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    138ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 152,283 社中 6,851〜6,900 社を表示

    エム・ユー・センターサービス東京株式会社

    都市銀行
    東京都世田谷区池尻3-1-12
    • 設立 1983年
    • 従業員数 1,704名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • 【世田谷】相続事務担当◆仕事とプライベートの両立◎月残業10ｈ／MUFGの安定基盤／専門スキル獲得
      【安定基盤／残業月10H以下／子育て支援◎／育産休復帰率100％／専門スキル身に着けキャリアアップ】 ■職務内容 相続発生時の被相続人（亡くなった方）の当行取引（預金等）の解約と解約資金の相続人への支払、振込等の事務手続きについて担当いただきます。各チームが連携し、スムーズに業務を進めております。 ・戸籍謄本等による相続人の確定業務 ・遺言書、裁判所の調停書等に基づいた支払可否の判断 ・お客さまごとの金融商品（預金、為替、融資、投資信託、貸金庫等）取引内容の確認と把握。状況に応じた必要資料の精査。 ・お客さまとの電話対応による資料請求や手続き状況の報告 ・案件に対しての検印業務等 ※本人特性に応じて役職およびお任せするミッションなどが異なります。 ■育成体制 入社後2～3か月については、座学での研修を想定しております。研修後もOJTでフォローしながら、半年を目安に単独処理をできるように目指していただきます。単独処理後もすぐに質問ができる環境です。 ■当社の魅力 日本が世界に誇る金融グループMUFGの安定基盤がある当社では、利益追求やスピード競争ではなくお客様のために正確に継続した再現性を優先し、社員一人一人の長期就業に向けたサポートを大切にしています。 ・三菱UFJ銀行100％出資の安定基盤 ・平均残業10時間以内／年休123日 ・相続実務の専門性を高められる事務職 ・正確性を評価するカルチャー ・女性活躍／育休復帰率100％ ・介護休業：最長365日 ・育児および介護に伴う時短勤務 ・充実した研修、育成体制 ・えるぼし認定取得 ■キャリアパス 定期的にジョブローテーションを実施しながら、相続事務としての専門性を高めていただきます。 また、リーダー、マネジメント業務にも参画いただきWLBを保ちながらキャリアアップを目指していただける環境です。　(女性管理職比率50％越え) ■当社概要： 三菱UFJ銀行のバックオフィスとして、データ入力やお客さま情報の管理など、さまざまな業務を担っています。 預金・為替をはじめとした銀行業務の後方事務について正確かつスピーディーに対応すること、それが当社の主な役割です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区池尻3-1-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～430,000円 ＜月給＞ 300,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有 ■昇給：有 ※ご年収については前職水準等を基に面接内のご評価に応じて算出いたします。 ※ご経験に応じてメンバークラス及び役付クラスのいずれかの待遇にて算出させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】銀行事務マネージャー（転勤無）◆預金・為替バックオフィス統括／年休123日／MUFGグループ
      ～金融機関でのマネジメント経験者を活かせる／残業ほぼなしで働きやすさ◎／組織運営・業務改善をお任せ～ ■業務概要 当社は三菱UFJ銀行グループの一員として、銀行業務の後方事務全般およびマネジメント業務を担います。具体的には、預金・為替などの各種銀行業務のバックオフィス業務を中心に、事務処理の正確性や効率化、組織運営の最適化を推進します。業務の幅広さと専門性の高さが特徴で、安定した環境下で多様なキャリア形成が可能です。 ■業務詳細 ・普通預金・定期預金・当座預金の口座開設および管理 ・振込に関する内容訂正や組み戻し等の事務処理 ・通帳、キャッシュカード、印鑑の紛失や再発行、氏名・住所等の変更手続き ・国税、地方税、公共料金などの資金決済や取り纏め業務 ・相続や差押、WEB法人口座開設、財形貯蓄等の管理 ・銀行代理業 ・電話対応、関連部門との連携、マネジメント業務 ■育成体制 入社後は座学研修を実施いたしますが、その後はOJTを通じてフォローを行いながら 半年程度を目安に単独で業務処理ができるようになっていただくことを想定しております。 ■当社の魅力 日本が世界に誇る金融グループMUFGの安定基盤がある当社では、利益追求やスピード競争ではなくお客様のために正確に継続した再現性を優先し、社員一人一人の長期就業に向けたサポートを大切にしています。 ・三菱UFJ銀行100％出資の安定基盤 ・平均残業10時間以内／年休123日 ・相続実務の専門性を高められる事務職 ・正確性を評価するカルチャー ・女性活躍／育休復帰率100％ ・介護休業：最長365日 ・育児および介護に伴う時短勤務 ・充実した研修、育成体制 ・えるぼし認定取得 ■組織構成 業務第一部～業務十三部までの各専門部署で構成され、チームで業務を分担します。 ※配属先は選考を通して決定いたします。 ■当社概要： 三菱UFJ銀行のバックオフィスとして、データ入力やお客さま情報の管理など、さまざまな業務を担っています。 預金・為替をはじめとした銀行業務の後方事務について正確かつスピーディーに対応すること、それが当社の主な役割です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区池尻3-1-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円 ＜月給＞ 450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回、昇給年1回、 ■退職金制度有 ■通勤手当全額支給（当社規定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    IQVIAサービシーズジャパン合同会社

    CSO
    東京都港区高輪4-10-18京急第1ビル
    • 設立 1998年
    • 従業員数 5,135名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全100件
    • 【首都圏／未経験歓迎！】医療経営コンサルタント◇業界最大手／年収620万円オファー／年休130日以上
      • NEW
      ◆◇キャリア形成をしたい方へ！／コンサルティング・マーケティングなどヘルスケア業界全般へサービスを展開している同社において、今までの経験を活かし活躍することが可能です◆◇ ＼そもそも「IQVIA」とは？／ IQVIAはヘルスケア業界で活躍する企業様を様々な側面から支援する「CSO」という業界で世界最大手の企業です。今回はIQVIAの事業の一つ「Provider」というポジションで、クリニックの経営を支えるコンサルタント活動を行っていただきます。病院経営を支える、社会貢献性と安定性を兼ね備えたお仕事です。 【業務詳細】 国内トップクラスのプロジェクト受託実績を誇る同社の一員として、これまでのMSの実績を活かし、クリニックや調剤薬局の経営支援プロジェクトの一員として活躍します。クリニック、病院、調剤薬局がクライアントとなり、クライアントの経営課題の抽出～戦略立案～実行に携わり、クライアントの経営課題改善や売上アップに寄与します。皆様未経験からご活躍をされているので、ご安心してご応募ください！ ※上記のプロジェクト終了後は別の類似プロジェクトや研修を経たのちにMRプロジェクトへの再配属となります。ご希望や適性、受託状況などを考慮して都度決定します。 【豊富なプロジェクト】 ヘルスケア全体から患者様支援できるPJTがございます。例えば、治療領域をカバーできる医薬品PJT、薬局の経営支援を行うファーマシーPJT、予防の領域をカバーできる医療機器PJT、ワクチンPJT等があります。 【IQVIAサービシーズジャパンについて】 ・世界100以上の国と地域／8万人の社員が、医薬品の臨床開発～プロモーションに携わり、市場を流通するほぼすべての医薬品に関与しています ・日本においても業界トップシェアを誇り、常時100以上のPJが稼働しています ・多くの方が未経験から入社をしており、フォローの体制は万全でございますのでご安心してご応募ください
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 首都圏エリア 住所：首都圏（東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県）／選考を通じて決定します。 受動喫煙対策：その他（主要勤務地は屋内全面禁煙だが、就業先の規則に準ずる）
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 【残業手当について】管理監督者の承認の上、研究会、顧客との会議等が発生する場合、別途残業手当支給する。 【補足】プロジェクト稼働手当(35,000円)、外勤日当（1日1,500円／外勤3.5時間以上） ■変動賞与制（6月・12月・3月）※平均実績6ヶ月分 ■インセンティブ：3月（対象者） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※CRA経験者歓迎※ 未経験MSL ※大手CSOならではの豊富なキャリアパス／研修・教育環境充実
      • NEW
      【世界最大規模のヘルスケアカンパニー／コンサルティング・マーケティングなどヘルスケア業界全般へサービスを展開している当社において、今までの経験を活かしてMSLとして活躍することが可能です】 ■業務概要：※未経験募集！※ 国内トップクラスの規模とプロジェクト受託実績を誇る当社の一員となり、MSL（メディカル・サイエンス・リエゾン）として、IQVIAのクライアントである医薬品メーカーにてご活躍いただきます。 ■業務内容： MSLは、 担当する疾患領域における最新の科学知識に基づき、社外医科学専門家と同じ科学者同士の立場で医学的・科学的情報の交換並びに意見交換を通じて、アンメット・メディカル・ニーズ（注：未だ満たされていない医療ニーズ、有効な治療方法がない疾患に対する医療ニーズ）を収集し、育薬に貢献することが主な役割です。具体的には、担当製品に関連する疾患・治療の国内外の最新情報を収集し、データの解釈や今後必要なデータ等について医療者と議論を行い、インサイト（知見）を得て、より安全な薬剤の使い方の検討や、より使いやすい薬剤への改善に活かします。これにより、治療の効率が上がったり、適応症（対象となる疾病）が増えたり、次の新薬開発のヒントを得ることで、薬剤価値の最大化を実現させることが主な業務です。そのほか、医療者からのリクエストに基づいた質疑対応や、臨床研究の相談窓口としての役割もあります。 ■研修体制： 「IQVIA-Campus」という独自の教育システムでは、同社の豊富な実績やデータ、ネットワークをもとにヘルスケアの基礎から、営業・マーケティング、臨床、データ・テクノロジー、マネジメント・リーダーシップ、経営など、これからの医療・ヘルスケアの担い手に求められる多様なプログラムが体系化されています。MSL専門プログラムも用意されており、基礎から応用、実践まで対応可能です。 ■豊富なキャリアップの機会があります： MSLとして専門性を磨き、管理職を目指していただく方も多くございますし、MAやオフィスメディカル等のその他職種に挑戦することも可能です。社内公募制度も充実しておりますので、IQVIAが展開している他の事業部への異動も可能です。これは業界最大手CSOであるIQVIA社だからこそ叶えられるキャリアです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京都 住所：東京都（クライアント本社）での勤務予定となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪エリア 住所：大阪府/クライアント先での勤務になります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～550,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 315,000円～585,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 【残業手当について】管理監督者の承認の上、研究会、顧客との会議等が発生する場合、別途残業手当支給する。 【補足】プロジェクト稼働手当(35,000円)、外勤日当（1日1,500円／外勤3.5時間以上） ■変動賞与制（6月・12月・3月）※平均実績6ヶ月分 ■インセンティブ：3月（対象者） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デジタル・アンド・デザイン・ピクチャーズ

    放送・新聞・出版
    東京都港区六本木7-18-11DMビル4F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【英語力活かす】アニメ×プラネタリウム映像の海外営業◆公立博物館等へ展開◆年に数回程の海外出張あり
      【残業10～20H・土日祝休／プラネタリウム×日本が誇る名作コンテンツを世界に発信／年に数回程の海外出張あり】 プラネタリウム番組・科学館向け大型映像制作で国内有数のポジションを持つクリエイティブ企業である当社にて、海外営業職を募集します。（まずはアシスタント業務からスタート） ■業務内容 主に以下の業務をお任せいたします。（天文関係の知識は不要です） ・世界中の科学館、博物館へプラネタリウム番組を配給する営業 ・海外番組の買付（アジア、アメリカ、ヨーロッパのプロダクション等から番組を仕入れる） ・番組の営業、契約書のチェックや請求 ・海外の大手プロダクションが手掛けた世界的な作品を日本向けにローカライズ 入社後はマネージャーのサポート業務からスタートし、実務を通じて知識を深め将来的に専任担当として自立していただくことを期待しています。 ≪出張≫ 年間数回（応相談）／台湾・韓国・アメリカ・ヨーロッパ ≪クライアント≫ ミュージアム・科学館等、既存クライアントとの関係構築を重視しております。 ≪番組コンテンツ≫ https://d-dpictures.co.jp/planetarium/ ■魅力 日本が誇る名作コンテンツを世界に発信するというやりがいのある仕事です。国内外の関係企業と提携し、世界一流の作品を知り、発信できるパイオニアとしての役割を担います。海外の国立博物館などでの展開も進んでおり、既に足がかりはできています。将来的に出張を通じて現地での交渉も担当し、アジア、ヨーロッパ、アメリカ市場でのネットワークを拡大できる環境です。世界各地で開催されるフルドームフェスティバルへの参加も予定されています。 ■組織構成 海外事業担当マネージャーのもと一人目のメンバークラスとしての募集です。 ■働き方 年休122日、残業10～20h程、時差出勤制度有、海外出張有 ■その他 当社は30年近くプラネタリウム番組の配給制作に携わっており、ドーム空間を駆使した360度映像や4K、8K高解像度映像等のパイオニアとして評判です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-18-11 DMビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,676円～416,851円 固定残業手当/月：11,324円～16,149円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～433,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人日本エネルギー経済研究所

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都中央区勝どき1-13-1イヌイビル・カチドキ10F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 158名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／勝どき】研究員／再生可能エネルギー・クリーンエネルギー◆在宅勤務有／土日祝休み
      【エネルギー・環境問題に関する政策提言を行うシンクタンク／在宅勤務あり／土日祝休み／転勤なし】 ■業務内容： 再生可能エネルギーやクリーンエネルギーに関する研究員として、脱炭素に貢献する再生可能エネルギーやクリーンエネルギーに関する技術や動向などに関する調査や研究、調査研究に伴う受託案件の事務局運営、クライアントの折衝、それら研究に伴う国内外会議への参加やプレゼンテーションや報告書や提案書の作成などをご担当いただきます。 ■当研究所について： 一般財団法人日本エネルギー経済研究所（IEEJ）は、エネルギー・環境問題に関する政策提言を行うシンクタンクです。エネルギー需給や価格動向、再生可能エネルギー、中東情勢など、幅広い分野で調査、分析、研究を実施し、レポートを公表しています。 当研究所の研究は、エネルギー市場の分析、再生可能エネルギーの導入戦略、地球温暖化対策など、多岐にわたります。専門知識を活かし、国内外の専門家と連携しながら、より良い社会の実現に貢献できる環境です。自主性を重んじ、知的好奇心を刺激する環境を提供し、研究者一人ひとりが専門性を追求できる「知の挑戦」を応援します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区勝どき1-13-1 イヌイビル・カチドキ10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円 その他固定手当/月：102,000円 ＜月給＞ 572,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年間基本給×7.0ヶ月（2021年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テンプル教育サポート・サービス有限会社　(テンプル大学ジャパンキャンパス)

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都世田谷区太子堂1-14-29
    • 設立 1996年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【テンプル大学／週1リモート】副学長の秘書（調整・事務業務）英語活用◇年休125日／退職金制度あり
      • NEW
      ◇アメリカの大学の日本校にて副学長の秘書◇英語力生かせる／リモート可／土日祝休み／長期休暇取得可能◎秘書業務や学内外の調整・事務運営・プロジェクト支援／国際色豊かな環境でキャリア形成可能 ■業務内容 上級副学長が管轄する学生募集・入学管理部門で上級副学長を支えるポジションです。 日程管理に加え、学生募集や入学管理のプロジェクト推進にも携わります。教職員や外部関係者をつなぎ、経営層に近い立場で大学運営を支えます。 ＜具体的な業務内容＞ ・会議や面談の日程調整、上級副学長のスケジュール管理 ・国内外のビジネストリップやイベント実施に伴う手配（交通、宿泊など）、旅程や参加者の調整 ・資料作成、学内外の関係者との進行管理 ・入学者管理にかかるデータ集計、施策検討に必要な数値の確認 ・依頼事項を整理し、社内部門間（学生募集部門、入学審査部門、学生サービス部門など）で情報共有をするリエゾン業務 ・その他、副学長から任命されるプロジェクトベースの業務 ■組織環境 学生募集・入学管理部門に所属し、副学長や教職員、他部門と連携します。多様な文化や考え方に触れられる国際的な職場です。少数体制のため意思決定者との距離が近く、調整を速やかに進められます。 ■キャリア 入社直後はOJTと研修を受け、日程管理や出張手配から業務を習得します。通常業務になれてこられたら、募集・入学管理プロジェクトの進行や部門間調整を担当します。その後、指標を用いた施策支援や、特別プロジェクトの運営補助を担います。秘書経験を生かし、業務範囲を着実に広げられます。 ■就業環境 週37.5時間勤務で、在宅勤務（主に金曜日）を組み合わせた働き方が可能です。有給休暇と年末年始休暇があり、予定に合わせて休暇を取得できます。 ■企業の魅力 米国大学の日本校として、学部・大学院から、小～社会人向けのアカデミック・イングリッシュ・プログラムまで幅広く展開しています。学生約4,000人の約7割が外国籍で、約90カ国・地域の学生が学ぶ環境です。この大学ならではの魅力は、日本にいながら国際的な教育運営を支えられる点です。多様性と包摂性を重視し、国際人材の育成に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区太子堂1-14-29 勤務地最寄駅：田園都市線／三軒茶屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制での支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：25,641円～32,050円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 361,974円～451,716円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は、経験・能力を考慮のうえ決定します。 賞与は上記年俸に含まれておりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三軒茶屋／在宅可】企業連携・採用開拓スペシャリスト※学生のキャリア支援に注力
      【多様性ある学生のキャリア機会拡大／企業連携推進で教育と雇用の架け橋／ハイブリッド勤務＆福利厚生充実の新設ポジション】 ■募集背景 学生数の増加に伴い、企業からの採用ニーズが拡大しており、学生向けの就業機会創出が重要課題となっています。現在はキャリアアドバイザーが学生支援と企業開拓を兼任していますが、より質の高いキャリア支援を実現するため、企業開拓業務を担う専任ポジションを新設します。企業ネットワーク拡大を通じて学生の就職機会向上を推進いただきます。 ■業務内容 学生が多様なキャリア機会に出会える環境づくりと、企業が求める人材との最適なマッチングを実現するポジションです。企業の採用課題と学生の就職ニーズをつなぎ、インターンシップや採用機会の創出を通じて就職率向上と企業連携強化に貢献していただきます。 ■業務詳細 ・エグゼクティブディレクターと連携し、当社の学部・学科と親和性の高い業界の企業開拓戦略を立案・実行 ・成長産業や大規模インターンシップを提供する企業との関係構築 ・多様な学生が利用できるインターンや就職機会の拡大、障がい者雇用制度がある企業との連携推進 ・企業パートナーとの長期的な関係維持、採用支援 ・雇用市場や採用動向の分析、キャリアプラットフォームや学生ニーズデータの活用 ・学内イベント（キャリアフェア、交流会、業界別イベント等）の企画・運営 ・教員や学内関係者と連携し、企業連携施策を教育プログラムと連動 ・学生向け業界情報の提供や就業市場解説プレゼンテーションの実施 ・求人・インターン情報の広報、データ管理・分析 ・卒業後進路実績向上施策、First Destination Surveyの運営 ■組織構成 配属先はキャリア開発部です。キャリアアドバイザー5名とイベントコーディネーター1名が在籍しており、30～40代を中心にHR業界や大学職員経験者が活躍しています。部署横断で連携しながら学生支援を推進する組織です。 ■業務の特徴 営業目標や売上ノルマを追うのではなく、学生の就職機会創出や就職率向上を成果指標として取り組む点が特徴です。企業との関係構築だけでなく、教育機関ならではの立場から学生の将来に直接貢献できる社会的意義の高い仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区太子堂1-14-29 勤務地最寄駅：田園都市線／三軒茶屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 直雇時の年俸制。年俸は12分割で支給されると推定されます。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルに応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    テンプル教育サポート・サービス有限会社　(テンプル大学ジャパンキャンパス)で募集中の求人をもっと見る

    株式会社金融エンジニアリング・グループ（日鉄ソリューションズグループ)

    ITコンサルティング
    東京都中央区新川2-27-1東京住友ツインビル東館10F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全4件
    • 【マネージャー候補/自社勤務】システムエンジニア◆リモート可/大手金融機関と取引実績◆
      • NEW
      【メガバンクや有力地銀が大手取引先/日鉄ソリューションズ系列の安定した経営基盤/VB.NET、java主体】 ■業務内容： 金融機関向け「ローン自動審査システム」導入プロジェクトに参画していただき、要件定義/設計/結合テスト/システムテスト・リリース/保守を行います(※運用監視は範囲外)。尚、設計業務がもっとも業務割合が高いです。 【勤務形態/案件のチーム構成】 自社勤務です。案件に臨む組織体制として、弊社メンバーが1~3名＋パートナーが1~2名の体制です。弊社からは2名体制は多く、1名でお任せする事は限られた案件のみです。総勢11名です。 【使用言語】VB.NET、javaが主体となります。（※参考：DBMSはSQLserver、oracle） 【受注案件】原則として一次受けの案件（新規導入、サーバ更改、審査エンジン開発、導入済みシステムのカスタマイズ）がほとんどです。二次受け案件はまれにございます。尚、案件属性は金融機関（地銀、第二地銀、JA、信金、保証会社）が9割以上で、その他は不動産家賃保証会社等の案件がございます。尚、外部委託業務（パートナー企業）として製作・単体テストのほか、環境設定・結合テスト・リリース作業を委託するケースがあります。 【案件の規模】新規にシステムを導入する案件は1~2年程度で、導入済みシステムをカスタマイズする案件の場合には2~3ヵ月程度が基本です。 【当社プロダクトについて】ローン自動審査システム、個人信用情報照会システムがございます。また、複数案件に同時並行で携わることが多いので、短期間で経験を積むことができます。 【ローン自動審査システムについて】当社のデータサイエンティストが構築する数理モデルを、お客様が審査業務で活用し継続して運用できるようにシステム実装（ＵＩ、ワークフロー、データ連携等）するところが強みのサービスです。 【研修制度やOJTについて】研修については、自主的に外部研修を受講しています（補助制度あり）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビル東館10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 780万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,000円～533,000円 固定残業手当/月：68,000円～97,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～630,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■深夜、休日手当有 ■賞与は個人業績連動のインセンティブにて支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】契約法務担当 ◆日鉄ソリューションズグループ／世界トップクラスのデータ分析技術／リモート可
      【メガバンクや有力地銀など大手取引先多数／日鉄ソリューションズグループの安定した経営基盤／マイニングコンテスト世界第2位／残業時間5時間程度／リモートワーク可／フレックス／退職金制度あり】 ■業務内容 ◇取引先との契約関連業務、法務・知的財産、リスク管理等を担当いただきます。（契約業務には新規事業を含む契約書・各種合意文書等の起案などが含まれます。） ◇当社の法務担当はバックオフィス業務にとどまらず、自ら先頭に立ち取引先と折衝・交渉を行うことを旨としています。また、コンプライアンス強化が求められる中、当社のキーポジションである契約・法務担当をお任せします。 ■組織体制 管理本部は約10名で構成されています。現在、法務専任担当が1名在籍しています。ご入社後、法務の専任担当として営業本部、コンサル本部、システム本部といった現業部門メンバーと協働し仕事を進めていただきます。 ■ポジション魅力 ◎保有する契約・法務に関する知見を取引先交渉の実践を通して体現することで達成感を得られ、知見の血肉化が実現できます。 ◎世界第2位を2度獲得したデータ分析力を保有する当社で、70を超える銀行との直取引を一手に仕切るなど、ビジネスのダイナミズムを体感することができます。 ■働き方 ・月の残業時間は5時間程度を想定しています。フレックス制度も導入しており、週に2～3回リモートワークも可能です。 ・OJTや社内勉強会をはじめとする教育支援も積極的に行っています。 ・土日祝休みはもちろん、年間休日123日、育児休業からの復帰率は100％を誇り、プライベートともメリハリをつけやすく長期就業も可能な環境が整っています。また、男性社員の育休取得も増えています。 ■当社について 当社は日鉄ソリューションズを親会社に持ち経営基盤も安定しており、顧客も大手企業がメインとなります。高度なデータ分析技術を用いて行動原理やパターンを解明し、社会の動向を予測する数理モデルを開発しています。これにより効率的な集客、売上の増加、リスクの最小化、利益の最大化を支援し、金融機関をはじめとする多様な業界で利用されています。デジタル化の進展に伴い、構造化・非構造化データの分析や自動運転支援などの分野でも活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビル東館10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～530,000円 ＜月給＞ 430,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月間所定就業時間を超過した場合は、別途残業手当を支給 ■深夜、休日手当有 ■賞与は会社業績連動のベースラインに個人評価を加減のうえ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＴＴアーバンバリューサポート株式会社

    不動産管理
    東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー13F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 632名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全34件
    • 【宮城】発注者側での施工監理（オフィス・商業）※働き方◎／土日祝休み／フレックス／NTTグループ
      • NEW
      ～働き方改善◎／土日祝休み／残業20h程／所定労働時間7時間半／在宅勤務可／フレックスタイム制／NTTグループ～ ■職務概要： オフィスビルを中心に、リニューアル工事やテナント入退去に伴う工事の総合管理(工程・品質・安全・コスト)をご担当頂きます。 ■具体的には： ・オフィスビル、商業ビルにおける建築/電気/設備に関わる施工管理 ・受託管理をしているオフィスビルの建物設備の維持管理　　 ・オーナーやテナントへの計画立案、予算策定、契約、進捗報告 ・協力会社への見積査定、契約、品質管理、工程管理、安全管理、完成検査 ・リニューアル工事、入退去工事 ・中長期修繕計画の策定/実施 ・大規模修繕工事の設計監理/工事管理 ・退去に伴うオフィス移転業務等 ※オフィスビル等のリニューアル工事、中長期修繕計画策定、建物・設備の維持管理など幅広い業務の中からスキル・適性等に合わせて担当して頂きます。 ■働き方： ・残業は平均20時間程度です。 ・休日出勤があった場合、振替休日は100％実施出来ます。 ・フレックス勤務の活用でより柔軟な働き方をめざしています。 ・リモートワークについてもコロナ禍以前からＤＸの一環として促進しています。 ■育休・産休について： 育児休業等の制度、フレックス勤務やリモートワーク、その他WLB（ワークライフバランス）の実現をサポートする各種制度も整っており育児と仕事を両立する事も可能と考えています。男性社員の育児休職取得も推奨しています。 ■同社の特徴： 2021年7月、当社はＮＴＴアーバンバリューサポート株式会社として新たな一歩を踏み出しました。前身のＮＴＴ都市開発ビルサービス株式会社は2000年にＮＴＴ都市開発株式会社から建築工事部門が分離して発足しその後プロパティマネジメント事業の開始、全国一社化、ワンストップでのサービス提供分野の拡大など着実に事業領域を拡げ組織体制を充実してまいりました。 今般、ＩＣＴやエネルギー分野に事業のウィングを拡げNTTアーバンソリューションズグループの一員として街づくりの総合的なマネジメントを担い様々な地域の皆さまの街づくりへの想いを支え持続可能な社会の実現に向けての最も頼れるパートナーであり続けることをめざします　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北オフィス 住所：宮城県仙台市青葉区中央4-4-19 アーバンネット仙台中央ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～410,000円 ＜月給＞ 240,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※上記予定年収には賞与を含む ※サポート手当などの諸手当あり・残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】発注者側での管工事施工監理◆土日祝休み／年間休日125日／フレックス有
      オフィスビル、商業ビルにおける設備に関わる施工管理などをご担当いただきます。 ■具体的には： ・オフィスビル、商業ビルにおける設備に関わる施工管理 ・ＰＭ業務受託しているビルの建物設備の維持管理　　 ・オーナーやテナントへの計画立案、予算策定、契約、進捗報告 ・協力会社への見積査定、契約、品質管理、工程管理、安全管理、完成検査 ・リニューアル工事、入退去工事 ・中長期修繕計画の策定/実施 ・大規模修繕工事の設計監理/工事管理 ・退去に伴うオフィス移転業務等 担当していただく工事は大規模なものから、5～10万円ほどの小修繕まで様々です。 ※オフィスビル等のリニューアル工事、中長期修繕計画策定、建物・設備の維持管理など幅広い業務の中から、スキル・適性等に合わせて担当して頂きます。 ■働き方： ・残業は平均20時間程度となっております。 ・休日出勤があった場合、振替休日は100％実施出来ます。 ・フレックス勤務の活用で、より柔軟な働き方をめざしています。 また、リモートワークについても、コロナ禍以前からＤＸの一環として促進しています。 ■育休・産休について： ・育児休職などの制度、フレックス勤務やリモートワーク、その他WLB（ワークライフバランス）の実現をサポートする各種制度も整っておりますので、育児と仕事を両立することも可能と考えています。男性社員の育児休職取得も推奨しています。 ■当社の特徴： 2021年7月、当社はＮＴＴアーバンバリューサポート株式会社として、新たな一歩を踏み出しました。前身のＮＴＴ都市開発ビルサービス株式会社は、2000年にＮＴＴ都市開発株式会社から建築工事部門が分離して発足し、その後、プロパティマネジメント事業の開始、全国一社化、ワンストップでのサービス提供分野の拡大など、着実に事業領域を拡げ、組織体制を充実してまいりました。 今般、ＩＣＴやエネルギー分野に事業のウィングを拡げ、NTTアーバンソリューションズグループの一員として、街づくりの総合的なマネジメントを担い、さまざまな地域の皆さまの街づくりへの想いを支え、持続可能な社会の実現に向けての最も頼れるパートナーであり続けることをめざします。
      ＜勤務地詳細＞ 九州事務所 住所：福岡県福岡市中央区天神2-4-38 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※上記予定年収には賞与を含む ※サポート手当などの諸手当あり・残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大東建託健康保険組合

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都港区港南2-16-1品川イーストワンタワー
    • 設立 1989年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【品川／未経験歓迎】健康保険事務◆大東建託グループ◆土日休み／フレックス／平均残業月10～15時間程
      ～東証プライム上場企業である大東建託の健康保険組合での事務職募集～ 私たちは、約4万名の大東建託グループの社員と家族が加入する健康保険組合です。 医療機関を受診した際の医療費給付だけでなく、健康診断の実施、医療費・健診結果データを活用した分析など、組合員の健康保持・増進につながる事業を行っています。 健康保険事務という専門性も身に付く、やりがいある仕事です。 ■具体的な業務内容： ・適用業務：加入者の資格認定・標準報酬決定・保険料の算出及び徴収・マイナンバー情報連携等 ・給付業務：保険給付金の計算及び給付・診療報酬の確認及び支払・マイナンバー情報連携等 ・保健事業業務：健康診断及び保健指導等加入者の健康増進・疾病予防・健康経営推進等 ・経理業務：健康保険組合の予算・決算・財産管理等 ・調査業務：国・健康保険組合連合会等への各種調査報告等 ※スキル・経験に応じ、段階的に各種業務を任せていきます。 ■採用担当より： 当組合は、先輩社員や上司にわからないことを相談しやすい環境が整っている風通しの良い職場です。 母体企業の大東建託は、従業員の働き方を重視した労務環境を整えているため、当組合も充実した福利厚生や先進的な制度を利用しながら長く働くことができる環境です。 一緒に成長できる方からのご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2丁目16－1 品川イーストワンタワー19階 勤務地最寄駅：品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 329万円～418万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～279,000円 ＜月給＞ 219,000円～279,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※その他母体企業の業績に応じ決算賞与支給あり ■モデル年収： ・450万円／32歳（入社3年目）スタッフ（月給30万円（各種一律手当含む）＋賞与） ・520万円／36歳（入社3年目）チーフ（月給34万円（各種一律手当含む）＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本マスタートラスト信託銀行株式会社

    信託銀行
    東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR35F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,524名
    • 平均年齢 34.9歳
    求人情報 全26件
    • 投資信託のオペレーションおよび企画業務◆三菱UFJフィナンシャル・グループ／在宅可／福利厚生◎
      • NEW
      ◆業務概要 投資信託としてよりお預かりした信託財産の投資にかかるオペレーションおよび業務改善などの企画業務を行って頂きます。 ◆具体的な仕事内容 ご経験やご希望などによって下記いずれかの業務をお任せする予定です。 ・資金繰：余裕資金管理業務 ・国内有価証券投資：株式や債券などの取引管理業務や権利・配当・議決権管理業務 ・外国籍投信：英文目論見書等確認、社内システム登録や申込・資金決済、および取引・権利等の社内システム登録、計理処理、税務処理 ・外国債券：利金償還金入金確認、社内システム登録、計理処理、税務処理 ・投資信託のファンド管理：基準価額照合・ファンド決算・元本管理に係る業務やファンド新規設定・償還・約款変更およびファンド監査に係る業務 ◆配属先について： 現在、投資信託部には約160名が在籍しております。配属先は、ご経験とご希望を勘案して決定いたします。 ◆キャリアパス： ◇年に1度、直属の上司と面談を行い課題と目標を設定し、年度末に課題の達成度により評価されます。 ◇その他にも年に1度自己申告の機会があり、社員全員との個別面談を通して一人ひとりのキャリアについて意見や希望をヒアリングします。それらをもとに社員一人ひとりの最適なキャリアアップを考え、人事異動によるローテーションが行われます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR35F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 570万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～450,000円 ＜月給＞ 240,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は月30時間分（法定外）の残業手当、昼食費補助（一律10,000円／月）を含む想定年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【江坂】第二新卒歓迎◆資産管理×バックオフィス企画◆◎国家予算約7倍規模／MUFG◆年収650万～
      【ポテンシャル歓迎◎MUFG×年金基金や投資信託など機関投資家の資産管理を担う／国内初の資産管理専門信託銀行／金融インフラを担うバックオフィス・企画へ／預かり資産高約900兆円】 ■当社について 三菱UFJ信託銀行、日本生命保険、明治安田生命保険、農中信託銀行の出資を受け、国の認可のもと設立された「資産管理専門信託銀行」です。 年金基金や投資信託など機関投資家の資産をお預かりし、国家予算の約7倍にあたる規模の資産を管理。また約130か国の外国証券を取り扱っており、グローバルに展開しております。 数十億～兆円規模の資産の流れや管理を担う立場として、金融市場そのものに関わる実務経験を積むことができ、金融業界経験から「市場領域」へキャリアを広げたい方に適した環境です。 ■業務内容 入社後は市場の仕組みを理解するためにオペレーション業務に従事し、その経験をもとに、将来的には金融市場を支える企画・業務改善領域へとキャリアを広げていきます。 また当社はMUFGグループの安定した経営基盤のもと、業務の高度化やシステム投資にも積極的に取り組んでいます。 そのため、単なるオペレーションにとどまらず、業務改善やシステム化などの企画領域へ積極的に関わることができます。 ＜入社後の流れ＞ ・入社後2日間：会社・資産管理業務に関する研修 ・入社3日目以降：配属先にてOJT その後、約3～6カ月を目安に基礎業務を習得し独り立ちしていただきます。 1～2年目：基礎習得／資産管理業務のオペレーションに携わり、金融取引の流れや全体構造を習得 3～5年目：高度化・企画へ／現場経験をもとに、業務改善や効率化プロジェクトへ参画（オペレーション5割・企画5割） ・業務フロー改善（ミス削減・効率化） ・システム導入・自動化の推進 ・部署横断の業務効率化・改善プロジェクト　など 6年目以降：業務企画へ／業務企画部門にて、全社横断のプロジェクトに参画 ・各部門を横断した業務改革、新しい業務プロセスの設計　など ■キャリアパス： 年1回の面談・自己申告制度を通じ、希望や適性を踏まえたキャリア形成を行います。 自己申告制度は社員全員と個別面談を行い、最適なキャリアアップを考え、人事異動によるローテーションが行われます。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪資産管理部 住所：大阪府吹田市江坂町1丁目13-1 三菱UFJ信託銀行江坂ビル11階 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収には平均的な残業手当、一律昼食費補助12,000円を含みます。 ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益財団法人防衛基盤整備協会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都新宿区四谷本塩町15-9ラボ東京ビル
    • 設立 1977年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【四ツ谷】ISO14001審査員※環境管理経験者歓迎◆50代・60代も活躍中！定年後も長く就業可能
      ～ISO14001審査員／定年後のセカンドキャリアに最適！80代まで活躍中～ ■当協会について ISO14001（環境）、ISO9001（品質）、ISO27001（情報セキュリティ）、JIS Q 9100（航空宇宙・防衛品質）の認証事業を担う公益法人です。航空宇宙・防衛関連企業を中心に、各種マネジメントシステム認証を通じて日本の製造業を支えています。 ■業務内容 製造業のお客様に対するISO14001審査を担当いただきます。企業の環境マネジメントシステム（EMS）が適切に運用されているかを確認し、環境管理体制の維持・向上に向けた評価や改善提案を行います。 ＜具体的な業務＞ ・審査計画の立案 ・文書審査（一次審査）：環境マニュアル／手順書等の規格適合性を確認 ・現地審査（二次審査）：工場等の環境管理活動の規格適合性を確認 ・審査報告書の作成　 ※審査は平均3日～1週間。全国出張アリ（1～2回／月） ■組織構成 ISO14001審査員は6名が在籍（常勤3名・委託契約審査員3名）。豊富な実務経験を活かしながら審査を行っています。今後も高品質な審査体制を維持するため、審査員層の強化を進めています。 ■業務の特徴 環境管理の知見を活かし、第三者の立場から企業の環境マネジメント体制を評価・支援する仕事です。単なる規格適合性の確認ではなく、廃棄物管理や化学物質管理、エネルギー管理など実務経験をもとに企業の課題を見極め、改善につながる審査を行います。航空宇宙・防衛関連企業をはじめとする製造業各社の環境経営を支える社会的意義の大きいポジションです。 ■求人の魅力 ・これまでの環境管理経験を活かし、ISO14001主任審査員として専門性をさらに高められます。多様な製造業の環境管理手法に触れることができ、自身の知見を深めながらキャリアを築ける環境です。 ・公益法人が運営する認証機関として長年にわたり航空宇宙・防衛関連企業を支援してきた実績があります。公共性の高い立場で、日本のものづくりを支える業務に携われます。 ・50代60代で入職し活躍している審査員も多数在籍しています。65歳以降も委託契約審査員として活躍する方がおり（実際に80代で現役を続ける審査員も在籍するなど）、長期的に専門性を発揮できる環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷本塩町15-9 ラボ東京ビル２階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 477万円～648万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,770,000円～6,486,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月額＞ 437,500円～580,500円（12分割） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・状況により、下表額より上位の俸給区分もあり。 ・審査員手当／20, 000円（資格取得後に支給） ・上記以外に通勤手当、家族手当等が実情に応じて支給される ・給与の変動は人による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ｎｍｓホールディングス株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー45F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【初台駅直結】営業事務◇年収420万～◇正社員◇プライム上場G◇在宅可・フレックス・残業月5～15h
      • NEW
      □■グループ全体で12,000名以上／日本のモノづくりを支えるアウトソーシング事業を展開／東証プライム上場G■□ ■業務内容： （1）営業サポート業務 ・見積書・契約書・請求書作成 ・提案資料作成補助 ・マーケット分析 ・受発注管理 ・顧客情報管理（Salesforce等） ・営業実績データ集計 ・営業会議資料作成（会議資料及び議事等） ・ホールディング事業会社営業進捗管理 ・稟議等申請対応及び管理 ・営業同行有 （2）顧客対応 ・電話・メール対応 ・顧客からの問い合わせ対応 ・スケジュール調整 ・グループ会社間を含む社内関連部門との調整 ■採用背景： 事業拡大に向けた営業組織の生産性向上を目的とする増員採用となります。 ■当社・ポジションの魅力： 当社は、2026年9月より東証プライム上場企業である株式会社ワールドホールディングスの完全子会社となり、グループ経営体制の再構築、事業ポートフォリオ見直し、ガバナンス体制のさらなる高度化を進めています。 本ポジションには、前述にあるしっかりとした企業としての土台を固めた先、グループシナジーの創出による事業拡大に向け活躍するグループ横断の営業担当メンバーが、一層のパフォーマンスを発揮するチームとなるための サポーターとしての活躍を期待しています。 上場企業グループの一員として新たな体制がなされる変革期において、様々なチャレンジシーンに立ち会うことができるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー45F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 350,000円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・前職給与等を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ※年俸制のため賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    独立行政法人日本スポーツ振興センター

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    【外苑事務所 】 東京都新宿区霞ヶ丘町4-1 日本青年館・日本スポーツ振興センタービル 【ハイパフォーマンススポーツセンター（HPSC）】 東京都北区西が丘3-15-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 890名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • URA（リサーチ・アドミニストレーター）／産学官連携推進担当
      • NEW
      私たち『日本スポーツ振興センター（JSC）』は、スポーツの推進と人々の健全な発達、健康で豊かな生活を実現し、公正で活気ある地域・社会、平和と友好に満ちた世界に貢献するための各種事業を担っています。 JSCの一部門である『HPSC』は、JISSを中心に、日本のトップアスリートを科学の力で支えるための研究や、現場への医・科学サポートを一体的に行う我が国の国際競技力向上における中核拠点です。 あなたには、『HPSC』が持つ知見や研究成果と、大学や民間企業の持つ知見・技術・人材をつなぎ、新たな共同研究や研究支援の仕組みを企画する産学官連携のプロデューサー（リサーチ・アドミニストレーター）をお任せします。 入社後は、適性やスキルを考慮しながら、以下の業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■共同研究の企画・推進 『HPSC』内の研究員たちが直面している課題やニーズをヒアリングし、解決の糸口となる技術や知見を持つ大学・民間企業をリストアップ。新たな研究支援の仕組みや産学官連携プロジェクトの事業企画・立ち上げを進め、包括連携協定の締結を見据えた連携先の開拓や、新規の共同研究・アライアンスに向けた折衝・調整を行います。あわせて、研究成果の特許取得に向けた支援も担当します。 ■外部資金獲得に向けた情報収集 外部資金獲得に向けた情報収集や調整など、計画策定の伴走支援を行います。 ■サイエンスコミュニケーション（研究広報） 学術・研究成果を世の中に効果的かつ幅広く発信するため、WebサイトやSNSを通じた情報発信、学会や展示会（ビッグサイトなどでの一般・業界向け出展）へ参加してPR活動を行います。 ★組織の目標達成に向けて、チーム内の業務を横断・連携しながら進めていきます。 ★国内外の動向にアンテナを張り、研究員や周囲と解決先を探索しながら形にしていく面白さがあります。
      【独立行政法人日本スポーツ振興センター（JSC）／ハイパフォーマンススポーツセンター】 東京都北区西が丘3-15-1 ▼アクセス 都営地下鉄三田線「本蓮沼駅」より徒歩10分 都営地下鉄三田線「板橋本町駅」より徒歩13分 JR各線「赤羽」駅よりバス15分／バス停「HPSC北門」「HPSC南」より徒歩3分 JR埼京線「十条」駅よりバス15分／バス停「HPSC南」より徒歩3分 ◎受動喫煙対策あり（施設内禁煙・屋外に喫煙場所設置） 【JSCの軌跡】 『独立行政法人日本スポーツ振興センター（JSC）』は、文部科学省の所管のもと、スポーツ振興と児童生徒の健康保持・増進を担う中核的専門機関として運営しています。 国立競技場（1958年設立）と日本学校健康会（1982年設立）が統合して1986年に設立した「日本体育・学校健康センター」が前身。2003年に独立行政法人化し、現在の名称となりました。 以来、長きにわたり蓄積された確固たる歴史と社会的な信頼を背景に、日本のスポーツを牽引し続けています。
      月給26万円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：4.65ヶ月分） ※給与は経験・スキルなどを十分に考慮のうえ決定します。入社時の想定年収は500万円～を想定しています。 ※残業代は全額支給いたします。 ■将来、他部署および他事業への異動に伴い、上記以外にも法人の定める勤務地となるなど、勤務条件が変更となる可能性があります（広域異動含む）。 ■本募集は、特定の知識・経験を有する職員の募集ですが、一般職での採用となります。 ■入職時は非管理職での採用を想定していますが、入職後の勤務実績、適性、組織状況等を総合的に勘案し、将来的に管理職へ登用する可能性があります。
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    ｊ．ｕｎｉｏｎ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワ-22F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全1件
    • 【新宿区】コンサルティング営業＜働く組織活動支援プロジェクト／労働組合向け＞7時間勤務・年休129日
      【大手企業の労働組合メイン／1～2年かけて顧客と伴走／実働7時間・年休129日で働きやすさも実現】 ■業務概要 当社は労働組合のパートナーとして、組織の課題解決を目指すコンサルティング営業を担当します。主に大手企業の労働組合を対象に、課題抽出から解決策の提案、サービス導入、アフターフォローまで一貫して顧客と伴走します。単なるツール販売に留まらず、顧客の悩みに寄り添う提案型営業が特徴です。　 （1～2年かけて顧客と伴走するプロジェクトスタイルです。専門性の高い課題解決力が身につきます） ■業務詳細 ・労働組合へアプローチ戦略を立案し、WEB商談も活用した課題ヒアリングを実施（お客様を引継いでいただくため、新規獲得の必要はありません） ・人材育成や組織活性化など顧客の課題を整理し、当社サービスを組み合わせて解決策を提案 ・提案書や見積書の作成、契約締結、納品に向けた社内関係部署との連携・進行管理 ・納品後も顧客に寄り添い、最新情報の提供や追加提案を行いながら信頼関係を深耕 ■扱うサービス 組織・経営コンサルティング、研修・セミナー、メンタルヘルス、人材育成支援、情報宣伝物の企画制作など多岐にわたる自社サービスを活用 ■組織構成 30歳前後のリーダーを中心としたチーム制。専門知識を持つメンバーが揃い、OJTや同行による実践的な教育体制が充実 ■業務の魅力 人的資本経営や働き方改革を支え、社会貢献性と希少価値の高い専門性を身につけられます。顧客に深く入り込むことで介在価値を実感でき、営業としての成長も実現できます。 直近は労働組合のDX化も進んでおり労働組合の課題解決を専門とする日本で唯一の存在としての需要も一層高まっています。 ■企業の特徴/魅力 全国の労働組合を中心に、人材育成・組織開発・エンゲージメント向上・DX推進などを総合的に支援しています。研修やコンサルティングに加え、アンケート調査、広報支援、ITツール提供までワンストップで展開しており、労働組合の活動活性化を通じて「働く人」と「組織」の成長を支援しています。 日本で唯一の労働組合総合支援事業を展開し、景気に左右されにくい安定した経営基盤のもと、顧客と共創する姿勢を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワ-22F 勤務地最寄駅：東京メトロ 丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,510円～299,430円 ＜月給＞ 308,255円～422,410円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には賞与も含まれます。 　賞与実績:昨年度実績1.7ヵ月 ※固定残業代に関して 　弊社の勤務時間は9:00～17:00（実働7時間）と終わりが早いのに伴い勤務時間が短いのが特徴です。 　そのため法定内の残業20時間＋法定外の残業30時間で50時間となっております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＲＸ　Ｊａｐａｎ合同会社

    専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
    東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー11F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 375名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【八重洲】ITセキュリティマネージャー◆英語活用／グローバルIT統制／ハイブリッド勤務／土日祝休み
      【東京ビッグサイトや幕張メッセなどで日本最大級の展示会を開催／出社と在宅のハイブリッド勤務／土日祝休み／産休取得者ほぼ100％が復職】 当社のITセキュリティマネージャーとして、UK本社や関係部署と協業しながら、システムのセキュリティに関する業務の構築・運用を担当していただきます。UK本社を中心としたグローバルなITチームの一員としてご活躍いただくポジションです。 RX Japanは世界有数のイベント企業で、90以上の展示会を主催し、50以上の産業分野を結ぶ場を提供しています。年間700万人超が98か国から来場し、RELXグループ（FTSE100上場）の一員です。 ■主な業務内容： 1. 日本側責任者として、最高情報セキュリティ責任者（CISO）と連携して業務を遂行 ・新規サプライヤー・ツール契約時のセキュリティ審査／運用管理 ・各種ITツールのセキュアバイデザイン（設計段階でセキュリティを組み込む） ・弊社管理のアプリの定期的なセキュリティチェック 2. 社内外のセキュリティ体制維持 ・社員のセキュリティ教育 ・ベンダーのセキュリティ管理 3. セキュリティに関するインシデント発生時の各種対応（法務・コンプライアンスと連動） ※週1～3回程度、UK本社のITセキュリティメンバーとミーティングあり ■働き方： ・週3出社、週2在宅のハイブリット勤務形態（小学生前までのお子さんがいる場合、承認制で週1以上での出社と在宅勤務のハイブリッドが可能） ■当社について： 『日本を、世界市場の中心に』弊社は国際的な展示会を創造するリーディングカンパニーです。開催する展示会のほとんどが世界最大・日本最大と各産業に欠かせないビジネスの場を提供しています。また創業以来、毎年新たな見本市を立ち上げ、開催するなど積極的な事業拡大を行っています。 【実績】年間38分野106本開催。※構成展総計は415展 【年間出展社数】26,703社【年間累計来場者数】134.8万人　※2023年実績
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー11F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：700,000円～900,000円 ＜月給＞ 700,000円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により優遇 ※年収は賞与（年収10～20％）含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 展示会企画営業◆日本最大の展示会主催会社／新たなビジネスを生むキッカケをつくる◆土日祝休
      【東京ビッグサイトや幕張メッセなどで日本最大級の展示会を開催／新規企画立ち上げにも挑戦可能／出社と在宅のハイブリッド勤務・土日祝休み・産休取得者ほぼ100％が復職】 ■業務概要 当社の国内営業担当として、営業活動および顧客対応を通じて、国内企業に向けた展示会出展の誘致などの提案活動をお任せします。単に出展社を集めるだけではなく、その企業が展示会で最大限の成果を出せるよう、課題を聞き出し、最適な提案をするのが腕の見せどころです。さらに、業界の未来を切り拓く新しい企画をゼロから立ち上げるチャンスもあります。 ■主な業務内容： ・国内企業向け展示会出展の誘致活動 ・出展企業の課題ヒアリング、最適な出展プラン・提案内容の設計 ・政府機関、業界団体、マスコミ等との関係構築・連携強化 ・既存見本市をより大規模・高付加価値化するための戦略立案 ・市場・業界動向を踏まえた新規見本市・新規企画の立ち上げ ■キャリアパス： 成果・実力に基づく人事が徹底されており、若手から活躍することができる職場環境です。1年目はOJT中心に先輩社員からの指導で、知識・経験を積みます。業務を一通り経験した後は、責任者として実力を発揮する人や、専門的な知識や経験を積んでスペシャリストとして会社に貢献する人など、その人に適したキャリアプランを用意しています。 ■社風： 年齢を問わず、新しい意見をどんどん発信し、意欲と能力次第で結果が出せる社風です。入社1年目の社員が新規見本市の企画書を提出し、開催した事例も多数あります。 ■長期活躍： ・産休取得者のほぼ100％が復職し、家庭の都合に応じて時短勤務を取得しています。 ■当社について： 『日本を、世界市場の中心に』弊社は国際的な展示会を創造するリーディングカンパニーです。開催する展示会のほとんどが世界最大級・日本最大級と各産業に欠かせないビジネスの場を提供しています。また創業以来、毎年新たな見本市を立ち上げ、開催するなど積極的な事業拡大を行っています。 【実績】年間38分野109本開催 【年間出展社数】26,703社【年間累計来場者数】134.8万人　※2023年実績
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー11F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力により優遇 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（16ヶ月（12＋4ヶ月分）支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＯＭＰＯリスクマネジメント株式会社

    リスクコンサルティング
    東京都新宿区西新宿6-8-1住友不動産新宿オークタワー28階
    • 設立 1997年
    • 従業員数 560名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全31件
    • 【新宿／オープンポジション】セキュリティコンサルティング・エンジニア／幅広い業務・キャリア形成支援
      【多様な領域でサイバーセキュリティのゼネラリストを目指せる／柔軟な働き方・キャリア形成が可能な成長組織】 ＳＯＭＰＯグループの信頼とリスクマネジメントの知見をベースに、全国のお客さまのサイバーリスクに対する「安心・安全」を提供します。 サイバーセキュリティのプロフェッショナルとして各種ソリューションをワンストップで提供し、中長期的なパートナーとして伴走支援します。 ご本人のこれまでの経験やスキル、今後のキャリアビジョン、またライフスタイル（働き方の希望）などを選考過程でお伺いし、最も適性を発揮できるポジション・業務へアサインします。 【具体的なポジション】 入社後は、以下のようなポジションの中から、ご自身に合った領域をご担当いただきます。（複数領域にまたがるチャレンジも歓迎します） ▼セキュリティコンサルティング ▼セキュリティエンジニアリング ▼セールス・プリセールスサポート ▼プロジェクトマネジメント・バックオフィス 入社後、まずは特定の業務の担当からスタートしていただきますが、志向や適性を見ながら、セキュリティ領域における幅広い職種に挑戦していただくことも可能です。 【取引先/案件例】業種・業態を問わず、全国の多種多様なお客さまと取引を行なっています。 ▼ あなたの「やりたい」や「適性」に合わせてキャリアを形成 「サイバーセキュリティ分野でキャリアを築きたいが、自分にどの職種が合っているかまだ分からない」という方もご安心ください。 多種多様なセキュリティビジネスを展開する当部門だからこそ、入社後に様々な役割を経験しながら、あなただけのキャリアパスをデザインし、専門性を高めていくことができます。 ▼ ライフステージに応じた「柔軟な働き方」で経験を活かせる 柔軟な働き方と役割で、ご自身のバリューを最大限に発揮できるフィールドと、それを歓迎するカルチャーがあります。 ▼ 型にはまらない「越境的」なチャレンジを推奨 一つの職種や役割に縛られることなく、意欲次第で様々な領域でのチャレンジをバックアップします。幅広い業務に携わることで、俯瞰的な視点を持つセキュリティのゼネラリストとして成長でき、組織の事業拡大に直接的に貢献するダイナミズムを実感していただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー28階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 458万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,465,440円～7,567,300円 固定残業手当/月：92,880円～202,725円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 381,666円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・記載の年収はあくまでも目安です。当社社規程により決定致します。 ・12分割または16分割を選択いただきます。※入社初年度は12分割となります。 ※固定残業手当：管理職相当以上の職務グレードに該当する者には支給しない。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】ソリューション営業◆サイバーセキュリティ提案／新規・既存深耕／損保ジャパン連携／大手企業向け
      【サイバーインシデント発生企業へのソリューション提案と脆弱性診断営業サポート／顧客基盤を活かし幅広い法人対応／在宅勤務可】 ■業務概要 当社のサイバーセキュリティコンサルティング部 コンサルティンググループ営業チームにて、サイバーインシデントが発生した企業に対する再発防止・恒久対策提案や、脆弱性診断などサイバーセキュリティ関連サービスの営業サポート業務を担当します。強固な顧客基盤を活かし、大手から中堅・中小企業まで幅広い業種の法人課題に対応します。 ■業務詳細 ・サイバーインシデント発生企業への再発防止策や恒久対策（サイバーリスクアセスメント、EDR、脆弱性診断等）の提案 ・ITシステムリスクや情報セキュリティリスクの情報収集、サービス企画、提供 ・営業部門が獲得した脆弱性診断サービスの提案サポート、顧客・ベンダーとのスケジュール調整、タスク管理 ・営業部門とエンジニア部門間の橋渡しとしてプロジェクト進行を円滑化 ・インシデント発生後の課題抽出や顧客ニーズの深掘り、最適なサービス提案 ■扱うサービス サイバーリスクアセスメント、EDR、脆弱性診断など多様なサイバーセキュリティサービスを提供 ■組織構成 営業チームは4名体制で、ソリューション営業と脆弱性診断営業サポートを柔軟に役割分担し、コンサルティンググループ内外とも連携しながら業務を推進しています。 ■業務の魅力 顧客基盤が強固でニーズの明確な企業への提案が多く、サイバーセキュリティの最前線で多業種・多規模法人の課題解決に貢献できます。 ■教育体制 入社後は全社・部門研修、OJT、資格取得支援やグループ共通の学習プラットフォームなど成長支援が充実。 ■就業環境 在宅勤務と出社を個人の裁量で選択可能。チーム交流やコミュニケーションの機会もあり働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 法人営業やプリセールス経験を活かし、専門性を高めて上流コンサルタントやマネジメント職など多様なキャリアパスが描けます。 ■企業の特徴/魅力 保険業界で培った顧客基盤を強みに、セキュリティ領域で新しい価値創出に挑戦。成長意欲を支える教育体制も整っています。 変更の範囲：本人の適性により全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー28階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,404,480円～7,567,300円 固定残業手当/月：91,260円～202,725円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 374,966円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・記載の年収はあくまでも目安です。当社社規程により決定致します。 ・12分割または16分割を選択いただきます。※入社初年度は12分割となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益財団法人ロナルド・マクドナルド・ハウス・ジャパン

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
    • 設立 1999年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【神戸ハウス】サブハウスマネージャー◇社会貢献性高〇病気の子どもと家族の滞在施設／研修有・残業少
      ～人生の新たなステージで、地域の子どもたちと家族を支える！未経験歓迎の運営サポートスタッフ募集／兵庫・神戸市の拠点について、組織強化に向けたポジション／未経験歓迎・社会貢献性の高い事業運営～ ■職務概要： 病気の子どもとそのご家族が利用できる滞在施設です。入院している子どもとそのご家族がよりよい生活をおくれるようにサポートするための施設のサブハウスマネージャーとして業務に従事していただきます。 ■業務詳細： ・施設（ハウス）の運営、管理 ・ボランティアの採用、育成、リテンション、コーディネート ・ファンドレイジングおよび地域活動 ・建物管理（設備メンテナンス、簡単な修繕等） ・SNS管理 ※シフト制について：1ケ月前に休日希望日提出（毎月20日前後）次月の出勤日確定（目安25日）となります。 ■当ポジションの特長 ・滞在されるご家族にとって付き添いに専念できる環境をハウスマネージャーと共に整え、病院と連携をしながら円滑なハウス運営を行っていただきます。 ・地域のボランティアにハウス運営をサポートいただきながら、運営費となる寄付・募金集めを行い、財政基盤を作り上げていただきます。ハウスマネジャー不在の際にはハウス運営責任者としてリーダシップを発揮しながら、付き添い家族のサポートにあたっていただきます。 ■入社後のサポート： 入職後、新人トレーニングを実施します。また、日々の業務もOJTにてマネージャーからのサポートがあります。 ■弊法人の特長 公益財団法人ロナルド・マクドナルド・ハウス・チャリティーズ・ジャパンは全国に12ハウスと2ファミリールームを運営し、世界には380以上のハウスがあります。連携病院と密接に協働し、地域社会で小児医療を支える仕組み作りに参画できる社会貢献性の非常に高い事業運営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸ハウス 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町1丁目6-7 勤務地最寄駅：南公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年1回の評価により、昇給の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／未経験可】サブハウスマネージャー◇社会貢献性高〇病気の子どもと家族の滞在施設／研修有
      ～セカンドキャリア・人生の新たなステージで、地域の子どもたちと家族を支える！未経験歓迎の運営サポートスタッフ募集／愛知・名古屋市の拠点について、組織強化に向けたポジション／未経験歓迎・社会貢献性の高い事業運営～ ■職務概要： 病気の子どもとそのご家族が利用できる滞在施設です。入院している子どもとそのご家族がよりよい生活をおくれるようにサポートするための施設のサブハウスマネージャーとして業務に従事していただきます。 ■業務詳細： ・施設（ハウス）の運営、管理 ・ボランティアの採用、育成、リテンション、コーディネート ・ファンドレイジングおよび地域活動（資金調達や財務としての役割） ・建物管理（設備メンテナンス、簡単な修繕等） ・SNS管理 ※シフト制について、1カ月前に休日希望提出（毎月20日前後）次月の出勤日確定（目安25日）となります。 ■当ポジションの特徴： 地域のボランティアにハウス運営をサポートいただきながら、運営費となる寄付、募金集めを行い、財政基盤を作り上げていただきます。 ハウスマネージャー不在の際にはハウス管理責任者としてリーダーシップを発揮しながら、患児家族のサポートにあたっていただきます。 ■入職後のサポート： ・入職後、新人トレーニングを実施します。また、日々の業務もOJTにてマネージャーからのサポートがあります。 ■当法人の特徴： 公益財団法人ロナルド・マクドナルド・ハウス・ジャパンは全国に12ハウスと2ファミリールームを運営し、世界には380以上のハウスがあります。連携病院と密接に協働し、地域社会で小児医療を支える仕組みづくりに参画できる社会貢献性の非常に高い事業運営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ なごやハウス 住所：愛知県名古屋市昭和区鶴舞町65 名大病院構内 勤務地最寄駅：JR中央本線／鶴舞駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年1回の評価により、昇給の可能性あり ・経験やスキルにより別途相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＳエネルシア株式会社

    エネルギー （商社）
    東京都千代田区大手町1-9-5大手町フィナンシャルシティノースタワー23F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大手町】エネルギー商社営業◆三井物産・住友商事出資エネルギー商社／管理職候補／転勤・海外駐在無し
      □■生活を支えるエネルギー資源商社／三井物産グループ／転勤・駐在無し／リモート・フレックス◎■□ ■業務概要： 石炭やバイオマス燃料の海外調達(輸入)及び販売（主に国内のセメント/製紙/化学品/独立発電系企業等向け）をご担当頂きます。また、本ポジションは「数年後の管理職登用」を見据えた採用です。これまでのご経験を活かしながら、事業運営やマネジメントにも関わっていただくことを期待しています。「現職ではポストが詰まっており次のキャリアが見えにくい」「より大きな裁量を持って事業を動かしたい」といった志向をお持ちの方に、ぜひご応募いただければと思います。 ■業務内容： ・【主な輸入先】 オーストラリア、インドネシア、南アフリカ、コロンビア等 ・輸入先及び販売先企業との折衝、親会社現地法人との情報交換などをお任せします。 ※船舶/保険/通関会社の方とも関わります。 ・英文契約書の作成、英語での打合せ等での通訳や打合せ議事録の作成 ・業務習熟度合いに応じ、数カ月に1回程度の国内外への出張が発生します。 ■組織構成： 営業部は25名程度が在籍し、エネルギー事業第一部（石炭）、第二部（石炭）、第三部（バイオマス燃料・新規事業）の3つの部門に分かれています。配属は適性をもとに決定されます。 ■働き方について： ・2025年11月より利便性の高い大手町にオフィス移転。フレックスタイム制度、在宅勤務制度（月10回まで）などと合わせて働きやすい労働環境です。 ■企業の魅力： ・三井物産・住友商事から一般炭の輸入商社として独立。両社が出資する強固な経営基盤と、小規模組織ならではの意思決定の速さが共存する環境が強みです。 ・取り扱う商材は、大規模な工場や上場企業向けで、石炭およびバイオマス燃料の安定供給を通じてインフラを支える重要な役割を担っています。 ・商社でありながら転勤や海外駐在がないため日本での生活を大事にされたい方が腰を据えて長い間ご活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2025年11月～） 住所：東京都千代田区大手町一丁目9番5号 大手町フィナンシャルシティ ノースタワー23階 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～500,000円 ＜月給＞ 360,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デイリースポーツ案内広告社

    総合広告代理店
    東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO14階
    • 設立 1962年
    • 従業員数 154名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 広告プランナー／CM・タイアップ企画等／未経験歓迎／土日祝休
      • NEW
      ★スマホの方はぜひ上部タブより「Pick up!」もご覧ください★ クライアントの課題を解決する最適な方法をご提案します。 あなたの趣味や興味のある業界、得意な分野を活かして「感動と驚き」で溢れる社会を実現しましょう！ ＜仕事の流れ＞ ▼電話・アプローチ まずは新規クライアントへアプローチ。 自分の得意な業界や分野など、自由に提案OK！ ▼商談・ヒアリング クライアントから課題や希望、実現したいことを伺います。 ※商談はWeb・訪問どちらもあり ▼プロモーション企画・進行 社内のエキスパート集団と連携しながら 市場動向や競合・社会環境を分析・メディアを選定します。 ▼制作チームとの打ち合わせ クリエイティブ部門と、クライアントが理想とするイメージを共有し、実制作へ。 クライアントと微調整しながら仕上げます。 ▼掲載・効果検証 自分自身が携わったものが形になる醍醐味や感動を味わえる瞬間です！ また、掲載開始後にクライアントと効果検証をすることも大切です。 【　さまざまな商材　】 ジャンル問わず豊富な商材を提案できるのが当社の強みです。 （例） ■TVCM／ラジオ／新聞／雑誌／交通 ■インターネット広告／HP・LP制作／SNS運用 ■映像制作／グラフィック／パッケージデザイン／ロゴ・C.I・コピー開発 ■映画・店舗とのタイアップ／アニメ作品やキャラクターとのコラボ 【　入社後は　】 社内ルールや広告の基礎知識を習得する研修からスタート！ 研修後は3～4名のチームに配属となります。 チームリーダーと実務に取り組みながら、独り立ちを目指しましょう！（OJTは少なくとも1年間を予定） 入社後3カ月～6カ月間は電話でのアプローチが中心ですが 徐々に担当クライアントへの深耕提案をお任せします。 クライアントとの関係が深まれば提案の幅も広がりますので、どんどん提案が楽しくなること間違いなし！
      【転勤なし】本社／東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO 14F（各線上野駅から徒歩3分程度） ◎転居を伴う転勤はありません。 ◎U・Iターン歓迎 ＼2026年4月に横浜支社がOPEN／ 配属先はご希望を考慮の上決定します。 横浜支社/神奈川県横浜市西区高島1ｰ1ｰ2　横浜三井ビルディング23F （横浜駅から徒歩7分、新高島駅から徒歩3分） ※横浜支社勤務は月に2～3回、会議などで本社への出社が発生する見込みです。
      月給28万円～35万円(固定残業代含む)＋インセンティブ ※固定残業代は、21.3時間分を、月4万円～5万円支給 ※残業時間が21.3時間以下の場合も、全額支給し、超過分は別途追加で支給します ＼頑張りを目に見える形で還元！／ ◆月間目標達成によるインセンティブ ◆連続目標達成による臨時昇給 ◆年間の目標達成による表彰賞金 ◎平均年収740万円 ◎上記3指標に応じて評価します。中には年収1000万円を超える人もいます！ ＼多彩なキャリアパスあり！／ 20代～30代で役職者になれるチャンスが十分にあります。 最短1年で主任 → 2年で係長 → 3～5年で課長というキャリアを実現した社員もいます。 そのほか、36歳で執行役員となった社員や、営業経験を活かして自社メディアを開発・運営している社員も！ きちんと評価を受けつつ、スピード感をもってキャリアステップを踏める環境です。
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    大日本エアゾール工業株式会社

    その他メーカー
    東京都江東区亀戸6-1-8 亀戸トーセイビル2 8階
    • 設立 1960年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 総合職（研究開発／品質管理）／年休126日／残業月10h以下
      【エアゾール製品とは…】 噴射剤（ガス）の圧力を使い、内容物を霧や泡状にして容器の外へ放出する製品。 日用雑貨や化粧品、工業用などさまざまな用途で使用されています。 ーーーーーー 　研究開発　 ーーーーーー ■顧客ニーズの調査 …営業と顧客の打ち合わせに同席し、顧客ニーズをヒアリングします。 ■処方設計開発・試作 …ニーズに合わせて原液の処方設計やサンプル品の試作を行います。 ■製品評価 …製品や用途に応じて各種性能評価・安全性テストを実施します。 ■市場動向や製品情報の調査 …新たな原料やニーズを捉えるため、展示会やセミナーに参加します。 ■各種書類作成 …量産化に向けたデータベース入力や製品標準書作成を行います。 　また、薬事許可申請書類等の作成も担当します。 ■パッケージデザイン・ラベル表記のチェック …各業界の法規制に合わせたチェック・対応を行います。 ※クレームや生産トラブル時には、製造や品質管理へ技術的サポートも行います ※1カ月に10製品～20製品と開発スピードは早めですが、ベースとなる手法を基準にしているほか、試作補助職がサポートするので安心です！ ーーーーーー 　品質管理　 ーーーーーー ■工程検査 ■製品の改善を追跡するための品質測定基準などの構築 ■検査成績書の作成 ■製造指示書の作成 ■製品の信頼性とパフォーマンスの基準維持 ■開発チームと連携し、既存の製品を改善　など 【入社後は…】 約１～3カ月の研修（製造現場・技術研修含む）を経て、製造現場やエアゾール製品への理解を深めていただきます。 その後はOJTで基礎から学び、約1年をかけてひとり立ちを目指せます。 展示会や勉強会・セミナーへの参加など、継続的に学べる機会も豊富です！
      【転勤なし／マイカー・バイク・自転車通勤OK】 ■筑波工場／茨城県常総市大生郷町6136-2（大生郷工業団地内） ＜アクセス＞ 関東鉄道常総線「三妻駅」より車で10分 ※受動喫煙対策措置：あり
      【研究開発】 月給30万円～50万円 【品質管理】 月給25万円～ ※経験や能力、前職給与などを考慮の上、決定いたします ※各種手当は別途支給します
    • 製造スタッフ／未経験可／日勤のみ／年休126日／残業少なめ
      • NEW
      入社後は、ご経歴や適性に合った工程からお任せ！ 先輩がOJTでしっかりとサポートしますので安心です。 未経験者でも徐々に色々な工程をマスターし、スキルアップが可能です。 ■包装スタッフ　※基本的にはここからスタート！ ・各種包装機の設定・段取り換え ・パーツ取付、外観検査、梱包作業（工程ローテーションでのライン作業 ・製品パレット積み・移動、事前準備（シール貼付・ロット押印） ■調合スタッフ　 ・原液の調合（計量・投入・撹拌・混合・液送、フォークリフト使用） ・原液加温、原料在庫確認・発注 ■充填オペレーター ・充填機の操作・調整、資材・原液供給 ・高圧ガスボンベの取扱い（玉掛け・フォークリフト） ・機械の洗浄・メンテナンス・点検 【その後は…】 担当工程を習得後は適性を評価し、さらなるキャリアアップも可能！（20代でライン責任者の事例あり） メンバーの管理や育成、他部署との連携、生産計画の策定などに携われます。いずれは管理職へのステップアップや、収入アップを目指すことも可能です。 ＜月収例＞ ▼月収23万円（1年目） ▼月収25万円（3年目） ▼月収30万円（6年目） また、別の工程に挑戦も可能！品質管理や生産管理、機械管理責任者など、希望や適性により方向転換も行えます。
      【転勤なし／マイカー通勤OK（駐車場完備）】 筑波工場：茨城県常総市大生郷町6136-2（大生郷工業団地内） ＜アクセス＞ 関東鉄道常総線「三妻駅」より車で10分 ★マイカー通勤、バイク・自転車通勤歓迎！ 　駐車場・駐輪場あります！ 受動喫煙対策：あり（敷地内喫煙スペースあり）
      【月給】 月給22万円以上＋各種手当＋残業代 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 【月収モデル】月給＋各種手当＋残業代 ★月収30万3000円／32歳・男性 ★月収26万3000円／26歳・男性 ★月収24万2000円／24歳・女性
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    テクノブリッジＮＫＥ株式会社

    建設コンサルタント
    東京都千代田区大手町2-6-4
    • 設立 1980年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大手町】橋梁設計の技術営業（リーダークラス）◆リモート利用可／転勤無／土日祝休／フレックス有◆
      • NEW
      ＜営業（リーダークラス）／国内有数の橋梁設計会社／業績好調＆受注拡大による積極増員採用／IPO（上場）準備中／年間休日135日／リモートワーク推進など積極的に働き方改革中＞ ■業務内容 担当頂く顧客は公的機関から橋梁の設計業務全般を請け負う建設コンサルタント会社様をはじめ、大手ゼネコン様や橋梁メーカー様等 50 社程度（全てが同時にアクティブに稼働しているわけではありません）。 基本的には引き合い営業のため、新規開拓営業はほぼございません。顧客への提案、深耕を中心に担って頂きます。 ■業務内容詳細 ・顧客からの引き合いの一次対応（案件詳細、顧客ニーズ確認） ・営業管理の社内 WEB システムへの引き合い案件および受注案件管理、クライアント企業様およびパー トナー企業様の情報管理 ・契約内容、見積もり条件などの顧客、社内との交渉・調整 ・案件開始後の顧客、または社内、パートナー企業の適宜フォロー ・社内技術者、パートナー企業様のアサイン、調整等の状況の確認、及び営業管理の社内 WEB システムへの適宜入力 ・営業事務担当の業務管理 ■採用背景 橋梁は新設に加え、補修・耐震補強のニーズも高まり、国内外で需要が拡大しています。 当社は橋梁分野において上流から下流まで一貫対応できる、日本でも稀少な「総合設計支援」を強みとしており、引き合い・大型案件が増加中です。 体制強化のための増員募集となります。 ■所属組織 現在、営業役員（40 代後半）、営業管理職（30 代後半）のスタッフ 2 名ですが、今回は管理職とスタッフの間のリーダークラスの方を採用したいと考えています。 ■働き方 ◇勤務地は東京本社となります。顧客先への出張もありますが、リモートワークも適宜活用可能です。 ※入社当初数ヶ月は実務習得や人脈作りのため、出社メインとなります。 ◇東京本社は 2026 年春頃に、東京駅すぐ横の常盤タワーに移転予定です。 ■会社の魅力 ◇選考はオンライン面接での実施可能です。 ◇国内有数の橋梁設計会社、業績好調。受注拡大による積極増員採用。 ◇年間休日135日、リモートワーク積極推進。プロパー社員が経営陣となり、積極的な働き方改革推進中。離職率も低下。日本全国の居住のまま勤務可能。
      ＜勤務地詳細＞ ★本社　2026年2月～ 住所：東京都千代田区大手町2－6－4 TOKYOTORCH常盤橋タワー27階 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■12分割 ※今までのご経験や年収、面接時の評価に応じ、当社規定に基づきご提案させて頂きます。 ※別途、業績賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国から勤務可／フルリモート】橋梁設計※フルフレックス／年休135日／オンライン面接可
      ～フルリモート可／日本全国でご自宅から勤務可能です／年間休日135日／土日祝休み／フルフレックス制／副業可／女性活躍中◎／「橋梁設計のプロ集団」公共インフラ事業で事業安定～ ■業務内容： 国内有数の橋梁設計会社である当社において、道路橋や歩道橋およびペデストリアンデッキ等の新設 鋼上部工・RC下部工等の設計をご担当いただきます。今までのご経験やご志向に応じ、担当業務は協議の上、決定となりますが、ご希望があれば、先んじて積極展開しているBIM/CIM部門への挑戦なども可能です。 【具体的な業務内容】 ・建設コンサルタント様から受注するプロジェクトの上流業務 ・道路橋や歩道橋およびペデストリアンデッキ等の新設 鋼上部工・RC下部工等の設計 ・パートナー会社含めたプロジェクトのリード ・元請のアポイントへの同席など 【設計事例】 築地大橋(隅田川、アーチ橋)、東京ゲートブリッジ(トラス橋)など ■働き方： 勤務地は東京本社もしくは福岡支店ですが、フルリモートでの勤務が可能ですので全国からご応募いただけます。実際に入社時から大阪阪や山梨、鹿児島で在宅で活躍している社員がおります。 またフルフレックスタイム制の導入、毎週水曜日のノー残業デー、年間休日135日、土日祝日休みなど、柔軟な働き方を実現できます。 ■入社後のフォロー： 基本的には日本全国からフルリモートでの勤務が可能ですが、少しご経験が不足している方に関しては入社当初数年は実務習得や人脈作りのため、 東京本社か福岡支店で勤務後、ご自身の住みたい場所での勤務という流れとなります。OJT中心にフォロー体制は整っているため、非常に馴染みやすい環境です。 ■募集背景： 建設コンサルタント会社様や橋梁メーカー様、大手ゼネコン様からの受注が相次ぎ、それに伴うベテラン技術者からの技術継承、若手技術者の指導などのため、プロジェクトリーダーを勤められるリーダークラスの積極的な増員採用を行っています。 ■組織構成： 新設橋梁設計、構造解析、橋梁保全設計、橋梁点検調査チームに分かれており、年齢も 20 代から 50、60 代まで幅広く在籍しており、女性も多く活躍しています。今までのご経験やご志向に応じ、新設橋梁設計、構造解析、橋梁保全設計いずれかのチームに配属させて頂きます
      ＜勤務地詳細＞ ★本社　2026年2月～ 住所：東京都千代田区大手町2－6－4 TOKYOTORCH常盤橋タワー27階 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを十分に考慮し決定します。 ■給与改定：年2回 ■決算賞与：年1回（10月※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱電機冷熱機器販売株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都千代田区神田駿河台2-3-11
    • 設立 1999年
    • 従業員数 294名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全3件
    • 社内SE＜SES歓迎＞IT経験活かして上流工程へ◇クラウド移行・セキュリティ企画等／三菱電機G
      • NEW
      【三菱電機グループの安定基盤！身近な生活に必要不可欠な商材を扱う会社】 ～SES・SIer歓迎／IT経験を活かして次のステップへ／社内SEとしてクラウド移行・SASE・生成AI活用を推進／年休126日・賞与6.1ヶ月～ ■業務概要： ご入社後は企画管理部情報システム課に配属後、社内SEとして主に下記業務をお任せします。 ■業務内容： ・各サーバのクラウドリフトする際の計画～実施、運用 （他システムとの連携やEntraID認証等） ※業務システム・インフラ系システム含む ・社内ネットワーク見直し（セキュリティ対策、SASE化の立案等） ・SCS評価制度取得チームの一員として社内セキュリティ強化を計画、実行 ・スマートフォンやリモートワークの仕組みを使った営業人員の効率化立案とデバイス管理 ・生成AIを活用した業務改善立案等 ■組織構成： 情報システム課には現在20代～50代の5名の社員が在籍しています。 それぞれ得意分野を生かしてシステムの導入・運用を行っており、知識や技術力補完目的の外部研修等参加に前向きな組織です。 ■就業環境： ・年間休日126日（土日祝） ・月平均残業20時間程 ・在宅勤務制度あり ・賞与：6.10ヵ月分（2025年度実績） ・セルフサポートやリフレッシュ休暇といった休暇制度もあり、公私ともに充実した働き方ができます。また、三菱電機グループとして入会できる持株会や各種保険、財形貯蓄「三菱電機保養所」の利用など三菱電機グループならではの福利厚生が魅力です。 ■企業概要： 三菱電機ブランドのエアコンや冷凍・冷蔵機器などの冷熱機器、住宅設備関連製品の販売会社です。人が生活する空間、仕事をする空間などあらゆる住環境を快適にすること、また、生鮮品の鮮度管理や工業製品の品質管理まで、モノづくりの最適環境を作り出すことをお手伝いする、そのような商品を取り扱いながら、社会に貢献する企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台2-3-11 勤務地最寄駅：中央線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 559万円～629万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年収は年間給与（残業手当 月20時間相当含む）と賞与年2回（前年度実績月数）で算出しています。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,100円～312,800円 ＜月給＞ 278,100円～312,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験、年齢などを考慮し当社規定により決定します。 ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月） ※2025年実績：6.1ヵ月 ※初年度は寸志で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御茶ノ水】社内SE（ヘルプデスク）◇SES出身者歓迎！三菱電機グループの社内SEにチャレンジ可能！
      • NEW
      【三菱電機グループの安定基盤！SES出身で社内SEにチャレンジしたい方歓迎！身近な生活に必要不可欠な商材を扱う会社】 ■業務概要： ご入社後は企画管理部情報システム課に配属後、社内SEとして主にヘルプデスク対応や社内IT利用に関する研修開催、各種マニュアル作成業務をお任せします。詳細は以下の通りです。 ■業務内容： ・各部門からの依頼事項を取り纏め、社内ポータルページの作成 ・社用携帯のキッティング／切替管理／料金プランの見直し提案等 ・社内のIT利用に関する研修開催、各種マニュアル作成（動画含む） ・OA製品の問い合わせ対応（ヘルプデスク） ・IT系規程類の改訂等 ・社内ネットワーク見直し（SASEプロジェクトメンバー） ■組織構成： 情報システム課には現在20代～50代の5名の社員が在籍しています。 それぞれ得意分野を生かしてシステムの導入・運用を行っており、知識や技術力補完目的の外部研修等参加に前向きな組織です。 ■就業環境： ・年間休日126日（土日祝） ・月平均残業20時間程 ・在宅勤務制度あり ・賞与：6.10ヵ月分（2025年度実績） ・セルフサポートやリフレッシュ休暇といった休暇制度もあり、公私ともに充実した働き方ができます。また、三菱電機グループとして入会できる持株会や各種保険、財形貯蓄「三菱電機保養所」の利用など三菱電機グループならではの福利厚生が魅力です。 ■企業概要： 三菱電機ブランドのエアコンや冷凍・冷蔵機器などの冷熱機器、住宅設備関連製品の販売会社です。人が生活する空間、仕事をする空間などあらゆる住環境を快適にすること、また、生鮮品の鮮度管理や工業製品の品質管理まで、モノづくりの最適環境を作り出すことをお手伝いする、そのような商品を取り扱いながら、社会に貢献する企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台2-3-11 勤務地最寄駅：中央線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 559万円～629万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年収は年間給与（残業手当 月20時間相当含む）と賞与年2回（前年度実績月数）で算出しています。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,100円～312,800円 ＜月給＞ 278,100円～312,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験、年齢などを考慮し当社規定により決定します。 ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※2025年実績：6.1ヵ月 ※初年度は寸志で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スプレーイングシステムスジャパン合同会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都品川区東五反田5-10-25
    • 設立 1976年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全7件
    • 【千葉】社内SE（インフラ担当）■運用保守・整備構築/世界トップシェアスプレーノズルメーカー
      ～世界的ノズルメーカー・米国スプレーイングシステムス社の100％出資日本法人/年間休日124日/福利厚生充実/転勤なし～ ■業務内容： 同社の千葉工場にて社内ITの安定運用と利便性向上を両立させるため、社内システム・ネットワーク・サーバーの運用管理とユーザー向けヘルプデスクを担うポジションです。 Microsoft 365を基盤に、ITインフラの安定稼働、セキュリティ強化、業務システム運用を推進していただきます。 将来的には工場・営業所・本社を支えるITインフラの中核メンバーとして、サーバー、ネットワーク、セキュリティ、業務システムの改善をリードしていただきます。 ・ ヘルプデスク・ユーザーサポート（一次対応～エスカレーション） ・ アカウント・PC及びモバイル端末・Microsoft 365 運用 ・自社構築ERPや業務用Webアプリの運用保守・改修対応 ・SQL Serverのバックアップ運用や定期点検、パフォーマンス確認 ・VMware vSphereによる仮想サーバー運用や、拠点間ネットワークの監視・設定変更 ・セキュリティ運用 ・資産・ライセンス・調達 ・業務改善・運用の自動化（将来的な役割拡張として） 関係者は社内ユーザーやIT部門メンバーが中心で、相手の状況を丁寧に把握しながら合意形成を行う姿勢が求められます。将来的には、定型業務の自動化や可視化など、運用改善をリードする役割へと広がります。 ■キャリアパス ERP改修やアプリ開発、将来的な自動化・可視化の推進など、業務理解を活かした役割拡張が可能です。 ■同社の魅力・特徴：【外資系でありつつ、日本的な落ち着いた企業です】 世界的ノズルメーカー・米国スプレーイングシステムス社の100％出資日本法人として1976年に設立致しました。産業用スプレーノズルにおいては世界・日本ともにトップシェアを誇る、ニッチトップ企業です。 日本での歴史が長い同社は外資系企業ではありますが、風通しが非常によく、定着率の高い長期的に働けるイメージをもてます。ベテラン社員が多く離職率の低い安定企業。長く落ち着いて勤めたい方にお勧めです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八日市場工場 住所：千葉県匝瑳（そうさ）市みどり平２－４ 勤務地最寄駅：総武本線／八日市場駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,302円～274,706円 その他固定手当/月：27,000円～40,700円 ＜月給＞ 252,302円～315,406円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【五反田】経理（請求・経費精算・売掛管理等）◇土日祝休◇ノズルのトップシェアメーカー
      ～世界的ノズルメーカー・米国スプレーイングシステムス社の100％出資日本法人/年間休日122日/福利厚生充実/転勤なし～ ★納品書・請求書の発行や配信システム運用を中心に、経理実務を支えるポジションです。Excelを活用した正確な業務遂行に加え、業務効率化や改善提案、新たな知識の習得に前向きな方が力を発揮できる環境です。 ■業務内容： ・納品書・請求書の発行 　日々の納品書・請求書および月次請求書の発行（電子配信対象外の紙での発行業務） ・請求書配信システムの運用 　電子配信システムを使用した納品書・請求書の配信業務 ・経費に関する経理処理 　口座振替に係る経費の確認・経理処理 ・営業所の小口現金に関する経理処理 ・売掛金管理業務のサポート 　売掛金管理担当者の業務補助および不在時などのバックアップ対応 ・管理部門の業務サポート 　IT部門を含む管理部門の各種事務・業務サポート ■組織構成： ・経理部は4名体制です。マネージャー（部長）1名と経理担当3名で構成され、本社2名、工場1名が在籍しています。 ■同社の魅力・特徴： 【安定した経営状況】 世界的ノズルメーカー・米国スプレーイングシステムス社の100％出資日本法人として1976年に設立致しました。産業用スプレーノズルにおいては世界・日本ともにトップシェアを誇る、ニッチトップ企業です。 【外資系でありつつ、日本的な落ち着いた企業です】 日本での歴史が長い同社は外資系企業ではありますが、風通しが非常によく、定着率の高い長期的に働けるイメージをもてます。ベテラン社員が多く離職率の低い安定企業。長く落ち着いて勤めたい方にお勧めです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田5-10-25 勤務地最寄駅：池上線／浅草線／山手線／五反田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～315,000円 その他固定手当/月：23,800円～45,000円 ＜月給＞ 254,800円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 ■昇給：年1回 ■残業手当：残業が発生した場合は残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス
    • 設立 1988年
    • 従業員数 2,416名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全96件
    • 【オープンポジション／社内SE】インフラエンジニア（リーダー～リーダー候補）MUFG向け内販100%
      • NEW
      ～日本最大のメガバンク・三菱UFJグループ向け100%内販・インフラ領域を支える~ ●平均年収913万円と高い水準のため年収アップが見込める ●在宅週2~3日・離職率2.52%・平均有給取得14.5日と働きやすさ◎ ●最新基盤技術・企画～構築～運用まで一貫担当・大規模案件など複数魅力 ■ポジション概要・魅力 MUFGでは年間数千億円を超えるシステム投資を実施しており、その中核となって開発しているのがMUITです。 常時1500件以上のプロジェクトが進行中であり、その中には数百億円規模の大型プロジェクトも含まれています。 この多様なプロジェクトの中から、あなたの経験と志向にマッチしたプロジェクトを担当していただきます。 ■主な業務内容 多岐に亘る銀行基盤システム（統合/連携/運用/ネットワーク/セキュリティ/業務等の各基盤）に対して、 上流工程から下流工程（企画・要件定義から、設計、開発、テスト、保守）まで一気通貫で開発実務及び・プロジェクトマネジメント業務をご実施頂きます。 ■担当案件について 〇ネットワークアーキテクチャー設計・管理（基幹通信網、LAN／WAN）、内外通信網の設計・管理、ネットワーク構成管理（機器、アドレスなど）、関連案件の企画総括、新技術等の各種調査 〇大規模メインフレーム基盤（ｚ/OS、DBⅡ、CICS、MQ等）の企画・開発・保守・管理 〇統合（ブレード）サーバー基盤、外部クラウド共通基盤(AWS)の企画・開発・保守・管理 〇Microsoft365クラウドサービス、Azure IaaS/PaaSの導入/拡張、利活用推進 〇運用管理システム群のセキュリティ管理や、認証基盤（共通認証、統合ID管理、社内OA環境等）の企画・開発・保守・管理 〇国内外で稼働する各種業務アプリケーション基盤の企画・開発・保守・管理、現行システム基盤・インフラ環境に対する課題解決、改善対応 ■配属部署について 1部門あたり社員30～60名、協力会社含む100名以上の大規模組織。 各種業務アプリケーションの企画から運用、及びプロジェクトマネジメントを通して、国内外における三菱UFJ銀行・及びMUFGグループ会社の積極的な事業展開を、銀行システム部門と協同しIT面からリードして頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス 勤務地最寄駅：JR線／中野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 多摩ビジネスセンター 住所：東京都多摩市唐木田３丁目１－１ 三菱東京ＵＦＪ銀行 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 586万円～926万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～391,000円 その他固定手当/月：36,000円 ＜月給＞ 306,000円～427,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（職務・能力に応じて見直し） ■賞与：年2回（6月、12月） ※月額固定給のうち36,000円/月はライフプラン支援金として支給（企業型DCの掛金または現金支給を選択。掛金・現金の割合は各人で設定可）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【オープンポジション／社内SE】インフラエンジニア（リーダー～マネジメント候補相当）MUFGグループ
      • NEW
      ～日本最大のメガバンク・三菱UFJグループ向け100%内販・インフラ領域を支える~ ●MUFG（三菱UFJフィナンシャル・グループ）を支えるグループ中核IT企業 ●ご志向や強みに応じて多様なキャリアパスを選択可・マネジメントだけでなく技術力を軸にしたキャリア形成も可能 ●在宅週2~3日・離職率2.52%・平均有給取得14.5日と働きやすさ◎ 育児や介護と両立できるよう、時差勤務や短時間勤務、中抜け、託児補助など、ライフスタイルの変化をサポート ●最新基盤技術・企画～構築～運用まで一貫担当・大規模案件など複数魅力 ■ポジション概要・魅力 MUFGでは年間数千億円を超えるシステム投資を実施しており、その中核となって開発しているのがMUITです。 常時1500件以上のプロジェクトが進行中であり、その中には数百億円規模の大型プロジェクトも含まれています。 この多様なプロジェクトの中から、あなたの経験と志向にマッチしたプロジェクトを担当していただきます。 ■主な業務内容 多岐に亘る銀行基盤システム（統合/連携/運用/ネットワーク/セキュリティ/業務等の各基盤）に対して、 上流工程から下流工程（企画・要件定義から、設計、開発、テスト、保守）まで一気通貫で開発実務及び・プロジェクトマネジメント業務をご実施頂きます。 ■担当案件について ○ネットワークアーキテクチャー設計、企画総括、新技術調査 ○大規模メインフレーム基盤（ｚ/OS等）の企画～運用 ○外部クラウド共通基盤(AWS)やデータレイク/分析基盤における企画～運用、コンテナアーキテクチャの活用 ○Azure IaaS/PaaSの導入/拡張、利活用推進 ○持株・銀行受託システムのサイバーセキュリティおよびITセキュリティに係る企画立案・推進、統括、運営、統制 ■配属部署について 1部門あたり社員30～60名、協力会社含む100名以上の大規模組織。 各種業務アプリケーションの企画から運用、及びプロジェクトマネジメントを通して、国内外における三菱UFJ銀行・及びMUFGグループ会社の積極的な事業展開をIT面からリードして頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス 勤務地最寄駅：JR線／中野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 多摩ビジネスセンター 住所：東京都多摩市唐木田３丁目１－１ 三菱東京ＵＦＪ銀行 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 842万円～1,440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：361,000円～723,000円 その他固定手当/月：36,000円 ＜月給＞ 397,000円～759,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（職務・能力に応じて見直し） ■賞与：年2回（6月、12月） ※月額固定給のうち36,000円/月はライフプラン支援金として支給（企業型DCの掛金または現金支給を選択。掛金・現金の割合は各人で設定可）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京海上日動調査サービス株式会社

    損害保険
    東京都大田区大森北1-5-1JRE大森駅東口ビル6F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 1,379名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 27年4月入社/全国拠点あり【技術アジャスター】整備士キャリアチェンジ◎土日祝休7h勤務／東京海上G
      • NEW
      ～整備士・板金経験からデスクワークへ挑戦したい方へ／未経験から資格取得可能な研修体制／土日祝休・7h勤務でWLB改善～ 東京海上グループの保険会社から委託を受け、自動車保険などの損害確認や事故原因の確認を行っています。新卒・中途関係なく活躍できるフラットな職場です。困った時にはすぐにフォローしてくれる温かい環境があり長期的な就労が可能です。 ■業務内容 技術アジャスターとして自動車事故に関連する車両損害の確認や事故当事者間での責任割合の交渉サポートを行います。 （1）自動車事故後の車両損害を詳細に確認し、適正な保険金支払い基準を満たすために技術的判断を用います。 （2）事故の当事者間で責任割合を決定するため、調査結果と証拠を基に交渉を行い、公平で合理的な解決を目指します。 （3）損害確認レポートを期限内に作成し、分かりやすく関係者に報告。結果とプロセスに対する説明責任を果たします。 ■アジャスター資格について 入社後は見習技術アジャスター資格を取得。その後、初級→3級→2級と進みます。充実の研修制度により業界全体よりも高い合格率を誇ります。 3級以上の資格は年1回のテストと1週間の集合研修があります。試験対象車種の案件を優先的に担当するなど、充実したサポート体制があります。また、本社での合同研修や現地での技術研修も定期的に実施します。 ■入社後の流れ ○：資格取得のための研修（千葉県の研修所） 1：見習技術アジャスター新規登録試験 2：初級技術アジャスター試験（1の試験合格後） 当社独自のノウハウで、知識レベルに合わせた学習支援を行い、資格試験の合格を後押しします。 ※2~3か月程度となる見込みです ○入社4か月目以降～（配属先） 入社後1年目までは先輩社員に同行し実務を経験しながらキャッチアップいただきます。2年目以降は徐々に業務範囲広げていき、5年を目安に一通りの業務ができるようになっていただきます。 ■魅力 ◎専門性を活かせる 高い専門性を活かして保険制度の適正運用に寄与できます。自身の技術や知識を活かしながら社会的責任を果たす、やりがいのあるポジションです。 ◎成長機会 技術力や折衝力を磨く機会が豊富で、公正な評価制度が個々のアジャスターの成長を支援します。将来的には年収1000万円超も目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国各支店 住所：‐ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 432万円～464万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,040円～289,550円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：40,000円～42,900円（固定残業時間20時間15分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 319,040円～342,450円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：自己啓発手当として月10,000円支給 ■昇給・昇格年1回／人事考課による ■賞与年2回／6月、12月 約4ヵ月支給（2年目以降） ※1年目は約2.3ヵ月分支給（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【27年4月入社】サーベイアジャスター◆医療×事故調査の専門職◆土日祝休7h勤務
      ～医療業界出身の方へ／研修制度充実／土日祝休・7h勤務でWLB改善／専門性活かせる～ ■サーベイアジャスターとは 交通事故や日常生活における賠償責任等が発生する事故において、傷害内容や治療の経過、後遺障害の有無、事故と傷病との因果関係等の確認を行い、適正に保険金支払いを行うための判断を支える専門職です。 ■業務詳細 業務の8割ほどは医療確認となりますが、一部では事故の原因や賠償責任に関する原因確認業務も担当します。 ＜医療確認＞ 交通事故などでケガをされた方について、治療内容・治療経過・治療期間・後遺障害・事故との因果関係などを確認する業務です。主治医への面談や質問状による照会、被害者本人へのヒアリングなどを行い、「現在の治療は事故によるものか」「治療期間は妥当か」「後遺障害に該当する可能性があるか」などを確認します。医学的な判断が難しい場合には、顧問医へ相談して専門的な意見を伺います。業務の中心となる仕事で、医療機関への訪問・面談が多いことも特徴です。 ＜原因確認＞ 日常生活や企業活動にともなう事故発生時に関係者へ取材を行いその原因を確認し、賠償責任の有無・責任割合を判断する際に必要となる情報を収集し提供する業務も行います。自然災害発生時に災害現場へ出向き、被害状況を確認し損害発生状況を確認も行います。 ＜レポート作成・報告＞ 医師・被害者・企業担当者などへのヒアリングで得た情報を整理し、保険金支払いなどの判断材料となる調査レポートを作成する業務です。経験を重ねることで、必要な情報を面談時に聞き出す力、複数の情報から状況を推測する力、相手に誤解なく伝える文章力が身についていきます。 ■魅力 ・ワークライフバランスがとりやすい ・スケジュールを自分で組み立てるため業務コントロールがしやすい ・専門性が身につく ■研修制度 社内資格取得に向けた研修・試験制度があります。業務に必要となる各種知識について、個々人のレベルに合わせた学習支援を行い、資格試験の合格を後押しします。（資格試験は社内資格） ・期間：約1ヶ月 ・場所：千葉県市川市　研修センター（宿泊設備あり） ※本ポジションでは、中途採用の方にも入社後5年間の育成期間（資格取得プロセス）をご用意。長期的なキャリア形成を見据えた採用を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国各支店 住所：‐ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 432万円～464万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,040円～289,550円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：40,100円～43,100円（固定残業時間20時間12分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 319,140円～342,650円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：自己啓発手当として月10,000円支給 ■昇給・昇格年1回／人事考課による ■賞与年2回／6月、12月 約4ヵ月分支給（2年目以降） ※1年目は約2.3ヵ月分支給（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コスモアドバンステクノロジー株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区銀座2-16-11片帆ビル
    • 設立 1979年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【全国各地の現場】プラント工事現場の安全管理 ◆コスモグループ◆65歳まで再雇用制度あり
      【45年以上の歴史を持つプラント・エンジニアリング企業／年間休日120日／完全週休2日制／65歳まで再雇用制度あり】 ■業務概要： 以下の現場安全管理業務をお任せいたします。 ・施工体制台帳の作成・管理 ・朝礼の実施 ・現場パトロール・声かけ ・社内外の作業員に対するKY活動の徹底 ・各種マニュアルの作成（熱中症対策） ■業務詳細： ・毎日プラントの工事現場に出向いて、工事現場の安全管理を行う ・1日のうち6.7割ほどは工事現場、残りは内勤 ・内勤業務では工事現場の安全状況・今後の対策・施工の状況・実施内容を上長に報告 ・安全管理対策の提案等も行う（夏場は熱中症対策など） ■教育体制： ・キャリアアップ教育に基づく講習 年に８時間分オンラインにて講習を受けていただきます。 内容はビジネスマナーから技術的な講習まで様々用意されており、８時間分の給与が支払われます。 ・資格取得支援 派遣先で資格を必要とする場合、全額会社負担にて資格取得が可能です。 ■雇用形態： 入社時は契約社員としての雇用となりますが、これまでの実績として、一定期間の勤務実績や評価を踏まえ、正社員へ登用された事例があります。正社員登用にあたり、必須となる資格はありません。 ■企業の特徴・魅力： 創業から45年以上にわたり、プラント・エンジニアリング事業を中心に事業を展開してきたコスモアドバンステクノロジー株式会社（CAT）は、豊富な経験と高度な専門性に裏打ちされた、先進的で革新的なエンジニアリング・ソリューションを各国のクライアントに提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国各地の現場 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や能力、年齢などを考慮して、当社規定により優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県市川市内/正社員実績あり】プラントの現場管理　～コスモG/日本の産業を支える/週休2日制
      ～週休2日制／ワークライフバランス◎／企業安定性◎～ 1979年設立でプラント・エンジニアリング事業、技術者派遣／紹介業務、技術サービス業務を行っている企業です。グループ全体で、様々な国のお客様へトータル的なエンジニアリング・ソリューションを提供しています。 ■業務内容： ・プラント（工場）における設備の点検・確認業務 ・設備の試運転や動作確認のサポート ・稼働中の設備の運転状況の確認やデータ記録 ・設備の保守・メンテナンスに関する補助業務 ・点検記録の作成や報告書の整理などの付随業務 ※現場勤務の際は給与の他に作業手当を支給いたします。 ■派遣先： 千葉県市川市内の工場となります。詳細は面接にてお伝えいたします。 ■働き方： 勤務形態は配属先や業務内容により異なります。現場勤務時はシフト制(チーム内でシフト制を組みます)での勤務となり、土日祝に出勤となる場合がありますが、勤務スケジュールは事前に調整・共有され、無理のない勤務体制で運用しています。 ■教育体制： ・キャリアアップ教育に基づく講習 年に８時間分オンラインにて講習を受けていただきます。内容はビジネスマナーから技術的な講習まで様々用意されており、８時間分の給与が支払われます。 ・資格取得支援 派遣先で資格を必要とする場合、全額会社負担にて資格取得が可能です。 ■雇用形態： 入社時は契約社員としての雇用となりますが、これまでの実績として、一定期間の勤務実績や評価を踏まえ、正社員へ登用された事例があります。正社員登用にあたり、必須となる資格はありません。 ■企業の特徴・魅力： 創業から45年以上にわたり、プラント・エンジニアリング事業を中心に事業を展開してきたコスモアドバンステクノロジー株式会社（CAT）は、豊富な経験と高度な専門性に裏打ちされた、先進的で革新的なエンジニアリング・ソリューションを各国のクライアントに提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉県市川市の工場 住所：千葉県市川市内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や能力、年齢などを考慮して、当社規定により優遇いたします。 ■給与改定：年1回（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益財団法人日本バスケットボール協会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都文京区後楽1-7-27後楽鹿島ビル6F
    • 設立 1930年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【日本バスケの成長を人・組織から支える】JBA人事担当（メンバー/アシスタントマネージャー候補）
      • 締切間近
      ■業務内容 日本代表の躍進や国内競技の盛り上がりを背景に、組織基盤を次なるステージへ進化させるJBA。これまでの外部依存から脱却し、自社主導の人事体制整備に向けた業務内製化を進めています。 そのコアメンバーとして、人事制度や就業規則等の制度運用まで幅広く組織づくりに携わっていただきます。裁量を持って強固な組織基盤を構築できるポジションです。 ■具体的にお任せする業務 1.人事制度運用・労務管理 ・評価制度の定着化、就業規則や各種労務ルールの見直し・改訂、コンプライアンス遵守の運用サポート ・その他、新人事グループ立ち上げに伴う業務基盤の整備や組織カルチャーの醸成 2.人材開発・教育研修の企画・運営 ・職員一人ひとりの成長を促す育成方針の策定および、早期活躍に向けたオンボーディング施策の構築 ・階層別・スキル別研修カリキュラムの企画立案、外部講師の手配・当日の運営管理 ■この仕事の魅力 ・人事スペシャリストとして総合的なキャリアを確実に拡張できます。 ・フルフレックスやリモート制度、有給とは別のスポット休暇（年5日）を完備。ワークライフバランスを保ち、腰を据えて成果に向き合える環境です。 ※スポーツ業界での実務経験は一切不問。異業種での人事経験を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：416,667円～666,667円 固定残業手当/月：101,891円～133,273円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 136,613円～188,828円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■メンバークラス：500万～654万円 ※固定残業代として（101,891円～133,273円/残業時間月40時間）を含む。 ■管理職クラス 年俸：6,900,000円～8,000,000円 ※年俸には役職手当を含む。 ※固定残業代、時間外・休日手当はありません。深夜手当のみ別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【無形営業の経験をスポーツ×事業開発へ】大手企業の課題をバスケのアセットで解決する共創パートナー営業
      • 締切間近
      決まった商材を売るのではなく、日本代表戦や全国大会、所属選手、ファンコミュニティなど、JBAが持つすべてのアセットを組み合わせ、クライアントのマーケティング課題を解決する「アクティベーション施策」をゼロから企画・実行できる、非常に自由度と裁量の大きいポジションです。 ■ 具体的な業務内容 アカウントマネジメント： パートナー企業のマーケティング課題を深く理解し、中長期的な信頼関係を構築。 アクティベーション施策の企画・実行： 企業価値を高めながら、バスケの魅力を広げる独自の共創プロジェクトをプロデュース。 現場プロデュース・ディレクション： 日本代表戦などの大型イベントにおいて、事前提携から当日の現場指揮までを統括。 座組構築・プロジェクト推進： 契約締結を含め、多様なステークホルダーと協調しながら企画を着実に実現。 ■ ビジネス課題を解決した「アクティベーション」事例 【事例（1）】目的：既存顧客のエンゲージメント（LTV）向上 企業所有地での「3x3公式大会×顧客招待イベント」を企画。特別な体験を通じて顧客満足度と企業価値を大きく向上。 【事例（2）】目的：Z世代（10代）へのブランド認知・好意度向上 惜しくも全国を逃した高校生へ「代表経験者の特別クリニック」を開催。若い競技者全体との深い絆とブランド共感を創出。 ■ 長く情熱を持って活躍できる環境 単発の提案で終わらず、クライアントと何年にもわたり歩みを共にし、大きなプロジェクトを育てていけるのが醍醐味です。現場の熱気や感動をチームで分かち合いながら、将来的には億単位のメガプロジェクト統括や新規アライアンス推進など、組織や業界を長く牽引するコアメンバーとして活躍していただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,018,268円～4,904,684円 固定残業手当/月：81,811円～132,943円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～541,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インターナショナルスポーツマーケティング

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区新橋4-5-1アーバン新橋ビル10F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／リモート可】アカウントプランナー（スポーツ業界特化）◇フレックス＜スポーツ×Webマーケ＞
      • 締切間近
      □■スポーツを仕事にする＆自分らしく働くを実現する企業／スポーツ協会・団体・チームのWebサイトの運用・マーケティング支援事業や自社SaaSサービスを展開■□ ■業務概要： 私たちはスポーツ業界に特化し、スポーツ協会・団体・チームに対して、Webサイト運用やデジタルマーケティング支援を行っています。 ファンとの接点づくりや収益拡大を支援し、「事業をどう成長させるか」まで踏み込んで伴走していることが特徴です。 スポーツ関連サイトにおいて、クライアントの事業成長をリードする【アカウントプランナー】を募集いたします。 ■業務詳細： クライアントと継続的に向き合いながら、「次に何をすべきか」を一緒に考え、課題抽出・企画・提案・実行・改善まで一貫して関わっていただきます。 ・定例MTGのファシリテーションおよび課題整理、関係構築 ・クライアントの事業やサービスを理解した上で、Web／デジタル領域の戦略立案、提案 ・施策実行後の成果分析／改善提案、成果最大化に向けた推進・改善サイクルの実行 ・既存の支援だけでなく、新しい施策や取り組みの提案 ■キャリアパス： 入社後は、事業部MgrによるOJTにてキャッチアップをしていただき、複数案件を担当しながら、改善提案・中長期戦略設計を担っていただきます。 クライアント折衝や提案はチームでフォローし、将来的には、担当案件の成果最大化を担うPM／マネージャーとして、事業視点で案件をリードし、“事業をつくる側”へステップアップできる環境があります。 ■ポジションの特徴： スポーツサービスの成長戦略そのものに関わることができる点が最大の特徴です。 単なる制作・運用では得られない、“事業を伸ばす経験”を積むことができます。 ・クライアントの成長に直接貢献できます。 ・0→1の企画や事業づくりにもチャレンジできます。 ・事業部Mgr直下で、案件戦略や組織づくりにもチャレンジできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋4-5-1 アーバン新橋ビル10F 勤務地最寄駅：新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,197,200円～6,496,800円 固定残業手当/月：66,900円～83,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～625,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プラグ

    マーケティング・リサーチ
    東京都千代田区神田神保町1-3-5 冨山房ビル3F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 商品開発を支える企画営業／業界不問／既存メイン／年休125日
      リサーチ会社とデザイン会社の合併により生まれたプラグ。リサーチ×デザインの専門スキルに加え、昨今はAIサービスの活用によるマーケティングソリューションが活発化。企業の商品開発やサービス改善を成功へと導いています。 ＼自社AIサービスは大手取引実績も多数！／ ◎雪印メグミルク株式会社様（新商品パッケージデザイン） ◎ピジョン株式会社様（新商品パッケージデザイン）　など ━━━ あなたにお任せするのは… ━━━ ■アイデア提供・デザイン生成・商品評価が可能な自社AIサービス『Crepo（クレポ）』の導入提案 ■リサーチ・デザイン・AIサービスを組み合わせた商品開発・改善の提案 ■企業の商品開発部門からイメージのヒアリング ■社内デザイナー・リサーチャーと連携した商品設計 ■商品のフィードバック・改善案提案 ━━━ 仕事のPOINT！ ━━━ 【多彩な業界・ジャンルの商品開発に貢献】 食品・飲料・化粧品・製薬・メディア（映画・ゲーム） など、あらゆる商品・サービスを展開する企業様と携わるチャンスがあります。既存顧客・新規顧客ともに対応していただきますが、お仕事に慣れるまで当面は既存顧客メインです。 【開発プロジェクトの1～10に携われる】 一気通貫で商品開発に貢献している当社。営業も社内デザイナー、リサーチャーと共同しながら顧客の課題整理・提案設計・実行支援・サービス改善まで…その一連に携われます。商品開発・AI・マーケティングといった分野を横断的に経験できるため、大きなやりがいが得られるのはもちろん、専門性も磨かれる仕事です。 【成長サポートも充実！】 ・事業や業務の流れを理解する入社後研修 ・先輩社員に同行し実務を学ぶOJT研修　それぞれ実施。 案件毎で異なる商品開発・マーケティングのノウハウも丁寧にレクチャーします。 経験に応じ、少しずつ担当領域を広げていきましょう！
      【転勤なし◎神保町駅徒歩2分の本社】 東京都千代田区神田神保町1-3-5 冨山房ビル3F ＜アクセス＞ 半蔵門線・三田線・都営新宿線「神保町」駅より徒歩2分 ★POINT★ アクセス良好で人気スポットの多い神保町エリアでの勤務です！ カフェ、書店、映画館、大型商業施設など…ランチやお仕事終わりも存分に楽しめます♪ ※受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙
      【月給28万5600円～42万8500円（固定残業代含む）＋諸手当＋賞与年2回】 ※月給額は経験・スキルを考慮し決定いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、月6万1300円～9万2000円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。
    • マーケティングリサーチャー／未経験歓迎／年間休日125日
      商品開発／改善や販売促進を行うマーケティング戦略を立てるために欠かせない「マーケティングリサーチ」業務。ご経験やスキルに合わせた業務から対応していただき、着実な成長を目指していただきます！ ━━━ 具体的な仕事内容 ━━━ ■クライアントとの打ち合わせ ■社内営業・デザイナーと課題点の整理 ■調査設計 ■アンケート作成 ■定量・定性データの分析・レポート作成 ■改善提案の企画・プレゼンテーション など ……… 大手取引実績多数！スケールの大きな案件にも挑戦可能 ……… ◆雪印メグミルク株式会社様（新商品パッケージデザイン） ◆ピジョン株式会社様（新商品パッケージデザイン）　など 影響力の高い大手企業様とのお取引も多数あります。 「多くの人のもとへ届く商品・サービスを手掛ける」というやりがいを持って働ける環境です。 ……… ◎豊富な業界・分野から得意を活かせる ……… 食品、医薬品、ゲーム、金融、化粧品など…さまざまな商品／サービスのプロジェクトがあります。 社員の個性を尊重する社風のため、「美容分野が得意なので、この化粧品開発の案件に挑戦したい」…といった発信も大歓迎です！ ……… ◎開発プロジェクトの1～10に携われる ……… 自社一貫での支援を実現する当社。リサーチャーも調査業務が役割の軸にありますが、社内デザイナーや営業担当と共に「商品」「コンセプト」「パッケージデザイン」などの開発／改善に上流から完結まで携ります。一部業務を担うだけでなく、"消費者の手に届くまでを見届ける”嬉しさを味わうことができます！ ……… 成長サポートも充実！ ……… 調査設計・分析の基礎や、レポートの組み立て方、お客様へのプレゼン方法など…ステップを設け少しずつレクチャーします。あなたの習得度に合わせて新しいことを教えていくので、安心してくださいね。
      【転勤なし◎神保町駅徒歩2分の本社】 東京都千代田区神田神保町1-3-5 冨山房ビル3F ＜アクセス＞ 半蔵門線・三田線・都営新宿線「神保町」駅より徒歩2分 ★POINT★ アクセス良好で人気スポットの多い神保町エリアでの勤務です！ カフェ、書店、映画館、大型商業施設など…ランチやお仕事終わりも存分に楽しめます♪ 【リモートワークも可能】 業務状況にあわせ週2回の在宅勤務が可能です。 （市況に合わせ働き方が変動する可能性があります。） ※受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙
      【月給25万円～32万円（固定残業代含む）＋諸手当＋賞与年2回】 ※月給額は経験・スキルを考慮し決定いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、月5万3680円～6万8710円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。
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    寿堂紙製品工業株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    東京都板橋区弥生町60-4
    • 設立 1951年
    • 従業員数 237名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 封筒などの反響営業／未経験歓迎／年休125日／残業月10h
      封筒などの自社紙製品や、メーリングサービスの提案営業をお任せします。 ……… ◎メーリングサービスとは？◎ ……… 行政からの通知や請求書、ダイレクトメールなどの、印刷・封入・発送を代行して行うサービスのこと。 多彩な郵送物の企画から発送まで、ワンストップで対応できるのが当社の強みです！ ……… ◎具体的な業務内容◎ ……… ■お客様との商談 - ご依頼内容の確認、ヒアリング （予算・素材・納品数など） - 要望に合わせたご提案 ■提案書、見積書などの作成 ■在庫管理・進捗管理 ■新規商品の企画 ＜クライアント＞ ・大手印刷会社 ・広告代理店 ・カタログ通販 など、長年取引のある企業からのご依頼が多数あります！ ……… ◎入社後の流れ◎ ……… 先輩社員と同行しながら、OJT形式で業務の進め方を身につけていきます。 サポート体制も整えていますので、営業が未経験でも安心してスタートできます！ ……… ◎仕事の特徴◎ ……… ★ 社会に貢献できる仕事！ たとえば給付金の案内や選挙の投票用紙など、地域の人々に広くお知らせするための郵便物に関わることもしばしば。地域社会や人々の生活を支えているやりがいを実感できます。 ★ ノルマなし＆反響営業メイン 全体で目標を立てていますが、毎月数字に追われることはありません。 お問い合わせがあったお客様が中心ですので提案もしやすく、営業が初めての方でも安心です。 ★ 商材は封筒だけではありません！ 社名にもあるとおり当社は「紙製品」メーカー。 封筒以外にも、パンフレット、ノート、のし紙、賞状など、私たちの生活に身近な幅広い紙製品を扱っています。 ★ 企画から携わることも！ お客様の要望や発送先（法人か個人かなど）をふまえ、最適な封筒やDMを考えてご提案することも。目立つか、開封しやすいか、ターゲットが好むデザインかなど、企画段階から携われる面白さがあります。
      【バイク・自転車通勤OK！】 第二営業本部／東京都板橋区弥生町60-4 ＜アクセス＞ ・東武東上線「中板橋駅」から徒歩5分 ・東武東上線「ときわ台駅」から徒歩10分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給21万円～35万円（＋諸手当＋賞与） ※年齢・経験・スキル等を考慮のうえで決定します。 ※営業職の経験者は優遇します。
    • 北海道の反響営業／未経験歓迎／年休125日／残業月10h
      封筒などの自社紙製品や、メーリングサービスの提案営業をお任せします。 【メーリングサービスとは？】 ――― 行政からの通知や請求書、ダイレクトメールなどの、印刷・封入・発送を代行して行うサービスのこと。 多彩な郵送物の企画から発送まで、ワンストップで対応できるのが当社の強みです！ 【具体的な業務内容】 ――― ■お客様との商談 - ご依頼内容の確認、ヒアリング （予算・素材・納品数など） - 要望に合わせたご提案 ■提案書、見積書などの作成 ■在庫管理・進捗管理 ■新規商品の企画 ＜クライアント＞ ・大手印刷会社 ・広告代理店 ・カタログ通販 など、長年取引のある企業からのご依頼が多数あります！ 【入社後の流れ】 ――― 先輩社員と同行しながら、OJT形式で業務の進め方を身につけていきます。 サポート体制も整えていますので、営業が未経験でも安心してスタートできます！ ／ 住みやすい街！「江別市」 ＼ １）経済的安心・生活のゆとりが叶う 札幌に比べて家賃相場や物価が手頃！浮いたお金で、将来への運用投資の費用に充てられます。東京圏から江別市へ移住し、就業や起業等を行う方へも支援制度も！ ★2人以上の世帯にあっては100万円、単身の場合にあっては60万円を支給（条件あり） 2）便利なアクセスと快適な通勤 市内を通るJR函館本線を利用すれば、JR野幌駅から札幌市中心部まで電車で約20分。札幌へのアクセスは良好です。 車も道道626号を使えば、他地区への移動もしやすいです。イオンモールなどの商業施設やスーパーも複数あり、日常生活で不便を感じることはありません。 3）子育てに優しい街 保育園や幼稚園、認定こども園などの施設も充実しているので、待機児童の心配もほとんどありません。市内8つの子育て支援センターは、育児相談や親同士の交流の場として利用されています。
      【転勤なし／自動車・バイク・自転車通勤OK！】 江別営業所／北海道江別市幸町33-7 ＜アクセス＞ ・「JR野幌駅」より徒歩約15分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給21万円～35万円（＋諸手当＋賞与） ※年齢・経験・スキル等を考慮のうえで決定します。 ※営業職の経験者は優遇します。
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    日本特殊ブレーキ工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都足立区関原3丁目11-21
    • 設立 1951年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製造職／未経験歓迎／初年度月給29万円／土日祝休／賞与年2回
      • NEW
      ＼仕事のポイント！／ ★コツコツ派にピッタリ！一つの作業にじっくり没頭できる！ ★こまめな休憩ありで、無理なく働ける！ ★未経験スタートの先輩多数だから安心！ 【具体的には…】 ━━ 産業用ロボットなどに使われる「ブレーキディスク」の製造をお任せします！ ■プレス加工 粉末状の材料をプレス機（強い力で材料を押し、決められた形に成形する機械）にセットし、ブレーキディスクの形に加工します。 ■研磨作業 加工した製品の表面を研磨し、厚みを整えます。 ■出荷検査 完成した製品に傷や不具合がないか、形状や仕上がりに問題がないかを確認します。 ■その他の作業 製品の組立・塗装・梱包・重量物（30kg程度）の運搬など、工場内でのさまざまな作業にも携わっていただきます。 ※担当する工程は、適性や現場の状況に応じて決定します。 まずは担当する作業から覚え、実際に手を動かしながら仕事に慣れていきましょう！ 【作業環境について】 ━━ 休憩はこまめに実施。夏場はスポットクーラーを設置し、冷水器や冷蔵庫に加え、スポーツドリンクや塩分補給用タブレットも用意するなど、熱中症対策も万全です！ ◎今後も社員の意見を積極的に取り入れながら、より快適に働ける職場を目指していきます！
      【東京／転勤なし／バイク・自転車通勤OK】 東京都足立区関原3丁目11-21 └東武スカイツリーライン「梅島駅」より徒歩8分
      月給29万円以上＋残業手当＋賞与年2回（昨年度実績3～5カ月分）＋特別手当（昨年度実績15万円） ※経験・スキルを考慮し決定します。 ※月給には皆勤の有無によらず一律支給の皆勤手当（月2万円）を含みます。
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    株式会社東京セントラルパソロジーラボラトリー

    大学・研究施設
    東京都八王子市宇津木町838-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ＜未経験・第二新卒歓迎＞【八王子】社内SE(AI開発) ◆残業10H◆上流工程に携われる◆納期無し
      ~学習経験のみ歓迎／自社の医療システム開発(顧客管理システム)／納期がなくのびのびと開発に集中できる環境(上流工程もお任せ)～ ＊未経験や第二新卒、専門学校卒でも社内SEを当社で目指すことができます ＊年休121日／残業月10H程度／11時始業／家族・住宅手当支給 ■職務内容： 2人に1人ががんを発症する日本において、がん診断や早期発見に関わる、医療自社システムの開発をお任せします。 自社システムの企画、設計、開発、運用管理、保守といったシステム全般が主の業務を上流から下流までお任せいたします。 ※まずは、ご経験に合わせた業務をお任せするのでご安心ください。 ■職務詳細 ▼AI開発(社内向け)： 検査システムでのご経験を積んでいただいた後、検査結果に関する文字認識や文章チェック、画像開発などのAI開発をお任せいたします。 ■開発環境 言語：VB.NET、VBA、Python など DB：SQL Server ■配属先 ▼配属チーム組織 システム部、AI開発部合わせて3名の方で、自社システムを開発から保守管理すべて行っており、裁量もって働ける環境です。 メンバーの年齢層は30代・40代・50代の方が1名ずつ在籍しており、未経験からでも、ベテランの方々が一から教えるため、安心して経験を積めます。 ▼配属先の雰囲気 自社システムの開発から保守・点検を担っている部署になるため、納期もなく、のびのびと開発に集中できる環境です。 現在の親会社の子会社化してから約2年になるので、システム連携の業務なども発生する見込みです。 ■就業環境 残業10H程度／勤務時間11時～20時／夜間休日対応は原則無し／マイカー通勤可 ・等級制度有： 当社は原則降級などもなく、一定の等級取得で、キャリアアップ可能です。 ・本社勤務が可能： 腰を据えて、のびのびと自身のスキルを磨くことができます。 ・裁量： 上流から下流まで全般の業務に携わることができます。 ■ポジション魅力 上流工程から開発・運用まで一貫して携われるため、幅広いスキルを習得できます。少人数組織のため裁量が大きく、医療業界を支えるシステム開発に主体的に関われる点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市宇津木町838-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 15日締めの当月25日払いとなります。交通費は通勤交通費規定によりお支払いいたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～245,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 253,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績4.3か月分） ■モデル年収： 入社10年係長(520万) 入社15年課長(640万) 入社17年部長(810万)　※年収：住宅手当、残業手当含む表記 ■家族手当：配偶者月2万5000円／第一子1万5000円／その他5000円 ■住宅手当：月1万5000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜未経験歓迎＞【八王子】社内SE(システム開発) ◆年休121日◆上流工程に携われる◆納期無し
      ～学習経験のみ歓迎／自社の医療システム開発(顧客管理システム)／納期がなくのびのびと開発に集中できる環境(上流工程もお任せ)～ ＊未経験や第二新卒、専門学校卒でも社内SEを当社で目指すことができます ＊年休121日／想定残業月10H程度／11時始業／家族・住宅手当支給 ■職務内容： 2人に1人ががんを発症する日本において、がん診断や早期発見に関わる、医療自社システムの開発をお任せします。 当社にて、自社システムの企画、設計、開発、運用管理、保守といったシステム全般が主の業務を上流から下流までお任せいたします。 ※まずは、ご経験に合わせた業務をお任せするのでご安心ください。 ■職務詳細 ▼検査システム(社内向け)： 当社はがん診断や早期発見に関わる臨床検査を行うにあたり、検査工程においてシステム活用しながら検査を進めております。 病理・細胞診検査業務支援システム(EXpath)などシステムを用い、臨床検査結果と顧客情報を紐づける(1日5000~6000件)システムなどの開発・運用・保守・管理をお任せいたします。 ■開発環境 言語：VB.NET、VBA、Python など DB：SQL Server ■配属先 ▼配属チーム組織 システム部、AI開発部合わせて3名の方で、自社システムを開発から保守管理すべて行っており、裁量もって働ける環境です。 メンバーの年齢層は30代・40代・50代の方が1名ずつ在籍しており、未経験からでも、ベテランの方々が一から教えるため、安心して経験を積めます。 ▼配属先の雰囲気 自社システムの開発から保守・点検を担っている部署になるため、納期もなく、のびのびと開発に集中できる環境です。 現在の親会社の子会社化してから約2年になるので、システム連携の業務なども発生する見込みです。 ■就業環境 残業10H程度／勤務時間11時～20時／夜間休日対応は原則無し／マイカー通勤可 ・等級制度有： 当社は原則降級などもなく、一定の等級取得で、キャリアアップ可能です。 ・本社勤務が可能： 腰を据えて、のびのびと自身のスキルを磨くことができます。 ・裁量： 上流から下流まで全般の業務に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市宇津木町838-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 15日締めの当月25日払いとなります。交通費は通勤交通費規定によりお支払いいたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～265,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 273,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績4.3か月分） ■モデル年収： 入社10年係長(520万) 入社15年課長(640万) 入社17年部長(810万)　※年収：住宅手当、残業手当含む表記 ■家族手当：配偶者月2万5000円／第一子1万5000円／その他5000円 ■住宅手当：月1万5000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社全国漁協オンラインセンター

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都国分寺市本多2-13-1NTT東日本国分寺営業所1階
    • 設立 1987年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【昭島/在宅可】自社内SE◆金融インフラを支えるシステムセンター/上流挑戦可/残業20h未満・転勤無
      ～自社内SE/金融機関「JFマリンバンク」を支える全国唯一のシステムセンター/上流工程に携われる金融SE/平均残業月20h以下/働き方◎～ ■当社は、全国の漁業地域でのメインバンクである「JFマリンバンク」の金融システム開発や運用・運営を担い、全国の「JFマリンバンク」をITで支える、といった重要な役割を担っています。 ■メインとなる開発・運用拠点は、2026年7月頃に西東京市へ移転予定です。（最寄り駅：中央線武蔵境駅または西武新宿線田無駅） ■業務内容： 当社SEとして、貯金・為替・貸出等の金融システムの勘定系システム（開発言語：COBOL）や情報系システム（開発言語：Java）の、開発業務（上流工程作業、ベンダーコントロール、システムテスト）などに従事いただきます。 また、現行の勘定系システムは、ホストコンピュータマシン上で稼働していますが、将来的なオープン化（同時にクラウドへリフトアップ）も計画しており、今後、新勘定系システムの開発（オープン化、クラウド化）へ参画いただくことも想定されます。 ■ご入社後 現在の当社システムやスキルセットに馴染みの薄い方については、入社当初は、お持ちのスキル・経験を踏まえたタスク設定をします。 その後は、研修に加え、OJT、同僚とのコワークなども通じて、スキル・経験のレベルアップを目指していただけます。 また、経験のないスキル・言語でも（COBOLも含め）、ベンダーが提供・実施する研修や社内研修、OJT等により、安心して習得いただける環境を整えております。 ■魅力： ・顧客先の拠点ではなく、自社拠点にて自社業務に従事できることから、じっくりとスキル・経験を積んでいただくことができます。 ・システムの開発から運用までの一貫した業務体制をとっており、全体像の把握がしやすいため、担当タスクの意義等も感じながら業務を進めて頂けます。 ■配属先情報： ・自社SE15名ほどが在籍する「開発部」の配属を想定しております。年代としては40・50歳代の要員が相応数を占めますが、近年、新卒・キャリア採用にも取り組んでおり、特に、20歳代から30歳代前半の要員が増加しています。 ・他、社内には、大手ベンダーから常駐いただいている協力会社SEもおり、開発状況などに応じた円滑な協業体制をとっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都国分寺市本多2-13-1 NTT東日本国分寺営業所1階 勤務地最寄駅：JR青梅線／中神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,600円～307,700円 その他固定手当/月：27,700円～62,500円 ＜月給＞ 244,300円～370,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    GEヘルスケア・ジャパン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都日野市旭が丘4-7-127
    • 設立 1982年
    • 従業員数 1,688名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全6件
    • 【兵庫／初任エリア確約】MR（診断領域／造影剤）◇放射線科メイン◇CT・MRI・超音波等幅広く取扱い
      • NEW
      ～コントラクトMR＆領域チェンジの方も歓迎！／世界を代表するメーカーMR＊正社員採用／ジョブチェンジ等キャリア形成も◎～ ■職務概要 CT・MRI・超音波の装置など、画像診断に関するモダリティを幅広く取り扱っている当社にて、造影剤のスペシャリストとしてシェア拡大に向けた提案をお任せします。 ■詳細 ・診断に最適な造影剤の使い方の提案を通じてお客様とのパートナーシップを強化し、市場におけるGE社の価値向上に寄与します。 ・チームメンバーと連携し、学会、研究会等、顧客の活動を支援し顧客満足の最大化を図ります。 ・放射線科がメイン顧客となります。 ■当社の強み GEヘルスケアは造影剤のみならず、CT・MRI・超音波の装置など、画像診断に関するモダリティを幅広く取り扱っています。 そのため担当施設にサービス（メンテナンス等）や営業など複数の担当者がおり、協力を得られる環境にあります。 また、造影剤と診断機器をセットで売れるのはGE社の強みです。 （造影剤MRとデバイス営業が協力して、一つの医療機関にアプローチしています。） ■担当製品 ・オムニパーク（非イオン性Ｘ線用造影剤） ・オムニスキャン（非イオン性MRI用造影剤） ・ビジパーク（非イオン性等浸透圧X線用造影剤） ・ソナゾイド（超音波用造影剤） ※ヨード造影剤は自社管理下で製品化まで行っています。 ■その他 ・担当エリア：兵庫県を中心にご担当いただきます ・キャリアパス：社内公募制度があり、将来的にMRだけでなく医療機器営業など他職種へのジョブチェンジも可能です ・転勤：「本拠地制度」により、社員の希望勤務地への配属を優先的に行う体制があります ■出向について GEヘルスケアファーマ株式会社への出向です。 ≪勤務地≫ ・直行直帰となります ・籍を置く事業所：東京都港区赤坂5-2-20　赤坂パークビル ≪出向先の事業内容≫ ・医薬品、医薬品の原材料及び再生医療等製品の輸出入 ・開発、製造及び販売 ※GEヘルスケアファーマ株式会社は、2020年3月に第一三共株式会社から造影剤4製品を承継し、医薬品製造販売業者として日本国内での活動を本格的に開始しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫エリア 住所：兵庫県エリアをご担当いただきます 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～600,000円 ＜月給＞ 325,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※過去のご経験・スキルにより検討いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日野】製造技術スタッフ＜研修・OJT充実／豊富なキャリアパス／エジソン創設の医療機器メーカー＞
      ～製造現場の経験者歓迎！／OJTによる研修充実／モノづくりに携わった経験をお持ちの方歓迎！／医療機器の生産を支える仕事～ ■業務概要： 安全に、品質の良い製品を、お客様の納期通りに出荷できるよう生産することを目的に、超音波プローブ、CT検出器などの医療機器の生産に関わる業務を行います。製造ラインリーダー、生産管理、製造技術、EHSなど製造本部内の各チームへの配属もあり、様々な知識と経験を身に付けていただきます。 ■業務詳細： 安定生産・安定出荷に貢献し、リーン生産方式に基づいた改善活動を通じて生産性向上への貢献* 製造ラインにおける製品の組立、検査、調整作業* 製造プロセスにおける問題点の特定と解決策の提案* 製造装置の操作、メンテナンス、およびトラブルシューティング* 品質管理基準の遵守と品質改善活動への参加* 製造記録の正確な作成と管理* 安全衛生に関する規定の遵守と安全な作業環境の維持* 製造チームとの連携、コミュニケーション* 製造プロセスの標準化、効率化への貢献* 関連部門（設計、エンジニアリング等）との連携 【組織構成】 当該部門には約100名の社員が在籍しております。 4チームで構成され1チームあたり20-30名／40-50名で構成されています。 また、1チームには2-3名のラインリーダーが着任し業務にあたっています。 ※一部のチームは夜勤が発生する場合がございます ≪夜勤について≫ 6週間で2週間夜勤対応いただきます（4週日勤・2週夜勤） ・日勤：09:00-17:30 ・夜勤：21:00-05:30 ※業務に慣れてからになりますので、入社直後はございません。 ■GEヘルスケア・ジャパン／日野工場： 世界を代表する外資メーカーでありながら、日本に基幹工場を持つ希少な存在です。世界経済フォーラムから先進工場「Lighthouse」に日本で初認定され、トヨタなど名だたる企業が学びに訪れる“世界基準のものづくり”を実践しています。医療機器という高い品質が求められる製品を、デジタル技術と現場改善力で支える環境は、製造業経験を一段上のステージへ引き上げます。日本発の改善が世界に展開される――そんな誇りある仕事に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都日野市旭が丘4-7-127 勤務地最寄駅：JR中央線／豊田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■月給制 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月、12月、翌年3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブリヂストンタイヤソリューションジャパン株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    東京都小平市小川東町3-1-1B-Trinityビル
    • 設立 2012年
    • 従業員数 3,394名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京/小平】人事＜入退社手続・人事評価制度の運用等＞◆段階的に業務をお任せ！サポート◎/上場G◆
      【将来的には人事制度企画・社員エンゲージメント向上等、幅広く経験可◎人事領域でのキャリアアップが叶う！／残業20H以下・在宅可／家族手当・社宅有り】 ■業務概要 同社およびグループ会社を対象に、人事制度の運用や要員管理、入退社・異動手続対応を中心にご担当いただきます。全国8地区のエリア管理部と情報連携をしながら、グループ会社を含めた全体の統括・管理を行います。 ■業務詳細 ・人事評価運用（案内～集計・取り纏め等） ・入退社、異動に関する手続き（首都圏、関東） ・要因管理、計画立案 ・新卒および中途採用の企画運用 ・エンゲージメント向上施策 ・人事制度の企画改善 ・ストレスチェック対応 ・障害者雇用、女性活躍の推進企画 ■ご入社後について まずは同社の人事制度への理解を深めて頂き、評価運用または入退社・異動手続のいずれかからお任せする予定です。その後は習熟度に応じて、段階的にお任せする業務を広げて頂きます。人事制度企画の経験が無い方も、ご入社後に覚えて頂ければ問題ございませんので、ご安心ください。 ■キャリアパス 人事評価制度の改善企画や、採用の企画運用等、人事領域内で業務幅を広げて頂きたいと考えております。部外の労務部、総務部へのローテーション等の機会もございますので、人事領域で幅広い知見を養うことが可能です。また将来的には管理職として組織全体を牽引していくキャリアも目指す事が可能です。 ■組織構成 人事部は9名体制で、男性6名・女性3名で構成されています。年齢層は30代前半から60代まで幅広く、多様な経験を持つメンバーが在籍しています。ベテラン社員が多く、教育・サポートを十分に受けることが出来る環境です。 ■働く魅力 ・人員配置や制度運用を通じて組織運営に深く関与できるほか、グループ横断で人材戦略を推進する経験が得られる環境です。安定した事業基盤のもと、人事として専門性を高めながらキャリア形成が可能です。 ・同社はタイヤ販売だけでなく、物流業界向けのDX・データ活用・運行支援等「ソリューション事業」へ事業領域を拡大しており、単なる卸売業から課題解決型企業への転換を進めています。ドライバー不足や物流2024年問題等、社会課題解決に貢献するサービスを展開しており、今後も継続的な需要が期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ BTSJ本社(小平_小川駅Ver) 住所：東京都小平市東小川町3-1-1 B-Trinity5F 勤務地最寄駅：西武国分寺線／小川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,300円～280,300円 その他固定手当/月：24,000円～47,000円 ＜月給＞ 232,300円～327,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮し、当社規定に従い決定します。 地域手当は居住地域によって変動の可能性がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与実績:年2回支給(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・小平】経理◇日次経理の方歓迎！／ブリヂストン100％出資子会社／ジョブローテションあり◆
      【簿記の資格をお持ちの方へ／ブリヂストン100％出資子会社／ブリヂストンタイヤの卸専門商社／経理として幅広い経験が積める／フレックス／残業20～40時間程度／退職金制度・家族手当あり】 ■業務内容 ブリヂストングループの財務機能を担う部門にて、月次・年次決算、税務、固定資産管理、与信管理、予算・業績管理などの経理・財務業務をご担当いただきます。配属先はご経験や適性を踏まえ、経理部または直営店経理部を予定しております。 ・一般会計／決算 ・税務／資金／監査対応 ・管理会計／予算策定 ・会社業績管理 ・売掛／与信／得意先管理 ※当社及びグループ各社の経理・財務業務について、関連部署、ブリヂストン、ブリヂストンファイナンスや営業所等と連携しながら業務を遂行していただきます。 ※伝票作成等のルーティンワークは外注しております。 ■組織構成 財務本部は経理部と直営店経理部の2部構成で、経理部が本体経理、直営店経理部が子会社8社分の経理を担当しています。今回の採用では、ご経験・適正・配属時の状況踏まえいずれかに配属予定です。 ■キャリアパス ご入社後は、まず経理における日次業務からお任せし、徐々に業務範囲を広げていただきます。部内でのローテーションにて幅引く業務を経験いただくことが可能です。また、ご本人の志向性に応じて、将来的には部を牽引するポジションなどへのキャリアアップを目指すこともできます。 ■ポジションの魅力 ◇分業制ではないため、各子会社ごとの予算策定・決算・税務・外部監査対応まで一通り担当することができ、会社経理の全体像をつかみながら実務経験を積むことができます。 ◇子会社ごとに異なる事業特性に触れられるため、単に数字を処理するだけでなく、さまざまなビジネスの理解も深めることができます。 ■働く環境 通常期の残業時間は月20～30時間程度で、フレックスタイムの活用も可能なため、柔軟な働き方ができます。ご入社後はしばらく出社がメインとなりますが、状況に応じてリモートワークの相談も可能です。 駅近のオフィスは広々としており、社員食堂やコンビニも併設されています。家族手当や退職金制度など福利厚生も充実しており、ブリヂストングループという安定基盤のもとで、長期的に就業できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ BTSJ本社(小平_小川駅Ver) 住所：東京都小平市東小川町3-1-1 B-Trinity5F 勤務地最寄駅：西武国分寺線／小川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,100円～230,500円 その他固定手当/月：24,000円～47,000円 ＜月給＞ 228,100円～277,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮し、当社規定に従い決定します。 ※月給には地域手当が含まれます。 地域手当は居住地域によって変動の可能性がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与実績:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＥＣ航空宇宙システム（日本電気航空宇宙システム株式会社）

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都府中市住吉町5-22-5NEC中河原技術センター
    • 設立 1981年
    • 従業員数 802名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【府中】宇宙事業向けシステムエンジニア｜人工衛星搭載ソフトウェア・地上システム開発｜四宇宙シ
      • NEW
      ～宇宙事業向けシステムエンジニア／人工衛星搭載ソフトウェア・地上システム開発／NECグループ／宇宙開発に挑戦／フルフレックス～ 人工衛星に搭載されるソフトウェアや、人工衛星の運用を支える地上システムの開発に携わるシステムエンジニアポジションです。宇宙・科学技術の発展や国民の安全・安心を支えるプロジェクトに参画し、宇宙分野ならではの高度な技術開発に挑戦できます。 ■業務内容 人工衛星搭載ソフトウェアおよび衛星固有地上システムに関する開発業務を担当します。これまでの経験やスキルに応じて、以下いずれかの領域を担当いただきます。 ・要件定義および顧客との仕様調整 ・ソフトウェア設計 ・プログラム開発・製造 ・各種試験・評価業務 ■担当領域 NECが開発するさまざまな人工衛星・宇宙関連プロジェクトに携わります。 人工衛星そのものの制御ソフトウェアだけでなく、衛星の監視・運用を行う地上システム開発も担当するため、宇宙システム全体を俯瞰できる知識と経験を習得できます。 対象例 ・地球観測衛星 ・科学観測衛星 ・宇宙探査機 ・安全保障関連衛星 ・衛星運用システム ・衛星固有地上システム ■業務の魅力 ・人工衛星や宇宙探査機の開発に携われる ・宇宙開発を通じて社会や科学技術の発展に貢献できる ・最先端技術や新技術の研究・開発に関われる ・要件定義から試験まで幅広い工程を経験できる ・NECグループの大型宇宙プロジェクトに参画できる 宇宙分野では新たな技術課題に挑戦する機会が多く、最先端領域に携わりながらエンジニアとしての市場価値を高められます。 また、はやぶさ2をはじめとした宇宙探査プロジェクトにつながる技術開発に関われる可能性もあり、日本の宇宙開発を支える大きなやりがいがあります。 ■キャリアパス ・プロジェクトリーダー ・プロジェクトマネージャー ・ITスペシャリスト ・システムアーキテクト ・技術系管理職 ■働く環境 宇宙・防衛分野を担当する専門組織に所属し、NECと連携しながら開発を進めます。入社後はこれまでの経験を踏まえて担当業務や研修が設定されるため、宇宙関連の経験がない方でも専門知識を身につけながら成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都府中市住吉町5-22-5 NEC中河原技術センター 勤務地最寄駅：京王線／中河原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円～388,000円 ＜月給＞ 324,000円～388,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・前職実績等を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【府中】防衛×ミッションクリティカル／防空システムエンジニア／NECグループ｜一宇宙シ
      • NEW
      航空自衛隊／弾道ミサイル防衛／大規模開発／C++／上流～下流一貫 ■業務内容 防衛省・航空自衛隊向けの防空・弾道ミサイル防衛システムのソフトウェア開発を担当します。 プロジェクトリーダーのもとで、要件検討から設計・開発・試験まで一貫して関与します。 主な業務： ・システム設計・基本設計（顧客要件整理・調整含む） ・ソフトウェア開発・テスト ・協力会社への仕様提示・調整 ・関連部門との技術連携 ■案件の特徴 ・航空自衛隊の全国規模防空システム ・24時間365日稼働の高信頼システム ・10年以上継続する長期プロジェクト ・100名以上規模の分散開発体制 ■技術領域 言語：C / C++（メイン）、Java OS：Linux / UNIX 分野：防空、防衛、レーダ、通信、ネットワーク 技術：AI活用（防衛分野への適用） ■魅力ポイント ・国家安全保障の中核を担う社会的インパクトの大きい業務 ・ミッションクリティカルな大規模システム開発経験 ・上流から下流まで一貫して関われる環境 ・AIなど最先端技術の研究開発にも携われる ■キャリアパス 開発メンバー → プロジェクトリーダー → プロジェクトマネージャー 防衛×ITの専門エンジニア AI・高度技術領域へのステップアップ ソフトウェア開発経験3年以上 C / C++での開発経験 設計（方式設計・詳細設計）およびテスト経験 主体性・コミュニケーション力 社会インフラ領域への関心 歓迎 要件定義経験 Java開発経験 Linux / UNIX知識 AI・ネットワーク・通信知識 レーダ処理・航空管制の知識 ■働き方・条件 年収：500万円～（経験に応じ決定） フレックスタイム制（コアタイムなし） 年間休日126日 リモートワーク対応可 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都府中市住吉町5-22-5 NEC中河原技術センター 勤務地最寄駅：京王線／中河原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円～388,000円 ＜月給＞ 324,000円～388,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・前職実績等を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デロイトトーマツサービシーズ株式会社

    アウトソーシング
    東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル
    • 設立 1967年
    • 従業員数 364名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【仙台／デロイトＧ】業務プロセス設計・改善◇社会保険部門／フレックス／所定労働７ｈ／女性活躍／在宅有
      • NEW
      ◇◆リモート週２～3／転勤無／監査法人大手・デロイトトーマツGのシェアードサービス会社◆◇ ＼求人の魅力／ ◎デロイトトーマツGの社会保険業務に関連した業務プロセスの構築・標準化・改善を中心にお任せ ◎デロイト トーマツ グループ内で導入されているAIツールやMicrosoft Office関連ツール等を活用していただきます。 ◎リモート・フレックスタイム制あり。ご家庭との両立も可能です。 ■業務内容： 労災申請、健康保険給付、傷病手当金等に関する事務オペレーションを中心に、問い合わせ対応、マニュアル整備、業務プロセス改善、法改正対応などを担当いただきます。 入社後はまず実務を習得いただき、習熟度に応じて将来的には担当業務のリード役としてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・労災申請、健康保険給付、傷病手当金等に関する事務オペレーション ・労災・健康保険給付等に関する問い合わせ対応 ・従業員、社内関係者、行政機関、健康保険組合等への確認対応 ・マニュアル整備や担当業務内での業務プロセス改善、法改正対応 ■仕事の特徴： ・グループ会社の取りまとめの立場から、多角的な目線で改善施策を検討・推進し、人事として豊富な経験を積んでいただくことができます。 ・大規模グループの社会保険業務を経験でき、労災申請や健康保険給付など、従業員の就業・休業に関わる重要な手続きに携わることで、労務領域の専門性を高められます。 ・業務集約化、標準化、システム化を進めていく計画があり、そのプロジェクトへ関与することで、課題設定力、課題遂行力、デジタルスキルを高められます。 ■キャリアパス： 人事関連業務における幅広いキャリアパスがあります。 ・将来的には、社会保険業務全般、具体的には取得・喪失、各種給付金、保険料確認、年度更新、算定基礎届・月額変更届などに関わる機会があります。 ・社会保険業務を中心に、そこから派生する各種人事課題の推進を経験する中で、幅広く人事の経験を積んでいただきます◎ ■働きやすい環境： ◎フレックスタイム制 ◎在宅勤務／週２～３回程度可能 ※県外在住の方は、週1出社も可 ◎所定労働時間/1日７時間 ◎残業時間：１か月の所定残業時間は20～30時間。８時間勤務換算で最大10H程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台オフィス 住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-4-1青葉通 パークビルディング2、10階 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／青葉通一番町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,300円～259,700円 ＜月給＞ 230,300円～259,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収は評価賞与および月残業20時間込みの金額です ■賞与：年2回(2月・8月）※固定賞与（2.8か月）＋付加賞与（年次評価に基づく）＋業績賞与（業績に基づいて支給される場合があります） ■昇給・昇格：年1回8月　※能力評価の上決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台／デロイトＧ】労務事務※労災申請・問い合わせ対応◇在宅可・実働7ｈ・年休123日◇女性活躍中！
      • NEW
      ◇◆リモート週１／転勤無／監査法人大手・デロイトトーマツGのシェアードサービス会社◆◇ ＼求人の魅力／ ◎デロイトトーマツGの社会保険業務を経験でき、労務領域の専門性を高められる ◎リモート・フレックスタイム制あり。ご家庭との両立も可能です。 ■業務内容： 労災申請、健康保険給付、傷病手当金等に関する事務オペレーションを中心に、問い合わせ対応、マニュアル整備、業務プロセス改善、法改正対応などを担当いただきます。 入社後はまず実務を習得いただき、習熟度に応じて将来的には担当業務のリード役としてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・労災申請、健康保険給付、傷病手当金等に関する事務オペレーション ・労災・健康保険給付等に関する問い合わせ対応 ・従業員、社内関係者、行政機関、健康保険組合等への確認対応 ・マニュアル整備や担当業務内での業務プロセス改善、法改正対応 ■仕事の特徴： ・グループ会社の取りまとめの立場から、多角的な目線で改善施策を検討・推進し、人事として豊富な経験を積んでいただくことができます。 ・大規模グループの社会保険業務を経験でき、労災申請や健康保険給付など、従業員の就業・休業に関わる重要な手続きに携わることで、労務領域の専門性を高められます。 ・業務集約化、標準化、システム化を進めていく計画があり、そのプロジェクトへ関与することで、課題設定力、課題遂行力、デジタルスキルを高められます。 ・法改正の内容を業務運用に落とし込むことで、プロジェクト経験を積むことができます。 ■キャリアパス： 人事関連業務における幅広いキャリアパスがあります。 ・将来的には、社会保険業務全般、具体的には取得・喪失、各種給付金、保険料確認、年度更新、算定基礎届・月額変更届などに関わる機会があります。 ・社会保険業務を中心に、そこから派生する各種人事課題の推進を経験する中で、幅広く人事の経験を積んでいただきます◎ ■働きやすい環境： ◎フレックスタイム制 ◎在宅勤務／週1回程度可能 ◎所定労働時間/1日７時間 ◎女性活躍：リーダーの9割が女性、女性マネージャーもいます。（産育休復帰率100％） ◎残業時間：１か月の所定残業時間は20～30時間。８時間勤務換算で最大10H程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台オフィス 住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-4-1青葉通 パークビルディング2、10階 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／青葉通一番町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,300円～259,700円 ＜月給＞ 230,300円～259,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収は評価賞与および月残業20時間込みの金額です ■賞与：年2回(2月・8月）※固定賞与（2.8か月）＋付加賞与（年次評価に基づく）＋業績賞与（業績に基づいて支給される場合があります） ■昇給・昇格：年1回8月　※能力評価の上決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社千葉ロッテマリーンズ

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都新宿区西新宿3-20-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【在宅可】MD商品企画・開発★千葉ロッテマリーンズ★フルフレックス／年休129日
      • NEW
      ◇◆◇日本に12球団のみ/プロ野球・パシフィックリーグ◎コアタイム無しのフルフレックス/リモートワーク可能/年間休日129日/プロスポーツビジネス◇◆◇ 当社MD担当として、データに基づいた売上戦略の立案から、商品企画、メーカー交渉、販売部門と連携した売上最大化まで、一連のMDプロセスを主導していただきます。具体的には以下の業務をお任せ致します。 ■業務内容： ＜戦略立案・仮説検証＞ ・過去の販売データ、購買属性（ファンクラブデータ等）、潮流分析に基づく年間/月間の商品ラインナップ企画および売上戦略の立案 ＜商品企画・開発＞ ・マリーンズのブランド、IPを活用したオリジナルグッズやコラボ商品の企画立案 ・サプライヤー交渉、進行管理、メーカーやライセンシーとの価格、仕様、納期交渉、クオリティおよび進行（納品）管理 ＜社内連携・販売最大化＞ ・店舗運営、EC部門、プロモーション担当と連携し、試合開催日やイベントに合わせた販売展開、VMD（売り場作り）の最大化 今までにない魅力的な新規商材を販売し、ファンの皆さんに喜んでもらえると、非常にやりがいを感じることができる仕事です。 また、前例にとらわれず新たなチャレンジを積極的に行うことができます。 ■働き方の魅力： ・月の平均残業は20～30時間程でコアタイム無しのフルフレックス制も活用しておりワークライフバランスを整えやすい環境です。 ・リモートワークは週１～２回程度の活用となります。 ・年間休日129日（土日祝）、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇有 ■当社の魅力： プロ野球チーム「千葉ロッテマリーンズ」の運営管理を行っています。 球団職員が自分たちは将来どうあるべきか、球団の普遍的な価値とはなにかという議論を重ね、それぞれの想いを込め策定した『球団理念』に基づき、「新たなプロスポーツエンターテインメントの創造」「チームブランドの強化」「地域提携の強化」実現のために、チーム一丸となって熱量高く活動しています。 理念に共感し、共に歴史を作り上げる仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区美浜1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～371,000円 ＜月給＞ 285,000円～371,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※評価面談により実施 ■賞与：業績により支給する場合あり ■年収モデルケース： （例1）650万円 35歳　グループ長クラス （例2）850万円 40歳　部長クラス （例3）1,000万円 45歳　本部長クラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】法務★千葉ロッテマリーンズ★商標管理・コンプラ推進など◆フルフレックス／年休129日
      ◇◆◇日本に12球団のみ/プロ野球・パシフィックリーグ◎コアタイム無しのフルフレックス/リモートワーク可能/年間休日129日/プロスポーツビジネス◇◆◇ 日本のプロ野球団パシフィック・リーグに所属する千葉ロッテマリーンズの運営企業である当社の法務担当として法務業務全般をお任せします。 ■業務内容： ・社内法律相談、トラブル対応業務 ・契約業務（リスクアセスメント、ドラフト作成およびチェック、社内折衝等） ・商標管理業務 ・個人情報に関する業務 ・コンプライアンス体制の整備・推進 ・社内規程作成、改訂 ・法改正に対するキャッチアップとその対応 ・労働基準法などに関する社内労務課題解決 ■働き方の魅力： ・月の平均残業は20～30時間程でコアタイム無しのフルフレックス制も活用しておりワークライフバランスを整えやすい環境です。 ・リモートワークは週１～２回程度の活用となります。 ・年間休日129日（土日祝）、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇有 ■組織構成： 管理部　法務グループは3名で構成されております。 役職や年齢関係なく、コミュニケーションが活発におこなわれる風通しの良さが特徴です。 ■当社の魅力： プロ野球チーム「千葉ロッテマリーンズ」の運営管理を行っています。 球団職員が自分たちは将来どうあるべきか、球団の普遍的な価値とはなにかという議論を重ね、それぞれの想いを込め策定した『球団理念』に基づき、「新たなプロスポーツエンターテインメントの創造」「チームブランドの強化」「地域提携の強化」実現のために、チーム一丸となって熱量高く活動しています。 理念に共感し、共に歴史を作り上げる仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区美浜1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～430,000円 ＜月給＞ 340,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※評価面談により実施 ■賞与：業績により支給する場合あり ■年収モデルケース： （例1）650万円 35歳　グループ長クラス （例2）850万円 40歳　部長クラス （例3）1,000万円 45歳　本部長クラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スーパーリージョナル

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー11F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 院内ネットワークエンジニア／業務システムのインフラ運用・保守
      • NEW
      ―――――――― ■主な業務内容■ ―――――――― ＜リーダー業務＞ ◎運用設計／プロジェクト管理 ◎病院経営層とともに院内のIT化・DXを推進 ◎基幹システムの刷新に伴うベンダー管理 ◎2～5名程度のチーム統括・メンバー教育 ＜メンバー業務＞ ◎院内のIT資産（PC、タブレット、モニタ、プリンタなど）の維持管理・設置 ◎医療スタッフからの問い合わせに対するヘルプデスク・ITサポート ◎システム・ITインフラの監視・障害切り分け（原因調査）・1次対応 （保守や2次対応以降はベンダーが対応／ベンダーへの連絡、病院への報告は対応） ＜案件・経験に応じた業務＞ ◎電子カルテのマスタ設定・データ管理 ◎ソフトウエアの更新作業 ※担当プロジェクト先によって異なります。 ―――――――― ■サポート体制■ ―――――――― 医療系の専門知識や社内ルールは、社内研修でしっかり学べます。 配属先でのOJTや先輩・上司のサポートを受けながら業務に慣れてください。 また、電子カルテや各部門のシステム、院内無線ネットワーク（sXGP）、ナースコールのスマホ連携など、システムに触れながら理解することもできます。 運用設計、リーダー、HIS企画・導入へステップアップも！ また、月1回の勉強会や資格取得支援制度、eラーニングなどの支援も充実しています。 ＼この仕事の魅力！／ ★ポイント1：着実なステップアップ ヘルプデスクから運用設計、リーダーへのステップアップが可能！ 役職者へ昇格時には候補者研修があり、安心してキャリアアップができます。 ★ポイント2：AIに代替されない仕事 多忙な医療現場を支えるため、現場での判断や調整・伴走力が必須となります。 AIツールが発達する現代こそ、人とのコミュニケーションが重視されます。 ★ポイント3：残業ほぼなし、年間休日125日 そのほか、平均有休消化日数14日、男性の育休取得率100％など、働きやすさ◎。 継続的な収益が見込めるプロバイダ事業を展開する当社だからこその安定性です。
      東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県のプロジェクト先 ※プロジェクト先は居住地や希望を考慮します。 ＜本社＞ 東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー11F ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※アクセス：東京メトロ丸の内線・都営大江戸線「中野坂上駅」徒歩1分
      リーダー：月給35.8万円～42.8万円（固定残業代含む） メンバー：月給25万円～（固定残業代含む） ＜固定残業代＞ 固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分、 リーダー：月5万6,010円～6万500円を支給、 メンバー：月3万5,340円～を支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
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    株式会社エスケークリード

    サブコン
    東京都千代田区岩本町3-8-16
    • 設立 1988年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全10件
    • 【仙台】建築施工管理(リニューアル) ／転勤無／年間休日130日／定時退社可能／飛び込み営業ゼロ！
      ～転勤なし/年間休日130日/残業月平均15時間程度/充実した福利厚生/佐藤工業グループ～ ■職務内容： 同社の施工管理として、オフィスビル・マンション・ホテル・商業施設等のリニューアル工事を担当して頂きます。リニューアル工事以外にも見積もり作成、受注から引き渡し（アフターフォロー）などを協力会社と連携しながら進めていきます。 ■具体的には： 案件の初めから終わりまでお任せします。既存顧客/協力会社との折衝もお任せしますので交渉カ/折衝力の構築が養われる職場です。座学での研修を受講後、約1か月のOJTで教育します。 ■当社について： 創業160年を超える佐藤工業グループの一員としてリニューアル工事に特化した事業を展開しております。 現地調査・診断から企画・提案、設計・見積、リニューアル工事、そしてアフターサービスまでお客様に信頼され満足頂いております。 ※佐藤工業株式会社…文久2年創業、従業員数1140名、国内外の大規模工場や、庁舎、トンネル、ダムなど都市開発や土木工事まで大規模案件に携わっています。 ■当社の魅力： ・建物は、建てた瞬間から劣化が始まります。10～15年に1度程度、改修や改築の必要が発生するためニーズの絶えない業界です。また同社では、診断の段階から改修後のフォローまで、一貫したシステムのもと、質の高い施工を行い、高い評価と信頼を獲得しています。 ・同社では、60歳での定年退職後、一年契約で継続して勤務可能です。退職金制度もあり、従業員が安心してキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店（仙台市） 住所：宮城県仙台市青葉区本町1丁目10-3 仙台新和ビル2階 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～388,000円 固定残業手当/月：62,000円～97,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～485,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■賞与：年2回（会社業績による） ■1級建築施工管理技士保持者のモデル年収 38歳：600万円／43歳：710万円／51歳：770万円 ※あくまでもモデル年収。スキル・経験・実績に基づき決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】建築施工管理(リニューアル) ／転勤無／年間休日130日／定時退社可能／飛び込み営業ゼロ！
      ～転勤なし/年間休日130日/残業月平均15時間程度/充実した福利厚生/佐藤工業グループ～ ■職務内容： 同社の施工管理として、オフィスビル・マンション・ホテル・商業施設等のリニューアル工事を担当して頂きます。リニューアル工事以外にも見積もり作成、受注から引き渡し（アフターフォロー）などを協力会社と連携しながら進めていきます。 ■具体的には： 案件の初めから終わりまでお任せします。既存顧客/協力会社との折衝もお任せしますので交渉カ/折衝力の構築が養われる職場です。座学での研修を受講後、約1か月のOJTで教育します。 ■当社について： 創業160年を超える佐藤工業グループの一員としてリニューアル工事に特化した事業を展開しております。 現地調査・診断から企画・提案、設計・見積、リニューアル工事、そしてアフターサービスまでお客様に信頼され満足頂いております。 ※佐藤工業株式会社…文久2年創業、従業員数1140名、国内外の大規模工場や、庁舎、トンネル、ダムなど都市開発や土木工事まで大規模案件に携わっています。 ■当社の魅力： 建物は、建てた瞬間から劣化が始まります。10～15年に1度程度、改修や改築の必要が発生するためニーズの絶えない業界です。また当社では、診断の段階から改修後のフォローまで、一貫したシステムのもと、質の高い施工を行い、高い評価と信頼を獲得しています。 当社では、60歳での定年退職後、一年契約で継続して勤務可能です。退職金制度もあり、従業員が安心してキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道（※プロジェクトにより異なります。） 住所：北海道 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～388,000円 固定残業手当/月：62,000円～97,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～485,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■賞与：年2回（会社業績による） ■1級建築施工管理技士保持者のモデル年収 38歳：600万円／43歳：710万円／51歳：770万円 ※あくまでもモデル年収。スキル・経験・実績に基づき決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シーイーエヌソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝2-31-25NEC別館2F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • システムの運用保守｜NEC協業の建設DXサービス｜残業月10h程度【業界未経験出身者の方も活躍中！】
      未経験歓迎◆異業界出身者も活躍中！／NECグループの安定基盤／建設業界向けシステムの運用支援／残業月10h程度 ■仕事内容 NECグループが建設業界向けに提供する業務システムの運用支援・顧客サポートをお任せします。 問い合わせ対応や運用サポートだけでなく、お客様の業務課題をヒアリングし、運用改善やシステム活用の提案も担当。単なるサポート業務に留まらず、お客様の業務効率化に貢献できるポジションです。 ■具体的な業務内容 当社が支援するお客様は、建設会社の経理部門や工事部門などが中心で、現場の受発注・請求業務などの工事管理から会社の決算業務などにおいて同サービスを利用されている企業です。 お任せするのは、システムに関する問い合わせ対応だけではありません。「業務フローが変わったので設定を見直したい」 「もっと効率的な運用方法はないか」 といった相談に対し、お客様の業務を理解しながら最適な運用方法を提案していく役割を担います。 ※24社ほどの顧客をチームで担当しており、1人あたり2～3社を担当します。 ■配属先について 配属先は建設業界向けシステムの運用支援チームです。親会社のNECの案件を担当します。 現在は約12名体制。経験豊富なベテラン社員が中心となって活躍しており、次世代育成前提の採用です。NECを含む約100名規模のプロジェクト体制のなかで、業界知識や専門知識をに見つけることが可能です。 ＜キャリアパスのイメージ＞ ・入社後まずは、運用保守業務にてSEスキルを磨く ・OJTによる育成計画にそってまずサービス全体像や保守業務の全般を習得（2か月） ・その後、本格的に各機能の説明や実機操作を通じてシステム全体を理解 ・学習と並行しながら、問合せ対応を実践し、概要設計書やデータベース操作（SQL）を理解 ・専門スキルの習得には、NECの外部向け研修も活用可能 ※上記ステップを習得いただいた後は、業務運用を行っていただき、チームを率引する役割への期待をしております。 ☆ゆくゆくは、新サービスの企画や顧客への提案など、上流工程へ挑戦できる環境です！ ■この仕事の魅力 NECと協業し建設業界のDXを支える安定企業で、残業月平均10時間程度と働きやすく、専門性を高めながら長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ NEC別館 住所：東京都港区芝2-31-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～330,000円 ＜月給＞ 210,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（6、12、3月）※昨年実績5か月 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友林業ホームテック株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都千代田区一ツ橋2-6-3一ツ橋ビル6F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 2,318名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全69件
    • 【神保町】経理・会計担当（決算～経営管理）／キャリアアップが叶う◎／実労働7時間15分／上場企業G
      • NEW
      ～働き方改善×キャリアアップ／将来の役職候補募集／経理スキルを磨きながら会計・財務の知識を身に付けられる／平均有休取得日数11日／住友林業G～ ■業務概要： 本社「経営管理部」にて、会計担当者を募集いたします。 当社の会計部門は、単なる数字の管理にとどまらず、会社の戦略的な意思決定に深く関与する重要な役割を担っています。 住友林業グループの一員として、安定した基盤の中で、会計スキルを存分に発揮し、当社の成長に貢献していただける方からのご応募をお待ちしております。 ■業務内容： ＜入社後に携わっていただく業務＞ ※ご本人の経験・スキルに応じて以下のいずれかの業務をお任せします。 ・会計業務 └決算業務 └財務諸表の作成と分析 └各種経営指標のモニタリングと報告 ＜将来的に携わっていただく業務＞ ・中期経営計画の策定 ・予算編成、予実管理 ・業績管理、報告 ・経営会議、役員会議の運営サポート ■組織構成 経営管理部としては合計13名となります。 部長1名、会計業務8名（3名男性、女性5名）、業績管理4名の構成です。 ■キャリアパス ご本人の希望や志向を尊重しながら、キャリア形成をサポートしていきます。 当社としては、将来的に各所から上がってくる経理情報や申請内容を仕分け・精査し、承認業務を担うスペシャリストとしての活躍を期待しています。 ■働き方： ・年間休日123日（完全週休二日制） ・1日実働7時間15分勤務 ・20時にPCが強制シャットダウンされるシステム導入 ・月に1回全社一斉ノー残業デーあり ・制度としてリモートワークも可能ですが、まずは業務に慣れて頂くため入社後半年間は出社していただきます。 ・残業月25h～30h程度 ※参考情報として、8時間労働に換算しますと残業月10～15h程度です。 ■当社の特徴： （1）「木」を知り尽くした住友林業グループならではの確かな設計力と高度な技術力、豊富なノウハウを活かし、木造戸建て住宅からマンション、店舗、事務所にいたるまで幅広いリフォームを手がけています。 （2）住友林業の注文住宅をご購入いただいたお客様のほとんどがリフォームを検討するときには、当社にお問い合わせをいただけているため、業績も安定しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一ツ橋2-6-3 一ツ橋ビル6F 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線・新宿線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 613万円～697万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～330,000円 固定残業手当/月：100,000円～113,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,000円～443,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給には借家手当・交通費は含まれていません。 ■昇給：年1回（1月） ■賞年：年2回（6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／職種未経験歓迎！】戸建住宅の点検・メンテナンス◇休日対応無／実働7.25h／エリア限定制度有
      • NEW
      ～職種未経験歓迎／エリア限定制度による転居を伴う転勤なし／20:30PC自動シャットダウン／直行直帰可／火水祝休み／退職金・資格取得支援あり／住友林業Gの安定基盤～ ■業務内容： 「住友林業の家」のアフターメンテナンスを担当していただきます。 ・お引渡し後の定期点検（外壁、屋根、屋内の設備や建具など全体の点検） ・急な不具合への対応（訪問、補修の実施） ・工事管理（当ポジションで対応不可能な場合、専門業者への工事手配・現場管理を担当） ■業務の特徴： ・１日2～4件に訪問し、メンテナンスを行います。 ・直行直帰可能です。 ・休日の電話対応はコールセンターが担います。 ■本ポジションの魅力： ・入社後は研修・OJTを通して、社内資格を取得し、ご自身の目で先輩社員が行っている業務を学んでいただきます。経験豊富な社員が多数おりますので、高いノウハウを習得できるチャンスがあります。 ・本ポジションの中途入社者は、住宅業界での設計や施工管理、営業などの経験、何かしらのアフターメンテナンス経験がある方が多く、安定した環境で確実にキャリアを積みたいと考えて入社した方、お客様との関係をしっかり構築したいという気持ちで入社した方などが在籍しています。中途採用の社員も多い職場なので、ハンデは一切ありません。 ■就業環境： 本ポジションは年間休日123日、火水祝固定休み（月１回日曜休みあり）と、働きやすい環境が整っています。定年は65歳ですが、50代以上の社員も多く定年まで腰を据えて働ける環境です。 ■当社の特徴： ・木造注文住宅で国内トップクラスの実績を持つ住友林業グループの中でも市場の追い風を受け、今最も飛躍が期待されているのが当社の「リフォーム事業」です。当社は創業以来、着実に成長を続ける安定性抜群の企業です。 ・2023年オリコン顧客満足度ランキングのうち、フルリフォーム部門および戸建リフォームハウスメーカー部門で１位を獲得しています。 ・リフォーム市場が拡大する中で、さらに今後は「非住宅部門」にも力を入れて取り組みます。リフォームおよびメンテナンス累計33万棟以上をサポートしてきた実績の他、全国74拠点に店舗展開し、確かな顧客基盤を軸にさらなる成長を目指しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 静岡東営業所 住所：静岡県沼津市大手町2-10-14　 ファース沼津ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 浜松支店 住所：静岡県浜松市中央区伝馬町312-32 浜松シティビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,510円～270,540円 固定残業手当/月：65,500円～91,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,010円～361,640円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（4月） ■賞年：年２回（6月・12月※基本賞与＋業績賞与） ■モデル年収： 入社6年目：年収646万円(月給＋賞与＋諸手当) 入社10年目：年収740万円(月給＋賞与＋諸手当) 入社15年目(管理職) … 年収833万円(月給＋賞与＋諸手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマザキ

    ファーストフード関連
    東京都千代田区岩本町3-8-16NMF神田岩本町ビル8F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉みなと】山崎製パンの食堂の調理スタッフ（正社員）◆調理師免許取得者募集／プライム上場G
      【正社員採用／調理師としての経験や知識を存分に発揮してください！／安定性抜群山崎製パンの工場内社員食堂でご活躍いただきます／厨房内のチームワークも抜群／マイカー通勤可】 ■職務概要： 山崎製パン千葉工場内の食堂にて、調理のお仕事をお任せします。 朝、昼、夕、夜、1日4回の食事を4名のコックと1名の栄養士でご提供します。 一緒においしい食事を作りましょう。 ■調理師免許をお持ちの方を募集： 調理師として長年活躍してきた方はもちろんですが、経験の浅い方や一時的に第一線から離れていたというブランクがある方も大歓迎！ 社食以外にも学校や病院の給食センター等で勤務経験のある方は即戦力としてその経験が活かせます。 ■業務の特徴： ◎「ごちそう様」の声が直接届く職場です 従業員との距離が近いのも工場内食堂の特徴の一つ。食事を終えた後の「今日も美味しかった！ありがとう！」の声は調理師の皆さんのやりがいや、大きな励みにも必ずつながっていくはずです。 ◎美味しい料理で山崎製パンの従業員を支えてください 山崎製パンの工場で従業員の方の食を24hサポート。季節に合わせたメニューはもちろん、栄養、ボリューム、価格、そしておいしさにしっかりこだわって「今日も頑張って」の想いをこめて調理しています。 ■会社・求人の魅力： 東証プライム上場企業「山崎製パン株式会社」のグループ会社として、設立から60年以上の歴史を誇ります。千葉県市川の地で「ヤマザキパン」として有名なベーカリーや、喫茶店、和食レストランの運営、さらには保険事業など、多岐に渡る事業を展開しています。地元の方々からの信頼も厚く、安定性は抜群です。 ■月収例： ・310,000円以上（30歳の場合）・・・月給288,000円+深夜手当 ・321,000円以上（35歳の場合）・・・月給298,600円+深夜手当 ※深夜手当は夜勤8日（深夜時間48H）で計算（上記月収例＋賞与、他手当） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山崎製パン千葉工場内食堂 住所：千葉県千葉市美浜区新港22 勤務地最寄駅：千葉都市モノレール1号線／千葉みなと駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～277,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間35時間45分/月～30時間45分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～337,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給（年1回）※本年実績5.02％ ◆賞与（年2回）※昨年実績2.17ヶ月 固定残業手当の時間超過分は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉みなと】山崎製パンの食堂の調理スタッフ（契約社員）◆調理師資格不問！プライム上場山崎製パンG
      【定年後の生活も見据えながら無理せず安定収入を得られる環境／厨房内のチームワークも抜群／マイカー通勤可】 ■職務概要： 山崎製パン千葉工場内の社員食堂で日々の食事を調理・提供していただくお仕事です。調理師免許がなくても大歓迎！ 朝、昼、夕、夜、１日４回の食事を４名のコックと１名の栄養士で提供。 一緒においしい食事を作りましょう。 ◎大量調理経験がある方は歓迎！ ◎ブランク明けの復帰も大歓迎！調理現場に戻りたい気持ちを全力応援！ ◎「ありがとう」の声が直接届く！スタッフとの距離が近い職場です。「今日も美味しかったよ！」の一言が毎日のやりがいに変わります。あなたの料理が、現場を支える力に♪ ◎従業員の食事を24時間サポート経験が浅くても大丈夫◎ 一緒に働くメンバーと連携しながら栄養・ボリューム・おいしさにこだわり 「今日も頑張れる」一食を届けましょう！ ＜こんな方も大歓迎＞ ◆調理師免許がなくてもOK ?資格よりも人柄重視の採用です！ ◆飲食店や施設などで調理経験が 　少しでもある方は大歓迎♪ ◆学校・病院・介護施設など 　給食調理の経験がある方は即戦力に◎ ◆ブランク明けの方もご安心を。 　｢久しぶりの調理｣という方も活躍中♪ ◆ミドル世代の転職も応援中！ ?体力的にムリなく働ける職場です◎ ◆人間関係のストレスを避けたい方へ ?チームワークの良さが魅力です！ ■月収例 （50歳の場合）：月収29万9千円以上（基本給23万円+固定残業手当5万円＋深夜手当1万9千円） 　※深夜手当は夜勤7日（深夜時間42H）で計算 ■会社・求人の魅力： 東証プライム上場企業「山崎製パン株式会社」のグループ会社として、設立から60年以上の歴史を誇ります。千葉県市川の地で「ヤマザキパン」として有名なベーカリーや、喫茶店、和食レストランの運営、さらには保険事業など、多岐に渡る事業を展開しています。地元の方々からの信頼も厚く、安定性は抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山崎製パン千葉工場内食堂 住所：千葉県千葉市美浜区新港22 勤務地最寄駅：千葉都市モノレール1号線／千葉みなと駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間29時間45分/月～27時間45分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給（年1回） ◆賞与（年2回） 固定残業手当の時間超過分は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本マクドナルド株式会社

    ファーストフード関連
    東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
    • 設立 1971年
    • 従業員数 2,644名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】自社店舗のプロジェクトマネジメント／年休120日※土日祝／世界最大級のファストフードチェーン
      ～ブランド向上・中長期的な安心安全性の担保に貢献／最新の店舗デザイン・店舗付加機能の導入を推進など～ ■業務内容 ◎店舗建設関連業務（新店、リロケーション、リビルド） ・社内決裁済案件の投資計画を不動産管理部から引継ぎ、現況及び関係者を把握する ・プロジェクトのスケジュール管理 ・設計図書管理（設計業務発注／フランチャイジーとの調整および社内承認取得） ・ベンダーおよびサプライヤー管理（契約、コストおよび品質管理、検収業務） ・支払処理（財務本部シェアードサービス部との連携） ・リスクマネジメントとリスク発生時の緊急対応 ・標準図面、ガイドラインの改訂に関する協力 ◎店舗開発本部に係わる法規定並びに政策の状況に関する最新情報を把握する。 ◎ブランドの向上を念頭におき、お客様に供する店舗デザイン、機能の改善提案をデザインチームと連携し、標準図面に反映させる。 ◎設計者、施工者、指定品供給会社等のベンダーおよびサプライヤーのコストパフォーマンスを最大化するためのトレーニング、管理、評価を実施する。 ◎コーポーレート・ガイドラインに則り、ベンダー、アウトソーシング企業と契約を締結する。 ◎関連各部と調整し、適正なプロジェクトスケジュールを策定する。 ◎投資対効果の高い新規出店、リビルド、リイメージを目指し、常にコスト削減案を模索する。 ◎会社規定・法規定に従い、店舗建設関連の記録・書類を確実に正しい方法にて保管する。 ◎部署並びに会社の短期・長期戦略をサポートするハードウェア・ソフトウェアを、常に最新の運用基準で使いこなす。 ◎全プロジェクトを管理する元となるビジネスプロセス、品質、文書化についての基準／慣行等を遵守する。 ◎標準図面にそった店舗建設を実行すべく、基準に則った方法で図面確認、現場監理、検収を実施する。 ◎確実な発注、検収、支払処理を、所定の規定に則り実施する。 ◎コーポーレート・ガイドライン（デザイン、ブランド、ゴールデンアーチコード、コンプライアンス）及び手順に従った施工をリードする。 ※上記一連業務を基本的に実行することができる。一部の業務においては、直属の管理職のサポートを必要とする。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー 勤務地最寄駅：丸の内線、JR各線／西新宿駅、新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,500,000円 ＜月額＞ 416,666円～708,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年1回 ※賞与は職位ごとに定められた基準に従い、会社業績および個人評価を加味して支給額を決定します。 ※賞与の支給要件として最低3ヶ月間の勤務が必要です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】自社店舗のプロジェクトマネジメント／年休120日※土日祝／世界最大級のファストフードチェーン
      ～ブランド向上・中長期的な安心安全性の担保に貢献／最新の店舗デザイン・店舗付加機能の導入を推進など～ ■業務内容 ◎店舗建設関連業務（新店、リロケーション、リビルド） ・社内決裁済案件の投資計画を不動産管理部から引継ぎ、現況及び関係者を把握する ・プロジェクトのスケジュール管理 ・設計図書管理（設計業務発注／フランチャイジーとの調整および社内承認取得） ・ベンダーおよびサプライヤー管理（契約、コストおよび品質管理、検収業務） ・支払処理（財務本部シェアードサービス部との連携） ・リスクマネジメントとリスク発生時の緊急対応 ・標準図面、ガイドラインの改訂に関する協力 ◎店舗開発本部に係わる法規定並びに政策の状況に関する最新情報を把握する。 ◎ブランドの向上を念頭におき、お客様に供する店舗デザイン、機能の改善提案をデザインチームと連携し、標準図面に反映させる。 ◎設計者、施工者、指定品供給会社等のベンダーおよびサプライヤーのコストパフォーマンスを最大化するためのトレーニング、管理、評価を実施する。 ◎コーポーレート・ガイドラインに則り、ベンダー、アウトソーシング企業と契約を締結する。 ◎関連各部と調整し、適正なプロジェクトスケジュールを策定する。 ◎投資対効果の高い新規出店、リビルド、リイメージを目指し、常にコスト削減案を模索する。 ◎会社規定・法規定に従い、店舗建設関連の記録・書類を確実に正しい方法にて保管する。 ◎部署並びに会社の短期・長期戦略をサポートするハードウェア・ソフトウェアを、常に最新の運用基準で使いこなす。 ◎全プロジェクトを管理する元となるビジネスプロセス、品質、文書化についての基準／慣行等を遵守する。 ◎標準図面にそった店舗建設を実行すべく、基準に則った方法で図面確認、現場監理、検収を実施する。 ◎確実な発注、検収、支払処理を、所定の規定に則り実施する。 ◎コーポーレート・ガイドライン（デザイン、ブランド、ゴールデンアーチコード、コンプライアンス）及び手順に従った施工をリードする。 ※上記一連業務を基本的に実行することができる。一部の業務においては、直属の管理職のサポートを必要とする。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府吹田市広芝町５－２３ ミライト・ワン江坂ビル３階 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,500,000円 ＜月額＞ 416,666円～708,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年1回 ※賞与は職位ごとに定められた基準に従い、会社業績および個人評価を加味して支給額を決定します。 ※賞与の支給要件として最低3ヶ月間の勤務が必要です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 マテコ

    化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業） 商社
    東京都千代田区麹町4-4-3ピネックス麹町5F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】産業資材営業◆既存顧客85％の安定取引基盤／営業戦略を担う次期管理職候補／年収700万円～
      ～既存顧客85％の安定した取引基盤のもと、材料販売に加工・成形を加えた提案と新市場開拓を推進。将来のマネージャー候補として、4名の大阪産業資材課の次の成長を担います。～ ＜こんな方におすすめ＞ ☆素材・化学分野の営業経験を、部門運営へ広げたい方 ☆分業された環境を離れ、自ら提案を組み立てたい方 ☆顧客接点を持ちながら、メンバー育成や営業体制の整備にも携わりたい方 ■業務内容 工業製品メーカーや販売店へ、グラスファイバー、樹脂、断熱材などを提案します。顧客の生産工程や製品特性を把握し、既存・新規商材と加工・成形を組み合わせて課題を解決します。 ■具体的な業務 ・既存顧客への定期訪問、受注活動、関係深化 ・新規顧客、新商材、新用途の開拓 ・市場開拓、営業戦略の立案と実行 ・仕入先、外注先との価格、仕様、納期交渉 ・営業体制や業務プロセスの整備 ・部門戦略の行動計画化、メンバーの牽引 ※既存85％、新規15％。近畿・中国・四国・九州を担当し、社用車で訪問します。宿泊出張は月1回程度です。 ■ポジションの魅力 完成品を売る営業ではありません。材料の選定から加工・成形まで、顧客・仕入先・外注先の専門性をつなぎ、顧客ごとの解決策を設計します。既存顧客基盤を引き継ぐため、関係深化を起点に新商材や新用途を提案可能。個人売上だけでなく、営業施策や部門の仕組みにも経験を反映できます。 ■得られるキャリア 入社後約2カ月はデリバリー業務を通じ、商材、顧客、受発注の流れを把握します。その後は同行・OJTを経て、半年～1年を目安に顧客を担当。課長1名、営業1名、デリバリー2名の組織で、課長代理・リーダー経験を生かし、将来はマネージャーとして部門運営を担う想定です。 ■働く環境 年収700万～800万円、残業は月15時間程度。9時～17時30分勤務、完全週休2日制（土日祝）、年間休日122日です。在宅勤務は不定期で月2日程度利用できます。 ■企業について 株式会社マテコは野原グループ株式会社の一員として、グラスファイバー、樹脂、吸音・断熱材、建築材料を扱う専門商社です。原材料の供給に加え、中間材料や加工品を組み合わせ、ものづくり企業の課題解決を支援しています
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区今橋3-1-7 日本生命今橋ビル５階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：437,500円～500,000円 ＜月給＞ 437,500円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3月・9月）※業績賞与あり ■昇給：年1回 ■昇格：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    帝人ファーマ株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区霞が関3-2-1飯野ビル
    • 設立 2002年
    • 従業員数 1,442名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【山口/岩国】CMC薬事担当者◆プライム上場帝人G／平均勤続20年／社宅・引越し補助あり／在宅可
      【申請業務～技術移管まで幅広く経験可能／創業100年を超える成長創造企業／社員と共に成長／世界トップシェア製品多数／福利厚生充実／在宅可／社宅制度あり】 ■業務内容 CMC薬事・製剤技術の担当者として、提携先企業と連携して、新薬承認申請におけるCMC文書の作成、上市品の軽微・一変申請・変更管理などを担当いただきます。 また自社工場やCMOへの技術移管など幅広い業務を担当いただきます。 ■ポジションの魅力 ・承認申請業務に加えて、自社工場やCMOへの技術移管などの業務も担当できるため、幅広い経験やスキルを得ることができます。 また配属予定のグループでは、医薬品だけでなく再生医療事業もあり、ご自身のキャリアプランに応じた幅広い選択肢があります。 加えて社内公募/FA制度や自己啓発支援などキャリア形成のための制度が充実しています。 ・フレックス制度、テレワーク制度を導入しており、勤務形態の自由度が高く、また産休/育休/時短勤務など、多様な働き方を支援する制度が充実しており取得実績も多数あります。 ■組織構成 配属先の医薬生産技術部は８名の管理職のもと19名のメンバーが在籍しています。今回は承認申請や安定供給を担う製剤技術者を募集しており、中期経営計画で示された希少疾病・難病医薬品の承認申請、承認取得後の安定供給を維持していくための増員採用です。 ■企業の特徴 ◇「医薬品」「在宅医療機器」を担う帝人グループの中核企業 「骨・関節系」「呼吸器系」「代謝・循環器系」の3領域にフォーカスし、事業展開をしている帝人グループの医薬品・在宅医療機器を開発・製造する医療メーカーです。利益率も高いことから、現在では帝人グループを支える中核事業に成長している当社の中枢ともいえる事業です。 ◇働きやすさ◎ 帝人グループでは「個人と職場のいきいき診断」を実施しており、診断結果に応じて職場の改善活動を実施し、風通しの良い働きやすい職場づくりを推進しています。また、ヘルスケアデータに基づいて社員の健康維持・増進を図る社内プログラムも実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岩国事業所 住所：山口県岩国市日の出町2-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／岩国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～560,000円 ＜月給＞ 350,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力などを考慮し、当社規程に基づいて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】DX戦略室　DX・AX戦略担当◆在宅可／平均勤続20年／プライム上場帝人G
      【在宅可／社宅制度あり／創業100年を超える成長創造企業／世界トップシェア製品多数／福利厚生充実】 当社において、AI・デジタル技術を活用した事業の生産性向上を加速するため、事業課題を踏まえた施策の企画から、社内外の関係者を巻き込んだ実行までを担えるプロジェクトマネージャー人材を募集します ■業務内容 ヘルスケア事業の各部門と連携し、事業・業務上の課題を把握したうえで、AI・デジタル技術を活用した業務改革施策を企画いただきます。 あわせて、社内関係者および外部ベンダー等と連携し、プロジェクトの計画策定、PoC、導入、定着、効果検証までを一貫して推進するポジションです。 〈現在進行中のテーマ※一部抜粋〉 現在当社では以下のテーマのプロジェクトが進行中です ・機械学習による営業支援 ・社内問い合わせシステム（RAGによる）開発・実装 ・コールセンターAI導入 ・事務手続き自動化（AIエージェント、その他ツールによる） ・AI利用ガイドライン整備 ■組織構成 DX戦略室は6名が在籍しております。 ■ポジションの魅力 急速に進化するAI技術について、情報収集や技術検証にとどまらず、実際の事業課題への適用を検討し、PoC、導入、現場定着、効果検証まで一貫して携わることができます。 AIをどこに、どのように適用するかを構想するとともに、社内外の関係者と連携して実装まで推進することで、新しい技術を実際の業務変革につなげる経験を得られます。 ■当社での働き方 創業110年の歴史が育んだ厚い顧客信頼と歴史ある企業ならではの穏やかで安定した社風・制度が当社の基盤です。一方で、在宅勤務併用のハイブリッドワークやフレックス制、フリーアドレス、最新ITツールなど、柔軟でモダンな環境を積極的に整えています。 ■企業の特徴 ◇「医薬品」「在宅医療機器」を担う帝人グループの中核企業 「骨・関節系」「呼吸器系」「代謝・循環器系」の3領域にフォーカスし、事業展開をしている帝人グループの医薬品・在宅医療機器を開発・製造する医療メーカーです。利益率も高いことから、現在では帝人グループを支える中核事業に成長している当社の中枢ともいえる事業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-1 飯野ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～600,000円 ＜月給＞ 390,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力などを考慮し、当社規程に基づいて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭化成テクノシステム株式会社

    電子部品メーカー
    東京都千代田区有楽町1-1-2日比谷三井タワー24F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【リモート可】【有楽町】技術営業 ※検知器分野で長い歴史と技術力を持つ製品群／年間休日121日
      • NEW
      （1）計測機器（油検知器および検査機器）の販売 （2）開発の上流工程へ提案／年休121日、残業15~20hで働きやすい環境◎ ■企業概要 旭化成グループの一員として、電気・電子分野を中心に製品開発や技術提案を行う企業です。メーカー機能と技術力を強みに、顧客の課題解決に貢献し、安定した経営基盤のもとで事業拡大を続けています。 ■採用背景 定年退職者の補充採用です。計測機器の提案営業、または設計段階から技術提案ができる人材を迎え入れ、営業体制強化と次世代の組織運営を担う中核人材の育成を目指しています。 ■業務内容 当社の事業拡大に向け、以下いずれかの営業業務をご担当いただきます。 ご経験・適性・ご希望を踏まえ、選考を通じて担当領域を決定します。 【自社計測機器の営業】 漏油検知器、油膜検知器など当社製品の販売拡大を担当いただきます。 顧客は既存顧客・販売代理店、電力、鉄鋼、製紙、化学メーカーなどの大手企業が中心です。 ・技術的な問い合わせ対応 ・見積作成/価格/納期調整 ・市場調査および新用途開拓 ・新製品の企画/マーケティング活動 【受託開発・受託製造の技術営業】 電子機器、制御機器、検査装置などの受託開発案件に対する提案営業を担当いただきます。 顧客課題に応じたソリューション提案を行う営業スタイルで、お客様の要望をもとに、社内外の技術者と協力しながら新しい製品を形にしていく仕事です。 ・顧客要求のヒアリングおよび仕様整理 ・設計部門との連携による技術提案 ・見積作成/価格/納期調整 ・受注案件のフォロー ・新規顧客・新規案件開拓 ■組織構成 営業と技術部門が密接に連携する体制です。顧客ごとの課題解決を重視する風土があり、技術者出身者も活躍しています。経験豊富な社員が在籍し、知見共有が活発な組織です。 ■将来的なキャリア 営業のスペシャリストとして活躍いただくほか、ご経験・実績に応じて営業グループのリーダーやマネジメントを担っていただくことも期待しています。 ■業務の特徴 （1）計測機器営業：顧客による環境汚染を未然に防ぐ機器の提案により社会貢献につながります。 （2）受託開発/製造：設計段階から顧客に入り込み、技術的な観点で提案できる点が特徴です。顧客の開発成功に直接関与できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外手当：残業時間に応じて、別途支給。(管理職採用の場合は不支給） ■賞与：年２回支給／昨年度実績で3.6～4.8か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デンカリノテック

    サブコン
    東京都中央区日本橋小舟町11-7ダイセンビルディング4F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全12件
    • 【東京：転勤無】建設コンサルタント（調査・設計）／残業月10H／離職率低／年休122土日祝
      ～働き方改善したい方にお勧め！月残業平均10時間／完全週休2日制・土日祝休・年間休日122日／長期出張なし／資格取得制度も充実・資格次第で年収200万アップすることも★福利厚生◎～ ■どんな会社？ 2001年創業、コンクリート構造物の調査・診断および補修・補強設計を行う建設コンサルタント会社です。 特殊材料に基づく高度な補修技術を強みに、公共工事から歴史的建造物保全まで幅広く対応し、業界内で高い評価を獲得しています。 社員数33名規模で風通しが良く、わきあいあいとした社風が魅力。 コンクリート構造物の長寿命化を通じ社会貢献を目指し、業務拡大に伴う増員募集です！ ■求人概要：社会インフラを支える建設コンサルタント ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・現地調査（劣化状況や環境条件の確認） ・CAD等を使用した設計、施工計画、仕様書作成 ・公共工事・歴史的建造物保全などの技術支援業務 ＜キャリア＞ 調査・設計の専門性を高め、将来的には技術リーダー、現場計画統括などへキャリアアップ可能。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・公共財であるコンクリート構造物の再生を通じた社会貢献性の高さ ・グループ基盤の安心感と、専門性を磨ける技術環境 ・平均継続年数13年の高い定着率 ■組織（社風もマスト） 33名規模（平均年齢49歳） 社員同士のコミュニケーションが良く、温かく穏やかな雰囲気の組織です♪ ■はたらき方 ・年間休日122日／土日祝休み ・残業月10時間程度 ＼この求人のポイントについて／ （１）デンカ×オリエンタル白石の安定グループ （２）年休122日＆残業10hの働きやすい環境 （３）公共インフラから文化財まで幅広く携わる専門性の高い仕事 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小舟町11-7　ダイセンビルディング4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業手当有り（全額支給） 昨年度賞与実績4か月/年 年収は経験によって決定いたします。 例）40歳500万円（月額30万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京：転勤無】コンクリート補修の土木施工管理／残業月10H／離職率低／年休122土日祝
      ～働き方改善したい方にお勧め！月残業平均10時間／完全週休2日制・土日祝休・年間休日122日／長期出張なし／資格取得制度も充実・資格次第で年収200万アップすることも★福利厚生◎～ ■ミッション： 橋梁やトンネル、道路等、建築土木各コンクリート種補修工事の施工管理をしていただきます。大手ゼネコン、JRや私鉄、NTTやNEXCOからの受注等、幅広い案件がございます。 ■職務詳細 ・現地視察・調査 ・見積作業 ・元請との打ち合わせ ・施工を行う協力会社手配・打ち合わせ ・補修計画立案 ・資材の発注、車両・宿泊場所等の手配 ・現場の施工管理 ・提出書類・報告書等の作成・事務処理 ■働き方 残業：月10h程度(受注案件量をコントロールし、業務量をコントロールしております) 担当エリア：西日本がメインになります。 　　　　　　東京本社：関東エリア、名古屋営業所：中部エリア 出張頻度：月3，4回程度 出張期間：1週間以内がほとんどですが、最長2週間程度です。 工期：1～2週間程度。1，2日で終わるものもあります。 転勤：なし 夜勤：年1，2回あるかどうかで、年0回の可能性もあります。(夜勤手当支給) 　　　 ■資格取得支援 資格取得にまつわる費用は全額会社で負担いたします！ ・土木施工管理技士 ・技術士 ・建築施工管理技士 ・コンクリート診断士 ■魅力： ・職人や建設会社での派遣社員からのキャリアチェンジも可能◎ ・建築・土木学科卒の第二新卒も歓迎◎ ・日本で唯一無二のコンクリート修復工法を保有◎ ・施工事例：お城や歴史的建造物の修復も可能 ■再アルカリ化工法の施工実績： 旧綜通横浜ビル、大阪城、旧横浜商工奨励館、富山市民族資料館、松重閘門、東京中央郵便局など、歴史的建築物の再アルカリ化を施工しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小舟町11-7　ダイセンビルディング4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業手当有り（全額支給） 昨年度賞与実績4か月/年 年収は経験によって決定いたします。 例）40歳500万円（月額30万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サイバーパテント株式会社

    特許事務所・弁理士事務所
    東京都千代田区丸の内1-6-2
    • 設立 2001年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全3件
    • 【大手町】データ運用エンジニア◆知的財産情報DBの開発・データ収録運用/在宅勤務可
      ◆主力のSaaSサービスである知的財産分析・戦略策定プラットフォーム「CyberPatent Desk」において、知的財産情報のデータベース開発と、データ収録のシステム運用を支える業務を担っていただきます 「CyberPatent Desk」とは 「CyberPatent Desk」は、世界約100の国と機関の、特許をはじめとする知的財産データを収録し、AIを活用した検索機能や多彩な表示などにより、グローバルに展開するお客様の知的財産分析や戦略策定を支援する国内トップクラスのSaaSサービスです。 ■業務内容： ・本番システムのデータ更新・保守：バッチ処理の設定・実行・監視 ・本番システム障害対応のリード ・データ関連の障害や、エスカレーションされたお客様問合せへの調査・一次対応・恒久対応 ・国内検索システムの保守・パフォーマンス改善 ・知的財産に関する法令や制度変更、OS更新に対応するためのデータ収録システム改修 ・システム運用の自動化、効率化などの業務改善 ・アプリケーション開発における運用設計支援 以下、リーダー希望者のみ ・チームタスクの優先度設計・計画、運用改善のロードマップ ・メンバーの業務管理・メンタリング ・別チーム・部署との連携窓口 ・本番システムを構成するデータ、外部サービスやソフトウェアの契約管理 ■当社について： ◆知的財産分析や戦略策定の分野でBtoB向けのSaaSサービスを開発・提供している知的財産ソリューション業界のフロントランナーです ◆業界トップクラスのシェア：グローバル企業をはじめ、国内約3,000社、全世界では20,000社以上のお客様にご利用いただいています ◆福利厚生も充実しています（野村證券健康保険組合加入、30歳以上は人間ドック補助） ■組織構成： 情報サービスグループ25 名/運用チーム約3～4 名：平均年齢37 歳
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-2 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年棒制：専門能力・経験に応じて個別に決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町／在宅可】◆自社製品／TopamのPL◇知的財産分析・戦略策定プラットフォーム展開
      ●業界トップクラスのシェア、フランスQuestelグループの100％出資子会社 ●グローバル企業をはじめ、国内約3,000 社、全世界では20,000 社以上のお客様にご利用いただいています ●リモート可能、福利厚生充実で働きやすい環境 ■業務概要： 自社製品（知財管理システム）を顧客に導入・継続利用していただく際に必要な、各種作業やカスタマイズ開発のプロジェクト推進・管理、およびその報告などをお任せいたします。 配属チームにもよりますが、2～4名程度をマネジメントしていただく予定です。 ■プロジェクト構成要素の例： ・カスタマイズ開発の要件定義・製造・テスト ・顧客環境へのシステム（RDB・ネットワーク含む）の導入/構築・設定 ・AWS上で稼働するシステムの構築 ・顧客利用上の問題調査・対応 ・これらのコスト見積もり ■当社について： ・知的財産分析や戦略策定の分野でBtoB 向けのSaaS サービスを開発・提供している知的財産ソリューション業界のフロントランナーです ・業界トップクラスのシェア：グローバル企業をはじめ、国内約3,000 社、全世界では20,000 社以上のお客様にご利用いただいています
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-2 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年棒制：専門能力・経験に応じて個別に決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＳＤアニマルヘルス株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区九段北1-13-12北の丸スクエア8F
    • 設立 -
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【九州／1月入社】営業職 <ペット向け医薬品の提案>※世界展開の外資系企業／直行直帰スタイル
      ◇◆◇領域シェアトップの環境／世界屈指の製薬メーカーMSD社出資の動物用医薬品メーカーである同社にて、ペット向け医薬品を販売して頂きます◇◆◇ ■業務内容 コンパニオンアニマル(伴侶動物)事業部のカスタマーコンサルタントとして、担当エリアの顧客（主に動物病院のドクター）に対してコンサルテーションサービスを提供し、コンパニオンアニマル用医薬製品の情報提供や提案を通して、当社製品の適正な使用と販売を促進してビジネスの最大化に貢献していただきます。 〈１日の流れ（例）〉 午前：医薬品卸への訪問、動物病院へ訪問（１～２件） 午後：動物病院へ訪問（２～３件）、セミナー実施、勉強会など 夕方～夜：事務作業など ・基本的には直行直帰の働き方となります。 ・既存顧客が１００％。直接訪問だけでなく、メールやオンラインなども活用しながら顧客への営業活動を行っていきます。 〈担当エリア〉 九州（１人あたり２～３都道府県を担当いただきます） ※担当エリアにもよりますが、月半分程度は宿泊を伴う出張が発生します。 ■製品について コンパニオンアニマル（ＣＡ）は犬猫に代表される伴侶動物（ペット）のことであり、ＭＳＤアニマルヘルスでは、ワクチン・寄生虫予防薬を中心に世界的シェアを誇っています。 犬猫向け感染症対策ワクチン「ノビバックシリーズ」やノミ・マダニなどの寄生虫予防薬「ブラベクト」など幅広い製品ポートフォリオを基に年間を通じた予防プログラムを動物病院に提供します。 ■入社後の研修 1か月は研修メイン（知識、システムなど）、2～3か月営業同行（バディ制）、3～4か月から徐々に独り立ちいただく想定をしています。その後は基本オンラインメインでやり取りで、顔を合わせてのMTGなどは月１回程度です。 ■当社について： 外資系大手製薬MSD株式会社100％子会社で、動物用医薬品などの研究、開発、製造及び販売を行っています。牛、豚、鶏、水産そしてコンパニオンアニマル（犬猫などのペット）と様々な動物たちの健康を支える医薬品やワクチンと健康維持に関する情報を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-13-34 エコービル5階 勤務地最寄駅：博多駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 九州エリア 住所：福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は、経験・スキルを考慮のうえ内定時に決定します。 ※上記年収と別途で日当が支給されます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東／1月入社】営業職 <ペット向け医薬品の提案>※世界展開の外資系企業／直行直帰スタイル
      ◇◆◇領域シェアトップの環境／世界屈指の製薬メーカーMSD社出資の動物用医薬品メーカーである同社にて、ペット向け医薬品を販売して頂きます◇◆◇ ■業務内容 コンパニオンアニマル(伴侶動物)事業部のカスタマーコンサルタントとして、担当エリアの顧客（主に動物病院のドクター）に対してコンサルテーションサービスを提供し、コンパニオンアニマル用医薬製品の情報提供や提案を通して、当社製品の適正な使用と販売を促進してビジネスの最大化に貢献していただきます。 〈１日の流れ（例）〉 午前：医薬品卸への訪問、動物病院へ訪問（１～２件） 午後：動物病院へ訪問（２～３件）、セミナー実施、勉強会など 夕方～夜：事務作業など ・基本的には直行直帰の働き方となります。 ・既存顧客が１００％。直接訪問だけでなく、メールやオンラインなども活用しながら顧客への営業活動を行っていきます。 〈担当エリア〉 関東（１人あたり２～３都道府県を担当いただきます） ※担当エリアにもよりますが、月半分程度は宿泊を伴う出張が発生します。 ■製品について コンパニオンアニマル（ＣＡ）は犬猫に代表される伴侶動物（ペット）のことであり、ＭＳＤアニマルヘルスでは、ワクチン・寄生虫予防薬を中心に世界的シェアを誇っています。 犬猫向け感染症対策ワクチン「ノビバックシリーズ」やノミ・マダニなどの寄生虫予防薬「ブラベクト」など幅広い製品ポートフォリオを基に年間を通じた予防プログラムを動物病院に提供します。 ■入社後の研修 1か月は研修メイン（知識、システムなど）、2～3か月営業同行（バディ制）、3～4か月から徐々に独り立ちいただく想定をしています。その後は基本オンラインメインでやり取りで、顔を合わせてのMTGなどは月１回程度です。 ■当社について： 外資系大手製薬MSD株式会社100％子会社で、動物用医薬品などの研究、開発、製造及び販売を行っています。牛、豚、鶏、水産そしてコンパニオンアニマル（犬猫などのペット）と様々な動物たちの健康を支える医薬品やワクチンと健康維持に関する情報を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-13-12 北の丸スクエア8F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関東エリア 住所：東京都、千葉県、神奈川県、埼玉県、群馬県、茨城県、栃木県、山梨県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は、経験・スキルを考慮のうえ内定時に決定します。 上記年収と別途で日当が出ます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新日本コンピュータマネジメント株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区市谷本村町1-1住友市ヶ谷ビル14F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 387名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全8件
    • 【東京】社内情報システム担当◆定着率95%◆年休120日（土日祝）／残業5～10h／転勤無
      • NEW
      ～設立51年／社員ファーストな社風で社員定着率95％～ ■募集概要： 社内の情報システム担当として下記業務をお任せします。 ◇ドメインや各社内システムのアカウント管理及び運用業務 ・入社、退職、人事異動等によるアカウント作成、削除、変更業務及びネットワークセキュリティ運用 ・多要素認証やシングルサインオン、セキュリティソフトや資産管理ソフト管理、テレワーク時のVPN設定管理等や各社内システム（販売管理、ワークフロー等）の運用 ◇PMS及びISMSの事務局業務 ・PMS（Pマーク認証）やISMS（ISO27001認証）に対する委員会運営や規程の管理（委員会にて承認された内容を規程に反映する等）及び全社周知、内部監査や外部審査対応等の業務 ※社内システム運用管理業務と事務局業務の比率　7:3（但し時期により比率は変動） ※日常的に利用・運用するシステム：Microsoft 365、Active Directory、HENNGE、Forti Client、ESET、販売管理システム、ワークフローシステム等） ※社内ユーザーからの問い合わせ対応：月に数件程度（技術的な問合せ、トラブル等は別途技術チームがありエスカレーション） ■組織構成： 配属先は室長を含め3名（内1名育休中／男性2名、女性1名）で構成されています。 ■キャリア： 入社後まずは業務内容習得後、管理職へ向けた能力向上を図って頂きます。 社内システム担当⇒当部門リーダー⇒管理職とキャリアアップを目指していただきます。入社2年以内にリーダー、リーダー就任後3年以内に管理職（課長）が目安となります。※本人能力により変動 ■魅力： ・平均残業時間：5～10時間 社員のプライベートの時間は会社が確保すべきというスタンスの下、残業を厳しく管理しております。 ・社員定着率95％／平均勤続年数14年 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区市谷本村町1-1 住友市ヶ谷ビル14F 勤務地最寄駅：総武線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,500円～261,500円 その他固定手当/月：30,900円～36,800円 ＜月給＞ 250,400円～298,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昨年度賞与実績：4.0か月分 ■固定手当は地域手当になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】サーバー・ネットワークエンジニア◆定着率95%／残業0～15h／年休120日
      • NEW
      【基盤エンジニア】～設立50年／社員ファースト／安心の教育体制／社員定着率95％～ ■募集概要： 主に大手のシステムインテグレータおよび中小企業のエンドユーザーを対象に、サーバやネットワーク、クラウドの構築から保守まで幅広い対応をお任せしたいと考えています。 IT基盤のプロフェッショナルとして、サーバやネットワーク、クラウドに関するソリューションの選定や提案、ヒアリング段階から携わることができ、プロジェクト全体を見通せる立場でやりがいのある業務です。 入社後は社内業務の進め方やセキュリティポリシーなど研修を経て、先輩社員とともに実務に携わって頂きます。慣れた段階で、徐々にプロジェクトをお任せしていければと思います。 ■組織構成： 男性23名、女性18名の組織で平均年齢は34歳です。 20代社員も多く若手同士での交流も盛んです。メンター制度などで社員フォロー体制を整えています。 ■教育体制・キャリアパス： OJTで業務を習得いただきます。経験に応じて各種研修（外部・WEB）なども細かくご用意しています。 将来的には技術者や営業職としてのスペシャリストへ進むコースと、マナジメント職を目指すキャリアパスがあります。 評価は年2回実施しております。 ■資格手当： 資格取得時には資格種別に応じて報奨金が3～50万円支給されます。 ■働き方： 状況に応じてフレックス勤務対応可能、リモートワークは週１程度、有休は非常に取得しやすい環境です。産休育休取得なども会社で推奨しています。※くるみん、健康経営優良法人取得 ■魅力： ・平均残業時間：0～15時間 社員のプライベートの時間は会社が確保すべきというスタンスの下、残業を厳しく管理しております。 ・社員定着率95％／平均勤続年数14年 「自分のスキル面に不安がある」という方にも、ベテランエンジニアが丁寧に教えていきますのでご安心ください。 ・上流工程から携われる環境 1971年の設立以来、長年積み重ねた実績と信頼により、大手SIerの案件に上流工程から携わっています。個人の志向性に合わせ、「スペシャリスト」も「ゼネラリスト」も目指せる環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-16 アクア堂島ＮＢＦタワー8F 勤務地最寄駅：東西線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,600円～280,000円 その他固定手当/月：26,000円～34,000円 ＜月給＞ 237,600円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昨年度賞与実績：4.0カ月分 ■固定手当は地域手当になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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