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いであ株式会社

建設コンサルタント

東京都世田谷区駒沢3-15-1

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設立 1968年
従業員数 1,112名
平均年齢 44.4歳

求人情報全62件

【横浜】土木設計（海洋・港湾分野）※建設環境分野トップコンサルタント／スタンダード上場

～社会基盤整備と環境保全の総合コンサルタント／東証スタンダード上場／官公庁からの継続的な案件獲得による事業安定性◎～ ■業務概要：土木設計（海洋・港湾分野）における、海洋・港湾施設、漁港施設、海岸保全施設に関する（計画・解析・設計、点検・維持管理）等をご担当いただきます。基本的にはデスクワーク（内業）ですが、一部フィールドワーク（現場作業）もあります。 ■業務詳細：（1）打合せ準備（2）顧客との打合せ対応（3）資料作成（4）現地調査（5）図面作成（6）報告書作成等 ■プロジェクト例・防波堤、護岸、岸壁、防潮堤などの基本設計・環境共生型施設の設計・経年劣化した港湾構造物などの補修・補強設計 ■同社の魅力ポイント：・残業時間は月45時間以下におさえるマネジメントを行っております。 ⇒週1回のノー残業デーの導入。深夜残業原則禁止等を実施しております。・入社1年後はテレワークが可能で、業務状況に応じて柔軟に利用して頂けます。・資格所得支援や財形貯蓄、持株会補助、会員制リゾートホテルなど、福利厚生も充実しております。・くるみん認定(子育て)、えるぼし認定(女性活躍)を受けています。 ■キャリアの一例・入社後主担当のもと、各種計画・調査・解析業務から報告書作成までを担当していただきます。・2~4年目管理技術者の補佐として業務に携わりながら、技術的な指導・監督業務を担っていただきます。・5年目以降技術士資格取得に向けた研修・支援制度を活用し、資格取得を目指します。将来的には、管理技術者として案件全体を統括するポジションへのステップアップが可能です。 ■同社の特徴：・社会基盤整備と環境保全の総合コンサルタントとして、社会基盤整備や環境保全にかかわる企画、調査、分析、予測評価から計画・設計、維持・管理に至るすべての段階において、常に最適で付加価値の高いサービスを提供しています。・建設環境分野や、河川・港湾、防災分野などの諸分野に強みを持っています。特に建設環境分野の売上は、業界内でもトップクラスの実績を誇ります。今後はIoT、AI、ロボット等の先端技術の利活用も更に促進します。現在でも自律型の水中ロボット（AUV）や、画像解析技術の開発、予測技術への応用などを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞国土環境研究所(神奈川) 住所：神奈川県横浜市都筑区早渕2-2-2 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／仲町台／東山田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～700,000円＜月給＞ 420,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・資格・スキル等を踏まえて同社規定にて決定いたします。 ※残業代は残業時間に応じて、別途支給いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回、決算褒賞金 ■年収例 1100万円／40代後半（入社23年）：月給70万円＋賞与 880万円／40代前半（入社17年）：月給55万円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】システムエンジニア（気象予報システムの運用）※建設環境分野トップコンサルタント

～Linux経験者歓迎！社会基盤整備と環境保全の総合コンサルタント／東証スタンダード上場／リモート可／官公庁からの継続的な案件獲得による事業安定性◎～ ■業務内容：当社の情報システム事業本部バイオクリマ事業部にて下記業務をお任せします。当部門では、気象庁ほか数値予報データ等を解析・処理し、独自に開発した気象予報や防災情報を顧客ニーズに応じた形で提供しています。 ■業務詳細：・気象予報システムの開発・運用・気象データの処理・解析ブログラムの開発自社内で企画から開発を行うため、幅広いフェーズに携われることが魅力です ■同社の魅力ポイント：・月平均残業は20～30時間程度におさえるマネジメントを行っております。 ⇒週1回のノー残業デーの導入。深夜残業原則禁止等を実施しております。・入社1年後はテレワークが可能で、業務状況に応じて柔軟に利用して頂けます。・資格所得支援や財形貯蓄、持株会補助、会員制リゾートホテルなど、福利厚生も充実しております。・くるみん認定(子育て)、えるぼし認定(女性活躍)を受けています。 ■同社の特徴：・社会基盤整備と環境保全の総合コンサルタントとして、社会基盤整備や環境保全にかかわる企画、調査、分析、予測評価から計画・設計、維持・管理に至るすべての段階において、常に最適で付加価値の高いサービスを提供しています。・建設環境分野や、河川・港湾、防災分野などの諸分野に強みを持っています。特に建設環境分野の売上は、業界内でもトップクラスの実績を誇ります。今後はIoT、AI、ロボット等の先端技術の利活用も更に促進します。現在でも自律型の水中ロボット（AUV）や、画像解析技術の開発、予測技術への応用などを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞国土環境研究所(神奈川) 住所：神奈川県横浜市都筑区早渕2-2-2 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／仲町台／東山田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・資格・スキル等を踏まえて同社規定にて決定いたします。 ※残業代は残業時間に応じて、別途支給いたします。 ※昇給：年1回 ※賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1971年
従業員数 180名
平均年齢 47.0歳

求人情報全3件

【東京】工場長候補◆水素ガス・炭酸ガスの工場／ドライアイスのトップシェア企業
- NEW
～東証プライム上場グループ／シェア約50％を誇るドライアイスのトップシェアメーカー／脱炭素・クリーンエネルギー社会の実現に向けて事業展開～ ■業務内容工場長候補として、炭酸ガス・水素ガス製造プラントの設計・運転管理・生産管理・マネジメントを幅広くお任せします。〈詳細〉プラント設備の運転管理・保守修繕計画の立案生産計画の策定（本社技術部との連携）工場スタッフのマネジメント・育成新工場の場合：プラント設計・立ち上げ業務 ※経験に応じて段階的に業務をお任せします。 ※お任せする業務は配属先の工場によって異なります。 ■研修制度業界特有の専門知識は入社後の研修にてキャッチアップいただきます。業務で使用する検査機器の使い方や数値の見方を研修として学んでいただきます。研修期間は半年程度を予定しています。 ■当社について・同社は1971年に設立したエア・ウォーター株式会社の100％子会社です。ドライアイスの国内市場でシェアNo.1を誇る当社は安定した経営基盤を築いております。・石油製品の副産物として精製される炭酸ガスは、高い精製技術が必要となり、設備投資も莫大になるため新規参入が難しい業界となっております。最近では石油以外からの精製技術に研究が進んでおりますが、安定供給・コスト面において実用化までには至っておりません。・主な当社製品はドライアイス（食品・低温流通・冠婚葬祭など）液化炭酸ガス（溶接・炭酸飲料など）物流資材（蓄冷剤・保冷容器・フリーザーなど）に分けられますが、近年の猛暑の影響もあり用途の幅が広がっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都港区虎ノ門3丁目18番19号 UD神谷町ビル8階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 700万円～860万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：3.5ヵ月（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／袖ヶ浦】水素ガスの充填スタッフ◆未経験歓迎！正社員／研修充実／圧倒的シェア◎
- NEW
～年間182日／2勤2休制／未経験歓迎／サポート体制充実／大手グループで安定勤務／東証プライム上場～ ■業務内容：産業や次世代エネルギー分野で欠かせない水素ガスを、安定して届けるための工場内業務です。専門知識は入社後に習得でき、マニュアルとチーム作業のもと、着実に業務を覚えていける環境です。〈詳細〉水素ガス製造のための機械の監視・操作、容器への充填、出荷業務をお任せします。・容器への充填例：シリンダー本数（日勤80～100本くらい／夜勤20～40本くらい）・圧縮機の運転記録 2時間に1回、正常に運転しているか確認、工場に計3台あり、順番に見ていきます。・容器の出荷／帰着業務容器の種類：トレーラータイプ／ローダータイプ／カードルタイプ／シリンダー ※充填ガス量がそれぞれ違います。（トレーラータイプが一番大きめ）業務は基本2名体制で行います。入社後3ヵ月の研修を予定しておりますが、現場でもすぐに先輩スタッフに聞ける環境が整っていますので未経験の方もご安心ください。 ■一日の流れ（日勤時） 8:00～圧縮機の運転記録からスタート 8:15～シリンダーの充填（トレーラータイプ・カードルタイプの出荷・帰着業務と充填業務） 12:00～ランチ 13:00～トレーラータイプ・カードルタイプの出荷・帰着業務と充填業務 20:00 業務終了 ※10時と15時に15分程度の休憩あり ■同社について：産業用水素ガスの製造販売・その他産業用ガスの販売を手掛ける袖ケ浦工場を所掌する水素事業部門、ドライアイス・炭酸ガスの製造販売を手掛ける炭酸事業部門があります。水素事業の営業は、東京・大阪・千葉・新潟・名古屋にあり、千葉県袖ケ浦市・新潟県上越市・富山県魚津市・愛知県名古屋市に、水素ガスを製造する主力工場を設けています。昨今、水素自動車など次世代エネルギーとして注目されている水素ガスの製造販売の他、半導体・光ファイバーなど、顧客（大手製造業）の皆様に向けて水素ガスを提供。おかげさまで業績は安定しており、社員が安心感を持って働ける体制です！ ■お取引企業半導体企業や鉄鋼関連企業、水素ステーション等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞袖ヶ浦工場住所：千葉県袖ヶ浦市北袖24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給1回／年（4月） ■賞与2回／年（6月・12月）※前年度実績4ヵ月分＜モデル年収＞ 20代後半：入社1年目一般職3,360,000円（月額210,000円×12ヵ月+賞与840,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社近鉄エクスプレス

航空運輸業

東京都港区港南2-15-1品川インターシティA棟24F

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設立 1970年
従業員数 1,236名
平均年齢 39.5歳

求人情報全33件

【東銀座】航空輸出オペレーション※国内2位の大手総合国際物流企業／平均残業15h程度／安定性◎
- NEW
【近鉄ホールディングスの中核事業/国内2位の大手総合国際物流企業/アジア欧米など世界44カ国646拠点に物流網を展開/住宅手当・家族手当あり/連続9日間休暇取得が可能な休暇制度あり】 ■業務内容：グローバルにビジネスを展開する日系・外資系顧客の物流ニーズに対して、主に航空オペレーション分野からの提案と支援を行って頂きます。 ■業務詳細：本部署は、経営計画2028にて掲げる営業利益300億円達成と、日本発航空輸出オペレーションより支援する役割を担います。国際物流の最大手（日本第2位・世界第13位）の規模感と世界44ヶ国・289都市・655拠点（2026年3月末現在）のグローバルネットワークを以て、様々な荷主よりお預かりした荷物が世界各地の空港に到着するまでの航空輸送サービス提供の中枢を担います。入社後は、航空会社及び全国の営業所と共に以下の業務を中心に日本発航空輸送のオペレーションを担当いただきます。 ◆業務一例：・プロキュアメント（航空会社への搭載スペース購買）・ブッキング（航空会社への搭載スペース予約）・自社搭載スペースの社内調整・搭載予定貨物の積み付けプラン作成【組織構成】東京輸出オペレーションセンター混載仕立チームの組織構成は約30名となります。（派遣社員含む）担当エリアごとに4～5名のチームに分かれて業務を行なっています。【入社後のキャリアプラン】ご入社後は、先ずは担当エリア（北米・ヨーロッパ・アジア）における航空輸送スペース安定供給と利益創出に注力いただきます。その後は当部署内で様々なエリアを担当した後にオペレーションのスペシャリストを目指すキャリア、当部署内で組織運営と利益創出を目指すマネジメントを目指すキャリア、そして本社にて購買・戦略の立案を目指す等様々なキャリアアップが見込めます。また当部署で身に着けた専門的知識・経験を活かして、営業担当として活躍している方も多数在籍しております。 ■就業環境：月残業は全社平均15時間程度です。連続9日間休暇取得が可能な休暇制度や住宅手当、家族手当などがあり福利厚生が充実しているためワークライフバランスを整えて就業しやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京輸出オペレーションセンター住所：東京都中央区築地1-13-14 NBF東銀座スクエア 4階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 540万円～770万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～390,000円＜月給＞ 274,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：業績に連動した賞与を支給。2025年度も3回支給されております。 ※面接時にお聞きしたご経験に合わせて役割・コースを決定し、オファーをさせていただきます。 ※上記年収には賞与、残業20h想定分の残業代を含んでおります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】輸出通関士（航空・海上） ※国際総合物流企業/語学研修など資格支援充実/賞与年3回支給※

【近鉄ホールディングスの中核事業/国内2位の大手総合国際物流企業/アジア欧米など世界44カ国646拠点に物流網を展開/住宅手当・家族手当あり/連続9日間休暇取得が可能な休暇制度あり】 ■業務内容：グローバルにビジネスを展開する日系・外資系顧客の物流ニーズに対して、航空・海上輸送の通関分野から、通関士として業務改善提案と支援を行って頂きます。 ■業務詳細：海外のお客様のもとへ、納期までに遅延なく貨物を届けるために、「通関士」として輸出通関に係る書類作成、審査業務、法令対応などを行なっていただきます。入社後は福岡通関分室にて以下の業務を中心に行なっていただきます。 ◆業務一例：・輸出申告書作成・書類審査(NACCS使用/他法令確認) ・税関への輸出申告・税関対応(検査立会/該非判定の確認) ・安全保障貿易管理(該非判定書チェック/キャッチオール規制対応) ・社内関係者との調整業務これまでのご経験をお聞きしながら、航空輸出通関を中心に、海上通関も担当いただきます。【組織構成】配属先となる大阪輸出通関センター・福岡営業分室は4名で構成されております。【当社ならではの輸出の魅力】当社では半導体メーカーや自動車部品メーカーなど、世界的に知られる大手企業様から多くの依頼をいただいています。特に精密機械・部品の取り扱いに強みがあり、通関だけでなく、製品特性や業界動向に関する知識も日々の業務を通じて身につきます。「専門性の高い輸出に携わりたい」という方にとって、成長の機会が豊富な環境です。 ■就業環境：月残業は全社平均15時間程度です。連続9日間休暇取得が可能な休暇制度や住宅手当、家族手当などがあり福利厚生が充実しているためワークライフバランスを整えて就業しやすい環境です。通関士の資格取得制度があり、業務を進めながら資格勉強も両立しやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡営業分室住所：福岡県福岡市博多区博多駅前　1丁目13-1 九勧承天寺通りビル 4階勤務地最寄駅：博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 620万円～770万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～404,000円＜月給＞ 325,000円～404,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：業績に連動した賞与を支給。 ※上記年収には賞与、時間外手当20ｈ／月分を含みます。 ※面接時にお聞きしたご経験に合わせて役割・コースを決定し、オファーをさせていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

池上通信機株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都大田区池上5-6-16

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設立 1948年
従業員数 655名
平均年齢 46.0歳

求人情報全9件

【在宅可／東京】防衛省向け営業職｜日本の安心・安全に貢献／映像情報通信機の上場メーカー◆年休123日
- NEW
～年休123日（土日祝）、残業月平均20H程度で働き方◎／放送業界で評価される世界のIkegamiブランド～ ■業務内容：防衛省の担当営業として、防衛省への営業活動や、プライム企業との取引をご担当いただきます。主に海上自衛隊の担当をしていただく予定ですが、防衛省全体への提案活動も行っていただきます。 ■組織構成： 20代　4名、30代　1名、50代　2名、60代　2名、課長は50代 ■魅力：・防衛省の装備品を提案、販促することにより、日本の安心、安全を守るための活動に貢献ができるやりがいがある仕事です。・日本の防衛産業の仕組みなどが理解でき、また防衛省との契約手続きなどの知識も取得できます。 ■当社の特徴：放送関係機器を中心にセキュリティ、メディカル、検査市場を領域として事業を展開しております。放送業界向け製品で培った高い画像、映像処理技術を活かし、精密度の高い検査処理機器を開発し供給を行っております。とりわけハイエンド（高機能、高画質、高信頼性）においては、名実ともにリーディングカンパニーです。地上デジタル放送の最大の魅力でもあるデジタルハイビジョン。その美しく臨場感あふれる映像コンテンツの制作現場を支えている放送用カメラや映像システム、TV中継車等を提供しております。当社のカメラ技術の高さはセキュリティや防犯の観点から利用され、またロボットの目としても活躍しております。 ■高い技術力：放送分野では、8Kハンディカメラを世界のパイオニアとして製造いたしました。左記の技術を応用して、医療分野では世界最小の医療用８K解像度カメラを開発。その他、4Kカメラの医療機器を販売しており、多くの医療現場で使用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区池上5-6-16 勤務地最寄駅：東急池上線／池上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 620万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：338,000円～380,000円その他固定手当/月：13,500円固定残業手当/月：36,400円～40,755円（固定残業時間13時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 387,900円～434,255円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／大田区】経理　子会社損益・予実管理／在宅勤務相談可能／スタンダード上場企業

【子会社損益集計・予実管理など経営管理を担う経理スタッフ／データ分析力・管理会計力を高め多様なキャリアへ挑戦可能】 ■国内子会社であるテクノイケガミ（年商17億円、社員120名）の全社損益の取りまとめと月次・通期の予測データ集計をご担当頂きます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　具体的には、・年度予算の策定、管理会計上の仕訳計上・システムからのデータ出力（経営メンバーへの提供）・予算実績見込の管理、会計監査対応および中間（10月月初）・期末（4月月初）棚卸実査立ち合い等です。親会社の管理会計の業務も一部ご担当頂きます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　具体的には、会計監査対応（データの受け渡し、担当業務についての対応）、親会社の工場棚卸実査への立会い（年2回、藤沢、宇都宮）　等です。 ■ポジションの魅力：データ集計・損益分析を通じて企業の内部意思決定を支援し、経営効率の向上に貢献することができます。また、ご自身の分析能力のスキルアップにもつながる業務です。将来的には、本人の適性や希望を踏まえて業務ローテーション（原価計算、財務会計）を行います。広く経理業務全般を習得する機会があります。また、子会社経営に近い立場で、裁量を持って業務に取り組めます。 ■組織構成 20代～50代の幅広いメンバーで構成され、課長は30代。少人数体制で意見が通りやすい環境です。 ■教育体制 OJTや業務ローテーション（原価計算・財務会計等）を通じて広く経理実務を習得可能です。 ■就業環境残業月平均12時間程度（繁忙期24時間）、在宅勤務相談可。希望により海外子会社経理担当へのキャリアも描けます。 ■想定されるキャリアパス本人の適性・希望を踏まえた業務ローテーションや、将来的な海外子会社赴任等、多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力経営の根幹に近いポジションで裁量を持ち成長できる環境。経営層とも近い距離で業務に携われます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区池上5-6-16 勤務地最寄駅：東急池上線／池上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,600円～400,000円＜月給＞ 263,600円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エフ・エー・テクノ

電子部品（商社）

東京都台東区浅草橋5-20-8CSタワー2F

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設立 1969年
従業員数 130名
平均年齢 40.8歳

求人情報全7件

【浅草橋】自動化システム導入◆ロボット・画像検査等／オムロンG／残業20H以下

～PMO業務をお任せ／平均勤続20年以上の方多数／50年以上続く制御機器商社・オムロンの100%子会社／年間休日123日／土日祝日休み、月平均残業20h以下と安定就業可能～ ■業務内容：製造現場における画像システム、ロボット、電気工事の現場立上げ、管理、およびシステム導入案件のプロジェクトマネジメントオフィス（PMO）業務をご担当いただきます。単なる現場作業にとどまらず、現場寄りのPMOとしてプロジェクトを円滑に進行させる「現場のキーマン」としての役割を期待しています。《具体的には》（1）現場調整・ソフトインストール・エンドユーザーの工場内での自動化システムやロボット、制御機器の設置、配線、立ち上げ、試運転（2）現場監督・施工管理・現場作業や工事における協力会社への指示出し、安全・品質・工程の管理（3）現場PMO ・仕様変更時の顧客との調整、トラブル発生時の一次対応（切り分け・対策立案）、営業・設計・開発部門へのフィードバック（4）保守・トラブルシューティング・稼働後のシステムエラーやトラブルに対する原因究明と復旧サポートやオペトレ ■入社後のキャリア：・入社直後（～半年）：現社員に同行し、当社の取り扱う画像システムやロボット等の理解、現場での対応、業務全体の流れを学んでいただきます。・半年～1年：小規模な案件の現場作業やPMOの補佐としてプロジェクトをお任せしていきます。・将来的には：複数のプロジェクトを推進するPMO、または技術的な専門性を極めるスペシャリストへキャリアアップが可能です。【働き方】出張：全国各地のエンドユーザー（食品・自動車メーカー等の工場）への出張が発生します（期間は数日～数週間のプロジェクト単位まで様々です）。勤務時間：顧客工場の非稼働日（土日祝や長期連休、夜間）に合わせた工事やシステム導入が発生する場合があり、その際は休日出勤や早朝夜間勤務が発生します（振替休日・代休を確実に取得していただきます）。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞ 250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験に応じて決定いたします。 ■予定年収には残業代は含んでいません。 ■残業代は時間に応じて全額支給します。 ■賞与は年２回支給。業績によっては別途決算賞与が支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浅草橋】未経験可◆システムエンジニア◆制御機器、FA装置／オムロンGで安定性◎／残業20H以下

～50年以上続く制御商社・オムロンの100%子会社／年間休日123日／土日祝日休み、月平均残業20h以下と安定就業可能～ ■業務内容：製造業を中心としたお客様の課題に対して、制御機器、ロボットを使用したシステムの提案と実現するための、設計、ソフト開発、現地調整などを行います。【主な業務】・お客様や協力会社との技術打合せ・仕様検討、システム提案・見積書・仕様書の作成・設計（メカ、電気）・ソフト作成・現場での試運転、立上げ ■社風・働き方：・採用後は社員1人1人の能力に合わせ育成していく組織のためご自身の思い描くキャリアの選択肢が充実しております。・残業は多くとも月20時間程度であり、メリハリをつけた働き方が可能です。 ■働き方・顧客都合により立ち上げ時は夜間、休日勤務あり（振替休日は必ず取得できます）・システム立ち上げ時は国内出張あり（期間は長くても1週間程度） ■当ポジションの魅力： ◇長期就業：定着率は高く、長期的な就業が叶う職場です。現場で丁寧に指導をしている他、多彩なキャリアパスを用意しているため従業員の満足度が高いのが特徴です。 ◇安定性：オムロン社の100%子会社であり、経営が安定しています。食品・自動車・薬品等幅広い業界と取引があるため、安定した需要があります。オムロン社の代理店ではトップに位置しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞ 250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験に応じて決定いたします。 ■予定年収には残業代は含んでいません。 ■残業代は時間に応じて全額支給します。 ■賞与は年２回支給。業績によっては別途決算賞与が支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＬＩＸＩＬ

住宅設備・建材メーカー

東京都品川区西品川1-1-1大崎ガーデンタワー24F

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設立 1949年
従業員数 48,660名
平均年齢 46.0歳

求人情報全83件

【北海道/栗沢工場】人事／工場の採用、労務など◇土日祝休／残業20H以内／福利厚生充実◎プライム上場
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【東証プライム／福利厚生充実／マイカー・バイク通勤可／豊富なキャリアパス・将来的な責任者候補】 ■概要：栗沢工場は窓枠を原料から最終製品まで一貫体制で製造しており、世界トップクラスの断熱性を誇る高性能樹脂窓ブランド「EW」を手掛けている工場です。今回のポジションでは栗沢工場の人事・総務業務全般を担当するスタッフを募集しています。ご経験に合わせて業務範囲を決定しますので、これまでの経験を十分に活かしつつ、新たなスキルを習得し、経験の幅を広げることができます。将来的には工場の人事総務責任者や全社人事総務部門でのキャリアが描けるポジションです。 ■職務内容：ご入社後はまずこれまでのご経験を活かせる業務をお任せし、徐々に担当できる範囲を広げていただければと考えております。すでにご経験が豊富な方にはご経験に応じた業務をお任せする予定ですので、面接にてお任せする業務範囲を判断させていただきます。例えば、高卒採用や派遣スタッフの管理業務など、前職でのご経験を活かしてスタートできます。＜詳細＞・採用実務、採用企画・派遣スタッフ手配・人事制度運用展開・人材配置、人材育成・労務管理・社内イベント・福利厚生行事の企画・工場見学対応など＜参考＞以下のHPも、人事総務担当者が作成しました！主な業務の一つとして高校生の採用活動があります。親御様や高校生にLIXILの魅力を伝えることができるサイトとして大変好評です！ https://hokkaidojobs.lixil.co.jp/ ■LIXILグループについて： ◎国内シェア：住宅用サッシ・玄関ドア・エクステリア・ビル用サッシ・洗面化粧台・バスルーム・キッチン・タイルの各事業分野で、国内シェア1位です。 ◎欧米を主に世界各国におけるリーディングカンパニーとの統合により、より積極的なグローバル展開を実現します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道栗沢工場住所：北海道岩見沢市栗沢町由良15-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 495万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢と経験に基づき決定します（応相談）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国フルリモート可】SAP BASISスペシャリスト◆大規模な全社SAP展開PJ／業界経験不問
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～SAP BASIS領域のスペシャリストとして大規模SAPプロジェクトでご活躍いただける方を募集！～ ■概要： Japan SAP DevOpsのSAP BASISチームに所属し、LIXILの基幹システム刷新という大規模PJにSAP BASIS領域のスペシャリストとして参画していただきます。 ■業務内容：・社内SAP展開プロジェクト計画に則したSAP環境の構築、準備関連業務の計画立案から推進と実施・関連するPJステークホルダー（アプリケーション側のリーダーやユーザー部門など）と連携、調整を行い必要となるSAP BASIS関連タスクを推進、リード・現行運用中のSAP関連システムの運用・パフォーマンス監視及びチューニングを通じシステム安定稼働を実現/ベンダーマネージメント・SCRUM活動を通じてBASIS内チームメンバーのBASIS技術の技術的修練及び育成に向けた活動と提案 ■将来的なキャリアパス：・英語スキルを活かし、Globalプロジェクトへの参画・関連の深いSAPコンサルへのキャリア・プロジェクトリーダーおよび管理職として、マネジメント業務　など ■当社IT部門の特徴： ◎エンジニア主導の開発文化ビジネス側との良好なコミュニケーションをもとに、エンジニアが主導しプロダクト開発をすすめております。アイデアや技術力を活かし、大きな裁量を持って開発に携わることができます。 ◎活発な社内エンジニアコミュニティエンジニア同士の交流を奨励する文化があり、アーキテクチャ検討会、部活動、チームワークショップなど、互いに学び合い高め合う機会が豊富！技術的な知見を深め、仲間と刺激し合いながら成長できる環境です。 ■当社について： LIXILは世界150カ国以上で5万名以上の従業員を擁する業界のリーディングカンパニーです。10億人以上の人びとがLIXILの製品を愛用しており、日々「豊かで快適な住まい」に大きく貢献しています。また、「誰もが自分らしく働ける環境づくり」を推進しており、2025年3月期には男性の育休取得率も90.7%まで増加しました。介護や子育てのための時短勤務制度など、仕事とプライベートを両立していくための仕組みも整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西品川1-1-1 大崎ガーデンタワー24F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～710,000円＜月給＞ 400,000円～710,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢と経験に基づき決定します（応相談）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

菱和電機株式会社

その他電気・電子・機械（商社）

東京都千代田区外神田2-15-10

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設立 1969年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全10件

長野県岡谷市・転勤なし【電気設計（経験者）】川崎重工業など大手と安定取引◎年休120日

【電気設計／製造工数の削減やコストダウンを意識した画期的な設計を行い、慣例を破った+αの技術力創出に貢献／自動制御の専門商社／年間休日120日（基本土日祝休み）】 ■職務内容：当社が取り扱う製品全般の電気設計業務をお任せします。 ※当社が持つ設計ノウハウと自身が持つ設計ノウハウを融合し、新たな　価値を生み出す製品の開発に貢献する活躍を期待しています。 ■具体的には：・機能やコスト等の機器及び電力/電気系統の仕様確認・電圧/容量/機能等のパワー要件、要求仕様の定義・試作/動作確認/修正及び機構部、制御部とのマッチング・実生産試作/試験/評価・実生産段階での問題分析と改修　等 ■求める人物像：・要望を汲み取るヒアリング力がある方・各部門との連携を図るコミュニケーション力と調整力がある方・冷静な判断力と裏付けされた根拠をもとにした決断力がある方電気設計という領域にとらわれることなく、広い視野を持って全体を総合的にチェックできる立場へと成長していってくださることを期待しています。 ■組織構成： FAロボットシステム事業部　8名(設計職　4名) ■当社について：自動制御の専門商社として設立を果たし、1977年にはオリエンタルモーター株式会社と製品販売契約を締結。精密小型モーターをはじめ、ステッピングモーターやACサーボモーター、PLC(シーケンサー)、空圧機器等の製品を提供しています。 1987年の岡谷営業所(長野県)開設を皮切りに、入間営業所(埼玉県)/下松オフィス(山口県)/新潟営業所(新潟県)/我孫子営業所(千葉県)と、順調に活動領域を拡大させています。 ■主要取り扱いメーカー：株式会社インタフェース/SMC株式会社/オムロン株式会社/オリエンタルモーター株式会社/三栄電機株式会社/三菱電機株式会社等 ※制御機器関係をはじめ、駆動機器・ロボット・コンベア、画像処理、除電器等、様々な分野を手掛ける多くの企業とリレーションあり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡谷事業所住所：長野県岡谷市神明町2-6-5 勤務地最寄駅：JR中央本線／岡谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:支給あり　個人評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
長野県岡谷市・転勤なし【未経験歓迎◎製造・組立】川崎重工業など大手と安定取引◎年休120日

【前職営業経験の方も活躍中！業界・職種ともに未経験の方も大歓迎◎年間休日120日（基本土日祝休み）】 ■職務内容：入社後数週間は、先輩社員のサポートのもと簡単な部品組立から担当。徐々に難易度の高い作業に取り組み、数年後には独り立ちして製造・組立業務をしていただくことを期待します。 ■当社について：創業51年、当社はエレクトロニクスの発展と共に自動制御の専門商社。主要取引メーカーは、大手企業が中心で、市場の変化に素早く正確に対応できる専門商社として努力していきます。 ■働き方：・年間休日も120日で基本的に土日休みとメリハリをつけて働くことが可能です。・月に1回程度の日曜出勤（※振替休日あり）や、2～3ヵ月に1回の製品の現地立ち上げのための出張がございます。 ■キャリアアップ：当社としても幅広く活躍して頂きたいという思いもあり、入社後の適性やご本人の希望に合わせて、電気設計・メカ設計などの他職種へのチャレンジも可能です。 ■求める人物像：どんなことにも粘り強く取り組める方。忍耐力、協調性のある方。 ■組織構成： FAロボットシステム事業部：8名 ■当社について：自動制御の専門商社として設立を果たし、1977年にはオリエンタルモーター株式会社と製品販売契約を締結。　精密小型モーターをはじめ、ステッピングモーターやACサーボモーター、PLC(シーケンサー)、空圧機器等の製品を提供しています。 1987年の岡谷営業所(長野県)開設を皮切りに、入間営業所(埼玉県)/下松オフィス(山口県)/新潟営業所(新潟県)/我孫子営業所(千葉県)と、順調に活動領域を拡大させています。 ■主要取り扱いメーカー：株式会社インタフェース/SMC株式会社/オムロン株式会社/オリエンタルモーター株式会社/三栄電機株式会社/三菱電機株式会社等 ※制御機器関係をはじめ、駆動機器・ロボット・コンベア、画像処理、除電器等、様々な分野を手掛ける多くの企業とリレーションあり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡谷事業所住所：長野県岡谷市神明町2-6-5 勤務地最寄駅：JR中央本線／岡谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:支給あり　個人評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カドヤ不動産

不動産仲介

東京都大田区山王3-2-2

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設立 1962年
従業員数 29名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大森】住まいのコーディネーター◆未経験歓迎・ノルマ無・来店対応｜所定労働7H・残業ほぼ無｜地域密着

～未経験歓迎／飛び込み営業無しで来店者を対応していくスタイル／1962年設立の安定企業／勤続年数が長いメンバーが多く、穏やかな社風～ご来店をいただいたお客様に対して、どのような生活を過ごされたいのか住まいのご希望をヒアリング、最適なご提案から契約までの一連の流れをお任せいたします。イチから自分で責任をもってお客様と向き合い、賃貸からマンション購入など、お客様の長い人生に寄り添うことができます。 ■業務詳細・ご希望のヒアリング「家賃」「間取り」「立地」など、お客様のご希望を丁寧にお伺いします。・物件のご提案ご希望に合ったお部屋をいくつかご紹介します。・内見のご案内実際にお部屋を見に行き、住むイメージを一緒に確認します。・契約手続き気に入った物件が決まったら、契約までサポートします。・契約後退去まで入居者様のサポートします。 ※様々な借主様・オーナー様との対応経験を積むことが可能です。 ※テレアポや飛び込み営業がなく、来店型の営業スタイルです。 ※個人のノルマはなく、個人のペースに合わせて業務を学んでいただきます。 ■入社後の流れ入社後3か月程度は業務に慣れていただくための期間となります。主にパソコンの操作、土地柄、物件を知っていただくために、先輩の同行や車の運転での地域回りなどを行っていただきます。 ■働き方・10時から17時と18時のシフト制で所定労働6.5時間勤務で、残業が少ないです。・各種休暇や産休育休制度などもございます。 ■キャリアステップ入社直後は賃貸を検討しているお客様への提案業務が中心ですが、ご希望によっては、売買物件仲介やオーナー様の資産運用の提案など、なりたい姿に合わせて幅広いスキルを身につけられる環境です。 ■組織構成社員7名　パート2名 ■当社について　地元大森に、食品を取り扱う会社を昭和20年創業。その後、不動産業・建設業の事業を開始し、地域の暮らしを豊かにする事を信条に地域に密着し、発展してまいりました。　規模は大きくありませんが、大手企業にはできない当社独自のサービスを心がけ、小さなご相談から大きなお仕事までご要望を1つ1つ丁寧にお答えし貸主様、借主様に満足していただけるよう歩み続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東口支店住所：東京都品川区南大井6-24-10 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～284,600円その他固定手当/月：15,400円＜月給＞ 250,400円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」内訳：・住宅手当10,000円・食事手当5,400円 ■賞与実績：年2回（7月、12月）経験により給料は考慮いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜未経験歓迎｜春日部＞住まいコーディネーター◆ノルマ無｜所定労働7H・残業ほぼ無｜女性活躍中
- 締切間近
～未経験歓迎！女性活躍中！｜飛び込み営業無しで来店者一名一名に向き合う丁寧な接客｜昭和37年設立の安定企業｜勤続年数が長いメンバーが多く、穏やかな社風～インターネット経由などでご来店をいただいたお客様に対して、どのような生活を過ごされたいのか住まいのご希望をヒアリング、最適なご提案から契約までの一連の流れをお任せいたします。一から自分で責任をもって一人一人のお客様と丁寧・誠実に向き合い、賃貸からマンション購入など、お客様の長い人生に寄り添うことができます。 ■業務詳細・ご希望のヒアリング「家賃」「間取り」「立地」など、お客様のご希望を丁寧にお伺いします。・物件のご提案ご希望に合ったお部屋をいくつかご紹介します。・内見のご案内実際にお部屋を見に行き、住むイメージを一緒に確認します。・契約手続き気に入った物件が決まったら、契約までサポートします。・契約後退去まで入居者のサポートをします。 ※様々な借主様・オーナー様との対応経験を積むことが可能です。 ※テレアポや飛び込み営業がなく、来店型の営業スタイルです。 ※個人のノルマはなく、個人のペースに合わせて業務を学んでいただきます。 ■入社後の流れ入社後3か月程度は業務に慣れていただくための期間となります。主にパソコンの操作、土地柄、物件を知っていただくために、先輩の同行や車の運転での地域回りなどを行っていただきます。 ■働き方・10時から17時と18時のシフト制で所定労働6.5時間勤務で、残業が少ないです。・各種休暇や産休育休制度などもございます。産休からの復帰実績もございます。 ■組織構成社員9名で構成されています。男女比率としては、6:4程度で女性の方が多い環境となっており、穏やかな雰囲気の中で業務を行っております。 ■当社について東京の大森に、食品を取り扱う会社を昭和20年創業。その後、不動産業(大田区、春日部)・建設業の事業を開始し、地域の暮らしを豊かにする事を信条に地域密着型の不動産会社です。大手企業にはできない当社独自のサービスを心がけ、小さなご相談から大きな仕事まで貸主様、借主様に満足していただけるよう歩み続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞春日部支店住所：埼玉県春日部市中央1-2-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～284,600円その他固定手当/月：15,400円＜月給＞ 250,400円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験により考慮します。 ※上記「その他固定手当」内訳：・住宅手当10,000円・食事手当5,400円 ■賞与実績：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

第一電材株式会社

電子部品（商社）

東京都調布市小島町3-66-9

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設立 1969年
従業員数 114名
平均年齢 33.1歳

求人情報全16件

【調布／第二新卒歓迎】法人営業◆教育体制◎・未経験歓迎／土日祝休／大手メーカー取引／５７年黒字経営
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未経験から法人営業へ挑戦／充実の研修・育成体制／オーダーメイド提案営業／半導体・医療機器業界担当／大手メーカーとの取引多数／57年連続黒字経営／自社工場保有の専門商社／第二新卒歓迎 ■職務内容：同社の営業担当として、半導体製造装置メーカーや医療機器メーカーを中心とした企業様に各企業の装置にあわせたオーダーメイドケーブルをご提案し、納品する提案型ソリューション営業を行って頂きます。営業のスタイルとしては既存のお客様にご状況をお伺いしながら、新規の取引などをのご提案を行って頂きます。 ■入社後サポート：現場のサポート体制が充実しており未経験でも安心して営業ポジションに携わることが出来ます。電線・ケーブルというかなりニッチな商材を扱う専門商社の為、仕事の流れや商品について、お客様の名前・住所を覚えてもらうために1年ほど物流業務を担当。その後、事務作業として、同社販売管理システムを使用しての受発注管理、納期管理を実施。半年～1年後、営業担当になります。 ■組織構成： 16名（拠点長：40代、主任1名：30代の他は皆20代） ※性別構成：男性5：女性5 ■魅力：・働きやすさ…残業や不規則勤務の削減、産休・育休など、女性の働きやすい環境が促進されています。社員には長く働いてほしいからこそ、当社では各自の事情を考慮して柔軟な対応をしています。育児休暇後には復帰後は時短社員のような家庭状況に合わせた勤務が可能です。・安定性…設立から1度も赤字を出すことなく57年以上黒字経営・優良顧客…顧客は大手企業多数です。例えば、世界トップ15位に入るような、半導体を扱う大手企業になります。 ■当社：主な取引先は医療機器、半導体製造装置、精密測定器等、産業用電子機器を扱うメーカーです。当社の強みとしては量産品だけではなく細かなニーズに対応した特注品を提供できることであり、商社でありながら自社工場（第一電材ファクトリー株式会社）を構えて商品の加工などもできることです。創業以来、赤字決算になったことがなく55年以上すべての決算が「黒字経営」です。当社の事業は世の中の状況や景気の影響を受けにくく、コロナ禍でも業績は安定、さらには伸長している状況であり、製造現場の自動化やデジタル化が急速に進む需要に応え、今後も成長していきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都調布市小島町3-66-9 勤務地最寄駅：京王電鉄線／調布駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■決算賞与あり（3月） ※業績や実績にもよりますが、初年度2か月分ほどの支給となります。2年目以降は4～5か月程の支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜未経験歓迎◎＞電線・ワイヤーの製造◆正社員／日勤のみ／年休125日(土日祝)／50年超黒字経営◎

～未経験歓迎／55年連続黒字経営のケーブル専門商社／年休125日、月平均残業30h程度で働きやすさ◎～ ■職務詳細：電線・ケーブルの製造（加工）を行っていただきます。電線・ワイヤーなど産業用電子機器の製造事業において、加工も当社の重要な業務の1つであることから、将来の幹部候補として、加工業務で技術を身につけていきます。 ※太いケーブルの加工もあり、力技になります。 ■入社後の流れ：社員の方による現場でのOJTで、必要な知識・技術を身に着けていきます。 ■過去の中途入社者：販売サービス出身の方などがおり、未経験でもご活躍できる環境がございます。 ■組織構成：配属先の拠点は、工場長（40代）、工場長代理（50代）、社員（3名／全て20代）、製造員（6名）の計11名で構成されています。若い方が多く、若手から活躍できる環境です。 ■企業概要：半導体から産業用ロボット、医療機器、液晶製造装置まで、あらゆる電子機器に必要不可欠な「電線・ケーブル」を取り扱う独立系専門商社です。量産品だけではなく、細かなニーズに対応した特注品を提供できることを強みとし、仕入先の電線メーカーと販売先との間に立ち双方にとって最良の提案を行っています。特に医療機器分野を得意としており、変化の激しい業界の顧客ニーズに対応して業績を伸ばしています。商社でありながら自社工場を構え、プラスαの価値を生み出しているのも特徴。国内最大手の産業用機器メーカーである顧客に対して課題をお伺いし、最適な製品を提案することで、名だたる大手メーカーから高い信頼を寄せられています。 ■魅力：・優良顧客…同社の顧客は大企業と呼ばれる優良企業ばかり。例えば、世界トップ15位に入るような、半導体を扱う大手企業になります。プロフェッショナルを相手に仕事をする中で、自分の裁量で勝負することができるのは独立系商社ならではです。・チャレンジを応援する社風…同社には経験豊富な上司にすぐに相談できる体制があるため、一人ひとりの成長が早く、多くの社員が若いうちから活躍しています。意欲があれば、挑戦させる。それが同社の魅力です。・働きやすさ…残業や不規則勤務の削減など、働きやすい環境が促進されています。

＜勤務地詳細＞北陸工場住所：富山県高岡市戸出町4-12-12 勤務地最寄駅：JR城端線／戸出駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～220,000円＜月給＞ 180,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は月30時間を想定した残業代を含めた金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■業績に応じて決算賞与あり（3月） ※業績や実績にもよりますが、初年度2か月分ほどの支給となります。2年目以降は4～5か月程の支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社拓和

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都千代田区内神田1-4-15

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設立 1965年
従業員数 164名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【茨城/守谷市】回路設計エンジニア◇年休127日・残業5H程◇創業60年◇災害対策専門メーカー

◇◆「川の水面の高さを測るセンサー」を主とする災害対策センサーを専門に作り続けているメーカー／所定労働7時間20分◆◇ ★国内の河川に設置される同社の水位計シェア率は60%以上！災害対策における高い貢献性事業 ■主な業務内容：同社製品の水位計などにおける電子回路設計（アナログ／デジタル）および基板設計をお任せします。・回路設計CADを用いた電子回路設計・CADを用いた基板設計 ■育成体制入社後はOJTにて業務を覚えていただきます。 ■当社の特徴：＜災害対策センサー＞水位計を主力製品とする河川の水位観測機器や、土砂災害の警戒避難体制をバックアップする砂防センサーなど、治水や利水・防災に特化した製品開発で人々の安心・安全な暮らしを守っています。水位計は国が管理している一級河川や都道府県が管理する二級河川に設置されています。一級河川は全国に14000本・二級河川は7000本あります。これらの河川には、水位を測る水位観測所という施設が現在約5000か所あります。この観測所に設置されている水位計の約6割が拓和の水位計です。 ■当社について：国土交通省、地方自治体、電力会社等から受注した水位計をはじめとする防災関連機器の開発、設計、製造、販売、保守点検、設置工事を行っています。拓和の社員は皆、使命感と責任感、そして社会に恥じない人間になるべく自己研鑽に精を出し、誇りを持って毎日仕事に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞守谷住所：茨城県守谷市久保ヶ丘1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：15,000円～20,000円＜月給＞ 265,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：・住宅手当…5,000円～10,000円・食事手当…5,000円・地域手当…4,000円 ■昇給：あり※前年度実績／昇給率3％ ■賞与：年2回※前年度実績／計3か月分（基本給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

明治安田生命保険相互会社

生命保険

東京都千代田区丸の内2-1-1明治安田生命ビル丸の内マイプラザ

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設立 1881年
従業員数 48,656名
平均年齢 -

求人情報全50件

【山梨】セカンドキャリア歓迎！営業推進担当◆地域金融・自治体経験者向け◆50、60代活躍！地域貢献
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【転勤なし/完全週休2日制/充実した福利厚生あり/平均残業20H以内】地銀・自治体等で培った地域との関係構築経験を活かし、各支社における地域連携の要として、即戦力でご活躍いただくポジションです。 ■概要：当社の掲げる「地元の元気プロジェクト」の更なる推進に向け、自治体・企業などへの訪問や、イベントの開催交渉・各種調整等を担当いただきます。同社営業社員の活動をしやすくするために、地域に根差した顧客への新規開拓や関係性構築がメインミッションです。 ■業務詳細：地域の法人顧客や自治体向けに同社の商材や取り組み等を周知し、共同でのイベント企画等を通じて関係性を構築します。その後、同社のＭＹリンクコーディネーター（既存顧客に対するアフターフォローやお客さまのご意向・ニーズに応じたご提案を推進する担当）が自治体や企業様向けの商材提案活動等をサポート進めます。 ■取り組み事例：試合の開催時にJリーグのOBと共に献血案内活動イベントの開催等各地域の道の駅等との共同イベントの開催等の企画運営等 ※訪問業務がメインとなりますが、一部、営業事務等の業務も担っていただきます。 ■利用可能な休暇制度等：下記の通り、ワークライフバランスに関する制度も充実しております。・完全週休2日制です。・通勤手当の支給や家族の介護休暇や看護休暇制度もございます。・社内保険制度や団体保険制度等も完備しております。 ※その他健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等 ■当社概要：明治安田生命は、お客さま・地域社会・未来世代・働く仲間との絆を大切に、「信頼を得て選ばれ続ける、人に一番やさしい生命保険会社」をめざしています。2020年度からスタートした10年計画「MY　Mutual　Way2030」では、「10年後にめざす姿」を「『ひとに健康を、まちに元気を。』最も身近なリーディング生保へ」と定め、「社会的価値」と「経済的価値」の向上をめざしており、これらの前提・土台となるサステイナブルな社会づくりへの貢献にかかる取組みを強化しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞甲府支社住所：山梨県甲府市丸の内2-29-4　明治安田生命甲府ビル4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～624万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～520,000円＜月給＞ 450,000円～520,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の経験等を踏まえて当社規定に沿って算出します。 ※賞与及び昇給はございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】セカンドキャリア歓迎！営業推進担当◆地域金融・自治体経験者向け◆50、60代活躍！地域貢献
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【転勤なし/完全週休2日制/充実した福利厚生あり/平均残業20H以内】地銀・自治体等で培った地域との関係構築経験を活かし、各支社における地域連携の要として、即戦力でご活躍いただくポジションです。 ■概要：当社の掲げる「地元の元気プロジェクト」の更なる推進に向け、自治体・企業などへの訪問や、イベントの開催交渉・各種調整等を担当いただきます。同社営業社員の活動をしやすくするために、地域に根差した顧客への新規開拓や関係性構築がメインミッションです。 ■業務詳細：地域の法人顧客や自治体向けに同社の商材や取り組み等を周知し、共同でのイベント企画等を通じて関係性を構築します。その後、同社のＭＹリンクコーディネーター（既存顧客に対するアフターフォローやお客さまのご意向・ニーズに応じたご提案を推進する担当）が自治体や企業様向けの商材提案活動等をサポート進めます。 ■取り組み事例：試合の開催時にJリーグのOBと共に献血案内活動イベントの開催等各地域の道の駅等との共同イベントの開催等の企画運営等 ※訪問業務がメインとなりますが、一部、営業事務等の業務も担っていただきます。 ■利用可能な休暇制度等：下記の通り、ワークライフバランスに関する制度も充実しております。・完全週休2日制です。・通勤手当の支給や家族の介護休暇や看護休暇制度もございます。・社内保険制度や団体保険制度等も完備しております。 ※その他健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等 ■当社概要：明治安田生命は、お客さま・地域社会・未来世代・働く仲間との絆を大切に、「信頼を得て選ばれ続ける、人に一番やさしい生命保険会社」をめざしています。2020年度からスタートした10年計画「MY　Mutual　Way2030」では、「10年後にめざす姿」を「『ひとに健康を、まちに元気を。』最も身近なリーディング生保へ」と定め、「社会的価値」と「経済的価値」の向上をめざしており、これらの前提・土台となるサステイナブルな社会づくりへの貢献にかかる取組みを強化しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞堺支社住所：大阪府堺市堺区甲斐町西1-1-35　サンビル堺7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 540万円～624万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～520,000円＜月給＞ 450,000円～520,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の経験等を踏まえて当社規定に沿って算出します。 ※賞与及び昇給はございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井倉庫サプライチェーンソリューション株式会社

倉庫業・梱包業

東京都中央区日本橋箱崎町19-21MSH日本橋箱崎ビル

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設立 1962年
従業員数 269名
平均年齢 43.6歳

求人情報全3件

【千葉】輸出入通関業務◆三井倉庫グループ／フレックス／所定労働7時間15分／柔軟な働き方

【三井倉庫グループ／上場グループ×安定基盤／所定労働7時間15分／フレックスなど柔軟な働き方／福利厚生◎／離職率5%／完全週休2日・年休125日】 ■業務内容：輸出入通関実務とその関連業務をお任せいたします。将来を見据えた増員採用です。 ■具体的には・輸出入通関実務とその関連業務（顧客対応・輸送手配等含）・会計管理業務立替金の管理・請求・支払業務・部門の採算管理・契約関連業務顧客との契約締結・委任状の管理・協力会社との契約・目標設定(新規業務開始等)と目標達成へむけての活動の実行新規案件立ち上げの計画・業務課題に対する目標設定・目標達成へむけての活動の実行（PDCAを回す）業務フローの構築・改善・人材リソースの配分と育成・進捗管理と軌道修正 ■魅力： ◎”三井倉庫グループ”の安定性三井倉庫のグループ会社であるため、福利厚生や退職金、再雇用制度など、安定して長期に働ける環境が整っています。また、年休125日、完全週休2日、積み立て休暇制度など働きやすさも魅力の一つです。 ◎国内外拠点国内外問わず広いネットワークを持っており、様々なニーズを総合的に解決することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞丸全昭和運輸㈱内 C棟住所：千葉県山武郡芝山町岩山2313-4 丸全昭和運輸㈱内 C棟受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～330,000円＜月給＞ 270,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6 月・12 月） ■残業手当（30H/月）含む（前職ご経験考慮いたします）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【成田】混載予約の経験者歓迎◎航空貨物輸送◆残業20H実働7h15分◆三井倉庫×ソニー合弁の安定企業

～三井倉庫グループ／離職率5％と働きやすい環境◎／完全週休2日制・年休125日／転勤なし／自動車通勤可能～ ■採用背景内部体制強化のための増員募集です。現在は空港フォワーディングのコア業務を、長年ベテラン派遣社員が担当しておりますが今後を見据え業務を内製化するためにも今後の中核となる人材を募集いたします。 ■業務内容：ご入社後は即戦力として、利用航空運送事業業務をお任せします。ゆくゆくは後輩育成もお任せする予定です。＜具体的には＞・利用航空運送事業業務航空貨物輸送における航空会社への混載予約業務上記業務に関連した航空会社との料金・スペース交渉上記業務に付随した運賃精算業務・各種報告レポート作成 ■組織体制課全体：8名（男女3：1）課長：1名（マネジメントは課長のみ）メンバー正社員：4名再雇用：1名派遣：2名 ■働き方・ノンコアフレックス制度あり・残業20h程度 ■魅力： ◇”三井倉庫グループ”の安定性三井倉庫のグループ会社であるため、福利厚生や退職金、再雇用制度など、安定して長期に働ける環境が整っています。また、年休125日、積み立て休暇制度、離職率5％など働きやすさも魅力の一つです。 ◇国内外拠点国内外問わず広いネットワークを持っており、様々なニーズを総合的に解決することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞丸全昭和運輸（株）内 C棟住所：千葉県山武郡芝山町岩山2313-4 丸全昭和運輸（株）内 C棟受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：残業代（20H／月）を含む。 ※前職ご経験考慮いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1918年
従業員数 12,741名
平均年齢 -

求人情報全1件

カスタマーサポート（SV候補）／経験不問／年間休日122日
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【▼まずは…▼】当社の保険にご加入いただいているお客さまの電話対応からスタート。自動車事故の受付(受信)がメインになります。事故直後の方、事故からしばらく時間が経った方、別部署で対応中の方など、様々なケースのお客さまとのやりとりを通じて、顧客対応力を磨くとともに、保険の知識を身に付けていってください。【▼約1年後を目安に…▼】夜間休日にお相手への連絡、修理工場や病院への連絡などもできるようになってほしいと思っています。また、お客さま対応に加えて、チーム運営や管理の面にも視野を広げていってください。【▼さらに1年後を目安に…▼】 SV(スーパーバイザー)へとステップアップしていただき、人材育成・パート社員管理・チーム運営等もお任せしたいと思っています。マネジメント能力を磨き、さらに上の管理職等のポジションも目指せます。 ◎上記年数はあくまで目安。成長に合わせてステップアップしていただきます。 ◎経験・能力次第で短期間でのSV昇格も可能！・・・・・・・・・・・・・・・・・ ★☆未経験でも安心の研修あり☆★ 入社後は当社ならではの充実した研修をご用意。 1ヶ月以上かけて段階的に、確実に基礎を身に付けられる内容となっており、保険・コールセンターの仕事が初めての方でも安心です！《研修内容(下記の順に段階的に実施)》 ▼自動車保険の基礎知識 ▼業務システム等の使い方 ▼実践に近い形式でのお客さま対応のロープレ

【入社時の勤務地は希望を考慮】★転勤なし所沢市・横浜市・大阪市・那覇市いずれかの「あんしんサポートセンター」へ配属。 ※応募時に希望の勤務地を選択してください。《所沢》★車通勤OK 埼玉県所沢市中新井1-43-1 ◎西武新宿線「新所沢駅」より徒歩15分 ※「航空公園駅」よりシャトルバスあり(1時間につき1～2往復) 《横浜》神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル4F ◎みなとみらい線「みなとみらい駅」より徒歩1分 ◎JR「桜木町駅」より徒歩14分《大阪》大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70 パークスタワー22F ◎南海電気鉄道「なんば駅」直結 ◎地下鉄御堂筋線「なんば駅」徒歩３分《沖縄》★車通勤OK 沖縄県那覇市前島3-25-1 泊ふ頭旅客ターミナルビル(とまりん)3F ◎ゆいレール「美栄橋駅」より徒歩10分 ※現在当社は三井住友海上火災保険株式会社との合併に関する協議を行なっております。　その影響により、今後、勤務先住所が変更になる可能性もございますので予めご了承ください。

経験者／月給25万円以上＋諸手当未経験者／月給23万円以上＋諸手当 ※経験・年齢・スキル等を考慮の上決定 ※時間外手当・深夜手当別途支給 ※地域によって変動あり

ウエットマスター株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都新宿区中落合3-15-15WM本社ビル

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設立 1969年
従業員数 206名
平均年齢 40.3歳

求人情報全8件

【新宿区】人事（採用・研修）◆国内トップシェアの加湿器メーカー/月残15h/年休125日/長期就業◎
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～ニッチトップシェア・国内シェア50％以上の加湿器の分野のパイオニア／1969年創業の老舗企業／風通しの良い社風／採用～制度設計まで幅広くお任せ／残業月平均15h～ ■ポジション概要：採用をはじめとする人事業務全般をお任せします。新卒・中途の採用計画立案～実行、その後の研修まで幅広くお任せします。将来的には制度設計や労務管理など人事業務全般をお任せする予定ですので、人事のゼネラリストとして様々なスキルを身に着けられる環境です。 ■具体的な業務内容：（1）採用業務（新卒採用からお任せし、経験に応じて中途採用も移管）・募集部門との採用要件のすり合わせ・人材会社との打ち合わせ、採用手法の選定・スケジュールの計画立案・インターンシップや会社説明会の企画・面接官や応募者との日程調整・面接官対応、選考後のフォロー、内定者フォロー等（2）研修企画・運営・入社予定の方、人事主催の階層別研修の企画・運営　等 ※将来的には労務や給与、制度設計など人事業務全般をご経験いただく可能性があります。 ■配属先情報：経営管理グループ　人事担当3名（40代２名／50代1名） ■組織について・当社のモットーは「楽しい会社、楽しい人生」です。・生活のための仕事ではなく、社員が楽しんで働ける環境作り、雰囲気作りに力を入れています。・社内コミュニケーションが活発で風通しの良い社風です・平均在籍年数は18.7年！長く働く人が多く安定した環境です。 ■働く環境について・残業時間：15h程度・産休・育休制度あり・平均在籍年数：18.7年 ■当社について：当社は業務用・産業用加湿器の分野のパイオニア企業であり、国内シェアはトップクラスを誇っております。当社で扱う加湿器はオフィスビルや学校、病院、工場、データセンターなどで広く導入されています。競合が少ないことに加え、メンテナンス業務なども自社で担うことからお客様から高い信頼とシェアを獲得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区中落合3-15-15 WM本社ビル勤務地最寄駅：都営大江戸線／落合南長崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～345,000円その他固定手当/月：6,000円＜月給＞ 272,000円～351,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績6.5ヶ月分 ■残業想定月15時間を含む想定年収：540万～700万 ■勤務地手当：6000円(本社勤務) ■モデル年収：大卒入社7年目　610万（月給30万3千円／賞与2回／残業15H・月換算/勤務地手当6000円含）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【所沢・転勤無】回路設計（業務用・産業用加湿器）◆国内シェア50％以上／残業10h程度／長期就業◎
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～ニッチトップシェア・国内シェア50％以上の加湿器の分野のパイオニア／1969年創業の老舗企業／平均在籍年数18.7年・風通しの良い社風／上流から担う回路設計／残業月平均10h～ ■お任せする仕事内容： 24年10月に新設されたR&Dセンターには回路設計専用の部屋を設けるなど製品開発に力を入れています！お客様のニーズに応えるべく、以下の業務に幅広く携わっていただきます。・加湿器制御装置のシステム設計（要求分析から基本設計まで）・設計仕様書の作成、およびレビュー・設計協力会社との打ち合わせ、技術的な調整・マイコンを中心とした周辺回路設計（通信回路、センサ回路、モーター駆動回路、電源回路など）・試作機の評価、不具合解析、改善提案 ■業務イメージ：お客様や営業部門からの要求に基づき、加湿器の新しい制御システムや機能の企画からスタートします。設計フェーズでは、お客様の求める性能やコスト、納期などを考慮し、最適な回路構成を検討します。設計協力会社と密に連携し、部品選定からレイアウトまで細部にわたり検討を進めます。試作機が完成した後は、様々な環境下での評価試験を行い、品質と信頼性を確認していきます。 ■所属組織の説明： R&Dセンターは、業務用・産業用加湿器の技術を進化させ続けるための、研究・設計・検証を担う少数精鋭の開発中枢組織です。回路設計チームは少数精鋭で、大きな裁量と責任を持って業務に取り組んでいます。 ■働く環境について・残業時間：10h程度・産休・育休制度あり・平均在籍年数：18.7年 ■組織について・当社のモットーは「楽しい会社、楽しい人生」です。・生活のための仕事ではなく、社員が楽しんで働ける環境作り、雰囲気作りに力を入れています。・社内コミュニケーションが活発で風通しの良い社風です・平均在籍年数は18.7年！長く働く人が多く安定した環境です。 ■当社について当社は業務用・産業用加湿器の分野のパイオニア企業であり、国内シェアはトップクラスを誇っております。当社で扱う加湿器はオフィスビルや学校、病院、工場、データセンターなどで広く導入されています。競合が少ないことに加え、メンテナンス業務なども自社で担うことからお客様から高い信頼とシェアを獲得しています。

＜勤務地詳細＞ R&Dセンター住所：埼玉県所沢市北原町866-12 勤務地最寄駅：西武新宿線／航空公園駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：331,000円～408,000円その他固定手当/月：6,000円＜月給＞ 337,000円～414,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績6.5ヶ月分 ■モデル年収：730万円（38歳、経験16年、残業10時間/月、勤務地手当含）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ロシュ・ダイアグノスティックス株式会社

診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー

東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス

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設立 1998年
従業員数 747名
平均年齢 -

求人情報全19件

【栃木】臨床検査機器営業（DMR）◇離職率4％・定年まで働く社員多数◇世界トップクラスシェアメーカー
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【業界未経験歓迎／医療現場が抱える課題解決に取り組む！業界トップクラスの商品ラインナップ／基本直行直帰／住宅手当あり／チームで取り組むスタイル】 ■職務内容：当社は、世界トップクラスシェアを誇る、診断薬・検査機器メーカーです。病院や検査センターに対し、臨床検査における、様々な診断薬・診断機器に関する情報提供を行い、機器の導入からサポートまでに携わる営業職（DMR）としてご活躍いただきます。＜具体的な業務内容＞ ◎担当顧客 └大学病院、総合病院、地域中核病院、検査センターなど ◎担当業務について └検査室が抱える課題を伺い、当社の製品を導入することで見込める改善点などをお伝え、機器の導入につなげる課題解決型スタイル └既に当社の製品を導入しているお客様に訪問し、運用面の課題を解消するサポート・医療用検査機器、診断薬、関連ITサービスの提案営業・臨床検査技師、検査技師長、医師への情報提供および課題ヒアリング・検査室の効率化や検査品質向上に向けた改善提案・販売代理店との協業および営業戦略立案・学会・セミナーを通じた情報収集および情報提供活動・病院経営層へのプレゼンテーションや大型案件の提案活動＜取り扱い製品＞ PCR検査をはじめとした遺伝子検査、免疫・生化学検査、病理検査　など ■研修体制：・3～6ヶ月の研修制度や、継続的な教育プログラムを用意しております。未経験から専門性を身につけられる環境です。・営業職（DMR）、フィールドサイエンティスト、フィールドサービスエンジニアが連携しながら顧客をサポート。チームで課題解決に取り組みます。 ■魅力ポイント：・業界内でもトップクラスの製品ラインナップを持つため、お客様の課題に応じた最適な提案が可能です。また、病院経営層との商談機会もあり、単なるルート営業ではなく高い提案力や課題解決力を身につけることができます。・診断薬と検査機器、ITソリューションを組み合わせ、昨今の医療現場の課題解決型の提案営業ができることが強みです。 ■働き方：・基本直行直帰・住宅手当支給（支給条件あり） └転勤時は、借り上げ社宅制度や引っ越し費用の補助あり ■定年働く社員多数：・離職率：4％・確定拠出年金制度あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞埼玉支店住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-16シーノ大宮ノースウイング10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞担当エリア：栃木県住所：栃木県内の顧客を直行直属でご担当いただきます受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円その他固定手当/月：22,000円固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 392,000円～622,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じ決定いたします。 ■賞与：年2回（3月、9月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【FP&A・事業管理】経営企画・管理会計経験者歓迎／世界売上10兆円超のロシュグループ
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【予実管理ではなく、経営判断に直接影響を与えるFP&Aポジション／売上10兆円規模のグローバル企業で、事業戦略・利益改善をリードいただきます／離職率4％】 ★経営層の意思決定を支えるBusiness Financeポジション ★日系メーカーの経営企画・事業管理・管理会計経験を活かしてチャレンジ可能 ★グローバルとの協業や海外プロジェクト参画機会あり ■業務内容： Business Financeチームの一員として、経営陣や事業部門に対する財務面からの意思決定支援を担当いただきます。予実管理やレポーティングだけではなく、事業成長や利益改善に向けたインサイト創出、シナリオ分析、戦略提言まで担うポジションです。＜業務具体例＞・年間予算策定および月次フォーキャストの作成・売上・粗利・製品ポートフォリオ分析・経営幹部向けダッシュボード構築・可視化・リスク・機会分析およびシナリオプランニング・ROI分析、価格戦略検討、顧客採算分析・経営層・営業・マーケティング部門への提言・グローバルFinanceチームとの連携・部門横断の業務改善プロジェクト推進 ■期待する役割： Business Financeチームでは主に下記事業領域を担当しています。・ML（Molecular Lab）：遺伝子検査領域・PL（Pathology Lab）：病理・診断薬領域・NPC（Near Patient Care）：小型検査機器領域今回ご入社いただく方には、これらの事業領域を横断しながら、データ可視化、ダッシュボード開発、インサイト創出などの領域で活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成：配属先となるBusiness Financeチームは、マネージャー1名、メンバー2名の体制です。少数精鋭の組織であり、経営層や事業責任者と日常的に接点を持ちながら業務を進めます。またまたFinance & Supply Chain Department全体では約40名が在籍し、・Finance Excellence（経理・財務・税務）・Business Finance ・Procurement ・Supply Chain Management などの機能が連携して日本法人の事業運営を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス勤務地最寄駅：JR各線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※今までのご経験とスキルに応じ、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ホーチキ株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都品川区上大崎2-10-43

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設立 1918年
従業員数 1,573名
平均年齢 40.3歳

求人情報全40件

【東京】消防設備メンテナンスの管理者※消防設備業界のリーディングカンパニー／プライム上場
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～日本で初めて火災報知機を開発した総合防災メーカー／大規模物件業界シェアトップクラス～ ■業務内容：同社取扱いの消防設備のメンテナンス管理を行って頂きます。実際の点検作業は協力会社が行います。 (1)点検先と協力会社との調整（点検・工事日程・工程の調整・作成、立会、及び技術指導業務） (2)点検・工事等に必要な書類の作成・提出業務／契約物件の点検票、点検完了確認書の確認業務 (3)契約物件の障害対応及び非契約物件の突発事の対応に関する業務／担当点検先に対する窓口業務／点検結果を踏まえた見積作成など ※業務の都合上、休日出勤が発生することがあります。振替休日を取得いただくことも可能です。 ■幅広いスキルが身に付く：顧客が求める防災設備に関する様々な問題に対し解決策を提案し、不具合があれば安全の実現に向けて現場調査・工事の手配から工程管理、最終確認までと、総合的な業務を行っています。時には消防設備リニューアルの提案等を行うこともあるため、幅広いスキルが身に付きます＼ホーチキの魅力／ ★高水準の給与体系！創立100年以上で安定した財務基盤があり、高水準の給与体系となっております！40代の平均年収おおよそ800万円以上です！ ★防災設備業界のリーディングカンパニー！日本で初めて火災報知器を開発・設置し、大規模物件において業界でトップクラスのシェアを誇ります！海外への事業投資も積極的に行っており、海外展開エリアとしては129カ国ございます〇施工実績：東京スカイツリー、東京ドーム、横浜アリーナ、幕張メッセ、関西国際空港、新国立劇場、正倉院等 ★連続増収増益企業の安定性！ 2020年度より連続で売上高、営業利益、経常利益ともに増収増益中の安定性があります。働き方改革にも積極的で、一人当たりの生産性向上の取り組みにより、営業利益、経常利益は大幅増加を達成しています。 ■同社の働きやすさ～独立メーカーのため連休も取得しやすく福利厚生も充実～・産休後の復職率100％、有給取得日数15.3日と、安心して働ける環境です・住宅資金貸付制度、住宅手当、家族手当等などの制度充実・充実した退職金制度：退職金制度については（1）退職一時金（会社退職金）（2）確定給付年金（DB）（3）確定拠出年金（DC）3つの制度をご用意しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店（大崎オフィス）住所：〒141-0001 東京都品川区北品川五丁目1番18号住友不動産大崎ツインビル東館14階勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～702万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～340,000円＜月給＞ 260,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：・500万円／30歳（基本給月給24万5,000円）・600万円／35歳（基本給月給31万円） ※別途一律手当・賞与含む ■昇給：年1回　■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
経理／平均年収730万円／賞与実績6カ月分以上／年休124日
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- 締切間近
──── 具体的な仕事内容 ──── ■日常経理業務（仕訳入力・伝票起票） ■売掛金・買掛金管理、経費精算 ■月次・四半期・年次決算業務 ■連結決算、有価証券報告書などの開示業務 ■予実管理、税務関連業務 ■監査法人対応、業務改善の推進 ■海外グループ会社との連携業務などこれまでの経験やスキルに応じて、得意な分野から業務をお任せします。 ──── キャリアパス ──── 将来的には、グループ経営に関わる業務や経理体制の構築・改善など、より専門性の高い業務にも携わることが可能です。上場企業ならではの幅広い経験を通じて、経理としての知見をさらに広げていくことができます。＜業務の一例＞ ■PMI（M&A後の経営統合作業）への参画 ■国内子会社への業務指導・経理教育 ■グループ全体の連結決算業務 ■経理業務の標準化や業務改善の推進など ──── 数字でみるホーチキ ──── 【安定した事業基盤】 ■1918年創業の東証プライム上場企業 ■5年連続で過去最高益を更新 ■売上高1000億円以上 ■国内シェア率33％ ■国内42拠点・海外19拠点展開 ■海外進出65年・129カ国で販売総合防災メーカーとして、火災報知設備を中心に事業を展開している当社。業界トップクラスのシェアに加え、保守・点検などのストックビジネスを強みとし、景気変動の影響を受けにくい経営基盤を確立しています。また、海外売上比率20％以上を占めるなどグローバル展開も加速しており、安定性と成長性を兼ね備えています。【働く環境も高水準】 ■平均年収730万円 ■賞与平均6カ月分以上 ■直近1年の定着率100％ ■年間休日124日・土日祝休み ■有給休暇平均年15日取得（2025年実績）社員一人ひとりが長く活躍できるよう、働きやすい環境づくりにも力を入れています。計画的に業務を進めやすい体制が整っているため、有給休暇も取得しやすく、仕事とプライベートの両立が可能。こうした取り組みが、定着率100％という実績にもつながっています。

【転勤なし／目黒駅より徒歩5分】本社：東京都品川区上大崎2-10-43 ＜アクセス＞ JR山手線「目黒駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：あり ※2027年度に日本橋へ移転予定です

【入社1年目の平均年収730万円】月給27万円～40万円+各種手当+賞与年2回（平均6カ月分以上） ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定いたします

友和商工株式会社

リフォーム・内装・インテリア

東京都港区三田3-11-36三田日東ダイビル1F

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設立 1973年
従業員数 16名
平均年齢 51.0歳

求人情報全1件

【未経験活躍中】オフィス内装の既存顧客営業◆年休126日◆賞与実績3回◆残業月平均20H
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＜創業50年以上・ビルフロア内装仕上げ工事に強みを持つ内装業のプロ集団/各種オフィス家具主要メーカーと取引あり/関東一円に8万件超の安全施工実績/年休126日/土日祝休みで働き方◎＞ ■業務内容： ◇当社の営業担当として、既存顧客から頂いた工事案件のマネジメント業務をお任せします。 ◇お取引のあるお客様より、追加・継続受注の対応 ◇見積作成（PC入力） ◇協力会社との各種折衝 ■入社後について：未経験者の方については、業界を知っていただくことから進めていきます。基本的にはOJT形式で業務を学んでいただき、 1人で自走できるようになるまで手厚くフォロー致します。 ■就業環境： ◇20代から70代までのスタッフが活躍しています。　家庭的な雰囲気の社内で16名の社員が在籍しています（平均年齢51歳） ◇住宅手当・職務手当など福利厚生が充実しており、　安心して長期就業が可能です。 ◇賞与の昨年実績は年3回：100～380万円を支給しており、　実績や評価に合わせてしっかりと支給しています。 ■当社について： ◇昭和47年に創立以来、オフィス内のレイアウト変更から、大規模ビルのフロア工事まで、規模の大小問わず安全施工を心がけ、お蔭様でこれまでにビル・病院・学校など8万件超の現場に携わってまいりました。パーティションやブラインド、家具等、国内主要メーカーの代理店として、大規模ビルのフロア工事まで、あらゆるケースに柔軟対応いたします。本当の意味での内装業のプロとして、個性ある人材が育つ環境作りを心がけ、今後も更なる飛躍を目指します。＜施工例＞・アルミ・スチールパーティション施工／ブラインド施工・販売・各種事務機器販売／各種内装仕上げ材施工・各種造作設計・施工／特注家具・特注カウンター・看板・サイン変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田3-11-36 三田日東ダイビル1F 勤務地最寄駅：都営浅草線／泉岳寺駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（ビル地下に喫煙室あり））変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円～325,000円その他固定手当/月：85,000円～255,000円＜月給＞ 250,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当詳細：住宅手当35,000円～55,000円＋職務手当50,000円～200,000円 ■昇給：5,000円～20,000円／月※前年度実績 ■賞与：年3回（100万円～380万円）※前年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ストラパック株式会社

その他商社

東京都中央区銀座8-16-6銀座ストラパックビル

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設立 1960年
従業員数 452名
平均年齢 44.0歳

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【横浜／実務未経験歓迎！】機械エンジニア◆国内トップクラスシェアの梱包機メーカー◆年休123日

国内トップシェア梱包機メーカー／世界60カ国超で導入実績／オーダーメイド設備設計／構想設計から立上げまで一貫担当／実務未経験歓迎／幅広い業界と取引／省力化・自動化に貢献／安定経営の老舗企業同社では荷物に合わせカスタマイズできる「梱包機」をはじめ、自動でモノを詰める機械など商品の出荷・物流に関わる機械の製造・販売を行っています。本ポジションでは機械エンジニアとして、省力化機器、自動化設備の企画・設計・組立などをお任せします。 ■業務詳細・お客様へのヒアリング(営業担当と同行) ・ヒアリングを元に機械やラインの構造計画～詳細設計～部品図作成までを担当・見積書・提案書作成・機械の組み立て・据付・立ち上げサポート・アフターフォロー等 ■担当する製品：製造本部 FA部 FA1課では、製品出荷の省力化・効率化に不可欠なシステムラインの設計～組立～据付まで担当します。包装・物流の出荷システムはもちろん、印字や計量、異物混入防止策など各種チェックを行う検査ラインでも多くの実績がございます。 ■魅力：（1）スキルアップ、市場価値を高められる設計・スケジュール組み、導入、アフターフォローまで幅広く携われるため、スキルアップできる環境です。（2）多様な業界のお客様と関わり、それぞれの課題に合わせた製品設計が行える大手食品関連の企業や、工業製品を扱う企業などお客様は様々です。内勤・外出の割合は5：5で、様々な企業の現場に出向く機会があり、身近な商品の製造に携わる事ができるやりがいや新しいエリアに訪問できる楽しみもあります。 ■入社後の流れ：まずは、先輩社員のサポートの元で、ご経験に応じて、まずは活かせる経験を中心に図面作成や機械の組立といった“得意分野・シンプルな作業”からスタートします。実際に機械に触れたり、設計図を一緒に見ながら覚えていくことで、少しずつ「機械のしくみ」や「設計の考え方」を身につけられます。助け合いを大切にしており、周囲が困っていればサポートし合う風土がある部署です。 ■配属予定組織：製造本部 FA部 FA1課は16名体制で、20代～50代の幅広い世代のスタッフが在籍しています。周りの先輩社員がしっかりフォローしますので、技術的な不安もその場で解決しやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜工場住所：神奈川県横浜市神奈川区菅田町2800 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／片倉町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,800円～293,800円固定残業手当/月：48,200円～56,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、能力と経験により応相談 ■昇給：あり ■賞与：あり（年2~3回）※2024年度の支給実績6.4ヶ月 ■固定残業時間（30時間分）の超過分は別途支給 ■モデル年収：年収500万円/30歳（経験4年）年収602万円/34歳（経験7年）年収721万円/43歳（経験11年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シカデン株式会社

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

東京都千代田区神田須田町2-7-3VORT秋葉原ビル6F

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設立 1971年
従業員数 50名
平均年齢 -

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【秋葉原】制御システムエンジニア／大手メーカー製システムの設計・カスタマイズ／若手活躍中

【大手メーカー製制御システムの設計・導入／顧客折衝から運用まで一貫して携われる／安定経営と充実の教育体制で成長できる環境】 ■業務概要当社本社（秋葉原）を拠点に、工場や各種プラントの設備が安全かつ正確に稼働するための制御装置のシステム設計業務を担当します。大手メーカーの代理店として、多様な業界の顧客に対して制御システムの設計・導入・カスタマイズを一貫して提供します。 ■業務詳細お客様との打ち合わせや仕様検討から業務が始まり、専用ソフトを用いた制御システム設計、オペレーター用画面設計、プログラム開発を担当します。現地での導入・スタートアップ、要件定義、既存システムの改修、試運転・動作確認、顧客への操作説明やアフターフォローも行います。プロジェクトごとに若手社員にもリーダー業務を任せる機会があり、シーケンス制御やPLC、DCS等の知識・経験を活かして幅広い領域に挑戦できる環境です。 ■扱うサービス大手メーカー製制御機器を中心に、顧客の要望に応じた柔軟なカスタマイズ提案を行います。 ■組織構成エンジニアチームは20～30代を中心に構成され、中途入社や若手メンバーも多数活躍しています。 ■業務の魅力小規模から大規模まで多様なプロジェクトに携わり、技術面だけでなくマネジメント面でも成長が見込めます。 ■教育体制 eラーニングや社内研修、OJTなど、未経験者でも段階的にスキルアップできる教育制度を整備しています。 ■就業環境フレックスタイム制、土日祝休み、年間休日124日と働きやすい環境で、秋葉原駅から徒歩5分の好立地です。原則転勤はありません。 ■想定されるキャリアパス小規模案件からスタートし、徐々に大規模案件やプロジェクトリーダー、管理職へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力創業55年の歴史と連続黒字の安定経営、顧客満足度を重視した方針で、長期的に安心して働ける環境が整っています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田須田町2-7-3 VORT秋葉原ビル6F 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,800円～283,600円＜月給＞ 233,800円～283,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1／賞与年2 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アンリツインフィビス株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県厚木市恩名5-1-1

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設立 1967年
従業員数 116名
平均年齢 43.5歳

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【厚木】組立・検査　※東証プライム上場アンリツグループ／転勤なし／福利厚生充実
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【世界シェアトップクラスの検査機メーカー／食品製造ラインにおける品質保証ソリューションを提供し、自動重量選別機やX線異物検出機等トップクラスの製品多数】 ■業務内容：食品・医薬品メーカーの生産工場で使用される品質保証検査機の製造を行っている部門に所属し、検査機の生産ラインにおける組立／検査業務を行います。 ※トヨタ生産方式の考えに基づいた改善活動を推進し、生産工程における各種ムダの排除、品質向上・維持に取り組んでいます。 ※将来的に生産ラインのリーダーを担って頂きたい期待のある求人です。 ■業務の特長：食品・医薬品メーカーの製造工程で使用される品質保証機器(質量、異物混入、形状、包装、表示などの検査機器)の生産に携わることを通じて安全・安心な食品・医薬品の安定供給に貢献することができます。 ■配属先：配属先の製造課には68名が在籍しています。食品・医薬品メーカーの生産工場で使用される品質保証検査機の製造を行っています。トヨタ生産方式の考えに基づいた改善活動を推進し、生産工程における各種ムダの排除、品質向上・維持に取り組んでいます。 ■当社およびアンリツグループについて：・アンリツグループは、情報通信システムの進化・発展、食品・医薬品の品質保証、遠隔監視制御などさまざまな分野で、ソリューションを提供しています。当社はアンリツ(株)100%子会社です。アンリツ株式会社インフィビスカンパニーが開発した食品・医薬品の品質保証機器の製造を担っています。・同社製品は高精度かつ高速の自動重量選別機、異物検出機など食品・医療・化粧品向けの生産管理/品質保証システムなどです。生産ラインの自動化を背景に需要拡大が見込まれており、生産管理/品質保証分野では国内シェア2位、世界シェア3位を誇ります。・例としてはコンビニなどのお弁当に“異物が混入していないか”“入れ忘れた食材がないか”などを、アンリツの品質検査機で確認して店頭に並びます。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県厚木市恩名5-1-1 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により優遇。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回／過去実績6か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジョンソンコントロールズ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都渋谷区笹塚1-50-1Daiwa笹塚タワー

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設立 1971年
従業員数 1,300名
平均年齢 -

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【札幌】中央監視システムのデータベース作成担当　※フレックス可／グローバル優良企業に選出

～世界のランドマークの約９割で導入／スマートビル・スマートシティを実現するソリューションを世界中で包括的に提供するグローバル企業／米国フォーチュン誌ではグローバル優良企業500社に毎年選出／フレックス～　　　 ■職務概要：中央監視のデータベース作成およびソフト作成をご担当いただきます。 ■職務詳細：・中央管理データベース作成・ジェネレーション作業・DDC（Direct Digital Controller）ソフト作成・データベース、DDC ソフト検証およびデバック作業・グラフィック画面作成、バインディング作業・データベース、DDC ソフト関連資料作成・担当物件のソフトウェア工程管理 ■キャリアパス社員の約半数が中途入社であるため、中途入社のハンデは一切ありません。また年功序列ではなく成果に応じて評価される仕組みが整っています。【社内技術者認定制度】受講した研修や実務経験、公的資格をベースに求められる技術スキルのレベルを総合的に判定する制度です。必要な技術スキルから4つのレベルを設定することで、ステップアップのために必要な研修・スキル・経験・資格などの過不足を明確に認識し、キャリアプランに具体的な目標を組み込むことができ、効率的にスキルアップできます。【キャリアパス面談】年１回、本人の中長期的なキャリアプランを上長と面談を実施し現状と目指すレベルのギャップを埋めるための能力開発について話し合います（情報はすべて人事とも共有）。プライベートの理由によるUIJターン等も相談可能です。【ジョブポスティング制度】全社員が募集のある職種や勤務地に自発的に応募し新たな職務に挑戦できる制度で、ご自身の希望に応じて様々なキャリアを積むことが可能な環境です。 ■当社の魅力：【世界のランドマークの約９割で導入】当社は、オフィスビルや医療施設、データセンター、教育施設、空港、工場・プラント、スポーツ施設などのあらゆる建物で、その空間で過ごす人々が最大限のパフォーマンスを発揮し、便利で快適な体験ができる支援をしています。建物のライフサイクル（建築→運用→改修）のすべてにご提案が可能で、世界のランドマークの約９割に導入いただいております。。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道支店住所：北海道札幌市中央区北4条東2-8-2 マルイト北4条ビル3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、同社規定により優遇 ※同社は職種により給与制度が異なりますので、オファーの際にご説明させていただきす。 ※固定賞与　年間2ケ月（6・12月） ※インセンティブ：業績・評価に応じ12月に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
広島◆ビルの省エネ・設備システムのコンサルティング営業※土日祝休／建物の価値を向上／世界シェアトップ

【Iターン・Uターン歓迎／世界のランドマークの約９割で導入／スマートビル・スマートシティを実現するソリューションを世界中で包括的に提供するグローバル企業／土日祝休・残業20H程度～】 ■職務概要：（1）施主・ビルオーナーに対するソリューション提案と（2）ゼネコン・サブコン・設計事務所等に対する当社のビルオートメーションシステムのご提案をお任せします。《具体的な業務内容》 ◇施主・ビルオーナーに対するソリューション提案・中央監視、セキュリティ、HVAC&R、省エネルギー、ファシリティマネジメント等各種ソリューションの提案・改修・リニューアル工事の提案・メカニカルサービスの提案 ◇ゼネコン・サブコン・設計事務所に対するシステム提案・ビルディングオートメーションシステムの提案・各種ソリューション提案・新築・改修・リニューアル工事の提案・設計打ち合わせ・見積り作成《業務のポイント》新規開拓は１～２割程度。マーケットシェアも高く充実した働き方が実現できております。 ■教育制度：中途入社社員向け研修で必要な製品知識を学んでいただきます。また、受講した研修や実務経験、公的資格をベースに求められる技術スキルのレベルを総合的に判定する制度（社内技術者認定制度）もあり、ステップアップのために必要な研修・スキル・経験・資格などの過不足を明確に認識し効率的にスキルアップできます。 ■キャリアパス：社員の約半分が中途入社の社員であるため、中途入社のハンデは一切ございません。また年功序列ではなく、成果に応じて評価される仕組みが整っています。【キャリアパス面談】年１回、本人の中長期的なキャリアプランを上長と面談を実施しています（情報はすべて人事とも共有）。プライベートの理由によるUIJターン等も相談可能です。【ジョブポスティング制度】全社員が平等に異動希望が出せる制度で、ご自身の希望に応じて様々なキャリアを積むことが可能な環境です。グローバル優良企業500社や「世界でも最も倫理的な企業」にも選ばれており、国際的に著名な企業です。。変更の範囲：会社（出向先を含む）の定める業務

＜勤務地詳細＞広島支店住所：広島県広島市中区中町7-22 住友生命平和大通りビル勤務地最寄駅：広島電鉄宇品線／袋町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：17,000円～35,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 292,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（1月） ■固定賞与：年2回（6 月・12 月※年間2ヵ月） ■インセンティブボーナス：業績・評価に応じ12月に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

楠本化成株式会社

電子部品メーカー

東京都千代田区内神田1-11-13楠本ビル

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設立 1972年
従業員数 328名
平均年齢 44.9歳

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【埼玉】温度調節器の制御・ソフト設計エンジニア◆創業100年の安定基盤◆年間休日127日

【温度制御、PID制御等の制御理論の実務適用経験をお持ちの方へ／創業100年の安定基盤】 ■業務内容製品が「暑さ・寒さ・振動」などの過酷な環境にどれだけ耐えられるかをテストする「環境試験器」。当社はこの分野で50年以上の歴史を持つ業界トップクラスのメーカーです。EV(電気自動車)や自動運転といった最先端技術の発展を影で支えるインフラとして、現在世界中から需要が急増しています。本ポジションでは、試験器の精度を左右する温度調節器(温調器)の制御ロジックや組込みソフトの開発をお任せします。 ■具体的な業務内容・温度制御アルゴリズム (PID等)の設計・調整・センサ入力(熱電対、測温抵抗体等)の処理設計・制御周期・応答性・安定性を考慮した制御設計・回路設計・機構設計・製造部門との仕様調整・試作評価、チューニング、量産対応・不具合解析および制御・ソフト面での改善・製品仕様書、制御仕様書の作成単なる装置制御ではなく、製品のコアとなる「温度制御」そのものを追求する仕事です。自分が手掛けた制御が、顧客の新しいアイデアや次世代の製品化に直結する手応えを実感できます。 ■当ポジションの魅力 ◎製品のコアを担い、制御方式や仕様決定にも高い裁量を持てる環境試験器の性能を左右する「温度制御」のアルゴリズム設計を一貫して担当できます。既存のやり方に縛られず、制御方式や仕様決定においてエンジニアが主体となって舵を取れる環境。 ◎チームで支え合う職場環境穏やかな社員が多く在籍しており、協力しながら仕事を進める風土が根付いています。中途入社メンバーも多いため、新しく入社される方も馴染みやすい環境です。入社後は定期的な面談を実施し、気軽に相談できる体制を整えています。 ◎最先端技術の品質を支え社会に貢献するやりがい当社が開発する試験器は、スマートフォンやEVをはじめとするさまざまな製品の品質・信頼性を検証するために不可欠な存在です。特に、次世代モビリティ分野においては、製品の安全性や耐久性を評価する重要なインフラとして活用されています。自らが開発に携わった製品が、お客様の新技術開発や製品品質の向上に貢献し、世界中の技術革新を支えていることを実感できる、社会貢献性の高いポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞上里分室住所：埼玉県玉郡上里町七本木2027-4 勤務地最寄駅：JR高崎線／神保原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 685万円～1,085万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：342,000円～525,000円＜月給＞ 342,000円～525,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与/年3回(3月、7月、12月) 給与改定/年1回(1月) ※最低6ヶ月分保証賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉】筐体設計エンジニア（環境試験器）◆創業100年の安定基盤／ニッチトップクラスシェアを誇る企業

【産業機器筐体の設計経験をお持ちの方へ／構想から展開図まで一貫して携わる／創業100年の安定基盤◎】 ■業務内容スマートフォンや自動車などが、過酷な環境(暑さ・寒さ・振動)にどれだけ耐えられるかをテストする「環境試験器」の筐体設計をお任せします。スマートフォンやエアコンなどの身近な製品から、EV（電気自動車）や自動運転技術といった最先端分野まで、あらゆる工業製品の品質と信頼性を支えるためには、厳しい環境下での評価・試験が欠かせません。創業100年、独自の技術でニッチトップクラスのシェアを誇る老舗企業で、次世代のモノづくりを支えませんか。安定した経営環境のもとで腰を据えて技術力を磨きながら、次世代の製品開発や技術革新を支えるエンジニアとしてご活躍いただけます。 ■具体的な業務内容・構想設計・レイアウト設計製品の心臓部を守る筐体(1.5m×1.5m×H1.8m程度の直方体など)のイメージを形にします。・板金部品の詳細設計・展開図作成曲げ、溶接、組立性を考慮しながら詳細を設計。展開図の作成まで設計者自身が一貫して手がけます。・各部門との仕様調整冷凍回路などの担当部門や、製造・加工部門と連携。後工程を考慮した「作りやすい設計」を追求します。 ■ポジションの魅力私たちがつくる装置は、新製品が世に出る前に必ず必要となるもの。これがなければ、製品はすぐに壊れたり、機能しなくなったりしてしまいます。世界の最先端開発を下支えし、製品の「安心。安全」を守るという、社会貢献性の高い業務となっております。 ◎筐体設計における高い裁量。設計方針やルール作りにも関与可能単なる部品設計や外注管理に留まりません。構想設計から板金展開までを一貫して担えるだけでなく、経験に応じて設計標準の整備やルール作りにも深く関与できます。自社一貫体制のメーカーだからこそ、自身のアイデアや改善案をダイレクトに製品へ反映できる自由度があります。 ◎チームで支え合う職場環境穏やかな社員が多く在籍しており、協力しながら仕事を進める風土が根付いています。中途入社メンバーも多いため、新しく入社される方も馴染みやすい環境です。入社後は定期的な面談を実施し、気軽に相談できる体制を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞上里分室住所：埼玉県玉郡上里町七本木2027-4 勤務地最寄駅：JR高崎線／神保原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 685万円～1,085万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：342,000円～525,000円＜月給＞ 342,000円～525,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与/年3回(3月、7月、12月) 給与改定/年1回(1月) ※最低6ヶ月分保証賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日立ハイテクフィールディング

電子部品メーカー

東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズビジネスタワー

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設立 1965年
従業員数 950名
平均年齢 -

求人情報全4件

【四日市】サービスエンジニア（半導体評価装置）◆整備士歓迎／急な呼び出し基本なし／年休126日

第二新卒・整備士出身者歓迎！／業界トップクラスシェア・日立Gの安定基盤 ■業務内容：半導体メーカなどのお客様へ納入されている測長SEM（半導体製造装置で加工された微細な回路パターンの寸法を測定し、設計通りに仕上がっているか確認する装置）の技術サービス業務をお任せします。 ■業務詳細： 1）メンテナンスサービス：装置の点検整備や部品交換などの予防保全・メンテナンスサービスは基本2人1チームで対応を進めます。・基本的には1日に1件（1台）を対応。作業は1台あたり3日間かけて行います。 ※夜間、緊急呼び出しは基本ありません。 2）ソリューションサービス：お客様のニーズにお応えし、課題を解決する技術サービス製品のアップデートに活かせる点は開発部署へフィードバックを行います。また、難易度の高い顧客ニーズや問題が発生した際には、ハイテクの開発部署等と連携をしながら、解決策を模索し対応を進めていきます。営業的な数字予算はありません。 ■配属先：センタ長1名、主任技師1名、SC員5名 ■業務の魅力：日立ハイテクグループにて高いシェアを誇る測長SEM（半導体製造装置で加工された微細な回路パターンの寸法を測定し、設計通りに仕上がっているか確認する装置）、ウェーハ欠陥検査装置（半導体基板：ウェーハ上の傷やゴミを検出する装置）の最先端技術に携われます。現時点で業界や装置に関する知識が無くても、入社後の研修でしっかりと学ぶことができますのでご安心ください。 ■働き方に関して：出張：宿泊を伴う出張業務あり └出張日数の目安は1～5日/回　 └出張頻度：2～4回/月　お客様先への出張が多いです。 └エリア：兵庫県～滋賀県、北陸休日出勤：基本発生せず、あっても月に1日程度（代休取得率100％）残業：月平均20時間程。残業少なくできるような組織風土があり、帰りにくさなど特にありません。 ■教育／育成支援に関して：入社後、茨城県ひたちなか市の同社施設にて2ヶ月程度、研修を受けていただきます。（経験により異なる）技術レベルに応じてレベル認定を行い、OJTを通じて実際に業務を進めていただきます。研修後は実際の現場で業務を進めていただき、将来的には主任技師、管理職へとキャリアアップしていただくことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞四日市サービスセンタ住所：三重県四日市市安島一丁目2番25号 H.T-2ビル4階勤務地最寄駅：近鉄線／四日市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東関東支店住所：茨城県ひたちなか市市毛844番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～390,000円＜月給＞ 310,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定 ※給与改定：年1回、賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収（時間外手当を除く。賞与実績4.5～6.5ヵ月※変動あり）・540万円/25歳・620万円/30歳・720万円/35歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
大阪：サービスエンジニア ※基本的にチーム対応／土日祝休み／ワークライフバランス◎

■業務内容日立ハイテクグループ製計測制御システム、各種プラント用工業計器のサービスエンジニアとして、お客様に技術サービスの提供を実施いたします。また、お客様と設備や装置の課題を共有し、課題を解決するためのソリューションサービスを提供します。・メンテナンス業務（予防保全、事後保全・修理、リモートサポート、設置環境診断他）・ソリューション業務（改良保全、エンジニアリングサポート）・アドバイジングサービス（お客様の業務課題を共有し、解決に向けた各種サービス提案）など基本的に上記業務はチームで行います。（作業ボリュームや、簡単な修理などの場合は1人で行うケースもありますが、チームで行うことが多いです）作業期間は対象製品や内容によって異なります。 1日で終わるものもあれば、1週間程度かけて行うケースもあります。 ■顧客について計測制御システム、各種プラント用工業計器は社会インフラ（上下水道）、ごみ焼却施設、発電設備、化学プラント、食品、薬品など幅広い業界で使われているため、顧客の業種も多岐にわたります。 ■組織の強み/魅力・最先端の技術に携われる。取り扱う製品は幅広い業界で使用されており、製品に触れ、詳しくなる事で、業界の最先端技術に携わることができます。現時点で業界や装置に関する知識が無くても、入社後の研修でしっかりと学ぶことができますのでご安心ください。・お客様の評価を大事にする文化がある。当社ではお客様満足度向上活動の一環として、サービスの品質評価や顧客ニーズ把握の観点で、定期的にお客様アンケートを実施しています。このアンケートで満点の評価を得たサービスエンジニアは「満点エンジニア」として表彰され、回数に応じた賞金が授与されます。また15回満点をとると「CSマイスター」として認定され、賞金と記念品が授与されます。実際に、全国のお客様から当社のサービスについて高い評価を頂いており、毎年「満点エンジニア」が生まれております。その他にも、MVE(Most Valuable Engineer)や、ルーキーMVEの表彰制度が新設されるなど、真にお客様に向き合う事ができる環境となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞自社教育施設（茨城県）住所：茨城県つくば市または、ひたちなか市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関西支店住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-3-31 上村ニッセイビル17階勤務地最寄駅：各線／新大嵩駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)

＜予定年収＞ 540万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～390,000円＜月給＞ 310,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定 ※給与改定：年1回、賞与：年2回（6月、12月） ※モデル年収（時間外手当を除く。賞与含む：実績4.5～6.5ヵ月（変動あり）。）・540万円/25歳・620万円/30歳・720万円/35歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

兼松エレクトロニクス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区京橋2-13-10関電不動産京橋ビル

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設立 1968年
従業員数 547名
平均年齢 39.2歳

求人情報全32件

【京橋/在宅可】ITソリューション営業◆大手直販/マルチベンダー/裁量営業/エンタープライズDX
- NEW
～大手企業直販／マルチベンダー×裁量営業／製造×リテールDX推進／残業20h以内～ ◎大手顧客に直接提案し、案件創出からリードできる営業へ成長 ◎メーカーに縛られない自由な提案で顧客課題に本質的に向き合える ◎実力次第で早期キャリアアップ可能な評価制度 ■募集背景兼松グループのもとDX支援を加速する当社では、製造業に加え「リテール（小売・流通）」領域を第2の柱として強化中です。大規模店舗ネットワーク刷新など新規案件が増加しており、顧客に深く入り込む提案型営業として活躍いただける方を募集します。 ■業務概要大手製造業・小売企業を対象に、ITインフラ領域の課題解決を行うソリューション営業。顧客開拓から提案、プロジェクト推進まで一貫して担う“ビジネス創出型営業”です。 ■職務詳細・大手企業への直販営業（経営層～現場までアプローチ）・サーバー／ネットワーク／セキュリティ等の提案・課題抽出～要件定義、企画提案・社内SE／プリセールスとの連携による提案推進・複数ベンダーの選定、交渉、コントロール・プロジェクトの進行管理・クロージング ■組織体制約30名のチーム制組織。20代～50代まで幅広く在籍し、顧客単位のチームで戦略的に営業活動を推進。風通しがよく、協働しながら成果を追う文化です。 ■キャリアパス成果に応じた実力主義で、若手でもマネジメントへの登用実績多数。営業スペシャリスト・管理職いずれのキャリアも描けます。 ■働き方残業月15～20時間程度／完全週休2日制／リモートワーク可。裁量が大きく、効率的に成果を追求できる環境です。 ■企業の特徴／魅力商社系SIerとしてマルチベンダーでの提案が可能。顧客にとって最適なソリューションを自由に設計でき、大手企業のDXを自身の手で推進するやりがいを実感できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-13-10 関電不動産京橋ビル勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～490,000円＜月給＞ 350,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞時間外手当は時間数に応じて支給 ※給与詳細は、経験・スキルにより決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（夏季、年末） ■年収例（基本給+賞与+時間外手当）・30歳…650万円・33歳…700万円・36歳…750万円 ※上記は20時間の時間外手当を含めた想定年収となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】PM（インフラ）◆大手製造業向けプライム案件/兼松グループの中核企業/兼松G◆
- NEW
【PL候補◆兼松グループのSIer／安定した顧客基盤／所定労働7時間20分／研修制度充実／週２リモートで働き方◎】〇仮想化技術をアジアで初めて拡販した実績があり、各種ベンダーから最上位の認定を受けております。〇顧客に合わせた柔軟な提案とITインフラ提供に力を入れており、特定製品にとらわれることなく当社の幅広い製品に携わることができます〇PL・PMポジションへ挑戦したい方はぜひご応募ください！ ■業務概要：愛知、三重、岐阜、浜松の大手企業のお客様を中心に、ITインフラ導入プロジェクトのPMをお任せします。 ITインフラの構築プロジェクトの計画立案および進行管理エンジニアチームのマネジメント顧客との折衝、要件定義、進捗報告などのプロジェクト管理業務プロジェクト体制の例：PM　1名、PL　2名、メンバー5～10名、ベンダ－1～3社 PM1名あたりの担当案件数は工数で管理しており、平均2-3案件をお任せしております。 PMがプリセール段階から関わることもあり、よりお客様に沿ったプロジェクトの提案を行うことができます。 ■取り扱い製品例・サーバ・ストレージ系　HP、DELL、Lenovo、vSphere、Nutanix、Hyper-V、Redhat Linux、Windows Server、Active Directory、NetApp、PureStorageなど・クラウド系　AWS、Azure、M365など・ネットワーク・セキュリティ系　Cisco、HP Aruba、PaloAlto、Fortinetなど ■配属組織インフラストラクチャユニット　ビジネス・プロジェクト推進部　またはセキュリティ＆ネットワークユニット　ビジネス推進部平均年齢は３０歳前後で、PMクラスの社員が約半数を占めており、若い内から難しい仕事に挑戦できる環境です。 ■当社・当ポジションの特徴／魅力：・仮想化技術をアジアで初めて拡販した実績があり、各種ベンダーから最上位の認定を受けております。・働きやすい環境ワークライフバランスには力を入れており、社員50％以上が勤続10年以上となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区栄2-9-3 伏見第一ビル4階勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／伏見駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 720万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：440,000円～600,000円＜月給＞ 440,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞時間外手当は時間数に応じて支給 ※給与詳細は、経験・スキルにより決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（夏季、年末）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェーエムエーシステムズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区海岸1-16-1ニューピア竹芝サウスタワー18F

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設立 1971年
従業員数 318名
平均年齢 39.0歳

求人情報全18件

【大阪・第二新卒歓迎】未経験ITエンジニア◆経験を活かしたキャリアUP／前年賞与約6ヵ月／福利厚生◎
- NEW
【完全未経験からITエンジニアへ／これまでの経験(顧客折衝・関係構築・企画)を活かしてキャリアUP可能】 ●SI事業と製品サービス企画開発どちらにも挑戦可能です ●設立50年以上の安定基盤で、以下のような長期就業環境があります「フレックス勤務制度×リモートワーク可（一部従業員利用可）×自社内勤務」「退職金制度×財形貯蓄制度×確定拠出年金」日本能率協会からスピンアウトし、SI事業と自社プロダクト事業を展開する同社において、事業拡大に伴うITエンジニアの増員募集をいたします。 ■業務内容：入社後研修の後、金融・流通・製造・サービス・官公庁など様々な業界顧客に対し、ITエンジニアとして企画から運用までご担当いただきます。 ▼案件事例 ●システムインテグレーション事業・クラウド技術(AWS)を活用したシステム環境構築・データ分析システム開発／分析データ提供・生成AIやWeb3.0など最新技術を用いたシステム開発・金融やECシステムなどの大規模システムの企画／設計／開発／運用・スマートデバイス向けアプリの企画／設計／開発／運用 ●自社プロダクト企画開発・スマートデバイス、AI、クラウド等を活用した、製品の企画／開発／運用 ■入社後の流れ： 2か月程度は東京本社の専門部署のサポートのもと、しっかり基礎研修を行います。その後、案件にアサインされOJTが始まります。開発の基礎(設計書の書き方、プログラミング、テストの仕方）を順に経験しつつ、お客様との打ち合わせや要件調整など徐々に作業範囲を広げていきます。ご本人の努力次第で「AWSクラウドプラクティショナー」や「AWSソリューションアーキテクトアソシエイト（SAA）」などの資格取得も可能です。 ■配属先：関西事業部　関西クラウドソリューショングループデータ分析基盤構築、IoT/AI(ML)活用支援、モダン開発に強みをもち、クラウドの最新サービスを活用したシステム構築を中心にサービス提供しています。 ■キャリアパス例：年数回の上長面談を通じて自身のキャリアプランや携わりたい技術の相談が可能です。※FA制度という本人希望でキャリアチェンジや異動ができる制度等もあり、様々な領域でキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市中央区今橋2丁目5-8 トレードピア淀屋橋10F 勤務地最寄駅：京阪電鉄京阪本線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 507万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,500円～267,500円その他固定手当/月：41,000円＜月給＞ 275,500円～308,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■業績により賞与年2～3回支給されます。（2024年度実績：6.58ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】SI営業◆テクノロジーで事業変革を支援／クラウド・生成AI領域

【AI・DXの最前線／クラウド・生成AI領域で引き合い拡大中の成長事業／大手企業の事業変革を担うテクノロジーソリューション営業ポジション】 ※こんな方にお薦め ● IT営業経験を活かし、より戦略性の高い提案に挑戦したい ● AI・クラウドなど先端技術を用いた価値提案に関わりたい ● 顧客の事業や未来に踏み込んだ上流提案を行いたい ● 単なる製品販売でなく、課題解決型の営業として成長したい ■業務内容大手企業を中心とした顧客に対し、DX推進や新規事業創出に向けたソリューション提案営業をお任せします。顧客のビジネス戦略や将来ビジョンを深く理解し、クラウド・AI・IoTなどの先端技術を組み合わせた最適な提案を実施いただきます。 <具体的な業務> ・大手企業に対するDX推進・事業戦略支援の提案営業・クラウド構築＋アプリケーション開発を軸としたソリューション提案・顧客ヒアリングを通じた課題抽出および企画立案・エンジニアと連携した高度案件の提案推進・大手ベンダー／キャリア等パートナーとの関係構築および協業推進・既存顧客へのアカウント営業および新規リード開拓・提案からクロージングまでの一気通貫対応 <プロジェクト事例> ・製造業(6か月／20名体制) IoTデータと機械学習を活用した新規事業システム構築。クラウドネイティブ基盤上で推論モデル設計からUI/UXまで包括的に支援。・建設業(3か月／2名体制) 生成AI(RAG)を活用し、熟練者のノウハウをAI化。業務効率化と提案品質向上を同時に実現。 <入社後の流れ> これまでの経験に応じてアカウント営業または案件推進からスタート。先輩社員・技術部門と連携しながら業務理解を深め、早期に顧客フロントとして企画提案をリードいただくことを期待しています。 ■配属組織関西事業部 └ 関西営業グループ ※顧客折衝から企画・提案・クロージングまでを一貫対応 ※技術部門と密接に連携し、課題解決型の提案を推進する組織 ※新規企画創出やソリューション設計にも関与可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市中央区今橋2丁目5-8 トレードピア淀屋橋10F 勤務地最寄駅：京阪電鉄京阪本線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 704万円～952万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：358,800円～474,500円その他固定手当/月：39,000円～53,000円＜月給＞ 397,800円～527,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」（全員支給）：職務手当29,000円～37,000円＋住宅手当月15,000円 ※賞与年2～3回（業績に応じて業績賞与支給）2024年度実績：7.03ヶ月 ※残業手当は休日・深夜残業のみ支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テスコ株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都千代田区西神田1-4-5東光電気工事ビル

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設立 1970年
従業員数 3,385名
平均年齢 -

求人情報全8件

【東京/事業所監理】業務企画・営業サポート※インフラ企業/第二新卒歓迎

■業務概要：本社環境事業部において、入札参加資格取得に向けて幅広い業務に携わっていただきます。ほぼ全ての顧客が官公庁・地方自治体のため、入札が発生します。事業所への入社対応のフォローなど様々な業務をお任せします。ミドル部門として、総務や経理部門と営業など現場の間に立つ役割で、現場が気持ちよく働く為のフォローする仕事です。 ■業務詳細：・事業所管理に係る業務 ※1名あたりで担当する事業所数は5～10事業所程（担当者による）で、1事業所あたりの人数は最小1名～最大45名　程度となっております。・入札参加資格取得対応（入札書類の読み込み、資料作成）・営業同行（入札前のヒアリング等）・経費精算、勤怠管理その他、環境事業部に付帯する業務を含む ※全国の各事業所への出張あり ■組織構成：・環境事業部20名、部長60代。以下2チームに分かれており20～40代が活躍しております。ごみ処理施設：10名(メンバー6名、派遣事務1名、正社員事務3名) 水処理施設：10名(メンバー8名、派遣事務1名、正社員事務1名) ■教育体制：現場研修が半年～1年位あります。未経験から中途入社事例もあるため、未経験から挑戦いただける環境です。 ■当社について：設立から50年以上の当社。環境衛生事業、ビル管理事業、環境プラント設備・機器工事、ハード・ソフトウェアシステムの設計、昇降機の試験検査など、多岐にわたる事業を展開し、安定成長を続けています。～みなさんの生活に欠かすことができない水やごみに関すること～例えば「一般家庭や施設建物への飲み水の供給、そこから排出される水を綺麗にして河川に放流する。回収したごみを適切に処理する」などの生活インフラの整備や、「オフィスビル、公共施設や病院など建物施設の電気や空調設備が正常に機能するようしっかりと維持管理していく」ことを主な仕事としている会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区西神田1-4-5 東光電気工事ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～513万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～380,000円＜月給＞ 230,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度平均実績：計2.0ヶ月分）・資格手当：1,000～50,000円 ※上記手当については、会社規程に準じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
つくば市の研究施設の施設管理員／年齢不問／充実の福利厚生

つくば市内の研究施設にて、電気・空調・給排水設備の施設管理を担当します。【具体的な仕事内容】 ■設備の運転や調整、管理 ■定期巡回点検 ■定期点検に伴う報告書作成 ■専門業者による点検の調整、立ち合い ■小規模な修繕業務 ■中央監視装置による監視業務＊＊＊【入社後は】配属先では、未経験者は経験豊富な先輩スタッフとともに業務を進め、経験者は即戦力として活躍していただけます。経験やスキルに応じて業務範囲を調整し、ブランクがある方も少しずつ業務に慣れていける体制を整えています。さらに、支店のスタッフも定期的にサポートに入るため、事務手続きや現場運営に関する相談も気軽に行えます。できる作業からはじめ、段階的に専門性を高めていける環境です。＊＊＊【キャリアステップについて】 3,300名以上の従業員が働く業界大手の当社では、多種多様な資格に手当を完備し、将来にわたるキャリアステップを応援します。具体的には、スタッフ→リーダー→現場責任者というようにステップアップしていきます。 ◇自宅から通勤圏内の事業所への配置転換の可能性あり。＊＊＊【志望動機は問いません】「通いやすい職場で働きたい方」「新しい環境でリスタートしたい方」など、理由は何でもOK！実際に、ブランクのある方も多数活躍中です。

■国立研究開発法人　森林研究・整備機構 └茨城県つくば市松の里1 ※自転車・マイカー通勤OK ◎近隣にお住まいの方も多数活躍中です。＜アクセス＞ JR常磐線「牛久駅」西口・4番乗り場から関東鉄道バス「谷田部車庫」に乗車「森林総合研究所」で下車（乗車時間10分程度）

月給223,500円～250,000円+各種手当＋賞与年2回 ※経験を考慮の上優遇いたします【月給例】 ■施設管理業務担当 ⇒月給223,500円～250,000円（別途手当あり） └年収270万円以上

株式会社QUICK

金融情報ベンダー

東京都中央区日本橋兜町7-1KABUTOONE

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設立 1971年
従業員数 718名
平均年齢 45.9歳

求人情報全11件

【東京都】アナリストレポートの情報監理◆在宅可／フレックス／年間休日120日／日本経済新聞社G
- NEW
【日本経済新聞社G／国内トップ級の金融情報ベンダー／将来未経験からアナリストへ挑戦可能／16:00退勤可／フレックス／テレワーク】 ■業務概要・アナリストレポートの審査（誤記載の未然防止、レポート品質の維持向上）上場企業の決算内容や今後の見通しが記載されたレポートの審査をしていただきます。売上高、営業利益、純利益などの財務数値に加え株価、配当金に関する指標も掲載されております。他にも株式市場全般に関するマーケットレポート等もチェックします。・証券業協会のルールに基づく社内規定（情報管理関係）の策定・見直し ■詳細データ（PDF）にて管理されたレポートをペンタブ越しでチェックをし、アナリストとの連携をいたします。情報監理室ではコンプライアンス業務なども担当しているため、将来的にはアナリストへの説明業務、各種会議への参加などを通してアナリストとやり取りすることをお任せいたします。 ■評価期初に目標を設定、その達成度合いで評価します。主にレポートのチェック数や業務改善をどれだけ提案・実行したかなどを設定しています。また、閑散期に企業概要を紹介するレポートの執筆を行っており、その数を目標とする場合もございます。 ■魅力・企業分析および金融法制に関する深い専門性を得ることができます。・年間休日120日以上、フレックス利用可能、在宅利用可能（~週4回）と柔軟な働き方ができる環境です。・繁閑の影響で7:30または8:00開始の早出勤務となる場合がありますが、その際は総労働時間の調整のため終業時間を繰り上げるなどが可能です。 ■組織構成組織には全員で11名在籍男性3名、女性8名在籍しており、30代中心の環境です。 ■募集部署より QUICKでは2024年3月より野村IR、野村證券の3社共同でスポンサード・リサーチ事業（発行会社の資金提供の下にリサーチレポートを作成・発行するリサーチビジネス）を開始しました。情報監理担当者の役割は、これらのリサーチレポートに対し金融商品取引法をはじめとする各種法令に則り、投資家にとって有益かつ公正中立な情報か否かを審査する極めて専門性の高い業務です。専門的な知識を高め、証券市場の活性化へ貢献したいキャリア形成に魅力を感じられる方はぜひご応募ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋兜町7-1 KABUTO ONE 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線・日比谷線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・スキルなどを考慮し、規定により決定します。 ■時間外手当の支給あり ■賞与は年2回支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／未経験から専門職へ！】調査・研究員◆投資信託・資産運用領域／在宅／フレックス

～職種未経験歓迎！投資信託・資産運用分野の調査・研究を担うポジション／日経グループの豊富な金融データを活用し、分析から情報発信、サービス企画まで幅広く挑戦できる環境～ ■業務内容：投資信託・資産運用に関する調査・研究、コンテンツ企画・制作・運用をお任せします。 ■業務詳細：投資信託に関するデータ集計、レポート作成、記事配信などの業務 ■ポジションの魅力： QUICK資産運用研究所は、中立・公平な立場から投資信託、資産運用に関する調査や情報発信を行う研究所です。当社が持つ豊富な情報をフルに活用してデータ分析することができ、また分析した結果を日経グループの情報網を活用して情報発信することが可能です。また、投資信託に関する情報サービスや生成AIを活用したサービスの企画など、これまでのご経験や知識を活用してご活躍いただけます。 ■募集部門よりメッセージ： NISAにより拡大を続ける資産運用ビジネスの調査・研究を通じてスキルアップを図ることができます。深い専門知識を持つメンバーや記者経験者がサポートします。新しい企画や事業の実現も可能です。 ■当社について：日本経済新聞社グループの金融情報サービス会社として、世界の証券・金融情報をはじめ、政治・経済情報をリアルタイムで配信しております。資産運用支援、注文執行業務の支援、情報ネットワーク構築支援サービスなど、証券・金融市場に関連する総合的なソリューションの提供を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋兜町7-1 KABUTOONE 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線・日比谷線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～550,000円＜月給＞ 280,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・スキルなどを考慮し、規定により決定します。 ■時間外手当の支給あり ■賞与は年2回支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エム・エス・ケー農業機械株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

北海道恵庭市戸磯193-8

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設立 1972年
従業員数 542名
平均年齢 -

求人情報全22件

【十勝支社／地域限定職】農業用施設の設計・施工管理＜未経験歓迎＞年休130日／三菱商事G／研修充実

≪未経験歓迎／河西郡芽室町／転勤なし／年休130日／研修体制充実／世界最先端の農業機械を通して日本の「食」に貢献≫ ■募集背景当社は三菱商事グループの一員として、海外の高性能な農業機械を日本国内に導入し、販売およびアフターサービスを提供しています。農業の大規模化や効率化が進む中で、さらなる事業拡大を目指し新たなメンバーを募集いたします。 ■業務内容農業用施設を手がける内部設計や積算、現場管理まで一貫してお任せいたします。＜具体的には＞牛舎や資料・肥料に関わる施設などで、農業用の機械を配置するための設計業務を担当いただきます。北海道の農業・畜産を支える施設がスムーズに稼働できるよう、設計だけではなく積算、現場管理まで一連に関われる仕事です。＜施設づくりの流れ＞（1）機械の配置場所を考案 CADを使用し、施設内の図面を確認しながら配置を考えます。効率的な配置のため、設計事務所に図面の変更を依頼することもあります。（2）金額見積配置する機械の金額を各メーカーに確認し、見積もりを出します。（3）クライアントから合意を得たのち施工をスタート機械設置の工事は約3カ月～半年ほどかかります。設計スタッフも現場管理のために月1回～2回は訪問します。 ■入社後について入社後は、農業機械の種類や構造から工具・部品について座学形式で一から丁寧に教えます。その後、先輩社員とマンツーマンで実務を徐々に覚え、業務を習得いただきます。未経験の方でもキャッチアップできる環境が整っておりますので、ご安心ください。 ■当社について三菱商事グループの一員として、大規模農業を行う国で使用される主に欧州の高性能な農業機械の輸入を行い、北海道をメインとした農業、畜産関係の顧客へ提供し、日本農業の発展に貢献してきました。全国39ヶ所の事業所を展開し、日本における農業・畜産を支え、顧客からも厚い信頼を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞十勝支社住所：北海道河西郡芽室町東芽室基線5-3 勤務地最寄駅：JR線／西帯広駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～370万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～258,000円＜月給＞ 190,000円～258,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はスキル・経験などを考慮し規定に基づき決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＜モデル年収＞ 25歳：初年度330万円／3年目380万円 30歳：初年度340万円／3年目400万円 35歳：初年度360万円／3年目410万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【十勝支社／エリア限定職】農業用施設の設計・施工管理＜未経験歓迎＞年休130日／三菱商事G／研修充実

≪未経験歓迎／河西郡芽室町／年休130日／研修体制充実／世界最先端の農業機械を通して日本の「食」に貢献≫ ■募集背景当社は三菱商事グループの一員として、海外の高性能な農業機械を日本国内に導入し、販売およびアフターサービスを提供しています。農業の大規模化や効率化が進む中で、さらなる事業拡大を目指し新たなメンバーを募集いたします。 ■業務内容農業用施設を手がける内部設計や積算、現場管理まで一貫してお任せいたします。＜具体的には＞牛舎や資料・肥料に関わる施設などで、農業用の機械を配置するための設計業務を担当いただきます。北海道の農業・畜産を支える施設がスムーズに稼働できるよう、設計だけではなく積算、現場管理まで一連に関われる仕事です。＜施設づくりの流れ＞（1）機械の配置場所を考案 CADを使用し、施設内の図面を確認しながら配置を考えます。効率的な配置のため、設計事務所に図面の変更を依頼することもあります。（2）金額見積配置する機械の金額を各メーカーに確認し、見積もりを出します。（3）クライアントから合意を得たのち施工をスタート機械設置の工事は約3カ月～半年ほどかかります。設計スタッフも現場管理のために月1回～2回は訪問します。 ■入社後について入社後は、農業機械の種類や構造から工具・部品について座学形式で一から丁寧に教えます。その後、先輩社員とマンツーマンで実務を徐々に覚え、業務を習得いただきます。未経験の方でもキャッチアップできる環境が整っておりますので、ご安心ください。 ■当社について三菱商事グループの一員として、大規模農業を行う国で使用される主に欧州の高性能な農業機械の輸入を行い、北海道をメインとした農業、畜産関係の顧客へ提供し、日本農業の発展に貢献してきました。全国39ヶ所の事業所を展開し、日本における農業・畜産を支え、顧客からも厚い信頼を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞十勝支社住所：北海道河西郡芽室町東芽室基線5-3 勤務地最寄駅：JR線／西帯広駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～310,700円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 200,000円～320,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はスキル・経験などを考慮し規定に基づき決定します ※広域勤務手当10,000円/月を支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＜モデル年収＞ 25歳：初年度350万円／3年目410万円 30歳：初年度370万円／3年目430万円 35歳：初年度390万円／3年目470万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中央パッキング

紙・パルプ・木材（商社）

東京都港区芝大門1-2-17野依ビル

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設立 1951年
従業員数 36名
平均年齢 -

求人情報全2件

【未経験歓迎】ルート配送・営業◆土日祝休み/残業ほぼなし/福利厚生充実/設立70年以上の安定企業

◆◇未経験・第二新卒歓迎！丁寧な研修やサポート体制が充実 ◆◇残業ほぼなし／所定労働時間7時間30分／年休127日／土日祝休み ◆◇福利厚生充実/設立70年以上の安定企業です！ ■業務内容：ゴム、ノンアス、テフロン、金属製品等パッキングの販売などを行う同社にて、ルート営業職をお任せいたします。本社にて、PCによる受発注処理、配送～既存顧客の対応などが業務となります。 ■業務詳細：・既存顧客を中心とした企業への対応・PCによる受発注業務・発送・配達業務 ※腰を痛めるような長距離配送・大型で重たい荷物はございません！また、配送業務も車での配送となるため炎天下に徒歩での営業業務などもございません。 ■入社後：シンプルで覚えやすいので、どなたでも安心スタートすることが可能です！丁寧な研修やサポート体制も充実しています。 ■組織構成: 配属部署は7名（男性4名、女性3名）の組織となります。30～60代と幅広くご活躍いただいております。 ■働き方：・残業ほぼなし・実働7時間30分・完全週休2日制（土日、祝日休暇） ■同社について：「良い仕事は、良い職場から。」優良法人として継続的に表彰されるほど、健全な経営状況を続けていることや時代の変化に柔軟に対応する職場環境など、出来るだけ多くの従業員が満足できる職場環境作りに努めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝大門1-2-17 野依ビル勤務地最寄駅：京浜東北線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円～200,000円その他固定手当/月：58,500円～85,000円＜月給＞ 223,500円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【草加市※転勤無】＜未経験歓迎＞ゴム製品の品質管理・検査◇土日祝休・残業少◇創立70年以上

【面接1回で採用／年間休日127日／労働時間は7時間半／シンプルで覚えやすい作業◎丁寧な研修とサポート体制で初めての方も安心／住宅手当など福利厚生充実】 ◆◇未経験・第二新卒歓迎！丁寧な研修やサポート体制が充実 ◆◇残業少な目／所定労働時間7時間30分／年休127日／土日祝休み ◆◇福利厚生充実／設立70年以上の安定企業です！ ■業務内容：ゴム、ノンアス、テフロン、金属製品等パッキングの販売などを行う同社にて、ゴム製品の品質管理、顧客対応業務をお任せします。 ■業務詳細：・精密機械を利用したゴム製品の品質管理（型検、品質評価、検品作業）・顧客対応（問い合わせ／クレーム対応など）・その他配送手配等 ■入社後：シンプルで覚えやすいので、どなたでも安心スタートすることが可能です！丁寧な研修やサポート体制も充実しています。 ■働き方：・残業少な目（繁忙期に残業可能性あり※月10時間以内想定）・実働7時間30分・完全週休2日制（土日、祝日休暇） ■同社について：「良い仕事は、良い職場から。」優良法人として継続的に表彰されるほど、健全な経営状況を続けていることや時代の変化に柔軟に対応する職場環境など、出来るだけ多くの従業員が満足できる職場環境作りに努めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞草加営業所住所：埼玉県草加市手代1-35-10 新都心国際ビル1階勤務地最寄駅：東武鉄道伊勢崎線／草加駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 270万円～394万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,500円～281,500円＜月給＞ 193,500円～281,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は賞与込みの金額です ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1967年
従業員数 3,334名
平均年齢 39.7歳

求人情報全19件

【新宿】人事(給与計算・就業管理)※グループ約50社5000名担当／東証プライム上場／残業20h程度
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【残業20時間以下／プライム上場・福利厚生代行のパイオニアのリログループ／新宿東南口徒歩5分の好立地／年休120日以上／幅広いキャリアを選べる環境】福利厚生サービスなどを展開しているプライム上場中の当社にて、グループ約50社・5000名ほどの給与計算・就業管理に関わる業務を担当いただきます。（チーム内で分担）グループの成長を支える管理部門の中核でご活躍いただき、将来的にはマネージャーを目指していただくことも可能です。 ■仕事内容入社後は以下業務をメインにご活躍いただきます。 ◇給与計算（POSITIVEというパッケージソフトを利用）・給与計算システムの運用、給与計算業務　デジタル化・業務効率化が進んでおります。 ◇就業管理（POSITIVEというパッケージソフトを利用）・就業管理システムの運用、勤怠集計・適正な労働環境のためのチェック（法令順守、長時間残業、ログと実態差などのアラート） ■組織構成マネージャー含め8名の組織構成となっております。(平均30代） ■キャリアについて：・業務の幅を広げキャリアアップしていただくために、毎年業務複線化計画を立て、業務経験の幅を計画的に広げていく取り組みをしております。・キャリアのご志向を踏まえて同ユニット内の別グループ（人事・社会保険担当、厚生厚生担当）間のローテーションも積極的に行っております。 ■当社について：リログループは、独立系の東証プライム上場企業です。福利厚生分野の問題解決者として、転勤者の留守宅管理や社宅のマネジメント、福利厚生のアウトソーシングサービスを手がけるほか、近年では海外赴任の送り出しサポートや日本全国における賃貸管理事業や観光事業も展開しています。また、海外においても、ニューヨーク、ロンドン、上海・北京、インドなど海外の各地域で日本人向けサービスアパートメントの運営や住宅の斡旋をはじめとした生活サポートサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿4-3-23 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～486万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～290,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載の想定年収は月25時間分の想定残業代を含んだ金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】財務＜融資営業歓迎＞グループ資金戦略・金融機関対応◆残業20h／転勤なし◆プライム上場リロG
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＜福利厚生のリーディングカンパニー／プライム市場上場の成長企業／金融機関対応と業務改善でキャリアを広げるポジション＞リログループおよびグループ各社の財務業務をご担当いただきます。日常の資金繰りや振込承認を財務運営の基盤として確実に行いながら、各社の事業計画、投資予定、季節変動等を踏まえて将来の資金需要を予測し、金融機関や社内関係者と必要な対応を進めます。 ◆具体的な業務：・グループ全体および各社の資金繰り管理、将来キャッシュフローの予測・金融機関対応（借入、金利・取引条件の交渉、外為その他の財務取引）・資金調達方針、金融機関取引方針の検討および実行・グループ内貸借、資金移動、手元流動性および資金効率の管理・グループ会社の事業計画、投資予定等を踏まえた資金面の支援・金融機関とグループ各社との取引、サービス導入、営業協力に関する社内外調整・振込承認、口座管理、借入管理、資金関係の経理業務・財務業務の標準化、効率化および属人化の解消・経験や志向に応じた後輩支援、案件管理、チーム運営・その他、財務・経営に関する業務 ※日常的な資金繰り、振込承認、グループ内貸借等の定型業務も重要な業務として含まれます。 ■入社後の役割・キャリア：入社後は、日々の資金管理と金融機関・グループ会社対応を通じて、当社グループの事業構造と資金の流れを理解していただきます。その後は、経験や志向に応じて、資金調達、金融機関戦略、グループ会社支援、資金効率向上、業務改善などへ担当領域を広げていただきます。将来的には、専門性を活かして高度な財務業務を担うほか、組織運営や人材育成などに活躍の場を広げていただくことも期待しています。 ■業務の特徴：多様な事業を展開する上場企業グループの財務部門です。本ポジションは、決められた資金事務を行うだけの仕事ではありません。グループ各社の事業特性や将来の入出金を把握し、必要な資金を必要な時期に確保するため、金融機関や各社経営・管理部門と調整します。金融機関との関係も借入に限らず、グループ各社のサービス導入や営業協力につながることがあるため、金融知識に加えて、相手のニーズを捉える力や関係者を動かす力を活かせる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿4-3-23 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：428,000円～447,720円固定残業手当/月：90,000円～126,280円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 518,000円～574,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与詳細は前職経験・スキル等を踏まえて決定します。 ■賞与：年2回（5月・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アクティオ

リース

東京都中央区日本橋3-12-2朝日ビルヂング7F

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設立 1967年
従業員数 9,487名
平均年齢 -

求人情報全1件

【日本橋】財務系事務職[正]※月次・年次決算／売掛金・買掛金管理

～建機レンタル業界のリーディングカンパニー／業績好調～当社を支える財務系事務職として、主に月次決算、年次決算に関わる業務をお任せします。 ■業務内容：・月次データの入力／集計：売上、仕入、経費などの各種データを正確に入力し、集計します。・試算表の作成補助：会計ソフトを用いた試算表作成の補助業務を行います。・売掛金／買掛金の管理：請求書の発行、入金確認、支払い処理などを行います。・経費精算業務：従業員の経費申請内容の確認、精算処理を行います。・各種帳票作成：月次報告書や予算実績管理表などの作成補助。・その他：電話応対、来客応対、書類整理などの庶務業務。 ■このポジションの魅力：当社の経営を支える重要な財務基盤に携わるやりがいを感じられます。月次作成を通じて、会計スキルをさらに磨くことができます。安定した環境で、長期的にキャリアを形成したい方には最適な環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋3-12-2 朝日ビルヂング7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～310,000円＜月給＞ 250,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は平均残業20時間程度の残業代を含みます。 ■賞与：6月・12月（3.9ヶ月分程度） ■昇給：年1回、4月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マブチモーターＮＰＭ株式会社

電子部品メーカー

東京都文京区本郷2-16-13

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設立 1952年
従業員数 155名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京／在宅可】回路設計（ソフト・ハード）◆産業機械・半導体業界向けモーターメーカー／残業20h以下
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【電気バック歓迎／産業機械・半導体製造装置・バルブ・医療・宇宙など多様な分野で貢献／日系老舗モーターメーカー／住宅手当制度有／完全土日祝休み／年休123日以上】産業機器などの「動きを制御する」モーションコントロールの専門メーカーの当社にて、その核となる回路とソフトウェアの設計・開発職を募集します！ ■職務概要ご経験によって以下いずれかをお任せします。＜ソフト設計＞・アプリケーションソフト開発・ライブラリ、ドライバ開発・取扱説明書などのドキュメント作成＜ハード設計＞・電気系CADを使用した回路設計・試作品の検証、評価・取扱説明書などのドキュメント作成 ■求人魅力当社は汎用品だけでなく顧客ニーズに応じたカスタマイズ製品の設計開発にも強みを持っています。最近では国内外の医療メーカーからOEMで製品設計を請負うなど新領域にも進出しており、自社製品開発のみでなく、協業会社製品とのソリューション開発まで携わることが可能です。 ■モーションコントロールモーションコントロールとは、「動きの制御」を意味し、産業機器や輸送機器等を動かすために必要な様々な技術の総称です。具体的にはモータの位置制御や速度制御などを行う役割を果たしており、モータを介して電気的なエネルギーを機械的な運動エネルギーに変換し、その制御をすることで機械に目的通りの動きをさせることが可能になります。 ■就業環境・配属予定の第一システム部には現在7名が在籍しており、全体的に落ち着いた雰囲気です。・年休123日以上、完全土日祝休み、残業月20H程、リモート週2回、など働きやすい環境です。 ■育成体制・入社後1週間程度は、製品知識や業務の基礎について学んでいただき、その後は配属先の先輩社員についてOJTで業務を覚えていただきます。・ベテラン社員が多数在籍しており、時間をかけて丁寧に育成できる環境です。 ■当社魅力当社モータービジネスは非常に裾野が広いビジネスです。産業機械・医療・半導体・バルブ・防衛・宇宙など多様な業界のお客様に高い評価をいただいています。中でも現在は半導体や産業機器業界からの引き合いが強く業績も好調です。今後は医療・計測機器業界のシェアも更に伸ばしていき、より安定して業績を伸ばしていく方針です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞テクノセンター住所：東京都東大和市桜が丘2-249 勤務地最寄駅：多摩都市モノレール線／桜街道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円＜月給＞ 300,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて判断します。 ■住宅手当（東京都勤務）：30,000円（独身）～50,000円（同居家族有） ※賃貸契約者及び世帯主＋35歳未満 ■昇給あり：年1回（6月） ■賞与あり：年2回(7月・12月）前年度支給実績計3.6か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【青森/弘前市】モーターやアクチュエーターの設計開発◆グローバル展開する日系老舗メーカー／土日祝休み
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【電気バック歓迎！／産業機械・半導体製造装置・バルブ・医療・宇宙など幅広い分野に貢献する日系モーターメーカー／住宅手当・入社時転居費用補助制度有／完全週休2日制／年間休日123日以上】当社は、産業機器などの「動きを制御する」モーションコントロールの専門メーカーです。今回は、その核となるモーターやアクチュエーターの設計開発をお任せします。 ■業務内容：当社の開発部にて、以下の業務をお任せします。・次世代モーター及びアクチュエーターの製品設計／開発 ※高性能（特性アップ、静音化）、低コストを実現する次世代モーターの開発に注力中・試作サンプル対応（データ取り含む） ■モーションコントロール：モーションコントロールとは、「動きの制御」を意味し、産業機器や輸送機器等を動かすために必要な様々な技術の総称です。具体的にはモータの位置制御や速度制御などを行う役割を果たしており、モータを介して電気的なエネルギーを機械的な運動エネルギーに変換し、その制御をすることで機械に目的通りの動きをさせることが可能になります。 ■岩木工場について：岩木工場（青森県弘前市）では、小型モーター製品の開発及び量産を行っています。当社のメイン事業である、モーター関連の主幹部門です。 ■当社について： 1952年設立、精密小型モータ・モータドライバ・コントローラといった電子部品と、自動化省力化機器・装置・システムの設計の2本柱に、約60年の歴史を持つ会社です。汎用品だけでなく顧客ニーズに応じたカスタマイズ製品の設計開発にも強みを持ち、最近では国内外の医療メーカーからOEMで製品設計を請負うなど新領域にも進出しています。 ■当社の魅力：当社のモータービジネスは非常に裾野が広いビジネスです。産業機械・医療・半導体・バルブ・防衛・宇宙など幅広い業界のお客様に高い価値を提供しています。独自に開発した技術によりモーターと制御系システムを組み合わせた多彩なモーションコントロールを実現することで付加価値を高めています。また、お客様のニーズを営業担当が直接伺い、設計から製造までのプロセスを効率的に構築していくような独立系企業ならではのきめ細かい対応で、お客様の目的にかなった最適なシステムを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岩木工場住所：青森県弘前市大字高屋字安田657 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円＜月給＞ 300,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて判断します。 ■住宅手当（岩木工場勤務）：20,000円（独身）～35,000円（同居家族有） ※賃貸契約者及び世帯主＋35歳未満 ■昇給あり：年1回（6月） ■賞与あり：年2回(7月・12月）前年度支給実績計3.6か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大気社

サブコン

東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー

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設立 1949年
従業員数 1,729名
平均年齢 43.0歳

求人情報全46件

【西新宿/東証プライム上場】コンプライアンス担当※1913年創業の安定基盤/業界TOPクラスの給与
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～空調設備と塗装プラントのハイブリッド型の事業構造を持つエンジニアリングカンパニー／1913年創業、東証プライム市場上場で安定性抜群／羽田空港や東京都庁などの有名建築物も施工～ ■業務内容：・コンプライアンスに関するeラーニング・社員教育システムの関連業務 ■当社の特徴： ▽高年収／福利厚生充実…上場企業平均年収ランキング、業界別平均年収ランキング、生涯年収ランキングなどすべてにおいて業界のトップクラスを誇ります。各種福利厚生も充実しており、非常に働きやすい環境が整っております。 ▽100年以上の歴史を持つ安定企業…空調事業と塗装プラント事業の両軸の事業展開が、100年以上もの間、安定成長を続けている秘訣です。 ▽施工実績羽田空港、東京都庁、九州国立博物館、六本木ヒルズ、タイ・スワンナプーム空港、コンサートホール、スポーツスタジアムなど日本国内にとどまらず世界で様々な大規模案件を手掛けています。 ■同社の魅力：◎３つの事業分野で安定した収益を確保：「ビル空調設備」「産業空調設備」「塗装システム」3つの事業分野を持っており「産業空調設備」と「塗装システム」はメーカーの設備投資が活発な時期に大きく売上と利益を伸ばすことができます。一方、「ビル空調設備」は景気の影響を受けにくく首都圏を中心に一定の需要があります。また、工事期間は新築案件において「産業空調設備」と「塗装システム」の工事がおよそ1～2年と短いことに対し、「ビル空調設備」の工事は2～7年と長いのが特徴です。これら3つの事業分野のバランスをとることで外部環境の変化に柔軟に対応し、利益を確保しています。 ◎強力なグローバルネットワーク建設業の中でも当社は海外売上比率が非常に高いことが特徴的で、海外に35の連結子会社を持っています。各産業の日系メーカーの海外進出が加速する中、これらのグローバルネットワークを保有していることは受注活動において強い武器となっています。（2019年3月期の海外売上比率は47.1％） ◎高年収/福利厚生充実：上場企業平均年収ランキング、業界別平均年収ランキング、生涯年収ランキングなどすべてにおいて業界のトップクラスを誇ります。各種福利厚生も充実しており非常に働きやすい環境が整っております。1,068万円（平均年齢42.5歳）。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～360,000円＜月給＞ 257,000円～360,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賞与：有昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】空調・衛生設備施工管理～完休土日祝／東証プライム上場／創業100年の安定企業

■担当業務：高層ビルや商業施設、工場、博物館などのあらゆる大型建築物の空調設備の施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：・実行予算・工事施工図の作成／・工事用仮設設備の計画・配置／・コスト・工程・品質・安全の管理／・設備試運転調整および運転／・保守の指導及びメンテナンス対応など ※経験に応じて担当していっていただきます。 ■ライフワークバランス：休日出勤が発生した場合、基本的には代休取得となります。代休取得の場合、残業・休日割増手当のみ（25％or35％）が支給され、代休が取れないまたは取らない場合は全額残業・休日手当（125％or135％）が支給されます。残業に関しては厳しく見られておりPCのログで管理しております。 ■同社の魅力：◎３つの事業分野で安定した収益を確保：「ビル空調設備」「産業空調設備」「塗装システム」3つの事業分野を持っており「産業空調設備」と「塗装システム」はメーカーの設備投資が活発な時期に大きく売上と利益を伸ばすことができます。一方、「ビル空調設備」は景気の影響を受けにくく首都圏を中心に一定の需要があります。また、工事期間は新築案件において「産業空調設備」と「塗装システム」の工事がおよそ1～2年と短いことに対し、「ビル空調設備」の工事は2～7年と長いのが特徴です。これら3つの事業分野のバランスをとることで外部環境の変化に柔軟に対応し、利益を確保しています。 ◎強力なグローバルネットワーク建設業の中でも当社は海外売上比率が非常に高いことが特徴的で、海外に35の連結子会社を持っています。各産業の日系メーカーの海外進出が加速する中、これらのグローバルネットワークを保有していることは受注活動において強い武器となっています。（2019年3月期の海外売上比率は47.1％） ◎高年収/福利厚生充実：上場企業平均年収ランキング、業界別平均年収ランキング、生涯年収ランキングなどすべてにおいて業界のトップクラスを誇ります。各種福利厚生も充実しており非常に働きやすい環境が整っております。927万円（平均年齢43.9歳）。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-4-18(博多シティアークビル4階) 勤務地最寄駅：JR各線／市営地下鉄線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～500,000円＜月給＞ 230,000円～500,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞正社員登用後の予定年収。あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収モデル： 1,250万円／43歳／課長クラス 1,000万円／36歳／現場所長クラス賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フジ・ネクステラ・ラボ

ITアウトソーシング

東京都江東区青海1-1-20ダイバーシティ東京オフィスタワー19F、21F

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設立 1969年
従業員数 254名
平均年齢 -

求人情報全15件

【青海】エンジニアリングマネージャー◆企画～改善までPJをリード／動画配信サービス「FOD」／在宅可
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■業務内容：本ポジションでは、エンジニアリングマネージャーとして、動画配信サービス「FOD」をより魅力的なプロダクトにするべく、プロダクトの企画段階からリリース、その後の改善まで、プロジェクト全体をリードしていただきます。エンジニア、マーケター、営業、協力会社など、社内外の多様なステークホルダーと連携し、最適な顧客体験を提供するためのサービス開発を推進してください。 ■具体的には： 1）プロジェクトの進行管理および実装フォロー・動画配信サービス「FOD」をはじめとするサービス開発・運営に関わる開発プロジェクトをPMとして進行管理。・進捗、品質、コスト、リスクを管理し、プロジェクトを成功に導く。・プロジェクトごとの他のPMと連携し、相乗効果を生み出しながらプロジェクトをリード。 2）要求＆要件定義・プロダクトの要求ヒアリングから要件定義までを主体的に担う。・エンジニア、マーケター、営業、協力会社と連携し、プロダクトのあるべき姿を明確化。 3）PJTチームのマネジメント・開発チームのリソース管理、業務委託の補充判断、社員採用ニーズの採用チームへの連携。・チームメンバーのパフォーマンス最大化をサポート。・現場やステークホルダーの期待値コントロール、ヒアリングと折衝力を活かした課題解決 ■開発環境：・言語：Swift／React／Kotlinのいずれか・品質管理：New Relic、Treasure Data ・コミュニケーションツール：Slack、Teams、Google Meet ■当社について：フジテレビから生まれたデジタルエンターテイメント集団です。フジテレビが長年にわたり培ってきた豊富なコンテンツ資産とIPを最大限に活用し、ゲームのプロデュースや開発運営、そしてフジテレビのデジタルコンテンツ配信やDX推進を担っています。現在、FODのスマートフォンアプリは累計3,000万ダウンロードを突破し、ユニークユーザー数も150万を超える規模に成長しています。私たちは「フジテレビの良質なコンテンツを最適にユーザーへ届け、より良い顧客体験を提供すること」をミッションに掲げ、開発チーム一丸となってサービス改善に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京オフィスタワー19F、21F 勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道りんかい線／東京テレポート駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制年俸制での支給となります。＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／在宅可】広告運用◆動画配信サービスFOD◆SNS／SEM／DSP等◆年休120日

～フジテレビの動画配信メディア「FOD」展開／売上規模は大幅に拡大中！／事業拡大のためのプロモーションに貢献／副業可～ ■業務内容：「FOD」事業を含む各種サービスのデジタル広告運用・Webマーケティングの領域を担当いただきます。（具体的には）・SEMの運用・DSP／SSP広告の運用・Google／Apple関連の広告運用・SNS（TikTok／X（旧Twitter）／Instagram／Facebookなど）の広告運用・その他のSNSを含む運用型広告の運用・新規媒体開拓 ※事業拡大させるためには、プロモーションは切っても切り離せない領域です。新しい広告や領域に対して、積極的にプランニングできる仲間を募集しています。 ■組織構成：現状は2名+外部チーム複数人で構成されております。年代は20代後半が中心です。若いメンバーで構成されているので、勢いがありながらも、ボリュームも裁量もある為、責任感を持ちながら業務をしております。 ■風土：フジテレビから生まれたゲーム会社として、エンターテインメントコンテンツを取り扱う事業を展開しているので、常に「面白い」ことを意識して仕事を楽しんでいます。企画や開発の会議では、前例や常識にとらわれない面白いアイデアを話し合うなど、常に仕事を楽しんでいるような環境です。 ■当社の特徴：ゲームの企画・開発・運営を通じて多くの仲間に出会い、様々な挑戦を続けた結果、ゲームだけにはとどまらず、様々なドメインの業務を担うようになりました。システム会社ではなく、テレビ局でもゲーム会社でもない、独自の存在となり、当社にしか出来ない企画・開発・運営のノウハウを身につけ、日々アップデートを繰り返しています。ゲームを続け、企画を考え、開発運営をし、他では出来ないおもしろい事業を継続し、成長と発展を続け、社会に貢献出来ればと考えています。 ■会社の事業・雰囲気がよく分かる資料を公開中！ぜひご覧ください◎ https://speakerdeck.com/fnlinc/zhu-shi-hui-she-huzinekusuterarabo-hui-she-shuo-ming-zi-liao-202512 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京オフィスタワー19F、21F 勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道りんかい線／東京テレポート駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験により考慮賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コニカミノルタジャパン株式会社【東証プライムG】

医療機器メーカー業界

東京都港区芝浦1-1-1BLUEFRONTSHIBAURATOWERS10F

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設立 1947年
従業員数 2,849名
平均年齢 43.3歳

求人情報全22件

【大阪】超音波診断装置の営業推進◇コニカミノルタグループ◇
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【フルフレックス勤務可能／コニカミノルタグループの中核事業商材を扱う企業】超音波診断装置の営業推進として以下の業務をお任せします。 ■業務の詳細：・新規顧客の開拓や提案・既存顧客のフォローアップ及び追加提案・顧客のニーズのヒアリング、課題整理・顧客課題解決やニーズを満たす為に開催されるセミナーや学会等のイベントを有効活用・該当エリアの支社一般営業や超音波担当者との連携及び情報共有・販売代理店との協業推進、商談進捗確認、更なる関係強化のための新規提案等の実施・整形外科領域の超音波装置商談において営業・営業推進を主導して行う・超音波診断装置のデモンストレーションの実施・提案資料の作成・見積書の素案作成、営業に作成依頼・入札書類の作成・納品及び納品後フォローアップ・エリア内の市場分析及び競合の情報 ■部署のミッション：整形外科領域に対して超音波診断装置を提案し、医師・メディカルスタッフとの関係強化を通じて製品提案のみならず顧客課題を解決すべくコミュニケーションを図り、顧客から信頼されるパートナーとしての役割を果たしていく ■組織構成部長1名（50代）・マネージャー4名（50代）・メンバー9名（60代1名、50代2名、40代1名、30代5名）の合計14名が全国に分かれています。メンバーの多くは、様々な職種を経験したキャリア採用。関西支社の整形営業部は、マネージャー1名（50代）・メンバー1名（50代）の2名 ■ポジションの魅力医師や理学療法士に、運動器エコーを活用した整形外科の新しい診療スタイルを提案し、患者様の”痛み”を改善させる最先端の医療の発展に貢献できること。ジャンルトップメーカーとして、常に最新の情報を提供し市場を牽引できます。 ■事業概要：コニカミノルタジャパンは、コニカミノルタグループの中核事業である情報機器、医療機器、産業用計測機器などの販売・サービス提供を行う日本国内の事業会社です。オフィスや医療など様々なお客様との接点を担いデジタルイメージング（画像・データ）の技術やノウハウを活用した製品・サービスを展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市西区西本町2-3-10 西本町インテス6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～431,500円＜月給＞ 260,000円～431,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職・経験を考慮し、同社社内規定に準じ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区】ITサービス企画（サイバーセキュリティ領域）※コニカミノルタＧ/◎業界未経験歓迎

【～民間・公共分野のセキュリティー領域技術リード/コニカミノルタグループ/フレックス制度/長期就業しやすい環境～】 ■業務概要：民間・公共分野におけるセキュリティ領域の技術リードとして、営業・SEと連携しながら案件創出およびソリューション設計を担っていただきます。 ■職務詳細：・ランサム対策／ゼロトラスト／EDR・MDR等の提案・設計・顧客ヒアリング、課題整理、要件定義・提案テンプレート、標準アーキテクチャの整備・PoC、初期導入の技術リード・SEメンバーへの技術展開・育成支援 ■組織体制： SEサービス企画グループ（リーダー含む6名、40代・30代中心）。営業・マーケ・SEと密に連携し、重点領域（セキュリティ、生成AI等）のサービス設計と案件創出を推進するフェーズです。 ■配属ミッション：現在：セキュリティ領域における提案力強化、案件創出、SEサービスとしての収益拡大。今後：個別案件対応から脱却し、勝てる提案モデル・標準アーキテクチャを整備し、再現性ある事業基盤を構築する。 ■やりがい：・技術者として、単なる実装ではなく企画として「勝てる提案モデル」を作る側に回れる・民間・公共の両領域で、セキュリティ強化という社会的意義の高いテーマに関われる・営業、企画、SEを横断し、全社の案件創出力に影響を与えられる・働く場所、働く時間を柔軟に設計し、集中して考える時間と対面で議論する時間を自律的に組み立てられる ■今後のキャリア：入社後5年目以降のイメージとして、・セキュリティアーキテクト・セキュリティサービスの技術戦略リード・公共／民間を横断したセキュリティコンサルティングリード ■事業概要：コニカミノルタジャパンは、コニカミノルタグループの中核事業である情報機器、医療機器、産業用計測機器などの販売・サービス提供を行う日本国内の事業会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-1-1 BLUEFRONTSHIBAURATOWERS10F 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：その他（就業時間内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～431,500円＜月給＞ 280,000円～431,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職・経験を考慮し、同社社内規定に準じ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マーポス株式会社

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

東京都大田区南馬込5-34-1マーポスビル

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設立 1970年
従業員数 137名
平均年齢 -

求人情報全2件

【広島市】自動車業界向けルート営業◇イタリアが本社の機械メーカー／外資系メーカー×日系の働きやすさ◎
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□■土日祝休・残業20ｈ以下／世界のものづくりを支える精密測定機器のグローバルメーカー■□ ＝求人のポイント＝ ◇世界24ヵ国・80拠点展開／イタリア発の精密測定機器メーカー日本法人 ◇自動車・工作機械メーカー向けに高いシェアとブランド力を誇る技術営業 ◇既存顧客中心のルート営業＋新製品・新市場開拓にも携われる環境 ■業務内容：当社営業として、主に自動車関連メーカーの部品加工ラインで使用される精密測定機器の販売活動をお任せします。 ■具体的には： ◇工作機械や自動車メーカーなどへのルートセールス ◇試作品や新分野へのマーケティング活動 ◇新製品分野の開拓、PR活動　等 ■組織構成：営業2名（営業事務1名）営業1名が定年後再雇用の退職予定を踏まえ増員での募集となります。 ■当社の強み：高い技術力を持ち、自動車メーカーを始め、金属切削時の測定装置メーカーとして高いブランド力を誇っています。 ■働く環境：平均残業時間：20時間以下外資系ではありますが、社内は日系色が強く、社員にとっては働きやすい環境です。 ■当社の特徴： ◇マーポス株式会社は世界のものづくりのパートナーを目指すイタリアのマーポスグループの日本法人として1970年に設立されました。 ◇世界中の様々な業種に精密測定機器を提供しております（工作機械メーカー、自動車部品メーカー、ガラス産業、航空宇宙産業など）。 ◇現在マーポスグループとして、世界24ヵ国に80のオフィスを構えており、中でも日本はドイツ・アメリカ、中国と並んで、マーポスの重要な市場と位置づけられており、今後も益々の発展が期待されています。 ◇顧客の規模や業種に関わらず、その限りない品質向上、合理化、フレキシブル化および生産性の向上のためにマーポスの技術とノウハウをもって果敢に貢献し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島オフィス住所：広島県広島市中区鉄砲町5-2 ティービル受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～331,000円その他固定手当/月：57,500円～61,000円＜月給＞ 264,500円～392,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）※見直しも含む ■賞与：年2回（昨年実績：4ヶ月） ■その他固定の手当：住宅手当：22,500円～26,000円営業外勤手当：35,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
社内情報システム◆基幹業務システムの開発・保守・運用など／工業機械のグローバルメーカー／残業ほぼなし

■業務内容：自社開発の基幹業務システムの開発・保守・運用を中心に社内ICT全般の業務を担当していただきます。ICTの力で業務効率やセキュリティの向上を図っていただきます。 ■入社後にお任せしたい業務： ◇基幹業務アプリケーションのデバッグ、改善、機能追加など ◇PC入れ替え時のセットアップ、PCトラブル時のユーザーサポート ◇ICT全般の問い合わせ対応業務 ◇電子化の推進（グループウェア、決裁システムなど） ◇サーバやネットワーク機器の運用保守 ◇IT関連以外の業務も一部お任せする可能性あり ■当社の特徴：業界のリーディングカンパニーであり、世界中の産業に精密計測機器を供給しています。測定装置の生産のおよそ94％は輸出のためのものであり、先進的な技術を持っている国が対象となります。開発拠点は本国にありますが、国内の顧客向けに日本法人にも技術的な拠点があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区南馬込5-34-1 マーポスビル勤務地最寄駅：都営浅草線／西馬込駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～430,000円＜月給＞ 222,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）※見直しも含む ■賞与：年2回（昨年実績：4ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カーディナルヘルス株式会社

医療機器メーカー業界

東京都新宿区西新宿3-7-1新宿パークタワー35F

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設立 1973年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京/週4在宅可】医療機器営業（内勤＊電話・WEBでの打ち合わせメイン）◇幅広い製品を取り扱い

【インサイドチームへ配属／残業20h以内・年間休日123日／日本の病院の9割で当社の製品を使用／住宅手当あり】 ■業務内容カテーテルを中心にトップシェアを持つ当社のインサイドチームにて各種カテーテルや輸液セット、フットポンプなど医療機器の提案営業をお任せします。・課題のヒアリング、課題解決策（製品、情報等）の提案・フィールドセールスとの製品サンプリング／連携・医療従事者向けの各種トレーニング・セミナーのサポートなど ※担当エリアの大学病院や総合病院など、新規顧客の開拓と採用先との定期 ※通常業務はお電話やWEB上での打ち合わせがメインとなりますが、状況に応じて病院のほうに出向く可能性がございます。 ※少なくとも週1回は、オフィスへ出社が必要となります。 ■製品について〇手術室またはICUで使用される、手術用手袋から栄養チューブ、血管用カテーテルまで、1,800を超える製品を取り扱っており、日本の病院のおよそ9割で当社の製品が使用されています。〇一人の営業担当が当社のすべての製品を取り扱うため、複数の診療科・カウンターパートに対しニーズに応じた提案活動を行うことが出来ます。〇新生児用栄養関連製品のシェアは90％以上で「日本の新生児の致死率が低いのは当社の製品があるから」と言われるほど社会貢献性が高いです。〇使用方法が知られている製品が多く、手術立ち合いや緊急対応が業界他社と比べてかなり少ないです。詳細は下記URLよりご確認ください。 https://cardinalhealth-info.jp/ ■目指せるキャリア当社では従業員のキャリア開発を企業全体でサポートします。営業部門での成長や昇進だけでなく、将来的に他部門へのキャリアチェンジも可能な環境です。営業からマーケティングやオペ―ション、エデュケーション部門へ異動実績もあります。 ■当社について売上高約10兆円規模の米大手医療用品関連企業である「Cardinal Health」の日本法人です。50年にわたり世界30ヶ国以上で約44.000人の従業員とともに、医療機関、薬局、研究所等に医薬品・医療製品及びデータソリューションを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー35F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞年俸制毎月12分の1の金額を支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,500,000円＜月額＞ 416,666円～541,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢と経験に応じて上記年収から前後する可能性があります。 ■昇給：年1回（9月） ■セールスインセンティブ：上記年収に加えて、業績目標の達成度合いに応じて支給される業績連動賞与があります。営業は個人またはチーム、事業部の売上目標に対する達成度合いに応じて年2 回支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鹿児島】医療機器メーカー営業◇直行直帰可＊頑張りはインセンで評価◇業界未経験◎3か月の研修あり

【日本の病院の9割で当社の製品を使用＊手術室やICUで使う製品を提案／幅広い商品を取り扱い／借上げ社宅制度あり／内資的風土を持つグローバル企業】 ■業務内容大学病院・急性病院・基幹病院を主に担当し、医師や看護師など医療従事者の方向けの当社の医療機器を提案いただきます。 ◇課題のヒアリング、課題解決策（製品、情報等）の提案 ◇製品の扱い方の説明・手術立ち合い等 ◇医療従事者向けの各種トレーニング・セミナーのサポートなど ■1日の流れ（一例） 9:00～内勤（事務処理、資料作成）、代理店訪問 10:00～担当病院（1）を訪問　（医師や看護師と面談） 12:00～昼食 13:00～担当病院（2）の手術室・ICU・救急を訪問 15:00～担当病院（3）へ訪問勉強会またはハンズオントレーニング実施 18:00　営業車の中で内勤（事務処理、上長への報告） ※直行直帰となるため、行動予定は個人の采配で決定可能です。アクションは個人の裁量である程度決定できるため、ご自身の売上に反映されやすい点も特徴です。 ■製品について〇手術室またはICUで使用される、手術用手袋から栄養チューブ、血管用カテーテルまで、1,800を超える製品を取り扱っており、日本の病院のおよそ9割で当社の製品が使用されています。〇一人の営業担当が当社のすべての製品を取り扱うため、複数の診療科・カウンターパートに対しニーズに応じた提案活動を行うことが出来ます。〇新生児用栄養関連製品のシェアは90％以上で「日本の新生児の致死率が低いのは当社の製品があるから」と言われるほど社会貢献性が高いです。〇使用方法が知られている製品が多く、手術立ち合いや緊急対応が業界他社と比べてかなり少ないです。詳細は下記URLよりご確認ください。 https://cardinalhealth-info.jp/ ■教育体制 ◎専門チームとの3か月の研修で成長を後押しします。医療の基礎知識、製品知識や取り扱い方はもちろん実際に導入する上で必要なノウハウだけでなく、それをどのように医療従事者の方にアウトプットするのか、営業手法まで指導します。 ◎現場に配属後も、上司・メンター・研修担当者による営業同行やOJT、各種の勉強会などを通じ、継続して成長の機会を提供します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州第二エリア住所：鹿児島県のエリアをご担当いただきます受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞年俸制毎月12分の1の金額を支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,500,000円＜月額＞ 416,666円～541,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢と経験に応じて上記年収から前後する可能性があります。 ■昇給：年1回（9月） ■セールスインセンティブ：上記年収に加えて、業績目標の達成度合いに応じて支給される業績連動賞与があります。営業は個人またはチーム、事業部の売上目標に対する達成度合いに応じて年2 回支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大樹生命保険株式会社

生命保険

東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター23～27F

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設立 1927年
従業員数 10,878名
平均年齢 -

求人情報全5件

【子育て中社員も活躍】既契約者さまへ保険の見直し・ご提案◆未経験歓迎/新規開拓無し/福利厚生◎

★既契約者さまへのアフターサービス／これから社会人としての経験を積んでいきたい方、子育てしながら働きたい方歓迎！／定時退社可能でワークライフバランス◎／女性活躍推進★ ■仕事内容大樹生命の保険に加入いただいているお客さまに対するアフターフォロー、及びお客さまのニーズに合わせた保険の見直し・ご提案を行います。「保険加入者獲得の新規営業」ではなく、既契約者さまのアフターサービスのお仕事なので、お客さまに寄り添ったご提案が可能です。出産・育児・介護等に関する支援制度も充実しており、長期的にキャリア形成ができる環境です。 ■働き方・仕事時間の組み立ては、お客さまとのアポイントも含め自身の調整次第で運用ができるため仕事と家庭の両立がしやすい環境です。・完全週休2日制(土日)、有給取得もしやすく連続休暇なども取得が可能です。・子育て中の社員も多く、急なお子さまの事情による有給取得なども柔軟に対応が可能です。 ■１日の流れ９時　勉強会＆朝礼 10時　既契約者へのアポイント取得　※事前にお電話でお約束してから訪問いたしますので、アポイントなしでの訪問は一切ありません 13時　昼休憩　 14時　お客さまへの訪問２、３件　※ご要望に応じてオンラインでの面談も促進中です 16時　当日の振り返りと翌日の訪問準備 17時　退社 ※1日事務作業をする日や、訪問をする日などご自身で業務バランスの調整も可能です ■配属部署お客さまの大切なご契約のアフターサービスを目的に、2019年度に設立された部署です。全体で約60名が在籍しております。立ち上がり間もない組織のため、中途入社者でも馴染みやすい環境です。 ■研修体制入社後は2ヶ月間の研修がございます。 1ヶ月目は資格取得の講座受講、マナー研修、営業ロールプレイングなどを行います。2ヶ月目からは先輩に同行し、実際の業務を体験しながら学んでいただきます。中途社員は全て未経験入社で、これまでもカフェ店員やテレビ局員、医療事務など様々なご経歴の方が入社し活躍しています。 ■福利厚生産休・育休の取得はもちろん、出産育児一時金の給付、時短勤務、提携保育園の紹介や保育所利用料補助制度など復職時のサポートも充実しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞安心さぽーと事業部住所：港区東新橋1－5－2　汐留シティセンター23F 勤務地最寄駅：JR山手線・東京メトロ銀座線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 304万円～307万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：112,000円その他固定手当/月：115,000円～142,000円＜月給＞ 227,000円～254,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・上記年収は固定給の他、賞与年2回を含む・2年目以降の月給は前年度の評価によって変動・所属のSC職は、300～381万円の年収帯が多いです（2026年4月現在）・当社の職制規程を満たした場合、リーダーへキャリアアップが可能。リーダー1年目モデル年収は、433～463万円です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【選考要素無し・カジュアル面談】【未経験歓迎】既契約者さまへ保険の見直し・ご提案◆新規開拓無し

◆「まずは話を聞いてみたい」という方へ選考要素無しのカジュアル面談を実施いたします◆ ■求人概要：応募意志不問のカジュアル面談用求人です。必須の応募資格をお持ちで、「会社について知りたい」「どのような仕事をしているのか具体的に聞いてみたい」「どのような人が活躍されているのか知りたい」というような方に向けて、選考要素無しの面談を実施します。応募いただきましたら、面談の日程を調整いたします。 ■仕事内容大樹生命の保険に加入いただいているお客さまに対するアフターフォロー、及びお客さまのニーズに合わせた保険の見直し・ご提案を行います。「保険加入者獲得の新規営業」ではなく、既契約者さまのアフターサービスのお仕事なので、お客さまに寄り添ったご提案が可能です。 ■１日の流れ９時　勉強会＆朝礼 10時　既契約者へのアポイント取得　※事前にお電話でお約束してから訪問いたしますので、アポイントなしでの訪問は一切ありません 13時　昼休憩　 14時　お客さまへの訪問２、３件　※お客さまのご要望に応じてオンラインでの面談も促進中です 16時　当日の振り返りと翌日の訪問準備 17時　退社 ※1日事務作業をする日や、訪問をする日などご自身で業務バランスの調整も可能です ■配属部署お客さまの大切なご契約のアフターサービスを目的に、2019年度に設立された部署です。全体で約60名が在籍しております。立ち上がり間もない組織のため、中途入社者も馴染みやすい環境です。 ■研修体制入社後は2ヶ月間の研修がございます。1ヶ月目は資格取得の講座受講、マナー研修、営業ロールプレイングなどを行います。2ヶ月目からは先輩に同行し、実際の業務を体験しながら学んでいただきます。中途社員は多くは未経験入社で、カフェ店員やテレビ局員、医療事務など様々なご経歴の方が入社し活躍しています。 ■福利厚生産休・育休の取得はもちろん、出産育児一時金の給付、提携保育園の紹介や保育所利用料補助制度など復職時のサポートも充実しています。 ■働き方長期的にライフワークバランスを保ちながらご活躍いただける環境が整っております。子育てしながら働かれている方もおり、急なお子さまの事情による有給取得なども柔軟に対応が可能です。

＜勤務地詳細＞安心さぽーと事業部住所：港区東新橋1－5－2　汐留シティセンター23F 勤務地最寄駅：JR山手線・東京メトロ銀座線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 304万円～307万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：112,000円その他固定手当/月：115,000円～142,000円＜月給＞ 227,000円～254,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・上記年収は固定給の他、賞与年2回を含む・2年目以降の月給は前年度の評価によって変動・所属のSC職は、270～320万円の年収帯が多いです（2025年2月現在）・当社設定の職制規程を満たした場合、リーダーへキャリアアップが可能。リーダー1年目モデル年収は、433～463万円です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東京ウエルズ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都大田区北馬込2-28-1

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設立 1971年
従業員数 227名
平均年齢 41.0歳

求人情報全16件

経験者優遇！【長野/松本】電気・回路・制御設計（電子部品検査装置）※創業以来黒字経営

【創業以来黒字の安定メーカー／世界のテーピング機市場で7割のトップクラスシェア／自社開発製品に携わるため裁量が大きいです／平均残業月20～30時間程度／年間休日121日／転勤無／IUターン歓迎】 ■業務内容：【変更の範囲：有】・マルチモジュールテストハンドラーの電気・回路・制御設計をご担当いただきます。カスタマイズが必要な製品を扱う部署のため、お客様のこんな電子部品のこんな不具合を検査したいという要望に対して、仕様決めや検査方法の提案といった、上流工程から関わっていただきます。・仕様が決まった後は、カスタマイズ部分の設計と、実装を行います。その際、メカや別のソフトの担当の方と連携をしながら1台の装置づくりを進めていきます。 ■入社後の流れ：・製造研修を受けていただき、現場にて先輩社員と共に、仕様検討～テストまで幅広く業務を行います。その後は、徐々に他のソフトウェアにも担当範囲を広げていただきます。手をあげれば挑戦できる風土があるため、将来的には希望があればメカ設計などにも活躍の場を広げることもできます。 ■マルチモジュールテストハンドラーとは：・スマートフォンや車載機器に使われるICなどの電子部品が、正しく動作するかをチェックする「検査工程」。当社は、その検査を自動化する『テストハンドラー装置』の設計・製造を手がけています。目に見えないけれど、社会を支える重要な技術です。 ■魅力：・様々な業界の技術を取り入れながら、高精度な搬送技術を軸に機械設計と制御技術を融合し、多様で革新的なニーズに応える製品開発をプロジェクト単位で推進しています。 ■就業環境：・年間休日121日・全社の平均残業時間は月20～30時間程度と良好な就業環境です。・平均勤続年数も12年以上と長期就業が可能な環境です。

＜勤務地詳細＞松本事業所住所：長野県松本市空港東8953-5 勤務地最寄駅：篠ノ井線／広丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 265,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回＋α（夏季・冬季・年度末　※年度末は業績によります）年収例：年収499万円/20代　　　（2～4年目）年収544万円/30代前半（5～8年目）年収690万円/30代後半　（9～10年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京大田区／海外営業】※創業以来40年以上黒字／転勤無／シェアトップクラス／年休121日

【創業以来黒字の安定メーカー／世界のテーピング機市場で7割のトップクラスシェア／自社開発製品に携わるため裁量が大きいです／平均残業月20～30時間程度／年間休日121日／転勤無／良好な就業環境】 ■業務内容：海外営業として下記業務をお任せします。・既存の海外のお客様の窓口対応、製品説明、見積、受注管理をお任せします。・海外出張の頻度については裁量権大きくご自身で決めていただきますが、平均的には月に１週間程度～2か月に1回の頻度でございます。・社外対応は電話／メール対応が主となります。 ※将来的には海外出張も発生します。 ※技術営業を担当されている方は別部署におります。 ■入社後の流れ／研修制度・製品理解を深めて頂くため、最短１年程度静岡県沼津市にある当社工場にて研修を行います。・沼津での研修期間中、社員寮のご利用が可能であり、その際光熱費は自己負担になりますが、家賃等は当社で負担します。 ■出張のエリアについて：・アジア、中でも東南アジアを中心に営業活動をしております。 ■テーピング機とは：・普段から日常的に使っている携帯電話やパソコンの中には小さな電子部品がたくさん使われています。その電子部品は、製造最終工程で電気特性を検査され良品だけが紙製またはプラスチック製の細いテープに装填されて出荷されます。この検査・梱包の一連の工程を一台で行なう装置がテーピング機です。1分間に平均5000個以上のチップ部品を格納する高速性が当社の特徴です。 ■魅力：【電子部品テーピング機でシェアトップを誇ります】・当社は、電子部品メーカーが部品を製造するのに必要な検査機を製造・販売しています。この検査機において、シェアトップを誇ります。同社の高速テーピング機は、1分間に平均5000個以上のチップ部品を格納する世界最速の技術力を誇ります。そのため、他社には真似できない高品質な製品を製造し、競争優位に立っています。 ■就業環境：・年間休日121日・全社の平均残業時間は月20～30時間と良好な就業環境です。・平均勤続年数も12年以上と長期就業が可能な環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区北馬込2-28-1 勤務地最寄駅：都営浅草線／馬込駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～405,000円その他固定手当/月：7,000円＜月給＞ 227,000円～412,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも目安であり、残業手当(月30時間想定)を含んだ金額です。 ■上記は目安であり、本人の経験・スキルにより考慮します。 ■賞与：年2回＋α（夏季・冬季・年度末　※年度末は業績によります）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ドトールコーヒー

ファーストフード関連

東京都渋谷区神南1-10-1

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設立 1962年
従業員数 954名
平均年齢 37.0歳

求人情報全25件

店舗スタッフ／研修制度充実／賞与4カ月／フレックス／経験不問

／お任せしたいこと＼スタッフと力を合わせ「どうすればお客様に喜んでもらえるか」を考え、愛されるカフェをつくっていきましょう♪ ■店舗オペレーション（簡単な調理・販売・レジ・清掃） ■管理業務（売上・利益・仕入れ・人件費） ■スタッフ育成・アルバイト採用 ■フロアコントロール ※売上ノルマ等はなく働きやすい環境です／ココが魅力！＼ ◎多彩なキャリア初級～上級店長へのステップアップや、将来はSV（スーパーバイザー）への昇進も！マネジメントではなく、スペシャリストとして「好き」を磨き続けたい方も大歓迎♪ また社内公募制度を利用し、人事や商品開発、MD企画、経営管理など本部へのキャリアチェンジも可能。自身の可能性を広げていきましょう！ ◎好きをカタチに！「もっとお客様に喜ばれるお店づくりをしたい」「コーヒーの知識を極めたい」そんなあなたの想いを叶えられます！たとえば・運営サポートやオペレーション、アルバイトスタッフの育成に注力する・社内外のラテアート大会への出場・入賞を目指す・コーヒーマイスターの資格を取る ★店舗づくりを楽しむ中で、あなたの「好き」「楽しい」を見つけ、伸ばしていきましょう♪ ◎充実の研修制度！入社時研修：約1カ月間『IRP経営学院』という社内の研修機関で、経営理念からコーヒーの知識、接客まで幅広い知識とスキルを習得できます。ストアマネジメントベーシック研修：店長になるために必要な知識やスキルを身につける研修。労務や衛生管理・採用や教育など、店舗運営に欠かせない知識を身につけます。ハワイ研修：ハワイ島にある自社コーヒー農園を訪れ、コーヒーの生産工程を学びます。選抜制の研修で、最終日は参加者全員でディナークルーズを楽しみます♪

【初任地は希望を考慮します／働き方選択可】 ★全国の直営店舗へ配属／通勤しやすい店舗多数＜選べる2つの働き方＞ ■全国で活躍できる【総合職】 ■同じエリアで働ける【一般職】選考時にご希望を伺います。 ※総合職でも転居を伴う全国転勤は極力行いませんセルフサービス：「ドトールコーヒーショップ」「エクセルシオールカフェ」フルサービス：「ドトール珈琲店／ドトール珈琲農園／神乃珈琲」 ※配属ブランド・店舗は選考時に希望を伺い、適性や店舗状況を踏まえて決定します【宮城・京都・大阪・福岡エリアのエクセルシオールカフェ配属の場合】入社～1カ月は東京で研修参加、その後当該エリアへ配属。5カ月間勤務の後、東京都内店舗へ異動が発生し、転勤となります。 ※入社半年後に1都3県に転居可能な方が対象です。 ┗ 転居不可の方は、上記4エリアのエクセルシオールカフェ配属を叶えることは出来かねます。 ※転勤に伴う引越し費用など、社内規定に基づき支給いたします。 ※ドトールコーヒーショップ配属は対象外です。 ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙／ただし一部分煙の店舗あり

■大卒以上／月給24万円～ ※上記には固定残業代（月2万8,000円～、月17.3時間）含む【想定年収】372万8,000円～ ■高卒・専門卒・短大卒／月給22万9,100円～ ※上記には固定残業代（月2万8,000円～、月18.3時間）含む【想定年収】355万3,600円～ ※固定残業時間、金額は基本給額に応じて決定します ※固定残業代は残業の有無に関わらず全額支給し、超過した場合は別途加算支給します ※経験や能力などを考慮した上、当社規定により優遇・決定します ★店舗社員、店舗責任者、店長初級～上級とポジションが上がるごとに職種手当の金額が増えます。昇格時点で支給額が上がりますので、中途入社した年に給与を上げることも可能です！ ★売上・利益のみで評価はしません。当社の評価指標は売上や利益だけではありません。目標に対する課題解決への取り組み姿勢・プロセス・達成度を最も重視しています。＼社員の声／「実績を出せばその分フェアに評価してくれるのが当社の良いところ。年齢や経験に関係なく、結果を出した分だけ給与やキャリアアップという形で自分に返ってきます！」
【販促企画】デザイン制作担当（ドトールコーヒー）◆全国展開の安定基盤◆年休119日◆渋谷／転勤無し

【全国約1300店展開の安定基盤／店頭POPなど販促物（ポスター、チラシ、SNSなど）のデザインディレクションをお任せ！（季節商品など）／福利厚生充実】 ■業務内容：・当社店舗のブランド価値を高めるための販促企画およびデザイン制作を担当いただきます。 ※案件によっては自身でデザイン制作を進めていただきます ■業務詳細：・販促物（ポスター、チラシ、SNSなど）のデザインディレクションおよび制作管理 └当社企画部門からのコンセプト共有を受け、外部制作会社へのディレクション、監修業務、内部でのデザイン制作、色校などの印刷物制作管理を行っていただきます。 └社内外のステークホルダーとの連携・調整（社内外とのやりとりが発生します） https://www.doutor.co.jp/dcs/ 企業様HPにある、季節もの商品のPOPなどの作成に関与 ■当社について：・代表的なドトールコーヒーショップの他、エクセルシオールカフェ、カフェレクセル、ドトール珈琲店など複数ブランドを展開しています。・また、店舗以外でもスーパーやCVSでの商品販売や、オフィスコーヒーとしてベンディングマシンも展開しており、店舗以外でもドトールブランドのコーヒーを楽しんでいただけます。 ■事業概要：・「一杯のおいしいコーヒーを通じて、お客様にやすらぎと活力を提供する」を経営理念に、コーヒー豆の調達から焙煎（ばいせん）・販売までを自社で一貫して行っています。・事業は「店舗事業」と「卸売・メーカー事業」の二本柱で構成されており、フランチャイズを中心に全国約1,300店舗を展開。卸売・メーカー事業では飲料から食品まで幅広く手がけ、総合飲料食品メーカーとしての側面も持っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神南1-10-1 勤務地最寄駅：JR、地下鉄線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～499万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～282,600円その他固定手当/月：38,000円＜月給＞ 291,000円～320,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業代19.70時間38,000円～17.64時間38,000円 ※固定時間を超過した場合別途残業代支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファーネス

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都杉並区宮前4-29-3

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設立 1973年
従業員数 55名
平均年齢 -

求人情報全2件

【新潟／新発田市】生産管理（外注管理）大手取引多数◎／年間休日128日・残業月20H程度／転勤なし

～引合増による増員募集／AI・半導体市場の成長を支える、半導体パッケージ基板向け製造装置のニッチトップ級メーカー～ ■業務概要：半導体パッケージ基板製造ライン向けの乾燥炉・塗布機メーカーである当社にて、生産管理（外注管理）業務をお任せいたします。受注から納入まで6～12か月を要する大型産業装置の製造において、協力会社（外注先）の管理を中心に、生産計画・納期・コストを最適化するポジションです。 ■業務詳細：・外注先への発注業務・外注製造における納期管理・コスト管理・協力会社との各種調整・問い合わせ対応・社内関係部署との調整業務なお、将来的には日々の管理業務だけでなく、・キントーン等のグループウェアを用いた外注キャパシティの予測・生産能力の中長期計画立案・外注戦略の企画・他IT部門と連携した業務改善・生産管理体制の高度化など、より上流工程にも携わっていただきます。 ■組織構成：新潟工場は全体で58名の組織です。生産管理部門は5名（30代、40代、60代）のメンバーが在籍しており、全員が中途入社であり馴染みやすい環境です。半年に一度社長との面談を行っており、キャリアについての相談や意見交換の場があり、風通しの良い社風です。 ■キャリアパス：入社後は外注管理の中核メンバーとして経験を積み、納期・コスト・生産計画管理のスキルを習得いただきます。将来的には生産管理部門のリーダーや管理職として、工場全体の生産体制構築や業務改善、組織運営にも携わることが可能です。 ■当社の魅力：半導体パッケージ基板の製造ラインで使用される乾燥炉や塗布機のメーカーで、TOPPAN、イビデン、京セラ、新光電気工業など大手企業との取引実績がございます。近年はAI向けGPU需要の急拡大に伴い、半導体関連メーカー各社の設備投資が活発化しており、引き合いも増加しています。国内ではニッチトップ級の地位を確立しており、韓国においても高い技術力から徐々にシェアを伸ばしています。顧客の希望を装置提案に落とし込む設計の技術力や、販売後に顧客への無償アフターフォローを強みとしております。顧客も現場管理上、使用装置を安易に変更できないため、リピートをもらいやすいポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新潟工場住所：新潟県新発田市藤塚浜3310-20 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟／新発田】PLC/ラダー回路・制御設計◆大手取引多数/国内ニッチトップで安定性◎/年休127日

～パッケージ基板製造装置の開発、設計、製作/グローバル規模で安定成長/年間休日127日で働きやすさ◎～ ■採用背景当社は、半導体パッケージの製造に欠かせない乾燥炉や精密塗布装置のメーカーとして、お客様各社のご要望を装置提案に落とし込む高度な技術力とフォローアップ力で、高い評価をいただいております。国内だけではなく、半導体製造で世界2位の韓国等国外からも多くの引き合いをいただいており、お客様のご依頼にお応えするため、増員する運びとなりました。 ■職務概要パッケージ基板製造装置のPLCラダー設計・制御設計をお任せします。 ■職務詳細・PLC間通信ソフトの作成あるいはSECS／GEM規格の通信ソフト作成・電気回路図面設計、PLCプログラミング設計（ラダーを使用）・プログラム調整作業・顧客、営業との技術的な打ち合わせ・現地でのデバックまでの一連のフォロー・担当製品のアフターサービス（フィールド対応含む） ※出張対応で海外へ行きますが、語学力は不問です。1回の出張で、海外に1～3週間ほど滞在します。常駐はございません。現地では調整及びトラブル対応、顧客の上位システムとの上位通信動作確認などをお任せいたします。 ■組織構成 6名（うち1名係長/平均年齢43歳程度/女性1名） ■入社後の流れまず社内で製造中の装置を用いて、比較的シンプルなPLCソフトの構築業務からスタートしていただきます。即戦力としてのご活躍が期待される方には、早い段階から複雑なPLCソフトの構築にも携わっていただく可能性があります。 ■ポジション魅力：・ソフトとメカの両方から設計できます。・顧客のアフターフォローで唯一無二の装置が出来上がっていくやりがいがあります。・海外工場の立ち上げという、貴重な経験が可能です。組み立て人員は別途アサイン予定であるため、PLC／ラダーの技術があれば問題ございません。 ■働き方土日祝休み、年間休日127日、月平均残業時間20H、とプライベートと両立して長期就業していただける環境です。 ■当社の強み：・半導体パッケージ基板の製造ラインで使用される乾燥炉や塗布機のメーカーで、イビデン様、凸版印刷様、京セラ様、新光電気様など大手企業との取引があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新潟工場住所：新潟県新発田市藤塚浜3310-20 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パーソルテンプスタッフ株式会社

人材派遣

東京都渋谷区代々木2-1-1新宿マインズタワー

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設立 1973年
従業員数 78,119名
平均年齢 -

求人情報全139件

事務職／基本17時半退社／リモートあり／駅近オフィス多数
- NEW
- 締切間近
＼★退勤後は“自分時間”★／平日だって「ショッピング」「ネイルケア」「美容院」「映画」「カフェ」などなどそんな毎日を叶えるはたらき方です。残業ほぼなしだから平日夜に余裕あり♪自分時間をしっかり確保できます。＊　＊　＊【仕事は事務職のみ】一般事務、総務人事、営業事務、人事サポート、貿易サポート（英語が活かせる）、経理サポートなど事務スタッフとしてキャリアを積みましょう♪ ＜仕事内容例＞ ■書類作成 ■ファイリング ■データ入力 ■伝票処理・整理 ■郵便物の発送・仕分け ■備品管理・発注 ■電話・メール応対 ■来客応対　など【仕事でパソコンを使ったことがなくてもOK】 PC操作方法から学べる研修があります。仕事に必要なスキルを習得してから、配属先の大手・優良企業で業務をスタートできます！＜研修内容＞ ■ビジネスマナー・敬語／電話対応 ■ビジネス文章・メール作成 ■自己分析／グループディスカッション ■OutlookやTeams、Excel、Wordの基礎　など ◎同期と一緒♪担当講師がリアルタイムで研修実施！＜配属先の企業例＞・お洒落なオフィス♪インテリアメーカー・アクセス抜群♪駅から直結のIT企業・CMでおなじみの人材企業・街で看板をよく見かける優良ものづくり企業・老舗で安定感のある不動産会社・有名なアパレル繊維商社　など【プロのサポートあり】キャリアサポーターが、あなたのキャリアを二人三脚で考えます♪定期的な面談も実施しますし、普段から気軽に連絡を取り合えるような雰囲気です。相談や困りごと、何でもお話ししてください。あなたのペースでスキルと経験を積んで、配属先での社員登用を目指すことができます。

【転居を伴う転勤なし／関東・東海・関西・北海道・福岡】パーソルテンプスタッフと長いお付き合いのある以下エリアの大手・優良企業に配属＜関東＞東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県（つくば市内）・栃木県（宇都宮市内）＜東海＞岐阜県・静岡県・愛知県・三重県＜関西＞大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県＜北海道＞北海道（札幌市内）＜九州＞福岡県（福岡市博多区、中央区） ☆駅近のオフィスがほとんどなので、通勤も便利です ☆お住まいの地域や希望を考慮します ☆配属先の企業により、在宅勤務（リモートワーク）の場合があります ☆通勤交通費支給（上限なし／当社規定に基づく） ☆受動喫煙対策：原則あり（勤務先に従う）

【月給制・賞与ありだからお給料が計画的に使える】 ☆残業は少なめですが発生した場合100％支給します＜関東＞ ■東京／月給22万100円以上＋賞与（年2回） ■神奈川／月給21万7500円以上＋賞与（年2回） ■埼玉・千葉／月給21万1800円以上＋賞与（年2回） ■茨城／月給19万9500円以上＋賞与（年2回） ■栃木／月給19万6800円以上＋賞与（年2回）＜東海＞ ■岐阜／月給19万8600円以上＋賞与（年2回） ■静岡／月給19万8900円以上＋賞与（年2回） ■愛知／月給20万6200円以上＋賞与（年2回） ■三重／月給19万4900円以上＋賞与（年2回）＜関西＞ ■大阪／月給21万2100円以上＋賞与（年2回） ■兵庫・京都／月給20万2100円以上＋賞与（年2回） ■滋賀／月給19万5500円以上＋賞与（年2回）＜北海道＞ ■北海道／月給18万7300円以上＋賞与（年2回）＜九州＞ ■福岡／月給19万500円以上＋賞与（年2回） ※所定労働時間7.5時間の場合
【滋賀/カジュアル面談】研究職/研究・開発・分析職◆多様なキャリアパス有/教育研修制度充実/WLB◎
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【応募意思不問／選考要素無／理系ご出身の方&実験職での実務経験をお持ちの方へ特別なご案内です】パーソルテンプスタッフの正社員派遣として、研究職にチャレンジしませんか？学生時の研究テーマやお仕事経験を生かした〝理系のお仕事”に就くことができます！実務経験のない第二新卒の方、ブランクからの復帰を果たした方もたくさんいます！まずは【カジュアル面談】にお気軽にご参加ください・パーソルテンプスタッフの正社員として働くって、どんな感じ？・給与形態や、お休み、勤務先はどんなところがあるの？ ⇒不安や疑問があれば、ぜひお気軽に聞いてみてください。こちらのURLもご参考ください→https://youtu.be/dueblVeVwxA 【面談概要】------------------------------- ■所要時間：1時間 ■日時：ご調整可能な日時をお知らせください。調整検討致します。 ■開催方法：ZOOMによるオンライン開催（ご自宅からお気軽に参加ください） ■概要：弊社についてのご案内、制度や待遇の説明、就業先例のご案内、質疑応答など ■ご配属予定の拠点：滋賀 ※当日に選考はありませんので、どうぞお気軽にご参加ください。 ---------------------------------------------- ■同社の魅力：【1】業界最大手取引実績は約1,400社以上で業界トップクラス！大手企業、大学・研究機関での常駐先が多数あり、製品の上流から下流まで幅広い研究プロセスに携わることが可能です。【2】勤務地は最大限希望を考慮関東10拠点、中部5拠点、関西6拠点を中心に、全国26のネットワークがございます。【3】福利厚生の充実・就業しやすさ残業時間はほぼなし（平均4.6時間）育児休暇復帰率94%。【4】キャリアパスが多様業界職種を超えたキャリアパスや、社内公募からの職種転換、パーソルグループ内でのキャリアチャレンジ制度などがございます。常駐先から直接お声がかかる事も。【5】教育研修の充実大手分析機器メーカーや大手受託分析会社等と提携し、トレンドやニーズに合わせた研修プログラムを開発しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀エリア住所：滋賀県全域エリア滋賀オフィス受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 338万円～464万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,600円～322,100円その他固定手当/月：33,100円＜月給＞ 252,700円～355,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給制。評価制度：年1回。賞与：年2回。その他固定手当は、地域手当(3万円)と拠出手当(3,100円)です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オカノ電機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都東久留米市金山町2-8-18

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設立 1969年
従業員数 127名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京/東久留米】FA装置のソフトウェア設計(自社製品)◆省人化に伴い需要増◆FA機器メーカー

■業務概要：大手部品メーカー及び大手電子機器メーカー向けのFA・検査装置、電子部品のハンドリング装置、画像検査装置などの制御システム設計を担当します。 ■働き方：お客様が新商品を開発するときや、工場の自動化をする際に依頼を受け、オーダーメイドでFA装置を作ります。ソフト設計では装置の頭脳となる制御プログラムを作成します。FA装置と言っても数か月で終わるものから、1年ほどかけて要件定義から考えるケースまであります。月10件のプロジェクトを全員で担当し、1～3名で作業分担しながら進めています。 ※納品先の所在によって国内外の出張があります。国内で3日～1週間、タイ、マレーシア、ベトナム、中国などの海外だと7日～10日間ほどかかる場合があります。 ■業務の流れ：お客様からの依頼を元に、営業と営業技術が仕様を打ち合わせます。打ち合わせ内容に基づき、技術検討、見積作成を行います。機械設計が装置の設計を行い、社内DRで担当者に共有し、ソフトはPC部品のリスト作成と発注依頼、ソフトの構想を練ります。装置の組み立てが始まってIOリストやモーターリストの電気的な内容を盛り込みながら装置全体のソフトを作成します。その後、デバック作業やお客様の立会いを経て出荷となります。納品先の工場に出向き、装置の立ち上げ作業と、お客様へ操作のレクチャーを行い完了です。 ■業務の特徴：お客様が満足する製品を提供するためには、入念な打ち合わせ、正確性やスピードが求められます。お客様の生産ラインに影響しないために納期はどんな状況においても守る必要があります。意欲がある人には仕事を任せる環境があり、実力や意欲次第で、スキルを磨いていくことができます。 ■組織構成：制御チームは8名程度で、20～60代の社員で構成されています。当社は8割の社員が中途入社者で、なじみやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都東久留米市金山町2-8-18 勤務地最寄駅：西武池袋線／東久留米駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～400,000円その他固定手当/月：6,000円＜月給＞ 280,000円～406,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給は、昼食補助費（6千円）を含みます。給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月※過去実績2ヶ月） ■モデル年収：580万円（38歳）、520万円（35歳）、470万円（30歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱総研ＤＣＳ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区三田3-5-19東京三田ガーデンタワー

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設立 1970年
従業員数 2,573名
平均年齢 -

求人情報全144件

【京都】金融業界向けPM候補（メガバンク／預金為替システム）働き方◎
- NEW
【三菱総合研究所×MUFGグループのITソリューション提供企業／三菱UFJ銀行・アコム株式会社様など大手企業への導入実績多数】 ■業務内容：メガバンクのシステム開発部門における預金為替システム（CIF／決済性預金／運用性預金／内国為替／手形総合管理業務等々）でのPMまたはPL候補としての採用です。具体的には勘定系ホスト預金為替システムにおける新サービス取り込みPJT及び保守PJTの開発リーダー、また災害対策としてバックアップ機への本番運用切替作業を担当していただきます（被災時のみ）。 ■詳細：預金為替システムの要件定義・設計等の上流工程、開発・保守等の一連の管理／プロジェクトの全体管理や品質管理／プライムベンダーとして顧客や協業他社等のステークホルダーとの連携など。小規模（1人月程度）～大規模（300人月程度）、また汎用系・オープン系それぞれのPJTが多数ございます。 ■魅力：勘定系システムは現在、メインフレームを中心に大規模なシステムになっておりますが、保守性・機能性・コストダウンを目指した「オープン化」を進めており、ホストシステム刷新プロジェクト（全行アーキテクチャ戦略）においても、当社は勘定系ホストのモダナイゼーションだけでなく分散システム構築も担当しており、最新技術にも触れる機会があり高い技術力を身に付けることが可能です。 ■当社の特徴：（1）当社は、三菱総合研究所と三菱UFJフィナンシャル・グループ、三菱UFJリサーチ＆コンサルティングとの4社連携で、上流（経営コンサル）から顧客に提案し、顧客の経営戦略を担う情報システムの一貫したサポートに取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（京都）住所：京都府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 630万円～1,140万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～596,000円＜月給＞ 390,000円～596,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給制でご経験スキルに応じ決定します。・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【営業経験者歓迎】システムソリューション営業（人事・給与）～MUFGグループ/福利厚生充実/在宅勤務
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【週2~3日程度のリモート可／日本を代表するシンクタンク×メガバンクとの戦略的連携／福利厚生・研修制度充実／働きやすさ◎】 ■業務内容・人事業務の間接業務のスリム化を目的に、オペレーショナルな領域はアウトソーシングを検討する企業が増えてきております。そのような企業様に、弊社が提供する効率化を推進する独自人事給与システム（プロサーブ）ソリューション及び、入力や確認作業といった業務部分を代行するサービス（BPOサービス）を提案し、当社が保有する経験や専門性を活かしながら、お客様と一緒に課題解決の一翼を担っていただきます。・お客様の課題にじっくりと向き合い、営業、開発、運用部門が三位一体となり、課題解決のためのソリューション提案を行うやりがいがあります。 ■魅力・設立以来続く信頼性の高いサービスであり、確固たる基盤が強みですが、次世代のサービス・仕組みづくりも積極的にも挑戦しています。・受注額や受注社数などの成果実績だけではなく、提案ツールの作成やセミナー実施、営業業務効率化施策の企画など、営業プロセスの評価ボリュームも多い環境です。 ■当社の特徴：（1）当社は、1970年7月に三菱銀行のコンピュータ受託計算部門から分離・独立して設立されました。現在では、三菱総合研究所と三菱UFJフィナンシャル・グループ、三菱UFJリサーチ＆コンサルティングとの4社連携で、上流（経営コンサル）から顧客に提案し、顧客の経営戦略を担う情報システムの一貫したサポートに取り組んでいます。（2）技術力の向上に力を入れており、社内には直接顧客にインテグレーションを行うマーケット部門と、それを支える技術集団であるDX部門が存在しています。品質の高い技術支援体制を実現し、さらに最新技術の研究も行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田3-5-19 東京三田ガーデンタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～571,000円＜月給＞ 357,000円～571,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給制でご経験スキルに応じ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業手当：有　残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社片平新日本技研

建設コンサルタント

東京都文京区小石川2-22-2和順ビル8F9F

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設立 1970年
従業員数 281名
平均年齢 -

求人情報全33件

【広島】橋梁設計※土日祝休・年休130日／福利厚生・技術士取得支援充実／NEXCOや国交省の安定受注
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～技術力◎NEXCOや国土交通省との取引で安定の建設コンサルタント／在宅勤務制度あり／技術士取得補助充実／所定労働時間7時間15分／残業20H～30H程度／家族手当・住宅手当充実／土日祝休・年休130日～ ■業務内容道路にとって生命線ともいえる橋梁設計をお任せします。橋梁本体の設計はもちろんのこと、チームをまとめ、プロポーザルの提出・事業実績等テクリスへの登録等にも対応頂きます。既存インフラの更新および補修・維持需要が旺盛で今後も需要拡大が見込まれており、NEXCOや国土交通省と安定的取引があるため大規模工事に関わることが可能です。舗装に関するアセットマネジメントシステム開発も順調で、技術力を武器に拡大を続けています。 ■入社後既存メンバーの手厚いサポートのもとで業務をスタートいただきます。配属先となる支店は20～25名程度です。ひとつのプロジェクトに対して3名程度で担当頂くチーム制のため安心です◎ 主任→係長と安定昇格・昇給する給与体系のため、安心して生活することができます。 ■働く環境・所定労働時間は7時間15分、繁忙期でも残業は20～30時間程度です。業務は外注するなど業務量の調整を実施しており、勤怠システムにより社員の就業時間管理を徹底しています。・水曜日はノー残業デー、土日祝日はお休みと、プライベートも充実させることができます。・RPAを使ったDX推進も実施しており、一部在宅勤務等も実施しています。 ■技術士取得支援技術士取得のための模擬試験・模擬面接・外部講師による講座を社内で実施。試験前の休暇も認めています。社内には技術士が多数在籍しているので、添削や疑問点の解消も可能！費用も会社で負担しており、強力バックアップにより社内の取得意識は高く、昨年度7名合格・27歳で技術士資格の取得／課長昇進実績もございます。 ■魅力 50年以上培ってきた歴史と技術力によりNEXCOや国交省との安定取引が実現しています。将来的には、高速道路の橋梁以外にもETC2.0を使った解析、解析システムの開発やwifiパケットを使用した人の流れを調査・分析する分析システムの開発、設計～施工まで行う橋梁工事に多く用いられる3次元設計（CIM）の展開を目指しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中国支店住所：広島県広島市南区松原町2-62 広島JPビルディング　9階勤務地最寄駅：各線／広島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～840万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～370,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円＜月給＞ 271,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※表記の年収・月給はあくまで目安の金額であり、選考を通じて前職・年齢・経験・能力等を考慮し決定します。 ■昇給年1回 ■賞与有（前年度実績6か月分） ■モデル年収 30代：600万円 40代800万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東日本エリア】土木施工管理※発注者支援／NEXCO案件／内勤メイン／土日祝休／離職率2％の建コン

～発注者側のため工期に左右されない／土日祝休・残業少なめと働き方◎／ＮＥＸＣＯの高速道路案件／技術士27歳で合格実績有／家族手当・住宅手当充実～ ■業務内容： NEXCOが実施する高速道路の新設・維持更新工事における施工管理（品質管理、コスト管理、工程管理、安全管理、各種打合せ・協議、設計監理、積算補助）業務を担当していただきます。ゼネコンなど施工者との間に立ち、設計者の立場でチェックする、まさに発注者のパートナーです。 ■配属先について：初回配属地について希望に沿った配属となるよう配慮しております。主にNEXCOの事務所での勤務となります。【東日本エリア】・茨城県水戸市・千葉県千葉市・静岡県沼津市 ■業務詳細 NEXCOの工事事務所に常駐し、発注者側の立場で業務に従事します。事務所にはNEXCO社員はもちろん、他建設コンサルの社員もおり、日々新たな刺激をもらえます。工種にもよりますが、3年程度から10年程度のプロジェクトです。常駐とはいえオンライン連絡会や社内イベントで、社内の繋がりも強いためご安心ください。 ■技術士取得支援充実技術士取得のための模擬試験・模擬面接・外部講師による講座を社内で実施。試験前の休暇も認めています。社内には技術士が多数在籍しているので、添削や疑問点の解消も可能！費用も会社で負担しており、強力バックアップにより社内の取得意識は高く、昨年度7名合格・27歳で技術士資格の取得／課長昇進実績もございます。 ■働く環境・発注者側ならではの働きやすさ発注者側のため、工期に左右されず土日祝休は必ず休み・残業も少なめです。在宅勤務も一部利用可。所定労働時間7時間15分、水曜日はノー残業デーです。家族手当・住宅手当など福利厚生も充実◎離職率はたったの２％です。・希望の勤務地考慮受注状況によって異動がありますが、面談を実施してからの配属です。 ■同社の魅力 NEXCOや国交省と安定取引を実現しており、現在は高速道路の更新・補修・耐震の案件が多くあること、震災やトンネル事故を踏まえ、建設に加えて点検・補修・維持管理が重要視されており、今後も受注が拡大する見込みです変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞千葉県千葉市(現場) 住所：千葉県千葉市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞静岡県沼津市(現場) 住所：静岡県沼津市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞茨城県水戸市(現場) 住所：茨城県水戸市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 580万円～950万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～420,000円その他固定手当/月：65,000円～80,000円＜月給＞ 306,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※表記の年収・月給はあくまで目安の金額であり、選考を通じて前職・年齢・経験・能力等を考慮し決定します。 ■昇給年1回 ■賞与有（前年度実績6か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セゾンテクノロジー

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR19F

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設立 1970年
従業員数 771名
平均年齢 42.9歳

求人情報全19件

【赤坂】ソリューションセールス（課長候補）◆東証スタンダード上場／フレックス／リモート可
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★セゾングループ×「HULFT」等の自社商材を多数もつバランスの良いビジネス基盤／東京都知事から子育て両立支援賞＆働きやすい職場賞で表彰★ ■採用背景：同社は2023年2月にリリースした「HULFT Square」をビジネスの柱にすべく全社一丸で拡販に取り組んでおり、それに向けたチーム体制の強化をすべく採用をする運びとなりました。 ■業務内容：自社製パッケージソフト及びクラウドサービスを、東日本エリアのエンドユーザー（大手製造業、大手金融業、公共、社会インフラ企業）にご提案いただきます。希望や適性、ご経験に応じ併せてメンバーマネジメント業務もお任せしたいと考えております。 ■業務詳細： ◇日本発のデータ連携プラットフォーム（iPaaS）である「HULFT Square」をはじめ、国内シェアトップクラスのファイル転送ミドルウェア「HULFT」、ノーコード型データ連携ツール「DataSpider」等の自社プロダクト／サービスをお客様に提案する直販セールスをご担当いただきます。（構築支援サービスの提供など、SI要素も含みます） ◇プロダクトアウトのセリングに留まらず、お客様の中期計画やICT・DXロードマップを踏まえた仮説提案を行うことで、お客様とともに経営課題や社会課題の解決を実現していきます。 ◇セールス活動により得た事例・ノウハウを活用し、マーケットに横展開可能なモデルを創出することで、更なるビジネス拡大を図ります。 ※Word・Excel・PowerPoint等を用いた社内報告用のドキュメント作成、営業数値集計、顧客への提案資料作成などの業務もご対応いただきます。 ■配属先について：部長1名、副部長1名、課長5名、メンバー約25名が所属しており、チームセリングで業務にあたっています。 ■部門の魅力：営業施策立案はもちろんのこと、サービス企画／開発部門やマーケティング部門、カスタマーサクセス部門等の関連部門と密に連携し、ICT業界のトレンドやお客様の声を踏まえたプロダクトのブラッシュアップを体現することが可能です。 ■働き方：リモートワークおよびフレックス勤務を導入しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR　19F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 745万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：457,700円～718,700円その他固定手当/月：50,300円～55,000円＜月給＞ 508,000円～773,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回 ※役職・給与はスキルと成果によって判断しているため、年齢や入社年次に関わらず、早期でのキャリアアップを目指すことが可能です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【赤坂】パートナー推進・調達/購買担当※セゾングループ／自社プロダクトも好調／東証スタンダード上場

■概要：同社ビジネスを支えるビジネスパートナーとのアライアンスを担い、調達・購買・協業の観点から事業成長を支援するポジションです。将来的には、パートナー戦略の立案や全社最適を見据えた調達体制の構築など、上流領域を担っていただくことを想定しています。【具体的な業務内容】 ◎ビジネスパートナー（約100社）とのアライアンス強化に向けた各種施策の企画・推進・各事業部のニーズに基づいた技術者の調達（パートナー選定、発注、評価、折衝）・重点パートナーとのリレーション強化施策の立案および推進・パートナー向けの情報発信（プレスリリース・イベント等）や現場ヒアリング、アンケート等を通じた情報収集および社内展開・ビジネスパートナーガイドラインに関する社内研修の実施、トラブル対応 ◎購買発注システム（Ariba）を活用した外部リソース（約500名）の管理および購買プロセスの運用・改善・見積から発注までのオペレーション業務の推進および業務改善・Aribaの活用促進・機能改善の企画推進・取引口座開設、契約締結、派遣法対応など各種手続き対応・パートナー評価や稼働状況の管理、パートナー社員対応（ルール整備・環境整備） ■配属先：ビジネスパートナー戦略課は8名のメンバーが所属しており、チームで業務を進めています。 ■部門の魅力： ◎全社各部門に関わるビジネスパートナーとのアライアンスを担うポジションのため、業務を通じて社内外の多くの関係者と関わることが可能です、 ◎社外においては、ビジネスパートナーとの連携を通じてアライアンスの構築・強化に携わり、セルサイドとして事業成長への貢献ができます。 ◎社内においては、各事業部門の責任者と直接コミュニケーションを取りながら事業動向に触れる機会が多くあり、経営に近い領域での経験を積むことが可能です。 ■身につくスキル：・ビジネスパートナーとのコミュニケーションやネゴシエーションを通じた、調整・折衝スキル・自社の魅力や訴求ポイントを発信する機会を通じて培われる、PR・プレゼンテーションスキル・技術トレンドや事業動向を踏まえ、各事業のニーズに応じた最適な体制を将来視点で描く構想力変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR19F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 503万円～701万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～510,000円その他固定手当/月：42,700円～50,300円＜月給＞ 357,700円～560,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は全社平均残業時間（20時間/月）と、企業型確定拠出年金を含めた参考値としての金額となり、実際の経験・スキルにより変動する可能性があります。 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マツイ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都港区麻布台2-4-7

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設立 1947年
従業員数 100名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

大阪【法人営業】業界未経験OK◆ルート営業中心◆機械専門商社◆残業20h/年間休日125日

★業界未経験歓迎！専門知識を身に着けていただくための手厚いサポート体制を用意しております。 ★働き方◎平均残業20h＆所定労働時間7.5h！ ★安定性◎多様なニッチトップ製品を取り扱う独立系専門商社！安定した事業展開・コロナ渦も併せて10期以上連続黒字となっており、経営は安定しています。 ■入社後の流れ □入社後～1か月社内研修や取引先メーカーでの技術研修に参加して、商材知識を身に着けます。 □入社1か月～数年（１～５年目安）先輩社員の営業活動に同行しながら、営業としてのスキルを磨きます。少しずつ1人で対応する業務を増やして独り立ちを目指します。 □その他のフォロー体制・専門講師による月1回の社内研修（座学）・1対1での丁寧なOJT ・その他知識やスキルに応じた研修、勉強会 ■業務概要油圧機器/空圧機器/電気制御機器/計測機器など、幅広い分野を手掛ける当社にて、既存顧客を中心とする法人営業をお任せします。商材知識、営業経験が身につくまで丁寧にサポートします。数年かけて1人前の営業としてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容 □だれに建設機械、特装車、自動車、工作機械、一般産業機械、舶用機器等のメーカーがメイン（既存顧客営業8割：新規2割） └豊田通商（トヨタGの総合商社）、日立建機、安川電機、アイダエンジニアリングなど □なにを様々な製品のラインナップがありますが、業界や製品ごとに分担せず、幅広く担当いただく想定です。 └油圧機器：工事現場のショベルカーやクレーン、農作業に使用するトラクターなど、油にかけた圧力を利用して様々な仕事をする機器です。 └産業機械：電気自動車用のバッテリーや車/エレベーターのブレーキなど、さまざまな産業で使用される機械や装置です。 □どのように決まった製品の物売りではなく、顧客の課題に応じて技術的な側面から提案型の営業を行います。 └顧客および仕入先との商談、各種提案、調整、契約、受渡 └導入～メンテナンス、クレーム対応など技術面の対応

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市大正区三軒家西1丁目1-11 勤務地最寄駅：JR線／大正駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 425万円～519万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～300,000円その他固定手当/月：27,500円～32,500円＜月給＞ 282,500円～332,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキルを考慮の上、決定する。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） ※固定手当（営業手当）月27,500円～30,000円支給。営業手当は、時間外労働、休日労働に対する割増賃金として支給。実際の時間外労働等が営業手当の範囲を超える場合は、割増賃金を支払う。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【業界未経験歓迎】舶用機器等の法人営業◆7.5h勤務/残業20h程度◆独立系の機械専門商社/海外製品

★安定性◎トヨタGや三井造船など大手企業と取引！10期以上連続黒字のニッチトップ製品を取り扱う独立系専門商社！ ★専門知識を身に着けていただくための手厚いサポート体制を用意しております。 ★働き方◎残業20h＆7.5h勤務＜最短16:30終業◎年休125日・在宅OKなど柔軟に勤務＞ ■募集背景デジタル化・IoT化が進み、工場での生産業務の最適化を図る「スマートファクトリー」の需要が増加している中、油圧機器/空圧機器/電気制御機器/計測機器など、幅広い分野を手掛ける当社にて、既存顧客を中心とする法人営業をお任せします。商材知識、営業経験が身につくまで丁寧にサポートし、数年かけて1人前の営業としてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容 □だれに建設機械、特装車、自動車、工作機械、一般産業機械、舶用機器等のメーカーがメイン（既存8割：新規2割） └豊田通商（トヨタGの総合商社）、日立プラントテクノロジー、三井造船など □なにを業界や製品ごとに分担せず、幅広く担当いただく想定です。 └油圧機器：工事現場のショベルカーやクレーン、農作業に使用するトラクターなど、油にかけた圧力を利用して様々な仕事をする機器です。 ※仙台支店では漁船向けの舶用機器も取扱いがあります。 └産業機械：電気自動車用のバッテリーや車/エレベーターのブレーキなど、さまざまな産業で使用される機械や装置です。 □どのように決まった製品の物売りではなく、顧客の課題に応じて技術的な側面から提案型の営業を行います。 └顧客および仕入先との商談、契約、受渡 └導入～メンテナンス、クレーム対応など技術面の対応 ■入社後の流れ □入社～1か月社内研修や取引先メーカーでの技術研修に参加して、商材知識を身に着けます。 □入社1か月～（１～５年目安）先輩社員の営業活動に同行しながら、営業としてのスキルを磨きます。少しずつ1人で対応する業務を増やして独り立ちを目指します。 ■組織構成営業部は部長（男性）、次長（男性）、メンバー8名（男性7名、女性1名）、アシスタント3名（女性）の計13名で構成されております。平均年齢は40代後半となり、他支店のベテラン社員にいつでも相談できる環境で未経験でも安心して就業可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台2-4-7 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 508万円～786万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円その他固定手当/月：50,000円～55,000円＜月給＞ 330,000円～505,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収： 508万円／基本給 28万円＋地域手当 2万円＋営業手当 3万円＝月給33万円＋賞与2回（営業経験8年、メンバー） 786万円／基本給 45万円＋地域手当 2万円＋営業手当 3.5万円＝月給50.5万円＋賞与2回（営業経験25年、メンバー）地域手当は東京地区勤務のみ。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

横河商事株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都品川区西五反田3-6-21住友不動産西五反田ビル2F

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設立 1938年
従業員数 370名
平均年齢 44.3歳

求人情報全9件

【東京／五反田】法人営業(制御機器など)◆横河電機G／賞与7ヵ月超／年休127日／福利厚生◎

~飛込み・テレアポなし／既存顧客中心◎プライム上場横河電機G/賞与実績7ヶ月以上/退職金有/平均勤続年数17年以上/所定労働7時間40分/残業平均20H未満/年間休日127日/完全週休二日制~ ■業務概要：工場の炉の温度を測る温度計、パイプ内の圧力を測る圧力計、液体やガスの流れを測定し、適切な量を供給する流量計などの機器を提供するだけでなく、メンテナンスやアフターサービスも行っています。お客様が安心して使えるように常にサポートしています。また、製造業、研究施設など、幅広い分野でのニーズに応えています。 ■業務詳細：工場・プラント・研究所などで使用される、計測・制御・情報機器・システムのソリューション営業を担当します。お客様の要求に合ったシステム提案から受注・手配・納入・売上管理及びアフターフォローを行います。 ■評価制度 ★賞与・ポジションに反映能力、経験があれば、学歴や社歴に関係なく、頑張っている人が着実に上を目指せるキャリアが用意されています。当社では、半期単位で各自で設定した目標の達成を目指すスタイルをとっています。評価・成果はボーナスに還元。賞与は3年連続　平均7ヶ月超えの実績があります。 ■当社について横河商事は、「計測と制御と情報」の国内トップクラスの技術力があります。工場、プラント、病院、ホテルなどで多くお客さまに対して、多くの実績をあげています。一例をご紹介すると工場では「４０％の省エネ率の実現」、人がいなくてもいいように「無人化」、「紙切れ５０％の改善」、石油精製のプラントでは「事故撲滅のためのシステムを構築」等です。工場やプラントなどの縁の下の力持ちとして、企業の "生命線" を握る仕事をしています。横河電機グループの日本国内で唯一の、横河電機の直系の商社・代理店でもあり、2018年に80周年を迎えました。変更の範囲：会社の定める業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田3-6-21 住友不動産西五反田ビル2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～350,000円＜月給＞ 255,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：7.7ヵ月（2025年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】電気施工管理~プライム上場横河電機G／年休124日／土日祝休み／賞与7ヵ月超

~プライム上場横河電機G/賞与実績7ヶ月以上/住宅補助有/退職金有/平均勤続年数17年以上/所定労働7時間40分/残業平均20H未満/年間休日124日/完全週休二日制~ ■業務内容工場設備の制御システムや、太陽光発電システムなどの　施工現場で現場配置技術者として施工管理業務をお任せ致します。横河電機グループの代理店として、グループ各社、社内他部門（営業・ＳＥ・サービス）と連携して、お客様の制御システムを作り上げていきます。現場では陣頭指揮をとって安全・品質を保ちながら施工管理業務に従事いただきます。施工期間は2・3ヶ月～半年程度のものから、1年以上必要な規模のものまであります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の流れ ▽依頼された施工現場の施工計画書・安全衛生管理書作成。施工準備。 ▽受注後　現地へ赴き施工管理業務に従事。　　数週間～数カ月単位の出張がある場合があります（出張手当あり） ■取扱製品横河電機DCSシステム、PLC・制御パネル・コンピュータシステム・太陽光発電システム ■入社後の流れ（1）業務の流れ、取扱製品・サービスを理解することからスタート（2）施工管理部署（工事部）またはグループ会社（出向）にて先輩社員とOJT開始（入社後１～２年が目安）スキルに合わせたＯＪＴで経験を積んでいただきます。（3）経験・保有資格に合わせた規模の施工案件でメイン担当者としてデビュー個人差はありますが、入社後２～3年が目安です。 ■評価制度 ★賞与・ポジションに反映能力、経験があれば、学歴や社歴に関係なく、頑張っている人が着実に上を目指せるキャリアが用意されています。当社では、半期単位で各自で設定した目標の達成を目指すスタイルをとっています。評価・成果はボーナスに還元。直近では7ヵ月超の賞与を得た人もいます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞顧客先（中部）住所：愛知県名古屋市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～282,000円＜月給＞ 232,000円～282,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社情報開発センター

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿7-4-3升本ビル7F

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設立 1972年
従業員数 61名
平均年齢 37.0歳

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【相模原市】＜経験不問＞院内SE：国立病院内のヘルプデスク◆実働7H＆残業月20H◆土日祝休み

＜小田急相模原駅にお住まい・転居可の方（引っ越し一時金・手当有）へ＞設立54年目の安定企業/ 国立病院や大手広告会社との長年の取引実績を誇る老舗IT企業／安定取引案件多数/平均勤続年数12年当社顧客の国立相模原病院に常駐し、院内SEの業務をおまかせします。 ※チーム体制で案件に入るため、IT未経験の方でも働きやすい環境です。 ■業務詳細 ◎電子カルテを主とした医療システムのヘルプデスク ◎インターネット環境のヘルプデスク ◎各システム導入ベンダーのコントロール等 ■入社後の流れパソコン、プリンタなどのIT機器管理といった基礎的な仕事からスタートし医療システム運用保守や、ゆくゆくはベンダーコントロールをお任せしていきます。 ■スキルアップ基本情報技術者試験などの受験支援の仕組みやオンライン学習（Udemy）の会社契約があり、働きながらスキルアップが目指せる環境です。ゆくゆくは、医療情報技師の資格にチャレンジすることができます。※資格取得支援を行っています。 ■ワークライフバランスの良い就業環境 ◇年間休日124日（完全週休二日、5日以上の連続休暇も取得可能） ◇有給休暇取得率60%以上 ◇所定労働時間8時間換算の平均残業時間：実質10h／月 ◇昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月、12月）病院のシステム開発の他、他企業でのシステム開発、広告会社様とのシステム支援など、安定したお取引があるため、創業当時から残業時間を１０hに減らすことができています。 ■職場について国立相模原病院に常駐するにあたり、徒歩圏内にお住まいいただく必要がございます。東日本大震災時の対応の信頼から、現在も国立相模原病院ではこのような形態となっております。 ■当社の強み ◇創業以来、大手広告代理店出身の創業者の人脈から案件依頼をいただいてました。他社のご担当者が気づかないようなクライアントの課題解決に柔軟に対応を行ったり、当社都合で担当者変更を行わないなどの当社の姿勢に対してクライアントより信頼を集めてきました。クライアントと信頼関係を気づいた担当者が長期常駐することで、クライアントからも現場で一緒に働く皆様からも圧倒的信頼をいただき、安定的にご契約をいただくようになりました。

＜勤務地詳細＞国立相模原病院（常駐先）住所：神奈川県相模原市南区桜台18-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 301万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～250,000円＜月給＞ 215,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回※年2ヵ月（前年実績は決算賞与込で3ヵ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンエー化研

石油化学メーカー

東京都中央区日本橋本町1-7-4岡本ビル

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設立 1942年
従業員数 432名
平均年齢 -

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【日本橋／業界未経験】法人営業／東証スタンダード市場／残業10時間以下／直行直帰可／土日祝
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【未経験歓迎／第二新卒歓迎／代理店向けルート営業／創業80年以上の安定した基盤を持つ東証スタンダード市場／レトルト食品・液体包装・医薬品・梱包材料など身近な製品に使われるプラスチックフィルム加工メーカー／残業10時間以内で働きやすさ◎】 ■配属部署：ご入社後の直近は保護フィルム（機能性材料部門）の営業部門への配属を想定しております。身近な有機ELテレビ・スマートフォン等に使用されています。 ※選考フェーズで他商材ポジションの打診の可能性があります。 ■業務内容：・顧客のニーズをヒアリング（案件によっては技術同行）・商社・代理店との折衝・工場や開発部門など社内関係各部署へヒアリング内容を伝達やその調整・受注・納品・納期調整同社にて自社商材の提案営業をいただきます。お客様の業種は多岐にわたり、複数社を担当いただきます。具体的には、代理店先へのニーズを受けた上での製品提案や工場との納期調整業務がメインとなります。 ※宿泊を伴う出張が定期的に発生いたします。 ■入社後の流れ：ご入社後1～2週間程度工場にて同社製品に関する研修を実施する予定です。研修後、OJTを通して学んでいただき、半年後に独り立ちをいただく予定です。 ■キャリアアップ：ご入社時の役職は一般社員（課員）での採用となります。成果を上げていただくと、中途入社問わず昇格することが可能です。また、当ポジションはエキスパート社員が多く、当業界の知識と営業スキルを身に着けることができます。営業ポジション以外にも、適性や事業所の要員状況を勘案してキャリアチェンジも可能です。 ■就業環境：・完全週休2日制・残業10時間以下・直行直帰可能 ■同社の特徴：同社が作る製品は、レトルト食品のパッケージをはじめ、液体包装・医薬品・梱包材料、そして最先端のオプトエレクトロニクス分野でも、至る所に同社のフィルムが使われています。 ◇液晶パネルなどに使われている表面保護フィルムメーカーとしては、業界有数のメーカーであり、同社のフィルムがあるからこそ、各業界では高付加価値商品を市場に送り出すことができる、まさに"産業界の縁の下の力持ち"です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町1-7-4 岡本ビル勤務地最寄駅：銀座線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 403万円～553万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,600円～349,600円＜月給＞ 254,600円～349,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額とは別に通勤手当、資格手当等、当社規程に則り支給致します。 ■昇給：年1回（4月）　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。