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    この条件の企業数150,424社

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    140ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 150,424 社中 6,951〜7,000 社を表示

    株式会社ギャラクシィ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都文京区大塚5-3-13ユニゾ小石川アーバンビル5F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【COBOL経験者歓迎】システムエンジニア／在宅可／直取引の金融系基幹システム開発／手厚い手当制度有
      ■業務概要： 直接契約の保険・金融系の基幹システムをメインに、幅広い案件の開発に携わっていただきます。 長年の実績があることから、要件定義等の上流工程から携わっており、経験スキルに応じて、上流工程からお任せいたします。 ■業務詳細： 主に、保険・金融系の基幹システム等、Webアプリケーション系など、幅広い開発に携わります。 担当フェーズについては要件定義等の上流フェーズから、運用・保守等の下流まで幅広くご用意できることが得量です。 ご本人のスキルに合わせて案件をアサインし、そこからステップアップしていただきます。 ■特徴・魅力： ・基本情報技術者からITストラテジストまで、経済産業省認定の資格を取得した方に対して、ポジションアップとそれに見合う待遇がございます。 （例）システムアーキテクト資格を取得：社内の中堅ポジション「シニアSE」に昇格し、毎月給与に技術者手当7万5000円を加算＋資格取得一時金40万円が支給 ・年に3回程度、目標シートのすり合わせを行い、明確なキャリアプランを描けるようにサポートしております。 　大きな目標に対しても、段階的にチャレンジをしていくので着実なステップアップと達成感が得られます。 【キャリアパス一例】 PG／技術者(25～28歳)→SE／主任(30歳前後)→チーフSE／課長代理(32～35歳)→　シニアSE／課長(35～40歳)→スペシャリスト→シニアスペシャリスト 技術やサービスを磨く姿勢を対外的にもアピールできる「資格」や、日頃からの「業務貢献度」によってステップアップしていきます。 ■就業環境： 月平均残業時間は8時間程度となっており、プライベートと仕事にメリハリをもって就業いただくことが可能です。 ■働き方： 週１以上在宅している社員が全体の9割を占めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区大塚5-3-13 ザ・フェロー文京5・6F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線線／新大塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給×14か月分（最低保証）※昨年度実績：月給×15.7か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【自社勤務案件有】開発エンジニア◆在宅可◆上流～下流まで経験が可能◆残業平均9.7時間
      ～設立47年以上の企業/要件定義からリリースまで経験できる/ご自身の希望を聞きながら案件アサイン～ ■職務概要： 直接契約の保険・金融系の基幹システムをメインに、幅広い案件の開発に携わっていただきます。1次請け案件が7割程度のため、要件定義等の上流フェーズから、運用・保守等の下流まで幅広く経験することが可能です。 ■配属予定： （1）商社向け基幹系業務システム（客先：天王洲アイル）/オープン系言語 （2）印刷請負企業の業務システム（社内受託）/Python、HTML5、CSS （3）人事・労務代行業会社向け業務システム（社内受託）/Java、JavaScript、C#、.NET （4）アルミニウムメーカー向け業務システム（社内受託）/オープン系言語（Java、JavaScript） （5）生命保険会社向け業務システム（客先：赤坂見附）/Java ■特徴・魅力： ・プライム案件が7割程度を占めており、自社内受託の案件も増加しております。自社内開発かお客様先に常駐か、ご希望に合わせてお選びいただけます。 ・開発フェーズ、言語共に案件が幅広いため、スキルアップを目指して日々新しいことに挑戦できる環境です。 ・新卒採用にも力を入れており若手メンバーも多いため、今後PL/PMとしてマネジメントをしてみたい方は大歓迎です。上のポジションが詰まっているような会社ではないため、将来的に役員ポジションを目指してご活躍いただけます。 ・基本情報技術者からＩＴストラテジストまで、経済産業省認定の資格を取得した方に対して、ポジションアップとそれに見合う待遇がございます。（例／システムアーキテクト資格を取得した場合：社内の中堅ポジション「シニアSE」に昇格し、毎月の給与に技術者手当7万5000円を加算＋資格取得一時金40万円が支給されます。） ・年に3回程度、目標シートのすり合わせを行い、明確なキャリアプランを描けるようにサポートしております。 ■キャリアパス： PG／技術者(25～28歳)→SE／主任(30歳前後)→チーフSE／課長代理(32～35歳)→　シニアSE／課長(35～40歳)→スペシャリスト→シニアスペシャリスト ※PL/PMなどのマネジメントにも挑戦いただけます。 ■働き方： 全社員の9割が週1以上在宅勤務しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都文京区大塚5-3-13 ザ・フェロー文京5・6F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線線／新大塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 取引先 住所：東京都下 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 その他固定手当/月：3,000円～18,000円 ＜月給＞ 253,000円～468,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給×14か月分（最低保証）※昨年度実績：月給×15.7か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テクニカルプランニング株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区南平台町1-10いちご南平台ビル10F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全3件
    • 【汎用系COBOL技術者募集】【前職給与保障】◆生命保険会社のシステム開発◆上流工程から携わる◆
      生命保険会社のシステム開発作業／要件定義・上流工程～プログラミング業務／チーム20名で常駐／残業15h以内・年休124日（土日祝休み）～ ■業務内容 生命保険会社の基幹業務のシステム開発(主に既存システム保守開発)です。ユーザー直取引のお仕事なので、上流工程から幅広く携わることが可能です。（4割上流：6割が開発・テスト目安） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 常駐先では20名ほどのメンバーがいます。男性約15名女性約5名で、5～6名ずつ3～4チームに所属しています。 年齢層で見ると、20～50代と幅広い年代の方々が活躍しており、プロジェクトのマネージャーは40代の方になります。 ■魅力 当社では、当プロジェクトに会社設立当初から参画（３０年以上）しており、今後も継続しますので、長期的にご参画いただく予定です。 ■開発環境 機種:日立汎用機 /開発言語:COBOL ■経営ビジョン ・事業運営の将来像 受託開発を通して蓄積した業務知識、開発手法、管理手法などの技術力を結集し、 ユーザー企業向けのトータル的なシステムサポートにも対応できうる企業を目指す。 また、現状の受託開発においても、組織力、提案力、品質、生産性などにおいて、 他社との差別化を図り、より付加価値を高めていく。 ・組織のあり方・関係 年功序列ではなく、意欲ある者がより力を発揮できる柔軟な体制により、 活気のある組織体制を目指す。 ■代表の想い 当社は1990年4月の創業以来、企業様向けソフトウェアの設計/開発を中心に 事業展開しており、高度なソフトウェアおよびソフトウェア開発技術の提供を通して お客様の繁栄と社会の発展に貢献することを目指してまいりました。長年にわたりお取引いだたいている企業様が多いことから、微力ながら 貢献できているものと自負しております。 また、近年においては、急速なインターネットの普及、高速化を背景とした ITサービスなど、お客様のニーズもより一層多様化してきております。 当社では、あらゆるニーズに対応出来得る技術力、組織力など確固たる基盤を築き、 お客様が真に求めるサービスの提供を追求していきます。 それに向けて全役員、 全社員一 丸となって邁進いたす所存でございます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 客先常駐 住所：東京都江東区 ヒューレット・パッカード本社ビル（８階建ての５階） 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／住吉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■その他業績によって、3月に決算賞与を支給 ■前職給与保障 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・客先常駐／在宅可】制御系システム開発エンジニア【前職給与保障】／要件定義～お任せ◆残業15h
      ■業務内容： 企業様向けソフトウェアの設計・開発を中心に事業展開している当社にて、SE・PG(組込/制御系)をお任せいたします。 ■詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 車載機器、通信機器のソフトウェア開発プロジェクトに参画いただきます。顧客向けソフトウェア開発において、設計～製造/テストまでを お任せします。先進IT技術を駆使し、クライアントの要望に沿った最適な システムを設計します。 システムの要件定義(クライアントとのすり合わせ・要件の明確化等) ・仕様書や設計書の作成とプログラマ等への情報伝達 ・システム開発と全機能のテストなどをお任せいたします。 ■魅力： 社員の平均継続年数は10年を越えており、離職率4％です（2018 年度実績）。働きやすい会社作りのため社内プロジェクトを社員主導で行うなど、フラットで風通しのよい社風です。残業時間の少なさ(平均15h/月) 、各種手当など福利厚生も充実しています。ワークライフバランスも叶う社員想いの職場で、ご家庭がある方も安心して働けます。 ■組織構成： 男性1名(30歳前後) ※常駐先にもよりますが現状9.5割がリモートワーク中です。 ■キャリアパス： 意欲があれば将来的にはPLPMのポジションを目指せることが出来ます。 ■代表の想い： 当社は1990年4月の創業以来、企業様向けソフトウェアの設計/開発を中心に 事業展開しており、高度なソフトウェアおよびソフトウェア開発技術の提供を通して お客様の繁栄と社会の発展に貢献することを目指してまいりました。長年にわたりお取引いだたいている企業様が多いことから、微力ながら 貢献できているものと自負しております。 また、近年においては、急速なインターネットの普及、高速化を背景とした ITサービスなど、お客様のニーズもより一層多様化してきております。 当社では、あらゆるニーズに対応出来得る技術力、組織力など確固たる基盤を築き、 お客様が真に求めるサービスの提供を追求していきます。 それに向けて全役員、 全社員一 丸となって邁進いたす所存でございます。 日頃よりここ協力いただいておりますお取引会社様、パートナー会社様には心より 感謝するとともに、より一層のここ支援、ご鞭撻を賜りますようお願い申し上げます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 客先常駐 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■その他業績によって、3月に決算賞与を支給 ■前職給与保障 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社永田製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都江戸川区船堀1-4-8
    • 設立 1948年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【八千代市／在宅週3可】電気設計（PLC等）※創業119年のニッチトップ／夜勤・転勤無／年休125日
      【自社で設計・製造を手掛ける／高度な技術力を必要とする化学メーカーに納入／韓国・台湾・中国等の海外拡大中／生産ラインの設計から携われる！／年休125日】 ■業務内容： 創業119年、ボトリングシステムのニッチトップ企業である当社にて、洗瓶機・充填機等、自社開発をしている産業用機械の制御設計・電気設計をお任せします。 ■業務詳細： （1）制御仕様の検討 （2）ハード設計 （3）PLCプログラミング （4）シミュレーション・デバック （5）現地立ち上げ・試運転 （6）その他、納入した機械のメンテナンス・トラブル対応等 ■業務について： 電気設計・制御業務に関わるオールラウンダーとして業務に携わっていただく技術者を育成しております。 出来るところから業務をお任せいたします！ ■出張について： 〇国内出張 現地調査、仕様打合せ、装置の立ち上げなど、2－3日から1ヶ月程度 〇海外出張 担当により、中国・韓国・台湾・アメリカ等 ※日系企業の海外拠点がほとんどですので語学力は必要ありません。場合によっては通訳も同行しますのでご安心ください。 ■就業環境： 〇リモートワーク：可 設計スキルを判断したうえで許可（週3日程度） 組立SV・試運転期間については要出社 〇休日出勤：有 頻度…納期切迫、顧客トラブル、長期出張など 手当…休日出勤手当、振休あり 〇残業時間 平均的な残業時間は20時間程度となっています。リモートワークとフレックス勤務が可能ですので柔軟に就業頂けます。 〇社員構成 社員の半分は20代～30代ですが、60歳を過ぎている社員もおり、幅広くご活躍いただいております。 ■市場の魅力： 当社のお客様が半導体関連業界であることと、昨今の人手不足による生産設備の省力化推進により、市場は拡大を続けております。これからますます世界的に拡大していく市場において、一緒に開発をしていただける仲間を募集いたします。 ■当社の魅力： 創業119年を迎える当社は、時代の変遷に合わせていろいろな機械を製作してまいりました。現在では、高い技術力を生かして国内外の化学メーカー様向けに容器洗浄・充填・キャッピングといった生産用機械装置を納めさせていただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八千代工場 住所：千葉県八千代市大和田新田７３７－１ 勤務地最寄駅：東葉高速鉄道線／八千代中央駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～370,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 363,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収につきましては、ご経験・ご年齢を基に当社規定に沿って決定致します。 ■昇給：年1回(7月) ■業績賞与：年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SCSKサービスウェア株式会社

    ITアウトソーシング
    東京都江東区豊洲3-2-24豊洲フォレシア12F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 4,911名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全20件
    • 【大阪】テクニカルサポート（サービスデスク）◆SCSKグループ中核企業／年休123日／残業月15H
      • NEW
      ～SCSKグループの中核企業／会社の変革期に携われる／SCSKのIT技術×BPOサービスを提供／有休消化率85％以上～ ■業務内容： アウトソーシングプロジェクトのリーダー候補ポジションとして、顧客と合意したサービスレベル下でのプロジェクト業務運営をお任せします。 ＜具体的には＞ ・顧客と合意したサービスレベル下でのプロジェクト業務 ・インシデント管理 ・業務プロセス改善、分析、提案 ・トラブル対応／各種課題解決など 【プロジェクト業務】 ・サービスデスク対応…PCやスマートフォン、タブレット等のITデバイスや標準アプリサポート、業務システム（SAP/ERP等）の問合せ対応、サービスリクエスト対応、インシデント管理、FAQや業務マニュアルによるプロアクティブな問い合わせ抑制 ・IT機器運用支援…キッティング、マスターイメージ管理、運用支援(調達支援／PC展開計画策定／マスター検証支援等）、IT資産管理 ■ご入社後の流れ： 初日に導入研修を実施し、1週間程度企業理解を深めていただくために座学研修を実施します。その後、現場配属となり座学研修で基本的なオペレーションを学んでいただき、約1週間～1ヶ月間OJTで業務を進めていただきます。 ■配属部門： 企業内ITにおいて、「利用者視点での最適なサポート」と「IT 運用業務の最適化」を支援する PrimeDesk 事業の推進。企業のIT 利用者に対し、各種システム・IT機器の導入教育から、サービスデスクまで幅広くIT関連のサービスを提供。 ■本ポジションの魅力： ＜2030年に目指す姿／会社の変革期に携われる＞当社は長年のノウハウやナレッジを活かし、顧客の中長期的なビジネス課題をIT運用、業務構築、効率化（DX）等の視点で考えていきます。そのために社内でもDXリテラシーの向上、ビジネスプロセスをデザインできる人財の育成等に取り組んでおり会社としても重要な変革期となっております。 （DXへの取り組み：https://www.scskserviceware.co.jp/company/dx/） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪センター 住所：大阪府大阪市中央区北浜1-8-16 大阪証券取引所ビル23F 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／京阪本線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先 住所：大阪府大阪市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～395,000円 ＜月給＞ 240,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業手当15時間分／月を含む ※賞与は年2回の支給で、予定年収テーブルおよび評価・会社業績に準ずる ※給与は経験・能力を考慮の上、決定します。 ＜モデル年収＞ ・20代後半：389万円～432万円 ・30代：400万円～543万円 ・40代前半：424万円～656万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／英語力活かせる】ヘルプデスク・テクニカルサポート◆SCSKグループ中核企業／年休123日
      • NEW
      【英語力×IT知見を活かして活躍！／SCSKグループの中核企業／年間休日 123日／残業15H程度と働きやすさも抜群】 ■業務内容： アウトソーシングプロジェクトのリーダー候補ポジションとして、顧客と合意したサービスレベル下でのプロジェクト業務運営、外資系顧客とのコミュニケーションをお任せします。 ＜具体的には＞ ・顧客と合意したサービスレベル下でのプロジェクト業務 ・インシデント管理 ・業務プロセス改善、分析、提案 ・トラブル対応／各種課題解決など ※顧客が外資系企業のため、英語対応が必要となります。 【プロジェクト業務】 ・サービスデスク対応…PCやスマートフォン、タブレット等のITデバイスや標準アプリサポート、業務システム（SAP/ERP等）の問合せ対応、サービスリクエスト対応、インシデント管理、FAQや業務マニュアルによるプロアクティブな問い合わせ抑制 ・IT機器運用支援…キッティング、マスターイメージ管理、運用支援(調達支援／PC展開計画策定／マスター検証支援等）、IT資産管理 ■配属部門： PrimeDesk事業（大阪）（正社員：147名　契約社員：225名） 企業内ITにおいて「利用者視点での最適なサポート」と「IT運用業務の最適化」を支援する PrimeDesk 事業の推進。企業のIT 利用者に対し、各種システム・ IT機器の導入教育から、サービスデスクまで幅広くIT 関連のサービスを提供。 ■ご入社後の流れ： 初日に導入研修を実施し、1週間程度企業理解を深めていただくために座学研修を実施します。その後、現場配属となり座学研修で基本的なオペレーションを学んでいただき、約1週間～1ヶ月間OJTで業務を進めていただきます。 ■本ポジションの魅力： ＜2030年に目指す姿／会社の変革期に携われる＞当社は長年のノウハウやナレッジを活かし、顧客の中長期的なビジネス課題をIT運用、業務構築、効率化（DX）等の視点で考えていきます。そのために社内でもDXリテラシーの向上、ビジネスプロセスをデザインできる人財の育成等に取り組んでおり会社としても重要な変革期となっております。 （DXへの取り組み：https://www.scskserviceware.co.jp/company/dx/） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ お客様先 住所：大阪府大阪市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪センター 住所：大阪府大阪市中央区北浜1-8-16 大阪証券取引所ビル23F 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／京阪本線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 ＜月給＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◇予定年収＝基本給＋賞与＋残業代（1分単位） ※年収は残業手当15時間分／月を含む ※賞与は年2回の支給で、予定年収テーブルおよび評価・会社業績に準ずる ※給与は経験・能力を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    LINEヤフー株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー
    • 設立 1996年
    • 従業員数 27,003名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全91件
    • 【福岡】自社データセンターファシリティ運用担当◆電気設備、空調設備等の運用管理・改修など
      • NEW
      【プライム上場／リモートワーク可／日本最大級の検索ポータルサイトを運営】 ■業務概要：福岡県北九州市にある自社データセンターのファシリティ運用（電気設備、空調設備、建物など）を担当します。 ■業務詳細： ・障害対応、インシデント管理 ・キャパシティ管理 ・メンテナンス計画、設備更改計画の作成と実行 ・運用効率化の検討 ・業務委託会社のマネジメント ・行政、法令対応 ・新技術の導入検討 ■ミッション・展望： LINEヤフーの様々なサービスが稼働するデータセンターを、常に最善の状態に管理し安定的に運用する。 ■備考： 本ポジションは福岡県北九州市または福島県白河市の付近に居住し、いずれかのデータセンターに日常的に出勤していただくことを前提としています。 24時間勤務のポジションではございません。 ※車いすの方でも勤務が可能なオフィスです。 ■企業概要： LINEヤフー株式会社は、2023年10月に、LINE株式会社やヤフー株式会社などのグループ会社による再編を経て誕生した日本最大級のテックカンパニーです。『「WOW」なライフプラットフォームを創り、日常に「！」を届ける。』をミッションに掲げ、検索・ポータル、eコマース、メッセンジャー、広告など、多様な領域において事業を展開しています。 約40の国と地域から集まった1万人以上の従業員が働くLINEヤフーは、ユーザーに感動を与えるサービスを提供し続けるとともに、インターネットの力を通じてより豊かで便利な暮らしの実現に貢献していきます。 ■企業ミッション： 「WOW」なライフプラットフォームを創り、日常に「！」を届ける。 めざめてから、眠りにつくその瞬間まで。 さらには非日常のひとときや、いざという非常時も。 進んでゆくあなたの毎日に、驚きと感動を提供しつづけます。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南一丁目3番6号 第三博多偕成ビル2階 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙 （喫煙室あり））
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,000円～466,000円 固定残業手当/月：90,000円～135,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 399,000円～601,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※月給の各項目名はグレードにより異なります。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回※会社や所属部署の業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • シニアバックエンドエンジニア （LINEエコシステム基盤開発）◆日本最大級のテックカンパニー
      • NEW
      ＜日本最大級のテックカンパニー／検索・ポータル、eコマース、メッセンジャー、広告など、多様な領域において事業を展開／約40の国と地域から集まった1万人以上の従業員が活躍＞ ■業務内容： 下記のシステムをはじめとするDeveloper Productのバックエンド開発を担当していただきます。具体的には以下の業務を想定しています。 ◎「LINEミニアプリ」プラットフォームのバックエンド開発 「LINEミニアプリ」のプラットフォーム部分を開発します。 ◎LINE Developers コンソールのバックエンド開発 LINE Developers Productのサードパーティ向け管理コンソールであるLINE Developersコンソールのバックエンド部分を開発します。 ◎「LINEミニアプリ」課金プラットフォームのバックエンド開発 「LINEミニアプリ」で課金を可能とする新規プラットフォームのバックエンド部分を開発します。 ◎「LIFF」（LINE Front-end Framework）プラットフォームのバックエンド開発 ◎「LINEログイン」のバックエンド開発 ■LINE Developers Productとは： LINEヤフーが保持する「LINE」を中心としたエコシステムと、外部の企業や個人開発者の保有するシステムをつなぐためのプラットフォームです。LINE Developers Productを活用することで、「LINE」ユーザーを顧客のビジネスや独自のアプリケーションに簡単に導入することができます。このプラットフォームは、大量のユーザーベースに基づくデータや高用量のトラフィックを取り扱い、その範囲も日々成長しています。サービスの安定提供のためにはチャレンジングな技術的課題の解決も求められます。 ◎LINEミニアプリ ユーザーがアプリを追加でダウンロードしなくても、さまざまなサービスを「LINE」上で利用できるプラットフォームです。 ◎LIFF（LINE Front-end Framework） 「LINE」の各種機能をWebアプリケーションから利用できるプラットフォームです。 ◎LINEログイン 「LINE」アカウントを使用してWebサイトやアプリにログインや会員登録ができるソーシャルログインサービスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 赤坂オフィス 住所：東京都港区赤坂2-17-22 赤坂トラストタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定めるすべての事業所に配置転換の可能性があります。
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：414,000円～674,000円 固定残業手当/月：119,000円～194,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 533,000円～868,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年2回） ■賞与：有（年2回を上限に、会社や所属部署の業績を踏まえて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人ベターリビング

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都千代田区富士見2-7-2ステージビルディング4F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 154名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全1件
    • 【一財/つくば】建築築構造の試験・研究、性能評価/年休122日
      ～公正・中立な立場で建築全般の性能試験・評価等実施／希少なポジション／優良な住宅部品の認定・認証を行う一般財団法人～ ～時差出勤制度あり、柔軟な働き方が可能～ ■概要： つくば建築試験研究センターは、当法人の試験研究機関として、1981年9月＜筑波研究学園都市＞に設立。「公正中立」な立場で建築全般に関する各種の認定試験、性能試験、評定、調査・研究ならびに当財団の基幹業務でありますＢＬ部品（優良住宅部品）の認定に関する試験・研究を実施しています。 ■業務内容： 当センターにて、各種性能試験・性能評価業務を行います。 ・木質構造、鉄筋コンクリート構造、鉄骨構造等をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・建築材料・部材・構工法等の性能試験(強度・耐震・耐火等) ・構造方法等の大臣認定に係る性能評価業務 ・法令・技術基準への適合性評定 ・依頼試験の計画～実施～報告書作成 ・大学・企業との共同研究や技術審査証明業務 ・公正中立な立場での技術評価・研究活動
      ＜勤務地詳細＞ つくば建築試験研究センター 住所：茨城県つくば市立原2番地 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は、基本給＋その他固定手当（都市手当）です。※採用時の役職により、別途、職務手当も支給となります ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～368,500円 その他固定手当/月：37,400円～138,096円 ＜月給＞ 257,400円～506,596円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当財団給与規程による ※上記年収は残業代月10時間分ありとして算出しております。 ■賞与：年2回（6・12月）※前年実績4.3カ月（初年度は期間率あり）、年度末業績賞与の可能性あり ■想定年収例： ・木質：440万円～820万円 ・コンクリート・鉄骨：440万円～740万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    青山国際株式会社（青山国際教育学院）

    その他・各種スクール
    東京都港区南青山3-8-40　青山センタービル3F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 日本語講師（正社員常勤専任／非常勤契約）表参道／土日祝休み
      授業の実施を中心に、教材の作成・管理、出席率や成績の指導、会議の参加など幅広い業務を担当します。 年間行事の企画・運営も行いますが、内容は教務部全員で話し合って決めるため、未経験の方でも安心して取り組めます。 当校は担任制度を採用しており、学期ごとに担当クラスが決まります。 1クラスの定員は20名、学生は主に18～30歳（例外あり）で、日本語を真剣に学びたいと考えて来日した留学生ばかりです。 ★実務未経験の方でも、研修や勉強会を通じて段階的にスキルを身につけられる環境を整えています。 【使用教材例】 「みんなの日本語Ⅰ、Ⅱ　第2版」 「新完全マスター」 「学ぼう！にほんご」シリーズ　等 ＊──POINT──＊ 未経験、学校での授業経験がない方でも、講義・講習を十分に実施し、安心して業務に取り組んでいただける体制を整えております。 授業は双方向のコミュニケーションを重視しつつ、基礎力をつけることを大切に取り組んでいます。 カリキュラムは学校で決めますが、講師の個性を生かした授業も大歓迎！ 新しいことに積極的に取り組んでくださる、明るく前向きな方のご応募をお待ちしています。 ＊＊＊こんな活動も！＊＊＊ 授業以外にも、人気テーマパークへ行ったり、バーベキューを企画したりといったイベントを実施しています。 講師自身も一緒に楽しみながら、学生の成長を感じられるやりがいがあります。
      東京都港区南青山3-8-40青山センタービル3F ＜アクセス＞ 「表参道駅」A3出口より徒歩5分 「外苑前駅」1a出口より徒歩5分 ★未経験、学校での授業経験がない方でも、講義・講習を十分に実施し、 安心して業務に取り組んでいただける体制を整えております。 ※転勤無し ※受動喫煙対策：あり
      想定年収 340万～400万円 【常勤専任講師・正社員】 月給255,000円～＋賞与年2回（実務経験者） 月給245,000円～＋賞与年2回（実務未経験者）　 ※経験・職歴等により決定致します。 【非常勤講師・契約社員】 時給2,500円～（実務経験の浅い初心者） 実務経験豊富な方は優遇いたします ■別途担任手当あり（担任を受け持った場合） 例）週5コマ担当　月額25,000円　/　週3コマ担当　月額15,000円 ■事務時給支給　＜休憩10分×3+準備時間15分＝45分の事務時給（1,500円/1ｈ）支給＞ ＜非常勤講師の1回の授業の給与モデル＞ 例）2,500円×3h（授業時間）＋1,500円×45分（事務時間）＝8,625円　 ※交通費実費支給（上限：1日2,000円） ※非常勤講師（契約社員）から専任講師（正社員）への道もあり（面接の際にご相談下さい）
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    株式会社東洋設計事務所

    建設コンサルタント
    東京都文京区本郷3-6-6OGIビル4F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全4件
    • 【仙台】土木設計※業界経験者歓迎／水コンサルで安定性◎・圧倒的なスキルを身に着けられる環境
      ～官公庁案件9割以上／生活に直結する「水インフラ」を支える土木コンサルタント～ 長期出張なし・基本オフィス勤務／土日祝休み・在宅可◎ ★CAD操作ができる方、歓迎します！ ■業務概要 上下水道事業における土木分野のコンサルタント業務をお任せします。 企画支援から計画、調査、設計、施工監理まで幅広く携わり、社会インフラである水環境を支える重要なポジションです。 ※一部、施工監理・維持管理業務もございますが、発生頻度は高くありません。 ■業務内容 上下水道施設における土木分野を中心に、以下の業務を担当いただきます。 各種基本計画の策定　行政（官公庁）との打ち合わせ　現地調査 管路および上下水道施設に関する設計業務　耐震診断および耐震補強設計業務 施設の改築・更新設計業務　施工監理業務　開発許可申請手続き　等 ※使用ソフト：AutoCAD／IJCAD 出張について 週1回（多い場合は2回程度）の出張が発生します。主に近隣県が中心ですが、案件によっては日帰りが難しい場合もございます。その際は出張手当を支給いたします。 ■入社後の流れ 入社後はオンボーディング研修を実施し、会社理解を深めていただきます。 その後は、OJTによる実務指導、階層別研修、月1回の勉強会を通じて、知識・スキルを習得していただきます。 また、業務はチーム制で進めるため、1人に負担が集中することはありません。 ■組織構成 東北支所には約20名が在籍。 20代～60代まで幅広い世代が活躍しており、経験豊富なメンバーから学べる環境です。 ■働き方 ・在宅勤務：業務習熟後、週2日まで可能 ・残業：月平均20時間程度 ・休日：年間休日125日／完全週休2日制（土日祝） ・転勤：なし 落ち着いた環境で、ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。 ■業務の特徴・魅力 上下水道施設は、デザイン性よりも機能性・安全性が重視される社会インフラです。 当社は創業70年以上の実績を持ち、業界内でも高い知名度と信頼を誇ります。 官公庁案件が9割以上を占めているため、安定した受注基盤 落ち着いた働き方（休日・残業の安定）社会貢献性の高い業務を実現しています。 また、設計を中心とした業務のため、専門性を高めながら市場価値の高い技術者へ成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支所 住所：宮城県仙台市青葉区二日町2-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～450,000円 その他固定手当/月：20,000円～25,000円 ＜月給＞ 220,000円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※保有される資格などに応じて上記年収ご変動する場合有 賞与：年２回（６月、１２月） 昇給：年１回（４月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】電気設備設計※上下水道施設・官公庁の案件9割以上の安定性／土日祝休み・残業20H程・転勤無
      ～CAD操作ができる方歓迎／より専門性の高い技術を身につけたい方へ～ 生活に欠かせない「水インフラ」を支える仕事／年休125日・土日祝休み・転勤なし・在宅勤務可（週2日まで）◎ ※週1回程度の日帰り出張あり（基本はオフィス勤務） ■業務概要 上下水道関連施設における電気分野のコンサルタントおよび設計業務をお任せします。 官公庁から発注を受けた水インフラ施設において、企画、調査、設計まで一貫して携わり、社会基盤を支える重要な役割を担っていただきます。 ■業務内容 上下水道施設における電気設備分野を中心に、以下の業務を担当いただきます。 配電設備・監視制御設備・計装設備等の電気設備に関する設計業務 施設・設備更新に向けた調査および更新計画の立案、施工監理業務　他 行政（官公庁）との打ち合わせ 現地調査 設計図面の作成 ※使用ソフト：AutoCAD／IJCAD ■業務の特徴・魅力 ・社会インフラを支えるやりがいの大きい仕事 ・電気×上下水道という専門性の高いスキルが身につく ・官公庁案件が中心のため、安定した環境で長期的にキャリア形成が可能 ■就労環境 ・出張：週1回程度（1都3県／日帰り可能エリア） ・在宅勤務：業務習熟後、週2日まで可能 ・残業：月平均20時間程度 ・休日：年間休日125日／完全週休2日制（土日祝） ・転勤：なし 落ち着いた環境で、ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。 ■組織構成 東北支所には約20名が在籍。 20代～60代まで幅広い世代が活躍しており、経験豊富なメンバーから学べる環境です。 ■教育・育成体制 入社後はオンボーディング研修を実施し、会社理解を深めていただきます。 その後は、OJTによる実務指導、階層別研修、月1回の勉強会 を通じて、着実に知識・スキルを習得できます。 ■企業の魅力 当社は創業75年以上、水コンサルタントとして「水」という生活に不可欠な分野を支え続けてきました。 上下水道設計の専門企業として業界内で高い知名度を誇り、官公庁案件が9割以上を占める安定した事業基盤を有しています。 長年培ってきた技術力と信頼により、当社でしか携われないプロジェクトも多く、 高い専門性と市場価値を身につけることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支所 住所：宮城県仙台市青葉区二日町2-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～450,000円 その他固定手当/月：20,000円～25,000円 ＜月給＞ 220,000円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※保有される資格などに応じて上記年収ご変動する場合有 賞与：年２回（６月、１２月） 昇給：年１回（４月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コジマ

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    東京都台東区元浅草3-4-1（本社）
    • 設立 1971年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルート営業／未経験歓迎／年休129日／毎年給与ベースUP中
      • NEW
      棚や食卓などの家具に使われる「金具」をご提案いただきます！ 【 商談先は？ 】 金物商社、家具メーカーなど、9割が既存のお取引先。 単純にメーカーから仕入れて売るだけでなく、自社オリジナル商品、輸入の商材も取り揃えており、お客様のニーズに合わせたご提案が強み！間接照明・USBコンセントなど時代に合わせた新商品もどんどん展開しています。 ＼納品先例／ ◎虎ノ門ヒルズの企業様 ◎イオンモール内の店舗 ◎大阪万博 ◎錦糸町のパン屋さん ◎有名ファーストフード店　など 街中でよく目にするラウンドマークや小売店、飲食店、商業施設などに納品しています！ 【 訪問エリア 】 埼玉県内で、割り振られたエリアの顧客を担当します。 ※月に1回程度、関東圏などへの日帰り出張あり 【 手厚い研修 】 安心して成長できる6カ月間の研修をご用意！ ◆入社後～3カ月目 入社後はベテランの先輩社員とOJTで進めていきます。 発送業務から始めていき、受注～配送までの一連の流れを学びます。 電話の取り方・商品のピックアップ方法など、手厚い資料がありますので、ご安心ください。 また、取引先の企業名や商品名も覚えていただきますが、当社の販売管理システムを利用できるので、効率よく知識を習得可能です！ ◆3カ月～6カ月目 具体的な営業ノウハウを丁寧にレクチャー！ 先輩に同行しながら、徐々にお客様を引き継ぎます。半年後には独り立ちできるよう徹底サポートいたします！ ＜企画業務にもチャレンジ可能！＞ ゆくゆくは商品企画にも携われます。 オリジナル商品を自身で企画し、海外の協力会社で製造するなど、あなたのアイデアをカタチにできるポジションです！ 【 グローバル人材への道も 】 当社は海外に協力会社があり、お客様のニーズに柔軟に対応しています。 今後は、海外メーカーとの取引拡大や、自社商品の海外輸出など、海外展開に力を入れていくフェーズ。海外出張も増えていく予定です！
      【車通勤可能！転勤なし】 ■春日部営業所：埼玉県春日部市粕壁東1-26-20（弊社敷地内） ★駐車場完備！マイカー通勤が可能です ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
      月給25万円8千円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万円以上支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＼社員の給与のベースはどんどんアップ中！／ 2024年⇒ 15%UP！ 2026年⇒ 5％UP！ ★月収5万円UPした社員もいるなど、今後も業績好調に伴い、社員への還元を積極的に行っていく予定です。 安定基盤で安心して働ける環境でお迎えいたします！ ＼頑張りや成果は賞与や昇給にしっかりと還元！／ ＜昇給例＞ 入社1年目／月給28万円 ↓ 入社3年目／月給32万円 ↓ 入社6年目／月給38万円 ★賞与は数十年にわたって連続支給中です！
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    株式会社日本生物製剤

    医薬品メーカー業界
    東京都渋谷区富ヶ谷1-44-4代々木いずみマンション101
    • 設立 1970年
    • 従業員数 166名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【代々木上原】ヘルスケア製品の海外営業　◇英語力を活かせる！海外出張あり／年休125日、残業平均5h
      ＜＜残業平均5h、有休消化率80%の長期就業環境／定着率が高く、ベテランが多い落ち着いた社風／異業界出身者多数！＞＞ ■同社について ・同社はプラセンタ（胎盤）由来の医薬品、化粧品、健康食品、医療機器を開発しているメーカーです。プラセンタには胎児の成長を助ける様々な栄養素が詰まっており、紀元前から人々の健康を守るために重用されてきました。 ・同社の主力製品である医薬品「ラエンネック」は肝機能の改善、及び美容にも効果があるとされ、プラセンタという特殊な領域だからこそ発売から50年以上が経つにもかかわらず、今も全国の病院・クリニックで使われています。 ・ラエンネックに続く柱として、医薬品以外にも様々な製品開発・事業拡大を進めているため、営業社員の採用を進めています。 ■業務内容 代理店との協業や展示会を通じて、同社が扱うヘルスケア製品（医薬品、化粧品、健康食品、医療機器）の海外営業をお任せします。 ・既存代理店リレーションシップマネジメントおよび受発注管理 ・社内外関係者（生産、物流、経理部門など）との調整 ・新規代理店パートナー開拓 ・営業関連資料作成（製品プレゼンテーション、社内報告など）、およびプレゼン ・海外展示会準備および参加（出張） ・契約書、見積書、請求書などの作成および受注から出荷までの行程管理 ・Web経由の問い合わせ対応、会社Webページ修正、更新 ■働き方 ・時期や案件状況により異なりますが、残業は平均5時間程度となります。 ・有給消化率は80%と非常に高く、プライベートも大事にする社風が根付いています。 ・健康経営優良法人2025に認定 ■英語の利用シーン 代理店や顧客との商談はほぼほぼ英語となります。頻度は状況により変わりますが月複数回以上。 また、年2～3回の海外出張（1週間程度）があります。 その他、メールや書類作成でも英語を使う場面が多くございます。 ■組織構成 海外営業部は9名が所属しており平均年齢は46歳となります。定着率が非常に高く、ベテランが多く所属しています。 外国籍のメンバーもうち3名ほどいらっしゃいます。 社内全体では男女比は6:4ほどとなります。国内営業部も含め、業界未経験の方が非常に多く活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★ギャラリーヴィ富ヶ谷 住所：東京都渋谷区富ヶ谷1-30-22 メイプルウッドビル3F 勤務地最寄駅：千代田/小田急線／代々木公園/代々木八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 528万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験やスキルを鑑みて決定致します。 ■昇給年1回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三和建設工業株式会社

    サブコン
    東京都足立区東和2-13-15サンワ211F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【八潮駅】建築設計※企画段階から関与／年休125日／残業10h程度／転勤なし
      【残業10h程度／土日祝休み年休125日／RC造新築賃貸マンションに特化した設計経験を積める】 RC造新築賃貸マンションを中心とした建築設計業務をお任せします。 当社は、銀行や不動産会社からの紹介を中心に、RC造新築賃貸マンションに特化した建設事業を展開しています。 施工エリアは1都3県に拡大し、安定した受注基盤を築いています。 ■業務内容 設計部長・課長の方針のもと、企画・計画段階から設計実務を担当し、設計品質の高い建物づくりに携わっていただきます。 ・ボリューム検討、基本プラン作成（企画・計画段階） ・基本設計、実施設計 ・法規・条例確認、行政協議補助 ・施工部門との設計調整 ・設計監理業務 ＜担当物件について＞ ・東京23区内を中心としたRC造新築賃貸マンション ・駅徒歩10分圏内の都市型物件 ・RC造5階～10階程度 ・省エネ性能・商品性を考慮した設計 （東京ゼロエミ住宅 等） ■組織構成 設計部 3名（部長1名、課長1名、スタッフ1名） ■入社後について 入社後は、RC造賃貸マンションの設計担当として、基本設計～実施設計を中心に経験を積んでいただきます。 企画・計画段階から携われるため、設計の上流から下流まで一貫したスキルを磨ける環境です。 将来的には、設計の中核メンバーとして担当案件の幅を広げていくことを期待しています。 ■当社の特徴について ・効率的な仕事を可能にする「合理化設計施工」を導入しております。計画の段階から意匠・構造・積算・施工も加わり、高い品質と工期短縮・コスト削減を目指す方法です。合理化設計施工に加え、工法の見直しとシステムの導入で働き方も施工の質も効率性も格段に上げています。 ・内外断熱工法で培ってきた技術を活かし、省エネ性能の高いRC造新築マンションの設計・施工に注力しています。時代の要請に応える省エネ建築に携われることはもちろん、「資産価値を高める建物をどう実現するか」という視点で設計に取り組める環境があります。
      ＜勤務地詳細＞ 八潮オフィス 住所：埼玉県八潮市大瀬5-15-21 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／八潮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～377,000円 固定残業手当/月：51,600円～88,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,600円～465,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給×12ヶ月、賞与2ヶ月分を含んだ年収になります。（前年度実績） ※年収は経験・スキル等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八潮／出張転勤なし】マンション建設の提案営業／土日祝休／ノルマ無し／反響メイン／残業20H以下
      【ノルマ無し／インセンティブあり／完全週休二日制／残業20時間以内】 RC造マンション工事新規受注の営業をお任せします ■業務内容： ・お客様のニーズに合わせた提案営業。 ・現地調査や現場確認。 ・工期/請負金額等の折衝、受注。 ・受注後の現場とお客様のフォロー等。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■顧客： ・デベロッパー 　銀行からの紹介や、リピートがメイン。 ・エンドユーザー 　不動産会社・銀行からの紹介や、お問い合わせからのお客様がメイン。 ■組織構成： ・営業部　5名（営業4名、営業事務1名） ■入社後： まずは既存社員に同行してヒアリングや提案方法を学び、その後担当を受け持つことになります。 主にエンドユーザー様をご担当頂く予定です。 担当を持った後も、上司と相談しながら営業をおこなっていくので、ご安心ください。 ■魅力：働き方改革と業務効率化の推進 ・働き方改革を進めており、土日休みの完全週休２日制や年休125日以上となる会社カレンダーです。 　休日出勤もなく、残業は月平均20時間以内におさまっています。 ・BIMシステムや、積算システムの導入により、会社全体の業務効率が加速しています。 ■同社の特徴 ・技術力の高さが評価され、約5年前からディベロッパー様からの発注が増加。 　直近では、10億円規模の案件の受注など、業績好調です。
      ＜勤務地詳細＞ 八潮オフィス 住所：埼玉県八潮市大瀬5-15-21 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／八潮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給×12ヶ月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,500円～371,300円 固定残業手当/月：55,500円～87,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,000円～458,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキル等により決定いたします。 ※別途インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三和建設工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    イトキン株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都港区六本木3-1-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,475名
    • 平均年齢 48.3歳
    求人情報 全9件
    • 【六本木一丁目】【レディスMDチーフ】人気ブランド多数/商品責任者としてトータル企画をリード
      レディスブランド　チーフＭＤ職募集です。就業環境の改善を進めており、以下の項目が主な特徴になります。・長く働く事のできる環境です。・ワークライフバランスを上手く両立する社員が多数在籍しております。・働き方改革（ノー残業デー、有休取得推奨、育児休暇など職場環境の改善に取り組んでいます） ・時短勤務、及び定年再雇用への対応 ■業務内容 レディースの洋服、雑貨のチーフＭＤ（マーチャンダイザー）として、ブランドの商品責任者となります。 ・商品企画に必要なマーケットリサーチ ・商品企画から生産計画、販売計画、消化計画など、商品に関わる全工程の統括・推進。 ・消費者のニーズを具現化し、デザイナーや営業と一緒に具体的な施策を企画、実行し商品化、店舗への展開を行う　など ■レディスブランド紹介 イトキンは「a.v.v（アー・ヴェ・ヴェ）」、「MICHEL KLEIN（ミッシェル クラン）」、「Sybilla（シビラ）」、「Jocomomola（ホコモモラ）」、「TARA JARMON（タラ ジャーモン）」などの多様なブランドを展開しています。フレンチカジュアルやエレガントなスタイル、デザイン性が高いものなど、各ブランドが幅広い年齢層やテイストのニーズに応えています。？ イトキンのブランド展開の特長 幅広いブランドと年齢層： 婦人服を中心に、メンズ、キッズ、バッグなど幅広いカテゴリーのブランドを展開しています。特に30代から60代の女性をターゲットにしたブランドが多く、価格帯も様々です。？ 高品質と高級感： 百貨店中心に展開するブランドは、高級感と質の高さを強みとしています。？ 新しい試み： 「ラグジュアリーの再解釈」をテーマにした高感度・高品質な新ブランド「EAUVIRE（オーヴィル）」を立ち上げるなど、常に進化しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区六本木三丁目1番1号 六本木ティーキューブ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸：600万～1000万（月30時間の見込み残業代込み） ※固定年俸（月額給×12ヵ月） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,864,800円～8,297,196円 固定残業手当/月：94,600円～141,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】 デザイナー直下で企画に関われるレディースパタンナー（HIROKO KOSHINO担当）
      全国650店舗・20ブランドを展開する当社のグループ企業、ヒロココシノインターナショナル株式会社に在籍出向し、「HIROKO KOSHINO」ブランド専属パタンナーとしてご活躍いただきます。ジャケット・コートなどの重衣料から、ワンピース・ブラウス・ボトム、カットソー、服飾雑貨まで、オールアイテムのパターン業務を一貫して担当いただくポジションです。 ■業務内容： 重衣料含むオールアイテムのパターン制作 【このポジションで得られる経験・やりがい】 ・コシノヒロコの世界観を体現する立体的なカッティングや構築的なシルエットなど、パタンナーとして高い技術を要するアイテムに日常的に携われます。 ・重衣料から軽衣料、カットソー、雑貨に至るまで幅広いカテゴリを担当できるため、キャリアの中で習得しにくい「オールアイテム対応力」が身につきます。 ・デザイナーと距離が近く、フィッティングに同席しながら意見出し・提案ができるため、「言われた通りにつくる」ではなく「一緒に服をつくる」実感を得られます。 【入社後のフォロー】 ・入社後は既存パタンナーのもとでブランドのパターンルールや寸法・ブロックパターンを学びながら、得意アイテムから担当をスタート。徐々に重衣料や難度の高いアイテムもお任せしていきます。 ■ヒロココシノ： HIROKO KOSHINO（ヒロココシノ）は、シーズン毎のコレクションラインから生まれた、現代をアクティブに生きるデザイナー、コシノヒロコが作り出すフレキシビリティあふれるファッションブランドです。 ■当社について： ・全国に約650店舗、約20ブランドを展開しており、幅広い年代の女性をターゲットとした豊富な商品ラインナップで、お客様の多種多様なニーズにお応えしています。 ・子育てサポート企業として「くるみんマーク」取得をしており、育児休業取得率は約90％。残業月平均10時間等、安定就業が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ヒロココシノインターナショナル株式会社 住所：東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸額は経験を考慮の上、応相談　　 ■昇給：社内評価に準じる ■全社業績により業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アークネット

    サブコン
    東京都北区王子5-2-1104
    • 設立 -
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【北区／年収UP×働き方改善】UR案件の施工管理◇土日祝休／残業10H／転勤・出張無◇年収800万～
      • NEW
      ～建築施工管理２級以上をお持ちの方へ／年収UPと働き方改善が同時達成！／「URであーる」でおなじみのUR案件100％／完全週休2日(土日祝)／自宅から直行直帰可／夜勤・転勤・出張一切なし～ ■職務内容 当社の施工管理責任者として、URが運営する大型公共集合住宅を中心に、原状回復や改修工事の施工管理業務とマネジメント業務をお任せいたします。 ▼職務詳細 ◇メンバーの育成やマネジメント業務(２～３人程) ◇現場でクライアントとの折衝 ◇見積作成 ◇協力会社の選定 ◇現場での施工業務 ◇事務作業 ※現場での作業は協力会社の職人さんが行います 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方 （1）完全週休２日制(日祝は必ず休)：当社では２チーム制となっており、「土日休み」か「日月休み」が隔週にあるため、お休みは必ず週に２日確保できます。 （2）残業10H程：１日の実働時間は「所定内労働7.5H＋残業0.5H」の計8H程になります。 （3）転勤・出張なし：近場のUR案件を優先受注しているため、豊島区・北区・足立区が中心となります。 （4）夜勤なし：UR案件のため、夜勤は一切ございません。 （5）自宅から直行直帰可：ガソリン代・駐車料金は会社負担です。 （6）午前と午後に15分の小休憩があり、オンオフを意識して働けます。 ■働きやすい背景 【1】UR案件100％：UR案件では「日祝は必ず休」＆「工事時間は１日09:00～17:00」と決まっているため、工期のしわ寄せもなく残業抑制や休日確保に繋がっております。 【2】事務作業が少ない点：URへの事前の見積もり提出が不要であるため、工事完了後に金額提示・請求を行うための事前準備が少なく済みます。 【3】毎月１回、上司との面談を実施し、現状の課題・悩み・今後挑戦したいこと等を確認の上、希望が叶うようにフォローいたします。 ■募集背景×経営安定 創業32年の当社案件は現在、UR案件が100％となっており、工程と品質管理を徹底したことによる完成度の高さや対応分野の広さをUR都市機構から評価頂いております。 そのため、近場のUR案件を優先的に受注することができる為、受注拡大に伴う増員募集を行っております。 また、営業活動も必要なく優先受注できるため、経営は安定しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区王子5-2-1 104 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■昇給年1回　(8月) ■賞与2回：（７月・12月)　※業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北区／第二新卒歓迎】大型集合住宅の工事管理◇URの案件100％◇残業20H程／土日祝休※研修充実
      ～未経験から手に職をつけたい方へ／働き方改善◎／転勤無し／正社員登用／「URであーる」でおなじみのUR都市機構の案件100％のため、働きやすい環境＆経営安定～ ■お仕事内容 国土交通省を主務省としたUR都市機構が管理する住宅の工事全体を管理・調整するお仕事です。手を動かす職人さんのまとめ役です。 ■お仕事詳細 入社後はスキルや経験に応じて下記の業務をお任せします。 ・職人さんの会社への発注作業 ・工事の進み具合の確認 ・職人さんのシフト管理 ・品質、安全確認 ・見積りの作成 ・建物診断及びご提案 ■お仕事のやりがい （1）年齢関係なく長く続けられる！ （2）手に職がつけられる、国家資格の取得も可能！ （3）地図、歴史、記憶に残せるため、達成感が得られます。 ※未経験から市場価値を上げて、スキルアップしていけるお仕事です。 ■入社後の流れ 入社後は内装工事の現場見学からスタート！同時に現場見学で工事現場に慣れたら、サブ担当として働く職人さんのまとめ役をお任せします。工事のスケジュール・コスト・品質・安全の4つの観点から管理をしていただくため、工事の全体像が理解できます。 月1回、上司との面談を実施し、現状の課題・悩み・今後挑戦したいことなどを確認し、フォローしますので未経験の方でもご安心下さい。 ■働きやすい環境 （1）完全週休２日制(日祝は必ず休み)：「土日休み」か「日月休み」が毎週交互にあるため、お休みは必ず週に２日確保できます。 （2）残業20H程：１日の実働時間は「所定内労働7.5H＋残業1H」の計8.5H程になります。 （3）転勤＆出張なし：豊島区・北区・足立区が中心のため、自宅から直行直帰ができます。 （4）自宅から直行直帰可：ガソリン代・駐車料金は会社負担です。 ■働きやすい背景 UR都市機構が管理する案件が100％で、「日祝は必ず休み」＆「工事時間は１日09:00～17:00まで」と決まっているため、残業は月20H程となり、お休みも週に２日必ず確保できます。 ■経営の安定性 案件はUR都市機構からの受注が100％のため、営業活動も必要なく経営は安定しております。また、工程と品質管理を徹底したことによる完成度の高さや対応分野の広さをUR都市機構から評価頂いている点も受注が途切れない要因です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区王子5-2-1 104 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■昇給年1回　(8月) ■賞与2回：夏･冬　※業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社細川洋行

    石油化学メーカー
    東京都千代田区二番町11-5HYビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 461名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【埼玉/入間】包装パッケージ製品の生産管理・外注管理◆創業75年のニッチトップ化学メーカー／車通勤可
      • NEW
      ◇◆inゼリーやクーリッシュにも使われる食品飲料向け容器包装メーカー／年間休日124日／賞与支給5.3カ月／育児休業後の復職率100%◆◇ ■業務概要 外注管理課は、社外の加工委託先様を“もう一つの自社工場”として機能させる中核部署です。 各委託先様との信頼関係を基盤に、デリバリー交渉・価格交渉・各種問合せ対応を行いながら、稼働状況や生産能力を把握し、当社およびお客様に対して自社と同水準のサービスを安定的に提供できる体制の構築・維持を担っていただきます。 事務調整ではなく、「この案件をどう動かせば納期を守れるか」「双方にとって最適な条件は何か」を考え、関係者をまとめ上げる調整力・交渉力が活きる仕事です。 ■業務詳細 ・加工委託先様との窓口業務全般 ・納期・数量等のデリバリー調整、交渉 ・価格交渉、条件調整 ・稼働状況・生産能力の把握および共有 ・問合せ・トラブル発生時の対応、改善提案 ・長期的なパートナー関係構築に向けた取り組み ■入社後の流れ： まずは各委託先様の加工実績、保有設備・得意分野、当社内外の関係者、担当窓口といった基本情報の理解からスタートします。 その後、実際に委託先様との面談や打ち合わせに同行・参加し、顔の見える関係づくりを通じて信頼関係を構築していただきます。 業務に慣れてきた段階で、徐々に担当範囲を広げ、裁量を持って外注管理業務をリードしていただくことを期待しています。 ■組織について： 生産管理本部内の外注管理課への配属予定となります。 三芳工場自体が150名ほどの従業員数規模でありますが、生産管理部は14名ほど在籍しています。 近隣エリアから車通勤している方がほとんどですが、入間市のため一部都内から公共交通機関で通っている方もいます。 ■企業魅力 ・「スパウト付きパウチ」のパイオニア企業：有名ゼリー飲料等の包装用パッケージとして使用されている「スパウト付きパウチ」のパイオニアで、当社チアーパック(R)はシェアトップクラスの商材です。 アメリカ大手化学メーカーであるデュポン社が、プラスチックを用いた先進的なパッケージ製品の開発や改善を表彰する「デュポン賞」にて、ダイヤモンド賞を受賞しています。 ・不良品によるクレームが著しく少なく、高クオリティへの好評を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉三芳工場 住所：埼玉県入間郡三芳町北永井637 勤務地最寄駅：鶴瀬駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～315,000円 その他固定手当/月：5,000円～22,000円 ＜月給＞ 278,000円～337,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり 賞与支給　3回 （夏・冬・期末）2024年度実績 5.3カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】食品業界向け法人営業(inゼリーパッケージ等)◆業界内1位のニッチトップ包装資材メーカー
      ◇◆有名ゼリー飲料のパッケージ／大手食品・菓子メーカーとの安定取引／裁量高く一つの製品に一貫して関われる◆◇ ■業務概要 スパウト付きパウチを業界において先駆けて開発し、国内外問わず幅広い取引先を持つ当社にて、軟包装材パッケージの提案営業をお任せいたします。 1つの商品においてニーズ把握から上流の企画との協業、受注対応まで一貫して携われるため、幅広いスキルが身に付きます。 ■業務詳細 ＜顧客へのアプローチ＞ ・提案～受注対応／エリアは関西圏などが中心で、既存顧客への営業活動がメインです。 日々の商談の中で、顧客ニーズ、課題等のヒアリングし、伺った内容をもとに当社製品の紹介、提案を行います。 必要に応じ、技術部門や関連部門と協議しながら受注活動を行います。 受注後は、デザイン部門への入稿処理依頼、印刷立会や納期調整などを行います。 ＜事務処理＞ 見積作成、規格書の入力等、その他営業活動上で必要となる事務業務を行います。 ※細かい事務処理も発生しますが、別途内勤営業担当もいるため提案営業活動がメインミッションです。 ■本求人のポイント ・誰もが知るあの有名飲料にも使われています！ 自身で提案した商材が全国で多くの人の手に渡るやりがい大 ・複数の大手企業との取引あり、安定基盤◎ ・年休124日／1日の所定労働7.5h／賞与計5.30ヶ月分実績など働く環境も抜群！ ■同社について： 「『つつむ』の先の価値を」をミッションとして業界シェアトップ製品も有する包装資材メーカーです。身近な食品やゼリー飲料から最新医療に貢献するライフサイエンス製品まで、幅広いパッケージ提案をしています。 ■顧客について 国内大手の食品、菓子、製薬関連のメーカーが顧客です。1名当たり数社のメイン顧客と、継続取引のある中小規模の顧客を複数社持つイメージです。 ・大手食品メーカー様との取引実績例 森永製菓株式会社様（ウイダーinゼリー） 株式会社ロッテ様（クーリッシュ） 株式会社マンナンライフ様（蒟蒻畑） ■入社後の流れ 入社後2~4週間程、工場研修で製品の理解を深めていただきます。 その後は上司との営業同行をはじめ、OJTで業務を覚え、個人差はありますが、現場配属から1か月前後でお客様を引き継ぎます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区淡路町1-２-６ 阪本ビルディング７階 勤務地最寄駅：堺筋線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 412万円～625万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～346,500円 その他固定手当/月：5,000円～22,000円 ＜月給＞ 240,000円～368,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり 年3回（前年度実績）賞与月数 計 5.30ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インターテック・サーティフィケーション株式会社

    リスクコンサルティング
    東京都港区虎ノ門4-3-13
    • 設立 1994年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全21件
    • 【港区】営業及びビジネス開発（サスティナビリティ）◆世界最大級の認証機関／やりがい・裁量◎／在宅可
      【エジソンが設立した世界最大級の認証機関／設立から130年以上・世界各地に1000以上の拠点／裁量権◎／リモートワーク有／年間休日120日／「品質と、安全、サステナビリティを世の中にもたらす」】 ■職務内容： インターテックは、世界100カ国以上で品質、安全、そしてサステナビリティを支えるグローバルリーダーです。現在、企業の脱炭素経営において、GHG（温室効果ガス）排出量の「見える化」とその「信頼性」が重要視されています。 当社は2022年11月にISCC審査（バイオマスや再生資源の持続可能性を証明し、サプライチェーン全体の透明性と温室効果ガス（GHG）削減を担保するバイオマス、バイオエネルギーの認証制度）を開始しました。 そこで、当社のサスティナビリティ事業において、新しい認証を形作り、それを営業として売り、認証審査を回していく業務をお任せします。 ■業務詳細： ・ソリューション営業 新規顧客の開拓、既存顧客への深耕営業 対面型セミナーイベントやウェビナーの企画・運営 関係団体や組織との関係構築 経営層へのサステナビリティ・ソリューションのプレゼンテーション ・プロジェクト・オペレーション管理 見積作成、契約締結、カスタマーサポートなど、プロジェクト全般のマネジメント、監査対応などの管理業務 ・審査・検証・アドバイザリーの実践 将来的には自ら現場で審査や検証を行う「専門家（審査員・検証員）」としての役割を担うことも可能です。資格取得後、実際にクライアントの工場やオフィスへ往査し、排出量データの妥当性を検証します。 ※資格取得にあたり、研修やOJT等の社内教育プログラムを用意しています。 ■第三社認証機関とは： 公正・中立な立場から製品やサービスの安全性を保証する機関です。企業独自の品質保証に対して、更に客観的に保証する立場であり、まさに品質保証のプロフェッショナルです。 ■インターテックグループとは： エジソンが設立した世界最大級の認証機関です。ありとあらゆる業界の「製品」「貿易」「資源」に関わる認証を世界中で行っております。105か国に約850か所の試験所を展開、社員数は36,700名にのぼり、80以上の言語に対応しています。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-13 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年棒の12分割した額が月給となります。別途変動業績賞与（年1回）の支給あり。（夏冬賞与なし） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,738,000円～5,400,000円 固定残業手当/月：88,500円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 400,000円～600,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、業務経験・年齢を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：変動業績賞与　年1回（但し、入社月による条件あり。支給を頬称するものではありません。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】サスティナビリティ審査・アドバイザー（新規事業）◆世界最大級の認証機関／在宅可
      【エジソンが設立した世界最大級の認証機関／設立から130年以上・世界各地に1000以上の拠点／裁量権◎／リモートワーク有／年間休日120日／「品質と、安全、サステナビリティを世の中にもたらす」】 ■職務内容 インターテックは、世界100カ国以上で品質、安全、そしてサステナビリティを支えるグローバルリーダーです。現在、企業の脱炭素経営において、GHG（温室効果ガス）排出量の「見える化」とその「信頼性」が重要視されています。 そこで、当社のサスティナビリティ新規事業における審査・検証・アドバイザリー業務をお任せします。 ■業務詳細 ・クライアント依頼によるGHG（温室効果ガス）検証、CFP（製品のカーボンフットプリント）、LCA（ライフサイクルアセスメント）関連や、その他の審査・監査・検証・アドバイザリー業務の実施（あらゆるサステナビリティ関連審査や、サプライチェーン審査も含みます） ・審査・監査・検証後の英文・和文レポート作成、およびグローバルチームと連携してのレポートレビュー ・営業チームやオペレーションチームと連携して、審査・監査・検証に際しての見積作成、契約締結、カスタマーサポートなど、オペレーション業務全般 ・お客様の経営層への、インターテックとそのサービスに関する新しいソリューション、サービスの提案、プレゼンテーション 上記職務内容以外にも、社内リソースやご志向にあわせて、様々な業務にチャレンジいただけます。 ■第三社認証機関とは： 公正・中立な立場から製品やサービスの安全性を保証する機関です。企業独自の品質保証に対して、更に客観的に保証する立場であり、まさに品質保証のプロフェッショナルです。 ■インターテックグループとは： エジソンが設立した世界最大級の認証機関です。ありとあらゆる業界の「製品」「貿易」「資源」に関わる認証を世界中で行っております。105か国に約850か所の試験所を展開、社員数は36,700名にのぼり、80以上の言語に対応しています。　
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-13 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年棒の12分割した額が月給となります。別途変動業績賞与（年1回）の支給あり。（夏冬賞与なし） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,738,000円～5,400,000円 固定残業手当/月：88,500円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 400,000円～600,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、業務経験・年齢を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：変動業績賞与　年1回（但し、入社月による条件あり。支給を頬称するものではありません。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    レンドリース・ジャパン株式会社

    建設コンサルタント
    東京都港区六本木7-7-7
    • 設立 1996年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】設計企画・監理（PM）◇オフィスビル・商業施設など大型案件多数◎／残業20h／リモート可
      ～設計経験者◎／グローバルに展開するリーディングカンパニー◎／シドニーオペラハウスや麻布ガーデンズを手掛けるレンドリース社の建設のプロジェクトマネージャー／リモート勤務OK／平均残業20h程度で安定した就業環境◎～ ■業務内容： 同社のプロジェクト・マネジャーとして、発注者側に立った建築プロジェクトに関する総合マネジメント（コスト、品質、工程）／企画設計／施工監理をご担当いただきます。当ポジションでご入社いただいた方には主に設計領域のマネジメントをお任せする予定です。 ■具体的な業務： （1）発注者様との折衝／コンサルティング業務 （2）プロジェクトの総合管理（コスト、工程、安全、品質、調達） （3）企画・設計・施工の管理（協力会社との調整業務） （4）プロジェクト関係者への説明／調整業務　など ■業務の特徴： ・担当エリア：全国 ・担当プロジェクト：ビル、ホテルなどの大規模建設プロジェクト ・プロジェクト体制：1チーム3名構成（メイン担当1名／サブ担当2名） ・担当件数：4件程度を同時進行予定（メイン担当1件／サブ担当3件） ■就業環境： ・年間休日118日／土日祝日休み ・平均残業時間：20h程度／リモート勤務可 ・プロジェクト状況により全国出張有り（日帰り／1泊2日程度） ■案件実績： 麻布ガーデンズ／ホテルマイステイズ／鴨川シーワールド／JR神田万世橋ビルなど ■組織構成： 建設部門は現在50名程度が在籍。大半が中途社員で、設計・建築施工管理・電気あるいは空調設備系出身の方も在籍しております。全国の案件を対応しているため、各地の現場へ出張が発生しますが、多くても1週間に一度程度の定例会議への出席が主となります。 ■同社について： レンドリース・グループは、オーストラリア、シドニーに本社を置く企業です。その中で同社は、建築・通信・環境などに関わる各種プロジェクトで、 お客様のニーズに応えるため、プロジェクト・マネジメント（PM）、コンストラクション・マネジメント（CM） コンストラクションコンサルティングなどの多様な選択肢を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-7-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～666,667円 ＜月給＞ 400,000円～666,667円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆年齢、前職年収、経験によって考慮いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木／資格不問】オフィスビル・商業施設などのCM＜発注者側＞残業20h／リモート可／大規模案件◎
      【◇転勤なし／残業20h／リモート可】～施工管理経験からキャリアチェンジ◎／グローバルに展開するリーディングカンパニー◎／シドニーオペラハウスや麻布ガーデンズを手掛けるレンドリース社の建設のプロジェクトマネージャー～ ■業務内容： 同社のプロジェクト・マネジャーとして、発注者側に立った建築プロジェクトに関する総合マネジメント（コスト、品質、工程）／企画設計／施工監理をご担当いただきます。当ポジションでご入社いただいた方には主に施工領域のマネジメントをお任せする予定です。 ■具体的な業務： （1）発注者様との折衝／コンサルティング業務 （2）プロジェクトの総合管理（コスト、工程、安全、品質、調達） （3）企画・設計・施工の管理（協力会社との調整業務） （4）プロジェクト関係者への説明／調整業務　など ■業務の特徴： ・担当エリア：全国 ・担当プロジェクト：ビル、ホテルなどの大規模建設プロジェクト ・プロジェクト体制：1チーム3名構成（メイン担当1名／サブ担当2名） ・担当件数：4件程度を同時進行予定（メイン担当1件／サブ担当3件） ■就業環境： ・年間休日125日／土日祝日休み ・平均残業時間：20h程度／リモート勤務可 ・プロジェクト状況により全国出張有り（日帰り／1泊2日程度） ■案件実績： 麻布ガーデンズ／ホテルマイステイズ／鴨川シーワールド／JR神田万世橋ビルなど ■組織構成： 建設部門は現在50名程度が在籍。大半が中途社員で、設計・建築施工管理・電気あるいは空調設備系出身の方も在籍しております。全国の案件を対応しているため、各地の現場へ出張が発生しますが、多くても1週間に一度程度の定例会議への出席が主となります。 ■同社について： レンドリース・グループは、オーストラリア、シドニーに本社を置く企業です。その中で同社は、建築・通信・環境などに関わる各種プロジェクトで、 お客様のニーズに応えるため、プロジェクト・マネジメント（PM）、コンストラクション・マネジメント（CM） コンストラクションコンサルティングなどの多様な選択肢を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-7-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年棒制、月給制、入社時のポジションによりどちらもあります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～666,667円 ＜月給＞ 400,000円～666,667円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆年齢、前職年収、経験によって考慮いたします。 ◆年棒制、月給制、入社時のポジションによりどちらもあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マース　ジャパン　リミテッド

    ペット関連メーカー
    東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス 7F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京都／港区】研究開発グローバル高速探査技術リーダー◆英語力が活かせる◆ペット同伴出社制度有
      ■職務目的／概要： ・高速探索技術リーダー（研究開発）として、本リーダーシップ職は、日本におけるHorizon 4およびその後の世界展開に向けたイノベーション推進計画の全技術的側面を統括する責任を負います。この役職は、新興カテゴリーや実験的フォーマットにおける画期的な機会を特定／加速し、社内外パートナーと連携した迅速なプロトタイピングおよびMVP（最小限の実用化可能製品）能力を開発することで、アジャイルなテスト＆ラーニングを実現し、高インパクトなコンセプトをグローバルに検証／拡大することを目的としています。迅速なプロトタイピング（デジタルを含む）とMVP能力の開拓は、Horizon 4のスタートアップ成功に不可欠であり、 スケールアップへのシームレスな移行を支える技術的厳密性は将来の事業成長に極めて重要である。 日本国内およびグローバルにおいて、社内外を問わず複雑なクロスファンクショナルな連携が求められる。 ■職務内容： ・ファストエクスプロレーションマネージャー／デマンド、クロスファンクショナルチーム、外部パートナーと連携し、Horizon 4向け迅速なテスト＆ラーニング施策の全技術開発および戦略的実行を主導する。 ・初期段階のデジタルモックアップから市場投入される小規模MVPまで、幅広いアジャイルなテスト＆ラーニング製品開発能力の構築を主導し、スピード、俊敏性、技術的厳密性を重視する文化を浸透させる。 ・日本および国際的なペットケア市場に関連する新興技術、新たなカテゴリー、破壊的競争トレンドを継続的に調査し、組織がイノベーションの最前線に留まることを保証する。 ・画期的なコンセプトの技術的検証（品質／規制面を含む）に関する厳格な基準を確立／維持し、最も高い潜在能力を持つイノベーションのみが広範な実装に進むことを保証する。 ・研究開発、供給、商業部門のクロスファンクショナルチームと連携し、実験段階からスケールアップへのシームレスな移行を設計／実行する業務手法を確立。オペレーショナル／エクセレンスとビジネスインパクトを保証する。 ・アジャイル手法を推進し、技術的卓越性、実験精神、継続的改善を基盤とするハイパフォーマンス文化をポッド内および組織全体に醸成する。 ※Global Fast Exploration Technical leader 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス 7F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,265万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：11,000,000円～16,000,000円 ＜月額＞ 916,666円～1,333,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収＋インセンティブ（15％） ■合計1800万円まで（新設ポジション） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ストアパフォーマンスマネージャー　◆英語力が活かせる◆ペット同伴出社制度有
      ◆業務概要 Mars Japanが展開するDTC（Direct to Consumer）ビジネスの成長を担う、ストアパフォーマンスマネージャーの募集です。 自社ECストアの売上・収益最大化をミッションに、日々のサイト運営から戦略立案、データ分析、顧客体験向上まで幅広く携わっていただきます。 NutroおよびGreeniesブランドのDTCサイトを舞台に、日本市場におけるDTCビジネスの強化・拡大をリードできるポジションです。 ◆業務詳細 ・自社DTCストア全体の売上・利益管理（P/L管理）および成長戦略の立案・実行 ・売上、CVR、トラフィックなど各種Web KPIの分析・レポーティング ・デジタルマーケティング施策と連動した販売企画・サイト改善の推進 ・Shopifyを中心としたECサイトの運営管理、UI/UX改善 ・商品管理、価格設定、キャンペーン設定などのECオペレーション全般 ・需要計画・物流チームと連携した在庫・配送フローの最適化 ・顧客データ・フィードバックを活用したCRM／顧客体験向上施策 ・DTC限定商品の企画・開発におけるプロジェクト推進 ・市場動向やグローバル事例を踏まえた新施策の提案・導入 ・Web開発・システム関係者と連携した機能改善・技術対応 ・将来的な新チャネルやBtoBなど、新たなDTC成長機会の検討 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス 7F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 850万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収＋インセンティブ（15％） ■異動によるリプレイス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クリエイテイブコミユニケイシヨンズ株式会社レマン

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区渋谷1-19-25エスタ渋谷ビル
    • 設立 1978年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全9件
    • ３Dクリエイター（カタログ・Web制作等）◆本田技研・RICHOなど大手企業との取引多数！
      • NEW
      【デザインスキルアップを目指す方へ！本田技研・RICHOなど大手取引／ほぼ直取引／数々の広告賞を受賞するクリエイティブ集団／企画段階からデザイナーが参画できる】 ■業務内容 企業のさまざまなコミュニケーション活動をクリエイティブの面から解決する当社にて、3Dクリエイターをお任せします。 ・主に自動車メーカーのCADデータを元にしたMayaデータに、再モデリングや質感設定を行い、高精細な写真品質のカタログ画像、WEB画像、映像制作を行っています。 ・高精細な画像に関しては、レタッチャーに渡すまでを担当します。 ・デザイナーのイメージを具現化するだけでなく、イメージの提案（ゼロから作り上げていく）も行っています。 ■当社について： ◇安定した経営基盤 創業から46年、大手企業と長年取引が続いており安定した経営体制を実現できています。 ◇クリエイティブのレベルが高い 数々の広告賞を受賞しており、クオリティを追求したクリエイティブに強みがあります。 ■当社の特徴： （1）当社は企画、コピー、デザイン、プロデュースのエキスパートで構成され、Palette2から6までを有し、JOBを共有しながらプロジェクトごとに制作をしています。代理店や広告主の系列に属さない独立系プロダクションとして屈指の企業規模とクオリティを誇り、グラフィックはもちろん CM、Web など広告のあらゆるジャンルでトータルなクリエイティブサービスを提供しています。 （2）当社は、企業のコミュニケーション活動を担い、そのブランド価値を高めるために質の高いクリエイティビティ（創造性）とスキルをつねに高めていく努力はもちろん、あらゆるものに好奇心を持ち、それを楽しもうとする遊び心が求められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-19-25 エスタ渋谷ビル 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円 その他固定手当/月：52,525円～139,200円 固定残業手当/月：47,475円～67,800円（固定残業時間46時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■変給：年1回 ■その他固定手当：能力給 ■平日18時間・休日8時間、深夜勤務20時間分の固定残業代を含む。 47,475円の場合（平日28,485円＋休日12,660円＋深夜6,330円） 67,800円の場合（平日40,680円＋休日18,080円＋深夜9,040円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】Webディレクター◆直取引メイン／大手企業のブランド構築に携わる／戦略～制作ワンストップ提供
      ◆◇大手企業と取引・HONDAグループとは30年来の取引あり／ほぼ直取引／数々の広告賞を受賞するクリエイティブ集団／戦略やコンセプト策定～実際の施策までワンストップでご提案・ご提供◇◆ ■業務内容： プランニング・提案、制作ディレクション、サービスの運用・改善など、企画、制作に関わるさまざまな業務を行う職種です。 またクライアントとの信頼関係を築くコミュニケーション設計から、予算管理、納品管理までとプロジェクトマネジメントも重要な職務になります。 社内外のエンジニア、アートディレクター、デザイナー等と適切な連携を図りプロジェクトを成功に導いていただきます。 ■担当案件について： 本田技研工業、OA機器メーカーのRICOH、化粧品などの女性向け商品グローバルメーカー P＆G、その他多数 ■入社後の期待： 小さい案件から徐々に携わってもらいながら、先輩ディレクターと一緒に大手クライアント案件に携わってもらうことを期待しております。ゆくゆくは大企業様の案件でもディレクション出来るよう成長いただきたく思っております。 ■当社について： ◇安定した経営基盤 大手企業と長年取引が続いており安定した経営体制を実現できています。 ◇クリエイティブのレベルが高い 数々の広告賞を受賞しており、クオリティを追求したクリエイティブに強みがあります。 ■当社の特徴： （1）当社は企画、コピー、デザイン、プロデュースのエキスパートで構成され、Palette2から6までを有し、JOBを共有しながらプロジェクトごとに制作をしています。代理店や広告主の系列に属さない独立系プロダクションとして屈指の企業規模とクオリティを誇り、グラフィックはもちろん CM、Web など広告のあらゆるジャンルでトータルなクリエイティブサービスを提供しています。 （2）当社は、企業のコミュニケーション活動を担い、そのブランド価値を高めるために質の高いクリエイティビティ（創造性）とスキルをつねに高めていく努力はもちろん、あらゆるものに好奇心を持ち、それを楽しもうとする遊び心が求められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-19-25 エスタ渋谷ビル 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円 その他固定手当/月：103,420円～230,130円 ＜月給＞ 286,000円～429,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、優遇します。 ※賞与年2回 ※給与改定年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グリーンスタンプ株式会社

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビルB1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【丸の内】法務◆法務アシスタントの方歓迎！／創業60年以上の安定基盤／リモート可／残業20h程度◆
      ～平均勤続20年の安定環境◆グループ会社含む幅広い業務に挑戦可～ 【1963年に松下幸之助氏ほか日本有数の企業のトップが発起人となって設立／約24,000店のサービス網を作りあげ、約1,700万人のカード会員のお客様にグリーンスタンプサービスを導入】 ■職務内容 契約や規程のチェックを中心に幅広い法務業務をお任せします。まずは契約書や対外文書の作成・確認など日常的な法務実務からスタートし、徐々に知財管理や登記関連など、事業会社ならではの実務にも挑戦していただけます。 ■業務内容 ＜まずお任せする業務＞ ・契約書のチェック・文案作成・締結補助・保管業務 ※和文がメインです（月20～30件程度） ・対外文書の文案作成・チェック業務 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・社内規程の制定及び改定時に他部署が作成した文案のチェック業務 ・各種法律の制定・改正に関する対応業務 ・株主総会、取締役会、商業登記、株式管理に関する業務 ・知的財産権（主に商標権）の出願・更新の管理に関する業務 ・個人情報管理体制の整備関連対応（現状はプライバシーマーク事務局の業務も含む） ・他部署からの法的相談対応 ・顧問弁護士・監査法人等、専門家とのやりとり（相談対応） ・所有不動産に関する登記・書類管理 ・その他法務に関する業務 ■組織構成 責任者1名（40代前半男性）とメンバー1名（30代後半女性）で構成されています。将来的にリーダーなど部を牽引するポジションへキャリアアップしていただきたいと考えています。 ■働き方 残業は月20時間程度を想定しています。ご入社後は出社中心となりますが、業務に慣れてきたらリモートワークも可能です。早めに出社して効率的に働く社員もおり、相談に応じて柔軟に調整可能です。 また、有給の取得率も高く、長期的に就業できる環境が整っています。 ■当社について 当社は今から60年以上前、日本で初めてポイントサービス事業をスタートさせました。小売店の新しい販促手段として誕生した当社は、時代の変化とともに進化し、現在ではお客様のファンづくりを支援するポイントサービス事業へと成長しました。大手共通ポイントサービスが台頭する中でも、地域密着型のローカルストアを支援するマーケティングに特化しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社丸の内オフィス 住所：東京都千代田区丸の内3-3-1　新東京ビル地下1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～460,000円 ＜月給＞ 390,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ※人事考課による（初年度1回目の賞与は寸志程度となります。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【前橋】ルート営業◆地域スーパーの販促支援／担当店舗巡回／中長期支援／未経験歓迎／残業少／安定企業
      • 締切間近
      既存顧客ルート営業／担当店舗巡回／中長期支援／地域密着販促／未経験歓迎／安定基盤 長年取引のあるスーパーマーケットに常駐し、担当店舗を定期的に巡回しながら販促支援を行うルート営業です。新規開拓はなく、店舗と中長期的に向き合い、信頼関係を築きながら課題解決に取り組みます。 ■業務内容 スーパーマーケット「フレッセイ」に常駐し、担当エリア内の複数店舗を巡回するルート営業として、既存取引先の販促支援を担当します。 新規開拓の営業は基本的にないですが、フレッセイと協業していただける地場周辺の別企業が経営する店舗（飲食店や美容室など）を訪問し、フレッセイ共通ポイントサービスの導入提案をすることがあります。長年お付き合いのある店舗に継続して寄り添う営業スタイルです。 店舗訪問では、会員募集施策の進捗確認や販促資材の補充、カタログ商品の交換受付など、売場・バックヤードの状況を確認しながら現場を支援します。（3～5店舗／日、10～20店舗／週※巡回時期により変動） 店舗責任者やスタッフと日常的にコミュニケーションを取り、売上や集客の課題・要望を把握。季節や地域特性、客層に応じて、「ポイント〇倍企画」「夏休みまとめ買いキャンペーン」など、主にポイントカードを活用した施策を企画し、提案から実施・運営までを一貫して担当します。 現場で得た情報をもとに、内勤業務でPOSデータやポイントカードデータを分析し、施策効果を検証。改善点を次の施策へ反映させ、短期的な成果だけでなく、店舗と継続的な信頼関係を築いていく役割です。 ■業務の魅力 ・担当店舗に継続して関わり、信頼関係を深められる ・短期的ではなく長期的な営業のため、考え抜いた提案やフォローに集中できる ・店舗運営の現場視点を活かした提案が評価される ■働く環境 フレッセイ本部内での常駐勤務となります。本部スタッフと連携しながら業務を進め、情報共有を行う体制です。グリーンスタンプ社員も1名常駐しています。 ■働き方 ・残業はほとんど発生しない運用 ・土日休みを基本とした勤務 ・マイカー通勤が可能 ■キャリアパス 担当店舗での経験を積みながら、販促企画力やデータ活用力を高めていけます。将来的には複数企業やエリアを担当し、より広い支援を行う役割も目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社フレッセイ内（常駐先） 住所：群馬県前橋市力丸町491-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～514万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：20,000円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月10時間、20,000～25,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※その他専従手当20,000円を一律支給 ■昇給：1カ月あたり4,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　600,000円～1,000,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＯＭＰＯコーポレートサービス株式会社

    その他
    東京都新宿区西新宿1-26-1損保ジャパン本社ビル31F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 541名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【新宿本社／巡回管理】◆ビル管理のスペシャリスト／SOMPOグループの安定した財政基盤／土日祝休◎
      【これまでの経験を活かし、新たにキャリアをスタートできる！／完全週休二日制（土日祝）／国内最大級の保険グループ「SOMPOホールディングス」の一員として活躍】 ■ポジション概要： 東京を拠点とした、グループ所有物件の総合建物管理（巡回）業務です。 グループの担当者、オーナー、管理会社と連携をとり、首都圏を含む関東、新潟、長野、山梨の1都9県のビル管理業務、省エネの提案、補助金申請など、総合的なマネジメントをお任せします。 ■業務内容： 【オフィス業務】 ◇問い合わせ対応（オーナー・テナント） ◇協力会社の手配 ◇工事計画の立案・申請・管理 ◇定期点検等の管理立会い ◇予算管理など ※グループの担当者や、オーナー、テナント、協力会社等、電話による対応が中心。 【巡回業務】 ◇緊急時の初動対応 ◇定期点検（物件によっては年1回など） ◇テナント入退去時の現状工事の立ち合い ※大小様々な建物を一人8棟前後を担当いただきます。 ※年次点検のために、月1～2回出張が発生します。 ■働く環境： ◇残業時間は月5～10h程度で、ワークライフバランスが実現できるのも魅力です。給与や休日などの待遇、育児・介護休暇や社員持株会の補助といった福利厚生も充実しており、安心して長く活躍できる環境をご用意しています。 ◇推奨する資格の受験費用の負担、社内勉強会の実施など、様々な形で資格取得をサポートしています。また、各種ビジネス関連のセミナーや研修への参加も推奨しており、成長意欲を持った社員を会社がしっかりバックアップします。 【取得支援している資格】 ・電気工事士　 ・電気主任技術者 ・エネルギー管理士　 ・建築物環境衛生管理技術者 ・消防設備士甲種　 ・第一種消防設備点検資格者 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-26-1 損保ジャパン本社ビル31F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力知識を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※各種手当、残業代は別途支給いたします。 ※試用期間3ヶ月あり、その間の待遇に変更はありません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿区／常駐ビル管理・保守】SOMPOグループの安定した財政基盤／OJT制度有／キャリアパス豊富◎
      【SOMPOグループ／電気・機械の知見を生かしてビル管理のスペシャリストへ！◆抜群の働きやすさが魅力！年間15日の有休取得必須◆年休120日◆残業月20h◆住宅手当・退職金有】 ■採用背景：既存物件、省エネなど時代のニーズが多様化する中、当社に求められる役割も変化しています。時代の先を行くサービスを提供すべく、時代の技術者育成に力を入れており、今回もそれに伴う人員の募集です。 ■業務内容：SOMPOグループが保有する不動産・建物の管理、シェアードサービス、オフィスサービスなどグループ内インフラに関わる様々なサービスを提供している当社にてSOMPOグループが所有する新宿(本社)、武蔵境いずれかの施設での常駐ビル管理業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・各種設備の運転監視・保守点検・劣化診断 ・トラブルの初期対応(応急処置) ・修繕工事の業者の手配・見積もりの精査 ・中長期営繕計画策定 ・定期点検・工事の立ち合い ・テナントやオーナーとの折衝 ■働き方： ★宿直時17：00以降は、待機業務が中心。 ★仮眠8時間に加え、休憩も2時間取れます。仮眠室も充実の設備です。 ★宿直は2名体制なので、負担はありません。 ■想定勤務先： ◎損保ジャパン本社ビル(新宿) 地上43階、高さ200mを誇る高層オフィスビル。SOMPOホールディングスの本社をはじめ、グループ各社の本社・事務所が入居しています。 ◎損保ジャパン事務本部ビル(武蔵境) データセンター、事務センター、特別高圧受電ビル(本線・予備線)などの機能がある、グループの基幹施設です。 ■入社後の教育体制： OJTを通じて、設備に関する幅広い知識やスキル、ノウハウを習得いただきます。 教育担当者のもとで、様々なケースやオーナー対応などを経験し、着実にスキルアップいただける環境です！ 取得推奨資格を設定しており、受験費用の会社負担、社内勉強会の実施等、行っております。 未経験で入社し、電験、ビル管等の難関国家資格を取得した先輩も多数います！ ■キャリアパス： 将来的には巡回管理、ビル管理企画などへステップアップし多彩なスキルを身に付けることも可能です。 SOMPOグループの安定した環境の下、ビル管理のスペシャリストへと成長するチャンスです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 損保ジャパン本社ビル 住所：東京都新宿区西新宿１丁目２６番１号 損保ジャパン本社ビル 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 武蔵境事務所 住所：東京都西東京市新町６－３－５ 損保ジャパン事務本部ビル 勤務地最寄駅：JR中央線／武蔵境駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力知識を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※残業が発生した場合は別途支給いたします。 ※試用期間3ヶ月あり、その間の待遇に変更はありません。 《初年度想定年収》 年収：420万円以上（月給26万＋賞与＋諸手当） 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コーワ商事株式会社

    人材派遣
    東京都板橋区徳丸4-17-2501
    • 設立 1991年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県加須市】倉庫管理スタッフ※プラスチック容器工場でのフォークリフト業務／残業15H
      【マイカー通勤可／社員のほぼ100％が中途◎／年休120日・平均残業15Hと柔軟な働き方が可能／物流業務請負業、工場内作業請負業で安定した経営基盤◎／様々な新規事業にも着手】 ■業務概要： プラスチック容器の製造工場にて、現場スタッフとしてフォークリフトを用いた倉庫管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： プラスチック容器の製造工場における倉庫作業をお任せします。具体的には、フォークリフトを使用した製品の入庫やピッキング、在庫管理等を担当していただきます。フォークリフト作業が業務の8割を占め、倉庫作業の経験がある方は歓迎いたします。 ■組織構成： 埼玉県加須市鴻茎の営業所には実務スタッフ5名が在籍しています。年齢構成は30代1名、40代3名、50代1名です。 ■教育制度： 入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。また、中途の社員がほとんどなので馴染みやすく働きやすい環境です。 ■資格取得支援制度： フォークリフト運転技能講習にかかる受講費は会社で負担します。社員の成長を後押しするような風土がございます。 ■働き方： ・残業時間は平均15H程度と働きやすい環境です。 ・年間休日：120日 ・週休：土日祝休み ※月2日、土曜日出勤が生じます。土曜日は08：00～15：00の就業となります。 ※GWや夏季休暇、年末年始等の連休には一部出勤が生じます。 ・長期休暇：夏季休暇、年末年始休暇 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉営業所（加須市鴻茎） 住所：埼玉県加須市鴻茎380 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,750円～338,345円 ＜月給＞ 260,750円～338,345円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（不定期） ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給1.3か月分を支給しました。） ■上記年収に予め含む手当：特にありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人東京経済大学

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都国分寺市南町1-7-34
    • 設立 1900年
    • 従業員数 262名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 情報システム（専任職員）／伝統と歴史ある大学／働きやすい環境
      • NEW
      ・ネットワーク・クラウド・Wi-Fiなどの情報基盤の導入・運用・更新管理 ・PC教室約800台の管理・更新・ソフトウェア管理、教室AV設備の管理 ・学生支援・教務・就職・資格支援などの学内システムの導入・運用サポート ・人事・経理・資産管理などのバックオフィス系システムの導入・運用・更新管理 ・学内情報セキュリティリスク対応 ・各種問い合わせ対応、ヘルプデスク業務　など ※開発はベンダーが行い、課としてはユーザー側の最上位工程（要件定義・仕様調整・ベンダー折衝）を担当 【入職後の流れ】 情報システム課にて、OJT。 1年間で各種業務を経験し、2年目以降に随時対応できるレベルを目指していただきます。まずは、問い合わせへの対応判断力・問題切り分け力を重点的に習得してください。 ※将来的には、キャリア形成の観点から担当業務・別分野の部署への異動があり得ます。 ※試験監督、入学式・卒業式、その他行事補助等の部署間協働業務があります。
      国分寺キャンパス 東京都国分寺市南町1-7-34 【交通アクセス】 ＪＲ中央線、西武国分寺線・多摩湖線「国分寺」駅南口より徒歩12分 京王線「府中」駅下車、京王バス「国分寺南口」行き終点より徒歩12分
      月給233,300円（大卒1年目）～ 【モデル年齢賃金（2025年度実績）】 　30歳　345,600円 　35歳　408,600円 　※本俸。諸手当含まず
    • 事務総合職（専任職員）／伝統と歴史ある大学／働きやすい環境
      • NEW
      ・学生募集に関する業務 ・大学の魅力発信に関わる広報業務 ・授業計画・実施、学習支援に関する業務 ・課外活動、留学、キャリア形成支援に関する業務 ・教員の研究補助に関する業務 ・施設設備の維持・管理、更新計画、修繕対応に関する業務 ・大学の運営・管理に関する業務 ・自治体・企業・地域団体等との連携推進に関する業務 ・社会連携イベントの企画・実施に関する業務 ※配属先は経験・適性・組織体制に応じて決定されます。 将来的には、キャリア形成の観点から担当業務・別分野の部署への異動があり得ます。 また、試験監督、入学式・卒業式、その他行事補助等の部署間協働業務があります。 【入職後の流れ】 配属先部署にて、OJTとなります。 大学という組織の仕組み・文化・ルールを習得し、 早期に担当業務での活躍を期待しています。
      国分寺キャンパス 東京都国分寺市南町1-7-34 【交通アクセス】 ＪＲ中央線、西武国分寺線・多摩湖線「国分寺」駅南口より徒歩12分 京王線「府中」駅下車、京王バス「国分寺南口」行き終点より徒歩12分
      月給233,300円（大卒1年目）～ 【モデル年齢賃金（2025年度実績）】 　30歳　345,600円 　35歳　408,600円 　※本俸。諸手当含まず
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    株式会社鈴興

    ゼネコン
    東京都西東京市富士町5-6-5
    • 設立 1984年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【西東京市】土木施工管理◇再雇用制度ありで長期就業可／出張転勤無／働き方相談可で融通◎
      ◇◆経験者歓迎／時短や出勤日数の調整など働き方相談可／完全週休二日制（土・日・祝）／出張・転勤無し／夜勤もほとんど無し／資格取得費用全額会社負担／現場は基本30分圏内／西東京市に根付いた仕事で公共案件多数／18時には現場完全撤収／マイカー通勤可◇◆ 同社は創業60年、東京都や西東京市から受注した工事を中心に、民間企業や近隣個人様のご要望にも携わってきました。 「堅実で安全に良い仕事をする」事に好評をいただいており、紹介を通して案件が広がっております。 ■業務概要： 公共・民間の両方の現場で土木工事施工管理を行っていただきます（割合は半々）。 【公共工事】 ・道路工事（築造・舗装） ・下水道工事 ・電線共同溝工事（電柱・電線の地中化工事） 【民間工事】 ・宅地造成工事 ・外構工事（戸建て・マンション・アパートなどの現場での土木工事を行っております） ■業務詳細： ・積算・見積もり ・依頼主との打ち合わせ ・現場管理（安全・品質・進捗） ・写真撮影・書類作成 ・申請書類作成（公共工事） ・図面作成（CAD） ※スキルに合わせた管理業務をお願いしていきます。 ■組織構成： 20代～60代の社員計6名で構成されています。 温厚な性格の社員が多く、非常に明るいムードの会社です。また、経営陣との距離感も近く、定期的な面談も実施しています。 ■就業環境 ・約9割の方が有給取得100%、施工管理職においては育休取得100%です。 ・内勤時間をあらかじめ設定したり、PC作業を現場でも行えるようにしているため、効率よく作業を進めていただけるような体制を整えております。 ・「今あるお客様を大切に、社員のことも大切に」という社長の想いから、受注案件は事務所から1時間以内(30分以内がほとんど)で移動できる場所に絞っています。 ※時短勤務や出勤日数の調整、業務割合など相談可能です。定年後も働いている方もいるので、腰を据えて長期就業を希望する方にはぴったりな環境です！ ■同社の魅力 ・出張や転勤無し。夜勤もほとんど無し。 ・経営陣との面談があり、現状の不安や悩み・キャリアビジョンの相談などができ、社員一人一人に寄り添っている社風です。 ・資格は、全額会社負担で取得いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都西東京市富士町5-6-5 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：64,916円～86,555円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 364,916円～486,555円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：あり ※前職の給与、管理経験など最大限に考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西東京市】建築施工管理◇再雇用制度ありで長期就業可／出張転勤無／働き方相談可で融通◎
      ◇◆経験者歓迎／時短や出勤日数の調整など働き方相談可／完全週休二日制（土・日・祝）／出張・転勤・夜勤無し／資格取得費用全額会社負担／現場は基本30分圏内／西東京市に根付いた仕事で公共案件多数／18時には現場完全撤収◆◇ 同社は創業60年、東京都や西東京市から受注した工事を中心に、民間企業や近隣個人様のご要望にも携わってきました。 「堅実で安全に良い仕事をする」事に好評をいただいており、紹介を通して案件が広がっております。 ■業務概要： 現在公共案件も多く担当し、安定した事業を続ける同社にて建築施工管理のポジションを募集します。 ■担当案件： 住宅やマンション、公共施設の建築工事等 ■業務詳細： ・積算・見積もり ・依頼主との打ち合わせ ・現場管理（安全・品質・進捗） ・写真撮影・書類作成 ・申請書類作成（公共工事） ・図面作成（CAD） ※スキルに合わせた管理業務をお願いしていきます。 ■施工期間： 1ヶ月間～3ヶ月間（常駐での管理となります） ■組織構成： 40代・20代の計2名で構成されております。 温厚な性格の社員が多く、非常に明るいムードの会社です。また、経営陣との精神的な距離感も近く、定期的な面談も実施しています。悩み、要望を言いやすく、働きやすい環境づくりに努めています。 ■就業環境 ・内勤時間をあらかじめ設定したり、PC作業を現場でも行えるようにしているため、効率よく作業を進めていただけるような体制を整えております。 ・「今あるお客様を大切に、社員のことも大切に」という社長の想いから、受注案件は事務所から1時間以内(30分以内がほとんど)で移動できる場所に絞っています。 ※時短勤務や出勤日数の調整、業務割合など相談可能です。定年後働いている方もおり、腰を据えて長期就業を希望する方にはぴったりな環境です！ ■同社の魅力 ・約9割の方が有給取得100%、施工管理職においては育休取得100%です。 ・出張や転勤、夜勤無し。 ・経営陣との面談があり、現状の不安や悩み・キャリアビジョンの相談などができ、社員一人一人に寄り添っている社風です。面接も社長・専務にて対応いたしますので、ご希望をざっくばらんにご相談ください。 ・資格は全額会社負担で取得いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都西東京市富士町5-6-5 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：64,916円～86,555円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 364,916円～486,555円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：あり ※前職の給与、管理経験など最大限に考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクセス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都武蔵野市吉祥寺本町2-5-10いちご吉祥寺ビル8F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全1件
    • 【吉祥寺】アプリ開発/自社開発◆システム知見があればチャレンジできる◎実働7h／残業ほぼ0！土日祝休
      ～システム知見をお持ちの方歓迎！100%自社開発／顧客先訪問時に直行直帰OK／実働7h／土日祝休み～ ■業務概要： 一次請けの案件にて、健康保険組合向けの健康診断関連のシステム開発や開発ツールの開発等アプリ開発を担当いただきます。 ■業務の特徴： ＜顧客＞ ・2顧客を2人以上で担当します。 ・顧客先：都内（上野、永田町、駿河台、千駄ヶ谷） ※自宅からの直行直帰が可能 ＜期間＞ ・1案件あたりの開発期間／規模は長いもので1年程度、短いもので1～2週間程度です。 ※2～3ヶ月位のものが比較的多いです。 ・案件掛け持ちは基本的にないため、担当案件に集中できます。 ■案件例： ・検診センター内部で使用するタブレット等のアプリ開発 ■開発環境： ・言語：C、C#、VB、Java等 ・DB：SQLサーバー ■特徴： ・健康診断の予約、申し込みから検診データの集計、ドクターの判定診断表出力までの一貫した案件等（都内各所で導入実績有）を担当しています。 ・週に1度顧客先に赴き、実際にシステムを使用している現場が見られるため、顧客の生の声が聞けると共に、次の開発へ反映できます。 ・外注は一切せずに当社単独で案件の全行程を担当します。 ※公益財団法人日本生産性本部の健保ベースを開発、ツールを提供しています。 ■環境： 30代～40代6名で構成された少数精鋭の組織です。 質問や相談はしやすく、自身の技術を着実に伸ばせる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市吉祥寺本町2-5-10 いちご吉祥寺ビル8F 勤務地最寄駅：JR中央線・総武線／吉祥寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 342万円～540万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,420,000円～5,400,000円 ＜月額＞ 285,000円～450,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ＜モデル年収＞ ・入社3年目メンバークラス：年収370万円（月給29万円＋手当） ・入社5年目メンバークラス：年収504万円（月給38万円＋手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プラックス

    電子部品メーカー
    東京都府中市美好町1-11-5
    • 設立 1964年
    • 従業員数 163名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京都府中市】電気回路設計◆年休120日以上/残業月15H/研修制度充実◎/大手メーカーと取引多数
      ～創業61年の安定企業/府中で長期就業したい方にお勧め/電気回路知識があれば未経験でもOK！/年間休日120日以上/平均残業15時間程度～ 小型端末（弱電）等の回路設計を担当いただきます。 回路設計のご経験がある方はもちろんですが、電気系の学校を卒業されている方であれば実務経験がない方も歓迎します！ ■業務詳細： お客様ご要望の製品化を実現するために、部品選定を含めた電気回路の設計を行っていただきます。 プロダクトによっては出来上がった基板の動作試験や機能検査など、自分で設計したものの実動作の体験も可能。他の設計者の回路の読み合わせ確認も多いので、自然と多くの知識や経験を積むことが出来ます！ ＜製品イメージ＞ ・小型カメラ機器 ・業務用 IoT端末 ・メディア変換基板 ■就業環境： 年間休日120日以上で平均残業は月15時間程度と良好な就業環境で就業いただきます。 定時に退社する社員もおり、夜10時以降の残業は原則禁止（社長承認が必要）を基本としています。 ■配属組織構成 部長～課長 3名、エキスパート職 4名、係長 2名、主任～一般職 5名（ハードウェア、ソフトウェア）で構成されています。年代は 60代 3名、50代～40代 6名、30～20代 5名と幅広く在籍しています。 ■教育体制： ～製造業の知識は入社後に学べます！～ 入社時には、製造業に関する知識がなくても全く問題ございません。 OJTで知識を身につけるとともに、製造現場の研修を実施。基礎を身につけることで仕事をスムーズに進めることができます。 ■魅力 【（1）安定の経営基盤】 大手電機メーカーをはじめとするエレクトロニクス関連企業の製品開発に携わっており、コロナ発生直後の売上の下落も少なく、その翌年からも毎年順調に成長しております。 また、工業用超小型カメラの自社開発も行っており、新しい事業の取り組みも積極的に行っております。 【（2）成長中の事業】 IoT化が進む中、製品の電子化が進むことが想定されています。当社の業務は電子機器の開発に不可欠な分野であり、今後も更なる受注が見込まれます。 【（3）色々な製品に携われる】 お客様のご要望をもとに製品をつくるので、様々な製品制作に携わることができ、スキルの幅も広がります！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都 府中市美好町 1-11-5 勤務地最寄駅：JR南武線/京王線／分倍河原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（前年度実績 105万円/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【府中】ソフトウェア開発エンジニア◆大手電機メーカー取引多数/府中勤務×働きやすさ重視/年休124日
      ～設立61年の安定企業／働く社員の「安心」と「ゆとり」を重視／年間休日124日以上／福利厚生・諸手当充実／中途多数活躍・30，40代活躍～ ■業務内容 お客様の製品開発を支援するため、組込みソフトウェアを中心に幅広い開発に携わります。 【主な業務例】 ・マイコン向け組込みファームウェア開発（C言語） ・通信機能やUI制御などの実装 ・PCアプリケーション開発（Python・C#）※ツールや検証用 ・FPGA開発（VHDL）※画像処理や高速制御関連 ※開発例：産業機器向け超小型軽量カメラなど ご経験・スキルに応じた業務からスタートし、無理なく対応範囲を広げていただけます。 ■魅力 （1）ワークライフバランス◎ 働く人の「安心」と「ゆとり」を大切にした職場環境を整えています。 年間休日は124日以上と業界でも高水準。月の残業時間は平均15時間程度と少なく、定時退社する社員も多く在籍しています。 さらに、夜10時以降の残業は原則禁止（社長承認が必要）というルールがあり、無理な働き方を防ぐ仕組みがしっかりと整っています。 （2）福利厚生充実 社員が長く安心して働けるような制度が充実。 社会保険完備はもちろん、各種手当や休暇制度も整っており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。 （3）色々な製品に携われる お客様のご要望をもとに製品をつくるので、様々な製品制作に携わることができ、スキルの幅も広がります！ またBLEなどの通信デバイス領域に携わる機会が多く、IoTやスマートデバイスに直結する技術経験を積むことができます。 受託開発のため、通信以外の案件を担当する可能性もありますが、通信技術を中心に、組み込みエンジニアとしての専門性と応用力をバランスよく磨ける環境です。 ■教育体制： 入社時には、製造業に関する知識がなくても問題ありません！ OJTで知識を身につけるとともに、外部セミナーへの参加等、教育訓練も自らも希望可能です。 ■当社の特徴 大手電機メーカーをはじめとするエレクトロニクス関連企業の製品開発に携わっており、コロナ発生直後の売上の下落も少なく、その翌年からも毎年順調に成長しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都府中市美好町1-11-5 勤務地最寄駅：JR南部・京王線／分倍河原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（前年度実績 110万円/年） ■役職手当、職能手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モリタ

    サブコン
    東京都福生市本町75-3
    • 設立 1996年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】建築施工管理◆商業施設やビルのリニューアル/残業20ｈ以内/転勤なし/元請け案件3割
      ～若手から活躍したい！元請け案件3割で責任者として活躍/働きやすさに定評あり/現場から直行直帰可能・宿泊を伴う出張・転勤なし/中途社員100％～ ■業務内容 プロジェクトの責任者として、新築工事・リニューアル工事の施工管理業務をお任せいたします。元請け案件も多数受注しており、お客様と密に連携しながら進める案件もございます。協力会社の選定から、納期管理、工程管理まで案件の責任者として工事を進めていただく役割を担って頂きます。 <業務詳細> ◇見積もり・工程表作成 ◇協力業者との打ち合わせ ◇現場写真の撮影 ◇設計の図面変更 ◇施工後のフォロー ■ミッション 大手ゼネコンの下請け案件が多く、納期に間に合うような工程管理・進捗管理が非常に重要なため、メンバーマネジメントがミッションです ■組織構成 技術11名・事務5名で構成されております ■業務の流れ 現場に直行直帰可能のため始業時間の8:30前に出勤し、業務を開始していただきます。昼休憩は60分と午前と午後に15分ずつの休憩時間を想定しております。現場の状況にもよりますが、管理者の立場のため比較的に休憩をとりやすい環境です。終業時間の17:30までに片付けを含めて業務を終えていただく予定です。 ■特徴・魅力 ◇想定残業時間20時間以内！ 直行直帰で事務所に戻らず現場で書類作業もでき、残業時間の短縮を行っております ◇首都圏案件多数で宿泊を伴う出張なし 当社が受注してる案件は多摩地域、都内、埼玉がメインになります 隔週土曜日＋日祝お休みを固定で確保しておりますので、プライベートと仕事を両立できる環境です ■案件について 施工事例（HP）https://www.kabu-morita.com/case/ 大型商業施設やビルのメンテナンスリニューアルが案件の8割となっており、耐震工事や新築案件の受注も行っております。1億円ほどの案件や商業施設、工場の案件など幅広い案件に携わることができます。 工期は約1か月から長いときで半年のものが多く、案件の規模によって同時にお任せする案件数が異なります。 また、数10社、数10名の工事関係者のマネジメントを行う場合もあり、協力会社の選定もお任せいたします。積める経験が多いからこそ、大きな成長を実感できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都福生市本町75-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～404,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：47,000円～78,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,000円～487,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■決算賞与有（前年度実績：1～2か月分） ■社長賞など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福生】施工管理◆年休128日/土日祝/残業20ｈ以内/直行直帰可/宿泊伴う出張・転勤無
      ～施工管理の経験を活かして働く/安定して長期的に就業できる環境/一級建築士事務所/宿泊を伴う出張・転勤なし/想定残業時間20時間以内/元請け案件3割～ 【ミッション】 大手ゼネコンの下請け案件を多く担っているため、納期に間に合うような工程管理・進捗管理のためのメンバーマネジメントをおこなうこと。 【業務内容】 プロジェクトの責任者として、新築工事・リニューアル工事の施工管理業務をお任せいたします。 <業務詳細> ◇見積もり・工程表作成 ◇協力業者との打ち合わせ ◇現場写真の撮影 ◇設計の図面変更 ◇施工後のフォロー 【案件について】 施工事例（HP）https://www.kabu-morita.com/case/ ◇大型商業施設やビルのメンテナンスリニューアル8割となっております。 ◇耐震工事や新築案件の受注も行っております。 ◇3割が元請け案件となるためプロジェクトの責任者として協力会社の選定から、納期管理、工程管理までのマネジメントをお任せいたします。 ＜案件規模＞ ◇1案件1億円ほどのスケールの大きい案件や商業施設、工場の案件など幅広くございます。 ◇数10社、数10名の工事関係者のマネジメントを行う案件もございます。 ＜施工期間＞ ◇工期は約1か月～半年のものが多く、案件の規模によって同時にお任せする案件数が異なります。 ＜組織構成＞ 技術11名・事務5名で構成されております。 ■特徴・魅力 ＜労働環境＞ ◇マネジメントのご経験をお持ちで内勤の業務を担当いただく60歳以上の方は時短勤務も可能！ 長期的に働きたいという思いを実現できます。 ◇直行直帰で事務所に戻らず現場で書類作業もでき、残業時間の短縮を行っており想定残業時間は20時間以内！ ◇首都圏案件多数で宿泊を伴う出張や転勤はございません。 受注してる案件は多摩地域、都内、埼玉がメインになります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都福生市本町75-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～404,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：47,000円～78,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 402,000円～487,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■決算賞与有（前年度実績：1～2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユニテック・ジャパン株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都中央区日本橋箱崎町18-10東成ビルディング3F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京／中央区】テクニカルサポート◇ハンディなどの自動認識機器メーカー／土日祝休み
      【バーコードスキャナをはじめとする電子機器のグローバル企業／各業界のICT化に応じて需要拡大中】 テクニカルサポートとして、下記業務をお任せします。 ■業務内容： 業務用ハンディターミナルやバーコードスキャナ等について、ご購入頂いたお客様に使い方の説明等の技術的な支援をして頂きます。 また、ご購入前のお客様のご要求に対応できる商品の紹介を行っていただきます。 ■当社の魅力： ・当社は台湾、米国、欧州、中国に拠点を持つグローバル企業です。年齢や役職に関係なくフラットに議論相談を行う組織構造です。 ・国内だけではなく、海外の新しい情報や動向をいち早く知ることが出来るので、スピード感があり、従って問題の解決もスムーズに行うことが出来ます。 ・一人一人が自分の仕事に責任を持ち、仕事の質を高め、また仕事の幅を拡げることのできる高い自由度があります。 ■取引先の特徴： ダイワボウ情報システム、大塚商会、SB C&S などIT機器商社や、サトー、アマゾンジャパンなど当社製品を販売する代理店が主な取引先です。製造業、物量業を中心として、昨今では医療機関におけるカルテの電子化に伴い、患者の情報集約、一括管理の為に当社製品の需要も堅調に伸びています。 ■ユニテックの役割： 「成功は従業員の能力の上に築き上げられる」と考えており、すべての個人が尊敬され、成長することが奨励される挑戦的で価値がある環境をつくるよう努めています。ユニテックのチームは全世界の優秀なプロフェッショナルのグループから成り立っており、そして、同じゴールを目指して働いています。また、ユニテックのチームは「情熱的である」「専門的である」「リーダシップとチームワーク」「正直・公正」「忠誠的である」の5つの特徴があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町18-10 東成ビルディング3階 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,480,000円～7,800,000円 ＜月額＞ 320,000円～557,142円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じます。 ■賞与：年2回（夏冬各1ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／中央区】マーケティング＜経験歓迎＞ハンディなどの自動認識機器メーカー／土日祝休み
      【経験者優遇／バーコードスキャナをはじめとする電子機器のグローバル企業／各業界のICT化に応じて需要拡大中】 マーケティングとして、下記業務をお任せします。 ■業務内容： 新しい市場の開発、ソリューションパートナーの開発、新製品の販路拡大を担当して頂きます。 十分な調査を行い、データを精選し、交渉を行い、具体的な形にしていく仕事です。 開発担当者、製造担当者、パートナー、代理店、セールス等とのコミュニケーションも重要です。 ■当社の魅力： ・当社は台湾、米国、欧州、中国に拠点を持つグローバル企業です。年齢や役職に関係なくフラットに議論相談を行う組織構造です。 ・国内だけではなく、海外の新しい情報や動向をいち早く知ることが出来るので、スピード感があり、従って問題の解決もスムーズに行うことが出来ます。 ・一人一人が自分の仕事に責任を持ち、仕事の質を高め、また仕事の幅を拡げることのできる高い自由度があります。 ■取引先の特徴： ダイワボウ情報システム、大塚商会、SB C&S などIT機器商社や、サトー、アマゾンジャパンなど当社製品を販売する代理店が主な取引先です。製造業、物量業を中心として、昨今では医療機関におけるカルテの電子化に伴い、患者の情報集約、一括管理の為に当社製品の需要も堅調に伸びています。 ■ユニテックの役割： 「成功は従業員の能力の上に築き上げられる」と考えており、すべての個人が尊敬され、成長することが奨励される挑戦的で価値がある環境をつくるよう努めています。ユニテックのチームは全世界の優秀なプロフェッショナルのグループから成り立っており、そして、同じゴールを目指して働いています。また、ユニテックのチームは「情熱的である」「専門的である」「リーダシップとチームワーク」「正直・公正」「忠誠的である」の5つの特徴があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町18-10 東成ビルディング3階 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,480,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 320,000円～357,142円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じます。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日電工事株式会社

    サブコン
    東京都八王子市長沼町206-3
    • 設立 1966年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 蓄電池設置工事の施工スタッフ／未経験歓迎／月給28万円～
      • NEW
      ／ Pick up！タブもぜひご覧ください！ ＼ ＝＝＝＝＝ 　POINT ＝＝＝＝＝ ◎未経験から電気工事のプロに ◎月給28万円～・毎年1万円昇給！ ◎社会インフラを支える安定性・やりがい ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　当社について ＝＝＝＝＝＝＝＝ 設立から60年以上にわたり、蓄電池設置工事を手掛けています。 現在の社長の宮本は三代目。 社員は9名と小さな会社ですが、それゆえ一人ひとりの社員と向き合い、働きやすい環境づくりに努めています。 ＼　楽しみはランチミーティング！　／ 1日1000円前後、昼食補助があります！ 仕事には真摯に取り組み、チームでのランチタイムは気兼ねなく楽しむ。 メリハリをつけて仕事に取り組んでいます♪ ＼　U・Iターン歓迎　／ 毎月3万円の住宅手当や、家族手当などが充実。 手当が充実しているため、家族で八王子に転居した社員も！ 現在遠方に住んでいる方は、Web面接にも対応しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　蓄電池とは…？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 電気エネルギーを貯めて、必要な時に使用できる電池です。 産業用としては、工場やデータセンターのバックアップ電源などに使用されます。 ＜蓄電池導入のメリット＞ ・電気代の削減 ・停電時の備え ・環境負荷の低減 など ＝＝＝＝＝＝ 　仕事内容 ＝＝＝＝＝＝ 大手電池専業メーカーの蓄電池を設置する工事の施工を行います。 すでに設置されている現場での保守・メンテナンスにも対応します。 ＜施工現場の例＞ ・上下水道の電気制御設備 ・携帯電話の基地局 ・大型のデータセンター ・人気のランドマーク ・商業ビル ・オフィス ・各種工場　など ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 先輩メンバーとチームを組み、サポート業務や先輩の仕事を近くで見ながら少しずつ業務を覚えてもらえたらと思っています。 入社前の専門知識はゼロでも問題ありません！ 学びたいという好奇心や意欲があれば大丈夫。先輩たちが優しく教えます。
      【車・バイク通勤可／転勤なし／八王子】 ■本社 東京都八王子市長沼町206-3 ＜アクセス＞京王線「長沼駅」から徒歩5分 ★施工現場の多くは東京都23区になります。 本社の八王子に出勤後、現場に向かうスケジュールとなります。
      月給28万円～（一律手当含む） ※経験・能力・年齢・実績など考慮の上決定します。 ※残業代別途支給 ※一律手当には住宅手当（3万円／月）・運転手当（1万円／月）、通信手当（5,000円／月）を含みます
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    株式会社ＮＡＫＡＭＵＲＡ

    設備管理・メンテナンス
    東京都青梅市小曾木4-2776-8
    • 設立 1991年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ＜東京＞電気設備施工管理◆50～70代も活躍中／再雇用制度あり／残業10h／出張ほぼなし／転勤なし
      ～資格・経験を活かして生涯現役で働ける！セカンドキャリア歓迎／首都圏エリアのみなので出張ほぼなし／直行直帰可／住宅手当・家族手当あり～ ■業務内容 オフィスビル、駅、商業施設、スタジアムなど、電気で動く装置・電気が備え付けられている場所で取付け・取替・維持を担っている当社にて、電気設備工事の工程・進捗管理をお任せします。職人と打ち合わせをしながら、納期に遅れないように円滑に工事を進めることがミッションです。 ■業務詳細 ・施行プランや施工図、必要書類の作成 ・建設現場での施工の進め方などの打ち合わせ ・工事のスケジュール調整・進捗管理 ・図面の確認／現地調査 ・品質、安全管理 ■働く環境 ・残業平均10h程 ・基本土日休みで月1回程土曜日出勤あり（会社カレンダーによる） ・副業OK 半数以上が在籍歴10年以上の社員であり、定着率が高く長く働ける環境です。月に2回、施工管理スタッフによるミーティングを行い、案件の状況を共有することで、社内全体で調整を行い業務の負担が偏らないような工夫を行っております。残業時間は月平均で10時間程度になっており、ワークライフバランスをとりながら働くことができます。年間休日116日で土日祝勤務の場合は、振替休暇を取得して頂くため、無理なく働ける環境が整っています。 ■幅広い年齢層が活躍中 20代2名、30代6名、50代2名、70代3名と幅広い年齢層が活躍中です。 定年は60歳となりますので、60歳以上の方は基本的には契約社員となります。 勤務時間などは個別で契約時に決める形式を取っておりますので、面接時にご相談ください。 ■評価制度 年功序列ではなく、資格取得やお任せする業務内容の広がり、お客様からの評価をもとに実績を評価しています。 ■大企業や官公庁からの案件 都内23区をメインに、西東京・埼玉・千葉・神奈川など関東圏内の案件を担当します。朝日生命ビル、恵比寿ガーデンプレイス、経済産業省といったオフィスビル案件が多いです。新国立競技場や虎ノ門ヒルズ新築工事などの実績もあり、様々な企業や官公庁からご依頼を頂いています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新宿事業所 住所：東京都新宿区西新宿7-19-5 KYS西新宿5階 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 神田事務所 住所：東京都千代田区内神田1-8-9 福田ビル3階 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,666円～666,666円 ＜月給＞ 416,666円～666,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回　 ■昇給年1回 ■資格手当： 第2種電気工事士（1万円/月） 第１種電気工事士（2万円/月） 電気工事施工管理2級（1万円/月） 電気工事施工管理1級（2万円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜東京／電気工事士歓迎＞電気設備の取付・管理 ※実務経験不問／福利厚生◎／出張ほぼなし／転勤なし
      ～第二電気工事士歓迎・実務経験がなくてもOK／業界未経験でも安心して働ける教育体制／出張ほぼなし／住宅手当・家族手当あり／転勤無／残業月10h程度～ ■業務内容： オフィスビル、駅、商業施設、スタジアムなど、電気で動く装置・電気が備え付けられている場所で取付け・取替・維持を担っている当社にて、電気設備工事の工程・進捗管理をお任せします。職人と打ち合わせをしながら、納期に遅れないように円滑に工事を進めることがミッションです。 ※実務経験がなくても、入社後OJTを通してしっかりサポートするので安心して手に職をつけることが可能です。2年目から少しずつ現場を任せ、約3年でひとりだちをして活躍していますのでご安心下さい。 ■業務詳細： ・作業員の手配、サポート、業務管理 ・作業に必要な重機などの手配 ・作業員の安全を守るために設備や環境を整える安全管理 ・完成時の強度やクオリティを担保するための品質管理 ・決められた予算内に完成させるための原価管理 ■未経験でも活躍可能！ 入社後は1週間座学研修で会社概要や安全/危険に関する知識、建設現場についてをインプット頂きます。その後、先輩のOJTのもと約3年間はしっかりサポートします。2年目からは現場立ち合いなど入って頂き、書類作成などフォローを受けながら業務を学んで頂くので未経験の方でも安心して業務に取り組めます。 ■働く環境： 半数以上が在籍歴10年以上の社員であり、定着率が高く長く働ける環境です。月に2回、施工管理スタッフによるミーティングを行い、案件の状況を機共有することで、社内全体で調整を行い業務の負担が偏らないような工夫を行っております。残業時間は月平均で10時間程度になっており、ワークライフバランスをとりながら働くことができます。年間休日116日で土日祝勤務の場合は、振替休暇を取得して頂くため、無理なく働ける環境が整っています。 ■組織構成： 20代：2名、30代：6名、50代：2名、70代：3名 20代30代が中心に活躍しており、入社1～2年で1000万円以上の案件をお任せすることもあります。 ■プロジェクト例： 新国立競技場、六本木ヒルズ、虎ノ門ヒルズ、朝日生命ビル、恵比寿ガーデンプレイス、経済産業省　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 神田事務所 住所：東京都千代田区内神田1-8-9 福田ビル3階 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新宿事業所 住所：東京都新宿区西新宿7-19-5 KYS西新宿5階 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円～412万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～344,000円 ＜月給＞ 260,000円～344,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回　 ■昇給年1回 ■モデル年収 入社５年目・・・・年収396万円（月給29万円+諸手当） 入社１０年目・・・年収474万円（月給34万円+諸手当） 入社１５年目・・・年収540万円（月給39万円+諸手当） 入社２０年目・・・年収600万円（月給44万円+諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    企業年金連合会

    その他金融
    東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルB館10F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【芝公園】ポートフォリオマネージャー◆不動産ポートフォリオの管理運用／在宅可／土日祝休
      ■業務内容： 不動産の外部委託運用の管理・運用（採用、解約、ポートフォリオモニタリング等）をお任せします。 国内外の各種不動産投資商品によるポートフォリオの構築、モニタリング、パフォーマンス計測などの管理運用業務です。 ■配属先について： 年金運用部 不動産グループ ■当社について： 当社は、昭和42年2月に厚生年金保険法に基づき厚生年金基金の連合体として設立され、法律改正により平成17年10月に企業年金連合会に改組されました。 確定給付企業年金・確定拠出年金・厚生年金基金を退職等により脱退した者（中途脱退者等）の年金資産を引き受け、将来的な年金給付を一元的に行う年金通算事業を実施するとともに、中途脱退者等の年金資産を転職先の企業年金制度や個人型DC（iDeCo）に移換するポータビリティ機能の役割を果たしています。また、年金給付を行うための原資となる保有資産の安全かつ効率的な運用を行っています。 その他、企業年金の発展のため、内外の企業年金に関係する事項についての調査研究を行い、関係各方面に提言、要望を行うほか、会員に対する各種情報の提供、相談、助言及び役職員の研修など企業年金の健全な発展を図るために必要な支援事業を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館　10階・11階 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～800,000円 固定残業手当/月：79,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 529,000円～900,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮のうえ決定します。 ※管理監督者として採用の場合は下記になります。（残業手当の支給なし） 年収：800万円～1,300万円 月給・基本給：580,000円～830,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【芝公園】ポートフォリオマネージャー◆オルタナティブ投資のポートフォリオ運用管理／在宅可／土日祝休
      ■業務内容： オルタナティブ投資についての外部委託運用の管理・運用（採用・解約・ポートフォリオモニタリング）をお任せします。 国内外のインフラストラクチャー投資、プライベートクレジット投資などの主にインカム系のオルタナティブ投資について、ファンド投資を中心にポートフォリオを構築、管理運用する業務です。 ■配属先について： 年金運用部 インフラインカムグループ ■当社について： 当社は、昭和42年2月に厚生年金保険法に基づき厚生年金基金の連合体として設立され、法律改正により平成17年10月に企業年金連合会に改組されました。 確定給付企業年金・確定拠出年金・厚生年金基金を退職等により脱退した者（中途脱退者等）の年金資産を引き受け、将来的な年金給付を一元的に行う年金通算事業を実施するとともに、中途脱退者等の年金資産を転職先の企業年金制度や個人型DC（iDeCo）に移換するポータビリティ機能の役割を果たしています。また、年金給付を行うための原資となる保有資産の安全かつ効率的な運用を行っています。 その他、企業年金の発展のため、内外の企業年金に関係する事項についての調査研究を行い、関係各方面に提言、要望を行うほか、会員に対する各種情報の提供、相談、助言及び役職員の研修など企業年金の健全な発展を図るために必要な支援事業を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館　10階・11階 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～800,000円 固定残業手当/月：79,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 529,000円～900,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮のうえ決定します。 ※管理監督者として採用の場合は下記になります。（残業手当の支給なし） 年収：800万円～1,300万円 月給・基本給：580,000円～830,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社SBY

    繊維メーカー
    東京都港区港南2-16-1品川イーストワンタワー7階
    • 設立 1998年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【品川】商品企画～量販店向けルート営業◆コスメ・ファッション商品◆販売から挑戦◎土日祝休・残業ほぼ無
      ～コスメやスキンケア製品・化粧品の自社商品に関われる◆コスメ・美容商品の販売経験歓迎！既存営業のみ◆年休120日～ 10～30代女性向けコスメなどの自社商品を扱っている当社にて、イオンやドン・キホーテ等の量販店・ドラッグストアをメインとした既存顧客への商品企画提案をご担当いただきます。 ■自社商品例 魔法のつけま　Diamond Lash（ダイヤモンドラッシュ） https://www.sby.co.jp/archives/1303 バストデコルテケアシリーズ　Cossorin’（コッソリン） https://www.sby.co.jp/archives/1252 ■具体的な仕事内容： ・商品企画の監修・発案 ・流通戦略のディレクション、店頭販促計画 ・マーケティング調査の立案・実施 ・新商品の提案、納品 ＜仕事のポイント＞ ・現状、新規開拓はございません ・お客様先は、イオンやドン・キホーテ等の量販店・ドラッグストアのバイヤー様となります。 ・営業活動中は基本的に公共交通機関での移動となります。 ・年に数回ほど出張する場合があります。 ・業務経験を積んだのちは、当社の役職を目指していただくことも可能です。商品の企画から提案まで一気通貫で行えるため、ビジネスマンとしてのスキルアップに繋がります。 ■入社後の流れ： ・入社後は、まず先輩社員と同行をいただき、全体の流れを掴んでいただきます。その後、担当商品を引き継いでいきます。3か月程度のOJTがある予定です。 ・ゆくゆくの担当社数は多くて4社程度、1社の中に担当者が複数名いることもあります。 ■特徴・魅力： ・商品企画を提案することはもちろん、取引先と一緒に商品の付加価値（認知度、ブランド力）を提案し、商品の売上アップにつなげる提案を実施しています。 ・商品毎のターゲット分析、魅力点の訴求、広告物の選定（TVCM、雑誌、新聞紙面、WEB広告等）、イベント企画・運営等、業務の幅が広いので、商品全体の企画～ブランディング、マーケティング、販売戦略まで総合的な提案力を身に着けることができます。 ■当社について ・10代～30代の女性向けのコンセプトマーケティングショップ「SBY」を店舗展開。渋谷109、原宿、大阪・阿倍野に直営店がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 品川　本社 住所：東京都港区港南2-16-1 品川East One Tower 7F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,731,200円～5,596,800円 固定残業手当/月：22,400円～33,600円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験やスキルに応じて年俸額を決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【イオンモール須坂】韓国コスメ・化粧品販売の店舗運営◆店長職／未経験歓迎／2025年10月OPEN！
      【韓国コスメやスキンケア製品、化粧品に関われる／2025年10月OPEN／週休二日制】 2025年10月にグランドオープンとなるイオンモール須坂の「SSS（スリエス）」にて店長職をお任せします。韓国コスメや化粧品を扱っているため、流行の発信地を作り上げることが可能です。 ■具体的な仕事内容： ・店舗スタッフとしての接客・販売 ・商品ディスプレイ／店内レイアウト ・在庫管理／売上管理 ・商品・備品発注や検品 ・アルバイトのシフト作成、勤怠管理 ・本社への施策提案　など ■組織構成： ・当店では3名のアルバイト採用を現時点では予定しております。 ※状況に応じて増員する可能性もございます。 ■研修について オープンまでの期間は横浜の店舗での研修を予定しております。9月中旬以降は実際に須坂の店舗での勤務が始まり、オペレーションや製品に関する知識などを身に着けていただくことが可能となります。 ■会社・求人の魅力： ・オープンから店長として関わることが出来るので、一から店舗を作り上げることが可能です。本社への施策提案なども可能なため、裁量を持って働くことが出来ます。 ・私服勤務可◎自由な服装で働けるため、自分らしいスタイルで快適に業務に取り組むことができます。リラックスできる環境で、創造性や生産性を高めることができます。
      ＜勤務地詳細＞ イオンモール須坂 住所：長野県須坂市大字福島386番地1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,731,200円～4,664,000円 固定残業手当/月：22,400円～33,600円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～422,266円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験やスキルに応じて年俸額を決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋グリーン株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区日本橋人形町2-33-8アクセスビル4F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 265名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【茨城】東日本管理課_茨城龍ヶ崎（課長代理）◆土日祝休／業界シェアトップ級
      • NEW
      【地域密着・たつのこフィールドの芝生を守る現場統括マネージャー／国内シェアトップクラス／年間休日120日・土日祝休】 当社は、ゴルフ場・サッカースタジアム・競馬場・公園など、全国の“芝生フィールド”を手がける芝生総合企業です。 創業56年、国内シェアトップクラスを誇る「芝生のプロフェッショナル」として、芝生工事・管理から芝生管理用の薬剤・肥料・芝生種子などの販売まで、トータルに手がけています。 この度は、たつのこフィールドを中心に、芝生の品質管理・チームマネジメントを担う【現場統括マネージャー】を募集します。日々の芝生の健康状態を見極めながら、作業計画の立案から実行・改善までをリードしていただきます。 ■具体的には： ・芝生管理計画の策定・スケジュール管理 ・スタッフへの作業指示・育成・安全管理 ・芝刈り・散水・施肥・薬剤散布の品質監督 ・天候・利用状況に応じたコンディション調整 ・使用機械・設備の管理・整備計画 ・発注・在庫管理・報告書作成・発注者対応 など 季節や天候（気温・降雨）、利用状況などにより芝生は日々表情を変えます。 その変化を見極め、芝生のコンディションを整えることがとても重要です。（芝生のコンディション次第では、選手のプレーのしやすさやケガのリスクが変わることもあります） ■当ポジションの魅力： ・芝生という「自然×技術」の世界で専門性を磨ける ・有名スタジアムに携われる誇り ・チームをまとめて事業拡大に直接貢献できる裁量の大きさ ・主任→課長代理→管理職へとキャリアアップ可能（スタンスや姿勢を評価） ■入社後フォロー： まずは現場で芝生工事の基礎をOJTで学びます。機械の使い方や工程の考え方など、芝生工事独自の知識を習得していただきます。 所属部門の部長が丁寧に教えますので、業界知識やマネジメント業務に不安があっても大丈夫です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東洋グリーン株式会社　芝管理事務所（茨城） 住所：茨城県龍ケ崎市中里2-1-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■期末賞与：1回（業績連動型：4月） ■年収モデル： 35歳（課長代理）／年収520万円（月給：35万円、役職手当月2万円／賞与：2ヶ月分支給を想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／未経験歓迎】ゴルフコース向け提案営業（芝生資材や管理サービス）◆業界シェアトップ級
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      【ゴルフ好きな方歓迎／職種・業界経験不問／スポーツを裏から支える／国内シェアトップクラス／すでに取引のある施設への提案をお任せ／年間休日120日・土日祝休／残業月平均7H】 当社は、ゴルフ場・サッカースタジアム・競馬場・公園など、全国の“芝生フィールド”を手がける芝生総合企業です。 創業56年、国内シェアトップクラスを誇る「芝生のプロフェッショナル」として、芝生工事・管理から芝生管理用の薬剤・肥料・芝生種子などの販売まで、トータルに手がけています。 この度は、ゴルフ場向けに芝生資材や管理サービスの提案をする営業ポジションを募集しています。 ■具体的には： ・ゴルフ場に訪問し、グリーンキーパーさんと一緒に芝生の状態を現地で確認 ・生育状況・傷み・天候や季節変化を踏まえた芝生コンディションの把握 ・芝生の状態に応じた肥料・薬剤などの選定・提案 ・天然芝の健康状態を維持・改善するための管理方法の相談・サポート ・プレー品質向上を目的とした継続的な現場フォロー 営業スケジュールは個人で決めることができ、基本直行直帰です。 社用車での訪問が中心で自分のペースで働ける環境です。 ■当ポジションの魅力： ・芝生という「自然×技術」の世界で専門性を磨ける ・研修＆チームフォローで未経験でも安心スタート ・現場を見ながら提案する「モノ売りではない営業」 ・出張手当あり（日帰り・宿泊ともに支給） ■入社後フォロー： ご入社後は1～3ヶ月程度、先輩社員に同行し顧客回りの業務をOJTにてフォローします。その中で実際にゴルフ場での芝生メンテナンス業務も含めご体験いただき、知識理解を深めていただきます。 3ヶ月以降は徐々にセルフスケジュール管理を行い、必要に応じて先輩社員の同行の補助も入りつつ独り立ちのサポートを行います。将来的に異動も可能でご自身にあったキャリアパスを選択することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市西区あし原町372 勤務地最寄駅：JR城北線線／尾張星の宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■期末賞与：1回（業績連動型：4月） 【月収例】 ・25歳：年収350万円（月給：約24万円+ 賞与） ・&#65038;30歳：年収400万円（月給：約28万円+ 賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェネシス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都昭島市宮沢町1-1-5カトービル2
    • 設立 1993年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【昭島市】ソフトウェア開発エンジニア◆自社開発中心◆成長できる環境／フレックス制／在宅勤務可
      ～新技術に挑戦できる成長企業／フレックス制・在宅勤務で働きやすさ抜群／充実した福利厚生◎～ ■業務概要： ソフトウェア開発、インフラ設計・構築、運用保守、システムコンサルティングやインテグレーションをワンストップで提供する当社にてソフトウェア開発エンジニアをお任せします。 ■職務内容： ・スキルに応じて要件定義や基本設計・詳細設計／開発やテストなど一連の開発業務を担当していただきます。 ・AWSやLinux上での開発、言語についてもJava／Python／Cなど様々な環境／言語を学ぶことができます。 ■組織構成： 自社開発（請負契約）が中心となり、プロジェクトごとに担当工程は異なります。チーム単位（2～15名）での体制で、現在はソフトウェア開発チームに40名が所属しています。協力し合いながらプロジェクトを進める風通しの良い環境が整っています。 ■入社後の流れ： 先輩社員と一緒にプロジェクトに参画し、OJT形式でスキルを習得していただきます。イーラーニングなどの研修も用意しており、安心して業務に取り組むことができます。経験者にはレベルに応じた業務を任せ、1～2ランク上のレベルにチャレンジできる環境を提供します。 ■働く環境の魅力： ・社内でチームを組んで取り組む案件が多く、上流工程から下流工程までに携わることができます。また、早いうちにリーダー経験を積むこともできます。 ・フレックスタイム制度（コアタイム10:00～15:00）や在宅勤務制度があり、柔軟な働き方が可能です。 ・年間休日は125日で、リフレッシュ休暇や慶弔休暇も充実しています。 ・残業は月14時間以内程度で、メリハリのある働き方が実現できます。 ・PJT次第ですが、設計フェーズはリモートで業務も可能です。 ■企業について： 当社は大手システムベンダーと深く関わり、技術力と責任感で信頼を築いてきたエンジニア集団です。 自社内開発が中心で、社員の成長をサポートする体制が整っています。創業以来、売上は4期連続で拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都昭島市宮沢町1-1-5 カトービル2 勤務地最寄駅：JR青梅線／昭島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～848万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・残業手当含まず／賞与4ヶ月分／但し、賞与は業績による。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～499,000円 ＜月給＞ 235,000円～499,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他： ・昇給あり（毎年7月） ・賞与あり（年2回／7月、12月） ・業績好調時に決算賞与あり（3月／前年度実績1.5カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リーダー候補】インフラエンジニア◆自社開発中心◆成長できる環境／フレックス・在宅勤務可
      ～新技術に挑戦できる成長企業／フレックス制・在宅勤務で働きやすさ抜群／充実した福利厚生◎～ ■募集背景： 4期連続で売り上げ拡大中の当社において、更なる新規案件や事業拡大というところを目指し中堅層・リーダー層を募集します。リーダー経験者はもちろんのこと、リーダーを目指している方もリーダーとしてご活躍していただくことを期待しております。 ■業務概要： ソフトウェア開発、インフラ設計・構築、運用保守、システムコンサルティングやインテグレーションをワンストップで提供する当社にてインフラエンジニアをお任せします。 ■具体的な業務内容： ・スキルに応じてインフラ導入に関わる要件定義や調達支援業務、システム導入設計や構築、運用引き継ぎなど幅広く担当していただきます。 ・オンプレミスとクラウド両方の案件があるため、色々な技術を学ぶことができます。 ・インフラ導入に関わる要件定義や調達支援業務をお任せします。システム導入設計や構築、運用引き継ぎなど幅広い業務を担当していただきます。 ■組織構成： システム構築チーム（8名）と運用保守チーム（4名）の計12名の組織で、チームでの協力体制が整っています。サポートし合う風土があり、安心してご入社いただける環境です。 ■働く環境について： ・社内でチームを組んで取り組む案件が多く、上流工程から下流工程までに携わることができます。 ・自社開発（請負契約）が中心のため派遣やSESは必要最低限です。8割程度は自社開発となっておます。 ・プロジェクトの期間は案件にもよりますが、三ヶ月半で終わるものから二年で終わものもございます。 ・フレックスタイム制度（コアタイム10:00～15:00）や在宅勤務制度があり、柔軟な働き方が可能です。 ・年間休日は125日で、リフレッシュ休暇や慶弔休暇も充実しています。 ・PJT次第ですが、設計フェーズはリモートで業務も可能です。 ■企業について： ・官公庁を中心に厚い信頼関係があり、これまでの実績を認めていただき何十年と付き合いがある顧客の方々ばかりです。継続的にお声掛けいただいております。 ・官公庁向け文献サーチ分散処理システム、原子力発電所向け保守作業管理システム、変電設備診断支援システムなど様々なシステムの開発実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都昭島市宮沢町1-1-5 カトービル2 勤務地最寄駅：JR青梅線／昭島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 538万円～1,137万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～669,000円 ＜月給＞ 286,000円～669,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他： ・昇給あり（毎年7月） ・賞与あり（年2回／7月、12月） ・業績好調時に決算賞与あり（3月／前年度実績1.5カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本総合研究所

    シンクタンク
    東京都品川区東五反田2-18-1大崎フォレストビルディング
    • 設立 1969年
    • 従業員数 3,786名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全124件
    • 【大阪/リモート可】戦略コンサルタント(民間/公共)※環境・エネルギー・資源戦略
      • NEW
      ～SMBCグループの安定基盤/官民連携/フルリモート可/中途入社3年後定着率80%以上～ ■職務内容 変化の著しい環境・エネルギー・資源分野において、環境と経済の両方の視座をもって、国や自治体の政策立案と企業の事業展開を結び付けるとともに、脱炭素政策の理想と現実のひずみを冷静に分析し、供給側・需要側双方の観点から社会構造改革や顧客企業の真の意味での競争力強化、事業創造に貢献するためのコンサルティング活動を行います。 ■主なコンサルティング領域 各人の関心領域も考慮しながら適切な案件にアサインしご活躍頂きます。 １.脱炭素包括パッケージ支援 顧客が直面する”イシュー起点“で環境・エネルギー・資源の諸戦略を包括的に検討、支援 例）次世代政策の展望、顧客イシューベースのソリューション開発の展望、CNを目指す顧客支援の在り方、　 サーキュラーエコノミー、まちづくり、EV・充電器、環境価値・クレジット市場、次世代燃料、蓄電池　ほか ２.政策提言・政策立案に関するリサーチ＆コンサルティング 環境・エネルギー資源分野の市場・政策調査、インフラ輸出政策提言&具現化、新規技術・事業のFS・実証事業支援（諸外国の政策動向等に関する深い知見、民間事業の事業戦略策定支援の知見・ノウハウに基づき実効的な政策を立案） ３.電力・ガス事業の戦略策定・事業開発 電力・ガス制度改革対応、組織再編、事業戦略検討、営業戦略策定、各種電源開発支援、新規事業開発支援（制度動向や諸外国におけるユーティリティ各社の事業戦略等を踏まえた革新的な事業戦略やビジネスモデル策定を実施） ４.海外の環境・エネルギー資源市場に関する調査・参入戦略 成長著しい諸外国の環境・エネルギー資源市場を対象としたマーケティング調査、参入戦略策定、アライアンス戦略（環境・エネルギー・資源関連事業に関する知見に基づく制度・市場の差異に関する深い洞察、実効的な戦略策定を実施） ５.気候変動分野を中心とした社会的要請への対応支援 TCFDシナリオ分析・情報開示支援、環境長期ビジョン作成、GHG排出量算定・目標設定、カーボンクレジット関連調査、資源循環戦略支援（国や自治体の政策立案や企業の事業支援に関する知見に基づいた実効的な対応支援や調査、取り組み推進を実施） 等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4 勤務地最寄駅：地下鉄線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,560,000円～7,920,000円 固定残業手当/月：87,400円～151,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 467,400円～811,800円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前給等を考慮の上、面談により決定します。 ※個人業績に連動する報酬体系であり、成果次第では上限設定なくインセンティブ支給があります。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/リモ－ト可】戦略コンサルタント※ヘルスケアビジネス戦略/新規事業創造
      • NEW
      ～SMBCグループの安定基盤／官民連携／フルリモート可／中途入社3年後定着率80%以上～ ヘルスケア領域の社会課題を、官民双方に働き掛けながら解決していく戦略コンサルティングを行っています。 ■職務概要： ・健康増進・予防事業戦略・実行支援 ・製薬・医療機器の全社・ 機能戦略 ・ヘルスケア企業海外展開 ・ヘルスケア業界参入 ・先端医療新規事業戦略 構築実行支援 ・経営／業務改革発の人財／開発支援 （※医療機関向けコンサルティングは対象外） ■選考グループ： ヘルスケア・事業創造グループ ※ご経験とご志向によっては、選考グループの変更をご相談させて頂くことがあります。 ■当社コンサルティング部門の４つの特徴： （1）コンサルタントの自主性尊重が当社の最大の魅力 ・やりたいテーマをボトムアップ型で提案し、新しいグループ組織として立ち上げることができます。 ・常駐型案件がほぼ無く、関心の高い複数のテーマを掛け持ちながら能力を高められます。 ・グループを超えたクロスアサインに参加することによって、有機的に社内の専門家と協力し合う機会が持てます。 ・若手であっても意欲と能力のある場合は、お客様から受注をする機会を提供されます。 ・やりたい仕事が変わった場合、自ら手を挙げて所属グループを変更出来る機会が年１回あります。 （2）民間企業と官公庁を繋げる役割と仕組み 民と官の顧客別に分けない組織編制となっており、専門テーマごとに民と官の両者に関わることができます。 そのため、民と官を繋ぎ社会課題を解決するハブとしての役割を担うことができます。 （3）活用価値の大きなSMBCグループ基盤 提案受注はコンサルタントが独自ルートで開拓している事例が多いです。 また、新規顧客開拓に向けてはSMBCグループの豊富な法人ネットワークを存分に活かすことが出来ます。（なお当社システム部門は、SMBCグループ内の金融システムを一手に引き受けており、SMBCグループ外をお客様としていないため、コンサルティング部門との協業がほぼありません。） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4 勤務地最寄駅：地下鉄線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,560,000円～7,920,000円 固定残業手当/月：87,400円～151,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 467,400円～811,800円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア入社後１年間は年俸保証 ■昇給：年1回7月（人事評価に基づき決定する） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三和エンジニアリング株式会社

    建設コンサルタント
    東京都千代田区神田佐久間町2-19櫻岳ビル2F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 237名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全7件
    • 【用賀／面接1回】行政事務補助(発注者支援)※土日祝休・年休124日／転居伴う転勤なし／創業40年
      【キャリアチェンジ歓迎◎土木関連資格やなんらかのご経験・関連学科卒歓迎／準公務員として安定就業！国土交通省など官公庁での業務／年間休日124日・土日祝休・完全週休2日制】 ■担当業務： 公務員に準ずる立場として、発注者支援業務をご担当いただきます。東京外かく環状国道事務所へ常駐になります。 施工を行う仕事ではなく、発注者のコンサルティングを行う仕事です。主に国土交通省より業務を受注し、発注者の支援及び行政の補助を行う立場で仕事をしています。 国土交通省職員が行っている仕事の支援、補助をしており、技術的なアドバイス、相談、提案等を行うことにより行政運営が円滑に推進することを目的とした請負業務を行う立場となります。 ■詳細： （1）施工計画立案について資料のとりまとめ補助 （2）工事発注計画に必要な所定の図面、数量その他資料作成に関する補助 （3）関係機関などの協議に関する資料作成補助、積算補助 （4）事業計画立案に関する資料のとりまとめ補助 （5）その他調査職員が指示する業務 ■配属部署について： 国土交通省　関東地方整備局　東京外かく環状国道事務所へ配属となります。 永続的にご依頼をいただいているため、基本的に転勤はありません。 ■特徴・魅力： ◇完全週休二日制を採用しており、年間休日124日・土日祝日はお休み、月平均残業時間30時間以内です◎転居を伴う転勤もなく、安定した就業環境で長期的にキャリアをご形成いただけます。 ◇60歳以降も年収キープ可◎給与水準を落とさず長く活躍いただけます。 ◇通勤が困難な方は宿舎を用意します。（30歳まで） ◇同ポジションのミッションは、官公庁から受注を受け、行政の事業計画が円滑に進行するようサポート・コンサルティングすることです。発注者の目線で事業計画に携わることで、さらなるキャリアをご形成いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 国土交通省　関東地方整備局　東京外かく環状国道事務 住所：東京都世田谷区用賀4-5-16 ＴＥビル7F 勤務地最寄駅：東急田園都市線線／用賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 昇給（年１回実績により） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,832,000円～3,000,000円 その他固定手当/月：30,667円～130,952円 固定残業手当/月：83,333円～119,048円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／面接1回】行政事務補助(発注者支援)※土日祝休・年休124日／転居伴う転勤なし／創業40年
      【キャリアチェンジ歓迎◎土木関連資格やなんらかのご経験・関連学科卒歓迎／準公務員として安定就業！国土交通省など官公庁での業務／年間休日124日・土日祝休・完全週休2日制】 ■担当業務： 公務員に準ずる立場として、発注者支援業務をご担当いただきます。長野国道事務所へ常駐になります。 施工を行う仕事ではなく、発注者のコンサルティングを行う仕事です。主に国土交通省より業務を受注し、発注者の支援及び行政の補助を行う立場で仕事をしています。 国土交通省職員が行っている仕事の支援、補助をしており、技術的なアドバイス、相談、提案等を行うことにより行政運営が円滑に推進することを目的とした請負業務を行う立場となります。 ■詳細： （1）施工計画立案について資料のとりまとめ補助 （2）工事発注計画に必要な所定の図面、数量その他資料作成に関する補助 （3）関係機関などの協議に関する資料作成補助、積算補助 （4）事業計画立案に関する資料のとりまとめ補助 （5）その他調査職員が指示する業務 ■配属部署について： 国土交通省　関東地方整備局　長野国道事務所配属となります。 永続的にご依頼をいただいているため、基本的に転勤はありません。 ■特徴・魅力： ◇完全週休二日制を採用しており、年間休日124日・土日祝日はお休み、月平均残業時間30時間以内です◎転居を伴う転勤もなく、安定した就業環境で長期的にキャリアをご形成いただけます。 ◇60歳以降も年収キープ可◎給与水準を落とさず長く活躍いただけます。 ◇通勤が困難な方は宿舎を用意します。（30歳まで） ◇同ポジションのミッションは、官公庁から受注を受け、行政の事業計画が円滑に進行するようサポート・コンサルティングすることです。発注者の目線で事業計画に携わることで、さらなるキャリアをご形成いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 国土交通省　関東地方整備局　長野国道事務所 住所：長野県長野市鶴賀字中堰145 勤務地最寄駅：ＪＲ長野駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 昇給（年１回実績により） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：236,000円～250,000円 その他固定手当/月：30,667円～130,952円 固定残業手当/月：83,333円～119,048円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社公共土木積算研究所

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都台東区上野1-13-3 MYビル6F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • データ入力／未経験歓迎／賞与年3回／年休128日／残業少なめ
      • NEW
      国や自治体のHPや、工事の方法・材料などが定められた「基準書」と呼ばれる資料を参考に、当社が開発した積算システムへ必要なデータを入力していくお仕事です。 ただし、単純に資料のデータをそのまま入力するだけではないのが、この仕事の最大の特徴でもあり面白さ。「この工事内容なら、この材料がどのくらい必要か」「この地域や条件だと、どのくらいの人員が必要か」というように、あくまで基準となる資料から読み解いた情報を、必要なデータに置き換えてシステムに入力していく、パズルのような感覚の作業です◎ 《そもそも…積算（せきさん）とは？》 建物の設計図や仕様書から、材料や数量をあらかじめ算出し、工事にかかる費用の見積もりを出す作業です。実際に「建築積算士」と呼ばれる専門のスペシャリストもいるほど、建築業界には欠かせない重要な作業の一つです。 《Sculd（スクルド）とは？》 積算作業をAIで自動化し、業務効率化や経費削減を実現した画期的な自社サービスです。専門人材確保の難しさやコストの高さに悩む多くの企業に高く評価され、これまでに4,500社を超える企業の業務改善に貢献してきました。 《約3ヶ月の研修期間あり》 最初の1ヶ月目で積算の基礎知識や建設業界について学び、その後はより専門的な用語やシステムの仕組みへの理解を深めていきましょう。焦って覚える必要はありませんが、分からないことはそのままにせず、自分で調べたり周囲の先輩に積極的に質問してみてください。研修の最後には、実務を通じたデータ入力のテストを実施します。
      【転勤なし／最寄駅から徒歩1分】 ■本社 東京都台東区上野1-13-3 MYビル6F ＜アクセス＞ ・東京メトロ千代田線「湯島駅」より徒歩1分 ・東京メトロ銀座線「上野広小路駅」より徒歩4分 ・都営大江戸線「上野御徒町駅」より徒歩6分 ・JR山手線「御徒町駅」より徒歩8分 ・JR各線「上野駅」より徒歩10分
      月給26万円以上＋賞与年2回＋特別賞与 ※経験・スキル等を考慮して決定します。 ※上記には固定残業代（30時間分／月6万円以上）を含みます ※超過分は別途支給します 【平均年収430万円】 入社4年目：405万円 入社4年目：510万円 入社9年目：420万円 能力・成果物に応じて、明確な評価基準のもと昇給していく仕組みです！
    • 【面接1回／上野】法人営業（自社開発積算システム）◆インセンティブ制度有／年休128日
      • 締切間近
      ～業界未経験歓迎／研修◎／直行直帰◎／AIを活用した建設会社の「積算業務をラクにする」自社システム～ 公共工事に入札を検討中の建設会社に対し、当社が開発した建設会社の積算業務をラクにする積算システム『Sculd（スクルド）』の提案を行っていただきます。 ■仕事の流れ ◇訪問・提案 企業へ訪問し、「積算に時間がかかる」「人手が足りない」といった相談への提案をお任せします。自社システムのデモンストレーションを通じて入札のイメージを持っていただきながら提案を行います。 ◇契約・フォローアップ 契約には1週間から1ヶ月程度要することもありますが、早い場合は、その場で即決ということもあります。納品後も定期的に企業先を訪問し、使い方や不明点もしっかりフォローを行います。 ※契約後のフォローは、基本的にはサポートチームが行います。 ■提案先 東京・神奈川・千葉・埼玉の関東エリアがメインです。顧客は中小企業を中心に上場企業までと幅広く、経営層への提案が多いです。 既存顧客も含め、1週間で10社ほど訪問し、1日の訪問は2～3社程度で、午前中に1件、午後に1～2件の商談を行うイメージです。 新規営業の場合は、専任スタッフが獲得したアポイントを引き継ぐケースもあるため、終日テレアポに追われるような働き方ではありません。 社用車を1人1台支給するため、スケジュールによっては直行直帰も可能です◎ ■Sculdとは 建設会社の積算業務をラクにする積算システムで、AIを活用し、99％の精度で適正価格を導き出すことができる他、手作業で1週間ほどかかる積算を最短10分で算出できます。 ※積算とは：公共工事の費用算出を正確に計算する業務 ■入社後の流れ 入社後は約半年ほどの研修期間があり、まずは座学で基本的な商材知識や建設業界の基礎、積算の考え方を学び、その後先輩との同行を通じて提案トークやデモの進め方、商談の組み立て方など実践的なスキルをOJTで身につけます。 研修後3ヶ月：先輩が商談の組み立てを一緒に行い、ロープレや振り返りミーティングを通じて提案の型を習得 半年～1年：簡単な案件から独り立ちし、最初の1年間で10社の新規顧客を担当する目標を設定 2年目以降：後輩の育成や新しい営業手法の企画にも関わりながら、チームを牽引する役割を目指す 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野1-13-3 MYビル6F 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮して決定します。 ※頑張りはしっかり給与やインセンティブで還元します。 ■賞与：年2回（7月・12月／各1ヶ月分）※勤続2年目以降の場合 ※特別賞与：年1回（3月／0.5ヶ月分）あり ■昇給：年1回※本人の能力や役割に基づいて評価します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 インターテック

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区日本橋堀留町1-2-13信州会ビル4F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【日本橋／業種未経験歓迎】テレビ局への営業◇”人命”を守る社会貢献性の高いサービス／残業20h以内
      • NEW
      ★”命に関わる緊急速報を早く・正確に・ミスなく届ける”自社開発システムで、地域社会の安心・安全を支える！ ★転勤無・残業20h以内・土日祝休みと働き方を整えられる！ 自社開発製品である文字放送システムや定点カメラ映像送出システムの営業として、ケーブルテレビ局など放送局へ導入から運用支援まで一貫して担当していただきます。 ■業務詳細 ◎お客様：ケーブルテレビ局、放送局、代理店（ケーブルテレビが盛んな西日本中心） ◎営業手法 ・新規：リサーチ担当者が獲得した新規ニーズに対して、Zoom～訪問での営業を実施。 ・既存：年二回あるアンケートをもとにした対面での訪問メイン。 ・代理店：同社製品を扱っている代理店からのニーズ（例：○○地方の△△というテレビ局が××の商品を欲しいと言っている）に応える ◎業務の流れ お客様へのヒアリングを通じて、パッケージ商品およびカスタマイズのソリューション提案から始まり、技術メンバーとのすり合わせ、見積作成、お客様への受注対応だけでなく、納品後のシステム改善活動な度も担当いただきます。 ※月に1～3回程度の出張（主に西日本への1泊2日）があります。 ■入社後の流れ ＜入社後１か月まで＞ 社内における送出システムの学習から進めていただきます。 4つのシステムがあり、各担当者の説明後、それぞれのシステムを使用してみた上で、レポートを記載することで振り返りを行います。 ＜入社１か月～半年後＞ 先輩社員の営業に同行します。 訪問から見積作成までを一貫して対応いたしますので、この期間で営業の基礎を学ぶことが可能です。 ■組織に関して 計5名（平均年齢は42歳、男女比は2:3）が在籍されていらっしゃいます。 ・営業：1名（代表）※代表から業務を引き継いでいただきます。 ・開発：2名 ・カタログ作成等：1名 ・リサーチ（新規顧客の獲得など）：1名 ■事業に関して ケーブルテレビの特性を活かした情報配信システムを開発しています。 特に、文字放送や定点カメラ映像配信システムは、地域住民へのタイムリーな情報提供に貢献しています。 例えば、災害時には河川の水位や道路状況をリアルタイムで配信することで、住民の避難行動を促し、地域の安全・安心を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋堀留町1-2-13 信州会ビル4F 勤務地最寄駅：日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業手当は試用期間終了後から付与※試用期間6ヶ月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定となります。ご経験によって、ご年収は前後いたします。 ■賞与実績:業績に応じ期末賞与 ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケー・エス・イー

    ITコンサルティング
    東京都千代田区神田小川町3-8神田駿河台ビル3F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【出雲市】システムエンジニア（Java、Ruby）PL候補◆ドコモGからプライム案件多数／常駐なし◎
      システムの提案～開発運用までを行う当社にてWEBシステムエンジニアを募集します！ UIターン歓迎/リーダー候補/大手と取引あり/土日祝休み/残業15時間程度/年間休日123日 ■業務詳細：【変更の範囲：無】 当社にて受託している業務システム開発PJTにて基本設計～開発テストを担当頂きます！ またご経験のある方にはチームリーダーとしてチームの管理もお任せします。 ・担当案件：当社が受託しているNTTドコモグループ向けの業務アプリケーションや社内システム（予定） 他案件の状況により他のクライアントの案件も担当頂きますが、基本的に客先常駐はなく、社内での業務となります。 ・開発言語：現在はJava、Rubyがメインです ・担当工程：基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守 ┗当社の体制としてコンサルティング、要件定義は東京にて行い、基本設計意向を島根開発センターにて行っています。 ■組織構成： 島根開発センターには17名が所属しており、半分が20代、3割が30代、2割が40代の年齢構成です。 案件によりチームを組んで対応しています。 職場環境： 2024年9月に出雲駅徒歩3分の立地に新築自社ビルを建設中！ ■会社・求人の魅力： NTTドコモグループをはじめ、大手優良企業との直接取引のもと、コンサルティングフェーズからシステムを構築しています。手がけるシステムは、Web系を中心とした業務アプリケーションや社内システムの開発がメイン。Java等を用いたシステム構築や、数億円単位の大規模案件を手がけていただけます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 島根開発センター 住所：島根県出雲市今市町910-1 KSEビル 勤務地最寄駅：JR線／出雲市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,500,000円 固定残業手当/月：40,501円～58,559円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 340,501円～491,892円（15分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収（求人と同年代・役職の場合で、基本給+固定残業手当+通勤手当+諸手当+ボーナスを含む額で記入） ・45歳670万円 ・40歳550万円 ■会社業績により3月に決算賞与あり ■昇給年1回 ■賞与年2回（約3ヶ月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    MS＆ADインターリスク総研株式会社

    リスクコンサルティング
    東京都千代田区神田淡路町2-105ワテラスアネックス10F、11F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 457名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【御茶ノ水】リスクマネジメントコンサルタント（サイバーリスク）◆在宅勤務可／MS&ADグループ
      • NEW
      【デジタル・リスク関連サービス事業の中核を担う企業／リスクマネジメント市場拡大中／在宅勤務制度あり】 ■業務内容： 企業（主に大企業）に対して、サイバー・情報セキュリティのリスク管理・危機管理に関するコンサルティングサービスを提供する業務です。クライアントである企業が自力で解決できない課題について、コンサルティングにより対策の推進を支援します。入社後は各人の経験や特性を踏まえて、下記業務例1、2、3のいずれかをメインとしてスタートし、社内の育成プログラムに沿って経験を積み、段階的に担当領域を拡げていきます。 ＜業務例＞ （1）サイバー・情報セキュリティのリスク管理コンサルティング業務 ・現状のリスク管理体制を書面とインタビューで把握し、具体的な改善案を提示する業務 ・サイバー・情報セキュリティを対象とするリスクの洗出し・分析・評価を行い、対策を講ずるべき重要リスクを特定する業務 ・クライアントのリスク管理委員会へのオブザーブ参加やリスク対策のモニタリングなど、日常のリスク管理を伴走支援する業務 ・リスク管理の必要性、実施プロセス、取組上の留意事項等を顧客の役員やプロジェクト参加者を対象に研修形式で解説する業務 （2）サイバー・情報セキュリティの危機管理コンサルティング業務 ・危機対応体制（インシデントレスポンス）や各種危機に共通するルール（危機管理広報を含む）を策定する業務 ・サイバー攻撃、情報漏洩等、サイバー・情報セキュリティの危機事象を特定した上で、危機発生時の対応事項を整理し、対応マニュアル、緊急時対応計画を策定する業務 ・特定の危機シナリオに基づく危機対応全般、模擬記者会見などを体験する実践的トレーニングの企画・運営を行う業務 （3）サイバー・情報セキュリティのリスク管理・危機管理の調査研究、執筆業務 ■当社の特徴 MS＆ADインシュアランスグループ（三井住友海上、あいおいニッセイ同和損保を中核とする保険・金融グループ）において、リスク関連サービス事業を担うリスクコンサルティング会社です。先進の調査研究機能と実践的なコンサルティング機能を駆使し、海外においても、シンガポール、タイ、中国に拠点（子会社）を有し、グローバルなリスク・ソリューション提供に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田淡路町2-105 ワテラスアネックス10F、11F 勤務地最寄駅：ＪＲ各線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区神田淡路町2-101 ワテラスタワー8階、10階 勤務地最寄駅：JR各線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～442,000円 固定残業手当/月：100,000円～158,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 初年度・2年度目は入社月により変動　※経験・能力を勘案し決定 初年度4月入社の2年度目標準700万円～1,100万円（月収40万円～60万円） 【年収例】社会人経験8年超で初年度4月入社の2年度目標準950万円～1,100万円（月収50万円～60万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御茶ノ水】リスクマネジメントコンサルタント＜サイバーリスク／プロジェクトマネジャー候補＞在宅勤務可
      • NEW
      ＜所定労働時間7時間、年休120日など働きやすい環境／リモート可／年収800万円～＞ ■業務内容： 企業（主に大企業）に対して、サイバー・情報セキュリティのリスク管理・危機管理に関するコンサルティングサービスを提供する業務です。クライアントである企業が自力で解決できない課題について、コンサルティングにより対策の推進を支援します。 入社後は各人の経験や特性を踏まえて、下記業務例1、2、3のいずれかをメインとしてスタートし、社内の育成プログラムに沿って経験を積み、段階的に担当領域を拡げていきます。 ＜業務例＞ （1）サイバー・情報セキュリティのリスク管理コンサルティング業務 ・現状のリスク管理体制を書面とインタビューで把握し、具体的な改善案を提示する業務 ・サイバー・情報セキュリティを対象とするリスクの洗出し・分析・評価を行い、対策を講ずるべき重要リスクを特定する業務 ・クライアントのリスク管理委員会へのオブザーブ参加やリスク対策のモニタリングなど、日常のリスク管理を伴走支援する業務 ・リスク管理の必要性、実施プロセス、取組上の留意事項等を顧客の役員やプロジェクト参加者を対象に研修形式で解説する業務 （2）サイバー・情報セキュリティの危機管理コンサルティング業務 ・危機対応体制（インシデントレスポンス）や各種危機に共通するルール（危機管理広報を含む）を策定する業務 ・サイバー攻撃、情報漏洩等、サイバー・情報セキュリティの危機事象を特定した上で、危機発生時の対応事項を整理し、対応マニュアル、緊急時対応計画を策定する業務 ・特定の危機シナリオに基づく危機対応全般、模擬記者会見などを体験する実践的トレーニングの企画・運営を行う業務 （3）サイバー・情報セキュリティのリスク管理・危機管理の調査研究、執筆業務 ■当社の特徴 MS＆ADインシュアランスグループ（三井住友海上、あいおいニッセイ同和損保を中核とする保険・金融グループ）において、リスク関連サービス事業を担うリスクコンサルティング会社です。先進の調査研究機能と実践的なコンサルティング機能を駆使し、海外においても、シンガポール、タイ、中国に拠点（子会社）を有し、グローバルなリスク・ソリューション提供に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田淡路町2-105 ワテラスアネックス10F、11F 勤務地最寄駅：ＪＲ各線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区神田淡路町2-101 ワテラスタワー8階、10階 勤務地最寄駅：JR各線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：368,000円～442,000円 固定残業手当/月：132,000円～158,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を勘案し決定 ■昇給：あり ■賞与：年2回 初年度・2年度目は入社月により変動　※経験・能力を勘案し決定 初年度4月入社の2年度目標準950万円～1,100万円（月収50万円～60万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エデュース

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区東神田2-3-10PMO秋葉原Ⅱ5F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全16件
    • 【新大阪】インフラエンジニア※部長候補◆学校法人向けERPの構築・運用PJT／新規部門立上げに参画
      □■11事業年度連続で売上高最高額を更新／学校に特化したITとコンサルを提供し、日本の教育力・研究力の向上に貢献する企業／学校法人16校による共同出資企業として全国約780大学との取引実績有■□ ■業務概要： 学校法人向け自社開発ERPパッケージシステムの開発・導入におけるインフラエンジニアとして、システム構築・運用プロジェクトに参画いただきます。 部長候補として、メンバーのマネジメント、プロジェクト管理、業績拡大のための部単位での戦略立案、企画、策定、経営会議体への参加、提言、ミッション管理もお任せします。 将来的には、社内インフラの整備や相談も担う総合的なインフラ部門を創設する計画があり、そちらのフィールドでの活躍も期待しています。 ■業務詳細： ◇自社開発パッケージ『ACOffice（アコフィス）』製品のインフラ環境の設計・構築・運用（オンプレミス、クラウドの両提供方式における環境構築） ◇自社開発パッケージ『ACOffice』製品のクラウド展開等、新商材の企画立案・構築・運用 ◇パートナー開発パッケージ製品のインフラ環境の設計・構築・運用（オンプレミス、クラウドの両提供方式における環境構築） ※担当エリア：全国（開発拠点は本社のみ、担当案件にカスタマイズ等ある場合、全国のクライアントが対象となります） ■業務の特徴： ・ユーザーの組織変更や業務プロセスの変化、サーバー等ハードウェアの耐用期間の満了などに対応するため、ハードウェアの入れ替えやソフトウェアの更新が必要となります。システム全体の最適化を行う際の、導入、運用、保守に必要なシステムのインフラ構築を行っていただきます。 ・真の学校のパートナーになれるかどうかは、サポート部分にあると言っても過言ではなく、顧客との長期的な関係を維持していく中心的役割を果たす業務です。 ・プロジェクトで一緒に活躍する開発、運用、営業担当社員からのインフラに関する質問受付、及びその回答や内容策定（サポート業務）を含みます。 ■魅力： ◎ほとんどの案件が学校からの一次請けであり、それ以外も国や公共団体からの元請けでの業務 ■導入内容： ・『ACOffice』：財務系業務、人事系業務、その他支援システム ・パートナー開発製品（勤怠管理システム、ワークフローシステムなど） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15 新大阪セントラルタワー4階 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,104円～500,000円 固定残業手当/月：27,896円～100,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：決算賞与／特別賞与（個人表彰） ■別途、規定に応じて役職手当、ライフプラン手当あり ※管理監督者採用の場合、固定残業手当分を役職手当として支給（残業手当支給なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原】導入・運用支援SE／学校法人向け自社開発ERPパッケージ＜教育×IT＞◆年休124日
      ★IT×教育／学校法人向けERPパッケージシステムの導入・運用支援SE／在宅可／1次請け案件中心／学校法人100％出資企業★ ■業務概要： 当社が手掛ける学校法人向け自社開発のERPパッケージシステム「ACCOfice」を中心とした導入支援・運用支援に関する業務をお任せします。 ■具体的には： ＜導入支援・コンサルティング＞ ・学校様事務業務プロセスの見直し～改革の提案を行なうための学校の現状業務のヒアリング ・現行業務の流れや問題点を把握、解決すべき課題を洗い出し、必要と思われる最適業務の提案 ＜運用支援＞ ・導入済みパッケージのより有効な活用や、他製品の追加導入の提案 ※単なる問い合わせ対応に従事するのではなく、お客様の組織の変更や、業務プロセスの変化、法律への対応といった環境の変化に対応する学校様によりそい、ともに成長いただけます。 ■システム導入内容例： 財務系業務（財務管理、資産管理、納付金管理、調達管理、旅費管理）、総務系業務（人事管理、給与管理） ※https://www.educe-ac.com/service/acoffice/ ■業務の特徴： ほぼすべての案件が、学校様との直接契約である一次請けであり、それ以外も国や、公共団体からの一次請け契約での業務です。自身がフロントに立って業務に従事いただけます。学校様（顧客）、営業部門、開発部門を束ねる、トータルコーディネーターとして、案件の中心的存在して、学校様の業務改善に貢献いただけます。 学校様との長期的な関係性を構築、維持していくため、自身の成果を見届けていただくこともできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区東神田2-3-10 PMO秋葉原Ⅱ5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,263円～389,568円 固定残業手当/月：21,737円～30,432円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：業績に応じて決算賞与／個人賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本共済株式会社

    保険代理店
    東京都千代田区神田猿楽町2-8-16平田ビル9F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 法人営業（少額短期保険）◆未経験・アルバイト出身歓迎/年休120日超・残業平均5h/研修・OJT充実
      ～未経験・アルバイト出身歓迎/年休120日以上/土日祝休み/月残業平均5時間/研修・OJT充実～ ■業務内容： 少額短期保険業を行う当社にて、法人営業をお任せいたします。当社の保険の販売網である代理店獲得のための営業活動や、代理店の日々の業務のサポートを行います。 ■業務詳細： 【新規営業】 当社の保険を取り扱っていただける代理店様を増やす為、補償内容や保険金支払実績、事務手続きの流れなどを不動産管理会社様に紹介しながら、獲得へ向けて活動します。 【ルート営業】 既存の代理店様に定期的に訪問し、事務手続きの不明点や、事故予防への取り組みなど、代理店として運営するうえで発生する問題を二人三脚で解決し、よりよいパートナーシップを築いていきます。 ■入社後に関して： 入社後は座学・ロールプレイング・同行・OJT等を通じて、保険知識や提案の流れを段階的に習得できます。書類の扱い方や説明手順も一つずつ積み上げていくため、営業未経験の方でも安心してスタートできます。丁寧な対応や相手に寄り添う姿勢が活かせる仕事です。 ■配属組織： 現在役30名の営業の方が活躍をされております。20代～30代の若手の方が多く活躍をされており、活気のある職場環境です。 ■魅力： ・研修制度が充実している為、保険の知識がなくてもしっかりとキャッチアップできる環境が整っています。座学、ロールプレイング、営業同行、OJTと、順を追って知識やスキルを身に着けていくことができます。 ・年間休日120日以上の土日祝休みで月残業平均5時間の為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。 ■同社について： 日本共済株式会社は、主に賃貸物件用の家財保険を扱っている少額短期保険会社です。水漏れ、火災、賠償、盗難など、一生に一度あるかないかの事態が起きた際、保険を販売いただいている不動産会社さまや、保険にご加入いただいている住人の皆さまと一緒に問題を解決する保険サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田猿楽町2-8-16 平田ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～357,000円 ＜月給＞ 250,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御茶ノ水】法人営業（代理店開拓・ルート営業）◆家財保険の少額短期保険/年休120日超・残業平均5h
      ～年休120日以上/土日祝休み/月残業平均5時間/研修・OJT充実～ ■業務内容： 少額短期保険業を行う当社にて、法人営業をお任せいたします。当社の保険の販売網である代理店獲得のための営業活動や、代理店の日々の業務のサポートを行います。 ■詳細： 【新規営業】 当社の保険を取り扱っていただける代理店様を増やす為、補償内容や保険金支払実績、事務手続きの流れなどを不動産管理会社様に紹介しながら、獲得へ向けて活動します。 【ルート営業】 既存の代理店様に定期的に訪問し、事務手続きの不明点や、事故予防への取り組みなど、代理店として運営するうえで発生する問題を二人三脚で解決し、よりよいパートナーシップを築いていきます。 ■入社後： 研修、OJTを通して業務をキャッチアップしていただきます。先輩社員もしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■魅力： ・研修制度が充実している為、保険の知識がなくてもしっかりとキャッチアップできる環境が整っています。座学、ロールプレイング、営業同行、OJTと、順を追って知識やスキルを身に着けていくことができます。 ・年間休日120日以上の土日祝休みで月残業平均5時間の為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。 ■同社について： 日本共済株式会社は、主に賃貸物件用の家財保険を扱っている少額短期保険会社です。水漏れ、火災、賠償、盗難など、一生に一度あるかないかの事態が起きた際、保険を販売いただいている不動産会社さまや、保険にご加入いただいている住人の皆さまと一緒に問題を解決する保険サービスを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田猿楽町2-8-16 平田ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～500,000円 ＜月給＞ 357,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コルボ

    総合広告代理店
    東京都中央区築地1-13-1銀座松竹スクエア9F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【経験者／メディカルライター】※英語文献対応（読解中心）
      《医療業界特化型の広告制作会社／医療の現場を“言葉のちから”で支えるメディカルライター／英語を活かせる環境／年休122日（土日祝）、残業月30時間程度》 ■業務内容 ・外資系大手製薬メーカーが新薬を含む自社製剤のプロモーション戦略を迅速に具現化する、業界最先端のプロジェクトを遂行するための主要メンバーとして参画いただける方を求めています。医薬の専門知識と英語コミュニケーション力を生かし、海外のクライアント担当者と協議を重ねながら、グローバルなスケール感の中でヘルスケアビジネスに携われるやりがいのある仕事です。 ・上記プロジェクトメンバーとしての仕事に継続的に携わっていただきますが、業務量が少ないタイミングで、下記のような医薬品プロモーション資材制作の業務も並行してご担当いただく機会があります。 ■入社後の業務環境 コルボのライターは、営業が受注した製薬・医療機器メーカーの案件について、学術情報部の指示のもと、専門性の高いライティングや内容精査を担当します。 営業や各制作部署と連携し、制作物の完成まで一貫して関わります。 ■評価制度 コルボでは1人ひとりに求める成長のステップとして、「ジョブグレード（JG）」を定めています。 JGには『全社共通要件』と『部署別要件』として、それぞれのJGに応じて、個々の能力のみではなく”チームの中でどのようなミッション（役割）をもつのか”という意識や行動に対する指標が定められています。 半期ごとに上長と目標設定を行い、目標に対して成果と成長（能力＋意識）を評価し、年1回の給与改定に反映します。 ■当社について 当社は広告制作会社として、医療機器メーカーや製薬会社関係のセールスプロモーションをメインに展開しています。医療系の情報誌や医療従事者向け冊子などの広告物をはじめ、シンポジウムや展示会、セミナーで使用するブースのデザインから現場管理まで扱っています。医療従事者や医薬品メーカーが治療方法の説明や、新薬のプロモーションで使用する動画、スライドの制作など様々な業務があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹ビル9F 勤務地最寄駅：浅草線・日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,669円～541,203円 固定残業手当/月：115,999円～208,798円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,668円～750,001円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキル・能力、または博士号・医療専門職資格の保有なども考慮し決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■賞与：業績により年1回（入社1年未満は支給なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経験者／メディカルライター】※英語会議対応・英文指示書作成対応
      《医療業界特化型の広告制作会社／医療の現場を“言葉のちから”で支えるメディカルライター／英語を活かせる環境／年休122日（土日祝）、残業月30時間程度》 ■業務内容 ・外資系大手製薬メーカーが新薬を含む自社製剤のプロモーション戦略を迅速に具現化する、業界最先端のプロジェクトを遂行するための主要メンバーとして参画いただける方を求めています。医薬の専門知識と英語コミュニケーション力を生かし、海外のクライアント担当者と協議を重ねながら、グローバルなスケール感の中でヘルスケアビジネスに携われるやりがいのある仕事です。 ・上記プロジェクトメンバーとしての仕事に継続的に携わっていただきますが、業務量が少ないタイミングで、下記のような医薬品プロモーション資材制作の業務も並行してご担当いただく機会があります。 ■入社後の業務環境 コルボのライターは、営業が受注した製薬・医療機器メーカーの案件について、学術情報部の指示のもと、専門性の高いライティングや内容精査を担当します。 営業や各制作部署と連携し、制作物の完成まで一貫して関わります。 ■評価制度 コルボでは1人ひとりに求める成長のステップとして、「ジョブグレード（JG）」を定めています。 JGには『全社共通要件』と『部署別要件』として、それぞれのJGに応じて、個々の能力のみではなく”チームの中でどのようなミッション（役割）をもつのか”という意識や行動に対する指標が定められています。 半期ごとに上長と目標設定を行い、目標に対して成果と成長（能力＋意識）を評価し、年1回の給与改定に反映します。 ■当社について 当社は広告制作会社として、医療機器メーカーや製薬会社関係のセールスプロモーションをメインに展開しています。医療系の情報誌や医療従事者向け冊子などの広告物をはじめ、シンポジウムや展示会、セミナーで使用するブースのデザインから現場管理まで扱っています。医療従事者や医薬品メーカーが治療方法の説明や、新薬のプロモーションで使用する動画、スライドの制作など様々な業務があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹ビル9F 勤務地最寄駅：浅草線・日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,602円～451,003円 固定残業手当/月：104,399円～173,998円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,001円～625,001円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキル・能力、または博士号・医療専門職資格の保有なども考慮し決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■賞与：業績により年1回（入社1年未満は支給なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイ・エー・エスエス

    その他
    東京都中央区明石町8-1　聖路加ガーデン33階
    • 設立 1979年
    • 従業員数 139名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 空港ラウンジの接客指導トレーナー／年間休日120日
      プラチナカード会員様が利用する 成田空港のラウンジにおいて、 スタッフの育成や指導を担当いただきます。 ●接客における基本姿勢の指導 ●マナーや立ち居振る舞いに関する研修実施 ●おもてなし意識の浸透に向けた取り組み ●コミュニケーション力向上のサポート ●サービス水準の見直し、改善提案 ●現場スタッフへのフォローおよび面談 現場の状況を把握しながら、 継続的にサービス品質の 向上を図るポジションです。 単なる研修実施にとどまらず、 組織全体の接客力を高めていく 役割を担っていただきます。 【　職場環境について　】 ・各ラウンジに10名以上のスタッフが在籍 ・10代～60代後半まで幅広く活躍中 ・多様なバックグラウンドを持つ人材で構成 会社の方針として、 “理念や価値観を共有すること” を大切にしています。 同じ方向を向いて サービスを提供することで、 空間としての完成度を高めていきます。 【　会社紹介　】 当社は、国内外の空港において ラウンジ運営を手がけています。 日本では成田国際空港、 海外ではハワイ・ホノルルの国際空港にて、 お客様に快適な時間を提供する 空間づくりに取り組んでいます。 特に成田国際空港では、 長年にわたり運営を続けており、 豊富な実績とノウハウを積み重ねてきました。 近年は新たなラウンジの立ち上げも行い、 空間の質だけでなく、 サービス面においても さらなる価値向上を目指しています。
      千葉県成田市古込1-1（成田空港駅直結） 希和　-NOA- 成田国際空港第1ターミナル 虚空　-KoCoo- 成田国際空港第2ターミナル
      月給45万円～ ※経験・年齢を考慮のうえ決定します
    • プライベートジェットの運航支援／月給38万円～／完全週休2日
      ■プライベートジェット・ビジネスジェットおよび不定期航空便（※）の運航支援業務 ■お客様のお望みを叶えるフライトコンシェルジュ業務 ※不定期航空便とは プライベートジェット・ビジネスジェットに加え、チャーター機や政府所有機を指します。一般的な旅客機のようにスケジュールが決まっていないこともあり、1機ごとに手順の異なる柔軟な対応が求められる航空便です。 ～フライトコンシェルジュ業務の詳細～ お客様の期待を超える感動を提供するメンバーの1人として空港での接遇ならびに航空機運航における調整を行います。 ▼具体的には ＊フライト計画の作成 ＊関係機関（国土交通省・関係省庁・空港）との調整・申請業務 ＊お客様ごとの要望に応じた空港内外での接遇　など 単なるオペレーションではなく、＜お客様にいかに喜んでいただけるか＞を追求する姿勢を持ちきめ細やかなサポートを行います。
      東京都中央区明石町8-1 聖路加ガーデン33階 ※日本全国の空港・海外へ出張することもあります
      月給38万円～ ※経験・能力・年齢を考慮のうえ決定します（規定あり）
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    株式会社アルテミス

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都港区赤坂7-1-1　青山安田ビル9階
    • 設立 2001年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全3件
    • デザイナー／アニメグッズ等／直取引の大手案件／年休128日
      ◆グッズ制作から販促物まで、幅広いターゲットに向けた多様なデザイン業務を担当できます。 ◆アニメ・アイドル・キャラクターなど、商材への興味がある方は特に活躍しやすい環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ………………… ■アイドルや動画クリエイターのツアーグッズ・くじ企画のデザイン ■アニメ・国民的キャラクターのポップアップ・グッズ・販促物のデザイン ■メーカーオリジナル商品のパッケージ・販促物のデザイン ＝＝＝＝＝＝＝＝ ★当社のデザイナーはココが違う！ ＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎デザイナーの裁量が大きい 企画主導ではなく、「デザインを通じた提案」が中心。 アイデアや意見大歓迎！個性やアイデアを尊重する社風なので、どんどん提案できます。 ◎自分の作品をたくさんの人に見てもらえる 大手クライアントの案件が中心で、グッズはコンビニなど全国で流通。 「日常生活の中で、自分が手がけた作品を見かける！」という喜びを味わえます。 ◎幅広いコンテンツに携われる アイドル、動画クリエイター、アニメ、映画、舞台、ゲームなど多ジャンル。 「欲しい！」と思えるデザインを、あなた自身の手で生み出せます！ ◎営業との連携がしやすい オフィスはワンフロアのため、やり取りがスムーズ。 「いいものをつくる」という方向性を共有しながら、気軽に相談できます。 ＜入社後は…＞ ………………… まずは約3カ月のOJTを実施。 実際に案件を担当し、打ち合わせ～デザイン制作まで一通りの業務を経験しながら、あなたの「得意分野」や「当社で活かせるスキル」を一緒に見つけていきましょう！ 先輩がしっかりサポートするので安心してチャレンジしてください。 ＜主なお取引先（敬称略）＞ ………………… 株式会社博報堂、株式会社読売広告社、ジオメトリー・グローバル・ジャパン、株式会社大広、株式会社電通、株式会社フジテレビジョン、日本テレビ放送網株式会社、エイベックス株式会社、株式会社エヌ・ティ・ティ・ドコモ、三井物産株式会社、日本ユニシス株式会社　など
      ★転勤はありません★ 【本社】東京都港区赤坂7-1-1 青山安田ビル9階 ＜アクセス＞青山一丁目駅徒歩8分、赤坂見附駅徒歩8分 ※受動喫煙対策あり
      月給25万円以上（固定残業代含む） ※経験・能力・前職での年収を考慮し、決定します ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月40時間分（月4万5,000円以上）を支給します。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
    • グッズ企画会社の総務／年休128日／残業月平均10h未満
      総務部内で下記の業務を分担して進めています。 ■設備・備品・各種書類の管理 ■社内イベントの企画・運営 ■従業員の健康管理や社会保険手続き ■社内制度整備（システム導入やルール見直し） ■入社・退社に伴う手続き全般 ■経費精算業務 ■年末調整業務　など ＜入社後の流れ＞ 入社後は先輩に付いて、実際の業務を行いながら仕事を覚えていただきます。いきなり全部をお任せするということはなく、できることから段階的にお任せするため安心です。
      【転勤なし】勤務地は港区赤坂の本社オフィス♪ ★2024年に移転したキレイなオフィスです！ 【本社】 東京都港区赤坂7-1-1　青山安田ビル9階 　＜アクセス＞ ・東京メトロ各線「青山一丁目駅」徒歩8分 ・東京メトロ各線「赤坂見附駅」徒歩8分 ※受動喫煙対策：ビル内全館禁煙
      月給24万円～34万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月5万円～7万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    高橋電気工業株式会社

    サブコン
    東京都中央区築地3-7-10JS築地ビル3F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【築地／土日祝休】積算※電気工事向け◆残業少なめ／頑張りを給与に還元／有名施設やイベントで実績◎
      • NEW
      ～土日祝休み／月残業平均10時間／頑張りを給与に還元（内勤業務でも高いボーナス確保が可能）／都内の有名施設や、大型イベント、大手企業関連でも多数の実績～ ■業務内容： ◇工事を受注するための「見積書」を作成する会社の利益の源泉となるセクションです。 ◇設計図から、必要な材料や人件費（工数）を正確に拾い出し、工事全体の原価を算出します。 ■具体的には： ◇新築 ゼネコンからの設計図等から積算（100戸～300戸程度のマンション） ◇改修 図面参考、少額工事は担当者と現地に調査へ同行し、積算 ■当ポジションの魅力： 【安定して長く働ける環境】 ◎当社は地域密着企業で、自分の仕事の成果が目に見えることがやりがいになるため、長く続けやすい環境です。 ◎技術者を育てる社風のため、先輩からのフォローが充実していることも特徴です。 ■当社について： レジャー施設、テナントビル、マンションなどのあらゆる建築物の電気システム、設備の設計、施工から、メンテナンス、リニューアルに至るまで総合的なサービスを提供しています。創業から100年以上の歴史で培った経験、技術、実績がふんだんに活かされています。また、事業基盤も安定的であり、盤石な活動体制を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地3-7-10 JS築地ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～668万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,820円～303,720円 その他固定手当/月：32,620円～96,582円 固定残業手当/月：32,380円～61,720円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,820円～462,022円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■該当者には資格手当などを支給※第2種電気工事士3千円、1級電気工事施工管理技士1万円など ■賞与：年2回（7月、12月）※支給実績70万円～110万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【築地】電気設備施工管理／リーダー候補◆面接１回！創業124年の歴史と安定性／年休120日／土日祝
      ～面接柔軟に対応できます◎現職中の方もお気軽にご相談ください！17：30以降、作業着での面接可／残業月20～30h程／大手取引先多数／地域密着企業／賞与年2回～ ■担当業務： 工事現場の施工管理全般をお願いします。（工程管理・安全管理・品質管理）実務経験年数は問いません。入社後研修を行った後、現場で先輩社員に同行して仕事を少しづつ覚えていただきます。 【主な業務内容】 電気設備工事／再生可能エネルギー関連工事／イベント／展示会工事／リニューアル設計／提案業務 【主要取引先】 メガバンク／大手ゼネコン／大手ビル管理会社／大井競馬場／ジャパンモビリティーショー／豊洲市場　ほか 【現場件数】 会社全体で月に大小25件程の現場を対応しています。新築工事は、2人で3件程度、改修工事は、月2～4件程度を持ちます。 ■組織風土： 基本的に、数名～十数名の協力業者さんと一緒に現場に入り、 作業指示,管理を行います。コミュニケーションを大事にする文化であり、施工時にもメンバー皆で声を掛け合いながら活気ある職場作りを実現していて、役職で名前を呼ばない風通しの良い環境です。 ■評価制度： 昇格、賞与の査定については、実績で評価されるので、意欲的に能動的に働きたい人には向いている会社です。実際40歳で次長に、45歳で部長に昇格した社員がいます。 ■働き方： 同社では工程管理を厳密にチェックすることによって残業時間の短縮を実現しています。 平均残業時間：20～30時間程度 ■当社について： レジャー施設、テナントビル、マンションなどのあらゆる建築物の電気システム、設備の設計、施工から、メンテナンス、リニューアルに至るまで総合的なサービスを提供しています。創業から100年以上の歴史で培った経験、技術、実績がふんだんに活かされています。また、事業基盤も安定的であり、盤石な活動体制を築いています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都 中央区 築地3-7-10 JS築地ビル3階 勤務地最寄駅： 東京メトロ 日比谷線 線／築地駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 580万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：331,442円～414,442円 固定残業手当/月：39,380円～65,580円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,822円～480,022円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 経験5年／一種電気工事士資格／配偶者：580万円 経験10年／2級電気工事施工管理技士／配偶者：630万円 経験15年／1級電気工事施工管理技士／配偶者：700万円 ■年2回(7月・12月)の賞与支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アスク

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都千代田区鍛冶町1-8-3神田91ビルディング5F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全2件
    • 【神田】海外営業サポート（貿易事務・英文対応）◇冷凍フルーツ専門商社◇在宅可◇残業月20h程◇裁量◎
      【英語力が活かせる／大手GMSやコンビニ・外食産業などと取引を行う冷凍フルーツや野菜の輸入販売企業／年休121日／土日祝休み】 ■仕事内容 リテール営業部で、小売り用冷凍フルーツ・冷凍野菜の営業アシスタントを募集します。 当社が輸入している安全で美味しいフルーツや野菜の販売に係る営業アシスタントです。 ■具体的な業務 ・海外取引先との連絡調整業務： メール（英文メールが主流）、電話及びズーム等でのオンライン会議。 ・書類作成・管理： 見積書、請求書、納品書、契約書、プレゼン資料等の作成と管理（英語での作成も含む） ・翻訳業務： 製品カタログやマニュアル、社内文書などの翻訳（日本語⇔英語） ・営業担当者のサポート： スケジュール調整、データ集計・分析、社内外イベントのサポート等、営業活動全般の補佐。（海外出張対応も有） ■部署構成： 当社の営業部門は、外食・食品問屋をお客様とするフードサービス部門とコンビニ・スーパー・ドラッグストアやQVCでのTV通販をお客様とするリテール（家庭用）部門に分かれます。 リテール部門は、部長1名、次長1名、課長1名、係長１名、担当者8名の総勢12名です。 ■働き方： 残業：20h程度／月 育休・産休取得率：100％ ※子育て中の女性社員も活躍しており、長期就業できる働きやすい環境が整っております。 ■当社の特徴： ・20年以上に渡り、中南米を中心とした世界中の優良な農園、食品加工会社との信頼関係を築いて参りました。原料の調達から加工、商品開発を一貫して行うアスクならではの新しい視点で、高付加価値な商品を創造する企業を目指しています。 ・同社と中南米の関わりは深く、コロンビア、ペルー、チリ、ブラジル・コスタリカに協力会社があります。 同社では、現地と日本に買い付けチームを置き、信頼のおける農場や加工工場に日本の基準を指導し続けております。 ・時差通勤や有休に関しても自由度が高く、自分の裁量で仕事を進められることができる環境で 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区鍛冶町1-8-3 神田91ビルディング5F 勤務地最寄駅：JR各線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,460,000円～3,516,000円 その他固定手当/月：45,000円～65,000円 ＜月額＞ 220,714円～316,142円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職の給与水準を考慮します ■その他固定手当：固定残業手当として月28.8時間～29時間分、45000円～65000円を支給／超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■賞与：年2回（夏・冬）※業績により別途決算賞与あり ■昇給：有（不定期） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】法人営業※大手総合スーパーやバイヤー向けの冷凍フルーツ・冷凍野菜◆業界経験者歓迎！／転勤無し
      ◆食品業界経験者歓迎／大手GMSやコンビニ・外食産業などと取引を行う冷凍フルーツや野菜の輸入販売企業／年休121日（2024年実績）／土日祝休み／転勤なし／裁量◎◆ ■業務内容： 当社が輸入している安全で美味しいフルーツや野菜の販売に係る営業です。 大手GMSから食品スーパー・ドラッグストア・コンビニ等へ、家庭向けの商品を提案します。 ■具体的な仕事内容： （1） バイヤーへの提案営業（既存取引先との商談、新規取引先の開拓） （2）新商品の企画（NB・PB商品の発案、サプライヤーとの調整、社内との調整） （3）展示会への出店（全国の取引先、自社の展示会） ■部署構成： 当社の営業部門は、外食・食品問屋をお客様とするフードサービス部門とコンビニ・スーパー・ドラッグストアやQVCでのTV通販をお客様とするリテール（家庭用）部門に分かれます。 リテール部門は、部長1名、次長1名、課長1名、係長1名、担当者8名、総勢12名です。営業職は、東京、福岡に配置され、今回は福岡での勤務となります。 ■当社の特徴： ・20年以上に渡り、中南米を中心とした世界中の優良な農園、食品加工会社との信頼関係を築いて参りました。原料の調達から加工、商品開発を一貫して行うアスクならではの新しい視点で、高付加価値な商品を創造する企業を目指しています。 ・同社と中南米の関わりは深く、コロンビア、ペルー、チリ、ブラジル・コスタリカに協力会社があります。 同社では、現地と日本に買い付けチームを置き、信頼のおける農場や加工工場に日本の基準を指導し続けております。 ・時差通勤や有休に関しても自由度が高く、自分の裁量で仕事を進められることができる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市中央区舞鶴1丁目6番1号 ラフォーレ舞鶴304号室 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,304,000円～4,102,000円 固定残業手当/月：50,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 286,000円～358,000円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職の給与水準を考慮します ■賞与：年2回（夏・冬）※業績により別途決算賞与あり ■昇給：有（不定期） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アヴァンティスタッフ

    人材派遣
    東京都中央区日本橋兜町6-7兜町第7平和ビル
    • 設立 1984年
    • 従業員数 331名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 事務系BPOの提案営業◆パーソルグループ／フルフレックス・残業月月20h程度／年間休日123日
      ◇◆みずほ銀行・丸紅と30年以上の強いつながりを持つパーソルグループの総合人材サービス企業／フルフレックス◆◇ ■業務概要 当社で既に他サービスをご利用いただいている企業に対し、BPOを新規でご提案いただきます。 （当社のメイン事業が人材派遣のため、派遣部門の営業から依頼を受け同行することもあります） 一部、HPからの問い合わせもあります。 ■業務詳細 ・提案書作成：作成からプレゼンまで1人でご担当いただきます（ゼロベース、チーム内での相談可）　※同時並行はMAX月4件（最初は月1件～） ・提案の構築 ・受注後の契約締結業務 ・積算書作成　 ・入札対応 ・運用部門、クライアントとの期待値調整 ・立ち上げまでのサポート、可視化までを将来的には想定 ■対応予定案件 事務BPO（総務、経理、人事） ■配属先の組織構成 部署全体で30名程度です。 入社後3年で課長職に昇進したケースもあります。 ・課長1名 ・課員2名 ■当社の魅力： みずほ銀行・丸紅と30年以上の強いつながりを持つパーソルグループのため、安定基盤の上で腰を据えて業務に取り組めます。 1984年の創業以来、人材派遣・人材紹介・教育研修・アウトソーシングなどの人材に関するお客さまの多様なニーズにお応えしてまいりました。 2019年にはパーソルグループの一員となって、事業を展開しており、安定基盤の上で腰を据えて業務に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋兜町6-7 兜町第7平和ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 412万円～573万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,500円～366,000円 その他固定手当/月：17,500円～20,000円 ＜月給＞ 278,000円～386,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」は「拠出手当」（確定拠出年金拠出or給与受取選択可） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6・12月） ■年収例 ＜メンバー＞月給31.75万円　年収約526万円　※残業代20h込み ＜リーダー年収＞月給37.5万円　年収約622万円　※残業代20h込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • [契約社員]プロジェクトマネージャー◆アウトソーシングサービスの現場運営・業務対応／残業平均月20h
      ◇◆現場常駐／みずほ銀行・丸紅と30年以上の強いつながりを持つパーソルグループの総合人材サービス企業◆◇ ■業務概要： 法人向けアウトソーシングサービスの現場運営・業務対応をお任せします。 ◇現場運営（6割程度） 1）現場の運営管理、業務進捗管理 2）クライアントおよび当社との連絡調整、運用状況の報告 3）スタッフ採用、雇用契約管理、勤怠管理 4）業務改善計画・提案 5）マニュアル作成・修正等 ◇業務対応（4割程度） 営業部門の事務アシスタント業務 └スケジュール管理、出張・会食等手配、経費精算他 ■案件例： ◎大手総合商社の営業部門の事務アシスタント業務全般を受託するプロジェクト └人員構成：メンバー6名（リーダー・サブリーダー含む）、プロジェクトマネージャー1名（非常駐） ■組織について： ・事業開発部（部長以下22名　男女比8：14） └BPOサービス1課（8名） └BPOサービス2課（6名） └事業開発課（5名） └サービス支援室（4名） ■当社の魅力： ◎1984年の創業以来、人材派遣・人材紹介・教育研修・アウトソーシングなどの人材に関するお客さまの多様なニーズにお応えしてまいりました。 ◎2019年にはパーソルグループの一員となって、事業を展開しており、安定基盤の上で腰を据えて業務に取り組めます。 ◎みずほ銀行・丸紅と30年以上の強いつながりを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プロジェクト先 住所：東京都千代田区大手町1-4-2 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 422万円～441万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,000円～368,000円 ＜月給＞ 352,000円～368,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サン・サービス

    道路旅客運送業
    東京都港区虎ノ門1-15-12　日本ガス協会ビル6F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職（営業・総務・労務）／次世代リーダー候補／面接1回
      ………………… ◆当社について ………………… 当社は1988年の設立以来、上場企業をはじめとする優良企業の役員の方々に向け、送迎サービスを提供してきました。 私たちが大切にしているのは、単なる移動ではなく、相手の立場に立ち先を読む「おもてなし」。 誠実さと気配りを積み重ね、真のサービスを追求し続けています。 ………………… ◆主な業務内容 ………………… ■既存顧客フォロー（約8割） 送迎サービスの品質維持・向上を目的に、細やかな配慮と調整を行います。 「言われる前に気づく」姿勢が信頼につながる仕事です。 ■新規営業（約2割） テレアポ・紹介・訪問など手法は限定せず、人間関係づくりを重視。 数字よりも、誠実な積み重ねを大切にしています。 ■社内業務全般 人材採用（媒体選定・面接・教育）や、労務・総務業務（書類作成、リース手配、備品管理など）にも携わります。 ………………… ◆入社後の流れ ………………… 入社後は、1カ月～3カ月の研修からスタート。 役員送迎という特別なサービスを支える基礎を、段階的に学びます。 ＜STEP1：基礎研修＞ 運転士と同じ研修を受け、サービスの土台を習得。 マナーや心得の座学、運転・ドアサービスの実技、主要駅・空港の下見などを行います。 ＜STEP2：同行研修＞ 社長と同行し、既存顧客対応を中心に実務を習得。 現場でしか学べない気配りや判断力を身につけます。 ＜STEP3：OJT研修＞ 実務を通じて、採用・教育、労務・総務業務を段階的に習得。 会社運営に関わる視点を養っていきます。 半年ほどで業務全体は把握できますが、「サービスの芯」を理解するには3年～5年かかります。 数字では測れない本質的なサービスを、時間をかけて磨いていきましょう。 ※入社後の職種変更はありません
      【転勤なし】東京都港区虎ノ門1-15-12　日本ガス協会ビル6F ※受動喫煙対策措置：あり
      月給35万円以上（一律勤務手当・一律勤続手当・一律精勤手当・固定残業代含む）＋賞与年2回＋各種手当 ※上記給与は最低保証額です。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月4万円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社イーズ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区新橋3-3-13
    • 設立 2001年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全3件
    • 【新橋】経理◆残業20H／年休127日／土日祝休み／東京電力の社内ベンチャーから設立した空調メーカー
      ～東京電力の社内ベンチャーから設立／ニッチトップメーカー／猛暑対策や温暖化対策事業で業績好調／年休127日～ ■業務内容： 弊社の経理職として以下業務をご担当いただきます。ご本人様の経験に応じて業務をお任せいたします。幅広い経験を積める環境で経理職としてのスキルアップが見込めます。 ・仕訳入力 ・入出金管理 ・売掛金管理（入金消込・未入金確認など） ・買掛金管理（支払処理） ・在庫管理 ・固定資産管理（登録・除却処理）・経費精算 ・月次決算 ・年次決算（決算整理仕訳、顧問税理士との対応調整、申告書の確認、決算書・科目内訳書作成など） 将来的には資金繰りや役員会資料の作成等、経理として幅広く経験を積むことができる環境です。また、システムの有効活用や DX 化など、効率化に向けた業務改善の提案・実行にも大いに期待しています。 ■システム： 弥生会計、商蔵奉行、減価償却の達人、楽楽精算 ■組織構成： 管理本部経理総務部は5名（経理2名、総務2名）で構成されています。社員間の距離が近く、勤続年数・年齢・役職に関係なく自身の考えを発信しやすい環境です。 ■就業環境 土日祝休み、繁閑はありますが残業20H程度となっておりプライベートとの両立もしやすい環境です。 ■当社について 当社は業務用空調機を開発しており、倉庫・工場・作業場・体育館・農業など様々な分野で大規模空間に導入され、業界トップシェアを誇ります。地球温暖化が進む中で注目されている事業で、年々売り上げが増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋3-3-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～305,000円 ＜月給＞ 240,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・希望などを考慮し決定します。 ※残業手当全額支給 ■賞与：年2回（前年実績：夏・冬各2.75ヶ月 計5.5か月）※別途業績により、決算賞与あり。 ■賃金改定：年1回（4月）※会社業績・技能・勤務成績等を勘案の上、実施。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋】経理(月次決算）◆賞与実績5.5か月/540万～/転勤無/残業20h以内/業務用空調機メーカ
      ◆◇温暖化によって売上増加/プライム上場東京電力の社内ベンチャー制度から独立！転勤無し/実働7時間/社会貢献性大◆◇ ■職務内容 業務用空調機を開発、販売している当社にて経理業務全般をお任せします。 経理課長・メンバーと共に、以下の経理業務をお任せします。 ◎売掛・買掛金管理 ◎仕訳入力（弥生会計） ◎決算（月次・年次） ◎在庫管理 ◎経費精算 ◎入出金管理 ◎資産管理 ◎顧問税理士事務所との調整 ■組織構成 管理本部 経理総務部 5名（経理2名、総務2名） ■売上実績 2021 年度：33.2 億円 2022 年度：35.0 億円 2023 年度：41.5 億 2024 年度：77.0 億円 ※年々売り上げ増加しております。 ■キャリアステップ： 管理職としてもスペシャルリストとしてのコースもあり、ご自身のキャリアイメージに沿ってキャリアを構築することができる環境となっております。 ■社風・特徴 ・社員間の距離が近く、勤続年数・年齢・役職に関係なく自身の考えを発信しやすい環境です。 ・成果だけではなく、日頃の行動等を考慮した評価を行っております ■当社について： 当社は業務用空調機を開発しており、倉庫・工場・作業場・体育館・農業など様々な分野で大規模空間に導入され、業界トップシェアを誇ります。地球温暖化が進む中で注目されている事業で、年々売り上げが増加しています◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋3-3-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 540万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～305,000円 ＜月給＞ 275,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・希望などを考慮し決定します。 ・残業手当全額支給 ・賞与：年2回（前年実績：夏・冬 各2.75ヶ月 計5.5ヶ月）※別途業績により、決算賞与あり。 ・賃金改定：年1回（4月） ※会社業績・技能・勤務成績等を勘案の上、実施。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ポルテック

    建設コンサルタント
    東京都中央区京橋1-5-8 三栄ビル6階
    • 設立 2002年
    • 従業員数 287名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 土木施工管理／月給40.6万円／残業月5h以下／原則面接1回
      • NEW
      • 締切間近
      ＼ 当社に転職する魅力！／ ◎土木施工管理の経験を活かして活躍できる環境！ ◎売上の95%が官公庁案件！景気に左右されない安定基盤あり ◎建設業界でもトップクラスに少ない残業時間／土日祝休みで働きやすさを実現！ ◎定着率97.7%／各種手当充実 ※詳細はプラスして支払われる手当・インセンティブ欄をご確認ください！ ＼ 発注者支援業務未経験でもスタート可能！／ 土木施工管理の現場についての知見があればそれをベースにスタート可能です。 実際に、発注者支援業務未経験から成長している社員が多数です。 【入社後は…】 ▼初期研修 業務に関する基本的な知識を学び、 スムーズに業務に入っていただく準備をします。 ▼OJT（入社1カ月～11カ月） 先輩社員に同行して現場へ入り、補助業務を担当しながら知識を身につけていただきます。 できることから少しずつお任せいたします。 ▼独り立ち（入社1年ほど） 一通りの業務に慣れてきたら、様子を見ながら現場の担当をお任せします！ 独り立ちといっても、わからないことは周りの先輩社員になんでも聞ける環境が整っていますので、多くの案件に携わりながら成長をしていきましょう。 【具体的には・・・】 国土交通省が発注する港湾等の公共工事における、発注者支援業務をお任せします。 現場3割／内勤7割のデスクワークメインのため、体に負担が少なく業務に取り組むことができます。 《業務例》 ◎監督補助業務 ◎積算業務 ◎検査への立会い ◎施工状況の確認・管理 ◎発注者への報告 など 【プロジェクト実例】 ・酒田港品質監視等補助業務（発注者：国土交通省東北地方整備局） ・京浜港監督補助業務（発注者：国土交通省関東地方整備局 京浜港湾事務所） ・四日市港湾事務所監督等補助業務（発注者：国土交通省中部地方整備局）
      全国各地の港およびプロジェクト先（北海道、沖縄を除く） ※勤務地は応相談 ＜積極採用エリア＞ ・本社（東京都中央区） ・関東エリア（茨城県那珂郡） ・東北エリア（青森県八戸市、山形県酒田市） ・中国エリア（広島県三原市、広島県広島市）
      月給40万6000円～57万1000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず21時間分を、月5万7000円～8万1000円支給いたします 上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします ※年齢・経験・スキルを考慮し当社規定に基づき決定いたします
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