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    この条件の企業数152,283社

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    141ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 152,283 社中 7,001〜7,050 社を表示

    ガデリウス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都港区赤坂7-1-1青山安田ビル4F
    • 設立 1907年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全5件
    • 【横浜／電気設計】業務未経験歓迎／建設現場に欠かせない特殊エレベーター等を担当／創業110年超商社
      ◆◇業務未経験可／年休127日以上・残業月20H程度と長期就業可能な環境／独自の商材を扱っており高い優位性を誇る／福利厚生充実／自社のエンジニアのレベルが高く事業安定◇◆ ■業務内容： ラックピニオン式エレベーター、遠隔重機に関する製図（回路図、施工図）、制御盤設計、不具合解決、新製品導入をお任せします。 新規設置時には、CAD製図による計画・提案など、改造・修繕案件では新規回路設計など、時には大型プラントの現場で仕様打ち合わせを行い、プロジェクトを主導する事もあります。 電気制御をはじめ機械構造、油圧制御まで幅広い技術を習得しエンジニアとしてのキャリアアップが可能です。 ■業務の特徴： ・ラックピニオン式エレベーターは全国200台以上設置されているため、取り扱いとしてはラックピニオン式エレベーターの割合が多いです。 ・海外メーカーの製品のため、英語でのメールのやり取り等が発生します。ビジネス英語のご経験がなくても、英語を学ぶ前向きな姿勢があれば問題ございません。 ※ラックピニオン式エレベーターとは 昇降路に設置した直線状の歯車と、かご側に設けた回転歯車を噛み合わせ、昇降するエレベーターです。ワイヤーを使わず自走するため、構造がシンプルで耐久性が高く、発電所等の大型プラントや橋梁内の特殊エレベーターにおけるスタンダードとして数多くの現場で稼働しており、インフラの保全には欠かせない機械です。 ■組織構成・就業環境： 配属先は、サブマネージャーほか6名のメンバーが所属しております。最初の1～2年は現場業務も経験いただきながら、慣れるまで先輩社員がしっかりフォローしますのでご安心ください。また、年間休日127日以上、残業は20時間程度、長期休暇も取得可能な環境です。 ■当社について： ◎高品質でユニークな工業製品を世界中から探し、日本の産業界に提供しています。省エネ建材・設備、災害対策機器、食品加工機および食品原料、生産機器、包装機械、印刷機材を中心とした製品群を提供してます。 ◎社長の方針の元、社員をとても大事にし社員の意見も取り入れつつ長く働ける環境づくりに注力しています。役員と社員の距離も大変近く、社長室もオープンでフラットな社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜事業所 住所：神奈川県横浜市都筑区東山田4-33-10 勤務地最寄駅：地下鉄グリーンライン線／北山田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～421,600円 ＜月給＞ 271,000円～421,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※グループ全体業績連動賞与支給有り ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇 ■昇給・賞与：年1回（パフォーマンス評価） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／電気設計】特殊エレベーター・最新ロボット／創業110年超のスウェーデン系商社／残業20H程度
      ◆◇仕様定義、基本設計など上流から経験可能／年休127日以上とワークライフバランスを保ち長期就業可能な環境／独自の商材を扱っており高い優位性を誇る／福利厚生充実／自社のエンジニアのレベルが高く事業安定◇◆ ■業務内容： アリマック社製エレベーター、遠隔重機における電気関連のエンジニアリング業務全般を担当していただきます。 新規設置時には、CAD製図による計画・提案など、改造・修繕案件では新規回路設計など、時には大型プラントの現場で仕様打ち合わせを行い、プロジェクトを主導する事もあります。 ＜扱う製品＞ スウェーデン鋼材製ラックピニオンを使用したエレベーターになります。発電所等の大型プラントや橋梁内の特殊エレベーターにおけるスタンダードとして数多くの現場で稼働しており、インフラの保全には欠かせない機械です。 ■業務の特徴： ・ラックピニオン式エレベーターは全国200台以上設置されているため、取り扱いとしてはラックピニオン式エレベーターの割合が多いです。 ・海外メーカーの製品のため、英語でのメールのやり取り等が発生します。ビジネス英語のご経験がなくても、英語を学ぶ前向きな姿勢があれば問題ございません。 ・電気制御をはじめ機械構造、油圧制御まで幅広い技術を習得しエンジニアとしてのキャリアアップが可能です。 ■組織構成・就業環境： 配属先は、サブマネージャーほか6名のメンバーが所属しております。現場へ実際に足を運びながら業務を学んでいただきます。慣れるまで先輩社員がフォローしますのでご安心ください。また、年間休日127日以上、残業は20時間程度、長期休暇も取得可能な環境です。 ■当社について： ◎当社は高品質でユニークな工業製品を世界中から探し、日本の産業界に提供しています。省エネ建材・設備、災害対策機器、食品加工機および食品原料、生産機器、包装機械、印刷機材を中心とした製品群を提供しています。 ◎社長の方針の元、社員をとても大事にし社員の意見も取り入れつつ長く働ける環境づくりに注力しています。役員と社員の距離も大変近く、社長室もオープンでフラットな社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜テクニカルセンター 住所：神奈川県横浜市都筑区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～743,000円 ＜月給＞ 420,000円～743,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、グループ全体業績連動賞与支給有り ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇 ■昇給・賞与：年1回（パフォーマンス評価） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キャロウェイゴルフ株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都港区南青山3-1-34
    • 設立 1996年
    • 従業員数 340名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【青山】自社ECサイトのフルスタックエンジニア◆世界最大級のゴルフクラブメーカー／年休126日
      【世界最大級を誇るゴルフ総合ブランド「キャロウェイゴルフ カンパニー」の日本法人／ECサイトの設計、開発、運用／在宅制度あり／残業20時間程度／英語が活かせる】 ■業務内容： Eコマース・ソリューション・アナリストとして、Callawayブランドの販売促進のために使用しているオムニチャネル・コマース・プラットフォームの開発および機能強化を支援になります。国内・海外のITチームおよびEコマース事業部門と連携し、当社の複数のサイトにおけるマーケティングおよびショッピング機能のサポートと強化を行うことが求められます。 ■具体的な業務内容 ・Next.jsおよびNode.jsを用いた拡張性のあるアプリケーションの設計・開発・保守 ・RESTful Webサービス／APIの開発・統合、およびシステム間の円滑な連携の確保 ・複雑なアプリケーションやシステム連携に関する障害の切り分け、デバッグ、および問題解決 ・技術課題の分析、根本原因の特定、および持続可能で効果的な解決策の実装 ・定常的な手作業を排除し、生産性を向上させるための自動化ソリューションの設計・実装 ・開発、トラブルシューティング、テスト等の技術活動においてAIツールやAI機能を活用する機会の創出と実践 ・クリーンで保守性が高く、再利用可能かつドキュメント化されたコードの開発 ・Postman等のAPIクライアントツールを使用したAPIテストおよびトラブルシューティングの実施 ■組織 ディレクター１名、セクションマネージャー１名、メンバー1名 グローバルな環境下で業務を行うため、英語が活かせる環境です。 ■当社について： 世界最大級のゴルフ総合ブランド。キャロウェイゴルフ カンパニーの日本法人になります。「キャロウェイ」、「オデッセイ」のゴルフクラブ、ボール、アクセサリーなどの輸入、組立、卸売販売を行っており、また、2021年に統合された「キャロウェイアパレル」を中心に、「オジオ」、「トラヴィスマシュー」といったブランドも展開しております。それぞれのブランドで、日本市場に最適なギアやアパレルを開発し、ゴルフコースにとどまらないライフスタイルを提案し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-1-34 勤務地最寄駅：銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～628,500円 ＜月給＞ 500,000円～628,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに基づいて、社内規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ボーコンセプト・ジャパン

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    東京都港区南青山2-31-8L’arco南青山ビル4F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 142名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全7件
    • 【神奈川】ストアマネージャー（北欧デンマーク発祥の高級インテリアブランド）◆年休121日/インセン◎
      【世界65カ国に展開する北欧家具ブランド/売上実績に応じたインセンティブ◎/年休121日でメリハリのある働き方◎/退職金制度あり】 デンマークのインテリアブランド「BoConcept（ボーコンセプト）」の店舗においてストアマネージャー業務をお任せします。 ■業務内容： ・売上管理、KPIに基づいた戦略立案 ・マーケティング＆ビジュアル管理 ・配送進捗管理 ・スタッフマネジメント →ブランド＆バリュー、取り扱い商品に対する教育 →シフト作成等 ・接客対応 ※接客の流れ※ （1）お客様のご来店（ご予約orご予約なし訪店）（2）ヒアリング（30分～1時間半）（3）商品提案（4）検討の場合、見積り作成、3D提案書作成（提案書作成の場合はパワーポイントを使用します。）（5）見積もりフォロー（6）お客様の再来店（ヒアリングした内容をもとにご提案）（7）成約となれば発注（アクサプタというツール使用）（8）お客様へ納期の連絡（9）納品（当社のデリバリースタッフが配送・組み立てをお客様のご自宅で行います） ■働き方について 年間休日121日、残業時間20時間程度で週休2日制（公休10日）となりますが、希望に応じて長期休暇を取ることが可能です。前月の中旬ほどにシフトが確定するため、プライベートの予定調整がしやすい環境です。 ■同社の魅力： ・定期的に研修を行っています。他の店舗がどんな接客・提案を行っているのか、世界的にはどんな接客を行っているのかを共有し、これまで以上に満足いただけるよう、入社後にも定期的に本社や店舗にて研修を行い、社員同士のコミュニケーションも密に取っています。 ・Bo Conceptには二度三度と通うリピーターのお客様が多いのが特徴ですが、それは北欧インテリアに魅せられた事はもちろん、接客フォローレベルの高さも物語っています。 ・当社はコミッションフィーが非常に高いのが特徴です。トータルコーディネートは総額で500万円を超える事もあります。目標を達成すれば、スタッフは高い報酬を得ることができます。活躍次第では年収1000万円も十分に実現が可能です。自分の頑張りが報酬として還元され報酬をモチベーションにすることで、お客様とさらに深い関係性を築いていくのが当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県のいずれかの店舗 住所：神奈川県のいずれかの店舗配属予定です 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 492万円～648万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～540,000円 ＜月給＞ 410,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、優遇致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ストアマネージャー（北欧デンマーク発祥の高級インテリアブランド）◆年休121日/インセン◎
      【世界65カ国に展開する北欧家具ブランド/売上実績に応じたインセンティブ◎/年休121日でメリハリのある働き方◎/退職金制度あり】 デンマークのインテリアブランド「BoConcept（ボーコンセプト）」の店舗においてストアマネージャー業務をお任せします。 ■業務内容： ・売上管理、KPIに基づいた戦略立案 ・マーケティング＆ビジュアル管理 ・配送進捗管理 ・スタッフマネジメント →ブランド＆バリュー、取り扱い商品に対する教育 →シフト作成等 ・接客対応 ※接客の流れ※ （1）お客様のご来店（ご予約orご予約なし訪店）（2）ヒアリング（30分～1時間半）（3）商品提案（4）検討の場合、見積り作成、3D提案書作成（提案書作成の場合はパワーポイントを使用します。）（5）見積もりフォロー（6）お客様の再来店（ヒアリングした内容をもとにご提案）（7）成約となれば発注（アクサプタというツール使用）（8）お客様へ納期の連絡（9）納品（当社のデリバリースタッフが配送・組み立てをお客様のご自宅で行います） ■働き方について 年間休日121日、残業時間20時間程度で週休2日制（公休10日）となりますが、希望に応じて長期休暇を取ることが可能です。前月の中旬ほどにシフトが確定するため、プライベートの予定調整がしやすい環境です。 ■同社の魅力： ・定期的に研修を行っています。他の店舗がどんな接客・提案を行っているのか、世界的にはどんな接客を行っているのかを共有し、これまで以上に満足いただけるよう、入社後にも定期的に本社や店舗にて研修を行い、社員同士のコミュニケーションも密に取っています。 ・Bo Conceptには二度三度と通うリピーターのお客様が多いのが特徴ですが、それは北欧インテリアに魅せられた事はもちろん、接客フォローレベルの高さも物語っています。 ・当社はコミッションフィーが非常に高いのが特徴です。トータルコーディネートは総額で500万円を超える事もあります。目標を達成すれば、スタッフは高い報酬を得ることができます。活躍次第では年収1000万円も十分に実現が可能です。自分の頑張りが報酬として還元され報酬をモチベーションにすることで、お客様とさらに深い関係性を築いていくのが当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都のいずれかの店舗 住所：東京都のいずれかの店舗配属予定です 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 492万円～648万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～540,000円 ＜月給＞ 410,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、優遇致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパングレーライン

    旅行・旅行代理業
    東京都千代田区麹町2-14-6麹町パレス7F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【業界未経験歓迎】旅行・イベントの営業◇大手顧客と取引あり◎／海外出張あり／ノルマなし
      • 締切間近
      【大手取引多数のインセンティブ事業の先駆者◎／独自性のある事業で優位性◎／顧客ごとのオリジナルイベントを企画・提案できる他にないポジション／自分の企画が法人顧客の社員を元気に！】 ◎ジャパングレーラインは、企業イベントや表彰制度、インセンティブ旅行などを通じて、人の行動や組織の活力を生み出す仕事を手掛けています。単なる旅行手配やイベント運営ではなく、企画から実施までを一貫して担当できるため、大きな達成感を味わえます。近年はサステナブルイベントや海外視察事業にも注力しており、成長領域へ挑戦できる環境があります。 ■業務内容 インセンティブツアーや創立記念式典、表彰式などのイベントも、企画や演出次第では、社員の一体感を高める強力なツールになります。企業文化や事業の方向性、組織上の課題などを総合的に把握し、最適な企画を立案・プロデュースします。※反響や紹介による提案活動がメインかつノルマなし ■具体的には： ・クライアント要望（予算、規模、実施目的など）のヒアリング ・ツアーの企画、立案 ・クライアントへのプレゼンテーション ・受注後の手配、関連業務（3カ月～半年程度で準備、現場同行） ※1人2，3案件、複数3～5人でチームで営業と企画がタッグを組みます。予算や会場場所の予約や手配は企画が担当し、営業はその内容を理解し顧客様に説明しながら進めていきます。 ※海外出張：多い人だと3か月に1度ほど（下見含めて年に４回。四半期に1，2回） ■実績 ・横浜アリーナやパシフィコ横浜で1万人規模のコンベンションパーティー開催 ・パリ、ローマ、イスタンブールなどへのラグジュアリーツアー等 ■組織構成 営業部：６名／目男女比：5対５／平均年齢：35歳となっております。 ■働く魅力 ＜上場企業や大手企業中心に直取引多数！＞ 大手自動車メーカーや大手金融機関、不動産、など多彩な業種との取引きがあります。リピート率は80～90％ほどで継続的にお取引させていただいているため、業績も安定しております◎ ＜チームで手がける＞ コンセプト作りから携わり、社内の企画スタッフとチームで仕事を進めます。事務作業は企画スタッフが担うので、フロント担当としてクライアントとの交渉／提案に専念できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町2-14-6 麹町パレス7F 勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績により3回 ■昇給：年1回 ■年収モデル： ・26歳（入社3年目）：年収460万円 ・32歳（入社6年目）：年収600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日仏貿易 株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都千代田区霞が関3-6-7DF霞が関プレイス
    • 設立 1954年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【霞が関】人事（労務・給与計算）原則定時退社◆食品の輸入販売商社／年休120日・土日祝休み
      当社の親会社である「Denis Japan株式会社」に出向いただき、デニスグループの日本法人である5社の人事総務部（シェアードサービス）にて、給与計算・労務管理を中心に担当していただきます。 ◇業務概要： 複数のグループ会社を担当いただきます（2社・50名程度） 1.グループ会社従業員の給与計算および関連業務 2. 勤怠管理および労働時間管理 3. 社会保険・労働保険に関する各種手続き 4. 福利厚生制度の運営および従業員対応 5. 入社・退職・休職・復職等に伴う人事手続き 6. 就業規則その他人事関連規程の制定・改定・運用 7. 労務相談対応および従業員からの問い合わせ対応 8. 行政機関（労働基準監督署、市区町村等）への届出・対応 9. 人事関連データの管理および各種資料作成 10. その他人事労務業務全般 11. 郵便・宅配物の受け取り、電話の取次ぎ、ファイリング等の付随業務 ■主要な関係・取引先： 社内：従業員・社長・管理職・管理部門（経理・総務・IT） 社外：社会保険労務士事務所・税理士事務所・行政機関・福利厚生ベンダー ■組織体制： 現在人事総務部は6名体制です。 部長1名・課長代理1名・係長1名・メンバー4名（うち、3名は派遣スタッフ） ■出向について： 本ポジションは日仏貿易株式会社へ入社頂き、親会社のDenis Japan株式会社へ出向となります。 ・出向先：Denis Japan株式会社 ・本社所在地：東京都千代田区霞が関3丁目6番7号 霞が関プレイス ・事業概要：グループの経営戦略・経営管理 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-6-7 DF霞が関プレイス 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／国会議事堂前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～330,000円 ＜月給＞ 300,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定に基づき、経験・能力を考慮し決定。 ■普通賞与：基本給の1カ月分（12月支給） ■業績賞与：業績連動（翌年2月支給） ■昇給：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】欧州を中心としたこだわり輸入食品の提案営業／リテール向け／◆フランス系外資／高品質な食品商社
      【パスタやオリーブオイルなど、欧州トップブランドの“売れる売り場づくり”を担う提案営業／フランス系外資の自由な社風のもと、試食や商品理解を深めながら、輸入食品の魅力を小売店へ届ける】 ◆食品卸問屋や小売店に対する提案営業を担当いただきます。単なる商品提案にとどまらず、売場づくりや販促企画など、「売れる仕組み」の構築まで一貫して携わることができます。 ◎製品：パスタ、オリーブオイル、はちみつ、シロップ、飲料等 ◎お取引先：輸入食品専門店、有機食品専門店、デパート、スーパーマーケット、量販店等 ◆業務詳細 ・小売店、卸店、EC企業、カタログ運営企業に向けた商材提案、バイヤー商談 ・担当顧客、製品の売上計画の立案、予算、実績管理 ・製品が売れる仕掛けの提案（品揃え、売り場陳列、販促企画、新製品企画、商品展開サポートなど） ・新規販売先の開拓：食品卸や小売店に対し、当社製品を新規採用いただけるように、様々な提案を実施。 ◆組織構成 10名。他部署と連携しながら取引先への提案営業を行います。組織体制および業務分担が整っているため、営業活動に専念できる環境です。 ◆入社後の流れ OJTを通じて商品知識や営業ノウハウを習得します。入社後約2ヶ月は展示会や商談に同行しながら業務を学べるため、未経験の方も安心です。 ◆働き方 平均残業10時間・年間休日120日と、メリハリのある働き方が可能です。直行直帰もでき、フランス系外資ならではの自由でフラットな社風も魅力です。 7月～9月は展示会等で繁忙期となりますが、過度な残業は発生しません。 ※宿泊出張は年1～2回程度 ◆仕事の楽しさ ・海外トップブランドの食品を日常的に試食可能 ・取り扱う商品を自分自身で「体感しながら」営業できる環境 ◆評価制度 目標は各個人が上長と相談の上決定します。無理な数値目標を設定されることはございません。 ◆キャリアパス プレイヤーとして成果を出していただいた後、マネージャーとしてご活躍いただくことも可能です。 ◆仕事の魅力 当社は欧州にてシェアが高い食料品・飲料を日本に輸入しております。誰もが聞いたことのある輸入食品専門店や高級スーパーが取引先となり、商品棚に並ぶ自社製品を見ることが業務の励みとなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-6-7 DF霞が関プレイス 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／国会議事堂前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～360,000円 ＜月給＞ 320,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、賞与等を含む ※給与詳細は、同社規定に基づき、経験・能力を考慮の上決定 ■昇給：年1回（1月） ■固定賞与：年1回（12月） ■変動賞与：年1回（翌年２月） ■キャリアパス 成果を正当に評価し、昇格・昇給に反映。入社3年目でリーダークラスへ昇格した事例もあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コロプラスト株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区九段南2-1-30イタリア文化会館ビル11F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【大阪／奈良／三重】コンチネンスケア製品の営業◆直行直帰／残業月～10H◆老舗グローバルメーカー
      ※大阪府／奈良県／三重県をご担当いただきます。直行直帰がメインの働き方です。 【働きやすい職場環境／充実した福利厚生／社会貢献性の高い事業／世界140か国展開・グローバルメーカー】 【業務内容】 〇コンチネンスケア製品の営業をご担当いただきます。 医療施設を訪問し、医師や看護師に対して製品のPRを行うお仕事です。医療従事者に対する説明会・学会・展示会の企画立案、製品PR等を行います。 重要なのは医療従事者との信頼関係（人間関係）の構築です。お客様のニーズをしっかり受け止めニーズをつかむことが求められます。 ■コンチネンスケア製品とは 排尿障害に対して患者様が使用する自己導尿カテーテルや収尿器です。 ■働き方について ・残業は月10時間程度 ・学会等で土日出勤の場合もございますが休日手当と代休制度があります。 このポジションは自宅から直行直帰中心の活動となります。 コミュニケーション強化のため、定期的にチームミーティングや営業同行などを行っています。オンラインでの営業活動や打ち合わせを積極的に実施しています。 ※移動を伴う業務ではありますが、スケジュール調整の工夫や休暇制度の活動により、プライベートとのバランスを保てるよう配慮しています。チーム内での情報共有や業務分担も積極的に行っています。 ■キャリアアップ 将来的に、他営業部門（人工肛門・人工膀胱製品／経肛門的洗腸療法製品／泌尿器科製品の取り扱い）へ異動機会の可能性もあります。 ■世界社員約1万5千人のグローバルメーカー コロプラスト社は、1957年に福祉の国デンマークで設立された医療用装具・治療材料のグローバルヘルスケア企業です。 ■トップシェアの製品分野が複数 日本では1988年に設立され、35年以上の歴史があり、 現在5分野(オストミーケア、コンチネンスケア、ウンドケア、ウロロジーケア、代用音声・呼吸器ケア)で製品の販売・サービスを行っております。世界及び日本でトップシェアの製品分野が複数あります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 担当エリア 住所：大阪府／奈良県／三重県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南2-1-30 イタリア文化会館ビル11F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～444,000円 その他固定手当/月：86,000円～114,000円 ＜月給＞ 358,000円～558,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・技術・能力を考慮して決定します。 ■賞与：年2回（夏季、冬季） 【インセンティブ】個人業績に応じたセールスインセンティブを別途支給※詳細はオファー時にお伝えします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四国】医療機器の法人営業◆業界未経験◆直行直帰／世界140か国展開・グローバルメーカー
      【働きやすい職場環境／充実した福利厚生／社会貢献性の高い事業／世界140か国展開・グローバルメーカー】 ■オストミーケア製品の営業をご担当いただきます。 大学病院や基幹病院といった医療施設を訪問し、主に看護師（皮膚・排泄ケア認定看護師や病棟看護師）に対して製品のPRを行うお仕事です。 看護師を中心とした医療従事者に対する院内説明会や地域セミナーの企画立案、学会や展示会での製品PR等も行います。 ★オストミーケア製品とは ストーマ（人工肛門・膀胱）用の装具、またQOL向上のためのアクセサリー製品です。大腸癌や腸閉塞等の手術により人工肛門・膀胱を造設した方が手術後から使用します。 ★担当エリア：四国エリア担当となります。 最寄りの営業所は福岡営業所となりますが、基本的にご自宅からの直行直帰がメインとなります。 ■働き方について ・残業は月10時間程度 ・学会等で土日出勤の場合もございますが休日手当と代休制度があります。 自宅から車での直行直帰中心の営業となり、一日約4～5施設を訪問します。 コミュニケーション強化の為、定期的なチームミーティング(３か月に一度は福岡営業所で実施）や営業同行などを積極的に行っています。 ※移動を伴う業務ではありますが、スケジュール調整の工夫や休暇制度の活動により、プライベートとのバランスを保てるよう配慮しています。チーム内での情報共有や業務分担も積極的に行っています。 ■今後のキャリア 将事業が成長し続けている為、将来的に他営業部門（自己導尿製品/経肛門的洗腸療法製品/泌尿器科製品の取扱い）へ異動機会の可能性もあります。 ■世界社員約1万5千人のグローバルメーカー コロプラスト社は、1957年に福祉の国デンマークで設立された医療用装具・治療材料のグローバルヘルスケア企業です。 ■トップシェアの製品分野が複数 日本では1988年に設立され、35年以上の歴史があり、 現在5分野(オストミーケア、コンチネンスケア、ウンドケア、ウロロジーケア、代用音声・呼吸器ケア)で製品の販売・サービスを行っております。世界及び日本でトップシェアの製品分野が複数あります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市中央区薬院3-16-26 西鉄薬院ビル4F 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／薬院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 四国エリア 住所：香川県・徳島県・愛媛県・高知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～447,000円 その他固定手当/月：81,000円～110,000円 ＜月給＞ 357,000円～557,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安。経験・技術・能力を考慮して決定します。 ■賞与： 年 2 回（夏季、冬季） └冬季は全社共通パフォーマンスボーナスの対象 ■セールスインセンティブ：個人業績に応じたセールスインセンティブを別途支給 ※詳細はオファー時にお伝えします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クリストフルジャパン株式会社

    専門店・その他小売
    東京都港区北青山3-6-202階
    • 設立 1997年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡・岩田屋本店】クリストフルショップ店長◆フランス発の高級食器の販売／正社員
      【フランスラグジュアリーブランド／上質な接客で顧客の人生の節目をサポート／百貨店内店舗勤務】 ■業務概要 クリストフルは、フランスを代表するシルバーウェアブランドで、１９６年の歴史を持ち、フランス王室御用達の時代を経て、大使公邸などでシルバーが使われ、ミシュラン星付きのレストランやホテルなどでも愛され続けています。 シルバーカトラリーを中心に、テーブルウェア、インテリアアイテム、ギフト商品、美術品、ジュエリーなどを取り扱い、お客様一人ひとりに寄り添った提案を通じて、ブランドの世界観、フランス文化、「L'Art de Vivre（暮らしに取り入れる芸術）」を体感いただくことを目指します。 ■業務詳細 店舗運営、顧客への積極的アプローチ、接客、チーム育成・構築、在庫管理、売場レイアウト調整、売上管理、イベントやプロモーション時の集客・接客対応も担います。特に百貨店店舗では外商担当者や外商顧客への強力な直接アプローチが必須となります。 製品特長、メイン素材のシルバーの良さ・美しさ、商品ストーリーなどを丁寧に説明し、ご自宅用やギフト、ブライダル等の目的に合わせた商品提案および商品の使い方をご提案します。結婚祝いや記念日、法人贈答などフォーマルなギフト対応（予算や贈答マナーを考慮した商品選定、ラッピング・配送手配）も重要な業務です。 ブランドの歴史、価値、フランス食卓文化の知識を習得する研修は、専門スタッフが段階を踏んだ研修プログラムを定期的に実施します。お客様の要望を細やかに伺いながら長期的な信頼関係構築に努めていただきます。 ■扱うサービス カトラリー・テーブルウェア・インテリアアイテム・ギフト商品、ギフト、美術品 ■教育体制 入社時ブランド／商品研修、定期的なレベル別研修プログラム、その他接客マナー、フランス文化についての多種多様な知識やインバウンドへ対応できる英語力を習得できる研修体制です。 ■企業の特徴/魅力 商品だけでなく、フランス文化を体現する唯一無二のフランスを代表するブランドでの職務経験を積むことにより、高い接客力・販売力・豊富な知識を身につけられます。そして、美しい輝きのシルバーに囲まれた職場空間は、何よりもの魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡岩田屋 住所：福岡県福岡市中央区天神２丁目５－３５ 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制での支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～5,400,000円 ＜月額＞ 350,000円～450,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ル・クルーゼ・ジャポン株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    東京都港区麻布台2-2-9
    • 設立 1991年
    • 従業員数 212名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【心斎橋】ル・クルーゼのストアマネージャー◆転勤なし／残業ほぼ無／贈り物にも使われる信頼あるブランド
      ～WLBを整え長期就業をしたい方へおすすめ／残業月5h程度・有給消化80％以上／品質の高い憧れのブランドで自信をもって販売ができます～ ■職務詳細 キッチン用品やキッチン雑貨を扱うショップ「ル・クルーゼ」での販売スタッフです。 接客販売、商品の補充やディスプレイ、納品作業その他店舗内業務全般をご担当いただきます。 お客様は、お料理を始めたばかりの方から日常的にお料理をされる方やプロの方までいらっしゃいます。 ウェディングギフトやバースデーギフトなど、ギフト需要が多いのもル・クルーゼブランドならではです。 ギフトを差し上げたその先のお客様に必ず喜んでいただける、そんな信頼あるブランドであることを働きながら、実感していただけることでしょう。また、食器やフライパンから、ワインアクセサリー、ペットの食器まで、幅広く商品展開を行っています。テーブルからキッチンまでを提案できるブランドで、楽しみながらお仕事をしてください。 ■キャリアパス ル・クルーゼでは様々なチャネルで販売経験を積むことができます。自身のキャリアアップとして、接客スキルを磨きたい方におすすめの職場です。また一般スタッフからスタートし、経験や実績を積み、店長やエリアマネージャーとして活躍している社員もおり、あなたの活躍の場もしっかり準備されています。 ■就業環境 残業時間は繁忙期でも平均5.0ｈ/月です。プライベートとお仕事のバランスがとりやすい環境です。 月9～10日はしっかり休め、繁忙期以外であれば、有休と併せて連休を取得することもできます。 ■社風について ル・クルーゼの社員は、自社製品をとても愛しています。 製品のクオリティの高さや自然と幸せな気持ちにさせてくれる製品のデザインやカラーに魅力を感じています。 また、社内組織はコンパクトでフラットであり風通しが良く、自由に新しい発想や意見を言える雰囲気があり、フレンドリーで温かい社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大丸心斎橋店 住所：大阪府大阪市中央区心斎橋筋1-7-1 大丸心斎橋店8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■業績賞与：インセンティブ制度あり■給与改定：年1回（4月） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 291,666円～375,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収は月額給与ｘ12か月分の記載です。 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【幕張】＜ル・クルーゼ＞店舗スタッフ◆転勤なし／残業ほぼ無し／贈り物にも使われる信頼あるブランド
      ～WLBを整え長期就業をしたい方へおすすめ／残業月5h程度・有給消化80％以上／品質の高い憧れのブランドで自信をもって販売ができます～ ■職務詳細 キッチン用品やキッチン雑貨を扱うショップ「ル・クルーゼ」での販売スタッフです。 接客販売、商品の補充やディスプレイ、納品作業その他店舗内業務全般をご担当いただきます。 お客様は、お料理を始めたばかりの方から日常的にお料理をされる方やプロの方までいらっしゃいます。 ウェディングギフトやバースデーギフトなど、ギフト需要が多いのもル・クルーゼブランドならではです。 ギフトを差し上げたその先のお客様に必ず喜んでいただける、そんな信頼あるブランドであることを働きながら、実感していただけることでしょう。また、食器やフライパンから、ワインアクセサリー、ペットの食器まで、幅広く商品展開を行っています。テーブルからキッチンまでを提案できるブランドで、楽しみながらお仕事をしてください。 ■キャリアパス ル・クルーゼでは様々なチャネルで販売経験を積むことができます。自身のキャリアアップとして、接客スキルを磨きたい方におすすめの職場です。また一般スタッフからスタートし、経験や実績を積み、店長やエリアマネージャーとして活躍している社員もおり、あなたの活躍の場もしっかり準備されています。 ■就業環境 残業時間は繁忙期でも平均5.0ｈ/月です。プライベートとお仕事のバランスがとりやすい環境です。 月9～10日はしっかり休め、繁忙期以外であれば、有休と併せて連休を取得することもできます。 ■社風について ル・クルーゼの社員は、自社製品をとても愛しています。 製品のクオリティの高さや自然と幸せな気持ちにさせてくれる製品のデザインやカラーに魅力を感じています。 また、社内組織はコンパクトでフラットであり風通しが良く、自由に新しい発想や意見を言える雰囲気があり、フレンドリーで温かい社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三井アウトレットパーク 幕張 住所：千葉県千葉市美浜区ひび野2-6-1 三井アウトレットパーク 幕張 勤務地最寄駅：京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■業績賞与：インセンティブ制度あり■給与改定：年1回（4月） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～3,600,000円 ＜月額＞ 250,000円～300,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収は月額給与ｘ12か月分の記載です。 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キャピタル・サーヴィシング債権回収株式会社

    債権回収（サービサー）
    東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル 31F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【六本木一丁目】アセットマネジャー◆20年以上の実績独立系サービサー／年休120日／残業10h
      不良債権（NPL）を対象としたローンの回収最大化を目的として、戦略の立案から実行までを担当するアセットマネジャーを募集します。 ■この求人のポイント ・個人向け対応は少なく、法人向けの債権回収が中心です！ ・残業月平均10時間程度と少なく、ワークライフバランス良好！ ・研修制度が整っており、安心して成長できる環境 ■業務詳細： クライアントからの意向を汲み、不良債権の回収を最大化するための戦略を策定・実行までご担当いただきます。 ・任意売却 ・DPO（ディスカウント・ペイオフ） ・リファイナンス ・事業譲渡 ・地域活性化協議会案件の管理 ※担保状況や解決プロセスの進捗を記録・管理、ローン管理部門と連携し、回収処理を実施します。 ■当社・当求人の魅力： ・キャピタル・サーヴィシング債権回収株式会社は、1999年に設立され、20年以上の実績を持つ独立系サービサーです。最先端システムと厳密な業務マニュアルを活用し、業界トップクラスのパフォーマンスを誇っています。 ・その豊富な実績、ワークアウトに関する専門知識、国際水準に則したレポーティング力、強固な内部統制、最先端のITシステムにより、スタンダード＆プアーズからスペシャル・サービサーとしての高い格付け評価を付与されています。 ・当社ではこれまで、国際銀行、国内銀行、投資会社、ノンバンク系金融機関等の多様な顧客層からの委託を受け、 商業用不動産担保（オフィス、ホテル、ショッピングセンター、産業倉庫、混合用途物件等）付き不良債権（NPL）ポートフォリオや住宅ローン・アセットに関するサービシング業務を行ってきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル 31F 勤務地最寄駅：東京メトロ 南北線／六本木1丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,307円～555,290円 固定残業手当/月：97,360円～194,710円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：会社の業績、及び個人のパフォーマンスにより年1回 ■賞与：会社の業績、及び個人のパフォーマンスにより年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パーカー・ハネフィン日本株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都品川区東品川2-3-14東京フロントテラス16F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】セールスエンジニア（半導体・航空宇宙向け高機能シーリング製品）◆50カ国以上で展開／英語使用
      • 締切間近
      【グローバルな環境／英語力活かしながらスキルアップできる環境】 ■同社について 同社は1976年設立以来、油圧・空気圧機器、ホース・継手、フィルター、ガス浄化システムなど幅広いモーション＆コントロール製品を提供し、自動車、産業機械、航空宇宙、医療など多様な産業を支えています。米国Parker Hannifinの技術力と国内での高度なカスタム対応を強みに、電動化・省エネ・脱炭素といった市場変化にも対応。設計からアフターサービスまで一貫した価値提供を担う、日本拠点の中核企業です。 ■業務概要 シーリング製品（シール・密封材）の技術営業をお任せします。 【顧客】産業機器、航空宇宙、半導体製造、医療業界の技術部門の方 【製品】Oリング、パッキン、ガスケットなど。 ■業務詳細 1. 使用環境のヒアリングを行った上での仕様提案（材質や形状など） 2. カスタム品の仕様調整と社内部署との連携：顧客の機器に合わせた特注形状のシール材をゼロから設計。顧客の設計担当者と要件をすり合わせながら、自社の開発・設計部門や製造工場と連携し、図面作成／金型の設計／試作品のスケジュール調整などのプロジェクト管理を行う。 3. 評価テストのサポートとスペックイン活動 4. トラブルシューティング ■本ポジションの魅力 単なる汎用品ではなく、過酷な環境下（超高温・極低温・強酸強アルカリ・高真空など）でこそ真価を発揮する高付加価値製品（高機能フッ素ゴムや特殊EMCシールド等）が豊富。価格競争に巻き込まれにくく、純粋に「顧客の技術的課題をどう解決するか」というエンジニアリング本来の価値提案に集中できる。「顧客の製品開発プロジェクトにおける信頼される技術パートナー（コンサルタント）」として立ち回れる、専門性とやりがいの高いポジション。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-3-14 東京フロントテラス16F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸の他にインセンティブとして、目標達成時に年俸の10％を支給予定 残業代：時間連動性 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本フィスバ株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都港区南青山2-7-28CHビル2F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【提案営業】外資系インテリアメーカー◆高級ファブリック取扱い◆残業少◆業界未経験歓迎◆土日祝休
      【世界的インテリアブランドの日本法人で、高級ファブリックや自然素材を用いたインテリア商材の提案営業／インセンティブあり・働きやすい環境】 ■業務概要 当社は長い歴史と確かな品質を誇るインテリアブランドの日本法人として、国内の顧客に高級ファブリックや自然素材を用いたインテリア製品の提案営業を担当します。 グローバルブランドの知名度や商品力を活かし、顧客の理想の空間づくりをサポートしながら、成果を評価されるインセンティブ制度も整っています。 ■業務詳細 主な業務は、インテリアファブリックやカーテン等の提案営業、顧客との打ち合わせ・ニーズヒアリング、製品の説明や見積もり作成、受注から納品までの一連の営業活動です。 また、既存顧客へのフォローや新規顧客へのアプローチ、社内外関係者との連携、事務処理（見積作成や受発注管理など）も行います。 展示会やイベントへの参加、ブランドのプロモーション活動も担当し、幅広い業務を経験できます。 ■扱うサービス 自然素材（シルク・麻・ウール等）を使用した高品質ファブリックや、エコロジーに配慮したインテリア製品を提供しています。 ■組織構成 営業やサポート部門には経験豊富なメンバーが多く、未経験からでも安心してスタートできる環境があります。 ■業務の魅力 世界的ブランドの商品の提案を通じて、ハイエンドな空間づくりに貢献できます。インセンティブ制度があり、成果をしっかりと評価します。 ■教育体制 OJTを中心に、商品知識や営業ノウハウを丁寧に指導。 業界未経験者の成長をサポートします。 ■就業環境 土日祝休み・年間休日120日以上、産休育休や時短勤務制度、交通費全額支給など福利厚生が充実しています。 ■想定されるキャリアパス 営業として経験を積み、将来的にはマネジメントや商品企画、マーケティング等、幅広いキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力 伝統と革新が共存する高級ブランドの日本法人で、世界基準の商品・サービスを国内で展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-7-28 ユニマット南青山仲通りビル2Ｆ 勤務地最寄駅： 東京メトロ 銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～460万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸360万円～460万円＋インセンティブ ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～4,600,000円 ＜月額＞ 300,000円～383,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ インセンティブあり。経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。試用期間6ヶ月（同給与／有給休暇取得不可）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ボストン・サイエンティフィックジャパン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス15F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 900名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【中四国エリア】医療機器営業（不整脈領域）＊医療機器のグローバルリーディングカンパニー
      ■求人概要 ボストン・サイエンティフィックは、患者さんへの負担を可能な限り軽くすることのできる低侵襲治療（インターベンション）に特化した医療機器メーカーとして、世界140か国以上で事業を展開しています。 本ポジションでは、不整脈治療領域（EP）の営業担当として、大学病院や基幹病院の循環器内科・不整脈科に対し、アブレーションカテーテルや3Dマッピングシステムなどの提案営業をお任せします。医師への学術情報提供や症例立会いを通じて、より安全で質の高い不整脈治療の実現に貢献いただくポジションです。 ■業務内容 ＜具体的な業務例＞ ・顧客（医師・コメディカル）との関係構築、各種提案 ・症例の立会い、製品の安全適正使用のためのサポート ・最新の医療関連情報の提供、サポート（勉強・セミナーの主催など） ・販売代理店へのサポート（製品情報の提供、勉強会の主催など） ・各種学会への参加 ＜担当製品＞ AF事業部にて、不整脈アブレーション治療に使用される製品群を担当いただきます。 ・アブレーションカテーテル ・心腔内3Dマッピングシステム　など ■研修制度 入社後は約3か月の研修を行っています。座学研修だけでなく、実際に担当する製品の操作を頂くなど基礎的な知識を身につけてからの現場配属になります。現場配属後もオンラインでの座学やトレーナーからのインプットなど業界知識や製品知識を学ぶ機会を用意しています。 ■キャリアパス 社員の自律的キャリア開発を推進するため、「社内公募制度」を積極的に推進しています。また「社内インターンシップ」を導入しており、今の仕事を続けたまま興味のある仕事を６ヵ月間体験できる制度あるため、マネージャーだけでなくマーケティングや管理部門など幅広いポジションにチャレンジできる環境があります。 ■ポジション魅力 ＜次世代の不整脈治療市場を牽引できる成長領域＞ 心房細動（AF）患者の増加を背景に、不整脈治療市場は今後も高い成長が見込まれています。特に近年は新たな治療技術としてPFA（パルスフィールドアブレーション）が世界的に注目されており、市場拡大が加速しています。本ポジションでは、その最前線で新しい治療技術の普及を担うことができ、自身の営業活動が市場拡大や治療の進歩に直結する手応えを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市中区中町8-18 広島クリスタルプラザ7階 勤務地最寄駅：広島電鉄線／本通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～700,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～780,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は、セールスインセンティブのターゲット金額を含めた理論年収となります。セールスインセンティブは個人業績により算定されます。 ※具体的な年収金額については能力・経験等を考慮して決定・提示いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西】医療機器営業（不整脈領域）＊医療機器のグローバルリーディングカンパニー
      ■求人概要 ボストン・サイエンティフィックは、患者さんへの負担を可能な限り軽くすることのできる低侵襲治療（インターベンション）に特化した医療機器メーカーとして、世界140か国以上で事業を展開しています。 本ポジションでは、不整脈治療領域（EP）の営業担当として、大学病院や基幹病院の循環器内科・不整脈科に対し、アブレーションカテーテルや3Dマッピングシステムなどの提案営業をお任せします。医師への学術情報提供や症例立会いを通じて、より安全で質の高い不整脈治療の実現に貢献いただくポジションです。 ■業務内容 ＜具体的な業務例＞ ・顧客（医師・コメディカル）との関係構築、各種提案 ・症例の立会い、製品の安全適正使用のためのサポート ・最新の医療関連情報の提供、サポート（勉強・セミナーの主催など） ・販売代理店へのサポート（製品情報の提供、勉強会の主催など） ・各種学会への参加 ＜担当製品＞ AF事業部にて、不整脈アブレーション治療に使用される製品群を担当いただきます。 ・アブレーションカテーテル ・心腔内3Dマッピングシステム　など ■研修制度 入社後は約3か月の研修を行っています。座学研修だけでなく、実際に担当する製品の操作を頂くなど基礎的な知識を身につけてからの現場配属になります。現場配属後もオンラインでの座学やトレーナーからのインプットなど業界知識や製品知識を学ぶ機会を用意しています。 ■キャリアパス 社員の自律的キャリア開発を推進するため、「社内公募制度」を積極的に推進しています。また「社内インターンシップ」を導入しており、今の仕事を続けたまま興味のある仕事を６ヵ月間体験できる制度あるため、マネージャーだけでなくマーケティングや管理部門など幅広いポジションにチャレンジできる環境があります。 ■ポジション魅力 ＜次世代の不整脈治療市場を牽引できる成長領域＞ 心房細動（AF）患者の増加を背景に、不整脈治療市場は今後も高い成長が見込まれています。特に近年は新たな治療技術としてPFA（パルスフィールドアブレーション）が世界的に注目されており、市場拡大が加速しています。本ポジションでは、その最前線で新しい治療技術の普及を担うことができ、自身の営業活動が市場拡大や治療の進歩に直結する手応えを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区天満橋 1-8-30 OAPタワー20階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～700,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～780,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は、セールスインセンティブのターゲット金額を含めた理論年収となります。セールスインセンティブは個人業績により算定されます。 ※具体的な年収金額については能力・経験等を考慮して決定・提示いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テュフズードジャパン株式会社

    その他
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11住友不動産新宿南口ビル12F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【米沢】未経験可◆EMCテストエンジニア◆世界最大級の第三者認証機関◆マイカー通勤◆シフト◆残業少
      ～理系卒尚可／認証・試験の専門職／150 年以上の歴史を持つ外資系第三者認証機関～ 私たちの身の回りにある医療機器や電気製品、産業機械などが、安全に使える状態かを確認する仕事です。 新しい製品が市場に出る前に、「他の機器に影響を与えないか」「外部からの影響を受けても正常に動くか」などを検査し、製品の品質や安全性を支えます。 製品開発の最終チェックを担うポジションとして、多くのメーカーから頼られる専門性の高い仕事です。 ■具体業務： ・米沢試験所での試験の準備及び実施 ・試験用機器の操作及び点検・保守作業 ・試験業務における、上司及び顧客への進捗状況及び結果に関わる報告や報告書の作成 ■入社後の流れ： 入社後は研修やOJTを通じて、試験業務や報告書作成を担当しながら知識を習得いただきます。 経験を積んだ後は、より高度な試験の担当、お客様との技術的な打ち合わせ、プロジェクトの取りまとめなど、専門性を活かしたキャリア形成が可能です。 ■組織構成と採用背景： 山形県の米沢試験所にあり、約50名が在籍しております。EMC技術部と製品安全技術部の２つの部門で構成されています。 近年、医療機器や電子機器の安全基準が厳しくなっており、第三者による検査・認証ニーズが増加しています。そのため、組織強化に向けた増員募集です。 ■この仕事のやりがい： ・電気製品の安全性を確認することで、私たちの日常生活を支える重要な役割を担えます。 ・発売前の最先端製品の検査を担当するため、新しい技術に興味がある方には非常に面白い環境です。 ・試験に立ち会うお客様も多く、自分のサポートが製品開発に役立ったことを実感できます。 ・認証・試験の専門家は国内でも多くないため、希少性の高いキャリアを築けます。 ・メーカーではなく第三者機関の立場だからこそ、中立な視点で品質や安全性を支えることができます。 ■企業について： 同社は、150年以上の歴史を持つ世界トップクラスの認証・試験機関です。 世界約1,000拠点、30,000名以上の従業員を擁し、さまざまな製品の安全性や品質を証明するサービスを提供しています。 今回の勤務地である米沢試験所は、東北最大級の試験施設として全国のメーカーから依頼を受ける重要拠点です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 米沢試験所 住所：山形県米沢市八幡原5-4149-7 勤務地最寄駅：米坂線／米沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,662,280円～5,493,432円 固定残業手当/月：28,143円～42,214円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上当社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/大阪】機能安全認証エンジニア◆世界最大級の外資系第三者認証機関
      【150 年以上の歴史を持つ国際的な第三者認証機関】 【職務概要】 I＆I事業本部の機能安全部にて、主にFA（Factory Automation）で使用される安全PLC、安全コントローラ、サーボドライブ、安全センサなどの安全コンポーネントに対し、国際規格に基づく機能安全評価並びに認証業務を担当いただきます。 お客様の製品開発のコンセプト段階から関わり、設計レビュー、FMEA、信頼性評価、試験や監査を通して、製品の安全性を客観的に検証します。 製品のグローバル市場展開を支える第三者認証機関ならではの専門性の高い業務です。 【業務内容】 機能安全のスペシャリストとして、下記の業務に従事いただきます。 ・スケージュールや文書管理などのプロジェクトマネージメント ・設計資料や確率計算などの文書レビュー ・製品の開発プロセスの機能安全観点の監査 ・機能安全関連、並びに環境試験などの試験並びにレポート作成 ・機能安全に関するセミナーや個別トレーニング ドイツのエンジニアと連携しながら認証業務を遂行いただきます。あわせて、日本人顧客との会議における逐次通訳（日英）など、コミュニケーション支援業務も担当いただきます。 ※実際の業務では、顧客先へ訪問し、機能安全製品の評価および開発プロセスの監査を実施いただくため、プロジェクトの進捗状況に応じて、月の半分程度が出張となる場合があります。 【ポジションの魅力】 ・製造業の自動化を支える最先端のFA機器の安全性を評価し、グローバル市場への展開を後押しする仕事で、メーカーでは経験できない多様な技術領域を横断できます。 ・ハードウェアやソフトウェア、機能安全マネジメントなどを評価する「評価の専門家」としての視点と、プロジェクトを遂行する「プロジェクトマネージャー」としての視点の双方を活かしながら、製品開発に携わっていただきます。 ・海外拠点と密接に連携しながら業務を行っていただくため、グローバルなフィールドでご活躍いただけます。 ・出張以外は、在宅勤務を活用した柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11 住友不動産新宿南口ビル12F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西本部 住所：大阪府大阪市中央区難波 5-1-60 なんばスカイオ 27F 勤務地最寄駅：なんば駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,300,000円～8,400,000円 ＜月額＞ 391,333円～764,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上当社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カールストルツ・エンドスコピー・ジャパン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区富士見2-7-2ステージビルディング8F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】社内SE（インフラ）◆週2リモート可・フレックス勤務／外資系医療機器メーカー
      【リモート週2回可・WLB充実・標準労働7H・フレックス／硬性内視鏡分野で世界トップクラスシェア】 【業務内容】 社内ユーザー向けITサポートおよびITサービスの安定運用を担当いただきます。ユーザーからの問い合わせ対応や障害対応に加え、問題の根本原因分析、業務改善、ナレッジ管理、ユーザートレーニングなどを通じて、ITサービス品質向上を推進していただきます。また、ITチームやベンダーと連携しながら、新システム導入やITプロジェクトのサポートにも携わっていただきます。 【業務内容】 ■ITサポート業務： ・社内ユーザーからの問い合わせ、障害対応 ・エスカレーションされた技術的課題の調査・解決 ・PC、モバイル端末、ソフトウェア、アカウント関連のサポート ・インシデント、サービスリクエスト管理 ■ITサービス改善： ・障害の根本原因分析、再発防止策の実施 ・よくある問い合わせや対応手順の文書化 ・ナレッジベース、FAQの整備・更新 ・ITサポート業務の継続的改善 ■システム導入・運用支援： ・新しいITシステムやサービスのテスト、導入支援 ・システム更新時のユーザーサポート ・システムリリース・展開時の運用支援 ・国内ベンダーや海外のITチームとの連携 ■ユーザー支援・教育： ・ITツールやシステム利用に関するトレーニング実施 ・ユーザへのITセキュリティ、ITリテラシー教育 【ポジションの魅力】 ■問題解決だけでなく、業務改善や新システム導入にも参画できます。 ■医療機器業界のリーディングカンパニーをIT面から支えることができます。 ■ユーザー教育や業務改善活動を通じて、自身の提案を組織全体へ展開できる環境です。 【当社の魅力】 ■フラットな組織とワークライフバランス 外資系企業の特徴として、役職にとらわれないフラットなコミュニケーションが取りやすく、現場レベルでの意見や判断も尊重される風土があります。加えて、ワークライフバランスにも配慮した働き方が浸透しており、安定した環境のもと業務に取り組むことができます。 また、日系企業らしさも併せ持ち、社内コミュニケーションは主に日本語で行われています。そのため、外資系企業でありながらも安心して業務に取り組める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-7-2 ステージビルディング8F 勤務地最寄駅：JR総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：79,238円～105,638円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 454,238円～605,638円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職での給与を考慮し､当社規定により決定します。 ■賞与：会社の業績、人事評価での個人の成績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キューネ・アンド・ナーゲル株式会社

    海運業
    東京都江東区東陽6-3-2イースト21タワー19F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪・りんくうタウン】国際航空物流カスタマーサービスオペレーター※フレックス／年休126日／英語
      【創業134年・日本進出40年／年休126日／リモート週1可／2024年8月新日本人社長のもとエリア推進強化中】 国際航空物流カスタマーサービスオペレーション業務をお任せします。 ■お任せする業務 お客様や海外拠点、船会社・航空会社とコミュニケーションをとりながら、 配送ルートや配送料金、運送会社や書類に関する手続きなど、貨物輸送に必要なコーディネーションを行っていただきます。 ※お客様の9割が海外の企業となり、英語でのメール・電話コミュニケーションが発生いしたます。 ※お客様の9割が船会社になります。 ※海外拠点との英語のやりとりが発生します。 ■入社後の流れ 入社後1週間程度の座学でまずは基礎的な部分を学んだ後、2～3週間にわたり周囲の先輩社員とともに業務を習得、実施して頂きます。 ■業務に裁量を持てる点が魅力です 「スキルを高めるために、より大きな裁量権をもって仕事に携わりたい」と考えている方を歓迎します。 ■この仕事を通して得られるもの ◎物流業界を牽引する人材の一人として、確固たるキャリアを築けます ◎海外への研修プログラム参加など、グローバルに活躍することができます ◎年功序列ではなくスキルがある人が上を目指せるため、 　早いタイミングでリーダーやマネージャーのポストに就くことが可能です ■当社について： 当社（本社スイス）は、世界100ヶ国以上、1,300を超える拠点において79,000名以上の社員を擁する、世界をリードする物流企業グループです。主に海上貨物輸送、航空貨物輸送、コントラクトロジスティックス、陸上輸送の分野で確固たる地位を確立し、IT技術を基盤とした総合ロジスティックスで高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ りんくうロジスティクスセンター 住所：大阪府泉佐野市りんくう往来北2-21 りんくう国際物流センター409号 勤務地最寄駅：関西空港線／南海空港線／りんくうタウン駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～400,000円 ＜月給＞ 210,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※上記年収には、賞与を含みます。 ■賞与：年1回（5月）※昨年度実績4.3カ月分 ■給与改定：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】通関スペシャリスト◆輸出入貨物に関する通関業務◆ラグジュアリーブランドの物流倉庫
      【創業134年・日本進出40年のグローバルロジスティクス企業／年休126日・土日祝休み】 ■業務内容： 通関スペシャリストは、関税法および関連法令を遵守し、輸出入貨物に関する通関業務を正確かつ円滑に遂行する役割を担います。 社内外の関係者と連携しながら、適正な通関申告、迅速な貨物クリアランス、および高いコンプライアンス水準の維持に貢献します。 ■業務詳細： ◇輸出入通関申告書類（輸出申告書・輸入申告書等）の作成、確認、提出 ◇関税・消費税等の算出および適正申告の実施 ◇HSコード（品目分類）の確認および必要に応じた修正対応 ◇税関、官公庁、通関業者、顧客との日常的な連絡・調整 ◇通関関連法令・規制改正の把握および業務への反映 ◇通関関連書類（インボイス、パッキングリスト、原産地証明書等）の確認 ◇貨物検査・税関検査への対応および立会い ◇通関遅延・トラブル発生時の原因分析および是正対応 ◇関税分類変更や事前教示が必要な場合の対応サポート ◇社内システムへの通関データ入力および管理 ◇標準業務手順（SOP）遵守および業務改善への提案 ■このポジションの魅力： ◇通関実務の専門性を活かし、物流オペレーションの中核を担うことができます。 ◇税関・官公庁・顧客との幅広い関係構築が可能です。 ◇通関・貿易コンプライアンス分野でのキャリア成長機会があります。 ■当社について： 当社（本社スイス）は、世界100ヶ国以上、1,300を超える拠点において79,000名以上の社員を擁する、世界をリードする物流企業グループです。主に海上貨物輸送、航空貨物輸送、コントラクトロジスティックス、陸上輸送の分野で確固たる地位を確立し、IT技術を基盤とした総合ロジスティックスで高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市西区西本町2-3-10 西本町インテスビルディング10F 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／阿波座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力、前職待遇を考慮の上、優遇します。 ■給与改定（契約更新）：年1回（1月） ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アクシネット・ジャパン・インク

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都大田区羽田空港1-1-4HANEDA INNOVATION CITY ゾーンB 6階
    • 設立 1983年
    • 従業員数 198名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【全国・各エリア】法人営業◆ツアー使用No.１　ゴルフブランド/小売店卸売営業
      熱心なゴルファーのゴルフ・パフォーマンスの向上を目的として、取引先(大手ゴルフ量販店、専門店、EC、ゴルフコースetc)へタイトリスト/フットジョイ製品の販売・営業活動を強化するために増員いたします。 主要エリア：関東、関西、札幌、福岡、仙台、東海、四国など ※ボール、クラブ、ギア、シューズ、グローブなどのカテゴリー、エリアはその時の空き状況により変動いたします。 ■概要： タイトリスト/フットジョイ製品のセールス担当として、ゴルフ小売店への卸売り営業活動業務等に携わるポジションです。当社の製品を販売することにとどまらず、熱心で上達志向のあるゴルファーが正しくゴルフボール/クラブ/ギア/シューズ/グローブ/アパレルを選択し、弊社ブランドユーザーのスコアアップに貢献できるようサポートいただける方を求めています。 ■業務詳細： 既存取引先であるゴルフ場・ゴルフ用品専門店を中心とした営業活動が中心となります。 ・ゴルフ場・専門店における適正な在庫管理と売上予測 ・ゴルフ場・専門店スタッフへの教育・講習会の企画・実施 ・フィッティング・イベント等の企画 ・店舗における当社製品のディスプレイの提案及び改善 ・適切な与信管理 ■魅力： 世界的トップ・クラスのゴルフ総合メーカーの営業担当として、大手取引先を中心に裁量を持ちながらダイナミックな仕事にチャレンジできます。店舗を訪れたお客様の要望に応える提案を行い、その活動を通じて直接お客様の声を聴くことだけでなく、多くの熱心なゴルファーのスコアアップに貢献するやりがいのあるお仕事です。将来のキャリアパスとしては事業責任者または担当プロダクト以外の製品に携われるチャンスがあります。 ■同社について： アクシネット社の歴史はゴルフに深く根付いています。創業当初から、優れた製品パフォーマンス、技術革新、最高の品質、優れたサービスを通じて、熱心なゴルファーの体験をより豊かにすることに取り組んできました。単なる一流のゴルフブランドや製品の寄せ集めではありません。ゴルフへの情熱で団結したチームです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大田区羽田空港1-1-4 HANEDA INNOVATION CITY ゾーンB　６階 勤務地最寄駅：京急線／天空橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 九州エリア（直行直帰） 住所：自宅を拠点とした直行直帰スタイルとなります。 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 関西地域（直行直帰）※大阪・兵庫がメイン 住所：自宅を拠点とした直行直帰スタイルとなります。 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 その他固定手当/月：24,000円 ＜月額＞ 357,333円～524,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・能力・経験・前職の給与を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社】FP＆Aアナリスト（シニアアナリスト）◆世界トップクラスのゴルフ総合メーカー
      ◎職務概要 FP&A アナリスト/シニアアナリストは、日本財務チームの主要メンバーとして、各事業部門のリーダーと密に連携しながら、財務責任者を補佐し、経営報告、予測、計画策定、および分析業務を担当します。 ◎職務内容 ・売上総利益、販売費および一般管理費、その他の収益・費用などにおける乖離（実績対予算、実績対実績）を分析し、月次および四半期ごとの決算プロセスを監督する。 ・事業指標やKPIを含め、事業の推進と支援に役立つ標準化された財務報告資料を作成する。 ・年間計画・予算、予測、および機会とリスクの策定を支援する。 ・予測の精度を高め、重大なビジネス上の問題を未然に防ぐため、リスクや機会に関する情報を適時に提供する。 ・コストセンターの責任者が支出を管理・最適化できるよう支援する。 ・経営陣や地域チームとの円滑なコミュニケーションを支援するため、経営レビュー用資料を作成する。 ・経営陣からの要請に応じて、アドホックな分析を実施する。 ・社内顧客、メンバー、その他のステークホルダーのニーズを先読みし、業務の自動化や、業務の策定・遂行におけるより効率的な手法の機会を調査・創出する。 世界トップ・クラスのゴルフ総合メーカーにて、財務部門のDirectorと共にFP＆A アナリスト/シニアアナリストとして、日本財務チームの主要メンバーとして、事業部門のリーダーと密に連携しながら、財務責任者を補佐し、経営報告・予測・計画策定、および分析業務を担当していただきます。 ☆ポジションの魅力☆ このポジションは、日本での事業拡大を推進している世界有数のゴルフブランド企業において、大きな裁量権を持って業務に従事していただけます。 また、本社（アメリカ）とのやり取りも多く、英語力を活かせるポジションでもあります。 ◎採用背景 より円滑なオペレーション実施の為に、業務改善を含むチーム強化のための募集となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区羽田空港1-1-4 HANEDA INNOVATION CITY ゾーンB　６階 勤務地最寄駅：京急線／天空橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～897万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本年収＋インセンティブボーナス ＊基本年収を12分割したものを月々の給与として支払います ＊インセンティブボーナスは年に1回、業績賞与として支払われます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 1979年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全8件
    • クーリエ（国際航空貨物の集配）／年収500万円～／土日祝休
      ―★―――― クーリエの仕事とは？ ――――★― ・輸入貨物の仕分け・配達 ・輸出貨物の集荷・輸出通関のサポート ・お客様からの問い合わせ対応／セールスリード（営業への橋渡し）など 外交官用語で「重要書類を運ぶ人」を意味するクーリエ。 世界中へお届けする貨物をお客様から受け取り、そして届けるという役割を担います。 未経験からチャレンジOK！ 国際物流の世界に飛び込んでみませんか？ ―★―――― DHLクーリエの特徴や一般的な宅配ドライバーとの違いは？ ――――★― ・サービスクオリティ／お客様満足を追求します ・営業ノルマや夜勤はありません ・チームで対応しますので個人に極端な負荷はかかりません ・土日祝／年末年始休み（年休124日） ―★―――― 1日のスケジュール（一例） ――――★― ▼出勤後：輸入貨物の仕分けと積込み ▼午前中：主に担当エリアへの配達 ▼午後：集荷（顧客の多くは法人のお客様で、平均15～20社程度を担当） ▼集荷完了後、サービスセンターに戻り、全スタッフで輸出の準備 ―★―――― 充実の研修制度 ――――★― 入社後約3カ月はバディとして先輩社員が専属で指導を行います。 車両の運転技術、業務の知識、スキルを初歩から身につけられますのでご安心ください！ クーリエの大半は運転業務未経験者です！ ●新規入社者サポートプログラム ●バディ制度（選任された先輩社員があなたの独り立ちをサポート） ●CIS研修（世界共通の各種研修モジュール） ●各種E-ラーニング（必要なプログラムを選択、自分のペースで学べる） ●通信研修や外部講習の費用補助制度　など ―★―――― ジョブポスティング （社内公募制度） ――――★― ・リーダーやマネージャーへのキャリアアップ ・他職種へのキャリアチャレンジ これらの大半が社内公募で行われます。 自分の意志や意欲が成長につながり、キャリアを積める環境があります。
      都内の当社拠点（希望の勤務地に配属） ■東京セントラルサービスセンター：東京都江東区新木場1-10-9 ■港サービスセンター：東京都江東区新木場2-13-10 ■品川サービスセンター：東京都品川区東品川1-37-8 ■横浜サービスセンター：神奈川県横浜市鶴見区生麦2-3-27 ■埼玉サービスセンター：埼玉県さいたま市南区辻6-6-18 ■千葉サービスセンター：千葉県千葉市花見川区千種町311-1（自動車通勤可） ■福井サービスセンター：福井県越前市岩内町24-2-4（自動車通勤可）
      月給24万円以上＋賞与（年2回）＋インセンティブボーナス（個人業績目標と会社業績） ※残業代は別途全額支給いたします。 ※スキルを考慮して、給与額を決定致します。 ＜賞与に関して＞ 季節賞与は年2回（過去20年以上、年5カ月分の支給実績があります）。また季節賞与とは別にインセンティブボーナスも、個人や会社の業績に応じて支給いたします。※中途入社の場合、初年度は入社時期により按分して支給されます。
    • 国際航空貨物オペレーション／年収500万円～／未経験歓迎
      物流施設や保税エリアで、貨物管理と搬出入業務を行い、改善やチームビルディングをご担当いただきます。 ――★―――― 具体的には ―――――★― ●輸出入貨物の仕分け、積付け、X線検査業務 ●作業プラン作成、業務改善提案活動、各種プロジェクトへの参加 ●倉庫管理・保税関連業務 など ＜業務の流れ（例）＞ ◆輸入貨物 朝8時頃に国際貨物が到着 ↓ 国内の各営業所別に仕分け ↓ 昼までにトラックに載せ出荷 ↓ 午後は在庫貨物管理、夜の輸出業務に向けた準備、業務改善活動 ◆輸出貨物 サービスセンターにて集荷した貨物が18：30～21：00に到着 ↓ 送り先の国別に仕分け ↓ 航空機の出発時刻にあわせ航空コンテナに搭載 ※上記の中で、ご自身のシフト時間に合わせた業務をご担当いただきます。 ――★――――――― ジョブポスティングで 望むキャリアを手に入れる ――――――――★― 「ジョブポスティング」と呼ばれる社内公募による昇進・異動がキャリア構築の基本です。数多くの社員がこの制度を利用し希望するキャリアを実現しています。 ＜キャリアパスの一例＞ 【1】ゲートウェイでマネジメントを目指す場合 ▼ゲートウェイスタッフ ▼チームリーダー （作業エリア別に分かれているチームの中心として、作業の指示／貨物の取り扱いを行います） ▼スーパーバイザー（現場全体の作業責任者として、各チームへ作業の指示を行います） ▼オペレーションマネージャー（オペレーション部門の責任者） ▼ゲートウェイマネージャー（オペレーション部門、通関部門、ネットワークコントロール部門を含めたゲートウェイ全体の責任者） 【2】その他の職種にチャレンジする場合 ▼クーリエ （お客様への集配作業を行うポジション） ▼営業部門セールス　など すべてのポジション、部門へ応募が可能です。例えばゲートウェイスタッフ⇒クーリエ⇒セールスなどの部門を越えての異動例も……！ 意欲次第で、望むキャリアを実現できる環境です。
      セントレア・大阪・東京・成田のいずれか拠点への配属となります。※希望勤務地での選考・採用となります。 ◆中部国際空港ゲートウェイ 愛知県常滑市セントレア1-2 貨物地区第二国際貨物上屋 ※「中部国際空港駅」より徒歩15分 ※マイカー通勤可 ◆大阪ディストリビューションセンター 大阪府堺市堺区築港八幡町1-171 MFLP 3階 ※「南海堺駅」西口より会社バス15分 ※マイカー通勤不可 ◆東京ゲートウェイ 東京都江東区新木場2-13-10 新木場物流センター ※「新木場駅」より会社バスで4分 ※マイカー通勤不可 ◆成田ゲートウェイ 千葉県成田市駒井野字天並野2131　第1貨物ビル ※「空港第2ビル駅」より徒歩10分 ※マイカー通勤可
      月給24万円以上 ※経験・スキルを考慮し、当社規定により優遇いたします ※別途、時間外勤務手当／深夜勤務手当／深夜シフト手当／通勤手当があります ＜賞与に関して＞ 季節賞与は年2回、年間5カ月分を継続して支給中。また別途インセンティブ賞与も、個人や会社の業績に応じて支給いたします。 ※中途入社の場合は入社時期により按分して支給
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    ＤＨＬサプライチェーンジャパン株式会社

    倉庫業・梱包業
    東京都品川区北品川4-7-35御殿山トラストタワー8F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,800名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • DHLグループのファシリテーター職／年休122日／賞与年3回
      • NEW
      物流管理業務を行うファシリテーターとして、作業スタッフ（5名～50名）を管理し、オペレーションマネジメントを中心に顧客対応や改善プラン作成などの現場管理業務をお任せします。 ■業務内容： 【現場管理】 ・倉庫内の商品保管管理 ・物流管理業務（オペレーション指示だし、人材リソース、損益管理） ・現場内改善業務の推進（品質、生産性の改善、労働安全衛生の強化） ・イレギュラー対応（顧客への報告を含む） ・協力会社、配送会社の管理 【顧客管理】 ・顧客対応（打合せ、電話、メール） ・資料作成（月次レポート、プレゼン資料など） ・ソリューション・改善の提案 【その他】 ・収支管理 ・作業スタッフの採用 ・効果的なソリューション提案 など ■取り扱う商材 ・アパレル商材（野田、柏、柏沼南） ・テクノロジー部品（東京、上里、高崎） ■役割 ファシリテーター（一般的には主任・SVクラス） ■キャリアパス： ・ファシリテーター→マネージャー→ゼネラルマネージャー （最短1～2年で上がっていく社員もおります。） ・将来的には社内公募制度により営業や品質管理などへのキャリアチェンジも可能。 ■入社後のフォロー体制： ・入社日初日インダクショントレーニング（1日） 会社概要、就業ルール、健康管理、ビジネス、勤怠管理、経費精算などの説明を実施。 ・フルインダクショントレーニング（2日間） 各事業部、チームやビジネス戦略の説明。会社の理解を深めていただきます。
      千葉、東京、埼玉、群馬 ■野田ロジスティクスセンター 千葉県野田市瀬戸601 ■柏ロジスティクスセンター 千葉県柏市新十余二3-1及び4 ■柏沼南ロジスティクスセンター 千葉県柏市鷲野谷1027-30 ■東京物流センター 東京都品川区八潮3-2-48 ■上里事業所 埼玉県児玉郡上里町五明天神林888-3 ■高崎事業所 群馬県高崎市双葉町3-1 ※受動喫煙対策あり
      月給：250,000～340,000円（残業代別途支給） ※経験・スキルを考慮の上、規定により決定
    • 【川崎】倉庫スタッフ◆業界大手のDHLグループで安定性◎年収400万～・年休122日・正社員
      ◆◇DHLグループ／倉庫オペレーションスタッフ／年休122日／完全週休2日制／世界最大級国際輸送サービス◆◇ ■業務内容： 倉庫内における荷姿品（主に一斗缶）の出荷業務を担当いただきます。 ・ピッキング済み製品の検品・品揃え ・専用ラベルおよび送り状の貼付 ・顧客システム（SAP）を使用した専用ラベルの発行 ・出荷実績等の簡易的なPC入力作業 ・集荷ドライバーへの製品引渡しおよび集荷立会い ・倉庫作業委託業者との業務進捗確認、ラベル・送り状貼付状況の確認 ・顧客からの出荷状況・出荷予定に関する問い合わせ対応 （使用システム） ・SAP（ラベル発行、出荷関連業務） ・Microsoft Office等を使用した簡易入力作業 ＜将来的に期待する業務＞ ・タンクローリー受入業務 ・購買発注・請求処理入力業務 ・オペレーションマネジメントシステム（OMS）による業務改善活動 ■当社について： DHLサプライチェーンは、世界最大級のコントラクトロジスティクス企業として、グローバル物流の変革を牽引しています。お客様ごとに最適化したサプライチェーンソリューションを提供し、成長・効率化・レジリエンス向上を支援。テクノロジー、ライフサイエンス、消費財など幅広い業界の発展に貢献しています。また、DHLグループの成長戦略「Strategy 2030」のもと、デジタル化や自動化、Eコマース、成長産業への投資を推進し、グローバルネットワークと先進的な物流ソリューションを活用してお客様の競争力強化を支えています。さらに、「Employer of Choice」「Provider of Choice」「Investment of Choice」「Green Logistics of Choice」の4つを経営の柱に据え、事業成長と社会的価値の創出を両立。人材育成やキャリア開発、安全で健康的な職場環境づくり、多様性・インクルージョン推進にも注力しています。世界各国で「働きがいのある会社」として評価される企業文化のもと、世界トップクラスの物流企業の成長戦略を担いながら、お客様のビジネス成長とサプライチェーン変革に貢献し、自らもグローバルな環境で成長できることがDHLサプライチェーンで働く魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京川崎事業所塩浜分室 住所：神奈川県川崎市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～240,000円 ＜月給＞ 225,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル経験により決定 ※上記年収には賞与を含む ■賞与：年3回（4月、6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハーマンミラージャパン 株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    東京都千代田区丸の内2-1-1明治安田生命ビル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】ハーマンミラー販売スタッフ◆外資系家具メーカー■退職金有/残業少※未経験歓迎
      ～業種未経験歓迎/世界有数のインテリアブランド/残業ほぼなし/退職金あり～ 業務概要：Herman Millerの直営店にて、接客/販売に関わる業務をお任せします。 ・接客/販売・商品管理、ディスプレイ・イベント企画、プロモーションのサポート　※イベント例：周年イベント、トークイベント、ワークショップ ★入社後は、企業/製品の専門知識を習得いただき、日々スキルアップをいただきながら実務に携わっていただきます。 ■店舗情報： 【想い】「エルゴノミックワークチェア」、「アーロンチェア」等、名だたるデザイナーとのコラボレーションで多くの家具を生み出した同社をもっと知っていただきたい、一人一人のお客様とのつながりをもっと大切にしたいという想いから直営店を展開しています。お客様にゆっくりと店内で過ごしていただけるライブラリースペースの設置や、ブランドやクリエイターと企画イベントを開催するなど、「ハーマンミラーらしい」お店づくりをしています。 【人員体制】1店舗あたり、4名前後のスタッフが在籍しています。 【教育体制】OJTに加え、様々な研修があるため、インテリア未経験でも安心してはたらけ、かつ販売スタッフとしても知識/スキルを積んでいただける環境です。例：会社（歴史）/プロダクト（商品）/接客/マネジメント/グローバル（本国発信）等 ■Herman Miller（ハーマンミラー）：アメリカにて100年以上の歴史を持つ世界的に有名な家具メーカーです。シグネチャーアイテムの椅子は、モダンインテリアを語る上で欠かせない有名デザイナーの作品を多く取り揃えています。日本においては、1988年に職場環境においてテクノロジーと家具を結び付け、「今までにない独自のソリューションを作り出す」目的で設立されました。昨今、リモートワークの浸透などで在宅時に使うオフィスチェアのニーズが高まる背景から、ハーマンミラー製プロダクトの価値が改めて再認識されています。 ■ブランドHP：https://hermanmiller.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ハーマンミラーストア 名古屋 住所：愛知県名古屋市中区栄3-4-21 勤務地最寄駅：地下鉄東山線線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■ボーナスあり（実績連動）■コミッション（インセンティブ）あり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～4,000,000円 ＜月額＞ 291,666円～333,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ハーマンミラー/販売スタッフ※世界的に有名な外資系家具メーカー◆退職金・インセンティブ有
      ～業種未経験歓迎/世界有数のインテリアブランド/残業ほぼなし/退職金あり～ ■業務概要：Herman Millerの直営店にて、接客/販売に関わる業務をお任せします。 ・接客/販売・商品管理、ディスプレイ・イベント企画、プロモーションのサポート　※イベント例：周年イベント、トークイベント、ワークショップ ★入社後は、企業/製品の専門知識を習得いただき、日々スキルアップをいただきながら実務に携わっていただきます。 ■店舗情報： 【想い】「エルゴノミックワークチェア」、「アーロンチェア」等、名だたるデザイナーとのコラボレーションで多くの家具を生み出した同社をもっと知っていただきたい、一人一人のお客様とのつながりをもっと大切にしたいという想いから直営店を展開しています。お客様にゆっくりと店内で過ごしていただけるライブラリースペースの設置や、ブランドやクリエイターと企画イベントを開催するなど、「ハーマンミラーらしい」お店づくりをしています。 【人員体制】1店舗あたり、4～5名のスタッフが在籍しています。 【教育体制】OJTに加え、様々な研修があるため、インテリア未経験でも安心してはたらけ、かつ販売スタッフとしても知識/スキルを積んでいただける環境です。 例：会社（歴史）/プロダクト（商品）/接客/マネジメント/グローバル（本国発信）等 ■Herman Miller（ハーマンミラー）：アメリカにて100年以上の歴史を持つ世界的に有名な家具メーカーです。シグネチャーアイテムの椅子は、モダンインテリアを語る上で欠かせない有名デザイナーの作品を多く取り揃えています。日本においては、1988年に職場環境においてテクノロジーと家具を結び付け、「今までにない独自のソリューションを作り出す」目的で設立されました。昨今、リモートワークの浸透などで在宅時に使うオフィスチェアのニーズが高まる背景から、ハーマンミラー製プロダクトの価値が改めて再認識されています。 ■ブランドHP：https://hermanmiller.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ハーマンミラーストア（東京店舗） 住所：東京都中央区銀座1-5-13 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■ボーナスあり（実績連動）■コミッション（インセンティブ）あり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～4,000,000円 ＜月額＞ 291,666円～333,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フォルボ・ジークリング・ジャパン株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都品川区大崎5-10-10大崎CNビル4F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 184名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【袋井市/転勤無】セールスエンジニア/営業支援・技術営業◆/年休128日/残業ほぼなし
      【外資系樹脂ベルトメーカー／営業支援×技術力で顧客課題解決／年休128日以上・残業ほぼなしの働きやすい環境】 ■業務概要 当社の営業支援部にてセールスエンジニアとして、営業活動の技術的な側面を支援し、市場調査や販促資料作成、営業部門との連携強化を通じて製品提案力を高め、顧客満足度の向上に貢献します。技術力と営業力の双方を活かし、課題解決型の業務に取り組みながら、グローバルな情報共有や最新技術の展開にも携わります。 ■業務詳細 ・市場動向や顧客ニーズの調査・分析を担当し、営業戦略や製品開発に反映します。 ・新規および既存顧客に対し、技術情報の提供や課題ヒアリング、技術的な問い合わせ対応、最適なソリューション提案を実施します。 ・営業部門と定期的に情報共有し、販促資料・プレゼン資料の作成や営業活動の技術支援を行います。 ・顧客訪問やWeb会議を通じて、製品導入のサポートやフォローアップも担当します。 ・製品情報を社内システムに登録・管理し、最新情報を社内外で正確に共有します。 ・海外グループ会社と連携し、最新技術や製品情報を国内顧客に展開します。 ■扱うサービス 国内展開する樹脂ベルトや搬送製品の技術提案と導入サポートを担います。 ■組織構成 ・営業・導入サポート・メンテナンス部門が連携し、顧客対応を分業する体制です。 ・業界未経験でもキャッチアップできる研修・教育制度が整っています。 ■業務の魅力 現場の声を反映し、技術・営業両面で専門性を高めつつグローバルな業務経験が得られます。 ■教育体制 OJTや各種研修が充実し、理系知識や語学力の向上も積極的に支援します。 ■就業環境 フレックスタイム制、土日祝休み、年間休日128日以上、空調完備、残業ほぼなしで働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス セールスエンジニア経験を活かし、営業企画や技術スペシャリスト、マネジメント職など多様なキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 外資系の安定した経営基盤と充実した福利厚生、技術力を兼ね備えた成長企業です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 静岡工場 住所：静岡県袋井市徳光285-1 勤務地最寄駅：東海道本線／袋井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～306,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 242,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回、前年度実績3.90ヶ月分 ■昇格：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川区・仙台市】ルート営業/樹脂ベルト専業メーカー/新規開拓ほぼなし/年休127日
      ～1968年創業・国内唯一の樹脂ベルト専業メーカー～ 【新規開拓ほぼなし／既存顧客中心のルート営業／年間休日127日／中途入社者の定着率◎／業界シェア世界トップクラス／スイス・フォルボグループ】 ■募集背景： 当社は樹脂ベルト専業メーカーとして、製造・販売・サービス提供に加え、シール製品の販売を行っています。自動化の進展に伴い、当社製品のニーズは高まり、市場は活況を呈しています。売上の約8割はリプレイス商品（消耗品）で構成されており、景気変動による影響が少ない安定したビジネスモデルです。今回は、組織体制強化に向けた増員募集です。 ■業務内容： 販売代理店を通じて、自社製品であるコンベア用樹脂ベルトの提案・販売を担当します。新規開拓は代理店が中心のため、既存顧客へのルート営業がメインです。 ■具体的な業務： ・代理店・顧客への同行訪問 ・代理店への資料提供・問い合わせ対応 ・新規・既存顧客へのベルト交換提案 ・顧客ニーズの発掘・新製品提案 ・展示会（FOOMA JAPAN）への参加 ※通常業務で英語は不要ですが、スキル次第で海外工場見学のチャンスもあります ＜取扱い商材について＞ 物流センター、空港、工場など幅広い現場で使用されるコンベア用樹脂ベルト。顧客課題に応じて、最適な製品をオーダーメイドで提案します。 ■仕事の魅力： 業界シェアトップクラスのメーカーとして、自動化の進展に伴う市場拡大を背景に、安定かつ成長性の高い環境でキャリアを築けます。顧客課題解決に深く関わる提案型営業の醍醐味を味わえます。 ■フォルボグループについて： 「ベルト事業」「床材事業」「接着剤事業」の3分野をグローバルに展開する製造系複合企業グループです。本社はスイス、スイス証券取引所に上場。社員数約6,000名、世界33カ国に30の製造拠点と400以上の販売組織を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎5-10-10 大崎CNビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ボブストジャパン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都大田区平和島6-1-1東京流通センターセンタービル8F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【外資メーカー】カスタマーサポート・販売管理｜英文メール経験歓迎｜週1リモート◎・1週間連続休暇推奨
      【英語活かす／パッケージ製造機械の世界トップクラスメーカー／国内でも圧倒的なシェア占有率／残業10時間程度・リモート有り】 ■概要： 本ポジションは、電話・メールを通じた顧客対応、課題解決、オーダー管理を中心に、顧客満足度向上と事業成長を支える役割を担います。 お客様視点での対応と個人・部署目標の達成に責任を持って取り組んでいただきます。 見積書作成、受発注業務をメインに問い合わせ対応まで責任を持って遂行し、セールスフォース、社内基幹システムを巧みに使いデータ、情報管理を行い、関係部署と連携しながら月次締め業務にも携わります。 自社製品(パーツ、サービス、及びマシン)の知識を養いながら、お客様への販促活動、社内外からのフィードバックを前向きに受け止め、業務プロセスの改善にも積極的に取り組みます。 ■業務内容： 包装機械のアフターサービスのカスタマーサポート・販売管理をお任せします。 ・ 国内顧客からの問い合わせ(電話・メール)対応 ・ 見積~請求までの管理 ・ スイス本社を含むサプライヤーへの発注~納品までの管理(英文メール対応) ・ 基幹システムでの情報管理、Excelなどでの帳票作成 ■業務詳細： ・ 電話、メール等による顧客対応 ・ 紙器加工用機械のアフターサービスに係る見積作成 ・ 見積案件のフォローアップによる受注促進支援 ・ 顧客注文内容の確認とERPシステムへの受注登録 ・ スイス本社を含むサプライヤーとの納期調整および出荷管理 ・ 注文状況の連絡、顧客問い合わせ等への迅速な対応 ・ 営業チーム、サービスチームと連携した顧客サポートの強化 ・ ERPシステムを利用した納品書・請求書の発行 ・ 在庫状況に関する顧客問い合わせ対応 ■当社の特徴/魅力： ・当社はパッケージングメーカー及びラベルメーカー向けにパッケージ製造機械やサービスを提供する世界有数サプライヤーです。1890年にスイスのローザンヌでJoseph Bobstが設立したBOBSTは、現在50ヶ国以上で事業展開しています。 ・11ヶ国に19の生産拠点を有し、従業員数は全世界で6,300名におよびます。高品質の機械を生産しており、30～40年も使用し続けることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区平和島6-1-1 東京流通センターセンタービル8F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 530万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～360,000円 ＜月給＞ 320,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回(計 2ヶ月分) ・インセンティブ：年1回(2.5ヶ月分を目標とする) ・定年収に残業は含まず、インセンティブ目標2.5ヵ月を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【外資メーカー】人事・総務担当｜英語力活かす｜平均残業10H・週1リモート◎・連続休暇推奨
      【英語活かす／パッケージ製造機械の世界トップクラスメーカー／国内でも圧倒的なシェア占有率／リモート有り】 ■企業概要 1891年創業のスイス系グローバル企業グループの日本法人です。板紙・段ボール・軟包装向けパッケージ製造機械の開発、販売、保守を展開し、世界50カ国以上で事業を運営。国内でも高いシェアと豊富な導入実績を誇ります。 ■概要 事業成長と組織体制強化に伴う増員採用です。日本法人において人事・総務機能を担当いただき、海外本社との連携強化や働きやすい職場環境づくりを推進していただきます。 ■業務詳細： ＜人事＞ ・採用・評価・報酬制度の運用・サポート ・入退社対応 ・ベンダー・専門家の窓口 ※社会保険・給与計算、採用の募集業務は外部に委託しています ＜総務＞ ・購買業務 ・オフィス運営 ・契約書・社内規程の管理 ・安全・衛生管理 ・社内イベントの企画 ・ITヘルプデスク ・本社連携 ■当社の特徴/魅力： ・当社はパッケージングメーカー及びラベルメーカー向けにパッケージ製造機械やサービスを提供する世界有数サプライヤーです。1890年にスイスのローザンヌでJoseph Bobstが設立したBOBSTは、現在50ヶ国以上で事業展開しています。 ・11ヶ国に19の生産拠点を有し、従業員数は全世界で6,300名におよびます。高品質の機械を生産しており、30～40年も使用し続けることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区平和島6-1-1 東京流通センターセンタービル8F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 665万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：403,000円～442,000円 ＜月給＞ 403,000円～442,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回(計 2ヶ月分) ・インセンティブ：年1回(2.5ヶ月分を目標とする) ・定年収に残業は含まず、インセンティブ目標2.5ヵ月を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オムニコムヘルスジャパン株式会社

    医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ
    東京都中央区日本橋2-13-10日本橋サンライズビル6F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【日本橋／未経験歓迎】メディカルライター（薬剤に関する資材）◆医療や薬剤に関する知見活かす！◆
      【土日祝休・年間休日120日以上／フルフレックス・リモート可／医療従事者や医薬品業界での経験活かせる／世界最大のヘルスケア広告会社オムニコムヘルスG】 ■職務概要： 製薬企業をクライアントとし、薬剤（新薬、既存薬）のプロモーションにかかわる資材全般の制作を担当させていただいております。メディカルライターは、それらの資材を制作するうえで中心的な役割を担っていただきます。 ■主な業務： ・医療用医薬品プロモーション資材の制作（医師・看護師・薬剤師・患者向け） ・製剤情報ウェブサイトや疾患啓発ウェブサイトの制作 ・個々の担当クライアントを受け持ち、各々の権限のもとで企画段階から取材、執筆、編集、制作、進行管理まで幅広く行っていただきます。 ■業務詳細： ・原稿執筆・リライト：薬剤関連の資料、論文などを読み込んで、パンフレットや記録集、患者向けの冊子の原稿を執筆します。また、ライターの執筆した原稿の修正も行います。 ・編集制作：パンフレットや記録集などの編集制作、進行管理を行います。 ・企画立案：テーマに基づいて、文献検索を行ったり、データの組み立て方法などを企画します。またプロモーションの戦略や、それに基づくプランの提案も行います。 ・学会取材：国内、海外の学会取材を行うため、海外出張の機会もあります。 ■配属部署 東京本社、EMC事業部 ■働き方 出社と在宅を組み合わせたハイブリッド型勤務で、フルフレックス制度です。原則転勤はございません。 ■魅力 【人材力】 優秀な人材に業務が集中することによる消耗を避けるため、強固なミドルマネージャー層を育成し、チーム単位でのプロジェクトマネージメントとクオリティのレビューを進めるよう努めています。同時に、強いミドルマネージャーたちによって導かれるチーム体制でのプロジェクト推進は未経験者の育成も支援しています。 【ジェンダーダイバーシティの推進】 特に女性がワーク＆ライフバランスを追求しながら長く安心して仕事ができるよう、産前産後・育児休業の取り易さと、そうした一時的な休職が復職や昇進機会に影響しないようジェンダーダイバーシティの実現を最優先に取り組んできました。その結果、社員の女性比率は半数を超え、また管理職の女性比率も半数を超えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-13-10 日本橋サンライズビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄（東西・銀座・都営浅草）線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,579,600円～4,653,480円 固定残業手当/月：118,367円～153,877円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～541,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、経験、前職での給与を総合的に評価します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※【昇給】給与改定時期：年1回 定期昇給制ではなく、評価による職責・技能の向上または低下により増減 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】アカウントマネージャー（シニア）◆リモート／フレックス／世界的なヘルスケア広告グループ◆
      ～アカウントマネージャー／世界最大のヘルスケア広告会社オムニコムヘルスグループ／在宅勤務可／退職金制度有り／当面転勤無～ ■業務概要： ・国内外クライアントにおけるマーケティングコミュニケーション活動（クリエイティブ・プランニング・デジタルコミュニケーション等）のアカウント・プロジェクトをリード ・大手の新規外資系クライアントのためのアカウント業務。新規プロダクト・ローンチに携わって頂きます。 ■業務内容： ・コミュニケーション戦略立案サポート ・スタッフ・協力会社とともに戦略・戦術・施策の実行のプロジェクトリード ・TVCM ～Website制作などのクリエイティブ開発 ・デジタル戦略・企画・制作・運用 ・PR/マーケティングアクティベーション戦略・企画 ・クライアントとの定期ミーティングのリード及び報告 ・KPI 達成にむけたロジック構築と分析・レポートのサポート ・チーム内レポーティング ・PLN / CR チームと円滑にプロジェクト進行のみならず、外部取引先とのやり取り、クライアント含む請求・発注業務 ■企業／事業部概要： オムニコムヘルスジャパンは、日本最大のヘルスケアエージェンシーです。日本のみならず、世界のヘルスケア広告のコミュニケーションを牽引しており、オムニコムグループ内でも急成長中の部門です。 健康をケアする意識を喚起・醸成するという【ヘルスケア】を、様々な角度から広める広告・コミュニケーション施策を企画・制作しています。 医療関係者向けの広告はもちろん、一般向けの健康・美容に関する広告や、様々な疾病を広く認知していただく為の「啓発広告」にも携わっており、皆さんが日々目にしている広告も多数制作しています。 特別な分野ではありますが、広告コミュニケーションを牽引していくという役割は変わりません。これまでのヘルスケアマーケティングではあまり見られなかった、革新的な企画やクリエイティヴィティあふれるアイデアが、業界で高く評価されており、大きな成功を収めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-13-10 日本橋サンライズビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄（東西・銀座・都営浅草）線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,937,572円～5,727,372円 固定残業手当/月：130,203円～189,386円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,334円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】給与改定時期：年 1 回 定期昇給制ではなく、評価による職責・技能の向上または低下により増減 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タペストリー・ジャパン合同会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー19F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 1,728名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【御殿場／未経験歓迎】COACH 販売スタッフ◆アパレル／教育体制・福祉厚生充実／残業少・連休取得可
      ～販売未経験の活躍者多数！／語学手当有（英語・中国語活かせる）／フォロー体制・教育制度◎／残業時間平均（月）4.6時間・有給取得日数（年）13.4日と働き方◎／髪色自由・ピアス可 ～ 高品質なレザーと伝統的なクラフトマンシップを備えたブランド『COACH（コーチ）』のセールスアソシエートを募集致します。 しっかりとトレーニングを用意しており、徐々に業務幅を広げて頂く予定のため、販売未経験の方も安心してご応募ください！ ■業務概要： ・フロアでのサービス（接客販売、商品説明等） ・バックヤード業務（在庫管理・商品補充等） ・キャッシャー業務（レジ、ラッピング等） ■入社後の進め方・環境： ◎在庫確認や商品陳列などのトレーニングを通して商品のコンセプトや特徴を覚えていただきます。慣れてきたらレジ周りのサポートや、接客販売業務を徐々にお任せ致します。 ◎キャッシャー業務（レジ操作・ラッピング）に慣れるまでは、トレーナーがサポート致します。分からないことはなんでもお気軽にご質問頂ける環境です！ ◎接客販売に関しては希望者を優先していますので、いきなり接客をしていただくことはございません。接客もトレーニングがございますので、マナーや気配りなど他でも活かせるスキルを現場を通して習熟可能！ ■魅力ポイント： ◎インセンティブ制度（毎月・店舗／個人達成に対するインセンティブ）があり、頑張りに応じて報酬も用意しております！ ◎社員の一人ひとりが自身の個性を生かし、成長していける多彩なキャリアパスを用意！マネジャーを目指すコースの他、レザー職人や一流の販売員といった社内資格を取得するコースもあり、研修やトレーニングも充実しています。 ◎英語や中国語を活かせる環境です。また、言語手当があり、1言語につき1万円（英語と中国語スピーカーには計2万円／月）支給有！ ■『COACH（コーチ）』について： 2013年にスチュアート・ヴィヴァースをエグゼクティブ・クリエイティブ・デザイナーに迎え、Coachは本物志向をさらに推進しています。しかし、その中でもブランドビジョンは、まるで友人を自宅に招き入れるかのように、すべてのお客さまを受け入れること。ただ商品を販売するのではなく、そうしたバリューやブランドストーリーをお客さまにお伝えいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 御殿場プレミアム・アウトレット『COACH』 住所：静岡県御殿場市深沢１３１２ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は下限を記載。ご経験等により入社時の年収は決定します。 ※上記年収とは別途、コミッション（毎月の個人/ストア売上に応じて支給）、会社ボーナス支給有 ※昇給年1回（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御殿場／未経験歓迎】『kate spade new york』販売スタッフ／福利厚生充実
      【販売未経験の活躍者多数！／フォロー体制・教育制度◎／残業時間平均（月）4.6時間・有給取得日数（年）13.4日と働き方◎／多彩なキャリアパスあり／インセンティブ制度あり 】 『kate spade new york（ケイト・スペードニューヨーク）』の御殿場プレミアム・アウトレット店での接客販売業務をお任せします。 しっかりとトレーニングを用意しており、徐々に業務幅を広げて頂く予定のため、販売未経験の方も安心してご応募ください！ ■業務概要： ・フロアでのサービス(接客販売、商品説明等) ・バックヤード業務(在庫管理・商品補充等) ・キャッシャー業務(レジ、ラッピング等) ■具体的業務内容： ◎在庫確認や商品陳列などのトレーニングを通して商品のコンセプトや特徴を覚えていただきます。慣れてきたらレジ周りのサポートや、接客販売業務を徐々にお任せ致します。 ◎キャッシャー業務（レジ操作・ラッピング）に慣れるまでは、トレーナーがサポート致します。分からないことはなんでもお気軽にご質問頂ける環境です！ ◎接客販売に関しては希望者を優先していますので、いきなり接客をしていただくことはございません。接客もトレーニングがございますので、マナーや気配りなど他でも活かせるスキルを現場を通して習熟可能です！ ■魅力ポイント： ◎チームワーク重視の職場環境で、フォロー体制も充実しているため未経験でも安心して挑戦頂けます！ ◎インセンティブ制度（毎月・店舗／個人達成に対するインセンティブ）があり、頑張りに応じて報酬も用意しております！ ■ブランドについて： 1993年に、洗練されていながらも機能的な６つのハンドバッグとともに創設されて以来、ケイト・スペード ニューヨークは、ハンドバッグ・アパレル・ジュエリー・シューズ・ギフトからなにまで、発見の喜びを追求した考え抜かれたデザインで、グローバルなライフスタイルブランドに成長しました。 今日では、ブランドの楽観的で女性らしいアプローチが毎日のパーソナルスタイルを称賛し、若々しいスピリットと自信に溢れた女性たちを応援しています。 モダンで、思わず手を伸ばしてしまうデザインに驚きに満ちたカラーコンビネーションや、グラフィカルなプリントと品の良い心地よさは、ケイト・スペード ニューヨークの証です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【御殿場】 kate spade new york 住所：静岡県御殿場市深沢1312 御殿場プレミアムアウトレット2320区画 勤務地最寄駅：各線／御殿場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円 ＜月給＞ 260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は下限を記載。ご経験等により入社時の年収は決定します。詳しくは面接内でご説明します。 ※昇給年1回（9月）、年次賞与制度有、業績賞与有、ストアインセンティブ（毎月のストア売上に応じたインセンティブ） ※セールスアソシエイト320万円～、シニア・セールスアソシエイト（経験者）330万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニューポート

    日用品・雑貨 （商社）
    東京都渋谷区渋谷3-27-11祐真ビル新館11F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 営業事務◆年収400万～／食品事業を支える営業サポート／土日祝休・残業10h／業務改善にも挑戦
      ～営業事務経験を活かし、事業運営を支える中核ポジション／データ集計・業務改善にも携われる環境～ ■募集背景： Food部門の受発注管理や売上管理、各種レポート作成など、事業運営を支える営業事務業務をお任せします。単なる事務処理ではなく、社内外の関係者と連携しながら、正確かつスピーディーなオペレーションを構築するポジションです。 ■業務内容： ・受発注管理（通常発注、追加・変更発注、イレギュラー対応） ・売上データ集計、精算業務 ・各種レポート作成、データ入力・管理 ・取引先への支払明細書作成、請求関連業務 ・商品マスタ登録、商品切替対応 ・配送関連業務（送り状管理、トランスファー対応） ・コールセンター運営サポート、問い合わせ管理 ・商品ダメージ（破損・不良品）管理 ・Salesforceを活用した請求業務 ・売上実績データの集計、分析 ・予算策定サポート、会議参加 ・電話対応、その他事業運営に関する業務 ※業務習得後は、同事業部内の別チームの営業事務業務サポートもお任せします。 ■入社後の流れ： まずは受発注や売上管理などの定型業務からスタート。事業や商品理解を深めながら、レポート作成やデータ分析、予算策定サポートなど業務範囲を広げていただきます。 ■このポジションの魅力： 事務処理だけでなく、売上データ分析や事業運営サポートにも関われるため、営業事務として幅広いスキルを習得できます。少数精鋭組織のため裁量も大きく、業務改善提案や主体的な取り組みが歓迎される環境です。 ■求める人物像： ・正確かつスピーディーに業務を進められる方 ・データ集計や数字管理が得意な方 ・関係者とのコミュニケーションを大切にできる方 ・業務改善や効率化に主体的に取り組める方 ■働き方： 完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日以上。固定残業代はなく、ワークライフバランスを大切にしながら長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-27-11 祐真ビル新館11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,334円～350,000円 ＜月給＞ 333,334円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】大手エンタメ・アニメ動画配信サービスの営業企画・PR◇月残業10ｈ程・土日祝休◇転勤無
      ～営業経験を活かし、企画・マーケティング領域へキャリアを広げたい第二新卒歓迎～ ■当社について： 当社は、海外ブランドや大手企業の商品・サービスを日本市場へ展開するため、販売戦略立案から販促企画、販売代理店のマネジメントまで一貫して支援しています。 ■ビジネスモデル: 国内外メーカーやサービス提供企業から販売促進の依頼を受け、当社が販売戦略や販促企画を立案。全国の販売代理店と連携しながら売上拡大を支援し、その成果に応じて収益を得るビジネスモデルです。 ■業務内容: 担当商材の販売代理店に対し、売上向上に向けた提案・支援を行います。 ・販売代理店への営業支援、関係構築 ・販売方法や商品知識のレクチャー ・販促企画やキャンペーンの立案、実行 ・販売データや顧客動向の分析 ・POP、什器、ノベルティなど販促物の企画 ・コラボ先企業との折衝やプロモーション企画 ※担当代理店数は10～15社程度 ※月1～2回程度の出張あり（1～2泊程度） ※経験に応じて新規取引先の開拓を担当いただく場合があります ■入社後の流れ: まずは先輩社員との同行を通じて、代理店との商談や販売戦略立案に参加。商品知識や業務理解を深めながら、段階的に担当企業を引き継いでいきます。 ■このポジションの魅力: 単なるルート営業ではなく、売上分析や販促企画、マーケティング施策の立案まで担当。営業経験を活かしながら、企画力・課題解決力を身につけられます。また、代理店経営者との折衝機会も多く、早期から高いビジネススキルを磨ける環境です。 ■働き方: 完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日以上、残業月10時間程度。渋谷本社勤務・転勤なしのため、ワークライフバランスを保ちながら長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-27-11 祐真ビル新館11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,933円～303,400円 固定残業手当/月：44,400円～46,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 サンブリッジ

    ITコンサルティング
    東京都渋谷区恵比寿南1-5-5JR恵比寿ビル11F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全11件
    • 【恵比寿】Salesforceの導入コンサルタント◆一次請／幅広い業界の案件有／土日祝◎
      ＜Salesforceの最古のパートナーとして、これまで1,000社3,000プロジェクト超の導入支援実績有！Salesforceの最上位資格の保持者や知見を多く持ったメンバーが多数在籍＞ ■職務詳細： Salesforce（以下SF）の導入や開発のクラウドソリューション事業やクラウド製品開発事業等を行う当社のSFのコンサルタントとして顧客課題のヒアリングからコンサルティング及び、システムの構築をお任せいたします。 ・お客様に要件をヒアリングし、課題を分析した上で、SFで実現しうる最適なソリューションをご提案 ・決定した仕様に基づき設計から実装を実施 ・運用がスムーズに行くように、教育プログラム・フォローアッププログラムを提供し、お客様をご支援 ■職務の魅力： ・SFをはじめとするSaaS製品を中心とし、顧客課題の抽出～提案内容の策定～戦略策定/業務設計～システム構築までの全ての工程を経験できます。コンサルティングやシステム構築だけでなく、プリセールス、サービス開発、採用、育成など幅広く関わることができるため、現在の業務領域を深めることも、そして広げることも可能で更なる業務領域にチャレンジすることができます。 ・お客様はIT、人材、製造業、不動産、金融、教育など業界は様々。幅広い領域のビジネスを知ることができます。 ・基本的にプライムの立場で様々な業界、業種、企業規模の顧客からの案件に携わっていただけますので、お客様とダイレクトなコミュニケーションが可能です。 ■環境： ・当社はSalesforce日本法人立ち上げ期からの日本最古のパートナーのため、これまで長期に渡りお客様をご支援してきた経験やノウハウが蓄積されており、多数の経験者が技術面の悩みをフォローいたします。従業員同士の勉強会開催など、互いに学び、教え合う風土が特徴です。 ・当社ではいわゆる年功序列の考え方はありません。まずはプレイヤーとしてご活躍いただき、その後、チームのマネジメントに挑戦いただくことも可能です。実際、20代後半でリーダー/マネジャーとして活躍している社員もいます。 ・出来るだけ様々なワークスタイルを実現できるよう就業環境を整備しています。育児や介護による時短勤務も可能で、出産後も活躍する女性社員の実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル11F 勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～493,300円 固定残業手当/月：130,000円～173,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格：年2回（人事評価制度による） ■賞与制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • Salesforceの導入コンサルタント◆一次請け／幅広い業界案件有／上流～下流まで一貫して携われる
      ＜Salesforceの最古のパートナーとして、これまで1,000社3,000プロジェクトの導入支援実績有！ナレッジや知見を多く持ったメンバーが多数在籍＞ ■職務詳細： Salesforceの導入や開発のクラウドソリューション事業やクラウド製品開発事業等を行う当社のSalesforceのコンサルタントとして顧客課題のヒアリングからコンサルティング及び、システムの構築をお任せいたします。 ・お客様に要件をヒアリングし、課題を分析した上で、Salesforceで実現しうる最適なソリューションをご提案 ・決定した仕様に基づき設計から実装を実施 ・運用がスムーズに行くように、教育プログラム・フォローアッププログラムを提供し、お客様をご支援 ■職務の魅力： ・SalesforceをはじめとするSaaS製品を中心とし、顧客課題の抽出～提案内容の策定～戦略策定/業務設計～システム構築までの全ての工程を経験できます。コンサルティングやシステム構築だけでなく、プリセールス、サービス開発、採用、育成など幅広く関わることができるため、現在の業務領域を深めることも、そして広げることも可能で更なる業務領域にチャレンジすることができます。 ・お客様はIT、人材、製造業、不動産、金融、教育など業界は様々。幅広い領域のビジネスを知ることができます。 ・基本的にプライムの立場で様々な業界、業種、企業規模の顧客からの案件に携わっていただけますので、お客様とダイレクトなコミュニケーションが可能です。 ■環境： ・当社はSalesforce日本法人立ち上げ期からの日本最古のパートナーのため、これまで長期に渡りお客様をご支援してきた経験やノウハウが蓄積されており、多数の経験者が技術面の悩みをフォローいたします。従業員同士の勉強会開催など、互いに学び、教え合う風土が特徴です。 ・当社ではいわゆる年功序列の考え方はありません。まずはプレイヤーとしてご活躍いただき、その後、チームのマネジメントに挑戦いただくことも可能です。実際、20代後半でリーダー/マネジャーとして活躍している社員もいます。 ・出来るだけ様々なワークスタイルを実現できるよう就業環境を整備しています。育児や介護による時短勤務も可能で、出産後も活躍する女性社員の実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル11F 勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 501万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,310円～493,300円 固定残業手当/月：108,390円～173,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,700円～666,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格：年2回（人事評価制度による） ■賞与制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インターナショナルシステムリサーチ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中野区中野4-10-1中野セントラルパークイースト4F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【中野】インフラ・運用監視リーダー◆自社SaaS「CloudGate UNO」夜勤無し
      ■業務内容 自社開発サービス「CloudGate UNO」の安定稼働を支える運用監視・改善業務（リーダークラス）を担っていただきます。 ・サービスおよびインフラの運用 ・各種アラート監視 ・インシデント・問題発生時の初期検知、一次対応、報告 ・Ansible / Python / Bash等を用いた運用業務の自動化・効率化推進 ・サービスやインフラの各種メンテナンス、システム変更作業 ・定期的なアプリケーションや顧客環境のリリース作業 ・脆弱性やセキュリティに関する最新情報の収集・分析・対策 ・部署内他チーム（設計構築T）や他部署（開発部や顧客サポート等）との業務連携・調整 ※経験やスキルレベル、ご希望に応じたフェーズからお任せしていきますので安心してください。 ■メンバークラスとリーダークラスの違い ＜メンバークラス＞ ・運用・監視の対応範囲：入社時点ではTier1相当（マニュアルに沿ったアラート対応・エスカレーション）の実務からスタート ・入社後にスキルアップできる環境を整えており、Tier2以上（問題の一次切り分け、原因調査、復旧対応）の実務にも携わっていきます ＜リーダークラス＞ ・Tier2以上の実務経験に加え、一次切り分けのリード（障害レベルの判断、メンバーへの指示出し、他部署連携）を行っていただけることを期待しております。 ■求めるミッション シフト管理やメンバーの育成・フォローに加え、自らも実務を行うプレイングリーダーとしての役割を想定しております。業務割合のイメージは、実務7：指導・管理3程度です。 ■当社および「CloudGate UNO」について 当社が提供する「CloudGate UNO（https://www.cloudgate.jp/）」は、クラウドサービスへのアクセス制限とSSO（シングルサインオン）を同時に実現する法人向けクラウド認証サービスです。100%自社開発で、「Google Workspace」「Microsoft 365」など様々なSaaSと連携し、利便性と強固なセキュリティの両立を実現。特に近年は、FIDO2に準拠した「パスキー（生体認証等）によるパスワードレス認証」や「ゼロトラストモデル」を推進しており、フィッシング耐性の高い次世代の安全な認証基盤を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社(2024.2) 住所：東京都中野区中野四丁目10番1号 中野セントラルパーク イースト4階 勤務地最寄駅：中央・総武、東西線／中野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：392,000円～535,000円 ＜月給＞ 392,000円～535,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご希望と経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※上記年収は、基本給×12ヶ月+賞与（6月、12月）で算出。 ■賞与：年2回（6月、12月）※会社業績や勤務態度・成績を考慮 ■残業は事前申請を行い、承認された時間のみ残業可。実労働時間に応じ全額支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中野】インフラ・運用監視エンジニア◆自社SaaS「CloudGate UNO」／在宅可・夜勤なし
      ＼ポイント／ ◎客先常駐・夜勤なし、オフィス（中野）または在宅で勤務 ◎FIDO2／パスキー、ゼロトラスト、AWS/GCPなどの高度なセキュリティ・クラウド知識が身につく ◎シェルスクリプト・Pythonによる自動化やインフラ構築、SREなど上流スキルにステップアップ可能 ◎定期的な1on1で悩みや負荷を共有できる風通しの良い環境 ◎無料自販機完備の綺麗な中野オフィスでワークライフバランスを維持 ■業務内容： 自社開発サービス「CloudGate UNO」の安定稼働を支える運用監視・改善業務を担っていただきます。 ・サービスおよびインフラの運用 ・各種アラート監視 ・インシデント・問題発生時の初期検知、一次対応、報告 ・Ansible／Python／Bash等を用いた運用業務の自動化・効率化推進 ・サービスやインフラの各種メンテナンス、システム変更作業 ・定期的なアプリケーションや顧客環境のリリース作業 ・脆弱性やセキュリティに関する最新情報の収集・分析・対策 ※経験やスキルレベル、ご希望に応じたフェーズからお任せしていきますので安心してください。 ■当社および「CloudGate UNO」について： 当社が提供する「CloudGate UNO（https://www.cloudgate.jp/）」は、クラウドサービスへのアクセス制限とSSO（シングルサインオン）を同時に実現する法人向けクラウド認証サービスです。100%自社開発で、「Google Workspace」「Microsoft 365」など様々なSaaSと連携し、利便性と強固なセキュリティの両立を実現しています。 特に近年は、FIDO2に準拠した「パスキー（生体認証等）によるパスワードレス認証」や「ゼロトラストモデル」を推進しており、フィッシング耐性の高い次世代の安全な認証基盤を提供しています。 2008年のサービス提供開始以来、確かな運用実績があり、導入実績は約1,400契約・70万人以上のユーザー（2026年8月現在）に達しました。大手有名企業をはじめ多くの企業様に信頼され、利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野4-10-1 中野セントラルパークイースト4F 勤務地最寄駅：中央・総武、東西線／中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ※上記年収は、基本給×12ヶ月+賞与（6月、12月）で算出しています。 ※ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 ※会社業績や勤務態度・成績を考慮 ※残業は事前申請を行い、承認された時間のみ残業可。実労働時間に応じ全額支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シーカ・ジャパン株式会社

    石油化学メーカー
    東京都港区元赤坂1-2-7赤坂Kタワー7F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 1,050名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【茨城／つくば】ウレタン防水材の製造オペレーター土日祝休み／夜勤無し／長期休暇有
      ～98を超える国々に生産拠点とマーケティング機能を擁する／関連会社を100社以上有するグローバル企業の日本法人／土日祝休み／残業10H程度 ■採用背景： 増産に伴う、増員募集になります。 ■仕事内容：ウレタン防水材の製造を担当いただきます。 ・18リットル缶やドラム缶等に入った原材料を生産バッチ毎に決められた量の軽量 ・撹拌装置を使用して原材料を撹拌 ・出来上がった製品を製品容器に充填 ・原材料や製品をフォークリフトで運搬 ・色の識別を伴う作業 ■業務の流れ： 業務習得まで日勤帯で勤務いただき、その後、 1週間ごとの交代勤務を予定しております。（（1）6：00～14：45 、（2）14：30～23：15） ■研修体制： 未経験でも安心な教育体制を敷いており、1か月はOJTを中心に業務を行っていきます。その後3か月を目安に独り立ち。 ■就業環境： ・年休126日（土日祝休み） ∟年末年始・夏季休暇も完備されています。 ・残業10時間以下 ∟シフト制を敷いているため、余分な残業なく勤務可能です。 ・長期就業可能な環境 ∟組織構成として、計7名で構成されており、中途で入社された方もいらっしゃいます。 社風や工場の雰囲気としても、オープンな方が多く、風通しのいい環境が整備されています。 ■同社の魅力： ・日本法人70年を超える安定性 ∟外資の中でも、日本法人設立70年を超えている企業は珍しく、アジアでも2番目のマーケットを誇っています。 個人の頑張りを評価する仕組みと事業としての安定性が組み合わさっています。 ■同社の特徴： 建築部門や自動車産業における接着剤、シーリング剤、ダンピング、補強、保護のためのシステム、製品開発、製造をリードする化学企業です。世界101カ国に子会社を持ち、300以上の工場で製造を行っています。全世界で33,000人以上の従業員を擁し、2022年度の売上高は105億スイスフランでした。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば工場 住所：茨城県稲敷市幸田279－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～505万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円 ＜月給＞ 250,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。（上下する可能性がございます。） ■別途残業代の支給がございます。 ■昇給：あり(年1回、毎年4月) ■特別賞与制度有（会社業績、個人業績により決定）＊年1回（毎年３月末支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／在宅◎】グローバル企業の法人営業（建築資材／既存中心）＜フレックス／年休126日
      ～100を超える国々に拠点あり／関連会社を100社以上有するグローバル企業の日本法人／土日祝休み／残業20H以内／直行直帰、転勤可能性ほぼ無し～ ■仕事内容： ・主にシーリング材、防水、塗装、およびシーカ製品の他の分野へのセールス及び銘柄指定活動を担当 ・担当エリア（愛知・岐阜・三重）の顧客基盤を構築し、既存顧客の管理責任を負う ・ 顧客への技術および販売各種サービスの提供及びシーカ製品のデモンストレーション等の実施 ・ 製品とアプリケーションを維持、継続的に更新 ・ 製品に関する苦情のサポートを含む、主要顧客へのアフターサービスの提供 ・ アソシエーション事務局及び工業会活動サポート業務 ∟外勤7割・事務仕事3割程度。 （担当エリア比率：愛知：岐阜：三重＝70％：20％：10％） ■営業スタイルに関して： ・既存顧客に対しての提案営業がメインになります。 ・既存営業先から紹介を受け、新規でご提案するケースもございますが飛び込みやテレアポ営業はございません。（新規2割ほど） ■就業環境： ・在宅週1～2日可能 ・年休126日（土日祝休み） ∟年末年始・夏季休暇も完備されています。 ・残業20時間以内 ・フレックス制度 ・直行直帰可能 ・宿泊を伴う出張はほとんどございません。（月1回あるかないか） ■組織構成： ・6名で構成されており、幅広い年次の方が在籍しています。 ■キャリアパス： ・名古屋での長期就業が可能であり、営業としてのマネジメントや社内公募制度を用いて他職種への異動も可能です。 ■同社の魅力： ・日本法人70年を超える安定性 ∟外資の中でも、日本法人設立70年を超えている企業は珍しく、アジアでも2番目のマーケットを誇っています。 個人の頑張りを評価する仕組みと事業としての安定性が組み合わさっています。 ■同社の特徴： 建築部門や自動車産業における接着剤、シーリング剤、ダンピング、補強、保護のためのシステム、製品開発、製造をリードする化学企業です。世界101カ国に子会社を持ち、300以上の工場で製造を行っています。全世界で33,000人以上の従業員を擁し、2022年度の売上高は105億スイスフランでした。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区錦2-20-15 広小路クロスタワー19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～430,000円 ＜月給＞ 320,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。（上下する可能性がございます。） ■想定年収は特別賞与込みの想定金額になります（残業手当は実績に応じ別途支給）。 ■昇給：あり(年1回、毎年4月) ■特別賞与制度有（会社業績、チーム業績、個人業績により決定） ＊特別賞与は2種類（3月、9月支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルファ・ラバル株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区港南2-12-23　明産高浜ビル
    • 設立 1978年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全6件
    • グローバルメーカー営業・技術サポート／土日祝休／年休120日
      • NEW
      【1】営業 お任せするのは、事業の柱を担う船舶機器の提案営業。 環境対応や燃費改善など海運業界の最新ニーズに即した製品を、国内の造船所やエンジンビルダーへ提案します。 政府の重点支援対象として大型投資が見込まれる海事・舶用業界で、お客さまのニーズをくみとり、深く長く付き合う営業スタイルです。 【主な業務】 ■造船所・エンジンビルダーへの提案営業 ■お客さまへの情報収集、関係構築 ■提案から受注までの一貫対応 ■海外本部との連携、法規制対応　など 【2】技術サポート お任せするのは、舶用機器の受注から試運転までを技術的な側面から支えるテクニカル・サポート。 舶用機器の最先端のグローバルメーカーで、環境保護に貢献する最先端技術に携わることができます。 「サステナビリティ」「エネルギートランジション」を支える技術で、脱炭素やDXなど変革期にある船舶業界での長期的なニーズに期待できるのも魅力。 技術知識と顧客対応力の両方を活かせるポジションです。 【主な業務】 ■造船所・エンジンビルダー向けの舶用製品の図面管理、進捗管理 ■ヨーロッパの製品本部や海外の拠点のエンジニアとの連携 ■技師の派遣、部品の手配 ■顧客からの技術的な問い合わせへの対応　など ＼POINT／ ◎最先端の製品を、自分の武器に 新燃料対応など新製品開発も活発。 常にアップデートされる製品群から幅広い提案が可能です。 ◎日本にいながら、世界とつながる 海外本部との連携や法規制対応も。 国際的に通用するスキルが自然と身につきます。 ◎腰を据えて、信頼を築く お客さまと向き合い、長く付き合う。 数を追うより、関係の深さで勝負する営業です。 ★選考にて営業または技術サポートどちらかを決める総合職の募集です。
      【大阪・東京／転勤なし／リモート・直行直帰可】 配属ポジションや希望をもとに東京本社・大阪支社のいずれかに配属します ■大阪支社 大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル ＜アクセス＞ 京阪電気鉄道「渡辺橋駅」より徒歩5分 大阪メトロ四つ橋線「西梅田駅」より徒歩6分 ■東京本社 東京都港区港南2-12-23 明産高浜ビル ＜アクセス＞ 東京モノレール「天王洲アイル駅」より徒歩8分 JR各線「品川駅」より徒歩10分 ＼リモート（在宅）勤務、直行直帰も可能！／ スケジュールも各自の裁量に任されています。 直行直帰・リモートワークも活用しながら、業務を効率的に進められます。 ※受動喫煙対策：あり
      年俸600万円～950万円 ※経験やスキルなどに応じて決定 ※12分割して1／12を月々支給 非管理職の場合7.25時間／日を超過した時間については超過勤務手当を別途支給 ★さらに賞与として年俸の最大15～20％を支給！（年1回） ★住宅手当、通勤手当、出張手当など各種手当あり◎ 【公平な評価制度】 年齢や社歴に関係なく、グレードに応じて給与や昇給率が決定されます。 年3回、上司との面談を実施。その中で能力開発につながる目標を相談しながら設定します。 目標の達成度合いに基づき評価が行われ、公正で透明性の高い評価を実現しています。 また上司は目標に対して随時フォローを行い、部下の成長をサポートする環境です。
    • マーケティング（デジタルマーケ・CRM・データ分析）英語活用
      • NEW
      ◎マーケティング部門の一員として、デジタルマーケティング活動の推進と、営業・マーケティング活動を支えるデータ分析・活用業務を担当していただきます。 ◎デジタル施策の企画・実行から、施策効果の可視化、CRMや顧客データの分析まで幅広く携わることができるポジションです。 ━━━━ ◆主な業務内容 ━━━━ 【1】デジタルマーケティング ■コーポレートサイトおよび関連Webサイトの運営・メンテナンス ■Web広告の企画・運用管理 ■Webマーケティング施策の企画・実行 ■キャンペーンおよび販促プロモーションの企画・推進 ■デジタル施策の効果測定と改善提案 ■ダッシュボードやレポートの作成・運用 ■マーケティング効果測定、KPIのモニタリング ■会社全体のマーケティングプラン策定への参画 【2】コマーシャルエクセレンス ■CRMデータの分析・加工・管理 ■顧客データやInstall Baseデータの分析 ■マーケティング戦略立案に向けたデータ分析 ■営業戦略策定に必要な分析レポートの作成 ■データ品質向上および活用促進の支援 ■営業部門・マーケティング部門との連携による課題解決 【3】マーケティング部門の業務への参画 ■イベント運営サポート ■コンテンツ作成のサポート ━━━━ ◆POINT ━━━━ ■多様な業界を相手にマーケティング経験を積める 製造業、海事産業、食品・飲料、化学、エネルギーなど、幅広い業界のお客様と接点があります。 市場や顧客ニーズの異なる複数の業界に触れながら経験を積めるため、BtoBマーケターとしての視野と市場理解を大きく広げることができます。 ■マーケティングとデータ活用の両方を経験できる 施策の企画・実行だけでなく、CRMや顧客データ分析にも携わるため、マーケティングとビジネス分析の両方のスキルを身につけることができます。 ■北欧企業ならではのカルチャー オープンでフラットなコミュニケーションを大切にし、一人ひとりが主体的に意見を発信できる環境があります。 多様性やワークライフバランスを尊重する企業文化の中で、国内外のメンバーと協力しながら仕事を進めることができます。
      【東京】◎転勤なし◎リモート可 ■東京本社 東京都港区港南2-12-23 明産高浜ビル ＜アクセス＞ ・東京モノレール「天王洲アイル駅」より徒歩8分 ・JR各線「品川駅」より徒歩10分 ◎リモート（在宅）勤務も可能！ スケジュールも各自の裁量に任されています。 リモートワークも活用しながら、業務を効率的に進めていくことができます。 ※受動喫煙対策あり
      年俸600万円～700万円（各種手当、賞与別途。初年度想定年収700万円～800万円） ※経験やスキルなどに応じて、決定します ※年俸額を12分割して1／12を月々支給。非管理職の場合7.25時間／日を超過した時間については超過勤務手当が別途支給されます ※年に1度賞与として年俸の最大15％を支給します ※住宅手当、通勤手当、出張手当など各種手当あり ◎公平な評価制度 年齢や社歴に関係なく、グレードに応じて給与や昇給率が決定される公平な評価制度があります。年3回上司との面談機会があり、その中で能力開発につながるような目標を相談しながら設定します。目標の達成度合いに基づき評価が行われるため、公正かつ透明性の高い評価が実現されています。また、上司は目標に対して随時フォローを行い、部下の成長をサポートします。
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    パレクセル･インターナショナル株式会社

    CRO
    東京都中央区新川1-21-2茅場町タワー13F、16F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京／大阪】臨床開発部クリニカルオペレーションズリーダー
      クリニカル・オペレーションズ・リーダーは、臨床オペレーションとしての成果物（タイムライン、質、生産性）を確実に提供するために、プロジェクトリーダーやスポンサーと連携を取りながら、クリニカルチームを取りまとめ、プロジェクトにおける臨床オペレーション戦略の実施全般において、説明責任を負います。 なお、プロジェクトリーダーが任命されていないような小規模なプロジェクトにおいては、プロジェクトリーダーとしての役割も担います。 責任者として任命された業務は、グローバルリサーチオペレーションの全ての規律を含むものとします。 ・現場で治験にあたるCRAのチームマネジメント ・顧客対応 - プロジェクト計画と開始 - プロジェクトの実施、管理と評価 - プロジェクト終結 ・臨床オペレーション戦略のCRAや関係各所への説明 ・小規模なプロジェクトにおける、プロジェクトリーダーの役割 ■会社について： パレクセルは世界最大級の医薬品開発業務受託機関 (CRO)であり、救命治療がより早く患者さんに届くよう、フェーズⅠからフェーズ Ⅳまでの臨床開発サービスを提供しています。臨床、薬事、治療に関する幅広い専門知識を活用し、21,000名を超えるグローバルなプロフェッショナルで構成されるパレクセルのチームは、バイオ医薬品のリーダー、新興イノベーター、治験実施施設と連携して、患者さんを念頭に置いた臨床試験のデザインと実施に取り組み、臨床研究へのアクセスと参加を拡大することで、誰もが、どこからでも、臨床研究を治療の選択肢とすることを目指しています。 このアプローチにより、弊社は業界全体で高い評価を獲得し続けています。パレクセルは強固な施設パートナーシップを通じて、臨床研究の専門性を高めたことが評価され、2024年および2023年のSociety for Clinical Research Sites (SCRS)イーグルアワードに選出されました。また2023年のWCG CenterWatch社が実施したグローバル治験実施施設関係者ベンチマーク調査においても、世界中の治験施設から「一緒に働きたいトップCRO」に選ばれました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-21-2 茅場町タワー13F、16F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋18階 勤務地最寄駅：地下鉄・京阪線／淀屋橋、北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 870万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,700,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 725,000円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■キャリア・能力等を考慮の上、当社規程により処遇します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／在宅勤務可】臨床試験立上げSSUスペシャリスト ※グローバル試験80％以上の世界的CRO
      【グローバル試験80％以上の世界的CRO／世界70の拠点に約18,000人の社員が在籍するグローバル企業／仕事とプライベートバランスがとれた働きやすい環境】 ■職務内容 Initiation Clinical Research Associate（iCRA）として、施設選定後から立ち上げ完了までの治験施設立ち上げ業務をお任せします。モニター（CRA）へ引継ぐまでの申請手続きや各種調整を専任で担当していただきます。 ■業務詳細 ・医療機関とのリモートコミュニケーション（メール、電話） ・ヒアリングおよびIRB／倫理委員会提出資料の作成 ・医療機関版同意説明文書および関連書類の作成 ・IRB申請手続き（電子・紙） ・ICF、費用等に関する医療機関との調整 ・Site Greenlight、Site Activationに必要な文書収集 ・Vendor Access権取得および有効化調整 ・社内外システムを用いた文書管理 ・治験薬搬入手続き関連文書の要件確認・承認 ・同意説明文書の規制要件レビュー ・Japan Country ICFの作成およびレビュー ・治験関連文書の翻訳、レビュー ■組織構成 Clinical Trial Ops領域への配属予定です。施設立ち上げ業務を専門に担うポジションであり、CRAやプロジェクトチーム、医療機関と連携しながら業務を進める体制です。 ■ポジション魅力 CRA経験を活かしながら、治験の立ち上げフェーズに特化した専門性を高められるポジションです。施設選定後からSite Activationまでの重要工程を担い、規制要件やIRB対応など高度な知識を習得できます。また、グローバル治験案件を通じて英語力や国際プロジェクト対応力を磨ける環境です。 ■企業概要 Parexelは、臨床開発、薬事、コンサルティング、マーケットアクセスなど幅広いサービスを提供するグローバルCROです。「世界の健康を向上させる」という共通の目的のもと、医薬品・医療技術の開発を支援し、患者への価値提供に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-21-2 茅場町タワー13F、16F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 350,000円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■キャリア・能力等を考慮の上、当社規程により処遇します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アレイマジャパン株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都中央区日本橋浜町2-1-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全15件
    • 【東京・日本橋】法人営業（内勤メインの既存顧客サポート）｜年休127日・在宅可・出張ほぼなし
      • NEW
      ー営業経験や顧客対応経験を活かしながら、働き方を見直したい方へー 本ポジションは、訪問件数や外出頻度を主要な評価基準とはしないため、 計画的に業務を進め、状況に応じて柔軟に時間を管理でき、内勤メインで働くことも可能です！ ＼この求人の魅力／ （1） 内勤メイン・年休127日・在宅週2日まで 子育て世代の方や、これまでの営業・顧客対応経験を活かしながら働き方を改善したい方にもおすすめです。 （2） 既存顧客中心。お客様に寄り添う課題解決型の仕事 お任せするのは、すでに取引のあるお客様へのフォローや問い合わせ対応が中心です。お客様から寄せられる納期や品質、製品に関する相談に対し、社内の技術部門や海外拠点と連携しながら最適な解決策を提案します。 （3） 脱炭素化を支える世界トップクラスブランド 当社が展開する「Kanthal」は、半導体・工業炉・電子部品など幅広いモノづくりの現場で使用されている工業用ヒーター材料のトップブランドです。 スウェーデン本社や海外拠点と連携しながら、グローバルな環境で活躍すことができます。 ■仕事内容 工業用ヒーターに使用される特殊金属材料の営業・顧客サポートをお任せします。既存顧客とのやり取りを中心に、お客様から寄せられるさまざまな相談に対し、社内の技術部門や海外拠点と連携しながら最適な解決策を提案していただきます。 -納期調整 -品質確認 -技術的な問い合わせ対応 -代替製品の提案 -社内外との調整業務 などを通じて、お客様と長期的な信頼関係を築いていくポジションです。 ■具体的には？ ・既存顧客への定期フォロー・問い合わせ対応 ・製品価格のご案内および見積対応 ・納期・在庫状況の確認および調整 ・品質や製品仕様に関する問い合わせ対応 ・社内の技術部門・製造部門との打ち合わせ ・スウェーデン本社や海外拠点とのメール・Web会議 ・営業データの集計、資料作成 ・顧客課題に対するソリューション提案 営業でありながら、訪問件数や外出頻度ではなく、顧客との関係構築や案件推進を重視するポジションです。計画的に業務を進めやすく、家庭との両立もしやすい環境です。 ■配属部署 3名（Manager、Inside Salesと連携） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋浜町2-1-1 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ カンタルカンパニー　佐倉工場 住所：千葉県佐倉市大作2丁目11-3 佐倉第3工業団地 勤務地最寄駅：JR総武本線／佐倉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～796万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～440,000円 固定残業手当/月：25,000円～33,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～473,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・資格等を考慮し、同社規定により決定。 ■昇給：年1回（4月）※個人業績評価に基づき昇給有無、率決定 ■賞与：年3回（6月・12月・3月） ※　会社個人の業績評価により支給額決定 ※支給額は会社業績人事評価等により決定 ■基本給の10%のみなし手当あり（上限33,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉・佐倉市】生産管理（リーダー候補）～工場全体のフロー管理をお任せ～／年休127日
      ～次世代の工場運営を担う、リーダー候補を募集！賞与年3回/福利厚生充実で抜群の働きやすさ！スウェーデンの大手特殊鋼メーカーAlleimaの日本法人～ ＜募集ポジションについて＞ ーラインを管理するのではなく、工場全体の最適解を追求するー 当社佐倉工場にて、生産全体の流れを最適化し、納期・品質・生産性の向上を担うFlow Manager（生産管理マネージャー）を募集します。 本ポジションは、単なる製造現場の管理者ではありません。工場全体を俯瞰しながら、「どのタイミングで、どの設備を使い、どの人員を配置すれば、お客様へ安定して製品を届けられるか」を考え、生産の流れを設計・改善していく役割です。営業、物流、製造、品質部門などと連携しながら、生産活動の司令塔として活躍いただきます ＜業務内容＞ ・受注状況や需要予測に基づく生産計画の立案・管理 ・営業部門との納期調整および顧客への納期回答 ・工程負荷の分析を通じた人員配置や設備稼働の最適化 ・生産進捗・実績・各種KPIの管理および改善活動の推進 ・リードタイム短縮、生産能力向上に向けた課題抽出と改善施策の実行 ・品質異常発生時の原因分析および再発防止策の立案 ・生産ラインの保守計画や設備停止計画の策定 ・QEHS（品質・環境・安全衛生）活動の推進および安全文化の醸成 ・新製品立上げに伴う工程設計や量産化計画の推進 生産計画や実績に関する経営層・関連部門へのレポーティング 〈本ポジションのミッション〉 日々の生産管理だけでなく、工場内で発生するボトルネックや課題を特定し、「どうすればもっと効率的に生産できるか」「どうすれば品質や納期をさらに向上できるか」を考えながら、継続的な改善をリードしていただくことを期待しています。将来の工場運営を担う管理職候補としての採用を想定しています。管理職としてご入社いただく場合は、チームリーダーやメンバーの目標管理、人事評価、育成計画の策定など、組織マネジメントにも携わっていただきます。現場の視点と経営視点の両方を持ちながら、組織力強化と生産体制のさらなる進化を推進していただける方を歓迎します。 ＜働き方＞ 残業は10～20時間程度です。試用期間終了後は在宅勤務週2回まで可能で働きやすい環境となります。
      ＜勤務地詳細＞ カンタルカンパニー　佐倉工場 住所：千葉県佐倉市大作2丁目11-3 佐倉第3工業団地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 670万円～1,020万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～670,000円 ＜月給＞ 440,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・資格等を考慮し、同社規定により決定。 ■昇給：年1回（4月）※個人業績評価に基づき昇給有無、率決定 ■賞与：年3回（6月・12月・3月） ※　会社個人の業績評価により支給額決定 ※支給額は会社業績人事評価等により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸天運送株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都台東区台東2-7-2
    • 設立 1951年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 老舗物流Gの倉庫スタッフ／日祝休み／夜勤ナシ！月給27万円～
      配属先は食品・医薬品・衛生用品などを扱う倉庫内。あなたには、各商品の入出荷作業に携わっていただきます。 ――――――――― 具体的な仕事内容 ――――――――― ■入庫・出庫作業 （フォークリフト等を利用したピッキング） ■商品の検品作業 ■商品管理（在庫状況のチェック等） など ＼＼ POINT ／／ 取り扱う荷物は紙袋やケースに入っています。 扱いやすく身体への負担も少ないため、 無理なく作業を行うことができます！ ――――――――― 入社後のステップ ――――――――― 未経験でもお仕事に馴染んでいただけるよう 手厚くサポートするのでご安心ください。 ●入社後まずは…● 先輩スタッフによるOJT研修を実施。 全体的な仕事の慣れ、取り組み方のコツなど 丁寧にレクチャーします。 　　↓ ●慣れてきたら、独り立ち● 少しずつ対応できる業務の幅を 広げていきましょう。 独り立ちしてからも先輩たちが そのつどフォローに入るので、 困った時はいつでも相談してくださいね！ ――――――――― 社会インフラの一翼を担うやりがい ――――――――― 倉庫内は業務はシステマチックに 管理されているため、基本フローに沿って 対応すればOKな「シンプルワーク」です。 無理なく続けられるお仕事ですが、 人の暮らしに欠かせない食品・医薬品を 届けるという、大切な役割も担っています。 社会に貢献する仕事のやりがいを感じていただけるはずです。
      【転勤なし／マイカー通勤OK・駐車場完備】 埼玉県春日部市下柳588（東日本物流センター） … アクセス … 東武野田線「藤の牛島」駅より車で6分 東武伊勢崎線・野田線「春日部」駅より車で10分 ＜受動喫煙対策：屋内全面禁煙＞
      【月給27万円以上＋賞与年2回】 ＜月収例＞ 27万2000円（25歳／入社1年目） ※月給額は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ★当社での収入UP・早期キャリアUP例があります！
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    株式会社日本能率協会総合研究所

    マーケティング・リサーチ
    東京都港区芝公園3-1-22日本能率協会ビル5F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【在宅可】交通政策コンサルタント（総合交通計画・道路計画・公共交通等）※調査・分析～提案まで一気通貫
      【戦前から続く歴史あるシンクタンク/興味関心に沿ったリサーチ可/平均残業20～30h程/フレックス可】 ≪本ポジションの魅力≫ ★裁量権のある業務内容 収益性を確保できればご自身の興味関心に沿った業務を実施することが可能！ ★調査の上流～下流まで幅広い仕事ができる。 調査や分析だけではなく、企画書から提案できるため、お客様のニーズに沿った柔軟な課題解決の提案が可能！ ★資格取得支援制度有 技術士等の資格を取得するための支援制度もあり、サポート体制が整っております。また、資格取得に関する報奨金制度もあります。 交通研究部では、人の移動、物流を主要テーマとして、公共交通や自転車、駐車場、観光などの個別テーマについて、国（国土交通省等）や地方公共団体、道路会社等から受託調査を実施しています。 人が移動する時には、歩くだけでなく乗り物を使っての移動が必要となり、移動するために通行する道路や施設、止まったりする駐車空間などが必要となります。このような移動に関する課題分析から対策立案、計画策定までを大小のデータを駆使し実施することが求められています。 ＜主な担当分野＞ ◆人の移動と交通：人の移動、公共交通、観光、自転車、渋滞対策　等 ◆物流と交通　　：物流・駐車場・道路交通　等 ■組織構成 ・交通研究部は10人程度、20～50代メンバーで構成（平均年齢40歳前後） ■働き方： ・リモートワーク可 ・繁忙期は50時間を超える残業がございますが、閑散期の残業時間は10h程度と時期によって仕事量の変化がございます。（※2月頃が繁忙期） ■配属部署について 社会・生活を豊かにすることに貢献することをミッションとし下記のような組織を目指しています。 ◇社会課題を先取りし、政策や施策を提言・展開できる組織 ・現状の問題・課題解決に加えて、将来課題を先取りしたテ-マを調査研究している ・受託調査に加えて、独自調査研究を含め社会に発信、議論の場づくり等を展開している ◇常に成長を志向する研究員と、その力を最大限発揮できる組織 ・専門人材を獲得、専門家への育成を通じて、事業基盤が強固になっている ・社内外専門家等との共創を通じて、競争優位性を確立・持続している 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園3-1-22 日本能率協会ビル5F 勤務地最寄駅：日比谷線、三田線／神谷町駅、御成門駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（ 屋上に喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,300円～342,300円 その他固定手当/月：53,000円 ＜月給＞ 293,300円～395,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を最大限考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■業績賞与あり（業績に応じ／平均2か月～3か月分程度目安） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区／在宅可】土地利用や都市計画等に関する調査分析業務、事業支援等に関するコンサルタント
      ～在宅勤務可／行政向けにまちづくりや都市計画等に関わる企画・提案、事業の遂行をお任せ／社会貢献性◎／戦前から続く歴史あるシンクタンク～ 地域政策研究部では、都市政策の他、地域づくり、産業振興、防災・減災まちづくり等を主要テーマとして、 国（国土交通省・内閣府・経済産業省・総務省）や地方公共団体 （都道府県・市区町村）の受託調査、コンサルティングを実施しています。 ■業務内容 官公庁や地方自治体から公示される発注案件に対して、そのニーズをくみ取るところから具体的な企画、それに伴うリサーチ、提案まで一気通貫してご担当をいただきます。 ・顧客へのヒアリング ・提案書作成、プレゼン ・アンケート調査、調査結果をもとにしたレポートの作成 ・都市政策に関わる会議やセミナーの運営 ・GISを使用した分析、作成　等 ■業務の特徴 担当分野：都市政策（土地利用、公共空間の利活用、所有者不明土地、空き家・空き地対策、住環境整備　等） ■組織構成 ・地域政策研究部は10人程度、20～50代メンバーで構成されております（平均年齢40歳前後）。 ・都市政策、地域づくり等のテーマによって担当するメンバーが分かれています。本ポジションは主に都市政策に関わっていただくチームに配属の予定で現在2名のメンバーで構成されております。 ■配属部署について 「知の提供・発信で社会をかえていく」ことを掲げ、社会・生活を豊かにすることに貢献することをミッションとし下記のような組織を目指しています。 ◇社会課題を先取りし、政策や施策を提言・展開できる組織 ・現状の問題・課題解決に加えて、将来課題を先取りしたテ-マを調査研究している ・受託調査に加えて、独自調査研究を含め社会に発信、議論の場づくり等を展開している ◇常に成長を志向する研究員と、その力を最大限発揮できる組織 ・専門人材を獲得、専門家への育成(研究員の成長)を通じて、事業基盤が強固になっている ・社内外専門家等との共創を通じて、競争優位性を確立・持続している(社会課題の変化が激しく、多様化・複雑化していることへの必須の対応:対応能力の組織的向上) ◇課題解決等を通じて、快適で活力に満ちた、安心して暮らせる未来社会の実現に貢献している組織 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園3-1-22 日本能率協会ビル5F 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,300円～342,300円 その他固定手当/月：53,000円 ＜月給＞ 293,300円～395,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を最大限考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■業績賞与あり（業績に応じ／平均2か月～3か月分程度目安） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三宝ゴム工業 株式会社

    石油化学メーカー
    東京都江東区亀戸4-52-17
    • 設立 1952年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 購買（管理者候補）■工業用ゴム製品のグローバルメーカー■大手製造メーカーと取引多数
      【大手企業と取引多数／グローバル展開有／創業70年以上の安定基盤を持つ工業用ゴム製品メーカー】 ◆業務内容 ・購買業務全般 ・外注商品の価格交渉、仕入先選定 ・商品仕入発注管理 ・協力企業品質監査計画管理 ・協力企業との仕様確認調整管理 ・購買課メンバーの管理業務全般 ■当社の強み 自社で材料の配合や精練まで一気通貫で手掛けており、これまでの事業活動を通じて多くの配合レシピを有していることは同規模程度の同業他社と比較しても強みとなっています。 当社では、防振ゴム、ガスケットシールパッキン、耐熱ウレタンなど、車に欠かせない製品を作っております。 現在、大手自動車メーカーや自動車部品メーカー（本田技研工業株式会社、三菱ふそうトラック・バス株式会社、三菱重工業株式会社、三菱ロジスネクスト株式会社、日野自動車株式会社、東京ラヂエーター製造株式会社など）との取引も多数あり、お客様の製品の付加価値をより高めるようなものをスピーディー、タイムリーに提供しており、非常に安定した企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区亀戸4-52-17 勤務地最寄駅：東武亀戸線／亀戸水神駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～430,000円 ＜月給＞ 320,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定いたします。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【調達購買／管理職候補】組織運営にも関与◇大手自動車メーカー取引多数◎創業70年以上／海外展開有
      【大手企業と取引多数／グローバル展開有／創業70年以上の安定基盤を持つ工業用ゴム製品メーカー】 ■職務内容 防振ゴム、ガスケットシールパッキン、耐熱ウレタンなど、車に欠かせない製品を作っている当社にて、購買をお任せします。 ■具体的には： ・外注商品の価格交渉、仕入先選定 ・商品仕入発注管理 ・協力企業品質監査計画管理 ・協力企業との仕様確認調整管理 ・購買課メンバーの管理業務全般 ■当社の強み 自社で材料の配合や精練まで一気通貫で手掛けており、これまでの事業活動を通じて多くの配合レシピを有していることは同規模程度の同業他社と比較しても強みとなっています。 当社では、防振ゴム、ガスケットシールパッキン、耐熱ウレタンなど、車に欠かせない製品を作っております。現在、大手自動車メーカーや自動車部品メーカー（本田技研工業株式会社、三菱ふそうトラック・バス株式会社、三菱重工業株式会社、三菱ロジスネクスト株式会社、日野自動車株式会社、東京ラヂエーター製造株式会社など）との取引も多数あり、お客様の製品の付加価値をより高めるようなものをスピーディー、タイムリーに提供しており、創業以来ずっと黒字経営を続けている非常に安定した企業です。 ■当社の魅力 （1）育成環境：自社製品に関する知識や作業工程など、幅広い知識を身に着けることができます。そのため、先輩社員が丁寧にOJTを行っているため、知識の定着が早く、短期間で戦力として活躍することができます。 （2）今後の事業：「すべるゴム」など、特許取得中の自社を代表する製品があり、今後さらなる業績の拡大を目指しています。また海外にも拠点を置きつつ、国内でも新たなゴム製品を開発しているため、今後はすべての自動車メーカーに導入していただけることを目標にしております。 （3）就業環境：当業界では繁忙期という概念がないため、1年を通して同じ勤務時間で働くことができます。また祝日は出社となりますが、その分長期休暇を取得できるため、メリハリをつけた勤務が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区亀戸4-52-17 勤務地最寄駅：東武亀戸線／亀戸水神駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～430,000円 ＜月給＞ 320,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定いたします。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ギャラクシィ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都文京区大塚5-3-13ユニゾ小石川アーバンビル5F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【自社勤務案件有】開発エンジニア◆在宅可◆上流～下流まで経験が可能◆残業平均9.7時間
      ～設立47年以上の企業/要件定義からリリースまで経験できる/ご自身の希望を聞きながら案件アサイン～ ■職務概要： 直接契約の保険・金融系の基幹システムをメインに、幅広い案件の開発に携わっていただきます。1次請け案件が7割程度のため、要件定義等の上流フェーズから、運用・保守等の下流まで幅広く経験することが可能です。 ■配属予定： （1）商社向け基幹系業務システム（客先：天王洲アイル）/オープン系言語 （2）印刷請負企業の業務システム（社内受託）/Python、HTML5、CSS （3）人事・労務代行業会社向け業務システム（社内受託）/Java、JavaScript、C#、.NET （4）アルミニウムメーカー向け業務システム（社内受託）/オープン系言語（Java、JavaScript） （5）生命保険会社向け業務システム（客先：赤坂見附）/Java ■特徴・魅力： ・プライム案件が7割程度を占めており、自社内受託の案件も増加しております。自社内開発かお客様先に常駐か、ご希望に合わせてお選びいただけます。 ・開発フェーズ、言語共に案件が幅広いため、スキルアップを目指して日々新しいことに挑戦できる環境です。 ・新卒採用にも力を入れており若手メンバーも多いため、今後PL/PMとしてマネジメントをしてみたい方は大歓迎です。上のポジションが詰まっているような会社ではないため、将来的に役員ポジションを目指してご活躍いただけます。 ・基本情報技術者からＩＴストラテジストまで、経済産業省認定の資格を取得した方に対して、ポジションアップとそれに見合う待遇がございます。（例／システムアーキテクト資格を取得した場合：社内の中堅ポジション「シニアSE」に昇格し、毎月の給与に技術者手当7万5000円を加算＋資格取得一時金40万円が支給されます。） ・年に3回程度、目標シートのすり合わせを行い、明確なキャリアプランを描けるようにサポートしております。 ■キャリアパス： PG／技術者(25～28歳)→SE／主任(30歳前後)→チーフSE／課長代理(32～35歳)→　シニアSE／課長(35～40歳)→スペシャリスト→シニアスペシャリスト ※PL/PMなどのマネジメントにも挑戦いただけます。 ■働き方： 全社員の9割が週1以上在宅勤務しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都文京区大塚5-3-13 ザ・フェロー文京5・6F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線線／新大塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 取引先 住所：東京都下 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 その他固定手当/月：3,000円～18,000円 ＜月給＞ 253,000円～468,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給×14か月分（最低保証）※昨年度実績：月給×15.7か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【COBOL経験者歓迎】システムエンジニア／在宅可／直取引の金融系基幹システム開発／手厚い手当制度有
      ■業務概要： 直接契約の保険・金融系の基幹システムをメインに、幅広い案件の開発に携わっていただきます。 長年の実績があることから、要件定義等の上流工程から携わっており、経験スキルに応じて、上流工程からお任せいたします。 ■業務詳細： 主に、保険・金融系の基幹システム等、Webアプリケーション系など、幅広い開発に携わります。 担当フェーズについては要件定義等の上流フェーズから、運用・保守等の下流まで幅広くご用意できることが得量です。 ご本人のスキルに合わせて案件をアサインし、そこからステップアップしていただきます。 ■特徴・魅力： ・基本情報技術者からITストラテジストまで、経済産業省認定の資格を取得した方に対して、ポジションアップとそれに見合う待遇がございます。 （例）システムアーキテクト資格を取得：社内の中堅ポジション「シニアSE」に昇格し、毎月給与に技術者手当7万5000円を加算＋資格取得一時金40万円が支給 ・年に3回程度、目標シートのすり合わせを行い、明確なキャリアプランを描けるようにサポートしております。 　大きな目標に対しても、段階的にチャレンジをしていくので着実なステップアップと達成感が得られます。 【キャリアパス一例】 PG／技術者(25～28歳)→SE／主任(30歳前後)→チーフSE／課長代理(32～35歳)→　シニアSE／課長(35～40歳)→スペシャリスト→シニアスペシャリスト 技術やサービスを磨く姿勢を対外的にもアピールできる「資格」や、日頃からの「業務貢献度」によってステップアップしていきます。 ■就業環境： 月平均残業時間は8時間程度となっており、プライベートと仕事にメリハリをもって就業いただくことが可能です。 ■働き方： 週１以上在宅している社員が全体の9割を占めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区大塚5-3-13 ザ・フェロー文京5・6F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線線／新大塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給×14か月分（最低保証）※昨年度実績：月給×15.7か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テクニカルプランニング株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区南平台町1-10いちご南平台ビル10F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全3件
    • 【汎用系COBOL技術者募集】【前職給与保障】◆生命保険会社のシステム開発◆上流工程から携わる◆
      生命保険会社のシステム開発作業／要件定義・上流工程～プログラミング業務／チーム20名で常駐／残業15h以内・年休124日（土日祝休み）～ ■業務内容 生命保険会社の基幹業務のシステム開発(主に既存システム保守開発)です。ユーザー直取引のお仕事なので、上流工程から幅広く携わることが可能です。（4割上流：6割が開発・テスト目安） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 常駐先では20名ほどのメンバーがいます。男性約15名女性約5名で、5～6名ずつ3～4チームに所属しています。 年齢層で見ると、20～50代と幅広い年代の方々が活躍しており、プロジェクトのマネージャーは40代の方になります。 ■魅力 当社では、当プロジェクトに会社設立当初から参画（３５年以上）しており、今後も継続しますので、長期的にご参画いただく予定です。 ■開発環境０年 機種:日立汎用機 /開発言語:COBOL ■経営ビジョン ・事業運営の将来像 受託開発を通して蓄積した業務知識、開発手法、管理手法などの技術力を結集し、 ユーザー企業向けのトータル的なシステムサポートにも対応できうる企業を目指す。 また、現状の受託開発においても、組織力、提案力、品質、生産性などにおいて、 他社との差別化を図り、より付加価値を高めていく。 ・組織のあり方・関係 年功序列ではなく、意欲ある者がより力を発揮できる柔軟な体制により、 活気のある組織体制を目指す。 ■代表の想い 当社は1990年4月の創業以来、企業様向けソフトウェアの設計/開発を中心に 事業展開しており、高度なソフトウェアおよびソフトウェア開発技術の提供を通して お客様の繁栄と社会の発展に貢献することを目指してまいりました。長年にわたりお取引いだたいている企業様が多いことから、微力ながら 貢献できているものと自負しております。 また、近年においては、急速なインターネットの普及、高速化を背景とした ITサービスなど、お客様のニーズもより一層多様化してきております。 当社では、あらゆるニーズに対応出来得る技術力、組織力など確固たる基盤を築き、 お客様が真に求めるサービスの提供を追求していきます。 それに向けて全役員、 全社員一 丸となって邁進いたす所存でございます。
      ＜勤務地詳細＞ 客先常駐 住所：東京都江東区 ヒューレット・パッカード本社ビル（８階建ての５階） 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／住吉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■その他業績によって、3月に決算賞与を支給 ■前職給与保障 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／在宅可】業務システム開発エンジニア【前職給与保障】要件定義～お任せ◆プライム案件比率100％
      【プライム案件比率100％／上流工程から携われます／年間休日124日／安定した経営基盤あり】 ■仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】 オープン系の開発プロジェクト(設計～製造)をお任せいたします。スキルに応じて、要件定義などの上流工程から携わることが可能です。 ■組織構成 【客先常駐】チームは約3~5名体制(配属先による)基本は複数名で担当します。経験に応じて1名で担当していただくこともございます。 ■働き方 プロジェクトは長短・大小、様々であり、プロジェク終了後も同企業内での別プロジェクトにシフトする事が多く就業場所としては数年単位での参画です。案件の掛け持ちはなしです。 ■経営ビジョン ・事業運営の将来像 受託開発を通して蓄積した業務知識、開発手法、管理手法などの技術力を結集し、 ユーザー企業向けのトータル的なシステムサポートにも対応できうる企業を目指す。 また、現状の受託開発においても、組織力、提案力、品質、生産性などにおいて、 他社との差別化を図り、より付加価値を高めていく。 ・組織のあり方・関係 年功序列ではなく、意欲ある者がより力を発揮できる柔軟な体制により、 活気のある組織体制を目指す。 ■代表の想い 当社は1990年4月の創業以来、企業様向けソフトウェアの設計/開発を中心に 事業展開しており、高度なソフトウェアおよひひソフトウェア開発技術の提供を通して お客様の繁栄と社会の発展に貢献することを目指してまいりました。 年にわたりお取引いたたたいている企業様かか多いことから、微力なかから 貢献ててきているものと自負しております。 また、近年においては、急速なインターネットの普及、高速化を背景とした ITサーヒヒスなとと、お客様のニーススもより一層多様化してきております。 当社てては、あらゆるニーススに対応出来得る技術力、組織力なとと確固たる基盤を築き、 お客様かか真に求めるサーヒヒスの提供を追求していきます。 それに向けて全役員、 全社員一 丸となって邁進いたす所存ててここささいます。 日頃よりここ協力いたたたいておりますお取引会社様、ハハートナー会社様には心より 感謝するとともに、より一層のここ支援、ここ鞭撻を賜りますようお願い申し上けけます。
      ＜勤務地詳細＞ 客先常駐 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職給与保障 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SCSKサービスウェア株式会社

    ITアウトソーシング
    東京都江東区豊洲3-2-24豊洲フォレシア12F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 4,911名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全21件
    • 業務改革コンサルタント◆SCSKグループの安定基盤｜業務改善×IT・AI活用でDX推進をリード
      ～SCSKグループの安定基盤｜業務改善×IT・AI活用でDX推進をリード～ 業務改善やBPO運営で培った知見と、SCSKグループのIT・デジタル技術を融合し、お客様の業務変革を実現するポジションです。課題分析から改善企画、導入支援、定着化まで一気通貫で携わることができるため、将来的には業務改革・DX領域のスペシャリストとして市場価値の高いキャリアを築けます。 ■仕事内容 顧客企業の業務課題をヒアリングし、業務プロセスの可視化や改善施策の立案、IT・AIを活用したDX推進を担当いただきます。 BPOサービスを提供する当社だからこそ、机上の提案に留まらず、実際の業務運営や運用定着まで携われることが大きな特徴です。 ■具体的な業務内容 ・顧客および現場担当者へのヒアリング ・現状業務フローや業務プロセスの整理、可視化 ・課題抽出および原因分析 ・業務改善施策の企画立案 ・AI、RPA、BIツールなどの活用検討 ・新たな業務プロセスや運用設計の策定 ・顧客や社内関係部門との調整、プロジェクト推進 ・改善施策の導入支援および定着化支援 ・導入後の効果測定と追加提案 ■この仕事の魅力 単なるシステム導入支援ではなく、「業務課題をどう解決するか」という本質的な視点で提案できる環境です。AIやRPAなどの最新技術を活用しながら、顧客企業の生産性向上や業務高度化に貢献できます。 また、構想策定から実行支援まで一貫して携わるため、自らの提案が実際に現場を変えていく手応えを得られます。 ■キャリアパス まずはご経験に応じたプロジェクトからスタートし、業務改善コンサルタントとして上流工程を経験いただきます。その後は、大規模な業務改革案件やDX推進案件、AI活用プロジェクトなどへの参画を通じ、業務改革のスペシャリストやプロジェクトリーダー・マネージャーとして活躍いただくことを期待しています。 ■働く環境 SCSKグループの安定した経営基盤のもと、年間休日124日、フレックス勤務、在宅勤務制度を整備。残業代は1分単位で支給され、有給取得率も高水準です。充実した教育制度や資格取得支援制度を活用しながら、長期的なキャリア形成を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア12F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,350円～396,740円 ＜月給＞ 272,350円～396,740円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◇予定年収＝基本給＋賞与＋残業代（1分単位で支給） ※年収は残業15時間/月の場合で試算（残業は1分単位で実額支給） ※賞与は年2回の支給で、予定年収テーブルおよび評価・会社業績に準ずる ※給与は経験・能力を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • データサイエンティスト■ＳＣＳＫグループ■事業課題の解決から実装までリード■有給休暇取得率85.7％
      ■仕事内容 AI・機械学習を活用し、業務課題の発見から分析、モデル構築、効果創出までを一貫して推進していただきます。 ・業務課題およびKPIの整理・設定 ・データ収集・加工・前処理 ・分析設計および仮説構築 ・統計解析や機械学習モデルの構築 ・生成AIの活用検証 ・モデル精度評価および効果測定 ・システム実装支援・運用定着支援 ・分析手法・モデルの標準化および横展開 ◆分析テーマ例 ・VOC（お客様の声）分析 ・需要予測 ・コンタクトセンターの入電予測 ・応対品質スコアリング ・離反予兆分析 ・AIを活用した業務改善・生産性向上施策の企画・実行 実際に担っていただく業務については、面接の中ですり合わせをさせていただきます。 ■得られる価値 ・分析結果を実際の業務改善や生産性向上につなげ、その成果を現場で直接実感できる。 ・コンタクトセンターやBPO事業で蓄積される大規模な業務データ・顧客接点データを活用し、 　実践的な分析経験を積むことができる。 ・AI・生成AIの企画から業務実装、現場定着までを一貫してリードする経験を積むことができる。 ・多様な業界・業態の実データを活用した分析・提案に携わり、 　自ら設計した分析やAI施策の成果を直接実感できる。 ■募集背景 当社では中期経営計画のもと、「企業変革のパートナー」への進化を目指し、AIを活用した業務運営の高度化と収益性向上を推進しています。 SCSKグループが有する幅広い顧客基盤や先進的なITサービスと、当社が長年培ってきたBPO・コンタクトセンター運営のノウハウを組み合わせ、データとAIによる業務変革を推進しています。 当社には、コンタクトセンターやバックオフィス業務をはじめとする、多様な業界・業態の業務運営データや顧客接点データが日々蓄積されています。こうした実データを活用した分析・提案に携わるだけでなく、自ら設計した分析やAI施策が業務改善や生産性向上、収益向上につながる成果を直接実感できることが本ポジションの大きな魅力です。 その実現に向けて、顧客や事業部門が保有するデータを活用し、経営課題・事業課題・業務課題の解決につながる示唆を導き出し、事業成果の創出までリードできるデータサイエンティストを募集します。 変更の範囲：当社における各種業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア12F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：398,010円～591,660円 その他固定手当/月：78,725円～139,890円 ＜月給＞ 476,735円～731,550円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与は年2回の支給で、予定年収テーブルおよび評価・会社業績に準ずる ※給与は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■その他固定手当：固定残業78,725（月25時間）～139,890円（月30時間）を含む。 ※超過分別途支給。固定残業代に含まれる残業時間は提示年収テーブルによって異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    LINEヤフー株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー
    • 設立 1996年
    • 従業員数 27,003名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全83件
    • 【リモート可】ソフトウェアエンジニア◆プライベートクラウド向けのセキュリティシステムの開発・運用
      • NEW
      本ポジションでは、認証認可基盤や暗号鍵管理システム、社内認証局の開発や運用を担当していただきます。 ■業務概要 ◇LINEヤフーではサービスをご利用いただくにあたって、パーソナルデータなどお客様の大切なデータをお預かりしています。また、社会インフラとして安定稼働が求められるサービスも提供しています。 ◇このため、各サービスの開発者が安心かつ簡単に利用できるクラウドプラットフォームを社内向けに提供しており、その上で扱われるお客様の大切なデータや導入されているシステムを保護するために、プライベートクラウド向けのセキュリティシステムを展開しています。 ■主な業務内容 具体的には以下のシステム開発・運用業務を想定しています。 ・運用者によるシステムへのアクセス制御システム ・システム間のアクセス制御システム ・社内認証局 ・証明書管理システム ・暗号鍵管理システム ■組織のミッション・展望 安全で使いやすいセキュリティプラットフォーム（認証認可基盤や暗号鍵管理システムなど）をサービス開発者に提供し、開発者が容易にデータやシステムを保護できる環境を作る。 ■開発環境 ・プログラミング言語：Go, Java, JavaScript ・インフラ：Kubernetes, IaaS on Private Cloud ・その他：GitHub Enterprise, Slack 変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定めるすべての事業所に配置転換の可能性があります（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：361,000円～622,000円 固定残業手当/月：105,000円～179,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 466,000円～801,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年2回） ■賞与：有（年2回）※年2回を上限に、会社や所属部署の業績を踏まえて支給 ◆LINEヤフー Working Style手当別途支給：月額11,000円（リモートワークにおいて働く環境を整備するための手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • グロースマーケティング・企画◆LINEコマース新規サービス「ショッピングタブ」
      • NEW
      「LINE」アプリ内に実装予定のソーシャルコマース新規事業「ショッピングタブ」のグロース戦略の立案や企画業務を担当します。 ■業務詳細： 「LINE」アプリ内に実装予定のソーシャルコマース新規事業「ショッピングタブ」のグロースマーケティング・企画業務を担当いただきます。 グロース戦略の立案から、販促やキャンペーンの企画進行、コンテンツ企画・制作ディレクション、BIツールを利用した施策分析・改善提案などの業務をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ・グロース戦略の立案・KPI設計 ・シミュレーション・分析（売上・流入数・販促コストなど） ・キャンペーン企画制作・開発ディレクション ・コンテンツ企画（特集ページの企画設計・LINE 公式アカウントまたはその他SNSでのコンテンツ配信企画・設計） ・LINEヤフーのアセットを活かした集客戦略や企画の立案 ■ポジション魅力 ・自分が考えた企画が数千万単位のユーザーの目に触れる手ごたえがある ・ゼロ→イチでサービスを作る新規事業立上げに携われる ・売上に直接貢献できるポジションで、事業責任者と近い距離で仕事できる ■お任せしたいこと： まずはチームの一員として、「ショッピングタブ」事業における、販促または特集の企画～制作・実行、効果検証と一連の業務に携わって頂きます。 ■中長期でお任せしたいこと： 販促または特集の企画をリードし、プロジェクトマネジメントを行って頂きます。また、企画にとどまらず、「ショッピングタブ」のグロース戦略立案にも携わっていただきます。 ■部署特徴： ・IT企業や事業会社などでWebやアプリの企画制作・開発ディレクション（WebディレクターやPDM）・マーケティング業務等を経験しているメンバーで構成されています。 ・「ショッピングタブ」の売上に直結する販促・グロース施策を考える重要なポジションであり、事業推進・データサイエンティスト・デザイナー・セールスなど、幅広い職種のメンバーと協業しながら、プロジェクトの進行ができます。 ・チームとして立ち上げフェーズにあたるため、自ら手を動かし、これから一緒にチームを作っていく意向のある方にご活躍いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,000円～518,000円 固定残業手当/月：90,000円～150,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 399,000円～668,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年2回） ■賞与：有（年2回）※会社や所属部署の業績を踏まえて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人ベターリビング

    建設コンサルタント
    東京都千代田区富士見2-7-2ステージビルディング4F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 154名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全1件
    • 【一財/つくば】建築築構造の試験・研究、性能評価/年休122日
      ～公正・中立な立場で建築全般の性能試験・評価等実施／希少なポジション／優良な住宅部品の認定・認証を行う一般財団法人～ ～時差出勤制度あり、柔軟な働き方が可能～ ■概要： つくば建築試験研究センターは、当法人の試験研究機関として、1981年9月＜筑波研究学園都市＞に設立。「公正中立」な立場で建築全般に関する各種の認定試験、性能試験、評定、調査・研究ならびに当財団の基幹業務でありますＢＬ部品（優良住宅部品）の認定に関する試験・研究を実施しています。 ■業務内容： 当センターにて、各種性能試験・性能評価業務を行います。 ・木質構造、鉄筋コンクリート構造、鉄骨構造等をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・建築材料・部材・構工法等の性能試験(強度・耐震・耐火等) ・構造方法等の大臣認定に係る性能評価業務 ・法令・技術基準への適合性評定 ・依頼試験の計画～実施～報告書作成 ・大学・企業との共同研究や技術審査証明業務 ・公正中立な立場での技術評価・研究活動 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば建築試験研究センター 住所：茨城県つくば市立原2番地 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は、基本給＋その他固定手当（都市手当）です。※採用時の役職により、別途、職務手当も支給となります ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～368,500円 その他固定手当/月：37,400円～138,096円 ＜月給＞ 257,400円～506,596円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当財団給与規程による ※上記年収は残業代月10時間分ありとして算出しております。 ■賞与：年2回（6・12月）※前年実績4.3カ月（初年度は期間率あり）、年度末業績賞与の可能性あり ■想定年収例： ・木質：440万円～820万円 ・コンクリート・鉄骨：440万円～740万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    芙蓉エアカーゴ株式会社

    航空運輸業
    東京都港区芝浦3-1-1msbTamachi田町ステーションタワーN29F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【成田】英語力活かす！航空貨物の輸出入業務／スケジュール調整や書類作成業務◆未経験歓迎◆年休122日
      ～未経験OK！／英語力を活かして専門性を身につける◎／中途入社多数で馴染みやすくおだやかな社風／年休122日・土日祝休み～ ◆こんな方におすすめ◎ ・英語力を活かした仕事がしたい ・海外と関わる仕事に挑戦したい ・未経験から将来に活かせる専門知識を習得したい ■担当業務： 航空貨物専門フォワーダーである当社にて、輸出に関する書類作成やスケジュール調整などのフォワーディング業務をお任せします。 ※フォワーダーとは： フォワーダーは、お客様の商品を世界中へ届けるために、航空会社や通関部門、海外代理店など多くの関係者と連携しながら輸送をコーディネートするポジションです。 商品そのものではなく「物流全体」を動かす仕事のため、輸送手配・通関・スケジュール管理など幅広い知識が身につき、国際物流のスペシャリストとしてキャリア形成が可能です。 ■具体的には： ・航空貨物輸出入 ・航空会社及びノミネートフォワーダーとのスケジュール調整 ・社内通関士への通関依頼など ■業務詳細： ＊書類作成や調整業務を担当いただきます。 ＊連絡手段についてはメールがメインとなり、電話対応はほとんど発生しません。書類やメールで日常的に英語を使うため、読み書きが出来る程度の英語力が必要となります。 ＊残業時間は月平均10～20時間程度です。 ■組織構成： 課長他4名のチームにて、輸出入の手配を行っていただきます。 中途入社の方も多いため、中途入社でも馴染みやすく非常に穏やかな雰囲気の組織です。 ■ご入社後のフォロー体制： OJTにて業務を覚えていただきます。先輩社員が付きますのでご安心ください。3か月程度で独り立ち想定です。 ■会社の魅力： 2001年から安田倉庫グループの一員として、世界主要都市をカバーする独自のネットワークに加え、倉庫業務・国内運送・海上輸送などグループ内の連携により、常に最善・最適なサービスを創造してまいりました。航空貨物専門フォワーダーとして積み重ねてきた経験・実績と安田倉庫グループという安定性で安心して就業することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 成田空港貨物地区 住所：千葉県成田市成田空港貨物地区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 326万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～312,500円 ＜月給＞ 204,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与約4か月分含めた金額です ※上記の金額に＋住宅手当、家族手当（該当する場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】航空貨物輸出入のフォワーディング業務◆英語を活かせる／年休122日／安田倉庫グループ
      ～チームリーダーも目指せる！経験を活かしてキャリアアップしたい方にオススメ～ ■担当業務： 航空貨物専門フォワーダーである当社にて、輸出に関する書類作成やスケジュール調整などのフォワーディング業務をお任せします。 ※フォワーダーとは：お客様のご依頼を受け、航空会社等の運送手段を使って、目的地まで貨物を運送する利用航空運送事業者のこと。 《具体的には》 ・航空貨物輸出入 ・航空会社及びノミネートフォワーダーとのスケジュール調整 ・社内通関士への通関依頼など ■業務詳細： ＊書類作成や調整業務を担当いただきます。 ＊連絡手段についてはメールがメインとなり、電話対応はほとんど発生しません。書類やメールで日常的に英語を使うため、読み書きが出来る程度の英語力が必要となります。 ＊残業時間は月平均10～20時間程度です。 ■組織構成： 所長（男性）、メンバー12名（男性6名、女性6名）の計13名で構成されており30代・40代がメインとなります。6割程度が中途入社のため、中途入社でも馴染みやすく非常に穏やかな雰囲気の組織です。 ■会社の魅力： 2001年から安田倉庫グループの一員として、世界主要都市をカバーする独自のネットワークに加え、倉庫業務・国内運送・海上輸送などグループ内の連携により、常に最善・最適なサービスを創造してまいりました。航空貨物専門フォワーダーとして積み重ねてきた経験・実績と安田倉庫グループという安定性で安心して就業することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 成田営業所 住所：千葉県成田市古込字込前154-4　第1貨物代理店ビル211号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～382,000円 ＜月給＞ 205,000円～382,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年間2回、平均年3.7ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東洋設計事務所

    建設コンサルタント
    東京都文京区本郷3-6-6OGIビル4F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京／職種未経験者歓迎】電気設備設計※上下水道施設・官公庁の案件9割以上の安定性／土日祝休・転勤無
      ～CAD操作ができる方歓迎！／より専門性の高い技術を身につけたい方へ／生活に欠かせない「水インフラ」を支える仕事／年休125日・土日祝休み・転勤なし・在宅勤務可（週2日まで）◎～ ※週1回程度の日帰り出張あり（基本はオフィス勤務） ■業務概要 上下水道関連施設における電気分野のコンサルタントおよび設計業務をお任せします。官公庁から発注を受けた水インフラ施設において、企画、調査、設計まで一貫して携わり、社会基盤を支える重要な役割を担っていただきます。 ■業務内容 電気設備分野を中心に、以下の業務を担当いただきます。 ・配電設備・監視制御設備・計装設備等の電気設備に関する設計業務 ・施設・設備更新に向けた調査および更新計画の立案、施工監理業務　 ・行政（官公庁）との打ち合わせ ・現地調査 ・設計図面の作成 ※使用ソフト：AutoCAD／IJCAD ■業務の特徴・魅力 ・社会インフラを支えるやりがいの大きい仕事 ・電気×上下水道という専門性の高いスキルが身につく ・官公庁案件が中心のため、安定した環境で長期的にキャリア形成が可能 ■就労環境 ・出張：週1回程度（1都3県／日帰り可能エリア） ・在宅勤務：業務習熟後、週2日まで可能 ・残業：月平均20時間程度 ・休日：年間休日125日／完全週休2日制（土日祝） ・転勤：なし ■組織構成 東京本社には約30名が在籍。 20代～60代まで幅広い世代が活躍しており、経験豊富な技術者から学べる環境です。 ■教育・育成体制 入社後はオンボーディング研修を実施し、会社理解を深めていただきます。 その後は、OJTによる実務指導、階層別研修、月1回の勉強会を通じて、着実に知識・スキルを習得できます。 ■企業の魅力 当社は創業75年以上、水コンサルタントとして「水」という生活に不可欠な分野を支え続けてきました。 上下水道設計の専門企業として業界内で高い知名度を誇り、官公庁案件が9割以上を占める安定した事業基盤を有しています。 長年培ってきた技術力と信頼により、当社でしか携われないプロジェクトも多く、高い専門性と市場価値を身につけることができる環境です。 ★詳しくはこちらの動画をご覧ください！★ https://youtu.be/PHnGe7WzyDM 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷3-6-6 OGIビル4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～25,000円 ＜月給＞ 220,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※保有される資格などに応じて上記年収ご変動する場合有 賞与：年２回（６月、１２月） 昇給：年１回（４月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／職種未経験者歓迎】土木設計※水コンサルで安定性◎／官公庁案件9割以上
      ～CAD操作ができる方、歓迎します！！官公庁案件9割以上／生活に直結する「水インフラ」を支える土木コンサルタント／長期出張なし・基本オフィス勤務／土日祝休み・在宅可◎～ ■業務概要 上下水道事業における土木分野のコンサルタント業務をお任せします。 企画支援から計画、調査、設計、施工監理まで幅広く携わり、社会インフラである水環境を支える重要なポジションです。 ※一部、施工監理・維持管理業務もございますが、発生頻度は高くありません。 ■業務内容 上下水道施設における土木分野を中心に、以下の業務を担当いただきます。 各種基本計画の策定　行政（官公庁）との打ち合わせ　現地調査 管路および上下水道施設に関する設計業務　耐震診断および耐震補強設計業務 施設の改築・更新設計業務　施工監理業務　開発許可申請手続き　等 ※使用ソフト：AutoCAD／IJCAD ■入社後の流れ 入社後はオンボーディング研修を実施し、会社理解を深めていただきます。 その後は、OJTによる実務指導、階層別研修、月1回の勉強会を通じて、知識・スキルを習得していただきます。 また、業務はチーム制で進めるため、1人に負担が集中することはありません。 ■組織構成 東京本社には約30名が在籍。 20代～60代まで幅広い世代が活躍しており、経験豊富な技術者から学べる環境です。 ■働き方 ・在宅勤務：業務習熟後、週2日まで可能 ・残業：月平均20時間程度 ・休日：年間休日125日／完全週休2日制（土日祝） ・出張：週1回（多い場合は2回程度）の出張が発生します。主に近隣県が中心ですが、案件によっては日帰りが難しい場合もございます。その際は出張手当を支給いたします。 ・転勤：なし ■業務の特徴・魅力 当社は創業70年以上の実績を持ち、業界内でも高い知名度と信頼を誇ります。 官公庁案件が9割以上を占めているため、安定した受注基盤、落ち着いた働き方（休日・残業の安定）社会貢献性の高い業務を実現しています。 また、設計を中心とした業務のため、専門性を高めながら市場価値の高い技術者へ成長できる環境です。 ★詳しくはこちらの動画をご覧ください！★ https://youtu.be/wpiIg4013lw 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷3-6-6 OGIビル4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～25,000円 ＜月給＞ 220,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※保有される資格などに応じて上記年収ご変動する場合有 賞与：年２回（６月、１２月） 昇給：年１回（４月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本生物製剤

    医薬品メーカー業界
    東京都渋谷区富ヶ谷1-44-4代々木いずみマンション101
    • 設立 1970年
    • 従業員数 166名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【代々木公園駅】海外営業（医薬品・化粧品等）◇海外出張あり◇残業平均5h◇外国籍の社員も在籍
      【ロシア・中東・アゼルバイジャン・フィリピンなど様々な国と取引＊新規代理店開拓も積極的に実施／日本との時差が数時間程度のため働き方◎】 ■職務内容： 海外営業部にて、当社が販売するヘルスケア製品（医薬品、化粧品、健康食品、医療機器）の営業をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・既存代理店リレーションシップマネジメントおよび、受発注管理 ・社内外関係者（生産、物流、経理部門など）との調整 ・新規代理店パートナー開拓 ・営業関連資料作成（製品プレゼンテーション、社内報告など）、およびプレゼン ・海外展示会準備および参加 ・契約書、見積書、請求書などの作成および受注から出荷までの行程管理 ・Web経由の問い合わせ対応、会社Webページ修正、更新 ※基本的に商談や代理店とのやり取りは、メール・電話・オンラインで対応しています（英語でのやり取り）。 ◎取引がある国 ロシア、中東、アゼルバイジャン、フィリピンなど様々な国と取引 ※担当はエリアごとに分けています。 ◎海外出張：年1～3回ほど（1回あたり1週間程度） ＜新規開拓について＞ ・当社製品にはヒト由来原料や動物由来原料（胎盤）を使用しているため、国や地域によっては承認取得のハードルが高い場合があります。 ・そのため、特定の国への展開に限定せず、各国の規制要件や承認見込みを踏まえながら、承認取得が可能な国・地域から順次市場展開を進めています。 ■働き方： ・残業時間：平均5h程度 ・取引先は日本との時差が数時間程度の国が中心のため、フレックスタイム制を活用しながら勤務しております。 ・年間休日：125日 ・有給消化率：80％ ■組織構成： 海外営業部 └9名在籍（うち3名は外国籍　※台湾・スリランカ） ※社員定着率が高く、ベテラン社員も活躍しております。 ■当社について： 最新の科学技術を駆使し、プラセンタの成分・メカニズムを解明し、医療・健康・美容分野での有効活用を推進するプラセンタ製剤のリーディングカンパニーです。主力製品である医薬品「ラエンネック」は肝機能の改善、及び美容にも効果があるとされ、プラセンタという特殊な領域だからこそ発売から50年以上が経つにもかかわらず、今も全国の病院・クリニックで使われています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★ギャラリーヴィ富ヶ谷 住所：東京都渋谷区富ヶ谷1-30-22 メイプルウッドビル3F 勤務地最寄駅：千代田/小田急線／代々木公園/代々木八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 528万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験やスキルを鑑みて決定致します。 ■昇給年1回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏※転勤無】医薬品の営業職（MR）業界未経験歓迎！安心の研修体制◎専門性が身につく◇直行直帰可
      【年間休日125日／20代後半～30代前半の社員も在籍／お客様と信頼関係を築くスタイル／社会貢献度の高いポジション】 ■職務内容： 当社の国内営業部にて、医薬品やプラセンタを含んだ化粧品やサプリメントなどの提案をお任せします。 医薬品の適正使用推進や、医療従事者との信頼関係構築をすることで、患者様の治療やQOL向上に貢献できる仕事です ＜具体的な業務内容＞ ◎訪問先：病院・クリニック（内科、皮膚科、産婦人科、美容外科など） ◎営業エリア：首都圏 ◎1日あたりの訪問件数：6～10件 ◎提案する商品： ・医薬品「ラエンネック」（肝機能改善剤） ・医療機器（注射針） └注入しやすく、患者様の痛みが軽減できる点が特徴 ・プラセンタを含んだ化粧品、健康食品　等 ※医薬品「ラエンネック」は継続利用いただく医療機関が多いため、既存取引先との関係構築に加え、医療機器や化粧品・健康食品などの提案を通して取引拡大を目指します。 ・医療機関を定期訪問し、製品の情報提供・説明 ・医療従事者からのフィードバックやニーズをヒアリングし、社内へ共有 ・製品説明会や勉強会の企画・運営、医療機関スタッフへのサポート ・医薬品卸業者との連携や打ち合わせ、円滑な流通体制の構築 ■入社後のフォロー体制： ・業界未経験の方も安心の研修体制を整えております。OJTでサポート、知識やスキルを段階的に習得いただきます。 ・医療用医薬品を取り扱うため、MR認定資格の取得を目指していただきます。 ★未経験からでも安心してチャレンジできる環境です！ ■魅力点： ・営業経験を活かしながら医療分野で専門性を磨けるポジションです。 ・医療機関と深く関わり、社会貢献度の高い業務に携われます。 ・20代～30代前半の社員も活躍しており、将来的にはリーダーや管理職へのキャリアアップも目指せます。 ■働き方： ・残業20h以内 ・年間休日125日 ・直行直帰可 ・転勤無 ■組織構成： 国内営業部：33名（外勤25名、内勤8名） └首都圏エリア担当：7～8名 ■当社について： 最新の科学技術を駆使し、プラセンタの成分・メカニズムを解明し、医療・健康・美容分野での有効活用を推進するプラセンタ製剤のリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★ギャラリーヴィ富ヶ谷 住所：東京都渋谷区富ヶ谷1-30-22 メイプルウッドビル3F 勤務地最寄駅：千代田/小田急線／代々木公園/代々木八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 みなし労働時間制（1日8時間勤務）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 その他固定手当/月：25,000円～29,000円 ＜月給＞ 275,000円～319,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給＋賞与年2回。営業手当含む。ご経験により相談可能。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三和建設工業株式会社

    サブコン
    東京都足立区東和2-13-15サンワ211F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【八潮駅／転勤なし】RC造マンションの建築設計◆企画～設計監理まで携わる／年休125日
      RC造マンションの企画・プランニングから設計監理まで携われる建築設計職 RC造新築賃貸マンションを中心とした建築設計業務をお任せします。 当社は、個人投資家やデベロッパー向けのRC造新築賃貸マンションを中心に、東京23区をはじめとする1都3県で企画・設計・施工を手掛けています。銀行や不動産会社からの紹介案件を中心に、都市型マンションの建築に取り組んでいます。 本ポジションでは、ボリューム検討・基本プランの作成から、基本設計、実施設計、設計監理まで、幅広い工程に携わることができます。 これまでの設計経験を活かしながら、担当できる工程を広げたい方や、将来的に企画段階から案件全体を担う設計者を目指したい方に適したポジションです。 ■具体的な業務内容 ・土地条件などを踏まえたボリューム検討 ・基本プランの作成、プランニング ・基本設計 ・実施設計 ・建築関連法規・条例の確認 ・行政協議 ・施工部門との設計調整 ・設計監理業務 入社後は、これまでの経験を活かせる業務からスタートし、将来的には企画・計画段階から設計監理まで、案件全体を見渡しながら業務を進めていただくことを期待しています。 ■担当物件 ・東京23区を中心としたRC造新築賃貸マンション ・駅徒歩10分圏内の都市型物件 ・RC造5～10階建て程度 ・ZEHや東京ゼロエミ住宅など、省エネルギー性能に配慮した物件 ■当社の設計体制 当社では、設計・構造・積算・施工の各部門が計画段階から連携する「合理化設計施工」に取り組んでいます。 設計段階から構造・コスト・施工性を考慮し、各部門と協力しながら建物づくりを進めるため、設計図面の作成にとどまらず、建築プロジェクト全体を意識した設計経験を積むことができます。 また、内外断熱工法やZEH、東京ゼロエミ住宅など、省エネルギー性能や環境性能に配慮した建築にも取り組んでいます。 ■組織構成 　3名 ■働きやすい環境 ・想定年収400万円～650万円 ・年間休日125日 ・完全週休2日制（土日祝） ・設計部の月平均残業時間：約10時間 ・転勤なし 設計者としての専門性を高めながら、長期的にキャリアを築いていける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八潮オフィス 住所：埼玉県八潮市大瀬5-15-21 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／八潮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～377,000円 固定残業手当/月：51,600円～88,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,600円～465,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給×12ヶ月、賞与2ヶ月分を含んだ年収になります。（前年度実績） ※年収は経験・スキル等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八潮】土地活用提案営業※賃貸マンション◆平均受注額約5億円／残業10時間／独自工法に強み／土日祝休
      【紹介・リピート案件が中心／企画・設計段階から携われる／平均受注額約5億円のRC造賃貸マンション】 ■仕事内容 金融機関や不動産会社からご紹介いただいた土地オーナーや不動産デベロッパーへ、土地活用やRC造マンション建築を提案する営業職を募集いたします。 案件は金融機関や不動産会社からの紹介、既存顧客からのリピートが中心です。お客様との関係構築や提案活動を通じて、大型案件の受注を目指します。 平均受注額は約5億円。土地オーナーの資産活用や不動産デベロッパーの事業計画に関わる案件を担当いただきます。 ■業務内容 ・お客様へのヒアリング ・土地活用、マンション建築の企画提案 ・現地調査、現場確認 ・見積書、提案資料の作成 ・工期や請負金額等の折衝 ・契約締結 ・設計段階からの施主・設計部門との調整、契約後の施工管理部門との連携、 ・竣工までの進捗フォローおよび竣工後のフォロー ※東京23区の案件がほとんどであり、駅チカの物件のため公共交通機関で現場やお打ち合わせに向かうことがほとんどです。 ■顧客 【不動産デベロッパー】 金融機関からの紹介や既存顧客からのリピート案件が中心です。 【土地オーナー】 不動産会社や金融機関からの紹介案件、お問い合わせ案件が中心です。 ■この仕事の魅力 【平均受注額約5億円の大型案件】 近年はデベロッパー案件も増加しており、10億円規模の受注実績もあります。土地オーナーや企業経営者と直接向き合いながら、資産活用や事業計画に関わる提案を行います。単なる建築提案ではなく、お客様の資産価値向上や事業課題の解決に携わるコンサルティング要素の高い営業です。 【成果はインセンティブで還元】 固定給に加え、成果に応じたインセンティブを支給します。 ＜支給例／受注額5億円・粗利率20％の場合＞ 1案件あたり約240万円の支給例があります。インセンティブは契約時と竣工後に分けて支給し、それぞれの支給時期は次回の賞与時期（7月・12月）となります。実際の支給額は会社規定や案件条件によります。 営業1名あたりの年間契約件数は1～3件程度です。 【働きやすい環境】 完全週休2日制（土日祝）／年間休日125日／月平均残業15時間程度 ■組織構成 営業部4名（営業3名、営業事務1名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八潮オフィス 住所：埼玉県八潮市大瀬5-15-21 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／八潮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給×12ヶ月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,500円～438,800円 固定残業手当/月：79,200円～102,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,700円～541,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキル等により決定いたします。 ※別途インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イトキン株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都港区六本木3-1-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,378名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【六本木】【ECデジタルマーケティング】中核ポジション★リモート相談可／残業月平均3.2h／退職金有
      【創業75年の老舗アパレル企業/a.v.v（アー・ヴェ・ヴェ）、sybilla（シビラ）等、約20ブランドを展開/残業月平均3.2H/リモート相談可/退職金有】アパレル業界の中でもいい服づくりに情熱を注いでいる大手企業です。全国に約500店舗、約20ブランドを展開しており、幅広い年代の女性をターゲットとした豊富な商品ラインナップで、お客様の多種多様なニーズにお応えしています。当社のWebビジネス部デジタルマーケティング担当として、自社サイト「イトキンオンラインストア」と他社モール（ZOZOTOWN様や楽天ファッション様など）売上拡大に向けたマーケティング戦略～運用までお任せいたします。 ■業務内容詳細：ご経験に応じていずれかの業務をお任せします。 ・WEB広告運用の戦略構築、企画立案、施策改善、ベンダー管理 ・流入顧客のPV増加施策、ユーザー獲得のためのLPO　　 ・リスティング広告、SNS広告、LP、アフェリエイト広告等 ■ポジションの魅力： 当社のWEBビジネス部はECを軸とした唯一の横串組織として、全ブランド/全店舗（自社サイト/他社モール）の売上管理から運営管理までを行っているため、規模が大きくやりがいを感じていただけるポジションです。また、担当業務のエキスパートへのキャリアアップorゼネラリストへのキャリアアップや、EC専用ブランド運営や全社DX推進等、希望や適性を踏まえ他部門へのチャレンジが可能です。 ■組織構成： 課長、メンバーの計3名にて構成されています。今回ご入社いただく方には課長とメンバーの間に入り、中核メンバーとして課戦略立案にも携わっていただきたいと考えております。 ■当社の魅力： ・1950年の創業以来、70年以上にわたり「ファッションを通して、世界の人々の生活文化の向上に寄与していきたい」という変わることのない企業理念を大切にしています。約20のブランドを展開しており、感度の高いコレクションブランドを保有。 ・育児休業取得率は100％。残業月平均3.2時間（2025年度実績）等、安定就業が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割※さらに業績年俸が発生します。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 250,000円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験により優遇します。 ※業績年俸は業績目標の達成度合い・個人評価により決定します。 ■昇給：年1回（2月※社内評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】ECサイト運営管理※レディスメンズブランド多数★リモート相談可／残業月平均3.2h
      【創業75年の老舗アパレル企業/a.v.v（アー・ヴェ・ヴェ）、sybilla（シビラ）等、約20ブランドを展開/残業月平均3.2H/リモート相談可/退職金有】 当社は創業70年を超える歴史あるアパレル企業です。全国に約500店舗、約20ブランドを展開しており、幅広い年代の女性をターゲットとした豊富な商品ラインナップで、お客様の多種多様なニーズにお応えしています。当社のWebビジネス部ECサイト運営課にて、自社サイト「イトキンオンラインストア」と他社モール（ZOZOTOWN様や楽天ファッション様など）のサイト運営・管理をお任せいたします。 ■業務内容：ご経験に応じていずれかの業務をお任せします。 ・自社ECサイト、ECモールサイトの売上管理、在庫管理 ・自社サイトの運営計画の立案、実行、関連部署への連絡 ・商品／売上／施策結果やサイトのデータ収集、分析と数値管理および報告 ・メルマガ配信、カスタマー対応等の相談対応 ・MA（マーケティングオートメーション）を使ったメールマーケティング 当社は店舗ごとにサイトを担当者が運営しており、ECは150店舗ほどございます。今回ご入社頂く方には担当者に対してサイト運営・管理のアドバイス、提案を行って頂くような戦略、育成に近い業務です。 【変更の範囲：会社の指示する業務】 ■組織構成： ECサイト担当は3名にて構成されており、課長1名、ECモール担当1名、自社ECサイト担当1名にて構成されています。ECサイト担当としてご活躍頂きたいと考えています。 ■ポジションの魅力： 当社のWEBビジネス部はECを軸とした唯一の横串組織として、全ブランド/全店舗（自社サイト/他社モール）の売上管理から運営管理までを行っているため、規模が大きくやりがいを感じていただけるポジションです。また、担当業務のエキスパートへのキャリアアップorゼネラリストへのキャリアアップや、EC専用ブランド運営や全社DX推進等、希望や適性を踏まえ他部門へのチャレンジが可能です。 ■当社の魅力： ・1950年の創業以来、70年以上にわたり「ファッションを通して、世界の人々の生活文化の向上に寄与していきたい」という変わることのない企業理念を大切にしています。約20のブランドを展開しており、感度の高いコレクションブランドを保有。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割※さらに業績年俸が発生します。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 250,000円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験により優遇します。 ※業績年俸は業績目標の達成度合い・個人評価により決定します。 ■昇給：年1回（2月※社内評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アークネット

    サブコン
    東京都北区王子5-2-1104
    • 設立 -
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【王子／未経験歓迎】UR住宅のリニューアル工事管理◇残業20H／土日祝休／出張・転勤なし／研修充実
      • NEW
      ～手に職をつけたい方へ◎完全未経験からの入社者多数活躍／「URであーる」でおなじみのUR都市機構の案件100％のため働きやすい＆経営安定／出張・転勤・夜勤無し／土日祝休～ ■お仕事内容 UR都市機構が管理する住宅のリニューアル・改修工事全体を管理調整いただきます。 実際の工事を行う職人さんのまとめ役となります。まず見学から始めていただき、その後サブ担当として先輩についていただくので、ゆっくり業務を覚えることができます。 豊島区・北区・足立区案件がほとんどなので転勤や出張はありません。完全未経験から多数入社しており、全員しっかり活躍中！離職率はほぼ0％です。 ■詳細 入社後はスキルや経験に応じて下記の業務をお任せします。 ・職人さんの発注作業 ・工事の進み具合の確認 ・職人さんのシフト管理 ・品質、安全確認 ・見積りの作成 ・建物診断やお客様へのご提案 ■お仕事のやりがい （1）年齢関係なく長く続けられる！ （2）手に職がつけられる、国家資格の取得も可能！ （3）地図、歴史、記憶に残せるため、達成感が得られます。 ■入社後 入社後は内装工事の現場見学からスタート！同時に現場見学で工事現場に慣れたら、サブ担当として働く職人さんのまとめ役をお任せします。工事のスケジュール・コスト・品質・安全の4つの観点から管理をしていただくため、工事の全体像が理解できます。 月1回、上司との面談を実施し、現状の課題・悩み・今後挑戦したいことなどを確認し、フォローしますので未経験の方でもご安心下さい。 ■働きやすい環境 （1）UR都市機構は「日祝は必ず休み」＆「工事時間は１日09:00～17:00まで」と決まっているため、働き方を担保できます。 （2）残業20H程。所定労働は7.5Hです。 （3）豊島区・北区・足立区が中心で転勤出張なし！ （4）自宅から直行直帰可。ガソリン代・駐車料金会社負担です。 ■経営の安定性 案件はUR都市機構からの受注が100％のため、営業活動も必要なく経営は安定しております。また、工程と品質管理を徹底したことによる完成度の高さや対応分野の広さをUR都市機構から評価頂いている点も受注が途切れない要因です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区王子5-2-1 104 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■昇給年1回　(8月) ■賞与2回：夏･冬　※業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【王子】リノベーション施工管理◆管理職◆UR大規模修繕案件／残業10H／土日祝休／夜勤・転勤・出張無
      【大規模修繕工事の経験をお持ちの方歓迎／セカンドキャリアも歓迎！60歳以降も年収維持／UR案件100％／完全週休2日(土日祝)／直行直帰可／夜勤・転勤・出張なし／残業10H／現場近郊のみ】 ■職務内容 UR都市機構との太いパイプのある当社にて、URが運営する都営集合マンションの大規模修繕工事に関する施工管理業務をお任せいたします。 夜勤もなくエリアも絞って受注しているために働きやすく、50代～60代の社員も多数活躍しています。定年は65歳、60歳を超えても年収維持可能です。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ▼職務詳細 ・現場でのクライアント折衝 ・予算管理及び見積作成 ・協力会社の選定・発注 ・現場での施工管理 ・請求書作成 ■働き方 （1）残業10H程：１日の実働時間は「所定内労働7.5H＋残業0.5H」の計8H程になります。 （2）完全週休２日制(土日祝)：月１回、土曜出社日があります。 （3）転勤・出張なし：近場のUR案件を優先受注しているため、豊島区・北区・足立区が中心となります。 （4）夜勤なし：UR案件のため、夜勤は一切ございません。 （5）自宅から直行直帰可：ガソリン代・駐車料金は会社負担です。 （6）午前と午後に15分の小休憩があり、オンオフを意識して働けます。 ■働きやすい背景 ・UR案件100％！「日祝は必ず休」＆「工事時間は１日09:00～17:00」と決まっているため、工期のしわ寄せもなく残業抑制や休日確保に繋がっております。 ・URへの事前の見積もり提出が不要であるため、工事完了後に金額提示・請求を行うための事前準備・事務処理が少なく済みます。 ・毎月１回、上司との面談を実施し、現状の課題・悩み・今後挑戦したいこと等を確認の上、希望が叶うようにフォローいたします。 ■募集背景 創業32年の当社案件は現在URの都営住宅案件が100％となっており、工程と品質管理を徹底したことによる完成度の高さや対応分野の広さをUR都市機構から評価頂いております。 今回、新しく「大規模修繕工事の案件」を受注するにあたり、新規部署を立ち上げることとなり、立ち上げメンバーを募集いたします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区王子5-2-1 104 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■昇給年1回　(8月) ■賞与2回：（７月・12月)　※業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社細川洋行

    石油化学メーカー
    東京都千代田区二番町11-5HYビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 462名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【麹町】パッケージ制作（版下作成・画像処理・DTP）老舗ニッチトップ級メーカー/賞与実績5.4か月分
      • NEW
      ★チアーパックRなど独自包装技術を持つ老舗パッケージメーカー・大手食品メーカーとの安定取引 ★DTPオペレーターとして軟包装資材の版下作成から画像処理まで幅広く担当 ★年収450万～610万円・賞与実績5.4カ月分・残業月平均10～20時間程度 ■職務内容 軟包装資材を中心としたパッケージ制作業務(画像調整・版下作成など)をお任せします。営業や製造部門と連携しながら、印刷品質を支える重要なポジションです。 ・軟包装の版下作成 ・画像処理業務 ・Illustrator、Photoshopを使用したDTP業務 ・印刷用データチェック ・入稿対応 ・色校正物の作成 ■組織構成 デザイン室への配属予定です。パッケージ製造を支える専門部門として、版下作成や画像処理を担う組織です。 ■就業環境 ・残業時間：過去6カ月平均10～20時間程度 ・賞与年3回（年2回＋決算賞与） ・昨年度賞与実績5.4カ月分 ・住宅手当5,000円～22,000円支給 ・経験、スキル、現年収を考慮し待遇決定 ■ポジション魅力 軟包装業界で高い知名度を持つ企業にて、版下作成から画像処理、印刷データ確認まで一連の工程に携われます。長年培ったパッケージ技術を有する環境で専門性を高められるほか、マネジメント経験をお持ちの方は将来的な組織運営への活躍も期待されています。 ■企業魅力 ・「スパウト付きパウチ」のパイオニア企業：当社は、有名ゼリー飲料等の包装用パッケージとして使用されている「スパウト付きパウチ」のパイオニアで、当社チアーパック(R)はシェアトップクラスの商材です。また、食料品や飲料のみならず、点滴の包装や医薬品の包材など、医療現場でも当社の製品が広く採用されています。 ・高クオリティの製品開発・技術力の高さ：国内最大手食品・菓子・製薬メーカーなどと安定取引をしています。国内外幅広い取引網で安定した経営基盤を保有しています。 ・技術力の高さ：不良品によるクレームが著しく少なく、ばらつきのないクオリティだと好評を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町11-5 HYビル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,207円～340,704円 その他固定手当/月：5,000円～22,000円 ＜月給＞ 266,207円～362,704円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当 ■昇給：あり（年1回、7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 決算賞与1回（3月）（※昨年度支給実績5.4ヶ月分／年） 　但し、入社初年度の支給率に関しては当社規定による ※上記年収は目安であり、経験やスキル、これまでの年収を考慮した上で最終決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【麹町】品質保証部スタッフ_老舗ニッチトップ級メーカー/賞与実績5.4か月分
      • NEW
      ★食品包装材料メーカーの品質を支える品質保証部門の中核ポジション ★クレーム対応から品質改善・法規制対応まで幅広く経験できる環境 ★賞与実績5.4カ月分・残業月10～20時間程度の働きやすい就業環境 ■採用背景 組織体制強化に伴う増員募集です。品質保証部門の体制強化を目的として、品質対応の中核を担うメンバークラスを1名採用します。 ■職務内容 品質保証部にて、顧客対応から品質改善活動まで幅広くお任せします。工場の品質管理課と連携しながら、製品品質向上に向けた取り組みを推進していただきます。 ・顧客向けクレーム報告書の作成 ・品質に関する顧客対応（クレーム報告および顧客要求への対応） ・製品品質向上活動 ・重要クレーム対策の水平展開 ・個別製品の品質フィードバック調査および改善活動 ・品質マニュアルおよび各種手順書の作成・更新 ・原材料・製品に関する国内外法規制の調査 ・規格試験対応 ・海外法規制適合材料の調査・紹介 ■組織構成 品質保証部への配属予定です。顧客対応や品質改善活動を中心に、工場の品質管理課と連携しながら業務を進める組織です。 ■ポジション魅力 顧客対応、原因調査、是正処置といった品質保証業務の中核領域を担当できるポジションです。品質改善活動や重要クレーム対策の水平展開など、品質向上に直接貢献できるやりがいがあります。また将来的には国内外の法規制調査や規格試験対応など専門性を高められる業務にも携わることができ、品質保証のゼネラリストとしてキャリアを広げられる環境です。 ■企業魅力 ・「スパウト付きパウチ」のパイオニア企業：当社は、有名ゼリー飲料等の包装用パッケージとして使用されている「スパウト付きパウチ」のパイオニアで、当社チアーパック(R)はシェアトップクラスの商材です。また、食料品や飲料のみならず、点滴の包装や医薬品の包材など、医療現場でも当社の製品が広く採用されています。 ・高クオリティの製品開発・技術力の高さ：国内最大手食品・菓子・製薬メーカーなどと安定取引をしています。国内外幅広い取引網で安定した経営基盤を保有しています。 ・技術力の高さ：不良品によるクレームが著しく少なく、ばらつきのないクオリティだと好評を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町11-5 HYビル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,207円～340,704円 その他固定手当/月：5,000円～22,000円 ＜月給＞ 266,207円～362,704円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当 ■昇給：あり（年1回、7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 決算賞与1回（3月）（※昨年度支給実績5.4ヶ月分／年） 　但し、入社初年度の支給率に関しては当社規定による ※上記年収は目安であり、経験やスキル、これまでの年収を考慮した上で最終決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インターテック・サーティフィケーション株式会社

    リスクコンサルティング
    東京都港区虎ノ門4-3-13
    • 設立 1994年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全24件
    • 【業界未経験歓迎】サステナビリティに関する営業・マーケ・事業開発◆サスティナビリティ業務に挑戦
      • NEW
      【エジソンが設立した世界最大級の認証機関／設立から130年以上・世界各地に1000以上の拠点／リモートワーク有／所定労働時間7時間半／年間休日120日／在宅勤務月4／退職金制度有／「品質と、安全、サステナビリティを世の中にもたらす」】 ■業務内容 入社後はまず営業活動を通じて顧客課題を理解し、並行して審査員・検証員資格の取得を目指していただきます。 ・ソリューション営業 →新規顧客の開拓、既存顧客への深耕営業 →GHG検証、CFP、LCA、非財務情報開示・サステナビリティ報告書の第三者保証、CSRD・CBAM・EUDR・欧州電池規則・人権デューデリジェンス等への対応支援サービスの提案 →対面型セミナーイベントやウェビナーの企画・運営 →関係団体や組織との関係構築 →経営層へのサステナビリティ・ソリューションのプレゼンテーション ・プロジェクト・オペレーション管理 →見積作成、契約締結、カスタマーサポートなど、プロジェクト全般のマネジメント、監査対応などの管理業務 →非財務情報開示、ESG情報保証、サプライチェーン規制対応に関する顧客要件の整理、社内専門家・海外チームとの連携 ・審査・検証・アドバイザリーの実践 →資格取得後、実際にクライアントの工場やオフィスへ往査し、排出量データやサステナビリティ情報の妥当性を検証 ■キャリアパス・教育体制 「審査員」「検証員」という職種に馴染みがないかもしれませんが、専門性を継続的に高められるように、社内教育プログラムを用意しています。 ・1ヶ月目～: 研修やOJTを通じ、認証・検証ビジネスの基礎、GHG・CFP・LCA・非財務情報開示対応サービスの概要を習得し、営業活動を開始 ・6ヶ月目～: 営業活動と並行し、OJTで審査や検証業務、サステナビリティ報告・ESG情報保証・EU規制対応案件の現場を経験 ・1年目～: 審査員・検証員資格を取得し、プロフェッショナルとして独り立ちし、営業活動と並行して審査・検証活動も実践 ・将来: 組織GHGの検証に加えて、CFP（製品のカーボンフットプリント）や、LCA（ライフサイクルアセスメント）、非財務情報開示・ESG情報保証・サプライチェーン規制対応の専門家へ。また、グローバルプロジェクトに関するリーダーへ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-13 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,591,152円～8,000,000円 固定残業手当/月：117,404円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～784,070円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、業務経験・年齢を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■セールスインセンティブあり（個人の業績に応じて四半期ごとに支給する）※セールスインセンティブ対象のため、変動業績賞与支給対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【営業経験者歓迎】研修事業の新規サービス開発・法人提案◆研修の立ち上げから営業まで一貫して携わる
      • NEW
      ■ポジション概要 インターテックアカデミーは、ISO・マネジメントシステムを中心とした研修・セミナーを提供しています。 既存コースの安定運営は確立しつつある一方、「次に何を作るか」を考える機能が、組織内にまだ存在していません。 本ポジションに期待することは、市場と顧客を見て、提供すべき研修コースそのものを構想し、形にし、売れる状態まで持っていくことです。 ※マーケティング担当ではなく、新規営業の役割です。 ■業務内容 ＜事業企画・コース開発＞（中核業務） ・市場調査・競合分析・法規制動向の把握にもとづく、新規研修コースの企画立案 ・顧客課題のヒアリングを起点とした、提供価値・カリキュラム・価格・提供形態の設計 ・企画書・事業計画（売上・原価・収益構造を含む）の作成と、社内承認プロセスの推進 ・eラーニングコンテンツの企画・開発推進（制作会社・講師との協働） ・英国グループ本部が保有する海外コンテンツの国内導入・ローカライズ判断 ・IRCA公認セミナーの開催に関する、グローバルアカデミーチームとの連携および情報共有 ・既存研修・セミナーの受講データ分析にもとづく改訂・リニューアル ＜法人提案・事業開発＞ ・既存顧客および新規顧客に対する、新しい研修・セミナーの提案 ・顧客ニーズ、VoCの獲得 ・社内の認証・審査営業チームとの連携による、顧客接点の開拓と拡販プランの策定・実施 ・セミナー、ウェビナー、展示会出展の企画、運営およびイベントでの登壇 ・社外のウェビナー運営組織・教育事業者とのアライアンス、コラボレーション ＜集客・プロモーション＞（協働領域） 自社メディア（ウェブサイト・メールマガジン）、自社マーケティングツール（iConnect）の活用、ウェブアクセス解析等は、企画を実現するための手段として関与いただきます。 ただし、これは本ポジションの中心業務ではなく、運営ポジションおよび外部パートナーと分担します。 ※広告運用・SNS運用・SEOの実務担当ではありません。 ※既存コースの集客改善を主業務とするポジションではありません。 ※決まった商材を単に売る営業職でもありません。「顧客のニーズの吸い上げ」「何を売るか」を決めるところから担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-13 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,738,000円～5,400,000円 固定残業手当/月：88,500円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 400,000円～600,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、業務経験・年齢を考慮して決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：変動業績賞与あり（会社および個人の業績に応じて支給する場合があります。支給を保証するものではありません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    レンドリース・ジャパン株式会社

    建設コンサルタント
    東京都港区六本木7-7-7
    • 設立 1996年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】建築プロジェクトの設計監理◇オフィスビル・商業施設など大型案件多数◎／残業20h／リモート可
      ～ゼネコン、設計事務所等での設計経験者歓迎◎／英語力は不問／グローバルに展開するリーディングカンパニー◎／シドニーオペラハウスや麻布ガーデンズを手掛けるレンドリース社の建設のプロジェクトマネージャー／リモート勤務OK／平均残業20h程度で安定した就業環境◎～ ■業務内容： 同社のプロジェクト・マネジャーとして、発注者側に立った建築プロジェクトに関する総合マネジメント（コスト、品質、工程）／企画設計／施工監理をご担当いただきます。当ポジションでご入社いただいた方には主に設計領域のマネジメントをお任せする予定です。 ■具体的な業務： （1）発注者様との折衝／コンサルティング業務 （2）プロジェクトの総合管理（コスト、工程、安全、品質、調達） （3）企画・設計・施工の管理（協力会社との調整業務） （4）プロジェクト関係者への説明／調整業務　など ■業務の特徴： ・担当エリア：全国 ・担当プロジェクト：ビル、ホテルなどの大規模建設プロジェクト ・プロジェクト体制：1チーム3名構成（メイン担当1名／サブ担当2名） ・担当件数：4件程度を同時進行予定（メイン担当1件／サブ担当3件） ■就業環境： ・年間休日125日／土日祝日休み ・平均残業時間：20h程度／リモート勤務可 ・プロジェクト状況により全国出張有り（日帰り／1泊2日程度） ■案件実績： 麻布ガーデンズ／ホテルマイステイズ／鴨川シーワールド／JR神田万世橋ビルなど ■組織構成： 建設部門は現在50名程度が在籍。大半が中途社員で、設計・建築施工管理・電気あるいは空調設備系出身の方も在籍しております。全国の案件を対応しているため、各地の現場へ出張が発生しますが、多くても1週間に一度程度の定例会議への出席が主となります。 ■同社について： レンドリース・グループは、オーストラリア、シドニーに本社を置く企業です。その中で同社は、建築・通信・環境などに関わる各種プロジェクトで、 お客様のニーズに応えるため、プロジェクト・マネジメント（PM）、コンストラクション・マネジメント（CM） コンストラクションコンサルティングなどの多様な選択肢を提供しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-7-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆年齢、前職年収、経験によって考慮いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木／発注者側】コンストラクションマネジメント（大型プロジェクト）◇残業20h／リモート可
      【◇転勤なし／残業20h／リモート可】～施工管理経験からキャリアチェンジ◎／グローバルに展開するリーディングカンパニー◎／シドニーオペラハウスや麻布ガーデンズを手掛けるレンドリース社の建設のプロジェクトマネージャー～ ■業務内容： 同社のプロジェクト・マネジャーとして、発注者側に立った建築プロジェクトに関する総合マネジメント（コスト、品質、工程）／企画設計／施工監理をご担当いただきます。当ポジションでご入社いただいた方には主に施工領域のマネジメントをお任せする予定です。 ■具体的な業務： （1）発注者様との折衝／コンサルティング業務 （2）プロジェクトの総合管理（コスト、工程、安全、品質、調達） （3）企画・設計・施工の管理（協力会社との調整業務） （4）プロジェクト関係者への説明／調整業務　など ■業務の特徴： ・担当エリア：全国 ・担当プロジェクト：ビル、ホテルなどの大規模建設プロジェクト ・プロジェクト体制：1チーム3名構成（メイン担当1名／サブ担当2名） ・担当件数：4件程度を同時進行予定（メイン担当1件／サブ担当3件） ■就業環境： ・年間休日125日／土日祝日休み ・平均残業時間：20h程度／リモート勤務可 ・プロジェクト状況により全国出張有り（日帰り／1泊2日程度） ■案件実績： 麻布ガーデンズ／ホテルマイステイズ／鴨川シーワールド／JR神田万世橋ビルなど ■組織構成： 建設部門は現在50名程度が在籍。大半が中途社員で、設計・建築施工管理・電気あるいは空調設備系出身の方も在籍しております。全国の案件を対応しているため、各地の現場へ出張が発生しますが、多くても1週間に一度程度の定例会議への出席が主となります。 ■同社について： レンドリース・グループは、オーストラリア、シドニーに本社を置く企業です。その中で同社は、建築・通信・環境などに関わる各種プロジェクトで、 お客様のニーズに応えるため、プロジェクト・マネジメント（PM）、コンストラクション・マネジメント（CM） コンストラクションコンサルティングなどの多様な選択肢を提供しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-7-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年棒制、月給制、入社時のポジションによりどちらもあります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆年齢、前職年収、経験によって考慮いたします。 ◆年棒制、月給制、入社時のポジションによりどちらもあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マース　ジャパン　リミテッド

    ペット関連メーカー
    東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス 7F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • Data Analytics Lead◆ペットケア製品販売／英語力◎／ペットフレンドリー
      ■ポジション概要 Mars Japanのデジタルコマース事業拡大に伴い、Data Analytics Leadを募集します。 本ポジションでは、ECモールおよびD2Cチャネルの売上予測、事業計画策定、データ分析を通じた意思決定支援を担い、事業成長を推進していただきます。また、日本市場とグローバルチームの橋渡し役として、データ活用基盤や分析機能の高度化をリードいただく重要なポジションです。 ■主な業務内容 EC・D2Cチャネルの売上予測およびS&OP（需給計画）推進 事業課題の分析と、データに基づく戦略立案・意思決定支援 EC、D2C、オムニチャネル領域における各種分析、KPI管理、ダッシュボード運用 売上機会や成長ドライバーの特定、改善施策の提案 データ品質管理、分析環境の整備、データガバナンス推進 グローバルで導入される分析・マーケティングツールの日本市場展開支援 データベンダーや外部エージェンシーのマネジメント ■組織・ポジションの特徴 Digital Commerce、Sales、Marketing、SCM、Finance、Data & Technology、Global Teamなど幅広い部門と連携しながら業務を推進します。 単なるデータ分析業務に留まらず、売上予測や事業計画、EC戦略策定まで幅広く関与できる点が特徴です。データ分析力とビジネス視点を活かし、事業成長に直接インパクトを与えられるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス 7F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,500,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 625,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収＋インセンティブ（15％） ※スキル・経験により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • Marketing Manager（IAMS / Promanage / Cesar)
      ■ポジション概要 Mars Japanのペットフードブランド「IAMS」「Promanage」「Cesar」を担当するMarketing Managerを募集します。 本ポジションでは、日本市場におけるブランド戦略の立案から実行までをリードし、新製品開発、ブランド育成、消費者向け施策、事業計画の推進を担っていただきます。ローカルおよびグローバルの関係者と連携しながら、中長期的なブランド成長と事業拡大を推進する重要な役割です。 また、1名のBrand Managerの育成・支援を行うアクティングピープルマネージャーとして、チーム運営にも携わっていただきます。 ■主な業務内容 IAMS、Promanage、Cesarのブランド戦略立案・実行 年間計画および中長期ブランド戦略の策定・推進 ブランドP/L管理、新商品開発、イノベーションプロジェクトのリード 消費者インサイトに基づくマーケティング施策の企画・実行 グローバルチームおよびSales、Finance、Supply Chainなど関連部門との協業 外部エージェンシー管理およびプロジェクト推進 メンバー育成、組織改善、クロスファンクショナルプロジェクトのリード ■組織・ポジションの特徴 グローバルブランドの成長戦略を日本市場で主導できるほか、ブランド戦略、商品開発、消費者コミュニケーションまで幅広く携わることができます。事業責任者に近い立場でブランドP/Lを管理しながら、グローバルチームとの協働や将来的なPeople Managerとしての経験も積めるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス 7F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,350万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,500,000円～11,800,000円 ＜月額＞ 625,000円～983,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収＋インセンティブ（15％） ※スキル・経験により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クリエイテイブコミユニケイシヨンズ株式会社レマン

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区渋谷1-19-25エスタ渋谷ビル
    • 設立 1978年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 【渋谷】グラフィックデザイナー◆商品レベル～ブランドレベルまで／ツールを中心とした企画・制作
      • NEW
      ◆◇大手企業と取引・HONDAグループとは30年来の取引あり／ほぼ直取引／数々の広告賞を受賞するクリエイティブ集団／戦略やコンセプト策定～実際の施策までワンストップでご提案・ご提供◇◆ ■業務内容： 私たちはクライアントと直接の関係で、カタログ・Web・動画といった販促ツールを中心とした企画・制作を行っています。 企画のアイデア出しから、企画提案カンプ制作、デザイン制作、撮影ディレクション、画像合成ディレクション、CG合成ディレクション、原稿作業など、一連の制作に携わっていただきます。 大きなプロジェクトになると、プロデューサー／CD・AD／D／C／Web Dir／Web D／社外専門家などの総勢10名以上のチーム構成となります。 その他にもイラストやロゴ、動画、などの企画や構成なども考えていただきます。 ■担当クライアント： ・自動車メーカー（HONDA） ・OA機器メーカー（RICOH） ※上記メーカーの商品レベルからブランドレベルまで、各種クリエイティブの企画制作 ■当社について： ◇安定した経営基盤 大手企業と長年取引が続いており安定した経営体制を実現できています。 ◇クリエイティブのレベルが高い 数々の広告賞を受賞しており、クオリティを追求したクリエイティブに強みがあります。 ■当社の特徴： （1）当社は企画、コピー、デザイン、プロデュースのエキスパートで構成され、Palette2から6までを有し、JOBを共有しながらプロジェクトごとに制作をしています。代理店や広告主の系列に属さない独立系プロダクションとして屈指の企業規模とクオリティを誇り、グラフィックはもちろん CM、Web など広告のあらゆるジャンルでトータルなクリエイティブサービスを提供しています。 （2）当社は、企業のコミュニケーション活動を担い、そのブランド価値を高めるために質の高いクリエイティビティ（創造性）とスキルをつねに高めていく努力はもちろん、あらゆるものに好奇心を持ち、それを楽しもうとする遊び心が求められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-19-25 エスタ渋谷ビル 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円 その他固定手当/月：81,700円～168,375円 固定残業手当/月：54,300円～74,625円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～393,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与を考慮のうえ優遇しますが、経験・スキルに応じて上下する場合があります。 ■その他固定手当：休日勤務手当（8時間）14,480～19,900円＋深夜勤務手当（20時間）7,240～9,950円＋能力給81,700～168,375円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】コピーライター◆化粧品など大手顧客担当／広告制作プロダクション／土日祝休
      【広告のあらゆるジャンルでトータルなクリエイティブサービスを提供／クライアントと協力し企画～制作までサポート／完全週休二日制】 大手クライアントの、パートナー企業として直接やりとりをしていただき、web、カタログ等、コミュニケーションツールの企画立案から、ライティング、改訂などのメンテナンス作業、までの一連の業務を担います。 ＜具体的には＞ ・広告／プロモーション戦略の策定、コピーライティング ・CI、商品コンセプト、ネーミングの開発 ・TV-CMやWeb-CM等の動画コンテンツの企画制作 ・ポスター、新聞・雑誌広告、カタログ、POP等の企画制作 ・Webサイト等のデジタルコンテンツの企画制作 ■担当クライアント： 化粧品メーカー、医療機器メーカー、OA機器メーカー、自動車メーカー、等 ＜これまでの実績は下記よりご覧ください＞ https://www.cc-lesmains.co.jp/ ■当社の特徴： 当社は、直取引が75％以上のクライアント様を持つ、純粋な広告制作に特化した業界最大規模のクリエイティブ・プロダクションです。代理店や広告主の系列に属さない独立系プロダクションとして、屈指の企業規模とクオリティを誇り、グラフィックはもちろんCM、Webなど、広告のあらゆるジャンルでトータルなクリエイティブサービスを提供しています。 男女比6：4、平均年齢37.8歳、約6割が中途社員です。女性の産休・育休取得率は100％、平均勤続年数9.8年と長期的に働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-19-25 エスタ渋谷ビル 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円 その他固定手当/月：91,889円～151,920円 固定残業手当/月：44,111円～55,080円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与を考慮のうえ優遇しますが、経験・スキルに応じて上記年収から上下する場合があります。 ■その他固定手当内訳：能力給／休日勤務手当（16時間分）／深夜勤務手当（20時間分） ■賞与：年2回（7月／10月） ■変給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グリーンスタンプ株式会社

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビルB1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【企業法務】丸の内勤務／創業60年以上の安定基盤／リモート可／残業20h程度◆
      ～平均勤続20年の安定環境◆グループ会社含む幅広い業務に挑戦可～ 【1963年に松下幸之助氏ほか日本有数の企業のトップが発起人となって設立／約24,000店のサービス網を作りあげ、約1,700万人のカード会員のお客様にグリーンスタンプサービスを導入】 ■職務内容 契約や規程のチェックを中心に幅広い法務業務をお任せします。まずは契約書や対外文書の作成・確認など日常的な法務実務からスタートし、徐々に知財管理や登記関連など、事業会社ならではの実務にも挑戦していただけます。 ■業務内容 ・契約書のチェック・文案作成・締結補助・保管業務 ※和文がメインです（月20～30件程度） ・対外文書の文案作成・チェック業務 ・社内規程の制定及び改定時に他部署が作成した文案のチェック業務 ・各種法律の制定・改正に関する対応業務 ・株主総会、取締役会、商業登記、株式管理に関する業務 ・知的財産権（主に商標権）の出願・更新の管理に関する業務 ・個人情報管理体制の整備関連対応（現状はプライバシーマーク事務局の業務も含む） ・他部署からの法的相談対応 ・顧問弁護士・監査法人等、専門家とのやりとり（相談対応） ・所有不動産に関する登記・書類管理 ・その他法務に関する業務 ■組織構成 責任者1名（40代前半男性）とメンバー1名（30代後半女性）で構成されています。将来的にリーダーなど部を牽引するポジションへキャリアアップしていただきたいと考えています。 ■働き方 残業は月20時間程度を想定しています。ご入社後は出社中心となりますが、業務に慣れてきたらリモートワークも可能です。早めに出社して効率的に働く社員もおり、相談に応じて柔軟に調整可能です。 また、有給の取得率も高く、長期的に就業できる環境が整っています。 ■当社について 当社は今から60年以上前、日本で初めてポイントサービス事業をスタートさせました。小売店の新しい販促手段として誕生した当社は、時代の変化とともに進化し、現在ではお客様のファンづくりを支援するポイントサービス事業へと成長しました。大手共通ポイントサービスが台頭する中でも、地域密着型のローカルストアを支援するマーケティングに特化しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社丸の内オフィス 住所：東京都千代田区丸の内3-3-1　新東京ビル地下1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～460,000円 ＜月給＞ 390,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ※人事考課による（初年度1回目の賞与は寸志程度となります。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【前橋】ルート営業◆地域スーパーの販促支援／担当店舗巡回／中長期支援／未経験歓迎／残業少／安定企業
      既存顧客ルート営業／担当店舗巡回／中長期支援／地域密着販促／未経験歓迎／安定基盤 長年取引のあるスーパーマーケットに常駐し、担当店舗を定期的に巡回しながら販促支援を行うルート営業です。新規開拓はなく、店舗と中長期的に向き合い、信頼関係を築きながら課題解決に取り組みます。 ■業務内容 スーパーマーケット「フレッセイ」に常駐し、担当エリア内の複数店舗を巡回するルート営業として、既存取引先の販促支援を担当します。 新規開拓の営業は基本的にないですが、フレッセイと協業していただける地場周辺の別企業が経営する店舗（飲食店や美容室など）を訪問し、フレッセイ共通ポイントサービスの導入提案をすることがあります。長年お付き合いのある店舗に継続して寄り添う営業スタイルです。 店舗訪問では、会員募集施策の進捗確認や販促資材の補充、カタログ商品の交換受付など、売場・バックヤードの状況を確認しながら現場を支援します。（3～5店舗／日、10～20店舗／週※巡回時期により変動） 店舗責任者やスタッフと日常的にコミュニケーションを取り、売上や集客の課題・要望を把握。季節や地域特性、客層に応じて、「ポイント〇倍企画」「夏休みまとめ買いキャンペーン」など、主にポイントカードを活用した施策を企画し、提案から実施・運営までを一貫して担当します。 現場で得た情報をもとに、内勤業務でPOSデータやポイントカードデータを分析し、施策効果を検証。改善点を次の施策へ反映させ、短期的な成果だけでなく、店舗と継続的な信頼関係を築いていく役割です。 ■業務の魅力 ・担当店舗に継続して関わり、信頼関係を深められる ・短期的ではなく長期的な営業のため、考え抜いた提案やフォローに集中できる ・店舗運営の現場視点を活かした提案が評価される ■働く環境 フレッセイ本部内での常駐勤務となります。本部スタッフと連携しながら業務を進め、情報共有を行う体制です。グリーンスタンプ社員も1名常駐しています。 ■働き方 ・残業はほとんど発生しない運用 ・土日休みを基本とした勤務 ・マイカー通勤が可能 ■キャリアパス 担当店舗での経験を積みながら、販促企画力やデータ活用力を高めていけます。将来的には複数企業やエリアを担当し、より広い支援を行う役割も目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社フレッセイ内（常駐先） 住所：群馬県前橋市力丸町491-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～514万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：20,000円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月10時間、20,000～25,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※その他専従手当20,000円を一律支給 ■昇給：1カ月あたり4,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　600,000円～1,000,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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