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    185ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 149,679 社中 9,201〜9,250 社を表示

    株式会社メソドロジック

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル
    • 設立 2009年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全9件
    • IT営業（クラウド・生成AI・データ分析等）※プライム上場グループ／週4リモート可・残業5h未満
      • NEW
      ～東証プライム上場SHIFTグループで事業安定性◎/成長性の高いデータ市場で経験を積める/有休消化率100%・残業月平均5h・週4リモ－ト～ ■採用背景： 当社は東証プライム上場のSHIFTグループの中で、データ基盤構築案件を一手に担っているITコンサルティング企業です。米国の最先端技術とのパートナーシップ締結を通じてデータ領域で成長を遂げており、データガバナンスのマーケットも年平均成長率20％弱で推移している状況のため、今後も継続的に案件が増加する見込みです。 既存プロジェクトのグロース、新規プロジェクトの獲得をリードいただけるソリューションセールスを募集いたします。 ■業務内容： ▽業務詳細 ・新規顧客の開拓：業種・業界を問わず、クラウドや生成AI、データ分析などのソリューションを活用した新規顧客の獲得を目指します。 ・既存顧客への提案営業：既存顧客に対して追加のソリューション提案やアップセルを行い、関係性の深化を図ります。 ・問い合わせ・紹介を受けた企業との初回打ち合わせの設定および同席 ・NDAの締結や提案依頼書の受領など、契約前後の調整業務 ・技術メンバーと連携しながらの提案活動の進行管理 ・見積もり、契約書締結などの手続き対応 ・プロジェクト開始後の追加相談対応（新規提案、予算確認、PMとの調整など） ・エンジニアとの連携による提案資料の作成 ・プロジェクト受注後のフォローアップ ▽クライアント 金融系企業、電力会社、電気通信メーカー、物流企業、医療系企業などのエンタープライズ企業との直接取引や、大手SIパートナー様との連携するプロジェクトもあります。 ▽案件事例：大手商社グループ ・購買予測を行い物品の輸送効率化を図るためのデータ分析基盤導入 └データ収集、蓄積、配信基盤のアーキテクチャー設計・構築支援 ■組織構成： 代表・営業担当1名で構成されています。 ■働く環境：https://www.methodologic.co.jp/recruit/ ◎週4リモート可、フルフレックス ◎有給消化率100％、平均残業時間は5時間/月 ◎フラットな組織の為、マネジメントや肩書を気にしながら仕事をする事はありません。成果をしっかりくみ取り、活躍に見合った収入が得られる報酬制度が採用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,433,955円～7,390,315円 固定残業手当/月：120,465円～200,745円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 461,538円～769,230円（13分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮して優遇します ■決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ほぼフルリモート】ITコンサルタント（エキスパート）※セカンドキャリア歓迎/SHIFTグループ
      ～平均年齢44歳でベテランのエンジニアが多数在籍/社長以下はフラットな組織で、スキルアップに専念/大手顧客の直請け案件に超上流から参画/残業5h未満/ほぼフルリモート/有給消化率100％/東証プライム上場SHIFTグループ～ ■業務内容： クライアント企業のデータモデリングを実施したうえで、大量・複雑データを分散処理システムで高速処理を実施するデータの連携、蓄積、活用するためのアーキテクチャーを設計・構築していただきます。また、AWS、Azure、GCPでのクラウドサービスを活用したデータ分析基盤の構築、運用を実施し、エンタープライズでのデータ分析基盤の導入と運用を支援していただきます。 [業務詳細] ・データ分析基盤の構築と運用 ・ビックデータ収集とIoT構築 ・バッチ、リアルタイムデータ解析プログラム構築 ・データ保持に関するガバナンスとセキュリティ保持 ・異常検出基盤の構築 ■案件について： ▽クライアント 金融系企業、電力会社、電気通信メーカー、物流企業、医療系企業などのエンタープライズ企業との直接取引や、大手SIパートナー様との連携するプロジェクトもあります。 ▽案件について 担当するプロジェクトはエンジニア本人と協議の上、決定されます。チームで取り組むことが多く、1つのプロジェクトにかかる期間は短くて2ヶ月、大型案件では6ヶ月～2年かかるものもあります。 ▽案件事例：大手商社グループ ・購買予測を行い物品の輸送効率化を図るためのデータ分析基盤導入 └データ収集、蓄積、配信基盤のアーキテクチャー設計・構築支援 ■組織構成： 組織全体44名、うちエンジニアが40名とエンジニア中心の会社です。平均年齢44歳でベテランのエンジニアが多数在籍しており、セカンドキャリアとしてスキルアップを考える方も歓迎です。 ■ポジションの魅力：https://www.methodologic.co.jp/recruit/ ◎ほぼフルリモート、フルフレックス ◎有給消化率100％、平均残業時間は5時間/月 ◎DatabricksやSnowflakeなどの最先端技術をキャッチアップ ◎フルフラットな組織でマネジメントのしがらみがなく、純粋な技術の探求が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,912,135円～7,390,315円 固定残業手当/月：160,605円～200,745円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 615,384円～769,230円（13分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮して優遇します ■決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レアルリンク

    不動産仲介
    東京都中央区京橋2-14-1　兼松ビルディング4階
    • 設立 2009年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 事務／未経験歓迎／年間休日127日／土日祝休み／残業少
      新築マンションの企画開発・管理・分譲・投資コンサル販売を行う不動産会社にて、 事務業務全般をお任せします。 適正やご希望に応じて、「総務人事」又は「営業事務」のいずれかを担当いただく予定です。 【具体的には】 ■ 総務人事 会社全体を支えるバックオフィス業務を担当します。 ・電話対応・来客対応 ・備品の管理・発注、在庫管理 ・各種書類の作成・管理 ・人材採用業務 ・社員管理（労務管理・個別面談など） ・教育管理・研修の企画実施 ・社内イベントの企画運営 など ■ 営業事務 営業活動を円滑に進めるためのサポート業務です。 ・役所・金融機関等での書類取得 ・保険資料・各種書類の在庫管理 ・火災保険関連業務 ・各種書類の作成・データ化・管理 ・土地・物件調査 ・チーム内外のスケジュール調整 ・建物仕様考案　など ◎できる業務から段階的にお任せしていく想定です。 事務や不動産業界が未経験でも引き継ぎやレクチャーを行いながら進めていきますのでご安心ください。 ー★評価・キャリアアップについて★ー 当社の大きな特徴は、事務職であっても、収入・キャリアアップを自ら目指せる環境が整っていることです。 昇給・昇格のチャンスは年4回。 3カ月ごとに行う会議では、期間ごとの目標設定と振り返りを行い、 日々の業務への取り組みや成果を、自分の言葉で発信できる場を設けています。 「どんな工夫をしたか」「何に挑戦したか」をきちんと見て評価する仕組みです。 ◎資格取得も、評価・収入アップに直結◎ 資格取得は、大きな評価ポイントの一つです。 ・宅地建物取引士：月3万円の資格手当 ・そのほか、対象資格は20種以上！ 資格を取得することで、 昇給・昇格の評価につながるだけでなく、毎月の収入アップも実現可能。 収入・スキル・ポジションの3軸で、着実にキャリアアップを目指せる ――それが、当社の事務職の大きな魅力です。
      【駅から徒歩1分！スタイリッシュなオフィス】 東京都中央区京橋2-14-1　兼松ビルディング4階 ＜アクセス＞ ・都営浅草線「宝町駅」より徒歩1分 ・東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩5分 ・「銀座一丁目駅」「八丁堀駅」「東京駅」からも徒歩圏内 ※転勤はありません ※受動喫煙対策実施
      【総務人事】月給23万円～56万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月6万2,000円～14万200円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【営業事務】月給25万2,000円～59万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月6万2,200円～13万5,700円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◆ 　　◆　　　◆ 【試用期間中の給与について】 ※試用期間のうち最初の3カ月間のみ変更あり ※試用期間4カ月目以降は、本採用時と同じ給与を支給します。 【総務人事】 ※試用期間のうち3カ月間：月給21万円（固定残業代／月27時間分・月4万2,000円)を含みます。 超過分は全額支給いたします。 【営業事務】 ※試用期間のうち3カ月間：月給23万2,000円（固定残業代／月27時間分・月4万2,300円))を含みます。 超過分は全額支給いたします。
    • 経理事務／経験者優遇／年間休日127日／土日祝休み／残業少
      新築マンションの企画開発・管理・分譲・投資コンサル販売を行う不動産会社にて、 経理業務全般をお任せします。 ご経験やスキルに応じて、できる業務から段階的にお任せしていく想定です。 【具体的には】 まずは日常的な経理業務からスタートし、 徐々に業務の幅を広げていただきます。 ■ 会計データ入力（日次仕訳～スキルに応じて） 　※弥生会計を使用 ■ 入出金管理 ■ ネットバンキングでの振込予約手続き ■ 銀行窓口での各種手続き ■ 経費精算業務（システム利用） ■ 請求書管理システムの運用・支払管理 ＞経験や業務習得に応じて、以下の業務もお任せします。 ■ 決算業務（アシスタントからスタート） ■ 給与計算補助（弥生給与を使用） ■ 年末調整 ■ 法定調書の作成 ■ 経理業務の改善提案・効率化 ＜不動産会社ならではの業務について＞ 不動産業界特有の会計処理や、 消費税の取り扱い、契約書内容を確認しながらの請求書作成などがありますが、 引き継ぎやレクチャーを行いながら進めていきますのでご安心ください。 ※経験に応じて、新しく立ち上げた建設業においての建設経理実務を担当いただく場合がございます。 ◆ 　　◆　　　◆ ー★評価・キャリアアップについて★ー 当社では、年4回昇給・昇格のチャンスがあります。 3カ月ごとに行う会議では、期間ごとの目標設定と振り返りを行い、 日々の業務への取り組みや成果を自分自身でアピールできる機会を設けています。 ◎資格取得も、評価・収入アップに直結◎ 資格取得も大きな評価ポイントになります。 ・宅地建物取引士：月3万円の資格手当など、対象資格は20種以上！ 資格を取得することで、 昇給・昇格の評価につながるだけでなく、毎月の収入アップも実現可能。 収入・スキル・ポジションの3軸で、着実なキャリアアップを目指せるのが、当社の大きな魅力です！
      【駅から徒歩1分！スタイリッシュなオフィス】 東京都中央区京橋2-14-1　兼松ビルディング4階 ＜アクセス＞ ・都営浅草線「宝町駅」より徒歩1分 ・東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩5分 ・「銀座一丁目駅」「八丁堀駅」「東京駅」から徒歩圏内 ※転勤はありません ※受動喫煙対策実施
      月給25万円～56万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月6万7,400円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力により入社時の役職・賃金はご相談の上決定させていただきます。 ◆多数の資格手当あり！ ■日商簿記2級／月5,000円　3級／月3,000円 ■宅地建物取引士／月3万円　 ■管理業務主任者／月2万円　 ■FP1級／月3万円・2級／月5,000円　…等20種以上！ ◎毎月の手当だけでなく取得時の祝い金もあり ◎資格手当が充実しているため、多くの社員が積極的に取得を目指しています！
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    株式会社マイス・ワン

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋3-10-5オンワードパークビルディング
    • 設立 2009年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【第二新卒歓迎コンサル未経験者歓迎】システムプランナー／上流工程メイン ／自社システム／7時間勤務
      【上流工程メインのコンサル業務／OJTによるフォロー体制あり／100%自社内勤務／残業代全額支給・1日7h勤務・週2在宅勤務可／コンベンション業界でトップクラスのシェアを誇るITシステム開発企業／スケジュール管理アプリ『MICEnavi』で特許取得】 医学系をはじめとする学術会議の運営を各種ITサービスでサポートする当社にて、コンベンションや学会を開催する団体や協会、特に医学会事務局向けのWebアプリケーション制作に関するコンサルティングをお任せします。 クライアントの抱える課題やニーズをヒアリングし企画・提案を行い、プロジェクトが円滑に進むようリードいただきます。 ■具体的には： ・クライアントとの打合せ、仕様のヒアリング、提案 ・プロジェクトの進行管理 ・エンジニア（協力会社）との連携、ディレクション ・納品、フォロー（納品後も継続的にフォロー） ※プログラミングは基本的に行いません。 ■入社後の流れ： ・入社して半年～1年程度は先輩の仕事に併走しながら、業務の流れを掴んでいただきます。 ・1つのプロジェクト期間は3か月～1年程度のため、慣れてきたら複数のプロジェクトを掛け持ちで担当していきます。 ■働く環境／魅力： ・平均残業時間：月20時間程度、閑散期は0～20時間、繁忙期でも月30時間程度でメリハリがあります。 ・働き方：週3日程度が出社、それ以外は在宅勤務可能です。 ・基本的なコミュニケーションはSlackを活用しており、出社日には朝会を実施して質問や相談がしやすい環境を整えています。 ■当社について： 当社は、国際会議や医学会、展示会、イベント等を企画／運営する株式会社コングレのITセクションから分離独立し、主にコンベンションに関するITシステムの設計・開発・運用を取り扱っています。 親会社のコングレが日々接するクライアントや関係者のニーズを汲み取り、システムやアプリの開発~運用を行い「スマート・コンベンション」を実現しています。現在は、学会や協会向けの会員管理システムやeラーニングソリューション等、商品開発や運用に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋3-10-5 オンワードパークビルディング 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 ・28歳（採用後3年目）年収400万円（残業代：52.8万円/年)　理論年収約450万円 ・35歳（採用後10年目）年収500万円（残業代：62.4万円/年)　理論年収約560万円 ・40歳（採用後15年目）年収600万円（管理職） 【賞与】 年2回（7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • システムプランナー（自社システム導入）未経験者歓迎！～上流工程メイン／OJT充実～7時間勤務
      【上流工程メインのコンサル業務／OJTによるフォロー体制あり／100%自社内勤務／残業代全額支給・1日7h勤務・週2在宅勤務可／コンベンション業界でトップクラスのシェアを誇るITシステム開発企業／スケジュール管理アプリ『MICEnavi』で特許取得】 医学系をはじめとする学術会議の運営を各種ITサービスでサポートする当社にて、コンベンションや学会を開催する団体や協会、特に医学会事務局向けのWebアプリケーション制作に関するコンサルティングをお任せします。 クライアントの抱える課題やニーズをヒアリングし企画・提案を行い、プロジェクトが円滑に進むようリードいただきます。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・クライアントとの打合せ、仕様のヒアリング、提案 ・プロジェクトの進行管理 ・エンジニア（協力会社）との連携、ディレクション ・納品、フォロー（納品後も継続的にフォロー） ※プログラミングは基本的に行いません。 ■入社後の流れ： ・入社して半年～1年程度は先輩の仕事に併走しながら、業務の流れを掴んでいただきます。 ・1つのプロジェクト期間は3か月～1年程度のため、慣れてきたら複数のプロジェクトを掛け持ちで担当していきます。 ■働く環境／魅力： ・平均残業時間：月20時間程度、閑散期は0～20時間、繁忙期でも月30時間程度でメリハリがあります。 ・働き方：週3日程度が出社、それ以外は在宅勤務可能です。 ・基本的なコミュニケーションはSlackを活用しており、出社日には朝会を実施して質問や相談がしやすい環境を整えています。 ■当社について： 当社は、国際会議や医学会、展示会、イベント等を企画／運営する株式会社コングレのITセクションから分離独立し、主にコンベンションに関するITシステムの設計・開発・運用を取り扱っています。 親会社のコングレが日々接するクライアントや関係者のニーズを汲み取り、システムやアプリの開発~運用を行い「スマート・コンベンション」を実現しています。現在は、学会や協会向けの会員管理システムやeラーニングソリューション等、商品開発や運用に注力しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋3-10-5 オンワードパークビルディング 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 ・28歳（採用後3年目）年収400万円（残業代：52.8万円/年)　理論年収約450万円 ・35歳（採用後10年目）年収500万円（残業代：62.4万円/年)　理論年収約560万円 ・40歳（採用後15年目）年収600万円（管理職） 【賞与】 年2回（7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ローリング

    放送・新聞・出版
    東京都港区芝公園1-3-8 苔公園ビル7F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • アシスタントディレクター／未経験歓迎／正社員／月給24万円～
      • NEW
      あの番組のエンドロールにあなたの名前が…！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『ザ！世界仰天ニュース』など、有名TV番組のADとして活躍いただきます。 新卒や金融業界など異業種からの転職で入社した先輩も多数在籍！ 経験ゼロの方も、着実に成長できる環境ですのでご安心ください◎ 「はじめてエンドロールに自分の名前が載った瞬間の感動は、今でも忘れられない思い出です！未経験からの挑戦で、慣れない経験も多かったのですが、やり切ったときの充実感はハンパないものでした。長年の夢だった憧れのTV業界で、こうして働けていることがとてもうれしいです！」（社員談） 番組制作の一連の流れ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 【企画・リサーチ】 ▼番組の企画・リサーチを実施 【ロケ】 ▼自社内で会議をし、ロケの詳細を決定 ▼ロケの手配（撮影許可をとったり、スタジオ予約や準備物の手配） ▼国内や海外（アメリカ、中国、韓国など）で撮影。ロケの進行管理を実施 【スタジオ】 ▼収録のために弁当など準備物の手配 ▼出演者への対応業務 ▼カンペ出しなど収録サポート全般 【編集】 ▼ロケ先やスタジオで収録した映像に音声やテロップを入れ、オンエアー用に編集 ▼テレビ局に納品 ☆ドキュメンタリー、ドラマ、バラエティーの企画演出を学べます！ 「自分たちが作った映像を、スタジオ収録のときに芸能人の方々が見て、わっと笑ってくださる瞬間がたまらないです。チームで一つの作品をつくりあげていく達成感は、この仕事ならではのやりがいですね！」（社員談） 入社後は…？ ￣V￣￣￣ ●まずは先輩の業務に同行し、OJT形式で業務全体の流れを覚えていただきます。 ●最初は簡単な業務からお任せ。台本の誤字脱字をチェックや、ロケ地の検索など少しずつ経験を積んでステップアップしていきましょう！ 将来的には…？ ￣V￣￣￣￣ 早ければ2～3年で、ディレクターやAP・プロデューサーへチャレンジ可能です◎
      【転勤なし／駅チカオフィス】 本社：東京都港区芝公園1-3-8　苔香園ビル７階 ＜交通アクセス＞ └都営三田線「御成門駅」A２出口より徒歩2分 └都営浅草線「大門駅」A4出口より徒歩10分 └JR山手線・京浜東北線「浜松町駅」より徒歩15分
      月給24万7700円以上(固定残業代含む) ★経験・スキルを考慮のうえ、優遇いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万5000円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    Ｔｒａｎｚａｘ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区新橋1-12-9
    • 設立 2009年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【与野】情報システム部門担当◆業界未経験歓迎◆年休122日／残業月10～20時間程度
      • NEW
      【IT×金融／電子記録債権を活用した新しい金融サービスを提供／土日祝休み／残業月10～20時間程度／年休122日】 ■業務内容： ・社内システムの運用・保守 ・アプリケーション開発 ・情報機器の運用・管理 ・各種システムの企画・プロジェクトマネジメント ・情報セキュリティ推進（社内ISMS運営管理） ※アプリケーション開発は基本的に「FileMaker」を使用して行っていただきますが、今の社員の方の中にはFileMakerを触ったことがない状態で入社した方もいらっしゃいますので、安心してご入社いただけます。 ■入社後の流れ： 入社後は基本的にOJTを通じて業務に慣れていただきます。最初は社内システムの運用・保守、アプリ開発、情報機器の運用・管理を先輩社員とともに行っていただきます。 配属部署の先輩社員全員で丁寧に教えていくため、分からない点があってもすぐに聞くことが出来る体制が整っています。 ■配属部署： 全体3名(部長1名、担当部長1名、マネージャー1名) 年齢構成：平均50代 ■働き方： ・全社的に定時退社する方がほとんどで残業は多くありません ・システムリリースは原則休業日に実施し、代休取得も可能 ・やむを得ない場合は在宅勤務の相談が可能 ・夜間対応は滅多に発生しません ■当社について： 当社は、最新のIT技術と高度な金融スキルを融合し、電子記録債権を活用した新しい金融サービスを提供しています。これにより金融のスマート化を実現し、手形以外のあらゆる領域で電子記録債権を活用しつつ、債権を保全するユニークな決済方法を導入しています。さらに、eコマース金融や企業の新しいファイナンス・スキームを提供し、金融機関との提携を通じて日本の中小・小規模事業者に多様なファイナンスのチャンスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 浦和オフィス（与野） 住所：埼玉県さいたま市浦和区針ヶ谷4-2-11 さくら浦和ビル 勤務地最寄駅：京浜東北線線／与野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 目黒オフィス 住所：東京都品川区上大崎2-15-19 MG目黒駅前ビル 勤務地最寄駅：山手線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■決算賞与：あり（業績による） ■残業手当：1分単位で別途支給 ■近隣居住手当：賃金規程に定める要件に該当する場合に支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【社内SE】SI、SES出身・運用経験歓迎◆年休122日◆残業10h程◆中小企業を支える金融サービス
      ＼求人の魅力ポイント／ （1）国内で5社しかない電子債権記録機関の一つを傘下に持つ将来性抜群のFintech系IT企業！日本の97％を占める中小・小規模事業者の成長を支援！ （2）土日祝休・年休122日、残業も月10～20時間程度でワークライフバランス◎ （3）丁寧なOJT体制があり安心してスキルアップが図れます！ ■業務内容： 【入社後直ちに担当いただく業務】 社内システムの運用・保守を担当していただきます。 【入社後の状況に応じて順次担当いただく業務】 ・アプリケーション開発 ・情報機器の運用・管理 ・各種システムの企画・プロジェクトマネジメント ・情報セキュリティ推進（社内ISMS運営管理） ※アプリケーション開発は基本的に「FileMaker」を使用して行っていただきますが、今の社員の方の中にはFileMakerを触ったことがない状態で入社した方もいらっしゃいますので、安心してご入社いただけます。 ■入社後の流れ： 入社後は基本的にOJTを通じて業務に慣れていただきます。最初は社内システムの運用・保守を先輩社員とともに行っていただきます。 配属部署の先輩社員全員で丁寧に教えていくため、分からない点があってもすぐに聞くことが出来る体制が整っています。 ■配属部署： 全体3名(部長1名、担当部長1名、マネージャー1名) 年齢構成：平均50代 ■働き方： ・全社的に定時退社する方がほとんどで残業は多くありません ・システムリリースは原則休業日に実施し、代休取得も可能 ・やむを得ない場合は在宅勤務の相談が可能 ・夜間対応は滅多に発生しません ■当社について： 当社は、最新のIT技術と高度な金融スキルを融合し、電子記録債権を活用した新しい金融サービスを提供しています。これにより金融のスマート化を実現し、手形以外のあらゆる領域で電子記録債権を活用しつつ、債権を保全するユニークな決済方法を導入しています。さらに、eコマース金融や企業の新しいファイナンス・スキームを提供し、金融機関との提携を通じて日本の97％を占める中小・小規模事業者に多様なファイナンスのチャンスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 浦和オフィス（与野） 住所：埼玉県さいたま市浦和区針ヶ谷4-2-11 さくら浦和ビル 勤務地最寄駅：京浜東北線線／与野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 目黒オフィス 住所：東京都品川区上大崎2-15-19 MG目黒駅前ビル 勤務地最寄駅：山手線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■決算賞与：あり（業績による） ■残業手当：1分単位で別途支給 ■近隣居住手当：賃金規程に定める要件に該当する場合に支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京保険サービス

    保険代理店
    東京都豊島区巣鴨1-24-5 第2ビラ京松丸ビル1階
    • 設立 -
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 営業／月給27万円以上／完全週休2日制／土日祝休み
      保険代理店の営業として、損害保険（自動車保険・火災保険・賠償保険など）を中心に、お客さま対応をお任せします。 お客さまは個人から法人まで幅広く、すでに取引のあるお客さまを中心に、長期的な信頼関係を築いていくスタイルです。 【具体的な仕事内容】 ■保険の更新・契約手続き ■お客さまのニーズに合った保険のご提案 ■契約内容の変更手続き ■事故発生時の初期対応やその後のフォロー など ＼未経験から育てます！／ 保険についての基礎知識などは入社後にイチから丁寧に教えます。 既存顧客対応が中心のため、営業未経験の方でもスタートしやすい環境です。 ＼感謝される場面が多い仕事／ 事故対応の場面では、初めてのことで不安を抱えているお客さまがほとんど。そんなお客さまをサポートすることで「あなたに任せてよかった」「ありがとう」と感謝の言葉をいただけることも多くあります。 ＼信頼が成果につながる／ 保険は形のない商品だからこそ「誰から買うか」が大切です。日々のやり取りやアフターフォローを通して少しずつ信頼関係を築くことで、成果につながっていきます。 ＼個人ノルマなし／ 過度なノルマはなく、一人ひとりの経験や成長段階に合わせて目標設定を行っています。 チーム全体で年間目標に取り組むスタイルのため、分からないことは相談しやすく、お互いにサポートし合える環境です。 【入社後の流れ】 ▽基礎研修 保険の基礎知識や社内ルールを学びます。 ▽OJT 育成担当の先輩に同行し、お客さま対応や提案の流れを覚えます。 ▽案件担当 先輩のサポートを受けながら、比較的シンプルな案件から少しずつ担当してきます。 成長に合わせて徐々に一人で対応するなど、業務の幅を広げていきます。 ▽独り立ち 3～6カ月程度に基本的な業務に慣れ、1年ほどで一通りの流れを理解できるイメージです。 独り立ち後も、状況に応じて先輩がサポートするので、安心して業務に取り組めます。
      【転勤なし／駅から徒歩3分】 ◇東京都豊島区巣鴨1-24-5 第2ビラ京松丸ビル1階 └JR山手線「巣鴨」駅・南口より徒歩3分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給27万円～35万円（固定残業代含む） ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず（25時間分／月1万8130円以上）支給します ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します
    • 事務スタッフ／月給25万円以上／完全週休2日制／土日祝休み
      • NEW
      【具体的な仕事内容】 [1]契約書類の内容をシステムへ登録 └営業担当が持ってきたお客さまとの契約書類を、各保険会社のシステムへ登録をお願いします。 　＋ [2]契約の保全・電話でのご連絡 など └ご契約を保持するために必要な手続きや対応をお任せいたします。 例：引き落としにならなかった場合にお電話でご連絡 など ＼ 慣れてきたら以下もお任せ予定 ／ ◎更新対応 保険の契約手続き、電話で確認しながら更新登録 など └取り扱うのは「自動車保険」「火災保険」など 　＋ ◎営業担当のサポート 数字や時間などの管理や、営業担当のフォロー・サポート 【入社後の流れ】 ◇資格・経験がない方の場合 └1～2カ月座学での研修 ⇒ 資格を受験（募集人資格） 座学での研修と、資格取得を同時に並行して進めます。 ◎資格の受験はいつでも可！一人ひとりの速度で進めていくことができます。 　▽ 資格取得後は業務の流れを先輩社員と一緒に実践を通して覚えていきます。 晴れて独り立ちしたあとも、3年ほど時間をかけてじっくり成長していただけます！ ◇経験者の場合 └当社での業務の進め方を先輩社員から教わり、少しずつ慣れていただきます。 ※適性・スキルにより進め方は変動あり ┌┐ └■CHECK！ ◎資格取得に向けてのサポートあり／受験費用は会社が全額負担いたします。 ◎月1回の勉強会＋週1回のミーティングで振り返りができて安心。 ◎上位の資格を取得した場合など、あなたの頑張りに応じて給与へ反映！
      【転勤なし／駅から徒歩3分】 ◇東京都豊島区巣鴨1-24-5 第2ビラ京松丸ビル1階 └JR山手線「巣鴨」駅・南口より徒歩3分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      ■月給25万円以上（固定残業代含む） ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず（10時間分／月1万8130円以上）支給します。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
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    メディアリンク株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区芝5-31-17PMO田町5F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 146名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全18件
    • 【港区・リモート】経理・財務領域のマネジャー◆フレックス／創業以来増収増益／ベストベンチャー選出
      ★フレックス制度あり／選択制リモートワーク制度あり ★第二創業期を迎えたITベンチャー企業の事業拡大を支える重要なポジション ★設立以来グループ全体で増収増益／全国の大手企業導入の自社プロダクト『Mediaシリーズ』業績好調です 会社の急成長、事業拡大に伴い 経理・財務領域のマネジャーを募集します。 ■仕事内容： ご経験やスキルに応じて、適切な業務をお任せします。 ・月次／四半期／年次決算業務の統括 ・予実管理（差異分析、改善提案 など） ・資金繰り管理 ・金融機関との折衝／対応 ・税務対応（税理士法人との連携を含む） ・内部統制および業務プロセスの整備（規程策定、業務フロー設計 など） ・管理会計業務（部門別／プロダクト別損益の作成経験があれば尚可） ・経営会議向けの報告資料作成 ・メンバー育成 ※財務会計、管理会計、資金繰り、金融機関対応等、幅広い裁量でお任せします。 ※経理／財務のマネジメントとしてチームを牽引し、会社の成長期に重要な意思決定に貢献することを期待しています。 ■メンバー構成： ・経営企画部の経理チームに所属となります。 ・メンバーは副部長を含めて6名体制で活動しております。 ・副部長1名／担当部長1名／担当マネジャー1名／メンバー3名 ■社内の雰囲気： ・平均年齢33歳。部署問わず、社員同士の仲が良いことが自慢です。 ・ON／OFFがしっかりとしている方が多いです。 ・休憩スペースでは、部署や年齢を問わず談笑していることもよくあります。 ・今までの経験を活かし、経理財務としてさらなるキャリアアップを目指したい方一緒にワクワクできる仕事をしましょう。 ■当社について： ・当社はコールセンターや企業の電話・チャット業務を自動化するSaaS型システムを提供するIT企業です。 ・2009年設立、東京都港区に本社を構え、AIエージェント「AIto」やIP-PBX「Mediaシリーズ」など独自サービスを展開。顧客体験の向上と業務効率化を支援し、ソフトバンクやリクルートなど大手企業との取引実績も豊富です。ミッションは「まだ見たことのない未来を、お客様に感動を」。増収増益を続ける成長企業であり、「働きがいのある会社」にも認定されるなど、挑戦と誠実さを重視するカルチャーが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-31-17 PMO田町5F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～472,000円 固定残業手当/月：80,000円～123,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～595,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安であり、前職までのご経験および待遇を考慮し、決定いたします ※固定残業手当は月30時間該当分8万円～12万3千円／超過した時間外労働の残業手当は追加で全額支給いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 品質管理マネージャー◆自社プロダクト／年休125日以上／設立以来、増収増益／フルフレックス制度有
      ◆自社プロダクト/年休125日以上/フルフレックス制度有/設立以来、グループ全体で増収増益の安定経営基盤◆ ◆業務内容 自社プロダクトの品質向上及び品質担保のためのテストの評価などを行う上流のお仕事をメインにお任せします。 開発部長の直下に所属し、構築から関わっていただきたいと思っております。 ・事業継続における品質の基準策定・改善提案 ・プロダクト横断での試験工程の評価と改善提案 ・脆弱性診断の定期実施と計画策定　など ◆自社プロダクト ・2011年からスタートした音声テック事業ですが、今では、全国の大手有名企業に導入いただいている業績好調な事業です。 ・オフィスやコールセンターで必要となるPBXやCTI、IVRといった音声テック製品・サービスをソフトウェアパッケージとして開発し、オンプレ／クラウドにて提供しております。 ・他社と比較した際もカスタマイズが細かく効く点、コールセンターソリューションを有している点でご贔屓いただいています。 ・事業としても成長中で3年で15倍の売り上げ成長を目標にしております。 『Mediaシリーズ（電話システム）』 企業向けに『電話の自動化』を実現するSaaS型テレフォニーシステムになります。 『Media Talk（チャットボット）』 お客様の問い合わせに迅速かつ適切に対応するためのカスタマーサポートに特化したクラウドサービスになります。 ◆働き方 基本的にリモートワークになります。 定例を実施し、気軽に困ったことを相談出来る機会を作るだけでなく、 SlackやZoom等のコミュニケーションツールを使っていつでも相談できる環境作りもしています。 ■当社の特徴： ・当社は設立から増収増益している急成長中のITベンチャー企業グループです。「まだ見たことない未来を、お客様に感動を！」をミッションに掲げて活動しています。 ・オフィスやコンタクトセンターで必要となるテレフォニーシステム（CTIソリューション、音声テック）や、ウェブ接客ツール・チャットボットツールといったビジネスにおけるコミュニケーションに特化したシステムソリューションをはじめ、さまざまなシステムのコンサルティングから設計・製造・運用支援・保守サービスまで、トータルソリューションでご提供しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-31-17 PMO田町5F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,870円～472,380円 固定残業手当/月：94,580円～123,070円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 445,450円～595,450円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：1回 ■昇給：1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    塾式COSMO　株式会社能率学習研究会

    学習塾・予備校・専門学校
    本社／東京都羽村市小作台5丁目5-8
    • 設立 1980年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 34.6歳
    求人情報 全1件
    • 塾長・塾長候補／未経験でも月給26万円～／20～30代活躍中
      • NEW
      ゆくゆくは、新教室のオープニングメンバーとしてご活躍いただく予定です！ ■担当する学年／小学生～中学生～高校生部 ◎個別授業・集団授業 ◎保護者対応 ◎生徒の進路指導 ◎教材作成　など ★未経験の方は 　個別授業：自分が得意な分野＆1科目からの授業でOK！ 　徐々に慣れてきたら：集団授業も担当できるように丁寧に指導します 　合宿授業は行いません：日々の授業準備や教材作成などに力を入れています ★経験者の方は 　当塾の独自の教育スタイルをご理解の上、 　経験スキルに応じて授業をお任せしていきます ※経験によっては、塾長として採用いたします。 ※1～3ヶ月の充実した入社後教育については 　下記の「入社後～講師デビューまで」をご参照ください
      東京／拝島・小作・青梅教室のいずれか ★マイカー通勤OK 【拝島教室】 東京都昭島市松原町5-1-22　ALPHA14ビル1階 アクセス／青梅線「拝島駅」より徒歩30秒 【小作教室】 東京都羽村市小作台5丁目5-8 アクセス／青梅線「小作駅」より徒歩2分 【青梅教室】 東京都青梅市長淵4丁目1366 アクセス／青梅線「小作駅」よりバス「玉川神社前」下車徒歩2分
      月給／26万円以上＋諸手当＋賞与年2回（年80万円～最大300万円） ※経験・能力により、優遇いたします。
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    日本ＫＯＮＧＳＢＥＲＧ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都台東区東上野2-5-8
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京/転勤なし】営業事務※未経験歓迎/年休120日／土日祝休/自動化担う産業機械で成長性と安定性◎
      • NEW
      ~年間休日120日／未経験歓迎／残業20時間以下~ ■業務内容： 受注から仕入れ、納品書請求書の発行、受注台帳の管理、入金管理、在庫管理の一連の流れの営業事務をお任せします。 電話・メール対応、見積書の作成、資料の修正・作成なども行っていただきます。 海外メーカーの商品を扱いますが、英語力は不問です。 ■配属組織： 就業場所には営業や技術や事務を含めて約15名が所属しています。 事務は現在2名で担当していますが、後任の方を募集しています。 ■働き方： 残業は繁忙月などにもよりますが、多い月でも15～20h程度で、土日祝休みとプライベートの時間を確保することが出来ます。 年間休日数は120日です。 ■勤務地： 駅からのアクセスもよく、交通の便が良いです。 ■企業概要 ソフトとハードを活かして、事業拡大を続けている日本製図器工業株式会社のグループ企業です。 グループ会社の日本製図器工業株式会社は商社機能だけでなくメーカーとしての役割も担います。 高い技術力を評価され、海外大手メーカーから総代理権（日本製図器工業株式会社だけが日本では製品を販売できる権利）を取得する信頼と安定性があります。 さらに製品については、海外輸入が８割であり、大手メーカーの製品であることから本国に問い合わせした時のトラブルシューティング数がしっかりあるので対応できるということも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋兜町21-7 兜町ユニ・スクエア1F 勤務地最寄駅：浅草線線／日本橋駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力・前職考慮の上決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホワイトプラス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区西五反田7-20-9KDX西五反田ビル8F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【人事・採用担当】◆採用活動の運用～改善まで幅広く挑戦可◆衣類ケアDXのベンチャー企業／リモート可
      ■ 採用の背景 創業16年目を迎え、主力サービス「リネット」を中心に市場が大きく動き始めています。クリーニング店舗数が減る一方、ネットクリーニングの普及率はまだ1%未満。今まさに成長のチャンスが訪れており、今後1～2年で組織拡大を加速させていきます。 これまで日程調整やスカウト送信などのオペレーションは安定運用されてきましたが、採用目標の設計、手法選定、エージェント・媒体との関係構築など「採用の上流」を担う専任メンバーが不在でした。 今後の組織拡大に向け、採用全体を自走し、前に進められるメンバー を求めています。 ■ 仕事内容 採用チームの一員として、採用目標の達成に向けて幅広く動いていただきます。 「タスクをこなす」ではなく、“何が滞っているか”を捉えて改善する姿勢 を重視します。 ＜具体的には＞ ▼採用活動（スカウト・エージェント・面談） ・KPI進捗の把握と打ち手の優先順位判断 ・スカウトターゲット設定・文面作成・媒体の使い分け ・エージェントとのやりとり、推薦精度向上に向けた情報共有 ・候補者面談（会社・ポジション魅力の伝え方含む） ・書類選考～オファーまでの進行管理 ▼振り返りと改善 ・各ステージの歩留まり確認・課題の言語化 ・課題に対する改善策の実行 ・採用リーダーとの情報共有・打ち手のすり合わせ ▼その他 ・採用広報 ・カルチャー施策 などに関わるチャンスもあり ■ この仕事の魅力 決まった型がないフェーズで、人事の仕組みづくりに提案から関われる 経営・事業部門と近く、組織課題をリアルに感じながら動ける 採用だけでなく、制度・運用・カルチャーまで横断できる裁量 イベント運営や採用広報など、人事企画×コミュニケーションの両方に関われる ■ 得られる経験 ・採用の運用だけでなく、設計・改善・管理まで自走する力 ・人事企画～制度運用まで一気通貫で関わる実践経験 ・経営・事業視点での課題整理～施策遂行スキル ・将来的に人事マネージャー／人事責任者も目指せるキャリアパス 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-20-9 KDX西五反田ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社オフィス及び従業員の自宅又は自宅に準じる場所（会社が認めた場所に限る）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,429円～428,572円 固定残業手当/月：83,970円～111,960円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 405,399円～540,532円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記を目安に、ご経験・スキルを考慮の上決定いたします。 ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フレックス可】デジタルマーケティング担当◇ネット宅配クリーニング「リネット」運営◇会員57万人突破
      【事業成長に向けた戦略的な業務を幅広くお任せ／会員数57万人超えのネット宅配クリーニングサービス運営／入社日に有給付与】 自社宅配クリーニングサービス「Lenet（リネット）」の会員獲得およびLTV最大化に向けたデジタルマーケティング業務を担当します。 ◆具体的には ・プロモーション、クリエイティブの企画立案、ディレクション業務 ・データ分析から課題抽出、仮説立案から実行、レポーティング ・プロモーション予算策定、予実管理、アロケーション管理、スケジュール管理 ・広告代理店、制作会社、社内のデザイナーやエンジニア、関連部署のディレクション、プロジェクトマネジメント ※業務内容は、スキルやご経験に合わせて決めさせていただければと思います。 ■採用背景： 当社は「新しい日常をつくる」というビジョンのもと、生活に身近なサービスにテクノロジーを掛け合わせ、クリーニング業界の新しい当たり前をつくってきました。衣類・布団・靴・鞄など幅広い宅配クリーニングサービスを展開し、累計会員数は57万人を突破。宅配クリーニングのパイオニアとして着実に成長を続けています。 まだ一般的ではない“宅配型クリーニング”を世の中に広げ、より多くの人に便利で高品質なサービスを届けていくため、新規ユーザー獲得をリードし、一緒にマーケットを広げてくれるメンバーを募集します。 経験やスキルに応じて、マーケティングリーダーとしてチームを引っ張っていただくことも、まずはメンバーとして実務から経験を積んでいただくことも可能です。 また当社では、新規獲得だけでなく獲得につながる認知施策まで幅広く挑戦でき、フルファネルでのマーケティング経験を積むことができます。 将来的には、戦略立案から実行までを一気通貫で担えるマーケターとして大きく成長していただける環境です。 ■当社について： 当社では、2009年の創業よりネットクリーニング「リネット」の企画・運営をしています。提供エリアは日本全国で、ネット宅配クリーニングとしては最大手となるサービスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-20-9 KDX西五反田ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,668円～396,980円 固定残業手当/月：92,475円～138,735円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,143円～535,715円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記を目安に、ご経験・スキルを考慮の上決定いたします。 ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イー・トップ株式会社

    サブコン
    東京都千代田区九段南3-3-6麹町ビル7階
    • 設立 2009年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【石垣島】建築施工監理／長期出張ほぼなし／年休124／所定7.5H／移住希望の方歓迎／企画から担当
      • NEW
      ～長期出張ほぼなしで沖縄に腰を据えて働ける◎／発注者や元請、下請案件など様々な案件をお任せ／再生可能・持続可能な建材やエネルギー事業を推進／残業30H程 ■業務概要 建築物や建材等の新築・新設、リニューアルのコンストラクションマネジメント、施工管理業務、プロジェクトマネジメント等の業務を担っていただきます。 ■詳細 ・主に建築物等の新築、リニューアルのコンストラクションマネジメント、施工管理業務、プロジェクトマネジメントの業務をしていただきます。発電所の開発や建材の工事など他の部門の支援もお願いすることがあります。 ・事業主もしくは受注者の立場から、現場のコンストラクションマネジメント、施工管理業務を主な業務としますが、設計及び施工図面作成、積算、企画や営業などもできる方、できなくても覚える意欲のある方、そして幅広く業務をこなす意欲のある方を募集します。 ・建築部門立上げ期のため、新たな組織や仕組みを作り、グループの中心となって働きたい方、技術力、マネジメント力、コンサルテーション力など得意分野を生かしたい方、大歓迎です。 ■勤務環境： ◇自分が主体となって業務を進めることができます。自分の意思をプロジェクトに反映させられる余地が大きく、達成感を得られます。 ◇分からないことは自由に聞ける環境があり、ストレスの少ない勤務環境です。 ◇施工専門会社のように施工するだけでなく、プロジェクトの上流から関わりたい方、施工管理のご経験を活かしつつ、建築にトータルで関わりたい方にはピッタリの環境です。 ■就業環境の魅力 ・各休暇は自分のスケジュールに応じて取得できます。 ・社員の健康を第一に考え、健康診断及びインフルエンザ予防接種の補助も手厚く行っています。 ■当社について 当社は不動産ソリューションを通じて人や社会を幸せにすることを目指し、建材・建築・不動産・エネルギーの4事業を展開しております。 自社工場で建材の設計・製造・販売を行うほか、再生可能エネルギーによる発電・売電事業、不動産活用、コンサルティングなど幅広く事業を手掛けております。裁量を持ってプライベートとメリハリを持ちながら就業できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 石垣支店 住所：沖縄県石垣市字登野城2-10 アユタビル2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 742万円～1,022万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：424,000円～584,000円 固定残業手当/月：106,000円～146,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 530,000円～730,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収に関してはご経験・面接のご評価を通じて変わる可能性があります。 ■昇給・昇格：年1回（3月）※業績により決定 ■賞与：年1回（4月）※業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【那覇／移住希望の方歓迎！】建築施工監理◇年休124・土日祝◇所定7.5H×残業30H程／資格手当有
      ～長期出張ほぼなしで沖縄に腰を据えて働ける◎／発注者や元請、下請案件など様々な案件をお任せ／所定7.5H×残業30H程／土日祝休み／PJTの上流に関われる～ ■業務概要 建築物や建材等の新築・新設工事における施工管理業務を担っていただきます。 当社は施工専門の会社と異なり、施工スキルやノウハウをベースとして、施工だけでなく、企画、設計、営業などにも関わっていただけます。 ■詳細 ・主に、新築のマンションや住宅、店舗などの施工管理をお任せします。発電所の開発や建材の工事など他の部門の支援もお願いすることがあります。 ・事業主もしくは受注者の立場から、現場のコンストラクションマネジメント、施工管理業務を主な業務としますが、設計及び施工図面作成、積算、企画や営業などもできる方、できなくても覚える意欲のある方、そして幅広く業務をこなす意欲のある方を募集します。 ・建築部門立上げ期のため、新たな組織や仕組みを作り、グループの中心となって働きたい方、技術力、マネジメント力、コンサルテーション力など得意分野を生かしたい方、大歓迎です。 ■勤務環境： ◇自分が主体となって業務を進めることができます。自分の意思をプロジェクトに反映させられる余地が大きく、達成感を得られます。 ◇分からないことは自由に聞ける環境があり、ストレスの少ない勤務環境です。 ◇施工専門会社のように施工するだけでなく、プロジェクトの上流から関わりたい方、施工管理のご経験を活かしつつ、建築にトータルで関わりたい方にはピッタリの環境です。 ■就業環境の魅力 ・各休暇は自分のスケジュールに応じて取得できます。 ・社員の健康を第一に考え、健康診断及びインフルエンザ予防接種の補助も手厚く行っています。 ■当社について 当社は不動産ソリューションを通じて人や社会を幸せにすることを目指し、建材・建築・不動産・エネルギーの4事業を展開しております。 自社工場で建材の設計・製造・販売を行うほか、再生可能エネルギーによる発電・売電事業、不動産活用、コンサルティングなど幅広く事業を手掛けております。裁量を持ってプライベートとメリハリを持ちながら就業できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 那覇事務所 住所：沖縄県沖縄市久米2-3-15 JR九州那覇ビル507号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 742万円～1,022万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：424,000円～584,000円 固定残業手当/月：106,000円～146,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 530,000円～730,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収に関してはご経験・面接のご評価を通じて変わる可能性があります。 ■昇給・昇格：年1回（3月）※業績により決定 ■賞与：年1回（4月）※業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクセル・モード

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区新川2-20-5NEOビル 6F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京／リモート可】システム開発ディレクター◆顧客のDX推進などの上流工程◆エンジニア経験不問
      ＜開発ディレクター経験をさらに伸ばせます／エンジニア経験不問／大手企業を中心にDXを推進／平均残業11H／16年連続黒字／プライム案件受託率7割／健康経営有料法人2025認定＞ ■募集概要 ◇当社のシステム開発ディレクターは、顧客のDX推進や大手SIerと連携した新規システム構築など、 超上流工程からプロジェクトに関わるポジション です。 ◇エンジニア出身でなくても、IT業界で培った システム開発への理解力・課題解決力・調整力 を発揮し、顧客とエンジニアをつなぐ役割として活躍できるポジションです。 ◇経験が浅い方でも、顧客折衝や調整力を磨きながら、要件整理や案件管理業務にステップアップできる環境が整っています。 ■業務内容詳細 ◎顧客との折衝・課題ヒアリングを通じた要件整理 ◎DX推進に向けた企画・技術提案、アーキテクチャ検討 ◎大手SIerや社内エンジニアと連携したプロジェクト推進 ◎要件定義・設計工程のリード（経験に応じて担当範囲を調整） ◎（上級職の場合）人員計画や収支管理など、プロジェクト全体のマネジメント 【プロジェクト事例】 ■業務アプリケーション運用開発ディレクション システム利用部門や情報システム部門と連携しながらシステムを日夜安定稼働させつつ、ユーザ要望を吸い上げ、システムアップデートのディレクション業務を担当する。 キーワード：要求整理、As-is/To-be、ワイヤーフレーム、UI/UX、ベンダー発注、ITシステムアーキテクチャー ■入社後の流れ ◇0～3ヶ月：担当プロジェクトの概要を把握し、顧客・システム構成・ステークホルダーを理解 ◇～6ヶ月：経験者はリーダー的役割を担い、要件・設計の品質担保や顧客とメンバーの橋渡しを期待。 経験が浅い方は、先輩のフォローのもとで要件定義や設計の経験を積み、徐々にスキルを広げていただきます。 ■就業環境 ◇書籍購入やセミナー受講の補助制度を整備しており、社員の声から生まれた取り組みです。受講後の学びは、社内独自の口コミ共有システム（社員開発）を通じて展開され、実務にも活かされています。 ◇前年度比で給与が30％アップした社員もおり、事業成長の成果はしっかりと社員に還元される仕組みがあります。 変更の範囲：当社における各種業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区新川2-20-5 NEOビル 6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京都内のお客様先 住所：市ヶ谷（国内最大級のエンターテインメント企業） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む。また、プロジェクトによって顧客先となる場合があります）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～465,000円 その他固定手当/月：45,000円～65,000円 ＜月給＞ 330,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月）※平均昇給率4.8%（昨年比） ■賞与：年1回（平均2か月分） 【給与例】 ・年収550万円／28歳（経験6年：PL） ※評価基準や給与テーブルを公開しており、透明性の高い評価体制を整えています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／在宅可】Webエンジニア◆16年連続黒字／プライム案件7割／健康経営有料法人2025認定
      【事業成長のキーマン/フルスタックに活躍したいエンジニア募集】 アクセル・モードは、人事部を置かず、社員一人ひとりが主体的に働く環境や文化を創り上げている、ユニークなカルチャーを持つ会社です。そんな当社で、次の時代を担うWebエンジニア（リーダー候補）を募集します。 当社はプライム案件が7割以上。Node.js、Python、Javaといった多様な言語を活用し、AWSを中心としたモダンな環境で、顧客の事業課題解決に上流から携われます。16年連続黒字の安定基盤の上で、あなたの「もっとこうしたい」という想いを実現しませんか？ ■業務内容詳細 《まずはここからお任せします》 ご経験に応じて、開発の中核を担いながら、先輩PLのサポートのもとで以下のような業務からスタート。 リーダーとしての基礎を固めていきます。 ・基本設計、詳細設計 ・コードレビュー ・小規模チームでのタスク管理、メンバーサポート 《将来的には、こんな業務にも挑戦できます》 PLへと成長した先には、より大きな裁量を持ってプロジェクト全体を動かす面白さがあります。 ・プロジェクト全体の進捗管理、課題整理 ・要求整理、顧客折衝 ・予算管理、コストコントロール ■入社後の流れ セキュリティ、ハラスメント教育を実施後、社長面談にて会社の方向性や動向をお話させていただきます。その後は現場プロジェクトに参画して実戦経験を積みながら業務に慣れていただきます。 【プロジェクト事例】 統合ECプラットフォーム開発（新規受託／開発体制20名） ＜技術スタック＞ バックエンド：Node.js（AWS Lambda） フロントエンド：Vue.js、TypeScript インフラ：AWS（CloudFront、API Gateway、Lambda、Cognito、S3） ■働き方・給与の特徴 ・リモートと出社を組み合わせたハイブリッド勤務が主流。 ・書籍購入やセミナー受講の補助制度を整備（社員の声から生まれた取り組み）。 ・平均残業時間月11時間。残業代は分単位で支給。 ・前年度比で給与が30％アップした社員もおり、事業成長の成果はしっかりと社員に還元される仕組みがあります。 ・評価基準や給与テーブルを公開しており、透明性の高い評価体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川2-20-5 NEOビル 6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～529,998円 ＜月給＞ 360,000円～529,998円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（平均2か月分※13期連続） ■給与例： ・年収550万円／28歳（経験6年：PL） ・年収650万円／30歳（経験8年：PM） 【昇給事例/昨年比】 平均昇給率4.8% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    泰榮エンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都千代田区神田淡路町1-3-2廣屋ビル7F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 522名
    • 平均年齢 35.1歳
    求人情報 全10件
    • 【関西／第二新卒＆未経験歓迎】フィールドエンジニア ◇研修制度充実！／土日祝休み／働き方◎
      ～未経験・第二新卒歓迎！アルバイト経験のみの方も歓迎！ブランクOK◎／研修制度が充実◎未経験から一生モノの専門スキルが身につく！／入社祝い金あり／社員寮・引っ越し手当あり／年間休日126日・土日祝休み・平均残業15時間で働き方◎～ ■業務内容： 未経験からフィールドエンジニアを目指したい方歓迎します！ ご入社後は1か月半～2か月の総合研修を受けていただき、業務に関するスキルを1から学んでいただきます。研修中に面談を交えながら、スキルに合ったプロジェクト・配属先を決定いたします◎面談内で配属先の希望をお伺いします。 ※適性に応じて、設計・設計補助等別職種の配属となる場合もございます。 ※フィールドエンジニアは客先に出張し、機械の設置や保全、メンテナンスを行って頂きます。 ■研修制度： 入社時研修 ・情報セキュリティー ・ビジネスマナー ・Officeソフト操作(Excel・Word) 専門教育 ・AutoCAD/機械製図 ・電気電子回路 ・IT基礎　等 業務に関する研修はもちろん、配属後も様々な研修制度を用意しているため多種多様な知識やスキルが身につきます。 ■就業環境： ＜ワークライフバランスを整えて働きやすい環境です！＞ ・完全週休2日制、土日祝休み ・年間休日126日　※就業先により変動する場合があります。 ・平均残業月15時間 ・入社時に29歳までの方を対象に社員寮あり（社内規定有） ★入寮の方は入社後１ヶ月は本人負担無。２ヶ月目～本人負担。 ★２万円の引越手当支給あり！（初回給与時支給） ★入社祝い金20万円（支給条件有） 出張業務が発生した際は出張手当が支給されます。 ★出張手当（宿泊を伴う出張の場合） 日額：2,600円～5,000円の手当支給 ★出張場所：下記での出張対応が発生する可能性がございます。 青森県、宮城県、茨城県、新潟県、島根県、山口県 他 ★出張期間中はビジネスホテルを手配（自己負担無し） ■当社について： 当社では、世界を代表するハイテク・メーカーとの密接な連携のもと、火力発電プラント、原子力発電プラント、整流器・小型電源装置などの計画・設計及び産業機械設計を行っています。日立・三菱グループの会社などが取引先となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市浪速区幸町2丁目7番3号 りそな・アルテ桜川ビル 勤務地最寄駅：桜川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 関西エリアのいずれかの常駐先 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 307万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～270,000円 ＜月給＞ 188,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験に応じて決定いたします。 ※上記想定年収には残業代を含んでいます。 ※配属先により給与が変動する場合がございます。 ■モデル年収：37歳／課長／620万円 ■出張に行く場合は日額：2,600円～5,000円の手当支給が発生いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西／第二新卒＆未経験歓迎】設計補助・図面作成サポート ◇内勤業務メイン／研修制度充実◎
      ～未経験・第二新卒歓迎！アルバイト経験のみの方も歓迎！ブランクOK◎／研修制度が充実◎未経験から一生モノの専門スキルが身につく！／内勤業務メイン／社員寮・引っ越し手当あり／入社祝い金あり／年間休日126日・土日祝休み・平均残業15時間で働き方◎～ ■業務内容： 未経験から図面作成・設計補助のスキルを身に着けたい方歓迎します！ ご入社後は1か月半～2か月の総合研修を受けていただき、業務に関するスキルを1から学んでいただきます。研修中に面談を交えながら、スキルに合ったプロジェクト・配属先を決定いたします◎面談内で配属先の希望をお伺いします。 ※適性に応じて、フィールドエンジニア等別職種の配属となる場合もございます。 ■研修制度： 入社時研修 ・情報セキュリティー ・ビジネスマナー ・Officeソフト操作(Excel・Word) 専門教育 ・AutoCAD/機械製図 ・電気電子回路 ・IT基礎　等 業務に関する研修はもちろん、配属後も様々な研修制度を用意しているため多種多様な知識やスキルが身につきます。 ■就業環境： ＜ワークライフバランスを整えて働きやすい環境です！＞ ・完全週休2日制、土日祝休み ・年間休日126日　※就業先により変動する場合があります。 ・平均残業月15時間 ・入社時に29歳までの方を対象に社員寮あり（社内規定有） ★入寮の方は入社後１ヶ月は本人負担無。２ヶ月目～本人負担。 ★２万円の引越手当支給あり！（初回給与時支給） ★入社祝い金20万円（支給条件有） 出張業務が発生した際は出張手当が支給されます。 ★出張手当（宿泊を伴う出張の場合） 日額：2,600円～5,000円の手当支給 ★出張場所：下記での出張対応が発生する可能性がございます。 青森県、宮城県、茨城県、新潟県、島根県、山口県 他 ★出張期間中はビジネスホテルを手配（自己負担無し） ■当社について： 当社では、世界を代表するハイテク・メーカーとの密接な連携のもと、火力発電プラント、原子力発電プラント、整流器・小型電源装置などの計画・設計及び産業機械設計を行っています。日立・三菱グループの会社などが取引先となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市浪速区幸町2丁目7番3号 りそな・アルテ桜川ビル 勤務地最寄駅：桜川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 関西エリアのいずれかの常駐先 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 307万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～270,000円 ＜月給＞ 188,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験に応じて決定いたします。 ※上記想定年収には残業代を含んでいます。 ※配属先により給与が変動する場合がございます。 ■モデル年収：37歳／課長／620万円 ■出張に行く場合は日額：2,600円～5,000円の手当支給が発生いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    首都高デジタル＆デザイン株式会社

    建設コンサルタント
    東京都港区新橋4-6-15日新建物新橋ビル
    • 設立 1995年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新橋／未経験歓迎◎】技術系総合職（土木）◆土日祝休／賞与年2回／残業月20時間以内◆スキルアップ可
      ～学歴不問・経験不問・ブランクのある方歓迎や第二新卒歓迎／残業平均月20時間以内／土日祝休／賞与年2回～ ■業務内容： ・高速道路をはじめとした、社会インフラの3D計測・3Dモデル化 ・ロボティクスやデジタル画像撮影技術を駆使して点検困難箇所の点検 ・道路構造物の点検から、補修・補強設計までの一貫業務 ※技術職としてスキルアップいただくポジションです。 ■当社の技術： ◎インフラの3次元点群計測と3Dモデル化 多様な3次元点群計測技術を活用してインフラの3次元点群を取得し、設計や維持管理に役立てるよう各種図面化、3Dモデル化を行います。 ◎ロボティクス、デジタル画像技術を活用したインフラ点検 首都高の点検により培った点検技術により確実なインフラ点検を行います。特に、ロボティクスやデジタル画像撮影技術を駆使して点検困難箇所の点検に挑戦します。 ◎橋梁の補修・補強設計 設計に必要な橋梁の詳細調査から動的解析・施工計画作成、積算までのトータル的な橋梁の補修・補強設計を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋4-6-15 日新建物新橋ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月、12月） ■昇給年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シンカ情報システム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿8-5-3アクセス西新宿5F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 46.3歳
    求人情報 全1件
    • 【東京近郊】会計パッケージシステムの設計・開発・テスト／残業10h未満◎設立20年以上・安定基盤
      ～企業の基幹を支えるシステム／業務システムのプロ集団で、あなたの技術を次のステージへ／定着率高く10年以上の在籍者多数～ 業務系システム開発に強みを持つ当社にて、システムエンジニア／プログラバを募集します。 ■業務内容： ・企業向け会計パッケージシステムの開発作業をお任せいたします。 ・まずは、プログラムのテストや修正作業から入って経験を積んでいただき、業務の流れを把握できる段階に達したら、設計業務など上流工程対応をお任せしたいと考えております。 ■キャリアパス：（３年後、5年後など）について ・1年後：SEとしてプロジェクトを一通り経験・理解する ・3年後：顧客調整含む上流工程対応を経験する ・5年後：リーダーとしてプロジェクトを運営管理する ■その他特記事項など： ・企業向け会計パッケージシステム（ERP）の導入・開発・保守等 ■当社について： 当社では、中途採用の社員がほとんどで、彼らが中心になって活躍しています。1998年の設立から20年以上、コツコツ積み重ねる経営をモットーにやってきました。そのおかげか、社員の定着率も高く、10年以上の在籍者が多いのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-5-3 アクセス西新宿5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京（顧客先／エンドユーザー） 住所：東京都 受動喫煙対策：その他（顧客先による） ＜勤務地詳細3＞ 埼玉（顧客先） 住所：埼玉県 受動喫煙対策：その他（顧客先による） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,240円～374,880円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：51,520円～74,960円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 339,760円～479,840円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：無 ■昇給：年1回（4月）(昨年度実績：1箇月単位で平均15,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラヴォックス

    電子部品メーカー
    東京都板橋区小豆沢1-23-2
    • 設立 1986年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【福岡／天神】設備・基板修理の提案営業◆大手取引多数！／年間1.5万件の実績を誇る老舗／年休120日
      【年間修理実績15000件／業界最高峰の修理成功率99%／インセンティブあり／大手取引多数！】 ■業務概要： 既存顧客や反響営業を中心とした提案営業です。生産設備に関わる基板の修理や故障の原因解析など、様々な課題に対する提案営業をお任せします。当社は、工作機械や電子機器の基板修理のプロ集団として、業界最高峰の修理成功率99%を誇り、迅速かつ高品質なサービスを提供しています。 ■最初にお任せしたい業務： 入社後は既存顧客対応を中心に、予防保全として劣化部品の調査やトラブル予防の提案を行います。また、HPや展示会経由での新規顧客対応もお願いします。内勤と外勤は半々のイメージです。 ■ゆくゆくお任せしたい業務： 将来的には、担当エリアの新規顧客開拓や自社開発製品の販売に力を入れていただきます。 ■研修制度/入社後の流れ： 入社後3カ月は研修・OJTにて業務を覚えていただきます。早期から自主的に行動できるよう、先輩のアドバイスやサポートを受けながら成長できます。 ■組織構成： 営業1名で20～60社を担当します。予算に応じて顧客が決定されます。 ■働き方の魅力： 出張頻度は月1～2回の人もいれば、月4～5回の人もいます。残業は月20～40時間程度で、基本的に休日出勤はありませんが、稀に緊急時の電話やメール対応が求められることがあります。宿泊を伴う出張には出張手当が支給されます。 ■条件面の魅力： インセンティブ制度があり、個人の頑張りや成果がしっかりと評価される環境です。年1回の昇給もあり、業績次第で収入アップを目指せます。 ■企業概要/魅力： 当社は「電気のお医者さん」をスローガンに、基板修理を中心とした電子機器・産業機械の「蘇生」を行っています。2営業日以内に初期診断と御見積、業界最短納期7日間での修理を実現。20,000社を超えるユーザーと500,000件以上の修理実績を持ち、老朽化設備を「壊れない設備」に蘇らせる技術を保有しています。社員からの声を大切にし、業務効率化を常に追求する風土があり、専門知識を学び、成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市中央区天神2-8-49 ヒューリックスクエア福岡天神704号室 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：277,400円～739,800円 固定残業手当/月：97,600円～260,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 120,716円～321,850円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：あり（年1回あたり5,000～50,000円※前年度実績） ■賞与：なし（決算賞与が会社の業績、本人の能力により支払われる事があります) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】設備・基板修理の提案営業　※大手とも取引多数！年間1.5万件の実績を誇る老舗◎年休120日
      【年間修理実績15000件／業界最高峰の修理成功率99%／インセンティブあり／大手取引多数！】 ■業務概要： 既存顧客や反響営業を中心とした提案営業です。生産設備に関わる基板の修理や故障の原因解析など、様々な課題に対する提案営業をお任せします。当社は、工作機械や電子機器の基板修理のプロ集団として、業界最高峰の修理成功率99%を誇り、迅速かつ高品質なサービスを提供しています。 ■最初にお任せしたい業務： 入社後は既存顧客対応を中心に、予防保全として劣化部品の調査やトラブル予防の提案を行います。また、HPや展示会経由での新規顧客対応もお願いします。内勤と外勤は半々のイメージです。 ■ゆくゆくお任せしたい業務： 将来的には、担当エリアの新規顧客開拓や自社開発製品の販売に力を入れていただきます。 ■研修制度/入社後の流れ： 入社後3カ月は研修・OJTにて業務を覚えていただきます。早期から自主的に行動できるよう、先輩のアドバイスやサポートを受けながら成長できます。 ■組織構成： 営業1名で20～60社を担当します。予算に応じて顧客が決定されます。 ■働き方の魅力： 出張頻度は月1～2回の人もいれば、月4～5回の人もいます。残業は月20～40時間程度で、基本的に休日出勤はありませんが、稀に緊急時の電話やメール対応が求められることがあります。宿泊を伴う出張には出張手当が支給されます。 ■条件面の魅力： インセンティブ制度があり、個人の頑張りや成果がしっかりと評価される環境です。年1回の昇給もあり、業績次第で収入アップを目指せます。 ■企業概要/魅力： 当社は「電気のお医者さん」をスローガンに、基板修理を中心とした電子機器・産業機械の「蘇生」を行っています。2営業日以内に初期診断と御見積、業界最短納期7日間での修理を実現。20,000社を超えるユーザーと500,000件以上の修理実績を持ち、老朽化設備を「壊れない設備」に蘇らせる技術を保有しています。社員からの声を大切にし、業務効率化を常に追求する風土があり、専門知識を学び、成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支店 住所：岡山県倉敷市中畝2-8-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：277,400円～739,800円 固定残業手当/月：97,600円～260,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 120,716円～321,850円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：あり（年1回あたり5,000～50,000円※前年度実績） ■賞与：なし（決算賞与が会社の業績、本人の能力により支払われる事があります。) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カシオヒューマンシステムズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿6-13-1新宿セントラルパークビル7F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【新宿／リモート可】商品企画◆人事ソリューションのDX推進◆年休125日◆残業月10h程度
      【異業界歓迎◎／顧客の業務課題に向き合う商品企画職／在宅可／残業月10時間程度・年休125日・完全週休2日・WLB◎】 ＼人事・給与、勤怠、タレントマネジメント、健保向けなど、企業の基幹業務を支えるソリューションを30年以上展開し、近年はクラウド化によるサービス進化を進めています／ ■募集背景 2025年の独立を機に 第二創業期 を迎え、事業や組織、サービスの再構築を進めている中、既存製品の価値向上と新サービス企画を担う体制強化が必要となっています。 そのため今回、プロダクトの改善・企画を推進する新たな企画メンバーを募集します。 ■業務概要 中堅～大手企業向けに提供している人事給与システムを中心に、BtoB向け業務支援ソリューションの商品企画を担当いただきます。 主な業務は以下のとおりです： ・既存サービスのバージョンアップ企画、改善提案 ・業界トレンドや顧客ニーズを踏まえた新機能・新サービスの企画 ・サービス価値を高めるための要件整理・企画立案 提供価値の見直しやサービス進化に直結する、戦略性の高い企画ポジションです。 【商品戦略策定】 ・市場・競合・顧客ニーズを踏まえた商品戦略の立案 ・中期商品計画（戦略・ロードマップ）の策定 【商品企画】 ・既存商品の強化・改善企画 ・AI・DXを活用した新規サービス企画 【パートナー連携】 ・販路／商材拡大に向けたパートナー戦略の策定 ・パートナー選定、協業推進、商材管理 【関連部署との連携】 ・事業企画との戦略検討 ・営業企画との販売戦略・プロモーション連携 ・開発部門との開発テーマ・構想調整 ・全社ルール・業務効率化の推進 ■働き方 完全週休2日制（土日祝）／年間休日125日 プライベートも大切にしながら、成長できる職場です。 ■本ポジションの魅力 当職では、BtoBビジネスにおける企画・開発・販売・導入・保守・カスタマーサクセスといったバリューチェーン全体の上流工程として、商品企画スキルの他、ビジネス全体を俯瞰した総合的なスキルを身に付けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新宿区西新宿6丁目13番1号 新宿セントラルパークビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～734万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,200円～440,400円 ＜月給＞ 314,200円～440,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収額は、「賞与」「残業代（月間20時間残業実施想定にて計算）」が含まれております。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿／リモート可】開発エンジニア◆「製品を育てる」やりがい◆人事DX◆残業20h以内◆年休125日
      【IT×人事健保ソリューション社内SE／顧客の業務課題に向き合う自社製品開発／週3在宅可／残業20h以内・年休125日・完全週休2日・WLB◎】 ■採用背景 カシオヒューマンシステムズは、2025年6月の独立を機に 第二創業期 を迎え、事業・組織・仕組みを再構築している真っ最中です。 顧客ニーズに応じたプロダクト強化が急務となっており、機能追加や改善を担う開発メンバーを募集します ■業務概要 中堅～大手企業向け人事ソリューション・健保向けソリューションにおいて、機能追加・改修・リニューアル開発 を担当します。 営業・企画・CSと連携し、顧客の声をもとに仕様検討～設計・社内テストまで幅広く関与。 第二創業期のため、開発だけでなく プロセスや仕組みづくりにも携われるフェーズ です。 ■具体 ・新機能の設計／開発、既存機能の改善・改修 ・要件定義/仕様設計（企画・営業部門からの要求事項を元に実施） ・外部開発パートナーとの連携（仕様共有・進捗管理・レビュー等） ・リリースに向けたテスト設計・実施、リリース業務 既存画面の改修にとどまらず、新規画面や機能をゼロから設計・開発する機会が豊富にあります。業務知識を活かして設計力と実装力をバランスよく高められる環境で開発に取り組めます。 ■本ポジションの魅力 ◎人事給与・勤怠・タレマネ・健保など、企業の基幹業務を支える自社ソリューション開発に携われ、専門知識と開発スキルを同時に磨けます。 ◎クラウド対応や機能リニューアルなど、保守ではなく“進化させる開発” が中心。 ◎仕様検討～改善まで一連の流れに関われ、実践的な経験を積めます。 自社プロダクトの機能改善を長期的に担うため、顧客常駐・受託では得られない 「製品を育てる」やりがいを実感できます。 ◎2025年以降の 第二創業期 として、開発プロセスや仕組みづくりにも関われるのが今のCHSならではの魅力です。 ■組織構成：30代～50代の幅広い世代が活躍中です。 人事ソリューショングループ、健康保険組合向けソリューショングループに分かれており、いずれかに配属となります。 ■働き方 週3日程度の出社が基本です。 リリースタイミングなどの繁忙期もございますが、比較的に落ち着いた勤務が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新宿区西新宿6丁目13番1号 新宿セントラルパークビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～734万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～440,400円 ＜月給＞ 270,000円～440,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収額は、「賞与」「残業代（月間20時間残業実施想定にて計算）」が含まれております。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユニリーバ・ジャパン・カスタマーマーケティング株式会社

    トイレタリーメーカー
    東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー
    • 設立 2009年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】LUXやDoveなど日用品の営業※世界的ブランドを多数保有／将来の管理職候補／在宅勤務可
      【管理職候補ポジション／世界約190ヶ国にブランド展開／世界最大級の消費財メーカー／LUX、DOVEなど10億ユーロを超える15のメガブランドを保有／フルフレックス／在宅勤務可／福利厚生充実・就業環境◎】 ◆職務内容： 190ヶ国以上に商品を提供している世界最大級の消費財メーカー、ユニリーバ・ジャパンにて、外勤営業を担当いただきます。 ・担当企業の売上・利益目標の進捗管理と達成 ・大手ドラッグストアチェーン、GSM等担当企業の販売戦略・プロモーションプランの立案、実施、改善 ・大手ドラッグストアチェーン、GSM等担当企業とのパートナーシップの確立 ・チーム内の各ファンクションとの連携 ・社内関連部署との連携 ※数年後には管理職となっていたただくことを期待しています。 ■組織構成： ・チーム体制：Manager1名、アカウント担当営業3名 ・主要ステークホルダー：セールス、ショッパーマーケティング、マーケティング、ファイナンス、メディア、CSP（事業戦略） etc アカウント担当とは...主要小売店担当営業。特定の企業を担当し、バイヤーと直接商談をしながら営業を行うチーム エリア担当...特定のエリアを担当し、卸を活用しながら営業を行うチーム フットワークが軽く柔軟性があり、新しいことに取組むことが好きな方。ご自身でプロセスを構築でき自ら進んで動く事のできる方のご応募をお待ちしております。 ◆入社後について 基本OJTとなります。また、導入教育や、eラーニングもあり、グローバル全体で様々なトレーニングを自身で選択して受けられます。 年齢や国籍、性別にとらわれない実力主義の人事システムを採用しており、能力や実績次第で昇進のチャンスがあります。ご自身のキャリアプランは、会社ではなく社員自身の手に委ねるという考えの下、公募異動制度があり、ポジションに空きができた際にそれを社員に知らせ公募をするシステムがあります。 ◆勤務地について 初任地は東京です。入社後の転勤、異動の可能性があることをご了承の上ご応募ください。決まった頻度はなく、ご本人の意向・キャリア・組織状況やバランスを踏まえて行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー 勤務地最寄駅：東急東横線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,000円～450,000円 ＜月給＞ 327,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年3回（3月/7月/12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京※第二新卒歓迎】消費財の営業※LUX、DOVEなどの世界的ブランドを多数保有／実力主義で働ける
      • 締切間近
      【ポテンシャル採用／世界約190ヶ国にブランド展開／世界最大級の消費財メーカー／LUX、DOVEなど10億ユーロを超える15のメガブランドを保有／フルフレックス／在宅勤務可／福利厚生充実・就業環境◎】 ◆職務内容： 190ヶ国以上に商品を提供している世界最大級の消費財メーカー、ユニリーバ・ジャパンにて、外勤営業を担当いただきます。 ・担当企業の売上・利益目標の進捗管理と達成 ・大手ドラッグストアチェーン、GSM等担当企業の販売戦略・プロモーションプランの立案、実施、改善 ・大手ドラッグストアチェーン、GSM等担当企業とのパートナーシップの確立 ・チーム内の各ファンクションとの連携 ・社内関連部署との連携 ◆社風・期待点： 実力主義、チームプレーを好む、日系と外資の良いとこどりの企業です。社員を大切にしております。意見を言い合い納得感をもって業務に取り組んでいます。社会人2年目でキーアカウントの担当や社会人3年目でマネージャー等実績があります。 組織のシニア化があり組織の若返り化と若手社員への刺激を与えられるようなアグレッシブな方を期待しています。 フットワークが軽く柔軟性があり、新しいことに取組むことが好きな方。ご自身でプロセスを構築でき自ら進んで動く事のできる方のご応募をお待ちしております。 ◆入社後について： 基本OJTとなります。また、導入教育や、eラーニングもあり、グローバル全体で様々なトレーニングを自身で選択して受けられます。 ◆キャリアパス： 年齢や国籍、性別にとらわれない実力主義の人事システムを採用しており、能力や実績次第で昇進のチャンスがあります。ご自身のキャリアプランは、会社ではなく社員自身の手に委ねるという考えの下、公募異動制度があり、ポジションに空きができた際にそれを社員に知らせ公募をするシステムがあります。 ◆勤務地について 初任地は東京です。入社後の転勤、異動の可能性があることをご了承の上ご応募ください。決まった頻度はなく、ご本人の意向・キャリア・組織状況やバランスを踏まえて行っています。 ※1964年に世界最大級の消費財メーカー、ユニリーバの日本法人として設立。以来50年以上、日本の消費者の皆さまにお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー 勤務地最寄駅：東急東横線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年3回（3月/7月/12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社博士．ｃｏｍ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都武蔵野市吉祥寺東町1-17-18三角ビル2F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全3件
    • <未経験可>WEBディレクター◇制作から顧客折衝まで幅広いスキルが身につく/年間休日120日
      ~独学でもOK！WEB系の知識をお持ちの方歓迎！/HPの制作から進行管理まで一貫して担当/有給消化率100%/フォロー体制充実~ ■当社について： ・人が歩くよりも早く、情報が先走る。そんな時代に情報が行き交う場の1つである"インターネット"という形を人々に伝えていくことをミッションとして掲げており、今後の社会を開拓・洗練していく仲間を探しております。 ■業務内容： ・動画企画/WEB制作コンサルタントやエンターテイメント事業など幅広く手掛ける当社にて、クライアント企業のホームページデザイン制作から運用管理を担当頂きます。 ＜具体例＞ １．不動産会社のホームページ新規オリジナルデザインからコーディング、システムの組込など制作業務を一貫して行います。 ２.クライアント企業に対してホームページを活用したWEBコンサルティングサポートを行います。データ解析・WEB集客のアドバイス・SNS活用・動画活用など。 ■扱っているサービス： ・"博士クラウドRHS"という不動産専門の営業支援、顧客管理システムの提供。 ・"不動産賃貸経営博士"という不動産賃貸/アパート/マンション経営の総合情報の配信サービス。 ■入社後の流れ： 勉強カリキュラムがあるため、いきなり案件にアサインされることはなく、軽作業を行いながらWEB制作に関する知識を習得していただけます。 ■業務のやりがい： ◎HPが活性化するためのアドバイス・コンサルティングを行うことが最大の腕の見せ所で、制作から一貫して携わる為クライアントからの声を直に聞くため、とてもやりがいを感じます。 ※頑張りが評価される環境です。 ■得られるスキル： ◇WEB制作や動画制作、広告運営に関する専門的知識。 ◇クライアント先との折衝を通して、新しい発見や刺激を得られる環境です。 ■福利厚生： ◎保養所利用や社員海外旅行、国内旅行(年に2・3度)、趣味応援、プライベートの充実にも力を入れている社風です。 ◎自己研鑽の為の資格取得支援制度も充実しており、御自身のスキルを高めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市吉祥寺東町1-17-18 三角ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、20時間　30,000円～50,000円 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※その他固定手当：営業手当　20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • <未経験可>動画ディレクター◇プロダクトの開発・企画にも携われる！/サポート体制◎/年間休日120日
      ～独学でもOK！／急成長中「メディア博士！」だれでも簡単動画制作ツールを使った動画広告の活用で顧客のニーズに応える/有給消化率100%/多種多様な業界へニーズ拡大中～ ■業務内容： ・動画メディア事業部にて、クライアント企業のホームページ、動画活用について運用提案や企画を担当いただきます。 ■具体例： ・プランナーが受注したクライアントに対して動画サービス開始までのとりまとめ ・動画広告を活用したカスタマーサクセス（操作説明、活用提案、企画）を行います ・「メディア博士」のサイト運営やサンプル動画の作成 ・HPの修正や一部制作業務 ・「メディア博士」のシステム開発/企画 ・展示会への出展 ■扱っているサービス： “メディア博士”という簡単動画制作ツールを使った企業向け広告サービス 《取り扱い商材》クラウド動画編集ツール「メディア博士」 《以下、メディア博士の紹介ページ》https://media-hakase.com/ ■将来的なビジョン： ・動画だけではなく、Web、ITに関する総合的な知識を身に着けることができます。 ・制作やデザインのスキルも身につけることができます。 ・オールマイティーな人材になることができます。 ・優良企業と良好な関係を築いているので、ビジネスとしての魅力を感じられます。 ■福利厚生について： ◎保養所利用や社員海外旅行、国内旅行（年に2・3度）、プライベートや趣味応援のキャンペーンもあり、プライベートの充実にも力を入れている社風です。 ◎自己研鑽の為の資格取得支援制度も充実しており、御自身のスキルを高めることができます。 ■募集背景： 当社は様々なクライアントに対して自社のツールを用いたWeb広告制作や動画制作のコンサルティング～運用まで一貫して提供を行っています。 消費者に対する広告・HPのWeb化やマニュアルなど社内向けに対する題材もWeb・動画化が進んでいるため、法人のWeb広告に対する予算が大きくなっている状況です。 そんな状況下の中、様々な業界の法人様より増加している当社へのご依頼にお応えするため、動画サービスの導入・運用サポートを行うメンバーの増員募集を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市吉祥寺東町1-17-18 三角ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：営業手当　20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイビーシステムズ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都豊島区東池袋1-7-5池袋イースタンビル 3F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 池袋◆法人営業／既存顧客中心【未経験歓迎】残業月10h※土日祝◆フラット社風◆ITソリューション企業
      ◆◇健康経営優良法人／土日祝休み・年休124日・残業月10h程度／新規開拓ほぼなし／未経験歓迎◇◆ ■職務概要： 自社エンジニアの配属先となる企業へのルート営業をお任せします。 新規開拓ほぼなし・働きやすい環境で長期的な関係構築に集中できるポジションです。 案件拡大とパートナー企業・社員数の増加に伴い、既存顧客およびビジネスパートナーへのフォロー体制を強化するための増員募集です。 ＜具体的な業務＞ ・既存取引先企業（エンドユーザー・SIerなど）へのルート営業 ・顧客の案件/人員ニーズのヒアリングと、自社/パートナーエンジニアとのマッチング提案 ・ビジネスパートナー企業との協業推進、リレーション強化、情報交換 ・担当エンジニアのフォロー（就業状況の確認・定期面談・キャリア相談の一次対応） ・売上・粗利・稼働率などの基礎数値管理、レポーティング、簡単な改善提案 ※テレアポや飛び込みによる新規開拓は基本的にありません。 　新規は既存顧客やパートナーからのご紹介がメインです。 ※目標数値はありますが、「達成圧」が強いカルチャーではなく、目安として運用しています。 ■サポート体制： 入社後まずは、既存顧客の担当引継ぎ、先輩営業との同行訪問、当社エンジニアのスキルセットやプロジェクト事例の理解からスタートします。 IT分野が未経験の場合は、取締役、部長、先輩営業がOJTで業界構造や用語をしっかりレクチャーします。 商談前の事前準備や提案内容の組み立てはチームで行う文化があり、一人で抱え込むスタイルではありません。 ■組織体制： 営業部は4名体制（取締役、部長、30代前半の営業2名）で、少数精鋭の組織です。 社内はギスギスした雰囲気がなく、フラットで人間関係の良い職場です。 数字に追われる短期営業から、腰を据えて関係構築・価値提供をしていき顧客と長期的に良好な関係性を構築したい方には、非常にフィットする職場です。 ■企業の特徴／魅力： 健康経営優良法人として、社員の働きやすさを重視しています。土日祝休み・年休124日・残業月10時間程度と、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋1-7-5 池袋イースタンビル 3F 勤務地最寄駅：JR線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,210円～257,500円 固定残業手当/月：33,790円～42,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンハルク株式会社

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    東京都練馬区豊玉北4-11-10東洋ライスビル5F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 251名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【練馬／未経験歓迎】調理アシスタント◆カウンター6席の完全予約制レストラン◆ホスピタリティある接客◎
      フレンチ×日本料理・本料理を融合させた“イノベーティブフュージョン”レストランである「ひと花」にて、調理アシスタントをお任せします。 ※未経験業務は料理長や先輩社員が丁寧に教えます。 【業務内容】 ■メイン業務：調理補助・衛生管理 ■サブ業務： ・カウンターでの料理・ドリンクの配膳および接客 ・食品や飲料等のマーケット調査 ・経理対応 ・食品等の衛生管理 ・HP・SNSでの店舗情報の更新 ※予算の制約がなく、顧客のためになる食材・調理器具を選定しております。また、座席数が少なく富裕層からのリピートが多いため、丁寧な接客が出来ます。 【店舗紹介】 「ひと花」は、完全予約制のフレンチと日本料理を融合させた“イノベーティブフュージョン”レストランです。カウンター6席の落ち着きある空間で、料理と会話を通じ、お客様へ豊かな体験を提供しています。季節の花と料理がリンクし、食事そのものを文化として愉しむ方々に支持されています。 【組織構成】 調理長含め2名で運営をしております。 ご入社いただく方には上記2名と一緒に業務を行っていただきます。 ※OJT研修も2名から教えていただく想定です。 【ポジションの魅力】 ・運営会社の母体が調剤薬局となりますので、他レストランと比べても運営が比較的安定しておりますので、長期的に就業いただけます。 ・福利厚生も充実しており、食事補助（賄い）や、リゾート施設等の利用補助もございます。 ・富裕層からのリピートが多く、座席数も少ないため丁寧な接客を行いたい方にはピッタリな環境です。 【料理長について】 ・料理歴15年。フランス料理を基盤に、ホテル宴会、ミシュラン獲得店、カジュアルダイニング、ブライダル、高級焼肉店など多彩なステージで経験を重ねてきました。 ・現在は「ひと花」の料理長として、メニュー開発や仕入れ・原価管理、スタッフ育成、衛生管理など店舗運営全体を統括。食材の個性を引き出しながら、五感で楽しめる一皿を追求しています。チームづくりにも力を入れ、若手が自信を持ってお客様の前に立てる環境づくりを心がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 桜台「ひと花」 住所：東京都練馬区桜台4-1-6 第2桜台ファミリーマンション西棟1階108 勤務地最寄駅：西武池袋線／桜台駅 受動喫煙対策：その他（敷地内全面禁煙（ただし、お客様の電子タバコは可）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,749円～299,665円 固定残業手当/月：75,251円～100,335円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■実務経験と業務内容により個別に決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【練馬／未経験歓迎】高級レストランスタッフ◆接客・事務・SNS運用等をお任せ◆面接1回◆年収420万
      【年収420万円からのオファー／面接1回で正社員／カウンター6席の完全予約制レストラン「ひと花」のスタッフ／接客～経理～SNS運用～マーケット調査等、幅広い業務をお任せ／食事補助（賄い）あり】 【業務概要】 完全予約制のフレンチと日本料理を融合させた“イノベーティブフュージョン”レストランである「ひと花」にて、レストランスタッフをお任せします。 ※未経験業務は調理長や先輩社員が丁寧に教えます。 【業務内容】 ■メイン業務： ・カウンターでの料理・ドリンクの配膳および接客 ・売上および仕入れ等の帳簿管理 ・予約・顧客台帳管理 ■サブ業務： ・食品や飲料等のマーケット調査 ・経理対応 ・食品等の衛生管理 ・HP・SNSでの店舗情報の更新 ※将来的には店舗運営にも積極的に関わっていただきたいと考えております。 【店舗紹介】 「ひと花」は、完全予約制のフレンチと日本料理を融合させた“イノベーティブフュージョン”レストランです。カウンター6席の落ち着きある空間で、料理と会話を通じ、お客様へ豊かな体験を提供しています。季節の花と料理がリンクし、食事そのものを文化として愉しむ方々に支持されています。 【組織構成】 調理長含め2名で運営をしております。 ご入社いただく方には上記2名と一緒に業務を行っていただきます。 ※OJT研修も2名から教えていただく想定です。 【ポジションの魅力】 ・運営会社の母体が調剤薬局となりますので、他レストランと比べても運営が比較的安定しておりますので、長期的に就業いただけます。 ・福利厚生も充実しており、食事補助（賄い）や、リゾート施設等の利用補助もございます。 ・富裕層からのリピートが多く、座席数も少ないため丁寧な接客を行いたい方にはピッタリな環境です。 【料理長について】 ・料理歴15年。フランス料理を基盤に、ホテル宴会、ミシュラン獲得店、カジュアルダイニング、ブライダル、高級焼肉店など多彩なステージで経験を重ねてきました。 ・現在は「ひと花」の料理長として、メニュー開発や仕入れ・原価管理、スタッフ育成、衛生管理など店舗運営全体を統括。食材の個性を引き出しながら、五感で楽しめる一皿を追求しています。また、若手が自信を持ってお客様の前に立てる環境づくりを心がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 桜台「ひと花」 住所：東京都練馬区桜台4-1-6 第2桜台ファミリーマンション西棟1階108 勤務地最寄駅：西武池袋線／桜台駅 受動喫煙対策：その他（敷地内全面禁煙（ただし、お客様の電子タバコは可）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,207円～299,665円 固定残業手当/月：87,793円～100,335円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■実務経験と業務内容により個別に決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マジックウェイ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区恵比寿4-22-10ユニゾebisu422 9F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【恵比寿】セキュリティエンジニア／マカフィー社含む大手2社製品の設計・構築運用◆残業20h・土日祝休
      セキュリティ業界大手2社の各製品を軸にサービスを展開する同社にて、セキュリティエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■具体的な仕事内容： ◇マカフィー社製品：SIEM設計・構築、SOC設計・構築、IDS/IPS設計・構築 ◇パロアルトネットワークス社製品：次世代エンドポイントセキュリティ製品におけるサーバ構築、次世代ファイヤーウォールの設計・構築、セキュリティ運用全般（ログの取得・分析/防御技術の向上） ◇デジタルガーディアン社製品：DLPの設計・構築 その他、上記セキュリティ業務以外にもネットワークやサーバーの業務もあります。 ■キャリアアップ： ネットワークやサーバーの設計・構築・運用保守経験がある方であれば、ご経験を活かしながらセキュリティに関するスキル・ノウハウを学ぶことが可能です。先輩社員の多くもネットワークやサーバーの設計・構築を経験し、その後独学で学んだり、実務の中で経験を積むことでメーカー社員をも唸らせる知識と技術を身に付けました。 ■教育体制： チーム体制でプロジェクトに入っていただくことを想定しているため、先輩社員の高度なスキルを実務の中で直接吸収していくことができます。また、メーカー主催のカンファレンスやセミナーに参加したり、社員同士で技術の知識共有を行ったりなど、プロジェクト外でもスキルを高められるチャンスが豊富にあるのも魅力の1つです。 ■働き方： 残業は月20時間程度です。繁忙期は残業が増えることもありますが、稼働時間が長くなりそうな時は営業等がお客様と交渉を行い、働きやすさを重視した就業環境づくりにも注力しています。 ■勤務地補足： 本社は恵比寿ですが、東京23区内または都内近郊のプロジェクト先での勤務になる場合があります（転居を伴う転勤はありません）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-22-10 ebisu422 9F 勤務地最寄駅：山手線線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,946円～315,676円 固定残業手当/月：29,054円～49,324円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～365,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月）※実績に応じて期中の昇給あり ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社田中コーポレーション

    ファーストフード関連
    東京都墨田区両国1-4-4
    • 設立 1938年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【埼玉・東京/未経験OK】はなまるうどん店舗スタッフ◆二卒歓迎◎正社員採用／残業15h程／転勤無し
      □■第二新卒・未経験ＯＫ！／研修制度があり安心の環境／未経験からの活躍者多数■□ ☆研修制度が整っている為、飲食業界未経験でも活躍できる環境が整っています。 ☆２５卒、契約社員の方なども歓迎です！ ☆店長候補として業務を行って頂き、将来的には本社で業務に挑戦することも可能なポジションです！ ■業務概要： 当社がFC加盟で店舗展開をしている「はなまるうどん」の運営業務全般に携わります。いづれは店長になっていただき、店舗運営を担っていただきたいと考えております。 ■具体的な業務内容： ・接客業務 ・調理業務 ・売上・人員管理 ・食材の仕入・商品管理 ・従業員マネジメント・シフト管理 等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■やりがい： 店舗スタッフも、主婦パートさん、学生アルバイトさんなど老若男女問わず様々な方が、活躍しています。皆さんで一丸となりオペレーション含め、おいしいうどんを通して、お客様の笑顔を見れるのが一番のやりがいです。 ■特徴： 店長同士に繋がりが強いのが特徴です。営業状況やノウハウ等の状況共有が盛んにおこなわれており、仲間意識が強くなっています。 社内外問わず、人とのコミュニケーションを大切にしており、困っている時は助け合っています。 ■勤務時間： 早番、中番、遅番の3つで分かれており、シフト制で業務を行います。 時間帯は下記の通りです。 A：8：30～17：30　60分休憩 B：11：00～20：00　60分休憩 C：13：00～22：00　60分休憩 土日も出勤になることはございますが、事前相談のうえ公休をとることも可能です。 ■入社後の流れ： 入社オリエンテーション３日間、その後は店舗にてOJTにて進めていただきます。また月１回の本社研修が御座います。 早い方ですと、1年で店長代理、2年後には店長になることもあります。本人の希望次第では、本社に挑戦をすることも可能で、実際に店舗スタッフから、本社で活躍している方もいます。 ※配属店舗につきましては、研修終了後、話し合いを行い決定いたします。 想定店舗は以下の通りです。 （1）はなまるうどん　イトーヨーカドー武蔵小金井店 （2）はなまるうどん　アリオ北砂店 （3）はなまるうどん　イトーヨーカドー大宮宮原店 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ はなまるうどんイトーヨーカドー武蔵小金井店 住所：東京都武蔵小金井本町6-14-9　 勤務地最寄駅：中央線／武蔵小金井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ はなまるうどん　アリオ深谷店 住所：埼玉県深谷市上柴町西4-2-14 アリオ深谷 フードコート内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ はなまるうどん　アリオ北砂店 住所：東京都江東区北砂2-17-1 アリオ北砂フードコート 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 345万円～405万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 「スクールIE」の教室長候補◆人としての成長支援／日曜・大型連休お休み／教室運営や保護者対応メイン
      ★「人間力の高い人を育てる」ために生徒への声掛け・人とのつながりを大事にする塾！年末年始・お盆休み、日曜固定休等休暇も大切にする風潮★ ■職務内容 同社がFC店として運営する個別指導塾スクールIEの教室運営を行って頂きます。担当校舎の運営を行いながら、生徒数を増やし売上を作ることがミッションとなります。 ■職務詳細 教室の運営がメイン業務となります。 ・教室の売上管理 ・新規生徒の募集（企画、チラシ配布等） ・生徒・保護者との面談 ・生徒の成績チェック ・講師の採用、育成 ・各生徒・講師への授業の割り振り、指導等 ■特徴 当社では入塾を促す面談はありますが、スタッフに対して営業や販促のノルマを一切課しません。目の前の生徒にしっかり向き合って仕事をすることができます。 また授業は行いませんが、生徒とのコミュニケーションは大事にしています。 勉強以外で様々な相談にのることもあり、「成績が上がった」「学校が楽しくなった」といった「先生ありがとう」の言葉をより実感できる、教育業界ならではの魅力があります。 ■働き方 業界では珍しく、年末年始・GW・お盆は休み、日曜固定休となっております。生徒にも勉強だけではなく、様々なライフイベントを満喫し、充実した人生を行って頂きたいという思いから、このような休日制度を運用しています。 残業時間も月平均10~15H程度と少なめです。事務作業は管理部が行ったり、システムによって工数を減らしたり取り組みを行っているため、残業時間が抑えられています。 ■教室の組織構成 生徒数は1校舎当たり60～70名(中学生がメイン)で、講師の方は20～30人です。 入社後は教室長と2名体制となります。 業務を覚えていただいた後は教室長としてご担当者様いただく予定です。 ■当塾について やる気スイッチグループは「人間力を育てる」をテーマに、受験特化型ではなく、勉強に詰まっている生徒に対し、自分で才能に磨きをかけられるようになる人間力を養うための塾です。 集団授業ではなく、一人一人に合った教育方法である個別指導へのニーズの高まりを受け、売上・会員数ともに伸びており、組織強化のために増員募集致します。「スクールIE」は、幅広いFC店舗を経営している同社の主軸として、今後も店舗を拡大する予定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ スクールIE　船堀校 住所：東京都江戸川区船堀4-4-10 ライオンズマンション船堀第二　1F 勤務地最寄駅：都営新宿線線／船堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ スクールIE　西馬込校 住所：東京都大田区南馬込5-30-6 信越ビル2F 勤務地最寄駅：都営浅草線線／西馬込駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ スクールIE西葛西北校 住所：東京都江戸川区 西葛西3-3-3　2階 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／西葛西駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～495万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～410,000円 ＜月給＞ 250,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■役職手当あり（教室長、教室長代理） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｇ・ＴＲＡＮＳ株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区神宮前3-6-10
    • 設立 2003年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京/未経験歓迎】メンズアパレルの提案営業◇生産管理業務からお任せ！/１からモノづくりを学べる環境
      ◇人気メンズアパレルブランドのモノづくりに携わる/当社のモノづくりを学んで頂くため、生産管理業務からお任せ！/１～２年後にご希望・適正に応じて、営業もしくは生産管理業務を担って頂く想定/BEAMS、HUF、STUSSY、UNDEFEATED、SHIPS、FREAK'S STOREなどと取引/1からアパレルのモノづくりが学べる環境/賞与 年3回支給/転勤なし/毎週水曜日ノー残業デー/残業月平均２５H程度/各種手当◎/年休120日◇ ■採用ポジション： 当社にてメンズアパレル向けのOEM営業（提案営業）をお任せします。 国内アパレルメーカー・セレクトショップ向けに、メンズウェアの素材・型などの企画提案から生産、納品まですべての工程に携わる仕事です。 また、入社から１～２年はモノづくりをしっかりと学んで頂くために生産管理業務として素材・資材・縫製工場との連携などサンプル・量産製品の製造～納品までを担当頂く想定です。 ■フォロー体制： 営業・生産合わせて１０名の組織（平均年齢31歳程度）に加え、貿易部などモノづくりの上流～下流まで学べるます。 モノづくり未経験からご入社された方も多く、一から学べる環境が整っております。 ■取引先ブランド： BEAMS、HUF、STUSSY、UNDEFEATED、SHIPS、FREAK'S STORE 等　※国内大手セレクトショップ、米国西海岸ブランドなど。 ■出張について： 営業として担当するブランドによって異なりますが、年に4回程度、海外出張の可能性がございます。　 ※数泊～1週間程度 ■仕事の魅力： お客様をはじめてとして社内外の多くの方とコミュニケーションを取りながらモノづくりをしていく為、アパレルの専門知識が身につくと共に折衝能力、危機管理能力、調整力など多くのスキル習得にも繋がります。 アパレル業界の川上から川下まで繊維業界を深く経験できます。 ■当社について： 当社は互興ホールディングスの一員としてグループ企業も同じオフィスビルで共に就業しており、お互いの距離が近く連携がとりやすいことが特徴です。 洋服が好きな方が多く、大手セレクトショップが取引先の為、ファッション感度の高いモノづくりに携わることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前3-6-10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,400円～327,900円 固定残業手当/月：39,600円～56,700円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,000円～384,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年3回（夏季・冬季・決算賞与） ※決算賞与は、業績に応じての支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【都内/神宮前】生産管理◇メンズ特化型アパレル専門商社／時短勤務可／業績◎／手当充実／年休120日
      ◇人気メンズアパレルブランドのモノづくりに携わる/BEAMS、HUF、STUSSY、UNDEFEATED、SHIPS、FREAK'S STOREなどと取引/入社時より時短勤務可能/正社員登用を見据えた採用/海外出張有/転勤なし/毎週水曜日ノー残業デー/残業月平均２５H程度/各種手当◎/年休120日◇ ■募集概要： 人気メンズアパレルブランド（BEAMS、HUF、STUSSY 等）の製品づくりを支える “生産管理” のメンバーを募集です。国内外の工場と連携し、素材手配から納期管理、品質表示作成、物流管理まで、商品の完成に必要な工程を総合的にコントロールする役割を担当します。 ■業務内容： 生産管理として以下のような業務に携わっていただきます。 ・提携工場とのやり取り ・生地、付属の発注業務 ・物性データの確認/品質表示の作成 ・デリバリー（物流）管理 ・営業補助 ■生産背景： 中国、日本、カンボジア ■取引先ブランド： BEAMS、HUF、STUSSY、UNDEFEATED、SHIPS、FREAK'S STORE 等 ※国内大手セレクトショップ、米国西海岸ブランドなど。 ■組織体制： 10名（うち業務委託2名）　 ※平均年齢 31歳程度 ■魅力 ◎取引ブランド： BEAMS、HUF、STUSSY、UNDEFEATED、SHIPS、FREAK'S STORE など人気ブランドとの取引し、感度の高いモノづくり”に携われる ◎働きやすい環境： 転勤なし／時短勤務／ノー残業DAY／残業平均２５時間程度／年間休日１２０日／各種手当も充実 ■会社について： ホールディングスとしてグループ企業も同じオフィスで働かれており、お互いの距離が近く風通しの良い会社になります。 服好きの方が多く、大手セレクトショップが取引先の為、感度の高いモノづくりに携わることが可能でございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前3-6-10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年収内訳：月給12ヶ月+賞与年3回 ※決算賞与は、業績に応じての支給となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,266円～309,766円 固定残業手当/月：41,400円～56,900円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,666円～366,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｄ＆Ｉ

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区神田錦町3-3竹橋3-3ビル5F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • リクルーティングアドバイザー・業界No1を目指す◆東証上場／ 障害者雇用・教育のインフラカンパニー
      【東証上場・TOKYO PRO Market】 ◆◇社会貢献性の高い事業を展開／障害者雇用の促進／5000社以上の取引実績有/20,30代活躍中◆◇ ■業務内容： 障害者雇用に悩まれている法人企業と、就職先を探している障害のある方とのマッチングや企業コンサルティングをご担当いただきます。 ※新規企業開拓のテレアポなどはいたしません。 ■具体的には： ・既存顧客への障害者雇用状況の確認 ・商談、ご要望のヒヤリング ・担当企業への人材提案、選考のサポート、採用後の定着サポート ・障害者雇用コンサルティングの企画・提案・実施 など ※RAとして培ったご経験を活かし、将来的にはソリューション営業やコンサルタントなど、さらなる職種へキャリアを広げていただく可能性もございます！ ■やりがい・魅力： ＜会社＞ ◎第二創業期を迎え事業拡大中のため、本人のご希望・能力に応じて様々な事業にチャレンジでき、管理職や経営にもトライしやすい環境です。 ◎障害者雇用支援は社会貢献性や市場ニーズが高く、社会課題解決に携わることができます。 ◎2025年2月13日にTOKYO PRO Marketへの上場を経てさらなる成長を目指しており、ダイナミックな成長と変化を体感できる環境です。 ＜本ポジション＞ ・それぞれのご事情のある障害当事者様と企業様のご要望を繋ぐ仕事のため、それが実現した際には両者から喜んでいただけます。 ・企業の課題解決をすることが、自身の目標達成につながるため、達成によるやりがいを感じられます。 ・自身の達成だけではなく、メンバーの達成やチーム達成することで、より大きな達成感を得られることができます。 ■D&Iについて： D&Iは「誰もが挑戦できる社会をつくる」をビジョンに掲げ、障害者の雇用支援と教育事業を通じて、社会の多様性を推進。 「義務から戦力へ」を掲げ、法定雇用率を超えた価値創造を目指します。 単なるマッチングではなく、企業が障害者を積極的に採用し、長期的に戦力化できるよう、専門的なコンサルティングを提供。 今後は障害者に限らない潜在労働者の戦力化を目指し、より広く日本の労働に関わる社会課題にも積極的に取り組む予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-3 竹橋3-3ビル5F 勤務地最寄駅：東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～443万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～264,000円 固定残業手当/月：57,188円～61,875円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,188円～325,875円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代補足（内訳）： ・みなし残業手当：38,125円～41,250円（月20Hみなし残業） ・コンサルタント手当：19,063円～20,625円（月10Hみなし残業 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【阿倍野・未経験歓迎】放課後デイサービス◆小学生～高校生までの療育支援/残業ほぼ無し
      ＜お子様の将来を見据えた放課後等デイサービス／一人一人の個性や特性に合った療育／お子様の「自立」を目指します／残業ほぼなし／【東証上場】障害者雇用・教育のインフラカンパニー＞ ■業務内容： 「テラコヤキッズ」は障害をお持ちのお子様（小学生～高校生）に対して将来的な「自立」を目的とし一人ひとりの個性や特性に合った療育支援をしています。定員10名前後のお子様をチームで見守ります。学習支援の他に「SST（ソーシャルスキルトレーニング）」や「体を動かすこと」「イベント・創作」を行います。机に向かう時間だけでは見えない、お友達との関わり方、ルールを守る大切さ、感情のコントロールなどを、遊びや集団活動を通して「体得」できる場所を目指しています。 ◇業務内容（例）： ・お子様への療育支援：10名前後の児童に対して目の前の子どもに合わせた支援を大切にしています。教室運営には現場の裁量が大きく、マニュアルに縛られすぎない環境です。 ・サービス提供記録、日報記録 ・イベント企画や制作物の制作 ・送迎業務（必要時のみ） ■当ポジションの特徴： ・教室運営には現場の裁量権が大きく、マニュアルに縛られすぎない「目の前の子どもに合わせた支援」を大切にしています。 ・机に向かうだけでは見えない、お友達との関わり方、ルールを守る大切さ、感情のコントロールなど多種多様なプログラム ・長いスパンで子供の成長を見守れます。「小学生で自分感情をコントロールできなかった子が高校生になって下級生の面倒を見ている」という成長や感動も味わえます。 ■スキルアップ・評価制度： 現場での頑張りをしっかり還元・応援する仕組みです。 ・資格取得支援制度：対象資格の受験費用などをサポート。働きながらスキルアップできます。 教室には保育士14名、公認心理士2名、言語聴覚士1名など専門職の先輩が多数在籍。勉強相談もしやすい環境です。 ・目標達成手当（教室月間目標）：チームで達成した喜びを給与に還元 ■当社について： D&Iは「誰もが挑戦できる社会をつくる」をビジョンに掲げ、テラコヤキッズ（放課後デイサービス）だけでなく、その後の就労支援や企業の雇用創出まで「障害のある方の人生をトータルで支えるインフラ」を持っています。2025年にTOKYO PRO Marketに上場しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ テラコヤキッズ阿倍野教室 住所：大阪府 大阪市阿倍野区三明町2丁目11-22阿倍野カルチェ美章園 101号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 332万円～383万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与支給日（当月末締め当月25日支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,500円～239,000円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：32,750円～37,825円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,250円～279,825円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格手当（対象資格）：3000円～／月 ※保育士など対象資格保有の方に支給 ■人事評価、昇給（年2回） ■賞与：年2回（7月、12月）※基本給1ヵ月分ベースの業績連動 ■モデル年収例： ・中途入社3年目：年収360万～ ・管理者兼児童発達支援管理責任者：年収400万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団十二会 ゴリラクリニック

    病院・大学病院・クリニック
    東京都新宿区大久保2-4-12　新宿ラムダックスビル8F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 1,058名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 美容カウンセラー／未経験でも月給28万円～／ノルマなし
      • NEW
      ★「Pick up!」タブも合わせてご覧ください。 ＞＞具体的な業務内容 患者さまの「理想の自分」を叶えるための最適なご提案や、受付でのスピード感と丁寧さを両立した対応で、「通う価値」を提供していただきます。 ■カウンセリング ■契約・会計業務 ■来院受付・次回予約やご案内 ■電話対応 ■電子カルテ入力 ■その他付随する事務作業　など ＼POINT／ 医療脱毛や肌治療・AGA・腋臭症・医療痩身など多彩なプランでご提供の幅は広め！美容は初めてという男性も多く、「へぇ、そうなんだ！」と新鮮に熱心に聞いてくださる方が多いです。知識を活かして“伝える楽しさ”と頼られる喜びを感じられるお仕事です。 ＞＞まずは研修からスタート 入職後、3か月の研修を通して知識と基本的なスキル習得を進めます。個人差がありますが、4カ月～5カ月目での独り立ちを目指します。 ▼座学研修（入職後10日間） 業務に就くための基礎を学びます。 ・基本的な医療／美容知識 ・接遇マナー ・電子カルテのシステム ・予約ルールや操作方法 ・契約に関する手続きや特商法について　など ★最初は学ぶ量に大変さを感じますが、基礎をつくることで、実践にスムーズに移れるようになります。 ▼脱毛カウンセリング習得まで 配属後は教育担当のもとで、スキル習得を進めます。 ・受付業務 ・電話対応 ・カウンセリングのロープレやモニタリング ・ペーパーテスト／ロープレテスト　など ★教育担当が習得をサポートします。教育担当も、もちろん日々のカウンセリングや業務を担っているため、常にそばにいるわけではありません。その分、自ら工夫して学んだり、積極的に質問したりする姿勢が自然と身につき、成長につながります。
      【転居を伴う転勤なし】希望エリアへの配属 【アクセス良好】ほとんどのクリニックが最寄り駅より徒歩5分圏内！ 【募集クリニック】 ■新宿本院 ■渋谷院 ■道玄坂院 ■池袋院 ■銀座院 ■東銀座院 ■上野院　 ■町田院 ■横浜院 ■大宮院 ■千葉院 ■立川院 ■大阪梅田院 ■大阪心斎橋院 ■神戸三宮院 ■京都烏丸院 ■名古屋駅前院 ■名古屋栄院　 ■広島院 ■福岡院 【アクセス】 ほとんどの院が、最寄り駅より徒歩5分圏内です！ ご自宅の最寄り駅から90分圏内のクリニック配属となります。 ※受動喫煙対策：全クリニック敷地内全面禁煙
      月給28万円～（固定残業代含む）＋皆勤手当（月1万円）＋インセンティブ（月平均10万円）+各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月3.5時間分を、月7,600円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【試用期間中の給与】 月給26万7,100円（固定残業代含む）＋皆勤手当（月1万円） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月3.5時間分を、月7,100円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★着替えも含めて業務時間★ 就業前後の着替え時間分を固定残業代として支給しています！ 【最大月収55万円以上の実績あり】 契約内容に応じてインセンティブを支給。 ★ノルマなし・成約率70％～80％ 毎月の支給平均額は12万円！頑張った結果がしっかりと評価に繋がります。 【あなたの希望する多彩なキャリアプランを用意！】 カウンセリングを極めてトップカウンセラーを目指したい／マネジメントに挑戦したい／教育・各施術のプロジェクトに参画したいなど、自身の「なりたい像」の実現が可能。
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    株式会社さくらさくみらい

    その他・各種スクール
    東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル6階
    • 設立 2009年
    • 従業員数 1,958名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 保育園の本部職員（園サポート）年休120以上・時間有給制度有
      • 締切間近
      担当エリアの巡回訪問を中心に、電話やメールでも連絡をとりながら、日常の業務がうまく回っているか、会社の意向がきちんと伝わっているかを確認しながら、園長先生や保育現場が困っていることがないかをヒアリング。 園長、職員たちのよき理解者として、現場が抱えるさまざまな課題を早期解決できるようサポートを行います。 具体的には、園長のフォロー・職員の面談・監査などの行政対応・保護者様対応・職員会議への参加・社内研修対応など。 1日に訪問する数は2園～3園で、担当園への訪問は月2回程度です。 ＼ POINT！／ ★訪問の頻度も裁量大きくお任せ 担当制のため、「課題の多い園は頻度高く訪問して、こまめにケア」など、あなた自身の想いを大切にした働き方が可能です。 もちろん慣れないうちは上長が訪問のペースにも相談に乗りますので、何でも相談してくださいね。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 【入社オリエンテーション】 入社後はまずオリエンテーションで、会社や本部全体の決まり、規則などを学んでいただきます（1日～2日程度）。 　▼ 【保育研修】 現場の保育研修（1週間程度）を行います。 実際に保育の補助・お手伝いをすることで、どこに悩みや課題が生まれやすいか把握しやすくなります。 　▼ 【同行研修】 その後は先輩に同行していただき、園を訪問しながら、実際の業務についてOJTで一つひとつお教えしていきます。
      【転勤なし／駅チカ】本社勤務 ※原則、本社に出社後に園へ訪問しますが、直行直帰することもあります 【本社】 東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル6階 ＜アクセス＞ ・東京メトロ日比谷線・千代田線「日比谷駅」A5出口より徒歩1分 ・都営三田線「日比谷駅」A13出口より徒歩4分 ★日比谷駅の各線は地下通路で繋がっています ・東京メトロ日比谷線・銀座線・丸の内線「銀座駅」C1出口より徒歩3分 ・東京メトロ有楽町線「有楽町駅」D2より徒歩6分 ・JR山手線・京浜東北線「有楽町駅」日比谷口より徒歩4分 ※受動喫煙対策：あり（敷地内全面禁煙） ＼ POINT！／ ★訪問は公共交通機関を利用！ 訪問先の保育園はいずれも駅から徒歩10分圏内。 公共交通機関を利用し効率的に巡回できるため、訪問先での業務にしっかりと時間を取ることができます。
      月給25万円～40万円 ※給与は経験・スキルを考慮の上、優遇いたします ※上記月給には固定残業代（月30時間分／4万8000円～7万6000円）を含みます ※超過分は別途支給します
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    ＳＯＭＰＯワランティ株式会社

    損害保険
    東京都千代田区外神田2-2-3住友不動産御茶ノ水ビル8F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全10件
    • 【千代田区外神田／在宅可】営業企画・新商品開発※業界未経験歓迎◆プライム上場SOMPOグループ
      • NEW
      ～【千代田区外神田／在宅可】営業企画・新商品開発※業界未経験歓迎◆プライム上場SOMPOグループ～ ■採用背景： ・当社はメーカー保証終了後の一定期間に発生した製品の故障・不具合について、保証規程に基づき修理をする延長保証サービスを提供しています。 当ポジションは、マーケット動向（競合情報含む）やクライアントのニーズを踏まえた「攻めの企画・開発」を目的に昨年度新設されたポジションです。当ポジションは、マーケット動向（競合情報含む）やクライアントのニーズを踏まえた「攻めの企画・開発」を目的に 昨年度新設されたポジションです。 ■職務内容： 営業部全体の戦略策定や新商品開発がメインミッションとし、売れる仕組み作りにチャレンジしていただきます。 ■具体的には： ・営業戦略・営業企画 ・新商品開発 ・マーケット調査、顧客調査 ・デジタルマーケティング など ■入社後のイメージ： ＜入社1～3ヶ月後＞ ・当社のビジネスモデルや営業方針を把握し、営業グループにて先輩に同行しながらOJTで業務を行います。 ・延長保証に関連して、損害保険関連資格（募集人、少短）を取得します。 ＜入社４～12ヶ月後＞ ・進行中のプロジェクトにサブメンバーで参加いただき、実務や会社の流れを体感いただきます。 ・メンバーと一緒にディスカッションを通して、企画案にチームで策定します。 ＜入社２年目以降＞ ・これまでのキャリアや適性によって、「新商品開発」や「調査分析」など、得意な分野をメインに活躍してもらう予定です。 ■組織： 営業部 企画グループ（計5名） ∟部長1名、グループリーダー1名、シニアチーフ1名、派遣スタッフ2名。 ※営業部全体は約20名ほどです。 ■当社について： ・メーカー保証終了後の一定期間に発生した製品の故障・不具合について、保証規程に基づき修理をする延長保証サービスを提供しています。 ・創業以来、安全な保証設計からアフターフォローまで一貫して取り組み、豊富な実績を誇るリーディングカンパニーに成長しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区外神田2-2-3 住友不動産御茶ノ水ビル8階 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 474万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～412,000円 ＜月給＞ 274,000円～412,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力知識を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※想定年収は残業月20時間の場合。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※2024年度賞与実績：年間合計3か月分 ※努力と結果に応じた適正な評価とリターンが得られます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【社内SE／インフラ】先進的なIT戦略×安定した経営基盤◇プライム上場SOMPOグループ／リモート可
      • NEW
      □■延長保証のリーディングカンパニー／上流工程から運用まで、システム業務全般に携わる／安定した経営基盤と先進的なIT戦略■□ ■業務内容： 社内SEとして当社システム群の維持管理をご担当いただきます。社内の様々な部署と円滑にコミュニケーションを取りながら、その都度起こる問題を解決をしていただきます。また、社内環境や各システムの改善の企画から実行まで担い、全社の環境改善や生産性向上を図ります。 ■具体的には： ・情報システムインフラの運用管理 ・サーバ運用保守業務 ・業務利用端末のトラブル対応、利用者からの問い合わせ対応 ・各種SaaS維持管理、運用保守業務 ・他部署との連携（改善提案、新案件推進に向けたアドバイス・諸対応等） ・システム監査、会計監査、セキュリティ監査等への対応 ■システム環境（例）： クラウド：AWS、Azure、Salesforce、GoogleWorkSpace、DXSuite、Uipath、Dataspider サーバー：Windows、RHEL、ActiveDirectory、SQLServer、Intramart ネットワーク：PrismaAccess、Meraki、Cisco Cataryst、YamahaRTX、Avaya等 ■入社後のイメージ： ◇入社～4ヵ月後：当社のシステム構成を理解し、フォローを受けながら日常的な課題解決ができる水準の知識を習得。 ◇入社5～12ヵ月後：日常業務以外の新規の取り組みについても計画策定や推進を行いながら経験を蓄積。 ◇入社12ヵ月以降：クリティカルな事象に対処できる能力を身に着け、関連分野の知識についても引き続き強化していく。 ※担当部署の業務内容は多岐にわたりますので、フルスタックエンジニアを目指すことも可能です。システムインフラを基点に当社システム化案件を牽引する人材としての活躍を期待しています。 ■職場の特徴： 経営層や事業部門との距離が近く、会社全体の動きを把握しながら働ける環境です。そのため働きかけ次第でより良い成果を導くことができるとともに、貢献を実感できます。技術の選定においては、SOMPOグループが示す品質やセキュリティのベースラインを踏まえつつ、目的達成に最適だと判断すれば、前例にとらわれず柔軟に採用する文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区外神田2-2-3 住友不動産御茶ノ水ビル8階 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～684万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～412,000円 ＜月給＞ 294,000円～412,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・知識を考慮し当社規定により決定。 ※予定年収は残業月20時間の場合の想定金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2024年度賞与実績：年間合計3か月分 ※上記以外に業績連動賞与を支給する場合あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＡ設計

    建築設計事務所
    東京都中央区日本橋堀留町1-9-11NEWS日本橋堀留町 8F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 48.4歳
    求人情報 全1件
    • ＜JAグループ＞電気設備の設計／土日祝休・年休120日／手当・退職金など福利厚生◎【日本橋・転勤無】
      ■職務内容：建物に設置される電気設備に関する設計業務をお任せします。 基本設計から実施設計、工事監理を一貫して行います 【業務の流れ】 ▼基本構想・計画相談 施主内部で事業内容や予算に合わせて基本構想が作成されます。この時点では要請に応じて構想作成補助、計画相談に出向きます。 ▼基本設計 建物種別、規模に応じ設計監理契約を締結します。 施主の設計要件ヒアリングや、敷地調査、行政（電力含む）確認を行い、設計要件を確定します。 建物のグレードや基本仕様を基本設計書として作成、工事概算書と共に納品し、施主承認を得たのち、実施設計へ 移行します。 ▼実施設計 基本設計を基に、発注図面を作成します。各種行政申請用図面を作成し確認申請や省エネ申請等を代行します。 設計予算書を作成し、入札などの工事発注を支援します。 ▼工事監理 工事には監理者として携わり、図面通りに工事が行われているか確認します。 ▼引渡し 完成後、施工者が行う試運転調整の結果を確認し、監理者検査を実施します。行政検査、施主検査に合格した後、引渡しに立ち会います。 ▼保守　竣工１年目、２年目に施工者が行う瑕疵検査に立ち会います。 ■会社概要　技術職約３０名の働きやすい雰囲気の会社です ・平均残業時間0.8時間程度　・年間休日120日以上　・有給消化率55％以上 ・住宅手当、扶養家族手当あり　・育児、介護等特別休暇あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋堀留町1-9-11 NEWS日本橋堀留町 8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※手当別途 ※ご経験やスキルを考慮の上決定 ・賞与：有／年2回 ・昇給：有／年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＨソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区広尾1-15-6BR恵比寿AKビル 5F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【データベースエンジニア】在宅×年休125日×残業11h／副業可／エンジニアを守る企業
      ◎一人常駐なし／社長自身も営業を行い安定して働ける案件をアサイン ◎自社アプリ開発から受託案件まで多数！ ◎残業月11時間×育休産休復帰率100％×リモート×年休125日 ◎オフィカジOK！髪型・ネイルなど比較的自由な職場環境♪ 大手企業の業務システムなどを開発するITエンジニアリング企業にてデータベースエンジニアをお任せします。 ■業務内容： データベースエンジニアとして顧客先へ常駐し、データベースエンジニア設計や構築から運用保守工程を希望や経験に合わせてご担当いただきます。 ＜案件＞ゲーム・デジタルエンタメ系／金融系／製造系／流通系など ■当ポジションの魅力： ・入社時点で希望をしっかり調査し、案件アサインを実施しています。入社後も定期的な面談を実施します。 ・徐々に上流工程へスキルアップしていただくことが可能です。汎用性高く高度な技術者へ成長できる環境です。未経験で入社し、入社2年で役職がついたメンバーもいます。 ・大手企業の案件が多数あります。お付き合いが長く関係性が良好なため、常駐先の労働環境も安定しています。 ■開発環境： ・言語： Java,C#.NET,Unity,batchなど ・OS：Windows,Linux,AIXなど ・DB：DB2,Oracleなど ■組織構成： ・人数：35名 ・平均年齢：34歳 ・男女比：7：3 ・役職：課長（3～4名）リーダー（10名）メンバー（その他） ■当社の特徴： 当社の社長は、ヒューレット・パッカード社にて勤務後、同社での同僚と共に当社を立ち上げました。外資出身ということもあり創業当初から社員の働きやすさを重視し「定年まで開発に携われる会社」を中核に据え経営を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾1-15-6 BR恵比寿AKビル 5F 勤務地最寄駅：ＪＲ山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,530円～313,610円 固定残業手当/月：42,880円～61,260円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,410円～374,870円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • インフラエンジニア◆×年休125日×残業11h／副業OK／安定して働ける、エンジニアを守る企業
      ◎PL・PM経験者歓迎！自社アプリ開発から受託案件まで多数 ◎社長自身も営業を行い安定して働ける案件をアサイン ◎残業月11時間×育休産休復帰率100％×リモート×年休125日 大手企業の業務システムなどを開発するITエンジニアリング企業にてインフラエンジニアをお任せします。 ■業務内容： 業務システムやECサイトなどさまざまな案件において、サーバーやDB、ネットワー クの設計、構築、運用、保守工程を経験に合わせご担当いただきます。また、定期面談で 希望を吸上げ配属に反映するため、経験を生かせる最適配置を実現します。 ＜案件＞ゲーム・デジタルエンタメ系／金融系／製造系／流通系など ■開発環境： ・言語：Java,C#.NET,Unity,batchなど ・OS：Windows,Linux,AIXなど ・DB：DB2,Oracleなど ■組織構成： ・人数：40名 ・平均年齢：34歳 ・男女比：7：3 ・役職：部長（1名）課長（3名）リーダー（5名）メンバー（その他） ■当ポジションの魅力： ・入社時点で希望をしっかり調査し、案件アサインを実施しています。入社後も定期的な面談を実施します。 ・徐々に上流工程へスキルアップしていただくことが可能です。汎用性高く高度な技術者へ成長できる環境です。 ・大手企業の案件が多数あります。お付き合いが長く関係性が良好なため、常駐先の労働環境も安定しています。 ■当社の特徴： 当社の社長は、ヒューレット・パッカード社にて勤務後、同社での同僚と共に当社を立ち上げました。外資出身ということもあり創業当初から社員の働きやすさを重視し「定年まで開発に携われる会社」を中核に据え経営を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾1-15-6 BR恵比寿AKビル 5F 勤務地最寄駅：ＪＲ山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,610円～399,050円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：61,260円～85,760円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 374,870円～524,810円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） ・資格手当（3,000円～10,000円/月） その他固定代はリーダ職を想定した役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スカニアジャパン株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    東京都港区芝4-4-20グーゴルプレックスミレニアムビル7F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【北九州】法人営業◎外資プレミアムトラック「SCANIA」／土日祝休／フレックス／インセンティブ有
      ～スウェーデンが外資プレミアムトラックブランド「スカニア」の拡販営業/インセンティブ有/完全週休2日制/年間休日125日/快適な長距離輸送を実現～ ■仕事内容： 同社が取り扱うスウェーデンのプレミアムトラックブランド「スカニア」の日本市場における拡大に伴い、法人営業を増員募集します。トラック営業経験がない方でも、トラックに対する愛情、やる気がある方を歓迎しております。 ■仕事内容： 当社の法人営業として、完成車の営業をトラックを扱う事業者に向けて行っていただきます。 ・顧客訪問、ニーズに合った仕様の車両提案（サイズ、架台等） ・納車までのフォロー ・アフターフォロー、サービス部門へ引継ぎ ※物流会社やメーカー企業などが顧客となります。 拠点開設に伴う募集の為、新規開拓もございます。（他エリアで既存取引ある顧客の水平展開、顧客紹介、等） ※年間の売上台数目標をゴールとして営業活動を行います。 ■入社後の流れ： まずは近隣の提携ディーラー又は関西などの他拠点で研修を予定しております。社内研修ツールもあり、商材知識を身に着けて頂いてから実務に当たって頂きます。 ■働き方： 同社は完全週休2日制を採用しており、年間休日は125日です。フレックスを導入しており、ワークライフバランスに合わせた業務設計ができる環境です。 ■企業の特徴／魅力： ・スカニアブランドは安全性、快適性に富んでおり、高級ブランドとしての地位を確立しています。※日本市場においては、これからが拡大期であり積極的に増員の採用を行っています。 2024年はグローバルで納入台数、売上ともに6％の伸び、営業利益は14％のプラスとなり、国内での販売台数も増えております。 ・取引をした顧客からは、スカニアは「錆びにくい」「長時間運転しやすい」といった声をいただいております。これから市場を開拓していく上で、困難にぶつかることもあると思いますが、同社でしか味わえない体験も数多くあります。世界基準を目指す「スカニア」を日本で有名にする役割を担うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北九州ディーラー 住所：福岡県北九州市小倉南曽根4418 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,469円～442,469円 その他固定手当/月：16,000円～22,000円 固定残業手当/月：102,531円～141,531円（固定残業時間39時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 433,000円～606,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■コミッション：有（年1回、パフォーマンスによる） ■超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州】エリア営業マネージャー◎「SCANIA」トラックの販売店管理／完全土日祝休／フルフレックス
      ～スウェーデンが外資プレミアムトラックブランド「スカニア」の拡販営業/完全週休2日制/年間休日125日～ ■業務概要： 同社は世界トップクラスの大型商用車メーカー「スカニア」の日本法人として、エリアセールスマネージャーを募集しています。ノンキャプティブディーラーとも連携し、販売や整備を拡大させることで、さらなる市場シェアの拡大を目指しています。 ■仕事内容： 大型トラックの新車販売に関して、代理店ディーラーや地域のセールスマネージャーを支援し、スカニア本社およびスカニアジャパンが求める営業管理の仕組みを導入・運用し、効果的に活用できるよう推進する役割を担って頂きます。 ■職務詳細： ・担当ディーラー及び地域に対する大型トラック新車販売のサポート ・プロジェクトやシステムのトレーニング、KPIデータ分析、地域分析、ローカル戦略構築 ・新車セールス活動の統括業務、その報告連絡業務 ・担当ディーラーマネージャーやセールスチームの指導とリーダーシップの発揮 ・新規開拓及び顧客フォローアップ ■組織体制： 同社の営業部門は、地域ごとに分かれたエリアセールスマネージャーが中心となり、各ディーラーとの連携を強化しています。独立系ディーラーとの協力体制を構築し、販売活動の効率化と市場シェアの拡大を図ります。部下のマネジメントは行いませんが、担当ディーラーの管理とサポートに注力します。 ■働き方： 同社は完全週休2日制を採用しており、年間休日は125日です。担当ディーラーへ週に2～3日訪問（駐在）していただきます。フレックスを導入しており、ワークライフバランスに合わせた業務設計ができる環境です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、環境に優しく高性能な大型商用車を提供することで知られており、燃費の良さや快適なキャビン空間が強みです。2024年はグローバルで納入台数、売上ともに6％の伸び、営業利益は14％のプラスとなり、国内での販売台数も増えております。スカニアジャパンは、グローバルなネットワークを活かし、日本の市場に最適な輸送ソリューションを提供しています。今後の成長が期待される同社で、あなたの営業力を発揮してみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北九州ディーラー 住所：福岡県北九州市小倉南曽根4418 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：584,000円～792,000円 その他固定手当/月：22,000円～28,000円 ＜月額＞ 70,666円～94,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■インセンティブプラン：有（年1回、会社の業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マーベラスビューティージャパン株式会社

    医療機器卸
    東京都中央区日本橋2-2-5 日本橋アルガビル5F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 経営企画室（WEBマーケティング）年休125日／土日祝休
      • NEW
      海外の美容医療機器メーカーと協力したマーケティング企画の立案・実行や、当社がコンサルティングしている美容クリニックの広報業務をお任せします。 美容医療の「リアル」をあなたの視点で発信してください！ 【入社後行っていただく業務】 ・美容機器メーカーと協力したプロモーション ・SNS(Instagram、TikTok、X)の投稿運用、分析、管理 ・ホームページの更新・管理(ブログ含む) 《業務になれた後》 ・広報戦略の立案、プランディング ・運用レポートに基づく改善案の検討・提案 ・インフルエンサー施策 様々なことにチャレンジできるので、マーケターとしてもスキルアップできます！ 当社がコンサルティングしている美容クリニックの集客支援やブランディングのために広報業務を中心に担っていただきます。 SNSを「見る側」から「発信する側」へ。好きを仕事にするチャンスです！ 季節ごとのキャンペーン考案やインフルエンサーの活用など、広告内容のアイデアを提案。また、ターゲットをより絞った広告配信や、地域の特性に合わせたプロモーション施策についても議論することが求められます。クリニックの成長に向けたチーム全体の協力が欠かせません。ただ広告を出すだけではなく、それに対する適切な戦略と運用が必要となります。 【成長キャリア】 入社後は、部門長や先輩社員が明確な指示を出しながら業務を丁寧にレクチャーします。 「まずはサポートから少しずつ慣れていく」スタイルなので、焦らず自分のペースでスキルアップしていけます◎
      ＜転勤はありません＞ 本社／東京都中央区日本橋2-2-5 日本橋アルガビル5F 【アクセス】 各線「日本橋駅」より徒歩2分 各線「東京駅」より徒歩8分 ※当社がコンサルティングを行っている美容クリニック （日本橋・虎ノ門など）勤務になる場合もあります。
      月給25.8万円～50万円＋各種手当 ※経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。 ※上記金額は月40時間分の固定残業代（月6万1300円～11万9050円）を含んでいます。時間超過分は別途支給します。
    • 美容医療機器の提案営業／年休125日／完休2日／月30万円～
      • NEW
      当社は「世界最先端の美容医療を日本に届ける」ことを使命とし、数多くの日本初導入の製品を広めてきました。 本ポジションでは、国内のドクターやクリニックに対し、最新の美容医療機器・製剤の情報提供や提案営業を行っていただきます。 私たちが大切にしているのはモノを売る営業ではなく「価値」と「信頼」を届ける営業。 製品を導入することで「この機器がクリニックの治療や経営にどう貢献できるのか」を具体的に示す提案をします。 導入後も継続的にフォローをして長期的な信頼関係を築く“選ばれる営業”へ。 そんな営業を一緒に目指しませんか？ 【主な業務内容】 ・クリニックやドクターへの美容医療機器・製剤の提案営業 ・新製品導入時の情報提供やトレーニングサポート ・海外メーカー担当者来日の際の研修参加（最先端の知識を習得可能） ・学会・展示会での製品PR、ドクターへの情報発信 ・自社主催セミナーの企画・運営サポート（従来の営業+αの経験ができます） 【仕事の魅力】 ・日本で初めての製品を広めるパイオニア的な役割を担える ・世界の最先端の美容医療トレンドをいち早くキャッチし、ドクターへ提案できる ・海外研修やメーカーとの交流を通じて、知識・スキルを磨ける環境 【密な連携が可能なエリア担当制】 入社後は、約1か月の製品研修、 先輩との営業同行OJTを通して仕事を覚えていきます。 まずは既存のお客様のフォローを行いながら 新規の取引先作りにも取り組んでいきましょう。 【専門性を高め“一段上”の営業へ】 当社では医療機器だけではなく、 「製剤などの消耗品も取り扱っており、 美肌・小顔・たるみ・？身など治療領域も多岐にわたります」 そのため、クリニックの一部の診療メニューの提案ではなく、 全体の提案ができるので、コンサルティング・提案営業として、 より高いレベルのご提案をすることが可能です。 美容医療の市場では、ボトックス・ヒアルロン酸注入、 にきび痕除去などの“非外科的”な施術比率が 高まっており、当社も深く関わっています。 経験豊富な先輩の下で専門性を高め、 営業として"一段上"のスキルを 身につけていってください！
      ★東京本社増員のため積極採用中★ ＊名古屋、広島、大阪エリアも積極採用中！ 【西日本エリア】 営業エリア：中四国・九州 商圏は西日本エリアとしておりますが 広島を中心に既存顧客対応や新規開拓をお願いすることになります。 【関西エリア】 大阪勤務の場合は、オフィスに出社して頂きます。 【中部エリア】 商圏は中部エリアとしておりますが 愛知、岐阜を中心に既存顧客対応や新規開拓をお願いすることになります。 【東京エリア】 東京勤務の場合はオフィスに出社して頂きます。 ●業務拡大のため、東京エリア、中部エリア、大阪エリア、西日本エリアともに募集しています。 ●中部、関西、西日本エリアは週に1回、東京オフィスとのWEBミーティングがあります。 ●短期の出張が月数回発生いたします。
      月給33万3,333円～66万6,666円 ※実力は適正に評価します。 ※前職での給与を考慮します。 ＜昨年度インセンティブプラン（四半期）＞ （1）個人BUD8台を超えた台数に対して10万円を支給 （2）機器販売合計金額4,000万円を超えた金額の5％を支給 【例】機器12台、販売金額6,000万円（平均単価500万円）を販売した場合、超えた4台に対して各10万円、超えた2,000万円の5％ 　　　合計140万円を支給
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    株式会社プリマジェスト

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区東品川3-32-42Sビル11F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 2,374名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全27件
    • 【品川/管理職候補】DXソリューショ営業（金融・公共向け）/業界未経験者歓迎
      【ニッチトップDX企業/プライム案件９割/コンペ勝率7割と世界最高水準の画像処理技術を有する独立系SIer/ハード×システム×BPO/多角的なアプローチが可能/キヤノンマーケティングジャパングループ上場子会社】 ■概要： 保険会社・銀行・官公庁など大手クライアント向けに、業務改革ソリューションを提案します。本ポジションは、営業組織の中核としてメンバーを率いながら、大手クライアントの業務変革を推進する管理職候補の募集です。マネジメント経験を活かして年収・役割ともに一段上を目指したい方を歓迎します。 ■業務内容： ・金融機関、保険会社、官公庁などへの課題ヒアリング、業務プロセス分析 ・AI、BI、RPAといった最新技術を組合せ、顧客のDX化を支援。 ・社内SE・エンジニア・BPO部門と連携したプロジェクト組成、提案書作成、コンペ対応 ・導入後のフォロー、改善提案 ・メンバーの目標設定・進捗管理・商談同席・育成・評価 ■働き方： ・月平均残業時間20h ・年間休日125日 ・リモートワーク可 ■社風： 「マーケットイン」の思想を重視し、顧客と同じ目線で課題を見つける文化です。営業・技術・BPOの距離が近く、部署を越えて議論する風通しの良さが特徴。年次や役職に関わらず、良い提案は採用されやすい環境で、金融機関出身者など異業界出身者も活躍しています。腰を据えて長く働きたい志向の方が多く、落ち着いたプロフェッショナル集団です。 ■ポジションの魅力： ・プライム比率90％、コンペ勝率7割の圧倒的優位性を武器に、腰を据えて提案に向き合える ・単なるIT機器営業ではなく、「業務そのものを変えるDX」に最上流から関われる ・銀行・保険・官公庁など社会インパクトの大きい顧客の事務を変革し、やりがいを実感しやすい ・営業としての成果が適正に評価される制度 ■同社の魅力： ・「世界最高水準の画像処理技術」×「AIなどの最新技術」で、お客様のビジネスを変革するDXドライブカンパニー ・プライム案件比率90% ・コンペ勝率７割の圧倒的な技術力 ・銀行・保険・官公庁企業に強み ・キヤノンマーケティングジャパンGの安定基盤 ・「アナログtoデジタル」と「デジタルtoデジタル」両輪を扱うからこそ可能になる、唯一無二のDXを提供 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川3-32-42 Sビル11F 勤務地最寄駅：JR各線／川崎駅 受動喫煙対策：その他（対策完全分煙（社内に喫煙室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～687,500円 ＜月給＞ 500,000円～687,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・現職等を考慮の上、決定致します。 ■昇給年1回、賞与年２回（2月、８月） ■残業手当：残業時間は別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川／プライム上場キヤノンMJグループ】経営企画◆メンバークラス◆自社開発スキャナ×SI
      【プライム案件９割！コンペ勝率7割！金融・公共向けソリューション/ハード×システム×BPO/多角的なアプローチが可能！/プライム上場子会社】 ■仕事内容： ・全社重要戦略のプロジェクトリード ・成長戦略の企画検討 ・予算策定、社長や役員等の各部門責任者との調整 ・毎月のForecast作成 ・広報（Branding施策）サポート ■組織体制： ・経営企画部　経営企画課 ・部長－メンバー×2名 ※組織として成長段階にあるため、ご自身の「Will」に合わせて幅広い経験を積むことが出来ます ■働き方 ・月平均残業時間30h ・年間休日125日 ・リモートワーク可 ・60歳以降は１年更新で65歳まで勤務可能です。 ■魅力： 現在プリマジェストでは、従来のビジネスモデルからの脱却や、人組織課題に対する全社的な改革等、親会社を巻き込んだ改革（全社重要戦略）を行っております。安定したニッチトップ企業において、会社の変革を主導することに面白みを感じられる方には、非常に魅力的な環境です。 ■業界における強み： SI（自社製品ののソフトウェア）とBPOサービスをミックスした提案は当社の強みとなっており、大手SIerやITコンサル会社とコンペになっても高い勝率を誇ります。 ■当社の魅力： ◎「世界最高水準の画像処理技術」×「AIなどの最新技術」で、お客様のビジネスを変革するDXドライブカンパニー ◎プライム案件比率90% ◎コンペ勝率７割の圧倒的な技術力 ◎銀行・保険・官公庁企業に強み ◎キヤノンマーケティングジャパンGの安定基盤 ◎「アナログtoデジタル」と「デジタルtoデジタル」両輪を扱うからこそ可能になる、唯一無二のDXを提供 ■当社について： 【イメージソリューション×DX＝プリマジェスト】 当社はイメージソリューションの分野で業界トップクラスの実績を誇るリーディングカンパニーです。 SI（システム開発）×HW（スキャナ開発）×BPOと「イメージソリューションによる顧客の業務効率化」を実現するため、ワンストップソリューションを展開してきました。 その結果、大手金融機関や官公庁を中心とした多くの顧客のプライムベンダーとして信頼を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 ※2025年～ 住所：東京都品川区東品川3-32-42 ISビル11F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～531,250円 ＜月給＞ 312,500円～531,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（約4ヶ月分）※業績及び評価により変動あり ■平均年収：732万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゼント

    不動産仲介
    東京都大田区蒲田5-18-2月村ビル2F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大田区／未経験歓迎】お部屋探しサポート担当～残業15H／希望休取得可／ノルマ無し
      未経験歓迎！／「賃貸斡旋店舗数」と「賃貸斡旋件数」で日本最大級の地位を築くアパマンショップ】 ■業務詳細 大田区にある『アパマンショップ』で、お客様のお部屋探しをサポートします。WEBサイトをご覧になった方からお問い合わせを受けて対応をするので、飛び込みやテレアポなどはありません。 【具体的には】 社有車を運転して内見のご案内・物件オーナーさんへの連絡・物件写真の撮影、サイト上の物件情報の更新　などを行ないます。契約は、宅地建物取引士の有資格者が担当します。 【誰にどんな物件をご紹介するか】 お客様は20代～60代まで幅広く、単身・ご夫婦・ファミリーなど様々。利便性の高さが人気の大田区を中心に、東京・神奈川・千葉・埼玉の物件を扱っています。1人あたり月30組ほど対応し、成約率は5～6割です。「この物件に住みたい」と希望がハッキリしている方もいれば、「今の家より広くて新しいところ」と大まかなご希望のみをお持ちの方もいます。ご希望に合う物件を複数探し、メリット・デメリットなどを伝えながら一緒に考えていきましょう。 ■組織体制 全体で33名の組織となり、20代～30代が中心。未経験で入社した社員も多く、飲食店やアパレルの販売などからキャリアチェンジをした社員が活躍しています。 ■研修体制 最初の1週間は、名刺の渡し方や、メールの作成の方法などビジネスマナーの講習を行います。その後、店舗の先輩社員や上席に業務のレクチャーをうけ3か月を目安に、一つ一つ仕事を覚えていきます。チェック項目に沿って、自信をもってできる！という自己評価をし、先輩の指導を受けながらステップを踏んでいきます。研修後も一連の業務を習得できるよう先輩のフォローを受けながら進めていくので、安心できる環境です。 ■評価 個人の売上目標はありますが、絶対的な “ノルマ” ではありません。絶えずお問い合わせがあるので、コツコツ対応すれば達成は難しくない目標額です。達成状況に応じて年3回のインセンティブが支給されます。 ■働き方 1月～3月は繁忙期になりますが、GW、夏季、年末年始には大型連休を取得するなど、メリハリをつけて就業をすることが可能です。年5日有給休暇取得が義務付けられていますが、希望を聞きながらシフトにも組み込み5日以上の取得をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大田区エリア 住所：東京都大田区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：20,000円～70,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はスキルや経験を考慮 ◎個人売上に応じてインセンティブ支給 ・月間売上200万円⇒（200万円-80万円）×15％＝18万円 ・月間売上160万円⇒（160万円-80万円）×10％＝8万円 ※4ヶ月に1回の支給日に合計して支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クロスエネルギー株式会社

    エネルギー （商社）
    東京都台東区上野3-24-6上野フロンティアタワー16F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【台東区×在宅有×年収700万円～】管理部　部長補佐（総務・労務中心）※管理職◆土日祝休／手当◎
      ～【台東区×在宅有×年収700万円～】管理部　部長補佐（総務・労務中心）※管理職◆土日祝休み×年休120日以上／ワークライフバランス◎福利厚生◎／エネルギーの安定供給で社会を支える～♪ ■職務内容： 管理部長を補佐し、総務・労務領域を中心にリードしながら、経理担当を含む管理部門全般の実務を担っていただきます。 ■具体的には： ・人事制度（評価・等級・報酬）の企画・運用および改善提案 ・労務管理（勤怠・給与・社会保険・旅費交際費・安全衛生・労使対応） ・採用業務（キャリア・新卒）の企画・実施、採用計画の立案 ・就業規則、社内諸規程の整備・改定 ・総務業務（稟議・契約、備品・資産・車両管理、防火・防災、その他庶務） ・情報システム対応（社内インフラ整備・保全、契約業者との交渉・依頼等） ・株主総会・取締役会等の運営支援、文書・印章管理 ・社員教育・研修、福利厚生の運用サポート ・部内メンバーのマネジメント及び育成 ■求める人物像： ・当社管理部（総勢6名）を、お互いに助け合い・支え合う気持ちを持って率先して行動できる方、管理部長と密に情報を共有、相談して共に作ろうという気概のある方、メンバーをリードして実現した実績があり、更に高みを目指したいと考えていただける方からのご応募を歓迎します。 ■当社について： エネルギーの安定供給を中心としたお客様サービスの提供を通じて、お客様への満足向上とお客様にとって役立つ会社となることを目指します。 社員の総力を結集し、エネルギーの安定供給を通して社会的責任を果たします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー16階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 405,000円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■想定年収：経験・能力を考慮の上、当社規程により決定 ■その他固定手当：食事手当 ■定期昇給（評価に応じて年1回） ■賞与：年2回（6月、12月） ※管理監督者採用の場合、残業手当の支給対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーティエス

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都文京区本郷1-19-6田中水道橋ビル
    • 設立 1996年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 33.1歳
    求人情報 全1件
    • 【正社員】音響・照明機器のオペレーション（東京ドームホテルイベント担当）◆残業20h／完全週休二日制
      ～東京ドームホテルの全イベント（婚礼、学会、セミナー、ヒーローショー、株主総会等）に関われる／業界随一の就業環境《年休121日&完全週休二日制&残業20h&5日間の特別有給休暇の付与～ ■業務内容 東京ドームホテルに常駐し、開催される各種イベント（婚礼、学会、セミナー、ヒーローショー、株主総会等）でのテクニカルオペレーション業務をご担当頂きます。 水道橋という立地上エンターテイメントからビジネスまで幅広いシーンでご利用頂くため、幅広いイベントを担当しております。 《具体的な業務内容》 ・開催者との打ち合わせから参加し、開催者のニーズをヒアリングしイベントに必要な音響や・照明・映像機器について確認 ・ヒアリング内容ベースに開催者とリハーサルと通じてすり合わせ ・イベント当日は音響、照明、映像機器の設営からオペレートを行い撤去まで ※イベントの担当数は月30件ほど 《配属先について》 ・ホテル運用業務部：合計14名（男性5名、女性9名）在籍　※外注スタッフ含む 　20代が半数を占め、30代3名、40代4名の比較的若い組織です。中途入社者もおり安心して合流可能な環境です。 ■入社後の流れ 先輩社員と行動を共にし、業務内容や仕事の流れ、会場の設備や機器の取り扱い等を覚えていただきます。その後、オペレーターとして少しずつ現場をお任せします。 ■働き方 ◎スタッフの健康と働きやすさを第一に考えており、無理の少ないシフト、安定した給与体系、適切な評価により長期キャリア形成が可能 ◎当社では1分単位で残業時間はカウントしており、労務管理を徹底しているため残業時間は月20h程 ◎休日は完全週休二日制（シフト制）となっており、事前申請した希望休を反映したシフト組んでおります ◎年間休日数は121日あり、入社3ヶ月経過すると5日間の特別有給休暇が付与されます（入社月日により初年度日数制限あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京ドームホテル内 住所：東京都文京区後楽1-3-61 東京ドームホテル 勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～350,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 195,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクト

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都東村山市美住町2-23-18
    • 設立 2001年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／東村山市】ステンレス、スチール材料の営業・配送◆残業５H／土日祝休
      ◎準中型運転免許をお持ちの方へ！残業５H・年休120日・完全週休2日制の風通しの良い働きやすい環境◎ ステンレスやスチールなどの金属素材の販売・加工を行う専門企業である当社にて、営業・配送担当をお任せいたします。まずは既存顧客との関係構築からお任せします。 ■業務内容 ＜営業＞ ・配送ルート上の既存の取引先を定期訪問し、関係構築・フォロー営業を実施し、追加注文や新しいニーズのヒアリング・加工品の仕様相談・納期調整を行います。 また、配送道中や既存顧客の紹介を通じた新規顧客開拓・取引開始後のアフターフォローを行います。 ＜配送＞ ・2t～3tトラックを使用しステンレス・スチール・アルミ等の鋼材や加工品の配達・引き取りを行います。1日に5~6件程回ります。 配送先は2つルートがあり、（1）埼玉三郷・川口戸田・和光・新座のルート（2）八王子・相模原・入間・狭山のルートです。 今後拡大可能性はありますがいずれも関東圏内です。 ＜倉庫作業＞ 配送前に、納品された材料の荷受け、検品（品番・数量確認）、出荷する商品の準備、梱包、ラベル・保護フィルムの貼付けを行います。 有資格者はフォークリフトや台車での材料運搬もお任せします。倉庫は東村山市と小平市の2か所あります。 数百キロ単位の荷物を手作業で持つわけではなく、重量物はフォークリフトを使用して積み込むため、ご安心ください。 ＜1日の流れの例＞ 朝：倉庫作業 　積み下ろし、配送物の確認、製品へのビニール貼り 11時頃～夕方：外回り 　担当エリアへの納品（配送）、納品先での顧客ヒアリング、配送ルート中の取引先へのルート営業や新規営業 夕方：倉庫作業 　翌日配送分の製品を積み下ろし ■組織構成 4名（平均年齢40代前半） ■働き方・働く環境 ・完全週休2日制（土日休み）、年休120日 ・バイク通勤が可能 ・社内でのコミュニケーションが活発で、風通しの良い環境です。 ■当社について 2001年設立。ステンレス・スチール材料の卸売から加工・提案まで一貫対応し、半導体・建築・自動車など幅広いモノづくりを支えています。大手企業とも多数取引があり、安定基盤のもとで腰を据えて働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東村山営業所 住所：東京都東村山市美住町2-23-18 勤務地最寄駅：西武新宿線／東村山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（会社・本人業績による） ■賞与：年2回（会社・本人業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アウトルックコンサルティング株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区南青山3-1-3スプライン青山東急ビル
    • 設立 2006年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東証グロース上場】基幹システム導入コンサルタント◆自社開発◆在宅勤務可/フレックス/残業20H程
      • NEW
      【経営管理分野に強みを持つコンサルティング会社／パナソニック社、富士フイルム等大手上場企業などで導入される経営管理システム「Sactona」を提供／自社開発製品/フレックス／在宅勤務可】 管理会計・経営管理を高度化・効率化する、当社のクラウド対応型システム「Sactona（サクトナ）」を活用し、経営管理・業務改善の為の＜システム導入コンサルティング＞をお任せいたします。 ■業務詳細 当社の自社システム「Sactona」を活用して、お客様の経営管理・業務改善に向けての、提案/業務設計/システム導入/運用サポートを行います。 基本的には既に「Sactona」を導入されている既存顧客を担当いただきますので、改善提案や、顧客状況やニーズに合わせたカスタマイズ提案をしていただきます。 【プロジェクト詳細】 ・1案件あたり3か月～半年／2～５名程度の規模 ・1人2件程度平行してプロジェクトに参加 【顧客例】 Panasonic、LIXIL、富士フイルム、CASIO、カネカ等 年商1000憶円以上の大手企業も多く、その中でも製造業、金融、小売業のお客様が多めです。 ■入社後の流れ 入社1～2か月は「Sactona」の知識や操作を学んでいただき、その後OJTにて実際のプロジェクトに入って業務を学びます。。※1年ほどでの独り立ちを想定 ■おすすめポイント ◎2023年12月東証グロース上場。さらなる成長を続ける企業。 ◎全て自社開発のため利益率が高い ◎働き方◎在宅勤務可・残業20時間程度・フレックス制度 ◎少人精鋭で密なコミュニケーションが取れる環境 ◎お客様は年商1000憶円以上の大手企業多く最新の経営管理変革に携われる！ ■魅力 1）働きやすい環境： ・残業時間は月平均20時間程度（所定労働時間は7時間）で、全員が生産性高く働いているのが特徴です。 ・在宅勤務可能！常駐型のプロジェクトではないので、状況に合わせ在宅勤務も可能です。 2）無借金経営の安定性 当社は「Sactona」の企画開発から保守運用まで全て自社で一貫して行っておりますので、利益率が高く、無借金経営を続けております。2023年12月に東証グロース市場に上場し、さらなる成長が見込まれております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-1-3 スプライン青山東急ビル 勤務地最寄駅：銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 業績に応じて賞与あり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：63,131円～101,011円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 479,797円～767,677円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※シニアコンサルタントの予定年収となります。 ※経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（業績評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◆QAリード◆自社製品の品質戦略を主導◆在宅OK・フレックス◆所定7hでWLB◎
      【自社製品開発でキャリアを進化！在宅OK・フレックス／パナソニック社などで導入される、経営管理特化の注目ソフトウェア「Sactona」】 大手企業（パナソニック社など）で利用される 経営管理プロダクト「Sactona」 の品質を長期的に高めるため、テスト戦略～QAプロセス改善を主導するQAリード を募集します。 受託開発ではなく“自社プロダクトの進化”にコミットできるポジションです。 月2回程度の出社でOK・所定7hと働きやすく、腰を据えて品質戦略を推進できます。 ■業務内容 ・自社プロダクトの テスト戦略立案・品質基準の策定 ・テスト計画策定、レビュー、カバレッジ分析 ・不具合分析と再発防止策の推進 ・品質KPIの設計とモニタリング ・海外QAチーム（英語）のディレクション ※読み書きだけでなく、実務コミュニケーションが必須です ・バグ傾向分析／継続的プロセス改善 ■開発環境 ・言語：C#、TypeScript ・FW：.NET 8、Angular 19 ・バージョン管理：Azure DevOps（git） ・タスク管理：Azure DevOps（かんばん） ・開発プロセス：Scrum（2週間スプリント） ・CI/CD：Azure DevOps（Pipeline） ■「Sactona（サクトナ）」について： 経営管理に特化した高機能ソフトウェアです。 クラウド・オンプレミス両方に対応しており、ユーザーが使い慣れたExcelをインターフェースとして採用している点や、柔軟性高く企業の実態に合わせてカスタマイズ可能な点などをご支持いただき、パナソニック社など、日本を代表する企業で採用される信頼性がございます。 ■魅力 （1）自社製品開発のやりがい 受託や派遣では味わえない「自分たちの製品を育てる」経験ができます。 （2）働きやすさ抜群： 基本リモートワーク（出社は月2回ほど！）、フレックス制度、所定労働7時間と非常に働きやすい環境が整っています。腰を据えて安定して働きたい方にもおすすめです◎ ◎安定×成長企業： 東証グロース上場、お客様は年商1000憶円以上の大手企業で経営は非常に安定しています。全て自社開発のため利益率高く無借金経営を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-1-3 スプライン青山東急ビル 勤務地最寄駅：銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 業績に応じて賞与あり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 固定残業手当/月：88,383円～126,262円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 671,716円～959,595円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（評価による） ■賞与：別途業績賞与あり ※管理職は裁量労働制採用：みなし労働時間7時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社データダイレクト・ネットワークス・ジャパン

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区四番町6-2東急番町ビル 8F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【市ヶ谷】カスタマーサポート・エンジニア～スーパーコンピューターにも採用される自社ハードウェア製品～
      • 締切間近
      ～スーパーコンピューターにも採用される自社ストレージをメイン商材とするハードウェアベンダー/ハードウェア経験を活かし、キャリアアップを目指せます～ 顧客やパートナーとコミュニケーションを取りながら、ハードウェア・ファームウェア双方の問題を分析し、解決していただきます。 ■職務内容 ・弊社のストレージ製品、ファイルシステムにおける故障/障害のテクニカルサポート業務となります。故障/障害に対する調査・解析の実施からお客様への報告まで一連の対応をして頂きます。 ・提供製品(自社製品、3PP)のサポート、運用支援、製品知識の習得 ・エスカレーションされてきた問題に対し、調査対応 ・エンジニアリングへのエスカレーション対応（場合により英語） ・現場でのモジュール・アッセンブリー交換作業、F/W適用作業 ・社内ラボでのテスト・検証 ・クライアント／パートナー向けサポートマニュアルの作成 ■組織構成 ハードウェアメインのサポートエンジニア(L１)が２名、上級エンジニア(L2※ソフトウェアまで対応)が3名の組織。 今後はL１エンジニアを拡大し、社内でL２へと教育、キャリアアップをしていく体制を強化していく想定です。 基本的には出社いただきたいポジションになります。 ■当社の特徴・強み： 設立以来、ハイパフォーマンスコンピューティング（HPC)、人工知能(AI)等の分野で利用される高速大容量ストレージを政府・公共機関および民間企業に提供してきました。 導入先一例：有名大学/放送局/製薬会社/自動車会社等の大企業 それに加え、親会社であるDDNが2018年にTintri, Incを2019年にはNexenta, IntelliFlashを買収したことにより、仮想化やデータベース分野で利用されるストレージソリューションもラインナップに追加しました。 ■今後の事業の展望 政府・公共機関など顧客にむけた教育や研究分野が強みでありますが、現在民間企業様からも多くの引き合いを頂いております。 そのニーズに応えるべく今後はマシンラーニング、ビッグデータ解析などの分野に高性能なストレージソリューションを提供し、事業拡大を目指します。日本においては、年間100億円の売上を目標としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区四番町6-2 東急番町ビル 8F 勤務地最寄駅：JR線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 面接に相談 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,000円～573,750円 固定残業手当/月：117,500円～191,250円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 597,500円～765,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＳＪ

    その他メーカー
    東京都台東区台東2-7-1 安藤ビル4F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ノベルティグッズ営業／経験者歓迎／月給28万円～／土日祝休
      • NEW
      企業のキャンペーンやコンセプトに合わせて、販売促進につながるノベルティを企画し提案します。 アイテム決定後は生産管理者と一緒に納品までのスケジュール管理を行います。 【取引先は？】 大手代理店からの依頼が大多数ですが、直接メーカー様とお取引きをするケースも増えてきています。 飲料メーカー・音楽エンターテイメント社・自動車メーカー・スポーツメーカーなどの大手企業が中心です。 最近は、アーティストグッズ・製薬会社・PCメーカーとの案件も増えています。 【扱う商品は？】 ノベルティグッズ全般及び販売品を扱っています。 中国に当社専属の生産工場を持ち、縫製と成形、検品・包装が行えるため、バックやポーチなどの布製品や、お弁当箱やミラーなどの成形品が素早く提案出来ます。 営業には必ず生産管理者を付けますので、相談しながら仕事を進めていきます！ 【仕事の流れ】 ◎お客様とのヒアリング ニーズ・予算・数・納期などをヒアリングし何をつくるか考えます。 代理店から見積依頼が届き、その見積書を作成することも多いです。 ↓ ◎グッズの企画 個人で企画する場合と、チームやデザイナーと進めるケースがあります。 1つの案件に対し複数の企画を考えるので、根気のいる作業でもあります！ ↓ ◎お客様への提案 ここが頑張りどころ！提案した商品についてお客様から「これもつけたい」「あれも必要」と追加のニーズが入ります。 予算内で何が追加出来るか、工場と相談をしながら仕様を調整していきます。 ↓ ◎アイテム決定 工場へ部材発注・サンプルの依頼・納期までのスケジュールを調整していきます。 ↓ ◎納品までの工場とのやり取りは生産管理者の仕事 生産管理にバトンタッチする為、スムーズに生産作業に入れるよう情報を正確に伝えます。 ↓ ◎完成品の品質チェック できあがった商品のクオリティをチェックします。 ↓ ◎納品 自分の企画したグッズが見事カタチに！ 1から作り上げる大きな達成感が味わえます。
      【★転勤なし】東京都台東区台東2-7-1 安藤ビル4F 【アクセス】 JR山の手線「秋葉原駅」昭和通り口より徒歩7分 JR山の手線「御徒町駅」南口より徒歩7分 東京メトロ日比谷線「仲御徒町駅」より徒歩5分 東京メトロ銀座線「末広町駅」より徒歩6分
      月給28万円～42万円＋各種手当＋賞与年２回 ※スキル・経験・能力・年齢を考慮して決定します
    • ノベルティグッズなどのデザイナー／正社員登用有／年休120日
      • NEW
      企業のキャンペーンやコンセプトに合わせて、ノベルティをデザインします！ 企画段階からお客様の手元に届くまで携われるのが当社のグッズ制作の強みです。 【取引先は？】 飲料メーカー・自動車メーカー・ 音楽エンターテイメント社などの大手企業の実績多数。 【扱う商品は】 ノベルティグッズ全般を扱っています。 中国に当社専属の生産工場を持ち、縫製と成形、検品～包装が行えるため、バックやポーチなどの布製品や、お弁当箱やミラーなどの成形品が素早く提案できます。 【具体的な業務内容】 営業が受注してきた、販促品のデザインをしていただきます。 ・ 商品本体のデザイン作成 ・ 版下データ、入稿データ作成 ・ 商品写真の撮影やレタッチ ・ ミニパンフレット、パッケージ関連デザイン　など ・ キャラクターIPのレギュレーションに沿ったデザイン調整 （例） ・クライアントのロゴを活かした商品を提案 ・クライアントのご要望を聞き、オリジナルバッグを製作 ・クライアントのキャラクターを利用した、小物入れをデザイン オリジナル成形品・オリジナルキーホルダー・オリジナルバッグ・アクリル商品・マット・カトラリーなど、様々なグッズを手がけます。 【仕事の流れ】 ◎営業のヒアリング内容をもとにグッズを企画 ↓ ◎お客様にデザイン案を提案 ↓ ◎グッズの内容決定 ↓ ◎グッズの設計・試作品確認 ↓ ◎量産前品の品質チェック ↓ ◎量産後の品質チェック ＼ほぼ決まった担当者と仕事できる！／ 初対面の担当者とチームを組んで仕事をするようなことはなく、窓口担当者もほぼ決まっているので安心です。慣れたチームで、仕事に集中して取り組めます。 ＼製造元の中国との強いコネクションあり！／ 中国にある大規模な工場と協力関係にあるため、他社では実現できないような高品質な商品を作ることができます。新しいモノを作ってみたい、世の中に影響を与えるようなグッズをつくりたい、そんな想いを叶えることができます。
      【★転勤なし】東京都台東区台東2-7-1 安藤ビル4F 【アクセス】 JR山の手線「秋葉原駅」昭和通り口より徒歩7分 JR山の手線「御徒町駅」南口より徒歩7分 東京メトロ日比谷線「仲御徒町駅」より徒歩5分 東京メトロ銀座線「末広町駅」より徒歩6分
      月給：23万円～42万円 ※スキル・経験・能力・年齢を考慮して決定します
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    パーソンテクノロジー株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都新宿区上落合2-22-11 加瀬ビル155 8階
    • 設立 2000年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 設計・施工管理／月給80万円も可／未経験歓迎／土日祝休み
      大手企業メインに100を超える多彩なプロジェクトの中から、最適なポジションへ配属。 国内外の建築・土木・設備（空調衛生・電気）・各種プラント設備（機械配管・電気計装）の設計～施工・メンテナンスをお任せします。 【　主な業務　】 ◎基本計画・プロセス設計・PM・PE ◎基本設計・詳細設計・積算・監理・CM ◎施工管理・施工図・安全管理 ◎試運転調整・運転管理・メンテナンス　など ※入社後の職種変更なし 【　プロジェクト例　】 ……… ◎建築 商業施設・超高層ビル・都市開発プロジェクト ◎土木 鉄道関連・NEXCO東日本・首都高速道路 ◎プラント エネルギープラント・半導体工場・化学プラント ◎機械・配管 半導体工事・バイオ医薬品設備管理 など ＜★POINT１＞ 多彩な案件を保有することから、 一人ひとりのスキルや希望に合う案件を配属できます。 「家族の時間を大切にしつつ働きたい」 「体の負担を減らしたい」 「経験を活かして海外に挑戦したい」 …など、さまざまな希望にお応えできます！ ＜★POINT２＞ 国内外のプロジェクトには、大手メインということもあり、 生活インフラに関わる案件も多数。 人々の生活に欠かせないものに携わるため、 安定した環境で技術を活かしたり、身につけたりすることができます。 【　入社後の流れ　】 ……… ◎配属先で研修 入社後は必要に応じて配属先での研修を行います。 これまでの経験も活かしながら、業務の中でスキルを磨いていける環境です。 ◎営業担当によるサポート体制も万全！ 営業担当との面談を通して配属先を決定します。 配属後も、定期面談や電話、メールなどで相談が可能です。 少数精鋭ならではの、かゆいところに手が届くサポートを行っていきます。 困ったことや相談、希望などがあれば何でも聞かせてください！
      ＜関東を中心に全国配属／東京採用強化中＞ ★海外プロジェクトもあり！ ★大手企業のプロジェクト先でご活躍いただきます。 ※希望がない限り、転居を伴う転勤はありません。 ■本社／東京都新宿区上落合2-22-11 加瀬ビル155 8階 ・都営地下鉄大江戸線「中井」駅より徒歩1分 ・西武新宿線「中井」駅より徒歩3分 ・東京メトロ東西線「落合」駅より徒歩5分
      【建築・土木・機械・電気系・プラント系の経験者の場合】 月給36万円～80万円＋時間外手当 【上記未経験の場合】 月給27万円～80万円＋時間外手当 ※給与はスキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※海外勤務の場合、別途手当支給 ＜★転職で年収アップも！＞ 転職をきっかけに、100万円以上年収がアップした事例もあります。 入社後も、あなたの頑張りを最大限評価します！ ◎施工管理 前職年収420万円 　⇒年収600万円 ◎設計 前職年収500万円 　⇒年収700万円
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    ルーセント・グローバル株式会社

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都目黒区下目黒1-3-27　アセンド目黒4階
    • 設立 2006年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎！ゲームプログラマー／年休125日／完全土日祝休み
      ■どんな仕事？ コンシューマー・オンライン・スマホアプリなど、多彩なゲーム開発に参加します。 最初はバグ修正・デバッグなど、基礎業務からスタート。 研修後は、簡易的なプログラミング → 開発チームの一員 → 中核ポジションへと、 着実にステップアップできます。 ※経験者はスキルに応じて案件を選択できます。 ◆◇◇◇◇◆◇◇◇◇◆ ☆POINT：01【未経験者も安心の育成カリキュラム】 社内講師による1対1指導で、基礎をじっくり習得。 Unity／Unreal Engineを実践形式で学べるほか、チーム制研修（ギルド制度）やクラス制度で、自分の成長が“見える”仕組みがあります。 さらに、習熟度試験＜TEA＞は昇給評価にも直結。 “ゲームを作る側に回るためのロードマップ”が整っています。 ◆◇◇◇◇◆◇◇◇◇◆ ☆POINT：02【キャリアアップが現実的】 ・入社半年でプロジェクトリーダーへ成長した先輩多数 ・スキルUP → クラス昇格 → 月給UP の明確なルート ・サジタリアス、アポロンなど独自の役職名で “楽しみながら出世” ゲームが好きな気持ちをそのまま推進力にできる環境です。 ◆◇◇◇◇◆◇◇◇◇◆ ■使用言語・ツール C#、C++、Python、Java、Unity、Unreal Engine、JavaScript など
      駅チカ！「目黒駅」より徒歩3分【本社・開発室】東京都目黒区下目黒1-3-27 アセンド目黒4階 ［アクセス］JR山手線・都営地下鉄三田線・東京メトロ南北線・東急目黒線「目黒駅」より徒歩3分 もしくは、東京都・神奈川県の各プロジェクト先 ※転居を伴う転勤なし
      ★月給25万円～60万円 ★年2回「昇給」の機会があり、3～5万円の月給アップは普通。 「10万円の昇給を実現する者もいるぞ！」 ★PG未経験者は月給21万円～ ※試用期間3ヶ月（その間の給与・待遇変更なし） ※給与額は経験・能力を考慮して決定します。 ※残業代は100％別途支給 【年収例】 ■27歳（入社3年）：年収500万円 ■29歳（入社7年）：年収600万円 ■41歳（入社6年）：年収900万円
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    ル・グラシエルビルディング株式会社

    不動産管理
    東京都港区新橋5丁目22番6号　ル・グラシエルBLDG.2‐3F・7F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 経理／月給35万円～／転勤なし／年休120日／土日祝休み
      • NEW
      【★】当社について 港区エリアに特化して不動産の売買、賃貸ビルやマンションの運営・分譲・管理、用地の売買などを手掛けている当社。多くのオフィスビルが集まる「新橋」に100棟超の自社ビルを所有し、5年以内に200棟を目指しています。 また、サブリースビル事業を拡大しており、多くのお客様のニーズを獲得し、売上・業績は好調です。 ■主な業務 ……………… ■経理（仕訳入力、経費精算、決算業務） ■税務（所得税の計算や支払い、固定資産税の支払い） ■財務全般（取引金融機関との折衝・各種財務諸表書類等の作成・遅出） ■支払業務（各種機関への支払い） ■各種書面の発行・作成・提出 └請求書発行、未収入金リストの作成、法定調書・支払調書の作成 └法務局・都税事務所への書類提出 ※会計ソフトは弥生会計を使用しております ◎基本的な経理・財務業務全般の中からスキルや経験に応じてお任せします。分からないことがあれば、ベテランメンバーがしっかりフォローしますので、ご安心ください！ ■入社後の流れ ……………… 入社後は日常の経理業務から始めていただき、少しずつ対応できる範囲を広げていただきます。業界の基礎知識や専門用語、当社における経理業務の進め方などは丁寧にレクチャーしますので、業界未経験の方もご安心ください。 ■ここがポイント ……………… ＜スキルアップを実現＞ 幅広い経理業務に携わることが可能。これまでの経験を活かしながら経理・財務業務においての幅広い知識を身に着けることができ、スキルアップにはうってつけの職場です。 ＜働きやすい環境を整備＞ ・年間休日120日 ・土日祝休み ・夏季休暇・年末年始休暇あり ・残業ほぼなし など働きやすい環境を整えており、安定環境で長く活躍することが可能です。 ＜社内の役に立っている実感を得られる＞ 営業やその他の部署と同じフロアで働くことになるので、コミュニケーションが多く発生。急な依頼や質問を受けることも多く、誰かの役に立っているという充実感を得られます。
      【転勤なし／御成門駅・新橋駅からスグ】 本社／東京都港区新橋5丁目22番6号　ル・グラシエルBLDG.2‐3F・7F ＜アクセス＞ 各線「新橋駅」より徒歩8分 都営三田線「御成門駅」徒歩4分 ※受動喫煙防止対策あり
      月給35万円～40万円＋賞与年2回 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
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    株式会社オーリン

    ITアウトソーシング
    東京都新宿区新宿5-17-2 YMビル7F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎ITエンジニア／育成前提採用／20代活躍中／正社員
      • NEW
      まずは“できること”から 当社は【育成前提採用】のITエンジニア募集です。 未経験から段階的に成長できる仕組みがあります。 入社後は1カ月超の研修からスタート。 ▼STEP1：基礎研修 ・IT基礎知識 ・Excel／PCスキル ・プログラミング基礎（Java・Python） ・サーバ／ネットワークの仕組み ・クラウド（AWS）入門 未経験でも理解できる内容から学びます。 ▼STEP2：実務スタート まずは運用保守・ヘルプデスク業務から担当。 ・システム監視 ・障害対応 ・ITサポート ・マニュアルに沿った作業 いきなり設計や開発は任せません。 ▼STEP3：キャリアアップ 経験を積んだ後は、 ■ 開発エンジニア ・システム開発 ・アプリ開発 ・プログラミング業務 ■ インフラエンジニア ・サーバ設計／構築 ・ネットワーク構築 ・クラウド環境構築 へステップアップ可能。 ※英語案件もあります
      ★転居を伴う転勤なし（ご希望を考慮）★ 東京23区内を中心に、神奈川県・埼玉県・千葉県など勤務地多数あり！ ※現在のお住まいや通勤時間、本人のご希望を考慮した上で決定します。 ※経験・スキル・プロジェクトによっては、リモート・在宅・ハイブリッド勤務の相談も可能です。 【本社】 東京都新宿区新宿5-17-2 YMビル7F ※試用期間中は本社にて研修・勤務します。 ＜アクセス＞ 東京メトロ・都営地下鉄「新宿三丁目駅」より徒歩7分 ◆勤務地の一部をご紹介！ いずれも最寄駅から徒歩3～10分以内です。 【東京都内各所】 （新宿、渋谷、品川、東京、大手町、東陽町、田町、新橋、豊洲、錦糸町、品川シーサイド、市ヶ谷、芝浦ふ頭、 立川、府中、八王子、町田 など） 【神奈川県内各所】 （横浜、川崎、戸塚、藤沢、武蔵小杉、大船、鶴見、武蔵溝ノ口、登戸、二子玉川、桜木町、関内、茅ヶ崎、菊名 など） 【埼玉県内各所】 （越谷、川口、大宮、草加、浦和、蕨、北朝霞 など） 【千葉県内各所】 （千葉、船橋、市川、海浜幕張、津田沼、松戸、柏 など） ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給22万円以上 ※上記はあくまで最低保証月給です。経験・スキルを考慮の上決定します。 ※残業が発生した場合は別途残業代を支給します。 ※待機100％保証！
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    株式会社エスプールヒューマンソリューションズ

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル36F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 338名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 管理サポート／未経験月給30万円以上／土日祝休／年休125日
      お任せするのは、「未来の街づくり」につながる仕事です！ マンションやビル、商業施設などあらゆる建物に関する街づくりプロジェクトをサポートします。 AIにはできない仕事のため、これから先もなくならない安心感のもとキャリアを築けます。 =========== お任せする仕事 =========== ・現場の写真撮影 ・各種データの入力作業 ・日報、報告書の作成 ・プロジェクトのスケジュール調整 ・電話や来客の対応 ・現場で働くスタッフの勤務管理　 ・スタッフへの指示だし　など 初めての仕事だとイメージがしづらいですよね。そんな方も、どうかご安心ください。仕事で必要なことは入社後の研修でイチから学べます！ ▼入社後は研修からスタート ━━━━━━ 社内研修とOJT（約1～3週間）を行います。専任講師による研修で、基礎知識からしっかりレクチャー！その後のOJTでは、先輩社員が実際のお仕事内容を段階的にお教えします。 ／ ひとり立ち後も安心 ＼ 不安なく働けるよう、手厚いサポート体制を整えています。営業担当が定期的に電話での状況確認やプロジェクト先への訪問をします。業務進捗をはじめ、お悩みや気になったことなどをなんでもご相談・質問していただけます。 ＜キャリアサポートも充実＞ 「専門性を高めたい！」 →資格取得の支援やスキルを伸ばせそうなプロジェクトをご用意。 「管理サポート業務をやってみたけど…」 →異なるキャリアに興味が湧いた際もご相談可能です！ ▼入社時から収入面も安心 ━━━━━━ 当社では「安心して新しい仕事にチャレンジしてほしい」という思いから、入社時の月給を高く設定しています。 ・未経験者は月給30万円～ ・経験者は月給40万円～100万円 さらに、明確な昇給基準があり、スキルアップにともない給与アップできます！
      【転勤なし／希望エリアに配属】 関東の現場 【勤務エリア】 ■関東：東京、千葉、埼玉、神奈川、茨城、栃木、群馬、山梨 【本社】東京都新宿区西新宿1-25-1　新宿センタービル36F ※転居を伴う転勤なし ※受動喫煙対策あり
      ＜未経験者＞ 月給30万円～40万円 ※平均月収40万円（各種手当含む） ＜経験者＞ 月給40万円～100万円 ※あなたの経験・スキル等を考慮し、決定いたします ■こんな資格をお持ちの方は下記給与を保証！ ━━━━━━ ・1級施工管理技士…月給50万円以上 ・2級施工管理技士…月給45万円以上 ＜昇給基準の「見える化」＞ 努力しても給与が上がらない。成果が報われない。そんな毎日はもったいない！ 当社は「これができるようになったら、月●万円UP！」という基準が見える仕組みです。
    • 施工管理／月給40万円以上／土日祝休／年休125日／残業少
      ＼求人のポイント／ ★施工管理募集！経験が活かせる案件をご用意 ★月給40万円以上＋賞与2回、前職給与考慮 ★土日祝休み、残業少なめで働きやすさ抜群 【お任せする業務】 建設プロジェクトにおいて、管理業務（工程・安全・品質・原価）をお任せします。あなたのご経験を活かせる案件に参画していただきます。 ■工事現場の写真撮影 ■各種データの入力作業 ■日報、報告書の作成 ■プロジェクトのスケジュール調整 ■電話や来客の対応 ■現場で働くスタッフの勤務管理　 ■スタッフへの指示 など ＜工事種別＞ 建築、土木、電気、設備、管・空調など ＜プロジェクト例＞ マンション、オフィスビル、商業施設、テーマパーク、空港、橋梁など ◎大手ゼネコンさまのプロジェクトがあり、大規模案件に携わる機会が多数です！ 【安心して働ける環境】 ■定期面談 経験をお持ちだと「こんなことで相談するのは…」とためらう方もいるかもしれません。しかし、どうか気軽になんでもご相談ください！ ■昇給基準の「見える化」 「これができるようになったら月●万円UP！」という明確な基準を設けており、目標を持ち業務に取り組んでいただけます。 ■キャリアプランも相談OK 希望のキャリアがあれば、遠慮なくサポート担当へ教えてください。「建築工事を担当していたけど、電気工事を極めてみたい」「施工管理から内勤にキャリアチェンジしたい」など、そこへ向けた道筋を一緒に作っていきます！ 未経験・微経験の方は… ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼まずは研修からスタート 社内研修＋OJT1～3週間を実施します。専任講師による研修で「施工管理とは？」からレクチャーします！OJTでは1現場に特化しつつ、写真撮影・日報作成から着実に実務を学ぶことができます
      【転勤なし／希望エリアに配属】 関東の現場 【勤務エリア】 ■関東：東京、千葉、埼玉、神奈川、茨城、栃木、群馬、山梨 【本社】東京都新宿区西新宿1-25-1　新宿センタービル36F ※転居を伴う転勤なし ※受動喫煙対策あり
      ＜経験者＞ 月給40万円～100万円 ※あなたの経験・スキル等を考慮し、決定いたします ■こんな資格をお持ちの方は下記給与を保証！ ━━━━━━ ・1級施工管理技士…月給50万円以上 ・2級施工管理技士…月給45万円以上 ＜未経験者＞ 月給30万円～40万円 ※想定月収40万円（各種手当含む） ＜昇給基準の「見える化」＞ 努力しても給与が上がらない。成果が報われない。そんな毎日はもったいない！ 当社は「これができるようになったら、月●万円UP！」という基準が見える仕組みです。
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    弁護士法人ＴＬＥＯ虎ノ門法律経済事務所

    法律事務所
    東京都港区西新橋1-20-3 虎ノ門法曹ビル9階
    • 設立 1972年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 弁護士秘書／賞与5カ月実績／土日祝休／残業月10h／転勤なし
      • NEW
      弁護士が業務に専念できるようにサポートする大切なポジションです。 士業事務所での実務経験をお持ちの方や、基本的な法律用語を理解されている方は、これまでの経験を活かして即戦力としてご活躍いただけます！ 【具体的には】 ■弁護士のスケジュール管理・調整 ┗法律相談や来客、外出等の予定の調整や管理を行います。 ■資料収集 ┗戸籍や登記など役所で発行される各種資料の収集を行います。 ■書類提出 ┗弁護士の指示のもと、送付書等を作成し裁判所などに書面を提出します。 ■郵便物管理 ┗受領した郵便物のチェックや発送業務を行います。 ■電話応対 ┗新規の法律相談の受付対応です。相談内容を簡単にヒアリングし、弁護士へ取り次ぎます。 ┗裁判所や依頼者の方からの電話対応です。内容をヒアリングし、必要な事務処理を行います。 ■来客対応 ┗お客様のご案内・資料の授受等、簡単な来客対応を行います。 ■執務室の簡単な清掃 ┗始業時にテーブル、床などの簡単な清掃を行います。 【入社後は】 まずは2名程度の弁護士のサポート業務からスタート。実務を通じて段階的に仕事の流れを習得していただきます。 慣れるまでは、先輩社員がしっかりとフォローしますのでご安心ください。 さらに、創業50年以上の実績に基づくノウハウやマニュアルも整っています！ 【キャリアパスは】 将来的には、グループリーダーとしてチームを牽引するポジションへのキャリアアップが可能です。 昇給や役職手当など、頑張りが待遇にしっかり反映されます。
      【東京／転勤なし／駅チカ】 東京都港区西新橋1-20-3 虎ノ門法曹ビル9階 ┗都営三田線「内幸町駅」から徒歩5分 ┗東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」から徒歩5分 ┗JR「新橋駅」から徒歩10分 ┗東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」から徒歩7分 ※受動喫煙対策あり／建物（敷地）内禁煙
      月給22万円以上 ※経験・スキルを考慮し決定します。
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    株式会社ユニヴァ・コーポレーション

    総合商社
    東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー35F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【六本木・在宅可】総務・法務◆経験者歓迎！／株主総会・契約書関連業務など／残業10H／土日祝休み
      ■業務内容： 当社の総務法務部門にて、グループ会社から受託する総務業務および法務業務を中心に、グループ全体のマネジメント業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ＜総務＞ ・株主総会、取締役会議事録 ・登記申請 ・定款、株主名簿 ・稟議申請、押印申請 ・社内支払申請 ・社内IT対応（PC管理、Mcrosoft365等のアカント管理、ドメイン名管理、サーバー契約管理） ・備品、設備管理 ・社宅管理 ・その他庶務 ＜法務＞ ・契約書起案、審査、管理 ・弁護士折衝 ・商標出願、管理 ・個人情報保護関連（ルール策定、プライバシーポリシー制改定） ＜グループマネジメント業務＞ ・グループ会社の情報収集、統括 ・秘書業務補助（会議スケジュール調整、会食予約） ・グループ社員総会企画運営 ■組織構成： 総務チームはマネージャー1名とメンバー2名、経理チームはマネージャー1名とメンバー2名の計6名で構成されています。 各チームのメンバーは協力し合いながら業務を進めており、和気あいあいとした雰囲気の中で仕事をしています。 ■入社後の流れ： 入社後は、まずOJT形式で先輩社員が業務内容を丁寧に指導します。初めは総務や法務の基本業務を中心に担当し、徐々にグループ全体のマネジメント業務にも携わっていただきます。日々の業務を通じて、必要なスキルや知識を身につけていただくことができます。 ■当社・当求人の魅力： 当社では、多岐にわたる総務・法務業務を経験することで、幅広いスキルを身につけることができます。 また、グループ全体のマネジメント業務にも携わることで、経営視点を養うことができるのも大きな魅力です。勤務地は東京都港区六本木の複数オフィスで、アクセスも良好です。 ※ご入社と同時にグループ会社である「株式会社ユニヴァ・ライゾーマ」に兼務出向していただきます。将来的に転籍になる可能性がありますが業務内容に変更はありません。 ＜兼務出向先企業の情報＞ 株式会社ユニヴァ・ライゾーマ 本店所在地：港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア17階 事業内容：バックオフィス業務（総務/人事/経理/財務）の受託 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ メインオフィス 住所：東京都港区六本木3-16-35 イースト六本木ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ サテライトオフィス 住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー35F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 兼務出向先オフィス 住所：東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア17階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 324万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,733円～344,304円 固定残業手当/月：51,267円～80,696円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～425,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年1回の査定考課に基づき昇給を決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社都市テクノ

    土地活用
    東京都港区芝2-5-6芝256スクエアビル5F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【積算経験者歓迎】売り込みゼロ！調整メインのプロジェクトサポート／年休126日・定時退社
      ～積算経験（CADを使用した経験）があればOK！価格・工期などの“調整”がメインのサポート職／営業のような売り込み・ノルマは一切なし／年休126日・プライベート充実～ ■業務内容： 不動産開発に欠かせない「解体工事」の元請けを担っている弊社から実際に工事を進めていただく工事会社への予算や工期について調整をいただきます。 ■仕事の流れ： ▽お客様からの依頼 依頼元は、誰もが知る有名デベロッパー。「この土地に新しいビルを建てたい」といった相談から、街づくりが動き出します。 ▽現地調査 現場を確認し、「どのように工事をすれば安全か？」を考えます。 　└現場は東京・神奈川・千葉の公共交通機関でアクセスできる場所がほとんどです。 　└主な業務は上司に確認してもらうための写真撮影です。 ▽見積作成・協力会社への提案 調査結果をもとに、構造・面積・周辺環境などを踏まえて見積を作成。 ▽お客様への提案 具体的にかかる費用や工期についてお客様（デベロッパー様等）へ提案します。 ▽受注～工事部へ引継ぎ ■チーム組織構成： ～一人じゃない／万全のサポート体制～ あなたの営業デビューを、営業部長、営業事務、近隣対応の専門スタッフ、建築士の資格を持つベテランアドバイザーなど、チーム全体で支えます。 営業部：11名 └部長 　└１名 └近隣対応 　└２名 　└工事をする際に近隣住民の方に対しての対応をするポジションです。 └事務 　└２名 　└工事現場の仮囲いに工事の掲示物の印刷 　└営業のスケジュールのリマインド └営業 　└５名 　└今回募集しているポジション └アドバイザー 　└1名 　└業界や業務について指導をするポジションです。 　　└専門的なことも質問できる環境が整っています。 ■入社後 まずは先輩とマンツーマンでOJTを実施。打ち合わせ同行や見積サポートを通して実践的に成長。早い先輩は入社4ヶ月で指名を受けることも。 ■当社について 多くの企業は「解体＝撤去作業」と捉えますが、弊社は「解体＝まちづくりのはじまり」と位置づけ、文化・歴史を紐解くイベント（解体祭）や調査を実施しています。そして解体した土地の開発まで引き受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-5-6 芝256スクエアビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,636円～354,293円 固定残業手当/月：37,364円～55,707円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年1回（6月／決算賞与）※会社の業績に加え、個人の成果も反映 ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【正社員・業界職種未経験歓迎】解体プロジェクトの進行ディレクター ※年休126日／土日祝休み
      ～残業ほとんどなし／転勤なし／夜間勤務無し／基本的なPCスキルや業界知識から丁寧に教えます！／人柄重視の選考です～ ■採用背景 都市部にて解体～物件開発までを一貫して手掛けている当社にて取引拡大による体制強化の為の募集となります。 ■業務内容 建設現場で働く職人さんの仕事がうまく回るように、まとめ役を担当いただきます。工事は職人さんが行いますが、職人さんのシフト管理、資材の発注、建物の写真撮影、安全の確認などを担当いただきます。 ■具体的には 下記をお任せします。複雑に見えますができるところから一つ一つゆっくり覚えてもらえれば大丈夫です。 ・工事のスケジュール確認／工事の進み具合の確認 ・職人さんのスケジュール管理 ・品質確認、安全確認 等 ・工事写真の撮影と整理 ■このポジションのポイント ☆他社の同職種と比較し、業務量が少ない！ 　└他社であればクライアントとのやり取りや請求書の作成も行うことが多いですが、当社では専門のチームがありますので、進行管理に向き合っていただけます。 ☆残業はほとんどございません　 　└事業として計画的に進めている案件がほとんどかつ元請けの案件のため、工期が遅れることが少ないため 　└法律で17時以降の現場での業務が禁止されているため 　　└17時以降、現場外で30分程度／日残業が発生することもございます。 　　 ☆休みがしっかりと取れる環境 　└休日の連絡は原則ございません 　└完全週休二日かつ土日祝休みで休むときはしっかりと休むことができます。 ☆充実のフォロー体制 　└現場を知り尽くしている上司が業界知識のインプットや日々の業務をサポートします。 　└上司とは別の者が業務以外の相談や中々現場では話せない相談に乗ります。 ■案件について ・都内の案件が中心で公共交通機関での出勤が可能です。 ・大手ゼネコンからの案件が中心かつ協力会社も昔からのお付き合いがある会社がほとんどなので安心してお仕事に取組めます。 ・入社後から1年間は先輩のアシスタントという形で先輩の現場に同行をします。そして慣れてきたら一人で一つの現場を担当します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-5-6 芝256スクエアビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,264円～377,264円 ＜月給＞ 291,666円～416,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年1回（6月／決算賞与）※会社の業績に加え、個人の成果も反映 ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭｅｔａＭｏＪｉ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区六本木1-7-27全特六本木ビル 4F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【リモートメイン】経理◆SaaS企業×IPO準備中｜経理の中核メンバーとしてスキルを磨く
      • NEW
      ＼求人の魅力ポイント／ （1）現場DXを支える自社独自プロダクトを展開！建設・教育・医療など多様な業界に導入実績多数の成長企業 （2）リモートワークも推進しており柔軟な働き方が可能！ （3） IPO準備の重要フェーズで、経営層直下で裁量大きく携われる成長環境！ ■業務内容： 経理担当として日次業務から月次・年次決算、さらにはIPO準備関連業務まで、幅広い経理業務に携わっていただきます。 まずはご経験に応じた業務からスタートし、段階的に業務の幅を広げていただける環境です。 【入社後にお任せする業務】 ・日次経理業務（仕訳入力、売掛・買掛管理 など） ・月次決算業務（※ご経験に応じて） ・年次決算補助（※ご経験に応じて） 【将来的にお任せする業務】 ・月次・年次決算業務全般（勘定科目管理、仕訳・伝票チェック、試算表作成など） ・監査法人・証券会社との対応（資料作成・質疑応答の補助） ・IPO準備における開示体制の構築（Iの部・有価証券報告書作成の補助） ・経理業務フローの整備およびドキュメント化 ・内部統制（J-SOX）構築に関する事務局支援 ・会計士・税理士との連携、業務改善提案　など 少人数体制のため、一人ひとりに大きな裁量があり、業務の幅も広くチャレンジできる環境です。経理としての専門性を高めながら、IPO準備など貴重な経験を積むことが可能です。 ■組織構成： 経理部は現在５名体制（うち２名兼任と派遣スタッフ）で運営しています。 経理部長（40代男性）：監査対応や決算全体の取りまとめを担当 メンバー（40代男性／30代女性）：日次業務および月次・年次決算を担当 兼任・派遣：経理業務の一部を補助的にサポート 分からないことがあればすぐに相談できる、風通しの良い雰囲気のチームですので、ご安心ください。 ■得られる経験・成長ポイント： ◎IPO準備フェーズならではの業務（開示資料、内部統制、監査対応など）を実務で経験できる ◎経営陣とも近い距離で働けるため、事業理解や財務視点が自然と磨かれる ◎成長中のSaaS企業で、業務の標準化や仕組みづくりのフェーズに関われる ◎少数精鋭の環境だからこそ、「経理のプロフェッショナル」としての土台づくりができる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-7-27 全特六本木ビル 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,200円～280,300円 ＜月給＞ 278,500円～367,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には 諸手当（地域手当、リモートワーク手当、住宅補助）を含みます。 ■残業手当（専門業務型裁量労働制） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【急募／SaaS×成長産業】マーケティングプロフェッショナル募集｜戦略から実行までリード
      建設・医療・教育・ものづくり業界の『現場DX』（就労環境の改善や技術伝承）に貢献できる業務用アプリ製品の広告宣伝、販売促進、プロダクト広報を幅広く担当していただきます。 ■具体的な業務例 自社サービスの成長を加速させるマーケティング施策の戦略立案から実行までをお任せします。 プレイヤーとしての実行力に加え、将来的にはチームをリードする役割も期待しています。 ・事業戦略に基づくマーケティング戦略の立案・推進 ・デジタル広告（リスティング、SNS、ディスプレイ等）の戦略設計・運用管理 ・SEO、コンテンツマーケティングの企画・実施 ・リード獲得からナーチャリングまでの施策設計 ・データドリブンな効果検証・KPI改善 ・セールスやプロダクト部門との協業による市場開拓 ・マーケティングチームの体制構築・後進育成（ご経験に応じて） ■対象事業 ・eYACHO 「肌身離さず使えるデジタル野帳」 建設現場の状況の記録、日報からの月報の集計、安全衛生会議、出来形管理、写真台帳等、業務効率化と生産性向上を強力に支援するアプリ ・ClassRoom 「GIGAスクールやオンライン授業に最適」 子どもの成長や授業内容に合わせ、シンプルなノート機能から高度な協働学習まで幅広く柔軟に対応できるリアルタイム授業支援アプリ ・GEMBA Note 「現場DXの最強ツール」 チームや組織での大規模利用に対応、より高度な業務遂行環境を構築することで、現場の業務革新を強力に支援するアプリ。某人気映画の監督も愛用 ・Dental eMote 「紙の診療ノートのデジタル化」 サブカルテのペーパーレスにより、カルテの出し入れや探す手間を軽減し、紛失・劣化を防ぎ、保管場所を不要にするなど、診療業務の効率化を実現するアプリ ■ポジションの魅力 ◎ 戦略立案から実行までを担うマーケティングリーダーシップ ◎ 部門横断で成果を最大化する推進力 ◎ キャリアの次ステージを築く環境 ◎ 事業成長をダイレクトに実感できるやりがい 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-7-27 全特六本木ビル 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 徳島支社 住所：徳島県徳島市 沖浜東3-46 徳島Jビル西館21号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,300円～363,000円 ＜月給＞ 367,900円～476,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には 諸手当（地域手当、リモートワーク手当、住宅補助）を含みます。 ■残業手当（専門業務型裁量労働制） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社BNGパートナーズ

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区五番町4-5五番町コスモビル3F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【市ヶ谷】人材紹介営業◇経営層と相対する圧倒的な成長環境/大幅年収アップも可能
      ～Japan CxO Award運営で経営層などと接点が取れる圧倒的な成長環境/インバウンドでの案件獲得多数/働きやすい環境で年収アップが狙えるインセンティブ制度～ ■当社の特徴/魅力： ・Japan Cxo Award(https://japancxoaward.org)を運営しており、参加いただいている経営層の方々との接点や学びの場に溢れています。 ・クライアント企業について（実績 5000社超）： スタートアップ～メガベンチャーの企業など様々で、新規事業立ち上げや海外進出、組織強化など、企業の大きな転換期や新ミッションへの挑戦を支える人材を求める企業からの依頼が集まっています。 ・転職希望者について（実績 50,000人超）： CxO（取締役や執行役員、事業部長など経営層に近いエグゼクティブ人材）との面談を実施しています。殆ど20～30代の方で優秀な人材のキャリアパートナーとしての役割も担っていただきます。 ■募集背景： 事業拡大に伴う、組織体制の強化に向けた増員募集となります。 ■職務概要： ベンチャー企業またはスタートアップ企業の経営陣と転職希望の経営幹部の両面に深く入り込み、企業と人材をつなぐコンサルタントとしてご活躍いただきます。 ■職務詳細： ・起業家や経営者への経営戦略/計画のヒアリング： 企業や部門の経営方針や事業戦略、人事情報などを聞き、どんなポジションにどんな人材を迎えるべきかを一緒に相談しながら定義していきます。 ・候補者のサーチ： 当社データベースより、クライアント企業のニーズにマッチする人材をサーチ。他の転職サイトやビジネスSNSの活用、自身のネットワークなど多方面からの人材サーチも並行して実施します。 ・候補者とのキャリア面談/案件紹介、企業への推薦： 人材サーチで反応のあった候補者とは面談を実施。そこでは、事業の社会的意義、投資家からかけられている期待、起業家の想いなどの会話を通じ「何故この企業にあなたが必要なのか」を伝えていただきます。 また、自分のクライアント企業の案件だけでなく、社内の様々なコンサルタントと連携して多角的な案件紹介を行っています。 ※自身が他のコンサルタントの面談に同席するケースも多く発生します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区五番町4-5 五番町コスモビル3F 勤務地最寄駅：各線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,952円～507,936円 固定残業手当/月：119,048円～158,730円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■インセンティブ：年4回 ※1回で450万の支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • <在宅相談可>【市ヶ谷】人材紹介営業◇経営層などと相対する圧倒的な成長環境/大幅年収アップも可能
      ～Japan CxO Award運営で経営層などと接点が取れる圧倒的な成長環境/インバウンドでの案件獲得多数/働きやすい環境で年収アップが狙えるインセンティブ制度～ ■当社の特徴/魅力： ・Japan Cxo Award(https://japancxoaward.org)を運営しており、参加いただいている経営層の方々との接点や学びの場に溢れています。 ・クライアント企業について（実績 5000社超）： スタートアップ～メガベンチャーの企業など様々で、新規事業立ち上げや海外進出、組織強化など、企業の大きな転換期や新ミッションへの挑戦を支える人材を求める企業からの依頼が集まっています。 ・転職希望者について（実績 50,000人超）： CxO（取締役や執行役員、事業部長など経営層に近いエグゼクティブ人材）との面談を実施しています。殆ど20～30代の方で優秀な人材のキャリアパートナーとしての役割も担っていただきます。 ■募集背景： 事業拡大に伴う、組織体制の強化に向けた増員募集となります。 ■職務概要： ベンチャー企業またはスタートアップ企業の経営陣と転職希望の経営幹部の両面に深く入り込み、企業と人材をつなぐコンサルタントとしてご活躍いただきます。 ■職務詳細： ・起業家や経営者への経営戦略/計画のヒアリング： 企業や部門の経営方針や事業戦略、人事情報などを聞き、どんなポジションにどんな人材を迎えるべきかを一緒に相談しながら定義していきます。 ・候補者のサーチ： 当社データベースより、クライアント企業のニーズにマッチする人材をサーチ。他の転職サイトやビジネスSNSの活用、自身のネットワークなど多方面からの人材サーチも並行して実施します。 ・候補者とのキャリア面談/案件紹介、企業への推薦： 人材サーチで反応のあった候補者とは面談を実施。そこでは、事業の社会的意義、投資家からかけられている期待、起業家の想いなどの会話を通じ「何故この企業にあなたが必要なのか」を伝えていただきます。 また、自分のクライアント企業の案件だけでなく、社内の様々なコンサルタントと連携して多角的な案件紹介を行っています。 ※自身が他のコンサルタントの面談に同席するケースも多く発生します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区五番町4-5 五番町コスモビル3F 勤務地最寄駅：各線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,459円～444,444円 固定残業手当/月：99,207円～138,889円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■インセンティブ：年4回 ※1回で450万の支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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