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    この条件の企業数152,283社

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    140ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 152,283 社中 6,951〜7,000 社を表示

    株式会社関東東急ホテルズ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都渋谷区道玄坂1-10-7 五島育英会ビル3階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ホテル・カフェスタッフ／麹町で新オープン／未経験安心の研修有
      2027年2月に新規開業予定の『東京麹町東急REIホテル』でのオープニングスタッフを募集します。 ゲストリレーション部門のメンバーとして、さまざまなホテル運営業務を総合的にお任せ。 カフェスタッフとしての業務も！憧れの世界に飛び込むチャンスです◎ 【具体的には…】 ■カフェ・レストラン ・お客さまのお迎え・ご案内 ・オーダーテイク ・料理・ドリンクの提供 ・会計業務 ・朝食、ランチ、カフェタイムのサービス ・宴会場でのサービスサポート（着席・立食・会議利用など）ほか ・開業準備やサービスづくりへの参加 ■フロント ・チェックイン／チェックアウトなどのフロント業務 ・お客さまからの問い合わせ、予約、外線対応 ・ホテル館内や周辺地域などの案内 ・荷物の受け渡しを行うロビー業務 ・宿泊者専用セルフラウンジの業務 上記はあくまでも一例。 これからのホテルを形づくっていける機会です。 【未経験大歓迎の安心研修】 ホテル業界や接客業務が未経験でも応募大歓迎！ 2027年2月のオープンまでは、東京都内にある東急ホテルズの各ホテルで充実の研修を行います。 ＜研修で学ぶ内容の例＞ ・カフェでのドリンクづくり ・チェックイン・チェックアウトのシステム操作 ・ホテルスタッフとしての身嗜みやマナー ・自衛消防業務・食品衛生・コンプライアンス・就業規則などの知識　など 【当ホテルについて】 客室246室、レストラン、大小2つの宴会場・会議室を備える予定の当ホテル。 ビジネス・レジャー双方のニーズに応える都市型ホテルとしてリブランドオープンします。 皇居や日本武道館にも近く、国内外のお客さまを迎える場として魅力あるロケーションです。 上質なおもてなしに注力できる環境で、ホテルスタッフとして成長できます◎
      【好立地：麹町・半蔵門・市ヶ谷・四ツ谷の4駅5路線エキチカ】 ■東京麹町東急REIホテル（2027年2月オープン予定） 東京都千代田区二番町2番地　東京グリーンパレス内 ＜アクセス＞ 「麹町」駅より徒歩2分 「半蔵門」駅より徒歩6分 「四ツ谷」駅より徒歩9分 「市ヶ谷」駅より徒歩8分 ★ゆくゆくは当グループ内各ホテルで経験を積みキャリアアップも可能です◎ ★受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙・分煙）
      月給23万円～28万円 ※経験・年齢を考慮して決定します
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    小田急バス株式会社

    道路旅客運送業
    東京都調布市仙川町2-19-5
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,242名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【吉祥寺・武蔵境営業所】バス整備士※有給取得率90％以上／福利厚生充実／賞与平均5ヶ月分
      【小田急グループの安定基盤／計画整備で残業少なめ／プライベート充実（有給取得率90％以上・連休取得可能）／賞与年2回・平均5か月分／資格取得支援有り】 小田急バス株式会社で、公共交通機関を支えるバスの整備士をお任せします。 ■職務詳細： ・各種バスの定期点検およびメンテナンス（法定点検・日常点検） ・臨時点検（営業運行中の急な車両故障対応） ・整備計画表に基づく作業の遂行 ※定期点検と臨時点検の割合は9:1です。 <1日の流れ> ▼9:00／朝礼、整備業務 ▼12:00／休憩 ▼13:00／点検業務 ▼17:53／入浴、業務終了 ■業務の魅力： バスならではの放送装置や車内表示、降車ボタンなどに加え、タイヤやエンジンなど各パーツがとても大きいことも特徴です。バス特有の技術や知識も身につきます。「街で自分の整備したバスがお客さまを乗せているのを見ると、この仕事をしていてよかったと感じる。」といった整備士の声が多く、公共交通機関を支える大きなやりがいがあります。 ■組織体制： 整備士班長を中心に、20～50代のメンバーがチームを組んで作業を行います。1台のバスを2～3人で担当するため、互いに助け合いながら業務を進めることができます。未経験者でも安心して業務に取り組めるよう、経験豊富な先輩が丁寧に指導してくれます。整備士としてのキャリアをしっかりと築ける環境です。 ■就業環境： 年間104日＋特別休暇22日と充実した休暇制度があり、有給取得率も90％以上。計画的な整備業務で残業も少なく、休みの予定も立てやすい環境です。お客様対応がないため、整備作業に集中できます。 ■キャリアパス： 未経験からスタートしても、経験豊富な先輩のサポートで確実に成長できます。独自の人材育成計画や外部研修でスキルアップが可能。意欲次第で、整備士見習から整備士、班長、工場長へとキャリアアップが望めます。 ■企業の特徴／魅力： 小田急バス株式会社は、地域に密着した運輸事業を展開する小田急グループの一員です。安定した経営基盤を持ち、働きやすい環境が整っています。環境保全への取り組みや、社員のスキルアップ支援にも力を入れており、長期的に安心して働ける職場です。
      ＜勤務地詳細1＞ 吉祥寺営業所 住所：東京都武蔵野市吉祥寺南町3-1-6 勤務地最寄駅：各線／吉祥寺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 武蔵境営業所 住所：東京都武蔵野市境南町5-1-18 勤務地最寄駅：各線／武蔵境駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,800円～219,800円 その他固定手当/月：9,000円～14,000円 ＜月給＞ 218,800円～233,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※2025年3月実績16,200円 ■賞与：年2回※2024年度実績平均5か月分 ■整備管理手当：自動車整備士1級保有者：14,000円・2級保有者：12,000円・3級保有者：9,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【狛江・登戸営業所】バス整備士※有給取得率90％以上／福利厚生充実／賞与平均5ヶ月分
      【小田急グループの安定基盤／計画整備で残業少なめ／プライベート充実（有給取得率90％以上・連休取得可能）／賞与年2回・平均5か月分／資格取得支援有り】 小田急バス株式会社で、公共交通機関を支えるバスの整備士をお任せします。 ■職務詳細： ・各種バスの定期点検およびメンテナンス（法定点検・日常点検） ・臨時点検（営業運行中の急な車両故障対応） ・整備計画表に基づく作業の遂行 ※定期点検と臨時点検の割合は9:1です。 <1日の流れ> ▼9:00／朝礼、整備業務 ▼12:00／休憩 ▼13:00／点検業務 ▼17:53／入浴、業務終了 ■業務の魅力： バスならではの放送装置や車内表示、降車ボタンなどに加え、タイヤやエンジンなど各パーツがとても大きいことも特徴です。バス特有の技術や知識も身につきます。「街で自分の整備したバスがお客さまを乗せているのを見ると、この仕事をしていてよかったと感じる。」といった整備士の声が多く、公共交通機関を支える大きなやりがいがあります。 ■組織体制： 整備士班長を中心に、20～50代のメンバーがチームを組んで作業を行います。1台のバスを2～3人で担当するため、互いに助け合いながら業務を進めることができます。未経験者でも安心して業務に取り組めるよう、経験豊富な先輩が丁寧に指導してくれます。整備士としてのキャリアをしっかりと築ける環境です。 ■就業環境： 年間104日＋特別休暇22日と充実した休暇制度があり、有給取得率も90％以上。計画的な整備業務で残業も少なく、休みの予定も立てやすい環境です。お客様対応がないため、整備作業に集中できます。 ■キャリアパス： 未経験からスタートしても、経験豊富な先輩のサポートで確実に成長できます。独自の人材育成計画や外部研修でスキルアップが可能。意欲次第で、整備士見習から整備士、班長、工場長へとキャリアアップが望めます。 ■企業の特徴／魅力： 小田急バス株式会社は、地域に密着した運輸事業を展開する小田急グループの一員です。安定した経営基盤を持ち、働きやすい環境が整っています。環境保全への取り組みや、社員のスキルアップ支援にも力を入れており、長期的に安心して働ける職場です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 狛江営業所 住所：東京都狛江市中和泉5-17-23 勤務地最寄駅：小田急線／狛江駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 登戸営業所 住所：神奈川県川崎市多摩区登戸3816 勤務地最寄駅：各線／登戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,800円～219,800円 その他固定手当/月：9,000円～14,000円 ＜月給＞ 218,800円～233,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※2025年3月実績16,200円 ■賞与：年2回※2024年度実績平均5か月分 ■整備管理手当：自動車整備士1級保有者：14,000円・2級保有者：12,000円・3級保有者：9,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京王自動車株式会社

    道路旅客運送業
    東京都多摩市関戸2-37-3せいせきさくらゲート
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】自動車整備士（自家用車やグループ会社の車両整備）高級車多数◆京王グループの安定性/資格手当有
      • 締切間近
      【京王グループの安定基盤の下で長期就業可能／20代～50代と幅広く活躍中！／グループならではの福利厚生充実／資格手当有】 京王グループとして主にタクシー・ハイヤー事業を営む当社にて、自家用車やグループ社用車の自動車整備をお任せします。 ■業務 自動車整備に関わる作業 ・乗用車を中心とした車検、点検 ・車両整備、板金塗装など お客様へのご案内業務 ・車検、点検、修理後の整備内容の説明 ・お客様車両の納車引取 ・お客様へのアフターフォロー （車検・点検へのお客様へ、お伺いの電話サポート） 国産車、輸入車、メーカー、年式を問わず、またタクシー・ハイヤー、自社（京王自動車）の営業車など、さまざまな車種を取り扱っています。 ◆自社ハイヤー業務取扱車種 レクサス、マジェスタ、クラウン、フーガ、アルファード、エルグランド 拠点の土地柄もあり、取り扱う車種は高級車が多くなっており、高級車好きの方にはうってつけです！ また、グループ会社の車両の車検・点検も行っており、ご依頼は安定的に入ってくる環境です。 ■魅力 ・整備士からフロントマン、そして整備工場長へのキャリアパスが明確に用意されています。整備工場での現場経験を積んだ後は本社整備担当への異動もあり、多様な働き方が選択可能です！ ・資格手当や資格支援制度が充実。整備士資格（2級）まで、研修会および講習会は会社負担で受けることができます。 ■当社で働く特徴・魅力： 地域に欠かせない企業として、地域に貢献したいという想いがある方にも最適です。地域の方の生活を支えるために必要な車両整備に携わることができるポジションです。 京王グループとしての安定基盤の下で長期就業が叶います。
      ＜勤務地詳細1＞ 恵比寿サービスセンター 住所：東京都渋谷区東3-21-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 吉祥寺整備工場 住所：東京都三鷹市下連雀5-8-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 八王子整備工場 住所：東京都八王子市明神町2-8-13 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 410万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,500円～253,450円 ＜月給＞ 223,500円～253,450円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じ決定します。 ■賞与：年3回7月・12月・3月（会社業績による） ■昇給：あり（不定期＋昇進時） ■資格手当：2級整備士＝13,500円/月、3級整備士＝8,500円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南大沢】バス運行管理※経験者優遇◆京王グループの安定基盤/充実の福利厚生◎/資格手当有
      • 締切間近
      【京王グループの安定基盤の下で長期就業可能／20代～50代と幅広く活躍中！／グループならではの福利厚生充実】 京王グループとして主にタクシー・ハイヤー事業を営む当社にて、貸切・契約輸送バスの運行管理をお任せします。 企業・病院・学校の送迎輸送バスの運行管理他、地域の方々の日常を支えるやりがいの大きな仕事です！ ■業務 ・乗務員の労務管理や運行管理（点呼・安全および接客教育指導、勤務シフト・配車計画作成） ・契約先企業とのコミュニケーション（運行経路やダイヤの設定交渉等） ・契約輸送に関する提案営業 ・貸切バスの受注、手配、企画立案、行程作成 ※メインは企業・病院・学校等の2点間輸送バスとなり、その他日頃お付き合いのある学校の合宿や遠足時などでの貸切バスも対応しております。 　　 ■業務や1週間の流れ シフトは負担軽減のため、宿直→明番→日勤→公休というような基本パターンをベースに組みます。 ※業務の都合や自身およびメンバースタッフの都合・予定により変更あり 基本、宿直者が当日の責任者として点呼等を担当し、日勤者は、宿直者のサポートや自身の担当業務、顧客訪問を行います。 一部事故対応などのイレギュラーも発生しますが、基本的にはルーティンワークで落ち着いた働き方が可能です。 ■働き方 ・宿直もありますがバスの最終便は基本22時ごろには戻り、始発便までの時間はイレギュラーに備えつつも仮眠を取るなどし休みながら勤務いただけます。（宿直頻度：月7~8回目安） ・勤務形態は独特ですが、状況に応じ連休取得も可能ですので混雑の無い平日にプライベートを充実させることが可能になります！ ■組織構成：所長含めた4～５名で構成＋パート社員2名 ■当社で働く特徴・魅力： 地域に欠かせない企業として、地域に貢献したいという想いがある方にも最適です。地域の方の生活を支えるバスの運行管理者として裁量を持って取り組むことができるポジションです。 京王グループとしての安定基盤の下で長期就業が叶います。
      ＜勤務地詳細＞ 南大沢営業所 住所：東京都八王子市南大沢5-26-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 415万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,450円～315,000円 ＜月給＞ 253,450円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じ決定します。 賞与：年3回7月・12月・3月（会社業績による） 昇給：あり（不定期＋昇進時） 資格手当：運行管理者（選任）1,000円/月 宿直手当：2,500円/回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジエクスプレス

    道路旅客運送業
    東京都港区芝浦4-20-47
    • 設立 1997年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • バス運転士（貸切・高速）／月給32万円以上／要大型二種免許
      • NEW
      バス運転経験がなくても問題ありません。あなたのキャリアを私たちが全面的にサポートします！ まずはじっくり研修 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 2～4ヶ月かけて新人研修を実施します。 ▽安全 ▽機器類の操作 ▽お客様対応研修 ▽教官同乗の教習所研修 ▽お客様と教官を乗せた路線研修 ▽山梨での富士急グループ合同研修 　※実務未経験者は4泊5日、経験者は2泊3日 上記のように少しずつ基礎を身につけていきます。それぞれの研修で一つひとつ丁寧にお教えするので、実務経験がない方もご安心ください。 研修後、見極め試験に合格したら運転士デビュー！ 研修後もゆっくり習得 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 担当していただくのはこの3つ。 ■都内～山梨・長野方面を結ぶ〈高速バス〉 ■新宿・渋谷・田町を発着する〈企業送迎バス〉 ■修学旅行・社員旅行などの〈貸切バス〉 最初は高速バスと企業送迎バスからスタート。1～2年経験を積み、大型バスの運転に慣れていきます。業務に慣れ、勤務態度や運転スキルなどが基準を満たせば、貸切バス運転士にステップアップ。いずれは水陸両用バス「KABA」にも挑戦可能です。 ※企業送迎は貸切バス担当後も兼務
      ★東京都港区、東京都江戸川区、神奈川県横浜市中区★全営業所でマイカー通勤OK！無料駐車場完備 【東京営業所】 東京都港区芝浦4-20-47 【江戸川営業所】 東京都江戸川区本一色2-24-26 【横浜営業所】 神奈川県横浜市中区新山下3-5-8 ★即入居可能な単身寮あり！ 23区内に、月額11,000円（水道光熱費込み）で即入居可能な単身寮もございますので希望される方は、お気軽にご相談ください！
      月給32万円～46万円＋各種手当＋賞与年2回 ※教育期間終了後 ★月給43万円以上の実績あり ◇教育期間あり（2ヶ月間） ※教育期間とは、入社から見極め試験合格までを指し、個人差があります ※試用期間6ヶ月間（雇用条件に変更なし）
    • 港区の街を走るバス運転士／普通免許のみでOK／単身寮完備
      私たちは、東証プライム上場・富士急グループのバス会社として、首都圏と富士五湖エリアを結ぶ高速バスや貸切バスなどを運行しています。今回募集するのは、東京の街を走り、地域の方や企業で働く方の日常を支えるバス運転士。安定した事業基盤のもと、未経験から運転のプロを目指せる環境です。 〈お任せする業務内容〉 東京営業所を拠点に、以下の運行を担当します。 ▼コミュニティバス（東京営業所） 港区内の決められたルートを運行します。車両は7mの小型バスや9mの中型バスで、小回りがきくため運転しやすいことが特徴です。 ▼企業送迎バス（全営業所） 新宿駅・渋谷駅・田町駅などを発着し、企業で働く方々を送迎します。9mの中型バスを使用します。 ※基本的には両方の運行を担当しますが、希望に応じて企業送迎のみを担当することも可能です。 【未経験でも安心スタート】 ━━━━━━━━━━━━━ まずは大型二種免許を取得。その後、実際にお客様を乗せて走るための研修を行います。教官が車両に同乗し、車内放送や機器の扱い方、ルートや停留所まで丁寧にレクチャー◎さらに、富士急グループの合同研修にも参加し、未経験者は4泊5日、経験者は2泊3日で必要な知識を身につけます。 未経験でも4ヶ月で見極め合格！まずは11席程度の小型バス（AT車）から担当し、無理なく運転に慣れていきましょう。 経験者の方は、企業送迎バスなどからスタート。着実に経験を積んでいき、ゆくゆくは貸切バスにもチャレンジできます。 【日々の頑張りを収入に反映】 ━━━━━━━━━━━━━━ コミュニティバスでも平均月収33万円。各種手当や賞与年2回など、頑張りが目に見える給与体系が整っています。 また、入社1年後からは勤続年数に応じた報奨制度も。運転士として成長しながら、収入アップも叶えられます。
      ★東京都港区、東京都江戸川区、神奈川県横浜市中区 【東京営業所】 東京都港区芝浦4-20-47 ※コミュニティバス、企業送迎バス 【江戸川営業所】 東京都江戸川区本一色2-24-26 ※企業送迎バス 【横浜営業所】 神奈川県横浜市中区新山下3-5-8 ※企業送迎バス ★即入居可能な単身寮あり！ 23区内に、月額11,000円（水道光熱費込み）で即入居可能な単身寮もございますので希望される方は、お気軽にご相談ください！ ※コミュニティシャトルの方は家具付きの寮になります！
      月給 27万円～37万円＋各種手当＋賞与年2回 ※教育期間終了後 ★1年目の平均月収33万円 ★入社1年後から勤続年数に応じた報奨制度あり！ ◇教育期間あり（4ヶ月間）：月給220,000円 ※教育期間とは、入社から見極め試験合格までを指し、個人差があります ※大型二種免許取得までにかかる期間は個人差があります ※試用期間6ヶ月間（雇用条件に変更なし）
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    株式会社ＪＲ東日本ネットステーション

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-33-8SOUTHGATE新宿9F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大宮駅】カスタマーサポート◆JR東日本グループの統合ID「JRE ID」／顧客体験の改善にも挑戦
      ～JR東日本グループの統合ID「JRE ID」を支えるカスタマーサポート／メール対応を中心に、FAQ・AIツールを活用した顧客体験の改善にも挑戦／年間休日125日～ ■業務内容： ◎JR東日本グループが提供する共通のログインID（統合ID「JRE ID」）におけるカスタマーサポート業務です。 2025年2月より開始、「えきねっと」「モバイルSuica」「JRE POINT」「JRE MALL」など、連携サービスは順次拡大中 ◎メールでのお問い合わせ対応を中心に、会員登録・ログイン・認証手続きに関するご案内や、各種サービス利用に関するサポート、オペレーターの教育等を担当していただきます。 ◎また、お客さまのお困りごとを解決するだけでなく、FAQやAIツールを活用した改善提案を通じて、お客さまが自己解決しやすい環境づくりにも携わっていただきます。　　　 （参考） サポートセンター営業時間：8:00～19:00（年中無休） ※コールセンターでの電話業務ではなく、メール等を中心とする対応となります。 ■当社の特徴： ◇鉄道を運営する会社として【輸送人数×距離】で世界最大規模の企業グループであるＪＲ東日本グループの一員です。 ◇同グループ内において、社会インフラである鉄道ネットワークとITを結びつけた多様な利用者サービスの企画・制作・運営を行っています。 ◇「安心・確実につなぐ」「技術革新でネットワークを変革する」「すべての人の心豊かな生活を実現する」をスローガンに着実に力強く事業を伸長させております。 ■就業時間補足： ◇フレックス制 ◇コアタイム：有 （1）11:00～14:00、（2）8:00～13:30、（3）13:30～19:00 ※（1）～（3）のいずれかのシフト勤務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉県さいたま市 住所：埼玉県さいたま市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,850円～290,170円 その他固定手当/月：33,400円～43,000円 ＜月給＞ 256,250円～333,170円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※その他固定手当：都市手当33,400円～43,000円 ■賞与：年2回（5.9か月分：2025年度実績） ■年収例：500万程度/35歳　※諸手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】ECサイト開発・運営◆JR東日本グループのECサイト「JRE MALL」◆年間休日125日
      ～JR東日本グループのECサイト「JRE MALL」を支える開発・運営担当／要件定義からベンダー管理、アジャイル移行、サービス改善まで推進／年間休日125日・テレワーク制度あり～ ■業務内容： ◎JR東日本グループのECサイト「JRE MALL」において、安定したシステム運営を行いながら、利用者の反応や事業課題を踏まえたサービス改善・開発案件を主体的に推進します。 ・事業部門や開発パートナーと連携したプロジェクト推進 ・業務課題・サービス改善テーマの整理、業務要件・システム要件への具体化 ・システム仕様の検討及びレビュー ・開発パートナーのマネジメントおよび成果物レビュー ・受入テストの計画及び実施 ・開発ベンダーのマネジメントおよび成果物レビュー ・受入テストの計画および実施 ・プロジェクトの進捗管理・予算管理 ・インシデント対応およびシステム運営の改善 ・アジャイル開発等を活用した継続的なサービス・チーム改善の推進　　　　　 ※単なるシステム運用にとどまらず、リリース後も利用者の声や反応を捉え、社内外の関係者と協働してサービスを継続的に育てていくポジションです。 　 ■当社の特徴： ◇鉄道を運営する会社として【輸送人数×距離】で世界最大規模の企業グループであるＪＲ東日本グループの一員です。 ◇同グループ内において、社会インフラである鉄道ネットワークとITを結びつけた多様な利用者サービスの企画・制作・運営を行っています。 ◇「安心・確実につなぐ」「技術革新でネットワークを変革する」「すべての人の心豊かな生活を実現する」をスローガンに着実に力強く事業を伸長させております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-33-8 SOUTHGATE新宿9F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,850円～290,170円 その他固定手当/月：33,400円～43,000円 ＜月給＞ 256,250円～333,170円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※その他固定手当：都市手当33,400円～43,000円 ■賞与：年2回（5.9か月分：2025年度実績） ■年収例：500万程度/35歳　※諸手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    商船三井クルーズ株式会社

    レジャー・アミューズメント
    東京都千代田区霞が関3-8-1虎ノ門ダイビルイースト6F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 192名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 【霞が関】イベント担当（課長～次長）◆船上エンタメ企画・制作統括／商船三井G／年休130日
      船上エンターテインメントを担うチームのマネジメントをお任せします。ショーやイベントの企画立案から演出・現場ディレクション、国内外ゲストのオーディション・ブッキング、運営・安全管理、サービスメニューの開発まで幅広く担当。運航部門や船内各部署、外部制作会社と連携し、乗客満足向上と新規集客に貢献するポジションです。 ■業務内容： ・船上エンターテインメント（ショー、イベント等）の企画、立案および現場ディレクション ・国内外のゲストエンターテイナー、パフォーマーのオーディションおよびブッキング業務 ・新規サービスメニューの開発 ■当社について： 当社は商船三井の客船部門が独立した客船運航の専門会社です。日本におけるクルーズ業界のパイオニアとして「世界一周クルーズ」に代表されるレジャークルーズや企業・官公庁の貸切りによるチャータークルーズを運航しています。 現在は「MITSUI OCEAN FUJI」を運航しており、2026年9月には「MITSUI OCEAN SAKURA」の運航を開始し、事業拡大を行っております。「経験してこそ成長できる」という風土のなかでスタッフ同士が支えあいながら、日々お客様の満足のために業務に取り組んでいるのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-8-1 虎ノ門ダイビルイースト6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,090万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：436,000円～728,000円 ＜月給＞ 436,000円～728,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【霞が関】経営企画部　経営企画グループ 課長職◆決裁審査・中期計画策定／商船三井G／年休130日
      当社経営企画部で課長職として、取締役会・経営会議の事務局運営や決裁書・稟議書の審査、親会社との調整を担っていただきます。 ■業務内容： （1）意思決定プロセスの管理・審査 ・決裁書・稟議書の内容審査（社内規程・権限との整合性、論点・リスクの確認、起案部署への助言） ・取締役会・経営会議の事務局業務（議案の取りまとめ、資料確認、議事録作成） （2）経営方針・計画の策定 ・中期経営計画・年度経営計画の策定および進捗管理 ・経営課題の分析、施策の立案・提言 ・親会社（商船三井グループ）への報告・調整 （3）全社横断案件の推進 ・部門横断プロジェクトの企画・推進・調整 ・社長・経営層からの特命事項への対応 ・社内規程の制定・改廃に関する取りまとめ ・当部主導案件の社内決裁対応及び推進、特別目的会社管理 （4）その他 上記に付随する業務、および部内のその他業務全般 ■業務の特徴： ・業務の性質上、経営層との接点が多く、機密性の高い情報を扱います。 ・部の性格上、担当範囲は固定せず、会社の状況に応じて柔軟に業務を担っていただきます。 ・将来の幹部候補として、中長期的には経営企画部外への異動もあり得ます。 ■当社について： 当社は商船三井の客船部門が独立した客船運航の専門会社です。日本におけるクルーズ業界のパイオニアとして「世界一周クルーズ」に代表されるレジャークルーズや企業・官公庁の貸切りによるチャータークルーズを運航しています。 現在は「MITSUI OCEAN FUJI」を運航しており、2026年9月には「MITSUI OCEAN SAKURA」の運航を開始し、事業拡大を行っております。「経験してこそ成長できる」という風土のなかでスタッフ同士が支えあいながら、日々お客様の満足のために業務に取り組んでいるのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-8-1 虎ノ門ダイビルイースト6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：437,000円～548,000円 ＜月給＞ 437,000円～548,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社近鉄ロジスティクス・システムズ

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都品川区八潮3-2-31　東京ターミナル
    • 設立 2002年
    • 従業員数 664名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 総務人事職（賞与年3回／土日祝休／業界未経験歓迎／完休2日）
      • NEW
      関係各所と連携しながら、会議に関わる業務や総務人事・労務業務をお任せします。 ＝＝＝＝＝＝ ★お任せするお仕事内容 ＝＝＝＝＝＝ 経験に合わせ、いずれかの業務をお任せいたします。 ＜各会議に関わる業務＞ ・各部門より寄せられた議題の確認・選定・調整 ・議案書作成 ・会議運営（経営会議・取締役会議・株主総会） ・株主総会の議事録作成　など ＜労務業務＞ ・給与計算 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・就業規則作成・改定　など ＼この仕事のPOINT／ ◎総合的な評価で収入UP 半期ごとに、仕事ぶりや貢献度などを総合的に評価。 昇給や賞与にしっかりと反映しています。 ◎設立以来年3回賞与を支給 6月・12月の年2回の賞与＋4月に決算賞与を支給。 業績が安定しているため設立以来、毎年決算賞与を支給しています！ ◎働きやすい環境を完備 ・年間休日129日 ・完全週休2日制（土日祝休） ・残業月10時間程度 など、ワークライフバランスが整った働き方ができます。 ＝＝＝＝＝＝ ★入社後は… ＝＝＝＝＝＝ 会社を支える縁の下の力持ちとして、幅広い業務をお任せします。 経験者でも、まずは簡単な業務からお任せするのでご安心ください。 業務についてはもちろん、社内の仕組みなども丁寧にレクチャーします。 …皆でサポートします！… 教育担当の先輩以外にも、メンバー全員であなたをサポート！ 少しずつ業務を習得しながら、着実にスキルアップしていきましょう。
      【転勤なし／5月～駅近勤務／自転車通勤OK】 ◎受動喫煙対策あり ■八潮営業所／人事部／企画総務部 東京都品川区八潮3-2-31 ※2027年5月～大森ベルポートA館へ移転予定 東京都品川区南大井6-26-2（大森駅徒歩3分、大森海岸駅徒歩4分）
      月給22万円～36万円＋各種手当＋賞与年3回 ※経験や能力を考慮し、優遇いたします ※時間外手当は別途全額支給します
    • 物流総合職（倉庫管理・営業など）／土日祝休／50代まで活躍
      医療機器や半導体・超精密機器の輸送などをメインに、大手メーカーやIT企業など様々なお客様に対して、オーダーメイドの物流システムを提供している私たち。 お客様が抱える物流の課題や「もっとこうしたい」という理想をじっくりとヒアリングし、あなた自身のアイデアで最適な仕組みをゼロから組み立てて形にしていきましょう！ 【具体的な仕事内容】 ・お客様へヒアリング ・課題の分析やソリューションの企画 ・課題に沿った解決策の提案 ・立ち上げ、アフターフォロー ・輸配送顧客管理 ・社員やスタッフの管理　など 「現在の配送コストを抑えたい」 「海外への輸送ルートを新規に構築したい」 などの相談をはじめ、「他社では断られたので近鉄さんに何とかしてほしい」といったお客様からの課題解決に繋がる提案を行います。 サービスの大枠は決まっていますが、顧客ニーズに応じたカスタマイズ提案をできることが当社の強み。 自身のアイデアをもとに裁量大きく活躍できます。 【この仕事の面白さ】 自社製品のスペックで勝負するのではなく、あなたの発想力が最大の武器。 お客様からの「こんなことできない？」といったご要望に対して「こうすれば実現できます！」と自信を持って答えられる環境です。 それが実現できるのも、近鉄グループという圧倒的な信頼とリソースがあるから。 お客様の言葉の裏にある真の課題を見つけ、社内のリソースとどう組み合わせるかはあなた次第です。 【まずは入社後】 物流の基礎知識や当社の保有するインフラについて学ぶことからスタート。 いきなり一人で提案を任せることはありませんのでご安心ください。 内勤として現場を知ってから、先輩同行を通じて一つひとつ丁寧にステップアップしていきましょう。 配送日程の確認やトラックの手配、ドライバーおよび現場スタッフへの指示出しなど物流管理をご経験していただき、現場の状況を肌で感じることによって提案に深みが出ます。
      【全国の各事業所で募集中】 ■バイク・自動車通勤OK（勤務地に応じる） ■下記いずれかの配属となります。 【勤務地】 ◆北海道地域 北海道札幌市、千歳市、函館市 ◆東北地域 宮城県仙台市 福島県郡山市 ◆関東地域 東京都品川区、大田区、国立市 埼玉県戸田市、加須市 栃木県宇都宮市 群馬県高崎市 千葉県流山市、市川市、山武郡 茨城県日立市 山梨県中央市、甲府市 神奈川県川崎市、厚木市 ◆中部地域 静岡県静岡市 愛知県北名古屋市、小牧市 三重県三重郡川越町、四日市市 ◆関西・中国地域 大阪府大阪市 滋賀県湖南市 京都府八幡市 兵庫県神戸市 広島県広島市 ◆九州・沖縄地域 福岡県福岡市 熊本県上益城郡益城 長崎県長崎市 鹿児島県霧島市 大分県大分市 ※受動喫煙対策：あり（敷地内喫煙可能場所あり） ★将来的に転勤の可能性もあります。 全国各地に拠点を展開する近鉄グループだからこそ、様々な地域のお客様や物流現場を経験できるチャンスと言えるでしょう。 新しい土地での出会いや多様なビジネスに触れることは、ビジネスパーソンとしての視野を広げ、大きな成長へと繋がります！
      月給22万円～ ※残業代は別途全額支給 ※経験やスキルなどを考慮の上、決定します ◆入社時の月給例 月給27万3,000円～（大卒／営業経験もしくはロジスティクス業界での人事や物流の管理経験5年以上の場合の一例） ※住宅・家族・残業手当などは別途支給
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    株式会社ＮＴＴデータ先端技術

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区丸の内2-7-2ＪＰタワー
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,214名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全74件
    • 【WLB◎／在宅可】空調換気・衛生設備設計＜管工事施工管理経験者歓迎＞◆土日祝休◆FAS2416
      • NEW
      ～WLBを改善したい方へ（原則夜間対応無）・AI時代に需要拡大中の社会インフラデータセンター領域をお任せ～ ●NTTデータグループ内唯一のテクノロジー専門の戦略的子会社 ●有給取得率ほぼ100%×離職率5.4％×所定労働時間7.5h 空調・衛生設備の経験を活かし、データセンター設計の上流工程へ挑戦できるポジションです。 ＼ こんな方におすすめ！／ ◎管工事施工管理経験を活かして設計・設計監理へキャリアチェンジしたい方 ◎データセンターや大型施設の設備設計に興味がある方 ◎将来的に設備PMや設備コンサルタントを目指したい方 ◎AI・クラウド需要の拡大を支える社会インフラに携わりたい方 ■業務概要： お客様データセンタやオフィスビルにて、各種改修工事の空調換気・衛生設備に関する計画・設計、および設計監理業務を遂行して頂きます。 ・現地調査に基づく現況把握 ・工事内容、実施時期等の基本検討、計画、提案 ・工事委託先への概算見積依頼、見積精査 ・詳細設計のマネジメント(設計業務委託先の管理)、図面精査 ・設計監理、中間検査、完成検査 ※将来的には、同部門にて中核を担っていけるような人材を募集します。 ■配属部署について： ファシリティ事業部は、データセンターを中心とした設備インフラ領域において、「コンサルティング」「建設」「アウトソーシング」の3つの領域を一気通貫で提供しています。金融機関、官公庁、民間企業の重要な情報システムを支えるデータセンター事業を展開しており、東京・大阪・名古屋・広島・福岡など全国規模で設備インフラを支えています。 ■社員サポート： ◎スキルアップ機会の提供、階層型研修含めた育成支援制度 技術者が自らのスキルに誇りを持って仕事に取り組む社風です。各自のスキルレベルに合わた研修や実機検証などを用いて様々な製品プロダクトのスキルアップをサポートします。資格取得には技術だけでなくビジネス系資格も対象としており自己研鑽の為、就業時間内での学習支援もあります ◎長く働き続けられる環境 NTTデータグループという安定した経営基盤の中で安心して業務が行えます。また、産休、男性女性に関わらず育児休暇制度があり、テレワーク環境、ダブルワーク制度など働きやすい環境が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 ＪＰタワー 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,850,000円～6,399,192円 固定残業手当/月：68,900円～133,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 473,066円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当は「職能給」として支給いたします。 ※給与詳細は、スキル・経験・前職給与等を考慮の上、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【WLB◎／在宅可】データセンター設備PM・施工管理（建築・電気設備・空調設備）◆FAS2410
      • NEW
      ～WLBを改善したい方へ（原則夜間対応無）・AI時代に需要拡大中の社会インフラデータセンター領域をお任せ～ ●NTTデータグループ内唯一のテクノロジー専門の戦略的子会社 ●有給取得率ほぼ100%×離職率5.4％×所定労働時間7.5h 施工管理経験を活かし発注者側へ・データセンター設備の計画・提案から携われる上流ポジションです。 ＼ こんな方におすすめ！／ ◎施工管理経験を活かしながら発注者側の立場で働きたい方 ◎現場中心の働き方から企画・計画・マネジメントへステップアップしたい方 ◎夜間工事や休日対応を減らし、働き方を改善したい方 ◎元請け・施主支援の立場で大規模プロジェクトを推進したい方 ■業務概要： お客様データセンタにて、各種改修工事の施主支援業務および計画・設計、または施工管理業務を遂行して頂きます。 ・工事内容、実施時期等の計画、提案 ・工事委託先への見積依頼、見積精査 ・ビル管理、入居者等との調整、説明 ・工事立合い、検査 ・工事実施、検収に関する、各種書類作成支援 将来的には、同部門にて中核を担っていけるような人材を募集します。 ■配属部署について： ファシリティ事業部は、データセンターを中心とした設備インフラ領域において、「コンサルティング」「建設」「アウトソーシング」の3つの領域を一気通貫で提供しています。金融機関、官公庁、民間企業の重要な情報システムを支えるデータセンター事業を展開しており、東京・大阪・名古屋・広島・福岡など全国規模で設備インフラを支えています。 ■社員サポート： ◎スキルアップ機会の提供、階層型研修含めた育成支援制度 技術者が自らのスキルに誇りを持って仕事に取り組む社風です。各自のスキルレベルに合わた研修や実機検証などを用いて様々な製品プロダクトのスキルアップをサポートします。資格取得には技術だけでなくビジネス系資格も対象としており自己研鑽の為、就業時間内での学習支援もあります ◎長く働き続けられる環境 NTTデータグループという安定した経営基盤の中で安心して業務が行えます。また、産休、男性女性に関わらず育児休暇制度があり、テレワーク環境、ダブルワーク制度など働きやすい環境が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 ＪＰタワー 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,850,000円～6,399,192円 固定残業手当/月：68,900円～133,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 473,066円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当は「職能給」として支給いたします。 ※給与詳細は、スキル・経験・前職給与等を考慮の上、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京海上インターナショナルアシスタンス株式会社

    コールセンター
    東京都中央区銀座5-3-16日動火災・熊本県共同ビル7F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【海外滞在経験歓迎】英語力を活かす◆海外旅行者・留学生向け内勤サポート◆年収466万～◆研修充実
      【二卒・ワーホリ・留学経験者・バイト派遣から正社員を目指したい方も歓迎！／20～30代活躍中／世界中の関係者と連携】 ■職務内容 海外旅行や留学中に病気やケガ、事故などのトラブルに遭われたお客様をサポートする仕事です。世界中の医療機関やアシスタンス会社等と連携しながら、お客様が安心して帰国できるまで寄り添います。英語を活かすだけではなく「困っている人を助けたい」「人の役に立ちたい」という想いを形にできる仕事です。 ■業務の流れ ・お客様からの連絡受付～お客様の状態や今後のスケジュールなどをヒアリング ・状況に合わせた対応策の提案/手配 ∟医療機関の受診や搬送、通訳、帰国手段の手配など ・フォローアップ ∟受診後も、お客様が無事に帰国・帰宅できるまでサポート ■未経験でも安心の研修体制 入社後は約1か月半の座学研修と約5か月のロープレ・OJTを実施。独り立ちまでサポートします。 中途入社のほぼ全員が未経験からのスタートです。 ■自分らしいキャリア形成が可能 専門性を高めるだけでなく、目標や意欲に応じて営業、育成、採用、システム開発など…さまざまなプロジェクトにも参画可能！ また、社歴に関わらず、頑張りやスキル次第で海外駐在のチャンスもございます。 ■はたらく魅力 ・ 英語を日常的に使える 東京海上Gの中で唯一、全社員が英語を話せる会社です。 海外の関係者と連携するため、業務の中で毎日英語を活用しています（英語：日本語の使用比率は４：６）。 ・ひとりではなくチームで協力 誰であっても相談しやすい雰囲気で、メンバーと相談しながら解決策を考えるので安心です。 ・外資系企業のような自由な社風 社員の約半数が中途入社。留学や海外勤務経験のある社員も多く、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 フランクでオープンな雰囲気があり、服装や髪型も自由です。 ■無理なく働ける環境： ・優先的に有休が取得できる月を設ける仕組みがあります。有休をつなげて1週間以上の長期休暇を取得することも可能です。 ・年休121日、残業は平均5～10時間/月 とプライベートの時間も大切にできます。 ・仮眠室などオフィス環境の充実、夜勤明けの翌日は必ず休みになるなど、夜勤があっても無理なく働ける工夫をしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座5-3-16 日動火災・熊本県共同ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／銀座駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 466万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,500円～350,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 261,500円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験により考慮 ※固定手当30,000円（内訳：在宅勤務・自己研鑽手当10,000円、住宅手当20,000円） ※昇給年1回（7月） ※賞与年2回（6月・12月） ※【臨時賞与】年2回の賞与とは別途、業績に応じて支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京発電株式会社

    電力
    東京都台東区池之端1-2-18NDK池之端ビル3F
    • 設立 1928年
    • 従業員数 302名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 発電所設備の管理点検(電気設備)◇東京電力Gの長期安定就業環境／夜勤なし／正社員登用率100％◇
      ～水力発電所に設置されている電気設備の管理や点検をお任せします／施工管理やメンテナンス経験を活かせる！／基本土日休み／長期就業実現可能～ ■業務内容 水力発電を中心に再生可能なクリーンエネルギーを専門に展開している当社が保有する水力発電所にて設備の管理や保守点検をお任せいたします。 〈具体的な業務内容〉 ・事業所管轄内に複数ある発電所の巡視 ・発電設備の点検 ・発電所のリニューアル工事における補助業務 ・見積書の作成 配属は茨城事業所または三島事業所、埼玉事業所のいずれかとなります。 複数ある発電所への巡視は月1回程度、基本2名体制で行い車での移動となります。設備点検時に不具合を見つけた場合に一時的な修繕は施していただきますが、本格的な修繕は外注にて対応します。 ■雇用形態に関して 入社後は契約社員でのスタートとなりますが、契約社員期間は当社が独自に定めた試用期間という扱いになります。勤務態度などに問題がなければ、その後の正社員登用となります。 ※正社員登用前に上司との面談を挟みます※ ■はたらき方 年間休日120日、月平均残業20ｈ以下とワークライフバランスをとることができます。発電所設備の点検は基本的に日中の作業となるため、夜間の業務は発生しません。 加えて社宅や家族手当、退職金制度といった福利厚生も充実しており、平均勤続年数は19年と安定かつ長期的な就業を実現いただけます。 有事の際(災害時など)には現場対応が必要となるため緊急出勤が発生致しますが代休取得が可能です。 また約5年に一度、各事業所または本社への転勤が発生します。 (想定勤務地：東京、新潟、群馬、茨城、静岡、埼玉) ■組織構成 配属先によって異なる部分もございますが、1事業所あたり20～50名となっておりベテラン社員と若手社員の比率が高い組織となっています。ご入社いただいた際には専門知識についてはベテラン社員から学んでいただきつつ、今までのご経験を活かして若手社員を教育していただく立場を担っていただきたく考えております。 ■キャリアアップ 発電所のリニューアル工事の設計、監理者と様々な経験を積むことが可能です。適性を見て判断していくので、実績を積んでいただければ、マネージメント等のポジションにつくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 三島事業所 住所：静岡県駿東郡長泉町中土狩1015番4号 勤務地最寄駅：JR東北本線・東海道新幹線線／三島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 茨城事業所 住所：茨城県日立市東町1丁目8番11号 勤務地最寄駅：JR常盤線／日立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 埼玉事業所 住所：埼玉県秩父市中町10番地1 勤務地最寄駅：西武秩父線線／ 西武秩父駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 ＜月給＞ 270,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与年2回(6月・12月) 含む。 ※2024年度実績4ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【施工管理経験を活かす】土木設備の保守点検◇東京電力G／平均勤続年数19年の安定就業環境／夜勤なし◇
      ～水力発電所の土木設備点検をお任せします／施工管理からのキャリアチェンジ歓迎／平均勤続年数19年の実績、長期就業を実現可能～ ■業務内容 水力発電を主力にクリーンエネルギーを専門に展開する当社の水力発電所にて、保守点検担当として設備の見回りやメンテナンスといった業務をお任せいたします。 施工管理や現場業務などのご経験がある方は、これまでに培った現場管理経験や土木設備に関する知識、現場対応力を発揮いただけます。 〈具体的な業務内容〉 ・事業所管轄内に複数ある発電所の巡視 ・土木設備(取水口、ゲート、水圧鉄管、除塵機他)の点検 ・発電所のリニューアル工事における補助業務 ・見積書の作成 複数ある発電所への巡視は月1回程度、基本2名体制で行い車での移動となります。設備点検時に不具合を見つけた場合に一時的な修繕は施していただきますが、本格的な修繕は外注にて対応します。 ■配属地／雇用形態に関して 初期配属地は茨城事業所、三島事業所、埼玉事業所のいずれかとなります。 配属にあたっては本人の希望や出身地、採用時の人員配置状況を踏まえて決定します。 また、入社時は契約社員での雇用となりますが、勤務態度に問題がなければ正社員としての雇用になります。 ご入社後の正社員登用率は100％であるためご安心ください。 ※正社員登用前に上司との面談がございます※ ■はたらき方 年間休日120日、月平均残業20ｈ以下とワークライフバランスをとることができます。発電所設備の点検は基本的に日中の作業となるため、夜間の業務は発生しません。 有事の際(災害時など)には現場対応が必要となるため緊急出勤が発生致しますが代休取得が可能です。 また約5年に一度、各事業所または本社への転勤が発生します。 (想定勤務地：東京、新潟、群馬、茨城、静岡、埼玉) ■組織構成 配属先によって異なる部分もございますが、1事業所あたり30～50名となっておりベテランの社員と若手社員の比率が高い組織となっています。ご入社いただいた際には専門知識についてはベテラン社員から学んでいただきつつ、今までのご経験を活かして若手社員を教育していただく立場を担っていただきたく考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 埼玉事業所 住所：埼玉県秩父市中町10番地1　 東京電力パワーグリッド(株) 熊谷支社 秩父事務所4階 勤務地最寄駅：西武秩父線線／西武秩父駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 三島事業所 住所：静岡県駿東郡長泉町中土狩1015番4号 勤務地最寄駅：JR東北本線・東海道新幹線線／三島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 茨城事業所 住所：茨城県日立市東町1丁目8番11号 勤務地最寄駅：JR常盤線／日立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 ＜月給＞ 270,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与年2回(6月・12月) 含む。 ※2022年度実績4ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東京発電株式会社で募集中の求人をもっと見る

    東宝ファシリティーズ株式会社

    ゼネコン
    東京都千代田区有楽町1-7-1有楽町電気ビルヂング北館14F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 315名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全4件
    • ＜内勤７割／ビルメンテナンス※空調設備＞土日祝休／渋谷ヒカリエ等／東宝G／所定労働7時間15分
      • NEW
      ＜働き方改善・年休124日・所定労働7時間15分と短く８ｈ換算すると月残業10ｈ程度／メンテナンス工事中心で納期に追われづらい◎／施工管理経験者が活躍中！＞ ■業務内容 オフィス・商業施設・ホテルなどの空調設備管理業務をお任せします。発注者から請け負う維持管理に関して、計画の立案、工事会社の監理、点検業務などを担っていただきます。 １． 空調設備維持管理業務 １）マネジメント業務 　　・発注者および協力会社との調整業務全般 　　・提案業務（改善提案、修繕計画の作成等） ２)施工管理 　・空調設備の清掃、修繕、更新等の施工・品質・安全管理 　・業務報告書の作成 ３)契約管理 　・新規、変更、更新の契約管理 ４)原価管理 　・見積査定および見積書の作成 ５)その他 　・内装工事の管理業務（不定期） ２．受託物件の建物点検 １）点検業務 　・建物の定期点検（建築、電気、空調、給排水衛生、消防設備等） ２）報告業務 　・点検報告書の作成 　・不具合の改善提案 ※内勤業務は全体の7割程度です。 ※建物点検は毎年2回、春・秋に定期的に行っております。 ※工事によって夜勤勤務が月に3日程度あります。 ■組織構成 配属されるＦＭ部は年齢層20代～50代、人数4名で構成。勤続年数の長いベテランの方も2名在籍、チームになって取り組んでおります。 ■魅力 ＜就業環境＞ 所定労働7時15分と短く残業月25時間程(8h換算すると10h程度)、土日祝休。 メンテナンス工事がほとんどのため、納期に追われずらく、働き方も調整しやすいです。 ＜未経験でも専門性が身につく＞ 設備管理・施設運営・建設・清掃などの事業を中心とした同社で、腰を据えて専門性を身に着けられます。 維持管理計画などを企画していくため、より上流工程のスキルも身に付きます。 ＜安定した実績＞ 渋谷ヒカリエ・渋谷アクシュ・歌舞伎町タワー・目黒セントラルスクエアなどのメンテナンス工事を継続的に受注しており、今後も安定受注が見込めております。 ■評価制度 工事実績や勤務態度を元に評価を実施し、年単位での昇給実績などもございます。 ■同社の特徴 東宝株式会社100％出資のグループ企業で安定した基盤がございます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-7-1 有楽町電気ビルヂング北館14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,151,800円～4,411,560円 その他固定手当/月：40,770円～57,110円 固定残業手当/月：113,250円～158,600円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,670円～583,340円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 超過した時間外労働の残業手当は追加支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜転勤無＞日比谷シャンテの運営管理（PM）◆実働7h程／夜間勤務なし／希望休取りやすさ◎／東宝G
      ～土日祝休みの希望休も取れる／所定労働7時間15分・法定残業15時間程／映画・演劇で有名な東宝G／年休124日～ ◆魅力 ◎転勤なし、ファッション、カフェ、レストラン、ビューティー専門店が充実した商業施設に関われる。 ◎一つの物件に腰を据えて長期的に携わることができ、想いを込めた施設運営が可能です。 ◆業務内容 日比谷シャンテ（商業施設）の運営管理業務の中で、下記ご本人の適正を見てお任せしていきます。 各業務は2名体制の分業制を取り入れています。 ＜業務＞ 〇テナント売上管理業務 　日次、月次売上集計、賃料・諸経費計算、マスタ登録等 〇販売促進業務　 　季節セール（シャンテバザール等）・イベント・館内装飾の企画立案、HP／SNS運用、デジタルサイネージ、ポイントプログラム・顧客データ管理 〇分析業務 　売上・来館者・顧客状況・商品分析 〇インフォメーション　 　問い合わせ、クレーム、ポイントプログラム等インフォメーション業務の管理　 〇商店会運営（テナント会）　　 　会費収支管理、店長会、総会開催業務、従業員管理、研修・福利厚生企画の企画、立案等　 〇テナント管理　 　各店の集客・売上状況分析、担当フロアへの動員企画の立案 〇賃貸借契約の管理　　 　賃貸借契約書に基づく毎月の請求、定借管理、既存テナント契約更新業務 〇工事　　 　出店内装・改装工事、リニューアル、設備工事、停電工事 〇テナントリーシング 　賃貸借契約締結までの交渉・調整業務 〇BM管理（清掃・設備・警備） 　管理会社との連携、打合せ業務 ◆組織構成 30代～40代合計9名（男性4名・女性5名） ◆働き方 ◎年休124日。月末に来月のシフト希望を提出いただき調整しています。 シフトによる連休の取得・土日休みとすることも可能です。（実態として月3日前後土・日・祝出勤があります） ◎所定労働7時間15分での平均残業30Hのため、8時間就業換算で15時間程度の残業時間となります。 ◆キャリア 当社での商業施設運営は「日比谷シャンテ」が中心ですが、オフィスビルPMや住宅・複合施設の管理組合業務なども展開しています。1つの拠点でじっくり経験を積む社員が多い一方、希望やタイミング次第で他事業へ挑戦し、キャリアの幅を広げることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東宝日比谷ビル（日比谷シャンテ） 住所：東京都千代田区有楽町1丁目2-2 勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項無 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,611,040円～4,266,480円 その他固定手当/月：41,670円～49,280円 固定残業手当/月：115,750円～136,850円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,340円～541,670円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご本人の経歴、スキル、現年収を考慮して決定します。 固定残業手当115,750円～(月50時間分) その他の固定手当41,670円の内訳は深夜残業手当の月10時間分です。 超過した時間外労働の残業手当は追加支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コーエーテクモウェーブ

    レジャー・アミューズメント
    東京都千代田区九段北4-1-34
    • 設立 1993年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜】パチンコ・パチスロの映像演出プランナー◆東証プライム上場コーエーテクモG／フレックス／転勤無
      ◇◆離職率5％程度／年休125日／東証プライム上場の老舗ゲームメーカーグループ／信長の野望・三国志、無双シリーズ等のヒットタイトル保有◇◆ ■業務内容： パチンコ・パチスロの液晶開発に関する制作業務をお任せします。オーサリングを中心に映像演出の企画や制作を行う業務となり、「信長の野望」や「北斗無双」等コーエーテクモグループのゲームIPは勿論、「Rio」などのオリジナルIPなど、様々なコンテンツに携わることができます。実機メーカーとの渉外業務、ディレクションやプロジェクト管理といった業務にもチャレンジ可能です。 ■ポジションの魅力： ◎パチンコ・パチスロの映像演出プランナーとして、自分の興味や情熱を存分に発揮することができます。 ◎「信長の野望」等の有名なゲームIPだけでなくオリジナルのコンテンツも手がけ、様々なコンテンツに関与することで幅広い経験を積むことができます。 ◎東証プライム上場企業であり、総合ゲームメーカーとしての地位を持っています。業界での経験やスキルを積み重ねながら、自身の成長とキャリアアップが期待できます。 ■当グループの特徴： ◇東証プライム上場の総合ゲームメーカーとして各種ヒットタイトルを有しており、家庭用ゲームを中核にオンラインゲーム、ソーシャルアプリ等、多角的な事業ドメインにより堅実な事業成長を遂げています。 ◇中でも「信長の野望」は販売開始から30年が経った今でも国内外で多くのファンを有しています。また歴史・日本のタイトルが多いことから海外シェアも堅調に拡大しており、欧米を中心に非常に高い人気を誇っております（売上比率80：20程度、ソフトの販売比率60：40程度）。 ◇無双シリーズでは、他作品とのコラボを行い、メーカーの枠組みを超えたタイトル開発も行っています。 ■就業環境： ・新卒の離職率は5％以下となっており、非常に高い定着率が魅力です。 ・社員一人ひとりが満足して働ける環境を重んじており、業務分担、評価制度などをしっかりと整えています。 ・また、定期的に給与改定や引き上げを実施するなど、企業の利益を確実に還元しています。
      ＜勤務地詳細＞ ジェミニビル（日吉駅） 住所：神奈川県横浜市港北区日吉本町1-30-29 勤務地最寄駅：東急東横線／日吉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～480,000円 ＜月給＞ 315,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与等を考慮の上決定します。 ※想定残業時間込みでの年収となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】パチンコ・パチスロの開発プログラマー◆東証プライム上場コーエーテクモG／フレックス／転勤無
      ◇◆離職率5％程度／年休125日／東証プライム上場の老舗ゲームメーカーグループ／信長の野望・三国志、無双シリーズ等のヒットタイトル保有◇◆ ■業務内容： ・パチンコ／パチスロの液晶画面のプログラミング ・演出の抽選、サウンド、ランプなど各種デバイスのプログラミング ・開発に必要なツール作成 ■業務詳細： ・仕様書をもとに要件定義、設計を行い、仕様書に曖昧な部分があればメーカー、チームにヒアリング ・設計をもとにプログラミング、テスト実施 ・開発に必要なツールの作成 ・上記業務の改善／提案 ※メインプログラマーとしてご入社される方には、担当機種のプログラム実装スケジュールの管理、レポートラインへの報告もお任せします。 ■魅力： ◎液晶画面だけではなく、演出の抽選、サウンド、ランプなど、パチンコ・パチスロのほとんどのソフトウェアの開発に関わることができる ◎少数精鋭で開発を行うため製品の大部分の開発に関わることができ、やりがいを感じることができる ◎プログラミングのピーク期間が他社と比較して短いため、残業時間が少なくワーク・ライフ・バランスを充実させることができる ※開発経験があまりなくても作業内容が標準化されているので、入社後にキャッチアップも可能です。 ■ミッション： ・プログラマーの体制を強化し、開発ラインを増やすことで売上増を目指す ・プロジェクト全体の開発環境を整備し、より効率的な開発体制を整えることで利益増を目指す ■組織構成： ・各プロジェクトごと2～5名程度のチーム編成のため、候補者の希望やご経験に沿って配属プロジェクトをアサイン予定 ・主任～係長クラスの社員がレポートライン ■当グループの特徴： ◇東証プライム上場の総合ゲームメーカーとして各種ヒットタイトルを有しており、家庭用ゲームを中核にオンラインゲーム、ソーシャルアプリ等、多角的な事業ドメインにより堅実な事業成長を遂げています。 ◇中でも「信長の野望」は販売開始から30年が経った今でも国内外で多くのファンを有しています。海外シェアも堅調に拡大しており、欧米を中心に非常に高い人気を誇っております。
      ＜勤務地詳細＞ ジェミニビル（日吉駅） 住所：神奈川県横浜市港北区日吉本町1-30-29 勤務地最寄駅：東急東横線／日吉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～480,000円 ＜月給＞ 315,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与等を考慮の上決定します。 ※想定残業時間込みでの年収となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マイボイスコム株式会社

    マーケティング・リサーチ
    東京都千代田区神田錦町3-17-11榮葉ビル5F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全2件
    • シニアリサーチャー※管理職候補◆600万～／ミドル活躍中／伊藤忠Gの安定基盤／定年まで活躍
      ＼おすすめポイント／ ★調査設計から分析・報告まで一気通貫で担当し、リサーチャーとしての専門性を発揮できます！ ★若手メンバーへのレビューや育成を通じて、自身の経験を組織に還元しながら活躍できます！ ★伊藤忠グループの安定基盤のもと、管理職候補として長期的なキャリア形成が可能です！ ■概要： 事業会社向けマーケティングリサーチ案件を中心に、顧客課題の整理から調査企画、調査設計、分析、レポーティングまで一貫して担当いただきます。 また、若手リサーチャーの育成や案件レビュー、案件アサインなどにも携わり、組織運営を支える中核人材としての活躍を期待しています。 ■業務詳細： ・事業会社向けマーケティングリサーチの企画提案 ・調査設計、調査票作成 ・実査管理およびデータ回収 ・集計分析、考察、レポート作成 ・顧客向け報告会の実施 ・若手リサーチャーへのレビュー、育成 ・案件アサインや工数調整 ・営業担当との調査企画や案件相談への対応 ■組織構成： リサーチ部門はグループ長のもと、事業会社向けチームと大学・官公庁向けチームに分かれています。 配属予定の事業会社向けチームは新卒・第二新卒から5年目前後の若手が中心です。 今回ご入社いただく方には、プレイヤーとしての実務に加え、育成・レビュー機能を担う中核層としての活躍を期待しています。 ■働き方： 年間休日125日以上、完全週休2日制（土日祝）です。 平均残業時間は30時間程度で、繁忙期となる1～3月は案件状況により増加しますが、その分裁量を持って業務を進められる環境です。 腰を据えて長く働きたい方に適した職場です。 ■当社について： 当社は伊藤忠グループのマーケティングリサーチ会社として、企業・大学・官公庁の意思決定を支援しています。 27年以上にわたり蓄積してきた国内最大級のアンケートデータベース「MyEL」とAI分析ツール「CotoEL」を保有し、独自性の高いマーケティング支援を実現しています。 大手リサーチ会社のような分業体制ではなく、調査設計から分析・提案まで一貫して携われる点が特徴です。 これまで培ったリサーチ経験を活かしながら、次世代育成や組織づくりにも関われる、リサーチャー人生の集大成にふさわしい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-17-11 榮葉ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代別途支給 ※経験、スキル、前職給与を考慮します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • マーケティングリサーチャー※リーダー候補◆多業界での調査設計から分析まで一気通貫／伊藤忠グループ
      【リサーチの中核人材へ｜調査設計から報告まで担当｜若手育成にも挑戦できる】 ＼おすすめポイント／ ★大手企業や官公庁案件を担当し、調査設計から分析・報告まで一気通貫で経験できます！ ★若手中心の組織において案件レビューや育成を担う重要ポジションとして活躍できます！ ★国内最大級の調査データベースやAI分析ツールを活用しながら専門性を高められます！ ■業務概要： 当社は、伊藤忠グループの社内ベンチャーとしてスタートし、インターネット調査の黎明期から実績を重ねてきました。約3,800テーマ×1万人規模の自主調査DBを保有し、事業会社向けマーケティングリサーチ案件を中心に、調査設計からデータ分析、レポート作成、報告会まで一貫して担当いただきます。また、案件アサインやレビュー、若手育成などチーム運営にも関わりながら、将来的にはリーダーとして組織を支えることを期待しています。単なる集計担当ではなく、お客様の課題整理から意思決定支援まで携われるため、高い専門性と市場価値を身につけられる環境です。 【業務詳細】 ・顧客課題のヒアリングおよび調査企画立案 ・調査設計、調査票作成 ・実査管理およびデータ回収 ・集計分析、考察、レポート作成 ・報告会でのプレゼンテーション ・若手メンバーへのレビュー、育成支援 ・営業担当との案件相談、進行管理 ・案件アサインや工数調整のサポート ■組織構成 リサーチ部門はグループ長のもと、事業会社向けチームと大学・官公庁向けチームに分かれております。配属予定の事業会社向けチームでは、新卒・第二新卒から5年目程度の若手メンバーが中心となっており、中核層として組織を支えていただくポジションです。 ■働き方： 完全週休2日制（土日祝）で年間休日125日以上です。 残業は平均30時間程度で、繁忙期は増加するものの、閑散期は落ち着いて勤務いただけます。リモートワークは週1回利用可能で、長期的に働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。 ■当社について 当社は伊藤忠グループのマーケティングリサーチ会社として、1999年の設立以来、企業や大学、官公庁の意思決定を支える調査サービスを提供しています。27年間蓄積した国内最大級の自主調査データベース「MyEL」やAI分析ツール「CotoEL」を保有しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-17-11 榮葉ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代別途支給 ※経験、スキル、前職給与を考慮します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東映デジタルラボ株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都練馬区東大泉2-34-5　東映東京撮影所内
    • 設立 2010年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ポスプロスケジュール・設備管理部門（機材管理・研究開発など）
      • NEW
      映画・テレビ・配信コンテンツに関わる業務をお任せします！ 入社後はご希望や適性に応じて、以下のいずれかの専門領域をメインに携わっていただきます。 ※各職種、配属後の業務の変更の範囲はありません。 1）ポスプロデスク ＜業務内容＞ ・クライアントとの折衝（来客・電話応対） ・窓口対応 ・受注から納品までのスケジュール調整 ・技術部門との作業内容調整 ・編集室・MA室のブッキング ・完成品の検定試写対応 ・納品対応　など 2）スタジオ機材管理 ＜業務内容＞ ・サーバ内のデータ管理とメンテナンス ・社内ネットワーク管理　 ・社内PCキッティング ・社内セキュリティの運用管理 ・英語を使用しての海外クライアント応対 ・機材マニュアルや英語サイトの翻訳 ・新規設備選定　など 3）マスタリング・映写技師 ＜業務内容＞ ・劇場納品用DCPのマスタリング作業 ・館内シアターでの検定試写のDCP映写　など 4）研究開発 ＜業務内容＞ ・機材やサービスの選定・サイジング・提案・検証・導入文書作成 ・映像制作に関わるパイプラインの効率化、不具合等の原因調査 ・AIなど新しい技術の収集と、それらの社内業務への落とし込み ・英語を使用した海外との連絡・折衝対応（基本的にemailでのやり取り） ・ISMSのシステム管理者として、セキュリティフレームワークの計画・設計・運用・管理 ・TCP/IP、シェルスクリプト、開発言語について実務経験があり、レビューできるとなお良し　など 【手がける作品】 ■劇場作品（実写・アニメ・特撮等） ■テレビ作品（実写・アニメ・特撮等） ■配信作品（実写・アニメ・特撮等） ■その他多数の実写作品
      【転居を伴う転勤なし】 東京都練馬区東大泉2-34-5　東映東京撮影所内　［最寄り駅］西武池袋線「大泉学園駅」より徒歩15分 ※受動喫煙対策あり
      月給21万2,600円～（一律手当月2万2,000円含む） 一律手当詳細：住宅手当月1万9,500円、食事手当月2,500円 ※前職までの経験・スキル等を考慮のうえ決定します。
    • 映画・TV・配信のポスプロ技術職（エディター・カラーリスト）
      映画・テレビ・配信の仕上げに関わる業務をお任せします！ 入社後はご希望や適性に応じて、以下のいずれかの専門領域をメインに携わっていただきます。 ※各職種、配属後の業務の変更の範囲はありません。 1) オンライン編集エディター ＜業務内容＞ ・映画・テレビ・配信作品（ドラマ、アニメ、特撮）のオンライン編集エディター及びアシスタント（コンフォーム・合成・納品作業を含む） ・DaVinci Resolve、Baselightを使用しての編集作業 ・Adobeの各種ソフトを使用してのテロップ作成やエフェクト作業 ・テロップのデザインやアニメーション設定 2) カラーリスト ＜業務内容＞ ・映画・テレビ・配信作品のカラーグレーディング ・Baselight、DaVinci Resolveを使用 3) コンポジター ＜業務内容＞ ・映画・ドラマ・特撮等のエフェクト作業 ・映画・ドラマ・特撮等のバレ消し作業 ・映画・ドラマ・特撮等の合成作業 ・After Effects、Nukeを使用 ・3D合成 ・Unityを用いた、ゲーム内のエフェクト表現・ライト・フォグなどによる3Dシーン演出　急募！ 【手がける作品】 ■劇場作品（実写・アニメ・特撮等） ■テレビ作品（実写・アニメ・特撮等） ■配信作品（実写・アニメ・特撮等） ■その他多数の実写作品 ※適性や能力に応じて担当を決定します。
      【転居を伴う転勤なし】 東京都練馬区東大泉2-34-5　東映東京撮影所内　［最寄り駅］西武池袋線「大泉学園駅」より徒歩15分 ※受動喫煙対策あり
      月給21万2,600円～（一律手当2万2,000円含む） 一律手当詳細：住宅手当1万9,500円、食事手当2,500円 ※前職までの経験・スキル等を考慮のうえ決定します。
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    株式会社アライブメディケア

    介護・福祉関連サービス
    東京都杉並区高円寺北1-17-5
    • 設立 1980年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【セコムG】経理・財務◆退職金制度◎／プライム上場／残業20Hほど／有料老人ホーム運営
      【プライム上場セコムグループの有料老人ホームを中心とした企画・運営企業/月平均残業20時間ほど(所定労働時間7時間45分)/退職金制度あり/業績好調】 ■業務概要： 当社の財務会計として経理、財務の業務に携わっていただきます。今回ご入社いただく方にはプレイングとして経理業務も行いつつ、業務に慣れていただいた際には経理の管理職として活躍いただくことも想定しております。 ＜具体的に＞ ご経験に合わせて下記のような業務をお任せいたします。 ・日々の経理業務のチェック（仕訳入力、伝票処理、経費精算のチェック・処理） ・月次・年次締め業務の対応 ・請求書の発行・支払処理、入出金管理 ・資金繰り管理 ・税理士・会計士など外部専門家との連携 ・経理規程・内部統制の整備および業務フローの改善 ・各部門、事業所等からの経理関連の問い合わせ対応 ・連結決算対応（報告やグループ間取引の管理、会計方針の統一） ※子会社は2社、親会社はプライム上場です。 ・メンバーの業務管理、育成 業務に慣れていただきましたら経理室におけるメンバーの目標設定～評価、育成、経理室におけるエンゲージメント向上にも貢献いただきたいと考えています。 ■組織構成： 経理室は課長1名、メンバー2名にて構成されており、ご入社いただく方には管理職候補として活躍いただくことを想定しています。20～50代まで幅広い年齢層が活躍しています。当社経理室の設立が浅く、業務の内製化は整ってきていますが、今後の体制強化に向けた増員採用です。 ■就業環境： 月平均残業20時間ほど（所定労働時間7時間45分）、年休120日とON/OFFメリハリをつけて就業ができる環境です。 ■当社の魅力： ・当社はプライム上場セコムグループに属する有料老人ホームを運営する企業です。11棟の介護付きホームの運営しております。ケアの品質向上に向けたDXに積極投資したり、海外人材育成やターミナルケア進出等新たな取り組みに挑戦するなど介護業界の品質向上に向けて力をいれております。 ・当社は人を資本としたウェルビーイング経営を取り入れ、お客様、社員、パートナー企業、地域コミュニティ、そして社会、6方を見つめた経営をしています。社会貢献性が高く、地域に根差したビジネスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区高円寺北1-17-5 上野ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／高円寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～420,000円 ＜月給＞ 390,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：賞与年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（能力・実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＣＳＫニアショアシステムズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区豊洲3-2-24豊洲フォレシア12F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 676名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【鹿児島市/転勤無/在宅勤務可】システムエンジニア◆UIターン歓迎◆リモート・副業可◆年休123日
      • NEW
      ◆SCSKグループの首都圏の案件に携われるため裁量◎ ◆残業17時間16分（2024年度実績）・フルフレックス・リモート可・副業可・離職率4.8％・入社1年目から最大20日の有給休暇支給で働きやすさ抜群 ◆各拠点で規模拡大中のため、上流工程に携わるキャリアアップの道も多くあります 下記URLから当社の雰囲気を感じていただけます！ https://uij-turn-scskns.com/ SCSKグループの中でニアショア拠点でシステムの機能拡張や保守開発業務を担う当社にて、システムエンジニアとしての業務をお任せします。 ■業務内容： 基幹/業務システムの保守・運用（リモート・エンハンス） 要件定義、基本設計、詳細設計、製造・単体テスト、シナリオテスト、ユーザ問合せ対応 要件定義から参画できるPJも増えて来ています。ゆくゆくは上流工程への挑戦も可能です。 ■鹿児島拠点でのプロジェクト例： ・通信／公共系システムの保守・運用 ・車載システムの開発、モデルベース開発 ・基幹システム保守・運用 【開発環境】 使用言語：Java、C++、ABAP、MATLAB 周辺言語：JSP、JavaScript、PL/SQL、jQuery、PHP、Python ■社内での想定キャリア（PGスタートの場合） PGとして製造・テスト設計を担当（1~2年程度）→SEとして外部設計・内部設計を担当→SEとして3年程度の経験を積み、ゆくゆくはPLへ ■就業環境： ・ワークライフバランスに優れています。有給休暇は上司も含め率先して取得しております。有給休暇の他にも家族のための看護休暇、教育休暇など様々な目的の休暇が用意されており社員も積極的に活用しております。 ・フルフレックス制度のため、子供の送り迎えや病院に行くといった理由での中抜けなど自由です。 ・有名企業に導入される大規模システム開発などの案件が多いです。 ・社内での申請が必要ですが、車通勤も可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島開発センター 住所：鹿児島県鹿児島市加治屋町12-5 鹿児島東京海上日動ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 358万円～556万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,700円～361,920円 その他固定手当/月：5,500円 固定残業手当/月：33,200円～51,420円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,400円～418,840円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※前年度昇給実績あり ■賞与：年2回　合計4.0ヶ月分 ■その他定額手当：リモートワーク推進手当+学び手当 ※別途、役割管理手当（対象者のみ）支給あり ※給与レンジの補足 プロジェクトマネージャー：550～690万円 プロジェクトリーダー：500～570万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島/転勤無/在宅勤務可】PM/PL候補～UIターン歓迎/有給取得率98.5％/50代活躍中～
      • NEW
      ◆地方にいながらSCSKグループの首都圏案件に携われる◎ ◆育児・介護の家庭事情にも配慮/入社1年目から最大20日の有給休暇支給！働きやすさ抜群 ◆各拠点で規模拡大中のため、上流工程に携わるキャリアアップの道も多くあります 下記URLから当社の雰囲気を感じていただけます！ https://uij-turn-scskns.com/ ■業務内容： これまでのご経験に応じて下記業務をお任せします。PM層はプロジェクト全体の推進、PL層はサブチーム（5～10名）のリードを担っていただくケースが多いです。 ・プロジェクトのQCDの推進：基幹／業務システムの保守・運用（リモート・エンハンス）におけるWBS作成、進捗／品質／リスク管理、レビュー推進 ・顧客との信頼関係構築：SCSKやエンド顧客との折衝、提案、報告業務 ・メンバーマネジメント（マネジメント人数：5人～20人程度） ・チームビルディングと育成：若手SE／PGへの技術・業務指導、成長支援 ■鹿児島拠点でのプロジェクト例： ・通信／公共系システムの保守・運用 ・車載システムの開発、モデルベース開発 ・基幹システム保守・運用 ■キャリアパス： PL/PMとして現場力を磨いた後に「課長」「部長」などのライン職としての道もございます。 過去事例として入社時にWeb系システム開発（Java）のPL経験をお持ちだった方が、ご入社後3年で金融業界向けシステム刷新プロジェクトのPMとして20名規模のチームを統括。その後5年目には複数PJを束ねるテクニカルマネージャへとキャリアアップしています。 ■組織構成：約55名（PLPM：20名）が在籍しております。 ■ワークライフバランスに優れた就業環境： ・過負荷を防ぐ仕組みとして「グループ全体でのリソース共有体制」や見積もり/計画段階からQCDを意識したプロジェクト設計を徹底しております。また、PL/PM層に対しては工数管理に加え「働き方管理」も評価指標に含めており、いかに短時間で高品質な仕事ができるかを追求する風土が根付いております。 ・在宅勤務可能日数はプロジェクトにより異なりますが週2～3日程度を上限とするケースが多いです。事前申請を基本としつつも家庭の事情や体調不良等突発的に在宅勤務が必要な際は柔軟に対応しています。
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島開発センター 住所：鹿児島県鹿児島市加治屋町12-5 鹿児島東京海上日動ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 516万円～741万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～397,000円 その他固定手当/月：5,500円 固定残業手当/月：58,075円～83,325円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 338,575円～485,825円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※前年度昇給実績あり ■賞与：年2回　合計4.0ヶ月分 ■その他定額手当：リモートワーク推進手当1,500円／学び手当 4,000円 ※別途、役割管理手当（対象者のみ）支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イーソリューションズ株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区虎ノ門4-3-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全9件
    • 【虎ノ門】PM・PM候補◆ヘルスケアシステムの企画開発やプロジェクト推進／社会貢献×最新技術
      • NEW
      ■業務内容： ◇事業会社（NTTドコモ、YKKAP、中部電力、大東建託、他）各社新規事業チームとの各種アプリケーション開発方針策定 ◇システムに必要となる技術要件の抽出（セキュリティ要件、パフォーマンス要件　など） ◇予算および契約条件の交渉・モバイルアプリ及びWEB管理アプリ（主にFlutter）を使った複数のモックアップアプリケーションの開発（要件定義、設計、テスト） ◇業務委託エンジニア及び業務委託先（SIer）に依頼しているシステム開発の進捗管理及び品質管理 ◇自社が利用する販売管理システム等の導入に向けたプロジェクトマネジメント ■開発環境について： ・チーム └4名（PdM、PM、アプリケーションエンジニア、サーバサイドエンジニア、PM補佐） ・開発手法 └アジャイル ・コミュニケーションツール：Microsoft Teams　※フル出社のため対面MTGが基本 ＜システム構成※一例＞ 一定の共通化をしつつ、事業会社各社が利用する技術に合わせてシステムが必要となり、連続的にアプリ／システム開発を行っています。以下はその一例として現状構築中のシステム構成となります。 ・言語／FW：Dart, Flutter 　 ・DB：PostgreSQL 　 ・インフラ：AWS 　 ・OS：iOS、Android 　 ・その他：Node.js、Django、Flask、TypeScript（プロジェクト全体で使用） ■ポジション魅力： ◎ヘルスケア領域という成長市場で、複数業界が活用する拡張性の高いプラットフォームシステム開発を、事業戦略段階からリードできます。 ◎プロジェクトマネジメント経験を活かし、システム要件定義だけでなく、プロダクトローンチまで携わることで、CTOやBizDevといった事業とシステムの両軸でのキャリア形成に繋がる稀有な経験を積むことができます。 ◎さらに、社会的に注目度の高い未病治療領域の社会変革に貢献できます。 ■組織の特徴： 現在の所属メンバーは、業界を問わず法人営業／事業企画としてキャリアを積んだ方が所属しており、業界的な考え方や仕事の仕方等はご存じないことを前提に関わるため、相談には非常に親身に対応いただける雰囲気です。（IT、通信、物流、空調機器、医療機器、医療器具etc）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー17F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：507,936円～666,667円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 507,936円～666,667円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は年収800万円～1050万円（アソシエイト・シニアアソシエイト※月40時間分の想定残業代を含む）の場合 ※マネジャー以上の場合は下記（管理監督者のため残業手当の支給なし） 年収：1200万円～1400万円 月給・基本給：1,000,000円～1,166,666円 ■人事評価：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】新規事業開発（資本・業務提携）◆医療×新規事業◆サステナビリティ/産官学連携/子会社立上げ
      ★持続可能な未来を目指して、社会を動かす“仕掛け人” として活躍できる！戦略立案～実現まで「社会課題解決」と「クライアント企業の利益最大化」を両立させる事業プロデュースを行っています。 ★産官学連携を通じて健康が長く続く社会の実現に貢献できる！早期発見で、健康が長く続く社会を目指しています。 ★YKKAP株式会社、大東建託株式会社、株式会社NTTドコモ・ベンチャーズ（ドコモグループ）、中部電力株式会社の4社からの資金調達！業界を横断したプラットフォームを活用する医療の発展に携わることができます。 ↓プロジェクト事例（事業部一覧からライフデザイン事業部の事例を選択ください）↓ https://www.e-solutions.co.jp/project/　 ↓インタビュー記事↓ https://e-solutions.brandmedia.i-myrefer.jp/media/detail/4151　 ■業務概要： スタートアップ子会社（TFH）運営のため、事業開発／提案活動全般を担当いただきます。中でも、事業開発（資本・業務提携）を主担当いただきます。 ・事業開発/提案活動全般業務 ・ソリューション導入、資本業務提携に関心を持つ｢協業する事業会社｣候補への出資提案業務 ・出資いただいた「協業する事業会社」とのインベスターリレーションズ業務 ◆◇事例紹介～急性疾患を自宅で発症した際の「早期発見」を実現する～◇◆ 脳卒中は79% が「家」の中で発症しているという報告があり、「家での早期発見」を実現し、早急な治療につなげることが必要とされています。 住宅メーカーや他企業、国内外の医学・工学の専門家の持つ可能性を掛け合わせ「早期発見」から早期治療に繋げるための、一気通貫のサービス構築を企画しました。 ■当社について 「可能性を掛け合わせ、未来をデザインする」というミッションのもと、社会課題の解決とクライアント企業の利益最大化を両立させる「事業プロデュース」を行っています。多様なステークホルダーと連携し、 CSVの考え方を事業支援に応用し、様々な事業を手掛けていることが特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー17F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,952円～833,333円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 380,952円～833,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ アソシエイト（Ａ） / 年収600万円～700万円 シニアアソシエイト（ＳＡ） /年収 700万円～850万円 ※予定年収は、残業40時間をした場合を想定し記載 ※平均残業時間は30時間～50時間程 ※平均年収：20代850万円、30代前半1200万円、30代後半～1500万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソランピュア株式会社

    介護・福祉関連サービス
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー14F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【上場G×特例子会社】障がい者就労サポート◆50代活躍◆安心して働くことができる環境作り◆正社員
      • NEW
      ～障がい者の社会活躍のための支援！◆働きやすい環境づくりで就労をサポート◆夕方の時間を活用したい方◆プライム上場中のTISインテックグループ特例子会社◆障がい者雇用を促進◆安定基盤で長期就業可能～ 当社は、東証プライム上場しているTISI株式会社を親会社とするTISインテックグループの特例子会社です。 親会社およびグループ会社から受託したオフィス運営業務を通じて、障がい者雇用の促進と安定就労を支える企業です。働きやすい環境づくりと就労定着支援に取り組んでいます。 ■業務内容 障がい者社員が安心して働き続けられるよう、一人ひとりに合わせたフォローを行いながら、企業での長期的な活躍をサポートしていただきます。 （1）オフィス運用業務のフォロー 当社で雇用している障がい者の方々が、親会社・グループ会社のオフィス内清掃、ゴミ回収、備品補充、社内メール便配送、自動販売機の商品補充業者のアテンドなどを行っております。実務は主に障がい者社員が行いますが、一部指導のために本ポジションのスタッフか行う場合があります。 （2）障がい者社員への業務指導・日常業務スケジュール管理 （3）障がい者社員が社会生活を送る上で必要な指導・支援など ■就業環境 ・産休育休 ・残業少なめ、土日休み・年休122日！ ■組織構成 豊洲事業所の本ポジションには指導スタッフ3名、障がい者社員が15名が配属されております。チームワークを大切にする風土があり、日々情報共有を行いながら協力して支援を進めています。 ■サポート体制 入社後はオフィス運営業務を経験しながら業務全体を習得します。 その後は先輩社員の指導のもと支援方法や関わり方を学び、段階的に担当範囲を広げながら独り立ちを目指していただきます。 ■業務の特徴 支援対象者と日々関わるため、小さな成長や変化を実感しやすい仕事です。業務指導だけでなく定着支援にも携われるため、福祉と企業就労の両面からサポートできることが大きな特徴です。 ■当社について 当社は東証プライム上場しているTISI株式会社を親会社とするTISインテックグループの特例子会社であり、安定した基盤を持っています。障がい者の雇用率が法的に定められているため、社会情勢に左右されることなく長期間にわたって就業が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊洲事業所 住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー29階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 325万円～445万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,100円～247,650円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 ＜月給＞ 219,100円～297,650円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    応用リソースマネージメント株式会社

    文具・事務機器関連 （商社）
    東京都文京区小石川1-1-17とみん日生春日町ビル
    • 設立 1991年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • グループ企業向けPC・OA機器運用担当（見積・納品等）◆所定労働７H・フレックス◆OYOグループ
      【応用地質（OYO）グループ企業向けOA機器・事務機器の手配・運用サポート（内勤中心／所定外労働時間7H・フレックス制で働きやすい環境◎／コミュニケーション力を活かしながら、PC・OA機器に関する知識や経験を活かせるポジションです】 ■職務概要： 同社は応用地質グループを中心とした国内グループ会社向けに、各種OA機器や事務機器の販売・リースを行っています。 グループ企業を主な顧客とし、既存取引先への対応を中心に業務を担当していただきます。内勤業務が主体のポジションです。 営業部門ではありますが、情報システム、ITサポートの知識も活かせます。 ■業務詳細： グループ会社から寄せられる依頼・相談対応から、機器選定・見積作成・発注・納品管理までを一貫して担当いただきます。 ・グループ会社（全国15社程度※首都圏中心）への対応（電話やメール対応中心／依頼受付・提案・見積作成・発注・納品管理・請求書作成・売上回収まで一連の流れを担当） ※見積書の作成：1日5～10件程度 ・OA機器やPC、事務什器の販売・リース手配、および機器の選定・提案 ・リース期間満了後の物件回収やデータ消去作業（運搬業務含む可能性あり／社用車利用） ・業界や通信・PC周辺機器に関する知識を活かして顧客課題を解決 ■組織構成： 営業部に配属となり、男性3名（50代後半1名、50代前半1名、40代前半1名）体制です。 OJT中心で未経験者も丁寧にサポート、1年程度で独り立ちを予定しています。PCやハード知識は入社後習得可能です。 ■業務の魅力： グループ会社からの問い合わせ対応が中心のため、新規営業や厳しいノルマはありません。利用者の要望をくみ取りながら最適な機器選定や運用支援を行うため、ITサポートやヘルプデスク経験を活かしやすい環境です。 ■就業環境： ・完全週休2日生（土日祝） ・フレックス制度 ・所定労働時間7時間 ・残業時間平均10～20時間 ■会社特徴： 応用地質グループにおける各種OA機器、事務機器の販売を中心とした商社的な事業を担っております。役職ではなく「さん」付けで呼び合う文化もあり、穏やかな社風と柔軟な働き方が魅力です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：東京都文京区小石川1丁目1-17 日本生命春日駅前ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～276,000円 固定残業手当/月：47,150円～74,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,150円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • グループ会社向けルート営業◆内勤中心／ノルマ無し／残業月～20H／福利厚生充実◆OA機器・事務機器
      【グループ企業向けOA機器・事務機器のルート営業◎/働きやすい環境と安定した顧客基盤◎/土日祝休み◎】 ■職務概要：当社は応用地質グループを中心とした国内グループ会社向けに、各種OA機器や事務機器の販売・リースを行っています。営業職として、グループ企業を主な顧客とし、既存取引先への対応を中心に対応を行っていただきます。 ■業務詳細： ・営業経験を活かし、ルート営業：全国各地の応用地質およびグループ会社を対象とした営業業務。社内業務が主で、外出は比較的少なく、メールや電話による対応が中心です ・OA機器ほかPC・什器等の依頼に対し見積書作成、販売 ・OA機器販売業界や通信系の知識を活かして、顧客への提案 ※東京都に対してのリース事業から撤退しましたが、リース継続中の案件については、リース期間満了後にリース物件回収やデータ消去の作業が発生します。その際に、物件回収作業のお手伝いをしていただくこともあり得ます（社用車を利用した運搬業務を行う可能性もございます） ■職務の特徴： ・主な業務は、OA機器やPC、什器などのご依頼に対する商談、見積書の作成（1日5～10件）、発注・納品管理、請求書作成、売上回収まで一連の営業業務です ・訪問件数は週2～3件程度で、外回り営業は少なく、社内での業務が中心です ・取引先は「OYO本体とグループ会社」となります。国内グループ15社が中心です。 ・担当エリアはグループ全国ですが、訪問エリアは首都圏が中心となります。既存顧客対応が約8割、新規開拓が2割程度です ■組織構成：営業担当は男性3名（50代後半1名、50代前半1名、40代前半1名）体制です。 ■業務の魅力：グループ向け営業のため安定した取引基盤があり、ノルマに追われることなく落ち着いて業務に取り組める環境です。顧客と長期的な信頼関係を築きやすい点も魅力です◎ ■教育体制：OJTを中心に、業務習得を丁寧にサポートします。 ■就業環境：土日祝休みで、フレックスタイム制度や時間有休制度があり、ワークライフバランスも取りやすい環境です。 ■会社特徴：応用地質グループにおける各種ＯＡ機器、事務機器の販売を中心とした商社的な事業。グループサービス、インハウス事業。数字で詰めたり（ノルマ）、罵倒するような文化はありません。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：東京都文京区小石川1丁目1-17 日本生命春日駅前ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 410万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～276,000円 固定残業手当/月：47,150円～74,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,150円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メディカルデータベース株式会社

    医療コンサルティング
    東京都港区芝大門2-5-5住友芝大門ビル11F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】薬剤管理システム導入◆病院向けシステム経験者歓迎／残業30h程度／転勤なし
      ●医療×ITのヘルステック企業／ニッチ市場のリーディングカンパニー ●薬剤管理システムの導入業務をお任せします！ ●安定性と高い収益性／キャリア選択肢◎／ハイブリッド勤務可／年休125日／転勤なし ■職務内容 当社で開発している、病院薬剤師向けの業務支援パッケージシステム「CP-Atlas」の導入に関してご経験に応じた業務。 また、対顧客の業務だけではなく、効率化や生産性向上を意識し業務改善もお任せします。 ※部署メンバーは9名です。 ■職務詳細 ・システムの導入サポート（現地、リモート両方あり） ・病院医療従事者（主に薬剤師）、システムべンダーとの調整業務 ・導入業務外注先のコントロール ・オペレーションの生産性向上や、業務課題に対する解決策の企画、実行プロセスの立案 ・ビジネス状況の変化に合わせた組織の仕組み／体制の構想、実現 ■出張について 繁忙期は月の半分が出張・外出になることもあります。近場の対応の場合は日帰りとなりますが、北海道から鹿児島まで出張可能性があり、4～5日出張になることもあります。 ■休日出勤について 病院に納入するという特性上、土日祝や大型連休での対応が求められることもあり、約月1～3回発生する場合がございます。休日出勤をする場合は振休を取得しております。 ■研修体制 1人立ちできるための研修プログラムを整備しています。オリエンテーションにて薬剤師の業務、薬剤師の方が使うシステム、病院の環境などの知識について学び、その後OJTにて業務知識を身に着けていただきます。上長や先輩との個別面談で業務の整理や悩みを解決できます。 ■当社の魅力 医療支援システムの開発と提供を通じて、医療の質向上に貢献しています。医療現場に必要不可欠な「薬を適正に使用するための情報」を提供し、年々シェアを拡大しています。 ■事業の優位性・今後の展望 薬剤管理指導支援システム業界において、高い安定性と収益性を誇ります。また、東証プライム上場・株式会社JMDCの子会社として、グループのノウハウを活かしたデータ解析サービスの提供も開始し、さらなる事業拡大・チャレンジも行っています。今後は、業界のクラウド型ビジネス化に向けてLTV最大化を目指し、プロダクトと組織の開発を進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中村区椿町14-13 ウエストポイント1413 9F 勤務地最寄駅：東海道本線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～500,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：46,000円～68,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 411,000円～593,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】薬剤管理システム導入◆病院向けシステム経験者歓迎／残業30h程度／転勤なし
      ●医療×ITのヘルステック企業／ニッチ市場のリーディングカンパニー ●薬剤管理システムの導入業務をお任せします！ ●安定性と高い収益性／キャリア選択肢◎／ハイブリッド勤務可／年休125日／転勤なし ■職務内容 当社で開発している、病院薬剤師向けの業務支援パッケージシステム「CP-Atlas」の導入に関してご経験に応じた業務。 また、対顧客の業務だけではなく、効率化や生産性向上を意識し業務改善もお任せします。 ※部署メンバーは9名です。 ■職務詳細 ・システムの導入サポート（現地、リモート両方あり） ・病院医療従事者（主に薬剤師）、システムべンダーとの調整業務 ・導入業務外注先のコントロール ・オペレーションの生産性向上や、業務課題に対する解決策の企画、実行プロセスの立案 ・ビジネス状況の変化に合わせた組織の仕組み／体制の構想、実現 ■出張について 繁忙期は月の半分が出張・外出になることもあります。近場の対応の場合は日帰りとなりますが、北海道から鹿児島まで出張可能性があり、4～5日出張になることもあります。 ■休日出勤について 病院に納入するという特性上、土日祝や大型連休での対応が求められることもあり、約月1～3回発生する場合がございます。休日出勤をする場合は振休を取得しております。 ■研修体制 1人立ちできるための研修プログラムを整備しています。オリエンテーションにて薬剤師の業務、薬剤師の方が使うシステム、病院の環境などの知識について学び、その後OJTにて業務知識を身に着けていただきます。上長や先輩との個別面談で業務の整理や悩みを解決できます。 ■当社の魅力 医療支援システムの開発と提供を通じて、医療の質向上に貢献しています。医療現場に必要不可欠な「薬を適正に使用するための情報」を提供し、年々シェアを拡大しています。 ■事業の優位性・今後の展望 薬剤管理指導支援システム業界において、高い安定性と収益性を誇ります。また、東証プライム上場・株式会社JMDCの子会社として、グループのノウハウを活かしたデータ解析サービスの提供も開始し、さらなる事業拡大・チャレンジも行っています。今後は、業界のクラウド型ビジネス化に向けてLTV最大化を目指し、プロダクトと組織の開発を進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル 11F 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～500,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：46,000円～68,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 411,000円～593,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＢエキスパート株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー13F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 189名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東証プライム上場・独立系SI】管理会計〈経営支援／予算策定・実績管理〉◆利益率業界トップクラス
      • NEW
      ～東京駅直結／約2000名規模のJBCCグループのコーポレート・ファンクションを担う企業【東証プライム上場】／24年度売上総利益率29.7％・自己資本利益率（ROE）15.52％の安定性の高い事業～ ■業務内容： JBCCグループにおける、下記管理会計業務に携わっていただきます。 ※経理財務経験があり、今後管理会計にチャレンジしたい！という方も歓迎です。 ・予算策定および実績管理 ・期中経営見通し資料の作成 ・経営分析（KPI設計やデータの分析） ・経営層への報告資料作成（サポート含む） ・決算業務のとりまとめ ・監査法人対応サポート ・隔週1回の経営会議サポート業務（参加の可能性あり） ■魅力・やりがい： 管理会計は企業の経営判断に直接影響を与えるため、自身の発言、提案が会社の成績に直結いたします。 また数字の分析のみならず、経営陣、他部門とのコミュニケーション能力が求められますので、幅広い視点を身に着けることが可能です。 ■就業環境 ・平均勤続年数：17.2年（離職率：4％） ・全社の月平均残業時間：社員一人当たり10～15時間程度 ・有休平均取得日数（取得率）：13日（70％） ・育休取得率：男性80％／女性100％ ・3年連続、平均5％以上昇給（最大10％） ■ＪＢエキスパート社とは： 当社は、東証プライム上場・JBCCグループ（社員数：約2,000名）全社の共通業務を提供するスタッフの組織として、グループ各事業会社の管理業務を担当しております。 ■JBCCグループについて ・東証プライム上場・DXを支援する総合ITサービス企業として、企業のDX実現と経営変革に貢献。独立系のSIとしても、国内トップクラスの実績を保有しております。 ・クラウドコンピューティングをはじめ、最先端のテクノロジーと優秀な技術者を有しております。 ・日本マイクロソフト株式会社の「マイクロソフト ジャパン パートナー オブ ザ イヤー」にて4期連続でアワードを受賞しました。無駄なコストを削減し、お客様が常に最適な環境でクラウドを利用できる支援が評価されました。 ・福利厚生や各種制度が充実しており、働きやすい環境です。 八重洲事業所（JBCC株式会社へ出向） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社事業所 住所：東京都中央区八重洲二丁目２番１号 東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー 13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～7,158,622円 固定残業手当/月：83,559円～139,265円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 318,853円～560,360円（17分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収・月給はあくまでも想定です（経験・能力・前給などを考慮） ■昇給：年1回（昇給率3年連続5％以上） ■賞与：年2回（年間基準5.0ヶ月／2021年度実績6.0ヶ月） ＜モデル年収＞ 36歳　700万円 40歳　900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/人材開発×事業変革】数千人規模の育成企画・運営◆育成設計～実行まで/東証プライム上場
      ～約2000名規模のJBCCグループ／平均勤続17.2年／戦略立案、プログラム企画～運営まで裁量大◎／24年度売上総利益率29.7％・自己資本利益率（ROE）15.52％の安定性の高い事業～ ■概要： JBCCグループ約2000名の人材開発を担う中核ポジションです。 研修運営ではなく、育成戦略の設計～実行まで一気通貫で関与。 ・DX人材育成の体系設計 ・階層別／選抜研修の設計 ・キャリア開発施策の企画など、組織変革に直結するテーマをリードいただきます。 ■業務内容： JBCCグループ全体の人材開発・組織開発を担うポジションです。 単なる研修運営ではなく、企画～実行～改善まで一気通貫で担当いただきます。 ・DX人材／次世代リーダー育成の戦略設計 ・階層別／選抜型研修の企画・設計・登壇 ・キャリア開発施策の企画（自己申告制度／キャリア面談設計など） ・組織課題に基づいた育成施策の立案 ・教育データ分析（受講データ・評価データ等）による改善 ・現場部門との連携による育成プログラム最適化 ※研修は約8～9割が対面実施 ※年間数千人規模の育成に関与 ■働き方 ・フルフレックス（コアタイムなし） ・残業月10～15時間程度 ・リモートワーク併用可 ・男性育休取得率80％／女性100％ ・平均勤続年数17.2年 ・離職率4％と高い定着率 ■組織構成 人財開発部長（40代）／採用：7名／教育：3名（リーダー、メンバー2名） ■ポジションの魅力 ・グループ2000名規模の育成に影響を与えることができる ・企画だけでなく、実行・改善まで一貫して関与可能 ・経営・事業戦略と連動した人材開発に携われる ・外部依存ではなく内製で組織変革を推進できる ・講師としての登壇機会もあり、プレゼンスを発揮できる環境 ■当社（ＪＢエキスパート）について JBCCグループ各社の共通業務を担当する会社として、2002年4月1日に設立いたしました。 現在は、グループ各事業会社の経理財務、人事、ファシリティ、業務管理の4機能を中心に専門知識を有するエキスパートとして担当分野のベストプラクティスを展開し、組織全体のイノベーションの推進を目指しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,527,080円～7,369,450円 固定残業手当/月：116,054円～154,738円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 441,176円～588,235円（17分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（昇給率3年連続5％以上） ■賞与：年2回（年間基準5.0ヶ月/23年度実績6.0ヵ月） ＜モデル年収＞ 36歳　800万円 40歳　1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジェコス工事株式会社

    ゼネコン
    東京都文京区後楽2-5-1住友不動産飯田橋ファーストビル6F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全3件
    • 【1回面接／札幌】仮設工事の施工管理 ※JFEグループ／施工計画や職人手配は不要／転勤なし
      ◆安定した大手グループ企業で安定した就業環境／建設工事を支える「仮設工事」／ 親会社ジェコスからの安定受注／働きやすさ抜群の環境／1人1現場／直行直帰可能／転勤無～ ＼確かな安定基盤の中で、施工管理スキルを磨きたい方／ ・親会社からの案件が100％なので、常に安定した仕事量が確保されています。 ・「施工計画」や「職人の手配」は親会社が対応するため、現場管理に専念できます。 ・ノートPC、iPhone、iPad支給、施工管理システムを活用し効率的な業務が可能です。 ・直行直帰が基本で、残業時間も大幅に抑制され、プライベートも充実させることができます。 ■業務概要： 重仮設資材の打込・引抜工事、山留・構台の架け払い工事、ソイルセメント連続壁工事などの現場管理・監督を担当していただきます。 7割は都市部の建築工事（大規模商業施設、超高層ビル等）、3割は土木工事（道路、鉄道、橋梁等）です。これまで培った経験が建築・土木施工管理のどちらでも、当社では最大限に活かすことが可能です。 ■組織体制： 同社では20代から60代まで幅広い年齢層が活躍しています。 現場チームは規模により異なりますが、5人程度から30人以上の現場まで様々です。 ※年齢による年俸減なく、安心して長く働けるため高定着（定着率90％！） ■働き方： 基本的に案件は自宅から通える範囲が中心で転勤はありません。 大型案件の場合は複数名体制で負担を軽減します。 平均残業は月30時間程度で代休取得や残業管理を徹底しています。 有休取得率も高く、プライベートの時間を大切にできる環境が整っています。 ■キャリアパス： 同社では、研修制度や資格取得支援、資格手当支給などを通じて社員のスキルアップを支援しています。経験やスキルに応じて、施工計画段階から携わることも可能です。長期的なキャリアアップを実現し、現場施工管理のプロフェッショナルとして成長できる環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： ジェコス工事株式会社は東証プライム上場のジェコス株式会社のグループ企業であり、安定した業績を誇ります。重仮設資材業界でトップクラスのシェアを持ち、JFEスチールグループの一員として信頼性と安定性が高いです。働きやすさを追求し、社員の成長と満足度を重視する企業です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：札幌市中央区北二条東12-98-42 北2条新川ビル 6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 資格手当あり（月上限3万円） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性有 ※残業30時間を超えた分や休日出勤が発生した場合は別途全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【1回面接／大阪】仮設工事の施工管理 ※70歳まで働ける／施工計画や職人手配は不要／転勤なし
      ～ワークライフバランスがいいと思う企業2025（建設業部門）No.1/働きやすいと思う企業2025（建設業部門）No.１/10年後、20年後も働く自分を想像できる企業／社員定着率96%～ ＼確かな安定基盤の中で、施工管理スキルを磨きたい方／ ・親会社からの案件が100％なので、常に安定した仕事量が確保されています。 ・「施工計画」や「職人の手配」は親会社が対応するため、現場管理に専念できます。 ・ノートPC、iPhone、iPad支給、施工管理システムを活用し効率的な業務が可能です。 ・直行直帰が基本で、残業時間も大幅に抑制され、プライベートも充実させることができます。 ■業務概要： 重仮設資材の打込・引抜工事、山留・構台の架け払い工事、ソイルセメント連続壁工事などの現場管理・監督を担当していただきます。 7割は都市部の建築工事（大規模商業施設、超高層ビル等）、3割は土木工事（道路、鉄道、橋梁等）です。これまで培った経験が建築・土木施工管理のどちらでも、当社では最大限に活かすことが可能です。 ■組織体制： 同社では20代から60代まで幅広い年齢層が活躍しています。 現場チームは規模により異なりますが、5人程度から30人以上の現場まで様々です。 ■働き方： 基本的に案件は自宅から通える範囲が中心で転勤はありません。 大型案件の場合は複数名体制で負担を軽減します。 平均残業は月30時間程度で代休取得や残業管理を徹底しています。 有休取得率も高く、プライベートの時間を大切にできる環境が整っています。 ■キャリアパス： 同社では、研修制度や資格取得支援、資格手当支給などを通じて社員のスキルアップを支援しています。経験やスキルに応じて、施工計画段階から携わることも可能です。長期的なキャリアアップを実現し、現場施工管理のプロフェッショナルとして成長できる環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： ジェコス工事株式会社は東証プライム上場のジェコス株式会社のグループ企業であり、安定した業績を誇ります。重仮設資材業界でトップクラスのシェアを持ち、JFEスチールグループの一員として信頼性と安定性が高いです。働きやすさを追求し、社員の成長と満足度を重視する企業です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業部 住所：大阪府大阪市福島区福島5-1-7 勤務地最寄駅：阪神本線／阪神福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 資格手当あり（月上限3万円） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性有 ※残業30時間を超えた分や休日出勤が発生した場合は別途全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京貿易メカニクス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン
    • 設立 2001年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【博多】設計技術者◆機械製品の設計・CADを用いた製品の製図作成／残業20H程／年休120日
      【独自の製品群と技術力の高さが強み／無借金経営の東京貿易ホールディングス株式会社100%出資／年休120日／グループ連結社員数1072名】 ■業務内容： ・顧客要求に基づいた最適な機械製品の設計業務 ・CADを用いた製品の製図作成と技術ドキュメント整備 ・製品開発における見積もり作成とコスト最適化の検討 ・設計標準化の企画・推進による設計品質と効率化の向上 ・顧客や関係部署との技術的な調整および要件定義の実施 ■補足： ・英語…海外メーカーとの技術交渉、契約交渉等があります。ビジネスレベルであれば別途手当を検討します。技術スキル・経験をお持ちの方は英語力なくても相談可。 ■同社の特徴： 同社（TMEX）は、2001年10月に設立された東京貿易グループの事業会社です。事業の歴史は古く、1955年から現在も取り扱っているLPG用米国コーケン社製ポンプやコンプレッサーの販売を開始し、その後もメンテナンス事業の開拓やガスに感知目的の臭いを付ける付臭装置、脱臭装置、LNG移動式気化設備の開発等、常に新たなチャレンジを続け、エネルギーガス業界の発展に貢献してきました。現在も新たなチャレンジとして水素エネルギーに関連した「水素発生装置」「高圧水素圧縮機」の開発を行っています。TMEXはエネルギー市場の上流から下流まで役立つ仕事（設計・製造・販売・メンテナンス）を創り出す事業会社として、激動するエネルギー業界の変化を的確に捉え、優れた技術を活かし、チャレンジし続けます。クリーンで安定したエネルギーの供給に寄与し、顧客のニーズに応えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事業所 住所：福岡県福岡市博多区那珂6-26-23 勤務地最寄駅：JR鹿児島線／竹下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～315,000円 その他固定手当/月：80,000円 固定残業手当/月：17,000円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 297,000円～425,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌・未経験歓迎】プラント機器のサービスエンジニア◆月平均残業20H程度・年休120日・土日祝休
      【未経験歓迎／夜間の急な呼出無し／年休120日／月平均残業20H程度／無借金経営の東京貿易ホールディングス株式会社100%出資／充実の研修有◎】 ■業務内容： エネルギー関連におけるプラント高圧ガス機器（ポンプ・コンプレッサー及び周辺機器）の保守・メンテナンス業務をお任せ致します。 ■業務詳細： 同社のメンテナンスカーで移動し、顧客先にてメンテナンス作業、その他、保守作業に伴う見積書・報告書作成、上記機器・関連部品の販売等にも携わっていただきます。※出張(宿泊を伴うもの)は月平均5～6回程度 ■配属先：広島サービスセンター／センター長含めサービス2名、営業1名、営業事務1名 ■同社の魅力： ◇独り立ちまで充実のフォロー体制があり、未経験の方でも安心してステップアップしていただけます。 (1)入社後1週間程度は座学にて基礎知識等を学んで頂きます。 (2)1-2か月各拠点・工場にて技術研修を行います。 (3)配属後はOJTにて慣れるまで先輩社員と一緒に業務を行い、わからないことはすぐに質問できる環境が整っております。 (4)高圧ガス保安責任者関連の丙資格(※高校卒業レベル)を取っていただき、専門知識の取得に努めて頂きます。 ◇良好なワークライフバランス： 月平均残業時間は20時間程度となっており、少ないときは10時間程度、繁栄期(夏)でも30時間程度となっております。また年間休日も120日あり、エンドユーザーより取引先と営業を介して初めてメンテナンスエンジニアに依頼が届くので、急な呼び出しは発生せず、基本的にすべて事前にわかるようになっております。 ◇安定した経営基盤： 同社は、東京貿易ホールディングスの100%出資企業として、機械商社・メーカーの両方の機能を持ち、日本国内ユーザーへ圧縮機等を中心とした機械製品の販売をしており、現在も安定的にシェアを伸ばしております。 ◇東京貿易ホールディングスについて： 創業72年を誇る企業として現在では、主要取引先業界を中心とした、マーケティング、開発、製造、販売、メンテナンスまでのトータルサービスを展開し、無借金経営を実現しています。 現在、グループ企業も世界各国（アメリカ・オーストラリア・ロシア・中国・タイ）含め17社となり、連結社員数は1072名となりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【北海道】札幌事務所　札幌サービス課 住所：北海道札幌市清田区北野七条1-7-8 北野71ビル2 勤務地最寄駅：京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～279,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：17,000円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 217,000円～309,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業手当：毎月10H分の残業代が月給に含まれています。（10H超過分は実績に基づき別途支給） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    清水総合開発株式会社

    ディベロッパー
    東京都中央区京橋2-13-11宝町三清ビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 344名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全8件
    • 【東京駅】経理管理職～年休125日・残業月10H程・所定労働7.5H／清水建設G　
      年休125日・実働7.5H／土日祝休／離職率5.3％／福利厚生充実／スーパーゼネコンの清水建設G～ ■業務内容 決算業務や監査対応をはじめとした経理財務全般の業務をお任せします。 将来的には部門の中心となって組織をリードしていただける方を募集しています。 メンバー育成や組織づくりに意欲をお持ちの方を歓迎します。 ■業務内容詳細： １．会社法決算 ２．経理関連制度対応（新リース会計基準等） ３．経営計画策定 ４．債権回収 ５．経理関連DX推進 ６．監査対応　など まずは当社の業務フローや各種手順を習得していただきます。 その後は部署運営やメンバー育成を担い、組織体制の強化や業務効率化の推進にも取り組んでいただくことを期待しています。 ■配属先情報： 管理本部　経理部（男性5名、女性1名） ■清水建設Gで働きやすさ抜群！ 土日祝休、年休125日、夏季休暇９連休・年末年始６連休とプライベートを充実させられます。 また、所定労働時間は1日実働7.5Hです。 ■当社について ◆総合不動産会社でありながら、ゼネコン発祥の技術系集団であり、不動産分譲を主体とした新規物件から、既存の建物の管理まで、ト ータルプロデュースが可能な会社です。 ◆創業200余年。清水建設グループの一員としての誇り。紳士的であり、かつ強い意志を持って困難を乗り越え、常に良質なサービスを 提供していくという信念を全社員が持っています。 ◆清水建設グループという企業規模から受ける恩恵の一つに資金調達があり、非常に安定した経営基盤がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-13-11 宝町三清ビル 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 912万円～1,107万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：451,000円～562,900円 ＜月給＞ 451,000円～562,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（対象期間に在籍していた場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／清水建設G】ビルマネジメント◆7.5時間勤務／土日祝休◎残業20h程/年休125日
      ～残業20H程・ワークライフバランスが取れる清水建設グループの総合不動産会社／実働7.5H・定時退社も可能／年休125日／土日祝休／退職金あり／清水建設Gで安定就業へ～ ★建物と設備に関する技術、知識、経験を活かし、活躍いただける方を募集します★ ■業務概要： 建物管理に伴うビルマネジメント業務全般をご担当いただきます。 担当物件は都内常駐管理物件（港区･江東区･千代田区のいずれか）、もしくは本社にて、各管理物件の巡回にてご担当いただきます。 ※ご経験に応じて配属予定です。 ■業務内容詳細： ・日常管理、協力会社管理 ・管理報告書、工事報告書作成 ・修繕工事、入居工事見積作成 など ※入社後は、OJTを中心に学んでいただきます。 ■組織構成： PM事業本部　BM事業部　（男性23名 女性2名） ■当社の紹介： スーパーゼネコンの清水建設Gで不動産開発、プロパティマネジメント、マンション管理、賃貸・仲介の4つの事業を柱として、不動産市場の様々なニーズに応えています。実力次第で業務と知識の幅を広げられる環境です。 ■魅力点 ◇清水建設Gで働きやすさ抜群 【残業時間】 残業は平均月20H程になります。１日の定内労働は7.5Hで、残務が無ければ定時で退社いただく場合もあり非常に働きやすい環境です。 【年休125日＆土日祝休】 夏季休暇９連休・年末年始６連休と長期休暇を取得することができます。 ■当社について ◆総合不動産会社でありながら、ゼネコン発祥の技術系集団であり、不動産分譲を主体とした新規物件から、既存の建物の管理まで、ト ータルプロデュースが可能な会社です。 ◆創業200余年。清水建設グループの一員としての誇り。紳士的であり、かつ強い意志を持って困難を乗り越え、常に良質なサービスを 提供していくという信念を全社員が持っています。 ◆清水建設グループという企業規模から受ける恩恵の一つに資金調達があり、非常に安定した経営基盤がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 港区･江東区･千代田区のいずれかの管理物件 住所：東京都港区･江東区･千代田区のいずれか 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-13-11 宝町三清ビル 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 585万円～878万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,200円～488,000円 ＜月給＞ 325,200円～488,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（対象期間に在籍していた場合） ■残業、休日出勤について：残業代、休日出勤の際の手当てなどは全額きちんと支給となります。想定年収は毎月20時間の残業手当込みの金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東映アニメーション音楽出版株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都中野区中野4-10-1中野セントラルパークイースト5F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東映アニメG】経理財務マネージャー※音楽出版◆決算・財務・組織運営／裁量大◆将来の室長・部長候補
      ◎月次・年次・連結決算、財務管理まで担う／経理財務責任者としての専門性発揮 ◎裁量大／経理・財務・組織運営まで幅広く経験可能 ◎東映グループのブランド力と安定基盤／将来的には室長・部長候補としてのキャリア形成も 東映アニメーション音楽出版は、東映アニメーション作品を中心に音楽制作・ライセンス・著作権管理を行う音楽出版社です。近年の音楽ビジネス拡大を背景に、新規事業や組織強化にも積極的に取り組んでいます。 ■採用背景 現在は部長が経理財務領域の専門判断を補完している状況です。今後の事業拡大を見据え、経理・財務・税務の専門性を有する人材を迎え、業務部全体のマネジメント機能強化を図るための募集です。 ■業務内容 業務部全体の統括を担いながら、経理財務責任者として決算・財務管理・会計判断を推進いただきます。経理実務管理だけではなく、組織運営や親会社との連携を通じて事業運営を支えるポジションです。 ・業務部門全体の管理・統括 ・月次決算、年次決算、連結決算対応 ・会計処理および決算判断業務 ・貸借管理、資金管理など財務業務 ・親会社、本社経理部、税理士との連携・折衝 ・音楽著作権使用料の権利分配管理 ・総務業務管理および組織体制強化 ・メンバー育成、マネジメント業務 ■組織構成 業務部は部長、マネジメント担当、経理実務担当を中心とした少人数体制です。今回のポジションには既存マネージャーを補完するのではなく、経理財務機能を牽引する中核人材としての活躍を期待しています。 ■サポート体制 まずは既存業務や権利ビジネス特有の運用を理解いただきます。その後、決算・財務領域や親会社対応を担当しながら業務範囲を広げ、将来的には業務部全体のマネジメントをお任せする予定です。 ■業務の特徴 一般的な経理部門と異なり、音楽著作権やライセンス収益を扱う権利ビジネスが中心です。会計処理や財務判断に加え、経理・財務・管理機能を横断的に担えるため、経営に近い視点で組織運営に関与できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野4-10-1 中野セントラルパークイースト5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～380,000円 ＜月給＞ 240,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他、手当：職種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東映アニメG】経理※音楽著作権・権利分配など希少な専門がスキル身につく◆少人数組織／年休128日
      ◎音楽著作権や権利分配など、業界内でも希少性の高い専門知識を身につけられます ◎経理だけでなく総務や権利分配にも携わり、バックオフィス領域を幅広く経験できます ◎東映アニメーショングループの安定した基盤と働きやすい環境のもと、長期的なキャリア形成が可能です 東映アニメーション音楽出版は、東映アニメーション作品を中心に音楽制作・ライセンス・権利管理を担う音楽出版社です。近年の音楽ビジネス拡大を背景に、新たな事業領域への挑戦や組織体制強化を進めています。 ■採用背景 事業拡大に伴う取扱楽曲や権利分配案件の増加を受けた増員募集です。現在は少人数体制で業務を運営しており、バックアップ体制の構築と業務領域拡大に向けたリソース強化を目的として採用を行います。 ■業務内容 音楽著作権やライセンス収入に関する経理・権利分配業務を通じて、権利者への適切な収益還元と事業運営を支えるポジションです。経理実務を中心に総務業務まで幅広く担当いただき、少人数組織を支える重要な役割を担います。 ・会計仕訳入力、会計システム入力、請求書発行 ・収入報告書の確認および再分配振り分け業務 ・権利者向け支払明細作成、分配処理業務 ・著作権使用料の確認および契約に基づく再分配業務 ・契約書管理、進捗管理、データ化および社内共有 ・郵送物管理、慶弔対応、親会社連携など総務業務全般 ■組織構成 業務部は部長、再分配・チェック担当、経理実務担当、派遣社員の少数精鋭体制です。今回入社いただく方は経理実務担当のサポートおよびバックアップ役として活躍いただくことを期待しています。 ■サポート体制 まずは会計入力や分配業務など定型業務から担当いただきます。豊富な業務マニュアルと既存社員によるフォローを受けながら実務を習得し、将来的には総務業務を含め幅広い領域で自立して活躍いただきます。 ■業務の特徴 一般的なメーカーや小売業とは異なり、音楽著作権・ライセンス収入・権利分配を扱う点が特徴です。案件ごとに契約条件や処理ルールが異なるため、柔軟な判断力と主体的に学ぶ姿勢が求められる専門性の高い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野4-10-1 中野セントラルパークイースト5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 ＜月給＞ 240,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他、手当：住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東洋ハイドロエレベータ

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都目黒区中目黒1-3-8
    • 設立 1965年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【中目黒】業務用エレベーターの機械設計｜オーダーメイド設計◆年休127日／創業60年の実績◎
      • NEW
      【東急東横線中目黒駅より徒歩5分！オーダーメイドの機械設計◆業務用エレベーター／年間休日127日・土日祝休み／インフラを支える仕事／各種手当あり】 ■業務概要 業務用エレベーター（荷物用・自動車用）の機械設計を担当いただきます。 営業が受注した案件に対し、仕様検討から設計まで1台ごとに仕様が異なるオーダーメイド設計を一貫して対応します。 改修工事をメインでお預かりしています。 ■職務詳細 ・CAD（CADSUPER）を使用した図面作成 ・新設および改修（リニューアル）案件の設計対応 ・営業案件に対する仕様検討 現在は改修案件が中心となり、既存設備を活かした設計が主業務です。 他社製エレベーターの巻上機を自社仕様へ置き換えるなど、実務寄りの設計に携わります。 ＜新設工事＞ レイアウトに基づくカゴ・乗場・主要部品の配置設計（期間：半年程度） ＜改修工事＞ 既設設備の条件を踏まえた更新設計 ※現場での寸法測定や製造進捗の確認業務あり ■組織構成 設計チーム6名（機械・電気・レイアウト） 機械設計部門は部長（40代）を含めた少数体制で、増員による強化フェーズです。 少数組織のためスキル・経験に応じて、技術グループ全体のマネジメントにもチャレンジ可能です。 ご自身のご意向と適性を判断した上で決定します。 落ち着いた雰囲気で、個々の裁量が大きく、自主的に進められる環境です。 ■当社の魅力 創業60年以上のエレベーターメーカーとして、全国に納入実績を保有。 大型の業務用エレベーターを得意とし、新設・改修・点検を軸に安定した経営を続けています。 改修案件が豊富なため、これまでの昇降機設計経験を活かしながら、より実践的なスキルを磨ける環境です。 少数精鋭の組織だからこそ裁量も大きく、将来的には技術部門の中核としての活躍が期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：東京都目黒区中目黒1丁目3番8号 渡辺ビル8階 勤務地最寄駅：東急東横線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～420,000円 ＜月給＞ 370,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給（年齢給+勤続給）・職能給・資格手当・その他諸手当 ※スキル・経験等を考慮の上、職能給等当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月と12月の15日） 2025年６月夏季賞与：60～120万円（従業員平均額85万円） ■昇給：年1回（７月定期昇給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キャリア インキュベーション株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区麹町2-4-11麹町スクエアプラザ3F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【週4在宅可】ハイクラス人材コンサルタント※両面型◆インセンティブあり・頑張りは給与に反映◎
      ～週4日リモート可／業務の自由度。裁量◎／居住地不問／顧客との信頼関係を重視する社風／人材業界経験者歓迎～ ■業務概要： 顧客の人的課題をプロフェッショナルな人材を紹介し、採用することで解決に導いていただきます。 顧客を多角的に把握し、課題を解決につながる求職者に会い、キャリアカウンセリングを実施、入社に至るまでフォローをお任せします。 ■顧客： 大手総合商社、外資企業、コンサルティングファーム、金融、消費財メーカー、ヘルスケア等 ■業務詳細： （1）顧客が求める人物像の確認：企業の経営課題の解決法と紹介すべき人材スペック確認。 （2）候補者との面談：候補者（求職者）に対し面談を行い、候補者が持つ経験、人柄などをヒアリングし企業が求める人物像とのマッチング。 （3）紹介…企業と候補者とを引き合わせ、面接を実施。選考に伴う進捗管理、入社までのサポートを一貫して担当いただきます。 （4）候補者への入社前フォロー…候補者がスムーズに入社できるよう退職交渉などのアドバイスを行います。 上記に加え、母集団形成のための企業取材の企画立案/実施、MBA壮行会の運営、その他各種セミナーの企画立案/実施等も、ご希望に応じて行っていただきます。 ■対応領域： 配属予定部門は以下の通りです。※希望・経験を考慮し決定します。 ・ヘルスケアチーム ・コンシューマーグッズチーム ・PEチーム ・製造業チーム（立ち上げ予定のチームの中心メンバーを探しています） ■組織構成： 現在、コンサルタントは計25名（年齢層30～60代※40代中心／男女比7:3）が在籍しております。 ■魅力： （1）リモートワーク可能 時差勤務およびリモートワーク可能です。現在は月4回の出勤が必須となります。 （2）インセンティブあり 業績に応じてインセンティブがあります。自身の頑張りがしっかりと給与に反映されます。 ■やりがい： 当社はハイキャリア人材、CxO人材にフォーカスしているエージェントです。ミッション、ビジョンとリアルなオペレーションがずれておらず、候補者、クライアントと長期リレーションの中でビジネスを行っております。 ・個人の裁量が大きく、個々の考えを尊重する社風です。ミッション、ビジョンに沿っていれば基本的に日々の業務の進め方はお任せします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町2-4-11 麹町スクエアプラザ3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,428,000円～8,428,000円 固定残業手当/月：131,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与： 年2回 ( 昨年実績：7、12月 ) ・ご自身の業績粗利に応じたインセンティブ ・在宅勤務手当（8,000円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社髙島屋ファシリティーズ

    設備管理・メンテナンス
    東京都世田谷区玉川3-17-1玉川高島屋S・C東館5F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪】高島屋の設備管理（保守・メンテナンス）◆高島屋G／有給取得率75％／残業月10h／離職率2％
      ～髙島屋Gの安定基盤／設備や保守メンテの知識を活かす／基本夜勤なし／休日対応なし／有給取得率75.5%／離職率2％／平均勤続年数17年／福利厚生・資格取得支援充実／再雇用制度にて60代以降のベテランも活躍中～ ■業務概要 高島屋グループが運営する百貨店やショッピングセンターにおいて、建物設備の維持管理・保守運営をご担当いただきます。 まずは設備管理業務からスタートし、将来的には施設運営に関わるビルマネジメント業務にも携わっていただきます。 ■業務詳細 ・設備の日常点検・維持管理 ・協力会社の管理・調整業務 ・テナントや施設運営担当者との打ち合わせ ・修繕・更新工事の進捗確認 ・設備に関する各種問い合わせ対応 ・官公庁対応や各種書類作成 ※まずはご経験に応じた業務からお任せします。 ■入社後のキャリア 設備管理の基礎を身につけた後は、以下のような業務にも挑戦いただけます。 ・中長期修繕計画の策定 ・売場改装・リニューアル工事の監修 ・エネルギーコスト削減提案 ・修繕費・設備投資予算の管理 ・メンバー育成・マネジメント 設備を「守る」ビルメンテナンス技術者に留まらず、施設運営の中核を担うファシリティマネジメント人材へ成長できる環境です。 ■働き方 ・月平均残業時間：10時間程度 ・基本夜勤なし ・休日呼び出しなし（緊急時を除く） ・有給取得率75.5％ ・平均勤続年数17年 ・離職率2％ ※配属先は希望や経験を考慮のうえ決定します。 ※基本的には1施設への常駐勤務を想定しております。 ■当社について 当社は高島屋グループにおいて、ファシリティマネジメントを専門に担うグループ会社です。 百貨店やショッピングセンターをはじめ、倉庫・事務所などグループ施設の統括的な建物管理を担当し、安全・安心で快適な施設運営を支えています。 「機械・電気の知識を活かしたい」「手に職をつけたい」「ワークライフバランスを改善したい」という方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高島屋東別館 住所：大阪府大阪市浪速区日本橋3-5-25 勤務地最寄駅：近鉄・大阪メトロ線／日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※初回賞与は、評定期間中の在籍日数により減額あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・横浜】高島屋の設備管理（保守・メンテナンス）◆高島屋G／福利厚生◎／残業月10h／離職率2％
      ～髙島屋Gの安定基盤／設備や保守メンテの知識を活かす／基本夜勤なし／休日対応なし／有給取得率75.5%／離職率2％／平均勤続年数17年／福利厚生・資格取得支援充実／再雇用制度にて60代以降のベテランも活躍中～ ■業務内容 高島屋グループが運営する百貨店やショッピングセンターのファシリティマネジメントを担う当社にて、建物設備の維持管理・保守運営をご担当いただきます。 日々の設備管理に加え、施設の安全・快適な運営を支えるビルマネジメント業務をお任せします。 ■業務詳細 ・施設設備の予防保全・維持管理 ・協力会社の管理・折衝 ・テナント・施設運営担当者との調整業務 ・修繕・更新工事の計画および進捗管理 ・修繕費等の予算管理 ・官公庁対応 ※協力会社、店舗総務部門、本部総務部門との打ち合わせが発生する場合があります。 ■キャリアステップ 経験やスキルに応じて、設備管理業務に加え、以下のような上流業務にも携わっていただきます。 ・中長期修繕計画の策定 ・売場改装・リニューアル工事の監修 ・エネルギーコストや投資コストの最適化提案 ・メンバー育成やマネジメント業務 ※設備管理の経験を活かしながら、施設運営やファシリティマネジメント領域へとキャリアの幅を広げることが可能です。 ■働き方 ・月平均残業時間：10時間程度 ・基本夜勤なし ・休日呼び出しなし（緊急時を除く） ・有給取得率75.5％ ・平均勤続年数17年 ・離職率2％ ※百貨店や商業施設のリニューアル対応時期には、一時的に残業が増加する場合があります。 ※高島屋グループと同水準の働きやすい環境づくりを推進しており、計画的な有給休暇取得を推奨しています。ライフステージやご家族のイベントに応じて活用できる休暇制度の整備に加え、労務管理教育やコンプライアンス教育を通じて、誰もが安心して長く働ける職場環境づくりに取り組んでいます。 ■当社について 当社は高島屋グループの中で、ファシリティマネジメントを専門に担うグループ会社です。 百貨店やショッピングセンターをはじめ、倉庫・事務所などグループが保有するさまざまな施設の統括的な建物管理を担い、安全・安心で快適な施設運営を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 横浜高島屋物流センター 住所：神奈川県横浜市鶴見区大黒町4-31 勤務地最寄駅：京浜急行線／生麦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 日本橋高島屋S.C. 住所：東京都中央区日本橋２－４－１ 勤務地最寄駅：東京メトロ線／日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※初回賞与は、評定期間中の在籍日数により減額あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    髙島屋ファイナンシャル・パートナーズ株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都中央区日本橋2-4-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 399名
    • 平均年齢 44.8歳
    求人情報 全9件
    • 【玉川】髙島屋カード営業◆未経験歓迎◆研修充実◎10連休可／買物割引制度あり
      • NEW
      ■業務内容： 髙島屋にあるタカシマヤカードカウンターにて下記事業に従事して頂きます。 ※カード勧誘は個人ではなく配属部署全体での目標設定となります。 ※【制度・福利厚生備考】に教育研修の詳細を記載しております。 ・カードカウンター運営に関わる営業事務 ・高島屋(専門店含む)と連携したカード獲得の推進業務 ・カード入会受付カウンター運営とカード獲得スタッフの管理業務 ・タカシマヤカードの新規入会受付、付帯商品の受付 ・既存会員様への住所変更等の諸変更手続き,カード利用に関するインフォメーション業務 必要 ■勤務体制： 店舗の勤務時間に応じた早番・中番・遅番のシフト体制となっております。 ※土日祝日の勤務有り(休みに関してはローテーション制度) ■休日について： ・週休2日制となります。1か月～3週間前に休みの希望を提出することができます。 ・半年に1度10連休を取得できます。 【求職者相談窓口】 当社では、求職者の皆さまが安心して採用活動に参加できるよう、採用活動におけるハラスメントの防止に努めています。 採用活動中のセクシュアルハラスメントをはじめとするハラスメントや不適切な言動に関するご相談は、下記電話番号までご連絡ください。 ■電話：03-5205-8500 受付時間：10:00～17:00（水・日・年末年始を除く） こちらへのご相談が当社の選考・合否結果等に影響することは一切ありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 髙島屋　玉川店 住所：東京都世田谷区玉川3-17-1 勤務地最寄駅：東急田園都市線/東急大井町線線／二子玉川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～328,000円 ＜月給＞ 270,000円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給は年1回、賞与年2回(6月･12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【柏】髙島屋カード営業◆未経験歓迎◆研修充実◎10連休可／買物割引制度あり
      • NEW
      ■業務内容： 髙島屋にあるタカシマヤカードカウンターにて下記事業に従事して頂きます。 ※カード勧誘は個人ではなく配属部署全体での目標設定となります。 ※【制度・福利厚生備考】に教育研修の詳細を記載しております。 ・カードカウンター運営に関わる営業事務 ・高島屋(専門店含む)と連携したカード獲得の推進業務 ・カード入会受付カウンター運営とカード獲得スタッフの管理業務 ・タカシマヤカードの新規入会受付、付帯商品の受付 ・既存会員様への住所変更等の諸変更手続き,カード利用に関するインフォメーション業務 必要 ■勤務体制： 店舗の勤務時間に応じた早番・中番・遅番のシフト体制となっております。 ※土日祝日の勤務有り(休みに関してはローテーション制度) ■休日について： ・週休2日制となります。1か月～3週間前に休みの希望を提出することができます。 ・半年に1度10連休を取得できます。 【求職者相談窓口】 当社では、求職者の皆さまが安心して採用活動に参加できるよう、採用活動におけるハラスメントの防止に努めています。 採用活動中のセクシュアルハラスメントをはじめとするハラスメントや不適切な言動に関するご相談は、下記電話番号までご連絡ください。 ■電話：03-5205-8500 受付時間：10:00～17:00（水・日・年末年始を除く） こちらへのご相談が当社の選考・合否結果等に影響することは一切ありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高島屋柏店 住所：千葉県柏市末広町3-16 勤務地最寄駅：JR常磐線／柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～328,000円 ＜月給＞ 270,000円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給は年1回、賞与年2回(6月･12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＯＮＥ　ＷＥＤＧＥ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都千代田区岩本町3-9-17
    • 設立 2020年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 34.2歳
    求人情報 全1件
    • 【在宅・副業OK】WEB開発エンジニア※プライム案件多数◆年休135日｜残業月8h｜評価制度◎
      ◎年休135日、残業8H／リモートワークOK／副業OK ◎5000社以上のパートナー企業5000社以上／AI・DXやモダン技術案件など成長機会が豊富 ◎評価面談年2回／営業担当によるキャリア支援あり／顧客評価や取り組みも評価される環境 株式会社ONE WEDGEはITソリューション事業とWEBソリューション事業を展開するIT企業です。システム開発では案件の約8割をプライムで受注し、メーカーや大手企業を中心に幅広い開発支援を実施。Web制作やEC構築までワンストップで提供しています。 ■業務内容 金融機関や製造業など幅広い業界の顧客が抱えるシステム開発課題やDX推進ニーズを解決します。5000社以上のパートナー案件から希望や適性に応じたプロジェクトへ参画し、技術力向上とキャリア形成の両立を実現します。 ・顧客先プロジェクトへの参画（単独またはチーム） ・エンド直請案件3割、元請SIer案件4割、SES企業案件3割 ・製菓メーカーDX化案件（Python／AWS） ・電力メーカー向けWEBシステム開発（PHP／Linux） ・仮想通貨関連アプリ開発（Kotlin／Swift） ・設計、開発、テスト、運用保守業務 ■組織構成 全101名規模の組織です。配属先となるIT Solution Groupには86名が在籍しており、IT Sales Group9名、Others Group6名で構成されています。定期的な交流機会もあり、部署を超えて相談しやすい環境です。 ■サポート体制 入社後は経験や希望に応じた案件へ参画します。担当営業との定期1on1や評価面談を通じて業務状況を確認しながら成長を支援。スキルや志向に合わせた案件提案を受けられ、無理なく独り立ちを目指せます。 ■業務の特徴 SESだけでなく受託やプライム案件にも携われる点が特徴です。AI・DX案件、Web開発、アプリ開発など幅広い技術領域へ挑戦可能であり、自身のキャリア志向に合わせて案件選択ができるため市場価値向上につながります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千代田区岩本町3-9-17 THREE SEVEN BLDG. 6F 勤務地最寄駅：都営新宿線／岩本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区大深町6-38 グラングリーン大阪 北館4F 勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,761円～380,952円 固定残業手当/月：95,239円～119,048円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※時間超過分は別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    BMW / MINI正規ディーラー各社【合同募集】

    自動車（インポーター・販売） 商社
    東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング8階（ビー・エム・ダブリュー株式会社 本社）
    • 設立 1981年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • BMW ／ MINIセールス・コンサルタント ／ 未経験歓迎
      • 締切間近
      セールス・コンサルタントとして、ご契約から納車後のフォローまで、お客さまにとって最適な1台をご提案します。取り扱うのはクルマ本体やオプション、車検・メインテナンス、自動車保険などクルマに関する商品となるため、専門性の高いセールスが可能です。 ◆【ご来店されたお客さまへの接客・提案】 新規でご来店されたお客さまへの対応はもちろんのこと、既存のお客さまを引き継ぐ場合やメインテナンスで来店されたお客さまにクルマのご紹介をする場合の対応など、状況に合わせて仕事をお任せしていきます。 ◆【既存のお客さまへの対応とご提案】 BMW / MINIオーナーの特長は、リピーター比率の高さ。愛車に対する思いが深く、知識も豊富なお客さまが多いので、お話を伺う中でニーズを引き出していくことが重要です。 ◆【納車からアフターフォローへ】 ご契約後は登録書類作成などの事務作業をはじめ、納車までのスケジュール管理を行います。ディーラーに届いた車両はテクニシャン (整備士) とともにチェック。万全の状態に整えてからお客さまに納車します。 納車後が本当のお付き合いのスタート。定期点検やキャンペーンのご案内などを通じ、ご紹介やお乗り換えなど「次の1台」につながっていきます。 ＜仕事の魅力＞ 【Point1】「自分もこうなりたい」と思えるお客さまとの出会いが豊富！ ご購入の理由やご利用シーン、ご予算などを丁寧にヒアリングし、最適な1台を提案する中、人生経験豊かなお客さまから、生涯役立つ処世術や私生活の充実に向けたアドバイスをいただける機会がたくさんあります。提案スキルだけでなく、自身の人間性も磨いていける環境です。 【Point2】提案のしやすさは抜群！ 世界水準のブランド力を強みに、自信を持って商品をご提案。「やっぱりBMW / MINIが良い」と言っていただけるケースは非常に多いです。 ＜各社共通＞
      全国のBMW / MINI正規ディーラー各社 ※ご希望の都道府県で勤務地を選択できます ※U・Iターン歓迎 ※原則、下記からご希望の勤務地をお選びいただけますが、状況によりご希望に沿えない場合がございます。あらかじめご了承ください。 ■BMW / MINI正規ディーラー 北海道、宮城県、秋田県、山形県、福島県、 茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、 千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、 岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、 長野県、 滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、 奈良県、和歌山県、 鳥取県、島根県、岡山県、広島県、 山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、 福岡県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県
      月給17万5000円 ~ 64万4000円 ※上記は月次基本給です。経験・能力を考慮の上決定します ※月給には固定残業代 ( 月15時間 ~ 45時間分 / 2万5000円 ~ 10万8000円 ) を含み、超過分は別途支給します ※一部ディーラーにつき、固定残業代は月給に含みません。詳細は応募先のディーラーにてご確認ください。 ■試用期間中 ・日給8400円 MINI 松江 Alcon BMW 米子本社 ・日給8000円 Alcon 松江営業所 ※いずれも残業代全額支給 ※上記以外のディーラーでは、試用期間中の給与・待遇に変更はありません
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    フランクリン・コヴィー・ジャパン 株式会社

    組織人事コンサルティング
    東京都千代田区三番町5-7泉館文人通り7F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京都千代田区】パートナーサクセスマネージャー／経営層向け提案・アライアンス推進
      【日本市場のパートナー企業とのアライアンス推進／経営層向け提案型コンサルティング／成果重視のプロ集団】 ■業務概要 当社のパートナーサクセスマネージャーは、日本市場におけるパートナー企業とのアライアンス構築をリードし、オンボーディングから複数年にわたるエンゲージメントまで一貫して推進する戦略的な役割です。営業担当や社内の各専門部門と連携し、成果創出や売上拡大を担います。経営幹部層へのアドバイザリーや定期的なビジネスレビューを通じ、顧客との長期的な信頼関係を築きます。 ■業務詳細 ・パートナー企業の立ち上げ支援およびエンゲージメント推進 ・経営層や役職者に対するアドバイザリー業務 ・社内各部門と連携したプロジェクトマネジメント、進捗管理 ・定期的なビジネスレビューの実施、アカウントプランの策定・実行 ・契約更新や拡大提案、アップセル活動 ・売上予測、パイプライン管理などの数値管理 ・新規顧客開拓（担当比率約4割）、既存顧客深耕（同6割）による事業拡大 ■扱うサービス 世界的に展開する組織変革・リーダーシップ研修やコンサルティングサービス ■組織構成 12名の少数精鋭チーム。透明性の高い評価制度と役割分担の明確化が特徴です。 ■業務の魅力 経営層の意思決定を支える戦略的なポジションで、市場価値の高い経験を積めます。複数PJのマネジメントやアップセル提案も可能です。 ■教育体制 研修支援制度やOJTを通じてコンサルタントとしての成長を支援します。 ■就業環境 フレックスタイム制・在宅勤務可能、完全週休2日制、平均残業10時間／月と働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 組織変革のプロフェッショナルやパートナーアライアンス責任者など多様なキャリアが目指せます。 ■企業の特徴／魅力 成果重視の風土、柔軟な働き方、長期的なキャリア形成を支援する環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区三番町5-7 泉館文人通り7F 勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績は年2回、売上金額の4-6％（販売商品によって変動）を賞与として支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都千代田区】法人営業／『7つの習慣』等の研修提案・週3在宅可・長期課題解決型
      【『7つの習慣』等世界的プログラムの法人営業／経営層・人材開発部門向け／週3在宅可・柔軟な働き方が可能な環境です】 ■業務概要 当社が提供する研修・セミナーやe-ラーニング教材を活用し、企業の経営者や人材開発、教育担当者に対して、組織変革や人材育成に関するコンサルティング営業を担当します。主に金融、IT、製薬メーカー等の大手企業を中心に、法人顧客の課題解決に向けた提案活動を行います。 ■業務詳細 入社後は、営業手法や業界知識を体系的に学ぶ研修やOJTのサポート体制が整備されており、業界未経験の方も安心して業務に取り組めます。日々の業務では、クライアントの経営層や人材開発担当者へのヒアリングを通じて、課題やニーズを抽出し、『7つの習慣』『スピード・オブ・トラスト』『実行の4つの規律』等の研修プログラムやe-ラーニング教材『All Access Pass』の提案・導入支援を行います。提案内容は1～2日間の研修から複数年にわたるプロジェクト型のコンサルテーションまで多岐にわたり、長期的な関係構築と継続的な課題解決に携われます。新規開拓が約4割、既存顧客対応が約6割を占めます。 ■扱うサービス 『7つの習慣』等の研修プログラムやeラーニング教材『All Access Pass』など、世界的に評価される人材・組織開発ソリューションを提供します。 ■組織構成 配属先は約12名の少数精鋭チーム。OJTや先輩社員のフォローアップ体制が整っています。 ■業務の魅力 グローバルに認められたプログラムを活用した提案型営業に取り組め、国内外のプロジェクトで英語力を活かしたキャリアアップも可能です。中長期的なクライアント支援により、社会へのインパクトを感じられます。 ■教育体制 入社後は研修やOJTを通じて、業界未経験でも着実に専門性を身につけられる体制があります。 ■就業環境 週3日までの在宅勤務やフレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。休暇制度も充実し、平均残業時間は月10時間程度です。 ■想定されるキャリアパス 営業経験を積みながら組織コンサルタントやプロジェクトリーダーなど幅広いキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力 世界的ベストセラーを活用し、組織変革や人材開発の最前線に立つことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区三番町5-7 泉館文人通り7F 勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 375,000円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回、売上金額の4-6％（販売商品によって％が変化）を支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンゴバン株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都千代田区麹町3-7サンゴバンビル
    • 設立 1975年
    • 従業員数 258名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【長野／諏訪郡】生産技術◆設備導入・工程改善を推進／土日祝休／世界シェアトップ級グローバルメーカー
      □■世界トップクラスのシェアを誇るグローバルメーカーの日本法人／建築・産業の未来を支える会社■□ ■業務概要： ベアリング部門／生産技術チームにて業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇新規設備導入に伴う製造工程の立上げおよび既存工程の改善 ◇品質・安全・環境・生産性を考慮した工程設計 ◇新製品の量産化に向けた製造プロセスの検討および立上げ ◇品質・コスト・生産性向上を目的とした継続的改善活動の推進 ◇業務プロセスの標準化および改善による生産性向上 ■当社について： 当社は1665年にフランスで創業した建設市場および産業市場向けに、材料やサービスの設計・製造・販売を行っているグローバル企業です。 360年以上にわたり培ってきた技術と知見をもとに、軽量で持続可能な建築分野において世界をリードし、人々の快適な暮らしと持続可能な社会の実現に貢献しています。 ■歓迎条件： ・順送プレスに関する実務経験 ・自動車業界、または自動車関連部品メーカーでの生産技術経験 ・英語による業務コミュニケーション能力（読み書きに加え、Web会議や対面での会話が可能なレベル） ・社内外（社内関連部門・外部業者）との技術的な折衝・調整経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 諏訪工場 住所：長野県諏訪郡原村10801-5 勤務地最寄駅：中央本線／茅野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 343,750円～406,250円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定します。 ■賞与：年2回 ■別途インセンティブボーナス（業績賞与）あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／諏訪郡】技術営業(オムニシールソリューションズ）◆世界シェアトップ級建材メーカーG
      【世界トップクラスのシェアを誇るグローバルメーカーの日本法人／土日祝休み】 ■業務内容：オムニシールソリューションズの設計・技術資産を活用し、国内顧客に最適なシールソリューションを提案・設計します。 技術面での差別化を実現。事業の安定的かつ継続的な成長に貢献するポジションです。 ■具体的な業務内容： 1：従来型シール製品（Omniseal Polymers）の設計業務 高機能樹脂シールを中心とした製品設計の実行と、プロジェクト全体の進行管理を担います。 ・顧客へのヒアリングを通じた、要求仕様の整理および製品設計への反映 ・開発プロジェクトの進捗を管理し、納期・性能・品質のバランスを取りながら推進する ・海外拠点を含むOS（Omniseal）エンジニアと密に連携し、製品や技術に関する最新の動向を国内業務に取り入れる 2:日本市場における新技術の導入（支援業務） 日本市場における競争力強化と案件創出を技術的側面からリードします。 ・日本市場で競争力を高められる技術テーマを見極め、グローバルOSの強みを最大限に活かせる領域を特定する ・特定した領域の案件において、OS製品の技術的優位性を分かりやすく伝え、技術的な観点から営業活動を支援する ・社内の知見・ベストプラクティスを収集し、既存製品の改善やローカル業務への展開につなげる 3:その他 グローバル企業としてのサンゴバンの行動規範を遵守し、円滑なビジネス推進のための社内調整を担います。 ■当社の魅力 主体性を大切にするベンチャースピリットを持っています。 社内でのコミュニケーションは重要ですが、「しっかり働き、しっかり休む」という考え方も根付いており、在宅勤務やフルフレックス制度もあり柔軟なメリハリのある働き方も可能であるため、子育てやプライベートを大切にすることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 諏訪工場 住所：長野県諏訪郡原村10801-5 勤務地最寄駅：中央本線／茅野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（業績賞与） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジョルジオ　アルマーニ　ジャパン株式会社

    繊維メーカー
    東京都中央区銀座5-5-4アルマーニ銀座タワー
    • 設立 1987年
    • 従業員数 760名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【首都圏】「EMPORIO ARMANI」販売スタッフ／本社へのキャリアパス／研修充実
      「EMPORIO ARMANI」販売スタッフ／本社へのキャリアパス／研修充実／福利厚生充実 ■仕事内容：『エンポリオアルマーニ』にて販売業務をご担当していただきます。 【業務内容】 接客販売業務/商品管理/備品管理・発注業務/売上予算管理表の作成・集計/販売レポート作成※経験によっては、店舗VMDをお任せすることもあります。 ◎働く魅力 ＜安定した福利厚生＞ 育休・産休の取得者／復帰者も多く、安心して長期就業ができる環境です。男性育休の取得率も高く、2025年度についても既に5名以上取得をされており、役職に関係なくワークライフバランスの充実を実現しています。 ＜豊富なキャリアパス＞ 同社は3ブランドの展開があり、ブランドを超えての異動希望制度がございます。ご自身のキャリア形成がしやすく、目指す姿に合わせたキャリア形成が可能です。また、店頭のみならずVMDや営業、MD、マーケティング担当など、社内公募を通じての本社異動実績もございます。 ＜トレーニング＞ 同社は研修制度が充実しておりますが、メイドトゥメジャー（オーダースーツ）の研修が受けられることも特徴の一つです。 また、商品説明会はスタッフクラスの方も本社で開催、年2回実施するVIP向けのファッションショーにもご参加を頂けるなど、本社に行く機会も多く、より深くブランドについて学べる環境がございます。 ■アルマーニについて：アルマーニブランドで、すべてのお客様に「喜んで」お帰りいただけるお店作りをお任せしていきます。1975年にジョルジオ アルマーニS.p.A.が設立されて以来、トレンドを牽引する存在として次々とニューデザインをリリースしてきました。アルマーニのブランドとしての世界観をより多くの人々に発信すべく、接客販売など店舗運営に関わる業務を手がけていただきたいと思います。アルマーニが目指すのは、常に最高水準のサービスを提供すること。お客様が店舗を訪れた瞬間から心地よい時間を過ごしていただくために、おもてなしの心を大切に対応していただきたいと思います。プロフェッショナルとしての高い意識を持って、日々の仕事に取り組んでください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏エリア 住所：東京都　神奈川県　千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,379円～379,310円 ＜月給＞ 241,379円～379,310円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【都内】「GIORGIO ARMANI」販売スタッフ／本社へのキャリアパス／研修充実
      「GIORGIO ARMANI」販売スタッフ／本社へのキャリアパス／研修充実 ■仕事内容：『ジョルジオアルマーニ』にて販売業務をご担当していただきます。 【業務内容】 接客販売業務/商品管理/備品管理・発注業務/売上予算管理表の作成・集計/販売レポート作成※経験によっては、店舗VMDをお任せすることもあります。 ◎働く魅力 ＜安定した福利厚生＞ 育休・産休の取得者／復帰者も多く、安心して長期就業ができる環境です。男性育休の取得率も高く、役職に関係なくワークライフバランスの充実を実現しています。 ＜豊富なキャリアパス＞ 同社は3ブランドの展開があり、ブランドを超えての異動希望制度がございます。ご自身のキャリア形成がしやすく、目指す姿に合わせたキャリア形成が可能です。また、店頭のみならずVMDや営業、MD、マーケティング担当など、社内公募を通じての本社異動実績もございます。 ＜トレーニング＞ 同社は研修制度が充実しておりますが、メイドトゥメジャー（オーダースーツ）の研修が受けられることも特徴の一つです。 また、商品説明会はスタッフクラスの方も本社で開催、年2回実施するVIP向けのファッションショーにもご参加を頂けるなど、本社に行く機会も多く、より深くブランドについて学べる環境がございます。 ■ブランドについて：GIORGIO ARMANIは、最上位のメインライン。 無駄を削ぎ落としたミニマルな美学と卓越したクラフツマンシップにより、時代を超えて愛されるエレガンスを表現。近年注目される"Quiet Luxury"を体現するブランドとして、多くのエグゼクティブや審美眼の高い顧客から支持されています。 ■アルマーニについて：アルマーニのブランドとしての世界観をより多くの人々に発信すべく、接客販売など店舗運営に関わる業務を手がけていただきたいと思います。アルマーニが目指すのは、べてのお客様に「喜んで」お帰りいただけるお店作り、常に最高水準のサービスを提供すること。お客様が店舗を訪れた瞬間から心地よい時間を過ごしていただくために、おもてなしの心を大切に対応していただきたいと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 都内エリア 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,379円～464,286円 ＜月給＞ 241,379円～464,286円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    モエ ヘネシー ジャパン株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都千代田区神田神保町1-105神保町三井ビル13F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 既存中心の法人営業◇ラウンジ担当／LVMHグループ「ワインスピリッツ部門」／ドンペリニヨン等
      ◎営業としてお客様に特別な体験をお届け／ドン ペリニヨン、モエ・エ・シャンドン、ヘネシーなど ◎既存中心／裁量権・やりがい◎／柔軟な働き方 ■職務内容 東京エリアのラウンジなどの業務店へ向けて、モエ・エ・シャンドン、ドン ペリニヨン、ヘネシーをはじめとするMHのプレミアムブランドの提案営業をお任せします。 単に商品を販売するだけではなく、お客様の集客や売上向上をサポートするパートナーとして、販促企画やプロモーション提案まで幅広く携わる営業スタイルです。 ＜既存8割＞ ・新商品等のご紹介 ・売上拡大に向けた販促企画の提案 ・フェアやイベントの企画立案 ・ブランド認知向上のためのプロモーション提案 ＜新規2割＞ ・取引先の酒屋のご紹介により新しく当社商品を置いていただける業務店のお客様へのアプローチなど ※取引先：ラウンジ　等 ■組織構成： マネージャー1名、メンバー２名で構成されており、六本木を中心としたラウンジ業態を担当しています。 ■入社後の研修体制： 入社後は、まず東京で約2日間の導入研修を実施。その後はSD2チームでのOJTを通じて、商品知識や営業ノウハウを習得していただきます。先輩社員との同行営業からスタートし、実践経験を積みながら独り立ちを目指します。 習熟度にもよりますが、早ければ入社後約1カ月で担当顧客を持つことが可能です。 ■ポジション魅力： ◎商品力やブランド力、価格競争による営業ではなく、お客様の要望をお伺いしながら商品にどう付加価値をつけていうかというマーケティングの観点も踏まえてご提案するため、提案の幅が広く裁量権・やりがいがあります。また、やりたいと思った企画やプロモーションなどはチャレンジすることができます。 ◎私たちが目指しているのは、「日本で最もプロフェッショナルな洋酒輸入販売会社」です。ミッションの実現のために、目の前のお客様1人1人に対して最高の体験を創造し、期待を超えられる営業を目指します。 ■働き方： ・所定労働時間7h ・週2リモート・直行直帰・中抜け可 ・月に数回出張が発生する可能性あり ・将来的に全国転勤の可能性あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビル13F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,309,600円～5,515,200円 固定残業手当/月：99,200円～165,400円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～625,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収には、賞与が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キャピタル損害保険株式会社

    損害保険
    東京都千代田区九段北1-8-10住友不動産九段ビル
    • 設立 1994年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京】法務◆三菱ＨＣキャピタル社・損保ジャパン社共同出資企業／リモート可／年間休日124日
      【法務部門での業務経験不問／保険業界経験を活かして活躍したい方へ／三菱HCキャピタル社と損保ジャパン社の共同出資による損害保険会社／所定労働7時間／年間休日124日／リモートワーク可／家族手当・退職金制度有／転勤無】 ■業務内容 ・法改正対応・規程整備（保険業法等に基づく社内ルール策定・改定） ・社内からの法律相談対応（保険業法等を踏まえた助言） ・コンプライアンス施策の企画・運営 ・コンプライアンス研修・教育の企画運営 ・個人情報保護・情報管理体制の整備 ・内部通報窓口の運営・調査対応 ・不祥事・コンプライアンス違反事案への対応 ・契約書審査・作成・管理 ・顧問弁護士との連携、訴訟・紛争対応 ■組織構成 リスク管理部コンプライアンスグループには、現在グループ長のほか、法務担当1名、保険代理店管理担当4名が在籍しています。今回ご入社される方へは現法務担当者と伴走しながら業務をキャッチアップいただき、徐々に業務の幅を広げていただきたいと考えています。 ■キャリアパス ご入社後は、保険業界でのご経験・知見を活かしながら、法務・コンプライアンス業務全般を実務を通して習得していただきます。 当社の法務・コンプライアンス部門を支える中核人材として活躍いただき、将来的にはグループ長へのキャリアアップを目指していただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力 法務の実務経験がなくても、保険業界で培われた知識や経験を活かしてチャレンジいただけるポジションです。 法改正対応や社内規程整備などのルールづくりに携わることができ、自らの提案を組織運営に反映できる環境です。また、業務が細分化されていないため、法務・コンプライアンス領域を幅広く経験できます。保険会社に求められる業務全体を俯瞰しながら専門性を高めることが可能です。 安定した財務基盤と堅実な経営基盤のもと、腰を据えて長期的なキャリア形成ができます。 ■働く環境 年間休日124日、所定労働時間は7時間で、残業時間は月20～30時間程度です。業務に慣れるまでは出社が中心となりますが、業務に慣れてきたらフレックスタイム制度の活用や週2回程度のリモートワークも可能です。 年休取得実績は前年度、全従業員で年14日以上と高く（付与日数20日／年）、取得を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル 勤務地最寄駅：半蔵門線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 660万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～470,000円 ＜月給＞ 370,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与年2回 ※基本給は年齢・経験・能力等を十分考慮の上、優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【九段下】社内SE◇基盤運用・ベンダー管理／2027年大型更改PJ参画可／週2在宅・残業平均15h
      【ユーザー企業側でのインフラ運用／週2日在宅可／大規模基盤更改PJ参画】 ■業務概要 社内システムを支えるインフラ基盤の運用・管理業務をお任せします。 サーバー・ネットワーク運用保守の経験を活かしながら、ユーザー企業側の立場でIT基盤全体の運用・改善を推進するポジションです。システム運用の実作業は外部ベンダーへ委託しているため、ご入社後は構築や監視といったオペレーション業務ではなく、要件整理、ベンダーコントロール、運用品質管理、障害対応、改善提案などを中心に担っていただきます。 ■業務詳細 ・サーバー、ネットワーク、OS等のインフラ基盤運用管理 ・ベンダーへの依頼内容整理、指示出し、進捗管理 ・成果物レビューおよび運用品質管理 ・障害発生時の原因分析、再発防止策の検討 ・情報セキュリティ対策の推進 ・Microsoft365、メール環境、PC環境の運用管理 ・親会社IT部門との各種調整業務 ・社内ヘルプデスク対応 ・運用改善、標準化、自動化施策の推進 ・システム基盤のリプレース対応 業務割合は、サーバー・ネットワーク・OSなどの基盤領域が約50％、残り50％はヘルプデスク、障害対応、ベンダー調整、セキュリティ対応、改善活動などを想定しています。少人数組織のため、特定領域だけを担当するのではなく、情報システム全般に幅広く携わることができます。 ■組織構成　 全7名体制です。 ・部長：1名 ・開発グループ：3名 ・運用基盤グループ：3名 ■今後のプロジェクト 2027年度より、サーバー・ネットワーク・各種基盤を対象とした大規模基盤更改プロジェクトが始動予定です。保守期限を迎えるシステム基盤の刷新を予定しており、過去10年でも最大規模クラスの案件となります。 ■魅力 ・SIerやITベンダーから事業会社情シスへキャリアチェンジ可能 ・ユーザー企業側でシステム企画・改善に携われる ・ベンダーマネジメントや上流工程の経験を積める ・2027年度開始予定の大型基盤更改プロジェクトに参画可能 ・社内ユーザーとの距離が近く、事業への貢献を実感しやすい環境 ・週2日在宅可能のハイブリッドワーク ・残業月平均15時間程度 ・将来的には情報システム部門の中核人材として活躍できるポジションです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル 勤務地最寄駅：半蔵門線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～1,020万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～590,000円 ＜月給＞ 310,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与年2回 ※基本給は年齢・経験・能力等を十分考慮の上、優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジーディー自動機械株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都江東区毛利2-9-20プロロジスアーバン東京錦糸町1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • アプリケーションエンジニア（搬送機械・コンベアの設計）◆イタリア本社の包装機械メーカー／英語を活かす
      ～たばこ包装分野世界シェア5割／他業界へ自動生産システム等展開／イタリア本社の日本法人／多国籍企業～ ■業務概要 たばこの自動包装機械を生産する、イタリアを本社におくG.D社の日本法人である当社にて、アプリケーションエンジニアを募集します。 扱う商材は一品ものが多く、また新しいもののためいちプロジェクトの達成感が大きいです。 ■業務内容 <営業との連携> ・共に顧客からの要求を探り、技術的な提案を行い受注活動をサポート ・要求に基づいた設計書の作成 <購買担当との連携> ・外部サプライヤーへの見積依頼を行い発注業務をサポート <その他> ・担当するセグメント、製品ラインのテクニカルサポートを行い、チーム内に展開 ・問題やクレーム発生時チーム内で協力し対処 ・小規模プロジェクトについてはプロジェクトマネージャー業務（設計、図面作成、工場検査、試運転など） ■出張について ・頻度：週2-3日程度の出張が想定されます。 ・行き先：国内中心ですが、トレーニング等で海外出張の機会もあります。 ・出張手当：有。打ち合わせ、工場検査、据付試運転作業などのため。ご自身で宿泊先を手配いただきます。 ・代休制度：有。 ■当社について イタリアを本社とする包装機械メーカー、G.D社の日本法人で、日本たばこ産業をはじめ、大手生活消費財メーカーや菓子メーカーなどに向けた包装機械を提供しております。 幅広い種類の機械を展開していることから、G.Dはタバコ関連商品の生産ライン全体に対応できる高速度の機械を提供することが可能です。 当日本法人は1989年に設立され、日本たばこ産業（JT）様だけでなく、日本国内の菓子メーカーや生活消費財メーカー等に向けた包装用機械、また医薬品業界向けの印策充填機、ベルトコンベアなど生産設備なども製造・販売しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新／本社 住所：東京都江東区毛利2-9-20 3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力によって給与は決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サーブコープジャパン株式会社

    不動産管理
    東京都新宿区西新宿1-26-2新宿野村ビル 32F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【博多／英語を活かせる】オフィスサービスの法人営業（チームリーダー）◆内勤反響営業※土日祝/転勤無
      【基本定時退社／土日祝休み／飛込み・外回り無／海外出張・研修有／有給消化率90％以上】 ■業務内容： ・国内外5万社以上の企業・起業家向けに、様々なオフィスサービスを提供している当社にて、自社サービスの提案営業とお客様サポートスタッフ（受付秘書）のマネジメントをおこなっていただきます。 【自社サービスについて】 ・当社では顧客の様々な要望に応えられる様々な「オフィスサービス」を提供しております。当社ならではの高品質な施設とサポートで顧客の課題にも幅広く対応できます。 ※以下、提供サービス例 ★世界150以上の拠点で5つ星ランクの設備・ITインフラが利用できる拠点の提供 ★拠点に常駐のバイリンガル秘書がお客様のビジネスをサポート ★24時間利用可能な常駐ITチームによるサポート ★専属レセプショニストがお客様の社名で電話応対し、どこにいてもお電話をお繋ぎします ■入社後の流れ： ・グローバルで活用されている質の高い研修とOJTによるサポートにより、未経験の方でも安心して就業可能です。 ・トレーナーと一緒に営業、収益、クライアント管理、部下の育成と幅広く拠点運営をお任せします。 ■組織構成： ・マネージャー１名、スタッフ２～５名が在籍（女性多め） ■働き方： ・残業文化がなく定時での帰宅がほとんどで、有給消化率90％以上と働きやすい環境です。また、都内一等地の広々とした環境でマネージャーには個室を完備しております。 ■本ポジションの魅力： 《（1）英語力を活かせる》 ・社内公用語は英語で、海外のお客様対応もあるので英語力を活かすことが可能です。 《（2）成長できる環境》 ・海外出張や研修もあり、マルチタスクが可能なグローバルに通用するビジネスパーソンとして成長可能です。 《（3）手厚い給与パッケージ》 ・目標達成に応じて、年俸とは別に年4回インセンティブを支給 ※拠点や経験にもよりますが、年４回のインセンティブ支給で100～300万程 《（4）経営感覚が身に付く》 ・営業所の損益管理などマネジメントを通し、経営感覚も身に付きます
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-20 NMF博多駅前ビル2階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 291,666円～375,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します ・年俸とは別に業績に応じた四半期ごとに支払われるインセンティブあり。 ※年４回のインセンティブ支給で100～300万程を想定。 ■モデル年収： 500万円／26歳／入社1年目 (他社でセールス経験1年) 600万円／29歳／入社3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インターナショナルエスオーエスジャパン株式会社

    その他金融
    東京都港区赤坂4-2-6住友不動産新赤坂ビル11F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 45.2歳
    求人情報 全1件
    • 【東京赤坂】SecuritySpecialist◆海外医療アシスタント企業の日本法人/土日祝休み
      ■職務内容 当社のセキュリティマネージャーアシスタンスとしてセキュリティケース管理の指示および実行をお任せいたします。 主に日本を拠点にして世界中で活動するクライアントに対して、また二次的には日本への訪問者に対して、高品質で一貫性のあるセキュリティアシスタンスサービスを提供することを目的としています。 この役割は、上級セキュリティマネージャーアシスタンスの方針に従い、グローバルな基準とプロセスに準拠して行われます。 ■具体的には ・日本の広範なセキュリティサービスコミュニティや主要セキュリティセンターと密に連携し、オペレーション、医療、フライトデスク、およびアシスタンストラベルチームの関連するアシスタンスセンターの同僚と協力して、関連するケースに適切なセキュリティリスク評価が含まれるようにします。 ・アジアのリードアナリストおよびセキュリティマネージャーと緊密に協力し、インテリジェンス評価と一致するように、運用計画とケース管理の指導を行い、通常の業務および主要なインシデント対応シナリオの両方における日本の運用計画が、分析的な立場と展望に基づいて適時に調整されるようにします。 ・強力なセキュリティプロバイダーネットワークの開発と維持に貢献し、日本の新規および既存のサービスプロバイダーと定期的に関与します。 ・日本および日本を拠点とするクライアントの世界的な関心に関する問題について、営業およびマーケティングを支援するための専門知識を持つスポークスパーソンとして活動します。 ・合意されたサービス提供基準および日本を拠点とするクライアントの要件に従い、高品質な文書および口頭によるセキュリティリスク管理および危機管理のアドバイスとアシスタンスを提供する。 ・日本の上級セキュリティリーダーシップの指示の下で、複雑かつ介入的なアシスタンスケースの提供をサポートする。 ・アシスタンスセンター、フライトデスク、およびトラベルアドバイザーチームの関連するステークホルダーと連携し、ケース管理および運用計画の成果が包括的であり、全体的な労力の経済性が確保されるようにする。 ・ポジティブおよび建設的な顧客フィードバックを適切なチャネルを通じて収集 ■当社について ロンドン・シンガポールに本社を置く、海外医療アシスタント企業の日本法人です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-2-6 住友不動産新赤坂ビル11F 勤務地最寄駅：丸ノ内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,060円～427,084円 固定残業手当/月：111,607円～156,250円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～583,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、スキルやご経験により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インドステイト銀行

    その他銀行
    東京都中央区日本橋1-3-13東京建物日本橋ビル4F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【日本橋】事務アシスタント担当（税務・コンプライアンス）／外資銀行／所定7H／残業10H／グローバル
      【残業月５H程度／年間120日以上／実働７H／バックオフィスサポート担当／世界有数の金融グループ／多国籍な環境で英語力と会計知識を活かす】 ★ポジションの魅力 ●税務だけでなく、コンプライアンス・監査対応まで管理部門の経験を広げられる ●少人数組織のため、定型業務だけでなく複数業務を主体的に進められる ●英語に抵抗がなければ、実務を通じて読み書きや会話に触れられる ●残業が少なく、専門性を活かして長く働きやすい ●所定労働7時間／残業月5時間程度／土日祝休み／転勤なし ■会社概要 インドステイト銀行は、200年以上の歴史を持つ世界有数の金融グループです。東京支店では、日系・インド系企業を中心に、法人融資、貿易金融、外国為替、預金等の金融サービスを提供しています。約37名の多国籍な組織で、日本とインドのビジネスを金融面から支えています。 ■募集背景 東京支店の管理体制をさらに強化するため、税務申告補助を中心に、監査対応やコンプライアンス関連業務まで幅広く担うメンバーを募集します。経理・税務で培った経験を活かし、外資系金融機関の管理部門で専門領域を広げていただくことを期待しています。 ■業務内容 コンプライアンスオフィス室においてオフィサーのアシスタントとして、税務申告補助やコンプライアンス関連業務を担当します。 ・法人税、消費税等の申告に必要なデータ収集・集計 ・税理士法人、監査法人からの質問事項の確認・回答取りまとめ ・新規口座開設、貿易金融取引に関する書類チェック ・本国コンプライアンス本部への月次・四半期報告 ・金融庁向け報告資料の作成補助 ・社内規定、ポリシー、マニュアルの改定管理 ・コンプライアンス研修、社内テストの運営補助 ・社内システムからのデータ抽出、Excelによる集計・照合 ■組織・働き方 コンプライアンス課は現在3名で全員日本人です。 支店全体は約3分の1が海外出身者です。業務の約9割は日本語ですが、海外出身の部長・課長との会話や英語システム・文書への対応があります。 入社後はOJTを通じて業務を習得していただきます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋1-3-13 東京建物日本橋ビル4階 勤務地最寄駅：東京メトロ線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 415万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業代は別途支給　月給は基本給と手当の合計金額です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 ＜月給＞ 230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エムシードゥコー株式会社

    専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
    東京都千代田区神田錦町3-23メットライフ神田錦町ビル5F、6F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪】広告付きバス停の設置プロジェクト管理／工事実作業なし／土木・施工管理経験歓迎／三菱商事G
      【ユニークな屋外広告媒体ネットワークを展開／三菱商事×フランス発デジタルOOH分野のリーディングカンパニーの合弁会社／土日祝休み／フレックス】 ■業務内容 主に広告付きバスシェルター（バス停）や屋外広告媒体の新規設置プロジェクトを担当いただきます。 行政・交通事業者・施工会社などの関係者と連携しながら、設置計画の立案から工事完了までのプロジェクト推進をお任せします。 ・設置候補地の現地調査 ・自治体、道路管理者、警察、バス事業者等との協議・調整 ・設置に必要な許認可申請対応 ・施工会社への発注および進捗管理 ・工事立会い、安全管理 ・既存広告媒体の維持管理、修繕対応（全体の2～3割程度） ※工事実作業は発生しません ※新規設置プロジェクトが業務の約7割を占めます ■採用背景 広告付きバスシェルターや屋外広告媒体の設置拡大に伴う増員募集です。 今後、福岡・広島エリアを中心に新規設置案件の増加を予定しており体制の強化を進めています。 ■組織構成 配属予定の西日本オペレーション部は、福岡・大阪の2拠点体制です。 福岡：マネージャー 1名 ・メンバー 1名 大阪：メンバー 3名 ■出張について 担当エリアである九州・中国地方を中心に出張が発生します。期間は数日から長くて1週間程度です。 ■働き方 ◇工事に伴い夜間立ち会いが発生する場合がありますが、頻度は年間数回程度です。夜間対応後は代休取得や勤務時間調整を行っております。 ◇施工管理職のような現場常駐ではなく、行政・交通事業者・施工会社との調整やプロジェクト管理が中心となります。 ◇フレックスタイム制・週1日のリモートワーク制度を導入しており、メリハリをつけながら働ける環境です。 ■当社について： 世界最大級の屋外広告会社であるJCDecaux（フランス）と三菱商事の合弁会社です。 全国43都市において、広告付きバス停をはじめとする公共空間メディアや商業施設メディア、空港広告事業を展開しており、街づくりと広告ビジネスを両立する独自の事業モデルを確立しています。 また、広告収入を活用して公共インフラを整備するPPP（官民連携）モデルを展開しており、自治体の財政負担軽減、生活者の利便性向上、広告主への価値提供を同時に実現しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市淀川区西中島7-5-25 新大阪ドイビル　5F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 466万円～583万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,536円～279,439円 固定残業手当/月：109,797円～137,228円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～416,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力に応じて、上記想定年収に記載している金額から決定いたします。 ※想定年収には賞与が含まれています。 ■賞与実績：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】広告付きバス停の設置プロジェクト管理／工事実作業なし／土木・施工管理経験歓迎／三菱商事G
      【ユニークな屋外広告媒体ネットワークを展開／三菱商事×フランス発デジタルOOH分野のリーディングカンパニーの合弁会社／土日祝休み／フレックス】 ■業務内容 主に広告付きバスシェルター（バス停）や屋外広告媒体の新規設置プロジェクトを担当いただきます。 行政・交通事業者・施工会社などの関係者と連携しながら、設置計画の立案から工事完了までのプロジェクト推進をお任せします。 ・設置候補地の現地調査 ・自治体、道路管理者、警察、バス事業者等との協議・調整 ・設置に必要な許認可申請対応 ・施工会社への発注および進捗管理 ・工事立会い、安全管理 ・既存広告媒体の維持管理、修繕対応（全体の2～3割程度） ※工事実作業は発生しません ※新規設置プロジェクトが業務の約7割を占めます ■採用背景 広告付きバスシェルターや屋外広告媒体の設置拡大に伴う増員募集です。 今後、福岡・広島エリアを中心に新規設置案件の増加を予定しており体制の強化を進めています。 ■組織構成 配属予定の西日本オペレーション部は、福岡・大阪の2拠点体制です。 福岡：マネージャー 1名 ・メンバー 1名 大阪：メンバー 3名 ■出張について 担当エリアである九州・中国地方を中心に出張が発生します。期間は数日から長くて1週間程度です。 ■働き方 ◇工事に伴い夜間立ち会いが発生する場合がありますが、頻度は年間数回程度です。夜間対応後は代休取得や勤務時間調整を行っております。 ◇施工管理職のような現場常駐ではなく、行政・交通事業者・施工会社との調整やプロジェクト管理が中心となります。 ◇フレックスタイム制・週1日のリモートワーク制度を導入しており、メリハリをつけながら働ける環境です。 ■当社について： 世界最大級の屋外広告会社であるJCDecaux（フランス）と三菱商事の合弁会社です。 全国43都市において、広告付きバス停をはじめとする公共空間メディアや商業施設メディア、空港広告事業を展開しており、街づくりと広告ビジネスを両立する独自の事業モデルを確立しています。 また、広告収入を活用して公共インフラを整備するPPP（官民連携）モデルを展開しており、自治体の財政負担軽減、生活者の利便性向上、広告主への価値提供を同時に実現しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事務所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-9-1 東福第2ビル505 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 466万円～583万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,536円～279,439円 固定残業手当/月：109,797円～137,228円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～416,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力に応じて、上記想定年収に記載している金額から決定いたします。 ※想定年収には賞与が含まれています。 ■賞与実績：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワンハイラインズ株式会社

    海運業
    東京都千代田区内幸町2-2-2　富国生命ビル3階
    • 設立 1986年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 総務部情報技術課／賞与約6カ月／年休125日
      • NEW
      東京本社での採用募集となります。 ▼募集ポジション -------------------- 社内ITスタッフ 情報技術課にて、当社ITに関わる業務を行っていただきます。 ■PCのキッティング作業 ■サーバー／ネットワーク管理補助 ■各種トラブル対応 ■ユーザーサポート（OFFICEプログラム、社内システム等）※日本語・英語でのやり取りとなります ■ベンダー対応 ▼入社後は… ------------------- 各部署において、先輩社員からの指導を受けながら、実践を通して業務を学んでいただきます。 ▼充実の研修制度 ------------------- 新入社員研修があり、経験者の方も安心して入社後のスタートが切れます。 また自己啓発補助制度もあり、一人ひとりのスキルアップも応援。 業務関連で選択した研修を修了した場合は、上限額まで費用の実費を支給します。 英語などの語学研修も可能で、成長ができる環境です。
      【東京勤務／原則転勤なし】 本社：東京都千代田区内幸町2-2-2　富国生命ビル3階 ＜アクセス＞ 都営地下鉄三田線「内幸町駅」より徒歩1分 東京メトロ各線「霞ケ関駅」より徒歩3分 東京メトロ各線「日比谷駅」より徒歩5分 受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給26万2500円＋各種手当 ※上記には住宅手当（住宅種別に応じ2万2500円～）を含みます。 ※年齢・経験スキルに応じて、当社規定により決定します。
    • 総合職（営業・運航管理）／賞与実績6カ月／年間休日125日
      • 締切間近
      経験や希望に応じ、以下【1】営業、または【2】運航管理のいずれかポジションに配属となります。 ▼募集ポジション ------------------- 【1】営業職 ■外勤 ・担当顧客の対応 ・海上運賃の交渉 ・集荷 ・荷物のアフターフォロー ■内勤 ・船腹予約受付 ・スペース管理 ・輸出入規制などの各種問い合わせ対応 【2】運航管理（運航・コンテナ）※東京本社のみ ・本船の運航管理 ・コンテナ管理及びメインテナンス等 ▼1日の業務の流れ（営業職の例） -------------------------- 【1】営業職（外勤） 出社後：メール確認、前日の問い合わせ対応 　▼ 午前～日中：お客様を訪問。海上運賃や貨物動向、他船社状況の調査 　▼ 帰社後：問い合わせ対応、本社と運賃交渉等 ▼入社後は… -------------- （2職種共通） 先輩社員とペアのような形で、実践を通して業務を学んでいただきます。 OJTを通して、必要な海運専門知識やヒューマンスキル等を身に着け、営業の基礎業務（運賃交渉、船腹予約等）、運航・コンテナの管理ができるようになることを目指します。 ▼充実の研修制度 ------------------ 新入社員研修があり、業界未経験の方も安心して入社後スタートが切れます。 また自己啓発補助制度もあり、ひとり一人のスキルアップも応援。 業務関連で選択した研修を修了した場合は、上限額まで費用の実費を支給します。 英語などの語学研修も可能で、成長ができる環境です。
      【東京勤務／原則転勤なし】 東京本社：東京都千代田区内幸町2-2-2　富国生命ビル3階 ＜アクセス＞ ■本社 都営地下鉄三田線「内幸町駅」より徒歩1分 東京メトロ各線「霞ケ関駅」より徒歩3分 東京メトロ各線「日比谷駅」より徒歩5分 受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給26万2500円～＋各種手当（東京） ※上記には住宅手当（住宅種別に応じ1万8000円～）を含みます。 ※年齢・経験スキルに応じて、当社規定により決定します。
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    ハリー・ウィンストン・ジャパン株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都中央区銀座1-7-10
    • 設立 1987年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京都内】販売スタッフ◆世界最高峰ハイジュエラー／経験者歓迎／年休120日・残業月10H程
      ◆世界最高峰ハイジュエラーでの接客販売をお任せ／スウォッチG傘下、米ハリー・ウィンストン社日本法人／年休120日・所定労働7.5H・残業月10H程・転勤無◆ ■ポジション概要： 関西店舗（心斎橋店、大丸神戸店もしくは阪急うめだ店）での接客販売をお任せいたします。 世界最高級ジュエラーとして商品の品質はもちろん、接客販売に関しても最高峰のクオリティを提供しています。その整った環境の中、これまでのご自身の経験を活かし、更に磨き上げていただく事のできる環境と言えます。 ■業務詳細： ・商品の販売接客 ・売り上げ管理や店舗運営に関する付帯業務 ・顧客情報管理 お客様一組に対して一名のスタッフがつくようなイメージで丁寧に接客を行っております。顧客情報等の守秘義務等、責任感を持ってご勤務いただける方をお待ちしています。 ■取り扱い商品： ハリー・ウィンストンブランドのジュエリーおよび時計を扱っていただきます。 ■ハリー・ウィンストン社について： 1920年にハリー・ウィンストン氏によってアメリカ・ニューヨークで創立されたジュエリーブランドです。ハリー・ウィンストン氏は一代で世界的に有名なダイヤモンドブランドを築き上げ、｢キング・オブ・ダイヤモンド｣とも称されています。同社の商品は極上の宝石を最大限に活かす工夫をしており、宝石を留める貴金属部分がほとんど見えない設計です。その為、宝石が直接肌に透け、あらゆる角度から光を反射してこれまでに見た事のない美しい輝きを放ちます。近年では時計にも注力しており、スイス／ジュネーヴの自社工房で、優秀な職人やデザーナーが生み出す類稀なタイムピースは、革新技術の粋を極めた時計として高い評価を得ています。 ■店舗： 現在日本では9つのサロンを運営しています。 銀座本店、東京ミッドタウン店、表参道ヒルズ店、心斎橋店、名古屋店、大丸神戸店、そごう横浜店　阪急うめだ店　新宿店 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都店舗を予定 住所：東京都店舗を予定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸：350万円～800万円 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,800,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 316,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、実績、および社内規定に基づいて決定致します ※インセンティブ別途支給 ※残業代別途支給 ※業績賞与支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西】販売スタッフ◆世界最高峰ハイジュエラー／経験者歓迎／年休120日・残業月10H程・転勤無
      ◆世界最高峰ハイジュエラーでの接客販売をお任せ／スウォッチG傘下、米ハリー・ウィンストン社日本法人／年休120日・所定労働7.5H・残業月10H程・転勤無◆ ■ポジション概要： 関西店舗（心斎橋店、大丸神戸店もしくは阪急うめだ店）での接客販売をお任せいたします。 世界最高級ジュエラーとして商品の品質はもちろん、接客販売に関しても最高峰のクオリティを提供しています。その整った環境の中、これまでのご自身の経験を活かし、更に磨き上げていただく事のできる環境と言えます。 ■業務詳細： ・商品の販売接客 ・売り上げ管理や店舗運営に関する付帯業務 ・顧客情報管理 お客様一組に対して一名のスタッフがつくようなイメージで丁寧に接客を行っております。顧客情報等の守秘義務等、責任感を持ってご勤務いただける方をお待ちしています。 ■取り扱い商品： ハリー・ウィンストンブランドのジュエリーおよび時計を扱っていただきます。 ■ハリー・ウィンストン社について： 1920年にハリー・ウィンストン氏によってアメリカ・ニューヨークで創立されたジュエリーブランドです。ハリー・ウィンストン氏は一代で世界的に有名なダイヤモンドブランドを築き上げ、｢キング・オブ・ダイヤモンド｣とも称されています。同社の商品は極上の宝石を最大限に活かす工夫をしており、宝石を留める貴金属部分がほとんど見えない設計です。その為、宝石が直接肌に透け、あらゆる角度から光を反射してこれまでに見た事のない美しい輝きを放ちます。近年では時計にも注力しており、スイス／ジュネーヴの自社工房で、優秀な職人やデザーナーが生み出す類稀なタイムピースは、革新技術の粋を極めた時計として高い評価を得ています。 ■店舗： 現在日本では9つのサロンを運営しています。 銀座本店、東京ミッドタウン店、表参道ヒルズ店、心斎橋店、名古屋店、大丸神戸店、そごう横浜店　阪急うめだ店　新宿店 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府・兵庫県店舗を予定 住所：大阪府・兵庫県店舗を予定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸：380万円～800万円 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,800,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 316,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定に基づいて決定致します。 ※インセンティブ・残業代別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＴＴデータ グローバル・サービス

    ITコンサルティング
    東京都港区港南1-9-1NTT品川ツインズDATAタワー
    • 設立 1998年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【コンサルタントチームリード】◆クライアントに伴走し、課題解決に導く業務コンサルタント
      ◇◆営業が獲得してきた数十億の規模の案件も多数稼動中です！◆◇ ■当社について： グローバル市場に進出する日系企業や日本進出を目指す外資系企業に対し、IT戦略を支援しています。 外国人が3割程度在籍し（日本語堪能な社員が多いです）女性社員も活躍しています（育児休業から復帰して活躍中の社員もいます） ■業務詳細： システム導入プロジェクトの企画/構想策定フェーズや要件定義フェーズで業務コンサルタントとしてチームをリードする。また、クライアントへの提案活動において業務コンサルタント目線での提案書作成、及びプレゼンテーションを実施する。（チーム規模：～10名） ・ クライアントへのヒアリング、及び成果物作成 ・ 外部ベンダーとの連携・管理 ・ クライアント、各関係者との折衝 ・ 部下育成、チームマネージメント ■評価制度： 年に2回、全員との評価制度が実施されて自己目標の達成度やプロジェクトでの貢献度合いに応じての評価を決定します。 ■就業環境： 働き方も柔軟で裁量労働制を導入しており、生活に合わせて就業頂けます。フリーのドリンク（Costa Coffee, お茶類専用のマシン） や「 Office de Yasai」の健康的な軽食があり、リフレッシュできる環境作りを心掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-9-1NTT品川ツインズ DATAタワー 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：468,800円～656,300円 ＜月給＞ 468,800円～656,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 賞与は会社と個人業績による変動制です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブルーベル・ジャパン 株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都港区南青山2-2-3
    • 設立 1976年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 【南青山／商材経験不問】ブランドマネージャー（化粧品・香水）英語活かせる／年休125日・週2在宅可
      ◆日本の香水市場を牽引するリーディングカンパニー！/香水・化粧品を担当/語学を活かす！/在宅週２日可/フレックスタイム制/確定拠出年金制度あり/転勤なし/残業月２０H程度/年間休日１２５日◆ ブランドマネージャーは担当のブランド、サプライヤーとのコンタクトパーソンとして、以下の業務を担う、非常に裁量とやりがいのある重要なポジションです。 ※香水ないし化粧品のブランドを複数ご担当いただく予定です 【具体的な業務内容】 １．輸入スケジュールを考慮し、販売チャネルごとの現地のニーズに合わせてグローバルカレンダーに基づきマーケティングカレンダーを作成。また、主要な売上ドライバーとなる販売チャネルへの供給を確保するため、製品登録およびサプライチェーンの配送状況を確実にフォローアップする。 ２．ブランドに対し、タイムリーな事業分析および売上実績の報告。フレグランス製品については毎月報告。 └販売実績、プロモーション活動、コミュニケーション活動をレビュー・分析し、将来の機会を特定しブランドへフィードバック。 ３．販売チャネル別のマーケティング活動 └社内の関係者と連携し、各チャネルに合わせた活動プログラムを通じて、販売目標を達成する。 └Eコマースチームと連携し、各ECプラットフォームのマーケティング支援を行い、販売目標の達成を推進する。 ４．コミュニケーション └対外PRコミュニケーションについてコミュニケーションチームを支援し、必要に応じてメディア投資の要否を評価。 └外部代理店／社内コミュニケーションチームと連携し、本社提供の素材／現地で作成した素材を活用し、専用SNSアカウントのフィード作成・運用フォローアップ 5．A&P予算管理 └A&P予算の配分、支出を月次ベースで管理・最適化 ６．需要予測と在庫管理 └ブランドのSKUポートフォリオに関する購入予測、在庫を社内の関係者と連携し、円滑に管理。 ７．ブランドホルダー（サプライヤー）および社内チームとの最適なコミュニケーション └ビジネスパートナーとプロフェッショナルなコミュニケーションを図ると共に、社内すべての関係部署（販売（小売・卸売）、オペレーションチーム、薬事チーム等）と円滑に連携。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-2-3 勤務地最寄駅：銀座線／青山1丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,900円～366,400円 その他固定手当/月：17,000円 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,900円～393,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（上記年収には賞与1.7ヶ月×2回分が含まれています） ■決算賞与：年1回（3月。業績に応じる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【成田空港】チーフ(店長)候補／香水／英語・中国語を活かす／制服貸与／研修制度◎／年休１２０日
      ◆成田国際空港／ブルーベル香水カウンター／マネジメント経験者歓迎／語学力が活かせる／研修制度◎／制服貸与有り／社員割引購入有り／入社時より有給付与／実働7.5時間／残業月５H以内／毎月３日間の希望休OK！／年休１２０日◆ ■募集概要： 当社が運営するブルーベル香水カウンターにて世界中の人々に愛されている有名ブランドの香水をお客様の好みやイメージに合わせたご提案を行うお仕事です。空港というグローバルな環境のため、世界各国のお客様との出会いがあり、語学力を活かしたい方や国際的な接客に興味のある方にも魅力的な職場です。 ■業務内容： 成田国際空港内の複数香水カウンターにおいて、店舗マネジメントおよび接客販売をお任せするチーフ候補（店長候補）を募集します。 ご来店される世界各国のお客様へ、人気ブランドの多様な香水から最適な香りをご提案いただきます。グローバルな環境の中で、様々な国籍の方への接客も楽しみの一つです。 具体的には以下の業務をお任せ致します。 ・接客・販売（お客様へのヒアリング・最適な香りの提案） ・複数店舗のマネジメント（売上報告・ディスプレイ・プロモーション管理） ・チームマネジメント（シフト作成・人材育成・フォロー） ・本部対応（オフィスとのコミュニケーション・業務連携） ・店舗運営サポート（在庫管理・発注対応など） ■魅力： ◎世界中のお客様と接するグローバル環境 中部空港という立地から、海外のお客様との接点が多いのが特徴です。 英語や中国語などを実践で使える／異文化コミュニケーションスキルが身につく／日常では得られない接客経験が可能です。 ◎安心の研修体制 入社後の座学研修（基礎知識）や接客経験を積みながらの実践OJT、フォローアップ研修などの制度があり、無理なく商材・提案方法を学べます。 ◎働きやすさ 実働7.5時間、残業は月5時間以内と、無理なく働ける環境です。入社時から有給休暇が付与される点も安心。年間休日120日で、オン・オフのバランスを大切にできます。 ◎長く安心して働ける制度と社風 産休・育休取得実績が多く、復職して活躍しているスタッフも多数。本社と店舗の距離が近く、現場スタッフを大切にする風土が根付いています。インセンティブ制度や社員割引も魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 成田空港 第一ターミナル 住所：千葉県成田市古込１－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～410万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,400,000円～4,100,000円 ＜月額＞ 283,333円～341,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■業績賞与・インセンティブ制度有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リシュモンジャパン合同会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都千代田区麹町1-4半蔵門ファーストビル
    • 設立 1989年
    • 従業員数 2,300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【都内】A. LANGE & SoHNE ブティックマネージャー/ブティックディレクター
      高級ブランド「A. Lange & Sohne」のブティックマネージャー/ブティックディレクターとして、店舗の運営全般をお任せします。ブティックの業績向上と成長を推進するために、創造力とリーダーシップを発揮し、ビジネス戦略の策定と実行を行います。売上目標の達成、顧客関係の構築、優れたチームの編成と育成に責任を持ちます。 【主な業務内容】 ・売上管理 ブランドのリテール戦略に基づき、ブティックの売上目標を達成・超過する。 定期的な売上分析と将来の売上予測を行い、最大の市場満足度を確保する。 コスト管理を行い、利益の最大化を図る。 ・チームマネジメント チームの目標、責任、結果を明確に伝え、タスクの割り当てと追跡を実施。 チームメンバーの能力を開発し、コーチングを行う。 採用、オンボーディング、トレーニングを通じて一流のチームを編成し、リーダーシップを発揮する。 ・店舗管理 高いレベルのディスプレイやビジュアルマーチャンダイジングを維持し、ブティックの状態を管理。 ブランドの「顔」として、ブティック内外でのブランドアンバサダーとして活動。 ・店舗運営管理 在庫管理、棚卸し、品質管理を徹底し、店舗運営の完璧な実行をサポート。 安全で清潔な店舗環境を提供し、従業員と顧客の保護を確保。 ・財務管理 手続、法律、財政、および税関規制を遵守し、レジの管理を行う。 ・レポート業務 売上報告をタイムリーに行い、業務の強みと弱みを特定して改善策を提案。 ・顧客体験とCRM活動 顧客の関心を引き出し、新規顧客を獲得するためのプログラムを開発。 VIP顧客との関係を維持し、特別なケアを提供。 顧客情報の管理とフォローアップを行い、顧客満足度を向上させる。 ・地域および国際協力 他のブティックマネージャーとの協力を強化し、国際的なリテールコミュニティ活動に参加。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 都内エリアブティック 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～601,556円 ＜月給＞ 460,000円～601,556円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※別途インセンティブ支給あり ※年齢・スキル・現年収等考慮の上、最終決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】手配調整スタッフ※修理の納期管理◆カルティエなどを有するリシュモングループ◆清澄白河
      【ラグジュアリーメゾン市場で世界を代表する企業『リシュモングループ』／ジュエリー、時計、ファッションの高級ブランド／土日祝休／月給33万～／ヨーロッパオフィスとも連携あり＜英語歓迎＞】 ■魅力点 ◎未経験歓迎 ラグジュアリーメゾンでの接客経験や、スケジュール調整の事務経験などを活かし、キャリアチャンジ可能！ 国内外の社内担当者と連携しながら、ラグジュアリーメゾンに相応しい質の高い対応力を身に着けていただける環境です。 ◎働きやすい就労環境 土日祝休／年休120日／所定労働7.5h／転勤なし／育休取得実績多数 ◎英語スキルも歓迎 ヨーロッパオフィスとのやり取り（テキストベース・読み書きメイン）もあるため、「時々英語に触れたい」という方にも大変おすすめです！ ■業務概要 修理希望の対応など、高級ブランドのアフターサービスを支える仕事です。 ブティックや、社内外の関係部門、時にはヨーロッパ本社と連携し、業務を進めていただきます。 複数メゾンを横断して担当します。 ■業務詳細 ・修理内容や納期短縮に関する調整、依頼への対応 ・修理見積の作成、承認連絡、回答処理等のSAPシステム業務 ・日本の各部署、ヨーロッパ本社スタッフとのやり取り、情報共有、調整 ・修理案件の納期管理、ステータス確認、海外工房修理品の進捗管理 ・ブティックスタッフへの修理知識トレーニング、修理担当窓口や営業との連携・調整 ※担当外ブランドや全アイテムの修理業務にも幅広く関与いただく場合あり ■組織構成 カスタマーサービス本部カスタマーリレーション部に所属し、複数ブランドを担当するチームで業務を行います。 ■教育体制 OJTを中心に、ブランド知識や修理に関するトレーニングを実施し、実務での成長を支援します。 ■組織風土 チームワーク重視の環境で、主体的に課題解決や改善提案ができる風土があります。 ■想定されるキャリアパス 修理業務のスペシャリストや、カスタマーサービス部門内でのリーダー・管理職など、幅広いキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 深川オフィス 住所：東京都江東区佐賀2-9-8 MSC深川ビル2号館 勤務地最寄駅：半蔵門線／清澄白河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～444,000円 ＜月給＞ 333,000円～444,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ノーベル・バイオケア・ジャパン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都品川区北品川4-7-35御殿山トラストタワー13F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全4件
    • 【品川】歯科インプラント製品のヘルプデスク／デジタル歯科分野の最先端製品／転勤なし・土日祝休み
      【歯科衛生士/歯科技工士の経験を活かして事務職へキャリアチェンジ／インプラント・デジタル歯科領域の専門性が身につくテクニカルサポート】 歯科衛生士、歯科技工士として培った歯科知識や臨床経験を活かしながら、歯科医院を支える立場へキャリアチェンジできるポジションです。 ご担当いただくのは、インプラント治療やデジタル歯科領域で使用される歯科医療機器やソフトウェア。歯科医院から寄せられるお問い合わせへの対応を通じて、臨床現場を支援していただきます。 患者様を直接担当する立場ではありませんが、自身の知識や経験を活かしながら、全国の歯科医院の診療品質向上に貢献できる仕事です。 ■業務内容 世界的な歯科医療メーカーの一員として、歯科医院や販売代理店からの問い合わせ対応を担当いただきます。 【主な業務】 ・歯科医療機器やソフトウェアに関する問い合わせ対応 ・操作方法やトラブル発生時のサポート ・新製品発売時やシステムアップデート時の動作検証 ・マニュアルや案内資料の作成 ・修理受付後の状況確認や関連部署との連携 【取り扱い製品】 ・口腔内スキャナー（IOS） ・インプラントシミュレーションソフト ・CADソフトウェア ・外科手術用ナビゲーションシステム など ■この仕事で得られること ・歯科衛生士、歯科技工士としての知識を活かしながら企業で働く経験 ・インプラント治療に関する専門知識 ・デジタルデンティストリー領域の知識 ・歯科医療機器やソフトウェアの知見 ・全国の歯科医院を支えるコンサルティング的な視点 担当製品だけでなく、診断から治療計画、補綴までを含むデジタルワークフロー全体に触れるため、歯科業界の最先端知識を身につけることができます。 ■働く魅力 世界的な歯科医療グループの一員として、歯科インプラントやデジタル歯科領域をリードする製品に携わります。 「歯科衛生士、歯科技工士として培った知識を活かしながら、より広い視点で歯科医療に貢献したい」 「臨床経験を活かして新しいキャリアに挑戦したい」 そんな方に最適なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー13F 勤務地最寄駅：各JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～507,812円 固定残業手当/月：20,834円～33,855円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～541,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり（3月に前年1～12月の業績に応じて支払）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡】歯科医療機器・用具の営業◆業界未経験◎年休125日／直行直帰／スイス本社の世界的メーカー
      【歯科インプラントシステム世界トップシェア／スイス本社の外資企業／年休125日／直行直帰／裁量を持って働ける／業界未経験◎】 ■業務内容 歯科医師や歯科技工士などの顧客に対して、業界、病院、市場、自社製品の情報を提供し、自社製品の販売や適切な使用方法、最新手法の提案などを行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ （1）営業計画の策定 ・担当するエリアや顧客について、営業戦略や会社方針に基づいた販売計画の立案、及び営業活動 （2）販売目標達成 ・担当エリアにおける人口比率、競合、占有率を基に算出・設定された営業計画に基いた販売目標(売上金額、ユニット数、インプラント数)の達成 （3）担当顧客への営業活動、関係構築、情報収集 ・担当地域の顧客の定期的な訪問、ＰＲ・受注活動 ・担当地域の新規顧客開拓 （4）市場・顧客管理 ・担当地域における病院情報・Ｄｒ情報や市場動向情報の入手とそれらの情報の管理・更新、報告 ・歯科医師、歯科技工士などを対象とする製品説明会、勉強会の実施 ・自社製品の保守点検方法の説明 ■扱う製品について 当社の歯科インプラント、補綴物、インプラント手術３Dナビゲーション・システムなどの製品を扱います。これらはいずれも患者さんの美しい笑顔や歯科医の正確な治療に欠かせない製品です。 製品の知識が身につくたび、自身の販売している製品が社会の役に立っている実感を得ることができるお仕事です。 ■働き方 ・直行直帰で、1日のスケジュールなどを自身で決めることができるため、裁量をもって働くことができます！ ・完全週休二日制で年間休日125日と、オンオフのメリハリをつけて就業できます！ ■当社について ノーベルバイオケアは、インプラントを中心とする歯科修復分野における世界的なリーディング・カンパニーです。当社の目標は、患者様により良い治療を提供いただけるよう、歯科専門家の皆様のサポートを行うことです。 この理念は、長年に及ぶ継続的なイノベーションに基づいており、すべてはペル・イングヴァール・ブローネマルク博士が発見したオッセオインテグレーションに由来しています。それ以後、ノーベルバイオケアは、科学に裏打ちされた前向きなソリューションで、治療を受ける何百万人もの患者様と歯科医療に携わる皆様を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー13F 勤務地最寄駅：各JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 【静岡】モバイルワーク 住所：静岡県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,212円～375,054円 固定残業手当/月：102,121円～165,946円（固定残業時間55時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～541,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収とは別途、セールスインセンティブ制度あり：四半期ごとの達成率に応じ確定、翌年3月に支給 ターゲット額：72万円～117万円（未経験者の場合、40万円～65万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビオメリュー・ジャパン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都港区赤坂2-17-7赤坂溜池タワー5F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【赤坂】感染症領域の体外診断用医療機器・試薬の営業◆年休125日◆フランス本社のトップシェアメーカー
      【港区本社／臨床営業～業界未経験歓迎！専門性を身につけ長期的に成長できる環境～年休125日】 ★感染症診断領域をリードするグローバル企業・医療現場を支える社会貢献性の高い事業 ★医療業界未経験歓迎・病院営業を通じて専門性を高められる臨床営業ポジション ■業務内容 弊社の「臨床営業」として、病院・検査室・医療機関に対し、感染症領域の体外診断用医療機器および試薬の提案営業をお任せいたします！医療従事者や代理店と連携しながら、顧客課題の把握から導入提案、継続的なフォローまで幅広く担当していただきます。 ・体外診断用医療機器および試薬の販売・提案 ・顧客ニーズに沿ったソリューション提案営業 ・病院検査部門、医師、キーパーソンとの関係構築 ・マーケット情報の収集、新規顧客開拓 ・販売代理店のマネジメントおよび販売支援 ・売上目標達成に向けた進捗管理、営業戦略の実行 ■組織構成 臨床営業部への配属予定です。営業マネージャーのもと、各エリア担当者が連携しながら活動しています。落ち着いた雰囲気の社員が多く、外資系企業でありながら協調性を重視する風土が根付いている組織です。 ■ポジション魅力 本ポジションでは、感染症診断という医療現場に直結する社会貢献性の高い領域で専門性を身につけることができます。医療業界未経験者も応募可能であり、営業経験を活かしながら医療知識や検査分野の知見を習得できる環境です。また、病院の検査部門や医師との商談を通じて高度な提案力を磨けるほか、代理店マネジメントや市場開拓など幅広い経験を積むことが可能です。ニッチかつ専門性の高い微生物・細菌検査領域でキャリアを構築できる点も大きな魅力です。 ■企業概要 ビオメリュー・ジャパン株式会社は、フランスに本社を持つbioMerieuxグループの日本法人です。感染症診断分野に特化し、臨床検査機器・試薬・診断ソリューションを提供しています。微生物検査、細菌同定、薬剤感受性検査などの分野で高い評価を受けており、医療機関の迅速かつ適切な診断を支援しています。感染症対策や抗菌薬適正使用への貢献を通じて、世界中の医療現場を支えるグローバル企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 2026年4月～ 住所：東京都港区赤坂2-17-7 赤坂溜池タワー5F 勤務地最寄駅：千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：435,000円～720,000円 ＜月給＞ 435,000円～720,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区本社】産業学術担当◆年休125日・海外連携あり・技術コンサルティングから教育まで幅広く担当◆
      【感染症検査領域でトップシェアを誇る企業◎】 ★微生物検査分野のグローバルリーダー・食品／医薬品／化粧品業界を支援 ★学術・技術スペシャリストとして顧客課題の解決に貢献 ★赤坂勤務・海外チーム連携あり・英語力を活かせる環境 産業分野向け微生物検査ソリューションの学術担当として、営業・顧客・海外チームと連携しながら以下をお任せします！ ■業務詳細 ・微生物試験関連製品およびソリューションの販売支援、学術サポート ・営業担当者への技術的・学術的バックアップ ・製品導入および活用促進に向けた提案活動支援 ・食品、医薬品（再生医療含む）、化粧品業界顧客からの技術問い合わせ対応 ・微生物検査、品質管理、規制対応に関する情報提供・技術コンサルティング ・国内外の学術情報、技術情報の収集・共有 ・顧客向け製品トレーニング、技術セミナーの企画・実施 ・社内向け製品知識、技術知識の教育支援 ・学会、業界イベントへの参加・情報発信 ■組織構成 産業分野向けの学術・技術支援部門への配属予定です。営業やマーケティング、品質、研究開発部門と密に連携しながら業務を推進する組織です。 ■ポジション魅力 微生物検査分野のグローバルリーダー企業で、食品・医薬品・化粧品業界の品質と安全性向上に直接貢献できるポジションです。最先端の微生物検査技術に触れながら専門性を高められるほか、学術・技術のスペシャリストとしてキャリア形成が可能です。また、海外チームとの協業を通じて英語力やグローバルな視点も磨くことができます。 ■企業概要 ビオメリュー・ジャパン株式会社は、微生物検査分野におけるグローバルリーダーであり、食品、医薬品、化粧品などの産業分野向けに検査機器・試薬・ソリューションを提供しています。品質管理や安全性確保を支援し、顧客の課題解決に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 2026年4月～ 住所：東京都港区赤坂2-17-7 赤坂溜池タワー5F 勤務地最寄駅：千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：435,000円～720,000円 ＜月給＞ 435,000円～720,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フルラジャパン株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区神宮前2-34-17住友不動産原宿ビル15F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 480名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【阪神梅田】FURLA直営スタッフ※正社員◆残業ほぼ無/月10日休・7連休可/研修充実
      【イタリアに本拠を置くアパレルブランド『フルラ』の店舗スタッフ／手厚い教育制度で未経験でも活躍できる！／助け合い、チームワークを大切にする環境／豊富なキャリアステップ／月10日休み※・7連休取得可】 FURLAのストアスタッフとして接客販売業務、店舗運営をお任せします。 ■具体的には： 接客・販売（商品案内／スタイリング提案／レジ業務など）、店内ディスプレイ、商品管理、顧客管理・売上管理　等 ■教育制度： ・エントリーオリエンテーション（基礎オペレーション、フルラの歴史など） ・ホスピタリティ、セリングスキル研修 ・インスタライブでの商品説明研修 ・マネジメント研修（FBやインタビュースキル）など他多数 ■働き方： 月に10日休みを取得します（2月は8日※）。百貨店の閉店時間が決まっているため基本的に残業は発生しません。7連休のリフレッシュ休暇制度もあり、メリハリをもって働ける環境づくりを会社として行っています。制服支給制度があり、制服はご自身でご負担いただく必要はございません。 インセンティブは店舗予算達成時に支給されます。当社はスタッフみんなで助け合うという精神をとても大切にしているので、お互いを助け合いながらチームワークで売り上げを作っていきたい方にぴったりの環境です。 スタッフの中には10年以上働いている方もいるほど、働きやすい環境が魅力です。 ■組織構成： 店舗によりますが、1店舗あたり3～4名を想定しており、シフト制で1日2～3名が出勤となります。 ■キャリアパス： ご本人の特性・意向を考慮し、販売スペシャリストもしくはマネジメント（スーパーバイザー）のキャリアアップが望めます。 ストアの定着率が非常に高い同社では、ストアスタッフのキャリアパスも明確で、スタッフからサブ、マネージャー、エリアマネージャーへの道や公募制にて本社スタッフへのキャリアパスもございます。 ■FURLAについて： 1927年にイタリアに創設以降、バッグやシューズ、アクセサリーといった製品を世界中に展開し、ハイレベルなエレガンスとクオリティを堅持しております。FURLAは真のイタリアンスタイルのブランドとして、自然なエレガンス、洗練さ、クリエイティビティを象徴しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 阪急うめだ本店 住所：大阪府大阪市北区角田町8番7号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、決定します。 ■給与構成：基本給12カ月+インセンティブ※店舗予算達成時に支給 ■昇給：年1回 ■業績賞与：会社業績×個人成績（年1回/4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クロスヴィジョンインターナショナル

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区赤坂7-10-20アカサカセブンスアヴェニュービル5F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 自社クラウドのサーバーエンジニア｜社内SE（リーダークラス）◆人事クラウド◆自社運用・WLB◎
      ★自社クラウドを支えるサーバー構築に携われる◎ ★社内ＳＥ兼でキャリアパス拡大◎ ★クラウド人事システムのパイオニア！創業30年間黒字経営◎ ★残業20h程度・土日祝休みの働きやすさ◎ ■採用背景 外資系企業を中心に人事・給与・勤怠領域のクラウドサービスとBPOを提供。日英バイリンガル対応の自社システムを強みに、独自性の高いポジションを確立している当社。セキュリティ要件の高度化や安定運用ニーズの増加を受け、サーバー領域でご活躍いただける方を増員募集します。 ■業務内容 当社が提供するSaaSサービスのインフラ基盤を支えるサーバーエンジニア業務と、社内のIT環境を最適化する社内SE業務の両面をご担当いただきます。 【サーバーエンジニア】 ・当社が提供するSaaSサービス基盤（サーバー、ネットワーク、セキュリティ機器等）の設計・構築・運用 ・サービスの安定稼働に向けた監視、障害対応、パフォーマンス改善 ・サービス基盤に関するセキュリティ強化施策の企画・推進 ・サービスインフラに関する課題分析、改善提案および実施 【社内ＳＥ】 ・社内ITインフラ（サーバー、PC、ネットワーク等）の設計・構築・運用 ・ITインフラ関連プロジェクトの企画、計画策定、導入推進 ・複数プロジェクトのマネジメントおよび社内外関係者との調整 ・社内システムおよびIT環境の最適化に向けた改善活動の推進 ・情報セキュリティ対策の運用・強化、社内IT課題の分析および改善提案 ■教育体制 分からないことがあれば確認、相談し合える環境。不安を抱えたまま仕事を進めることはありません。周囲には頼れる先輩社員が揃っており、中途入社者もおりますので、非常になじみやすい環境です◎ ■働きやすさ ・年休122日 ・土日祝休み ・残業20h程度 ・リモート可 非常に働きやすい環境です◎ ■魅力 ◎自社SaaSの基盤を担い、構築から運用、改善提案まで一貫して関われるため、インフラエンジニアとしての市場価値を高められる環境です。 ◎セキュリティ要件の高い環境で、脆弱性管理や監視、自動化など幅広いスキルを実務で身につけ、専門性を強化できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂7-10-20 アカサカセブンスアヴェニュービル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～370,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：45,000円～63,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～458,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2リモート】人事システムコンサルタント◆自社クラウド｜黒字経営30年｜残業20h程度
      ★クラウド人事システムのパイオニア！創業30年間黒字経営◎ ★外資系顧客が9割程度と、業界内でも独自の地位・競合優位性あり◎ ★リモート可・残業20h程度・土日祝休みの働きやすさ◎ ■業務内容： 人事・勤怠システムの新規導入、設定変更など、自社開発の事業向けシステムに関する提案とシステム導入やコンサルタント業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・自社システムの紹介、提案、コンサルタント業務 ・システムの導入管理、システム稼動後のサポート…環境仕様の定義、システム環境設定、稼動までの日程管理 ・カスタマイズ要望の対応(要件定義、仕様設計) ■当ポジションの特徴： 自社開発の就業管理・人事情報管理・申請ワークフローシステム等の人事ソリューションサービスの運用提案・サポート業務を担当頂きます。 商材の特徴から、労務知識を深めることもでき、スキルアップできる環境です◎ また、開発部門も同じ場所にいるため、十分な支援を受けられます。 ■働きやすさ ・年休122日 ・土日祝休み ・残業20h程度 ・リモート可 非常に働きやすい環境です◎ ■当社について： 当社はクラウドアプリケーションのパイオニア的存在として、30年間にわたり黒字経営を続けております。多くの外資系企業を顧客に持ち、全てのシステムにおいてバイリンガル対応を行い、業界で独自の地位を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂7-10-20 アカサカセブンスアヴェニュービル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～313,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：40,000円～53,599円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,000円～391,599円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。※経験、能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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