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    この条件の企業数150,424社

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    141ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 150,424 社中 7,001〜7,050 社を表示

    株式会社ピクス

    広告制作
    東京都渋谷区恵比寿南3-9-19サイシンビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【恵比寿】制作進行管理◆人気アーティストのMV・広告などジャンルレスな制作／上場グループ
      ◇MV、グラフィック、ドラマなどジャンルレスなプロデュースカンパニー／社員発信の自主企画や、自社開発のオリジナルIP、海外プロジェクトなど社員の意思や特性を活かした挑戦と提案を尊重◇ ■概要： MV（ミュージックビデオ）、CM（TVCF等の広告）、VIRAL CM（バイラル広告）、WEB、OOH（アウト・オブ・ホームメディア～屋外広告）、放送局向け映像等の映像制作全般に強みをもつコンテンツ制作企業のプロダクションマネジャーを募集いたします。 ■業務詳細 MV/GR/CM/イベント映像等、広告・MV等の制作に関する制作進行管理をお任せします。 プロジェクトの立ち上げから完成まで、制作の全体に関われます。 プロデューサーのアシスタントとして、広告代理店とのやり取り、外部クリエイターや協力会社を束ねながら業務に取り組めます。 【具体的な業務】 ・予算管理 ・スケジュール管理 ・撮影の進行 ・ロケ地のリサーチ ・資料作成　など ■キャリアパス： プロダクションマネージャーとして入社後は、アシスタントプロデューサー、プロデューサーになることができます。 IMAGICA Group各社との協業や業務連携により、幅広いビジネスフィールドでご活躍頂けます。 ■制作実績例 ・Number_i　ミュージックビデオ「GOD_i」 ・Creepy Nuts　ミュージックビデオ「オトノケ」 ・緑黄色社会　ミュージックビデオ「花になって」 ・乃木坂46　ミュージックビデオ「Monopoly」 ・LE SSERAFIM Official Visualize 「CRAZY -Japanese ver.- (feat. JP THE WAVY)」 ・横浜開国博Y150の展示映像「アースバルーン／HOME」 など ■当社の特徴： ・ジャンルレスなプロデュース： ミュージックビデオ、ライブ・コンサート映像、CM、グラフィック、映画、ドラマ、アニメ、空間演出、体験設計など、ジャンルを問わず制作できます。 ・社員の意思尊重： 社員発信の自主企画や、自社開発のオリジナルIP、海外プロジェクトなど、社員の意思や特性を活かした挑戦と提案を尊重します。 創業当初から続く自由な社風は、これから先もP.I.C.S.の“らしさ”であり続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南3-9-19 サイシンビル 勤務地最寄駅：JR、日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～330,000円 固定残業手当/月：82,192円～113,476円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,192円～443,476円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿／MVメイン】制作進行管理◆人気アーティストのMV制作／ＩＭＡＧＩＣＡ　ＧＲＯＵＰのグループ
      • 締切間近
      ◇MV、グラフィック、ドラマなどジャンルレスなプロデュースカンパニー／社員発信の自主企画や、自社開発のオリジナルIP、海外プロジェクトなど社員の意思や特性を活かした挑戦と提案を尊重◇ ■概要： MV（ミュージックビデオ）、CM（TVCF等の広告）、VIRAL CM（バイラル広告）、WEB、OOH（アウト・オブ・ホームメディア～屋外広告）、放送局向け映像等の映像制作全般に強みをもつコンテンツ制作企業のプロダクションマネジャーを募集いたします。 ■業務詳細 MVやライブ映像など、音楽に関わる映像制作を中心に制作進行管理をお任せします。 プロジェクトの立ち上げから完成まで、制作の全体に関われます。 プロデューサーのアシスタントとして、クライアントとのやり取り、外部クリエイターや協力会社を束ねながら業務に取り組めます。 【具体的な業務】 ・予算管理 ・スケジュール管理 ・撮影の進行 ・ロケ地のリサーチ ・資料作成　など ■キャリアパス： プロダクションマネージャーとして入社後は、アシスタントプロデューサー、プロデューサーになることができます。 IMAGICA Group各社との協業や業務連携により、幅広いビジネスフィールドでご活躍頂けます。 ■制作実績例 ・Number_i　ミュージックビデオ「GOD_i」 ・Creepy Nuts　ミュージックビデオ「オトノケ」 ・緑黄色社会　ミュージックビデオ「花になって」 ・乃木坂46　ミュージックビデオ「Monopoly」 ・LE SSERAFIM Official Visualize 「CRAZY -Japanese ver.- (feat. JP THE WAVY)」 ・横浜開国博Y150の展示映像「アースバルーン／HOME」 など ■当社の特徴： ・ジャンルレスなプロデュース： ミュージックビデオ、ライブ・コンサート映像、CM、グラフィック、映画、ドラマ、アニメ、空間演出、体験設計など、ジャンルを問わず制作できます。 ・社員の意思尊重： 社員発信の自主企画や、自社開発のオリジナルIP、海外プロジェクトなど、社員の意思や特性を活かした挑戦と提案を尊重します。 創業当初から続く自由な社風は、これから先もP.I.C.S.の“らしさ”であり続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南3-9-19 サイシンビル 勤務地最寄駅：JR、日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～330,000円 固定残業手当/月：82,192円～113,476円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,192円～443,476円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクセス

    アウトソーシング
    東京都港区南青山5-5-10南青山5510-204
    • 設立 1991年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【表参道】採用コーディネーター◆第二新卒・未経験歓迎！／「採用」を通じて「人」と「人」をつなぐ
      • NEW
      ＼第二新卒歓迎！業界職種経験不問！未経験から採用のプロを目指せる！／ ～国内第一号の採用アウトソーシング会社／年間休日125日・土日祝休み・残業15Hで働き方◎／表参道駅徒歩3分／転勤なし／採用経験不問／ノルマなし～ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 国内第一号の採用アウトソーシング会社である当社にて、企画営業および採用事務に関する下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 〈企画営業〉 ・採用プランの企画・提案（新卒採用・中途採用） └1社につき、2名以上で担当いたします。 ・新規顧客開拓／電話ヒアリング、リサーチ、アポイントメント └1日あたり平均50-60件ほど架電を行っております。 ・採用計画の作成、会場等の手配 ・採用実務実施運営（全体進行、面接官、評定アドバイス他） 〈採用事務〉 ・担当企業の採用事務オペレーション ・データベース作成／応募者データの入力・検索・出力 ・スケジュール管理／採用活動の進捗管理 ・電話応対／応募者からの問い合わせ対応 ・会社説明会や選考会での受付事務（出張あり） ・顧客との連絡業務、営業同行、企画書・採用ツール作成 ・新規顧客開拓サポート／電話ヒアリング、リサーチ、アポイントメント ■働く環境： ・年間休日125日 ・土日祝日休み／完全週休2日制 ・年末年始等の長期休暇あり ・平均残業時間15時間 ・ノルマなし／評価は賞与に反映 ■サービス： 〈企業様へトータル・リクルーティング・プランをご提案〉 はじめて新卒採用を行う・媒体の選び方が分からない・会社説明会の内容が決まらない・適切な選考フローが知りたい…という採用に関するお悩みを抱えている企業様に対して、問題解決のためのトータルサポートを行っております。 ■当社のこだわり： 当社は人材サービス業界出身の社員がスタートした国内第一号の採用アウトソーシング会社です。優秀な人材を採用するために、情報メディアの力だけに頼らず、経営トップ自らが先頭に立ち、 全社を挙げて採用に取り組んでいる企業は、独自の採用力を付け人材獲得に成功しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山5-5-10 南青山5510-204 勤務地最寄駅：表参道駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ、給与規定に基づき決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 半期に1度、評価面談を実施しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【表参道・未経験歓迎】採用事務◆年間休日125日・残業15H／「採用」の専門スキルが身につく
      • NEW
      ＼第二新卒歓迎！職種経験不問！未経験から採用事務へキャリアアップ！／ ～国内第一号の採用アウトソーシング会社／年間休日125日・土日祝休み・残業15Hで働き方◎／表参道駅徒歩3分／転勤なし／採用経験不問／ノルマなし～ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 国内第一号の採用アウトソーシング会社である当社にて、企画営業および採用事務に関する下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 〈企画営業〉 ・採用プランの企画・提案（新卒採用・中途採用） └1社につき、2名以上で担当いたします。 ・新規顧客開拓／電話ヒアリング、リサーチ、アポイントメント └1日あたり平均50-60件ほど架電を行っております。 ・採用計画の作成、会場等の手配 ・採用実務実施運営（全体進行、面接官、評定アドバイス他） 〈採用事務〉 ・担当企業の採用事務オペレーション ・データベース作成／応募者データの入力・検索・出力 ・スケジュール管理／採用活動の進捗管理 ・電話応対／応募者からの問い合わせ対応 ・会社説明会や選考会での受付事務（出張あり） ・顧客との連絡業務、営業同行、企画書・採用ツール作成 ・新規顧客開拓サポート／電話ヒアリング、リサーチ、アポイントメント ■働く環境： ・年間休日125日 ・土日祝日休み／完全週休2日制 ・年末年始等の長期休暇あり ・平均残業時間15時間 ・ノルマなし／評価は賞与に反映 ■サービス： 〈企業様へトータル・リクルーティング・プランをご提案〉 はじめて新卒採用を行う・媒体の選び方が分からない・会社説明会の内容が決まらない・適切な選考フローが知りたい…という採用に関するお悩みを抱えている企業様に対して、問題解決のためのトータルサポートを行っております。 ■当社のこだわり： 当社は人材サービス業界出身の社員がスタートした国内第一号の採用アウトソーシング会社です。優秀な人材を採用するために、情報メディアの力だけに頼らず、経営トップ自らが先頭に立ち、 全社を挙げて採用に取り組んでいる企業は、独自の採用力を付け人材獲得に成功しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山5-5-10 南青山5510-204 勤務地最寄駅：表参道駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ、給与規定に基づき決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 半期に1度、評価面談を実施しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アップルハウス

    不動産仲介
    東京都渋谷区円山町28-3いちご渋谷道玄坂ビル9F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全3件
    • コンサルティング営業（投資用不動産の個人向け営業）◇研修制度充実／業界未経験歓迎／インセンティブ◎
      • NEW
      ～ITやAIでは取って代われない唯一無二の存在となる会社を目指しています！／業績好調により、業務拡大を計画中／一緒に会社を支えてくれるメンバーを募集！～ 投資用不動産の販売営業をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇誰に：投資用不動産に興味のあるお客様 ◇何を：投資用不動産（主にワンルームマンション） ◇手法：電話営業、紹介営業 （電話営業の場合）当社が把握しているリストを参照に、電話営業（1日200～300件程度）を行い、アポイントを取得→商談→契約を行っていただきます。 ※電話営業・紹介営業いずれも※ ▼ひとり立ちの目安：入社1年～ 慣れるまでは上長が商談に同行するためご安心ください。代表から、直接学ぶことが可能です◎ ▼インセンティブ制度について ・挙績の2％～（平均単価2,000～3,000万円） 1年で約10本売上を上げると、主任になることができます。役職に応じて％が変動するため、さらなる給与アップを目指すことが可能です。 ■配属先情報： 営業部（男性9名） 少数精鋭ゆえ、意見交換や情報共有も頻繁にあり、内勤や代表とも距離が近く働きやすい環境です◎また、営業部全体で週1回のカンファレンスも実施しています。 ■当社について： 「お客様の夢を実現させること」を最大の目的とするアップルハウス。 ITやAIでは取って代われない、唯一無二の存在となる会社を目指しています。 お客様の人生にしっかりと寄り添い、「お客様が求めることは何か？」「資産を最大化するために最適なのは？」など、常にアンテナを張り、挑戦し続けています。 そんな当社では、業績好調により、業務拡大を計画中。 さらに成長するために、今回は、一緒に会社を支えてくれるメンバーを募集します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区円山町28-3 いちご渋谷道玄坂ビル9F 勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 312万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：103,000円 その他固定手当/月：113,000円 固定残業手当/月：44,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 435万円（入社1年／社員） 600万円（入社1年半／係長） 660万円（入社1年半／係長） ■完全成果報酬（インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • コンサルティング営業（投資用不動産の販売営業）◇マネージャー候補／転勤なし
      • NEW
      ～ITやAIでは取って代われない唯一無二の存在となる会社を目指しています！／業績好調により、業務拡大を計画中／一緒に会社を支えてくれる営業（マネージャー候補）を募集！～ 投資用不動産の販売営業をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇誰に：投資用不動産に興味のあるお客様 ◇何を：投資用不動産（主にワンルームマンション） ◇手法：電話営業、紹介営業 （電話営業の場合）当社が把握しているリストを参照に、電話営業（1日200～300件程度）を行い、アポイントを取得→商談を行っていただきます。 ※電話営業・紹介営業いずれも※ ▼ひとり立ちの目安：入社1年～ 慣れるまでは上長が商談に同行するためご安心ください。代表から、直接学ぶことが可能です◎ ▼インセンティブ制度について ・挙績の2.8％～（平均単価2,000～3,000万円） 12ヶ月で約10本売上を上げると、主任になることができます。役職に応じて％が変動 するため、さらなる給与アップを目指すことが可能です。 ・12ヶ月で10本…主任（インセンティブ2.4％） ・12ヶ月で18本…係長（インセンティブ2.8％） ・12ヶ月で30本…課長（インセンティブ3.2％＋所属長として課全体売上の0.3％） ■配属先情報： 営業部（男性9名） 少数精鋭ゆえ、意見交換や情報共有も頻繁にあり、内勤や代表とも距離が近く働きやすい環境です◎また、営業部全体で週1回のカンファレンスも実施しています。 ■当社について： 「お客様の夢を実現させること」を最大の目的とするアップルハウス。 ITやAIでは取って代われない、唯一無二の存在となる会社を目指しています。 お客様の人生にしっかりと寄り添い、「お客様が求めることは何か？」「資産を最大化するために最適なのは？」など、常にアンテナを張り、挑戦し続けています。 そんな当社では、業績好調により、業務拡大を計画中。 さらに成長するために、今回は、一緒に会社を支えてくれるメンバーを募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区円山町28-3 いちご渋谷道玄坂ビル9F 勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：158,000円 その他固定手当/月：171,000円 固定残業手当/月：71,000円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：営業手当（固定残業手当）＋職務給＋ライフプラン手当 ■完全成果報酬（インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイ・エス・エス

    建設コンサルタント
    東京都港区南麻布5-2-32興和広尾ビル2F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 173名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【港区】建設コンサルタント／官公庁の相談役／住宅手当あり
      ■業務内容 私たちISSのコンサルティング事業部は、地方自治体をはじめとするアセット（インフラ構造物、公共建築物など）オーナーおよび管理者の、経営支援サービスを提供しています。具体的には次のような内容です。 （1）官公庁委託業務対応 橋梁長寿命化修繕計画や公共施設等総合管理計画など、自治体のアセット維持管理計画の策定や改訂の支援 （2）事業の企画提案・制度設計 自治体などのアセット管理における課題を抽出し、その課題解決方法の提案から新たなしくみの実装まで、一連のプロセスを自治体に伴走しながら構築するサービス ■組織構成 7名の社員で構成され、20代、30代のメンバーが中心に業務を行っております。業界でも珍しく女性社員が46.7%の組織構成であり、育休については男性も取得実績が多数ございます。自身のワークライフバランスを重視しながら就業が叶う環境です。 ■求める人物 以下のスキルに興味を持ち、積極的に挑戦できる方を求めています。 1. 社会のしくみに興味を持ち、深く考えられる 　制度、政策、業界動向にアンテナを張り、構造や背景を理解することにワクワクできる 　複数の情報を繋ぎ合わせ、新しいアイデアや提案を生み出すのが好き 2. 複雑なことを整理して、わかりやすく伝えられる 　伝わる資料作成が得意で、言葉や図を用いて表現することが好き 　複雑な内容を整理し、「なるほど！」と納得させられる説明をするのが好き 3. データやITツールを使って課題を分析できる 　Excel、GIS、システムなどを活用して課題を見つけ、解決策を検討することが好き 　DXやAIなどの技術にも前向きで、「どのように活用するか」に興味がある 4. 対話を通じて、人を巻き込みながら物事を進められる 　相手の話を丁寧に聞き取り、課題を引き出しながら、会議や調整をまとめることが好き 　相手の言葉の裏側にある「本当の課題」を見抜くことが好き 5. 自ら動き、新しい価値を生み出そうとする 　「こんなことができるのでは？」と積極的に提案し、形にしていくことに興味がある 　「答えのない問い」にチームで挑戦し、新しい価値を生み出すことに喜びを感じる 私たちは「相手に寄り添うコンサルティング」を目指しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南麻布5-2-32 興和広尾ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～420,000円 ＜月給＞ 225,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与:年2回 ※上記年収は残業時間月20時間を想定した際の記載となっております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】建築構造設計／民間・官公庁案件／住宅手当あり／転勤なし
      ≪構造設計経験者歓迎！≫官公庁案件多数／ワークライフバランス重視／年間休日124日／橋梁技術を活かしたインフラ構造物の受注により実績好調 ■職務概要 業界トップ実績をもつ橋梁設計をはじめ公共施設や街づくりの提案など、建築と土木の垣根がない設計を強みとしております。 主に官庁施設（庁舎、宿舎、倉庫、工場、研究施設）など ■業務詳細： ・構造設計（基本計画、基本設計、実施設計）、CADによる図面作成　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・現地調査　 ・顧客への提案、打ち合わせ　等 ＜対象施設＞ 官庁施設（庁舎、宿舎、倉庫、工場、教育施設など） ■キャリア ご入社後はスキルやご希望に応じて業務をお任せいたします。将来的にはより大きなプロジェクトに関わっていただくことや後輩の育成など、自身の興味のある方向へのキャリアアップが可能です。また、社内には委員会制度があり採用活動など業務と並行しながら自身のスキルの幅を広げていくことができます。 ■組織構成 業界でも珍しく女性社員が46.7%の組織構成であり、育休については男性も取得実績が多数ございます。自身のワークライフバランスを重視しながら就業が叶う環境です。 ■当社について 6,000橋以上の業界トップ実績をもつ橋梁設計のみならず、公共施設や街づくりの提案など、建築と土木の垣根がない設計を強みとしております。 土木分野では近年土木構造物の老朽化に対応する補修や、地震に対応する補強などの保全設計に力を入れており、建築分野においての設計の対象は多岐にわたり、全国の民間、官公庁の建築基本・実施設計業務の対応を行い、 学校、庁舎、コミュニティセンター等、様々な用途の新築・改修案件の実績があります。 幅広い対応力と技術力を武器に、お客様のニーズに合わせた優れたソリューションを提供し続けると共に、建築と構造物の未来に貢献し、より良い社会の実現に向けて努力しています。また、ワークライフバランスを重視しており、一人ひとり生き生きと安心してはたらける職場を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区伏見町4-4-10 新伏見町ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線線／淀屋橋駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～420,000円 ＜月給＞ 225,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与:年2回 ※上記年収は残業時間月20時間を想定した際の記載となっております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インテグラル

    医療機器卸
    東京都品川区上大崎2-25-2新目黒東急ビル11F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【目黒駅徒歩2分】未経験◎営業事務＜子育てとの両立可＞17:15退社・土日祝休◆丁寧な研修体制で安心
      【美容・研究業界を支える営業事務／17:15退社・残業ゼロ／目黒駅2分／子育てとの両立も可能な働きやすい環境です】 ■業務概要 当社は国内外でトップシェアを誇る皮膚計測機器などの専門機器を提供しており、美容・研究分野のお客様を中心に、営業サポート事務として受発注から納期管理、発送手配、請求書発行まで幅広い業務を担当していただきます。 化粧品メーカーや美容クリニック、大学・研究機関などの取引先と連携し、スムーズな製品提供を支えます。 ■業務詳細 ・注文内容の確認やデータ入力を含む受発注業務 ・商品の発送手配およびスケジュール調整 ・修理品の受付、システム登録、納期確認 ・請求書の作成、発行 ・学会出展に関わる備品発送、返却対応 ・製品に関するアンケート結果の集計、お問い合わせ内容のデータ入力 ■扱うサービス 主に肌分析や化粧品研究開発現場で使われる皮膚計測機器や関連サービスを扱い、業界の発展を裏方から支えます。 ■組織構成 同じ部署には子育て中のメンバーも多く、相互フォローの文化が根付いており、チームで協力しながら業務を進める職場です。 ■業務の魅力 17:15定時退社で残業はほぼなく、プライベートや家庭と両立しやすい環境です。目黒駅徒歩2分と通勤も便利です。美容・医療分野に関わるやりがいも感じられます。 ■教育体制 入社後は丁寧な引き継ぎがあり、未経験の方も安心して業務を始められます。 ■就業環境 完全週休二日制で年間休日125日。学校行事や急な休みにも理解があり、長く安定して働きたい方に最適です。 ■想定されるキャリアパス 契約社員としてスタートし、長期的な就業を前提とした契約更新があります。事務のスペシャリストや営業サポートリーダーへの成長も可能です。 ■企業の特徴/魅力 働きやすさとチームで支え合う文化を大切にし、個々が安心して業務に集中できる職場です。主体的な提案や業務改善も歓迎しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル11F 勤務地最寄駅：山手線／目黒駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 240万円～276万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 月給は経験・スキルに応じて決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京＊転勤なし】医療機器営業〈肝臓検査装置〉◆働きやすい環境／国内マーケットの拡大に貢献◆
      【残業少なめ／子育て世代活躍中！働きやすさ◎】 国内未導入の海外製品をいち早く国内に導入する測定機器・医療機器商社の当社にて、昨今、世界の成人の約3割が罹患する脂肪肝への使用に注目される、革新性と知名度の高い仏製医療機器「フィブロスキャン」のセールスに携わっていただきます。 ■業務詳細 ・既存顧客の機器更新営業 ・新規顧客の開拓営業（セミナーや展示会・ご紹介によるインバウンドセールス） ・製品説明や顧客トレーニングの実施、顧客のフォローアップや学術情報の提供 ※1日1~2件の訪問を想定 ※担当エリア：四国、九州地方および千葉県（重点エリアとなるため、営業部長や本社事業部員のサポートを受けながら、上記エリアをご担当いただく予定です。） ■研修について ・当社理解の為のオリエンテーション（約1週間） ・製品知識トレーニング（約2～3週間） ・海外製造元による製品トレーニング（約3～4日） ・OJT研修（約2～3ヵ月） ■働き方 ・ご自身で出張を含む業務設計を行い（直行直帰可）、残業時間は月10時間程とワークライフバランスを整えやすい環境です。 ・始業時間は7：00～10：00の範囲内で調整が可能です。 ■モデル年収 例：5年目590万円、7年目710万円 ■環境について 全社員中途入社で、過去3年の平均離職率は4.1% です。当事業部は3年連続で高水準の売上と営業利益を達成し、部全体で能力を遺憾なく発揮いただけます。 ■魅力・得られる経験 フィブロスキャンは従来の検査対象のウイルス性肝炎患者だけでなく、国内罹患者も多い生活習慣病に起因する脂肪性肝疾患まで、多くの肝疾患患者様の病態を非侵襲かつ簡便に検査できる検査機器です。この生活習慣病を背景とする肝疾患は増加の一途であり、多数の製薬企業が同領域の治療薬開発を行っていること等から、市場の成長が大いに期待されます。世界各国で膨大な文献に基づいたエビデンスベースドの本製品は、既に国内肝臓専門医の認知度も高く、検査に対する顧客からの信頼も厚く、国内外のガイドラインで参照・推奨されています。更に、肝臓だけでなく糖尿病専門医ともシナジーのある医療機器であり、加えて弊社は本製品の国内専売企業です。あることから、力強い製品背景の下で営業活動にお取り組みいただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル11F 勤務地最寄駅：山手線／目黒駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～280,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ※年間賞与想定：6カ月（個人の成績・会社の業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エコ・プラン

    設備管理・メンテナンス
    東京都新宿区西新宿7-20-1住友不動産西新宿ビル22F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 364名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ★第二新卒歓迎★【大阪】空調設備の施工管理 ◇住宅・家族手当あり／有休取得率◎／資格取得補助アリ◎
      ◎働きやすさと自己成長の両方が叶えられる会社です◎ また脱炭素社会に向けて今後なくてはならない存在になるために、日本の脱炭素社会への移行実現の担い手となるパートナーになりませんか？ ◆業務内容 空調メンテナンス・空調工事において業界トップクラスの実績を持つ当社にて、業務用空調機のオーバーホール(完全分解洗浄)、修理・点検、設置工事などの施工管理をお任せ致します。 合わせて、現場におけるマネジメント協力会社との連携・指示といった指揮・調整役として活躍頂きます。 また、商業施設や工場、オフィスビル、病院といった建物を所有・管理している企業や官公庁に対して、空調設備の更新やメンテナンス、照明機器のLED化、BEMS（ビルエネルギー管理システム）の導入などを提案しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 〈施工管理とは・・・〉 ・設計図書と照合し、設計図通りに施工が実施されているかの監理 ・クライアントを含めた社内外での施工工程の打ち合わせ ・試運転、調整業務（竣工後、クライアントへの引き渡し） ・見積作成　など ◆働き方について ・担当エリア：近畿エリア ・担当案件数：1カ月5件－10件程ご担当頂きます。 　　　　　　　※大きな案件だと1件の場合もございます。 ・1案件の工期：2，3日～最大で3カ月ほどです。 ・出張頻度：現場次第ですが年に2－3回程です。 ・残業時間：最大で30時間程で、働き方も整えられます。 ・夜間頻度：現場にもよりますが平均月1回程発生いたします。 ・休日出勤：休日出勤が発生する事もありますが、必ず代休取得できます。　　　 　　　　　　 ◆配属組織について CS（カスタマーサービス）２課 EM（エネルギーマネジメント）課 上記どちらかに配属予定でございます。 CS2課は空調をメインにご担当頂き、ES課は省エネに関する空調や電気など多岐にわたる工事・提案を行う課となっております。 各課約10名程度のメンバーが在籍しております。 ◆当社の特徴・魅力 ・国内初「CDP炭素削減パートナー」認定 ・業績好調/業界トップクラスの実績企業 ・資格取得のためのフォロー体制：取得率９３％ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪CKテクニカルセンター 住所：大阪府茨木市小柳町15-10 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円 固定残業手当/月：37,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回＋決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    HOYA　Technosurgical株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都新宿区四谷4-28-4YKBエンサインビル6F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【中部エリア】医療機器営業（金属製インプラント製品）※HOYAグループ／インセン有
      • NEW
      【賞与の他インセンティブ支給あり／国内シェアトップクラスの製品保有・今後も市場拡大余地あり】 ■業務内容： ドクターに対して、医療機器（金属インプラント等）の営業をご担当いただきます。 エリア制をおこなっており、担当エリアを責任もって対応いただきます。 配属エリアによっては出張が発生します。 ・整形外科のオペに立ち会い、機材の使い方を助言することも重要な業務の一つです。 ・既存の担当先(病院や商社)への営業が主となり、平均で一人当たり30～40社程度を担当します。ゆくゆくは新規顧客の開拓もお任せする予定です。 ・直行直帰している社員が多く、病院のカンファレンスの前や外来が終わったタイミングでドクターに営業に行きます。オペの予定や担当する病院の場所に合わせてご自身でスケジュールを組み立てていただきます。 ＜営業の流れ＞ 1.得意先より機器のオーダーが入ります 2.受注センターにて受けたオーダーが発送されます (※機器は注文を受けたタイミングで一式発送します) 3.機材を使うオペに立ち会います 4.オペの中で使用した機器を買い上げる形で売上となります ■当社で働く魅力： ・業績は安定しており、直近数年は、賞与5～8か月の支給実績があります。また、毎月インセンティブもあり、目標に向けてモチベーション高く働くことができます。 ・中途入社の社員が多く在籍をしております。責任を持って裁量権を持って働くことができる社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市東区泉1-21-27 泉ファーストスクエア10F 勤務地最寄駅：桜通線／高岳駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,000円～489,000円 固定残業手当/月：35,900円～76,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 354,900円～565,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※前職、経験、年齢を考慮の上、規定により決定致します。 ※営業手当として所定時間外労働20時間相当を支給します。 ※賞与と別に、毎月インセンティブあり ※経験者の方は年収～850万円 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木／益子】設備保全エンジニア◆プライム上場HOYAグループ◆年間休日125日◆
      • NEW
      【東証プライム上場のHOYA株式会社の100％子会社／業績安定／完全週休2日制／車通勤可】 ■業務概要 医療機器製造における生産設備の安定稼働・信頼性維持を主目的とし、計画保全・トラブル対応・設備評価を通じて、品質・安全・法規制を満たした設備管理体制の構築と運用を担います。 設備改善・更新についても設備管理の観点,最適化の観点から企画/更新に携わっていただきます。 ■業務詳細 (1)生産設備の設備管理・保全（主業務） ・生産設備の保全計画の策定・自主保全チームのリード ・予防保全、予知保全の構築・事後保全の実施・事後保全頻度の最小化 ・突発停止・設備異常発生時の一次対応、原因解析（再発防止策含む） ・保全履歴、点検記録、交換部品履歴の管理・標準化 ・設備稼働率、故障傾向の分析 (2)設備の信頼性向上・維持管理 ・設備劣化・老朽化を考慮した更新計画・延命施策の検討 ・消耗部品・保全部品のリスト化・管理、在庫の適正化方法検討・実行 ・保全作業の標準化の主導（手順書、チェックリスト作成） ・TPM的アプローチによる現場オペレーターとの協働 (3)設備改善・変更管理（管理寄り） ・設備トラブル低減・保全性向上を目的とした改善提案 ・生産性・品質安定化を狙った必要最小限の設備改造・条件見直し ・設備変更に伴う変更管理、リスク評価（FMEA等） ・改善後の効果検証・評価 (4)設備評価・バリデーション対応 ・新規設備・更新設備に対する管理視点での受入評価 ・IQ／OQ／PQ等の設備バリデーション実施・支援 ・設備関連文書（点検記録、バリデーション記録等）の作成・管理 ・規制要求を満たす設備状態の維持 (5)品質・規制対応 ・ISO13485、QMS省令等に基づく設備管理の実行 ・内部監査・外部監査への対応（生産技術・設備・保全領域） ・品質部門・製造部門との連携による是正・予防活動 ■魅力・特徴 ◎東証プライム上場・HOYAのグループ会社の100％子会社です。 ◎セラミックス人工骨に関しては、長年の製品の研究開発・製造で培った技術・ノウハウにより、業界をけん引しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 益子工場 住所：栃木県芳賀郡益子町大字塙858 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,000円～500,000円 ＜月給＞ 319,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイデックス株式会社

    不動産管理
    東京都新宿区西新宿3-7-1新宿パークタワー20F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新宿】投資用不動産販売営業（管理職候補）◆土日祝休／年休120日／創業以来黒字経営
      ～投資用不動産を全国のドクターに販売／安定基盤×ベンチャーマインドが強い社風◎／残業20時間以内～ ■業務内容： ∟意思・富裕層を顧客とする当社にて、区分マンションを中心とした販売営業をお任せいたします。顧客は医師などをはじめとした、富裕層中心です。 ■具体的な業務内容： ・投資用不動産販売（基本は区分マンション） ∟仕入れは別途仕入れチームがおりますので、販売メインの営業となります。 ※現在は代表が行っているマネジメント業務を、上記の営業活動に加えお任せしていく予定です。 ■入社後の流れ： 少数精鋭企業であるため、業務は上司が直接お伝えします。ワンフロアーで全部署が業務を行っているため、些細なことでもすぐに聞ける環境です。 ■当社の特徴： 当社は、不動産投資を通じて顧客のファイナンスの可能性を広げ、より豊かで安心できる未来づくりを手伝うために、1999年2月に誕生しました。決して大きな会社ではありませんが、少数精鋭だからこそできるきめ細かくスピーディーなサービスで着実に実績を重ね、数多くの顧客から信頼を獲得してきました。創業以来黒字経営を続けており、今後はディベロッパー事業も展開していく予定があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 勤務地最寄駅：都営新宿線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,900円～413,900円 固定残業手当/月：96,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 410,000円～510,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記固定の月給の他にインセンティブが支給されます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年間4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エクソナ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田錦町1-21-1 ヒューリック神田橋ビル8F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／自社内研修⇒自社内開発⇒直請最上流工程に挑戦
      一人ひとりの適性・スキル・能力・希望に応じて下記のような業務をお任せします。 ■コンサルティング・要件定義 ■設計開発～運用監視 ■プロジェクトマネジメント ■インフラ（サーバ・ネットワーク・AWSなどのクラウド案件や仮想通化 ほか） など、開発系／インフラ系含め、上流工程から一貫して携わることも可能！ 【大手50社と直取引】 通信／ECサービス／タイヤメーカー／メディア／カメラメーカー など、日本を代表する有名企業やグローバル企業と直接取引しています。 【主な案件例】 ・一般オープンネットワークサービスシステム構築（20年間継続受注） ・温浴リゾートサービス企業のシステム開発（15年間継続受注） ・大手自治体向け総合サービス企業の住民管理システム開発（8年間継続受注） ・大手ネットショップ会員サービス企業のデータセンター移設業務など ★独自の自社内開発＆研修でキャリアアップ★ ▼ジョブローテーションで幅広い開発案件を経験 ▼AI・DXなど最先端技術を中心に、必要なスキルを自社内研修（最長6カ月）で習得 ▼自社内での受託開発案件で、さらなるスキルアップが可能 ▼スキルアップにより、高単価＆上流工程案件へアサイン このサイクルを継続することで、長期のキャリアアップを目指せます！ そして将来、 ▼SE／プログラマからの脱却⇒PMやITコンサルタントなど市場価値の高い立場へ ▼市場価値が高まれば、それに見合う評価待遇をゲット ▼圧倒的スピードで昇給 ▼年収1000万円超も余裕で実現可能！ といった流れでスピーディに成長できます。 私たちが目指しているのは 【IT業界で最も生涯年収の高い会社】 になること。 そのため私たちはグループ全体として、大規模な出資や事業投資を実施。 その結果、ここ数年で本業はもちろん、それ以外の事業においても驚異的な収益UPを継続中！ すでにあるグループ会社の新卒初任給額を「月給35万円～45万円」に引き上げました。
      【本社・受託開発拠点・都内を中心としたプロジェクト先での勤務】 ※状況により、リモートワーク／テレワーク（在宅勤務）となる場合もあります。 ■本社 東京都千代田区神田錦町1-21-1 ヒューリック神田橋ビル8F ■採用・受託開発拠点 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー42F 【アクセス】 ■本社 東京メトロ千代田線「大手町駅」より徒歩4分 ■六本木グランドタワー 南北線「六本木一丁目駅」直結 日比谷線・大江戸線「六本木駅」より徒歩5分 ★2026年夏、待望の新オフィスに移転！★ 浜松町にオープンする高層ビル『BLUE FRONT SHIBAURA』の30Fに移転します！ ◎1900坪の広大なオフィスフロア ◎トレーニングジム ◎サウナ ◎映画館 ◎大規模食堂 などを完備。 最先端な設備＆快適な環境で、業務中も、オフの時間も充実できますよ。
      【経験者】 月給25万円～60万円＋賞与年2回＋残業代全額支給 【微経験者】 月給21万5000円～＋賞与年2回＋残業代全額支給 ※資格手当や住宅手当などその他、様々な手当あり。 ※上記金額は、前職の年収・経験・能力を考慮して優遇いたします 　（最終面接時に源泉徴収票・直近の給与明細書をご提出いただきます）。 ★今後、大幅なベースアップを予定しています★ 当社のグループ会社では、すでに新卒採用の初任給を【月給35万円～45万円】に設定。 さらに55万円まで引き上げる予定です。 また活躍次第では新卒1年目でも【年収1000万円】を実現できる体制に。 『IT業界で最も生涯年収が高い会社にする』 ことを目指していますので、今後に期待していください！
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    株式会社デザインメイト

    専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
    東京都港区六本木4-6-93F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【クリエイティブプランナー】◆「きのこの山」商品パッケージなど大手案件多数◎／コンセプトワーク
      ★明治「きのこの山・たけのこの里」等、大手企業のパッケージ制作多数◎ ★経営者やブランドオーナーの想いを言語化するやりがい◎ ★1972年創業のクリエイティブ会社・長年の実績で大手企業との取引多数◎ ■業務内容 経営者やブランドオーナーの想いを言語化し、ブランドストーリーやコンセプト設計を手がけるポジションです。デザイン制作だけでなく、より上流のブランディング領域から案件に携わっていただきます。 【具体的には】 ・経営者、ブランドオーナーへのヒアリングと課題抽出 ・MVV・タグライン・ブランドストーリーなどの言語設計 ・ナラティブ戦略・ブランドアーキテクチャ設計　など 様々な案件に関わり、社内デザイナー・フォトグラファーと連携してビジュアル化まで一気通貫で対応します。 ■圧倒的実績 創業50年以上の実績から、クライアントとの直取引が多く、クライアントの7割が売上100億円の超大手企業となっています。 事例：明治「きのこ・たけのこの里」「アポロ」パッケージ等多数 URL：https://designmate.co.jp/works/ ■組織構成 ・制作部：25名 ・営業部門：6名 ・営業企画：1名 適性に応じて、以下いずれかの部門に配属となる予定です。 （20～40代中心の組織） ■応募者様へのメッセージ： 私たちデザインメイトは50年超の歴史を持つパッケージデザイン業界のトップグループ企業として、食品・玩具・化粧品メーカーを中心に視覚的な魅力を届けることでブランドを支援してきました。 今、私たちはその一歩先へ進もうとしています。美しいデザインの前に心を動かす言葉をつくり、経営者やブランドの想いを言語化し、ナラティブからビジュアルまで一気通貫で表現することを志しております。またデザイン力だけでなくブランディングやコンセプトワークから案件を獲得していく事業展開を目指しています。真面目で穏やかな社風の中で、新しい挑戦に取り組んでいただける方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木4-6-9 3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,499円～375,000円 固定残業手当/月：104,167円～125,000円（固定残業時間42時間40分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エス・ワイ・エス

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都台東区駒形2-5-8
    • 設立 2002年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【越谷】トレーディングカードの紙倉庫内作業／日勤・土日祝休／世界中で愛されるカードづくり
      • NEW
      ◆◇有名キャラクターのトレーディングカードの制作などを手掛ける企業／印刷だけでなく、デザインの制作からワンストップで提供／ISO9001・Pマーク取得◇◆ ■業務内容： 当社の越谷工場にて以下の業務をお任せします。 ・倉庫内にてパレットの移動　・商品の荷受け、管理、社内便の手配　 ・検品、梱包等※10～100kgの重量を扱います（手作業は、主に軽量物となります）　・その他、工場内業務など ■本ポジションの魅力： 当社は「クリーンルームを完備」し「厳重にセキュリティ管理」された自社工場内で作業を行っています。大手玩具メーカー様の認定工場として独自の品質・生産管理体制を整備するほか、ISO9001やPマークも取得しており、非常に高度な品質・セキュリティマネジメントを構築しているのが強みです。資材受入や部材の成分分析などに関するISO品質マニュアルを整備・遵守し、お客様に高品質な製品をお届けしております。 ■就業環境について 当社は平均年齢が37歳と若く、明るく元気な社風です。福利厚生としては慶弔休暇・慶弔見舞金・夏季特別休暇（3日）・入社時特別休暇（3日）をはじめ、福島県猪苗代に所有する保養所の利用や、各種社内イベントも用意しています。 ■同社の魅力： 【国内最高レベルの印刷スキル】高精度な「UV印刷」「コールドフォイル印刷」など、日本でもわずか数台ほどしかない最新印刷機が揃い、ほかでは難しいハイクオリティーな印刷を可能にしています。印刷会社の中でもトレーディングカードの印刷に強みがあり、トレーディングカードならではの特殊な光沢加工や資材調達等が可能です。主要顧客は国内の大手玩具メーカーに繋がる商社となります。 【有名・大人気作品の製品も多数】大手トイメーカー・出版社の誰もが知る人気作のカードやポスターなどを手がけています。世界に流通するアイテムもあり、影響力の大きなビジネスです。パンフレットやチラシのような一時的なものではなく、ファンの間で長く大切にされ続けるのが当社製品の特徴。中には海外で流通する製品もあり、やりがいと誇りを感じながら日々の業務と向き合うことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 越谷工場 住所：埼玉県越谷市大字西方2614-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 264万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル・経験に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三郷】トレーディングカードの紙倉庫内作業／日勤・土日祝休／世界中で愛されるカードづくり
      • NEW
      ◆◇有名キャラクターのトレーディングカードの制作などを手掛ける企業／印刷だけでなく、デザインの制作からワンストップで提供◇◆ ■業務内容： 当社の三郷物流センターにて以下の業務をお任せします。 ・倉庫内にてパレットの移動　・商品の荷受け、管理、社内便の手配　 ・検品、梱包等※10～100kgの重量を扱います（手作業は、主に軽量物となります）　・その他、工場内業務など ■本ポジションの魅力： 当社は「クリーンルームを完備」し「厳重にセキュリティ管理」された自社工場内で作業を行っています。大手玩具メーカー様の認定工場として独自の品質・生産管理体制を整備するほか、Pマークも取得しており、非常に高度な品質・セキュリティマネジメントを構築しているのが強みです。資材受入や部材の成分分析などに関するISO品質マニュアルを整備・遵守し、お客様に高品質な製品をお届けしております。 ■就業環境について 当社は平均年齢が37歳と若く、明るく元気な社風です。福利厚生としては慶弔休暇・慶弔見舞金・夏季特別休暇（3日）・入社時特別休暇（3日）をはじめ、福島県猪苗代に所有する保養所の利用や、各種社内イベントも用意しています。 ■同社の魅力： 【国内最高レベルの印刷スキル】高精度な「UV印刷」「コールドフォイル印刷」など、日本でもわずか数台ほどしかない最新印刷機が揃い、ほかでは難しいハイクオリティーな印刷を可能にしています。印刷会社の中でもトレーディングカードの印刷に強みがあり、トレーディングカードならではの特殊な光沢加工や資材調達等が可能です。主要顧客は国内の大手玩具メーカーに繋がる商社となります。 【有名・大人気作品の製品も多数】大手トイメーカー・出版社の誰もが知る人気作のカードやポスターなどを手がけています。世界に流通するアイテムもあり、影響力の大きなビジネスです。パンフレットやチラシのような一時的なものではなく、ファンの間で長く大切にされ続けるのが当社製品の特徴。中には海外で流通する製品もあり、やりがいと誇りを感じながら日々の業務と向き合うことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 三郷物流センター 住所：埼玉県三郷市戸ヶ崎２－６５０ 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／八潮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 264万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル・経験に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グリーンロード

    通信販売・ネット販売
    東京都台東区池之端2-7-17IMON池之端ビル9F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京本社】営業チーム（リーダー候補）◆法人向けフラワーギフト事業を展開／創業20年以上
      • NEW
      ◇観葉植物のレンタル事業やお祝い花のおまとめ等の独自サービスを展開 ◇デザインメインのためオフィスワーク中心 ◇創業20年以上、売上高5億円以上！ ■募集概要 法人向けのオフィス移転の際のお祝い花の手配～処分まで一括して行う自社サービス「matomeru」などをメインに展開する当社にて、法人営業を募集いたします。 ■業務詳細 自社サイト（matomeru）の新規法人営業ならびに、既存顧客への深耕営業を行っていただきます。 ・新規法人営業：リストアップした企業様にテレアポを行い、アポイントが取れたら自社サイトの利用に向けた、提案営業。 ・既存法人営業：既存メンバーから引き継ぎされた顧客に対し、定期的な接点・課題ヒアリング・アップセルやクロスセルの提案等。 ※新規：既存＝2：8 ※顧客は業界不問、提携先や紹介など様々な流入がございます。 ※案件の規模や内容により、他部署と連携して提案設計・納品管理する場合がございます。 ■フラットな社風 社内は風通しが良く、非常にフラットな風土が根付いています。社長と社員の間に一切壁が無いこともその理由の一つです。社長が社員の仕事をよく見てアドバイスを行っており、社員も仕事上の悩みや意見をすぐ社長に相談することのできる環境です。 ■当社の特徴 当社では、売上高や原価率、人件費率などの会社の経営に関わる情報も社員に公開しています。だからこそ「利益が上がったからボーナスも上げよう」など、誠実に社員に向き合っているため、給与や待遇に納得感があり、会社としての連帯感を生み出しています。また、”花と緑で人の気持ちを届ける”という創業以来の理念のもと、花や植物に関わる様々な事業を行っています。法人向けのサービスに加え、オンラインシップ等の個人向けのサービスも展開しており、業績も順調に伸ばしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区池之端2-7-17 IMON池之端ビル9F 勤務地最寄駅：東京地下鉄千代田線／根津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,411円～319,502円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：60,018円～73,355円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 341,429円～412,857円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年度実績2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社】法人営業◆フラワーギフト事業を展開／花と緑で企業の課題解決／創業20年以上
      ◇法人向けフラワーギフトサービスなど独自サービスを展開 ◇デザインメインのためオフィスワーク中心 ◇創業20年以上、売上高5億円以上！ ■募集概要 法人向けのオフィス移転の際のお祝い花の手配～処分まで一括して行う自社サービス「matomeru」などをメインに展開する当社にて、法人営業を募集いたします。 ■業務詳細 自社サイト（matomeru）の新規法人営業ならびに、既存顧客への深耕営業を行っていただきます。 ・新規法人営業：リストアップした企業様にテレアポを行い、アポイントが取れたら自社サイトの利用に向けた、提案営業。 ・既存法人営業：既存メンバーから引き継ぎされた顧客に対し、定期的な接点・課題ヒアリング・アップセルやクロスセルの提案等。 ※新規：既存＝2：8 ※顧客は業界不問、提携先や紹介など様々な流入がございます。 ※案件の規模や内容により、他部署と連携して提案設計・納品管理する場合がございます。 ■フラットな社風 社内は風通しが良く、非常にフラットな風土が根付いています。社長と社員の間に一切壁が無いこともその理由の一つです。社長が社員の仕事をよく見てアドバイスを行っており、社員も仕事上の悩みや意見をすぐ社長に相談することのできる環境です。 ■当社の特徴 当社では、売上高や原価率、人件費率などの会社の経営に関わる情報も社員に公開しています。だからこそ「利益が上がったからボーナスも上げよう」など、誠実に社員に向き合っているため、給与や待遇に納得感があり、会社としての連帯感を生み出しています。また、”花と緑で人の気持ちを届ける”という創業以来の理念のもと、花や植物に関わる様々な事業を行っています。法人向けのサービスに加え、オンラインシップ等の個人向けのサービスも展開しており、業績も順調に伸ばしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区池之端2-7-17 IMON池之端ビル9F 勤務地最寄駅：東京地下鉄千代田線／根津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,365円～290,456円 固定残業手当/月：53,349円～66,686円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,714円～357,142円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年度実績2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三和

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都墨田区業平2-8-7
    • 設立 1996年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【那須】ホテル支配人候補◆コンセプトやサービス立案・企画／裁量持てる／アメニティ商品販売事業も◎
      【恐竜ホテルをコンセプトにしたホテルブランヴェール那須、若喜旅館の運営管理／設立30年・売上右肩上がり◎】 ■業務概要： 支配人候補として、ホテルのコンセプトやサービスの立案、マネジメント業務全般をご担当いただきます。 ホテルブランヴェール那須（恐竜をテーマにしたホテル）は、テーマがはっきりしているので、テーマに沿って企画やアイデアを出していただきます。 若喜旅館は、テーマやコンセプトから立案いただけます。 ■業務詳細： ・経営陣や本社と協力し、ホテルのコンセプトやサービス、経営戦略を立案いただきます。エンターテイメント性やテーマ性、マーケティングの観点から新しいアイデアを積極的に取り入れ、施設の成長をサポートするポジションです。アメニティグッツ販売事業も行っており、本社や経営陣とも連携しながらアメニティグッツの企画等も可能です。 ＜その他以下業務もご担当いただきます＞ ・全ての部署の勤怠管理や安全管理を行い、スタッフの働きやすい環境を整備 ・現場スタッフの業務管理やシフト管理を担当し、効率的な運営を実現 ・料飲部門の売上や収益の管理を行い、データを細かく分析し、各月、四半期、半期、通年の目標達成を目指します。 ※お客様の組数、成約数、成約率、単価、売上、原価、販管費、利益などを算出 ・フロント業務（予約受付、チェックイン、チェックアウト）を行い、お客様に最高のサービスを提供 ・料理や飲み物の提供、配膳、下膳を行い、お客様に満足いただける食事を提供 ■働き方： ・シフト制で希望の休みも考慮しやすく、柔軟な就業時間の調整ができます。 ・残業時間はほとんどありません。 ・一年を通じて繁閑の波がありますが、紅葉の時期（11月下旬～12月初旬）や年末年始、GW、お盆が繁忙期です。この時期には特別なイベントやお客様の増加に対応します。 ■組織構成： 社員、アルバイト、パート含めて45名在籍しています。従業員との距離が値近く、和気あいあいとした雰囲気です。また、自然豊かでリフレッシュしながら働ける環境です。 ■勤務地について： ・ホテル ブランヴェール那須（恐竜コンセプト） http://blancvert-nasu.com/ ・若喜旅館 https://www.wakakiryokan.com/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 若喜旅館 住所：栃木県那須郡那須町大字湯本206 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ホテル ブランヴェール那須 住所：栃木県那須郡那須町湯本206-194 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～333,333円 ＜月給＞ 250,000円～333,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央計装株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都品川区南品川2-2-10南品川NビルB1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎／千葉市／面接1回】空調・防犯設備メンテナンス◆残業月20h程◎土日祝休み◆直行直帰可◎
      【未経験歓迎／美容師・販売員・ディーラー営業など様々なご経歴の方が活躍中／お客様担当エリア千葉／週休二日制(土日祝日)◆様々な建物の設備運用、保守、点検、エネルギー診断を行う老舗企業】 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 民間、官公庁などのオフィスビルや研究所に設置されているセキュリティシステムや空調・照明・防犯などを定期的な点検したり、故障したときの対応を行っていただきます。その際に、お客様に設備の交換や保守契約の提案をすることもあります。作業は必ず複数人で行うので、未経験でも安心して取り組めます。 ■業務詳細 外出での現場対応が中心となり、千葉市とその近くのエリアのメンテナンスを対応いただきますがなるべく通いやすい範囲で配属します。1日の訪問件数は1～2件程です。お客様からの問い合わせ対応は別途担当がおりますので基本的にございません。 ※勤務地は面接内で相談可能です！ ■働き方について ・出張有無：基本的にございません。 ・直行直帰：可能です。 ・夜間・休日出勤：夜間・休日出勤ともに月に２～３回発生可能性がございます。 ・代休取得：夜間で働いた分は次の日休みとしております。休日出勤はその週のうちに振休、休めなかった場合は後日代休取得いただきます。 ■組織構成 千葉営業所は、全１２名在籍しており、年齢層は２０代～５０代まで幅広いです。 ■年収モデル 30歳：年収500万円 35歳：年収600万円 ■教育体制： ・未経験の方へ 美容師・販売員・ディーラー営業など様々なご経歴の方が活躍中です。具体的にはOJTによる技術的基礎教育、webによるEラーニングから空調自動制御機器・電気・計装の基礎知識から学んで頂けます。また業務に関する通信教育の受講や、社内勉強会ならびに外部講習への参加も推奨しています。 ・資格取得支援 同社は空調制御分野で国内首位の実績を持ち、長年の信頼とブランド力を持つアズビル株式会社の認定サービス会社です。ご入社後はメンテナンス作業を行うための技術ライセンス、各種システムや装備を取り扱うためのシステムライセンスの取得を目指して頂きます。ライセンスにはランクがあり、段階ごとに任される業務が幅広くなるため、徐々にスキルアップしていくことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県千葉市中央区 新田町7-16　フォントビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,100円～240,000円 ＜月給＞ 190,100円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※勤務実績・業績などによる ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績計3.6月分／勤務実績・業績などによる ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 基本給参考：２３３，１００円（入社３年目、２６歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／面接1回】設備メンテナンス※空調等／土日祝／年休125日／残業20ｈ程／年収400万～
      【未経験歓迎／美容師・販売員・ディーラー営業など様々なご経歴の方が活躍中／お客様担当エリア東京もしくは神奈川／週休二日制(土日祝日)◆様々な建物の設備運用、保守、点検、エネルギー診断を行う老舗企業】 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 民間、官公庁などのオフィスビルや研究所に設置されているセキュリティシステムや空調・照明・防犯などを定期的な点検したり、故障したときの対応を行っていただきます。その際に、お客様に設備の交換や保守契約の提案をすることもあります。作業は必ず複数人で行うので、未経験でも安心して取り組めます。 ■業務詳細 外出での現場対応が中心となり、東京都内の品川・立川・新宿・お台場近辺の現場、もしくは神奈川県の横浜・川崎市および近郊のメンテナンスを対応いただきますがなるべく通いやすい範囲で配属します。1日の訪問件数は1～2件程です。お客様からの問い合わせ対応は別途担当がおりますので基本的になく、メンテナンス作業が中心です。 ※勤務地は面接内で相談可能です！ ■働き方 ・出張有無：基本なし ・直行直帰：可能 ・夜間・休日出勤：夜間・休日出勤ともに月に２～３回発生可能性がございます。 ・代休取得：夜間で働いた分は次の日休みです。休日出勤はその週中に振休、休めなかった場合は後日代休取得いただきます。 ■組織構成 全５グループでいずれも約１０名で２０代～６０代まで幅広いです。 ■年収モデル 30歳：年収500万円 35歳：年収600万円 ■未経験の方へ 美容師・販売員・ディーラー営業など様々なご経歴の方が活躍中です。具体的にはOJTによる技術的基礎教育、webによるEラーニングから空調自動制御機器・電気・計装の基礎知識から学んで頂けます。また業務に関する通信教育の受講や、社内勉強会ならびに外部講習への参加も推奨しています。 ■資格取得支援 同社は空調制御分野で国内首位の実績を持ち、長年の信頼とブランド力を持つアズビル株式会社の認定サービス会社です。ご入社後はメンテナンス作業を行うための技術ライセンス、各種システムや装備を取り扱うためのシステムライセンスの取得を目指して頂きます。ライセンスにはランクがあり、段階ごとに任される業務が幅広くなるため、徐々にスキルアップしていくことが可能です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社地下1階 住所：東京都品川区南品川2-2-10 南品川Ｎビル地下１階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜エリア 住所：神奈川県横浜市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,100円～240,000円 ＜月給＞ 190,100円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※勤務実績・業績などによる ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績計3.6月分／勤務実績・業績などによる ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 基本給参考：２３３，１００円（入社３年目、２６歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ベジクル株式会社

    水産・農林・鉱業
    東京都大田区平和島6-1-1TRC物流ビルB棟BE1-2
    • 設立 2009年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【営業統括責任者】社会課題（食の流通インフラ）解決／レガシー産業の変革に挑戦／裁量大／業種未経験可
      ＜仕事概要／ミッション＞ 性質の異なる2つの事業（青果即配・BPaaS）における新規獲得の最大化をミッションとし、営業戦略の立案・実行および組織構築を統括していただきます。事業成長を阻害するボトルネックを特定、営業という手段を用いて事業をフェーズアップさせることが最大の役割です。 ＜事業について＞ （1）青果卸 飲食店向けに野菜・果物を調達・配送。手作業・長時間化しがちな受発注・出荷準備業務のDXツールを独自で開発。徹底したDX推進により深夜注文→翌朝配送の即配モデルが構築されています。 （2）BPaaS（ラクシーレ） DXツールを飲食店と卸売業者をつなぐサービス「ラクシーレ」へと改良することで、食材流通業界全体のDXを推進。受注・出荷・請求・顧客獲得まで一括支援。卸×物流×SaaSのハイブリッド型サービス ＜詳細業務＞ 「事業成長に直結する営業組織の構築」を軸に、以下の業務を遂行していただきます。 ■事業グロース戦略の策定：市場動向に基づき、各事業の成長を最大化させるためのターゲット選定および営業プロセスの設計。 ■営業組織の最適化：インサイドセールス・フィールドセールスを跨ぐ組織横断的なマネジメントとリソース配分の最適化。 ■再現性のある「勝ち筋」の構築：営業活動から得られるデータの分析に基づき、売れる仕組み（型）を言語化し組織全体へ実装。 ■KPI・計数管理の徹底：全社目標から逆算したKPIの設計、および徹底した予実管理による目標達成へのコミット。 ■人材育成とマインドセットの変革：プロフェッショナルとして自律的に動く組織文化の醸成。 ＜組織＞ 統括いただく部署は30名程度でISとFSで分かれており30～40代のメンバーが在籍。既存マネージャーには、ロボット系業界の経験者や教育業界経験者など業界問わず様々な業界経験者が活躍しています。 ＜魅力＞ 【社会課題（食の流通インフラ）解決】 食材流通産業は、長く構造が変わっておらずアナログ・属人的な業務が非常に多く残っているいわゆるレガシー産業です。そこに対し物流×データ×BPaaSで再構築することができます。 【裁量が大きい】 レポートラインは取締役となり、裁量をもって営業組織を変革いただきます。これまでのご経験をもとに既存の営業手法、戦略から変革に挑戦することができるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区平和島6-1-1 TRC物流ビルB棟BE1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 720万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：530,000円～680,000円 その他固定手当/月：70,000円 ＜月給＞ 600,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ （内訳）基本給＋役職手当 ・基本給：530,000~ ・役員手当：70,000円 ※管理監督者 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】青果仕入れ／バイヤー◆八百屋のノウハウ×ITで新しい流通モデルをつくる
      ～青果の知識、経験を活かす／「歴史ある八百屋ノウハウ」×「IT」を組みわせて多様な事業を展開～ ■業務内容： ◇飲食店に届ける業務用青果の仕入れ・販売をメインに、相場情報や産地・市場との関係づくりをおこなうポジションです。 ◇毎日動く相場や、全国の産地からの情報を踏まえて、自らの判断で値付けや提案を行います。 ◇ITも組み合わせて「ご経験」×「蓄積された自社データ」で、おいしくて品質の良い青果を届ける仕事です。 ※大田市場に隣接する自社拠点を活かし、「リアルな青果の動き」を肌で感じながら、データ分析やITツールも活用して判断できる環境です。 ■具体的には： ◇青果物の仕入れ・販売 ◇受発注業務、在庫・品質管理 ◇相場・天候・入荷状況の確認、価格設定 ◇市場・産地との情報交換、関係構築 ◇営業・物流チームとの連携 ■当社の特徴： ◇当社は創業80年の八百屋のDNAを引継ぎ、「食材流通をもっと魅力的な産業にする」を掲げるスタートアップです。 ◇「これまで培ったノウハウ（知識、現場経験）」×「IT」を組み合わせて、 「卸」と「飲食店」をつなぐ新しい食材流通モデルを構築しています。 ■提供している主なサービス： ◇「ベジクル」 飲食店に新鮮な青果をスピーディーに届ける業務用野菜配送サービス ◇「ラクシーレ」 飲食店の仕入れ業務、卸業者の販売業務の一連を効率化するプラットフォームサービス ■中期ミッション： 「人とテクノロジーの力で、飲食店と食材流通業者双方をダントツでラク・トクさせる」 ◇リアルビジネスかつ変数が多い産業ですが、人が必要な仕事をテクノロジーで効率化することで、今よりぐんと楽に、ちゃんと儲けられるようにしていきます。 ◇それを業界外から無理やり変えるのではなく、業界内にいる私たちが自己革新し、寄り添って課題解決していくことこそ、サステナブルな発展ができると考えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京流通センター 住所：東京都大田区平和島6-1-1 勤務地最寄駅：東京モノレール羽田空港線／流通センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 504万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,500円～376,940円 固定残業手当/月：103,500円～123,060円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：あり ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クオーレ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都大田区西蒲田6-36-11西蒲田NSビル7F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • 【リモート有/シニア】PL/マネジャー｜Web開発系システム◆プライム/大手企業案件多数◆残業15H
      • NEW
      ★元請け100％×上流工程に携われる ★要件定義から参画／柔軟な働き方でワークライフバランス◎ ■当社のポジション──1990年創業/36年の信頼で"元請け"を継続 当社は1990年創業、36年にわたり「元請け（プライム）」の立場で、エンドユーザーから直接案件を受注。NTTテクノクロス様・AOT様(20年以上)・沖電機様(約20年)等、大手企業との長年の信頼関係に基づき、提案・要件定義から開発・運用まで一気通貫で担います。 ■募集背景 複数の新規案件受注が進行中。自社チームでの開発体制の拡大に向け、PL・PMポジションの採用を強化しています。 ■職務内容 主に大手企業の案件に参画し、以下の業務をご担当いただきます。 ◆プロジェクトマネジメント・リーダーシップ ・計画立案、進捗・品質・リスク管理、チーム育成 ◆上流工程への参画 ・要件定義、提案、ITコンサルティング ◆自社チームでの開発 ・Webオープン系、Salesforce関連の設計・開発・テスト 案件の7割がエンドユーザーからの直接受注（元請け）案件。社内の自社チームで行う開発のため、チームで協力しながら業務を進めます。 ■使用言語：PHP／JavaScript／C#／Node.js／Flutter ■取引先名：NTTテクノクロス（株）等 （1）元請け×上流工程で市場価値を高められる環境 案件の7割がエンドユーザーからの直接受注（元請け）案件。 エンドユーザーとの直接取引が中心のため、要件定義や提案など上流工程に携わる機会が豊富です。 （2） 自社チーム開発で、安心してスキルを伸ばせる 案件は社内チーム単位で進めるため、周囲に相談しながら開発を進められる環境です。 グループチャットなどコミュニケーションも活発で、ナレッジ共有やフォロー体制が整っています。 （3） 成長できる教育体制と、継続的に学べる環境 社内勉強会（業務時間内実施）や資格取得支援制度が充実しており、スキルアップを継続できる環境です。 実務と学習を両立しながら、着実に技術力を高めることができます。 ■働く環境 ・平均残業時間：10時間以下 ・リモート率：70％以上 ・年間休日：125日 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区西蒲田6-36-11 西蒲田NSビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：SESであれば、お客様によって変更あり
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,571円～571,428円 ＜月給＞ 428,571円～571,428円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験とスキルに応じて記載年収から変更の場合があります。 ■昇給年１回（4月） ■賞与年２回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート有/テックリード】開発エンジニア◆プライム案件多数◆Flutter導入◆年休125日
      • NEW
      【元請け100％×上流工程に携われる】業務システムアプリの開発エンジニア 要件定義から参画／柔軟な案件選択／柔軟な働き方でワークライフバランス◎ ■当社について──1990年創業/36年の信頼で"元請け"を継続 当社は法人向け業務システム開発を一気通貫で提供。NTTテクノクロス様・AOT様(20年以上)・沖電機様(約20年)等、大手企業との長年の取引実績に基づき元請け案件を中心に展開しています。 ■募集背景 複数の新規案件受注が進行中。自社チームでの開発体制の拡大に向け、開発エンジニアの採用を強化しています。 ■職務内容 大手企業案件を中心に、上流から開発まで幅広くご担当いただきます。 ▼ 上流工程 ・要件定義、提案、ITコンサルティング ・顧客との直接折衝、課題整理 ▼ 開発業務（自社チーム） ・Web／オープン系、Salesforce関連の設計・開発・テスト ・顧客ニーズに応じたカスタマイズ開発 ※案件の約7割が元請け案件 ※自社チームでの開発のため、社内メンバーと連携しながら進めます 使用技術：PHP／JavaScript／C#／Node.js／Flutter 取引先：NTTテクノクロス株式会社、AOT株式会社、沖電機株式会社 など ■ポジションの魅力 （1）元請け×上流工程で市場価値を高められる環境 案件の7割がエンドユーザーからの直接受注（元請け）案件。 エンドユーザーとの直接取引が中心のため、要件定義や提案など上流工程に携わる機会が豊富です。 （2） 自社チーム開発で、安心してスキルを伸ばせる 案件は社内チーム単位で進めるため、周囲に相談しながら開発を進められる環境です。 グループチャットなどコミュニケーションも活発で、ナレッジ共有やフォロー体制が整っています。 （3） 成長できる教育体制と、継続的に学べる環境 社内勉強会（業務時間内実施）や資格取得支援制度が充実しており、スキルアップを継続できる環境です。 実務と学習を両立しながら、着実に技術力を高めることができます。 ■働き方 ・平均残業時間10時間以下 ・リモートワーク比率80％以上 ・有給取得率70％以上 ・チーム連携を重視した開発体制 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区西蒲田6-36-11 西蒲田NSビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,571円～571,428円 ＜月給＞ 428,571円～571,428円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験とスキルに応じて記載年収から変更の場合があります。 ■昇給年１回（4月） ■賞与年２回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノアーク

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区浜松町1-10-17
    • 設立 1980年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【埼玉】施工管理（建築・設備）◇経験を活かした案件に配属！スキルを一番活かせる環境◎／
      ～工事経験者からのキャリアアップも歓迎◎手に職をつけてスキルアップしたい方歓迎！／スーパーゼネコン5社すべてと取引アリで有名施設に関われる可能性が高い！／待機期間の給与減なしで安心して就業いただけます～ ■業務概要： 当社で受注している案件にて、施工管理業務をお任せします。 現在はスーパーゼネコン5社を中心に、建築施工管理の案件が最多ですが、サブコンとの取引も強化中です！ ＜建築部門＞ 公共施設・オフィスビル・工場・病院・テーマパーク・競技場の新築／回収工事を受注（大手ゼネコン案件中心） ⇒ランドマーク建築や街の再開発、有名テーマパークに携わる社員も！ ＜設備部門＞ 現在拡大中です。直近は特にデータセンターの案件が増えてきています。 設備部門の資格手当も拡大中です。 ＜プラント部門＞ 石油化学／環境／発変電プラントなどの案件がございます。 ■当社の魅力・ポイント： ＜スキルに合わせてスタートダッシュ！経験者も安心の配属までの流れ＞ 当社グループにて研修施設『A-LABO』をご用意。 「経験はあるけど、すぐに現場配属は不安…」「少しおさらいしてから配属されたい」という方は、1か月程度研修施設での基礎知識の研修に参加いただけます！ 逆に、研修からスタートするのは面倒。早く現場に出たい！という方には、スキルを活かせるプロジェクトに早期参加いただきます◎ ＜待機なし！常時給与10割支給！＞ 最も技術者の母数が多い関東エリアでも、待機発生件数は1%程度。 随時行われる技術研修で高い技術力を保持いただくこと、高い営業力で待機ほぼなしを実現！ 万が一待機が発生した場合、給与は10割支給＋研修施設『A-LABO』で勉強していただけるのでスキルアップのために時間を活用いただけます ＜取引先である大手ゼネコンに準じたホワイトな職場環境＞ ライフステージに合わせて長く働ける環境を整えています！ ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・GW／夏季／年末年始休暇あり ・有休消化率70％以上 ・産育休取得実績あり ・残業平均20時間程度 ■当社について： 前年比20％超え成長！エンジニア数も1年間で100名弱増加し、急速に拡大中の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉県 住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7・12月) ★毎年昇給を実現中★ 業績が好調のため、毎年2.5％～10％の給与UPを実現中！ 最大2万円の昇給が実現した社員も珍しくありません◎ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】施工管理（建築・設備）◇経験を活かした案件に配属！スキルを一番活かせる環境◎
      ～工事経験者からのキャリアアップも歓迎◎手に職をつけてスキルアップしたい方歓迎！／スーパーゼネコン5社すべてと取引アリで有名施設に関われる可能性が高い！／待機期間の給与減なしで安心して就業いただけます～ ■業務概要： 当社で受注している案件にて、施工管理業務をお任せします。 現在はスーパーゼネコン5社を中心に、建築施工管理の案件が最多ですが、サブコンとの取引も強化中です！ ＜建築部門＞ 公共施設・オフィスビル・工場・病院・テーマパーク・競技場の新築／回収工事を受注（大手ゼネコン案件中心） ⇒ランドマーク建築や街の再開発、有名テーマパークに携わる社員も！ ＜設備部門＞ 現在拡大中です。直近は特にデータセンターの案件が増えてきています。 設備部門の資格手当も拡大中です。 ＜プラント部門＞ 石油化学／環境／発変電プラントなどの案件がございます。 ■当社の魅力・ポイント： ＜スキルに合わせてスタートダッシュ！経験者も安心の配属までの流れ＞ 当社グループにて研修施設『A-LABO』をご用意。 「経験はあるけど、すぐに現場配属は不安…」「少しおさらいしてから配属されたい」という方は、1か月程度研修施設での基礎知識の研修に参加いただけます！ 逆に、研修からスタートするのは面倒。早く現場に出たい！という方には、スキルを活かせるプロジェクトに早期参加いただきます◎ ＜待機なし！常時給与10割支給！＞ 最も技術者の母数が多い関東エリアでも、待機発生件数は1%程度。 随時行われる技術研修で高い技術力を保持いただくこと、高い営業力で待機ほぼなしを実現！ 万が一待機が発生した場合、給与は10割支給＋研修施設『A-LABO』で勉強していただけるのでスキルアップのために時間を活用いただけます ＜取引先である大手ゼネコンに準じたホワイトな職場環境＞ ライフステージに合わせて長く働ける環境を整えています！ ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・GW／夏季／年末年始休暇あり ・有休消化率70％以上 ・産育休取得実績あり ・残業平均20時間程度 ■当社について： 前年比20％超え成長！エンジニア数も1年間で100名弱増加し、急速に拡大中の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7・12月) ★毎年昇給を実現中★ 業績が好調のため、毎年2.5％～10％の給与UPを実現中！ 最大2万円の昇給が実現した社員も珍しくありません◎ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社成美

    不動産管理
    東京都目黒区上目黒3-30-7
    • 設立 1972年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 吉祥寺【正社員／コメダ珈琲】正社員未経験歓迎・職種未経験歓迎！月残業15時間以内／充実した研修体制
      ～正社員未経験・職種未経験歓迎！／吉祥寺コメダ珈琲／10日間の充実した本部研修がございますので、未経験でも安心な環境です～ ■職務内容： ・コメダ珈琲吉祥寺ダイヤ街店にて、正社員として接客業務をお任せします。 ■業務内容： ・具体的には、ホール・レジ業務、売上管理を行って頂きます。 ・飲食業界未経験や、アルバイト経験のみの方で、これから正社員にチャレンジしたい方におすすめです。 ■組織構成： ・店舗には合計42名のスタッフが在籍しております。（内訳：正社員3名・アルバイト33名（そのうち女性27人、男性6人））アルバイトの方は、大半が学生です。 ■充実の研修体制： ・コメダ珈琲本部の研修が10日間あり、実践試験をします。その後は、店舗で先輩社員・店長がつきながら実際に業務に取り組んでいただくので、飲食業界未経験の方でも一から学ぶことができます。 ■就業環境： ・3パターンのシフト（6:00-14:00/9:00-17:00/14:00-23:00）で勤務して頂きます。残業は少なく、多くても月15時間以内です。 ■当社のこだわり ○くつろぎの秘密～心にもっとくつろぎを～ ・お客様にとって、コメダのお店がまるでご自宅のリビングルームの延長線上のように元気や英気を養い誰もがくつろげる「街のリビングルーム」でありたいと願っています。 体を休めるだけでなく、心まで安らげる、そんな “くつろぐ、いちばんいいところ” であり続けるために、コメダではおいしさ、おもてなし、居心地に、徹底的にこだわっています。 ○コメダ流のおもてなしは、お客様1人ひとりの“くつろぎ”に寄り添った心からのおもてなし。 ・お客様が扉を開けてご来店いただいてから会計を済ませて退店するまでおもてなしの心をもって接客する、これがコメダのフルサービスです。 ・お客様の“くつろぎ”は十人十色。「どうしたら喜んでいただけるだろう？」と心をつくすことがコメダ流。一人ひとりのお客様の居心地の良さを最優先して、距離感・空気感を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ コメダ珈琲　吉祥寺ダイヤ街店 住所：東京都 武蔵野市吉祥寺本町１丁目８－２ 北辰吉祥寺ビル 西館 ２階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 固定残業手当/月：10,000円～50,000円（固定残業時間8時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり(6月) ■賞与：あり(7月・12月)※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マトリックス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区歌舞伎町2-44-1東京都健康プラザハイジア13F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全5件
    • 【秘書未経験OK】社長秘書 ◆代表の業務活動を幅広くサポート／カジュアル服装OK／年休120日以上
      • NEW
      当社バックオフィス部門にて、セレクタリー業務や部内のアシスタント業務をお任せいたします。 社内外のスケジュール調整・管理、会食・手土産の手配、会議資料の作成、打ち合わせに同席しての議事録などのセレクタリー業務を主にお任せいたします。 また、部内アシスタントとして管理部門の業務サポートも担っていただきます。 ご本人の適性などでお任せする業務は変わってきますが、幅広い業務に携わることができスキルアップすることが可能です！ ▼メイン業務 ・社内外とのスケジュール調整・管理 ・会議準備、調整、会議への参加 ・議事録作成 ・出張、会食、手土産の手配 ・各種書類の作成サポート など ▼その他の業務 ・社内イベントの運営補助（納会、懇親会など） ・電話・来客対応 ・慶弔・贈答対応（年賀状、暑中見舞い、お中元・お歳暮など） ・各種資料作成や社内調整業務 など ▼こんな方におすすめ！ ・経営層に近いポジションで成長したい方 ・幅広い業務にチャレンジをしたい方 ・指示待ちではなく、自走や提案をしながら業務を動かしたい方 ※本ポジションは契約社員でのご入社となりますが、ご活躍に応じて本採用（正社員登用）の検討が可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区歌舞伎町2-44-1 東京都健康プラザハイジア13F 勤務地最寄駅：西武新宿線／西武新宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,607円～295,954円 固定残業手当/月：74,393円～104,046円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年1回（6月） ※業績による決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】管理部スタッフ（人事・総務）／GREE・ガンホーなど取引有／残業平均20H程度／年休120日
      【成長企業の管理部門で採用業務を中心に人事・総務を経験し、将来はバックオフィス全体をリードするキャリアを目指せるポジションです】 ■業務概要 当社の管理部スタッフとして、主に採用業務を中心に人事・総務分野に関わる幅広い業務に携わっていただきます。将来的にはご志向や成長に応じて、バックオフィス全体の運営・リードもお任せできる環境です。少数精鋭のチーム体制のため、役割にとらわれず多様な業務にチャレンジできます。 ■業務詳細 ・採用計画の策定と実施、求人媒体の選定や求人広告の作成・運用 ・応募者対応（書類選考・面接調整・面接対応）、会社説明会や採用イベントの企画・資料作成・実施 ・人材紹介会社やRPOとの折衝、エージェントとの関係構築 ・内定者や入社者のフォロー、入退社手続きサポート ・社内イベント（入社式や懇親会等）の企画・運営、各種資料作成や社内調整業務など ■扱うサービス 採用活動を中心とした人事業務全般、社内イベント運営、バックオフィス業務 ■業務の魅力 採用・人事から総務領域まで多岐にわたる業務を幅広く経験でき、将来的にはバックオフィス全体をリードする存在を目指せます。会社の成長や組織づくりに直接関わるやりがいのあるポジションです。 OJTや先輩社員によるサポートがあり、業界未経験の方も安心して業務を習得できます。 ■働き方 平均残業時間は20時間程度です。組織体制の強化に向けて採用を進めているため、今回の採用により残業時間も削減される予定で、メリハリのついた働き方ができます。 完全週休2日制、年間休日120日以上、フレキシブルで働きやすい環境です。 ■魅力ポイント ◎総務を軸に人事や広報業務を横断し、、人事・総務・経理などバックオフィス全体のマネジメントなど、志向に応じたキャリア形成が可能です。管理部門のゼネラリストとしても活躍できる環境が広がっています。 ◎少人数の管理部門のため、自ら発案し、実行まで主体的に進められる環境です。 ◎創業30年以上、100名規模の中で26名の採用実績があり、安定した成長基盤があります。フロア増床も実施し、組織成長を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区歌舞伎町2-44-1 東京都健康プラザハイジア13F 勤務地最寄駅：西武新宿線／西武新宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,289円～276,717円 固定残業手当/月：69,711円～97,283円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,000円～374,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、スキルを考慮の上、優遇いたします。賞与は年1回（業績による決算賞与）支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンメディカル

    通信販売・ネット販売
    東京都新宿区大京町4-6 オオタケ第5ビル3階
    • 設立 1997年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • カスタマーサポート／未経験歓迎／実働7h／週4リモートOK
      お客様が注文されるバストケアアイテムの注文受付・お問い合わせ対応、バックオフィス業務などをお任せします。 ◎具体的な業務内容◎ ……… ＜お客様対応＞ ■注文受付（5～10分/件) ■お問い合わせ対応（電話・メール） ■購入後のアフターフォロー ■契約・お支払い手続きのご説明 ■自社クレジット手続きのご案内 ■未払いのお客様へのご連絡 など ＜事務・バックオフィス業務＞ ■顧客情報の入力・管理 ■お申込み内容確認・審査サポート ■入金管理 ■契約書・クレジット申込書類の作成 ■商品の梱包・発送 ■広告の企画・提案 など ※訪問や対面でのお客様対応はありません。 ※お客様対応が6～7割、バックオフィス業務が3～4割。 ※バックオフィス業務は出社時に分担して行います。 ◎仕事のポイント◎ ……… ★ お客様に寄り添う対応を デリケートな悩みに応える商品だからこそ、マニュアル通りの回答ではなく、お客様の気持ちや状況を汲み取り、信頼関係を築きながら対話を行うことを大切にしています。 ★ リモートでもチームワークを重視 ひとり立ち後には最大週4日のリモートワークが可能。 リモート時はLINEグループを活用し、チームで業務や案件の状況を常にシェアしているため、一人で抱え込まずに分担しながら進められます。 ★ 先輩がマンツーマンでレクチャー 研修内容に応じて、さまざまな先輩がインストラクターとなってお教えします。 【研修の流れ】（詳細は後述） ▼座学で基礎知識を習得 ▼ロールプレイング ▼ひとり立ち＆サポート 約3カ月で一通りの業務をマスターしたらひとり立ち！ クレジット管理を通じて、業務マネジメントスキルも自然と身についていきます。
      【週4リモート可／転勤なし／「四谷三丁目駅」徒歩4分】 本社／東京都新宿区大京町4-6　オオタケ第5ビル301 ＜アクセス＞ ・東京メトロ丸ノ内線「四谷三丁目駅」1番出口より徒歩4分 ・JR中央・総武線「信濃町駅」より徒歩8分 【★最大週4日のリモートワークが可能！★】 ※研修期間中は出社いただきます。研修終了後にリモートワークへ移行予定です！ ※日数は状況により変わることがあります。 ☆受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      【★平均年収425万円！】 月給28万円以上 ※経験・スキル等を考慮して決定します。
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    株式会社ワイエスインターナショナル

    ファーストフード関連
    東京都目黒区目黒1-24-12オリックス目黒ビル2F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全8件
    • 【東京駅／未経験歓迎】イタリアンレストランの店舗スタッフ◇深夜なし×週休2日×有給100％消化可
      【未経験歓迎！福利厚生充実！（週休2日制／100％有給消化可／残業代全額支給／定年退職金有）／50代も活躍中／関東近郊に8店舗を展開するカジュアルイタリアン「SHUTTERS（シャッターズ）】 ■職務内容 関東近郊に8店舗を展開するカジュアルイタリアン「SHUTTERS（シャッターズ）」にて店舗スタッフとしてご活躍いただきます。 学歴不問・未経験者も大歓迎なので、美容師・営業職・コンビニ店長等、様々な業種出身の方が活躍中です◎ ■業務詳細 ホール・調理業務などの店舗マネジメント、スタッフの採用・指導・育成など店舗スタッフ業務をお任せします。 また、店舗ごとでメニュー開発を行うことが可能です。イタリアンに捉われない新メニューの展開など、ご自身の斬新なアイデアも商品化できます！ ■働き方 24時以降の勤務がないため、閉店後終電に乗り遅れることがなく生活リズムが守れます。 週休2日制、有給休暇100％消化、残業代全額支給を徹底しているためプライベートを充実させながら働けます◎ ■社長の想い 飲食店で働きたいけど働き方が懸念という声を聞きます。社長はそういった人達にもチャレンジしていただけるよう、特に従業員の皆様の働き方や福利厚生に着目。 週休2日制の導入、有給休暇や残業代の支給、産休・育休制度、定年退職金制度、従業員同士のコミュニケーションを図るお食事会制度を設けるなど、健全に働ける環境づくりをしています。 ■キャリアパス 現場の最前線からのスタート。店長代理、店長を経てさらに経験を積めばエリアマネージャーやFC展開を目指すことも可能です◎ 中長期的には、複数店舗のマネジメントを行なうSVとしてご活躍いただきます(年収目安500～700万円)。 新規出店はもちろんFC展開など行なっていく中で、事業にコアメンバーとして関わっていただきます。 ■本ポジションの魅力 ◇「料理や接客が好き」「働きやすい環境で長くキャリアを築きたい」「アイデアを形にしたい」そんな方にぴったりの環境 ◇深夜勤務は一切なく、週休2日・有給100％消化を徹底。飲食では珍しい定年退職金制度もあり、長く安心して働ける環境 ◇ホール・調理・店舗運営まで幅広く挑戦でき、メニュー開発にも参加可能 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ SHUTTERS 東京駅八重洲北 住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 JR東京駅 八重洲北口改札 外 八重北食堂 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ SHUTTERS 自由が丘 住所：東京都世田谷区奥沢5-27-15 勤務地最寄駅：東急電鉄東横・大井町線／自由が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ SHUTTERS 吉祥寺 住所：東京都武蔵野市吉祥寺本町2-19-8 勤務地最寄駅：JR中央・総武・京王電鉄各線／吉祥寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：店舗間の異動有。通勤1時間以内の店舗に限る。
      ＜予定年収＞ 370万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,500円～205,000円 その他固定手当/月：27,000円～29,000円 ＜月給＞ 219,500円～234,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与年2回～3回、昇給年1～2回 ※時間外手当、深夜勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【芝浦／未経験歓迎】イタリアレストラン店舗スタッフ◇深夜なし×週休2日×有給100％消化可
      【未経験歓迎・深夜勤務無！福利厚生充実！／週休2日制／100％有給消化可／残業代全額支給／定年退職金有／50代も活躍中／関東近郊に8店舗を展開するカジュアルイタリアン「SHUTTERS（シャッターズ）】 ■職務内容 関東近郊に8店舗を展開するカジュアルイタリアン「SHUTTERS（シャッターズ）」にて店舗スタッフとしてご活躍いただきます。 学歴不問・未経験者も大歓迎なので、美容師・営業職・コンビニ店長等、様々な業種出身の方が活躍中です◎ ■業務詳細 ホール・調理業務などの店舗マネジメント、スタッフの採用・指導・育成など店舗スタッフ業務をお任せします。 また、店舗ごとでメニュー開発を行うことが可能です。イタリアンに捉われない新メニューの展開など、ご自身の斬新なアイデアも商品化できます！ ■働き方 24時以降の勤務がないため、閉店後終電に乗り遅れることがなく生活リズムが守れます。 週休2日制、有給休暇100％消化、残業代全額支給を徹底しているためプライベートを充実させながら働けます◎ ■社長の想い 飲食店で働きたいけど働き方が懸念という声を聞きます。社長はそういった人達にもチャレンジしていただけるよう、特に従業員の皆様の働き方や福利厚生に着目。 週休2日制の導入、有給休暇や残業代の支給、産休・育休制度、定年退職金制度、従業員同士のコミュニケーションを図るお食事会制度を設けるなど、健全に働ける環境づくりをしています。 ■キャリアパス 現場の最前線からのスタート。店長代理、店長を経てさらに経験を積めばエリアマネージャーやFC展開を目指すことも可能です◎ 中長期的には、複数店舗のマネジメントを行なうSVとしてご活躍いただきます(年収目安500～700万円)。 新規出店はもちろんFC展開など行なっていく中で、事業にコアメンバーとして関わっていただきます。 ■本ポジションの魅力 ◇「料理や接客が好き」「働きやすい環境で長くキャリアを築きたい」「アイデアを形にしたい」そんな方にぴったりの環境 ◇深夜勤務は一切なく、週休2日・有給100％消化を徹底。飲食では珍しい定年退職金制度もあり、長く安心して働ける環境 ◇ホール・調理・店舗運営まで幅広く挑戦でき、メニュー開発にも参加可能 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ SHUTTERS 芝浦 住所：東京都港区芝浦1-1-1 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S S210区画 勤務地最寄駅：浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,500円～205,000円 その他固定手当/月：27,000円～29,000円 ＜月給＞ 219,500円～234,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与年2回～3回、昇給年1～2回 ※時間外手当、深夜勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディカルトラスト

    その他医療関連
    東京都千代田区神田猿楽町1-5-18千代田ビル5F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／千代田区】医師開拓営業～残業少ない／ワークライフバランス◎／ニーズ増・業界追い風！
      企業における健康管理のアウトソーシングを専門に行う当社の営業として、関東近郊の医師に対して主に次のようなアプローチをお願いします。 ■医師の新規開拓：開拓先を調査し医療機関に訪問/登録済の医師からの紹介による訪問/HP経由で問い合わせがあった医師の訪問 ■医師の定期訪問：開拓した医師、既に登録済の産業医や医療機関に対し、当社でお仕事をして頂けるよう働きかけ ■顧客対応：担当する顧客の見積もり・契約・請求などの営業業務（メインは医師ヘのアプローチ）/HP等から問い合わせのあった企業を訪問、サービス内容の説明や料金の見積り/見積り後、産業医となる医師を検討し、企業と医師の顔合わせの立ち合い ・サービスのご案内…HPや広告を見た企業から問い合わせが入ります。企業を訪問し、サービス内容の説明や料金の見積もりを行ないます。漠然としたニーズやお困り事の相談であることもあるので、まずはお話をお聞きしてください。 ・サービスの提供…企業の産業医となるお医者様を検討します。企業のニーズを把握し、企業と医師との顔合わせに立ち会います。企業経験のない医師がほとんどのため、企業で働いている方の現状の説明や細かい調整が必要です。両者が承諾後、サービスを開始します。サービス開始後も、企業へのフォローを引き続き行ないます。 【変更の範囲：無　※転勤は想定しておりません】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 配属予定の医師開拓チームは3名で構成されています。 ■当社の魅力： ・官公庁や上場企業を含めた2000以上の事業場で産業医サービスを展開中 ・全国３３０以上の提携医院・クリニックで医師による面談（過重労働面接、健康診断後の面接指導）が可能 ・全国全てのエリアで医師が過重労働面接や健康診断後の面接指導を実施ができるという日本唯一のネットワーク 「社会貢献型の企業」として100年以上続く企業を目指しています。社会保険労務士等も社内に数名いるような会社です。ストレスチェックなど職場の環境改善に向けた取り組みの需要が高まる中、各方面からの引き合いも増え、業績面でも安定成長を続けています。当社のように全国展開した産業保健・健康管理サービスはなく、多くの大手企業が当社サービスを利用いただいております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田猿楽町1-5-18 千代田ビル5F 勤務地最寄駅：各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：130,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：98,000円 ＜想定月額＞ 277,725円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績計3ヶ月分以上 ■想定年収：430万円（6年目）、500万円（8年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／千代田区】産業医サービスの営業※調整業務メイン／残業ほぼ無し／転勤無し／有給消化率80％
      【残業ほぼなし/産業保健サービスの法人営業/転勤なし/117休日・土日休/働く人の健康管理のサポートに貢献】 ■職務概要： 労働者が50人以上の企業では、労働者の健康管理等について相談しアドバイスをしてもらう産業医を選任する必要が法令上求められます。 産業医にお困りの企業様に対して健康管理をサポートするため、企業に向けて産業医を紹介し、マッチングを図っていただきます。 ■主な業務内容： 基本的には入社後まずは先輩社員の企業を引継ぎいただき、下記のように産業医サービスの提供を行います。 人によりますが、20～30社ほど担当いただくイメージです。 ・産業医サービスの提供…企業のニーズにあった産業医となるお医者様を登録者の中から検討します。 医師が見つかったら、企業と医師との顔合わせに立ち会います。 企業経験のない医師がほとんどのため、企業で働いている方の現状の説明や細かい調整をお任せいたします。 ・契約後のフォロー：産業医と企業をつなぐ調整役として、従業員の健康リスクを削減するためにフォローアップします。 スケジュール調整や情報提供など産業医業務、企業の安全衛生管理体制が円滑に回るために様々なサポートを行います。 一部、場合によっては、HPや広告からの問い合わせに対応するお客様への反響営業や産業医の新規開拓もございます。 ■組織構成： 20～30名で構成されています。（20代～50代） 人材ビジネス、ホテル・旅行等の幅広い業界経験者の方が現在活躍しています。 ■働き方： 残業はほとんどなく、ノルマもありません。 転勤もないため、働きやすい環境で長期的に働く事ができます。 ■当社について： 働き方改革に注目が集まる近年、従業員が健康に長く働ける取り組みを進める企業が急速に増えてきており、産業医のニーズはどんどん高まりを見せています。 そんな中、当社では産業医と企業をつなぐサービスを提供。 20年以上にわたり、業界を牽引してきた産業保健分野のリーディングカンパニーです。 官公庁・大手企業を含め、2000以上の事業場でサービスを提供しており、業界トップクラスの実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田猿楽町1-5-18 千代田ビル5F 勤務地最寄駅：各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：130,000円～150,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：98,000円 固定残業手当/月：49,725円～54,070円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 277,725円～302,070円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績計3ヶ月分以上 ■想定年収：430万円（6年目）、500万円（8年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コンベックス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー37F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 【第二新卒歓迎】フィールドセールス◆住宅・不動産業界向けSaaS／アンドパッドグループ／在宅可
      【アンドパッドG／有休消化率79.8％／残業20h程度／土日祝休み／週2回のリモートワーク可／住宅・不動産業界に特化したSaaS】 住宅・不動産業界のデジタル化を推進するためのSaaS営業として、インサイドセールスが獲得したアポイントへの商談を中心に、顧客へのヒアリングから提案、クロージングまでを一貫して担当いただきます。 ■業務イメージ インサイドセールスが獲得したアポイント（オンライン商談95%）に対し、商談を実施いただきます。 導入後の効果や具体的な活用イメージを提示し、顧客の納得を得てクロージングへと繋げ、契約後はカスタマーサクセスチームと連携し、円滑な導入をサポートします。 将来的には、ご経験に応じてチームリーダーとしてメンバー育成やマネジメントにも携わっていただくことを期待しています。 ■事業の今後について 住宅・不動産領域に特化した「Digima」は、現在約700社の導入実績を持ち、特に不動産領域ではトップシェアを誇ります。今後は住宅領域でのさらなるシェア拡大を目指しており、業界のリーディングカンパニーとしての地位を確固たるものにしていきます。 ■Digimaが出来ること Digimaは、住宅・不動産業界特有の課題を解決する機能を多数搭載しています。 （1）非効率的な営業活動の改善： 顧客リストの自動化、アクション履歴の一元管理により、営業担当者の業務効率を大幅に向上させます。 （2）あらゆるコミュニケーション手段の統合： LINE、メール、SMSなど、顧客が最も利用しやすいツールでのコミュニケーションを可能にし、顧客とのエンゲージメント強化を支援します。 （3）顧客への自動メッセージ送付： 顧客の状態に合わせたメッセージの自動送信により、タイムリーでパーソナルな情報提供を実現し、顧客満足度を高めます。 ■魅力・やりがい 住宅・不動産業界のDX推進という社会貢献性の高い仕事に携わることができます。顧客の業務効率化や売上向上に貢献することで感謝の言葉をいただける機会も多く、大きなやりがいを感じられます。また、成長を続けるSaaS業界の最前線でキャリアアップを実現できる環境です。残業時間は月20時間程度、土日祝休み、週2回のリモートワークも可能と、ワークライフバランスを重視した働き方も実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社　※2025年10月移転 住所：東京都港区三田３丁目５－１９ 住友不動産東京三田ガーデンタワー37F 勤務地最寄駅：京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,600円～457,200円 固定残業手当/月：71,400円～114,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～571,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与実績：年2回（6月、12月） ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※基本給とは別に実績に応じたインセンティブ(上限140万円)があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】フィールドセールス◆住宅・不動産業界向けSaaS／アンドパッドグループ／在宅可
      【アンドパッドG／有休消化率79.8％／残業20h程度／土日祝休み／週2回のリモートワーク可／住宅・不動産業界に特化したSaaS】 住宅・不動産業界のデジタル化を推進するためのSaaS営業として、インサイドセールスが獲得したアポイントへの商談を中心に、顧客へのヒアリングから提案、クロージングまでを一貫して担当いただきます。 ■業務イメージ インサイドセールスが獲得したアポイント（オンライン商談95%）に対し、商談を実施いただきます。 導入後の効果や具体的な活用イメージを提示し、顧客の納得を得てクロージングへと繋げ、契約後はカスタマーサクセスチームと連携し、円滑な導入をサポートします。 将来的には、ご経験に応じてチームリーダーとしてメンバー育成やマネジメントにも携わっていただくことを期待しています。 ■事業の今後について 住宅・不動産領域に特化した「Digima」は、現在約700社の導入実績を持ち、特に不動産領域ではトップシェアを誇ります。今後は住宅領域でのさらなるシェア拡大を目指しており、業界のリーディングカンパニーとしての地位を確固たるものにしていきます。 ■Digimaが出来ること Digimaは、住宅・不動産業界特有の課題を解決する機能を多数搭載しています。 （1）非効率的な営業活動の改善： 顧客リストの自動化、アクション履歴の一元管理により、営業担当者の業務効率を大幅に向上させます。 （2）あらゆるコミュニケーション手段の統合： LINE、メール、SMSなど、顧客が最も利用しやすいツールでのコミュニケーションを可能にし、顧客とのエンゲージメント強化を支援します。 （3）顧客への自動メッセージ送付： 顧客の状態に合わせたメッセージの自動送信により、タイムリーでパーソナルな情報提供を実現し、顧客満足度を高めます。 ■魅力・やりがい 住宅・不動産業界のDX推進という社会貢献性の高い仕事に携わることができます。顧客の業務効率化や売上向上に貢献することで感謝の言葉をいただける機会も多く、大きなやりがいを感じられます。また、成長を続けるSaaS業界の最前線でキャリアアップを実現できる環境です。残業時間は月20時間程度、土日祝休み、週2回のリモートワークも可能と、ワークライフバランスを重視した働き方も実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社　※2025年10月移転 住所：東京都港区三田３丁目５－１９ 住友不動産東京三田ガーデンタワー37F 勤務地最寄駅：京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,600円～457,200円 固定残業手当/月：71,400円～114,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～571,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与実績：年2回（6月、12月） ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※基本給とは別に実績に応じたインセンティブ(上限140万円)があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プライムステージ

    介護・福祉関連サービス
    東京都世田谷区成城8-22-1サクラビア成城
    • 設立 1996年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【成城学園前】レストランスタッフ◆未経験歓迎！正社員／森ビル出資/残業ほぼなし◎育休取得実績多◎
      ～業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！／中途入社社員・20～50代と幅広い年代活躍中／接客業のご経験者歓迎／月3回の希望休を取得できる／高齢者に寄り添う丁寧な接客を身に付けられる／年休120日～ セコムグループと森ビル株式会社の共同出資により1988年に設立された介護付有料老人ホーム「サクラビア成城」にて、レストランスタッフとして活躍いただける方を募集します。 ■業務概要 メインミッションとして居住者の方へのお料理の配膳を通して、個々の高齢者のニーズをくみとり、またその特性にあったきめ細かい丁寧な対応をしていただきます。 〈業務詳細〉 ・居住者の方にお料理の配膳 ∟お茶の温度や味の濃さなどの好みや、様子の観察や食欲があるかなど気を配っていただき、個人の特性にあったきめ細かい丁寧な対応をしていただきます。 ・施設内のイベントの企画、運営 ・アルバイトの方への教育 ・シフト作成 ■働き方 ・就業時間はシフト勤務の交代制で、6:00～15:00／11:30～20:30の分業制です。朝番は基本的に勤務地から近い方のみ担当します。 ・お客様に密なサービスが提供できるよう余裕を持った人員配置をしているため、お休みの日の緊急対応や出勤は基本発生しません。 ・完全シフト制ですが月10日程度の休日を設定しており、年間休日は120日となっております。又希望休も月3回取得でき、土日休み希望も可能です。 ■魅力 ・緑豊かな日本庭園が窓一面に広がる、明るく和やかな雰囲気のレストランです。 ・入居時の基準は自立健常、終身の入居をお約束しているため、入居者の方の7割は介護が必要なく、10年・20年と長期間居住する方が多いです。居住者様と日々のコミュニケーションを積み重ねることで生まれる「本当のおもてなし」を身につけることが出来ます。 ・U・Iターン転職者も多く在籍し、チームの中核を担うスタッフとして活躍中です。転勤や店舗異動のなく長期終業が叶います。 ■組織構成 現在正社員が8名で、男性3名、女性5名が在籍しております。年齢層として20代から50代まで幅広く在籍しており、中途入社が6名活躍しております。また、パートアルバイトが40名程度で構成されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社プライムステージ　サクラビア成城 住所：東京都世田谷区成城８－２２－１ 勤務地最寄駅：小田急線線／成城学園前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～270,000円 ＜月給＞ 190,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し同社規程に基づき決定します。 ■昇給：500円～10,000円 ■賞与：あり（過去実績3.6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【成城学園前】レストランスタッフ◆介護業界経験歓迎！正社員◇残業ほぼなし◎年休120日／森ビル出資
      ～介護業界経験者歓迎／残業ほぼなし／中途入社社員・40,50代活躍中／月1回ほどの頻度で希望休を取得できる／介護業界のご経験生かして別職種にチャレンジしたい方歓迎～ ■業務概要 メインミッションとして居住者の方へのお料理の配膳を通して、個々の高齢者のニーズをくみとり、またその特性にあったきめ細かい丁寧な対応をしていただきます。 〈業務詳細〉 ・居住者の方にお料理の配膳 ∟お茶の温度や味の濃さなどの好みや、様子の観察や食欲があるかなど気を配っていただき、個人の特性にあったきめ細かい丁寧な対応をしていただきます。 ・施設内のイベントの企画、運営 ・アルバイトの方への教育 ・シフト作成 ■魅力 ・レストランスタッフが多く在籍しており、居住者１人1人にコミュニケーションや様子の確認ができるため、密に寄り添えます。 ・中途社員がほとんどで、40,50代の社員も活躍しており、ブランクのある方も安心して働けます。 ■組織構成 レストランサービススタッフは現在正社員が8名で、男性3名、女性5名が在籍しております。年齢層として20代から50代まで幅広く在籍しており、中途入社が6名活躍しております。また、パートアルバイトが40名程度で構成されております。 ■働き方 ・就業時間はシフト勤務の交代制で、6:00～15:00／11:30～20:30の分業制です。朝番は基本的に勤務地から近い方のみ担当します。 ・お客様に密なサービスが提供できるよう余裕を持った人員配置をしているため、お休みの日の緊急対応や出勤は基本発生しません。 ・完全シフト制ですが月10日程度の休日を設定しており、年間休日は120日となっております。又希望休も月3回取得でき、土日休み希望も可能です。 ■サクラビア成城について セコムグループと森ビル株式会社の共同出資により1988年に設立された介護付有料老人ホームです。老人ホームで自社でレストランを抱えている施設は少なく、手厚い医療・介護体制、フロントやハウスキーピングなど各種ホテル的なサービスも充実しています。 レストランでは通常メニューで和洋中を30種類以上、そのほか日替わり、週替わり、季節メニューなどもご用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社プライムステージ　サクラビア成城 住所：東京都世田谷区成城８－２２－１ 勤務地最寄駅：小田急線線／成城学園前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～270,000円 ＜月給＞ 190,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し同社規程に基づき決定します。 ■昇給：500円～10,000円 ■賞与：あり（過去実績3.6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユタカ

    建設コンサルタント
    ■本社／東京都中野区中野5-24-18 クロススクエアNAKANO 3F　■埼玉営業所／埼玉県さいたま市北区宮原町3-586-2 204号
    • 設立 1970年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 総務スタッフ／未経験OK／土日祝休／年間休日125日
      • NEW
      ＜庶務＞ ○電話・来客応対 ○備品・消耗品や車両の管理 ○社内文書作成（報告書・会議資料など） ＜安全衛生管理＞ 〇健康診断選定～実施 〇診断結果の報告、再診促進 ＜経理＞ 〇出張管理 〇税金、社会保険関連手続き 〇経費、年末調整 ＜人事＞ 〇スマートHR管理 まずはいろいろと先輩に聞きながら 総務の仕事の一連の流れを覚えていただきます。 当社の総務業務は、 机に座っての事務作業だけでなく、 社内の各部署と積極的に連携を取りながら、 各部署のお困りごとに対応したり、 社内に向けて周知のための広報も行います。 社内のメンバーと積極的に関わっていただき、 いろいろと相談されるような関係性をいち早く 築いていってください。 ※異業種からの転職者も多数活躍中！ ーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆入社後の流れ ーーーーーーーーーーーーーーーーー 総務の担当者からの導入研修（2～3日） 　　▼ その後1～2ヶ月かけて総務の先輩がついて 業務のレクチャーを行い、 それを受けて実際に実務を行ってみる、 という流れで業務を覚えていってください。
      本社／東京都中野区中野5-24-18 ≪交通≫ JR中央総武線/地下鉄東西線「中野駅」徒歩10分 西武新宿線「新井薬師前駅」徒歩13分 ※ビルの1階にスーパーがあるので、 ちょっとした買い物も便利です
      月給22万円～38万円 ※経験・資格を考慮の上、給与金額は決定します
    • コンサルタント／無電柱化事業で安全な街づくり推進／未経験OK
      ＜＜調査・計画立案・会議への出席＞＞ ●試掘調査の依頼、計画図面の作成 ●調査から実際に工事を行うまでの計画立案 （予算配分、関係機関や協力会社への依頼・ 申請・調整、各工程のスケジュールの立案等） ●調整会議への出席、報告書など書類作成 ※工事の実務作業は伴いません。 ◎仕事の流れ エリアを管轄する自治体からの依頼を受けて 電柱・電線の地中化工事の準備として、 ガス管、水道管、ケーブルなど地下埋設物の 位置や深さを知るための試掘調査を依頼し、 その調査結果をもとに電線を地中に配置した 計画図面を作成。 　　　　　　　　　▼ 計画図面や各種資料から、工事を行うにあたり、 いま地中に埋設されている管やケーブルの移設を 検討したり、埋設物を管轄する機関や事業者への 申請や調整、各工程に係る予算の算出や配分、 完成までのスケジュール案を練っていきます。 　　　　　　　　　▼ 自治体や電力会社、通信事業者、ガス・水道業者 が一同に会し定期的に行われる調整会議に出席し 各社と調整しながら工程計画を詰めていきます。 幾度かの会議を経てその計画を完成させます。 ―――――――――――――― ◆興味があれば成長できます！ ―――――――――――――― PCの操作方法から現場での動き方まで段階的に 指導します。未経験の方でも電柱・電線地中化 事業や仕事内容に興味があるという方なら挑戦 していただけます。 ※異業種からの転職者も多数活躍中！ ―――――――――――――― ◆入社後の流れ ―――――――――――――― 1～2日間の導入研修の後にCAD研修を実施。 図面作成の基礎を学んでいただきます。 その後は経験を積んだ先輩から仕事の進め方 などレクチャーを受けます。
      本社／東京都中野区中野5-24-18 ≪交通≫ JR中央総武線/地下鉄東西線「中野駅」徒歩10分 西武新宿線「新井薬師前駅」徒歩13分 ※ビルの1階にスーパーがあるので、 ちょっとした買い物も便利です
      月給25万円～38万円 ※経験・資格を考慮の上、給与金額は決定します
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    株式会社アシスト

    不動産仲介
    【中野本店（管理営業部）】 東京都中野区中野2-18-5 PAL中野ビル1F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルームアドバイザー／経験不問／研修制度充実／平均月収30万円
      • NEW
      下北沢・自由が丘・中野などの人気エリアにて、賃貸アパート・マンションの不動産仲介業を展開する当社。 ルームアドバイザーとして、ご来店されたお客様のお部屋探しをサポートしていただきます！ 【仕事の流れ】 ▼受付・接客 お部屋探しでご来店されたお客様を、カウンター越しでご対応。 ご希望のエリアや家賃などを伺い、ピッタリのお部屋をご紹介します。 ▼お部屋紹介 お客様がお気に召したお部屋があれば、現地へご案内して実際にお部屋をご案内！ 駅からの道順や最寄りのスーパーなどをご案内しながら、新生活のイメージを掴んでいただきます。 ★現地には社用車でご案内します。 「車の運転は久しぶりかも…」という方もご安心ください◎ 研修では先輩社員が同乗して運転の練習なども行っています！ ▼契約手続き お部屋が決まったら、その後の契約手続きなども行います。 クチコミの高評価や対応エリアの人気により、アシストは全店舗とも業界平均以上の成約率を実現！ 未経験スタートの方でも月10件以上の成約数で、成果に結びつきやすく早期から活躍しやすい環境です。 【ココがポイント！】 ★ご希望に沿った物件を多数提案できる！ 自社管理の物件のほか、同業者のネットワークを使ってリリース前の物件も探すことが可能。 業界用語では「ぶつだし」と言われ、多くのお部屋をご提案できる当社の大きな強みです！ ★「本音」を引き出すことが大切！ 駅チカ、セキュリティ面…など、お客様のご要望は様々。 全ての条件を叶えようとするとどうしても家賃は高くなり、お客様の予算を越えてしまうことも多々あります。 予算内に抑えるためにはお客様から本音を引き出し、“譲れない条件”や叶えるべきご希望を厳選することが大切！ 「なぜ？」とお聞きすることで、別角度からご希望にお応えできるお部屋をご提案できることもあります◎
      ＜配属先は希望考慮／転居を伴う転勤なし＞ 東京都内（中野区/世田谷区/目黒区/杉並区/品川区/大田区/渋谷区/武蔵野市/調布市）の各店舗 ※近隣店舗への異動はあり ■中野本店／中野区中野2-18-5 ■中野駅前店／中野区中野3-34-30 ■新中野店／中野区本町4-30-26 ■下高井戸店／世田谷区赤堤4-48-4 ■下北沢店／世田谷区北沢2-11-18 ■経堂店／世田谷区経堂1-23-15 ■三軒茶屋店／世田谷区三軒茶屋1-36-6 ■自由が丘店／目黒区自由が丘1-14-11 ■新高円寺店／杉並区高円寺南3-2-14 ■武蔵小山店／品川区荏原3-3-21 ■旗の台店／品川区旗の台4-7-1 ■蒲田西口店／大田区西蒲田7-47-5 ■初台店／渋谷区初台1-39-11 ■武蔵境店／武蔵野市境2-2-18 ■調布店／調布市小島町1-35-4 ★各店、最寄駅から徒歩1～4分前後の好立地！アクセス詳細は下記にてご確認ください。 http://assist-jpn.com/group/
      月給28万9000円～32万8300円＋歩合給＋賞与年2回 試用期間中は以下の給与となります。 ┗月給25万9000円＋歩合給 ※その他の待遇面に変動はありません。 ※経験・能力を考慮の上、当社規定にて優遇します。 ※上記には、一律の宅建準備手当1万円を含みます。（入社後2年間支給） ※残業が発生した場合は、時間外手当を別途支給します。 【歩合給あり！早期から高収入を狙えます！】 ★歩合給月平均：6万9852円 ★歩合賞与（夏）平均：52万1926円 ★歩合賞与（冬）平均：43万8539円 ※昨年度実績 毎月の売上高に応じ、月給額に加算する形で歩合給を支給しています。 都心の人気エリアを扱うため、成約率は3件に1件とかなり高め！ 【未経験でも月10件以上の成約】が可能で、【月収30万円以上】を手にするメンバーが多数！ 繁忙期には【月収100万円】、歩合給と賞与を合わせ【年間500万円以上】の支給実績も多々あります！
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    杉山商事株式会社

    不動産仲介
    東京都杉並区阿佐谷南3-37-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【阿佐ヶ谷駅から徒歩1分】ルームアドバイザー※未経験歓迎／インセンティブ充実／残業月15h／転勤無
      ～人と会話することが好きな方歓迎・転勤なし・腰を落ち着けて就業可／平均残業時間月15H／杉並エリアに特化した地域密着型不動産会社で、充実のインセンティブ制度～ ＼充実の休暇制度と社員の声を大切にする働きやすい環境／ ・計画有給7日、誕生日休暇、リフレッシュ休暇、健康診断休暇など有り ・社員の提案を積極的に取り入れた制度あり。住宅手当や資格手当等も充実 ・将来的にインセンティブだけで200万～300万を獲得可能 ■会社概要： 当社は中央線沿線を中心に約8,000戸の管理を行う地域密着型の不動産会社です。杉並、中野、練馬エリアに特化し、業績拡大に伴い新たにルームアドバイザーを募集します。 ■業務内容： お客様の住まい探しをサポートするお仕事です。来店されたお客様の要望をヒアリングし、最適な物件を提案します。具体的には、以下の業務を担当していただきます。 （1）ネットでお問い合わせいただいたお客様の対応 （2）メールでのやり取りをしたお客様にご来店いただき、要望のヒアリング、内見のご案内、契約成立までの一連の業務 （3）入居者様からのお問い合わせへの一次対応、不動産管理部への内容の引継ぎ その他、不動産情報サイトへの物件登録、オーナー様とのやり取り、非常時の対応サポート業務も担当していただくことがあります。 ■入社後の流れ： OJTを通して業務に慣れていただきます。入社後2~3週間で不動産用語や現場を見ていただき、一連の流れを覚えたあと、まずは電話対応をお任せします。3か月ほど先輩社員と一緒にお客様対応をしていただき、半年ほどで1人でお客様対応をしていただく流れです。 ■組織構成： 店舗は3店舗あり、1店舗あたりの営業社員は4～5名ずつ在籍 アルバイト経験から入社されて活躍されている方もおります。 ■魅力ポイント インセンティブ制度：昨年の新卒社員は、2年目で年収500万円を達成。インセンティブ制度が充実しており、インセンティブだけで、200万～300万を獲得可能。 社員の声を大切に：当社では、社員の働きやすさを第一に考えており、社員からの改善案（待遇面、業務の進め方など）、リクエストは積極的に採り入れています。住宅手当や資格手当は社員の発案からできた制度です。社員一人一人が会社を作っている、社員が主役の会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区阿佐谷南3-37-1 勤務地最寄駅：JR線／阿佐ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～260,000円 固定残業手当/月：34,000円～40,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 ■固定残業手当は月当り22時間分、34,000円～40,000円を支給 *別途、インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カパス

    専門店・その他小売
    東京都千代田区外神田4-10-6
    • 設立 1987年
    • 従業員数 235名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業らしくない営業職／未経験歓迎／賞与7カ月／年130日休
      ◎Pick up！ページもご覧ください！ ◎コロナ禍以降も当社へのニーズが拡大中 …既存店舗の売上増加や新規店舗拡大に向けて新たな仲間を募集しています！ ＞＞具体的な業務内容 ──────────── ■既存のお客様への定期的な訪問や商品のご提案 ■店舗にご来店されるお客様の対応（接客・販売・ご提案） ■お電話やメールでのお問い合わせ対応 ■ご注文いただいた商品の配送　など ＜飛び込み営業なし＞ お付き合いのあるお客様からのご紹介や、店舗に初めて来店する方を新規のお客様として対応します。お客様に寄り添った提案が可能です。 ＜お客様＞ お客様となるのは、空調・冷凍設備の施工やメンテナンスを手がける業者様です。お客様単位での担当者は決めず、店舗スタッフ全員が担当者として対応します。 ＜営業スタイルはチーム営業＞ 個人ノルマはなく、店舗ごとでの目標があるのみです。このため、「ガツガツと売り込む」ことはしません。お客様のニーズを正しく把握したうえでお客様の成長につながる最適な商品のご提案をします。 ＞＞入社後の流れ ──────────── ▼配属先の店舗にて現場研修 （伝票作成など基本的な仕事のながれを覚え、あわせて商品知識も身につけます） ▼先輩の配送に同行して、お客様と交流を深めます。 ▼ある程度業務に慣れたら、ご提案に挑戦！ ＼未経験でも安心／ 入社して1～2年は勉強期間として、自分のペースで着実に業務を覚えてください。 ひとり立ち後もしっかりフォローするのでご安心を★ ＜座学・実機研修もご用意＞ 秋葉原にある本社にて、車両運転研修や商品知識を深める研修、工事に関する実機研修を実施します。
      【お住まいの地域を考慮／転勤あり】 ◎関東・東海・関西エリアで積極採用中※最優先で面接します！ ◎国内各地55店舗で募集 空調・冷凍設備関連の部材や工具を扱う販売店「カパス」各拠点への配属。 【配属エリア】 希望勤務地をお伺いしたうえで柔軟に対応しています！ ※初配属はご自宅から通える範囲を優先 キャリアステップ例 ◎入社7年目Ａさん：東海（転居なし2年→転居あり5年目） 同じエリアでじっくり仕事の基礎を固めるキャリアからスタート！ ◎入社20年目Ｂさん：関西（転居なし10年）→東海（転居あり10年目） 1つのエリアで腰を据えて専門性を磨くことも可能！ ※転勤については毎年「転勤考慮事由調査」を実施して社員の家族事情や希望に配慮しています。 ※U・Iターン歓迎 ＜北海道・東北地区＞ 北海道、宮城県、福島県 ＜関東・甲信越地区＞ 新潟県、石川県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 ＜東海地区＞ 静岡県、愛知県、岐阜県、三重県 ＜近畿地区＞ 京都府、大阪府、兵庫県 ＜中国・四国地区＞ 岡山県、広島県 ＜九州地区＞ 福岡県、大分県、熊本県、鹿児島県、長崎県
      【月給例】 月給24万8000円／22歳・大卒 月給22万7800円以上（一律店舗勤務手当含む） ※上記の額は、高卒初任給を参考として定めた今回の募集における下限給与額です。 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ＼仕事への意欲や姿勢を評価します！／ 計画比や前年比など数字中心の評価よりも「主体的に知識をつけようとしているか」や、「チームの中でどのような役割を担っているか」など業務への意欲を重視して評価します★
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    株式会社エーム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都豊島区南池袋3-15-13第2前田ビル5F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【23区内】Web開発エンジニア◆客先常駐／上流も挑戦可◆在宅可／残業20h以内／住宅手当有り
      • NEW
      【社員に最高の自己実現を目指す場を提供する企業／下流から上流まで幅広く担当／エンジニアとしてスキルアップ可能／残業平均20h】 ■業務内容 ・同社のエンジニアとして、Web系システムの開発（WEBサイト構築やWEBアプリ・スマホアプリなどのゲーム開発）に携わって頂きます。 ・勤務地は客先常駐勤務が主で、東京23区内です。 ・エンジニア各々の適性を見て、働き方や将来のビジョンなどを考慮されたプロジェクト参画も可能で成長に応じて上流工程に携わることもできます。 ・スキル・経験に応じて上流工程へのチャレンジも可能で、上流から下流まで一貫してプロジェクトに携わることが多く、常駐先は入社のタイミングやご本人の適性、現状ある案件から総合的に決定します。 ■プロジェクト例 【WEBアプリ】医療メーカー機器管理システム/大手ポータルサイト会員向けシステム/メーカー向け障害管理システム/ERPシステム開発など 【スマホアプリ】社内SNS/仕事効率化アプリ/会社広告ツール/ゲームなど 　　【WEB制作】WEBサイトの構築/SNS構築/ECサイト構築/モバイルサイト構築 ■主な開発環境 ・Java ・JavaScript ・Python ・PHP　等 ■業務のポイント ・客先常駐での業務となりますが、基本的には2～3名のチームを組んで業務を遂行していただきます。 ・現役SEとして現在も技術に携わり続けている代表の繋がりにより、大手SIer複数社様と2-30年に渡りお取引を続けております。そのため、各クライアントのコアパートナーとして、大手クライアントのプロジェクトに参加可能です。 ・ご自身のレベル以上のプロジェクトに参入することもでき、ご自身にあった着実なスキルアップが可能です。 ■特徴・魅力 ・残業の月平均が20時間を超えない体制が整っています。 ・営業が日々お客様としっかりコミュニケーションをとり、就業環境について考慮していただけるお客様とだけ、お取引をさせていただいております。 ・住宅・家族手当、入社お祝い、資格取得制度などサポート体制が整っております。 ・社外研修にも参加可能のため、社内外問わずスキルを身に着けられる環境です。 ・フラットな社風・関係性のため、若手も意見が言うことができる風通しがよい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,485,200円～4,279,200円 固定残業手当/月：58,900円～101,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 266,000円～458,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■モデル年収 年収450万円（25歳／入社3年目） 年収490万円（30歳／入社5年目） 年収530万円（35歳／入社9年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【23区内】Web系システム開発／PL◆在宅可／残業20h以内／住宅手当有り／対面面接１回
      • NEW
      ～エンジニア主体の企業運営を推進中／エンジニア一人ひとりの希望を考慮・自身のキャリアを描けるプロジェクトへの参画となります／大手案件多数～ 経験や希望を踏まえ、プロジェクトリーダーとしてWeb系システムの開発（WEBサイト構築やWEBアプリ・スマホアプリなどのゲーム開発）に携わって頂きます。 ■業務のポイント：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・客先常駐での業務となりますが、基本的には2～3名のチームを組んで業務を遂行していただきます。 ・大手SIer複数社様と2-30年に渡りお取引を続けております。そのため、各クライアントのコアパートナーとして、大手クライアントのプロジェクトに参加することが出来ます。 ■案件例： 【金融系】銀行／生保／損保／クレジットなどのシステム開発など 【WEBアプリ】医療メーカー機器管理システム／大手ポータルサイト会員向けシステム／メーカー向け障害管理システム／ERPシステム開発など 【スマホアプリ】社内SNS／仕事効率化アプリ／会社広告ツール／ゲームなど 【WEB制作】WEBサイトの構築／SNS構築／ECサイト構築／モバイルサイト構築 ■キャリアパス： ・本人の伸ばしたいスキル、やってみたい案件等、本人希望を考慮して参画いただく案件を決めております。 ■当社の特徴： ・同社は現役エンジニアの代表が、「エンジニアのための会社」を創りたいという想いで設立されており、働きやすい環境となるよう様々な工夫があります。例えば営業が日々お客様としっかりコミュニケーションをとり、就業環境について考慮していただけるお客様とだけ、お取引をさせていただいております。トラブルなどにより突発的な残業や休日出勤が発生することは稀にございますが、休日出勤が発生した際は振替休日を取得いただいています。 ・住宅・家族手当、入社お祝い、資格取得制度などサポート体制が整っております。社外研修にも参加可能のため、社内外問わずスキルを身に着けられる環境です。 ・フラットな社風・関係性のため、若手も意見が言うことができる風通しがよい環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,013,160円～6,400,000円 固定残業手当/月：82,236円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～633,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢等を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイ・エス・シー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都豊島区南池袋2-26-5アイ・アンド・イー池袋ビル
    • 設立 1984年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【さいたま市】情報システム運用管理／東宝Gで勤務／チームで協力・長期案件／残業10H・完全週休2日
      • NEW
      ★社内システム・ネットワーク運用管理をお任せ／映画・演劇の東宝グループ企業での勤務で安定した働き方◎／ ★完全週休2日・7時間勤務／残業10H／資格取得支援・福利厚生充実 ■業務概要 派遣先の東宝舞台株式会社にて、総務部を中心とした社内情報システムの運用・管理を担当していただきます。オフィスネットワークやPC、スマートフォン、各種業務システムの安定稼働を支え、ユーザーが安心して業務に取り組める環境づくりが主な役割です。 ■業務詳細 ・社内ネットワーク（構成管理、障害対応、設定変更、log管理、更改作業）、簡易な配線やWiFiアクセスポイント設置 ・PC/スマートフォンのキッティング、障害対応、セキュリティアップデート、台帳管理 ・Windowsファイルサーバー運用 ・Google Workspace、Microsoft365等クラウドサービスの運用管理 ・社内システム（会計・給与明細システム等）の運用管理、システム導入サポート ・機器構成図やマニュアル作成、保守ベンダー対応 ・その他付随するシステム管理業務全般 ■扱うサービス Google Workspace、Microsoft365、会計システム[SMILE]、給与明細システム[i-Compass]など ■組織構成 派遣先の総務部メンバーと連携し業務を推進します。 ■ポジションの魅力 ・映画・演劇を支える、東宝グループの安定基盤のもと、最先端のIT環境運用に携われます。 ・システム運用管理の専門性を高め、将来的にリーダーやシステム企画へのステップアップも可能です。 ■当社のクライアントについて (1) 国立研究開発法人科学技術振興機構（JST） 創立以来取引があり、年単位の長期プロジェクトが中心です。そのため、エンジニアが単発プロジェクトで顧客先を渡り歩くようなことはありません。 (2) 東宝グループ（本募集の派遣勤務先） 創業時からご縁があり、これまで映画・演劇コンテンツやWeb制作を担当。 現在はシステム領域も任されており、DX推進・システム再構築のフェーズで新規案件も拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東宝舞台株式会社　総務部 住所：埼玉県さいたま市岩槻区釣上新田１０４８－１ 勤務地最寄駅：埼玉高速鉄道線／東川口駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 334万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,900円～248,900円 その他固定手当/月：21,000円～51,000円 ＜月給＞ 212,900円～299,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・職務手当：5,500円／月（技術職、一律） ・役職手当：5,000円～60,000円／月 【モデル年収例】　 ※残業代、賞与を含む。 25歳（経験 3年・扶養家族なし） 355万円 30歳（経験 8年・扶養家族なし） 392万円 35歳（経験10年・扶養家族なし） 429万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【情報システムの運用管理】映画・演劇の東宝株式会社の運用管理／マネージャークラス◇働きやすい環境◎
      □■映画・演劇の東宝株式会社のDX推進を支えるエンジニア職／フルフレックス／残業月10h程／休暇制度充実で働きやすさ◎／経験豊富なメンバー多数／相談しやすい落ち着いた職場です■□ ■業務内容： 派遣先である東宝株式会社の情報システム部において、社内システムの運用管理が主な業務です。既存システムの安定運用にとどまらず、IT戦略の立案から業務改革の推進まで、幅広くリードしていただきます。 （※以下すべての業務を1名で行うわけではありません） ■具体的には： （1）IT企画・プロジェクト推進 ・社内システムの企画、立案、導入 ・システム導入におけるプロジェクトマネジメント（要件定義～導入） ・ITガバナンスの強化、および情報セキュリティ管理体制の構築・運用 （2）社内システム基盤の運用管理 ・基幹業務システム（大手ERPパッケージ）の運用管理、およびカスタマイズ対応 ・ITサービスマネジメント（ITSM）プラットフォームを活用した、社内ポータル・ワークフロー基盤の構築と運用管理 ・主要パブリッククラウド環境を利用したデータ連携、インフラ構築、アカウント管理 ・その他、社内システムの運用管理全般および運用マニュアルの整備 （3）組織マネジメント・ベンダー管理 ・情報システム部内の派遣SEチーム（自社メンバー）のタスク管理、育成、ピープルマネジメント ・保守ベンダーやパートナー企業のコントロール、折衝業務 ■当社の特徴： ◇当社は公的研究機関や東宝グループなど長期安定案件を中心に、システム開発・運用、Web制作、科学技術情報サービスを幅広く展開しています。単発案件ではなく、中長期でスキルを磨ける点が魅力です。 ◇年間休日124日・フルフレックス・リモート可とワークライフバランスを整えることが可能です。また、各種手当も充実しており、長く安定した働き方が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 東宝株式会社　情報システム部 住所：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ　日比谷線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 369万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,500円～248,900円 その他固定手当/月：5,500円 ＜月給＞ 236,000円～254,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（2024年度実績4ヶ月分） ■その他固定手当：職務手当（技術職一律） ■その他手当： 役職手当（月額）：5,000～60,000円 ■年収：3,696,000円～4,702,400円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゼスト

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区新宿2-3-11VORT新宿御苑4F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全8件
    • 【業界未経験/第二新卒歓迎】カスタマーサクセス◆医療・介護業界向け業務効率化SaaS／リモート可
      • NEW
      ◆社会課題×SaaS×キャリア成長／toB折衝経験が活きる／未経験OK／IPO準備中の成長組織◆ ■POINT ? 未経験から“社会を変えるSaaSキャリア”へ （1）社会課題のど真ん中に挑むSaaS：在宅医療の「紙×Excel」によるスケジュール作成の負担を、テクノロジーの力で解決。訪問看護・在宅クリニックの現場に時間と余白を取り戻すプロダクト『ZEST』は、まさに超高齢化社会に必要とされるサービスです。 （2）toB折衝経験があれば挑戦できる：1年以上の法人折衝経験があれば十分活躍可能。医療の専門知識は不要で、あなたの“課題ヒアリング力”がそのまま武器になります。 （3）成長フェーズでキャリアの幅が広がる：IPO準備を本格化させているフェーズで、組織づくりや仕組みづくりにも関与できます。CSとして顧客伴走だけでなく、プロダクト改善にもリアルに関わることが可能です。 （4）社会貢献×キャリア成長の両立：「誰かのためになる仕事をしたい」「スピード感のある組織で成長したい」その両方を叶えられる環境です。 ■業務概要： 在宅医療向け訪問スケジュール自動作成Saasサービス『ZEST』を主軸に、慢性的な人手不足等に悩む在宅医療業界に対してITソリューションを提供している当社にてカスタマーサクセスとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・『ZEST』を最大限に有効活用いただくことを念頭に、お客様が抱えている課題をヒアリング ・ヒアリングした内容を踏まえ『ZEST』のデモンストレーションを交えながら,課題解決に向けた提案を実施 ・『ZEST』の導入効果を検証し本契約へ導く ・その他、お客様からの問い合わせ等に対する個別対応 ■『ZEST』とは 今まで紙やエクセルで対応していた在宅医療のスケジュール管理を自動化し、「最短ルート」で「訪問すべきスタッフ」を「訪問すべき時間」にスケジュール化することで業務効率化を実現するサービスです。 在宅医療という競合が少ないマーケットの先駆者であること、政府が在宅医療推進を掲げていることから当社も右肩上がりの成長を続けています。 ■入社後の流れ： 入社後は『ZEST』の製品研修やOJT等を通じて手厚く育成しますので、未経験の方も安心して就業することが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2-3-11 VORT新宿御苑4F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,500円～385,500円 固定残業手当/月：77,900円～114,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,400円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】フィールドセールス◆自社SaaSプロダクト◆医療福祉業界の人材不足を解決◆残業20H以内
      【業界未経験者も活躍中！／医療福祉×SaaSのリーディングカンパニー／IPOに向けて組織体制強化中／提案活動に集中できる環境】 ◆求人のポイント◆ ・AIを活用したルート最適化を実現し,在宅医療・介護の人手不足を解消する”唯一無二”の社会課題解決ソリューションを展開するIT企業 ◆直近2年間で売上25倍へ急成長中。生命保険最大手/医療情報サービス最大手等から累計16億円の資金調達を行い、IPOも間近に迫る状況 ◆急増する営業部隊でありながら手厚い初期研修・教育プログラムにより未経験者も受けられる環境 　（弊社幹部陣による充実したトレーニングメニュー） ◆成果を出せば、早期のマネジメント登用、または大手企業向けのコンサルティング営業や事業開発へのキャリアパスも可能性有 ■私たちが何をしようとしているのか： 【2025年問題へのアプローチ】 超高齢化社会の到来によって顕在化する人手不足や介護難民という社会課題に対し、在宅医療・介護従事者の業務効率化を通して改題解決に取り組んでいます。国としても在宅医療を促しているため、当社は右肩上がりの成長を遂げています。 ■業務概要： 在宅医療向け訪問スケジュール自動作成SaaSサービス『ZEST』を主軸に、慢性的な人手不足等に悩む在宅医療業界に対してテックソリューションを提供している当社にて、フィールドセールスとして活躍いただきます。 ■業務詳細： ・インサイドセールスからパスアップされた顧客へのアポイントから入ります。そこで顧客のニーズをヒアリングした上で、『ZEST』のサービス説明／デモンストレーションを実施し、無料のトライアル（効果検証）を提案します。 ・トライアル（2～3週間）にて、実際のサービスを利用いただき、導入後の効果／メリットを感じていただいた後、本契約を結び、システムを導入するところまで伴走いただきます。 ■配属先 フィールドセールス：13名※平均年齢は20代後半 ■『ZEST』とは： 今まで紙やエクセルで対応していた在宅医療のスケジュール管理を自動化し、「最短ルート」で「訪問すべきスタッフ」を「訪問すべき時間」にスケジュール化することで業務効率化を実現するサービスです。足元の業務だけでなく、業務効率化→経営効率化→経営支援につながります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2-3-11 VORT新宿御苑4F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,500円～385,500円 固定残業手当/月：68,200円～114,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,700円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アオイ

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    東京都足立区一ツ家4-4-14
    • 設立 1979年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【足立区】薬剤師／地域密着型の保険調剤薬局／社員定着率◎／働きやすい環境／マイカー通勤可
      ～大型病院の門前薬局／広々とした調剤室／充実した調剤設備／1年未満の離職率0％／転勤無し～ 保険調剤薬局にて薬剤師としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・調剤業務、服薬指導等 ・在宅訪問服薬指導 ※処方箋枚数1日150枚程度 ■診療科科目・サービス形態： 一般内科／消化器内科／循環器内科／呼吸器内科／神経内科／脳神経外科／整形外科／眼科／皮膚科／泌尿器科／調剤薬局／リウマチ科／在宅サービス ■魅力： ・広々とした調剤室と、充実した調剤設備が整っていますので、快適にお仕事ができます。 ・マイカー通勤OK！無料駐車場も用意しております。 ・休憩室・専用ロッカー完備。社員旅行や研修制度、財形貯蓄制度など、福利厚生も充実しております。 ・1年未満の離職率0％と定着率が良いことが特徴で、大型病院近くの場所にあるため様々な経験と知識を積むことが可能です。 ■保険調剤薬局アオイ薬局について： 足立区の保険調剤薬局アオイ薬局は信頼・安心のかかりつけ薬局、ハートフル・ファーマシーを目指しております。 薬局内での服薬指導・薬歴管理などの徹底はもちろん、在宅訪問服薬指導（薬剤師訪問サービス）も行っており、地域住民から厚い信頼をお寄せいただいております。 足立区のアオイ薬局はかかりつけ薬局として患者様に安心して頼っていただけますよう、より便利なサービスの導入も積極的に行っております。 また、患者様がスタッフにお気軽にお声掛けいただけますようアットホームな雰囲気作りにも力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区一ツ家4-4-14 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／六町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験考慮致します ■昇給年1回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社まるい

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都足立区竹の塚7-21-16GM第2ビル3F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • 【足立区／資格不問】オフィス、住宅等の内装施工管理◇年休123日・土日祝休◇退職金◎◇転勤ナシ
      • NEW
      ～柔軟な働き方ができる/年休123日/直行直帰可/これまでの経験を活かし、様々な案件に挑戦～ ＼株式会社まるいの魅力／ 住宅やオフィス以外にもパチンコ店、複合商業施設、映画館、カラオケ、クリニック、ボウリング場など多くの方が使う施設の設計に関われます！メガクリエイトグループとの協業により、珍しい案件多数！多くの種類の案件があるからこそ、ご自身のキャリアアップに繋がります！ ■業務概要： 　オフィス、住宅、店舗などの内装工事や改修工事の現場管理をお任せします。 ■業務内容： ご経験やスキルをみて下記業務を徐々にお任せします。 ・見積作成、見積依頼、見積金額精査 ・電気工事、給排水工事、サイン工事などを行う業者の手配 ・工程会議 ・工期通りに進んでるかの進捗管理 ・安全管理 ■案件について ・既存顧客/紹介がメイン 　既存顧客のリピートとグループ会社からの紹介案件が中心となっております。 ・案件属性 　住宅やマンションの原状回復工事、オフィスの原状回復・改装工事の他、店舗や飲食店・インドアゴルフスクールなどの案件がございます。今後はより店舗等に力を入れていきたいと考えております。 ・担当案件数 　3～4件程をご担当いただきます。 ■1日のスケジュール 　8：00頃から現場を3～4件回っていただき、16：00～17：00に帰社をし事務処理などを行った後、19：00には退社しております。 ■福利厚生： 　ご年齢に関係なく人間ドックを毎年会社負担で実施しております。また、配偶者の方がいらっしゃる場合は配偶者の方の分も会社で負担をしております。その他、資格手当を最大5万円、毎月支給をしております。 ※資格手当：１級施工管理技士：５万円 　　　　　　２級施工管理技士：１万円 ■企業魅力・特長： グループ企業のメガクリエイトとの協業も増えているので、営業をしなくても案件が途切れず、安定した業績を誇っております。働き方に関しては、基本的に個人の自由となり、朝早い現場に入ったら早く帰れるなど、自分で裁量をもって業務設計が可能です。未経験から入社した社員が多く、未経験からでも長期的なキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区竹の塚7-21-16 GM第2ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～500,000円 ＜月給＞ 285,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は想定年収であり、年齢、経験等を考慮の上決定します。 ■昇給：一箇月あたり5,000円～30,000円（前年度実績） ■賞与：年2回／計2.５月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都足立区】工事現場のプロジェクト管理（施工管理）／未経験歓迎・研修充実・土日祝休み・正社員
      【未経験から正社員へ！安定した環境で施工管理の基礎から学び、資格取得も目指せる工事現場サポート職】 ■業務概要 当社は創業50年以上、東京都足立区を拠点に地域密着で内装工事を手がける専門企業です。今回募集するポジションは、建物の工事現場におけるプロジェクト管理（施工管理）を担い、業者との調整やスケジュール管理、進捗確認、安全管理などをオフィスワーク中心で行う仕事です。未経験の方も安心して始められるよう、入社後1カ月間は会社全額負担で学校に通い、基礎知識を身につけていただきます。 ■業務詳細 ・見積作成や依頼、見積金額の精査 ・協力業者の手配や日程調整 ・工程会議への参加、議事録作成 ・工事進行のスケジュール・進捗管理 ・安全管理や現場のルール徹底 まずは先輩社員のアシスタント業務からスタートし、段階的に業務の幅を広げていただきます。力仕事はなく、PCスキルやコミュニケーション力を活かしながら成長できます。 ■扱うサービス 地域の大手企業や公共施設の内装工事全般を受託。安定した基盤が強みです。 ■組織構成 現場経験豊富な先輩社員が多数在籍し、未経験入社の社員も多く活躍しています。20代～30代中心の活気ある職場です。 ■業務の魅力 ・土日祝休み、年間休日123日でプライベートと両立可能 ・残業代は1分単位で支給、見込み残業なし ・資格取得支援があり、働きながら国家資格取得が目指せます ■教育体制 入社後1カ月は外部の学校で基礎を学び、現場配属後も約1年間は先輩が丁寧にフォローします。質問しやすい雰囲気が整っています。 ■就業環境 完全週休2日制、年末年始や夏季休暇もあり。退職金制度や社会保険など福利厚生も充実しています。直近3年の離職者は1名のみで、長期就業しやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス アシスタントからスタートし、資格取得や経験を積むことで主担当や管理職へとステップアップできます。安定した収入と技術を手に入れられます。 ■企業の特徴/魅力 50年以上の歴史と地域密着の信頼、安定した案件受注で腰を据えて長く働ける企業です。未経験から正社員を目指す方や、安定した環境で手に職をつけたい方に最適です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区竹の塚7-21-16 GM第2ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。残業代は1分単位で支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給・賞与あり。昇給は1月あたり5,000円～30,000円（前年度実績）、賞与は年2回・計2ヶ月分（前年度実績）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマシン

    不動産仲介
    東京都葛飾区立石7-13-9
    • 設立 1987年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【浅草】不動産営業＜未経験歓迎＞安心の育成体制／インセティブ有／地域密着型／幹部候補
      • NEW
      ■概要 墨田区・葛飾区をベースに地域密着型の不動産総合コンサルタントとして長年事業展開を進めてきた当社にて営業職を募集します。 ■業務詳細 新規物件の新規開拓や仕入れを行うため売主の開拓、物件管理をお任せします。 入社後は不動産業界の流れ・知識をお教えしますので安心して立ち上がる事が可能です。 ■魅力 ◎未経験から不動産のスペシャリストのキャリアを形成することができます。 ◎転勤なし・老舗企業にて、安定して働くことができます。 ◎ゆくゆくは当社の将来を牽引いただくことを期待する幹部候補職ポジションです。 ■組織構成 社員5名（営業社員2名） ■当社について 当社は不動産の仲介・管理を業務の根幹とし、その周辺事業をも視野に入れ、お客様がお持ちの資産全体の活用・運営に関するあらゆるご相談をお受けし、タイムリーなご提案をさせていただくことのできる専門家集団です。新しい時代の”不動産総合コンサルタント”今後も末永く地域の皆様が住みよい街づくりの一翼を担えるよう努めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 吾妻橋営業所 住所：東京都墨田区吾妻橋2-4-12 あみ清ビル1階 勤務地最寄駅：都営浅草線／本所吾妻橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～250,000円 固定残業手当/月：48,000円～58,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,000円～308,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ インセンティブがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナンセイ

    サブコン
    東京都江戸川区中葛西5-20-7
    • 設立 1989年
    • 従業員数 256名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全5件
    • 【葛西本社/駅徒歩3分】法務・コンプライアンス関係業務◇基本土日祝休・残業ほぼなし・WLB◎
      ＼安定基盤で未経験からオフィスワークへ転身◎基本土日祝休み・正社員ポジションです／ 設立35年・グループ売上600億円の成長企業。競合が参入しにくい内装解体～産業廃棄物処理までを一気通貫で提供する数少ない会社です。ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■業務内容： テナント等の原状回復工事（内装解体工事）から、産業廃棄物の収集運搬・中間処理までを一貫して行う当社にて、総務としてバックオフィス全般を担当いただきます。 ■業務詳細： ・法務・コンプライアンス関連業務・人事／給与／労務のサポート ・免許資格等の管理、備品発注 ・役所での書類申請 ・インフラ関連手配など総務業務全般 ■組織構成： 管理本部 L経理・財務・総務 ■強み・魅力： ・内装解体～廃棄物処理までのワンストップ対応により手続きの簡素化と中間コスト削減を実現。こうした一貫サービスができる企業は少なく、取引先から高い支持を得ています。 ・廃棄物の分別徹底と再資源化による「ゼロエミッション」を推進し、環境負荷低減に注力。 ■当社について： ・当社は内装解体工事、廃棄物の収集運搬・中間処理、など、原状回復工事に伴うトータルサービスを提供しています。これらを自社で一貫して行うことで、お客様の手続きを簡素化し、中間マージンをカットしてコスト削減を実現しています。当社のように一気通貫でサービスを提供できる企業は少ないため、お客様から選ばれ続けています。 ・産業廃棄物の分別を徹底し、地球環境への負担を極力減らす「ゼロエミッション」を推進しています。廃棄物の再資源化に努めることで、環境改善にも力を入れています。 ■主要顧客： そごう・西武グループ／パルコスペースシステムズ／三菱地所リテールマネジメント／高島屋スペースクリエイツ／J・フロント建装／SMCリファーム（ららぽーと）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区中葛西5-20-7 勤務地最寄駅：東京メトロ・東西線／葛西駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 315万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～295,000円 固定残業手当/月：41,000円～55,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪◆未経験歓迎】法人営業／産業廃棄物の処理提案◆グループ売上600億円
      ◆業界・職種未経験歓迎/設立35年の安定企業で多様な顧客に提案営業！／残業月平均20時間◆ ＼環境保護に貢献しながら、営業スキルを磨けるチャンス／ ・ビルや商業施設、建設現場、倉庫など多岐にわたる業種のお客様に対して、産業廃棄物の収集・処理サービスを提案します。 ・入社後は先輩社員のサポートのもと、既存のお客様の引き継ぎや新規開拓を少しずつお任せします。 ・産業廃棄物の適正処理は環境保護にとって非常に重要で、当社はその一翼を担っています。 ■業務内容： ビルや商業施設、建設現場、倉庫などの様々な業種のお客様に対して、提案営業を行います。入社後は先輩社員と一緒に営業活動を始め、既存のお客様の引き継ぎや新規開拓営業を少しずつお任せします。 ・対象顧客例：工務店、ゼネコン、デベロッパー、引越業者など ※産業廃棄物の収集・処理については、鉄や金属くず、木材、廃プラスチックなどを扱う企業が対象です。 ・主要顧客：そごう・西武グループ、パルコスペースシステムズ、三菱地所リテールマネジメント、高島屋スペースクリエイツ、J・フロント建装など ■組織構成： 現在、30代から50代までの幅広い年代の5名が活躍しています。 ※中途で入社された方のご経歴：正社員や派遣社員として営業など様々なご経験をし、産業廃棄物の仕分け作業をされていた30前後の方です！ ■同社／同業務の魅力： ◎産業廃棄物の適正処理は環境保護のために非常に重要です。不適切な処理は地球温暖化や土壌・水質汚染など、様々な環境問題を引き起こす可能性があります。産業廃棄物を排出する事業者は適正な処理を行う責任があり、お客様に代わって担うのが当社の存在意義です。 ◎営業として長期間働きたい方におすすめです。産業廃棄物はあらゆる事業所で発生するため、顧客の幅が非常に広く、また継続的にニーズが生まれるため、既存のお客様と長いお付き合いが可能です。 ◎当社は産業廃棄物の収集・運搬から中間処理まで一気通貫で行うことができるため、競合と比較しても幅広い提案が可能です。これにより、お客様から選ばれ続ける理由となっています。 ◎産業廃棄物の分別を徹底し、地球環境への負担を限りなくゼロにする「ゼロエミッション」を推進しており、地球環境の改善にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪中間処理工場 住所：大阪府大阪市大正区 大正区南恩加島4-4-46 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～376,000円 固定残業手当/月：75,000円～124,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイティーシー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都豊島区南池袋1-16-15　ダイヤゲート池袋10F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 227名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 初級ITエンジニア／未経験から12カ月の長期研修で自信を手に
      • NEW
      ★オーダーメイド研修で成長をフルサポート！★ ★上場企業グループの安定基盤・取引先5万社以上★ ★独り立ち後はリモートワークを活用★ 【あなたに合ったオーダーメイド研修】 エンジニアの7割が未経験スタート。 確かなスキルを身につけられる環境を整えています！ ［12カ月の充実研修］ ■1～2か月目：オーダーメイド研修 基礎固めから専門分野の選択まで、個々に合わせたオーダーメイド研修を実施！ 基礎習得後、開発・インフラ・サーバー・ネットワークの4つからコースを選択可能です。 習熟度に合わせて調整するため、早期特化したい方もじっくり派の方も、自分のペースで成長できます。 ■2～3か月目：プロジェクト配属 専門研修をクリアした方から順次プロジェクトデビュー！ 知識が身についたタイミングで参画します。 研修スキルを直結させ、保守や開発など「エンジニアとして誇れる仕事」からキャリアをスタートしましょう！ ★1年間は「サポート期間」。先輩エンジニアのサポートと成長段階に応じた研修プログラムを通して、活きたスキルを身につけられます。 【上場企業グループの強固な安定基盤】 東証プライム上場「東京きらぼしフィナンシャルグループ」の一員である当社。グループ全体で5万社以上の取引先があり、上場企業はもちろん地域企業向け案件など、多彩な案件を受託しています。 ■各グループ会社のお取引先または外部顧客に対するインフラ設計／構築～保守運用 ■各グループ会社、及びそのお取引先に向けたDX／コンサルティング こうした仕事に携われるチャンスが早い時期から巡ってきます。 【働きやすい環境を整備】 独り立ち後はリモートワークも活用。現在は80%以上のプロジェクトが「フルリモート」「セミリモート」です。残業は月平均8.9時間ですが、今後は自社内での開発比率を上げていくので、働きやすさはさらにアップします！
      ★転勤なし／案件・リモートワーク（積極的） ★首都圏（東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県）、関西圏（大阪府、京都府、兵庫県）のプロジェクト先 ※勤務先は希望を考慮し、複数案を提示した中から相談のうえ決定します。転勤はありません。 【面接地】 ■本社／東京都豊島区南池袋1-16-15　ダイヤゲート池袋10F ［アクセス］ JR各線・東武鉄道・西武池袋線・東京メトロ「池袋駅」より徒歩7分 ■大阪事業所／大阪府大阪市中央区北浜2-6-18 淀屋橋スクエア15F ［アクセス］ 大阪メトロ御堂筋線・京阪電鉄「淀屋橋駅」より地下道19番出口直通 ※受動喫煙対策：あり（プロジェクト先により異なる）
      ■未経験者：月給22万円～25万円 ■微経験者：月給25万円 ★残業代は“1分単位”で別途全額支給します★ ※みなし残業代はありません。 ※年齢・経験・能力に応じて、加給・優遇します。 ※前職の給与を考慮して決定いたします。転職者の100%が年収アップに成功しています。 賞与：年2回 給与改定：年1回
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    旭化成ホームズコンストラクション株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都千代田区神田神保町1-105神保町三井ビルディング5F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 931名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全17件
    • 【大田】集合住宅等の大型物件の施工管理※旭化成グループ／フレックス／直行直帰OK／夜勤無／福利厚生◎
      【旭化成Gの安定性／完全週休2日制／夜勤無・現場直行直帰・リモート可と働き方改善中／社員寮(月額5000円)や住宅手当(最大5万円)等の各種福利厚生も充実／インストラクター制度で手厚いフォロー】　 ～こんな方におすすめ～ ・仕事、プライベート両方充実させたい方 →業務、業務量によっては現場直行直帰可能／在宅勤務も可能 →完全週休2日制・夜勤なし（ワークライフバランス改善！） ・安定基盤のある企業に従事されたい方 →顧客満足度、市場シェアの高い旭化成グループ ※施工する物件は耐久性も高く、顧客満足度・市場のシェアも高いヘーベルシリーズです。 ・福利厚生の充実している企業で従事されたい方 →社員寮、住宅手当、資格取得祝い金制度等充実 ■業務詳細： 23区近郊エリアを中心に中高層物件（8～10階建て規模）の現場管理業務を担当頂きます。 ※物件は同社グループにて手掛けているHEBELシリーズ（メゾン・ビルズ等）を担当頂きます。 同社は旭化成ホームズグループに所属している会社の中で唯一【現場施工】に特化した事業を展開する、施工専門会社です。 業務内容は現場管理に特化しており、お客様対応等はグループ内の別会社にて担当します。 その為、担当頂く業務は主に下記が中心となります。 ・現場での安全、工程、品質、原価管理 ・職人さんとのコミュニケーション ※総合建設会社等での現場管理経験をお持ちの方、大歓迎です ・新築時の図面（旭化成グループ内で建築した物件）を保管しており、 新築時図面をもとに安心して工事を行うことが可能です。 ・ヘーベル独自の工法や独自の品質基準による高い施工技術のもとお客様満足度も高く、やりがいのある職種です。 ■企業の魅力： ～働き方改革が行われています～ （1）iPad・PC支給のため、効率よく業務ができます。 （2）現場直行直帰や業務量によっては在宅勤務も可能です。 （3）完全週休二日制、夜勤無しとプライベートを大切にしながら働くことができます。 （4）男性の産休育休取得率の改善も図っており、1-2週間の取得を1-2か月取得ができるよう取り組まれています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京南メゾン事業所 住所：東京都大田区多摩川2-20-3 MY多摩川ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 560万円～688万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給：27万円～32万円※目安 ■年収：560万円～688万円 ※昨年度平均の時間外手当(38h)を想定として含んでいます。 ■昇給：あり ■時間外手当：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】集合住宅等の大型物件の施工管理※旭化成グループ／フレックス／直行直帰OK／夜勤無／福利厚生◎
      【旭化成Gの安定性／完全週休2日制／夜勤無・現場直行直帰・リモート可と働き方改善中／社員寮(月額5000円)や住宅手当(最大5万円)等の各種福利厚生も充実／インストラクター制度で手厚いフォロー】　 ～こんな方におすすめ～ ・仕事、プライベート両方充実させたい方 →業務、業務量によっては現場直行直帰可能／在宅勤務も可能 →完全週休2日制・夜勤なし（ワークライフバランス改善！） ・安定基盤のある企業に従事されたい方 →顧客満足度、市場シェアの高い旭化成グループ ※施工する物件は耐久性も高く、顧客満足度・市場のシェアも高いヘーベルシリーズです。 ・福利厚生の充実している企業で従事されたい方 →社員寮、住宅手当、資格取得祝い金制度等充実 ■業務詳細： 23区近郊エリアを中心に中高層物件（8～10階建て規模）の現場管理業務を担当頂きます。 ※物件は同社グループにて手掛けているHEBELシリーズ（メゾン・ビルズ等）を担当頂きます。 同社は旭化成ホームズグループに所属している会社の中で唯一【現場施工】に特化した事業を展開する、施工専門会社です。 業務内容は現場管理に特化しており、お客様対応等はグループ内の別会社にて担当します。 その為、担当頂く業務は主に下記が中心となります。 ・現場での安全、工程、品質、原価管理 ・職人さんとのコミュニケーション ※総合建設会社等での現場管理経験をお持ちの方、大歓迎です ・新築時の図面（旭化成グループ内で建築した物件）を保管しており、 新築時図面をもとに安心して工事を行うことが可能です。 ・ヘーベル独自の工法や独自の品質基準による高い施工技術のもとお客様満足度も高く、やりがいのある職種です。 ■企業の魅力： ～働き方改革が行われています～ （1）iPad・PC支給のため、効率よく業務ができます。 （2）現場直行直帰や業務量によっては在宅勤務も可能です。 （3）完全週休二日制、夜勤無しとプライベートを大切にしながら働くことができます。 （4）男性の産休育休取得率の改善も図っており、1-2週間の取得を1-2か月取得ができるよう取り組まれています。
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川メゾン事業所 住所：神奈川県横浜市戸塚区川上町87-4 N&Fビル1,6F-A1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 560万円～688万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給：27万円～32万円※目安 ■年収：560万円～688万円 ※昨年度平均の時間外手当(38h)を想定として含んでいます。 ■昇給：あり ■時間外手当：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスケーホーム

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル15F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全6件
    • 【新宿区】設計補助◇木造住宅の確認申請業務や施工図修正などを担当／時短勤務相談可能／年間休日127日
      • NEW
      ＜設計補助・確認申請における業務経験をお持ちの方／自社ブランド高級住宅を展開／女性設計士活躍中／時短勤務相談可能・完全週休二日制（希望が100％通るシフト制・土日祝休みも可能／年間休日127日・残業10時間程＞ ■業務内容 当社が手掛ける高級感あふれる都市型分譲住宅ブランド「Luxsis（ラグシス）」の設計補助業務をお任せします。主力商品としてお客様から高い支持をいただいており、デザイン性・機能性ともに優れた住宅づくりを追求しています。 ■業務詳細 ◎許認可取得のための図面・資料作成および申請業務　〈メイン業務〉 建築確認申請など許認可取得に必要な図面作成や資料の準備、審査機関への申請手続きを担当いただきます。 ◎専用ソフトを用いた3D図面作成 ベクターまたはアーキトレンドを活用し、リアルな3D図面の作成により、お客様への提案や施工時のイメージ共有をスムーズに行います。 ◎施工図の作成および修正対応 設計図をもとに施工に必要な詳細な図面を作成。施工中の変更や現場からの要望に対応した修正も担当いただきます ■組織体制 設計部：24名(半数は30代、残りの半分が20代、40代)、うち設計補助3名 女性22名、男性2名の組織となります。 ※3チームに分けて業務を進めていくためチームごとで相談しやすい環境となります。 ※定時時間内での業務完遂に向けて部署内で連携がしっかり取れているのが特徴です。 ※部署メンバーの中には産休・育休後に復帰、時短勤務で就業している方もおります。急な家庭の事情でのお休みなど、皆さんご理解がある雰囲気となっておりますので時短希望の方もお気軽にご応募下さい。 ■働く環境 ・シフト制ですが月の土曜・日曜・祝日の日数分好きなところで休めます。土日休みも可能となるので柔軟に働きながら年間休日127日としっかりお休みも確保できます。 ■当社の強み 安く土地を仕入れつつ、高品質な住宅を比較的割安で提供しています。また不動産会社のなかでも希少な「仕入」「設計」「施工」「販売」をすべてグループのみで一気通貫で行うことや、良質なデザインや設備、間取りなどにこだわりを持ち「他にはない」物件を提供することで富裕層のお客様からの評判がよく、口コミやネットから受注が増えています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビルディング15F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～341,000円 固定残業手当/月：59,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給30万～40万円 ■昇給：年1回（4月）※業績により ■賞与：年2回（7月・12月）※業績により 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿区】自社ブランド住宅の設計◇年間休日127日・残業月15時間程／働きやすさ×成長
      • NEW
      ＜建築学科卒歓迎／自社ブランドを展開・高いデザイン性と機能性を持った住まいを提供／女性設計士活躍中◎／柔軟な働き方・時短勤務可能・完全週休二日制(100％希望の通るシフト制・土日祝休み可)＞ ■業務内容 都市型分譲住宅を中心とした自社ブランド住宅の設計～管理をお任せいたします。何もない土地からスタートし、区割り・プランニング・建具のカラーセレクトや床材の選定・内外装や照明器具・外構まで全ての設計をお任せします。 ※使用CAD：ベクターまたはアーキトレンド ※担当数：平行して5現場程度を担当(能力などに応じてお任せします) ■組織体制 24名(半数は30代、残りの半分が20代、40代)、うち設計補助3名 女性22名、男性2名の組織となります。 ※3チームに分けて業務を進めていくためチームごとで相談しやすい環境となります。 ■当ポジションの魅力 ＼自分の想いやアイディアをカタチにできる／ 仕入れた土地に対してすべて自由設計となるので自身のアイディアを活かすことができます。 ＼ゼロの状態から完成まで携わる／ 何もない土地からスタートし、区割り・プランニング・建具のカラーセレクトや床材の選定・内外装や照明器具・外構まで全ての設計をお任せします。自身の考えがカタチになっていく過程を見ていくことができ、スキルアップできるだけではなくやりがいにもつながります。 ■働く環境 ・部署メンバーの中には「産休・育休」後に復帰、時短勤務で就業している方もおります。急な家庭の事情でのお休みなど、理解があり柔軟な働き方が可能です。 ・シフト制ですが月の土曜・日曜・祝日の日数分好きなところで休めます。土日休みも可能となるので柔軟に働きながら年間休日127日としっかりお休みも確保できます。 ■当社の強み ◎女性設計士による独自の住宅デザイン 当社では、約20名の女性一級建築士が在籍し、彼女たちの視点を活かした間取りや設備仕様は、特に女性やファミリー層から高く評価されています。 ◎ワンストップ体制による高品質な住まいの提供 仕入・設計・施工・販売全てをグループで一気通貫で行い、良質なデザインや設備、間取りなどにこだわりを持ち「他にはない」物件を提供することで富裕層のお客様からの評判がよく、口コミやネットから受注につながっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビルディング15F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：364,000円～445,000円 固定残業手当/月：86,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～531,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定金額になります。 ※経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（不定）※業績により ■賞与：年2回（7月・12月）※業績により ■年収例： 入社3年目 月給52万＋賞与＝728万円 入社5年目 月給58万＋賞与＝812万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東基

    医療機器卸
    東京都練馬区高野台1-10-6
    • 設立 1962年
    • 従業員数 783名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全2件
    • 【練馬区／富士見台駅徒歩7分！】ケアマネジャー(介護支援専門員 )～62期連続増収の安定企業
      • 締切間近
      【創業以来増収の安定経営/62期連続増収/平均在籍年数12年で長期就業/社会貢献性大/中途入社者多数活躍/賞与年2回/有給取得率82.4％/福利厚生重質】 ■業務内容： 当社は病院・介護施設等への寝具・患者衣・白衣等のリース・レンタル及びリネンサプライ並びに販売をしております。 関東ではトップシェアを誇り、全国でも業界トップ5に入る企業です。設立以来、景気に左右されず安定して成長を続けております。 今回お任せするのはケアマネジャー職となります。当社の居宅介護支援事業はまだ始まって浅い事業のため、お持ちの経験を活かし支えていただきたいと思っております。 ＜業務について＞ 居宅介護支援事業所のケアマネジャーとして、ケアプラン作成、介護に関する相談、給付管理等の業務をお願い致します。 ■働き方 有給取得率82.4％と働きやすい環境を整えております。また平均在籍年数12年と長期就業が叶う環境です。 【社員とその家族が皆誇りに思える会社を目指す】を理念に掲げており、増員や新規システム導入による事務負担、労働時間軽減の取り組みを進めております。 ■東基について 病院・施設向けに寝具やリネン類を洗濯付のリースでお届けする「基準寝具事業」を昭和３７年に東京ではじめて手がけた同社。 それ以来、医療・介護業界を陰から支え続けて62年が経過しました。１歩１歩成長し、現在では関東全域に１６万組を超える寝具・リネン類をお届けする企業に成長しています。 今後もますます需要の高まる商品であるため、来夏には国内最大級の新工場を群馬県に新設してお客様のニーズに応えられる体制を作っていきます。 業界のパイオニアである安定企業の一員として、次代を切り拓いてみませんか？
      ＜勤務地詳細＞ 介護本部 住所：東京都練馬区貫井3丁目41番1号 勤務地最寄駅：西武池袋線／富士見台駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：364,917円～400,000円 ＜月給＞ 364,917円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、上下する可能性があります。 賞与:年2回（昨年実績：4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【練馬】社内SE※基幹システム構築《何らか開発経験をお持ちの方へ☆》◆医療・介護を支える安定企業
      • 締切間近
      【創業以来増収の安定経営/62期連続増収/平均在籍年数12年で長期就業/社会貢献性大/中途入社者多数活躍/業界未経験者歓迎/有給取得率82.4％/キャリアパス◎】 ■業務内容 現在、COBOL（コボル）言語で開発するIBMの基幹システムから.NET（ドットネット）言語で開発するオープンシステムへの切り替えを実施しております。お客様への請求の債権管理や業者への支払いの債務管理を行うシステムのオープン化にあたり、「社内基幹システムの構築」をお願いします。具体的な業務は下記になります。 ・社内基幹システムの構築作業 ・テスト/運用保守の一連の業務 ・品質管理 ■担当するシステムについて： ・売上品目の受注～納品を管理するシステム ・お客様への請求の債権管理システム ・業者への支払いの債務管理システム ■組織構成 配属先の部署は正社員が7名在籍しております。50代のマネージャーと20代の若手メンバーで構成されていて、活気のある環境です。また業務未経験からご活躍頂いている方もいるので、着実にステップアップできる環境です。 マネージャーと若手層の間に入っていいただき、将来的にはマネジメントポジションをお任せできる方を募集しています。 当社の雰囲気についてはぜひホームページもご覧ください。 採用HP：https://www.toki-recruit.jp/ ■働き方 有給取得率82.4％と働きやすい環境を整えております。また平均在籍年数12年と長期就業が叶う環境です。【社員とその家族が皆誇りに思える会社を目指す】を理念に掲げており、営業の増員や新規システム導入による事務負担、労働時間軽減の取り組みを進めております。 ■東基について 病院・施設向けに寝具やリネン類を洗濯付のリースでお届けする「基準寝具事業」を昭和３７年に東京ではじめて手がけた同社。それ以来、医療・介護業界を陰から支え続けて62年が経過しました。１歩１歩成長し、現在では関東全域に１６万組を超える寝具・リネン類をお届けする企業に成長しています。今後もますます需要の高まる商品であるため、来夏には国内最大級の新工場を群馬県に新設してお客様のニーズに応えられる体制を作っていきます。業界のパイオニアである安定企業の一員として、次代を切り拓いてみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区高野台1-10-6 勤務地最寄駅：西武池袋線／練馬高野台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～375,000円 ＜月給＞ 360,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与:年2回（昨年実績：5～6ヶ月）※2年目以降 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クロノス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区西五反田8-1-14最勝ビル6F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪／テレワーク可】PM(Webアプリエンジニア)◇SHIFTグループ／昇給率高
      ■仕事内容： ・クロノスのプロジェクトマネージャとして、お客様から依頼されたWebシステムの開発案件をチームで遂行します。 ・大手事業会社のプライム案件も増加しており、お客様の声を直に聞きながら、企画を含めた要件定義～設計～実装～リリース～保守／運用～継続開発まで、PMとして案件の進行をしていただきます。 【現在進行中のプロジェクト】 ・大手カード会社向けキャッシュレスシステム開発 ・健康保険組合向けWebサービス開発 ・BtoC向け冠婚葬祭関連サービス開発 ・人材サービス企業向け求人広告配信システム開発 ・小売店向け電子棚札アプリ開発 【社内環境】 ・研修事業があるため教育テキストやeラーニングが使い放題 ・社内はフレックスタイム勤務可能 ・テレワーク利用率95％ ・Slackで常に最新情報の共有 ・有志で行われる開発や勉強会（技術や資格など） ■当社ついて： ・私たちは「開発」と「教育」の両軸で企業のDXを加速させることをビジョンとしています。現在の社員数は117名ですが、2028年に社員数300名を目指して会社づくりを進めています。 ■会社魅力： ・SHIFTグループの強固な顧客基盤 ・2023年実績昇給率9.3％（業界平均2～3％） SHIFTの人的資本経営に従い、事業活動の基本は従業員であるとの考えから日々の成果が従業員に還元されるよう、積極的な給与の上昇に努めています。 ・相談しやすい風土づくり 仕事において相談しやすい関係性を作るため、食事会や社外イベントも積極的に行っています。 ・育休取得率も100％と子育てとの両立も可能 ■会社説明資料： 会社の社風、数値データについては下記資料をぜひご覧ください https://www.kronos.jp/recruit/202509_kronos_company_info.pdf 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区中崎西２丁目４－１２ 梅田センタービル27階 勤務地最寄駅：梅田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～940万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：489,000円 固定残業手当/月：57,300円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 546,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・昇給／年2回（3月、9月）、賞与／年2回（3月、9月） ・想定年収／750万円～940万円 【昇給】 ・昇給率を重要KPIと定めており、2021年から3年連続で年昇給率8％を超えています。（IT業界の平均は2～3％です） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・品川／テレワーク可】PM(Webアプリエンジニア)◇SHIFTグループ／昇給率高
      ■仕事内容： ・クロノスのプロジェクトマネージャとして、お客様から依頼されたWebシステムの開発案件をチームで遂行します。 ・大手事業会社のプライム案件も増加しており、お客様の声を直に聞きながら、企画を含めた要件定義～設計～実装～リリース～保守／運用～継続開発まで、PMとして案件の進行をしていただきます。 【現在進行中のプロジェクト】 ・大手カード会社向けキャッシュレスシステム開発 ・健康保険組合向けWebサービス開発 ・BtoC向け冠婚葬祭関連サービス開発 ・人材サービス企業向け求人広告配信システム開発 ・小売店向け電子棚札アプリ開発 【社内環境】 ・研修事業があるため教育テキストやeラーニングが使い放題 ・社内はフレックスタイム勤務可能 ・テレワーク利用率95％ ・Slackで常に最新情報の共有 ・有志で行われる開発や勉強会（技術や資格など） ■当社ついて： ・私たちは「開発」と「教育」の両軸で企業のDXを加速させることをビジョンとしています。現在の社員数は117名ですが、2028年に社員数300名を目指して会社づくりを進めています。 ■会社魅力： ・SHIFTグループの強固な顧客基盤 ・2023年実績昇給率9.3％（業界平均2～3％） SHIFTの人的資本経営に従い、事業活動の基本は従業員であるとの考えから日々の成果が従業員に還元されるよう、積極的な給与の上昇に努めています。 ・相談しやすい風土づくり 仕事において相談しやすい関係性を作るため、食事会や社外イベントも積極的に行っています。 ・育休取得率も100％と子育てとの両立も可能 ■会社説明資料： 会社の社風、数値データについては下記資料をぜひご覧ください https://www.kronos.jp/recruit/202509_kronos_company_info.pdf 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田8-1-14 最勝ビル6F 勤務地最寄駅：各線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～940万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：489,000円 固定残業手当/月：57,300円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 546,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・昇給／年2回（3月、9月）、賞与／年2回（3月、9月） ・想定年収／750万円～940万円 【昇給】 ・昇給率を重要KPIと定めており、2021年から3年連続で年昇給率8％を超えています。（IT業界の平均は2～3％です） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    弁理士法人 津国

    特許事務所・弁理士事務所
    東京都千代田区麹町5-3-1麹町ビジネスセンター2F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全1件
    • 【麹町】特許事務（弁理士サポート）英語が活かせる◆大手企業との取引多数・安定経営基盤◎/7時間勤務
      • NEW
      ～完全週休2日制／年間休日120日／転勤なし／昼食手当支給で安定した長期就業を実現／大手化学メーカーや製薬会社と安定取引～ ■業務内容： あらゆる技術分野に関する特許出願関連、訴訟・無効審判関連、鑑定関連、コンサルティング関連業務を行う当社にて、弁理士の事務サポート業務をお任せします。 海外出願人または現地代理人の依頼に基づき、日本特許庁向けの出願手続に係わっていただきます。 ■業務詳細： 海外各国から日本特許庁向け「外内」特許出願に係る事務・管理業務、主に特許の出願から年金管理まで一連業務の中での弁理士のサポート、手続事務業務をお任せいたします。以下具体的な業務内容です。 ・顧客や期限の管理 ・海外出願人による日本出願に係る手続管理業務 ・現地出願人や代理人との文書やり取り ・請求書の発行 ・諸手続業務 日本特許庁へのオンライン手続業務は他部門が担当しますので、海外顧客とのやり取りに集中していただけます。海外顧客とはほとんどがメール等の文書でのやり取りが中心的であり、現地訪問など生じません。 ■働き方 フレックス制を導入しており、ご自身の状況に合わせて柔軟に働くことが可能です。また完全週休2日制かつ月平均残業20h程度と、ワークライフバランスの実現も可能なはたらき方です。加えて住宅手当や昼食手当といった、生活面を支える福利厚生も充実しています。 ■組織構成 現在は特許事務3名、サポーター2名の合計5名にて業務にあたっています。 一つの特許出願案件へ1名の事務担当者が付いて、出願までの業務を担います。所員全体(弁理士、事務・管理部門)で見ると5割が女性スタッフで構成されており、長く働きやすい組織づくりにも努めています。 ■当法人の特徴 ◎特許及び実用新案（化学、医薬・バイオ、機械・電気等のあらゆる技術分野）・意匠・商標法その他不正競争防止法、種苗法等にも対応できるエキスパートスタッフが在籍しています。 外内分野では特にバイオ・薬品業界のお客様が多く、世界的な大手製薬会社の直取引もあります。 ◎多数の海外案件の取扱い実績があり、世界各国の事務所・クライアントとのビジネスネットワークを有しています。世界各国への出願もサポートしており、出願から権利化後にわたるあらゆる段階で、海外との折衝経験も積める環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5-3-1 麹町ビジネスセンター2F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／四ッ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年齢給＋職能給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルにより決定致します。 ■昇給：月0.5％～2.5％（過去実績） ■賞与：年2回（過去実績）/初回なし又は寸志 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小松硝子

    自動車部品メーカー
    東京都渋谷区東2-23-9渋谷ソーシャルハイツ101
    • 設立 1967年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【渋谷】フロントガラスの修理スタッフ◆研修あり◎／残業ほぼなし／創業50年超
      ◆◇経験・スキル・学歴不問／車・モノづくりが好きな方／安定企業で腰を据えて長く働きたい方におすすめ◎／フォロー体制◎◇◆ ～魅力ポイント～ ◇正社員で長く続けやすい環境／ボーナスあり◎ ◇残業ほぼなしのためプライベート充実可能◎ ◇未経験でも安心／丁寧な指導があります◎ ◇移動時間が多く、稼働は6時間程となります◎ ◇車に乗る方の安全を守る大切な仕事です◎ ■職務概要： 当社は昭和42年5月に設立以来、50年以上にわたり、確かな技術力でお客様からの信頼を築き上げて参りました。今回、さらなる事業拡大を目指して「技術職」の方々を募集いたします。 ■業務内容： 自動車の窓ガラスやフロントガラス、リアガラスの取り付けや交換を主な業務とするものです。 ■具体的には： ◇ガラスの取り付け・交換…事故や割れ、キズで交換が必要となったガラスを新しいものに取り替えます。 ◇ガラスの選定…車種やモデル、年式に合わせて適切なガラスを選びます。 ◇安全対策…ガラス取り付け作業中の安全確保、周囲の環境への配慮などを行います。 ■入社後の流れ： 入社時は先輩のサポートからスタートし、慣れてきたら徐々に難易度の高い仕事を身に着けてください。1～2年かけて、技術習得を目指します。 ■業務の特徴： ◇ディーラーに預けられた車のフロントガラス交換や一部修理を行います。 ◇出張型となり、2人1組で軽トラックに乗って大手ディーラーでの作業のため、1日の稼働は6時間程です。 ◇1台の作業に1～2時間かかり、1日数台の対応となります。 ■組織構成： 社員12名が在籍しており、35歳～50代と幅広い年代が活躍中です。 ■対応エリア： 都内主要エリアを担当します。 例：渋谷区、港区、目黒区、品川区、世田谷区（一部）を対応 ▽対応エリア詳細はこちら https://komatsu-glass.com/service/ 国産車はもちろん、外国車も含め、年間4000件以上の修理実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東2-23-9 渋谷ソーシャルハイツ101 勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：職務手当 ■賞与：年2回※前年実績3か月分／売上に応じて特別ボーナスあり ■昇給：年1回※売上、能力を考慮 ■年収例： 450万円／35歳・入社5年目／月給25万円＋諸手当5万円＋賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ケロッグ合同会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都千代田区二番町3-5麹町三葉ビル1階
    • 設立 1962年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 高崎／未経験歓迎｜製造職◆世界シェアトップクラスのシリアルメーカー◆正社員◆年5回長期休暇◆残業5h
      ◆コーンフレーク・グラノーラの製造スタッフ／マイカー通勤可／20代活躍！／年5回1週間の長期休暇有◆ トラのキャラクターでおなじみのコーンフレークや、グラノーラなどの有名シリアル製品の製造をお任せします。 自分が製造に関わった商品がスーパーなどの店頭に並ぶため、仕事の成果を日常の中で実感できる製造職です。 未経験の方も、研修とOJTを通じて基礎からしっかり学べる環境が整っています。 ■具体的には 以下いずれかの工程を担当していただきます。 ◇加工工程 ・コーンフレーク、オートミールなどの製造 ・原料の仕込み、生産機械の操作 ・焼き加減や温度の微調整 大型設備を扱うため、広い工程を見渡しながら判断する力が身につきます。 ◇包装工程 ・製品の小分け・包装作業 ・タッチパネルによる機械操作 ・包装資材の補充・管理 ■このポジションの魅力 ◇有名ブランドの製造に携われる 自分の仕事が身近な商品として形に残ります。 ◇年間休日120日以上＋年5回の長期休暇 工場操業停止のタイミングで、1週間程度の連続休暇あり。 ◇業務改善の提案が歓迎される風土 現場の声を大切にし、改善提案を積極的に評価。 ◇“匠の技”が身につく製造職 温度・湿度・タイミングなど、経験を積むほど技術力が高まります。 ■組織構成 20代を中心に若手社員が多く活躍しており、チームで協力しながら業務を進める職場です。 未経験スタートの社員も多く、質問や相談がしやすい環境が整っています。 ■研修・評価制度 入社後研修：全社オリエンテーションで会社理解を深めます 配属後：1～3か月間のOJTを通じて実務を習得 評価制度：専門知識・スキル・生産性の向上が、昇給・賞与に反映されます ■キャリアパス 将来的にはチームリーダーとしての活躍が期待されます。 また、本人の希望や適性に応じて、研究開発など別職種へのキャリアチェンジも可能です。 ■当社について 2025年12月11日にマース社によるケラノバ社の買収が完了しました。両社の象徴的なブランド、長い歴史、そして卓越した能力の結集により、スナック事業の未来を創造していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高崎工場 住所：群馬県高崎市台新田町250 勤務地最寄駅：JR高崎線／倉賀野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～415万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～305,000円 ＜月給＞ 240,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収には3直手当（月5～10日）、想定残業代月5時間分を含みます。 昇給　年1回／賞与　年1回／手当　通勤手当規定支給、休日勤務手当、時間外手当、シフト勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高崎】品質保証メンバー◆品質・安全管理／消費者対応統括■土日祝休・日勤のみ／平均残業12ｈ
      【トラのキャラでおなじみのコーンフレーク「コーンフロスティ」や「チョコワ」「フルーツグラノラ」「オールブラン」展開／問い合わせ統括／データ分析・改善提案／マイカー通勤可】 ■業務概要 高崎工場を拠点とした品質保証・品質管理業務を担当いただきます。 FSSC22000を基盤とした食品安全マネジメントシステムの運用・維持を行います。また、お客様相談室の統括を通じ、消費者の声を品質改善へとつなげていく役割も担います。 ■具体的には ご経験・適性に応じ、以下いずれかを主担当としてお任せします。 （1）FSSC22000および社内食品安全マネジメントシステムの運用・維持 FSSC22000の維持管理に加え、社内食品安全マネジメントシステム6大項目のうち、以下から2項目を担当します。 ・品質管理 ・食品安全管理 ・清掃および鼠族昆虫管理 ・不適合品管理 ・力量評価・トレーニング ・検証および改善 （2）食品安全マネジメントシステムおよび海外輸入品の品質・安全管理 上記6大項目のうち1項目と、海外輸入品に関する品質・食品安全システムを、現地と適切に連携しながらメインで担当・管理します。 また、上記業務に加えて以下の業務を担当いただきます。 ・消費者・顧客対応の統括を行います。 問い合わせ内容の事実確認／判断／回答の管理およびエスカレーション運用/問い合わせデータの運用 ■このポジションの魅力 ・品質保証と消費者対応を横断的に経験 ・工場常駐のため、製造プロセスに深く関与し実践的な知識・経験を吸収できる ・お客様相談室の管理を通じたマネジメント経験 ・海外工場との協業によるグローバル実務経験 ・将来的な品質保証専任や他部門へのキャリア展開も視野に入ります ■組織構成 品質保証部に所属し、品質管理メンバーと連携しながら業務を推進します。 お客様相談室オペレーター2名を管理し、製造、開発、マーケティング、営業などとも部門横断で協業します。 ■企業買収について： 2025年12月11日にマース社によるケラノバ社の買収が完了しました。両社の象徴的なブランド、長い歴史、そして卓越した能力の結集により、スナック事業の未来を創造していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高崎工場 住所：群馬県高崎市台新田町250 勤務地最寄駅：JR高崎線／倉賀野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～366,800円 固定残業手当/月：70,000円～91,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～458,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収には想定残業代月30時間分を含みます。 昇給　年1回／賞与　年1回／手当　通勤手当規定支給、休日勤務手当、時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アンドリッツ・ファブリック＆ロール株式会社

    繊維メーカー
    東京都中央区晴海1-8-11晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーY29F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【鉾田市※転勤無】機械オペレーター◇未経験歓迎！紙を作るために欠かせない製品を製造◇年間休日127日
      【織機の操作＊未経験の方も安心！仕事は徐々に慣れていってください／慣れてきたら交替勤務＊シフト手当支給／長く働く社員多数】 ■業務内容： 製造の第一工程の部門で、機械のオペレーションを行っていただきます。 ■入社後すぐお任せしたい業務： 部門内作業者より、織機の操作及び機械の整備についてトレーニングを受け業務を習得していただきます。その他、製品品質や原材料の管理についてもレクチャーしますので、徐々に慣れていってください。 ■組織ミッション： 当組織は大型自動織機を使用し製品を織りあげる「ウィービング」という製造工程です。機械の操作及び整備が出来るようになってから、シフト勤務に入って頂きます。 ＜組織課題＞ 今後の定年退職者が出てくる事に対して、技術継承と人材育成が課題 ■将来的に任せたい業務： 技術継承と人材育成が出来るようになっていただきたいと考えております。 ■就業時間： ◇業務習得後シフト勤務は1ヶ月単位の変形労働制となります ※就業開始後3か月以降が目途となります。 ◇1ヶ月単位の変形労働制／対象期間の総所定労働時間150時間 ～シフト例～ シフト日勤09:00-21:15 シフト夜勤21:00-09:15 ※15分休憩×3回、食事休憩×2回／実働10時間 ※平均所定労働日数10日／月 ～業務習得後シフト勤務以降の給与～ ・年収：4,008,000円～5,088,000円 ・月給：285,000円～355,000円 ・基本給：240,000円～310,000円 ・ウィービング手当：45,000円～45,000円 ※シフト手当：1回毎に3,500円支給※回数による ■業務の特徴： ◇自分のアイディアや工夫により製品の無駄織りや時間の削減につながり業務に貢献できたた時やりがいがあります。 ◇改善提案報奨金制度、スキルアップの為の支援制度（クレーン、玉掛け免許取得・英語学習等）があります。 ■当社の特徴： オーストリアを拠点に構えるANDRITZのグループ会社として安定した業績を保っています。世の中の様々な変化を柔軟に受け入れ、安全・健康第一を基本としています。勤続年数の長い方が多くいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城旭工場 住所：茨城県鉾田市造谷881-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 288万円～372万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 ＜月給＞ 240,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ※これまで昇給未実施の年は無し ■業績賞与：直近5年連続支給実績有 ※賞与規程改定により、従来年2回／各4か月分の賞与を12分割し、基本給に乗せています。 ※シフト勤務になった場合、給与が変更となります。詳細は職務内容欄へ記載。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／鉾田市】製造部／管理職候補◇働きやすさ抜群◎年間休日127日／残業月5～10h程／土日祝休
      ◇◆世界・国内トップ級シェア「Andritzグループ」／大手製紙メーカーとの取引ありで盤石な経営基盤／年間休日127日／土日祝休み／完全週休2日制◆◇ ■業務内容： 当社にて、技術系管理職候補としてご活躍いただきます。 ■入社後すぐお任せしたい業務： ◇工程内の作業指示及び作業補助を行う ◇工程内進捗状況管理 ◇各種目標の管理 ■組織ミッション： ◇工程内進捗状況管理 ◇工程内の作業指示及び作業補助 ◇工程内品質判定依頼への対応 ◇国内外発注、在庫管理 ◇海外のグループ会社との情報のやり取り ◇各種設備の維持、管理 ◇各種目標管理 ＜組織課題＞ 退職社員の業務の早急な引継ぎ ■将来的に任せたい業務： ◇製造部の管理 ■業務の特徴： ◇人数が多い部署なので、コミュニケーション能力を生かすことで達成感があります。 ◇織り継ぎ部の作製は多くの問題に対応しなければならないため習得まで時間を要する可能性がございます。 ■関係部署： 茨城旭工場、国内外サプライヤー ■組織構成： 部長1名、副部長2名、係長4名、一般17名が在籍しております。40代～60代まで幅広い年代の方が活躍しております。 ■JOBローテーション・キャリアステップ： ◇工程内の作業指示・補助 ◇品質判定依頼対応 ◇複数の部署の管理 ■当社の魅力： ◇世の中の様々な変化を柔軟に受け入れる社風（例：コロナ発生以前に東京内勤者向けに在宅勤務を取り入れていたため、業務にほぼ支障が無かった） ◇安全・健康第一、年間休日127日、有休年10日取得奨励など、ワークライフバランスが叶います。 ◇有休休暇の積立制度有り（半休、時間休有り）、育児・介護休業制度など、長く安定して働きやすい環境です。 ◇ユニフォーム貸与、永年勤続表彰、年2回のコミュニケーションランチなど福利厚生も充実しております。 ◇各種研修制度・スキルアップ支援があり、キャリア形成しやすい環境です。 ■当社の特徴： オーストリアを拠点に構えるANDRITZのグループ会社として安定した業績を保っています。世の中の様々な変化を柔軟に受け入れ、安全・健康第一を基本としています。勤続年数の長い方が多くいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城旭工場 住所：茨城県鉾田市造谷881-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,667円～511,667円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 326,667円～541,667円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ※これまで昇給未実施の年は無し ■その他固定手当：役職手当 ■業績賞与：直近5年連続支給実績有 ※賞与規程改定により、従来年2回／各4か月分の賞与を12分割し、基本給に乗せています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＸワンビシアーカイブズ

    アウトソーシング
    東京都港区虎ノ門4-1-28虎ノ門タワーズオフィス4F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 794名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉】再生医療等製品製造業／製造管理者◆完全週休2日制／年休125日／転勤無
      【基盤安定企業／NXグループ（旧：日本通運G）／年間休日125日／完全週休2日制】 ■業務内容： 再生医療等製品製造業（包装・表示・保管）の製造管理者として、凍結保管サービスの保管業務全般をお任せします。 再生医療等製品製造業の許可取得のため、必要な経験・資格については事前に書面にて確認させていただきます（履修証明書、成績証明書、卒業証明、在籍証明書など）。 ■関東第2センター（埼玉）について： 埼玉県小川町に位置するNXワンビシアーカイブズ関東第2センターは、地盤が強固で災害の少ない場所にあります。当センターは、お客様の大切な情報を守るための「情報管理の拠点」として機能しており、周囲を山々に囲まれた広大な敷地内には複数の棟があります。 その中の一棟は細胞・検体保管専用区画として設けられ、医療・製薬関係の企業から預かったヒト検体や細胞、医薬品、治験薬原料などを厳格な品質管理とセキュリティ体制のもとで安心・安全に保管しています。 ■当社の魅力： ・1974年に日本で先駆けてアフラックのがん保険の代理店を開始し、約45年に渡り保険事業を展開しております。 ・日本通運100%子会社で経営基盤も安定しております。 ■当社の特徴： 日本で先駆けて「情報資産」の管理・運用を行うことを目的に設立した企業で、情報資産管理におけるリーディングカンパニーとしての地位を確立しております。「誰もができることでなく、誰もできないことをやる」という創業当時の精神を大切にし、現在も成長中の企業です。日本通運100％子会社で経営基盤も安定。安心して働くことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東第2センター 住所：埼玉県比企郡小川町高見568 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：620,000円～767,000円 ＜月給＞ 620,000円～767,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デジタルリンク

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区麻布台2-3-3Daiwa麻布台ビル7F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【麻布台】運用保守SE◆経験浅い方歓迎／上流へキャリアアップ◆在宅可／残業月5h程／5年間離職率0
      【夜間対応無し◆平均残業5時間◆定着率◎過去5年退職者なし／8～9割が直受け案件・自社案件拡充中／退職金・住宅手当有りの働きやすい環境】 ■業務内容： ◎ユーザーからの問い合わせ対応 アプリの不具合、機材トラブルなど ◎システム管理 システムでエラー等が発生していないか監視し、異常があれば問題が大きくなる前に対処 ◎運用管理 システム／環境、運用体制の管理／改善を行います。システム変更に伴う運用環境の最適化、サービスレベル向上に伴う、問題提起／提案／改善 ※常駐エリアとしては都内が中心となります。自社の社員は数名～10名程度常駐しております。常駐期間の決まりはありません。 ■業務のポイント： ・アパレル業界を筆頭に、小売・損害保険・通販業・物流の案件もあります。リモートワーク可能な案件も6～7割ございます。 ・8～9割が直受け案件であり、保守運用業務でも直接お客様と折衝する機会があり開発や設計等上流業務にも関われます。2年程度で設計フェーズに関わることが可能です。 ■配属先： ・システムソリューション事業部に配属されます。現在25名（30代前半中心、男女比8:2）中途入社の方も活躍中です。定着率は直近4年間で100%と働きやすい環境です。 ■キャリアアップ： ・人事評価は年2回の評価会議で行われ、ユーザーや自社への貢献度、個人価値の向上という点で評価をします。実績次第では早めのキャリアアップも可能です。 ■就業環境／当社の魅力： ・残業月10時間程、在宅勤務可能で仕事とプライベートの両立が可能です。 ・社員の健康、働きやすさを考え、健康手当（出社：1日1万歩以上歩くと月3,000円支給、在宅勤務：1日6,000歩以上歩くと月3,000円支給）などユニークな福利厚生を設けております。社員の声を取り入れて制度やオフィス環境を整備。エンジニアが作業を進めやすいように工夫されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台2-3-3 Daiwa麻布台ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定します ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年3回（7月・12月・3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ツリーベル

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区四谷坂町9-6坂町Mビル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全13件
    • 【四ツ谷】IT法人営業◆業界未経験／営業経験者歓迎◆フォロー充実◆土日祝休み◆転勤×◆飛込営業×
      • NEW
      ～IT業界未経験から挑戦できる／個人・法人営業経験者歓迎～ ●創業以来38年連続黒字経営の安定基盤 ●飛び込み営業無し／既存顧客との関係構築とエンジニアフォローをお任せ ●土日祝休み×残業20h以内×在宅可能でWLBも充実 ＼こんな方にオススメ／ ・業界未経験からIT業界へ挑戦したい方／今後年収を上げていきたい方 ・土日祝休み×残業20h以内で仕事とプライベートのバランスを保ちたい方 ・既存のお客様との関係構築（深耕営業）で営業としての市場価値を高めたい方 ■職務概要 エンジニアの技術力を求めているお客様の課題やニーズをヒアリングをした上で、最適なご提案行う法人営業の業務を担っていただきます。 顧客へご提案をするだけでなく、担当プロジェクトに関わる社内のエンジニアフォローも行います。 ■業務詳細 ＜社外＞ ・製造・金融・医療業界の既存顧客を中心にアポイントを取り、訪問やWEBでのお打ち合わせにて要望をヒアリング、提案活動を行います。 ＜社内＞ ・ご自身の担当するプロジェクトに入るエンジニアのフォローを行います。 ・具体的にはエンジニアメンバーの方々と定期的な接点をとり、悩み事や相談事をヒアリング、エンジニアの方の定着が目的です。 ■入社後の研修体制 ★IT業界未経験の方も安心です★ ・IT知識について学ぶ座学（約2週間） ・先輩社員の営業活動（顧客先との定例お打ち合わせ／エンジニアへのフォロー活動）へ同行（約1か月） ・ロープレ ■組織構成 ・統括部長：1名 ・メンバー：4名（30代1名／20代3名） ■働き方 ・土日祝休み ・残業月20h以内 ・在宅勤務可能 ・転勤無し ■株式会社ツリーベルについて ＜会社概要＞ 株式会社ツリーベルは、ITの力で企業の業務や社会の仕組みを支えるシステムを提供する会社です。 製造業・医療・金融など、さまざまな分野に対して システムの「設計・開発・運用」まで幅広く手がけています。 ＜事業内容＞ ◎システム開発 企業の業務を効率化するシステムやアプリを開発 ◎ITインフラ構築 システムを動かすためのサーバーやネットワーク環境の設計・構築 ◎運用・保守・サポート システムのトラブル対応や日々の運用を支え、安定稼働をサポート 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷坂町9-6 坂町Mビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 330万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,927円～284,909円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：36,073円～45,091円（固定残業時間19時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※固定手当の内訳：住宅手当20,000円/月(一律) ■賞与：年2回(業績や個別の評価に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都】半導体制御装置の組み込みソフト開発～残業月9h/長期PJT/快適な職場環境づくりに注力
      ◆組込・開発エンジニア／スキル、キャリアパスに合わせたプロジェクトアサイン／長期案件プロジェクトに携わる／リモート可◆ ■業務内容： C言語とC++を使用し半導体制御装置を開発しております。 主に基本設計／詳細設計／テストを行っていただきます。 ■技術要素： ・C/C++言語開発 ・組込系開発 ■プロジェクト体制： 4～5名のチームによる長期案件に携わっていただきます。長期的なプロジェクトになるため、安心／安定した働き方を目指すことが可能です。 ■教育体制 客先常駐にて当社の体制を構築してシステム開発を行っており、ご入社後の教育に関しては、明確に体制化されております。 ■働き方： 残業は月平均9時間程度、土日祝休み、当社独自の事業方針（下記記載）のため、腰を据えて長期的に取り組むことができる環境です。 ■当社の特徴： 当社では「ごきげん場(R)」プロジェクトの拡大を事業方針とし、「快適な職場環境」活性化を推進しております。ワークエンゲージメント向上による社員の充実、質の高いサービスを提供することによる顧客の充実、会社・部門が活性化していく会社の充実、贈与循環施策で社会に還元していく社会の充実、この「四方良し」を目指すことで、会社の発展を目指す指針としています。具体的には、残業時間削減や福利厚生の充実、プライム案件比率70％超、自社製品ビジネスの展開、研修・人事評価制度での社員還元などを実施しています。創業以来の連続黒字経営をおこなう安定した経営基盤のもと、今後も会社の成長と働きやすい環境づくりに取り組んでいきます。 ■当社について： 当社は、1988年の創業以来、製造業、医療、金融等の基幹システムであるビジネスアプリケーションの開発を中心に事業を行ってまいりました。その中で培った、技術や経験をもとにコンサルティングからシステムの開発、保守運用までお客様の課題解決に最適なITソリューションを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷坂町9-6 坂町Mビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,099円～342,406円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：42,901円～53,594円（固定残業時間19時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～416,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■住宅通信等手当(2万円) ■賞与：年2回(業績や個別の評価に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アクトシステム株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区西五反田5-9-2アスペンシティ3F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【不動前】IT人材ソリューション営業（SES）◆残業10h／研修制度◎／柔軟な働き方が可能
      ～ノルマ無し／柔軟な働き方が可能／転勤無し・充実した福利厚生◎／本人ご希望に応じたキャリアプランの提供が可能～ ■職務概要： 汎用機、パソコンのソフトウェア開発事業等を展開する当社の営業部にて、顧客にシステム開発IT人材を提案するSES（システムエンジニアリングサービス）の営業活動を担当いただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします： ・案件情報及び人材情報の収集 ・既存取引先への案件及び人材の提案 ・案件と人材のマッチングに際する面談の設定及び同行 ・人材の労働状況の管理 ・新規取引先の開拓 ■入社後について： 一人当たり10名程度の人材をご担当いただくことを想定。その後、月に1名ずつの契約増加を目標(ノルマ無)として20名程度までの人材をご担当いただき、取引先企業での労働状況及び契約状況を管理していただきます。※状況に応じて人材の採用活動もお任せします。 ★組織の仕組み作りや体系化も一緒に作り上げていっていただければと考えております。ご自身のスキルを存分に発揮していただけることを期待します！ ■やりがい： 担当頂く各技術者のキャリアを考えて案件を受注していくため、技術者の成長をダイレクトにご実感いただけます。既に技術者を常駐させている企業に新しい人材を入れ込み、常駐先での組織作りにも貢献できます。 ■働き方： 残業は月平均10時間程度とプライベートとの両立が可能な環境です。 ■社風： 少数精鋭だからこそ、各社員の働きやすさ・希望のキャリアプランに注力し、人を大切にするという風土がございます。 ■当社について： 1984年3月、私たちアクトシステムは強い意志を持ってスタートいたしました。 『製造ではなく創造を』が、発足時よりのアクトの根底に流れるポリシー。夢を大きく持っている会社です。 まだまだ挑戦したいことが山ほどあるからこそ、ひとつひとつの仕事を大切にして、 よりステップアップしたいと考えています。 お客様との出会いの中からこそ、次なる発展が生まれます。 今後も、アクトの特徴である『若さと柔らかさ』を生かしながら、 ひたむきな姿勢と熱い気持ちで創意にあふれたシステムをご提案してゆきたいと、 社員一同強く熱く決意しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田5-9-2 アスペンシティ3F 勤務地最寄駅：東急目黒線／不動前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,255円～327,007円 固定残業手当/月：54,745円～72,993円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収に通勤手当を含むため、実際の年収と異なる場合がございます。 ※本人が主導した業務の成果として締結された契約の内、賃金締切日において有効な契約の数に応じた額を歩合給として支給。 ※固定残業超過分は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • システム開発SE◆残業10h／大手中心・設計～携われる／ご経験を活かしたアサイン・スキルアップ◎
      ～残業10h・柔軟な働き方が可能／充実した福利厚生◎／本人経験や希望に応じたアサイン・実務経験が積める環境◎～ ■職務概要： お客様拠点に常駐(※)の上、業務システムの開発に従事いただきます。 具体的な常駐先、開発対象及び担当工程等は、保有のスキルセット等に基づいて検討いたします。また、将来的には、経験の浅い若手技術者を率いる立場での活躍を期待いたします。 ※ お客様の方針により、在宅勤務等となる場合もございます。 ■案件例： ＜事例1＞ ・常駐先：大手システム開発会社拠点 ・開発対象：金融機関向け勤怠管理システム ・担当工程：詳細設計・製造・単体テスト・結合テスト ＜事例2＞ ・常駐先：大手不動産会社拠点 ・開発対象：不動産会社向け大規模商業施設管理システム ・担当工程：基本設計・詳細設計・製造・単体テスト・結合テスト・総合テスト ＜事例3＞ ・常駐先：大手システム開発会社拠点 ・開発対象：人材派遣会社向け契約管理システム ・担当工程：基本設計・詳細設計・製造・単体テスト・結合テスト・総合テスト ■豊富なアサインチャンス： 上記の事例は一部になりますので、他の業種やお客様向けの業務システムの開発も多数実績がございます。 また、弊社の従業員の中には、業務知識を身に付けて、同じお客様向けの業務システムの開発を10年以上に渡り担当しているケースもございますので、是非、業務システムの開発に関するご経験を面接時にお聞かせいただきたいと思います。 ■キャリアパス： ◎システム開発における担当可能工程の範囲を段階的に拡大し、より上位の工程から携わるキャリアの構築を目指せます。 ◎チームリーダーとしてチームメンバーを管理する立場を経験し、管理者としてシステム開発に携わるキャリアの構築を目指せます。 ■魅力： ・入社後は、常駐先の技術者が気軽に相談できる体制を社内で整備しており、営業担当とも連携し安心して就業していただけるよう努めています。 ・居心地の良さが好評/勤続年数10-20年の社員も！ 有給取得しやすい環境/月残業10H:働き方が整備されている常駐先が多く自由度も高いです。一部在宅勤務有。 ・少数精鋭だからこそ、各社員の働きやすさ・希望のキャリアプランに注力し、人を大切にするという風土がございます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 客先常駐 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：128,000円～310,000円 その他固定手当/月：70,000円～210,000円 ＜月給＞ 198,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シムトップス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区上大崎2-25-2新目黒東急ビル10F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【週4リモート】自社プロダクトのパッケージ開発◆残業10h以内／トヨタ・三菱重工等取引有
      【三菱重工業・トヨタ自動車等の大手取引多数／直近5年間の離職率4％】 ★上級SEとしてエンドユーザーに対し直接コンサルしながら携わることができる◎ ★週4リモート・残業10h以下・年休125日・土日祝休みの働きやすさ◎ ■業務概要： 大手製造業で長きにわたり使用され続けている製品『MPPCreator』のクライアント向けパッケージ開発をお任せします。 ■『MPPCreator』とは 製造業向けに開発された製品で、部品の情報と組み立て方の情報連携を可能にしたシステムです。 従来のシステムでは困難だった連携を可能にしたことで、日本の製造業の高い品質を維持するためのシステムとしての重要性が改めて評価され、多くのお客様に認められて導入いただいています。 ■業務内容 大手重工業のお客様を中心に導入されている『MPP Creator』が、現場で円滑に動き続けるための開発・技術サポートを担当します。 1. 製品の開発・機能改修 ・お客さまの要望に合わせた新機能の開発 ・製品をさらに便利にするためのツール作成 2. 製品の不具合の改善・サポート ・不具合の原因特定 ・一時的な修正だけでなく、再発防止のための品質改善 3. その他 ・生成AIを活用した、開発作業を自動化・効率化するテストの実施など ■開発環境： ・言語：C++、C# ・データベース：SQL、PL／SQL ・インフラ：Windows Server、AWS ・CI／CD：Subversion、Jenkins ■開発チームについて グループマネージャー1名 マネージャー1名 スペシャリスト2名 メンバー4名 チームは現在8名ですが、事業部全体でいうと30名程いて職種の垣根を超えて事業の成長に向けて情報共有しながら進めています。 ■就業環境 ・週4リモート可 ・フレックスタイム制 ・残業10時間以内 ・土日祝休み ■当社について 当社は「全世界、現場のDXを実現するサービスへ」というビジョンのもと、DXを推進する事業を３つ展開しています。 ◎現場帳票システム『i-Reporter』 ◎個別受注生産向け生産スケジューラ『DIRECTOR』 ◎BOPプロセスエディター『MPPCreator』
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル10階 勤務地最寄駅：山手線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※決算賞与は含みません ■給与体系：年俸制 ■昇給：年1回 ■決算賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケイズコーポレーション

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区西新橋1-7-14京阪神虎ノ門ビル11F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京／フルリモート】ITコンサルタント■Salesforce日本最初のパートナー／ほぼプライム案件
      【Salesforce日本法人は同社の会議室で産声を上げています／案件はほぼプライム案件／Salesforceの導入支援事業を日本で初めて展開、国内トップクラスの導入実績を持つ企業／国内600社の中でトップ20社のみが選出されるコアパートナーとして、日本のSalesforce普及を牽引】 ■仕事内容 『Salesforce』の顧客提案から導入まで一連の業務をご担当頂きます。顧客の業務改善をsalesforceを通して実現、ビジネスとプロダクトを上流から設計/マネージする市場価値の高いポジションです。 ■当社の魅力 SalesforceJapan社日本法人設立当初より、導入支援サービスを展開。蓄積したノウハウの多さクオリティの高さから社員バイネームで指名が来ることもしばしば。社員の約8割がSalesforceの資格を保有し、導入実績・資格保有率共に業界トップクラスの企業。 ■働きやすさ インセンティブ制度有/勤務時間も事前申告でフレキシブルに対応でき働きやすい環境を用意。※事前申告制により、勤務時間帯を変更することも可能です。（例1)7:00～16:00 (例2)11:00～20:00」 ■社風 社員の声をもとにインセンティブ制度を作る等、現場の意見を大事にする社風。安心して長く働ける会社をお探しの方にピッタリです。 ◎例1「新しい事業の立ち上げだから負荷が大きい。頑張った分を評価してほしい」⇒四半期ごとにインセンティブを導入 ◎例2「長く働いているから還元してほしい」⇒勤続10年以上で特典がつく事に（永年勤続手当（10万円）と記念品、特別休暇5日間） ■特徴・魅力 ・Salesforce日本法人の立ち上げ時、日本法人の代表と同社の社長が大学時代の同窓だった縁もあり、Salesforce日本法人はケイズコーポレーション社の会議室を間借りしていました。そこから、Salesforce社との長く深いお付き合いが開始。Salesforceの成長に伴って同社も大きく事業拡大してきました。最初のパートナーという事もあり、Salesforceの導入事例は他の追随を許さない圧倒的な水準です。またSalesforce社からも顧客紹介を受ける事も多くあり、独自の顧客獲得チャネルを有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-7-14 京阪神虎ノ門ビル11F 勤務地最寄駅：東京メトロ 銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,147,008円～6,774,000円 固定残業手当/月：68,083円～101,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 413,667円～666,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：営業インセンティブ有（年4回） ■昇給：年2回(1月・7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／フルリモート】ITコンサルタント■Salesforce日本最初のパートナー／職種経験不問
      【Salesforce日本法人は同社の会議室で産声を上げています／案件はほぼプライム案件／Salesforceの導入支援事業を日本で初めて展開、国内トップクラスの導入実績を持つ企業／国内600社の中でトップ20社のみが選出されるコアパートナーとして、日本のSalesforce普及を牽引／社員の約8割がSalesforceの資格保有】 ■職務概要 『Salesforce』の顧客提案から導入まで一連の業務をご担当頂きます。顧客の業務改善をsalesforceを通して実現、ビジネスとプロダクトを上流から設計/マネージする市場価値の高いポジションです。 ■当社の魅力 SalesforceJapan社日本法人設立当初より、導入支援サービスを展開。蓄積したノウハウの多さクオリティの高さから社員バイネームで指名が来ることもしばしば。社員の約8割がSalesforceの資格を保有し、導入実績・資格保有率共に業界トップクラスの企業。 ■働きやすさ インセンティブ制度有/勤務時間も事前申告でフレキシブルに対応可能です。 ※事前申告制により、勤務時間帯を変更することも可能です。 （例1：7:00～16:00、例2：11:00～20:00） ■社風 社員の声をもとにインセンティブ制度を作る等、現場の意見を大事にする社風。安心して長く働ける会社をお探しの方にピッタリです。 ◎例1「新しい事業の立ち上げだから負荷が大きい。頑張った分を評価してほしい」⇒四半期ごとにインセンティブを導入 ◎例2「長く働いているから還元してほしい」⇒勤続10年以上で特典がつく事に（永年勤続手当（10万円）と記念品、特別休暇5日間） ■特徴・魅力 Salesforce日本法人の立ち上げ時、日本法人の代表と同社の社長が大学時代の同窓だった縁もあり、Salesforce日本法人はケイズコーポレーション社の会議室を間借りしていました。 そこから、Salesforce社との長く深いお付き合いが開始。 Salesforceの成長に伴って同社も大きく事業拡大してきました。最初のパートナーという事もあり、Salesforceの導入事例は他の追随を許さない圧倒的な水準です。またSalesforce社からも顧客紹介を受ける事も多くあり、独自の顧客獲得チャネルを有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル20階 勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,147,008円～6,774,000円 固定残業手当/月：68,083円～101,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 413,667円～666,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：営業インセンティブ有（年4回） ■昇給：年2回(1月・7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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