33ページ｜求人募集がある企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

ソニーマーケティング株式会社

マーケティング・リサーチ

東京都港区港南1-7-1

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設立 1997年
従業員数 1,000名
平均年齢 -

求人情報全9件

【藤沢／リモートワーク可】エンジニア◆ボートレース会場向け映像システムの企画/開発/導入◆
- NEW
◆部署／チームのミッションソニーマーケティングの中で法人向けビジネスを推進するB2Bビジネス本部の中の、技術の側面からお客様に価値を届ける技術・サービス部門での募集になります。今回配属を想定しているのは法人向けビジネスの中でも特にボートレース会場向けに導入するアプリケーションシステムの要件定義/設計/開発/導入を担う部署です。キャリア形成のために将来的には幅広い業界向けのシステムをご担当いただきます。 ◆概要全国のボートレース場で開催されるレースの映像やオッズ情報を取り込み/制御し、ソニーが得意とする映像関連の技術/開発力を通じて、大型ビジョンや場内モニターに表示させるシステム開発プロジェクトを推進していただきます。 ◆業務内容・顧客から直接課題をヒアリングした上での、ソリューション提案・要件定義、仕様設計・コストやスケジュール、品質管理といったプロジェクト推進・ベンダーコントロール（新規導入や刷新プロジェクト、場内案内用ディスプレイ配置、SNS映像の連携など）・システムやアプリケーションに動作不良が発生した際の保守対応 ◆魅力・熱狂的なファンを満足させられるような、映像を通じた顧客体験向上に貢献できます。 ◆企業理念ソニーマーケティングは、「あなたとずっと、感動をともに。」を企業理念に、顧客・パートナー・仲間と共感でつながるサイクルを育んでいます。ソニーグループのPurposeである「クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす」を顧客に最も近い最前線で体現し、多様な人材が交差するチームで新しい体験を編み上げています。あなたの専門性が、だれかの“心がはずむ瞬間”になる─その実感を、ここで。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞湘南テクノロジーセンター住所：神奈川県藤沢市辻堂新町3-3-1 勤務地最寄駅：JR・小田急・江ノ電線／藤沢駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：323,000円～549,000円＜月給＞ 323,000円～549,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年1回） ■昇格：有（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【藤沢／リモート可】エンジニア◆放送局/映像制作会社向けアプリケーションシステムの企画/開発/導入◆
- NEW
◆部署／チームのミッションソニーマーケティングの中で法人向けビジネスを推進するB2Bビジネス本部の中の、技術の側面からお客様に価値を届ける技術・サービス部門での募集になります。今回配属を想定しているのは法人向けビジネスの中でも特に放送局向けに導入するアプリケーションシステムの要件定義/設計/開発/導入を担う部署です。キャリア形成のために将来的には幅広い業界向けのシステムをご担当いただきます。 ◆概要テレビ/放送局向けに、番組制作におけるワークフロー改善プロジェクトの推進をお任せします。取材・収録・編集・送出・アーカイブの一連の業務をソニーが得意とする映像関連技術/開発力を通じて効率化していきます。 ◆業務内容・顧客から直接課題をヒアリングし、ソリューションの提案、要件定義、仕様設計　・プロジェクト推進（予算やスケジュール管理、ベンダー管理） ◆ソリューション例・上記のワークフロープロセスを統合管理・大量の映像データを一元管理・可視化する機能・手作業の業務の自動化・映像ファイルの高速伝送 ※ソニーのカメラ製品との相乗効果を生む事例もございます。 ◆企業理念ソニーマーケティングは、「あなたとずっと、感動をともに。」を企業理念に、顧客・パートナー・仲間と共感でつながるサイクルを育んでいます。ソニーグループのPurposeである「クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす」を顧客に最も近い最前線で体現し、多様な人材が交差するチームで新しい体験を編み上げています。あなたの専門性が、だれかの“心がはずむ瞬間”になる─その実感を、ここで。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞湘南テクノロジーセンター住所：神奈川県藤沢市辻堂新町3-3-1 勤務地最寄駅：JR・小田急・江ノ電線／藤沢駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：323,000円～549,000円＜月給＞ 323,000円～549,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年1回） ■昇格：有（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケーメックス・オートメーション

電子部品（商社）

東京都千代田区岩本町2-1-15JMFビル神田01-7F

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設立 1955年
従業員数 41名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

【名古屋市】未経験歓迎◆既存法人向け提案営業（電子部品）土日祝休／直行直帰／大手取引多数／手当充実

【名古屋市】第二新卒歓迎！座学研修とOJTでフォロー体制◎創業から連続黒字経営／世界各国の最高水準の技術を提供する専門技術商社／定時17：30・直行直帰可で働きやすさ◎ ■職務内容：・当社の営業担当として、欧州の世界的メーカーから輸入した電子制御部品やネットワーク機器を、国内の装置メーカーに向けて提案していただきます。・営業スタイル：B to B（ルートセールス9：新規1）新規については展示会ブースへのアタック等となります。現状では重点顧客リストアップして営業活動を行っている為、95%がルートセールスとなります。＜導入実績・主要取引先＞・トヨタ自動車・Fanuc ・DMG森精機・牧野フライス製作所など ■研修制度：・初めの1か月は顧客であるメーカーや商材知識を学んでいただきます。・OJTを行い、先輩と同行しながら約半年でひとり立ちを目指していただきますが、それぞれに合わせてフォローします。・異業種出身者が多く活躍しております。社内のコミュニケーションが活発であり、質問には積極的に答えてくれる社員が多いです。 ■評価制度：・月の訪問件数や予算はありますが、ノルマはありません。・結果だけでなくプロセスも評価対象になります。 ■当社の強み：・世界を代表するサプライヤーの商品を扱っており、日本に無い製品を提供できることが強みです。・多種多様な製品を仕入れ販売する専門商社ですので、お客さまのご要望に合わせた最適な製品を提供することで日本のものづくりを支えています。 ■当社の魅力ポイント：【働く環境】・当社は自己裁量が重視されており、直行・直帰が奨励されています。・退社時間は基本的に18時～19時の間であり、ワークライフバランスが整っています。・有給休暇の取得がしやすく、働きやすい環境です。 ■当社の特徴：・欧米の厳しい安全基準をクリアした製品を提供。・高性能なドイツ製電気電子部品（ケーブル・コネクタ等）の独占販売により高収益を維持。・大手企業（NTT、本田技研、SONY等）が主な販売先変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市名東区名東本通2-32 ヶ丘イーストビル2C 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／星ヶ丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※年齢・業績・前職との兼ね合い、経験・能力を考慮し、給与額を決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（査定期間中及び支給日に在籍する場合のみ）年2回の賞与は1回50万円×2回＝100万円が最低支給額です。（査定期間中すべて在籍の場合）営業成績によって増額するため、1回で3桁の賞与をもらう営業も。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉・ときがわ町/未経験歓迎】物流管理※電気・電子部品等◇英語活かす◇残業10ｈ程◇マイカー通勤可

【業界職種未経験歓迎/リモート相談可/年休120日/残業10ｈ程/ドイツ製電子部品に強み/創業70年】 ■職務内容：・ヨーロッパ製の電子制御部品など多様な製品を扱う専門商社として、物流管理をご担当いただきます。 ■具体的は：・国内出荷の管理改善　・海外サプライヤーとの物流に関するコミュニケーション（関係構築、発注や納期遅延、不具合発生時の応対、支払条件交渉等）・在庫の管理　　　・物流に関連する不具合対応・諸経費管理やマニュアル作成など物流総務全般 ■慣れてくれば： ◇管理改善・通常業務プロセス上での不備修正や業務改善だけで無く、システム面から調整を行い業務の効率化を促していきます。また、他部署とも連携し、会社全体としての業務効率化／経費削減を行い利潤の最大化を目指します。 ◇付加価値の追求・顧客満足度の向上を目指し、お客様の要求仕様や配送先へのあらゆるニーズを考慮し、物流プロセスを適切に調整します。 ◇社内サポートと円滑な業務構築・製品情報の提供や見積もりの作成、納期の調整など、社内からの問い合わせに対応し、物流面での円滑なサポートを行います。 ■働く環境：・物流組織体制：7名（男女比：6：4）内2名が総合職・管理職になります。実務的な教育があり、フォロー環境も整っていますので未経験でも安心してご入社いただけます。入社後まずは、受注した製品がどのようなプロセスを経て、お客様へ納入されるかを学んでいただきます。（発注→入荷→検品→保管、および出荷に向けた準備）・在宅勤務は業務の進捗状況や担当業務内容に応じて、調整の上で週1回を目安に実施可能です。 ■当社の強み：・欧米の厳しい安全基準をクリアした製品を提供。・高性能なドイツ製電気電子部品（ケーブル・コネクタ等）の独占販売により高収益を維持。・大手企業（NTT、本田技研、SONY等）が主な販売先変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉物流センター住所：埼玉県比企郡ときがわ町大字日影1060－2 勤務地最寄駅：八高線／明覚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～460万円＜賃金形態＞月給制月給30万～諸手当を含む　月平均残業時間：約10時間＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月 ※実績を十分に評価し支給いたします）※支給対象期間に在籍していた場合賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アルファテック・ソリューションズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区大井1-20-10住友大井町ビル南館

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設立 1971年
従業員数 271名
平均年齢 40.8歳

求人情報全10件

【長野駅】インフラエンジニア（金融系インフラ構築）■ダイワボウ情報システムG／フルフレックス

設立50年以上・ダイワボウ情報Gのマルチベンダー企業／長期顧客・直請け案件も多く安定した顧客基盤・フルフレックス・リモート等働きやすさ抜群で長期的に就業できる環境を整えております。 ■業務内容：・長年取引のある顧客（金融系）に対し、協業先である大手ベンダーを通じてシステム構築を行い、サービスイン後のシステム保守を実施しています。※直接、顧客に提案を行いシステム構築する場合もあります。・金融系アプリケーションが稼働する、業務サーバーのシステム基盤、運用監視部分についての構築を実施します。また、構築後のシステムの運用・保守を行っています。対象のOSはWindows、Linux（RedHatEnterpriseLinux）、Unix（AIX）※いずれかのOSについて対応ができれば問題ありません。・OA系システムについては、ActiveDirectory、ファイルサーバー、シンクライアント、セキュリティ関連システムなどの構築・運用を実施しています。 ■働く魅力：金融機関の規模が大きいPJ経験を積むことで、より高度なスキルを身につけられる環境です。銀行の分散系基盤構築やOA系システム構築開発等のプロジェクトにどんどん参画頂き、設計から移行まで対応する環境でスキルを磨いていくことができます。 ※直接エンドユーザーとやり取りができる業務です。 ■長期就業できる環境：・業務の効率化やワークライフバランスを意識した制度として、フルフレックス制度や、出社とテレワークを業務に合わせて柔軟に利用できるハイブリッドワークを導入しています。・設立50年以上／ダイワボウ情報Gの安定基盤長期顧客や、直請け案件も多く、親会社に依存しない企業作りにも力を入れている自立した会社を目指しております。・産休・育休復帰率100％／離職率4.8／有給取得日数12.4日と社員が働きやすい社風を整えております。

＜勤務地詳細＞お客様先住所：長野県長野市勤務地最寄駅：長野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～370,000円＜月給＞ 220,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は残業月25時間と仮定した時間外手当を含む想定金額 ■賞与：年2回（6月、12月）※標準評価の場合、1回約2ヶ月分・6月の評価対象期間は前年10月～3月・12月の評価対象期間は4月～9月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】インフラエンジニア（大手企業案件中心）◆ダイワボウ情報システムG／フルフレックス／リモート可

設立50年以上・ダイワボウ情報Gのマルチベンダー企業／長期顧客・直請け案件も多く安定した顧客基盤・フルフレックス・リモート等働きやすさ抜群で長期的に就業できる環境を整えております。大手企業と直接取引をしている部署で、大規模案件やトレンドの技術を扱うインフラ構築をお任せします。 ◆ITインフラのライフサイクルイベントに対する技術支援 ◆ITインフラをキーとしたソリューション提案 ◆受注後のプロジェクト推進および管理（インフラ構築／製品ベンダーとの各種調整含む）長期取引の信頼関係が厚い企業様も多く、インフラ構築提案等上流から携わる実務経験を積んで頂くことも可能です。＜主な業務内容＞お客様の要望に沿う形でのIT製品・技術の組み合わせによる、以下のSIソリューションサービス提供しています。 ◆インフラシステムの新規構築/リプレースに関する提案 ◆インフラシステムの要件定義 ◆基本設計・詳細設計・構築・導入・試験 ◆セキュリティ・認証設計・構築 ◆ネットワーク設計・構築 ◆クラウドサービスの導入・構築 ◆保守サポート＜組織構成＞配属予定部門は営業部門と技術部門に分かれており、営業部門が20名規模、技術部門が40名規模です。技術部門はマネージャー、サブマネージャー、リーダー、担当より構成されており、配属後はキャリアプランやレベルに応じた案件(要件定義・設計・導入・構築・試験)プロセスをOJT方式で習得・把握していただけるようにお迎えします。 ■長期就業できる環境：・業務の効率化やワークライフバランスを意識した制度として、フルフレックス制度や、出社とテレワークを業務に合わせて柔軟に利用できるハイブリッドワークを導入しています。・設立50年以上／ダイワボウ情報Gの安定基盤長期顧客や、直請け案件も多く、親会社に依存しない企業作りにも力を入れている自立した会社を目指しております。・産休・育休復帰率100％／離職率4.8／有給取得日数12.4日と社員が働きやすい社風を整えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大井1-20-10 住友大井町ビル南館勤務地最寄駅：JR線／大井町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～500,000円＜月給＞ 220,000円～500,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月収および年収の記載額は目安です。個人の能力により変動する場合があります。 ■待遇・時間外手当：有・賞与：年2回（6月、12月） ※6月賞与：評価対象期間：前年10月～3月 ※12月賞与：評価対象期間：4月～9月 ※入社時期により按分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社榎本マイクロポンプ製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都渋谷区恵比寿西2-13-17

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設立 1963年
従業員数 25名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

小型ポンプの品質保証◆医療分野で社会貢献性◎大手企業と多数取引◆老舗メーカー◆創業以来無借金経営

【残業8H程度◆安定した業界で腰を据えて働きたい方◆休暇など独自の独自の休暇制度でワークライフバランス◎】 ■業務概要：弊社「EMPポンプ」の品質保証に関する業務です。当社製品は医療機器や福祉機器、分析機器、理化学機器等で広く国内外で使用されています。多品種小ロット生産が主体ですが、試作品などの少規模案件も数多く受注しており、お客様の要望に柔軟に応えるカスタマイズ設計にこだわりを持ち取り組んでいます。 ■具体的な仕事内容・製品/部品の品質管理（出荷データ/受入検査データの集計、監視、分析、異常値の対処）・サプライヤーへの対応（品質対応、不適合品の連絡、教育、指導、定期監査の実施）・市場クレームの対応（不適合品の原因調査、分析、対策検証、報告書作成、必要に応じて客先説明）・その他（測定器の校正管理、4M変更点管理）【顧客例】オリンパス、HOYA、富士フイルム、シャープ、パナソニック、堀場製作所、島津製作所【活用例】胃カメラや大腸カメラ等の内視鏡装置、デジタル画像処理装置、ガス検知器、排ガス測定装置、オゾン発生器など。 ■業務の進め方・部品の受入検査、製品の出荷検査などデータを活用した日常的な品質監視を基本とし、市場クレームまたは部品不良、工程内不良が発生した場合には品証メンバーと共に対応します。・業務の可視化/共有化を図る為、営業・技術・品証・資材による全体ミーティングを定期的に開催し、個々の業務内容について報告し、業務の負荷が偏らない様に調整しながら進めています。 ■就業環境代官山/恵比寿にありながらも、静かで少人数、アットホームな環境です。有給休暇の消化を奨励しており、まとまった休暇取得も可能です。開発、販売、資材、品証、倉庫、製造現場は建物３棟に分かれていますが、すべて徒歩２分～５分ほどの距離に位置しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿西2-13-17 勤務地最寄駅：東急東横線／代官山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞正社員雇用の際の賞与は入社後２年目から支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＳＷ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区桜丘町31-11

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設立 1966年
従業員数 2,024名
平均年齢 41.2歳

求人情報全17件

製造領域コンサルタント DX・IoT化推進（課長クラス）■プライム上場・独立系ITサービス企業

●プライム上場×60年以上の歴史×独立系の安定基盤 ●中堅規模だから実現できる「裁量大・意思決定の速さ・顧客接点の多さ」 ●リモートワーク可、残業20h程度で働きやすさ◎ ■募集背景日本の製造業は、グローバル競争の激化、少子高齢化による労働力不足、サプライチェーンの複雑化など、かつてない変革期にあります。当社は製造業への深い知見とITソリューションを融合し、「デジタル工場経営」の実現を支援しています。本ポジションは、生産管理・品質管理を中心に、DX構想の具体化からシステム導入、運用定着までを一気通貫で推進する実行リーダーとして、顧客の変革を前進させていただきます。 ■業務内容製造業は、構造的な人手不足とグローバル競争の激化の中で、現場最適の積み上げだけでは限界を迎えています。経営と現場をつなぎ、全体最適で意思決定できる「デジタル工場経営」の実装が急務です。当社は製造業の業務知見とITソリューションを強みに、DX構想から実装・定着までを一気通貫で支援しています。本ポジションは、顧客の経営課題から入り、複数ステークホルダーを束ねながら変革を実現するマネージャーを担っていただきます。製造業のお客様に対し、生産管理・品質管理領域を中心に、MES/APS/IoT/AI/分析基盤などを組み合わせたDX推進をリードします。現場データを経営の意思決定に接続し、経営改善（生産性、品質、原価、LT）を継続的に生み出す仕組みを設計・定着させます。 ■具体的な業務内容・経営層（CxO/工場長）とのディスカッションを通じた経営課題の構造化、投資対効果設計・生産管理・品質管理領域のDXグランドデザイン策定・ソリューション戦略（MES/APS/IoT/分析基盤/SCM）と実行計画の立案、提案リード・プログラム/複数PJの統括（進捗・品質・リスク・予算・体制管理など）・顧客側の合意形成（経営/情報システム/製造/品質/調達など横断）と意思決定支援・ベンダー戦略・パートナー活用設計、重要局面の交渉・エスカレーション対応・導入後の効果創出・横展開（複数工場/複数ライン）による継続改善の設計・チームマネジメント（育成、評価、アサイン、標準化・再現性の仕組み化）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町31-11 勤務地最寄駅：ＪＲ山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：437,500円～652,500円＜月給＞ 437,500円～652,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は想定年収です。能力等により変動する可能性があります。 ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回の査定により判断賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
製造領域コンサルタント DX・IoT化推進（主任クラス）■プライム上場・独立系ITサービス企業

●プライム上場×60年以上の歴史×独立系の安定基盤 ●中堅規模だから実現できる「裁量大・意思決定の速さ・顧客接点の多さ」 ●リモートワーク可、残業20h程度で働きやすさ◎ ■募集背景日本の製造業は、グローバル競争の激化、少子高齢化による労働力不足、サプライチェーンの複雑化など、かつてない変革期にあります。当社は製造業への深い知見とITソリューションを融合し、「デジタル工場経営」の実現を支援しています。本ポジションは、生産管理・品質管理を中心に、DX構想の具体化からシステム導入、運用定着までを一気通貫で推進する実行リーダーとして、顧客の変革を前進させていただきます。 ■業務内容製造現場の課題をコンサルタントとしてお客様の経営意思決定のスピードアップに貢献し、企業の競争力強化を推進いただきます。製造業のお客様に対し、生産性向上、品質改善、コスト削減、リードタイム短縮を目的としたDX推進を支援します。 MES/APS導入活用、IoT/AIを活用したデータ分析基盤構築、サプライチェーン最適化など、現場データを意思決定につなげる仕組みづくりを担います。 ■具体的な業務内容・経営層・現場責任者へのヒアリング、課題整理、現状分析・生産管理・品質管理領域のTo-Be像整理、ロードマップ策定支援・ソリューション選定支援（MES/APS/IoT/分析基盤等）および提案資料作成・PJ推進、WBS/進捗/課題管理、テスト計画、移行・リリース支援など・要件定義～設計～導入支援・導入後の効果測定、運用定着・チーム内のナレッジ展開、若手メンバーのOJT支援 ■NSWが提供できる機械・上流のDX戦略策定から、設計・開発・導入・定着までの一貫経験・自身の提案と実装が、現場のKPIと経営意思決定の速度に直結する手触り・生産管理/品質管理の経験を、全体最適・経営視点へ引き上げられる環境 ■当社について：創業60年以上の独立系ITサービス企業です。ハードからソフトまで、多くの技術領域でのナレッジと幅広いソリューションを顧客に対して一貫して提供できる強みを持っています。組織全体が非常にフレンドリー。風通しが良く、上司・同僚とも気兼ねなくコミュニケーションを交わすことができる会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町31-11 勤務地最寄駅：ＪＲ山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～437,500円＜月給＞ 312,500円～437,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は想定年収です。能力等により変動する可能性があります。 ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回の査定により判断賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社　日本レーザー

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都新宿区西早稲田2-14-1TOHMA西早稲田ビル2F

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設立 1968年
従業員数 68名
平均年齢 -

求人情報全4件

【早稲田】レーザー・光学機器技術営業◆海外調達から技術営業まで裁量権◎年間休日134日
- NEW
◆レーザー装置の知見を活かしてグローバルで更に活躍◆成果が反映される会社◎働き方の自由度◎年間休日134日／月残業10h~20h ■業務について：国内最古で最大のレーザー機器の専門商社にて、海外レーザーおよび関連製品を輸入、大学公官庁・国内企業へ提案営業をして頂きます。お客様の研究開発に役立つ製品を提案販売するやりがいのある業務です。 ■業務内容詳細： (1)海外メーカーのレーザー/光技術応用製品の技術営業（海外からの調達も営業部隊で行います） (2)光関連製品／計測機器の技術営業【対象商品】レーザー光源、レーザー応用機器、計測機器、最先端科学製品等【顧客】大学官公庁の研究者、企業の研究開発、生産技術、品質管理部門 ※多様な業界（半導体、医療、材料加工、研究開発）からのお引き合いをいただいております。 ■同社の魅力：（1）勤務時間や勤務形態の自由度が高い（在宅勤務・フレックスなど）（2）月残業10h～20h　（3）評価の分だけ稼ぐことができる　賞与は定性だけでなく定量での評価があります。定量では粗利の3％が賞与として支給されます。(支給上限はなく頑張りが給与に反映される仕組み) （4）32年間連続黒字　（5）転勤なし（万が一転勤のオファーがあっても断ることが可能） ■同社について海外の先端レーザー機器メーカーと提携し、国内の研究機関や企業へ最先端のレーザー装置・光学機器を提供しています。技術営業職は、固体・ファイバーレーザーなど幅広い製品を扱い、顧客の課題に応じたソリューション提案を行います。大学や大手メーカーの研究開発部門との高度な技術ディスカッションや、海外メーカーとの情報交換を通じて、専門知識を活かしながらグローバルな視点でキャリアを広げられる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西早稲田2-14-1 TOHMA西早稲田ビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄副都心線／西早稲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：372,000円～430,000円＜月給＞ 372,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（7月,12月,2月）※昨年実績6ヶ月/年間賞与は定性だけでなく定量での評価があります。定量では粗利の3％が賞与として支給されます。(支給上限はなく頑張りが給与に反映される仕組み) ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【光学機器サービスエンジニア】海外レーザーメーカーと技術的な連携で技術力◎◆土日祝休／年休134日

～海外レーザーメーカーと技術的な連携で技術◎年休134日／土日祝休／残業10～20h／働き方の自由度◎技術職にも平等に利益が還元される環境／頑張りが給与に反映されます◆ ■業務内容お客様からお問い合わせをいただき、レーザー関連製品の修理・補修や点検を行っていただきます。 ■業務詳細・納入後の不具合対応、修理、保守サポート　・製品の受入検査、初期設定、性能確認　　　・海外での製品トレーニング参加の機会（年1回程度） ※入社後は先輩社員がOJT形式で教えます。＜取扱製品例＞数十万から数億円まで様々な価格帯の100種の海外レーザー関連商品からご経験に合わせて2-3種類のご担当いただきます。（例：レーザー解析装置、粒度分析装置、生産・開発における分析装置等）＜顧客について＞　国内メーカーの研究開発・生産技術・品質管理部門、大学や国立研究機関（理工系）が中心です。＜担当エリアについて＞車や公共交通機関でお伺いできる範囲の一都三県(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県)が中心です。＜出張について＞　国内出張：関東・東北・北海道中心に月2～3回（1回あたり2～3日）海外出張：取引先メーカーへ年1回程度（トレーニング等） ※技術が向上すると営業担当と協力してレーザー関連製品の納入や、技術的なヒアリングなども行うことができます。・客先での装置設置、立ち上げ、技術指導・営業同行による顧客との技術打合せ、提案支援・海外メーカーとの技術的なやり取り（メール・Web会議・一部電話） ■組織編成技術部10名：20代２名、30代１名、40代３名、50代３名 ■同社の魅力（1）勤務時間や勤務形態の自由度が高い（2）月残業10h～20h （3）評価の分だけ稼ぐことができる　（4）32年間連続黒字（5）転勤なし（万が一転勤のオファーがあっても断ることが可能）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西早稲田2-14-1 TOHMA西早稲田ビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄副都心線／西早稲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～430,000円＜月給＞ 280,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（7月,12月,2月）※昨年実績6ヶ月/年間賞与は定性だけでなく定量での評価があります。定量では粗利の3％が賞与として支給されます。(支給上限はなく頑張りが給与に反映される仕組みです) ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京協立商事株式会社

電子部品（商社）

東京都品川区東中延2-4-5

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設立 1970年
従業員数 34名
平均年齢 48.0歳

求人情報全5件

【品川／荏原中延駅】社内SE（課長候補）◇裁量を持ち社内IT全体管理※エレクトロニクス分野の総合商社
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～年休124日×転勤無×家族手当あり／大手企業を中心に取引多数！自己資本比率50%以上の安定商社／裁量をもってIT全体をコントロールできるポジション～ ■採用背景現在の社内インフラ担当の世代交代を見据えた課長候補を募集しております。社内IT全体を担うポジションですが、現担当と連携しながら進めていくため、1人で全てを抱える体制ではありません。 2～3年程かけて、段階的に業務を引き継いでいただき、将来的にIT全体をリードいた抱きたいと思っております。 ■業務内容・社内ヘルプデスク、Windowsの設定やトラブル対応、PCキッティング・サーバー管理全般（ネットワークIPアドレス確認、Wi-Fi接続、アクセスポイント管理、VPN接続、LANケーブルの物理確認など）・ハードウェアPCの故障診断、周辺機器（プリンター、モニターなど）のトラブル対応・情報セキュリティ対応・salesforseシステム管理者、グループウェアシステム管理、その他IT資産の管理・総務業務　など ■配属先部署営業推進部：1名 2～3年程かけて現担当からの引き継ぎを受けつつ、段階的に業務を行っていただけます。 ■本ポジションの魅力：運用に留まらず、改善・企画まで一貫して関われる点が魅力です。裁量を持ってIT環境を整え、現場の課題解決に直接貢献できます。 ■キャリアパス：入社後は既存業務を習得しながら、徐々に改善提案に関与。将来的には情シス責任者として、裁量を持ちながら活躍いただく事を期待しています。 ■当社について当社は半導体・電子部品を中心に、FA・ロボット・医療など幅広い分野へ製品とソリューションを提供しています。製品販売にとどまらず、開発段階から量産までを支援する提案型ビジネスと、国内外のネットワークを活かした安定した供給体制が強みです。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東中延2-4-5 勤務地最寄駅：東急池上線／荏原中延駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社及び営業所全域・就業規則で定める就業場所

＜予定年収＞ 600万円～815万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：355,000円～480,000円＜月給＞ 355,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・提示年収は経験・スキル等に応じて決定いたします。・賞与：原則年2回・昇給：原則年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】技術系スキルを活かせるFAE◇残業5h程度◎賞与5か月分支給！/土日祝休み

【実務未経験歓迎／１時間単位での有給取得可能／エレクトロニクスの総合商社／最先端の製品に携われる／◎残業5H程度/年間休日125日】 ■業務内容：産業機器メーカーに向け、半導体・電子部品・制御機器の技術支援と製品導入サポートを担当します。顧客課題の技術的な整理、最適なデバイス選定、評価・検証サポート、試作段階での仕様調整など、開発プロセスに深く入り込むポジションです。既存顧客を中心に、設計者や開発担当者と技術視点で会話をしながら案件を前に進めます。 IoT／5G／AI／自動運転など、進化の速い領域における技術要求に応える役割を担います。 ■業務詳細：・営業担当へ同行し顧客ニーズの技術要件ヒアリング・顧客ニーズに合わせた半導体、電子部品、制御機器の技術選定と提案・試作段階における回路・仕様の調整サポート・量産移行までの技術フォロー・技術問合せへの回答、トラブルシューティング ■FAEとしての強み：当社は富士電機・TDKをはじめ大手メーカーの特約店として、製品知識の深い仕入先FAEと密に連携できる環境です。単なる製品提供にとどまらず、電子デバイスメーカーとのパートナーシップのもと、部品選定～評価～試作～量産まで一連の工程を技術的にリードできます。FAEが主導となり、顧客開発テーマに応じて最適な商材を提案できる点が特徴です。 ■働き方：残業は月5時間程度で、長期就業がしやすい環境です。 30～60代の10数名で構成されています。役職者もプレイングマネジャーとして営業を行っており、ノウハウを伝授できる状況です。また、営業アシスタントも4名おり営業に専念できる環境です。また、１時間単位での有給取得が可能なのでプライベートと両立しやすいです。 ■教育体制： ◇大手仕入先様のサポートによる充実した研修によって、製品の知識をしっかりとつけることができる。 ◇技術知識のあるFAEや経験豊富な先輩営業と共に商談を行い、製品知識や営業スタイルを学ぶことができる。〇入社後6ヶ月程度：先輩と同行で顧客、仕入先メーカーまわりが主になります。〇2年目以降：担当顧客を持つが先輩と同行はしばらく継続してキャッチアップしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東中延2-4-5 勤務地最寄駅：東急　池上線／荏原中延駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～635万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：45,000円～75,000円＜月給＞ 295,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与５か月分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＥＣネクサソリューションズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝3-23-1セレスティン芝三井ビル

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設立 1974年
従業員数 2,370名
平均年齢 47.6歳

求人情報全54件

【玉川】人財企画（マネージャー）◆人事領域にて幅広く経験可能◆
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【評価報酬・人員管理領域／マネージャー／国内最大級総合ICTベンダーNECグループ】 ■業務内容・人財企画グループのマネジメント業務・下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。　評価、報酬、人件費管理もしくは異動関連、要員計画、雇用管理、昇格 ◆マネジメントライン担当者→主任→マネージャー→グループ長→統括部長 ◆当社キャリアパスにおける募集ポジション人財企画グループ（配置、登用、評価、統計管理、報酬管理等）のマネージャーとして、グループ全体のマネジメントをやっていだきます。幅広い領域の経験が積め、人事としてレベルアップができる環境です。 ◆当社が提供できる成長機会まずは人事企画業務を中心に経験を積んでいただきます。ご本人の志向性により、労務業務や採用業務など人事領域の幅広く経験できます。当社に閉じることなくＮＥＣグループ社員との交流や研修を通じて、専門的な知識を深めたり、人脈の幅を広げることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞玉川事業所住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753　Ｓ棟受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 935万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：584,000円～750,000円＜月給＞ 584,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。昇給：年1回賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／芝公園駅】営業（独立行政法人等を担当）◇リーダークラス◇無形商材の営業経験をお持ちの方

【無形商材の営業経験をお持ちの方へ／国内最大級総合ICTベンダーNECグループ】【業務内容】中央省庁外郭団体（独立行政法人等）へのソリューション事業の提案営業業務を担っていただきます。【業務詳細】中央省庁外郭団体（独立行政法人等）に対し、顧客関係醸成と顧客課題のヒアリングを行い、課題を解決するITソリューション提案を担っていただきます。【商材】無形商材によるITソリューションの提案、およびお客様のニーズに合ったシステムデザインの提案【事業領域と営業手法】主に、中央省庁・独立行政法人・公益法人などに対するソリューション提案導入事業を展開。既存のお客様が5割、新規のお客様も5割程度含みます。新規営業として、お取引のない団体への営業アプローチもございますが、TELアポでの営業ではございません。お客様へのヒアリングを通じてニーズをしっかりと把握し、社内のSEと連携し、お客様に貢献、価値提供を実現する事業をチームで推進する力が求められています。【事業規模】半年～2年。2～3年かけて受注する案件もございます。5000万～3億の案件が多くなっています。【業績評価】上司と面接をし目標設定をします。平均達成率80%程度（ウエイト：売上30％、プロセス30％、来期の案件保有30％、その他10％) ※売上高よりも「お客様との関係醸成や課題に対する提案営業や予算化」の受注前工程のプロセスや、顧客満足度を基に評価します。また、案件ごとに営業・SEでPJチームを作りアプローチシナリオに沿ってプロセスを遂行していきます。【キャリア形成】新たな国策での投資（制度関連やIoTやAI等）は活発な為、今後も成長が見込まれる市場となります。お客様は国や専門機関なので、新聞、TVメディアで取り上げられている身近な国の施策について担当官に話を聞き、システムデザインから具体的な提案まで関わることができるやりがいのある業務となります。また、世の中を支える社会的インフラの仕事のため、景気に左右されずに安定的に仕事ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝三丁目23番1号セレスティン芝三井ビルディング　9階、10階勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／芝公園（A2出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 683万円～931万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：359,000円～490,000円その他固定手当/月：89,000円～122,000円＜月給＞ 448,000円～612,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：裁量労働手当 ■モデル年収：マネージャー昇格時は以下のモデル年収となります。マネージャー：935万円～（昇給年1回、賞与年1回、裁量労働制、裁量労働手当無）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エミック株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都品川区西五反田8-4-13五反田JPビルディング6F

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設立 1971年
従業員数 178名
平均年齢 -

求人情報全3件

【静岡／三島市】電気回路設計／電源や駆動系のデジタル回路設計◆土日祝休み

【振動測定器や振動環境試験機の製造・販売企業／自動車エアバッグセンサーの試験・検査装置国内トップクラス／土日祝休み／転勤なし】 ■業務内容：振動測定器や振動環境試験機の製造・販売・受託試験業務を展開する当社にて、電気の電源系や駆動系などを司るデジタル回路の設計をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・製品仕様の確認や打ち合わせ（機能、サイズ、製造コスト等）・要求仕様の定義・部品や材料の選定、手配・プログラムの設計・試作や動作確認、修正・量産に向けた試作と試験、評価＜取扱製品＞振動制御装置、計測器など ■特徴： ◆ 最先端技術に貢献できる仕事電子機器、IT、自動車、航空・宇宙など、幅広い分野の製品開発を支える試験装置の設計に携われます。高度で繊細な技術に触れながら、社会の安全・品質向上に貢献できるやりがいあるポジションです。 ◆ 高信頼・高品質を支える設計業務過酷な環境下で使用される製品に求められる「信頼性」と「品質」を、回路設計という技術で支える重要な役割。制御系・センサ系など、幅広い設計領域でスキルを活かせます。 ◆ 大手企業との直接取引トヨタ、JAXA、JR、大手食品・飲料メーカーなど、国内有数の企業の開発部門と連携。世に出る前の製品に関われるため、技術の最前線で仕事をしている実感が得られます。 ◆ 多様な産業に関われる環境技術、電気・電子、自動車、航空宇宙など、複数の業界にまたがる装置開発に携われるため、技術者としての視野が広がり、成長の機会も豊富です。

＜勤務地詳細＞三島事業所住所：静岡県三島市平成台11番勤務地最寄駅：JR線／三島駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（前年度実績4ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉】法人営業◆振動試験機のニッチトップメーカー／株式会社大手メーカー取引多／年休125日

～業界未経験OK！振動試験装置分野で国内トップクラスの納入実績あり／大手企業の開発部門の担当者への提案営業／トヨタ、JAXA、JR、大手食品・飲料メーカーなどが顧客／土日祝休み～ ■同社について：振動や温度・湿度などの環境を再現する「試験装置」を開発・製造しています。これにより、自動車や電機、航空宇宙分野の製品の安全性や耐久性を検証し、品質向上に貢献しています。また装置販売に加え、試験サービスも提供することで企業のモノづくりを支える企業です。 ■職務内容：トヨタ、日立、NEC、三菱重工などの大手企業に対し、振動試験機、複合環境試験機等を自社にて製造開発をしている当社において、営業職をお任せします。 ■業務内容：〇新規営業・展示会の名刺交換／ネット検索／問い合わせ等〇既存営業・顧客によってオンライン商談、定期的な訪問。・既存顧客を中心に深耕営業をお任せします。 ※新規・既存の割合は２：８です。 ※担当エリアが決まっており都内担当の場合出張は少なく、　頻度は月1回程度です。・入社後、研修を経て大手企業の開発部門の担当者への　提案営業をお任せします。・一人当たりの担当社数は１５０社程度、　商材単位は数百万円～億単位のものがございます。 ■商材について：当社の強みは製品力です。振動試験装置は受注生産になり、可能な限り顧客の要望に沿う形でカスタマイズし、生産しております。 ■働き方：・年休125日／週休2日／／土日出勤は顧客の都合上ほぼ無・オンオフのメリハリをつけて働くことが可能そのため長期就業がしやすい特徴があり、多くの方が勤続しております。 ■当社について：・振動試験装置／複合環境試験装置などの製品・受託試験・ソリューションサービスは、「お客様の品質」を向上させる手段として、最先端ニーズにお応えしています。・ものづくりに欠かせない信頼性試験のソリューションを提供しており、様々な環境下での振動を再現できます。振動に加えて温度・湿度を変化させる複合試験装置は、エレクトロニクス産業、自動車産業、航空宇宙産業等において品質の向上および新製品の開発に大いに貢献。国内のみならず米国、欧州、アジア各国にも多くの納入実績を持ち、産業機器の信頼性試験に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東日本受託試験営業チーム住所：埼玉県日高市大字旭ケ丘620-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 454万円～658万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～343,000円その他固定手当/月：58,710円～85,110円＜月給＞ 293,710円～428,110円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給は基本給を記載しています。 ■昇給：年1回（7月）※過去実績2.0～2.5％ ■賞与：年2回※昨年度実績4.0ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイティフォー（東証プライム上場）

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区一番町21一番町東急ビル受付12F

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設立 1972年
従業員数 495名
平均年齢 41.5歳

求人情報全9件

【東京】金融業界向け／審査・債権管理システムの提案営業（自社開発）年休125日◆プライム上場IT企業
- NEW
～IT企業にて金融機関に対するシステム提案の営業経験もしくは金融機関での法人営業経験をお持ちの方へ／テレワーク制度・フレックスタイム制度有／年間休日125日／1972年創業・全国各地域にわたる強固な顧客基盤～ ■業務内容配属予定の部署は金融機関（銀行、銀行関連保証会社等）に対し、ローン商品の受付・審査・延滞債権管理などの当社開発システムをベースとした提案型営業を実施。また、ノンバンク（カード会社、信販、リース、サービサー）に対し、融資商品の受付・審査・延滞債権管理などの当社開発システムをベースとした提案型営業を実施しています。 ■当社について当社は1972年の創業以来、50年以上にわたり、地方の金融機関や自治体、百貨店をはじめとする地域密着型のお客様に対し、時代のニーズに即した最適なソリューションを提供してまいりました。その結果、確かな信頼を基盤に高いシェアを確立しています。事業領域は、金融・公共・小売／EC業界向けの各種ソリューションを中心に、キャッシュレス決済、コンタクトセンター、セキュリティ、IT基盤といった幅広い分野に及びます。さらに、システム導入後の保守・運用を担うカスタマーサービスまで一貫して提供し、お客様の事業を総合的に支援しています。「『寄り添うチカラ』で人々に感動と笑顔を届ける」という経営理念のもと、地域創生を通じた社会貢献に取り組みながら、地域社会および企業の持続的な発展に寄与してまいります。 ■当社の特徴・金融機関向け審査システムの自社パッケージは、地方銀行において導入率70％以上を誇り、業界トップクラスのシェアを確立。安定した顧客基盤を築いています。・受注案件の約90％以上が元請け案件のため、顧客に直接提案できる環境が整っており、業務を通じて高い専門性を身につけることが可能です。・営業担当者の目標達成意欲を高めるため、成果に応じたインセンティブ制度を導入。優れた実績は迅速に評価へと反映されます。・週2日までのテレワークやフレックスタイム制度をはじめ、有給休暇取得率80％以上と働きやすい環境を整備。加えて社員旅行など、福利厚生も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区一番町21 一番町東急ビル受付12F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 570万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,500円～375,500円固定残業手当/月：37,000円～41,000円（固定残業時間13時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 358,500円～416,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮のうえ、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋/自社開発】SE（PL/PM候補）◆金融機関向け◆在宅／フレックス◆一次請け90%

～90%以上が元請け案件で顧客に直接提案ができる／自社内開発／テレワーク可（週2日まで）、フレックスタイム制度～ ■業務内容銀行・クレジット会社・信販会社などに向けた債権管理、与信管理等の金融パッケージを展開しております。それぞれのシステムは長年にわたり多くのお客様に導入実績があり、特に債権管理システムにおいては地銀の7割以上に導入されております。一次請け案件で企画、導入～開発・構築、運用、保守のITの全フェーズをワンストップで提供しており、上流工程から下流工程まで幅広く経験することができます。将来的にはプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーへ挑戦していただきたいポジションの募集です。 ■当社の強み／魅力 ◎90%以上が元請け案件であるため顧客へ直接提案ができ業務に対する知見も蓄積されます。経験に応じて上流工程にチャレンジいただける環境です。 ◎自社内開発ですので客先常駐勤務はありません。 ◎プロジェクトごとに当初見積もった通りのボリュームや納期・品質が担保されていることが認めらえると6･12月賞与と別に臨時賞与を支給しています。 ◎テレワーク可（週2日まで）、フレックスタイム制度、有休取得80%超、社員旅行など福利厚生も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部事業所住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-10-25 名駅IMAIビル6F 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～276,000円固定残業手当/月：49,000円～54,000円（固定残業時間13時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 291,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月／12月） ※固定残業手当は「職種手当」の名称で支給（超過分は追加支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スピードファム株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県綾瀬市大上4-2-37

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設立 1971年
従業員数 139名
平均年齢 48.8歳

求人情報全1件

【神奈川・綾瀬市】電気制御設計（PLC/半導体製造装置）◆スタンダード上場／転勤なし／グローバル展開
- 締切間近
～電気設計（ソフト設計）のご経験をお持ちの方を歓迎／年休125日／完全週休二日制(土日祝)／中途社員多数！～ ■スピードファムとは？：東証スタンダード上場・OBARA GROUPの100％子会社として安定した基盤を持つ精密機械メーカーです。半導体材料であるシリコンウェーハを高精度に研磨する「ラッピング装置」「ポリッシャー」を開発・製造・販売し、 50年以上の技術力を強みに世界の大手ウェーハメーカーや電子部品メーカーと取引しています。海外にも複数の拠点を持ち、グローバルに事業を展開。スマートフォン、自動車、IoT・自動運転など、今後も伸び続ける半導体分野を支える成長企業です。 ■職務内容：主にシリコンウェーハ研磨装置の電気設計を担当します。既存装置の改良・改善がおもな業務で、必要に応じて新規装置の設計にも携わります。また、現地での据付・試運転・調整・アフターサービスも担当し、装置が動き出す瞬間まで関われるやりがいがあります。出張は東北・信越・九州が中心です。 ■製品について：同社の装置は「半導体材料を精密に磨き上げる」ための機械です。シリコンウェーハは表面のわずかな凹凸も許されないため、ラッピング装置で平らに削り、ポリッシャーで鏡面仕上げを行います。研磨パッドや研磨液などの消耗品も提供し、装置と消耗品の両面から高品質を実現しています。 ■組織構成と入社後の流れ：技術部は約35名で、電気設計は7名が担当。ベテラン社員が多く、入社後はOJTでじっくり育成します。 ■業務魅力：半導体製造に欠かせない研磨装置の電気設計を通して、世界のモノづくりを支えるやりがいある仕事です。既存装置の改良から新規設計、据付・試運転まで一連の工程に関われるため、技術者として大きく成長できます。ベテラン社員のOJTや育成体制が整っており、経験が浅くても挑戦しやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県綾瀬市大上4-2-37 勤務地最寄駅：相模鉄道本線／さがみ野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円＜月給＞ 250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収：30歳500万 ■昨年度賞与実績：4ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日鉄環境株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都港区海岸1-9-1

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設立 1970年
従業員数 1,475名
平均年齢 -

求人情報全14件

日本製鉄G【大分】製鉄所内土木・水道設備の設計職◇鉄鋼国内最大手「日本製鉄G」の水処理機能分担会社◇
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【◆東証プライム上場鉄鋼国内最大手「日本製鉄グループ」の水処理機能分担会社◆30代・40代活躍中！◆福利厚生充実！◆】 ●採用背景：社内設計体制強化における募集です。 ●業務内容：製鉄所構内にある工場設備基礎、水処理設備、水道配管、道路・舗装、線路設備の新設・更新関連の調査・計画・設計及び数値解析（構造解析や雨水の冠水解析）をお任せいたします。 ●業務詳細：工場新設に伴う冷却用水供給のための配管の材質・径、設置ルート、関連設備（ポンプ・弁）を計画し、障害物有無など現地調査を実施して詳細設計を行います。工場排水を受け入れる調整槽をRC構造で計画し構造設計を行います。降雨による冠水影響（深さ、範囲、継続時間）を予測する氾濫解析の実施なども行います。 ●組織構成：・九州設計室：5名在籍（20代1名、30代2名、40代2名） ●人材育成：入社後は導入教育を受けたのち、上司の指導下で土木・水道分野の基本設計、解析業務を遂行していただきます。経験・習熟度により個人差はありますが、約半年～2年程度かけて独り立ちを目指します。 ●当ポジション・会社の魅力：日鉄環境株式会社は日本を代表する鉄鋼メーカーである日本製鉄株式会社のグループ会社の中において、水処理を中核とした環境ソリューションを提供する会社です。事業の柱は「水処理」、「分析」、「建設」の3つであり、複合的な業務運営にて親会社をサポートしています。親会社が世界有数の鉄鋼メーカーで、業績も好調であることから当社が受注する工事案件も多くそれに比例して設計業務も降るため、事業の継続性・収益性も高く、抜群の安定感を誇っています。　他業種では体験できない製鉄所の大型プラントや工場の設計に携われます。設計対象も設備、水道、道路、線路と多様な経験ができます。

＜勤務地詳細＞九州支店（大分地区）住所：大分県大分市大字西ノ洲1番地勤務地最寄駅：JR日豊本線／高城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月）※但し、人事評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
日本製鉄G【君津】元請/土木施工管理（水処理施設）◎出張無/年休122日/土日祝休/寮・社宅あり◎

～日本製鉄グループなので、施工管理の中でも群を抜いて働き方Good！■残業30時間程度/土日祝休,夜勤ほぼ無,出張無(日本製鉄からの仕事がメインのため)/各種研修や福利厚生◎ ■■魅力ポイント■■ ・働きやすい環境：土日祝休み、夜勤ほぼ無、出張無,残業月30時間程度、・安定の日本製鉄グループ：日本製鉄からの仕事がメインで安心・豊富な研修制度と手厚い福利厚生 ●業務内容：製鉄所構内における機械設備、水処理設備、水道配管、線路、道路・舗装の新設・更新・補修工事の施工管理を担当していただきます。特に水道配管の新設・補修・更新工事が中心です。プロジェクトの規模により、工期は数日から2年程度まで様々です。 ●業務詳細： ★元請の立場で（下請けではなく）施工管理ができることも魅力です★ （1）現場管理(品質・工程・安全) （2）施工管理書類作成（3）資機材手配（4）毎日の作業指示書作成及び業者への指示・説明（5）施主への報告・調整（6）実行予算管理（7）見積書作成(対施主) （8）検収・検定書類作成（9）完成報告書作成　など ●組織構成：君津建設部工事室・整備室には約40名が在籍。20代8名、30代12名、40代8名、50代以上12名の構成で、男性が多い職場です。採用勤務地での勤務が基本で、転勤や長期出張がほとんどなく、腰を据えて働ける環境です。 ●人材育成：入社後は導入教育を受けたのち、室長等の管理者の下でプロジェクトの現場管理（品質・工程・安全）を担当。徐々に施工管理書類の作成や施主対応など、担当業務の幅を広げていきます。半年から2年程度でプロジェクト業務全般をお任せする予定です。将来的には資格昇格試験を経て管理職への道も開けています。 ●資格取得一時金制度あり：下記3種の施工管理技士取得の場合、1級資格10万円、2級資格3万円が支給されます。＊土木施工管理技士1級、2級＊建築施工管理技士1級、2級＊管工事施工管理技士1級、2級技術士、1級建築士などは20万円が支給されます。

＜勤務地詳細＞建設事業本部住所：千葉県君津市君津1番地勤務地最寄駅：JR内房線／君津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月・12月) ■昇給：年1回(4月) ※但し、人事評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＢＳ東芝ロジスティクス株式会社

海運業

東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー（25F）

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設立 1974年
従業員数 2,855名
平均年齢 45.0歳

求人情報全16件

【新宿】グローバル調達業務担当◇英語力を活かせる／フルフレックス／福利厚生◎
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グローバル調達戦略／国際輸送入札・条件交渉／船社・航空会社折衝／英語活用／4PL・SCM改善／世界情勢分析・BCP提案／物流DX／大規模国際輸送／フルフレックス ■業務内容：お客様のGlobal Supply Chain Managementを実現するため、グローバル調達戦略立案し、コスト競争力のある高品質サービス・安定スペースを船会社、航空会社などの協力会社と交渉し調達します。また、世界情勢にアンテナを高くし、必要に応じた、SCMに影響を与えうる情報配信やBCP案の立案などを通して、お客様の事業維持に貢献します。 ■業務詳細：航空・クーリエ・海上・日本国内ドレージの年間入札の一連の準備および契約締結までを行います。戦略の立案、想定物量や要求事項の調査、戦略に基づいた協力先との運賃・条件交渉、契約締結などが入札関連の主業務です。また、入札以外でも新規ビジネス発生時は顧客対応窓口から情報収集の上、最適な提案ができるようヒアリングなど行い、協力先と最適な提案に向け運賃・条件の交渉を行います。運賃・条件交渉に留まらず、国際輸送に影響しうる世界情勢・ルール変更や市況動向など、お客様や社内への情報発信を行うことも重要な役割です。 ■入社後の流れ：ＯＪＴで仕事は教えますが、物流基礎知識を学べる教育も受講することができます。 ■仕事のやりがい、当社の魅力：調達・生産・在庫・販売といったサプライチェーンに関わる物流に携われ、製造工程からロジの改善ができるため、幅広いソリューション提案の一助となれます。・年間3万コンテナ以上の海上輸送、2万トン強の航空輸送の国際輸送調達を通して、お客様のGlobal Supply Chainに貢献することができます。福利厚生充実：フレックス制度等でメリハリをつけた働き方ができます。また、休暇制度や社宅制度など、福利厚生は充実しております。 ■当社について： 1974年の創立以来、総合電機メーカー製品のロジスティクスを分担する企業として歴史を積み重ね、現在では、国内24拠点、海外14拠点を中心とした輸送ネットワークで、ロジスティクスのエンジニアリング・設計から、ロジリソース調達、保管・荷役・輸送などのオペレーションまでを一貫して展開し、多業種の荷主に対して競争力あるトータル・ロジソリューションを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー（25F）勤務地最寄駅：丸ノ内線線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※グローバル社員選択、残業20h/月の場合 ※ご経験やスキルにより決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】輸出入業務担当◆輸出・輸入・三国間輸送など／フレックス／年間休日126日◆

国際輸送手配（輸出入・三国間）／NVOCC・IATA業務経験活用／4PLソリューション提案／グローバル物流ネットワーク／医療・社会インフラを支える物流／顧客課題解決・改善提案／物流DX推進／裁量ある業務運営 ◆業務内容 ◎国際輸送手配（輸出・輸入・三国間輸送） ※NVOCC業務、IATA業務含む協力会社及び船社からの見積取得及び内容精査、客先への見積提示、Booking、納期調整、スケジュール管理、HB/Lおよび　Arrival notice発行、現法との出荷調整、支払・請求関連等の輸送に関わる一連の業務 ◎荷主からの問い合わせ対応、イレギュラー・トラブル対応 ◎当社営業部門との連携による新規顧客開拓、お客様にとって最善な物流サービスの提案、ロジスキーム構築、効率改善アイテムの発掘活動等） ◆仕事のやりがい主に医療や産業に関わる製品の輸出入手配を行い、海外と物流を繋ぐ仕事になります。お客様の工場内にある弊社の物流センターに勤務し、お客様のご要望に合わせ生産工程に合わせた輸送設計を行い、船会社、輸送協力会社等と作業調整・交渉を重ね、実輸送を行います。お客様へ貢献できたときにやりがいを感じ、完遂したときの達成感は自信にもつながります。当社は、新たな顧客獲得にも注力しており、バリエーション豊かな輸送業務が経験できるチャンスもあります。 ◆入社後の流れ OJTを通して仕事を覚えていただきます。 ◆当社について 1974年の創立以来、総合電機メーカー製品のロジスティクスを分担する企業として歴史を積み重ね、現在では、国内24拠点、海外14拠点を中心とした輸送ネットワークで、ロジスティクスのエンジニアリング・設計から、ロジリソース調達、保管・荷役・輸送などのオペレーションまでを一貫して展開し、多業種の荷主に対して競争力あるトータル・ロジソリューションを提供しています。変更の範囲：会社の指定する業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー（25F）勤務地最寄駅：丸ノ内線線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※グローバル社員選択、残業20h/月の場合 ※ご経験やスキルにより決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本シグマックス株式会社

医療機器メーカー業界

東京都新宿区西新宿1-24-1エステック情報ビル7F、8F

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設立 1973年
従業員数 241名
平均年齢 40.5歳

求人情報全4件

【東京】デジタルマーケター◇トップアスリート多数使用のサポーター「ZAMST」の広告・PR

【スポーツ向けNo1サポーター『ZAMST』でお馴染み、優良医療商材＆スポーツサポーターメーカーの日本シグマックス】 ■求人概要：スポーツ事業部におけるZAMSTブランドのWEBを活用したプロモーション活動によるブランド認知度向上やオウンドメディア（SNS、EC含む）運営管理をお任せいたします。 ■業務詳細：・医療従事者向けマーケティング活動・KOLなど医療従事者との関係構築、強化による製品、サービス認知拡大・SEO/SEM対策・運用・LP企画・運用・CRMを活用した顧客とのコミュニケーションの企画/制作/運営/検証・メールマガジン作成・その他Webを活用した各種販促企画の立案/実施 ■ポジションの魅力：多くのトップアスリートに支持いただいている『ZAMST』ブランドを更に魅力付けを行っていただき、スポーツ活動をサポートすることが可能です。医療機器メーカーの作っているスポーツ用サポータ―とし安心感・信頼感が高く、国内シェア80～90％、8年間売り上げ1位の製品の認知度向上に携わることができます。 ■当社の魅力：・ZAMSTは7年連続スポーツ向けサポーターNo1を獲得しています・トップアスリートやプロチームとの契約しておりまた震災支援等スポーツや社会をサポートしています。・当社はギプス、サポーターなどの整形外科用医療用具、スポーツ用・日常用サポーターの開発～販売・輸出入を行っており、外固定の製品（サポーター、ギブズなど）の市場では約40％のシェアを占めます。・今後超高齢化社会、医療費負担の拡大などの問題に少しでも貢献するため、“自らの健康は自らの手で守る”時代のニーズが高まっています。そのようなニーズに対しても同社は製品開発を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル7F、8F 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～380,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 310,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年収は一例です。経験・能力・前職給与考慮・賞与　年2回（6月、12月）、他決算賞与・給与改定　年1回（4月）モデル年収 20代　460万以上～ 30代　600万以上～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】経理担当≪経理として成長していきたい方へ≫※転勤なし／年休124日／『ZAMST』でお馴染み

【スポーツ向けサポーターでトップクラスのメーカー『ZAMST』でお馴染み、優良医療商材＆スポーツサポーターメーカーの日本シグマックス】【連結決算など経理としてスキルアップできます！日次業務からスタート！転勤なし／年休124日／フレックス／福利厚生充実◎】 ■業務内容：医療用サポーターNo1メーカーでの経理業務全般を担っていただきます。社会への貢献を実感しながらお仕事を進めていただけます。【具体的な業務】・売掛金/買掛金管理・請求書発行・出納管理等・年次決算/月次決算日次業務からスタート、各種業務の経験を積みながら、連結決算、月次・年次報告書作成、予算作成、予実管理、実績分析など幅広く関わっていただき、スキルアップを図っていただきます。 ■当社の魅力：・ZAMSTはスポーツ向けサポータートップクラスです。・トップアスリートやプロチームとの契約しておりまた震災支援等スポーツや社会をサポートしています。・当社はギプス、サポーターなどの整形外科用医療用具、スポーツ用・日常用サポーターの開発～販売・輸出入を行っており、外固定の製品（サポーター、ギブズなど）の市場では約40％のシェアを占めます。・今後超高齢化社会、医療費負担の拡大などの問題に少しでも貢献するため、“自らの健康は自らの手で守る”時代のニーズが高まっています。そのようなニーズに対しても同社は製品開発を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル7F、8F 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～375,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 310,000円～395,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞手当：地域手当　20,000円 ※年収は一例です。経験・能力・前職給与を考慮します。 ■賞与　年2回（6月、12月）、他決算賞与 ■給与改定　年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

愛電株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都墨田区業平1-1-9A棟5F

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設立 1965年
従業員数 120名
平均年齢 40.9歳

求人情報全1件

【業界未経験歓迎！】営業技術（法人営業／FA機械の産業系機械の制御機器）◆土日祝休み◆賞与有り
- 締切間近
～業界未経験歓迎／営業経験を活かせる／土日祝休／賞与あり／年間休日123日～ファクトリーオートメーションの制御機器（工場における生産工程の自動化を図るシステム）の商社である当社での営業技術サポートです。弊社がシステムアップするマシンビジョン（画像処理検査装置）の（1）開発（2）設置立上（3）納入後サポート（4）提案/販売のいずれかをお任せします。【商材】FA機械の産業・物流系機械の制御機器・無人搬送台車導入立上げ【顧客】物流・食品・自動車・スマホ・医療部品などを扱うメーカーの技術担当者や製造工程の責任者【具体的な業務内容】・お客様への製品PR、デモPR、現地テスト・見積、受注までの活動・現場での立上作業・技術部や外注業者との調整・プロジェクトのまとめ役等 ■失敗も成長に繋がるという考えをもっており、新しいことにチャレンジできる社風です。 ■自由で多様性を受け入れており、社長と社員、社員同士もフランクに会話ができる、風通しの良い会社です。 ※変更の範囲：会社が定める業務

＜勤務地詳細1＞大宮オフィス住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-379-1 安藤恒産ビル4階勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大宮駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞マシンビジョン・ロジスティクス部住所：さいたま市大宮区桜木町4-379-1 安藤恒産ビル4階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 338万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：163,000円～250,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 228,000円～315,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月）※過去実績：4ヶ月以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

モンテ物産株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都渋谷区神宮前5-52-2青山オーバルビル6F

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設立 1977年
従業員数 214名
平均年齢 42.0歳

求人情報全3件

【表参道】労務担当◆イタリア食品専門商社 ◆サントリーGの安定基盤◆社労士連携あり

【イタリア好き歓迎！入退社手続き・給与計算・労務管理をお任せ◆将来的に制度にも関われる裁量権大◎1977年創業×サントリーGの安定性◎】 ■職務概要イタリア食材の専門商社である当社にて労務担当として業務をお任せいたします。社労士との連携、制度設計への関与など、裁量権をもって働けるポジションです！少数精鋭組織のため「これたやりたい」など声が通りやすい風通しのよい環境です。将来のマネジメントへのステップアップも選択肢に、幅広くご活躍頂けるポジションです。＜入社後のすぐにお任せすること＞・給与計算・勤怠管理・入退社管理　・社労士との連携・親会社とのシステム／運用調整 ※計算は社労士が担当します。＜ゆくゆくお任せすること＞・親会社や社労士との連携業務・人事制度の設計 ■業務の特徴当社はグループ会社であるサントリー株式会社との連携が各所で発生するため、イレギュラー対応を初め労務に関する基礎知識が求められます。これまでのご経験を活かして組織強化に貢献してくださる方、ご応募をお待ちしております！ ■組織構成現在2名体制で採用、労務の分業をしております。ベテラン社員が担当しているため、分からないことはすぐに聞ける環境で、入社後は自分の得意分野の業務を担当できることも魅力の一つです。 ■入社後の流れ：企業理解や親会社理解を含め、3ヶ月～半年程度のOJT期間がございます。 ■当社について当社はサントリーグループのイタリア産酒類・食品専門商社で、イタリアの食文化を国内に広げ続けてきました。商社機能のみではなく、当社オリジナル商品も開発販売も行っております。イタリアの食文化をさらに広めるべく拡大のフェーズにおり、働いて下さる仲間を増員で募集しております。ボトムアップの社風であり、メンバーの段階から予算設定など、上流業務を担当できることも魅力の一つです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル6F 勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線・千代田線／表参道駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ※入社以降、考課により昇給・昇格あり。 ■賞与：定期賞与（前年度4ヶ月分）、決算賞与（10万円～100万円) ■事業所外での業務の場合は別途手当を支給致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【八街】倉庫スタッフ◆イタリア食品商社◆マネジメントに興味のある方歓迎◆土日祝休/ サントリーG

【実働7.5h／日勤のみ◎サントリーGの安定性◎組織の中核へのキャリアアップ可能】 ■職務内容イタリア食材の専門商社である当社にて、以下の業務をお任せいたします。始めは簡単な作業からお任せしつつ、スキルや適性に応じて下記業務もお任せします。ベテランスタッフも多く、専門知識は丁寧にお伝えします。＜入社後すぐにお任せする業務＞・検品：商品ラベル汚れや破損有無の確認業務・流通加工：各種シール貼り、小分け、EC向けセット組業務＜上記に慣れてきたらお任せする業務＞・入庫：コンテナ又はトラックからの商品荷降ろし、商品・数量の確認、並びに在庫管理業務・出庫：お客様からの注文に基づき商品のピッキング、梱包、出荷業務＜将来的にお任せする業務＞・倉庫事務：各種データ処理、帳票確認、現場連絡など倉庫事務全般　・現場マネジメント：パートさんとの協働が多いため、各種現場での人員配置や作業指示など ■八潮倉庫社員数：7名、パート社：19名平均年齢：49歳男女比率：男性：6名／女性：1名（パート社員を含めると男性：8名／女性：20名）組織の雰囲気：コミュニケーションが取りやすく明るくアットホームな雰囲気です。！ ■当社について当社はサントリーグループのイタリア産酒類・食品専門商社で、イタリアの食文化を国内に広げ続けてきました。商社機能のみではなく、当社オリジナル商品も開発販売も行っております。イタリアの食文化をさらに広めるべく拡大のフェーズにおり、働いて下さる仲間を増員で募集しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉／八街市住所：千葉県八街市四木1866 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 451万円～576万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～360,000円＜月給＞ 280,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与（６月、１２月） ※昇給（年１回） ※決算賞与制度あり（業績によって異なる） ※所定労働時間を越えた分については別途残業代を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ライオンエンジニアリング株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都台東区蔵前1-3-28

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設立 1972年
従業員数 137名
平均年齢 45.6歳

求人情報全2件

【小田原】工場内の設備保全・メンテナンス～LION100％出資／年休124日／マイカー通勤可

～【日本の大手生活用品メーカーLIONの100％子会社／プライム上場G】全社平均残業20Ｈ～／賞与平均5.4ヶ月 ■同社について同社は東証プライム上場のLION社100％出資のエンジニアリング企業で、世に出ているLIONの製品の殆どは、同社の設備にて製造しています。 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】グループ工場の設備保全計画立会や計画工事の立案～設計調整～工事立合 ■業務詳細グループ工場設備について、下記業務を行います。・保全計画工事や新規設備導入・設備改造について見積積算・設計・工事調整・工事立合・検収、設備導入後の安定化その中で、主に包装設備や自動倉庫設備、産業用ロボット等の安定化や保全分野などを担います。 ※同社は構想から保全まで一貫して提供できることが大きな強みで、「仕事の精度の高さ」「構想から介在できる事」により施工管理・工事管理スキルを総合的に身に着けられます。 ■同社での働きがい： 1つの製品に対して、構想から一貫して関わって頂くことから、自分で考えて最初から最後までプロジェクトをドライブできます。自分の手がけた装置で日常目に付く製品が精算される様子を見られる事は、やりがいや達成感を実感しやすい仕事です。 ■同社の魅力：【抜群の企業安定性／LION100%出資】：同社は創業53年を迎える、LION100％出資のエンジニアリング企業です。世に出ているLIONの製品の殆どは、同社の設備にて製造されます。売上も好調で増収増益を続けており、その背景には、「構想～保全」までを一貫して提供できる強みから、他のメーカー等「他社からの案件」が増え続けていることが挙げられます。 ■働きやすい環境年間休日124日・残業20時間程度・各種手当など働きやすい環境が整えられております。【諸手当】家族手当（配偶者18900円、第1扶養5500円、第2扶養5000円）国家資格手当（1000～7000円）通勤交通費（全額）給食費（月2750円で昼食支給）変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞小田原事業所住所：神奈川県小田原市田島100 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～670万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～340,000円＜月給＞ 235,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） →昨年度実績5.4ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【小田原】工場内の設備管理（電気）～LION100％出資／年休124日／マイカー通勤可

～【日本の大手生活用品メーカーLIONの100％子会社／プライム上場G】賞与平均5.4ヶ月／フレックス制度／全社平均残業20Ｈ～ ■同社について同社は東証プライム上場のLION社100％出資のエンジニアリング企業で、世に出ているLIONの製品の殆どは、同社の設備にて製造しています。 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】グループ工場の設備保全計画立会や計画工事の立案～設計調整～工事立合 ■業務詳細グループ工場設備について、下記業務を行います。・保全計画工事や新規設備導入・設備改造について見積積算・設計・工事調整・工事立合・検収、設備導入後の安定化その中で、主に電気工事や設備電気・計装の分野などを担います。 ※同社は構想から保全まで一貫して提供できることが大きな強みで、「仕事の精度の高さ」「構想から介在できる事」により、技術者としても顧客のニーズを聞いて設備に反映できる点と総合的な技術力が磨ける点が魅力です。 ■同社での働きがい： 1つの製品に対して、構想から一貫して関わって頂くことから、自分で考えて最初から最後までプロジェクトをドライブできます。自分の手がけた装置で日常目に付く製品が精算される様子を見られる事は、やりがいや達成感を実感しやすい仕事です。 ■同社の魅力：【抜群の企業安定性／LION100%出資】：同社は創業53年を迎える、LION100％出資のエンジニアリング企業です。世に出ているLIONの製品の殆どは、同社の設備にて製造されます。売上も好調で増収増益を続けており、その背景には、「構想～保全」までを一貫して提供できる強みから、他のメーカー等「他社からの案件」が増え続けていることが挙げられます。 ■働きやすい環境年間休日124日・残業20時間程度・フレックス制度・各種手当など働きやすい環境が整えられております。【諸手当】家族手当（配偶者18900円、第1扶養5500円、第2扶養5000円）国家資格手当（1000～7000円）通勤交通費（全額）給食費（月2750円で昼食支給）変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞小田原事業所住所：神奈川県小田原市田島100 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～670万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～340,000円＜月給＞ 235,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） →昨年度実績5.4ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

わかもと製薬株式会社

医薬品メーカー業界

東京都中央区日本橋本町2-2-2

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設立 1929年
従業員数 398名
平均年齢 -

求人情報全5件

【東京】社内SE（基幹システム）◆残業約10h/年間休日130日/退職金有/転勤無/上場製薬メーカー
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＜社内SEに挑戦したい方へ＞社内SEの経験が浅くてもOK◆インフラの構築～運用・保守など◆東証スタンダード上場◆ワークライフバランス◎転勤なし／所定労働7.5H／有休消化率◎ ■ミッション当社の基幹システムの運用保守をメイン担当として、システム更新や導入など手広く担当いただくことがミッションです。 ■業務内容・販売管理システムのインフラ構築～運用・保守 ∟販売在庫管理（実績の資料作成）・日次データの締め処理・マスタメンテナンス。・委託業者とのコミュニケーション・社内システムのサポートヘルプデスク └Microsoft365アプリケーションソフト・PCキッティング・ネットワーク障害など ■入社後の流れ応募者様のご経験に応じて任せる領域は調整しますが、大枠まずは販売管理システムの運用、マスタのメンテナンスやヘルプデスク等を担当しながら、販売管理システム全体の理解をしていただきます。将来的には新規システム導入における企画・要件定義などの上流工程にも挑戦できます。 ■システム環境サーバーOS：WindowsServer2019など、パソコンOS：Windows 10、11 ブラウザ：Microsoft Edge ■組織構成配属先は5名で構成されています（部長、課長、主任、部員2名で運用・保守）。生成AI/DX推進の知見が不足しているため、経験のある方や挑戦したい方も歓迎です。 ■働き方転勤なし・年間休日130日・残業約10h/月・有休消化率も高水準です。安定した就業環境で長期的に働きつつ、IT面から全社の業務効率化に取り組むことができます！ ■同社について：・国民の栄養状況が極めて悪く、研究も未発達だった1920年代後半、胚芽と酵母の研究に着想を得た栄養剤「若素（わかもと）」が発売。改良を経て、現在の整腸薬「強力わかもと」となりました。・長い歴史で培った技術力を活かし、様々なOTC医薬品を開発。眼科領域ではスペシャリティファーマとして医薬・医療機器の製造販売も行っています。・創業100年を前に人事制度改訂、工場への設備投資や新たな商品投下など、積極的に事業拡大を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町2-2-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【初任地北海道】MR◆年休130日・土日祝休み／直行直帰／家族手当／高齢化に伴い需要高まる眼科領域◆
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【自己資本比率70％超／東証スタンダード上場・創業96年の上場医薬品メーカー／年休130日／直行直帰可】 ■業務概要：眼科領域のスペシャリティファーマの同社MRとして医療機関や調剤薬局への情報提供、医療卸会社の管理、情報収集活動をしていただきます。主に眼科領域に強みを持っております。 ■担当製品について眼科領域のジェネリック医薬品の取り扱いがメイン（約70％）になります。ほかにも先発医薬品（約25％）・OTC医薬品（約5％）の眼科用サプリメントを取り扱っています。※特に、主力商品のマキュエイド眼注用４０ｍｇは当社しかない唯一の可視化治療薬です。 ■組織構成北海道には8名のMRが所属しています。内訳は、男性3名、女性1名で、それぞれ40代 1名、50代 1名、60代 2名です。 ■担当エリアについて基本的には道内を担当いただきます。場合により出張が発生する可能性もございます。 ■キャリアパスについてゆくゆくはリーダーや育成のご経験を積み、支店長になっていただきたいと考えています。また、希望によってはジョブローテーションの機会もございます。 ■働き方・平均勤続20年で、男女ともに育休復帰率100％です。・基本的には直行直帰となり、残業はほとんどありません。・土日祝休み、年末年始や夏季休暇も含め、年間休日130日で、ワークライフバランスを実現できる環境です。 ■当社について：・国民の栄養状況が極めて悪く、研究も未発達だった1920年代後半、胚芽と酵母の研究に着想を得た栄養剤「若素（わかもと）」が発売。改良を経て、現在の整腸薬「強力わかもと」となりました。・長い歴史で培った技術力を活かし、様々なOTC医薬品を開発。眼科領域ではスペシャリティファーマとして医薬・医療機器の製造販売も行っています。・創業100年を前に人事制度改訂、工場への設備投資や新たな商品投下など、積極的に事業拡大を進めています。・アジア圏、ヨーロッパ圏を中心として、海外向け「わかもと」などの製品および原料の輸出に関わる業務や新たなライセンスイン・アウトの活動を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌支店住所：北海道札幌市中央区北3条西3-1 札幌北三条ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

渡辺パイプ株式会社

建材（商社）

東京都千代田区大手町1-3-2経団連会館12F

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設立 1957年
従業員数 4,901名
平均年齢 37.0歳

求人情報全112件

【錦糸町】物流企画◇新規事業フェーズでの戦略立案／年休120日土日祝休み／福利厚生◎／大手専門商社
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◇◆渡辺パイプグループの物流企画・推進／年収550万円～／基本転勤無し／年休120日・土日祝休み／家族手当・退職金あり／モチベーションを高める報奨金制度など福利厚生が充実◇◆ 渡辺パイプグループ内物流の最適化に加え、今後は外部取引先の拡大を見据えた物流戦略の企画・推進を担っていただきます。 ■業務内容：外販事業の立ち上げにあたり物流業務の企画立案・実行を担当いただきます。具体的には、物流販路拡大、提供サービスの企画・立案などを行います。渡辺パイプのグループ会社であり、物流・運送業を手掛ける株式会社セディアトランスポートへ出向となります。 ■ポジションの魅力：・事業拡大フェーズに携われるこれまでグループ内中心だった物流事業を、外部企業との取引へと拡大するタイミング。物流戦略の立案から実行まで、成長の起点を担えるポジションです。・裁量の大きさと企画力を培うことができる既存の枠にとらわれず、物流の仕組みや体制を見直していただくことがミッションです。自身のノウハウを活かして、実効性のある企画を形にできます。・グループの安定性 × ベンチャー的挑戦が可能渡辺パイプという安定した母体がありながら、セディアトランスポートでは新たな市場開拓に挑戦できる、両方の魅力を兼ね備えた環境です。 ■渡辺パイプの特徴：・セディアグループの中核企業として、水と住まいに関わる多彩な商品の卸・流通事業を展開しています。・5,000億円規模のビジネス展開を目指し、この10年で売上を1,000億円以上伸ばした実績があります。・全国628カ所の営業所で5,606名の社員が活躍中。地域に根差したネットワークで、地域に最適な営業戦略を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社セディアトランスポート住所：東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル３階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：382,000円～500,000円＜月給＞ 382,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】与信管理◆取引先審査・信用判断／年休120日以上／水と住まいの専門商社

◇◆セディアグループ／取引先拡大に伴う増員採用／取引先への与信審査担当／金融機関出身者活躍／120日土日祝休み／福利厚生◎家族手当・退職金あり／転勤当面無し／「専門商社機能」と「メーカー機能」を持つ会社◇◆ 生活インフラを支える専門商社で、取引先の信用判断を担うポジションです。金融機関で経験を活かし、安定した環境で長期キャリアを築くことができます。 ■業務詳細：・取引先の審査、信用判断業務（財務分析など）・契約書点検、債権回収業務・与信取引に関する取引相談業務・係争業務、司法書士との折衝など ■やりがい・キャリアステップ：信用判断の専門性を活かしながら、事業の安全性を守る重要な役割を担えます。単なる審査にとどまらず、業務改善や仕組みづくりに関わることで、提案力を発揮できる点も魅力です。会社の制度に従い各昇格試験に臨んでステップアップしていき、最終的には管理職を目指すことが可能です。 ■入社後の流れ：入社後は、OJTにて研修を実施します。先輩社員が2次審査に入り、フォローします。新規先の審査、既存先の与信審査（同額継続、増額）、決算書（すべての先が決算書があるわけではございません）、不動産謄本、調査会社の企業概要データ等の資料を参照して実施します。約定通り回収できていない遅延先へに対し、担当の所長とコミュニケーションをとりながら対応します。 ■組織構成：現在10名程度の方が在籍しています。 ■ワークライフバランスを大切にする文化 20時には全社的にPCをシャットダウン。メリハリのある仕事環境を提供しています。さらに、家族手当や退職金制度など、充実した福利厚生を整え、社員が安心して長期的なキャリアを築けるよう支援しています。 ■当社の特徴・当社は水と住まい、そして農業を事業領域として、「専門商社機能」と「メーカー機能」の2つの顔を持っています。・5,000億円規模のビジネス展開を目指し、この10年で売上を1,000億円以上伸ばした実績があります。・全国628カ所の営業所で5,606名の社員が活躍中。地域に根差したネットワークで、地域に最適な営業戦略を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市浪速区稲荷1-4-7 勤務地最寄駅：JR線／難波駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ライト工業株式会社

建設コンサルタント

東京都千代田区九段北4-2-35

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設立 1943年
従業員数 967名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京】品質管理（電気・管工事）◆東証プライム／転勤・出張無／年間休日126日／創業75年超

■業務概要：大手デベロッパーの新築マンション、その他オフィスビル、ホテル等の工事における企画段階から竣工までの設計工程及び工事工程における、施工面での品質管理業務をご担当頂きます。 ■業務詳細：・設計図書及び施工図のチェック・現場確認、工程管理・施工業者、設計者等の外部提携先との調整及び連携、事業推進・社内各部署との調整及び連携・竣工後のアフターサービスへのサポート工事案件にもよりますが、工期はおよそ1年半から２年ほどです。 ■取引先：野村不動産、タカラレーベン、コスモスイニシアなど大手デベロッパーがメインです。 ■同社の魅力・同社は斜面防災事業・地盤改良事業を得意とした創業80年、従業員数1,273(連結)名の国内最大手の東証プライム上場企業です。特殊分野ではあるものの、昨今の自然災害の影響もあり政府の国土強靭化方針にのっとり予算も取られているため、安定した需要と供給がございます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段北4-2-35 勤務地最寄駅：JR線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～968万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,600円～448,500円その他固定手当/月：13,000円～84,000円＜月給＞ 284,600円～532,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力等を考慮の上、同社規定により決定します。 ※賞与：年2回（過去実績6.0カ月分） ※昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】マンション建築施工管理◆東証プライム/年間休日126日/転勤・出張無/創業75年超

★シニア層活躍中！ ◎働きやすい環境づくりにも取り組んでいます！主に一都三県の案件を中心に担当いただくため、遠方出張はほとんどありません。基本土日祝休みで、年間休日は126日。休日出勤の可能性もございますが、振替休日取得が可能です。夜間対応もほとんどないことより、働きやすい環境が整っております。同部署内に工事支援部という見積もり作成等サポートする部署もあり、負担が大きすぎることはございません。社内のDX化も進めており、残業時間削減にも取り組んでいます。 ◎安定した経営基盤のもと長期就業できる！得意とする斜面防災、地盤改良についてはニッチな産業ではあるものの、昨今の自然災害の影響もあり政府の国土強靭化方針にのっとり予算も取られているため、安定した需要と供給があります。 ■職務概要：大手デベロッパーの新築マンションがメインとなりまたその他大規模修繕、オフィスビル、商業ビル、医療福祉施設、ホテル、リサイクル施設など等の工事における品質管理業務をご担当いただきます。 ■職務詳細：ＲＣ造の企画段階から竣工までの設計工程及び工事工程における、建築面での品質管理業務を担当していただきます。・設計図書及び施工図のチェック・現場確認、工程管理・施工業者、設計者等の外部提携先との調整及び連携、事業推進・社内各部署との調整及び連携・竣工後のアフターサービスへのサポート・新商品開発業務・受注した工事が業者に発注されてから現場の仕事が回ってくるため、基本的に予算管理はありません。案件にもよりますが工期は1年～1年半ほどです。主に一都三県の案件を中心に担当いただく予定です。 ■組織構成約110名の組織であり、平均年齢30～40代と若年層だけでなく、ベテランの方も在籍中です。 ■取引先：野村不動産、タカラレーベン、コスモスイニシアなど大手デベロッパーがメインです。 ■同社の魅力・同社は斜面防災事業・地盤改良事業を得意とした創業80年、従業員数1,273(連結)名の国内最大手の東証プライム上場企業です。特殊分野ではあるものの、昨今の自然災害の影響もあり政府の国土強靭化方針にのっとり予算も取られているため、安定した需要と供給がございます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段北4-2-35 勤務地最寄駅：JR線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～931万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,600円～448,500円その他固定手当/月：13,000円～84,000円＜月給＞ 284,600円～532,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力等を考慮の上、同社規定により決定します。 ※賞与：年2回（過去実績6.0カ月分） ※昇給：年1回 ※総合職： 30歳（扶養なし）年収モデル（首都圏）4,870,000円　　　　　 40歳（扶養あり）年収モデル（首都圏）8,470,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱マテリアルトレーディング株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都中央区日本橋浜町3-21-1日本橋浜町Fタワー17F

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設立 1947年
従業員数 400名
平均年齢 44.0歳

求人情報全6件

【福岡市/週2日在宅可】建設資材・リサイクル分野の商社営業◆三菱マテリアルG／社宅有／フレックス

【施工管理経験者歓迎月10日間在宅可能×フレックスタイム制有／家賃補助月7.5万円をはじめとする充実した福利厚生】 ■概要私たち三菱マテリアルトレーディングは、2026年で創業79年を迎える商社です。創業当初は三菱マテリアルグループが製造する商材の販売から始まりましたが、今では売上の約半分近くがグループ外からの商材で成り立っています。非鉄金属やセメントなどの素材から、金属加工品、半導体、電子材料、自動車部品、産業用機械、精密加工品、建設資材、工具、リサイクル事業まで、実に幅広い商材を扱い、事業を展開しています。 ■業務詳細：ゼネコンや工事業者を主要顧客とし、建設資材、リサイクル分野の営業をお任せします。生コン、コンクリート・道路補修材、耐火被覆材等の建設資材の販売営業に加え、産業廃棄物の収集運搬・処理仲介など、社会インフラと環境保全に関わる幅広い商材を取り扱います。具体的には、顧客からの引き合い対応、見積作成、受発注業務、納期調整など、営業活動全般を一貫して担当いただきます。担当顧客への提案活動や安定供給に向けたフォロー、現地対応を通じて、長期的な信頼関係を築いていただくポジションです。日常的にExcelでの集計・資料作成やPowerPointでの提案資料作成も行っていただきます。顧客・仕入先・社内関係部門の間に立ち、調整力と提案力を活かしてご活躍いただける環境です。 ■組織構成建材・環境事業部門福岡営業グループはグループリーダー1名、営業担当１名、営業アシスタント１名の３名構成です。 ■住宅関連の補助制度について ●借り上げ社宅制度（※適用には諸条件あり）単身の場合、自己負担1.2割で入居可金額条件あり（単身者やご家族がいらっしゃる方に応じて条件変更あり）・住宅手当のように年間の給与所得が増えるわけではなく、給与から社宅費として天引きとなります。そのため、給与として手当という形で支給される形と比較し、所得税や地方税も低く抑えられるため、可処分所得が高くなるメリットがあります。・また、社宅入居中に結婚した場合や子供が産まれたりした場合には、規定に基づき適切な物件へ転居できます。その際の敷金・礼金・引越代等は全額会社が負担します。 ●住宅手当＋ローン補助（※適用には諸条件あり）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県福岡市中央区舞鶴2丁目1-10 天神フロントスクエア4階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 530万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～410,000円＜月給＞ 300,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収は、月給＋賞与＋時間外（20H想定）＋業績連動賞与（年２回）が含まれた金額です ※業績連動賞与は年度によって変動します ※時間外手当は１分単位で支払いをしております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋/週2日在宅可】セメント関連資材・機材の商社営業◆三菱マテリアルGの唯一の商社機能／社宅有◎

◇◆月10日間リモートワーク可能×フレックスタイム制有／家賃補助月7.5万円をはじめとする充実した福利厚生◆◇ ■概要私たち三菱マテリアルトレーディングは、2025年で創業78年を迎える商社です。創業当初は三菱マテリアルグループ（以下三菱マテリアルG）が製造する商材の販売から始まりましたが、今では売上の約半分近くがグループ外からの商材で成り立っています。非鉄金属やセメントなどの素材から、金属加工品、半導体、電子材料、自動車部品、産業用機械、精密加工品、建設資材、工具、リサイクル事業まで、実に幅広い商材を扱い、事業を展開しています。 ■業務詳細 UBE三菱セメント及びグループ会社を担当顧客とする営業業務をお任せします。＜メイン業務＞・顧客からの引き合い対応・見積作成・受発注業務、納期調整、社内外関係者との各種調整・担当顧客への提案活動や、安定供給に向けたフォロー・必要に応じ現地対応　など＜日常業務＞・Excelを用いた各種集計・資料作成・PowerPointを用いた提案資料・説明資料の作成顧客、仕入先、社内関係部門の間に立ちながら、要望を丁寧に整理し、着実に業務を進めていくポジションです。営業経験に加え、調整力や提案力を活かしてご活躍いただける環境です。国内出張は週1～2回程、オンライン会議もございます。 ※営業車やレンタカーでの移動もございます。 ■組織構成機材グループは20代が3名、30代が4名、40代が3名（内中途入社者は3名） ■住宅関連の補助制度について ●借り上げ社宅制度（※適用には諸条件あり）単身の場合、自己負担1.2割で入居可金額条件あり（単身者やご家族がいらっしゃる方に応じて条件変更あり）・住宅手当のように年間の給与所得が増えるわけではなく、給与から社宅費として天引きとなります。そのため、給与として手当という形で支給される形と比較し、所得税や地方税も低く抑えられるため、可処分所得が高くなるメリットがあります。・また、社宅入居中に結婚した場合や子供が産まれたりした場合には、規定に基づき適切な物件へ転居できます。その際の敷金・礼金・引越代等は全額会社が負担します。 ●住宅手当＋ローン補助（※適用には諸条件あり）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋浜町3-21-1 日本橋浜町Fタワー17F 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 530万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～410,000円＜月給＞ 320,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収は、月給＋賞与＋時間外（20H想定）＋業績連動賞与（年２回）が含まれた金額です ※業績連動賞与は年度によって変動します ※時間外手当は１分単位で支払いをしております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＹＫアクロス株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルB館12F

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設立 1910年
従業員数 291名
平均年齢 41.0歳

求人情報全5件

【東京】法人営業◆上場企業子会社／年間休日125日／残業10-20ｈ／働き方◎

【東証プライム上場、世界、日本シェアトップクラス商品を持つデンカ株式会社の子会社／創業100年以上の老舗商社／働きやすさ・福利厚生充実／年休125日／キャリアアップできる環境】 ■配属先：当社のいずれかの部署で国内営業をしていただきます。・合成樹脂・機能性化学品部門・電子機能材部門・化学品・コンシューマー部門・建材土木・無機材料部門 ■業務内容・親会社であるデンカから商品を仕入れ、メーカーなどのお客様へ販売営業を行います。・経験などにもよりますが、1人当たり10～30社ほどを担当します。 9割以上は既存顧客へのルート営業です。＜入社後にまずお任せすること＞入社後は経験に応じて業務をお任せしますが、先輩社員の営業への同行や、営業事務などの業務を通して、お客様や商品のことを理解頂きます。教育期間を経て、徐々にご自身で担当するお客様をお任せ致します。 ■組織構成配属先の部署には、10名程の営業担当がおります。 3～40代のメンバーが活躍しており、各々の能力に合わせた営業活動を行っております。 ■働き方ワークライフバランスを意識して働いていただくことができます。・残業：月平均10～20時間程度・年間休日：125日・有給消化率60％以上など ■当社について：当社は、1910年代創業の100年にわたる歴史と実績を持つ2社が合併し、新会社としてスタートした歴史ある会社です。国内は各主要都市に21拠点、海外はアジア9か国16拠点を配置しています。事業は大きく5つ（合成樹脂・機能性化学品部門／電子機能材部門／化学品・コンシューマー部門／建材土木・無機材料部門／住環ソリューション部門）からなり、多種多様な製品群、安定した事業基盤を有しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館12F 勤務地最寄駅：都営浅草線、大江戸線／大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～320,000円＜月給＞ 210,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月、計4.2ヶ月分　※過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】海外営業／上場企業子会社／働き方◎／年休125日・残業10～20h程度

【海外営業に挑戦したい方歓迎～東証プライム上場／大手総合化学メーカー・デンカ株式会社の子会社／創業100年以上の老舗商社／働きやすさ・福利厚生充実／年休125日／キャリアアップできる環境◎】【職務概要】当社の商材（原材料や半導体関連、化学品、建材商品、アグリ製品、ゴム、機械など）を国内・海外に拡販する営業職としてご活躍していただきます。将来的には、海外駐在員となっていただくことも視野に入れた海外人材の募集です。【業務内容】当社のいずれかの部署で国内・海外営業をしていただきます。・合成樹脂・機能性化学品部門・化学品・コンシューマー部門・建材土木・無機材料部門【営業詳細】出張頻度：部署によります。週１のもあれば月1、２回のところもあります。（出張は国内・海外どちらもあります。）【当社について】当社は、1910年代創業の100年にわたる歴史と実績を持つ2社が合併し、新会社としてスタートした歴史ある会社です。国内は各主要都市に21拠点、海外はアジア9か国16拠点を配置。事業は合成樹脂・機能性化学品部門、電子機能材部門、化学品・コンシューマー部門、建材土木・無機材料部門、住環ソリューション部門の全5部門からなり、多種多様な製品群、安定した事業基盤を有しています。【働き方】・残業：月平均10～20時間程度 ※所定労働時間７.5時間・年間休日：125日 ※ワークライフバランスに向けた取り組み現在、働き方改革が大きくクローズアップされ、多様な働き方への注目が集まっています。当社は社員の多様な働き方を可能にするため、今年度から人事制度を改定し、新たに職掌転換制度（地域限定社員制度）を導入しました。また、職掌別研修や通信教育制度を通じ、生涯学習やリカレント教育などの支援体制も充実しています。その他、定期に経営者層と社員による全社員ミーティングを開催し、経営者層と社員のコミュニケーションを促進し、働きやすい環境づくりに日々取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館12F 勤務地最寄駅：都営浅草線、大江戸線／大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～330,000円＜月給＞ 220,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は残業代20時間分を含めた金額です。 ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月、計4.2ヶ月分　※過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リコー

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都大田区中馬込1-3-6

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設立 1936年
従業員数 81,017名
平均年齢 45.6歳

求人情報全5件

フォトグラファー派遣のサービス運営・事業戦略立案担当◆基本リモート／フレックス／年休125日
- NEW
リコー中核／「そだちえ」急成長150～200％／フォトグラファー派遣戦略／事業戦略～実行一貫／社内ベンチャーの裁量／全国販売網活用／撮影品質×売上最大化／パートナー協業推進／リモート×フレックス募集背景：リコーはデジタルサービスの会社としてお客様の“はたらく”の変革を支え働きがいと企業や経済の成長が両立する持続可能な社会づくりを目指していますそだちえ事業室では写真や動画をオンライン上で売買するプラットフォーム“そだちえ”の事業運営全般を行っております。これまで主に幼稚園保育園等、先生やカメラマンフォトグラファーが撮影した写真・動画を保護者に販売するシーンで活用いただいています。最近では学童・小学校・習い事・スポーツ教室・スポーツイベント等様々なお客様・シーンでご利用いただけており、対象顧客の幅も広がっています。今後は更なる顧客拡大や新たなサービス展開も視野に活動をしています「そだちえ」は毎年150～200%の成長率で急拡大している事業でありリコーの現在最注力事業の一つです。フォトグラファーや地域の写真館の取り込みスポーツ関係のお客様の獲得を伸ばしていくためにフォトグラファー派遣サービスの戦略立案実行を担える人材を募集いたします業務内容：撮影事業者様との協業推進およびサービスメニューの改善・新規立案。派遣サービス拡大のための販促施策の立案と実行等、事業拡大に向けた戦略の立案と実行を担っていただきます業務詳細：・フォトグラファーを集める事による派遣能力やエリアカバレッジの拡大・撮影品質向上・担保による顧客満足度の向上（フォトグラファーの選別や指示ノウハウ）・写真品質の向上による売上増（プライシング含めどういったシーンでどういった構図のものをどのくらいの枚数撮ると売上を最大化できるのか等の知見）・効率的なアサインと販売準備等効率的なオペレーションの構築および遂行・写真館等へのアプローチノウハウやネットワークの活用魅力：・毎年150～200%の成長を続けている事業の中でリコーグループの全国の販売網や人的・資本リソース、営業手法を用いて事業を拡大していく経験・スキルを積むことができます・大企業ならではの安定した環境の中で現在急成長している社内ベンチャー的なダイナミズムを兼ねた環境の中で業務に携わることができます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区中馬込1-3-6 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／馬込駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～450,000円＜月給＞ 260,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与・時間外勤務手当20時間分を含む。但し、賞与・時間外勤務手当共にこれを保証するものではない ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7・12月) ■手当：時間外、休日勤務、60時間超過勤務、出向、単身赴任 ※管理職については時間外・休日勤務・60時間超過勤務は支給対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川】インクジェットヘッドの商品企画・マーケティング担当◆所定労働7.5ｈ／福利厚生充実
- NEW
成長事業インクジェットヘッド／産業印刷×商品企画・マーケティング／グローバル連携・海外対応／新商品立ち上げ／他社アライアンス推進／技術部門と協働／デジタル変革期の中核／風通しの良い組織 ■募集背景：リコーグラフィックコミュニケーションズ（RGC）では、多種多様な印刷を可能とする産業印刷向けのインクジェットヘッド／インク／プリンターを製造・販売しています。特に、インクジェットヘッド事業はリコー全体の中でも成長事業の一つであり、中長期的に継続成長を進めるにあたり、国内外問わずグローバルにご活躍いただける企画・マーケティング人材の強化を図ります。 ■職務内容：産業印刷向けインクジェットヘッドのマーケティング、および商品企画をご担当いただきます。 ※ご入社後、スキル・ご経験に合わせて既存商品を2～3機種ご担当いただき、既存商品および新商品について以下業務に携わっていただきます。 ■具体的には： ◎市場調査・顧客ニーズ調査および分析 ◎商品企画の立案と実行・設計部門との連携による商品開発の推進 …既存商品：数年サイクルでプロジェクトに企画として携わっていきます。 …新商品：企画したコンセプトについて商品化を検討し、QCD～試作機作成・ローンチまで部門と連携して行います。・営業部門との連携によるグローバルな商品立ち上げ …国内外の営業部門と連携して顧客ニーズをキャッチし、新商品立ち上げを行います。 ◎国内外の外部ベンダー（プリンターベンダー）との協業・アライアンス推進・国内外の営業部門と連携し、既存ベンダーのアップセル・クロスセルのための商品説明や、新規ベンダー獲得等を行います。また、ベンダーからのフィードバック等をもとに今後の新商品企画に繋げていただきます。 ■当ポジションの魅力：・事業成長領域である、産業印刷向け製品の商品企画やマーケティングに直接携わることができます。・国内外の関連ベンダーやパートナーなど、他社との協業・アライアンスに携わる仕事ができます。・日本がGHQとして、海外のメンバーをリードし、また共に仕事をすることができる。（必要に応じて海外出張あり）・部署の雰囲気がよく、風通しが良い組織です。メンバーの意見・やりたいことを尊重し、事業へつなげる風土があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞海老名事業所住所：神奈川県海老名市泉2-7-1 勤務地最寄駅：JR相模線／海老名駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与・時間外勤務手当20時間分を含む。但し、賞与・時間外勤務手当共にこれを保証するものではない ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7・12月) ■手当：時間外、休日勤務、60時間超過勤務、出向、単身赴任 ※管理職については時間外・休日勤務・60時間超過勤務は支給対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リョーサン菱洋株式会社

半導体（商社）

東京都千代田区東神田2-3-5

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設立 1957年
従業員数 1,029名
平均年齢 44.1歳

求人情報全18件

【築地】社内SE(販売管理システム)※在宅勤務制度あり／NVIDIA販売代理店【プライム上場G】
- NEW
～システム保守または開発経験ある方!／使用言語COBOL・上流工程に携われる／平均残業20時間程度・在宅勤務制度あり・年休125日・土日祝休み／半導体製品の専門商社～ ■業務内容・海外現地法人向けフルカスタムの販売システムの開発、保守作業 ※システム言語:COBOL ・本社、現地法人の要望に対するシステム提案 ※現地法人担当者とのやり取りは基本メール、必要であればTeams使用 ※海外業務ですが、語学（英語）スキルについては重視していません。 ■就業環境・当面は黒川オフィスとの行き来を想定しております。・平均残業20時間程度・週1回程度在宅勤務制度あり ■魅力点・システムの業務経験はもちろん、本人の意欲次第で語学スキルを伸ばすことも可能です。業務の海外比率が高いので、現地の商習慣なども学ぶことができます。・システム言語は現状COBOLですが、今後有効なツールを活用していく予定で言語を学ぶ機会があります。・将来的には、海外現地法人システムの全体取りまとめに挑戦できます。 ■当社についてエレクトロニクス商社として半導体・ソリューションの2事業を柱として両事業から派生する付加価値の高いビジネスを展開しております。 NVIDIA・インテルほか多くの主要半導体メーカーと取引があり、長年の実績に裏付けされた世界トップクラスのエレクトロ二クス企業との強固なつながりがあります。豊富な商品ラインナップと情報力に加え、技術開発・技術サポート力をバックアップに次世代の製品創造に参画しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞リョーサン菱洋本社住所：東京都中央区築地一丁目12番22号コンワビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～390,000円＜月給＞ 290,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【築地】社内広報※在宅勤務制度あり／平均残業20時間程度／年間休日125日【プライム上場G】
- NEW
～広報PR業務経験ある方歓迎！／在宅勤務制度・産育休制度あり／平均残業20時間程度・年休125日・土日祝休み／半導体製品の専門商社～ ■業務内容当社広報担当として主に社内広報業務をメインにご担当いただきます。 ■業務詳細社内広報（70～80％）：社内情報収集、社内報作成、社内向け情報発信、社内表彰制度企画、運営、実行、社内向けイベント対応社外広報（30～20％）：メディア対応、社外発信、IRやPRの社外向けイベント対応 ■リョーサン菱洋として採用しますが、親会社への出向となります。出向先:リョーサン菱洋ホールディングス事業内容:デバイス事業とITソリューション事業を中心に展開する持株会社東京都中央区築地1－12－22 コンワビル ■魅力点・当社グループの活動を社内外に発信するために、経営層や社内の各部署と連携して情報を集め、当社Gの価値として発信する業務です。発信した情報によって当社の評価が上がったり、社内風土改革のための施策を行います。経営と密接な関係を持ち、やりがいのある仕事です。・裁量権が大きく、会社のイメージUPのためであれば、どんなチャレンジも歓迎します。・ご本人の志向にもよりますが、ほかの部門も含めた選択肢が長期的にはある。（スペシャリスト・ゼネラリストどちらも目指せます） ■当社についてエレクトロニクス商社として半導体・ソリューションの2事業を柱として両事業から派生する付加価値の高いビジネスを展開しております。 NVIDIA・インテルほか多くの主要半導体メーカーと取引があり、長年の実績に裏付けされた世界トップクラスのエレクトロ二クス企業との強固なつながりがあります。豊富な商品ラインナップと情報力に加え、技術開発・技術サポート力をバックアップに次世代の製品創造に参画しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞リョーサン菱洋本社住所：東京都中央区築地一丁目12番22号コンワビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 620万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～450,000円＜月給＞ 380,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※平均残業含んだ金額となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社RYODEN

半導体（商社）

東京都千代田区麹町5-1麹町弘済ビルディング

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設立 1947年
従業員数 1,360名
平均年齢 43.2歳

求人情報全10件

【三菱電機G／四ツ谷】社内IT企画・DX推進／全社IT基盤×生成AI活用を主導/年収670万～
- NEW
【グループ全体のDX推進／ITインフラ構築・企画から運用まで一貫して携われる／最先端技術導入・経営戦略に近いポジション】 ■業務概要当社DX戦略推進室IT推進部IT企画課にて、グループ全体のITインフラ・グループウェア・クラウド環境の企画立案、導入、運用を一貫して担当します。単なる運用だけでなく、最新のIT技術や生成AIの活用を含め、戦略的なIT基盤整備を推進する役割です。海外拠点や関係会社も含むグローバルなIT基盤整備に関与できる点も魅力です。 ■業務詳細・グループ全体のネットワーク環境（クラウド含む）の企画立案・導入・運用・グループウェアの導入推進および運用管理・ITインフラにおける最新技術や生成AI活用の調査、企画、導入・全社ITツールの選定、導入推進、社内ヘルプデスク対応・グローバル拠点を含むIT基盤の整備 ■扱うサービスグループウェア、各種クラウドサービス、AI関連ツールを中心に、最先端のITソリューションを導入・推進します。 ■組織構成 DX戦略推進室25名（兼務含む）、IT企画課5名のチームで活動。協力体制が整い、意見交換も活発な環境です。 ■業務の魅力・DX推進の最前線で、全社規模・グローバル規模のIT戦略立案・実行に携われます・最新の技術や生成AIの活用に直接関与できるため、技術力・企画力が磨けます・会社全体として新しいことへの挑戦をいとわない文化があります ■教育体制資格取得支援や研修制度が充実し、IT分野の最新知識やスキルを継続的に習得可能です。 ■就業環境完全週休二日制・年間休日123日、在宅勤務やリモートワークも可能。副業や時短勤務など柔軟な働き方にも対応しています。 ■想定されるキャリアパス IT基盤構築やDX推進の経験を積み、将来的には経営戦略に関わるITリーダーやマネジメント職へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力当社は三菱電機グループ最大規模の技術商社であり、技術部門を有し、メーカーに対しても設計段階から提案可能な技術力が強みです。プライム市場上場企業として安定した経営基盤と自由闊達な社風を持ち、社員一人ひとりに裁量権が与えられる職場環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町5-1 麹町弘済ビルディング勤務地最寄駅：JR線／四ツ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 670万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：354,900円～450,000円＜月給＞ 354,900円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定です。前職、ご経験を考慮の上、当社規定に従い決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新規事業／リモート可】プライベートLTE市場開拓法人営業／４G・５G・LTE知見歓迎/三菱電機G

～プライム市場上場、三菱電機グループ国内最大級の技術商社／働き方改革推進中（リモート勤務制度、ドレスコードフリー、オフィス環境改善）～ ■業務内容：病院や製造業向けに、新しい構内通信システム「プライベートLTE」を提案する営業職です。この新規事業は成長中の分野であり、顧客と共に新しい価値を創造していきます。 ■具体的な業務内容・PHSを利用している病院や施設に対して、プライベートLTE技術を活用した新しい通信システムの提案営業・パートナー企業と連携し、効率的な販売体制を構築・展示会への出展や営業資料の作成などの企画業務・将来的には、営業活動を通じて得た顧客ニーズを新たな企画立案に活かす業務も担当 ※新規開拓メインとなりますが、テレアポはパートナー企業様へ委託しており、ニーズがある企業様へのアプローチからご担当いただきます。 ■組織構成営業3名　エンジニア2名 ■会社の雰囲気社風も自由闊達で、自由な意見交換が可能、1人1人に裁量権が与えられる環境です。 ■ポジションの魅力：・公衆PHSサービス終了という市場変化を捉えた新規事業で、7,000以上の病院をターゲットにした大きなビジネスチャンス・営業だけでなく、企画立案や展示会出展など、事業全体の成長に関わる経験が積める・IIJなどの有力パートナー企業と連携し、効率的な販売体制を構築する機会がある ■スキルアップ環境：・顧客の現場に入り込み、実践的な提案ができる環境・新規事業のため、自分のアイデアを形にすることができる ■当社の特徴：三菱電機グループの中でトップクラスの規模と実力を誇るプライム市場上場のエレクトロニクス専門商社です。独立系商社で、取扱い商材も半導体、FA・施設、通信等と多数あるのでシリコンサイクルの影響を受けずに安定した業績を保っています。ビジネスパートナーは三菱電機をはじめとするプライム上場の大手企業が中心です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社（2025年12月移転予定）住所：東京都千代田区麹町5丁目1番4 麹町弘済ビルディング勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～450,000円固定残業手当/月：40,000円～75,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～525,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定です。前職、ご経験を考慮の上、当社規定に従い決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

理研計器株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都板橋区小豆沢2-7-6

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設立 1939年
従業員数 -
平均年齢 40.4歳

求人情報全13件

メーカーでの内勤アシスタント／土日祝休／賞与5カ月分
- NEW
＼★Point★／ ◎プライム市場上場、70年連続黒字経営の安定企業 ◎年間休日123日・土日祝休み ◎残業月10時間～15時間と仕事もプライベートもどちらも充実 ◎勤務地手当、昼食手当など手当も充実 ◎賞与前年度実績は平均5.0カ月分！ ◎平均勤続年数15.4年、定着率97.3％と長期就業できる環境＜産業施設に必要な防災保安機器メーカー＞ 1939年に理化学研究所から独立して以来、産業防災に欠かせない産業用ガス検知警報器を手がけるメーカーである当社。国内外で高いシェア率を誇り、70年連続の黒字経営を続けている安定企業です。 ━━━━ ◇ 具体的な業務内容 ━━━━ ガス検知警報機器の立ち上げ、調整、点検を行うメンテナンス部門にて、アシスタント業務全般をご対応いただきます。・点検作業の受付、部品手配、作業内容登録（専用システム使用）・資材や消耗品（点検部品など）の発注及び在庫管理、入庫後の仕分け・顧客及び社内からの問い合わせ対応（電話・メール等）・経費精算、書類作成、書類発送・その他事務作業 ※SAPおよび社内専用システムを使用します ※営業部門と連携する場面もございます ※研修や近隣拠点サポートの為、年に数回程度、出張が発生する可能性もございます ━━━━ ◇ 入社後について ━━━━ まずはSAPや専用システムの使い方をイチからレクチャーいたします。その後は点検作業データの登録や部分手配・在庫管理などをお任せし、出来る事を1つずつ増やしていただきます。先輩たちも皆、業界未経験の中から、少しずつ知識を身に付けていきましたのでご安心ください。

本社・埼玉・名古屋・四日市・尼崎・熊本の各事業所 ※希望勤務地の配属となります ※転勤の可能性は極めて低いです ■本社東京都板橋区小豆沢2-7-6 都営地下鉄三田線「志村坂上」駅 A1出口より徒歩8分　 ■埼玉SS 埼玉県鴻巣市宮地4-3-5 JR高崎線「鴻巣」駅東口より徒歩15分 ■名古屋SS 愛知県名古屋市南区立脇町2-15 JR東海道本線「笠寺」駅東口より徒歩2分 ■四日市SS 三重県四日市市西阿倉川1415-10 近鉄阿倉川駅より三重交通バス「Jヒルズ行」約6分「みゆきヶ丘」下車徒歩約4分近鉄四日市駅より三重交通バス「Jヒルズ行」約14分「みゆきヶ丘」下車徒歩約4分 ■尼崎SS 兵庫県尼崎市長洲中通1-12-56 JR「尼崎」駅南口より徒歩6分 ■熊本SS 熊本県菊池郡菊陽町津久礼久保2680-2 JR豊肥線「三里木」駅徒歩15分 ※受動喫煙対策：あり

月給22万5,000円～26万3,000円 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ◎業績に応じ別途決算賞与の支給あり 2025年度実績／平均5.0カ月分 2024年度実績／平均5.5カ月分 2023年度実績／平均5.0カ月分
【春日部】スマホ向けアプリ開発※プライム上場/ガス検知器国内トップシェア/70年以上黒字経営継続
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【転勤なし/東証プライム上場の防災保安機器メーカー/経常利益率15%以上の安定性/残業10～30時間程度/国内トップシェア/70年以上黒字経営継続中】同社は、産業用ガス検知警報機器の開発・製造・販売を行う業界トップ企業です。50年以上にわたる黒字経営を続け、安定したビジネスモデルを持っています。今後も成長を続けるため、無線機器に対応するスマートフォンアプリの開発を担うエンジニアを募集しています。 ■業務概要：同社製品の無線機器に対応するAndroid・iPhone向けアプリの開発を手掛けていただきます。BLE通信を活用し、スマートフォン上で動作するアプリを開発することで、産業現場の安全性をさらに高める役割を担います。自社開発を基本とし、プロジェクトによっては外部委託を活用することもあります。 ■職務詳細：・Android・iPhone向けアプリの設計、開発・BLE通信を使用した製品との接続設定・外部委託先との要件調整および仕様策定・アプリの評価検証および修正対応 ■組織体制：技術開発本部の技術部に配属され、約50名の技術者とともにチームプロジェクト形式で業務を進めます。プロジェクトの規模に応じて2名から20名以上のチームを構成し、情報共有を重視した業務体制を整えています。新製品の開発に対する意欲が高く、活気に満ちた職場です。 ■企業の特徴／魅力：同社は、国内シェア7割を誇るガス検知警報機器の専門メーカーであり、世界最小最軽量の製品開発に成功するなど、高い技術力を誇ります。国内外で高い評価を受け、60か国以上に製品を輸出しています。アットホームな雰囲気の中で長期間働ける環境が整っており、社員の半分が勤続15年以上です。安定した経営基盤と充実した福利厚生が魅力です。

＜勤務地詳細＞開発センター住所：埼玉県春日部市南栄町2-3 勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／八木崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～400,000円＜月給＞ 320,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には諸手当を含みます。 ■ﾓﾃﾞﾙ年収: ・30歳　※既婚（配偶者扶養）・役職：主任 →年収580万円（基本給＋残業代+諸手当+賞与）※通勤手当含まず賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱電機ビルソリューションズ株式会社

総合電機メーカー

東京都千代田区有楽町1-7-1

企業情報を見る

設立 1954年
従業員数 13,000名
平均年齢 -

求人情報全22件

【札幌】技術系オープンポジション（施工管理/保守/設計)◆三菱電機G◆残業月20h/賞与6か月分
- NEW
≪技術系オープンポジションの求人になります。三菱電機ビルソリューションズに興味がある「建築もしくは設備施工管理の業務経験」をお持ちの方へ、応募後に当てはまる案件・求人を打診させていただきます。昇降機やビル設備（空調・冷熱設備など）に携わっていただく方を募集！≫ 下記のポジションから、応募後あなたにマッチするポジション打診をさせていただきます。・昇降機工事の施工管理・ビル設備の保守管理・ビルシステム設備の設置導入計画・設備設計 ■当社の強み： ◇自社の研修施設を保有しており、現物の機器を使用して技術を学ぶことができ、入社後約1年間は各種研修会への参加やOJTによる教育を計画しています。 ◇親会社が大手総合電機メーカーということもあり、福利厚生が充実しております。 ◇残業代は完全支給、労務管理も徹底しています。 ■当社の特徴： ◇業界トップクラスシェアのメンテナンス実績（24万台超／国内の約1/3にあたるエレベーター・エスカレーターのメンテナンス実績）があります。 ◇これまで日本を代表する高層ビルのエレベーターの製造・据付・メンテナンス等を手がけてきた、業界におけるリーディングカンパニーです。 ◇建物の資産価値の維持・向上への社会的ニーズは大きいですが、オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っています。こうしたエネルギー消費を抑制するべく、長きにわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた当社の役割は益々高まっています。 ◇事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大も推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北日本支社住所：北海道札幌市中央区北3条西4-1-1 日本生命札幌ビル 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,000円～360,000円その他固定手当/月：7,000円＜月給＞ 276,000円～367,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額です。 ■賞与：年2回（初回は寸志）昨年賞与実績6か月分 ■その他定額手当：就業別手当7,000円 ■モデル年収（残業月20時間想定、賞与込） 450万円/22歳・高卒、480万円/25歳・高卒、700万円/38歳・大卒・扶養家族3名賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台】技術系オープンポジション（施工管理/設計）◆三菱電機G◆残業月20h/賞与6か月分
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≪技術系オープンポジションの求人になります。三菱電機ビルソリューションズに興味がある「設備施工管理や保守の業務経験」をお持ちの方へ、応募後に当てはまる案件・求人を打診させていただきます。ビル設備（空調・冷熱設備・受変電設備など）に携わっていただく方を募集！≫ 下記のポジションから、応募後あなたにマッチするポジション打診をさせていただきます。・ビル設備施工管理・ビルシステム設備設計・ビル設備の保守管理 ■はたらく環境：同社ではご入社後長期的にご活躍いただくため、社員が働きやすい環境づくりにも注力しております。年間休日は128日、残業時間は20時間程度に加え、家賃の最大8割を会社規定に基づき会社が負担する等、非常に働きやすい環境が整っております。 ■働く魅力：「安心、安全、信頼を担保し続ける企業」「お客様に貢献する企業」「進化し続ける企業」「人を大切にする企業」へ今後更なる成長発展することを目指しています。また事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。さらに昇降機メンテナンスにおいては海外展開を視野に入れ、グローバルな活動に積極的に取り組んでいく考えです。 ■当社の特徴： ◇業界No.1のメンテナンス実績（24万台超／国内の約1/3にあたるエレベーター・エスカレーターのメンテナンス実績）があります。 ◇建物の資産価値の維持・向上への社会的ニーズは大きいですが、オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っています。こうしたエネルギー消費を抑制するべく、長きにわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた当社の役割は益々高まっています。 ◇事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大も推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北情報センター住所：宮城県仙台市若林区新寺3-2-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,000円～365,500円その他固定手当/月：7,000円＜月給＞ 276,000円～372,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じ変動する可能性があります。 ■賞与：年2回（初回は寸志）昨年賞与実績6か月分 ■その他定額手当：就業別手当7,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社理経

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都新宿区西新宿3-2-11新宿三井ビルディング二号館14F

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設立 1957年
従業員数 166名
平均年齢 46.6歳

求人情報全7件

【新宿/法人営業】再生可能エネルギー領域◆スタンダード上場商社◆年休125日◆英語力を活かせる◎
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◆◇技術商社/法人営業/英語力を活かせる/年休125日/国内外出張あり◆◇ ■おすすめPOINT　＼社会貢献性の高い法人営業／・再生可能エネルギー導入に必要な電力系統ソフトの営業ポジションのため、国の注力政策「カーボンニュートラル」に大きく貢献できる仕事です。・海外出張の機会あり！英語力を活かせる場面も多く、グローバルに活躍できます。・市場成長が著しい“再エネ”領域で専門性アップ ∟電力シミュレーションなど専門商材のため、知見・スキルの向上につながります！ ■職務内容再生可能エネルギーの導入に役立つ『ケーブル容量計算ソフトウエア』及び『電力系統シミュレーションソフトウエア』の販売業務を担当していただきます。 ■業務詳細・電力ソフトウェアの国内販売営業を担当・電力会社・大手電機設備メーカー・大学研究室・研究機関への提案営業・海外メーカーとのやり取りを通じて国内顧客への導入支援を実施・学会・業界コンソーシアムへの参加を通じて情報収集・人脈形成・専門性の高い技術商材を扱い、事業拡大に貢献 ■ポジションの魅力脱炭素・グリーンエネルギー投資が世界的に需要が高まる中、営業として拡大中の市場成長の中で、知見を深めることや挑戦の機会得ることができます。日本政府もGX政策を具体化しつつある中で、カーボンニュートラル実現に携われるため、社会貢献度の高くやりがいを感じられます。 ■配属先グループについて営業3名・営業事務1名の少数精鋭の体制です。チームワークを重視したグループで、サポート体制も充実しています◎ ■キャリアパス・英語力を活かして海外メーカーとのやり取りや、海外出張も経験できます。 ■企業の魅力・システムソリューション事業やネットワークソリューション事業も手掛ける上場企業で、安定した経営基盤があります。・年休125日と充実したワークライフバランスを実現できます◎ ■事業安定性： 1957年設立の老舗システム会社であり、商社とメーカー、システムインテグレーターの顔を持つ安定した企業です。世界規模で拡大中の市場領域を有し、取引先との信頼関係も強固です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング二号館14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～319,000円その他固定手当/月：56,000円＜月給＞ 254,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ●当社の基準により、管理監督者としての採用となった場合には、残業代の支給はなし ●住宅手当：自宅通勤5,000円、世帯主29,000円 ●在宅手当（1日200円）、家族手当（配偶者・お子様） ●賞与実績　年2回(6月・12月) ※4か月分（昨年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】法人営業＜映像配信・衛星通信など“伸びる市場”に携わる＞技術系商社・スタンダード上場・残業少
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～大手通信会社等との取引実績多数／働き方◎／世界有数メーカーや提携先とのネットワークを有する商社～＼おすすめPOINT／ ◎自由度の高いソリューション提案が可能特定メーカーに縛られず、複数メーカーやサービスを組み合わせて最適なソリューション設計ができるのが大きな魅力。提案の幅が広く、営業としての腕が活かせます！ ◎上場企業×老舗技術商社の安定基盤 1957年創業、スタンダード市場上場の安定企業。世界中の有力テクノロジー企業とのネットワークを持ち、営業基盤が強く仕事が進めやすい環境です。 ◎市場価値の高いスキルが身につく映像配信・IPTV・衛星通信など、今後も需要が高まる分野の知識と経験を習得可能です！ ■仕事内容：通信事業者や研究機関に対して、TV局、ケーブルTV局、動画配信サービスなどに用いられる映像配信機器や放送・通信用の送受信設備、エンコーディング、IPTV、衛星関連機器などをご提案頂きます。 ■業務詳細：・放送事業者、コンテンツ保有者向けの映像配信設備、サービスの提案・海外メーカーからの商材輸入および国内企業への販売・海外メーカー製品を中心としたシステムインテグレート・コーディネート・海外メーカーとのやり取り（英語対応） ■ポジションの魅力：当社は、1957年の創業以来培ってきた世界中の有力テクノロジー企業とのネットワークと信頼関係があり、国内にはない世界中の安価かつ最新技術製品を顧客の課題に合わせて提案ができるためやりがいや面白さを実感できます。特定のメーカーに縛られず様々な製品・サービスを組み合わせた最適なソリューションを提供でき、自由度の高い営業を行うことが可能です。 ■教育体制：仕事をしながら必要な知識を得られように、OJTでしっかりとサポートします。興味があれば、海外の展示会にも参加し、最新鋭の機器を発掘するなどのチャンスがあります。また人事が決めているプログラムがあり、テーマを決めて外部の研修を受けることも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング二号館14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～420,000円その他固定手当/月：5,000円～29,000円＜月給＞ 255,000円～449,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職給与や経験スキルを考慮して決定されます。 ■残業代：勤務時間分全額支給されます。（管理監督者扱者は支給なし） ■賞与：年2回（6月、12月） ■給与改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＲＮ建設株式会社

建築設計事務所

東京都港区芝大門2-11-8

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設立 1936年
従業員数 655名
平均年齢 47.8歳

求人情報全3件

【浜松町】法務担当／課長候補◆法律知識を生かせる／月残業10h程度／OJT・資格取得支援あり

～業務拡大に伴う法務業務の専任強化／管理本部総務部での法務実務を担当／研修・OJT・資格取得支援など充実の教育体制～ ■業務概要当社管理本部総務部にて法務担当として、法務訴訟や契約関連、紛争処理など法務業務全般を総務部長の補助業務を中心にご担当いただきます。これまで総務部長が専任していた法務業務ですが、業務範囲拡大に伴い増加した法務業務を中心に補助業務をお任せします。一人で進めるわけではなく、部署の上長と確認をしながら進めていき最終的には顧問弁護士に依頼をします。 ■業務詳細ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。・契約書のチェック・管理の補助・顧問弁護士との相談・打合せ同席・登記・社内規定・法務文書の管理補助・コンプライアンス・知的財産管理の補助・法務トラブルの初期対応の補助・会社の法的リスク管理の業務補助 ■扱うサービス当社の各種契約書、訴訟関連書類、損害賠償請求書、弁護士委任状など、法務に関する実務全般をご担当いただきます。 ■組織構成配属先は管理本部総務部（6名／管理職3名、一般職3名、20代～60代まで幅広い年齢層が活躍）です。法務業務には総務部長が行っておりますが、部長の補佐業務から始めていただきたいと考えています。外部に顧問弁護士もおり、相談しやすい環境です。 ■業務の魅力社名変更や事業拡大など、成長過程にある企業の重要な法務業務に専任として携われます。幅広い法務案件を経験でき、キャリアの幅も広がります。 ■教育体制階層別・職種別研修、OJT、資格取得支援など、成長を支援する教育体制が整っています。 ■就業環境月間平均残業時間は10時間程度。複数案件時は30時間程度となる場合がありますが、無理のない働き方が可能です。東京本社勤務で、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス経験を重ねて将来的には管理職やマネジメント業務を担っていただくキャリアパスが描けます。 ■当社について：・1926年創業の総合建設会社です。・当社は港湾・浚渫・土地造成などの海洋土木をはじめ、建築工事や都市開発まで幅広い分野で事業を展開しています。長年培った高い技術力を活かし、「人・社会・環境との共生」を理念に、国内外でインフラ整備に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝大門2-11-8 勤務地最寄駅：JR山手／京浜東北線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～450,000円＜月給＞ 400,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【初任地考慮/面接1回】建築施工管理◆日立・日産グループ/創業98年の老舗ゼネコン/年休125日

～1926年創業、日立・日産グループの老舗ゼネコン/「海上土木」・「陸上土木」・「建築」の3柱を展開/有資格者歓迎/充実の福利厚生～ ■業務概要：　建築工事における品質管理、安全管理、工程管理、予算管理など施工管理全般をお任せ致します。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容： ◇具体的な業務内容：・品質管理・安全管理・工程管理・予算管理　等 ◇物件規模：　受注額が50～100万の小規模なものから、3～30億の大規模プロジェクトまで幅広く手がけています。 ◇物件の種類：大型商業施設・工場施設・宿泊施設・集合住宅・教育施設・医療施設・福祉施設など ■1日のスケジュール例：・8：00　朝礼・8：30　現場巡回・9：30　工事計画や図面作成などの作業・12：00　昼休憩・13：00　昼礼・13：30　現場巡回・14：30　工事の工程確認や打ち合わせなど・16：00　現場巡回・17：00　現場の戸締まり・18：00　退社 ■働きやすい環境：　基本的に土日祝休み、年間休日125日となっております。繁忙期に休日の勤務の可能性がございますが、4周4休以上の休日は原則守られておりますのでご安心ください。 ■当社について：【バランスのよい事業展開】　当社の特徴は、国土の防災や港と空港の発展に寄与する「海上土木」、国家的プロジェクトの道路・鉄道・上下水道のインフラ整備などを行う「陸上土木」、大型商業施設・工場施設・宿泊施設・集合住宅・教育施設・医療施設・福祉施設などの工事を行う「建築」の3部門をバランスよく展開しております。【充実の福利厚生】・家族手当：配偶者月1万円、子ども一人につき月5千円を支給しております。・住宅手当：首都圏は月4万円まで、大阪・名古屋・福岡は月3万5千円まで、持ち家(通勤圏のみ)は月4万円まで支給しております。・その他：独身寮・単身寮制度、退職金制度もございます。【長期で働ける環境】　現場の声を重視し、施工管理担当者の提案に耳を傾けるだけでなく、上下関係なく意見を発信できる風通しの良い就業環境を実現しています。その結果平均勤続年数約20年、中途入社の定着率9割以上と長く働く環境が同社にはあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝大門2-11-8 勤務地最寄駅：JR山手／京浜東北線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円その他固定手当/月：10,000円～15,000円＜月給＞ 260,000円～465,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年一回 ■賞与：年二回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

理想科学工業株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都港区芝5-34-7田町センタービル

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設立 1955年
従業員数 1,556名
平均年齢 43.2歳

求人情報全8件

【茨城・つくば】化学物質管理・安全性管理（法規調査・SDS作成・各国のGHS分類など）◇プライム上場

～化学知見・経験を活かす！プリンター・印刷機器および関連サービスの開発・製造・販売を行うメーカー／年間休日125日～ ■業務内容当社の化学製品の安全性管理・法令順守業務をお任せします。・国内外の化学物質関連法規の調査と対応・化学製品の各国GHS分類とSDS作成・化学製品の環境認証の取得・化学製品の安全性や法令遵守に関する顧客からの問い合わせへの回答文書作成・事業所内の化学物質管理 ■当社について当社は、プリンター・印刷機器および関連サービスの開発・製造・販売を行うメーカーです。高速インクジェットプリンターやデジタル印刷機を主力製品とし、オフィス・教育機関・官公庁などに向けて、大量印刷ニーズに対応したソリューションを提供しています。独自の高速印刷技術により、「高生産性・低コスト印刷」という独自市場を確立しており、製品は世界190以上の国と地域で活用されています。また、開発・製造・販売・保守までの一貫体制により、顧客ニーズを迅速に製品へ反映できる点も強みです。 ■当社製品の特徴：各種印刷機、高速フルカラーインクジェットプリンターの開発・生産・販売・保守を事業の中心としています。オフィス向けインクジェット方式高速カラープリンター「オルフィス」や、モノクロのデジタル印刷機「リソグラフ」ブランド製品など自社の印刷機に関するソフトウェア開発を行っています。 2004年から販売された主力商品「オルフィス」は、「世界最速」165枚／分の出力スピードと A4サイズ１枚あたりフルカラー1.44円のコストを実現するという、明確な特徴による競合優位性を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞理想開発センター住所：茨城県つくば市学園南2-8-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／研究学園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞ 280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給の他、別途手当が支給されます。給与詳細は経験、年齢、能力を考慮し当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月※業績により別途特別賞与あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城／つくば】機械設計（デジタル印刷機）在宅勤務フレックス／残業約20ｈ／プライム上場／上流工程

～機械製品の設計の量産設計経験をお持ちの方歓迎／デジタル印刷機「リソグラフ」は約70％で業界トップシェア、世界190ヶ国以上の国々へ販売～ ■業務内容当社主力製品「オルフィス」「リソグラフ」の機械設計をお任せし担当領域は基本設計・詳細設計・評価・試作・量産設計等となります。プリンター製品の機能・部品ごとに担当を分けており、5-10名程度のユニット単位で業務を進めています。既存製品のリニューアルから新製品開発まで上流工程のモノづくりに携われるポジションです。新製品の開発は3－4年のスパンで行っております。 ■担当製品デジタル印刷機　リソグラフ／プロダクションプリンター　バレザス／高速インクジェットプリンター　オルフィス等 https://www.riso.co.jp/product/ ■就業環境残業20時間程度／年間休日125日になります。在宅勤務も導入しております。※週2日 ■組織構成と教育環境 40名程度、中堅～ベテラン社員まで在籍しておりますので、入社後は先輩社員のOJTを通して、設計業務取得を行って頂きます。 ■当ポジションの魅力：印刷機を長く手掛けてきた当社だからこそ、スピーディーに紙を送る技術／精度よく鮮やかなインクを出す技術を保持し、世界中180か国各々のニーズに合わせて出荷していますが、エンジニア自身が世の中のニーズに合うものを考え出し生み出しています。機械設計に加え、他グループ（電気設計／制御設計）からそれぞれ選抜されたメンバーで製品毎のプロジェクトを組み開発しております。 ■当社製品の特徴：各種印刷機、高速フルカラーインクジェットプリンターの開発・生産・販売・保守を事業の中心としています。オフィス向けインクジェット方式高速カラープリンター「オルフィス」や、モノクロのデジタル印刷機「リソグラフ」ブランド製品など自社の印刷機に関するソフトウェア開発を行っています。 2004年から販売された主力商品「オルフィス」は、「世界最速」165枚／分の出力スピードと A4サイズ１枚あたりフルカラー1.44円のコストを実現するという、明確な特徴による競合優位性を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞理想開発センター住所：茨城県つくば市学園南2-8-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／研究学園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～770万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,200円～359,333円＜月給＞ 340,200円～359,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給の他、別途手当が支給されます。給与詳細は経験、年齢、能力を考慮し当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月※業績により別途特別賞与あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

吉野石膏株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル

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設立 1937年
従業員数 1,000名
平均年齢 40.0歳

求人情報全6件

【東京】知財（課長代理～課長） ※石膏ボードで国内シェア8割／「タイガーボード」のCMでお馴染み

～マネジメント経験者へ／トラのキャラクターCMでおなじみの「タイガーボード」／市場規模は1,500億円超／火災や地震から人命を守るのに必要不可欠な建材です～ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】知的財産部では、自社知的財産権の取得と活用及び他社知的財産権の調査を通して、自社の知的財産権全般業務を推進しています。社内外の様々な部署と連携を取って業務を進めており、現在、全9名で構成されています。業務内容としては、事業優位化を図るための知的財産権を検討・立案し、特許等の出願・権利化を通して、自社の新技術や新製品等の保護を図っています。また、新技術や新製品を含めた自社の実施内容が、他社の知的財産権に抵触しているか否かをチェックすることも重要な任務としています。更には、他社と共創や取引を行うに当たっての契約書の作成業務、自社の標章（ロゴマーク等）の商品や販促物資料での使い方、著作権や不正競争防止法等に関して寄せられる問合対応・相談なども行っており、自社ビジネスに関する社内の様々な部門とのハブ的な役割も果たしています。 ■担当職務国内外の特許を主体とした出願・権利化業務を主に担当していただきます。将来的には、部署長に続く人材として、部内のリーダーを担える人材を募集します。＜具体的な役割＞１）先行技術調査、先行文献調査２）開発者と連動した発明発掘活動３）特許を主体とした国内外の出願・権利化業務４）特許の有効無効判断５）その他、知財全般に関する業務 ■組織構成・部署には10名の社員が在籍。（部長1名、課長1名、課長代理2名、メンバー4名、再雇用者1名、事務1名）・年齢構成：50代4名、40代2名、30代1名、20代1名・出願・権利化Gと管理G（商標・知財管理等）に分かれており、今回は出願・権利化G業務をお任せする予定ですが、将来的には部全体の業務について学んでいただきます。 ■働き方について一般職を含む過去3年間の平均離職率は7％、平均勤続年数は男性が18.5年、女性は12.3年です。福利厚生(家族・住居手当や食事手当等)の充実はもちろんですが、財務体質がよく、株式や債券を新たに発行し資金調達を行う必要がなく株式公開をしていないため、短期的ではなく長期的な視点での経営を実現しています。

＜勤務地詳細＞知的財産部住所：東京都足立区江北2-1-1 勤務地最寄駅：日暮里舎人ライナー線／高野／扇大橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 900万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制 - ＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～588,000円＜月給＞ 450,000円～588,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国】※業界不問/社宅有り※石膏ボードの提案営業◇シェア80％／残業20H・福利厚生◎◇

【福利厚生充実／離職率が低く、長く働ける環境／身近な建物に使われている「タイガーボード」／国内シェア80％超・市場規模1,500億円超／火災や地震から人命を守るのに必要不可欠な内装材／年休124日・残業20H】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】同社主力製品である「石膏ボード（タイガーボード）」の技術提案、石膏ボードを使った建築工法の提案を行っていただきます。建物が建てば必ずと言って良いほど石膏ボードが必要になるため、新商品を中心とした広報活動や、技術支援業務がメインとなります。同社製品を広めていただくことがミッションです。タイガーブランドの信頼と日本全国の有力代理店に直結した販売ネットワークにより、石膏建材業界トップの地位を維持しています。さらに海外展開や石膏以外の建材も手掛け、新規事業にもチャレンジしています。 ■想定勤務地：北海道,青森県,岩手県,宮城県,福島県,栃木県,埼玉県,東京都,神奈川県,新潟県,石川県,長野県,静岡県,愛知県,大阪府,兵庫県,岡山県,広島県,香川県,福岡県,鹿児島県,海外（インドネシア・ベトナム） ■業務詳細： 1日5件以上のお客様を訪問。常にアンテナを高くし、お客様が何を求めているかを探究します。・主力商品の「タイガーボード」等の石膏建材製品を、特約代理店契約を結んでいる全国有力建材問屋、建築商社へ卸す。・建設現場で内装工事を担当する工事業者に、製品を納材する。石膏ボード工法の施工指導。・大手ハウスメーカーに対し製品を納材。 ■働き方：一般職を含む過去3年間の平均離職率は7％、平均勤続年数は男性が18.5年、女性は12.3年です。福利厚生(家族・住居手当や食事手当等)の充実はもちろんですが、財務体質がよく、株式や債券を新たに発行し資金調達を行う必要がなく株式公開をしていないため、短期的ではなく長期的な視点で経営ができていることが社風にもつながっています。好不況が繰り返される経済情勢の変化への対応してきた実績もあり、長期的な就業が実現できる環境といえます。 ■ビジョン・将来性：研究開発における最重要テーマは、「環境配慮」と「コストダウン」。その上で、今後は更に石膏ボードの使用部位拡大に向けた研究開発を進めています。

＜勤務地詳細＞全国住所：東京都受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,650円～410,000円＜月給＞ 220,650円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載月給は新卒初任給のものです。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■想定分の賞与を含んでおります。（約5か月分※昨年度実績5.5か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＹＫＫ株式会社

住宅設備・建材メーカー

東京都千代田区神田和泉町1

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設立 1934年
従業員数 44,510名
平均年齢 41.7歳

求人情報全22件

【富山／第二新卒歓迎】ファスナーの新商品開発※樹脂射出成形技術を活用／ファスナー世界トップシェア
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～世界70ヵ国展開ファスナーメーカー『YKK』／グループ全体の研究開発費は200億以上／ファスナーといえばYKKのファスナー開発に携わる／寮・社宅制度をはじめ、良好な就業環境／残業20時間程度～ ■業務概要：当社主力製品となるファスナーの製品開発をお任せします。 ■業務詳細：当社のファスナーの新製品開発をお任せ致します。具体的な業務としては樹脂射出成形技術を用いたファスナーの商品設計及び試作をご担当頂きます。当社は製造にかかる工程を一貫して自社で行っているため、製品開発においても企画から量産まで一連の流れに携わることが可能です。 ■働き方：残業時間は20時間程度で、土日祝休み、定時も17時と働きやすい環境を整えております。また、対象者には住宅手当や寮、引っ越し手当などの支給もあり充実した福利厚生も魅力の一つとなります。 ■やりがい：自分が開発に携わった商品が、世界中のたくさんの人々に使って頂くため、大きなやりがいを感じることが可能です。また、商品の作り込みだけでなく、商品企画から製造まで多くの人々と携わって仕事ができます。グローバルに展開する当社ですので、将来的にグローバルにご活躍頂くことも可能です。 ■当社について：同社はファスナーやスナップ・ボタン、繊維・樹脂製品を製造・販売しており、業界のリーディングカンパニーとして世界70以上の国／地域に事業展開しています。 2024年度のファスナー生産量は300万Km以上、地球約80周分と世界各国で当社製品が活用されております。徹底した品質管理と一貫生産システムを持ち、様々な顧客のニーズに応じた供給体制のもと、世界中で同一の高品質を提供することで信頼を確立しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞黒部事業所住所：富山県黒部市吉田200 勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／生地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～740万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制です。会社が定める休日休暇は減給対象となりません。＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～411,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 305,000円～411,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：あり ■賞与：あり（業績により年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋葉原】新商品開発（車両向け樹脂部品）◆企画立案／残業月平均10h程度／世界的ファスナーメーカー

～世界的ファスナーメーカー『YKK』／寮・社宅制度（家賃の7割負担）をはじめ、良好な就業環境を強みに平均勤続女性:18.3年、男性:17.3年を誇る『社員を大切にする』会社～ ■業務内容：国内外の顧客や社内関係部署との折衝をしながら、新製品の企画立案を行い、販売に繋げていただきます。・新製品の企画、立案・製品設計および3Dデータの作成・新規案件の具現化およびサンプル作成・マーケティング活動への技術的支援 ■魅力：【良好な就業環境】年間休日123日・残業月平均10h程度・有給取得率も85％以上。また、寮・社宅は非常に広く、自己負担3割で住むことができます。 ■当社について：当社は、世界72か国に拠点、ファストファッションから一流ブランドまであらゆるブランドに選ばれる世界トップクラスのファスナーメーカーです。徹底して一貫生産思想にこだわっているため、高品質な商品を生み出せており、グループ全体の研究開発費は200億以上にも上ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田和泉町1 YKK80ビル勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～940万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制です。会社が定める休日休暇は減給対象となりません。＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～522,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 305,000円～522,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力・前給を考慮し決定します。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月･12月）【給与例】 35歳(一般社員)：年収660万円 (残業時間10時間/月込み) 40歳(管理職)　：年収940万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヨコオ

電子部品メーカー

東京都千代田区神田須田町1-25JR神田万世橋ビル14F

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設立 1951年
従業員数 960名
平均年齢 40.7歳

求人情報全17件

知的財産（企業知財・特許事務所歓迎！Uターン・Iターン・Jターン大歓迎！！）※リモートワーク可

【主な業務内容】 ■権利化業務・発明発掘・先行技術調査・国内外の出願・権利化 ■分析／解析・戦略業務・知財情報分析／解析・知財戦略立案 ■活用・リスク対応業務・自社知財の権利活用と他社知財に対するリスク回避対応・知財に関する契約条項精査ならびに契約書作成対応 ■運用・組織貢献・予実管理業務・社内知財啓発活動・社内外関係者との連携・交流活動 ※入社後は、国内外の出願・権利化業務を中心にご担当いただきます。　その後、ご経験・適性に応じて担当領域を広げていただきます。【組織構成】当社は「進化永続企業」を掲げ、事業とともに進化を続けています。知的財産部も事業部と密に連携しながら進化し続ける組織です。知的財産部は設立から約10年の成長フェーズにあり、事業拡大に伴い体制強化を進めています。多様なバックグラウンドを持つ人材が集まっており、・男女比：約2：1 ・企業知財部出身者、特許事務所出身者ともに活躍・中途入社者も多数在籍し、活躍中している点が特徴です。特許事務所出身者、企業知財部出身者双方の知見が融合し、多角的な視点で知財活動を推進しています。また、単身赴任者も多数在籍（約6割）しており、柔軟な働き方が可能です。【知財部の特徴】 ■組織風土・一般職でも発言しやすい風土・個人担当業務が主体だが、上司・先輩に相談しやすい環境・自主性を尊重し、挑戦したい業務に積極的に関与可能・部門テーマはチームで対応・他部署との連携がとりやすく、コミュニケーションが活発 ■成長機会・日本知的財産協会（JIPA）等の外部講座／オンライン講座受講・知財部内の勉強会・技術部門による技術研修【本ポジションの魅力】・知財戦略の高度化や業務改善など、組織づくりにも主体的に関与可能・権利化・分析・活用まで横断的に関与でき、幅広い知財スキルを習得可能・これまで培った知財の専門性を即戦力として発揮でき、実績に応じたキャリアの成長を実現可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富岡工場住所：群馬県富岡市神農原1112番地勤務地最寄駅：上信電鉄上信線／神農原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円＜月給＞ 350,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業時間30時間込みになります。 ※ご経験・スキルおよび保有資格に応じて優遇いたします。（モデル年収例） ☆２５歳：約５９０万円／大卒（残業３０時間／月含む） ☆３０歳：約６６０万円／大卒（同上） ☆３５歳：約７１０万円／大卒（同上）　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/群馬】情報セキュリティマネジメント(ISO27001)◇在宅可／プライム上場／福利厚生充実◎

【情報セキュリティマネジメントの知見を活かしたい方大歓迎◎／年間休日123日／高い技術力／アンテナ事業を中心に事業拡大を続ける優良グローバルメーカー／中途社員も馴染みやすい風通しの良い社風】 ■業務内容：主な業務内容は下記となります。・ISO27001（情報セキュリティ）/ISO27701（個人情報保護）のISO認証取得・維持に関する以下業務を想定しています。 1）ISO事務局運営業務（監査計画の立案・実施、認証の更新、新規認証の取得、内部監査員教育等） 2）ISO27001（情報セキュリティ）の内部監査業務 3）監査指摘事項に対する是正処置推進業務 4）ISOマネジメントシステムに関連する規程およびマネジメントマニュアルの更新業務 5）認証取得に関する業務の効率化推進 ※主担当はISO27001だが、ISO9001（品質）/ISO14001（環境）/ISO45001（労働安全衛生）のマネジメントシステム推進業務（監査業務等）についてもサポートして頂く場合もございます。 ■働き方：・会社の雰囲気や業務に慣れるため、しばらくは出社中心となりますが、業務に慣れた後は、出社と在宅を組み合わせて働いて頂きます。現在は、出社と在宅は半分ずつとなっております。・ヨコオ海外拠点への出張あり（内部監査、外部審査コーディネイト等） ■組織構成： 50代/課長1名、60代/1名、50代/1名、40代/1名、20代/1名 ■会社の魅力：当社は東証プライム上場、2022年に創業100年を迎えた老舗優良メーカーです。歴史の古い会社ではありますが、1960年代から海外への展開に着手しており、現在では21拠点を海外に持ち、海外生産比率は80%を超えています。その積極的な海外展開の影響もあり直近5年も150%近い売上成長を遂げています。特にメインの自動車向け事業では、近年の自動運転ブームや、コネクティッドカーなど自動車業界の成長になくてはならない存在になっています。また当社のアンテナ技術は業界でも最高水準の評価を得ているため、自動車業界以外からも引き合いが強くなっており、新たなビジネスの展開も積極的に進めています。

＜勤務地詳細1＞富岡工場住所：群馬県富岡市神農原1112番地勤務地最寄駅：上信電鉄上信線／神農原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都千代田区神田須田町1-25 JR神田万世橋ビル14F 勤務地最寄駅：銀座線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～450,000円＜月給＞ 400,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の年収は仮であり、経験や年齢を元に決定します。・賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

吉田プラ工業株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都墨田区立花5-29-10

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設立 1946年
従業員数 360名
平均年齢 -

求人情報全13件

【技術部オープンポジション】試作開発・製品試験・射出成形・生産技術／未経験OK／土日祝休＜墨田区＞

◆◇世界の一流ブランドに選ばれるコンパクトメーカー/未経験から技術職デビュー/特許技術に携われる/自分の仕事が街中の店頭やCMで見えるやりがい◇◆ ■募集背景：同社は、化粧品容器のトップメーカーとして、さらに高付加価値商品の提供を目指しています。そのため、試作開発、製品試験・加飾、射出成形・金型玉成、生産技術など多岐にわたる業務を担当できる人材を募集しています。未経験者も歓迎し、技術を身につけ、成長できる環境を提供します。 ■職務概要/職務の特徴：同社の技術部において、化粧品容器の試作開発、製品試験・加飾、射出成形・金型玉成、生産技術などの業務を担当していただきます。適性に応じて、具体的な業務をお任せします。未経験の方でも、研修や教育担当を通じて技術を習得し、成長することができます。 ■業務概要：同社は、化粧品容器のデザイン・加工技術の開発・生産・販売を行っています。今回の募集では、試作開発、製品試験・加飾、射出成形・金型玉成、生産技術など様々な業務に携わっていただきます。適性に応じて、最適なポジションで技術を習得し、成長していける環境を提供します。 ■職務詳細：試作開発：金型試作成型や既存製品金型修正製品試験・加飾：製品量産前の最終確認工程における製品試験　　　　　　　　デザインデータをもとにロゴや色付けなどの加飾仕様を検討射出成型：射出成形・金型修理生産技術：生産工程における自動化・効率化 ■組織体制：同社の技術部は、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。チームワークを大切にしながら、各メンバーが協力して業務を進めています。困難な局面においても、粘り強く取り組む姿勢が求められます。 ■企業の特徴／魅力：同社は、化粧品容器のデザイン・加工技術において世界トップクラスの技術力を誇ります。独自の技術により、多くの特許を取得し、国内外の一流化粧品メーカーから高い評価を得ています。安定した受注と業績の好調さから、長期的に安心して働ける環境が整っています。また、研修や教育制度が充実しており、未経験からでも成長できる環境を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区立花5-29-10 勤務地最寄駅：東武亀戸線／東あずま駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,600円～350,000円＜月給＞ 215,600円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回　※過去実績合計4.8ヶ月／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【墨田区】技術開発・改善提案／高級化粧品容器／環境配慮／グローバル企業／転勤・夜勤なし／土日祝休み

◆◇環境配慮型プラスチック技術開発/リサイクル素材×成形・金型革新/大手化粧品メーカーと最前線で協働/社会貢献実感できる技術キャリア◇◆ ■業務概要：当社は化粧品容器のパイオニアとして、環境に配慮した新技術の開発に取り組んでいます。あなたには、プラスチック製品の製造における技術開発及び改善提案をお任せします。リサイクルプラスチックの導入やプロジェクトの推進も担当していただきます。 ■職務詳細：・環境に配慮した新技術の開発業務・成形技術及び金型技術の改善策の提案、実施・リサイクルプラスチックの開発と導入に関するアドバイザリー業務・技術開発プロジェクトの企画及び推進 ■職務の魅力：プラスチック製品の技術開発に携わることで、環境保護に貢献できるだけでなく、高度な専門技術を身につけることができます。また、国内外の大手化粧品メーカーとの取引があり、プロフェッショナルとしての成長が期待されます。 ■目指せるキャリア：環境技術のスペシャリストや技術開発リーダーとしてのキャリアを築くことが可能です。当社での経験を通じて、技術力を高め、国際的に活躍することができます。 ■組織体制：技術部門は、経験豊富なリーダーを中心に構成されており、協力体制が整っています。チームでの業務が中心となるため、コミュニケーション能力が重要です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区立花5-29-10 勤務地最寄駅：東武亀戸線／東あずま駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 470万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※過去実績合計3.6ヶ月／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社横河建築設計事務所

建築設計事務所

東京都品川区上大崎2-25-2新目黒東急ビル

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設立 1903年
従業員数 120名
平均年齢 46.0歳

求人情報全7件

【目黒】設備設計・監理（国立病院や大型庁舎など）◆50代活躍中／土日祝休／創業100年超◆

【セカンドキャリア歓迎！/土日祝休み/年休120日/時差勤務可/在宅勤務可/建築設計事務所で最も長い120年の歴史】 ■募集背景：今後も時代を超え未来に受け継ぐべき、価値の高い建築をお客様とともに実現するためメンバーの増員を目的とした中途採用を行います。今回は、監理スタッフの募集となります。 ■業務内容：・現場で、設計図書・仕様書通りに工事が進んでいるかを点検・確認・設計図書や仕様書などと異なる個所があれば、施工会社へ指摘し是正を依頼・建築主への進捗・品質に関する定期報告を実施・1～2週間に一度の定例会議にて、工程・品質・原価・安全面を確認・問題発覚時は関係者と連携し、迅速に解決へ導く ■働き方について：複数の工事現場の監理業務となります。イメージとしては、会社出社が2～3日/週、現場へ出向くのが2～3日/週程度となります。また時差勤務が可能で、出社時間は7時～11時の間に出社でき、柔軟な働き方が出来ます。年間休日も120日とワークライフバランスを整えて働くことが出来ます。 ■案件実績：イムス東京葛飾総合病院（増築）／JCHO千葉病院／名戸ヶ谷記念病院／羽生総合病院西館／東京都立大学（日野キャンパス）6号館／大分中村病院（新病院）など医療施設・教育施設を中心に、大規模かつ公共性の高いプロジェクトに携わることができます。 ■組織構成：東京の監理スタッフ職には8名所属をしており、平均年齢は全社で46.5歳になります。 ■企業の特徴：・社内の風通しがとてもよく、コミュニケーションがとりやすい職場になります。上司・先輩からの丁寧な指導があり、相談しやすい雰囲気があります。・意匠・構造・機械・電気の関連する各部署が、１つのフロアにまとまっているので何か疑問を感じた時でもすぐに質問できるだけでなく、打合せも密に行える環境なので安心です。 ■企業概要：横河建築設計事務所は、国内はもとより世界の全域にわたり、あらゆる分野の建築の設計・監理・コンサルティングを行っております。歴史を遡ると現代建築の黎明期である1903年(明治36年)『横河工務所』として創立以来、今日に至るまで一貫して建築設計監理業務に携わり、日本の建築設計事務所の中で最も長い120年に及ぶ伝統と歴史を誇っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル勤務地最寄駅：目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～530,000円その他固定手当/月：11,000円＜月給＞ 361,000円～541,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有　3～5ヶ月分　（年間2回　6月と12月に支給） ■昇給：有　年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】電気設備設計※土日祝休み/年休120日/時差勤務可/建築設計事務所で最も長い120年の歴史

【土日祝休み/年休120日/時差勤務可/在宅勤務可/建築設計事務所で最も長い120年の歴史】 ■募集背景：今後も時代を超え未来に受け継ぐべき、価値の高い建築をお客様とともに実現するためメンバーの増員を目的とした中途採用を行います。今回は、電気設備設計の募集となります。 ■業務内容：・建物の設計前に必要となる各設備項目の概要や仕様等をまとめた概要書の作成・コンセントや電話、スイッチ等の位置や個数についてお客様に確認するための書類作成（プロット図の作成）・プロット図の作成や照明・スピーカー等の機器仕様選定、配置場所、個数等の作図設計業務 ※使用ソフトはAutoCAD（今後BIMを使用する可能性もあり） ■働き方：・リモートワーク：週1日ペースで可能です。・時差勤務：出社時間は7時～11時の間で選択でき、フレキシブルです。多くの方は10時頃出社します。・所定労働時間/7時間：ワークライフバランスを整えて働くことが出来ます。 ■案件実績：イムス東京葛飾総合病院（増築）／JCHO千葉病院／名戸ヶ谷記念病院／羽生総合病院西館／東京都立大学（日野キャンパス）6号館／大分中村病院（新病院）など医療施設・教育施設を中心に、大規模かつ公共性の高いプロジェクトに携わることができます。 ■組織構成：東京の電気設備設計の技術職には8名所属をしており、平均年齢は全社で46.5歳になります。 ■企業の特徴：・社内の風通しがとてもよく、コミュニケーションがとりやすい職場になります。上司・先輩からの丁寧な指導があり、相談しやすい雰囲気があります。・意匠・構造・機械・電気の関連する各部署が、１つのフロアにまとまっているので何か疑問を感じた時でもすぐに質問できるだけでなく、打合せも密に行える環境なので安心です。 ■企業概要：横河建築設計事務所は、国内はもとより世界の全域にわたり、あらゆる分野の建築の設計・監理・コンサルティングを行っております。歴史を遡ると現代建築の黎明期である1903年(明治36年)『横河工務所』として創立以来、今日に至るまで一貫して建築設計監理業務に携わり、日本の建築設計事務所の中で最も長い120年に及ぶ伝統と歴史を誇っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル勤務地最寄駅：目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～530,000円その他固定手当/月：11,000円＜月給＞ 361,000円～541,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有　3～5ヶ月分　（年間2回　6月と12月に支給） ■昇給：有　年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

米沢工機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都世田谷区等々力1-33-16

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設立 1957年
従業員数 90名
平均年齢 40.3歳

求人情報全11件

【宇都宮】商社のルート営業◆大手自動車メーカーと数十年に亘る取引／画像認識の自社プロダクト展開

【ルート営業・宇都宮支店配属／売上高100億円／裁量権が大きい】工作機械という大型機械の販売を中心に、国内外のお客様にものづくりに必要な機械や工具、サービスを提供する専門商社である当社にて、ルート営業をお任せします。北関東エリアを担当する宇都宮支店への配属です。 ■業務内容：・顧客のニーズのヒアリング・ニーズに合わせた商材の提案【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務のポイント：・大手自動車メーカー様とそのサプライヤ―等、日本のものづくりをリードする大手企業と取引しています。業界としても先端の加工・製造方法を模索する顧客が多く、新規の海外ベンダー・メーカーの模索も含めたコンサルティング／ソリューション提案も行っていただきます。・商材は工作機械、工具、測定器、試験機、検査機、AI、IoTを駆使した自動化システムやロボットです。小さな消耗品販売から、複数の機械メーカーやサービス会社を取りまとめ、生産ラインでの完納といった大型提案も対応可能です。・訪問先状況などに合わせて社用車にて直行直帰も可能です。 ■工作機械について：主に金属の切削や研磨を行う機械ですが、あらゆるものが工作機械を通じて作られていることから「mother machine」とも呼ばれています。今後も長く国内・海外問わず需要が見込まれます。１台数百万～数千万円の高額な機械になりますので、お客様と深く信頼関係を構築することが必要です。 ■組織：国内では東北・関東・東海・中国・九州の各エリアに、営業拠点を構えています。拠点長は課長が担っており、2～10名ほどの営業チームとなります。 ■当社の特徴：・大手自動車、家電メーカーから中小規模の企業まで、約5,000社以上の取引実績があります。現在はEV(電気自動車)などの技術的な変革期にあたり、更なる事業拡大を目指して新領域(AI/自動化など)の強化に取り組んでいます。グローバル展開もしており、世界6カ国11拠点を活かしてお客様の海外事業展開をサポートします。・効率的に働いて成果を出すことを重視しており、長く働けば評価される社風ではありません。・画像認識に関する企業を買収し、商社でありながら自社プロダクトを保有しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宇都宮支店住所：栃木県宇都宮市簗瀬町2502-1 勤務地最寄駅：JR各線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～730万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,000円～400,000円固定残業手当/月：31,000円～48,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 292,000円～448,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回※評価制度に基づき、年度評価より実施 ■賞与：年2回※全社標準実績４.6～５.3か月程度。業績・評価制度に基づき実施。 ■年収例：520万円（30歳/主任）、740万円（36歳/管理職課長クラス）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福島】商社のルート営業◆大手自動車メーカーと数十年に亘る取引／画像認識の自社プロダクト展開

【ルート営業・福島営業所配属／売上高100億円／裁量権が大きい】工作機械という大型機械の販売を中心に、国内外のお客様にものづくりに必要な機械や工具、サービスを提供する専門商社である当社にて、ルート営業をお任せします。東北エリアを担当する福島営業所への配属です。 ■業務内容：・顧客のニーズのヒアリング・ニーズに合わせた商材の提案【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務のポイント：・大手自動車メーカー様とそのサプライヤ―等、日本のものづくりをリードする大手企業と取引しています。業界としても先端の加工・製造方法を模索する顧客が多く、新規の海外ベンダー・メーカーの模索も含めたコンサルティング／ソリューション提案も行っていただきます。・商材は工作機械、工具、測定器、試験機、検査機、AI、IoTを駆使した自動化システムやロボットです。小さな消耗品販売から、複数の機械メーカーやサービス会社を取りまとめ、生産ラインでの完納といった大型提案も対応可能です。・訪問先状況などに合わせて社用車にて直行直帰も可能です。 ■工作機械について：主に金属の切削や研磨を行う機械ですが、あらゆるものが工作機械を通じて作られていることから「mother machine」とも呼ばれています。今後も長く国内・海外問わず需要が見込まれます。１台数百万～数千万円の高額な機械になりますので、お客様と深く信頼関係を構築することが必要です。 ■組織：国内では東北・関東・東海・中国・九州の各エリアに、営業拠点を構えています。拠点長は課長が担っており、2～10名ほどの営業チームとなります。 ■当社の特徴：・大手自動車、家電メーカーから中小規模の企業まで、約5,000社以上の取引実績があります。現在はEV(電気自動車)などの技術的な変革期にあたり、更なる事業拡大を目指して新領域(AI/自動化など)の強化に取り組んでいます。グローバル展開もしており、世界6カ国10拠点を活かしてお客様の海外事業展開をサポートします。・効率的に働いて成果を出すことを重視しており、長く働けば評価される社風ではありません。・画像認識に関する企業を買収し、商社でありながら自社プロダクトを保有しております。

＜勤務地詳細＞福島営業所住所：福島県福島市笹谷字稲場34-10 勤務地最寄駅：福島交通飯坂線／笹谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～665万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,000円～352,000円固定残業手当/月：32,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 241,000円～407,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回※評価制度に基づき、年度評価より実施 ■賞与：年2回※全社標準実績４.6～6.4か月程度。業績・評価制度に基づき実施。 ■年収例：520万円（30歳/主任）、740万円（36歳/管理職課長クラス）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユニテ

住宅設備・建材

東京都文京区本郷2-14-14

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設立 1961年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全2件

【埼玉・草加／未経験歓迎】現場サポート・スケジュール管理◆面接1回◆土日祝休／年休125日／転勤なし

～未経験から安心スタート！面接1回・正社員／建設現場のサポート・納品管理をお任せ◆転勤なし／年休125日／土日祝休み／18時台退社／手当充実／長期安定◎～＼こんな方におすすめ／ ◎人と話すことが好き ◎安定した環境で長く働きたい ◎未経験から新しいキャリアを築きたい ■仕事内容：マンションやビルで使われる手すりやドアなどの製品を扱う当社で、納品スケジュールの調整や現場サポートをお任せします。職人さんや現場とのやり取りが中心なので、コミュニケーション力を活かせる仕事です。＜具体的には＞・納品スケジュールの調整・管理・現場で取り付けを行う職人さんの手配・工程管理や進捗確認 ※お客様にスムーズに製品を届けるためのサポート業務です。 ■組織構成： 10名、平均35歳の組織となります。 ※上長が30代前半となります。 ※業界的にも、未経験者から即戦力へ成長、活躍いただける環境となります！ ■未経験でも安心の研修体制：入社後は工場で製品の基礎を学ぶ研修あり！その後は、事務所で先輩社員のOJTで実務を習得していただき、約1～2年で独り立ちを目指せます。現在活躍中の社員もほとんどが未経験スタートから活躍しております◎ ■働きやすさも魅力：・年休125日／土日祝休み・18時台退社でプライベート充実・転勤なしで腰を据えて働ける・各種手当も充実・長期安定の正社員採用・全従業員数に対して、誕生日月には商品券を支給！ ■当社の魅力：当社は「モノと人を大切にする企業」として、独自の技術と一貫体制でアルミ建材を提供。設計から施工まで対応し、マンションの階段・手すり・玄関ドア・窓サッシなど幅広い製品で美しい街づくりに貢献しています。創業以来、革新を追求し、お客様から高い信頼を得ています。【本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。】本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県草加市青柳1-1-17 勤務地最寄駅：東武スカイツリー線／独協大学前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 309万円～489万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円その他固定手当/月：7,000円＜月給＞ 187,000円～307,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・住宅手当7,000～10,000円・賞与年2回・精勤手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉県草加市】既存顧客へのルート営業◆未経験歓迎／賞与4ヶ月程度／年間休日125日

～未経験歓迎／存顧客へのルート営業・顧客フォロー対応／製品の設計～施工までの一貫した対応が強み／賞与年間4ヶ月程度／転勤なし／年間休日125日／土日祝休み／手当充実～ ■仕事内容：既存顧客へのルート営業・顧客フォローなど、主にゼネコンなどに対する営業をお任せします。商材は当社の製品である「アルミを加工した手すり」等の建材です。会社として、製品の設計→原材料の仕入れ→切断→加工→組み立て→配送→施工までの一貫した対応を強みにしています。 ■働きやすさも魅力：・年間休日125日／土日祝休み・転勤なしで腰を据えて働ける・各種手当も充実・長期安定の正社員採用・全従業員に対して、誕生日月には商品券を支給 ■当社の魅力：当社は「モノと人を大切にする企業」として、独自の技術と一貫体制でアルミ建材を提供しています。設計から施工まで対応し、マンションの階段・手すり・玄関ドア・窓サッシなど幅広い製品で美しい街づくりに貢献しています。創業以来、革新を追求し、お客様から高い信頼を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県草加市青柳1丁目1番17号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～281,200円＜月給＞ 220,000円～281,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり（4ヶ月程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

矢崎エナジーシステム株式会社

電子部品メーカー

東京都港区港南1-8-15Wビル7F

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設立 1963年
従業員数 1,900名
平均年齢 44.0歳

求人情報全6件

【仙台】＜メーカー営業＞販売パートナーとともに運送・運輸業界向け提案営業◆世界トップ級／矢崎G

～自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップ級の優良メーカー／研修制度充実／寮、社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実～ ■業務内容：・代理店の営業力とサービス力の更なる強化に向けた各種支援活動の推進をお任せします。 ■業務詳細：・商品に関する専門知識の提供・提案型営業活動の促進・補助金申請のサポート支援 ※当面は東北地区の担当として活躍を期待しますが、将来的には他地区への転勤の可能性があります。 ■組織について：・40代を中心とした6名のメンバーで構成される職場です。・目標管理に基づく人事評価制度により、達成感を持ちながら業務に取り組めます。・新商品に関する知識を習得するための研修制度やeラーニングが整っています。・新たな取り組みや仕掛けを立案し、実行できる雰囲気があります。＜ミッション＞・運輸・物流業界の「安全・安心」「環境・効率」「快適・利便」に関する課題を解決するためのソリューションサービスの提供・業界トップクラスのシェアを誇るデジタルタコグラフ、ドライブレコーダー、タクシーメーターなどの車載機器に関する販促活動、代理店向け営業支援、および同行営業・お客様の事業課題を伺い、その解決策を提案するほか、サービスコンテンツの機能改善に向けた取り組みを実施・これらの車載機器から得られるビッグデータを活用し、AI技術と融合させた新たなビジネスモデルの創出 ■教育体制：入社後は1か月程度、座学を中心とした教育を行います。そこでは当社の製品知識や、システム、社内の用語について学んでいただきます。その後OJTにより業務を一つずつ覚えていきます。 ■働く環境について：豊富な福利厚生制度…食堂利用補助、独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、看護・介護休暇、定年退職前事前研修等、人を大切にする文化です。 ■魅力：当社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北電線営業部住所：宮城県仙台市若林区大和町4-17-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,400円～320,000円＜月給＞ 220,400円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・年齢を考慮し決定いたします。 ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月、12月） ■年収例 30歳大卒・独身：480万円 35歳大卒・既婚子供1人：610万円 40歳大卒・既婚子供2人：760万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮城／仙台】計装事業に関する市場のアフターサービス業務◆世界シェアトップ級の優良メーカー／矢崎G

～自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップ級の優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実 ■部・チームの業務概要：当社ではメーカーとしてデジタルタコグラフ、ドライブレコーダ、タクシーメータを市場に展開しており、本ポジションではアフターサービスとして現場への技術的な支援とコールセンターを運用しています。 ■今回の求人の具体的な仕事内容：技術情報の蓄積・展開、現場への技術支援、アフターサービスを担います。 ■部・チームの人数や雰囲気：矢崎の技術的な窓口となる10名からなる部署であり、外部／内部での活発な情報交換をしています。 ■教育体制：入社後は1か月程度、座学を中心とした教育を行います。そこでは当社の製品知識や、システム、当社内の用語について学んでいただきます。並行してOJTでも実務を一つずつ覚えていただきます。 ■働く環境について：豊富な福利厚生制度…食堂利用補助、独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、看護・介護休暇、定年退職前事前研修等、人を大切にする文化が強く、特に「Y-CITY」の区域は、他社には類を見ない福利厚生・職場環境整備を徹底しています。 ■当社の魅力：当社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。また、昨今HV、EV、PHV等、自動車業界は大きく変化をしていますが、動力の接続端子として当社コネクタは完成車メーカーから高い評価を受けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北電線営業部住所：宮城県仙台市若林区大和町4-17-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,400円～320,000円＜月給＞ 220,400円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※通勤手当、世帯手当等の諸手当は除いています。 ■諸手当：資格手当、世帯手当、住宅手当など※各種手当は会社規定の条件がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1953年
従業員数 759名
平均年齢 44.0歳

求人情報全24件

【埼玉・狭山】生産技術(樹脂部品の塗装ライン立上げ・工程設計)有給取得率100%

【毎週水曜日はノー残業デーで働きやすさ抜群／創業70年を迎えるTier1メーカー／アジア中心にグローバル展開中】 ■業務内容：大型樹脂外装部品（バンパーなど）の量産に向けた生産技術領域の開発を行っていただきます。基本的には金型企画～設備企画～導入まで一連の業務をグループで担っていただきます。 ■組織風土：個性・自主性を尊重した育成体制です。そのため、若手の方にも裁量があり、安定しています。残業は月平均20時間以内で、多くの社員がワークライフバランスを実現し、各々理想の働き方を体現してます。そのため、社員の定着率は99％と腰を据えて働ける環境です。 ■組織構成：製造技術部　5名（半数45歳以上） ■製品について：サンルーフ、もしくは樹脂製燃料タンク（http://www.yachiyo-ind.co.jp/products/） ■当社の独自性：・主力製品の「4種6層」構造燃料タンクは、ガソリンの有害成分である炭化水素が空気中に放出される事を防ぐ為、EVOH（エチレンビニルアルコール）の層を設けて開発。当技術は、当社が国内で初めて量産化に成功、1999年にホンダ初のハイブリッドカー「インサイト」に搭載。また、タンク成形時に発生する樹脂のバリをリサイクル材として活用し、材料をムダにしない製法を用いる等、いち早く、環境規制を独自技術でクリアしてきました。 ■当社の魅力：・当社は、燃料タンク・サンルーフ等の自動車部品を手掛け、創業70年を迎えるTier1メーカーです。現在はホンダ車両において、燃料タンク8割、サンルーフ9割のシェアを誇り、海外比率も80％超と、ホンダグループを中心に、グローバルで自動車作りを支えています。・自動車業界は電気自動車の普及に伴い、広い車内空間の実現や更なる軽量化が求められ、鉄製から樹脂製へ置き換わりが進んでいます。当社では樹脂製内外装部品の開発を進めており、世界各地域の環境規制対応やクルマの電動化対応など、様々な技術でお客様のニーズにお応えしています。今後は自動車業界の拡大が見込まれているアジア、特にインドに注力しており、事業拡大しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞柏原工場住所：埼玉県狭山市柏原370 勤務地最寄駅：西武新宿線／狭山市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～410,000円＜月給＞ 230,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は面接の上、経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2023年度実績：5カ月分）（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉狭山】経理◇係長候補◆海外駐在可能性あり/創業70年を迎えるTier1メーカー◆フレックス

【創業70年を迎えるホンダ系Tier1メーカー／毎週水曜日はノー残業デー／有給休暇取得率100%／社員の定着率99%】 ■業務内容：弊社の経理部の係長候補として組織マネジメント及び下記業務に従事して頂きます。入社時のご経験を見て担当業務を決めさせていただきます。・事業企画・予実管理・連結決算・事業報告書、計算書類作成・監査対応・管理会計システムの導入の企画検討・原価システムの導入の企画検討・財務分析 ■入社後：・将来的に海外駐在あり（入社後５～10年程度）ございます。 ■キャリアプラン：・拠点の連結決算業務や管理者として決算をまとめれるようなレベルとなりましたら、管理職として、海外の工場を管理いただくために、海外駐在にローテーションにて最長5年担当となることがございます。（家族帯同可） ■組織構成：・30名（内10名は海外拠点にて勤務しております。） ■魅力：有休100％取得や、ノー残業デーなどのオフも充実させやすい制度、快適な社員食堂もあり、ストレスをためにくい働き方ができます。年次や年齢関係なく、コミュニケーションを取りやすいチームです。 ■当社の魅力：・自動車業界は電気自動車の普及に伴い、広い車内空間の実現や更なる軽量化が求められ、鉄製から樹脂製へ置き換わりが進んでいます。当社では樹脂製内外装部品の開発を進めており、世界各地域の環境規制対応やクルマの電動化対応など、様々な技術でお客様のニーズにお応えしています。今後は自動車業界の拡大が見込まれているアジア、特にインドに注力しており、事業拡大しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県狭山市柏原393 勤務地最寄駅：西武新宿線／狭山市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞海外住所：海外受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は面接の上、経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績…年間4.7ヶ月分（6.12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社山下設計

建築設計事務所

東京都中央区日本橋小網町6-1

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設立 1928年
従業員数 478名
平均年齢 -

求人情報全9件

【東京】建築コスト設計※大手設計事務所／年休125日／完全週休２日制（土日祝）／福利厚生◎

～中途入社積極採用中／大手設計事務所のコスト設計担当／年休１２５日／完全週休２日制（土日祝）／フレックス◎／退職金など福利厚生◎～ ■業務内容：大手設計事務所の当社にて建築コスト設計業務に従事していただきます。具体的な業務内容としては以下のとおりです。 ■業務詳細：ご経験に応じて以下の業務等をお任せいたします。・建築プロジェクトの予算管理と費用見積もり・費用見積もり：設計段階から完成に至るまでの各フェーズで必要になるコストの見積り。・予算管理：プロジェクトの予算が計画通りに進行しているかを監理、必要に応じて調整。予算オーバーを防ぐための対策・検討 ■コスト分析：プロジェクトの進行中および完了後に、費用がどのように使われたかを分析し、将来のプロジェクトのためのデータを収集 ■報告書の作成：クライアントやプロジェクトマネージャーに対して、コストに関する報告書を作成し、進捗状況や問題点を報告 ■働き方について：完全週休２日制（土日祝）、年休１２５日、フレックス制度など非常に働きやすい環境がそろっています。また退職金などをはじめ、福利厚生等も非常に充実しています。 ■企業概要： 2028年に創立100周年を迎える山下設計は、プロフェッショナルとして国内はもとより広く海外でも数多くのプロジェクトを世に送りだしてきた実績のある組織設計事務所です。山下設計は、長い歴史の中で培ってきた経験と技術、さらにそれに根差した確かな提案力で、今後迎える100年、そしてさらにその先も、創設者山下壽郎の言葉「クライアントへの誠実」を胸に刻み、常に社会に貢献する建築設計事務所でありたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋小網町6-1 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円＜月給＞ 350,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は賞与・各種手当込みの年収となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】海外案件の建築設計業務※JICAやODA案件多数／大手設計事務所／年休125日／福利厚生◎

～中途入社積極採用中／大手設計事務所の建築意匠設計担当／年休１２５日／完全週休２日制（土日祝）／フレックス◎／退職金など福利厚生◎～ ■業務内容：大手設計事務所の同社にて、海外建築の建築設計～総合プロジェクトマネジメント（PM)・コンストラクションマネジメント（CM)業務等をご担当いただきます。具体的には、オフィス/ホテル/複合施設/物流施設/医療施設などの意匠設計・構造設計、大型建設プロジェクトのコンサルティング、建設プロジェクトにおける課題解決に向けたソリューションサービス(CM/PM、FM/LCM等)の提供をおこなっていただきます。 ■働き方について：就業地としては本社（東京）及び海外駐在員事務所に駐在いただきます。完全週休２日制（土日祝）、年休１２５日、フレックス制度など非常に働きやすい環境がそろっています。また退職金などをはじめ、福利厚生等も非常に充実しています。　 ■企業概要： 2028年に創立100周年を迎える山下設計は、プロフェッショナルとして国内はもとより広く海外でも数多くのプロジェクトを世に送りだしてきた実績のある組織設計事務所です。山下設計は、長い歴史の中で培ってきた経験と技術、さらにそれに根差した確かな提案力で、今後迎える100年、そしてさらにその先も、創設者山下壽郎の言葉「クライアントへの誠実」を胸に刻み、常に社会に貢献する建築設計事務所でありたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区日本橋小網町6-1 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都中央区日本橋小網町6-1 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円＜月給＞ 350,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は賞与・各種手当込みの年収となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヤマトマテリアル株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都中央区日本橋本町2-2-2京橋エドグラン24F

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設立 1948年
従業員数 112名
平均年齢 42.9歳

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業界未経験歓迎◎【東京駅】電子部品の企画提案営業／残業10h・働き方◎容器包装・電子部品の専門商社

～ワークライフバランス◎／住宅補助・退職金あり／所定労働7.5h／残業10-15H／企画提案型専門商社／大手メーカー多数取引／キャリアアップ・昇格環境◎／第二新卒歓迎～ ■業務内容：当社、エレクトロニクス事業の営業業務。 ■業務の特徴： ◇スマホ等の電気製品に多く使われている電子部品に関わる仕事です。お取引先も大手電機メーカー様が中心です。 ◇商品開発から製造・検査・出荷・品質保証など様々な工程担当のお客様からニーズを伺い、商社の強みを生かし様々な商品を提案する仕事です。 ◇発売前の製品の開発段階から携わることができ、取扱い商品も広く提案の幅も広いことが特徴です。 ◇取扱製品： https://www.yamato-material.co.jp/electronics#product ◇エリア：東京本社の担当エリアは名古屋より東の地域です。頻度は月に2回程度、2泊～1週間程度の期間となります。 ■育成について： ◇まずは先輩社員の商談同行を中心としたOJTからスタートし、徐々に商品知識を習得していただきます。先輩社員が丁寧にフォローするので業界未経験の方も安心です。 ◇HPへの問い合せによる引合い対応から徐々に担当する顧客の幅を広げていきます。 ■組織構成：新素材事業本部東日本営業部には16名（60代3名、50代2名、40代3名、30代4名、20代2名）、幅広い年代の方が活躍しております。 ■エレクトロニクス事業部：日々変化する業界の多様なニーズに応えるため、長年培った経験による独創力と幅広いネットワークで、半導体・電子部品の開発・試作・評価・生産・出荷に必要な資材や設備をワンストップで提案しています。 ■オフィスについて：本社オフィスは「開かれたオフィス」として、ワンフロアに間仕切りを作らずフリーアドレスを導入し、人の動きが見えるようにして、社員間のコミュニケーション向上を図っています。また、コロナ禍を背景としてテレワーク環境も整備しています。 ■当社の特徴：設立1948年。絶えず変化を続ける市場ニーズに寄り添い、企画提案型専門商社として顧客との共存共栄を目指し幅広フィールドにサービスを提供しています。「容器と先端技術のその先に」をスローガンとし末永く社会に貢献できる企業を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町2-2-2 勤務地最寄駅：京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～350,000円＜月給＞ 253,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定。 ※賞与昨年実績5.6ヵ月分／賞与は業績により決定しますが、今まで5ヵ月分を下回ったことはございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京駅】充填設備の技術営業◇企画提案型の専門商社◇住宅補助など福利厚生充実／働きやすい環境◎

□■ワークライフバランス◎／住宅補助あり／所定労働7.5h／案件獲得は他の営業が担当・機械の提案に集中できる◎／食品や化粧品等の包装容器分野を中心にモノづくりを支える企画提案型の商社■□ ■業務内容：当社の機械営業部にて営業ポジションの募集です。受注前の設備提案から製品の納入サポートまでをお任せします。＜商品＞ ◇容器に中身を詰める充填設備 ◇ラベル、キャップなどの取り付け機械（他社製品メイン）＜顧客＞容器販売先（既存顧客）の化粧品・調味料メーカー　など ■当社の強み：機械メーカーとの繋がり・情報が多く、幅広い提案と支援による顧客からの信頼を得ています。 ■業務の流れ：（1）営業が案件獲得（2）顧客への機械説明・提案を担当（3）顧客工場を訪問し、設備を見学＋工場長など複数の現場担当者へ希望ヒアリング（4）社内で協力して提案内容を決定（5）顧客へ再度カタログや導入時のイメージ動画をお見せしつつ適切な機械設備をご提案（6）受注（7）現地で納入立合い（8）アフターフォローの簡易メンテナンスも対応。 ※建物への改変を伴う作業は含まれておりません。 ■育成について：まずは先輩社員とともに案件の打合せ同行を行い、徐々に製品知識を習得します。小規模案件を1件から少しずつお任せし、徐々に他の案件も担当いただきます。必ずメンバーや上長がフォロー、進捗確認をするため、単独でお任せすることはありません。 ■組織構成： ◇機械営業部には5名（50代2名、40代3名）が在籍しております。 ◇チームワークを重視し、メンバーが担当する案件を全員でフォローしながら進めます。 ■オフィスについて：本社オフィスは「開かれたオフィス」として、ワンフロアに間仕切りを作らずフリーアドレスを導入し、人の動きが見えるようにして、社員間のコミュニケーション向上を図っています。また、コロナ禍を背景としてテレワーク環境も整備しています。 ■当社の特徴： ◇設立1948年。絶えず変化を続ける市場ニーズに寄り添い、企画提案型専門商社として顧客との共存共栄を目指し幅広フィールドにサービスを提供しています。 ◇「容器と先端技術のその先に」をスローガンとし末永く社会に貢献できる企業を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町2-2-2 京橋エドグラン24F 勤務地最寄駅：京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：343,000円～410,000円＜月給＞ 343,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定。 ※賞与昨年実績5.6ヵ月分／賞与は業績により決定しますが、今まで5ヵ月分を下回ったことはございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日伸物産株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都港区高輪2-21-38オオノビル大野高輪ビル5F

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設立 1960年
従業員数 18名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

未経験可【港区】法人ルート営業◆大手インフラ企業向け／産業機械・資材の提案◆残業月15H・年休125

【未経験歓迎／まずは4～5社程担当でじっくりキャッチアップできる／既に取引のあるプラント・水道設備会社など大手インフラ企業へ提案／残業月15H・年休125日・直行直帰可・住宅手当あり】 ■当社について管材・産業機械の専門商社として創業65年以上の歴史を有し、発電プラントや上下水道設備など社会インフラ領域に向けた資材提供と機械器具設置を展開。大手企業との長期取引を強みに、景気変動に左右されにくい安定した事業基盤を確立しています。 ■業務内容大手プラント・水処理・設備会社など既存顧客の設備更新ニーズに対し、管材・産業機械を提案し、安定運用を支援します。顧客の仕様・課題に応じた最適な製品調達・納品を担い、継続的なパートナー関係を構築します。・既存顧客（約4～10社）への定期訪問・関係構築・仕様書に基づく製品選定、メーカーとの調整・発注・見積作成、価格・納期調整・受注後の納品管理、フォロー対応・メール中心の受発注・事務対応 ※移動は公共交通機関を使用します。 ※遠方への営業を行う場合、直行直帰も可能です。 ■組織構成営業11名体制で40代中心の落ち着いた組織です。長期在籍者が多く、安定した顧客関係を維持。若手は少数のため、丁寧にフォローしながら育成する文化が根付いています。営業・業務・管理部門が連携し運営しています。 ■入社のサポート体制入社後は既存社員に同行しながら2～3ヶ月かけて業務を習得。まずは4～5社を担当し、無理のない範囲でキャッチアップ可能です。製品知識や業界の流れも段階的に学べる環境があり、未経験者でも安心してスタートできます。 ■業務の特徴新規開拓はなく既存顧客との関係構築が中心。単価は高くないものの注文数が多く、受発注・調整業務の比重が高い点が特徴です。 ■ポジションの魅力・社会インフラを支える商材を扱うため、景気に左右されにくく安定した受注が見込めます。大手企業との長期取引により信頼関係を構築できる環境です。・新規開拓がなく、既存顧客対応に集中できるため、未経験からでも着実に営業スキルを習得できます。自分で営業計画を立てて行動できる裁量も魅力です。・残業月15時間程度、年休125日、有給も取得しやすく、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。長期就業を見据えた安定した働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区高輪2-21-38 大野高輪ビル5階勤務地最寄駅：JR山手線／高輪ゲートウェイ駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 425万円～518万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,200円～254,400円その他固定手当/月：33,000円～45,000円固定残業手当/月：30,800円～34,600円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 276,000円～334,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給／昨年度実績で賞与3.5か月分 ■固定手当：特別手当、住宅手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山九株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都中央区勝どき6-5-23

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設立 1918年
従業員数 29,324名
平均年齢 41.0歳

求人情報全18件

【三重／四日市】プラントの施工管理　◇年収600万円以上可／福利厚生充実／土日祝休み／年休124日◇
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【創業100年超・東証プライム上場企業グループ／安定した環境で産業インフラを支える施工管理職／福利厚生20種以上】 ■概要：石油化学プラントを中心に、産業インフラの設備保全工事の現場における施工管理を担当していただきます。計画立案から現場の安全・品質・工程・原価管理まで一貫して携わることで、社会の基盤を支える重要な役割を担います。安定した経営基盤のもと、専門性を磨きながら長期的なキャリア形成が可能な環境です。 ■業務詳細：・計画／管理（工期や人員計画の策定・進行管理）・安全管理（現場の安全巡視、安全教育の実施）・品質管理（図面・仕様書に基づいた品質チェック）・工程管理（進捗の把握・スケジュール調整）・原価管理（工事にかかるコストの管理）・資材／機材管理（資材の発注・在庫管理）等 ※顧客先のプラント内に事務所があり、そこに常駐し様々な設備維持を担当します。そのため、就業場所が転々と変わることはなく落ち着いた働き方が可能です。 ■入社後の流れ入社後は、座学での研修（基礎知識・安全教育など）や先輩社員のもとでOJTを通じて業務を習得いただきます。その後徐々に担当業務を広げて頂きます。経験を積みながら資格取得・キャリアアップも可能です。そのため、経験の浅い方もご活躍いただけます！ ■組織構成： 20～40名程の規模で、入社後も早い段階で顔見知りになりやすく、日常的な相談や連携がとりやすい環境です。また、30代・40代がメイン層ですが、20代から60代まで幅広く活躍しています。 ■魅力ポイント：・働きやすさ他の施工管理職と違い、就業場所がほぼ固定化されています。そのため、通勤距離が遠くなるなどの心配がありません。また、設備に関わるお仕事ですが、夜勤などはほぼ発生しない点も魅力です。・ワークライフバランス有休休暇の取得実績は7割を超えており、男性の育児休暇の取得実績も4割を超えるなど、ライフステージに併せた柔軟な働き方も可能で、メリハリをつけて働くことができます。 ■企業の特徴/魅力：鉄鋼や化学、エネルギー、環境など幅広い業界のお客さま企業から信頼を得ることで、安定成長を続けている当社。1918年の創業以来、100年近くにわたって黒字経営を続けており、東証プライム上場企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三重支店住所：三重県四日市市御薗町1-3-1 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／塩浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～440,000円＜月給＞ 280,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（5月／6月／12月）※前年度実績5.96ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国ローテ有】経理◆物流×建設2事業の決算経験が積める／連結・開示◆福利厚生充実/プライム上場
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【将来的には連結決算にも挑戦／物流業界と建設業界の2つの経験を積める／世界でも類を見ない唯一のビジネスモデルで安定性別群】 ■業務概要：物流事業や機工事業など、「産業界を支える総合サービス業」として、国内および海外において幅広く展開する当社で、経理スタッフとしての業務をお任せします。 ■具体的な業務内容：・各種決算業務（単体／連結）・税務申告・会計監査・税務調査対応・決算単身開示手続・有報・四半期報告手続・各エリアとの会議・勉強会の主催など ※ジョブローテーションに伴い、転勤が発生する可能性があります。（転居を伴う場合もあります） ■組織構成：経理部には、20名程の社員が勤務しています。 ■キャリアパス：内部監査や経営企画部門等へのキャリアステップを果たしている例もございます。 ■住宅手当： ◇単身者寮：負担額月6千円（水道・光熱費込／朝夕食事費用別） ※規定あり（３５歳～：１６,０００円、４５歳～：２２,０００円、５５歳～：２６,０００円以降　６５歳まで年齢に応じた自己負担額の定め有り） ◇社宅（ご結婚後）：負担額月1万円 ※基準面積67平方メートル試算 ※規定あり（35歳～：16,000円　、45歳～：22,000円、55歳～：26,000円） ◇自宅購入：自宅購入支援金（2,400,000円／5年）、自宅維持費（138,000円／年） ■当社の特徴：プラントの企画段階に始まり設計、建設、重量物輸送、据付、試運転までをお客様へトータルにサポートしています。有機的に結び付けられたプラントやエンジニアリング、ロジスティクスは世界でも珍しいビジネスモデルとして高い評価を得ています。さらに大手企業と多数取引があり、売上高6,067億9,100万円の東証プライム上場企業となります。プラント設計・施工や物流、オペレーションによって、日本全国のメーカーや製鉄所などを支えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞茨城県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県等住所：茨城県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、三重県、大阪府、兵庫県、和歌山県、岡山県、広島県等受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 464万円～677万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,000円～447,000円＜月給＞ 314,000円～447,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（6月、12月） ■業績賞与／年1回（5月／業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社やまと

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-3

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設立 1947年
従業員数 724名
平均年齢 -

求人情報全1件

きもの販売アドバイザー／未経験歓迎／年休120日／残業月5H
- 締切間近
ビジョン、ミッション、バリューの実現に向けて、着実に歩みを進めています！＜ビジョン＞きものでエキサイティングな世の中をつくる＜ミッション＞きものと日本文化をアップデートし続ける人々の前向きな気持ちを大きくする＜バリュー＞安心・ワクワク感・誇りーーーーー＜具体的な業務内容＞ ■来店されたお客様への接客 ■ご試着（体験）のご案内 ■お客様がお持ちいただいた着物のお手入れ・お直し受付、アフターフォローなど ■SNSを活用した店舗広報 ■着付けレッスンやおでかけ会の企画・運営 ★業務中は着物を着ての接客を推奨しています！（着物貸与あり）＜充実研修があるから未経験でも安心！＞ ▽入社研修（Web・対面）入社月の1日～5日で実施。・自装着付け、お客様の試着時の着付け対応・レジ操作研修（本社にて疑似レジ操作が可能）・接客ロープレなどの基礎を学びます。 ▽基礎研修（入社後3カ月）店舗で着付けや接客マナーを身につけ、入社3カ月頃には全国の同期と合同研修を実施。着物のお手入れや受注方法を学び、不安を解消できます。 ▽その他の研修（さんち研修など）産地の職人や生産者と直接関わる研修もあり、着物の奥深さを現場で体感。例えば、静岡県浜松市では、1泊2日のプログラムで着物のお手入れ・加工の現場を実際に見学します。さらに新潟県では、木綿の着物づくりや仕立て屋さんを訪れ、技術や工程を学ぶ研修を行っています。 ▽入社者の声「面接で感じた雰囲気そのままでした」「びっくりするほど印象の良い方しかいらっしゃらない」入社後の研修では、このような声を多くいただいています。人や会社の雰囲気を感じながら、安心してスタートできる環境づくりを大切にしています。 ☆★着実に築けるあなたらしいキャリア！ ★☆ 店舗スタッフからチーフ／コンサルタント、店長へと段階的に成長できます！また、経験に応じて本部の企画部門へのキャリアチェンジも可能です。

【全国にある各店舗／U・Iターン歓迎！家賃補助や引越手当も！】転居を伴う転勤なしの働き方も選択可能！ ※勤務地は希望も考慮しながら決定します ※自動車通勤が可能（勤務地による） ※受動喫煙対策：あり（店舗により異なる）＜全国転勤ありの場合、下記手当が追加されます！＞・家賃補助（最大4万2,000円支給・敷金・更新料全額補助）※エリアにより異なる・赴任手当（配属・転勤による転居の場合。単身者：10万円、既婚者：15万円。家族1人につき＋5万円）・引越手当（全額支給！）・帰省手当（年に1度、2万円を超える往復交通費全額支給）【配属エリア】 ◆北海道地方：北海道 ◆東北地方：青森県／岩手県／宮城県 ◆関東地方：茨城県／栃木県／群馬県／埼玉県／千葉県／東京都／神奈川県 ◆中部地方：富山県／石川県／山梨県／静岡県／愛知県 ◆近畿地方：京都府／大阪府／兵庫県 ◆中国地方：岡山県／広島県 ◆四国地方：香川県／高知県 ◆九州地方：福岡県／長崎県／大分県／熊本県／宮崎県／鹿児島県

◎全国転勤あり（ゼネラル）：月給23万9,000円～32万円（一律地域手当1万5000円含む、住宅補助は別途） ◎全国転勤なし（レギュラー）：月給21万円～27万4,000円（地域によって異なる） ※経験・能力を考慮して決定 ※レギュラー社員は自宅から90分以内で通える範囲の転勤あり【月収例１】※時間外・通勤手当除く 2020年入社入社時月給：224,500円現在（6年目チーフ）：325,000円前職：空港スタッフ販売（きもの含め）未経験でしたが接客経験は約10年【月収例２】※時間外・通勤手当除く 2024年入社入社時月給：240,600円現在（3年目チーフ）：269,600円前職：Web関連、飲食店、百貨店での販売きもの関連は未経験 ★店長クラスになると、平均月収41万292円へアップ！（家賃補助・家族手当などの手当を除いた給与です。）

八重洲無線株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都品川区南大井6-26-3大森ベルポートD館

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設立 1956年
従業員数 378名
平均年齢 -

求人情報全2件

【福島】生産管理◆製造ラインの工程・進捗・生産数管理／年間休日127日／安定基盤×成長環境

～創業65年以上／無線通信機器トップメーカー／官公庁で使用されている製品多数／ユーザー視点のものづくり／グローバル展開／年間休日127日／安定と成長を両立～ ■業務内容：無線通信機の製造ラインで生産管理業務を担当していただきます。本ポジションのミッションは製造ラインの安定稼働と生産計画達成に向け、品質・安全・効率を追求しながらチームをリードすることです。 ■業務詳細具体的には、以下の業務をお任せします。・生産部材の準備、製造ラインへ部材の供給・作業指導、作業内容の確認・製造ライン内の人員配置（10～20名程度）・生産計画に対する進捗確認、生産数管理 ■安定性について：同社は無線機に特化した専門性による技術力が強みです。商材は海外で熱心に支持されているアマチュア無線から定期的な交換ニーズが生じる国内向けの業務用無線まで幅広く展開しており、国内外で安定した需要があります。 ■成長機会について：ベテランと若手が混在し、OJTや技術共有の場が豊富です。資格取得の手当もあり、専門性を深められます（アマチュア無線資格取得者に2,000円～10,000円加給）。 ■キャリアパス：製造ライン管理者として専門性を高めるほか、将来的には製造部をまとめるリーダーへのステップアップを目指すことが可能です。 ■当社について：当社は簡易無線機（トランシーバー）でも高いシェア率を誇っており、建築・警備・飲食業界など幅広い業界で使用されています。自社に開発部隊もあるため、音質や防水・防塵など、品質にも高いこだわりがあります。ドライブスルーでも使用されているなど用途が多岐にわたり、学校などの官公庁や海外への売上実績もあるため、非常に安定しております。法人向けだけでなく、マリンスポーツやキャンプ・登山で使用する個人向けの製品も扱っております。 ■当社の特徴：当社は、世界130ヶ国以上に製品を輸出しているグローバル企業です。現在、ロサンゼルス、ロンドン、香港の3ヶ所にセールス、マーケティング拠点を設置して、日本、アジア、北中南米、欧州を4極としたグローバルネットワークを構築しており、国境を超えたマーケティング・セールス活動を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福島事業所住所：福島県須賀川市森宿ウツロ田43 勤務地最寄駅：東北本線／須賀川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～300,000円＜月給＞ 190,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業手当を含む ■賞与：年2回、年間平均4ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福島】修理担当◆無線通信機を製造する工程で発生した不具合品の修理と分析◆創業65年以上

～創業65年以上の無線通信機器におけるトップ級メーカー／官公庁で使用されている製品多数～ ■業務内容：無線通信機を製造する工程で発生した不具合品の修理と分析を行っていただきます。・不具合箇所を分析、部品交換等の修理作業・効率よく生産ラインを稼働させるため、工程で発生した異常の分析と改善・生産ライン設備を生産機種に応じて設定変更 ■当社について：当社は簡易無線機（トランシーバー）でも高いシェア率を誇っており、建築・警備・飲食業界など幅広い業界で使用されています。自社に開発部隊もあるため、音質や防水・防塵など、品質にも高いこだわりがあります。ドライブスルーでも使用されているなど用途が多岐にわたり、学校などの官公庁や海外への売上実績もあるため、非常に安定しております。法人向けだけでなく、マリンスポーツやキャンプ・登山で使用する個人向けの製品も扱っております。 ■当社の特徴：当社は、世界130ヶ国以上に製品を輸出しているグローバル企業です。現在、ロサンゼルス、ロンドン、香港の3ヶ所にセールス、マーケティング拠点を設置して、日本、アジア、北中南米、欧州を4極としたグローバルネットワークを構築しており、国境を超えたマーケティング・セールス活動を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福島事業所住所：福島県須賀川市森宿ウツロ田43 勤務地最寄駅：東北本線／須賀川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業手当含む ■賞与：年2回、年間平均3.5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山崎製パン株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都千代田区岩本町3-10-1

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設立 1948年
従業員数 19,175名
平均年齢 42.0歳

求人情報全13件

京都限定募集／仕分けスタッフ／未経験歓迎／家族手当あり
- NEW
■……………………… 　具体的な仕事内容 ………………………■ 当社工場にて製造・包装されたパンの仕分け業務をお任せします。 ■仕分け・出荷準備＼バーコードを“ピッ”と読み取って、画面どおりに分けるだけ！／手順が決まっているので、慣れればスムーズです♪ 【配分作業】仕分けエリアに製品を運び、バーコードをスキャン → システムに表示された「店舗ごとの数量」どおりにケースへ配分します ※配分しながら、色・形・つぶれ等がないか簡単な品質チェックも行います【積み込み】仕分けが完了したら、配送トラックへ積み込みして出荷！ □───── 入社後は ─────□ まずは、入社後研修にて山崎製パンの歴史や製品について基礎知識の習得からはじめます。その後、実務を通して工程の流れなどを覚えます。あなたの成長に合わせて一つひとつ先輩が丁寧に教えますので、未経験の方もご安心ください。 □────── 焦りは禁物！ ──────□ 初めての作業であれば、覚えるまでに時間がかかるかもしれません。しかし、焦らずじっくり覚えていけば大丈夫。少しずつ業務に慣れていきましょう！ ◎無理なく続けられる働き方シフト制のため、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です。事前に相談いただければ、お子さんの学校行事など、家族の予定に合わせてお休みを取得することもできますよ！ ■………………… 　安心ポイント …………………■ ☆最初から全部を任せることはありません！ ☆困ったらすぐ聞けるチーム体制(フォロー前提の育成プログラムあり)

★転勤なしで腰を据えて働けます！ ☆マイカー通勤OK（駐車場完備） ■京都工場〒611-0041 京都府宇治市槇島町目川100 ★近鉄京都線「向島」駅より徒歩で約15分・自転車通勤・バイク・車通勤可能（駐車場完備）・受動喫煙対策：室内喫煙所あり

＼大手ならではの安定収入！／月給23万円～28万円+諸手当＋賞与年2回 ★手当充実★ ・通勤手当（社内規定あり）・時間外手当・家族手当・深夜手当（30％割増）・役職手当
京都限定募集／製造スタッフ／未経験歓迎／家族手当あり
- NEW
■……………………… 　具体的な仕事内容 ………………………■ 入社後はご経験に応じて、下記業務をお任せいたします！ ■製造工程＼ボタン操作&手順どおりでOK！まずは1工程からスタート♪／作業は分担制。最初から全部できなくて大丈夫です◎ 《仕込》原料を計量し、ミキサーなどの機械で生地を作ります《成型》生地の形を整える/並べる/カットする(トッピング作業もあり) 《焼成》オーブンの温度調整、焼き色・香りのチェック《包装》品質を確認し、機械で包装します □───── 入社後は ─────□ まずは、入社後研修にて山崎製パンの歴史や製品について基礎知識の習得からはじめます。その後、実務を通して生産工程の流れなどを覚えます。あなたの成長に合わせて一つひとつ先輩が丁寧に教えますので、未経験の方もご安心ください。 □────── 焦りは禁物！ ──────□ 商品によって作り方が違うため、覚えるまでに時間がかかるかもしれません。しかし、焦らずじっくり覚えていけば大丈夫。少しずつ業務に慣れていきましょう！ ★働く魅力もご紹介！￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎専門性を高められる将来的には、工程管理や人員管理、原料管理などライン作業全般に関わっていただきます。幅広いスキルを身に付けることで、さらなる成長が可能！さらに経験を積むと、工程表やレシピの作成にも携わることもできますよ◎ ◎チームで進める安心の体制 1ラインにつき10名～20名のスタッフが作業しています。集中して取り組みながらも、必要に応じて声を掛け合い、協力しながら進められる環境です♪ ◎無理なく続けられる働き方シフト制のため、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です。事前に相談いただければ、お子さんの学校行事など、家族の予定に合わせてお休みを取得することもできますよ！ ■………………… 　安心ポイント …………………■ ☆最初から全部を任せることはありません(まずは1工程からでOK) ☆困ったらすぐ聞けるチーム体制(フォロー前提の育成プログラムあり)

★転勤なしで腰を据えて働けます！ ☆マイカー通勤OK（駐車場完備） ■京都工場〒611-0041 京都府宇治市槇島町目川100 ★近鉄京都線「向島」駅より徒歩で約15分・自転車通勤・バイク・車通勤可能（駐車場完備）・受動喫煙対策：室内喫煙所あり

＼大手ならではの安定収入！／月給23万円～28万円+諸手当＋賞与年2回 ★手当充実★ ・通勤手当（社内規定あり）・時間外手当・家族手当・深夜手当（30％割増）・役職手当

ヤスマ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都品川区西五反田5-23-2

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設立 1960年
従業員数 213名
平均年齢 44.0歳

求人情報全3件

【不動前／課長候補】人事労務◆勤怠管理～システム刷新などお任せ／香辛料扱う食品メーカー／サッポロG

【食品大手サッポログループ／40～50代活躍中◎／年休122日／スパイスやハーブ、乾燥野菜等の香辛料専門メーカー／1947年創業】 ■募集背景当社は2019年にサッポログループへ参画し、グループ基準に則った管理体制の整備と、中堅企業ならではの柔軟性を両立する変革期にあります。今回募集するポジションは、総務課長候補として、人事労務・給与・勤怠管理分野の中核を担う人材です。単なる運用担当ではなく、労務管理体制の再構築やシステム刷新などの業務改革を推進いただくことを期待しています。 ■業務概要入社後は担当課長として実務も担いながら、人事労務分野の業務改善や組織運営にも携わっていただきます。人事労務実務を運営しながら、勤怠管理システムの刷新、給与業務のアウトソーシング体制再構築など、業務改革プロジェクトを推進していただくポジションです。 ■具体的な業務内容・人事労務の実務管理（50～60％） ∟給与計算、勤怠管理、社労士連携など・業務改革・プロジェクト業務（20～30％） ∟勤怠管理システム刷新PJTの推進、業務標準化およびマニュアル整備など・法務・総務業務（10～20％） ∟契約締結管理、コンプライアンス対応など・マネジメント業務（10～20％） ∟派遣社員への業務指示、業務フォロー、後進育成など ■組織構成部長（50代）、課長（50代）、係長（40代）、主任（30代）、メンバー（40 代）の5名で構成されております。 ■入社後に期待するミッション＜入社～1年＞・当社の人事労務実務やルールの習得・給与計算および社労士連携業務の習得など＜入社1～3年＞・経年した勤怠管理システムの刷新推進（クラウド化）・給与関連アウトソーシング体制の再構築・業務効率化および標準化推進・人事労務領域の実質的なリーダーとしての役割発揮＜3年目以降＞・総務課長としての組織運営・人事企画および戦略人事への参画など ■当社のビジネス当社は、研究開発から調達、製造・加工、品質管理、販売までを一貫して行うメーカーで、その機能は食品業界内での優位性を保っています。 2019年にはサッポロHDの食品事業会社「ポッカサッポロフード＆ビバレッジ」のグループ会社となっています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田5-23-2 勤務地最寄駅：東急目黒線／不動前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 630万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～410,000円＜月給＞ 390,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回／業績に応じ支給・上記年収には想定残業代20h分が含まれております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【管理職候補】(不動前）スパイス等の食品原料の法人営業◆サッポロGの香辛料専門メーカー／年休122日

【食品大手サッポログループ／スパイスやハーブ、乾燥野菜等の香辛料専門メーカー／創業から70年以上／配属部署の中途入社約6割】営業部の管理職候補として、戦略立案～実行、チームメンバーやプロジェクトのリーダーを担っていただきます。営業スタイルは提案型の営業となり、スパイス、ハーブ、乾燥野菜といった天然の農作物を加工した原料製品を顧客のニーズに合わせて提案していきます。＜業務内容＞・スパイスを扱う法人営業の戦略立案～実行（BtoBの既存/新規営業）・チームメンバーの教育、部門間の調整等＜取引先＞食品メーカー（原料調達担当者、商品開発担当者が主な営業先）、商社等＜取扱商品＞・加工食品等の原料品となるスパイス、ハーブ、乾燥野菜（例：パセリ、シナモン、ガーリック、ナツメグ、オニオン、シトラスピール、バジル、カレーパウダー等） ※約100種類程の原料を取り扱っていただきます。 ■原料販売の魅力原料販売は、製品となる原材料のスペックが多様であり顧客要望に合わせてオーダーメイドする製品の提案が中心です。また、調達部門や商品開発部門と連携しながら提案を行うので、ご自身の「商品知識」と「営業力」が比例して成果を出していける点がこの原料品販売の面白味さです。 ■組織構成配属先は、営業本部/営業一部になっており、同部署のメンバーは10名です。部長1名（50代）に次ぐポジションとして、メンバー9名のリーダー役としての活躍を期待します。 ■当社のビジネスについて当社は、研究開発から調達、製造・加工、品質管理、販売までを一貫して行うメーカーで、その機能は食品業界内での優位性を保っています。想定される顧客は、食品メーカーの調達部門や商品開発部門となります。 2019年にはサッポロHDの食品事業会社「ポッカサッポロフード＆ビバレッジ」のグループ会社となりサッポログループの一員になっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田5-23-2 勤務地最寄駅：東急目黒線／不動前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,000円～365,000円固定残業手当/月：42,000円～48,000円（固定残業時間17時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 344,000円～413,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回　業績に応じ支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アステラス製薬株式会社

医薬品メーカー業界

東京都中央区日本橋本町2-5-1

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設立 1923年
従業員数 14,484名
平均年齢 -

求人情報全2件

【富山】バイオ医薬品製造業務／新薬創出への挑戦を続けるグローバル企業

～業界経験不問／『プラチナくるみん』認定企業／男性育休取得実績有／社内インターンシップ制度等キャリア形成支援充実～ ■職務内容：以下に示すバイオ医薬品製造業務を主たる担当者として担っていただきます（1）抗体医薬品の原薬製造（商用医薬品・治験医原薬）（2）抗体製造に必要なGMP関連業務・付帯業務・環境整備の実務・ドキュメント作成、精査・機器メンテナンス（バリデーション・キャリブレーション・点検など）・逸脱・変更提案（3）堅牢な製造体制への継続的な改善・製造データのトレンド解析・製造手順・製造ノウハウの改善・設備改善・導入（4）新規バイオ開発品の技術移転、申請に関わる業務（5）規制当局及び提携企業による査察対応 ※経験・スキルによって担っていただく主軸の業務、また経験者のサポートレベルが変わります。 ■組織について：富山技術センターは、アステラス製薬のバイオリードの拠点のひとつです。微生物由来の低分子医薬品タクロリムス原薬とその製剤製品群、動物細胞由来の抗体医薬品の原薬製造の主力工場であるとともに、次世代のバイオ製品の治験医薬品および商用医薬品の製造に向け、施設導入や技術者の育成を進めています。技術開発セクションは富山技術センターで、抗体製造を担っている部署です。セクション内には４つの課があり、抗体製造を担う培養技術課と精製技術課の他、設備メンテナンスを担うバイオ設備技術課、製造での課題解決を担うプロセス開発課で構成されています。バイオ製品の製造プロセスは、茨城県にあるCMC研究所で開発、構築され、技術開発セクションで製造スケールでのGMP製造を実現します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富山技術センター住所：富山県富山市興人町2-178 勤務地最寄駅：富山ライトレール線／越中中島駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～500,000円＜月給＞ 340,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経歴・技術・技能等を考慮して決定します。 ※フレックスタイム制の場合、月間の所定労働時間を超えて勤務する時間に対して時間外勤務手当を支給します。 ■賞与：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城・静岡】無菌注射製剤のプロセス設計・処方設計◆新薬創出への挑戦を続けるグローバル企業

【無菌製剤開発・製造法開発業務の経験を活かせる／世界約70の国と地域へのグローバル展開企業／多様なキャリアパス／充実した研修制度】 ■募集背景：当社製剤研究所では、バイオ医薬品を始めとした無菌医薬品の製剤開発に取り組んでいます。これらの医薬品開発分野において、無菌製剤の処方設計・プロセス設計の経験を有し、斬新なアイデアとチャレンジ精神、熱意を持って研究を遂行し、プロジェクトをグローバルにリードできる人材を募集します。 ■業務内容：無菌製剤を中心に、下記の業務を遂行していただきます。・無菌注射製剤の処方設計・無菌注射製剤の治験薬並びに商用製造プロセス開発・申請業務（IND／IMPD、CTD作成および照会事項対応）・GMP製造所への製造技術移管・商用後の生産課題解決、安定生産支援、変更管理対応・製剤開発戦略の立案・導入PJにおけるパートナーとの協働・製剤の新規技術開発 ■組織について：国内サイト（焼津、つくば）のみならず、海外の開発拠点（米国：シカゴ・ボストン、欧州：オランダなど）とも連携をとりながらグローバルに活動しています。また、国内・海外の生産拠点とは、新製品の技術移転、既存製品の工程改善・原価低減の諸活動を通じて常時協働しています。 ■働き方について：・勤務地：焼津製剤研究センターまたはつくばバイオ研究センター・国内外への出張：あり・勤務体系：焼津製剤研究センターまたはつくばバイオ研究センターでの実地業務が主となります。状況に応じて、在宅勤務を実施していただく場合があります。プロセス設計業務・処方設計業務共に、焼津またはつくばで行っています。 ■企業の特徴／魅力：当社は、世界約70の国と地域でビジネスを展開するグローバル企業であり、最先端のライフサイエンス・イノベーターとして知られています。医療の最前線で科学の進歩を実現し、患者さんの「価値」に変えることを目指しています。また、社員一人ひとりの成長を大切にし、働きやすい環境と充実した福利厚生制度を備えています。キャリアアップの機会も多く、自身の成長を実感しながら働くことができます。変更の範囲：会社内での全ての業務

＜勤務地詳細1＞焼津製剤研究センター住所：焼津事業場（静岡県焼津市大住180）受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞つくば研究センター住所：茨城県つくば市御幸が丘21 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／研究学園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業場および自宅

＜予定年収＞ 870万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～560,000円その他固定手当/月：70,000円＜月給＞ 480,000円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ※その他固定手当：裁量労働手当 ■賞与：年1回 ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

矢崎総業株式会社（矢崎グループ）

自動車部品メーカー

東京都港区港南1-8-15Wビル7F

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設立 1941年
従業員数 241,484名
平均年齢 40.7歳

求人情報全45件

【島田市】自動車部品の受注活動（見積・原価企画）◆ECI事業製品/世界トップ級の優良メーカー／矢崎G
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～自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップクラスの優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実～ ■採用背景：矢﨑としての売上/利益に貢献するために、営業や関連部門との連携を行いながら新規案件を含め多くの受注活動を進めているが、戦略アイテム全ての新規案件獲得に向けた活動（原価企画など）を実施する必要がある。今後、更に多くの新規案件が見込める中で、その活動を確実に実行するための人材獲得が必要。 ■部・チームのミッション・業務概要： HMI/電子製品における新事業獲得のための受注活動全般業務・原価企画活動を含む新製品受注活動・価格競争力に特化した原価低減活動 ■今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力：・HMI（メータなど）や電子製品（ECUなど）の製品価格見積り・原価低減活動の推進 ※新製品獲得や原価低減の結果が会社の売上/利益に直結するため成果の実感を感じる事ができる。 ■部・チームの人数や雰囲気： ECI事業本部　原価センター　HMI電子原価推進部（計15名）に2つのチームがあり、・HMI製品チーム　計8名（男子4名　女子4名）・電子製品チーム　計7名（男子5名　女子2名）の体制で業務を行っています。入社半年～30年以上と業務経験年数が大きく異なる仲間ですが、コミュニケーション良く同じ目標に向かって業務推進できる環境です。 ■教育体制：入社後は1か月程度、座学を中心とした教育を行います。そこでは当社の製品知識や、システム、当社内の用語について学んでいただきます。並行してOJTでも実務を一つずつ覚えていただきます。 ■当社の魅力：当社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。また、昨今HV、EV、PHV等、自動車業界は大きく変化をしていますが、動力の接続端子として当社コネクタは完成車メーカーから高い評価を受けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞島田事業所住所：静岡県島田市横井1-7-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／島田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,400円～320,000円＜月給＞ 220,400円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※通勤手当、世帯手当等の諸手当は除いています。 ■諸手当：資格手当、世帯手当、住宅手当など※各種手当は会社規定の条件がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡県裾野市】デジタル技術（AIを含む）による開発業務の自動化技術の先行開発◆先行開発/矢崎G
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～自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップ級優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実～【募集背景】製品の品質・安全性を確保しつつ、効率的な開発を実現し、競争力を強化することを目的に、デジタル技術（AIを含む）を活用した開発業務の自動化技術の先行開発を担う人材を募集します。【部・チームのミッション・業務概要】車載ソフトウェア基盤技術開発部は、デジタル技術（AIを含む）、車載ソフトウェア開発の基盤技術(分析手法、設計手法、検証手法、テスト手法)、製品サイバーセキュリティ技術の開発と社内展開を主業務としている。車載ソフト基盤開発チームは、デジタル技術（AIを含む）を活用した、開発・設計業務の自動化技術の開発、導入推進と技術検証を行っている。【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】・技術開発部門におけるデジタル技術（AIを含む）を活用した開発業務の自動化技術の先行開発【部・チームの人数や雰囲気】現在9名のチームで、デジタル技術（AIを含む）を活用した開発業務の自動化技術の先行開発を行っている。何でも言い合える関係を構築しており、メンバーは明るい雰囲気で仕事をしている。週1でチームミーティングを、月1で1on1を実施している。 ■教育体制：入社後は1か月程度、座学を中心とした教育を行います。そこでは当社の製品知識や、システム、当社内の用語について学んでいただきます。 ■働く環境について：豊富な福利厚生制度…食堂利用補助、独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、看護・介護休暇、定年退職前事前研修等、人を大切にする文化が強く、特に「Y-CITY」の区域は、他社には類を見ない福利厚生・職場環境整備を徹底しています。 ■同社の魅力：同社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、海外からも高い評価を集めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞勤務地住所：静岡県裾野市御宿1500 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,400円～320,000円＜月給＞ 220,400円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※通勤手当、世帯手当等の諸手当は除いています。 ■諸手当：資格手当、世帯手当、住宅手当など※各種手当は会社規定の条件がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヤクルト本社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都港区海岸1-10-30

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設立 1955年
従業員数 3,002名
平均年齢 42.4歳

求人情報全6件

【海外駐在】管理部門責任者候補（経理業務メイン）　◎食品トップクラスのグローバル企業
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【生産部門の経験を生かして1年後に海外へ／アジア、オセアニア、米州、ヨーロッパ圏の担当／年間休日120日】 ■仕事内容：海外事業所における管理部門全般に関する業務を行って頂きます。経理関連業務がメインとなりますが、人事、労務管理、総務全般に関する業務もあります。赴任国は入社後に決定いたします。 ■国際事業本部について： 30代～40代のメンバーが中心となり、約300名程度在籍しています。現在は海外赴任者（営業、管理、生産）が約200名ですが、進出国の増加と共に、年々増員しております。病気を未然に防ぐという予防医学の考えのもと、世界の人々の健康な生活づくりに貢献することがヤクルトの原点です。プロバイオティクスのパイオニアとして、国際事業のさらなる飛躍を目指しています。 ■募集背景：病気を未然に防ぐという予防医学の考えのもと、世界の人々の健康な生活づくりに貢献することがヤクルトの原点です。プロバイオティクスのパイオニアとして、国際事業の更なる飛躍を目指すための増員採用です。 ■グローバル戦略：世界中の人々に健康を届けるために、現地生産、現地販売を基本とする「現地主義」でヤクルトブランドのグローバル化を進め、世界39の国と地域で販売を展開しています。台湾を皮切りにアジア、オセアニア、米州、ヨーロッパへネットワークを広げ、乳製品の販売本数は、世界で1日3,800万本販売されています。2030年までに世界で5,250万本を目標にかかげさらなる成長を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区海岸1-10-30 勤務地最寄駅：JR各線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞海外1 住所：台湾、タイ、フィリピン、インドネシア、ベトナム、アメリカ、ブラジル、ほか受動喫煙対策：その他（事業所により異なる）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回、賞与年2回（6月、12月） ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】電気設備管理（66kV特高設備）◆電験一種も視野に入る実務経験／上場メーカー研究所

【プライム上場／66kV特別高圧受電設備を有する研究所勤務／第一種電気主任技術者から技術継承／電験一種認定取得も視野に入る実務経験】中央研究所では当社の研究活動を支える重要インフラの安定稼働を担っています。現在、特別高圧設備の保安管理を担う第一種電気主任技術者が在籍していますが、将来的な世代交代を見据えた後継者育成が必要となっています。そのため本採用では、中央研究所のインフラ運営を長期的に支える中核人材を募集しています。入社後は第一種電気主任技術者の指導・助言のもと、66kV特別高圧受電設備の運転管理や保安管理業務を習得し、将来的に研究所全体の電気設備管理を担うことを期待しています。 ■業務内容 66kV特別高圧受電設備を有する中央研究所にて、特高・受変電設備の保安管理を中心に、研究活動を支える施設インフラ全般の維持管理をお任せします。【具体的な業務】・66kV特別高圧受電設備、受変電設備の保守管理・停電・復電対応、電力会社との各種調整・電力監視設備、中央監視設備、非常用電源設備の管理・空調・熱源・給排水・消防設備の保守管理・設備更新・修繕工事の計画、業者調整、工事管理・省エネルギー施策の推進、法令対応・設備トラブル対応、保守契約・予算管理・研究部門および関係部署との調整 ※経験・スキルに応じて担当業務を決定します。 ■本ポジションの魅力 ◎66kV特別高圧受電設備の運用・保安管理に携われる希少な環境 ◎第一種電気主任技術者から直接技術継承を受けられる ◎電験一種認定取得も視野に入る実務経験を積むことが可能 ◎電気設備に加え、空調・熱源・給排水・消防・中央監視など幅広い設備管理スキルを習得できる ◎研究所の安定稼働を支える中核人材として活躍できる ■組織構成施設管理課は11名体制。40～50代のベテラン社員に加え、20代の若手社員も在籍しており、技術継承と育成が進む組織です。 ■働く環境・竣工約10年の比較的新しい研究施設・緑豊かで落ち着いた施設環境・時間休、半休、時差出勤制度あり・自動車通勤可能・出張はほぼなし（研究所常駐勤務）・緊急対応は個人あたり年数回程度変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ヤクルト本社中央研究所住所：東京都国立市泉5丁目11番勤務地最寄駅：JR南武線／谷保駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収：経験に応ず ■賞与:年2回 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。