228ページ｜所在地【東京都】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社アルファーマネジメント＆パートナーズ

不動産仲介

東京都港区三田1-4-28三田国際ビル本棟5F

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設立 2006年
従業員数 10名
平均年齢 31.8歳

求人情報全1件

＜港区／不動産管理※自社デザイナーズマンション＞プロパティマネージャー・賃貸管理・年休125日

【年休125日・グッドデザイン賞を多数獲得しており、オーナー様や入居者様からの信頼も◎／デザイナーズマンションのパイオニア企業・物件1つ1つのコンセプトや質・建築士の想いを重視しています】 ★こんな方におすすめです★ ・デザイン性や質の高い物に携わりたい・裁量を持って働きたい・専門性を身に着けたい ■仕事の内容：自社が手掛けているデザイナーズマンションの入居率向上のための集客から提案、不動産管理までお任せします。。【業務詳細】担当物件は10～20件。どの物件も満室を維持できるように、管理していくことがミッションです。物件での入退去業務、募集契約業務、点検修繕手配業務、物件オーナーへの報告業務、入居者対応業務など賃貸管理業務を通じ、物件評価を高めていただきます。 ■入社後は先輩社員とOJT形式の研修を行います。実務を通じてお客様との関わり方や不動産管理に関する知識などを習得いただきます。 ※3か月を想定しておりますが、成長度合いにより変動します。 ■職種魅力・裁量があり、入居者に物件魅力を伝えて稼働率を高めるという目標を見据えながら、プロデュースを進めていく・魅力グッドデザイン賞を多数獲得。圧倒的なデザインと品質で、時間が経っても資産価値が下がりにくいデザイナーズ物件を開発しています。 ■当社の事業について：、～細やかさとスピード～。ベストソリューション営業～そして大事にしていることは、お客様に対する『おもてなし』です。当社は、デザイナーズマンションを専門に取り扱っております。物件所有者様・企画者様・建築家など、建物をおつくりになった時のそれぞれの想いに共感いただけくため、自社でのアテンダントを行っております。紙1枚の資料でなく、物件の想いとコンセプトを表した冊子で、お客様に付加価値を提供しています。このような、細やかなこだわりをとても大事にしており、感性に訴えかける力が自慢の企業です。合理的/効率化とかではなく、何事も丁寧に、こだわりを持ち、取り組んでいくことが当社の特徴であり、魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル本棟5F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／赤羽橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 392万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,800円～324,000円固定残業手当/月：53,200円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：7月、12月【モデル年収】年収800万円入社10年目（月給50万＋賞与）　　　　　　　年収480万円入社3年目（月給33万＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フロントライン

不動産仲介

東京都目黒区上目黒5-19-38

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設立 2012年
従業員数 18名
平均年齢 32.0歳

求人情報全3件

※業界不問【恵比寿】不動産売買の営業◆土日祝休／業界高水準のインセンティブ／固定給40万円～

＜何かしらの営業経験をお持ちの方歓迎／業界未経験から不動産業界へ／インセンティブ◎＞ ■業務概要：当社の営業職として売却ニーズを持つお客様より物件を直接仕入れ、建築・リノベーションをした上で再販売を行っていただきます。 ■業務詳細：・仕入れルートの開拓・オーナー様からの情報収集・買取査定、価格交渉、仕入れ契約対応・リノベーション・戸建分譲などの企画提案・販売戦略の立案・仲介業者との連携等 ■組織構成：売買部門に配属となります。役員2名の他、メンバー9名（20～30代前半）となります。 ■入社後について：入社後はデジタル教材を使い、基本的な知識を身に着けていただきます。その後は先輩社員と同行をしていただき物件の売主様のところにお伺いをし、具体的な業務を覚えていただきます。 ■営業方法について：エリアは1都3県を中心に行っております。各営業担当でエリアを分けてはおらずご自身が裁量をもって案件を担当することが可能です。また物件情報の仕入れ方法については紹介が中心となります。情報の仕入れ方は独自のルートもあり競合が少ない為、ブルーオーシャンのマーケットで営業活動をすることが可能です。 ■当社の魅力：＜業界高水準のインセンティブ！＞年間の粗利の20%がインセンティブで還元されます！固定給40万円～＋インセンティブの高水準の給与を目指せます！ 2年目から年収2000万円も目指していくことができます。＜業界の経験がなくても月給40万円からスタート＞「最初の数か月で成果が出なくても焦らず、仕事にしっかり向き合ってほしい」と考えているからです。地道な努力が続けられる方と、一緒に価値をつくっていきたいと考えています！＜残業時間が少なく働きやすい環境◎＞「個人のやり方、判断を尊重し、時間の使い方も任せております。日々の業務については、自分で優先順位を考え、スケジュールを組み立てることで、無理のない働き方を実現している社員が多いことが実情です。 ■当社について：当社は、渋谷区恵比寿西に拠点を置く総合不動産企業です。売買仲介、賃貸管理、物件の仕入れ・再販まで幅広く展開し、市場動向を踏まえた最適な不動産価値の提供を強みとしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都渋谷区恵比寿西１丁目32-16 COM-BOX7階・6階勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回・決算賞与（5月）※業績支給 ■インセンティブ：粗利の20%をインセンティブとして支給 ■昇給・昇格：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【恵比寿】不動産買取・再販営業◆年休120日／土日祝休／高水準のインセンティブ／固定給40万円～

＜不動産業界にいらっしゃった方歓迎！賃貸から売買に移りたい方も歓迎です！2年目から年収2000万円目指せる！土日祝休／独自の仕入れルート有＞ ■業務概要：営業職として売却ニーズを持つお客様より物件を直接仕入れ、建築・リノベーションをした上で再販売を行っています。 ※不動産業界の別の職種から入られた方も活躍しております。 ■業務詳細：・仕入れルートの開拓・オーナー様からの情報収集・買取査定、価格交渉、仕入れ契約対応・リノベーション・戸建分譲などの企画提案・販売戦略の立案・仲介業者との連携等 ■組織構成：売買部門に配属となります。部長1名、課長2名の他、メンバー9名（20～30代前半）と一緒に業務を行っていただきます。 ※男女比は大体6：4程となっており女性の方も活躍中です！ ■営業方法について：エリアは1都3県を中心に行っております。各営業担当でエリアを分けてはおらずご自身が裁量をもって案件を担当することが可能です。また物件情報の仕入れ方法については紹介が中心となります。情報の仕入れ方は独自のルートもあり競合が少ない為、ブルーオーシャンのマーケットで営業活動をすることが可能です。 ■当社の魅力：＜業界高水準のインセンティブ！＞年間の粗利の20%がインセンティブで還元されます！固定給40万円～＋インセンティブの高水準の給与を目指せます！ 2年目から年収2000万円も目指していくことができます。＜売買の経験がなくても月給40万円からスタート＞「最初の数か月で成果が出なくても焦らず、仕事にしっかり向き合ってほしい」と考えているからです。地道な努力が続けられる方と、一緒に価値をつくっていきたいと考えています！＜残業時間が少なく働きやすい環境◎＞「個人のやり方、判断を尊重し、時間の使い方も任せているからだと考えております。もちろん、時間外の対応が発生することもあります。ただし日々の業務については、自分で優先順位を考え、スケジュールを組み立てることで、無理のない働き方を実現している社員が多いことが実情です。 ■当社について：当社は、売買仲介、賃貸管理、物件の仕入れ・再販まで幅広く展開し、市場動向を踏まえた最適な不動産価値の提供を強みとしている総合不動産企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都渋谷区恵比寿西１丁目32-16 COM-BOX7階・6階勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回・決算賞与（5月）※業績支給 ■インセンティブ：粗利の20%をインセンティブとして支給 ■昇給・昇格：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フィガロ

リフォーム・内装・インテリア

東京都千代田区五番町2-13林五ビル2F

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設立 2001年
従業員数 19名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

【市ヶ谷】大型商業施設等の内装・設備施工管理◆年休124日・残業22h／フレックス・社用車直行直帰

★フレックス・社用車直行直帰OK／大手商業施設案件・元請け案件メイン／残業22h／年休124日／長期休暇取得可／男女育休取得実績有／資格取得支援制度有／中途多数／三井不動産など大手顧客多数★ ■業務内容原状復旧工事や新築の店舗内装に関する施工管理をお任せします。 ※施工実績については、以下URLよりご覧ください。 https://figaro.jp/category/archives ＜詳細＞大手商業施設での原状復旧工事やテナント店舗の内装工事が主になります。施設自体は稼働しながらの工事になるため、夜間工事がメインではありますが、社員の健康維持と働き方改革の観点から「現場フレックス制度」を導入しています。 ■働き方 □ほぼ夜間工事となりますが、現場に合わせたフレックス勤務が可能 →担当現場がある工期中は、夜間に現場を見て翌日休暇を取り夕方からまた現場を見るなどの働き方です。 →担当現場がない期間中は、定時の9時半～18時半にてオフィス勤務となります。 □閑散期には長期休暇取得可能 □現場直行直帰可能（社用車有） →モバイルPCと携帯電話を貸与するため、スケジュールに合わせて直行直帰も可能です。 ■担当業務：・工程管理・品質管理・安全管理・協力会社への指示出し・施工管理（工程・安全）・書類作成・図面修正業務など ※担当現場：ららぽーとなどの商業施設 ■現場工期：・現状復旧…1週間～3ヶ月程度・新築…1か月～2カ月程度 ■組織構成：約14名が在籍しており、中途入社者も多い環境です。 ■当社の特徴：創業者当初より三井不動産など大手企業との安定取引をベースに、BEAMSやREGAL SHOES、ららぽーと内のテナント工事などの内装施工を手がけています。品質と短工期工事へのこだわりが顧客からの信頼につながり、受注量が増えおり、最近では大手ゼネコン案件の内装工事も請け負うなど幅を広げる設計・施工会社です。市ヶ谷駅からすぐ、白を基調としたオシャレな外装のオフィスビルを構えています。 ■従業員の声：人事と現場担当者の面談も実施しており、現場フレックス制度で体への負担が出ないよう個々に業務時間を調整できオンオフの切替えができると好評です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区五番町2-13 林五ビル2F 勤務地最寄駅：JR総武線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～300,000円固定残業手当/月：81,700円～104,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 326,700円～404,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■役職手当 40,000円～ ■資格手当 20,000円～ ■昇給年1回 ■賞与年2回/決算賞与年1回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エルピクセル株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル6F

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設立 2014年
従業員数 75名
平均年齢 -

求人情報全1件

【関西】営業◇医療画像診断支援AI・EIRL／基本リモート×フルフレックス／医療業界出身者歓迎

■募集背景：商談増加に伴い、関西エリアに在住しながら居住地エリアの自社販売、販売店コントロール、パートナーとの協業の窓口を担える方を募集しています。事業、組織の急拡大に伴ってこれからの組織を作っていくフェーズですので、会社と共に事業を大きくしてくれる方を求めています。 ■職務内容：自社製品、医療画像診断支援AI「EIRL」、医療機関を顧客としたフィールドセールスを行います。関西エリアの責任者として、インサイドセールスが獲得した商談のフィールドセールス（オンライン・訪問）や代理店経由の商談のクロージングを行っていただきます。 ※月1回程度東京本社へ出社いただき、セールス部門会議・全社集会へ参加、他メンバーとのコミュニケーションを取っていただきます。 ■職務詳細：【直販営業】・メーカー営業として医療施設への直接営業・製品の詳細説明、細部の訴求・運用提案・導入後のイメージ共有・商談マネジメント・導入調整・商談クローズ【パートナー・販売店同行営業】・メーカー営業として、販売店との同行営業・製品の詳細説明、細部の訴求・導入調整 ■業務の魅力： ◎「医療」という社会貢献性が高い業界です。新規性の高いAI SaaS事業の成長に携わることができます ◎新規開拓～サービス改善まで事業づくりを主導することができます ■キャリアパス：将来的には営業のみに留まらずマーケティングやカスタマーサクセス等医療AI事業全体の推進を担っていただくことも可能です。単に「営業」で終わることなく、様々な職種を経験することで事業のグロースに「点」ではなく「線」で携わっていくことができるポジションです。 ■組織構成：EIRLビジネス本部はセールスグループ、インサイドセールスグループで構成されています。セールスグループには20代後半～40代前半の世代を中心に13名が所属しており、内訳は、リーダー1名、フィールドセールス6名、パートナーアライアンス1名、SE3名、セールスサポート2名です。 ■就業環境： ◎コアなしフレックスタイム制、子育て中社員も柔軟に働いています ◎年齢に関わらず裁量を持ち幅広くチャレンジいただける環境です ◎女性メンバー・女性マネージャーも複数名活躍しております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞居住地エリア（関西）住所：大阪府受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,484,844円～7,234,520円固定残業手当/月：126,263円～188,790円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～791,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年俸には固定残業時間42時間分／月を含む ※上記を超える労働時間については、割増賃金（時間外手当）を追加で支給 ※経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規程により決定するため前後する可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

税理士法人チェスター

税理士法人

東京都中央区八重洲1-7-20

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設立 2008年
従業員数 313名
平均年齢 38.0歳

求人情報全25件

相続未経験歓迎【京都/烏丸】相続税アドバイザー/幅広い案件を担当可能/年収UP実現可能/年間125日

＼相続税実務経験者歓迎・幅広い案件担当が可能で、昇給・昇格の明確な評価制度◎/多様な働き方が実現可能/転勤無し／ ■職務概要相続税に特化した、当法人の相続税申告業務の初回面談から申告までの一連の取り纏め業務をお任せいたします。当法人では、資格の有無にかかわらず、ご本人様の意欲・要望によって案件差配など行っており、様々な案件の担当が可能です。 ■職務詳細相続税に特化した税理士事務所である弊社で、相続税の申告部門を担当いただきます。将来のプロフェッショナルになれる、研修制度など充実しております。OJT研修などで丁寧に指導しますので相続税業務未経験者でも安心です。 ▼相続税顧問業務相続税申告業務の初回面談から申告までの一連の取り纏め業務メインはHPやフリーダイヤルからの既存顧客の問い合わせからお任せします。 ▼案件進捗管理（予算・実績） ※新規顧客の開拓に関しては、別の営業部隊が行います。＜ご入社後の流れ＞まずは相続税の基本知識を習得しながら、相続のプロフェッショナルとして成長するための基礎を固めます。基本的にOJTにて進み、4～6か月で独り立ちいただけるようフォローします。社内データベースで今まで取り扱った案件を確認できたり、国税庁のOBに直接質問できる環境で、わからないことがあれば社内で解決できる環境を整えています。 ■魅力点： ▼キャリアアップ業界ならではの、有資格者にやりがいのある仕事を差配するなどは当社では一切なく、資格の有無にかかわらずご本人様の志向性や意欲によって差配する為、ご本人様キャリアアップやスキルアップなどはしやすい環境がございます。 ▼働きやすい環境 4年前より積極的に働き方改革を進めた結果、一人当たりの平均残業は25時間程度となりました。実働7時間であるため、18:30頃には帰宅している社員がほとんどです。 ▼業界の将来性相続税の申告件数はこの10年で16倍に増えました。高齢化社会であることから、今後も相続税の申告が必要な方は増えていく見通しです。 ■税理士法人チェスターについて：2008年に創業された、相続税に特化した事務所です。他社よりも税理士が多いことが強みであり、税理士比率は約30％です。より専門的なことに対応できるよう整えております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞京都事務所住所：京都府京都市中京区御池通東洞院西入笹屋町435 京都御池第一生命ビルディング6階勤務地最寄駅：京都市営地下鉄線／烏丸御池駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,200円～368,400円固定残業手当/月：65,800円～131,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与は経験・能力に応じて相談 ■賞与（年2回） ※決算賞与は事務所の決算時の収益と、人事評価をもとに決定 ※上記の他に各種インセンティブが発生した場合は都度特別賞与で支給 ■モデル年収 3年目570万円 5年目830万円（部長昇格） 6年目1,100万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川】相続税コンサルタント～部長候補◇幅広い案件担当可能/年休125日/グループ士業安定性◎

＼相続税実務経験者歓迎・幅広い案件担当が可能で、昇給・昇格の明確な評価制度◎/多様な働き方が実現可能/転勤無し／ ■職務概要相続税に特化した、当法人の相続税申告業務の初回面談から申告までの一連の取り纏め業務をお任せいたします。当法人では、資格の有無にかかわらず、ご本人様の意欲・要望によって案件差配など行っており、様々な案件の担当が可能です。 ■職務詳細相続税に特化した税理士事務所である弊社で、相続税の申告部門を担当いただきます。将来のプロフェッショナルを育てていただくような、マネジメントもお任せいたします。 ▼相続税顧問業務相続税申告業務の初回面談から申告までの一連の取り纏め業務メインはHPやフリーダイヤルからの既存顧客の問い合わせからお任せします。 ▼チームマネジメント 3～5名程度のチームマネジメント（※3名のチームの場合、プレイングマネジャーのプレイング部分の割合が多くなります） ▼成果物のチェック業務 ▼案件進捗管理（予算・実績） ▼メンバーへのOJT ※新規顧客の開拓に関しては、別の営業部隊が行います。 ■魅力点： ▼キャリアアップ業界ならではの、有資格者にやりがいのある仕事を差配するなどは当社では一切なく、資格の有無にかかわらずご本人様の志向性や意欲によって差配する為、ご本人様キャリアアップやスキルアップなどはしやすい環境がございます。 ▼働きやすい環境 4年前より積極的に働き方改革を進めた結果、一人当たりの平均残業は25時間程度となりました。実働7時間であるため、18:30頃には帰宅している社員がほとんどです。 ▼業界の将来性相続税の申告件数はこの10年で16倍に増えました。高齢化社会であることから、今後も相続税の申告が必要な方は増えていく見通しです。 ■税理士法人チェスターについて：2008年に創業された、相続税に特化した事務所です。他社よりも税理士が多いことが強みであり、税理士比率は約30％です。より専門的なことに対応できるよう整えております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞湘南藤沢事務所住所：神奈川県藤沢市南藤沢4-3 日本生命南藤沢ビル3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,700円～552,600円固定残業手当/月：105,300円～197,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力に応じて要相談 ■賞与（年2回）・決算賞与は事務所の決算時の収益と、人事評価をもとに決定・上記の他に各種インセンティブが発生した場合は都度特別賞与で支給 ■モデル年収： 1年目600万円→2年目850万円→4年目1,300万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＆ＤＸ株式会社

ITコンサルティング

東京都新宿区市谷田町3-8市ヶ谷科学技術イノベーションセンタービル2F

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設立 2015年
従業員数 0名
平均年齢 52.0歳

求人情報全2件

DXプロデューサー◆事業計画から携わる※大手プライム案件多数／年休125日／リモート

～ベテラン即戦力の方も歓迎／IT・DXを活用したBPRコンサルティング業務など／最上流の事業計画立案から対応／リモート勤務相談可能～ ■募集背景：・事業拡大と継続的な価値提供のために、主体的に推進できる即戦力人材が必要です。IT・DXプロジェクトの拡大や品質の維持・向上、スケーラビリティの確保をしたいと思っています。・既存のITコンサルティング領域にとどまらず、ビジネス変革・業務改革・データ活用など、DX全般を総合的に支援する体制への進化を目指しています。そのため、技術・マネジメント・コンサルティングをバランスよく担える人材を迎えたい所存です。 ■業務概要：インターネットサービス事業を中心としたクライアントの各種プロジェクトにおいて、プロジェクトの立ち上げ段階から参画し、サービスの構想策定や全体計画の立案、業務・システム要件の定義、具体的な設計の推進、プロジェクトマネジメントを一貫して担当します。クライアントのビジネス目標や課題を正しく把握した上で、何をサービスとして実現するのかを明確化し、実現可能な計画を策定した上で、QCDの観点からプロジェクトを管理・推進する役割を担います。また、単に管理業務だけを行うのではなく、要件定義書や設計書などの成果物を自身で作成し、必要に応じてプロトタイプの検討や技術的な評価にも主体的に取り組むことが求められます。 ■具体的な業務内容：・大手IT企業に対するコンサルティング・IT人財採用/育成戦略の立案・インターネットサービスのプロデュースやアーキテクトの作成・インフラ～アプリケーションまでの技術的側面における戦略立案-実行【プロジェクトの一例】・ITの生産性向上[見える化、課題発見-解決] ・企業ポートフォリオの策定・IT組織の組織戦略/人事戦略・新規事業の戦略策定支援・小規模～数億円規模のプロダクト開発のPMO ■魅力： ◎上流から幅広く関わる機会・戦略や業務課題を踏まえ、超上流?程から設計?推進までを?貫して担い、これまでの役割を超えた裁量と責任を持って事業価値に貢献する経験を積めます。 ◎スタートアップでの主体的な挑戦・立ち上げフェーズならではの裁量とスピード感の中で、代表と方針を共有しながら主体的に業務を推進できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区市谷田町3-8 市ヶ谷科学技術イノベーションセンタービル2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,560,000円～9,120,000円固定残業手当/月：120,000円～240,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【開発ディレクター】大手プライム案件多数◆コンサルタントへのキャリア有／リモート相談可

～ベテラン即戦力の方も歓迎／IT・DXを活用したBPRコンサルティング業務など～ ■募集背景：現状は反響のコンサルティング案件が多く、営業活動を行わずも事業が成立している状態ですが、更なる事業成長の為には組織の拡大によって会社として担当できる案件の総数を引き上げる必要があり、コンサル組織の拡大中です。それに伴い、開発案件をマネジメントする本ポジションを募集しております。 ■業務内容：大手IT企業の案件において、全体最適の視点から開発スキルを強みとして、IT企画やサービス設計などを主に担って頂きます。当社は、事業戦略立案からQCDマネジメントも担当することが多いため、より上流へのチャンスが多々あります。 ■主なクライアント：大手インターネットサービス事業社（上場企業、IPO予定企業が多数） ■担当工程：主に、要件定義（機能、非機能）、外部設計、結合テスト、マネジメント ■プロジェクト規模今回の募集では特に要件定義以降のフェーズにも注力していただきたいと考えております。（実際に手を動かすこともあれば、アウトソースをしてることもあります。）大手IT企業からのプライム案件がほとんどを占めており、開発ディレクションチームのプロジェクト規模は5～10人程度（案件次第）、期間は半年～1年未満のものが多くなっております。 ■実績例：・不動産業界のDX化推進のための事業化検討～具体的なサービス開発、リリース（上場企業／全体では30人程度の規模感で1年程度のプロジェクト）・ライフイベントにおける情報提供メディアから収益化できるビジネスモデルチェンジのためのUI・UX考案（業界内では国内最大手の上場企業） ■代表の想い従業員に対し、右肩上がりの企業である安心感や達成感などは提供したいですし、しっかりと利益を還元したいと考えています。どんな社員でもクライアントへ価値発揮ができる状況を目指しているので、ぜひ一緒にこれからの会社を作り上げていきましょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区市谷田町3-8 市ヶ谷科学技術イノベーションセンタービル2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,560,000円～9,120,000円固定残業手当/月：120,000円～240,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人社団あおば

介護・福祉関連サービス

東京都北区東田端1-2-8早川住建田端マンション101

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設立 -
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全5件

【東京/北区】歯科衛生士★＜正社員＞☆介護施設へ訪問し口腔ケア☆

■採用背景患者数増加の為 ■求人概要医科併設の訪問歯科クリニックにて、患者様の元に訪問いただき、口腔ケアをお任せいたします。患者様は老人ホーム等に入居されている高齢者の方が中心です。 ■業務概要患者様の口腔ケアをお任せいたします。訪問には自転車や車を使用していただきます。 ■入社後の流れ訪問同行などのOJT研修を実施し、業務習熟度に応じてお仕事をお任せいたします。 ■シフト勤務月一回シフト調整致します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都北区東田端1-2-8 早川住建田端マンション101号室受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 336万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～300,000円＜月給＞ 280,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力・保有資格等を考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/北区】歯科衛生士★＜パート・バイト＞☆介護施設への訪問し口腔ケア☆週３勤務～☆

＜資格を活かした高時給パート・バイト/週１～働けてちょこっと働きたい方向け＞ ■採用背景現職社員の業務負担軽減のため、週1～3程度働いていただける方を募集しております。 ■求人概要医科併設の訪問歯科クリニックにて、患者様の元に訪問頂き、口腔ケアなどをお任せいたします。 ■業務概要患者様の口腔ケアをお任せいたします。患者様は有料老人ホームもしくはグループホーム等介護施設に入居する高齢者の方が大半です。訪問には自転車や車を使用いただきます。 ■入社後の流れ訪問同行などのOJT研修を実施し、業務習熟度に応じてお仕事をお任せいたします。 ■シフト勤務月一回シフト調整致します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都北区東田端1-2-8 早川住建田端マンション101号室受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 190万円～220万円＜賃金形態＞時給制＜賃金内訳＞時間額（基本給）：1,800円～2,000円＜想定月額＞ 158,400円～176,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力・保有資格等を考慮して決定します。 ※年収金額は週3日勤務を想定しております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ワイズ・ラボ株式会社

リフォーム・内装・インテリア

東京都渋谷区代官山町16-5アドレスガーデン代官山

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設立 2015年
従業員数 -
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【東京／リモート可】インテリアデザイナー(オフィス・ホテル)◆世界的アワード受賞！外資多数◆土日祝休

～世界基準のインテリアデザインへ挑戦／ドイツデザインアワードなど受賞歴豊富◎／外資・上場企業案件中心で裁量大／カフェ併設のきれいなオフィス♪時短勤務可／週2在宅＆フレックス・残業少なめ／子育て中社員多数活躍～ ■職務概要ホテルや店舗、オフィスなどのインテリアデザインをお任せします。チームでプロジェクトを進めるスタイルです。外資系企業や上場企業からの依頼が多く、下請け業務はありません。担当案件数は並行して２～３件となります。 ※継続受注が多く、コンペの場合も受注確度の高いもの中心です。【具体的には】・コンセプト構築／プレゼン資料作成・デザイン／製図・各業者との調整や社内打ち合わせ・設計監理など ※AutoCAD、VectorWorksを主に使用 ■実績ホテル：Marriott、Hyatt、Crown Plaza、IHGほかオフィス：American Airlines、EY、ACN、フジテレビほか ■働き方・残業30H以下でワークライフバランス◎19：00には全員が帰宅しています。・週2在宅勤務可能でフレックス！服装もカジュアルと働きやすい環境です。・育休復帰率も高く、子育て社員も多く活躍しています。中抜けや時短勤務もご相談ください。・カフェ併設オフィス！ご飯を食べながら仕事をしたり、くつろいだり、リラックスして業務を行っています。フラットで自由な社風です。 ■特徴・オフィスを軸に商業、住宅、オフィスの建築・インテリアの設計デザインを行うプロフェッショナルファームです。建築系・インテリア系の第一線で活躍したメンバーが集まっています。・海外からの評価も高く、グローバルに展開しています。賞も多数受賞しています。・私たちが目指すものは利用者の共感を得て支持される《ヒトコトバ》です。依頼主の意図を十分に理解した上でゴールを設定し、どのようにすれば本来意図したゴールへと導けるのか、選択肢づくりと実行計画へのプロセスメイキングを行うことで導き出します。オフィスの休憩所のデザイン1つ取っても、ただ流行りのデザインではなく、会社の社風を深く理解した上でのデザインを心掛けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代官山町16-5 アドレスガーデン代官山1F　当社オフィス勤務地最寄駅：東急東横線／代官山駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～720万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～7,200,000円＜月額＞ 333,333円～600,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・手当：各種資格手当。現場手当。出張手当など。・賞与：あり／年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ゴウリカ株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区渋谷1-10-9MIYAMASUTOWER

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設立 2015年
従業員数 118名
平均年齢 38.7歳

求人情報全9件

【東京】DXプロジェクトマネージャー◆PM／コンサルタントとしてキャリアを高めたい方へ/年休125日
- NEW
大手企業DX支援／部門DX変革の右腕PM／上流から実装まで一気通貫／技術選定・アーキ設計／顧客課題の本質解決／事業立ち上げフェーズ参画／幹部候補ポジション／裁量あるプロジェクト推進 ■採用背景当社は「GOALY AI」というサービスを通じ、企業の業務プロセスのデジタル化を支援しております。2028年の上場を見据え、企業のDXを実現するプロジェクトマネージャーの採用を強化するため、この度人員を募集する運びとなりました ■業務内容クライアントワーク全般のリード・課題抽出、提案、要件定義、設計・実装、運用までの一連のプロセスをリード・顧客との折衝を通じて、ビジネス課題を把握し、最適なソリューションを策定技術選定・設計・フロントエンド／バックエンド／インフラを横断した技術選定とアーキテクチャ設計・営業・開発チームと連携し、提案内容を具体化プロジェクト推進とステークホルダー調整・ビジネスサイド・顧客・開発チーム間の合意形成と調整・リスクや課題の整理、解決に向けたアクションプラン策定・進捗管理、品質管理、定期的なフィードバックの収集と改善提案【解決している「具体的な顧客課題」】現場に残る非効率やミスをなくし、企業が本来注力すべき仕事に向き合える環境をつくる。それが私たちの提供する価値です。属人化した業務や紙・Excelの手作業に追われる企業の「当たり前」を変え、社員が創造的な仕事に集中できる未来をつくっています【参画するメリット】事業拡大に伴い、DX事業部の分割・新設を見据えたフェーズに入ってきています。幹部候補として事業そのものをつくる経験を、今なら初期メンバーとして積むことができます。これから事業を分けて立ち上げていくタイミングだからこそ、部門の立ち上げや組織づくりに創業期のような手触り感を持って関われるポジションです【期待する役割・面白さ】顧客の業務を深く理解し課題の本質を捉えた上で最適な仕組みを設計・実装する、上流から下流まで一気通貫で担えるポジションです。単にシステムを納品して終わりではなく顧客の業務に深く入り込み、現場が変わっていく過程を間近で実感できることはやりがいです ■働き方・平均残業時間：20時間程度・年間休日：125日・フルリモートOK ・育児中の社員も男女問わず活躍中変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都東京都渋谷区渋谷1-10-9　MIYAMASU TOWER 勤務地最寄駅：渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制管理監督者として雇用の場合、残業手当は無＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年収は前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】販促コンサルタント◆大手企業のマーケティングDXを推進するパートナー◆年休125日
- NEW
■業務内容：本ポジションは、クライアントの課題解決に向けた提案業務と、その実行を担うプロジェクトマネジメント業務の両側面を持ち合わせています。・クライアントの課題ヒアリングと業務プロセス改善提案・コスト削減、品質向上、納期最適化の企画立案と実践・業務DX上の課題解決に向けたソリューション提案・サプライヤー（印刷会社等）との折衝・窓口業務・デザインディレクション、製作物の発注・手配・納品管理、在庫管理の実行・サービスレベルの分析と定例報告・常駐部署でのアップセル・クロスセルの推進 ■主力サービス「magonote」：販促コンサルタントが活躍する当社の主力サービス「magonote」は、業界でも高く評価されているサービスです。「magonote」は、販促物製作における煩雑なプロセスを当社が巻き取り、DXによる自動化ソリューションと専門コンサルタントの知見を組み合わせることで、クライアントの業務を変革します。 ■魅力：・国内で有名な企業の変革に直接貢献できるクライアントは、マーケティングに多額の予算を投じる国内の大手企業が中心です。クライアントのプロジェクトの一員として自らの専門性を発揮することができます。自分が携わった販促物が全国の店頭に並ぶ光景を目の当たりにしたり、クライアントから直接感謝の言葉を受け取ったりと、自身の仕事が事業に与える大きなインパクトを日々実感できます。・印刷業界の知見を、市場価値の高い「DX推進スキル」へと昇華させるこれまでに培った印刷や販促物製作の深い知識は、クライアントの業務プロセスを改革するための最も重要な資産です。その専門性を核に、DXソリューションを活用した業務改善経験を積むことで、アナログとデジタルの両面を理解する市場価値の高いプロフェッショナルへと成長できます。・安心して挑戦できる、盤石なサポート体制クライアント先に常駐しながらも、一人で課題を抱え込むことはありません。担当のアカウントマネージャーが定期的にフォローし、他拠点のコンサルタントや本社のバックオフィスチームとも連携して課題解決にあたるチーム文化が根付いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞顧客先（大阪）住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都東京都渋谷区渋谷1-10-9　MIYAMASU TOWER 勤務地最寄駅：渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～630万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～6,300,000円＜月額＞ 375,000円～525,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。 ■昇給制度：有　※四半期毎に考課あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｚｅｒｏｐｈｙ

ITアウトソーシング

東京都新宿区西新宿6-5-1

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設立 2015年
従業員数 25名
平均年齢 37.0歳

求人情報全3件

＼渋谷駅直結！／【ITエンジニア】◆キャリアアップしたい方歓迎／上流工程に関われる／残業10h以下◆
- NEW
＼リモート可・多彩なキャリアパスが広がる／ ■業務内容：正社員としてクライアントの各プロジェクトに参画していただきます。いわゆる“現場常駐”という働き方ですが、弊社ではエンジニアと営業担当の相互理解を元に参画先を決めています。一人ひとりのエンジニアの参画先選定にあまり時間をかけない業界ですが、弊社では必要であれば時間をかけてエンジニアの希望を実現していくことを重視しています。 ■プロジェクト事例： ◆APIサーバ開発 Java、SpringBoot、SQL、JSON、AWS、GitHub、REST API ◆画像分散処理アプリケーションの開発製造装置の検査機能対応、製品画像比較のための描画処理 C++　Linux、Qt ◆AIナビアプリのPoC開発 Python、Django、Boto3、LangChain、Android Studio、VSCode、AWS ◆金融向けインフラ設計・構築支援 Linux、Windows、AIX、WAS、Tomcat、DB2、HULFT、PostgreSQL、SQLserver ◆認証基盤の保守開発・運用作業支援 Windows、AzureAD、AzureADB2C、AzureADConnect、Intune ◆クラウドサーバ設計構築 M365(Entra ID,Entra Connect,Exchange Online,Intune,Share point) Azure Virtual Desktop、vSphere Esxi,Hyper-V、Azure,AWS、NetApp ◆経理業務AO化 RPA、Ui-Path、PowerAutomate ■組織構成：管理職は配置しておらず、経営幹部直下で25名の個性豊かなエンジニアが活躍中です。男女比は8：2となっており、平均年齢37歳の落ち着いた環境です。 ■働き方について： ★約8割がリモート併用！ ◇フルリモート（完全在宅）：2割5分 ◇リモート・出社併用：5割（週1日出社の人もいます） ◇出社：2割5分 ■キャリアパス：メガグループとのシナジーを活かし、将来はグループ関連の受託開発や社内SEとして開発に携わることもできます。また後輩育成をするのも、スペシャリストとして技術を追求するのもOK！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社(最新) 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～560,000円固定残業手当/月：60,000円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収に＋して賞与・諸手当の支給がございます。 ※経験やスキル、前職給与を考慮して決定します。 ※入社1年後の昇給実績100％ ■モデル年収 780万円／43歳／PM（月給60万円＋賞与） 560万円／30歳／SE（月給40万円＋賞与） 450万円／27歳／PG（月給30万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＼渋谷駅直結！／【未経験歓迎】人材コーディネーター　～ITエンジニア（フリーランス）の人材紹介～

★ITフリーランスエンジニア×企業案件のマッチング/SES事業/年間休日125日(土日祝休)/賞与年2回 ◆業務概要：企業様からの開発プロジェクトの案件情報を獲得し、フリーランスエンジニア向け自社案件紹介サイト「indeco」に登録いただいたエンジニアをマッチングいただきます。企業様とエンジニア両面のサポートをお願いいたします。【詳細】＜企業様側＞プラットフォームに登録いただいた企業様（Sler、事業会社、開発会社等）に対し、開発課題をヒアリング。開発課題を解決いただけるエンジニアを探し、企業様に提案します。＜エンジニア側＞「indeco」に登録いただいたエンジニアとの面談。ご経験やご要望のヒアリングを実施。ご本人のご希望に沿う案件を提案。 ※また、携わっている案件が終了した後にエンジニアに提案できる新たな案件を保有したり、今後も継続的に案件を任せていただくためにも、システム開発会社に営業活動を行い、新鮮な情報を入手することも大切な業務のひとつです。 ◆入社後の流れ：早い人であれば探客やマッチングは3~4か月で対応できるようになります。さまざまなフォローやイレギュラー対応については、1年くらいかけて経験を重ねていきます。そこから先は、どんどん経験を重ねて、いろんな場面に遭遇しながら対応の仕方を学んでいくことになります。 ◆組織構成：営業統括が40代、メンバーは40代1名、30代2名。 ★和やかな雰囲気で楽しんで業務を行っております。 ★新卒の未経験者、中途未経験者、IT業界の経験者も、在籍しています。 ◆本ポジションの魅力：・安定した案件基盤×フラットな社風：既存の取引先多数。案件選びもエンジニアの希望を最優先します。・仲間として働く文化へシフト中：親会社であるメガと融合し、帰属意識やキャリア支援を強化しています。・「一緒に会社を作っていく」フェーズ：制度づくりや技術勉強会の企画などにも参加できます。・30代後半や10~15年ほどのご経験をお持ちのエンジニア支援に特化。競合がサポートしきれていない領域で成長をしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞渋谷本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト14F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～260,000円固定残業手当/月：72,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※報奨金＋各種手当＋賞与 ※入社初年度は賞与査定期間に含まれず2年目から査定開始 <モデル年収> ◆26歳・法人営業経験3年・入社3年目年収480万円＝月給31万円＋各種手当＋賞与 ◆32歳・法人営業経験5年・入社5年目年収648万円＝月給34万円＋各種手当＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人社団ＨＥＬＥＮＥ

病院・大学病院・クリニック

東京都港区南青山5-9-15青山OHMOTOビル3F

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【表参道／未経験◎】中国語通訳副リーダー◆美容医療のパイオニア／中国語のスキルを活かす

☆最先端治療◎知的財産を多数保有する幹細胞治療のリーディングカンパニー／再生医療市場の安定と伸び率◎／通訳業務／語学力活用／グローバル環境☆ ■業務概要世界の幹細胞治療をリードするHELENE BioMed Groupが運営する再生医療クリニックで、中国語通訳スタッフを募集します。語学力を活かし、最先端医療の現場で顧客対応に携わるポジションです。 ■業務内容クリニックに来院される中国語圏のお客様に対し、医師やスタッフとのコミュニケーションを円滑にする通訳業務を担当します！・通訳業務全般・カウンセリング時のサポート・診療に必要な書類や検査データの翻訳(健康診断、血液検査のデータ) ・予約管理（電話対応） ※補足※ ・顧客に寄り添った対応が必要なポジションの為、接客折衝経験を活かして働くことができるポジションです○ ・入社後はOJTを通じて業務を習得できるため、医療業界未経験でも安心してスタートが可能！ ■業務の魅力最先端医療の現場で、語学力とホスピタリティを活かしたキャリアを築けます。国際色豊かな職場で、一流の顧客対応スキルを身につけることが可能です。 ■働く環境クリニックは約20名規模で、医師・看護師・通訳・事務など多様な職種が在籍。社員の半数が外国籍で、明るくホスピタリティ精神の強いメンバーが揃っています。教育体制はOJT中心で、同ポジションの先輩が丁寧に指導します！ ■働き方完全週休2日制（水・日休み）、残業は月10時間未満で基本定時退社。プライベートとの両立がしやすい環境です。 ■当社について ◇当社は再生医療や美容分野での革新をリードする企業です。幹細胞治療や細胞培養技術を駆使し、最先端の医療ソリューションを提供しています。 ◇コロナ禍以前から再生医療市場に進出し、今年度は過去最高売上を更新。業界では圧倒的な技術力と知見を保有しております。 ◇医療・ヘルスケア分野での豊富な経験と高い技術力により安全で効果的な治療法を実現。国際色豊かな職場環境と多様なバックグラウンドを持つ専門家が集まり、グローバルな視点で事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山5-9-15 青山OHMOTOビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定インセンティブあり。 ■昇給：あり ■賞与：あり(年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人社団ＤＭＨ

病院・大学病院・クリニック

東京都港区西新橋2-8-6住友不動産日比谷ビル4F

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設立 2022年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全4件

【東京／リーダー】プランナー／大企業向け業務フロー設計・運用推進

【複雑な企業の健康課題を、構造から解く／導入だけでなく仕組みをつくる仕事です】 ■業務概要当社は主に従業員数1,000名を超える企業に向け、健康診断の二次健診フロー設計から実施・継続提案まで一貫して担当します。顧客企業の人事・労務部門と緊密に連携し、受診率・継続率向上を目指すKPI達成のためのプロジェクトマネジメントを行います。複数のステークホルダーが関わる大規模案件の推進役として、再現性のあるモデル構築や継続的な改善に取り組みます。 ■業務詳細顧客への現状フロー詳細ヒアリングを通じて、最適な二次健診フローを設計・提案。対象者の抽出から実施計画の策定、社内外関係者との調整、会場や人員の手配、資材準備、当日の運営までをプロジェクトリーダーとして推進します。健診後は結果や改善案をまとめた報告書を作成し、継続利用やサービス拡大を提案。巡回健診への同行（月1回程度・宿泊含む）も行い、現場の課題把握とフォローアップを実施します。顧客ごとに異なる課題へ個別最適だけでなく、標準化・再現性を意識した業務設計に携わります。担当企業は一人あたり10～20社程度、従業員数1000名以上、最大で数万名規模の大手企業を担当いただきます。 ■扱うサービス健康診断業務のBPOサービス、巡回検診、健診後のレポーティングやリスクフォローなどを提供。 ■配属組織について正社員・業務委託を含め約30名体制（平均30代・女性7割）、中途入社者が中心。 ■業務の魅力「売る」営業ではなく、企業の構造課題にアプローチし、仕組みを創造。社会課題解決に直結するやりがいと、事業成長の中核を担うポジションです。 ■就業環境出社ベースの勤務、現場同行あり。全国へ出張の可能性があります。（月に0～1回、前泊等宿泊を伴う場合がございます。） ■想定されるキャリアパス事業責任者・組織責任者などへの成長機会あり。0→1、1→100のスケール設計にも挑戦可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋2-8-6 住友不動産日比谷ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制月給制での雇用となります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：386,931円～541,704円固定残業手当/月：29,735円～41,629円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,666円～583,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新橋※転勤無】健康診断プランナー（企業の健診計画の立案・進捗管理）受診率100％を目指す◇土日祝休

■募集背景：現在、既存顧客からのご紹介や新規の問い合わせが急増しています。今後、より多くの企業のニーズに応え、より質の高い健診スキームを提供していくためには、企業の二次健康診断をデザインするプランナーの増員が欠かせません。「受診率100%」を目指す企業のパートナーとして、共に事業を成長させていく新しいメンバーを募集します。あなたの調整力と企画力が、多くの働く人々の健康と、企業の未来を守る力になります。 ■仕事内容：企業の従業員が受診した「一次健診」の結果に基づき、再検査や精密検査が必要となった方々が二次健康診断をスムーズに受診できるよう、健診計画の立案から実施までのトータルコーディネートをお任せします。・健診計画の立案（メイン業務）契約企業ごとの課題（受診率の向上、特定疾患の早期発見など）をヒアリングし、年間の実施スケジュールを策定します。対象人数やエリアに応じた健診計画・企業の就業カレンダーに合わせた健診実施日の調整などを実施します。・受診勧奨チームとの調整当社の受診勧奨チームと、受け入れ枠の調整を行います。検査項目（CT、MRI、血液検査など）の確認と予約システム登録や事務フローの構築を実施します。・企業担当者への進捗マネジメント契約企業の担当者（人事・労務・産業医）と連携し、受診勧奨の進め方を企画します。未受診者へのアプローチ方法の提案や受診状況のデータ管理とレポート作成を行います。・業務効率化・品質改善当社の健診実施チームのフィードバックを元に、よりスムーズに受診できる仕組みを改善・提案します。 ■1日のスケジュールイメージ： 10：00　案件の申込状況の確認社内外に対しての依頼事項を整理二次健診受診の申込状況に対してのアクション依頼 ※社外コミュニケーションとしてはメール、電話、Web会議が中心です 12：00　課題をチームに報告（例）申込状況が悪い場合→プランの見直しを提案 13：00　休憩 14：00　レポートの作成上長フォローをもらいながら、担当企業の数値や課題解決案をレポートにまとめる 16：00　企業への報告物の作成企業担当者へリアルタイム申込状況を作成して共有 ※フォーマットに入力していく作業です。 18：00　メール対応 19：00　退勤変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞住友不動産日比谷ビル住所：東京都港区西新橋2丁目8-6 住友不動産日比谷ビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：348,100円～386,800円固定残業手当/月：26,900円～29,900円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～416,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有楽製菓株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都小平市小川町1-94

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設立 1959年
従業員数 451名
平均年齢 34.6歳

求人情報全9件

【東京】食品営業（主任・係長クラス）ブラックサンダーを世の中に広める仕事／社宅・単身赴任制度◎
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～スーパー・コンビニで見かけないことはないブラックサンダーの営業職/手のひらサイズに込めたプライド/単身赴任制度・社宅制度完備（社内規程による）/年間休日123日/直行直帰可能/ハイブリットな働き方/リモート可能当社で製造している、ブラックサンダーシリーズのさらなる導入率アップ、露出拡大の実現をミッションに法人営業をお任せします。スーパーやドラッグストア等の小売り、卸等、既存顧客中心ですが一部新規販路開拓も担います。 ■業務詳細・既存顧客深耕・既存顧客への新商品の販売・新規販路拡大のための新規営業・部下のマネジメント・チームの目標達成に向けた育成・会議/営業業務等で必要に応じて事務所での業務もあります。 ※既存新規は7:3の割合です ※車/携帯/PC貸与あり ※約20~30社ほど担当頂く予定です。 ■組織構成 9名の方が所属しております。 20代～50代まで幅広い年代の方々がご活躍されております！ ■働き方・残業：基本的に月20時間以内に抑えてもらう環境です。・出張：月1~2回ございます。（顧客によって変わります）・商談方法：直近ではオンライン・対面のハイブリッドで商談を行っております。・直行直帰可能で、事務作業などであればリモートも可能です。 ■ポジションの魅力・チームワークがよく、風通しのいい営業所・有名な商材を扱い、全国に発信できる！・直行直帰可能のため、効率のいい営業活動ができWLBを実現！・商品の提案資料作成から売り場作りまで様々なことが経験できる・成長意欲が高い人間が多いので、自身が成長するチャンスが無限にある ■期待するキャリア（何年後までに役職） 5年で係長・課長を目指して頂きます。 ■当社について有楽製菓株式会社は、特に「ブラックサンダー」という菓子で広く知られる日本の菓子メーカーです。その独自の商品開発力と品質管理の徹底が大きな強みです。「ブラックサンダー」は豊かな風味と手頃な価格で、多くの消費者の支持を受けています。また、地方の特産品や季節限定商品など、地域や季節に合わせた商品展開が豊富で、消費者に新しい楽しみを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都中央区日本橋本石町3-2-3 日本橋オリーブビル8階勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 580万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,500円～373,000円その他固定手当/月：24,000円固定残業手当/月：46,960円～64,180円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 337,460円～461,180円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】食品営業（係長クラス）ブラックサンダーを世の中に広める仕事☆直行直帰可◎裁量のある働き方
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■◇手当が充実！/スーパー・コンビニで見かけないことはないブラックサンダーの営業/手のひらサイズに込めたプライド/単身赴任制度・社宅制度完備（社内規程による）/年間休日123日/直行直帰可能/ハイブリットな働き方◇■ ■業務内容当社で製造している、スーパー・コンビニで見かけないことはないブラックサンダーシリーズのさらなる導入率アップ、露出拡大の実現をミッションに法人営業をお任せします。スーパーやドラッグストア等の小売り、卸等、既存顧客中心ですが一部新規販路開拓も担います。＜業務詳細＞・既存顧客深耕・既存顧客への新商品の販売・新規販路拡大のための新規営業・部下のマネジメント・チームの目標達成に向けた育成・会議/営業業務等で必要に応じて事務所での業務もあります。 ※既存新規は7:3の割合です ※車/携帯/PC貸与あり ■組織構成 9名の方が所属しております。 20代～50代まで幅広い年代の方々がご活躍されております！ ■働き方・残業：基本的に月20時間以内に抑えてもらう環境です。・出張：月1~2回ございます。（顧客によって変わります）・商談方法：直近ではオンライン・対面のハイブリッドで商談を行っております。・直行直帰可能で、事務作業などであればリモートも可能です。 ■ポジションの魅力・チームワークがよく、風通しのいい営業所・有名な商材を扱い、全国に発信できる！・直行直帰可能のため、効率のいい営業活動ができWLBを実現！・商品の提案資料作成から売り場作りまで様々なことが経験できる・成長意欲が高い人間が多いので、自身が成長するチャンスが無限にある ■当社について有楽製菓株式会社は、特に「ブラックサンダー」という菓子で広く知られる日本の菓子メーカーです。その独自の商品開発力と品質管理の徹底が大きな強みです。「ブラックサンダー」は豊かな風味と手頃な価格で、多くの消費者の支持を受けています。また、地方の特産品や季節限定商品など、地域や季節に合わせた商品展開が豊富で、消費者に新しい楽しみを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都中央区日本橋本石町3-2-3 日本橋オリーブビル8階勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 640万円～810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,500円～373,000円その他固定手当/月：44,000円固定残業手当/月：50,200円～67,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,700円～484,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社集英社アーツ＆デジタル

放送・新聞・出版

東京都千代田区神田神保町3-3神保町SFⅢ7F

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設立 2015年
従業員数 142名
平均年齢 38.7歳

求人情報全13件

【集英社G】Webプロデューサー／PM（集英社関連プロジェクト）◆在宅可／賞与年2回／フレックス

◇◆単なる制作ディレクションに留まらず、「どのようなサービスをつくるべきか」「どのようにユーザー価値を高めるか」といったビジネス視点からプロジェクトを推進できるポジションです◆◇ ■業務概要： ◇本ポジションでは、既存プロジェクトの運用支援だけでなく、新規案件の立ち上げやサービス拡張など、事業成長に直結するプロジェクトの推進を担っていただきます。 ◇集英社の公式Webサイトや関連Webサービス、CMS開発案件などにおいて、企画・設計・テクニカルディレクション・進行管理・クライアント折衝までを一貫して担当し、社内外のエンジニア・デザイナーと連携しながらプロジェクトを推進していただきます。＜具体的には…＞・Webサイト・Webサービスの企画／要件整理・Webサイト・Webアプリケーションの設計・テクニカルディレクション・プロジェクト全体の進行管理（スケジュール・品質・タスク管理）・クライアントとのコミュニケーション窓口・要件調整・社内外エンジニア・デザイナーとの連携および制作ディレクション・CMS導入・サイトリニューアルなどのプロジェクト推進・新規案件の企画検討・プロジェクト立ち上げ支援・KPIやアクセスデータをもとにしたサイト改善提案・BIツール等を活用したデータ可視化・分析サポート＼ビジネスプロデュースチームは、集英社のデジタルビジネス拡大を推進する役割を担っています／＜具体的には…＞・集英社公式サイトやデジタルサービスの企画・開発推進・CMSやWebアプリケーションなどのデジタル基盤整備・新規デジタルプロジェクトの立ち上げ・UX・コミュニケーション設計を含めたデジタル体験の高度化＼魅力／・既存案件の運用だけでなく、新しいサービスやプロジェクトの立ち上げフェーズに関われます。・出版社が持つコンテンツ資産を活かし、Webサービス・UX設計・マーケティングなど幅広い領域に携われます。 ■キャリアパスプロジェクトマネジメント力とビジネス視点を磨きながら、デジタルビジネスを推進する中核人材として成長できるフィールドがあります。＜将来的には…＞・新規Webサービスの立ち上げ責任者・複数プロジェクトを統括するプロデューサー・デジタル事業の企画推進リーダー変更の範囲：全ての業務へ配置転換する可能性があります

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町3-3 神保町SFⅢ7F 勤務地最寄駅：都営新宿線・都営三田線・半蔵門線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 476万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：299,800円～358,000円＜月給＞ 299,800円～358,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途、100％残業手当支給 ※想定年収に残業手当・賞与を含む ※経験やスキルに応じ当社規定により決定 ■昇給：1回（4月） ■賞与：年2回（9月・3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【集英社G】制作ディレクター（ジャンプキャラクターズストア担当）◆在宅可◆年休125日◆土日祝休

■業務内容：・集英社が展開するキャラクターグッズECサイトにおいて、サイト運用にとどまらず、売上最大化に向けた企画・改善・ディレクションを一気通貫で担うポジションです。・日々の更新業務に加え、データやユーザー行動をもとに課題を抽出し、UI/UX改善や販促施策の企画・推進までリードしていただきます。・“作るだけ”ではなく、「どう売れるか」「どう体験を良くするか」まで踏み込むディレクターとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ◇サイト運用・制作ディレクション・ECサイトの更新に伴う制作要件の整理およびクライアントとの調整・商品販売・キャンペーンに合わせた制作物（バナー・LP等）の企画・ディレクション・CMSを用いたコンテンツ登録・更新業務 ◇クリエイティブ制作・バナーや各種ビジュアルの制作（もしくは制作ディレクション）・制作物の品質管理およびレギュレーション遵守 ◇UI/UX改善・数値やユーザー行動をもとにしたサイト改善提案・UI/UX観点での課題抽出および施策実行 ◇プロジェクトディレクション・大型LP・特設ページ・新規Webサイトの企画／制作ディレクション ■使用ツール：・Photoshop ・Illustrator ・Figma ・Excel（Googleスプレッドシート）・MAツール・Backlog　　など ■将来的にお任せしたい領域：・ECサイト全体のグロース戦略立案（売上／CVR向上に向けた中長期施策の企画）・新規サービス／新規ECサイトの立ち上げディレクション・マーケティング施策（CRM／MA活用・販促キャンペーン設計）の企画推進・外部パートナーや制作チームの統括・マネジメント・データ分析基盤の活用／改善を通じた意思決定の高度化 ※単なる制作ディレクションにとどまらず、“事業視点を持ったWebプロデューサー”へのステップアップが可能です。 ■当ポジションの魅力：・集英社IP（人気漫画・アニメ）の世界観をダイレクトに扱える稀少なポジション・企画～制作～改善まで一気通貫で関われるため、裁量大きくグロースにコミットできる環境・運用業務に閉じず、UI/UX改善や売上最大化に直結する施策に携われる変更の範囲：全ての業務へ配置転換する可能性があります

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町3-3 神保町SFⅢ7F 勤務地最寄駅：都営新宿線・都営三田線・半蔵門線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～352,000円＜月給＞ 235,000円～352,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途、100％残業手当支給 ※想定年収に残業手当・賞与を含む ※経験やスキルに応じ当社規定により決定 ■昇給：1回（4月） ■賞与：年2回（9月・3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アンドパッド

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー37F

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設立 2012年
従業員数 931名
平均年齢 32.0歳

求人情報全136件

未経験歓迎：政策企画担当◆業界シェアNo.1の建設プロジェクト管理SaaS／フレックス／リモート併用
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■業務概要建設業界は、人手不足・高齢化、長時間残業といった数多くの課題に直面しています。私たちは、DX（Digjital Transformation）の実現によりこのような業界課題を解決していくことを目指していますが、そのためには既存の法規制の改正や新たなルール作りといった取り組みが不可欠です。また、課題解決につながる多様なプロダクトを生み出していくため、様々なパートナーとのアライアンスも強化していきたいと考えています。社内外の数多くの関係者を巻き込んで新たなルールメイキングに取り組んでいきたい・建設業界の社会課題を解決していきたいという方のご応募、お待ちしております。 ■業務詳細・建設業界の関連法規制・政策の調査・国会議員・関係省庁・アカデミア等との信頼関係構築・政策提言・同業他社等と連携した業界団体の設立・運用、自主ルールの策定・広報・外部専門家等と連携した世論形成のための広報活動・業界他社・他業界のパートナーも含む協業先とのアライアンス ■魅力 ◎50兆円規模の巨大な建設業界全体のDXと構造変革という、日本が抱える社会課題の解決に、政策レベルで当事者として関われます。単なる事業成長を超え、日本の社会インフラのレジリエンス向上に直結する貢献が可能です。 ◎経営層直下で、事業戦略の実現に不可欠な政策環境やルールを自ら創り出す、戦略的な役割を担います。中央省庁（国交省など）の政策組織ともディスカッションパートナーとして深く連携し、企業の視点から政策を動かす高い裁量権を持って活動できます。 ◎業界トップシェアのプラットフォーム「ANDPAD」が持つリアルなデータや強固な顧客ネットワークを根拠に、説得力のある政策提言活動が可能です。データと現場のリアルに基づいた提言は説得力が段違いであり、単なる要望に留まらない「実行力のあるGR（ガバメントリレーションズ）」が実現できます。 ◎中央省庁、国会議員、業界団体、トップ企業経営層といったハイレベルなステークホルダーとの対話を通じて、ガバメントリレーションズの深い実務経験と建設業界の構造に関する高度な知見を習得できます。国交省からの出向者も擁する組織との連携を通じて、中央の政策組織との距離の近さを活かし、市場価値の高い専門性を最短で確立することが可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー37F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,066円～431,628円固定残業手当/月：94,724円～139,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 355,790円～571,428円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力等に応じて個別に決定します。 ※昇給・賞与（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台】ERP・EDI導入支援コンサルタント／カスタマーサクセス◆建築・建設業界のDXを推進
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～建築特化SaaSで業界シェアトップクラス／リモート可／フレックス～ ■募集概要： ANDPAD ERP（引合粗利管理）およびANDPAD受発注をご利用いただくお客様への導入支援・運用活用支援を行っていただきます。 ■担当業務例： 1)お客様への導入支援フィールドセールス担当からバトンを受け取り、お客様の現状業務を丁寧にヒアリング。課題やニーズを的確に捉え、最適なシステム導入を支援します。・お客様の現状業務フロー、利用システムの現状分析（AsIs）・課題解決に向けた、最適な業務フローの設計、運用設計（ToBe）・ANDPAD ERPへのスムーズな導入と、円滑な運用開始のサポート 2)プリセールス活動フィールドセールスと連携し、お客様への提案活動にも積極的に参加。・顧客の課題やニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案・デモンストレーションや提案資料の作成、プレゼンテーションの実施・技術的、かつ、専門的な知見を活かし、顧客の疑問や不安を解消 3)データ移行支援既存システムからのデータ移行もサポート。スムーズな移行を実現し、お客様の負担を軽減します。・データ移行要件の定義、移行スケジュールの策定・データ移行作業の進捗管理、問題発生時の対応 4)業務改善コンサルティング収集したデータに基づき、お客様の業務改善を支援。経営課題の解決に貢献します。・ANDPAD Analyticsを活用した経営数値の分析、改善提案・業務効率化、生産性向上のためのコンサルティングまた、将来的には、導入支援のスペシャリストだけでなく、アカウントマネージャーとして、顧客との長期的な関係構築や、より深いレベルでのコンサルティングに挑戦することも可能です。 ■業務の特長： 50兆円規模の巨大マーケットである「建築・建設業界」に対して、ANDPAD ERP（基幹システム）を通じてDX推進の要としてかかわることができます。 Vertical SaaSであるため、顧客の声をスピーディにプロダクトに反映させることができ、顧客と共にプロダクトを育てていく事ができます。組織の立ち上げメンバーとしてかかわっていただきます。現在の少数精鋭部隊からの組織創りに携わることができます。

＜勤務地詳細＞仙台オフィス住所：宮城県仙台市青葉区中央4-1-26 仙台駅前レインボービル304 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,066円～431,628円固定残業手当/月：94,724円～139,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 355,790円～571,428円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力等に応じて個別に決定します。 ■昇給・賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リアルキューブ

不動産仲介

東京都中央区日本橋久松町4-7

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設立 2015年
従業員数 24名
平均年齢 31.0歳

求人情報全2件

【大阪/リノベーション営業】未経験歓迎/正社員へのキャリアチェンジ/個人ノルマ無し/残業20H程度

～未経験から始めるリノベーションの提案営業/個人ノルマはなく、チームで達成を目指す環境です/年間休日120日/私服勤務可/9年連続増益～ ■業務内容：同社の営業担当として、お問い合わせいただいた個人のお客様に対して、中古マンションの仲介業務、購入いただいた物件のリノベーションの提案、ローンの資金計画・契約、お客様との打ち合わせ、設計メンバーとの打ち合わせを行います。お客様がすでにお持ちの中古マンションについてのリノベーション提案も行っております。 ■物件に関して：請負に関しては、1案件に対して半年～1年程、受注金額は800万円～1500万円程となります。請負、不動産仲介営業（再販物件の紹介も含む）を月当たり10件～15件ほどチーム全体で担当しており。個人のノルマでなく、チーム全体で達成に向けて目標設定を行います。 ■研修制度：現在、営業部は8名が在籍、営業未経験の方も多く活躍しています。大阪オフィスでの3か月の研修を行いつつ、期間内で必要に応じて東京本社での研修も実施予定です。 ■魅力：少数精鋭のため、一人ひとりの裁量権が非常に大きいです。例えば、新しいメーカーの取り扱いや、オープンルームを自ら企画、提案することも出来ます。自身の業務だけではなく、経営的な部分にも携わることができます。 ■同社社員の想い：家の購入は人生において最も大きな買い物の一つであり、非常にストレスのかかることです。その中で、少しでも楽しみながら、納得のいくデザインの家を作り上げてほしいという思いを持って、日々の業務に取り組んでいます。お客様の趣味や要望に合わせた提案ができることが、非常に大きなやりがいになります。代表は社員に様々なポジションをお任せし、人生におけるチャンスにしていただきたいとの考えを持っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪サテライトオフィス住所：大阪府大阪府吹田市広芝町10-8 江坂董友ビル　THE HUB 江坂南 404 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪サテライトオフィス住所：大阪府大阪府吹田市広芝町10-8 江坂董友ビル　THE HUB 江坂南 404 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 315万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,420円～268,220円固定残業手当/月：59,580円～81,780円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【中央区／リノベーション営業】未経験歓迎/正社員へのキャリアチェンジ/個人ノルマ無し/残業20H程度

～未経験から始めるリノベーションの提案営業/個人ノルマはなく、チームで達成を目指す環境です/年間休日120日/私服勤務可/9年連続増益～ ■業務内容・不動産仲介営業・お客様所有のマンションリノベーション（請負）・自社で中古マンションを購入、リノベーションした物件の販売（再販）営業担当として、お問い合わせいただいた個人のお客様に対して、中古マンションの仲介業務、購入いただいた物件のリノベーションの提案、ローンの資金計画・契約、お客様との打ち合わせ、設計メンバーとの打ち合わせを行います。また、お客様がすでに所有されているマンションのリノベーション提案、自社の再販物件のご案内、オープンルームなどのイベントの対応なども行います。 ■物件に関して請負に関しては、1案件に対して半年～1年程、受注金額は800万円～1500万円程となります。請負、不動産仲介営業（再販物件の紹介も含む）を月当たり10件～15件ほどチーム全体で担当しており。個人のノルマでなく、チーム全体で達成に向けて目標設定を行います。 ■研修制度現在、営業部は8名が在籍、営業未経験の方も多く活躍しています。研修は3ヶ月程を予定しておりますが、案件によっては都度サポートをします。未経験でご入社された方も3か月から半年で一人前になっています。 ■魅力少数精鋭のため、一人ひとりの裁量権が非常に大きいです。例えば、新しいメーカーの取り扱いや、オープンルームを自ら企画、提案することも出来ます。自身の業務だけではなく、経営的な部分にも携わることができます。 ■リノベーション事業の将来性：中古物件＋リノベーションの需要が若年層を中心に増加中。「自分らしい家にしたい」というニーズが高まり続けています。 ■同社社員の想い家の購入は人生において最も大きな買い物の一つであり、非常にストレスのかかることです。その中で、少しでも楽しみながら、納得のいくデザインの家を作り上げてほしいという思いを持って、日々の業務に取り組んでいます。お客様の趣味や要望に合わせた提案ができることが、非常に大きなやりがいになります。代表は社員に様々なポジションをお任せし、人生におけるチャンスにしていただきたいとの考えを持っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋久松町4-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 315万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,550円～268,220円固定残業手当/月：61,450円～81,780円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 263,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※こちらに加えて決算賞与、40時間を超える残業代は支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

兼松アドバンスド・マテリアルズ株式会社

その他電気・電子・機械（商社）

東京都中央区東日本橋3-4-13 VPO東日本橋7階

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設立 2015年
従業員数 115名
平均年齢 -

求人情報全2件

先端材料で世の中に貢献！電子材料専門商社の営業職／若手活躍中
- 締切間近
当部の主力商品は　「最先端材料・部品」および「DX関連装置」。特に車載向け電子部品、次世代製造設備分野は当部の強みであり、今後も積極的に事業拡大を進めていきます。 ――●主な業務の流れチームで戦略を立てながら、以下の業務を担当して頂きます。・各顧客へのアプローチ・ニーズ把握・国内外メーカーへの問い合わせ・技術確認・見積書作成・価格交渉・納期調整・輸入・調達調整・納品後のフォロー顧客の課題を理解し、最適な製品等の提案。 ――●入社後の流れ入社後は会社の事業内容や商材知識など、丁寧に説明します。その後、先輩社員との同行営業を通じて顧客対応を学びながら、徐々に担当として任せていきます。 ――●キャリアパス当社はアメリカ・中国に現地法人を持つグローバル企業です。顧客の調達課題（価格・納期など）を解決するため、海外からの調達や輸入プロジェクトに関わる機会も多くあります。海外拠点との連携を通じて、国際的なビジネススキルを身につけることも可能です。また、国内での経験・実績を十分に積んでいただいた後、将来的には、海外拠点へ駐在するキャリアも目指せます。

【「馬喰横山駅」から徒歩1分／U・Iターン歓迎】 ■東京本社／東京都中央区東日本橋3-4-13 VPO東日本橋7階＜アクセス＞・都営地下鉄新宿線「馬喰横山駅」から徒歩1分・都営地下鉄浅草線「東日本橋駅」から徒歩1分・JR総武本線「馬喰町駅」から徒歩4分 ※将来的に国内外へ転勤の可能性があります。 ※受動喫煙対策あり

月給23万円～41.5万円＋諸手当
【兼松G】社内SE｜業務アプリの運用・導入など◆バックオフィスにも関われるゼネラリスト職／残業10h

＼求人の魅力ポイント／（1）総合商社兼松100％出資の専門商社で安定性抜群！（2）“財務・経理部門×社内SE”のハイブリッド職で希少性の高いキャリアを歩める！（3）年功序列ではなく成果で評価・月数万円以上の昇給実績あり！ ■ポジション概要：今回募集するのは、財務・経理を中心に人事・総務・社内システム運用などの経験もあればそれらを生かして、管理部門全般でオールラウンドで活躍していただくポジションです。システム起点でバックオフィス全体の効率化にも関わっていただくため、単なる作業ではなく業務改善・仕組みづくり・導入フェーズの実務に携われます。 ■具体的な業務内容： ▼入社後すぐに担当いただく可能性が高い業務＜財務・経理関連＞・伝票チェック・伝票作成・銀行関連（外為・入出金など）＜システム関連＞・スマートHRの運用サポート・社内システムの設定・問い合わせ対応・DX推進・システム導入時の情報整理、現場への周知・操作説明・各種の改善提案（効率化・運用ルール整備等） ▼徐々にお任せする業務＜人事・総務などのバックオフィス業務＞ (例) ・社内資料の作成（Excelを用いたデータ整理が得意な方歓迎）等決まった業務だけを担当し続けるのではなく、幅広い業務に挑戦しながら成長していける環境です。 ■このポジションの魅力：・財務・経理部門×社内SEのハイブリッドという希少なキャリア・システム導入フェーズに携われる・システム課題は様々あるが、まだ解決方法を固めきれていない状況のためあなたの意見が反映されやすい・ゼネラリストとして幅広い専門性を獲得できる ■組織構成：業務管理部は営業以外の管理機能を担うバックオフィス部門で、現在は3名体制（＋部長）で運営しています。少数精鋭のため、日々コミュニケーションを取りながら協力して業務を進めています。・Aさん：人事・経理メイン・Bさん：総務・人事メイン(入出金管理、中途・新卒採用、勤怠管理等) ・Cさん：経理・財務メイン（税務署対応、資金管理等） ■新評価制度について：これまでの年功序列制度を軽減し、年齢に関係なくやればやった分だけ、会社に貢献すればする程評価が上がり、給与や賞与に反映される仕組みになっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区東日本橋3-4-13 VPO東日本橋7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 408万円～664万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～415,000円＜月給＞ 255,000円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は手当等を含む理論年収です。詳細は入社時の経験・対応可能な業務により決定します。 ■賞与：あり（昨年度実績：約4ヶ月分） ■昇給：あり ※会社への貢献度を評価し、それによって給与が毎年決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＴＯＥＩ株式会社

サブコン

（本社）東京都新宿区中里町29-3 菱秀神楽坂ビル 1F 東京メトロ東西線「神楽坂駅」2番出口より徒歩5分東京メトロ有楽町線「江戸川橋駅」2番出口より徒歩7分

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設立 2015年
従業員数 188名
平均年齢 -

求人情報全1件

総合職（事務・施工管理アシスタント）／社員定着率90%／H

書類作成・整理など、無理なく始められるサポート業務がメインです。＼この求人のPoint！／ ◎完全週休2日制（土日祝休み） ◎未経験でも月給30万円スタート！ ◎入社祝い金10万円※ ◎上京支援金10万円※ ◎カジュアルWEB面接1回で、即日内定も！ ※社内規定あり ┏━━━━━┓ 　内定後は？ ┗━━━━━┛ STEP1：オーダーメイド研修業務経験の豊富な担当者より一人ひとりにあわせた実務形式の研修を実施します。・オリエンテーション・ランチ会♪ ・ヴァーチャル研修 └アバターをコントローラーで操作して、ゲーム感覚で仕事を学べます。 ▽ STEP2：OJT研修お仕事が開始したら、最初はもちろんOJTからスタート先輩社員と一緒に業務を進め、実践的なスキルを身につけよう！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 　事務・アシスタント業務からスタート！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 先輩のアシスタントとして各種サポート業務を担当しながら、現場や業務の流れを学ぶことから始めます。 ◆建物の写真撮影・管理 ◆書類の整理やファイリング ◆スケジュール管理 ◆各書類の作成や事務処理 ◆各種手配（人員・資材）など＼★将来的にはこんなキャリアパスも！？★／・経験を活かして営業職や採用職に！・就業先企業へ転籍・社内工事部にてTOEIの自社物件を担当・施工管理技士(国家資格)を取得・図面作成担当へキャリアチェンジなど

【転居を伴う転勤なし／直行直帰OK／U・Iターン歓迎】＜全国のプロジェクト先＞ ※ご希望のエリアをお聞かせください！ ※マイカー通勤ご希望の場合もご相談ください ★上京支援金あり（10万円）※社内規定あり【本社】東京都新宿区中里町29-3 菱秀神楽坂ビル 1F ■関東／東京、神奈川、埼玉、千葉、群馬、栃木、茨城 ■東北／宮城、福島、山形、青森、秋田、岩手 ■北陸・甲信越／新潟、長野 ■東海／静岡、愛知 ■関西／大阪、兵庫、京都、奈良 ■四国／香川 ■九州・沖縄／福岡、熊本 ★お部屋探し支援あり！(遠方からでもお部屋探しがスムーズ) ＜本社アクセス＞・東京メトロ東西線「神楽坂駅」2番出口より徒歩5分・東京メトロ有楽町線「江戸川橋駅」2番出口より徒歩7分＜プロジェクト事例＞・六本木ヒルズの外壁改修工事（六本木駅）・新宿駅の再開発工事（新宿駅）・有名ショップの内装入れ替え工事（銀座駅）・麻布台ヒルズ内オフィス内装新築工事（麻布台駅）・高層マンションの新築工事（横浜市）

未経験者：月給30万円～　経験者：月給37万円～ ※上記月給には未経験者・経験者共に以下の固定残業代を含みます ※10時間の超過分は別途支給します未経験者：10時間分／2万2250円～経験者：10時間分／2万6880円～ ★経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします ★待遇条件の詳細については、面接でご相談ください！ ――――――――――――――――★☆ ＼95％以上の方が入社時から給与アップを実現しています／ ⇒年収【平均146％】UP！！ ★「しっかり稼ぐ力をつけたい！」 Sさん（25歳／入社2年目／元製造業） Before：年収320万円 After：年収540万円 ★「プライベートの充実も譲れない！」 Yさん（22歳／入社1年目／元飲食業） Before：年収280万円 After：年収380万円 ★「経験を活かしてさらにスキルアップしたい！」 Tさん（33歳／入社3年目／経験者） Before：580万円 After：800万円

デジタル職人株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区恵比寿1-19-19 　恵比寿ビジネスタワー 10F

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設立 2011年
従業員数 140名
平均年齢 32.0歳

求人情報全1件

2Dアニメーション制作の進行管理（Spine）／フルリモート

ゲーム会社や出版社などのクライアントから依頼を受けたアニメーション制作において、クオリティを守る重要な役割を担っていただきます。【主な仕事内容】 ▼制作物の監修・調整外部パートナーから納品されたアニメーションをチェック。クライアントの指示やクオリティ基準を満たしているかを確認し、必要に応じて修正指示を出します。場合によっては社内で直接調整を行うこともあります。 ▼外注管理外部パートナーへの発注や、制作スケジュールの管理を担当。プロジェクトが円滑に進むよう、全体の進行をコントロールします。 ▼アニメーション制作セットアップからアニメーション制作まで、社内で手を動かして制作することもあります。まずは制作・品質管理を中心にスタート。慣れてきたら、パートナーへの発注業務やクライアント対応へとステップアップしていきます。【入社後の流れ】 ▼STEP1 入社後の約1週間は、管理部での研修からスタート。会社のことやビジネスマナーをしっかりインプットしてから現場へ。 ▼STEP2 配属先のチームメンバーと合流し、先輩によるOJT研修が始まります。フルリモートでも、チャットですぐに質問できる環境が整っているので、わからないことをそのままにしてしまう心配はありません。 ▼STEP3 定期的な勉強会でメンバー同士が知識をシェアし合い、自由に発言できる風土が根付いています。「在宅勤務だと孤独になりそう」という不安は無用です。【働く環境】がんばりはしっかり評価。昇給・賞与はともに年2回。成果を出せば昇格のチャンスも十分にあります。スキルアップしながら、長く活躍できます。

【フルリモート勤務／出社は一切なし！】・全国どこでも勤務できます。海外在住でも問題ありません・社内でのコミュニケーションはGoogleチャットを使用。不安なくやり取りできます ※業務にあたり、下記テレワーク環境が必要です・インターネット環境・PC（Windows推奨：Macでも可）・Webカメラ・ウィルス対策ソフト＜本社所在地＞東京都渋谷区恵比寿1-19-19　恵比寿ビジネスタワー10F ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給27万1881円～（固定残業代含む） ※経験・スキルを考慮して給与額を決定します。 ※上記月給には固定残業代（月45時間分、月7万721円～）を含む。超過分は別途全額支給。 ★時給制や出来高制ではないので、毎月安定した収入が得られます。

株式会社東京アクティー

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都千代田区大手町1-1-1大手町パークビルディング7F

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設立 2014年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全9件

上尾【物流センター長候補】拠点運営・収益責任ポジション／上場G／年休120日・夜勤なし
- NEW
～“現場管理”から“経営視点”へ／売上300億円規模グループの中核拠点を担う～ ■ポジション概要：食品や飲料などの生活必需品を取り扱う物流センターにて、拠点全体の運営・収益を担うセンター長候補としてご活躍いただきます。現場管理にとどまらず、「1センター＝1つの事業」として経営視点を持ってマネジメントいただくポジションです。 ■業務内容：・センター運営計画の立案／実行（人員配置・業務設計・生産性改善）・売上／コスト／利益の収益管理および改善施策の実行・KPI管理（生産性・品質・コスト）および数値分析／改善・安全／品質管理体制の構築・標準化・継続的改善・管理職・リーダー層の統括マネジメント・荷主との折衝／関係構築および業務調整・センター全体の課題抽出および解決に向けた施策推進＜取扱商材・環境＞・商材：衣料雑貨・パンフレット等・倉庫温度：常温 ■本ポジションの特徴：・「現場を回す」ではなく「拠点の利益を創る」役割・スタッフ個別管理ではなく、組織全体を俯瞰して統括・運賃設計／コスト構造／利益改善など経営に直結する知識を習得可能・新規拠点のため、裁量権を持って仕組みづくりに関与できる環境 ■入社後について：入社後は現場理解を深めるところからスタートし、業務全体の流れやオペレーションを把握していただきます。その後は段階的に収益管理や運営計画の立案などへ業務領域を広げ、拠点全体の意思決定に関与いただきます。データを活用した管理体制を整えているため、数値に基づいた改善提案・実行が可能です。最終的にはセンター長として、拠点の安定稼働と収益最大化の両立を実現し、事業としての成長を牽引していただくことを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞上尾センター住所：埼玉県上尾市上尾宿　2165 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 456万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～550,000円＜月給＞ 380,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・現年収を加味して決定いたします。（上記は総支給月額です。） ■昇給・昇格：あり／年1回 ■賞与：なし＜管理職のモデル年収＞ 564万円／入社5年目／センター長（課長）（月給47万円） 600万円／入社6年目／エリアマネージャー（次長）（月給50万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
八王子【物流センター長候補】拠点運営・収益責任ポジション／上場G／年休120日・夜勤なし
- NEW
～“現場管理”から“経営視点”へ／売上300億円規模グループの中核拠点を担う～ ■ポジション概要：食品や飲料などの生活必需品を取り扱う物流センターにて、拠点全体の運営・収益を担うセンター長候補としてご活躍いただきます。現場管理にとどまらず、「1センター＝1つの事業」として経営視点を持ってマネジメントいただくポジションです。 ■業務内容：・センター運営計画の立案／実行（人員配置・業務設計・生産性改善）・売上／コスト／利益の収益管理および改善施策の実行・KPI管理（生産性・品質・コスト）および数値分析／改善・安全／品質管理体制の構築・標準化・継続的改善・管理職・リーダー層の統括マネジメント・荷主との折衝／関係構築および業務調整・センター全体の課題抽出および解決に向けた施策推進 ■本ポジションの特徴：・「現場を回す」ではなく「拠点の利益を創る」役割・スタッフ個別管理ではなく、組織全体を俯瞰して統括・運賃設計／コスト構造／利益改善など経営に直結する知識を習得可能・新規拠点のため、裁量権を持って仕組みづくりに関与できる環境 ■入社後について：入社後は現場理解を深めるところからスタートし、業務全体の流れやオペレーションを把握していただきます。その後は段階的に収益管理や運営計画の立案などへ業務領域を広げ、拠点全体の意思決定に関与いただきます。データを活用した管理体制を整えているため、数値に基づいた改善提案・実行が可能です。最終的にはセンター長として、拠点の安定稼働と収益最大化の両立を実現し、事業としての成長を牽引していただくことを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西東京DDCセンター住所：東京都八王子市石川町2969-19 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 456万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～550,000円＜月給＞ 380,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・現年収を加味して決定いたします。（上記は総支給月額です。） ■昇給・昇格：あり／年1回 ■賞与：なし＜管理職のモデル年収＞ 564万円／入社5年目／センター長（課長）（月給47万円） 600万円／入社6年目／エリアマネージャー（次長）（月給50万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アクティオ

PR会社・代理店

東京都渋谷区広尾1-6-1ホーメックス広尾E棟

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設立 2003年
従業員数 20名
平均年齢 30.0歳

求人情報全5件

【在宅可】PR コンサルタント:広報幅広く◇マイクロソフト社等と取引／英語を生かす

<将来のリーダー・幹部候補を募集/7割が外資系企業・米国大手PRエージェンシーと提携> ■アクティオについて：マイクロソフト社、WIX社様等と取引がある同社で広報の企画立案から運営までを行っております。 ■ミッション： PRコンサルタントとして企業様の広報活動を成功に導くご提案をいただきます。ゲーム、IT業界のお仕事受注が増えたため業界知見のある方を積極的に採用します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】ご本人の強みで徐々にお任せをしていきますが案件の流れは下記です（1）案件発生既存・ＨＰ経由・紹介経由で案件が発生します（2）コンペ複数社が競合する場合はコンペを実施します（3）受注後（案件ヒアリング）受注後は企業の広報課題・要望についてヒアリングをします（4）同社のソリューション同社は広報領域の様々なご提案を持ち合わせている点が強みで顧客の要望に柔軟に対応できます例）新商品のプレスリリース・新商品のイベントのフォロー・雑誌掲載の記事作成の依頼（4）折衝社内外と連携し案件を成功へと導きます ■組織構成：コンサルタント：15人 ※8人が中途入社。平均年齢30歳。翻訳・飲食・IT・広告等の様々な業界出身の方が活躍しています ■入社後の流れ： OJT(約3ヶ月)ではサポート業務から徐々にニュースリリース等に関わって頂きます。 ■業務のやりがい：オフラインイベントが増え、会場での記者会見や新商品のPRイベントの依頼があり、クライアントと直接関わって、自分が企画したものに多くの人からリアクションがいただけます。 ■同社の特徴・魅力：・米国大手PRエージェンシーとWe Communicationsと業務提携しており、グローバルネットワークを活かして新規ビジネスに取り組むことができます。・クライアントの7割が外資系企業なので英語力を活かして働くことができます。ライティングだけではなくテレビ会議や海外の方が来日した際アテンドもあるのでスピーキングの機会も非常に多いです。・従来のPRエージェンシーの概念を超え、クリエィティブに時間が使えるよう業務効率化には積極的に取り組んでいます。リモートワークでも可能な社員同士の交流やWell-being施策に取り組んでいます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾1-6-1 ホーメックス広尾E棟勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／北参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～820万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～8,200,000円＜月額＞ 346,153円～630,769円（13分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・完全年俸制となります。 ※経験・能力を考慮し、同社規定により決定 ※上記年収レンジはあくまで目安であり、ご経験スキルによって上下に変動する可能性がございます。・賞与：あり(初年度１か月保証　次年度より決算に応じて支給します。) ・昇給：あり(給与交渉制度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【IT・ゲーム業界歓迎】PR コンサルタント:広報幅広く◇ＷＩＸ社等と取引/在宅可

<実務未経験歓迎/7割が外資系企業・米国大手PRエージェンシーと提携> ■アクティオについて：マイクロソフト社、WIX社様等と取引がある同社で広報の企画立案から運営までを行っております。 ■ミッション： PRコンサルタントとして企業様の広報活動を成功に導くご提案をいただきます。ゲーム、IT業界のお仕事受注が増えたため業界知見のある方を積極的に採用します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】ご本人の強みで徐々にお任せをしていきますが案件の流れは下記です。（1）案件発生既存・ＨＰ経由・紹介経由で案件が発生します（2）コンペ複数社が競合する場合はコンペを実施します（3）受注後（案件ヒアリング）受注後は企業の広報課題・要望についてヒアリングをします（4）同社のソリューション同社は広報領域の様々なご提案を持ち合わせている点が強みで顧客の要望に柔軟に対応できます例）新商品のプレスリリース・新商品のイベントのフォロー・雑誌掲載の記事作成の依頼（4）折衝社内外と連携し案件を成功へと導きます ■組織構成：コンサルタント：15人 ※8人が中途入社。平均年齢30歳。翻訳・飲食・IT・広告等の様々な業界出身の方が活躍しています ■入社後の流れ： OJT(約3ヶ月)ではサポート業務から徐々にニュースリリース等に関わって頂きます。 ■業務のやりがい：オフラインイベントが増え、会場での記者会見や新商品のPRイベントの依頼があり、クライアントと直接関わって、自分が企画したものに多くの人からリアクションがいただけます。 ■同社の特徴・魅力：・米国大手PRエージェンシーとWe Communicationsと業務提携しており、グローバルネットワークを活かして新規ビジネスに取り組むことができます。・クライアントの7割が外資系企業なので英語力を活かして働くことができます。ライティングだけではなくテレビ会議や海外の方が来日した際アテンドもあるのでスピーキングの機会も非常に多いです。・従来のPRエージェンシーの概念を超え、クリエィティブに時間が使えるよう業務効率化には積極的に取り組んでいます。リモートワークでも可能な社員同士の交流やWell-being施策に取り組んでいます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾1-6-1 ホーメックス広尾E棟勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／北参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～5,500,000円＜月額＞ 346,153円～423,076円（13分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・完全年俸制となります。 ※経験・能力を考慮し、同社規定により決定 ※上記年収レンジはあくまで目安であり、ご経験スキルによって上下に変動する可能性がございます。・賞与：あり(初年度１か月保証　次年度より、決算に応じて支給) ・昇給：あり(給与交渉制度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1996年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全4件

【未経験歓迎】メディア向け営業／各メディアとのリレーション構築◆土日祝休み／残業月平均30ｈ未満

【「フルーツグラノーラ」など大ヒット商品などを多数手掛けているマーケティング＆PR企業／大手取引多数】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】テレビ局やWEBメディア企業、新聞社、雑誌社などに担当するクライアントの情報を提供して、各メディアで取り上げもらうため、メディアのディレクターや記者、ライター、編集者とのリレーション構築をご担当いただきます。関係性ができたあとは、クライアントの情報を提供や、クライアントの商品が取り上げてもらえそうな企画を考えて、担当メディアへ提案していただきます。 ■PRの仕事内容について：広告をつかわずに、お客様(消費者)の共感を引き出して、「欲しい、買いたい」気持ちをつくるのがPRです。口コミやSNSで、企業やブランドの正体がすぐにわかってしまう時代において、企業側の意思で発信される広告だけでは、なかなか事業やブランドの成長は見込めません。社会に認められる企業やブランドの姿勢、ユーザーおすすめするブランドにならないと、生き残るのは難しい時代になっています。このような背景から、PRは企業やブランドにとって必要不可欠な存在になっています。 ■当社の特徴：従来PR会社のサービスは業務委託として収益を上げてきました。しかし、業務委託をすると費用は高いのに顧客側にはほとんどノウハウが残りません。また、企業や事業の規模によっては業務委託の費用を捻出するのが難しいケースもあります。そこで、当社は企業のPR活動を内製化するサービスをはじめました。当社が創業20年の歴史で培ったノウハウを公開することで内製化を促進します。 ■当社について：【コンペではなく直取引メイン】数々の実績があるからこそ下請け仕事はせず、大手顧客から直接お声がけをいただき、10年・20年と継続取引する業界内でも珍しい会社です。ただPR施策を打つだけではなく、新規事業や商品の立ち上げ段階から本格的なブランドマネジメントに携わっています。国内圧倒的シェアのキウイフルーツブランド需要拡大、マイタケブランドの躍進、医薬品ハンドクリームメーカーのロングセラー化など、多くの実績・表彰歴を持っています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿南1-2-9 勤務地最寄駅：JR各線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,535,720円～3,335,520円固定残業手当/月：105,690円～139,040円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 317,000円～417,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【恵比寿】戦略プランナー／戦略開発やブランドマネジメントの支援◆土日祝休み／残業月平均30ｈ未満

【「フルーツグラノーラ」など大ヒット商品などを多数手掛けているマーケティング＆PR企業／年休123日（土日祝休み）／残業月平均30時間未満】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】マーケティングの戦略プランナーとして、戦略開発やブランドマネジメントなどの支援をご担当いただきます。事業会社のマーケティングやブランドの担当は、責任が大きく重要な役割であるため、会社の中では孤独になりがちです。そんな状況に置かれている担当者をリードや伴走して支えていただきます。 ■具体的な業務内容：・顧客の内外環境を理解した事業戦略開発支援・マーケティング戦略開発…消費者や市場理解を通じた戦略開発、消費者インサイト発掘、ブランドや商品のコンセプト開発、コミュニケーションアセット開発・ブランドマネジメント…ブランド価値規定、ブランド表現開発支援・マーケティングシナリオ策定とマーケティングや、PM/PMOとしての顧客サポート…生活者起点のストーリーとシナリオ策定（カスタマージャーニーやパーセプションフローに基づいた設計）・社内外の施策開発担当との密な連携　 ■当社の特徴：従来PR会社のサービスは業務委託として収益を上げてきました。しかし、業務委託をすると費用は高いのに顧客側にはほとんどノウハウが残りません。また、企業や事業の規模によっては業務委託の費用を捻出するのが難しいケースもあります。そこで、当社は企業のPR活動を内製化するサービスをはじめました。当社が創業20年の歴史で培ったノウハウを公開することで内製化を促進します。 ■当社について：【コンペではなく直取引メイン】数々の実績があるからこそ下請け仕事はせず、大手顧客から直接お声がけをいただき、10年・20年と継続取引する業界内でも珍しい会社です。ただPR施策を打つだけではなく、新規事業や商品の立ち上げ段階から本格的なブランドマネジメントに携わっています。国内圧倒的シェアのキウイフルーツブランド需要拡大、マイタケブランドの躍進、医薬品ハンドクリームメーカーのロングセラー化など、多くの実績・表彰歴を持っています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿南1-2-9 勤務地最寄駅：JR各線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～6,199,560円固定残業手当/月：166,720円～233,370円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 666,720円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グミ

総合広告代理店

東京都渋谷区東3-13-11A-PLACE恵比寿東8F

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設立 2006年
従業員数 50名
平均年齢 35.0歳

求人情報全6件

【恵比寿／ハイブリッド勤務】映像・Web制作プロデューサー／予算管理、営業訪問・受注～納品までお任せ

～デジタルコンテンツを駆使した企画提案／裁量権◎／医療、アパレル、メーカー等幅広いクライアント～ ■仕事内容：医療業界、エンタメ業界、お菓子メーカー、パッケージシステムの販売会社等、様々な業界・業種のお客様からのニーズに対し、デジタルコンテンツを駆使した企画提案を行っていただきます。 ■業務詳細：（1）企画提案～受注：クライアントとの打ち合わせにて課題・ニーズなどをヒアリングいただきます。「アイデアを出せずに困っている」「新技術の見せ方がわからない」など、企画提案を実施しながら案件を見出すイメージです。映像・Web・空間演出・AR・VRなどの様々な可能性から最適なものを選択し、可視化していきます。（2）受注～納品：案件受注後は、ディレクター、プロダクションマネージャー、デザイナーで案件ごとにチームを編成し、コンテンツを制作していただきます。案件によりチーム構成も異なるため、さまざまなクリエイターと関わることが可能で、コンテンツがどのように出来上がるのかを学ぶことができます。（3）納品後：納品後も定期的に企画提案を行っていただきます。　　年1回開催する「グミケ」を引き合いにクライアントへアプローチすることも可能です。 ■サービス領域：映像／Web／システム／アプリ／VR（仮想現実）／AR（拡張現実）／グラフィック（広告デザイン・冊子・ポスターなど）／空間演出（プロジェクションマッピング・舞台装置など）／デジタルサイネージ／AI（機械学習）等 ※制作事例：VRやAR、ボイスチャットの他最先端の技術を駆使した制作事例をHPに掲載しております。（https://gumi.co.jp/projects/） ■主要取引先：電通・博報堂・日立製作所、凸版、大日本印刷等 ■魅力：クライアントから寄せられるニーズにアイデアを駆使して応えることはもちろん、自身が実現したい企画をイチから持ち込んだり、興味の強い業界にチャレンジするといったことも可能です。 ■同社の強み：会社自体が映像・イベント・AI研究開発・VRやARを組み合わせた最先端コンテンツなど、業界や領域を越えたビジネスを展開しており、その中で培ったノウハウがWebディレクターの担当領域の広さにも繋がっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ A-PLACE恵比寿東 3F 住所：東京都渋谷区東3-13-11 A-PLACE恵比寿東 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 530万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,400円～334,000円固定残業手当/月：80,080円～98,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 352,480円～432,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職での給与を考慮して、話し合いの上で決定します ※昇給年2回／賞与年2回　入社半年間は対象外 ■モデル年収：・年収550万円/入社3年目（月給約36万円＋賞与）・年収650万円/入社5年目（月給約43万円＋賞与＋役職手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【恵比寿／ハイブリット勤務】Webディレクター◆年休126日・フレックス制

～Webコンテンツの企画からディレクション業務を幅広く担当します／裁量権がある環境で企画からお任せいたします～ ■担当業務：案件拡大による増員募集として、Webコンテンツの企画から制作進行をはじめとしたディレクション業務を幅広くご担当いただける方を募集いたします。 ■業務の特徴： ◇業務詳細：・クライアントとの折衝（営業の同行をする場合もあります）・コンテンツ企画・立案・ディレクション業務（進行管理業務予算管理／コンテンツのクオリティ管理等 ◇案件：業界にとらわれず、様々なクライアントをご担当いただけます。Webサイト制作が割合として多く、案件規模としては100万円未満のものから300万円程のものまで様々です。 ◇制作事例：・Webコンテンツ：医療従事者向けサイト／患者向けサイト／コーポレートサイト／リクルートサイト／IR・CSRサイト／ブランディングサイト等・Webアプリ・システム：iOSアプリ／Androidアプリ／Windowsアプリ／営業支援システム／イベント向け空間演出システム等 ※詳しくはこちらをご覧ください。（https://gumi.co.jp/projects/） ■組織構成：・WEB制作チームは12名の組織で、20代後半から30代のメンバーで構成されています。（平均年齢35歳）・デザイナー8人、ディレクター6人が所属しており、デザイナーとペアで案件に携わることが多いです。（ペアは案件ごとに変更となります） ■就業環境：・成長過程であるためトップダウンではなく、社員の意見を柔軟に取り入れる社風です。・福利厚生が整っており、フレックスタイム制やリモート勤務（週3日）で自身の理想のスケジューリングをしていただけます。 ■同社の強み：会社自体が映像・イベント・AI研究開発・VRやARを組み合わせた最先端コンテンツなど、業界や領域を越えたビジネスを展開しており、その中で培ったノウハウがWebディレクターの担当領域の広さにも繋がっています。 ■中途入社者の声：『扱うコンテンツの幅広さ』に惹かれて入社。最先端技術を駆使した様々なプロジェクトに最上流工程から関わることで、ディレクターとして大きく成長できる環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ A-PLACE恵比寿東 3F 住所：東京都渋谷区東3-13-11 A-PLACE恵比寿東 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,000円～333,000円固定残業手当/月：75,000円～98,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 331,000円～431,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職での給与を考慮して、話し合いの上で決定します ※昇給年2回／賞与年2回　入社半年間は対象外 ■モデル年収：・年収530万円/入社3年目（月給約35万円＋賞与）・年収570万円/入社5年目（月給約38万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウェルヴィーナス

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区道玄坂1-16-5大下ビル8F

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設立 2010年
従業員数 16名
平均年齢 32.0歳

求人情報全2件

【渋谷】CRMコールセンター運営企画・管理※/サプリメント・化粧品等展開/創業~連続売上拡大中

《創業以来連続業績右肩上がり/ボトムアップの社風/裁量を持って働けます》 ■業務概要：化粧品・サプリメントなどの自社商品の通信販売を行っている当社にて、CRMの観点を重視しながら、コールセンターの管理業務を行っていただきます。当社は通信販売における電話業務の一部を外部コールセンターに委託しており、今回はCRMチームの一員として、委託先コールセンターの管理者を募集しています。 ※CRMチームでは、お客様の継続率向上のための施策立案やコールセンターの管理を行っております。 ■委託先コールセンターのKPI管理・既存顧客の委託先におけるKPI管理（応答率・アップセル率の改善の改善）・新規顧客の委託先におけるKPI管理（受注率・アップセル率の改善）・アウトバウンドの委託先におけるKPI管理（定期再開率の改善） ■委託先CCの品質管理・応対品質の管理・パフォーマンスの管理 ■委託先CCとの折衝業務・KPI達成に向けた各種コミュニケーション ■キャンペーン施策の立案、推進・既存、新規、アウトバウンド其々に対して・LTV起点での改善立案、推進・効率改善起点で立案、推進 ■新規委託先の開拓（適宜必要に応じ）・新規委託先検討時の条件設定・経済条件・KPI設計・移管までのスケジュール管理・BCP観点での立地選定 ■VOC活用促進・VOCの集計・VOCを活用した各種施策の立案、推進 ■その他CC業務に関連すること（受電体制の整理、カスコン設定など） ■CRM業務に関連すること【キャリアパス】・CRM、マーケティング部門の責任者・コールセンター管理のチームを拡大しチーム管理者・部署の垣根を越えて新しいことに挑戦していただくことも可能です。 ■伸ばせるスキル： ◎コールセンターは通販事業の根幹を支える存在。CRMの観点から施策の企画・立案を行う経験は、通販業界において大きな武器となり、様々なスキルアップが期待できます。 ◎データ分析を通じて顧客インサイトを得る力 ◎リピート率改善や満足度向上を目的とした施策の企画・立案力 ◎関係会社、社内との折衝能力 ◎キャンペーンに合わせた体制強化における業務の先読み能力、実行力、采配力など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-16-5 大下ビル8F 勤務地最寄駅：各路線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,800円～289,200円固定残業手当/月：54,200円～67,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～357,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、社内規定を元に決定します。 ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年1回　6月支給（基本給2か月分程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】カスタマーサポート/サプリメント・化粧品等/創業~連続売上拡大中/土日祝休み/残業10時間程

《創業以来連続業績右肩上がり/ボトムアップの社風/裁量を持って働けます／平均残業10時間程度の働きやすい環境》 ■業務概要：自社商品の通信販売を展開する当社にて、カスタマーサクセス（CS）をご担当いただいます。CSチームでは、お客様からの申し込みや問い合わせ対応、受注処理を主に担当しています。 ■業務詳細：・はがきの申し込み受付：仕分け対応・業務委託先への受付処理依頼・データ処理：基幹システムを使用し、審査に通らなかった受注の対応・メール対応：お客様からの問い合わせに対応・手紙の発送：必要書類を適切に発送・コールセンター対応：エスカレーションや指示出し（住所不明顧客の住所確認作業など）上記の業務を一人で対応できるようになった後、他のメンバーが担当している業務をレクチャーしていきます。・コールセンター受注処理・Web受注処理・出荷データ作業これらを習得し、マネジメントや教育、業務改善提案、新商材導入時のプロセス構築に携わっていただくことを期待しています。【キャリアパス】・CSチームの責任者・新規事業や他部署との連携を通じたキャリアの拡大＼チャレンジできる環境／社員全員が商品開発に関わる権限を持ち、他のチームの業務にも積極的に関与できる環境です。職種の枠を超えてさまざまなことに挑戦できるため、裁量が大きく、新しい取り組みに前向きな社風が特徴です。＼コア業務に集中できる／マニュアル化できる業務は積極的にアウトソースしており、企画立案やディレクションなどの事業の根幹を担う業務に専念できます。アウトソースを活用することで、平均残業時間は10時間程度を維持しています。＼お客さまに誠実な姿勢／ “「こうなりたい」に、こたえつづける”をミッションに掲げ、お客さまの悩みや願いに寄り添った商品開発・マーケティングを推進しています。お客さまに誠実に向き合う姿勢を大切にし、その「想い」を共有できる方を歓迎します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-16-5 大下ビル8F 勤務地最寄駅：各路線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,500円～289,200円固定残業手当/月：47,500円～67,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～357,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、社内規定を元に決定します。 ■賞与：年1回（6月支給、月給（基本給＋見込み残業代）×2か月分） ※業績に応じて支給が変動します。なお、業績によっては支給されない場合もあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ピアース

アパレル・繊維（商社）

東京都台東区浅草6-2-3ACNJビル5F

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設立 2015年
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全1件

【浅草/年休130日】シューズの卸営業（既存9割以上）◇土日祝休み◇アパレル販売スタッフの方歓迎

・具体的な業務内容当社はファッション業界で急成長中の靴メーカーです。主にホールセール営業を担当していただきます。具体的には、既存クライアントとの関係構築をメインに行い、売上拡大を目指していただきます。また、将来的にはOEM営業も担当していただく予定です。さらに、ZOZO、ロコンド、マルイなどのECサイト運営にも携わっていただきます。在庫管理や商品ページの更新作業を通じて、オンラインでの売上向上にも貢献していただきます。 ※業務の割合は営業業務が7割、EC運営が3割となります。・当社の特徴当社では、社員の働きやすさを重視した福利厚生を提供しています。年間休日は130日あり、土日祝日はもちろん、夏季休暇や冬期休暇もあります。有給休暇も入社日から5日間付与され、安心して働ける環境を整えています。 1年目は契約社員としての雇用となりますが、2年目以降は基本的に正社員に切り替えを想定しています。・その他の魅力情報当社の強みは、継続的に長年取引している信頼のおける協力工場、小ロット生産が可能な点です。特に海外生産の靴においては、300足からの小ロットで対応できるのは非常にレアなケースです。また、OEM事業では大手アパレルブランドとの取引実績が豊富で、安定したビジネス基盤があります。さらに、D2C事業にも力を入れており、EC売上の拡大を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区浅草6-2-3 ACNJビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,500円～280,928円固定残業手当/月：31,500円～40,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～321,428円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース

組織人事コンサルティング

東京都千代田区一番町23-3フロントプレイス千代田一番町4F

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設立 2015年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【フルリモート可】組織・人事コンサルタント◆充実の研修／土日祝休／企業の未来創る／コンサル未経験可

【自由度の高い環境／年休125日／完全週休二日制[土日祝]／リモートワーク可／メリハリをつけて働ける環境／コンサル未経験の方もご活躍しておりますので、積極的なご応募をお待ちしております！】 ■業務内容大手企業の経営者または、人事部門/経営戦略/各機能部門の責任者に対して、次世代リーダー育成トレーニング、人事制度構築、教育体系構築、組織開発、DX関連などのコンサルティングを行います。 ■業務詳細毎月様々なテーマで開催しているセミナーにご参加いただいた方へのアプローチから、案件を獲得することが約8割です。アプローチ業務、その後の初回接点は専門スタッフにお任せしておりますので、課題感と状況を把握した上でのアサインがメインとなります。そのため未経験の方でもご活躍いただける環境になっております。 ※人事やコンサルワーク未経験の、他業界出身者が活躍中です。 ■案件について： 300名～3000名の規模感の企業様を中心とし、大手航空会社・化粧品・食品メーカー、財閥系のグループ企業などとお取引がございます。案件化はマーケティング部門と専任の担当者が行い、コンサルタントは提案から実行までを担っております。プロジェクトは基本的にPMとメンバーの2人1組で進めております。メンバーは常時5～10件の案件を担当しております。 ■組織構成：執行役員、MGR、シニアコンサルタント、アナリストアナリストは20代中盤～30代前半で、コンサルティング未経験の方も多数活躍しております。 ■研修体制：未経験からご入社された方には、2年以内にコンサルタントとして一人前になっていただくことを目標に早期成長を促す育成プログラムを実施しております。 ※基本的にはフルリモートですが、月に2回程度出社奨励日を設けております。 ■当社の特徴：当社は自走できる組織や実行できる人材創りのため、「自ら考え、実行する」を繰り返し、「一人ひとりの変化」を生み出しています。真の「行動変革」を促し、自走できる組織や実行できる人材づくりを目指すコンサルティングファームです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区一番町23-3 フロントプレイス千代田一番町4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,600円～467,880円その他固定手当/月：24,870円～33,110円固定残業手当/月：124,530円～165,677円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜モデル年収＞・アナリスト・コンサルタント：年俸800万円・シニアコンサルタント：年俸900万円・マネージャー：年俸1,200万円・シニアマネジャー：年俸1,500万円・ディレクター：年俸2,000万円 ※年次不問。実績次第で半期（6か月）で昇格 ※インセンティブ制度有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート可】組織・人事コンサルタントマネージャー◆大手クライアント多数／土日祝休／フレックス◎

【自由度の高い環境／年休125日／完全週休二日制[土日祝]／リモートワーク可／メリハリをつけて働ける環境】 ■職務内容について：大手企業の経営者または、人事部門/経営戦略/各機能部門の責任者に対して、次世代リーダー育成トレーニング、人事制度構築、教育体系構築、組織開発、DX関連などのコンサルティングを行います。マネージャーポジションは、経営に参画もしくは補佐し、中期的な全社成長を牽引して頂きます。また、高度な専門性を発揮し、難易度の高いプロジェクトを牽引して、顧客の企業価値向上に貢献して頂くことが期待役割です。 ■当社の特徴：当社は自走できる組織や実行できる人材創りのため、「自ら考え、実行する」を繰り返し、「一人ひとりの変化」を生み出しています。真の「行動変革」を促し、自走できる組織や実行できる人材づくりを目指すコンサルティングファームです。自立した個人の集まりの会社で、比較的自由闊達な社風です。ご自身の専門分野を中心としたコンサルティングを期待しています。 ■案件について： 300名～3000名の規模感の企業様を中心とし、大手航空会社・化粧品・食品メーカー、財閥系のグループ企業などとお取引がございます。新規の企業様については、当社セミナーへの参加企業などへアプローチし、商談を設定した企業様にコンサルタント・シニアマネージャーが訪問や提案をしていきます。 ■就業環境：フレックス制・リモート勤務が可能で、働きやすい環境となっております。 ■同ポジションについて：組織人事コンサルティング経験はもちろん、企業向け研修の提案営業や講師経験のある方や、事業会社の人事部門で制度構築やマネジメント経験をお持ちの方などは、これまで身に着けたスキルを活かしてチャレンジできます。 ■キャリアパス　マネージャー　↓ 　シニアマネージャー　↓ 　ディレクター ※年次無し。実績次第で最短6か月で昇格変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区一番町23-3 フロントプレイス千代田一番町4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 1,000万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：778,280円～1,089,800円その他固定手当/月：55,053円～76,867円＜月給＞ 833,333円～1,166,667円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞＜モデル年収＞　・マネージャー：年俸1,200万円　・シニアマネジャー：年俸1,500万円　・ディレクター：年俸2,000万円 ※年次不問。実績次第で半期（6か月）で昇格 ※その他固定手当：みなし深夜手当（月45時間分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オースタンス

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都品川区西五反田1-2-10CIRCLES五反田6階

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設立 2015年
従業員数 25名
平均年齢 28.0歳

求人情報全15件

【五反田】ソリューション営業（リーダー候補）◆シニアマーケティング支援事業／裁量大◎／年休120日
- NEW
【成長率300％／伸びしろある業界でソリューション営業を担う／若手から裁量◎／国内最大級シニア・中高年向けコミュニティサービス「趣味人倶楽部」／代表はリクルート出身】 ■業務内容：日本最大級のシニア向けSNSサービス「趣味人倶楽部」の会員データや研究ナレッジを元に、幅広い業界の大手顧客に事業企画・集客支援等を提供する当社で、リーダー候補としてプロモーション支援の提案業務をお任せします。お客様に合わせた施策を検討し企画提案します。また販売メニューの考案や設計などにも携わり、売り上げ拡大に向けて戦略も考えていただきます。 ■具体的には：・シニア向けマーケティングコミュニケーションの提案・商品企画、趣味人倶楽部のグロースを目的としたアライアンス提案・シニアデータ、アセットを活用した広告メニューの企画、開発・新商品・メニューの企画設計 ■趣味人倶楽部について：国内最大級の、おとな世代が趣味や仲間を探すためのコミュニティサイトです。会員数39万人を超え、コミュニティイベント・日記などでオンライン・オフラインを問わず活発に交流しています。 ■当社について：子育て後や定年退職といった変化点にいる、シニア世代の方々へポッカリと空いたカレンダーに、予定をつくっていくように、“毎日の楽しみ”や、”好奇心”をくすぐる「体験」や「出会い」を届けるビジョンに基づき、サービスを提供しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田1-2-10 CIRCLES五反田6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,300円～378,900円固定残業手当/月：80,700円～121,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回 ※業績／グレードによる ■昇給制度：年2回※業績／グレードによる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【五反田】アカウント営業◆国内最大級のシニア世代向けサービスを展開／大手企業と取引有／裁量大◎
- NEW
【成長率300％／伸びしろある業界でアカウント営業を担う／顧客は大手企業／国内最大級シニア・中高年向けコミュニティサービス「趣味人倶楽部」】 ■業務内容：日本最大級のシニア向けSNSサービス「趣味人倶楽部」の会員データや研究ナレッジを元に、幅広い業界の大手顧客に事業企画・集客支援等を提供する当社で、アカウント営業をお任せします。＜顧客＞ナショナルクライアント様の役員、経営企画室、新規事業開発室 └シニア向けにビジネスをしている大手健康食品会社、大手銀行、テレビ局（例）サントリーウエルネス、日本ロレアル、味の素 NTTドコモ、楽天、三菱UFJ信託、博報堂など ■詳細：・シニア・中高年向けにビジネスをしている大企業への事業開発支援・経営企画室／新規事業開発室へのコンサルティング・調査・リサーチ商品開発／提案・PoCフェーズ、事業開発の提案と実行支援・PMや開発ディレクションとの連携・新商品・メニューの企画／設計 ■趣味人倶楽部について：国内最大級の、おとな世代が趣味や仲間を探すためのコミュニティサイトです。会員数39万人を超え、コミュニティイベント・日記などでオンライン・オフラインを問わず活発に交流しています。 ■当社について： ◇特徴・自社事業会員数36万人のシニアインサイトデータ・事業開発／システム開発／CRM設計調査・リサーチ／CS設計などを一気通貫・代表取締役社長、PM、WEBディレクターセールス、エンジニアが所属 ◇優秀なメンバーリクルート、メルカリ、電通出身などで経営企画、事業開発、営業全国1位と様々な実績を持つ若いメンバーが多数在籍しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田1-2-10 CIRCLES五反田6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,300円～378,900円固定残業手当/月：80,700円～121,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回 ※業績／グレードによる ■昇給制度：年2回※業績／グレードによる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ツバイソ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都渋谷区幡ヶ谷2-6-5梅村ビル幡ヶ谷6F

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設立 2015年
従業員数 -
平均年齢 31.0歳

求人情報全3件

【フルリモート・自社プロダクト】＜PM＞ERP導入コンサル◇Salesforce基盤自社ERP

□ SIer・コンサル経験者へ。プロジェクトの『一部』ではなく事業の『全体』を動かしませんか？ □ フルリモートな働き方 / Salesforce×ERP×AI という希少スキルが身に着く ■ 業務内容：自社開発のSalesforce基盤ERP『RobotERPツバイソ』の導入・コンサルティングをお任せします。個々のプロジェクトを成功に導くと同時に、旧来の労働集約的な導入手法から脱却し、AIを活用した『スケール可能な仕組み』への改革をリードしていただきます。入社後は製品知識の習得に集中し、早期にPMとしてご活躍いただく想定です。 ■ 業務詳細： ERP導入を担うプロジェクトマネジメント経営課題のヒアリングから、会計・販売・CRM等を含む全体業務プロセスの設計・提案。要件定義からテスト、本稼働後のフォローまで、各フェーズの実務推進およびチームのマネジメントを行い顧客の成功をリードします。 AI導入支援モデルの『共同開発』と最先端AIの実践投入当社の導入ナレッジとご自身の経験を掛け合わせ、AIが学習可能なデータやロジックへと構造化。実際の現場でAIエージェントを実践投入し効果を検証、導入プロセス自体を進化させます。 ■ 働き方：完全フルリモ―ト環境です。（地方在住の方も歓迎）。社内でもAI活用が進み定型業務が効率化されており、価値を生む本質的な業務に集中できる環境です。 ■ このポジションの魅力：【「納品」がゴールではなく、製品を「育てる」経験】受託開発とは異なり、現場での気づきでプロダクトや導入メソッド自体を進化させていく『創り手』としての醍醐味があります。【分断されない、一気通貫の経験と当事者意識】要件定義から稼働後の成功まで常に全体を俯瞰し、顧客の事業を動かす本質的な手触り感を得られます。【圧倒的な希少スキルと公平なリターン】 Salesforce×ERP×AIという需要が急拡大する領域で市場価値を高められます。自社開発製品をスケールさせる高収益モデルのため、現場での貢献が会社の利益成長に直結し報酬へタイムリーに還元されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区幡ヶ谷2-6-5 梅村ビル幡ヶ谷6F 勤務地最寄駅：京王新線／幡ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：533,333円～800,000円＜月給＞ 533,333円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給機会：年2回 ■賞与：2025年度実績3か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート/居住地不問】ERP導入コンサル◇Salesforceを基盤の自社クラウド

□プロフェッショナルのための「ロケーションフリー」な働き方/Salesforce × ERP × AI という希少なスキルセットが身に着く/残業20h程度 □エンジニア・SIer・コンサルファーム経験者歓迎/自社ERPシステムの導入・プロジェクトマネジメント ■ 業務内容：自社開発のSalesforce基盤のERPシステムの導入、コンサルティングをお任せします。導入ナレッジをAIと共に『スケール可能な仕組み』へ進化させ、次世代のAI活用手法を確立しながらプロジェクトを成功へ、導いて頂きます。入社後は、製品知識と導入メソッドの習得に集中していただきます。その後、早期にプロジェクト全体をリードするPMとしてご活躍いただくことを想定しています。 ■業務詳細： . ERP導入の全体像を担うプロジェクトマネジメント経営課題のヒアリングから、会計・販売・CRM等を含む全体業務プロセスの設計・提案。要件定義からテスト、稼働後のフォローまで、各フェーズの実務推進およびチームメンバーのマネジメントを行い、顧客の成功を最後までリードします。 2. AI導入支援モデルの『共同開発者』・最先端AIの実践投入当社の蓄積された導入ナレッジを、ご自身の経験と掛け合わせ、AIが学習可能なデータやロジックへと構造化します。実際の現場でAIエージェントを実践投入し、「どの業務にどのAIが効果的か」を検証。現場からのフィードバックをループさせ、導入プロセス自体を進化させます。 ■働き方：完全フルリモ―トの環境で、ご自宅で就業頂けます。（地方在住の方も歓迎）残業時間は繁閑により差がありますが、平均20h程度です。 ■魅力：【Salesforce × ERP × AIエージェントという圧倒的な希少性】市場価値の高いSalesforceプラットフォームの普遍的なスキルやERPの高度な業務知識に加え、今後需要が爆発的に伸びる「AIエージェント」や「AIによるシステム構築」の実践経験を積むことができます。【納品がゴールではなく、製品とメソッドを「育てる」経験】自社SaaSのメーカーである当社は「決められた仕様で作る」のではなく、現場でのあなたの気づきでプロダクトや導入メソッド自体を進化させていく、メーカーならではの『創り手』としての醍醐味があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区幡ヶ谷2-6-5 梅村ビル幡ヶ谷6F 勤務地最寄駅：京王新線／幡ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：358,780円～428,888円固定残業手当/月：109,390円～130,772円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 468,170円～559,660円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給機会：年2回 ■賞与：2025年度実績3か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヒューマンテクノシステム

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区日本橋人形町1-6-10ユニコム人形町ビル2F

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設立 1997年
従業員数 270名
平均年齢 36.0歳

求人情報全4件

【名古屋市中区】組込み開発エンジニア＜車載ECU・ADAS関連＞残業月平均15ｈ程/転勤無/手当充実
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◆◇組込み開発エンジニア・プライベートも大切に！＜残業平均15h／土日祝休／福利厚生充実＞／ADAS等最先端技術に触れられます／経験に合わせたアサインを実現◇◆ ■概要：エンジニア（PM・PL候補）として受託案件、プライム案件、自社開発案件等のプロジェクト管理をご担当いただきます。（経験により決定） ■職務の特徴：車載ECU・ADAS関連向け組込ソフト開発（基本設計・詳細設計～テスト）をお任せいたします。案件の1～2割が一括受注の自社開発案件です。ローテーションで客先常駐、自社開発の両方を経験し、臨機応変に対応できる技術力や経験を身につける事が求められます。そのために、各種研修も実施しております。 ■魅力：（1）就業環境：無理のない業務を行うために、健全な労働時間の管理を行っています。もとより月の平均残業時間は15時間程度でしたが2020年4月より裁量労働制を廃止し実残業制になったので、より働き方改革が推進しております。また福利厚生を充実させ、長期で就業出来る環境づくりを心掛けています。（2）社風：ビアパーティや社員旅行を実施するなどメンバー同士の風通しの良さが自慢で、アットホームな社風です。中途社員の割合も多い為、社内の壁はなく、風通しの良い社風です。ライフワークバランスを重視してじっくり働きたい方にぴったりです。（3）キャリアステップについて：・将来「こんなことをやろうよ」と仲間を募り、自分のやりたい事を事業化したい方も、それぞれのライフプランに応じて、長期的にゆっくりと夢を叶えて欲しいと思っています。当社ではスペシャリスト、マネージャー、社長など希望のキャリアに応じて様々な研修もご用意しています。・会社として役割や異動など「やりたい！」と声上げてくださったら叶えてあげようとする会社です。グループ会社の中には、新規事業の展開も視野に入れ種まきも開始しております。・基本給は実力主義にもとづき。賞与は業績により。・アサインに関して、ご自身の経験を活かせるところからスタートさせてあげたい、お客様先に1人でいかせることもいたしません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区錦3丁目7番9号　太陽生命名古屋第2ビル6階勤務地最寄駅：地下鉄桜通線・名城線／久屋大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～515,000円＜月給＞ 225,000円～515,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収（エンジニア）：430万円（入社2年目35歳、月給30万円）、530万円（入社3年目41歳、月給36万5千円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/日本橋】【PM/PL候補】システムエンジニア～人材育成に力を入れている優良SIer～
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【平均残業時間15時間／福利厚生充実／完全週休2日制】 ■業務概要：エンジニア（PM・PL候補）として、受託案件、プライム案件、自社開発案件等のプロジェクト管理をご担当いただきます（経験により決定）。 ■職務の特徴：・金融、鉄道、通販等各種業務系アプリケーションシステムの開発（要件定義～設計）をお任せいたします。受託開発だけでなく、プライム案件もあるため、経験に応じてエンドユーザーとの折衝、要件定義等の業務にも携わっていただきます。・案件の1～2割が一括受注の自社開発案件です。ローテーションで客先常駐、自社開発の両方を経験し、臨機応変に対応できる技術力や経験を身につける事が求められます。そのために、各種研修も実施しています。 ■就業環境：無理のない業務を行うために、健全な労働時間の管理を行っています。もとより月の平均残業時間は15時間程度でしたが2020年4月より裁量労働制を廃止し実残業制になったので、より働き方改革が推進しております。また福利厚生を充実させ、長期で就業出来る環境づくりを心掛けています。 ■社風：ビアパーティや社員旅行を実施するなどメンバー同士の風通しの良さが自慢で、アットホームな社風です。中途社員の割合も多い為、社内の壁はなく、風通しの良い社風です。ライフワークバランスを重視してじっくり働きたい方にぴったりです。 ■キャリアステップについて：・将来「こんなことをやろうよ」と仲間を募り、自分のやりたい事を事業化したい方も、それぞれのライフプランに応じて、長期的にゆっくりと夢を叶えて欲しいと思っています。当社ではスペシャリスト、マネージャー、社長など希望のキャリアに応じて様々な研修もご用意しています。・会社として役割や異動など「やりたい！」と声上げてくださったら叶えてあげようとする会社です。グループ会社の中には、新規事業の展開も視野に入れ種まきも開始しております。・基本給は実力主義にもとづき。賞与は業績により。・アサインに関して、ご自身の経験を活かせるところからスタートさせてあげたい、お客様先に1人でいかせることもいたしません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋人形町1-6-10 ユニコム人形町ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～515,000円＜月給＞ 225,000円～515,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示給与はご経験やスキルによって変動する可能性もございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収（エンジニア）：430万円（入社2年目35歳、月給30万円）、530万円（入社3年目41歳、月給36万5千円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ドコモ・バイクシェア

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区虎ノ門3-8-8NTT虎ノ門ビル6F

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設立 2015年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全1件

【虎ノ門】法人営業◆ドコモの自転車シェアリングサービス◆リモート可◆フレックス有#DBS-08

◆◆NTTドコモグループ/ICTを活用した効率的な運用と安全性への取り組みにより、都市課題の解決に貢献/自治体・企業との連携も拡大中/環境配慮・地方創生にもつながる/リモート可/スーパーフレックス制度有◆◆ ■業務内容乗降拠点であるポートの設置導入交渉を行っている部署にて、ポートの設置・導入における以下一連の業務をお任せいたします。 NTTドコモグループ内での連携や展示会等から、顧客接点を獲得し提案～受注・契約へ繋げていただきます。顧客は、デベロッパーや鉄道事業者、保険会社等の土地をアセット保有している企業が中心となります。・インバウンド営業・アウトバウンド営業・地権者・管理会社等へのポート設置の提案・提案資料の作成、提案賃料の算定・物件リストの精査・ポート設置候補地のリストアップ ■魅力・事業成長の最大のドライバーであるポートの設置導入をクライアントとのコミュニケーションを通じて拡充していただく事を期待しています。・移動データを活用して新たな移動をつくるなど、街づくりや都市開発に貢献していただけます。・ご自身の成果により街の変化を感じていただく事ができます。 ■働き方・出社が必要な場合を除き、在宅勤務が可能です（在宅勤務率50％程度）・商談は、訪問やオンライン実施等、顧客希望に合わせて実施しています ■企業概要 2011年にサービス開始して以降、全国63エリアでモビリティシェアサービスを展開しています。2024年度の利用回数は2,380万回（1分間に約45回）利用されている国内トップ級の利用回数を誇るサービスへ拡大しています。地域に根付き人々に愛される新たなモビリティサービスを提供することで、健康で環境に優しい日本の「まちづくり」に貢献します、というミッションステートメントの元、シェアサイクル事業を通じて、健康で環境に優しいSDGsな「まちづくり」の一端を担うべく全社一丸となって取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル6F 勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 490万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～258,000円＜月給＞ 234,000円～258,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額は目安であり、能力・経験を考慮の上、当社規定によって決定いたします。 ※上記年収には月30時間の時間外手当が含まれております。 ※会社業績、組織業績、個人業績評価により変動します。 ※入社初年度は特別手当などの金額が入社月により変動するため記載額を下回る場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トゥルーコンサルティング株式会社

ITコンサルティング

東京都港区三田2-14-5フロイントゥ三田10F

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設立 2015年
従業員数 20名
平均年齢 29.0歳

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EC運営＜未経験◎＞◆地方メーカーなどのEC運営・提案／正社員／急成長中の独立系コンサルティング企業

【完全未経験歓迎／EC運営を1から学べる！／年収400万～・地方メーカーなどの身近な商品のEC運営に携われる★】 ■業務内容：クライアントのＥＣ・通販事業を立ち上げ、トップクラス規模への拡大に向けたマーケティング提案・サイト運営をお任せします。＜具体的には…＞・EC・通販事業コンセプト＆戦略立案・商品開発＆仕入れアドバイス・各チャネル別でのマーケティング提案 ※各クライアントには、2名以上のチーム体制でコンサルティング・代行を実施します。 ※例として、中小メーカーのお客様の市場の売れ筋調査から始まり、商品開発、商品構成の見直しなど、現在のマーケットに合う商品に仕立て直す為の提案なども実施。その後、最適な販売チャネルの選定とそのEコマースの運営、代行まで対応。 ※ほぼ毎月、日本や海外で成功しているEC・D2C企業のプレイヤーの方に講演をいただき、リアルなビジネス事例を学ぶセミナー等も開催します。 ■成長環境：・入社後は、研修と多数のクライアント先のやりとり、週一の会議での発表などもあり、通常の社会人の３～５倍の速さで経験と知識を吸収することが出来ます。・その後、先輩コンサルタントのサブとしてまずは業務開始。入社半年～1年くらいで、特定分野においてメインとなるクライアントが数社増え、順調にいけば3年で、自分のメインクライアントを10社ほど持ち、5年後には業界トップクラスの知識と経験を積んでいる状態を目指します。・多様なバックグラウンドを持つ日本トップクラスのコンサルタントが丁寧に育成します。入社後おそよ2～3年は、自主的な書籍や資料の読み込み、モデル企業の調査なども必要となります。 ■当社について：当社は、中小メーカーを中心とするダイレクトマーケティング・D2Cのコンサルティングと運営代行を主業務にしています。国内有数のクライアント数を持ち、日本トップの実績を上げ続けるコンサルタントが在籍しています。日本トップの実績とは、クライアントが特定ジャンルで日本一のシェアを達成するということであり、累計200社を超えるクライアントをトップへ導いた実績があります。また国立機関・金融機関での審査員、講演、コンサルティングも実施しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田2-14-5 フロイントゥ三田10F 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,232,000円～5,232,000円固定残業手当/月：64,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定年1～２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナウキャスト

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区九段北1-8-10住友不動産九段ビル9F

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設立 2015年
従業員数 74名
平均年齢 31.0歳

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AI／DXコンサルタント◆顧客の生成AI・データ活用を推進／東大発スタートアップ／リモート可
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◆◇「金融を“サービス”として再発明する」をミッションに掲げるFinatextグループ(東証グロース上場)／リモートワーク可／東大発スタートアップ◇◆ ■業務内容：エンタープライズの生成AIとデータ活用を推進するため、クライアントの課題抽出、また解決策の企画・提案を行っていただきます。 ■業務詳細：顧客向けの生成AIやデータ利活用を通じたコンサルティング・プロジェクトマネジメント業務をお任せします。・顧客の課題抽出及び、施策提案・提案書の作成、プレゼンテーション実施・データを活用した新規施策の提案、データ基盤構築支援・生成AIを活用した業務支援プロダクトの提案　例：営業支援プロダクト「Finatext Advisory Assist」（https://nowcast.co.jp/news/20240419/）【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力：・データ基盤、生成AI、業務システムの全てのプロジェクトの経験を積むことができます。・事業の立ち上げフェーズに携わることができるため、裁量権を持って事業推進ができます。・役員直下の部署に所属し、共に新規事業の立ち上げ、仕組みづくりを行うことができます。 ■働き方：・オフィスへの出社、リモートなど日によって変更可能。「午前はオフィスで働き、午後からはリモート」など柔軟に対応できます。・業務開始/終了時間も柔軟に変更可能。保育園のお迎えなど、ライフスタイルに合せて柔軟に業務時間帯を調整できます。 ※ポジションによっては業務時間帯が固定のポジションもございます。 ■当社について：当社は国内外のデータプロバイダーから集めたビッグデータを加工・分析し、ビジネスプラットフォームとして展開。POSデータ、クレカデータ、Tポイントカードデータといった様々なオルタナティブデータから得られたインサイトを、海外の機関投資家から国内の官公庁、事業会社まで幅広い顧客に提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル9F 勤務地最寄駅：半蔵門線、東西線、都営新宿線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：452,933円～970,700円固定残業手当/月：130,400円～279,300円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,333円～1,250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※賞与支給有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ジョブチェンジ歓迎】生成AI×データ活用の新規事業でLLMエンジニア／フルリモート可
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■ナウキャストとはビッグデータや生成AIを活用した事業を展開する東大発のスタートアップで大手企業を中心にデータ利活用やDXを支援する企業です。クレジットカードデータやPOSデータ、位置情報データといった様々なオルタナティブデータを活用した企業の意思決定をサポートする事業やデータ基盤構築支援や生成AI開発を通じ、世の中の意思決定を円滑にする事業を展開しております。 ■業務概要 Finatextグループ／ナウキャストが提供するいずれかのプロダクトに携わり、データや生成AI（LLM）を活用した業務システム・データ基盤の設計／開発／運用を担当していただきます。＜想定業務＞・業務課題に特化した LLM活用システムの設計・実装・生成AIを組み込んだデータパイプライン／AI基盤の構築・非構造化データ（PDF、Web、各種ドキュメント等）の収集・構造化・自動化・AIの精度評価・品質管理、および実運用を見据えた改善・新規プロダクト／機能における生成AI活用の検討・プロトタイピング〇関わるプロダクト例・金融機関向け業務支援・AIエージェント関連プロダクト・不動産・店舗・法人向けのデータ活用／営業支援プロダクト・投資家向けデータ分析・レポーティングプロダクト・金融基幹プラットフォーム（証券・保険・クレジット領域） ※配属プロダクトは、経験・スキル・キャリア志向を踏まえて選考を通じて決定します。 ■ポジションの魅力 ◎AI/LLMの専門性を深められる環境・社内AI基盤構築や顧客向けプロダクト開発など、生成AI・LLM案件に集中できるポジションです。 ◎フルスタック×裁量のある技術環境・データ基盤・クラウドインフラ整備、AI統合基盤構築、生成AIシステム開発まで一気通貫で担当可能です。 ◎AI活用の高度化に挑戦・LLM/NLPやDocument AIに特化したチームの知見を共有しつつ、Human in the LoopやAIフロー設計の改善に主体的に関われます。 ◎柔軟な働き方と学習支援・フルリモート可、裁量労働制、年間12万円の学習支援制度や住宅手当などスキルアップと働きやすさを両立できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル9F 勤務地最寄駅：半蔵門線、東西線、都営新宿線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：452,933円～517,666円＜月給＞ 583,333円～666,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スリーシェイク

ITコンサルティング

東京都中央区銀座8-21-1住友不動産汐留浜離宮ビル7F

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設立 2015年
従業員数 156名
平均年齢 34.0歳

求人情報全20件

フルスタックエンジニア（Securify）◆本質的なセキュリティ対策を図るプラットフォーム

■業務内容【『Securify』の特徴】攻撃者目線で考えたセキュリティ対策を自動化し、本質的なセキュリティ対策を図るプラットフォーム・従来はセキュリティエンジニアによる手動だったWeb脆弱性診断をツール化・本格的な脆弱性診断も簡易なUI/UXで実行・クラウド領域の新規サービスにより統合的な脆弱性診断が可能 ⇒「グローバルで高いレベルの診断の実施」「独自の脆弱スキャンエンジン開発や使いやすいUI/UXの実現」を図り、セキュリティ品質担保に向けたセキュリティのセルフテスト習慣化がミッション ■具体的な業務内容・独自脆弱性診断機能、クラウド領域の統合診断機能の設計開発運用・React(TypeScript) を使ったフロントエンド設計、開発、運用【雇入れ直後：Securify事業部におけるエンジニア業務】 ■仕事の魅力 ◎プロダクトのコアエンジンの開発が可能脆弱性診断/SaaS診断エンジンのコアofコアの開発領域に対して、技術検証から、設計、開発運用と一貫して携わることが可能 ◎セキュリティレイヤーのドメイン知識のキャッチアップが可能ホワイトハッカーを中心としたセキュリティプロフェッショナルから、最新のセキュリティ知識や技術の習得が可能（応募時点でのWebセキュリティ領域の専門知識は不問） ◎SREエキスパート達とクラウドネイティブ構成をキャッチアップ可能 ∟SREを中心としたITに関する先端技術の知見習得が可能。 ∟社内は職種関係なく、互いを尊重し合う協力的な雰囲気で、エンジニアでなくとも参加できる勉強会も多く、最新のIT知識を取得しやすい環境。

＜勤務地詳細＞本社オフィス住所：東京都中央区銀座8丁目21番1号住友不動産汐留浜離宮ビル 7F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 650万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：439,000円～878,000円その他固定手当/月：102,667円～205,333円＜月給＞ 541,667円～1,083,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定 ※給与改定年2回 ■その他固定手当＝裁量手当 ■上記は専門業務型裁量労働制の場合。フレックス制度の場合の月給内訳は下記。 ∟基本給：439,000円～878,000円 ∟固定残業代：固定残業月30時間／102,667円～205,333円※超過分追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フルスタックエンジニア（Relance）◆モダン技術に携われる◆スキルアップを目指せる環境

【モダン技術に携われる面白さあり／エンジニアが半数以上を占めており、働きやすい環境】 ■概要スリーシェイクは、IT領域のインフラに関するプロフェッショナルが集まったテックカンパニーです。2021年よりスタートしたITフリーランスエンジニアの人材紹介エージェント「Relance」は立ち上げから急成長を遂げるサービスです。独自のCRMを開発し、生成AIとも連携。労働集約的な業界構造を一気にスケーラブルな仕組みにするべく、エンジニア視点で様々な機能を提供しています。今後更に、フリーランスエンジニアにとって無くてはならない機能を連続して提供して行くべく、コア開発メンバーを募集しています。また将来的には数万人のフリーランスエンジニアデータを活用したマッチングサービスにも立ち上げ初期から関わることが可能です。 ■ポジションの特徴・エンジニア視点で「自分にあったプロジェクトを探すならこんな機能が欲しい」といったアイデアも大歓迎・フロント開発だけではなく、サーバーサイドやインフラの領域までフルスタックエンジニアへとスキルの幅を広げることも可能 ■具体的な業務内容・エンジニアが実績を的確にアピールできるプロフィール機能の開発・エンジニアと企業をマッチングさせるレコメンド機能開発・エージェントが的確に案件を分析できる企業分析機能の開発・エージェントがエンジニアをフォローアップできるコミュニケーション機能開発・従来エージェントが手動で運用してたオペレーションの自動化・契約管理機能の開発・技術トレンドの把握などを支援する機能の開発・使いやすい / 見つけやすいUIUXの開発　…など【雇入れ直後：Relance事業部におけるエンジニア業務】 ■開発環境パブリッククラウド:Google Cloud 開発言語: TypeScript 開発フレーム: React.js, Next.js インフラ: Firebase その他: Slack, Notion マシン: Mac Book Pro (14 inch)

＜勤務地詳細＞本社オフィス住所：東京都中央区銀座8丁目21番1号住友不動産汐留浜離宮ビル 7F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,000円～676,000円その他固定手当/月：62,333円～157,333円＜月給＞ 333,333円～833,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定 ■給与改定：年2回 ■その他固定手当＝裁量手当 ■上記は専門業務型裁量労働制の場合。フレックスタイム制の場合の月給内訳は下記。 ∟基本給：271,000円～676,000円 ∟固定残業代：固定残業月30時間／62,333円～157,333円※超過分は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2015年
従業員数 17名
平均年齢 36.7歳

求人情報全1件

【四ツ谷駅近／転勤無】構造設計◆より質の高い総合的な建築を目指す設計事務所◆2024年より新オフィス
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～2024年におしゃれな新オフィスに移転／高層ビル、屋外オブジェ、吊り橋など、構造と付くものは、素材に関わらず設計する設計事務所／正社員・転勤なし・定年70歳までと落ち着いた環境で長期就労可能／他社が手掛けない特殊な構法技術有/夜勤・転勤無し/中途入社者多数在籍/四ツ谷駅より徒歩4分の立地～ ■職務内容：構造家・安藤耕作が代表を務める構造と建築の設計を手がける当社にて、構造設計をお任せします。【具体的な業務内容】・構造チーム：有名建築家、大手デベロッパーから、私たちAIGでしか実現できないことを主軸にした建物の設計を行っています。素材は、PC、Steel、RC、木質材料と建築で使用する全ての素材を扱い、用途も学校、事務所ビル、テナントビル、病院、住宅、発電所まで多岐に亘ります。 ■組織構成：・代表を含む構造チーム８名、建築チーム7名（うち1名CGデザイナー）、コーポレート（社内）チーム2名の合計17名体制です。中期目標として50人規模の組織事務所を目指しています。・将来的には環境（設備）チームの立ち上げを考えており、真の意味での総合的な建築を目指します。 ※施工実績は会社HPよりご覧いただけます。 https://www.aig-japan.jp/ ■就業環境の魅力：・自社で構造設計した建物での就業環境は、自分たちの進む方向を具現化したものであると言えます。・基本的には自主性を重視しており、建築に取り組みたい人が取り組みたい時に実践できることを奨励するスタンスなので、早く上達したい人、そこそこ実践したい人などそれぞれの事情に合わせた仕事の取り組み方を最大限サポートします。・建築は文化です。文化を理解するためには歴史は切り離せず、構造技術は歴史そのものであると考えています。当社には構造関連の名著などの資料が洋の東西を問わずストックされており、構造関連の書籍では日本ではトップクラスであると考えています。 ■当社について：当社は楽しいことを楽しく実践する設計事務所です。「AMUSE＝楽しむこと、楽しませること」とは、自分たちも協働する人たちも巻き込んだ楽しさを実現します。「IMAGINE＝想像すること、考えること、感じること」を当社のコアバリューとしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都千代田区六番町7-11 ESCALIER六番町3F 勤務地最寄駅：JR総武線／四ツ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～580,000円＜月給＞ 357,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＥＷＩＮＧＳ株式会社

ITコンサルティング

東京都中央区築地3-1-12TOKYOGINZAShintomiLab.7F

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設立 2015年
従業員数 37名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【大阪】プロジェクトのマネジメント業務（PMO）◆PMO経験不問／リモートワーク有／土日祝休み
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【PMOなど幅広いITサービスの提供企業／金融機関や官公庁などのプロジェクト多数／チームでの配属／土日祝休み／リモートワーク有】 ■業務内容：プロジェクトマネージャーを支える立場として、プロジェクトにおける進捗や課題解決、品質やコスト、人財、スケジュールなどをマネジメントしていただきます。 ■業務の特徴：・大規模プロジェクトを成功に導く「舵取り役」です。いずれも、開発期間は数年で、約数百人～数千人のエンジニアが参加する大規模プロジェクトです。・コミュニケーションを心がける必要があります。現場の状況を常に把握しておくことで、プロジェクトを成功に導きやすくなります。・報告書作成もサポートしていただきます。経営者向けの資料作成や、プロジェクト運営改善案の提案、プロジェクト参加者全員が情報を共有できる仕組みの策定などにも携わります。 ■プロジェクト例：・保険会社向け生命保険の営業支援システム刷新プロジェクト・公共系業務システム刷新プロジェクト・保険会社向け基幹システム構築プロジェクト ■当ポジションの魅力：・ベンチャー企業のIT業界で、大阪支社立ち上げフェーズに関われます。・大阪支社専属の採用担当が配置されており、東京本社ではなく大阪でのフォロー体制が整っています。・キャリアアップを目指せる環境もあります。 ■配属先について：会社全体の社員数は37名（男女比2:1、平均年齢40歳）で、大阪支社の構成は、立ち上がったばかりで、営業1名、PMO2名＋人事1名、30～40代（男2:女2）のメンバー中心で構成されています。 ■当社の特徴：当社は2015年に創業以降、システムコンサルティングやシステム開発支援など、幅広いIT事業を手がけています。特に注力しているのが、PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）です。社長が20年以上にわたって築いてきた業界内での人脈を武器に、金融機関や官公庁などのプロジェクトに携わっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市中央区南船場3丁目11番10号心斎橋大陽ビル4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,824円～369,942円固定残業手当/月：75,876円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 291,700円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■決算賞与（業績に応じて支給） ■昇給・昇格査定：年2回（2月・8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】PMO（リーダー候補）／プロジェクトのマネジメント業務◆リモートワーク有／土日祝休み
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【PMOなど幅広いITサービスの提供企業／金融機関や官公庁などのプロジェクト多数／チームでの配属／土日祝休み／リモートワーク有】 ■業務内容：お客様に代わってプロジェクトを成功に導く、PMOや社員代替のポジションをご担当いただきます。クライアントは、金融・官公庁など大手企業が中心で、大規模開発プロジェクトも多数あります。 ■具体的な業務内容：・プロジェクトにおける進捗や課題解決・品質やコスト、人財、スケジュールなどのマネジメント業務・プロジェクト運営改善案の提案・プロジェクト参加者全員が情報共有できる仕組みの策定・ベンダーコントロールなど ■プロジェクト例：・保険会社向け生命保険の営業支援システム刷新プロジェクト・公共系業務システム刷新プロジェクト・保険会社向け基幹システム構築プロジェクト ■当ポジションの特徴：・ベンチャー企業のIT業界で、大阪支社立ち上げフェーズに関われます。・大阪支社専属の採用担当が配置されており、東京本社ではなく大阪でのフォロー体制が整っています。 ■配属先について：会社全体の社員数は37名（男女比2:1、平均年齢40歳）で、大阪支社の構成は、立ち上がったばかりで、営業1名、PMO2名＋人事1名、30～40代（男2:女2）のメンバー中心で構成されています。 ■当社の特徴：当社は2015年に創業以降、システムコンサルティングやシステム開発支援など、幅広いIT事業を手がけています。特に注力しているのが、PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）です。PMのサポート役として、業務支援やマネジメントを担っています。社長が20年以上にわたって築いてきた業界内での人脈を武器に、金融機関や官公庁などのプロジェクトに携わっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市中央区南船場3丁目11番10号心斎橋大陽ビル4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,795円～554,913円固定残業手当/月：140,905円～195,087円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 541,700円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■決算賞与（業績に応じて支給） ■昇給・昇格査定：年2回（2月・8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＣＬＡＮＥ　ＤＥＳＩＧＮ株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都渋谷区恵比寿南3-3-8

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設立 2015年
従業員数 81名
平均年齢 31.0歳

求人情報全5件

【ルクア大阪】『MANOF』ショップスタッフ◆月給25万円～／正社員／25年2月NEW OPEN

★松本ゆりなディレクションブランド「MANOF」のショップスタッフ ★ライフステージが変わりゆく大人の女性へ～自信を持ってファッションを楽しんでいただけるようなアイテムやコンテンツを提案 ★25年2月に新規オープン／国内”2店舗目”のリアルショップ ★入社後研修充実／別職種へのキャリアチェンジ・キャリアUPが可能【MANOF(マノフ)】 "un complexed（アンコンプレックス）"をコンセプトに、ライフステージが変わりゆく女性のための洋服を発信する「MANOF」シンプルな中にもほど良い甘さと時代感を感じるこだわりのアイテムを展開。・公式オンラインストア：https://clane-design.com/manof ・Instagram：@manof_official ／@manof_staff ■業務内容「MANOF」の大阪エリア初の実店舗スタッフです。・お客様へのコーディネート提案などの、接客、販売、商品ディスプレイや店内レイアウト企画、顧客管理、売上管理、レジ業務、電話対応等 ■入社後／キャリアについて・OJTを通してイチから業務を学んでいただきます。ブランドや接客については勿論、ヘアメイク等のビジュアル講習があるため、トレンドやファッションの知識がしっかりと身につく環境です。・店舗スタッフで終わりではなく、副店長、店長、マネージャーへのキャリアアップが可能です。年齢や勤続年数は関係なく確かなスキルを身につけた後にプレス、EC、デザイナー、営業など別ポジションのキャリアも目指せます。 ■就業環境・産前産後・育児休暇の取得は積極的に行っており、時短勤務の社員も在籍しています。・持ち帰りの仕事や休日出勤は発生しないよう、しっかりと管理体制を敷いていますのでご安心ください。・ライフステージに合わせ、長くキャリアビジョンを描けることも魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ MANOF LUCUA OSAKA 住所：大阪市北区梅田3-1-3 ルクア大阪4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,971円～281,156円固定残業手当/月：65,029円～98,844円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給あり（年1回） ■賞与：年1回（※業績賞与／賞与実績1～3ヵ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿・表参道】『CLANE』ショップスタッフ◆月給25万5千円～／残業10h以内

★「自分らしい特別な一枚」。長く愛用していただける洋服を提案しています。★残業10h以内／産育休制度充実◎ライフステージに合わせて長く働ける★入社後研修充実／本社オフィスワークへのキャリアチェンジ・キャリアUPが可能【CLANE（クラネ）】代表取締役松本恵奈がディレクションを手がける「CLANE（クラネ）」 "ORIGINAL STANDARD"をコンセプトに、現代的なテキスタイル、素材、デザインを取り入れ新しいフォルムを表現。「自分らしい特別な一枚」を重視し、長く愛用していただける洋服を提案。・Instagram：@clane_official／@clane_staff ■業務内容「CLANE(クラネ)」のショップスタッフとして、お客様の接客・販売・店舗管理等全般をお任せします。自分のアイデアを出しながら、お店づくりに貢献する醍醐味を実感できる仕事です。 ■業務の特徴・お客様へコーディネート提案などの接客、販売・商品ディスプレイや店内レイアウトの企画・顧客管理・売上管理・レジ業務・電話対応　など経験やスキルに応じて大きな裁量で携わっていただきたいと考えています。 ■入社後／キャリアについて・OJTを通してイチから業務を学んでいただきます。ブランドや接客については勿論、ヘアメイク等のビジュアル講習があるため、トレンドやファッションの知識がしっかりと身につく環境です。・店舗スタッフで終わりではなく、副店長、店長、マネージャーへのキャリアアップが可能です。年齢や勤続年数は関係なく、プレス、EC、デザイナー、営業等のキャリアも目指せます。 ■就業環境・産前産後・育児休暇の取得は積極的に行っており、時短勤務の社員も在籍しています。・持ち帰りの仕事や休日出勤は発生しないよう、しっかりと管理体制を敷いていますのでご安心ください。・ライフステージに合わせ、長くキャリアビジョンを描けることも魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ MANOF SHINJUKU LUMINE 住所：東京都新宿区新宿３丁目３８－２ルミネ新宿2 勤務地最寄駅：新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ CLANE SHINJUKU ISETAN 住所：東京都新宿区新宿３丁目１４－１伊勢丹新宿勤務地最寄駅：新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ CLANE OMOTESANDO 住所：東京都渋谷区神宮前4-12-10 表参道ヒルズ Main Building B1F(Ladies) 勤務地最寄駅：千代田線/半蔵門線/銀座線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,067円～243,609円固定残業手当/月：47,933円～56,391円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給あり（年1回） ■賞与：年1回（※業績賞与／賞与実績1～3ヵ月） ■別途インセンティブ制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｃｕｅｂｕｓ株式会社

倉庫業・梱包業

東京都練馬区北町8-1-5

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設立 2015年
従業員数 14名
平均年齢 40.1歳

求人情報全3件

テックリード（物流ロボット）◆要件定義から統合設計／世界初技術×物流インフラ変革／残業5～10h程度

◇◆上流工程から意思決定まで担いたい方へ／都市型立体ロボット倉庫CUEBUSの基幹システム設計をリード／高耐久・低価格で大規模～小規模倉庫まで自動化された物流拠点を実現／社会実装フェーズで裁量ある役割◆◇ 同社は、リニアモーターを用いた独自の立体ロボット倉庫を開発し、省スペースでも高速・高精度な物流自動化を実現しています。本ポジションのミッションは、倉庫に留まらず道路・テナント・車両までを横断した物流システムをソフトウェアで統合し、人手不足やトラブルに左右されない“次世代の物流標準”を社会実装することです。 ■業務詳細：（1）都市型立体ロボット倉庫のマネジメントシステム設計・開発・ロボット制御、入出庫、監視等を統合する基幹システムの設計・構築・分散制御や冗長性を考慮したシステム構成の策定（2）システム要件定義およびアーキテクチャ設計・顧客要件や現場課題を踏まえた機能／非機能要件の整理・通信・データ処理・制御連携を含む全体設計方針の策定（3）開発チームのリードおよび育成・技術レビューや支援を通じたプロジェクト推進・若手エンジニアの育成、ナレッジ共有・開発標準化の推進（4）最新技術の調査および導入検討・ロボティクス、AI、IoT等の技術調査およびPoC実施・プロダクトへの適用可否の検討（5）ステークホルダーとの技術的折衝・連携・社内関係部門、顧客、パートナー企業との技術的な調整・連携 ■組織構成責任者1名、業務委託を含めメンバー4名の組織です。 ■CUEBUSについて CUEBUSは、世界初のリニアモータを採用した都市型立体ロボット倉庫です。以下の特長により、物流現場の生産性向上と空間活用の最適化を実現しています。・通路不要で天井高を最大限活用できる高い格納率・全ての棚を即時に動かせる高スループット設計・小規模から都市部まで対応可能なシンプルかつ柔軟な構成このソリューションにより、人手不足や非効率といった物流業界の構造課題を解決します変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区蔵前1-3-16 蔵前JPテラス7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,918,912円～10,378,368円固定残業手当/月：90,090円～135,136円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月）年1回（3月）※業績に応じて支給（2024年度実績：0～2ヶ月分） ※ 前職の給与やスキル・能力・経験を踏まえて決定します ※ 固定残業代20時間を超過した分は別途支給します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【蔵前】UI設計・実装◆自動倉庫ロボットの操作画面開発◆物流を支える/土日祝休◆月平均残業5～10h

◇◆都市型立体ロボット倉庫『CUEBUS』を展開する物流ベンチャー／高耐久・低価格で大規模～小規模倉庫まで自動化された物流拠点を実現◆◇ ●資本提携などで安定した資金運営 ●メディア注目企業！【マツコの知らない世界】など ●国内外案件増加中／アパレル業界や国交省案件など幅広い取引先 ■同社について：倉庫や物流を自動化するロボットを開発しています。リニアモーターで動く独自の「立体ロボット倉庫」を使い、狭い場所でも多くの荷物を速く・正確に出し入れできます。人手不足や作業効率の問題を解決し、アパレルやECなどの物流現場を支えています。 ■業務概要：国内外への事業拡大の為の正社員増員・内製化の目的での採用です。自動倉庫ロボット『CUEBUS』の操作画面開発及びUI設計・実装をお任せします。 ■業務詳細： ◇最先端のロボット倉庫システムの操作画面開発 ◇ユーザーフレンドリーなインターフェースの設計と実装 ◇パフォーマンスと使いやすさを両立させた画面の最適化 ◇チームでの協力的な開発プロセスへの参加 ■業務の面白み：・一気通貫で担当するため製品が世に出たときの実感を強く感じられます。・有名アパレルブランド、国交省など、幅広く様々なお客様と関われます。・代表の日本から良質なプロダクトを海外へ展開したいという思いから、　開発は自社で行うということを徹底しています。 ■CUEBUSについて： CUEBUSは世界初のリニアモータを使用した都市型立体ロボット倉庫です。（1）通路不要・天井ギリギリまで収納できる高い格納率（2）すべての棚を即座に動かすことができる高スループット（3）小規模からだれでもどこにでも簡単に設置できるシンプルな構成これら3つの特徴を兼ね備えたソリューションである『CUEBUS』を用い、物流現場の生産性向上や空間利用の最適化など、業界が抱える課題を解決に導きます。 ■社風：・フレンドリーなメンバーが多く、年齢や役職に関係なく「さん」付けで呼び合っています。・別拠点や出先でもDiscordで気軽に連絡を取り合い、分からないことは気兼ねなく質問できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区蔵前1-3-16 蔵前JPテラス7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,324,308円～6,054,048円固定残業手当/月：56,307円～78,829円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年1回（3月）※業績及び成果に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2015年
従業員数 16名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【港区】仕入れ・企画職（リノベ物件）◆国内外の富裕層向け／上場G・少数精鋭で年商140億の高収益企業

【不動産売買仲介取引のご経験をお持ちの方歓迎！/高級リノベーションマンションの仕入・企画開発・販売を一気通貫でお任せします/東証上場G企業／残業月平均20h程度／年間休日120日】 ■職務内容：麻布、広尾、青山といった都心一等地における1室100平方メートル超の高級中古マンションの部屋を仕入れ（区分仕入）、富裕層向けにフルリノベーションを行い商品価値を高めて販売する事業です。仕入販売価格が1億～10億円超という高額物件の商品企画を行うため、顧客は国内外の富裕層が中心となります。また、希少性の高い物件を仕入れる上では、情報収集力や人脈形成、粘り強い交渉力も必要となります。 ■組織構成事業本部長1名、管理部長1名、仕入開発担当管理職4名社員4名（20代～40代）、設計担当3名（30代～40代）、管理部担当2名（40代）という構成。入社後は先輩社員の指導のもと、中古マンションの区分仕入からリノベーション企画、販売までの一連の業務に携わっていただきます。 ■健康経営：健保組合連合会より健康優良企業認定を受けており、下記のような取り組みも行っております。「社内トレーニングルームの設置とパーソナルトレーニング」専任のスポーツトレーナーが来社し、本格的なパーソナルトレーニングの他、腰痛・肩こり等への処置として、ストレッチ等を受ける事も可能です。 <<オススメポイント>> ▽同社について：同社は株式会社LAホールディングス（グロース市場上場）グループの中核企業で不動産再生を手掛ける会社です。社員数は50人未満ではありますが、新築マンションや高価格帯に特化したプレミアムリノベーションマンションの再生・再開発を行っております。『量』より『アイデア』と『質』にこだわっております。少数精鋭で年商140憶、経常利益28億を上げており、グロース市場でも注目を置かれている高収益企業です。 ▽充実した福利厚生：従業員の働きやすい環境も整備されております。具体的には社宅制度、本社内トレーニングルーム完備（専任トレーナーによるパーソナルレッスン実施）、リロ倶楽部加入等、また持株会入会者には拠出金に対し10％の奨励金を支給しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-9-18 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,920,000円～8,560,000円固定残業手当/月：90,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は現年収以上を想定し、決定します。上記年収は入社時の想定となります。別途インセンティブ有 ■年収モデル一般レベル　　430万～主務者レベル　600万～マネージャーレベル　800万～ ■決算賞与：会社業績によって支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松町/第二新卒歓迎！】不動産リノベ・再生担当(マンション等)／年休120日／グロース上場G

【第二新卒歓迎！/高級リノベーションマンションの再販売業務をお任せします/東証上場G企業／残業月平均20h程度／年間休日120日】 ■職務内容：麻布、広尾、青山といった都心一等地における1室100平方メートル超の高級中古マンションや大手新築分譲マンションを仕入れ（区分仕入）、国内外の富裕層向けにフルリノベーションを行い商品価値を高めて販売する事業です。仕入販売価格が1億～10億円超という高額物件の商品企画を行うため、顧客は国内外の富裕層が中心となります。 ※入社後は販売業務に従事していただきますが、将来的に仕入れやリノベーション(再生事業)側へのキャリアパスもご用意しております。 ■組織構成事業本部長1名、管理部長1名、仕入開発担当管理職4名社員4名（20代～40代）、設計担当3名（30代～40代）、管理部担当2名（40代）という構成。入社後は先輩社員の指導のもと、中古マンションの販売業務に携わっていただきます。 ■健康経営：健保組合連合会より健康優良企業認定を受けており、下記のような取り組みも行っております。「社内トレーニングルームの設置とパーソナルトレーニング」専任のスポーツトレーナーが来社し、本格的なパーソナルトレーニングの他、腰痛・肩こり等への処置として、ストレッチ等を受ける事も可能です。 <<オススメポイント>> ▽同社について：同社は株式会社LAホールディングス（グロース市場上場）グループの中核企業で不動産再生を手掛ける会社です。社員数は50人未満ではありますが、新築マンションや高価格帯に特化したプレミアムリノベーションマンションの再生・再開発を行っております。『量』より『アイデア』と『質』にこだわっております。年間取扱額高は安定的に100憶円以上を維持し、業界及びグロース市場でも注目を置かれている高収益企業です。 ▽充実した福利厚生：従業員の働きやすい環境も整備されております。具体的には社宅制度、本社内トレーニングルーム完備（専任トレーナーによるパーソナルレッスン実施）、リロ倶楽部加入等、また持株会入会者には拠出金に対し10％の奨励金を支給しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-9-18 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,920,000円～6,560,000円固定残業手当/月：90,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は現年収以上を想定し、決定します。上記年収は想定値となりますので、面接評価で前後する場合がございます。別途インセンティブ有 ■年収モデル一般レベル　　500万～主務者レベル　600万～マネージャーレベル　800万～ ■決算賞与：会社業績によって支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アンフィス

不動産仲介

東京都渋谷区笹塚2-21-12グリーンライフビル7F

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設立 2012年
従業員数 11名
平均年齢 48.0歳

求人情報全1件

【渋谷区笹塚】リノベーション企画職／未経験から挑戦可◆資格取得支援あり◆プライベート充実

【あなたの挑戦が、会社の成長をさらに加速させます】アンフィスは、中古マンションの買取再販事業で急成長を続けており、まさに増員が必要なフェーズに突入しています。仕入れ在庫も順調に増加し、今まさにあなたの力が必要なタイミングです。未経験の方には基礎から丁寧に学べる環境を、経験者の方には即戦力として大きな裁量とスピードある成長機会を用意しています。 ■業務概要中古区分マンションの買取再販における「仕入れ～企画～リノベーション～販売」まで、一連のプロジェクトを担当します。 ■業務詳細・不動産情報の収集・精査・現地調査・事業収支の作成・仕入れ交渉・契約・リノベーションプラン企画・内装・設備仕様の決定・施工管理との調整・プロジェクト進行・品質管理 ※未経験の方は先輩同行からスタートし、実務を通じて着実に成長できます。1年以内に複数成約・年収UPも可能です。 ■扱うサービス都心・駅近を中心とした30～50平方メートルのコンパクトマンションのリノベ再販を中心に、価値向上提案、相続・事業用不動産の取引など幅広く展開。 ■業務の魅力資格取得支援あり（宅建・インテリアコーディネーター等）。自分の企画が“住まい”として形になる達成感、幅広い不動産スキルが身につく環境です。 ■教育体制（未経験者） 2年間で独り立ちを支援する育成プログラムを整備。研修＋OJTで専門性を無理なく習得できます。 ■就業環境完全週休2日制でプライベートも確保。社員旅行や社宅制度など福利厚生も充実。 ■キャリアパス希望者は仕入れや重要判断を担うポジションへ挑戦可能。長期的に多様なキャリア形成ができます。 ■企業の特徴／魅力創業15周年を機に掲げた「アンフィス2.0」。仕入・企画・リノベ・販売・仲介・出口戦略まで一貫して価値を創り届ける体制へ進化。顧客満足・従業員満足・社会価値の“三方よし”を軸に、短期利益に流されず本質的な不動産サービスを追求し続ける企業です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区笹塚2-21-12 グリーンライフビル7F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 540万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：343,700円～387,100円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：56,300円～62,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 450,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■手当情報皆勤20,000円　精勤10,000円　住居20,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＣｏＬｉｆｅ

不動産管理

東京都港区虎ノ門2-10-1虎ノ門ツインビルディング東棟8F

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設立 2015年
従業員数 108名
平均年齢 45.0歳

求人情報全10件

【急募・虎ノ門】営業事務（正社員）■各種休暇制度◎／年休120日・産育休実績◎／幅広い年代が活躍中！

★年休120日×有給取得しやすい×産育休実績（取得後復帰率100%）でライフスタイルに合わせた就業が可能です！ ★日本経済新聞社の「NEXTユニコーン調査」にランクインを果たした”急成長中の不動産Tech”カンパニー！IPO準備中でさらなる伸長へ！！ “住まいの中に新市場を開拓し、世界最先端の豊かな暮らしを作る”住まいのDXカンパニーである同社にて、バックオフィス業務を担当いただきます。 ■担当業務・営業のサポート業務・施工会社、パートナー企業との連携業務・見積書、契約書の作成・受発注業務・請求書の発行、スケジュール管理等 ※業務に関しましては、PCを用いた実務経験があれば十分にご対応可能なレベルです。高度なスキルは必要としていないです。 ■所属部署プラットフォーム事業本部内のフィールドサービスグループに所属いただきます。部署としては約30名で構成されており、30~40代の方が幅広くご活躍されていらっしゃいます。 ■働き方・年休120日・リモート可能（業務に慣れたら、上長承認の上で実施が可能です）・産育休取得実績有（復帰率100%） ■同社に関して市場規模6兆円~7兆円を誇る住宅リフォーム・メンテナンス市場にて、住宅を供給する事業者の課題と、住まい手の悩みを同時に解決するプラットフォーム「iecon」を展開しています。＜iPaaS事業＞住宅を供給する事業者の課題と、住まい手の悩みを同時に解決するプラットフォーム「iecon」を展開「住宅オーナーが利用するアプリ」＆「住宅事業者のCRM」の両面を有しており、住まいの利便性と快適性、資産性向上の取組みを行っています。＜ホームサービス事業＞住宅メンテナンスや住宅備品のD2C等の当社が直接サービス提供するサービスと火災保険や不動産住みかえ支援など外部企業とのアライアンスにより提供するサービスの2軸で展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング東棟8階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～317,000円固定残業手当/月：64,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 267,000円～417,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、ご経験、ポテンシャル等を考慮の上決定いたします。 ※IPO準備中のため、SO発行の可能性あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リノベーション施工管理/完全週休2日制/不動産会社からの直請け案件】企画～工事管理まで一貫して担当

■会社紹介私たちは住宅業界の課題をDXで解決する「住まいのDXカンパニー」です。日本の住宅業界には「家を売った後のつながりが薄い」「時間が経つと住まいの情報が引き継がれない」といった課題があります。私たちは、そうした課題を解決し、住む人にとってもっと安心で便利な暮らしをつくることを目指しています。そのため、住宅メンテナンス、住宅設備、保険、住みかえ支援など、住まいに関わる幅広いサービスを提供しています。今後は、日本国内でのさらなる拡大に加え、新しいサービス開発や海外展開も見据えています。住まいを起点に新しい市場をつくり、より豊かな暮らしを広げていくことが当社の目標です。 ■お任せしたい役割不動産会社・管理会社から直接依頼を受けるリノベーション案件を担当いただきます。 CoLifeは元請けの立場で案件を受注しているため、施工管理だけでなく、現地調査・リノベーション企画・見積作成・工事管理・引き渡しまで一貫して携わることができます。施工管理だけでなく、間取りや内装、仕様の検討など空間づくりにも関われるため、現場経験を活かしながらより上流工程に挑戦できます。不動産会社・管理会社とのやり取りが中心のため、案件を進めることに集中しやすい環境です。ただ現場を回すだけでなく「どう提案すれば受注につながるか」「どう進めれば利益を確保できるか」まで考えながら、案件全体をリードしていただくことができます。＜業務内容＞・お客様と打合せ(ヒアリング、現場調査、日程調整) ・協力会社手配(職人確保、工程管理、原価管理) ・見積書作成(問屋へ建具・水回り手配、積算など) ・工事着工準備(近隣挨拶、発注業務、職人指示など) ・施工管理(職人と納まりの打合せ、日程調整、進捗確認・報告、品質管理) ・社内検査(仕上検査、是正依頼、是正確認) ■ポジションの魅力・現場経験を活かして、案件全体を動かすことが出来る環境・原価・工程・品質だけでなく、提案や利益にも踏み込むことが可能・決められた範囲を回すのではなく、業務改善や仕組みづくりにも関われる役割（従事すべき業務の変更範囲）会社の定める業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング東棟8階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,000円～739,000円固定残業手当/月：109,000円～261,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 417,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、ご経験、ポテンシャル等を考慮の上決定いたします。 ※IPO準備中のため、SO発行の可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

積水ハウスシャーメゾン少額短期保険株式会社

損害保険

東京都渋谷区代々木2-1-1新宿マインズタワー5F

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設立 2015年
従業員数 31名
平均年齢 -

求人情報全3件

【新宿／転勤ほぼ無】損害サービス担当（内勤中心）◆管理職候補／年休１２９日／残業10ｈ／家族手当有

～積水ハウスグループ/残業目安10時間以内/転勤ほとんどなし/原則内勤でWLB◎～ ■職務内容当社損害サービス担当として、積水ハウスグループが建築・管理する賃貸住宅「シャーメゾン」にお住まいになる入居者様における、損害発生時のお客様への保険金お支払い業務、及びこれに関わる付随業務をご担当いただきます。・発生原因や損害の確認、調査・損害額、賠償額についての説明、及び相手方との交渉・交渉に基づき支払保険金額を確定・発生原因や損害の確認、調査　など ※例外はございますが、ほぼオフィスワークでの業務となります。 ※管理職候補の募集となりますが、これまでのご経験次第では、管理職としてのオファーに関して打診させていただく可能性もございます。 ■働き方の魅力・新宿駅直結の好立地、年間休日129日（土日祝）、残業時間も目安10時間以内とワークライフバランスの整った働き方の実現が可能です。・制度としては転勤の可能性がございますが、当社の拠点は東京のみで、実質はほとんど転勤となることはございません。 ■当社について当社は、積水ハウスグループが建築・管理する賃貸住宅「シャーメゾン」にお住まいになる入居者様の「幸せなシャーメゾンライフを安全・安心の観点からお守りする」ことを事業の目的とした積水ハウスグループの少額短期保険会社です。万一、入居者様の生活にかかわる事故が起こった場合にシャーメゾンライフを保障する、シャーメゾン入居者専用の保険商品（シャーメゾンライフ GUARD）を提供しております。当社は一般の保険会社とは異なり、積水ハウスグループの保険会社であることから、積水ハウス不動産グループ各社が保険契約の扱い代理店となっており、いざ事故が発生した場合も、賃貸住宅の管理会社である積水ハウス不動産グループ各社と密接に連携し、スピーディな保険金のお支払いなど、入居者様に寄り添った対応ができる体制となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー5F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 727万円～981万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：405,300円～496,400円＜月給＞ 405,300円～496,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（9月・3月） ※管理職採用の場合、残業手当は無し、別途管理職手当支給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿／転勤ほぼ無】損害サービス担当◆未経験◎／残業１０ｈ／積水ハウスグループ／家族手当有／働き方◎

～初めて転職をされる方も歓迎＆ご入社実績あり／年間休日129日／転勤ほとんどなし／関東圏へのUターン・Iターンも歓迎～ ■職務内容当社損害サービス担当として、積水ハウスグループが建築・管理する賃貸住宅「シャーメゾン」にお住まいになる入居者様における、損害発生時のお客様への保険金お支払い業務、及びこれに関わる付随業務をご担当いただきます。・発生原因や損害の確認、調査・損害額、賠償額についての説明、及び相手方との交渉・交渉に基づき支払保険金額を確定・発生原因や損害の確認、調査　など ※例外はございますが、ほぼオフィスワークでの業務となります。・将来的には、下記職種へのジョブローテーションなども含めマルチにご活躍いただけることを期待しています。・企画部→経営企画、商品開発、代理店管理、営業推進、IT・DX推進・業務部→保険事務企画、事務サービス・総務部→総務、人事、経理、内部統制、コンプライアンス ■入社後の流れについて：入社4日程度は導入研修を行い、会社全体・業務全般についての理解を深めていただけるようにします。その後は、配属部署での部長やチームリーダーを中心としたOJTを進めていきます。 ■組織構成：部長1名（50代男性）、社員10名（20～50代まで幅広く在籍）、事務1名、派遣1名 ■働き方・環境について：・土日祝休み・年間休日129日（別途有給休暇付与あり）・残業時間：平均10時間程度／月 ※当社グループは、残業ありきでの業務遂行や働き方を「是」としておらず、定時退社ができるよう業務調整・労務管理を行っております。残業をする場合は、上長への事前申請・承認が必要となり、全社的に残業時間削減に取り組んでおります。・制度としては転勤の可能性がございますが、当社の拠点は東京のみで、実質はほとんど転勤となることはございません。 ■当社について一般の保険会社とは異なり、積水ハウスグループの保険会社であることから、積水ハウス不動産グループ各社が保険契約の扱い代理店となっており、いざ事故が発生した場合も、賃貸住宅の管理会社である積水ハウス不動産グループ各社と密接に連携し、スピーディな保険金のお支払いなど、入居者様に寄り添った対応ができる体制となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー5F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 568万円～798万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,500円～444,900円＜月給＞ 316,500円～444,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（9月・3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クロス株式会社

建築設計事務所

東京都千代田区神田淡路町1-11-8UKビル7階

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設立 2015年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全2件

【千代田区・転勤無】◆工事計画の進捗や安全面の管理(内装施工監理)◆各線アクセス良好◎

【◆生産性を重視した柔軟な働き方◎転勤無し】当社は2015年に設立し、商業店舗に特化して様々な店舗のストアプランニングから設計、施工管理までを一気通貫で行ってきました。高い技術力から、多くのご依頼をいただいており今回は増員での募集として、以下をお任せすることを期待しています。 ■職務内容：・商業施設の店舗内装施工監理業務・工事計画や予算、品質、安全面の管理業務・現場の安全パトロール・協力会社や資材の手配業務 ■魅力：全国のエリアを対応しておりますが、1つの現場に張り付く現場監督ではありません。積算から発注業務、そして計画通りに工事が進んでいるかの確認や現場の施工品質、安全面の確認を行う、総合的な施工監理業務がメインとなります。 ※ただし、大型案件などのケースには現場に常駐し、施工監理を行っていただく場合もございます。 ※出張は月によって変動しますが、長期での滞在等はございません。 ※転勤もございませんので、安心して長期就業いただけます。 ■採用背景：組織体制強化に伴い、新たに人員を募集いたします。 ■配属先について：現在、施工管理は4名で行っております。ベテラン社員もおりますので、不明点があればご質問いただける環境がございます。ご安心ください。 ■当社の特徴/魅力： ◇◆人を大切にする社風◆◇ クライアントに対し、高品質なサービスを行うためには、社員への教育や、助け合い精神が欠かせません。個人の失敗は会社の失敗と捉え、個人で解決できない問題へは、会社全体でコミュニケーションを取り、解決の糸口を探していくなど、クライアントにより高品質なサービスを提供するため、社員を大切にしながら業務を行っております。また、良いパフォーマンスを出すために在宅勤務の導入・勤怠や健康面も配慮しながら、業務を行っております。ぜひ1度ご応募いただけますと幸いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田淡路町1-11-8 UKビル7階勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／淡路町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,964,280円～7,464,280円固定残業手当/月：86,310円～142,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～764,023円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職の給与を考慮の上、決定します。 ■賞与実績：決算賞与有（支給の有無は都度判断となります）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
プロジェクトディレクター◆ストアプラン二ング～施工までの統括管理／大手との取引◎／残業平均月20h

～ストアプランニングおよび出店開発から設計・施工までを一気通貫で手掛ける／有名クライアントからの継続依頼◎／個人ノルマなし／長期就業可能な環境～ ■業務内容：当社のプロジェクトディレクターとして、商業施設、店舗等の総合監理業務をお任せします。ストアプランニング、出店開発から設計、施工までを一気通貫で対応できる体制であり、それらの統括監理を担当いただきます。 ■具体的には：・クライアント、設計者、協力業者との各種調整業務・案件全体のスケジュール管理、工程管理・現地調査・見積、工程表作成・協力業者への発注業務・安全品質管理など ※案件は日本全国に及び必要に応じて出張も発生します。 ※元請として、クライアント・設計者・協力業者と様々な立ち位置の方と接する機会を持っていただきます。 ■取引先：アパレル、外食、和洋スイーツ業態、家具販売を含めたホームファニシング業態など店舗開発の領域は多岐に渡ります。また、ペットショップ、医療、オフィスに至るまで幅広い施設計画に携わっています。 ■配属先について：本社 3名 ■当社の特徴／魅力： ◇◆人を大切にする社風◆◇ クライアントに対し、高品質なサービスを行うためには、社員への教育や、助け合い精神が欠かせません。個人の失敗は会社の失敗と捉え、個人で解決できない問題へは、会社全体でコミュニケーションを取り、解決の糸口を探していくなど、クライアントにより高品質なサービスを提供するため、社員を大切にしながら業務を行っております。また、良いパフォーマンスを出すために勤怠や健康面も配慮しながら、業務を行っております。将来の幹部候補として貴殿のご活躍を期待してます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田淡路町1-11-8 UKビル7階勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／淡路町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職の給与を考慮の上、決定します。 ■賞与実績：決算賞与有（支給の有無は都度判断となります）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パーク

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区北青山3-10-6第二秋月ビル4F

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設立 2015年
従業員数 10名
平均年齢 36.0歳

求人情報全3件

【デザイナー】コーポレートサイト・ブランドサイトのデザイン◆様々な企業のブランディングをサポート

【スタートアップベンチャーのブランディング実績多数／企業理念「愛はあるか？」】ブランディングからプロモーション、サービス開発まで、デジタルを軸にしたクリエイティブ・エージェンシーの当社にて、デザイナーとして以下の業務をお任せします。 ■業務内容社内の担当者が顧客と話して考えたブランディングやコーポレートバリューをもとに、企業理念や企業様の世界観をHPに落とし込んでいただくことがミッションです。以下の業務のうち、希望や適性を考慮した上で幅広く案件をご担当いただきます。・ロゴ、社用ツール、会社案内の制作・コーポレートサイト、サービス（ブランド）サイトの制作・商品パッケージデザインサイトの制作・その他、ブランディングに関わるデザイン業務（顧客）ITスタートアップ（6割）、化粧品・コスメ（3割）、その他（1割）という比率です。最初はITスタートアップのコーポレートサイトをお任せします。 ■事業について：当社はこれまでSmartHR、Skyland Ventures、Posiwillなど勢いのあるスタートアップベンチャーのブランディングに数多く携わってきました。2020年には、そのブランディングノウハウを活かしメンズスキンケア『LOGIC』を自社開発し、現在東急ハンズやロフトなどの実店舗での販売もスタートするほど好調です。今後は強みであるクライアントワークにも力を入れながら、自社製品の両軸にて事業を拡大していく予定です。 ■企業理念「愛はあるか？」同社は面白法人カヤックにて出会った3名の役員にて創業されました。企業理念は「愛はあるか？」。人と人とを愛でつなぐ存在でありたいという思いを込めています。クリエイティブを通じ、企業／ブランドならではの魅力に光を当てることで、その企業で働く社員やサービスを利用するユーザーが”愛”を抱く状況を作り出そうとしてます。＼自分の仕事を愛してみませんか？他社にはないこんな魅力があります／ ◆現在、メンバーは9人と少数。その分、各自が担当する範囲は企画から制作まで多岐にわたり、領域もデジタルやグラフィック、映像、時にインスタレーションなど様々です。 ◆福利厚生にはコミュニケーション手当として2名以上でランチをするとお昼ご飯代支給など、ユニークな制度がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山3-10-6 第二秋月ビル4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,165円～520,000円固定残業手当/月：67,947円～181,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 370,112円～701,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回（11月）※業績に応じて支給 ■昇給：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【アートディレクター】IT・化粧品など様々な案件あり／有名ベンチャー多数担当／年休123日

【スタートアップベンチャーのブランディング実績多数／企業理念「愛はあるか？」】ブランディングからプロモーション、サービス開発まで、デジタルを軸にしたクリエイティブ・エージェンシーの当社にて、アートディレクターを募集します。 ■業務内容：以下の業務のうち、希望や適性を考慮した上で幅広く案件をご担当いただきます。・CI／VI、ロゴの開発・社用ツール、会社案内の制作・クレドなどインナー用のツールの制作・コーポレートサイト、リクルートサイトの制作・サービス（ブランド）サイトの制作・キービジュアルのアートディレクション・ブランドムービーの企画／ディレクション・商材（商品）のアートディレクション／デザイン（顧客）ITスタートアップ（6割）、化粧品・コスメ（3割）、その他（1割）有名ベンチャー企業のサイトも多数手がけています。実績：https://parkinc.jp/works ■事業について：当社はこれまでSmartHR、Skyland Ventures、Posiwillなど勢いのあるスタートアップベンチャーのブランディングに数多く携わってきました。2020年には、そのブランディングノウハウを活かしメンズスキンケア『LOGIC』を自社開発し、現在東急ハンズやロフトなどの実店舗での販売もスタートするほど好調です。今後は強みであるクライアントワークにも力を入れながら、自社製品の両軸にて事業を拡大していく予定です。 ■企業理念「愛はあるか？」同社は面白法人カヤックにて出会った3名の役員にて創業されました。企業理念は「愛はあるか？」。人と、人とを愛でつなぐ存在でありたいとい思いを込めています。クリエイティブを通じ、企業／ブランドならではの魅力に光を当てることで、その企業で働く社員やサービスを利用するユーザーが”愛”を抱く状況を作り出そうとしてます。＼自分の仕事を愛してみませんか？他社にはないこんな魅力があります／ ◆現在、メンバーは9人と少数。その分、各自が担当する範囲は企画から制作まで多岐にわたり、領域もデジタルやグラフィック、映像、時にインスタレーションなど様々です。 ◆福利厚生にはコミュニケーション手当として2名以上でランチをするとお昼ご飯代支給など、ユニークな制度がございます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山3-10-6 第二秋月ビル4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,165円～520,000円固定残業手当/月：67,947円～181,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 370,112円～701,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回（11月）※業績に応じて支給 ■昇給：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＨＯＵＳＥ　ＢＵＩＬＤ

ディベロッパー

東京都目黒区東山2-3-2 COM'S FORUM 7階

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設立 2001年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

ハウスディレクター／年休１２０日／月給３０万円～／経験者
- NEW
＼　ＨＯＵＳＥ　ＢＵＩＬＤの魅力　／＃選べる２職種！どちらも経験が活きるポジション＃最低月給３０万円～！給与UPも可能＃グループ一気通貫体制でスピード感◎ ＃年休１２０日＆残業少なめ！５日以上の連続休暇もOK ■お任せする業務内容￣建築現場での【施工管理職】と、完成後の物件のアフターメンテナンスを行う【アフター施工管理】、どちらかをお任せします。 ≪　施工管理　≫ ・業者の選定、手配・進捗管理・お施主様や協力業者との打ち合わせ・内覧対応など１ヶ月あたり５～８件を並行してお任せ。カスタムオーダー・フルオーダーの木造住宅施工に携わっていただきます。 ≪　アフター施工管理　≫ ・お引き渡し後の定期点検（２年点検等）・お施主様からの不具合・修繕以来の受付及び対応・協力業者の手配、日程調整・お施主様へのご説明、進捗／完了報告・報告書類の作成など当社で担当した物件のアフターメンテナンスや修繕工事の施工管理をお任せします。エンドユーザー様と直接関わり“生の声”を反映できる分、感謝のお言葉もいただきやすいポジションです。 ■物件について￣お任せする物件は木造一戸建てがメイン。城南エリアの高級住宅街を中心に、都内２３区や横浜市、川崎市の現場をお任せします。担当する現場は居住地やアクセスを考慮のうえ決定いたします。また、社用車貸与で直行OK。社員の働きやすさにも気を配っています。

【本社】東京都目黒区東山2-3-2 COM’S FORUM 7F ■access：・「池尻大橋駅」より徒歩7分・「中目黒駅」より徒歩10分 ※転勤なし

月給30万円～＋各種手当＋賞与 ※能力・スキルを考慮の上、決定します。　経験者の方は加給・優遇いたしますので　書類や面接にて詳細を教えてください。 ※試用期間3ヶ月あり（給与・待遇の変更なし） ※固定残業代（40時間/7万1429円～）を含む ※超過分は別途全額支給
不動産営業／未経験／年収1400万円可能／残業月1時間以下
- 締切間近
╋━━━━━━━ ポイントをまとめてCHECK ━━━━━━━╋ #未経験から不動産のプロへ成長できる環境 #棟数賞与（20万円／棟）・利益賞与のダブルインセンティブ制度あり #残業ほぼなし／効率重視の働き方 #代表直下でスピード成長 ■圧倒的に“稼げる仕組み”あり￣当社では、成果を正当に評価するために「棟数賞与（1棟あたり20万円）」＋「利益賞与」のダブルインセンティブ制度を導入しています。ただ売るだけではなく、「どれだけ価値を生み出したか」まで評価される環境のため、実力次第で収入は青天井に伸ばすことが可能です。実際に、弊社に入社し、年収が【200万円】以上アップした社員も多数在籍！頑張っても給与が変わらない環境ではなく、 “やった分だけ確実に還元される”仕組みが整っています。「今の環境では頭打ちを感じている」「本気で収入を上げたい」そんな方にこそ、挑戦していただきたいポジションです。 ■お任せするポジション￣戸建て住宅用地の仕入れ営業をお任せします。物件情報の収集から仕入判断、企画、販売につながる “入口”を担うポジションです。【事業内容】城南エリアを中心に、土地分譲90％・新築分譲10％の事業を展開しています。 ■当社ならではの強み￣当社は、以下のノウハウを社内に蓄積しています。・加工面（解体／測量／隣地関係処理／法的確認）・建築面（間取り設計／建築費の把握／問題点整理）・販売面（価値を最大化する販売戦略）そのため、高い販売価格を実現し、高い仕入れ競争力にもつながっています。 ■成長環境￣少人数組織だからこそ、代表と直接コミュニケーションを取りながら学べる環境です。

【本社】東京都目黒区東山2-3-2 COM’S FORUM 7F ■access：・「池尻大橋駅」より徒歩7分・「中目黒駅」より徒歩10分 ※転勤なし

月給30万円～＋インセンティブ経験者の方は【月給30万円～60万円＋インセンティブ】も可能！これまでのご経験・スキルを正当に評価し、スタート給与を決定します。【応相談】 ※能力・スキルを考慮の上、決定します。 ※試用期間3ヶ月あり（給与・待遇の変更なし） ※固定残業代（40時間/6万9000円～）を含む ※超過分は別途全額支給

フューチャー・アンティークス株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都渋谷区桜丘町22-14N.E.SビルN棟1F-B

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設立 2005年
従業員数 1,024名
平均年齢 32.0歳

求人情報全12件

アプリ開発エンジニア◆PMPLにもステップアップ可◆在宅案件有◆希望のPJTにアサイン◆残業10h

【要件定義、設計など上流工程多数◆希望に配慮したアサイン◆8000以上の講座受講可能◆エンジニアファースト◆残業10H】 IT戦略立案・コンサルティング～開発・運用・保守まで一貫して対応する当社にて、システムの上流工程～製造までを担当して頂きます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■企業の特色 2005年に創業以降黒字経営でコロナ禍でも欠かさず賞与支給. 社長が元大手SIer出身の為、エンジニア1stの風土が醸成されています。個人の成長にスポットを当て、キャリア形成を支援。希望を考慮したプロジェクトをアサインします。 20～30代が9割を占め、風通しがよくチャレンジしやすい社風です。 3年以内に1000名規模の組織を目指し、SIerとしても大手企業に負けない事業運営・組織作りを実現して参ります。 ■プロジェクト例 ◎カード会社ポイント管理アプリ(iOS/Android, Swift, Java) ◎大手アパレル向けECサイト(PHP, MySQL, Redis) ◎遊園地情報アプリ(Android/iOS, Python) ◎省庁向け大規模システムリプレイス支援(Java, Oracle) ■教育体制プログラミング講座からビジネス系の講座等、8000以上の講座が受講できるオンラインシステムを導入。テクニカルスキルからヒューマンスキルまで学ぶことが可能です。入社後3か月で詳細設計のスキルを身に着けた方や、マネジメント経験を積みたいという思いから同社に転職し、半年でチームリーダーに昇格した方もいます。 ■キャリアプラン「エンジニアが不安なく業務に向き合い、最短距離で成長できるよう支援する」を目的に作られた、「組織デザイン部」があり、担当と一緒に定期的にキャリアの見直しを行います。 ■同社の魅力：・抜群の企業安定性／将来性：売上は継続的に右肩上がりに推移。専門性の高い技術力で、大手企業等から続々と案件を受注しており、今後の将来性にも期待が出来ます。・エンジニアとしての可能性を広げることを事業運営の1つとしており、PMPLを目指したい方、要件定義などの上流に携わりたい方、開発経験の場数を踏みたい（技術力高めたい）など個々人のなりたい姿を実現させるための案件種別、組織体制があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞プロジェクト先住所：東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県のプロジェクト先受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：413,000円～551,000円固定残業手当/月：58,000円～77,400円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 471,000円～628,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ITエンジニア／年休125日以上／残業10h／面接1回
- NEW
――― ■プロジェクトアサインまでの流れ ――― 1.ヒアリング関わりたい業界や工程、身につけたい技術などの希望を伺います。　▽ 2.プロジェクト選定これまでの経験や挑戦したいことを踏まえ、市場価値を最短距離で高めていけるよう、プロジェクトの候補をお出しします。　▽ 3.面談プロジェクト先との面談を実施（平均5件程度）面談のコツやスキルシートの見直しもサポートします。　▽ 4.フィードバック面談後、改めてエンジニアの意向を確認。希望に合わなかった場合、再度プロジェクトを探します。　▽ 5.アサイン決定納得できないプロジェクトには原則アサインしないため、ご安心ください。 ※月3000件以上のプロジェクト依頼あり ※ヘルプデスクや24時間365日の運用監視の案件は原則なし

【フルリモート案件あり／転勤なし】東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪のプロジェクト先 ※在宅勤務（リモートワーク）やハイブリッド勤務の案件もあり ※勤務地は希望を考慮いたします ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜モデル年収例＞ ■年収400万円／25歳 PG（フロントエンドエンジニア／経験2年）※前職から120万円アップ☆☆☆ ■年収570万円／30歳 SE（バックエンドエンジニア／経験6年）※前職から120万円アップ☆☆☆ ■年収720万円／45歳 PM（経験20年）※前職から70万円アップ月給25万円～55万円＋各種手当+賞与年2回 ※月給には固定残業代（21時間分／月3万5,100円～7万7,300円）を含みます ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給（上記を超える時間外労働分は追加で支給） ※プロジェクトアサインまでの期間の給与も100％支給 ★公平で透明性の高い評価制度★ ――――――――――――――― エンジニアが期初に設定した目標の達成度を踏まえ、「顧客評価」＋「業務内容」＋「勤務態度」の3軸で総合的に評価します。成果は収入にしっかり還元！・平均昇給実績：248,341円／年（月額換算17,127円／月）・最大昇給実績：507,500円／年（月額換算35,000円／月） ※2025年4月時点／会社全体（本社・大阪）のエンジニアより算出

国分フレッシュ・フードトランス株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都中央区日本橋1-2-6黒江屋国分ビル8F

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設立 2015年
従業員数 171名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京/日本橋】食品卸営業職＜経験者歓迎＞／首都圏の小売業への冷凍食品・チルド商品・生鮮品供給

＜年間休日123日／実労働時間7時間半／残業35時間以内／福利厚生充実＞ ■仕事の内容＜低温事業部＞・自らの専門スキル（前職）を活かし、チルド・冷凍商品を中心とした低温事業の開拓拡大をお任せします。・首都圏小売業・ECへ「冷凍食品」「チルド食品」「生鮮品」を供給。既存顧客への深耕営業が基本です。商品発掘・商品開発・販促提案・売り場提案等を行っていただきます。＜デリカ事業部＞自らの専門スキル（前職）を活かし、デリカ食品を中心とした販路拡大をお任せします。・首都圏小売業及び惣菜工場への惣菜の食材提案や企画提案、顧客が希望される商品の開発支援が主な業務です。既存顧客への深耕営業が基本となります。・グループ中食事業の中核として、製造・販売の間に立ち安心安全と美味しさを実現し、即食需要と食文化発展に貢献します。 ■本ポジション：私たちの企業は温かく協力的な雰囲気の中、多様な経歴を持つ社員が協力し合い、成長を続けています。提案型の営業スタイルで顧客ニーズに応え、新しい売場創出を支援しています。自由な発想での提案を歓迎する活気ある環境です。 ■配属先情報：・低温事業部63名・デリカ事業部26名 ※キャリア入社が多数おり研修環境並びに評価／登用環境が充実している環境です。 ■魅力〇会社の安定性創業300年の老舗食品卸の企業になります。全国で7つの拠点をもちそれぞれの地域密着をしながら、日本の食文化人気にも後押しを得ながらアジアを中心に海外にまで流通、バリューチェーンを展開しております。〇就労環境テレワーク、時差勤務、中抜け勤務など時間をうまく使いながら働くことが可能です。年間休日も123日で就業時間も7時間半と働きやすい環境が整っております。時代の流れに合わせて多様化する働き方にも柔軟に合わせ従業員満足度の向上への会社として向き合っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋1-2-6 黒江屋国分ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～325,900円固定残業手当/月：58,970円～82,840円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,970円～408,740円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グローバルコムサービス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区日本橋馬喰町2-2-6朝日生命須長ビル5F

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設立 1998年
従業員数 200名
平均年齢 34.0歳

求人情報全2件

【大阪】ネットワークエンジニア※企画～構築◆大手案件／上流工程／NTTグループの戦略パートナー

～時代の変化に左右されず必要とされ続ける存在。NTTグループの戦略パートナー！安定した顧客基盤です！～ ■業務概要：・取引先企業より新規拠点の追加や新規ネットワーク構築の依頼があった際、ネットワーク設計、資料作成、また実際に現地に向かい構築など行っていただきます。・NTTグループのお客様に最適なネットワークの機器を選定、機器のメリット・デメリットを説明します。・下流工程から上流工程まで対応します。 ■案件例：大手金融会社A社：データセンター移転に伴うネットワークコンサルおよび設計・構築・工事（5ヶ月）製造業B社：全国100拠点の基幹ネットワーク再構築（4ヶ月）カメラメーカーC社:データセンター構築を含む、全国50拠点の無線LAN設計・導入（4ヶ月）不動産会社D社：全国120拠点のルータ更改工事および設計・構築（4カ月）医療機器メーカーE社：ネットワーク更改に伴うNW機器50台のキッティング、および構築作業（2ヶ月）大手金融会社F社：本社ネットワーク移設および配線工事（2ヶ月）公共機関G：全国20拠点2,600台のPC更改 ■組織構成： 20名（東京メンバ含む） ■入社後のキャリアアップイメージ入社当初は先輩社員に同行し、複数拠点の同時工事のうち1カ所を任される等、実際の現場ベースでOJT研修を行っていきます。入社1年ほどで、お一人で設計構築を担当できるようになり、以降も経験豊富な先輩社員に細かい内容から気軽に相談いただきながらキャリアアップを目指していただきます。 ■当社の魅力：・結果だけでなく、プロセスまで含めた一人一人の成果、実績を正確に把握し昇給・昇格といった報酬として社員に還元します。ネットワークが好きな方には、フィットする環境で更なるスキルアップが可能です。また仕事の裁量範囲が広く、自身のハンドリングで業務を進められるのが魅力です。より大きなステージで自身を磨けます。・当社は、ネットワークに完全特化したスペシャリストです。企業の生命線と言えるネットワークシステムの企画・設計・構築・保守事業を展開しています。・自由な社風が特徴です。お客様のためにどうすべきかをそれぞれが考え能動的に活動しています。個人の発案により社内PJの立上げも可能です。

＜勤務地詳細1＞関西営業所住所：大阪府大阪市城東区成育2-15-23 関目ビル8階勤務地最寄駅：京阪本線線／関目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞プロジェクト先（大阪府内）住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～780万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：400,000円～650,000円＜月額＞ 33,333円～54,166円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※給与詳細は能力、前職給与などを考慮し決定します。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】NWエンジニア※マネジメント経験者急募◆大手案件／上流工程／NTTグループの戦略パートナー

～時代の変化に左右されず必要とされ続ける存在。NTTグループの戦略パートナー！安定した顧客基盤です！～ ■業務概要：・取引先企業より新規拠点の追加や新規ネットワーク構築の依頼があった際、ネットワーク設計、資料作成、また実際に現地に向かい構築など行っていただきます。・NTTグループのお客様に最適なネットワークの機器を選定、機器のメリット・デメリットを説明します。・下流工程から上流工程まで対応します。 ■案件例：大手金融会社A社：データセンター移転に伴うネットワークコンサルおよび設計・構築・工事（5ヶ月）製造業B社：全国100拠点の基幹ネットワーク再構築（4ヶ月）カメラメーカーC社:データセンター構築を含む、全国50拠点の無線LAN設計・導入（4ヶ月）不動産会社D社：全国120拠点のルータ更改工事および設計・構築（4カ月）医療機器メーカーE社：ネットワーク更改に伴うNW機器50台のキッティング、および構築作業（2ヶ月）大手金融会社F社：本社ネットワーク移設および配線工事（2ヶ月）公共機関G：全国20拠点2,600台のPC更改 ■組織構成： 20名（東京メンバ含む） ■入社後のキャリアアップイメージ入社当初は先輩社員に同行し、複数拠点の同時工事のうち1カ所を任される等、実際の現場ベースでOJT研修を行っていきます。入社1年ほどで、お一人で設計構築を担当できるようになり、以降も経験豊富な先輩社員に細かい内容から気軽に相談いただきながらキャリアアップを目指していただきます。 ■当社の魅力：・結果だけでなく、プロセスまで含めた一人一人の成果、実績を正確に把握し昇給・昇格といった報酬として社員に還元します。ネットワークが好きな方には、フィットする環境で更なるスキルアップが可能です。また仕事の裁量範囲が広く、自身のハンドリングで業務を進められるのが魅力です。より大きなステージで自身を磨けます。・当社は、ネットワークに完全特化したスペシャリストです。企業の生命線と言えるネットワークシステムの企画・設計・構築・保守事業を展開しています。・自由な社風が特徴です。お客様のためにどうすべきかをそれぞれが考え能動的に活動しています。個人の発案により社内PJの立上げも可能です。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区日本橋馬喰町2-2-6 朝日生命須長ビル5階勤務地最寄駅：JR総武線線／浅草橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ TRC営業所住所：東京都大田区平和島6-1-1 東京流通センターセンタビル8階勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：500,000円～750,000円＜月額＞ 41,666円～62,500円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※給与詳細は能力、前職給与などを考慮し決定します。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社TRファクトリー

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都港区港南2-18-1JR品川イーストビル

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設立 2015年
従業員数 50名
平均年齢 46.0歳

求人情報全7件

【京都】冷凍食品の製造管理◆業界未経験歓迎/外食No1のゼンショーG/年休122日/正社員雇用

【2024年度売上高9,657億円を誇り、『すき家』『なか卯』『ココス』などの外食ブランドを展開する(株)ゼンショーホールディングス（東証プライム市場上場）の100％出資子会社】【業務概要】製造管理（管理職候補）として、同社製品であるピザ生地などの冷凍食品の製造工程の管理業務をお任せします。【業務詳細】ゼンショーホールディングスのグループ会社を含めた全ての顧客からのオーダーを受け、生産の計画を立案します。市場の予測から数量を決定し、生産をするのではなく、顧客のオーダーを中心に計画を立てるため、納期通りに生産を進めていくことが求められます。生産ラインの歩留まりの管理がメインのお仕事で机上で管理するのではなく、現場マネジメント（パート社員の管理など）を行っていただくポジションです。※同じポジションの方は10名程度（京都工場のみ）いらっしゃるため、分からないことがあれば聞きやすい体制があります。周りへの配慮とラインマネジメントの理解がカギになるポジションです。【組織構成】工場勤務者は約120～130名、うち社員は約15～20名弱で構成されています。平均年齢は社員・パートアルバイト全体で45歳くらいで、社員の役職としては工場責任者、製造課の課長、主任、一般社員が在籍しています。中途入社者も複数名在籍しており、食品業界以外からの入社実績もありますので、異業界出身者でも安心してご入社いただけます。【ゼンショ―グループについて】 167社のグループ会社で構成され、店舗数は15,109店舗、従業員数は180,618人を有します。売上高は9,657億円を誇り、国内外食事業・海外外食事業・小売事業・介護事業の4つの事業を柱とし、安全でおいしい“食”を提供することで、お客様の生活と健康をサポートしています。【同社について】業務用ピザクラストの業界では国内トップクラスのシェアを誇る食品製造会社です。2015年7月に株式会社トロナジャパンの製造部門が分社し、製造部門強化のために新会社として生まれ変わりました。取引先はゼンショーグループが中心であるため、市場環境の影響を受けづらく、安定的に業績は推移しています。

＜勤務地詳細＞京都工場住所：京都府綴喜郡宇治田原町立川金井谷1-38 勤務地最寄駅：JR奈良線／宇治駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円＜月給＞ 200,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※初年度は前職の給与・能力・希望を最大限考慮します（次年度より評価により査定）。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■管理職採用の場合、残業手当はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城】冷凍食品の製造管理◆年休122日／正社員／上場・「ココス」「すき家」など展開するゼンショーG

【住宅手当・家族手当あり／『すき家』『なか卯』『ココス』などの外食ブランドを展開する(株)ゼンショーホールディングス（東証プライム上場）の100％出資子会社】【業務概要】製造管理として、同社製品であるピザ生地などの冷凍食品の製造工程の管理業務をお任せします。【業務詳細】ゼンショーホールディングスのグループ会社を含めた全ての顧客からのオーダーを受け、生産の計画を立案します。市場の予測から数量を決定し、生産をするのではなく、顧客のオーダーを中心に計画を立てるため、納期通りに生産を進めていくことが求められます。生産ラインの歩留まりの管理がメインのお仕事ですので、机上で管理するのではなく現場マネジメント（パート社員の管理など）を行っていただくポジションです。※同じポジションの方は5～10名（関東工場のみ）いらっしゃるため、分からないことがあれば聞きやすい体制があります。周りへの配慮とラインマネジメントの理解がカギになるポジションです。【組織構成】工場勤務者は約100名、うち社員は約15名弱で構成されています。平均年齢は社員・パートアルバイト全体で45歳くらいで、社員15名のとしては工場責任者、製造課の課長、主任、一般社員が在籍しています。中途入社者も複数名在籍しており、食品業界以外からの入社実績もありますので、異業界出身者でも安心してご入社いただけます。【ゼンショ―グループについて】 167社のグループ会社で構成され、店舗数は15,109店舗、従業員数は180,618人を有します。売上高は9,657億円を誇り、国内外食事業・海外外食事業・小売事業・介護事業の4つの事業を柱とし、安全でおいしい“食”を提供することで、お客様の生活と健康をサポートしています。【同社について】業務用ピザクラストの業界では国内トップクラスのシェアを誇る食品製造会社です。2015年7月に株式会社トロナジャパンの製造部門が分社し、製造部門強化のために新会社として生まれ変わりました。取引先はゼンショーグループが中心であるため、市場環境の影響を受けづらく、安定的に業績は推移しています。

＜勤務地詳細＞関東工場住所：茨城県牛久市奥原町1650-60 勤務地最寄駅：JR常磐線／牛久駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円＜月給＞ 200,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※初年度は前職の給与・能力・希望を最大限考慮します（次年度より評価により査定）。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■管理職採用の場合、残業手当はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｈａｊｉｍａｒｉ

人材紹介・職業紹介

東京都渋谷区道玄坂1-16-10渋谷DTビル6F、9F

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設立 2015年
従業員数 150名
平均年齢 28.8歳

求人情報全11件

開発組織エンジニアリングマネージャー（候補）◆HR領域を中心に事業を展開◆リモート有
- NEW
【業務内容】 ◆プロジェクト開発自社サービスの開発もしくは、TUKURUSサービス（SES事業）が保有するプロジェクトの開発をリードしていただきます。 TUKURUS案件においては、単独でジョインするのではなく、チーム単位でプロジェクトに参画し、開発に従事していただきます。業界、規模様々なクライアントの課題を開発チームで柔軟に解決していきます。また、自社サービスの開発プロジェクトとクライアントプロジェクトとを行き来しながらキャリア構成していけることも当社開発組織の特徴となっております。その他、地方エンジニア拠点の立ち上げや地方人材の採用、地方創生に関わる事業やイベントにも開発組織として積極的に取り組んでおります。 ex) ・Nest.js, Next.js を使った自社サービスのWebアプリケーション開発・生成AIを組み込んだ販売支援システムの開発・Laravel を使ったサブスク動画配信サービスの開発・Nest.js, Next.js, GraphQL を使ったtoC向けマッチングサービスの開発・Next.js, GraphQL を使った大手動画配信サービスの開発・生成AIを使った業務効率化プロジェクト ◆募集部門・自社サービス開発グループ・SESグループ・その他、SREチーム、新規事業（生成AI）チーム

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-16-10 渋谷DTビル9F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 756万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,177,640円～7,478,880円固定残業手当/月：198,530円～286,760円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 630,000円～910,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※評価による昇給機会：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【営業経験者向け】オープンポジション｜IT×人材のコンサルティング職（CA／RA）／即戦力採用

■□人材支援を“実行”から“設計”へ／IT×人材領域で事業成長を前進させる即戦力コンサルティングポジション／経験を武器に、企業と人材の未来を動かす□■ ＼＼こんな方にフィットします／／・営業経験を活かし、より上流の課題に挑戦したい方・顧客の「その先の成長」まで責任を持ちたい方・成果・裁量・成長スピードを重視する方・人材支援を“仕組み”や“事業”の視点で捉えたい方 ■ポジション概要本ポジションは、スタートアップ・ベンチャー企業と、起業家・ITフリーランスをつなぎ、「人材」というレバーで事業成長を前に進めるコンサルティング職です。未経験者向けの育成前提ポジションとは異なり、・顧客の課題を構造的に捉える力・意思決定者との折衝経験・提案をクロージングまで持っていく推進力こうしたスキルを、入社初期から前提値として期待しています。 ■配属についてご経験・成果特性・志向性を踏まえ、以下いずれかへ配属されます。・ITプロパートナーズ：RA専任（企業側の課題解決を主軸）・ITプロパートナーズ：CA専任（人材側のキャリア設計を主軸）・その他パートナーズ事業：RA／CA両面型 ※配属は「育成観点」ではなく、「最も価値発揮できる場所」を基準に決定します。 ■業務内容（RA｜企業側）・経営者・事業責任者への事業計画・組織戦略ヒアリング・経営・組織・採用課題の整理と構造化　等 ※「要件を聞く営業」ではなく、意思決定に影響を与える立ち位置です。 ■業務内容（CA｜人材側）・ライフビジョン・キャリア戦略の整理・短期成果と中長期キャリアの両立を見据えた提案　等 ※単なる案件紹介ではなく、人生単位の選択を支援する役割です。 ■ポジションの魅力・成果がダイレクトに事業成長へ反映される環境・経営者・CxOとの折衝を通じて、視座が一段上がる・新規事業・横断プロジェクトへ抜擢されるチャンスが豊富 ■得られるキャリア・成長・事業課題から逆算したコンサルティング力・経営レイヤーとの意思決定コミュニケーション・早期のリーダー・マネジメント昇格・将来的な事業責任者／新規事業立ち上げへの道変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-16-10 渋谷DTビル9F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,404,240円～5,340,000円固定残業手当/月：132,980円～180,000円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～625,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※評価による昇給機会：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Candee

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都千代田区神田神保町1-41神保町SFIビル7階

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設立 2015年
従業員数 62名
平均年齢 36.0歳

求人情報全3件

【東京】ライブ配信技術スタッフ（カメラ/音声/照明/配信管理など）◆小学館グループ◆年休121日
- NEW
【小学館100%子会社の総合制作会社／ライブ配信40,000本、動画制作3,800本の実績あり／動画広告、LIVEコンテンツの企画制作をメインに、キャンペーン開発やリアルイベントなど多様な制作パッケージを提供／3000名以上の女性インフルエンサーが所属！インフルエンサーマーケティングにも強みあり】 ■業務概要： LIVE配信案件における、撮影、音声、スイッチャー、配信管理などをお任せします。ご経験やスキルに応じて、適宜各ポジションにアサインします。大手イベントやナショナルクライアントの案件が多数ございます。 ■業務内容：・カメラマン、音声、音響、照明など、技術スタッフ実務・機材管理・配信管理（YouTube Live, X Media Studio, ニコニコ生放送など）・スイッチング・テクニカルディレクション　ほか ■主な実績：・AR技術を活用し人気ゲームの世界を拡張したライブエンターテイメントの配信・コスメブランドのPRイベントのライブ配信・飲料メーカーの新製品発表イベントのライブ配信など ■配属先：＜技術部 /アポロ・プロダクション＞ Apollo Productionsは、（株）Candee内の配信技術のエキスパート集団です。ライブ配信黎明期より、毎月60本以上の案件に対応し、ライブ配信のリーディングカンパニーとして経験を積み重ねてきました。幅広い知識と技術力を誇るメンバーがあらゆるリクエストにお応えしています。 ■組織： 15名程度。音声、撮影、TD、配信など、ポジションに関わらず、全セクションの包括的な知識と経験をしてもらいたいと考えています。 ■働きがい：・ナショナルクライアントや大手イベント案件多数・さまざまなポジションを経験し幅広い最新の技術を習得可能 ■当社について：当社は2015年に設立されたデジタル動画マーケティングのリーディングカンパニーです。主にライブ配信や動画制作を手掛け、これまでにライブ配信40,000本、動画制作3,800本の実績を誇ります。特に、若年層へのリーチに特化したマーケティング戦略を展開し、SNS広告やインフルエンサーマーケティングにも強みを持っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞墨田オフィス住所：東京都墨田区横川1-1-10 すみだパークプレイスⅡ 4-A 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～295,000円その他固定手当/月：14,688円～18,438円固定残業手当/月：67,930円～85,273円（固定残業時間37時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 317,618円～398,711円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり（年1回支給） ■その他固定手当：固定深夜勤務代（月40時間分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神保町／小学館グループ】採用人事※未経験可◎◆週2日まで在宅可／フレックス／年休120日／土日祝休

【デジタル動画マーケティングのリーディングカンパニー／ライブ配信40,000本、動画制作3,800本の実績あり／動画広告、LIVEコンテンツの企画制作をメインに、キャンペーン開発やリアルイベントなど多様な制作パッケージを提供／3000名以上の女性インフルエンサーが所属！インフルエンサーマーケティングにも強みあり】 ■業務概要：・まずは採用／労務などの実務を中心にお任せします。人事関連の業務を学び、スピード感を持って改善・改革を進めていくことができます。・最初は採用業務から始めていただき、慣れてきたら労務、教育、総務業務にも携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇採用・中途採用の企画立案、実行・エージェントとのやり取り、窓口対応など・上記に付随する事務作業 ◇労務・給与計算補助、社会保険関連等手続き・産業医や社労士の関連窓口対応・衛生管理委員会の運営、メンタルヘルスチェックや運用の補助・勤怠管理（システム等環境整備も含めて）・上記に付随する事務作業など ◇教育・研修・オンボーディング施策立案／実行の補助・研修の企画・運営の補助 ■配属先について：管理本部は、人事、経理、総務、法務のメンバーで構成されています。急成長中のCandeeの組織を支える重要なポジションです。 ■当社について：当社は2015年に設立されたデジタル動画マーケティングのリーディングカンパニーです。主にライブ配信や動画制作を手掛け、これまでにライブ配信40,000本、動画制作3,800本の実績を誇ります。特に、若年層へのリーチに特化したマーケティング戦略を展開し、SNS広告やインフルエンサーマーケティングにも強みを持っています。「おいしい、共感をつくる。」をミッションに掲げ、クライアントのニーズに応じたワンストップサービスを提供。自社の配信技術チームは、最新のテクノロジーを駆使し、高品質な配信を実現しています。また、D2C支援やライブコマースサービスも展開し、クライアントのビジネス成長をサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町1-41 神保町SFⅠビル7F 勤務地最寄駅：神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～262,900円固定残業手当/月：71,719円～92,426円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,719円～355,326円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり（年1回／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。