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    33ページ：求人募集がある企業一覧

    該当企業数 44,277 社中 1,601〜1,650 社を表示

    オカノ電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都東久留米市金山町2-8-18
    • 設立 1969年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京/東久留米】FA装置のソフトウェア設計(自社製品)◆省人化に伴い需要増◆FA機器メーカー
      ■業務概要： 大手部品メーカー及び大手電子機器メーカー向けのFA・検査装置、電子部品のハンドリング装置、画像検査装置などの制御システム設計を担当します。 ■働き方： お客様が新商品を開発するときや、工場の自動化をする際に依頼を受け、オーダーメイドでFA装置を作ります。 ソフト設計では装置の頭脳となる制御プログラムを作成します。FA装置と言っても数か月で終わるものから、1年ほどかけて要件定義から考えるケースまであります。月10件のプロジェクトを全員で担当し、1～3名で作業分担しながら進めています。 ※納品先の所在によって国内外の出張があります。国内で3日～1週間、タイ、マレーシア、ベトナム、中国などの海外だと7日～10日間ほどかかる場合があります。 ■業務の流れ： お客様からの依頼を元に、営業と営業技術が仕様を打ち合わせます。打ち合わせ内容に基づき、技術検討、見積作成を行います。 機械設計が装置の設計を行い、社内DRで担当者に共有し、ソフトはPC部品のリスト作成と発注依頼、ソフトの構想を練ります。装置の組み立てが始まってIOリストやモーターリストの電気的な内容を盛り込みながら装置全体のソフトを作成します。 その後、デバック作業やお客様の立会いを経て出荷となります。納品先の工場に出向き、装置の立ち上げ作業と、お客様へ操作のレクチャーを行い完了です。 ■業務の特徴： お客様が満足する製品を提供するためには、入念な打ち合わせ、正確性やスピードが求められます。お客様の生産ラインに影響しないために納期はどんな状況においても守る必要があります。意欲がある人には仕事を任せる環境があり、実力や意欲次第で、スキルを磨いていくことができます。 ■組織構成：制御チームは8名程度で、20～60代の社員で構成されています。当社は8割の社員が中途入社者で、なじみやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都東久留米市金山町2-8-18 勤務地最寄駅：西武池袋線／東久留米駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～400,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 280,000円～406,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は、昼食補助費（6千円）を含みます。給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月※過去実績2ヶ月） ■モデル年収：580万円（38歳）、520万円（35歳）、470万円（30歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    オカノ電機株式会社で募集中の求人をもっと見る

    三菱総研ＤＣＳ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区三田3-5-19東京三田ガーデンタワー
    • 設立 1970年
    • 従業員数 2,573名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全145件
    • 【在宅可】IT法人営業（営業推進・営業企画まで担当）◆住宅手当あり・MUFGグループ・働き方◎
      • NEW
      ～三菱総合研究所×MUFGグループの戦略的4社連携で高品質・付加価値の高いITトータルソリューション展開／フレックス・在宅勤務あり～ ●クラウド・セキュリティ・AIなど幅広い商材に携わることが可能 ●三菱総研グループの圧倒的安定性と独占的シェアを背景に挑戦と成長の両立 ●リモート・フレックス・住宅手当など働きやすい環境 ■業務内容 新規案件を創出するための営業企画、IT商材の初期営業をお任せします。 商材はクラウド、セキュリティ、データ分析、AI等様々で、業務も一次営業～営業企画等幅広くご経験を積むことが可能です。 【具体的な業務内容】 ・営業企画：外部協業先とのビジネススキーム構築/施策立案/R&D商材プレマーケティング支援 等 ・初期営業業務：DX商材ターゲティングおよび顧客開拓～案件化業務/過去顧客ニーズの掘り起し ・インサイドセールス：ホームページへのお問い合わせやイベントでのリード対応/アウトバウンドでの新規開拓 ※テレアポは基本的に外注しており、アポイント後の対応 ■ポジションの魅力 ・グループ間連携の強さ/提案の幅の広さ 当社グループ（三菱総合研究所、日本ビジネスシステムズ、アイネス）との連携を強化しているため、提案できるソリューションの幅が広く、多くの顧客の課題解決を実現できます。 ・柔軟な勤務体系が可能 時短勤務や在宅勤務、フレックスタイム制を活用し、ライフスタイルに合わせ柔軟な勤務が可能です。 子育てをしながら当社で活躍する社員も多く在籍しています。 ■企業魅力 ・三菱総合研究所×MUFGグループとしての安定した事業基盤 当社は三菱グループの中核企業との提携により財務基盤・事業基盤が確立しています。 そのため三菱Gのシステムや各業界の大手企業のシステムも長年関わっているためノウハウがあり安定した事業基盤があります。 ・人材育成について 人材育成・人材定着を重視し、明確なキャリアステップと充実した教育・研修制度、働きやすい環境づくりの推進を行っています。 ■働きやすさ リモートやフレックスタイム制の積極活用や、有給休暇取得を促進する活動として、有休奨励日をアナウンスしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-19 東京三田ガーデンタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～940万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～489,000円 ＜月給＞ 330,000円～489,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他固定手当/月　内訳　ライフプラン制度金+昼食費補助 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京または福岡】フィジカルAIエンジニア◆地場の優良企業向け／MUFGグループ
      • NEW
      【CMMI｢レベル5｣を取得／MRIとMUFGグループの強固な経営基盤／働きやすい環境・制度で平均勤続年数13年以上】 ●日本有数のシンクタンクである三菱総合研究所、約40万社の法人顧客を抱える三菱UFJ銀行と連携し、幅広い業界の顧客と一般事業法人約5,000社との取引実績 ■業務内容 九州の地場企業(物流/建設等)と連携するフィジカルAIサービス開発を担当いただきます。 現場課題の抽出からセンサー・AIを活用した開発、実証実験まで一貫して担当し、最短2年後のサービス限定発売に向け技術力を発揮頂きます。 ・現場見学やヒアリングに基づく要件定義 ・AIモデルを使った状況認識と業務判断、ロボットへの作業指示および状態管理、AIモデル評価等を伴う統合基盤の構築 ・現場実証実験と改善等 ■技術環境 ・言語：Python（中心）、C++ ・AI・機械学習：PyTorch、コンピュータビジョン、模倣学習・強化学習、ロボット基盤モデル （VLA等） ・ロボティクス：ROS 2、ros2_control、MoveIt、Nav2 ・シミュレーション：Isaac Sim、Gazebo 等 ・エッジAI：NVIDIA Jetson、TensorRT、量子化 ・センサ：3Dカメラ、LiDAR 等 ・データ基盤・MLOps、クラウド連携 ・開発管理：Git 等 ※ロボット実機・SDKは、パートナー企業の選定に伴い確定 ■魅力 ・九州の優良企業ネットワークの現場課題に密着し、数年後のサービス限定発売に向けてロボット×AIを共創。モノづくり好きに最適の環境です。 ・まずは東京で技術の土台を固め、2年後に九州へ移住・着任という見通しの立ちやすい将来のUIターンロードマップを描けます。 ■当社の強み （1）安定基盤 三菱総合研究所と三菱UFJフィナンシャル・グループ、三菱UFJリサーチ＆コンサルティングとの4社連携で、上流（経営コンサル）から顧客に提案し、顧客の経営戦略を担う情報システムの一貫したサポートに尽力 （2）高い技術力：CMMIレベル５ 業界最高水準の開発プロセス体制を築いており、CMMI｢レベル5｣を取得 （3）働きやすい社内環境 ｢くるみんマーク｣の取得、｢フレックスタイム制の積極活用｣等の施策を全社的に実施 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 九州支社 住所：福岡県北九州市小倉北区魚町3丁目 5-5 BIZIA KOKURA 7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-19 東京三田ガーデンタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～940万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～489,000円 ＜月給＞ 330,000円～489,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験スキルに応じ決定します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三菱総研ＤＣＳ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社片平新日本技研

    建設コンサルタント
    東京都文京区小石川2-22-2和順ビル8F9F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 281名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全34件
    • 【名古屋】道路・橋梁の保全点検◆土日祝休・年休130日／半分内勤／所定7.25H／国交省と安定取引
      • NEW
      ～職種未経験歓迎◎なんらかの土木系職種経験者や土木学科を卒業された方へ／半分内勤／チーム制で安心／土日祝休・年休130日以上／公共工事保全のニーズ拡大中！ NEXCOや国土交通省との安定的取引～ ■業務内容： 点検技術者として、道路付属物の点検や橋梁点検を行っていただきます。 調査、点検、補修設計、維持管理計画など、最先端のICT・IoT技術を駆使してインフラを守る重要なお仕事です。 【詳細】 ・現地調査：道路完成後の劣化度・健全度を目視等でチェックいただきます ・計測：ひび割れ率、平坦性、わだち掘れ量などを専用機器で測定。ドローンや画像解析技術を用いた非接触点検も増加しています。 ・評価：損傷の程度を評価し、健全度をランク付け。劣化要因の分析 ・報告書作成：点検結果からデータを整理し、維持管理計画や補修提案を含めた報告書を作成。 ※地質調査やボーリング調査も一部お任せするため、道路や橋梁に関わる幅広い経験を積むことが可能です。 ■組織構成： 配属先となる部署は約15名程度が在籍しています。プロジェクトは基本3～4名のチーム体制で行いますので安心です◎ 入社後は先輩社員が教育担当として１からレクチャーするので、徐々に業務を覚えていただけます。 ■働く環境： ・内勤業務が半分、チーム制での業務なので負担少◎ ・所定労働時間7時間15分、水曜日は全社NO残業デーです。 ・土日祝休◎年休は130日以上で原則休日出勤はなく、発生した際には振替休日を必ず取得いただきます。 ・資格取得支援制度も充実しており、27歳で技術士資格の取得実績もございます。 ■魅力： 50年以上培ってきた歴史と技術力によりNEXCOや国土交通省との取引が多く、連続黒字決算という数字に繋がっています。高速道路の更新・補修・耐震の案件が多くあること、震災や笹子トンネル事故を踏まえ、建設に加えて点検・補修・維持管理が重要視されており、今後も受注が拡大していく見込みです。将来的には、高速道路の橋梁以外にもETC2.0をつかった解析システムの開発やwifiパケットを使用した人の流れを調査・分析する分析システムの開発、3次元設計（CIM）の展開を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市東区代官町35-16　 第一富士ビル3階 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／高岳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～330,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 271,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※表記の年収・月給はあくまで目安の金額であり、選考を通じて前職・年齢・経験・能力等を考慮し決定します。 ■昇給年1回 ■賞与有（前年度実績6か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【後楽園】法人営業※官公庁向け入札契約メイン※残業20H／土日祝休／国交省との安定取引
      • NEW
      ～業界未経験歓迎／所定労働時間7時間15分／年休130日／残業20H程度／家族手当・住宅手当充実／NEXCOや国土交通省との取引で安定の建設コンサルタント～ ■業務内容 主に官公庁（国土交通省、NEXCO、地方自治体等）を対象に、受注活動や顧客への対応をしていただきます。 いわゆる外回りの営業ではなく、入札契約に関する書類作成など、メイン顧客である官公庁やNEXCO等との橋渡し役を担っていただきます。 技術力など総合的な提案で受注を獲得するスタイルなので、ノルマなどもありません。安定昇給型の給与体系です。 ■具体的な業務内容 ◎受注に向けた情報収集及び営業活動 ◎受注後のフォローアップを通じた顧客とのコミュニケーション ◎技術部門との各種調整 ◎委託業務の積算及び入札手続き ◎契約書類の作成及び提出 ※道路や橋梁などの設計および交通都市計画などの案件がメインです。今後新規事業の提案なども実施していく予定です。 ■入社後の流れ 業界未経験から活躍している社員も多いので、知識が０でもご安心ください。入社後は先輩社員が教育担当として１からレクチャーするので、技術的な内容も徐々に覚えていただけます。 初めは積算や契約書作成等を覚えていただくので外勤は無く、その後徐々に国交省、NEXCOへの訪問をお任せしていきます。 ■働く環境 ・所定労働時間7時間15分、残業は月平均20h程度です。土日祝休で年休は130日（夏季・年末年始等長期休暇充実）、水曜日は全社NO残業デーと働き方◎ ※業務が集中する年度末や契約業務の工期完了の頃は、顧客訪問や書類作成が増えるため残業が増える傾向がございます。 ・全国に支店がございますが、希望を配慮するため、基本的に転勤はありません。 ■当社の魅力 50年以上培ってきた歴史と技術力によりNEXCOや国交省との安定取引が実現しています。将来的には、高速道路の橋梁以外にもETC2.0を使った解析、解析システムの開発やwifiパケットを使用した人の流れを調査・分析する分析システムの開発、設計～施工まで行う橋梁工事に多く用いられる3次元設計（CIM）の展開を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川2-22-2 和順ビル8F9F 勤務地最寄駅：各線／後楽園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～339,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 281,000円～369,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※表記の年収・月給はあくまで目安の金額であり、選考を通じて前職・年齢・経験・能力等を考慮し決定します。 ■昇給年1回 ■賞与有（前年度実績6か月分） ■モデル年収 30代：650万円 40代850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セゾンテクノロジー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR19F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 771名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全19件
    • 【赤坂／在宅可】社内SE／社内SE(販売管理システム)※自社プロダクトも好調／スタンダード上場
      ■業務概要： 自社パッケージ製品・サービスの販売管理システムにおいて、開発から運用保守まで一貫してご担当いただきます。事業部門と連携しながら、機能追加や改善を推進し、システムを通じて事業成長を支えるポジションです。 要件定義から設計・開発・テスト・リリースまでの一連の開発工程に携わるだけでなく、ユーザー対応やシステム運用を通じて、安定稼働と継続的な改善にも取り組んでいただきます。既存システムの理解を深めながら、段階的に主担当としての役割を担い、将来的にはチームの中核メンバーとしての活躍を期待しています。 【具体的な業務内容】 ◎販売管理システムの機能追加・改善における要件定義、設計、開発、テスト、リリース ◎事業部門と連携した要件整理および仕様調整 ◎ユーザーからの問い合わせ対応 ◎システム監視、障害対応 ◎定期メンテナンスおよび運用保守業務 ◎既存システムのキャッチアップおよび改善提案 ■配属先情報： 業務システム部は2つの課で構成されております。 各課約5名のメンバーが所属しており、チームで業務を進めています。 ■配属部門の魅力： 国内トップシェア製品を支える重要なシステムに携わり、業務部門と直接連携しながら課題解決に取り組めます。 少数精鋭のチームで、要件定義から開発・運用まで一貫して担当することで、ご自身の開発した機能がビジネスを支える実感を得られる環境です。 ■身につくスキル ◎自社製品（DataSpider Servista）を利用したシステム間連携、データ連携、自動化スキル ◎クラウド環境でのシステム開発・運用スキル ◎生成AIを活用した業務・開発効率化（コード生成、レビュー支援、ドキュメント作成等） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR19F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 708万円～942万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～585,000円 その他固定手当/月：50,300円 ＜月給＞ 430,300円～635,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は全社平均残業時間（20時間/月）と、企業型確定拠出年金を含めた参考値としての金額となり、実際の経験・スキルにより変動する可能性があります。 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】パートナーセールス◆自社商材／アライアンス推進・企画／フルフレックス／東証スタンダード上場
      ■概要： チームのミッションである「パートナー企業を通じた自社サービスの販売推進」のため、チーム体制の強化に向けた採用をする運びとなりました。 SaaSやAIなどの最新テクノロジーを活用する上で必要となる、データ連携の新プラットフォーム「HULFT Square」を中心としたサービスのパートナーセールスを担当いただきます。 ■業務詳細： HULFT Squareの販売拡大に向け、国内有数のSier・ソフトウェアベンダー等との協業推進・関係強化を中心にご担当いただく想定です。 協業拡大に向けて、パートナー各社の製品主管部門と連携し、案件創出から提案支援、販売施策の企画・実行までご担当いただきます。 ・既存パートナーとの協業拡大 ・新規パートナーのリクルーティング ・パートナー企業のソリューションと当社製品を組み合わせたコラボソリューションの企画、販売支援 ・パートナー各社との共催セミナーの企画/実行 ・SaaSベンダーやサービスベンダーとのアライアンス提案 ■配属先： パートナービジネス営業部は5課で構成されており、部長1名・副部長1名・課長5名・メンバー約25名が所属し業務にあたっています。 ■部門の魅力： ◎国内シェアNo.1のファイル転送ミドルウェア「HULFT」、ノーコード型データ連携ツール「DataSpider」の豊富なお客様基盤・パートナーリレーションを最大限に活かしたセールス活動を実践できる ◎クラウド型データ連携プラットホームから国内シェアNo,1のパッケージ製品まで幅広い営業活動が可能 ◎当社パートナーは、大手のITベンダーも多く提案の領域も広いため、コラボソリューション推進する中で自身のスキルを高めながらキャリアを積んでいくことが可能 ◎営業事務をサポートする専任チームがあり、営業活動に専念できる環境 ■身につくスキル： ・SaaS/AI等の最新テクノロジーを活用した提案スキル ・パートナーとの新規ビジネスの企画/立案力 ・特定業界や業種に限定されない業務に関する知識 ■働き方： ・フレックス勤務を導入しています。 ・業務の兼ね合いで現状は出社を中心とした勤務をしていますが、個別事情などにより適宜在宅勤務も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR　19F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～815万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～510,000円 その他固定手当/月：42,700円～50,300円 ＜月給＞ 357,700円～560,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は全社平均残業時間（20時間/月）と、企業型確定拠出年金を含めた参考値としての金額となり、実際の経験・スキルにより変動する可能性があります。 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ボンマックス

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都中央区日本橋大伝馬町16-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【日本橋】社内SE(IT業務改善・運用)◆残業少・年休125日・フレックス◆創業110年超で安定性◎
      【自社基幹システム開発／残業10時間／裁量権◎／創業110年超の総合ユニフォームメーカー／レディースユニフォーム業界で売上トップクラス／スキルアップ環境・キャリアパスあり／充実の研修／働き方◎】 基幹システムのリプレイスから約2年が経過し、システム運用は安定したフェーズに入っています。今後は、安定運用をより強固なものにするとともに、業務改善や運用品質のさらなる向上にも取り組んでいくため、運用体制を強化したいと考えています。 また嘱託社員が培ってきた知識やノウハウを次の世代へ継承していくことも重要な課題となっています。これまでの経験を活かしながら、先輩社員から知識・ノウハウを学び、将来的に中心メンバーとして活躍いただける方を募集します。 ■業務内容： ・基幹システム運用(エラー対応、マスタ登録) ・業務改善ツール開発(RPA、Excelマクロ) ・PCヘルプデスク ・事務業務(費用計上支払起票) ※少数精鋭で社内（160名程度）のシステム部門を担っているため、幅広く業務をお任せします。社内からPC機器やシステムに関する問い合わせを受ける機会も多いためユーザーからの問い合わせやサポート業務にも前向きに取り組める方を歓迎します。 ■組織構成： 部長：30代、課長：40代 メンバー：2名（30代、60代）＋ビジネスパートナー1名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋大伝馬町16-1 勤務地最寄駅：都営新宿線／馬喰横山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～330,000円 ＜月給＞ 285,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考量の上、決定致します。 ※賞与(3ヶ月想定)、想定残業代を含む年収表記です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ボンマックスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社マツイ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都港区麻布台2-4-7
    • 設立 1947年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【博多/未経験歓迎】法人営業◆7.5h勤務/残業20h/在宅勤務◆油圧、産業機器の深耕/ルート営業
      • NEW
      ★未経験歓迎！専門知識を身に着けていただくための手厚いサポート体制を用意しております。 ★働き方◎残業20h＆7.5h勤務＜最短16:30終業◎年休125日・在宅OKなど柔軟に勤務＞ ★安定性◎トヨタGや三井造船など大手企業と取引！10期以上連続黒字のニッチトップ製品を取り扱う独立系専門商社！ ■募集背景 デジタル化・IoT化が進み、工場での生産業務の最適化を図る「スマートファクトリー」の需要が増加している中、油圧機器/空圧機器/電気制御機器/計測機器など、幅広い分野を手掛ける当社にて、既存顧客を中心とする法人営業をお任せします。 商材知識、営業経験が身につくまで丁寧にサポートし、数年かけて1人前の営業としてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容 □だれに 建設機械、特装車、自動車、工作機械、一般産業機械、舶用機器等のメーカーがメイン（既存8割：新規2割） └豊田通商（トヨタGの総合商社）、日立プラントテクノロジー、三井造船など □なにを 業界や製品ごとに分担せず、幅広く担当いただく想定です。 └油圧機器：工事現場のショベルカーやクレーン、農作業に使用するトラクターなど、油にかけた圧力を利用して様々な仕事をする機器です。 ※仙台支店では漁船向けの舶用機器も取扱いがあります。 └産業機械：電気自動車用のバッテリーや車/エレベーターのブレーキなど、さまざまな産業で使用される機械や装置です。 □どのように 決まった製品の物売りではなく、顧客の課題に応じて技術的な側面から提案型の営業を行います。 └顧客および仕入先との商談、契約、受渡 └導入～メンテナンス、クレーム対応など技術面の対応 ■入社後の流れ □入社～1か月 社内研修や取引先メーカーでの技術研修に参加して、商材知識を身に着けます。 □入社1か月～（１～５年目安） 先輩社員の営業活動に同行しながら、営業としてのスキルを磨きます。少しずつ1人で対応する業務を増やして独り立ちを目指します。 ■組織構成 営業部は支店長1名（男性）、メンバー7名（男性）、アシスタント3名（女性）の計11名で構成されております。 平均年齢は40代前半となり、他支店のベテラン社員にいつでも相談できる環境で未経験でも安心して就業可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南2丁目14-7 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 425万円～519万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～300,000円 その他固定手当/月：27,500円～30,000円 ＜月給＞ 272,500円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキルを考慮の上、決定する。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） ※固定手当（営業手当）月27,500円～30,000円支給。 営業手当は、時間外労働、休日労働に対する割増賃金として支給。実際の時間外労働等が営業手当の範囲を超える場合は、割増賃金を支払う。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 大阪【法人営業】業界未経験OK◆ルート営業中心◆機械専門商社◆残業20h/年間休日125日
      ★業界未経験歓迎！専門知識を身に着けていただくための手厚いサポート体制を用意しております。 ★働き方◎平均残業20h＆所定労働時間7.5h！ ★安定性◎多様なニッチトップ製品を取り扱う独立系専門商社！安定した事業展開・コロナ渦も併せて10期以上連続黒字となっており、経営は安定しています。 ■入社後の流れ □入社後～1か月 社内研修や取引先メーカーでの技術研修に参加して、商材知識を身に着けます。 □入社1か月～数年（１～５年目安） 先輩社員の営業活動に同行しながら、営業としてのスキルを磨きます。少しずつ1人で対応する業務を増やして独り立ちを目指します。 □その他のフォロー体制 ・専門講師による月1回の社内研修（座学） ・1対1での丁寧なOJT ・その他知識やスキルに応じた研修、勉強会 ■業務概要 油圧機器/空圧機器/電気制御機器/計測機器など、幅広い分野を手掛ける当社にて、既存顧客を中心とする法人営業をお任せします。商材知識、営業経験が身につくまで丁寧にサポートします。数年かけて1人前の営業としてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容 □だれに 建設機械、特装車、自動車、工作機械、一般産業機械、舶用機器等のメーカーがメイン（既存顧客営業8割：新規2割） └豊田通商（トヨタGの総合商社）、日立建機、安川電機、アイダエンジニアリングなど □なにを 様々な製品のラインナップがありますが、業界や製品ごとに分担せず、幅広く担当いただく想定です。 └油圧機器：工事現場のショベルカーやクレーン、農作業に使用するトラクターなど、油にかけた圧力を利用して様々な仕事をする機器です。 └産業機械：電気自動車用のバッテリーや車/エレベーターのブレーキなど、さまざまな産業で使用される機械や装置です。 □どのように 決まった製品の物売りではなく、顧客の課題に応じて技術的な側面から提案型の営業を行います。 └顧客および仕入先との商談、各種提案、調整、契約、受渡 └導入～メンテナンス、クレーム対応など技術面の対応
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市大正区三軒家西1丁目1-11 勤務地最寄駅：JR線／大正駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 425万円～519万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～300,000円 その他固定手当/月：27,500円～32,500円 ＜月給＞ 282,500円～332,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキルを考慮の上、決定する。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） ※固定手当（営業手当）月27,500円～30,000円支給。 営業手当は、時間外労働、休日労働に対する割増賃金として支給。実際の時間外労働等が営業手当の範囲を超える場合は、割増賃金を支払う。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    横河商事株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都品川区西五反田3-6-21住友不動産西五反田ビル2F
    • 設立 1938年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全7件
    • プラント制御エンジニア＊国内シェアトップ＊DCS経験優遇＊PLC経験者歓迎｜賞与実績7.7ヶ月
      国内トップシェアDCSに携われる／PLC経験を活かせる／上流工程から立上げまで一貫担当／DCS未経験も研修で習得／社会インフラを支える／横河電機グループ／専門性・市場価値を高められる／中小規模案件から段階的に成長 ■業務内容 石油・化学・食品・電力など社会インフラを支えるプラント向け制御システム（DCS）の設計・導入業務を担当いただきます。 入社後は中小規模案件からスタートし、先輩社員のサポートのもとシステム理解を深めていただきます。 【業務の流れ】 ・顧客との仕様打ち合わせ、現場調査 ・制御システムの設計、プログラミング ・試運転・立上げ対応 ■取扱製品について 分散形制御システムは、プラントの運転制御を行う自動制御システムです。 計装業界では、これをDCS(Distributed Control System の略)と呼びます。 ■組織体制 年齢層としては20～30代が20名程在籍し、比較的若くて活気のある職場です。 ■求人の特徴 ◎社会インフラを支えるプラント制御に携わり、自身の設計したシステムが実際に稼働するやりがいを実感できます。 ◎1年～数年単位のプロジェクトを通じて、設備理解を深めながら専門性を高められます。 ◎入社後は横河電機Gのトレーニングセンター研修など教育体制を整えており、DCS未経験の方も段階的に習得いただけます。 ◎横河電機CENTUMに携わることで、プラント制御分野で市場価値の高いエンジニアを目指せます。 ■働き方について 本ポジションでは、設計業務に加えプラント立上げフェーズに伴う現地対応が発生します。 全国の顧客先への出張（年3～4回程度／1～2週間中心）があり、実際の設備が稼働する現場に立ち会いながらエンジニアリングを行います。 立上げ期間中は集中的に業務へ取り組む一方、プロジェクト完了後にまとまった休暇を取得するなど、メリハリのある働き方が可能です。 また、顧客対応や難易度の高い調整は主にマネージャー層が担当するため、入社後は比較的対応しやすい案件から段階的に業務を習得いただきます。 年間休日127日、平均残業時間は月20時間程度と、長期的に就業しやすい環境が整っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田3-6-21 住友不動産西五反田ビル2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：7.7ヵ月（2025年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】電気施工管理~プライム上場横河電機G／年休124日／土日祝休み／賞与7ヵ月超
      ~プライム上場横河電機G/賞与実績7ヶ月以上/住宅補助有/退職金有/平均勤続年数17年以上/所定労働7時間40分/残業平均20H未満/年間休日124日/完全週休二日制~ ■業務内容 工場設備の制御システムや、太陽光発電システムなどの　施工現場で現場配置技術者として施工管理業務をお任せ致します。 横河電機グループの代理店として、グループ各社、社内他部門（営業・ＳＥ・サービス）と連携して、お客様の制御システムを作り上げていきます。 現場では陣頭指揮をとって安全・品質を保ちながら施工管理業務に従事いただきます。施工期間は2・3ヶ月～半年程度のものから、1年以上必要な規模のものまであります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の流れ ▽依頼された施工現場の施工計画書・安全衛生管理書作成。施工準備。 ▽受注後　現地へ赴き施工管理業務に従事。　 　数週間～数カ月単位の出張がある場合があります（出張手当あり） ■取扱製品 横河電機DCSシステム、PLC・制御パネル・コンピュータシステム・太陽光発電システム ■入社後の流れ （1）業務の流れ、取扱製品・サービスを理解することからスタート （2）施工管理部署（工事部）またはグループ会社（出向）にて先輩社員とOJT開始（入社後１～２年が目安） スキルに合わせたＯＪＴで経験を積んでいただきます。 （3）経験・保有資格に合わせた規模の施工案件でメイン担当者としてデビュー 個人差はありますが、入社後２～3年が目安です。 ■評価制度 ★賞与・ポジションに反映 能力、経験があれば、学歴や社歴に関係なく、頑張っている人が着実に上を目指せるキャリアが用意されています。 当社では、半期単位で各自で設定した目標の達成を目指すスタイルをとっています。評価・成果はボーナスに還元。直近では7ヵ月超の賞与を得た人もいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（中部） 住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～282,000円 ＜月給＞ 232,000円～282,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社情報開発センター

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿7-4-3升本ビル7F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【相模原市】＜経験不問＞院内SE：国立病院内のヘルプデスク◆実働7H＆残業月20H◆土日祝休み
      ＜小田急相模原駅にお住まい・転居可の方（引っ越し一時金・手当有）へ＞設立54年目の安定企業/ 国立病院や大手広告会社との長年の取引実績を誇る老舗IT企業／安定取引案件多数/平均勤続年数12年 当社顧客の国立相模原病院に常駐し、院内SEの業務をおまかせします。 ※チーム体制で案件に入るため、IT未経験の方でも働きやすい環境です。 ■業務詳細 ◎電子カルテを主とした医療システムのヘルプデスク ◎インターネット環境のヘルプデスク ◎各システム導入ベンダーのコントロール等 ■入社後の流れ パソコン、プリンタなどのIT機器管理といった基礎的な仕事からスタートし医療システム運用保守や、ゆくゆくはベンダーコントロールをお任せしていきます。 ■スキルアップ 基本情報技術者試験などの受験支援の仕組みやオンライン学習（Udemy）の会社契約があり、働きながらスキルアップが目指せる環境です。 ゆくゆくは、医療情報技師の資格にチャレンジすることができます。※資格取得支援を行っています。 ■ワークライフバランスの良い就業環境 ◇年間休日124日（完全週休二日、5日以上の連続休暇も取得可能） ◇有給休暇取得率60%以上 ◇所定労働時間8時間換算の平均残業時間：実質10h／月 ◇昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月、12月） 病院のシステム開発の他、他企業でのシステム開発、広告会社様とのシステム支援など、安定したお取引があるため、創業当時から残業時間を１０hに減らすことができています。 ■職場について 国立相模原病院に常駐するにあたり、徒歩圏内にお住まいいただく必要がございます。東日本大震災時の対応の信頼から、現在も国立相模原病院ではこのような形態となっております。 ■当社の強み ◇創業以来、大手広告代理店出身の創業者の人脈から案件依頼をいただいてました。他社のご担当者が気づかないようなクライアントの課題解決に柔軟に対応を行ったり、当社都合で担当者変更を行わないなどの当社の姿勢に対してクライアントより信頼を集めてきました。 クライアントと信頼関係を気づいた担当者が長期常駐することで、クライアントからも現場で一緒に働く皆様からも圧倒的信頼をいただき、安定的にご契約をいただくようになりました。
      ＜勤務地詳細＞ 国立相模原病院（常駐先） 住所：神奈川県相模原市南区桜台18-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 301万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～250,000円 ＜月給＞ 215,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回※年2ヵ月（前年実績は決算賞与込で3ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンエー化研

    石油化学メーカー
    東京都中央区日本橋本町1-7-4岡本ビル
    • 設立 1942年
    • 従業員数 432名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪市／未経験】包装材の法人営業／東証スタンダード市場／残業10時間以下／直行直帰可／土日祝
      • NEW
      【未経験歓迎／第二新卒歓迎／代理店向けルート営業／創業80年以上の安定した基盤を持つ東証スタンダード市場／レトルト食品・液体包装・医薬品・梱包材料など身近な製品に使われるプラスチックフィルム加工メーカー／残業10時間以内で働きやすさ◎】 ■配属部署： ご入社後の直近は食品包装材もしくは工業用包装材いずれかの営業部門への配属を想定しております。 身近食品、有機ELテレビ・スマートフォン等に使用されています。 ■業務内容： ・顧客のニーズをヒアリング（案件によっては技術同行） ・商社・代理店との折衝 ・工場や開発部門など社内関係各部署へヒアリング内容を伝達やその調整 ・受注 ・納品 ・納期調整 同社にて自社商材の提案営業をいただきます。お客様の業種は多岐にわたり、複数社を担当いただきます。 具体的には、代理店先へのニーズを受けた上での製品提案や工場との納期調整業務がメインとなります。 関西エリアの顧客を中心にお任せる予定で、既存顧客に対しての営業が9割で、新規営業に関しても飛び込み等は発生いたしません。 ■入社後の流れ： ご入社後1週間程度工場にて同社製品に関する研修を実施する予定です。研修後、OJTを通して学んでいただき、半年後に独り立ちをいただく予定です。 ■就業環境： ・完全週休2日制 ・残業10時間以下 ∟全社を通して働きやすい環境が整備されています。 ・直行直帰可能 ・出張月3回程度（日帰りが中心です） ■組織構成： 関西支店の営業部門は約20名で構成されており、20代～50代まで幅広く在籍をしています。 ■同社の特徴： 同社が作る製品は、レトルト食品のパッケージをはじめ、液体包装・医薬品・梱包材料、そして最先端のオプトエレクトロニクス分野でも、至る所に同社のフィルムが使われています。 ◇液晶パネルなどに使われている表面保護フィルムメーカーとしては、業界有数のメーカーであり、同社のフィルムがあるからこそ、各業界では高付加価値商品を市場に送り出すことができる、まさに"産業界の縁の下の力持ち"です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市中央区南船場1丁目16番10号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 403万円～553万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,600円～349,600円 ＜月給＞ 254,600円～349,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額とは別に通勤手当、資格手当等、当社規程に則り支給致します。 ■昇給：年1回（4月）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋／業界未経験】法人営業／東証スタンダード市場／残業10時間以下／直行直帰可／土日祝
      【未経験歓迎／第二新卒歓迎／代理店向けルート営業／創業80年以上の安定した基盤を持つ東証スタンダード市場／レトルト食品・液体包装・医薬品・梱包材料など身近な製品に使われるプラスチックフィルム加工メーカー／残業10時間以内で働きやすさ◎】 ■配属部署： ご入社後の直近は保護フィルム（機能性材料部門）の営業部門への配属を想定しております。 身近な有機ELテレビ・スマートフォン等に使用されています。 ※選考フェーズで他商材ポジションの打診の可能性があります。 ■業務内容： ・顧客のニーズをヒアリング（案件によっては技術同行） ・商社・代理店との折衝 ・工場や開発部門など社内関係各部署へヒアリング内容を伝達やその調整 ・受注 ・納品 ・納期調整 同社にて自社商材の提案営業をいただきます。お客様の業種は多岐にわたり、複数社を担当いただきます。 具体的には、代理店先へのニーズを受けた上での製品提案や工場との納期調整業務がメインとなります。 ※宿泊を伴う出張が定期的に発生いたします。 ■入社後の流れ： ご入社後1～2週間程度工場にて同社製品に関する研修を実施する予定です。研修後、OJTを通して学んでいただき、半年後に独り立ちをいただく予定です。 ■キャリアアップ： ご入社時の役職は一般社員（課員）での採用となります。成果を上げていただくと、中途入社問わず昇格することが可能です。また、当ポジションはエキスパート社員が多く、当業界の知識と営業スキルを身に着けることができます。営業ポジション以外にも、適性や事業所の要員状況を勘案してキャリアチェンジも可能です。 ■就業環境： ・完全週休2日制 ・残業10時間以下 ・直行直帰可能 ■同社の特徴： 同社が作る製品は、レトルト食品のパッケージをはじめ、液体包装・医薬品・梱包材料、そして最先端のオプトエレクトロニクス分野でも、至る所に同社のフィルムが使われています。 ◇液晶パネルなどに使われている表面保護フィルムメーカーとしては、業界有数のメーカーであり、同社のフィルムがあるからこそ、各業界では高付加価値商品を市場に送り出すことができる、まさに"産業界の縁の下の力持ち"です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町1-7-4 岡本ビル 勤務地最寄駅：銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 403万円～553万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,600円～349,600円 ＜月給＞ 254,600円～349,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額とは別に通勤手当、資格手当等、当社規程に則り支給致します。 ■昇給：年1回（4月）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本製紙ユニテック株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    静岡県富士市今井4-1-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全8件
    • 【熊本／元請】自社グループ工場の電気工事監理★東証プライム上場G／土日祝休／所定労働7.5h
      ～製紙業界大手日本製紙グループ／自社グループが保有する工場の工事監理・設計監理を担当／出張・転勤なし／土日祝休み、年休120日以上、所定労働時間7.5h、計画的な業務で残業平均20h程の働きやすい環境～ ■業務内容 国内最大級の製紙メーカーである日本製紙株式会社グループの工場において、電気に関わる設計・施工・監理をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・日本製紙株式会社が保有する工場（建屋）の解体、新設、改修工事の設計及び工事監理（点検業務も含む） ・請負業者との打合せや監督等、施工管理者としての業務 目安として、設計：施工：監理＝2：6：2の割合で従事いただきます。新設工事：改修工事＝2：8の割合となります。 工事や設計実務は協力会社に依頼するため、元請けの立場で全体の監理を担っていただくお仕事です。 ■働き方 日本製紙八代工場（自社工場）を担当します。全国への長期出張、転勤はありません。 土日祝休み、年間休日120日以上、平均残業20h程、所定労働時間7.5hと、しっかりとお休みを取りながら働くことができます。 年度初めに親会社が年間の工事計画を立て、その計画に則って仕事を進めていくため、年間通しての予定が立てや酸いことが特徴の一つです。 ■職場環境 入社後は既存メンバーがサポートしながら業務を行います。また、当社独自の資格取得奨励制度を活用し、ご本人に負担のかからない形でスキルアップに繋げていけます。 工場内には当社の社員だけでなく日本製紙グループの社員も働いているため、業務進行においてコミュニケーションをとりながら円滑に進められる環境です。 ■同社の特徴 同社は装置産業と言われる紙・パルプ業界に於いて、日本製紙が長年にわたり築き上げて来た生産設備に関する技術とノウハウを継承して設立された総合エンジニアリング企業です。幅広いエリアを網羅するプラント建設事業、工場生産設備等の保守・修繕を委託するメンテナンス事業、これらの事業を2本柱として、同社は活躍のフィールドをさらに拡げて行きます。
      ＜勤務地詳細＞ 八代事業所 住所：熊本県八代市十条町1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～375,000円 ＜月給＞ 290,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・資格等を考慮し、同社規程に基づいて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【苫小牧／元請】自社グループ工場の工事監理★東証プライム上場G／土日祝休／所定労働7.5h
      ～製紙業界大手日本製紙グループ／自社グループが保有する工場の工事監理・設計監理を担当／出張・転勤なし／土日祝休み、年休120日以上、所定労働時間7.5h、計画的な業務で残業平均20h程の働きやすい環境～ ■業務内容 国内最大級の製紙メーカーである日本製紙株式会社グループの向上において、土木・建築技術者として、土木・建築工事に係わる設計・施工・監理業務を行います。 ■業務詳細 ・日本製紙株式会社が保有する工場（建屋）の解体、新設、改修工事の設計及び工事監理（点検業務も含む） ・請負業者との打合せや監督等、施工管理者としての業務 目安として、設計：施工：監理＝2：6：2の割合で従事いただきます。新設工事：改修工事＝2：8の割合となります。 工事や設計実務は協力会社に依頼するため、元請けの立場で全体の監理を担っていただくお仕事です。 ■働き方 苫小牧、旭川、釧路にある自社工場を担当します。全国への長期出張、転勤はありません。 土日祝休み、年間休日120日以上、平均残業20h程、所定労働時間7.5hと、しっかりとお休みを取りながら働くことができます。 年度初めに親会社が年間の工事計画を立て、その計画に則って仕事を進めていくため、年間通しての予定が立てや酸いことが特徴の一つです。 ■職場環境 北海道事務所には経験豊富な3名のメンバーが在籍しています。入社後は既存メンバーがサポートしながら業務を行います。また、当社独自の資格取得奨励制度を活用し、ご本人に負担のかからない形でスキルアップに繋げていけます。 工場内には当社の社員だけでなく日本製紙グループの社員も働いているため、業務進行においてコミュニケーションをとりながら円滑に進められる環境です。 ■同社の特徴 同社は装置産業と言われる紙・パルプ業界に於いて、日本製紙が長年にわたり築き上げて来た生産設備に関する技術とノウハウを継承して設立された総合エンジニアリング企業です。幅広いエリアを網羅するプラント建設事業、工場生産設備等の保守・修繕を委託するメンテナンス事業、これらの事業を2本柱として、同社は活躍のフィールドをさらに拡げて行きます。
      ＜勤務地詳細＞ 北海道事務所 住所：北海道苫小牧市勇払143番地 日本製紙北海道工場勇払事業所内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～375,000円 ＜月給＞ 312,500円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・資格等を考慮し、同社規程に基づいて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グリーンキャブ

    道路旅客運送業
    東京都新宿区戸山3-15-1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 2,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 観光タクシー／支援金30万円／週3日休み／賞与年3回
      仙台市内を中心に、お客様を目的地まで安全にお送りする仕事です。観光で訪れた方をご案内する機会もあり、移動を支えるだけでなく、旅の思い出づくりにも関われます。無線配車やアプリ配車、乗り場対応など、さまざまなスタイルで活躍できます。 ＼一日の流れをご紹介／ ▽出社・点呼 出社後、アルコールチェック・車両点検を実施。 運行管理者と点呼を行います。 ▽乗務スタイル 無線や配車アプリ「S.RIDE」からの 指示をもとにお客様をお迎えします。 観光で仙台を訪れた方をご案内する機会もあり、 その土地ならではの魅力を伝えられる仕事です。 ▽帰社・納金 営業終了後は帰社し、納金を行います。 お湯が出る洗車機を完備しているため、 快適に車両清掃が可能です。 終業点呼を受けて退勤となります。 ＼その他のポイント／ ☆1日約1,000件の電話予約あり ☆残業0時間も叶えられる ☆週3日休みでプライベートも充実 ☆入社から1年間は23万円の月給保証あり ☆年収600万円以上も可能 ☆全車カーナビ・ドラレコ・IP無線完備 1年間の研修で”稼げる”ドライバーに ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ますは二種免許の取得からはじまり、基礎研修で接客・地理・業務の流れを学習。その後は業界歴20年以上の現役ドライバーがトレーナーとしてサポート。運転だけでなく、売上のつくり方まで相談できます。 ＼研修の流れをご紹介／ STEP1：二種免許を取得 STEP2：基礎研修で接客・地理を習得 STEP3：先輩との同乗研修で実務を学ぶ STEP4：独り立ち後も継続フォロー STEP5：売上のつくり方も相談可能 仙台密着型企業グリーンキャブ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業所単位でもトップクラスの規模・車両台数を誇り、地域での高い知名度と信頼を築いてきました。アプリ・流し・乗り場対応など営業スタイルが幅広く、無線配車に関しては1日に1000件を超えています。
      ◇転勤なし／U・Iターン支援あり／マイカー通勤OK（駐車場無料）◇仙台支社に配属 ＜仙台支社＞ ■宮城県仙台市太白区東中田1-1-11 └常磐線・東北本線「南仙台駅」より車で5分 ＼U・Iターン応援中／ 新しいキャリアをスタートするあなたに、 支援金30万円を支給しています。 ※受動喫煙対策実施
      ◇月給23万円＋賞与年3回＋歩合／新人乗務員の平均給与は30万円以上！ ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ★入社後1年間は【月給23万円を保証】 売上が目標に届かなくても、 保証額を下回ることはありません。 もちろん、売上が保証を上回った場合は 歩合給を上乗せして支給します！ ★2年目以降は完全歩合制でさらに収入アップ！ 実際に【月収30万円～50万円】 【年収400万～600万円】を稼ぐドライバーが多数。 頑張りがしっかり反映される環境です。
    • タクシードライバー／支援金30万円／年収600万円以上可
      • NEW
      仙台市内を中心に、お客様を目的地まで安全にお送りする仕事です。無線配車やアプリ配車、乗り場でのご案内など、営業スタイルはさまざま！自分のペースで働けます。 ＼一日の流れをご紹介／ ▽出社・点呼 出社後、アルコールチェック・車両点検を実施。 運行管理者と点呼を行います。 ▽乗務スタイル 無線や配車アプリ「S.RIDE」からの 指示をもとにお客様をお迎えします。 乗り場での待機や流し営業もOK。 ▽帰社・納金 営業終了後は帰社し、納金を行います。 お湯が出る洗車機を完備しているため、 快適に車両清掃が可能です。 終業点呼を受けて退勤となります。 ＼その他のポイント／ ☆1日約1,000件の電話予約あり ☆残業0時間も叶えられる ☆週3日休みでプライベートも充実 ☆入社から1年間は23万円の月給保証あり ☆年収600万円以上も可能 ☆全車カーナビ・ドラレコ・IP無線完備 1年間の研修で”稼げる”ドライバーに ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ますは二種免許の取得からはじまり、基礎研修で接客・地理・業務の流れを学習。その後は業界歴20年以上の現役ドライバーがトレーナーとしてサポート。運転だけでなく、売上のつくり方まで相談できます。 ＼研修の流れをご紹介／ STEP1：二種免許を取得 STEP2：基礎研修で接客・地理を習得 STEP3：先輩との同乗研修で実務を学ぶ STEP4：独り立ち後も継続フォロー STEP5：売上のつくり方も相談可能 仙台密着型企業グリーンキャブ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仙台でトップクラスの規模・車両台数を誇り、地域での高い知名度と信頼を築いてきました。アプリ・流し・乗り場対応など営業スタイルが幅広く、無線配車に関しては1日に1000件を超えています。
      ◇転勤なし／U・Iターン支援あり／マイカー通勤OK（駐車場無料）◇仙台支社に配属 ＜仙台支社＞ ■宮城県仙台市太白区東中田1-1-11 └常磐線・東北本線「南仙台駅」より車で5分 ＼U・Iターン応援中／ 新しいキャリアをスタートするあなたに、 支援金30万円を支給しています。 ※受動喫煙対策実施
      ◇月給23万円＋賞与年3回＋歩合／新人乗務員の平均給与は30万円以上！ ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ★入社後1年間は【月給23万円を保証】 売上が目標に届かなくても、 保証額を下回ることはありません。 もちろん、売上が保証を上回った場合は 歩合給を上乗せして支給します！ ★2年目以降は完全歩合制でさらに収入アップ！ 実際に【月収30万円～50万円】 【年収400万～600万円】を稼ぐドライバーが多数。 頑張りがしっかり反映される環境です。
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    森永エンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都港区港南3-8-1住友不動産品川港南ビル9F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 森永乳業G 【品川】用水・排水処理設備の施工管理◆手当充実／年休121日
      ～設備施工管理経験を活かし専門領域を拡大◆資格取得支援あり◆残業20h程度～ ＼＼この求人のポイント／／ ・提案から納入まで一連の工程を経験可能 ・多業界案件で専門知識の幅を広げられる ・年休121日かつ残業20h程度の勤務環境 ・長期的な技術力向上と安定した働き方 ■業務内容： 用水処理、排水処理設備の企画提案～設計、納入まで幅広い対応を営業・設計・施工管理の三つの組織で担当していただきます。裁量が大きく、スキルを身に着けることができる環境です。 ■業務詳細： 森永グループ案件6割／他4割の構成で、納品先は食品、水産、農産、畜産、医薬品、化成、公社と幅広く、様々な業態に合わせた用水・排水処理に関わるノウハウを蓄えています。 そのため引き出しが多く、提案の幅や質も高くプロジェクト案件を遂行します。主な業務として、営業・設計・施工管理を担当していただきます。 ■教育体制： 基本的にはOJT教育を行います。 水処理や食品に関する知識がなければ座学なども用いて教育します。 ■期待すること： 裁量が大きく、スキルを身に着けることができる環境です。 一連の業務に携わり、技術の分かる営業、エンジニアとしての活躍を期待しています。 ■配属先（環境技術部）について： ・管理営業G／技術G／開発技術Gのいずれかのグループに配属予定です ・人数：24名　管理営業G（11名）／技術G（7名）／開発技術（5名） ・性別：男性多め ・年齢：60代1名、50代11名、40代2名、30代7名、20代3名 ■働く環境： 会社の資産は「人」という理念のもと、教育体制にも力を入れており、通信教育の全額補助や公的資格に対する取得支援、報奨金制度も導入しています。 明るく働きやすい職場環境を全員参加で作っていくことを目標に、社員一丸となって取り組んでいます。 ■当社について： 乳製品関連プラントを代表に、長年数多くのプラントを手掛けています。 安全で美味しい製品が届けられるよう、常に最新の技術・装置を取り入れ、時代に対応した先進のプラントを構築しています。 お客様のニーズに応える食品プラント構築の企画・設計・施工管理・メンテナンスまで、トータルにサポートできる点が当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南3-8-1 住友不動産品川港南ビル9F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給＋各種手当 / 賞与：年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～364,000円 ＜月給＞ 240,000円～364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします ■モデル年収 ・年収588万（入社7年：基本給269,630円+賞与+手当+残業20h） ・年収717万（入社13年：基本給321,660円+賞与+手当+残業20h） ・年収806万（入社21年：基本給358,400円+賞与+手当+残業20h） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】食品プラントエンジニア◇森永乳業グループ／食品プラントをトータルにサポート／福利厚生充実
      ◎食品プラント、用水・排水処理などのエンジニアリング企業（森永乳業グループ） ◎食品製造プラントの提案～納入を一気通貫でお任せ ◎年休121日／福利厚生・教育制度充実 ■業務概要： 食品製造プラント設計のエンジニアリング業務で検討段階の打合せ/設計/施工/試運転/引渡しまでの幅広い業務を一気通貫で行います。 立場：基本的に元請け。実際の建設工事は全ての協力会社に依頼し、弊社はその監督を行っています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件について： ・施工先は、各種乳飲料やチーズ、アイス等を製造している森永乳業グループや、飲料、アイス、菓子等を製造している他食品メーカー。 ■働く魅力： ・新たな製造ラインの構築、既存ラインの増改修、新工場のプロジェクト等を通し幅広いスキルを身にける事が可能です。 ・製造プラントに重要な冷却設備を中心としたユーティリティ設備の高効率化、冷媒の低GWP化、エネルギー利用の最適化も行っています。それにより再生可能エネルギーの利用、冷媒問題対応、CO2排出量削減等で世の中の課題へ貢献しています。 ■配属先について： ・3グループ体制で、いずれかのグループに配属予定です。 ・メンバー構成：60代2名、50代6名、40代7名、30代9名、20代2名（計26名） ■働く環境： 会社の資産は「人」という理念のもと、教育体制にも力を入れており、通信教育の全額補助や公的資格に対する取得支援、報奨金制度も導入しています。 明るく働きやすい職場環境を全員参加で作っていくことを目標に、社員一丸となって取り組んでいます。 ■当社について： 乳製品関連プラントを代表に、長年数多くのプラントを手掛けています。 安全で美味しい製品が届けられるよう、常に最新の技術・装置を取り入れ、時代に対応した先進のプラントを構築しています。 お客様のニーズに応える食品プラント構築の企画・設計・施工管理・メンテナンスまで、トータルにサポートできる点が当社の強みです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南3-8-1 住友不動産品川港南ビル9F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給＋各種手当 / 賞与：年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～364,000円 ＜月給＞ 240,000円～364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします ■モデル年収 ・年収615万（入社7年：基本給269,630円+賞与+手当+残業30h） ・年収752万（入社13年：基本給321,660円+賞与+手当+残業30h） ・年収846万（入社21年：基本給358,400円+賞与+手当+残業30h） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日経ＢＰマーケティング

    放送・新聞・出版
    東京都港区虎ノ門4-3-12日経虎ノ門別館
    • 設立 1973年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【日経グループ】企画営業職◆第二新卒歓迎◆大手企業と取引多数◎日経BP商材・情報誌など◆転勤なし
      • NEW
      ■業務概要： 日経BPが発行している「日経ビジネス」等の情報誌、調査・研究レポート、企業の人材育成に欠かせない研修商品、企業の広報やマーケティングを支援するカスタム出版などの受託業務、さらには、日経グループの出版物やサービスなどを幅広く提供している同社にて、企画・提案営業を行います。BtoBマーケティングを活用し、リード獲得からクロージングまで、営業プロセスの効率化にも取り組んでいます。 ■業務詳細： 全国各地の有力企業や団体、大学等、多岐にわたる既存顧客を中心に企画／提案営業を担当します。新商品やサービスの立ち上げの際は、マーケティング／企画営業の立場から、最適なマーチャンダイジングや販売戦略をチームで検討、策定し、実行します。 ・企業担当者へのヒアリングを行い各ニーズに合わせて雑誌、書籍、レポート、データベース等の提案営業 ・企業の人材育成をサポートするための研修プログラムの提案、セミナーやフォーラム等イベント運営 ・企業の広報やマーケティング活動を支援する、広告営業や、カスタム出版などの提案提案 ※会社側から課す「ノルマ」はありません。年に一度、顧客の状況と本人の能力に応じて上司と目標設定します。 ■就業環境 法人営業本部は約40名（男:女＝5：5/平均年齢35歳程度）で構成されています。入社後は入社時研修や先輩社員とのOJTを通して、業務に取り組んでいくため、経験の浅い方でも安心して業務を行うことが出来ます。熟練度に応じて本人の裁量を広げていける自由闊達な環境です。残業は20時間程度（所定労働時間7h）であるため、働きやすい環境です。 ■同社の特徴： 日経BPが発行する日経ビジネス等の雑誌をはじめ、「日経BP BizBoard」等の記事データベース、日経グループの出版物や情報商品等の販売促進や顧客ニーズに沿ったソリューション営業を展開する総合マーケティング企業です。同社は1973年に、日経BPが100％出資するグループ会社として設立され、「日経ビジネス」などブランド力のあるメディアや日経グループの信用力をベースに法人営業部門は全国3,000の企業や大学等と確固たるリレーションを築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-12 日経虎ノ門別館 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 408万円～548万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～323,000円 固定残業手当/月：79,400円～107,000円（固定残業時間38時間24分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 319,400円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：有（過去実績は基本給1か月分/業績評価に応じて＋αの可能性有） ※年収は経験・能力を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インタコンポ株式会社

    電子部品 （商社）
    東京都渋谷区渋谷1-6-7ICIビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】法人営業◇残業ほぼ無／電子部品・電子機械の専門商社/創業50年以上黒字経営継続中
      ～業界未経験◎／キヤノン、富士ゼロックス、村田製作所など業界最大手と取引多数！/創業以来の黒字経営/自己資本比率80%以上の安定企業で長期就業～ ■仕事内容： グローバルに流通網を有し、電子部品等の専門商社である当社にて、新規エリアの開拓や新規顧客の対応を中心にお任せできる方を募集しております。 既存メーカー製品の提案に加え、新規サプライヤーの開拓や新規市場の開拓などの営業を行っていただきます。 営業主体でビジネスを広げていくことができる環境です。 ■職務詳細： ・西日本エリアの新規開拓営業 　（展示会経由・既存顧客紹介など反響起点が中心） ・既存顧客の深耕営業 ・顧客ニーズに基づいた提案戦略の立案 ・仕入先メーカーとの営業戦略打合せ ・新規サプライヤーの開拓 ■働き方： サイボウズ等のツールの導入による、社内の情報の見える化を図っており、同ポジションでは残業は基本的に発生しません。また、直行直帰が可能であるため、柔軟な働き方が可能な環境が整っております。 ■当社の強み・競合優位性 ＜安定性＞ 創業以来の黒字経営です。自己資本率も高く、自社ビル保有の安定財務基盤です。国内に5拠点、アジアを中心とした海外4拠点に展開しています。 ＜顧客＞ キヤノンやセイコーエプソン、富士ゼロックス、村田製作所など業界最大手と取引多数。仕入れ元としてもフィリップスや3Dシステムズなど、優良メーカーが揃っています。海外拠点にも技術者を配置し、日本の品質基準を厳しく保っています。 ■配属先情報 大阪の本部署は営業4名＋2名で構成されており、40代・50代が中心の組織です。皆さん中途採用者のため、受け入れ環境は充実しており、社内ルールや環境に関するマニュアルに加え、OJT外の製品勉強会も行います。 ■当社の特徴 創業50年を誇り、日本を代表するメーカー様とお取引きがあります。当社は商社になりますが、自社で技術部門をもっており、輸入する商品の生産元に技術スタッフを派遣しております。そのため、出荷前の工場にある段階で品質のチェックや、駐在して品質に関する指導をおこなっているため高品質な商品を提供でき、多くのクライアントから信頼をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府吹田市江坂町1-23-5 大同生命江坂第２ビル5階 勤務地最寄駅：北大阪急行電鉄線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 その他固定手当/月：120,000円～200,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※賞与：年2回（3.0ヶ月分・過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社よしみね

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市西区京町堀1-8-5明星ビル4F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全4件
    • 未経験◎【三重／亀山】工場の生産管理・事務◆プライム上場G／年休125日・土日祝休・残業少なめ
      ＼業界未経験・職種未経験・第二新卒も歓迎！／工場の司令塔ポジション／年休125日・土日祝休み／東証プライム上場G／事務×物流管理／残業ほぼなし／ボイラーメーカー／安定業界勤務 ■どんな会社？ ◎株式会社よしみねは1948年創業、産業用・発電設備向けボイラーの設計・製造・販売・メンテナンスを手掛けるメーカーです。 ◎長年培ったボイラー技術と製缶技術を強みに、電力会社や大手メーカーを中心に取引を継続。設計から製造、据付、アフターサービスまで一貫対応できる体制が評価され、国内のエネルギーインフラを支えています。 ■仕事内容 工場で作った製品を、お客様へ予定通りお届けするための事務・管理業務をお任せします。 「材料を準備する」「在庫を管理する」「出荷を手配する」など、ものづくりを裏側から支えるポジションです。デスクワークだけでなく、倉庫や工場内の確認作業もあるため、適度に体を動かしながら働けます。 ■具体的な業務内容： ・材料や部品の発注 ・届いた商品の確認や在庫管理 ・工場内への材料の受け渡し ・トラックの手配や出荷準備 ・各種書類や伝票の作成 ・納期確認など社内外との連絡対応 工場で働くスタッフや取引先と協力しながら、製品が無事に完成し、お客様のもとへ届くまでを支える「工場の司令塔」のような役割です。 ＜入社後の流れ＞ まずは伝票発行や資材管理など基礎業務からスタート。先輩社員によるOJTを通じて、生産管理や物流管理の知識を習得していただきます。 ＜キャリア＞ 業務課の中核メンバーとして生産計画や工程管理にも携わり、工場全体を動かす管理職候補へのステップアップも可能です。 ■はたらき方 ・年間休日125日 ・土日祝休み ・残業ほぼなし ・福利厚生、各種手当充実 ＼この求人のポイントについて／ （１）創業75年以上×東証プライム上場・明星工業グループの安定企業 （２）未経験から生産管理・物流管理の専門知識を習得可能 （３）資材発注から出荷管理まで携わる「工場の要」となるポジション ■こんな方におすすめ 「コツコツ正確に仕事を進めることが得意な方」「社内外と連携しながら工場運営を支える仕事に興味がある方」にぴったりの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部事業所　亀山工場 住所：三重県亀山市白木町西大谷1672-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～460万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,700円～279,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：7,500円～14,000円 ＜想定月額＞ 230,200円～293,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■所定外手当を含まない金額を記載しております。 ■昇給：あり　１月あたり11000円～（前年度実績） ■賞与：あり　年2回　4.0ヶ月（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／未経験◎】ボイラーメーカーのメンテナンス職◆プライム上場G／年休125／ニッチトップメーカー
      ＼業界未経験・職種未経験・第二新卒も歓迎！／東証プライム上場企業グループで未経験採用実績豊富◎教育体制も充実！全国の各電力会社や大手メーカーと継続取引で安定性◎福利厚生充実／ ◎創業75年以上の老舗メーカー！ ◎東証プライム上場・明星工業のグループ会社！ ◎環境・エネルギー分野に強み！ ◎国内外に多数の納入実績！ ◎ISO9001認証取得済みの品質管理体制！ ■当社について： ・産業用・発電用ボイラの設計・製造・販売・メンテナンスを一貫して行う専門メーカーです。 ■業務内容： 当社のボイラー及び関連機器のメンテナンスや老朽化に伴う改造、定期検査等の見積書作成をはじめ、客先との折衝、受注後～引き渡しまでの工事スケジュールの調整などをご担当頂きます。 ■働き方： 【出張例】3日以内～1週間程度が基本です。 【東京工営課への出勤】1ヶ月の中で事務所への出勤日数はおおよそ１０日前後です。 【担当エリア】東北から静岡 【その他】顧客のご都合に応じて対応するため、休日にご出勤頂く可能性もございます。 （休日出勤の場合は、必ず振替休日を取得いただいておりますのでご安心ください。） ■組織構成 ・60代（取締役）1名、50代1名、40代2名、20代１名の計5名で構成されています。 ■研修体制 ・入社時に総務課で雇入時健康診断、諸規則等説明し、その後は先輩社員又は上司と一緒に現場中心のOJTとなります。 ・先輩社員や上司が一緒に同行し、上司が一人前になったと判断した時から、担当（客先）や現場をご担当いただきます。 ・各部門とも年間で教育訓練計画を作成しており、OJT以外に業務で必要な資格等の外部セミナー受講をして頂きます。 ■当社について： （1）当社は、東証プライム上場の明星工業株式会社の100％出資の子会社です。産業・発電設備向けのボイラおよび関連設備を扱っています。産業・発電所ボイラの設計・製造を主体に、各種ボイラ設備、発電設備のプラント建設を手掛けています。北海道から沖縄までボイラを納品し、海外においても現在まで世界37ヶ国に580以上納品し、ボイラで確固たる地位を築いてきました。 （2）取引先は全国の各電力会社から大手化学メーカーなどとなっており、安定した受注をいただいております。
      ＜勤務地詳細＞ 工営３課 住所：中央区湊１－８－１５　 メイセイビル３階 勤務地最寄駅：JR、東京メトロ線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,700円～279,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：12,500円～24,000円 ＜想定月額＞ 235,200円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■所定外手当を含まない金額を記載しております。 ■モデル年収： （1）26歳（大卒中途入社/独身/勤続２年/月平均残業20時間）:年収420万円 （2）46歳（大卒新卒/既婚/勤続24年/課長）年収660万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    味の素エンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都大田区蒲田5-13-23TOKYUREIT蒲田ビル2F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 202名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全12件
    • 【味の素G／蒲田】メーカー工場の電気設備プロジェクトリード※内勤メイン／設計も含／発注者側／土日祝休
      • NEW
      【フレックス／月残業20h程／土日祝完全休み／中途入社者多数／味の素グループ／食品からファインケミカルまで、プラントエンジニアリングを幅広く手掛ける優良企業】 ■業務内容： 蒲田本社にて、食品・医薬工場を中心とした電気・通信設備設計業務をお任せいたします。 ・顧客、協力会社との打ち合わせ(仕様、工期、予算等) ・計画、設計／機器調達(調達への要求書作成) ・工事計画、工事監理・管理 ・現場試運転調整 ・引渡し／アフターフォロー ※地方の案件も担当するため、プロジェクト次第では週1，2日の出張がございます。 ※各社様からの元請け案件のため、プランニング段階から発注者側での経験を積むことが可能です。 ■働き方・福利厚生 ・土日祝は完全にお休み、年間休日は125日です。お盆や年末年始などもしっかり休めます。 ・離職率は2013年以降４％、平均勤続年数14年と長く働ける環境が整っています。 ・カフェテリアプランに加え、味の素グループ保険・住宅ローン制度・持株会など、福利厚生も充実しています。介護休暇や育休なども完備しております。 ・当社では、本人のキャリアや事情にも配慮した配置運営を行っています。 転居を伴う異動については、事前に本人の意向を確認したうえで判断しており、原則として本人の希望しない転居を伴う異動は行っていません。 ■入社後 既存メンバーが、スキルに応じて丁寧に業務をレクチャーします。e-learning研修も随時受講して頂きます。 味の素グループの高い技術力を習得し、スキルやキャリアを磨くことが可能です。 ■弊社について 主に食品関連の工場やプラントにおけるエンジニアリング事業を展開し、アフターフォローまで一貫した高い技術力で確かな実績と信頼を誇っております。食品加工メーカー等お客様からの消費者ニーズの変化・多様化などに起因する様々な課題を、製造工程・適用技術・生産管理の面から客観的に評価し、製造工程での作業ニーズも加味した最適な設計を作り出しております。希望の工期と予算に納めることはもちろん、品質や生産性の向上から環境への影響など、さまざまな視点から提案。BIM、点群データ等のICT技術も積極的に取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区蒲田5-13-23 TOKYUREIT蒲田ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 660万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～382,000円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 307,000円～391,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給1回、賞与2回(夏季・冬季）、業績賞与1回（業績により支給） ・上記年収は目安となります。選考に応じて決定致します。 （基本給、食事手当、残業手当20時間分、賞与を含めた額） ・その他固定手当は、食事手当です。 ・残業手当は残業した場合に支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【味の素G／蒲田】食品工場の建築設計・監理※発注者側／本社での内勤／フレックス／残業20H／土日祝休
      • NEW
      【本社での内勤で働き方◎／発注者側／月残業20h程／土日祝休／味の素グループの福利厚生／食品からファインケミカルまで、エンジニアリングを幅広く手掛ける優良企業】 ■業務内容： 蒲田本社にて、食品会社の工場内の建築物の新設・改修工事における建築設計・監理業務を担当いただきます。 企画や基本設計など上流工程から、一つのプロジェクトを円滑に進めていきます。設計だけでなく、生産プロセスや設備機器など多様な技術者が在籍しており、技術を結集して建設を進めて行きます。 設計から施工まで一貫して携わる中で、技術者として関われる幅が広いポジションです。 具体的には・・・ ・食品工場、研究所等の建築物の新設、既存建物の改修工事等の計画、設計 ・プロジェクトの工程管理 ・設計事務所やゼネコン等との折衝 ※案件によっては出張が発生する場合あり ■働き方・福利厚生 ・土日祝は完全にお休み、年間休日は125日です。お盆や年末年始などもしっかり休めます。 ・離職率は４％、平均勤続年数14年と長く働ける環境が整っています。 ・味の素グループ保険・住宅ローン制度・持株会など、福利厚生も充実、介護休暇や育休なども完備しております。 ・当社では、本人のキャリアや事情にも配慮した配置運営を行っています。 転居を伴う異動については、事前に本人の意向を確認したうえで判断しており、原則として本人の希望しない転居を伴う異動は行っていません。 ■入社後 既存メンバーが、スキルに応じて丁寧に業務をレクチャーしますのでご安心ください！ 味の素グループの高い技術力を習得し、スキルやキャリアを磨くことが可能です。 ■弊社について 主に食品関連の工場やプラントにおけるエンジニアリング事業を展開し、アフターフォローまで一貫した高い技術力で確かな実績と信頼を誇っています。食品加工メーカー等お客様からの消費者ニーズの変化・多様化などに起因する様々な課題を、製造工程・適用技術・生産管理の面から客観的に評価し、希望の工期と予算に納めることはもちろん、品質や生産性の向上から環境への影響など、さまざまな視点から提案。BIM、点群データ等のICT技術も積極的に取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区蒲田5-13-23 TOKYUREIT蒲田ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 820万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：376,000円～421,000円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 385,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給1回、賞与2回(夏季・冬季）、業績賞与1回（業績により支給） ・上記年収は目安となります。選考に応じて決定致します。 （基本給、食事手当、残業手当20時間分、賞与を含めた額） ・その他固定手当は、食事手当です。 ・残業手当は残業した場合に支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソニーマーケティング株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区港南1-7-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【東京／品川】法人向けビジネスのインサイドセールス企画・推進◆リモートワーク可／年間休日126日
      【リモートワーク可／フレックスタイム制／年間休日126日／サポートが充実しており安心して働ける環境◎】 ■募集概要： 国内のB2Bビジネス領域において、需要創出（リード獲得・商談機会創出）をさらに加速させるためにインサイドセールス施策の企画～運用～改善を推進する人員を募集します。マーケティング・営業の各部署と連携し、MAツール、メール、電話等を活用したアプローチ設計を行うとともに、コールセンターへの運用展開および通話品質の管理・改善を担っていただく予定です。将来的には、施策推進の中核としてリーダー役割を担っていただくことを期待しています。 ■業務内容： ・マーケティングと連携したインサイドセールス施策の企画、推進 ・ビジネス戦略に基づいたコールセンターの運用管理、品質改善 ・CRM／SFAを用いた施策データの集計、分析 ・営業部門と連携した商談進捗管理　など ■ポジションの魅力： ・ソニーの法人向けビジネスを支えるインサイドセールスの成長フェーズに携わることができます。 ・時期リーダー候補として裁量権持って施策を立案いただけます。 ■部署／チームのミッション： ソニーマーケティングの中で法人向けビジネスを推進するB2Bビジネス本部で、本部全体の戦略を立てたり、事業運営のフレームワークを立て付けたりする統合戦略部門での募集になります。 今回配属を想定しているのは法人向けビジネスの中でも、Webやイベント、セミナーを通して得た未来顧客からリード獲得をし、ナーチャリングをしてニーズとなったら営業部門へパスを出すインサイドセールスをマネジメント、実行するチームになります。 ■企業理念： ソニーマーケティングは、「あなたとずっと、感動をともに。」 を企業理念に、顧客・パートナー・仲間と共感でつながるサイクルを育んでいます。ソニーグループのPurposeである 「クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす」 を顧客に最も近い最前線で体現し、多様な人材が交差するチームで新しい体験を編み上げています。あなたの専門性が、だれかの“心がはずむ瞬間”になる─その実感を、ここで。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-7-1 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：351,000円～549,000円 ＜月給＞ 351,000円～549,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年1回） ■昇格：有（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／品川】法人向けビジネスの新規事業企画◆リモートワーク可／年間休日126日
      【リモートワーク可／フレックスタイム制／年間休日126日／サポートが充実しており安心して働ける環境◎】 ■募集概要： 国内のB2Bビジネス領域において、顧客課題の解決やビジネスをさらに加速させるため、商材・販路開拓を含めた新たなビジネスをリードする人員を募集します。自社のビジネスの理解を深めながら、新しいビジネスを自社内・外のアセットから新規創出し、ビジネスへ繋げ、会社の成長の一翼を担っていただく予定です。 ■業務内容： ・新しい商材のリサーチ、新規開拓、アライアンス構築 ・日本国内向けのビジネス設計、導入 ・ビジネス拡大に向けたマーケティング活動の推進　など ■ポジションの魅力： ・ソニーの法人向けビジネス拡大フェーズに携わることができます。 ・自立自走が求められる一方で裁量権をもってビジネス推進ができます。 ■部署／チームのミッション： ソニーマーケティングの中で法人向けビジネスを推進するB2Bビジネス本部で、本部全体の戦略を立てたり、事業運営のフレームワークを立て付けたりする統合戦略部門での募集になります。 今回配属を想定しているのは法人向けビジネスの中でも商材／サービスや販路開拓を含めた新規ビジネスを推進していくチームになります。 ■企業理念： ソニーマーケティングは、「あなたとずっと、感動をともに。」 を企業理念に、顧客・パートナー・仲間と共感でつながるサイクルを育んでいます。ソニーグループのPurposeである 「クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす」 を顧客に最も近い最前線で体現し、多様な人材が交差するチームで新しい体験を編み上げています。あなたの専門性が、だれかの“心がはずむ瞬間”になる─その実感を、ここで。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-7-1 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：351,000円～549,000円 ＜月給＞ 351,000円～549,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年1回） ■昇格：有（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケーメックス・オートメーション

    電子部品 （商社）
    東京都千代田区岩本町2-1-15JMFビル神田01-7F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉・ときがわ町/未経験歓迎】物流管理◆在宅可｜実働７時間半｜年休120日｜土日祝休｜残業10H
      ！業界職種未経験歓迎！ ◇腰を据えながら英語を活かして活躍したい！ ◇残業月10h程・週1在宅可・年休120日・夜勤なしで柔軟な働き方を実現可能 ◇自分らしい働き方を実現したい！ ＼主要お取引先／ NTT、本田技研、SONY、トヨタ自動車など ■職務内容： ・ヨーロッパ製の電子制御部品など多様な製品を扱う専門商社として、物流管理をご担当いただきます。 ■具体的は： ・国内出荷の管理改善 　 ・海外サプライヤーとのコミュニケーション（関係構築、発注や納期遅延、不具合発生時の応対、支払条件交渉等） ・在庫の管理 　　　 ・物流に関連する不具合対応 ・諸経費管理やマニュアル作成など物流総務全般 ■慣れてくれば： ◇管理改善 ・業務プロセス上での不備修正や業務改善だけで無く、システム面から調整を行い業務の効率化を促していきます。また、他部署とも連携し、会社全体としての業務効率化／経費削減を行い利潤の最大化を目指します。 ◇付加価値の追求 ・顧客満足度の向上を目指し、お客様の要求仕様や配送先へのあらゆるニーズを考慮し、物流プロセスを適切に調整します。 ◇社内サポートと円滑な業務構築 ・製品情報の提供や見積もりの作成、納期の調整など、社内からの問い合わせに対応し、物流面での円滑なサポートを行います。 ■働く環境： ・物流組織体制：7名（男女比：6：4） 内2名が総合職・管理職になります。実務的な教育があり、フォロー環境も整っていますので未経験でも安心してご入社いただけます。入社後まずは、受注した製品がどのようなプロセスを経て、お客様へ納入されるかを学んでいただきます。（発注→入荷→検品→保管、および出荷に向けた準備） ・実残業10ｈ、業務の進捗状況や業務内容に応じて週1回の在宅勤務が可能です。 ・育休取得などライフステージに合わせて働きやすい環境です。 ・夜勤なし、かつ海外サプライヤーとの連絡で夜間や早朝に対応は基本的にありません。 ・入社8年目にしてマネージャー昇格実績あり、長く腰を据えて働けます。 ■当社の強み： ・日本の産業発展に貢献できる＝欧米の厳しい安全基準をクリアした製品をお客様に提供。 ・安定基盤＝高性能なドイツ製電気電子部品（ケーブル・コネクタ等）の独占販売により高収益を維持。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉物流センター 住所：埼玉県比企郡ときがわ町大字日影1060－2 勤務地最寄駅：八高線／明覚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給30万～諸手当を含む　月平均残業時間：約10時間 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月 ※実績を十分に評価し支給いたします）※支給対象期間に在籍していた場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルファテック・ソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区大井1-20-10住友大井町ビル南館
    • 設立 1971年
    • 従業員数 271名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全10件
    • 【東京】インフラエンジニア（大手企業案件中心）◆ダイワボウ情報システムG／フルフレックス／リモート可
      設立50年以上・ダイワボウ情報Gのマルチベンダー企業／長期顧客・直請け案件も多く安定した顧客基盤・フルフレックス・リモート等働きやすさ抜群で長期的に就業できる環境を整えております。 クラウドとオンプレミスをシームレスに統合する提案や、HCI・VDIといった先進技術を活用し、ユーザー体験の向上にも貢献しています。 当事業は、事業拡大に向けてさらなる体制強化を進めて、インフラ構築における提案・設計・導入といった上流工程から一緒に取り組んでいただける方を募集しています。 ＜職務・業務内容＞ ・インフラシステムの新規構築／リプレースに関する提案活動 　-要件定義・基本設計・詳細設計・構築・導入・試験の一連業務 　-セキュリティ・認証に関する設計・構築 　-ネットワークおよびクラウドサービスの設計・構築 ・協業パートナーやエンドユーザーとの連携によるプロジェクト推進 <組織構成> エンタープライズ事業部全体約65名(営業：約20名、技術：約45名) ＜当社のエンタープライズ事業について＞ 私たちのエンタープライズ事業は、業種・業態を問わず、企業が抱える複雑なIT課題に対して、最適なインフラ環境を提供することを使命としています。 クラウドかオンプレミスかという枠にとらわれず、企業の本質的な課題に向き合い、企画から設計・構築・運用保守まで一貫して支援しています。 急速に進化するテクノロジーの中で、私たちは常に新しい技術に挑戦し、お客様の声に耳を傾けながら、確かな成果と信頼を積み重ねてきました。この事業には、企業の成長を支えるやりがいと、社会に貢献するを実感できます。 ■長期就業できる環境： ・業務の効率化やワークライフバランスを意識した制度として、フルフレックス制度や、出社とテレワークを業務に合わせて柔軟に利用できるハイブリッドワークを導入しています。 ・設立50年以上／ダイワボウ情報Gの安定基盤 長期顧客や、直請け案件も多く、親会社に依存しない企業作りにも力を入れている自立した会社を目指しております。 ・産休・育休復帰率100％／離職率4.8／有給取得日数12.4日と社員が働きやすい社風を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大井1-20-10 住友大井町ビル南館 勤務地最寄駅：JR線／大井町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～476,000円 固定残業手当/月：32,910円～57,592円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 304,910円～533,592円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月収および年収の記載額は目安です。個人の能力により変動する場合があります。 ■待遇 ・時間外手当：有 ・賞与：年2回（6月、12月） ※6月賞与：評価対象期間：前年10月～3月 ※12月賞与：評価対象期間：4月～9月 ※入社時期により按分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野駅】インフラエンジニア（金融系インフラ構築）■ダイワボウ情報システムG／フルフレックス
      設立50年以上・ダイワボウ情報Gのマルチベンダー企業／長期顧客・直請け案件も多く安定した顧客基盤・フルフレックス・リモート等働きやすさ抜群で長期的に就業できる環境を整えております。 ■業務内容： ・長年取引のある顧客（金融系）に対し、協業先である大手ベンダーを通じてシステム構築を行い、サービスイン後のシステム保守を実施しています。※直接、顧客に提案を行いシステム構築する場合もあります。 ・金融系アプリケーションが稼働する、業務サーバーのシステム基盤、運用監視部分についての構築を実施します。また、構築後のシステムの運用・保守を行っています。対象のOSはWindows、Linux（RedHatEnterpriseLinux）、Unix（AIX）※いずれかのOSについて対応ができれば問題ありません。 ・OA系システムについては、ActiveDirectory、ファイルサーバー、シンクライアント、セキュリティ関連システムなどの構築・運用を実施しています。 ■働く魅力： 金融機関の規模が大きいPJ経験を積むことで、より高度なスキルを身につけられる環境です。銀行の分散系基盤構築やOA系システム構築開発等のプロジェクトにどんどん参画頂き、設計から移行まで対応する環境でスキルを磨いていくことができます。 ※直接エンドユーザーとやり取りができる業務です。 ■長期就業できる環境： ・業務の効率化やワークライフバランスを意識した制度として、フルフレックス制度や、出社とテレワークを業務に合わせて柔軟に利用できるハイブリッドワークを導入しています。 ・設立50年以上／ダイワボウ情報Gの安定基盤 長期顧客や、直請け案件も多く、親会社に依存しない企業作りにも力を入れている自立した会社を目指しております。 ・産休・育休復帰率100％／離職率4.8／有給取得日数12.4日と社員が働きやすい社風を整えております。
      ＜勤務地詳細＞ お客様先 住所：長野県長野市 勤務地最寄駅：長野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～370,000円 ＜月給＞ 220,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業月25時間と仮定した時間外手当を含む想定金額 ■賞与：年2回（6月、12月）※標準評価の場合、1回約2ヶ月分 ・6月の評価対象期間は前年10月～3月 ・12月の評価対象期間は4月～9月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社榎本マイクロポンプ製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都渋谷区恵比寿西2-13-17
    • 設立 1963年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 小型ポンプの品質保証◆医療分野で社会貢献性◎大手企業と多数取引◆老舗メーカー◆創業以来無借金経営
      【残業8H程度◆安定した業界で腰を据えて働きたい方◆休暇など独自の独自の休暇制度でワークライフバランス◎】 ■業務概要： 弊社「EMPポンプ」の品質保証に関する業務です。 当社製品は医療機器や福祉機器、分析機器、理化学機器等で広く国内外で使用されています。多品種小ロット生産が主体ですが、試作品などの少規模案件も数多く受注しており、お客様の要望に柔軟に応えるカスタマイズ設計にこだわりを持ち取り組んでいます。 ■具体的な仕事内容 ・製品/部品の品質管理（出荷データ/受入検査データの集計、監視、分析、異常値の対処） ・サプライヤーへの対応（品質対応、不適合品の連絡、教育、指導、定期監査の実施） ・市場クレームの対応（不適合品の原因調査、分析、対策検証、報告書作成、必要に応じて客先説明） ・その他（測定器の校正管理、4M変更点管理） 【顧客例】オリンパス、HOYA、富士フイルム、シャープ、パナソニック、堀場製作所、島津製作所 【活用例】胃カメラや大腸カメラ等の内視鏡装置、デジタル画像処理装置、ガス検知器、排ガス測定装置、オゾン発生器 など。 ■業務の進め方 ・部品の受入検査、製品の出荷検査などデータを活用した日常的な品質監視を基本とし、市場クレームまたは部品不良、工程内不良が発生した場合には品証メンバーと共に対応します。 ・業務の可視化/共有化を図る為、営業・技術・品証・資材による全体ミーティングを定期的に開催し、個々の業務内容について報告し、業務の負荷が偏らない様に調整しながら進めています。 ■就業環境 代官山/恵比寿にありながらも、静かで少人数、アットホームな環境です。有給休暇の消化を奨励しており、まとまった休暇取得も可能です。開発、販売、資材、品証、倉庫、製造現場は建物３棟に分かれていますが、すべて徒歩２分～５分ほどの距離に位置しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西2-13-17 勤務地最寄駅：東急東横線／代官山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 正社員雇用の際の賞与は入社後２年目から支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マイプリント株式会社

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    東京都多摩市永山6-11-11（本社）
    • 設立 1966年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 提案営業（婚礼印刷物／婚礼撮影）／業界未経験歓迎／残業少なめ
      【婚礼営業統括部】※南青山での募集 ━━ 取引先の結婚式場やホテルを訪問し、婚礼印刷物・物販商品・WEBサービスといったブライダル関連商品を提案します。 ＜主な業務＞ ■ホテルや式場への訪問・提案 ■ブライダルフェアの出展（年数回） └新郎新婦と直接接点を持ち、人気商品をご提案できる機会です！ ＼ここがPOINT／ ◎お客様の割合は既存9割：新規1割ほど。既存顧客へのルート営業が中心のため、じっくり関係性を築くことができます。 ◎さまざまな商材を扱っており、そのすべてが自社開発。有名デザイナーとのコラボ商品などもあり、営業として自信を持って提案できる環境です。 ◎営業活動については一人ひとりの経験やスタイルを尊重します。新商品の提案、売上拡大に向けた企画など、自分で考えて営業活動を組み立てていきます。 ＜取扱商品・サービス＞ ・婚礼印刷物（結婚式の招待状、席次表、席札、料理のメニュー表など） ・物販商品 ・専用受注サイト ・WEBサービス　他 【写真映像営業部】※千駄ヶ谷、京都での募集 ━━ 婚礼撮影事業（写真・映像パッケージ）における新規営業、既存顧客フォローなどをお任せします。 ＜主な業務＞ ■ホテルや式場への訪問・提案 ■婚礼写真・映像パッケージの企画 ■式場スタッフとの連携・販売支援 ＼ここがPOINT／ ◎全国でもトップクラスの撮影実績を誇り、グループのネットワークに優れるため、全国どこの地域でも受注しやすい環境です。 ◎飛び込み営業はありません。現在は既存顧客への営業が中心ですが、今後は新規営業の比重をより増やしていく予定です！ ＜取扱商品・サービス＞ ・撮影（写真・映像）事業 ・アルバム販売 【入社後の流れ】 ━━ ▼基礎研修（約1週間） まずは当社に関する基礎知識や業界知識を学びます。 ▼式場見学（約3週間）※写真映像営業部のみ 実際の撮影現場やブライダルフェアに参加し、現場の空気感を感じていただきます。 ▼独り立ち 基本的な流れを理解できたら、ご自身の担当企業を持っていただき、独り立ちとなります。
      【婚礼営業統括部】 ■東京都港区南青山2-27-19　エムプレイス青山3F └外苑前駅より徒歩5分 ※2026年10月以降『東京都港区北青山3-5-15　ミヤヒロビルA棟2F』に移転予定 【写真映像営業部】 ■東京都渋谷区千駄ヶ谷2-33-8　YKビル4F（株）ワイケープロデュース内 └千駄ヶ谷駅より徒歩8分／国立競技場駅より徒歩5分／北参道駅より徒歩9分 ■京都府京都市中京区西洞院通六角下ル池須町419-2　西洞院YKビル（株）ワイケープロデュース内 └烏丸駅より徒歩8分／烏丸御池駅より徒歩9分／四条駅より徒歩9分
      月給30万5000円～36万5000円(一律営業手当含む)＋各種手当＋賞与年2回 ※営業手当は、時間外労働の有無に関わらず23～28時間分を、固定残業代として月一律5万5000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力を考慮して決定します
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    ＮＳＷ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区桜丘町31-11
    • 設立 1966年
    • 従業員数 2,024名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全18件
    • 【渋谷】組込ソフトウェア開発/自律走行ロボット系◆リーダ候補◆最上流工程◆在宅◆残業20h◆住宅手当
      • NEW
      ～提案型×研究開発で、ロボットを“現実”にする裁量ある環境～ ●創業60年以上／プライム上場／11期連続増収増益・営業利益率10％超の安定基盤 ●技術者比率約9割のエンジニアファースト文化×在宅最大10日/月×平均残業20h×有給取得率75％ ●モビリティ×ロボティクス×クラウド（AWS/Azure）まで横断―画像認識・SLAM・各種センサ連携の実装現場 ■業務概要 自律走行ロボットを中心に、省力化・無人化・自動化を実現する組込み/制御/知能化ソフトの開発。上流（要件探索・方式検討・試作方針）から実装・評価・現地実証まで一気通貫で担当。 ■業務詳細 ・画像認識/AI、センサ制御（RTK-GNSS、LiDAR、ToF、SLAM 等）のソフト開発 ・自社ロボット開発フレームワークを活かしたアルゴリズム実装、チューニング ・クラウド/サーバ連携（AWS/Azure）や遠隔監視の実装協業 ・サブリーダー/リーダーとして計画立案、進捗/品質管理、顧客折衝 ■この仕事の魅力（大手で裁量に飢えていた方へ） ◎提案型： 仕様が「最初から決まっていない」案件多数。アイデア段階から伴走 ◎研究×事業化： 研究開発～実装～フィールド実証～量産フェーズまで経験可能 ◎越境学習： 車載/ADAS、クラウド、MaaS、ロボティクスを横断してスキル拡張 ◎テスト環境/計測機器/屋内外実験 技術投資に前向きでスピード高い意思決定 ■ジョブチェンジも可能 ・若手からサブリーダ/リーダに早期登用可 ・専門職（技術特化）とマネジメントのデュアルトラック ・組込み～クラウド/ロボティクス/ADAS など社内越境が可能（定期対話で支援） ■育成制度 ・階層別研修（サブリーダ→リーダ→エキスパート→ライン） ・職種別プログラム ・資格取得支援（200種超・受験費/報奨金） ■働きやすさ ・有給取得率75% ・平均残業 20h ・在宅勤務 最大10日/月 ・最大9連休取得制度 ■給与モデル リーダークラス：36歳・経験13年目／年収 690万円 サブリーダークラス：30歳・経験8年目／年収 599万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 桜丘開発センター 住所：東京都渋谷区桜丘町31-15　JMFビル渋谷02 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 531万円～789万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～385,000円 ＜月給＞ 272,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収です。能力等により変動する可能性があります。 ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回の査定により判断いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東圏】車載系組み込み開発上流ＳＥ/リーダ候補◆プライム上場◆在宅勤務可◆平均残業20h
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      ●プライム上場 × 60年以上の歴史 × 独立系の安定基盤 ●大手OEM・Tier1と直接連携し進捗管理/課題管理/仕様検討を担当 ●中堅規模だから実現できる「裁量大・意思決定の速さ・顧客接点の多さ」 ●有給取得率75％、残業19～21h、最大9日間の連休制度で働きやすさ◎ ●ADAS／MBD／AIなど成長領域にも挑戦でき、市場価値UP ■業務概要 車業界のお客様（OEM、サプライヤー、Toolベンダー等）の業務を請け負うチームの窓口となり、お客様との折衝、進捗管理、課題管理、仕様検討等を行います。開発力というよりは、車載関連の知識を元にお客様と密に連携し、PJを円滑に運営するリーダーの役割を期待します。 ■業務詳細 ・OEMやサプライヤーとの折衝、要件ヒアリング ・仕様検討、進捗/課題管理 ・パワートレイン・ボディ系ECUの開発支援 ・ADAS開発案件の推進 ・メンバーの取りまとめ（リーダー候補として育成） ※スキルに応じ、段階的に業務範囲を広げます。 ■やりがい ◎若手から上流に挑戦できる希少なキャリア OEM窓口として顧客と直接対話し業務全体を把握しながら価値を生み出せる、技術だけでなく折衝力やプロジェクト運営力も身につく環境です。 ◎中堅規模特有の裁量とスピード感 提案がすぐに反映される、判断が速い、役割を任されやすい。 「自分が案件を動かしている実感」を早期に得られます。 ◎安定性 × 新領域への挑戦 上場企業としての強固な経営基盤があるため、ADAS・MBD・AIなど新技術や自社サービス領域へも積極投資しています。 ■働き方の魅力 ・有給取得率：75％ ・残業時間：平均20h ・最大9日間の連続休暇取得制度 ・ワークライフバランスを大切にした穏やかな社風 ■給与モデル リーダークラス：36歳・経験13年目／年収 690万円 サブリーダークラス：30歳・経験8年目／年収 599万円 一般社員クラス：27歳・経験5年目／年収 560万円 ■事業部について CASE事業／モビリティ事業の2軸で事業を展開。 受託開発だけでなく自社サービスも積極展開。 ・汎用ロボットプラットフォーム ・NSW-MaaSプラットフォーム ・IoTテレマティクスサービス「Drive Tracer」 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 桜丘開発センター 住所：東京都渋谷区桜丘町31-15　JMFビル渋谷02 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 531万円～789万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～385,000円 ＜月給＞ 272,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収です。能力等により変動する可能性があります。 ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回の査定により判断いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社　日本レーザー

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都新宿区西早稲田2-14-1TOHMA西早稲田ビル2F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【早稲田】レーザー・光学機器技術営業◆海外調達から技術営業まで裁量権◎年間休日134日
      ◆レーザー装置の知見を活かしてグローバルで更に活躍◆成果が反映される会社◎働き方の自由度◎年間休日134日／月残業10h~20h ■業務について： 国内最古で最大のレーザー機器の専門商社にて、海外レーザーおよび関連製品を輸入、大学公官庁・国内企業へ提案営業をして頂きます。お客様の研究開発に役立つ製品を提案販売するやりがいのある業務です。 ■業務内容詳細： (1)海外メーカーのレーザー/光技術応用製品の技術営業 （海外からの調達も営業部隊で行います） (2)光関連製品／計測機器の技術営業 【対象商品】 レーザー光源、レーザー応用機器、計測機器、最先端科学製品等 【顧客】 大学官公庁の研究者、企業の研究開発、生産技術、品質管理部門 ※多様な業界（半導体、医療、材料加工、研究開発）からのお引き合いをいただいております。 ■同社の魅力： （1）勤務時間や勤務形態の自由度が高い（在宅勤務・フレックスなど） （2）月残業10h～20h　 （3）評価の分だけ稼ぐことができる　 賞与は定性だけでなく定量での評価があります。定量では粗利の3％が賞与として支給されます。(支給上限はなく頑張りが給与に反映される仕組み) （4）32年間連続黒字　 （5）転勤なし（万が一転勤のオファーがあっても断ることが可能） ■同社について 海外の先端レーザー機器メーカーと提携し、国内の研究機関や企業へ最先端のレーザー装置・光学機器を提供しています。技術営業職は、固体・ファイバーレーザーなど幅広い製品を扱い、顧客の課題に応じたソリューション提案を行います。大学や大手メーカーの研究開発部門との高度な技術ディスカッションや、海外メーカーとの情報交換を通じて、専門知識を活かしながらグローバルな視点でキャリアを広げられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西早稲田2-14-1 TOHMA西早稲田ビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄副都心線／西早稲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：372,000円～430,000円 ＜月給＞ 372,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（7月,12月,2月）※昨年実績6ヶ月/年間 賞与は定性だけでなく定量での評価があります。定量では粗利の3％が賞与として支給されます。(支給上限はなく頑張りが給与に反映される仕組み) ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【光学機器サービスエンジニア】海外レーザーメーカーと技術的な連携で技術力◎◆土日祝休／年休134日
      ～海外レーザーメーカーと技術的な連携で技術◎年休134日／土日祝休／残業10～20h／働き方の自由度◎技術職にも平等に利益が還元される環境／頑張りが給与に反映されます◆ ■業務内容 お客様からお問い合わせをいただき、レーザー関連製品の修理・補修や点検を行っていただきます。 ■業務詳細 ・納入後の不具合対応、修理、保守サポート　 ・製品の受入検査、初期設定、性能確認　　　 ・海外での製品トレーニング参加の機会（年1回程度） ※入社後は先輩社員がOJT形式で教えます。 ＜取扱製品例＞ 数十万から数億円まで様々な価格帯の100種の海外レーザー関連商品からご経験に合わせて2-3種類のご担当いただきます。 （例：レーザー解析装置、粒度分析装置、生産・開発における分析装置等） ＜顧客について＞　 国内メーカーの研究開発・生産技術・品質管理部門、大学や国立研究機関（理工系）が中心です。 ＜担当エリアについて＞ 車や公共交通機関でお伺いできる範囲の一都三県(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県)が中心です。 ＜出張について＞　 国内出張：関東・東北・北海道中心に月2～3回（1回あたり2～3日） 海外出張：取引先メーカーへ年1回程度（トレーニング等） ※技術が向上すると営業担当と協力してレーザー関連製品の納入や、技術的なヒアリングなども行うことができます。 ・客先での装置設置、立ち上げ、技術指導 ・営業同行による顧客との技術打合せ、提案支援 ・海外メーカーとの技術的なやり取り（メール・Web会議・一部電話） ■組織編成 技術部10名：20代２名、30代１名、40代３名、50代３名 ■同社の魅力 （1）勤務時間や勤務形態の自由度が高い （2）月残業10h～20h （3）評価の分だけ稼ぐことができる　 （4）32年間連続黒字 （5）転勤なし（万が一転勤のオファーがあっても断ることが可能） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西早稲田2-14-1 TOHMA西早稲田ビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄副都心線／西早稲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～430,000円 ＜月給＞ 280,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（7月,12月,2月）※昨年実績6ヶ月/年間 賞与は定性だけでなく定量での評価があります。定量では粗利の3％が賞与として支給されます。(支給上限はなく頑張りが給与に反映される仕組みです) ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京協立商事株式会社

    電子部品 （商社）
    東京都品川区東中延2-4-5
    • 設立 1970年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験可◎法人営業／お客様とじっくり信頼関係◇ほぼ定時退社・年休125・土日祝休【御代田/佐久IC】
      【長野で安定してキャリアを築く◎／メーカーと長く関係を築く法人営業／年間休日125日（土日祝休み）／残業月平均5H／Web選考も可】 当社は、ものづくり企業を支える専門商社です。 今回募集するのは、長野支店で既にお取引のあるお客様を中心に担当する法人営業職です。 お客様からの相談に対応したり、ご要望を伺ったりと、長期的な関係づくりが中心となります。 営業経験者だけでなく、接客や販売など幅広い領域で培った「相手に寄り添う力」や「信頼関係を築く力」を活かせる環境です。 ◆業務内容 メーカーを中心とした既存顧客に対し、エレクトロニクス商材（半導体、電子部品など）の提案営業をお任せします。 既存顧客との関係構築をベースに、ニーズに応じた最適な製品提案を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・お客様への定期訪問や問い合わせ対応 ・ご要望や困りごとのヒアリング ・最適な商品やサービスのご案内 ・見積作成や受発注業務 ・納期調整などの各種対応 ・納品対応（持ち込み・出荷手配など） ＜営業スタイル＞ ・既存顧客が約9割 のため、関係構築に専念しやすい ・新規は展示会などをきっかけとした反響メイン（任意） ・専門的な内容は社内の技術担当がサポート ■組織構成（長野支店） 営業：3名、アシスタント：1名の組織です。少人数の拠点のため、風通しよく落ち着いた環境です。 既存メンバーからの引き継ぎやサポートも受けながら、徐々に担当を広げていただけます。 ■このポジションの特徴 ・長野に腰を据えて働ける環境 ・既存中心で顧客と長く向き合える営業スタイル ・商社ならではの幅広い提案×技術職連携で専門性も習得 ・残業月平均5時間・年間休日125日の働きやすさ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野支店 住所：長野県北佐久郡御代田町大字御代田２７８７－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～637万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～375,000円 ＜月給＞ 265,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与５か月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】未経験◎製品開発を支える技術営業（FAE）◇年収500万円～／研修充実／残業月5h
      【実務未経験歓迎／１時間単位での有給取得可能／エレクトロニクスの総合商社／最先端の製品に携われる／◎残業5H程度/年間休日125日】 ■業務内容： 産業機器メーカーに向け、半導体・電子部品・制御機器の技術支援と製品導入サポートを担当します。 顧客課題の技術的な整理、最適なデバイス選定、評価・検証サポート、試作段階での仕様調整など、開発プロセスに深く入り込むポジションです。 既存顧客を中心に、設計者や開発担当者と技術視点で会話をしながら案件を前に進めます。 IoT／5G／AI／自動運転など、進化の速い領域における技術要求に応える役割を担います。 ■業務詳細： ・営業担当へ同行し顧客ニーズの技術要件ヒアリング ・顧客ニーズに合わせた半導体、電子部品、制御機器の技術選定と提案 ・試作段階における回路・仕様の調整サポート ・量産移行までの技術フォロー ・技術問合せへの回答、トラブルシューティング ■FAEとしての強み： 当社は富士電機・TDKをはじめ大手メーカーの特約店として、製品知識の深い仕入先FAEと密に連携できる環境です。単なる製品提供にとどまらず、電子デバイスメーカーとのパートナーシップのもと、部品選定～評価～試作～量産まで一連の工程を技術的にリードできます。FAEが主導となり、顧客開発テーマに応じて最適な商材を提案できる点が特徴です。 ■働き方： 残業は月5時間程度で、長期就業がしやすい環境です。 30～60代の10数名で構成されています。役職者もプレイングマネジャーとして営業を行っており、ノウハウを伝授できる状況です。また、営業アシスタントも4名おり営業に専念できる環境です。 また、１時間単位での有給取得が可能なのでプライベートと両立しやすいです。 ■教育体制： ◇大手仕入先様のサポートによる充実した研修によって、製品の知識をしっかりとつけることができる。 ◇技術知識のあるFAEや経験豊富な先輩営業と共に商談を行い、製品知識や営業スタイルを学ぶことができる。 〇入社後6ヶ月程度：先輩と同行で顧客、仕入先メーカーまわりが主になります。 〇2年目以降：担当顧客を持つが先輩と同行はしばらく継続してキャッチアップしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東中延2-4-5 勤務地最寄駅：東急　池上線／荏原中延駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～635万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：45,000円～75,000円 ＜月給＞ 295,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与５か月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＥＣネクサソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝3-23-1セレスティン芝三井ビル
    • 設立 1974年
    • 従業員数 2,370名
    • 平均年齢 47.8歳
    求人情報 全95件
    • 【ホテル業界の方歓迎】NECグループ／IT営業◆経験活かし観光業のDX化・仕組化に貢献◆土日祝休み
      • NEW
      ～IT業界経験不問／ホテル業界でのご経験で感じた課題を「仕組み」で解決する側へ／土日祝休み・年休126日／テレワーク・フレックス可／福利厚生充実～ ■業務詳細 ホテル業向けに基幹システムを中心とした各種ソリューション営業活動を担当していただきます。 また中期的には関連産業である観光業を通じて国内観光地域の活性化・地域共生事業の立ち上げにも参加いただきます。 ■事業領域 大手から中堅レンジのチェーンホテル（ビジネスホテル、シティホテル）が中心となります。 主力ソリューションはＮＥＣ商材であるホテル基幹システム（予約・フロント業務・集計分析・他社システム連携）です。 基幹システムに限定せずに業種業務全般で拡販活動を展開しています。 ■事業規模 様々なお客様のニーズに応える為、数十万～数億+α程の幅広い商談があります。 プロジェクトチーム、組織メンバーと協力し案件受注に繋げます。 ■ソリューション・商材事例 ホテル基幹システム https://jpn.nec.com/hotel/nehops/index.html ■お客様事例 電鉄系、不動産デベロッパ系、独立ブランド等、国内多数のメジャーなチェーンホテル様、単館ホテル様に幅広くご導入いただいています。 ■成長機会（キャリアパス） ホテル業界向け深耕型営業として顧客価値の最大化を実現するソリューション提案をリードしていただきます。 システムエンジニアとの協働提案や顧客対応を積み重ねることでプロジェクトマネージャー、将来的にはピープルマネージャーとしての成長を期待します。 ■募集ポジションの魅力 ・ホテル業界のお客様の業務を根本から理解し、「共に価値を創造する」パートナーとして貢献できる ・「観光×ホテル」の新価値創造を目指して、チェーンホテルビジネスのみにとどまらず、観光業やレジャー産業とも連携した総合的にITソリューション提案に携わることができる ・NECグループの最先端技術と、長年培ってきたITノウハウ（NECが提供するDX支援の価値創造モデル「BluStellar」）を活用し、お客様に最適なソリューションを提供することで、高い顧客価値を創出できる ・テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイルの設計ができる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-23-1 セレスティン芝三井ビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／芝公園（A2出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 683万円～931万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：359,000円～490,000円 その他固定手当/月：89,000円～122,000円 ＜月給＞ 448,000円～612,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※オファー年収は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します 主任(リーダー)年収：683万～931万円程度 マネージャー　935.2万円 ～ 担当(リーダー候補)・主任(リーダー)　昇給：年1回　賞与：年2回 マネージャー　昇給：年1回　賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】営業（装置業界向け）アカウントセールス／リーダークラス／ＮＥＣグループ
      • NEW
      ■業務概要 化学・素材製造業の情報システム部門、現場業務部門に課題解決に向けたヒアリング、提案、システム導入のサポートを行って頂きます。 同業界はDXをキーワードとした経営/業務変革が目覚ましく、経営者の方とも面談する機会があるため、経営課題に対する提案も併せて行って頂きます。 ■業務詳細 「顧客への営業・提案」「ソリューション企画」「システム導入支援及びサポート支援」「外部パートナーとの協業ビジネスの創出」により、各種システムサービスソリューションを幅広く提供する営業としてご活躍頂きます。 ■事業領域 本社地区（関東）エリア　：　東京都、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、神奈川県 ■事業規模 年商100億～1,000億の化学・素材製造業 ■ソリューション・商材事例 統合ERP PKG「EXPLANNER/NX」 、生産計画スケジューラ「Asprova」、ClovernetAI（品質向上モデル） インフラ関連（VPN「Clovernet」、クラウド「AWS、Azure」、サーバー、セキュリティ等） ■お客様事例 株式会社イチネンケミカルズ（EXPLANNER/NX） 株式会社リーガルコーポレーション（EXPLANNER/NX） ■成長機会（キャリアパス） まずは化学・食品業界向け深耕型営業で顧客との信頼関係を醸成し、基幹システム刷新の機会を発掘する役割を担っていただきます。 その後、アカウント営業リーダーとして顧客価値の最大化を実現するソリューション提案をリードし、将来的には部門を率いるピープルマネジメント職へ成長することを期待します。 ■募集ポジションの魅力 ・単なる販売ではなく、工場全体のDXを設計するような戦略コンサルティング的視点でアプローチし、自らデザインすることができる ・お客様の業務フローを根本から理解し、「共に価値を創造する」パートナーとしての役割が担える ・NECグループの最先端技術と、長年培ってきたITノウハウ（NECが提供するDX支援の価値創造モデル「BluStellar」）を活用し、お客様に最適なソリューションを提供することで、高い顧客価値を創出できる ・テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイルの設計ができる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-23-1 セレスティン芝三井ビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／芝公園（A2出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 683万円～931万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：359,000円～490,000円 その他固定手当/月：89,000円～122,000円 ＜月給＞ 448,000円～612,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※オファー年収は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します 主任(リーダー)年収：683万～931万円程度 マネージャー　935.2万円 ～ 担当(リーダー候補)・主任(リーダー)　昇給：年1回　賞与：年2回 マネージャー　昇給：年1回　賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エミック株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都品川区西五反田8-4-13五反田JPビルディング6F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【岐阜県瑞浪市】受託試験の提案営業／振動試験機のニッチトップメーカー／大手取引多数／年休125日
      • NEW
      ～業界未経験OK！振動試験装置分野で国内トップクラスの納入実績あり／大手企業の開発部門の担当者への提案営業／トヨタ、JAXA、JR、大手食品・飲料メーカーなどが顧客／土日祝休み～ ■職務内容： トヨタ、日立、NEC、三菱重工などの大手企業に対し、振動試験機、複合環境試験機等を自社にて製造開発をしている当社において、営業職をお任せします。 ■業務内容： 同社では、試験機販売のほか、受託の形で試験のみの請負も行っております。このポジションでは、後者の受託試験のニーズに対しての営業をお任せいたします。 ※担当エリアが決まっており都内担当の場合出張は少なく、 　頻度は月1回程度です。 ・入社後、研修を経て大手企業の開発部門の担当者への 　提案営業をお任せします。 ・一人当たりの担当社数は１５０社程度、 　商材単位は数百万円～億単位のものがございます。 ■商材について： ・当社の強みは製品力です。 ・振動試験装置は　受注生産になり、可能な限り顧客の要望に沿う形でカスタマイズし、生産しております。 ■働き方： ・年休125日／週休2日／／土日出勤は顧客の都合上ほぼない ・オンオフのメリハリをつけて働くことが可能です。そのため長期就業がしやすい特徴があり、多くの方が勤続しております。 ■当社について： ・振動試験装置／複合環境試験装置などの製品・受託試験・ソリューションサービスは、「お客様の品質」を向上させる手段として、最先端ニーズにお応えしています。 ・ものづくりに欠かせない信頼性試験のソリューションを提供しており、様々な環境下での振動を再現できます。振動に加えて温度・湿度を変化させる複合試験装置は、エレクトロニクス産業、自動車産業、航空宇宙産業等において品質の向上および新製品の開発に大いに貢献。国内のみならず米国、欧州、アジア各国にも多くの納入実績を持ち、産業機器の信頼性試験に貢献しています。 ■特徴： ・当社はトヨタ、JAXA、JR、大手食品・飲料メーカーからの引き合いがあり、大手クライアントの開発部門と業務を進めます。 ・そのため世に出る前の最新技術・製品に触れられることができ、最前線で仕事をしている実感が得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 瑞浪受託試験センター 住所：岐阜県瑞浪市山田町2020 瑞浪クリエイション・パーク内 勤務地最寄駅：瑞浪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 454万円～658万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～343,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：58,710円～85,110円 ＜想定月額＞ 293,710円～428,110円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は基本給を記載しています。 ■昇給：年1回（7月）※過去実績2.0～2.5％ ■賞与：年2回※前年度実績4.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋・サービスエンジニア／電気系歓迎】振動試験装置メンテナンス／国内有数の納入実績／残業～20ｈ
      製品の安全性・信頼性を確認するために必要不可欠な「振動試験装置」を製造・販売する当社にて、サービスメンテナンス担当として、お客様先に納入した当社製試験装置の保守・点検・修理業務をお任せします。 当社の振動試験装置は、自動車、航空・宇宙、電気・電子、鉄道、食品・飲料など、幅広い業界の製品開発・品質管理に使用されています。 ■具体的な業務内容 当社の振動試験装置を導入いただいているお客様先へ出張し、以下の業務を担当していただきます。 ・振動試験装置の定期点検、メンテナンス ・装置の故障・不具合発生時の原因調査、修理対応 ・部品交換、調整作業 ・装置の動作確認、試運転 ・メンテナンス内容や作業結果の報告 ・お客様からの問い合わせ対応 ・その他、納入後のアフターサービス業務 主な訪問先は、トヨタ、日立、NEC、三菱重工、川崎重工などの大手企業を中心としたお客様です。東海・近畿エリアを中心に出張して対応します。 ※入社後は、製品知識やメンテナンス方法を身につけていただくため、先輩社員との同行や社内での実機を使用した研修等を通じて、段階的に業務を習得していただきます。 ■この仕事の魅力 当社が扱う「振動試験装置」は、一般の方にはあまり馴染みのない機械かもしれません。 しかし、自動車や電子機器、鉄道車両、航空・宇宙関連製品などが、実際の使用環境に耐えられるか、安全に使用できるかを確認するために欠かせない装置です。 当社は、トヨタ、JAXA、JR、大手自動車・電機・重工業メーカー、食品・飲料メーカーなど、国内を代表する企業との取引実績があります。 お客様の多くは製品開発や研究開発に携わる企業であるため、世の中に出る前の最新技術や新製品に触れる機会もあります。 「ただ機械を修理する」のではなく、最先端の製品開発を支える仕事であり、日本のものづくりの品質・安全性を陰から支える重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市名東区一社2丁目30番地 東名グランドビル6階 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／一社駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～430万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,580円～269,280円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 225,580円～269,280円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は基本給を記載しています ■賞与（前年度実績）年2回／4か月分 ■昇給（前年度実績）2.0～2.5％ 出張手当、残業手当等は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイティフォー（東証プライム上場）

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区一番町21一番町東急ビル受付12F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 495名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全5件
    • 【ポジションサーチ】インフラエンジニア／ＮＷ、基盤、クラウド迄幅広く対応◆週2在宅／プライム受託9割
      ~プライム案件9割の環境で運用保守経験を生かして設計構築へ挑戦可能~ ●受託案件が9割となる為、自社で裁量を持ってPJ推進可/挑戦しやすい環境 ●オンプレ～クラウドまで多岐に対応しており自社クラウドサービスも展開 ●プライム上場の独立系SI/金融・流通・ECなど幅広くソリューション展開 ●「週2在宅×フレックス×通常賞与＋臨時賞与制度有」長期就業しやすい 当社は東証プライム上場、プライム(直請け)案件比率9割の独立系SIerです。 金融、公共、小売業／EC事業者向けなど様々な業界・業種向けソリューションを展開しております。 キャッシュレス決済、セキュリティ、基盤ソリューション、導入後の保守運用まで幅広く強みを持つ当社にてＮＷやサーバ等、ITインフラの構築エンジニアを募集いたします。 ■業務内容： 金融、流通・EC領域やCTIパッケージのシステムにおけるインフラの上流工程（提案・設計）～下流工程（構築・運用・保守）をお任せいたします。具体的には以下、領域となります。 ・サーバ設計~構築、統合（仮想化技術） ・セキュリティ構築 ・ネットワーク構築、設定 ・AWS環境の構築 ・自社クラウドサービスの設計構築 ・Eコマースシステム基盤の設計構築 ※上記の通り幅広く対応している為、最新の技術を学びながら活躍していただくことが可能です。 ※ご経験に応じて無理のない範囲からお任せいたします。 ■働き方 ・テレワーク可：週2日実施 ・残業時間：月平均17h ・フレックスタイム制度有 ・有休取得80%超 ・社員旅行など福利厚生も充実 ■当社の強み／魅力 ・顧客へ直接提案ができる環境 90%以上がプライム案件であるため顧客との距離が近い環境です。 ・上流工程にチャレンジできる環境 常駐型ではなく請負型で業務を遂行しており、顧客に左右されることなく自社で裁量を持って案件推進ができるためチャレンジしやすい環境 ・完全自社内開発を重視。客先常駐無し エンジニアのキャリアを重視している為、キャリアアップに直結する仕事内容や仕事の請け方を大事にしております。 ◆通常賞与だけでなく6月・12月に臨時賞与あり PJごとに見積もった通りのボリュームや納期・品質が認めらえると6･12月賞与と別に臨時賞与を支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一番町21 一番町東急ビル受付12F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～264,000円 その他固定手当/月：20,000円～28,000円 固定残業手当/月：28,000円～33,000円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,000円～325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮のうえ、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／自治体出身者活躍！】自治体向けソリューション営業◆リモート可／自社パッケージ／プライム上場
      【1972年創業／全国各地域にわたる強固な顧客基盤／案件の90%以上が元請け／テレワーク（週2日まで）可／フレックスタイム制度】 ■業務概要： 市町村など公共機関に対する当社パッケージ（滞納管理、学務支援システム）の販売や公共機関からの業務委託（BPO）などの提案営業です。 長年にわたる金融機関向けシステムの構築で蓄積した管理・回収ノウハウを最大限に活用し、自治体における地方税や国民健康保険料などの徴収業務や、教育委員会業務を支援するソリューションを提供しています。このソリューションは、システム(自社パッケージシステム）とBPO（業務委託）で主に構成されており、全国の自治体に数多く導入しています。 ■業務内容： （1）営業先は、市役所を中心した地方自治体または自治体と取引のあるSI企業が主です。 （2）案件規模は、数千万円から長期契約の業務委託になると1億円超えのビジネスもあります。 ■商材： ・滞納管理、学務支援システム 長年にわたる金融機関向けシステムの構築で蓄積した管理・回収ノウハウを最大限に活用した自社パッケージとなります。 https://www.itfor.co.jp/public/ ・自治体向けBPOサービス https://www.itfor.co.jp/public/lg/bpo/ ■当社の特徴： ◎全国各地域にわたる強固な顧客基盤を活用し、人材育成および社内DXを推進 ◎案件の90%以上が元請けであるため、顧客への直接提案が可能であり、業務に対する専門性を蓄積 ◎営業担当者の目標達成への意欲を喚起し、好成績者に対する迅速な評価反映を目的として、目標達成者にインセンティブを支給 ◎テレワーク（週2日まで）やフレックスタイム制度、有給休暇取得率80%以上、社員旅行などの福利厚生も充実 ■創業以来、地方の金融機関や自治体、百貨店など、地域に根ざしたお客様に対して、最適なソリューションを提供することで圧倒的なシェアを獲得してきました。金融機関向け、公共機関向け、小売業／EC事業者向けなどの業種向けソリューションの他、キャッシュレス決済やコンタクトセンター、セキュリティ、基盤ソリューション、システム導入後の保守、運用を提供するカスタマーサービスなどを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本事業所 住所：大阪市北区梅田3丁目2-123 イノゲート大阪15階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～341,000円 その他固定手当/月：17,000円～28,000円 固定残業手当/月：32,000円～39,000円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 311,000円～408,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スピードファム株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県綾瀬市大上4-2-37
    • 設立 1971年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 48.7歳
    求人情報 全1件
    • 【神奈川・綾瀬市】電気制御設計（PLC/半導体製造装置）◆スタンダード上場／転勤なし／グローバル展開
      ～電気設計（ソフト設計）のご経験をお持ちの方を歓迎／年休125日／完全週休二日制(土日祝)／中途社員多数！～ ■スピードファムとは？： 東証スタンダード上場・OBARA GROUPの100％子会社として安定した基盤を持つ精密機械メーカーです。 半導体材料であるシリコンウェーハを高精度に研磨する「ラッピング装置」「ポリッシャー」を開発・製造・販売し、 50年以上の技術力を強みに世界の大手ウェーハメーカーや電子部品メーカーと取引しています。 海外にも複数の拠点を持ち、グローバルに事業を展開。スマートフォン、自動車、IoT・自動運転など、今後も伸び続ける半導体分野を支える成長企業です。 ■職務内容： 主にシリコンウェーハ研磨装置の電気設計を担当します。 既存装置の改良・改善がおもな業務で、必要に応じて新規装置の設計にも携わります。 また、現地での据付・試運転・調整・アフターサービスも担当し、装置が動き出す瞬間まで関われるやりがいがあります。 出張は東北・信越・九州が中心です。 ■製品について： 同社の装置は「半導体材料を精密に磨き上げる」ための機械です。 シリコンウェーハは表面のわずかな凹凸も許されないため、ラッピング装置で平らに削り、ポリッシャーで鏡面仕上げを行います。 研磨パッドや研磨液などの消耗品も提供し、装置と消耗品の両面から高品質を実現しています。 ■組織構成と入社後の流れ： 技術部は約35名で、電気設計は7名が担当。ベテラン社員が多く、入社後はOJTでじっくり育成します。 ■業務魅力： 半導体製造に欠かせない研磨装置の電気設計を通して、世界のモノづくりを支えるやりがいある仕事です。 既存装置の改良から新規設計、据付・試運転まで一連の工程に関われるため、技術者として大きく成長できます。 ベテラン社員のOJTや育成体制が整っており、経験が浅くても挑戦しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県綾瀬市大上4-2-37 勤務地最寄駅：相模鉄道本線／さがみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収：30歳500万 ■昨年度賞与実績：4ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄環境株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区海岸1-9-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,475名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 日本製鉄G【九州製鉄所／北九州地区】土木施工管理（水処理施設）◎土日祝休み/出張無/資格手当◎
      • NEW
      ～日本製鉄グループなので、施工管理の中でも群を抜いて働き方Good！■残業30時間程度/土日祝休,夜勤ほぼ無,出張無(日本製鉄からの仕事がメインのため)/各種研修や福利厚生◎ ■■魅力ポイント■■ ・働きやすい環境：土日祝休み、夜勤ほぼ無、出張無,残業月30時間程度、 ・安定の日本製鉄グループ：日本製鉄からの仕事がメインで安心 ・豊富な研修制度と手厚い福利厚生 ●業務内容： 製鉄所構内における機械設備、水処理設備、水道配管、線路、道路・舗装の新設・更新・補修工事の施工管理を担当していただきます。特に水道配管の新設・補修・更新工事が中心です。プロジェクトの規模により、工期は数日から2年程度まで様々です。 ●業務詳細： ★元請の立場で（下請けではなく）施工管理ができることも魅力です★ （1）現場管理(品質・工程・安全) （2）施工管理書類作成 （3）資機材手配 （4）毎日の作業指示書作成及び業者への指示・説明 （5）施主への報告・調整 （6）実行予算管理 （7）見積書作成(対施主) （8）検収・検定書類作成 （9）完成報告書作成　など ●組織構成： 九州建設部の北九州地区には約15名が在籍しています。(20代3名、30代5名、40代3名、50代以上4名) 男：女比率は9：1の割合です。採用勤務地での勤務が基本で、転勤や長期出張がほとんどなく、腰を据えて働ける環境です。 ●人材育成： 入社後は導入教育を受けたのち、室長等の管理者の下でプロジェクトの現場管理（品質・工程・安全）を担当。徐々に施工管理書類の作成や施主対応など、担当業務の幅を広げていきます。半年から2年程度でプロジェクト業務全般をお任せする予定です。将来的には資格昇格試験を経て管理職への道も開けています。 ●資格取得一時金制度あり： 下記3種の施工管理技士取得の場合、1級資格10万円、2級資格3万円が支給されます。 ＊土木施工管理技士1級、2級 ＊建築施工管理技士1級、2級 ＊管工事施工管理技士1級、2級 技術士、1級建築士などは20万円が支給されます。
      ＜勤務地詳細＞ 建設事業本部 九州建設部 住所：福岡県北九州市戸畑区飛幡町1番1号 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／戸畑駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月・12月) ■昇給：年1回(4月) ※但し、人事評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 日本製鉄G【九州製鉄所／大分地区】土木施工管理（水処理施設）◎土日祝休み/出張無/資格手当◎
      • NEW
      ～日本製鉄グループなので、施工管理の中でも群を抜いて働き方Good！■残業30時間程度/土日祝休,夜勤ほぼ無,出張無(日本製鉄からの仕事がメインのため)/各種研修や福利厚生◎ ■■魅力ポイント■■ ・働きやすい環境：土日祝休み、夜勤ほぼ無、出張無,残業月30時間程度、 ・安定の日本製鉄グループ：日本製鉄からの仕事がメインで安心 ・豊富な研修制度と手厚い福利厚生 ●業務内容： 製鉄所構内における機械設備、水処理設備、水道配管、線路、道路・舗装の新設・更新・補修工事の施工管理を担当していただきます。特に水道配管の新設・補修・更新工事が中心です。プロジェクトの規模により、工期は数日から2年程度まで様々です。 ●業務詳細： ★元請の立場で（下請けではなく）施工管理ができることも魅力です★ （1）現場管理(品質・工程・安全) （2）施工管理書類作成 （3）資機材手配 （4）毎日の作業指示書作成及び業者への指示・説明 （5）施主への報告・調整 （6）実行予算管理 （7）見積書作成(対施主) （8）検収・検定書類作成 （9）完成報告書作成　など ●組織構成： 九州建設部の大分地区には約25名が在籍しています。(20代5名、30代8名、40代5名、50代以上7名) 男：女比率は9：1の割合です。 採用勤務地での勤務が基本で、転勤や長期出張がほとんどなく、腰を据えて働ける環境です。 ●人材育成： 入社後は導入教育を受けたのち、室長等の管理者の下でプロジェクトの現場管理（品質・工程・安全）を担当。徐々に施工管理書類の作成や施主対応など、担当業務の幅を広げていきます。半年から2年程度でプロジェクト業務全般をお任せする予定です。将来的には資格昇格試験を経て管理職への道も開けています。 ●資格取得一時金制度あり： 下記3種の施工管理技士取得の場合、1級資格10万円、2級資格3万円が支給されます。 ＊土木施工管理技士1級、2級 ＊建築施工管理技士1級、2級 ＊管工事施工管理技士1級、2級 技術士、1級建築士などは20万円が支給されます。
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店（大分地区） 住所：大分県大分市大字西ノ洲1番地 勤務地最寄駅：JR日豊本線／高城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月・12月) ■昇給：年1回(4月) ※但し、人事評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＢＳ東芝ロジスティクス株式会社

    海運業
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー（25F）
    • 設立 1974年
    • 従業員数 2,855名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全21件
    • 【新宿】重量品の輸送計画の設計・現場サポート◇年休126日・社会インフラを支える
      • NEW
      ～業種未経験歓迎◎／社会インフラを支える重量物輸送／年休126日／輸送計画設計～現場管理一気通貫で担当～ ■業務概要 発電所や公共施設で使われる重量機械（発電機、タービン、変圧器など）を、「どうやって安全に運ぶか」を技術的に設計し、現場で実現するお仕事です。設計（計画づくり）から現場の進行管理まで、プロジェクト全体に関わることができます。 ■業務詳細 １．輸送・搬入・据付計画の基本設計 重量物（発電機・変圧器など）の輸送において、最適な輸送手段（トレーラー等）や搬入ルートを検討し、全体の計画を立案します。 ２．現地調査（サイトサーベイ）および技術確認 実際に現地へ赴き、道路幅や橋梁制限、高さ制限などの輸送条件や障害物の有無を確認します。あわせて、協力会社が取得した測定データの評価も行い、安全な輸送可否を判断します。 ３．詳細設計書（輸送・施工計画書）の作成 輸送スケジュール、作業手順、使用車両の走行軌跡、重機配置、据付方法、安全対策などを盛り込んだ詳細な設計資料を作成します。 ４．作業前打合せの実施 関係者（社内外）に対し、計画内容（工程・重機配置・人員計画・安全対策）を説明し、実行に向けた最終調整を行います。 ５．現場管理（施工管理）業務 プロジェクト進行中は現場にて、工程通りに作業が進んでいるかの進捗確認、安全管理（リスク管理）、および協力会社との連携・指示出しを行います。トラブル発生時には迅速に対応し、円滑な作業進行を支えます。 ＜はたらき方＞ ・月3～5回ほど外出あり（ほぼ日帰り） ・担当エリアは主に首都圏 ■扱うサービス 発電・変電所向け機器、公共インフラ設備等の輸送を取り扱います。 ■組織構成 機工エンジニアリング部 機工第二担当グループ ■業務の魅力 巨大な設備の輸送計画に携わり、社会の根幹を支えるやりがいと達成感を得られます。自身の立案した計画で安全かつ円滑に設備を搬入できたときの満足感は格別です。 ■教育体制 OJTやベテラン社員による指導、各種研修制度を整備し、未経験分野でも着実にスキルアップ可能です。 ■就業環境 フレックスタイム制導入、完全週休2日制、年間休日126日、各種福利厚生が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー（25F） 勤務地最寄駅：丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。通勤手当、残業手当等は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※グローバル社員（総合職）を選択した場合。想定残業月20h込み ※ご経験やスキルにより決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 物流の上流へ＜大手メーカーの物流運営管理・改善推進＞◆年間休日126日・土日祝休み・フルフレックス
      • NEW
      【物流現場での経験を活かしてステップアップ◎／年間休日126日／フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能！】 ■業務内容 照明・空調機器、オフィス機器、白物・黒物家電の既存顧客に対する保管・荷役・輸送などロジスティクス業務全般の運営管理をお任せます。 全国の物流拠点に足を運びながら、物流品質向上や業務改善を推進。机上だけではなく現場起点で物流を動かすやりがいがあります。 ＜具体的には＞ 担当顧客に関するロジスティクス業務を幅広く運営管理します。 ◇当社への費用請求明細の確認・数字整理 ◇ロジスティクス月次会議用資料の作成、拠点で運営する顧客業務の現地確認 ◇改善提案の検討（現場確認・社内打合せ） ◇値上げ資料や荷主提案資料の作成、顧客への訪問打合せ　等 顧客からの問合せに対する窓口も担っていただき、問合せ内容に応じて上記業務を都度対応いただきます。 ■業務詳細： （1）費用請求明細の確認と数字整理 （2）拠点で運営する顧客業務の確認（現地訪問） （3）顧客への提案内容に関する現状確認・改善検討（現場確認・社内打合せ） （4）荷主提案資料の作成 （5）顧客への訪問・打ち合わせ ■働き方： 現場確認や打ち合わせなどのため、社内拠点や顧客拠点への国内出張が月４～５回発生する予定です。 長期間の出張ではなく、基本的には日帰り、若しくは１泊程度の短期出張となります。 早朝夜間などの車両積込み、現場での作業立会いについても状況によっては発生の可能性がございます。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTにて、業務の流れを一つひとつ習得いただきます。先輩社員の同行や実務を通じて、顧客対応や資料作成、現場確認の進め方を段階的に身につけていただける環境です。 ■当社について： 1974年の創立以来、総合電機メーカー製品のロジスティクスを分担する企業として歴史を積み重ね、現在では、国内24拠点、海外14拠点を中心とした輸送ネットワークで、ロジスティクスのエンジニアリング・設計から、ロジリソース調達、保管・荷役・輸送などのオペレーションまでを一貫して展開し、多業種の荷主に対して競争力あるトータル・ロジソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー（25F） 勤務地最寄駅：丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルにより決定。 ※上記年収はグローバル社員選択、残業20h／月の場合 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＳＢＳ東芝ロジスティクス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    日本シグマックス 株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都新宿区西新宿1-24-1エステック情報ビル7F、8F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 238名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】購買・調達◇サポーターで圧倒的シェア『ZAMST』◇コスト最適化など◇残業10H・土日祝休
      【国内トップシェアサポーターZAMST／ギプス、サポーター等の整形外科用医療用具、スポーツ用・日常用サポーターのメーカー・商社/外固定の製品（サポーターとかギブズなど）シェア約40％/月平均残業10時間程/住宅手当有】 ■特徴： 当社は自社工場を持たず、複数の協力工場と密な連携のもと高い品質且つ安定した生産を実現しています。その為、施設・設備への投資ではなく従業員（人財）への投資をこれまでも積極的に行っております。 ■仕事内容： 医療用、スポーツ用、一般市場用製品を取り扱う当社にて、購買・調達担当としてご活躍いただいます。 原材料の高騰を続ける昨今、高い品質を保ちながら、どのようにコストを抑えるのかがミッションになります。仕入れ先の変更、物流の見直しなどの選択肢を広げ最適な手法を実行、運用までお願いいたします。 ■業務詳細： ・購買計画、管理全般 ・貿易管理業務全般 ・新規取引先開拓 ・取引先との取引契約締結 ・原価管理全般（コストコントロール） ■組織構成： 生産部には約30名が在籍しております。 └購買調達課：15名 └生産管理課：15名 それぞれ責任者を先頭に30-40代のメンバーが中核となり活躍しております。※男女比：7対３ ■出張： 状況にもよりますが、平均して年に３回程度の海外出張がございます。 協力工場のある東南アジア周辺が多く1回の出張は3-4日程度です。 ■扱う商材について： 当社の品番数3000を超えており、1製品に少なくとも５品番はあります。サポーターであれば生地（全体の6割）、医療機器であれば半導体など様々な品目を扱います。 ■当社の魅力： ・ギプス、サポーターなどの整形外科用医療用具、スポーツ用・日常用サポーターの開発～販売・輸出入を行っており、外固定の製品（サポーターとかギブズなど）の市場では約40％のシェアを占めます。 ・今後超高齢化社会、医療費負担の拡大などの問題に少しでも貢献するため、“自らの健康は自らの手で守る”時代のニーズが高まっています。 そのようなニーズに対しても同社は製品開発を進めています。 ・サポーターのZAMST（ザムスト）はトップアスリートやプロチームとの契約しておりまた震災支援等スポーツや社会をサポートしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル7F、8F 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～400,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 290,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収は一例です。経験・能力・前職給与考慮 ・通勤手当、家族手当、役職手当、営業手当、転勤手当があります。 ・賞与　年2回（6月、12月）、他決算賞与 ・給与改定　年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】デジタルマーケター◇トップアスリート多数使用のサポーター「ZAMST」の広告・PR
      【スポーツ向けNo1サポーター『ZAMST』でお馴染み、優良医療商材＆スポーツサポーターメーカーの日本シグマックス 】 ■求人概要： スポーツ事業部におけるZAMSTブランドのWEBを活用したプロモーション活動によるブランド認知度向上やオウンドメディア（SNS、EC含む）運営管理をお任せいたします。 ■業務詳細： ・医療従事者向けマーケティング活動 ・KOLなど医療従事者との関係構築、強化による製品、サービス認知拡大 ・SEO/SEM対策・運用 ・LP企画・運用 ・CRMを活用した顧客とのコミュニケーションの企画/制作/運営/検証 ・メールマガジン作成 ・その他Webを活用した各種販促企画の立案/実施 ■ポジションの魅力： 多くのトップアスリートに支持いただいている『ZAMST』ブランドを更に魅力付けを行っていただき、スポーツ活動をサポートすることが可能です。医療機器メーカーの作っているスポーツ用サポータ―とし安心感・信頼感が高く、国内シェア80～90％、8年間売り上げ1位の製品の認知度向上に携わることができます。 ■組織構成： Webマーケティング担当は、部門長含め4名で行っております。 平均年齢は30代半ばくらいで比較的若い組織です。 ■当社の魅力： ・ZAMSTは7年連続スポーツ向けサポーターNo1を獲得しています ・トップアスリートやプロチームとの契約しておりまた震災支援等スポーツや社会をサポートしています。 ・当社はギプス、サポーターなどの整形外科用医療用具、スポーツ用・日常用サポーターの開発～販売・輸出入を行っており、外固定の製品（サポーター、ギブズなど）の市場では約40％のシェアを占めます。 ・今後超高齢化社会、医療費負担の拡大などの問題に少しでも貢献するため、“自らの健康は自らの手で守る”時代のニーズが高まっています。 そのようなニーズに対しても同社は製品開発を進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル7F、8F 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～380,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 310,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収は一例です。経験・能力・前職給与考慮 ・賞与　年2回（6月、12月）、他決算賞与 ・給与改定　年1回（4月） モデル年収 20代　460万以上～ 30代　600万以上～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    愛電株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都墨田区業平1-1-9A棟5F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 40.9歳
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    • 【業界未経験歓迎！】営業技術（法人営業／FA機械の産業系機械の制御機器）◆土日祝休み◆賞与有り
      ～業界未経験歓迎／営業経験を活かせる／土日祝休／賞与あり／年間休日123日～ ファクトリーオートメーションの制御機器（工場における生産工程の自動化を図るシステム）の商社である当社での営業技術サポートです。 弊社がシステムアップするマシンビジョン（画像処理検査装置）の（1）開発（2）設置立上（3）納入後サポート（4）提案/販売のいずれかをお任せします。 【商材】FA機械の産業・物流系機械の制御機器・無人搬送台車導入立上げ 【顧客】物流・食品・自動車・スマホ・医療部品などを扱うメーカーの技術担当者や製造工程の責任者 【具体的な業務内容】 ・お客様への製品PR、デモPR、現地テスト ・見積、受注までの活動・現場での立上作業 ・技術部や外注業者との調整・プロジェクトのまとめ役等 ■失敗も成長に繋がるという考えをもっており、新しいことにチャレンジできる社風です。 ■自由で多様性を受け入れており、社長と社員、社員同士もフランクに会話ができる、風通しの良い会社です。 ※変更の範囲：会社が定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大宮オフィス 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-379-1 安藤恒産ビル4階 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ マシンビジョン・ロジスティクス部 住所：さいたま市大宮区桜木町4-379-1 安藤恒産ビル4階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 338万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：163,000円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 228,000円～315,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月）※過去実績：4ヶ月以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    モンテ物産 株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都渋谷区神宮前5-52-2青山オーバルビル6F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 214名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【渋谷】イタリア食品の飲食店向け営業◆サントリーＧのイタリア食材商社◆残業5h以下/定時17時半
      【サントリーGの安定性◎イタリア好き歓迎！飲食店や法人への営業◆残業5H以下◇好きを活かして働ける環境】 ■職務内容： イタリア食材の専門商社である同社の営業として下記業務をお任せいたします。お客様との関係構築が重要となるポジションですので、コミュニケーションが得意な方や粘り強く関係構築を築ける方は活躍いただけるポジションです。定期的に勉強会も開催しているので、イタリア・食材への知識や営業ノウハウなど、安心して身に着けて頂けます。 ■業務詳細： ・イタリア食品(ワイン、パスタ、パスタソース、トマト缶詰、オリーブオイル、 ピッツァ関連商品など)を飲食店、または法人顧客へ提案していただきます。 ・既存/新規のどちらも営業もご担当頂きます。 ・オンラインではなく訪問型の営業です（既存・新規問わず） ・提案の中で商品を使ったレシピ考案をお任せするケースもございますが、サポート部署と協力しながら考案できるため、未経験の方でも問題ありません。 ■教育体制 入社後3-6か月は研修期間となります。OJTを中心に顧客の引継ぎを行いますが、部署や会社が主催する勉強会も定期的にあるため、インプットの時間も確保されております。 ■組織構成 ３～5名程度のグループに配属予定です。 明るく食べることが好きなメンバーが多いです！ ■仕事の魅力 プロの飲食業界の方々と携われることが魅力です。 食事を通してお客様と関わっていきますので、食べることが好きな方、食に興味のある方は楽しくやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル6F 勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線・千代田線／表参道駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～576万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与：定期賞与（前年度4ヶ月分）、決算賞与（10万円～100万円) ■事業所外での業務の場合は別途手当を支給致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小池メディカル（東証上場の小池酸素工業グループ）

    医療機器メーカー業界
    東京都江戸川区松島1-24-8
    • 設立 1974年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • 【沖縄】営業＊医療機器＆ガス提案《未経験歓迎／残業月10～20H／スタンダード上場子会社》
      【将来の管理職候補／東証スタンダード上場・小池酸素工業の子会社／多角的な商材・サービス展開で安定経営／医療にまつわる様々な知識・スキルが身につく環境です】 ■概要 在宅医療機器や院内機器、医療用ガスの販売、レンタルを行う同社にて営業職を募集します。 ■業務内容 営業として医療機関、代理店への提案活動、在宅患者への製品説明をお任せします。具体的な業務は下記になります。 ・代理店、医療機関への提案活動 ・製品の勉強会、デモンストレーションの実施 ・エンドユーザーである在宅患者へのアフターフォロー ※エリアごとの担当制で、最初は個人開業医の担当から始め、スキルに応じて将来的には総合病院や大学病院など、大型病院を担当頂きます。 ■キャリアパス 本ポジションはマネジメントクラスへのキャリアを想定したポジションとなります。将来的には課長・部長クラスや各営業所の所長、営業本部でのキャリアなど当社の中核となる人材として活躍いただくことを期待しております。 なお、キャリアアップに際して、別営業所への転勤が発生いたしますが、転勤手当の支給や借り上げ社宅制度など、手厚いフォローを整えています。 ※頻度はおよそ5～10年に1回程度の想定です。 ■取り扱い製品 同社はメーカー機能および海外製品を輸入した商社機能も兼ね備えております。在宅医療機器、病院で使用される吸引器等、医療用ガスを軸にした様々な製品を取り扱い頂きます。担当製品は在宅医療機器や院内機器の担当と医療用ガスの担当の2つに分かれておりますので、配属時は本人の適性と拠点の状況に合わせて決定致します。 ■働き方 コールセンターが整備されているため、ユーザーからの問い合わせ1次対応や業務時間外の緊急時の受電対応はありません。万が一営業担当の対応が必要な場合は当番担当に連絡がきますが、平均して年に1～2回程度が実態です。また休日出勤が発生した場合は振替休日の取得が可能です。 ■研修体制 OJTにて先輩との同行などでしっかりと経験やノウハウを積んで頂きます。加えて、社内での勉強会や外部の講習会などに参加いただきながら、１～2年かけてキャッチアップをフォローいたします。医療という業界の特性上、勉強が必要となりますが、業界未経験でも学ぶ意欲さえあれば問題なくキャッチアップ可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄営業所 住所：沖縄県浦添市安波茶2-5-7　ドムール パレ406 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,600円～316,600円 固定残業手当/月：42,000円～51,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,600円～367,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（過去実績4か月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】営業＊医療機器＆医療ガスの提案《年休123日／豊富なキャリアパス／スタンダード上場の子会社》
      【将来の管理職候補／東証スタンダード上場・小池酸素工業の子会社／多角的な商材・サービス展開で安定経営／医療にまつわる様々な知識・スキルが身につく環境です】 ■概要 在宅医療機器や院内機器、医療用ガスの販売、レンタルを行う同社にて営業職を募集します。 ■業務内容 営業として医療機関、代理店への提案活動、在宅患者への製品説明をお任せします。具体的な業務は下記になります。 ・代理店、医療機関への提案活動 ・製品の勉強会、デモンストレーションの実施 ・エンドユーザーである在宅患者へのアフターフォロー ※エリアごとの担当制で、最初は個人開業医の担当から始め、スキルに応じて将来的には総合病院や大学病院など、大型病院を担当頂きます。 ■キャリアパス 本ポジションはマネジメントクラスへのキャリアを想定したポジションとなります。将来的には課長・部長クラスや各営業所の所長、営業本部でのキャリアなど当社の中核となる人材として活躍いただくことを期待しております。 なお、キャリアアップに際して、別営業所への転勤が発生いたしますが、転勤手当の支給や借り上げ社宅制度など、手厚いフォローを整えています。 ※頻度はおよそ5～10年に1回程度の想定です。 ■取り扱い製品 同社はメーカー機能および海外製品を輸入した商社機能も兼ね備えております。在宅医療機器、病院で使用される吸引器等、医療用ガスを軸にした様々な製品を取り扱い頂きます。担当製品は在宅医療機器や院内機器の担当と医療用ガスの担当の2つに分かれておりますので、配属時は本人の適性と拠点の状況に合わせて決定致します。 ■働き方 コールセンターが整備されているため、ユーザーからの問い合わせ1次対応や業務時間外の緊急時の受電対応はありません。万が一営業担当の対応が必要な場合は当番担当に連絡がきますが、平均して年に1～2回程度が実態です。また休日出勤が発生した場合は振替休日の取得が可能です。 ■研修体制 OJTにて先輩との同行などでしっかりと経験やノウハウを積んで頂きます。加えて、社内での勉強会や外部の講習会などに参加いただきながら、１～2年かけてキャッチアップをフォローいたします。医療という業界の特性上、勉強が必要となりますが、業界未経験でも学ぶ意欲さえあれば問題なくキャッチアップ可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市豊平区月寒東2条4丁目10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,600円～316,600円 固定残業手当/月：42,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,600円～358,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額、賞与：年2回（過去実績5か月分） ■転勤後は転勤手当として２万円固定手当を支給 ■転勤発生時には赴任手当として25万円支給※転勤の都度 ■単身赴任の場合は、単身赴任手当47,000円/つく、帰省旅費として1ヶ月1度帰省費用を全額負担 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ライオンエンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都台東区蔵前1-3-28
    • 設立 1972年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全2件
    • 【小田原】工場内の設備保全・メンテナンス～LION100％出資／年休124日・夜勤無／マイカー通勤可
      ◇賞与実績5.4ヶ月／残業月20時間程／保全計画から工事立会まで担当／構想段階にも関与可能／LION100％出資・プライム上場G企業◇ ・東証プライム上場のLION社100％出資のエンジニアリング企業で、世に出ているLIONの製品の殆どは、同社の設備にて製造しています。 ・計画立案から工事立会、設備導入後の安定化まで担当するため、技術者として活躍の幅を広げられます。設備保全やサービスエンジニアとして培った経験を、より広い工程で発揮したい方に向いている環境です！ ■職務概要： ・グループ工場の保全計画工事や新規設備導入 ・設備改造について見積積算・設計・工事調整 ・工事立合・検収、設備導入後の安定化 その中で、主に包装設備や自動倉庫設備、産業用ロボット等の安定化や保全分野などを担います。 ※同社は構想から保全まで一貫して提供できることが大きな強みで、 「仕事の精度の高さ」「構想から介在できる事」により施工管理・工事管理スキルを総合的に身に着けられます。 ■働きやすい環境 年間休日124日・残業20時間程度・マイカー通勤可能など働きやすい環境が整えられております。 賞与年2回、昨年度実績5.4ヶ月、退職金制度もあり、将来設計を立てやすい環境です。 ＜諸手当＞ ・家族手当（配偶者18900円、第1扶養5500円、第2扶養5000円） ・国家資格手当（1000～7000円） ・通勤交通費（全額） ・給食費（月2750円で昼食支給） ■業務のやりがい： 1つの製品に対して、構想から一貫して関わって頂くことから、自分で考えて最初から最後までプロジェクトをドライブできます。 自分の手がけた装置で日常目に付く製品が精算される様子を見られる事は、やりがいや達成感を実感しやすい仕事です。 ■同社の魅力： ★抜群の企業安定性／LION100%出資★ 同社は創業53年を迎える、LION100％出資のエンジニアリング企業です。世に出ているLIONの製品の殆どは、同社の設備にて製造されます。売上も好調で増収増益を続けており、その背景には、「構想～保全」までを一貫して提供できる強みから、他のメーカー等「他社からの案件」が増え続けていることが挙げられます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 小田原事業所 住所：神奈川県小田原市田島100 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～340,000円 ＜月給＞ 235,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） →昨年度実績5.4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小田原】工場内の設備管理（電気）～LION100％出資／年休124日・夜勤無／マイカー通勤可
      ～PLC経験を活かし上流工程へ◆賞与実績5.4カ月◆フレックス制度あり◆LIONグループ工場設備を支える◆構想から導入後安定化まで担当～ ■業務概要 ・LION100％出資の安定基盤のもと、グループ工場設備の計画立案から設計調整、導入後の安定化まで携わることで、電気分野の専門性と設備全体を見渡す視点を磨けます。 ・PLCや設備電気の知識を活かしながら、保全だけでなく設備導入や改造計画など幅広い工程に関わりたい方に向いています。 ■業務詳細 グループ工場設備について、主に電気工事や設備電気・計装の分野などを担っていただき、下記業務を行います。 ・保全計画工事や新規設備導入 ・設備改造について見積積算・設計・工事調整 ・工事立合・検収、設備導入後の安定化 同社は構想から保全まで一貫して提供できることが大きな強みで、「仕事の精度の高さ」「構想から介在できる事」により、 技術者としても顧客のニーズを聞いて設備に反映できる点と総合的な技術力が磨ける点が魅力です。 ■働きやすい環境 年間休日124日・残業20時間程度・マイカー通勤可能など働きやすい環境が整えられております。 賞与年2回、昨年度実績5.4ヶ月、退職金制度もあり、将来設計を立てやすい環境です。 ＜諸手当＞ ・家族手当（配偶者18900円、第1扶養5500円、第2扶養5000円） ・国家資格手当（1000～7000円） ・通勤交通費（全額） ・給食費（月2750円で昼食支給） ■業務のやりがい： 1つの製品に対して、構想から一貫して関わって頂くことから、自分で考えて最初から最後までプロジェクトをドライブできます。 自分の手がけた装置で日常目に付く製品が精算される様子を見られる事は、やりがいや達成感を実感しやすい仕事です。 ■同社の魅力： ★抜群の企業安定性／LION100%出資★ 同社は創業53年を迎える、LION100％出資のエンジニアリング企業です。世に出ているLIONの製品の殆どは、同社の設備にて製造されます。売上も好調で増収増益を続けており、その背景には、「構想～保全」までを一貫して提供できる強みから、他のメーカー等「他社からの案件」が増え続けていることが挙げられます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 小田原事業所 住所：神奈川県小田原市田島100 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～340,000円 ＜月給＞ 235,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） →昨年度実績5.4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    わかもと製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都中央区日本橋本町2-2-2
    • 設立 1929年
    • 従業員数 405名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【神奈川／新松田駅】製剤技術◆年休130日・残業～10h程度／転勤無／スタンダード上場の安定経営◎
      • NEW
      【機器分析・培養・品質管理などの経験を活かせる／業界未経験歓迎／年休130日／残業月10時間／正社員登用率100%／教育制度充実】 ■概要 同社は看板商品の「強力わかもと」を中心として、医療用～OTCまで様々な医薬品を手掛ける創業96年の老舗メーカーです。 製品の増産体制強化にあたり増員採用を行います。 製剤技術の経験がなくとも、関連する知識経験をお持ちの方は歓迎です。親和性のある業務からお任せし、長期的な目線で業務に慣れていただく予定です。 ■業務内容 ・医薬品の原薬、製剤、製造工程等の管理・変更等における技術関連業務 ・実務として機器分析業務、各種バリデーションの実施及び文書管理等 ※入社後はご経験に合わせて、分析業務や培養・測定といった業務からお任せします。 ☆医療用の点眼剤、無菌製剤、固形製剤に加え、ドラッグストア等に卸すヘルスケア商材など様々なものを扱うため、幅広い知識経験を身に着けることができます。 ■組織構成 製剤技術課には課長含め3名が所属しています（60代・40代・30代）。バイオ、ケミカルなどバックグラウンドは様々です。工場全体で連携するため、他部門との協業も盛んです。 入社後は先輩社員がOJTにて丁寧に指導し、独り立ちまでサポートいたしますのでご安心ください。 ■当ポジションの魅力 弊社は現在インドネシア等東南アジアにも事業を拡大していくため製品の増産体制を強化しています。事業の転換期に「自社の製品を安全に世の中に送り出す」という事業成長に直結する業務へ挑戦できる点は当ポジションの大きなやりがいの一つです。 ■働き方 平均残業は～10h程度となります。転勤もなく、長期的に勤めやすい環境です。 ■当社について： ・国民の栄養状況が極めて悪く、研究も未発達だった1920年代後半、胚芽と酵母の研究に着想を得た栄養剤「若素（わかもと）」が発売。改良を経て、現在の整腸薬「強力わかもと」となりました。 ・長い歴史で培った技術力を活かし、様々なOTC医薬品を開発。眼科領域ではスペシャリティファーマとして医薬・医療機器の製造販売も行っています。 ・創業100年を前に人事制度改訂、工場への設備投資や新たな商品投下など、積極的に事業拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 相模大井工場 住所：神奈川県足柄上郡大井町金手378 勤務地最寄駅：小田急小田原線／新松田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※経験、年齢を考慮し、決定（別途、諸手当を支給します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】社内SE（基幹システム）◆残業約10h/年間休日130日/退職金有/転勤無/上場製薬メーカー
      【ベンダーやSESから社内SEに挑戦したい方必見／上流工程にもチャレンジできる／残業月10時間ほど／年休130日／東証スタンダード上場／転勤なし／所定労働7.5H／有休消化率◎】 ■ミッション 当社の基幹システムの運用保守をメイン担当として、システム更新や導入など手広く担当いただきます。 ■業務内容 ・販売管理システムのインフラ構築～運用・保守 ∟販売在庫管理（実績の資料作成）・日次データの締め処理・マスタメンテナンス。 ・委託業者とのコミュニケーション ・社内システムのサポートヘルプデスク └Microsoft365アプリケーションソフト・PCキッティング・ネットワーク障害など ■入社後の流れ 応募者様のご経験に応じて任せる領域は調整しますが、大枠まずは販売管理システムの運用、マスタのメンテナンスやヘルプデスク等を担当しながら、販売管理システム全体の理解をしていただきます。 ■本ポジションのやりがい ・声を上げればチャレンジできる環境があるため、意欲さえあれば新規システム導入時の企画・要件定義などの上流工程にも携わることができます！ ・現在DXの推進を進めている弊社にて、DX化をリードしていただきたいとも考えており、自身の取り組みによって業務の効率化がなされていくのを実感できるポジションでもあります！ ■組織構成 配属先は部長、課長、主任、部員2名の合計5名で構成されており、それぞれが分担して業務を行っています。 ■働き方 転勤なし・年間休日130日・残業約10h/月・有休消化率も高水準です。 安定した就業環境で長期的に働きつつ、IT面から全社の業務効率化に取り組むことができます！ ■同社について： ・国民の栄養状況が極めて悪く、研究も未発達だった1920年代後半、胚芽と酵母の研究に着想を得た栄養剤「若素（わかもと）」が発売。改良を経て、現在の整腸薬「強力わかもと」となりました。 ・長い歴史で培った技術力を活かし、様々なOTC医薬品を開発。眼科領域ではスペシャリティファーマとして医薬・医療機器の製造販売も行っています。 ・創業100年を前に人事制度改訂、工場への設備投資や新たな商品投下など、積極的に事業拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町2-2-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    渡辺パイプ株式会社

    建材 （商社）
    東京都千代田区大手町1-3-2経団連会館12F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 4,901名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全103件
    • 【静岡】住宅・インフラ資材のルート営業◆建設業界・施工管理経験を活かす／土日祝休／基本転勤なし
      • NEW
      ～業界知見があるほど活躍できるルート営業／売上右肩上がり成長／／年休120日・土日祝休み／基本転勤なし～ ■業務内容： 同社は、上下水道・住宅設備・建材など、暮らしに欠かせない分野を支える専門商社です。 同ポジションは、建設・設備業界で培った知識や現場感を活かせる、建設・設備工事に必要な商材のルート営業です。 既存顧客中心のため、数字に追われる営業ではなく、信頼関係を重視した働き方ができます。 ＜業務の特徴＞ ・既存顧客中心で、長期的な信頼関係を築く営業スタイル ・業界内で高い知名度と信頼があり、営業しやすい環境 ・100万点超の豊富な商品から、柔軟な提案が可能 ・全国に営業拠点を持つスケールでありつつ、地域密着型の営業スタイル ・現場経験や商材知見を、「提案力」という形で活かせます ■就業環境： ・年間休日120日（土日祝休み）、有給が取得しやすい ・転勤は基本なし。地域に根差して腰を据えて働ける ・PCは20時に自動シャットダウンでメリハリある働き方が叶う ■業務詳細：※経験・適性により、以下いずれか担当 工事内容や現場状況を理解した上で提案する営業スタイルです。 【水道資材部門】 公共性が高く、景気変動に強い分野 ・顧客：水道工事会社向け ・商材：パイプ・バルブ・ポンプ等 【住宅設備部門】 「住まいづくり」に深く関われる提案 ・顧客：工務店・リフォーム会社向け ・商材：キッチン・ユニットバス・住宅設備 【電気資材部門】 戸建てから集合住宅まで幅広く対応 ・顧客：電気工事会社向け ・商材：照明・電線・空調設備など 【設備・土木部門】 大型施設・社会インフラ案件にも携われる ・顧客：サブコン・土木工事会社向け ・商材：空調・給排水・インフラ資材 ■当社の特徴： ・セディアグループの中核企業として、多彩な商品の卸・流通事業を展開。生活インフラを支える「水と住まいの専門商社」 ・直近10年で売上1,000億円以上成長！15期連続増収・6期連続増益の安定基盤を持つ ・3,500社以上のメーカーと取引し、業界トップクラスの商品ラインナップ ・全国628拠点／社員数5,600名以上のスケールでありつつ、地域に根差したネットワークで、地域に最適な営業戦略を展開。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡県の各営業所 住所：静岡県沼津市、富士市、静岡市、浜松市、掛川市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～290,000円 その他固定手当/月：11,000円～34,000円 固定残業手当/月：30,300円～49,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 229,300円～373,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収 年収450万円／36歳営業職／月収32万円（入社5年目） 年収620万円／42歳営業職／月収36万円（入社7年目） 年収850万円／43歳所長職／月収57万円（入社10年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川】電設資材のルート営業（配送）◆住宅商材の専門商社・メーカー／年休120日以上／土日祝休み
      ◇◆年休120日以上・土日祝休み／家族手当・退職金あり／有休消化率も高くワークライフバランスが取れる／モチベーションを高める報奨金制度など福利厚生が充実／Uターン・Iターン歓迎◇◆ ■採用背景 渡辺パイプグループの電工事業部の拡大に伴い増員募集いたします。 電気は、住宅・オフィス・工場・病院など、あらゆる建物に欠かせないインフラです。 当社の電工事業部では、照明・配線器具・受変電設備・省エネ設備など幅広い商材を通じて地域の電気工事会社を支えています。 ■業務内容 地域の電気工事会社や設備工事会社、工務店のお客様に対し、電気工事に必要なあらゆる資材をご提案する社会貢献性の高いお仕事です。 渡辺パイプ株式会社雇用、電気設備資材の提供を行う株式会社大成商会へ出向となります。 ■キャリアアップ事例 マネージャーになるために必要な研修なども用意していますので、早い社員では入社3年で所長になった方もいます。 また年功序列ではなく業績や人物に重心を置いて評価されますので、能動的に動けば動くほどキャリアアップが可能。 理想のキャリア・人生設計を実現しやすい環境です。 ■仕事の面白さ ・セディアグループの全国ネットワークを活用し、効率的かつ迅速に顧客のニーズに応えられる充実したサポート体制があります。 ・住まいに関わる電気資材をワンストップで提供できるため、顧客の発注や商材手配の煩雑さを解消し、顧客満足度の向上に貢献できます。 ・株式会社大成商会と渡辺パイプ株式会社の連携により、業界トップクラスの商品供給力を持ち、競争力のある提案が可能です。 ■株式会社大成商会の強み ・豊富な商材の取り扱い ビルや住宅の電気設備に関わる電材から管材、建材、さらに住宅設備機器までを扱います。大阪、兵庫、四国を中心に3,000社のメーカーさまと100万点以上の豊富な商材でお客さまの多様なご要望にお応えいたします。 ・住まいに関わる資材をワンストップで提供 住まい1軒分となると、お客さまの発注、商材手配は煩雑になります。 そこで、株式会社大成商会の一部拠点を渡辺パイプ株式会社と同拠点とし、さらに商品情報を連携。 業界トップクラスの商品供給力で、電材に留まらず住まいに関わる資材をワンストップでお届けします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社大成商会　高松営業所 住所：香川県高松市春日町1733‐1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～302,900円 固定残業手当/月：32,000円～47,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収 年収850万円／43歳 所長職／月給57万円（入社10年目） 年収620万円／42歳 営業職／月給36万円（入社7年目） 年収500万円／36歳 営業職／月給32万円（入社3年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社渡辺電機製作所

    機械部品・金型メーカー
    東京都目黒区目黒本町3-19-13渡辺電機製作所ビル
    • 設立 1935年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 目黒／武蔵小山◆鉄道関連の配電盤・制御盤の組み立て・製造《JR・関連会社への納品が約9割》◆土日祝休
      ～鉄道好き必見！目黒でモノづくり一筋90年！／土日祝休み／年間休日125日以上／残業ほぼなし／転勤なし／ワークライフバランス◎～ ◎オーダーメイドの製品でモノづくりにゼロから一貫して携われる ◎年間休日125日以上・土日祝休み（完全週休2日制）でメリハリをつけた働き方が実現！ ■業務内容： 鉄道関連の配電盤・制御盤の組み立て（重電関連の制御設計・アナログ回路設計）に携わっていただきます。 ■職務詳細： ・組立：CAD図面などの資料を参考に精密部品を組立。 ・調整：マニュアルに沿って、必要な情報が出力されるように精密部品・センサーなどの位置を調整。 ・検査：チェックシートに沿って検査を行い、調整が完了しているかを確認。 ＼ここが魅力です！／ ＜スキルアップ◎＞ 電気工事士や電気関連技能検定など様々な資格を費用負担無しで習得できます。（会社負担） 実際に先輩社員の多くも入社後取得しています。 ＜先輩たちの主な資格＞ ・技術士（電気電子部門） ・技術士補（電気電子部門） ・電気主任技術者 第三種 ・電気工事士 第一種・第二種 ・技能検定：電気機器組立て(配電盤・制御盤組立て作業)1級・2級 ・技能検定：電気製図(配電盤・制御盤製図作業)1級・2級 ・技能検定：配電制御システム検査技士　1級・2級 〈会社基盤◎〉 JRなど鉄道会社と半世紀以上のお付き合いが続いているため、景気の影響も少なく、安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区目黒本町3-19-13 渡辺電機製作所ビル 勤務地最寄駅：東急目黒線／武蔵小山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与あり：年2回（7月/12月）前年度支給実績 計2～3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 目黒／武蔵小山◆鉄道関連の配電盤・制御盤の設計《JR・関連会社への納品が約9割》◆土日祝休／転勤なし
      ～鉄道好き必見！目黒でモノづくり一筋90年！設計の9割が鉄道関係の配電盤・制御盤／盤石な経営基盤／土日祝休み／年間休日125日以上／残業ほぼなし／転勤なし／ワークライフバランス◎～ ◎オーダーメイドの製品でモノづくりにゼロから一貫して携われる ◎年間休日125日以上・土日祝休み（完全週休2日制）でメリハリをつけた働き方が実現！ ■業務内容： 鉄道関連の配電盤・制御盤の設計（重電関連の制御設計・アナログ回路設計）に携わっていただきます。 ▼具体的には… ・CADを使用した製図・設計 └鉄道関連の配電盤・制御盤には、細かな規格や基準があるので、それらを覚えていただくことも重要です。 ・現地調査・打ち合わせ └営業担当に同行することがほとんどです。 ・製品を納品した後に説明に出向くこともあり └これまで先輩たちが、北海道新幹線や九州新幹線の現場に行きました。青函トンネルの中に調査に入ったこともあります。 ※経験豊富な先輩社員がじっくりと教えていきますので、未経験の方もご安心ください。 ■特徴： ・設計の9割が鉄道関係の配電盤・制御盤です。新しい駅に携わることもあります。 ・電車が稼働しない夜間に不具合などの対応をすることもありますが、頻度は年に1～2回ほどです。（基本的には営業担当が対応することが多いです） ・全国にお客様がいらっしゃいますので、出張も発生します。 ■組織構成： 現在設計部：30代～60代の男性3名、女性1名 ※営業担当（30代～40代の男性4名）や資材担当とやり取りすることが多いです。 ＼ここが魅力です！／ ＜スキルアップ◎＞ 電気工事士や電気関連技能検定など様々な資格を費用負担無しで習得できます。（会社負担） 実際に先輩社員の多くも入社後取得しています。 ＜先輩たちの主な資格＞ ・技術士（電気電子部門） ・技術士補（電気電子部門） ・電気主任技術者 第三種 ・電気工事士 第一種・第二種 ・技能検定：電気機器組立て(配電盤・制御盤組立て作業)1級・2級 ・技能検定：電気製図(配電盤・制御盤製図作業)1級・2級 ・技能検定：配電制御システム検査技士　1級・2級 〈会社基盤◎〉 JRなど鉄道会社と半世紀以上のお付き合いが続いているため、景気の影響も少なく、安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区目黒本町3-19-13 渡辺電機製作所ビル 勤務地最寄駅：東急目黒線／武蔵小山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与あり：年2回（7月/12月）前年度支給実績 計2～3か月分 【年収モデル】 470万円／40歳・入社6年（月給36万5000円＋手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ライト工業株式会社

    建設コンサルタント
    東京都千代田区九段北4-2-35
    • 設立 1943年
    • 従業員数 967名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】品質管理（電気・管工事）◆東証プライム／転勤・出張無／年間休日126日／創業75年超
      ■業務概要： 大手デベロッパーの新築マンション、その他オフィスビル、ホテル等の工事における企画段階から竣工までの設計工程及び工事工程における、施工面での品質管理業務をご担当頂きます。 ■業務詳細： ・設計図書及び施工図のチェック ・現場確認、工程管理 ・施工業者、設計者等の外部提携先との調整及び連携、事業推進 ・社内各部署との調整及び連携 ・竣工後のアフターサービスへのサポート 工事案件にもよりますが、工期はおよそ1年半から２年ほどです。 ■取引先： 野村不動産、タカラレーベン、コスモスイニシアなど大手デベロッパーがメインです。 ■同社の魅力 ・同社は斜面防災事業・地盤改良事業を得意とした創業80年、従業員数1,273(連結)名の国内最大手の東証プライム上場企業です。特殊分野ではあるものの、昨今の自然災害の影響もあり政府の国土強靭化方針にのっとり予算も取られているため、安定した需要と供給がございます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北4-2-35 勤務地最寄駅：JR線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～968万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,600円～448,500円 その他固定手当/月：13,000円～84,000円 ＜月給＞ 284,600円～532,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力等を考慮の上、同社規定により決定します。 ※賞与：年2回（過去実績6.0カ月分） ※昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】マンション建築施工管理◆東証プライム/年間休日126日/転勤・出張無/創業75年超
      ◎働きやすい環境づくりにも取り組んでいます！ 主に一都三県の案件を中心に担当いただくため、遠方出張はほとんどありません。 基本土日祝休みで、年間休日は126日。休日出勤の可能性もございますが、振替休日取得が可能です。夜間対応もほとんどないことより、働きやすい環境が整っております。 同部署内に工事支援部というサポート部署もあり、負担が大きすぎることはございません。社内のDX化も進めており、残業時間削減にも取り組んでいます。 ◎安定した経営基盤のもと長期就業できる！ 得意とする斜面防災、地盤改良についてはニッチな産業ではあるものの、 昨今の自然災害の影響もあり政府の国土強靭化方針にのっとり予算も取られているため、安定した需要と供給があります。 ■職務概要： 大手デベロッパーの新築マンションがメインとなりまたその他大規模修繕、オフィスビル、商業ビル、医療福祉施設、ホテル、リサイクル施設など等の工事における建築施工管理業務をご担当いただきます。 ■職務詳細： 主に新築集合住宅を中心に建築施工管理（工程、品質、安全、原価）をお任せします。 案件にもよりますが工期は1年～1年半ほどです。 主に一都三県の案件を中心に担当いただく予定です。 ■組織構成 約110名の組織であり、平均年齢30～40代と若年層だけでなく、ベテランの方も在籍中です。 ■取引先： 野村不動産、タカラレーベン、コスモスイニシアなど大手デベロッパーがメインです。 ■同社の魅力 ・同社は斜面防災事業・地盤改良事業を得意とした創業80年、従業員数1,273(連結)名の国内最大手の東証プライム上場企業です。特殊分野ではあるものの、昨今の自然災害の影響もあり政府の国土強靭化方針にのっとり予算も取られているため、安定した需要と供給がございます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北4-2-35 勤務地最寄駅：JR線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～990万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,600円～460,800円 その他固定手当/月：13,000円～84,000円 ＜月給＞ 284,600円～544,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力等を考慮の上、同社規定により決定します。 ※賞与：年2回 ※昇給：年1回 ※総合職 ： 30歳 （扶養なし）年収モデル（首都圏）4,870,000円 　　　　　 40歳 （扶養あり）年収モデル（首都圏）8,470,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱マテリアルトレーディング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都中央区日本橋浜町3-21-1日本橋浜町Fタワー17F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【日本橋/週2日在宅可】機械・資材の商社営業◆三菱マテリアルGの唯一の商社機能／社宅有◎
      ◇◆月10日間リモートワーク可能×フレックスタイム制有／家賃補助月8.5万円をはじめとする充実した福利厚生◆◇ ■業務詳細 三菱マテリアル及びグループ会社を担当顧客とする営業業務をお任せします。 ＜メイン業務＞ ・顧客からの引き合い対応 ・見積作成 ・受発注業務、納期調整、社内外関係者との各種調整 ・担当顧客への提案活動や、安定供給に向けたフォロー ・必要に応じ現地対応　など ＜日常業務＞ ・Excelを用いた各種集計・資料作成 ・PowerPointを用いた提案資料・説明資料の作成 顧客、仕入先、社内関係部門の間に立ちながら、要望を丁寧に整理し、着実に業務を進めていくポジションです。 営業経験に加え、調整力や提案力を活かしてご活躍いただける環境です。 国内出張は週1～2回程、オンライン会議もございます。 ※営業車やレンタカーでの移動もございます。 ■組織構成 機材グループは20代が3名、30代が4名、40代が3名（内中途入社者は3名） ■評価制度 上長との相談も経て立てた目標に対してレビューを行い、昇格や賞与へ反映していく評価制度となります。 定量目標よりプロセスを重視する定性面の指標を大切にしており、他者との相対評価ではなく、絶対評価を採用しています。 自身のありたいキャリアを実現するための自己申告面談も年1回実施しております。 ■住宅関連の補助制度について ●借り上げ社宅制度（※適用には諸条件あり） 単身の場合、自己負担1.2割で入居可 金額条件あり（単身者やご家族がいらっしゃる方に応じて条件変更あり） ・住宅手当のように年間の給与所得が増えるわけではなく、給与から社宅費として天引きとなります。 そのため、給与として手当という形で支給される形と比較し、所得税や地方税も低く抑えられるため、可処分所得が高くなるメリットがあります。 ・また、社宅入居中に結婚した場合や子供が産まれたりした場合には、規定に基づき適切な物件へ転居できます。 その際の敷金・礼金・引越代等は全額会社が負担します。 ●住宅手当＋ローン補助（※適用には諸条件あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋浜町3-21-1 日本橋浜町Fタワー17F 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～410,000円 ＜月給＞ 320,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は、月給＋賞与＋時間外（20H想定）＋業績連動賞与（年２回）が含まれた金額です ※業績連動賞与は年度によって変動します ※時間外手当は１分単位で支払いをしております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋/週2日リモート可】半導体製造装置メーカー向けの法人営業◆三菱マテリアルグループの中核商社
      【第二新卒歓迎／生成AI需要はじめ成長産業の半導体業界へ挑戦／月10日間リモートワーク可能×フレックスタイム制有で働きやすい環境／家賃補助月8万円をはじめとする充実した福利厚生／景気に左右されない6つの事業の柱を有する／抜群の安定感で設立から80年黒字経営】 ■業務詳細 主に主要顧客である国内の半導体製造装置メーカー向けの営業をお任せします。 ・半導体製造装置関連の営業対応 ・加工協力先の工程管理や品質管理 ・在庫管理 ・三菱マテリアルG商材の販売営業 ■営業手法 ・顧客ごとにチームで業務分担をしており、1社あたり3~4人のチームで対応といったチームワークを軸にした営業スタイルです。 ・外出時は社有車を運転し、郊外の加工協力先へ訪問いただきます。内勤での納期調整といった対応の割合も一定多く、関東圏内への外出頻度は週2回くらいが目安となります。 ■組織構成 今回配属となるエレクトロニクス機器部営業グループは11名在籍しています。 営業7名とアシスタント4名で、営業担当は部長1名、グループリーダー1名と2,30代のメンバー5名の組織です。 ■評価制度 上長との相談も経て立てた目標に対してレビューを行い、昇格や賞与へ反映していく評価制度となります。 定量目標よりプロセスを重視する定性面の指標を大切にしており、他者との相対評価ではなく、絶対評価を採用しています。 自身のありたいキャリアを実現するための自己申告面談も年1回実施しております。 ■住宅関連の補助制度について ●借り上げ社宅制度（※適用には諸条件あり） 単身の場合、自己負担1.2割で入居可 金額条件あり（単身者やご家族がいらっしゃる方に応じて条件変更あり） ・住宅手当のように年間の給与所得が増えるわけではなく、給与から社宅費として天引きとなります。 そのため、給与として手当という形で支給される形と比較し、所得税や地方税も低く抑えられるため、可処分所得が高くなるメリットがあります。 ・また、社宅入居中に結婚した場合や子供が産まれたりした場合には、規定に基づき適切な物件へ転居できます。 その際の敷金・礼金・引越代等は全額会社が負担します。 ●住宅手当＋ローン補助（※適用には諸条件あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋浜町3-21-1 日本橋浜町Fタワー17F 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は、月給＋賞与＋時間外（２０H想定）＋業績連動賞与（年２回）が含まれた金額です ※業績連動賞与は年度によって変動します ※時間外手当は１分単位で支払いをしております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＹＫアクロス株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルB館12F
    • 設立 1910年
    • 従業員数 291名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京】法人営業◆上場企業子会社／年間休日125日／残業10-20ｈ／働き方◎
      【東証プライム上場、世界、日本シェアトップクラス商品を持つデンカ株式会社の子会社／創業100年以上の老舗商社／働きやすさ・福利厚生充実／年休125日／キャリアアップできる環境】 ■配属先：当社のいずれかの部署で国内営業をしていただきます。 ・合成樹脂・機能性化学品部門 ・電子機能材部門 ・化学品・コンシューマー部門 ・建材土木・無機材料部門 ■業務内容 ・親会社であるデンカから商品を仕入れ、メーカーなどのお客様へ販売営業を行います。 ・経験などにもよりますが、1人当たり10～30社ほどを担当します。 9割以上は既存顧客へのルート営業です。 ＜入社後にまずお任せすること＞ 入社後は経験に応じて業務をお任せしますが、 先輩社員の営業への同行や、営業事務などの業務を通して、 お客様や商品のことを理解頂きます。 教育期間を経て、徐々にご自身で担当するお客様をお任せ致します。 ■組織構成 配属先の部署には、10名程の営業担当がおります。 3～40代のメンバーが活躍しており、各々の能力に合わせた営業活動を行っております。 ■働き方 ワークライフバランスを意識して働いていただくことができます。 ・残業：月平均10～20時間程度 ・年間休日：125日 ・有給消化率60％以上など ■当社について： 当社は、1910年代創業の100年にわたる歴史と実績を持つ2社が合併し、新会社としてスタートした歴史ある会社です。 国内は各主要都市に21拠点、海外はアジア9か国16拠点を配置しています。 事業は大きく5つ（合成樹脂・機能性化学品部門／電子機能材部門／化学品・コンシューマー部門／建材土木・無機材料部門／住環ソリューション部門）からなり、多種多様な製品群、安定した事業基盤を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館12F 勤務地最寄駅：都営浅草線、大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 ＜月給＞ 210,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月、計4.2ヶ月分　※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】海外営業／上場企業子会社／働き方◎／年休125日・残業10～20h程度
      【海外営業に挑戦したい方歓迎～東証プライム上場／大手総合化学メーカー・デンカ株式会社の子会社／創業100年以上の老舗商社／働きやすさ・福利厚生充実／年休125日／キャリアアップできる環境◎】 【職務概要】 当社の商材（原材料や半導体関連、化学品、建材商品、アグリ製品、ゴム、機械など）を国内・海外に拡販する営業職としてご活躍していただきます。 将来的には、海外駐在員となっていただくことも視野に入れた海外人材の募集です。 【業務内容】 当社のいずれかの部署で国内・海外営業をしていただきます。 ・合成樹脂・機能性化学品部門 ・化学品・コンシューマー部門 ・建材土木・無機材料部門 【営業詳細】 出張頻度：部署によります。週１のもあれば月1、２回のところもあります。 （出張は国内・海外どちらもあります。） 【当社について】 当社は、1910年代創業の100年にわたる歴史と実績を持つ2社が合併し、新会社としてスタートした歴史ある会社です。 国内は各主要都市に21拠点、海外はアジア9か国16拠点を配置。事業は合成樹脂・機能性化学品部門、電子機能材部門、化学品・コンシューマー部門、建材土木・無機材料部門、住環ソリューション部門の全5部門からなり、多種多様な製品群、安定した事業基盤を有しています。 【働き方】 ・残業：月平均10～20時間程度 ※所定労働時間７.5時間 ・年間休日：125日 ※ワークライフバランスに向けた取り組み 現在、働き方改革が大きくクローズアップされ、多様な働き方への注目が集まっています。 当社は社員の多様な働き方を可能にするため、今年度から人事制度を改定し、新たに職掌転換制度（地域限定社員制度）を導入しました。 また、職掌別研修や通信教育制度を通じ、生涯学習やリカレント教育などの支援体制も充実しています。 その他、定期に経営者層と社員による全社員ミーティングを開催し、経営者層と社員のコミュニケーションを促進し、働きやすい環境づくりに日々取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館12F 勤務地最寄駅：都営浅草線、大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業代20時間分を含めた金額です。 ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月、計4.2ヶ月分　※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 リコー

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都大田区中馬込1-3-6
    • 設立 1936年
    • 従業員数 81,017名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全8件
    • 事業企画◆APAC新興国成長戦略策定・推進／現地パートナー連携／グローバルキャリア／所定労働7.5ｈ
      • NEW
      新興国市場／戦略策定／セールスDX／グローバル連携／事業成長加速 アジアパシフィック地域の新興国市場で、事業成長を加速させる戦略立案・推進を担うポジションです。現地パートナーとの協業やマーケティング強化を通じ、グローバルプレゼンスを高める役割をお任せします。 ■業務内容 APAC地域における新興国市場の調査・分析から事業機会を発掘し、販売戦略を策定・実行します。具体的には、現地パートナー企業との協業体制構築や契約交渉、KPI設定・モニタリングによるPDCA管理、販売部門との連携による業務フロー改善など。さらに、Sales DXを活用し、データドリブンな営業戦略の構築やマーケティング施策の立案・推進も担当。新製品のGTM戦略策定や販売計画、新規事業立ち上げにも関与いただきます。業務範囲は経験・スキルに応じて調整します。 ■業務の魅力 新興国市場の最前線で事業を創るダイナミズムを体感でき、経営層と近い距離で戦略立案・実行に関われます。グローバルキャリアへのステップアップや多様なバックグラウンドを持つメンバーとの協働も魅力です。 ■働く環境 海老名事業所を拠点に、リモートワークと出社のハイブリッド勤務。海外出張は不定期で年数回（1週間程度）。残業は月20～30時間程度で、フレックスタイム制度あり。 ■キャリアパス 担当業務で経験を積んだ後、エキスパート職や管理職への昇格、新規事業の企画・立ち上げなど幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業魅力 リコーグラフィックコミュニケーションズは、印刷業界の業務効率化と価値最大化を支援するデジタルプリントソリューションを提供。海外売上比率が高く、APAC地域は今後さらに成長が期待される戦略市場です。 ■募集背景 リコーグラフィックコミュニケーションズ（RGC）は印刷業の顧客の業務効率や価値を最大化するデジタルプリントソリューションを提供するビジネスユニットです。 新興国市場における事業拡大を加速するため、現地の市場理解・戦略立案・実行力を兼ね備えた人材の確保が急務となっており、特に、現地パートナー 新興国の更なる成長に向けて市場理解を深めてビジネスを推進し、APAC地域全体のセールス＆マーケティングの強化を図っていきます。 変更の範囲：会社の定める職務
      ＜勤務地詳細＞ ★リコーテクノロジーセンター（海老名） 住所：神奈川県海老名市泉2-7-1 勤務地最寄駅：JR相模線／海老名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～450,000円 ＜月給＞ 330,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与・時間外勤務手当20時間分を含む。但し、賞与・時間外勤務手当共にこれを保証するものではない ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7・12月) ■手当：時間外、休日勤務、60時間超過勤務、出向、単身赴任 ※管理職については時間外・休日勤務・60時間超過勤務は支給対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • フォトグラファー派遣のサービス運営・事業戦略立案担当◆基本リモート／フレックス／年休125日
      リコー中核／「そだちえ」急成長150～200％／フォトグラファー派遣戦略／事業戦略～実行一貫／社内ベンチャーの裁量／全国販売網活用／撮影品質×売上最大化／パートナー協業推進／リモート×フレックス 募集背景：リコーはデジタルサービスの会社としてお客様の“はたらく”の変革を支え働きがいと企業や経済の成長が両立する持続可能な社会づくりを目指しています そだちえ事業室では写真や動画をオンライン上で売買するプラットフォーム“そだちえ”の事業運営全般を行っております。これまで主に幼稚園保育園等、先生やカメラマンフォトグラファーが撮影した写真・動画を保護者に販売するシーンで活用いただいています。最近では学童・小学校・習い事・スポーツ教室・スポーツイベント等様々なお客様・シーンでご利用いただけており、対象顧客の幅も広がっています。今後は更なる顧客拡大や新たなサービス展開も視野に活動をしています 「そだちえ」は毎年150～200%の成長率で急拡大している事業でありリコーの現在最注力事業の一つです。フォトグラファーや地域の写真館の取り込みスポーツ関係のお客様の獲得を伸ばしていくためにフォトグラファー派遣サービスの戦略立案実行を担える人材を募集いたします 業務内容：撮影事業者様との協業推進およびサービスメニューの改善・新規立案。派遣サービス拡大のための販促施策の立案と実行等、事業拡大に向けた戦略の立案と実行を担っていただきます 業務詳細：・フォトグラファーを集める事による派遣能力やエリアカバレッジの拡大 ・撮影品質向上・担保による顧客満足度の向上（フォトグラファーの選別や指示ノウハウ） ・写真品質の向上による売上増（プライシング含めどういったシーンでどういった構図のものをどのくらいの枚数撮ると売上を最大化できるのか等の知見） ・効率的なアサインと販売準備等効率的なオペレーションの構築および遂行 ・写真館等へのアプローチノウハウやネットワークの活用 魅力：・毎年150～200%の成長を続けている事業の中でリコーグループの全国の販売網や人的・資本リソース、営業手法を用いて事業を拡大していく経験・スキルを積むことができます ・大企業ならではの安定した環境の中で現在急成長している社内ベンチャー的なダイナミズムを兼ねた環境の中で業務に携わることができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区中馬込1-3-6 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／馬込駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与・時間外勤務手当20時間分を含む。但し、賞与・時間外勤務手当共にこれを保証するものではない ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7・12月) ■手当：時間外、休日勤務、60時間超過勤務、出向、単身赴任 ※管理職については時間外・休日勤務・60時間超過勤務は支給対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リョーサン菱洋株式会社

    半導体 （商社）
    東京都千代田区東神田2-3-5
    • 設立 1957年
    • 従業員数 1,029名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全18件
    • 【築地】プリセールス※NVIDIA一次代理店／年休125日／半導体専門商社【プライム上場G】
      • NEW
      ～プリセールスのご経験ある方歓迎！／数億規模の案件あり・ベンダーの縛りなく提案可能！／平均残業20時間程度・年休125日・土日祝休み／半導体製品の専門商社～ ■業務内容 ・プリセールス 製品情報の把握と評価、顧客要求の具現化の為の提案活動、提案機器の構成、役務（作業費）の見積 ※お客様の課題をコミットする技術的手段を考えるのがエンジニア、それ以外の営業活動部分は営業で分担 ・ポストセールス 手順書の作成、仕様書の作成、技術的問い合わせ対応 ※案件数は並行して３社/人程度となり、案件終了までは半年程度かかります。案件規模は数千万円～数億円規模まであります。 ■主な商材 ・サーバーベンダー HPE／Dell／Lenovo／Supermicro ・ストレージベンダー HPE／Dell ／NetApp／Pure Storage／DDN ■業務の魅力 ・お客様の要望を叶えるために必要なものは、ベンダーの縛りは無く提案することができます。 ・業務のスコープが広い分、案件全体を把握して進めることができます。 ・お客様と直接相対することも多いので、お客様が何を望んでいるのかを直接伺うことができます。またお客様が望んでいるものを納品できた際には直接感謝の言葉を頂くことができ、お客様から技術の指名をしていただけることがあります。 ・NVIDIAの一次代理店であることから、最近ではAI関連の業務も増加しています。 ■当社について エレクトロニクス商社として半導体・ソリューションの2事業を柱として両事業から派生する付加価値の高いビジネスを展開しております。 NVIDIA・インテルほか多くの主要半導体メーカーと取引があり、長年の実績に裏付けされた世界トップクラスのエレクトロ二クス企業との強固なつながりがあります。豊富な商品ラインナップと情報力に加え、技術開発・技術サポート力をバックアップに次世代の製品創造に参画しています。
      ＜勤務地詳細＞ リョーサン菱洋本社 住所：東京都中央区築地一丁目12番22号コンワビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～970万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～580,000円 ＜月給＞ 370,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定モデル年収であり、経験・能力により決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【築地／リモート可】社内SE／システム統合・業務改善を上流から推進／年休125日／プライム上場G
      ～SIer・社内SE経験者歓迎／事業統合に伴う大規模システム統合PJ／要件定義・業務改善から携われる社内SE／週2日在宅・残業月20H程度／プライム上場グループの安定基盤でDX推進を担うポジション～ ■業務内容 社内システムの企画・導入・運用保守を担当いただきます。 ■業務詳細 担当領域は基幹システムではなく、全社で利用する業務アプリケーションとなります。各部門へのヒアリングを通じた要件整理や仕様検討、ベンダーとの調整・進捗管理、システム導入後の運用保守まで幅広くご担当いただきます。 ■使用ツール ASTERIA／Kintone／楽々Framework／AgileWorks／WinActor／QuickSight／JobCenter 開発業務は外部ベンダーが中心ですが、一部ローコードツールを用いた簡易開発や改修に携わる機会もあります。そのため、システム開発の知見を活かしながら、より上流工程やプロジェクト推進に挑戦したい方に適した環境です。 ■就業環境 土日祝休み、平均残業は月20時間程度とワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。リモートワーク制度も導入しており、柔軟な働き方が可能です。 ■魅力点 要件定義・企画立案からシステム導入、運用まで一貫して携われるため、ITスキルだけでなく業務知識やプロジェクト推進力も身につきます。また、現在は事業統合に伴うシステム統合プロジェクトという重要なフェーズにあり、企業変革の中核メンバーとして活躍できる環境です。 ■当社について エレクトロニクス商社として半導体・ソリューションの2事業を柱として両事業から派生する付加価値の高いビジネスを展開しております。 NVIDIA・インテルほか多くの主要半導体メーカーと取引があり、長年の実績に裏付けされた世界トップクラスのエレクトロ二クス企業との強固なつながりがあります。豊富な商品ラインナップと情報力に加え、技術開発・技術サポート力をバックアップに次世代の製品創造に参画しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ リョーサン菱洋本社 住所：東京都中央区築地一丁目12番22号コンワビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 620万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社RYODEN

    半導体 （商社）
    東京都千代田区麹町5-1麹町弘済ビルディング10F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,360名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全20件
    • 【福岡／渡辺通駅】空調・冷熱機器の法人営業職／三菱電機Gの技術商社／プライム上場
      • NEW
      【法人営業経験や生産設備、機械、空調、冷熱などの技術職経験（設計・保全・施工管理・メンテナンス等）をお持ちの方へ】 ■業務内容 設備業者・サブコン等のお客様に対し、三菱電機製の空調・冷熱機器を中心とした提案営業をご担当いただきます。 ■業務詳細 既存顧客への定期訪問を通じて、設備更新や新規導入に関する課題・ニーズをヒアリングいただきます。 空調・冷熱機器（エアコン、冷凍機等）を中心に、住設・冷却機器等も組み合わせ、製品単体の販売にとどまらず、システムや設計面まで含めた提案を行っていただきます。 新規開拓は基本的になく、長期的な関係構築を重視する営業スタイルです。 ※外出は週1～2日程度が目安で、顧客訪問後も基本的にはオフィスへ戻る勤務スタイルです。 ■研修 入社後はメーカー研修や社内での商品知識研修を通して、基礎からスキルを身につけていただきます。 その他、営業スキル研修などの各種体制も整備されており、異業種からのチャレンジでも着実に専門性を高められる環境です。 ■当社について 当社は、1947年に設立された、製造業や社会インフラを支える技術商社です。FAシステム、冷熱・ビルシステム、エレクトロニクスを基盤に、ICT、スマートアグリ、ヘルスケアなどの新たな事業領域にも積極的に取り組んでいます。単に製品を販売するだけでなく、専門的な技術力と幅広い商品・サービスを組み合わせ、お客様や社会が抱える課題の解決を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支社 住所：福岡県福岡市中央区渡辺通3-6-11 福岡フコク生命ビル　10F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄七隈線／渡辺通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 固定残業手当/月：40,000円～75,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～525,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績あり。年収は月給・賞与を含む想定です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】FA機器のFAE（技術提案/問い合わせ対応）◇三菱電機Gの技術商社｜東証プライム上場
      • NEW
      【三菱電機製FA機器の技術提案・サポート業務／技術職経験がある方歓迎／年間休日127日／個人の裁量でリモートワーク活用／フレックス／福利厚生充実】 ■業務内容： 西日本エリア（近畿、中四国、九州）において、FAE（フィールドアプリケーションエンジニア）をお任せします。FA機器の営業担当と連携しながら、三菱電機製FA機器の技術提案を担当していただきます。 ■業務詳細： ・営業担当者との同行による製品説明および技術提案 ・顧客設備の稼働状況調査および最適な機器選定の提案 ・PLC、ACサーボ、インバータ等の機器選定支援 ・トラブル発生時の原因調査および対策提案 ・顧客からの技術的な問い合わせへの対応 ※月2～3回程度、2泊3日程度の出張が発生する予定です。出張頻度や期間については相談可能です。 【担当製品】 シーケンサ（PLC）、ACサーボ、インバータ等の三菱電機製FA機器 【担当エリア】 関西、九州、四国、中国 エリア毎に大まかな担当は分かれておりますが、サポートとして西日本全域を対応いただく可能性がございます。 ■働き方： ・リモートワーク： 社内規程内で活用可能。配属部門では月10日ほど活用されている方もおり、個人の裁量で柔軟な働き方が可能です。 ・フレックス活用OK ・残業平均：20～30Hほど ■組織構成： 戦略技術センター 戦略技術部 制御FAEグループには現在11名在籍しております。配属予定の大阪拠点はベテラン3名の組織となっているため、手厚く教えていただける環境が整っています。 ■研修： 三菱電機の研修講座や工場見学を通して、製品知識を習得していただきます。営業スキルについても、同行によるOJTだけでなく、希望に応じて本社が開催する営業力向上研修や仮説思考強化研修などを受講できます。各種研修制度が充実しており、継続的なスキルアップが可能な環境です。 ■企業の特徴・魅力 当社は三菱電機グループ最大級の技術商社であり、技術部門を有しているため、メーカーに対しても設計段階から提案できる技術力が強みです。プライム市場上場企業として安定した経営基盤を持ち、自由闊達な社風のもと、社員一人ひとりに裁量権が与えられる職場環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支社 住所：大阪府大阪市北区堂島 2-2-2 近鉄堂島ビル 勤務地最寄駅： JR 東西線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 固定残業手当/月：40,000円～75,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～525,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績あり。年収は月給・賞与を含む想定です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    理研計器株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都板橋区小豆沢2-7-6
    • 設立 1939年
    • 従業員数 1,465名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全1件
    • 【春日部/転勤無】センサの生産技術 ◆トップシェア/黒字経営/プライム上場/ガス検知器のパイオニア
      国内トップシェア／70年以上黒字経営／防災・安全を支える社会貢献／センサ内製×一貫生産／生産技術上流参画／自動化・量産設備設計／開発と製造の近さ／腰を据えて技術を磨ける ■業務内容： 当社のガス検知器に搭載されるセンサにかかる一連の業務 ・製造工程の仕様決定 ・工程改善 ・製造課員への技術指導や作業標準書の作成 ・設備立ち上げや治具作成 などをご担当いただきます。 新製品開発時から開発プロジェクトメンバーに加わり、製造工程を意識したセンサ仕様の提案（歩留りや作業性）、センサ仕様・形状に反映。不具合解析やリスク提言を通じて設計・開発部門と連携し、効率的な生産体制を実現。検査・製造設備の設計にも関与。センサはメンテナンス部品として単体で販売を行うこともあり、生産数が多く、ロボットを搭載した自動組立機や自動ガス検査設備の仕様検討・手配を行うこともあります。 ■配属部署について: 技術開発本部(技術部･研究部)には、約100名の技術者がいます。技術部には約50名の技術者が在籍しており、事務の方を除く技術者は全員男性となります。一人ひとり責任とプライドを持っています。技術者のプロ集団として従事しています。また、新たな製品に対して開発意欲が高く、今後も世に新たな製品を顧客ニーズに基づいて開発していきます。 ■特徴： 【70年以上黒字経営継続中/経常利益率15%以上の抜群の財務体質と安定性】 ・70年連続黒字経営。自己資本比率70％超で安定しております。 ・100種類にのぼる製品群で顧客ニーズをカバー。国内シェアは70％を占めます。 【月残業平均20時間程度/腰を落ち着けて働ける環境です。】 ・縦割りで業務を行わないことが特徴のため、製品に一気通貫して関わることができることが働き方の特徴でやりがいをもって働けます。 ・残業時間も月平均20時間程度とオンオフ切り替えて働いている社員が多いです。 ・社員の半分が勤続15年以上と、腰を据えて開発に取組める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 開発センター 住所：埼玉県春日部市南栄町2-3 勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／八木崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ﾓﾃﾞﾙ年収: ・30歳 ・残業：25H/月 　　→年収650万円（基本給+諸手当+賞与）※通勤手当含まず 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱電機ビルソリューションズ株式会社

    総合電機メーカー
    東京都千代田区有楽町1-7-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 13,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【仙台】設備施工管理◇三菱電機G◇業界No1実績◇賞与実績6か月分/年休128日
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      ≪昇降機管理台数業界トップシェア/充実の社宅制度(家賃の最大8割を会社規定に基づき会社が負担)/三菱電機グループ/年休128日/安定基盤で長期就業◎≫ ■業務詳細： 既設ビルにおける、ビル設備（空調・冷凍機器設備）工事の施工管理・監督として、見積り査定・工程管理・コスト管理・試験調整取りまとめを行っていただきます。 ■はたらく環境： 同社ではご入社後長期的にご活躍いただくため、社員が働きやすい環境づくりにも注力しております。年間休日は128日、残業時間は20時間程度に加え、家賃の最大8割を会社規定に基づき会社が負担する等、非常に働きやすい環境が整っております。 ■フォロー体制充実： 設備知見が浅い方は、まずは新設の案件をおまかせして、全体の工程を習得しながらスキルアップいただける環境です。 慣れてきたら、既設もお任せしながら担当する案件の幅を広げていただけます。 ■働く魅力： 「安心、安全、信頼を担保し続ける企業」「お客様に貢献する企業」「進化し続ける企業」「人を大切にする企業」へ今後更なる成長発展することを目指しています。また事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。さらに昇降機メンテナンスにおいては海外展開を視野に入れ、グローバルな活動に積極的に取り組んでいく考えです。 ■当社の特徴： ◇業界No.1のメンテナンス実績（24万台超／国内の約1/3にあたるエレベーター・エスカレーターのメンテナンス実績）があります。 ◇建物の資産価値の維持・向上への社会的ニーズは大きいですが、オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っています。こうしたエネルギー消費を抑制するべく、長きにわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた当社の役割は益々高まっています。 ■採用活動におけるハラスメント防止について 当社では、求職者の皆さまが安心して採用活動に参加できる環境づくりに取り組んでいます。詳細は、当社の「採用活動におけるハラスメント防止に関する方針」をご確認ください。 https://www.mebs.co.jp/saiyou/harassment.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北日本支社　資材センター 住所：宮城県仙台市若林区新寺３－２－２０ 東北資材センター2階 勤務地最寄駅：JR東北本線／仙台駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～378,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 307,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも時間外労働手当を抜いた目安の金額です。(時間外労働が発生した場合には上記に追加支給となります) ■賞与：年2回（初回は寸志）昨年賞与実績5.8か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】技術系オープンポジション（施工管理/保守/設計)◇三菱電機G◇残業月20h/賞与6か月分
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      ≪技術系オープンポジションの求人になります。三菱電機ビルソリューションズに興味がある「設備又は建築・土木施工管理の業務経験」をお持ちの方へ、 応募後に当てはまる案件・求人を打診させていただきます。昇降機やビル設備（空調・冷熱設備など）に携わっていただく方を募集！≫ 下記のポジションから、応募後あなたにマッチするポジション打診をさせていただきます。 ・ビルシステム設備の施工管理 ・ビルシステム設備の設置導入計画・設備設計 ・ビル設備の保守管理 ■当社の強み： ◇自社の研修施設を保有しており、現物の機器を使用して技術を学ぶことができ、入社後約1年間は各種研修会への参加やOJTによる教育を計画しています。 ◇親会社が大手総合電機メーカーということもあり、福利厚生が充実しております。 ◇残業代は完全支給、労務管理も徹底しています。 ■当社の特徴： ◇業界トップクラスシェアのメンテナンス実績（24万台超／国内の約1/3にあたるエレベーター・エスカレーターのメンテナンス実績）があります。 ◇これまで日本を代表する高層ビルのエレベーターの製造・据付・メンテナンス等を手がけてきた、業界におけるリーディングカンパニーです。 ◇建物の資産価値の維持・向上への社会的ニーズは大きいですが、オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っています。こうしたエネルギー消費を抑制するべく、長きにわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた当社の役割は益々高まっています。 ◇事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大も推進しています。 ■採用活動におけるハラスメント防止について 当社では、求職者の皆さまが安心して採用活動に参加できる環境づくりに取り組んでいます。 詳細は、当社の「採用活動におけるハラスメント防止に関する方針」をご確認ください。 https://www.mebs.co.jp/saiyou/harassment.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北日本支社 住所：北海道札幌市中央区北3条西4-1-1 日本生命札幌ビル 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～385,000円 ＜月給＞ 275,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額です。(時間外労働が発生した場合には上記に追加支給となります) ■賞与：年2回（初回は寸志）昨年賞与実績5.8か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社理経

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都新宿区西新宿3-2-11新宿三井ビルディング二号館14F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 47.7歳
    求人情報 全11件
    • 【新宿/法人営業】特殊接着剤◆スタンダード上場商社◆既存顧客メイン◆年休125日◆英語力を活かせる◎
      ◆◇技術商社/法人営業/電子部品・接着剤・機能性材料/英語力を活かせる/年休125日/国内外出張あり◆◇ ■おすすめPOINT　 ＼幅広い業界に関わる法人営業／ ・産業機器、自動車、医療、光通信など多岐にわたる分野で電子部品や機能性材料を提供し、安定した環境で働けます◎ ・既存顧客や問い合わせ対応が中心で、飛び込み営業はありません！名刺交換をした法人への対応がメインです。 ・展示会出展時には名刺交換した法人との商談も行い、販路拡大に貢献できます◎ ・国内は月1回～3回程度、海外は年1回～2回ほどの出張あり！英語力を活かせる場面も多く、グローバルに活躍できます。 ■職務内容 ・取扱い製品の紹介、お客様のニーズのヒアリング、打ち合わせ ・仕入れ先との打ち合わせ（海外メーカーとのやり取りはメール中心） ・メールや電話、ホームページからの製品問い合わせ対応。 ・営業業務に加えて、SDS（安全データシート）の作成や証明書の提出といった書類作成 ■入社後の研修体制 入社後は研修にて製品知識やＳＤＳの作成方法など業務に必要な知識を習得いただきます。接着剤に関する知識がない状態で入社し活躍しているメンバーもいるため、未経験の方でも安心です◎ ■配属先グループについて 部長、部長代理の他 ・デバイスグループ：新宿本社5名（30代1名、50代2名、60代2名）、大阪支店1名。（50代） ・マテリアルグループ：新宿本社5名（30代2名、20代1名、60代2名）、大阪支店1名（40代） ・チームワークを重視したグループで、サポート体制も充実しています◎ ■キャリアパス ・多岐にわたる分野での製品提供により、幅広い業界知識を身につけることができます。 ・英語力を活かして海外メーカーとのやり取りや、海外出張も経験できます。 ■企業の魅力 ・システムソリューション事業やネットワークソリューション事業も手掛ける上場企業で、安定した経営基盤があります。 ・年休125日と充実したワークライフバランスを実現できます◎ ■事業安定性： 1957年設立の老舗システム会社であり、商社とメーカー、システムインテグレーターの顔を持つ安定した企業です。世界規模で拡大中の市場領域を有し、取引先との信頼関係も強固です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング二号館14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～402,900円 その他固定手当/月：5,000円～29,000円 ＜月給＞ 242,000円～431,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ●当社の基準により、管理監督者としての採用となった場合には、残業代の支給はなし ●住宅手当：自宅通勤5,000円、世帯主29,000円 ●在宅手当（1日200円）、家族手当（配偶者・お子様） ●賞与実績　年2回(6月・12月) ※4か月分（昨年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】法人営業＜IT専門商社×SIer機能保有＞キャリア形成◎スタンダード上場◇年間休日125日
      □■IT専門商社×SIer機能で市場価値を高められる／国内外の最先端IT製品を組み合わせて提案／老舗システム会社・ネットワーク領域に強み■□ ＝求人のポイント＝ ◇IT専門商社×SIer機能保有の提案営業 ◇官公庁・大手法人向けDX推進支援 ◇メーカー縛りなし／幅広い提案が可能 ■業務内容： 民間企業や官公庁、教育機関などのお客様に対し、ITインフラ、情報セキュリティ、ネットワークなどを組み合わせたソリューション提案を行います。単なる製品販売ではなく、お客様の課題やニーズをヒアリングし、最適なシステム環境を企画・提案するコンサルティング型の営業です。 ■具体的には： ◇お客様の課題のヒアリング ◇ITインフラ、セキュリティ、認証基盤、ネットワーク関連製品の提案 ◇ハードウェア・ソフトウェア・クラウドサービスを組み合わせたソリューション設計 ◇国内外メーカーとの折衝、製品選定・仕様調整 ◇導入後のフォローアップ、運用支援 ◇各種提案書・見積書・証明書作成 ◇新規商材の発掘および市場開拓 ■ポジションの魅力： ◇特定メーカー製品に縛られず、多種多様なITソリューションを組み合わせて提案でき、やりがいがあります。 ◇お客様の業務改善やDX推進に深く関わり、経営や事業成長に貢献できます。 ◇営業と技術部門が連携しながら提案を進めるため、IT営業として市場価値の高い知識・経験を身につけられます。 ◇実績と経験に応じて、グループの中核メンバーやマネジメントポジションへのステップアップを目指せます。 ■配属先について： システムソリューション部・ITシステム第1グループは、営業2名・事務2名の計4名で構成されています。また、システムソリューション部全体では36名が在籍しており、大阪に26名、本社に10名が所属しています。商社でありながら、SIerとしての役割も担っている部門です。 ■当社について： 創業以来、海外の優れた製品、アプリケーション、ソリューションに当社独自の付加価値を加え、国内の官公庁、自治体、民間企業のお客様のニーズを具現化してきました。そこで培った多くの経験を通じて、お客様から信頼され、社会に貢献できる企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング二号館14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～428,600円 その他固定手当/月：5,000円～29,000円 ＜月給＞ 288,000円～457,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※計4ヶ月分／前年度実績 ■給与改定：年1回（4月） ■その他固定手当：住宅手当／世帯主外5,000円・世帯主29,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＲＮ建設株式会社

    建築設計事務所
    東京都港区芝大門2-11-8
    • 設立 1936年
    • 従業員数 655名
    • 平均年齢 47.8歳
    求人情報 全5件
    • 【本社/未経験◎】役員秘書◆出張・会食同行なし／土日祝休／残業多くて5時間程度／年間休120日
      ～未経験歓迎！役員秘書/創立100年を迎えた歴史のある総合建設会社/月残業多くて5時間程度/土日祝休/年間休日120日～ ■業務概要 当社役員（専務）の秘書業務全般を担当します。スケジュール管理や出張手配、会食や手土産準備、経費精算、アポイント取得、電話応対や来客対応、各種書類作成、資料整理、庶務業務など、役員業務が円滑に進むよう幅広くサポートするポジションです。役員と密接に連携しながら、オフィス全体の運営サポートにも携わります。 ■業務詳細 ・役員（専務）のスケジュール調整、会議・出張・会食などの日程管理 ・航空券や乗車券、宿泊先、会食会場、手土産などの出張手配 ・アポイント取得や関係各所との連絡調整 ・出張や交通費、会食費などの経費精算および伝票入力 ・年賀状・挨拶状リストの作成、各種書類作成 ・電話応対や来客応対、会議室の準備 ・コピー、ファイリング、資料整理、郵便物の受発信、名刺や文房具等の発注などの事務補助業務 ■組織構成 総務部総務課に配属となり、部長1名、次長1名、課長1名、職員4名の7名体制で運営しています。年代や性別のバランスが良く、協力し合いながら業務を進めています。 ■業務の魅力 役員業務を支えるパートナーとして信頼関係を築き、幅広い経験を積むことができます。業務範囲が多岐にわたり、秘書としてのスキルや総務的な業務経験も身につきます。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、先輩社員が丁寧に業務をサポート。未経験の方でも安心して着実に成長できます。 ■就業環境 残業は月5時間程度で、休日出勤もほぼありません。オンとオフのメリハリを大切にし、働きやすい環境が整っています。 ■想定されるキャリアパス 秘書業務を通じて総務や管理部門のスキルを磨き、将来的には管理職としてのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 安定した経営基盤と落ち着いた社風のもと、社員一人ひとりが長く活躍できる環境を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-11-8　 住友不動産芝大門2丁目ビル 勤務地最寄駅：JR山手／京浜東北線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円 ＜月給＞ 210,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年一回 ■賞与：年二回 ※賞与は年間で基本給4か月想定です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本社/未経験◎】一般事務(日程管理・庶務など)◆土日祝休／残業多くて5時間程度／年間休120日
      ～創立100年を迎えた歴史のある総合建設会社/月残業多くて5時間程度/土日祝休/年間休日120日～ <業務概要> 当社土木企画部及び周辺部署の一般事務業務全般をお任せします。 スケジュール管理や出張手配、経費精算、請求書対応、電話応対や来客対応、各種書類作成、資料整理、庶務業務など、担当部署の上長の業務が円滑に進むよう幅広くサポートするポジションです。周囲と密接に連携しながら、土木部オフィスの運営サポートに携わります。 <業務内容> ・土木企画部長のスケジュール調整、会議・出張などの日程管理 ・出張や交通費、会食費などの経費精算および伝票入力 ・電話応対や来客応対、会議室の準備 ・コピー、ファイリング、郵便物の受発信、名刺や文房具等の発注などの事務補助業務 ・隣接部署の請求書作成業務 ・建設キャリアアップシステム関連業務(以下対応) 1）建設業振興基金への現場情報の登録業務及びID取得管理 2）各現場（ID取得現場）の現場管理者ID設定 3）カードリーダの注文業務 4）現場の施工体制台帳の入手紐付け作業 5）現場管理者IDの支店異動に伴う、配置紐付け作業 6）就業履歴の登録に伴う使用料金の現場への請求書の処理 7）建設キャリアアップシステムの関連のアンケート回答、講習会への参加 8）支店及び現場への書類郵送（ポスター、小冊子、DVD etc.） 9）建設キャリアアップシステムの関連の情報収集（日建連など） <組織構成> 土木部企画課メンバー構成　部長1名（６０代男性）、職員1名（30代男性1名）　 <働き方> ・残業は多くて月５時間程度 ・休日出勤は基本ありませんが、土木部の外部イベントの際は休日出勤の可能性（港湾のお祭りのテント対応等）があります ＼当社の魅力／ ◎創業約100年の安定した経営基盤 1926年創業の総合建設会社として長い歴史を持ち、現在は今治造船グループの一員として安定した事業基盤を確立しています。中堅ゼネコンとして着実な成長を続けています。 ◎海洋土木に強みを持つ特色あるゼネコン 港湾・海上土木分野のパイオニアとして培った高い技術力が強みです。一般的な建築工事だけでなく、港湾・空港・橋梁・再生可能エネルギー関連施設など、社会インフラを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-11-8　 住友不動産芝大門2丁目ビル 11階 勤務地最寄駅：JR山手／京浜東北線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円 ＜月給＞ 210,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年一回 ■賞与：年二回 ※賞与は年間で基本給4か月想定です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    理想科学工業株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区芝5-34-7田町センタービル
    • 設立 1955年
    • 従業員数 1,556名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全7件
    • 【田町】法務（メンバー～主任）※プライム上場・デジタル印刷機世界トップシェア／在宅リモート可
      ～リスク管理、コンプライアンス管理のご経験をお持ちの方へ／残業20ｈ～ ■会社の特徴： 「安定性・独自性」が両立しているメーカー ・東証プライム上場 ・デジタル印刷機（高速インクジェット）で世界トップクラスのシェア ・価格競争に陥りにくいニッチ市場戦略（官公庁・教育機関など） ・自己資本比率70％超と財務基盤が非常に安定 ■業務内容： 当社にて、法務の中心業務をお任せします。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・契約書チェック ・法務相談 ・各種委員会（リスク、コンプライアンス、情報管理、安全保障貿易管理） ・リスクマネジメント／コンプライアンス／内部通報対応／訴訟対応　等 ■働き方 ・フレックスタイム制 ・在宅勤務あり（月8回程度） ・残業20時間程度 ・完全週休2日制／年間休日125日 ・産休・育休・介護休業制度あり ・中途採用比率は全体の約3割を占め、キャリア採用の方でも安心して働ける職場です。 ・平均勤続年数：22.0年 ・有給取得平均：14.3日／年 ■組織構成 4名体制（課長1名・ベテラン1名・若手2名） ■当社の魅力： 当社は世界190以上の国と地域で支持される高速カラープリンタを展開する東証プライム上場メーカーです。 世界最速クラスの印刷性能を強みに、官公庁や教育機関などのニッチ市場で高いシェアと収益性を確立。 ユーザーの声を反映した製品開発を重視し、毎分165枚印刷を可能にする独自技術も保有しています。 近年は教育機関向け連絡サービス「スクリレ」を展開し、ハードに加えデジタル分野での新規事業にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-34-7 田町センタービル 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～500,000円 ＜月給＞ 380,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・モデル給与につき実際の支給とは異なることがあります。 ■賞与：年2回（業績により特別賞与あり） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／つくば市】電子・電気系専攻を活かせる◎新規事業にも挑戦/フレックス・リモート可
      ～電気設計のご経験（製品不問）をお持ちの方へ／転勤当面なし／年休125日～ ■会社の特徴： 「安定性・独自性」が両立しているメーカー ・東証プライム上場 ・デジタル印刷機（高速インクジェット）で世界トップクラスのシェア ・価格競争に陥りにくいニッチ市場戦略（官公庁・教育機関など） ・自己資本比率70％超と財務基盤が非常に安定 ■業務概要： インクジェット製品に関わる新規事業の拡大に伴い、電気エンジニアを増員募集します。 【具体的な業務内容】 新規製品・要素技術の開発設計を中心に、以下の業務をお任せします。 ■新規要素技術の開発・設計 ■CPUおよび周辺基板の設計・評価 ■電源回路・モータ制御回路の設計 ■論理回路の設計・プログラミング ■センサー・モータなどの部品選定・評価 ■EMC規格取得に向けた評価 複数のプロジェクトが同時に進行しているため、担当領域を持ちながら、複数のプロジェクトを並行して進めていただきます。1週間程度のヨーロッパへの海外出張が発生することがあります。 ■当ポジションの魅力： ■ヘッド・インク・本体まで一貫して開発。インクジェット製品を上流から幅広く経験 ■大手では分業される領域も幅広く横断的に経験 ■就業環境： ・月平均残業20時間以内、年間休日125日とワークライフバランスも整えやすい環境です。 ・転勤は当面想定していません。総合職採用のため、転勤の可能性はありますが、ご自身を考慮した上で決定致します。 ・中途採用比率は全体の約3割を占め、キャリア採用の方でも安心して働ける職場です。 ・平均勤続年数：22.0年 ・有給取得平均：14.3日／年 ■当社の魅力： 当社は世界190以上の国と地域で支持される高速カラープリンタを展開する東証プライム上場メーカーです。 世界最速クラスの印刷性能を強みに、官公庁や教育機関などのニッチ市場で高いシェアと収益性を確立。 ユーザーの声を反映した製品開発を重視し、毎分165枚印刷を可能にする独自技術も保有しています。 近年は教育機関向け連絡サービス「スクリレ」を展開し、ハードに加えデジタル分野での新規事業にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 理想開発センター 住所：茨城県つくば市学園南2-8-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／研究学園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給の他、別途手当が支給されます。給与詳細は経験、年齢、能力を考慮し当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月※業績により別途特別賞与あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    吉野石膏株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル
    • 設立 1937年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京】知財（課長代理～課長） ※石膏ボードで国内シェア8割／「タイガーボード」のCMでお馴染み
      ～マネジメント経験者へ／トラのキャラクターCMでおなじみの「タイガーボード」／市場規模は1,500億円超／火災や地震から人命を守るのに必要不可欠な建材です～ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 知的財産部では、自社知的財産権の取得と活用及び他社知的財産権の調査を通して、自社の知的財産権全般業務を推進しています。 社内外の様々な部署と連携を取って業務を進めており、現在、全9名で構成されています。 業務内容としては、事業優位化を図るための知的財産権を検討・立案し、特許等の出願・権利化を通して、自社の新技術や新製品等の保護を図っています。 また、新技術や新製品を含めた自社の実施内容が、他社の知的財産権に抵触しているか否かをチェックすることも重要な任務としています。 更には、他社と共創や取引を行うに当たっての契約書の作成業務、自社の標章（ロゴマーク等）の商品や販促物資料での使い方、著作権や不正競争防止法等に関して寄せられる問合対応・相談なども行っており、自社ビジネスに関する社内の様々な部門とのハブ的な役割も果たしています。 ■担当職務 国内外の特許を主体とした出願・権利化業務を主に担当していただきます。 将来的には、部署長に続く人材として、部内のリーダーを担える人材を募集します。 ＜具体的な役割＞ １）先行技術調査、先行文献調査 ２）開発者と連動した発明発掘活動 ３）特許を主体とした国内外の出願・権利化業務 ４）特許の有効無効判断 ５）その他、知財全般に関する業務 ■組織構成 ・部署には10名の社員が在籍。（部長1名、課長1名、課長代理2名、メンバー4名、再雇用者1名、事務1名） ・年齢構成：50代4名、40代2名、30代1名、20代1名 ・出願・権利化Gと管理G（商標・知財管理等）に分かれており、今回は出願・権利化G業務をお任せする予定ですが、将来的には部全体の業務について学んでいただきます。 ■働き方について 一般職を含む過去3年間の平均離職率は7％、平均勤続年数は男性が18.5年、女性は12.3年です。福利厚生(家族・住居手当や食事手当等)の充実はもちろんですが、財務体質がよく、株式や債券を新たに発行し資金調達を行う必要がなく株式公開をしていないため、短期的ではなく長期的な視点での経営を実現しています。
      ＜勤務地詳細＞ 知的財産部 住所：東京都足立区江北2-1-1 勤務地最寄駅：日暮里舎人ライナー線／高野／扇大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 900万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 - ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～588,000円 ＜月給＞ 450,000円～588,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国】※業界不問/社宅有り※石膏ボードの提案営業◇シェア80％／残業20H・福利厚生◎◇
      【福利厚生充実／離職率が低く、長く働ける環境／身近な建物に使われている「タイガーボード」／国内シェア80％超・市場規模1,500億円超／火災や地震から人命を守るのに必要不可欠な内装材／年休124日・残業20H】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社主力製品である「石膏ボード（タイガーボード）」の技術提案、石膏ボードを使った建築工法の提案を行っていただきます。建物が建てば必ずと言って良いほど石膏ボードが必要になるため、新商品を中心とした広報活動や、技術支援業務がメインとなります。同社製品を広めていただくことがミッションです。 タイガーブランドの信頼と日本全国の有力代理店に直結した販売ネットワークにより、石膏建材業界トップの地位を維持しています。 さらに海外展開や石膏以外の建材も手掛け、新規事業にもチャレンジしています。 ■想定勤務地： 北海道,青森県,岩手県,宮城県,福島県,栃木県,埼玉県,東京都,神奈川県,新潟 県,石川県,長野県,静岡県,愛知県,大阪府,兵庫県,岡山県,広島県,香川県,福岡県,鹿児島県,海外（インドネシア・ベトナム） ■業務詳細： 1日5件以上のお客様を訪問。常にアンテナを高くし、お客様が何を求めているかを探究します。 ・主力商品の「タイガーボード」等の石膏建材製品を、特約代理店契約を結んでいる全国有力建材問屋、建築商社へ卸す。 ・建設現場で内装工事を担当する工事業者に、製品を納材する。石膏ボード工法の施工指導。 ・大手ハウスメーカーに対し製品を納材。 ■働き方：一般職を含む過去3年間の平均離職率は7％、平均勤続年数は男性が18.5年、女性は12.3年です。福利厚生(家族・住居手当や食事手当等)の充実はもちろんですが、財務体質がよく、株式や債券を新たに発行し資金調達を行う必要がなく株式公開をしていないため、短期的ではなく長期的な視点で経営ができていることが社風にもつながっています。好不況が繰り返される経済情勢の変化への対応してきた実績もあり、長期的な就業が実現できる環境といえます。 ■ビジョン・将来性： 研究開発における最重要テーマは、「環境配慮」と「コストダウン」。その上で、今後は更に石膏ボードの使用部位拡大に向けた研究開発を進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 全国 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,650円～410,000円 ＜月給＞ 220,650円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載月給は新卒初任給のものです。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■想定分の賞与を含んでおります。（約5か月分※昨年度実績5.5か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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