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    所在地【群馬県】の企業一覧

    該当企業数 3,952 社中 1〜50 社を表示

    株式会社ハウステック

    住宅設備・建材メーカー
    群馬県高崎市栄町1-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 1,740名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ルート営業／未経験歓迎／残業月10h／平均有給取得15日！！
      自社で企画・製造を行っているシステムキッチンやユニットバス、洗面化粧台などの住宅設備機器の提案。 自社製品ですので、誇りと愛着を持って提案できますよ♪ 顧客は担当エリア内の住宅設備機器を取り扱う商社や問屋、販売店、ハウスメーカーや工務店などの法人取引先。 100％既存顧客のため、提案のしやすさがあります。闇雲に飛び込みをする、なんてことはありませんのでご安心ください◎ ＜商品例＞ ・しっかりしまえる収納付システムキッチン ・クリン軟水付戸建住宅向けシステムバスルーム　など ＜とある一日の流れ（例）＞ ▼AM メールなどを社内でチェック。 1日の動きをまとめ、さっそく外出へ。 法人のお客様先をまわります！ ・ニーズのお伺い ・設備の仕様確認 ・納期の調整　など。 ※訪問件数は1日3件程度です ▼PM 引き続きお客様先を訪問。 終了次第、社内へ戻ります。 事務作業を済ませて退社です。 残業は少なめですので、オフも充実できます！ ＜研修期間は半年間＞ 入社後はキャリア研修を実施。 OJTを含め、約半年の研修で商品知識や営業スキル、業務に必要な知識やノウハウなどを磨いていきます。 ★＜商品知識＞自社商品や他社商品の特性や機能について学べます。 ★＜見積書作成＞当社のシステムを理解した上で使い方を覚えていただき、見積書作成について学びます。 ★＜現場調査＞建築現場とのやりとりも出てくるので、現場調査の研修を行い、実際に商品が納品される現場について学べます。 ★＜営業スキル＞先輩と同行し、実際の商談を通じてコミュニケーションのコツや営業のノウハウを学べます。 少なくとも半年は、商品の知識や建築の知識を身に着ける、「基礎固めの期間」と位置付けています。 半年以降も定期的なフォローアップ研修でスキルアップ可能！
      【以下の全国の営業拠点／希望をもとに決定します／直行直帰OK】 ■北日本 北海道：札幌市 青森県：八戸市 宮城県：仙台市 岩手県：滝沢市 ■首都圏 東京都：豊島区、立川市 千葉県：千葉市 神奈川県：相模原市、厚木市 山梨県：昭和町 ■関越 群馬県：太田市 埼玉県：さいたま市 長野県：長野市、松本市 新潟県：新潟市 ■中部 愛知県：名古屋 静岡県：沼津市 富山県：富山市 ■関西 大阪府：大阪市、堺市 京都府：京都市 和歌山県：和歌山市 ■中四国 山口県：山口市 愛媛県：松山市 広島県：広島市 岡山県：岡山市 ■九州 福岡県：福岡市、北九州市 長崎県：西彼杵郡 大分県：大分市 熊本県：熊本市 鹿児島県：鹿児島市 ※受動喫煙対策あり
      月給20万円～40万円 ※所定労働時間を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※経験・能力を考慮のうえ、加給・優遇します。
    • 未経験歓迎のルート営業／完全週休2日制／残業ほぼなし
      自社で企画・製造を行っているシステムキッチンやユニットバス、洗面化粧台などの住宅設備機器の提案。 自社製品ですので、誇りと愛着を持って提案できますよ♪ 顧客は担当エリア内の住宅設備機器を取り扱う商社や問屋、販売店、ハウスメーカーや工務店などの法人取引先。 100％既存顧客のため、提案のしやすさがあります。闇雲に飛び込みをする、なんてことはありませんのでご安心ください◎ ＜商品例＞ ・しっかりしまえる収納付システムキッチン ・クリン軟水付戸建住宅向けシステムバスルーム　など ＜とある一日の流れ（例）＞ ▼AM メールなどを社内でチェック。 1日の動きをまとめ、さっそく外出へ。 法人のお客様先をまわります！ ・ニーズのお伺い ・設備の仕様確認 ・納期の調整　など。 ※訪問件数は1日3件程度です ▼PM 引き続きお客様先を訪問。 終了次第、社内へ戻ります。 事務作業を済ませて退社です。 残業は少なめですので、オフも充実できます！ ＜研修期間は半年間＞ 入社後はキャリア研修を実施。 OJTを含め、約半年の研修で商品知識や営業スキル、業務に必要な知識やノウハウなどを磨いていきます。 学べる内容は下記のとおりです。 ★＜商品知識＞自社商品や他社商品の特性や機能について ★＜見積書作成＞当社のシステムを利用した見積書作成について ★＜現場調査＞現場調査の方法、実際に商品が納品される現場について ★＜営業スキル＞商談におけるコミュニケーションのコツや営業のノウハウについて 少なくとも半年は、商品の知識や建築の知識を身に着ける、「基礎固めの期間」と位置付けています。 半年以降も定期的なフォローアップ研修でスキルアップ可能です！
      【以下の全国の営業拠点／希望をもとに決定します／直行直帰OK】 ■北日本 北海道：札幌市 青森県：八戸市 宮城県：仙台市 岩手県：滝沢市 ■首都圏 東京都：豊島区、立川市 千葉県：千葉市 神奈川県：相模原市・厚木市 山梨県：昭和町 ■関越 群馬県：太田市 埼玉県：さいたま市 長野県：長野市、松本市 新潟県：新潟市 ■中部 愛知県：名古屋 静岡県：沼津市 富山県：富山市 ■関西 大阪府：大阪市、堺市 京都府：京都市 和歌山県：和歌山市 ■中四国 山口県：山口市 愛媛県：松山市 広島県：広島市 岡山県：岡山市 ■九州 福岡県：福岡市、北九州市 長崎県：西彼杵郡 大分県：大分市 熊本県：熊本市 鹿児島県：鹿児島市 ※受動喫煙対策あり
      月給20万円～40万円 ※所定労働時間を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※経験・能力を考慮のうえ、加給・優遇します。 入社時のモデル年収 年収348万円／25歳／東京都／扶養なし／残業10時間 年収367万円／30歳／東京都／扶養家族あり／残業10時間
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    株式会社ヤマダホームズ

    住宅（ハウスメーカー）
    群馬県高崎市栄町1-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 2,107名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全43件
    • 【鹿児島】中古住宅の買取再販営業※ヤマダHD100%出資／固定給+歩合給／残業10H
      ■業務内容： 同社において、中古住宅（戸建て・区分）の買取再販業務をお任せします。仲介会社への情報収集、売却希望の中古住宅を仕入れ、再販を行っていただきます。担当エリアに関しましては店舗から通える範囲となっておりますので、出張は滅多にございません。 【変更の範囲：無】 ■ノルマ・インセンティブについて： 個人単位のノルマはございませんが、目標設定はございます。目標の達成度に応じて昇格降格などの待遇があります。 インセンティブは粗利に対して発生する制度となっております。詳細についてはご面接内でご説明させていただきます。 ■就業環境： シフト制の導入により、ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方が可能です。またノー残業DAYを設定し、残業削減・労働環境の改善に取り組んでおりプライベートの時間も確保しつつご就業頂けます。その結果、月平均残業時間は10時間に収められております。加えて、月給の他にインセンティブ制度（歩合給）がありますので、結果次第では大きく稼ぐことが可能です。 ■同社の歴史／強み： ＜同社の歴史＞ 住宅業界は地域密着型の地場工務店が圧倒的に多く、大手企業の占有率が低く、大手ハウスメーカー10社のシェアでも全体の30%を満たしていません。しかし、近年は新築の着工棟数減少や後継者問題において事業継続が難しく廃業される工務店も多いです。そんな中住宅業界で伝統を培ってきたヤマダ・エスバイエルホームとヤマダ・ウッドハウスが2018年10月に合併し、ヤマダホームズが誕生。2021年2月1日にヤマダホールディングス内のヤマダレオハウスが合併したことにより、年間約4000棟を販売する住宅会社となりました。 中古住宅の買取再販の部門においてもこの2年で15店舗を立ち上げ仕組みづくり、テストマーケティング、エリアマーケティングが完了しました。 ＜同社の強み＞ 同社はヤマダホールディングスのグループシナジーを生かしたスマートハウス（太陽光発電システム、蓄電池搭載のエネルギーマネジメントを行うエコ住宅）や、災害に強い家NEXIS（電気・飲料水を自給自足する新発想住宅）を展開しています。近年住宅業界ではNEXISは、地球温暖化や自然災害（台風・地震・大雪）が多発する昨今、住宅業界において注目を浴びています。
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島/鹿児島（不動産事業部） 住所：鹿児島県鹿児島市武1丁目11-15　上武ビル２F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します ※月給の他、歩合給・資格手当（例：宅地建物取引士）あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎】中古住宅の買取再販営業※ヤマダHD100%出資／固定給+歩合給／残業10H
      ■業務内容： 同社において、中古住宅（戸建て・区分）の買取再販業務をお任せします。仲介会社への情報収集、売却希望の中古住宅を仕入れ、再販を行っていただきます。担当エリアに関しましては店舗から通える範囲となっておりますので、出張は滅多にございません。 【変更の範囲：無】 ■ノルマ・インセンティブについて： 個人単位のノルマはございませんが、目標設定はございます。目標の達成度に応じて昇格降格などの待遇があります。 インセンティブは粗利に対して発生する制度となっております。詳細についてはご面接内でご説明させていただきます。 ■就業環境： シフト制の導入により、ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方が可能です。またノー残業DAYを設定し、残業削減・労働環境の改善に取り組んでおりプライベートの時間も確保しつつご就業頂けます。その結果、月平均残業時間は10時間に収められております。加えて、月給の他にインセンティブ制度（歩合給）がありますので、結果次第では大きく稼ぐことが可能です。 ■同社の歴史／強み： ＜同社の歴史＞ 住宅業界は地域密着型の地場工務店が圧倒的に多く、大手企業の占有率が低く、大手ハウスメーカー10社のシェアでも全体の30%を満たしていません。しかし、近年は新築の着工棟数減少や後継者問題において事業継続が難しく廃業される工務店も多いです。そんな中住宅業界で伝統を培ってきたヤマダ・エスバイエルホームとヤマダ・ウッドハウスが2018年10月に合併し、ヤマダホームズが誕生。2021年2月1日にヤマダホールディングス内のヤマダレオハウスが合併したことにより、年間約4000棟を販売する住宅会社となりました。 中古住宅の買取再販の部門においてもこの2年で15店舗を立ち上げ仕組みづくり、テストマーケティング、エリアマーケティングが完了しました。 ＜同社の強み＞ 同社はヤマダホールディングスのグループシナジーを生かしたスマートハウス（太陽光発電システム、蓄電池搭載のエネルギーマネジメントを行うエコ住宅）や、災害に強い家NEXIS（電気・飲料水を自給自足する新発想住宅）を展開しています。近年住宅業界ではNEXISは、地球温暖化や自然災害（台風・地震・大雪）が多発する昨今、住宅業界において注目を浴びています。
      ＜勤務地詳細＞ 長崎/長崎（不動産事業部） 住所：長崎県長崎市桜馬場1－1－9　ファースト桜馬場　101号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します ※月給の他、歩合給・資格手当（例：宅地建物取引士）あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベイシア

    食品・GMS・ディスカウントストア
    群馬県前橋市亀里町900
    • 設立 1996年
    • 従業員数 1,467名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【関東】各売り場責任者（青果・鮮魚・精肉・惣菜・一般食品・オペレーション）
      • NEW
      【グループ売上１兆超／ウォルマートやホームデポに代表されるような、世界の小売企業に並べるような会社を目指して積極投資中】 ■業務内容： スーパーセンター（取扱商品衣食住）・スーパーマーケット（食品）での生鮮部門（青果・鮮魚・精肉・惣菜）、一般食品、オペレーションの責任者業務をお任せいたします。各部門10名前後のスタッフのマネジメント・売場運営・商品化を行っていただく予定です。 ※各売り場の責任者候補として入社される方には経験に応じて業務をお任せする予定です。 ■採用背景： 2022年以降経験者採用を本格的に開始し、他社で活躍された方を各所で採用した結果、社風や仕事の進め方など色々な面で変化してしています。2023年以降も出店を予定しており、採用を加速させております。 ■同社について：同社は商圏ニーズに合わせて多彩な形態の店舗を展開しております。衣食住を総合的に扱うスーパーセンター、食品特化型のスーパーマーケットを主力形態としながら、1都14県に139店舗に出店しています。 米国のウォルマートをベンチマークしながら北関東を中心に成長をしている小売業です。広い売り場は、アメリカを彷彿とさせるような圧倒的な品ぞろえで「より良いものをより安く」をモットーに生活者の日々の生活に潤いを与えることを主眼にビジネスを行っております。小売業の中では、経常利益率も高く、今後はデジタル領域に積極的に投資を行い、より便利で健康的な生活をサポートする社会インフラとして、なくてなならない唯一無二の会社に成長していきます。また、現在のコロナ禍でも巣ごもり需要を取り込み、成長が加速しています。また、従業員に対してPS（Profit Share）利益還元制度を日本で2番目に開始した先進的な企業で従業員へ優しく、また経営目線で仕事をすることを意識した制度などもございます。
      ＜勤務地詳細1＞ 群馬県内の店舗 住所：群馬県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 埼玉県内の店舗 住所：埼玉県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 千葉県内の店舗 住所：千葉県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～428,000円 ＜月給＞ 285,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回(昨年実績：5ヶ月) 賞与：6月・12月に支給 別途プロフィットシェアリングあり（利益還元制度、2月） 昇給:年1回（4月） ※記載の年収は一例となります。最終的には面接を経てスキル・経験により判断します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • QAテストエンジニア※サブリーダー候補／DX推進中／グループ総売上1兆円超の小売大手
      ■職務概要： QAチームの一員としてプロダクトの品質を高める活動をリーダーと一緒にサブリードしていただきます。 テスト業務の実施だけではなく、担当するプロジェクトのリソース管理やテスト計画なども実施して頂きます。（テスト設計・実行含む。サービス要件、仕様レビューなど開発工程の初期段階から関わる場合もあります） ・テスト計画、テスト設計、テスト実施 ・自動テストツール使用に関する知見 ・QA 観点からのプロダクトリリース計画補佐 ・第三者検証会社の活用及びリソースコントロール（担当プロジェクトメイン） ■同社について：2020年より本格的にDigital化を推進しており、グループ会社のカインズでの成功事例をベースとしながら、積極的にマーケティング、Digitalの人材を募集中、アプリを活用し、お客様サービスの進化、お客様へのエンゲージメント、お客様の分析を行いビジネスを拡大していく会社の重要な戦略的部門となっております。重要となるビジネスサイドの企画と顧客サービス機能について、もともと存在するマーケティング統括部を、2020年10月にマーケティング統括本部と格上げし、Digitalマーケティング機能の拡充と会社戦略の中心を担える組織へとアップデートしました。2020年11月に立ち上がったベイシアアプリ・アプリポイントプログラムを起点に、Digitalクーポン、会員限定プロモーション、OWNED MEDIA機能、お客様の行動分析、CRM機能の強化、OMO施策の強化、One to One Marketing、レコメンデーション機能、ビーコンプロモーションなどをAgileで取り組んでおります。現在マーケティング統括本部は広告宣伝部、Eコマース部、デジタルマーケテイング部で構成され総勢37名がベイシアのマーケティング活動に取り組んでおります。今回は、その中でも2022年度、DXで実現したいコンセプトである好循環モデル（通称「ぐるぐる図」）をベースに更なるデジタル施策強化をしていくデジタルマーケティング部の増員となります。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：群馬県前橋市亀里町900 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ デジタルオフィス 住所：東京都港区北青山3-6-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ★ベイシア東京情報センター 住所：東京都台東区上野7-6-1 勤務地最寄駅：各線／上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢･経験･前職給与等考慮して決定いたします。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※ご評価によっては管理監督者採用でとなる場合がございます。管理監督者は、残業代の支給はございません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山田製作所

    自動車部品メーカー
    群馬県伊勢崎市香林町2-1296
    • 設立 1946年
    • 従業員数 1,441名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全12件
    • 【群馬/伊勢崎】生産管理（DX化等上流に携われる）有給取得100％◆ホンダ系サプライヤー◆残業10h
      【ホンダ系サプライヤーとして優良感謝賞を受賞／残業10時間／直近5年の新入社員の定着率90%以上／充実の福利厚生／有給取得率100％】 ■募集背景：増員 生産プロセスの進化、将来の工場管理機能を強化（生産の最適化及び効率化）を目指しており、そのための組織強化を進めております。 ■業務内容： 生産プロセス(計画立案、発注計画立案、出荷計画立案等)のシステム化の企画と推進をご担当いただきます。 ※業務詳細： ・受注～出荷までの生産プロセスのシステム化改善の推進（生産現場のDX推進業務） ・既存の生産システム（小日程計画、発注計画、工程内運搬等）の自動化への企画・導入・管理業務の推進 ・外部メーカー及び社内システム部門と連携した業務推進 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： ・1946年の創業以来「世界一級品」をスローガンに、二輪車・四輪車向け機能部品（各種ポンプ、ステアリング、トランスミッションなど）の研究開発、金型製作、試作品の試作、加工、組立、納品までを一貫して手がけています。 ・2018年には本田技研工業株式会社様より、409社のサプライヤーのうち「開発部門」「原価部門」「パーツ部門」の3部門の優良感謝賞を同時受賞いたしました。 ■最新の取り組み： ・プロジェクトLF：新規事業にも積極的に挑戦しており、ポンプ技術を活かした陸上養殖事業を通じて、限りある海洋資源を守りSDGs達成への貢献を目指しています。 ・Lactivo（ラクティボ）：前橋工科大学や渋川伊香保温泉協会を協力し、ラストワンマイルを解決する小型四輪マイクロモビリティの開発を進めております。（2024年販売開始予定） ■働き方・社風： ・社員に長く就業して欲しいという思いから、家族手当の充実や働き方改革などに積極的に取り組んでいます。 ┗育休復帰率100％・新入社員定着率90％以上（過去5年）など ・本ポジションは平均残業時間10時間以内となっており、フレックスタイム制度も柔軟に活用されております。 ■充実の手当： ・ご自宅から勤務地まで直線距離25km以上の場合：高速通勤手当が全額支給 ・ご自宅から勤務地まで30km以上の場合：特別住宅手当支給（40,000円/月）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県伊勢崎市香林町2-1296 勤務地最寄駅：JR両毛線／岩宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は賞与（4.74ヶ月分）を含む想定年収です。 ※詳細は年齢・経験・能力等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■賞与：年2回（2023年度実績：4.74ヶ月分） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬】生産技術（樹脂成形）※ホンダ系優良サプライヤー／有給取得100%／完全週休二日制／残業少なめ
      【ホンダ系サプライヤーとして優良感謝賞を受賞／残業10時間以内／完全週休二日制／直近5年の新入社員の定着率90%以上／充実の福利厚生／有給取得率100％】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・製品をもとに設備仕様の検討、費用試算、ライン仕様の決定 ・金型構想の検討、製作部門との調整 ・成形条件設定、量産立ち上げ業務 ■配属組織： エンジニアリング事業部内の設備課は42名で構成されており、設備設計係／設備制作係／設備制御係の3チームに分かれており、今回は設備制御係への配属を予定しております。 ■当社について： ・1946年の創業以来「世界一級品」をスローガンに、二輪車・四輪車向け機能部品（各種ポンプ、ステアリング、トランスミッションなど）の研究開発、金型製作、試作品の試作、加工、組立、納品までを一貫して手がけています。 ・2018年には本田技研工業株式会社様より、409社のサプライヤーのうち「開発部門」「原価部門」「パーツ部門」の3部門の優良感謝賞を同時受賞いたしました。 ■最新の取り組み： ・プロジェクトLF：新規事業にも積極的に挑戦しており、ポンプ技術を活かした陸上養殖事業を通じて、限りある海洋資源を守りSDGs達成への貢献を目指しています。 ・Lactivo（ラクティボ）：前橋工科大学や渋川伊香保温泉協会を協力し、ラストワンマイルを解決する小型四輪マイクロモビリティの開発を進めております。（2024年販売開始予定） ■働き方・社風： ・社員に長く就業して欲しいという思いから、家族手当の充実や働き方改革などに積極的に取り組んでいます。 ┗育休復帰率100％・新入社員定着率90％以上（過去5年）など ・本ポジションは平均残業時間10時間以内となっており、フレックスタイム制度も柔軟に活用されております。 ■充実の手当： ・ご自宅から勤務地まで直線距離25km以上の場合：高速通勤手当が全額支給 ・ご自宅から勤務地まで30km以上の場合：特別住宅手当支給（40,000円/月）
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：群馬県桐生市広沢町1-2757 勤務地最寄駅：東武桐生線／新桐生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・年齢等を考慮し決定致します。 ■昇給：定期昇給制度による ■賞与：参考/2023年度実績　4.74ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    しげる工業株式会社

    自動車部品メーカー
    群馬県太田市由良町330
    • 設立 1960年
    • 従業員数 1,092名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全15件
    • 【大阪/池田】設計開発職◆年休121日/完全週休2日制/創業60年超の安定性/積極的なDX化
      <設計業務経験者歓迎!/ワークライフバランス◎/従業員2000人越えの大手企業/福利厚生充実> ■業務概要： 自動車部品の開発設計やシステムのレイアウト設計などをお任せします。 ■業務詳細： ・西日本に拠点を置く自動車メーカーのお客様に対しての、開発業務支援、設計業務 ・社内連携のための調整業務 ・将来的には、お客様への出向者や支援者へのマネジメント業務 ■当社の魅力について： （1）働きやすい環境 当社は完全週休２日制で年間休日も121日ございます。また積極的にDX化を進めており社員の負担を少なくするような取り組みをしているため長期にわたり就業が可能な環境となっております。 （2）多数の大手企業様との取引による安定性 当社は多数の大手自動車会社様や産業機械などの企業様とお取引をさせていただいております。そのため安定した基盤の元ご活躍することが可能です。 （3）充実したサポート体制 当社は中途採用の方も多数在籍していらっしゃり質問や相談もしやすい環境となっております。また研修なども充実しているため中途入社の方でもご安心して就業することが可能となっております。 ■同社の概要： 同社は、1960年太田市において、バス内装部品メーカーであった京和装備株式会社（1957年設立、現しげるテック株式会社）から自動車艤装部品工場として分離独立するかたちで設立されました。以降、内装部品のシート、インストルメントパネル、ルーフトリム、ドアトリムと生産品目を拡げ、1983年には生産拡大に伴い市野倉工場を建設し、1987年には北米の生産拠点・ハートランドオートモーティブLLCを設立して業容を拡大してきました。さらに、2008年タイにシゲル（タイランド）LTD、2009年中国に蕪湖茂信机機有限公司を設立し、グローバルな生産拠点展開を進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府池田市城南２－７－６　神田第２ビル　３０４ 勤務地最寄駅： 阪急電鉄阪急宝塚線／池田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～303,550円 ＜月給＞ 210,000円～303,550円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬/太田】調達 ◆在宅一部可/年休121日/創業63年の安定性/大手メーカーとの取引多数！
      <調達・購買経験者歓迎!/ワークライフバランス◎/大手メーカーとの取引多数！/福利厚生充実で安定した就業が可能> ■業務概要： 自動車部品Tier1メーカーである同社にて、調達・購買業務をお任せします。 見積査定（新機種、量産仕様変更の見積とコスト分析）や発注取引先選定（SQDを踏まえた最安価取引先選定）、原価低減（短期、中長期のVAVE推進）などをお任せします。 ■業務詳細： ・見積査定（新機種、量産仕様変更の見積とコスト分析） ・発注取引先選定（SQDを踏まえた最安価取引先選定） ・原価低減（短期、中長期のVAVE推進） ※まずはご自身の経験に合わせた業務から担当していただきます。 ■当社の魅力について： （1）働きやすい環境 当社は完全週休２日制で年間休日も121日ございます。また積極的にDX化を進めており社員の負担を少なくするような取り組みをしているため長期にわたり就業が可能な環境となっております。 （2）多数の大手企業様との取引による安定性 当社は株式会社ＳＵＢＡＲＵ様、日産自動車株式会社様、株式会社クボタ様、株式会社小松製作所様など、大手製造業メーカー様とお取引をさせていただいております。そのため安定した基盤の元ご活躍することが可能です。 （3）充実したサポート体制 当社は中途採用の方も多数在籍していらっしゃり質問や相談もしやすい環境となっております。また研修なども充実しているため中途入社の方でもご安心して就業することが可能となっております。 ■同社の概要： 同社は、1960年太田市において、バス内装部品メーカーであった京和装備株式会社（1957年設立、現しげるテック株式会社）から自動車艤装部品工場として分離独立するかたちで設立されました。以降、内装部品のシート、インストルメントパネル、ルーフトリム、ドアトリムと生産品目を拡げ、1983年には生産拡大に伴い市野倉工場を建設し、1987年には北米の生産拠点・ハートランドオートモーティブLLCを設立して業容を拡大してきました。さらに、2008年タイにシゲル（タイランド）LTD、2009年中国に蕪湖茂信机機有限公司を設立し、グローバルな生産拠点展開を進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県太田市由良町330 勤務地最寄駅：東武鉄道東武伊勢崎線／細谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～303,550円 ＜月給＞ 210,000円～303,550円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コシダカホールディングス

    レジャー・アミューズメント
    群馬県前橋市大友町1-5-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 5,297名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【リーダー候補】DX戦略推進担当◆東証プライム上場／国内最大級「カラオケまねきねこ」展開／土日祝休み
      【業界トップクラスの成長企業／事業成長の中核を担う、DXポジション／グループ全体の業務改革やシステム導入等、最上流を積極的にお任せします】 ■職務詳細： コシダカグループ全体のDX・業務改善、システム導入プロジェクト、新業態の開発などをお任せしていきます。 ◎既存事業における業務改革や改善およびシステム導入 ◎課題に対しての施策立案 ◎関係部署へのヒアリング/現状分析 ◎プロジェクト関連資料作成 ◎システム導入/業務フロー改善における関係部署とのすり合わせ ■組織体制： コシダカグループのDXを担っている株式会社コシダカデジタルへ出向いただきます。配属先のチームには7名が在籍しております。 ■出向先について： ・出向先事業主の正式名称：株式会社コシダカデジタル ・勤務地：〒105-6104 東京都渋谷区道玄坂2丁目25番12号 道玄坂通10階 ・事業内容：コシダカグループ全体のDX推進、デジタルを使った新しいエンターテインメントの開発。 ■本ポジションの魅力： ・変革のスピード感： 当社の経営層はどんどん進めていくタイプであるため、稟議フローもスムーズで物事が進みやすく、だからこそ効果を短スパンで実感しやすい環境です。 ・大きな裁量： 当ポジションは、裁量大きくお任せしていくつもりです。状況に応じて、一領域をお任せしたいとも考えております。 ・大企業へ成長するフェーズで経験が積める： 当社はプライム企業でありながらも、組織規模が大きすぎないため全体俯瞰がしやすいなか業務を遂行していくことができます。そして現在は、その組織規模をさらに大きくし、大企業へと成長していくフェーズです。他社の追随を許さないリーディングカンパニーを目指して挑戦を繰り返す面白い環境で、あなたの経験を存分に活かすことができます。 ・投資を惜しまない環境でチャレンジ可能： 当社は1967年に設立された、50年以上の歴史ある企業です。プライム上場であることも相まって、財務基盤が安定しているなかで挑戦していくことができます。だからこそ、新しい価値創出のためには投資も惜しみません。あなたのアイデアをどんどん活かせる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社（株式会社コシダカデジタル） 住所：東京都渋谷区道玄坂2丁目25番12号 道玄坂通10階 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,415円～522,622円 固定残業手当/月：80,157円～120,240円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,572円～642,862円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：3月・9月支給 昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】社内システム運用責任者◆東証プライム上場／国内最大級「カラオケまねきねこ」展開／裁量権◎
      【「カラオケまねきねこ」を展開！業界トップクラスの成長企業／同社のIT基盤を支えるシステム部の統括マネジメントをお任せ！／経営層との距離が近い／裁量大きい】 ■募集背景： 現在、同社はIT戦略・DX推進などを積極的に推進しており、システムの運用チームを取りまとめながら、コシダカグループの事業全体を支える社内SEとして事業成長に貢献していただける方に参画していただきたいため。 ■職務詳細： 【変更の範囲：会社の定める業務】 コシダカグループ全体における既存システムの維持・管理・運用や組織運営・マネジメントなど、各種業務を裁量大きくお任せしていきます。 ◎社内情報システム部門の組織運営 ◎情報システム業務を委託する委託会社の契約管理や業務管理 ◎情報システム基盤（ICTインフラ）の運営/運用/保守 ◎情報通信機器や設備（ハードウェア・ソフトウェア・ミドルウェア）の資産管理やライフサイクル管理 ◎社内向け情報システムサービスを管理するICTサービスマネジメントの推進 ■組織体制： コシダカデジタル　ITシステム部 部長 L統括マネージャー★今回募集のポジション★ Lアプリケーションチーム　4名 Lエンジニアリングチーム　2名 Lインフラ＆サポートチーム　5名 ■開発言語・環境 ◎Java,Python,Ruby,PHP,C#,.NET(VB) ,AWS,GCP,Azure ◎Google Workspace, Slack ◎PMBOK, ITIL, ITSM, ISMS, idAM, DMBOK ■出向先について： ・出向先事業主の正式名称：株式会社コシダカデジタル ・勤務地：〒105-6104 東京都渋谷区道玄坂2丁目25番12号 道玄坂通10階 ・事業内容：コシダカグループ全体のDX推進、デジタルを使った新しいエンターテインメントの開発。 ■本ポジションの魅力： 当社は本年度を「DX 元年」と位置付け、投資を惜しまず新しいフェーズへとドライブをかけている真っ最中なので、組織の成長を推進する経験が積めます！またプライム上場で財務基盤が安定しているなかで挑戦していくことができ、新しい価値創出のためには投資も惜しまない環境です！
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社（株式会社コシダカデジタル） 住所：東京都渋谷区道玄坂2丁目25番12号 道玄坂通10階 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,200円～519,760円 固定残業手当/月：66,800円～120,240円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～640,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：3月・9月支給 昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社栗原医療器械店

    医療機器卸
    群馬県太田市清原町4-6
    • 設立 1952年
    • 従業員数 1,184名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】プロジェクトサポート◆医療機器総合ディーラー／関東トップクラスシェア／WLB◎
      【国内外ほぼ全てのメーカーと取引がある医療系総合商社／日系の穏やかな社風で安定就業／福利厚生充実】 ■概要： 社内横断的に取り組むプロジェクトのマネジメント及びアシスタント業務 ■具体的な仕事内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜業務内容＞ 社内で行われる様々なプロジェクトにおいて、プロジェクトオーナーのサポートを行っていただきます。 ・プロジェクト進行管理 ・プロジェクト資料作成 ・必要に応じたデータアナリスト業務 ＜組織構成＞ 総合企画本部　6名＋募集枠3名 ■残業削減や社員の健康推進に向けた取り組み： 様々な取り組みにより会社全体の残業が日々削減されています。18時の定時には一斉退社をしたり、打ち合わせスペースに「定時前ギリギリの利用禁止」という張り紙をするなど、定時退室を促す雰囲気作りに工夫しております。繁忙期には残業が発生することがありますが、通常は月平均10時間程度です。また、社長から「健康に働く」ことを掲げられており、非喫煙者には「非喫煙手当」支給したり、社員が健康に働きやすい環境作りを行っています。 ■事業内容： 医療機器、理化学機器、ME機器、放射線機器、病医院設備施工、介護用品、各種医療材料、メンテナンスサービスケア 当社は、医療・介護従事者に対して、質の高い医療材料・医療機器・福祉用具はもちろん専門営業を通じて、情報やサービスなど目に見えない価値まで提供している医療機器商社です。
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋3-9-1 日本橋三丁目スクエア 4階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：群馬県太田市清原町4-6 勤務地最寄駅：両毛線／小俣駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験に応じます。 ■賞与あり 年2回（6月、12月） ■昇給あり 年1回（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【コンフィデンシャル求人】【群馬・太田】社内SE担当 ※関東トップクラスの医療商社
      ※東証プライム市場メディアスホールディングス社への出向となります※ 【国内外ほぼ全てのメーカーと取引がある医療系総合商社／年々増収増益の成長企業／コロナ禍でも業績好調／東証プライム上場グループ／福利厚生充実】 ■業務内容： ・同社のIT部門にて社内システムの新規導入・拡張・継続的改善を中心に行う業務を担当いただきます。 ・導入から運用、またサポート体制含め一緒に構築していただける方を歓迎いたします。 ■具体的な業務内容： ・システム構築のための社内との仕様策定 ・開発ベンダーと要件定義 ・仕様調整及びスケジュール管理の業務 ・社内システムの保守、運用 ・M&Aによるシステム統合（データ移行） ■組織構成： ・基幹マネジメント部9名 ■当社の特徴 ・当社は関東でトップクラスのシェアを持つ総合医療商社です。扱っていない製品がないほどのラインナップで、「栗原に頼めばなんでも用意できる」というブランドがあります。 ・トップシェアを取ることができた要因は当社独自の営業スタイルです。医療機関を広くカバーし病院との窓口となる「エリア営業」、特定分野のスペシャリストとして専門知識を生かして製品についての提案を行う「専門営業」、在宅患者向けの福祉用具等を扱う「ライフケア営業」の3つに営業部隊を分けることによって的確に顧客のニーズに対応することができます。 ・東証プライム上場のメディアスホールディングスのグループ会社です。業績は年々増収増益で、設立60年を超えてもなお成長し続ける企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 太田ディストリビューションセンター 住所：群馬県太田市東今泉町464番１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 ＜月給＞ 220,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験に応じます。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カチタス

    ディベロッパー
    群馬県桐生市美原町4-2
    • 設立 1978年
    • 従業員数 803名
    • 平均年齢 34.6歳
    求人情報 全182件
    • 【熊本／企画営業（住宅のリノベーション企画）】U・Iターン歓迎！★研修充実／家賃補助／就業環境◎
      • NEW
      ＜家一軒をトータルプロデュース／裁量大きく働ける環境／マイカー通勤可／借上げ社宅制度あり／完全週休二日／研修体制充実＞ 当社は中古の住宅をお客様から買い取って、そこにリフォーム、リノベーションという価値を足して新しいお客様にご購入いただくというビジネスモデルです。年間5,000棟前後扱っており、ここまで大きな規模で買取・リフォーム・販売を行っている企業は他になく、差別化が図れています。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務の流れ： (1)物件調査＆仕入れ：家を売りたいというお客様や、仲介会社の持つ物件などを調査し、買取価格の決定・交渉、契約を行ないます。「どんな物件に生まれ変わるか」をイメージしながら、物件の価値を見極めていきます。 (2)リフォーム：間取りや立地を踏まえた上でターゲットにあった安心で住みやすい家を企画していきます。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行ないます。 (3)販売：新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会などを通して公開します。お客様にはローンの紹介など、マイホームの夢を叶えるお手伝いをします。 ■イチから学べる充実の研修制度！： ◎入社時研修： OJTはもちろんのこと、座学や営業同行などを通して、業務に必要な基礎知識をしっかり学べます。 ◎定期研修： 週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。 ■インセンティブ： ◎目標達成インセンティブ： 四半期ごとに支給されます。1年間で３か月に2回×4回の取得チャンスがございます。目標指標は買取、販売、利益の額の3軸です。指数の設定は各店舗の目標数値から決定します。 ◎販売インセンティブ（歩合）： 毎月支給があるインセンティブです。利益を獲得していて、一つの物件をスムーズに販売していくことが重要となります。 ■概要： 不動産市場から中古住宅を仕入れ、その住宅にリフォームを施し再生して販売する事業を主たる業務としています。ニトリHDとの業務提携やポーター賞の受賞など、今まさに「旬」の企業です。仕入れ～販売までトータルで一軒をプロデュースする業界では珍しいビジネスモデルで、全国拠点120拠点を超える業界シェアNO.1企業。
      ＜勤務地詳細＞ 熊本店 住所：熊本県熊本市中央区帯山6丁目3-37　ペアレンツ坂本 2-A 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,000円～300,000円 その他固定手当/月：35,000円 固定残業手当/月：69,000円～80,000円（固定残業時間44時間45分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,000円～415,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や手当により前後いたします。 ※インセンティブ込み ■賞与：年4回（業績に応じ支給） ■年収例：547万円（入社4年29歳店長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【薩摩川内／企画営業（住宅のリノベーション企画）】U・Iターン歓迎！★研修充実／家賃補助／就業環境◎
      • NEW
      ＜家一軒をトータルプロデュース／裁量大きく働ける環境／マイカー通勤可／借上げ社宅制度あり／完全週休二日／研修体制充実＞ 当社は中古の住宅をお客様から買い取って、そこにリフォーム、リノベーションという価値を足して新しいお客様にご購入いただくというビジネスモデルです。年間5,000棟前後扱っており、ここまで大きな規模で買取・リフォーム・販売を行っている企業は他になく、差別化が図れています。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務の流れ： (1)物件調査＆仕入れ：家を売りたいというお客様や、仲介会社の持つ物件などを調査し、買取価格の決定・交渉、契約を行ないます。「どんな物件に生まれ変わるか」をイメージしながら、物件の価値を見極めていきます。 (2)リフォーム：間取りや立地を踏まえた上でターゲットにあった安心で住みやすい家を企画していきます。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行ないます。 (3)販売：新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会などを通して公開します。お客様にはローンの紹介など、マイホームの夢を叶えるお手伝いをします。 ■イチから学べる充実の研修制度！： ◎入社時研修： OJTはもちろんのこと、座学や営業同行などを通して、業務に必要な基礎知識をしっかり学べます。 ◎定期研修： 週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。 ■インセンティブ： ◎目標達成インセンティブ： 四半期ごとに支給されます。1年間で３か月に2回×4回の取得チャンスがございます。目標指標は買取、販売、利益の額の3軸です。指数の設定は各店舗の目標数値から決定します。 ◎販売インセンティブ（歩合）： 毎月支給があるインセンティブです。利益を獲得していて、一つの物件をスムーズに販売していくことが重要となります。 ■概要： 不動産市場から中古住宅を仕入れ、その住宅にリフォームを施し再生して販売する事業を主たる業務としています。ニトリHDとの業務提携やポーター賞の受賞など、今まさに「旬」の企業です。仕入れ～販売までトータルで一軒をプロデュースする業界では珍しいビジネスモデルで、全国拠点120拠点を超える業界シェアNO.1企業。
      ＜勤務地詳細＞ 薩摩川内店 住所：鹿児島県薩摩川内市国分寺町7030番地1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,000円～300,000円 その他固定手当/月：35,000円 固定残業手当/月：69,000円～80,000円（固定残業時間44時間45分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,000円～415,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や手当により前後いたします。 ※インセンティブ込み ■賞与：年4回（業績に応じ支給） ■年収例：547万円（入社4年29歳店長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フレッセイ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    群馬県前橋市力丸町491-1（本社） ◆店舗／群馬県全域・埼玉県北部・栃木県で合計約50店舗
    • 設立 1950年
    • 従業員数 5,202名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • スーパーの商品管理（接客もあり）／賞3.6ヶ月分
      • NEW
      ◆総合職として販売、チーフ・店長候補、バイヤー、商品開発などの業務をお任せします。 <入社後の流れ> 座学研修とOJT研修をご用意。最初は担当売場を持ち、先輩に教わりながら基本的な業務を覚えることから。 ▼下記いずれかの売場をお任せします。 水産／畜産／農産／惣菜／ベーカリー／FES（レジやサービスカウンター業務）／加食住居／デイリー ※希望や適性を考慮の上決定 ★配属先での業務は？ 販売計画～発注などの商品管理業務をメインで対応いただきます。その他に加工、陳列、お客様対応もお願いします。 売場の運営は各担当者に大きな裁量が与えられていて、自分のアイデアで売り上げを伸ばす面白さがあります！ ▼入社後のキャリアは？ 未経験者であれば、入社3年程度でチーフ（部門の責任者）へと昇格。経験者であれば、半年後のチーフ昇格も目指せます！その後のキャリアプランは様々。 ★チーフ経験後は、管理職や専門職などへのステップアップが可能です！ ⇒CASE.1 副店長・店長 人・商品などのリソースを最大限に活用し、お客様に気持ちよくお買い物をしていただける店作りを実践。 ⇒CASE.2 バイヤー 店舗へ供給する商品仕入れの責任者。お客様のニーズや世の中のトレンドを踏まえて、買い付けを行います。 ⇒CASE.3 商品開発 お客様目線を取り入れた商品開発を実行。次のヒット商品をつくるのはあなたかもしれません！ ※そのほか、営業企画や販売促進、店舗開発、人事など活躍の場は広がっています！ <明確な評価制度（10段階の等級制度）> 年に1回の全社員共通の昇級試験があり、頑張り次第でスピード昇進も可能です。 また、全社員向けにアンケートを毎年実施。回答をもとに、どんなキャリアを築きたいか、上司や人事が的確なアドバイスを行います。「何ができるようになれば、昇級に繋がるか」が明確だから、成長も早いです。
      【車通勤可／駐車場完備】群馬・埼玉・栃木のいずれかの店舗※希望考慮 【群馬県】 前橋市、高崎市、桐生市、伊勢崎市、太田市、沼田市、館林市、渋川市、藤岡市、富岡市、みどり市、北群馬郡、佐波郡、邑楽郡 【埼玉県】 深谷市、本庄市 【栃木県】 足利市、佐野 受動喫煙対策：有（屋内禁煙）
      ＜正社員：給与パターン＞ ◆一般（中卒者以上の方を含む） 月給18万2870円～+時間外手当全額支給+各種手当+賞与年2回 ◆短大・専門卒 月給19万3310円～+時間外手当全額支給+各種手当+賞与年2回 ◆大卒以上 月給22万340円～+時間外手当全額支給+各種手当+賞与年2回 ◆大学院卒 月給22万8320円～+時間外手当全額支給+各種手当+賞与年2回 <嘱託社員> 月給19万7000円～+時間外手当全額支給+各種手当+賞与年2回 ※上記はあくまで最低支給金額。ご経験やスキルを考慮し優遇します！ ★今期もベースアップを実施しました！ 業績好調のため毎年給与のベースアップを実現。 フレッセイは社員の方への還元もしっかり行っていきます。
    • 【業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎／群馬・埼玉・栃木】店舗スタッフ◆月8～9休み／研修制度◎
      ■□東証プライム上場アクシアル リテイリンググループ／スーパーマーケット「フレッセイ」勤務／研修制度◎／長期休暇取得可／キャリアアップ可□■ ■業務内容： 店舗スタッフとして、以下業務をお任せします。 ・商品管理 ・商品加工 ・陳列 ・お客様対応 ・販売計画 ・発注　など まずは簡単な作業からお任せしていきます。 ■入社後について： ・座学研修とOJT研修がございます。 ・希望や適性に応じて、以下のいずれかの部門に配属します。 水産／畜産／農産／惣菜／ベーカリー／FES（レジやサービスカウンター業務）／加食住居／デイリー ※どの店舗でも、丁寧に教える体制が整っています。商品の包み方や食品の扱い方など、基本的なことからお教えするのでご安心ください。わからないことはいつでも聞ける雰囲気なので、少しずつ仕事を覚えていただきます。 ■キャリアアップ： 「現場を知っていることで管理職についた後も効率よくサポートすることができる」という考えから、スタッフ全員が店舗勤務からスタート。店舗で経験を積んだら、自分の理想のキャリアを築くことができます。 ◇チーフ→副店長→店長と、店舗でのステップアップの道のほか、本部での販売促進、人事、バイヤーなどのキャリアチェンジも可能です。 ◇明確な基準の評価制度や年に1回の全社員共通の昇級試験など、経験ややる気次第でキャリアアップできます。入社から2年でチーフになった方も。店舗ごとに先輩社員や上司もサポートしてくれるので、高いモチベーションでチャレンジできます。 ◇年に1回、全社員向けにアンケートを実施。どんなキャリアを築きたいか、どんな悩みを抱えているかなどを把握し、個人が希望する働き方ができるような環境づくりを進めています。 ※希望のキャリアを築ける制度も充実。結婚や出産など、人生設計も考慮した働き方ができます。 ■当ポジションのやりがい： 季節やお客様の声をもとに、担当する売り場を作り変えていくのは、店舗スタッフとしての腕の見せ所。地元密着のスーパーなので何度も来店いただいているお客様が多く、地元の方に喜んでもらえると思うと売り場づくりにも気合が入ります。もっと良い売り場・店舗にするにはどうしたらいいか、日々工夫しながら楽しんで仕事ができるのは、大きなやりがいになります。
      ＜勤務地詳細＞ フレッセイ店舗（群馬・埼玉・栃木） 住所：群馬県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,200円～209,200円 ＜月給＞ 173,200円～209,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験などを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月／昨年度実績3.6カ月分）／期末特別手当（決算状況に応じて支給） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： ・25歳（チーフ）：425万円 ・40歳（店長）：650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジーシーシー

    システムインテグレータ（SIer）
    群馬県前橋市上大島町96
    • 設立 1965年
    • 従業員数 671名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全10件
    • 【実務未経験可】【前橋】インフラエンジニア◆自治体向けシステム/残業20h程/年休122日
      • NEW
      <実務未経験歓迎!/創業59年の実績と安定経営/定着率95%/有給消化率83%/業界未経験歓迎> ■業務概要： インフラエンジニアとして、自社システムを稼働させるための基盤設計／構築業務を担当いただきます。 【変更の範囲：会社が定める業務】 ■業務詳細： ・設計業務 顧客要求に応じたネットワークやサーバ等を構築するための設計をおこないます。機器の選定にはじまり、構成一覧の作成、設定情報の定義から設計書の作成までをおこないます。 ・構築業務 設計に基づき機器を構築します。各種機器を物理的に接続し、疎通確認や試験をおこないます。 ・運用保守 稼働しているインフラの正常性確認や、異常時の対応、故障時の修理手配等をおこないます。 ■働き方に関する特徴 提案時の営業同行、稼働時や障害発生時の顧客対応など、外出や出張もあります。 ■入社後のフォロー OJT形式でフォローします。仕事に慣れるまでの期間（6ヶ月～1年）、既存パッケージの設計や自治体制度の習得など、細やかにサポートします。 ■キャリアパス メンバーとしてチームに合流し、まずは技術的な部分から仕事を覚えていただきます。将来的にはリーダーやプロジェクトマネージャーといったポジションもお任せいたします。 ■使用する技術（一例） ・仮想基盤（VMware、Nutanix） ・サーバ（Windows、Linux） ・ネットワーク（Cisco、Fortigate） ・パブリッククラウド（OCI、AWS） など ■モデル年収： ◇中途入社社員の年収例 470万円（28歳／勤続2年） 565万円（34歳／勤続4年） 750万円（42歳／勤続8年） 860万円（44歳／勤続16年） ※上記年収は、総支給額（月給＋賞与＋残業代を含めた各種手当の合計）を記載しています。 ■当社の魅力について ・働きやすい環境 当社は年休120日以上あり、有休も取りやすい環境となっておりますので長期にわたり就業することが可能です。 ・会社の安定性 当社は公共案件の比重が高く、安定した基盤のもとで就業することが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ テクニカルセンター 住所：群馬県前橋市天川大島町1290－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 年2回（7月、12月 ／昨年実績：計5.2ヶ月分） ■昇給 年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 営業アシスタント／未経験歓迎／年休120日／家族・住宅手当有
      地方自治体様や公共団体への営業活動に付随するさまざまなサポート業務や営業事務を行っていただきます。 【当社について】 社会制度の根幹を ITインフラで支える事業を展開している企業です。 お客さまのほぼ 100%が地方自治体さまや公共団体さまです。 埼玉支社では主に埼玉県内のお客様を担当しています。 提案している商材は、主に庁舎内のあらゆる部署で使用される行政システムで、特に住民情報・税・福祉システムは住民サービスの根幹を支えています。大きな自治体ですと、数十億円規模の案件となります。 サポート業務を通して街や社会に貢献しませんか？ 【具体的には…】 ・来客、電話対応 ・営業提案のサポート（営業同行、販促資料作成、提案書作成、定例会の準備など） ・営業事務処理（見積書作成、電子入札対応、契約書の処理、押印など） ・契約書・請書の作成・製本 ・請求書の発送手配 ・ISMS、ISO 関連の事務作業 など （※変更の範囲：会社が定める業務） 【入社後は…】 経験豊富な先輩社員が丁寧に教えます！まずは業務の流れを掴みましょう。 幅広い業務がありますが、最初は簡単なものから教えるのでご安心を。徐々にできる業務の範囲を広げていただければと思います。 不安なことや疑問があれば何でもすぐにご相談ください♪ もちろん、慣れている方であればすぐに実務からおまかせできればと思います。 面接の際はこれまでのご経験や今後挑戦してみたい業務についてなど、是非積極的にお話しください！
      【転勤なし】 埼玉支社：埼玉県熊谷市筑波2-15大樹生命熊谷ビル4階 ★JR熊谷駅から徒歩5分 ★車通勤OK　 受動喫煙対策／屋内禁煙
      想定年収：400万円～500万円（※各種手当を含む） 月給：基本給21万円～24万5000円+各種手当 ※残業代は上記月給に加え、時間に応じて1分単位で計算し100%支給されます。 ◆モデルケース：28歳／大卒／中途入社2年目（入社時の実務経験5年） 月収：25万7915円 内訳 基本給：22万5000円 残業手当：1万7915 円（※時間に応じて支給。左記は月10時間で試算） 住宅手当：1万5000 円（※賃貸住宅を契約している社員に支給） 扶養手当：なし（※配偶者 1万円/月、配偶者以外は一人につき 6000円／月を支給） 通勤手当：別途支給（※通勤経路に応じて支給。上限は12万円／月
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    ハルナビバレッジ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    群馬県高崎市足門町39-3
    • 設立 1996年
    • 従業員数 460名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全9件
    • 【群馬/高崎市】経理◆基本土日祝休み/残業時間20h程/年休116日/売上過去最高/賞与あり
      <働く環境◎/事業拡大中により安定性◎/売上高は12か月連続で過去最高/リモートワーク活用事例有> ■業務内容： 当社は清涼飲料水の製造から販売までを手がける「ハルナグループ」の管理中枢会社です。グループの財務・経理を統括するセクションにおいて、お持ちのご経験やスキルに応じて以下業務をお任せします。 ■入社後にお任せする業務 入社後まずは、会計システム（勘定奉行）への仕訳入力業務、月次・年次決算サポート業務、振込業務（インターネットバンキングへの入力業務）等をお任せする予定です。 ■セクションが担当している業務 (1)グループ連結経理・財務 ・グループ各社での収益管理、財務管理 ・グループ各社での月次、年次決算 および連結業務 ・グループ経営計画の策定および実績管理 ・その他付随する業務 (2)経営企画 ・グループ予算作成 ・月次差異要因分析 ・経営指標、取締役会資料作成 ・投資判定他、経営分析資料の作成、業務改善 ■キャリアパス 将来的には、分析業務や四半期事業報告書の作成や経営戦略立案等、グループ全体の経営に携わる業務経験を積むことでキャリアアップすることが可能となります。 ■配属組織： 財務・経理戦略Unit　5名（経理担当2名／財務担当2名 パート1名　※兼務1名） ■当社の魅力について： （1）働きやすい環境 当社は年間休日116日残業も月20時間となっており、仕事とプライベートを両立できる就業環境となっております。また長期休暇もあるため長期にわたり就業することが可能となっております。 （2）社員とのコミュニケーションが取りやすい環境 当社はコミュニケーションも取りやすく落ち着いた性格の社員が多く在籍しております。お互いに協力しあいながら業務遂行をしております。困った時にすぐに相談できる関係性です。 （3）会社の将来性について 当社では海外飲料も取り扱っており、例えばタイ国にある日系コンビニエンストア向けにハルナブランドの「フルーツビネガー」「健康志向の炭酸水」を販売しております。これからも海外にて新商品の企画を進めていく予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市足門町39-3 勤務地最寄駅：JR吾妻線／群馬総社駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～295,000円 ＜月給＞ 175,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与（年2回）昨年度実績：5.48ヶ月 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験応募可】【群馬/高崎市】経理◆基本土日祝休/残業時間20h程/売上過去最高/賞与あり
      <働く環境◎/事業拡大中により安定性◎/売上高は12か月連続で過去最高/リモートワーク活用事例有> ■業務内容： 当社は清涼飲料水の製造から販売までを手がける「ハルナグループ」の管理中枢会社です。グループの財務・経理を統括するセクションにおいて、お持ちのご経験やスキルに応じて以下業務をお任せします。 ■入社後にお任せする業務 入社後まずは、会計システム（勘定奉行）への仕訳入力業務、月次・年次決算サポート業務、振込業務（インターネットバンキングへの入力業務）等をお任せする予定です。 ※わからないことはすぐに聞くことができる環境のため実務未経験の方でもご安心して就業することが可能です。 ■セクションが担当している業務 (1)グループ連結経理・財務 ・グループ各社での収益管理、財務管理 ・グループ各社での月次、年次決算 および連結業務 ・グループ経営計画の策定および実績管理 ・その他付随する業務 (2)経営企画 ・グループ予算作成 ・月次差異要因分析 ・経営指標、取締役会資料作成 ・投資判定他、経営分析資料の作成、業務改善 ■キャリアパス 将来的には、分析業務や四半期事業報告書の作成や経営戦略立案等、グループ全体の経営に携わる業務経験を積むことでキャリアアップすることが可能となります。 ■配属組織： 財務・経理戦略Unit　5名（経理担当2名／財務担当2名 パート1名　※兼務1名） ■当社の魅力について： （1）働きやすい環境 当社は年間休日116日残業も月20時間となっており、仕事とプライベートを両立できる就業環境となっております。また長期休暇もあるため長期にわたり就業することが可能となっております。 （2）社員とのコミュニケーションが取りやすい環境 当社はコミュニケーションも取りやすく落ち着いた性格の社員が多く在籍しております。お互いに協力しあいながら業務遂行をしております。困った時にすぐに相談できる関係性です。 （3）会社の将来性について 当社では海外飲料も取り扱っており、例えばタイ国にある日系コンビニエンストア向けにハルナブランドの「フルーツビネガー」「健康志向の炭酸水」を販売しております。これからも海外にて新商品の企画を進めていく予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市足門町39-3 勤務地最寄駅：JR吾妻線／群馬総社駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～295,000円 ＜月給＞ 175,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与（年2回）昨年度実績：5.48ヶ月 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    正田醤油株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    群馬県館林市栄町3-1
    • 設立 1917年
    • 従業員数 425名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験可【群馬】設備管理◆年休116日/業界トップクラス/150年続く安定の食品メーカー
      <未経験歓迎!/業界トップクラスのシェアを誇る老舗醤油・加工調味料メーカー/風通しの良い職場環境> ■業務概要： 当社の設備保全職として、各製造ラインの保守点検などをお任せいたします。ゆくゆくは設備保全をまとめる業務をお任せいたします。 【変更の範囲：無】 ■業務詳細： ・生産設備機械の保守、点検や修繕 ・製造現場の方の意見を聞き製造ラインの改良 生産性や品質アップに向け、設備の改良を行います。生産管理や品質管理部門のメンバーと話し合いを重ねながら、仕様を決めていきます。 ・修繕および設備改良時に使う設備部品の製作（切断、研磨、穴あけ等） ・新しい設備導入の打ち合わせ等 ※基本的には就業時間中のみ生産場を動かすため、夜間の対応はほとんど発生しません。 ■入社後について： ご本人様のご経験にもよりますが、基本的にはOJTとなり、また別途研修などもございますので未経験の方でも手厚いフォローがございます。 ■本ポジションにおけるミッション： 今回お任せする業務は生産性＆品質UPに貢献する仕事です。自分の発想を実際の生産設備に反映していくことができます。 ■出張について： 関連工場に出張をしていただくことがございます。 ・頻度：月に1~2回程となっております。 ・場所：近いところですと館林や佐野。遠いところですと岡山や秋田となります。 ・手当：出張をする際に交通費や宿泊を伴う場合は宿泊費、また出張手当なども支給されます。 ■組織構成について： 当社は工場が２つあり各工場に工務課がございます。 スタッフ：8名(5名と3名) 設備管理：10名(5名と5名) ■当社の魅力について： （1）働きやすい環境 当社は年休116日あり、コミュニケーションなども取りやすい環境です。別の業界から中途入社されている方も多数いらっしゃいますので未経験でもご安心ください。 （2）150年続く安定性 正田醤油は明治6年(1873)12月創業、150年を迎えました。地元の方からも愛され、人々の日常に貢献し続けているからこそ選ばれ続けております。 （3）社風 同社は穏和で風通しの良い社風です。伝統のある会社ならではの社風で、せかせかしたところがありません。のんびりとした雰囲気の中でマイペースに取り組むことができます。
      ＜勤務地詳細1＞ 館林東工場　 住所：群馬県館林市大島町東部工業団地６０１３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 館林工場　 住所：群馬県館林市栄町１４－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：年2回※前年度実績3.6ヶ月 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太陽誘電ケミカルテクノロジー株式会社

    電子部品メーカー
    群馬県藤岡市本動堂927-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 395名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全7件
    • 【群馬／藤岡市】施設管理※新工場本格稼働に伴う募集／プライム上場太陽誘電G／年休123日
      ■求人のポイント： ・東証プライム上場太陽誘電グループの安定基盤で、施設管理担当として活躍してみませんか。 ・5G、電動化、IoT化等で電子部品の需要が急増中！当グループ製品の表面処理を手掛ける優良メーカー ・残業30H程度／年休123日でホワイトな働き方を実現できます。 ■業務内容： ・2023年6月から新工場が本格稼働しており、そちらの設備管理をお任せするポジションです。 ・これから安定稼働させるための各種トラブル対応と、トラブルを未然に防ぐ仕事になります。 ※スマートフォン、自動車、通信デバイス向けの電子部品需要が高まることに伴い、新工場建設に至っております。 ■就業環境： ・当社はグループ全体としてワークライフバランスへの配慮があり、社員の残業も少なく、有給休暇取得率が非常に高くなっております。 ・育休の取得率、取得後の復帰率も100％と高く、生涯を通して活躍できる環境が整っております。男性の育休取得実績もございます。 ■当社の特徴・魅力： 【東証プライム上場／日本を代表する積層セラミックコンデンサメーカー太陽誘電株式会社の100％子会社で安定基盤あり】 ・当社は安定的経営基盤を持ちながらも、常に高いレベルでの技術構築を目指す企業です。 ・世界No.3の電子部品メーカー太陽誘電の主力製品であるコンデンサ、インダクタ、SAWフィルターなどの製品には当社の技術が不可欠です。 【今後も需要増が見込めるビジネスモデル】 ・当社は、積層コンデンサ等の電子部品の表面処理加工・微細加工を主事業としております。 ・今後、IoTの進展やAI、ロボティクス、EVなどの普及により、当社が関わる電子部品の需要は爆発的に増加することが見込まれております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県藤岡市本動堂927-1 勤務地最寄駅：ＪＲ高崎線／倉賀野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,300円～252,900円 ＜月給＞ 203,300円～252,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記はあくまで残業を含んだ想定の年収であり、スキル経験に応じて上下いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬／藤岡市】社内SE（ネットワーク保守管理・情報処理）◆資格不問／東証プライム太陽誘電Gの安定性
      【電子部品の表面処理・コーティング技術が強み／5G・電動化・IoT化等でグループ製品の需要が急増中／年間休日123日／福利厚生・手当充実】 ■担当業務： ・本社工場内の情報インフラの保守管理、情報処理業務をご担当いただきます。 ・社内の様々な情報インフラを円滑に運用できるようにすることがミッションとなります。 ■就業環境： ・ワークライフバランスへの配慮をしており、社員の残業が少なく、有給休暇も非常に高いという特徴があります。 ・また育休の取得率、取得後の復帰率も100％と高く、生涯を通して活躍できる環境が整っております。また、男性の育休取得実績もございます。 ■組織風土： チャレンジ精神や責任感のある方には、それに応えることのできる大きな仕事もお任せします。 ■会社の特徴・魅力： ◇東証プライム市場上場の太陽誘電株式会社の100％子会社で安定性◎： 当社は安定的経営基盤を持ちながらも、常に高いレベルでの技術構築を目指す企業です。世界No３の電子部品メーカー太陽誘電の主力製品であるコンデンサ、インダクタ、SAWフィルターなどの製品には当社の技術が不可欠です。 ◇今後も需要増が見込めるビジネスモデル： 今後、IoTの進展やAI、ロボティクス、EVなどの普及により、当社が関わる電子部品の需要は爆発的に増加することが見込まれております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県藤岡市本動堂927-1 勤務地最寄駅：ＪＲ高崎線／倉賀野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～314,286円 ＜月給＞ 200,000円～314,286円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は賞与・残業手当・固定給の合算値となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績：7.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エスビック株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    群馬県高崎市綿貫町1729-5
    • 設立 1952年
    • 従業員数 385名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 法人営業／未経験歓迎／月給25万円～／完休2日／年休120日
      • NEW
      販売代理店や工務店、建材店などの既存のお客様に対して、コンクリートブロックをはじめとしたエクステリア材をご提案ください。トレンドに合わせたデザイン、機能性に対応したブロックの開発にも取り組んでおり、高い技術力・企画力が当社の自慢です。 ★仕事の流れ ―――――― ▼お客様先へ訪問 ▼新商品などのご提案 ▼見積もりの作成 ▼受注・発注に関わる事務処理 ▼納品 ≪仕事のPOINT！≫ ・きびしい新規開拓はありません ・雑談のなかでニーズをキャッチしましょう ・納品後には工事立会いを担当することも ★未経験でも安心な教育・フォロー体制 ―――――――――――――――――― まずは約3カ月の新人研修で基礎知識・業務についてお教えし、以降は先輩営業に同行して実際の提案についても学んでいきましょう。気さくな先輩が多く、質問もしやすい環境なのでご安心ください。 ★景色をつくる商材をあつかう ―――――――――――――― 一般住宅や公園、駅や空港から、誰もが知るテーマパークまで…あらゆる場所で使われているコンクリートブロック。生活のなかで自社の製品を目にする機会も多く、やりがいを感じる機会も多いポジションです。 ★業界トップクラスのシェアを誇ります ―――――――――――――――――― アフリカ象に換算すると70000頭、シロナガスクジラに換算すると2400匹にも上るコンクリートブロックを生産しています。日本トップクラスのシェアがあり、高いニーズを誇ります。
      ★直行直帰/自動車通勤OK★神奈川・静岡・高崎・郡山の各営業所で募集中！ ■神奈川営業所 神奈川県厚木市恩名1-13-81 ■静岡営業所 静岡県富士市島田町2-87 ■高崎営業所 群馬県高崎市島野町890-4 ■郡山営業所 福島県郡山市西田町鬼生田宇菅野沢302-3
      月給25万円～30万円＋賞与年2回（昨年度3.66カ月分）＋インセンティブ＋各種手当 ★残業代は全額支給いたします ※今までの経験・スキルによって決定します 【年収例】 年収450万円／入社3年目(インセンティブ・各種手当含む) 年収560万円／入社5年目(インセンティブ・各種手当含む)
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    沖電線株式会社

    電子部品メーカー
    群馬県伊勢崎市境伊与久3344-1
    • 設立 1936年
    • 従業員数 505名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京・芝浦】海外営業（電線・フレキシブル基板・電極線の販売）※英語力を活かせる#23沖電線-01
      ～プライム市場上場／日本で最初の通信機器メーカー／情報通信事業、EMS事業、プリンター事業、メカトロシステム事業など幅広く事業展開／平均勤続年数21年・平均年収700万円と長期就業可能な環境～ 【業務内容】 ・海外既存顧客や特約店等への販売業務 ・経験を積んでからターゲット市場の新規顧客開拓 （以上は海外出張による現地での顧客対応活動も含む） ・見積り業務、契約業務、輸出関連業務、顧客・工場との納期調整等 ※海外出張について※ └頻度：4か月に1回 └出張先：アジア・オセアニア └期間：MAX１週間程度 ※業務の変更の範囲：会社の定める業務 【英語力について】 英語については英文書類やメール対応、電話対応、商談等で使用頂きます。 ただし英語力に自信がない場合でも現地に日本語のできる顧客や顧客訪問等で同行する専門商社の担当者を通して通訳していただくなど英語力をカバーすることは可能ですので、基礎的な英語力を活かして、今後より一層グローバルなスキルを身に着けていきたい方にぜひご応募頂きたいポジションです。 【職場の雰囲気／PR】 裁量をもって働くことができますが、わからないことがあった時はベテランの社員が多いため、すぐに聞き、解決できる、風通しの良い雰囲気です。部署を含めて全体的にスタッフは接し易く、なじみやすい環境だと思います。 ※募集職場（営業本部　海外営業部）は9名、平均年齢52歳 【仕事のやりがい】 ・海外顧客を相手に広い視野を持って仕事が出来ること ・海外顧客に日本製の特徴ある当社製品を提案し顧客ビジネスに寄与できる喜びを得られること ・中位の組織規模として、チャレンジできる領域は広く、自らの特徴を十分生かせること 【海外出張の頻度、出張先、期間等】 ・頻度…2ヶ月に1回 ・出張先…ヨーロッパ、アジア、アメリカ ・期間…2～3週間 【同社の特徴・強み】 日本最初の通信機器メーカーとして創業以来、140年以上の歴史を誇り、長年培った実績をもとに安定成長を続けています。昨今においては、時代のニーズに合わせ、NGN、インターネット、セキュリティ、公共向け交通、ITSソリューション案件など、情報と通信が融合した新たな分野へ事業領域を拡大しています。
      ＜勤務地詳細＞ 営業本部 住所：東京都港区芝浦4-10-16 OKI芝浦オフィス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～343,750円 ＜月給＞ 230,000円～343,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は時間外労働10時間分を含む想定金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】法人営業（電線・電子部品）※在宅可･残業20H以内／OKIグループ＃24沖電線-02
      ■職務概要:電線・電子部品等の法人営業をご担当いただきます。 ・既存顧客へのルート営業、新規顧客への拡販（エンドメーカー直接販売、代理店販売等） ・新規受注に向けた取引先へのプレゼンテーション 、市場・顧客調査 ・見積り業務、契約業務、顧客・工場との納期調整等 ・製品勉強会（社内）、社外向け展示会（説明員対応）への参加 ・売掛金の確認、代金回収 ・クレーム対応 ・その他、営業に関する一般業務 ※入社から１５社程度の顧客を担当いただきながら業務に慣れていただく予定です。注力顧客２社を担当頂く予定です。 （業務の変更の範囲：会社の定める業務） ■長期就業可能な環境： ・年休取得実績は平均15日、平均勤続年数19年 ・産休育休取得実績100%、復帰率100％。時差出勤や時短勤務等も可能。 ・時間有給として、1時間単位で有給取得可能。 ■沖電線とは：機器用電線や通信用ケーブル、ワイヤカット放電加工機用電極線、およびフレキシブル基板（FPC）等の商品を中心に、設計、生産、販売を行う会社です。 ※同社の製品はパソコンから宇宙探査機まで幅広い領域で用いられています。 同社は現在、以下4つの事業に分かれています。 (1)電線事業…電線・ケーブルは、1936年の創業以来、お客様の用途、要求に応えるため、基礎研究、商品開発に力を入れ、高速伝送、高い可動性などの新しい価値を持った商品を提供しています。お客様との共同開発・商品化も積極的に行っています。 (2)フレキシブル基板事業…フレキシブル基板は、1972年より製造を開始し、高密度、極薄などの軽薄短小用途はもとより、長尺、高速伝送、可動部対応、また大電流対応などの技術を組み合わせた新しいフレキシブル基板を民生、産業用のさまざまな用途に提供しています。 (3)電極線事業…ワイヤ放電加工機用電極線は、ワイヤ放電加工の黎明期の1976年より製造を開始し、現在に至るまで常に改良を加え、汎用、精密加工用、高速加工用などの各種電極線を世界のお客様に提供しています。 (4)不動産賃貸事業…土地・建物の不動産賃貸を行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区錦1-11-20 平和不動産名古屋伏見ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は残業代を含みません。残業時間は多くないですが、残業発生分は別途支給します。 ※表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、同社社内規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＬＳＯＫ群馬株式会社

    警備・清掃
    群馬県前橋市大渡町2-1-5
    • 設立 1974年
    • 従業員数 349名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【前橋市／転勤無】地域密着の警備職※完全未経験歓迎◆賞与実績5.4ヶ月/マイカー通勤可
      【東証プライム上場グループ！/地域密着/施設警備・貴重品輸送等の警備業務／研修・フォロー体制◎／手当・福利厚生充実】 ■担当業務：当社の警備職として下記のいずれか業務をお任せいたします。 ・機械警備：各地にある指定待機場所で待機。ガードセンターからの警備情報を受けて、警備車両に乗務し現場に急行。警備先の緊急対処にあたる。 金融機関等のATM等に故障が生じた場合に、故障の原因を取り除いたり、利用客にATM等の正しい操作手順を指導する。 ・常駐警備：契約先に常駐し、各種セキュリティ機器の監視および操作および巡回等により施設の安全確保にあたる。 ・警備輸送：特殊構造の現金輸送車に乗務し、現金、有価証券等重要物件の安全確実な警備輸送任務にあたる。 ・管制：ガードセンターにおいて機械警備先のオンラインの監視および警備情報の処理にあたるとともに、機動隊員と連携して警備先の緊急対処にあたる。 ※担当業務に応じて、夜間勤務（15日出勤15日休み）18：00～09：00、24H勤務（10日出勤20日休み）（例：8：30～08：30）がございます。 ■入社後について： ALSOK東京研修所というところで、4泊5日の合宿形式の研修に参加して頂きます。職種に絞らず様々な職種の方が必ず受けるものです。座学・基本教練・救命講習などを学びます。 ※ALSOK社員になるための心構えや警備員になるための規律や責任感を研修を通して身に付けて頂きます。 研修後は、先輩社員と同行したり、座学での勉強などで学んでいただきます。いきなり1人で業務することはありませんのでご安心ください。 ■仕事のやりがい・魅力 お客様から「ありがとう」という言葉をいただける仕事です。 お困りごとを抱えたお客様に寄り添うことで、解決策を導き出すお手伝いをします。 「不安に感じていたけど、警備を導入したお陰で安心して眠れます」などと感謝の言葉をいただくと、更にやりがいを感じられます。 ■キャリアステップ 当社では階級制を採用しており、ご経験を通じて階級を上げることが可能です。 ■会社の特徴 ＡＬＳＯＫグループ、綜合警備保障（株）の１００％子会社です。 創業以来着実に業績を伸ばし、群馬県のベストワンカンパニーとして、常にお客様に信頼される警備を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市大渡町2-1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：146,400円～191,400円 その他固定手当/月：12,000円 ＜月給＞ 158,400円～203,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や年齢によって決定致します。 ■賞与：年2回、賞与金額：計5.4か月分（前年度実績） ■警備士手当：有（7000円） ■教養手当：有（5000円） ■欠勤時控除有 ■賃金内訳に含まない手当 機械警備・警備輸送：職務手当　10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】【前橋／転勤無】警備職◆賞与実績5.4か月分/教育、フォロー体制◎ALSOKグループ
      【東証プライム上場グループ！/地域密着/研修・フォロー体制◎／手当・福利厚生充実】 ■業務概要： 当社の警備職として下記のいずれか業務をお任せいたします。 【変更の範囲：無】 ■担当業務： ・機械警備： 各地にある指定待機場所で待機。 ガードセンターからの警備情報を受けて、警備車両に乗務し現場に向かっていただきます。 金融機関等のATM等に故障が生じた場合に、故障の原因を取り除いたり、利用客にATM等の正しい操作手順を指導する。 ※連絡が来るまでは報告書の作成やアパート、マンションに入居予定の方に対して点検の連絡などをします。 ・常駐警備： 契約先に常駐し、各種セキュリティ機器の監視および操作および巡回等により施設の安全確保にあたる。 ※常駐先は基本的に群馬になります。ただ、イベントなどで県外の会場の警備になることはありますが年に1、2回程となります。 ※契約先の希望によって勤務時間が変わる可能性がございます。 ・警備輸送： 特殊構造の現金輸送車に乗務し、現金、有価証券等重要物件の安全確実な警備輸送任務にあたる。 ※普通自動車免許をお持ちであれば問題ございません。 ・管制： ガードセンターにおいて機械警備先のオンラインの監視および警備情報の処理にあたるとともに、機動隊員と連携して警備先の緊急対処にあたる。 ※担当業務に応じて、夜間勤務（15日出勤15日休み）18：00～09：00、24H勤務（10日出勤20日休み）（例：8：30～08：30）がございます。 ■入社後について： ALSOK東京研修所というところで、4泊5日の合宿形式の研修に参加して頂きます。職種に絞らず様々な職種の方が必ず受けるものです。座学・基本教練・救命講習などを学びます。 研修後は、先輩社員と同行したり、座学での勉強などで学んでいただきます。いきなり1人で業務することはございません。 ■キャリアステップ 当社では階級制を採用しており、ご経験を通じて階級を上げることが可能です。 ■仕事のやりがい・魅力 お客様から「ありがとう」という言葉をいただける仕事です。 お困りごとを抱えたお客様に寄り添うことで、解決策を導き出すお手伝いをします。お客様から様々な感謝の言葉をいただくと、更にやりがいを感じられます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市大渡町2-1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：146,400円～191,400円 その他固定手当/月：12,000円 ＜月給＞ 158,400円～203,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や年齢によって決定致します。 ■賞与：年2回、賞与金額：計5.4か月分（前年度実績） ■警備士手当：有（7000円） ■教養手当：有（5000円） ■欠勤時控除有 ■賃金内訳に含まない手当 機械警備・警備輸送：職務手当　10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社IHIエアロスペース・エンジニアリング

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    群馬県富岡市藤木900
    • 設立 1988年
    • 従業員数 251名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【第二新卒歓迎】【群馬/富岡/転勤無】技術職■年休120日/宇宙開発に貢献/IHIのグループ企業
      【第二新卒歓迎/東証プライム上場企業のグループ会社/受注量増加による増員募集/安定性◎/宇宙開発に寄与できる】　 ■業務概要 当社は創業以来宇宙関連製品の設計、生産技術、品質保証、実験等の分野を中心に事業を展開しており、IHIグループの一員として世界の宇宙開発に貢献しております。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■配属になる職種： （1）機械設計職 ・構造設計 ・機構設計 ・治工具設計 ・熱/流体設計 ※顧客から仕様を受領し随時顧客と設計内容の確認を取りながら完成させていきます。構造設計や機構設計のご経験があれば問題ございません。 （2）メカトロニクス設計 ・製造設備設計 ・試験設備設計 ・治工具設計 ※航空機エンジン関連の部品製造における自動設備設計 顧客から仕様を受領し、随時顧客と設計内容の確認を取りながら完成させていきます。 （3）解析 ・構造解析（線形、非線形） ・疲労解析 ・熱解析 ・流体解析 ※IHIエアロスペース社設計・開発過程において、設計の妥当性評価のための解析を実施していただきます。 ■出張について： 月に1-2回、発射場の現地調査や納入した製品の確認/評価に出張に行くことがございます。 基本的には日帰り(茨城県、東京都、神奈川県等)になりますが宿泊を伴う出張も発生する場合がございます。 ※手当は宿泊費、食費、交通費等があり充実しております。 ■当社の魅力について： （1）世界でも話題の宇宙開発職に携わることができる 日本の主力ロケット「H-ⅡA」「H-ⅡB」をはじめ、国際宇宙ステーションの日本モジュールや、小惑星探査機「はやぶさ」の帰還カプセルなど、ロケット開発や宇宙開発などに携わることができます。 （2）東証プライム上場企業のグループ会社による安定性 当社はIHIのグループ企業で有且つ業界においても現在国として力を入れている分野になりますので安定性があり長期にわたり就業することが可能となっております。 （3）業界が異なっていても活躍できる環境 当社に中途入社されている方は過去自動車メーカーで就業をされていた方等様々な業界からご入社いただいております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県富岡市藤木900 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～392,000円 その他固定手当/月：27,000円 ＜月給＞ 257,000円～419,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬/富岡/転勤無】機械設計職 ■完全週休2日制/宇宙開発に貢献/IHIのグループ企業
      【業界未経験歓迎／設計経験を活かして宇宙事業に携われます／転勤なし・マイカー通勤可/残業月20時間程度】　 ■業務概要： 当社は創業以来宇宙関連製品の設計、生産技術、品質保証、実験等の分野を中心に事業を展開しており、IHIグループの一員として世界の宇宙開発に貢献しております。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■職務詳細： ・構造設計 ・機構設計 ・治工具設計 ・熱/流体設計 ┗空気中を機体が飛ぶときに機体があつくなった時に熱がどのように流れるのかなどを踏まえて設計する業務になります。 ※随時顧客と設計内容の確認を取りながら完成させていきます。 ■出張について： 月に1-2回、発射場の現地調査や納入した製品の確認/評価に出張に行くことがございます。 基本的には日帰り(茨城県、東京都、神奈川県等)になりますが宿泊を伴う出張も発生する場合がございます。 ※手当は宿泊費、食費、交通費等があり充実しております。 ■組織構成： 開発部は60名（男性48名・女性12名）で構成されています。分野によって３つのグループに分かれ、さらに4~6名ほどのチームで業務を行っています。メンバーとして経験を積んだ後、希望や適性に応じて、チームリーダーなど顧客折衝を行うマネジメントポジションへのステップアップ可能性があります。 ■当社の魅力について： （1）世界でも話題の宇宙開発職に携わることができる 日本の主力ロケット「H-ⅡA」「H-ⅡB」をはじめ、国際宇宙ステーションの日本モジュールや、小惑星探査機「はやぶさ」の帰還カプセルなど、ロケット開発や宇宙開発などに携わることができます。 （2）東証プライム上場企業のグループ会社による安定性 当社はIHIのグループ企業で有且つ業界においても現在国として力を入れている分野になりますので安定性があり長期にわたり就業することが可能となっております。 ■当社について： 当社はロケットや宇宙ステーション等の設計・製造を行う日産自動車株式会社宇宙航空事業部の、エンジニアリングをサポートする関係会社として設立されその後、宇宙航空部門の株式会社ＩＨＩへの営業譲渡により株式会社ＩＨＩエアロスペースと共にＩＨＩグループの一員となりました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県富岡市藤木900 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～400,000円 ＜月給＞ 357,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    モリヨシ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    群馬県邑楽郡板倉町除川936-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【群馬】生産管理※お惣菜の製造◆上場グループ会社◆定着率高◆転勤無◆マイカー通勤OK
      手作りのおいしいお惣菜を作る業務用食品の総合卸業企業である当社の群馬県の工場にて、生産管理をお任せします。入社後まずは工場の製造業務を学び、仕事の流れを覚えていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・製造予算管理 ・原価管理とその解析、購買管理 ・生産計画管理 ・工場への指導 ・その他、生産管理に関わる業務など ■当社について： 私たちモリヨシは、手作りのおいしいお惣菜を作る業務用食品の総合卸業企業です。スーパー等を通じて皆さんにおいしい「食」を届けております。 群馬県の工場で手作りの総菜を作り、グループのもつ業界トップクラスの基盤を活かし日本の食文化を支えるリーディングカンパニーの立場から飲食に携わる商物流革新に貢献しています。 ■駐車場： マイカー通勤可・駐車場も無料完備で他県からの通勤者もおります。 ■当社の特徴： ・株式会社JFLAホールディングスの傘下に入り、安定基盤のもとで更なる成長を目指しています。 ・和風惣菜(煮物)を中心とした、お惣菜をスーパーマーケット様などを通じて、お客様へお届けしております。昨今では、核家族化が進み、単身世帯や、夫婦のみの世帯、夫婦共働き世帯が増えています。その様な社会環境により、惣菜業界はその規模を拡大しております。当社はお惣菜業界の中堅企業として、「安全で、おいしくしかも安い食品」をお届けすることを使命として取り組んでまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 群馬工場 住所：群馬県 邑楽郡 板倉町除川936-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～ 固定残業手当/月：30,000円～（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回※業績連動 【賞与】年2回（夏・冬）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬】お惣菜の製造職※課長・次長候補◆上場グループ会社◆定着率高◆転勤無◆マイカー通勤OK
      手作りのおいしいお惣菜を作る業務用食品の総合卸業企業である当社の群馬県の工場にて、課長・次長候補として食品製造に関わる業務を担当して頂き、将来的には工場長の右腕のような役割をお任せ致します。 ＜具体的な業務＞ ・調理工程：原料供給、味付け作業、加熱殺菌 ・加工工程：盛り付け作業、パック詰め、ピッキング ・機械類の操作、型替え、トラブル対応等を含む機械のオペレーション ・その他製造作業、及び洗浄・清掃作業全般 ・ラインオペレーション、ラインマネジメント、製造計画、生産管理 ・その他製造に関わる業務全般のマネジメント　…など ■当社について： 私たちモリヨシは、手作りのおいしいお惣菜を作る業務用食品の総合卸業企業です。スーパー等を通じて皆さんにおいしい「食」を届けております。 群馬県の工場で手作りの総菜を作り、グループのもつ業界トップクラスの基盤を活かし日本の食文化を支えるリーディングカンパニーの立場から飲食に携わる商物流革新に貢献しています。 ■駐車場： マイカー通勤可・駐車場も無料完備で他県からの通勤者もおります。 ■当社の特徴： ・株式会社JFLAホールディングスの傘下に入り、安定基盤のもとで更なる成長を目指しています。 ・和風惣菜(煮物)を中心とした、お惣菜をスーパーマーケット様などを通じて、お客様へお届けしております。昨今では、核家族化が進み、単身世帯や、夫婦のみの世帯、夫婦共働き世帯が増えています。その様な社会環境により、惣菜業界はその規模を拡大しております。当社はお惣菜業界の中堅企業として、「安全で、おいしくしかも安い食品」をお届けすることを使命として取り組んでまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 群馬工場 住所：群馬県 邑楽郡 板倉町除川936-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～200,000円 固定残業手当/月：36,000円～40,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 206,000円～240,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回※業績連動 【賞与】年2回（夏・冬）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関東住設産業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    群馬県前橋市小坂子町923-2
    • 設立 2020年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【前橋】開発設計※家具・住宅設備／CADスキルが活かせる／メーカー勤務・自社製品設計／土日祝休
      • NEW
      ～EIDAIグループ会社で大手企業と多数お取引あるシステムキッチン・洗面化粧台等の住宅設備機器の専業メーカー～ ～お客様のニーズに合わせて製品開発設計が出来る非常にやりがいのあるお仕事です！～ ■担当業務： 木製のキャビネットを設計・提案・製造加工を行う同社にて、住設及び家具設計・プランナーとして業務に従事していただきます。お客様からの要望を聞き、材料を選び、設計をし、製造に指示を出すまでが仕事内容です。お客様数は1人４・5社、メインが2社担当する形となります。 まだ世に出ていないもの作ることができるお仕事でその入り口となる企画・設計を行えるため自身の作ったものが世に出る感覚を味わっていただけます。 今回のポジションは新製品の企画・開発にも携わって頂きます。 ■業務詳細： ・顧客対応（メールの問い合わせや電話応対等） ・住設及び家具についてCAD、設計図製作 ※顧客より要望をいただき、図面化 ・来客対応・顧客訪問 ・新規部材・仕入先選定等 ・見積・提案書作成 ・製造現場への指示・納期に応じた進捗管理 ■組織構成： 部長・次長とメンバー3人で30代2名40代1名の5名が在籍している部署となります。 ■事業魅力： 当社の強みはトヨタ生産方式NPSの方法を転用して受注から3日以内で納品という「短納期」で顧客様に製品を提供している点です。近年は、中国からの輸入が戻ってきており、また既存のお客様から洗面化粧台などの同系統ものの新規事業ニーズが増えているなど、売り上げ好調で将来安定性◎です！！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市小坂子町923-2 勤務地最寄駅：JR線／前橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～ ＜月給＞ 200,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（年2回） ■昇給（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【前橋／転勤なし】経理事務中心／人事・総務などお任せ※東証スタンダード上場G／土日祝休／福利厚生充実
      ～EIDAIグループ会社で大手企業と多数お取引あるシステムキッチン・洗面化粧台等の住宅設備機器の専業メーカー～ ～製品製造に必要不可欠な管理業務の人事・経理に携われる非常にやりがいあるお仕事です～ ■担当業務： システムキッチン及び洗面化粧台をメイン商材とした木製キャビネットの製造及び周辺の部材製造を行っている同社の総務・経理・人事に関する簡単な事務作業等に携わっていただきます。メイン業務としてはエクセル入力作業を中心とした管理業務を行っていただきます。仕事の割合としては経理７：人事３です。ただ入社される方の経歴を踏まえ割合は検討いたします。 入社後の業務： 人事経験のみの場合→労務管理・月1実施している安全衛生委員会の準備等を担当頂きます。その他は、経理の各種データ入力等がメインとなります。 経理経験のみの場合→これまでの経理経験を活かして経理業務に携わって頂きます。その他、各種管理業務の手伝いをして頂きます。 将来的に携わって頂く業務： 決算業務等の経理業務に携わって頂いたり、管理職候補となります。 ■育成体制： 基本管理職により、基礎教育(経理の場合、経理のおさらい等）をしっかりと行っていただきます。入社される方のスキル度合いによりますが1年程度で独り立ちして頂く予定となっております。 ■組織体制： 20代女性１人、40代女性1人、40代男性1人、60代男性1人がいらっしゃいます。ちょうどいい距離間で、気さく話していただけアットホームな環境です。 ■企業特徴： システムキッチン・洗面化粧台等の住宅設備機器の専業メーカーとして、お客様に喜んでいただける製品づくりをベースに、皆様の豊かな暮らしづくりに貢献できる企業を目指しています。東証スタンダード上場である永大産業株式会社の100％子会社ですので資本の後ろ盾は抜群です。 ■事業魅力： 当社の強みはトヨタ生産方式NPSの方法を転用して受注から3日以内で納品という「短納期」で顧客様に製品を提供している点です。近年は、中国からの輸入が戻ってきており、また既存のお客様から洗面化粧台などの同系統ものの新規事業ニーズが増えているなど、売り上げ好調で将来安定性◎です！！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市小坂子町923-2 勤務地最寄駅：JR線／前橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～ ＜月給＞ 200,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／賞与月数 計 2.25ヶ月分（前年度実績） ■昇給：年1回／昇給率 1月あたり 2.20％ ～ 2.70％（前年度実績） 毎月15日締め当月25日払い 欠勤時控除あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本肥糧株式会社

    肥料メーカー
    群馬県藤岡市岡之郷559-3
    • 設立 1949年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【業界不問】【群馬/藤岡】肥料や土地改良資材の法人営業◆既存メイン／土日祝休／設立70年超
      ～昭和24年設立の安定企業／全農やJAと取引／有給取りやすさ◎／ルート営業メイン～ ■概要： 当社が取り扱う環境にやさしい肥料や土地改良資材などの営業をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・既存取引先への各種提案と新規採用作物等による市場拡大 ・新規販売地域への販路拡大 ・新商品開発の為のマーケットリサーチ ・取引先主催イベントや展示会での販促活動 ・農家様へのサンプル品支給や反響確認 ※基本的には既にお取引があるお客様への営業が中心です。 ※新規販売地域であっても飛び込み営業ではなく、他の方からご紹介いただいてからのアプローチとなります。 ■お客様： 全農県本部、農協、生産者に対する営業活動となります。 ※担当顧客は一人当たり10～20程となっております。 ■入社後の流れ： まずは当社の商材や業務に慣れるため、半年程は営業のサポートから始めます。適性を見ていきながら徐々に営業に移っていただきます。 ＜具体的にお任せすること＞ ・お客様対応 ・販売管理（数量） ・イベントや展示会での販促活動など 最初はわからないことばかりだと思いますが、丁寧に教育するのでご安心ください。 ■組織構成： 東京支店は8名が在籍しています。 ■当社の魅力について： （1）安定性 全農様やJA様などと取引をしており、安定的な受注をいただいております。 （2）業界未経験でも活躍できる環境 異業界出身の中途入社者も活躍中です。適性や習得度に応じて徐々にステップでき、サポート体制も充実しているので、業界未経験の方も安心して就業いただけます。 （3）働きやすい環境 年間休日125日（2024年度計画）、基本的には土日祝日休みですが、イベントや展示会等で休日出勤した場合には、平日に代休を取得いただいております。平均残業は月20時間程です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社・東京支店 住所：群馬県藤岡市岡之郷559-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～310,000円 ＜月給＞ 266,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】【愛知/半田】肥料や土地改良資材の法人営業◆既存メイン／土日祝休／設立70年超
      ～昭和24年設立の安定企業／全農やJAと取引／有給取りやすさ◎／ルート営業メイン～ ■概要： 当社が取り扱う環境にやさしい肥料や土地改良資材などの営業をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・既存取引先への各種提案と新規採用作物等による市場拡大 ・新規販売地域への販路拡大 ・新商品開発の為のマーケットリサーチ ・取引先主催イベントや展示会での販促活動 ・農家様へのサンプル品支給や反響確認 ※基本的には既にお取引があるお客様への営業が中心です。 ※新規販売地域であっても飛び込み営業ではなく、他の方からご紹介いただいてからのアプローチとなります。 ■お客様： 全農県本部、農協、生産者に対する営業活動となります。 ※担当顧客は一人当たり10～20程となっております。 ■入社後の流れ： まず当社の商材や業務に慣れるため、半年程は営業のサポートから始めます。適性を見ていきながら徐々に営業に移っていただきます。 ＜具体的にお任せすること＞ ・お客様対応 ・販売管理（数量） ・イベントや展示会での販促活動など 最初はわからないことばかりだと思いますが、丁寧に教育するのでご安心ください。 ■組織構成： 名古屋支店は6名が在籍しています。 ■当社の魅力について： （1）安定性 全農様やJA様などと取引をしており、安定的な受注をいただいております。 （2）未経験でも活躍できる環境 営業未経験や業界未経験など、様々な方が中途入社し活躍中です。適性や習得度に応じて徐々にステップでき、サポート体制も充実しているので、未経験の方も安心して就業いただけます。 （3）働きやすい環境 年間休日125日（2024年度計画）、基本的には土日祝日休みですが、イベントや展示会等で休日出勤した場合には、平日に代休を取得いただいております。平均残業は月20時間程です。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県半田市港町3-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,500円～310,000円 ＜月給＞ 197,500円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本肥糧株式会社で募集中の求人をもっと見る
    • 設立 1987年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全8件
    • 【東京/転勤無】企業向けSIの開発SE◆フレックス、リモート可/年休124日/組織の立ち上げに貢献
      ＜何かしらの開発経験者歓迎!組織の立ち上げ経験を積むことができる/平均勤続年数10年/キャリアアップ可＞ ■業務概要： 群馬県内および近隣企業向けのSI（直販）をお任せします。 エクシオグループおよび当社取引先の企業が提供するサービスやシステムの開発および保守をお任せします。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務詳細： ▼業務分析 └顧客とのヒアリング、顧客業務とパッケージシステムのFit&Gap顧客データ調査・分析などを行い、課題や問題点、顧客要件の整理・分析を行ないます。 ▼要件定義 └顧客要求事項をもとに、システム要件を明確にします。 ▼システム開発 └ウォーターフォール型の開発プロセスで、システム要件に基づき、マスタやパラメータ設定仕様、カスタマイズ仕様、データ移行仕様などの設計を行います。各仕様に基づき、パッケージカスタマイズ、データ移行プログラム構築、マスタやパラメータ設定、単体・結合・総合テストを行います。 ▼保守 └法改正対応、パッケージ機能強化、顧客要望対応などに伴う、パッケージプログラム改修・適用、本番処理立会い、顧客からの問合せ対応などを行います。 ※システム開発の最上流工程から携われます。 ■開発環境： ・サーバ：AWS　EC2、専用クラウドサーバ ・OS:Windows ・フレームワーク：Spring ・DB：Oracle、PostgreSQL ・言語：Java、Python、JavaScript、C#、C++、SQL、PL/SQL 　　　 ■担当する案件例： ・業務システム系 ┗生産管理システム ┗会計システム ┗販売管理システム等 様々な案件に携わることが可能です。 ■当社の魅力について： ・就業環境 ┗年間休日は124日、退職金制度有り、家族手当有り、産休、育休の取得例有りと長期にわたって就業いただける環境です。 ・組織の立ち上げに携われる ┗当社では新しく東京支店におけるSE組織を立ち上げることとなりました。そのためチームビルディングやマネジメント経験も積むことができます。 ・上場企業のグループ会社であり企業の安定性◎ ┗当社はエクシオグループの一社となっております。親会社は上場しており安定基盤の元就業することができます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区三田3-5-27　住友不動産三田ツインビル西館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～425,000円 ＜月給＞ 260,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・時間外30時間、賞与（年2回）込み ・ご経験、スキルを考慮の上、当社規程を基に話し合って決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/転勤無】組込開発職◆フレックスリモート勤務可/年休124日/組織の立ち上げメンバー募集
      ＜自動車業界における組込開発経験者歓迎!完全週休2日制/組織の立ち上げによるリーダー候補募集!＞ ■業務概要： 当社の東京支店の立ち上げメンバーとしてグループ会社及び、群馬県、近県企業向けの組込開発案件を担当していただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務詳細： ・業務分析/要件定義・構築 ・要件定義：顧客のニーズに応じて、システム要件を明確化 ・構築：システムの設計・開発・テスト ・案件の進捗管理 ・メンバーマネジメント 親グループも交えたチームで連携して進めます。ご経験に応じて徐々に業務をお任せいたします。 ■入社後について： 入社後1日目は、マネジメントシステムやセキュリティ研修を受けます。個人のスキルや経験、希望によって、お任せする業務を決定しますのでご安心ください。 ■開発環境について： ・OS：Windowsサーバ LINUXサーバ ・言語SQL、PL/SQL、PHP、Java、JavaScript、C、C＋＋ ・DB：Oracle、MySQL ・バージョン管理：Subversion ・ミドルウェア：Job管理、システム基盤(WebServer)等 　　　 ■事業内容と開発実績について： 機械や装置などを動かす制御基板のCPU内に組込まれるソフトウェアの開発を請負います。 【製品開発事例】 ・ カーエアコン用コンプレッサー ・燃料電池車用電動コンプレッサー ・ＥＶ、ＰＨＥＶ用コンプレッサー ・ハイブリッド車向け電動コンプレッサー ・スーパーカー用コンプレッサー ■当社の魅力について： ・就業環境 ┗年間休日は124日、退職金制度有り、家族手当有り、産休、育休の取得例有りと長期にわたって就業いただける環境です。そのため、離職率は年間3％程度、平均勤続年数は約10年です。 ・スキル、キャリアアップも可能 ┗半年に1度上司との面談を行いキャリアの形成にも力を入れています。 そのため30代～40代中途入社の方も多数ご活躍いただいております！ ・上場企業のグループ会社であり企業の安定性◎ ┗当社はエクシオグループの一社となっております。また市役所、区役所がお取引先となっており安定的に受注をいただいております。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区三田3-5-27　住友不動産三田ツインビル西館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～425,000円 ＜月給＞ 300,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・時間外30時間、賞与（年2回）込み ・ご経験、スキルを考慮の上、当社規程を基に話し合って決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    エクシオ・コアイノベーション株式会社（旧サンデンシステムエンジニアリング（株））で募集中の求人をもっと見る
    • 設立 2016年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 住宅ローン事務（事務担当者・管理職候補）
      ―――――――――――――――――――― 住宅ローン融資事務（一般職・管理職候補） ―――――――――――――――――――― 《住宅ローン融資事務》 ◆住宅ローン申込受付に伴う事務・管理業務 ◎申込受付管理 ◎案件管理、進捗管理 ◎各種住宅ローンの定める基準に合致している等の確認事務 ◎契約書類の不備確認 ◎データ入力 ◎書類整理 ◎融資実行に関する事務作業　ほか …………………………… ◎リーダーやマネジャーのご経験が豊富な方は、管理職としてお迎え致します。
      高崎本社/群馬県高崎市栄町1-1 首都圏支店/東京都中央区八重洲１丁目5-22 九州支店/福岡県福岡市中央区那の津2-1-7 電算ビル5F
      月給17万円～44万円 ※経験・能力を考慮の上、加給・優遇いたします。
    • 保険管理事務業務／高崎本社
      • NEW
      ―――――――――――――――――――― 保険管理業務・代理店管理業務を担当（一般職・管理職候補） ―――――――――――――――――――― 《保険・少額短期保険・代理店業務》 ◎見積書、申込書作成、募集行為、営業事務 ◎契約内容変更・解約手続き ◎保険料精算、自賠責事務 ◎代理店登録 ◎代理店監査 ◎再保険対応 ◎少額短期保険協会対応 等 …………………………… ◎リーダーやマネジャーのご経験が豊富な方は、管理職としてお迎え致します。
      高崎本社/群馬県高崎市栄町1-1
      月給17万円～44万円 ※経験・能力を考慮の上、加給・優遇いたします。
    株式会社ヤマダファイナンスサービス（株式会社ヤマダホールディングス100%出資）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社フォーティーン

    その他
    群馬県高崎市吉井町神保722
    • 設立 1981年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【群馬/高崎/転勤無】ゴルフクラブメーカーの開発、設計職◆定着率◎/休日122日/残業月10h程/
      <<東証プライム上場グループ/創業42年の有名ゴルフクラブメーカー/働く環境◎/残業10時間程>> ■業務概要： 当社のゴルフクラブの開発、設計職としてお客様から信頼され、愛されるゴルフクラブ作りをしていただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■職務内容： メインでお任せする業務は以下の通りになります。 ・ゴルフクラブ開発 ※コンセプト作りから携わっていただきます。どんな人に使ってほしいのか等の検討をしていただきます。 ・開発案をもとにしたゴルフクラブ設計 ※開発で決まった内容をもとに設計を行っていただきます。 ・製造全般 ゴルフクラブのヘッドやシャフトなどの開発・設計を担当していただきます。 ■入社後にお任せする内容： 様々な部品があるため入社後はまず組立のところから始めていただき、ゴルフクラブ一本ができるまでの流れなどを覚えていただきます。 ■組織構成 配属予定の部署には現在４名の方が在籍しております。(年齢:40代) ■当社の魅力/特徴について （1）働く環境 ┗本ポジションでは残業時間が10時間となっており、また年休も122日あります。また環境としては日が差し、きれいな就業環境となっております。 （2）ゴルフクラブの製造に携われる ┗当社は様々な方に愛されるゴルフクラブメーカーとなっております。創業者の想いの元高い技術力で選ばれてるゴルフクラブを自分の手で作成することが可能となっており、技術力向上も図ることができます。 （3）中途の方でも馴染みやすい社風 ┗当社には中途入社の方が多数いらっしゃいます。それぞれ違った分野から入社をされて就業しているため中途の方でも安心して、馴染みやすい環境となっております。 ■当社について フォーティーンブランドのゴルフクラブを設計・製造し、国内外で販売しています。「すべての人にベストな14本のクラブを」創業以来、当社が一貫して取り組んできたテーマです。やさしく打てる本格的な美しいクラブを創り続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市吉井町神保722 勤務地最寄駅：上信電鉄線／吉井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(前年4.8ヶ月) ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬/高崎/転勤無】ゴルフクラブの製造職◆年休122日/残業10h程/定着率◎ゴルフの福利厚生有!
      <ゴルフ好きな方大歓迎/東証プライム上場グループ/年休122日でワークライフバランス◎> ■業務概要： 当社の製造スタッフとしてゴルフクラブの製造や組立をお任せいたします。 日々の業務からゴルフに携わることができるためゴルフが好きな方は大歓迎です！ ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務詳細： 具体的には下記業務をお任せいたします。 ・ゴルフクラブの製造 ※シャフトの長さ調整やヘッドの研磨などがございます。 ・ゴルフクラブの組立作業 ※各パーツが完成した後に接着剤で接着させる業務などになります。 ・ゴルフクラブの組立作業に関するシステム処理 ・ゴルフクラブに関係する部材の検査作業 ■当社の福利厚生について： 当社はゴルフクラブメーカーになるため下記ゴルフに関する福利厚生がございます。 ・自社クラブ、キャリーバックを貸し出し制度 ・月に1回上限10,000円までプレー費補助等 ■当社の魅力/特徴について： （1）働く環境 ┗本ポジションでは残業時間が10時間となっており、また年休も122日あります。また環境としては日が差し、きれいな就業環境となっております。 （2）ゴルフクラブの製造に携われる ┗当社は様々な方に愛されるゴルフクラブメーカーとなっております。創業者の想いの元高い技術力で選ばれてるゴルフクラブを自分の手で作成することが可能となっており、技術力向上も図ることができます。 （3）中途の方でも馴染みやすい社風 ┗当社には中途入社の方が多数いらっしゃいます。それぞれ違った分野から入社をされて就業しているため中途の方でも安心して、馴染みやすい環境となっております。 ■創業するにあたっての想い： 当社の「フォーティーン」という会社名はそのまま数字の「14」、キャディバッグに入れられるクラブの本数を示していて、前述のとおり「すべてのゴルファーにベストな14本を」をスローガンに創業したという歴史がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市吉井町神保722 勤務地最寄駅：上信電鉄線／吉井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～265,000円 ＜月給＞ 210,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ 年齢・経験を考慮し決定します. ■ 諸手当：家族手当（配偶者10,000円、子供1人6,000円※当社規定による）、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    南澤建設株式会社

    ゼネコン
    群馬県渋川市渋川2070-21
    • 設立 1962年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【群馬/渋川】建築施工管理◎シニア層活躍中◆休日126日土日祝／直行直帰可／各種手当有／創業60年超
      【変更の範囲：無】 【家賃手当・資格手当充実／プライム上場Gの日本カーリット社100％子会社／案件の安定受注／ベテラン～若手層まで幅広く在籍中】 ■業務概要： 建築施工管理技士として建築工事の現場監督業務をお任せいたします。 ■具体的な業務 民間工事がメインです。携わる物件は、病院、介護施設、教育施設、通信会社の局舎、工場修繕、戸建住宅など多彩な物件の現場管理を行います。 施工品質の高さからリピート案件も多く、20年・30年来の付き合いがある顧客もいます。深夜残業はありません。 ・施工スケジュールの作成 ・部材発注業務 ・設計事務所や施主との打合せ ・管理業務（写真管理、書類作成および管理） ・現場での指揮および管理／見積りおよび積算 など ※事務処理や打合せなどは上司のアドバイスを受けられるため、監督業務に集中可能な体制が整っています。 【担当エリア】群馬県内が中心で、県外への出張はほとんどありません。 【担当案件】1人あたり1件担当となります。 ■組織構成： 20代～60代まで各世代在籍しており、和気あいあいとした雰囲気でキャッチアップ体制が整っております。建築施工管理技士は15名在籍しております。 ■福利厚生 ・家賃補助 月額10,000円　※本人が契約者である借家の場合 ・家族手当 扶養配偶者月額8,000円（20歳未満１人につき月額4,000円） ・資格支援制度・資格手当 受験費用、専門学校学費、等のサポート体制 建築施工管理技士 1級 月額15,000円 建築士　1級 月額15,000円、2級 月額5,000円　等 ■企業の魅力： カーリットホールディングスのグループ会社 同社は2021年9月に東証プライム企業のカーリットホールディングスの傘下である日本カーリット社の100％子会社となりました。 そのため、財政基盤は盤石であり、本社の群馬県渋川市を中心に大手企業から地元企業、個人顧客から安定して案件の受注を頂けております。 「群馬県いきいきGカンパニー」のゴールド認証 社員のワークライフバランスを重視して、働きやすい環境づくりに取り組む企業に与えられる認証です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県渋川市渋川2070-21 勤務地最寄駅：JR各線／渋川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 その他固定手当/月：18,000円～105,000円 ＜月給＞ 288,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与：業績により別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬/渋川】建築施工管理※休日126日／残業月10～20h／直行直帰・社用車通勤可／プライム上場G
      【変更の範囲：無】 【プライム上場Gの日本カーリット社100％子会社／案件の安定受注／社用車での通勤可能／ベテラン～若手層まで幅広く在籍中】 【業務概要】 ・建築施工管理技士として建築工事の現場監督業務をお任せいたします。 【具体的な業務】 ・施工スケジュールの作成 ・部材発注業務 ・設計事務所や施主との打合せ ・管理業務（写真管理、書類作成および管理） ・現場での指揮および管理／見積りおよび積算 など ※事務処理や打合せなどは上司のアドバイスを受けられるため、監督業務に集中可能な体制が整っています。 【組織構成】 ・建築施工管理技士は15名在籍しております。 ⇒ 60代～20代まで各世代在籍しており、和気あいあいとした雰囲気でキャッチアップ体制が整っております。 【顧客・案件の特徴】 施工品質の高さからリピート案件も多く、20年・30年来の付き合いがある顧客もいます。深夜残業はありません。 【担当物件】 民間工事がメインで、公共工事も担当します。携わる物件は、病院、介護施設、教育施設、通信会社の局舎、工場修繕、戸建住宅など多彩な物件の現場管理を行います。 【主な担当エリア】 群馬県内が中心。県外への出張もまれにあります。 【企業の魅力】 ・同社は2021年9月に東証プライム企業のカーリットホールディングスの傘下である日本カーリット社の100％子会社となりました。 ・そのため、財政基盤は盤石であり、本社の群馬県渋川市を中心に大手企業から地元企業、個人顧客から安定して案件の受注を頂けております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県渋川市渋川2070-21 勤務地最寄駅：JR各線／渋川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 280万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～325,000円 ＜月給＞ 185,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与：業績により別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    都市開発設計株式会社

    建設コンサルタント
    群馬県前橋市新前橋町14-26
    • 設立 1972年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【群馬/前橋】建設コンサルタント（土木設計）◇年休125日（土日祝）/E･Jホールディングスグループ
      ～東証プライム上場のE･Jホールディングスグループ会社/課長～副部長クラス/年休125日・土日祝休み～ ■業務内容：地元主導で50年の歴史を持つ老舗企業で建設コンサルタントとして土木設計をお任せいたします。 ■具体的な業務： ・現場調査、設計業務 ・官公庁、自治体担当者との打合せ（技術相談）等 ・ドローンや３Dスキャナーを利用した３次元設計の導入 ■案件の詳細： ・ご経験に応じて下記に関わる土木設計業務をご対応いただきます。 上水道／下水道／道路／橋梁／河川・砂防／測量／補償 ・担当件数：年間3件～5件程度です ・業務割合：内勤が7割、外勤3割です。移動の際は社用車を利用します。直行直帰やリモートも状況に応じて可能です。 ・エリア：群馬県内がメインで、上下水は案件によって全国出張がございます。 ■配属先情報：技術部として人数は14名(20代が3名、30代1人、50代が6人、60代4人)です。 ■働き方について：年休125日・土日祝休みです。日勤での業務がほとんどです。グループ会社の働き方改革に則り、弊社も対応していたしております。 ■今後のキャリアパス：ゆくゆくは部門を束ねていただくことも期待しています。 ■当社の魅力：当社は完全週休２日を実現して年間休日は125日を確保し、福利厚生は充実しています。年度末等の特定月を除けば、残業時間も僅かな近代的な勤務形態であると自負しています。社内に多くの有資格者がおり、資格取得は全面的にバックアップします。業務は主に内勤で本社でおこなうため、転勤はありません。東証プライムに上場するE･Jホールディングス（株）の一員であり、グループ全体で健全な経営をしています。 ■当社について： 当社は1972年、上水道の建設コンサルタントとして、現在のさいたま市で創業しました。その後、前橋市に本社を移転し、下水道や補償コンサル、地質調査や測量と業容を拡げてきました。埼玉支店を始め、長野や千葉、仙台にも営業所を開設しています。水に関わるライフラインから社会インフラまで、受注は年々右肩上がりに伸びています。更に近年の災害復旧事業や、ライフラインや社会インフラのメンテナンス事業も後押しをして、受注は更に増える事は明白であり、ドローンを活用したCIM等の3次元設計など、今回は今後予想される受注増への増員募集です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市新前橋町14-26 勤務地最寄駅：JR両毛線／新前橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（６月） ・賞与：年２回（６月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【前橋】土木設計（課長候補）◆年休125日土日祝・残業20h以内／転勤無／東証プライム上場G
      ～上水道・下水道の社会インフラ/官公庁案件が多く安定受注/課長～副部長クラスをお任せ/東証プライム上場のE・Jホールディングスグループ会社/年休125日・土日祝休み～ ◎このような方におすすめ ・経験を活かして若手育成等にチャレンジしたい方 ・水に関わるライフラインや社会インフラ等の公官庁案件に携わりたい方 ■業務内容： 地元主導で50年の歴史を持つ老舗企業で建設コンサルタントとして土木設計をお任せいたします。 ■具体的な業務： ・現場調査、設計業務 ・官公庁、自治体担当者との打合せ（技術相談）等 ・ドローンや３Dスキャナーを利用した３次元設計の導入 ■案件詳細： 対象物：上水道／下水道／道路／橋梁／河川・砂防／測量／補償 担当件数：年間3件～5件程度。公官庁案件が９割 業務割合：内勤が7割、外勤3割です。直行直帰やリモートも状況に応じて可能です。 エリア：群馬県内がメインで、上下水は案件によって全国出張がございます。 ■組織構成： 技術部として人数は14名(20代が3名、30代1名、50代が6名、60代4名)。 ■働き方について： 内勤での業務がほとんどで、外注を活用し残業時間20時間以内に抑え、原則22時以降業務NG等、グループ会社の働き方改革に則り対応していたしております。 ※有給取得日数は約12日 ※70歳までの再雇用制度あり ■当社の魅力： 当社は完全週休２日を実現して年間休日は125日を確保し、住宅手当や家族手当など福利厚生は充実しています。年度末等の特定月を除けば、残業時間も僅かな近代的な勤務形態であると自負しています。社内に多くの有資格者がおり、資格取得は全面的にバックアップします。 ■当社について： 東証プライムに上場するE・Jホールディングス（株）の一員であり、グループ全体で健全な経営をしています。 当社は1972年、上水道の建設コンサルタントとして、現在のさいたま市で創業しました。その後、前橋市に本社を移転し、下水道や補償コンサル、地質調査や測量と業容を拡げてきました。埼玉支店を始め、長野や千葉、仙台にも営業所を開設しています。水に関わるライフラインから社会インフラまで、受注は年々右肩上がりに伸びています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市新前橋町14-26 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（６月） ・賞与：年２回（６月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    都市開発設計株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社メサック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    群馬県邑楽郡板倉町大字飯野139
    • 設立 1979年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【群馬・板倉町】塗装ライン設備の機械設計◆自動車業界・トヨタ系列の安定基盤◆転勤無し／第二新卒歓迎
      【群馬勤務※転勤無／トヨタ系列会社として安定基盤／自動車・機械が好きな方歓迎/自動車の美しさを左右する「塗装機器」のプロへ】 ■募集背景： 保有技術を次世代に継承するため、募集します！ご経験が浅くともベテランに指導を頂きながら成長いただきます。 ■業務内容： お客様先工場に収める塗装ライン設備の機械設計をお任せします。1品ものの設備に関して、営業から顧客ニーズを受け取り、構想設計～基本設計～詳細設計～状況により組み立てまでをご担当いただきます。 社内で機械設計を担当しているのは3名で57歳、45歳、36歳の方となります。未経験の方には外部の研修セミナーへご参加いただいたり、OJTで先輩社員から仕事の流れを教えていただける環境です。 機械設計の場合はほぼ自社勤務となり出張などは発生しません。 ■同社の事業について： 安定して堅調な成長をしている塗装機器業界となります。同社の場合は自動車業界との取引がメインで国内外の自動車工場に塗装ラインを納めています。電気自動車ガソリン車関わらず塗装でき、塗料の原材料も問わないので環境に配慮した塗料にも対応します。 塗装というと３Kのイメージがあり嫌煙される方もいらっしゃいますが、本ポジションは設計でありそのイメージと関連する業務はございません。 ■同社の特徴： ・1979年9月に設立、東証二部上場トリニティ工業株式会社の100％出資関連会社です。永年にわたり静電気を研究し、数々の静電気応用機器を開発してきました。トリニティ工業の子会社となりますが、受注は独立して受けており親会社に依存せず同社の技術を評価いただきお取引ができています。 ・同社の強みは塗装機器単体ではなく周辺機器や設備の開発もできる総合力です。例として塗装をするロボットや、塗装をするブースなどがあります。 ・同社では、構想、設計から製作、設置、稼働まですべてにおいて関与するため大きな達成感が得られます。（工程で細かく縦割りにし一部の担当業務のみということはありません。） ・同社の売上比率では6~7割が自動車業界ではありますが、その他にも建材や外壁、家電など幅広く塗装されているものすべてが対象となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県邑楽郡板倉町大字飯野139 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～ ＜月給＞ 200,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【群馬・板倉町】塗装ライン設備の機械設計◆トヨタ系列の安定基盤・福利厚生充実◆転勤無し
      【群馬勤務※転勤無／トヨタ系列会社として安定基盤／自動車・機械が好きな方歓迎/自動車の美しさを左右する「塗装機器」のプロへ】 ■募集背景： 保有技術を次世代に継承するため、募集します！ご経験が浅くともベテランに指導を頂きながら成長いただきます。 ■業務内容： お客様先工場に収める塗装ライン設備の機械設計をお任せします。1品ものの設備に関して、営業から顧客ニーズを受け取り、構想設計～基本設計～詳細設計～状況により組み立てまでをご担当いただきます。 社内で機械設計を担当しているのは3名で57歳、45歳、36歳の方となります。未経験の方には外部の研修セミナーへご参加いただいたり、OJTで先輩社員から仕事の流れを教えていただける環境です。 機械設計の場合はほぼ自社勤務となり出張などは発生しません。 ■同社の事業について： 安定して堅調な成長をしている塗装機器業界となります。同社の場合は自動車業界との取引がメインで国内外の自動車工場に塗装ラインを納めています。電気自動車ガソリン車関わらず塗装でき、塗料の原材料も問わないので環境に配慮した塗料にも対応します。 塗装というと３Kのイメージがあり嫌煙される方もいらっしゃいますが、本ポジションは設計でありそのイメージと関連する業務はございません。 ■同社の特徴： ・1979年9月に設立、東証二部上場トリニティ工業株式会社の100％出資関連会社です。永年にわたり静電気を研究し、数々の静電気応用機器を開発してきました。トリニティ工業の子会社となりますが、受注は独立して受けており親会社に依存せず同社の技術を評価いただきお取引ができています。 ・同社の強みは塗装機器単体ではなく周辺機器や設備の開発もできる総合力です。例として塗装をするロボットや、塗装をするブースなどがあります。 ・同社では、構想、設計から製作、設置、稼働まですべてにおいて関与するため大きな達成感が得られます。（工程で細かく縦割りにし一部の担当業務のみということはありません。） ・同社の売上比率では6~7割が自動車業界ではありますが、その他にも建材や外壁、家電など幅広く塗装されているものすべてが対象となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県邑楽郡板倉町大字飯野139 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～ ＜月給＞ 300,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    美里工業株式会社

    自動車部品メーカー
    群馬県藤岡市藤岡1360
    • 設立 1978年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • ～第二新卒歓迎～【群馬／藤岡】工程設計・設備保全（自動車用ミラー）
      ■業務概要： 自動車用のミラーの製造販売を行う当社において、工程設計や設備保全などの業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ◇工程設計業務（業務比率50%） ・製品を作る為の組立工程の設計 ・製造工程のレイアウト検討 ・組立設備の仕様設定・手配 ・組立ラインの設置 ◇設備保全業務（業務比率30%） ・製品を作る為の組立設備の保守・保全 ◇試作生産業務（業務比率15%） ・試作納入品の組立作業 ・設計・PJメンバーとの打ち合わせ ◇海外支援業務（業務比率5%） ・海外生産品のサポート ■部署に関して： 15名の部署で20代～60代まで幅広い社員が在籍しています。製造ラインの新設・改善など、プロ意識を高く持ったものづくり集団です。 ■当社について： 当社は国内で高いシェアを誇る自動車用ミラーを中心に扱っています。国内全てのカーメーカー及び海外メーカーとの取引もあり、グローバルに進化を続けています。その中で開発してきた世界初の製品や、日々培われる技術を強みとしながら自動車業界が大きく変化していく中で、未来を創造し、夢を実現するために挑戦し続けています。
      ＜勤務地詳細＞ ミラー製造所 住所：群馬県藤岡市藤岡1360 勤務地最寄駅：JR八高線／群馬藤岡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） 【収入の目安】 ・入社5年目　　（担当クラス）　　　　　　25歳　年収465万円（手当込） ・入社15年目　 （リーダークラス）　　　　35歳　年収612万円（手当込） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬・藤岡市／第二新卒歓迎】生産技術（自動車用ミラー）※ミラー世界No.1シェアのSMR社
      ■求人のポイント： ・教育体制充実！当社の生産技術担当として、工程設計または設備保全の業務に携わっていただきます。適性に応じて配属します。 ・国内最大手の自動車メーカー（日産・三菱・トヨタ他）と多数取引があり、自身が扱った製品が車に搭載されるやりがいを感じることができます。 ・当社が属するMothersonグループのSMR Automotive社は、イギリスに本社を置き、世界16カ国に展開するグローバル企業です。ドアミラー事業において世界トップシェアを誇っております。 ■業務概要： ・当社のドアミラーの生産技術担当として、下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ※適性に応じて、工程設計もしくは設備保全の業務を担っていただきます。 ＜工程設計＞ 4-5名のチームにて、組み立てのライン構築に関わっていただきます。下記業務を協働して進めていきます。 ・ミラー製品を作る為の組立工程の設計 ・製造工程のレイアウト検討 ・組立設備の仕様設定・手配 ・組立ラインの設置 ＜設備保全＞ ・ミラー製品を作る為の組立設備の保守・保全（電気シーケンス制御） ・試作納入品の組立作業 ・設計・PJメンバーとの打ち合わせ ■就業環境： ・当社のミラー製造所は、工程設計・設備保全それぞれのチーム合わせて15名程度となっており、人数割合は半々となっております。 ・年休121日／残業20H程度となっており働きやすい環境が整っております。 ・半期に1度目標設定を行い、それに基づき評価も判断するため、評価制度の透明性があります。 ・グローバル企業の傘下にあることで、ご本人のご意向次第では、海外へのチャレンジも推奨していく方針です。 ■当社について： ・当社の所属するMothersonグループSMR Automotive社はイギリスに本社を置き、世界16カ国に展開し、23か所の製造拠点を持つ、社員数7800人以上のグローバルカンパニーです。 ・SMR Automotive社はドアミラー事業において世界第1位のマーケットシェアを持ち、2022年度売上高約2455億円となっております。
      ＜勤務地詳細＞ ミラー製造所 住所：群馬県藤岡市藤岡1360 勤務地最寄駅：JR八高線／群馬藤岡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） 年収例 入社5年目　　25歳　465万円（手当込） 入社15年目　 35歳 646万円（手当込） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小倉クラッチ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    群馬県桐生市相生町2-678
    • 設立 1948年
    • 従業員数 2,180名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全35件
    • 【群馬・桐生／未経験歓迎】人事労務　※土日休・転勤なし／残業通常月10H程度／年休121日
      • NEW
      ～未経験歓迎／東証スタンダード上場・世界唯一のクラッチブレーキ専門メーカー／通常期10時間程度・フレックス・年休121日で働き方◎／転勤無し～ ■業務概要： 人事労務に関わる以下のうち、どれかの業務に入社後の適性を判断しながら取り組んでいただきます。スキルが身についてくればキャリアアップとして業務の幅を広げていただくことが可能です。 【業務詳細】 ・社会保険の手続き関係業務 ・退職金業務 ・給与計算業務 ・勤怠管理業務 ・年末調整の補助業務 ・その他付帯業務 【変更の範囲：】会社の定める業務 ■入社後の流れ： 社会保険や雇用保険の書類の手続き・社内設備の手配など、簡単な業務から慣れて頂き、OJTでキャッチアップ頂きながら、 徐々に上流業務にも挑戦いただきます。将来的には法令改正への対応・人事制度の改定など適性に合わせて業務領域を広げて頂くことも可能です。過去にIT業界で開発経験者など労務未経験者からの採用実績もございますので安心してチャレンジいただけます。 ■配属先部署組織構成 ・人数：11名 ・男女比　7：4　 ・年齢構成　20代３人　30代3人　40代３人　50代２名 ■就業環境： 同社は年休121日・各種手当充実しているなど働きやすい環境を整備しています。 ニッチな製品ではありますが、安定的な成長を遂げ、今後の成長も見込まれております。その為腰を据えて中長期的に就業されたい方におすすめです。 ■同社について： 同社は東証スタンダード上場、世界中の自動車に使用されるカーエアコン用クラッチや総合メーカーとして一般産業用クラッチ・ブレーキ（産業機械、工作機械や建設機械、OA機器等）などの開発・製造及び販売をしています。特にカーエアコン用クラッチは世界で圧倒的シェアを誇り、グローバルな生産ネットワークで“世界のニーズ”に応えています。EV車の台頭を背景に、近年はカーエアコン以外の技術分野にも注力し、技術革新を進めています。 また、様々な分野でますます自動化が期待される昨今、当社はクラッチ・ブレーキの総合メーカーとして各種機械の自動化・省力化に貢献しており、海外を中心に需要が高まっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県桐生市相生町2-678 勤務地最寄駅：東武桐生線／相老駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,790円～244,860円 ＜月給＞ 203,790円～244,860円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：あり※前年度実績0～8,000円 ■賞与：年2回※前年度実績3.8ヶ月分 ■確定拠出年金制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬・桐生】広報（広告宣伝等のデザインメイン）※東証スタンダード上場／転勤なし／残業20時間程
      • NEW
      ～Photoshop・illustratorの実務経験を有している方へ／東証スタンダード上場／世界的に高いシェアを誇る優良企業／完全週休二日制・土日休み・長期的に就業できる環境～ ■業務概要： 国内外シェアトップクラスのブレーキ・クラッチ周辺製品メーカーにおいて、広報担当としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・広告宣伝媒体のデザイン ・各種広告イベントへの出展、設営、ＰＲ活動 ・レースイベント等の広報活動 ・社内イベントの各種デザイン ・写真撮影 ※レースや自動車が好きな方は特に歓迎いたします。 【変更の範囲：無し】 ■組織構成 10名（内女性3名）で構成されています。 ■当社の魅力： 様々な分野でますます自動化が期待される昨今、当社はクラッチ・ブレーキの総合メーカーとして各種機械の自動化・省力化に貢献しており、海外を中心に需要が高まっています。 ■同社について： 同社は東証スタンダード上場、世界中の自動車に使用されるカーエアコン用クラッチや総合メーカーとして一般産業用クラッチ・ブレーキ（産業機械、工作機械や建設機械、OA機器等）などの開発・製造及び販売をしています。特にカーエアコン用クラッチは世界で圧倒的シェアを誇り、グローバルな生産ネットワークで“世界のニーズ”に応えています。EV車の台頭を背景に、近年はカーエアコン以外の技術分野にも注力し、技術革新を進めています。 ■就業環境： 同社は年休121日・各種手当充実しているなど働きやすい環境を整備しています。 ニッチな製品ではありますが、安定的な成長を遂げ、今後の成長も見込まれております。その為腰を据えて中長期的に就業されたい方におすすめです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県桐生市相生町2-678 勤務地最寄駅：東武桐生線／相老駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 335万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～240,000円 ＜月給＞ 190,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（2022年度実績3.8か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大木理工機材株式会社

    医療機器卸
    群馬県高崎市中豊岡町801
    • 設立 1969年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【群馬/高崎】理化学機器の営業職◆転勤無/文系出身でも可/業界不問/年休125日/完全週休２日制
      <業界不問!/9割は文系出身/入社後に徐々に知識を付けてのスタートで安心体制◎/残業25時間程> ■当社について 大木理工機材株式会社は昭和25年創業以来、理化学機器の販売を基盤として、お客様のニーズにマッチした製品を、常にお届けできるよう営業活動に取り組んで参りました。おかげさまをもちまして、皆様方のあたたかいご支援により半世紀と言う長い年月にわたり事業を存続し今日に至っております。 ■業務内容： 当社取引企業に訪問し、理化学機器やその関連の情報を提供する業務です。 <具体的な業務内容> ・客先訪問、納品 ・客先からの問合せ調査、回答（メール、ＴＥＬ、直接） ・見積書の作成 ・当社管理システム使用 <具体的な商品> ・工業高校・理系大学などで使用する理化実験器具（ガラス器具や測定機） ・水質検査・大気汚染検査・材料分析・食品成分機器 ・数百円のものから数千万円の機器まで見覚えのある機器から特殊装置まで取り扱っています。 <活動範囲> 群馬県、埼玉県北部をお任せします。 ＊社有車使用 <担当する企業数> 1人10社以上を担当いただきます。またメーカー様よりお客様のご紹介があった際には、ご対応をお願いします。 ■業務のやりがい/魅力： ・働く環境 ┗日々のスケジュールや文系出身の方でもご活躍いただける環境となっております。 ・評価制度 ┗年に2回、賞与の前に個人面談も実施しており、ご自身の貢献度や評価がしっかりと分かりやすい体制になっています。 ・働き方 ┗当社は完全週休２日制であり、また残業も平均25時間程です。ワークライフバランスを充実されることができます。 ■入社後： 先輩社員に同行しながら、OJTでまずは業務を学んでいただきます。一見難しそうに感じるかもしれませんが、先輩社員の9割は文系出身で活躍中です！3年～5年と覚えることに時間はかかるので、これから徐々に覚えてもらえれば問題ありません。人と話すことが好きな方ぜひお待ちしています。 ■組織構成： 営業：12名(うち1名は女性) 若手社員は24歳が5名在籍しており、平均年齢は38歳です。 またアシスタントとして事務の方は女性5名で、連携して仕事をしています。 和気あいあいと仕事に取り組んでいる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市中豊岡町801 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～235,700円 固定残業手当/月：30,050円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 214,050円～285,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※営業手当＝固定残業手当 昇給：年1回　(1月あたり)　3,000円～8,000円（前年度実績） 賞与：年2回　計 2.00ヶ月分（前年度実績） ＊業績が良い場合には決算賞与も支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬/高崎】理化学機器の営業職※未経験可◆転勤無/文系出身でも可/年休125日/完全週休２日制
      <未経験歓迎/9割は文系出身/入社後に徐々に知識を付けてのスタートで安心体制◎/残業25時間程> ■当社について 大木理工機材株式会社は昭和25年創業以来、理化学機器の販売を基盤として、お客様のニーズにマッチした製品を、常にお届けできるよう営業活動に取り組んで参りました。おかげさまをもちまして、皆様方のあたたかいご支援により半世紀と言う長い年月にわたり事業を存続し今日に至っております。 ■業務内容： 当社取引企業に訪問し、理化学機器やその関連の情報を提供する業務です。 <具体的な業務内容> ・客先訪問、納品 ・客先からの問合せ調査、回答（メール、ＴＥＬ、直接） ・見積書の作成 ・当社管理システム使用 <具体的な商品> ・工業高校・理系大学などで使用する理化実験器具（ガラス器具や測定機） ・水質検査・大気汚染検査・材料分析・食品成分機器 ・数百円のものから数千万円の機器まで見覚えのある機器から特殊装置まで取り扱っています。 <活動範囲> 群馬県、埼玉県北部をお任せします。 ＊社有車使用 <担当する企業数> 1人10社以上を担当いただきます。またメーカー様よりお客様のご紹介があった際には、ご対応をお願いします。 ■業務のやりがい/魅力： ・働く環境 ┗日々のスケジュールや文系出身の方でもご活躍いただける環境となっております。 ・評価制度 ┗年に2回、賞与の前に個人面談も実施しており、ご自身の貢献度や評価がしっかりと分かりやすい体制になっています。 ・働き方 ┗当社は完全週休２日制であり、また残業も平均25時間程です。ワークライフバランスを充実されることができます。 ■入社後： 先輩社員に同行しながら、OJTでまずは業務を学んでいただきます。一見難しそうに感じるかもしれませんが、先輩社員の9割は文系出身で活躍中です！3年～5年と覚えることに時間はかかるので、これから徐々に覚えてもらえれば問題ありません。人と話すことが好きな方ぜひお待ちしています。 ■組織構成： 営業：12名(うち1名は女性) 若手社員は24歳が5名在籍しており、平均年齢は38歳です。 またアシスタントとして事務の方は女性5名で、連携して仕事をしています。 和気あいあいと仕事に取り組んでいる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市中豊岡町801 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 266万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～200,000円 固定残業手当/月：30,050円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 190,050円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※営業手当＝固定残業手当 昇給：年1回　(1月あたり)　3,000円～8,000円（前年度実績） 賞与：年2回　計 2.00ヶ月分（前年度実績） ＊業績が良い場合には決算賞与も支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    群栄化学工業株式会社

    石油化学メーカー
    群馬県高崎市宿大類町700
    • 設立 1946年
    • 従業員数 358名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全1件
    • 【群馬県高崎市】化学メーカー総合職（機械設計メイン）◆年間休日123日/東京証券取引所プライム市場
      ～設立77年/安定した基盤/年間休日123日/土日祝休み/賞与6.95ヶ月分/飲料メーカー・食品メーカー・自動車業など幅広い分野との取引多数/残業少ない（月平均13H程）/教育制度充実 /UIターン歓迎/第二新卒歓迎～ ■職務内容 当社の工務（総合職）として従事いただきます。 ■具体的な仕事内容 ・施設、製造設備の増設計画策定 ・設計、施工、保全、管理の実施 ・製造に関する新技術 ・新設備の探索及び導入検討 ・出張について：月2回程滋賀の工場へ行ったり、講習に参加したりします。 ※メインの業務はプラントの設計、機械装置に関する業務になりますが入社した方のこれまでの経験や知識を活かしたところから徐々にお任せ予定です◎ ■取引先について 化学品のフェノール樹脂は電子材料分野での利用がメインですが、その他にも自動車・鋳物産業分野、住宅産業分野とのお取引がございます。 食品分野の製品は調味料・飲料・甘味料として広く利用がされており、飲料メーカーや食品メーカー様を中心に食品業界にてご利用を頂いております。 ■教育制度について 全社共通の入社時研修を一週間程度、課内での基礎研修を一ヶ月ほど行い、実践ベースで知識を習得していくことが可能です。 また、入社前後にメンター制度適用希望の有無を伺い、ご希望いただいた方には約半年間メンターとの定期面談によるフォローを実施しております。 ■組織構成 工務：男性10名、年代は20代～50代と幅広く活躍中です。若手の割合は半分程です。 ※中途入社も多くおり、中途入社の方も馴染みやすい職場です◎ ■仕事の魅力 群馬工場では、GCIの主力製品である、電材や鋳物、食品、カイノール繊維といった多岐にわたる製品の製造を行っており、マクロ規模の製造設備から、非常にミクロな管理を要する製造設備まで、幅広い分野に設備設計のニーズがあります。 自主性を尊ぶ社風から、経験知見を活かした堅実な設計対応、創造性溢れる新たなチャレンジなど、多様性に富んだ業務態勢を実践できることが工務課の魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 群馬地区 住所：群馬県高崎市宿大類町700番地 勤務地最寄駅：JR高崎線／高崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,200円～365,200円 その他固定手当/月：5,000円～11,000円 ＜月給＞ 224,200円～376,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与：年2回：合計 6.95ヶ月分（前年度実績） ■昇給：あり（前年度実績） ■住宅手当：5千円～1万1千円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンデン株式会社

    自動車部品メーカー
    群馬県伊勢崎市寿町20
    • 設立 1943年
    • 従業員数 5,897名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全59件
    • 【宇都宮】法人営業：日系完成車メーカー向け ～東証上場／EV車のコア技術で高い注目～
      • NEW
      ～東証スタンダード上場／車載エアコン用コンプレッサーの世界シェア2位～ 【業務内容】 日本顧客（完成車メーカー）向けの法人営業をお任せします。 加えて、日本顧客向け営業で獲得した、海外案件のフォロー全般も担っていただきます。　 （例）海外現地法人向け見積り、顧客交渉・現地法人との整合 【業務の魅力】 ・日系自動車メーカーとの最先端自動車技術・製品の協議・交渉が出来ます。まだ見ぬ将来車輛への開発に関与できるやりがいのある仕事です。 ・日系自動車メーカー関連する海外拠点（顧客、社内）への出張対応がございます。 【キャリアステップイメージ】 国内営業→海外営業（駐在可能性含む） ※海外は本人の意思考慮致します。 【当社の特徴／将来展望】 ・当社は令和3年5月末ハイセンスとの業務資本提携後、生産体制の再編成や共同購買などの協業により自己資本比率を改善させ、着実に回復基調の事業運営へと転化しております。 ・22年度に関しては、原材料の高騰や技術投資の拡大から一定の支出・投資はかけながら、2年連続で赤字額を減少させており、前年比・予想比とも増収となりました。また、23年度第1四半期においても、経常黒字となっています。 ・今後の展開としては、業績の改善に向けた取り組みを継続しながら、その先の攻めの経営に向けた準備として、電気自動車への対応のための技術投資を継続していく方針です。 【就業環境について】 ・比較的自由な社風です。挑戦意欲に溢れる人材にとっては、技術を極めることを組織として支援します。海外との繋がりも強く、国際色豊かな職場です。 ・当社ではダイバーシティ・マネジメントを重要な経営戦略と位置付け、推進しております。現状は女性責任者の数はまだまだ少ないですが、女性でリーダー、主任技師、管理職等昇進した方、部長職の方もいます。 ・職能級については年毎に評価を実施し、従業員の成果により昇給します。昇級の機会は男女共に平等にございます。 【当社の将来性】 ・SDGsや電気自動車の需要拡大によって、充電時間・航続距離・空調性能・車両価格の改善が重要になっています。その中で当社の「熱エネルギー」に関するコア技術の展開が注目を集めています。
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮オフィス 住所：栃木県宇都宮市東宿郷4-2-24 センターズ・ビルディング5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年4回（5月・8月・11月・２月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬/伊勢崎市】社内SE：インフラマネージャー　～東証スタンダード上場/Hisenseグループ～
      ～EV車のエネルギー効率化を高める独自技術「統合熱マネジメントシステム」など高い将来性を誇るグローバルメーカーです～ 【同社の特徴】 ・東証スタンダード上場／車載エアコン用コンプレッサーの世界シェア2位 ・くるみんマーク取得／男性の育休取得や女性の管理職登用なども推進中 ・大規模投資中：成長投資に67億円／構造改革に141億円投資 【業務の目的・ミッション】 ・現在会社の方針として、情報技術への投資を強化しており、グローバルでのインフラシステムの一本化や 各部門でのシステム導入を進めて行く動きがあります。 ・現場の声を聞きながら、これまでの知見を活かし、今後の海外展開を支えるインフラ体制の構築を担っていただきます。 【お任せしたい業務】※変更の範囲：会社の定める業務 ・ITインフラユニットの部門長として、メンバーの業務・労務管理 ・ITインフラ企画立案の推進及び、セキュリティ対応業務に関するメンバーのサポート ・ITインフラを中心とした運用業務に関するサポート ※直近内製化に注力しており、裁量をもって取り組める環境です。 【業務の面白み・魅力】 ・経営戦略に関連が深く、ＩＴインフラ、セキュリティに関する中長期構想、戦略策定が可能です。 【配属組織】 IT本部インフラセクション 10名程度の組織となり、セクションリーダーと協業しながらマネジメントを行っていただきます。 【使用ツール】 ・クラウド環境：AWS ・OS：WindowsServer ・サーバ機器：Vmware、NEC、Dell他 【就業環境について】 ■ダイバーシティ・マネジメント： ・同社ではダイバーシティ・マネジメントを重要な経営戦略と位置付け、推進しております。現状は女性責任者の数はまだまだ少ないですが、女性でリーダー、主任技師、管理職等昇進した方、部長職の方もいます。昇級の機会は男女ともに平等にございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県伊勢崎市寿町20 勤務地最寄駅：JR各線／伊勢崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ■給与改定：年1回 ■固定手当：共済手当 ■賞与：年4回（５月・８月・11月・２月） 【キャリアステップアップイメージ】 ・将来的には本人の適正を勘案して、マネジメント職または専門職として登用いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    藤田エンジニアリング株式会社

    サブコン
    群馬県高崎市飯塚町1174-5
    • 設立 1964年
    • 従業員数 249名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全16件
    • 【群馬／高崎】経理部・経営企画部・総務部＜部長or課長候補＞スタンダード上場／県内大手の設備工事会社
      【配属部門は経験に応じて決定／業歴98年・東証スタンダード上場の総合設備工事会社／ワークライフバランス◎】 ■概要： 経理課（11名）、経営企画課（5名）、総務課（8名）、人事教育課（7名）、のいずれかの部長職or課長職をお任せします。 ※スキル、経験、適正に応じて、経理・総務・人事部門のいずれか、ご経験を活かせる部門へ配属します（役職も経験・能力により応相談）。 ■業務内容（各課共通）： ・課内の取り纏め ・経営方針の落とし込み ・適正な部下評価 ・目標管理制度における部下サポート ・人員配置と業務分担 など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの特徴： ・当社は業歴98年、県内大手の設備工事会社です。2004年12月に上場し、2022年の市場区分見直しで東証スタンダード市場に移行しています。 ・実務を行う担当者は在籍しているため、管理職としてのご活躍を期待しています。 ■働く環境： 完全週休2日制（土日祝休み）で休みもしっかりとれるため、プライベートと両立しながらメリハリをつけて働けます。平均勤続年数は14.7年で長く働ける環境です。 ■資格取得支援： 業務に必要な資格取得の支援や、知識を身に付けるための研修参加を奨励しており受験料、交通費、通信費等の負担をしています。社員の学びを応援する社風です。 ■当社について： ◇1926年6月に「藤田電機商会」として創業。以来、ビル・産業・環境の設備システムにおいて、設備工事の提案・設計・施工・メンテナンスを一貫体制で行う総合設備工事会社です。長年の経験で培った技術力と最新技術を活用した設備システムで、空間の最適化と設備保全の効率化・省力化を実現し、新たな価値提案を行っています。 ※施工対象：オフィスビルやショッピングモール、製造施設、水道施設等 ◇自社でシステム開発をしているのが特徴です。インフラ施設等の稼働状況を遠隔監視するサービスの「FENETシステム」や、除菌・除塵・消臭装置の「バイバイキング」を開発・販売しています。 ・グループ会社には、設備保守管理の藤田テクノ社、産業機器とITを扱う藤田ソリューションパートナーズ社、装置開発などを行う藤田デバイス社があり、グループ全体で顧客ニーズに応える体制が構築されていることが強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市飯塚町1174-5 勤務地最寄駅：JR信越本線／北高崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,400,000円～7,920,000円 ＜月額＞ 450,000円～660,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬／高崎市】施工管理◆産業用・環境設備などの工事／東証スタンダード上場／年休124日／経験者歓迎
      ～創業96年の子会社9社をもつ総合設備工事会社／売上高277億円／完全週休2日制／ワークライフバランス◎／資格取得支援制度あり～ ■業務内容： 県内を中心に、ビル、マンション、公共施設、商業施設、工場など様々な物件における設備工事の施工管理業務を担当して頂きます。 ■具体的には： 建物における空調・給排水・電気などの産業用設備、環境設備などの工事における幅広い業務について管理を行なって頂きます。 ・スケジュール（工期）管理 ・現場の下見 ・業者の手配 ・作業の指示 ・品質、安全管理 ・工事費の原価管理　など多岐にわたります。 ※状況により出張が発生する場合がございます。 ■働く環境： 所定労働時間は7時間45分、完全週休2日制（土日祝休み）で年休124日と休みもしっかりととれ、プライベートと両立しながらメリハリをつけて働けます。平均勤続年数は14.7年で長く働ける環境です。 ■資格取得支援： 当社では、業務に必要な資格取得の支援や、知識を身に付けるための研修参加を奨励しており受験料、交通費、通信費等の負担をしています。社員の学びを応援する社風です。 ■藤田グループの特徴： （1）藤田グループは空調・衛生工事、電気工事などの建設工事関連、および情報通信事業等を行っており、近年は検査装置やメンテナンス、除菌除塵装置の開発等も手がけつつ業態を広げています。小水力発電や太陽光発電等、再生可能なエネルギー関連事業にも力を入れ、海外での事業展開もスタートしています。 （2）藤田グループは創業96周年を迎えました。これまで顧客への信頼を何より大事にしてきた結果、群馬県内はもとより、栃木県や埼玉県等の近隣県にも活躍の場を広げています。顧客満足第一の高い技術力を誇り、地元企業との信頼関係を培い「設備といえば藤田」と言ってもらえるまでに成長してきました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市飯塚町1174-5 勤務地最寄駅：JR信越本線／北高崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1.32％ ～ 1.52％※前年度実績） ■賞与：年2回（700,000円～1,200,000円　※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松巳鉄工株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    群馬県安中市松井田町行田638
    • 設立 -
    • 従業員数 420名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【群馬・安中市※転勤なし】総務・人事・経理 ◇経験に応じて業務をお任せ／腰を据えて安定就業可◇
      【1954年創業・群馬を代表する建設機械部品メーカー／小松製作所（シェア90％）等大手メーカーと取引多数／コロナ渦でも受注拡大中／自己資本比率8割と経営基盤安定】 ◆職務内容 総務・人事・経理の実務全般をお任せ致します。ご経験とスキルに応じ、選考でのすり合わせを経て、お任せする業務を決定致します。 【業務例】給与計算、年末調整事務、採用事務、安全・環境管理など ◆同社の製品（コントロールバルブ）について 主にパワーショベル・ブルドーザー等に使用されており、建設機械のあらゆるユニットにパワーを配分する役割を担っている、人間でいう「脳みそ」の部分です。 ・合分流弁：幾つかの油圧ユニットを同時に操作した時、それぞれのユニットに適切な圧力を供給するもの ・サポートバルブ：圧力調整逆流防止、流量調整等々、油圧の制御に欠かせないカートリッジタイプもの　など どんな複合操作にも応答できる柔軟性と、エネルギーロスを極限までカットする事を追い求めた技術の結晶であり、小型、中型など用途に応じた多様なバリエーションを取りそろえています。 ◆同社について 1954年創業、群馬を代表する建設機械部品メーカーとして、最新鋭の機械（マシニングセンタ、NC旋盤等）を揃え、建設機械の重要な部品を製造しています。良好な職場環境整備にも注力しており、アットホームな企業風土です。残業はほとんど無く、食堂での昼食代会社負担、社宅有りと、福利厚生も充実しております。 ◆魅力 【主要顧客は小松製作所】販売先は大手建設機器メーカーの小松製作所がシェア9割を占めています。大手メーカーを中心とした安定した受注を行い、業績も安定・堅調に推移しています。 【コロナ渦でも追い風】中国などをはじめとし、下水工事や鉱山開発など、世界的な経済刺激政策が加速する中、建機の需要も伸びていることで、同社部品製造の受注も増加中。コロナ渦ですが、同社の事業に追い風が吹いており、業績を伸ばしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県安中市松井田町行田638 勤務地最寄駅：JR信越本線／松井田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験に応じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬・安中市※転勤なし】生産管理 ◇経験業界不問！群馬を代表する建機部品メーカー◇
      【1954年創業・群馬を代表する建設機械部品メーカー／小松製作所（シェア90％）等大手メーカーと取引多数／コロナ渦でも受注拡大中／自己資本比率8割と経営基盤安定】 ◆職務内容 生産管理担当として業務をお任せ致します。生産計画に基づいて原材料の発注先決定や価格交渉・納期管理・在庫管理、作業員の割り当てや工程管理、品質管理などを行っていきます。 ◆同社の製品（コントロールバルブ）について 主にパワーショベル・ブルドーザー等に使用されており、建設機械のあらゆるユニットにパワーを配分する役割を担っている、人間でいう「脳みそ」の部分です。 ・合分流弁：幾つかの油圧ユニットを同時に操作した時、それぞれのユニットに適切な圧力を供給するもの ・サポートバルブ：圧力調整逆流防止、流量調整等々、油圧の制御に欠かせないカートリッジタイプもの　など どんな複合操作にも応答できる柔軟性と、エネルギーロスを極限までカットする事を追い求めた技術の結晶であり、小型、中型など用途に応じた多様なバリエーションを取りそろえています。 ◆同社について 1954年創業、群馬を代表する建設機械部品メーカーとして、最新鋭の機械（マシニングセンタ、NC旋盤等）を揃え、建設機械の重要な部品を製造しています。良好な職場環境整備にも注力しており、アットホームな企業風土です。残業はほとんど無く、食堂での昼食代会社負担、社宅有りと、福利厚生も充実しております。 ◆魅力 【主要顧客は小松製作所】販売先は大手建設機器メーカーの小松製作所がシェア9割を占めています。大手メーカーを中心とした安定した受注を行い、業績も安定・堅調に推移しています。 【コロナ渦でも追い風】中国などをはじめとし、下水工事や鉱山開発など、世界的な経済刺激政策が加速する中、建機の需要も伸びていることで、同社部品製造の受注も増加中。コロナ渦ですが、同社の事業に追い風が吹いており、業績を伸ばしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県安中市松井田町行田638 勤務地最寄駅：JR信越本線／松井田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験に応じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ミツバ

    自動車部品メーカー
    群馬県桐生市広沢町1-2681
    • 設立 1946年
    • 従業員数 3,236名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全30件
    • 【群馬本社】経理／経験層レベル（決算・業績管理）◆東証プライム／独立系自動車部品メーカー／フレックス
      • NEW
      ～海外グループ32社／連結売上高2864億円／世界シェアトップクラス製品を複数保有～ ■ポジション概要： 「CASE」と呼ばれる100年に一度の変革期にある自動車産業。当社はその中で、電動化への最適ソリューションで脱炭素社会の実現に貢献できるような企業を目指しています。 「モーター・制御・機構」の技術で、自動車の安全・安心ニーズに応える商品をグローバルに提供する当社において、財務関連業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・単体決算、連結決算等の財務諸表作成、月次決算業務 ・決算短信作成、四半期・有価証券報告書作成、開示資料の作成 ・関係会社の業績管理、会計指導 ・金融機関対応 ※県内の工場等への出張がございます。（車移動） ■当社の魅力： ・世界シェアトップクラスの製品を複数保有しています。国内の全二輪／四輪メーカー、海外の主要メーカーと取引があり、世界17ヶ国に32社を展開しています。自動車用の製品だけではなく、電動介護用ベッドのアクチュエータやロボット用モーター、産業機器など、様々な分野で当社の技術が使用されています。 ・コア技術であるモーターを軸に、様々なシステム化提案を進めており、今や完成車メーカーにとって、無くてはならない存在となっています。特に、制御ワイパー等のワイパーシステムは、国内の全完成車メーカーをはじめとして、海外メーカーの車にも搭載されており、高い技術力を誇っています。直近でも、PHV／EV向け新製品の開発を進めています。 ■周辺情報： ・住宅事情も賃貸なら2LDKで6万円前後、30歳で持ち家を持つ社員も多数います。 ・年齢、立場にとらわれず自由に技術論議ができる自由闊達な雰囲気があります。 ・キャリアプラン制度により配属後の異動も可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県桐生市広沢町1-2681 勤務地最寄駅：東武鉄道線／新桐生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収モデル： 35歳　563万円～651万円程（月収35.2万円～40.7万円） 45歳　570万円～658万円（月収35.6万円～41.1万円）　 ※560万円はリーダー、エキスパートクラス ※時間外等の手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 群馬・桐生／ドライバ回路開発（二輪・汎用開発）全二輪・四輪メーカーと取引／独立系自動車部品メーカー
      • NEW
      「モーター・制御・機構」の技術による商品をグローバルに提供している当社の二輪・汎用開発部門において、二輪製品のシステム開発用ドライバ開発（ドライバ回路設計）をお任せします。 ■当社の魅力： ・独立系自動車部品メーカー：世界シェアトップクラスの製品を複数保有しています。国内の全二輪／四輪メーカー、海外の主要メーカーと取引があり、世界17ヶ国に32社を展開しています。エコロジー社会や高齢化社会を重点ターゲットとした新市場の創造にも挑戦しています。自動車用の製品だけではなく、電動介護用ベッドのアクチュエータやロボット用モーター、産業機器など、様々な分野で当社の技術が使用されています。 ・コア技術であるモーターを軸に、様々なシステム化提案を進めており、今や完成車メーカーにとって、無くてはならない存在となっています。特に、制御ワイパー等のワイパーシステムは、国内の全完成車メーカーをはじめとして、海外メーカーの車にも搭載されており、高い技術力を誇っています。直近でも、PHV／EV向け新製品の開発を進めています。 ■当社の特徴： ・年齢、立場にとらわれず自由に技術論議ができる自由闊達な雰囲気があります。キャリアプラン制度により配属後の異動も可能です。 ・子どもを育てる社員をサポートするため、ミツバでは群馬県内企業では珍しい、事業所内保育施設を2007年4月に設立しています。一般的な保育園の保育料よりも安く、会社カレンダーに合わせて運営しており、安心して働くことができます（※利用条件あり）。 ・会社規定に基づき5年毎に会社から休暇と報奨金が与えられる「サバティカル・リーブ制度（永年勤続表彰制度）」があり、多くの社員がこの制度を利用して海外旅行へ行ったり、家族とのんびり過ごしたりしてリフレッシュしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県桐生市広沢町1-2681 勤務地最寄駅：東武鉄道線／新桐生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～351,000円 ＜月給＞ 200,000円～351,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収例： 28歳　370万円～414万円程度（月収23.1万円～25.9万円） 40歳　497万円～562万円（月収31.1万円～35.1万円）　 ※560万円はリーダー、エキスパートクラス 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ヤマト

    住宅設備・建材
    群馬県前橋市古市町118
    • 設立 1947年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全46件
    • 【宮城／セカンドキャリア歓迎】空調設備工事の提案・管理※入社後3年離職率4％／年休125日／土日祝休
      ～※セカンドキャリア・施工管理経験者歓迎／シニア活躍中／土日祝休／年休125日／賞与実績4か月分／離職率4％／転勤無し／家族・住宅手当／退職金制度あり／福利厚生◎／ワークライフバランスを保てる環境◎／東証スタンダード上場～ 3年連続増収の安定企業/東証スタンダード市場上場のヤマトにて施工管理の業務をお任せいたします！ ■職務内容： 空調設備、給排水設備の施工管理を担当します。 1) 設計図を基に、お客様ほかとの打合せ 2) 品質と安全の管理、工程のマネジメント 3) 予算の作成と材料の発注 4) 実際に施工するための施工図の作図 ■キャリアパス： 同社では、中途入社2～3年で主任、5年ほどで課長へと昇進しているケースも数多く、中には40代後半で、役員までステップアップした例もあります。中途入社だからといって、なかなかキャリアアップができないということはありません。自身の技術と努力を正当に評価しますので、キャリアアップを目指す方にはマッチする職務です。 ■同社の特徴： （1）同社は1946年の創業以来、オフィスビル、庁舎、公共施設、病院、介護施設、スーパーなど各種技術を提供しています。空調や冷凍、水処理といったコアに、独自の省エネやIT技術をプラスした付加価値の高いモノづくりが同社の強みです。それ以外にも、工事に必要な配管を仕入れるために、自社の配管加工工場を設立し、安定した供給と高品質・低コスト化を実現するなど、エンジニアリング企業として成長を続けています。 （2）同社は、「トータルで見たときの価値」を顧客にとっての本物のニーズと捉え、建物を造る「お客様側」の視点で、快適な空間・省エネ・低コストなど、様々な側面からメリット・デメリットを見出しています。建設プランの計画から設計、施工までをワンストップで手掛ける「建物まるごとエンジニアリング」を強みとしています。 （3）3年離職率の平均が30％前後と言われる中、同社はわずか「4％」です。この定着率の高さは、社員同士や、社員と役員の距離が近く、面倒見の良い社風だからです。新人教育やフォローはもちろん、中堅やベテラン同士で互いにサポートし合う風土が根付いているからこそ実現できています。
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県大崎市古川駅東1-5-11 チバミンビル2階 勤務地最寄駅：JR各線／古川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 雇用契約において賞与を設定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します（業務や地域により異なります）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木／セカンドキャリア歓迎】空調設備工事の提案・管理※入社後3年離職率4％／年休125日／土日祝休
      ～※セカンドキャリア・施工管理経験者歓迎／シニア活躍中／土日祝休／年休125日／賞与実績4か月分／離職率4％／転勤無し／家族・住宅手当／退職金制度あり／福利厚生◎／ワークライフバランスを保てる環境◎／東証スタンダード上場～ 3年連続増収の安定企業/東証スタンダード市場上場のヤマトにて施工管理の業務をお任せいたします！ ■職務内容： 空調設備、給排水設備の施工管理を担当します。 1) 設計図を基に、お客様ほかとの打合せ 2) 品質と安全の管理、工程のマネジメント 3) 予算の作成と材料の発注 4) 実際に施工するための施工図の作図 ■キャリアパス： 同社では、中途入社2～3年で主任、5年ほどで課長へと昇進しているケースも数多く、中には40代後半で、役員までステップアップした例もあります。中途入社だからといって、なかなかキャリアアップができないということはありません。自身の技術と努力を正当に評価しますので、キャリアアップを目指す方にはマッチする職務です。 ■同社の特徴： （1）同社は1946年の創業以来、オフィスビル、庁舎、公共施設、病院、介護施設、スーパーなど各種技術を提供しています。空調や冷凍、水処理といったコアに、独自の省エネやIT技術をプラスした付加価値の高いモノづくりが同社の強みです。それ以外にも、工事に必要な配管を仕入れるために、自社の配管加工工場を設立し、安定した供給と高品質・低コスト化を実現するなど、エンジニアリング企業として成長を続けています。 （2）同社は、「トータルで見たときの価値」を顧客にとっての本物のニーズと捉え、建物を造る「お客様側」の視点で、快適な空間・省エネ・低コストなど、様々な側面からメリット・デメリットを見出しています。建設プランの計画から設計、施工までをワンストップで手掛ける「建物まるごとエンジニアリング」を強みとしています。 （3）3年離職率の平均が30％前後と言われる中、同社はわずか「4％」です。この定着率の高さは、社員同士や、社員と役員の距離が近く、面倒見の良い社風だからです。新人教育やフォローはもちろん、中堅やベテラン同士で互いにサポートし合う風土が根付いているからこそ実現できています。
      ＜勤務地詳細＞ 栃木支店 住所：栃木県宇都宮市上欠町1287-240 勤務地最寄駅：JR日光線／鶴田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 雇用契約において賞与を設定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します（業務や地域により異なります）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プランニング

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    群馬県前橋市ぬで島町161-5
    • 設立 1981年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【群馬】SE(PM、PL)■創業43年の安定性/年休122日/残業15H程/大手企業の受託開発
      【転勤無/平均勤続年数10年以上/働きやすい環境//各種手当、福利厚生充実/上流工程にもチャレンジできる環境】 ■業務概要について： 当社のSE職として要件定義から納品保守まで一貫して対応頂き、顧客とのやりとりなどを全般をお任せいたします。 ■業務詳細： ・既存顧客との打ち合わせ ・要件定義 ・開発業務 ・納品、保守 ・プログラマーへの指出し等 ・全体のマネジメント業務 ※プロジェクト全体の進捗管理、課題の把握などをお任せします。 ※開発はVBやVC、Javaや.NETなど幅広い言語を使用します。 そのため経験されていた言語は不問です。 ■組織構成について： 全体で35名在籍しており内SE職の方は10名程となっております。 ■お任せするプロジェクトについて： ご応募いただいた方の能力や適性を見極めたうえでご担当いただく案件に配属をさせていただきます。ほとんどが受託開発で、リピート受注で長くお付き合いしている製造業、メーカー、商社など大手企業が大半となっております。プロジェクトのスタート時は顧客先に週１回程度で行くことが多いですが、以降はオンラインや電話、メールでのコミュニケーションが中心となります。また、開発期間は３か月～１年程度です。 ■入社後の流れ： まずは開発プロジェクトのメンバーとして開発を担当いただきます。 その後ご本人様の能力次第で早い段階からPL候補として担当者への挨拶から、日々の業務のレクチャーまで、段取りも丁寧に行なうのでご安心ください。 ■当社の魅力について： ・あたたかい社風 それぞれPG数名とチームを組んでシステム開発を行っています。 業務中は集中して静かに作業に取り組みますが、社内イベントでは和気あいあい。年齢や社歴を問わず、お互いに助け合う風土があり、気さくに話せる雰囲気が自慢のひとつです！ ・メリハリをつけて働ける環境です◎ 残業は月平均15時間程度。残業が多くなりがちな業界だからこそ、稼働時間を把握し、真摯に取り組んでいます。また、家庭の事情や通院などで1時間単位の有給の利用も可能です。 ・スキルアップもできる環境です！ 当社では要件定義などといった上流工程にも携わることができるため、ご自身のエンジニアとしてのかリアを伸ばすこともできます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市ぬで島町161-5 勤務地最寄駅：JR両毛線／前橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～500,000円 ＜月給＞ 285,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・スキルを考慮し、決定します。 ・昇給 年1回（7月） ・賞与 年2回（6月、12月）※前年度実績2か月分 ・資格手当（当社が定めた情報資格所持者） ・役職手当（管理職にあたる者） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬/転勤無】SE職■創業43年の安定性/年休122日/残業15H程/大手企業の受託開発
      【転勤無/平均勤続年数10年以上/働きやすい環境//各種手当、福利厚生充実/上流工程にもチャレンジできる環境】 ■業務概要について： 当社のSE職として要件定義から納品保守まで一貫して対応頂き、顧客とのやりとりなどを全般をお任せいたします。 ■業務詳細： ・既存顧客との打ち合わせ ・要件定義 ・開発業務 ・納品、保守 ・プログラマーへの指出し等 ※プロジェクト全体の進捗管理、課題の把握などをお任せします。 ※開発はVBやVC、Javaや.NETなど幅広い言語を使用します。 そのため経験されていた言語は不問です。 ■組織構成について： 全体で35名在籍しており内SE職の方は10名程となっております。 ■お任せするプロジェクトについて： ご応募いただいた方の能力や適性を見極めたうえでご担当いただく案件に配属をさせていただきます。ほとんどが受託開発で、リピート受注で長くお付き合いしている製造業、メーカー、商社など大手企業が大半となっております。プロジェクトのスタート時は顧客先に週１回程度で行くことが多いですが、以降はオンラインや電話、メールでのコミュニケーションが中心となります。また、開発期間は３か月～１年程度です。 ■入社後の流れ： まずは開発プロジェクトのメンバーとして開発を担当いただきます。 徐々にPL候補として担当者への挨拶から、日々の業務のレクチャーまで、段取りも丁寧に行なうのでご安心ください。わからないことがあればいつでも質問・相談をして下さい。 ■当社の魅力について： ・あたたかい社風 それぞれPG数名とチームを組んでシステム開発を行っています。 業務中は集中して静かに作業に取り組みますが、社内イベントでは和気あいあい。年齢や社歴を問わず、お互いに助け合う風土があり、気さくに話せる雰囲気が自慢のひとつです！ ・メリハリをつけて働ける環境です◎ 残業は月平均15時間程度。残業が多くなりがちな業界だからこそ、稼働時間を把握し、真摯に取り組んでいます。また、家庭の事情や通院などで1時間単位の有給の利用も可能です。 ・スキルアップもできる環境です！ 当社では要件定義などといった上流工程にも携わることができるため、ご自身のエンジニアとしてのかリアを伸ばすこともできます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市ぬで島町161-5 勤務地最寄駅：JR両毛線／前橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～500,000円 ＜月給＞ 265,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・スキルを考慮し、決定します。 ・昇給 年1回（7月） ・賞与 年2回（6月、12月）※前年度実績2か月分 ・資格手当（当社が定めた情報資格所持者） ・役職手当（管理職にあたる者） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アポロ技研

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    群馬県伊勢崎市西久保町3-641-2
    • 設立 1999年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【群馬県伊勢崎】制御設計◆経験者歓迎/UIターン歓迎/転勤無し/完全週休2日/創立30年以上
      • NEW
      ～年間休日120日/完全週休2日制/土日休み/創立30年以上 ■職務詳細：当社の制御設計職として従事いただきます。具体的には下記をお任せ致します。 ・生産設備の電気ハード設計 ・制御プログラム作成（ラダー図）・設備デバック　・納入先での設備設置立上げ ・デバック等 ■入社後 まずは制御を担当している先輩社員と一緒に仕事していただき業務を覚えていただくことから始めていただきます。 ■募集背景 開発力強化の為、技術部制御人員の増強を目的として増員募集をすることになりました。 ■組織構成 技術部制御課：男性５名（年代２０代～５０代） ■仕事のやりがい・魅力 難しい設備だからこそ完成時の達成感は一入です◎ また中小企業だからこそ、皆んな会社の歯車として埋もれる事なく仕事ができるところも魅力です。 ■人材育成について エンジニアの一人ひとりが「多能工」的になんでもこなしていくことが求められています。 社会人としての最低限の規律を守れてさえいれば、仕事は個人の裁量に任せられる部分が多いのがアポロ技研で、このような社風のなかから、自律したエンジニアに育っていくのだと考えております。 また機構と制御のそれぞれの技術分野で開発設計を担当する人材の強化に、会社としても一番力を注いでおります◎ ■当社について 携帯電話、パソコン等に多く使用される極小電子部品にコイルを巻く巻線機やその他の生産設備の開発、設計、製作販売を行っております。 ■代表挨拶 どこにもできない機械をつくることが私たちアポロ技研の誇りです。 アポロ技研には、お客さまからさまざまな「困った」が寄せられてきます。たとえば、「この手作業を機械に置き換えたいのだけど、なかなかいいアイデアが出なくて」とか、「デバイスの超小型化にいまの生産設備では追いつかないので、力を貸してほしい」とか…。こんな声にお応えして、どこにもできないような機械をつくりあげ、お客さまに提供していくことがアポロ技研の存在意義であり、誇りともなっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県伊勢崎市西久保町3-641-2 勤務地最寄駅：JR両毛線／国定駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～350,000円 固定残業手当/月：56,000円～98,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～448,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※中途入社の給与については経験、年齢、前職給与額などを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績によりますが年１ヵ月～4.5ヵ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬県伊勢崎】制御設計◆UIターン歓迎/転勤無し/完全週休2日制/創立30年以上
      ～年間休日120日/完全週休2日制/土日休み/創立30年以上/コロナ禍においても業績は堅調に推移し財務盤石／技術プロフェッショナル集団～ ■職務詳細：当社の制御設計職として従事いただきます。具体的には下記をお任せ致します。 ・生産設備の電気ハード設計 ・制御プログラム作成（ラダー図） ・デバック等 ■入社後 制御設計の経験がある方はまずは制御を担当している先輩社員と一緒に仕事していただき業務を覚えていただくことから始めていただきます。 制御設計の経験がない場合は、経験に応じ配属先を検討して徐々にお仕事をお任せしていく予定です。 ■募集背景 開発力強化の為、技術部制御人員の増強を目的として増員募集をすることになりました。 ■組織構成 技術部制御課：男性５名（年代２０代～５０代） ■仕事のやりがい・魅力 難しい設備だからこそ完成時の達成感は一入です◎ また中小企業だからこそ、皆んな会社の歯車として埋もれる事なく仕事ができるところも魅力です。 ■人材育成について エンジニアの一人ひとりが「多能工」的になんでもこなしていくことが求められています。 社会人としての最低限の規律を守れてさえいれば、仕事は個人の裁量に任せられる部分が多いのがアポロ技研で、このような社風のなかから、自律したエンジニアに育っていくのだと考えております。 また機構と制御のそれぞれの技術分野で開発設計を担当する人材の強化に、会社としても一番力を注いでおります◎ ■当社について 携帯電話、パソコン等に多く使用される極小電子部品にコイルを巻く巻線機やその他の生産設備の開発、設計、製作販売を行っております。 ■代表挨拶 どこにもできない機械をつくることが私たちアポロ技研の誇りです。 アポロ技研には、お客さまからさまざまな「困った」が寄せられてきます。たとえば、「この手作業を機械に置き換えたいのだけど、なかなかいいアイデアが出なくて」とか、「デバイスの超小型化にいまの生産設備では追いつかないので、力を貸してほしい」とか…。こんな声にお応えして、どこにもできないような機械をつくりあげ、お客さまに提供していくことがアポロ技研の存在意義であり、誇りともなっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県伊勢崎市西久保町3-641-2 勤務地最寄駅：JR両毛線／国定駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 固定残業手当/月：49,000円～98,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,000円～448,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※中途入社の給与については経験、年齢、前職給与額などを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績によりますが年１ヵ月～4.5ヵ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士エンヂニアリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    群馬県太田市寄合町19-143
    • 設立 1967年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全7件
    • 【群馬／太田市】機械設計(管理職候補) ◆FA設備メーカー/転勤無/年休120日/福利厚生◎
      • NEW
      ＜＜100%オーダーメイド開発・上流工程に関わる／国内外の大手企業と取引あり／福利厚生充実／平均勤続年数16年／土日休み／残業月平均20時間程度＞＞ ■概要： オリジナルの産業機械などの多様な機械や装置の設計・製造を行なっている当社（化学、食品、自動車や医療分野など様々な分野の取扱をしております）にて、機械設計のエンジニアとして以下の業務をご担当いただきます。 ■業務内容： 主にＣＡＤを使用しての装置・生産ラインの設計を行う業務です。 運用方法、ニーズに合わせ、製品、ライン構成を詳細設計し図面化していきます。 担当いただく業務範囲は、打ち合わせ・仕様検討～設計までとなります。 顧客の要望によってオーダーメイドの設計となるため、常にゼロからのスタートですが、その分自分のセンスを活かした、自分にしか作れない製品となります。 ＜使用ソフト＞ ・ＡｕｔｏＣＡＤ ・ＣＡＴＩＡ ・ＤＥＬＭＩＡ ■フォロー体制： 中途入社の方に関しましては、少なくとも1年は先輩がついてOJTという形で進めます。 ある程度1人で設計ができるようになりましたら1人で設計していただく形です。 ■当社の取り組み： 「オンリーワンのFA技術」を持つ当社は、開発先行型のファクトリーオートメーション（FA）メーカーです。 お客様の様々な課題やニーズを受け、自動化のコンサルティングからシステム開発までを最新の技術によって具現化しております。 当社の製品は100％オーダーメイドで、1つとして同じ製品はありません。まさしくオンリーワンです。 当社は業界に先駆けてさまざまなシステムの開発を行っており、その「ものづくり」に対する姿勢は各メーカーより高い評価を受けています。 ＜当社の製品＞ ・ディスタックフィーダ…鋼板のスタックを1枚ずつ剥がし、プレス機へ鋼板を自動投入する装置です。3,000ton級大型プレスへの投入速度はMAXで30枚／min以上となります。鉄及び、アルミ材両方の対応が可能です。様々な製造の現場で、当社のFA技術が作業の安全、省力化に貢献しております。 ・箱詰め、検査ライン…医療の分野でも当社のFA技術が活躍しております。医療製品のトレーサビリティは、非常に重要なポイントです。ラベリング、画像処理で検査、封函梱包まで行う設備です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県太田市寄合町19-143 勤務地最寄駅：東武桐生線／藪塚駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収には想定残業代(35h/月)と賞与(1.5~2.0ヶ月)が含まれています。 ※給与詳細は、経験により決定します（応相談）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬/転勤無】制御設計(管理職候補) ◆年休120日/残業25h程/業界の大手顧客と取引多数!
      <マネジメント経験者歓迎!/国内外の大手企業と取引有/充実した福利厚生/会社の安定性◎＞ ■業務概要： オリジナルの産業機械などの多様な機械や装置の設計・製造を行なっている当社にて、制御設計のエンジニアとして以下の業務をご担当いただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務内容： ・取引先との打ち合わせ ・生産設備を動かす、PLCを使用したシーケンス制御システムの設計 ・制御盤の図面、装置の配線計画の設計 ・設備の立ち上げ及び試運転 ・納品先での付帯作業等 ※自分が受注した製品の設計から完成、納品に至るまで関わることができます。 ※ゆくゆくは従業員やプロジェクトのマネジメント業務に携わっていただきます。 ■出張について： 国内に関しては群馬や栃木などの日帰りの出張が多いですが、九州などへの出張もございます。 国外に関しては年に1回程度の出張が発生ることがございます。期間としては2週間～1か月程となっております。 ■出張手当について： 出張を伴う際は日当や交通費、宿泊費などは会社がすべて負担をいたしますのでご安心ください。 ■使用するCADソフト ・ＡｕｔｏＣＡＤ ・ＧＸ－Ｗｏｋｓ２ ・ＧＴ－Ｄｅｓｉｇｎｅｒ３ ※何かしらのCADの使用経験があれば問題ございません。 ■配属先： 現在6名が在籍しております。 ■当社の製造品について： 当社ではFA設備や自動化を行うための機械の製造を行っております。 ■当社の取引先について： 当社は様々な業界の大手企業様とお取引をさせていただいております。 食品業界や医療業界、自動車業界等携わることができる業界は多種多様になります。 ■当社の魅力について： （1）働きやすい環境 当社は年休120日残業時間も通常は25h程であり、働きやすい環境が整っております。 （2）様々な経験を積んでスキルアップできる環境 様々な業界と取引をしており且つ当社の製品は100％オーダーメイドなため、様々な企業様から信頼をいただいております。 （3）大手企業との取引による安定性 当社は多くの大手企業様と取引をしており且つ海外のお客様からも受注をいただいております。そのため、長期にわたり就業をすることが可能となっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県太田市寄合町19-143 勤務地最寄駅：東武桐生線／藪塚駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：366,000円～500,000円 ＜月給＞ 366,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収には想定残業代(35h/月)と賞与(1.5~2.0ヶ月)が含まれています。 ※給与詳細は、経験により決定します（応相談）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東和銀行

    地方銀行
    群馬県前橋市本町2-12-6
    • 設立 1917年
    • 従業員数 1,469名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全2件
    • 【エリア総合職】銀行渉外担当募集【群馬・埼玉・東京・栃木】／福利厚生制度・研修制度充実
      【研修制度充実・長期的キャリア形成可】【福利厚生充実：プラチナくるみん取得・えるぼし認定】 ■業務内容： 一般渉外係、法人渉外係といった営業業務全般をお任せします。 ・法人、個人に対する融資の提案 ・投資信託・個人年金保険等各種金融商品の提案 など ■当行の特徴・魅力： 『TOWAお客様応援活動』 お客様の本業支援、経営改善支援、資産形成支援に取り組んでいます。具体的には、日頃の訪問活動を通してお客様のニーズや課題を捉え、ビジネスマッチングによる販路拡大支援や新規開拓支援、その他にも新規事業の立ち上げを支援する新規事業支援といった様々な支援活動により、お客様の事業の発展に貢献しています。 『お客様と東和銀行のSDGｓ（持続可能な発展目標）の推進』 行員1人ひとりがお客様と共に歩み成長していこうという強い気持ちで日々業務に取り組み、お客様と共に「持続可能性のある発展」の実現を目指しています。 ■教育・研修制度： 行員1人ひとりがきめ細やかな対応でお客様のニーズを察し、お客様との信頼関係を構築できるよう教育・研修に力を注いでいます。「地域の発展に貢献できる人材育成」を目指し、集合研修や営業店でのOJT、土曜勉強会の開催など、行員を丁寧に育てています。
      ＜勤務地詳細＞ 本店営業部 住所：群馬県前橋市本町二丁目12番6号 勤務地最寄駅：上毛電気鉄道線／中央前橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 296万円～362万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～238,300円 ＜月給＞ 195,000円～238,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【総合職】銀行渉外担当募集【群馬・埼玉・東京・栃木】／福利厚生制度・研修制度充実
      【研修制度充実・長期的キャリア形成可】【福利厚生充実：プラチナくるみん取得・えるぼし認定】 ■業務内容： 一般渉外係、法人渉外係といった営業業務全般をお任せします。 ・法人、個人に対する融資の提案 ・投資信託・個人年金保険等各種金融商品の提案 など ■当行の特徴・魅力： 『TOWAお客様応援活動』 お客様の本業支援、経営改善支援、資産形成支援に取り組んでいます。具体的には、日頃の訪問活動を通してお客様のニーズや課題を捉え、ビジネスマッチングによる販路拡大支援や新規開拓支援、その他にも新規事業の立ち上げを支援する新規事業支援といった様々な支援活動により、お客様の事業の発展に貢献しています。 『お客様と東和銀行のSDGｓ（持続可能な発展目標）の推進』 行員1人ひとりがお客様と共に歩み成長していこうという強い気持ちで日々業務に取り組み、お客様と共に「持続可能性のある発展」の実現を目指しています。 ■教育・研修制度： 行員1人ひとりがきめ細やかな対応でお客様のニーズを察し、お客様との信頼関係を構築できるよう教育・研修に力を注いでいます。「地域の発展に貢献できる人材育成」を目指し、集合研修や営業店でのOJT、土曜勉強会の開催など、行員を丁寧に育てています。
      ＜勤務地詳細＞ 本店営業部 住所：群馬県前橋市本町二丁目12番6号 勤務地最寄駅：上毛電気鉄道線／中央前橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 311万円～377万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～248,300円 ＜月給＞ 205,000円～248,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベンカン機工

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    群馬県太田市六千石町5-1
    • 設立 1958年
    • 従業員数 407名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全16件
    • 【群馬／太田市】社内SE※未経験者歓迎！月残業5~20時間◇年間休日122日◇業界トップシェア製品◇
      • NEW
      【未経験者歓迎！／残業5～20時間程度・年休122日・ワークライフバランス◎／業界トップシェア製品あり／配管機材のリーディングカンパニー】 ■職務内容： 基幹システム（売上・生産管理）の管理、基幹システムで対応しきれない外出しシステムの構築、その他従業員のシステム要望の対応などをご担当頂きます。従業員からの要望を形にするために、よく話を聞き、より良い提案やシステム構築を行っていただきます。要望された内容は、案件によっては多くの方に関係することもあるため、多くの方と積極的にコミュニケーションを取り、調整も行っていただきます。 ■就業環境 配属部署組織構成は部長1名(東京駐在)、課長1名、メンバー3名となります。 未経験でも一つずつお教えしますので、安心してご応募ください。全く未経験から中途入社したメンバーもおります。 また月平均残業時間は5～20時間程度、育休後復帰率100%とワークライフバランスが整った職場です。 ■魅力点 業界を牽引するメーカーです。一人一人の裁量が大きく、自分の仕事が従業員の仕事に大きく影響するため、実感ややりがいを感じながら働いていただけます。 ■当社について 溶接式管継手とは：「継手」とは、配管するとき、管(パイプ)と管(パイプ)をつなぐ”つなぎ目”に用いられる配管部材で、方向を曲げたり、分岐させたりするなど、その用途に応じて、様々な形や大きさがございます。日常生活で見かけることはあまりありませんが、水，空気，蒸気など、配管には必ず必要になり、世の中のインフラを支えています。 人々の暮らしに欠かせない製品：同社の製品は、大型施設をはじめ、地域冷暖房システムや、発電所、ガスプラント、化学プラント、製油所、造船など、あらゆる分野の配管になくてはならない製品として使われ、人々の暮らしを陰から支えています。「継手」は国内トップシェア、「高圧ガス容器」は国内シェアNo.2です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県太田市六千石町5-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～270,000円 ＜月給＞ 215,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途残業手当が実労働時間に応じて支給されます。 ※あくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて決定いたします。 ※年功序列、勤続年数で上がる評価制度ではありません。頑張り次第で大きく昇給する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※直近実績2箇月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【転勤なし】【兵庫】製品検査※土日祝休み／年休122日／UIターン歓迎／安定経営基盤
      【転勤なし・UIターン歓迎・大阪からも通勤可能／土日祝休み・年休122日・日勤のみワークライフバランス◎／創業60年以上の安定企業／研修制度や資格取得制度など充実したスキルアップ体制】 ◆職務内容： 溶接式管継手(配管部材)の以下をお任せします。 ◇製品寸法検査 ◇特殊検査業務の補助作業 ◇塗装業務 変更の範囲：会社の定める業務 ◆キャリア：業務に必要な資格取得をサポートしますので、技量向上にむけて成長していただけます。特殊検査の資格を取得し、手に職をつけていただくことが可能です。長年従事しているスペシャリストがいますので、その者から学び、高い検査技術を身に着けていただくことが可能です。是非、次世代を担うスペシャリスト、あるいは現場グループの役職者（班長・伍長）を目指してください。 ◆組織構成： 品質保証課 検査グループ6名（班長1名、伍長（サブリーダー　1名）、メンバー　4名）-兵庫県尼崎市西長洲町 品質保証課　第二検査グループ　 7名（班長1名、伍長（サブリーダー　1名）、メンバー　5名）-兵庫県尼崎市扶桑町 ◆教育制度： 現場の先輩社員が、丁寧に教育・指導いたします。慣れてきたら、一人で作業することも出てきますが、班長や伍長に相談しやすい環境がありますので、安心してスキルアップしていただけます。 ◆働き方： 安定した経営基盤の元、年間休日は122日、福利厚生も充実しており、平均勤続年数は14.2年と長期就業の実績がございます。 ◆ベンカン機工について： ◇溶接式管継手（ようせつしき・くだつぎて）とは：「継手」とは、配管するとき、管(パイプ)と管(パイプ)をつなぐ”つなぎ目”に用いる配管部材で、方向を曲げたり、分岐させたりするなど、その用途に応じて、様々な形や大きさがございます。日常生活で見かけることはあまりありませんが、水，空気，蒸気などの配管には必ず必要になり、世の中のインフラを支えております。 ◇人々の暮らしに欠かせない製品：同社の製品は、大型施設をはじめ、地域冷暖房システムや、原子力発電所や火力発電所・水力発電所、ガスプラント、製油所、化学プラント、造船など、あらゆる分野の配管になくてはならない製品として使われ、人々の暮らしを陰から支えています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪工場 住所：兵庫県尼崎市西長洲町3-1-18 勤務地最寄駅：JR線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 その他固定手当/月：12,000円 ＜月給＞ 222,000円～292,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記に別途残業手当が実労働時間に応じて支給されます。 ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※直近実績2箇月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社両毛システムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    群馬県桐生市広沢町3-4025
    • 設立 1970年
    • 従業員数 736名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全15件
    • 【群馬】データセンターオペレーター※東証上場(スタンダード)企業/県内最大規模の優良SIer
      • NEW
      【平均残業時間10～20時間、働きやすい環境です／ご志向性によっては構築以上の上流工程にもたずさわることも可能です】 データセンターのオペレーションをメインに、情報処理の設定や印刷機のオペレーション、サーバの動作確認等をお任せいたします。 ■具体的には ・初めはオペレーション業務や印刷物の裁断などの業務からスタートを予定しています。将来的には情報処理の設定やサーバの動作確認等の技術を習得していただきたいと考えています。 ・情報処理の設定では、データ処理を促すための命令が滞りなく行われているかのチェックや、アウトプットが正常に行われているか等のチェックを行っていただきます。 ■シフトイメージ： シフト（1）　8:30～17:30 休憩時間…12:00～13:00（60分）＋ 15:00～15:15（15分）＝75分 シフト（2）　16:00～25:00 休憩時間…19:30～20:30（60分）＋ 22:30～22:45（15分）＝75分 シフト（3）　0:15～9:15 休憩時間…3:45～4:45（60分）＋ 6:45～7:00（15分）＝75分 ■補足 入社後はOJTを通じて業務を習得していただきます。チームでの業務となります。 サーバやネットワークに関する専門性を高めていただくことで、将来的にはインフラエンジニアとしてのキャリアアップが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県桐生市広沢町3-4025 勤務地最寄駅：東武桐生線／新桐生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職を考慮します。 上記年収は月収×12ヵ月+各種手当＋賞与を含んだ金額です。 ■各種手当 ・残業手当 ・深夜割増手当 ・交替勤務手当 ・交替勤務時の食事手当 ■賞与 ・定期賞与年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】システムエンジニア◆八丁堀駅徒歩1分！/福利厚生充実◎/スタンダード市場上場
      電力・ガス事業者向け自社パッケージの開発・サポートを担当。お客様からのシステムに関する問い合わせ、システム導入におけるテストの実施・システムに関する打ち合わせ、機能説明を行います。お客様先に常駐し、ご活躍いただくこともございます。将来的には、西日本サポートセンターの基幹社員としての役割を期待します！ 【具体的な業務内容】 ・パッケージシステムの保守、サポート対応 ・パッケージシステムのアドオン開発における設計およびテスト業務 ・お客様先でのシステム導入における打合せや機能説明等 【やりがい】 サポート業務だけでなく、お客様とコミュニケーションをとりながら進める仕事のため、新しいサブシステムの提案・開発等も可能。ご自身の成長を実感できます。 【同社の特徴】 1970年設立の歴史ある同社。群馬県内にある情報サービス企業の中では、売上高、従業員数も最大規模となっています。営業利益：6期連続増益と成長を続けており、新規の事業分野も積極的に展開を進めています。 【社会事業部の特徴】 ガス事業者へのシステム導入シェアNo.1を誇る社会事業部。全国で100以上の事業者にシステムを導入しており、サービス強化・顧客拡大に向けて愛知県内に２つのサポート拠点を設けています。IoT技術を活用したデータ収集システムなど、今後もさらなる発展が期待されています！
      ＜勤務地詳細1＞ 西日本サポートセンター 住所：広島県広島市中区八丁堀15-6 広島ちゅうぎんビル8F 勤務地最寄駅：広島電鉄本線／八丁堀駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先常駐 住所：広島市内 受動喫煙対策：その他（顧客先による）
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■特記事項なし 上記年収は月収×12ヵ月＋賞与を含んだ金額です。 ・昇給1回／年 ・賞与2回／年 ※賞与は業績により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイテク

    設備管理・メンテナンス
    群馬県高崎市問屋町2-4-5
    • 設立 1950年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全4件
    • 【群馬県高崎市】制御設計◆転勤無し/大手メーカー取引有/賞与8か月分/年間休日120日～
      ～安定した基盤/賞与年3回（昨年実績8.0ヶ月分）/夜勤なし～ ■職務内容 当社の制御設計のお仕事をお任せ致します。【変更の範囲：なし】 ■具体的には 機械などを思い通りに動かすためには、「制御盤」とよばれる装置が必要不可欠です。そんな制御盤の「組立」または「設計」業務をお任せします。 【製造・組立】 ・制御盤の製造に必要となる機器の数々を、元となるひとつの板に並べる。 ・並べた機器同士を、適切に線(電線・ケーブル)で繋いでいきます。 【設計】 ・新しく制御盤を製造していくために使用する、機器や部品を検討・選定。 ・思い通りの動作を行えるように、選定した機器や部品の配置する場所などを決め、図面を作成していきます。 ※思い通りの動作が上手くいかないこともありますが、完成した時の達成感がやりがいに繋がります◎ ■組織構成 男性3名（30代～50代） ■入社後 先輩社員の補助やOJTを通して徐々に仕事をお任せ致します。 まずは、部品を覚えていただくことからスタートし、部材の確認、制御盤の組み立てをお任せ致します。組み立ての仕組みを理解いただくために実際に現場へ確認に行ったり、図面を作成したりなどの業務も発生します。 ■求人の魅力 【仕事】 ・大手メーカー様と取引が多く、安定した基盤の中でお仕事ができます。 ・機械の一部である制御盤の設計から携わることができ、やりがいがあるお仕事です。 【社内環境】 ・頑張った分お給料でしっかり還元されます。前年度の賞与は約8か月分支給しております。 ・年間休日120日、土日祝休みとプライベートも大切にできる環境。 ・社員想いの会社です。福利厚生も充実しており長く働きやすい職場です◎
      ＜勤務地詳細＞ 群馬工場 住所：群馬県高崎市宮沢町1548-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～280,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与／年3回 ※昨年実績／年間8.0ヶ月分※初年度は賞与なし ■資格手当：該当する資格保有者に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬県高崎市】現場監督◆第二種電気工事士/未経験可/賞与8か月分/年間休日120日～
      • 締切間近
      ～業界未経験・職種未経験歓迎/第二種電気工事士お持ちの方/官公庁と取引あり/安定した基盤/賞与年3回（昨年実績8.0ヶ月分）/未経験歓迎/転勤なし/夜勤なし～ ■職務内容 官公庁の公共設備工事から、民間大手企業のビルや工事現場など、多彩な建築設備の電気工事を手掛けてきた当社にて現場監督として従事いただきます。 【変更の範囲：なし】 ■具体的には ・現場監督、現場調査 ・見積もり作成 ・施工図作成（ＣＡＤの種類JWCAD、3DCAD） ・職人さんへの指示出し ・工程管理、安全管理 ・部材の手配 ■業務補足 ・お客様は官公庁、工場関係が主です。ゼネコンのお客様はいません。 ・工事期間：短いものは1～2日、長いものは2年程 ・担当エリア：群馬、埼玉、関東近辺がメインです。頻度は多くないですがたまに中部エリアも担当することがあります。 ※出張はほぼありません。 ・直行直帰は可能。 ・夜勤はありません。 ■入社後 まずは先輩社員の補助や現場同行からはじめていただきます。 スキルやこれまでの経験によって徐々にお任せ致します。 見積り作成サポート・現場管理補助・打ち合わせ同行・施工図作成サポート・全工程を担当(小規模案件→大規模案件) ※未経験スタートでも電気工事士を取得する社員も多数在籍しています◎ ■組織構成 男性16名（年代20～60代）平均年齢は43歳です。 ※未経験で入社したメンバーも多数活躍中 ■求人の魅力 【仕事】 ・第二種電気工事士の資格を持っていれば未経験からでも応募可能です！ ・設計から現場監督まで幅広い業務に携わることができるので、面白い仕事です。 【社内環境】 ・頑張った分お給料でしっかり還元されます。前年度の賞与は約8か月分支給しております。 ・年間休日120日、土日祝休みとプライベートも大切にできる環境。 ・社員想いの会社です。福利厚生も充実しており長く働きやすい職場です◎ ■当社について 当社は、1950年の創業以来、官公庁の公共設備工事から、民間大手企業のビルや工事現場など、多彩な建築設備の電気工事を手掛けてきました。 電気設備工事、ファクトリーオートメーション技術を基本として、多種多様なニーズに対応するため各事業を展開しております。
      ＜勤務地詳細＞ 群馬工場 住所：群馬県高崎市宮沢町1548-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～200,000円 その他固定手当/月：3,000円～40,000円 ＜月給＞ 193,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与／年3回 ※昨年実績／年間8.0ヶ月分※初年度は賞与なし ■資格手当：第二種電気工事士（3000円）、第一種電気工事士（1万円）、1級電気施工管理（4万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社群馬銀行

    地方銀行
    群馬県前橋市元総社町194
    • 設立 1932年
    • 従業員数 2,903名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全11件
    • 【群馬県前橋市】銀行店舗の設備のファシリティマネージャー※※、UＩターン歓迎
      ～※建築士/電気主任技術者歓迎※地元大手金融機関/年間休日120日/土日祝休み/中途入社多数あり～ ■職務内容： ・総務部管財室にて、銀行の経営戦略と切っても切り離せない部分となる銀行の店舗統廃合やリニューアルに関して、設計～管理の一連の流れに携わっていただきます。 ■入行後： ・総務部管財室にて勤務※原則転勤は想定されません。 ■業務詳細： 店舗の統廃合にかかる物件の建築設備担当として、設備の維持改修などを担っていただきます。銀行店舗の果たす役割等を考えていただきながら、企画に関わっていただきます。社内外のステークホルダーがと幅広く交渉やコミュニケーションを行うことが求められます。 ■教育制度について ・メンター制度：年の近い先輩社員が1人付き、業務のことはもちろんメンタル面や職場生活面、キャリア開発などの相談に乗ってもらえます。 ・OFF-JT：本店に隣接している研修所は各種施設も充実しており、全国の地方銀行の中でも有数の規模と設備と自負しています。コロナ禍で多くの研修がオンラインに置き換わりましたが、対面で行ったほうが効果が得られる研修については研修所で実施しています。 ・1on1ミーティング：上司と部下のコミュニケーションの活性化や上司のマネジメント意識の向上を図るために2020年10月からスタートさせました。 ※研修制度、自己実現支援、自己啓発支援と様々な制度があり、成長できる職場環境です。 ■組織構成 正行員およそ3,000名が在籍しております。男女比はおよそ半々です。 ■仕事のやりがい・魅力 将来の中長期のキャリアを築くことが可能です。 裁量の大きな職場です。ご自身のファシリティマネージャーとしての能力を試したい方・ファシリティマネジメントの能力を身に着けたい方にオススメです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市元総社町194 勤務地最寄駅：JR上越線／新前橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～430,000円 ＜月給＞ 300,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬県前橋市／第二新卒完全未経験歓迎】総合職（窓口/融資/渉外）/研修体制・資格フォロー充実
      ～未経験からでも応募OK/第二新卒歓迎/教育制度整っております/地元大手金融機関/福利厚生充実/年間休日120日/土日祝休み/ノー残業デー有/UIターン歓迎～ ■職務内容：当行の総合職として従事いただきます。 具体的には下記業務を1周していただき、その方の適性に合わせて配属ポジションを決定いたします。 ■普通銀行業務 ・営業係：窓口、伝票処理、出納など ・融資係：稟議書の作成、新規融資案件の申込・受付、既存の債権管理など ・渉外係：法人・個人向けコンサルティングなど ■入行後 未経験でご入社される方がほとんどだと思いますので、新卒採用者が受ける研修・座学を一緒に受けていただきます。 新卒採用者と研修時期がずれているときは別途個別に研修カリキュラムを組みます。 1から丁寧に手厚い教育が受けられるので、未経験からでも安心しやすい環境です。 最初に配属された支店では研修や実務を通して業務を覚えていただきます。 ■教育制度について ・メンター制度：年の近い先輩社員が1人付き、業務のことはもちろんメンタル面や職場生活面、キャリア開発などの相談に乗ってもらえます。 ・OFF-JT：本店に隣接している研修所は各種施設も充実しており、全国の地方銀行の中でも有数の規模と設備と自負しています。コロナ禍で多くの研修がオンラインに置き換わりましたが、対面で行ったほうが効果が得られる研修については研修所で実施しています。 ・1on1ミーティング：上司と部下のコミュニケーションの活性化や上司のマネジメント意識の向上を図るために2020年10月からスタートさせました。 ※研修制度、自己実現支援、自己啓発支援と様々な制度があり、成長できる職場環境です。 ■組織構成 正行員およそ3,000名が在籍しております。男女比はおよそ半々です。 ■仕事のやりがい・魅力 将来の中長期のキャリアを築くことが可能です。 未経験からでも1から丁寧に教育する制度が整っておりますので地元群馬県で銀行業務を通して貢献したい方にはやりがいのあるお仕事です。 入行後は窓口係・融資係・渉外係と通常の営業店業務を1周してその方の適性に合わせてその後のポジションを決定いたします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市元総社町194 勤務地最寄駅：JR上越線／新前橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～300,000円 ＜月給＞ 205,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イチタン

    自動車部品メーカー
    群馬県太田市新道町74
    • 設立 1951年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全1件
    • 【群馬/太田】生産技術 ◆SUBARUグループ／フレックスタイム制／年間休日121日／独身寮完備
      【SUBARUの完全子会社／フレックスタイム制／年間休日121日／自己負担月2万円の独身寮完備／ワークライフバランス◎】 ■職務概要： 株式会社SUBARUの車で使用される自動車用鍛造部品の開発から製造加工までを手掛ける当社にて、設計・生産技術業務をお任せします。 ■職務内容： 鍛造用金型の設計や製品の効率的な製造に向けた生産技術業務を行っていただきます。 当社では鍛造品の新規立ち上げを多数行っており、この度組織の体制強化を目的とした増員募集を行うこととなりました。 ■組織構成： 配属先は12名の組織で、20代4名、30代4名、40代課長2名、50代部長2名の構成です。当社では20代～30代のメンバーが中心となって活躍しており、平均年齢は33歳です。 入社後は 鍛造用金型設計業務もしくは、設備導入管理業務からお任せする予定です。 ■福利厚生充実： 親会社であるスバルグループの福利厚生制度を利用できるほか、電気・水道・食事代込みで月2万円で使用できる独身寮の完備など、従業員の生活をサポートする制度が充実しています。 また、完全週休2日制で年間休日は121日もあるため、ワークライフバランスを大切にした働き方が実現可能です。 ■当社の特徴： 東証プライム上場企業である『株式会社SUBARU』の完全子会社です。主にSUBARU車等に使用される、自動車用クランクシャフトや変速機用精密鍛造品等の開発・製造・加工を一手に引き受けています。 自社にて専用金型からの熱間鍛造・冷間鍛造・機械加工に対応しており、製品の一貫した生産を可能にしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県太田市新道町74 勤務地最寄駅：東武鉄道桐生線／三枚橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 375万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験やスキル等を踏まえ、当社規定に基づき決定します。 ■モデル年収：年収500万円／35歳 主任職 ■昇給：年1回（4月／昇給率2％） ■賞与：年2回（7月・12月／実績5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭和電気鋳鋼株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    群馬県高崎市倉賀野町3250
    • 設立 1983年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【群馬・高崎市】電気保全※車両や鉄道に使われる鋳鋼素材製品の製造業／創業80年／転勤なし
      • NEW
      ～トラック・フォークリフト・パワーシャベルなど建設土木運搬用特殊車両や鉄道車両備品等、鋳造部品の製造～ 「品質・生産量」共に全国トップクラスの鋳鋼メーカーです！ ◆創業80年培った技術力／戦前から受け継がれている日本のモノづくりを支える企業／新規事業をお任せします／創業以来、破損クレーム"ゼロ"を継続◆ ■担当業務： 当社の電気保全担当として、下記業務をご担当いただきます。 ・生産設備の特に電気部品の保守、メンテナンス ・特別高圧電力の指定工場のため、電力管理 ■職務の特徴： ・入社後は電気主任技術者２種を会社全額支援で取得していただきます。 ・将来の電力管理者としての募集となります。 ■就業時間補足： ・36協定における特別条項あり：臨時の受注増加時に対応の為。年6回を限度として、月60時間、年600時間まで。 ・1年単位の変形労働時間制 ■当社の特徴： 当社が生産している鋳鋼品は日本の製造業を下支えしており、創業80年超の企業として高崎市に根付き、これからも当社固有の技術や伝統を守り、また新たなチャレンジに果敢に攻め続けていきます。 ■就業環境： 有給休暇取得率70％超、資格取得支援は全額会社負担、時間外手当や有給休暇の付与は法定以上となっており、働きやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ *本社 群馬県高崎市倉賀野町3250 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 279万円～399万円(残業手当：有) ＜月給＞ 180,000円～260,000円 基本給：180,000円～260,000円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含みます。 ■賞与：年3回　630,000円～870,000円（前年度実績） ■昇給：1月あたり2,600円～5,600円（前年度実績） ※欠勤控除あり 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬・高崎市】設備保全※車両や鉄道に使われる鋳鋼素材製品の製造業／創業80年／転勤なし
      • NEW
      ～トラック・フォークリフト・パワーシャベルなど建設土木運搬用特殊車両や鉄道車両備品等、鋳造部品の製造～ 「品質・生産量」共に全国トップクラスの鋳鋼メーカーです！ ◆創業80年培った技術力／戦前から受け継がれている日本のモノづくりを支える企業／新規事業をお任せします／創業以来、破損クレーム"ゼロ"を継続◆ ■担当業務： 当社の設備保全担当として、生産設備の保守、メンテナンスをご担当いただきます。当社設備の修理のため、製缶溶接や組み立て等を行い生産設備を支援する仕事となります。 ■就業時間補足： ・36協定における特別条項あり：臨時の受注増加時に対応の為。年6回を限度として、月60時間、年600時間まで。 ・1年単位の変形労働時間制 ■当社の特徴： 当社が生産している鋳鋼品は日本の製造業を下支えしており、創業80年超の企業として高崎市に根付き、これからも当社固有の技術や伝統を守り、また新たなチャレンジに果敢に攻め続けていきます。 ■就業環境： 有給休暇取得率70％超、資格取得支援は全額会社負担、時間外手当や有給休暇の付与は法定以上となっており、働きやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ *本社 住所：群馬県高崎市倉賀野町3250 勤務地最寄駅：JR高崎線／倉賀野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 279万円～399万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～260,000円 ＜月給＞ 180,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含みます。 ■賞与：年3回　630,000円～870,000円（前年度実績） ■昇給：1月あたり2,600円～5,600円（前年度実績） ※欠勤控除あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    オウミ技研株式会社

    電子部品メーカー
    群馬県太田市吉沢町1059-10
    • 設立 1986年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【群馬県太田市/第二新卒歓迎】パチンコ演出のプログラマー／年休120日／転勤なし／土日祝休
      パチンコの演出をコントロールするプログラム開発を担当して頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事内容 ●パチンコの演出抽選・映像・光・音・役物をコントロールするサブ制御プログラム作成 ●仕様書の作成 ●お客様の窓口として、仕様の詳細に関する相談や確認対応 ●協力先管理業務として、開発を依頼している協力先への指示出しや進捗確認 など ◆魅力 ・客先常駐など社外での業務はないので、一つの就業場所で落ち着いて開発業務にあたることができます。業務に集中できるので、技術面のスキルアップを目指していけるフィールドがあります。 ・1機種の開発期間が、長期（1年以上）となるため、日々の納期に追われることはなく自分のペースで進めていくことが可能です。 ・弊社は、大手遊技機メーカーのの次請けとしてパチンコの開発を行っています。まだ世に出ていない製品の開発に携わることができ、開発段階で自分のアイデアが組み込まれる場合も自分が携わったパチンコ台が世に出たときのやりがいは、抜群です。 ◆入社後： まずは、先輩社員と一緒にオウミ技研での仕事の進め方に慣れていってもらいます。徐々にコーディングやデバッグなどの作業を行い、その後演出部分の開発を担っていただく予定です。将来的には、コミュニケーションを取りながら社内のメンバーやお客様と密にやり取りをしながら業務を進めていけるようになっていただきます。 ◆スキルアップについて 「挑戦したいこと」「習得したいスキル」など社員のやりたい気持ちを尊重することができる会社です。資格取得や研修制度もありますので、働きながらスキルアップを目指すこともできます。 ●入社フォロー面談 新たに入社する方に対して、入社フォロー面談を実施。部署長・人事の両方から入社後の不安を解消できるようにフォロー体制を取っています。 ・試試期間中の取り組みみ 課題を定めて、所属先の部署長と進捗確認をしながらお互いの理解を深めていく過程を経て、本採用に向けて進めていきます。その中で、試用期間を(最短)3ヶに短縮できるように取り組んでいます。 ・有給休暇：柔軟に対応できるため休みやすい環境です。 ・10年以上勤務しているるの割合現在勤務している約53％が10年以上の勤続年数です。 ・引越を要する場合、引越支度金の一時支給あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県太田市吉沢町1059-10 勤務地最寄駅：JR両毛線／小俣駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご希望と前職給与を考慮し決定します。 ※月給は残業代（平均20時間程度）込み想定しています。 ※残業手当等は残業時間に応じてて給します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■決算賞与（業績連動・年1回　10月） ■昇給：あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京台東区/第二新卒完全未経験歓迎】制作進行管理／年休120日／転勤なし／福利厚生◎
      パチンコ・パチスロのランプ制御プログラム開発に関する制作進行管理を担当していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容： ・お客様窓口対応 ・社内外のスケジュール管理調整 ・工数計算資料の作成 ・部内メンバーや協力会社への作業指示 ・協力会社から納品された成果物の受け入れ確認 ・お客様への納品対応（C言語で組まれたデータの確認対応など） ■知識経験で不安のある方： 経験がなくても大丈夫です！やっている業務内容や専門的なことなどを徐々に覚えていっていただきつつ、社内メンバーや協力会社とのやり取りから徐々に業務を覚えていっていただきます。「やってみたい！」という気持ちを大切にしていきたいので、第二新卒・未経験者の応募も歓迎しています。 ■魅力： ・客先常駐など社外での業務はないので、一つの就業場所で落ち着いて開発業務にあたることができます。業務に集中できるので、技術面のスキルアップを目指していけるフィールドがあります。 ・1機種の開発期間が、長期（1年以上）となるため、日々の納期に追われることはなく自分のペースで進めていくことが可能です。 ・オウミ技研では、大手遊技機メーカーの一次請けとしてパチンコの開発を行っています。まだ世に出ていない製品の開発に携わることができ、開発段階で自分のアイデアが組み込まれる場合も？！自分が携わったパチンコ台が世に出たときのやりがいは、抜群です！ ■残業時間について： 平均20時間程度を想定しています。 基本的に休日出勤はなく、土日週2日しっかりと休みを取っていただけます。 ■スキルアップについて： 「挑戦したいこと」「習得したいスキル」など社員のやりたい気持ちを尊重することができる会社です。資格取得や研修制度もありますので、働きながらスキルアップを目指すこともできます。 ■将来的には： 当面は、1機種の担当として業務を進めていただきますが、将来的には、複数機種の制作進行管理をお任せできるように成長していって頂く予定です。イメージとしては、1年目で先輩社員と一緒に1機種の業務を学ぶ。2年目からは、一人で業務を進められるようになる。3年目以降に複数機種を担当できるようになっていただく予定です。また、その後は部署やPRJの全体的な管理をお任せできる人材に成長していって頂きます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都台東区柳橋2-4-2 3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～290,000円 ＜月給＞ 210,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご希望と前職給与を考慮し決定します。 ※残業手当等は残業時間に応じて支給します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■決算賞与（業績連動・年1回 10月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニューコーポレーション

    ホテル・旅館・宿泊施設
    群馬県吾妻郡草津町大字草津747
    • 設立 1877年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【草津】ホテルの設備点検保守・専門業者の手配※未経験可／社員食堂・退職金あり／独身寮完備
      《未経験歓迎》《創業144年》《顧客要望を取り込んだ改革推進企業》 ■業務内容について： 1877年「奈良屋」として草津に創業した関連会社として、1974年設立し 群馬県内の草津町に本社を置き、リゾートホテル、ブライダル、日帰り温泉入浴の3つの事業を展開する当社にてホテル設備メンテナンス・保全担当として業務に従事していただきます。 ■担当業務詳細： ・ホテル設備のメンテナンス、保全業務 ・電球交換、除雪作業、電気設備やボイラーの点検補修 ・業者との打ち合わせ、手配他 ■配属部署： 施設管理営繕担当は、現在パート1名（60代）と派遣スタッフ1名（30代）の計2名です。 ■当社／業務の特徴： ・経験に合わせて、若手社員の育成・教育もお任せしたいと考えており、今までのスキル・経験次第では育成担当としての業務もお任せして、代表取締役・役員の補佐的役割をお願いする幹部への登用機会も用意しております。 ・一部温泉施設が併設された男女別の独身寮を低価格で提供するなど福利厚生制度は充実しております。 ・当社は草津温泉の老舗旅館”奈良屋”’（創業明治10年）の関連会社として、伝統あるおもてなしのノウハウを活かしたリゾートホテルとして昭和49年11月オープンしました。 リゾート施設にて群馬県初の禁煙を実施や、草津でのリゾートホテル業態のオープン、客室レイアウトとして洋室ツインルームの導入など当時先進的な取り組みを、 顧客要望を元に実施し、評価に繋げるなど、求めるニーズに沿ったサービス改革を実現しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県吾妻郡草津町大字草津747番地 勤務地最寄駅：JR吾妻線／長野原草津口駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～323,000円 ＜月給＞ 230,000円～323,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（5月）※業績連動 賞与：年２回（７月12月）※業績連動 ※経験・能力に応じ応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬／草津】総務人事◇草津温泉トップクラスの老舗ホテル◇働きやすい環境／福利厚生充実／寮完備◎
      ～地元を代表する老舗ホテル／グループ年商16億円以上／安定基盤のもと順調に事業規模を拡大中／アイデア大歓迎の社風／転勤なし～ ■概要： 当社は草津温泉の老舗旅館”奈良屋”（創業明治10年）の関連会社として、伝統あるおもてなしのノウハウを活かしたリゾートホテルとして昭和49年11月オープンしました。今回は、将来を見据えて組織の運営を支える総務人事職を募集いたします。 ■魅力： ◇都会にない大自然に囲まれたすばらしい環境の中でお仕事と日常生活を送ることができます。 ◇即戦力を採用することにより将来の当社を支える社員の育成・教育も担っていただきますので、ご自分の今までのスキルを活かせるお仕事です。 ◇一部温泉施設が併設された男女別の独身寮を格安家賃で提供していますので安心して暮らせます。 ■組織構成： 総務部は総勢2名在籍しております。 ■将来のキャリアパス： 能力・経歴・リーダーシップにより、社長・役員の補佐的役割をお願いする幹部への登用のチャンスがあります。 ■正当な評価制度： ”頑張り””意欲”を正当に評価する環境です。責任者・一般社員は関係なく「最高の場所にするために...」と考える事は、"一ホテルスタッフ"として重要なミッションです。「さらに良いサービスを提供したい」という気概をお持ちの方は、大歓迎。功績に見合う収入をしっかりとご用意いたします。 ■当社について： ◇当グループは、私たち「草津ナウリゾートホテル」をはじめ、純和風旅館「奈良屋」、素泊まり旅館「湯畑草菴」、「源泉一乃湯」等を運営しています。お客様の多彩なニーズにお応えできるコンセプトの異なる宿を複数用意しており、それぞれが競合することなく、順調に業績を伸ばしています。 ◇「草津ナウリゾートホテル」も、情勢を見ながら堅調な経営を続けており、今後も安定的に成長できる体制を確立していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県吾妻郡草津町大字草津747 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～346,000円 ＜月給＞ 230,000円～346,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します（経験者は月給35万～※上限は同様） ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年２回（7月／12月）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    池下工業株式会社

    建築設計事務所
    群馬県前橋市岩神町4-10-19
    • 設立 1913年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京】公共施設等の施工管理 ◆年休124日／完全週休2日／長期出張・転勤なし／福利厚生◎
      【家族手当、資格手当、現場手当など福利厚生◎／担当エリアは一都三県／長期出張や夜間作業なし／創業110年の老舗企業】 ■仕事内容 公共施設、商業施設、共同住宅といった建設工事において、工事の進行スケジュールの管理や、働く職人さんらの安全管理など、工事の全体を見渡し指揮・監督をしていていただくお仕事です。最終的な建物の完成まで工事全体を管理いただきます。当社では、10代～60代まで幅広い世代の社員が活躍中です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的な業務＞ ・工程管理：工事の作業スケジュールを作成し、それに沿って進行できているか確認 ・品質管理：設計図通りの工事作業が行われているか確認 ・安全管理：作業員が安全に工事に臨めるよう、落下防止の手すりを付けたり等の安全指導 ・原価管理：工事に必要な資材の調達や工事費用の管理 ■入社後について ・ご経験やスキルに応じて研修を受けていだけます。 ・現場へは先輩社員とともに2名で入り、業務に必要なスキルや知識を、実務を通じて学んでいただきます。 ・現場は並行して複数お任せすることは無く、1つの案件にじっくり向き合って対応いただけます。 ■腰を据えて長期的に働くことが可能な環境です！ ・年間休日124日／完全週休2日(土日祝) ・残業時間は月20h程度 ・会社での会議出席の場合を除き、基本は現場へは直行直帰となります。 ・夜間、長期出張はございません。 ・担当エリア：一都三県（東京、埼玉、千葉、神奈川） ※社員のワークライフバランス実現のため、積極的な遠方の案件獲得は行っておりません。 ・資格取得支援制度 資格取得のための受験料や講習受講費や教材費、交通費を全額支援！資格取得を通してスキルアップも可能です！ ■組織構成 配属予定部署では、現在6名の社員が在籍しており、10代から60代まで幅広い年代のメンバーが活躍しております。 ■施工実績 ・高崎商科大学 ・前橋市民文化会館 ・コープ昭和店 ・一般住宅　等 ■当社について 大正2年の創業から110年、土木・建設を中心とした総合建設業として安定経営を続けております。群馬県に本社を置き、県内での知名度は高く、公共工事を含め幅広い案件に携わり続けております。東京でも様々な案件をいただいております。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：新宿区百人町1-19-3　 大谷ビル3階 勤務地最寄駅：中央線線／大久保駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～325,000円 ＜月給＞ 200,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や能力等を考慮のうえ給与を決定します。 ■諸手当 通勤手当、役職手当、資格手当、家族手当、現場手当 ■賞与：年2回　 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／建築学科卒歓迎！】建設工事のプロジェクト管理◆年休124日／完全週休2日／福利厚生◎
      【ワークライフバランス◎／長期出張・夜間作業なし／残業月20h／家族手当、資格手当、現場手当など福利厚生◎／担当エリアは一都三県／長期出張や夜間作業なし／創業110年の老舗】 ■仕事内容 公共施設、商業施設、共同住宅といった建設工事において、工事の進行スケジュールの管理や、働く職人さんの安全管理など、工事の全体を見渡し指揮・監督していていただくお仕事です。当社では、10代～60代まで幅広い世代の社員が活躍中です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的な業務＞ ・工程管理：工事の作業スケジュールを作成し、それに沿って進行できているか確認 ・品質管理：設計図通りの工事作業が行われているか確認 ・安全管理：作業員が安全に工事に臨めるよう落下防止の手すりを付けたり等の安全指導 ・原価管理：工事に必要な資材の調達や工事費用の管理 ■入社後について ・ご経験やスキルに応じて研修を受けていだけます。 ・現場へは先輩社員とともに2名で入り、業務に必要なスキルや知識を、実務を通じて学んでいただきます。 ・現場は並行して複数お任せすることは無く、1つの案件にじっくり向き合って対応いただけます。 ■腰を据えて長期的に働くことが可能な環境です！ ・年間休日124日／完全週休2日(土日祝) ・残業時間は月20h程度 ・会社での会議出席の場合を除き、基本は現場へは直行直帰となります。 ・夜間、長期出張はございません。 ・担当エリア：一都三県（東京、埼玉、千葉、神奈川） ※社員のワークライフバランス実現のため、積極的な遠方の案件獲得は行っておりません。 ・資格取得支援制度 資格取得のための受験料や講習受講費や教材費、交通費を全額支援！資格取得を通してスキルアップも可能です！ ■組織構成 配属予定部署では、現在6名の社員が在籍しており、10代から60代まで幅広い年代のメンバーが活躍しております。 ■施工実績 ・高崎商科大学 ・前橋市民文化会館 ・コープ昭和店 ・一般住宅　等 ■当社について 大正2年の創業から110年、土木・建設を中心とした総合建設業として安定経営を続けております。群馬県に本社を置き、県内での知名度は高く、公共工事を含め幅広い案件に携わり続けております。東京でも様々な案件をいただいております。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：新宿区百人町1-19-3　 大谷ビル3階 勤務地最寄駅：中央線線／大久保駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～325,000円 ＜月給＞ 200,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や能力等を考慮のうえ給与を決定します。 ■諸手当 通勤手当、役職手当、資格手当、家族手当、現場手当 ■賞与：年2回　 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小野里工業株式会社

    建設コンサルタント
    群馬県前橋市下小出町1-1-12
    • 設立 1910年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市】建築施工管理／経験者歓迎／賞与年2回／残業月20時間以内／手当充実
      • 締切間近
      ～経験者歓迎の施工管理職～残業月10時間未満・財務体質安定と働きやすい環境で経験を生かし、キャリアを積みませんか？ ■担当業務 ・設計図、仕様書に基づいて、ビル、学校、住宅、介護施設、道路舗装等の施工管理業務（職人への作業指示、施工図の作成やチェック）を行っていただきます。現場代理人として、関係者とコミュニケーションをとりながら仕事が滞りなく進行するように案配したり、案件の規模や質によって臨機応変に対応いただくことが大切な仕事です。 ■仕事内容 ご入社後、具体的には以下のような業務をご担当いただきます。 ・建築工事施工管理業務一連 ・PCによるデータ入力・各種書類作成・資料作成・見積及び請求書作成 ・積算業務 ・顧客との打ち合わせ ・関係会社の選定・打ち合わせ ※両面断熱コンクリート工法は、作業性が高くコストも抑えられるため、リピート需要も増えています。工程管理、コスト管理、品質管理上も優位性がありますので、やりがいを感じられると思います。 ■キャリアについて ・ご入社直後は先輩に同行して現場へ出向きながら業務に慣れていただきます。その後は徐々に一人で案件をお任せしていきます。自ら主体的に仕事を覚え、学ぶ姿勢は非常に重要です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：群馬県前橋市下小出町1-1-12 勤務地最寄駅：上毛線／前橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 埼玉支社 住所：埼玉県さいたま市緑区三浦6803 勤務地最寄駅：さいたま新都心駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～300,000円 その他固定手当/月：56,000円～100,000円 ＜月給＞ 216,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有り/年1回 ■賞与：有り/年2回/前年度実績：3.2ヶ月 ・職階手当：28,000円～47,000円 ・特技手当：20,000円～40,000円 ・現場手当：8,000円～13,000円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ホンダカーズ前橋中央

    自動車ディーラー
    群馬県前橋市総社町総社2887-3
    • 設立 1969年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【前橋】整備士（ホンダ正規ディーラー）◆家族手当など福利厚生充実／退職金あり／面接1回
      • NEW
      【ホンダ正規ディーラーの整備士募集／家族手当など福利厚生充実／退職金あり／残業は繁忙期でも月5～10時間程度／面接1回】 ■職務内容： ホンダディーラーである当社にて、ホンダ四輪車の車検・点検整備を担当していただきます。 ■当社の特徴/魅力： 私たちはHonda車をお客様にお届けし、カーライフパートナーとしてお客様のカーライフを豊かにするべく事業を行っています。 お客様と末永くおつきあいできる関係を築くため、新しいサービスや価値を提案し続けていくことが、私たちの役割です。 一人ひとりが責任を持ち、連携する『チームHonda』として「すべてはお客さまのために」を常に考え行動しています。 【社内の雰囲気】 誠意と熱意をモットーに、フレッシュ～ベテラン社員が助け合い、お客様満足度No.1を目指して働いています。 即戦力になる方はもちろん大歓迎ですし、未経験でも整備士資格をお持ちであれば研修を通じてステップアップのできる環境です。 【働き方】 基本給＋手当に加えて、毎月や四半期の実績に応じて実績手当が支給されます。頑張った分が給与に反映され、評価されるシステムになっていますので、やりがいを持って働くことができます。 残業は繁忙期でも月5～10時間程度ですので、ワークライフバランスが整った就業環境です。
      ＜勤務地詳細1＞ 総社店 住所：群馬県前橋市総社町総社２８８７－３ 勤務地最寄駅：JR上越線線／群馬総社駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 渋川南店 住所：群馬県渋川市八木原１４２１ 勤務地最寄駅：JR上越線線／八木原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 218万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～231,000円 その他固定手当/月：3,000円～42,000円 ＜月給＞ 173,000円～273,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与例：月収384,000円（30代、大卒) 実績に応じて実績手当支給 ※手当の支給基準に満たない場合（欠勤等）は支給されない場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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