16ページ｜所在地【関東】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

オンコリスバイオファーマ株式会社

バイオベンチャー業界

東京都港区虎ノ門4-1-28虎ノ門タワーズオフィス

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設立 2004年
従業員数 33名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【神戸】CMC関連業務〈分析・品質管理・ウイルス製造〉がん治療「ウイルス学」に立脚/創薬ベンチャー

～がん治療の新手法・ウイルス療法開発の推進「テロメライシン(R)」等／グロース上場～ ■職務内容当社はウイルスを用いてがんの治療を行う新しい治療法を提唱しています。今回は当社の一員に加わり、試験の計画、実行、レポート（プレゼン）など一連の業務を遂行し、研究の発展に貢献してくれる人材を求めています。神戸リサーチラボでは、治療用ウイルスの開発・製造プロセスの研究・品質試験法の開発、がん治療に有効なウイルスの研究におけるin vitro試験等を行っています。ラボでの経験を経て、将来的には企画や開発で活躍頂くことを期待しています。 ※東京に臨床開発部隊があり、また海外にあるグループ会社が治験の一部や製造を担っています。 ◎使用機器：安全キャビネット、CO2インキュベータ、位相差倒立顕微鏡、セルカウンター、pHメーター、電子天秤、オートクレーブ、遠心機、シングルチャンネルピペット、マルチチャンネルピペット、電動ピペッター、HPLC、分光光度計 ■研究内容・すでにアメリカでは腫瘍溶解ウイルス技術がFDAに承認申請されており新しいガン治療の一つとして注目されつつあります。当社のパイプラインの一つの「テロメライシン(R)」ではすでに食道がんなど複数のがんでPhase2の臨床試験を遂行しています。2019年4月、厚生労働省の定める「先駆け審査指定制度」の対象品目に指定されました。現在は2024年の承認申請に向け研究開発を推進しています。・これまでの臨床研究では風邪に似た症状の副作用は確認されていますが、抜け毛や吐き気といった重い症状はみられていません。さらに、従来手術が必要ながんも切らずに治せる可能性が生まれ、患者さんの負担を大きく軽減することが期待できます。 ■配属部署の組織構成・研究員3名（30代が中心の組織です） ■当社の特徴・魅力・当社は2004年設立のバイオベンチャーであり、少数精鋭にて「良い薬」を世の中に出して行きたい、と言う考えから、社員一人ひとりが主役となって働ける会社です。・世界がターゲットなので、コロナ以前は海外出張の機会も多く、また、高名な医師や研究者と話が出来る機会も多くあります。・「50％あればその会社はつぶれない」と言われる自己資本比率は70%以上。積極的に研究に投資しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸リサーチラボ住所：兵庫県神戸市中央区港島南町6-7-4　HI-DEC 3階勤務地最寄駅：神戸新交通ポートライナー線／医療センター前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与を考慮の上、応相談 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門】臨床企画 / オンコロジー領域～「腫瘍溶解ウイルス技術」を用いる創薬ベンチャー～
- 締切間近
～がん治療の新手法・ウイルス療法開発の推進「テロメライシン(R)」等／東証グロース上場～ ■業務内容：【創薬企画】・承認申請に係る業務・前臨床から臨床段階での開発企画・臨床試験推進業務・開発企画の立案，実施と予算作成・管理・国内・海外の非臨床/臨床開発計画の推進とCROマネジメント（非臨床～PoC）・臨床試験の実施（CROマネジメント、KOLマネジメントを含む）・データマネジメント業務 ■組織構成：創薬企画部の人員は、現状8名体制です。（東京6名、神戸2名）少数精鋭の為、開発フェーズに応じて幅広い業務を担当頂くことが出来ます。人員数が少ない分、部内でも柔軟に連携・相談しながら業務を進めております。 ■パイプライン：・すでにアメリカでは腫瘍溶解ウイルス技術がFDAに承認申請されており新しいガン治療の一つとして注目されつつあります。当社のパイプラインの一つの「テロメライシン(R)」ではすでに食道がんなど複数のがんで開発を遂行しています。2019年4月、厚生労働省の定める「先駆け審査指定制度」の対象品目に指定されました。現在は2024年の承認申請に向け準備を進めています。・これまでの臨床研究では風邪に似た症状の副作用は確認されていますが、抜け毛や吐き気といった重い症状はみられていません。『がんを切らずに治療する』ことを目指して、患者さんの負担を軽減することが期待できます。 ■当社の特徴・魅力：・当社は2004年設立のバイオベンチャーであり、少数精鋭にて「良い薬」を世の中に出して行きたい、と言う考えから、社員一人ひとりが主役となって働ける会社です。・世界がターゲットなので、コロナ以前は海外出張の機会も多く、また、高名な医師や研究者と話が出来る機会も多くあります。・「50％あればその会社はつぶれない」と言われる自己資本比率は70%以上。積極的に開発に投資しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円＜月給＞ 350,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：原則年1回　※半期での目標見直し、半期評価実施の実績あり。半期評価での昇給実績もあり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Institution for a Global Society株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区恵比寿南1-11-24F

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設立 2010年
従業員数 49名
平均年齢 38.5歳

求人情報全7件

教育現場向けAIツール営業◆学力以外の資質・能力をAI×360度評価で可視化／EdTech企業◆

【教育現場のDXを推進／AIで非認知能力を可視化／社会変革の実装者を目指す営業職】 ■業務概要当社が開発・提供するAI×評価ツール「Ai GROW」などを、小学校・中学校・高等学校や教育委員会へ提案し、導入から現場での定着まで一貫して担うコンサルティング営業です。教育現場の課題抽出からソリューション提案、現場サポートまで幅広い業務を通じて、教育の新しい価値創造に貢献いただきます。 ■業務詳細・「Ai GROW」などのサービス提案営業（アポイント獲得～導入提案～受注まで）・学校内の複数ステークホルダーとの合意形成に向けた関係構築と交渉・導入後のカスタマーサクセス（操作説明、活用ワークショップの実施、現場定着までサポート）・教育委員会や自治体へのアプローチ、販促イベントやセミナーの企画・運営・現場の課題やデータ分析に基づく提案内容のブラッシュアップ・次年度の継続利用や他校展開に向けたフォローアップ ■扱うサービス「Ai GROW」等のAI技術を活用した非認知能力可視化ツール、360度評価システム「GROW360」など ■業務の魅力教育の現場変革とDX推進の最前線で、社会的インパクトの大きい仕事に携われます。複雑な合意形成やデータ活用による提案力を養い、「最先端技術をいかに現場に落とし込み、行動変容を起こすか」という、次世代ビジネスに不可欠な実装スキルが身に付きます。 ■就業環境リモート勤務が中心ですが、週1回出社あり。 ■当社について当社は「教育・評価×AI」を軸に、大手エンタープライズ企業の人材・組織データを活用するコンサルティングサービスを提供しています。独自開発のAI×360度評価ツール「GROW360」は累計約200社・100万人以上の受検実績があり、コンピテンシーの定量化を通じて、人的資本経営への施策提案や意思決定を支援してきました。「人を幸せにする評価と教育」を追求し、AIを活用した新しい人材活用・組織変革を推進する成長企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿南1-11-2 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,628円～339,114円固定残業手当/月：86,706円～119,220円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,334円～458,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与：会社及び個人の業績により支給があり得ます。 ※給与はご経験・スキルを考慮して決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート中心】AI評価ツール導入サポート／カスタマーサクセス◆特許取得のAI活用／正社員登用有

【AI×360度評価ツールの導入サポート／リモートメイン／業務改善・新技術導入をリードできる環境】 ■業務概要当社が提供するAI×360度評価ツール「GROW360+」や学校向け評価ツール「Ai GROW」の運用支援、顧客サポートを中心に、企業の人事担当者や教育機関の先生方へのサービス定着を推進します。顧客満足度向上のためのオペレーション業務全般、顧客データの管理・分析、AIツールやテックタッチ施策による業務効率化も担い、業務フローや運用ルールの改善に主体的に取り組みます。将来的にはチームを牽引するリーダー候補としてご活躍いただけます。 ■業務詳細・当社システム導入後の運用支援や顧客対応（メール・電話・オンライン会議）・顧客の課題把握と、解決に向けたサポートや業務改善提案・顧客利用状況のモニタリングや継続利用促進・顧客データの集計・分析、レポート作成・営業チームや開発チームとの連携によるサービス向上策の検討・AIツール活用による業務自動化・効率化の推進・テックタッチを軸とした運用ルールの策定・改善・海外案件対応（英語での説明・サポート、必要に応じて海外出張） ■扱うサービス GROW360+、Ai GROWをはじめとするAI評価ツール、Microsoft Office、Google Workspace、各種AIツール ■組織構成カスタマーサクセスチーム9名体制 ■業務の魅力 AI活用や業務自動化など新技術の導入に積極的にチャレンジできます。海外案件も増加しており、国内にとどまらないフィールドで活躍できる機会も広がっています。 ■就業環境週1回出社、その他はリモート勤務。完全週休2日制・年間休日123日。服装自由 ■当社について当社は「教育・評価×AI」を軸に、大手エンタープライズ企業の人材・組織データを活用するコンサルティングサービスを提供しています。独自開発のAI×360度評価ツール「GROW360」は累計約200社・100万人以上の受検実績があり、コンピテンシーの定量化を通じて、人的資本経営への施策提案や意思決定を支援してきました。「人を幸せにする評価と教育」を追求し、AIを活用した新しい人材活用・組織変革を推進する成長企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿南1-11-2 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～333,333円＜月給＞ 300,000円～333,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与：会社及び個人の業績により支給があり得ます。 ※給与はご経験・スキルを考慮して決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＺｅｎｍｕＴｅｃｈ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中央区新川2-22-1いちご新川ビル5F

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設立 2014年
従業員数 36名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

【在宅可】プリセールス（セールスエンジニア）※自社開発セキュリティ製品の導入支援／東証グロース上場

【自社開発セキュリティ製品を用いて世の中にないビジネスを0→1で創る／秘密分散技術や秘密計算技術を活かしたITサービスの提供企業／東証グロース上場／土日祝休み】 ■業務概要：本ポジションは、営業と連携しながら、顧客の技術的な課題解決および導入支援を担うプリセールスエンジニアです。単なる製品説明ではなく、顧客環境において実際に「導入できるか」「効果が出るか」を検証するPOC（概念実証）を通じて、意思決定を支援する役割を担います。 ■具体的な業務内容：・顧客への製品説明／デモンストレーション・要件ヒアリングおよび技術的な課題整理・POC（導入前検証）の設計・推進・進捗管理・顧客環境に応じた最適な構成・運用方法の提案・営業と連携した提案活動の技術支援 ■業務の進め方：・1人あたり約10件程度の案件を並行して担当・商談はオンラインが中心・案件に応じて個人または複数名体制で対応・営業／開発／サポートなど複数部門と連携単なる技術支援ではなく、顧客・営業・開発の間に立ち、プロジェクト全体を円滑に進める役割も担います。技術力に加え、相手のITリテラシーに合わせて分かりやすく伝えるホスピタリティや、信頼関係を築くコミュニケーション力が求められます。 ■POCについて：セキュリティ製品の特性上、顧客は導入前に自社環境での検証を重視する傾向があります。そのため、POCの設計・実行・フォローまで一貫して関わり、検証を成功に導くことが求められます。案件規模に応じて期間は数ヶ月～長期に及ぶケースもあり、継続的に顧客と向き合うポジションです。 ■配属部署（パートナー営業部）：営業・開発・サポートなど複数の部門と密に連携しながら案件を推進する体制です。チームでの情報共有や連携も多く、個人で完結せず、周囲と協力しながら進める環境です。大規模案件では複数名体制で対応するなど、フォロー体制も整っています。 ■この仕事で得られるもの：・セキュリティ領域における専門性・POCを通じた導入支援・検証スキル・顧客の意思決定に関わる上流工程の経験・営業・開発と連携したプロジェクト推進力変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：中央区新川2-22-1 いちご新川ビル5F 勤務地最寄駅：京葉線線／八丁堀駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,200円～616,500円固定残業手当/月：108,470円～216,840円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,670円～833,340円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：会社業績に応じて業績賞与を支給する場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可】パートナーセールス・代理店営業（IT法人営業）／東証グロース上場企業

【パートナーと連携し、常識を覆すアプローチで社会に新しい価値を提供／秘密分散技術や秘密計算技術を活かしたITサービスの提供企業／東証グロース上場／土日祝休み】 ■業務概要：本ポジションでは、SIerや販売代理店などのパートナー企業を通じて、自社セキュリティ製品の拡販を担っていただきます。直接エンドユーザーへ営業するのではなく、パートナー企業の特性や強みを理解し、「どの領域で、どのように自社製品を組み込めば売れるのか」を考えながら、戦略的にアプローチしていきます。また、「どうすればパートナー経由で売上を最大化できるか」を自ら考え、試行錯誤しながら推進していく裁量の大きさがあります。将来的には、単なる営業活動にとどまらず、マネジメントや事業成長に直結する領域にも関わっていただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容：・パートナー企業との関係構築（定例MTG／情報共有）・パートナー企業が保有する案件の把握と課題整理・提案内容のブラッシュアップ（提案書作成支援）・顧客商談への同席・技術説明のサポート・POC（導入前検証）の推進・案件管理、受注に向けたプロセス推進・パートナー向けの製品勉強会・トレーニングの実施 ■業務の進め方：・担当するパートナーは、1人あたり2～3社程度です。まずは既存パートナーを担当し、業務理解を深めた上で、新規パートナーの開拓・育成にも関わっていただきます。・パートナー企業とは月1回程度の定例ミーティングを実施し、保有案件や顧客課題を共有します。有望な案件に対しては、提案方針の策定や顧客同行などを行い、受注までのプロセスを支援します。 ■業務の特徴：パートナー営業において最も重要なのは「信頼関係」です。短期的な売上だけでなく、パートナー企業と中長期で関係を築き、継続的にビジネスを拡大していくことが求められます。また、パートナーが自走できる状態をつくることも重要なミッションです。提案支援やトレーニングを通じてノウハウを提供し、最終的にはパートナー自身が主体的に販売できる状態を目指します。そのため、誠実さや利他性、相手に寄り添いながら課題解決を行う伴走力が求められます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：中央区新川2-22-1 いちご新川ビル5F 勤務地最寄駅：京葉線線／八丁堀駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：431,500円～616,500円固定残業手当/月：151,840円～216,840円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,340円～833,340円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：会社業績に応じて業績賞与を支給する場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミクリード

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都新宿区西新宿2-3-1

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設立 1995年
従業員数 28名
平均年齢 44.7歳

求人情報全1件

【新宿／SIer歓迎】自社システム開発／飲食店舗と取引多数！◆土日祝休／リモート可◆グロース上場

～2020年東証マザーズ上場の成長中企業（現在はグロース市場）／業務用食材の通信販売事業～個人経営の飲食店などを中心に約1万3千以上の店舗と取引がある当社にて、開発案件の拡大に伴い、自社システムの開発をメインに広く携わっていただくポジションを募集します。 ■業務内容： ◇ご入社されて直ぐにお任せする業務：・販売管理システムの運用改善・情報系自社アプリケーションのコーディング・セキュリティー対応 ※現担当者からの引継ぎ／既存メンバーからのOJT ◇他にお任せする可能性がある業務：・各種情報機器がリプレース時期に入っている為、クラウド移行も視野に機器構成やネットワーク関連などの「環境構築の策定」から携わることができます。・将来的には、要件定義～開発といった上流工程、システム企画等の超上流工程に携わっていただけます（現システムはVB.NETですが、新規開発でどの言語／環境を用いるかはお任せします）。 ※他にも情報システム関連の業務としてPCなどIT機器の管理や社員からの問い合わせに対応するヘルプデスクとしての業務が一部発生します。 ■組織構成： IT部は、部長１名（40代男性）・メンバー３名（20代後半／40代／60代）で構成されています。役員直下部署のため、風通しがよく裁量も大きい事から、入社後すぐに事業の中核でご活躍いただける環境です。 ■働き方：・月平均残業20時間程度・月のうち5日間はテレワーク制度利用可能 ■当社について：当社は、「日常生活の笑顔あふれる食事シーンに貢献する」を経営理念として、個人経営の居酒屋をメインとした中小飲食店への業務用食材の通信販売を主な事業としております。食品や食材、消耗品などを無料配布のカタログから手軽に注文できるシステムが好評を得て、多くの飲食店に利用していただけるサービスへと成長致しました。現在は、年間4万件を越える飲食店から、多数のご注文をいただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 勤務地最寄駅：新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～660万円＜賃金形態＞年俸制年俸の1/12が毎月支給されます。残業代は月末締めの翌月25日支給となります。＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～6,600,000円＜月額＞ 375,000円～550,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与・待遇　固定給（経験・能力等を考慮の上、当社規定による）年俸の1/12が毎月支給 ■業績賞与：年1回 ※業績賞与に関しては、当社の業績によって支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フルッタフルッタ

食品・GMS・ディスカウントストア

東京都千代田区九段北３丁目２－２８アグロフォレストリーBldg

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設立 2002年
従業員数 -
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

総合職（販売促進・事業推進／営業・企画）在宅・リモート可

＼アサイーやアマゾンフルーツを通じて／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼“森を守る商品”を広めていく仕事です／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼商品の企画やプロモーションに関わる企画・広報・プロモーション・営業・販売促進の業務を担当していただきます！たとえば― 「こんな味があったらお客様が喜びそう」「アサイーの魅力をもっと伝えるにはどうすればいいだろう？」そんなアイデアが、実際に新商品やキャンペーンとして形になることも。 ◎仕事内容￣￣￣￣￣￣・アサイー商品の販売促進の企画（店頭・キャンペーンなど）・取引先とのやり取りや販路拡大のサポート・市場リサーチや消費者動向の分析をもとにした商品アイデアの提案・SNSや店頭キャンペーンなどの販促・プロモーション企画の立案と運用・メディア対応や社内発信など、広報業務のサポート・進行管理・社内と連携したプロジェクトの進行などアイデアを出すだけでなく、実行まで関わります！入社後は、先輩と一緒に進めながら少しずつ担当を持ち、できることから仕事の幅を広げていけます。 3年ほどでリーダーに昇格した社員もおり、日々の積み重ねや成果はしっかり評価されます。

〒102-0073 東京都千代田区九段北3-2-28 アグロフォレストリーBldg または自宅でのリモートワーク（テレワーク）

【未経験者枠】月給：300,000～400,000円　∟基本給：243,427～324,570円　∟固定残業（30h）：56,573～75,430円を含む ※30時間以上の残業につきましては別途残業代を支給いたします。【役職候補者枠】月給：400,000円　∟基本給：300,000円　∟役職手当：100,000円を含む ※経験・スキルを考慮し決定。前職より低くならないように調整も可能です。ご相談ください。役職手当　- グループリーダー：2万円　- マネージャー：10万円　- シニアマネージャー：13万円　- ゼネラルマネージャー：20万円

株式会社学びエイド

ITコンサルティング

東京都文京区向丘2-3-10東大前HiRAKUGATE10F

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設立 2015年
従業員数 31名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【経理】未経験OK！経理のプロを目指したい方◆上場企業・残業月20H以内・フレックス

◆まずは日次決算からお任せいたします！ ◆裁量大・東証グロース上場企業ならではの開示業務などにも携われる ◆定年65歳まで、残業月10～20時間、フレックス制度有で長く働きやすい環境◎ ■職務内容：まずは日次決算からお任せし、将来的には経理業務全般をお任せします。 ■具体的な仕事内容：・freeeを使用した日次経理（仕訳、入出金管理、経費精算など）・月次・四半期・年次決算（勘定科目内訳、残高確認、開示資料作成補助）・監査法人対応、税理士との連携・有価証券報告書・決算短信などの開示書類作成サポート ■入社後半年～1年について：・入社直後は各部門長との1対1の研修があり、各部門の理解を深めます・社長が開催する任意参加の勉強会が月に一度あり、教育に関する知見や業界の理解を深めることができます・業務についてはOJTがございますので、ご安心ください。 ■組織構成：経理部門・従業員数：2名（課長1名、課員1名）・男女構成：1:1 ・平均年齢：55歳 ■当社について：短時間で効率的に学べる映像授業サービスを展開しており、教育現場のDX（デジタルトランスフォーメーション）を支援しています。社内は部門間の垣根がなく、風通しの良い職場環境が特徴。テレワークやフレックス制度を導入し、子育て世代にも配慮した柔軟な働き方を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区向丘2-3-10 東大前HiRAKUGATE10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～265,000円固定残業手当/月：69,100円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 279,100円～365,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月）(昨年度実績：5％) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【教育×DX】予備校・出版社向けの映像授業サービス営業◆"学び”を届ける／グロース上場企業／在宅可

◇大手予備校のトップ講師を中心とする鉄人講師陣が手掛ける映像授業サービスの営業 ◇教育業界のDX化・業界の課題解決に貢献！教育に関わりながら市場価値を高めたい方、無形商材で本質的な提案をしたい方へ ◇土日祝休み・残業20h程度・在宅、フレックス制度有でワークライフバランス◎ ■職務内容教育現場のDXを支える革新的な映像授業サービスを提供する当社にて、出版社や大手予備校や塾等に対するサービスの提案営業をお任せします。 ■具体的な仕事内容 (1)大手予備校や塾等に対する新規事業セールス職・新規既存顧客に対する動画授業の提案営業・同動画配信システムの提案営業 (2)出版社に対する新規事業セールス職・出版社が持つ教育教材（教科書）などに合わせて解説動画提案営業・動画配信システムの提案営業 ※取引先ですが、学習塾等の学校関連、企業や出版社等担当している分野が異なるため、適性に応じて判断いたします。 ■入社後半年～1年について・入社直後は各部門長との1対1の研修があり、各部門の理解を深めます・社長が開催する任意参加の勉強会が月に一度あり、教育に関する知見や業界の理解を深めることができます。業務についてはOJTで指導いたします ■キャリアパス（3~5年後等）について営業としての提案力や課題解決力に加え、教育×IT領域の専門性を身につけることができ、将来的にはチームリーダーや課長、部長ポストに抜擢される可能性があります。 ■組織構成：営業部門・従業員数：8 ・男女構成：7:3 ・平均年齢46歳、30～60代のメンバーが活躍中 ■同社について「教えたい」と「教わりたい」をつなぐことを理念に掲げ、教育の新しいかたちを創造。専用スタジオを4室完備し、実力派講師による高品質な授業コンテンツを自社制作。主力サービス「学びエイド」は、1コマ5分の短時間集中型映像授業を特徴とし、倍速再生や一時停止などの機能により、個々の学習スタイルに合わせた柔軟な学びを可能にしています。教育機関や学習塾への導入も進んでおり、教育現場のDX化を支援する存在として注目されている企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区向丘2-3-10 東大前HiRAKUGATE10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 340万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～309,000円固定残業手当/月：69,100円～101,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 279,100円～410,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月）(昨年度実績：5％) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

宮越ホールディングス株式会社

ディベロッパー

東京都大田区大森北1-23-1ネットビルディング

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設立 2011年
従業員数 40名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

【大森/経理・財務部長】ロボティクス・半導体事業／東証プライム上場／土日祝休

【経理・財務部長（管理職）／ロボティクス・半導体事業を展開】 ■業務概要下記の業務をお任せ致します。・月次・四半期・年次決算業務の統括・連結決算業務の統括・税務申告書（法人税・消費税等）の作成・開示書類の最終チェック・監査法人等の外部専門家との折衝・対応・財務業務全般など ■企業の特徴：・当社は電気機器メーカーとして創業後、総合投資会社へと事業転換し、現在は中国・深セン市における都市総合開発プロジェクトを中核事業として展開しています。・今後も当社グループは、革新性・持続可能性・国際性を備えた都市づくりを通じて、次世代の経済・社会課題に応える新たな価値の創出に挑戦していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区大森北1-23-1 ネットビルディング勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 1,200万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,706,032円～12,132,540円固定残業手当/月：191,164円～238,955円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 1,000,000円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：なし ※前職給与・経験・能力・役職候補などを考慮させて頂きます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大森】営業部長◆半導体・ロボ×新規事業立ち上げフェーズ／年収1000万／土日祝休／東証プライム上場

～年収1000万円×土日祝休み×年休127日◎半導体・ロボティクス分野の新規事業を牽引しながら、経営に近い視点でキャリアを築けるポジションです～ ★おすすめポイント・東証プライム上場の安定基盤で新規事業に挑戦・年収1000万円スタートでキャリアと収入を両立・土日祝休み、年休127日でプライベートも確保・転勤なしの東京勤務で腰を据えて働ける環境 ■業務概要ロボティクス・半導体分野の新規事業を、営業部長として立ち上げから拡大まで一貫してリードします。単なる営業ではなく、事業そのものをつくり育てていくポジションです。中国メーカーと連携し、日本市場へ先端技術を広げていくやりがいがあります。 ■業務詳細（1）事業戦略・組織構築販売代理店事業の立ち上げから、組織づくり・KPI設計など事業の基盤を構築します。（2）営業・パートナー連携中国メーカーとの商談や製品選定を行いながら、関係強化を進めます。新規事業ではありますが、14省・4直轄市政府の後押しを受けながら、中国半導体メーカー上位10社（約7兆円規模）との調達先開拓と提携を進めています。現在、6社との協議が具体化しており、日本企業にとって重要な調達先の確保に向けて着実に前進しているフェーズです。一方日本側では、半導体商社との業務提携を進めており、2027年3月までに大手上場10社（約5兆円規模）との連携強化を目指しています。（3）マネジメント・拡大推進チームマネジメントやM&A後の統合（PMI）を担い、事業の拡大を推進します。 ■働き方・完全週休2日制（土日祝）／年休127日しっかり休める環境のため、メリハリをつけて働けます。・残業は業務に応じて発生裁量を持って働けるため、自身でコントロールしやすい環境です。・転勤なし×大森勤務生活基盤を変えず、長くキャリア形成が可能です。 ■会社・事業の強み同社は電気機器メーカーから総合投資会社へと進化し、中国・深センでの大規模開発などグローバルに事業を展開しています。今後はロボティクス・半導体といった成長分野にも注力。安定基盤のもとで新しい挑戦ができるため、「今の環境では物足りない」「事業を自分で動かしたい」という方に最適なフィールドです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区大森北1-23-1 ネットビルディング勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,088,360円固定残業手当/月：159,304円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 833,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：なし ※前職給与・経験・能力・役職候補などを考慮させて頂きます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デジタルプラス

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区元代々木町30-13ONEST元代々木スクエア

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設立 2005年
従業員数 31名
平均年齢 39.0歳

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【東京】事業開発／デジタルギフト事業の推進責任者◆東証グロース上場の「IT×金融」企業

【「IT×金融」企業／東証グロース上場／デジタル給与払いや給与前払いサービスを提供／年間休日120日】 ■業務内容：デジタルギフト事業開発の推進責任者として、戦略の立案や推進、アライアンスの推進などをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：＜受取先（交換先）ポートフォリオ戦略の立案と推進＞・事業ビジョン（お金を贈るインフラ）に基づいた交換先の全体戦略（網羅性、排他性、収益性バランス）の策定・市場トレンド、消費者動向、競合分析に基づく交換先優先順位づけ（例：QR決済、共通ポイントなど）・新規パートナー開拓ロードマップ策定および既存交換先のリレーション強化＜戦略的パートナーアライアンスの推進・価格交渉＞・主要ターゲット企業に対する提携・アプローチ主導・新規／既存パートナーとの交渉、契約条件最適化、手数料モデル構築・事業利益最大化（マージン向上・スキーム再設計）を目的とした継続的な再交渉＜交換先ポートフォリオの運用・収益管理＞・KPI/KGI設計（交換先拡充数、マージン率、交換流通総額など）および改善サイクルの実行・利用状況・収益性分析、ROIに基づいたポートフォリオ最適化・多様な利用用途（株主優待、販促、福利厚生）に応じた交換先ラインナップ企画＜関連部署・外部パートナーとの連携＞・プロダクト開発・営業・マーケティング部門との連携による新規交換先スキーム推進（API連携、共同企画等）・ステークホルダー（パートナー企業、開発チーム、経営陣）との調整、ROI可視化と期待値マネジメント＜組織マネジメントおよび育成＞・アライアンス部門の組織開発、採用、評価設計・メンバー育成（価格交渉スキル・戦略立案スキルの向上）・OKR/MBO策定と運用、トレーニング機会創出 ■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎：・新規事業の立ち上げ、グロース、撤退など、一連のプロセスの経験・フィンテックや決済業界でのパートナー戦略経験・大手企業とのアライアンス推進経験・事業提携やM&Aなど、外部企業との連携を通じて事業を拡大した経験・起業経験（所属企業の関係会社の立ち上げ、CVC経由での事業立ち上げ等でも可）・クライアントや他部署メンバーとの折衝経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区元代々木町30-13 ONEST元代々木スクエア勤務地最寄駅：小田急線／代々木八幡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：667,000円～1,000,000円＜月給＞ 667,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【代々木八幡】取締役の片腕ポジション／GM（執行役員候補）◆東証グロース上場「IT×金融」企業

【フィンテック事業のデジタル給与払いや給与前払いサービスを提供／23四半期連続成長を継続中／約170億円超の年間流通（取引高）を基盤とする強力な収益モデルを構築】 ■募集背景 ◇当社の「デジタルギフト」および「株主優待」領域においては革新的なサービスを提供し、急成長を遂げています。デジタルギフト市場は、キャッシュレス化の進展やオンライン決済の普及に伴い、個人間送金・法人のキャンペーン施策として今後さらなる拡大が見込まれています。 ◇一方、株主優待事業は、個人投資家の増加や企業のIR施策としての重要性が高まり、デジタル化による利便性向上が求められています。 ◇このような中、デジタルギフト事業及び株主優待事業の成長を牽引し、新たな価値を創出できる責任者候補を募集します。 ※本社取締役：千葉博文の補佐として、千葉業務全般とほぼ同様の内容をお任せする予定です。 ■業務内容＜デジタルギフト事業及び株主優待事業全体の戦略立案および推進＞ ◎事業成長のための新規市場開拓および顧客獲得施策の立案 ◎経営、事業全体のアーキテクチャ、インストラクチャを理解した上のマーケットメイク＜既存サービス、プロダクトのスペックアップと改善・改修、及び新規プロダクトの企画・開発＞ ◎デジタルウォレット、デジタルギフト、株主優待などのプロダクトマネジメント ◎UX/UIの最適化や新しい顧客体験の提案 ◎リードジェネレーション、ナーチャリングの策定、仮説検証と改善までのサイクル実行＜部門の収益性向上と組織運営＞ ◎KGI達成を前提としたKPI管理と、アクションプランの策定、改善施策の立案、実行 ◎チームビルディングおよびメンバーの育成＜関連部署や外部パートナーとの連携＞ ◎マーケティング、営業、開発チームとの連携を通じたプロジェクト推進 ◎社内外問わず、ステークホルダーとの良好な関係構築、役割、業務における期待値調整とその時々の適正なボリュームを図った上での業務、部門に掛かる負荷、カロリーのコントロール＜採用、教育を含めた組織開発及びチームワーク醸成、実行＞ ◎OKR、MBO策定と運用 ◎OJT、恒常的なトレーニング、学習機会の創出と実行 ◎当該部門だけでなく、全社達成の計画に必要な採用、教育計画の立案、実行変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区元代々木町30-13 ONEST元代々木スクエア M1 勤務地最寄駅：小田急線／代々木八幡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：667,000円～1,200,000円＜月給＞ 667,000円～1,200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇します ■昇給：年2回（4月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｋｕｄａｎ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都渋谷区神南1-23-14

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設立 2014年
従業員数 41名
平均年齢 -

求人情報全4件

【フレックス】プロダクトマネージャー（最先端3D生成技術×デジタルツイン×空間認識）◆グロース上場◆

◆募集概要： Kudan PRISMのクラウドソリューション開発／運用を中心に、クラウドアーキテクチャ設計～CI／CD構築～SaaS運用／スケールまでを統合的にリードし、以下の業務を担っていただきます。 ◆担当業務：＜プロダクト企画／推進＞・SaaSプロダクト（PRISM）のロードマップ策定、開発要件定義・クライアントや事業開発チーム、エンジニア、外注ベンダーとの調整／連携・顧客ニーズやPoC結果を踏まえた機能優先順位づけ（バックログ管理）・UI／UX改善のディレクション、ユーザーフィードバックの収集と反映＜クラウドアーキテクチャ設計／運用＞・AWS／Azure上でのシステム設計（API構成、データパイプライン、権限管理等）・スケーラブルなマイクロサービス設計／インフラ最適化・CI／CD環境構築、自動テスト導入、セキュリティ／コスト最適化の推進＜開発チームリード＞・クライアント、事業開発、エンジニア（フロントエンド／バックエンド／AI／3D）および外部ベンダーとの横断的な連携・チケット管理（Jira等）、開発スプリント運営、タスク管理、進捗モニタリング・技術課題の解決を先導し、実装までやり遂げる推進力の発揮＜技術トレンドキャッチアップと実装推進＞・ガウシャンスプラッティングやAI関連など、世界的に進化の早い分野の技術動向を常にキャッチアップ・クライアントや市場が求める機能を「どのような方法で実現するか」を柔軟に構想し、スピード感をもって形にする・世界水準の技術を取り込みながら、PoCから本番運用までをリード＜外部連携／展開＞・他クラウド／企業システム（BIM／CIM、IoT、AI認識系）とのAPI連携・社内外ステークホルダーとの調整／仕様定義・PoC先／協業パートナーとの技術折衝、要件定義、ソリューション推進 ◆特徴：・世界トップクラスの空間認識／空間知覚技術やそれを活用したプロダクトを社会に実装する最前線に立てる・インフラ、建設、ロボティクス、都市空間など、多分野で需要が急拡大するデジタルツインの領域において、巨大成長市場の“産業基盤”を設計できる・少数精鋭チームで大きな裁量とスピード感を持ち、事業と技術をつなぐ中核メンバーとして活躍できる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新宿オフィス住所：新宿区西新宿三丁目7番30号　フロンティアグラン西新宿502 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,944,423円～8,916,634円固定残業手当/月：171,298円～256,948円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験／スキルを考慮のうえで決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルフレックス】ソリューションアーキテクト／AI×空間認識の実装・設計 ◆グロース上場◆

～「すべての機械の眼となる」ディープテック領域の注目スタートアップ～ ◆募集概要：人工知覚(AP)と人工知能(AI)を融合させた世界トップレベルの空間知覚技術を有する当社にて、顧客へ価値を届けるソリューションアーキテクトを担当いただきます。今、各業界のトップランナーから寄せられる、前例のない複雑な課題。その解決の最前線で顧客と対話し、ソリューションを設計し、自らの手で実装する。そんなミッションに挑戦できるポジションです。 ◆業務内容：【ビジネス創出：顧客課題を技術で設計する】・技術のフロントとして顧客と対話／要件定義：事業開発メンバーと共に顧客と対峙し、技術的な質疑応答や課題の深掘り、デモンストレーションを通じて信頼関係を構築。抽象的なニーズを構造化し、実行可能なソリューション要件へと落とし込みます。・ソリューションアーキテクチャの設計と検証：顧客の業務課題や現場制約を踏まえた実行可能なアーキテクチャを設計。理論だけでなく、迅速なプロトタイピングにより実現性／効果を裏付け、提案の説得力を高めます。・技術視点でのプロジェクト化リード： PoCを通じて得た技術的／事業的知見を踏まえ、要件定義、スコープ設計、実装方針、工数試算を主導。受注や導入計画において、技術的視点から意思決定を支えます。【プロジェクト推進：設計と実装で価値を実現する】・既存オープンソースも活用したモジュールの設計／実装：顧客にとって最適な技術スタック／構成（自社開発／OSS／既存モジュールなど）を選定し、品質／スピード／コストを最適化。手を動かして設計／実装に取り組み、顧客価値を具現化します・グローバルチームとの連携： UK R&Dチームなど海外拠点と連携し、共通モジュールの実装／適用／検証を推進。ローカルでのフィードバックループを通じてグローバル品質向上にも貢献します。・高難度な課題への挑戦：パフォーマンスクリティカルなコンポーネントの最適化、新規アルゴリズムのPoCから製品レベルへの落とし込みなど、高度で困難な技術課題に率先して取り組みます。・技術的な牽引役：設計／実装した中核技術の思想／仕様／意図をチームに伝え、技術的整合性と再現性の高い開発を牽引。チーム全体の技術品質と成果物の一貫性を支えます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新宿オフィス住所：新宿区西新宿三丁目7番30号　フロンティアグラン西新宿502 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,687,476円～8,173,582円固定残業手当/月：192,710円～235,534円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 749,999円～916,665円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験／スキルを考慮のうえで決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フィスコ

金融情報ベンダー

東京都港区南青山5-4-30CoSTUME NATIONAL Aoyama Complex 2F

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設立 1995年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京都港区】IRコンサルティング営業（管理職候補）◆企業分析力とIR戦略の専門性が身につく◆
- NEW
◆業務内容 (1)IRコンサルティングを主軸とした営業活動・国内上場企業約4,000社に対するインサイドセールスおよびフォーム営業を通じた新規クライアント開拓・スポンサードリサーチレポート、IR資料のブラッシュアップ、動画コンテンツ制作など、企業の課題に合わせた最適なIR施策の提案・一部の企業に対してはIR全体の設計や中期経営計画策定の伴走支援など戦略コンサルタント領域の業務も実施 (2)クライアントのIR戦略支援（プロジェクトマネジメント）・スポンサードリサーチレポートの発行に伴う、取材調整および編集プロセスのディレクション・個人投資家向け動画コンテンツの企画・制作・運用サポート・生成AI技術を活用した、クライアントのIR業務効率化の推進・その他、投資家向け広報活動全般における伴走支援 ◆入社後の働き方入社後はOJTを中心に、実務を通じて必要なスキルを習得していただきます。特定の研修期間を設けるのではなく、ご自身の業務習熟度に合わせてステップアップできるよう柔軟な指導体制をとっており、日々の業務で生じる疑問や課題も、周囲のメンバーと常に相談し合える環境です。オープンなコミュニケーションを大切にしているため、未経験の領域であっても安心して専門性を高め、着実にプロフェッショナルとしてのキャリアを築いていくことができます。 ◆組織構成現在、IRコンサルティング事業本部には15名以上の社員が在籍しております。受託業務の増加に伴う社員増員のための採用となります。 ◆魅力 ◎企業分析力とIR戦略の専門性が身につく上場企業500社以上を支援する知見に触れ、市場のプロフェッショナルとして必要不可欠な「企業を分析し、評価する目」と「投資家に響くIR戦略」を体系的に習得できます。 ◎上場企業の経営層と対話/提案営業ができるプロフェッショナルな環境単なる営業にとどまらず、中期経営計画策定の支援など戦略コンサルティング領域まで踏み込めるため、経営の視座を養い、市場価値の高い人材へと成長できます。 ◎「金融情報メディア」という独自のプラットフォームを持つ強みフィスコが保有する強固な情報配信ネットワークを武器に、自らの提案が市場へ直接的なインパクトを与える手応えを感じながら業務に取り組めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京住所：東京都港区南青山5-13-3 KDX南青山ビル3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～7,515,528円＜月額＞ 500,000円～833,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職年収を考慮の上、決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都港区】リサーチアナリスト（個別銘柄リサーチ・レポート執筆）◆未経験歓迎◆リモートワーク可◆
- NEW
◆業務内容＜情報配信業務＞・担当業種・銘柄の決算分析、業績予想、企業価値評価・上場企業（社長・CFO・IR担当）への取材・アナリストレポート（個人投資家向け／機関投資家向けレポート）の執筆・日々の市況マーケットコメント作成（株式・為替）・配信メディア（Bloomberg、Reuters、Yahoo!ファイナンス、みんかぶ、株探など等）への寄稿＜その他＞・日経CNBC・ラジオNIKKEIなどメディア出演、ZAI・日経マネーなどのマネー誌への寄稿・自社YouTube動画作成・出演・IRコンサル部門と連携した顧客企業への提案サポート・AI活用したリサーチワークフローの推進 ◆入社後の働き方 OJT中心の段階的な育成。半年間の研修期間を経て、先輩アナリストと共同で担当銘柄をカバー。独力での銘柄カバレッジ・レポート執筆を目指します。 ◆組織構成配属先となる情報配信部は、上場企業の調査・分析、アナリストレポート、市況コメント、投資家向けコンテンツの作成・配信を担う部門です。現在は、経験豊富なアナリストと若手メンバー、編集・配信担当が連携しながら、日々のマーケット情報や個別企業レポートを発信しています。少人数の組織であるため、入社後は先輩アナリストのサポートを受けながら、決算資料の読み込み、企業概要の作成、取材メモの整理、レポート執筆補助などを段階的に経験できます。未経験からでも、企業分析・文章作成・取材対応を一つずつ学び、将来的には担当銘柄を持って自ら情報発信できるアナリストを目指せる環境です。 ◆魅力 ◎経営層との直接対話・取材アクセス 1年目から担当銘柄を持ち、上場企業のIR担当・CFO・社長への取材を直接行います。20代から経営層との対話経験を積めるのはアナリスト職ならではの特権です。 ◎個人としてのブランド構築機会署名レポートを通じて自分の名前で発信できます。ZAI連載、Reuters・Bloomberg配信、メディア出演（日経CNBC、ストックボイス等）など、アナリスト個人のブランドを育てる場が豊富にあります。 ◎上場企業への取材機会大企業のほか、証券会社のセルサイドではカバーされない中小型・新興企業を機動的にカバー。担当業種を持ちつつ、新規上場企業の取材機会も多数あります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京住所：東京都港区南青山5-13-3 KDX南青山ビル3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,381,984円～7,515,528円＜月額＞ 375,000円～833,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職年収を考慮の上、決定 ※予算と実績において賞与を支給することがあります ※月40時間分の時間外手当を固定残業代として月額に含み、40時間を超える分は別途支給します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＣＲＡＶＩＡ株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区芝大門2-3-6大門アーバニスト3F302

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設立 2007年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全3件

【経理】フレックス制度／働きやすさ◎／大手クライアントとの取引／東証グロース上場のマーケティング企業

【2018年にマザーズ上場（現グロース市場）／国内外のビジネス拡大中／ファンが持つ「好き」を加速させるマーケティングソリューションを展開／フレックス／服装自由◎】 2018年にマザーズ上場（現グロース市場）を果たした国内外のビジネス拡大中の同社にて、財務経理マネージャーのアシスタントを募集いたします！！【詳細】 1.請求書発行業務 2.会計ソフト（PCA）入力　3.通帳記帳等の外出　4.資金繰り関連業務　5.その他【補足】その他・・・法人カード精査・インポートデータの作成・法定調書作成・残高確認書発行など ■組織構成部長1名（CFO兼務）、マネージャー1名にて構成されています。今回ご入社頂く方はメンバーとして活躍頂きます。 ■就業環境：残業は月20～30時間程度です。また、フレックスタイム制もあり働きやすい環境です。副業可、服装も自由となっております。 ■当社について：・当社は製品やサービスの熱量の高いファンを「アンバサダー」とし、アンバサダーの企業活用を提唱し、従来の広告枠主体のマーケティングに変わる新しい価値を国内外の大手クライアントに提供しています。・当社が運営する「アンバサダープログラム」はファン育成・活性化のマーケティング手法を行い、企業と自治体とアンバサダーをつなぐ役割を担ってます。「ブランドについて積極的に関わり、発言・推奨する熱量の高いユーザー」を“アンバサダー”と定義し、企業がアンバサダーとより良い関係を築く支援を行っています。クチコミ分析・活性化プログラム提供や、ファンと共に商品・サービス開発活動の支援、SNSアカウント立ち上げ・運用・分析といったことも行ってます。カルビー、キッコーマン、パルシステムなどの大手企業を中心に導入を頂いております。導入事例：https://agilemedia.jp/work/casestudy07.html

＜勤務地詳細＞本社【2024年最新】住所：東京都港区芝大門 2-3-6大門アーバニスト3階302号受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 324万円～400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,240,000円～4,000,000円固定残業手当/月：70,313円～86,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 340,313円～420,133円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
内部監査室（室長候補）◆東証グロース上場／マーケティングソリューションを展開／一気通貫で関与

～「アンバサダー」の企業活用を提唱し、従来の広告枠主体のマーケティング活動に変わる新しい価値を提供する企業～ ■業務内容 2018 年にマザーズ上場（現グロース市場）を果たした国内外のビジネス拡大中の当社にて、代表直下のポジションにて内部監査室の立ち上げをミッションとしてお任せします。内部監査の戦略立てから実務までを一気通貫で実施いただけるポジションです。また、現在当社では社内規定の見直しを行っており、そちらにもジョインしていただきます。 ※入社後は外部アドバイザーと協力しながら業務を遂行していただくことを想定しております。 ■業務詳細・本社および子会社における財務報告に係る内部統制（J-SOX）の評価・監査法人との監査結果共有、監査結果に対する監査法人との協議・プロセス（全社統制・IT 関連プロセス・業務プロセス）の統制文書作成・整備・運用テスト、ロールフォワードの実施（本社、子会社）・改善勧告、改善状況の進捗確認 ■部署構成配属先：内部監査室レポートラインは代表取締役になります。 ■当社の特長当社は製品やサービスの熱量の高いファンを「アンバサダー」とし、アンバサダーの企業活用を提唱し、従来の広告枠主体のマーケティングに変わる新しい価値を国内外の大手クライアントに提供しています。アンバサダーの育成からSNSアカウントの運用、広告拡散、販促への活用までサポートしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝大門2-3-6 大門アーバニスト3F302 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅3出口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,733円～377,700円固定残業手当/月：81,600円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,333円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ストレージ王

土地活用

千葉県市川市市川南1-9-23京葉住設市川ビル4F

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設立 2008年
従業員数 24名
平均年齢 50.4歳

求人情報全1件

【市川】トランクルームの土地開発営業◇東証グロース上場／年休120日（土日祝）／残業月15時間程度

◆◇トランクルームを全国に展開している東証グロース上場会社／土日祝休み・残業少なめで働きやすい環境◆◇ ～お客様の大切な物品を収納するトランクルームを全国に1万室以上展開／投資物件として人気が高く、トランクルームの利用者は年々増加している為、今後大きく成長が見込まれる注目の業界～ ■職務概要：トランクルーム市場の拡大を受け急成長を遂げている当社において、トランクルームを建設する土地の開発営業を主とした、不動産のアクイジション全般をお任せします。 ■職務詳細：・不動産会社や金融機関などと連携し、トランクルームに適した土地や建物の情報収集・仕入れた土地にコンテナ型や屋内型のトランクルームを建設する企画、外注先との調整・開発したトランクルームを投資家などの法人に不動産として売却（およそ半年～1年のサイクル） ■働き方：・エリアは首都圏を中心に全国となります。・給与も成果によって評価され、年収が半年で50万円上がった社員もいます。 ■配属先情報：開発部に配属予定となり、役員の他6名のメンバーが在籍しております。 ■キャリアステップ：・開発営業として活躍いただきながら、部門長、役員のポストも目指せる環境です。評価も正当で入社5年で役員となった社員もいます。 ■事業の将来性：日本におけるトランクルームの世帯普及率は1％未満であり、約10％のアメリカを始め普及している国々に比べ低く留まっています。現在800億円の市場規模は今後5年で1,000億円になると試算されており、業界の成長性が見込まれています。 ■当社の特徴／魅力： ◇2022年4月東証グロース市場上場、テレワークの普及により需要は増加中の成長企業です。現在全国で233拠点、13376室のトランクルームを展開し、今後も業界成長性から需要拡大見込みです。整理収納アドバイザーも多数在籍しているため、トランクルームへの収納方法についてアドバイスをさせていただくことや、お部屋サイズのご提案も可能です。お客様に寄り添ったトランクルーム運営を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市川市市川南1-9-23 京葉住設市川ビル4F 勤務地最寄駅：JR総武線／市川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,655,400円～7,306,600円固定残業手当/月：24,800円～49,600円（固定残業時間12時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 285,900円～571,500円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■年俸制（分割回数14回） ■昇給：あり ■賞与：年2回（7、12月）※賞与実績：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ノイルイミューン・バイオテック株式会社

バイオベンチャー業界

東京都港区芝大門2-12-10T&G浜松町ビル5F

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設立 2015年
従業員数 23名
平均年齢 -

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【研究員】新規がん免疫療法の開発◆アカデミア出身歓迎！山口大発バイオベンチャー◆グロース上場

【がん免疫療法の開発に特化したバイオベンチャー／社会貢献性の高い事業を展開】 ■業務内容：【研究内容について】 CAR-T細胞療法とは、患者さん自身の免疫細胞に遺伝子操作を加えがんに対する攻撃力を高めて体内に戻す治療法です。実際には、T細胞と呼ばれる病気と闘う白血球を患者さんの血液から取り出し、遺伝子を改変した後、患者さんの体内に戻します。遺伝子を改変した細胞をCAR-T細胞と呼び、CAR-T細胞はがん細胞上の抗原蛋白を認識しこれを標的として攻撃を開始します。同社では従来のCAR-T細胞と比較しより治療効果を高めた独自の次世代型Prime CAR-T細胞の研究開発をおこなっています。 ■入社後の流れ：先ず、入社後研修において、当社の企業内容や企業理念に関して学んでいただくとともに、研究者として必須であるコンプライアンスや研究倫理などの研修を受講いただきます。また、部内会議へ参加し、研究部のプロジェクトに関する理解を深めて頂くとともに、当社の研究開発の進め方やチームでの協業について学んで頂きます。その後、上長との面談などを通じて、担当プロジェクトの方向性や役割について相談しながら決めていきます。 ■当社について：当社は山口大学発のがん免疫療法の開発に特化したバイオベンチャーです。 CAR-T細胞療法を主とした新規がん免疫療法の開発をしており、社会貢献性の高い事業を展開をしています。2023年6月に東京証券取引所グロース市場へ上場、さらなる事業拡大を目指しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞湘南研究所住所：神奈川県藤沢市村岡東2-26-1 勤務地最寄駅：JR線／大船駅、藤沢駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～400,000円＜月給＞ 357,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮し決定します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験・スキルによって決定致します。 ■昇給：有（試用期間終了後）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【研究員／山大】新規がん免疫療法の開発に関する基礎研究◆アカデミア歓迎◆グロース上場バイオベンチャー
- 締切間近
【山大ラボ勤務／がん免疫療法の開発に特化したバイオベンチャー／社会貢献性の高い事業を展開】 ■業務内容：【研究内容について】 CAR-T細胞療法とは、患者さん自身の免疫細胞に遺伝子操作を加えがんに対する攻撃力を高めて体内に戻す治療法です。実際には、T細胞と呼ばれる病気と闘う白血球を患者さんの血液から取り出し、遺伝子を改変した後、患者さんの体内に戻します。遺伝子を改変した細胞をCAR-T細胞と呼び、CAR-T細胞はがん細胞上の抗原蛋白を認識しこれを標的として攻撃を開始します。同社では従来のCAR-T細胞と比較しより治療効果を高めた独自の次世代型Prime CAR-T細胞の研究開発をおこなっています。 ■入社後の流れ：まずは、入社後研修において、当社の企業内容や企業理念に関して学んでいただくとともに、研究者として必須であるコンプライアンスや研究倫理などの研修を受講いただきます。また、部内会議へ参加し、研究部のプロジェクトに関する理解を深めて頂くとともに、当社の研究開発の進め方やチームでの協業について学んで頂きます。その後、上長との面談などを通じて、担当プロジェクトの方向性や役割について相談しながら決めていきます。 ■当社について：当社は山口大学発のがん免疫療法の開発に特化したバイオベンチャーです。 CAR-T細胞療法を主とした新規がん免疫療法の開発をしており、社会貢献性の高い事業を展開をしています。2023年6月に東京証券取引所グロース市場へ上場、さらなる事業拡大を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山口大学住所：山口県宇部市南小串1-1-1 勤務地最寄駅：JR宇部線／琴芝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～400,000円＜月給＞ 357,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮し決定します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験・スキルによって決定致します。 ■昇給：有（試用期間終了後）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＪＡＬＣＯホールディングス株式会社

不動産仲介

東京都中央区日本橋2-16-11日本橋セントラルスクエア8F

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設立 2011年
従業員数 15名
平均年齢 45.6歳

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【東京・不動産業界経験者歓迎】不動産法人営業※東証STD上場/土日祝休/平均年収1100万/残業5ｈ

【営業利益1人あたり1億8000万円超（国内第2位）／完全週休二日制（土日祝）／年間休日125日／転勤なし／少数精鋭で高収益を誇る企業】 ■業務内容：アミューズメント施設関連事業者に対し、パチンコホール施設を中心とした不動産の仕入れ・リーシング営業を担当していただきます。お客様の課題を深く理解し、資産価値の最大化を目指す「後方支援型の営業スタイル」が特徴です。 ■業務詳細：・アミューズメント施設の仕入れ・運用提案・金融・不動産の知見を活かした資産価値向上支援・物件調査、契約書作成、役所調査などの実務・数十億円規模の案件を扱うダイナミックな営業活動 ■業務の魅力：・競合が少なく、提案しやすい環境　資産リスク回避につながる提案のため、お客様からの信頼も厚く、仕入れがしやすいのが特徴です。・スケールの大きな案件に携われる　１件あたり数十億円規模の案件を担当するため、営業としてのやりがいは抜群です。・固定給で安定収入＋成果次第で昇給も可能　安定した給与体系に加え、成果に応じた年俸更改のチャンスもあります。 ■入社後の流れ：まずは物件の現地調査や契約書類の作成、役所調査などのサポート業務からスタート。上司や先輩が丁寧にフォローする体制が整っているため、業界未経験の方でも安心して成長できます。 ■組織構成：営業本部は８名（20代４名、40代2名、50代2名）年齢や経験に関係なく、意見を出し合える風通しの良い職場です。 ■当社の魅力：・幅広いスキルが身につく環境　将来的には不動産・金融・M&Aコンサルティングなど、多角的な知識と経験を積むことが可能です。・東洋経済「1人当たり営業利益ランキング」国内第2位　少数精鋭で高収益を誇る企業として、業界内でも注目されています。・成果を正当に評価する制度　定期昇給に加え、日々の業務評価によって月単位で年俸更改のチャンスあり。 ■企業ミッション：・アミューズメント業界は高い初期投資が必要で、資金力のある企業でなければ理想の運営が難しい分野です。当社は、そうした企業の課題を解決する「後方支援型の不動産運用」を通じて、社会に貢献しています。収益効率が高く、誇りを持って取り組める仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-16-11 日本橋セントラルスクエア勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／日本橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制固定残業代を含む＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円固定残業手当/月：171,822円～257,732円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 838,488円～1,257,732円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ※定期賞与なし（年俸制のため） ※会社の業績に応じ、特別な成果を挙げた方に特別インセンティブを付与する制度あり・昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・STD上場】経理マネージャー候補◇土日祝休／年収700万円～／一人あたりの営業利益国内第二位

～営業利益１人あたり１億8000万円超（国内第２位）／定年70歳／再雇用制度アリ／少数精鋭で高収益を誇る新設企業～ ■職務内容：グループ各社の経営・経理・総務・法務・内部統制等の管理及びそれに付帯する業務を行う当社にて、経理マネージャーをお任せいたします。 ■職務詳細：メンバーに対し経験値を考慮しながら業務の割り振りをご対応いただきます。割り振りだけでなくご自身も以下の中で担当いただきます。 □財務・月次、四半期、中間、年次決算（仕訳、入出金、固定資産管理、月次報告等）・監査法人対応・予算策定、予実管理・内部統制整備・運用評価・会計システム変更対応・資金調達、資金繰り管理 □税務・税務申告書チェック・税務調査対応・インボイス制度、電子帳簿保存法対応 □その他・チームマネジメント・社長、取締役会報告 ■組織構成：・管理本部は7名で、本部長＋経理4名＋総務２名で構成されています。・将来的な課長・部長後任をお任せしたいポジションでの採用となります。 ■働き方 ◇オフィスカジュアルOKで自由度の高い職場環境 ◇転勤なし／年間休日125日で長期的なキャリア形成が可能 ◇残業20時間程（1日1時間くらい）／ご自身で業務を調整できるので業務改善が進み定時に帰る社員も多くいます ◇定年70歳／再雇用制度アリ ■会社・求人の魅力： ◇高収益を誇る少数精鋭企業当社は東洋経済「1人当たり営業利益ランキング」で全国2位に選ばれた、高収益体制を持つ少数精鋭の企業です。小規模ながら高い生産性を発揮し、今期もさらなる成長を目指しています。 ◇成果主義で挑戦を歓迎成果主義を重んじ、主体的に考え、判断し、行動できる人を適正に評価します。自ら仕事の幅を広げたい方に最適な環境です。 ◇経営に近い視点を磨ける経理ポジション既存業務だけでなく、新規業務の提案や経営陣への提言も可能。会社成長に直結する役割を担い、経営視点を身につけられるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-16-11 日本橋セントラルスクエア勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／日本橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：583,333円～916,667円＜月給＞ 583,333円～916,667円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ※定期賞与なし ※会社の業績に応じ、特別な成果を挙げた方に特別インセンティブを付与する制度あり・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マリオン

不動産仲介

東京都新宿区富久町9-11ハイホーム本陣

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設立 1986年
従業員数 20名
平均年齢 51.3歳

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【新宿／第二新卒歓迎】社内SE◇残業10H／土日祝休／年休126日／STD上場／上流工程も挑戦可◎

～SES・SIerなどIT知見のある方歓迎！／経験に応じて業務をお任せ／ゆくゆくは上流工程も挑戦できます◎～ ■魅力・働き方を改善し長期的に就業可能！※残業平均10ｈ／土日祝休／年休126日・上場企業での経験が積める！※安定基盤で長期的なキャリア形成が可能 ■主な職務内容：ご経験に応じて柔軟に業務をお任せします。～入社後すぐにお任せする業務～社内ヘルプデスクやPCキッティング、社内IT関連の事務作業からお任せします。～ゆくゆくお任せする業務～・社内PC関連の保守とヘルプデスク・社内サーバ／ネットワークの保守・運用・社内業務システムの構築・保守・IT資産管理（IT機器、ソフトウェアライセンス）・情報システム部門に関わる事務作業（社内手続、台帳管理）・内部統制（IT統制）やISMS関連業務・ＨＰの作成／更新・内製プログラムの作成／修正・不動産投資サイト（自社スクラッチ）の開発・保守とベンダーコントロール・社内のサーバ (AD,WSUS,他)／ネットワーク機器／AWS の保守・運用作業 ■組織構成：経営管理部ITグループ：１名（60代） IT知見がある社員からの教育体制があります！ ■同社について：同社の不動産商品は有価証券に位置づけられることもあり、今後は、不動産賃料を裏付けとして有価証券の発行元としてステージアップを図ってまいります。加えて対象となる不動産については、首都圏のみならず、名古屋、福岡等の地方中核都市も視野に入れ、かかる地域の不動産から得られる賃料収入を有価証券化していくことを考えています。そのため、昨年秋に福岡取引証券所と名古屋証券取引所にも上場し当該地域の知名度向上にも努めております。是非お力添えをお願い致します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区富久町9-11 ハイホーム本陣勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～266,000円＜月給＞ 233,000円～266,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験等を考慮し決定・給与は能力・経験に応じて総合的に決定・賞与年2回・給与改定年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケイファーマ

バイオベンチャー業界

東京都港区六本木7-7-7Tri-SevenRoppongi8F

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設立 2016年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全4件

【湘南】iPS創薬主任研究員　※難治性の病気に対して研究を続ける社会貢献性の高いファーマ

【仕事内容】 iPS細胞を活用した医薬品の研究開発に幅広く従事いただきます。・iPS細胞からの神経系への分化誘導、機能評価・スクリーニング系の構築と化合物スクリーニング・選抜化合物のプロファイリング・化合物の臨床開発（プロジェクトマネジメント含む）【魅力】・iPS細胞を活用した、脊髄損傷や脳梗塞の再生医療を目指しています。・iPS創薬を活用し、神経難病等の治療薬開発を進めています。・再生医療や難治性疾患治療薬の研究開発を通し、患者様への貢献を目指すベンチャーです。・iPS事業、再生医療事業共にパイプラインが豊富にございます・少数精鋭組織の為、研究からクリニカルまで幅広い経験が積めます・2023年10月に株式上場しました。【当社について】・iPS細胞を活用した、（1）難治性の疾患における創薬、（2）再生医療を行う科学者・研究者が役員としてジョインをしております。病気で困っている方へ、最先端の技術や分野を使い新しい医療を届けることを支えるやりがいを感じていただけます。・再生医療市場は次世代の医療分野として期待を集める領域であり、2050年には日本国内市場で2.5兆円、世界市場で38兆円と市場の急速な拡大が見込まれています。

＜勤務地詳細＞湘南iParkケイファーマ・ラボ住所：神奈川県藤沢市村岡東二丁目26番地1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～900万円＜賃金形態＞月給制固定残業代：固定残業代を月給に含んで支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～558,000円固定残業手当/月：85,000円～192,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載の年収帯は標準的なもので、ご経験に応じて検討します・昇給年1回 4月・賞与：年0回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【六本木】労務(給与計算)・経理補助◆残業20H以内・バイオテクノロジー分野の成長企業◆

【東京本社・転勤なし／労務（給与計算）・経理補助～残業月20H以内・バイオテクノロジー分野の成長企業・高い社会貢献性～】同社の労務担当として、下記業務を担っていただける方を募集いたします！【業務内容】・労務関連業務（給与計算など）・会計仕訳記帳　等【働く環境】・部長(50代・レポート先)、経理担当1名(30代)、総務担当1名(40代)、給与計算担当1名の4名で構成されています。・残業時間は月平均10～20時間以内と、ワークライフバランスを整えやすい環境です◎ 【企業の魅力】・再生医療や難治性疾患治療薬の研究開発を通し、患者様への貢献を目指すバイオテクノロジー企業として、iPS事業、再生医療事業共に豊富なパイプラインを持っており、今後の成長が期待される企業です。（2023年10月に株式上場）・再生医療市場は次世代の医療分野として期待を集める領域であり、2050年には日本国内市場で2.5兆円、世界市場で38兆円と市場の急速な拡大が見込まれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社★ 住所：東京都港区六本木7-7-7 Tri-SevenRoppongi6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円＜月給＞ 385,000円～742,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載の年収帯は標準的なもので、ご経験に応じて検討します・昇給年1回 4月・賞与：年0回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベストワンドットコム

レジャー・アミューズメント

東京都新宿区富久町16-6西倉LKビル2F

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設立 2005年
従業員数 28名
平均年齢 32.1歳

求人情報全1件

【新宿／業界未経験歓迎】反響営業※リーダー・マネージャー候補◆上場／クルーズ専門のWEB旅行会社

【上場／若手活躍中／業界経験不問◎／取扱い船会社は日本トップ級！年比230%で年々規模拡大中】クルーズ専門のオンライン旅行会社を運営する当社にて、個人のお客様からの予約対応等の営業活動をお任せいたします。ゆくゆくは営業部門の統括リーダーやマーケティング業務を経て経営幹部として成長いただきます。 ■業務内容：＜入社後すぐ＞入社後2か月～最大で約半年お客様対応を通して商品特性や顧客理解を深めた後、担当業務に従事頂きます。＜キャリアイメージ＞予約チームの個人営業メンバーのサポートや戦略立案など営業部門の統括を頂きます。また、代理店への法人営業／マーケティングなどの業務を経て、実績に応じて入社後1、2年を目安に執行役員や取締役などの経営幹部の立場から当社をリード頂きます。 ■組織構成：営業部20名前後、３チーム体制。平均年齢は28～9歳の社員が活躍しております。 ■魅力：日本ではまだあまり広がっていない「クルーズ旅行」という市場を創っていくダイナミックさがあります。ゆくゆくは販売商品の戦略立案を行い、営業メンバーを指揮することで全社に大きな影響を与えることのできるポジションを期待しています。商品の予実管理や数値分析などを通してマーケティング力も身に着けていただきます。 ■当社について：・2005年設立。「世代を問わず、誰もが体験できるクルーズ旅行を広める」ことをミッションにした、オンライン旅行会社です。旅行の接客／予約／手配から、WEBの制作／運用、マーケティングや企画も自社内で対応しています。・リーズナブルなクルーズ旅行を取りそろえた「ベストワンクルーズ」をはじめ、子会社では高級船を専門に取り扱う「ファイブスタークルーズ」を運営。また、コロナ禍を機に国内旅行OTA事業を開始し、「ベストワンバスツアー」や「ベストワン国内DP」等の国内旅行予約サイトを複数運営しております。・MSCクルーズやロイヤルカリビアンインターナショナル等、取り扱い船会社は日本トップクラスの「90社超」を誇ります。・2018年4月、現グロース市場に株式上場し、コロナ禍を経てようやく再成長局面に入りました。今後、飛躍的な成長を目指します変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区富久町16-6 西倉LKビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～370,000円固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（8月・1月）※2年目以降賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ウリドキ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都新宿区新宿1-6-3新宿御苑フロント9F

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設立 2014年
従業員数 16名
平均年齢 32.7歳

求人情報全13件

【テックリード】独自のCtoBプラットフォーム開発リード◆20万人登録の自社プラットフォーム運営

【モノを売りたいユーザーと買いたい企業を繋ぐマッチングプラットフォーム「ウリドキ」と自社メディア「ウリドキプラス」】【業務内容】自社CtoBプラットフォームの開発リーダーとして、システム設計・実装・運用のリードを担っていただきます。また、テックリードとして、メンバーの技術指導・技術課題の解決に関しても取り組んでいただく想定です。「世界を変えるCtoBプラットフォームをつくる。」というミッションの実現、リユース業界の発展を一緒に支えていってくださる方のご応募を歓迎致します。 ■具体的な仕事内容・買取マッチングプラットフォームの機能開発のリード・複雑な技術課題の解決（パフォーマンス改善、アーキテクチャ設計）・コードレビューと技術的な意思決定・重要機能の設計・実装を自ら手を動かして推進・ジュニアメンバーへの技術指導・チームビルディング ■キャリアパス入社時はシニアエンジニア/テックリードでご活躍いただき、開発チームのマネジメント業務へ段階的に移行していく想定です。 ※技術的なリーダーとして開発を牽引していただきたいです。 ■開発環境・開発言語：Ruby (Ruby on Rails) ・フロントエンド：JavaScript, Vue.js, Uppy.js ・インフラ / 監視：AWS (EC2, S3, RDS, ECS) ・データベース：PostgreSQL, Redis ・バックグラウンドジョブ：Sidekiq, Whenever ・デプロイ / CI/CD：Capistrano, GitHub Actions ・ソースコード管理：GitHub ・コンテナ技術：Docker ■組織エンジニアは6名程度在籍 ■会社／サービス概要：同社は「世界を変えるCtoBプラットフォームをつくる。」というミッションのもと、2つの事業を展開しています。（1）買取一括比較や買取相場情報を提供する買取プラットフォーム「ウリドキ」（2）買取に関心のあるユーザーに役立つ情報を発信するメディア「ウリドキプラス」国内で唯一のビジネスモデルであるCtoB買取プラットフォームであるウリドキは市場の拡大からニーズが急増しており、売上は約3倍、利益は約4倍と成長を続けるベンチャーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新宿住所：東京都新宿区新宿1-6-3 新宿御苑フロント9F 勤務地最寄駅：新宿御苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：397,976円～596,964円固定残業手当/月：102,024円～153,036円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■支給される賞与・手当通勤手当：全額支給賞与　　：年2回昇給　　：年1回 ※3ヶ月間の試用期間あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【経理財務/マネージャー候補】上場後の組織拡大◆売上・利益好調◆他に無いCtoBプラットフォーム運営

【YoY売上153％、営業利益262％の成長を遂げた上場ベンチャー◆自己資本比率58.7％・黒字経営継続中◆成長市場で独自のビジネスモデル展開中】国内唯一のビジネスモデルであるCtoBプラットフォーム「ウリドキ」を展開する同社にて経理財務マネージャー候補をお任せします。 ■募集背景： 2025年の10月に上場し、第二創業期として事業・組織ともに拡大フェーズとなっています。拡大に伴い体制構築・強化が必要であり、マネージャー候補を募集しています。 ■具体的な仕事内容：日次・月次対応をリードしていただきつつ、部署メンバーと協力して業務設計・改善を実施いただきます。また、経理財務部門のみならず、IR業務などの近似領域にも手を伸ばしていただく想定です。【具体的な業務内容】・日次・月次対応のリード・請求管理業務・入出金管理業務・決算関連業務・監査法人対応業務・開示資料作成・経理財務部門のオペレーション設計・改善提案・記帳代行会社とのコミュニケーションなど ※急成長ベンチャーで今までのご経験を活かしながら、経営に近いポジションで「経理財務を主とした管理部門の組織設計」に挑戦していただける環境です。 ■この仕事で得られるもの：・経理財務部門を管掌する経験・上場企業における各種ステークホルダーとの連携経験・プラットフォーム事業における管理運営業務のご経験 ■会社／サービス概要：同社は「世界を変えるCtoBプラットフォームをつくる。」というミッションのもと、2つの事業を展開しています。（1）買取一括比較や買取相場情報を提供する買取プラットフォーム「ウリドキ」（2）買取に関心のあるユーザーに役立つ情報を発信するメディア「ウリドキプラス」国内で唯一のビジネスモデルであるCtoB買取プラットフォームであるウリドキは市場の拡大からニーズが急増しており、売上は約3倍、利益は約4倍と成長を続けるベンチャーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新宿住所：東京都新宿区新宿1-6-3 新宿御苑フロント9F 勤務地最寄駅：新宿御苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：326,552円～435,428円固定残業手当/月：102,200円～136,072円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 428,752円～571,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・経験とスキルに応じて決定・賞与あり：年2回（昨年度賞与実績：平均2.6ヶ月分）・昇給あり：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ククレブ・アドバイザーズ株式会社

土地活用

東京都千代田区内神田1-14-8KANDASQUAREGATE8F

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設立 2019年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全2件

【神田／グロース上場】企業の不動産活用コンサルタント◇幅広いサービス展開で課題解決／土日祝休み

～創業5年でグロース上場！企業不動産にまつわる複数の事業で急成長中／景気に左右されないビジネスモデルで創業以来黒字の安定経営／実働7時間／土日祝休み～　　　 ■業務内容：お客様の状況に合わせて当社が展開する3つの事業を組み合わせた提案活動を行っていただきます。（1）不動産テック事業：AI×IoTを活用したCRE営業支援ツールの企画・開発・販売・運営（2）CREアドバイザリー事業：不動産の有効活用、拠点整理等関するコンサルティング、その他不動産の売買・賃貸仲介等（3）不動産ファンド運用：CRE案件のソーシング、ファンド組成・運用 ☆このようなサービスを展開しています https://ccreb.jp/business-mdel/prop-tech-biz/ ＜不動産テック事業＞企業の業務効率の向上に寄与するCRE（企業が保有する不動産）営業支援サービスの提供を行っています。不動産仲介業を行う企業へ、当社が提供するサブスクリプションへの加入を促す営業活動をお任せします。・顧客：不動産仲介業を営む事業会社（不動産仲介会社、銀行、信託銀行など）・営業手法：反響メイン　上場に伴い、所有する不動産の活用にお困りの企業からの問い合わせが急増しています。新規開拓ではなく、問い合わせへの対応で新規顧客を獲得し、受注拡大しています。＜将来的には、既存顧客へのソリューション提案メインの以下のような事業に携わっていただきます。＞自社開発の不動産テックシステムを自ら活用し、不動産投資、不動産売買・賃貸仲介、アセットマネジメント等最適な活用法をご提案します。各社の事業を、DX化した高い案件推進力とノウハウでサポートしています。 ■配属先情報：現在20~30代の7名が所属しています。 ■評価制度：部署目標を役職に応じて個人に振り分けています。定量だけでなく取り組みも昇給・昇格の評価対象になります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田1-14-8 KANDASQUAREGATE8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～437,500円＜月給＞ 312,500円～437,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。・賞与：年1～2回（会社業績および個人のパフォーマンスにより支給）マネージャーは年2回、シニアマネージャーは決算業績賞与として年1回を予定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神田】不動産コンサルティング営業（物流・工場・オフィス領域）◇創業5年で上場／実働7時間／土日祝休

～企業不動産にまつわる複数の事業で急成長中／景気に左右されないビジネスモデルで創業以来黒字／土日祝休み～　 ■業務内容：お客様の状況に合わせ、当社が展開する3つの事業を組み合わせた提案活動を行っていただきます。（1）不動産テック事業：AI×IoTを活用したCRE営業支援ツールの企画・開発・販売・運営（2）CREアドバイザリー事業：不動産の有効活用、拠点整理等関するコンサルティング、その他不動産の売買・賃貸仲介等（3）不動産ファンド運用：CRE案件のソーシング、ファンド組成・運用 ☆このようなサービスを展開しています https://ccreb.jp/business-mdel/prop-tech-biz/ ＜CREアドバイザリー事業／不動産ファンド運用事業＞自社開発の不動産テックシステムを自ら活用し、不動産投資、不動産売買・賃貸仲介、アセットマネジメント等最適な活用法をご提案します。各社の事業を、DX化した高い案件推進力とノウハウでサポートしています。・顧客：企業不動産を保有している事業会社・営業手法：既存顧客へのソリューション提供がメイン　同社が提供するサブスクサービスの利用企業がメイン顧客です。また、20億円以下規模の企業不動産を対象とした事業を行っている競合企業が少ないため、お困りごとのある企業側から当社宛てにご相談をいただくことも多いです。＜不動産テック事業＞上記をメインに、こちらの事業にも携わっていただきます。企業の業務効率の向上に寄与するCRE（企業が保有する不動産）営業支援サービスの提供を行っています。不動産仲介業を行う企業へ、当社が提供するサブスクリプションへの加入を促す営業活動をお任せします。・顧客：不動産仲介業を営む事業会社（不動産仲介会社、銀行、信託銀行など）・営業手法：新規開拓メイン　営業先については「当社が貢献できそうな企業」という目線のもと、部署全体で選定して確度の高い営業活動をしています。お電話、展示会への参加、既に関わりがあるお客様から紹介していただくなど、手段はそれぞれにお任せしていますが、周囲の同僚と相談しながら進めていただくことも可能です。 ■配属先情報：現在20~30代の5名が所属しています。業界経験者・未経験者ともにディスカッションしながら業務を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田1-14-8 KANDASQUAREGATE8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～950万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。・賞与：年1～2回（会社業績および個人のパフォーマンスにより支給）シニアマネージャーは決算業績賞与として年1回を予定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プレミアムウォーターホールディングス

専門店・その他小売

東京都港区虎ノ門4-3-13ヒューリック神谷町ビル7階

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設立 2006年
従業員数 848名
平均年齢 34.6歳

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【虎ノ門・未経験歓迎】財務・経理＜月次～開示＞経験に合わせてお任せ◆完全週休二日◆スタンダード上場

【スタンダード上場のウォーターサーバー企業／単体月次～連結決算(IFRS)～開示まで経験できます／シェアNo.1（※1）＆満足度No.1（※2）／自社ブランド「PREMIUM WATER」をメインに宅配水事業を展開／残業月30h程】 ■業務内容プレミアムウォーターホールディングス及びその関連会社の財務経理関連業務として、月次／決算業務／税務／財務等を中心に業務を遂行していただきます。業務経験に合わせお任せいたしますのでご安心ください。 ■キャリアアップ将来的には取りまとめから、連結決算、IFRS、開示等の業務にも携われる環境であり、財務・経理のスペシャリストとして成長できる環境です。また他の上場企業等の管理業務を受注しており、コンサルティング業務としての財務・経理業務が経験でき、とてもチャレンジングな会社の財務経理を経験することが可能です。またIR課も内包しており、上場会社のIR活動に携わることのできる貴重な経験を積むことが可能です。 ■業務の特徴上場企業グループの管理会社の財務・経理分野の業務のみならず他の企業のコンサルティングとして財務・経理業務を受注しています。上場企業の単体月次～連結決算（IFRS）～開示まで、幅広く財務・経理分野の業務を行います。上場企業のIR業務についても経験できます。少数精鋭を目標に最小限の人数で業務をするため、早い段階での業務知識向上が望めます。小売業・サービス業等1つの業種ではなく複数の業種を同時に経験できます。なお、今回の募集は部員の高齢化による将来組織の再構築のための募集となります ■当社について：当社は「安心で豊かな生活を創る」をビジョンに、品質最優先で国内天然水ブランドを展開。顧客満足と社会的使命を両立させる文化を持ち、裁量とスピードを重視する少数精鋭体制です。意見は開かれ、部署横断の連携が活発で若手にも責任ある役割を任せるため、早期に意思決定や改善提案を実行できます。変更の範囲：会社の定める業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神谷町本社住所：東京都港区虎ノ門４丁目３-13 ヒューリック神谷町ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：166,200円～309,582円その他固定手当/月：93,840円～129,300円固定残業手当/月：69,960円～79,500円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～518,382円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します ■昇給：年1～2回 ■給与改定：半期毎年2回（4月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バーグマン

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都港区赤坂7-1-1青山安田ビルB1F

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設立 1997年
従業員数 27名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

【東京】財務経理担当◆世界的サウナメーカーの代理店／残業月平均20時間／フレックス

～世界トップクラスサウナブランド"Harvia（ハルビア）"の日本総代理店／残業月平均20時間～ ■業務内容：東京と札幌のショールームを拠点に、サウナ製品及び関連するライフスタイル製品、電気暖房製品を販売する当社の管理部門の財務経理担当として営業活動をサポートして頂きます。 ■具体的な業務内容：・日々の入金処理・経理システムへのデータ入力・銀行のEBシステムでの支払処理・資金繰り表作成・月次試算表作成・内訳明細書作成・税務業務（税理士との連携）・関係部署の問い合わせ対応・ERPシステム導入プロジェクト参加 ■部署構成： 12名（平均年齢44歳／男女比 6：4） ■当社の特徴：・フィンランド発世界トップクラスのサウナ＆スパブランドのHarviaの日本総代理店として、日本市場にマッチした商品開発や販売代理店の開拓・認定、技術指導などを行っております。・ハルビアとの共同出資で「株式会社Harvia Japan」を設立し、'23年8月には札幌で旗艦ショールームをオープン、24年２月には東京青山にもオープンし、サウナブームを「文化」として定着させています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂7-1-1 青山安田ビルB1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 456万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,560,000円～6,000,000円＜月額＞ 380,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・実績を考慮 ※賞与：業績連動賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｋａｒａｋａｍｉ　Ｈｏｔｅｌｓ＆Ｒｅｓｏｒｔｓ株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都渋谷区渋谷2-16-5宮益坂プレイス渋谷10F

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設立 1953年
従業員数 226名
平均年齢 -

求人情報全2件

残業月10ｈ以下【札幌】総務・労務・法務※リーダー候補◆事業拡大に最前線で携わる／リゾートホテル事業

※働きやすさ・定着◎　残業は月平均10時間以下です※ ～リゾートホテルを中心に事業を展開／業績好調で施設数も増設予定／入社後のサポート充実／異業種の方もご活躍いただいております／基本的に土日休み／オンライン面接も可～ ■仕事内容：リーダー職候補として、総務・労務・法務をメインに札幌本社でのバックオフィス業務を幅広く担当いただきます。 ■業務詳細（一例）： ◇勤怠管理業務 ◇入退社手続き ◇社会保険手続き ◇給与計算および支払いなど ◇年末調整 ◇各種制度の手続き ◇契約書作成・審査 ◇各種法律相談対応 ◇社内規程管理（就業規則・各種規程等） ※配属後はOJTを通じ、少しずつ全体像をつかんでください。 ■採用背景：今後、複数のホテル新施設オープンを控えている当社。そのためにも組織体制の強化は必要不可欠となっております。会社の事業拡大に最前線で携わることができる非常に魅力的な業務を経験することができます。 ■組織構成：配属先には、メンバー3名（60代男性2名、20代女性1名）が在籍しています。 ■業務のやりがい・キャリアパス：北海道から仙台・石川・和歌山と幅広い領域で携わることができます。また将来的には、管理職としてメンバーのマネジメントにも携わっていただき、キャリアアップをしていただきます。 ■会社について：従来、リゾートホテルは、「食事をして寝る場所」として使われてきました。当社では、こういったホテルの在り方から脱却し、当社のホテルに宿泊することを旅行の目的地とするホテル、「ディスティネーションホテル」を時代に定義していきます。ディスティネーションホテルを創るため、Karakamiならではのコンテンツの実施を通じて、唯一無二の期待を超える感動をお届けし、新たなファン層を獲得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌本社住所：北海道札幌市中央区南1条東1丁目3番地パークイースト札幌1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円＜月給＞ 250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6、12月）※業績に応じて ■昇給：年1回（4月）※人事評価制度による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ホテルスタッフのオープニング募集／夜勤無／転勤無／未経験歓迎

≪ﾟ･*:.｡.当社で働くPOINT.｡.:*･゜≫ 【◎夜勤シフトなし】 ┗夜勤専門のスタッフがいるので、夜勤を担当することはありません。シフト制ではありますが、生活バランスを整えながら働けます。【◎お休みしっかり】 ┗年間休日107日の当ホテル。年5日の有給取得最低日数を合わせると実質112日以上のお休みがあります。☆残業も少なめです【◎シフトが通りやすい環境】 ┗土日平日問わずお客様がいらっしゃる当ホテルでは、土日や祝日であっても希望休が通りやすく、連休も取得できる環境です。※繁忙期は要確認【◎生活コストを抑えて働ける】当ホテルの社員寮は月6500円～1万1000円で利用可能で、社員食堂も1食300円程度で利用でき、安定した環境で「お金を貯めたい」「趣味を大切にしたい」そんなあなたにもオススメです。【主な仕事内容】 ※希望などを考慮の上、「フロント部門」「レストラン部門」「ヴィラサービス部門」いずれかへの配属となります。 ≪フロント部門≫ ■チェックイン・チェックアウト（会計含む） ■ホテルイベントの対応 ■お客様の個別対応　など ≪レストラン部門≫ ■朝食・夕食対応 ■ホテルイベントの対応 ■VIP対応　など ≪ヴィラサービス部門≫ 個々のお客様の様々なご要望に応えるのが主な仕事となります。【入社後は…】ホテルスタッフとして初めて働く方のために、専門知識や接客の仕方など、基礎から一つずつOJTでレクチャーしていきます。すぐそばに先輩がいる環境なので、分からないことや困ったことがあればすぐに聞くことができます。また、新設ヴィラ棟ではオープニングスタッフとなるので、施設のスタートアップを一緒に進めていけます。ぜひあなたの意見もお聞かせください！

※勤務地は希望やスキルを考慮して決定します。 ☆基本転勤なし ☆マイカー通勤OK ☆社員寮完備【南紀白浜温泉ホテル川久】和歌山県西牟婁郡白浜町3745 ※新設ヴィラ棟に配属になる方もオープンまでは「ホテル川久」にて研修を行います。【ホテル川久新設ヴィラ棟】☆2026年8月オープン予定和歌山県西牟婁郡白浜町3745 ホテル川久の同敷地内に、会員限定の新設ヴィラ棟をオープン予定です！＜アクセス＞「南紀白浜空港」から車で約10分「新大阪駅・天王寺駅」から特急電車で約2時間30分「関西空港」から車で1時間30分

【月給】20～35万円＋諸手当＋賞与年2回 ※給与は経験やスキルを考慮して決定します ※残業代別途全額支給

株式会社ナガワ

住宅設備・建材メーカー

東京都千代田区丸の内1-4-1丸の内永楽ビルディング22F

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設立 1966年
従業員数 555名
平均年齢 37.5歳

求人情報全19件

【丸の内】軽量鉄骨建築の企画設計◇土日祝休・年休125日／プライム上場◎業界シェアトップ／創業60年
- NEW
～経験アセット・構造不問／建築士取得補助50万／お客様の声を直接聞いて設計に反映できる／景気に左右されることのない「プレハブ」「ユニットハウス」で業界シェアトップクラス～ ▼担当業務：店舗、オフィス、工場などの軽量鉄骨建築の設計をお任せします。自社で一貫して行っているため、設計に関するノウハウが蓄積されており、軽量鉄骨未経験の方でも短期間で設計力を向上させることが可能です。お客様とは営業の社員と2人１組で対応し、お客様のこだわりやご要望を直接お聞きしながら図面に落とし込むことができる楽しさを味わうことが出来ます。 ◇具体的な業務の流れ… ・現地や周辺の調査・お客様のご要望をヒアリング・設計図面を作成・建築に必要な書類作成～提出・施工部門への引継ぎ ▼組織構成：設計部は14名で構成されており、20代が7名と若いメンバーも活躍できる部署です◎ ▼入社後のキャリア：入社してから実際に現場や製造工場に行って2週間程の研修を行います。最初は先輩社員と一緒にお客様の担当を行い、慣れてきたら徐々にお客様を担当いただき、オーダーメイドのニーズに対応していただきます。もちろん先輩社員がフォローに入るので、ご安心ください◎ ▼資格取得支援制度 78資格で資格取得支援制度が設けられており、月額給与アップ(1級建築士：15,000円、2級：7,000円)のほか、新規取得時は受験料と登録料を会社負担、報奨金(1級建築士：40,000円、2級建築士：14,000円)もあります。 1級を目指す方はスクール費用の受講費を最大50万円会社で負担させていただく制度もあり(※)、資格取得によるキャリアアップを目指す方にも最適です◎　※取得後1年以上の在籍が必要です。 ▼働き方：・土日祝日はお休み、部署が細分化されていることもあり、残業は月30時間程度です。・毎週火曜日と木曜日は定時退社デーと働きやすい環境が整っており、平均勤続年数は8.2年です。 ▼当社の特徴：【東証プライム市場上場◆ユニットハウス＆軽量鉄骨建築のリーディングカンパニー◇61万棟の施工実績あり】「オーダーメイド」として自社で行うことができるのが特徴で、お客様からの引き合いも多く、安定した企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング22F 勤務地最寄駅：東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：159,600円～240,000円その他固定手当/月：68,400円～102,000円＜月給＞ 228,000円～342,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢・スキル等に応じて決定 ■賞与：年2回（昨年度実績5ヶ月） ■年収イメージ：主任クラス＝550万 ■昇給・昇格：年1回 ■手当資格手当、地域手当、住宅手当、家族手当、技術手当、時間外手当、通勤手当（公共交通機関は全額）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【丸の内／建築士歓迎】軽量鉄骨建築の企画設計◇土日祝休・年休125日／プライム上場◎業界シェアトップ
- NEW
～経験アセット・構造不問／建築士2級以上取得者歓迎◎1級取得補助50万／お客様の声を直接聞いて設計に反映できる／景気に左右されることのない「プレハブ」「ユニットハウス」で業界シェアトップクラス～ ▼担当業務：店舗、オフィス、工場などの軽量鉄骨建築の設計をお任せします。自社で一貫して行っているため、設計に関するノウハウが蓄積されており、軽量鉄骨未経験の方でも短期間で設計力を向上させることが可能です。お客様とは営業の社員と2人１組で対応し、お客様のこだわりやご要望を直接お聞きしながら図面に落とし込むことができる楽しさを味わうことが出来ます。 ◇具体的な業務の流れ… ・現地や周辺の調査・お客様のご要望をヒアリング・設計図面を作成・建築に必要な書類作成～提出・施工部門への引継ぎ ▼組織構成：設計部は14名で構成されており、20代が7名と若いメンバーも活躍できる部署です◎ ▼入社後：実際に現場や製造工場を偵察いただき、2週間程の研修を行います。最初は先輩社員と一緒にお客様の担当を行い、慣れてきたら徐々にお客様を担当いただき、オーダーメイドのニーズに対応していただきます。もちろん先輩社員がフォローに入るので、ご安心ください◎ ▼資格取得支援制度 78資格で資格取得支援制度が設けられており、月額給与アップ(1級建築士：15,000円、2級：7,000円)のほか、新規取得時は受験料と登録料を会社負担、報奨金(1級建築士：40,000円、2級建築士：14,000円)もあります。 1級を目指す方はスクール受講費を最大50万円会社で負担させていただく制度もあり、資格取得によるキャリアアップを目指す方にも最適です◎　※取得後1年以上の在籍が必要です。 ▼働き方：・土日祝日はお休み、部署が細分化されていることもあり、残業は月30時間程度です。・毎週火曜日と木曜日は定時退社デーと働きやすい環境が整っており、平均勤続年数は8.2年です。 ▼当社の特徴：【東証プライム上場◆ユニットハウス＆軽量鉄骨建築のリーディングカンパニー◇61万棟の施工実績あり】「オーダーメイド」として自社で行うことができるのが特徴で、お客様からの引き合いも多く、安定した企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング22F 勤務地最寄駅：東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 540万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,000円～300,000円その他固定手当/月：30,000円～60,000円＜月給＞ 241,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢・スキル等に応じて決定 ■賞与：年2回（昨年度実績5.5ヶ月） ■年収イメージ：主任クラス＝550万 ■昇給・昇格：年1回 ■手当資格手当、地域手当、住宅手当、家族手当、技術手当、時間外手当、通勤手当（公共交通機関は全額）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

王子エンジニアリング株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都中央区銀座4-7-5王子ホールディングス本館

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設立 1964年
従業員数 305名
平均年齢 46.4歳

求人情報全18件

【兵庫・神崎※第二新卒歓迎！未経験可】機械設置の施工管理◆土日祝休◆住宅・資格手当有◎王子HDG
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【第二新卒・未経験歓迎！年間休日120日以上／寮・社宅あり／住宅手当／家族手当／資格手当／フレックス制／ワークライフバランス◎／王子ホールディングス全額出資の安定企業】 ★第二新卒・未経験の方歓迎です！ ■業務内容：様々なプラント設備の施工管理をお任せします（客先提案営業含む）・営業担当とともにニーズ把握（事前打合せ）・積算・見積作成・材料・資材発注・施工計画作成・現場の施工管理（工程・品質・安全管理・顧客対応、協力会社管理）・工事書類作成 ■研修体制　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　入社後はOJTにて現場で学んで頂きます、手厚いフォロー体制をご用意しておりますので、安心して就業できる環境が整っています。 ■同社の魅力、特徴：「王子ホールディングス全額出資の安定企業です。コンプライアンスを重視した働きやすい環境となっています。残業代分単位で計算はもちろんのこと、有休取得も積極的に声掛けし、勤怠は10日毎に管理するなど長時間労働にならないよう取り組んでおり、全社コンプライアンス研修の徹底など、「社員と社会に誇れる会社」となっています。また、王子グループ各社のプラント、設備工事並びにメンテナンスでの経験と王子グループの自主安全基準に基づき、万全の安全管理体制を整えています。現場での安全意識向上に向けた取り組みとして、作業責任者を中心に、作業直前に短時間のミーティングを行い、作業者全員で作業の急所や危険ポイントの共有を図る「5TBM（5 Tool Box Meeting）」や、発注者、元方、施工者の三者で綿密に事前確認を行う「三者立会」等を実施し、危険箇所の確実な排除と刻一刻と遷り変わる現場環境の安全確保に向けて「安全絶対最優先」に取り組んでいます。。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神崎事業部住所：兵庫県尼崎市常光寺4-3-1 勤務地最寄駅：阪神本線／杭瀬駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～440万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 200,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給あり ■賞与：年2回計 4.71ヶ月分（前年度実績） ■モデル年収　　・20代半ば　400万円（残業30時間の場合）　　・35代半ば　600万円（残業30時間、子供２名、資格保有、住宅費補助対象の場合）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【徳島・富岡※第二新卒歓迎！未経験可】機械設置の施工管理◆土日祝休◆住宅・資格手当有◎王子HDG
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【第二新卒・未経験歓迎！年間休日120日以上／寮・社宅あり／住宅手当／家族手当／資格手当／フレックス制／ワークライフバランス◎／王子ホールディングス全額出資の安定企業】 ★第二新卒・未経験の方歓迎です！ ■業務内容：様々なプラント設備の施工管理をお任せします（客先提案営業含む）・営業担当とともにニーズ把握（事前打合せ）・積算・見積作成・材料・資材発注・施工計画作成・現場の施工管理（工程・品質・安全管理・顧客対応、協力会社管理）・工事書類作成 ■研修体制　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　入社後はOJTにて現場で学んで頂きます、手厚いフォロー体制をご用意しておりますので、安心して就業できる環境が整っています。 ■同社の魅力、特徴：「王子ホールディングス全額出資の安定企業です。コンプライアンスを重視した働きやすい環境となっています。残業代分単位で計算はもちろんのこと、有休取得も積極的に声掛けし、勤怠は10日毎に管理するなど長時間労働にならないよう取り組んでおり、全社コンプライアンス研修の徹底など、「社員と社会に誇れる会社」となっています。また、王子グループ各社のプラント、設備工事並びにメンテナンスでの経験と王子グループの自主安全基準に基づき、万全の安全管理体制を整えています。現場での安全意識向上に向けた取り組みとして、作業責任者を中心に、作業直前に短時間のミーティングを行い、作業者全員で作業の急所や危険ポイントの共有を図る「5TBM（5 Tool Box Meeting）」や、発注者、元方、施工者の三者で綿密に事前確認を行う「三者立会」等を実施し、危険箇所の確実な排除と刻一刻と遷り変わる現場環境の安全確保に向けて「安全絶対最優先」に取り組んでいます。。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富岡事業部住所：徳島県阿南市豊益町吉田1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～440万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 200,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給あり ■賞与：年2回計 4.71ヶ月分（前年度実績） ■モデル年収　　・20代半ば　400万円（残業30時間の場合）　　・35代半ば　600万円（残業30時間、子供２名、資格保有、住宅費補助対象の場合）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＴＶＳ　ＲＥＧＺＡ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

神奈川県川崎市幸区堀川町66-2興和川崎西口ビル19F

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設立 1973年
従業員数 720名
平均年齢 -

求人情報全23件

【川崎駅※転勤無】映像・画像開発担当★AI技術を用いた映像機器メーカー／フルフレックス
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【国内トップシェア！／世界トップクラスのシェアを誇るHisenseグループ／フレックスタイム制／有機ELテレビの一大ブランド「レグザ」を開発するテレビメーカー／多くの「世界初」を生み出してきた映像機器メーカー／グローバル展開／土日祝休み／外国籍社員も多数活躍中】 ■業務内容：「AVシステム開発」系職種の中で映像・画像処理システム構築や画像システムのチューニングを担当いただきます。・映像、画像処理の基礎検討による新デジタル処理方式の考案・SR／AI-PQといった高画質機能を活用する上流設計・ディスプレイパネルの特性を生かすための信号処理設定をモデル毎に調整するチューニング上記を行い、他社にはない高画質を実現していくことがミッションとなります。 ■当社特徴：・有機ELテレビの一大ブランド「レグザ（REGZA）」などを中心に、数多くの映像機器を開発・販売する老舗映像メーカーです。家庭用テレビにおいては他社に先駆けて4K有機ELテレビを販売。「映像」による感動を次々と世の中に送り出してきました。・1960年7月に国内初のカラーテレビを発売して以来50余年。常に映像機器メーカーの最先端を歩み続け、「モノづくり」を通してお客様一人一人のライフスタイルを豊かにし続けてきました。・中でも同社がお届けするのは「映像美」による身近な「感動」。その革新的な高画質や先進的な機能、優れた利便性により、2019年1月にはレグザ「M520Xシリーズ」が日経優秀製品・サービス賞の優秀賞を受賞するなど、各方面から高い評価を頂いています。 ■世界トップシェアを誇るグループ基盤：・2018年2月、同社は数あるテレビメーカーの中でも世界トップクラスのシェアを誇る「ハイセンスグループ」の傘下に加わりました。・これまで築き上げてきた「レグザ」のブランド力はそのままに、世界130か国の地域の人々に愛される圧倒的なマーケット力を武器に、積極的な展開を進めて参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市幸区堀川町66－2 興和川崎西口ビル19F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／川崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円＜月給＞ 250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は選考を通じて上下する可能性があるため、詳細に関しては選考の中でお尋ねください。 ■昇給：年1回 ■KPI賞与：年5回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎駅※転勤無】音声処理・音質設計★有機ELテレビ「レグザ」を開発するTVメーカー／フルフレックス
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【国内トップシェア！／世界トップクラスのシェアを誇るHisenseグループ／フレックスタイム制／有機ELテレビの一大ブランド「レグザ」を開発するテレビメーカー／多くの「世界初」を生み出してきた映像機器メーカー／グローバル展開／土日祝休み／外国籍社員も多数活躍中】 ◆【映像×音×AI×UI/UX×ビックデータ】で新たな映像体験を提案！ ◆2025年度売上金額・台数が国内テレビ市場シェア1位！ ◆賞与年5回！充実の福利厚生！ ◆コアタイムなしのフルフレックス制！ ■業務内容：「AVシステム開発」系職種の中で音声メディア信号処理や音響システムのチューニングをお任せします。音声処理の基礎検討による新デジタル処理方式の考案、音質設計といった上流設計、スピーカーシステムのパラメータや信号処理設定をモデル毎に調整するチューニングといういわゆる音作りをご担当いただきます。 ■当社特徴：・有機ELテレビの一大ブランド「レグザ（REGZA）」などを中心に、数多くの映像機器を開発・販売する老舗映像メーカーです。家庭用テレビにおいては他社に先駆けて4K有機ELテレビを販売。「映像」による感動を次々と世の中に送り出してきました。・1960年7月に国内初のカラーテレビを発売して以来50余年。常に映像機器メーカーの最先端を歩み続け、「モノづくり」を通してお客様一人一人のライフスタイルを豊かにし続けてきました。・中でも同社がお届けするのは「映像美」による身近な「感動」。その革新的な高画質や先進的な機能、優れた利便性により、2019年1月にはレグザ「M520Xシリーズ」が日経優秀製品・サービス賞の優秀賞を受賞するなど、各方面から高い評価を頂いています。 ■世界トップシェアを誇るグループ基盤：・2018年2月、同社は数あるテレビメーカーの中でも世界トップクラスのシェアを誇る「ハイセンスグループ」の傘下に加わりました。・これまで築き上げてきた「レグザ」のブランド力はそのままに、世界130か国の地域の人々に愛される圧倒的なマーケット力を武器に、積極的な展開を進めて参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市幸区堀川町66－2 興和川崎西口ビル19F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／川崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円＜月給＞ 250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は選考を通じて上下する可能性があるため、詳細に関しては選考の中でお尋ねください。 ■昇給：年1回 ■KPI賞与：年5回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サーモス株式会社

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

東京都港区芝4-1-23三田NNビル

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設立 1980年
従業員数 301名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京／週2在宅可】社内SE＜業務改善・DX推進・システム運用＞THERMOSブランドを支える

～事業拡大・増員募集／デジタル技術の活用やシステム環境整備のさらなる加速に貢献～全社の業務改善・IT活用推進を担う社内SEとして、システムの企画・導入・運用まで幅広くお任せします。各部門の業務課題を把握し、システム企画、導入、運用改善まで一貫して携わります。社内向け業務だけでなく、一般消費者向け会員サービスなど、社外向け領域に関わる機会もあります。 ■業務内容：・各部門の業務課題ヒアリング、関係部門との検討会の実施・運営・デジタル技術を活用した業務改善施策の企画・提案・推進・システム、製品、サービス、ベンダーの選定・要件定義、レビュー、テスト、導入支援・導入後の運用管理、活用定着支援・VBA、ローコードツール、バッチ等を用いた小規模開発・RPA等を活用した業務自動化の推進・生成AIアシスタント／エージェントの作成・活用検討・親会社グループのIT基盤・セキュリティ方針に対する自社対応の検討・実施・当社および海外関連会社における情報セキュリティ施策の運用・管理・教育 ■業務詳細：大規模な開発案件・システム導入については、外部ベンダーと連携して進めます。親会社グループのIT基盤に属し、インフラ・ネットワークやPC手配・管理に関する業務は一部限定的です。ただし、グループIT環境の変更対応の検討・推進、自社管理のシステム・機器の導入管理、セキュリティ施策の運用など、幅広い場面でインフラの知見も必要になります。インフラに関する知識や経験を活かしながら、業務システム領域の経験を広げていくことも可能です。 ■魅力：・企画から導入・運用定着まで一貫して携われる・現場に近い立場で、課題解決や改善効果を実感しやすい・少人数組織のため、裁量を持って業務を進められる・課題に応じて、システム導入・小規模開発・自動化・生成AI活用まで幅広く取り組める ■歓迎条件：別枠記載の必須条件に加え、下記経験等をお持ちの方は歓迎・プログラミング経験（言語不問）・受入／単体テストの経験・サーバ、RDBMS、ネットワーク等のインフラ設計・構築・運用経験・ISMSや情報セキュリティ対策に関するルール整備、設計、運用経験・RPA、ローコードツール、生成AI活用に関する経験・PLまたはPM経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝4-1-23 三田NNビル勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 490万円～825万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～453,500円＜月給＞ 274,000円～453,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヤヨイサンフーズ

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都港区芝大門1-10-11芝大門センタービル6F

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設立 1962年
従業員数 1,680名
平均年齢 -

求人情報全4件

【愛知】ルート営業（業務用冷凍食品）◇Umios 100%子会社／リモートワーク可／残業20H程度

冷凍ハンバーグやメンチカツ、コロッケで業界トップクラスシェア／Umios100％子会社／「大豆ミート」製品や介護食「ソフリ」を展開／月平均残業20時間程度／リモートワーク可 ■職務内容当社の商品は、業務用の食品問屋を通じ、スーパーマーケットの惣菜コーナー/学校給食/病院給食/ホテル/レストラン/レジャー施設等で幅広く使われており、営業として販売拡大をお任せします。 ◇具体的には【顧客】業務用食品問屋【提案商材】ハンバーグ、コロッケ、メンチカツ、グラタン、水産加工（海老カツ等）、パスタ、デザート等の業務用冷凍食品 ■働き方・中部エリア全域を担当するため宿泊を伴う出張が発生します。・顧客都合による早朝の訪問や展示会のための年に3~5回程の休日出勤がございます。※休日出勤の際は振替休日取得します（同月内）・残業は月20時間程度です。 ■本ポジションの魅力 ≪業界トップクラスシェアの商品が多数≫ ・メンチカツやハムカツ、水産カツ等は業界シェアNo.1。他にも業界で味に定評のある商品がたくさんあり、技術力で業界をリードしています。 ≪人手不足や高齢化などの社会課題を解決≫ ・当社の商品は業務用のため一般の方が目にすることはあまりないですが、少子化による人口減少、共働き世帯の増加など生活スタイルの変化により食のニーズは急速に多様化している中、調理の担い手が抱える人手不足などの課題解決に大きく貢献しています。介護食ブランド「ソフリ」や健康志向の「大豆ミート」を使用した『イートベジ』など、まだまだ余力の大きな市場を開拓しています。 ■当社について冷凍食品業界大手のUmiosグループである当社では、『業務用冷凍食品』の製造・販売を行っています。スーパーマーケット・コンビニ向け惣菜といった中食市場を中心に、学校給食、産業給食や外食市場まで、幅広い分野での取引があります。ハンバーグやメンチカツ、コロッケなどで業界トップクラスのシェアを誇っており、その他グラタンやパスタなど、評価の高い商品もたくさんございます。スーパーや給食で誰もが一度は口にしたことのある商品を通じお客様の健康で豊かな生活づくりに貢献しています。近年は『ソフリ』というブランドで、高齢化社会における介護食での新たな売上創出も行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部支店住所：愛知県愛知県名古屋市中区栄1丁目9-16 NFビル7F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～335,000円＜月給＞ 234,000円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道】ルート営業（業務用冷凍食品）◇Umios株式会社100%子会社／リモートワーク可／残業20H程度

【冷凍ハンバーグやメンチカツ、コロッケで業界トップシェア／Umios(旧マルハニチロ)100％子会社／「大豆ミート」製品や介護食「ソフリ」を展開／リモートワーク可】 ■職務内容当社の商品は、業務用の食品問屋を通じ、スーパーマーケットの惣菜コーナー/学校給食/病院給食/ホテル/レストラン/レジャー施設等で幅広く使われており、営業として販売拡大をお任せします。卸問屋様と協力して営業する事もあり、自身が提案した商品がメニュー化されると喜びもひとしおです。基本的にはルート営業となりまして、飛び込み営業はありません。【顧客】業務用食品問屋【提案商材】ハンバーグ、コロッケ、メンチカツ、グラタン、水産加工（海老カツ等）、パスタ、デザート等の業務用冷凍食品 ■働き方・担当顧客によっては、道内出張が発生します。・顧客都合による早朝の訪問や展示会のための年に3~5回程の休日出勤がございます。※休日出勤の際は振替休日取得します（同月内）・残業は月20時間程度です。 ■配属先情報女性3名、男性4名のアットホームな職場です。入社後は約半年間のOJTを経て、担当顧客の営業をして頂きます。 ■本ポジションの魅力 ≪業界トップクラスシェアの商品が多数≫ メンチカツやハムカツ、水産カツ等は業界シェアNo.1。他にも業界で味に定評のある商品がたくさんあり、技術力で業界をリードしています。 ≪人手不足や高齢化などの社会課題を解決≫ 当社の商品は業務用のため一般の方が目にすることはあまりないですが、少子化による人口減少、共働き世帯の増加など生活スタイルの変化により食のニーズは急速に多様化している中、調理の担い手が抱える人手不足などの課題解決に大きく貢献しています。 ■当社について冷凍食品業界大手のUmiosグループである当社では、『業務用冷凍食品』の製造・販売を行っています。スーパーマーケット・コンビニ向け惣菜といった中食市場を中心に、学校～産業給食、外食市場まで、幅広い分野での取引があります。ハンバーグやメンチカツ、コロッケなどで業界トップクラスのシェアを誇っており、その他評価の高い商品もたくさんございます。スーパーや給食で誰もが一度は口にしたことのある商品を通じお客様の健康で豊かな生活づくりに貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道支店住所：北海道札幌市中央区北三条西7-1 北海道第一水産ビル6F 勤務地最寄駅：札幌駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～438万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～292,000円＜月給＞ 240,000円～292,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テクノクオーツ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都中野区本町1-32-2ハーモニータワー12F

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設立 1976年
従業員数 325名
平均年齢 38.9歳

求人情報全2件

【中野区／未経験歓迎】貿易受発注事務～英語スキルを活かした事務業務を目指す方へ～

～未経験歓迎／英語スキルを活かしていただけます／世界・国内トップシェアメーカーに使われる、半導体製造において欠かせない部材の事務業務～ ■当社について・当社は、半導体製造装置において欠かせない高純度石英ガラスおよび結晶シリコンパーツの製造を主力事業とし、世界中の半導体製造装置メーカーへ供給しております。・石英ガラス・シリコン製品は、半導体製造の過程において、繰り返し消耗される部品のため、お客様からのリピートも多いことも特徴です。 ■組織構成　正社員2名(40代半ば)、嘱託1名(50代)、パート1名、派遣2名（別会社）　※全員女性（40代が多め）　（海外営業部　海外営業課：4名　※全員男性/30代～40代） ■業務内容・客先専用システム操作（受注、最新納期設定、出荷、入金等に使用）・受注登録・受注内容変更依頼（帳票作成）・外為法による安全保障輸出管理申請・出荷前後、客先バイヤーとの簡単なメールやり取り・出荷準備（客先専用システム操作）・輸出書類（Invoice, Packing List, Case Mark作成）・クーリエ出荷対応（DHL, FedEx等のAWB作成、カスタマーサービスへ出荷情報の連絡) ・工場（生産管理課、資材課）とのやり取り（社内システムGaroon, Teams、緊急時は電話）・Forwarderとのやり取り（メールが基本、緊急時は電話）・Shipping Infoを客先にメール送付（客先による） ※最初は小さい範囲の業務から始め、順次担当業務を増やしていきますので、　未経験の方も、ブランクがある方もご安心ください。 ■OJT 座学・セミナー講習を実施致します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー12F 勤務地最寄駅：丸の内線・大江戸線／中野坂上駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～267,000円＜月給＞ 254,000円～267,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都／京田辺市】営業事務～未経験歓迎／半導体需要で業績好調／残業月10H～

【働きやすさ◎／安定した成長市場×高い技術力／世界・国内トップシェアメーカーに使われる、半導体製造において欠かせない部材の事務業務】 ■業務内容・電話対応・見積書作成・受注登録(工場への製造指示)、・図面管理・Excel・キントーンを利用した事務業務・Garoon等専用システムを利用した事務業務・売上処理・書類発送・製品発送など ■OJT 関西営業所の事務員若しくは他の営業所の事務員より業務内容、及び使用するシステムの説明を行います。 ■配属先（関西営業所）＜メンバー＞正社員3名、嘱託社員1名 ■働き方・残業月10H程度・年間休日125日・土日祝休み　※ただし場合によっては出勤もあり（代休取得可） ■当社について・当社は、半導体製造装置において欠かせない高純度石英ガラスおよび結晶シリコンパーツの製造を主力事業とし、世界中の半導体製造装置メーカーへ供給しております。・石英ガラス・シリコン製品は、半導体製造の過程において、繰り返し消耗される部品のため、お客様からのリピートも多いことも特徴です。・2026年度においては、売上高・利益ともに過去最高の業績を達成しております。・半導体業界におきましては５GやAI、IoT、自動運転等の需要の高まりから、今後も着実に売上を伸ばしていく事が予想されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西営業所住所：京都府京田辺市田辺中央1-5-5　橋本ビル５階Ａ号室受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～267,000円＜月給＞ 254,000円～267,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社植竹虎太商店

食品・飲料・たばこ（商社）

栃木県那須塩原市本町6-34

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設立 1951年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全1件

【那須塩原市／未経験歓迎】配送ドライバー／抜群の働きやすさ！マイカー通勤可／資格取得費は会社が負担

～創業74年老舗企業！残業ほぼなしで働きやすい環境／未経験でもしっかり教えます！大田原～那須塩原市周辺での業務がメイン～ ■当求人のポイント＜働きやすい環境＞米の集荷時期以外は残業がほぼないので、ワークライフバランスを保つことができます。＜未経験歓迎＞未経験の方でも、丁寧に指導！ AT限定解除、中型、大型特殊、フォークリフト作業等業務上必要な資格取得費用は弊社が全て負担します！ ■職務概要：明治20年の開業以来、地域の農業を支えるために質の高い商品とサービスを提供してきた当社にて、農業資材などの配送ドライバーを募集しています。 ■具体的な仕事内容：【業務詳細】・農業資材（肥料など）の配送業務（1t～4tトラックを使用）、米麦の集荷業務・30kgのお米をパレットへの手積み作業 ※業務にベルトコンベアを使用しているため、1－10までずっとお米を持つわけではないためご安心ください！・倉庫管理　など【配送地域】那須塩原市、那須町、大田原市【配送先】一般農家（時期によりますが、多い時で1日15件ほど配送いたします。） ※一般農家に配送するので、農家さんとのコミュニケーションがとても大事です。 ■配属先情報：・本社に配属になります。・ドライバーは40～60代の男性3名が活躍しております。 ■会社概要：私たちの会社は、明治20年に開業し、昭和26年に（株）植竹虎太商店と名称変更し現在に至ります。設立以来、那須北地区を商圏として農業資材の販売を行ってまいりました。また、米穀の第一種取扱集荷業者として、政府米や自主流通米の集荷および保管業務も手掛けています。地域の農業を支えるため、質の高い商品とサービスを提供し、農家の皆様の信頼に応える企業を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県那須塩原市本町6-34 勤務地最寄駅：東北本線／黒磯駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 270万円～324万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円＜月給＞ 200,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記想定年収 ■昇給：年1回（7月）※業績連動 ■賞与：年2回（6月12月）※業績連動 ※年収は、年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

栄商事株式会社

建設コンサルタント

栃木県宇都宮市元今泉7-31-11

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設立 1946年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全2件

【宇都宮／転勤なし】50代活躍！営業管理監督者／顧客活動、営業所管理を担当◆年休128日・土日祝休み

【40代、50代の方からの応募歓迎！創業80年の安定経営企業／宇都宮まちづくり貢献企業認証・健康経営優良法人2025／各種手当も充実しています】 ■業務内容：工事部の統括業務および日光営業所の取りまとめをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・専門工事に関する社外対応、折衝・関係業者や発注者との打合せ・見積や提案業務・工事部内の業務調整および営業所管理　など ※工事職種の知識は入社後に習得可能です。 ■組織構成：営業部には現在9名が在籍しています。部署の平均年齢が47歳になります。今回は9名メンバーの営業活動やメンバーマネジメントをする役割を担っていただきたいと考えています。 ■当社について：・創業80年の歴史のある企業です。道路、法面、電気設備・電気通信、エクステリアと様々な工事実績があります。・地元、地元プロスポーツチームの宇都宮ブレックスの応援等、「地域社会に貢献する」という企業理念のもと、地域社会の発展に貢献されております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宇都宮市元今泉7-31-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 630万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～400,000円その他固定手当/月：90,000円～150,000円＜月給＞ 420,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宇都宮／転勤無】土木施工管理※未経験歓迎！道路や橋梁の標識、防護柵工事等／創業80年／育成制度充実

◆未経験歓迎！第二新卒歓迎！裁量権◎／のびのびと仕事ができる環境！ ◆創業80年・安定経営◎／宇都宮まちづくり貢献企業認証・健康経営優良法人2026 ◆月平均残業時間10h／固定週のNO残業デーあり◎／各種手当も充実！ ■担当業務詳細：・専門工事に関する工事現場の工程管理・監督を行います。主に標識工事、防護柵工事等。・現場エリアは原則栃木県内となります。移動は社有車を使用。 ■教育体制：・入社後は簡単な資料作成等の事務作業からスタート！図面の発注や図面の書き方まで、フォロー体制が整っています。約1年間は先輩につきながら学んでいただき、業務を習得していただきます。 ■働き方・平均残業時間10時間。直行直帰OK。仕事もプライベートも充実の環境が整っております。 ■残業時間が少ない要因：当社は事務員も多数在籍しており、書類作成や事務作業は事務員が対応しております。その為、施工管理者の業務負担を軽減し、残業時間を短くする事に成功しております。 ■配属部署：・工事部に配属となります。・工事部は現在16名であり、50代の部長、20代～50代後半まで、平均年齢30代後半の構成となっております。風通しが良く、和やかな雰囲気です。 ■中途入社社員の声：・裁量権◎／のびのびと仕事ができる環境です。誰からの指示があってからでないと動けない、ではなく、自分で段取りからスケジューリングできるので、やりがいを持って仕事ができます！ ■そのほか特徴・魅力：・資格手当、家族手当、住宅手当、ひとり親手当、通勤手当等、福利厚生が充実しております。・実力を適切に評価し、年齢問わず上を目指せる体制が整っています。・毎月毎週第2・3水曜日はNO残業デーを実施。・駐車場の利用は無料です。学校行事のお休みなども考慮いたします。 ■同社について：創業80年の歴史のある企業になります。道路、法面、電気設備・電気通信、エクステリアと様々な工事実績があります。地元、地元プロスポーツチームの宇都宮ブレックスの応援等、「地域社会に貢献する」という企業理念のもと、地域社会の発展に貢献されております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市元今泉7-31-11 勤務地最寄駅：各線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～380,000円＜月給＞ 220,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

GKNドライブラインジャパン株式会社

自動車部品メーカー

栃木県栃木市大宮町2388

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設立 1949年
従業員数 980名
平均年齢 -

求人情報全8件

【栃木】工場総務／ファシリティ担当◆残業5～10時間◆ドライブシャフトは世界シェアトップクラス
- NEW
【工場インフラ設備、施設管理、設備保全、総務業務いずれかの経験をお持ちの方へ／大手自動車メーカーの駆動系自動車部品を生産】 ■業務内容本ポジションは、栃木工場のファシリティ・ユーティリティ管理をリードし、生産活動を支える施設・インフラの安定稼働を実現する役割です。建屋、電気設備、給排水設備、空調設備、コンプレッサー等の維持管理をはじめ、設備保全、改修工事、設備更新プロジェクトの推進、緊急対応まで幅広く担当いただきます。社内の関連部門および外部ベンダーと密接に連携しながら、安全性・信頼性・効率性の向上を図るとともに、工場インフラの継続的な改善と最適化を推進するポジションです。設備管理の専門知識に加え、調整力や問題解決力を活かし、事業継続を支える重要な役割を担っていただきます。 ■業務詳細業務内容 1）インフラ関係の維持管理業務・インフラ設備・建屋・電気設備・給排水設備・コンプレッサー・空調設備・燃料 2）日常点検業務（建屋・電気・水・コンプレッサー・空調・燃料・点検・給排水設備他） 3）各種工事の手配対応・電気設備保守工事・建屋改修工事・設備更新工事・工事業者との調整および立会い・土日作業対応を含む 4）緊急時対応・電気設備トラブル対応・建屋トラブル対応・土日・夜間を含む緊急対応 5）各種工事手配に関する稟議書、提案資料の作成 6）中長期的な設備更新計画策定 7）（担当業務の）予算管理、費用処理 ■GKNドライブラインジャパンについて当社は、資本金76億6300万円、従業員数 900名、栃木市に本社を構え、栃木市大宮町と愛知県常滑市に製造拠点、栃木市大光寺町に開発センターがあります。日本拠点においては、ドライブシャフトの生産と、ePowertrain製品群ではLSD、EMCD他、EV・PHEV車用の製品を生産し、日本の自動車メーカーに製品を供給しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社・栃木工場住所：栃木県栃木市大宮町2388 勤務地最寄駅：東武宇都宮線／野州平川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 483万円～708万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～440,000円＜月給＞ 300,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：夏・冬2回支給　（2026年実績4.1カ月/年） ※上記年収は賞与を含みます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木】工場総務／ファシリティ担当／管理職候補◆ドライブシャフトは世界シェアトップクラス
- NEW
【工場インフラ設備、施設管理、設備保全、総務業務いずれかの経験をお持ちの方へ／大手自動車メーカーの駆動系自動車部品を生産】 ■業務内容本ポジションは、栃木工場のファシリティ・ユーティリティ管理をリードし、生産活動を支える施設・インフラの安定稼働を実現する役割です。建屋、電気設備、給排水設備、空調設備、コンプレッサー等の維持管理をはじめ、設備保全、改修工事、設備更新プロジェクトの推進、緊急対応まで幅広く担当いただきます。社内の関連部門および外部ベンダーと密接に連携しながら、安全性・信頼性・効率性の向上を図るとともに、工場インフラの継続的な改善と最適化を推進するポジションです。設備管理の専門知識に加え、調整力や問題解決力を活かし、事業継続を支える重要な役割を担っていただきます。 ■業務詳細業務内容 1）インフラ関係の維持管理業務・インフラ設備・建屋・電気設備・給排水設備・コンプレッサー・空調設備・燃料 2）日常点検業務（建屋・電気・水・コンプレッサー・空調・燃料・点検・給排水設備他） 3）各種工事の手配対応・電気設備保守工事・建屋改修工事・設備更新工事・工事業者との調整および立会い・土日作業対応を含む 4）緊急時対応・電気設備トラブル対応・建屋トラブル対応・土日・夜間を含む緊急対応 5）各種工事手配に関する稟議書、提案資料の作成 6）中長期的な設備更新計画策定 7）（担当業務の）予算管理、費用処理 ■GKNドライブラインジャパンについて当社は、資本金76億6300万円、従業員数 900名、栃木市に本社を構え、栃木市大宮町と愛知県常滑市に製造拠点、栃木市大光寺町に開発センターがあります。日本拠点においては、ドライブシャフトの生産と、ePowertrain製品群ではLSD、EMCD他、EV・PHEV車用の製品を生産し、日本の自動車メーカーに製品を供給しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社・栃木工場住所：栃木県栃木市大宮町2388 勤務地最寄駅：東武宇都宮線／野州平川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 560万円～710万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,600,000円～7,100,000円＜月額＞ 466,666円～591,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞業績賞与：最大15%（年1回）賞与込み想定年収：644～816万円（賞与込み）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中村土建株式会社

ゼネコン

栃木県宇都宮市大曽4-10-19

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設立 1948年
従業員数 68名
平均年齢 39.5歳

求人情報全4件

【栃木/転勤無】建築施工管理～残業30h以下・年休120日／／元請率90％の地元優良企業
- NEW
■採用背景事業拡大していきたい狙いによる増員となります。 ■当社について栃木県を中心に土木、建築、CS工事部門および設計開発能力を有する総合建設会社です。「地域に愛される企業を目指す」を経営理念とし、お客さまの立場に立った安心・安全の構築物を常に提供できるよう社員一丸となり全力を尽くしております。土木工事、建築工事、改修・修繕、システム建築、土地活用、再生エネルギー等を扱い、ほぼ100％元請工事で数億～10億円程度の規模の案件です。 ■働き方・社風建築不動産業界全体として働き方改革が進んでおります。・平均年齢４１歳/20代割合26％・残業時間３０時間以下・年間休日は120日・育休の取得実績100％以下取得認定例「男女生き活き企業」優秀賞/「とちぎ女性活躍応援団」/「認定くるみん」/「とちぎ健康経営事業所」/「地域未来牽引企業」 ■仕事内容　一人一現場アサイン場所：民間企業（倉庫・オフィス）数億～１０億　　　　　　　分譲マンション等もあり・建築工事の施工管理全般（安全・品質・工程・原価）・施工計画の立案と工事現場の管理・運営・専門工事業者との交渉や作業指導・部下の人材育成・個人目標管理（内容重視）・新技術獲得（ICT・BIM・省力化施工・無人化施工等）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市大曽4-10-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～366,000円固定残業手当/月：20,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～406,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）約年4.0か月　※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木/転勤無】建築施工管理／残業30h以下／年休120日／元請率90％の地元優良企業
- NEW
■採用背景事業拡大していきたい狙いによる増員となります。 ■当社について栃木県を中心に土木、建築、CS工事部門および設計開発能力を有する総合建設会社です。「地域に愛される企業を目指す」を経営理念とし、お客さまの立場に立った安心・安全の構築物を常に提供できるよう社員一丸となり全力を尽くしております。土木工事、建築工事、改修・修繕、システム建築、土地活用、再生エネルギー等を扱い、ほぼ100％元請工事で数億～10億円程度の規模の案件です。 ■働き方・社風建築不動産業界全体として働き方改革が進んでおります。・平均年齢４１歳/20代割合26％・残業時間３０時間以下・年間休日は120日・育休の取得実績100％以下取得認定例「男女生き活き企業」優秀賞/「とちぎ女性活躍応援団」/「認定くるみん」/「とちぎ健康経営事業所」/「地域未来牽引企業」 ■仕事内容　一人一現場アサイン場所：民間企業（倉庫・オフィス）数億～１０億　　　　　　　分譲マンション等もあり・建築工事の施工管理全般（安全・品質・工程・原価）・施工計画の立案と工事現場の管理・運営・専門工事業者との交渉や作業指導・部下の人材育成・個人目標管理（内容重視）・新技術獲得（ICT・BIM・省力化施工・無人化施工等）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市大曽4-10-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～366,000円固定残業手当/月：20,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～406,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）約年4.0か月　※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日神工業株式会社

設備管理・メンテナンス

栃木県宇都宮市東塙田2-8-41

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設立 1961年
従業員数 150名
平均年齢 46.0歳

求人情報全3件

【宇都宮／転勤なし】未経験歓迎！設備工事の施工管理◆年休125日・夜勤なし働き方◎／日立製作所特約店
- NEW
～写真撮影業務からスタート！未経験から手に職★水曜日はノー残業デーで年間休日125日・土日祝休み、出張夜勤転勤なしと、働き方◎／県内トップクラスの工事実績を誇る安定企業～ ■お仕事内容： ※入社後1年程は先輩社員と同行し、ヘルメットのつけ方や、写真撮影などの簡単な業務から始めていただきます！当社は新しくビルなどを建てる際に必要となる、空調等の設備・設置工事を行っています。日立製作所の特約店のため、安定しています！実際に工事を行っていただくわけでなく、工事が進んでいるかの確認が皆さんのお仕事です！・工事がスケジュール通り進んでいるかの確認・実際に工事を行う作業員さんへの指示だし・工事が安全に進んでいるか・事故が起こっていないかのチェック　など ■やりがい：まさに栃木の街を自分たちの手で作るお仕事です。規模の大きい案件を対応する可能性も高く、自分が携わった建物や施設が街のシンボルとして、多くの人に利用されます。達成感や充実感を得ることができ、家族や友達にも自慢できる！ ■同社の働き方へのこだわり：　施工管理というとブラックなイメージを持たれる方も多いですが、弊社はそんなことはありません！・月残業平均21時間程度！無駄な残業を抑えるため、iPad・CADを支給し業務効率化を図っています。・直行直帰可能、栃木県内の案件がほとんどのため通勤時間が少ないです。・ワークライフバランスを保てます！会社として年休125日と別に有給5日取得がマストなため休みが確保されています。土日に出社した場合、代休取得はもちろん、現場が終わると長期休暇も取得できるため家族の時間も作れます。・働きやすさから、中途3年離職票は8％！ ■入社後：入社後1年程は先輩社員と同行し、ヘルメットのつけ方や、写真撮影などの簡単な業務から始めていただきます！未経験から活躍されている先輩もいるので、専門知識がなくても安心してくださいね！ ■配属部署：工事部に配属します。現在約40名（40代中心）が活躍しています。最高年齢75歳の方も現役で働かれており、ワークライフバランスを整えながら長期就業をされている方が多い組織です。

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市東塙田2-8-41 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／宇都宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）※業績連動賞与：年2回（6月12月）※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宇都宮市】衛生設備工事の提案営業※未経験歓迎！既存9割／年休125日／県内シェアトップクラス◎

～栃木のまちづくりを支えるお仕事★知識がなくても１から教えます！第二新卒歓迎！水曜日はノー残業デー・年間休日125日・土日祝休みと、働き方や福利厚生も充実◎県内トップシェアの安定企業～ ■業務の特徴：栃木県を拠点に、上下水道、配管、空調、給排水などの設計、施工、保守管理をトータルエンジニアリング会社として運営する当社にて、法人営業として従事していただきます。当社は設備工事では栃木県内1位の実績を誇っており、施工ランクも常に上位に入っております。その為、安定的にお仕事をいただけています！ ■具体的には：・官庁、民間企業向けの設備工事提案・過去の工事実績アピール（給排水・衛生設備・空調・冷凍冷蔵・昇降機設置等）・顧客ニーズを伺い、見積もり作成、工事等の打ち合わせ実施・担当顧客への進捗確認（工事部や依頼主との連携）・既存顧客への定期巡回、挨拶回り・建設事業者の問い合わせに対して見積り業務等 ■営業スタイル：・飛び込み営業なし基本決まったお客様へのルート営業、1割程度が反響営業です。官公庁、地場のゼネコンやスーパーゼネコンとの取引が続いているため、安定的にお仕事をいただけております。・ノルマなし個人への厳しいノルマはなく、部署としての目標を月々振り返りながら進めております。働きやすさから、中途3年離職率は8％！ ■入社後の流れ：入社後は配属事業所において、先輩社員への営業同行がメインとなります。営業同行の中で当社が扱う商品等の知識を付けて頂き、営業の流れも覚えて頂きます。未経験や業界知識がなくても、１から教えますので安心してくださいね！一人立ち後も先輩社員が同行を行うので、安心してスタートできます！ ■配属部署：施設営業部に配属します。現在6名（60代1名、50代4名、30代1名）が活躍しています。売上拡大＆組織の世代交代に向けて、現在採用を強化しております。 ■やりがい：規模の大きい案件を対応する可能性も高く、自分が携わった建物や施設が街のシンボルとして、多くの人に利用されている様子をみることで達成感や充実感を得ることができます！

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市東塙田2-8-41 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／宇都宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～236,000円固定残業手当/月：36,000円～49,000円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 253,000円～285,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）※業績連動賞与：年2回（6月12月）※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

藤井産業株式会社

建材（商社）

栃木県宇都宮市平出工業団地41-3

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設立 1955年
従業員数 948名
平均年齢 39.8歳

求人情報全10件

【伏見駅／転勤無】新築、リノベーション工事の提案営業◆飛び込み無し／育成環境◎

【未経験歓迎！育成環境充実／生産工場、倉庫等向けのリノベーション提案／創業140年、従業員約1,000名、売上1,000億円超と栃木県内トップ企業・安定経営◎】 ■業務概要：生産工場や倉庫などの品質や経済性、工期短縮に優れた新築工事から省エネ・省コストのリノベーション工事まで幅広く提案することがミッションです。日鉄エンジニアリングのシステム建築技術と連携をし未来を見据えたソリューション提案ができるのが魅力です。 ■具体的には：大手鉄鋼メーカーからの顧客紹介に対して動くため、飛び込み等の新規開拓営業は行いません。・物件下見・御見積書作成・提案・社内の設計部・工事部とお見積りや工事手順の打ち合わせ ※物件の下見の際に遠方の場合は宿泊を伴う出張が発生致します ■商材・顧客先：・品質や経済性、工期短縮に優れた新築工事・省エネ・省コストのリニューアル工事・メガソーラーや大型蓄電池設備等の設計・施工・運用等【顧客先】工場、倉庫、物流施設から事務所、店舗 ■配属支店：名古屋支店には営業部が計5名（男性）事務・1名（女性）が在籍しており、工事部には5名（男性）が在籍しております。平均年齢は30代です。 ■入社後のフォロー体制：まずは先輩社員と大手鉄鋼メーカーの担当者と同行し提案の仕方等の実地的な経験を積んでいきます。その後新入社員の育成等のマネジメントにも関わる機会もあるのでご自身のキャリアの幅を広げることができます。 ■働く魅力：【知名度・企業規模】創業140年、従業員約1,000名、売上1,000億円超の栃木県内トップクラスの総合エンジニアリング商社です。またスタンダード市場上場もしているため企業規模や知名度・安定基盤も抜群です。【ワークライフバランス◎】残業時間月平均20H等のプライベートも大切にしながら働けます。また女性管理職等女性活動にも力をいれています。 ■当社について：・1883年に創業。140年の歴史の中で時代のニーズに合わせて事業拡大を続け、現在では電設資材、電気機器、情報機器、土木建設機械等の販売だけでなく、建築、設備施工等の幅広い事業活動を展開。・栃木県内トップクラスの総合エンジニアリング商社になっておりスタンダード市場上場企業です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区錦1丁目5-27 第41オーシャンビル8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ※上記年収は賞与満額支給の2年目の想定年収です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収：30代前半：基本給25万円～、年収450万円～500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神田／転勤なし】新築、リノベーション工事の提案営業◆飛び込み・テレアポ無し／育成環境◎

【未経験歓迎！育成環境充実／生産工場、倉庫等向けのリノベーション提案／創業140年、従業員約1,000名、売上1,000億円超と栃木県内トップ企業・安定経営◎】 ■業務概要：生産工場や倉庫などの品質や経済性、工期短縮に優れた新築工事から省エネ・省コストのリニューアル・リノベーション工事まで幅広く提案することがミッションです。日鉄エンジニアリングのシステム建築技術連携をし未来を見据えたソリューション提案ができるのが魅力です。 ■具体的には：大手鉄鋼メーカーからの顧客紹介に対して動くため、飛び込み等の新規開拓営業は行いません。・物件下見・御見積書作成・提案・社内の設計部・工事部とお見積りや工事手順の打ち合わせ ※物件の下見の際に遠方の場合は宿泊を伴う出張が発生致します。 ■商材・顧客先：・品質や経済性、工期短縮に優れた新築工事・省エネ・省コストのリニューアル工事・メガソーラーや大型蓄電池設備等の設計・施工・運用等【顧客先】工場、倉庫、物流施設から事務所、店舗 ■配属支店：東京支店には営業社員が計4名（男性3、女性1）・事務社員が1名の計5名が在籍しております。 ■入社後のフォロー体制：まずは先輩社員と大手鉄鋼メーカーの担当者と同行し提案の仕方等の実地的な経験を積んでいきます。その後新入社員の育成等のマネジメントにも関わる機会もあるのでご自身のキャリアの幅を広げることができます。 ■働く魅力：【知名度・企業規模】創業140年、従業員約1,000名、売上1,000億円超の栃木県内トップクラスの総合エンジニアリング商社です。またスタンダード市場上場もしているため企業規模や知名度・安定基盤も抜群です。【ワークライフバランス◎】残業時間月平均20Hなどの仕事だけでなくプライベートも大切にしながら働けます。また女性管理職等女性活動にも力をいれています。 ■当社について：・1883年に創業。140年の歴史の中で時代のニーズに合わせて事業拡大を続け、現在では電設資材、電気機器、情報機器、土木建設機械等の販売だけでなく、建築、設備施工等の幅広い事業活動を展開。・栃木県内トップクラスの総合エンジニアリング商社になっておりスタンダード市場上場企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都千代田区内神田一丁目2番10号（羽衣ビル3F）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によっていたします。 ※上記年収は賞与満額支給の2年目の想定年収です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収：30代前半：基本給25万円～、年収450万円～500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社生晃

住宅設備・建材メーカー

栃木県鹿沼市茂呂2604

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設立 1955年
従業員数 110名
平均年齢 -

求人情報全2件

【鹿沼市／転勤無し】品質保証（システムキッチン等）◆データ分析×現場改善◆残業20ｈ程／裁量有

【昭和23年から続く安定基盤／水回り製品の一貫生産体制／役職ではなく影響力で評価される環境／将来的な課長候補】 ■業務内容：自社製品（システムキッチン等）の品質保証業務をお任せします。単なるデータ管理にとどまらず、現場と連携しながら品質改善を推進する役割です。 ■具体的な業務：・不良データの集計・分析（不良率／発生箇所／傾向など）・Excel等を用いた品質データの管理・可視化・製造工程の録画映像の確認、課題抽出・製造現場への改善提案および指導・品質向上を目的とした現場巡回・社内関連部署との連携 ■業務の特徴 ◎「データ×現場」の両面からアプローチ数値分析だけでなく、現場に入り改善提案まで行う実践型品質保証 ◎裁量あるポジション改善ポイントの特定～施策提案まで主体的に関われます ◎製造の本質に関われる環境工程理解を深めながら、製品品質を根本から支えます ■組織構成ベテラン社員を中心に3名で業務を担っており、お客様先ごとに業務を分担しております。 ■入社後の流れ・製品・製造工程の理解（OJT中心）・既存担当からの引き継ぎ・徐々にデータ分析・改善業務を主担当としてお任せ ■キャリアパス・ポジションの特徴：本ポジションは将来的な課長候補として、単なる後任ではなく、品質改善の仕組みづくりから関われる中核人材としての採用です。既存のやり方を踏襲するだけでなく、データ分析をもとに改善施策を立案し、品質基準の高度化や業務フローの最適化を担っていただくことを期待しています。 ■このポジションの魅力＜（1）データ分析スキルを活かせる＞不良率や傾向分析など、数値に基づく品質改善に携われる＜（2）現場と連携しながら改善できる＞机上だけでなく、現場に入り込んだ実践的な品質保証＜（3）安定基盤のあるメーカー＞自社一貫生産×OEMで安定成長＜（4）経験を活かして影響力を発揮＞品質改善を通じて組織に価値貢献できるポジション ■当社についてシステムキッチンを中心に水回り製品を一貫生産するメーカー。 OEM供給と自社ブランドを展開し、オーダーメイド対応を強みに安定成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県鹿沼市茂呂2604 勤務地最寄駅：JR日光線／鹿沼駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～320,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 290,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月）※業績連動 ■賞与：有（7月、12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 ■その他固定手当：特別手当(地域に相当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【墨田区】提案営業（オーダーメイドキッチン等）◆反響中心／未経験可◆東京新拠点コアメンバー

【反響・紹介中心の提案営業／ものづくりに関わる営業／将来の中核メンバー募集／システムキッチン等の一貫生産で希少性高く業績好調】 ■業務内容：ビルダー・工務店・不動産会社向けに、オーダーメイドの水回り製品（主にキッチン）を提案いただきます。 ■具体的には：・顧客ニーズのヒアリング（住宅仕様・デザイン・予算など）・企画提案（オーダーメイドキッチン等）・ラフ図面の作成（スキルに応じて対応）・見積作成・積算・社内設計部への連携や打ち合わせ・納品・施工時の立ち会い対応　など ※設計は専任担当・外注と連携するため、未経験でも安心です。 ■営業スタイル・反響／紹介メイン（飛び込み無し） ⇒HP問い合わせ・紹介案件中心・新規：既存＝新規開拓が主軸（関係構築型）・顧客：ビルダー・工務店・不動産会社 ■業務の特徴 ◎「売る営業」ではなく「形にする営業」顧客の要望に合わせた完全オーダーメイド提案が可能。既製品では実現できない価値提供ができます。 ◎差別化しやすい商材・自社一貫生産・OEM製品も多数・デザイン性の高い賃貸向け商材など需要拡大中 ◎市場背景・賃貸住宅ニーズの増加・差別化を図りたい建築会社からの引き合い増加 ■入社後の流れ・本社工場にて研修（2週間～1か月）・OJTで営業同行・半年～1年を目安に独り立ち ※営業未経験／施工管理出身者も活躍可能 ■組織構成東京営業所：2名（50～60代） →次世代コアメンバーとして育成前提の採用 ■このポジションの魅力＜（1）営業×ものづくりのやりがい＞顧客の理想を形にする提案型営業 ⇒完成時の達成感が大きい仕事＜（2）反響中心で営業しやすい＞飛び込みなし／人脈・問い合わせ中心 ⇒関係構築に集中できる＜（3）東京新拠点の立ち上げフェーズ＞少人数体制のため裁量大 ⇒将来の中核メンバーとしてキャリア形成可能＜（4）安定した事業基盤＞・業界内でも希少なビジネスモデル・景気影響を受けにくく業績堅調 ■当社についてシステムキッチンを中心に水回り製品を一貫生産するメーカー。 OEM供給と自社ブランドを展開し、オーダーメイド対応を強みに安定成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都墨田区立川2-10-3 永井ビル101 勤務地最寄駅：大江戸線／森下駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～320,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 290,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月）※業績連動 ■賞与：有（7月、12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 ■その他固定手当：特別手当(地域に相当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

村田発條株式会社

自動車部品メーカー

栃木県宇都宮市平出工業団地20-4

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設立 1943年
従業員数 325名
平均年齢 40.8歳

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【大阪／寝屋川】ルート営業※自動車部品（ばね）◆国内シェア100％／海外・大手企業と取引有／土日休
- NEW
【世界に誇れる村田のばね／普通トラック向けエンジン用バネで国内シェア100％／国内外で高シェア製品多数／新規開拓なし／残業10h程度・土日休】 ■採用背景大阪拠点は現在3名の少数精鋭で運営しており、50代部長が大手顧客を担当しています。今後の体制強化や事業継続を見据え、部長の後任となる人材の育成が急務となっているため、新たなメンバーを募集します。入社後は30代メンバーのOJTのもと知識を深め、将来的には後任としての活躍を期待しています。 ■職務内容自動車のエンジン・ミッション・ブレーキ装置などに使用される重要部品「ばね」のルート営業をお任せします。既存取引先（9割が自動車関連メーカー）へのシェア維持・拡大、及びお客様と本社工場をつなぐ調整業務が中心となります。飛び込み営業はなく、アポイントによる訪問がメインです。 ■1日の流れ午前：受注確認、見積書・請求書作成、工場へ納期確認午後：顧客訪問・打ち合わせ、帰社後まとめ作業。終了次第退社する、メリハリのある働き方が根付いています。移動は社用車・電車・飛行機などで、関西エリアを担当。直行直帰も可能です。 ■入社後の流れ入社後は本社工場で2～3カ月の研修を実施し、製品知識を習得。研修後は30代メンバーによるOJTにより業務を学び、徐々に顧客をお任せします。将来的には管理職候補となるポジションです。 ■組織構成大阪営業グループは30代1名、50代1名、60代1名の計3名。少人数だからこそ、コミュニケーションやチームワークを大切にしています。 ■求める人物像製造業での営業経験を歓迎（特に機電系や部品の知見）。工場と顧客の橋渡し役として関係構築力を重視します。製造工程の理解があれば理想ですが、研修でのキャッチアップも可能です。 ■働く環境残業は月10時間程度と少なく、個々がメリハリをもって業務を進める風土が根付いています。直行直帰の活用も推奨しており、働きやすい環境が整っています。 ■当社の特徴 1913年創業、111年の歴史を持つスプリング専門メーカー。自動車エンジン弁ばねでは世界トップクラスの規模と品質を誇り、今後も高い技術と品質で社会に貢献してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府寝屋川市池田3-6-21 中鋼ビル勤務地最寄駅：京阪本線／寝屋川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円固定残業手当/月：25,000円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年度実績4.1ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／寝屋川】ルート営業※自動車部品（ばね）◆国内シェア100％／新規開拓無し／大手企業と取引

【普通トラック向けエンジン用バネで国内シェア100％／残業10h前後／マネジメントとしてキャリアを積みたい方歓迎】 ■職務内容：自動車のエンジンやミッション、ブレーキ装置などに使用されている重要な部品である「ばね」のルート営業に従事していただきます。既存取引先のシェアの維持と拡大をミッションに業務に遂行いただきます。新規案件の情報収集などもお願いします。顧客先は自動車関連メーカーが9割で、他に建機メーカー・農機具メーカー等があります。 ■1日の流れ：・午前：受注確認・見積書作成・請求書作成・本社工場へ納期確認など・午後：アポのあるお客様を訪問・打ち合わせ・帰社後、打ち合わせ内容のまとめ等。終了次第、退社お仕事はルート営業が中心で、アポ取りでの訪問がメインです。お客様からのオーダーによる訪問もあります。飛び込み営業はありません。移動は社用車や電車、飛行機など公共交通機関を使用していただきます。ご担当いただくエリアは関西で、お客様先から直行直帰も可能です。 ■組織構成：配属となる大阪の営業グループは3名(30代1名・50代1名・60代1名)が在籍しています。 ■キャリアパス：ご経験やご評価により、将来的には中核を担い、役職についていただくことを期待しています。チームリーダーやマネジメントの経験を活かし、キャリア形成されたい方を歓迎します。 ■当社について：当社は、西暦1913年、まさに日本産業界の夜明とともに創業し、ばね一筋で日本産業界の近代化に貢献して参り、創業111年を迎えました。当社の製品は、自動車、家電、建設機械等、あらゆる産業分野で使用される機能部品であります。このばね製造に当っては、基礎研究から技術開発、実験、設計を通して、高度な技術水準とお客様に十分な信頼と満足をいただける品質をもって、専門メーカーとしての確固たる地位を築いて参りました。特に、自動車エンジン弁ばね製造に関しては、質・量とも世界のトップクラスにあるものと、自負しております。時代は今、人・物・金がボーダレスに入り混じり、技術革新も驚くべきスピードで進んでいます。私共はより高い技術と品質をもって、これからも日本のみならずワールドクラスのスプリングメーカーとして、社会に貢献していきたいと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府寝屋川市池田3-6-21 中鋼ビル勤務地最寄駅：京阪本線／寝屋川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 535万円～567万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～350,000円固定残業手当/月：33,000円～35,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 363,000円～385,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年度実績4.1ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

渡辺建設株式会社

ゼネコン

栃木県宇都宮市今泉新町180

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設立 1951年
従業員数 163名
平均年齢 -

求人情報全6件

【東京】土木施工管理 ◆栃木県大手建設会社／年休125日・土日祝休／資格取得手当有
- NEW
～40代50代活躍中/体の負担少なめ/年間休日125日/土日祝休/残業30h/栃木県の大手建設会社/創業70周年の安定基盤/宇都宮市健康づくり事業者表彰/即戦力募集～ ■職務詳細東京支店にて、土木工事の施工管理業務全般をお任せします。　計画・工程・品質・安全・原価・環境などのマネジメント業務　工期としては半年から長いものでは2年を要する工事もございますが、多くは1年程の工事になります。 ■オススメポイント　当社は、栃木県を代表する総合建設会社として、土木工事をはじめとする街のインフラ整備を手がけています。東京支店では、国・都や大手企業が発注する大規模プロジェクトの施工管理をお任せします。大きなプロジェクトに携わりたい方、資格を活かしたい方、プライベートや家族の時間を確保しながら働きたい方にお勧めです。 ■求人のアピールポイント・離職率が低く、腰を据えて長く働いている方が多い職場です。60代、70代の方も活躍しております◎ ・年間休日125日です。週休２日制。現場の状況に応じて柔軟な休暇調整が可能です。・当社では、安心して長く働ける職場環境の提供を重視し、充実した福利厚生を提供しています。 ■当社の魅力　当社は創業70周年を迎えた栃木県内トップクラスの総合建設会社です。国・県・大手企業が発注する大規模プロジェクトを数多く手がけてきた実績と信頼を基盤に、このたび東京支店における施工管理体制のさらなる強化を図っています。東京支店では、国・都や大手民間企業が発注する大規模な土木工事プロジェクトに携わることができます。施工管理の即戦力として活躍していただきながら、大型案件への継続的な関与を通じて専門スキルをさらに高められる環境を用意しています。また本社との連携も密接であるため、UIターンや将来的な拠点異動を視野に入れた働き方にも柔軟に対応しています。東京でのキャリアを土台に、さらなるステップアップを目指す方もお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都中央区新富2丁目4番4号パインビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：336,000円～446,000円＜月給＞ 336,000円～446,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他定額手当：資格手当（複数資格所持者には手当加算あり） ■賞与：年2回（過去計4.5か月分の支給実績あり） ■資格手当：土木施工管理技士1級 ■役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宇都宮】不動産・建築のトータル提案営業◆ノルマ無／年休125日／転勤無／土日祝休
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【年休125日・残業24H・土日祝休みでワークライフバランス◎／創業70周年の安定基盤／宇都宮市健康づくり事業者表彰／UIターン歓迎／業界未経験歓迎！】～ ■職務概要：お客さまのニーズに応じた土地・建物の売買・仲介業務をはじめ、土地開発や事業開始に伴う土木・建築一式工事の企画、設計、施工、さらには完成後の不動産管理まで、一貫した体制で事業を展開しています。また、市街化調整区域や農地等への企業誘致を推進し、産業団地の開発にも取り組んでいます。加えて、地域社会の発展および活性化を目的として、出店を希望される企業と不動産の有効活用を望まれるオーナー様をつなぐ役割を担い、街づくりに貢献しています。 ■職務詳細：既存顧客への深耕営業・ルート営業です。入札情報や既存の顧客との繋がりを基に活動いただきます。・担当エリア：栃木県内がメインで基本的には関東県内が多いです。・出張の頻度：月に1回程度（東京が本社の企業様への訪問など）・ノルマ：ノルマはないため、営業部内で目標に向かって活動いただきます。・将来のキャリアパス：営業職で長く勤務しマネジメントなどへキャリアアップされている方が多いですが、他職種へのキャリアチェンジも可能です。 ■1日の流れ：本社にて朝会→顧客の元へ営業活動→本社へ戻り夕会基本的に日中は顧客の元へ営業活動をしていただきます。自分のペースでスケジュールを組んだり、業務に取り組む事ができるため縛られたくない！という方にもオススメです！ ■当社の特徴/魅力：【働き方が整う◎】年休125日・残業24H・土日祝休みでワークライフバランスが整います！【やりがい◎／まちづくりに貢献！】土地、建物をより有益なものとするために、顧客ニーズの収集、分析、企画立案からアフターフォローまで、自分のアイデアにより生まれ変わる新しい風景、『まちづくり』に貢献できるやりがいのある仕事です。【顧客と長く付き合い向き合える！】ノルマや新規営業もないため、担当顧客に対して長い期間深耕でき、じっくり向き合うことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市今泉新町180 勤務地最寄駅：JR宇都宮線・東北新幹線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円その他固定手当/月：35,000円＜月給＞ 235,000円～385,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他定額手当： └営業手当：35,000円 └資格手当／役職手当／家族手当（該当者のみ） ※各種手当には支給要件があります。 ■賞与：年2回（過去計4か月分の支給実績あり） ■昇給：年1回（前年度実績：1,000 円～ 3,000 円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

和田工業株式会社

サブコン

栃木県宇都宮市今泉町21

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設立 1960年
従業員数 33名
平均年齢 -

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【宇都宮／転勤なし】設備（管）工事現場代理人◆年休126日・直行直帰可・残業20h／定着率高い職場◎

＜管・土木・さく井・水道施設・消防施設工事等の設計施工及びメンテナンス等事業展開／年休126日・土日祝休み／月残業平均20h以内・定着率高い職場環境／社用車貸与あり・直行直帰可＞ ■業務内容について： 1960年設立、栃木・宇都宮市に本社を置き、「人と水と空気の調和」を目指し、建築物の空調及び給排水関連事業に取組む環境エンジニアリングサービスを提供する当社にて管工事現場代理人として業務に従事していただきます。 ■具体的には：・設備工事の現場代理人として対応いただきます。・工事計画と施工全般の管理・工事書類作成・関係機関や業者との打ち合わせ・その他関連業務全般 ■業務の特徴について：民間、公共の工事の比率は半々であり、スケジュールに合わせ、業務担当を決定します。業務の受注エリアは県内全域となり、現場によっては直行直帰の勤務体系が可能です。また、社有車を1台、ガソリン／高速カードを貸与します。 ■配属部署：・技術部又は工事部に配属いたします。・技術部／工事部は20代から60代までの26人の構成であり、現場代理人および現場監督は全体で22人となります。・まずは先輩社員に付いて、当社の仕事を覚えていただきます。 ■当社の特徴：・地域に根ざした環境エンジニアリングのプロフェッショナルとして、栃木県全域の大規模案件を数多く施工していますので、地域社会に大きく貢献することができます。・民間および公共事業の割合は半々であり、自身のスキルアップを図ることが可能です。・30年以上勤続しているベテラン社員もおり、社員の定着率が良い会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市今泉町21 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 315万円～765万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：163,440円～294,000円その他固定手当/月：21,560円～156,000円固定残業手当/月：30,900円～75,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 215,900円～525,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与補足：・上記予定年収・その他固定手当／月：職能手当、責任手当 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月）※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社波里

食品・飲料メーカー（原料含む）

栃木県佐野市村上町903

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設立 1973年
従業員数 175名
平均年齢 42.8歳

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可能性は無限大！カラダに優しい「米粉」の製造職／定着93％

希望を確認し、経験・適正を判断して柔軟に業務ポジションを決定します未経験でも安心して覚えられるオペレーションマニュアル！ [1]大福、どら焼き、団子、焼き菓子、季節のスイーツ製造 [2]胡麻の焙煎、ペースト品（胡麻好きにはたまらない香りです！） [3]米粉の製粉オペレーター（自動ロボットが出荷をサポート！） [4]米粉、胡麻、きな粉、スーパーフードなど出荷・梱包作業【製造工場について】 ■和楽スイーツファクトリー機械から1つずつ出てくるだんごに海苔を巻いてパックするライン作業や冷凍大福の箱詰めです ■胡麻工場・製粉工場自動機へ原料補充を行う作業や、均等に製粉されているか目でチェックをしますほとんどが自動化のため、正しく機械が動いているかを確認するお仕事です製品の袋詰めの作業などもあります ■家庭用商品の梱包、出荷作業 3～6名で機械から出てきた製品をダンボールに入れます機械のスピードもゆっくりで、水分補給や小休憩などもとりやすく、協力しあえる環境が整っています ■仕事内容をギュギュっとまとめると… ・お米や胡麻の原料を機械へ補充・ちょっとした機械の手入れ・できたてのだんごに海苔を巻いてパックするライン作業・製造機で作られた、どらやきのパック詰め・ごまの香りを感じながらペースト状になった胡麻の袋詰め・きなこや家庭用米粉製品のダンボール詰め・次の日の段取り ■商品事例・サクッ！と仕上がるお米の粉・スーパーやコンビニスイーツ、キャラクターデザインとのコラボ商品、季節限定のお菓子など百貨店の贈り物ギフトも作っています【入社後は…】 ▼会社や事業についての座学研修 ▼配属先で先輩から実務を学ぶOJT研修一人ひとりのペースで焦らず、確実に進めていく研修なのでご安心ください

【栃木県足利市または佐野市の工場】転居を伴う転勤なし／マイカー通勤OK／配属先は希望を考慮します [1]… 和楽スイーツファクトリー：栃木県足利市多田木町1313-1 [2]… 足利胡麻工場：栃木県足利市寺岡町680-1 [3]… 本社工場：栃木県佐野市村上町903 辰巳米工場：栃木県佐野市村上町549 [4]… 本社工場：栃木県佐野市村上町903 ※各工場間での移動の可能性あり ※受動喫煙対策：工場内禁煙

★月収事例 ━━V━━━ 月収254,060円～318,910円【Aさん】 ━━V━━━ 月収254,060円【内訳】・月給　19万円・通勤手当 18,750円（上限：20,000円）・残業手当 14,310円（10時間）・住宅手当 20,000円（規定あり）・家族手当 11,000円（配偶者・子供二人）【Yさん】 ━━V━━━ 月収318,910円【内訳】・月給　22万円・通勤手当 10,670円（上限：20,000円）・残業手当 57,240円（40時間）・住宅手当 20,000円（規定あり）・家族手当 11,000円（配偶者・子供二人）ーー・月給19万円～22万円 ※経験やキャリア、社内規定により決定 ★キャリアパス ━━V━━━━━━━━━ ★着実にキャリアアップできます！★ （例）一般 → リーダー → 主任 → 管理職一人ひとりを評価し、誰にでもチャンスがある評価制度！年齢も社歴も関係なく、習熟度や仕事への姿勢など頑張りは正当に評価しますこれまでに、製造経験のある方が入社から2年で係長へ昇格した実績も！

あづま食品株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

栃木県宇都宮市下田原町3480-2

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設立 1973年
従業員数 332名
平均年齢 -

求人情報全3件

【栃木】【生産設備保守】将来の中核メンバー候補～業界屈指の納豆メーカー／創業75年～
- 締切間近
＜将来は組織の中核としての活躍を期待＞自社製品の製造における生産設備の保守・管理業務を幅広くお任せいたします。 ■職務内容・工場内生産設備・製造ラインの保守、メンテナンス業務・製造ラインの新規設備導入、設備メーカーとの交渉、設備の立ち上げ・設備の電気系統保守、管理　など工場設備の生産技術、設備保全といった幅広い技術的な業務を担当できるので、知識やノウハウを身に付け、市場価値の高い人材へと成長可能です。 ■組織について栃木工場は220名程度、三重工場は140名程度の従業員が働いています。 ■工場について細かい工程ごとに機械があります。中には大きな窯が18台、包装工程で10ライン程度、排水処理からＬＮＧ設備など様々です。 ■トラブル時の対応について機械のトラブルの発生可能性はありますが、そう頻度は高くなく、当番制で担当しています。 ■仕事のやりがいお客様に安心・安全をお届けし、喜んでいただける商品づくりに携われることが、生産設備管理のやりがいです。工場の生産設備をトラブルなく、スムーズに運営することが「お客様の安心」にも「社員の働きやすさ」にも直結します。あなたの経験やノウハウを、フルに発揮できる環境をご用意しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞栃木工場住所：栃木県宇都宮市下田原町3480-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 201,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・前職、年齢、キャリアを考慮の上決定します。・残業代別途支給昇給年1回賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重】【生産設備保守】将来の中核メンバー候補～業界屈指の納豆メーカー／創業75年～
- 締切間近
＜将来は組織の中核としての活躍を期待＞自社製品の製造における生産設備の保守・管理業務を幅広くお任せいたします。 ■職務内容・工場内生産設備・製造ラインの保守、メンテナンス業務・製造ラインの新規設備導入、設備メーカーとの交渉、設備の立ち上げ・設備の電気系統保守、管理　など工場設備の生産技術、設備保全といった幅広い技術的な業務を担当できるので、知識やノウハウを身に付け、市場価値の高い人材へと成長可能です。 ■組織について栃木工場は220名程度、三重工場は140名程度の従業員が働いています。 ■工場について細かい工程ごとに機械があります。中には大きな窯が18台、包装工程で10ライン程度、排水処理からＬＮＧ設備など様々です。 ■トラブル時の対応について機械のトラブルの発生可能性はありますが、そう頻度は高くなく、当番制で担当しています。 ■仕事のやりがいお客様に安心・安全をお届けし、喜んでいただける商品づくりに携われることが、生産設備管理のやりがいです。工場の生産設備をトラブルなく、スムーズに運営することが「お客様の安心」にも「社員の働きやすさ」にも直結します。あなたの経験やノウハウを、フルに発揮できる環境をご用意しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三重工場住所：三重県いなべ市藤原町篠立3387-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 201,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・前職、年齢、キャリアを考慮の上決定します。・残業代別途支給昇給年1回賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マルカ冷蔵株式会社

倉庫業・梱包業

東京都江戸川区二之江町1394

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設立 1973年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

【宇都宮市中島町】倉庫管理(管理職候補)◆正社員／転勤無し／月残業10h／日勤／車通勤可

【長年培ってきた物流ノウハウと最新技術で、日本の食を支える物流の最前線で活躍しませんか？残業月10時間未満でプライベートも充実させながら、安定基盤の老舗企業でキャリアを築けます。】 ■業務内容冷凍食品、畜産加工、農産物、乳製品、冷凍野菜などの保管業務を行い、創業以来53年、日本の物流を支えてきた当社の第一冷蔵庫（栃木県宇都宮市中島町）にて、倉庫管理業務全般（将来の副所長候補）をお任せします。 ■業務詳細：製品在庫管理、営業所及び運送会社との出荷調整及びトラック手配、センター運営全般を主にご担当いただきます。管理業務中心ではありますが、外販活動の営業支援的な役割も担っていただきます。 ■業務詳細： ◇入庫管理：工場からの製品入庫に関する荷姿及び運送に関わる調整 ◇出荷管理：出荷するトラック車両手配及び出荷調整と対応 ◇在庫管理：在庫製品の効率的な管理方法提案、棚卸準備及び評価改善 ◇運営管理：物流設備の管理、梱包資材等の業者調整、所長補助業務 ◇取引先管理：運行調整／業者調整／価格交渉／顧客先との調整と営業補助 ◇センター運営の課題解決／業務効率化の施策立案／コスト削減立案と活動 ■魅力・やりがい日本の食卓を支える重要な物流インフラの一翼を担うやりがいを感じられます。日々の業務を通じて、物流の効率化や品質向上に貢献できるだけでなく、多様な食品に触れることで、幅広い知識を身につけることができます。また、チームで協力しながら目標を達成する喜びや、お客様との良好な関係を築くことで得られる達成感も大きな魅力です。 ■就業環境就業開始時間は早いですが、残業はほとんどなく、月平均10時間未満とプライベートと両立しやすい環境です。仕事終わりの時間を有効活用したい方や、ご家族との時間を大切にしたい方にとって、理想的なワークライフバランスを実現できます。 ■組織構成倉庫管理グループは20代から50代まで幅広い年齢層の正社員10名で構成されており、年齢に関係なく誰もが活躍できる風通しの良い職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞第一冷蔵庫住所：栃木県宇都宮市中島町465番地　勤務地最寄駅：JR東北本線／雀宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

栃木ハイトラスト株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

栃木県真岡市鬼怒ケ丘18-3

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設立 1989年
従業員数 61名
平均年齢 -

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【真岡／転勤無】ボイラー・タービン主任技術者◆土日休・残業ほぼ無／資格取得支援、住宅手当など福利充実

＜経験者採用／実働7.5H＆残業ほぼなし（月3時間程度）／新設プラントの発電運用に経験が活かせる／有休消化率90％以上／賞与＋各種手当で年収600万円も可＞ ■募集背景： 2027年に竣工予定の「3号炉」稼働を見据え、ボイラー・タービン主任技術者資格をお持ちの方、または資格取得要件を満たす経験者を増員募集します。 ■業務内容： ◎プラント設備の運転・監視・点検・清掃 ◎クレーン操作など付帯業務 ◎廃熱ボイラーと蒸気タービンによる発電設備の維持・運用・保安監督 ◎安全確保と安定した電力供給のマネジメント ※経験に応じて、将来的には設備責任者としてのキャリアアップも可能です。 ■魅力： ◇設立30年以上の実績ある企業で安定した基盤と働きやすさがあります年間休日120日以上・有休取得率90％超などワークライフバランスも抜群、残業は月3時間以下なので、プライベートの時間もしっかり確保可能です。 ◇資格取得支援は100％会社負担のため働きながらキャリアアップ可ボイラー・タービン主任技術者などの専門資格を活かし、さらにスキルアップできるポジションです。 ◇安心の待遇と福利厚生充実賞与年2回＋業績賞与で収入も安定しており、住宅手当・家族手当・退職金制度・社会保険完備・制服貸与・車通勤可など生活を支える福利厚生が充実しています。 ■当社の特徴：＜設立30年以上の「安定基盤×働きやすさ×専門性×社会貢献」がそろった会社です＞ ◇操業開始以来「環境を大切に」をモットーに、産業廃棄物の焼却処理事業を展開する企業。新3号炉の建設を予定です。 ◇流動床燃焼炉及びロータリーキルンの二系列の焼却炉を装備する事により、完全焼却処理を実施しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県真岡市鬼怒ケ丘18-3 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／石橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～309,000円＜月給＞ 270,000円～309,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬） ■業績賞与：年１回（業績に応じて） ※上記に追加して通勤手当・住宅手当・扶養手当・資格手当が規定により支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【真岡／転勤なし】未経験歓迎！焼却プラントの検品業務（日勤のみ）◆残業ほぼ無／住宅手当など福利厚生◎

＜これまでのご経験は一切不問／OJT研修充実で未経験の方も安心／日勤のみ（8:00～17:00）＆実働7.5H＆残業ほぼなし（月3～5時間）／有休消化率90％以上／賞与年2回、住宅・家族手当など福利厚生充実＞ ■当社事業について当社では、工業製品の製造過程で排出される油や塗料カスなどの産業廃棄物を引き取り、焼却施設でダイオキシンの発生しない「完全焼却処理」をしています。そして焼却灰を捨てるのはなく、加工して砂利として生まれ変わらせ、道路の材料に役立てています。エコロジーにつながる産業リサイクル、社会貢献度の高い事業です。 ■業務内容：顧客企業からの産業廃棄物（焼却プラントなど）の受け入れ・検品業務を、ご担当いただきます。化学の知識等は、入社後OJTや現場業務経験を積みながらでも学んでいただけますので、入社時のご経験等は不問です。また、スキルアップしたい方等にもおすすめです。 ■組織構成：配属先は20代～50代のスタッフ19名ほど活躍中です。分からないことは親身になって教えてくれますので安心してください。 ■業務の特徴： ◇フォークリフトを使用します受け入れにはフォークリフトを使うので、免許をお持ちの方は大歓迎です。お持ちでない方は、入社してから取得費用を会社が全額補助します。 ◇残業ほぼなし（月3～5時間）栃木県のワークライフバランスが整った企業が取得できる「ユースエール」に認定されています。 ■研修体制：未経験者の方でも、OJTで仕事に対応できるように学んでいただきます。また、業務上必要と思われる資格・免許は本採用後に会社負担で取得いただくのでご安心ください。 ■募集背景： 2027年に新3号炉が竣工予定です。新たなスタッフに加わっていただき、体制強化を図ります。成果と意欲次第で管理職も目指せる環境ですので、やりがいを感じながら働くことができます。 ■当社の特徴： ◇操業開始以来「環境を大切に」をモットーに、産業廃棄物の焼却処理事業を展開する企業。新3号炉の建設を予定です。 ◇流動床燃焼炉及びロータリーキルンの二系列の焼却炉を装備する事により、完全焼却処理を実施しています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県真岡市鬼怒ケ丘18-3 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／石橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～385万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：176,500円～230,000円＜月給＞ 176,500円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬） ■業績賞与：年１回（業績に応じて）＜年収例＞ 300万円：入社1年目・25歳、独身 350万円：入社4年目・30歳、配偶者有、世帯主 440万円：入社10年目・40歳、主任、妻子有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バンテック

機械部品・金型メーカー

栃木県那須塩原市三区町563-1

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設立 1992年
従業員数 115名
平均年齢 42.0歳

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【栃木県那須塩原市】配電盤の法人営業／未経験歓迎・社会インフラを支える／転勤無・残業少なめ

【設置から20年以上経過した配電盤類のリプレイス需要拡大／既存顧客中心の法人営業／社会インフラを支えるやりがいのある仕事です】 ■業務概要当社の営業職として、栃木県那須塩原市本社を拠点に、工場やビル、商業施設等へ配電盤をはじめとした当社製品の提案営業を行います。既存顧客との信頼関係を基盤に、課題解決型の営業活動で受注拡大を目指します。配電盤類の老朽化や設備更新ニーズに着目し、社会インフラの安全・安定稼働を支えるミッションを担っていただきます。 ■業務詳細・大手サブコン、ゼネコン、プラントメーカー等の法人顧客への定期訪問・顧客の要望や設備状況のヒアリング・現地調査・見積書や提案書の作成、案件仕様の調整・社内設計・製造部門との打ち合わせ、仕様フィードバック・納期管理、納品立ち合い、導入後のアフターフォロー・無理な飛び込み新規営業はなく、既存顧客や紹介案件が中心 ■扱うサービス主にキュービクル式高圧受電設備（配電盤類）を中心に、工場や商業施設、公共施設向け各種電気設備機器を提案。 ■組織構成営業部は約8名で構成され、連携を重視しながら業務を進めています。 ■業務の魅力当社の製品は日本全国の様々な施設で稼働し、人々の生活や産業基盤を支えています。自らの提案が社会インフラの安全や安定稼働に直結する、大きなやりがいが得られます。 ■教育体制入社後はOJTを中心に、経験に応じた丁寧な研修を実施。資格取得支援制度もあり、専門知識の習得をサポートします。 ■就業環境 8:00～17:10勤務（休憩80分）、残業月20時間程度。転勤なし、試用期間3ヶ月（待遇変更なし）、資格取得支援あり。 ■想定されるキャリアパス経験を積むことで、営業リーダーや管理職への昇格、技術知識を活かしたスペシャリストなど多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力当社は長年培った信頼と実績をもとに、社会インフラを支える企業として安定した経営基盤を持っています。社員一人ひとりの成長と働きやすさを大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県那須塩原市三区町563-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年2回（業績連動、前年度実績1.5～3.0ヵ月）。年収は年齢や経歴等により決定。賞与は入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木県那須塩原市】法人営業／配電盤等の営業◆社会インフラを支える／転勤なし／賞与年2回

【工場や商業施設など社会インフラを支える配電盤の法人営業／既存顧客との信頼関係を大切に深耕営業を行うポジションです】 ■業務概要当社では、工場や商業施設、病院、学校といった社会インフラを支える現場向けに配電盤やキュービクルなどの電気設備を提供しています。本ポジションは、既存法人顧客との信頼関係を維持・強化し、設備の更新や新規導入提案を通じて顧客課題を解決する営業活動を担当します。 ■業務詳細主に大手サブコン、ゼネコン、プラントメーカーなどの法人顧客に対し、定期的な訪問やコミュニケーションを重ね、設備更新や新設のタイミングを捉えた提案営業を行います。顧客からの案件依頼に対しては、現地調査や仕様確認、見積作成、納期管理を実施。配電盤・キュービクルの導入に際し、技術的な提案や導入後のサポートも提供します。設計・製造など社内関連部門と密に連携し、顧客要望を正確に社内へ伝達。納品時の立会いや導入後のアフターフォローも担い、長期的な信頼構築を重視します。新規開拓のための無理な飛び込み営業はありません。 ■扱うサービス配電盤、キュービクルなど幅広い電気設備製品を取り扱います。 ■組織構成本社営業部に所属し、約8名の営業スタッフとチームで協力して業務を推進します。 ■業務の魅力日本全国の社会インフラを支えるやりがいのある業務です。顧客とじっくり信頼を築きながら提案力も磨けます。 ■教育体制 OJTや資格取得支援制度が充実しており、未経験者でも安心して成長できる環境です。 ■就業環境本社勤務で転勤はなく、月平均20時間程度の残業、休憩80分と働きやすい職場です。 ■想定されるキャリアパス専門性を高めつつ、将来的にはマネジメントや新規事業立ち上げなど多様なキャリアが描けます。 ■企業の特徴／魅力安定した経営基盤と長年の実績を持ち、社会貢献性の高い製品を提供している点が当社の強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県那須塩原市三区町563-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（8月）、賞与：年2回（業績連動、前年度実績1.5～3.0ヵ月）。年収は年齢や経歴等により決定。賞与は入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

平成アルミ株式会社

機械部品・金型メーカー

栃木県真岡市鬼怒ケ丘15神戸製鋼所真岡工場

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設立 1989年
従業員数 133名
平均年齢 -

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未経験・第二新卒歓迎【栃木／真岡】総務・経理・労務◆神戸製鋼の協力会社／年休121日／転勤無

【磁気ディスク用のブランク材分野（アルミ合金素材）トップクラスのシェア／年休121日・土日祝休み／キャリアステップあり】 ■『(株)神戸製鋼所』の協力会社。栃木県真岡市を拠点に、アルミディスク(コンピュータ用アルミディスク基板)を製造。 ■世界市場において、磁気ディスク用のブランク材分野(アルミ合金素材)でトップクラスのシェアを保持しています。 ■業務概要：・神戸製鋼所からの受注によりアルミディスクの製造を担う当社にて、総務・労務・経理と幅広い業務を担当し、組織全体の効率化を図る重要なポジションです。単なる事務作業ではなく、現状分析から課題発見、改善企画の立案・実行まで一貫して携わります。 ■業務詳細： ◆経理◆ ・仕訳作業・経費計算・振込業務・請求書の作成／発行／送付 ※月次決算、年次決算は会計事務所へ委託しているためございません。 ◆総務・労務（人事）◆ ・福利厚生、社内イベントに関する業務・備品管理・株主総会の企画、文書管理　など・給与計算・新卒・中途入社の対応、人事面談・派遣会社との折衝・人事研修の企画、研修講師との折衝 ■組織構成：・総務課4名（係長1名、経理担当1名、労務担当2名／女性3名） ■入社後について：・入社後は上長のアシスタントとしてご活躍いただく予定です。 ■当社の特徴：・神戸製鋼所の協力会社として設立され、磁気ディスク用のブランク材（アルミ合金素材）において世界トップクラスのシェア率を誇ります。・受注は神戸製鋼所のみとなり、会社も神戸製鋼所内となるため転勤もなく、会社の経営も将来的に安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県真岡市鬼怒ケ丘15 （神戸製鋼所内）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 310万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,500円～340,000円＜月給＞ 206,500円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木／真岡市】検査課（管理者候補）◇データ記録装置用アルミディスク基板/業界トップ級◇

□■アルミディスク分野　トップクラスのシェア/キャリアステップあり/神戸製鋼の協力会社■□ ■業務内容：神戸製鋼所の協力会社として、アルミディスクの製造を担う当社の製品検査部門にて、管理者としての業務に従事いただきます。 ■業務詳細：製品検査部門は4班（各班約20名）に分かれており、ゆくゆくはそのうち1班の班長として検査員への指示・指導、勤怠管理、製品検査に関する分析などをおこなっていただきます。まずは半年間の現場研修で能力を身に着けていただきます。 ■キャリアパス：メンバー→班長→職長→係長→課長→部長 ■当社の特徴： ◇神戸製鋼所の協力会社として設立され、アルミディスク分野において世界トップクラスのシェア率を誇ります。 ◇受注は神戸製鋼所のみとなり、会社も神戸製鋼所内となるため転勤もなく、会社の経営も将来的に安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県真岡市鬼怒ケ丘15 （神戸製鋼所内）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～340,000円＜月給＞ 258,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テイセンテクノ

自動車部品メーカー

栃木県河内郡上三川町大字鞘堂2-1

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設立 1997年
従業員数 83名
平均年齢 -

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【上三川町／転勤無】特殊消防車両の企画開発・架装設計（リーダー候補）◆帝国繊維G安定経営
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＜人命と社会を守る消防関連車両の架装設計・業界未経験歓迎／帝国繊維グループ・安定経営◎／年休116日・完全週休2日制（土日）／住宅手当、家族手当など福利厚生充実◎＞ ■職務概要：防災用車両の製造・保守を行なっている当社にて、救助工作車及び特殊車（消防、送水車、コンテナ運搬車、照明車等）の架装設計を行い、性能・生産性向上を目指すとともに、車両等の開発の中心メンバーとなってご活躍いただきます。 ■具体的な仕事内容：・防災関連車両及び付随する製品に関する企画、開発設計（グループ会社の企画・開発部門との連携）・車両設計の標準化、BOM推進・救助工作車及び特殊車の架装設計（シャーシに対して、用途に合わせた装備・構造を追加・設計します）・車両の性能検査（品質保証部との連携）・販売会社であるグループの帝国繊維の営業担当と仕様の設定調整・製造現場への指示　等・CADソフトは、２DはCADPAC、３DはSolidWorksを使用しています。 ■設計部構成：メンバー16名。救助工作車の設計課、それ以外の特殊車両の特車課、電装を担当する電装係の3チームで編成されています。中途入社社員が8割以上。前職は製造装置や機械・自動車部品の設計など、車両以外のご経験（業界未経験入社）の社員も多数。 ■ご入社後について：消防車両の架装設計を理解いただいたき、その後、構造・材料・機能面の改善に取組んでいただきます。また、新機能、新製品の開発業務にステップアップしていただきます。自分の設計した車両、製品が活躍し、人命や社会を救う。そんな仕事をいっしょにしてみませんか。 ■当社について：帝国繊維株式会社(東証プライム上場)の連結子会社であり、親会社が受注する防災用車両の製造、保守を担当しています。・近年、災害の甚大化、多様化、また、世界情勢の不安定化により、当社グループの役割が大きくなっています。・消防車の一種である救助工作車の製造が主となっており、救助工作車のシェアは国内トップクラスです。・救助工作車の製造ノウハウを活かし、他消防車両や国土交通省、警察庁、海上保安庁、電力会社向け車両の製造も行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県河内郡上三川町大字鞘堂2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～500,000円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：4,000円＜想定月額＞ 434,000円～504,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回　計4.3ヶ月(前年度実績) ■昇給：年1回 ■固定手当：食事手当：4000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【上三川町／未経験歓迎】防災設備のメンテナンスエンジニア（消防車など） ◆東証プライム上場G／土日休

【年休116日・完全週休2日制（土日）・フレックスタイム制あり／住宅手当、家族手当など福利厚生充実◎】 ■職務概要：消防車（消火＋救助の機能を持つ車両）や関連設備の点検・修理・メンテナンス業務を担当します。 ■業務詳細： ▼最初はここから（入社～半年）・先輩との同行（現場作業の見学）・点検作業の補助・作業記録・写真整理 ※いきなり一人で対応することはありません！ ▼慣れてきたら・簡単な部品交換や調整・不具合箇所の確認 →原因の考え方を学ぶ ▼将来的には・一人での修理対応・設計・製造部門への改善提案・技術窓口としての対応 ※段階的にスキルアップできる環境です！ ■この仕事の特徴《》扱うのは“特別な消防車” 近年、消防現場では人手不足が進み、複数台での出動が難しいケースが増えています。そこで当社が扱う、「1台で消火も救助もできる消防車」は人手不足が進む消防現場でニーズが高く、社会的に重要な役割を担っています。《技術がしっかり身につく》・すべてオーダーメイド製品・機械構造や故障原因の理解が深まる →どの業界でも通用する技術力を習得可能《将来のキャリア》・品質保証・設計部門・技術窓口 →「直すだけで終わらない」幅広いキャリアの選択肢あり。 ■研修・異動について：技術習得のため、東京・千葉エリアのグループ会社で研修を行う可能性があります。・期間：1～3年程度・内容：座学＋実機を用いた研修 ※経験や状況に応じて相談しながら決定 ■働き方 ★フレックスタイム制 ★平均残業：約30時間／月 ※12～2月は繁忙期（案件集中のため） ※今後は休日数増加など改善も検討中 ■組織品質保証部：9名未経験からスタートした中途社員が多数活躍中 ■当社について：・東証プライム上場・帝国繊維グループの一員として、消防・防災分野に特化した車両の製造・設計を行っています。特に、消火と救助の両方を担う消防車に強みがあり、この分野では国内トップクラスの実績を誇ります。また、国土交通省・警察庁・海上保安庁など官公庁向けの車両も多く手掛けており、景気に左右されにくい安定した事業基盤があります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県河内郡上三川町大字鞘堂2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：4,000円＜想定月額＞ 204,000円～304,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　計4.3ヶ月(前年度実績) ■昇給：年1回 ■年収想定条件：残業月30時間、扶養家族2名。住宅手当（条件あり） ■固定手当：食事手当：4000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社環境管理研究所

公社・官公庁・学校・研究施設

栃木県宇都宮市野沢町602-9

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設立 1984年
従業員数 28名
平均年齢 -

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【宇都宮市】環境計量士（濃度関係）◇自然環境を守る事業展開／創業30年以上◎／年休120日／転勤無

【実務経験あればOK！ラボ内業務のみ／自然環境を守る事業展開／年休120日／残業15時間～20時間程度／働き方◎】 ■業務内容：環境計量士として、水質、土壌などの環境関係の化学分析、および計量管理全般をお任せします。また、長期的な課題（精度向上や分析部門の体制構築など）についても、裁量を持って取り組んでいただきます。なお、サンプリング業務は無く、ラボ内での業務のみとなります。 ■企業情報： 30年以上にわたり水質、土壌、大気、アスベストなど多岐にわたる環境分析・コンサルティングサービスを提供し、社会インフラを支える役割を担ってきた。地域に根差した経営と、時代のニーズに応える柔軟性が強み。 ■詳細：水質検査:飲料水・工場排水・河川水・浴槽水・プール水など。土壌調査・対策:土壌汚染対策法などに基づいた土壌の調査から、汚染が認められた場合の措置対策まで対応。アスベスト測定・分析:JIS A 1481に基づく採取・分析。労働安全衛生法・大気汚染防止法などの定められた大気中のアスベスト繊維濃度測定。大気測定・分析:大気汚染防止法に基づくばい煙測定・VOC測定、ダイオキシン類対策特別措置法に基づくダイオキシン類の測定。産業廃棄物分析:埋立処分や海洋投入処分などの検査方法・判定基準に基づく分析。放射性物質測定:食品、環境、廃棄物、工業製品などに含まれる放射性ヨウ素と放射性セシウムの測定。 ※その他、騒音・振動測定、作業環境測定、悪臭分析、細菌検査、残留農薬分析、VOC、微量PCB分析、RoHS分析なども実施しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市野沢町602-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～350,000円＜月給＞ 265,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宇都宮市】化学分析員◆水質検査や土壌分析など／年休120日・正社員◇自然環境を守る事業展開

【理系卒◎化学分析員／水質検査や土壌分析など／正社員◇自然環境を守る事業展開／完全週休二日制・年休120日／残業15時間～20時間程度／働き方◎】 ■業務内容水質、土壌、アスベストなどの環境系の化学分析をお任せします。また、お客様への分析結果報告書作成のためのデータ作成や、データ管理業務もおこないます。・水質検査：飲料水、工場排水、河川水、浴槽水、プール水など・土壌分析：法、条例に基づく含有量試験、溶出量試験・アスベスト分析：建材中のアスベスト分析、空気中のアスベスト分析 ※主体的な意識を持ち、キャリアを形成していきたい方を募集しております！理系(化学系や生物系など)のバックグラウンドがあれば、実務経験がなくても挑戦可能です。 ■組織構成分析課:正社員4名（+パート8名） ■企業情報水質検査:飲料水・工場排水・河川水・浴槽水・プール水など。土壌調査・対策:土壌汚染対策法などに基づいた土壌の調査から、汚染が認められた場合の措置対策まで対応。アスベスト測定・分析:JIS A 1481に基づく採取・分析。労働安全衛生法・大気汚染防止法などの定められた大気中のアスベスト繊維濃度測定。大気測定・分析:大気汚染防止法に基づくばい煙測定・VOC測定、ダイオキシン類対策特別措置法に基づくダイオキシン類の測定。産業廃棄物分析:埋立処分や海洋投入処分などの検査方法・判定基準に基づく分析。放射性物質測定:食品、環境、廃棄物、工業製品などに含まれる放射性ヨウ素と放射性セシウムの測定。 ※その他、騒音・振動測定、作業環境測定、悪臭分析、細菌検査、残留農薬分析、VOC、微量PCB分析、RoHS分析なども実施しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市野沢町602-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社足利銀行

地方銀行

栃木県宇都宮市桜4-1-25

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設立 1985年
従業員数 2,446名
平均年齢 38.0歳

求人情報全27件

【営業オープンポジション】◆国内最大級地銀めぶきFG／残業月20H未満／フレックス／福利厚生充実
- NEW
【福利厚生充実◎／国内最大級地銀グループ「めぶきFG」／キャリアパス充実／顧客の課題に寄り添うソリューション提案】 ■業務概要ご応募を頂きましたら、これまでのご経験や仕事への想いから「個人営業」もしくは「法人営業」のいずれかの最適なポジションを検討致します。書類選考後に当行からポジション提示をさせていただき、ご興味がありましたら選考に進んで頂ければと思います。 ■個人営業お客さまのライフステージ、資産背景、ご家族の状況などに応じ、資産運用の提案を行っていただきます。資産の「運用」「保障」というこれまでのニーズに加え、「形成」「相続」「管理」「承継」など多様化するニーズに対して、専門性を兼ね備えたブロック個人営業部長のもと、お客さまへ適切な提案を行います。 ■遺言信託、税務面の対応など、より専門性が必要な場面では、必要に応じ、本部専門部署と連携して対応します。 ■法人営業法人及び個人事業主の担当者としてコンサルティング業務をご担当いただきます。各営業店に所属し、法人及び個人事業主の担当者として、本部の各専門部署とも連携しながら、事業性融資業務（融資提案、財務分析、稟議作成等）、シンジケートローン・コベナンツ付融資・私募債、本業支援（ビジネスマッチング、人材紹介、事業計画策定、海外展開、ＩＴ化、補助金等）、事業承継・Ｍ＆Ａ・ＩＰＯ、新規取引先開拓などのコンサルティング業務を担当します。 ■選べる転勤制度は以下から選択可能・転居を伴う転勤有のFコース・自宅から通勤できる範囲のAコース ■足利銀行の強み・営業店社員×本社の専門知見者の連携お客様の課題によっては高度な知識を求められるケースもあります。そこで当行では様々な分野（保険、相続など）の専門人材が在籍する本部機能を設立しており日々、営業店社員からのトスアップを受け協業を進めお客様満足度を向上させています。・自分に合った働き方で地域の未来に貢献できる環境働く女性にはフルタイムや時短勤務の選択はもちろん、男性も育休取得を推奨しており取得実績もあります。スマートワーク運動(フレックス制度活用推進)や育児介護と仕事の両立支援制度（出生サポート制度、介護休職制度）など時代に合った働き方で安心して長期的に働くための福利厚生が充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北関東を中心とする各支店配属住所：栃木県・群馬県・埼玉県・茨城県・東京都の足利銀行各支店のいずれか受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：359,500円～750,000円＜月給＞ 359,500円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■処遇については経歴等により都度検討 ■賞与：年2回あり ■昇給：昇格による ■手当：子育て支援手当、保育手当、単身赴任手当、勤務地手当、通勤費　他賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
法人保険担当◆国内最大級地銀めぶきFG／残業月20H未満／フレックス／福利厚生充実
- NEW
【国内最大級地銀グループめぶきFG／オフィスカジュアル勤務／福利厚生充実◎】 ■業務概要・法人コンサルティング部（本部）に所属し、法人保険担当として営業店からの相談受付や案件発掘・アフターフォローをはじめ、募集販売業務、新商品導入などの企画業務に携わっていただきます。基本的には各営業店からのトスアップに基づき、営業店担当者と同行訪問いたします。 ■当行の魅力・2023年4月にこれまで本部内に分散されていた法人向けコンサルティング機能を「法人コンサルティング部」に集約しました。相談の窓口となる営業店と支援メニューのコーディネートを担う本部が連携することで、お客さまのニーズの把握から課題整理、専門的知見による最適な支援メニューの選定、具体的な解決手段のご提案まで、ワンチームで取り組んでいます。 ☆選べる転勤制度☆ ・転居を伴う転勤有のFコース・自宅から通勤できる範囲のAコース ■働き方安心して長期的に働くための福利厚生・制度が充実しているので、育児・介護等、ライフスタイルに合った働き方を選択することが可能です。・選べる転勤制度・フレックスタイム制：スマートワーク運動（早帰りデー）・連続休暇制度等、制度休暇あり（有給休暇利用促進）・育児休業取得実績　男女100％・出生サポート制度（育児短時間勤務、チャイルドケア勤務等）・月の平均残業時間は全体で20H程度・女性のキャリア改革（育児時短勤務期間引き延ばしなど）・平均有給取得日数13.1日 ■足利銀行の強み・営業店社員×本社の専門知見者の連携お客様の課題によっては高度な知識を求められるケースもあります。そこで当行では様々な分野（保険、相続など）の専門人材が在籍する本部機能を設立しており日々、営業店社員からのトスアップを受け協業を進めお客様満足度を向上させています。 ■将来性と豊かなマーケット・栃木県は農業・工業・観光業・中小法人と豊かな商圏であり全国４位の県民所得県だからこそお金の流動には銀行は欠かせないマーケットです。その豊かなマーケットにおいて同行はＮｏ１シェアを獲得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市桜4-1-25 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,000円～649,000円＜月給＞ 324,000円～649,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■処遇については経歴等により都度検討 ■賞与：年2回あり ■昇給：昇格による ■手当：子育て支援手当、保育手当、単身赴任手当、通勤費　他賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

小倉クラッチ株式会社

機械部品・金型メーカー

群馬県桐生市相生町2-678

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設立 1948年
従業員数 1,776名
平均年齢 43.2歳

求人情報全15件

【伊勢崎】原価管理（見積・原価低減）◇係長クラス／転勤無し／世界唯一のクラッチブレーキ総合メーカー

【世界唯一のクラッチ総合メーカーで成長／転勤無し・群馬に根ざしながらスキルを磨く／自動車などの輸送機器や、一般産業用など幅広く取引／創業80年超・上場の安定基盤で安心して働ける】 ■職務概要原価管理全般の業務を担当していただきます。単純な見積書作成に留まらず、自身で現場へ足を運んで営業とやり取りをし、見積もりの基になる費用感から決定いただきます。バックオフィス業務だけではないため、共に製品を作り上げていく面白味が感じられます。 ■職務詳細・弊社の製品・部品の見積書作成業務・原価低減活動・標準原価の設定と管理など ■当社について当社は、クラッチ・ブレーキ分野で世界的に評価される、群馬発のグローバルメーカーです。特にカーエアコン用クラッチでは、世界トップシェアを誇っています。製品ラインナップは5,000種以上と非常に幅広く、自動車・工作機械・農業・医療など多様な分野で活躍しており、世界6か国に生産拠点を持っています。今後は、世界の業界の50％以上に認知してもらえる会社（世界の全ての工場でOGURA製品を使っていただける）を目指しています。年間休日126日や充実した福利厚生があり、研修体制も重視実していて、中途入社の方も長く活躍いただける体制が整っています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞赤堀工場住所：群馬県伊勢崎市赤堀鹿島町1539番勤務地最寄駅：東武桐生線／赤城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～330,000円＜月給＞ 300,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（前年度実績3.4か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬/伊勢崎】技術系ポジションサーチ(設計・生産技術)◇転勤無/第二新卒・UIターン歓迎！

【世界唯一のクラッチ総合メーカーで成長／転勤無し・群馬に根ざしながらスキルを磨く／自動車などの輸送機器や、一般産業用など幅広く取引／創業80年超・上場の安定基盤で安心して働ける】これまでのご経験を活かし、下記いずれかの業務をお任せします ■業務概要： ◎ロボット周辺機器の機構開発業務に取り組んでいただきます。・ロボットハンドの機構開発・ツール交換用継手の機構開発・アシスト台車／スーツの機構開発・ロボットアームの機構開発 ◎インジェクション（自動車部品）の生産技術・樹脂成型機の条件設定と管理・成型機と成型金型のメンテナンス業務・樹脂材（主にＰＰＳ材）の取り扱い・新規製品の試作対応・樹脂成型金型の良否見極め・機械加工の工程設定・治工具の設計・組立・機械設備の調整　他 ■当社の魅力：様々な分野でますます自動化が期待される昨今、当社はクラッチ・ブレーキの総合メーカーとして各種機械の自動化・省力化に貢献しており、海外を中心に需要が高まっています。 ■クラッチとは：クラッチとは、動力伝達・遮断、制動、変速、緩衝など、機械を安全かつ思い通りに制御するために重要な役割を果たす部品の一つです。自動車では、エンジン動力をエアコンに伝えるカーエアコン用電磁クラッチなど。レーシングカーでは、ドリフトやカスタムで活躍します。車以外でも、エレベーター、ATM、産業ロボットなど幅広い用途で使われています。 ■その他魅力情報・出張頻度少なめ・転勤はございません ■当社について当社は、クラッチ・ブレーキ分野で世界的に評価される、群馬発のグローバルメーカーです。特にカーエアコン用クラッチでは、世界トップシェアを誇っています。製品ラインナップは5,000種以上と非常に幅広く、自動車・工作機械・農業・医療など多様な分野で活躍しており、世界6か国に生産拠点を持っています。今後は、世界の業界の50％以上に認知してもらえる会社（世界の全ての工場でOGURA製品を使っていただける）を目指しています。年間休日126日や充実した福利厚生があり、研修体制も重視実していて、中途入社の方も長く活躍いただける体制が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：群馬県桐生市相生町2-678 勤務地最寄駅：東武桐生線／相老駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞赤堀工場住所：群馬県伊勢崎市赤堀鹿島町1539番勤務地最寄駅：東武桐生線／赤城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞香林工場住所：群馬県伊勢崎市香林町２丁目１２８４勤務地最寄駅：JR線／国定駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大木理工機材株式会社

医療機器メーカー業界

群馬県高崎市中豊岡町801

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設立 1969年
従業員数 18名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

※第二新卒歓迎【高崎/転勤無】理化学機器の営業職◆年休125日/文系出身OK/残業25h程/働き方◎
- 締切間近
<業界不問!/9割は文系出身/入社後に徐々に知識を付けてのスタートで安心体制◎/残業25時間程> ■業務内容：当社取引企業に訪問し、理化学機器やその関連の情報を提供する業務です。【変更の範囲：無】 <具体的な業務内容> ・客先訪問、納品・客先からの問合せ調査、回答（メール、ＴＥＬ、直接）・見積書の作成・当社管理システム使用 <具体的な商品> ・工業高校・理系大学などで使用する理化実験器具（ガラス器具や測定機）・水質検査・大気汚染検査・材料分析・食品成分機器・数百円のものから数千万円の機器まで見覚えのある機器から特殊装置まで取り扱っています。 <活動範囲> 群馬県、埼玉県北部をお任せします。＊社有車使用 <担当する企業数> 1人10社以上を担当いただきます。またメーカー様よりお客様のご紹介があった際には、ご対応をお願いします。 ■業務のやりがい/魅力：・評価制度 ┗年に2回、賞与の前に個人面談も実施しており、ご自身の貢献度や評価がしっかりと分かりやすい体制になっています。・働き方 ┗当社は完全週休２日制であり、また残業も平均25時間程です。ワークライフバランスを充実されることができます。 ■一日のスケジュールについて【8：20】出社昨日帰宅後に着ているメール＆FAXをチェック。お客様が急いでいる事などがあれば、すばやく対応。【8：30】朝礼＆始業朝礼でその日のメーカーとの同行予定など連絡事項があれば発表。終了後、そのままデスクワークやその日に納品する物の積み込み。【10：00】出発【12：00】昼食【13：00】営業活動再開【16：30】帰社外回り中に会社にきたメールやFAX、電話伝言等の確認。また今日営業した時のお客さまからの質問や問合せ等を処理。【17：30 】終業 ■組織構成：営業：12名(うち1名は女性) 若手社員は24歳が5名在籍しており、平均年齢は38歳です。またアシスタントとして事務の方は女性5名で、連携して仕事をしています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県高崎市中豊岡町801 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,000円～235,700円固定残業手当/月：30,050円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 214,050円～285,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※営業手当＝固定残業手当昇給：年1回　(1月あたり)　3,000円～8,000円（前年度実績）賞与：年2回　計 2.00ヶ月分（前年度実績）＊業績が良い場合には決算賞与も支給します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【高崎／転勤無】理科実験器具の営業◆文系出身OK／年休125日／家族・住宅手当あり
- 締切間近
<未経験歓迎/9割は文系出身/入社後に徐々に知識を付けてのスタートで安心体制◎/残業25時間程> ■業務内容：当社取引企業に訪問し、理化学機器やその関連の情報を提供する業務です。【変更の範囲：無】 <具体的な業務内容> ・客先訪問、納品・客先からの問合せ調査、回答（メール、ＴＥＬ、直接）・見積書の作成・当社管理システム使用 <具体的な商品> ・工業高校・理系大学などで使用する理化実験器具（ガラス器具や測定機）・水質検査・大気汚染検査・材料分析・食品成分機器・数百円のものから数千万円の機器まで見覚えのある機器から特殊装置まで取り扱っています。 <活動範囲> 群馬県、埼玉県北部をお任せします。＊社有車使用 <担当する企業数> 1人10社以上を担当いただきます。またメーカー様よりお客様のご紹介があった際には、ご対応をお願いします。 ■業務のやりがい/魅力：・評価制度 ┗年に2回、賞与の前に個人面談も実施しており、ご自身の貢献度や評価がしっかりと分かりやすい体制になっています。・働き方 ┗当社は完全週休２日制であり、また残業も平均25時間程です。ワークライフバランスを充実されることができます。 ■一日のスケジュールについて【8：20】出社昨日帰宅後に着ているメール＆FAXをチェック。お客様が急いでいる事などがあれば、すばやく対応。【8：30】朝礼＆始業朝礼でその日のメーカーとの同行予定など連絡事項があれば発表。終了後、そのままデスクワークやその日に納品する物の積み込み。【10：00】出発【12：00】昼食【13：00】営業活動再開【16：30】帰社外回り中に会社にきたメールやFAX、電話伝言等の確認。また今日営業した時のお客さまからの質問や問合せ等を処理。【17：30 】終業 ■組織構成：営業：12名(うち1名は女性) 若手社員は24歳が5名在籍しており、平均年齢は38歳です。またアシスタントとして事務の方は女性5名で、連携して仕事をしています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県高崎市中豊岡町801 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 266万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～200,000円固定残業手当/月：30,050円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 190,050円～250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※営業手当＝固定残業手当昇給：年1回　(1月あたり)　3,000円～8,000円（前年度実績）賞与：年2回　計 2.00ヶ月分（前年度実績）＊業績が良い場合には決算賞与も支給します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンデン株式会社

自動車部品メーカー

群馬県伊勢崎市寿町20

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設立 1943年
従業員数 5,897名
平均年齢 -

求人情報全5件

【群馬】内部監査（J-SOX対応等）◇シニア活躍中／英語力を活かせる／ハイセンスグループ

【～東証スタンダード上場／車載エアコン用コンプレッサーの世界シェア2位～／英語力が活かせるグローバル会社／定年60歳、65歳まで継続雇用】 ■業務内容：当社の内部監査担当として、主に下記5つの業務をお任せいたします。 1.会社の内部統制システムの構築に参加し、内部統制システムの有効性を確保する 2. 内部監査システムに関する制度、監査業務に関するルール、監査業務プロセスを構築する。 3. グループ会社及び関連子会社監査を実施し、監査指摘事項の発見及び是正意見の提出を行う。 4. 監査指摘事項の是正状況をフォローアップし、指摘事項の是正をクローズする。 5. その他関連業務。 ■部署のミッション：・社内内部統制システム有効性の維持・グループ会社のJ-SOX監査及び監査法人の対応・グループ会社の内部監査及び是正のフォローアップ ■本ポジションの魅力点：・監査業務を通じて社内の様々な業務領域を触れ、短期間で全般的な考え方を身につけることが出来ます。・海外監査を行う機会が多いため言語力を活かせるだけでなく、グローバル的な視野を育てることが出来ます。 ■働き方について：・フレックスタイム制度あり・テレワーク制度あり・年間休日124日 ■当社について：【社風】比較的自由な社風です。挑戦意欲に溢れる人材にとっては、技術を極めることを組織として支援します。又、海外との繋がりも強く、国際色豊かな職場です。【就業環境について】・当社ではダイバーシティ・マネジメントを重要な経営戦略と位置付け、推進しております。女性の方の昇格実績も増えており、部長職の方もいます。・職能級については年毎に評価を実施し、従業員の成果により昇給します。昇級の機会は男性女性ともに平等にございます。【当社の将来性】・SDGsや電気自動車の需要拡大によって、充電時間・航続距離・空調性能・車両価格の改善が重要になっています。その中で当社の「熱エネルギー」に関するコア技術の展開が注目を集めています。・世界でも統合熱マネジメントシステムの根本的な技術/研究開発を行っているのは数社です。EV車のエネルギー効率化＝商品価値向上に貢献しているニッチトップメーカーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞八斗島事業所住所：群馬県伊勢崎市八斗島町350 勤務地最寄駅：JR各線／本庄駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～430,000円＜月給＞ 310,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年4回（5月・8月・11月・２月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬／伊勢崎市】購買（設備・金型）◆東証スタンダード上場／年間休日124日／福利厚生◎

～金型製造の知識がある方へ／東証スタンダード上場／車載エアコン用コンプレッサーの世界シェアトップレベル～【業務内容】・日本工場における設備および自社製金型の価格設定、ならびにサプライヤー管理を担当します。・地域間でサプライヤーリソースを連携し、コアサプライヤーリソースデータベースを構築してグローバルで共有し、調達コストを削減します。・設備および金型に関するグローバルなサプライヤー管理基準の策定を組織として推進します。＜補足＞・価格設定：規定に従い、エンジニアがサプライヤーとの価格比較を行った後、最終価格を決定します。【業務の魅力】優れたコミュニケーション能力を持ち、部門と積極的に連携・対話できることが求められます。金型および設備に関する専門知識を有し、設備および金型の価格算定プロセスを理解していることが求められます。イノベーションの能力を有し、既存の業務手法や基準を主体的に見直し、改善できることが求められます。世界各国・各地域の人々とコミュニケーションを取り、チームとして協働できることが求められます。【キャリアステップイメージ】リソースエンジニア（募集ポジション）→係長→部長→SCM本部長【本求人のポイント】・EV車のエネルギー効率化に貢献する新技術「統合熱マネジメントシステム」を保有するニッチトップクラスメーカーです。・くるみんマークを取得しており、男性の育休取得や女性の管理職登用なども推進中です。・大規模投資を実施しており、成長投資に67億円、構造改革に141億円を投資しています。【当社の将来性】・SDGsや電気自動車の需要拡大によって、充電時間・航続距離・空調性能・車両価格の改善が重要になっています。その中で当社の「熱エネルギー」に関するコア技術の展開が注目を集めています。・世界でも統合熱マネジメントシステムの根本的な技術開発・研究開発を行っているのは数社です。EV車のエネルギー効率化、すなわち商品価値向上に貢献しているニッチトップクラスメーカーです。変更の範囲：すべての業務への配置転換の可能性あり

＜勤務地詳細＞八斗島事業所住所：群馬県伊勢崎市八斗島町350 勤務地最寄駅：JR各線／本庄駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～370,000円＜月給＞ 280,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ※上記年収例は賞与年3.5か月分を含みます。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年4回（5月・8月・11月・２月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。