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    この条件の企業数150,827社

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    228ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 150,827 社中 11,351〜11,400 社を表示

    アングー株式会社

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都品川区上大崎2-13-17
    • 設立 2015年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 33.6歳
    求人情報 全12件
    • 【3Dデザイナー/キャラクターモデラー】カプコン出身者中心の精鋭集団/自社開発/残業20H程
      ■業務内容： スマートフォンゲームの 3D キャラクターモデルとテクスチャ制作をお任せします。※新作ゲームについては、すでに大手パブリッシャー様との協業を中心に、期待の新作を数作並行しています。 ■組織構成： 同社は現在56名で構成されており、20～40代の方が多くご活躍されております。 中途採用の方が大半となっており、カプコン/コロプラ/日本ファルコム/DeNA等のゲーム会社出身メンバーが多い組織となっております。 ■就業環境： 土日祝休み(年間休日121日)、残業も月20時間程度と非常に働きやすい環境(遅くとも20：00には退社)が整っております。 雰囲気としては、チームメンバー全員が職種の垣根を超えて、それぞれのアイディアを出し合いながら制作を進めており、「本当に良いもの」を目指しているため、ベストな意見があれば、発案者の役職に関係なく取り込んでいくスタンスとなっております。 ■ポジションの魅力： ・新規ゲームの開発プロジェクト（主にアクションゲーム）におけるデザイン業務を行っていただきます。 ・意欲のある方には、企画、PMなどデザイン業務を超えてお任せすることも可能です。 ■同社の特徴： ・大手ゲーム会社出身のクリエーターが集結しています。優れた実績を持っているクリエーターたちと一緒に、国内外に発信するコンテンツ作りに注力できる魅力があります。また、Slack／Docbaseなどの最新ツールを次々に導入しており、効率的な開発を行うことが可能です。 ・同社はクライアントに対して、ゲームの企画や提案から行うため裁量をもって0ベースからゲームの開発ができる環境です。そのため、クオリティや面白さにこだわったゲーム制作をしたい方が多く集まっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎2-13-17 勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 501万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,632,220円～5,811,420円 固定残業手当/月：113,985円～182,385円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,670円～666,670円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、残業代込みの金額です。給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ※賞与も含めての年俸制となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【モーションデザイナー/アニメーター(リーダー)】コンソール開発進行中のベテラン集団◆自社開発
      ～カプコン出身の業界屈指メンバーが中心◆クリエイターとして高みを目指せる◆残業約20h◆副業可～ ■業務内容： 新作ゲームのモーションデザイナー（アニメーター）をご担当頂きます。 ※すでに大手パブリッシャー様との協業を中心に、期待の新作を数作並行して手掛けているこのタイミングでの募集となります。 ・新規ゲームの開発プロジェクト（主にアクションゲーム）におけるデザイン業務を行っていただきます。プレイヤーキャラの攻撃に対してリアクションパターンを考えたり、動きのあるモーションをデザインする機会が多いです。 ・意欲のある方には、企画、PMなどデザイン業務を超えてお任せすることも可能です。 ・新たなゲーム開発に携わることができます。また、能力次第では年収アップ（1,000万円以上）を図ることが可能です。 ■組織構成： 現在56名で構成されており、20～40代の方が活躍しています。 中途採用の方が大半となっており、カプコン／コロプラ／日本ファルコム／DeNA等のゲーム会社出身メンバーが多い組織です。 ■就業環境： 土日祝休み（年間休日121日）、残業は月20時間程度と非常に働きやすい環境（遅くとも20：00には退社）です。 チームメンバー全員が職種の垣根を超えて、それぞれのアイディアを出し合いながら制作を進めており、「本当に良いもの」を目指しているため、ベストな意見があれば、発案者の役職に関係なく取り入れています。 ■当社の特徴： ・大手ゲーム会社で優れた実績を持っているクリエイターが集結しています。代表は『ストリートファイター』シリーズの企画・プログラミングを手掛けた中川裕史です。その他、大手企業で人気タイトルの開発を行ってきたクリエイターが多く在籍しており、優秀なメンバーと国内外に発信するコンテンツ作りに注力できる魅力があります。 ・Slack／Docbaseなどの最新ツールを次々に導入しており、効率的な開発を行うことが可能です。 ・クライアントに対して、ゲームの企画や提案から行うため裁量をもって0ベースからゲームの開発ができる環境です。そのため、クオリティや面白さにこだわったゲーム制作をしたい方が多く集まっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎2-13-17 勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 801万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,811,420円 固定残業手当/月：182,385円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,670円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、残業代込みの金額です。給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ※賞与も含めての年俸制となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マックスエンジニアリング株式会社

    建設コンサルタント
    東京都港区虎ノ門5-3-2神谷町アネックス
    • 設立 2003年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪／本町】土壌調査の施工管理(土木)◆転勤なし／土日祝休み／残業月20時間程度／下請け管理メイン
      【ワークライフバランスが取れる職場/年間休日125日/完全週休2日制（土日祝）/月残業20時間程度／大手からも信頼されている土壌調査会社】 ■職務内容： 土壌調査における施工管理を担当いただきます。建設予定地や売却予定地の土地利用履歴や現場での土壌調査の末に、汚染の可能性有と診断された土地に対して、ボーリング調査や地下水調査を行っていただく事がミッションとなります。 【業務詳細】 ディベロッパーや土地のオーナーから依頼を受けた案件に対して、工程（スケジュール）管理や外注先の選定、現場作業員の指導監督をお任せします！ 1案件につき期間は1~3か月程、5名以上の現場作業員の管理を、年間15件ほど行っていただきます。 ■この求人の魅力 ★土壌調査の施工管理は働きやすい環境です！ ⇒土壌調査に伴う施工管理業務は工期が短い事や工期が決まる前に実施する為、残業が20時間程度と働きやすい環境です！ また、業務は日中でないと実施できない為、基本的に日中の業務になります！ ★基本的に長期出張はありません！ ⇒全国の案件をご担当頂くため、出張はあるものの、頻度は1か月に宿泊出張は1,2回あるかないか、日帰りは2,3回程度となります！ 最初の重要な工程のみ施工管理を行い、その後は施工管理を別会社に委託しているため、現地に伺う必要はありません。 また、休日出勤はまれに発生しますが、必ず代休を取得頂きます。 ■育成・資格取得支援： ・資格取得の補助もあります！ ■同社の強み： 同社は単に土壌調査の提案する会社ではなく、土地取引を安心円滑に進めることを前提に、問題解決までのシナリオを組み立て独自のコンサルティングを提供しています。コロナ禍でも影響を受けていない業界であり、信託銀行との取引による案件紹介もあることから、案件数は安定して増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区瓦町 2丁目4番10号 廣瀬又一ビル2F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線・堺筋線／本町駅・堺筋本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／港区】土壌調査の施工管理(土木)◆転勤なし／土日祝休み／残業月20時間程度／下請け管理メイン
      【ワークライフバランスが取れる職場/年間休日125日/完全週休2日制（土日祝）/月残業20時間程度／大手からも信頼されている土壌調査会社】 ■職務内容： 土壌調査における施工管理を担当いただきます。建設予定地や売却予定地の土地利用履歴や現場での土壌調査の末に、汚染の可能性有と診断された土地に対して、ボーリング調査や地下水調査を行っていただく事がミッションとなります。 【業務詳細】 ディベロッパーや土地のオーナーから依頼を受けた案件に対して、工程（スケジュール）管理や外注先の選定、現場作業員の指導監督をお任せします！ 1案件につき期間は1~3か月程、5名以上の現場作業員の管理を、年間15件ほど行っていただきます。 ■この求人の魅力 ★土壌調査の施工管理は働きやすい環境です！ ⇒土壌調査に伴う施工管理業務は工期が短い事や工期が決まる前に実施する為、残業が20時間程度と働きやすい環境です！ また、業務は日中でないと実施できない為、基本的に日中の業務になります！ ★基本的に長期出張はありません！ ⇒全国の案件をご担当頂くため、出張はあるものの、頻度は1か月に宿泊出張は1,2回あるかないか、日帰りは2,3回程度となります！ 最初の重要な工程のみ施工管理を行い、その後は施工管理を別会社に委託しているため、現地に伺う必要はありません。 また、休日出勤はまれに発生しますが、必ず代休を取得頂きます。 ■育成・資格取得支援： ・資格取得の補助もあります！ ■同社の強み： 同社は単に土壌調査の提案する会社ではなく、土地取引を安心円滑に進めることを前提に、問題解決までのシナリオを組み立て独自のコンサルティングを提供しています。コロナ禍でも影響を受けていない業界であり、信託銀行との取引による案件紹介もあることから、案件数は安定して増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新東京本社 住所：東京都港区新橋6丁目16番12号 京阪神御成門ビル3階 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／御成門駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクロス

    その他
    本社 東京都新宿区西新宿7-2-10 栄立新宿ビル5F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • イベント設営サポート／未経験歓迎／服装自由／賞与年2回
      • NEW
      ＼イベント設営を支える「調整役」として活躍！／ あなたにお任せするのは、イベント設営がスムーズに進むよう、 スタッフの手配やスケジュール調整、現場との連携を行う仕事です。 展示会やスポーツ大会、地域イベントなど、 さまざまなイベント設営を支えるポジションとして活躍していただきます。 イベントごとに会場や規模、必要なスタッフ数が異なるため、 その都度状況に合わせて調整・対応していく面白さがあります。 【具体的には】 ■イベントスタッフの手配・配置調整 ■スタッフの勤怠確認・管理 ■スケジュール作成・管理 ■登録スタッフ対応 ■電話・メール対応 ■各種データ入力 ■現場担当との連携・サポート など イベントごとに必要な人数や会場規模、進め方はさまざま。 「この現場には何名必要か」 「どの配置ならスムーズに進むか」 「急な変更にどう対応するか」 など、その都度状況に合わせて考えながら進めていきます。 現場担当者と連携を取りながら、イベント設営を支えるやりがいを実感できる仕事です！ ＼この仕事のポイント！／ ★イベントを支える調整役！ └スタッフ手配やスケジュール調整など、 　イベントが円滑に進むよう裏側から支えるポジションです。 ★大型イベントを支えるやりがい！ └展示会やスポーツ大会をはじめ、有名音楽フェスなどの設営実績も多数。 　自分が携わったイベントがニュースやSNSで話題になることもあります！ ★未経験スタートの先輩も多数活躍中！ └現在活躍している先輩たちも、元飲食スタッフや販売職など異業種出身者が中心。 　入社後は仕事の流れから丁寧に教えるため、イベント業界が初めての方も安心してスタートできます。 ★20～30代中心！チームで支え合う社風 └社員同士の距離が近く、分からないことも相談しやすい環境です。 「人と関わる仕事がしたい」 「毎日同じ仕事では物足りない」 「チームで協力しながら働きたい」 そんな方にピッタリです！ イベントの成功を裏側から支えるやりがいを、あなたも味わってみませんか？
      【東京・大阪同時募集／転勤なし】 ★U・Iターン歓迎 ★駅チカオフィスでアクセス良好！ ★事業拡大に伴い、福岡拠点のオープンも予定しています！ ■東京本社 東京都新宿区西新宿7-2-10 栄立新宿ビル5F ■大阪拠点 大阪府大阪市北区芝田2-8-10 光栄ビル2F ＜アクセス＞ ・東京本社：「新宿西口駅」より徒歩5分 ・大阪拠点：「大阪駅」「梅田駅」より徒歩4分
      【東京】 月給26万円以上+各種手当＋賞与年2回 【大阪】 月給25万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ★経験・スキルを考慮の上、決定します ★昇給は随時！成果や成長に応じて昇給できる環境です◎ ※上記ともに固定残業代（月20時間分／4万円～5万円）を含みます。超過分は別途支給します。
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    株式会社フロネシス

    建設コンサルタント
    東京都港区西新橋1-7-14京阪神虎ノ門ビル3F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新橋】不動産事務（重要事項説明書作成、電話対応など）/年休120日/土日祝休み/平均残業15h
      ～重要事項説明書のドラフト作成や電話対応などをお任せ！不動産事務/年休120日/土日祝休み/働き方◎/残業15時間程度～ ■当社について： 不動産業界の改革を目指して設立した不動産業を中核とするベンチャー企業です。 ■業務内容： 今回は営業の方をサポートしていただく営業事務を募集いたします。 具体的には、 ・重要事項説明書のドラフト作成 ・電話、受付対応 ・物件の調査及び役所への資料取得など 　└都内のみ対応していただきます ■不動産の種類： 不動産の種類は問いません。土地、マンション、ビルなど、全ての不動産が対象になります。 ■働き方： 年間休日120日、土日祝休み、平均月残業は15時間となっており、プライベートも充実可能◎ 休暇も取得しやすい環境です。 ■同社のビジョン： ・同社は、不動産業界の改革を目指して2015年3月に設立した不動産業を中核とするベンチャー企業です。同社では全国各地域のプロ人材に協働プラットフォームを提供することで、高品質、好価格の不動産サービスを創出し、企業活動や地域経済の活性化の一翼を担う企業への成長を目指しています。 ■代表取締役芹澤氏経歴： 三菱地所リアルエステートサービス社に約26年在籍され、不動産アドバイザリー業務やCREコンサル、開発にも従事。全国を飛び回りながら不動産事業に携わる中で感じた課題感を解決するべく、地域の人材とテクノロジーを組み合わせることで新しいサービスを創出したい思いから2015年フロネシス創業しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-7-14 京阪神虎ノ門ビル 3階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 506万円～595万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～350,000円 ＜月給＞ 298,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上、決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5ヶ月分実績あり※会社・個人の実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和ライフウィズ株式会社

    警備・清掃
    東京都港区赤坂5-1-31第6セイコービル
    • 設立 -
    • 従業員数 1,370名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【葛西／未経験歓迎】マンションを日々メンテナンスする清掃スタッフ／大和ハウスG／土日祝休／夜勤無
      【未経験歓迎／自社G管理マンションの清掃スタッフ／大和ハウスGの安定性／土日祝休／夜勤なし／残業月25時間程度】 ■業務内容： 自社G管理マンションの清掃スタッフとして日々のマンションメンテナンスをお任せ致します。 専用車両に2～3名1チームにて、1日1～2棟のマンション共用部(廊下・階段・エントランス)などを、ポリッシャー又は、高圧洗浄機などを使用し清掃。 初めての方も、常時先輩社員が帯同し丁寧に指導育成いたします。 2年3年とじっくり技術指導いたしますので、焦らず業務を習得できます。 困ったことなど気軽に相談できる環境があります。 ■キャリアパス： 入社後は業務を習得いただき、将来的には巡回スタッフを統括する立場のポジションでの業務をご担当頂きたいと考えております。 また総合職としての採用となりますので、将来的には他部門へ異動いただき幅広い職種で経験を積んでいただく可能性がございます。大和ハウスグループの総合職として着実にキャリア形成したい方にはうってつけの環境です。 ■組織構成： 課長含め26名(社員13名、アルバイト・技能実習生13名)の組織となっております。 ■働き方について： 残業は25時間程度、夜勤なし、原則土日祝休み（年に１回土曜出勤あり。）となっております。 ■同社の魅力： 人材へのこだわりが強く、働く「人」が強みです。中途入社者も多く、様々な価値観が混在しており、これまでの経験を活かしながら、切磋琢磨できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都江戸川区中葛西3-33-14 サクマビル9　202 勤務地最寄駅：東西線／葛西駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 395万円～512万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～305,000円 ＜月給＞ 235,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】人事・総務・庶務ポジション／管理部門にて幅広い業務をお任せ／大和ハウスG／土日祝休／未経験〇
      【管理部門業務でスキルUPを目指せます！／大和ハウスグループの安定性／土日祝休／残業月20～30時間程度】 ■業務内容： 管理部統括課にて幅広い業務をお任せいたします。 【具体的には】 人事・労務・総務・庶務などをメイン業務として行います。 上記に関連した下記業務 ・給与計算 ・社会保険手続き等 ・資料作成 ・報告書の作成 ・事務手続き ・電話対応 ・勤怠集計 ・会議議事録作成など また法務・IT・経理関連の業務も一部お任せいたします。 法務・IT・経理関連は親会社がメインで行っている為、親会社からの指示に基づいた足元業務などがメインとなります。 ※ご経験スキルに応じて業務をお任せいたします。 ■キャリアパス： 入社後は業務を習得いただき、将来的には管理部統括課を統括する立場のポジションでの業務をご担当いただきたいと考えております。 また総合職としての採用となりますので、幅広い職種で経験を積んでいただくため、他部門へ異動いただく可能性がございます。 ■組織構成： 管理部統括課は6名体制の部署です。 正社員：3名／パート：2名／派遣：1名(30～50代の方が在籍されております) ■働き方について： 残業は20～30時間程度、原則土日祝休み（年に１回土曜出勤あり。）となっておりメリハリをもって業務を行えます。 ■当社の魅力： 「より豊かで快適な環境づくり」を理念に、専門性の高い清掃業務を通じて、建物の美観と機能を保ちながら、安心で快適な生活環境を守るという社会的意義の大きなサービスを提供している企業です。 長年勤務した社員の表彰など、会社全体で努力を認め合い、成長を共有する文化が根付いています。中途入社者も多く、多様性がありながらも、経験を活かしながら成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-1-31 第6セイコービル3階 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～285,000円 ＜月給＞ 250,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イーソルトリニティ株式会社

    その他専門コンサルティング
    東京都中野区本町1-32-2ハーモニータワー
    • 設立 2015年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【リモート可】ITソリューション営業（国内大手メーカー向け）／自社OS「ITRON」保有ベンダー
      • NEW
      【東証スタンダード市場上場のイーソル株式会社のグループ会社／リモート比率8割】 ■業務内容 自動車・コンシューマ機器・産業機器・航空/防衛・医療機器・光学機器などのメーカーを中心に、ソフトウェア開発に必要となるツール販売、関連コンサルティング、エンジニアリングサービスの営業を募集します。 特に自動車開発（車載）においては、ソフトウェア開発の重要性がますます注視されており、営業としてのキャリアとしても大きなチャンスです。 弊社のビジネスは、少数精鋭による付加価値の高いビジネス構築を目指しており、従来から行ってきた機能安全、サイバーセキュリティに加えて、プロセス構築サービスを新たに立ちあげます。 具体的には・・ ・弊社ビジネス全般の営業 ・ソフトウェア開発に必要となるツールの販売 ・プロセス構築サービス（新規） ・シミュレーション関連ツールの販売とクラウドを使った開発環境の構築サービス（シミュレーション） ・サイバーセキュリティ、機能安全関連のコンサルティングとエンジニアサービス ※技術的内容については、技術部門担当者が対応を行い、営業をバックアップします。 ■営業手法 ホームページ、ウェビナー、ニュースレター、展示会などのリードから新規ビジネス開拓を行います。 また、既存顧客については、拡大を目指した提案を積極的に行っていきます。場合によっては、親会社のイーソル、ビジネスパートナーと連携をした営業活動を行います。 営業活動には、技術知見者が同行し、テクニカル面をバックアップします。 販売商品、サービス、業界知識についての社内教育を随時おこない、高い知識と実際の営業活動経験をもって、専門性の高い営業を目指して頂きます。 ■魅力 ・顧客の大半は、東証プライム市場上場の大手企業となりますので、先端の仕事を経験することができます。 ・新規のビジネス構築も積極的に取り組んでおり、顧客要望をベースにしたアイデアを企画し、新たなチャレンジを行うことができます。 ・業界のパートナーとも広く接しており、豊富なキャリアをつくることができます。 ・技術者、マーケティングと連携し、社内を巻き込みながらビジネスリードしていく楽しさも魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー 勤務地最寄駅：丸の内線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 453万円～727万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,400円～351,900円 固定残業手当/月：64,100円～102,700円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,500円～454,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：夏冬各2ヶ月ベース（成果によってプラスマイナスあり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】ITコンサルタント（国内大手製造業向け）／法人営業経験からキャリアチェンジ／リモート
      【法人営業経験を活かしてITコンサルタントへチャレンジ／東証スタンダード市場上場のイーソル株式会社のグループ会社／リモート比率8割】 国内の車載、医療、エンタテインメント（ゲーム）など幅広い業界のお客様に対するツール紹介・サポートを担当していただきます。 ・機能安全（ISO26262）に関する開発をするためのツールの導入 ・外注業者へ作業させるためのマネージメント ・サイバーセキュリティ対応（ISO/SAE21434）の製品販売の為の営業サポート ★業務の流れ （1）既存顧客である国内大手製造業が事業運営をする上での「機能安全」と「サイバーセキュリティ」に関する相談をいただく。（欧州基準に合わすため、日本の製造業では世界基準を満たさなければいけないが知識なく困っている） （2）顧客の現状と世界基準とのギャップの分析、課題の抽出 （3）不足している点について、イーソルトリニティで取扱いのある海外製のITツールを提案していく （4）提案を進める中で、親会社イーソルのエンジニアや下請けとなるコンサル会社をディレクションしながらプロジェクト全体を推進していく ※1日に1，2件の提案活動が入り、その他顧客の課題分析、提案内容の企画、資料作りなどの準備を行っていただきます。必要に応じて顧客との電話でのやりとりも1日の中で発生します。 ■入社してすぐに担当してもらうこと： お客様に対するツール紹介・サポート 機能安全規格に対応するプロセス構築の提案をメインにやってもらいます。 ※完全未経験から当ポジションでご入社された方も複数おり、業務のキャッチアップのフォローはもちろん、リーダーレイヤーからの育成もOJT含め充実したものをご用意しております。 ■ゆくゆく目指してもらうポジション： 顧客へのコンサル業務（外注を含めたプロセス開発をコントロールするところまで含む） ■組織構成 社員12名（役員2名、技術者5名、営業／コンサル3名、事務2名） ■部署のミッション ツールの製品およびエンジニアリングサービスの販売
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー24階 勤務地最寄駅：地下鉄線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 461万円～725万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,700円～375,400円 固定残業手当/月：49,800円～78,300円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,500円～453,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：夏冬各2ヶ月ベース（成果によってプラスマイナスあり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    イーソルトリニティ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ケーイーシージャパン株式会社

    半導体メーカー
    東京都品川区東五反田2-2-3五反田ハタビル6F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【五反田】半導体製品の法人営業◇価格×品質で選ばれる／韓国大手半導体メーカーの日本法人／大手取引多数
      • NEW
      □■半導体営業“売れる理由がある商材”で大手メーカー（パナソニック・ヤマハなど）に提案― EV・産業機器市場で成長中｜少数精鋭で裁量大｜残業20時間■□ ――韓国半導体メーカー「KEC Corporation」の日本法人として、パワー半導体の提案営業をお任せします。家電・産業機器・車載分野など、日本を代表するメーカーに対し、製品採用（デザインイン）を目指す営業です。 ■扱う商材：パワー半導体 電気の流れを「流す・止める・調整する」役割を担う電子部品で、電気製品の中に必ず使われる重要なパーツです。例えばエアコンやテレビ、EV、自動車、産業機械など、身の回りのあらゆる機器に組み込まれています。目立つ存在ではありませんが、製品を安全かつ効率的に動かす“心臓部”を担っています！ ■仕事内容 パワー半導体等の提案営業（新規・既存）を行います ●顧客：家電、産業機器、電源、車載市場など多岐にわたる日系大手企業が中心（国外の日系企業も含む） ●営業方法：代理店および直接販売 ・購買部門および電気設計者への製品提案、既存製品のシェアアップおよび新規・開発製品の提案 ・納期調整、価格交渉を含む営業業務全般および顧客窓口対応 ・本社・海外販社・関連部門との連携および調整（Webミーティング含む） ■同社の強み ・日系・欧米＝高価格、中国＝低品質。その中間で「価格×品質」の強みを持ち、採用されやすい立ち位置です。 ・パナソニック・ヤマハ・日立など、日本のモノづくりの中核企業と取引をしています。 ■今、伸びている市場です EV（電動車）や省エネ機器の普及により、電力を効率よく制御するパワー半導体の需要は急拡大しています。電気を使う製品が増えるほど必要とされるため、市場は長期的に成長が見込まれており、将来性と安定性を兼ね備えた分野として注目されています。 ■このポジションの魅力 （1）営業力が飛躍的に伸びる 設計・購買・代理店など複数関係者を巻き込み、数ヶ月～年単位で案件を推進。調整力・提案力が磨けます。また制約にとらわれない提案・拡販活動ができ、幅広い市場で営業経験を積むことが可能◎ （2）組織改革フェーズ 営業組織は少数精鋭。現在変革期のため、コアメンバーとして裁量大きく活躍可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本支社 住所：東京都品川区東五反田2-2-3 五反田ハタビル６F 勤務地最寄駅：各線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※最終的な給与条件については、面接後に協議の上決定いたします。 ※年収については協議可能 ■昇給：年1回（4月） 昇給幅：毎年3～10％の昇給 ■固定残業手当は月、20時間0分、59,524円～83,333円含む 　超過した時間外労働の残業手当は支給しない(20時間内に管理) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サイトカイン株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区渋谷1-20-1井門美竹ビル2F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 34.7歳
    求人情報 全12件
    • Webデザイナー◆再生医療・美容医療特化／在宅可／企画からリリース後まで／自社内制作で全顧客と直取引
      • NEW
      ◎ほぼ全ての業務を内製化しているため、社内リソースを活用してスピーディー×高品質を実現 ◎まだ世の中に出回っていない医療分野を広めていくやりがい大きなフェーズ ◎データ活用に強み！実績がどう売上に反映されるか、結果まで見届けられる ■業務内容： 美容医療や先進医療（関節、近視治療など）を手がける自由診療クリニックの立ち上げから、その後のプロモーション全般を一手に引き受けている当社にて、新規、既存Webサイトの制作／改修から、新規サービスのブランディングの構築まで、デザイン面で広く携わって頂きます。 全ての顧客と直接取引となっているため、納期も当社側で設定するなど対等な関係で効率よく業務を進めることができます。 ＜詳細＞ ・ブランドのトーンやコンセプトに沿ったWebデザイン ・新規ブランド開発 ・データに基づいたサイト改善 ・SNS投稿用画像デザイン ＜業務割合イメージ＞ HP/LP40％ SNS35% 印刷物15% ブランディング10% ※印刷物：クリニックで使用する「パンフ類、書類関係、ドクターの名刺など」とオフライン広告（雑誌や折込） ■業務範囲： ・提案を歓迎する文化なので企画提案などで打ち合わせや、少ないですがクリニックと打ち合わせを行うケースもあります ・コーディングはマークアップエンジニアがいるものの、希望があれば携わって頂くことも可能です ■業務の特徴： 他の制作会社のように納品と同時に収益を上げる収益モデルではなく、実際に売上げが生じた際に料金を頂く収益モデルとなっております。常時3～5つの案件が並行して制作を行っており、制作期間は案件により異なりますが2週間～3カ月までと多岐に渡っております。 ■就業環境： ・デザイナー3名（男性1名、女性2名／リーダー兼プレーヤー、プレーヤー、アシスタント）の組織です。 ・月曜に、全社員の週間のタスク予定を5日x8時間で立てているため、突発の修正やコンペで終電や徹夜になるようなことはございません。 ■キャリアパス： マーケティング思考が強い会社のため、デザインのスキルだけでなく、ビジネス眼・結果から逆算した思考などを身につけることで、Webディレクター的な立場を目指すことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-20-1　井門美竹ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,330,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 277,500円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮し、相談の上で決定します。 ■賞与：年2回（業績による） ■年収例：550万円（経験3年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ■アートディレクター（リーダー候補）～美容や医療の商品やクリニックのブランディング～
      • NEW
      ～完全週休2日制（土日祝）／平均残業時間20～３０ｈ／年休１２０日／再生医療とその周辺の美容医療に特化し、深い理解で制作/企画の最初から関わることができ、リリースした後まで、その成果物に関われます～ ■採用背景： 新規ブランディングや既存ブランドのリブランディングを行う機会の増加により、デザインで手を動かすだけではなく、ブランディングのリーダーとしてセクションの枠を超えてブランドマネジメントを行っていただける方を募集いたします。 ■業務内容： 医療、美容に関するマーケティング及びコンサルティングを行っている当社のアートディレクターとして下記業務を行っていただきます。 ※全て顧客との直接取引となっているため、効率よく仕事を進められます。 ■業務内容： ・新規ブランディングのデザイン開発 ・新規サイトのデザイン開発 ・既存サイトリニューアル・改善のデザイン開発 ■業務の特徴： グループ企業からの案件を直で請け負っており、案件は常に安定しています。 また、下請けとしてではなく、パートナーとして制作を行っています。 他の制作会社のように納品と同時に収益を上げる収益モデルではなく、WEB制作を行い、実際に売上げが生じた際に料金を頂く収益モデルとなっております。 常時3～5つの案件が並行して制作を行っており、制作期間は案件により異なりますが2週間～3カ月までと多岐に渡っております。 ■業務の魅力： ・クライアント様とは「パートナー」的な関係で裁量権の大きい仕事ができる環境 ・0→1でのブランディングやリブランディングを先頭に立って行える。 ・ライターやマークアップ、システム、動画と多彩な人材が社内にいるので、素早い社内連携が可能です。 ・まだ誰にも知られていない情報に関わる業務のため、新たなデザインを自ら生み出すことが出来ます。 ■働き方について： 1日残業は1時間～2時間程度。ほとんどの社員が9時前には帰宅しております。自身の業務の進捗に合わせて、定時退社も可能です。また、月曜日に全員でメンバー全員でMTGを行い、定時で終われるような業務設計を行っております。リモートワークは週4回ほど実施しており、入社後は徐々にリモートワークへの移行を考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-20-1　井門美竹ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,960,000円～6,960,000円 ＜月額＞ 330,000円～580,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮し、相談の上で決定します。 ■賞与：年2回（業績による） ■年収例：550万円（経験3年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グラム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区代々木1-46-1キハラビル3F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全8件
    • 【キャリアアドバイザー｜プロダクト型人材紹介】事業グロースコアメンバー｜美容業界の雇用構造変革を推進
      ～おすすめポイント～ ・属人化しがちな人材紹介を、仕組みとデータで変えるCS ・入社半年でマネージャー昇格実績あり／年2回の評価・昇格機会 ・「美容業界No.1テックカンパニー」をマイルストンに、業界構造そのものを変える挑戦 ・営業経験を“事業を伸ばす力”に昇華できる環境 ◆事業について 株式会社グラムは「自信満々に生きる人を増やす」というミッションのもと、業界課題が根深い領域に対して、テクノロジー×オペレーションで解決策を提供するスタートアップです。2019年より、LINE完結型転職支援サービス「WORKCANVAS」を展開。 ◆実績 マッチングプロセスをシステム化し、データを活用することで、 ・高いマッチング精度 ・業界水準を下回る手数料体系 ・全国12,000店舗以上の導入実績 を実現してきました。2024年10月には、美容師のスキマバイトサービス「WORKSPOT」をリリース。「中長期雇用」と「スポット雇用」の両軸を押さえることで、美容業界の雇用構造そのものを再設計しています。 ◆職務内容 LINE完結型転職支援サービス「WORKCANVAS」において、キャリアアドバイザー業務を起点に、事業成長の中核を担うCSとしてご活躍いただきます。 単なる求職者支援ではなく、 ・どうすれば成約率が上がるか ・どうすれば業務が再現性をもって回るか ・どうプロダクトに改善をフィードバックするか といった視点で、仕組みそのものを磨くポジションです。 ◆業務詳細 キャリアアドバイザー／CS業務 ・美容師・ネイリストのキャリア支援（LINE完結） ・サロン・求職者双方のマッチング設計 ・成約・進捗に関するKPI管理 ・CRMを活用したデータ管理・分析 事業・オペレーション改善（重要） ・マッチング・選考プロセスの設計／改善・ ・数値分析をもとにした施策立案・実行 ・マーケ・プロダクトチームへの改善提案 ※入社後3ヶ月間はOJT＋メンター制度ありで業界未経験でも、早期に立ち上がれる体制を整えています。 ◆ キャリアパス例 CS → 事業企画／BizOps CS → 新規事業立ち上げメンバー CS → チームリーダー／事業責任者 CS → プロダクト企画連携ポジション 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木1-46-1 キハラビル3F 勤務地最寄駅：小田原線／南新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,300円～371,700円 固定残業手当/月：85,700円～128,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与／ポジションを考慮して、給与額を決定します。 ■昇給／昇格：年2回（職務グレードに応じて昇給します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜採用コンサルティングセールス｜責任者候補 > 業界変革を目指すテックカンパニー｜成長率334％
      -------------------------------------------------- ◇企業成長率300％超×事業と組織が拡大していくフェーズ◎ ◇経験とスキルとチャレンジの機会を提供（事業・組織つくりなど） ◇自分ゴト化を尖らせ成長をしていきたい方におススメです -------------------------------------------------- ◆事業展望 当社は「自信満々に生きる人を増やす」というミッションを掲げ、2015年の設立より様々なWebサービスを運営してきました。2019年よりLINE完結型の転職支援サービス「WORKCANVAS」を展開。2024年10月には美容師スキマバイトサービス「WORKSPOT」をリリース。WORKCANVASと合わせてご利用いただくことで、「中長期的な雇用」と「短時間でのスポットでの求人ニーズ」まで幅広い支援が提供可能になりました。今後は別業界への進出や新規事業の立ち上げを見据えています。 ◆職務内容 美容サロン向けの法人営業・採用コンサルタントとして、LINE完結型の人材紹介サービス「WORKCANVAS」、美容師スキマバイトサービス「WORKSPOT」の売上拡大を担っていただきます。サービスプランは月額利用料+成果報酬となっており、低単価・低リスクで採用活動を行える点が特長。現在は、インバウンド中心にオンライン商談でサービスをご提案しています。 ▼業務詳細 ■法人営業 ・新規顧客開拓、サービス導入提案 ・既存顧客への採用コンサルティング ・KPI進捗管理 ■営業企画 ・オペレーション構築・改善、施策提案・実行 ・データ収集及び分析業務 ※配属先の部署は5名のメンバーが在籍しています。 ※入社後は業界未経験でも早期にキャッチアップできるように、入社後3か月間はOJTとしてメンターがサポートします。 ◆魅力 24年に新規設立された部署で事業グロースに向けたあらゆる取り組みや立案・推進をしていくことが可能なポジションです。拡張しかないためマネジメントラインが空いていることもあり挑戦が出来る環境です（事例：入社2か月でグループリーダー起用）その他、新規事業展開も含め企画・プロダクト企画との密接な連携が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木1-46-1 キハラビル3F 勤務地最寄駅：小田原線／南新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,733円～440,633円 固定残業手当/月：81,600円～142,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与／ポジションを考慮して、給与額を決定します。 ■昇給／昇格：年2回（職務グレードに応じて昇給します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    MUマテックス株式会社

    住宅設備・建材
    東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館
    • 設立 2015年
    • 従業員数 187名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全9件
    • 【浜松町駅】経理・財務※管理職◇年休126日/残業10時間/ＵＢＥ三菱セメントＧ/建材総合メーカー
      • NEW
      【家族手当/産休育休制度あり（男性取得実績あり）/セルフレベリング材業界No１シュア企業】 ■業務内容： 多種多様な土木・建築用製品を手掛ける当社にて、経理業務全般の管理をお任せいたします。 ■業務詳細： ・経理業務（各伝票起票・承認、月次、年度決算取り纏め） ・財務・管理会計（予算編成・予算実績比較分析による経営層・各部署への各情報の提供）出納・資金管理、内部監査計画立案及び実施　他　　　　　　 ■入社後の流れ： ・企画管理本部 統括部（東京本社）勤務となります。 ■組織構成： ・統括部は、統括部長の下で　経理担当（4人）、人事総務担当（4人）、システム担当（2人）と業務分担されており、それぞれの専門性を活かし業務従事しております。 ※男女比６：６、平均年齢36歳 ■貴社及び本ポジションの魅力： （1）セルフレベリング材では業界シェアNo.1の建材総合メーカー ・当社はセルフレベリング材では業界シェアNo.1の建材総合メーカーとして顧客満足度の高い建材製品を安定的に提供しています。 《セルフレベリング材とは》 ・建床を平で滑らかにするための材料です。材料を床に流し込みトンボ・コテ等で均すだけで平滑な床ができ上がるため、工事を素早く、手軽におこなうことができます。 （2）経営に直結する業務でやりがい◎ ・当社経理部署は、全部署の取引に関わる入出金の記帳や計算書類の作成、毎月の予実管理等を通じて経営に直結した情報を提供する業務を担っており、やりがいが感じられ職場です。 ■当社の特徴： 当社はＵＢＥ三菱セメント株式会社の100％出資グループ。顧客満足度の高い建材製品を安定的に提供しています。競合少なく、参入障壁も高い製品を取り扱っているため、セルフレベリング材では業界No１シュアを獲得。当社の今後の安定性も見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 575万円～667万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～319,000円 その他固定手当/月：74,000円～124,000円 ＜月給＞ 366,000円～443,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※その他固定手当補足：地域手当14,000円を一律支給します。 ■賞与：年2回（前年度実績2.4ヶ月分） ■昇給：年1回　昇給金額／昇給率: 1月あたり3,900円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊洲】建材製品の生産管理（管理職)※自産工場勤務/セルフレベリング材業界No１シェアで安定経営
      【土日祝休み・年休126日/働き方を改善し、長期就業したい方におすすめ/ＵＢＥ三菱セメント株式会社の100％出資グループで安定経営】 ■業務概要： ・総合建材メーカーとして多種多様な建材製品を製造、販売する当社にて、製造工場の運営・管理業務をお任せします。業界No1シェアをほこる「セルフレベリング材」を中心に、建材製品が計画通りに生産できるよう、管理・調整をおこなうポジションです。 ※係長職での採用を予定しております。スキルや経験によっては課長職をお任せする場合もございます。 ■業務内容： ・自産工場での製造管理（実務は製造オペレーターが担当します） ・原燃料の管理（実務は調達担当がおこないます） ・工場設備に関する諸施策の立案および実施 ・生産量、品質、コスト、納期の目標達成を目指した工場運営 ・営業方針に基づいた最適生産計画の策定と実施 ■セルフレベリング材とは： ・流動性に優れた「床下地調整材」です。床面に凹凸が残った状態で仕上げ作業をおこなうと、仕上がりへ反映されてしまい、見栄えや安全面に影響を及ぼす可能性がございます。床下調整には職人の技術に左右される部分が大きく、どうしてもバラつきが生じてしまいます。 　しかし、流動性を備えているセルフレベリング材であれば、流し込むことにより、きわめて水平精度の高い床面を作ることが可能です。そのため、工事を素早く、手軽におこなうことができ、美しく、安全な仕上がりを実現することが可能です。 ■入社後の流れ： ・入社後は研修や工場長の指導のもと業務を覚えていただきます。ご経験に合わせて徐々に業務をお任せしますので、異業界の方や経験の浅い方でもご安心ください。 ■組織構成： 生産部は、生産部（本社機能）、保全G、自産工場（５工場）の部門からなります。　現在、40～50代を中心に20名程の社員が在籍しております。 ■働き方： ・完全週休二日制（土日祝）、基本定時帰宅可能、年休126日とワークライフバランスを整えやすい環境です。 ・その他にも、家族手当や住宅手当、退職金制度などの福利厚生も充実しており、再雇用制度もあるなど長期就業いただける環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京SL材センター 住所：東京都江東区豊洲4丁目11-3 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 575万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～319,000円 その他固定手当/月：74,000円～123,000円 ＜月給＞ 366,000円～442,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 住宅手当：10,000円/月～ 地域手当：14,000円/月 役付手当：50,000円/月（※係長） ※扶養家族がある場合は別途家族手当あり（15,000円/月～） ※通勤手当支給 ※管理職への残業手当支給なし（深夜時間除く） 賞与：年2回支給（6月・12月）※目安額/基本給2.4ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｇ＆Ｐ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都北区田端新町3-37-3
    • 設立 2015年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡／菊川】海外営業 ◆アルミ飲料缶製造設備の世界シェアトップクラス／英語活かす／業界未経験歓迎
      ★アルミ飲料缶製造設備の世界シェアトップクラス◎ ★拡大フェーズに主担当として携われる◎英語力を活かせる◎ ★残業10h程度・土日祝休み・土日祝休み◎ ■業務概要： アメリカを中心とする世界中の飲料メーカーに対し、製造機器の提案をお任せします。 また、ご経験に応じて製缶以外の得意領域における顧客開拓もお任せします。 ※経験に応じて、課長または部長クラスでのオファーも検討しております。 ■業務詳細： ◇既存顧客営業（製缶メーカー） 定期接点をとり、新製品製造プロジェクトにおける設備機械のコンペで勝ち残るため、競合に負けない付加価値を持った製品を提案 ◇顧客開拓： 製缶以外のメーカーにも営業強化する方針のため、ゆくゆくは顧客開拓を担当いただく予定です。 ■業務の特徴： ・顧客要望に合わせた仕様や価格の調整が必要なため、技術部門と密に連携をとることが求められます。 ・年数回、北米や欧州、東南アジアへ1～2週間程度の出張が発生します。 ■配属先： ・営業部3名：課長、メンバー2名 ■働きやすさ ・残業月10h程度 ・転勤なし ・年休120日 ・土日祝休み ■当社について 【アルミ缶製造ライン設備で世界トップクラス】 アルミ缶にイノベーションをもたらしたアルミボトルの製造装置において、同社は世界トップクラスの技術を有しています。 【グループの技術力】 アルミボトル製造はアルミ缶より複雑な加工工程を必要としており、親会社である三共製作所が培ってきたカム技術が活かされています。これにより高速な動作で製造時間を短縮化、アルミ缶・アルミボトル製造におけるもう一つの要となる成形金型についても設計・製造が可能で、最適な製造手段を提案、提供できる強みを持っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社・静岡工場 住所：静岡県菊川市本所2700-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／菊川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～550,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：諸手当（一律支給） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※ご経験によっては、管理職として採用となる可能性もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エストラボ

    化粧品メーカー
    東京都新宿区新宿2-8-8 ヒューリック新宿御苑ビル8階
    • 設立 2015年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全3件
    • 法人営業（美容メーカー）／面接確約／月給30万／年休125日
      • 締切間近
      自社で開発した脱毛機などの美容機器や化粧品を美容サロンやクリニックなどに提案を行います。 新規営業・既存営業どちらも担当する為、顧客開拓からアフターフォローまで一気通貫して営業スキルを身に着けることができます！ 【はじめに弊社の魅力ポイントを紹介】 ■営業未経験・正社員経験なくてもOK！ ■月給30万スタート&年収700万以上の実績あり！ ■経験者は年収1000万円以上の実績あり！ ■完全週休2日制&年間休日125日以上！ ■転勤なし&新宿御苑前駅から徒歩2分と通勤もラクラク！ ■新規営業・既存営業を経験できるので市場価値を高めることができる！ ■経営者に対して商談を行うので営業スキルをより高めることが可能！ ■美容総合メーカーとして製品に力を入れているので営業がしやすい！ 【新規営業の詳細】 ■お客様：美容サロン、クリニックや美容院などのオーナー様 ■商材：脱毛機『ルミクス』を主力とした、当社自慢の美容機器 ■概要：展示会・紹介・電話営業・HP問い合わせなどを活用し、アプローチをします ＜主な仕事の流れ＞ ■売上を伸ばしたい、リピート率を高めたいなどお悩みをもっているお客様に対してアプローチを行います。 ↓ ■お客様と日程調整後、製品をお持ちして効果や使い方など商品説明をします。 押し売りではなく、実際に製品を使って効果を実感して頂くので導入後の満足度も高いのが弊社の強みです。 （業務用美容機器メーカーNo1や経営者に紹介したい美容機器メーカNo1の実績あり） ★目標はありますがノルマはありません。 【既存営業の詳細】 ■お客様：弊社製品を利用しているお客様 ■商材：美容機器や化粧品 ■概要：すでに製品をご利用いただいているお客様や新規営業スタッフが開拓したお客様に対してアフターフォローを行います。 ＜主な仕事の流れ＞ ■導入後の製品のアフターフォローだけでなく、売上をあげるためにメニュー改善・集客改善など店舗経営にも携わることができます。その為、単に提案スキルだけでなく、経営のコンサルティングスキルも身に着けることが可能です。
      【転勤なし/新宿御苑前から徒歩2分】 ■本社 東京都新宿区新宿2-8-8 ヒューリック新宿御苑ビル8階 ⇒新宿御苑前駅から徒歩2分の好立地。2025年4月に移転したばかりのオフィスです！ 【転勤なし/長堀橋駅から徒歩5分】 ■大阪支社 大阪府大阪市中央区南船場2-6-2 BSビルディング2階 ⇒新規開設！大阪支社勤務をご希望の方は本社で研修があります。 ※本社での研修中は、寮を用意いたします。 また、東京までの交通費も負担させていただきます。 ≪アクセス≫ ■本社 ・各線「新宿御苑前駅」より徒歩2分 ・各線「新宿三丁目駅」より徒歩5分 ・各線「新宿駅」より徒歩10分 ■大阪支社 ・各線「心斎橋駅」より徒歩7分 ・各線「長堀橋駅」より徒歩5分
      【未経験者の場合】 月給30万円～+インセンティブ ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ※上記金額には固定残業代（45時間分／8万円～）が含まれています。超過分は別途支給致します。 ＜年収例＞ 年収500万円／27歳／月給30万円+インセンティブ 【経験者（管理者）の場合】 月給35万円～+インセンティブ ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ※上記金額には固定残業代（45時間分／9万円～）が含まれています。超過分は別途支給致します。 ≪試用期間中（3～6か月）の給与について≫ 月給26万円～ ※上記金額には固定残業代（40時間分／6万1000円～）が含まれています。超過分は別途支給致します。
    • 在庫管理事務／中国語話せる方歓迎／年休125日／賞与年2回
      • 締切間近
      当社では、海外のクライアントとも連携を取りながら、商品を製造しています。 あなたにお任せするのは、当社の商品が納期通りお客様の元に届くように、サポートするポジションです！ 【この求人の魅力ポイント】 ■貿易事務や購買・調達経験の方歓迎！ ■月給30万～！ ■賞与年2回！ ■中国語を生かせる！ ■年間休日125日 ■駅チカで通勤しやすい！ ■残業ほぼなし！ 【仕事内容】 ▼受発注業務／売上管理 在庫数を確認しながら海外工場へ資材を発注し、完成品の発送まで納期やスケジュールを管理します。 在庫および売上の管理には、管理ソフト（PCA）を使用します。 ▼海外メーカーと価格・納期確認 海外メーカーと連携し、発注商品の価格や納期の確認・調整を行います。あわせて、在庫状況や生産スケジュールを踏まえながら、円滑に商品を供給できるよう各種折衝を行います。 ▼各種届出業務 ・輸出案件、仕向地の通関規定に合わせて貿易書類を作成。 ・輸入案件、日本税関の通関規定により、海外メーカーに書類作成依頼。 もし、少しでもご興味があればお気軽にご応募お待ちしております♪ ＝＝＝ここがポイント！＝＝＝ ◆エステサロン専用商品がメイン！ 「CELL BIO（セルビオ）」や「Louange（ルアンジュ）」など エステサロン専用の化粧品を中心に、200アイテム以上の化粧品を扱っています。 普段はなかなか関わらない、高級化粧品の知識を深められるチャンスです！ ◆チームワーク抜群！ 欠品や余剰在庫が出ないように、チームの連携が必須。 トラブルや急な注文があれば、すぐに共有し、チーム全体で対応します。 メンバー同士助け合う風土があるため、前向きに挑戦できます。 ◆専門性を高めてスキルアップ！ 業務に慣れてきたら、仕入れ先との価格交渉や納期調整など、 より裁量の大きい業務もお任せしていきます。 購買・貿易の専門スキルを磨きながら、 事業に直結する役割として活躍いただけます。
      ★転勤なし ★オフィス内全面禁煙 （加熱式たばこ喫煙ブースあり） ★交通アクセス良好 【本社】 東京都新宿区新宿2-8-8 ヒューリック新宿御苑ビル8階 ⇒新宿御苑前駅から徒歩2分の好立地。2025年4月に移転したばかりのオフィスです！ ＜アクセス＞ 　 ・各線「新宿御苑前駅」より徒歩2分 ・各線「新宿三丁目駅」より徒歩5分 ・各線「新宿駅」より徒歩10分
      月給30万円～50万円 + 賞与年2回 ※固定残業代：56,963円～94,937円/月30時間分を含む ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします
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    フロンティア株式会社

    アウトソーシング
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー17F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 285名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全8件
    • 【恵比寿】データ分析・営業戦略企画（SQL）◆業界No1ビジネスマッチングサービス
      ◆利用社数53,000社突破！「発注したい」企業と「受注したい」企業をつなぐマッチングサービス◆ ■採用背景と募集概要： 当社はビジネスマッチング業界で売上シェアNo.1を誇る「レディクル」を運営しています。創業17期を迎えた現在、「レディクル」の更なる事業拡大に伴い、営業組織のデータ活用をより高度化していく必要があります。現在当社は、AI活用・DX推進を全社戦略の柱に据え、積極的な投資を進めています。「データを集めること」から「データで事業を動かすこと」へ、その変革を技術面から推進頂きます。 ■具体的な業務内容： データを用いた営業活動の効率化のため下記業務をお任せします。 ・データ集計・ダッシュボードの作成 ・企画・戦略立案（予実管理、KPIマネジメント） ・施策の実行 ・営業リストの精査及びリストアップ 【データ活用環境】 ・GoogleWorkspace ・SQL ・BigQuery ・Looker ■キャリアパス： まずはSQLを用いたデータ集計・分析や、営業企画の立案を実施いただきます。その後、営業企画についての知識・経験を広げて弊社の営業組織をリードしたり、継続して営業企画に注力したりすることも可能です。 ■魅力： レディクルが業界の先駆者として培ってきた17年分のデータがすでに手元にあります。ダッシュボード作成にとどまらず、データ収集から可視化・活用提案まで上流から一気通貫で関われるポジションです。SQLやBIツールで培ってきた経験を、200名規模の営業組織が抱えるリアルなビジネス課題の解決に直結させられる環境が整っています。 ■レディクルとは： 当社は「発注したい企業」と「受注したい企業」をつなぐ法人向けのマッチングサービス『レディクル』を展開しています。企業のさまざまなお困りごとに対して、無料でニーズや相性の合う最適なパートナー企業をご紹介する独自のサービスです。 テレビCMやタクシー広告での大規模なマーケティング活動も精力的に取り組んでおり、現在は上場企業のうち70%の企業様にご利用いただくなど、ビジネスマッチング業界ではシェアNo.1の実績となっております。今後もより多くの業界のパートナーとなれるよう更なるサービス拡大を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～472,300円 固定残業手当/月：57,000円～110,700円（固定残業時間31時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～583,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル等を考慮し決定します。 ■昇給：年2回（4月・10月）※半期で査定 ■賞与：年2回（5月・11月）※管理監督者として採用する場合は適用外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／転勤無】未経験歓迎！法人営業※業界トップクラスのビジネスマッチングサービス「レディクル」
      【「働きがいのある会社2025年版」「健康経営優良法人2024」「成長企業セレクション2025」に選出】 ■業務概要： 当社サービス『レディクル』は業界・業種・案件問わず企業間同士の課題解決を行うビジネスマッチングサービスです。例えば、「採用サイトをリニューアルしたいけど、どこの企業様にお願いしたら良いのかわからない…」と思っている人事担当者と「採用サイトの制作に強みを持っているが、新規企業開拓に課題を持っているWeb制作会社」をマッチングさせるなど業界・業種・案件問わず企業間同士の課題解決を行っています。 今回はレディクル事業本部（発注企業の新規開拓～既存営業）をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・アポイント…お電話等で「レディクル」の魅力をご説明。完全無料且つTVCMなどで知名度も高まっており、比較的にスムーズにアポイントを取得できます ・訪問…お客様のお悩みをヒアリング。ニーズに応じて幅広いご提案が出来ます ・パートナー企業のご提案…課題解決にピッタリなサービスを扱っているパートナー企業（発注先）をご紹介 ・商談の設定…お客様とパートナー企業の商談日程を調整 ■『レディクル』について： お客様が抱える課題に対し専門性を持つパートナー企業（受注会社）を厳選して紹介、企業と企業の出会いの場を創るサービス。お客様に並走し、頼れるパートナー的存在を目指しています。ご利用件数53,000件以上、年間マッチング数24,000件以上。多種多様な企業の課題解決に貢献しています。 ■レディクルの強み： 業界を問わないビジネスプラットフォームとして、様々な人・企業の思い描く未来を実現できる企業でありたいと考えており、「発注したい企業様」と「受注したい企業様」を”人”を介してマッチングできることが最大の強みです。 ■当社の特徴： 当社は、創業17期を迎え、毎年取扱高や売上を伸ばしながら成長をしているビジネスマッチング企業です。テレビCMやタクシー広告での大規模なマーケティング活動も精力的に取り組んでおり現在は上場企業のうち70％の企業様にご利用いただくなど、ビジネスマッチング業界ではシェアトップクラスの実績となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市中央区渡辺通5丁目 24 番 32 号 FPG links TENJIN MINAMI12階 勤務地最寄駅：地下鉄七隈線線／天神南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,700円～342,891円 固定残業手当/月：70,300円～85,680円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～428,571円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル等を考慮し決定 ※成績基準を満たしていない間は月給25万円 ■昇格：有 ■昇給：年2回（4・10月） ■歩合：個人成績・業績に応じて毎月及び半期毎のインセンティブ（レディクル事業本部の約80％のメンバーは毎月達成） ※歩合となるため賞与は無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラッド

    日用品・雑貨 （商社）
    【東京本社】東京都品川区西五反田2-15-7 ジブラルタ生命ビル7階 【大阪管理本部】大阪府大阪市北区松ヶ枝町6-17
    • 設立 2020年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 美容商品を扱うECサイトの運営／年休124日／完全週休2日制
      • 締切間近
      モールや自社サイトでのEC業務全般をご担当いただきます。 販促企画、SEO対策、Web広告運用など幅広い経験を積み、スキルを伸ばせる環境です！ …………………… 具体的な業務内容 …………………… ■自社ECサイト・各種モール（「Amazon」「楽天市場」「Qoo10」）の運営 ■販促企画の立案・実行（セール、キャンペーン施策） ■Web広告運用、SNS発信 ■在庫・受発注管理 ■売上・アクセスデータの分析、改善施策の立案・実行 ■商品ページやLPなどの企画・最適化（SEO／CVR改善／導線設計） ■外部パートナーとの連携・ディレクション など 上記全てを一度にお任せするわけではありません。 これまでの経験・スキルをふまえ、できるところから徐々に業務の幅を広げていけます。 【 取り扱い商品例 】 ・モール：韓国コスメなどの化粧品、インナービューティー商品、美容雑貨など ・自社サイト：インナービューティー商品専門 ※インナービューティー商品…美容食品・美容飲料・サプリメントなど ※韓国で爆発的人気を誇る「FLIMEAL（フライミール）」「LIVELING（ライブリング）」といったインナービューティー商品の国内総販売代理店を務めています！ ………………… 仕事のポイント ………………… ★ 裁量をもって活躍できる 今回ご入社いただく方は、EC運営の中心メンバーとして活躍いただく予定です。 商品登録などの基本作業だけでなく、販促企画やデータ分析に基づく改善提案など、売上を伸ばすための施策を立案し、実行する一連の業務に、裁量をもって取り組めます。 ★ サイトを育てるやりがい 美容関連商品の市場が拡大を続けるなか、モールへの出店に加え、先日、自社ECサイトも新たにオープンしたばかり。これから認知度を高め、自らの仮説と施策で売上をつくり、サイトを育てていくやりがいを得られます。 ★ スピード感をもって施策を実行 少数精鋭の組織で経営層とも距離が近く、意思決定がスピーディーなのも当社の特徴。チャレンジを歓迎する社風なので、新たな提案でも実行に移しやすい環境です。
      【転勤なし】 ■東京本社：東京都品川区西五反田2-15-7 ジブラルタ生命ビル7階 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ■月給25万円～60万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月30時間分を、月3万8800円～9万3120円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します
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    株式会社インフィライズ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都豊島区東池袋1-34-5 いちご東池袋ビル3階・6階
    • 設立 2007年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全4件
    • ITエンジニア／年休130日／リモート有／入社祝金最大10万
      • NEW
      ＜プロジェクトについて＞ 幅広い業界・技術領域の案件をご用意し、多様なキャリア志向に対応。 毎回丁寧にヒアリングを行い、あなたにぴったりな案件をご提案します。 ★下記は500件以上ある案件の一例です ■システム開発 ・公共機関向けデータ集計ツール開発（設計～開発・テスト、Excel VBA） ・エンタメ系Webサービステスト支援（テスト実施・データ確認、技術：Oracle/SQL） ・ERPパッケージ導入開発支援（PMO補佐／進捗管理・議事録対応、技術：ERP） ・カード会社向けワークフロー開発（設計～実装、intra-mart/Java/JavaScript） ・生成AI活用サービス開発（フロントエンド／バックエンド開発、技術：TypeScript/SQL/生成AI） ■インフラ ・医療機関向けシステム導入支援（インフラ構築補助～動作確認、技術：Windows/インフラ運用） ・官公庁向け端末・システム構築（構築～セットアップ、技術：Windows Server） ・金融機関向けシステム運用保守（運用保守、技術：Windows Server/Linux） ・ポイントサービス向けインフラ運用保守（運用保守・監視対応、技術：Azure/IIS/Zabbix） ・製造業向けクラウド環境運用支援（環境設定・運用保守、技術：AWS/Azure） ・位置情報サービス向けインフラ運用支援（構築・運用保守、技術：AWS/Linux） ＜Point＞ 【1】手厚いフォロー体制 ◎多方面からヒアリングの機会が充実 （専任の営業担当、採用担当、エンジニアマネージャー、社内チームリーダー） ◎交流の機会も多数！ （オリエンテーション、Slackでのコミュニケーション、オンラインイベント、お花見などの社内イベント） 【2】評価に直結する成長支援 ▼入社後は現場で実務を積みつつ、定期的なオンライン勉強会や実践型研修で着実にスキルを育成。 ▼年1回のキャリアシートで目標を設定、達成度に応じて給与へ反映。 ▼資格取得手当もあり、スキルUPが給与UPに直結！
      【転勤なし／勤務地選択制】東京、神奈川、愛知、大阪、福岡、宮城などの各プロジェクト先 ■東京…渋谷、豊洲、品川、東京、飯田橋 ■神奈川…横浜、関内、川崎、みなとみらい ■愛知…名古屋、伏見、栄 ■大阪…本町、新大阪、梅田 ■福岡…天神、博多 ■宮城…仙台、あおば通 【本社】 東京都豊島区東池袋1-34-5 いちご東池袋ビル3階／6階 各線「池袋駅」より徒歩5分 ★転勤なし！勤務地は希望を考慮 基本的に転勤はありませんが「家庭の事情で引っ越すことに」など状況に応じた勤務地変更は可能です。 ★柔軟な働き方も可能 リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッド勤務の案件も。 スキルを身につければ、ライフスタイルのご事情に合わせた働き方もできます。 ※基本は出社となります ★オンラインコミュニケーションが活発！ Slackでのコミュニケーションやオンライン開催の月例会など、配属先やエリアを超えたコミュニケーションが活発。 ※U・Iターン歓迎！ ※上記勤務地は一例。希望や適性、状況を考慮し勤務地を決定。 ※受動喫煙対策あり
      月給24万円～39万円 ★開発・インフラ経験3年以上の場合：月給40万円～65万円で提示 ★スキル・ご経験を考慮のうえ提示します 【経験者は100％前職から年収UPしています！】 前職300万円（ヘルプデスク2年）→入社後370万円（社内SE） 前職380万円（Java開発3年）→入社後500万円（Java開発/PM補佐） 前職400万円（サーバー運用保守5年）→入社後650万円（インフラ基盤設計構築）
    • 施工図／月給40万円～80万円／入社祝金有／土日祝休／転勤無
      • NEW
      ＼この仕事のPOINT！／ ◎希望のプロジェクトにアサインします！ ◎スーパーゼネコンのプロジェクトに1年目からチャレンジ可能！ ◎鉄道、高速道路、商業施設など地図に残るプロジェクト多数！ ◎エリアも選ぶことができ転勤なし！ ◎土日祝休みで残業月10h以下！ 【具体的な仕事内容は】 建築・土木・設備など、多彩なプロジェクトで「施工図作成」を中心にご担当いただきます。 ＜主な業務内容＞ ・図面作成、修正、チェック ・関連書類の作成、整理 など ＜使用ソフト＞ AutoCAD、Revit、Rebro、ArchiCAD、T-fasほか （入社後に学べる研修あり！経験が浅い方も安心です） ※オフィスや現場事務所でのデスクワークがメインです。 【具体的なプロジェクト】 ■都市開発（東京駅、渋谷駅、麻布台など） ■鉄道（神奈川相鉄線など） ■テーマパーク（大人気テーマパークのスタジオツアー施設など） ■大型商業施設（北欧家具を扱うショップなど） ■高速道路 ■橋梁 ■上下水道のシールド工事 ■空港関連 ■港湾 ■マンション・オフィスビル ■高級ホテル ■各種公共施設　など ＼サポート体制も万全／ スタートはCAD図面の修正・チェックができればOK！ あなたのスキルに合ったプロジェクトで活躍いただけます。 「給与」「人間関係」など、現場で抱える悩みが発生した場合は、 担当営業がしっかりと相談にのり、 必要に応じて先方との交渉や案件変更も可能です。 建築技術者が “満足度100％” で働ける環境を整えています。
      【転勤なし／掛け持ちなし】 首都圏を含む全国地方都市など、ご希望やお住まいに合わせて配属いたします。 東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県・愛知県・大阪府・福岡県を中心に、全国47都道府県のプロジェクト先があって豊富です！ ☆1人1現場で掛け持ちなし！複数案件を兼務することはありません。 ☆本人が希望しなければ転勤もないため、自宅から通える範囲でのエリアを選択できます。 ☆全国に勤務地があるから、自宅近くの現場や、出張なしの働き方もOKです。 ※マイカー通勤OK（現場による） ※受動喫煙対策：原則屋内禁煙（就業場所による）
      月給40万円～80万円 ★能力、経験、前給を十分に考慮し決定します ★残業手当は別途全額支給します ※上記月給には一律支給の外勤手当を含みます
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    UNICORN株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区西新宿5-1-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全2件
    • 広告運用◆最先端技術の広告配信プラットフォームUNICORN／アドウェイズG／リモート可・残業20H
      ～国内最大級のスマホアプリ向け全自動マーケティングプラットフォーム／最高峰の機械学習技術でハイパフォーマンスな広告配信／企画立案から実行までを一気通貫で提供可能／週3在宅・フレックス～ 大手ナショナルクライアントに対して、ブランドマーケティング広告の設計・運用業務をお任せします。 ■業務 ・広告運用・入札調整 ・上記に伴う入稿作業・レポート作成 ・第三者への入稿依頼・チェック ・広告配信前のシミュレーション・ターゲティング案作成 ・広告配信における戦略・立案 ・営業担当との効果改善ミーティング ・クライアント先へのアポ同行 当社のブランドマーケティングは、ユーザーが本当に興味を示す“モーメント”を捉え、受容性の高いリッチクリエイティブで広告を配信できる点が強みです。スワイプ・タップ・ピンチ操作など、実際に触れて体験できる最先端の広告フォーマットを用いることで、滞在時間や操作履歴、デバイス環境など幅広いデータを収集。これらを機械学習で最適化することで、興味関心の高いユーザーへ効率的にリーチし、認知から購入までをデジタル領域で一気通貫して実現します。 ■流れ （1）クライアント・営業担当との打合せ （2）広告戦略立案 （3）管理画面設定 （4）広告掲載・結果分析 ※1つのクライアントでの目安は1が案件開始時、2が1週間～1か月に1度程度、日々の業務の中心は3、4 ■主要取引先 大手自動車メーカー／大手飲料メーカー／外資系大手IT企業／大手化粧品メーカー 大手広告代理店とも協業し、その先のナショナルクライアントへ当社のプロダクト提案を行っています。代理店の専門性やネットワークも活かしつつ、既存のネットワークだけでは届かない領域にもプロダクト普及を推進しています。 ■組織：約20名（平均31歳 ） ■魅力 ◇携わる案件は大手顧客の広告配信が多数！ ◇年次に関わらず個人売上が事業へのインパクトが大きく、裁量と手応えを持ち成長できる環境 ■キャリアパス事例 新規提案時にクライアントから求められる結果を実現するための配信設計専門で行うプランナー／主要メディアと交渉しより効果を上げられる環境を作るメディアセールス／重要クライアントの複数案件の運用状況を監視し効果改善していく運用エキスパート／マネージャー等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿5-1-1 住友不動産 新宿ファーストタワー5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸制(1月、7月に査定有) ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,552,000円～4,932,000円 固定残業手当/月：121,000円～256,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,000円～667,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■評価／査定：半年に1度実施（1月／7月） ■半期年棒制のため、賞与なし ※勤務実績により支払われるべき額が定額超過勤務手当の額を超えた場合は、その差額を追加で支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 広告企画営業◆国内最大級広告プラットフォームの提案／アドウェイズグループ／リモート可・フレックス
      • 締切間近
      ～／国内最大級のスマホアプリ向け全自動マーケティングプラットフォーム「UNICORN」の提案／最高峰の機械学習技術で用いてハイパフォーマンスな広告配信を実現／週3在宅可・フレックス／年休125日～ 大手ナショナルクライアントに対して自社サービスである国内最大級のスマホアプリ向け全自動マーケティングプラットフォーム「UNICORN」を使った企画提案をして頂きます。最先端のクリエイティブとアドテクロノジーを駆使し、独自の配信技術によって本当に興味を持ったユーザーへリーチした上で、興味のあるユーザーが触れることもできるインタラクティブ広告の配信を行い、顕在層だけでなく潜在層にまで伝えたいメッセージを届けることが可能なソリューションです。 ■担当業務 ・新規アプローチ先の選定、開拓（対象業界不問） ・クリエイティブ企画、メディアプランの設計・提案 ・既存クライアントへの追加施策・アップセルに向けた提案 ・キャンペーンのKPIを達成するための運用改善やプランニング ■主要取引先 大手自動車メーカー／大手飲料メーカー／外資系大手IT企業／大手化粧品メーカー ■特徴 1)インタラクティブ広告というリッチクリエイティブです。 3D, AR, 動画など広告クリエイティブ上で回転、ズーム、色変更など実際に触れることができる新しい形の体験型広告です。 2)機械学習を活用した全自動での配信最適化を実現しており、クライアントが求めるあらゆるKPIに対して配信効果を最大化することが可能となっています。 ■配属組織：約20名（男性5割、女性5割／平均年齢31歳 ） ■ポジションの魅力、やりがい ・携わる案件は大手顧客の広告配信が多数です。 多岐に渡る業界のクライアントを有しており、業界やクライアントの課題に向き合い、最適なデジタルマーケティングの戦略策定・プロモーション施策の企画立案から実行までを一気通貫で提供することが可能です。 ・年次に関わらず個人の売上が事業へのインパクトが大きく、裁量と手応えを持ちながら成長できる環境です。 ・営業/エンジニア/デザイナー等、アドウェイズ本社の様々な人たちと関わる経験が出来る環境です。他アドウェイズのグループ会社とも近い距離感で仕事ができ、意見交換もスムーズに行える事が魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿5-1-1 住友不動産 新宿ファーストタワー5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸制(1月、7月に査定有) ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,552,000円～4,932,000円 固定残業手当/月：121,000円～256,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,000円～667,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■評価／査定：半年に1度実施（1月／7月） ■半期年棒制のため、賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アキュイティー株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都港区港南1-2-70
    • 設立 2015年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【品川】反響法人営業◆フレックス／年収700~／テレアポ飛び込み無◆製造業等の課題解決AI技術
      • 締切間近
      ◆◇引き合い増加中／先端テクノロジーに携わる／展示会からの引き合いや代理店営業がメイン／全国の先端製造現場に関われるチャンス◆◇ ■おすすめPOINT ＼先端テクノロジーで“見えないムダ”を可視化するソリューション営業／ モーションキャプチャ、AI画像処理、3次元測定など自社センシングテックを武器に、製造業の課題を解決する提案営業ポジション ■業務内容： 製造業・物流業界を中心とした大手企業に対し、自社センシングソリューション（モーションキャプチャ・AI画像処理・3次元測定など）の新規開拓営業をお任せします。 ■業務詳細： ・リード獲得： 展示会での名刺交換企業へのフォロー、セミナー参加者へのアプローチ、アウトバウンドコール、代理店経由の引き合い対応 ・提案～PoC： 課題に応じて、AI画像処理や3次元計測をどう組み合わせるかを社内エンジニアと検討し、PoC（概念実証）計画を策定、ROIを含め提案 ・クロージング： 見積作成、契約条件のすり合わせ、導入スケジュール調整 ・導入支援： 必要に応じて導入準備や運用立ち上げをサポート ※案件単価は100～2,000万円規模。 モーションキャプチャシステムでは400～500万円規模が標準です。 ■サービス例：https://www.acuity-inc.co.jp/lp-bc-body/ 設置したカメラ映像から骨格を検出して人の動きを数値化できるシステムです。 工場の作業分析、品質検査や技能伝承、大学の研究室でのスポーツやフォーム解析などに活用されています。 ■研修・キャリア： 入社後は、自社製品・センシング技術・製造業の基本知識を学ぶ導入研修を実施し、OJTで学んでいきます。 粗利を基準に評価軸を設けており、リーダーやマネージャーなど以外にも、カスタマーサクセスなど部署横断でのキャリアアップ／スキルアップが可能です。 ■当社について： 3次元計測計測や画像処理に関わるソフトウェアおよび関連システムの企画、設計、開発、製造、販売および保守・クラウドコンピューティングを利用したシステムインテグレーション事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス21F 勤務地最寄駅：京急本線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～477,400円 固定残業手当/月：70,000円～94,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～571,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3月・9月）※過去実績：年間総計2ヶ月分 ■昇給：年1回（9月）※個人成果による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川／未経験◎】反響営業※製造業等へAIソリューション◆テレアポ飛び込み無／550万~◆フレックス
      • 締切間近
      ◆◇大手企業含め引き合い増加中／展示会からの引き合いや代理店営業がメイン／製造現場のお困り事解決◆◇ ■おすすめPOINT ＼先端テクノロジーで“見えないムダ”を可視化するソリューション営業／ ・モーションキャプチャ、AI画像処理、3次元測定など自社センシングテックを武器に、製造業の課題を解決する提案営業ポジション ■業務内容： 製造業・物流業界を中心とした大手企業に対し、自社センシングソリューション（モーションキャプチャ・AI画像処理・3次元測定など）の新規顧客担当をお任せします。組織としては4名の方がおります。 ■業務詳細： まずは、 ・新規顧客へのアプローチ（展示会、セミナー、紹介など） ・ヒアリング同席、議事録作成 ・提案資料作成サポート ・デモの準備、進行補助 ・見積書作成、契約手続きサポート 慣れてきた段階で、 ・顧客との商談主担当 ・提案ストーリー構築 ・新規開拓戦略の立案 ※案件単価は100～2,000万円規模。 モーションキャプチャシステムでは400～500万円規模が標準です。 ■サービス例：https://www.acuity-inc.co.jp/lp-bc-body/ 設置したカメラ映像から骨格を検出して人の動きを数値化できるシステムです。 工場の作業分析、品質検査や技能伝承、大学の研究室でのスポーツやフォーム解析などに活用されています。 ■研修・キャリア/未経験でもご活躍できる理由： ・入社後は、自社製品・センシング技術・製造業の基本知識を学ぶ導入研修を実施。その後もOJTで先輩と一緒に学ぶことが可能です。 ・営業としては、新規獲得(飛び込みなどは無/フォーマット等あり)とクロージングを対応し、技術面については他の部隊対応するため未経験や文系の方でもご活躍いただける環境です。 ■当社について： 3次元計測計測や画像処理に関わるソフトウェアおよび関連システムの企画、設計、開発、製造、販売および保守・クラウドコンピューティングを利用したシステムインテグレーション事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス21F 勤務地最寄駅：京急本線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～699万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3月・9月）※過去実績：年間総計2ヶ月分 ■昇給：年1回（9月）※個人成果による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｋｉｋｉｔｏｒｉ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー19F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 【農業流通×SaaS】アカウントマネージャー◆役員直下で事業・顧客のグロースをリード
      「農とテクノロジーを通して世界中の人々を笑顔にする」をミッションに掲げ、一次産業の流通プラットフォーマー目指している当社にて、アカウントマネージャーをお任せします。 ■業務内容： アカウントマネージャーとして様々な手法を用いてプロジェクトをリードいただきます。県域単位でのプロジェクトを複数担当し、『nimaru』の提案・導入・カスタマーサクセスの推進をお任せします。新規提案営業～アップセルやクロスセルまで担当いただく重要なポジションです。 ■具体的には： ・県域組織と連携した県内JAへの営業活動 ・顧客別のゴールを設定し、それに基づいた顧客戦略の立案 ・顧客、社内を巻き込んだプロジェクト管理 ・クロスセルおよびアップセルの推進 ・プロダクトインサイトの吸い上げおよびプロダクトへの適切なフィードバック ■主な利用ツール： ・Slack（コミュニケーション） ・Notion（ドキュメント） ・Google Workspace（メール、カレンダー、Drive） ・hubSpot（顧客情報管理） ■『nimaru』について： 国内における農業総産出額は約9兆円に上り、生産された農産物は様々な流通経路を通って生産者から消費者のもとに届きます。しかし多くの流通現場業務は、紙の処理や電話、FAXといったアナログな方法で行われています。その結果、非効率な流通による機会損失やフードロス、人材の流出が深刻な課題となっています。 このような課題へのソリューションとして、現場向けDXサービス『nimaru』を提供しています。出荷者と流通事業者間で日々おこなわれる集荷や販売、取引に伴う関係書類の作成などを電話やFAX、手書きといった手段を使うことなく、スマホで手軽にどこででも行えます。 ■導入事例： 利用事業者は全国で80社を超え、7,000名以上の生産者を中心とした出荷者に日々活用頂いています。 ■組織について： 現在、当社ではDev・Bizの組織で構成されており、Bizの組織には6名が所属しています。現在は6名全員がSales～CS、サポートの活動を行っており明確に役割分担ができていない状態となっています。今後、事業拡大に向け組織化をしていく上での中核ポジションの募集です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー13階 Room4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,053円～740,604円 固定残業手当/月：108,947円～259,396円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：スキル・経験・能力に応じて決定 ■賞与：業績に応じて支給の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】農業流通×SaaS◆セールスマネージャー/将来の事業責任者候補/3億円の資金調達完了
      【総額約3億円のプレシリーズAの調達を完了！利用顧客拡大および顧客価値拡大/農業流通現場のDXを実現】 「農とテクノロジーを通して世界中の人々を笑顔にする」をミッションに掲げ、一次産業の流通プラットフォーマー目指している当社にて、セールスマネージャーをお任せします。 ■『nimaru』について： 生産された農産物は様々な流通経路を通って生産者から消費者のもとに届きますが、多くの流通現場業務は、紙の処理や電話、FAXといったアナログな方法で行われています。その結果、非効率な流通による機会損失やフードロス、人材の流出が深刻な課題となっています。 当社はこのような課題を解決する、現場向けDXサービス『nimaru』を提供しています。出荷者と流通事業者間で日々おこなわれる集荷や販売、取引に伴う関係書類の作成などを電話やFAX、手書きといった手段を使うことなく、スマホで手軽にどこででも行えます。 ■業務内容： 販促活動を通した新規顧客へのサービス導入を目指した戦略策定から、顧客課題の整理・深掘り、提案、成約までの一連の営業活動をプレイングマネージャーとして推進していただきます。担当企業は既存７：新規３です。 ■具体的には： ・営業戦略及び戦術の設計・推進 ・事業策略からKGI／KPIの設計 ・プレイングマネージャーとしての営業活動 ・営業オペレーションの構築と改善 ・メンバーマネジメント(コーチング・スキル開発・案件マネジメントなど） ■組織構成 30代　5名、50代１名 ■主な利用ツール ・Slack（コミュニケーション） ・Notion（ドキュメント） ・Google Workspace（メール、カレンダー、Drive） ・hubSpot（顧客情報管理） ■導入事例： 利用事業者は全国で80社を超え、7,000名以上の生産者を中心とした出荷者に日々活用頂いています。 ■組織について： 現在、当社ではDev・Bizの組織で構成されており、Bizの組織には6名が所属しています。現在は6名全員がSales～CS、サポートの活動を行っており明確に役割分担ができていない状態となっています。今後、事業拡大に向け組織化をしていく上での中核ポジションの募集です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー13階 Room4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,302円～802,074円 固定残業手当/月：129,698円～280,926円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,083,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：スキル・経験・能力に応じて決定 ■賞与：業績に応じて支給の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オプト

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都千代田区四番町6東急番町ビル
    • 設立 2015年
    • 従業員数 950名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全25件
    • 【リモート可】ロイヤルティマーケティング◆小売・EC企業向け／東証プライム上場G／フルフレックス
      【東証プライム上場グループ／安定の経営基盤を持ちながら裁量権とスピード感のある業務推進が叶う／在宅勤務・フルフレックス・副業可】 ■業務概要： 本ポジションはBtoCの事業における顧客のロイヤルティを向上させる取り組みについてのご経験を持つ方を対象としています。ロイヤルティマーケティングのコンサルタントとして、デジタルを基軸にクライアントの課題解決をご担当いただきます。担当いただくクライアントは主に大手企業、業界は小売／EC関連企業が中心となります。 ※入社後は、ロイヤルティマーケティングの他にCRMや分析の知見が必要となる場合に備えて、オンボーディング研修などで全面的にバックアップいたします。 ■主な業務内容例：※ポジションや案件により異なります ・クライアントの事業理解に基づいた課題設定から企画立案 ・調査設計、実査、集計、分析 ・ファンマーケティングなどの運営会社へのディレクション ・ロイヤルティマーケティングのPDCA ・案件獲得に向けた営業やセミナー登壇　など ■入社後のサポートとしてのオンボーディング研修： サポートとして豊富な研修をご用意しており、必要に応じてスキルセットを備えたうえで現場に出て頂きます。 ・プロジェクトマネジメント ・思考力／ロジカルシンキング ・調査設計 ・データ分析　など ■会社として力を入れている取組み： グループのVALUEの1つである「一人一人が社長（社員の幸せ＝自立）」を実現するために、社員自らが働き方／生き方を良くすることができる仕組み・環境の整備を進めています。 【働く場所】 ・オンラインメイン／日本全国からの遠隔勤務可 ・リモートワーク（在宅手当あり） ・オフィス：フリーアドレス制で、アーロンチェア、1人作業用のもくもくブース、テレカンBOXなどを配置 【働く時間】 ・コアタイムなしのフルフレックスタイム制、もしくは裁量労働制を採用 【育児サポート】 ・男性育休取得実績多数、男性育児支援制度｢チャイルドケア休暇」　 ・女性社員の育休復帰後の働き方として時短勤務、フルフレックス勤務どちらも可（女性育休復帰率100%） 【副業推進】 ・事前届出制で月1の活動報告で副業が可能であり、自由度が高いのが特徴 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区四番町6 東急番町ビル 勤務地最寄駅：JR中央線・総武線、東京メトロ線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,200円～562,800円 固定残業手当/月：73,800円～140,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 369,000円～703,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、決定致します ■昇降給：評価・査定年2回（1月・7月） ■賞与：あり／業績連動年2回支給（2月・8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】CRMマーケティング（マネージャー候補）◆戦略立案までお任せ／東証プライム上場G
      【東証プライム上場グループ／安定の経営基盤を持ちながら裁量権とスピード感のある業務推進が叶う／在宅勤務・フルフレックス・副業可】 ■業務概要： 本ポジションはデジタルチャネルに限らず、BtoCのCRM領域に強みを持つ方を対象としており、CRMコンサルタントとしてデジタルを基軸にクライアントの課題解決をご担当いただきます。担当いただくクライアントは主に大手企業、業界は小売／EC関連企業が中心となります。 ※入社後はオンボーディング研修などで全面的にバックアップします。 ■主な業務内容例：※ポジションや案件により異なります ・クライアントの事業理解に基づいた課題設定からデジタルソリューションの提供 ・顧客データ分析からのマーケティング戦略策定 ・CRM施策の企画提案（メール、アプリなどを活用したCRMシナリオ作成、ツール運用） ・MAツールなどの導入／運用支援 ・顧客データの分析環境構築、分析体制の組成 ■入社後のサポートとしてのオンボーディング研修： 豊富な研修をご用意しており、必要に応じてスキルセットを備えたうえで現場に出て頂きます。 ・プロジェクトマネジメント ・思考力／ロジカルシンキング ・CRM戦略・施策 ・データ分析、SQL　など ■会社として力を入れている取組み： グループのVALUEの1つである「一人一人が社長（社員の幸せ＝自立）」を実現するために、社員自らが働き方／生き方を良くすることができる仕組み・環境の整備を進めています。 【働く場所】 ・オンラインメイン／日本全国からの遠隔勤務可 ・リモートワーク（在宅手当あり） ・オフィス：フリーアドレス制で、アーロンチェア、1人作業用のもくもくブース、テレカンBOXなどを配置 ・その他：那須ワーケーション施設の無料提供 【働く時間】 ・コアタイムなしのフルフレックスタイム制、もしくは裁量労働制を採用 【育児サポート】 ・男性育休取得実績多数、男性育児支援制度｢チャイルドケア休暇」　 ・女性社員の育休復帰後の働き方として時短勤務、フルフレックス勤務どちらも可（女性育休復帰率100%） ・ベビーシッター割引券、夜間／オンラインなどの時間外救急サービスの利用可 【副業推進】 ・事前届出制で月1の活動報告で副業が可能であり、自由度が高いのが特徴 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区四番町6 東急番町ビル 勤務地最寄駅：JR中央線・総武線、東京メトロ線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 680万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：404,400円～562,800円 固定残業手当/月：101,100円～140,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 505,500円～703,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、決定致します ■昇降給：評価・査定年2回（1月・7月） ■賞与：あり／業績連動年2回支給（2月・8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファーストシーンエデュケーション

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都江戸川区南篠崎町2-9-2
    • 設立 2015年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【50代60代も活躍中】児童発達支援管理責任者／完全週休二日／放課後デイサービス／残業ほぼ無し
      ～年休115日。残業ほぼ無しの働き方/発達に心配のある子ども達に心からの支援を提供する「放課後等デイサービス」「児童発達支援事業」～ ◎「ファーストシーン」とは、「最高の景色、空間」のこと。子ども達の将来の可能性を広げることで『ファーストシーン』を提供します。 発達に心配のある子ども達を対象に、ソーシャルスキルトレーニング（SST）・応用行動分析（ABA）、ペアレントトレーニングを取り入れた専門的な療育・支援を提供し、子ども達の社会的自立を支援していきます。 ◎今後は『就労移行支援事業』の開所も目指し、発達に恐れのある子ども達が就職するまでを一貫して支援していく体制を構築していきます。 【仕事内容】【変更の範囲：会社の定める範囲】 児童対応、個別支援計画書の作成、保護者対応など、放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者として業務全般を行っていただきます。 請求業務等は本部で行うので、個別支援計画作成を中心とした児童支援業務に集中できます！ ■個別支援計画の策定：子ども達一人一人の支援の要となる業務です！作成経験がなくても作成のサポートをするので安心して応募ください！ ■活動内容の計画・実施：子ども達の個別課題をどのように支援していくかを考えながら、様々な活動でアプローチしていきます。 ■保護者との連携：保護者と連携を取り、ご家庭のご要望を踏まえ日々の療育に活かしていきます。 ■教室スタッフとの連携：支援計画をスタッフに共有し、教室一丸となって子どもの支援にあたります。 ※組織構成：どの事業所も正社員とパート合わせてスタッフ6名以上。30代～60代の児発管、男女比率は半々と幅広い層の方が活躍しています。 【特徴・魅力】 ■不動産業も行っており、各事業所の設計を当社が独自に行っております。子どもたちの高さに合わせる、屋上で遊ぶ、ウッドデッキを作る等のアイディアを踏まえ設計しております。 ■年間休日115日以上、現状残業はほぼ行われておらず、前年も20h以下となっており、プライベートも大事にできる環境です。完全週休２日で土日休みや連休は希望制で、申請いただければ柔軟に対応いたします。 ■グループ内で放デイだけでなくショートステイも行っているので、放デイ+ショートステイの長時間療育が支持を受けています！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区南篠崎町2-9-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～500,000円 ＜月給＞ 450,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＯＣＬ

    医療機器メーカー業界
    東京都大田区大森南3-19-11
    • 設立 2015年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京/転勤無し】スポーツ器具等の機械設計　※BtoC商品の企画から設計まで幅広く担当
      ～血圧対策トレーニング器やトレーニングマシンなどのスポーツ器具を、自社で独自に開発／転勤なし／残業30時間程度・完全土日祝休みにより安定就業可能～ ■担当業務： スポーツや健康に関連した製品、その他様々な製品の企画、開発、設計を担当していただきます。ご自分でやりたい商品があればどんどん企画を提案することができます。 ■詳細： 製品仕様の打合せから要件定義～CAD図面作成～試作・評価・分析まで、機構からユニット～部品の設計まで、幅広く１つの製品にトータルに携わっていただきます。現在、機械設計は4名おり、それぞれが責任感を持って開発を行っています。 ■商品例「メディカルグリップ」： メディカルグリップとは「血圧を下げるグリップ運動」というアメリカ心臓協会のガイドラインでも認定されてている理論を用いた手で握ることで血圧を下げる製品です。｢30％握力で血圧を下げるグリップ運動」という理論を心臓学の研究で世界的に知られている、カナダ・マクマスター大学の高血圧予防研究チームの発表により製作いたしました。シリコンゴムのグリップ内部に圧力を測定できるセンサーが内蔵され、30％前後の力が加わればランプが表示するという機能が内蔵されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都大田区大森北3-1-14 大森NSビル2階 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ※賞与は会社業績、本人の勤務成績により別途支給します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社オフィスソリューション

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    ■東京本社 東京都豊島区池袋1丁目13-18 音ノ葉イマス池袋ビル8F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 事務職／未経験歓迎／土日祝休み／原則定時退社／池袋本社勤務
      《　当社の特徴　》 オフィス機器や固定携帯電話・ネット回線 などの幅広い商品・サービスを 提供する会社と販売代理店、 その橋渡し役として、 契約からサービス導入までの 各種手続きを担当します！ 《　基本的な業務　》 ■来客対応 ■PCデータ入力 ■電話・メール・FAX対応 ■受発注業務 《　入社後は？　》 入社初日は会社の沿革や社内のルール、 商品の基礎知識などを丁寧にご説明します！ 　　　▼ 2日目からはチームに配属。 先輩の指導の下で、 仕事の流れを覚えていきましょう！ 　　　▼ 3カ月目ぐらいで、 一通りの仕事の流れは身につきます！ 　　　▼ 1年ほど経験すれば、 イレギュラーな案件にも1人で 柔軟に対応できるようになります！ ◎人事や経理などの仕事にも興味があれば、 事務業務だけにとどまらず、 ジョブローテーションを通じて仕事の幅を広げ、 将来的なキャリアアップを目指すことも可能です！
      【転勤なし／本社勤務／池袋駅より徒歩10分】 〒170-0014 東京都豊島区池袋1丁目13-18 音ノ葉イマス池袋ビル8F ※池袋駅西口（北）徒歩10分
      ■月給22万円～ ※経験・スキル等を考慮の上、 当社規定により決定・優遇いたします！ ※経験者は別途手当あり ＋1万円～5万円 能力と実績に応じて支給あり！ 《　昇給例　》 一般：月給22万円～ 主任：月給27万円～ 課長：月給35万円～ ※半年間勤務で給与2万円昇給の実績あり ※1年間勤務で給与2.5万円昇給の実績あり
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    株式会社Ｆｌｅｘｉｂｌｅ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区南青山1-4-17美松ビル6F601
    • 設立 2015年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【南青山×未経験歓迎×20～30代活躍】保育士向けキャリアアドバイザー◆土日祝休／服装・髪型自由◎
      ◇◆保育士が安心して働ける職場への定着支援！南青山駅徒歩1分／業界未経験の中途入社者率90%／頑張り次第で、昇給にしっかり反映される環境です！◆◇ ■業務概要： 人材紹介コンサルタントとして保育士さんの相談に乗り、新しい保育園を紹介いただきます。 ※できる業務からお任せし、徐々にステップアップしていただきます。 ■業務詳細： 研修を実施させて頂いた後、まずは保育園にテレアポでの新規開拓を担って頂きます。 ＜保育園の開拓＞ ・人材募集状況、求人内容のヒアリング ・求人作成 ・問い合わせ対応 ※基本オンラインでの商談・アプローチとなります。 ※保育業界の場合、ご登録頂いている求職者様をもとに、「こういう方が実際にいらっしゃるので、ご採用の募集ありますか」と保育園に新規アプローチしていきます。 ※新規開拓ではありますが、基本的にご契約頂ける保育園が大半のため、ご安心頂けますと幸いです。 その後、下記保育士さんへのヒアリング・サポートも担って頂きます。 ・保育士さんの希望条件の確認 ・面接日程調整 ・入社サポート ※繁忙期は、20名程度担当頂くこともございます。 ※上記業務以外に、適性やご要望を踏まえて下記マーケティング業務をお任せする可能性もあります。（全体の業務の1割程度） ＜マーケティング活動＞ ・サービス訴求の発掘 ・Lステップの運用 ・広告代理店との折衝 ・その他マーケティング関連の数値分析 ■得られるスキル： ・ロジカルシンキング ・情報収集の能力 ・課題解決力 ・マーケティング能力全般 ・その他ビジネス上で必須とされるマナー ■ご入社後の研修について 「保育の紹介士」では、お客様に最高の就職・転職をしていただくために『職業紹介責任者講習』を必須にしています。そのため、職業紹介責任者の資格を持つ方のみが、当社の認定紹介士となる資格を有しています。その他、社内でも独自の研修制度など用意し、幅広い知識を持つためのサポートがございます。 ■組織構成 社員が4名（20代～30代）、アルバイトが6名程度在籍しております。 社員に関しては、現在個人の顧客、法人の顧客両方を担当頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-4-17 美松ビル6F601 勤務地最寄駅：各線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,333円～336,666円 固定残業手当/月：64,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～416,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり ■別途規定に基づき各種手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイディール・リーダーズ株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区丸の内2-2-1岸本ビルヂング6F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／二重橋前】組織開発コンサルタント（ミドルジュニア）◆リモートワーク有／NRI発コンサル企業
      ◎ITシステムや制度の導入では解決できない課題を、CxOレイヤーから変える ◎お客様への提案の幅は自由！クライアントの価値貢献を最重要に！ ◎パーパスベースのコンサルティング提案のリードカンパニー ■募集概要： 当社は野村総合研究所の社内ベンチャーとしてスタートした会社です。創業「人と社会を大切にする会社を増やす」というパーパスを掲げ、その実現に向けて歩みを続けています。エグゼクティブ・コーチングをはじめ、パーパス・マネジメント、 リーダーシップ開発、 組織文化の変革、ウェルビーイングの推進など、ビジネスリーダーに有益なソリューションを幅広く展開しており、特に、組織を変革するリーダーが直面する複雑な課題に対して、サポートを提供しています。 ■業務内容： 経営者や役員などのエグゼクティブ層に向けたコンサルティング、コーチングをお願いします。 会社の上層部とのやり取りが多く、会社全体の変革に携わることが可能です。 パーパスマネジメントコンサルティング（パーパス策定支援、パーパス自分ごと化等）／管理職向けマネジメント変革プログラム／組織風土の変革支援など。 《提供している組織開発サービス例》 ・パーパス・ビジョン・ミッションの発見、共鳴プロジェクト ・管理職向けマネジメント変革プログラム ・組織風土の変革支援 ・経営陣の関係改善セッションなど ■組織風土： 『明るく楽しく、前向きに』を合言葉にメンバー同士が助け合うカルチャーで、オープンかつフラットな雰囲気です。また社内で飛び交う言葉や仕事へのスタンスからにじみ出るようにプロフェッショナルなメンバーが多いことも特徴です。ただ仲がいいだけではなく、健全な衝突を起こしながら、みんなで一つになって乗り越えていく。そんな一枚岩の組織です。 ■働くメンバー： 社内には野村総合研究所/みずほ証券/ベネッセなど大手企業で企画やコンサルティングに携わっていた優秀な人材が多数在籍。子育てをしながらフルタイムで勤務しているメンバーも多数在籍しています。柔軟にお休みをとったりとワークとライフを個々の裁量で両立できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-2-1 岸本ビルヂング6F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／二重橋前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：372,000円～528,000円 固定残業手当/月：120,000円～167,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 492,000円～695,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給昇格：有／年１回 ■賞与：有／4ヶ月分（業績連動など個別に相談可） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／二重橋前】組織開発コンサルタント（ジュニア）◆リモートワーク有／NRI発コンサル企業
      • 締切間近
      ◎野村総研社内ベンチャー発のコンサル企業！土日祝休み／リモートワーク制度あり ◎少数精鋭の組織だからこそ優秀なメンバーと近い距離でキャッチアップすることが出来ます！ ◎組織課題の解決に注力しながら将来的には当社の経営層の下でエグゼクティブコーチングの経験を積むことが出来ます！ ■業務内容： 組織開発の理論をもとに人、組織にまつわる様々なコンサルティングをお任せします。 経営者や役員の方とのやり取りも多く、会社全体の変革に携わることが可能です。 ・パーパス・ビジョン・ミッションの策定、共創プロジェクト ・管理職向けマネジメント変革プログラム ・組織風土の変革支援 ・経営層向けの関係改善セッション　など 例） 東急リバブル株式会社 ソリューション事業本部「部門の300名全員で存在意義を策定するプロジェクト」 https://ideal-leaders.co.jp/project/purpose-livable/ ■具体的な業務内容： ・リード獲得…お客様との関係構築、人脈作り、お客様のニーズの抽出 ・提案…お客様ニーズの抽出、再定義、企画書の作成 ・企画設計…資料作成、お客様とのお打ち合わせ進行 ・実施…調査、分析、ワークショップや研修のファシリテーション、講師 ■組織風土： 『明るく楽しく、前向きに』を合言葉にメンバー同士が助け合うカルチャーで、オープンかつフラットな雰囲気です。また社内で飛び交う言葉や仕事へのスタンスからにじみ出るようにプロフェッショナルなメンバーが多いことも特徴です。ただ仲がいいだけではなく、健全な衝突を起こしながら、みんなで一つになって乗り越えていく。そんな一枚岩の組織です。 ■働くメンバー： 社内には野村総合研究所/みずほ証券/ベネッセなど大手企業で企画やコンサルティングに携わっていた優秀な人材が多数在籍。子育てをしながらフルタイムで勤務しているメンバーも多数在籍しています。柔軟にお休みをとったりとワークとライフを個々の裁量で両立できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-2-1 岸本ビルヂング6F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／二重橋前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,000円～403,000円 固定残業手当/月：100,000円～130,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 409,000円～533,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給昇格：有／年１回 ■賞与：有／月給4ヶ月分（業績連動など個別に相談可） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京電力エナジーパートナー株式会社

    電力
    東京都中央区銀座8-13-1銀座三井ビルディング
    • 設立 2016年
    • 従業員数 2,767名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全34件
    • 【新橋】再エネの未来を切り拓くための太陽光発電をはじめとした再エネ電源の調達・開発※26-EP-33
      • NEW
      ■業務内容 再生可能エネルギー分野における電源の調達や開発プロジェクトを担当いただきます。 太陽光を中心に、発電事業者との折衝やプロジェクト推進まで、事業の中核に関わる業務です。 複数の案件を並行して進めながら、安定的な電源確保と価値創出を目指します。 ・再エネ発電事業者との契約協議（太陽光中心、一定数の案件を並行対応） ・太陽光発電プロジェクトの企画・推進（開発～運営まで一貫対応） ・開発に伴うFS・デューデリジェンスの実施および整理 ・資金調達や工事進行、運営フェーズの管理（アセットマネジメント含む） ・社内外関係者との調整を通じたプロジェクト推進 案件単位での関与にとどまらず、事業としての成長を支える実務を担っていただきます。 ■職責 本ポジションでは、再エネ電源の確保や開発プロジェクトの推進役として、一定の裁量を持ちながら業務を進めていただくことを想定しています。 関係部署と連携しつつ、自ら考えて最適な進め方を構築していく役割です。 ・発電事業者との契約協議や条件整理の主体的な実行 ・太陽光発電プロジェクトの各工程（開発・資金調達・工事・運営）の推進 ・案件ごとの対応方針を検討し、関係者との合意形成をリード ・法人営業・電源調達・需給管理部門との横断的な調整 ・上司とのディスカッションを通じた方針精度の向上と成果創出 個々の案件に深く関わりながら、最終的な事業価値に結びつけることが期待されるポジションです。 ■魅力・やりがい 再エネおよびカーボンニュートラル領域において、事業の拡大フェーズに直接関与できる点が特徴です。 電源開発やコンサルティングの経験を、より実践的なフィールドで発揮できます。 ・成長中の再エネ事業において、中核的な役割として関与できる ・電源開発から施策実行まで一貫して携わることが可能 ・太陽光を中心に、多様な再エネメニューに触れる機会 ・電力会社としての知見を活かし、顧客課題の解決に直結 ・複数のプロジェクトを通じて、実務経験の幅を広げられる 変化の大きい業界の中で、自身の経験を活かしつつ、事業と社会へのインパクトを実感しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング 勤務地最寄駅：JR/東京メトロ・地下鉄各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,120,000円～5,880,000円 ＜月額＞ 260,000円～490,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定となり、応募者さまのご経験等を踏まえ、決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋】魅力的なメニューの開発や契約の運用・管理、再エネ電源とのマッチング※26-EP-32
      • NEW
      ■業務内容 カーボンニュートラルの実現に向け、再エネを活用したサービス・メニューの開発と運用を担います。 お客さまニーズと電源側の制約を踏まえ、実務と仕組みの両面から最適化を進めるポジションです。 開発から管理、業務基盤の整備まで一貫して対応する組織です。 ・再エネメニューの企画・開発および既存メニューの改良（年度単位で複数案件を推進） ・契約後の運用管理や問い合わせ対応など、安定運用のための実務全般 ・需要に対する再エネ電源のマッチング調整（多数の契約に関わる業務） ・管理業務の効率化に向けたシステム開発・改善の推進 ・関係部門と連携した運用フローやサービス仕様の整備 サービスの設計から運用改善までご自身の希望や適性に応じて関与いただき、継続的に価値を高めていく役割です。 ■職責 入社後は、ご自身の希望や適性に応じて、再エネメニューの開発や運用に関する実務を担当いただき、 徐々に企画や改善の裁量を広げていくことを想定しています。単なる運用にとどまらず、仕組みづくりにも関わる役割です。 ・再エネメニューの企画・改良および規約設計の検討 ・契約運用・管理および電源と需要のマッチング実務 ・管理業務に関わるシステム開発・改善の企画推進 ・方針検討における主体的な思考と、関係者との検討・調整 ・法人営業部門・企画部門との合意形成および連携推進 自ら仮説を持ちつつ、関係者とすり合わせながら最適解を形にしていく進め方を想定しています。 ■魅力・やりがい 再エネ・カーボンニュートラル領域は市場拡大が続いており、事業としても成長フェーズにあります。 多様なメニュー展開と電源開発の知見を背景に、実効性のあるサービスづくりに関われる環境です。 ・拡大する再エネ事業の中核に関わり、事業成長に直接貢献できる ・メニュー開発から運用、改善まで一気通貫で関与できる ・電源開発やコンサルティングの知見を実務に活かしやすい環境 ・多くの契約・案件に関わり、影響範囲の広い業務に携われる ・変化の大きい業界で、先行的な取り組みに挑戦できる 電力会社ならではの実務基盤を活かしながら、社会的意義の高いテーマに取り組める点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング 勤務地最寄駅：JR/東京メトロ・地下鉄各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,120,000円～5,880,000円 ＜月額＞ 260,000円～490,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定となり、応募者さまのご経験等を踏まえ、決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和自動車交通ハイヤー株式会社

    道路旅客運送業
    本社：東京都江東区猿江2-16-31
    • 設立 1939年
    • 従業員数 2,524名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ハイヤー職／未経験歓迎／原則土日休／年休120日／月給保証有
      お客様（各分野の著名人や官公庁、企業の役員など）の事前予約を受け、送迎に携わっていただきます。 ◎＝＝ 3つのポイント ＝＝◎ 1.体力的な負担が少ない 実働は8時間ですが、そのうち運転時間は4時間程度（送迎1回あたり30分ほど）。残りは準備や待機の時間なので、負担が少なめです。自由度が高い点も特長となっています。 2.運転に集中できる環境 挨拶やルートの確認、慣れたお客様とはちょっとした雑談をするくらいです。静かで快適な空間を提供するのも、この仕事の大切な役割です。 3.あなた専用の高級車 乗務する車種は、クラウンやアルファード、レクサス、センチュリーなどの高級車（そのうち1台はあなたの専用車です）。純正のカーナビやドライブレコーダーを搭載しており、いずれもハイグレード仕様となっています。 【 具体的には？ 】 ・お客様の送迎 ・日常点検 ・洗車 など 【 教育制度 】 ▼本社研修 入社後まずは、二種免許取得に向けて10日間の研修を行います。また約1カ月間、ドアの開け方やアクセル・ブレーキの踏み方、接客などの基本的な知識や技術を取得する研修です。 　 ▼各事業所に配属 2カ月目～半年ほどは、経験豊富な専任講師が運転・接遇についてのアドバイスを行います。 　 ▼入社半年～ まずは単発のご依頼を通じて経験を積んでいただき、その後1年ほどで専属ドライバーとして活躍する方が多くいます。収入アップにも繋がるので、ぜひ目指していきましょう。
      【転勤なし／上京支援制度あり】 東京都中央区銀座1-13-5 DAIWAプレイス銀座III 6F ＜アクセス＞東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」より徒歩2分 ※遠方から応募の方も歓迎します／上京支援（社宅・住宅補助）あり ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      ★平均月収は32万円以上です 月給21万4100円+各種手当+賞与2回＋歩合 ※残業代は別途支給 ＜試用期間中（乗務開始後）＞ ★『月給30万円』を保証します（未経験の方は6カ月間、経験者の方は4カ月間） ※乗務開始前の研修期間（最長で1カ月半）は日給1万円を支給
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    株式会社リソースクリエイション

    専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
    東京都港区南麻布2-8-21 SNUG MINAMI-AZABU 1階、3階、4階、5階
    • 設立 2015年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全3件
    • 営業／未経験歓迎／月給40万円スタート／残業なしOK
      • NEW
      ★「アジア太平洋地域 急成長企業ランキングTOP500」4年連続ランクイン ★「ベストベンチャー100」4年連続選出 ★D&I AWARD 2025「ベストワークプレイス」認定 ★求人広告・SNS採用・人材紹介・Web制作など多角的に事業展開 ★2026年4月で12期目、急成長フェーズの真っ只中 【未経験からはじめる「採用サポート」の仕事】 この仕事は、「モノを売る営業」ではありません。 企業の採用活動を一緒に考え、成功まで支える “採用のパートナー”になる仕事です。 「人が集まらない」 「採用してもすぐ辞めてしまう」 そんな企業の悩みに向き合い、 どうすれば“選ばれる会社”になれるかを考えていきます。 【扱うのは「求人広告」だけじゃない】 採用と聞くと、 「dodaなどの求人広告を提案する仕事」を想像するかもしれません。 でも、当社の営業はそれだけではありません。 実際に扱うサービスは… ■求人媒体（dodaなど） ■SNS広告（Instagram・TikTok など） ■採用HPの制作 ■SNS運用代行サービス など、“採用に必要なものをトータルで提案できる”のが大きな特徴です。 ／ 　未経験でも始めやすい理由 ＼ 提案の流れはとてもシンプル。 ▼企業の採用の悩みをヒアリング ▼課題に合ったサービスを提案 ▼契約後は、運用チームにバトンタッチ 当社には制作部・運用部がすべて社内に揃っているため、 求人広告・SNS広告・HP制作・SNS運用までを一貫して支援できます。 営業がすべてを抱え込む必要はなく、 「何を解決したいのか」「どう伝えるか」を考えるのが役割。 実際の制作や運用は、各分野のプロが担当します。 話す内容や提案の軸も基本は共通なので、 営業未経験でも流れをつかみやすく、 安心してスタートできる環境です。
      【転勤なし】 本社：東京都港区南麻布2-8-21 SNUG MINAMI-AZABU 1階、3階、4階、5階 ＜交通アクセス＞ ■東京メトロ南北線・東京メトロ三田線「白金高輪駅」より徒歩8分 ■東京メトロ南北線・都営大江戸線「麻布十番駅」より徒歩10分
      月給40万円以上＋各種手当＋インセンティブ ※経験・スキルなどを考慮した上、決定します。 ※上記は固定残業手当73,000円（45時間分／月）を含む。 ※超過した場合は別途支給いたします。 ＼インセンティブあり／ 成果はインセンティブでしっかり還元。 実際に年収1,000万円を実現したメンバーも在籍！ 【選択制勤務体系を導入しました】 ライフスタイル、考え方は人それぞれ。 多様な働き方で全従業員がベストなパフォーマンスを発揮できる環境をつくるため、 選択が可能な勤務体系を導入しました。 ・プライベートとのメリハリがつけやすい「定時勤務」 ・圧倒的な成長を求める方に人気の「残業あり勤務」 それぞれのライフスタイルに合わせて選んでいただけます。 詳しくは面接でお話しさせていただきます。
    • 事務／未経験歓迎／年休128日／髪色ネイル自由／基本定時退社
      • NEW
      ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　★《ベストベンチャー100》4年連続選出★ 　☆SNS総フォロワー数【150万人】以上☆ 　☆投稿動画総再生回数【10億回】突破☆ 　☆【35個】の自社アカウントで万垢達成☆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　　　　　　　　↓ バックオフィスから支える事務職を募集します！ SNSの知識や事務経験は一切不問。 あなた自身の人柄や意欲を重視した採用を行います。 ◆業務例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇データ入力 ◇請求書などの書類作成 ◇備品管理・受発注 ◇出張手配・スケジュール管理　など 「この仕事、なんかやりにくいな…」と思ったら 新しいツールの導入・仕組みの提案も大歓迎！ 年齢や社歴にかかわらず意見を発信できる風土があるため、 アイデアがあれば気軽に教えてくださいね♪ ＼＼未経験入社の先輩が活躍中！／／ 入社後はOJTを通して業務をレクチャー。 頼れる先輩が近くにいるため、 困ったことがあればいつでも相談できる環境です。 最初はわからないことばかりでも当たり前。 事務経験なしで入社した先輩が多数なので、 遠慮なく聞いてどんどんスキルも給与もアップしていきましょう◎ 3年勤務して月給「9万円アップ」を成し遂げた先輩もいます♪ ◆自分らしく働ける職場 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇髪色・髪型・ネイル自由 ⇒茶髪や金髪はもちろん派手髪でもOK！ 　業務に支障がなければネイルの長さやパーツの量も自由です♪ ◇エンタメ制度 ⇒ライブや観劇、スポーツ観戦などに使える早上がり制度。 　平日の現場も入れるので、稼いだお金で推し活が捗ります◎ ◇衣食住をサポート ⇒おしゃれ手当・各種社食サービス・家賃手当で暮らしを支援！ 　生活費を抑えながらプライベートも楽しく充実させられます。
      ★転勤なし 東京都港区南麻布2-8-21 SNUG MINAMI-AZABU 1階、3階、4階、5階 ＜交通アクセス＞ ■各線「麻布十番」駅より徒歩10分 ■各線「白金高輪」駅より徒歩8分
      月給26万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルなどを考慮した上、決定します。 ※上記は固定残業手当50,000円（30時間分／月）を含む。 ※超過した場合は別途支給いたします。 【選択制勤務体系導入しました】 ライフスタイル、考え方は人それぞれ。 多様な働き方で全従業員がベストなパフォーマンスを発揮できる環境をつくるため、 選択が可能な勤務体系を導入しました。 ・プライベートとのメリハリがつけやすい「定時勤務」 ・圧倒的な成長を求める方に人気の「残業あり勤務」 それぞれのライフスタイルに合わせて選んでいただけます。 詳しくは面接でお話しさせていただきます。
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    株式会社Ｂｌｏｏｍ＆Ｃｏ．

    マーケティング・リサーチ
    東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー23F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道/小樽市】事務リーダー・プロジェクト推進管理◆DX推進や仕組み作り等◆小樽石蔵バウム展開
      ～小樽石蔵バウムを展開する株式会社円甘味での勤務～ 当社は昨年、株式会社円甘味をグループに迎え、店舗の経営やマーケティング戦略をともに推進しています。今回、当社と円甘味社の橋渡しを担って頂くために、PCやその他デジタルツールに精通している人材を採用し、本社の描くビジョンを現場の業務へと最適化・浸透させていく役割を担っていただきます。 グループ会社の株式会社円甘味へ出向し、東京本社のプロジェクトと小樽の現場をつなぐ架け橋として、プロジェクトの推進管理、バックオフィスリーダーをお任せします。 ■業務内容 ・プロジェクトの窓口：東京本社から降りてくる新しい企画（受発注のシステムを変えたい、店舗の改装をしたい等）を、小樽の現場で無理なく実行できるよう、具体的な手順やルールに落とし込む窓口※現場の仕組みを整えていく柔軟なポジションです。 ・拠点運営に関わる事務手続きや、総務業務などのリード ■組織構成 20名（工場人員、店舗、バックオフィス4名含む） 20～40代がメインで男女比は5：5です。 ■業務のやりがい （1）「東京のスピード感」×「お菓子づくりの1から」に携わる司令塔 マーケティング戦略に強みを持つ東京本社のスピード感あふれる新プロジェクトを、小樽の製造現場で形にする重要な役割です。お菓子づくりの最前線で「どうすれば戦略を現場で実行できるか」という業務構築の最上流から携われます。 （2）伝統あるブランドの「変革期」をリードする手応え グループ化に伴う組織強化のタイミングで、現場のDX推進や仕組み作りを自らの手で進めることができます。アナログな環境をデジタルで効率化し、組織が目に見えて進化していく過程をリードできるのは、このフェーズならではの醍醐味です。 ■株式会社円甘味について： 小樽石蔵バウムを展開しています。北海道・小樽の石蔵から生まれるこだわりのバウムクーヘンやお菓子を、日本全国、海外のお客様へお届けしています。2023年には日本バウム博覧会で総選挙第一位を受賞しております。 ■雇用元（株式会社Bloom&Co.）について マーケティング戦略の策定と実行の支援、ブランドマーケティング戦略人材・組織強化支援等を行っている会社です。日系大企業・グローバル企業、そしてスタートアップまで、幅広い支援実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社円甘味 住所：小樽市入船1丁目2-22 勤務地最寄駅：JR函館本線線／南小樽駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～371,000円 固定残業手当/月：63,400円～87,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,400円～458,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Beauty Professional

    理容・美容・エステ
    東京都台東区浅草橋5-5-55F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【在宅可】経営管理マネージャー◆美容業界の仕組み創りに貢献／5年で50店舗を目指す／裁量◎／転勤無し
      ■業務内容： ◇日々のルーティン業務から、月次・年次の重要業務まで幅広くお任せします。 ◇予実管理および店舗のデイリー売上管理。 ◇総務、労務、法務に関わる実務および管理。 ◇社内の稟議管理および発注管理。 ◇フランチャイズ（FC）本部の窓口対応。 ◇全ての業務において、最終的には社長決裁を仰ぐ形となります。 ◇能力や成果に応じて、順次采配権限を付与していく方針です。 ◇経営の中枢を支え、組織の基盤をより強固なものにしていくポジションです。 ■ミッションと期待する役割： ◎複数会社を兼務している社長が活動範囲を広げるため、現在社長が担っている社内業務を幅広くお任せします。 ◎5年で50店舗を目指すフランチャイズ（FC）拡大に向けた、本部体制の整備が急務です。 ◎経営基盤を支えるバックアップとして、組織の土台作りを牽引していただきます。 ■組織構成と役割分担： ・社長（男性）、技術系シニアマネージャー（女性） ・戦略は社長、戦術は技術系のシニアマネージャーが担当します。 ・スタッフマネジメントは技術系マネージャーが行いますが、現場との積極的なコミュニケーションも期待しています。 ・あなたは社長のパートナーとして、それらの実行を「ヒト・モノ・カネ」の観点から強力にサポートしてください。 ■キャリアパス： ・シニアマネージャーから、執行役員、取締役、副社長、そして社長へ。 ・明確な昇格ステップを用意しており、本人の能力次第で着実にステップアップが可能です。 ・1年ごとにステップを超えていくイメージで、最短5年ほどで経営のトップを目指せる環境です。 ■職場環境： 専用デスクではなく、自由なコミュニケーションを促すフリーアドレス形式を採用しています。 ■当社について： 当社は、すべての女性がいつでも美しくありたいという願いを叶える為に、最先端の美容とプロフェッショナルを追求したテクニック、そしてお客様ひとりひとりに向き合ったカウンセリングをコンセプトに、エステティックサロン、アイラッシュサロン、プロアイリストを育成するまつげエクステスクールを運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区浅草橋5-5-5-6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：店舗巡回を含む場合の移動範囲
      ＜予定年収＞ 600万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■人事考課：年2回 ■昇給：年1回 ■昇格：随時 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｖｕｌｃａｎ　Ｊａｐａｎ株式会社（バルカン ジャパン）

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    本社：東京都荒川区東日暮里5-52-10 5F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 特殊車両の機械設計（CAD）／年収600万円も可／土日祝休
      【具体的な仕事内容】 ◆仕様の検討 営業担当者から案件を受け、仕様の検討や工場への指示出し ◆共同検査・各種検証 設計上の仕様が成立するか、車体に不備はないか、溶接構造や電気配線、油圧配管など、中国工場から送られてきた図面や現地での確認を実施します。 ◆取扱説明書の一部作成 ◆車両ナンバー登録など事務作業 ◆技術担当者として商談への同行 ◆不具合の調査　など ＼POINT／ ・基本的な図面作成は中国工場で行います。そのため一から図面を引くといったお仕事よりも図面作成のための検討や出来上がった図面の検証などをお任せします！ ・中国工場とのやり取りは現地に日本語を扱えるスタッフがいるため、語学力は不要です！ ／ ★ベテラン技術者から“特殊車両の技術”を基礎から学べる！ ＼ 入社後は、これまで手掛けてきた特殊車両の図面や実機を使いながら、設計の考え方・構造の成り立ち・安全基準・検証方法を基礎から学べます。 【入社後の流れ】 入社後は先輩社員のもとで、当社の仕事や製品についての理解を深めていただきます。これまでの経験や適性に応じて、できることからお任せするので、ひとつずつ仕事を覚えていきましょう。 ＜基礎学習＞ ・特殊車両の構造基礎 ・荷重計算や強度の考え方 ・油圧・電気配線の基礎 ・溶接構造の見方 ・図面の読み方・チェック方法 ＜実務演習＞ ・過去の実際の図面を使った設計検証 ・中国工場から届く図面のレビュー演習 ・仕様検討のロジックを学ぶ ・不具合調査の進め方 ・顧客への技術説明のポイント 実際の車両を扱うため、机上の勉強だけでは得られない“本物の技術”が身につきます！
      【東京本社／日暮里駅から徒歩3分／転勤なし】 ■本社：東京都荒川区東日暮里5-52-10 5F 「日暮里駅」より徒歩3分 ◎受動喫煙対策：屋内全面禁煙／敷地内喫煙可能場所あり
      月給27万円～45万円（固定残業代を含む）＋賞与＋各種手当 ※経験・能力などを考慮のうえ決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分を、月4万3000円～7万2000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    ファイナンシャルスタンダード株式会社

    その他金融
    東京都千代田区有楽町2-7-1有楽町イトシアオフィスタワー16F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【有楽町/業界未経験◎】営業／士業アライアンス推進◆IFA/士業ネットワークを活用した中小企業支援
      【業界経験不問◎アライアンス推進／IFA専門性×士業連携／連携スキームの企画にも携われる】 弊社の成長戦略の核となる「士業事務所（税理士・会計士等）」とのアライアンス推進をお任せします。提携先の新規開拓から関係深耕、さらには新たな連携スキームの企画まで担う「事業開発」に近い役割です。 ■業務詳細： ・税理士、公認会計士事務所を対象とした新規提携先の開拓 ・既存提携先とのリレーション強化および定期的な案件創出の支援 ・士業の顧問先（中小企業および経営者・富裕層）に対する、IFAの専門性を活かした付加価値提供スキームの立案 ・社内のコンサルタントと連携した、案件の進捗管理およびクロージングまでの全体調整 ■当社の強み： 圧倒的な専門性を持つIFA集団であり、士業の先生方から「安心して顧問先を紹介できる」と高い信頼を得ています。商品ありきではない、真の資産運用を提案できる基盤が整っています。 ■働き方： ・年間休日123日（土日祝休み） ・残業月平均15時間程度 金融業界では極めて高いワークライフバランスを維持しています。 ■当社の特徴： （1） ゴールベースプランニング お客様の現状や課題を丁寧にヒアリングし、ゴールを共有した上でコンサルティングを実施 （2） FSカンファレンス 提案前に社内会議を実施し、チームで最適な提案を検討することで高品質なコンサルティングを実現 （3） 長期運用戦略 ポートフォリオマネージャーが在籍し、専門的な視点で質の高い運用戦略を提案 （4） 充実したサポート体制 定期面談やセミナー、コーチングを通じ、長期的な資産運用を支援 （5） 包括的な資産相談 資産運用に加え、保険・不動産・相続・事業承継まで幅広く対応可能 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町イトシアオフィスタワー16F 勤務地最寄駅：JR各線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,898円～315,540円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：119,102円～129,460円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 460,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します。 ■生涯設計手当：55,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/業界未経験◎】資産運用アドバイザー◆テレアポ・飛込み無／反響型◆ゴールベースの提案
      【未経験から金融のスペシャリスト目指せる／金融先進国では一般的なIFA事業／目先の売上ではなくゴールベースでの提案力身に付く】 お客様一人一人に最適なコンサルティングを提供することを使命とし、証券・保険・相続対策・不動産などの相談からアフターフォローまでをワンストップで提供する当社にて、ファイナンシャルアドバイザー職をお任せします。 楽天証券と業務委託契約を結んでおり、圧倒的な集客力を背景に「お客様のためになる提案」を追求できます。 ■業務詳細： セミナー参加者や既存顧客からの紹介など、反響型の集客を起点に、個人の富裕層のお客様を中心とした資産コンサルティングを行います。 ・ライフプランや資産状況、将来の希望をヒアリングし、課題を整理 ・有価証券や保険を軸に、相続対策や不動産なども含めた最適なプランを設計・提案 商品を売ること自体が目的ではなく、お客様の人生設計や資産形成の課題に向き合い、将来の意思決定を支える仕事です。 ■教育研修体制：・教育・研修 ・座学、Ｅラーニング（約1か月） ・同行、ロープレ（１か月～1か月半） ２~３か月での独り立ちを目安としています。 ※証券外務員一種や、保険募集人の資格取得は入社後で問題ございません。 ■組織構成： アドバイザー40名 ■働き方： ・年間休日123日（土日祝休み） ・残業月平均15時間程度 金融業界では極めて高いワークライフバランスを維持しています。 ■当社の特徴： （1） ゴールベースプランニング お客様の現状や課題を丁寧にヒアリングし、ゴールを共有した上でコンサルティングを実施 （2） FSカンファレンス 提案前に社内会議を実施し、チームで最適な提案を検討することで高品質なコンサルティングを実現 （3） 長期運用戦略 ポートフォリオマネージャーが在籍し、専門的な視点で質の高い運用戦略を提案 （4） 充実したサポート体制 定期面談やセミナー、コーチングを通じ、長期的な資産運用を支援 （5） 包括的な資産相談 資産運用に加え、保険・不動産・相続・事業承継まで幅広く対応可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市中央区今泉1－20－2 天神MENTビル6階 勤務地最寄駅：博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,898円～315,540円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：119,102円～129,460円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 460,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します。 ■生涯設計手当：55,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｇ＆Ｔ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区本町3-14-3松尾ビル6F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京・IT】開発エンジニア／大手や上場企業、官公庁など案件多数◆職種未経験可／研修充実／土日祝休
      【コロナ化でも待機なし／安定かつ長期案件／職種未経験可／研修充実／土日祝休み／リモートワーク有】 ■業務内容： エンジニアとして、システム開発をご担当いただきます。当社はIT未経験での入社が9割となっています。当社の研修をしっかり受ければ、大体の方は1年程度でエンジニアとしてご活躍いただけます。 ■キャリアパス： 未経験または1年以内の経験者の場合…1年目：off-jt研修＋OJT研修→2～3年目：開発に携わる＋チームメンバー(後輩)のちょっとした管理→3～4年目：詳細・基本設計に携わる→5年目以降：上流を目指すor多言語の習得などのスキルアップ ■研修について： ・より良いタイミングで配属出来るように社内講師と共に個々にカリキュラムを作成 ・社内研修…実際の現場でよく使用する言語や環境をカリキュラムに導入（入社前からも受講が可能） ＜研修内容＞ ・言語…java、C#、HTML、SQL　等 ・文法や概念～複数画面の開発～機能追加～テスト ・ケーススタディ、報連相、チャットやツールの使用方法 ・その他、技術やマナーについて ※アップデードの早い業界のため、長期的に学ぶことが必要であり、自発的な学習も必要になってきます。 ■当社の特徴： ・大手や上場企業との取引多数…商流の浅い案件も多く、クライアントと密にコミュニケーションを取り、ニーズや要望を常に社内＋エンジニアと連携 ・大手企業、上場企業、官公庁、金融、証券、教育、小売、物流など、エンジニア達の可能性を広げるため、幅広く取引があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区本町3-14-3 松尾ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：70,000円～530,000円 ＜月給＞ 240,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当…残業手当：20,000円（10時間分）～100,000円（40時間分）※超過分別途支給、他 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（決算賞与） ■年収事例： 720万／6年目・SE・29歳 500万／4年目・上級PG・27歳 350万／2年目・開発レベル・24歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＩデータ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区虎ノ門5-1-5メトロシティ神谷町4F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全8件
    • 【虎ノ門】営業＜幹部候補＞◆経営・現場と伴走するAX時代のコンサル型営業職
      ～法人企業累計1万社、個人ユーザ累計100万人の導入実績／ソフトウェア、クラウドサービス、AIエージェント、データ復旧、法廷証拠調査まで。データは財産、日本をどこまでも強く～ ■業務概要： AIソリューションパートナーは、企業が持つ非構造化データや業務課題を理解し、「AIをどう業務に活かすか」 を共に設計・提案する役割をお願いします。 単なる営業ではなく、経営・現場と伴走するAX時代のコンサル型営業職のポジションです。 ■業務内容詳細： 当社AX商材『AI孔明』の提案活動全般をお任せします。 ・顧客課題のヒアリングと業務理解 ・SaaS型AI基盤（例：AI孔明 on IDX）の活用シナリオ提案 ・部門ごとのAI導入プランニング（営業、法務、製造、教育、医療など） ・ROI（投資対効果）の試算・経営層への説明 ・AIインテグレーター（技術）と連携をしながら、導入後のフォローアップ・活用促進支援 ■当社について： AIデータ株式会社は、法人企業累計1万社、個人ユーザ累計100万人の導入実績があるクラウドバックアップのAOSBOXを初めとし、生成ＡＩツール、データ復旧サービス、 デジタルフォレンジックサービスなど、以下のようなパソコンやスマートフォンのデータ管理サービスをトータルでご提供しています。 ・データトラブル予防対策のクラウドバックアップサービス「AOSBOX」 ・データメンテナンスの「データ復元」「データ抹消」「データ移行」 ・データトラブル事後対策の「データ復旧サービス」 ・データをトラブルから守る「データセキュリティ」 ・証拠データの復元調査や証拠データ作成を行う「リーガルデータサービス」 ・データとAIの利活用を行う業界特化型生成AIサービス「AI孔明」
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門5-13-1 虎ノ門40MTビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 573万円～903万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,173,600円～5,298,000円 その他固定手当/月：40,000円～70,000円 固定残業手当/月：90,200円～119,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 478,000円～630,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収上限は756万円 ※管理監督者での採用となった場合、基本給：602,000円～663,000円、ランク手当：70,000円～90,000円、想定年収：806.4万円～903.6万円となります。 ■業績により決算賞与あり ■年1回（4月）の昇給査定あり ■その他固定手当：ランク手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 総務・労務・システム運用・採用・株主総会運営など◆残業10～20h◆幅広い経験がつめる◆虎ノ門
      ～法人企業累計1万社、個人ユーザ累計100万人の導入実績／ソフトウェア、クラウドサービス、AIエージェント、データ復旧、法廷証拠調査まで。データは財産、日本をどこまでも強く～ ■ポジション概要 下記業務をご担当いただく予定です。 ・総務業務全般および社内システム運用のサポート ・株主総会の運営準備（会場設営、各種手配、当日運営サポート など） ■具体的な仕事内容 ・社内システムの運用管理（新規社員のアカウント登録、導入・運用支援 など） ・株主総会の運営サポート（事前準備および当日の対応） ・代表電話の受付対応 ■チーム・組織構成 ・所属部門：管理部門　総務チーム ・総務チーム：３名／法務チーム：2名／経理チーム：3名 ■当社について： AＩデータ株式会社は、法人企業累計1万社、個人ユーザ累計100万人の導入実績があるクラウドバックアップのAOSBOXを初めとし、生成ＡＩツール、データ復旧サービス、 デジタルフォレンジックサービスなど、以下のようなパソコンやスマートフォンのデータ管理サービスをトータルでご提供しています。 ・データトラブル予防対策のクラウドバックアップサービス「AOSBOX」 ・データメンテナンスの「データ復元」「データ抹消」「データ移行」 ・データトラブル事後対策の「データ復旧サービス」 ・データをトラブルから守る「データセキュリティ」 ・証拠データの復元調査や証拠データ作成を行う「リーガルデータサービス」 ・データとＡＩの利活用を行う業界特化型生成ＡＩサービス「ＡＩ孔明」 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門5-1-5 メトロシティ神谷町4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 408万円～497万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,600円～306,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 固定残業手当/月：64,800円～78,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,400円～414,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ■上記固定残業手当は「業務手当」の名称で支給 業務手当としてみなし時間外30Hは固定支給30Hを超える方は少ないですが、超えた場合は1分単位で追加支給 ■賞与：業績に応じて決算賞与の支給実績あり ■昇給：年1回（査定あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京電力パワーグリッド株式会社

    電力
    東京都千代田区内幸町1-1-3
    • 設立 2015年
    • 従業員数 20,132名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全64件
    • 【埼玉】送変電設備用地や関連施設管理、土地や建物の権利保全、登記、契約更新業務※26-PG-17
      ■業務内容： 本ポジションは、送変電設備（鉄塔、送電線、変電所等）の設置・維持に不可欠な「用地」に関する権利を的確に取得・保全することにより、長期に亘る電力の安定供給を支える役割を有しています。 地域や地権者に近い職場で社外との丁寧な対話を行い、社内関係部署や委託先と連携しながら業務を遂行していきます。 ■業務詳細： ・地域・地権者からの要請に基づく用地交渉 ・委託業務の管理、エスカレーション対応 ・総支社・支社送電保守グループ等との情報連携・調整 ・用地に関する定常的な対応業務を中心としたオペレーション ・業務改善に関する検討・提案 ■職責： 入社後は、用地交渉を中心とした実務を担い、関係者との調整役として業務を進めていただきます。 判断に迷う場面では、所属長に相談しながら対応方針を検討します。 【詳細】 ・地域・地権者との協議内容を踏まえた対応方針の整理 ・要請内容を踏まえた社内関係部署との調整・共有 ・対応方針、社内関係部署との調整結果に基づく用地交渉 ・委託先との連携、課題発生時の対応検討 ・定常業務を通じた業務プロセスの改善提案、改善検討への関与 ■ポジションの魅力・やりがい： 地域社会と直接向き合いながら、電力インフラを支える実感を得られる点が、この仕事の大きな特徴です。 用地という専門性の高い分野で、実務を通じて知見を深めていくことができます。 【詳細】 ・不動産や土地関連法規、契約に関する知識を実務で身につけられる ・社内外の多様な関係者と協働し、調整力・交渉力を磨ける ・自身の提案や対応が、電力の安定供給という社会的価値に直結する 現場に近い立場だからこそ得られる手応えがあります。 ■キャリアパス： ・短期（1～3年目）　第一線の現場で用地業務の基本スキルや実務経験を着実に身につけていただきます。 ・中期（3～5年目）　現場経験を活かし、本社主管グループで用地業務全体の基盤づくりや業務改善に取り組んでいただきます。 ・長期（5年以上）　チームリーダーや管理職として、用地業務全体の品質向上や組織力強化、後進育成に貢献することを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事業所（埼玉県） 住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,200,000円～10,500,000円 ＜月額＞ 433,333円～875,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城】送変電設備用地や関連施設管理、土地や建物の権利保全、登記、契約更新業務※26-PG-17
      ■業務内容： 本ポジションは、送変電設備（鉄塔、送電線、変電所等）の設置・維持に不可欠な「用地」に関する権利を的確に取得・保全することにより、長期に亘る電力の安定供給を支える役割を有しています。 地域や地権者に近い職場で社外との丁寧な対話を行い、社内関係部署や委託先と連携しながら業務を遂行していきます。 ■業務詳細： ・地域・地権者からの要請に基づく用地交渉 ・委託業務の管理、エスカレーション対応 ・総支社・支社送電保守グループ等との情報連携・調整 ・用地に関する定常的な対応業務を中心としたオペレーション ・業務改善に関する検討・提案 ■職責： 入社後は、用地交渉を中心とした実務を担い、関係者との調整役として業務を進めていただきます。 判断に迷う場面では、所属長に相談しながら対応方針を検討します。 【詳細】 ・地域・地権者との協議内容を踏まえた対応方針の整理 ・要請内容を踏まえた社内関係部署との調整・共有 ・対応方針、社内関係部署との調整結果に基づく用地交渉 ・委託先との連携、課題発生時の対応検討 ・定常業務を通じた業務プロセスの改善提案、改善検討への関与 ■ポジションの魅力・やりがい： 地域社会と直接向き合いながら、電力インフラを支える実感を得られる点が、この仕事の大きな特徴です。 用地という専門性の高い分野で、実務を通じて知見を深めていくことができます。 【詳細】 ・不動産や土地関連法規、契約に関する知識を実務で身につけられる ・社内外の多様な関係者と協働し、調整力・交渉力を磨ける ・自身の提案や対応が、電力の安定供給という社会的価値に直結する 現場に近い立場だからこそ得られる手応えがあります。 ■キャリアパス： ・短期（1～3年目）　第一線の現場で用地業務の基本スキルや実務経験を着実に身につけていただきます。 ・中期（3～5年目）　現場経験を活かし、本社主管グループで用地業務全体の基盤づくりや業務改善に取り組んでいただきます。 ・長期（5年以上）　チームリーダーや管理職として、用地業務全体の品質向上や組織力強化、後進育成に貢献することを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事業所（茨城） 住所：茨城県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,200,000円～10,500,000円 ＜月額＞ 433,333円～875,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    駿台教育センター株式会社

    その他・各種スクール
    東京都千代田区神田駿河台1-7-4小畑ビル5F
    • 設立 -
    • 従業員数 199名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【関西／教育業界経験者歓迎／働き方改善が叶う】校舎運営スタッフ／残業平均10～15h／社員定着率◎
      ～残業月10～15時間程/離職率が低く、長く就業できる環境/関西圏（京都・大阪・兵庫-神戸）/生徒の面談や進路相談に注力できるポジション～ ■業務内容： 「駿台」の関西エリアの通学型個別指導塾にて、校舎運営スタッフを担当頂きます。難関高校、難関大学合格を目指す中学生・高校生とに接して頂きます。 実際の授業をする講師と運営スタッフが明確に分かれており、本ポジションは運営スタッフとなります。 ▽具体的な業務内容 （1）授業準備（1～2時間程度） ・座席準備…その日の生徒の座席を決めます。座席表は、生徒の状況に応じて作成頂きます。 ・小テスト、資料準備…講師にその日の授業で必要となる小テストや資料を印刷し、渡して頂きます。1クラスは10～20名程度です。 （2）連絡事項の伝達…特別講習の予定や長期休暇中の学習計画についてなど、その時期に応じた連絡事項を授業の休み時間を利用して、教室で伝えて頂きます。 （3）生徒面談・進路相談…生徒とコミュニケーションを図るため、授業の開始前や終了後、休み時間などを活用し、「テストどうだった？」「家で勉強できてる？」など、基本的に立ち話ベースで生徒に声かけをして頂きます。悩みなども相談しやすい雰囲気をつくっていくため、普段からまめに声をかけて頂きます。 （4）その他の業務…夏期講習・冬季講習などの特別講習の準備、保護者会の準備・運営、各種会議への参加 等 ■配属部署： 関西圏エリアの校舎に配属となります。 運営スタッフは各校舎に2名～3名ほど在籍しております。 ■魅力点： ▽ワークライフバランスを保てる環境： 講師と運営スタッフが明確に分かれているため、業務量に圧迫されることなく教育と向き合うことが可能で、過度な残業もなく月残業時間平均は10~15となります。 チームワークを大事にしているため社内で助け合いながら仕事をしております。 教育の質を担保しながらワークライフバランスを保てる環境です。 ▽最先端のAI教材を使用 タブレット型AI教材サービスを展開するatama plus株式会社と業務提携を締結しており、最新のAI教材への取り組みも進んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 上本町校 住所：大阪府大阪市中央区谷町9-1-18 アクセス谷町ビル2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 西宮北口校 住所：兵庫県西宮市高松町５－３９ 勤務地最寄駅：阪急線／西宮北口駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 京都駅前校 住所：京都府京都市南区東九条上殿田町43 勤務地最寄駅：JR京都線／京都駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業代を含んでいます。 ■昇給：年1回（4月／5月遡及） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／教育業界経験者歓迎／働き方改善が叶う】校舎運営スタッフ／残業平均10～15h／社員定着率◎
      ～残業月10～15時間程/離職率が低く、長く就業できる環境/全校舎駅近！/生徒の面談や進路相談に注力できるポジション～ ■業務内容： 首都圏エリアの「駿台中学部・高校部」にて、校舎運営スタッフを担当頂きます。難関高校、難関大学合格を目指す中学生・高校生とに接して頂きます。 実際の授業をする講師と運営スタッフが明確に分かれており、本ポジションは運営スタッフとなります。 ▽具体的な業務内容 （1）授業準備（1～2時間程度） ・座席準備…その日の生徒の座席を決めます。座席表は、生徒の状況に応じて作成頂きます。 ・小テスト、資料準備…講師にその日の授業で必要となる小テストや資料を印刷し、渡して頂きます。1クラスは10～20名程度です。 （2）連絡事項の伝達…特別講習の予定や長期休暇中の学習計画についてなど、その時期に応じた連絡事項を授業の休み時間を利用して、教室で伝えて頂きます。 （3）生徒面談・進路相談…生徒とコミュニケーションを図るため、授業の開始前や終了後、休み時間などを活用し、「テストどうだった？」「家で勉強できてる？」など、基本的に立ち話ベースで生徒に声かけをして頂きます。悩みなども相談しやすい雰囲気をつくっていくため、普段からまめに声をかけて頂きます。 （4）その他の業務…夏期講習・冬季講習などの特別講習の準備、保護者会の準備・運営、各種会議への参加 等 ■配属部署： 生徒数は最大で300名程度、1クラスは10～20名ほどの規模となる首都圏エリアの校舎に配属となります。 運営スタッフは各校舎に3名～5名ほど在籍しております。 ■魅力点： ▽ワークライフバランスを保てる環境： 講師と運営スタッフが明確に分かれているため、業務量に圧迫されることなく教育と向き合うことが可能で、過度な残業もなく月残業時間平均は10~15となります。 チームワークを大事にしているため社内で助け合いながら仕事をしております。 教育の質を担保しながらワークライフバランスを保てる環境です。 ▽最先端のAI教材を使用 タブレット型AI教材サービスを展開するatama plus株式会社と業務提携を締結しており、最新のAI教材への取り組みも進んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 駿台お茶の水校 住所：東京都千代田区神田駿河台1-7 駿台8号館 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 駿台高校部横浜校 住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-31-1 横浜みらい館 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 駿台高校部津田沼校 住所：千葉県習志野市谷津7-7-1 Loharu津田沼 ４F 勤務地最寄駅：JR線／津田沼駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業代を含んでいます。 ■昇給：年1回（4月／5月遡及） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベネッセi-キャリア

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング
    • 設立 2015年
    • 従業員数 301名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新宿】大学向けサービス企画◆AI活用・新規事業推進／リモート可・実働7H／教育業界経験者活躍中
      【教育業界向けアセスメント・育成サービスの企画職／現場感覚を大切にした商品開発に携われます】 ■業務概要 学歴だけではわからない、学生の生きたポテンシャル情報（資質・能力・志向性）を可視化し、その資質や能力が企業に評価され、またその育成に取り組む大学も評価される世界の実現を目指しています。 本ポジションでは、大学向けアセスメントや育成サービス、キャリア教育向け生成AIサービスの企画・開発・運用設計を担当いただきます。 プロダクトの上流工程から下流工程まで幅広く関与できるため、企画力やプロジェクト推進力、教育分野での専門性を高めることが可能です。 ■業務詳細 ・アセスメント商品に関連した各種企画の立案・開発・運用設計 （大学向け・受検者向け価値向上、受検を通じて蓄積されたデータを活用したビジネスモデル　など） ・キャリア教育向け生成AIサービスに関連した各種企画の立案・開発・運用設計 （大学向け・利用者向け価値向上、アセスメント受検促進、データ活用　など） ・サービス提供・運用システムの改善企画・運用への参画 ※企画自体は1テーマ×2~3名チームで企画を進めることが多いです。 ※社内外の企画制作スタッフ、関連部署、システム開発担当者と協働してサービス立案、提供を行っていく業務です。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■サービスについて （1）<GPS-Academic>大学向けの汎用的能力を測定するためのアセスメント https://www.benesse-i-career.co.jp/gps_academic/index.html （2）キャリア形成支援サービス、授業・講座 https://contents.benesse-i-career.co.jp/careertutorial ■組織構成 ・配属される部署は、当社の商品企画の部署です。6名程度、在籍しております。企画実施だけではなく、サービスリリース後の効果検証・運用も行っています。 ・30代前半～40代半ばまで、幅広い年代の社員が在籍しております。 ■就業環境 ・在宅勤務制度あり（週1日程度出社）、フレックスタイム制、残業月30～40時間（所定労働7時間換算） ■企業の特徴/魅力 ・ベネッセとパーソルの安定基盤の下、社会的意義の高いサービス創出に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 507万円～645万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は基本給と固定残業手当を含みます。固定残業手当は30時間分、超過分は追加支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～340,000円 固定残業手当/月：70,446円～91,071円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,446円～431,071円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮し、当社規定にて決定 ※残業時間が30時間を超える場合は、実労働に応じて時間外手当を追加支給 ■賞与：年2回 ■昇給：年2回可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】教育プロダクト企画◆Webサービス要件定義・改善推進／リモート可・実働7H
      【教育業界向けアセスメント・育成サービスの企画職／現場感覚を大切にした商品開発に携われます】 ■業務概要 学歴だけではわからない、学生の生きたポテンシャル情報（資質・能力・志向性）を可視化し、その資質や能力が企業に評価され、またその育成に取り組む大学も評価される世界の実現を目指しています。 本ポジションでは、大学向けアセスメントや育成サービス、キャリア教育向け生成AIサービスの企画・開発・運用設計を担当いただきます。 プロダクトの上流工程から下流工程まで幅広く関与できるため、企画力やプロジェクト推進力、教育分野での専門性を高めることが可能です。 ■業務詳細 ・アセスメント商品に関連した各種企画の立案・開発・運用設計 （大学向け・受検者向け価値向上、受検を通じて蓄積されたデータを活用したビジネスモデル　など） ・キャリア教育向け生成AIサービスに関連した各種企画の立案・開発・運用設計 （大学向け・利用者向け価値向上、アセスメント受検促進、データ活用　など） ・サービス提供・運用システムの改善企画・運用への参画 ※企画自体は1テーマ×2~3名チームで企画を進めることが多いです。 ※社内外の企画制作スタッフ、関連部署、システム開発担当者と協働してサービス立案、提供を行っていく業務です。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■サービスについて （1）<GPS-Academic>大学向けの汎用的能力を測定するためのアセスメント https://www.benesse-i-career.co.jp/gps_academic/index.html （2）キャリア形成支援サービス、授業・講座 https://contents.benesse-i-career.co.jp/careertutorial ■組織構成 ・配属される部署は、当社の商品企画の部署です。6名程度、在籍しております。企画実施だけではなく、サービスリリース後の効果検証・運用も行っています。 ・30代前半～40代半ばまで、幅広い年代の社員が在籍しております。 ■就業環境 ・在宅勤務制度あり（週1日程度出社）、フレックスタイム制、残業月30～40時間（所定労働7時間換算） ■企業の特徴/魅力 ・ベネッセとパーソルの安定基盤の下、社会的意義の高いサービス創出に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 547万円～645万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は基本給と固定残業手当を含みます。固定残業手当は30時間分、超過分は追加支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～340,000円 固定残業手当/月：76,071円～91,071円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,071円～431,071円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮し、当社規定にて決定 ※残業時間が30時間を超える場合は、実労働に応じて時間外手当を追加支給 ■賞与：年2回 ■昇給：年2回可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キュービック

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー16F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 484名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全5件
    • 【西新宿】マーケティング責任者候補◆マーケティング×デザイン／売上100億円規模の成長企業
      ～事業部長直下にて自社メディアを運用するチーム運営／売上100億円規模の成長企業／年間休日120日～ ＼魅力ポイント／ ◎月間数億円規模の広告予算を自社で運用できます ◎代表・執行役員直下で事業に最も近いマーケティングができます ◎自社メディアの成長をチームごとリードできるマネジメントポジションです ◎裁量が大きく事業成長の手触りを感じられます ◎働きがいのある会社ランキングで7年連続選出 ■募集背景： 当社では月間数億円規模の広告予算をインハウスで運用し事業拡大を進めており、今回は代表・執行役員直下でチームを率い、メディア成果に責任を持つマネージャーを新たに募集します。 ■業務概要 事業部長直下で、自社メディアを運用する約10名のチームを統括し、広告運用・クリエイティブ戦略・データ分析を通じてメディア成果の最大化を担うマネージャーポジションです。月間数億円規模の広告予算を扱いながら、戦略立案から実行、組織マネジメントまで一貫してリードしていただきます。 ■業務詳細： ◇広告運用・予算管理 ・Google／Meta／Yahooなど主要媒体を活用した、月間億単位の広告運用・最適化 ・ROIを踏まえた予算配分と運用方針の意思決定 ◇クリエイティブ戦略 ・LPおよび広告クリエイティブのディレクション・改善 ・ユーザーインサイトに基づく仮説立案と検証サイクルの推進 ◇データ分析・LPO ・CVR向上に向けた施策立案・検証およびユーザー行動データの分析 ・感覚ではなくデータに基づく意思決定体制の構築 ◇チームマネジメント ・約10名のメンバーのマネジメント ・成果を継続的に生み出す仕組みづくりと、育成・評価の実施 ■同社の魅力 （1）自己資本による潤沢な広告予算 ・月間数千万円～億単位の大規模運用に携われる環境 ・Google「Premier Partner」認定 ・Yahoo!「セールスパートナー3つ星」認定 ・全体で月間約9億円の広告予算を取り扱うインハウス体制 （2）働きがい認定企業としての高い評価 ・GPTW「働きがいのある会社ランキング」従業員100～999名部門で7年連続ランクイン（2018～2024年度） ・2022年度は総合3位、女性2位、若手1位を獲得 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー16F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社及び福岡支社※出向を命じられた場合は出向先が定める場所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：436,300円～900,000円 固定残業手当/月：153,700円～191,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 590,000円～1,091,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルなどを考慮して決定 ※固定残業手当は「職務手当」として支給します。 ■昇給昇格：年2回 ■決算賞与：会社業績により支給（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿】事業責任者候補（メディア責任者）◆月間数億円広告運用／転勤なし・裁量大
      ～メディア事業の拡大に向けた広告運用担当者／売上100億円規模の成長企業／残業月平均20時間程度／年間休日120日～ 当社では、さらなる事業拡大にあたり、代表や執行役員とともに、会社の未来を創る事業責任者候補を募集いたします。 現在、弊社では月間数億円規模の広告予算をインハウスで運用しています。 このポジションでは、事業の成否を担う中心人物としてダイレクトに事業成長に貢献することが可能です。 ■業務内容： 入社直後は、即座に組織管理をお任せするのではなく、まずは代表の世一や事業部長の直下にて、事業企画として参画いただきます。 その後、特定のチームのマネジメントをお任せし、早期に事業部長へとステップアップいただくことを期待しています。 フェーズ１：事業企画で事業および会社への理解を深める 事業企画として、代表もしくは事業部長直下にて、特定のメディアに縛られず全社横断的な事業課題の解決や戦略設計に携わります。 複数アジェンダを担当いただきながら会社および事業への理解を深めます。 フェーズ２：メディア責任者として事業を推進 自社メディアの責任者として月間数億円単位の予算を運用。 ・自社メディア運用実務：Google、Meta、Yahoo等の主要媒体を用いた大規模予算の運用・最適化 ・クリエイティブ戦略：LPや広告クリエイティブのディレクション及び改善 ・LPO・データ分析：CVR向上のための施策立案と検証、ユーザー行動データの分析 ・組織・体制構築：成果創出を継続するための仕組み化、メンバーマネジメント フェーズ３：事業責任者として事業をグロース 事業責任者として複数チームを束ね、組織としての成果最大化を目指します。 デザイナーやエンジニア、営業など、専門性の高い他職種のメンバーと協働しながら、既存事業のグロースとメンバーの成長を両立させる管理職としての役割を期待しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー16F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：465,000円～900,000円 その他固定手当/月：65,000円 固定残業手当/月：153,700円～191,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 683,700円～1,156,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルなどを考慮して決定 ※固定残業手当は「職務手当」として支給します。 ※その他固定手当内訳：地域手当30,000円＋ライフプラン手当35,000円 ■昇給昇格：年2回 ■決算賞与：会社業績により支給（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エリオポール株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都港区芝公園3-1-38芝公園三丁目ビル
    • 設立 2015年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】「HELIOPOLE」販売◆新店あり/高感度アパレルセレクト/チームワーク重視
      ～1975年から続く老舗高感度アパレル系セレクトショップ/外資ラグジュアリーブランド展開/チームワーク重視環境/八木通商G～ ※4月中旬に二子玉川ライズに新店OPEN、既存店含め増員募集します。 ◎長年ファッションの世界を見てきたからこその厳選されたヨーロッパ中心のセレクトアイテムとオリジナルアイテムを展開しているショップで、世界的に有名なブランドに囲まれながら就業いただける環境です。 ◎個人の成績（売上）ではなく、店舗としての売上達成を重視している環境です。 ■業務内容： 代官山もしくは新店(二子玉川)にて、接客販売に関わる業務をお任せします。 ・接客販売（商品説明/コーディネイト提案） ・店舗VMD ・商品整理、店内の清掃 ・SNS運営関連業務（撮影補助等） ■店舗情報： 4～5名で運営しています｡ファッションやアパレルに想いのある方々が在籍、活躍されています。 ■研修（OJT）体制： お持ちのスキル/経験に合わせて、先輩スタッフが丁寧に指導してくださいます。お客様へブランドの歴史や商品のコンセプトをお伝えするために、商品知識はもちろんのこと、お客様への思いやり/おもてなしについても経験豊富なメンバーから指導いただける環境です。また、ショップスタッフの方が安心してはたらけるよう、商品勉強会、応酬話法、お問い合わせ対応法などの研修も開催しています。 ■展開ブランド例： HELIOPOLE（オリジナルブランド）/MACKINTOSH/Traditional Weatherwear/three dots/J&M DAVIDSON/THE NORTH FACE PURPLE LABEL　等 ■HELIOPOLE（エリオポール）： 代官山を拠点とする老舗セレクトショップ、およびそのオリジナルブランド。長年ファッションの世界を見てきたからこその厳選されたヨーロッパ中心のセレクトアイテムとオリジナルアイテムを展開。選ばれるアイテムは「シンプルなだけではなく、常に時代の動きを感じさ」また、「クオリティ」にもこだわり続けている。急激な変化を望んまず、自分の価値観で物を見たりチョイスできる等身大の女性のためのセレクトショップ。<ブランドHP> https://www.heliopole.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ HELIOPOLE代官山店 住所：東京都渋谷区猿楽町28-10 モードコスモスビル1F 勤務地最寄駅：東急東横線／代官山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 二子玉川店 住所：東京都世田谷区 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～3,500,000円 ＜月額＞ 250,000円～291,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市中区】HELIOPOLE　販売◆高感度アパレルセレクト店舗/成長環境◎/チームワーク重視
      ～1975年から続く老舗高感度アパレル系セレクトショップ/外資ラグジュアリーブランド展開/チームワーク重視環境/八木通商G～ ◎長年ファッションの世界を見てきたからこその厳選されたヨーロッパ中心のセレクトアイテムとオリジナルアイテムを展開しているショップで、世界的に有名なブランドに囲まれながら就業いただける環境です。 ◎個人の成績（売上）ではなく、店舗としての売上達成を重視している環境です。 ■業務内容： 高感度老舗セレクトショップ「HELIOPOLE（エリオポール）」にて、接客販売に関わる業務をお任せします。 ・接客販売（商品説明、コーディネイト提案） ・店舗VMD ・商品整理、店内の清掃 ・YouTubeやインスタLIVE等の準備、及び出演対応 ■組織情報： 4～5名で運営しています｡ファッションやアパレルに想いのある方々が在籍、活躍されています。 ■研修（OJT）体制： お持ちのスキル/経験に合わせて、先輩スタッフが丁寧に指導してくださいます。お客様へブランドの歴史や商品のコンセプトをお伝えするために、商品知識はもちろんのこと、お客様への思いやり/おもてなしについても経験豊富なメンバーから指導いただける環境です。また、ショップスタッフの方が安心してはたらけるよう、商品勉強会、応酬話法、お問い合わせ対応法などの研修も開催しています。 ■展開ブランド例： HELIOPOLE（オリジナルブランド）/MACKINTOSH/Traditional Weatherwear/three dots/J&M DAVIDSON/THE NORTH FACE PURPLE LABEL　等 ■HELIOPOLE（エリオポール）： 代官山を拠点とする老舗セレクトショップ、およびそのオリジナルブランド。長年ファッションの世界を見てきたからこその厳選されたヨーロッパ中心のセレクトアイテムとオリジナルアイテムを展開。選ばれるアイテムは「シンプルなだけではなく、常に時代の動きを感じさ」また、「クオリティ」にもこだわり続けている。急激な変化を望んまず、自分の価値観で物を見たりチョイスできる等身大の女性のためのセレクトショップ。 <ブランドHP> https://www.heliopole.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ HELIOPOLE広島店 住所：広島県広島市中区新天地5-16 勤務地最寄駅：広島電鉄線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,500,000円～3,000,000円 ＜月額＞ 208,333円～250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小宮コンサルタンツ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区二番町6-3二番町三協ビル3F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【フルリモート可】中小企業支援・経営コンサルタント◆小宮一慶氏創業/年収1000万～
      【経営戦略ｘ人と組織づくりに強み／小宮一慶氏の理念に共感する企業と共に｜中小企業の未来を創る経営コンサルタントへ】 ベストセラーとなった『ビジネスマンのための「発見力」養成講座』を初め、100冊以上の著書を持つ小宮一慶氏が代表を務める、中堅・中小企業の経営のご支援を行うコンサルティング会社の当社にて、会員企業への経営コンサルティングをお任せいたします。 ■業務詳細： 【流れ】 ▼会員企業の経営者の方が、小宮氏のオープンセミナーにご参加いただいたタイミングやお電話にてアポイントを獲得 ▼経営課題をヒアリング（オンライン・訪問） 　※訪問の場合、日帰り～2泊3日程度の出張が発生します。 ▼課題分析と具体的な解決策の提示 ▼課題解決の支援・伴走 【顧客】 セミナー会員（中小企業の経営者）で、3年以上のリピーター企業が9割です。468名、375社の会員企業を保持しています。 経営体制が盤石で社歴の長い企業が多いです。 ※1社につきコンサルタント1名専任で担当 ※案件規模にも寄りますが、1人あたり5～15社ほど担当 ■魅力 ◎顧客がセミナー会員のみとなり、代表小宮氏の考えに共感して入会してくださっているからこそ、同じ目線・価値観を持ちながら、伴走できます。 ◎中小企業の経営者と目線を揃えて課題を解決し、企業の自立した成長まで見届けるやりがいがあります。 ■自由度の高い働き方が可能◎ ・残業時間は平均月20～30時間、案件の進め方は各々に委ねられており過度な資料作成なども無いため定時退社も出来ます。また9～18時の中で6時間以上勤務いただければ、時間差での出勤・退勤も可能です。 ・3か月の研修後は週5のテレワークも自由に可能です。 ・積極的な有給消化を奨励しており、1年間で20日間全て消化する方もおります。 ※お子様のお迎えに行かれたり、遠方からフルリモート勤務等、ライフスタイルに合わせ自由に就業しています ■組織構成： コンサルタントは10名在籍。20代も活躍しています。 全員が中途で入社しており、大手外資コンサルティングファーム、国内最大手人材企業、大手国内メーカー出身者、またMBAホルダーも複数名在籍しており、少数精鋭で優秀なコンサルタントが揃っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町6-3 二番町三協ビル3F 勤務地最寄駅：有楽町線線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：625,000円～750,000円 固定残業手当/月：45,000円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 670,000円～850,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職、経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経営コンサルタント】お客様・仲間・会社が喜ぶ経営支援◆営業出身者歓迎◆フルリモートも可◆
      ＜小宮一慶氏の理念に共感する企業と共に｜中小企業の未来を創る経営コンサルタントへ＞ ■業務内容： ベストセラーとなったビジネスマンのための「発見力」養成講座を初め、100冊以上の著書を持つ小宮一慶氏が代表を務める、中堅・中小企業の経営のご支援を行うコンサルティング会社の当社にて、 会員企業への経営コンサルティングをお任せいたします。 【流れ】 ▼会員企業の経営者の方が、小宮氏のオープンセミナーにご参加いただいたタイミングやお電話にてアポイントを獲得 ▼経営課題をヒアリング（オンライン・訪問） 　※訪問の場合、日帰り～2泊3日程度の出張が発生します。 ▼課題分析と具体的な解決策の提示 ▼課題解決の支援・伴走 【顧客】 セミナー会員（中小企業の経営者）で、3年以上のリピーター企業が9割です。468名、375社の会員企業を保持しています。 経営体制が盤石で社歴の長い企業が多いです。 ※1社につきコンサルタント1名専任で担当 ※案件規模にも寄りますが、1人あたり5～15社ほど担当 ■魅力 ◎顧客がセミナー会員のみとなり、代表小宮氏の考えに共感して入会してくださっているからこそ、同じ目線・価値観を持ちながら、伴走できます。 ◎中小企業の経営者と目線を揃えて課題を解決し、企業の自立した成長まで見届けるやりがいがあります。 ■自由度の高い働き方が可能◎ ・残業は平均月20～30時間、案件の進め方は各々に委ねられており過度な資料作成なども無いため定時退社も出来ます。また9～18時の中で6時間以上勤務いただければ、時間差での出勤・退勤も可能です。 ・3か月の研修後は週5のテレワークも自由に可能です。 ・積極的な有給消化を奨励しており、1年間で20日間全て消化する方もおります。 ※お子様のお迎えに行かれたり、遠方からフルリモート勤務等、ライフスタイルに合わせ自由に就業しています ■組織構成： コンサルタントは10名在籍。20代も活躍しています。 全員が中途で入社しており、大手外資コンサルティングファーム、国内最大手人材企業、大手国内メーカー出身者、またMBAホルダーも複数名在籍しており、少数精鋭で優秀なコンサルタントが揃っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町6-3 二番町三協ビル3F 勤務地最寄駅：有楽町線線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～625,000円 固定残業手当/月：45,000円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 545,000円～725,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職、経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社７ｇａｒｄｅｎ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都中央区日本橋本町1-1-3立石本町ビル5F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【福岡天神】ホテル支配人候補｜企画・運営を一気通貫｜現場発でサービスを創る環境
      【ホテル経営のあらゆるボーダーを取り除く”ホテル経営ソリューション”を提供する成長企業】 ■業務内容： 7gardenのホテル運営部は、役割分担なし。フロントも清掃も修繕対応も、一棟貸しホテルの管理も、すべて一気通貫で担います。支配人はその現場の軸として、チームとサービス双方をリードするポジションです。 求めているのは、マニュアルを守る人ではなく、お客様の背景を想像しながら、自分なりのサービスを積み上げていける人です。「こうしたらもっと良くなるんじゃないか」という気づきをそのまま形にできる余白がある環境で、Meiらしいサービスを育てていく仲間を迎えます。 ■具体的な業務内容： ＜支配人業務内容一例＞ フロント業務・チェックイン／チェックアウト対応 チームのシフト管理・スタッフ育成・1on1 新人OJT・手順書の整備・研修企画 客室インスペクション（清掃品質管理） 宿泊システム（PMS）・AIツール運用 アルバイト採用・面接 ローカル連携・近隣店舗との関係構築 一棟貸しホテルの予約・清掃管理（Mei管轄施設） 新規サービス企画・現場オペレーション改善 KPI管理・週次・月次レポート作成 本部との連携（マーケティング・エンジニア・採用・経理など） 福岡エリアの他施設との連携（NID・MODA・Vintage等） 新規開業プロジェクトへの参画（将来的に） ■Hotel Mei： 2019年開業、福岡・天神のライフスタイルホテル。天神・中洲・博多へアクセスしやすく、喧騒から一歩離れた落ち着いた立地にあります。 居心地にこだわった客室、オーガニックコーヒーと季節のスイーツを楽しめる「Mei Cafe」、地域と共に生むローカルコラボレーション。訪れるすべての人に心地よい滞在体験を提供しています。 2024年に5周年を迎え、福岡エリアでの拡大が進む中、Meiは7gardenの“サービスの原点”として、チームとサービス文化の深化を担っています。 ■当社の特徴： 企画・開発・運営を一気通貫で手がけるホテルカンパニー。 職種に関わらず全員が「ホテルをつくる側」の当事者として、現場から価値を創ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Hotel Mei福岡天神 住所：福岡県福岡市中央区春吉 2-16-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 406万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,500円～349,700円 固定残業手当/月：36,500円～50,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（評価制度に則る） ■賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】フルスタック×AIエンジニア｜Next.js×AWS｜ホテルオペレーション改革
      【ホテル経営のあらゆるボーダーを取り除く”ホテル経営ソリューション”を提供する成長企業】 ★ゲスト体験向上と現場オペレーション改革にコミットする『ホテルエンジニア』を募集！ ■採用背景： 同社は用地仕入れから企画開発・運営まで一気通貫で手がけるホテルカンパニーです。エリア・立地・時流に最適化した"一点モノ"ホテルを展開。東京・福岡を中心に新規開業が続き、棟数が急拡大する成長フェーズにあります。 現在は第二創業期として全社的にAX/DXを強化中。このフェーズにおいて、CEO直下でゲスト体験の向上とオペレーション改革を推進するメンバーを募集しています。 ■業務詳細： ・ゲスト体験プロダクトの企画・開発 客室インフォメーション等、宿泊客が直接触れるプロダクトを内製。予約データや行動ログを活用し、パーソナライズされた体験を実現する仕組みを設計・リードします。 ・現場課題の発見と内製ツール開発 フロント・清掃・バックオフィスの業務を観察・ヒアリングし、課題に応じたツールを設計・開発。業務負荷を減らし、顧客対応時間の最大化を目指します。 ・バックオフィス／会計の業務改善 スタッフと連携し、会計など定型業務の自動化・効率化を推進します。 ・AX/DX施策の推進 生成AIやコーディングエージェントを活用し、業務自動化・社内ツール開発をリード。全社的なAI活用の定着も担います。 ・仕組みの横展開と標準化 単一施設の取り組みを他拠点・新規施設へ展開可能な形に設計します。 ・技術選定／アーキテクチャ設計 技術スタックやSaaS選定、内製と外部活用のバランスを判断し、最適な構成を設計します。 ■ 言語 TypeScript、Google App Script ■ フレームワーク Next.js、Astro、Fastifyなど ■ API GraphQL ■ AI / LLM Claude、Gemini、OpenAI、Langfuse など ■ コーディングエージェント Claude Code、Cursor、Codex など ■ バージョン管理 GitHub ■ DB PostgreSQL（Supabase） ■ インフラ AWS、Vercel 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町1-1-3 立石本町ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 固定残業手当/月：88,800円～124,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 588,800円～824,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（評価制度に則る） ■賞与：あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｇ・Ｂ・Ｓメディカル

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都荒川区東日暮里5-50-18第二松本ビル8F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【荒川区/日暮里駅～3分】人事採用・総務／人柄重視・未経験歓迎／販売・接客経験者歓迎／残業月10h程
      【未経験歓迎／人物重視／残業少なめ／ワークライフバランス重視／成長できる人事採用担当職／入社まで1カ月以内】 ■職務概要 鍼灸整骨院グループを展開する当社のバックオフィスをお任せします！ 当社の人事採用担当として、採用から広報、人事、総務まで幅広い業務に携わり、組織の成長を支える役割を担います。未経験の方も段階的に業務を習得しながら活躍できる環境で、先輩が丁寧にフォローします。ワークライフバランスを大切にしつつキャリアアップを目指せます。 ■業務詳細 ◎まずはお任せしたい業務 ＜採用関連＞ ・採用：就職説明会への出展や求人票の作成、求人サイトへの掲載、人材紹介会社との連携など ・選考管理：書類選考や面接日程の調整、面接実施、内定通知書の送付、入社前フォロー、条件交渉 ・企業説明会やインターンシップの企画・運営 ＜人事・労務＞ 勤怠管理業務（約40名の勤怠管理をお任せする予定です） ◎ゆくゆくお任せしたい業務 ＜広報業務＞ 会社パンフレットやHPの作成・リニューアル、SNS運用といった社外広報から、社内理念の浸透を目的とした社内広報 ＜人事・労務＞ 評価制度の運用、昇給・昇進管理、社内規定の策定、適材適所の人員配置 ＜総務＞ 入社式や株主総会などの社内行事運営、社内規程や契約書の管理、労働条件通知書作成 ■組織構成 人事総務業務を担うメイン担当者の補助として、現場と連携しながら働ける体制です。 ■業務の魅力 未経験からでもチャレンジでき、人事採用～総務までバックオフィス全般の幅広い知識とスキルが身につきます。残業も少なく、早あがりで16～17時退社することもあります。 ■教育体制 OJTを中心に、段階的な業務習得でOK。先輩が丁寧に指導しますので、安心して成長できます。 ■就業環境 駅近で通勤便利。屋内禁煙、転勤なし、各種福利厚生も充実 産育休は女性だけでなく、男性も取得経験あり！復帰率も100％ ■想定されるキャリアパス 採用・人事・総務のスペシャリストや、将来的にはマネジメントへのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 社員の人物面を重視し、家庭と仕事の両立を応援。多様なバックグラウンドを持つ方が活躍できる風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都荒川区東日暮里5-50-18 第二松本ビル8F 勤務地最寄駅：ＪＲ山手線・日暮里舎人ライナー線／日暮里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 306万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～450,000円 ＜月給＞ 235,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ■昇給・賞与は会社実績、個人実績を考慮して決定します。 （昇給／前年度実績：月5,000円～30,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社SP

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー27F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 152名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • 【在宅｜フレックス可】システム開発・導入の提案営業◆大規模案件多数／DX推進支援／成長できる環境
      【大手企業のDX推進を支援し、最先端システム導入を提案／成長できる環境・働き方改革も推進中】 ■業務概要 当社は事業会社や大手SIer向けに、コンシューマー向けWebサービス開発や業務システム導入の提案営業を担当します。顧客の課題をヒアリングし、上流工程から保守運用まで一貫した提案～プロジェクト受注後の開発チーム引き継ぎ・フォローまで一連をリードします。 ■業務詳細 ・顧客への課題ヒアリング（DX推進、業務効率化、Webサービス刷新等） ・最適なシステム構成、開発体制、見積作成などの提案活動 ・提案内容に基づく受注対応、開発部門との連携や進捗フォロー ・クラウド導入や移行、セキュリティ強化、UI/UX改善支援など幅広い領域のソリューション提供 ・案件規模は数千万円から億単位まで多様 ・既存顧客への継続提案や新規案件獲得も担当 ■扱うサービス 業務システム開発、クラウド導入・移行、セキュリティ対策、DX推進支援など、時代のITトレンドを押さえた最新ソリューションを提案します。 ■組織構成 プライム案件比率約70％、エンジニア・PMと営業が密に連携しながら大規模開発案件を推進します。 ■業務の魅力 知名度の高いサービスや大規模PJを経験でき、IT市場価値やキャリアを高められます。成果を正当に評価する制度や、チャレンジを後押しする風土も魅力です。 ■教育体制 OJTやナレッジ共有、勉強会などスキルアップ支援が充実しています。 ■就業環境 平均残業5時間、フレックス制度、副業可、ワークライフバランス重視で働きやすい環境です。女性も多数活躍中。 ■想定されるキャリアパス IT提案営業として専門性を高めながら、コンサルやマネジメント等多様なキャリアへ展開可能です。 ■企業の特徴/魅力 設立10年で2500件超のPJ実績、黒字経営基盤の安定成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6丁目5-1 新宿アイランドタワー 27F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：494,433円～706,333円 固定残業手当/月：88,900円～127,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,333円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細はスキルに応じて相談の上決定します。 ■賞与：年2回※業績連動型期末賞与あり含まない 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎｜IT人材提案営業（メンバー・リーダー候補）】業績賞与｜フレックスタイム制度｜残業5時間
      【IT未経験者も活躍中／西新宿駅直結オフィス／チーム目標で成長を後押し／柔軟な働き方と高い定着率が魅力】 ■業務概要 当社はDXコンサルティングやWebシステム、SaaS開発、業務改善支援など幅広いITサービスを提供しています。今回のポジションでは、クライアント企業の事業課題や開発ニーズを丁寧にヒアリングし、最適なエンジニア人材や支援体制を提案するIT人材セールス業務を担当していただきます。顧客のニーズを的確に捉え、継続的な信頼関係を構築することが重要な役割です。 ■業務詳細 ・既存および新規顧客へのアプローチ ・顧客の開発案件や人材ニーズのヒアリング ・適切な人材提案およびマッチング、契約条件の調整 ・パートナー企業との連携による人材供給体制の強化 ・エンジニアとの面談日程調整や参画後のフォローアップ ・顧客やエンジニア双方との関係構築および信頼関係の維持 ■扱うサービス DXコンサルティング、Webシステム・SaaS開発、業務改善支援など、企業の成長に寄与するITサービス全般を取り扱います。 ■組織構成 チーム体制で目標達成を目指しており、個人ノルマよりもチームワークを重視した社風です。リーダー候補としてのキャリアも目指せます。 ■業務の魅力 IT未経験からチャレンジ可能で、トークスクリプトや先輩社員による丁寧なフォロー体制があります。成果に応じた業績賞与やフレックスタイム制度、平均残業5時間とプライベートも充実できます。 ■教育体制 業界未経験者向けにOJTやトークスクリプトを用意し、段階的なスキルアップを支援します。先輩社員のサポートにより早期の独り立ちが可能です。 ■就業環境 西新宿駅直結の好立地オフィスで働きやすく、完全週休2日制・フレックスタイム制度を導入。遠方在住の方には引越し費用も会社が負担します。 ■想定されるキャリアパス メンバーからリーダー、マネジメント層への昇格や、ITコンサルティング領域へのキャリア展開も可能です。 ■企業の特徴/魅力 大手企業との取引実績が豊富で安定性が高く、成長意欲のある方が活躍できる柔軟な職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2026年4月1日） 住所：東京都新宿区西新宿6丁目5-1 新宿アイランドタワー27階 新宿アイランドタワー27階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,733円～377,700円 固定残業手当/月：81,600円～122,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国立研究開発法人日本医療研究開発機構（AMED）

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都千代田区大手町1-7-1 読売新聞ビル
    • 設立 2015年
    • 従業員数 791名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 研究事業の運営管理（研究事業マネジメント）
      日本医療研究開発機構（AMED）が実施する生命科学・創薬研究支援基盤事業（BINDS）に関して、事業運営上必要となる調整・管理・事務業務全般を担当していただきます。 ＝＝＝＝＝ 【生命科学・創薬研究支援基盤事業（BINDS）とは】 我が国の幅広い生命科学関連研究に立脚し、その中の優れた研究成果を創薬研究などの実用化研究に繋げることを目的とした事業です。 創薬等に資する支援技術基盤（共用ファシリティ）を整備し、積極的な外部共用や技術的な研究支援等を行うことにより、アカデミアにおける創薬研究をはじめとする幅広い分野のライフサイエンス研究を推進します。 ―――――――――― ■具体的な業務内容■ ―――――――――― （１）研究課題の公募、選考等に関する業務 （２）研究課題の進捗管理・評価に関する業務 （３）研究費の契約・執行に関する業務 （４）事業に関係する会議等の企画、資料準備等に関する業務 （５）事業の企画立案、調査に関する業務 （６）事業間、研究課題間の連携促進に関する業務 （７）組織内外との連絡調整に関する業務 （８）シンポジウムやパンフレット作成等広報に関する業務 （９）その他、AMEDが必要と考える業務 ※すべての業務を単独で行うわけではなく、他の職員と分担しながら幅広くご対応いただきます。 【このポジションの魅力】 （1）研究の公募募集や進捗の管理、資金の管理などを通じて、研究を裏側から支える仕事です。さまざまな研究や事業に関わりながら、日本の創薬・ライフサイエンス研究の発展に貢献できるやりがいがあります。 （2）事業の企画や会議運営、広報など幅広い業務に関われるため、いろいろな経験を積むことができます。自分で考えて動く場面も多く、調整力や企画力を伸ばしながら成長できる環境です。
      【転勤なし】 ■本部／東京都千代田区大手町1‐7‐1 読売新聞ビル22F ※受動喫煙対策あり
      月給30万円～46万円（一律支給の地域手当含む） ※学歴及び業務経験等を考慮の上、AMEDの規程により決定 ※2026年4月1日時点で満60歳以上の方は年俸制になります （年俸480万円～／年俸を12分割して1/12を月々支給）
    • 疾患領域マネジメント・企画立案・横断調整
      AMED全体の事業を統括する観点から、各研究開発領域（疾患領域）における横断的マネジメント業務を担っていただきます。 研究開発の加速と成果の最大化に向けて、事業部と連携しながら、研究課題の評価や進捗を把握し、 疾患領域コーディネーターのもと、関連する調査・分析・企画等も行い、領域横断的なマネジメントを担います。 ※配属は「がん・難病・ライフコース領域」のいずれかを予定し、専門性やご経験を踏まえて決定します。 【具体的には…】 研究開発の推進を支える立場として、以下の業務を担っていただきます。 ・国内外動向や社会・経済ニーズの調査・分析、及びその企画 ・外部調査委託先との連携・マネジメント ・事業間連携等、統合プロジェクトでの研究開発の加速に関する企画立案・調整 ・関連予算の確認及び研究領域推進に向けた支援策の企画・調整 ・会議の準備・運営 ・その他付随業務 ※変更の範囲：AMEDが定める業務 【このポジションの魅力】 （1） 自ら研究を行う立場ではありませんが、AMED全体の事業を俯瞰しながら、研究開発の推進に広く関わることができます。領域横断で事業に関与できる点も、本ポジションならではの特徴です。 （2） 領域横断で新たな仕組みづくりや施策の企画に携わるとともに、主体的な企画・立案を通じて裁量を持って業務を推進できる環境です。国内外の多様な関係者と連携しながら、研究成果の最大化や医療分野の発展に貢献できる点に大きなやりがいがあります。
      【転勤なし・大手町駅より直結】 ★大手町駅直結のため、雨の日でも濡れずに通勤可能です ■AMED本部：東京都千代田区大手町1-7-1 読売新聞ビル ＜アクセス＞大手町駅直結（5路線利用可）
      月給32万円～50万円（※一律支給の地域手当含む） ※学歴および業務経験等を考慮の上、AMEDの規程により決定 ※2026年4月1日時点で満60歳以上の方は年俸制になります （年俸480万円～／年俸を12分割して1/12を月々支給）
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    株式会社ＦＣ．ＤＥＳＩＧＮ

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都渋谷区代々木2-15-2ラポール新宿301
    • 設立 2015年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【デザイナー】生活雑貨・ホームアパレル／テキスタイル開発～製品企画／残業２０H程度／年休１２５日
      【デザイン企画に特化した企業／インテリア・ホームファッション・テキスタイル関連のデザイナー／大手アパレル、インテリア・生活用品様とお取引／正社員登用制度あり／残業月20H程度／年休125日】 ■募集概要： 当社はインテリアファブリック全般の企画デザインに特化したデザイン会社です。現在はデザイナー5名の少人数体制で運営しており、チームで協力しながら業務を進めています。 ラグ、クッション、スリッパ、寝装寝具、タオル、ルームウエア、パジャマ、その他ファブリック雑貨まで幅広く取り扱い、テキスタイルデザインから製品デザインまで一貫して携わっています。 本ポジションでは、テキスタイルから製品までのデザイン提案を通じて、ものづくり全体に関わっていただける方を募集しています。 ■業務内容： ・企画立案／提案 ・図案の提案 ・素材選定／開発 ・仕様書作成 ・サンプル管理（工場への指示、チェック、補正等、量産前の企画確定業務まで管理して頂きます。） ■入社後のステップ： 当社では、トレンドやお客様のご要望を踏まえながら、企画立案～素材開発～提案まで一貫して行っています。 入社後は、先輩社員のプロジェクトに参加しながら業務の流れを理解していただき、徐々に担当領域を広げていただく想定です。 将来的には担当顧客を持ち、ご自身のアイデアを活かした提案をお任せしていきます。 ※少数精鋭のため、チームで業務を共有しながら無理のない形で進めています。 ■魅力： ◎企画に集中できる： 営業業務はなく、デザイン・企画にしっかり向き合えます。 ◎素材開発からの企画提案が可能： 生地の開発、先染め生地のデザインをはじめ、顧客要望に合わせた素材～製品の提案まで一貫して関われます。 また、大手繊維商社とタッグを組んでいるプロジェクトもあり、安定した素材開発、生産が可能です。 ◎幅広い商材に携わる： ラグ・寝具・ルームウェアなど多様なアイテムを担当でき、アパレル・インテリア大手との取引を通じて、自身の企画が世の中に出回るやりがいがあります。 ◎働きやすい環境 チームで業務を共有しながら無理のない形で進めており、残業月２０H程度、年休125日と働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木2-15-2 ラポール新宿301 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,200円～384,600円 ＜月給＞ 269,200円～384,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（業績賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Idein株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田神保町1-28-1
    • 設立 2015年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 基本リモート：自動運転機械学習エンジニア◆手当充実／独自の技術力を活かした事業展開／受賞歴多数
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      ■募集背景 自動運転については、特に商業施設などの駐車場をターゲットとした低速領域の自動運転の経路生成アルゴリズムの開発を行っています。 モデル開発には、現在自動運転開発をリードする企業に打ち勝つために、強化学習とSim-to-Realとよばれるアプローチで開発を進めており、 開発をより早く進めて機能実現するために、一緒に挑戦していただける方を募集します。 ■業務概要 商業施設の駐車場など低速領域に特化した自動運転システムの開発に携わっていただきます。 ■業務詳細 ・論文ベースの調査・実装および、独自手法の考案・実装 ・机上でのモデル評価・実験管理 ・実車両でのモデル評価・実験管理 ・上記を効率よく行うためのMLOpsの開発 ■開発言語・環境 ・言語：Python、C++ ・機械学習モデル開発についてはサーバ、ABCIを活用 ・ソースコード管理：GitHub ・情報共有ツール：Slack、Google Workspace、Notion ・その他：Docker、Linux ■所属 技術開発本部AI開発部 15名（パートタイマー1名、内出向3名） ■当社の強み ・Deep Learningモデルの推論を高速化する独自のコンパイラ技術を保有すること ・モデル設計や最適化において、計算機リソースを考慮した開発に関する知見を有しており、競争力が高いこと ・独自の技術力を活かした事業展開を進められていること （次世代自動車における、外界の認識やモーションプランニング等のアルゴリズムの研究開発など） ・様々な領域での AI を用いた事業開発実績がある ■受賞一例 ・英Arm社「AI Partner」選出（2020） ・米NVIDIA社「Inception Program Partner」選出（2019） ・Forbes「日本のスタートアップ200」選出（2019） ・日本経済新聞社「NEXTユニコーン企業」選出（2019） ・経済産業省「J-Startup」選出（2018）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町1-28-1 mirio神保町6F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 882万円～1,148万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：409,806円～574,037円 固定残業手当/月：191,194円～248,963円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 601,000円～823,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルやご経験により上記以上のご提示も可能です。 ※上記想定年収には、各手当を含んでいます。 【手当額160.8万円／年】 ・ライフプラン手当：4.9万円／月 ・リモートワーク手当：1.0万円／月 ・住宅手当：7.5万円／月 ※別途インセンティブ賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／神保町】人事担当／事業成長に向けた採用活動全般をリード◆リモートワーク有／土日祝休み
      【大規模IoTシステムの構築や運用支援、AI開発支援事業を展開／リソースの限られたハードウェア上で動作するAIの開発・実装技術が強み／土日祝休み】 ■業務内容： 全社の採用実務をハンズオンで実行していただき経営チーム含む各関係者と連携し、採用要件の定義から母集団形成、選考プロセスの実行、クロージングまで、当社の事業成長に向けた採用活動全般をリードしていただきます。 また、採用業務を主軸としながら、組織開発・人事オペレーション・労務サポート等にも関わり、組織状況やご経験・志向に応じて、人事領域全般に少しずつ業務幅を広げていただきます。 ■具体的な業務内容： ・エージェントコントロール…エージェントへの求人説明、推薦促進、進捗管理、リレーション構築 ・求人立ち上げ…現場へのヒアリングを通じた採用要件定義、求人票の作成、迅速な募集開始の実行 ・採用ブランディング…企業の魅力の言語化、テックブログ等の発信サポート、各種採用広報施策の企画や実行、サポート ■当ポジションの特徴： ・最先端技術を展開する急成長企業で、事業拡大に直結する組織づくりを牽引できます。 ・経営層や現場のエンジニア、PdM等と非常に近い距離で、ともに採用を進める経験を積むことができます。 ■キャリアパス： ＜入社後3ヶ月＞ 当社の事業・プロダクト・カルチャーおよび各ポジションの業務内容を深く理解し、既存の採用フローに参画。RPOや既存メンバーと連携して実務をキャッチアップしていただきます。3ヶ月以降から採用業務以外の人事領域の既存業務についてもキャッチアップをしていただきます。 ＜6ヶ月以降＞ 採用担当として自走し、各部門長へのヒアリングから母集団形成、クロージングまでクロージングまでの全工程を牽引していただきます。 ※上記はイメージです。入社者のご経験や適性に応じてキャリアパスは調整させていただきます。 ■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎： ・AIやIoT領域、スタートアップ企業での採用経験 ・エンジニア採用における豊富な知見、実績 ・採用広報やテックブランディングの推進経験 ・採用戦略の立案やデータドリブンな採用改善の経験 ・マニュアルがない状態から構造的に状況を理解し、マニュアルを整備、運用した経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町1-28-1 mirio神保町6F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～736万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,667円～479,333円 固定残業手当/月：88,875円～159,582円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 296,542円～638,915円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メドケア株式会社

    医療コンサルティング
    東京都豊島区目白3-14-3
    • 設立 2015年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 営業事務◆東証上場エムスリーG◆効率化に携われてステップアップ★月給29万～◆フレックス◆在宅相談可
      【医療×IT／東証プライム上場エムスリーG／柔軟にリモート相談可・フレックス利用可能／効率化に携われて市場価値UP★】 ★第二創業期の今、「新しいサービス」の立ち上げフェーズに参画できます！ ★マーケットが急速に拡大しているヘルステック業界にて予防医療に特化したサービスを提供。社会への貢献を実感することができます。 ★改善・提案が評価される社風◎もっとこうしたら効率がいいのに…そのような提案大歓迎です！ ■業務内容 健康保険組合に対して、自社オンライン診療サービス「Medically特定保健指導」、「Medically禁煙外来」、「Medically重症化予防」をはじめ、その他エムスリーグループ各種 商材を提供するグループ全体の営業活動におけるサポート業務を担当していただきます。 ・資料作成（Excel, PowerPoint,Spreadsheet 等） ・毎月の請求情報管理/契約進捗管理/ ・営業フローおよび各種サービスにおけるオペレーション構築、運用改善PJ ■募集背景 マーケット拡大による、体制強化のための増員 同社のサービスを、より多くのお客様に広めるサポートをしてくださる方を募集 ■組織構成 部長1名／メンバー12名（平均年齢30代前半）中途入社100％ バックグラウンドは様々ですが、ヘルスケアに興味があり、当社のカルチャーに共感した方が入社しています。 ■評価制度／風土 毎週月曜の会議で事務を含む全メンバーのパートがあるのでその場で積極的に改善提案を行っております。 事務3名もそれぞれ提案を行い大小問わず様々なプロジェクトを動かしている状況です。 また半期に一度の評価面談やがありますので、あなたの頑張りが適切に評価される制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区目白3-14-3 勤務地最寄駅：JR山手線／目白駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 291,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年棒制の為、月収は年収を12分割したものです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 「医療の仕組を変える」予防医療×ITサービスの法人営業◆東証上場エムスリーG／柔軟にリモート可
      【医療×IT／東証プライム上場エムスリーG／柔軟にリモート・フレックス利用可能】 ★第二創業期の今、「新しいサービス」の立ち上げフェーズに参画できます！ ★マーケットが急速に拡大しているヘルステック業界にて予防医療に特化したサービスを提供。社会への貢献を実感することができます。 ■募集背景 マーケット拡大による、営業体制強化のための増員です。同社のサービスを、より多くのお客様に広めてくださる方を募集します。 当社はICTを活用して医療の合理化を目指しています。現在の医療は治療に重きが置かれていますが、予防と治療をバランスよく提供することで、国全体の医療費削減と個人の生活の質の改善を図ります。 そこで、当社は企業の健康保険組合と契約し、生活習慣病の予防医療を中心にオンラインでの診療や栄養指導を提供しています。また、医療法人と医療提携しているため、単純に患者と医者をつなぐだけではなく、オンライン診療のソリューションそのものを自ら提供できることで差別化しています。 ■業務内容 健康保険組合に対して、自社オンライン診療サービス「Medically特定保健指導」、「Medically禁煙外来」、「Medically重症化予防」、をはじめ、 適性に応じて、その他エムスリーグループ各種商材の営業を担当していただきます。 ■業務詳細 【1】オンライン診療、予防サービスの営業戦略立案から提案営業、新規顧客開拓。担当制で顧客に伴走していただきます。 ・単価：数十万円～数千万円 ・営業スタイル：新規開拓(アウトバウンド)、お客様からの紹介やHPからのお問い合わせへの対応、既存顧客への深耕 【2】エムスリーグループで展開している商材の販売 例）保険事業コンサルティングサービス、保険事業管理ツール、受診勧奨支援サービス、医療費適正化推進プログラム等 ■組織構成 部長1名／メンバー11名（平均年齢30代前半） 中途入社100％でバックグラウンドは様々ですが、ヘルスケアに興味があり、当社のカルチャーに共感した方が入社しています。 ■キャリアパス／評価制度 ・マーケティング、カスタマーサクセスなど多様なキャリアを選択可能です。定量定性目標設定の振り返りで評価します。 ・個人ノルマではなく、チームでKPIを追います。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区目白3-14-3 勤務地最寄駅：JR山手線／目白駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年棒制の為、月収は年収を12分割したものです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デジタルチェンジ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都目黒区上目黒3-6-16MTビル6F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【中目黒】webマーケ支援の営業職※リモート有／残業20H／案件獲得提案~マーケ戦略までお任せ
      【大手取引多数／アライドアーキテクツグループ子会社／マーケティング経験者歓迎！残業20H／リモート有】 クライアントのマーケティング課題を解決するWebマーケティング営業をお任せします。 デジタル運用型広告を中心に、社内やパートナー企業と連携してデジタル広告を活用するための戦略立案・運用・改善までのワンストップでお任せいたします。デジタル広告のコンサルティング業務に関してもお任せする場合がございます。 ■業務内容 クライアントの運用型広告におけるWEBプロモーション効果最大化をミッションとして、リード作成、初回ヒアリングからプランニング、受注までの一連の新規営業をお任せ致します。 ＜業務詳細＞ ・デジタル運用型広告の新規案件獲得に向けた提案～受注業務 　∟取扱い媒体：Yahoo!、Google、Meta、LINE、X、Amazon、TikTok等 ・クライアントへのアポ獲得からデジタル広告での戦略立案まで一貫した業務 ※限定した顧客リストを元にご提案をいただくため、テレアポは基本的に行わない想定 ・実行プラン作成から実行段階におけるプロジェクトマネジメント ■キャリアパス 将来的に営業マネージャー、シニアマネージャー、事業部長、経営幹部とステップアップ可能です。 ■ポジションの魅力 ・マーケティング・営業・企画提案力など幅広いスキルを身につけられる ・グループ会社の各スペシャリストとチームを組んで行う業務も多く、学ぶことができる環境 ・代表直下のポジションで成果を上げれば早期にキャリアアップが可能 ・将来的に上場企業グループ会社の経営幹部を目指すことが可能 ■当社について 当社は上場企業であるアライドアーキテクツ社の連結子会社です。 クライアントのビジネス成功を支援するデジタルマーケティングを行っています。特にリスティング広告やSNS広告など、運用型広告に強みを持っています。 一般的な広告代理店が「消化」を目的とすることがある中で、同社は「費用対効果」と「結果」に徹底的にこだわり、顧客の利益に直結するマーケティングを追求しています。グループ間の協業も多く、大手企業との協業実績も多数です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区上目黒3-6-16 MTビル6F 勤務地最寄駅：中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,121,956円～4,682,928円 固定残業手当/月：73,171円～109,756円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,334円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】営業マネージャー◆20代から取締役を目指せる！／年休125日
      【経営幹部候補を募集！裁量大！／上場企業子会社／一気通貫のwebマーケティング／在宅週1~可◎／年間休日125日】 ■募集背景： 事業成長のボトルネックは「人」と「組織」です。その中でも営業人材の強化が、事業を次のステージへ引き上げる鍵になっています。営業組織のゼロからの立ち上げを担う「営業統括候補」として、新しい営業組織を社長・現取締役（アライドアーキテクツ執行役員兼務）と共に、商品・戦略・事業計画・採用・組織設計にまで踏み込んで意思決定いただく、純粋な経営ポジションを募集します。 ■業務内容： 「デジタル広告の代理店としての営業組織をゼロから一緒に立ち上げる」ミッションを担う、経営幹部候補ポジションです。 ■具体的な業務内容： 既存メンバーが売っているものをそのまま拡販する仕事ではなく、 ・そもそも何を売るべきか（販売商品の見直し） ・誰に売るべきか（ターゲット選定 / 業界戦略） ・どう売るべきか（セールスプロセス設計 / パートナー戦略） ・どんなチームで売るべきか（採用 / 育成 / 組織設計） を一気通貫で担っていただきます。単なる営業マネージャーではなく、「営業をより経営機能として設計する」ポジションです。 ■本ポジションの魅力： ・既に完成した組織に加わるのではなく、営業組織をゼロから自ら設計・構築できる。 ・既存の代理店のように取り扱い商材に縛られることなく、商品ラインナップや戦略設計そのものから関与できる。 ・社長や現取締役と並んで経営会議に参加し、事業計画・予算・採用などの意思決定に直接コミットする。 ・成果に応じて執行役員から取締役への登用を前提としたキャリアパスが用意されており、20代での経営参画も現実的に目指せるポジションである。 ■株式会社デジタルチェンジについて アライドアーキテクツ株式会社（東証グロース）の連結子会社。リスティング広告・ディスプレイ広告・SNS広告・各種制作などを中核商品として、中堅・中小企業向けにデジタルマーケティング支援を行う代理店事業を展開。 4期連続で120％以上の成長率で順調に成長中。現在は「代理店としての基盤づくり」のフェーズから「2倍・3倍のスケール」に向けた組織強化・商品強化のフェーズへと一気に舵を切るタイミングです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区上目黒3-6-16 MTビル6F 勤務地最寄駅：中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：422,790円 固定残業手当/月：118,910円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 541,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オープンエイト

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区内幸町2-1-6WeWork日比谷パークフロント
    • 設立 2015年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全8件
    • 【カスタマーサクセス/エグゼクティブ】AI×動画・ナレッジマネジメントSaaS展開／大手中心に導入
      【コンサルティング経験者募集！年収1150万円～／日経225企業の40％が導入！エンタープライズ中心に1000社に活用される動画編集Saas】 成長が著しいSaaS事業にて、クライアントへのプロダクト価値創出を実現するカスタマーサクセスを募集します。 ■募集概要： 成長が著しいSaaS事業にて、クライアントへのプロダクト価値創出を実現するカスタマーサクセスにおいて、エンタープライズ対応を加速させるエグゼクティブ専門ポジションを募集します。 AIを活用した動画自動編集ツール「Video BRAIN」や、ナレッジマネジメントシステム「Open BRAIN」、今年発表予定の新規プロダクトを含め、エンタープライズ企業において、全社での利活用を推進する為のコンサルティング支援を推進頂きます。 ■業務詳細： 「Video BRAIN」、「Open BRAIN」、「新規プロダクト」をエンタープライズ企業においてインフラ的に全社でご活用頂き、価値を発揮頂く為のコンサルティング支援を推進して頂きます。 ■具体的には： ・経営層、人事責任者、情シス・DX推進者などの先方の意思決定・推進レイヤーに対して、経営、人事、システムの観点から先方が行うべきことや、弊社サービスがどのように利活用できるかを議論し、全社利活用への推進を行います。 ・セールス、カスタマーサクセスと連携し、全社の提案、コンサルティング能力の底上げに向けた啓蒙支援もお願いしたいと考えています。 ■当社について： 自然言語処理とコンピュータービジョンを中心とする独自のAI技術を開発し、アルゴリズム・ソフトウェアモジュール群からなる「OPEN8 CORE TECHNOLOGY」を保有するコンテンツテクノロジーカンパニーです。動画自動生成ソフト市場2年連続シェアNo.1、大手企業がオススメするビシネス動画編集クラウドNo.1に選ばれている「Video BRAIN」を主要サービスとして展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 WeWork日比谷パークフロント 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷／JR各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,150万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：821,428円～1,285,714円 固定残業手当/月：136,905円～214,286円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 958,333円～1,500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※業績連動給：107,143円～ ■昇給：年2回 ■賞与：あり（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【自社サービス】フルスタックエンジニア～動画自動生成ソフト「Video BRAIN」～
      AI技術を活用したSaasを提供する当社にて、フルスタックエンジニアとして、オープンエイトの運営する、「Video BRAIN」のプロダクトの開発を行っていただきます。具体的には「Video BRAIN」および関連プロダクトの開発をお任せいたします。 ■開発環境： 言語・FW等…TypeScript、JavaScript、React、Ruby on Rails／DB…Redis、MySQL／OS…開発環境はDocker on Mac、stg、本番環境はAWS、Azureで構築 ■当社について：～AI動画自動編集クラウドのサービスを開始～ 動画×テクノロジーを軸に、マーケティング・メディア・SaaS事業を手掛けています。設立3年で約40億円の資金を調達しました。「心を動かす体験を創り続ける」「AI・動画の活用」という方針のもと事業を多角的に展開します。子育て中の社員も在籍しています。ワークライフバランスを保った働き方ができるように社内環境を整備しています。新入社員歓迎のお花見、部署横断の交流会（通称ナナメ交流会）、部活動制度、月に1回All Staff MTGの実施、誕生日サプライズ等。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件に加えて下記経験をお持ちの方を歓迎いたします。 ・マイクロサービスアーキテクチャでのシステム運用経験 ・プロジェクトをリードした経験／Ruby以外の言語の経験 ・TypeScriptを用いた開発経験／Reactを用いた開発経験／Dockerを用いた開発経験 ・クラウド環境（AWS、Azure、GCP、OracleCloud）にてWebアプリケーションをデプロイ、運用、監視した経験 ・Terraform および Ansible などによるインフラ構築、運用経験 ・Linux、言語処理系レベルの課題発見、課題解決能力 ・ネットワークの構築、運用経験／テスト駆動開発の経験 ・canvasを用いた開発業務経験／動画を用いたプロジェクトの経験 ・Adobe Premiere、Adobe After Effectなどの動画編集ソフトの利用経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 WeWork日比谷パークフロント 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷／JR各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,439,304円～7,914,492円 ＜月額＞ 500,000円～833,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年2回 ■賞与：あり（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｉｎｔｅｎｓｅ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区西新宿7-3-10 山京ビル304
    • 設立 2015年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 動画編集・Webデザイン／フルリモ・フレックス／月給30万円
      ＼＼★人気求人ランキング1位を獲得★／／ ・TikTokをつい見ちゃう ・YouTubeやVlogが好き ・いつか“好き”で稼ぎたい ――その気持ち、仕事にしませんか？ Intenseなら、未経験から 動画・SNS・Webスキルを武器に収入を変えられます！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆1500名を育てた“実践型”研修◆ ━━━━━━━━━━━━━━━ 動画を見るだけ、座学で終わり―― そんな研修ではありません。 実際に「企画・制作・発信」を行いながら “バズるを生み出す力”を身につけます。 ★STEP01★　キャリア設計からスタート 入社後すぐに、役員と面談を実施。 「動画クリエイターになりたい」 「SNS運用で稼ぎたい」など 理想をもとに、あなた専用のキャリアプランを設計します！ ★STEP02★　基礎研修 ・PC操作 ・ビジネスマナー ・クリエイティブの基礎知識など 完全未経験からでも安心してスタート◎ ★STEP03★ 実践型研修 “つくりながら学ぶ”5つの実践メソッドを用意！ ＃TikTok運用 企画・撮影・編集・投稿まで一貫して実践。 ショート動画制作のスキルを習得！ ＃YouTube／Vlog制作 構成・撮影・編集を通して、 見続けられる動画の作り方を学びます。 ＃動画編集スキル カット／テロップ／BGM／演出など 実務レベルの編集スキルを習得。 PR動画・ショート動画・Vlogなど 幅広いジャンルに対応できる力を身につけます。 ＃SNSマーケティング ・トレンド分析 ・フォロワーを伸ばす設計 “伸びるアカウント”を作るノウハウを実践で習得します。 ＃AI×クリエイティブ 生成AIを活用し 企画・編集・制作の効率を最大化。 ★STEP04★　実務にチャレンジ 学んだスキルは、実際のプロジェクトで実践。 「学ぶだけ」で終わらず 仕事として使えるスキルが身につきます！
      ＼リモートワークも多数あり・上京もOK／ ★転勤なし／希望を考慮★ 全国、一都三県、関東、中部、関西、中国、九州など多数 【本社】東京都新宿区西新宿7-3-10 3F ┗「西武新宿駅」より徒歩5分 ┗JR・私鉄各線「新宿駅」より徒歩7分 ◆リモートワーク実施中 ※プロジェクトによって変動あり ◆ゆくゆくはフルリモートワークも可 ◆U・Iターン歓迎 ◆直行直帰可 ◆上京支援制度を活用し、初めての上京もサポート！ ◆配属先は希望を考慮します
      月給30万円～50万円＋各種インセンティブ ※経験・年齢・能力に応じて決定します。 ※上記月給は月35時間分の固定残業代（月5万1,700円～10万3,400円）を含みます。 　超過分は追加支給します。 ※試用期間中：月給25万円～ ※上記には固定残業代（月35時間分／5万3,700円～10万3,400円）を含みます。 ※超過分は追加支給します。 ＼★先輩も“好き”を”年収”に変えています！★／ ■元ウェディングプランナー → SNS運用担当に 年収320万円 → 600万円に（+280万円UP） ■元アパレル店員 → Webデザイナーに 年収250万円 → 400万円に（+150万円UP） ■元医療職 → SNS運用担当に 年収350万円 → 500万円に（+150万円UP） ※一例です 未経験だからこそ、伸びる。 1年後、あなたの数字も変わっているかもしれません。 ーー“好き”が、仕事になる。 その先にあるのは、収入も誇りも手に入れる未来。
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    ＪＲ東日本エネルギー開発株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都千代田区神田須田町1-25JR神田万世橋ビル15F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【秋葉原】アセットマネジメント◆在宅勤務可／再生可能エネルギーと地方創生に貢献／JR東日本G
      ～会計・簿記の知識お持ちの方へ／住宅手当最大5万（賃貸）／東証プライム上場・JR東日本グループ唯一の再エネ事業を展開する安定性と成長性を兼ね備えた企業～ ■業務内容 JR東日本グループとして、JR東日本が所有する未利用地を活用し、再生可能エネルギーの導入推進に取り組んでいます。そんな当社にて、プロジェクトの資金管理や金融機関との調整をお任せするポジションを募集いたします。 ■業務詳細：風力発電所、太陽光発電所の事業会社（SPC）の管理を行う業務です。 ◇予算管理、支払管理 ◇契約書管理 ◇事業計画・実績報告の作成 ◇金融機関、取引先との調整 ※許認可の取得のため、地方の行政に出張に行くこともございます。 頻度：1か月に数回程度 エリア：東日本のみ（福島が多い） ■就業環境 ・残業10H未満／フルフレックス／リモート可（週1~2回程度） ・フレックス制度については社員全員利用しており、早くに来て早く帰宅する方・お昼近くに出社する方など様々な方がいらっしゃいます。通院やご家庭の事情など、柔軟に対応いたします。 ■当社について ・JR東日本グループでは、鉄道をはじめ、バス、ホテル、レジャー、子育て支援など、生活に密着した事業を幅広く手掛けています。私たちは、グループ各社と連携することで、JR東日本グループならではの特徴ある地方創生に取り組んでいくことができます。 ・「ゼロカーボン・チャレンジ2050」達成に向けて取り組みを行っています。生活になくてはならないインフラのため、腰を据えて長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-25 JR神田万世橋ビル15階 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全国の当社拠点
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～500,000円 ＜月給＞ 290,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額を下限値として、経験・スキルを考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：賞与年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】風力・太陽光発電所運営管理◆地方創生に携わる／JR東日本Gの安定性
      ～JR東日本グループの安定性◎／地方創生と再生可能エネルギーに貢献～ ■業務内容 当社はJR東日本グループの一員として、再生可能エネルギーの普及促進に努めております。風車のメンテナンスをメインに担当していただけるメンバーを募集いたします。 【主な業務内容】 風力発電所（太陽光発電所含む）の運営及び工事に係るプロジェクトマネジメント 具体的には ・建築・土木・電気・機械/施工監理 ・O＆M体制の検討・構築 ・風車メーカー、電気O&M会社の監理 ・行政及び用地に係る折衝業務等 ■ポジジョンについて 働き方を整えられる：基本的に土日休み、日勤、残業20H程度です。 稀に夜間対応や土日出勤もありますが、突発的な対応はなく、繁忙期でそのような対応が発生した際にも代休・振休を取得できます。 残業は通常20H程度です。 ■当社について ・当社は、JR東日本グループで唯一再生可能エネルギー事業に特化した企業です。発電所の新規開発から地権者との交渉、行政との折衝、建設工事の発注、ファイナンスまでの開発業務を担当し、運転開始後の発電所の運営・管理も行っています。2015年に創業し、少人数で運営しているため、一人一人が広範な業務を担当し、プロジェクト全体や会社全体を見渡しながら事業に携わることができます。 ・JR東日本グループは、鉄道をはじめ、バス、ホテル、ショッピングセンター、飲食、農業、駅内スペースの活用、広告・出版、レジャー、子育て支援など、皆さまの生活に密着した多岐にわたる事業を展開しています。私たちはグループ各社と連携し、JR東日本グループならではの特色を活かした地方創生に取り組んでいます。 【地方創生の取り組みの取り組み/地域の皆様ととともに】 https://www.jr-energy.jregroup.ne.jp/community/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-25 JR神田万世橋ビル15F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～465,000円 ＜月給＞ 290,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額を下限値として、経験・スキルを考慮の上、規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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