求人応募の仕方完全ガイド

～探し方・進め方～

いざ応募をしようと思っても、「どんな企業に応募すればよいのかわからない」という方も多いのではないでしょうか？そこで、ここでは転職後に後悔しないための求人応募の仕方、特に、応募する企業の探し方を中心にご紹介します。

1.応募したい企業の探し方
2.転職活動をスムーズにする応募の進め方
3.応募にまつわるQ&A

1.応募したい企業の探し方

「転職しよう！」と決意しても、何も準備せずに、数ある求人の中から、「応募したい」と思える企業を見つけるのは至難の業です。「いい求人があれば…」と求人サイトを眺めていてもなかなかピンとくる求人に出会えずに転職活動が長引いてしまう、というのもよくある話です。そうならないためにも、応募したい企業を探すための3つのSTEPをしっかり押さえておきましょう。

応募したい企業を探すための3STEP

STEP1応募するための軸を知る

「自分は何がしたいのか」「自分が転職するうえで大切にしていることは何か」「現状のどんな不満・課題を解決するために転職するのか」など、自分の“転職するうえでの軸”を整理してみましょう。そうすることで、“応募するための軸”が明らかになり、その軸に合致した業種・職種はなにか、といった方向性が見えてきます。

最初の一歩はまずここから！「自分」を知れば、初めての転職はうまくいく

自分が何をしたいのか。自分は何に向いているのか。自分の市場価値は何か。自分を知るためのヒントをご紹介します。

STEP2自分にあった求人の見つけ方を知る

応募するための軸がわかったら、その軸を満たす希望条件をリストアップしてみましょう。気になる求人を見つけたら、リストアップした希望条件とその求人を照らし合わせ、どのくらい自分の軸を満たしてくれる求人なのか、を客観的に判断してみましょう。

「自分に合う仕事が見つからない」という人のための求人の探し方

求人は毎日のようにチェックしているのに、「どれもピンとこない」「希望に合う求人がない」と嘆いている人に、試してほしい求人の探し方をご紹介します。

「業種」とは？業界、業態、職種との違いを解説／転職先の選択肢を広げる考え方

企業にはさまざまな「業種」がありますが、「業界」や「業態」「職種」など似ている言葉との違いを解説。自分の経験を活かせる仕事の探し方もお伝えします。

STEP3求人票の読み解き方を知る

自分に合った求人を見つけたら、求人票を細かく見てみましょう。企業が人材を募集する際に用いられる“求人情報”からは、新しく携わることになる仕事の具体的な内容や応募資格といった情報はもちろんのこと、企業そのものについてまで知ることができます。求人票は企業とあなたとを結ぶ重要な懸け橋となるので、正しく読み解いていきましょう。

応募前に知っておきたい求人の正しい読み解き方

後々「こんなはずでは…」とならないための求人を見る際のチェックポイントや、面接で確認すべきことをご紹介します。

手取りの意味と月給・年収の額面から手取りを計算する方法

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収入と所得はどう違う？それぞれの計算方法や手取りとの違いも徹底解説

求人に応募する前に知っておきたい、「所得」や「収入」「手取り」などの給与に関する言葉の意味や計算方法を解説します。

応募したい企業の探し方がわかったら、さっそく求人を探してみよう！

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2.転職活動をスムーズにする応募の進め方

転職活動において、応募のスケジュール管理はとても大切です。1つの求人に複数の方が応募している前提で考えると、内定という椅子の数が限られている以上、応募したら100%選考に通過するという保証もありません。「1社応募してみて、ダメだったら次を応募してみよう…」という進め方では、転職活動の期間が長引く可能性がありますし、反対に、複数応募によって選考スケジュールが重なってしまい対応できない…といった事態も起こりえます。また、選考の通過率を上げるためには、Webの応募フォームにミスなく、必要事項はしっかりと書くことが大切です。
応募を始める前に、一般的に転職成功者は何社くらいに応募しているのか、Webフォームの書き方と注意点、複数応募の際に気を付けることはなにか、といった進め方についてしっかり把握しておきましょう。