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    この条件の企業数150,781社

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    239ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 150,781 社中 11,901〜11,950 社を表示

    株式会社AQUA INVESTMENT

    不動産管理
    東京都新宿区新宿4-2-12AQUABLD新宿
    • 設立 2012年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台】不動産売買・買取再販営業※セカンドキャリア歓迎／年休120日／転勤なし／ＡＱＵＡグループ
      ～イオンモール仙台上杉・イオンハウジングでのスタッフ募集／年齢不問◎業界経験者・職種未経験も歓迎！／年休120日／残業少なめ／スピード昇格可／転勤なし～ ■業務内容： 下記業務を中心にお任せいたします。 シニアも歓迎！今までの経験を生かし、セカンドキャリアとして後輩の育成に携わりたいとお考えの方にもぴったりの環境です。 ・不動産売買の仲介業務 ・不動産の買取再販営業 物件の仕入から売却に関わる業務を行っていただきます。 不動産査定、物件調査、取引先の新規開拓等の業務をお任せしていきます。 ■組織構成： 現在、2名のスタッフが在籍しています。今後さらに増員予定です。 就業いただくイオンハウジングは、弊社社員のみで構成されているので安心です◎ 年齢構成としては20代～30代で構成されており、若手が活躍している環境です。そのため柔軟な思考やフレキシブルな対応を取れる方が多く、風通しの良い社風です。 産休育休取得後に活躍されている女性も多く、私生活と両立して働いています。 ■入社後： 既存メンバーが経験にあわせて業務をレクチャーしますのでご安心ください◎ オープニングスタッフ募集のため、コミュニティに溶け込む必要もありません。 経験やスキルに応じ、ゆくゆくは店長就任も可能です。スピード昇格も実現できるので、キャリアアップと収入アップの両方が叶えられます。 ■働き方： ・年休は120日、長期休暇もしっかりとることができます。 ・イオンモール内の店舗勤務であることもあり、残業は少なめです。ワークライフバランスを整えて勤務することができます。 ・転勤なし！じっくり腰をすえて働くことができます。 ■アクアグループの特徴： アクアグループは不動産事業を中心に、資産運用事業・飲食事業を行っています。また、アクアグループは地域社会への貢献のため、スポーツチーム及び地域施設のスポンサーや自然保護活動等、社会貢献事業を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ イオンハウジング仙台上杉店 住所：宮城県仙台市青葉区堤通雨宮町1-1 イオンモール仙台上杉店 勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄 南北線／北四番丁駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験によって年収提示は変動いたします。 ※昇給年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＧｏｅｒＴｅｋ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ　Ｊａｐａｎ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都千代田区外神田1-18-13秋葉原ダイビル14F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京・秋葉原】圧電技術エキスパート／材料開発◆年休130日◆グローバルメーカー／中国語を活かせる
      ～EMSメーカーの日本法人／世界シェアトップクラスの製品多数保有／年間休日130日・完全週休二日制／就業環境○～ ■業務内容： ・圧電セラミック応用の開発・設計全般 ・開発・設計チームの立上げ ・若手技術者の育成 ※通訳付きのため、語学力スキルを問いません ■中国出張について： ・出張頻度：2回／月程度 ・一回当たりの出張期間：5日～10日程度／回 ■当社について： 当社は、中国・山東省Weifangに本拠を置くマルチデバイステクノロジーメーカーです。中国本社は深セン証券取引所に上場しており、世界各国に音響、光学、マイクロエレクトロニクス、精密製造部品などのマルチメディア製品を供給しています。特にVR/AR製品の出荷台数は世界トップクラスを誇り、スマートウォッチ、TWS、スマートホームデバイスなどの分野でも高い技術力と信頼を獲得しています。また、EMS（受託製造）サービスを通じて、最先端製品の設計・開発から量産までを一貫してサポートしています。 中国本社には、大阪ドーム33個分に相当する広大な製造拠点を保有し、グローバルで90,000名以上の社員が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル14F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙（ビル内に喫煙所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：535,000円～856,000円 ＜月給＞ 535,000円～856,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績賞与： ・個人のパフォーマンスと会社の業績に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 東京◆冷却ファン開発エンジニア◆年間休日130日／高い技術力を誇るグローバルメーカー／海外出張あり
      ～世界最高峰・EMSメーカーの日本法人・日本人エンジニア多数在籍／世界シェアトップクラス製品多数保有／年間休日130日・完全週休二日制／就業環境◎～ ■業務内容 ・新製品の開発主導 軸流ファン（プロペラファン）および遠心ファン（シロッコファン等）の新製品開発業務を主導し、構造や製品性能における顧客要求を満たす設計を行う。 ・設計改善およびシミュレーション（CFD）による最適化 既存の軸流／遠心ファン製品の設計改善を担当。空气動力学（流体力学）の理論に基づき、Fluent等のCFD（数値流体力学）ソフトウェアを用いて、風量・風圧・騒音等のパラメータ分析を行い、ファン構造の最適化設計を行う。 ・モーターの理論設計および設計改善 モーターの理論設計および関連する設計改善（特に電磁気回路の最適化や評価など）を行う。 ・生産プロセスの構築および原材料の検収標準策定 ファンの製造・生産に関する各種プロセス（加工・組立等）を熟知し、生産プロセス（製造工程）の策定や、新規原材料・部品の検収・試験基準の策定を行う。 ・実験評価とシミュレーションの整合・製品最適化 風洞実験装置や無響室・騒音測定設備などの実験設備のアプリケーション・運用に精通し、実験データとシミュレーション（CAE）結果を比較・検証することで、製品のさらなる最適化を図る。 ■企業について 中国に本社を置くグローバル電子機器メーカー「Goertek」の日本法人として2011年に設立されました。 音響部品（スピーカー、MEMSマイク）、光学・センサー部品、精密構造部品などの高機能コンポーネントに加え、AR／VR機器、ウェアラブルデバイス、スマートオーディオといったスマートハードウェア分野を幅広く手がけています。 親会社は世界規模で研究開発・製造体制を持ち、同社はその最先端技術を日本の大手電機・ITメーカーへ提供し、製品開発のパートナーとして重要な役割を果たしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル14F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙（ビル内に喫煙所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～1,040,000円 ＜月給＞ 500,000円～1,040,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、最終的にはご経験やスキルに応じて、選考を経て決定します。 ■業績賞与：個人のパフォーマンスと会社の業績に応じて決定します。 ■昇給：個人のパフォーマンスと会社の業績に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｓｈｏｗｃａｓｅ　Ｇｉｇ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷3-26-8ブライトキューブ
    • 設立 2012年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【北参道 | カスタマーサクセス/MGR候補】元祖モバイルオーダーシステムのCS組織立ち上げ◆在宅可
      • NEW
      【世界で先駆けてモバイルオーダーシステムを開発！エンタープライズ中心に飲食店8000店舗の導入実績有／リモート・フレックス】 ■業務内容 飲食店舗向けプラットフォーム「O:der Platform」のカスタマーサクセスとして、カスタマーサクセス組織の立ち上げ、目標設計、運用フローの構築、サクセス業務をメインに以下の業務全般または一部を担当していただきます ・組織立ち上げに関わる業務 KPI（継続率、LTV、NPS、ヘルススコア等）とOKRの設計と運用ルールの策定 オンボーディング、定例MTG、解約対応、アップセルプロセスなどの業務フロー設計 ・既存顧客向け業務 顧客との定例ミーティング、利用状況のモニタリング（ログイン率、機能利用、ヘルススコア等） サービス品質向上に向けた、課題ヒアリング、改善提案 解約リスク顧客の発見とリテンション施策の実行（回復計画の策定と実行） 顧客成功事例（ケーススタディ）の作成と社内共有 ・新規顧客向け業務 導入時の初期設定や業務フロー、KPI、支援体制の設計と合意形成 導入用のテンプレート／チェックリスト／ガイドライン作成と実装 利用率改善や活用・定着支援に向けた施策の企画・実行 導入後のフォロー（オンボーディング完了後の引き渡し）、初期KPIの改善支援 ■同社について 2013年に世界で先駆けてモバイルオーダーシステムを開発。これからの飲食業界のデジタル化に欠かせないサービスとなっています。ほっともっと・かつや・木曽路・からやま・GODIVAなど大規模チェーン店の導入で顧客基盤が安定しており、8000店舗を超える実績となっています。2024年9月には金融機関の70％が導入するシステムを開発提供するグローリー社の子会社化。幅広い業界にソリューション提供する同社のリソースとアセットを交え、集客・創客に留まらない外食市場のデータビジネス領域でのソリューション創出にも力を入れていく方針となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-26-8 ブライトキューブ 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,439,304円～7,394,832円 固定残業手当/月：130,058円～216,764円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～833,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定致します。 ■給与改定：年2回 ■決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【カスタマーサクセス】8000店舗以上導入◆人手不足や原価高騰で苦しむ飲食店をDX◆リモート可
      • NEW
      【世界で先駆けてモバイルオーダーシステムを開発！エンタープライズ中心に飲食店8000店舗の導入実績有／リモート・フレックス】 ■業務内容 飲食店舗向けプラットフォーム「O:der Platform」のカスタマーサクセスとして、カスタマーサクセス組織の立ち上げ、目標設計、運用フローの構築、サクセス業務をメインに以下の業務全般または一部を担当していただきます。 ・組織立ち上げに関わる業務 KPI（継続率、LTV、NPS、ヘルススコア等）とOKRの設計と運用ルールの策定 オンボーディング、定例MTG、解約対応、アップセルプロセスなどの業務フロー設計 ・既存顧客向け業務 顧客との定例ミーティング、利用状況のモニタリング（ログイン率、機能利用、ヘルススコア等） サービス品質向上に向けた、課題ヒアリング、改善提案 解約リスク顧客の発見とリテンション施策の実行（回復計画の策定と実行） 顧客成功事例（ケーススタディ）の作成と社内共有 ・新規顧客向け業務 導入時の初期設定や業務フロー、KPI、支援体制の設計と合意形成 導入用のテンプレート／チェックリスト／ガイドライン作成と実装 利用率改善や活用・定着支援に向けた施策の企画・実行 導入後のフォロー（オンボーディング完了後の引き渡し）、初期KPIの改善支援 ■同社について 2013年に世界で先駆けてモバイルオーダーシステムを開発。これからの飲食業界のデジタル化に欠かせないサービスとなっています。ほっともっと・かつや・木曽路・からやま・GODIVAなど大規模チェーン店の導入で顧客基盤が安定しており、8000店舗を超える実績となっています。2024年9月には金融機関の70％が導入するシステムを開発提供するグローリー社の子会社化。幅広い業界にソリューション提供する同社のリソースとアセットを交え、集客・創客に留まらない外食市場のデータビジネス領域でのソリューション創出にも力を入れていく方針となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-26-8 ブライトキューブ 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,329,472円～5,175,180円 固定残業手当/月：97,544円～151,735円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～583,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定致します。 ■給与改定：年2回 ■決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    JCCP M株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都新宿区改代町26-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【江戸川橋／在宅可】ICTコンサルタント◆アフリカをビジネス面から支援／フォロー体制充実／土日祝休
      ■業務内容： ITコンサルティングサービスと開発途上国進出に関するコンサルティングサービスの2軸を持つ当社にて、ICTコンサルタントをお任せします。 【プロジェクト例】 ・製造業のSAPのリプレイスメント業務 ※案件によっては出張が発生する場合がありますが年1回程度で、一緒に働くコンサルは都内を拠点としている企業がほとんどです。 ■配属組織について 現在この業務は1名体制で担当しており、アクセンチュアに15年間在籍し、2013年に当社を設立した経験豊富な先輩社員の元でご活躍いただけます。 ■入社後の流れ： SAPのご経験をお持ちでない場合は、SAPの資格を1ヶ月でとっていただく予定です。その後現場に出て、SAPスーパーバイズを週に1～2回程度行います。 基本的に当社の先輩社員のOJT指導が入ります。頻度はご経験・スキルにもよりますが、必要に応じて当社事務所やお客様オフィスで一緒に仕事をするタイミングも作っております。 ■キャリアパス： 担当者として独り立ちした後はマネジメントへの道もスペシャリストへの道も選択可能です。 ■働き方： 代表をはじめ子育て中の社員も多く、ワークライフバランスを実現できる環境です。プロジェクトにより変動しますが、無駄な会議を減らすなど合理性を重視している点やフレックス制や有給の取りやすさからご家庭都合の突発的な対応もしやすく、働きやすさを優先して業務を調整することも可能です。 ■当社について： ケニア、ソマリア、南スーダンなどで10年以上平和構築活動を行うNGO、REALsの関係組織として、日本企業のアフリカ進出を支援する目的で2013年に設立されました。IT開発に対するコンサルティングサービスと、開発途上国に進出する企業に対するコンサルティングサービスの2つの事業を展開し、政府・国連・NGOなどの開発援助とビジネスセクター双方の力で開発途上国における社会の安定・発展を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区改代町26-1 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／江戸川橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,218,756円～5,906,256円 固定残業手当/月：65,104円～91,146円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～583,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヴァンガードスミス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区西新橋1-1-1日比谷フォートタワー10F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【札幌市】【相談員】元警察官募集｜300万会員を突破！トラブル解決支援サービス｜土日祝・年休128日
      • NEW
      【全国にサービス拡大中！トラブル対応の現場経験をもつ全員元警察官の専門相談員が「事件未満」のトラブルに早期介入することで、解決まで支援するサービスを展開】 ★300万会員を突破！近隣トラブル解決支援サービス『Pサポ』『mamorocca』が「第5回日本サービス大賞」にて優秀賞・審査員特別賞を受賞／「日本サブスクリプションビジネス大賞2025」にてシルバー賞を受賞 ■募集背景： 当社は新たな防犯インフラの確立を目指し、事件未満のトラブル相談プラットフォームを普及させることで、トラブルを事件にしない社会を創ります。 元警察官の代表が人助けの在り方と現実のギャップに感じたことから開始した当サービスは、年々会員数が増加し、事業も大きく加速しています。 騒音・迷惑行為・つきまといなど、警察では介入しづらい「事件未満のトラブル」に対応する日本初のサービスです。 サービス開始から10年、300万会員を突破し、社会からの期待は急速に高まっています。 ■業務内容： トラブルが大きくなる前に、元警察官の経験を活かして解決策を提案します。問題がこじれる前に、第三者として介入し、感情の悪化を防ぎます。 電話での対応・アドバイスが中心となります。事実確認や聴取、対策の整理を行い、必要に応じて訪問対応も行います。 ■職場の特徴： ◎相談スタッフは『全員が元警察官』：地域課、刑事課、機動隊など様々なバックグラウンドを持つ20代から50代の男女が活躍中です。 ◎元警察官のメンバーが多数在籍していますが、警察組織のような上下関係や厳しい指揮命令系統とは一切異なるカルチャーです。役職や年次に関係なくフラット。コンプライアンス意識が非常に高く、相談員同士の仲も良いです。 ◎働き方：年休128日、土日祝休み ◎3ヶ月間、東京本社での研修あり（習熟度合いにより、6ヶ月の可能あり） ■当社代表の想い： 大学卒業後、警察官としてキャリアをスタートしましたが、人助けの限界を感じ、ビジネスの世界へ転身しました。ベンチャー企業での経験を経て起業し、困っている人々を助けるための新しいビジネスモデルに挑戦し続けています。これからも困っている人を助けることにひたむきに取り組み、関わる人々を幸せにできる新しい価値を生み出していきたいと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：北海道札幌市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円～602万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,100円～371,800円 固定残業手当/月：37,900円～58,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（業績連動） ■年収例： ・580万円／入社5年目（月給40万円＋各種手当＋賞与） ・500万円／入社3年目（月給35万円＋各種手当＋賞与） ・400万円／入社1年目（月給28万円＋各種手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】【相談員】元警察官募集｜300万会員を突破！トラブル解決支援サービス｜土日祝休年休128日
      • NEW
      【全国にサービス拡大中！トラブル対応の現場経験をもつ全員元警察官の専門相談員が「事件未満」のトラブルに早期介入することで、解決まで支援するサービスを展開】 ★300万会員を突破！近隣トラブル解決支援サービス『Pサポ』『mamorocca』が「第5回日本サービス大賞」にて優秀賞・審査員特別賞を受賞／「日本サブスクリプションビジネス大賞2025」にてシルバー賞を受賞 ■募集背景： 当社は新たな防犯インフラの確立を目指し、事件未満のトラブル相談プラットフォームを普及させることで、トラブルを事件にしない社会を創ります。 元警察官の代表が人助けの在り方と現実のギャップに感じたことから開始した当サービスは、年々会員数が増加し、事業も大きく加速しています。 騒音・迷惑行為・つきまといなど、警察では介入しづらい「事件未満のトラブル」に対応する日本初のサービスです。 サービス開始から10年、300万会員を突破し、社会からの期待は急速に高まっています。 ■業務内容： トラブルが大きくなる前に、元警察官の経験を活かして解決策を提案します。問題がこじれる前に、第三者として介入し、感情の悪化を防ぎます。 電話での対応・アドバイスが中心となります。事実確認や聴取、対策の整理を行い、必要に応じて訪問対応も行います。 ■職場の特徴： ◎相談スタッフは『全員が元警察官』：地域課、刑事課、機動隊など様々なバックグラウンドを持つ20代から50代の男女が活躍中です。 ◎元警察官のメンバーが多数在籍していますが、警察組織のような上下関係や厳しい指揮命令系統とは一切異なるカルチャーです。役職や年次に関係なくフラット。コンプライアンス意識が非常に高く、相談員同士の仲も良いです。 ◎働き方：年休128日、土日祝休み ◎3ヶ月間、東京本社での研修あり（習熟度合いにより、6ヶ月の可能あり） ■当社代表の想い： 大学卒業後、警察官としてキャリアをスタートしましたが、人助けの限界を感じ、ビジネスの世界へ転身しました。ベンチャー企業での経験を経て起業し、困っている人々を助けるための新しいビジネスモデルに挑戦し続けています。これからも困っている人を助けることにひたむきに取り組み、関わる人々を幸せにできる新しい価値を生み出していきたいと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市(中心地) 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円～602万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,100円～371,800円 固定残業手当/月：37,900円～58,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（業績連動） ■年収例： ・580万円／入社5年目（月給40万円＋各種手当＋賞与） ・500万円／入社3年目（月給35万円＋各種手当＋賞与） ・400万円／入社1年目（月給28万円＋各種手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫＥＢＡＪａｐａｎ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区台場2-3-1トレードピアお台場10階
    • 設立 2011年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【お台場/セールスエンジニア】◆産業機械向け制御装置OEMメーカー◆英語力を活かす◎
      【自動化や制御系機器グローバルOEMメーカー／世界16か国に展開／大手メーカーと多数取引／土日祝休み／年休122日／社長との距離も近いフラットな組織/月平均残業 30h】 ■業務内容: 産業用ロボットやプラスチック射出成型機の制御装置の製造・販売を行う当社で、セールスエンジニアとして顧客折衝や本社とのやりとり等、幅広く業務をお任せ致します。 ■業務詳細： 【商材】 産業用ロボットや射出成型機の制御コントローラ、パネル 【詳細】 量産化するまでの前工程の部分や新規案件をチームで協働しながら進めていきます。（量産化までには2.3年要します） 【顧客】 産業用ロボットや射出成型機を製造する大手メーカーで、既存顧客約10～20社ほど担当して頂きます。展示会の企画・運営も行います。 ■組織構成： 日本支社には、支社長、営業 2 名、アシスタント３ 名、アプリケーションエンジニア５ 名、アフターセールスマネージャー1 名、クオリティーマネジャー1 名が在籍しております。 ■当ポジションの魅力： ・クライアントの要望を実現するため、最適解を提案し、クライアントごとのご要望に応じた商品を提供しているため日本のモノ作りに貢献できます。 ・組織の目的実現に向け全メンバーに意思決定権がある為、決定スピードが早いです。セルフマネジメントを基本とし、一人一人に大きな裁量が与えられております。 ・チームビルディングに重点を置き、週に一度社員全員で会議を実施しております。成長市場でのコア技術に携われオーストリア、ドイツのエンジニアと連携しながら業務遂行する為、日本企業では味わえない国際感覚を養えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ KEBA Japan株式会社【最新】 住所：東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場10階 勤務地最寄駅：りんかい線／東京テレポート駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,952円～412,698円 固定残業手当/月：69,048円～128,968円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～541,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年1回 ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】品質管理マネージャー◆機械の自動化などを展開するグローバルメーカー／年休122日
      【自動化や制御系機器グローバルOEMメーカー／世界16か国に展開／大手メーカーと多数取引／土日祝休み／年休122日／社長との距離も近いフラットな組織/月平均残業 30h】 ■業務内容： 顧客満足と製品品質の向上を目的として、品質リスクの特定・分析から是正対応、再発防止までをリードしていただきます。社内外の関係者と連携しながら、顧客視点に立った迅速かつ効果的な対応を実現していくポジションです。 ■具体的な業務内容： ・顧客からのクレームに対し、迅速かつ効果的な対応を実現するための信頼性の高いプロセスの構築および運用 ・顧客課題に応じて、適切な部門へのエスカレーションを行い、顧客視点での協働的な課題解決を推進 ・顧客からのフィードバックを定期的に分析し、主要な品質課題の特定や抽出と再発防止に向けた施策の立案、実行 ・社内関係部門（設計、製造、営業など）との連携による、品質問題の封じ込め、是正、再発防止の推進 ・既知の品質問題に対して、封じ込め措置の実行を主導し、製品やプロセスへの影響を最小化 ■組織構成： 日本支社には、支社長、営業 2 名、アシスタント３ 名、アプリケーションエンジニア５ 名、アフターセールスマネージャー1 名、クオリティーマネジャー1 名が在籍しております。 ■当社の魅力 ・当社は、1968年にオーストリアのリンツで創業し、世界17カ国、26ヵ所に事業を展開しており、約2,000名の従業員を抱えています。 ・各機械の自動化や制御系の開発を始めとし、産業機器の自動化を図る「インダストリアルオートメーション」、宅配ボックスや銀行のATMなど機械の設計開発から製造まで一貫して行う「ハンドオーバーオートメーション」、EV充電器や風力発電の関連部品等を提供する「エナジーオートメーション」の3つの事業を行っております。 ・当社製品の最大の特徴としては、操作性とデザイン性の高さが挙げられ、各分野において、常にお客様のニーズである「使いやすさ」に合致するよう努め、技術的な課題へのソリューションを導いていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場10階 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／東京ビッグサイト駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,944円～704,365円 固定残業手当/月：65,056円～128,968円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、経験・能力等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年1回 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＮＩプロパティーズ株式会社

    不動産仲介
    東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエア6階
    • 設立 2012年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新宿】不動産仕入れ営業◆年休120日×完全週休二日制/オン・オフメリハリつけながら稼げる環境
      • 締切間近
      ◆◇年収1000万可/残業平均20ｈ程度/年末年始、夏季休暇はそれぞれ8日間/年休120日×完全週休二日制でオン・オフメリハリつけながら稼げる環境/◇◆ ■業務内容 収益不動産を企画する不動産流動化事業、不動産仲介の不動産流通事業、リノベーションや用途転換の不動産活性化事業など幅広く展開している当社にて不動産仕入れ営業をお任せします。 ＜具体的には＞ ・市場調査・情報収集 ・物件の調査・評価 ・売主との交渉 ・契約書の作成 ・社内調整・報告 ・リスク管理 ※対象物件：マンション・用地 ■組織構成： 仕入れチームは5名在籍。 20代～40代を中心に活躍中！ ★おすすめポイント★ ＜プライベート時間をきっちり確保＞ 残業は月20h程度。毎週火・水休みまたは土・日祝休みの完全週休2日制。年末年始、夏季休暇はそれぞれ8日間あり、年間休日は120日以上と働きやすい環境です！ ＜しっかり稼げる＞ JNIグループ全体として不動産だけではなく金融なども扱っているため物件獲得の流入経路が多く、担当案件を持ちやすい仕組みになっているため、コンスタントに成果を出せます。 また社員の頑張りは正当に評価して、収入に還元するのが当社の方針。「固定給＋インセンティブ(賞与還元)」で頑張りが評価され、「成果に応じて還元率がアップ」という、無制限に給与アップしていく仕組みを確立。実際、入社2年目で年収600万、3年目で800万という先輩もおり、年収1000万も目指せます！ ＜大きな裁量でスキルアップ＞ 少数精鋭のため一人ひとりの裁量は大きく、活躍の場も広い当社。だからこそ色々な仕事にチャレンジできて、幅広い知識やスキルを身につけられます！ ■当社の特徴： 分譲マンションなどを企画・設計・開発し販売する分譲事業、収益不動産を企画する不動産流動化事業、不動産仲介の不動産流通事業、リノベーションや用途転換の不動産活性化事業、建築企画・ファイナンスを手掛ける建築事業など幅広く展開している当社。現在は社員数14名と少数精鋭ながら、毎年売上を順調に伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア6階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,800円～302,100円 固定残業手当/月：61,200円～97,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキル、能力などを考慮し、優遇します。 ※上記年収はインセンティブ(賞与還元)込みです。 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 年収600万円 ／ 営業職 経験2年　（入社2年） 年収800万円 ／ 営業職 経験3年　（入社3年） 年収1500万円／営業職 経験10年（入社2年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】不動産仲介営業◆ノルマ無し/100％反響営業/年休120日×完全週休二日制
      • 締切間近
      ◆◇年収1000万可/残業平均20ｈ程度/年末年始、夏季休暇はそれぞれ8日間/年休120日×完全週休二日制でオン・オフメリハリつけながら稼げる環境/◇◆ ■業務内容 当社が扱う物件に興味をもったお客様からのお問い合わせや、来店いただいたお客様に対応する不動産仲介営業をお任せします。 ＜具体的には＞ ・不動産を売りたいお客様から売値などの希望をヒアリング ・購入検討中のお客様へご提案 ・双方合意で契約成立 ※対象物件：マンション・オフィスビル・一棟マンション・物流倉庫など ■組織構成： 不動産仲介チームは5名在籍。 20代～40代を中心に活躍中！ ★おすすめポイント★ ＜プライベート時間をきっちり確保＞ 残業は月20h程度。毎週火・水休みまたは土・日祝休みの完全週休2日制。年末年始、夏季休暇はそれぞれ8日間あり、年間休日は120日以上と働きやすい環境です！ ＜しっかり稼げる＞ JNIグループ全体として不動産だけではなく金融なども扱っているため物件獲得の流入経路が多く、担当案件を持ちやすい仕組みになっているため、コンスタントに成果を出せます。 また社員の頑張りは正当に評価して、収入に還元するのが当社の方針。「固定給＋インセンティブ(賞与還元)」で頑張りが評価され、「成果に応じて還元率がアップ」という、無制限に給与アップしていく仕組みを確立。実際、入社2年目で年収600万、3年目で800万という先輩もおり、年収1000万も目指せます！ ＜大きな裁量でスキルアップ＞ 少数精鋭のため一人ひとりの裁量は大きく、活躍の場も広い当社。だからこそ色々な仕事にチャレンジできて、幅広い知識やスキルを身につけられます！ ■当社の特徴： 分譲マンションなどを企画・設計・開発し販売する分譲事業、収益不動産を企画する不動産流動化事業、不動産仲介の不動産流通事業、リノベーションや用途転換の不動産活性化事業、建築企画・ファイナンスを手掛ける建築事業など幅広く展開している当社。現在は社員数14名と少数精鋭ながら、毎年売上を順調に伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア6階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,800円～302,100円 固定残業手当/月：61,200円～97,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキル、能力などを考慮し、優遇します。 ※上記年収はインセンティブ(賞与還元)込みです。 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 年収600万円 ／ 営業職 経験2年(入社2年) 年収800万円 ／ 営業職 経験3年(入社3年) 年収1500万円／営業職 経験10年(入社2年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｊ　ＰＲＥＰ株式会社

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都渋谷区渋谷2-1-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【英語塾運営スタッフ】未経験歓迎◆完全週休2日／残業20h以下／小1~4年生対象の英語塾◆
      ～業界・職種未経験も多数活躍！／子どもが好き！英語教育に携わりたい！という熱意ある方歓迎／販売サービスや顧客折衝経験を活かせる／異業種出身者活躍中／年休121日・平均残業20時間以下～ ■募集背景 新校舎立ち上げに伴う体制強化の募集です。 既存メンバーの業務負荷を減らし、より安定的で手厚い教室運営を行うための増員募集です。 ■仕事内容 小1～4を対象とした英語塾の運営スタッフとして、生徒と近い距離で関わりながら、レッスンのサポートを行います。 宿題・持ち物管理など生活面でのフォローや、英語学習に対するモチベーションコントロールを含め、事務作業や他部署との連携などをお任せします。 ■具体的な職務内容 ・レッスンサポート ・授業準備、教室運営/企画、施設管理/運営 ・対面、電話、メールでの生徒・保護者の問い合わせ対応 ・説明会、試験、イベント等の運営 ・他部署との調整 ・パートタイマー、アルバイトスタッフの管理 ・業務プロセス改善、マニュアル作成/整備 ■『J PREP Kids』とは ・対象：小1～4／週1～通える英会話スクール ・年齢別ではなく習熟度に応じたクラス編成を実施 『Kids』は生徒の多くが小学校低学年の子どもたちとなるため、保育の要素を持つことも特徴です。 ■ポジションの魅力 集客はすべて本部が担当するため、子どもの現場は教育サポートに専念できる環境です。 「数字に追われるのは不安」 そんな方も安心して教育サポートに集中でき、未経験でも始めやすい環境です。 ■働きやすさ 完全週休二日制、年間休日121日、残業も平均10～20h/月ほどと、働きやすい環境です！ 時期により土日希望休を出すことも可能です◎ ■組織体制： 外国人講師やも含め、各校舎ごとに20名前後で日々運営を行っています。 20～30代のスタッフが多く、業界未経験の社員も多数活躍しています。 ■キャリアパス 校舎長を目指しマネジメントスキルを磨いていくことはもちろん、教育現場で専門性を高め、他事業部やカリキュラム関係の事務局へ役割を広げていくことも可能です。 スペシャリストもしくはエキスパートのどちらのステップを進むかは、スキルや志向に合わせて柔軟に選択いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ J PREP Kids（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ J PREP Kids（横浜） 住所：神奈川県横浜 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 291,666円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ※賞与は、年俸制のため原則基本給に含む。但し、会社業績により別途支給の可能性有り。 ※ご経験／スキルを考慮の上、弊社基準にて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【英語経験者歓迎】英語学童の運営・事務 ◆業界未経験歓迎／小学生向け英語塾／土日祝休・完全週休2日
      ～英語でコミュニケーションが取れる方歓迎いたします／業界・業種未経験歓迎／異業種出身者活躍中～ ＼求人のオススメポイント◎／ ・英語スキルや子供と関わった経験を活かせる環境 ・年間休日121日、完全週休二日制の整った環境で仕事とプライベート両立 ・校舎展開拡大中の当社で子供の成長にダイレクトに関われる！ ■仕事内容 『J PREP A+』の運営スタッフとして、保護者や生徒対応などの運営・事務業務をお任せします。 生徒のサポートだけでなく、校舎広報に関する業務や、請求・経費精算の対応など、一部の事務業務にも携わっていただけます。 ■具体的な職務内容 ・生徒の学習や生活サポート、保護者対応 ・授業準備、運営補助 ・説明会やイベント企画/運営 ・広報や経理補助などの事務業務 ◇いきなり全てをお任せするわけではなく、ご経験やスキル・適性に合わせてお仕事の範囲は相談させていただきます。 ■『J PREP A+』について ・対象：小1～小5 ・年齢別ではなく習熟度に応じた縦割りのクラス編成を実施 ・基本校内での会話は英語で行い、日本にいながら国際的な視野と教養を身につけられるアフタースクール ■1日のスケジュール例 11:00　出勤、メール・スケジュールチェック 11:30　MTG 12:00　動画編集、SNS発信 13:00　～休憩・昼食 ～ 14:00　ニュースレター作成 15:00　生徒受け入れ・宿題チェック 15:30　各教室にてレッスンサポート 18:00　保護者お迎え/保護者対応 19:30　メールチェック 19:45　退勤♪ ■働き方 完全週休二日制（土日祝）、残業も平均10～20h/月程で働きやすい環境です！ ■組織体制 講師やパートスタッフも含め、各校舎ごとに常時20名前後で日々運営を行っています。20～30代のスタッフが多く、業界未経験の社員も多数活躍しています。 ■キャリアパス 校舎長を目指しマネジメントスキルを磨いていただくことももちろん、他事業部やカリキュラム関係の事務局へ役割を広げていくことも可能です。会社として拡大期のため、スキルや志向に合わせてスペシャリストもしくはエキスパートのどちらのステップを柔軟に選択いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ J PREP A+ 自由が丘校 J Site 住所：東京都目黒区自由が丘1‐5‐6 勤務地最寄駅：東急東横線／自由が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ J PREP A+ 四谷校 住所：東京都新宿区四谷1丁目2-8 勤務地最寄駅：JR各線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ J PREP A+ 渋谷校 住所：東京都渋谷区神宮前5-34-11 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,035,592円～4,332,540円 固定残業手当/月：39,016円～55,622円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,982円～416,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・ご経験・スキルを考慮の上、弊社基準にて決定いたします。 ※年俸制のため、賞与は原則月収に含む。会社業績により支給の可能性はあり ■給与改定：年1回（評価制度に基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパン・ペッツ・アンド・ベッツ・ホールディングス

    専門店・その他小売
    東京都江東区亀戸3-60-21
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 社内SE／微経験OK／残業10h／年休128日／長期休暇あり
      創業から100年以上、ペットと飼い主さんに寄り添い続ける「株式会社コジマ」を筆頭に、専門店・動物病院の運営を行う私たち。 グループ全体の統括企業としてマネジメントを中心とした事業展開を行っています。 今回はそんな当社の「情報」をITの力で支える情報システム部からの募集。 社内SEとして本社、各店舗（ペットショップ、動物病院）のITインフラを支える業務をお任せします。 ★情報システム部3名のインタビューをPick up！ページでご紹介中！ぜひご覧ください！ 【業務内容】 ■各店舗からの問い合わせ対応 ■ECサイトの構築・運営 ■電話、PC、複合機、Wi-Fi機器などの手配 ■ベンダーさんとの打ち合わせ ■ITインフラに関するプロジェクトのマネジメント ■新店舗立ち上げ時のシステムやITインフラの導入 ◎メインの業務は問い合わせ対応 全国各地の関連会社、店舗や動物病院からの「機器の操作方法がわからない」「電話が壊れたので交換してほしい」などの問い合わせに対応。電話はもちろん、各店舗に直接訪問しての対応も行います（訪問頻度は週に1～2店舗）。 ※問い合わせの一次受付となるヘルプデスクは、協力会社が対応。 ※機器などの交換作業、ネットワーク構築などはベンダーさんが担当。あなたは、そのスケジュール管理や作業員の手配などをおこないます。 ◎「働きやすさ」に自信あり 夜間作業・休日の急な呼び出しは一切なし！業務のコントロールがしやすく残業もほぼなし。有休も取得しやすい環境です。 【コジマからの業務移管完了！】 実はもともと、情報システム部は株式会社コジマに所属していましたが、今年4月から当社に業務を移管。メンバー全員が当社社員として、より働きやすい待遇の元で業務にあたることに。今後はコジマだけではなく関連会社の社内インフラ整備にも携わっていく予定です。 【入社後は】 先輩社員のもとで業務を学びます。また、基礎知識を身につけていただくために情報システムに関する研修を受講していただく予定。外部研修やセミナーの受講も可能です。
      【転勤なし／本社勤務】 東京都江東区亀戸3-60-21 （アクセス）JR各線「亀戸駅」より徒歩8分 入社後は、株式会社コジマへの在籍出向となります。 【株式会社コジマ】 住所／同上（本社と同じビル内での勤務） 事業内容／ペットショップ・動物病院の経営、ペット用品の通信販売、ペット用品の輸入・販売 ◎受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙）
      年俸制500万円以上 ※経験・能力を考慮し優遇します。 ※年俸の1/12を月々支給します。 ※上記金額には固定残業代（月30時間分／月7万3000円以上）を含みます。超過分は別途支給。 【明確な評価制度あり】 情報システム部では、職能給に関わる評価について明文化しています。どのように成長したら給与が上がるかが明確のため、モチベーションを維持しながら業務に取り組めます！ 【キャリアパス】 年齢や社歴に関わらず昇格が可能！たとえば森下さんは、30歳で課長、35歳で部長へステップアップしました。
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    株式会社Ｐａｓａｎｄ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都港区北青山3-8-3北青山Nビル3F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ライフスタイルブランド「ne Quittez pas」店長候補◆キャリアアップ叶う環境◆年休120日
      • NEW
      キャリアアップしていきたい方へ◆◇業績好調◎2026年も新店OPENの人気ブランド／インドの手仕事を一つのコレクションに集約したデイリーウエア「Pasand byne Quittez pas」／年休120日／残業も少なくライフワークバランスも◎／美容手当あり◇◆ インドの手仕事の魅力と現代的なデザインを融合したアイテム展開で人気のライフスタイルブランド「Pasand by ne Quittez pas」にてメンバーからスタートし、ゆくゆくは店長として接客販売から店舗管理やマネジメントまで幅広い業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・接客・販売 ・店舗売上/商品管理 ・店舗スタッフのマネジメント ・店舗管理 ・顧客作り ・SNS運営/管理 ・商品企画へのフィードバック 等 店長としてご活躍された後、ご活躍次第でエリアマネージャーへのキャリアアップが一般的な流れとなります。 エリアマネージャーとしてのメインのミッションは管轄エリア予算達成となりますので、その目的達成のためには様々な手段を活用いただけます。 例えば、集客のためのイベント企画・運営、商品企画会議への参加など、 一部マーケティング、MDのような業務も行えるなど、幅広いご経験を積んでいくことができて、チャレンジフルなポジションです。 ■店舗構成： 店舗規模にもよりますが、各店舗5～6名の方がご活躍をされております。長期就業をされている方も多くいらっしゃいます。 ■魅力点： ＊本社との距離が近い：当社では各店舗から挙がる声を拾って商品企画に反映させております。日報や週報での情報交換や、シーズンの始まりや新商品が出るタイミングで本社にて商品説明会が開催されます。店長はもちろん、メンバーも参加してデザイナーから直接商品の説明を受けられるため、より商品の魅力をお客様にお伝えすることができます。 ＊裁量あり：少数精鋭の組織だからこそ、店長の裁量も大きい点も魅力です。店舗に来店されるお客様や売れ行きに合わせて各アイテムの在庫数の管理をお任せいたします。 ＊SNSでの発信：各店舗のアカウントやスタッフアカウントの運用もお任せいたします。スタッフスナップを月に決められた回数投稿すると、ネイルやヘアスタイルを整えるための「美容手当」が支給される制度もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 都内各店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,700,800円～4,523,200円 固定残業手当/月：66,600円～81,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～458,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回目安 ■賞与：業績により支給 ※店長就任の際は、手当を支給いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【都内・横浜】レディースアパレル店舗スタッフ／キャリアパス豊富★年休120日★美容手当など福利厚生◎
      ◆◇業績好調◎2026年も新店OPENの人気ブランド／インドの手仕事を一つのコレクションに集約したデイリーウエア「Pasand byne Quittez pas」／年休120日／残業も少なくライフワークバランスも◎／美容手当あり◇◆ インドの手仕事の魅力と現代的なデザインを融合したアイテム展開で人気のライフスタイルブランド「Pasand by ne Quittez pas（パサンドバイヌキテパ） 」の都内・横浜店舗にて販売スタッフを募集いたします。 ■業務内容： ・接客・販売 ・店舗売上/商品管理 ・顧客作り ・SNS運営/管理 ・商品企画へのフィードバック 等 ■店舗構成：店舗規模にもよりますが、各店舗5～6名の方がご活躍をされております。長期就業をされている方も多くいらっしゃいます。 ■魅力点： （1）ゆっくり丁寧な接客ができる： 来店されるお客様はじっくり商品を見たい方が多く、一人ひとりに商品の魅力をお伝えいただく接客スタイルとなります。既存スタッフはブランドへの想いを、お客様とブランド/商品の魅力を共有できることにやりがいを感じて働いております。 （2）本社との距離が近い： 当社では各店舗から挙がる声を拾って商品企画に反映させております。日報や週報での情報交換や、シーズンの始まりや新商品が出るタイミングで本社にて商品説明会が開催されます。店長だけではなく、メンバーも参加してデザイナーから直接商品の説明を受けられるため、より商品の魅力をお客様にお伝えすることができます。 （3）SNSでの発信： 各店舗のアカウントやスタッフアカウントの運用もお任せいたします。スタッフスナップを月に決められた回数投稿すると、ネイルやヘアスタイルを整えるための「美容手当」が支給される制度もございます。 （4）キャリアステップ： 事業拡大中のため、個人の経験スキル・希望によって、店長・マネージャーポジションを見据えたキャリアプランを描ける職場です。また、メンバーから本社職へ登用された実例もあり、様々なキャリアの選択肢がある点も魅力です。 （5）公休日が本社と同じ日数付与： 年間休日120日と、店舗スタッフも本社職と同様の年間休日となっております。本社も各店舗も残業は少なく、一部店舗で遅番がある場合は、追加手当もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 都内各店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜NEWoMan 住所：神奈川県横浜市西区南幸１丁目１－１ JR横浜タワー NEWoMan横浜 4階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※評価のタイミングで年俸金額の見直しが年２回ございます ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,878,400円～3,700,800円 固定残業手当/月：51,800円～66,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,666円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回目安 ■賞与：業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｑｕｅｅｎ　Ｂｅｅ　Ｃａｐｉｔａｌ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー22F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【英語活かせる/IT未経験歓迎】海外営業（FinTech）◆オンライン中心/残業５ｈ/大手銀行取引
      ◎２００ヶ国以上へ送金可能な自社プラットフォーム（開発から内製化） ◎商談はオンラインが中心。服装規定もございません。（商談時ジャケットなどハイブリッドスタイル） ◎残業５時間／年休122日のワークライフバランスが整う環境 ■当社について： 創業2007年より、主力サービス「PayForex」を中心に決済情報ソリューションの開発・提供を行っています。 個人・法人向けに、銀行よりも低コストでスピーディな海外送金・外国為替サービスを提供し、グローバルな資金移動を支えています。 ■業務内容： 三井住友銀行様等メガバンク及びFinTech業者（ローソン銀行様など）へ海外送金システムサービス（自社開発）の提携交渉を行います。 【詳細】 ・基本的にはオンラインで効率的に進めつつ、重要な場面では対面でじっくりお話しします。 ・ITの高度な技術要件定義等はエンジニアにも同席していただき、チームで案件を進めていきます。 【具体的な案件の流れ】 （1）ニーズを頂く→（2）お客様とのお打合せ実施→（3）プロジェクトプラン設計・上長との相談→（4）システム部門・コンプライアンス部門との実現性の相談→（5）お客様へご提案 ＊お客様にとっての利用するメリット＊ 銀行等にとって”海外送金サービス”は低い手数料で多くの事務手続きが必要なサービスですが、一定のニーズはあるため継続を悩むケースが多くございます。そこを当社サービスで取って代わることで、事業継続を可能にしております。 ■ミッション： 上長と相談しながら、自走して提携先や社内との調整を実施し、案件を推進していただくことを期待しております。 ■組織構成 ・国内チーム：マネージャー１名、社員１名 ・国際チーム：マネージャー１名、社員3名 ■銀行がパートナーに選ぶ「技術力」と「信頼」 主力サービス「PayForex」は、アジア圏を中心に200以上の国や地域・約40通貨へ展開する海外送金プラットフォームです。 当社の最大の強みは、開発から運用・コンプライアンス対応まで「すべて自社内製」であること。 法改正への即応力やシステム連携の柔軟性が評価され、大手銀行からも協業パートナーとして選ばれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー22F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月給＋賞与（昨年実績：2ヶ月分）の金額となります。 ※賞与・昇給の有無や金額は会社の業績と本人のパフォーマンスによって決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】フロントエンド/残業月平均5時間程度◇自社プロダクト◇FinTech業界・国際送金サービス
      ◎大手銀行とも連携。グローバルな金融知識と高度な技術力で金融インフラを変える！！ ◎働きやすさは、”自社開発”だからこそ システムも業務フローも自社で管理 WLB◎全社月平均残業5時間／年休122日／原則出社（一部リモート相談可） ■当社について 創業2007年より、主力サービス「PayForex」を中心に決済情報ソリューションの開発・提供を行っています。 個人・法人向けに、銀行よりも低コストでスピーディな海外送金・外国為替サービスを提供し、グローバルな資金移動を支えています。 【主な業務内容】 （1）Flutter を用いたモバイル／デスクトップアプリの開発・運用 （2）Thymeleaf を利用した Web 画面の開発・テンプレート改修 （3）REST API を介したバックエンド（Java）との連携 【ポジションの魅力】 1.内製開発 アプリ（バックエンド・フロントエンド）インフラ（基盤）品質管理の各チームを社内で全て内製化。 2.大幅なマイグレーション推進 新規サービスの投入だけでなく、中期的なロードマップを明確にし、ガバナンス向上、セキュリティ強化にも資する標準的なアーキテクチャーへのマイグレーション、自動化施策等も実施していく 【働く環境】 ・六本木一丁目駅直結の為、雨の日は濡れずにストレスフリーでオフィスに直行できる環境。 ・執務室は増床したばかりの広々綺麗なオフィスです。 ・22階の眺望から窓一面の景色を見ながら働ける環境です。 ・食事や休憩スペースがあり広くて清潔。 ■銀行がパートナーに選ぶ「技術力」と「信頼」 主力サービス「PayForex」は、アジア圏を中心に200以上の国や地域・約40通貨へ展開する海外送金プラットフォームです。 当社の最大の強みは、開発から運用・コンプライアンス対応まで「すべて自社内製」であること。 法改正への即応力やシステム連携の柔軟性が評価され、大手銀行からも協業パートナーとして選ばれています。 ■事業の優位性と安定性 従来の海外送金にあった「遅い・高い・不便」をテクノロジーで解決し、業界最安水準の手数料とスピード着金を実現。 関東財務局登録業者として堅牢な基盤を持ちながら、アプリ開発やUX改善など攻めの姿勢で成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー22F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月給＋賞与（昨年実績：2ヶ月分）の金額となります。 ※賞与・昇給の有無や金額は会社の業績と本人のパフォーマンスによって決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Ｑｕｅｅｎ　Ｂｅｅ　Ｃａｐｉｔａｌ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＧＯＬＤ　ＣＡＳＴ

    総合広告代理店
    東京都渋谷区神宮前4-3-15
    • 設立 2006年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【表参道】TVCMや広告などのキャスティング業務 ◆即戦力歓迎／大手企業・広告代理店と安定取引
      ■職務概要： CM・WEB・SNS等の広告におけるキャスティングサービスを提供している当社にて、クライアントのイメージに合う出演者の提案・出演交渉までお任せいたします。 ■職務詳細： ・クライアントとの打ち合わせ（どんなイメージのタレントが良いか、どんな広告にしたいか等） ・イメージに合う出演者をリサーチ、提案 ・出演依頼（芸能事務所や出演者本人と交渉） ・オーディションのキャスト手配 ・スケジュールの調整 ・撮影の立ち会い ・契約交渉や権利関係の管理　など ※担当案件数…平均で一人／月5～10件を担当 ※クライアント…広告代理店や映像制作会社が中心 ■入社後の流れ： まずは先輩の担当案件をサポートしながらキャスティングの流れを覚えます。その後、クライアントや芸能事務所との関係づくりを実践的に学び、ひとり立ちを目指していただきます。ひとり立ち後も、交渉ノウハウなどを伝授するセミナー会（勉強会）など、スキルを磨き続けられる環境が整っています。 ■配属先について： キャスティングチームは現在10名（キャスティングスタッフ6名、キャスティングディレクター4名）で構成されています。キャリア10年以上の先輩がいる一方で30代の若手ディレクターも活躍しています。定期面談やメンター制度があり、相談しやすい組織風土となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前4-3-15 勤務地最寄駅：各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ※入社1年後から適用 ■業績賞与：年2回 ※入社1年後から適用 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社孫の手倶楽部

    その他医療関連
    東京都新宿区下宮比町2番18号　グランドメゾン飯田橋804
    • 設立 2002年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全1件
    • 訪問治療事務／月給26万円～／時短勤務OK／未経験歓迎
      • 締切間近
      「身体のケアを受けたい患者さま」と「施術者」をつなぐ、サポート業務をお任せします。 スケジュール調整や保険適用のための事務手続きを中心に、無理のない範囲で外出もあるお仕事です。 訪問は1日1件ほどと少なめなので、落ち着いて対応できます。 【具体的な業務内容】 ■ 患者さま宅への訪問・ご案内 施術者と一緒に患者さま宅へ訪問し、サービス内容や健康保険制度の説明を行います。 初回の不安を取り除き、安心してサービスを始めていただくサポートです。 ■ 書類手配・医療機関との連携 サービス継続に必要な書類を準備し、医療機関と連携。 専門的な判断は不要で、決まった流れに沿って進められます。 ■ チームでの情報共有 施術者やケアマネージャー、社内スタッフと連携しながら、患者さまの状況を共有。 一人で抱え込まず、チームで支える体制です。 ■ ご利用後のフォロー サービス開始後の様子を確認し、困りごとがあれば対応。 患者様や施術者へ「最近どうですか？」といった声かけが中心です。 ■ スケジュール調整・サポート業務 施術スケジュールの調整や、各事業所メンバーのサポートも担当。 周囲を支える“縁の下の力持ち”として活躍できます。 【Point！「もう一度、誰かの役に立つ」その想いが活きる仕事】 人と関わることが好きな方にぴったりのお仕事です。 ルーティンワークだけではなく、患者さま一人ひとりに寄り添いながら対応するため、日々小さなやりがいを感じられます。 また、「誰かの役に立ちたい」「もう一度社会とつながりたい」そんな想いでスタートした40代・50代の方も多数活躍中。 未経験やブランクがある方でも、安心して始められる環境が整っています。
      【転居を伴う転勤なし】東京都、神奈川県、千葉県、大阪府、愛知県のいずれかの事業所 ※配属先は希望を考慮の上、決定します ※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙） ◎ご自宅に近い事業所で、無理なく働けます♪ ・東京都（世田谷・江東・中野・蒲田・吉祥寺・千住・町田・赤羽） ・神奈川県（横浜・川崎・戸塚・厚木） ・千葉県（松戸） ・大阪府（大阪京橋・大阪天王寺） ・愛知県（名古屋栄） ＜以下のエリアで事業所を拡大していく予定です！＞ ・東京都（立川市、八王子市） ・神奈川県（平塚市、小田原市、横須賀市） ・千葉県（船橋市、千葉市） ・埼玉県（浦和市） ・大阪府（堺市） ・愛知県（名古屋市東部）
      ＜8時間勤務の場合＞ 月給26万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず21時間分を、月3万6099円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜6時間勤務の場合＞ 月給16万8000円以上（基本残業なし） ※残業が発生した場合は追加で支給
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    株式会社Sweet Pixels

    専門店・その他小売
    東京都港区東新橋1-9-1東京汐留ビルディング17F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京都港区】グルメポップコーン企画営業／戦略立案・実行責任／フレックス・在宅勤務可
      【圧倒的な裁量と裁量でグルメポップコーンの企画営業を担い、事業成長の中核を推進するポジションです】 ■業務概要 当社の主力商品であるグルメポップコーン「HillValley」の企画営業を担当し、売上拡大や新規チャネル開拓を推進します。既存顧客への提案営業から新規販路の開拓、商品開発フィードバックまで一貫して担い、高い裁量で事業成長に貢献していただきます。今後はレモネードブランド等、当社の他商材も担当いただきます。 ■業務詳細 ・既存取引先（大手シネマコンプレックス、菓子問屋等）へのシーズンメニューやタイアップ企画の提案 ・リテール（量販店・コンビニ）向け販促企画の立案・実施 ・企業ノベルティやイベント、ホテル、アミューズメント施設など新たな販路・食シーンの開拓 ・現場ニーズを捉えた季節限定フレーバーやパッケージデザインの企画、商品開発部門へのフィードバック ・競合・市場動向分析を基にした販売戦略・プロモーション戦略の立案・実行 ・売上や販売チャネルの実績管理およびPDCAサイクル運用 ■扱うサービス グルメポップコーン「HillValley」を中心に、今後はレモネードブランドや生ドーナツ等のBtoB商材営業も担当。 ■組織構成 法人営業本部への配属となり、少数精鋭のチームで裁量大きく業務に取り組めます。 ■業務の魅力 戦略立案から実行責任までを一貫して担うため、自らのアイデアや行動がダイレクトに事業成果に反映されます。新規チャネル開拓や商品開発にも積極的に関われ、高い成長実感を得られます。 ■教育体制 OJTを中心に現場での実践を通じて業務理解を深めます。必要に応じて業界や商品知識の研修も実施。 ■就業環境 フレックスタイム制・在宅勤務・直行直帰が可能で、柔軟な働き方を実現。年間休日120日、福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 営業経験を活かしプレイヤーとして成果を出した後、リーダーやマネジメント、商品企画等へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 当社はエンタメ上場企業グループのF&B事業会社として、新しい食体験を創造する企業です。新規事業・ブランド展開に積極的で、成長機会が豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,600円～576,800円 固定残業手当/月：56,400円～90,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～667,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり（業績により支給）、給与改定年1回（5月）。給与は経験・スキル・前職給与を考慮し決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｓａｌｅｓ　ａｎｄ　Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎ　Ｊａｐａｎ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都品川区東五反田5-27-10野村ビル10F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 営業コンサル／未経験者大歓迎／月給30万円～／年休123日
      ★まずはPick up!をご覧ください★ クライアント企業に対し、新規事業や既存サービスにおける営業課題の抽出～解決に向けた戦略立案・実行、管理までを一気通貫でお任せします！ 【入社後の流れ】 ▼入社～1週間 座学にて、営業の基礎やビジネスフレームワークまで、あらゆる視点からビジネススキルを学びます。 大手人材サービス会社出身の代表による講義も受講可能です。 ▼2週目～ カンパニー制（チームを組み、それぞれが独自の意思決定を行って行動する体制）のもと、直属の上長により完全パーソナライズされた育成がスタート。 研修と並行してOJTに入り、実践的なスキルを身につけます。 ▼入社3カ月目～ 上長や周りのメンバー伴走のもとスキルが身についたら、一人前として本格的にアサイン。 適性や希望に応じて、さまざまなプロジェクトで活躍します。 ＼リアルな仕事内容をご紹介／ ▼9：00　出社 チームで当日の行動や商談状況を共有します。 ▼9：30　タスク確認・準備 メールチェックやタスク整理、架電リストの選定などを実施。 商談のリスケなどはチームに即共有し、抜け漏れを防ぎます。 ▼10：00　営業活動 架電や商談準備を実施。 個人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイルです。 ▼11：00　社内ミーティング 営業進捗の確認や、案件獲得に向けた打ち合わせを実施。 ▼12：00　昼休み ▼13：00　振返り・ロープレ 午前の成果を振返り、トーク改善やロープレを実施。 数字を元にチームで改善点を洗い出します。 ▼15：00　営業活動 クライアントの商談アポイント獲得に向けて架電。 データを元にトークやリストの改善を行います。 ▼17：00　振り返り 1日の行動を元にその場でフィードバックを受け、翌日に活かします。 ▼18：00　退勤 《多彩なプロジェクトで経験値UP》 ・決済関連サービスの新規事業立ち上げ支援 ・ECサイトの立ち上げ支援 ・アウトソーシング企業のWebサイト改善 ・地域密着ポータルサイトの新規事業立ち上げ支援 ・情報セキュリティSaaSのインサイドセールス代行 等
      【転勤なし／U・I ターン歓迎】 東京（五反田）もしくは大阪の拠点にて勤務いただきます。 ■本社：東京都品川区東五反田5-27-10 野村ビル10階 ■大阪オフィス：大阪府大阪市北区鶴野町3-9 ザ・梅田タワー ※受動喫煙対策あり
      月給30万円～50万円 ※上記には固定残業代（23～45時間分／月3万7700円～9万300円）を含む　※ポジションによって変動 ※超える時間外労働分は追加で支給 ◎月給はこれまでの経験やお持ちのスキルを考慮し決定します。 ◎成果に応じてインセンティブの付与あり ＼明確な評価制度あり！／ プロジェクトごとの目標達成度に加え、組織への貢献度や主体性など、定量・定性の両面から総合的な評価を実施。 定期的な1on1を通じて、自己評価と上長評価をすり合わせながら、納得感のある評価を行っています。 また、評価は等級テーブルに基づき、成果に応じて給与へ段階的に反映。 入社初期（半年・1年後）は昇給幅が大きく、早期に収入アップを実現しやすい仕組みです。 ～実際の昇給例～ ★3～4年で年収700～1000万円へ ★年収ベースで150万円アップ
    • 梅田・転勤無◆未経験OK／法人営業◆受入れ体制◎幅広い商材を提案できる＝どこでも通用する人材へ★
      【受け入れ体制◎7割の社員が営業未経験で入社／あらゆる業界・商材を提案できる営業代行＝営業としての経験が広がり“どこでも通用する人材へ”／残業20h内・年休123日・土日祝休み】 大手の新規事業やベンチャー企業の事業成長を支援する同社において、実行型の営業代行ポジションを募集します。 第二創業期に入り、より多くの事業成長を生み出すための増員採用です。 ■仕事内容 同社の営業代行は、アポ取りや提案だけではありません。 誰に・何を・どう売るかを考え、自分自身が顧客企業の営業担当として動き、 数字を見て打ち手を考え、成果が出るまで改善し続けます。 ■具体的には ・新規事業・スタートアップ・ベンチャー企業の営業支援 ・インサイドセールス／フィールドセールス ・展示会施策、営業フロー設計 ・トークスクリプト・提案内容の改善 ・クライアントとの定例MTG・成果共有 ※案件によって営業スタイルは異なります。 ※コンサルだけして終わる仕事は、ほぼありません ■入社後の流れ ＼未経験も安心の教育体制／ ・座学研修（営業・心理学・コンサル基礎） ・OJTにてチームでの実践・FB ※1～2ヶ月での独り立ちを想定しています。 　（独り立ち：案件を自分起点で回せる状態） ※実際に7割の方が営業未経験からスタートしています。 ■この仕事の面白さ ・商材・業界が固定されないため、毎回「新しい事業」に関われます ・成果は数字で可視化され、成長も評価も明確です ・経営に近い目線で働け、新規事業の裏側を知ることができます ・多くの経験を積むことができ、将来的な市場価値が上がります ■この仕事の大変さ ・業務範囲が広く定型化していないため、チームで探りながら進める必要があり、自主的な働きが必要です。 ・クライアントの成果に対する意識の強さが求められます。 ■社風・魅力 同社は、全員が営業だけをする組織ではありません。 一方で、ほとんどのメンバーが営業代行・新規事業支援の現場に立ちながら、 手を挙げることで採用・育成・組織づくりといったコーポレート業務にも一部参画することが可能です。 まずは営業という“事業の最前線”を担い、そこから事業や組織をどう良くしていくかに関われるのが、この会社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区鶴野町3-9 ザ・梅田タワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,300円～297,200円 固定残業手当/月：37,700円～52,800円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 年収500万円／入社2年目（月給38万円＋インセンティブ） 年収820万円／入社4年目（月給43万円＋インセンティブ） 年収960万円／入社5年目（月給33万円＋インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｓａｌｅｓ　ａｎｄ　Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎ　Ｊａｐａｎで募集中の求人をもっと見る

    アルファバリュー株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都墨田区江東橋2-19-7
    • 設立 2012年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 残業少◇延長保証サービスの提案営業◆約2500社導入◎大手取引◎所定7.5h／年休121日／土日祝休
      □■営業未経験OK／家電・自動車・住宅設備・PC・スマホなど…生活に身近な物が壊れた時のための”保証サービス”を提案／市場規模1兆円超えの成長業界◎所定労働時間7時間40分／年休121日／土日祝休み■□ 《延長保証サービスとは》 延長保証とは、メーカー保証が終了した後の一定期間、メーカー保証とほぼ同等の内容を継続するサービスで、加入することで対象商品の保証期間中、何度でも無料で修理を受けることができます。良いものを安心して長く使うことのできる、社会貢献性の高いサービスです。 ■業務内容 国内大手損害保険会社2社を株主に持つ保証サービス事業者である当社において、延長保証サービスの導入提案を行って頂きます。 国内、海外含め約400メーカーに対応する各種製品の修理ネットワークを構築しており、サービス導入にはイニシャルコストが掛からず非常にご案内しやすい商材のため、決定/受注率も高いです。（凡そ50％以上） 《詳細》 ご入社後は1~2週間で座学研修を実施し、現場OJT、入社後約1か月での独り立ちを想定しています。徐々に業務に慣れてきたら、新規顧客だけではなく、既存顧客への営業活動もお任せします。 《新規：既存割合》＝約５：５　 ・新規アプローチ※新規の方法：反響営業・顧客からの紹介・テレマーケティング等 ・提案、提案資料作成（PowerPoint、Excel、Word） ・保険会社、提携修理会社、委託先との打合せ業務 ・既存取引先のフォロー業務（訪問、電話対応、売上管理、請求管理等） 《営業先》生活家電販売店、住宅設備機器販売店、メーカーなど約2500社に導入されており、大手企業とも多数取引があります。 ■組織構成： 営業部：2名（40代1名、30代1名）営業サポート：3名　 グループとしては100名規模の組織で、連携を取りながら業務を進めています。ただ決められたことだけをこなすルーティン業務ではなく、業務の幅が広く、キャリアアップに繋がります。 ■キャリアパス： ・市場のニーズを捉えていただいた後、営業戦略や商品企画・開発にも携わっていただきたくことを期待しております。 ・半期ごとに目標設定を行い、定性面・定量面で評価されるため、実績に応じて適切に年収UPを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区江東橋2-19-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 300,000円～375,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビジュードエム（ミオ ハルタカ トーキョー）

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー18階
    • 設立 2007年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ジュエリー販売／年休125日／月給40万円以上／英語を活かす
      麻布台ヒルズ内の直営店『ミオ ハルタカ トーキョー』にて、ジュエリーの販売を中心にお任せ。 次期店長候補として、幅広い役割を担っていきます。 ※ご経験によっては、ご入社時から店長としてお迎えする場合もございます。 ― 《具体的には》 ― ◆ジュエリーの販売 ◆売上・在庫・発注の管理 ◆海外卸先へのフォロー ◆ディスプレイの企画・演出 ◆スタッフの管理・育成　など 入社後はデザイナー兼代表によるレクチャーも交えながら、ブランドの世界観や商品知識をじっくりと身につけます。 ―《POINT》― 【1：語学力を活かせる】 海外からいらしたお客様のご来店が多く、英語での接遇が全体の5割ほどを占めており、日によっては10割となることも。 語学力を活かしつつ、さらに磨き上げられる環境です。 また、国内／海外でのポップアップ開催時には、販売応援のため現地へと足を運びます。 ・国内 … 全国（年1回ほど／1回あたり9日間） ・海外 … パリ・香港・アメリカ・ロンドン・韓国など 　（年1回ほど／1回あたり1週間～1カ月程度） 【2：感性を活かせる場面も】 店舗のディスプレイはスタッフに裁量がゆだねられており、ジュエリーの美しさや個性あふれる世界観をいかに伝えるかが腕の見せどころ。 季節感やブランドが描く物語を、空間やアート作品との調和の中で表現していく──そんな表現の自由が、感性を発揮できる醍醐味です。 ※後述の《ミオ ハルタカについて》《店舗について》の欄にて、当社ならではの魅力をより詳しくご紹介しています。 こちらもぜひご覧ください。
      ミオ ハルタカ トーキョー／東京都港区麻布台1-2-3 麻布台ヒルズレジデンスA （アクセス…六本木一丁目駅・神谷町駅より徒歩5分） ※転勤なし ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所有
      月給40万円～60万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、9万1750円～13万7620円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 【梅田駅／英語・中国語力を活かす】ジュエリー販売　店長候補／年休125日／月給33万～
      「Bijou de M（ビジュードエム）」日本のジュエリーブランド◇英語・中国語を活かす！/店長候補／年休125日／月給33万～／週休2日／裁量大！／ネイル補助や美術館補助あり ■職務内容： 店舗オープンに伴いジュエリー販売職を募集いたします。 ・ジュエリーの販売 ・売上管理 ・在庫管理、発注管理 ■働き方： 阪急うめだ本店 1階の常設店舗にて、Bijou de Mの“顔”となる店長（候補）として、接客・販売はもちろん、スタッフのマネジメントや店舗運営全般をお任せします。 ブランドの世界観を百貨店の最前線で体現しながら、売場づくりやチームづくりにも主体的に関われるポジションです。 また、研修・情報共有のため東京への出張機会もあり、本部・他拠点と連携しながらスキルアップできる環境です。 ■会社・求人の魅力： ◇努力次第で上の役職を目指せ、マネージャークラスは年収600万円以上が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ビジュードエム阪急梅田1階 住所：大阪府大阪市北区角田町8-7 勤務地最寄駅：梅田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～333,000円 固定残業手当/月：62,000円～77,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社光ウェルディング

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    東京都足立区東伊興3-17-5
    • 設立 2008年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉/川口】製造スタッフ＜未経験OK◎＞◆高い技術で3年先まで注文あり！一生モノのスキルが身につく
      【無資格＆完全未経験スタート大歓迎／第二新卒歓迎／夜勤なし／ゼロから一生モノの技術を取得しませんか？／モノづくりのプロフェッショナル集団】 ■主にステンレスの溶接加工、配管、圧力容器、機械設備の架台の作製、組立や圧力検査や溶接部のＰＴ検査等の検品までを自社で行い、川口市のブランド認定企業である当社。この度、新たに社員を募集します。 ＜主な業務内容＞ ・検査業務： ヘリウム漏れ試験による製品検査、検査証の作製を行います。専用の機械を用いての製品検査を行います。 ・溶接加工業務： 専用のロボットを使用し、溶接加工を行います。マシンのプログラムをセットします。 ・梱包、配送 ＜ご入社後の流れ＞ 適性や得意なことのレベルに合わせて業務をスタートしていただきます！ まずは小さい製品をメインに、検査や溶接ロボットの操作・設定などを先輩社員のお手本を見ながら担当いただきます。 慣れてきたら製品を大きくしていきながらできることを拡げていただきます。 教えてくださるのは50代の方になり、これまで未経験の方の育成経験も豊富です。 ＜未経験者も活躍中！資格取得支援制度も充実◎＞ 当社の技術者リーダーは、サービス業出身者であり、他業界からの中途入社者が活躍中です！ 資格取得支援制度も充実しており、受験費用、講座費用を支給。講座の受講時間確保のための勤務時間の調整も行います。 ■組織構成： ・当社では、6名の社員にて上記業務を行っています。全社員で分担をして取り組んでいます。 ■こんなモノを作っています： ◎気体や液体を入れる”タンク” ◎物流の搬送をする”コンベア” ◎製造機械の”電気部品” ◎船やタンカーの部品 など 大きさは、20cmや60cmなど様々。現在は、配管や電線のカバーなどがメインです。 ■魅力ポイント： 【川口市のブランド認定企業】 川口市商工会議所が行っている、川口市内の企業で、すぐれた技術を有する企業を認定し、販路開拓、拡大を支援するプロジェクト「川口i-waza（いいわざ）ブランド認定制度」において、認定された企業です。川口市駅前のモニターでも宣伝を行われています。 【3年先まで受注あり】 すでに3年先までの受注を請けており、当社の技術力が高く評価されています。安定した売上基盤を有しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市安行領家1043-1 勤務地最寄駅：埼玉高速鉄道埼玉スタジアム線／戸塚安行駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川口／転勤無し】溶接加工担当◆高い技術で幅広い業界から3年先まで注文あり／夜勤無し
      【モノづくりのプロフェッショナル集団／川口市のブランド認定企業／一生モノの技術を取得／空調完備】 ■主にステンレスの溶接加工、配管、圧力容器、機械設備の架台の作製、組立や圧力検査や溶接部のPT検査等の検品までを自社で行い、川口市のブランド認定企業である当社。この度、新たに社員を募集します。 ＜主な業務内容＞ ・溶接加工 ・材料切断、穴あけ ・組立 ・製作 ・梱包、配送 ＜ご入社後の流れ＞ 適性や得意なことのレベルに合わせて業務をスタートしていただきます！ まずは小さい製品をメインに、材料切断、穴あけ、溶接、製作、組立などを先輩社員のレクチャーを受けながら担当いただきます。 慣れてきたら製品を大きくしていきながらできることを拡げていただきます。 教えてくださるのは50代の方。育成経験も豊富です。 ＜資格取得支援制度も充実◎＞ 当社は、他業界からの中途入社者が活躍中です！ 資格取得支援制度も充実しており、受験費用、講座費用を支給。講座の受講時間確保のための勤務時間の調整も行います。 ■組織構成： 当社では、6名の社員にて上記業務を行っており、全員が中途入社です。全社員で分担をしながらチームで業務を進めていきます。 ■就業環境： ・空調設備完備 ・個人ロッカー、冷蔵庫、電子レンジ有 ■こんなモノを作っています： ◎気体や液体を入れる”タンク” ◎物流の搬送をする”コンベア” ◎製造機械の”電気部品” ◎船やタンカーの部品 など 大きさは、20cmや60cmなど様々。現在は、配管や電線のカバーなどがメインです。 ■魅力ポイント： 【川口市のブランド認定企業】 川口市商工会議所が行っている、川口市内の企業で、すぐれた技術を有する企業を認定し、販路開拓、拡大を支援するプロジェクト「川口i-waza（いいわざ）ブランド認定制度」において、認定された企業です。川口市駅前のモニターでも宣伝を行われています。 【3年先まで受注あり】 すでに3年先までの受注を請けており、当社の技術力が高く評価されています。安定した売上基盤を有しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市安行領家1043-1 勤務地最寄駅：埼玉高速鉄道埼玉スタジアム線／戸塚安行駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アローサル・テクノロジー株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区北青山2-7-20第2猪瀬ビル2F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 【赤坂／リモート可】法人営業◆AI事業×組織のDX化をトータルサポート／土日祝休み／服装自由／転勤無
      ～AIを用いた事業と組織のDXをトータルサポート／AIを活用して世界を理解しやすくする／服装自由／転勤なし／年間休日120日～ ■ミッション： 当社のミッションは、AIを活用して世界を理解しやすくすることです。膨大な情報に対し、AIの高度な技術を駆使することで、「わかりにくさ」をシンプルにし、直感的に理解できる形に変えることを目指しています。 ■業務内容： ◇全体像 当社はAIリスキリング（研修）、AIコンサルティング、AIインテグレーション（開発）の3つのサービスラインナップを保有しておりまして、セールスチームではお客様のAI-DXを進めるため、最適な商材を組み合わせてご提案しております。 ◇新規顧客開拓のための提案活動 事前の商談準備から提案資料を活用したオンライン商談を実施していただきます。エンタープイライズ企業を中心に、顧客の業種や規模は幅広く、様々な商談を経験することができます。また商談や対応の履歴はSFA（HubSpot）で管理しており、データに基づいた営業の生産性最大化にもご尽力いただきます。 ◇追客、クロージング、導入サポート 基本的には一度の商談で成約になることはございませんので、継続的に顧客とコミュニケーションを取り続けながら成約そして導入開始までのサポートをお任せさせていただきます。 ◇既存顧客へのアップセル・クロスセル 受注後のお客様につきましても、サービスの提供範囲の拡大や、ご提供中のサービスが終わるタイミングで次のサービスへの切り替えなどを検討いただきます。セールスチームではデリバリーチームと連携してお客様の状況を正確に把握し、最適なタイミングでよりよい提案を実施していただきます。 ※週に1回の営業チームの定例MTGや営業マネージャーとの1on1にご参加いただきます。 ■当社について： 当社はAIを用いた事業と組織のDXをトータルサポートしています。誰もが使いやすいAIソリューションを提供することで生産性を向上させ、売上や利益に直結する価値を創造しています。「誰もが簡単にAIを活用できる体験を」届けることを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社VisionPlatform本社内 住所：東京都港区赤坂7-2-21 草月会館9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,000円～457,000円 固定残業手当/月：23,000円～33,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3月・9月） ■昇給：随時 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂／リモート可】法人営業◆幹部候補／顧客のAI-DX推進をトータルサポート／土日祝休み／転勤無し
      ～幹部候補での募集／AIを用いた事業と組織のDXをトータルサポート／これからのAI時代をリード／服装自由／転勤なし／年間休日120日～ ■ミッション： 当社のミッションは、AIを活用して世界を理解しやすくすることです。膨大な情報に対し、AIの高度な技術を駆使することで、「わかりにくさ」をシンプルにし、直感的に理解できる形に変えることを目指しています。 ■業務内容： ◇全体像 当社はAIリスキリング（研修）、AIコンサルティング、AIインテグレーション（開発）の3つのサービスラインナップを保有しておりまして、セールスチームではお客様のAI-DXを進めるため、最適な商材を組み合わせてご提案しております。 ◇新規顧客開拓のための提案活動 事前の商談準備から提案資料を活用したオンライン商談を実施していただきます。エンタープイライズ企業を中心に、顧客の業種や規模は幅広く、様々な商談を経験することができます。また商談や対応の履歴はSFA（HubSpot）で管理しており、データに基づいた営業の生産性最大化にもご尽力いただきます。 ◇追客、クロージング、導入サポート 基本的には一度の商談で成約になることはございませんので、継続的に顧客とコミュニケーションを取り続けながら成約そして導入開始までのサポートをお任せさせていただきます。 ◇既存顧客へのアップセル・クロスセル 受注後のお客様につきましても、サービスの提供範囲の拡大や、ご提供中のサービスが終わるタイミングで次のサービスへの切り替えなどを検討いただきます。セールスチームではデリバリーチームと連携してお客様の状況を正確に把握し、最適なタイミングでよりよい提案を実施していただきます。 ※週に1回の営業チームの定例MTGや営業マネージャーとの1on1にご参加いただきます。 ■当社について： 当社はAIを用いた事業と組織のDXをトータルサポートしています。誰もが使いやすいAIソリューションを提供することで生産性を向上させ、売上や利益に直結する価値を創造しています。「誰もが簡単にAIを活用できる体験を」届けることを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社VisionPlatform本社内 住所：東京都港区赤坂7-2-21 草月会館9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：457,000円～774,000円 固定残業手当/月：33,000円～56,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 490,000円～830,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3月・9月） ■昇給：随時 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢＡＢＥＬ　ＬＡＢＥＬ

    放送・新聞・出版
    東京都渋谷区神泉町19-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【渋谷】法務担当者／サイバーエージェントG◆契約書作成・知的財産管理・事業サポートなど◆土日祝休◎
      ◆◇「新聞記者」や「青春18×2 君へと続く道」等を手掛ける『BABEL LABEL』／エンタメ業界の最前線／サーバーエージェントG◆◇ ■具体的な業務 ◎契約書関連 ・契約書の 作成・確認・修正・管理 ・取引先との 契約条件交渉のサポート ・契約リスクの洗い出しと対応策の提案 ◎知的財産の管理 ・著作権・商標・特許などの権利関係を整理 ・権利侵害がないかの確認、登録・契約のサポート ◎事業サポート ・各事業の法律面でのリスクチェック ・法的相談対応 ※コンテンツスタジオでは、プロジェクトの立ち上げから配信までの全過程に法務チェックが関わります。 ■一般的な流れ・各段階での法務の主な役割 （1）企画・開発段階 ・原作や脚本の権利確認（著作権・商標権・肖像権） ・原作使用許諾契約／脚本家・監督との契約締結 ・出資・製作委員会構成の検討・配給契約、販売契約、配信契約など ・NDA（秘密保持契約）の締結 （2）プリプロダクション（準備段階） ・出演契約（俳優部） ・スタッフ契約（社内／業務委託のクリエイター・社外／監督・脚本家・撮影・美術・編集など） ・制作委託契約・共同制作契約 ・音楽使用契約（楽曲使用、サウンドトラックなど） （3）撮影段階 ・現場での契約遵守確認（許諾範囲・撮影制限の管理） ・肖像権・施設利用権トラブルの防止 （4）ポストプロダクション（編集・納品） ・楽曲・映像素材の二次使用確認 ・クレジット表記・権利帰属の最終確認 ・配信・放送における使用範囲の明記 ・配給・販売契約のレビュー （5）配信・公開段階 ・プラットフォーム契約（Netflix、Amazon、劇場配給など） ・海外展開に伴う翻訳・現地規制対応（検閲・字幕権） ・収益分配・ロイヤリティ精算の契約 ■当社について 当社は、日本国内では数少ないコンテンツスタジオとして、映画・ドラマ・ミュージックビデオなど、幅広い映像作品を企画から販売・宣伝まで一貫して自走する組織として、従来の枠にとらわれない新たな挑戦を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神泉町19-1 GrandStory神泉 BABEL LABELオフィス 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割となります ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。 ■給与改定（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【実写映像作品（映画・ドラマ)】進行管理(PM)／映画『正体』等の実績多数／サイバーエージェントＧ
      ◆日本アカデミー賞の三冠を獲得した映画『正体』の監督藤井道人を筆頭にディレクター、プロデューサー、脚本家が所属するクリエイター集団／サイバーエージェントＧ／所定労働8時間◆ ■業務・新規事業概要 ◇BABEL LABELが手がけるドラマ・映画等の実写映像作品を対象に、企画段階から納品まで1作品ごとに制作プロデューサーが進めていく作品の契約・予算周り等の進行管理、複数の作品が同時並行で進むため、経営陣が全体把握できるよう管理 ◇社内プロデューサーやビジネスチーム、法務・財務、外部制作会社等の関係各所と連携し、契約・予算・スケジュールを中心とした全体調整・管理 ■制作進行管理のミッション ◇BABEL LABELのコンテンツを、計画通りかつ最良の形で世の中に届ける ◇社内のクリエイティブチームが、創作に集中できる環境を整える ◇制作に伴うリスクやトラブルを未然に防ぎ、円滑な進行を実現する ■業務内容 ◎作品全体のスケジュール策定・進行管理 ◎社内外の関係者（制作会社・クリエイター・ビジネス部門等）との調整 ◎予算管理（見積精査、実績管理、支払い処理等／経理チームと連携） ◎契約関連の手続・調整（業務委託、ライセンス等／法務チームと連携） ◎撮影～編集～納品までの制作フロー設計・運用（進行表、チェックリスト等） ◎リスク管理（納期遅延、予算超過、トラブルの早期発見と対応） ※各業務フローの企画・作成・運用・改善を通じて、PDCAを回しながら制作管理体制のアップデートにも貢献していただきます。 【プロジェクト単位 + 組織横断の役割】 ◇1作品ごとに社内のクリエイターや、サイバーエージェントグループ内の各部門（法務、広報、経理など）と連携しながら、契約・予算・スケジュールの調整を行う。 ◇同時に、経営方針とも連動し、全社的な制作管理体制の強化・オペレーション最適化にも注力していく。 ◇作品単位の進行管理と、スタジオ全体の基盤作りを並行する、スタジオの中核的なポジションです。 【BABEL LABEL　2024年作品情報】 ◇日台合作映画『青春18×2 君へと続く道』 金馬奨4部門でノミネート（脚色賞、撮影賞、音楽賞、主題歌） ◇映画『あぶない刑事』『朽ちないサクラ』 ◇映画『正体』報知映画賞　作品賞、主演男優賞、助演女優賞受賞 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神泉町19-1 GrandStory神泉 BABEL LABELオフィス 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割となります ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。 ■給与改定（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プライムナンバーズ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区西新宿6-22-1
    • 設立 2012年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • Web広告コンサルタント※顧客折衝経験が活かせる◎◆業界未経験歓迎／広告業界に挑戦したい方へ！
      ◎OJTに頼りきらず、約150のスキル項目を整理した独自の育成プログラムをご用意！～未経験でも安心！充実の研修～ ◎「姿勢」×「戦略」でお客様に伴走し、アパレルやゲーム、不動産など業界を問わず多くのご依頼を獲得し、2012年の創業より増収・増益を継続 ■採用背景： Web広告のコンサルティングサービスを通し、企業の事業成長を支えてきた同社。2012年の創業以来、業界を問わず幅広い企業の成果を向上させたことで、着実な増収・増益を続けています。お取引拡大のため、増員の運びになりました。 ■業務内容： 検索、SNS、動画などのWeb広告配信戦略を提案し、広告を通して、クライアントの事業成長をサポートをお任せしていきます。 ・広告配信戦略の提案（Plan） ・広告の設定（Do） ・広告の集計、分析（Cheak） ・新規施策の提案（Action） ※PDCAサイクルを繰り返して広告成果の最大化をしていただきます。 ■研修内容・ご入社後の流れ： ▼Web広告の基礎知識研修 広告業界の全体像や使われる基本的な指標や用語、主要な広告メディアについて学びます。「説明できる」状態に「完全に理解した」状態になるまでサポートします。 ▼Excel研修 約1週間で、Excel操作を「知っている」レベルから「無意識に使いこなせる」レベルまで引き上げることを目指します。 ▼成果報告書作成研修 成果報告書を作成する目的や数値の抽出方法を習得し、Excel形式・PowerPoint形式の成果報告書を完成させます。実践的な演習を経て、納品できるレベルまで資料の品質基準を高めます。 ▼広告設定研修 指示書の内容を理解し、練習環境において実際に広告を設定。広告設定画面の操作を実演しながら、入稿方法を理解していきましょう。繰り返し演習することで、早く正確な設定ができるまでに！ ■チーム組織構成： ＼平均年齢は28歳！20代のメンバーが活躍／ ★Web広告コンサルタントは約25名 チーム制で、Web広告3年以上の経験豊富なチームリーダーを筆頭に、他メンバーとお互いサポートし合いながら業務を進めています。 ■働き方： ・年間休日122日 ・完全週休2日制（土・日休み） ・5日以上の連続休暇も取得可能 ・フレックスタイム 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-22-1 新宿スクエアタワー7階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 固定残業手当/月：33,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,000円～303,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（7月、12月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＯＮ‐ＡＩＲ　ＢＯＡＲＤ

    ITアウトソーシング
    東京都渋谷区南平台町15-12南平台アイアイビル7F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア　～残業20h以下/完全週休二日制/年休120日/月残業20H程度～
      【開発スキルを本格的に積むことができる】 ■業務内容: 業種問わず様々なシステムにおける設計・開発を中心にお任せします。幅広い工程を手掛けていますのであなたに合った仕事をお任せいたします。 ＜案件実績について＞ ・BIツールでの顧客向けシステム開発 ・金融業界向けWebシステム　 ■当ポジションの特徴について: ・自社社員によるチームやペア制での開発体制が中心です。 ・入社後の研修は、個々のレベルに合わせて期間を設定します。また、現場で足りないスキルがあれば、プロジェクトの合間に身に付けることが可能です。 ・月1回の帰社日には、技術を共有したり、ベテランの先輩がしっかり悩みにお答えする環境が整っております。万全の教育・サポート体制をご用意しているため、自分のペースで着実に成長できる環境があります。 ・働き方改革を実践しており残業も月に10~20時間程度、有休も推奨しているためプライベートと仕事の両立がしやすい働きやすい環境です。 ■ご入社後の流れについて： ・経験に自信がなくとも適性をしっかり見極めて仕事を任せる体制が整っているため無理なく自分のペースで働くことができます。 また先輩方も話しやすく、わからないことがあればすぐ質問できる働きやすい環境です。 ■同社について： 若手エンジニアの育成を目的に現代表によって設立した同社では、高い実勢と信頼で設立以来お付き合いしているお客様も多く、幅広い業界のクライアント様から案件が寄せられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区南平台町15-12 南平台アイアイビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（一都三県） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 330万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 固定残業手当/月：25,000円～35,000円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～265,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社SEVENRICH Accounting

    会計事務所
    東京都渋谷区桜丘町9-8KN渋谷3ビル2F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全17件
    • 【渋谷】会計税務コンサルタント◆決算・申告／スタートアップ支援／リーダー候補／年休125日
      ■採用背景 25年度の事業計画として、事業成長率130％を目標としております。これに伴い、今までとはお預かりする案件の幅も広がり、またVCなどからのご紹介もいただき、徐々に案件数が拡大をしております。事業計画達成に向け、満遍なく顧客へのサービス提供に向けて、人員強化のための増員となります。 ■業務概要 ・月次・四半期・年次決算、試算表作成、記帳代行 ・法人税、消費税、所得税申告書作成 ・会計・税務相談 その他、経験やスキルに応じて下記のような業務にも携われます。 ・会計事務所・税理士法人の経営全般 ・税務コンサルティング（国際税務、企業再編に係る税務等） ・税務デューデリジェンス ・スタートアップ企業特有の論点対応（SO、資本政策、IPO準備等） ・相続・事業承継 ・バックオフィスの経理設計全般 ・融資・助成金・補助金 ・事業計画、KPI作成支援 【魅力ポイント】 ◆将来の幹部としてのキャリア形成 小規模な会計事務所の所長と同様の裁量をお渡しします（数値やメンバー管理、採用意思決定等）ので早い段階から経営に関わる機会がございます。 ご経験に応じてメンバー5-10名程度のマネジメントをお任せいたします。 ◆成長中のベンチャー・スタートアップ企業の会計支援 1クライアントあたり、2-3名で体制でサポートいたします。 ご自身のキャリア成長、クライアントの成長の双方を感じることができます。特有の論点に触れることや、IPO案件にも関与できる機会があります。 会計税務の支援をするだけではなく、融資・補助金のファイナンス支援にも関与できます。 ◆セブンリッチグループ全体で経営支援ができる 会計税務に留まらず、労務、経理BPO/DX支援、司法書士、ファイナンス、弁護士...のバックオフィス全体をグループで支援できます。また、人材支援/採用コンサル、マーケティング、システム開発、出資（VC機能）など、多方面からの経営支援も可能です。「目の前の人を幸せにし続ける」を根幹の想いとして大切にしており、向き合うグループです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル2F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,533円～369,900円 固定残業手当/月：86,800円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職での経験・収入を考慮し決定します。 ■昇給：最大年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】会計税務コンサル◆月次・決算・申告／リーダー候補／スタートアップ支援／フレックス
      ◆◇未来の幹部候補/裁量権大/経営に関わる機会/早期キャリアアップ◇◆ 《基本的な仕事内容》 ・月次・四半期・年次決算、試算表作成、記帳代行 ・法人税、消費税、所得税申告書作成 ・会計・税務相談 ・5名～10名程度のマネジメント その他、経験やスキルに応じて下記のような業務にも携われます。 ・会計事務所・税理士法人の経営全般 ・税務コンサルティング（国際税務、企業再編に係る税務等） ・税務デューデリジェンス ・スタートアップ企業特有の論点対応（SO、資本政策、IPO準備等） ・相続・事業承継 ・バックオフィスの経理設計全般 ・融資・助成金・補助金 ・事業計画、KPI作成支援 ※1クライアントを2-3名体制でサポートしています。 そのため多くの事例に触れることができ、また、業務の進め方にも理解が深まります。 【魅力ポイント】 ◆将来の幹部としてのキャリア形成 ・小規模な会計事務所の所長と同様の裁量をお渡しします（数値やメンバー管理、採用意思決定等）ので早い段階から経営に関わる機会がございます。 ・ご経験に応じてメンバー5-10名程度のマネジメントをお任せいたします。 ◆成長中のベンチャー・スタートアップ企業の会計支援 ・1クライアントあたり、2-3名で体制でサポートいたします。 ・ご自身のキャリア成長、クライアントの成長の双方を感じることができます ・特有の論点に触れることや、IPO案件にも関与できる機会があります ・ただ、会計税務の支援をするだけではなく、融資・補助金のファイナンス支援にも関与できます ◆セブンリッチグループ全体で経営支援ができる ・会計税務に留まらず、労務、経理BPO/DX支援、司法書士、ファイナンス、弁護士...のバックオフィス全体をグループで支援できます ・また、人材支援/採用コンサル、マーケティング、システム開発、出資（VC機能）など、多方面からの経営支援も可能です ・「目の前の人を幸せにし続ける」を根幹の想いとして大切にしており、向き合うグループです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル2F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,533円～369,900円 固定残業手当/月：86,800円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職での経験・収入を考慮し決定します。 ■昇給：最大年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｘｅｒｏｔｔａ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区東麻布1-3-8 Tower Front神谷町8階
    • 設立 2013年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • サポート事務／未経験OK／月収30万円も可／完全週休2日
      会社の仕組みづくりやバックオフィスでの サポート業務をお任せします。 お仕事を部署内で分担して行うため、 チームワークが何より大切なポジションです。 ＊まずはカンタンなお仕事からスタート＊ ――――――――――――――――――― ○社内問い合わせ対応 ○来客対応 ○書類整理・ファイリング ○データ入力業務　など ▼ゆくゆくは専門的な業務もお任せ！▼ ――――――――――――――――――― ○人事を兼任して採用活動へ参画 ○経理や労務を学び、経費精算や保険関係の処理 ≪POINT!!≫ ・WordやExcelが使えればOK！ ・先輩社員がしっかり業務をフォロー ・あなたが安心できるまでじっくり研修 POINT01 オフィスワークデビューとともに働きやすさもゲット！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ☆年間休日125日以上！ ☆1年目で月収25万円＋賞与！ ☆ネイル＆服装自由！自分らしく働ける ☆未経験でも安心できる充実した研修体制 働きやすい環境と成長の機会が揃った職場で、あなたのオフィスワークデビューもより一層充実させられます！ POINT02 活躍を応援するさまざまな制度あり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 働きやすさはもちろん、 さまざまな福利厚生も大きな魅力！ ≪手厚い福利厚生あり！≫ ◎食事補助制度(100～200円程度で購入できるおかずをご用意) ◎資格取得支援 ◎交通費全額支給 ◎美容代補助 ◎がん検診 ◎社員旅行や部活動、社内アルバイト制など、新たな取り組みも計画中！
      ◇転勤なし ◇本社へ配属 ■本社／東京都港区東麻布1-3-8 Tower Front神谷町8階
      ◇月給25万円以上＋賞与＋各種手当 ※これまでの経験・スキルを考慮して加給優遇します
    • 未経験歓迎／ITエンジニア／月給30万円以上／フルリモート
      お客様からご依頼いただく【基幹システム開発】、または【自社サービス開発】のいずれかをお任せします。 ★基幹システム開発 ―――――――――――――――――――――― ●基幹システムとは？ 会計システムや在庫管理システムなど、企業が行う業務を支えるシステムのこと。 ●お客様はどんな企業？ 私たちの主なクライアントは、誰もが名前を知る大手企業。お客様の業務効率化・業績向上につながるシステムを一緒に開発していきましょう。 経験できるスキル ―――――――― ・プログラム　Python、PHP、Java、SQL ・データベース　Microsoft SQL Server、My SQL ・サーバアプリ　IIS、Apache、nginx ・オペレーションシステム　Windows Server、Linux Server ・クラウドサービス　AWS ・Microsoftサービス　ActiveDirectory、SCCM、EMS（MDM /MAM等）、Microsoft365 ・TV会議システム　 Webex Suite、Zoom、MicrosoftTeams、GoogleMeet ★自社サービス開発 ―――――――――――――――――――――― ●どんな自社サービスを手掛けている？ チャットボットやアパレル系サイトなどを手掛けています。現在は複数のプロダクトでプロト開発（お客様に試していただいてFBをもらうこと）を行っている段階。リリース前なので詳しくは書けませんが、面接で聞いてくれたらコッソリお教えします。 経験できるスキル ―――――――― ・プログラム　Python、PHP、Java、SQL ・データベース　My SQL ・サーバアプリ　Apache、nginx ・オペレーションシステム　Linux Server ・クラウドサービス　AWS
      ◆転勤なし・フルリモートOK◆本社／東京都港区東麻布1-3-8 Tower Front神谷町8階 ※業務に慣れるまでは本社勤務
      月給30万円以上＋賞与【平均4カ月分】＋各種手当 ★前給保証あり！経験者の場合は月給35万円以上でスタート ※これまでの経験・スキルを考慮して加給優遇します 【年収例】 27歳 / 入社3年目 / 年収410万円 + 賞与200万円 38歳 / 入社5年目 / 年収550万円 + 賞与150万円
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    株式会社アビセス

    理容・美容・エステ
    東京都中央区日本橋横山町1-3 OKK日本橋ビル2F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • トレーナー／未経験歓迎／スポーツ・接客好きな個性が武器となる
      • NEW
      『カラダファクトリー』のトレーナーとして、お客様の身体の不調改善や健康づくりをサポートします。 具体的な業務内容 ◎.ーーーーーーー ■受付・カウンセリング ┗問診票をもとに、お客様の身体の状態やお悩みを伺います。 ■施術プランのご提案 ┗身体の状態に合わせた施術コースをご案内します。 ■整体・骨格調整 ┗首や骨盤を中心に骨格・筋肉を調整し、不調改善を目指します。 ■ボディケア・ストレッチ ┗筋肉をほぐし、身体の動きをサポートします。 ■施術後のアドバイス ┗身体の状態を説明し、自宅でできるケア方法もお伝えします。 ■店舗運営サポート ┗受付対応や予約管理、店内整備などを行います。 ■関連商品のご案内 ┗枕やストレッチ用品など、健康維持に役立つ商品をご紹介します。 未経験でも安心の技術研修あり！ ◎.ーーーーーーーーーーーーーー ★STEP1｜本部研修（約1カ月） 身体の構造や筋肉・骨格の基礎知識から学習。接客マナーやカウンセリング、もみほぐし技術、部位ごとの施術方法、ストレッチ技術まで段階的に習得します。 ▼ ★STEP2｜店舗配属・現場デビュー 先輩トレーナーと一緒に施術へ参加。まずはサポート業務からスタートし、少しずつできることを増やしていきます。 ▼ ★STEP3｜独り立ち・スキルアップ 店舗で経験を積みながら、定期研修や技術試験に挑戦。ランクアップ制度を通じて技術力と収入の向上を目指せます。 ＼＼こんな方が活躍できます！／／ 例えば… ■スポーツ好きな方へ 部活やスポーツで培った身体への興味や知識を活かせる仕事です。筋肉や骨格について学びながら、お客様の身体の変化を支える存在へ。好きなことを仕事にしながら、一生役立つ技術を身につけられます。 ■接客好きな方へ お客様との会話を通じて悩みに寄り添い、健康づくりをサポートします。「ありがとう」「身体が楽になった」の言葉を直接いただけるため、人の役に立つ実感を得ながら働ける環境です。
      ★転勤なし／東京・埼玉・神奈川のいずれかの店舗 ※居住地、希望勤務地を考慮して決定いたします。 【勤務地】 ■逗子駅前店／神奈川県逗子市逗子1-2-6 2F ■鶴見駅ビル店／神奈川県横浜市鶴見区豊岡町18-1 5F ■大船店／神奈川県鎌倉市大船1-24-19 1F ■横須賀モアーズシティ店／神奈川県横須賀市若松町2-30 横須賀モアーズシティ4F ■そごう大宮店／埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-6-2 ■越谷店／埼玉県越谷市弥生町17-1 越谷ツインシティA街区302-6 ■イオンモール春日部店／埼玉県春日部市下柳420-1 イオンモール春日部3F ■日本橋馬喰町店／東京都中央区東日本橋3-3-10 1F
      月給：224,000円～400,000円＋インセンティブ＋決算賞与 ※経験、スキルに応じて決定いたします 【月収例】 ・月収24万円＋インセンティブ（個人業績給＋店舗業績給）（22歳／入社2年目） ・月収27万円＋インセンティブ（個人業績給＋店舗業績給）（29歳／入社3年目・店長）
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    ジャパンワランティサポート株式会社

    コールセンター
    東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー29F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 35.7歳
    求人情報 全3件
    • 【東京/三田駅】法人営業/インサイドセールス～営業として成長できる／コロナ禍も業績好調～
      ～住宅設備・太陽光システムの長期保証サービスの提案営業～平均残業月20h以内／転勤なし／年休126日（土日祝）／1日500円の昼食費補助など嬉しい福利厚生が充実◎ ■業務概要： 当社では、住宅設備の長期保証・生活トラブル解決サービス・コールセンター事業を通して、住宅設備機器の故障・トラブル、住生活のお困りごとを対応するサービスの提供をしております。 今回の募集では、テレアポをメインとした新規開拓を行い事業の発展に尽力いただけるメンバーを募集します。 ■業務詳細： 保証サービスの質向上・効率化や、コールセンターを外注したい等、様々な要望に対応し一緒にフローを構築していただきながら、顧客にあったサービスの提案を行っていただきます。 ◇顧客：ハウスメーカーや住宅設備機器メーカー等 ◇テレアポを中心とした新規開拓がメイン（架電数：30件/日） 割合としては、テレアポ：反響：紹介＝70：10：20となります ◇個人の業績に左右されず給与・昇給が安定していることも魅力です ■組織構成： 東京本社は営業部長1名、マネージャー1名、メンバー5名の30代を中心とした7名体制となります。組織の雰囲気は和気あいあいとしており、仕事のコミュニケーションを積極的に取っております。 ■キャリアアップ 営業部は経営層とも近いポジションなので、定量面・定性面ともに個人の頑張りがしっかり評価として反映される環境です。（半期ごとに昇給あり）営業未経験から入社した社員も頑張りが評価され、入社5，6年で役職がついている方もおります。 ■当社について： ◇大手住宅メーカー、家電量販店、ホームセンター等（ダイキン工業／三井ホーム／カインズ／レオハウス等）、2010年設立から14年目現在で取引先2,300社以上です。コロナ禍も業績好調でした。 ◇競合優位性 24時間・365日トラブルに受付できるコールセンターを運営し、期間中何度でもサービスを利用可能です。販売店にとって同業者との差別化とあっています。様々な保証の組み合わせが可能で顧客の要望に柔軟に対応し好評です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社（24年12月23日より） 住所：東京都港区三田三丁目５番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー29階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～320,000円 その他固定手当/月：28,000円 固定残業手当/月：61,000円～82,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月／12月） ■その他固定手当： 営業手当／13,000円 地域手当／15,000円（本社勤務のみ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三田駅】営業サポート（業務改善、生産性向上）◆年休126日／残業ほぼなし／転勤なし
      ＜事務スキルを活かして会社の業務改善・生産性向上に貢献＞＜土日祝休み・残業ほぼなし＞＜昼食補助など福利厚生充実◎＞ ■業務概要： 当社では、住宅設備長期保証・生活トラブル解決サービス・コールセンター事業を通して、住宅設備機器の故障・トラブル、住生活のお困りごとを対応するサービスの提供をしております。 今回は、昨年より発足した営業サポート部にてご活躍頂く方の募集です。 ■業務詳細： 営業サポートでは、営業部門が営業活動に集中できるよう、各種バックオフィス業務を巻き取り、営業活動の効率化と社内外の満足度向上を推進しています。単なる事務作業に留まらず、業務改善や営業促進という戦略的な側面が強い部門となっております。 ≪具体的には≫ 既存の業務フローを見直し、簡略化・効率化を推進しています。 属人化している業務をなくし、誰でも対応できる体制づくりを目指しており、自ら課題を発見し改善提案を行うことを重視しています。 ・営業連携資料の作成と調整 営業に必要な契約資料や稼働に向けた連携事項について、他部署と連携し、資料作成や調整を行います。営業部門と管理部門の双方の視点から、スムーズな業務遂行を支援します。 ■やりがい 自身の業務が営業部門の負担軽減や効率化に直結するため、貢献度を実感しやすい点が大きなやりがいであり、目標達成時には大きな喜びを感じられる仕事です。 ■組織構成： リーダー30代女性、メンバー30代女性、メンバー20代男性、派遣20代女性の計4名の組織。 東京事務所は活気があり、賑やかな雰囲気で、オープンなコミュニケーションが取りやすい環境です。 ■当社の特徴： ◇大手住宅メーカー、家電量販店、ホームセンター等（ダイキン工業／三井ホーム／カインズ／レオハウス等）、2010年設立から14年目現在で取引先2,300社以上です。コロナ禍も業績好調でした。 ◇競合優位性 24時間・365日トラブルに受付できるコールセンターを運営し、期間中何度でもサービスを利用可能です。販売店にとって同業者との差別化とあっています。様々な保証の組み合わせが可能で顧客の要望に柔軟に対応し好評です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー29F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：169,000円～220,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：47,000円～59,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,000円～294,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■固定残業代：30時間分／ 47,000～59,000円 実際の残業時間は月10H程度となりますが、当社の給与体系に従って固 定残業代の制度を取り入れております。 ■その他固定手当： 地域手当：一律15,000円（本社勤務のみ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Great Navigation

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区内神田2-6-9　翔和鎌倉橋ビル５F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験・経験とも歓迎／開発エンジニア／リモート有／20名採用
      • 締切間近
      【当社の事業内容】 ◆Web系業務システムやスマホ・タブレットアプリを中心に さまざまな開発案件が稼働しています。 客先常駐のシステムエンジニアリング事業と 自社内での受託開発事業がありますが、 いずれも現在はリモートワーク中心です。 この他にRPAの導入支援、 SAPの導入～運用までを支援するERPソリューション、 オフショア開発にも取り組んでいます。 ◆システム企画から要件定義・基本設計・詳細設計・ 開発・テスト・運用保守まで、 全フェーズをワンストップで提供する能力があります。 ですので、あなたのご希望と経験・スキルを考慮して、 最適なプロジェクトとフェーズに配属することが可能です。 【主なプロジェクト】 ◆金融業界の営業支援システムなどの各種Web系業務システム開発。 Java、PHP、C#、.netなど ◆スマホ・タブレットアプリケーション開発。 iOS、またはAndroid ◆汎用機開発。 COBOL、PL/1など ◆開発の他に、一部インフラの設計・構築も行っています。 UNIX、Linux、Windows等のサーバ設計・構築、 Oracle、MySQL、SQLServer、PostgreSQLの構築およびDBA業務
      ◆東京23区を中心とする首都圏のプロジェクト先 ★リモートワークの案件もあります。 ★転居を伴う転勤はありません。 【本社】 （住所） 東京都千代田区内神田2-6-9　翔和鎌倉橋ビル５F （アクセス） ◆JR各線「神田駅」西口より徒歩3分
      【開発エンジニア経験者／前職給与保証】 月給30万円～100万円＋各種手当（残業代全額など）＋賞与 ※開発エンジニア経験1年以上の方 ※経験・スキル・能力を考慮して優遇します。 ※経験したフェーズは不問です。 ※経験1年未満の方は、スキル等を考慮して決定します（下限は月給22万円～25万円の間の金額となります）。 【未経験者】 月給22万円以上＋各種手当（残業代全額など）＋賞与 ※未経験の場合、最初の3カ月間は試用期間として月給20万円となります。 【モデル年収例】 ◆400万円／23歳 web・オープン系開発エンジニア職／ 経験1年／残業手当含む（30hの場合） ◆450万円／25歳 web・オープン系開発エンジニア職／ 経験3年／残業手当含む（20hの場合） ◆550万円／28歳 web・オープン系開発エンジニア職／ 経験5年／残業手当（30hの場合）、役職手当、扶養手当含む
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    株式会社WILLCO

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区赤坂4-2-6住友不動産新赤坂ビル10F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 30.4歳
    求人情報 全5件
    • 【リーダー候補】両手型転職エージェント◆法律業界特化※賞与3.7月分 ／残業20H ／週1在宅可
      ◆創業以来増収増益／士業業界最大級のプラットフォーム／3年連続「働きがいのある会社」ベストカンパニー100に選出！】 ■仕事内容 業界最大級の求人数・登録者数を誇る士業専門のキャリア支援プラットフォーム「LEGAL JOB BOARD」の両面型エージェントとして、求職者と企業双方の支援、および、企画～改善業務を行っていただきます。 【求職者支援】 ・キャリア面談 ・求人提案 ・書類添削・面接対策 ・内定後フォロー 【企業支援】 ・採用課題のヒアリング ・求人設計 ・候補者紹介 ・採用成功に向けたコンサルティング ■キャリアパス 「業界の活性化や採用支援を広げる取り組み」もエージェント部門が企画～実行まで行っています。 希望や得意分野に応じて、以下のような活動にも関わることが可能です。 ・業界向け祝賀会や合同説明会の企画・運営 ・就職セミナーやトークイベントの開催 ・職種未経験者向けのインターンシップの企画・運営 ・SNSやオウンドメディアを活用した情報発信 ・顧客の事業計画に沿った採用コンサルティング ・動画ディレクション ・アライアンス推進 ■魅力 （1）経験者の視点を歓迎する組織 WILLCOでは、外部で経験を積んできたエージェントの視点を歓迎・重要視しています。 ・営業プロセス改善 ・商談レベルの向上 ・ノウハウ共有 ・人材業界の変遷～未来予想 一緒に働くメンバーは、「挑戦」・「失敗」・「人」に向き合い続ける人です。 （2）成長フェーズの組織 ・市場成長の余地や新領域ピボットの余地が見えており、人材紹介事業における領域の拡大フェーズ ・組織づくりがこれで完成とは思っておらず、発展途上という段階にあります。 そのため、経験者の知見が組織に大きく影響する環境です。 創業以来、他社DBに依存せず、自社集客が前提の運営体制となっております。 求職者のスカウト業務の時間と費用が0のため、高収益体質と顧客に向き合える環境を実現しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区赤坂4-2-6 住友不動産新赤坂ビル10階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：その他（■屋内喫煙可能場所あり）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～310,000円 固定残業手当/月：60,800円～73,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,800円～383,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■30時間を超過した場合は別途支給 ■昇給・賞与： 各年2回（2月・8月） ■直近の賞与実績： 3.7ヶ月分 ■インセンティブ別途支給： ・1件成約について最大5万5000円 ・1件平均値：2万5000円、平均成約数：3～4件／月 ・繁忙期には10万円以上になる社員も沢山います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】両手型転職エージェント◆法律業界特化※賞与3.7月分 ／残業20H ／週1在宅可
      【顧客志向を追求したい方へ！業界未経験者90%の環境／マーケやDXチーム等豊富なキャリアパス／働きがいのある会社連続入賞】 ■業務内容 法律系専門職に特化した『LEGAL JOB BOARD』にご登録した求職者と、人材を求める法人のマッチングを実施。弁護士・司法書士・土地家屋調査士・弁理士・法務部のいずれかの分野を担当して頂きます。 【求職者向け業務】 ・弁護士や司法書士などへのキャリアコンサルティング ・電話ヒアリング ・対面 or WEB相談会 ・履歴書添削や模擬面接・面接同行など 【法人向け業務】 ・法律事務所への提案営業 ・インサイドセールス ・訪問 or WEBでのお打ち合わせ ・ヒアリングを元に求人票、記事作成 ・登録人材のご紹介 【その他付随する業務】 ・祝賀会や合同説明会の企画、運営 ・就職セミナーやトークイベントの開催 ・SNSやオウンドメディアを活用した情報発信 ・顧客の事業計画に沿った採用コンサルティング ■キャッチアップ 業界理解、求職者・企業の目線の理解、具体的な求人情報の把握、的確なヒアリングやインサイドセールスの手法を約6か月間段階的に教えます。テストとロープレ、商談同行など先輩がしっかりサポートします。 週に1回程度、ノウハウ共有などの勉強会も行います。 専門的な業界ですが、事前の知識は不要です。 ■やりがい ・提案の質にこだわる環境 専門的な領域に特化したサービスのためノルマに従って数を捌くのではなく、一人ひとりの求職者に寄り添って提案可能 ・業界トップクラスのシェアを誇るサービス マーケットリーダーだからこそイベント企画や新規サービスに挑戦可能。 クライアントは法律事務所の代表や、大手企業・メガベンチャーの人事部長・法務部長のため経営視点での営業力が自然と身に付く。 ■キャリアパスの例 幅広い業務に携わり、社内でキャリアチャレンジをする方も多くいます。 ・ブライダル業界出身→2年でチームリーダー→4年でマネージャー ・キャリアアドバイザー→キャリアアドバイザーとマーケティング職を兼任→マーケティング職へ異動→マーケティングマネージャーへ昇進 ・キャリアアドバイザー→サービスのDX・AX推進事業部のリーダー
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-2-6 住友不動産新赤坂ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 インセン：成約一件につき最大55,000円 ※1件平均値：25,000円、平均成約数：3～４件 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 固定残業手当/月：54,800円～64,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,800円～334,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮して決定。 ■昇給：年2回（8月・2月） ■賞与：年2回（8月・2月） ※直近の賞与実績：3.7ヶ月分 ■インセン：成約一件につき最大55,000円 ※1件平均値：25,000円、平均成約数：3～４件/月 ※繁忙期には10万円以上になる社員も多数。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイレクトソーシング

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区西新橋1-1-1WeWork日比谷FORTTOWER
    • 設立 2015年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 30.4歳
    求人情報 全4件
    • 【リモート可】アプリケーションエンジニア◆年休125日／残業15h程度／フレックス／服装自由
      【異業種からの転職実績あり／日本初のLinkedInパートナー企業／残業月平均15h以下／育休復帰率100％／福利厚生充実／服装自由】 ■業務内容： CTOのもとで当社ビジネスパートナー企業のSaaS開発と一部社内開発をお任せします。 社内と社外どちらのプロジェクトにも参画いただくことで、エンジニアとして経験を積むことができます。 ＜具体的には…＞ （1）当社CTOと協力しながら、特定業界向けのビジネスマッチングアプリケーションを提供する企業のSaaS開発に携わっていただきます。 （2）企業の採用効率化を実現するシステム開発を一部担っていただきます。 クライアントの採用活動効率化に向けたSaaSプロダクトの開発や自社の採用活動効率化を実現するシステムの運用保守・機能追加がございます。 ■ポジションの魅力： ◎意見を発言しやすいフラットな環境で裁量大きく活躍できます。 ◎プロジェクトの全体、上流～開発まで関わることができます。 ◎小規模のチームのため、プロダクトの設計にも携わることができます。 ◎社内ユーザーから感謝されることが多く、エンジニアとして達成感ややりがいを感じやすいです。 ■働き方： ・柔軟な勤務時間：フレックスタイム制に加え、休憩自由取得制度を取り入れているため、子育てや趣味、通院などの時間を確保するなど勤務時間をコントロールすることができます ・リモートワーク可能：Slackやnotionなどを活用し、リモート環境下でもスムーズにコミュニケーションを取ることができます ・平均残業時間15時間程度：勤務時間が長いこと自体が評価される環境ではないため、業務の生産性を追求した上でプライベートの時間を確保することができます ■事業内容： 「ダイレクトリクルーティング支援」「採用ブランディング支援」「採用広告支援」「採用コンサルティング」など顧客の採用課題解決、採用成功の支援を行っています。当社は日本初のLinkedInパートナー企業であり、これまで多くの有名大手企業、外資系企業をクライアントとしてご支援してまいりました。直近では採用に特化した日程調整ツールや採用効率化ツールなどSaaSの自社開発・販売も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-1-1 WeWork日比谷FORT TOWER 10階 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,769円～243,126円 固定残業手当/月：70,231円～85,474円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～328,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：4月・10月 ■賞与（支給ありの場合：6月・12月） ※過去実績：給与1ヶ月分相当を年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／週4在宅可】採用支援サービスの提案営業◆ダイレクト採用に強み◆残業15h程◆年休125
      □■顧客の採用課題解決、採用成功の支援を実現／日本初のLinkedInパートナー／週4在宅／フレックス／ワーケーション制度有／育休復帰率100％／服装自由■□ ■業務概要 セールス&マーケティング課にて顧客への提案活動をお任せします。 ■業務詳細 ＜商談設定＞ マーケティング・インサイドセールス担当から引き継いだ顧客と商談を設定します。 ※商談は主にオンライン、一部訪問も行います。 ＜提案／コンサルティング＞ 顧客の採用課題をヒアリングし、ダイレクトリクルーティング支援や採用コンサルティングなど、最適なソリューションを提案します。 必要に応じて役員やカスタマーサクセスチームを巻き込み、新サービスの企画・立ち上げもお任せします。 ＜契約締結／引き継ぎ＞ 契約締結まで担当し、契約締結後はカスタマーサクセスチームへ顧客対応を引き継ぎます。 ■当社について 「ダイレクトリクルーティング支援」「採用ブランディング支援」「採用広告支援」「採用コンサルティング」など顧客の採用課題解決、採用成功の支援を行っています。日本初のLinkedInパートナー企業であり、これまで多くの有名大手企業、外資系企業をクライアントとしてご支援してまいりました。 ＼事例／ 2024年からはLinkedIn社と協力し、新卒採用に特化した学生と企業のオフラインマッチングイベントもスタートしました。さらに2025年春には「LinkedIn Student Career Week」として、オンラインとオフラインを組み合わせた6日間のイベントを開催。累計で3,200名の学生と50社の企業にご参加いただき、大変好評をいただいております。 （詳細）https://lscw.directsourcing-lab.com ＼魅力／ ◎顧客課題に合わせて最適なサービスを組み合わせ、本質的な解決策を提案するコンサルティングスキルを磨くことが可能 ◎世界12億人が利用するLinkedInの日本市場拡大に携わることができる ◎役員直下の少人数のチームで一人ひとりが大きな裁量を持って活躍できる ◎イベント企画・運営やセミナー登壇など、役割を超えた挑戦ができる環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-1-1 WeWork日比谷FORT TOWER 10階 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,607円～295,954円 固定残業手当/月：74,393円～104,046円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：有る場合がある（6月・12月）※過去実績：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ａｄａｐｔ　ｒｅｔａｉｌｉｎｇ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都港区港南3-4-27第二東運ビル3F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全14件
    • 【品川】品質管理／アパレルブランド『coca』／成長企業でキャリアアップ支援・裁量大
      【大人のためのファストファッションブランド『coca』の品質管理／モノづくりの司令塔として組織横断で商品クオリティを高めるポジションです】 ■業務概要 当社が展開するアパレルブランド『coca』における品質管理業務をお任せします。不良品の検査にとどまらず、製品の品質向上や製造工程の改善提案、社内部署との連携など、モノづくり全体に関わる重要な役割です。未経験からチャレンジでき、裁量を持ってキャリアアップできる環境です。 ■業務詳細 ・納品前や量産前サンプルの品質チェック（業務の約8割） ・納品前サンプルの進捗管理 ・仕様書・検査基準書に基づく検品、および工場への修正アドバイス ・生産工場（国内外）での製品検品・品質確認（海外出張あり） ・不良品やクレーム発生時の原因究明と再発防止に向けた改善提案 ・企画・生産管理・営業部など社内関連部署との連携・情報共有 ■扱うサービス ブランドコンセプトは「今の世の中に本当に必要な服を提供」。リーズナブルで日常使いできるアイテムを多数展開しています。 ■組織構成 少数精鋭の組織でバイヤーや商品企画、サイト運営担当なども垣根なく連携し合い、全員でブランドを盛り上げています。 ■業務の魅力 ただ検品するだけでなく、改善提案や他部署との協働を通じて自らブランド価値向上に貢献できます。国内外の生産現場や海外工場視察を通じてグローバルな視点も養えます。 ■教育体制 社内研修やOJTを整備。未経験から専門知識や品質管理スキルを段階的に習得できる環境です。 ■就業環境 年間休日115日、隔週休2日制、有給や長期連休も取得可能。残業は月10～20時間程度とワークライフバランスにも配慮。 ■想定されるキャリアパス 契約社員から2年後の正社員登用あり。成長過渡期の組織でキャリアアップや新たな役割への挑戦が可能です。 ■企業の特徴/魅力 3年連続で前年比140％成長を達成。ECと実店舗双方の強みを活かし、新しいアパレルビジネスモデルを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（25.4～） 住所：東京都港区港南3－4－27 第二東運ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 455万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年2回（7月・12月）/業績賞与あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,566円～446,466円 ＜月給＞ 312,566円～446,466円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】アパレル素材の品質管理／急成長ファッションブランド／素材開発段階から品質づくりに関われる
      【素材開発から量産・販売後まで品質を見守りブランド価値を創造／少数精鋭チームで品質文化を共につくるポジション】 ■業務概要 当社のアパレルブランドにおいて、素材開発・生地開発から量産、販売後まで一貫して品質向上を推進していただきます。お客様に長く愛される製品づくりのため、トレンドや価格だけでなく着心地・耐久性・機能性・安定した品質までを重視し、品質文化を組織全体で醸成することがミッションです。 ■業務詳細 ・生地や素材の品質評価および簡易品質試験の実施 ・素材開発段階での品質リスク分析および染料・素材設計での品質改善提案 ・サプライヤーとの品質基準調整や工場との品質改善活動推進 ・量産可否判断および品質基準管理、オペレーションチームと連携した納期・品質管理 ・販売後の商品評価分析や顧客の声を活用した品質改善 ・品質基準・品質管理体制の構築と継続的な改善活動 ■扱うサービス 当社が展開するアパレルブランドの商品全般を対象とし、素材開発から製造・販売まで一貫した品質管理を担当します。 ■組織構成 少数精鋭の専門チームで運営しており、企画・素材開発・生産管理チームと密に連携しながら業務を進めます。 ■業務の魅力 単なる品質チェックに留まらず、企画・素材開発段階から品質づくりに関与できます。組織拡大フェーズにあるため、品質管理体制や仕組みづくりも主体的に推進できます。 ■教育体制 経験者を歓迎しつつ、社内外の関係者と連携しながらOJTや知識共有を重ね、専門性をさらに高められる環境です。 ■就業環境 働きやすさを重視し、チームで協力しながらプロジェクトを進められます。業務改善や働き方の柔軟性にも取り組んでいます。 ■想定されるキャリアパス 品質管理のスペシャリストとしての成長はもちろん、ブランド全体の品質マネジメントや組織づくりなど幅広いキャリアアップが目指せます。 ■企業の特徴／魅力 当社は素材開発から品質管理まで一貫してブランド価値を高めることに注力しており、お客様に長く愛される商品づくりに挑戦し続ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（25.4～） 住所：東京都港区港南3－4－27 第二東運ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：418,300円～557,734円 固定残業手当/月：81,699円～108,932円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 499,999円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｃｏｎｔｒｏｌ　Ｕｎｉｏｎ　Ｊａｐａｎ

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都千代田区西神田2-4-16レ・ジェイドクロス千代田神保町2F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【神戸市】貨物検査部門マネージャー／検査部門の統括運営・組織構築
      【貨物検査部門のプレイングマネージャー／部門運営全般・組織構築・クライアント対応を担い、国際的な環境ビジネスの現場をリードするポジションです】 ■業務概要 当社神戸ラボラトリーにて、貨物検査部門のマネージャーとして組織運営全般をお任せします。業務は検査業務の内製化・標準化、部門の構築や体制整備、メンバーマネジメント、クライアント対応、事業開発まで多岐にわたります。プレイングマネージャーとして現場実務と組織運営の双方を担い、数名規模のチームをリードします。 ■業務詳細 ・貨物検査部門の組織構築および管理体制の整備 ・検査業務の内製化推進と業務手順の標準化・マニュアル化 ・部門メンバーの業務管理・指導・育成 ・クライアントとの折衝、事業開発、業務品質向上のための改善活動 ・他部門や海外拠点との連携による業務推進 ・部門運営における各種企画・実行および運用改善 ・業務プロセスや制度の見直し、効率化への取り組み ■扱うサービス 農業・食品・バイオエネルギー・飼料・繊維などの第三者認証審査、輸入貨物検査、バイオマス燃料成分分析等 ■組織構成 神戸ラボラトリーの貨物検査部門において、数名規模のメンバーを統括し、グループ各社との連携体制で業務を展開します。 ■業務の魅力 世界70拠点をもつグローバルな環境ビジネスの現場で、国際的な基準に則った事業運営に携われる点が魅力です。業界の最前線で公正な認証業務に関わり、社会的貢献性の高いポジションです。 ■教育体制 国内外で必要に応じたトレーニングが実施され、業務に必要な知識やスキルを体系的に学べます。 ■就業環境 ワークライフバランスを重視し、時差出勤や残業抑制を推奨。フラットで風通しの良い社風です。 ■想定されるキャリアパス 部門責任者としての経験を積み、将来的には拠点長や経営層へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 世界70拠点に展開するグループの一員であり、グローバルな業務経験を積むことができます。チームビルディングや交流の場も多く、オープンな企業文化が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸ラボラトリー 住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町中1-17 Asia One Center 6階 勤務地最寄駅：六甲ライナー線／アイランドセンター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制で、賞与・昇給あり。残業代は別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 初年度想定年収は賞与1回を含みます。2年目以降は賞与2回で年収700万円～840万円となります。残業代および交通費は別途支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／神保町】RSPO(持続可能なパーム油のための円卓会議）認証審査員(候補)土日祝休／残業10h
      ■業務内容： SDGsに関連する国際基準の審査・認証を行う国際認証機関（オランダ）の日本拠点にて、RSPO(持続可能なパーム油のための円卓会議）認証審査員を募集します。基本は企業訪問での審査ですが、リモート審査も導入。 ・入社当初は東京オフィスで勤務していただきます。外部受講・海外拠点でのリモート研修もあり、一部は英語で受講いただきます。長くても半年以内の予定です。 ・研修終了後は全国出張を実施しながら業務を行っていただきます。国やNGO等が定める持続可能性の国際基準に則り、第三者認証機関として公正な審査を実施していただきます。また、審査報告書を英語で作成いただきます。 ※審査員としてデビュー後は基本的にリモートワークとなります。自由に出張を計画していただきます（10日程度/月）。審査報告書は在宅で作成も可能で、必要に応じて出社して頂きます。※出張頻度は繁忙期による ■RSPO認証とは： 農園や搾油工場を対象に、持続可能な生産が行われているかの基準となる原則に基づいた「P&C認証」、もう1つは、生産されたパーム油を使用する製品を取り扱う、製造・加工・流通過程（サプライチェーン）を対象に、要求事項を満たしていることを認証する「サプライチェーン認証（SCCS認証）」です。 今回はこのうちサプライチェーン認証の審査員（候補）を募集いたします。 ■当社について： Control Union ワールドグループは 1920 年に船積みの検査から事業をスタートさせ、100 年以上にわたってロジスティクスや安全保障サービス等サプライチェーンの様々な問題に対するソリューションを提供しています。 Control Union Certifications は、このグループの一部門として、現在 70 を越える国で、農業、食品、飼料、バイオエネルギー、漁業、および繊維産業のサプライチェーンに対する持続可能性に関する認証サービスを提供しています。 国や NGO 等様々な機関が作成する基づく基準に則り、第三者機関として公平な認証審査サービスを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都千代田区西神田2-4-16 レ・ジェイドクロス千代田神保町 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,300円～500,000円 ＜月給＞ 314,300円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収 ：440万円～700万円（基本給12か月分+賞与２回分) ※但し入社初年度は賞与1回支給 (初年度想定年収：408万円～650万円） ・残業代および交通費(出張およびオフィス出社)は別途支給いたします。 ・月間平均残業時間は10時間程度です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｃｏｎｔｒｏｌ　Ｕｎｉｏｎ　Ｊａｐａｎで募集中の求人をもっと見る

    株式会社未来想創サポート

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区西新宿6-16-6
    • 設立 2015年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新宿】人材紹介営業(MGR候補)◆保育業界特化の転職エージェント／評価制度充実
      ~リモート有／建設業界に特化した人材紹介サービス／未経験から活躍可能／フォロー体制充実／年休125日／綺麗なオフィス空間／長期休暇取得推進~ ◇企業と求職者様の両面に関わることが可能です ◇達成額に応じてインセン支給あり！実力が評価される環境です ◇リモート有・年休125日と働きやすい環境です ■職務内容 保育業界に特化した人材紹介サービスを展開する当社にて、人材アドバイザー(MGR候補)を募集いたします。これまでのご経験を活かしていただきながら、組織拡大に伴う、マネジメント業務を並行してお任せいたします。 ■職務詳細 ＜求職者対応＞ ・スカウトメールの送付 ・荷電アプローチ ・面談　 ・入社へ向けたフォローなど ＜法人対応＞ ・企業アプローチ(ヒアリング、人材の要件定義) ・求人票の作成 ・求人マッチング ・選考の日程調整など ※既存営業から新規営業となるため既存：新規＝7：3程度 ※個人対応8割、企業対応2割ほど／求職者は月10名程度対応 ＜マネジメント業務＞ ・メンバーマネジメント ・KPI設定・管理　など ■早期のキャリアアップ・昇給が可能 現在の係長は、入社時の年収から数年で倍増するなど、当社には業績に応じて早期の昇給・昇格が可能な環境がございます。成果がしっかりと反映される環境で働きたい方にとっては非常に魅力的な職場環境です。 ■働き方 同ポジションでは、月平均残業30h程度となっております。また、フレックスタイム制度(試用期間終了後に適用可)もあり、柔軟な働き方のもとで、着実にステップアップしていただける環境が整っております。 ■特徴 ＜業界を熟知した専任担当者＞ 実際の保育現場で経験を積んだ専門の担当者がカウンセリングを行い、求職者様に最適な求人を紹介します。 ＜グループ企業との連携＞ 保育事業を行うグループ会社との連携により、他の転職サイトには載らない非公開求人等の限定求人情報が定期的に寄せられます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-16-6 新宿タツミビル10階 勤務地最寄駅：都営大江戸線線／西新宿五丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～435,000円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 450,000円～535,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(7月/12月)、左記とは別に業績に応じ決算賞与 ■昇給年1回（4月） ■評価制度 ・3か月に1回、査定の機会あり ・目標金額の達成率に応じてインセンティブ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 人材紹介営業(MGR候補)※建築・不動産特化の転職エージェント◆評価制度充実/残業30h程度
      ~フレックス・リモート有／建設業界に特化した人材紹介サービス／未経験から活躍可能／フォロー体制充実／年休125日／残業30h程度／綺麗なオフィス空間／長期休暇取得推進~ ◇企業と求職者様の両面に関わることが可能です ◇達成額に応じてインセン支給あり！実力が評価される環境です ◇フレックス・リモート有・年休125日と働きやすい環境です ■職務内容 建設業界に特化した人材紹介サービスを展開する当社にて、人材アドバイザー(MGR候補)を募集いたします。これまでのご経験を活かしていただきながら、組織拡大に伴う、マネジメント業務を並行してお任せいたします。 ■職務詳細 ＜求職者対応＞ ・スカウトメールの送付 ・荷電アプローチ ・面談　 ・入社へ向けたフォローなど ＜法人対応＞ ・企業アプローチ(ヒアリング、人材の要件定義) ・求人票の作成 ・求人マッチング ・選考の日程調整など ※既存営業から新規営業となるため既存：新規＝7：3程度 ※個人対応8割、企業対応2割ほど／求職者は月10名程度対応 ＜マネジメント業務＞ ・メンバーマネジメント ・KPI設定・管理　など ■早期のキャリアアップ・昇給が可能 現在の係長は、入社時の年収から数年で倍増するなど、当社には業績に応じて早期の昇給・昇格が可能な環境がございます。成果がしっかりと反映される環境で働きたい方にとっては非常に魅力的な職場環境です。 ■働き方 同ポジションでは、月平均残業30h程度となっております。また、フレックスタイム制度(試用期間終了後に適用可)もあり、柔軟な働き方のもとで、着実にステップアップしていただける環境が整っております。 ■当社の特徴 ＜業界を熟知した専任担当者＞ 実際の建設現場で経験を積んだ専門の担当者がカウンセリングを行い、求職者様に最適な求人を紹介します。 ＜グループ企業との連携＞ 建設事業を行うグループ会社との連携により、他の転職サイトには載らない非公開求人等の限定求人情報が定期的に寄せられます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社(2025/3～) 住所：東京都新宿区西新宿6-16-6 新宿タツミビル10階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿五丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～435,000円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 450,000円～535,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(7月/12月)、左記とは別に業績に応じ決算賞与 ■昇給年1回（4月） ■評価制度 ・3か月に1回、査定の機会あり ・目標金額の達成率に応じてインセンティブ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＥＸＴＥＱ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区東1-25-2 丸橋ビル3F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • AIプロダクト営業／年収1000万円／インセンティブ上限なし
      ＼Pick upページもcheck！／ ◎ご提案するのは… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■Web広告・LP（ランディングページ） ■Webサイト（企業サイト・採用サイト・サービスサイト） ■SNS運用・SEO・MEO ■オリジナルアプリケーション　など SEO対策やAI技術を活用した最新のサイト設計といった お客様のニーズに寄り添うUI・UXで一社一社独自のカスタマイズが可能。 クオリティの高い技術力とクリエイティブはもちろん 機能やコストも抜群のため提案しやすいのもNEXTEQの大きな強みです！ ◎ご提案する相手は… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食や美容室、サロンなどのサービス業界を中心に 自動車ディーラーや建築会社、印刷会社まで 業界や規模に関わらずニーズの高い商材のため 幅広いお客様に向けてご提案できます。 ◎入社後について… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは商材についてや営業基礎から学ぶ座学研修からスタート！ 基本的な知識を固めた後は、先輩とのOJTで提案の流れを覚えていきます。 先輩がしっかりサポートすることはもちろん ”当社オリジナルマニュアル”やノウハウをまとめた”トークスクリプト”で 成約しやすい環境があることも、当社の特徴の一つ。 実際にこの研修を通じて不動産業界や自動車業界などから 転職した先輩が多数活躍している実績があります！ ◎インセンティブについて… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 目標数字は、初め達成率80％以上でインセンティブ発生！ 頑張りが自分に還元されるのも、”営業職”ならではのやりがいです。 ◎SNSで職場の様子を紹介中です♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実際に働く現場の様子をご案内しています！ Instagram『＠nexteq_shibuya』で検索♪ TikTok『@nexteq0710』で検索♪
      【家賃補助アリ／オンライン商談／転勤なし】 ■本社 東京都渋谷区東1-25-2 丸橋ビル3F ※リモートワーク、在宅勤務 相談可（社内規定あり）
      ■月給28万円～40万円 ＋ インセンティブ 　※経験・能力を考慮し決定 　※上記には固定残業代40時間分(8万7,500円～)を含む 超過分は別途支給 　※平均月給50万円！トップ営業は100万円以上稼いでいます！ 　※41万円以上+インセンティブに昇給する際には管理職となります
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    株式会社タイング

    建築設計事務所
    東京都渋谷区神宮前3-25-14エスラ原宿3F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北参道駅から徒歩5分】RC構造建築の施工管理◆国際特許取得の独自設計「Be-st」の注目企業！
      ～資格不問・RC構造の知識がある方歓迎！全国展開を目指しており、成長機会が豊富◎基本土日祝休み・年間休日120日以上・残業月20時間ほど・転勤もなく、腰を据えて働ける環境◎～ ＼★国際特許を取得したRC造の独自設計ソリューション「Be-st（ビースト）」★／ 従来の鉄筋コンクリート造（RC造）のコスト高や工期の長さといった「当たり前」を根本から覆し、木造建築並みのローコストと合理的な施工を実現する技術です。 専用システムを導入するだけで、全国の工務店や建設会社がローコストRC造アパート・戸建て住宅の販売・建築を容易に行えるようになります。ライセンスを発行し、案件ごとに必要な構造計算や躯体積算数量がシステム内で瞬時に計算・発注できるため、導入しやすい仕組みとなっており、お問合せ増加中です！ ■業務内容： 独自の特許取得構造を用いたモデルハウスや自社開発物件の施工管理を行っていただきます。 ・施工計画の作成 ・工程管理／品質管理／安全管理／原価管理 ・作業員や下請け業者の指導・監督などの現場監督 ・クライアント、設計者、他の工事関係者との連絡・調整 ・各工程ごとの検査・引き渡し ・書類作成などの事務作業（事務担当もいますので、事務業務の負担軽減を図っております） ※現在、福岡に支店を設けており、今後日本各地へモデルハウスを兼ねた自社開発物件を展開していく予定のため、出張も発生いたします。 ■組織構成： 会社全体で12名の少数精鋭組織です。 設計士が6名（うち資格保有者4名）のうち3名が施工管理との兼務を行っています。 自社開発の特許取得構造が全国的に反響を呼んでおり、モデルハウスを兼ねた自社開発物件を各地で展開するための、増員募集となります。 ＼★バツグンの働きやすさ★／ ◎現場の進捗状況によっては休日出勤対応となる場合もありますが、基本的には土日祝休みの完全週休2日制です ◎残業は月20時間程度と少なく、ワークライフバランスを大事にしながらメリハリをつけた働き方が叶います ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前3-25-14 エスラ原宿3F 勤務地最寄駅：北参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 466万円～968万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～611,100円 固定残業手当/月：38,000円～88,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（2月・8月）前年度支給実績 計4か月分 ■年収モデル：年収900万円／入社2年目・40代・経験20年以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクロス・シティ

    ディベロッパー
    東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア7F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新宿／未経験・第二新卒歓迎】マンション・戸建ての買取・リノベ企画の営業／20期連続黒字
      ～未経験・第二新卒歓迎！充実した福利厚生/資格手当多数/年間休日122日/～ 仕入れ件数に応じて毎月インセンティブ支給あり！経験が活きるお仕事です。 ★20期連続黒字、増収増益の成長企業！ ★将来有望なリノベーション領域で仕入れ～販売企画まで担当！ ★業界高水準のインセンティブ率！大幅な収入UPが可能！ ◆お任せするお仕事 中古マンションや戸建て住宅といった物件を仕入れ、リノベーションの内装企画、物件の新たな価値を生み出し仲介会社へ販売依頼を行ないます。 ▼不動産業者等を通した仕入れ業務 不動産仲介会社に訪問や電話を行ない、物件の情報を収集して頂き、 上司に相談し仕入れ価格の決定～リノベーションの打ち合わせを行って頂きます。 ▼裁判所による競売物件の入札業務 東京、立川、横浜、川崎、埼玉本庁などの物件に入札し、リノベーションに適した物件を仕入れて頂きます。スピーディーに価格査定や物件周辺の相場を捉える力が身につきます。 ◆組織について 中途入社の方が多く、20~40代で構成されています。東京本社では営業1部～3部と3つの部に分かれており、各チーム部長1名、リーダー1名、メンバー4～10人程度となっております。 情報共有や横の連携が多く風通しの良い環境です。 ◆同社の魅力： ・数百万～3000万円程の価格帯の物件が多く、物件を仕入れる際の資金は、上場企業並みの低金利で調達出来ます。 ・一般的な不動産営業と異なり、リノベーションの企画についてもプランナーと打ち合わせを行って頂くため、一つの物件に対しての裁量が大きくやりがいを思って業務に取り組んで頂けます。 充実した福利厚生 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月3万円まで） ■資格手当（毎月支給） ■資格取得支援制度（大手資格取得予備校と提携、奨励金支給など） ■大相撲溜席 ■プロ野球年間シート ■有名テーマパークペアチケット（毎期に1回支給） ※社員の声から生まれた新しい制度です。 【宅建資格の取得を支援】 ◆宅地建物取引主任者の資格取得を大手資格取得予備校と提携してサポート。資格取得時に奨励金を支給するのに加え、資格手当を毎月支給します。奨励金・資格手当は、既に資格をお持ちの方にも支給します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア7F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 348万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 固定残業手当/月：68,000円～83,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,000円～343,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給にインセンティブが付与されます。 ■インセンティブ例: ・24歳経験2年／年収428万円／ 仕入販売年4件 ・30歳経験1年／年収698万円／ 仕入販売年8件 ・33歳経験3年／年収1278万円／ 仕入販売年20件 ※経験・経歴を考慮して個別に対応します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿/初年度平均年収650万】不動産営業経験者歓迎！マンション・戸建ての物件調査・買取・リノベ企画
      ～初年度平均年収650万/充実した福利厚生/資格手当多数/年間休日122日/～ 仕入れ件数に応じて毎月インセンティブ支給あり！経験が活きるお仕事です。 ★19期連続黒字、増収増益の成長企業！ ★将来有望なリノベーション再販領域で仕入れ～販売企画まで担当！ ★業界高水準のインセンティブ率！大幅な収入UPが可能！ ◆お任せするお仕事 中古マンションや戸建て住宅といった物件を仕入れ、リノベーションの内装企画、物件の新たな価値を生み出し仲介会社へ販売依頼を行ないます。 ▼不動産業者等を通した仕入れ業務 不動産仲介会社に訪問や電話を行ない、物件の情報を収集して頂き、 上司に相談し仕入れ価格の決定～リノベーションの打ち合わせを行って頂きます。 ▼裁判所による競売物件の入札業務 東京、立川、横浜、川崎、埼玉本庁などの物件に入札し、リノベーションに適した物件を仕入れて頂きます。スピーディーに価格査定や物件周辺の相場を捉える力が身につきます。 ◆組織について 中途入社の方が多く、20~40代で構成されています。東京本社では営業1部～3部と3つの部に分かれており、各チーム部長1名、リーダー1名、メンバー4～10人程度となっております。 情報共有や横の連携が多く風通しの良い環境です。 ◆同社の魅力： ・数百万～3000万円程の価格帯の物件が多く、物件を仕入れる際の資金は、上場企業並みの低金利で調達出来ます。 ・一般的な不動産営業と異なり、リノベーションの企画についてもプランナーと打ち合わせを行って頂くため、一つの物件に対しての裁量が大きくやりがいを思って業務に取り組んで頂けます。 充実した福利厚生 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月3万円まで） ■資格手当（毎月支給） ■資格取得支援制度（大手資格取得予備校と提携、奨励金支給など） ■大相撲溜席 ■プロ野球年間シート ■有名テーマパークペアチケット（毎期に1回支給） ※社員の声から生まれた新しい制度です。 【宅建資格の取得を支援】 ◆宅地建物取引主任者の資格取得を大手資格取得予備校と提携してサポート。資格取得時に奨励金を支給するのに加え、資格手当を毎月支給します。奨励金・資格手当は、既に資格をお持ちの方にも支給します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア7F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 361万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：70,988円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,988円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給にインセンティブが付与されます。 ■インセンティブ例: ・24歳経験2年／年収428万円／ 仕入販売年4件 ・30歳経験1年／年収698万円／ 仕入販売年8件 ・33歳経験3年／年収1278万円／ 仕入販売年20件 ※経験・経歴を考慮して個別に対応します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マークスライフ株式会社

    不動産仲介
    東京都中央区日本橋本石町3-1-2大阪ガス都市開発日本橋ビル4F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 221名
    • 平均年齢 35.3歳
    求人情報 全36件
    • 【立川駅すぐ】不動産営業◆平均インセンティブ年200万以上／世の中の困りごとを解決／副業◎
      • NEW
      ～東京証券取引所TOKYO PRO Market上場／社会課題を解決に導く総合ソリューションサービスを多く展開／提携企業社数1,400社以上／2030年で1,000人企業へ／リモートワーク・副業可／充実の福利厚生～ ■仕事内容： 不動産に関わる様々な業種との業務提携で構築した情報ネットワークを活用した売買仲介、用地・建物の仕入れ業務等。幅広い事業を展開しているため、お任せする業務内容は面接ですり合わせを行い、決定します。 ■仕事の特徴： ◎仕入れから売却までワンストップで担当するため、不動産のスキルや経験が多く身につきます。 ◎告知物件、新築中古マンション・戸建て、投資用物件、土地など対象の商材は様々です。 ◎葬儀社や司法書士との業務提携など、他社と競合しづらい独自の情報網を構築しているため、営業個人の情報に頼ることなく、会社として安定した業績を作り出す仕組みができています。 ◎各等級毎に目標値はありますが、営業としての一行動基準としての設定でございます。ほとんどの社員が目標達成をしております。 ◎リーダー、支店長、グループ長とキャリアアップが可能であり、入社半年の20代半ばの方でも支店長になることが可能です。 ■働きやすい環境： ◎直行直帰、リモートワークが可能で、月平均残業時間も15時間程度のため、ワークライフバランスを取りやすい職場です。 ◎社内イベントではスポーツなど交流もあるので、社内の風通しはとても良いです。 ■インセンティブについて： 営業成績に応じて自らの努力が報酬に反映される環境です。業界平均よりも高水準となっており、集中してお客様と向き合うことが可能です。 インセンティブは契約時の利益で変動します（※その他諸条件あり）。 ・通常インセンティブ：利益の10％ ・2,000万円以上の利益：利益の15％ ・3,000万円以上の利益：利益の20％ ■当社について： ・「成仏不動産」「おまもり不動産」「葬祭事業者サポート」等といった相続不動産・空き家などの社会問題・多くの方が直面する問題を解決に導く不動産サービスを展開しております。 ・現在行っているサービスで対応できる範囲にとどまらず、今後は生涯で起こりうるお困りごとすべてに対応するべく、生活にまつわる様々な事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 立川支店 住所：東京都立川市曙町2-20-5 日本生命立川ビル4階 勤務地最寄駅：JR中央線／立川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 平均インセンティブを含んだ年収提示となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～385,000円 固定残業手当/月：57,410円～65,447円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,410円～450,447円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定 ■宅地建物取引士保有者：月1万円 ■昇給：年1回（11月） ■年3回業績に応じてインセンティブの支給 粗利ベース：0～2千万円10％、2千～3千万円15％、3千万円以上20％ ■モデル年収： 800万円（入社2年／32歳）、1,000万円（入社2年／41歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡駅】不動産営業（責任者候補）◆平均インセンティブ年間200万／世の中の困りごとを解決／車通勤可
      • NEW
      ～東京証券取引所TOKYO PRO Market上場／社会課題を解決に導く総合ソリューションサービスを多く展開／提携企業社数1,400社以上／2030年で1,000人企業へ／リモートワーク・副業可／充実の福利厚生～ ■仕事内容： 不動産に関わる様々な業種との業務提携で構築した情報ネットワークを活用した売買仲介、用地・建物の仕入れ業務等。幅広い事業を展開しているため、お任せする業務内容は面接ですり合わせを行い、決定いたします。 ■仕事の特徴： ◎仕入れから売却までワンストップで担当するため、不動産のスキルや経験が多く身につきます。 ◎告知物件、新築中古マンション・戸建て、投資用物件、土地など対象の商材は様々です。 ◎葬儀社や司法書士との業務提携など、他社と競合しづらい独自の情報網を構築しているため、営業個人の情報に頼ることなく、会社として安定した業績を作り出す仕組みができています。 ◎各等級毎に目標値はありますが、営業としての一行動基準としての設定でございます。ほとんどの社員が目標達成をしております。 ◎リーダー、支店長、グループ長とキャリアアップが可能であり、入社半年の20代半ばの方でも支店長になることが可能です。 ■働きやすい環境： ◎直行直帰、リモートワークが可能で、月平均残業時間も15時間程度のため、ワークライフバランスを取りやすい職場です。 ◎社内イベントではスポーツなど交流もあるので、社内の風通しはとても良いです。 ■インセンティブについて： 営業成績に応じて自らの努力が報酬に反映される環境です。業界平均よりも高水準となっており、集中してお客様と向き合うことが可能です。 インセンティブは契約時の利益で変動します（※その他諸条件あり）。 ・通常インセンティブ：利益の10％ ・2,000万円以上の利益：利益の15％ ・3,000万円以上の利益：利益の20％ ■当社について： ・「じつまど」「成仏不動産」「おまもり不動産」「葬祭事業者サポート」等といった相続不動産・空き家などの社会問題・多くの方が直面する問題を解決に導く不動産サービスを展開しております。 ・現在行っているサービスで対応できる範囲にとどまらず、今後は生涯で起こりうるお困りごとすべてに対応するべく、生活にまつわる様々な事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡支店 住所：静岡県静岡市葵区追手町2番20号 ヤマムラビル追手町4階B号室 勤務地最寄駅：静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 平均インセンティブを含んだ年収提示となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～385,000円 固定残業手当/月：57,410円～65,447円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,410円～450,447円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定 ■宅地建物取引士保有者：月1万円 ■年3回業績に応じてインセンティブの支給があります。 粗利ベース：0～2千万円10％、2千～3千万円15％、3千万円以上20％ ＜年収例＞ ・年収800万円／入社2年目／32歳 ・年収1,000万円／入社2年目／41歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＯＮＮＥＫＴ　ＩＮＴＥＲＮＡＴＩＯＮＡＬ

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都港区南青山5-13-1PLAFUS南青山6F、10F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【南青山】アニメやエンタメグッズの企画デザイナー◇時差出勤可★服装自由★年休120日★福利厚生◎
      • NEW
      ◇フリーランス・業務委託・パート勤務経験も歓迎／時短勤務も相談可／商品企画兼グラフィックデザイナー◇ アニメやエンタメ業界への興味関心が高い方、主体的かつ前向きに業務に取り組んでいただける方を募集します★ 今後も様々な著名IPとのお取り組みを控えているので、会社と共に成長していきたい方、ぜひご応募お待ちしています！ ▼業務内容 ・グッズ・アパレルの商品企画、グラフィックデザイン業務 ・自社の強みを活かした提案書の作成 ・クライアントへの企画提案 ・クライアントとのリレーション ・プロジェクト進行管理 ・売上UPにつながる施策立案　など ▼組織構成 リーダー1名、メンバー3名、その他インターンが所属しています。 ▼働く環境： 同社は社員数１8名程のフラットで自由度の高い組織です。年齢も経験も様々ですが、会社やサービスに愛着があり、ベンチャーで活躍し自分自身も成長したいというモチベーションあるメンバーで構成されています。担当業務を超えた意見がいつも飛び交い業務間の壁もありません。 南青山 骨董通り沿いの新築オフィスは、働きやすさとクリエイティビティを兼ね備えた環境で、メンバー同士のコミュニケーションも活発です。 オフィス近くにはおしゃれなカフェやランチスポットが充実しています。 ▼企業の特徴／魅力： 株式会社KONNEKT INTERNATIONALは、「世界を繋ぐ」というコンセプトのもと、グローバルかつ多彩な事業を展開しています。著名アーティストのアパレルライセンス、OEM/ODM事業、D2Cブランド事業、デジタル事業など、多岐にわたるビジネスを展開。革新的なアイデアと確かなクオリティで、次世代のマーケットを創出し続けています。あなたのキャリアアップを同社で実現しませんか。
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区南青山5-13-1 プレファス南青山 6F・10F 勤務地最寄駅：表参道駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 固定残業手当/月：64,000円～104,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 314,000円～504,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南青山】ブランド広報（プレス）◇事業拡大に貢献したい方・年休120日／福利厚生充実★服装自由
      ◇◆SNS総フォロワー200万人タレントプロデュースブランドのプレス担当・エンタメ業界への興味関心が高い方募集★時差出勤可・年休120日◆◇ ▼業務内容 ・撮影現場でのサポートおよびコーディネート準備 ・POPUPストアでの店頭対応 ・SNSアカウントの運用（Instagram及びTikTok等） ・インスタライブの運営補助（進行や撮影サポートなど） ・モデル着用画像の選定・管理 ・その他、広報・プレス業務に関するサポート全般 など タレントブランドに関わることが多くありファンからのポジティブな反応が多く、非常にやりがいを持って取り組んでいただけるポジションです。 ひとりでも多くのお客様を素敵な気持ちにしたい方、ブランド人気の拡大に貢献していただける方、ぜひご応募お待ちしています！ ※複数のブランドをご担当いただく可能性があります。 ▼働く環境： 同社は社員数１8名程のフラットで自由度の高い組織です。年齢も経験も様々ですが、会社やサービスに愛着があり、ベンチャーで活躍し自分自身も成長したいというモチベーションあるメンバーで構成されています。担当業務を超えた意見がいつも飛び交い業務間の壁もありません。 南青山 骨董通り沿いの新築オフィスは、働きやすさとクリエイティビティを兼ね備えた環境で、メンバー同士のコミュニケーションも活発です。 オフィス近くにはおしゃれなカフェやランチスポットが充実しています。 ▼企業の特徴／魅力： 株式会社KONNEKT INTERNATIONALは、「世界を繋ぐ」というコンセプトのもと、グローバルかつ多彩な事業を展開しています。著名アーティストのアパレルライセンス、OEM/ODM事業、D2Cブランド事業、デジタル事業など、多岐にわたるビジネスを展開。革新的なアイデアと確かなクオリティで、次世代のマーケットを創出し続けています。あなたのキャリアアップを同社で実現しませんか。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：港区南青山5-13-1 プレファス南青山 6F・10F 勤務地最寄駅：表参道駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 固定残業手当/月：65,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,100円～465,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＫＯＮＮＥＫＴ　ＩＮＴＥＲＮＡＴＩＯＮＡＬで募集中の求人をもっと見る

    Ｊａｐａｎ電力株式会社

    電力
    東京都豊島区西池袋1-4-10
    • 設立 2005年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【池袋】社内SE（契約社員）◆年休124日◆残業月20H以内◆生活に必要不可欠な電力業界で安定性◎
      ～生活に必要不可欠な電力業界で安定性◎／現年収よりも稼ぎたい方に／早期キャリアアップ可能／年休124日・土日祝休・残業月20時間以内と働き方も◎～ ■業務内容： 複数の社内システム主担当としてご活躍いただきます。 開発中プロジェクトの進捗管理、課題管理、品質管理から、最終的には、社内システムのPMOとしてご活躍いただくことを期待しております。 ■具体的には： ・社内システムの強化 ・システム企画立案 ・他部署とコミュニケーション ・業務委託エンジニアの統括 ・プロジェクト全体の管理（新規、既存） ※アジャイル、ウォータフォールどちらでもOK 【開発環境】 ・言語：java,PHP（Laravel） ・開発環境：AWS、Salesforce ・DB：MySQL、Redshift ■当ポジションの魅力： ・IT部門全体を統括できるスキルが身に付けられる。 ・社内SEとして、経営層との折衝のスキルも身に付けられる。 ■組織構成： ・5名在籍（派遣・業務委託社員を含むと20名以上在籍しております） ・20～30代の社員が活躍中です ■働き方： ・残業月20H以内 全社的に月25H以上の残業を禁止しているため、無駄な残業はせず効率的に働く雰囲気が根付いております。 ・リモート相談可能 基本的には出社をしておりますが、ご状況に応じでリモート勤務の相談が可能です。 ■独自の福利厚生： ・奨学金支援制度 ・人間ドックの受診費用補助 ・資格取得支援制度 ・ライブラリー制度（業務関連書籍の購入補助） ・他部署ランチ費用補助制度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都豊島区西池袋１丁目４－１０ ウエストゲートビル２F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 516万円～812万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～580,000円 ＜月給＞ 482,000円～641,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回（4月、10月） ■賞与年2回（6月、12月　※昨年度実績：2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】社内SE◆年休124日◆残業月20H以内◆生活に必要不可欠な電力業界で安定性◎
      ～未経験歓迎のポテンシャル採用／生活に必要不可欠な電力業界で安定性◎／現年収よりも稼ぎたい方に／早期キャリアアップ可能／年休124日・土日祝休・残業月20時間以内と働き方も◎～ ■業務内容： 複数の社内システム主担当としてご活躍いただきます。 開発中プロジェクトの進捗管理、課題管理、品質管理から、最終的には、社内システムのPMOとしてご活躍いただくことを期待しております。 ■具体的には： ・社内システムの強化 ・システム企画立案 ・他部署とコミュニケーション ・業務委託エンジニアの統括 ・プロジェクト全体の管理（新規、既存） ※アジャイル、ウォータフォールどちらでもOK 【開発環境】 ・言語：java,PHP（Laravel） ・開発環境：AWS、Salesforce ・DB：MySQL、Redshift ■当ポジションの魅力： ・上流工程に携割れる他、IT部門全体を統括できるスキルが身に付けられる。 ・社内SEとして、経営層との折衝のスキルも身に付けられる。 ■組織構成： ・5名在籍（派遣・業務委託社員を含むと20名以上在籍しております） ・20～30代の社員が活躍中です ■働き方： ・残業月20H以内 全社的に月25H以上の残業を禁止しているため、無駄な残業はせず効率的に働く雰囲気が根付いております。 ・リモート相談可能 基本的には出社をしておりますが、ご状況に応じでリモート勤務の相談が可能です。 ■独自の福利厚生： ・奨学金支援制度 ・人間ドックの受診費用補助 ・資格取得支援制度 ・ライブラリー制度（業務関連書籍の購入補助） ・他部署ランチ費用補助制度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都豊島区西池袋１丁目４－１０ ウエストゲートビル２F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～574万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～410,000円 ＜月給＞ 300,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回（4月、10月） ■賞与年2回（6月、12月　※昨年度実績：2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｍｅｄｉ　Ｐｌｕｓ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区元麻布3-10-9山水ハイム元麻布502
    • 設立 2009年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都市】クラウドエンジニア◇医療業界に貢献／オンプレ歓迎！◇手術映像録画システム／学歴不問／転勤無
      ＜京都＞クラウドエンジニア◆医療業界に貢献／大学病院をはじめ全国70を超える施設に導入の手術映像録画システム◆病院内のクラウド環境以降の設計・構築など◆新規事業の立ち上げに携われる ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 クラウド利用に向けたセキュリティ環境の設計・構築など、幅広い業務を行っていただきます。 ■特徴： ◇導入病院は北海道から沖縄まで全国にありますので、出張に行く機会も多く、各地方の食文化などに触れることができます。 ◇営業所は東京の他に、京都、福岡、島根、韓国（ソウル）にあります。 ◇これまでは病院内でオンプレミスでのシステム構築が中心でしたが、今後、クラウド利用に向けたセキュリティ環境の設計・構築など、幅広い業務を行っていきます。そのため、クラウドエンジニアとして経験のある人材を積極的に募集しています。 ■魅力： ベンチャー企業のため、新規事業の立ち上げに中心メンバーとしてダイナミックに関われるチャンスがあります。 ■募集背景： ・全国の医療施設への手術映像の録画、およびサーバシステムの開発・導入・サポート・コンサルティング業務を行っています。スタートアップのベンチャー企業ですが、お陰様でクライアント様からご評価をいただき、大学病院をはじめ全国70施設を超える施設にご導入いただいています。 ・映像システムを切り口に病院の経営改善、医師やスタッフの業務効率化、医療安全管理による患者様満足度向上に向けた支援を企業使命として、皆で力を合わせて日々頑張っており、このたび事業拡大と新規事業展開のため、新たな仲間を募集しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 京都オフィス 住所：京都府京都市中京区藤木町41番地2 勤務地最寄駅：東西線／京都市役所前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、応相談。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    wizz Fund Associates株式会社

    その他専門コンサルティング
    東京都千代田区麹町3-2垣見麹町ビル別館6F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全3件
    • 【リモート可】PEファンドの管理担当(マネージャー候補)◆転勤無し◆所定労働7h◆残業月10～20h
      【ファンド運営のミドル・バック業務に特化したサービスの運営企業/転勤なし/テレワーク/フレックス/年休120日・土日祝休み】 ファンド運営のミドル・バック業務に特化したサービス・プロバイダーである同社にて、ファンドの管理全般のアウトソーシングとサポート業務をの受託業務をご担当頂きます。 ■職務内容 投資ファンドの運用担当者をはじめ、その他関係者とチャットやメール、電話のコミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいただきます。メンバーマネジメント、ファンドの資金管理、会計業務、情報更新などデイリー業務から、四半期や半期、決算で発生する決算書や税務署への報告書の作成など幅広く業務を担当頂く予定です。 【具体的な業務内容】 ・担当ファンドの資金管理 ・ファンドの財産管理（投資先企業等の情報管理） ・投資家情報の管理（電話番号、メールアドレスの変更やDBへの反映） ・投資家への通知書類等の作成（出資依頼、分配通知作成等） ・ファンドの会計業務、決算書作成、監査対応 ・所轄官庁への届出対応等のサポート（財務省・税務署など） ・その他クライアントのサポート業務 ・クライアントとの顧客折衝 ・メンバーマネジメント（進捗やタスク管理） 経理としてはもちろん、顧客対応やファンド管理など経営に近く、システムに代替されないようなキャリア経験ができます。 ■組織構成 配属部署：アシスタント・スタッフ12名・サブマネージャー4名・マネージャー7名・シニアマネージャー3名 業務に慣れて頂きましたらマネージャーとしての活躍を期待しています。 ■当社の魅力 当社は日本ではまだ数少ないファンド運営のミドル・バック業務に特化したサービス・プロバイダーです。当社はファンドの事務作業のアウトソーシング等を引き受けるだけでなく、運営者の々がコア業務の投資活動に集中できるように、ファンドのサポーターとして、ファンドの運営における様々な悩みに対しソリューションを提供しています。日本では同様のサービス提供が少なく、業界内で高い優位性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町3-2 垣見麹町ビル別館6F 勤務地最寄駅：有楽町線線／麹町駅 3番出口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：425,881円～608,381円 固定残業手当/月：157,519円～225,019円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,400円～833,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区／在宅可】VC・PEファンドの管理・決算業務担当（サブMGR候補）◆年休120日
      【ファンド運営のミドル・バック業務に特化したサービスの運営企業/転勤なし/フレックス/年休120日・土日祝休み】 ■業務内容： ベンチャーキャピタル（VC）やプライベート・エクイティ（PE）ファンドの管理業務を中心に、ファンド運営を支えるミドル・バックオフィス業務全般を担っていただきます。 担当チームを束ねて複数ファンドを担当いただきます。 プロジェクト遂行のためにMGRのサポートをしながら、ファンドの運用担当者をはじめ、その他関係者とチャットやメール、電話のコミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいただきます。 ファンドの資金管理、会計業務、情報更新などの日次業務から、四半期や半期、決算で発生する決算書や税務署への報告書の作成など幅広く依頼予定です。 業務に慣れてきたらITや業務フロー観点から業務改善提案まで取り組んでいただきます。ファンド管理業務は特殊な職種なので時間をかけてキャッチアップいただきながら業務に取り組めます。 ■業務詳細： ・ファンド資金管理業務 ・財産管理および投資先情報の更新 ・投資家情報の管理（ex.住所変更や連絡先変更の反映、通知先変更などのデータベース反映） ・通知書類の作成・送付（出資依頼書、分配通知作成等） ・ファンド会計業務・決算関連業務（決算書作成、監査対応） ・所轄官庁への届出対応等のサポート（財務省・税務署など） ・その他クライアントのサポート業務 ■ステークホルダー： ＜社内＞ ・MGRやその他チームメンバー ・パートナー（取締役） ＜社外＞ ・GP（ファンド運用担当者） ・監査法人、弁護士、税理士の専門家 ・その他クライアントの関係者など ■当社について： 当社は、ベンチャーキャピタルおよびプライベート・エクイティファンドに特化した、ファンドアドミニストレーションサービスを提供する専門会社です。投資ファンドの運営においては、投資判断を担う「フロント業務」だけでなく、資金管理・会計・法務・報告などの「ミドル・バック業務」も極めて重要になり、当社はこのミドル・バック業務を専門的に担い、ファンド運営者（GP）が投資活動に専念できるよう、コンサルティング・実務面から包括的に支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町3-2 垣見麹町ビル別館6F 勤務地最寄駅：有楽町線線／麹町駅 3番出口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：364,999円～517,083円 固定残業手当/月：135,001円～191,251円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～708,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニマット不動産開発

    不動産管理
    東京都港区南青山2-12-15
    • 設立 2023年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京／土日祝休み】土地活用営業　★新規営業／大手Gで安心／完全週休二日制
      新規開拓営業と既存深耕営業の良いとこどり！ 大手G傘下でライフワークバランスを整えながらキャリアアップが叶います！　 ●新規開拓営業と顧客深耕営業をどちらも経験できる ●土日祝完全週休二日制×残業20H以下で働きやすさ◎ ●大手Gの傘下のため安定の経営基盤 ●南青山など都心の高単価エリアの専門営業 ◇◆業務概要◆◇ 都心部の遊休地・空き地を対象に、コインパーキング（時間貸し駐車場）の企画提案営業をお任せします。 どこに、何台止められる駐車場をつくるのかまで考えていただきます。「街」をつくることにも直結し、非常に達成感のあるポジションです。 ◇◆業務詳細◆◇ ●土地オーナー様への提案 →遊休地をお持ちのオーナー様に「駐車場」としての最適な土地活用プランを提案します。 ●現地・市場の調査と分析 →周辺交通量や利用ニーズを調査し、高収益化に向けた分析を行います。 ●契約交渉と手続き →契約条件の調整・締結、行政手続き（開発許可等）を進行。 ●新しい事業用地の開拓 →新規オーナー様へのアプローチやご紹介対応を行い、長期的な関係を築きます。 ●開設後のサポート →駐車場オープン後も収益改善提案を行い、事業を成功に導きます。 ◇◆教育体制◆◇ ★職種未経験からでも安心な理由は【3ヶ月で独り立ちを目指す実践型OJT】★ 入社後はOJTリーダーが伴走し、商談同行や日々の業務を通して、提案資料作成から契約実務、収益分析まで丁寧に指導。約3ヶ月で現場対応できるよう育成し、実務を通じ確実に知識を吸収できます。また、風通しの良い組織風土も魅力のため、他の社員にも質問がしやすい環境です！ ◇◆１日のスケジュール◆◇　※独り立ち後 9:00：始業・朝礼（前日の振り返りと当日の予定共有） 9:15：事務作業（メール確認・既存地チェック） 10:00：外回り（午前）市場調査・物件探索 13:00：アポイント（オーナー様への活用提案） 14:00：外回り（午後）飛び込み営業・新規提案活動 17:00：事務作業（調査・分析・資料作成） 18:00：終業・退社 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（株式会社ユニマット不動産開発） 住所：東京都港区南青山2丁目12-15 ユニマット外苑ビル9階 勤務地最寄駅：外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,240,510円～4,455,710円 固定残業手当/月：54,249円～74,592円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 285,714円～392,857円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・残業手当あり（超過分は追加支給） ・インセンティブは夏・冬の年2回支給され、半年間の売上に基づき算出。 業績に応じて変動。※売り上げの8.5%／目安各30万円程度 ※その他固定手当として業務手当を一律支給。賃金は目安であり、選考によって上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青山／土日完全週休2日制】土地活用提案営業　※地図に描かれる仕事／大手Gの安定基盤／事業立ち上げ
      働き方を整えたい開発や仕入れ、土地活用の営業経験者の方へ！ ●年休120日以上＆残業20H以下＆長期休暇取得推奨◎ ●立ち上げ期の事業のため組織づくりから携われる＆裁量権◎ ●大手ユニマットグループの安定基盤 ■業務概要 都心部の遊休地・空き地を対象に、コインパーキング（時間貸し駐車場）の企画提案営業を一気通貫で担当します。 ■業務詳細 ・土地オーナーへの営業（遊休地の有効活用提案） ・市場調査／分析（交通状況・利用者ニーズ・収益性の調査・企画立案） ・契約交渉／手続き（条件交渉、契約締結、行政対応） ・運営支援（開設後の管理運用・収益改善提案） ★ご経験に合わせてお任せする内容を調整いたします ■ポジションの魅力 ◇ワークライフバランスを重視した働きやすい環境 土日祝休みの完全週休2日制で年間休日120日以上！残業は月平均20時間程度。 有給休暇の取得も奨励され、夏季休暇と組み合わせた長期休暇も可能です。 「不動産業界の中でも残業が少なく働きやすい」との声が上がっています！ ◇大手グループ企業の安定基盤×立ち上げ期ポジション ユニマットグループの安定基盤のもと、コインパーキング事業はまだ立ち上げ期。 仕組みづくりや営業フロー改善など、事業を“創る”フェーズに携われます。挑戦しながらも安定した環境で働ける点が魅力です。 ◇少数精鋭チームだからこそ発揮できる大きな裁量 事業創りのフェーズだからこそ1人1人が主体的に意見を発信しながら形にしてゆくスタイルです！自らの「こうしたい！」という想いを組織に反映し、成長中の事業を牽引する喜びを実感できます。 ◇専門性が身につく 収益分析・法務・行政折衝など、事業に必要なスキルを存分に磨けます。 会社に欠かせない“プロフェッショナル”として活躍できるキャリアです。 ◇大手グループのリソースを活かして幅広く活躍 大手グループ内の関連部署と連携し、仕入れ・開発企画など事業全体に関わる経験を積めます。 組織を越えた協働で多角的な視点を得ながら、自身の成長と事業貢献を同時に実感できます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社（株式会社ユニマット不動産開発） 住所：東京都港区南青山2丁目12-15 ユニマット外苑ビル9階 勤務地最寄駅：外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,645,572円～5,265,820円 固定残業手当/月：61,030円～88,155円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 321,428円～464,285円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・残業手当あり（超過分は追加支給） ・インセンティブは夏・冬の年2回支給され、半年間の売上に基づき算出。業績に応じて変動。 ※その他固定手当として業務手当を一律支給。賃金は目安であり、選考によって上下する可能性があります。 月給は固定手当込みの金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パルメットイノウエ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都港区南青山3-1-34702
    • 設立 2007年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪／未経験歓迎】『Hirotaka』ジュエリー店舗スタッフ◆ノルマ無し◆ファッション好きを活かす
      • NEW
      【「提案力」を身に着ける◆洗練されたデザインと高い品質を兼ね備えたジュエリーブランド◆商品を組み合わせて提案する仕事◆女性スタッフ活躍中！】 ■業務概要： ジュエリーの企画・デザイン、直営店舗および公式ECサイトでの販売、全国のセレクトショップへの展開を拡大している当社にて、直営大阪店の販売員をお任せいたします。 ■業務詳細： ・店舗におけるジュエリーの接客販売 ・売上・商品在庫 ・顧客などの管理を含むバックヤード業務 ・店内ディスプレイ作成 ・お直しの受付 ・メインのお客様層：30代後半から50代 ■業務の特徴： 同社は商品を販売するだけでなく、お客様のファッションや既に身に着けているジュエリーに合わせたスタイリング提案を重視しています。 お客様のご要望を丁寧にお伺いした上で、志向や装いに合ったアイテムのご提案だけでなく、ご自身では選ばないような新しいデザインや組み合わせにも挑戦いただくことで、新たな魅力を引き出す接客を行っています。 こうした体験を通じて、次回来店時にもスタイリングを楽しんでいただけるような、継続的な関係性とブランドの世界観づくりを大切にしています。 ■魅力点： ・本社と店舗の距離が近い：店舗状況のこまめな情報共有や販売スタッフと定期的に対面で面談を行うなど一人ひとりの社員を大切にしております。 ・キャリアパス：販売スタッフとして経験を積んでいただき、能力や適正に応じて店長職への登用もございます。その後、エリアマネジャーを目指すこともできます。 ・販売員予算：店舗予算はありますがペナルティはありません。そのため無理な販売やお客様の取り合いが起こりません。みなさんが達成を目指していますが、達成できなくても次回頑張ろうとする熱意のある方が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Hirotaka グランフロント大阪店 住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 南館1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,600円～375,400円 固定残業手当/月：28,400円～40,600円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,000円～416,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南青山】経理事務＜売上入金管理・会計ソフト入力＞『Hirotaka』ジュエリー◆残業平均20ｈ
      【日次業務をお任せ◆洗練されたデザインと高い品質を兼ね備えたジュエリーブランド◆海外への認知拡大中】 ■業務概要 ジュエリーの企画・デザイン、直営店舗および公式ECサイトでの販売、全国のセレクトショップへの展開を拡大している当社にて、経理担当として下記業務をお任せいたします。決裁業務は別担当者が担当するため、主に日次業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ・日々の売上や入金の管理、請求書発行、支払業務の実施 ・経費精算処理や会計ソフトへの取引内容入力 ・月次決算に向けたデータ集計や書類整理、税理士とのコミュニケーション ・社内外向け各種資料作成、契約書や備品の管理 ・各種社内手続きのサポートや庶務業務 ・業務効率化やフロー改善提案など主体的な業務推進 ※最初は日次業務が中心ですが、ゆくゆくは決算業務等もお任せできるよう、時間をかけて挑戦していただけるポジションです。 ■組織構成： 責任者1名（70代） アルバイトスタッフ1名（40代） ■業務の魅力： 決算業務はベテラン社員に任せるため、業務範囲が明確です。少数精鋭組織のため、柔軟に社内の業務に対応していただくなど、同社の縁の下の力持ちとしてご活躍いただける方をお待ちしております！ ■教育体制 OJTを中心に、実務を通して徐々に業務の幅を広げていくことができます。 ■就業環境： 南青山のオフィス勤務となります。お洒落な空間、落ち着いた雰囲気の中で働くことができます。風通しが良く、主体的なチャレンジを歓迎する社風です。 ■当社について： ミニマルでエッジの効いたデザインが特徴のジュエリーブランド「Hirotaka」を手掛ける同社。 ニューヨークからスタートし、自然から着想を得た独創的かつ都会的なジュエリーを展開しています。現在は国内外でブランドを拡大し、日本国内には東京・大阪・京都・福岡などを中心に直営店舗を展開するほか、全国のセレクトショップでも取り扱いがあり、幅広いエリアで販売されています。 ブランド成長期の今、経理・管理部門の観点から会社づくりに積極的に関わることができる環境です。同社のジュエリーに興味を持っていただける方を歓迎いたします！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-1-34 702 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 291,666円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣｒｅａＶｉｓｉｏｎ

    不動産仲介
    東京都港区麻布十番1-7-1 MGB麻布十番6階
    • 設立 2013年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験から始める反響賃貸営業／新規開拓なし・月給30万円～
      まずは単身向け1R（10～15万円程度）から担当し、慣れてきたらファミリー向けや高額物件にも広げていきます。 入社後は約1カ月の座学研修を受けたあと、2カ月目からは研修担当の上司が横につきながら実践形式で学べます。 ――――――― ■仕事の流れ■ ――――――― ・お問い合わせ対応 ・お客さまの希望条件のヒアリング ・物件のご提案・資料作成 ・内覧のご案内（現地同行） ・契約の手続き　※契約担当スタッフが対応 ＜扱う物件は？＞ 港区・渋谷区・中央区など都心5区、横浜市・川崎市など人気エリアの高級賃貸物件です。 人気エリアのタワーマンションやデザイナーズマンションなどをご案内しています。 ＜担当するお客さまは？＞ 経営者、医師、弁護士、上場企業・大手企業の会社員などハイクラス層です。 ―――――――― ■入社後の研修■ ―――――――― ◎基礎から学べる入社時研修 まずは約1カ月の座学研修からスタート。 不動産の知識から接客の仕方、ビジネスマナーまで、不動産仲介営業としての基礎を学べます。 ◎マンツーマンの先輩OJT 基本的な知識を身につけたら、2カ月目からは実践へ。 研修担当の上司が横につきながら、お客さまへ提案します。 分からないことがあれば、気軽に先輩へ聞いてください。 ★注目ポイント★ ￣￣￣＼　￣￣￣ ◎成約率約40％以上の秘密 Googleクチコミ☆4.9と、お客さまから高い評価をいただいています。 知人をご紹介いただいたり、数年後のお住み替え時に再度、ご依頼いただくことも少なくありません。 お客さまを大切にする姿勢には、不動産業界＝不透明・ブラックという業界イメージを変えたいという思いが背景にあります。 クリーンな取引を重視し、その取り組みが借り手側だけでなく、貸し手側の大手不動産からも評価されています。貸主から専任案件や非公開情報をいただいたり、優遇していただくことも。
      【麻布店】 東京都港区麻布十番1-7-1 MGB麻布十番6階 ・アクセス 都営大江戸線「麻布十番駅」7番出口より徒歩1分 東京メトロ南北線「麻布十番駅」4番出口より徒歩4分 【飯田橋店】 東京都千代田区飯田橋1-8-10 クリエイトビル1階 ・アクセス JR・地下鉄各線「飯田橋駅」Ａ5出口より徒歩3分 東京メトロ東西線・都営新宿線「九段下駅」7番出口より徒歩5分 【横浜店】 神奈川県横浜市西区南幸2-16-23 神奈川サイクル会館8階 ・アクセス JR・私鉄・地下鉄各線「横浜駅」9番出口より徒歩5分 ※勤務地は希望を考慮の上、決定します。 ※都県を超えた異動は原則ありません。
      月給30万円以上（みなし残業手当込み）＋インセンティブ ※経験・能力を考慮して決定します。 ＜みなし残業手当＞ みなし残業手当（固定残業代）は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を月4万円以上を支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ――――――― インセンティブ ――――――― 年齢や社歴などに関係なく、成果（売上金額・成約数）で評価しています。 そのため、年次に関わらずインセンティブを獲得する社員が大勢います。 中には、1年目で月収200万円を超えた先輩も！ ※役職・等級に応じて歩合率アップ（役職者は店舗歩合もあり） ※売買など、賃貸以外の売上は歩合率がさらに上昇
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    株式会社ＭＳＥＲＲＮＴ

    レジャー・アミューズメント
    東京都港区六本木5-18-185階
    • 設立 2015年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【元麻布】＜英語力を活かす◆和食サービススタッフ＞前職給与10％UP保証／完全週休二日／食事補助あり
      ～未経験OK！／留学での語学力や顧客折衝経験が活かせる／超VIP向け迎賓館／一人一人に向き合った接客／新規オープンで裁量大◎／自分のアイデアや想いを形にできる～ ■業務内容： 2026年春に港区元麻布に誕生する迎賓館『漆乃煌庵（しつのきあん）』にて、和食サービススタッフとしてご活躍いただきます。 1日にお迎えするのは限られたゲストのみのため、一人一人としっかり向き合いながら心を込めた接客ができます。 ■具体的には： ◇ご来館時のアテンド・クローク対応・お見送りなど ◇食事・飲み物の提供と説明 ◇海外ゲストへの外国語での接客（英語力は必須となります） ※実践を重ねながら丁寧にトレーニングできる環境ですので未経験の方でもご安心ください。 ■当社について： 起業家である代表が兄と共に2022年にスタートした企業です。 二人の生まれ故郷・広島県東部＜神石高原町＞をモデルケースに、「神石高原プロジェクト」＝補助金や助成金に一切頼らない自立したまちづくりを推進している企業です。 「神石高原から日本を変える」 この小さな町から始まる創生は、持続可能な地域のあり方を問い直し、日本全体に「自立」と「未来への可能性」を提示する挑戦であり、まだ誰も見たことのない社会の創造です。創業からわずか3年で、数多くのプロジェクトが始動。既に100名を超える仲間とともに地域経済に新しい風を吹き込んでいます。 ■主なプロジェクト例： これまでに総額20億円を投資し、100人の雇用を創出。移住者も増え始め、神石高原町の新たな未来が立ち上がりつつあります。 ◇神石牛プロジェクト 生産から提供まで自社一貫体制で「日本一美味しい牛肉」を目指す。現在60頭→1000頭規模へ拡大中。 ◇焼肉神石 直営焼肉店（2店舗運営中、3店舗目を計画）。神石牛の販売も展開予定。 ◇農業事業 米（命のいち米）、花山椒、などを自社農地で生産。地域事業者と連携し、食材をアンテナショップや観光・宿泊事業などで提供。 ◇西川石油の事業承継 ガソリンスタンドを再生し、町民の生活インフラを支援。 ◇コインランドリー・ごみ収集 地域の日常生活を支えるサービスを展開。 ◇神石高原温泉 ph10.2の強アルカリ泉質を活かした温泉施設の運営や、温泉水を活用した化粧品開発。
      ＜勤務地詳細＞ 漆乃煌庵（しつのきあん） 住所：東京都港区元麻布 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 501万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,768,000円～4,452,000円 固定残業手当/月：103,905円～122,760円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,905円～493,760円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ～メンバー～ 年収：500～592万円※月給・基本給などは上記記載通り。 ～管理監督者採用の場合～ 年収：600万円～800万円 月給・基本給：500,000円～667,000円※残業手当の支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉越谷／正社員】クラシックカー×MoTeCシステムエンジニア！他では経験できないレア求人！
      ハイパフォーマンスな車両のセッティングに関わるプロフェッショナルを募集！ クラシックカーをMOTECシステムでチューンアップ！ MOTECシステムを駆使して、エンジンパフォーマンスを最大化する重要な役割を担っていただきます。 経験者の方には、これまでのスキルを活かして、より高度な調整や難易度の高いエンジンに対するセッティングをお任せします。 MOTECの専門知識を活かし、よりパフォーマンスの高い車両作りに貢献できる環境です。 ＼求人の魅力ポイント／ ハイパフォーマンスな車両のセッティングに関わるプロフェッショナルを募集！ クラシックカーをMoTeCシステムでチューンアップ！ MoTeCシステムを駆使して、エンジンパフォーマンスを最大化する重要な役割を担っていただきます。 ■業務内容： ノーマルの車両に、MoTeCシステム（他社システムも可）を搭載（必要であれば加工を含む）し、調整・セッティング等を含めてご担当いただきます。 ■MoTeCシステムとは： トラクションコントロール、ミスファイアリングシステム、シフトコントロール、気筒別点火時期、燃料調整など、精密な調整を求められるレースカーやストリートカーのセッティングをサポートします。 ■就業環境： 残業は月平均10～20時間程度、年間休日125日とワークライフバランスを整えて就業が可能な環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 車両整備事業PROMODET 住所：埼玉県越谷市川柳町3-106-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～401,000円 固定残業手当/月：87,000円～141,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～542,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒューマリッジ

    アウトソーシング
    東京都千代田区神田神保町1-64 神保町協和ビル5Ｆ
    • 設立 2015年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 採用事務局スタッフ／月給25万円／年休126日
      • NEW
      企業の成長には「人と組織」両方のバランスが重要です。 企業が抱える課題は100社あれば100通りとなり、全く同じものはありません。 そこで私たちがご提供するのが、「完全オーダーメイド型の人材サポート」。 その企業に本当に合った解決手法を見つけ出し、アイデアを形にしています。 これからもご満足いただくサービスを提供し続けるために、 バックオフィスから組織を支えるスタッフを募集します。 【お任せしたい業務内容】 本社内にて、自社サポート業務および採用業務のアシスタントを担当していただきます。 ※最初は先輩のサポート業務からお任せします ※慣れてきたら、少しずつできる範囲を増やしていただく予定です ［詳細］ ＊採用業務のアシスタント └求職者、クライアントへのメール送付 └求職者、クライアントへの電話対応 └スカウトメールの配信 └システムやExcelによる応募者情報の管理 └Excelによる歩留まりデータ集計 └クライアントに提出するレポート作成 ＊採用に伴う協力企業との打ち合わせ ＊採用に伴うメディア選定 ＊採用戦略および採用設計 ＊歩留まり改善 ＊その他付随する業務全般 ▼将来的には以下業務にも携わっていただく予定です ＊営業担当の書類作成サポート（請求書、見積書など） ＊アルバイトスタッフのスケジュール管理 ＊面接業務 ＼＊適度にリラックスしながら快適なオフィワークを実現＊／ 個性を尊重する社風のため、仕事の進め方や働くスタイルなどは基本的に自由。お気に入りのお菓子をつまみながら働いたり、好きなタイミングで休憩を取って外ランチを楽しんだり、リラックスエリアでコーヒーを飲みながら一休みするなど、各々がやりやすいスタイルで働くことができます。
      【本社/千代田区/神保町駅徒歩5分】 ※転勤はありません ■本社/東京都千代田区神田神保町1-64 神保町協和ビル5Ｆ ＜交通アクセス＞ ・各線「神保町駅」より徒歩5分 ・各線「水道橋駅」より徒歩7分 ・各線「御茶ノ水駅」より徒歩9分 ＼＊ノスタルジックな雰囲気が漂うアカデミックな街「神保町」＊／ 世界一とも言われる数の書店が集まる「本の街 神保町」にある本社。東京駅まで8分、新宿駅まで10分、渋谷駅まで14分など、アクセスも良好です。飲食店や商業施設なども周囲に充実し、仕事帰りに買い物やディナーなどを楽しむことができます。 ＼＊緑の多い空間で快適にお仕事♪リラックスエリアもあります＊／ 観葉植物を多数配置し、自然を感じられる居心地の良いオフィスです。また、コラボレーションスペースとして自由に使えるミーティングルームや、集中したいときや休憩時に使用できるソファとTV完備のリラックスエリアなど、快適な空間の中で気分を切り替えながら働くことができます。
      月給25万円以上＋各種手当＋賞与(業績による) ※上記には固定残業代（55,900円分円/45時間分）を含みます ※超過分は全額支給します
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    ＺＩＮ株式会社

    人材派遣
    東京都中央区日本橋本石町4-5-3 三泉トラスト日本橋ビル3F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 27.6歳
    求人情報 全1件
    • 飲みニケーション大歓迎！未経験月給30万円スタート／人材営業
      • NEW
      【仕事内容】 ＼“派遣”で現場を支える、社会貢献性の高い営業／ ▼求職者対応（1人あたり月30名規模） ・介護職・保育士・看護師など、福祉系人材と面談 ・スキル・希望をヒアリングし、最適な派遣先を即提案 ・就業後も定期的にフォローし、長期定着をサポート ▼法人営業（既存：新規＝5:5） ・介護施設・保育園・医療機関などにアプローチ 「すぐに人がほしい！」というニーズをキャッチし、人材を提案派遣契約の手続きや定期訪問、就業後のフォローまで一貫対応 社会に必要とされる福祉業界を、“人材”という切り口で支えるー あなたの営業力が、現場の笑顔を生み出します。ぜひ私たちと一緒にチャレンジしませんか？ 【この仕事の魅力】 月収30万円以上＋高額インセンティブあり 入社1年で課長昇格の実績も！20代管理職活躍中 ■派遣先は上場企業グループの施設や大手法人が多数 ■福祉業界を裏側から支える“なくてはならない”仕事 ☆未経験の方でも大丈夫！現役社員が答えたQ＆A☆ 【1】Q：1人あたりどれくらいの人数を担当するの？ A：月30人を相手にフル回転！数字も行動も、桁違いです。 1人あたりの担当人数は月約30名。 そのうち新規求職者が約5名／既存の派遣スタッフが約25名。 【2】Q：福祉業界の知識や経験がなくても大丈夫ですか？ A. ご安心を！ 未経験からバリバリ活躍できます！業界知識ゼロでも問題なし。 “売れる営業”になるためのノウハウや福祉業界の基礎は、 入社後にイチから徹底レクチャー！現場の仕組みや専門用語も、最初からわかりやすく教えます。 【3】Q：どんな評価制度ですか？ A. 結果を出せば、年齢も経歴も関係なし！とにかく“ガチで稼げる”実力主義です！当社は“やった人が勝つ”超実力主義。年功序列？そんなものは一切ナシ。 しかも、実績次第では、新規支店の立ち上げや海外展開のコアメンバー抜擢も可能！ “速攻で上に行きたい”“とにかく稼ぎたい” そんな野心、全力で歓迎します。
      東京本社／東京都中央区日本橋本石町4-5-3 三泉トラスト日本橋ビル3F ＜アクセス＞ JR山手線「神田」駅 徒歩3分 JR総武本線「新日本橋」駅 徒歩3分 東京メトロ半蔵門線「三越前」駅 徒歩4分
      月給30万円+インセンティブ ※以下、一律に含みます ・業務手当（固定残業手当）：40時間分／7万1,428円～ ※40時間に満たない場合でも全額支給いたします（月の残業の平均は7時間） ※固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給します
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    株式会社エージェントグロー

    ITアウトソーシング
    東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー4F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 672名
    • 平均年齢 33.9歳
    求人情報 全2件
    • リーダー候補／ITエンジニアのキャリアアドバイザー（CA）
      • NEW
      【新SESの基準を創る】急成長組織のキャリアアドバイザー中核メンバー募集 当社は「案件選択制度×単価評価制度」というフェアな仕組みを掲げ、エンジニアが正当に評価される「新SES」のリーディングカンパニーとして爆発的な成長を続けています。創業10年で672名（2026年6月時点）にまで拡大し、直近1年で179名が入社を決断するなど勢いは加速中。IPO（株式上場）に向け、年間200名超の採用を計画する今、組織の核となるキャリアアドバイザーを募集します。 ■具体的な業務内容 即戦力として自社エンジニアの市場価値向上と、プロジェクト参画のトータルサポートを担います。 ・エンジニア支援：希望条件のヒアリング、案件アドバイス、参画後のフォロー。 ・クライアントへの提案、案件獲得、単価や稼働状況の調整・交渉。 ・目標からの逆算思考やKPI管理を駆使した、業務の仕組み化・効率化プロジェクトへの参画。 ■当社の強みと働く環境 ・圧倒的な透明性：還元率80％や案件選択制という独自の強みがあるため、CAとして自信を持って誠実な提案が可能です。昨年度のエンジニア稼働率は平均99.5％と業界トップクラスです。 ・戦略重視：単なる面談担当に留まらず、想定力やシナリオ形成力を活かし、事業計画の立案・実行に携われる環境です。高い達成意欲を持ち、PDCAを回せる方を求めています。 ・フラットな組織：平均36歳のメンバーが活躍中。情報はオープンに共有され、社歴問わず施策を提案できる風通しの良さがあります。 ■キャリアパスと魅力 急成長企業につき、実力次第で早期にマネジメントや経営直結の事業推進を担うチャンスがあります。人事戦略やカスタマーサクセスへの展開実績もあり、役割の枠を超えた挑戦が可能です。 ■柔軟な働き方 原則オフィスワークですが、業務習熟後は週20時間程度のリモート勤務が可能。時差出社も柔軟に対応しており、高いパフォーマンスを発揮できる環境を整えています。 「エンジニアファースト」を仕組みで体現する当社で、あなたの提案力を事業成長の原動力に変えてみませんか？ご応募をお待ちしております。
      ◎東京オフィス 東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー 4F（最寄駅：六本木一丁目駅） ※全面禁煙（喫煙スペース有） ※研修を経て独り立ちができましたら、一部リモートでの業務も相談可能です。 　勤務時間も柔軟に対応可能で、朝リモートで作業をして時差出社されている方もいます。
      年俸500万円～1000万円（固定残業代含む） ※固定残業代（月30時間分／月7万9040円～）を含む。超過分は追加支給 ※経験や能力を考慮し、採用後のポジションや職務内容を加味した上で決定いたします。 ※月額は年俸の12分割となります。
    • ITエンジニア／単価評価&案件選択／厚労省ホワイト企業
      • NEW
      『SES業界に、新基準を』 ―― SI／SES業界で働く100万人のエンジニア。その方々が自由に案件を選べ、適正に評価される環境を目指す。 私たちは「日本一働きやすいSES企業になる」というポリシーを胸に、「評価の透明性」と「案件選択の自由度」などを兼ね備えた全てにおいて最高の環境をご用意しております！ 私たちは、この「新しい働き方」を実現している「新SES企業」のリーディングカンパニーとして業界全体を力強く牽引し、SES業界とそこで働くすべての人の未来を変えていきます。 ＜エージェントグローの強み＞ ■1.保証と透明性を兼ね備えた「単価評価制度」！ 「月給保障制度」や「下限補償制度」があるので、待機や案件の下限時間を下回っても、毎月の給与は変わりません！ ★【実質還元80％以上（※） × 高単価 = 年収を最大化！】 ※「還元率：76%」に加え、福利厚生＆保証制度などを還元率換算で4%以上提供 過去5年間に入社された方は首都圏エリアにて平均118万円UP！ 入社3年後では前職比平均172万円の年収UP！ 最高で転職時に年収330万円UPの実績あり！ ■2.自由に案件を選べる「案件選択制度」！ ★【上場企業、大手SIerをはじめとした約1,000社】と取引！ スキルや経験、希望条件にマッチした案件が、【平均31件(※)】届くので、その中から貴方の理想の案件を自由に選べます！ ※首都圏在住の場合／居住地やスキル、希望条件により変動 ■3.厚労省認定のホワイト企業！ ・有給休暇（入社3ヵ月後に10日付与） ・夏季休暇（5日） ・ライフサポート休暇（5日） など、様々な休暇をご用意しております！ ★年間休暇実績は139日以上！ （年間休日124日 ＋ 平均休暇取得15.7日） ※年間休日：土日祝＆年末年始休暇 ※年間休暇取得実績：有給休暇＆夏季休暇の平均取得実績 もちろん、産休・育休・介護休暇なども完備！ 働きやすさは実績として数値化されています！ ・平均残業時間：7.1時間（2025年度） ・有給消化率：83%（2024年度） 【672名】の仲間と共にこれまで築き上げてきた理想的な環境で、 あなたも働いてみませんか？
      東京・横浜（首都圏）／大阪（関西圏）／愛知（東海圏）／福岡／札幌の各オフィス or クライアント先 ★リモートワークも柔軟に対応 　└フルリモート／併用リモート案件多数 　└ライフスタイルに合った働き方を選択可能 ★全拠点で積極採用中 　└勤務地は希望を考慮して決定 　└U・Iターンも大歓迎 ★転居を伴う転勤なし 　└採用面談はWeb完結（東京オフィスでの面談も可能） ＜オフィス所在地＞ 東京オフィス（本社）：東京都港区六本木1-4-5 横浜オフィス：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビルディング 4F 大阪オフィス：大阪府大阪市淀川区宮原1-1-1 名古屋オフィス：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 福岡オフィス：福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 札幌オフィス：札幌市中央区南2条西7-1-5
      月給30万円～90万円+賞与（目安：月給1.5カ月～2カ月） ※給与は経験・能力などを考慮して決定 ※案件の契約内容（単価など）や昇給・賞与額は、自社システムのFairgritから確認可能 ※待機時も月給100%保証（2025年度稼働率99.5%） 【実際の年収アップ事例】 ★前職年収250万円→当社年収496万円（C#経験2年／25歳） ★前職年収330万円→当社年収534万円（Java経験3年／27歳） ★前職年収380万円→当社年収667万円（Java経験10年／34歳） ★前職年収400万円→当社年収730万円（AWS経験3年／35歳） ★前職年収750万円→当社年収882万円（Cisco経験12年／38歳） 【入社後の年収アップ実績】 入社してから3年で、【平均月給4.5万円】アップを果たしており、 転職前と比較して、【平均172万円】以上の年収アップを可能としております。
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    トレンドジャパン株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都港区赤坂5‐2‐20赤坂パークビル3F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【赤坂】EC責任者※NIKEなど海外ブランドの総代理店／EC事業拡大の戦略立案・運営マネジメント
      【EC戦略をゼロから主導できる裁量／NIKE等有力ブランドの資産／将来はデジタル責任者へ成長】 ■企業概要 同社はスポーツ・ファッション・シューズ領域に特化した専門商社で、海外有力ブランドの日本正規代理店として輸入・卸・販売を展開しています。NIKEアクセサリーやJORDAN、MICHAEL KORS KIDS等の商材を扱い、安定した事業基盤のもとリテールおよびEC事業の拡大を推進しています。 ■募集背景 EC売上に対する成長余地を踏まえ、サイトリニューアルを契機に事業強化を図っています。海外拠点での成功事例を日本でも再現すべく、戦略立案から実行、外部パートナー活用まで主導できる責任者が不在であるため、組織変革を牽引するマネージャーを募集しています。 ■業務内容 EC売上が伸び悩む課題に対し、戦略設計と実行を一体で推進し、ブランド価値と収益の最大化を実現します。組織・外部パートナーも巻き込み、事業を再成長させる役割です。 ・EC事業戦略の立案、KPI設計・進捗管理 ・自社／モールEC運営改善（商品、在庫、販促） ・広告、SEO、CRM施策の企画・実行 ・データ分析（GA等）による課題抽出と改善 ・UI／UX改善の推進 ・外部ベンダーの選定・ディレクション ・他部門連携による供給最適化 ・チームマネジメント ■組織構成 EC運営2名、CSサポート2名の少数精鋭体制です。現在は社長直下で運営されており、今後は営業本部長配下での体制強化を予定しています。 ■扱う商材 MBT、Hush Puppiesなどのシューズ、MICHAEL KORS KIDSやTommy Hilfigerキッズシューズ、JORDANブランドのバスケットボールシューズ等、多彩な商品ラインナップを展開。 ■ポジションの魅力 ・戦略決定権を持ち、EC事業の上流から下流まで主導可能 ・有力ブランドの知名度を活かしつつ改善余地が大きく、成果創出の手応えが強い ・将来的にデジタルマーケティング責任者など上位ポストを狙えるキャリアパス ■就業環境 赤坂駅近くの好立地にオフィスを構え働きやすい環境です。私服勤務やブランド社割、ファミリーセールなど、アパレル商社ならではの福利厚生も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5‐2‐20 赤坂パークビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 720万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 管理監督職のため、労働基準法41条により労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～700,000円 その他固定手当/月：125,000円～300,000円 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 賞与は年1回、業績により決算賞与あり（入社時期により初年度支給が無い場合あり、決算賞与は支給を約束するものではありません）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区赤坂】経理　決算から財務まで幅広く担当できる経理ポジション／数年で売上10億増
      【経理から“財務”へキャリアアップ／決算×資金繰りまで幅広く挑戦できる成長企業／会社規模昨対比10億円増、来年40億目指して経営中／組織の取りまとめやマネジメントに挑戦したい方にも◎／残業月20H・時差出勤可】 ■職務内容： 当社は、NIKE・MICHAEL KORS・Tommy Hilfiger などの国内外ブランドを扱うスポーツ・ファッション専門商社です。事業拡大に伴い、経理・財務部門の体制強化を目的に、新たに経理ポジションを募集します。入社後は、年次・月次決算を中心とした経理業務を担当しながら、1～2年以内に財務業務へキャリアを広げていただける環境です。決算業務の深度を高めたい方、財務領域に挑戦したい方、広いスキルセットを身につけたい方を歓迎します。 ■職務詳細： ◎入社直後は、部長の補佐として以下の経理業務を担当いただきます。 ・年次決算の補助業務 ・月次決算および財務諸表作成 ・日次業務を担当するスタッフの仕訳・処理内容の確認 ・海外グループ会社（シンガポール本社）とのメールベースの連携対応 ※英語は読み書き中心で、本格的な海外決算業務は発生しません。 ◎入社後1～2年を目安に、以下の財務領域を段階的にお任せします。 ・資金繰り表の作成 ・銀行折衝・金融機関対応の補助 ・入出金管理・キャッシュフロー管理 ・監査対応資料の作成 ・部長が担当する財務業務の一部を順次移管 ※経理だけでなく、財務としてのスキルを実務ベースで習得したい方に最適な環境です。 ■組織構成： 財務・経理部は4名で構成されています。 ・部長：1名 ・スタッフ：2名（40代女性・20代男性） ・派遣社員：1名 少数精鋭組織のため、意思決定のスピードが速く、部長と密に連携しながら業務を進められます。将来的には、部長の業務を一部引き継ぎ、組織運営にも関わるポジションを目指せます。 ■就業環境： 赤坂駅直結のオフィスで、周辺には飲食店が多く働きやすい立地です。残業は月平均20時間程で、決算時期でも30時間以内と安定しています。時差出勤制度があり、業務に合わせ柔軟に勤務できます。私服勤務可、ブランド商品の社割あり。事業拡大中の成長企業で、経営と近い距離で数字を扱える環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5‐2‐20 赤坂パークビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：375,000円～450,000円 固定残業手当/月：125,000円～150,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 156,250円～187,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、上限はこれに限りません。現職の年収も加味し、当社規定により決定致します。 ■賞与：業績により決算賞与あり ※入社時期により支給対象にならない場合がございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アール・エフ・マネジメント

    不動産仲介
    東京都豊島区東池袋1-34-2SWELL池袋6F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全4件
    • 【池袋／業務未経験可※宅建必須】不動産営業事務職◆不動産の契約書類作成や調査・役所での物件調査等◆
      【学歴不問／未経験歓迎　※宅建資格は必須になります。】不動産営業からのジョブチェンジOK/マンションや戸建ての売買・仲介など幅広い事業を展開／完全週休2日】 ★こんな方にお勧め★ ・不動産営業からキャリアチェンジしたい方 ・丁寧な事務作業・確認作業が得意な方 ・安定した環境で腰を据えて働きたい方 「営業を辞めたい。でも、不動産の知識は活かしたい。」「不動産は未経験だけど資格を活かしたい」 宅建士資格を活かして、営業の最前線を支える“縁の下の力持ち”へ。 書類作成や調査業務を通して、不動産取引に安心とスピードを届ける仕事です。 ■ 仕事内容 マンションや戸建ての売買・仲介を行う当社にて、営業を支える事務業務全般をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ・契約書・見積書などの書類作成 取引に必要な書類の作成を担当。営業と連携して進めます。 ・社内システムへの入力業務 顧客情報・物件情報などを社内管理ツールに入力。 ・役所調査・法務局などへの届出業務 公的な不動産調査を通じて、契約の安全性を支えます。 ・電話対応 外出中の営業スタッフの代わりにお客様からの伝言を預かります。 ※将来的には、業務改善提案や後輩育成などにも関わっていただけるポジションです。 ■入社後について： 入社後の教育に関しては、OJTとして実際の仕事を先輩社員と一緒にやりながら覚えていっていただきます。 ■ポイント： ◇早期キャリアアップ：大手だと上が詰まっていてなかなか上がれないということもおおいですが、当社は明確な人事評価制度を設けており努力を公平に評価する環境があります。 ◇メリハリ勤務：完全週休2日制、長期休暇、有給休暇を利用し、メリハリをもって働くことができます。 ■当社の魅力： 当社は売買や賃貸・仲介、コンサルティングを行う総合不動産会社です。2016年に設立して以来「不動産業界のイメージを変えたい」そんな思いが実を結び、残業時間の少なさや、良好な人間関係を実現しています。現在も、イメージ払しょくのため、様々な取り組みを行ない、“不動産っぽくない”様々な環境があります。元不動産会社で会社員として働いた経験のある当社代表が立ち上げた会社だからこそ、長期就業がしやすい会社創りを心掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋1-34-2 SWELL池袋6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 348万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～225,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：33,000円～35,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当…宅建手当（月40,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋】不動産営業（幹部候補）◇自分の裁量で目標を決めて頑張れる◎高インセンティブ◎引越し手当あり
      ◇年収3000万円以上を目指せる環境で、幹部候補として活躍しませんか／高額インセン獲得者多数／「不動産業界のイメージを変えたい」そんな思いで立ち上げた会社／社長の人柄はおおらかで、裁量の高い組織です。◇ 【ポイント】 ・不動産営業のイメージを覆す社長の人柄と企業風土 ・でも、インセンは高額バック&急成長中のため、幹部ポストは空き多数 ・稼げる環境で稼ぎたい、会社と共に成長を実現したい人にとって、最適な環境 ※引っ越しを伴う転居が必要な場合、当社規定に基づき【引っ越し費用を会社が一部または全額負担】いたします。（支給条件あり） 今後3年間で組織のさらなる拡大を計画中。 未経験の若手が続々と入社してくる中、経験者であるあなたにはプレーヤーとしてはもちろん「チームづくり」や「若手育成」など、次のステージでの活躍を期待しています。 早ければ半年以内にあなたのチームを持っていただく――そんな未来も視野に入れたポジションです。 ■ 募集の背景 現在、当社は第二創成期を迎えています。 業績は好調。さらなる拡大に向けて、新たな仲間をお迎えする準備が整いました。今後の主軸となる不動産営業メンバーの増強のため、営業経験をお持ちの方を募集します。実力次第で、年収3,000万円以上や、チームリーダーのチャンスも！ ■ 仕事内容 収益物件・土地・実需など、多様な不動産を扱いながら、買取・販売の一貫対応をお任せします。 ＜業務フロー＞ ・独自のデータベースを基にお客様と商談 ・ヒアリング ・物件調査・査定・価格調整 ・契約・クロージング業務 ・希望があれば、販売まで一貫して担当可 ※商談数：1日1～3件程度。成約率は5％～20％程。 ＜仕事のポイント＞ ★個人プレーではなく、チームプレー！先輩社員が成約を全力でサポート。見込み顧客を紹介し合う、商談に同行するトークの仕方や提案のお手本を見せる…等、チームプレーで契約を取っていくスタイルです。本ポジションは不動産営業、訪問営業経験者を対象としておりますが、安心して当社で仕事をしていただくために6か月間調整手当を支給します。 ※当社規定による。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋1-34-2 SWELL池袋6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～304,000円 固定残業手当/月：82,000円～96,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※宅建資格保持者は追加で手当有：40,000円／月 ※上記年収にプラスしてインセンティブが発生します。 ■インセンティブ：粗利に対し最大22％ ◇給与例：25歳 経験1年 1000万円／29歳 経験3年 3000万円／32歳 経験5年 5000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トピカ【飲食・飲料×SNSマーケティング】

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区有楽町2-2-1X-PRESS有楽町12F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • マーケティングマネージャー◆リモート可◆フレックス◆SNSマーケや動画マーケ事業を運営
      • 締切間近
      【SNSマーケティング事業や動画マーケティング事業を運営／年休130日／リモートワーク可】 ■仕事内容 SNSマーケティング事業や動画マーケティング事業を運営する当社にて、SNSマーケティングチームのマネージャーをお任せします。 ■具体的な業務内容： 1. チームマネジメント・組織づくり ・SNSマーケティングチーム（営業 / プランナー / クリエイター 等）のマネジメント ・目標（粗利・案件数・顧客満足度など）の設計と達成に向けた管理 ・メンバーの育成・1on1・評価制度運用 ・業務フローの整備および生産性向上プロジェクトの推進 ・採用活動（書類選考、面接、オンボーディング設計）への関与 2. クライアントワークの統括（プレイングマネージャー） ・SNSマーケティングの戦略設計（TikTok / Instagram / X / YouTube 等） ・クライアントへの提案／レポート／効果改善のディレクション ・キャンペーン企画、広告運用プランニング ・大型案件や注力案件の品質管理・顧客折衝 ・トラブルシューティングや進行の最終判断 3. 売上・粗利管理 ・部/チームの粗利管理およびKPI設計 ・粗利貢献度の可視化とメンバー評価の基盤づくり ・新規案件の獲得支援（提案同行・商談同席） ・既存クライアントのLTV最大化施策の企画・実行 ■担当いただく事業「TOPICA　WORKS」 この部門で行っているのは、クライアントのSNSアカウント・動画広告の運用です。主なプラットフォームはYouTube、TikTok、Instagramです。 「戦略・マーケティング→企画・構成→作成・編集→広告立案→ABテスト→コンサル」という一連の流れの全てのステージにおいてトピカは活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町2-2-1 X-PRESS有楽町12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 603万円～743万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,200円～468,866円 固定残業手当/月：122,311円～150,835円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 502,511円～619,701円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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