139ページ｜所在地【東京都】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

Ｍ－ＳＯＬＵＴＩＯＮＳ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都豊島区西池袋1-11-1メトロポリタンプラザビル14F

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設立 2000年
従業員数 75名
平均年齢 -

求人情報全2件

【旭川】システムエンジニア　～100％自社開発／ソフトバンクグループ／WEB面談可～

【WEB面談可／ソフトバンクグループの安定感・100％自社開発・ドローン等のIoTデバイスの開発も担う】 ■業務内容：自社もしくは顧客の要望により、スマートデバイス向けアプリケーション開発のサービス企画から要件定義・設計・開発・運用まで一連の流れに従事します。｢Smart at｣は同社がシステム企画から開発を行ったアプリで、これらの自社サービスの機能追加、スマートデバイス向け新規アプリの企画～開発、顧客向けのモバイル向けアプリ開発の請負案件を担当します。なお、開発環境はJavaScript、PHP、Java、C#がメインとなります。 ※経験内容・希望に応じて、サブリーダー・リーダー・プロジェクトマネジャーとして最適なプロジェクトに参画します。 ■旭川開発センターの特徴、魅力：・旭川及び近郊出身者で地元に根付いた開発センターです。開発センターの繁栄はもちろんのこと、システム開発の会社を今以上に旭川に増やすために尽力しています。様々な企業が集まり、地域のIT業界と協力しながら盛り上がり、将来的には東京、海外からの大きな仕事を受けられるようになることが目標です。・通勤を含めて、同じ勤務時間で使う体力、精神力を、より仕事に振り分けられるという強みがあります。様々な環境に囲われて発想までも閉じ込められてしまう傾向にある都会とは異なり、自身で時間を作りやすく、自由な発想で仕事を創り出せる環境です。・同社の仕事はプロジェクト制で、東京と旭川の混合でチームを組むこともあります。現在も実際に旭川のスタッフと東京のスタッフが同時に作業しており、起用の仕方や給与面でも事業所による差別はありません。東京と同じスピードとクオリティを求められ、それに応えていく必要がありますが、それ以上のものを旭川から提供しています。 ■求める人物像：やる気・情熱があり、ポジティブな方を求めています。見た目に解かりづらくとも、内側にハートを持っている方は、トラブル時などに頼りになる傾向があるためです。組織には色んな方が居て当たり前ですが、「みんなで盛り上がってやっていこう」という気持ちがある方を歓迎しています。

＜勤務地詳細＞旭川開発センター住所：北海道旭川市緑が丘東1条3丁目1-6 旭川リサーチセンター2F 勤務地最寄駅：富良野線／西御料駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 425万円～612万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,000円～329,000円固定残業手当/月：21,000円～31,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（個人業績により異なります※1回につき、約2.5ヶ月基準で支給）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【フルリモート】Web開発エンジニア◆AI技術駆使した100％自社開発／年間休日123日／残業10H

【フルリモート勤務可／ソフトバンクグループの安定感／100％自社開発／AI等最新技術を用いた自社サービス開発／kintoneを用いた基幹システム開発等】 ■業務内容：自社もしくは顧客の要望により、Webシステム開発のサービス企画から要件定義・設計・開発・運用まで一連の流れに従事します。 ■業務詳細：＜Webシステム開発＞要件定義、設計、開発環境選定、開発、テストの工程を担当していただきます。開発環境はプロジェクトの特色に合わせて選定しますがJava、C#、Javascriptを用いることが多いです。志向性にあわせ、クラウド環境構築、マネジメント経験も積んでいただくことも期待しています。＜自社クラウドサービス開発＞サービス企画検討、設計、開発、テストの工程を担当していただきます。受付システム等のクラウドサービス、サイボウズ社の「kintone」用プラグイン開発等が等が対象になります。 ■主な開発実績：・自社サービス「Smart at」の開発・Webシステム開発・スマートデバイス向けアプリ開発・IoTアプリ開発・kintoneを用いた基幹システム開発

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル14F 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／東新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 472万円～630万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～390,000円＜月給＞ 290,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（個人業績により異なります）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ティー・ツー・クリエイティブ

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都港区虎ノ門4-3-13ヒューリック神谷町ビル3F

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設立 2002年
従業員数 66名
平均年齢 32.0歳

求人情報全4件

【在宅可】イベント制作ディレクター◆電通・博報堂案件を中心に業界トップクラスの経験を積める環境

【東証スタンダード上場・独立系イベントプロモーションNo.1のTOWグループ／年間600件超のイベント実績／企画・制作・演出・運営を一気通貫で担当／充実した福利厚生／テレビ業界出身歓迎】 ■業務詳細：プロモーション系の大型イベント（ナショナルクライアントを中心とした各種イベント※興行系以外）の企画演出制作運営を実行頂きます。業務の流れとしては、クライアントからオリエンテーション→基本プラン作成→クライアントおよび協力会社との折衝→制作推進→イベント本番となります。 ■業務詳細：・企画：クライアントが想定しているイベントにおける、コンテンツ企画・提案・演出：照明、音響、映像、会場デザイン、コンテンツなどのディレクション・制作：本番当日に向けた制作物運営マニュアル・進行台本の作成、制作物（造作物・映像など）・準備物の発注管理・ディレクション・スケジュール管理・予算管理・運営：イベント当日の進行管理、現場スタッフへのオリエン・指示出しなど《過去実績》企業の国際的スポーツ大会関連販促イベント／ブランドファッションショー／いすゞ・日野・トヨタ共同記者会見(2021)／スポーツ祭東京2013 PRイベント／企業のインナーイベントの運営、PRイベントの運営など ■同社の魅力：イベント業界には数多くの制作会社があります。その中で同社の特徴は、電通・博報堂案件を中心とした大型案件に携わりながらも、企画・制作・演出・運営までを一気通貫で経験できることです。大規模な組織では役割が細分化されることもありますが、当社では一人のディレクターがイベント全体に深く関わります。そのため、クライアントとの折衝力、制作推進力、演出の知見、現場対応力予算・原価管理力を総合的に身につけることができます。また、年間600件を超える多様な案件を通じて、飲料・食品・自動車・通信・スポーツ・IPコンテンツ・官公庁案件など幅広い経験を積むことが可能です。私たちが目指しているのは、単なるイベント運営担当ではなく、「どんなイベントでも任せられるプロフェッショナル」を育てること。イベント制作を本気で極めたい方、将来的に業界を代表するディレクターを目指したい方にとって、これ以上ない成長環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ ★本社住所：東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル3階勤務地最寄駅：神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 409万円～680万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,500円～340,000円固定残業手当/月：63,960円～106,280円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 268,460円～446,280円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験とスキルを考慮して決定致します。 ■基本給＋固定残業手当＋賞与（※業績連動による） ※賞与実績：年2回（7、12月/年間平均4.25ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給（月額）は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可】イベント演出家◆大手・大規模案件の実績多数／スタンダード上場G会社／年休120日

【国内トップクラスの代理店とクライアントを誇るスタンダード市場上場グループ会社／総合プロモーションカンパニーのイベントに携われます／充実した福利厚生】 ■業務詳細：プロモーション系の大型イベント（官公庁、スポーツ等の大型イベントや、企業が行うイベント　※興行系以外）の演出を中心に、企画・制作・現場進行までを実行頂きます。 ≪業務詳細≫ ・企画業務：クライアントが想定しているイベントにおける、コンセプトやコンテンツ企画・提案・演出業務：企画されたものの見せ方（照明、音響、会場デザイン、コンテンツ等）等演出効果を考える業務・制作業務：本番当日に向けた制作物（造作物・映像・音効など）、資料作成（構成案・台本）、テクニカル発注、スケジュール・予算管理・現場業務：イベント当日の進行管理、現場・テクニカルスタッフへの指示出し等《過去実績》企業の国際的スポーツ大会関連販促イベント／ブランドファッションショー／いすゞ・日野・トヨタ共同記者会見(2021)／スポーツ祭東京2013 PRイベント／企業のインナーイベントの運営、PRイベントの運営など ■事業の強み：同社では、世界的なスポーツイベントや、一流ブランドの発表会・パーティー等を代表する、数多くの人が参加する、予算規模の大きいイベントを多く手がけています。また、イベント制作における4つのプロセスである企画～演出～制作～現場を一気通貫で行っており、総合的にイベントをプロデュース、ディレクションできるのが特徴です。 ■企業の特徴：東証スタンダード市場上場、独立系イベントプロモーションNo.1のTOW社の子会社で、単体売上58億円を誇る企業です。年間約700本のイベントを手掛け、大規模なプロモーションから大規模展示会、行政・文化・スポーツまで、国内外における様々なイベントを手掛けています。 ■ポジションの魅力・顧客は親会社であるTOWから受注するケースに加えて、イベント運営の品質を買われて、電通ライブ、博報堂プロダクツなどから直接案件を受注することもあります。・発注元が大企業で大きな案件の依頼を受けることも多いです。・イベント専門会社として、自社制作を中心としているため、現場の最前線における運営・演出・制作を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 409万円～680万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,500円～340,000円固定残業手当/月：63,960円～106,280円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 268,460円～446,280円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験とスキルを考慮して決定致します。 ■基本給＋固定残業手当＋賞与（※業績連動による） ※賞与実績：年2回（7、12月/年間平均4.25ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給（月額）は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＥＵＳＯＦＴ　Ｊａｐａｎ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都江東区有明3-6-11東京ファッションタウンビル東館7F

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設立 2001年
従業員数 600名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【神戸】AI関連業務～中国最大手グループ企業／プライム案件90%以上／新規事業

★中国最大手ITオフショア企業/90％以上プライム案件/顧客折衝や上流工程に携われます/ プロジェクトマネジメント力を測るCMMI指標で、世界的にも希少な高レベル「Level5」を取得/大手自動車メーカーなどとの関係性◎/世界上位30社の大手自動車メーカーの85%にサービス提供★ ■業務概要：新規事業のAI関連業務に携わっていただきます。具体的な担当業務は現在検討中です。組込み開発の知識を持ち、AIを使って課題解決を考え、形にできる方を募集します。 ■実施分野：車載のカーナビ等の案件を受託しています。 ■評価制度について：評価の方法は（1）現場上長との面談（2）人事面談（3）顧客満足度調査の3方面からの評価により決定するため、比較的公正を実施しております。 ■こんな方を歓迎します組込み開発で培った知識を土台に、新しい技術を自ら試せる方を歓迎します。AIによる開発作業の効率化や、組込み技術とAIの組み合わせについて考え、周囲と相談しながら試作できる方を想定しています。 ■同社について同社は、中国のIT企業グループの日本法人として2001年に設立されました。中国では2万人以上の従業員を有し、独自の大学まで設立している中国でのオフショア業界NO1企業の日本支社です。日本企業と中国の開発部門をつなぎ、組込み製品の開発・検証・設計支援をはじめ、企業向けシステムの運用保守や業務システムの構築などを手がけています。同社の強みは本社の人的リソースを活用した迅速な開発者の投入が可能な点にあるため、大手の大規模案件を直接受注出来ております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞兵庫駅（詳細別途ご案内）住所：兵庫県神戸市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～6,500,000円＜月額＞ 281,250円～406,250円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■業績に応じたインセンティブ支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ネクストキャディックス株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都渋谷区恵比寿西1-16-6モワビル4F

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設立 2004年
従業員数 34名
平均年齢 -

求人情報全2件

【自社開発】ソフトウェアエンジニア◆関電工Ｇ／通信インフラCAD×GIS×SaaS
- 締切間近
【残業15時間程度／AIやクラウド技術を活用し新たなシステム開発を推進／技術力と成長意欲を活かせる環境】 ■募集背景・事業拡大およびAIを活用した開発体制強化のため、新たな技術メンバーを募集します。・AIやクラウド環境を活用した業務システム・Webシステムの設計・開発・テストを中心に、多様なプロジェクトに携わります。・新技術の導入や開発効率化、顧客ニーズに応じた技術提案など、事業拡大と技術基盤強化の中核を担うポジションです。顧客折衝から要件整理まで幅広く関わり、エンジニアとして総合力を磨くことができます。 ■業務詳細・業務システム・Webシステムの設計、開発、テスト・ソフトウェア製品の企画・開発・保守・クラウド環境を活用したシステム構築・AIを活用した開発業務の効率化・顧客との要件整理、技術提案・品質向上・開発プロセス改善活動 ■扱うサービス例：自社製品であるBtoB向け業務支援ソフトウェア開発を行っていただきます。「ケーブルテレビ施設設計支援システム：Cadix-EXPERT」ケーブルテレビ伝送路の設計・データ作成に必要とされる豊富な機能を備えた専用CADシステムです。直感的なユーザインターフェースを採用し、設計業務の効率化を支援します。 ■業務の魅力最先端技術に触れながら幅広い開発経験を積み、裁量を持って業務を進められる環境です。多様な案件を通じて技術力を高められます。 ■就業環境開発部は10名（ＰＭ1名、リーダー1名、サブリーダー1名、メンバー7名）がおり、20代～50代まで平均35歳くらいのメンバーで構成されております。黙々と作業にする者が多く、技術力やスキルアップを目指したり、技術が好きな方が多いです。また、リモートワークを導入し、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■企業の特徴／魅力： CATV事業者向け伝送路設備設計・管理ソフトウェア開発やSIサービスを軸に事業を展開しておりましたが新たに電力系通信事業者向けソリューション提供企業へと事業拡大を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都渋谷区恵比寿西1-16-6 モワビル4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～750,000円＜月給＞ 400,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は経験・能力を考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【自社開発】プロダクトマネージャー◆関電工G／通信インフラ CAD x GIS x SaaS
- 締切間近
【自社製品の成長戦略を牽引／市場・顧客ニーズをもとにAI活用の新機能を企画／開発～改善を推進するプロダクトマネージャー】 ■募集背景・自社ソフトウェア製品の成長戦略を加速し、顧客価値を継続的に向上させるため、製品企画から開発推進まで担うプロダクトマネージャーを募集します。・当社のプロダクトマネージャーとして、自社開発のBtoB向け業務支援ソフトウェアに関する製品企画から開発、運用まで一連のプロセスを担い、製品価値の最大化および持続的な成長を推進します。 ■業務詳細・市場・顧客ニーズの調査および分析・製品ロードマップの策定・機能要件の定義および優先順位付け・開発チーム、営業、サポート部門との連携・製品KPIの設定と改善施策の推進・AI技術を活用した新機能企画・顧客ヒアリングおよび製品戦略立案 ■扱うサービス例：自社製品であるBtoB向け業務支援ソフトウェア開発を行っていただきます。「ケーブルテレビ施設設計支援システム：Cadix-EXPERT」ケーブルテレビ伝送路の設計・データ作成に必要とされる豊富な機能を備えた専用CADシステムです。直感的なユーザインターフェースを採用し、設計業務の効率化を支援します。 ■業務の魅力自らの企画が顧客の課題解決や事業成長に直結するため、社会的な意義や大きなやりがいを実感できます。 ■就業環境開発部は10名（ＰＭ1名、リーダー1名、サブリーダー1名、メンバー7名）がおり、20代～50代まで平均35歳くらいのメンバーで構成されております。黙々と作業にする者が多く、技術力やスキルアップを目指したり、技術が好きな方が多いです。また、リモートワークを導入し、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■企業の特徴／魅力： CATV事業者向け伝送路設備設計・管理ソフトウェア開発やSIサービスを軸に事業を展開しておりましたが新たに電力系通信事業者向けソリューション提供企業へと事業拡大を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿西1-16-6 モワビル4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：580,000円～1,000,000円＜月給＞ 580,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アストモスエネルギー株式会社

ガス

東京都千代田区丸の内1-7-12サピアタワー24F

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設立 2006年
従業員数 349名
平均年齢 40.3歳

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【松山】地域企業の成長に伴走するコンサル営業◆業界未経験歓迎／出光興産×三菱商事グループの安定基盤

～LPガス販売を通じ、単なる商材営業ではなく顧客先の経営課題の解決に貢献／販売計画や需給管理、契約・収益管理など、幅広いビジネス知識が身につく～ ■求人概要出光興産と三菱商事のLPガス事業統合により設立された当社にて、四国エリアの特約店・LPガス販売事業者に対する法人営業をお任せします。 ★この仕事の魅力★ （1）経営者のパートナーとして活躍顧客先の経営者と長期的な信頼関係を築きながら、事業成長に伴走できます。顧客課題の解決に向けた提案から実行まで経験でき、経営視点での課題解決力を磨くことができます。（2）幅広いビジネス知識が身につく営業だけでなく、販売計画、需給調整、契約管理、物流調整など事業運営に関する知識を身につけられます。（3）社会を支える事業に携われる地域の暮らしや産業を支えるエネルギーインフラに関わり、社会貢献を実感できます。 ■業務詳細＜既存取引先との関係構築＞・特約店・LPガス販売事業者への定期訪問・経営者・責任者・実務担当者との関係構築・事業環境やニーズの把握、各種相談対応＜販売・契約に関する営業管理＞・LPガス販売および販売計画策定支援・販売実績・見込みの管理分析、および対応策の検討・需給を踏まえた社内調整、関係部署との連携・売買契約の締結・更新に伴う協議・調整・請求、入金確認等の事務手続き＜取引先への課題解決提案・支援＞・販売施策や商品・サービスの提案・物流、保安、人材育成、需要開発等の支援・関係部署やグループ会社と連携した課題解決＜情報収集と社内外の連携＞・市場動向、法令・政策、地域需要の情報収集・本社、関係会社、物流会社との連携・案件進捗管理および社内共有＜営業活動の企画・改善＞・営業方針・販売計画の立案・新商材・新サービスの展開・営業データを活用した業務改善 ■入社後の流れ・入社後は研修を通じて、LPガスの知識やステークホルダーの役割、営業実務の基礎、顧客の事業や地域特性など、段階的に知識を習得いただきます。・その後、上司や先輩社員に同行し、取引先との面談や社内手続、提案資料作成等を経験いただきます。その後は既存取引先の一部を担当し、日常フォローからスタートします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アストモスエネルギー四国支店住所：愛媛県松山市一番町3-2-11 松山第一生命ビル7階勤務地最寄駅：伊予鉄道線／「県庁前」または「大街道」駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：342,800円～457,000円＜月給＞ 342,800円～457,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力等を踏まえ、選考を通じて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島】地域企業の成長に伴走するコンサル営業◆業界未経験歓迎／出光興産×三菱商事グループの安定基盤

～LPガス販売を通じ、単なる商材営業ではなく顧客先の経営課題の解決に貢献／販売計画や需給管理、契約・収益管理など、幅広いビジネス知識が身につく～ ■求人概要出光興産と三菱商事のLPガス事業統合により設立された当社にて、中国エリアの特約店・LPガス販売事業者に対する法人営業をお任せします。 ★この仕事の魅力★ （1）経営者のパートナーとして活躍顧客先の経営者と長期的な信頼関係を築きながら、事業成長に伴走できます。顧客課題の解決に向けた提案から実行まで経験でき、経営視点での課題解決力を磨くことができます。（2）幅広いビジネス知識が身につく営業だけでなく、販売計画、需給調整、契約管理、物流調整など事業運営に関する知識を身につけられます。（3）社会を支える事業に携われる地域の暮らしや産業を支えるエネルギーインフラに関わり、社会貢献を実感できます。 ■業務詳細＜既存取引先との関係構築＞・特約店・LPガス販売事業者への定期訪問・経営者・責任者・実務担当者との関係構築・事業環境やニーズの把握、各種相談対応＜販売・契約に関する営業管理＞・LPガス販売および販売計画策定支援・販売実績・見込みの管理分析、および対応策の検討・需給を踏まえた社内調整、関係部署との連携・売買契約の締結・更新に伴う協議・調整・請求、入金確認等の事務手続き＜取引先への課題解決提案・支援＞・販売施策や商品・サービスの提案・物流、保安、人材育成、需要開発等の支援・関係部署やグループ会社と連携した課題解決＜情報収集と社内外の連携＞・市場動向、法令・政策、地域需要の情報収集・本社、関係会社、物流会社との連携・案件進捗管理および社内共有＜営業活動の企画・改善＞・営業方針・販売計画の立案・新商材・新サービスの展開・営業データを活用した業務改善 ■入社後の流れ・入社後は研修を通じて、LPガスの知識やステークホルダーの役割、営業実務の基礎、顧客の事業や地域特性など、段階的に知識を習得いただきます。・その後、上司や先輩社員に同行し、取引先との面談や社内手続、提案資料作成等を経験いただきます。その後は既存取引先の一部を担当し、日常フォローからスタートします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アストモスエネルギー中国支店住所：広島県広島市中区幟町13-11　明治安田生命広島幟町ビル11階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：342,800円～457,000円＜月給＞ 342,800円～457,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力等を踏まえ、選考を通じて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オカモト化成品株式会社

石油化学メーカー

東京都文京区本郷3-27-12本郷デントビル

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設立 1954年
従業員数 72名
平均年齢 47.0歳

求人情報全1件

【東京本社】法人営業＜既存メイン／ノルマ無＞◇農業資材・粘着製品・プラスチック製品◇年間休日121日

【残業10h以下・土日祝休／チームで協力しながら目標達成／生活に身近な製品に使われる資材／頑張りやアイデアはしっかり評価／住宅手当あり】 ■業務内容：農業資材や粘着製品、プラスチック製品のいずれかにおけるルート営業をご担当いただきます。JA、文具・日用品メーカー、問屋など幅広い業種のお客様に提案していただきます。 ※既存顧客や問い合わせ対応が中心です（新規開拓へのチャレンジも可）。ノルマはなく、チームで協力しながら目標達成を目指しています。 ■具体的な業務内容：・製品の提案～販売・顧客への定期訪問、受発注対応、在庫確認・新商品の提案やOEM製品の打ち合わせ・見積書や資料作成などの事務業務　など＜担当製品＞下記いずれかの製品の営業をご担当いただきます。・農業用資材…ビニールハウス、防草ネットなど・粘着製品…養生テープ・防水用テープ・両面テープなど・プラスチック製品…カードケース、手帳カバー、ペンケースなど ■入社後について：・入社後は先輩社員によるOJT研修を実施します。まずは、商材知識や営業の流れを学んでいただき、先輩の商談に同行しながら提案の進め方も学んでいただきます。・製品の種類や業界の特徴を少しずつ理解できるようなフォロー体制を整えています。 ■当社の特徴：頑張りやアイデアが評価される職場です。アイデアがあれば、ぜひ発信していただきたいと考えています。四半期ごとに寄せられた提案を評価し、優れた提案をした社員にはお礼を渡しています。また、年間で、最も優れた提案をした人や、営業として最も貢献した人には、社長賞として金一封を贈呈します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷3-27-12 本郷デントビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（7月・12月） ☆昨年度実績4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パワーテクノ

機械部品・金型（商社）

東京都葛飾区新小岩4-21-20

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設立 1959年
従業員数 61名
平均年齢 -

求人情報全1件

【新小岩／未経験歓迎／ノルマなし◎】ルート営業／所定7時間40分／残業10~15h／土日祝休み

◆業界職種未経験歓迎！営業へキャリアアップしたい方へ。研修制度が充実しているためご安心ください！ ◆働きやすい環境：所定労働7時間40分／年休121日で土日祝休み／残業平均10~15h ■職務内容法人向け（既存顧客）のルート営業をお任せします。 ■職務詳細・得意先へのニッタ株式会社商品の提案や納期、価格の打合せと交渉。得意先は首都圏中心・搬送用ベルト、空圧チューブ、油圧ホースの他、工業用途の部品（金属加工品、部品加工品）を取り扱います・顧客は工作機械、半導体製造装置、ロボット、医療機器、釣銭機器の各メーカーです ■取扱商品工業用ベルト、工業用ゴム製品、プラスチック製ホース・チューブ・その他、切削加工品、および金型成型品等 ■どこで使われている商品か・物流：物流拠点のコンベヤ・仕分機のベルト・半導体：半導体装置内の駆動ベルト・医療機器：CTやMRI等のベッドを動かすための駆動ベルト・レジ・ATM・発券機：硬貨・紙幣を出し入れするベルト ■職務の特徴・売上目標はありますが、ノルマはありません。売上目標（各自設定）に対する評価は賞与に反映されます。・新規は親会社からの紹介のため発生しません。・技術商材を扱うため「専門性の高い営業」として市場価値の高いキャリアを築くことが可能で、1社1社と長期的に関係を築きながら、深い提案力を磨けます。 ■組織構成・本社では営業10名（全員男性）が対応しており、年代は50代が2名、40代が3名、30代が3名、20代が2名のバランスが取れた年齢構成となっております。うち、管理職は4名（50代　2名・40代　2名）です。・穏やかな社員が多く、明るいチームワークを重視しているため、相談しやすい環境です。 ■入社後の研修入社後は上長からOJTにて業務を学んで頂きます。また、千葉県の物流加工センターにて2週間程度の現場研修があり、製品の製造工程を学びます。その他得意先でのOJTや親会社での定期研修もあり研修が充実してますので未経験の方も安心ください。 ■会社特徴 ◎産休・育休後に復職して働いている女性社員も多く、働きやすい職場です ◎今後成長が期待できる分野と直接関わることができます。（半導体・ロボット・医療・物流）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都葛飾区新小岩4-21-20 勤務地最寄駅：JR総武線／新小岩駅受動喫煙対策：その他（分煙（喫煙場所／専用室設定））変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,060円～273,350円＜月給＞ 253,060円～273,350円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（1回／年） ■賞与（実績）：有（3.8～4.2ヶ月分） ■25歳～30歳モデル（基本給＋外勤手当＋賞与2回（4ヵ月）　※賞与は、年間4ヶ月で計算賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

AGCグラスプロダクツ株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

東京都台東区東上野4-24-11 グローバル・ワン上野

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設立 2007年
従業員数 1,057名
平均年齢 -

求人情報全4件

製造スタッフ／土日祝休み／賞与年2回／福利厚生充実／面接1回

具体的な仕事の流れは…？￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣《切断加工》板ガラスが入ったパレットをフォークリフトで採板機へセットし、傷つかないよう吸盤を使って切断機の上に並べていきます。　▼ 機械に数値を入力し、ガラスに切断線を入れお客様から指定されたサイズにカットします。　▼ 切断したガラスは台車又は、社用パレットに乗せて出荷所へ運びます。《保守・メンテナンス》ペアガラス製造において使用する設備の保守・メンテナンスや不具合時の初期対応を行います。また、設備の据付などもお任せする可能性があります。《受注》お客様から入った注文内容の確認やシステムでのデータ入力・製造指示の処理、配送依頼などをします。納期・配送の調整のため、製造現場や関連部署との連絡を行う仕事です。 ―★ここがポイント！様々な工程がありますが、1つずつ丁寧に覚えていけばOK！機械に頼るだけでなく、しっかりと自分の目で見て品質をチェックする工程も大切です。機械任せにするのではなく、経験を積み重ね、技術をコツコツと磨いていきましょう！

■石下工場〒300-2743 茨城県常総市岡田2139番地12（株式会社LIXIL石下工場内） ※マイカー通勤可能 ※敷地内に駐車場完備

■月給213,000円～280,600円+賞与2回 ※経験や年齢、能力などを考慮して決定いたします。
製造スタッフ／土日祝休み／賞与年2回／福利厚生充実／面接1回

具体的な仕事の流れは…？￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣《切断加工》板ガラスが入ったパレットを天井クレーンで採板機へセットし、傷つかないよう吸盤を使って切断機の上に並べていきます。　▼ 機械に数値を入力し、ガラスに切断線を入れお客様から指定されたサイズにカットします。　▼ 切断したガラスは台車又は、社用パレットに乗せて出荷所へ運びます。《ガラス加工》切断されたガラスを加工機に乗せ、エッジ部分を磨きます。《ペアガラス製造工程》・洗浄乾燥・検査ガラスを製造ラインに乗せて、機械で洗浄乾燥を行い、表面にキズがないか確認します。　▼ ・アルミのスペーサーを加工アルミのスペーサー（2枚のガラスの間に隙間を作るための金属部材のこと）をサイズに合わせて折り曲げて加工します。　▼ ・2枚のガラスの周囲を接着組み立てたスペーサーにシール材を接着、2枚のガラスを1つにします。その周囲をシール材で接着固定し密閉します。検査をした後に問題がなければ完成です！《保守・メンテナンス》ペアガラス製造において使用する設備の保守・メンテナンスや不具合時の初期対応を行います。また、設備の据付などもお任せする可能性があります。 ―★ここがポイント！様々な工程がありますが、1つずつ丁寧に覚えていけばOK！機械に頼るだけでなく、しっかりと自分の目で見て品質をチェックする工程も大切です。機械任せにするのではなく、経験を積み重ね、技術をコツコツと磨いていきましょう！

■小山第二工場〒323-0158 栃木県小山市大字梁2333-21 ※マイカー通勤可能 ※敷地内に駐車場完備

■月給213,000円～280,600円+賞与2回 ※経験や年齢、能力などを考慮して決定いたします。

弁護士法人　朝日中央綜合法律事務所

法律事務所

東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビル19F

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設立 1976年
従業員数 209名
平均年齢 35.7歳

求人情報全2件

【虎ノ門】法律事務（相続事務経験者）フォロー体制◎所定労働時間7H/年休132日以上/グループ基盤◎

～弁護士や税理士などと働き専門知識が身につく環境/女性活躍中/平均勤続年数５年以上/OJTや知識習得など研修体制充実/働きやすい環境～ ■業務内容：弁護士のサポート業務を中心に、幅広い法律事務を担当して頂きます。事務局は特定の弁護士の担当になるのではなく、事件ごとの担当となります。 ■業務詳細：・訴訟や調停申立のための必要書類の取寄せ・ワード・エクセル等を使った書類の作成・裁判関係書類のセット、裁判所への提出及び受領（mints（民事裁判書類電子提出システム）対応含む）・戸籍等の取寄せによる相続関係調査、相続関係図の作成、法定相続情報一覧図の申請・不動産登記事項証明書等取寄せによる不動産所有関係等調査・相続発生後の金融機関等の相続手続き・司法書士への相続登記等依頼・契約書等のセット、請求書発行・電話応対、来客応対等・その他法律事務全般・その他事務所運営全般に関する庶務（来客・会議管理、郵便物配布、備品・事務機器管理、清掃等） ■フォロー体制：（1）入所時に、業務で使うツールやセキュリティ、所内規則について学ぶ研修を実施しています。（2）入所後は、OJTやロールプレイなどで実務的な面をフォローする研修を行っています。(入所後１～２か月程度は先輩所員と一緒に案件を持っていただき、サポートを受けながら業務を行って頂きます。) ※３ヶ月くらいで、一人で案件を担当できるようになる方が多いです。（3）未経験の方には、日弁連において行っているｅラーニング（「初級研修」及び　「事務職員能力認定制度に基づく研修」）を、業務に差し支えのない範囲で、執務時間内に受講していただく事も可能です。 ■身につくスキル：・法律の専門用語や、訴訟の流れ、裁判書類の作成方法・戸籍の取寄方法、読み方、相続人の確定方法・公的な書類の取得方法や見方（不動産や商業登記情報、名寄帳、固定資産公課・評価証明書等）・相続手続（金融機関での口座解約、名義変更・不動産の相続登記等）・法律文献の調査方法 ■働く環境： ◎完全週休二日制(土日)の年間休日132日 ※夏季休暇（７日）、年末年始休暇（７日）もあります。 ◎残業20h程度 ◎女性社員が多く在籍し、産休・育休制度の利用者も多く、復職実績も多数あります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都千代田区霞が関3丁目2番5号霞が関ビル19階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円その他固定手当/月：70,000円＜月給＞ 255,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞採用時の月額は25.5万円スタートになります。年1回の人事考課で昇給が決定します。 ※予定年収は月平均２０時間の残業手当見込み及び賞与査定分見込みを含みます。 ※諸手当はいずれも毎月固定で支給し、試用期間終了後も減額されません。 ※残業代は1分単位で支給。 ■賞与実績：年821,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/女性活躍中】データ管理事務◇法律事務所◇所定労働時間7H◇年休130日以上◇フォロー体制◎

～事務職経験者歓迎/女性活躍中/平均勤続年数5年以上/OJTなど研修体制充実/働きやすい環境/グループ安定基盤/年休130日以上で働きやすさ◎～ ■職務内容：グループトップ直轄部門において、経営判断と組織運営を支える次の業務を担当します。・各種経営データの集計、管理、確認、分析、報告資料の作成・グループトップの業務サポート（文書・メール作成等）・業務改善に向けた情報収集、調査、資料作成 ※法律知識・法律事務経験は一切不要です。 ■働き方：・完全週休二日制（土日祝休み）・実働7時間（残業10~20時間程度）・育休・産休制度あり・実績あり。 ■当社の魅力：完全週休二日制に加え、有給休暇の他に、夏季休暇（７日）、年末年始休暇（７日）もあり、仕事にやりがいを感じるとともにプライベートも充実させることができる、ワークライフバランスの実現が可能なとても働きやすい職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事務所住所：大阪府大阪市北区中之島２丁目２番７号中之島セントラルタワー４階勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円その他固定手当/月：60,000円＜月給＞ 280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞採用時の月給は28万円スタートです。年１回の人事考課で昇給が決定します。年収は月平均10時間の時間外勤務をした場合の時間外手当及び賞与査定分を含むモデル年収です。 ※時間外手当は勤務実績に応じて別途全額支給します。賞与は査定により変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

下田エコテック株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都台東区柳橋1-1-12マキリバーサイドビル5F

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設立 2001年
従業員数 65名
平均年齢 42.0歳

求人情報全3件

【淀屋橋】法人ルート営業《国内シェアトップクラス・水処理機器メーカー》在宅可／残業ほぼなし／土日祝休

【有形商材の営業経験歓迎◎既存顧客中心の法人営業／国内シェアトップクラスの安定基盤／メーカー営業として専門性が身につく／残業ほぼなし／年休120日＋計画有給5日】 ■業務内容：排水処理機器の法人ルート営業をお任せします。当社製品は、排水中の油などが公共下水や河川へ流出することを防ぐ排水処理関連機器です。水質汚染の防止や環境保全に貢献できる社会貢献性の高い商材を扱います。 ■業務内容：具体的には下記業務をお任せします。・大阪を基点に関西地域の建材商社や工事現場を訪問し営業販売を実施 ※入社後は既存顧客向けの営業活動がメインです・お客様からの依頼に応じた見積作成・受注後の手配業務 ■業務の魅力：・既存顧客中心の営業スタイルのため、顧客との関係構築や提案に集中できます・国内シェアトップクラスの製品を扱うため、自信を持って提案できます・飲食店やコンビニなど生活に欠かせない施設で使用される商材のため、安定した需要があります・メーカー営業として製品知識や提案力を身につけ、専門性を高められます ■組織：大阪支店には３名の営業部所属メンバーが在籍しています。内訳は20代１名、30代１名、40代１名と各世代バランスの良い年代の方が所属しています。・20代×営業未経験の先輩社員も入社しており、同世代のメンバーで刺激しあいながら成長できます。 ■入社後： 1ヶ月の研修の後に、3ヶ月～1年間のOJT期間を設けて業務を身につけていただけます。 ■こんな方におすすめ： ★社会から必要とされる製品を売りたい方当社の製品は飲食店やコンビニに対して設置を義務付けられているため、飲食店がなくならない限りは需要がなくなることはありません！また、当社はグリーストラップなどの製品開発のパイオニア企業であり、大手コンビニや飲食店から安定した受注を頂いています ★ワークライフバランスの整った職場で働きたい方当社は土日祝休＆フルフレックス制であり、ワークライフバランスを確保した働き方が可能です。 ★安定した会社で腰を据えて成長したい方当社は複数の国内トップシェア製品を抱えるシーシーアイグループの一員です。グループ全体での業績も当社単独での業績も安定しており、安定性は抜群です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区高麗橋4-6-20 淀屋橋NKビル6階勤務地最寄駅：各線／淀屋橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 406万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～300,000円＜月給＞ 226,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルにより応相談 ≪モデル年収≫ 20代（入社3年）：～440万円（高卒含む） 30代（役職なし）：450万円～510万円 30代（リーダー職）：490万円～590万円 ■昇給：有 ■賞与：年1回（4ヶ月※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浅草橋／転勤なし】既存向け法人営業＜未経験歓迎！／土日祝休／残業ほぼなし＞

～土日祝休／フルフレックス／年間休日120日＋計画有給5日（有給付与日数10日間）／大手コンビニや外食店などで導入実績多数！／社会貢献性◎～ ■業務内容：大手コンビニや飲食チェーンで導入される環境インフラ製品の法人営業です。既存顧客対応が中心で、入社後は1か月研修＋最長1年のOJTを実施。営業経験がなくても安心してスタートできます。 ■業務詳細：排水処理機器の営業販売をお任せします。具体的には下記業務をお任せします。・東京を基点に関東地域の建材商社や工事現場を訪問し営業販売を実施 ※入社後は既存顧客向けの営業活動がメインです・お客様からの依頼に応じた見積作成・受注後の手配業務 ■入社後： 1ヶ月の研修の後に、3ヶ月～1年間のOJT期間を設けて業務を身につけていただけます。 ■組織：・東京営業所には15名の営業部所属メンバーが在籍しています。内訳は20代7名、30代3名、40代3名、50代2名と各世代バランスの良い年代の方が所属しています。・20代×営業未経験の先輩社員も入社しており、同世代のメンバーで刺激しあいながら成長できます！ ■こんな方におすすめ！： ★社会から必要とされる製品を売りたい！当社の製品は排水の油等が公共下水や河川へ流出することを防ぐための製品です。飲食店やコンビニに対して設置を義務付けられているため大手コンビニや飲食店から安定した受注を頂いています！製品の販売を通じて、水質汚染という社会課題解決に仕事を通じて貢献することができます。 ★ワークライフバランスの整った職場で働きたい！当社は土日祝休み＆フルフレックスタイム制（コアタイムなし）であり、ワークライフバランスを確保した働き方が可能です！ ★安定した会社で腰を据えて成長したい！当社は複数の国内トップシェア製品を抱えるシーシーアイグループの一員です。グループ全体での業績も当社単独での業績も安定しており、安定性は抜群です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区柳橋1-1-12 マキリバーサイドビル５階勤務地最寄駅：ＪＲ線・都営浅草線線／浅草橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 406万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～300,000円＜月給＞ 254,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルにより応相談 ≪モデル年収≫ 20代（入社3年）：～440万円（高卒含む） 30代（役職なし）：450万円～510万円 30代（リーダー職）：490万円～590万円 ■昇給：有 ■賞与：年1回（4ヶ月※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱電線工業販売株式会社

機械部品・金型（商社）

東京都千代田区丸の内3-4-1新国際ビル

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設立 2000年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全1件

【丸の内】既存法人営業～三菱マテリアルG／残業ほぼ無・週2在宅可／賞与実績約5か月◎

【業界未経験歓迎！／残業ほぼ無（残業月平均10h）・フレックス制度・家賃補助など長期就業しやすい環境◎／三菱マテリアルG安定基盤／既存顧客中心で新規飛び込みなし】 ■企業概要当社は三菱マテリアルGに属する三菱電線工業100％出資の専門商社です。電線・ケーブル、光ファイバ応用製品、コネクタ、ネットワーク機器など幅広い商材を取り扱い、メーカー機能と商社機能を活かした提案営業を展開しています。長年築いた顧客基盤を強みに、産業インフラを支える企業です。 ■業務内容製造業や工事会社などのお客様に対し、電線・ケーブルや光ファイバ関連製品などを提案し、生産活動や設備運用に必要な部材調達の課題を解決する仕事です。顧客との信頼関係を深めながら、最適な製品提案や納期調整を通じて事業運営を支えます。 ■業務詳細・既存顧客への定期訪問、ニーズヒアリング・電線・ケーブル、コネクタ関連製品の提案営業・見積作成、価格交渉・受発注対応、納期管理・仕入先メーカーとの各種調整・社内関係部署との連携・宿泊を伴う出張対応 ■組織構成東日本産業営業課は営業3名、事務4名で構成されています。少数精鋭のため連携が取りやすく、営業活動に集中できる環境です。 ■入社のサポート体制入社後は受発注業務や見積作成などの基礎業務からスタートし、商品知識や業界理解を身につけていただきます。その後は同行営業やOJTを通じて顧客対応を習得します。既存顧客中心の営業のため、いきなり高度な新規開拓を求められることはなく、段階的に成長できる環境です。 ■ポジションの魅力・三菱マテリアルグループの安定基盤のもとで長期的なキャリア形成が可能。賞与実績約5か月分、家賃補助や退職金制度など福利厚生も充実しています。・飛び込み営業や過度な新規開拓はなく、既存顧客との関係構築に集中できる環境です。提案から納期調整まで一貫して担当し、顧客から信頼される営業を目指せます。・残業はほぼ無（月平均10h程度）、フレックス制度やリモートワーク制度も整備されており、安定した働き方と営業としての成長を両立できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～530万円＜賃金形態＞月給制賞与2回、月給制。＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～310,000円＜月給＞ 270,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績：年間約5ヶ月分。昇給有（本年実績3.7％UP）。残業代別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三和タジマ株式会社

住宅設備・建材

東京都豊島区池袋2-77-5フォーラム・アイエスビル4F

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設立 1938年
従業員数 326名
平均年齢 -

求人情報全18件

【犬山/未経験歓迎】図面作成スタッフ（CAD）◆マイカー通勤可／寮完備／プライム上場三和HDグループ
- NEW
～東証プライム上場三和ホールディングスのグループ会社／UIターン歓迎／未経験の方からのご応募も歓迎いたします／マイカー通勤可（無料駐車場有）／寮完備（15,000円～/月）なので遠方の方からもご応募お待ちしております／年間休日125日／家族手当・住宅手当有で福利厚生◎／離職率低／創業100年超え～ ■業務内容：・建築図面（金属製建具・金物）の部材展開：AutoCADを使用し、建築図面（建具）を解読しながら展開する作業です。 ■働きやすさ：土日祝日休みで年間休日125日です。働きやすい環境が整っており、離職率は低く、就業しやすい環境です。プライム上場企業のグループ会社ということもあり、各種手当や福利厚生も充実しています。今回ご入社いただく方にも、腰を据えて長期就業いただきたいと考えています。 ■当社について同社は1918年に「田島順三製作所」として創業し、日本で最初に建築用金属製品、美術工芸品の製作を開始しました。金属製建具のパイオニアとして、有名百貨店や一流ホテル、高層オフィスビル等、有名建築物の顔となるカーテンウォールやエントランスの建具を設計・製造しています。 ■《三和ホールディングス（東証プライム上場）》　三和グループについて：シャッター、ドア、住宅用窓回り製品などを通じて、産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアは国内トップシェアを誇っています。商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。1996年に米国オーバーヘッドドア社を、2003年には欧州ノボフェルムグループを買収。2006年には中国に合弁会社を設立し、グループ全体で世界に通用する総合建材企業を目指しています。 ■正社員登用前提での採用ですが、社内規定により契約社員スタートです。最短3か月で正社員登用いたします変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋工場住所：愛知県犬山市上舞台23-1 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／楽田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 313万円～558万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,300円～330,300円＜月給＞ 185,300円～330,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職・経験・能力により加給し、決定いたします。 ※賞与月数計 4.91ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知/未経験歓迎】製造オペレーター◆マイカー通勤可／寮完備／年間休日125日／土日祝日休み
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～UIターン歓迎！／未経験歓迎／家族手当・住宅手当有で福利厚生◎／東証プライム上場三和ホールディングスのグループ会社／マイカー通勤可（無料駐車場有）／寮完備（15,000円～/月）なので遠方の方からもご応募お待ちしております／年間休日125日／離職率低／創業100年超え～ ■業務内容：・プレス機械やプレーナー切削機を使った金属製建具の成型、加工や組立作業のお仕事です（ほぼ全ての製品が、オーダー品の建具です）。 ※経験不問です。作業内容は、ご入社後丁寧に指導いたします。 ■働きやすさ：土日祝日休みで年間休日125日です。働きやすい環境が整っており、離職率は低く、就業しやすい環境です。プライム上場企業のグループ会社ということもあり、各種手当や福利厚生も充実しています。今回ご入社いただく方にも、腰を据えて長期就業いただきたいと考えています。 ■当社について同社は1918年に「田島順三製作所」として創業し、日本で最初に建築用金属製品、美術工芸品の製作を開始しました。金属製建具のパイオニアとして、有名百貨店や一流ホテル、高層オフィスビル等、有名建築物の顔となるカーテンウォールやエントランスの建具を設計・製造しています。 ■《三和ホールディングス（東証プライム上場）》　三和グループについて：シャッター、ドア、住宅用窓回り製品などを通じて、産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアは国内トップシェアを誇っています。商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。1996年に米国オーバーヘッドドア社を、2003年には欧州ノボフェルムグループを買収。2006年には中国に合弁会社を設立し、グループ全体で世界に通用する総合建材企業を目指しています。 ■正社員登用前提での採用ですが、社内規定により契約社員スタートです。最短3か月で正社員登用いたします変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋工場住所：愛知県犬山市上舞台23-1 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／楽田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 313万円～558万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,300円～330,300円＜月給＞ 185,300円～330,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職・経験・能力により加給し、決定いたします。 ※賞与月数計 4.91ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

荏原バイロン・ジヤクソン株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都大田区羽田旭町11-1

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設立 1973年
従業員数 20名
平均年齢 45.0歳

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【五反田】人事総務◆原子力発電所用ポンプメーカ―、プライム上場G◆残業5H以下・年休125日
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【荏原製作所（プライム上場）グループ/日本の約半分の原子力発電所を支えるインフラ事業/原子炉用循環ポンプ、部品の販売/人事総務/幅広い経験が活かせる/月残業0～5H程度/時差出勤可能/会社の安定性◎/競合他社なし】 ■業務概要：日本の約半分の原子力発電所を支える当社にて、人事総務業務を担当いただきます。 ■具体的な業務：人事総務業務を幅広にご担当いただきます。＜人事関連＞・給与計算業務全般・社会保険、住民税手続き・勤怠管理・教育研修（親会社が主導）・人事制度企画、運用　など＜総務関連＞・社内ITインフラ整備・株主総会関連業務・親会社との折衝・調整対応・社内ファシリティ管理・その他庶務　など ■組織構成：管理部：全4名組織です。30代～60代の男女で構成された組織で、全員中途入社者で構成されています。アットホームな雰囲気です。まずはメンバーとしてご入社いただき、既存の人事総務担当から業務を引き継ぎます。 ■キャリアステップ：既存の社員から人事総務業務の引き継ぎを行います。人事総務分野における幅広い活躍を期待します。将来的には役職者を目指せる環境です。 ■当ポジションの魅力：・将来的には人事総務の管理担当と担当となるため、裁量権が多く、社内や関連会社からも頼られるポジションとなります。・社会インフラを支える企業のため、社会貢献度が高い会社です。当社が止まると全国の原子力発電所の半分が稼働できない状態になるほどの影響力があります。その分、原子力発電所が動くと非常に安定している企業とも言えます。・会社自体が非常にニッチな業界で、通常の会社では知りえないような業界知識を身につけることも可能です。・残業時間は月0～5時間と非常に少なく、時差出勤も可能なため、無理なく働ける環境です。 ■当社について：当社は、荏原製作所（プライム上場企業）のグループ会社で、主に原子炉用循環ポンプ・部品の販売をしています。取り扱っている製品の特性から、非常に社会貢献度の高いサービスを提供している企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：品川区西五反田7-17-3 五反田第2noteビル２階勤務地最寄駅：JR 山手線線／五反田駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～370,000円＜月給＞ 280,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収について：前職での年収、及び経験により要相談。 ■残業について：残業の発生は稀ですが、残業した際は時間に応じて残業代が支給されます。 ※賞与あり：年２回（6月、12月）12月の決算賞与は、業績により変動します。（2025年年間平均支給実績：６ヶ月分支給）昇給あり：年１回（１月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ブラザーインダストリアルプリンティング株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都大田区西蒲田8-20-8アゼル3号館

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設立 2000年
従業員数 68名
平均年齢 -

求人情報全6件

【東京/蒲田】産業用印刷機の提案営業 ◆東証上場ブラザー工業Grの注力事業｜年休125日｜福利厚生◎

東証プライム上場のブラザーG傘下・ドミノ社の産業用印刷機器を主力製品として、国内顧客向け提案営業を担当いただきます。 ■業務概要：食品、飲料、医薬品などのメーカーを取引先とし、主に工場・ラインの現場担当者に対し提案を行います。取り扱うのはブラザー工業傘下のドミノ社(英)製をはじめとする産業用印刷機械および関連製品。本体の新規導入・買替え提案のほか、インクなど各種消耗品の追加・買替え提案を行います。消耗品の定期相談も多いため、何度もお客様と会話をする中で自然と信頼関係が生まれ、困ったときに頼ってもらえる存在を目指せます。 ■担当商材：担当する産業用印刷機械は主に商品パッケージやラベル、バーコードの印刷に用いられ、導入企業や用途は様々です。技術革新に伴い印刷する情報が文字からバーコードへ、対象物が紙から金属や樹脂へと変わっても、“印刷”という工程を通じてモノづくりを支えてきました。顧客基盤の幅広さから景気動向の影響を受けにくいのも当社の強み。ブラザー工業Grとしても産業用印刷機領域への積極投資を決定しており、売上に占める産業用事業割合で2022年33％→2030年50%の伸長を見込んでいます。 ■営業スタイル：お客様の困りごとをヒアリングし、解決していく役割を担います。生産現場におけるあらゆる課題(スピード・価格・品質)をどうしたら解決できるのか・自社の製品がどう役に立つのかをお客様と共に考え提案し、納入までを担当します。技術的な専門知識が必要な際は技術部員と同行するケースもあります。 ■組織構成：関東営業所には全40名（営業/サービス/業務管理など）が在籍。配属先となる営業部門とは別に、サービス部門が設置されています。サービスのスピード・品質を維持することで高い顧客満足度を実現しつつ、営業担当に過度な負担がかからないような体制づくりが進んでいます。 ■働く環境：ご経験や能力によりますが、入社後1か月程度は導入研修、以降はOJTにて研修を行います。福利厚生はブラザーグループの制度を利用可能。年間休日125日・平均残業25h程度と、長く働きやすい環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東営業所住所：東京都大田区西蒲田8-20-8 アゼル3号館勤務地最寄駅：JR京浜東北線・東急池上線／蒲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～338,000円固定残業手当/月：50,000円～73,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～411,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給】年1回　※2022年度実績では対象者の9割超が昇給【賞与】年2回　※基準給5か月分程度【インセンティブ】年2回　※販促対象製品の売上に応じて支給（平均5～15万円程度／50万超の支給実績あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/蒲田】提案営業（レーザー製品専門）※第二新卒歓迎/プライム上場ブラザーGr/年間休日125日

【法人営業/東京】ブラザー工業グループ（100%子会社）/福利厚生充実/安定企業/成長市場/業績堅調・事業拡大に伴う募集 ■業務内容：ブラザー工業の成長事業である「産業用プリンタ」の分野で、世界最大手ブランドの一つである「ドミノ」のレーザーマーカー（印字機）を軸とした営業活動を担当いただきます。営業活動においては平時の印字機の販売に加え、お客様と協働で課題解決に取り組む機会も多く、やりがいと自身の成長を実感できる業務となります。 ■業務の特徴：「レーザーマーカー」というレーザー光により印字をする製品専門の営業組織になります。対象エリアは日本全国が対応範囲となります。 ※他の営業職は、各人で担当エリアが決められており、消耗品が発生するインクジェットプリンターを主に販売することを業務としています ■教育環境：ご入社後は技術研修・OJT、技術部門のサポートが充実している事から、業界未経験者の方もご安心ください。安定した経営基盤で成長市場に属する「産業用プリンタ」の業界で、当社と共に成長していきたいと思われる方を募集いたします。 ■働く環境：ご経験や能力によりますが、入社後約1か月程度は座学研修、6か月程度はOJTにて研修を行います。福利厚生はブラザーグループの制度を利用可能。年間休日125日など長く働きやすい環境が整っています。 ■ブラザーグループについて：創業110年以上・40以上の国と地域に生産販売サービス拠点保有・37,000人以上の従業員が在籍する老舗グルーバル企業です。当社はブラザーグループの産業用印刷機器の国内販売会社としての事業の一旦を担っいます。 ■雇用形態：相互マッチングのためご入社後3か月は契約社員として雇用されます。正社員/契約社員で待遇差はなく、3か月の期間満了後は試験等を受ける必要もなく、原則自動的に正社員登用されます。過去、契約社員期間だけで雇用修了となった事例は1度もありません(登用率100％)。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区西蒲田8-20-8 アゼル3号館受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～338,000円固定残業手当/月：50,000円～73,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～411,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：あり　※基準給5か月分程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＴＯＯＬ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都目黒区上目黒3-3-14

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設立 2002年
従業員数 37名
平均年齢 -

求人情報全1件

【目黒】SE／第二新卒歓迎◎ ※自社ソフトウエア「LAVIS-plus」開発／年休120／転勤無
- 締切間近
■業務概要：自社製ソフトウエア「LAVIS-plus」のプログラム開発業務をご担当いただきます。大手半導体メーカー・大手半導体製造装置メーカーとの共同でのシステム開発を行います。顧客との仕様調整、基本設計、開発、リリース後の保守作業まで、一貫してご担当いただきます。 ■開発環境：・OS：Linux ・言語：C++、C、Python等・DB：Oracle、SQLServer等・フレームワーク：Qt、OpenMP、MPI、OpenCV等 ■ＴＯＯＬの特徴：国内外の先端企業で高い評価を得る自社ソフトウェア『LAVIS-plus』等の開発・販売を行うEDAベンダーです。ソフトウエアの受託開発も手掛け、国内の大手企業に向けてソリューションを提供しております。 ※LAVIS-plusとは：大規模データを超高速に読み込み表示するビューア機能に加え、電気特性解析や検証エラー表示、簡易エディタとしても活用いただけるICデザイン視覚検証ツールです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区上目黒3-3-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 425万円～540万円＜賃金形態＞月給制月給の内訳：基本給、職能給、職務給、調整給＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：72,000円（固定残業時間31時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 312,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給の内訳：基本給、職能給、職務給、調整給 ■固定残業手当：固定残業時間と固定残業金額は職能ランクに応じて変動します。例：P0場合、時間外労働連動支給例：S1-2の場合、31時間0分、72,000円 ■賞与：年2回支給 ※経験やスキルを考慮して、給与を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デンソーアイティーラボラトリ

自動車部品メーカー

東京都港区新橋4-3-1新虎安田ビル13F

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設立 2000年
従業員数 33名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【週3在宅】技術研究◆デンソーG／センシングシステム・UI・画像認識／モビリティ社会にゲームチェンジ

◇世界を変える研究者集団／親会社デンソーを通して自身の技術を社会に還元できる／情熱を持つ研究者を募集◇ ～交通社会の安全性向上に繋がる技術開発を担当～ ■採用背景「研究力強化」のための増員募集です。次世代のモビリティ社会にゲームチェンジを起こす技術を担当して、トップカンファレンスでの発表を狙う研究と、デンソーを通じた製品開発の両輪を推進していただきます。各分野で研鑽を重ね、様々な経歴をもつ研究者たちと共に、交通社会の安全性向上に繋がる技術開発を担当いただきます。 ■業務内容現在の対象は自動車を中心とした周辺環境の「センシングシステム・画像認識・対話・ユーザーインターフェイス・制御」などです。今後は乗用車・バス・トラックなどの多種多様なモビリティをクラウドで1つに繋げ、仮想のデジタル都市空間で現実の交通社会を再現する「Connected Car」や「MaaS」に関する技術にも注力していきます。 ■魅力 ◎企業でありながら学会発表を奨励しており、大学や他社の研究者との交流が可能。そのため自分の研究成果の価値を確認すると同時に、ブラッシュアップを図れる。 ◎育んだ技術が親会社であるデンソーを通して量産化され、社会に還元できるルートがある。 ◎多分野の研究者が在籍しており、分野を越えてのディスカッションが日常的に行われているため様々な知識が吸収できる。 ■組織・研究分野でクラスターというグループを構成しており、本人の意思で好きなクラスターに所属が可能です。（複数のクラスターへの所属も可）・クラスターは社員が立ち上げることもできるため、研究員は壁なく、自由闊達に議論やコミュニケーションを取ることが可能な環境です。 ■キャリアパス親会社デンソーの研修が受講可能で、マネジメントや技術における多種多様な研修プログラムの中からメニューを選択して受講することが可能です。 ■企業概要 2000年に自動車部品のメガサプライヤーであるデンソーにより設立されました。デンソー本体とは別に尖った研究者を採用し、自動運転をはじめ、モビリティを革新する研究開発に挑戦しています。研究者が自ら技術を探索し、学会活動を通してコア技術に磨きをかけ、デンソー本体に提案・移管して社会に製品として送り出します。

＜勤務地詳細＞本社住所：港区新橋4-3-1 新虎安田ビル13Ｆ勤務地最寄駅：JR/東京メトロ各線／新橋、御成門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～550,000円＜月給＞ 460,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与は一例です。給与詳細は能力及び成果によって異なります。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【技術研究】デンソーG／週3在宅可／モビリティ関連／最先端の技術開発／自身の研究テーマに没頭できる

◇“世界を変える研究者”集団／親会社デンソーを通して自身の技術を社会に還元できる／学会発表を推奨／東京科学大学（旧東工大）に共研講座を設置など、基礎研究を重視◇ ■企業概要当社は、2000年に自動車部品のメガサプライヤーであるデンソーにより設立されました。デンソー本体とは別に尖った研究者を採用し、自動運転をはじめ、モビリティ・社会を革新する研究開発に挑戦する会社です。研究者が自ら技術を探索し、学会活動を通してコア技術に磨きをかけ、デンソー本体に提案・移管して社会に製品として送り出します。 ■業務内容次世代のモビリティ（自動車など）に関連する技術開発・研究（詳細）現在の対象は自動車を中心とした周辺環境の「信号処理・画像認識・ユーザーインターフェイス」などです。今後は環境に繋がる制御、業務を革新するLLMにも注力して行きます。 ■魅力 ◎育んだ技術が親会社であるデンソーを通して量産化され、社会に還元できるルートがある。 ◎企業でありながら学会発表を奨励しており、大学や他社の研究者との交流が可能。そのため、自分の研究成果の価値を確認すると同時に、ブラッシュアップを図ることができる。 ◎多分野の研究者が在籍しており、分野を越えてのディスカッションが日常的に行われているため様々な知識が吸収できる。 ■組織・研究分野でクラスターというグループを構成しており、本人の意思で好きなクラスターに所属が可能です。 ※複数のクラスターへの所属も可・クラスターは社員が立ち上げることもできるため、研究員は壁なく、自由闊達に議論／コミュニケーションを取ることが可能な環境です。 ■キャリアパス親会社デンソーの研修が受講可能で、マネジメントや技術における多種多様な研修プログラムの中から、自身のニーズに合ったメニューを選択／受講することが可能です。 ■働き方コアタイムなしの裁量労働です。月木金はテレワークフリー、育休なども充実しており、自身のライフスタイルにあった働き方ができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋4-3-1 新虎安田ビル13F 勤務地最寄駅：JR/東京メトロ各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～900,000円その他固定手当/月：3,000円～7,000円＜月給＞ 383,000円～907,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記給与は一例です。給与詳細は能力及び成果によって異なります。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）

再処理機器株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都港区芝5-33-11田町タワー17F

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設立 1991年
従業員数 37名
平均年齢 -

求人情報全1件

【三田駅直結】電気計装設計エンジニア（再処理プロセス機器）◇三菱重工グループ会社／働く環境◎

◇三菱重工とフランスOrano社との共同出資により設立 ◇世界レベルの技術力と安定した事業基盤 ◇原子燃料のリサイクルを通じてエネルギー問題に貢献 ■担当業務内容・原子燃料再処理工場（青森県六ヶ所村）向けプロセス機器（※）の電気、計装、制御に関する設計・エンジニアリング・再処理工場の既存設備（計測機器、制御システム、核計装等）のメンテナンス、更新（リプレイス）、機器の日本国産化等 ※仏Orano社（仏の原子力メーカー）とのライセンス契約に基づき技術導入された再処理工場固有機器の制御装置、放射線モニター（放射線計測監視設備）、アクチュエーター等既存設備の電気系統または計測制御系統の設計を把握したうえで、メンテナス／更新／日本国産化の計画を立案し、お客様（日本原燃殿）へ提案のうえ仕様調整して受注へ繋げる。また、調達先とも仕様、工程を調整のうえ、設計・製作・検査の実施状況をフォローし、納入時の現場調整を支援する。また、トラブル発生時の原因究明および対策立案を実施してお客様を支援する。 ■業務環境について・本社には、20歳代から60歳代まで幅広いメンバーが約20名おりとてもフレンドリーで活気がある職場です。・2024年8月には新築オフィスへ移転し、綺麗で最新のオフィス環境で業務を行っていただきます。 ■ワークライフバランス充実業務の生産性向上や、「仕事」と「生活」双方の充実を目的に、様々な制度を利用できます。・フレックス勤務制度・時間単位休暇・在宅勤務制度・育児休業・社会保険・介護休業・介護勤務制度・雇用延長制度・積立休暇・リフレッシュ休暇・ショートバケーション休暇

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-33-11　田町タワー17階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＩＨＩエスキューブ

ITコンサルティング

東京都江東区豊洲3-1-1豊洲IHIビル

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設立 1997年
従業員数 540名
平均年齢 -

求人情報全1件

【昭島／在宅勤務可】PL・PM◆生産システム（航空宇宙分野）◆プライム案件／年休127日／残業20H

~福利厚生充実／受託開発プライム比率（100%グループ内受託）／ビジネスカジュアル勤務OK~ ●航空宇宙分野のシステム刷新をミッションとしプロジェクトリードをご担当 ●数億・数十名の案件に携わり市場価値の高いエンジニアに成長できる ●「リモート×年休127日×残業20H」でWLBを実現 ■業務の概要航空宇宙分野の再構築プロジェクトにおいて、新システムは各業務分野ともパッケージをベースとしたアドオン開発，およびローコードツールを活用した開発が中心となります。現行システム側の対応も必須のため，ホスト関係のスキルも歓迎します。 ■ポ氏ジョンのミッション航空宇宙分野は，民間機の増加，防衛予算の倍増，人工衛星などを使った宇宙ビジネスの発展など，拡大し続けています。これらを支えるIHI製品の需要も拡大し続けておりレガシーな生産システムの再構築が必須となっています。弊社はIHIグループを支える業務システムの開発・運用全般を担っており特に拡大し続ける航空宇宙分野のシステム刷新を担う人材を必要としています。数億・数十名のプロジェクトチームを複数立ち上げていくので，チームをリードして開発・運用・顧客（IHIグループユーザ）の支援をしていける人材を募集します。 ■業務の詳細宇宙ビジネスシステム再構築に関わる以下の業務・新システム機能の開発（アドオン中心）に関わる顧客との仕様調整・開発・運用（40％）・現行システムと新システム間のデータ移行・連携の仕様調整・開発・運用（30％）・現行システムから新システムへの切替えに関する顧客支援業務（説明資料，マニュアル作成，等）（30％） ■開発環境・オンプレミス環境で構築，業務システムごとに担当者数名＋協力会社。構築時は最大数十名規模。・OS環境はWindowsServerがメイン。開発ツールは .NET，JAVAなど。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞武蔵事業所住所：東京都昭島市代官山3-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,500円～373,500円＜月給＞ 273,500円～373,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与は4.8か月で計算 ※応募者の希望や現職の年収に合わせて調整します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日野トレーディング株式会社

自動車部品（商社）

東京都八王子市久保山町2-2

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設立 1988年
従業員数 259名
平均年齢 44.0歳

求人情報全3件

【八潮】在庫管理～在庫データの集計など～残業7h・フレックスタイム制／プライム上場日野自動車Gの商社

【安定した企業で長く腰を据えて働きたい方におすすめ／VLOOKUPを使える方歓迎！／残業が少なく働きやすい環境】 ■ミッション：東証プライム上場グループである当社にて、在庫管理・倉庫管理に関するお仕事をお任せするポジションです。主にVLOOKUPを使用して在庫等のデータに関して集計・抽出・分析などの事務作業を行っていただきます。入社後しばらくは事務業務9割、倉庫作業1割でお任せします。慣れてきたら事務業務7割、倉庫業務3割でお任せする想定です。 ■業務内容：＜事務作業＞・在庫管理：VLOOKUPを使用したデータ集計など・発注、納期管理・業務効率改善・コスト削減＜倉庫作業＞※都度発生・入出庫の対応・商品棚卸時の対応・安全衛生活動 ■組織構成：倉庫専任の派遣・契約社員が4名、事務・サポート担当が6名所属しております。 ■働き方、福利厚生：・残業は月7時間程度、フレックス制度もあり家庭と仕事の両立をしている社員も多数在籍しております。・週休二日制に加え、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇といった長期の休暇があり、メリハリをつけることが可能です。・平均有給休暇取得日数は14.2日で、さらなる取得率の向上を目指しております。・平均勤続年数は15.7年で、長く働く社員が多いことが特徴です。・住宅手当や退職金制度もございます。 ■当社の特徴： ◇プライム上場日野自動車グループ内唯一の商社として自動車関連部品から設備、資材、保険など幅広いサービスを提供しております。商社という立ち位置で日野自動車グループでのトラックやバスの製造工程全般に関わっています。 ◇25年3月時点では売上高は159億円となっており、潤沢な資本と盤石な事業基盤を有し黒字経営を継続、業績も順調に推移しています。トラック・バス部品という生活に欠かせない商材を扱っており、安定した売り上げがございます。また、日野グループ内での保険代理店としての役割や、産業廃棄物の収集運搬業務なども担っており、様々な分野で業績をあげています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞草加商品センター住所：埼玉県八潮市南後谷107-3 勤務地最寄駅：東武伊勢線／線草加駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 435万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,500円～325,000円＜月給＞ 247,500円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、ご経験／スキルを鑑みて、最終的に決定いたします。 ※上記年収は想定残業手当（7時間分）を含んだ金額です。残業時間に応じて別途支給 ■昇給：あり ■賞与：年2回※昨年度実績5.0ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【石川/能美】法人営業◆新規開拓・個人ノルマ無/年休121日/残業月7h/日野自動車G

自動車部品・用品・資材・設備の販売、工事請負、保険代理業を行っている当社において法人営業職としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ◇営業業務：担当エリア（石川県内）の既存取引先（架装業等）への各種提案活動及び施策展開（設備工事中心） ◇事務業務：書類作成（見積書、請求書等）、受発注業務（顧客、協力会社）、スケジュール調整 ◇工事立会業務：作業現場での安全管理、最大月8日程度の土日立会あり（平日に振替休暇を取得） ■業務の流れ：入社後、まずは取引の流れや商材を覚えてもらう為、先輩社員に同行して営業活動を行います。工事立会も同様に、時間をかけて段階的に業務を覚えられるので安心できる環境です。 ■組織構成：設備工事の営業担当は、責任者１名・営業４名（全員男性）の計5名で構成されています。 ■当社の特徴：日野自動車グループ内唯一の商社として、お客様に自動車関連部品から設備、資材、団体保険といった幅広いサービスを提供いたしております。業績も順調に推移し週休2日制、フレックスタイム制度、夏期等の長期休暇を設けているなど、福利厚生制度も充実した働きやすい会社です。現在、新しい企業風土が加わり多様性に満ちた企業として成長する様、日々努力しています。「プラス1私たちの付加価値をお客様に」をスローガンとして、社員一人ひとりがお客様により良い商品とサービスを提供する提案企業になることを目指しています。 ■こんな方を歓迎します：車好きな人、「働く車」等、自動車関連に興味のある方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北陸営業部住所：石川県能美市赤井町に50 勤務地最寄駅：北陸本線／能美根上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,500円～339,500円＜月給＞ 254,500円～339,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、ご経験／スキルを鑑みて、最終的に決定いたします。 ※上記年収は想定残業手当（7時間分）を含んだ金額です。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（計5.1ヵ月分：2025年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タイムズモビリティ株式会社

土地活用

東京都品川区西五反田2-20-4パーク24グループ本社ビル

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設立 1965年
従業員数 1,148名
平均年齢 38.2歳

求人情報全7件

【広島】車両修理の管理スタッフ◆＜カーシェア事業を支える＞デスクワーク中心／土日祝休／働きやすさ◎
- NEW
□■「Times」ブランドで時間貸駐車場やカーシェア、レンタカーサービスなどモビリティサービスを展開する交通インフラ企業／プライベートと仕事の両立がしやすい環境■□ ◎タイムズカーの安定稼働を支える重要ポジション ◎デスクワーク中心で自動車の専門知識が身につく ■業務概要：タイムズカーの事故車両を提携している外注工場へ事故修理依頼と修理着工指示や修理期間管理と請求処理までの業務対応を行う部署にて業務に携わっていただきます。カーシェアやレンタカーとして使用する車両が事故などで故障した際の修理管理業務を担当していただきます。 ■業務の特徴：・PCを使ったデスクワークです。・取引先修理工場とやりとりし、修理の見積もり依頼、スケジュール調整、修理完了、タイムズカーの稼働までをご担当いただきます。・主にメールや電話でのコミュニケーションで遠隔でご対応いただきます。担当いただくのは、1日5台程度、修理期間2週間～1ヶ月程度で修理が完了しますが、スムーズに修理が進むことで、事業の売上貢献につながります。 ■魅力：タイムズカーの取扱い車種は現在約30車種程度となり、国内各自動車メーカーの車両特性や車両知識習得のスキルアップにつなげることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞タイムズカーリペア広島センター住所：広島県安芸郡坂町平成ヶ浜4-2-20 勤務地最寄駅：JR呉線／坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 434万円～519万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～345,000円＜月給＞ 295,000円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には月20時間分の残業手当を含む ■賞与：年2回（6月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【淀屋橋】カーシェアステーションの企画・開発営業 ※街づくりに携わる／地図に残る仕事／土日祝休

【「Times」ブランドで時間貸駐車場やカーシェア、レンタカーサービスなどモビリティサービスを展開する交通インフラ企業／土日祝休み】＼このポジションの魅力／・カーシェアリングを通じて、環境負荷の軽減や交通課題の解決に貢献。社会的意義の高いサービスに携わることができます・収益性の高い立地や利用ニーズを見極めながら提案を行うため、マーケティング視点や仮説構築力が身につきます・パーク２４グループの安定基盤のもと、年休125日・土日祝休みといった働きやすい環境も魅力です ■ポジション概要：カーシェアリング「タイムズカー」の車室開発になります。グループの中でカーシェアリングの拠点開発営業を担っている部署です。現在タイムズパーキング内だけでなく様々な場所へステーションを設置することで拡大し、駐車場事業に次ぐ当社グループの第2の柱になっています。その中核の事業の先頭で開発営業を担っていただきます。 ■業務内容：・カーシェアの貸し出し場所として自動車を置けるスペース（月極駐車場、商業施設、マンション付帯駐車場や空きスペースなど）の契約に向けた営業・営業先は主に土地・建物所有者や不動産管理会社、駐車場管理会社想定・カーシェアの貸し出し場所を確保する業務＜具体的には＞（1）案件調査（現地調査、Web、既存取引先など）（2）オーナー様への提案（3）契約締結のための社内外調整など ■ポジション魅力：あなたの作ったステーションが地図に残ります。同じ業務の仲間がたくさん。活気ある職場です。 ◎業界未経験でも大歓迎 ◎最初は先輩社員との同行営業あり ◎社内マニュアルなど充実 ◎健康経営優良法人2026 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区今橋4-1-1 淀屋橋三井ビルディング　12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞神戸事務所住所：兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-1 日本生命三宮駅前ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／三宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 470万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～300,000円＜月給＞ 270,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には月30時間分の残業手当を含む ■賞与：年2回（6月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社MUJI HOUSE

住宅（ハウスメーカー）

東京都文京区後楽2-6-1

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設立 2000年
従業員数 105名
平均年齢 -

求人情報全14件

【表参道】リノベーション設計（マネージャー候補）◆無印良品の家/土日休みも可能◎/リフレッシュ休暇有
- NEW
【無印良品の家】目には見えない性能に拘り、住まい手が永く使える・変えられる設計／家族手当有／残業少なめ◎～ ■職務内容・無印良品のリノベーション「MUJI INFILL0」においてリノベーション設計をお任せします。無印良品の会員やイベントで問い合わせを頂いたお客様へ唯一無二の住空間を作り上げて頂きます。・お客様のニーズを聞いて設計することができ、工事は別部署であるものの竣工まで携わることができます。・通常業務のほか、案件の進捗管理とマネジメント業務もお任せいたします。 <詳細> 無印良品のリノベーション「MUJI INFILL0」の設計顧客へ直接ヒアリング→要望を元に図面作成・設計・見積もり・契約業務/関係各所との打ち合わせを行い、竣工までのスケジュール管理等設計を外注していないため、一気通貫での住まいづくりのサポートが可能となります。 ■組織構成：女性10名、男性3名が在籍しています。 20代～40代まで幅広い年齢層が活躍中です。 ■働きやすさ・ベースとなる仕様が決まっていること、1人6件程度の担当且つチームで取り組む体制が確立されていることから、平均残業20～30時間となります。・シフト制になっており、個人の裁量により休日を決めることができます。土曜or日曜+水曜(ショールームが水曜休み)が多いですが、顧客都合によって土日休みが取れる場合もございます。リフレッシュ休暇12日は取得必須です。 ■当社のリノベーションの強み（1）住宅の根幹となる性能部分：躯体の状況まで確認し、配管の位置や漏水リスク、下地の状態まで作り直します。断熱性、耐震性にも優れた物件の提供が可能です。（2）間取りを自由に変更できる柔軟な空間：暮らしの変化にも我慢することなく、間取りを自由に変更できる柔軟な空間。光と風をよく通す、広々とした無駄のない空間の実現が可能となります。（3）住まい手の個性が反映される設計：特徴的なデザインの設備や豪華な装飾は扱いません。住まい手の個性が反映されるような暮らしの器をつくることを重視しており、長く心地よい素材と設備を提供します変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞無印良品のリノベーション青山店住所：東京都港区北青山3-10-13 リンクス表参道A棟3階勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線・千代田線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～450,000円＜月給＞ 360,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：評価に基づき昇給有 ■賞与：年2回 ※残業が発生した場合は、別途時間外手当を支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/無印良品の家】住宅プランニング◆反響営業中心｜残業10～15h｜飛び込み・テレアポ無し

～無印良品ブランドの注文住宅営業／お客様の理想を形にし、設計提案から引き渡しまで一貫担当／残業10~15時間～ ◎当社が展開する企画型注文住宅「無印良品の家」を通して、お客様一人ひとりの理想の住まいづくりをお手伝いします。 ◎ショールームや店舗にご来場されたお客様とじっくり対話し、暮らしの価値観やご要望を引き出しながら、住まい全体をプロデュースする役割を担います。 ◎設計提案からご契約、施工計画の調整、引き渡しまで一貫して伴走し、お客様の“理想の暮らし”実現をサポートします。インフィルコーディネーターは、お客様へのご提案だけではありません。・間取りプランニング・設計担当との連携・建築計画全体の調整・契約から引き渡しまでの伴走など、住まいづくり全体に関わります。「売って終わり」ではなく、お客様の理想の暮らしを形にしていくやりがいがあります。 ■魅力ポイント～反響中心だからこそ、本質的な営業ができる～集客の中心は、オンラインセミナー（月間2,000名以上）、SNS、オウンドメディアからの反響です。飛び込みやテレアポはなく、住宅購入意欲の高いお客様との商談に集中できます。～高い成約率を実現～無印良品の家に興味を持って来場されるお客様が多く、反響中心の営業スタイルだからこそ高い成約率を実現しています。ノルマに追われる営業ではなく、お客様と向き合うことを重視した営業活動が可能です。 ■業務の魅力ブランド力を背景に反響型営業が中心で、新規開拓に追われず、お客様一人ひとりと信頼関係を築ける環境です。価格勝負ではなく“暮らし方”で選ばれるサービスのため、納得度の高い提案ができます。 ■扱うサービス無印良品ブランドの企画型注文住宅のほか、リノベーションや土地仲介サービスも提供しています。 ■企業の特徴/魅力「永く使える、変えられる」無印良品の思想を大切に、お客様の人生に長く寄り添う住宅事業を展開しています。2000年、インターネット上でお客様とのコミュニケーションを行い、新しい商品やサービスを模索していた中で、「家をつくってほしい」そんな声がありました。そこからたくさんのヒヤリングが始まりました。そして2003年、無印良品は「暮らし」を提案する企業として「家」をつくることになります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞無印良品の家グランフロント大阪住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪北館4階勤務地最寄駅：JR東海道本線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：評価に基づき昇給有 ■賞与：年2回 ※残業が発生した場合は、別途時間外手当を支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウェッズ

自動車部品メーカー

東京都大田区大森北1-6-8ウィラ大森ビル6F

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設立 1965年
従業員数 152名
平均年齢 44.3歳

求人情報全1件

【大森駅徒歩2分】経理◆カスタムホイールの専門商社／福利厚生◎／土日祝休み

★働き方◎所定労働時間が7hで残業は月20以内！仕事とプライベートにメリハリをつけて働くことができます。 ★福利厚生◎地域手当や退職金制度、住宅手当など各種手当が充実！1人1人が気持ちよく働けるよう制度を整えています。 ★安定性◎東証スタンダード市場上場！自動車カスタムホイールのトップメーカーとして挑戦を続ける当社の安定基盤のもとで働くことができます。 ■業務内容：・決算処理（ヘッジ会計、時価会計、減損会計、税効果など）・法人税、消費税申告および納税・会計伝票の起票・子会社会計サポート（海外含む）・資金（借入、貸付、資金繰り）および手形管理・外貨取引（為替予約、デリバティブ取引、海外送金）・顧客与信管理業務・予算策定 ※スキルや経験を生かし、子会社との連結経理の仕事にも挑戦できるポジションです。 ■組織構成：経理部経理課には4名が所属しており、30代から40代を中心としたメンバーで構成されています。各メンバーが協力し合いながら業務を遂行しており、チームワークが重視される環境です。 ■入社後の流れ：入社後は、ご経験に応じて上記業務を担当いただきます。その後、ご本人の適性や意欲に応じて、将来的には当社業務全般にわたる業務変更の可能性もあります。初めは先輩社員が丁寧にサポートし、業務の流れをしっかりと覚えていただける環境が整っています。 ■企業の魅力： ◎当社は1965年の設立以来、業界屈指の販売力を誇る自動車カスタムホイールの企画開発型商社です。現在は東証スタンダード市場に上場し、安定した労働環境と各種手当など充実した福利厚生を提供しています。 ◎大森駅から徒歩2分という好立地での就業は、通勤の利便性が高く働きやすい環境です。 ◎残業は月20時間程度、ワークライフバランスを重視しています。 ◎子会社との連結経理という貴重な経験を積みながら、経理職としてのキャリアアップを実現できるチャンスです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区大森北1-6-8 ウィラ大森ビル6階勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 458万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,348円～355,000円その他固定手当/月：42,000円～90,000円＜月給＞ 267,348円～445,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は想定年収です ※ご年収は、スキル/経験によって決定致します ■賞与実績：年3回(夏・冬・決算賞与　※決算賞与は10年以上連続支給中) ■残業手当：有※残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニコンテック

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都品川区広町2-1-21大井町トラックスビジネスタワー6F

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設立 1987年
従業員数 276名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京品川】部品管理スタッフ◆生産計画・納期・部材手配の進捗管理◆ニコンG◆年休128日

～事務経験をお持ちの方へ／ニコングループの安定基盤と充実した福利厚生／年間休日128日～ ■業務概要：世界でトップクラスのシェアを誇るニコン製の半導体露光装置、FPD露光装置を取り扱う同社にて、部品管理の事務をご担当いただきます。 ■業務内容部品管理スタッフとして、生産計画に関するデータ集計、納期管理、部材手配の進捗管理、会議資料の作成などをお任せします。具体的には、生産計画に必要となる各種データを集計するとともに、計画に対する進捗を確認します。また、納期や部材手配の状況を管理し、関連する会議に向けた資料作成なども担当いただきます。・生産計画データの集計・納期管理・部材手配の進捗管理・会議資料の作成 ■働く環境：・年間休日128日・平均賞与 3.5～5ヶ月分・残業時間 10h程度／月・ニコングループの安定した経営基盤と充実した福利厚生 ■当ポジションの魅力：当社は、ニコン製の半導体関連装置、FPD関連装置、測定検査装置のサポートを手掛けるほか、縮小投影露光装置などの販売も行っています。こうした事業を展開する当社において、生産に関わる各種データや納期、部材手配の進捗を管理するポジションです。これまで事務業務で培ったデータ集計や資料作成、スケジュール・進捗を正確に管理する力などを活かしながら、ものづくりを支える業務に携わることができます。 ■入社後の流れ：入社後は1～2週間程度の導入研修を実施します。コンプライアンス研修に加え、半導体業界や製品に関する基礎知識を学べるカリキュラムを用意しているため、業界未経験の方も安心してスタートできる環境です。その後は配属先にてOJTを中心に業務を習得いただきます。 ■同社の特徴・魅力【Nikonグループの手厚い福利厚生の下、確かなスキルを身に着けられる環境です】・手厚い福利厚生：年休128日／年間平均賞与3.5~5ヶ月分支給／現住所から2時間以上の通勤を要する場合、年齢、世帯の有無、勤務地に応じて、借り上げ社宅貸与、家賃の8～6割を企業で負担します。・充実した研修制度：ニコンが世界に誇る半導体露光装置変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞事業所住所：東京都品川区八潮3-2-31 KWE東京ターミナル4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,600円～342,600円＜月給＞ 256,600円～342,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢、経験を考慮した上、当社規定により決定。 ※想定年収は時間外手当込（10時間を想定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大井町駅直結】生産管理のスタッフ／業界未経験歓迎／年間休日128日／福利厚生充実 ◆ニコンG◆

～世界トップクラス技術・最先端製造業を支える／ニコングループの安定基盤／半導体・FPD露光装置／ニコングループの安定基盤と充実した福利厚生～ ■業務概要：世界でトップクラスのシェアを誇るニコン製の半導体露光装置、FPD露光装置を取り扱う同社にて、生産管理の事務をご担当いただきます。 ■業務詳細：・装置生産計画・進捗管理打合せ類の設定と司会進行・社内外の部門横断での調整業務・進行管理資料の保守・改善・業務改善活動の推進・関連部門への主体的な進行サポート・フォロー ■当ポジションの魅力：・社内外の関係者と連携しながら、生産プロジェクトの推進役として活躍・特定部門に閉じず、部門横断で幅広い関係者と関わるポジション・業務改善や仕組みづくりにも主体的に携われる環境 ■働く環境：・年間休日128日・平均賞与 3.5～5ヶ月分・2026年7月に移転した新本社で勤務可能・ニコングループの安定した経営基盤と充実した福利厚生 ■組織構成： 40、50代を中心に、6名で構成されております。現場には経験豊富なメンバーが多数在籍しており、サポート体制も充実しています。業界知識がない方でも安心して学びながら成長できる環境です。 ■入社後の流れ：入社後は導入教育を実施します。コンプライアンス研修に加え、半導体業界や製品に関する基礎知識を学べるカリキュラムを用意しているため、業界未経験の方も安心してスタートできる環境です。その後は配属先にてOJTを中心に業務を習得いただきます。 ■同社の特徴・魅力【Nikonグループの手厚い福利厚生の下、確かなスキルを身に着けられる環境です】・手厚い福利厚生：年休128日／年間平均賞与3.5~5ヶ月分支給・充実した研修制度：ニコンが世界に誇る半導体露光装置変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区広町2-1-21 大井町トラックスビジネスタワー6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,600円～331,600円＜月給＞ 265,600円～331,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢、経験を考慮した上、当社規定により決定。・賞与は年2回(実績:3.5~5ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＣＲＥＥＮ　ＧＰ　ジャパン

家電（商社）

東京都江東区越中島1-1-1ヤマタネ深川1号館5F

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設立 2002年
従業員数 122名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

【門前仲町】印刷・製版機器の法人営業～SCREENグループ/業界未経験歓迎/年休124日/福利厚生◎
- NEW
■30～40代活躍中◎／製造業の知見×営業経験歓迎／業界大手SCREENホールディングス傘下／キャリアアップのサポート充実◎／将来の管理職候補■ ＼おすすめポイント／【業界大手SCREENグループ】グループ会社の開発・技術部門と連携しながら、お客様の課題解決を支援できます。【業界トップクラスのブランド力】CTP国内約70％、インクジェットプリンター約50％のシェアを誇る製品を取り扱い、ブランド力を武器に活躍できます。【専門スキルを磨き市場価値UP】実機デモや品質評価、展示会・セミナー運営など幅広い業務を通じて、専門性を高められる環境です。 ■概要 SCREENホールディングス傘下の販売会社の当社にて、印刷会社を中心とした法人顧客に対し、 SCREEN製のデジタル印刷機や周辺ソリューションの提案・販売促進を担当いただきます。 ■業務詳細・既存顧客を中心とした提案活動および販売促進業務・デジタル印刷機および関連ソフトウェアの提案・ショールームでの製品デモンストレーション・品質評価やサンプル作成、導入支援・展示会、勉強会、セミナー等での説明・講師業務・市場ニーズや顧客要望の収集、および製品改善へのフィードバック・新製品や販売施策の企画立案支援 ※SCREEN製品に加え海外メーカー製品も取り扱います。 ※出張について：京都や北海道などへ出張があります。（繁忙期には1週間ほど出張する社員もいます） ■組織構成技術営業は現在60代の部長のほか、30～50代の計6名が勤務しています。 ■キャリアパス数年以内には管理職候補としてご活躍いただくことを期待しています。※管理職研修などフォロー体制あり ■モデル年収管理職候補（主事）700万円～、管理職900万円～など　※概算（個人の実績や会社業績により変動あり） ■入社後のフォロー体制 OJTを中心に、製品知識習得を目的としたグループ会社での研修も実施します。教育体制が整っており、業界未経験の方でも安心して専門知識を習得いただけます。 ■当社について SCREENグループは、半導体製造装置や印刷関連機器など世界トップレベルの技術を有しており、当社が担う印刷分野では、業界内でも高い知名度を有しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区越中島1-1-1 ヤマタネ深川1号館5F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／門前仲町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～370,000円＜月給＞ 280,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収は年齢や経験によります。 ■賞与：年2回（6、12月）計3か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【門前仲町】印刷・製版機器の提案営業※管理職候補◆プライム上場グループ/住宅補助等福利厚生◎

【印刷製版機器で世界トップクラスシェアの日系企業／残業平均12時間・年休124日・土日祝休みで働きやすさ◎/数か月～年単位の長期スパンで営業活動に取り組む】 ■業務について：【変更の範囲：会社の定める業務】当社はSCREENホールディングス傘下にて印刷関連機器、関連ソフトウェアの販売およびサービスならびにプリント基板関連装置の販売を行っています。チラシ、シール、ラベルなど様々な媒体で利用される印刷・製版機器を中心に当社が展開する商品やサービスの営業をお任せします。 ■業務詳細：ご入社後直ぐは印刷に関する基礎知識の習得や営業同行からお任せしていきます。3～5年後に管理職としてご活躍頂けるよう期待しております。＜詳細＞・営業スタイル：印刷業界の既存顧客へ提案型営業を中心に商品やサービスの販売に繋げていただくことがミッションです。・取り扱い製品：印刷・製版機器、印刷機器を動かすためのアプリケーション全般を取り扱っています。・製品金額：1000万円以上のものがメインになります。 ※配属部門によっては関東近県や語学力のある方は海外仕入れ商品をご担当いただく場合もあります。グループ会社含め、技術職など他職種も一緒に客先に同行するので業界未経験の方でもご安心ください。 ■当ポジションの魅力：導入機器の選定から社内の意思決定、予算取り、実際の納品まで数カ月～数年かかるような長期的なスパンでの営業活動となります。お客様のご要望を丁寧にお伺いした上でお客様のニーズに沿った提案をし、じっくり検討いただく為、お客様との長期的な信頼関係を構築していくことができます。また、製造部門やメンテナンス部門、サービス部門とのやり取りも多く、チームプレーでの営業をしていくことができます。 ■キャリアパス：長期的にお客様をご担当頂き、将来的には営業本部の中枢を担っていただけることを期待しています。 ■当社の特徴：主力製品である株式会社SCREENグラフィックソリューションズの製品は国内（世界）トップクラスシェアであり、顧客からは高い評価を頂いています。社長や役員の方を相手に折衝することも多く、時には数千万円から一億円相当の商材を取り扱うこともあります。近年オンデマンドプリントなど最新機器の取り扱いも積極的に行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区越中島1-1-1 ヤマタネ深川1号館5F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／門前仲町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～587,000円＜月給＞ 350,000円～587,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・予定年収は年齢や経験によります。 ■賞与：年2回（6、12月）計3か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スターサージカル株式会社

医療機器メーカー業界

東京都港区西新橋1-1-1日比谷フォートタワー10F

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設立 1988年
従業員数 60名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

【日比谷】事業推進主任 ◆ICL事業部内の運営・企画・管理など業務支援を担う中核ポジション◆

【国内初承認の眼内レンズ／グローバル展開のスターサージカルグループ／年休125日／土日祝休】 ■職務内容 ICL事業本部の事業推進主任として、営業・学術・マーケティングを横断した事業の支援、管理、運営をお任せします。事業部運営の中核として、制度運営、会議体運営、イベント企画、データ管理、業務改善まで幅広くご担当いただきます。・営業・学術の目標進捗管理、実績集計・分析、各種レポート作成・SFDCデータ管理、主要指標の可視化、営業レポート更新・事業部会議や営業会議の運営、資料作成、議事録作成、進捗管理・事業部長のスケジュール管理、出張申請、経費精算、各種調整業務・KOL会合や各種イベントの企画立案、予算管理、運営実務・認定医制度、エキスパート制度など事業基盤となる制度運営・契約管理・医師との連携、講演料支払い、活動記録管理・業務マニュアルや手順書整備などの業務改善活動・派遣社員への業務指示、育成、進捗管理 ■組織構成 ICL事業本部事業推進部門は、正社員1名、派遣社員1名で構成されており、事業部全体を支える少数精鋭の組織です。営業・マーケティング・学術部門と日常的に連携しながら、事業運営の要となる役割を担います。 ■ポジション魅力営業支援や事務業務に留まらず、事業運営全体を支える中核人材として活躍できるポジションです。データ分析、プロジェクト運営、イベント企画、制度設計・運用など幅広い経験を積むことが可能です。また、医師や社内外の多様な関係者との連携を通じて高い調整力や企画推進力を身につけることができ、将来的には事業推進や営業企画、事業管理領域でのキャリア形成にもつながります。 ■企業概要同社は眼科領域における屈折矯正治療関連製品を展開する医療機器企業です。日本では近視矯正手術の需要拡大が続く中、眼科専門医との連携を通じてICL（有水晶体眼内レンズ）事業の普及を推進しています。医療従事者向け教育や認定制度の運営にも注力しており、質の高い医療提供体制の構築を支える事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー10F 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制 ※補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はご経験・スキル等を考慮し決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
キーアカウント営業マネージャー（ICL）◆主要顧客担当・営業組織マネジメント／豊富なインセンティブ◆

【国内初承認の眼内レンズ／グローバル展開のスターサージカルグループ／先進眼科医療領域／キーアカウント営業マネージャー】 ■職務内容主要顧客であるBusiness Centerを担当、長期的な関係構築を通じて売上・販売数量目標の達成を推進・主要顧客別の営業戦略・アカウントプラン策定および実行・売上高、販売数量、平均販売単価、予算達成率の管理・経営層、医師、購買担当者、施設責任者との関係構築・強化・契約条件、価格条件に関する協議・社内調整・月次実績分析、Forecast作成・精度管理・需要動向や顧客の計画に基づく供給・在庫調整の支援・CRMを活用した顧客情報・営業活動の管理・BC担当営業メンバーの活動方針を設定・共有、重要商談の支援、同行訪問・BC担当営業メンバーのマネジメント（目標設定、評価、育成、コーチング）・マーケティング、クリニカル・トレーニング、事業推進、サプライチェーンとの連携 ■組織構成 ICL事業本部営業キーアカウント（Business Center）部門への配属予定です。Business Centerを担当する営業組織として、主要顧客の事業成長支援と営業戦略の推進を担っています。 ■ポジション魅力主要顧客を担当するキーアカウント（Business Center）のマネージャーとして、事業成長に直結する営業戦略の立案から実行まで大きな裁量を持てるポジションです。また、自ら主要顧客対応を担いながらPeople Managerとしてチームマネジメント経験も積むことができ、営業責任者としてのキャリア形成につながります。 ■企業概要 ICL事業を展開する医療関連企業です。Business Centerを中心とした主要顧客への営業活動を通じ、医療機関とのパートナーシップ強化および事業拡大を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー10F 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制 ※補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・給与はご経験・スキル等を考慮し決定いたします。 ※詳細はオファー時にご説明致します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1989年
従業員数 196名
平均年齢 -

求人情報全11件

【福岡】プロジェクトマネージャー(半導体のターンキーサービス)※凸版印刷G／リモート可／年休127日

■業務内容： LSI製品のプロジェクトマネージャーとして、顧客の要求に沿ったＡＳＩＣ製品仕様の立案から量産化に至るまで、開発全般に関する業務をご担当いただきます。設計業務は、社内エンジニアへ委託、製造関係は国内外の委託先へアウトソーシングしておりますので、社内の専門エンジニアと連携し、要求仕様の立案から量産化に至るまでの開発工程全般に関する業務をご担当いただきます。 ■働き方：トッパングループ全体で、リモートワーク制度を取り入れております。残業時間は月20時間程度です。 ■製品概要：センサー処理を中心としたアナログとデジタルのミックスドシグナル製品がメインとなりますが、通信処理や電源制御用のアナログ製品、信号制御やＣＰＵ搭載のデジタル製品もございます。ご経験のある製品分野をご担当いただく予定です。メインの取引先顧客は半導体メーカーや半導体セットメーカーの企業様になります。最終製品としては、工作機械や白物家電など、様々な製品群で活躍しています。 ■ターンキーサービスとは：最先端を含むあらゆるテクノロジーに対応したＬＳＩの量産サービスを提供しています。通常、ＬＳＩを製造する場合は「ＩＰ開発」「ＬＳＩ設計」「ウエハ製造」「組立・テスト」とそれぞれ専門会社で分業生産をしていますが、同社がお客様に代わり、製造委託パートナーと連携し、設計～製造～納期管理～品質管理までの分業生産を一貫して対応しています。 ■同社の魅力： (1)福利厚生や処遇面、休暇制度は、基本的に親会社凸版印刷と同じです。土日祝休み、メーデー（5/1）、創立記念日（6/4）、夏季休暇、年末年始休暇などがあります。また、私傷病での療養や看護、介護、不慮の災害等復旧等に使用できる「ストック休暇制度」などがあります。 (2)トッパングループとして、充実した研修制度が整っております。例えば、階層別研修、部門別研修、選抜型研修、グローバル研修の他、従業員がキャリアデザインに合わせて自由に選択して受講できる「トッパンビジネススクール（選択研修）」や「チャレンジスクール（通信教育）」といった自己啓発プログラム。また、e-ラーニングを活用した教育プログラムや、業務推進に有効な資格取得の促進など、さまざまな角度から社員のキャリアアップを支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡デザインセンター住所：福岡県福岡市博多区冷泉町4-20 島津博多ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／祇園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～340,000円＜月給＞ 250,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※処遇面は、ご経験とご希望に合わせてご提示いたします。 ■昇給・賞与：有り ■モデル年収： 25歳 450万円 30歳 500万円 37歳 700万円(役職付き) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道/札幌市】プロジェクトマネージャー(半導体のターンキーサービス)※凸版印刷G／年休127日

■業務内容： LSI製品のプロジェクトマネージャーとして、顧客の要求に沿ったＡＳＩＣ製品仕様の立案から量産化に至るまで、開発全般に関する業務をご担当いただきます。設計業務は、社内エンジニアへ委託、製造関係は国内外の委託先へアウトソーシングしておりますので、社内の専門エンジニアと連携し、要求仕様の立案から量産化に至るまでの開発工程全般に関する業務をご担当いただきます。 ■働き方：トッパングループ全体で、リモートワーク制度を取り入れております。残業時間は月20時間程度です。 ■製品概要：センサー処理を中心としたアナログとデジタルのミックスドシグナル製品がメインとなりますが、通信処理や電源制御用のアナログ製品、信号制御やＣＰＵ搭載のデジタル製品もございます。ご経験のある製品分野をご担当いただく予定です。メインの取引先顧客は半導体メーカーや半導体セットメーカーの企業様になります。最終製品としては、工作機械や白物家電など、様々な製品群で活躍しています。 ■ターンキーサービスとは：最先端を含むあらゆるテクノロジーに対応したＬＳＩの量産サービスを提供しています。通常、ＬＳＩを製造する場合は「ＩＰ開発」「ＬＳＩ設計」「ウエハ製造」「組立・テスト」とそれぞれ専門会社で分業生産をしていますが、同社がお客様に代わり、製造委託パートナーと連携し、設計～製造～納期管理～品質管理までの分業生産を一貫して対応しています。 ■同社の魅力： (1)福利厚生や処遇面、休暇制度は、基本的に親会社凸版印刷と同じです。土日祝休み、メーデー（5/1）、創立記念日（6/4）、夏季休暇、年末年始休暇などがあります。また、私傷病での療養や看護、介護、不慮の災害等復旧等に使用できる「ストック休暇制度」などがあります。 (2)トッパングループとして、充実した研修制度が整っております。例えば、階層別研修、部門別研修、選抜型研修、グローバル研修の他、従業員がキャリアデザインに合わせて自由に選択して受講できる「トッパンビジネススクール（選択研修）」や「チャレンジスクール（通信教育）」といった自己啓発プログラム。また、e-ラーニングを活用した教育プログラムや、業務推進に有効な資格取得の促進など、さまざまな角度から社員のキャリアアップを支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道デザインセンター住所：北海道札幌市西区二十四軒四条1-1-30 トッパン札幌ビル5F 勤務地最寄駅：JR函館本線線／琴似駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～340,000円＜月給＞ 250,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※処遇面は、ご経験とご希望に合わせてご提示いたします。 ■昇給・賞与：有り ■モデル年収： 25歳 450万円 30歳 500万円 37歳 700万円(役職付き) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワールドスポーツ（東証プライム上場：グローブライドグループ）

専門店・その他小売

東京都小平市花小金井3-34-26キャスティング東久留米店3F

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設立 1970年
従業員数 541名
平均年齢 40.2歳

求人情報全5件

【東京／小平市】イベント企画・動画編集など◆未経験可／釣りブランド大手「DAIWA」グループ／転勤無

～「釣具のキャスティング」の運営を行う東証プライム上場グループ／未経験歓迎・イベント運営や動画制作に挑戦できる環境～イベント企画・運営、動画制作、事務業務を幅広くお任せします。イベントや動画コンテンツの企画・準備といったオフィスワークだけでなく、月1～2回程度は全国各地で開催されるイベント運営や動画ロケにも参加いただきます。企画から当日の運営まで一貫して携わるため、デスクワークだけではなく現場で体を動かしながら業務に取り組めるポジションです。 ■具体的な業務内容オフィスでの企画・準備業務から、イベント当日の運営や動画ロケまで、一連の業務をお任せします。＜外勤＞・動画ロケ・イベント運営：社有車（普通車）を運転し、機材の搬入や現場への移動・現地での進行管理：タイムスケジュールの管理、トラブル対応＜内勤＞・企画・資料作成：Word・Excel・PowerPointを使ったイベントの企画書、進行マニュアルの作成・データ・予算管理：Excelを使った見積書、請求書の作成、予算の管理・動画編集：ロケで撮影した素材のカット編集、テロップ入れ、BGM挿入などの編集実務（一部外注業務を含む）・イベント準備：備品の手配、会場の予約、出演者や関係各所との連絡調整・その他：店舗イベントの管理など ■配属先：課長1名、担当課長1名、係長1名、一般職2名のほか、サポートスタッフ1名の計6名が在籍しています。 ■当社の特徴：世界トップクラスの釣りブランド「DAIWA」を展開する東証プライム上場のグローブライドの100％子会社で、釣具専門店を全国に47店舗展開しています。ECサイトと店舗を連携することで「ネットで注文した商品を店舗で受け取れる」というオムニチャネルも取り入れ、初心者から上級者まで幅広い層をターゲットに事業を展開し、トップクラスの釣具専門店の地位を確立しています。また当社は販売のみならず、釣りにまつわる情報提供や修理の受付といったアフターフォローも充実しています。Webサイトの新設や、スペシャルブログの公開、各店舗スタッフ達によるイベントの企画立案・運営に取組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都小平市花小金井3-34-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～280,200円その他固定手当/月：4,200円～34,000円＜月給＞ 220,200円～314,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】店舗販売員◆釣り好きの方多数活躍／釣りブランド大手「DAIWA」グループ／本社キャリアパス有

～「釣具のキャスティング」の運営を行う東証プライム上場グループ／年間12万円上限の釣り補助金支給／本社キャリアパスも有／釣具専門店を全国展開～ ■業務内容：人気釣具専門店「キャスティング」での釣り用具の接客販売、仕入れ、売場作りをお任せします。 ■具体的には： ◇商品説明などの接客・レジ打ち ◇売場づくり ◇商品の仕入れ、発注、在庫管理 ◇イベント企画、開催、その他情報発信など ※「釣りを始めてみたい」というビギナーから、「釣りのトーナメントに出場するんだ」といったこだわり派まで、さまざまなお客様が来店されます。 ■入社後の流れ：先輩社員によるOJTや研修で基本的な商品知識や業務スキルを習得できます。入社時に接客スキルや専門的な知識は問いませんので、ご安心ください。販売経験のなかった社員も多くおり、教育ノウハウもばっちり。OJTに加え、自発的に釣りに行って学んでいただけるよう、年間12万円の釣り補助金もあり、万全なサポート体制のもと成長していただける環境です。 ■配属組織について：各店舗、社員：アルバイトが約1：1の割合で人員配置をしており、様々なお客様からの質問にも答えられるような体制を作っております。 ■当社の特徴：世界トップクラスの釣りブランド「DAIWA」を展開する東証プライム上場のグローブライドの100％子会社で、釣具専門店を全国に49店舗展開しています。ECサイトと店舗を連携することで「ネットで注文した商品を店舗で受け取れる」という釣具小売業界初のオムニチャネルも取り入れ、初心者から上級者まで幅広い層をターゲットに事業を展開し、トップクラスの釣具専門店の地位を確立しています。また当社は販売のみならず、釣りにまつわる情報提供や修理の受付といったアフターフォローも充実しています。Webサイトの新設や、スペシャルブログの公開、各店舗スタッフ達によるイベントの企画立案・運営に取組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都の各店舗住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,000円～267,100円その他固定手当/月：4,200円～34,000円＜月給＞ 216,200円～301,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年齢・経験を考慮し決定します ■昇給：年1回（前回平均5,400円） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セイコーオプティカルプロダクツ株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都中央区日本橋箱崎町18-10東成ビルディング4F

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設立 1996年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全2件

【日本橋】営業職／レンズやフレーム等の既存営業◆週1～2リモート可◆長期的に働ける環境
- NEW
～安心の評価制度／将来的には商品企画や販促企画にもチャレンジ可能！／直行直帰可能／年休125日・完全週休2日制／既存営業で深い関係構築ならではの価値発揮がやりがい／国内上位シェアを誇るSEIKOブランド／老若男女、全ての人々の日常のファッションの一部である眼鏡～当社のSEIKOブランドの眼鏡レンズの眼鏡小売り店への営業、販売活動をお任せいたします。女性営業も活躍中です。 ■業務内容：・製品：眼鏡レンズ・フレームの販売　（レンズ9：フレーム1程度の販売比率）・顧客：小売店・問屋・商品部　（担当店舗は100～200店舗ほど）・営業スタイル：既存のお客様へのルート営業です。月40～50件程度の顧客訪問・商談を行います。担当エリアは、東北・関東・中部エリアとなります。・担当顧客のエンドユーザー向け販促活動の支援（POPの作成など）もお任せいたします。将来的には、営業活動で培った製品・市場への理解を活かし、商品企画や販売促進にも携わっていただきます。お客様や販売現場の声をもとに、販促施策やキャンペーン、販売ツールの企画、新商品・既存商品の企画・改善などにも関わり、営業経験を活かして活躍の幅を広げていただくことを想定しています。 ■働き方：担当エリアにより月2～3日程度の出張があります。販促イベント等で土日出社の可能性がございますが、頻度は非常に少ないです。直行直帰、時差出勤、在宅勤務も可能です。残業は多くて月10時間程度、年間休日125日と、長期的に働きやすい環境です。 ■組織構成 10名ほどの組織で、勤続10年を超える社員も多数在籍しています。 ■同社の魅力・特徴： ◇同社はSEIKOのメガネ用レンズ・フレーム・その他眼鏡関連商品の企画及び国内販売会社です。長い歴史と実績を誇り、日本および世界のメガネマーケットで広く認知されている企業です。世界初・国内初の商品など、メガネレンズの歴史に名を刻んだ商品も多数あります。レンズとフレーム双方を扱う世界に数少ない会社として、最高・最適なパフォーマンスを実現するメガネをお客様にお届けすることがミッションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋箱崎町18-10 東成ビルディング4F 勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／水天宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～380,000円＜月給＞ 290,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで予定年収であり、年齢･前職･経験等を考慮し、社内規定参照の上決定 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋】営業職※未経験歓迎※レンズやフレーム等の既存営業◆週1～2在宅可◆長期的に働ける環境
- NEW
～安心の評価制度／将来的には商品企画や販促企画にもチャレンジ可能！／直行直帰可能／年休125日・完全週休2日制／既存営業で深い関係構築ならではの価値発揮がやりがい／国内上位シェアを誇るSEIKOブランド／老若男女、全ての人々の日常のファッションの一部である眼鏡～当社のSEIKOブランドの眼鏡レンズの眼鏡小売り店への営業、販売活動をお任せいたします。女性営業も活躍中です。 ■業務内容：・製品：眼鏡レンズ・フレームの販売　（レンズ9：フレーム1程度の販売比率）・顧客：小売店・問屋・商品部　（担当店舗は100～200店舗ほど）・営業スタイル：ルート営業となります。すでにお取引、引き合いのあるお客様を対象に、1営業マンあたり月40～50件の顧客折衝、訪問を取っていただくイメージです。顧客先へは直接訪問いただくことが多いです。・営業スタイル：基本的には顧客先へ訪問して頂き、関東近郊のお客様を担当して頂きます。・担当顧客のエンドユーザー向け販促活動の支援（POPの作成など）もお任せいたします。 ■働き方：担当エリアによって月に2日～3日程度の出張が発生いたします。顧客先の販促イベントの際に土日出社の可能性がございますが、頻度は非常に少ないです。また直行直帰可能、時差出勤、在宅勤務も可能と各種制度は取りそろっており、腰を据えて働いていただける環境がそろっております。残業時間は多くて10時間程度、年間休日125日と安心して長期就業が叶う環境です。業務効率を鑑みて柔軟な働き方が可能です。 ■組織構成 10名ほどの組織です。勤続年数は10年を超える方が多数おり、安心して長く勤務いただける環境です。 ■同社の魅力・特徴： ◇同社はSEIKOのメガネ用レンズ・フレーム・その他眼鏡関連商品の企画及び国内販売会社です。長い歴史と実績を誇り、日本および世界のメガネマーケットで広く認知されている企業です。世界初・国内初の商品など、メガネレンズの歴史に名を刻んだ商品も多数あります。レンズとフレーム双方を扱う世界に数少ない会社として、最高・最適なパフォーマンスを実現するメガネをお客様にお届けすることがミッションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋箱崎町18-10 東成ビルディング4F 勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／水天宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～353,000円＜月給＞ 260,000円～353,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで予定年収であり、年齢･前職･経験等を考慮し、社内規定参照の上決定 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヴィーエー・リナックス・システムズ・ジャパン株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都江東区豊洲3-2-24豊洲フォレシア13F

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設立 2000年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全2件

【SCSK100％子会社】Linuxカーネル開発・技術支援／OSS技術を極める専門集団◆在宅勤務可能

□■SCSKグループの安定基盤／OSS技術を極める専門集団／先端技術に挑戦■□ ■業務内容：基盤系OSSはLinuxOSを筆頭に、今やIT前提で成り立つ社会を支えるために必須の存在です。私たちは世界トップレベルの基盤系OSSの技術力を顧客へ提供しています。何よりも、基盤OSSの開発に興味があり、最先端技術を自ら学び、能動的に顧客や開発コミュニティへ提案できる方を求めています。私たちと共に切磋琢磨し、基盤系OSS技術者として高みを目指す意欲がある方を歓迎します。SCSKグループでOSS開発を強みとする当社にて、Linuxカーネルやハイパバイザに関するプロフェッショナルサービスに携わってみませんか。 ■具体的な仕事内容：・コンサルティング・チューニング・機能強化・問題解決支援 ※Linuxカーネル開発コミュニティへも参加し、フィードバックを行います。 ※プロフェッショナルチームは、日々「Linux カーネル」のコードを読み、顧客に対しては適用のアドバイスから、さまざまな問題解決を行います。その一方で開発コミュニティに参加し、インターネット上の開発者達と議論を行っています。 ■当社について： ◇基盤系OSSのスペシャリスト集団お客様のLinuxおよびオープンソース・ソフトウェアの最適な利用をソースコードレベルで支援し、技術的なアドバイスや課題解決やカスタマイズに貢献しています。社員のオープンソース・プロジェクトの参加を認め、オープンソース技術の発展に寄与しています。 ◇ブランド力と技術力 Linuxカーネルの開発で培った技術力をもとに、お客様のニーズに応じた価値を提供。高度な技術が求められる仕事を任せてもらえる技術力を持っています。 ◇働く環境自分の技術を徹底的に突き詰めたい、そんな思いが叶う環境です。オープンソースを活用した各プロジェクトへの参画など、比較的、自分のやりたいことを自由にできる企業風土があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア13F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 277,777円～666,666円（18分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年俸制：月次給与は年俸の18分割 ■昇給年1回（4月） ■賞与年4回（3・6・9・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【SCSK100％子会社】OSSクラウド基盤開発／OpenStack・Kubernetes◆在宅可能

□■SCSKグループの安定基盤／OSS技術を極める専門集団／先端技術に挑戦■□ ■業務内容：基盤系OSSはLinuxOSを筆頭に、今やIT前提で成り立つ社会を支えるために必須の存在です。私たちは世界トップレベルの基盤系OSSの技術力を顧客へ提供しています。何よりも、基盤OSSの開発に興味があり、最先端技術を自ら学び、能動的に顧客や開発コミュニティへ提案できる方を求めています。私たちと共に切磋琢磨し、基盤系OSS技術者として高みを目指す意欲がある方を歓迎します。SCSKグループでOSS開発を強みとする同社にて、オープンソースクラウド基盤ソフトウェアである、OpenStack、Docker、Kubernetesなどに関する開発やプロフェッショナルサービスに携わってみませんか。既存のOSSだけでは実現できない機能は新規開発も行い、必要に応じて開発コミュニティにも積極的に参加し、アップストリームへの開発コードのフィードバックも行います。 ■具体的な仕事内容：・コンサルティング　・チューニング　・機能強化　・問題解決支援 ※CloudNative関連のコミュニティへも参加し、フィードバックを行います。 ※プロフェッショナルチームは、日々コードを読み、顧客に対してはアドバイスから、さまざまな問題解決を行います。その一方で開発コミュニティに参加し、インターネット上の開発者達と議論を行っています。 ■当社について： ◇基盤系OSSのスペシャリスト集団お客様のLinuxおよびオープンソース・ソフトウェアの最適な利用をソースコードレベルで支援し、技術的なアドバイスや課題解決やカスタマイズに貢献しています。社員のオープンソース・プロジェクトの参加を認め、オープンソース技術の発展に寄与しています。 ◇ブランド力と技術力 Linuxカーネルの開発で培った技術力をもとに、お客様のニーズに応じた価値を提供。高度な技術が求められる仕事を任せてもらえる技術力を持っています。 ◇働く環境自分の技術を徹底的に突き詰めたい、そんな思いが叶う環境です。オープンソースを活用した各プロジェクトへの参画など、比較的、自分のやりたいことを自由にできる企業風土があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア13F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 277,777円～666,666円（18分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年俸制：月次給与は年俸の18分割 ■昇給年1回（4月） ■賞与年4回（3・6・9・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ワムネット株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中央区新川1-5-17エイハ新川9F

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設立 1999年
従業員数 42名
平均年齢 41.5歳

求人情報全2件

週3在宅可【経理】仕訳・経費精算・決算補助◇英語力を活かしたい方歓迎◎グローバルセキュリティ企業
- NEW
【安全でコンプライアンスに準拠したデータ活用を支える、最先端テクノロジーに取り組むKiteworksグループ／安定性×成長性をバランス良く兼ね備えるSaaS系優良企業／決算・財務領域まで幅広く経験可能】 ■業務内容・日常経理業務全般（仕訳入力、請求書処理、経費精算等）・売掛金・買掛金管理、入出金管理および消込・支払業務および銀行関連業務・月次・四半期・年次決算業務のサポート・各種勘定科目の残高確認および照合作業・会計システムへのデータ入力、マスタ管理・経理関連資料・証憑の管理・国内外の関係者との経理に関するコミュニケーション・経理業務の効率化・改善に関するサポート・その他、経理・財務に関連する業務 ■業務の特徴日常経理に留まらず、決算や業務改善、管理体制強化にも関与できるため、経理としての専門性と業務改善スキルの双方を高めることができます。 ■求人魅力・日常経理だけではなく、月次・四半期・年次決算のサポート業務まで担当できるため、経理としての市場価値向上を目指せます。将来的にはより上流の業務への挑戦も期待されています。・事業会社の管理部門として、経営層や各部門と連携しながら業務を進めるため、数字を処理するだけではなく経営に近い立場で会社運営を支える実感を得られます。・少数精鋭組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、業務改善や効率化提案が歓迎される環境です。これまでの経験を活かしながら、より主体的に組織づくりへ関わりたい方に適したポジションです。 ■当社について企業向けファイル転送・共有サービスやコンテンツソリューションを提供するIT企業です。大容量データの安全な送受信や情報管理を支援するクラウドサービスを展開し、多くの企業や自治体の業務効率化・DX推進を支えています。1999年設立以来、セキュリティと利便性を両立したサービス提供を強みとしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-5-17 エイハ新川9F 勤務地最寄駅：東西線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～8,000,000円固定残業手当/月：98,415円～143,150円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 556,748円～809,816円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定するため、上記より変動する場合がございます。 ■給与改定：年1回（1月） ※前年度人事考課に基づき決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週2在宅可】自社IT法人営業（管理職候補）※上場企業含む1000社以上へ導入のクラウドSaaS

★営業経験を活かしてキャリアアップを目指したい方へ／20年続くサービス／新機能、新規事業を随時検討・実施中／安定性×成長性をバランス良く兼ね備えるSaaS系優良企業★ ■概要主力サービスである、法人向け純国産クラウドストレージサービス「GigaCC」を中心としつつ、新たなサービスも視野に入れているこの局面で、自社サービスの売上拡大をミッションに、コンサルティングセールスを担っていただきます。営業チームも拡大してきていることから、管理職としてチームマネジメントもお任せしていきたく、管理職を目指す方をお待ちしています。 ■業務内容インサイドセールスからのトスアップを中心に、お客様とのWeb商談による、ヒアリング・ニーズの発掘・課題整理、解決策立案、提案・受注までの一連の流れをお任せします。主にエンタープライズ企業をご担当いただく想定です。あわせて、既存顧客との深耕営業もお任せします。 ■入社後の流れゆくゆくは、営業戦略の企画や提案・実行なども行っていただきたいと考えています。管理職を目指したい方も歓迎です。最短1年での管理職登用も可能です。【部署構成】 20代～40代／IT企業や大手Sierなどでの営業経験を持つメンバーを中心に構成しております。全社を通して中途採用100%となっているため、比較的落ち着いた空気感です。 IT業界未経験からスタートしている社員もおり、バッググラウンドは様々。個々の個性を活かし、能動的に行動を行う社員が多いため、社歴問わず、業務改善等もどんどんご提案いただける環境です！ ★『GigaCC』について★ 20年以上の運用実績・純国産クラウドストレージ《「BOXIL SaaS AWARD Autumn 2023」オンラインストレージ部門で「お役立ち度No.1」「サービスの安定性No.1」「使いやすさNo.1」を受賞！（※）》『GigaCC』は企業間におけるファイル送受信、共有を安全・確実におこなうことができるツールです。製造・金融・サービス・流通・メディアなどの上場企業や大企業を含む、多くの法人・自治体などでご採用いただき、法人向け純国産クラウドサービス国内シェアトップクラスの実績を誇り、圧倒的な支持を得ています。（※）スマートキャンプ株式会社主催変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-5-17 エイハ新川9F 勤務地最寄駅：東西線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,500,000円～8,500,000円＜月額＞ 541,666円～708,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経験やスキルなどを鑑みての決定となり、上記の限りではございません。 ※深夜残業代のみ別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イチネンＭＡＣ

化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）商社

東京都千代田区麹町1-10麹町広洋ビル1F

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設立 1989年
従業員数 65名
平均年齢 -

求人情報全1件

【千代田区】貿易事務（輸入メイン）※英語を活かす◆正社員／賞与あり／所定労働7.15h／残業少
- NEW
◆◇貿易実務経験不問！英語を活かす／イチネンHDグループで安定性◎／残業5～10時間(繁忙期20時間程度(1・3月))／所定労働7時間15分／原料市場シェア率30%の高シェアを誇る卸売企業◇◆ ■募集背景：当社は株式会社イチネンホールディングスの子会社として安定した経営基盤を有し、国内肥料事業を支えています。このたび、組織体制の強化を目的として、原料部にてバックオフィス業務を担当していただける方を募集します。原料調達は、同社の事業を支える根幹となる重要な業務です。本ポジションでは、海外からの原料調達業務を円滑に進めるため、部門全体を事務面からサポートしていただきます。 ■業務内容：・原料部貿易業務（輸入メイン）…発注書作成、船積み書類の確認、通関業者とのやり取り、納期管理、輸送手配など・バックオフィス業務全般…在庫管理、見積書作成、受発注処理、売上計上など ※主にメール中心の英語のやりとりが発生します ■業務の魅力：原料の安定調達をバックオフィスから支える重要な役割を担っていただきます。安定した事業基盤のもと、国内肥料事業の安定運営を支える社会的意義のある仕事です。貿易実務や原料調達の分野で、経験を積みたい方を歓迎します。 ■配属先・就業環境：原料部は15名(男性7名・女性8名)の40代が中心に活躍しております。所定労働時間は7時間15分(日)、残業は通常期で5～10時間程度、繁忙期(1月、3月)で20時間程度と働きやすい環境が整っております。 ■当社の魅力 2026年6月1日に株式会社イチネンホールディングスが三菱商事株式会社様から経営を受け継ぎ、「株式会社イチネンMAC」として新たにスタートしました。肥料を中心とした原料・製品の貿易事業、並びに国内物流・販売事業を主業とする歴史のある農業関連専門商社です。原料市場で約30％のシェアを有し、業界内でも高い存在感を確立。製品販売は全国ネットワークを基盤に、ホームセンターや農材店など多様な販路を通じて展開しています。近年は国際情勢の変化により肥料原料の調達が困難な状況が続いています。原料不足による製造停止への懸念が高まる厳しい環境下においても、当社は供給を継続してまいりました。その安定供給体制に対し、お客様から高い評価をいただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町1-10 麹町広洋ビル1F 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～252,500円＜月給＞ 215,000円～252,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（基本給の4～4.5ヶ月分。賞与対象期間中の評価により増減します。）昇給有無：あり ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ※上記想定年収は基本給と賞与の合計にて、各種手当は含みません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＤＪ‐ＷＡＶＥエンジニアリング

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都千代田区神田駿河台2-5-12NMF駿河台ビル7F、8F

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設立 1996年
従業員数 33名
平均年齢 42.0歳

求人情報全3件

【東京/御茶ノ水】プラントの配管設計◆リモート有◆年収550万～◆残業10～20H程◆プライム上場G

【50代活躍中◆今注目のアンモニア等、新エネルギー関連設備に精通◆アジアを中心にグローバルに展開する環境設備のエンジニアリング会社】 ■事業概要：・国内外のプラントや工場向けに「環境に関する設備」の配管設計をお任せします。業務範囲としては設計～解析・組み立てとなります。 ※基本設計等、一部業務は外注しております。 ■業務内容：（1）配管設計および製作業者（手動弁、圧力容器、配管、スキッド）の対応。（2）配管組立図、アイソメ図、配管サポート図、スキッド詳細図、スキッド強度計算書、手動弁ベンダー図の照査。 ■業務特徴：・内勤での業務がメインでです。出張は担当案件によりますが、月２～３回程で日帰りや一泊二日などの短期出張がほとんどです。長期での出張は発生しても年に数回程度です。・必要に応じて、外注や業務委託などのアウトソースも活用しており、社員一人一人の業務負担が大きくならないように配慮しております。 ■入社後の流れ：・先輩社員がOJTでついて、マンツーマンで指導します。一人前になるまでで長期的にフォローするため、安心して成長できる環境です。 ■組織構成：技術本部には計27名が在籍。その内、配管設計をおこなう技術者は6名おります。 ■働き方：・月の残業時間は１0～２0時間程。直近入社した社員は18時半には帰宅しております。 ※繁忙期や案件の状況により変動します。・時差出勤可能で服装は基本的に自由！産休育休制度もあり、働きやすい環境です。 ■当社の魅力：・独立系の専門商社である、第一実業株式会社（東証プライム上場、外部格付A-）の連結子会社です。同社のプラント・エネルギー部門と密接な関係にあり、かつ近年脱炭素に係る案件も多くなり、安定的かつ業績も伸びている企業です。少人数のため社内の風通しも良く、即戦力で活躍できます

＜勤務地詳細＞株式会社DJ-WAVEエンジニアリング住所：東京都千代田区神田駿河台２丁目５－１２ NMF駿河台ビル７階勤務地最寄駅：JR中央線線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～444,000円その他固定手当/月：50,000円～60,000円＜月給＞ 296,000円～504,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回（6月、12月）前年6ヶ月(期末手当含む) ■昇給：年1回 ■モデル年収： 25歳550万円 30歳650万円 35歳800万円・上記年収については、スキル・経験を考慮の上決定いたします。・月額給与・賞与・残業手当・住宅手当その他手当を含む想定年収です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【御茶ノ水】環境設備の配管設計・PM◆リモート有◆年収500万～◆残業10～20H程◆プライム上場G

【50代活躍中◆今注目のアンモニア等、新エネルギー関連設備に精通◆アジアを中心にグローバルに展開する環境設備のエンジニアリング会社】 ■職務内容：・国内外の化学プラント・工場向け「環境関連設備」の配管設計（基本設計・詳細設計、レイアウト、仕様検討、材料選定等）・プロセス設計・基本計画（設備計画、配置計画）から試運転・立ち上げまでの一連のエンジニアリング業務・プロジェクトマネージャーとしての進捗管理・工程管理・品質管理・予算管理、リスク管理・顧客・協力会社との技術折衝、仕様取りまとめ、施工部門との連携による建設・改造案件の技術支援＜その他業務＞・プラントの圧力容器、熱交換器、配管、架構の設計にかかわる業務・プロジェクトエンジニア業務・各ベンダーへの見積依頼及び見積依頼書作成、積算業務・配置図の作成・検討・エンジニアリング図の作成・検討・配管図、配管サポート図の作成・配管ラック計画、架構計画、操作架台計画及び作図・製作業者及びメーカー設計図書の照査・製作業者工場検査及び現場検査・ベンダー評価および設計仕様調整・現場施工管理 ■業務特徴：・内勤での業務がメインです。・出張は月２～３回程で日帰りや一泊二日などの短期出張がほとんどです。・長期での出張は試運転等や現場立ち会い等、年に数回程度です。 ■入社後の流れ：・先輩社員がマンツーマンでOJT指導します。一人前になるまでで長期的にフォローするため、安心して成長できる環境です。 ■組織構成：・技術本部には若手～経験者まで計32名現在が在籍。・同じフロアに営業部など他の部署もあるため、社内連携がしやすい環境です。 ■働き方： ★月の残業時間は１0～２0時間程　※繁忙期や案件の状況により変動 ★時差出勤制度あり（出社時間8時～10時） ★基本的に出社ですが、一部リモートでの勤務も可能です。 ★オフィスカジュアルでの出勤 ■当社魅力：独立系の専門商社である、第一実業株式会社（東証プライム上場、外部格付A-）の100％出資子会社です。同社のプラント・エネルギー部門と密接な関係にあり、かつ近年脱炭素に係る案件も多くなり、安定的かつ業績も伸びている企業です。即戦力かつ幅広い業務を経験できます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社DJ-WAVEエンジニアリング住所：東京都千代田区神田駿河台２丁目５－１２ NMF駿河台ビル７階勤務地最寄駅：JR中央線線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～494,000円＜月給＞ 315,000円～494,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回（6月、12月）前年6ヶ月(期末手当含む) ■昇給：年1回(4月) ■モデル年収： 25歳500万円 30歳650万円 35歳800万円・上記年収については、スキル・経験を考慮の上決定いたします。・月額給与・賞与・残業手当・住宅手当その他手当を含む想定年収です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

MEIS保険サービス株式会社

保険代理店

東京都千代田区丸の内2-1-1明治安田生命ビル7F

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設立 1999年
従業員数 260名
平均年齢 46.0歳

求人情報全6件

【神戸】生損保営業◆フレックス制度有/三菱電機グループ・取引先向け/年休126日

～風通しのよいフラットな職場環境/完全固定給で歩合給なし/お客様に寄り添ったサービス提案/土日祝休み/健康経営優良法人～ ■業務概要：三菱電機グループの社員・OB・OG・家族、及び三菱電機グループの取引先企業へ生損保商品の提案をしていただきます。 ■具体的な業務内容：＜個人向け＞　※個人営業が6割～7割程度です。三菱電機グループの従業員とその家族等への、キャンペーンのご案内などを通した損害保険・医療保険・生命保険商品の提案、契約、更新手続き、保全業務を行って頂きます。 ※1年間のキャンペーン（例）：4・5月：新入社員向け/6・7月：アンケートキャンペーン/8～10月：三菱電機グループ保険一斉募集 ※三菱電機グループ保険について：グループ従業員の皆様が安心して働けるように三菱電機が企業福祉の一環として運営しています。スケールメリットを生かし、最大約52.7％割引があり、診査不要の簡易な手続きで加入可能な団体保険です。当社が専属して取り扱っています。＜法人向け＞三菱電機グループ各社と取引先への企業活動から生まれるあらゆるリスクに対応する保険商品・サービスのご案内をいたします。 ※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。 ■働き方：残業時間は20時間～30時間程度で、年間休日126日、フレックス制度や直行直帰、リモートワークも可能となっており、働きやすい制度が整っております。健康経営優良法人2026（中小企業法人部門）」にも認定されております。 ■当ポジションの魅力：お客様は三菱電機グループ各社の社員がメインとなっています。ひとりひとりと長くお付き合いするため、お客様のニーズにあった商品を提案することを大切にしています。また、保険代理店のため、幅広い商材を取り扱っています。生損保両方の知識を習得することが可能です。 ■取扱い保険会社：・損害保険5社（東京海上日動火災保険、明治安田損害保険、あいおいニッセイ同和損害保険、損害保険ジャパン、三井住友海上火災保険）・生命保険3社（東京海上日動あんしん生命保険、アフラック生命保険、アクサ生命保険）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸営業所住所：兵庫県神戸市兵庫区和田宮通7丁目1番3号清和会館２階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～360,000円＜月給＞ 254,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年収はご経験・ご年齢等を考慮し決定致します。 ※想定年収には、年2回の賞与（全査定期間在籍の場合）、月20時間の時間外手当を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知】生損保営業◆フレックス制度有/三菱電機グループ・取引先向け/年休126日

～風通しのよいフラットな職場環境/完全固定給で歩合給なし/お客様に寄り添ったサービス提案/土日祝休み/健康経営優良法人～ ■業務概要：三菱電機グループの社員・OB・OG・家族、及び三菱電機グループの取引先企業へ生損保商品の提案をしていただきます。 ■具体的な業務内容：＜個人向け＞　※個人営業が6割～7割程度です。三菱電機グループの従業員とその家族等への・キャンペーンのご案内などを通した損害保険・医療保険・生命保険商品の提案、契約、更新手続き、保全業務を行って頂きます。 ※1年間のキャンペーン（例）：4・5月：新入社員向け/6・7月：アンケートキャンペーン/8～10月：三菱電機グループ保険一斉募集 ※三菱電機グループ保険について：グループ従業員の皆様が安心して働けるように三菱電機が企業福祉の一環として運営しています。スケールメリットを生かし、最大約52.7％割引があり、診査不要の簡易な手続きで加入可能な団体保険です。当社が専属して取り扱っています。＜法人向け＞三菱電機グループ各社と取引先への企業活動から生まれるあらゆるリスクに対応する保険商品・サービスのご案内いたします。 ※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。 ■働き方：残業時間は20時間～30時間程度で、年間休日126日、フレックス制度や直行直帰、リモートワークも可能となっており、働きやすい制度が整っております。健康経営優良法人2026（中小企業法人部門）」にも認定されております。 ■当ポジションの魅力：お客様は三菱電機グループ各社の社員がメインとなっています。ひとりひとりと長くお付き合いするため、お客様のニーズにあった商品を提案することを大切にしています。また、保険代理店のため、幅広い商材を取り扱っています。生損保両方の知識を習得することが可能です。 ■取扱い保険会社：・損害保険5社（東京海上日動火災保険、明治安田損害保険、あいおいニッセイ同和損害保険、損害保険ジャパン、三井住友海上火災保険）・生命保険3社（東京海上日動あんしん生命保険、アフラック生命保険、アクサ生命保険）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ ★中部支店住所：愛知県名古屋市北区大曽根三丁目15番58号大曾根フロントビル5階勤務地最寄駅：各線／大曾根駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市東区矢田南五丁目1番14号（三菱電機株式会社構内）勤務地最寄駅：JR線／大曽根駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～360,000円＜月給＞ 254,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年収はご経験・ご年齢等を考慮し決定致します。 ※想定年収には、年2回の賞与（全査定期間在籍の場合）、月20時間の時間外手当を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エアバス・ヘリコプターズ・ジャパン株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー19F

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設立 2009年
従業員数 306名
平均年齢 40.0歳

求人情報全17件

【東京】法務・コンプライアンス担当◆業界シェアトップクラスヘリコプターメーカー◆エアバスグループ

■概要：法務・コンプライアンス担当弁護士（Legal & Compliance Counsel）は、APAC（アジア太平洋）法務・コンプライアンスチームの一員として、日本を中心に、必要に応じてAPAC地域全体に対する法務およびコンプライアンス支援を行います。当社では、法務部門に加わる意欲的で経験豊富な企業内弁護士（または法務担当者）を募集しています。採用された方は、契約書のレビュー、作成、交渉をはじめ、紛争・訴訟対応、適用法令の遵守支援、組織における法的リスク管理など、幅広い法務業務において総合的な法的助言およびサポートを提供していただきます。 ■主な職務内容【法務・コーポレートセクレタリー業務】・各事業部門および機能部門の法人・事業運営に対し、法務およびコンプライアンスサービスを提供する・ビジネス部門の関係者と連携し、法的影響や潜在的リスクを評価するとともに、短期・長期双方の事業リスクの把握・管理を支援する・日本およびAPAC地域におけるAirbusの活動について、法的枠組みおよび適切な対応に関する助言を行う・日本およびAPAC地域における企業買収、組織再編、統合、事業開発、事業売却プロジェクトに法務面から参画・支援する・外部法律事務所と、グループ法務・コンプライアンス部門、税務、財務、人事、輸出管理、保険、不動産部門および事業責任者などの社内関係者との連携を支援する・各取引が関連法令および規制を遵守していることを確認・監督する・必要に応じて法務・コンプライアンス部門内の他メンバーと連携・支援する・日本およびAPAC地域のAirbus関連法人に関するコーポレートセクレタリー文書の管理・レビューを行う・各種契約書の作成・レビューを担当する・事業ニーズに応じて標準契約書テンプレートの作成・改訂・管理を行い、輸出管理、保険、税務、財務などの関連部門との適切な連携を確保する変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー19F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／六本木駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,100万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：11,000,000円～15,000,000円＜月額＞ 916,666円～1,250,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【六本木】税務会計担当◆業界シェアトップクラスのグローバル企業／エアバスG

■業務内容：経理・税務チームの一員として、主にヘリコプター事業に関連する法人の税務および会計業務を担当いただきます。製造・エンジニアリング機能も含まれており、税務業務に加え、原価計算を含む幅広い会計領域に携わることができます。レポートラインは経理責任者となり、英語・日本語の両言語を用いた報告業務を行います。また、日本法人はAPAC地域における重要拠点のひとつであり、フランス本社やリージョナルチームとの連携機会も豊富です。グローバルな環境で専門性を高めながら、幅広いファイナンス領域に挑戦できるポジションです。 ■業務詳細：（1）税務業務（メイン）・リージョナルTax Managerおよび外部税務アドバイザーと連携し、法人税、消費税、事業税など各種税務業務を推進・外部コンサルタントと協働した移転価格分析およびモニタリング・税務調査対応および関係各所との調整・税務コンプライアンスの維持・向上に向けた取り組み（2）会計業務・損益計算書、貸借対照表、キャッシュフロー計算書の作成およびレビューサポート・本社向けレポーティングパッケージの作成・提出・予算、Forecast、前月・前年実績との差異分析・グループ会社間取引の管理・精算および資金調整・売掛金管理、銀行勘定調整、貸借対照表残高の精査・改善・各種アドホックプロジェクトへの参画（3）監査・内部統制・コンプライアンス・外部監査・内部監査の対応およびサポート・適切な内部統制体制の維持・モニタリング・必要に応じた会計方針・業務プロセスの見直しおよび改善・コンプライアンス遵守に向けた各種活動の推進（4）ステークホルダーマネジメント・財務・経営管理に関する本社からの問い合わせ対応・他部門およびFinanceチームとの連携による監査対応・社内各部門に対するファイナンスパートナーとしての支援・本社・リージョン・国内関係者との円滑なコミュニケーション ■当社の魅力：民間・官公庁市場において世界トップクラスのヘリコプターメーカー、エアバス・ヘリコプターズの日本支社です。日本の民間・官公庁市場においてもトップクラスのシェアを誇りお客様（海上保安庁、消防・防災、民間等）の運航をサポートしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー19F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／六本木駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 650万円～950万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,500,000円～9,500,000円＜月額＞ 541,666円～791,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

みずほビジネス・チャレンジド株式会社

その他金融

東京都町田市森野1-13-15一の屋第一ビル2F、3F

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設立 1998年
従業員数 517名
平均年齢 37.6歳

求人情報全2件

【丸の内】ジョブコーチ～障がいを持つ方の職場適応援助業務~みずほフィナンシャルグループ特例子会社

＜障がいを持つ方の職場適応援助業務/社会貢献性の高いやりがいのあるビジネス/残業月10時間～20時間程度/土日祝休み/年間休日数121日/みずほフィナンシャルグループの特例子会社＞ ■定着支援コーディネーター(ジョブコーチ)とは：障がいのある社員が職場に適応し、安定就労できるようにサポートを行う業務です。業務のやり方や職場環境を工夫して社員の業務習得をサポートしたり、定期的な面談等を通じて社員の安定就労に向けたサポートを担っていただきます。４つのライン（メール集配(普通便ライン・書留便ライン)・文具品補充ライン・オフィス内業務ライン）のいずれかに配属され、３名程度のチーム体制で、それぞれ５～６名の社員をサポートします。 ■障がいのある社員の担当業務：・社内外のメール便（普通便・書留便）の集配みずほフィナンシャルグループの本部ビル内にて、各部署が出す社内メールや郵便物をメールセンターまで運びます。また、メールセンターに届いた社内メールや郵便物を各部署へお届けします。・消耗品（文具品等）の補充業務本部ビル内の各フロアにある文具品等の保管場所をチェックし、不足分の補充を行います。・オフィス内事務補助業務オフィス内でリーフレットの丁合・封入発送等のデスクワークを行います。 ■業務のやりがい：・障がいのある社員の成長を間近で実感できる喜び・多種多様なケースを経験することで支援スキルの向上・チームで課題を解決する達成感・チーム運営に直接参加できる実感・経験値の獲得 ■丸の内業務にチームについて：当部にはジョブコーチが合計10名所属し、年齢層は20代～50代まで幅広く活躍をしております。就労支援や民間の支援事業所の経験者が多数在籍しています。障がいの程度は人によりますが、障がい者手帳３～4級程度の方が多いです。障がい種類は知的障がい・精神障がいの方が多いです。 ■配属部署からのメッセージ：管理者・定着支援コーディネーター・障がいのある社員が明るく楽しく仕事に取り組んでいます！相手のことを思いやり、立場関係なく日々業務に取り組んでおり、社員の成長が実感できます。 ■当社について：みずほフィナンシャルグループの特例子会社で、グループ各社より業務を受託しています。変更の範囲：契約期間中は変更なし。正社員登用後、会社が定める業務全て

＜勤務地詳細＞丸の内業務部　丸の内業務チーム住所：東京都千代田区丸の内1-3-3みずほ銀行みずほ銀行丸の内本部ビル勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～430万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,500円＜月給＞ 262,500円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆昇給・賞与・昇給年1回（７月）　※正社員登用後、実績に応じて昇給あり・賞与原則年2回 ※正社員登用後に支給 ◆上記想定年収は平均残業手当含む。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大手町】定着支援コーディネーター（ジョブコーチ）～障がいのある方の職場適応援助業務

＜障がいのある方の職場適応援助業務/社会貢献性の高いやりがいのあるビジネス/残業月10時間～20時間程度/土日祝休み/年間休日数122日/みずほフィナンシャルグループの特例子会社＞ ■定着支援コーディネーター(ジョブコーチ)とは：障がいのある社員が職場に適応し、安定就労できるようにサポートを行う業務です。業務のやり方や職場環境を工夫して社員の業務習得をサポートしたり、定期的な面談等を通じて社員の安定就労に向けたサポートを担っていただきます。 ■障がいのある社員の担当業務：・社内外のメール（普通便・書留便）の集配みずほフィナンシャルグループの本部ビル内にて、各部署が出す社内メールや郵便物をメールセンターまで運びます。また、メールセンターに届いた社内メールや郵便物を各部署へお届けします。・メール仕分け業務メールセンターに届いた社内メールや郵便物を宛先毎に仕分けます。・消耗品（文具品等）の補充業務本部ビル内の各フロアにある文具品等の保管場所をチェックし、不足分の補充を行います。 ■業務のやりがい：・障がいのある社員の成長を間近で実感できる喜び・多種多様なケースを経験することで支援スキルの向上・チームで課題を解決する達成感・チーム運営に直接参加できる実感・経験値の獲得 ■大手町・丸の内業務部について：みずほフィナンシャルグループの本部ビルは大手町タワーと丸の内タワーに分かれており、当部では大手町業務チームと丸の内業務チームが各本部ビルの業務を担当しています。社員の障がいの程度は人によりますが、障がい者手帳３～4級程度の方が多いです。障がい種類は知的障がい・精神障がいの方が多いです。 ■配属部署からのメッセージ：管理者・定着支援コーディネーター・障がいのある社員が明るく楽しく仕事に取り組んでいます！相手のことを思いやり、立場関係なく日々業務に取り組んでおり、社員の成長が実感できます。 ■当社について：みずほフィナンシャルグループの特例子会社で、グループ各社より業務を受託しています。変更の範囲：契約期間中は変更なし。正社員登用後、会社が定める業務全て

＜勤務地詳細＞大手町・丸の内業務部　大手町業務チーム住所：東京都千代田区大手町1-5-5 みずほ銀行大手町本部ビル勤務地最寄駅：東京メトロ各、JR線／大手町、東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～440万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,500円＜月給＞ 270,500円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆昇給・賞与・昇給年１回：正社員登用後、年に１回（７月）実績に応じて昇給あり・賞与：正社員登用後、原則年２回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱UFJアセットマネジメント株式会社

投信・投資顧問

東京都港区東新橋1-9-1東京汐留ビルディング

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設立 1985年
従業員数 911名
平均年齢 42.0歳

求人情報全16件

【汐留】経理◆MUFGグループの資産運用・中核会社/在宅勤務可/転勤無・土日祝休み
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【MUFGの安定基盤/在宅勤務有/フレックス転勤なし/土日祝休み】 ■業務内容：・事業会社における会計、税務業務他のメンバーとともに下記業務にも積極的に取り組んでいただきます・連結、単体決算業務（会社法/金商法）・税務対応・監査対応・予算実績管理・管理会計・資金計画・経費精算　等 ■配属組織経営企画部への配属となります。経理・税務を担当しているチームは管理職含め8名在籍をしており、男性4名、女性4名の構成です。 ■福利厚生：・連続休暇制度：上期・下期毎に5営業日の連続休暇を年2回取得可能・育児休業：子供が満2歳になるまで取得可能　※取得率:男性100％　女性:100％(2022年度実績) ・早帰りデー：毎週水曜日は18時までに業務を終わらせるように推奨・ドレスコードなし変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング勤務地最寄駅：各線／汐留駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～466,600円＜月給＞ 350,000円～466,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回 ■年収は選考を通じて上下する場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
法務・商品業務◆在宅週2日可/転勤無/弁護士資格を活かし資産運用会社で法務強化に挑戦
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新商品の法的検討や契約レビュー、レギュレーション調査を担い、金融庁等との折衝や訴訟対応を通じて法務態勢強化に携わります。 ■業務内容・新商品・新種業務における法的検討・契約書レビュー及び交渉/締結の支援・国内籍投資信託及び投資一任契約に係る投資運用業務、国内投資信託に係る委託者としての業務並びに第二種金融商品取引業に係る国内外のレギュレーション調査及び対応支援・金融庁や投資信託協会、投資顧問業協会との折衝・現場部署からの法令等に係る照会に対する回答・（投資信託財産で保有する有価証券に係るものを含む）訴訟など対応・全社的法務態勢の強化 ■福利厚生・連続休暇制度：上期・下期毎に5営業日の連続休暇を年2回取得可能・育児休業：子供が満2歳になるまで取得可能　※取得率:男性100％　女性:100％(2022年度実績) ・早帰りデー：毎週水曜日は18時までに業務を終わらせるように推奨・ドレスコードなし変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング勤務地最寄駅：各線／汐留/新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～816,600円＜月給＞ 420,000円～816,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回 ■年収は選考を通じて上下する場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱アセット・ブレインズ株式会社

投信・投資顧問

東京都港区南青山1-1-1新青山ビル西館8F

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設立 1998年
従業員数 43名
平均年齢 45.8歳

求人情報全2件

【青山一丁目】IT企画／金融機関向けシステム◆webシステム開発経験から上流に挑戦／年収650万～
- NEW
～裁量大／社会貢献度の高いシステム／上流工程に挑戦～～投資家と金融事業者の情報格差の解消によって「投資信託市場の健全な発展」と「国民の豊かな資産形成」に貢献～ ■業務内容：地方銀行や保険会社などの金融機関向け預かり資産営業支援システムの提案、要件定義、運用・保守ならびに開発工程をお任せいたします。システム開発はパートナー企業に委託しています。本ポジションでは開発実装ではなく、上流工程および顧客折衝・ベンダーマネジメントが中心となります。 ■具体的な業務内容：・新規や既存案件におけるクライアントとの折衝や提案・クライアントとパートナー企業の橋渡し役としてのプロジェクトマネージメント（スケジュール・課題管理、設計・実装レビュー、パートナー企業のフォローアップ、受入テスト、リリース）・導入後の保守／運用／データメンテナンス・事務作業（見積、契約、納品、検収　※担当者への依頼を含む）・パートナー企業とのコミュニケーション既存顧客に対し、継続的な改善・機能追加を推進いただきます。案件単位ではなく顧客単位で担当し、長期的な関係構築が可能です。 ※ネットワーク構築、基盤構築、プログラミング等はパートナー企業に委託しており当社では行いません。【システム環境】 ■OS：Amazon Linux、Red Hat Enterprise Linuxなど ■言語：PHP、Java、Rubyなど ■DB：MySQL、PostgreSQL、Oracle Databaseなど ■ このポジションの魅力・やりがい：・地方銀行の窓口業務や顧客の資産形成を支える、社会的貢献度の高いシステムに関われる・個人の裁量が大きく、上流の提案・要件定義からリリース・運用まで、プロジェクト全般に携わることができる ■配属先情報：マーケティンググループ／ITソリューションチーム（グループ：10名、チーム：3名） ■休日休暇補足：・リリース作業のため、休日出勤のケースがあります。（年間若干日数。振替休日を取得いただきます。）・参画するプロジェクトによって、繁忙な時期もありますが、プロジェクト完了後に連続休暇を取得するなど、メリハリの利いた勤務を推奨しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山１－１－１新青山ビル西館8階勤務地最寄駅：銀座線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,117円～414,832円固定残業手当/月：82,883円～108,423円（固定残業時間34時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～523,255円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでの経験や能力、前職を考慮の上決定いたします。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】投資信託評価アナリスト／金融商品調査・レポート作成～金融業界出身者歓迎～
- NEW
＼銀行・証券知識を活かし未経験から金融専門職へ◆投資信託の評価分析◆フォロー体制◎◆三菱系の安定基盤／ ■業務概要資産運用への関心が高い中、当社は投資家に対して信頼性の高い情報を提供しています。今回お任せするのは、中核業務である「投資信託評価業務」です。 ■具体的な業務内容・投資信託等の情報を分析し、公正・中立な立場からレポートを作成・作成したレポートを確定拠出年金の運営管理機関や投信販売会社へ提供 └新商品の採用判断、採用後のモニタリング、商品ラインアップの見直しに活用・ご経験に応じて、入社後は営業など他部署を経験いただく可能性有り ■魅力・やりがい・投信や運用商品の客観的評価を通じ、資産運用ビジネスの透明性向上に貢献できる・分析力や商品知識を磨き、中立的な視点で市場全体を見渡せる・成果が社会の信頼に直結し、金融誌に寄稿する機会もある ■キャリアパス・投資信託のスペシャリストとしての成長・販売会社や運用会社に対するコンサルティング業務・新商品開発など企画領域への挑戦 ■事業／当社の特徴 ◇複雑化する商品に対し、わかりやすく正確な情報提供のニーズが急増 ◇投資家目線での公正・中立な評価により、業界のデファクト・スタンダードを確立 ◇評価情報を活用し、販売会社へ商品選定・モニタリング支援などのコンサルティングも展開 ◇販売会社向けコンサル業務を手掛ける評価会社は希少であり、当社の大きな強み ■当社について「高齢化社会」や「貯蓄から投資」への流れを背景に、資産運用手段として投資信託は広く浸透しつつあります。近年では、運用手法が高度化・多様化する中で、投資商品に対する理解の難易度も高まっており、投資家にとって“わかりやすく正確な情報”へのニーズが一層重要になっています。当社は、こうしたニーズに応えるべく、投資家の視点に立った公正・中立な立場から投資信託の評価を行い、業界における一つの基準となる評価情報の提供に取り組んでいます。また、評価情報を活用し、投資信託の販売会社や確定拠出年金の運営管理機関に対して、商品選定やモニタリング、販売支援に関するコンサルティングも展開しています。評価だけにとどまらず、実務に寄り添った支援を行っている点も当社の特徴の一つです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山１－１－１新青山ビル西館8階勤務地最寄駅：銀座線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,765円～436,036円固定残業手当/月：64,235円～113,964円（固定残業時間33時間54分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでの経験や能力、前職を考慮の上決定いたします。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱ＵＦＪ不動産販売株式会社

不動産仲介

東京都港区芝浦3-1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN 32階

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設立 1988年
従業員数 1,039名
平均年齢 -

求人情報全21件

【名古屋】不動産売買仲介営業◆MUFG顧客基盤／銀行紹介7割◆個人・法人案件双方を担当◆固定給で安定

～土日の休暇取得も可能◎土地・戸建・マンションから事業用不動産まで幅広く担当！◇安心の固定給×福利厚生充実◎◇所定労働7時間20分/MUFG企業の幅広い商材で多角的な提案・裁量◎～＼当ポジションの魅力／ ◎お客様に向き合う営業 MUFGグループの強固な顧客基盤を活かし銀行担当員からのご紹介が約7割を占めるため、お客様に向き合う時間を創出可能です。 ◎総合評価での評価制度どの様にその売り上げを作ったのか、組織に対してどの様な貢献をしたのか等、プロセスも踏まえて総合的に評価をします。事務所内での協力体制が自動的に生まれるため、顧客ファーストでの不動産取引ができます。インセンティブで稼ぐ働き方ではなく、安定した給与・環境で働くこと可能です。 ◎幅広い経験を積める一棟収益物件、オフィスビル、工場、グラウンドなど大型事業用不動産まで幅広く扱える環境です。個人・法人の割合も半々で幅広い経験を積むことが可能です。 ■業務内容個人や法人など「富裕層向け」の不動産売買仲介営業をお任せいたします。《具体的な業務内容》・不動産の売却を希望されるお客様のご相談や価格査定、調査、広告・購入希望者への情報提供、現地案内・資金計画のご提案・契約取りまとめ、引渡し、アフターフォロー　等 ■担当案件銀行担当員（三菱UFJ、三菱UFJ信託）と連携し、お客様を紹介頂きます。銀行担当員からの紹介が7割◎ 残りの3割は不動産情報サイトや「住まい1」からのお問い合わせのため、新規で自ら顧客開拓していく営業は基本ありません。個人のお客様は比較的富裕層が多く、グループからの紹介とネットからの反響営業が中心となります。土地/戸建/マンションに加え、事業用不動産など法人案件も取り扱っていただけます。《担当顧客数・案件数》・担当顧客数：40～50名のお客様・担当案件数：常に10～20案件ほど ※法人・個人の割合は半々程度 ■働く環境 ◎年間休日は124日・安定した給与体制・充実した研修 ◎24時以降に残業する際は事前申請が必要。冠婚葬祭や子供のイベントなどの休みが必要な際は、事前申請で休暇取得可能。 ◎月の給与は固定給で安定◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞名古屋第1センター住所：愛知県名古屋市中区新栄町1-1 明治安田生命名古屋ビル9階勤務地最寄駅：市営地下鉄線／栄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名古屋第3センター住所：愛知県名古屋市中区新栄町1-1 明治安田生命名古屋ビル8階勤務地最寄駅：市営地下鉄線／栄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞名古屋駅前センター住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング16階勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 538万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,400円～330,700円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 268,400円～350,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（能力評価等による） ■食事手当等：一律20,000円/月 ■その他手当：通勤/営業交通費（全額）、役職手当、超過勤務手当、家賃補助制度、等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】不動産売買仲介営業◆MUFG顧客基盤／銀行紹介7割◆個人・法人案件双方を担当◎◆固定給で安定

～土日の休暇取得も可能◎土地・戸建・マンションから事業用不動産まで幅広く担当！◇安心の固定給×福利厚生充実◎◇所定労働7時間20分/MUFG企業の幅広い商材で多角的な提案・裁量◎～＼当ポジションの魅力／ ◎お客様に向き合う営業 MUFGグループの強固な顧客基盤を活かし銀行担当員からのご紹介が約7割を占めるため、お客様に向き合う時間を創出可能です。 ◎総合評価での評価制度どの様にその売り上げを作ったのか、組織に対してどの様な貢献をしたのか等、プロセスも踏まえて総合的に評価をします。事務所内での協力体制が自動的に生まれるため、顧客ファーストでの不動産取引ができます。インセンティブで稼ぐ働き方ではなく、安定した給与・環境で働くこと可能です。 ◎幅広い経験を積める一棟収益物件、オフィスビル、工場、グラウンドなど大型事業用不動産まで幅広く扱える環境です。個人・法人の割合も半々で幅広い経験を積むことが可能です。 ■業務内容個人や法人など「富裕層向け」の不動産売買仲介営業をお任せいたします。《具体的な業務内容》・不動産の売却を希望されるお客様のご相談や価格査定、調査、広告・購入希望者への情報提供、現地案内・資金計画のご提案・契約取りまとめ、引渡し、アフターフォロー　等 ■担当案件銀行担当員（三菱UFJ、三菱UFJ信託）と連携し、お客様を紹介頂きます。銀行担当員からの紹介が7割◎ 残りの3割は不動産情報サイトや「住まい1」からのお問い合わせのため、新規で自ら顧客開拓していく営業は基本ありません。個人のお客様は比較的富裕層が多く、グループからの紹介とネットからの反響営業が中心となります。土地/戸建/マンションに加え、事業用不動産など法人案件も取り扱っていただけます。《担当顧客数・案件数》・担当顧客数：40～50名のお客様・担当案件数：常に10～20案件ほど ※法人・個人の割合は半々程度 ■働く環境 ◎年間休日は124日・安定した給与体制・充実した研修 ◎25時以降に残業する際は事前申請が必要。冠婚葬祭や子供のイベントなどの休みが必要な際は、事前申請で休暇取得可能。 ◎月の給与は固定給で安定◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞梅田第1センター住所：大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース29階勤務地最寄駅：御堂筋線／梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪中央センター住所：大阪府大阪市中央区伏見町3-6-3 三菱UFJ信託銀行大阪ビル6階勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞難波第1センター住所：大阪府大阪市中央区難波3-7-16 三菱UFJ信託銀行難波ビル7階勤務地最寄駅：御堂筋線／なんば駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 538万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,400円～330,700円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 268,400円～350,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（能力評価等による） ■食事手当等：一律20,000円/月 ■その他手当：通勤/営業交通費（全額）、役職手当、超過勤務手当、家賃補助制度、等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井住友トラスト・ビジネスサービス株式会社

アウトソーシング

東京都港区芝3丁目33番1号三井住友信託銀行芝ビル8F

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設立 1990年
従業員数 2,399名
平均年齢 36.6歳

求人情報全1件

金融事務／未経験歓迎／OJT有／残業月平均5.1h／土日祝休
- NEW
【身につくスキル】 ◇高い事務スキル・業務プロセス構築スキル事務未経験からでも業務全体を理解しながら、高い事務スキルや効率的なプロセス構築力を養える環境です。また、住宅ローンや相続など、暮らしに役立つ金融知識も自然に身につきます。 ◇マネジメントスキル入社後は、少人数チームのマネジメントを早期に経験可能。将来的には15名規模のユニット管理も目指せます。さらに、チーム長・部長までのキャリアアップも可能です。【具体的な仕事内容】 ◆銀行・信託業務などの集中業務口座開設、届出事項変更、相続事務、教育資金贈与信託など ◆ローン業務契約書の作成、返済手続きなど ◆年金業務企業年金業務の制度管理上の手続きなど ◆外国為替・デリバティブ関連業務外国為替業務の取引内容入力から対外決済の手続きなどこのほか、システム入力、書類作成、電話応対なども行っていただきます。年次が上がると、指導や業務管理、運営フローの企画・立案や体制の構築、業務運営の計画・実行等マネジメントもお任せします。【入社後は】入社時研修（2日間）で会社や業務の基礎を学んだ後、配属先でのマンツーマンのOJTとメンター制度により実務をしっかりと習得。そのほか、入社1年以内のフォローアップ研修をはじめ、階層別研修やビジネススキル研修も充実しているので、未経験の方でも安心です！＼納得感のあるキャリア形成／「業務社員」という一つの職制のため、職掌転換なく管理職を目指せる環境です。入社後は実務を通じて知識を深め、早期にチームマネジメントも経験可能。上司との対話を重視した【本人参加型】の評価制度により、期待や目標が明確になり、やりがいを持ってキャリアアップを目指せます。＼活躍できる人材／・金融事務に興味やご経験をお持ちの方・部門横断でプロジェクト推進の経験をお持ちの方など。

【東京・大阪】転居を伴う転勤は原則なし。 ※東京都・大阪府内の勤務地へ配属となります。 ※受動喫煙対策あり ◇東京地区◇ ━━━… ●芝オフィス／東京都港区芝3-33-1 ●府中オフィス／東京都府中市日鋼町1-10 ●品川オフィス／東京都品川区西五反田7-10-4 ●丸の内オフィス／東京都千代田区丸の内1-4-1　 ●御成門オフィス／東京都港区芝公園1-1-1 ◇大阪地区◇ ━━━… ●千里オフィス／大阪府豊中市新千里西町1-1-3 ※配属先はほぼ千里オフィスです。 ●淀屋橋オフィス／大阪府大阪市中央区北浜4-5-33

■大学卒／月給24.5万円以上 ■短大卒／月給22.5万円以上 ※最低保証金額です。年齢・経験等を考慮し、当社規定に基づき決定いたします。 ※上記金額は残業代は含みません。＜年収例＞年収364万円／大卒社会人経験3年目／月給25万4000円+賞与 ※上記に残業手当は含みません。＜将来役職登用となった際の年収例＞（モデルケース）・リーダー／479万円～551万円（月給+賞与）・チーム長／700万円～796万円（月給+賞与） ※成果次第でさらなる年収アップも可能。

SBIアセットマネジメント株式会社

投信・投資顧問

東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー 19F

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設立 1986年
従業員数 39名
平均年齢 -

求人情報全2件

投信計理担当◆設定解約・決算対応/アウトソース管理有/ファンド増加で増員募集中です

投資信託の設定解約や決算・償還、監査対応を担当。基準価額算出を通じて専門性を高めながらリスク管理業務にも携われます。 ◆業務内容投資信託の計理に関する業務全般（アウトソース先の管理業務を含む） ◆業務詳細設定解約処理（システム：T-STAR/TX　FundWeb）・指図書作成および事務代行会社の通知および入力結果チェック（システムへの入力は事務代行）・時価取得および事務代行会社の通知・決算・償還処理（分配金の連絡・支払指図等）・監査業務（監査資料作成、監査報酬支払、財務諸表管理等）・助言会社向けレポート作成および助言報酬計算・各種報告書の作成（投信協会、日銀、金融庁等） ◆業務の魅力投資信託における基準価額の算出を通じて、投資信託の知識を深めることができる。 ◆キャリアパス入社後、投信計理業務を通じて、実務を覚えていただきます。 ◆配属先投信計理部 ◆募集背景増員投資信託のファンド数増加に伴う体制強化のため。特にリスク管理に対応するための増員になります。 ◆当社について当社は、2022年8月1日付で、SBIグループ傘下の兄弟会社であるSBIボンド・インベストメント・マネジメント株式会社及びSBI地方創生アセットマネジメント株式会社と合併し、また2023年4月1日付けで新生インベストメント・マネジメント株式会社と合併し、新「SBIアセットマネジメント株式会社」として新しいスタートを切りました。当社は、変革期にある金融業界の中で主導的な役割を担うSBIグループの一員として、個人のお客様には資産形成がより身近なものとなるよう、また機関投資家のお客様には個別のニーズにお応えできるよう、グループのノウハウを集め、お客様のお役に立つ商品の開発・提供を行ってまいります。変更の範囲：投信計理業務

＜勤務地詳細＞ ◎本社住所：東京都港区六本木1-6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルにより優遇します。 ■賞与：1回/年 ■昇給：1回/年 ※必ずではない賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
投信計理マネジャー◆基準価額算出・進捗管理/投信計理経験者歓迎/年俸制

設定解約や決算・償還、監査対応など投信計理業務全般を担当。アウトソース先管理や組織運営にも携われます。 ◆業務内容投資信託の計理に関する業務全般（アウトソース先の管理業務を含む） ◆業務詳細設定解約処理（システム：T-STAR/TX　FundWeb）・指図書作成および事務代行会社の通知および入力結果チェック（システムへの入力は事務代行）・時価取得および事務代行会社の通知・決算・償還処理（分配金の連絡・支払指図等）・監査業務（監査資料作成、監査報酬支払、財務諸表管理等）・助言会社向けレポート作成および助言報酬計算・各種報告書の作成（投信協会、日銀、金融庁等） ◆業務の魅力投資信託における基準価額の算出を通じて、投資信託の知識を深めることができる。 ◆キャリアパス入社後、投信計理業務を通じて、実務および進捗管理を覚えていただきます。また、投信計理業務における進捗管理等のマネジメント業務に従事していただきます。当社は年俸制のため60歳（定年）以降でも年収の変化はほぼなく、実績次第では給与アップも期待でき、実際そのような方が多いです。 ◆募集背景増員投資信託のファンド数増加に伴う体制強化のため ◆配属先投信計理部 ◆当社について当社は、2022年8月1日付で、SBIグループ傘下の兄弟会社であるSBIボンド・インベストメント・マネジメント株式会社及びSBI地方創生アセットマネジメント株式会社と合併し、また2023年4月1日付けで新生インベストメント・マネジメント株式会社と合併し、新「SBIアセットマネジメント株式会社」として新しいスタートを切りました。当社は、変革期にある金融業界の中で主導的な役割を担うSBIグループの一員として、個人のお客様には資産形成がより身近なものとなるよう、また機関投資家のお客様には個別のニーズにお応えできるよう、グループのノウハウを集め、お客様のお役に立つ商品の開発・提供を行ってまいります。変更の範囲：投信計理業務

＜勤務地詳細＞ ◎本社住所：東京都港区六本木1-6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルにより優遇します。 ■賞与：1回/年 ■昇給：1回/年 ※必ずではない賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｊトラスト株式会社

その他金融

東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー7F

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設立 1977年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全2件

【恵比寿／東証STD上場】経理（リーダー候補）◇アジア展開の独立系総合金融グループ／残業10時間程度

【スタンダード市場上場／経理として幅広い経験が積める／日本・東南アジア・韓国などを中心に金融事業を展開／残業10時間程度／年間休日123日／正社員登用率100％！】 ■職務内容社員数約3,000名、スタンダード市場上場のJトラストグループのホールディング業務を行う当社にて、経理業務をお任せします。・四半期および年度決算業務（親会社・グループ会社）・連結決算業務・税務申告業務・四半期報告書、有価証券報告書、計算書類および連結計算書類、適時開示資料等の作成・予算管理業務・監査法人による会計監査対応・グループ戦略に基づくM&A対応・その他上記に付随する業務（部内の人材育成を含む） ※様々な業種のグループ企業へ出向し、経理業務を担当いただく場合があります。 ■組織構成経理部は11名で構成されており、役員兼部長1名、副部長1名、次長1名、課長4名、係長2名、メンバー1名、嘱託社員1名が在籍しています。中途入社者も多く活躍しており、幅広いバックグラウンドを持つ社員が在籍しています。 ■キャリアパスご入社後、まず当社およびグループ会社への理解を深めていただくため、日次業務や単体決算業務を中心にご担当いただきます（ご経験によりますが、1年程度で基本的な業務習得を想定しています）。その後、連結決算や開示、M&A関連業務などへ徐々に業務範囲を広げていただきます。将来的には、様々な業界・業種のグループ企業を保有しているため、当社の経理だけでなくグループ会社の経理責任者などへのステップアップも可能です。 ■雇用形態について双方のミスマッチ防止のため、ご入社時は契約社員での採用となりますが、契約期間終了後、双方合意の上で正社員登用を予定しています（昨年度登用実績100％）。これまで正社員登用に至らなかったケースはなく、基本的には3か月程度で正社員への登用を想定しています。 ■ポジション魅力 ◇国際会計基準（IFRS）を採用しており、連結決算や開示業務など専門性の高い会計業務に携わることができます。 ◇金融事業だけでなく、不動産・投資事業など多様な事業を展開しているため、幅広い業界の経理知識を身につけることができます。 ◇残業は通常期10時間程度、決算期でも20時間程度とメリハリのついた働き方ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー34F 勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制年俸の1/12を毎月の給与として支給します＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,872,168円～7,308,264円固定残業手当/月：93,986円～140,978円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は、記載の範囲だけでなく、ご経験・経歴等により柔軟に検討します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西中島南方駅】財務（マネージャー候補）◆スタンダード市場上場／アジア展開の独立系総合金融グループ◇

【金融機関経験を活かして事業会社の財務へ挑戦／東証スタンダード上場企業の安定基盤／日本・東南アジア・韓国などを中心に金融事業を展開／年収720万円～900万円／残業月5～20時間程度／転勤なし】 ■職務内容＜資金調達業務＞・金融機関からの借入に関する折衝、契約締結、実行までの一連の業務・国内グループ各社の資金調達業務＜金融機関対応＞・金融機関とのリレーション構築・決算状況、財務状況、事業計画等の説明・報告＜財務企画・管理＞・資金繰り管理、借入金管理・財務分析資料の作成・新規調達スキームの企画・立案 ■組織構成財務部門は、部長（執行役員）1名、次長2名、課長2名、一般社員1名、嘱託社員1名（大阪勤務）の7名体制です。金融機関対応・資金調達を担うフロント担当4名、バックオフィス担当1名、海外事業担当1名で構成されています。経営層との距離も近く、代表取締役社長と連携する機会もあります。 ■業務詳細大阪拠点の財務担当として、西日本エリアの金融機関とのリレーション構築や資金調達業務を担っていただきます。グループ各社の資金ニーズを把握し、必要な資金調達の実行に加え、新規取引先の開拓もお任せします。また、保証提携や不良債権買取、海外進出支援など、グループ会社と金融機関をつなぐビジネスマッチングの窓口としてもご活躍いただくことを期待しています。 ■ポジション魅力 ◇グループ会社約10社の資金調達を一元管理しており、金融機関との折衝から調達実行まで一貫して担当いただきます。資金調達を通じてグループ全体の成長を支える、影響力の大きいポジションです。 ◇地方銀行や信用金庫・信用組合など多数の金融機関と取引があり、既存取引先との関係構築はもちろん、新規金融機関の開拓にも携わることができます。 ◇金融機関の支店長・役員クラスとの折衝機会も多く、経営層と近い距離で業務を推進できます。成果や実績に応じて、将来的な管理職登用も期待されています。 ■雇用形態について双方のミスマッチ防止のため、ご入社時は契約社員での採用となりますが、契約期間終了後、双方合意の上で正社員登用を予定しています（昨年度登用実績100％）。これまで正社員登用に至らなかったケースはなく、基本的には3か月程度で正社員への登用を想定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市淀川区西中島四丁目1番1号勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／西中島南方駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 720万円～900万円＜賃金形態＞年俸制年俸の1/12を毎月の給与として支給します＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,842,044円～7,302,564円固定残業手当/月：113,163円～141,453円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 600,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与査定：年1回（3月） ■賞与：なし（年俸制の為）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

りそなテクノロジーズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都江東区木場1-5-65

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設立 1999年
従業員数 76名
平均年齢 -

求人情報全12件

【第二新卒歓迎】アプリエンジニア※内販／ServiceNow・Power Platform経験者歓迎
- NEW
りそなG唯一のユーザー系SI／りそなグループ案件100％／残業10～20h／週1～2日在宅可 ■職務内容：りそな銀行向けに下記の業務をお任せいたします。・ServiceNowを活用した業務プロセス改善、ワークフロー設計・開発・運用・社内システムの内製化に向けた開発・運用標準化・AI技術を活用したシステム改善・自動化 ※社内業務の効率化を目的としたワークフロー設計や自動化の推進、生成AIや機械学習の導入を推進します。同社は、りそなG唯一のSIerとして、2025年4月に完全子会社化しました。りそな銀行のIT部門と一体となって開発を進めていくため、社内SEに近い立場で業務を進めて参ります。 ■同社で働く魅力：・社員のスキルアップを積極的に推進社員の成長を重視しており、情報処理試験やMicrosoftなどのベンダー認定資格試験の合格に伴う報奨金制度を充実させ、資格取得を通じて専門性を高める環境があります。ゆくゆくはチームや部門を牽引するリーダー候補としての活躍を期待しています。また設立間もない会社ならではの挑戦環境として、様々な知見・視点を求めており、培ってきた経験や技術を存分に発揮できます。配属業務は希望を尊重しながら決定しますが、将来的には幅広い業務に挑戦できる環境があります。 ■働く環境：・残業時間：10～20時間程度・在宅勤務：週１～2日程度相談可 ■同社について：同社は、りそなGのみなと銀行のユーザー系SIであったみなとシステム株式会社を前身とし、株式会社りそなホールディングスの100％子会社として2025年4月に設立された会社で、「りそなグループ」のIT部門を担う企業です。同社は、りそなグループ内のシステム開発・セキュリティ監視等の内製化を担う実行部隊として、セキュリティ監視、アジャイル開発体制、AI活用、クラウド導入など先端領域に注力しています。現在、新しい技術や開発手法を取り入れ、スピードと品質を両立するための体制づくりを進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区木場1-5-65 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
第二新卒歓迎【大阪】サイバーセキュリティエンジニア※内販案件／社内SOC／週1～2在宅相談可
- NEW
りそなG唯一のユーザー系SI／内販案件100％／開発経験不問／これからスキルを伸ばしていきたい方におすすめ ■職務内容：・サイバーセキュリティ運用およびセキュリティ施策推進りそなホールディングスのIT部門や関連会社、外部専門家と連携し、特にサイバーセキュリティの運用（EDR等）における日中時間帯の社内SOC業務等に従事いただきます。また、巧妙化する攻撃への対策（EDR等）、クラウド管理の強化（CASB等）、セキュリティインシデントへの対処を行うなど、グループ全体のサイバーセキュリティ対策にかかるシステム環境構築・整備、運用などの業務に従事いただきます。担当いただくプロジェクトまたは案件により異なりますが、要件定義などの上流工程から、設計・開発、環境構築、リリース後のテスト・運用にいたるまでのあらゆるフェーズにトータルで携わっていただきます。 ■同社で働く魅力：（1）りそなG全体のセキュリティ施策に関与同社はりそなホールディングス、その委託先と一体となり業務を進めます。単なる外部ベンダーとしてではなく、グループの一員として重要な役割を担い、共に課題解決やセキュリティ高度化に取り組める環境です。グループ全体の知見を活かしながら、より高いレベルの仕事に挑戦できます（2）社員のスキルアップを積極的に推進情報処理試験やMicrosoftなどのベンダー認定資格試験の合格に伴う報奨金制度を充実させ、資格取得を通じて専門性を高める環境があります。 ■働く環境：・残業時間：30時間程度　19時ごろ退社する方が多いです・在宅勤務：26年4月から導入予定。(週1～2日程度在宅相談可) ■同社について：同社は、りそなGのみなと銀行のユーザー系SIであったみなとシステム株式会社を前身とし、株式会社りそなホールディングスの100％子会社として2025年4月に設立された会社で、「りそなグループ」のIT部門を担う企業です。同社は、りそなグループ内のシステム開発・セキュリティ監視等の内製化を担う実行部隊として、セキュリティ監視、アジャイル開発体制、AI活用、クラウド導入など先端領域に注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪(千里拠点) 住所：大阪府豊中市新千里西町一丁目２－１３　りそな千里ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

野村ビジネスサービス株式会社

アウトソーシング

東京都中央区日本橋箱崎町19-21MSH日本橋箱崎ビル3F

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設立 1985年
従業員数 1,450名
平均年齢 -

求人情報全3件

【野村G◎急募／12月入社】未経験から金融バックオフィスへ／投信計理・業務管理など◇福利厚生◎

～未経験から金融事務へのキャリアチェンジ！残業月平均9H／実働7.5h／年休120日／完全週休2日制（土日祝）／平均勤続年数15.3年／野村グループの安定基盤◎～ ■概要：当社は、野村証券のバックオフィス業務からスタートし、現在では野村グループ従業員向けのシェアードサービスや野村信託銀行の一部業務も請け負うなど、グループ全体の多彩な領域にわたるBPOサービスを展開しています。お客様のニーズや時代の変化に柔軟かつ革新的に対応することが求められる中、社員一人ひとりが企業変革に向けて日々挑戦を続けています。「学び」と「挑戦」を重視するカルチャーが根付く当社では、現状に満足することなく、新たな変化を楽しみながら未来を切り開く熱意あふれる仲間を歓迎します。 ■業務内容：～NTB投信業務グループ～当部は、野村ホールディングスのコーポレート部門や財形貯蓄や持株会といった職域商品に関連した事務処理の中核を担っています。投資信託の基準価額算出を中心に、業務運営や改善・管理業務を担うポジションです。 ■業務詳細：・業務フローの構築およびマニュアル整備・派遣スタッフへの業務レクチャー・業務の進捗管理（事務オペレーションは派遣スタッフがメインで担当）・派遣スタッフの労務管理・野村グループ各社関連部署との打ち合わせ（イレギュラー対応・業務フローの改善策等） ■当ポジションの魅力：・事務経験を活かしながら、投資信託の基準価額算出など金融バックオフィス領域の専門知識を習得できます。・業務改善や業務フロー構築にも携われるため、事務オペレーション管理のスキルも身につきます。・野村グループ各社との連携を通じて、幅広い知識や調整力を習得できます。 ■配属予定部署：・勤務先：事務代行部（水天宮オフィス） ※入社後、拠点をまたぐ異動あり（東京都・神奈川県・大阪府・福岡県） ■企業魅力・野村グループの安定基盤のもと、証券バックオフィスサービスの専門会社として業界をリード。・平均勤続年数15.3年、残業月平均9時間程度と、長期的に働きやすい環境です。・健康経営優良法人認定やD&I AWARD認定を受けるなど、多様な人材が活躍できる環境づくりに注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋箱崎町19-21 MSH日本橋箱崎ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 416万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～338,000円＜月給＞ 260,000円～338,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、前職のご経験とスキルに基づき決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（5月） ※業務実績に基づき水準を決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【水天宮】VBA開発エンジニア（リーダー候補）◆残業月20時間以下／野村グループ安定基盤

【野村グループの安定基盤でExcel/Access(VBA)、SQLを用いた業務アプリの設計・開発・保守／完全週休2日・残業月20h以下の働きやすい環境】当社は野村グループの一員として、「金融資本市場を通じて本当に豊かな社会をつくる」ことを目指し、企業変革に挑み続けています。この度は全社的な業務のデジタル化を進めるにあたり、業務企画部でアプリケーションの開発や維持管理を担当していただきます。 ■業務詳細：【開発環境】Windows11 【開発言語】VBA、SQL 現在はVBAによるアプリケーション開発、HTML・JavaScriptを活用したWebサイトの構築などがメインとなっていますが、今後はノーコード/ローコードのツール活用など最新ITの適用案件の検討や導入にも参画していただく予定です。 PGとしてアプリケーションを開発するだけではなくシステム開発の見地から業務の全体最適化を提案できるなど、プログラミング以外の経験も積めるシーンが多く、上流工程業務中心に経験できます。 ■働く環境平均勤続年数15年以上、育休取得率100％と長期就業しやすい環境です。女性管理職比率も高く、多様な人材が活躍しています。 ■働き方・土日祝休みの完全週休2日制・残業は残業月20時間以下と少なめ ■企業魅力：野村グループの安定基盤を背景に、証券バックオフィスサービスの専門会社として業界をリード。健康経営優良法人やD&I AWARD認定など、働きやすさと多様性を重視した企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞水天宮オフィス住所：東京都中央区日本橋箱崎町19-21 MSH日本橋箱崎ビル3階勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 544万円～656万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～410,000円＜月給＞ 340,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、前職のご経験とスキルに基づき決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（5月） ※業務実績に基づき水準を決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フコク情報システム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都江東区大島2-2-1日本ヒューレット・パッカード本社ビル5F

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設立 2002年
従業員数 410名
平均年齢 34.0歳

求人情報全7件

【住吉駅】SE＜自社勤務／IT×金融・一次請け＞フコク生命G/退職金◎内販100%
- NEW
【フコク生命のユーザー系SIで社内SEのような働き方◆実働7h・残業月19h程・在宅有・退職金有！上流工程に挑戦可】フコク生命のさまざまな保険商品に適用した業務システムの企画・開発・保守を担当していだだきます。 ※経験に応じてメインフレーム系システム（COBOL）またはオープン系システム（Java、C＃、VB、VB.NETなど）をお任せします。 ■業務概要基本的にフコク生命からの仕事となり、一次請けとして上流工程から参画し下流工程まで全ての開発工程を担当します。生命保険のシステムは複雑かつ大規模である上に、長期的な高い信頼性とセキュリティを必要とするため、高い技術力が求められます。 ■開発の流れ　※配属Gにより多少の違いありユーザー部門担当者が当社担当者に相談してくるところから始まります。ユーザー部門と話をして要件を固め、当社側からも提案を行います。その後、フコク生命担当部門の承認が得られれば正式にシステム開発検討依頼書が来るため、開発手順に則った形で進めます。定期的に担当システムの事務見学をさせてもらう機会を設ける等、ユーザー部門とは良好な関係を築けており、必ず前もって相談があった上でシステム開発になります。 ■就業環境実働7h、月平均残業19h程、在宅有、土日祝休み、住宅手当・退職金有、賞与6か月分 ■キャリアパス入社後1～2年は経験に応じて設計・開発をメインに担当、その後はユーザーとの直接対話を通してユーザーの業務・ビジネスを理解・把握し、その課題・問題点を改善するシステムを提案するといった上流工程を中心に担当していただきます。将来的にはPL・PMを担当いただきながら、生命保険システムのスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成協働するチームは5～10名、グループは2～3チームで構成、スキルや成果によって様々なプロジェクトを任せていきます。ベンダーをはじめ協力会社のエンジニアのコントロールも仕事の一つです。 ■ 研修制度生命保険に関する業務知識の研修や必要に応じて会社負担の外部研修を受講できます。業務では現場メンバーがフォローします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区大島2-2-1　日本ヒューレット・パッカード本社ビル5階勤務地最寄駅：都営新宿線／住吉駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 542万円～901万円＜賃金形態＞日給月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～458,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 278,000円～458,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・スキルを考慮の上、規定により優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉ニュータウン中央駅】SE＜自社勤務／一次請け＞フコク生命G/内販100%
- NEW
【フコク生命のユーザー系SIで社内SEのような働き方◎IT×金融◆実働7h・残業月19h程・在宅有・退職金有！上流工程に挑戦可】フコク生命のさまざまな保険商品に適用した業務システムの企画・開発・保守を担当していだだきます。 ※経験に応じて、オープン系システム（Java、C＃、VB、.NETなど）を担当していただきます。 ■業務概要基本的にフコク生命からの仕事となり、一次請けとして上流工程から参画し下流工程まで全ての開発工程を担当します。生命保険のシステムは複雑かつ大規模である上に、長期的な高い信頼性とセキュリティを必要とするため、高い技術力が求められます。 ■開発の流れ　※配属Gにより多少の違いありユーザー部門担当者が当社担当者に相談してくるところから始まります。ユーザー部門と話をして要件を固め、当社側からも提案を行います。その後、フコク生命担当部門の承認が得られれば正式にシステム開発検討依頼書が来るため、開発手順に則った形で進めます。定期的に担当システムの事務見学をさせてもらう機会を設ける等、ユーザー部門とは良好な関係を築けており、必ず前もって相談があった上でシステム開発になります。 ■就業環境実働7h、月平均残業19h程度、在宅勤務有、完全週休2日制、住宅手当有、退職金有、賞与6か月分 ■キャリアパス入社後1～2年は経験に応じて設計・開発をメインに担当していただきます。その後はユーザーとの直接対話を通して、ユーザーの業務・ビジネスを理解・把握し、その課題・問題点を改善するシステムを提案するといった上流工程を中心に担当していただきます。将来的にはPL・PMを中心に担当いただきながら生命保険システムのスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成協働するチームは5～10名、グループは2～3チームで構成。スキルや成果によって、担当に応じた様々なプロジェクトを任せていきます。ベンダーをはじめ協力会社のエンジニアのコントロールも仕事の一つになります。 ■ 研修制度年間150程のコンテンツから研修を自由に受講可能です。業務では現場メンバーがフォローいたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉ニュータウンオフィス住所：千葉県印西市大塚2-10　フコク生命千葉ニュータウン本社内勤務地最寄駅：北総線／千葉ニュータウン中央駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 542万円～901万円＜賃金形態＞日給月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～458,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 278,000円～458,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・スキルを考慮の上、規定により優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三菱地所設計

建築設計事務所

東京都千代田区丸の内2-5-1丸の内二丁目ビル

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設立 2001年
従業員数 868名
平均年齢 42.0歳

求人情報全9件

【東京/50~60代活躍中】構造設計◆年収上限1000万/三菱地所Ｇ/大規模プロジェクトの実績多数

【三菱地所グループ/丸の内ビルディング、横浜ランドマークタワー等様々な物件に携わることが可能】 ■担当業務：同社が受注している案件にて構造設計業務を担当していただきます。参考URL https://www.mjd.co.jp/services/structure.html ■担当業務詳細：・案件：ビル、ホテル、集合住宅、商業施設、公共・文化施設、教育施設、医療・福祉施設、物流施設・工場等・構造：RC造／S造／SRC造・発注元（民間：官公庁）＝9：1 ・案件エリア：都内近郊、及び地方中核都市を中心に担当していただきます。 ※複数の案件を並行して担当していただきます。 ※各現場ごとにプロジェクトチームを組んで担当していただきます。 ■実績：丸の内OAZO、日本テレビタワー、丸の内ビルディング、横浜ランドマークタワー、ホテルオークラ東京本館等参考URL https://www.mjd.co.jp/projects/select1 ■雇用形態に関して：当求人に関しては、総合スタッフ職（契約社員）での雇用を想定しております。 ■就業環境について：完全週休二日制となり、仕事もプライベートも充実された方が多く在籍しております。その上で、現在、リモートワークや在宅ワークといった働き方改革も検討をしています。平均の残業時間は30時間程度となっております。社風としては明るくフランクで何でも言える社風であり、チームプレーを重んじる風土があります。 ■同社魅力：設計事務所の中にCM部があることや不動産デベロッパー三菱地所の設計監理部門であるといった組織体制が最大の強みです。唯一無二の形態として培ってきた経験と実績があり、常に顧客の立場で建築プロジェクトに携わってきた為、技術・ノウハウを持っています。建築設計業界トップクラスの企業で、1890年に当時の三菱社に設置された「丸ノ内建築所」をルーツとすし、2020年9月には創業130周年を迎えます。中国、ベトナムなど東アジア全般に展開しており、近年では台湾の都市開発に携わっています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-5-1 丸の内二丁目ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～470,000円＜月給＞ 250,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜参考＞正社員切替後モデル年収 30才/700万円 35才/890万円 ※上記モデル年収は賞与、時間外手当30時間分を含んでおります。賞与について：年２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/50~60代活躍中！】三菱地所G◆電気設備設計◆年収上限1000万◆丸ビルなど大規模案件多数

【シニア活躍中/三菱地所グループ/大規模案件を上流から携わることが可能です/顧客との打ち合わせから先進技術の提案も可能】 ■担当業務：オフィスビルの受変電設備をはじめ、照明や防災、防犯、ITセキュリティなど、建物の電気設備のすべての設計・監理をお任せいたします。参考URL https://www.mjd.co.jp/services/sustainable.html ■担当業務詳細：業務の流れとしては、案件をいただき、意匠設計がデザインをしたのちに参画し、設備のボリュームチェックや平面図での基本設計を各部署と連携しながら進め、詳細設計に関しては外注します。その後はコストコントロールや設計監理にも携わります。対象物件に関してはオフィスビルだけではなく、商業施設やホテルなど、幅広くなっています。 ■雇用形態に関して：当求人に関しては、総合スタッフ職（契約社員）での雇用を想定しております。 ■業務の魅力：建築設計業界トップクラスの企業での電気設備設計になります。日本を代表する大規模建築での実績が多く、オフィスビルをはじめ「街並」を形成するような大規模な建築物の工事に携わることができます。企画段階から携わることも多いため、各顧客に対して技術的な提案をするなど裁量のある業務も多くなっています。また、同社においては管理や運用面を重視した設計を重視しているため設備の設計に対しても注力しており、各部署間での力関係などはなく、よりよい物件づくりのために対等な立場で業務を進めることが出来ます。 ■組織構成について：現在東京には電気設備設計の担当の方が40名ほど在籍しており、数人ごとのユニットを組んで業務に取り組んでいます。中途採用の方に関しては全体の20%ほどとなっております。ご入社後はユニットリーダーのフォローも受けながら中規模の案件から携わっていただき、同社の手法を学びながら関係各所との関係性を構築しながら業務に慣れていっていただきます。 ■同社の魅力： 1890年に当時の三菱社に設置された「丸ノ内建築所」をルーツとする建築設計業界トップクラスの総合設計事務所になります。創業からの歴史も長く、創業130年を超えています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-5-1 丸の内二丁目ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～470,000円＜月給＞ 250,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルやご年齢によって選考を通して上下する可能性がございます ■賞与について：年2回 ■昇給について：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東急リバブルスタッフ株式会社

人材派遣

東京都渋谷区道玄坂1-9-5渋谷スクエアA8F

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設立 2001年
従業員数 439名
平均年齢 46.0歳

求人情報全1件

【関西圏内】新築マンションの販売◆新規開拓無し／東急不動産グループ／年間休日126日／残業ほぼ無し

～マンション・戸建ての販売経験を、確かなブランドと安定した環境で次のキャリアへ。東急グループの一員として、地域に根差して長く活躍できる新築マンション販売担当の募集～ ■業務内容：東急不動産株式会社が開発・販売する新築マンションを担当し、マンションギャラリーへ来場されたお客様への接客・提案をお任せします。具体的には、ニーズのヒアリング、物件案内、資金計画・住宅ローンのご提案、契約締結、融資付けのサポート、見込み顧客へのフォローなどです。担当いただくのは「BRANZ」シリーズをはじめ、知名度と商品力を備えた新築マンション。広告やCM、既存オーナーへのご案内などの集客は東急不動産株式会社が行うため、新規開拓や飛び込み営業はありません。契約後の各種手続きも専門の事務チームが担い、営業担当はお客様への提案と販売活動に集中できます。 ■こんな方をお待ちしています！：・新築マンション販売経験を、より高いブランド力を持った物件で生かしたい方・目先の成果だけでなく、関西圏で長期的なキャリアを築きたい方・周囲と協力しながら、内に高い目標を持って成果へ向き合える方 ■同社の特徴：〈大手グループの安定基盤と、経験が報われる環境〉東急リバブルスタッフ株式会社は、東証プライム上場企業グループとして多角的に事業を展開する東急不動産ホールディングスグループの一員です。半期ごとの契約件数を軸に実績を公正に評価し、継続的な業績考課を通じて上位等級へのステップアップも目指せます。東急共済組合をはじめとして、グループ優待、各種手当・退職金制度・保養所・資格取得支援制度・カフェテリアプランなど、福利厚生も充実しています。〈販売職を長く続けられる働き方〉完全週休2日制の水・木休みで、年間休日は126日。夏季9日、年末年始12日のまとまった休暇があり、残業もほとんどありません。20年以上勤務する社員や50代の社員も活躍しており、販売のプロとして腰を据えて働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西圏内の各マンションギャラリー、現地販売センター住所：大阪府・京都府・兵庫県のいずれか受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～300,000円＜月給＞ 275,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等によって異なります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東急保険コンサルティング株式会社

保険代理店

東京都渋谷区渋谷1-16-14渋谷地下鉄ビル4F

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設立 2001年
従業員数 154名
平均年齢 45.0歳

求人情報全5件

【渋谷】個人営業（グループ従業員及び一般個人向け）◇既存先への提案メイン/フレックス可/東急G◇
- NEW
【東急グループの安定した顧客基盤を生かせる/飛び込み無/既存先メインの営業/平均残業時間20h以下/充実の福利厚生/業界経験者歓迎】 ■職務詳細：・個人のお客様への営業東急グループが提供する新築マンション等を購入されたお客様へ、火災保険等のコンサルティングを中心に個人のお客様に向けたご提案、保全、各種お問い合わせ等への対応を行います。 ※東急グループ各社から紹介を頂くお客様の契約が中心となり、電話・メール・郵送が主での対応となります。・従業員向け営業（職域営業）企業代理店として制度や仕組みを活用し、福利厚生制度の一部としてグループ各社の従業員様への提案を推進します。 ※東急グループ各社の人事担当者とのリレーション構築、各グループ企業の福利厚生を把握することを入社当初はメインミッションとしております。 ■キャリアパス：将来的には4～5年のスパンでジョブローテーションがあり、例えば企画職や管理部門等のポジションへの転換も可能です。 ■主要顧客：東急グループ企業・東急グループのお取引先 ※主には紹介案件であり、飛び込み営業はございません。 ■研修について：先輩社員によるOJT制度がございます。最初から業務をお任せするのではなく、書類作成などの基礎的な業務から先輩社員の同行を経て独り立ちしていただくため、保険業界出身以外の方でも早期にキャッチアップしていただけます。 ■評価体制：定量面でのノルマではなくチームでの達成率を重視しております。 ■組織構成：平均年齢は30歳～40歳、男女比は5:5でどなたでも馴染みやすい環境です。中途入社の方が7割となっており、風通しは良い雰囲気です。 ■働き方: 残業時間も平均20時間程度と働きやすい環境です。フレックス勤務制度を設けております。 ■当社概要：東急グループ唯一の専業保険代理店として、グループ各社の主な保険代理店部門を統合し、2002年に設立。東急グループ各社の事業継続、価値向上に貢献すべく、200社を超える法人とその社員約6万人の保険ニーズを叶え続けてきました。その実績とノウハウを活かし、いまでは幅広いお客様に対して時代の先端を行く質の高いソリューションを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-16-14 渋谷地下鉄ビル4F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～520万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記はあくまで目安であり、経験・スキル等によって決定します。 ■上記は時間外労働手当20ｈ/月見込額です。 ■賞与は年二回になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】保険事務（損害保険）◇東急G／所定労働7.5h／フレックス／教育制度◎

【損害保険における営業事務経験をお持ちの方へ／ワークライフバランス◎／東急Gの安定した顧客基盤／充実の福利厚生／損保経験者歓迎】 ■職務概要主に東急グループ従業員・退職者の契約管理および保全事務をお任せします。＜従業員向け保全事務について＞東急グループの福利厚生制度の一環である団体保険制度において、損害保険（主に自動車保険・火災保険）の契約管理および保全事務を担当していただきます。満期手続きに必要なデータ加工（年間20,000件程度）や、保険会社のシステムを使用した申込書・見積書の作成、契約内容の変更対応などを行っていただきます。グループの存在理念である「美しい生活環境を創造し、調和ある社会と、一人ひとりの幸せを追求する。」をモットーに、ライフステージに応じたライフプランを基にトータルコンサルティングを提供することで、より多くのお客様に利便性と安心感のある保険サービスを提供することがミッションです。 ■組織について組織全体は約30名で構成されており、平均年齢は40歳前後、男女比は2：8と女性が多く活躍しています。部署は新規担当と保全担当に分かれており、今回の募集は保全担当チームへの配属となります。コミュニケーションが取りやすく、分からないことがあっても気軽に質問できる環境です。将来的には保全チームの中心メンバーとして、リーダー的役割を担っていただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力・安定した事業環境「東急ブランド」の信用力と東急グループ各社との連携により、安定した事業基盤のもとで業務に取り組むことができます。・幅広いキャリア形成が可能な環境総合職としての採用となるため、4～5年程度のスパンでジョブローテーションの可能性があります。現在の業務領域で経験を積んだ後は、営業職をはじめとしたさまざまなポジションへ挑戦できる環境です。また、営業職へ異動した場合も、新規開拓営業はほとんどありません。法人向けでは東急グループ各社およびその取引先企業、個人向けではグループ企業の従業員や顧客への提案活動が中心となるため、東急グループのブランド力や既存の顧客基盤を活かしながら提案活動に取り組むことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-16-14 渋谷地下鉄ビル4F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～535万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～281,800円＜月給＞ 232,000円～281,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記はあくまで目安であり、経験・スキル等によって決定します。 ■上記想定年収は、時間外労働手当20ｈ/月見込額です。 ■賞与は年二回になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リロケーション・ジャパン

不動産仲介

東京都新宿区新宿4-2-18新宿光風ビル7F

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設立 2001年
従業員数 1,032名
平均年齢 -

求人情報全24件

＜経営企画＞事業管理から徐々に業務範囲を拡大◆プライム上場・企業福利厚生の総合支援サービス
- NEW
～予実分析、KPI設定などExcelスキル活かした業務からお任せ予定／東証プライム上場「リロ」G／既存事業の更なる成長のために増員採用／残業20~30時間～ ■業務概要：経営企画部門の次世代を担っていただける方を募集いたします。入社後すぐは担当者がマンツーマンでサポートし、まずは週次会議用の資料作成等からお任せしていきますので未経験の方もご安心ください。 ■業務詳細：経営企画業務のうち、まずは以下の業務をご担当いただきます。・業績管理・予算編成・会議運営…業績予測、予実分析、指標分析、KPI設定 ⇒経営の中核を担う部署として、各部門へのヒアリング・データ集計・分析・レポーティングを行い、各事業の状況を適切に判断・報告します。 ※基本的に毎週月曜日に週次会議、毎月下旬に月次会議を行います。この会議のために資料作成・配信・取りまとめ、KPI の確認・精査などを行っていただきます。また、11月～3月までは予算の策定を行います。ゆくゆくは以下の業務もお任せしたいと考えています。 ◆社内プロジェクト進捗管理 ◆中期経営計画策定、事業戦略立案 ◆M&A関連業務…ポストM&Aにおける統合戦略など ■配属組織：経営企画室は4名で構成されており、室長（執行役員）・社員3名の4名が在籍しています。社員3名は事業ごとに担当分けをしています。 ■働く環境：・土日祝休み、年間休日120～125日・残業平均：月20~30時間・産休育休取得実績有、育休後復帰率100% ・原則は出社して業務を進めていただきますが、業務の習得状況などに応じてリモートワークも相談可能です。 ■当社の特徴：働く人のための住宅、転勤などに関わる画期的な新しいサービスを提供しています。特に、借上げ社宅管理については、転貸方式により企業ご担当者様の業務を大幅に削減可能なフルアウトソーシングサービスを提供しており、業界最後発ながら受託戸数No.1！契約などの事務作業から物件の管理まで、社宅管理におけるあらゆる煩雑な業務を対応しています。また、転勤者の留守宅をお預かりし賃貸管理をする「留守宅賃貸管理サービス」も行っております。その他、企業の住宅に関する困りごとを解決すべく、EV駐車場事業など新サービスを積極的に展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿4-2-18 新宿光風ビル7F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 490万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,000円～334,000円固定残業手当/月：77,000円～94,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～428,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はご経験やスキルに応じて決定いたします。 ■上記年収には残業代を含みます ■賞与：年2回（6月・11月）　月35時間相当分、77,000円～94,000円を支給 ※35時間に満たない場合も全額支払われます。 ※超過分は別途支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜未経験歓迎＞経営企画（データ集計・数値分析・レポーティング）Excel業務・数字の仕事が好きな方へ
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～東証プライム上場「リロ」G／企業福利厚生の総合支援サービス／各事業部門のデータ集計や分析などから担当／既存事業の更なる成長のために増員採用／残業20~30時間～ ■業務概要：経営企画部門の次世代採用となります。入社後すぐは担当者がマンツーマンでサポートし、まずは週次会議用の資料作成等からお任せしていきますので未経験の方もご安心ください。 ■業務詳細：経営企画業務のうち、まずは以下の業務をご担当いただきます。・業績管理・予算編成・会議運営…業績予測、予実分析、指標分析、KPI設定 ⇒経営の中核を担う部署として、各部門へのヒアリング・データ集計・分析・レポーティングを行い、各事業の状況を適切に判断・報告します。 ※基本的に毎週月曜日に週次会議、毎月下旬に月次会議を行います。この会議のために資料作成・配信・取りまとめ、KPI の確認・精査などを行っていただきます。また、11月～3月までは予算の策定を行います。ゆくゆくは以下の業務もお任せしたいと考えています。 ◆社内プロジェクト進捗管理 ◆中期経営計画策定、事業戦略立案 ◆M&A関連業務…ポストM&Aにおける統合戦略など ■配属組織：経営企画室は4名で構成されており、室長（執行役員）・社員3名の4名が在籍しています。社員3名は事業ごとに担当分けをしています。 ■働く環境：・土日祝休み、年間休日120～125日・残業平均：月20~30時間・産休育休取得実績有、育休後復帰率100% ・原則は出社して業務を進めていただきますが、業務の習得状況などに応じてリモートワークも相談可能です。 ■当社の特徴：働く人のための住宅、転勤などに関わる画期的な新しいサービスを提供しています。特に、借上げ社宅管理については、転貸方式により企業ご担当者様の業務を大幅に削減可能なフルアウトソーシングサービスを提供しており、業界最後発ながら受託戸数No.1！契約などの事務作業から物件の管理まで、社宅管理におけるあらゆる煩雑な業務を対応しています。また、転勤者の留守宅をお預かりし賃貸管理をする「留守宅賃貸管理サービス」も行っております。その他、企業の住宅に関する困りごとを解決すべく、EV駐車場事業など新サービスを積極的に展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿4-2-18 新宿光風ビル7F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～480万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円＜月給＞ 250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はご経験やスキルに応じて決定いたします。 ■上記年収には残業代を含みます ■賞与：年2回（6月・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アクサ生命保険株式会社

生命保険

東京都港区白金1-17-3NBFプラチナタワー

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設立 2000年
従業員数 8,162名
平均年齢 45.0歳

求人情報全164件

【週２在宅可】業務改善・DX企画推進（保険金支払領域）◆フレックス※2026-18399
- NEW
～100名以上所属の保険金支払部門の企画業務をお任せ／中途入社活躍／グローバル認知度◎／変額保険のリーディングカンパニー～ ■職務概要保険金・給付金支払領域における業務改革・DX推進プロジェクトをリードするポジションです。デジタル・AIを活用して変革し、お客さまへ「より早く、より正確で、より便利な」サービスを提供することがミッションです。 ■職務内容・AIやデータ活用による業務高度化の企画・推進・業務プロセスの分析、改善施策の立案・国内外AXAグループとのベストプラクティス共有・IT部門やベンダーと連携した変革プロジェクト推進・顧客体験（CX）向上施策の企画・導入 ■組織構成部全体としては札幌オフィスを含めると100名を超える組織となります。配属予定の企画グループメンバーは正社員10名の組織となり、金融業界での企画経験や、データ分析経験、保険金支払い経験など幅広いご経験をお持ちの方が活躍しています。 ■魅力・先進的なIT知識の習得・大規模のオペレーション改革に携われる・AI・データ活用など最先端のDX推進経験を積める・海外AXAグループとの協働機会・保険業務知識とプロジェクトマネジメントスキルの両方の習得 ■アクサ生命保険についてアクサ生命はアクサのメンバーカンパニーとして 1994 年に設立されました。アクサが世界で培ってきた知識と経験を活かし、315 万人のお客さまから 571 万件のご契約をお引き受けしています。1934年の日本団体生命創業以来築いてきた全国 511 の商工会議所、民間企業、官公庁とのパートナーシップを通じて、死亡保障や医療・がん保障、年金、資産形成などの幅広い商品、企業福利の増進やライフマネジメントに関するアドバイスをお届けしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー勤務地最寄駅：都営三田線・東京メトロ南北線／白金高輪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～930万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～770,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 380,000円～775,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現年収、能力、経験に応じて当社規定により優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／業界不問】営業マネージャー◆現年収最長30か月保証／未経験から管理職へ
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【成果が報酬に反映／保険未経験者活躍中／お客さま本位のライフマネジメント(R)／求められるFPへ成長】アクサ生命では、独自に開発したライフマネジメント(R)システム「LNAS(エルナス)」を活用し、お客さまの大切な「命」と「お金」に深く関わり、夢の実現や将来のために必要な「安心」を「生命保険」という商品にかえて個人法人問わずコンサルティング業務を提供しています。 ■ミッションご自身で採用育成をした組織を運営するマネージャー職を目指していただきます。初めはOJTを中心にご自身で保険の販売手法を学び、将来メンバーを育成する基礎を習得します。その後は営業活動と並行して採用活動を行い、自組織を拡大しメンバーの夢を叶えることが使命となります。 ■キャリアパス入社後はマネージャー候補として、「営業」と「採用」を経験していきます。採用後にマネージャー昇格し、より多くの採用と育成を経て「シニアマネージャー」→「支社長」と営業管理職のキャリアパスを歩むことができます。　 ■当社FAの魅力・保険営業職の在り方を変える営業手法 FA職は保険を販売することがミッションではなく、お客さまへのライフマネジメント(R)の一環として生命保険を提案しています。人生100年時代を見据えて今後起こりうるリスク、ライフイベント毎に必要となる支出を計算しFPとして保険を活用した人生設計のコンサルティングを実施します。・未経験から活躍 FPや保険というイメージは難しい印象を持たれますが、当社で活躍している営業管理職は金融未経験者も多数います。入社初月の初期研修では、会社や保険の在り方などの基礎から学び営業に必要な協会資格取得もサポート、2か月目以降もマネージャーや支社長から営業や採用の手法を学ぶ環境があり未経験からでもチャレンジできます。 ※ライフマネジメント(R)はアクサ生命保険株式会社の商標登録です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜ＦＡ支社住所：神奈川県横浜市中区本町3-30-7 TIMECROSS YOKOHAMA 7F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～1,250,000円＜月給＞ 500,000円～1,250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■前年年収最大30ヶ月保証（前年度年収を前提に考慮し決定いたします。報酬基準につきましては一定の査定基準等もある為、詳しくは面接時にご説明します）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社西武不動産

不動産管理

東京都豊島区南池袋1-16-15ダイヤゲート池袋14F

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設立 1956年
従業員数 175名
平均年齢 -

求人情報全6件

【東京都豊島区】都市開発PM～宅建必須／大規模再開発に携われる／資格手当有～

【都心開発プロジェクトを推進／西武グループの中核企業として再開発をリード／フレックス・テレワーク環境も充実】 ■業務概要当社は西武グループの中核企業として、都心エリアの大規模再開発を推進しています。プロジェクトマネジメント業務では、芝公園・高輪・品川など都心部を中心としたオフィス・商業・ホテル・レジデンス等の開発プロジェクト全般を担当していただきます。新規案件の企画立案から予算管理、設計・発注、行政対応、社内外との調整・折衝など、多岐にわたる業務をお任せします。 ■業務詳細・新規開発案件の基本計画策定や収支計画作成・管理・事業主としての設計・実施設計の発注および管理業務・都市計画手続きの推進（行政との協議、許認可取得等）・社内関係部門との調整、意思決定プロセスの管理・社外協業先や近隣関係者との折衝、協議対応 ■組織構成不動産開発のプロフェッショナルが多数在籍し、プロジェクトごとにチーム体制で業務を進めます。社内外の専門家と連携しながら推進します。 ■業務の魅力都内有数の優良土地を活用し、都市の新たな価値創出に直接関われるポジションです。大規模再開発の最前線で、幅広い経験とスキルを磨くことができます。 ■教育体制 OJTによる実務指導のほか、必要な資格取得支援や外部研修の受講など、成長を後押しする環境を整えています。 ■就業環境フレックスタイム制やテレワーク環境も整備されており、柔軟な働き方が可能です。平均残業時間は月30時間程度で、ワークライフバランスを保ちやすい職場です。 ■想定されるキャリアパス大規模開発案件のリーダーや、グループ内の他事業領域へのキャリア展開も可能です。開発の企画から運営まで幅広いキャリア形成を目指せます。 ■企業の特徴/魅力当社は西武グループの広大な土地資産を有し、多様な不動産開発を手がけてきた実績があります。都心開発を通じて、社会や都市の発展に貢献できるやりがいのある環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 590万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～454,000円＜月給＞ 300,000円～454,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職での経験および現在の理論年収を考慮し、当社の給与制度に従って決定します。経験により要相談。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【池袋】品質管理（沿線開発）～西武鉄道沿線エリア中心／西武グループのデベロッパー／資格手当あり～

【西武グループ中核／首都圏沿線開発推進／開発事業における品質管理を担当、沿線開発の要となるポジションです】 ■業務概要当社は西武鉄道沿線エリアを中心にレジデンスや商業施設、事務所等の新規開発・再開発を推進しています。本ポジションは、開発プロジェクトにおける品質管理を担当し、建築・電気・設備・土木等を横断した技術管理を行います。プロジェクトの企画段階から設計、発注、施工、運営まで事業主視点で携わり、品質・コスト・工期・安全の最適化を図ることで、沿線開発の根幹を支える重要な役割です。 ■業務詳細・設計会社やデザイナー、各種コンサル、ゼネコン、専門会社との調整・行政協議や法令対応・価値工学（VE）、コストダウン（CD）、事業工期等の調整・見積書（設計費・工事費）の精査、コスト管理・施工計画の承認、進捗管理・施工中の品質・コスト・工期・安全管理や設計変更対応・運営を見越したPMやオペレーターとの調整・社内外検査（行政、審査機関等）の実施・社内調整や意思決定手続き、社外折衝（近隣対応含む） ※ご経験・適性により担当業務範囲は調整します。 ■組織構成プロジェクト推進部門に所属し、企画・設計・施工と連携するチーム体制 ■業務の魅力西武鉄道沿線の優良土地資産開発に携われ、沿線開発のダイナミズムを実感できます。プロジェクトの上流から下流まで関わり、幅広い知見とマネジメント力を養えます。 ■教育体制 OJTや先輩社員による実務指導、外部研修、資格取得支援あり。 ■就業環境フレックスタイム・テレワーク環境を整備し、ワークライフバランスを重視。 ■キャリアパス品質管理を通じて開発知見を高め、将来はプロジェクトマネージャーや部門リーダー等へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 1億平方メートル超の土地資産と安定経営基盤のもと、長期的な視野で沿線開発に取り組めます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 720万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：362,000円～454,000円その他固定手当/月：20,000円～75,000円＜月給＞ 382,000円～529,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職での経験および現在の理論年収を考慮し、当社の給与制度に従って決定します。経験により要相談。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。