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    33ページ：求人募集がある企業一覧

    該当企業数 43,913 社中 1,601〜1,650 社を表示

    日本製紙ユニテック株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    静岡県富士市今井4-1-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全8件
    • 【富士市／日本製紙G】設計・プロジェクト監理★転勤なし／年休120日／働き方◎
      【日本製紙グループの安定基盤/完全週休2日制、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇有り】 ■業務内容： 国内最大級の製紙メーカーの総合エンジニアリング企業にて、土木・建築技術者として、土木・建築工事に係わる設計・施工・監理業務を行います。目安としは、設計：施工：監理業務＝２：６：２の割合で業務を行って頂きます。担当エリアは、富士工場(吉永・富士)その他、富士地区の日本製紙Ｇ関連会社等の事業所から通える範囲です。 ※また、業務内容には、下請業者との打合せや監督等、施工管理者としての業務も含みます。 ■働き方 急な呼び出し・夜間対応が年1，2回程の為プライベートも重視した働き方が出来ます。休日出勤は多い時で月1回ほど案件に応じてございます。 ■配属先 配属となる建設事業部は、技術陣に一級建築士をはじめ土木・建築関係等の有資格者を多数擁し、特に工場建設で高い評価を受けていますが、企業の厚生施設や事務所、図書館、病院、ガソリンスタンド等、様々な業界並びに官公庁からの受注工事も手がけています。 ■同社の特徴 同社は装置産業と言われる紙・パルプ業界に於いて、日本製紙が長年にわたり築き上げて来た生産設備に関する技術とノウハウを継承して設立された総合エンジニアリング企業です。幅広いエリアを網羅するプラント建設事業、工場生産設備等の保守・修繕を委託するメンテナンス事業、これらの事業を2本柱として、同社は活躍のフィールドをさらに拡げて行きます。 ■同社の強み 建設事業部の多彩な技術者による、満足度の高い工事が強みです。施工主の立場になった、より良い計画・設計と経済的な工事をモットーとしています。一級建築士をはじめ、土木・建築関係などの有資格者を多数擁しており、とくに工場建設で高い評価を受けています。企業の事務所や厚生施設にも実績があるほか、公共施設の建設も図書館や病院など多岐にわたります。 ■今後の取り組み 現在では、グループ内の案件が8割程度を締めていますが、今後は様々な分野で案件を受注していく予定です。巨大なプラントを保有している為、莫大な土地があります。その土地を利用して、例えば発電所建設する等の取り組みが考えられます。また、自社で「e-無線巡回」という商品の開発をして、それに付随した案件を増やしていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市今井4-1-1 勤務地最寄駅：東海道本線／吉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～430,000円 ＜月給＞ 286,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・資格等を考慮し、同社規程に基づいて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富士市／働き方を改善したい方へ】計装･制御設計★東証プライム上場G／土日祝休／所定労働7.5h
      【東証プライム市場上場グループの安定基盤/平均残業時間20時間/所定労働7.5時間/年休120日/慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇有り】 ■業務内容：変更の範囲：会社の定める業務 主として紙パルプの生産工場に於いて、ＤＣＳ・ＰＬＣのソフト面から計装工事のハード面にわたるエンジニアリング業務を主にご担当いただきます。また、これらの現場知見(実践的知識)に基づいてＡＩ・ＩｏＴ技術を駆使した制御機器・システムの開発及び改造等に取り組む業務もご担当いただきます。 ■働き方 年間休日120日、土日祝休み、所定労働時間7.5h、残業も平均月20h程としっかりとお休みを取って働くことができる環境です。 ■同社の特徴： 同社は装置産業と言われる紙・パルプ業界に於いて、日本製紙が長年にわたり築き上げて来た生産設備に関する技術とノウハウを継承して設立された総合エンジニアリング企業です。幅広いエリアを網羅するプラント建設事業、工場生産設備等の保守・修繕を委託するメンテナンス事業、これらの事業を2本柱として、同社は活躍のフィールドをさらに拡げて行きます。 ■同社の強み： 建設事業部の多彩な技術者による、満足度の高い工事が強みです。施工主の立場になった、より良い計画・設計と経済的な工事をモットーとしています。一級建築士をはじめ、土木・建築関係などの有資格者を多数擁しており、とくに工場建設で高い評価を受けています。企業の事務所や厚生施設にも実績があるほか、公共施設の建設も図書館や病院など多岐にわたります。 ■今後の取り組み 現在では、グループ内の案件が8割程度を締めていますが、今後は様々な分野で案件を受注していく予定です。巨大なプラントを保有している為、莫大な土地があります。その土地を利用して、例えば発電所建設する等の取り組みが考えられます。また、自社で「e-無線巡回」という商品の開発をして、それに付随した案件を増やしていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市今井4-1-1 勤務地最寄駅：東海道本線／吉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・資格等を考慮し、同社規程に基づいて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グリーンキャブ

    道路旅客運送業
    東京都新宿区戸山3-15-1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 2,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 福祉タクシー／支援金30万円／週3日休み／転勤なし
      • NEW
      仙台市内を中心に、通院や通所、外出などを必要とするお客様の移動をサポートする仕事です。無線配車やご予約をもとに対応し、一人ひとりに合わせた丁寧なご案内を行います。日常を支える移動サービスとして、地域に貢献できる仕事です。 ＼一日の流れをご紹介／ ▽出社・点呼 出社後、アルコールチェック・車両点検を実施。 運行管理者と点呼を行います。 ▽乗務スタイル 無線や配車アプリ「S.RIDE」、 ご予約などをもとにお客様をお迎えします。 通院や施設への送迎など、安全に運行。 陣痛タクシーなどにも対応中。 ▽帰社・納金 営業終了後は帰社し、納金を行います。 お湯が出る洗車機を完備しているため、 快適に車両清掃が可能です。 終業点呼を受けて退勤となります。 ＼その他のポイント／ ☆1日約1,000件の電話予約あり ☆残業0時間も叶えられる ☆週3日休みでプライベートも充実 ☆入社から1年間は23万円の月給保証あり ☆年収600万円以上も可能 ☆全車カーナビ・ドラレコ・IP無線完備 1年間の研修で”稼げる”ドライバーに ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ますは二種免許の取得からはじまり、基礎研修で接客・地理・業務の流れを学習。その後は業界歴20年以上の現役ドライバーがトレーナーとしてサポート。運転だけでなく、売上のつくり方まで相談できます。 ＼研修の流れをご紹介／ STEP1：二種免許を取得 STEP2：基礎研修で接客・地理を習得 STEP3：先輩との同乗研修で実務を学ぶ STEP4：独り立ち後も継続フォロー STEP5：売上のつくり方も相談可能 仙台密着型企業グリーンキャブ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仙台でトップクラスの規模・車両台数を誇り、地域での高い知名度と信頼を築いてきました。アプリ・流し・乗り場対応など営業スタイルが幅広く、無線配車に関しては1日に1000件を超えています。
      ◇転勤なし／U・Iターン支援あり／マイカー通勤OK（駐車場無料）◇仙台支社に配属 ＜仙台支社＞ ■宮城県仙台市太白区東中田1-1-11 └常磐線・東北本線「南仙台駅」より車で5分 ＼U・Iターン応援中／ 新しいキャリアをスタートするあなたに、 支援金30万円を支給しています。 ※受動喫煙対策実施
      ◇月給23万円＋賞与年3回＋歩合／新人乗務員の平均給与は30万円以上！ ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ★入社後1年間は【月給23万円を保証】 売上が目標に届かなくても、 保証額を下回ることはありません。 もちろん、売上が保証を上回った場合は 歩合給を上乗せして支給します！ ★2年目以降は完全歩合制でさらに収入アップ！ 実際に【月収30万円～50万円】 【年収400万～600万円】を稼ぐドライバーが多数。 頑張りがしっかり反映される環境です。
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    森永エンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都港区港南3-8-1住友不動産品川港南ビル9F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 森永乳業G 【品川】用水・排水処理設備の施工管理◆手当充実／年休121日
      ～設備施工管理経験を活かし専門領域を拡大◆資格取得支援あり◆残業20h程度～ ＼＼この求人のポイント／／ ・提案から納入まで一連の工程を経験可能 ・多業界案件で専門知識の幅を広げられる ・年休121日かつ残業20h程度の勤務環境 ・長期的な技術力向上と安定した働き方 ■業務内容： 用水処理、排水処理設備の企画提案～設計、納入まで幅広い対応を営業・設計・施工管理の三つの組織で担当していただきます。裁量が大きく、スキルを身に着けることができる環境です。 ■業務詳細： 森永グループ案件6割／他4割の構成で、納品先は食品、水産、農産、畜産、医薬品、化成、公社と幅広く、様々な業態に合わせた用水・排水処理に関わるノウハウを蓄えています。 そのため引き出しが多く、提案の幅や質も高くプロジェクト案件を遂行します。主な業務として、営業・設計・施工管理を担当していただきます。 ■教育体制： 基本的にはOJT教育を行います。 水処理や食品に関する知識がなければ座学なども用いて教育します。 ■期待すること： 裁量が大きく、スキルを身に着けることができる環境です。 一連の業務に携わり、技術の分かる営業、エンジニアとしての活躍を期待しています。 ■配属先（環境技術部）について： ・管理営業G／技術G／開発技術Gのいずれかのグループに配属予定です ・人数：24名　管理営業G（11名）／技術G（7名）／開発技術（5名） ・性別：男性多め ・年齢：60代1名、50代11名、40代2名、30代7名、20代3名 ■働く環境： 会社の資産は「人」という理念のもと、教育体制にも力を入れており、通信教育の全額補助や公的資格に対する取得支援、報奨金制度も導入しています。 明るく働きやすい職場環境を全員参加で作っていくことを目標に、社員一丸となって取り組んでいます。 ■当社について： 乳製品関連プラントを代表に、長年数多くのプラントを手掛けています。 安全で美味しい製品が届けられるよう、常に最新の技術・装置を取り入れ、時代に対応した先進のプラントを構築しています。 お客様のニーズに応える食品プラント構築の企画・設計・施工管理・メンテナンスまで、トータルにサポートできる点が当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南3-8-1 住友不動産品川港南ビル9F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給＋各種手当 / 賞与：年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～364,000円 ＜月給＞ 240,000円～364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします ■モデル年収 ・年収588万（入社7年：基本給269,630円+賞与+手当+残業20h） ・年収717万（入社13年：基本給321,660円+賞与+手当+残業20h） ・年収806万（入社21年：基本給358,400円+賞与+手当+残業20h） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】食品プラントエンジニア◇森永乳業グループ／食品プラントをトータルにサポート／福利厚生充実
      ◎食品プラント、用水・排水処理などのエンジニアリング企業（森永乳業グループ） ◎食品製造プラントの提案～納入を一気通貫でお任せ ◎年休121日／福利厚生・教育制度充実 ■業務概要： 食品製造プラント設計のエンジニアリング業務で検討段階の打合せ/設計/施工/試運転/引渡しまでの幅広い業務を一気通貫で行います。 立場：基本的に元請け。実際の建設工事は全ての協力会社に依頼し、弊社はその監督を行っています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件について： ・施工先は、各種乳飲料やチーズ、アイス等を製造している森永乳業グループや、飲料、アイス、菓子等を製造している他食品メーカー。 ■働く魅力： ・新たな製造ラインの構築、既存ラインの増改修、新工場のプロジェクト等を通し幅広いスキルを身にける事が可能です。 ・製造プラントに重要な冷却設備を中心としたユーティリティ設備の高効率化、冷媒の低GWP化、エネルギー利用の最適化も行っています。それにより再生可能エネルギーの利用、冷媒問題対応、CO2排出量削減等で世の中の課題へ貢献しています。 ■配属先について： ・3グループ体制で、いずれかのグループに配属予定です。 ・メンバー構成：60代2名、50代6名、40代7名、30代9名、20代2名（計26名） ■働く環境： 会社の資産は「人」という理念のもと、教育体制にも力を入れており、通信教育の全額補助や公的資格に対する取得支援、報奨金制度も導入しています。 明るく働きやすい職場環境を全員参加で作っていくことを目標に、社員一丸となって取り組んでいます。 ■当社について： 乳製品関連プラントを代表に、長年数多くのプラントを手掛けています。 安全で美味しい製品が届けられるよう、常に最新の技術・装置を取り入れ、時代に対応した先進のプラントを構築しています。 お客様のニーズに応える食品プラント構築の企画・設計・施工管理・メンテナンスまで、トータルにサポートできる点が当社の強みです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南3-8-1 住友不動産品川港南ビル9F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給＋各種手当 / 賞与：年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～364,000円 ＜月給＞ 240,000円～364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします ■モデル年収 ・年収615万（入社7年：基本給269,630円+賞与+手当+残業30h） ・年収752万（入社13年：基本給321,660円+賞与+手当+残業30h） ・年収846万（入社21年：基本給358,400円+賞与+手当+残業30h） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千蔵工業株式会社（TERAOKA）

    機械部品・金型メーカー
    【本社】東京都大田区千鳥2-38-5 【本社第2ビル】東京都大田区千鳥2-37-17 【技術センター】東京都大田区千鳥2-3-8
    • 設立 1964年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 自動ドアの機構設計・制御設計開発／完週休2（土日祝）
      • NEW
      自社で開発・製造する「TERAOKA」ブランドの自動ドアにおける、機構制御の設計開発をお任せします。 将来的には管理職候補として、開発業務に加え、メンバー育成や部門運営にも携わっていただくことを期待しています。 □┓　01：自社製品の設計開発 ┗┛━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥ 中期計画の開発計画に基づいて、まだ市場にないものを生み出し製品化。 マーケティング調査から始まり構想設計、その後は「試作→詳細設計→評価」を行います。 □┓　02：ユーザー様からの注文対応（現場ニーズを形にするカスタム設計） ┗┛━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥ お客様や施工現場から寄せられる要望に応じて、既存製品のカスタマイズや特注案件にも対応。 現場の声を丁寧にくみ取り、最適な仕様を提案・設計します。 （問い合わせの9割程度は既存バリエーションの中からの対応） 具体的には…… ■自動ドア駆動部分の設計 ・モーター ・減速機（ギアBOX） ・伝達構造部品（プーリー、吊り部品等） ■動作検証 ■お客様との打ち合わせ ■メンバーへの技術指導・育成（将来的に）など ★POINT「技術だけではなく、「人」として信頼される設計者へ」 お客様から寄せられる相談は、一つとして同じものはありません。まずは相手の話を受け止め、期待を超える提案を考える……そんな姿勢を当社では大切にしています。設計スキルはもちろん、社内外から頼られる存在として活躍できる環境です。
      【技術センター】東京都大田区千鳥2-3-8 ※転勤なし
      月給25万円～40万円（一律手当含む） ※年齢・経験により考慮 ※試用期間3ヶ月（労働条件は本採用と同じ）
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    株式会社日経ＢＰマーケティング

    放送・新聞・出版
    東京都港区虎ノ門4-3-12日経虎ノ門別館
    • 設立 1973年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【日経グループ】企画営業職◆第二新卒歓迎◆大手企業と取引多数◎日経BP商材・情報誌など◆残業20H程
      ■業務概要： 日経BPが発行している「日経ビジネス」等の情報誌、調査・研究レポート、企業の人材育成に欠かせない研修商品、企業の広報やマーケティングを支援するカスタム出版などの受託業務、さらには、日経グループの出版物やサービスなどを幅広く提供している同社にて、企画・提案営業を行います。BtoBマーケティングを活用し、リード獲得からクロージングまで、営業プロセスの効率化にも取り組んでいます。 ■業務詳細： 全国各地の有力企業や団体、大学等、多岐にわたる既存顧客を中心に企画／提案営業を担当します。新商品やサービスの立ち上げの際は、マーケティング／企画営業の立場から、最適なマーチャンダイジングや販売戦略をチームで検討、策定し、実行します。 ・企業担当者へのヒアリングを行い各ニーズに合わせて雑誌、書籍、レポート、データベース等の提案営業 ・企業の人材育成をサポートするための研修プログラムの提案、セミナーやフォーラム等イベント運営 ・企業の広報やマーケティング活動を支援する、広告営業や、カスタム出版などの提案提案 ※会社側から課す「ノルマ」はありません。年に一度、顧客の状況と本人の能力に応じて上司と目標設定します。 ■就業環境 法人営業本部は約40名（男:女＝5：5/平均年齢35歳程度）で構成されています。入社後は入社時研修や先輩社員とのOJTを通して、業務に取り組んでいくため、経験の浅い方でも安心して業務を行うことが出来ます。熟練度に応じて本人の裁量を広げていける自由闊達な環境です。残業は20時間程度（所定労働時間7h）であるため、働きやすい環境です。 ■同社の特徴： 日経BPが発行する日経ビジネス等の雑誌をはじめ、「日経BP BizBoard」等の記事データベース、日経グループの出版物や情報商品等の販売促進や顧客ニーズに沿ったソリューション営業を展開する総合マーケティング企業です。同社は1973年に、日経BPが100％出資するグループ会社として設立され、「日経ビジネス」などブランド力のあるメディアや日経グループの信用力をベースに法人営業部門は全国3,000の企業や大学等と確固たるリレーションを築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-12 日経虎ノ門別館 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 408万円～548万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～323,000円 固定残業手当/月：79,400円～107,000円（固定残業時間38時間24分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 319,400円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：有（過去実績は基本給1か月分/業績評価に応じて＋αの可能性有） ※年収は経験・能力を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三共社

    半導体 （商社）
    東京都千代田区神田美倉町1三共美倉ビル
    • 設立 1958年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【第二新卒・未経験歓迎】ソリューション営業◆既存中心／年休125日／残業月10h／柔軟な働き方
      【需要拡大が続くアナログ半導体に特化した技術商社／充実した研修制度で未経験から専門性を習得／無借金経営】 ■業務内容： 単なる製品販売ではなく、顧客の製品開発段階から入り込み、製品に必要な技術的な提案やフォローまで提供する技術商社の同社にて、製造業のお客様に対するソリューション営業をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・顧客へのヒアリングおよび課題抽出 ・社内エンジニアと連携した最適な半導体ソリューションの企画・作戦立案 ・顧客向け提案活動の実施 ・導入後のフォロー ＜補足＞ ・既存営業：7～8割 ※新規営業もございますが、テレアポは一切なく、仕入先メーカー様からのご紹介や、展示会にお越しいただいたお客様等への営業イメージです。 ・担当エリア：東日本 ・出張：日帰り中心（多い人で月3-4回程度） ・オンラインを積極的に活用する他、直行直帰も可能です！ ■教育体制 入社後半年間は、最適な回路構成の提案を行うためのアナログ半導体・アナログ回路についての基礎研修期間です。提案の内容や考え方について、社内エンジニアや営業の研修を常に実施しています。これまで旅行添乗員、ホテルスタッフ、不動産等、異業種から未経験で入社し活躍しております！ ■配属先 営業16名、インサイドセールス(営業サポート)16名、技術7名　計39名 ■ポジションの魅力 ＼営業活動に注力できる環境整備／ 営業1名に対して営業サポートがほぼ1名つく分業制のため、事務作業に追われず、顧客対応や提案検討といった業務に注力できる環境です！ ＼ワークライフバランス◎／ 年休125日×土日祝休×直行直帰可能と、公私のメリハリをもって就業可能な環境です！会社の風土として残業を良しとする文化がないため、ご自身のライフイベントの変化にも対応しやすく、長期的な就業が叶う環境です！ ■同社について AI・ロボット・IoT時代を支えるアナログ半導体専門商社です。単なる商社ではなく、技術支援まで担うプロフェッショナル集団として、日本のモノづくりを支えています。顧客の製品開発段階から関わり、課題解決に貢献できるため、自身の提案が社会を支える製品につながる実感を得られます。成長市場で専門性を高めたい方に最適な環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 別館 住所：東京都千代田区神田美倉町2番地 三共美倉ビル別館5階 勤務地最寄駅：ＪＲ線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 その他固定手当/月：42,000円～60,000円 固定残業手当/月：58,000円～70,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験に応じて年収は応相談 ■賞与：年3回 ■年収モデル 28歳　入社2年目／750万円以上（会社業績賞与を反映） 30歳　主任／950万円以上 30歳　係長／1,100万円以上 35歳　課長／1,300万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新大阪／第二新卒・未経験歓迎】ソリューション営業◆既存中心／年休125日／残業月10h／WLB◎
      【需要拡大が続くアナログ半導体に特化した技術商社／充実した研修制度で未経験から専門性を習得／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 単なる製品販売ではなく、顧客の製品開発段階から入り込み、製品に必要な技術的な提案やフォローまで提供する技術商社の同社にて、製造業のお客様に対するソリューション営業をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・顧客へのヒアリングおよび課題抽出 ・社内エンジニアと連携した最適な半導体ソリューションの企画・作戦立案 ・顧客向け提案活動の実施 ・導入後のフォロー ＜補足＞ ・既存営業：7～8割 ※新規営業もございますが、テレアポは一切なく、仕入先メーカー様からのご紹介や、展示会にお越しいただいたお客様等への営業イメージです。 ・担当エリア：西日本 ・出張：日帰り中心（多い人で月3-4回程度） ・オンラインを積極的に活用する他、直行直帰も可能です！ ■教育体制 入社後半年間は、最適な回路構成の提案を行うためのアナログ半導体・アナログ回路についての基礎研修期間です。提案の内容や考え方について、社内エンジニアや営業の研修を常に実施しています。これまで旅行添乗員、ホテルスタッフ、不動産等、異業種から未経験で入社し活躍しております！ ■配属先 営業3名、営業サポート3名、技術1名　計7名 ■ポジションの魅力 ＼営業活動に注力できる環境整備／ 営業1名に対して営業サポートがほぼ1名つく分業制のため、事務作業に追われず、顧客対応や提案検討といった業務に注力できる環境です！ ＼ワークライフバランス◎／ 年休125日×土日祝休×直行直帰可能と、公私のメリハリをもって就業可能な環境です！会社の風土として残業を良しとする文化がないため、ご自身のライフイベントの変化にも対応しやすく、長期的な就業が叶う環境です！ ■同社について AI・ロボット・IoT時代を支えるアナログ半導体専門商社です。単なる商社ではなく、技術支援まで担うプロフェッショナル集団として、日本のモノづくりを支えています。顧客の製品開発段階から関わり、課題解決に貢献できるため、自身の提案が社会を支える製品につながる実感を得られます。成長市場で専門性を高めたい方に最適な環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区西中島 5-5-15 新大阪セントラルタワー 南館 4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区神田美倉町1 三共美倉ビル 勤務地最寄駅：ＪＲ線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 その他固定手当/月：42,000円～60,000円 固定残業手当/月：58,000円～70,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験に応じて年収は応相談 ■賞与：年3回 ■年収モデル 28歳　入社2年目／750万円以上（会社業績賞与を反映） 30歳　主任／950万円以上 30歳　係長／1,100万円以上 35歳　課長／1,300万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インタコンポ株式会社

    電子部品 （商社）
    東京都渋谷区渋谷1-6-7ICIビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】法人営業◇残業ほぼ無／電子部品・電子機械の専門商社/創業50年以上黒字経営継続中
      • NEW
      ～業界未経験◎／キヤノン、富士ゼロックス、村田製作所など業界最大手と取引多数！/創業以来の黒字経営/自己資本比率80%以上の安定企業で長期就業～ ■仕事内容： グローバルに流通網を有し、電子部品等の専門商社である当社にて、新規エリアの開拓や新規顧客の対応を中心にお任せできる方を募集しております。 既存メーカー製品の提案に加え、新規サプライヤーの開拓や新規市場の開拓などの営業を行っていただきます。 営業主体でビジネスを広げていくことができる環境です。 ■職務詳細： ・西日本エリアの新規開拓営業 　（展示会経由・既存顧客紹介など反響起点が中心） ・既存顧客の深耕営業 ・顧客ニーズに基づいた提案戦略の立案 ・仕入先メーカーとの営業戦略打合せ ・新規サプライヤーの開拓 ■働き方： サイボウズ等のツールの導入による、社内の情報の見える化を図っており、同ポジションでは残業は基本的に発生しません。また、直行直帰が可能であるため、柔軟な働き方が可能な環境が整っております。 ■当社の強み・競合優位性 ＜安定性＞ 創業以来の黒字経営です。自己資本率も高く、自社ビル保有の安定財務基盤です。国内に5拠点、アジアを中心とした海外4拠点に展開しています。 ＜顧客＞ キヤノンやセイコーエプソン、富士ゼロックス、村田製作所など業界最大手と取引多数。仕入れ元としてもフィリップスや3Dシステムズなど、優良メーカーが揃っています。海外拠点にも技術者を配置し、日本の品質基準を厳しく保っています。 ■配属先情報 大阪の本部署は営業4名＋2名で構成されており、40代・50代が中心の組織です。皆さん中途採用者のため、受け入れ環境は充実しており、社内ルールや環境に関するマニュアルに加え、OJT外の製品勉強会も行います。 ■当社の特徴 創業50年を誇り、日本を代表するメーカー様とお取引きがあります。当社は商社になりますが、自社で技術部門をもっており、輸入する商品の生産元に技術スタッフを派遣しております。そのため、出荷前の工場にある段階で品質のチェックや、駐在して品質に関する指導をおこなっているため高品質な商品を提供でき、多くのクライアントから信頼をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府吹田市江坂町1-23-5 大同生命江坂第２ビル5階 勤務地最寄駅：北大阪急行電鉄線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 その他固定手当/月：120,000円～200,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※賞与：年2回（3.0ヶ月分・過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社よしみね

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市西区京町堀1-8-5明星ビル4F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全3件
    • 未経験◎【三重／亀山】製造スタッフ（ボイラー装置の溶接）プライム上場G／残業ほぼなし・土日祝休・日勤
      【業界・職種未経験歓迎／東証プライム上場グループ／残業ほぼ無し・日勤のみ・土日祝休・年休日125／安定したエネルギー業界／国家資格の取得も目指せる】 ■どんな会社？ ◎創業75年以上の歴史を持つ、産業・発電設備向けボイラの専門メーカーです。 ◎ボイラーの設計・製造・販売・メンテナンスを一貫して行っており、長年培った溶接・製缶技術と品質の高さを強みに、全国の電力会社や大手メーカーから選ばれています。 ■仕事内容： ・ボイラー部材の溶接業務をお任せいたします。 ■具体的に： ・ボイラー圧力容器（ドラム）の溶接作業 ・配管、ダクト等の溶接業務 ・工場内での製作対応が中心 ＜入社後の流れ＞ 入社後は先輩社員の指導のもと、アーク・JIS・TIG溶接などの経験を積みながら業務を習得。並行してフォークリフト、クレーン、ボイラー溶接士（特別・普通）などの資格取得も目指します。 ＜キャリア＞ 溶接の専門性を高め、圧力容器製作を担う技術者として長期的に活躍できます。 ■業務の特徴： ・社会インフラを支える重要部材を製作 ・高い安全基準が求められる分、技術力が身につく ・資格取得を通じて手に職をつけられる ■組織： 少人数で密に連携しながら、丁寧に技術を教える組織です♪ ■はたらき方 ・年間休日125日 ・残業ほとんど無し ・夜勤なし／出張ほぼ無し（現場対応時のみ） ＼この求人のポイントについて／ （１）東証プライム上場・明星工業100％子会社の安定基盤 （２）未経験から溶接技術を学び、資格取得が可能 （３）国内外で高く評価されるボイラー製造に携われる仕事
      ＜勤務地詳細＞ 中部事業所　亀山工場 住所：三重県亀山市白木町西大谷1672-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～460万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,700円～279,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：7,500円～14,000円 ＜想定月額＞ 230,200円～293,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■所定外手当を含まない金額を記載しております。 ■昇給：あり　１月あたり11000円～（前年度実績） ■賞与：あり　年2回　4.0ヶ月（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【亀山／未経験◎】ボイラー装置機械加工業務◆プライム上場G／残業ほぼ無・年休125日／マイカー通勤可
      ＼未経験・第二新卒歓迎／東証プライム上場グループ／残業ほぼなし・夜勤なし／年間休日125日／安定需要のエネルギー分野／教育体制充実◎／ ■どんな会社？ ◎創業75年以上の歴史を持つ、産業・発電設備向けボイラの専門メーカーです。 ◎ボイラーの設計・製造・販売・メンテナンスを一貫して行っており、75年以上の歴史と確かな技術力を強みに、全国の電力会社や大手メーカーと継続的な取引を行っています。 ■仕事内容： ・ボイラー装置の機械加工業務をお任せいたします。 ■具体的に： ・ボイラー圧力容器のプレス曲げ加工 ・旋盤加工、穴あけ加工 ・自動溶接などのオペレーター業務 ＜入社後の流れ＞ 入社後は先輩社員の指導のもと、プレス曲げ・旋盤・穴あけなどの機械加工からスタート。基礎を身につけながら、徐々に自動溶接などの技術オペレーター業務にも携わっていただきます。 ＜キャリア＞ 加工技術を磨き、将来的には多能工として工場の中核人材として活躍可能です。 ■業務の特徴： ・社会インフラを支える製品づくりに携われる ・オーダーメイド製品中心で技術が身につく ・長年培われた加工ノウハウを直接学べる ■組織（社風もマスト） 7名の組織（平均年齢50代前後） 経験豊富なベテランが多く、丁寧に教えてもらえる組織です♪ ■はたらき方 ・年間休日125日 ・残業ほぼ無し ・夜勤なし／出張ほぼ無し（現場対応時のみ） ＼この求人のポイントについて／ （１）東証プライム上場・明星工業100％子会社の安定基盤 （２）未経験から技術職に挑戦できる教育体制 （３）国内外で高評価を受けるボイラ技術に携われる仕事
      ＜勤務地詳細＞ 中部事業所　亀山工場 住所：三重県亀山市白木町西大谷1672-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～460万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,700円～279,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：7,500円～14,000円 ＜想定月額＞ 230,200円～293,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■所定外手当を含まない金額を記載しております。 ■昇給：あり　１月あたり11000円～（前年度実績） ■賞与：あり　年2回　4.0ヶ月（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    味の素エンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都大田区蒲田5-13-23TOKYUREIT蒲田ビル2F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 202名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全14件
    • 【味の素G／蒲田】食品プラントの設備設計・監理※発注者側／本社での勤務／フレックス／残業20H程
      • NEW
      【設備設計や施工管理経験者歓迎◎／発注者側／月残業20h程／土日祝休／味の素グループの福利厚生／食品からファインケミカルまで、エンジニアリングを幅広く手掛ける優良企業】 ■業務内容： 食品会社の顧客を対象として、主に食品工場の建築設備（エレベーター、空調設備、給排水衛生設備、ユーティリティー設備等）の新設、既存建築設備の改修工事の計画、設計、監理をサブコン等と協力して行います。 設計から施工まで一貫して携わる中で、技術者として関われる幅が広いポジションです。 具体的には・・・ ・食品工場、研究所等の建築物の新設、既存建物の改修工事等の計画、設計 ・プロジェクトの工程管理 ・設計事務所やゼネコン等との折衝 ※案件によっては出張が発生する場合あり ■働き方・福利厚生 ・土日祝は完全にお休み、年間休日は125日です。お盆や年末年始などもしっかり休めます。 ・離職率は４％、平均勤続年数14年と長く働ける環境が整っています。 ・味の素グループ保険・住宅ローン制度・持株会など、福利厚生も充実、介護休暇や育休なども完備しております。 ・当社では、本人のキャリアや事情にも配慮した配置運営を行っています。 転居を伴う異動については、事前に本人の意向を確認したうえで判断しており、原則として本人の希望しない転居を伴う異動は行っていません。 ■入社後 既存メンバーが、スキルに応じて丁寧に業務をレクチャーしますのでご安心ください！ 味の素グループの高い技術力を習得し、スキルやキャリアを磨くことが可能です。 ■弊社について 主に食品関連の工場やプラントにおけるエンジニアリング事業を展開し、アフターフォローまで一貫した高い技術力で確かな実績と信頼を誇っています。食品加工メーカー等お客様からの消費者ニーズの変化・多様化などに起因する様々な課題を、製造工程・適用技術・生産管理の面から客観的に評価し、希望の工期と予算に納めることはもちろん、品質や生産性の向上から環境への影響など、さまざまな視点から提案。BIM、点群データ等のICT技術も積極的に取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区蒲田5-13-23 TOKYUREIT蒲田ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 660万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～421,000円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 307,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給1回、賞与2回(夏季・冬季）、業績賞与1回（業績により支給） ・上記年収は目安となります。選考に応じて決定致します。 （基本給、食事手当、残業手当20時間分、賞与を含めた額） ・その他固定手当は、食事手当です。 ・残業手当は残業した場合に支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【蒲田／在宅可】経理※管理職候補／決算～管理会計・資金管理など◇残業月20h／味の素Gで福利厚生◎
      【決算実務管理～経営戦略分析や管理会計メインにお任せ／マネジメント経験者歓迎／味の素グループ充実の福利厚生／中途入社者多数活躍／フルフレックス／在宅勤務可／残業20H／食品からファインケミカルまで、プラントエンジニアリングを幅広く手掛ける優良企業】 ■業務内容： 経理部の管理職として、決算等の実務管理および数値分析、管理会計等をお任せします。 経理・税務面からの社内戦略や計画策定への参画、他部署との連携をはじめ、5名程度のマネジメントや育成業務も行っていただきます。 コミュニケーション能力を生かし、部署を引っ張っていただける方大歓迎です◎ ■業務詳細： ・資金管理業務：資金計画、資金収支見込・実績管理 　※味の素グループ資金集中サービスに加入しています　　　　　　　　　 ・予実管理業務：予算ならびに着地見込みの作成など ・会計制度改正、税制改正などへの対応 ・決算関連業務：月次決算、四半期決算、年度決算、味の素グループ連結決算対応 ・税関係業務：各種税務申告・納税（法人税、消費税、事業税、事業所税、固定資産税等）、税務申告に必要な資料の入手・作成、味の素グループ連結納税対応（税効果会計・連結納税システムへの自社情報の入力など） ※法人税、消費税、事業税の申告書の作成は外部委託につき、作成した申告書のチェックが中心です。 ■働き方・福利厚生 ・土日祝は完全にお休み、年間休日は125日です。お盆や年末年始などもしっかり休めます。残業は月２０Hほどで、フレックスや在宅勤務制度もございます。 ・離職率は４％、平均勤続年数14年と長く働ける環境が整っています。 ・味の素グループ保険・住宅ローン制度・持株会など、福利厚生も充実、介護休暇や育休なども完備しております。 ■当社について： 味の素株式会社100％出資のエンジニアリング会社として、食品・化学分野を中心に高い技術力と品質・安全管理を強みとしたプラントの設計・施工・保全を一貫して手がけ、 味の素グループの中核工場を長年にわたり支えてきた安定した事業基盤を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区蒲田5-13-23 TOKYUREIT蒲田ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給1回、賞与2回(夏季・冬季）、業績賞与1回（業績により支給） ・上記年収は目安となります。選考に応じて決定致します。 ・残業手当は残業した場合に支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フルウチ化学株式会社

    総合化学メーカー
    東京都品川区南大井6-17-17FINEビル
    • 設立 1973年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 48.5歳
    求人情報 全1件
    • 【品川/大森】半導体材料等の営業・購買◆化学知識を活かして営業／JX金属グループ／裁量◎福利厚生◎
      ～品川勤務・転勤なし／理系知識を活かせる営業・購買職／大学・研究機関・企業の研究開発部門への提案営業／JX金属グループのメーカー商社で安定した経営基盤～ ■仕事内容 半導体材料、薄膜材料、単結晶材料などを扱う営業・購買業務を担当していただきます。国内外の仕入先やメーカーとの調整を行いながら、主に大学、研究機関、企業の研究開発部門へ製品を提案・供給する仕事です。 ■当社の特徴 ・設立50年を超えるメーカー機能を持つ商社です。 ・半導体材料や単結晶材料の販売に加え、自社製品の製造も手掛けています。 ・大学や研究機関、企業の研究開発部門から寄せられる多様なニーズに対し、最適な材料を提案しています。 ・JX金属グループの一員として、安定した事業基盤を有しています。 ■業務内容 【営業業務】 ・見積作成、受注対応、納品後のフォロー ・メールやEDIを活用した顧客対応 ・社内関連部署との調整および製造依頼 ・顧客訪問による提案活動 【販促・マーケティング業務】 ・展示会や学会への出展 ・広告掲載や新規顧客開拓 ・市場動向や顧客ニーズの調査、分析 【購買業務】 ・国内外仕入先との折衝 ・仕入先選定 ・納期管理 ・商材調達業務 ■組織体制 ・教育制度 営業本部（営業部・購買部）は男性3名、女性3名の計6名で構成されています。30代から60代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。 入社後は先輩社員とともに業務の流れを習得していただき、その後、担当顧客を引き継いでいただきます。将来的には営業部門のリーダーとして活躍いただくことを期待しています。社内外のeラーニングなど教育制度も充実しています。 ■仕事の魅力 ・最先端の半導体・エレクトロニクス分野の研究開発に携われます。 ・顧客の課題に応じた提案型営業ができます。 ・営業だけでなく購買業務やマーケティングにも携われるため、幅広い経験を積むことができます。 ・将来的にはマネジメント職へのキャリアアップも可能です。 ■働き方 ・完全週休2日制 ・年末年始休暇、夏季休暇あり ・年休奨励日5日／年 ・一斉年休日5日／年 ・在宅勤務制度あり（週2日程度、社内規程による） ・住宅手当、家族手当あり ・転勤なし（大森本社勤務）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-17-17 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給￥280,000～￥400,000を含む/月 ・賞与：年2回（28万円～50万円/年程度） ・昇給：年1回 ■モデル年収： ３０歳（主任）計４６０万円 ３５歳（係長）計５６０万円 ４０歳（課長）計６５０万円 ※含む一部手当、残業代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソニーマーケティング株式会社

    マーケティング・リサーチ
    東京都港区港南1-7-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【品川】ソリューションアーキテクト／ソニーGの技術力×大手顧客向けDX提案・サービス企画◆リモート可
      • NEW
      ■募集概要 法人市場におけるキーアカウントに対して営業担当者に伴走しながら技術的な観点でソリューションを企画・開発・提案します。営業担当者とシステムインテグレーター・システムエンジニア（SI・SE）担当者の間に入り仕様策定などのサポート業務を行います。 ■業務内容 ・新規サービスやシステム、ソリューションの戦略立案とロードマップ策定 ・顧客と営業の要求に基づく要件定義や方式検討 ・小規模PoCやプロジェクト進行管理 ・ベンダーコントロール ■部署／チームのミッション 今回配属を想定しているのは、金融・公共分野の大手顧客（キーアカウント）と、製造・建設・物流などの成長市場に対し、ソニーグループの技術・サービスを活用したソリューション提案を行い、新たな事業機会を創出する部署です。単なる製品販売ではなく、顧客課題の解決や新たなビジネスモデルの構築を通じて、B2Bビジネスの拡大を担っています。 ■このポジションの魅力 ・金融機関、官公庁、自治体など、日本の社会インフラを支える大規模顧客に対し、ソニーの代表として直接提案を行います。顧客の経営層や企画・IT部門と対話しながら、長期的なパートナーシップを構築できます。 ・映像・音響機器だけでなく、AI、クラウド、センシング、ネットワーク、IT基盤など、ソニーグループが持つ幅広い技術やサービスを組み合わせた提案が可能です。グループ会社や社内関係者と連携しながら、顧客ごとに最適なソリューションを創り上げることができます。 ・顧客の課題や将来構想をもとに、新たなソリューションやビジネスモデルを企画・提案します。事業開発やプロデュースに近い経験を積むことができます。 ・金融機関のDX、公共機関の防災・防犯、AI活用による業務高度化など、社会や産業を支える重要なテーマに携わります。自身の提案が社会課題の解決につながる実感を得られます。 ・AI、クラウド、セキュリティ、映像解析、ネットワークなど、多様なテクノロジーを活用した提案活動を経験することで、ソリューションアーキテクトとしてのスキルを磨くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-7-1 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,000円～549,000円 ＜月給＞ 323,000円～549,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年1回） ■昇格：有（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】金融・公共向けのソリューション営業◆リモート可／フレックス／ソニーグループ
      • NEW
      【リモート可／金融機関・公共団体向けのソリューション提案営業／年間休日126日／ソニーグループ】 ■募集概要 金融機関・公共団体を中心としたメジャーアカウントに対し、経営課題や業務課題を捉え、ソニーグループの技術・ソリューションを活用した提案活動を行います。 映像/音響プロダクトに加え、AI、クラウド、IT基盤、ネットワークなどのテクノロジーを組み合わせ、顧客ごとの課題解決や新たな価値創出を実現するソリューションを企画・提案します。 ■業務内容 ・顧客向けシステム、ソリューションの戦略立案とロードマップ策定 例：AV設備（災害対策室・遠隔業務支援）、配信/収録スタジオ、サイネージ/映像配信、クラウドサービス等 ・顧客要求に基づき社内のシステムインテグレーション部署、システムエンジニアとともに要件定義や方式検討 ・ベンダーコントロール ■部署／チームのミッション 金融・公共分野の大手顧客（キーアカウント）と、製造・建設・物流などの成長市場に対し、ソニーグループの技術・サービスを活用したソリューション提案を行い、新たな事業機会を創出する部署です。単なる製品販売ではなく、顧客課題の解決や新たなビジネスモデルの構築を通じて、B2Bビジネスの拡大を担っています。 ■このポジションの魅力 ・映像・音響機器だけでなく、AI、クラウド、センシング、ネットワーク、IT基盤など、ソニーグループが持つ幅広い技術やサービスを組み合わせた提案が可能です。グループ会社や社内関係者と連携しながら、顧客ごとに最適なソリューションを創り上げることができます。 ・決まった製品を販売する営業ではなく、顧客の課題や将来構想をもとに、新たなソリューションやビジネスモデルを提案します。営業でありながら、事業開発やプロデュースに近い経験を積むことができます。 ・金融機関のDX、公共機関の防災・防犯、AI活用による業務高度化など、社会や産業を支える重要なテーマに携わります。自身の提案が社会課題の解決につながる実感を得られます。 ・AI、クラウド、セキュリティ、映像解析、ネットワークなど、多様なテクノロジーを活用した提案活動を経験することで、高度なソリューション営業力を身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-7-1 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,000円～549,000円 ＜月給＞ 323,000円～549,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年1回） ■昇格：有（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケーメックス・オートメーション

    電子部品 （商社）
    東京都千代田区岩本町2-1-15JMFビル神田01-7F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】既存法人向け提案営業※電子部品◇英語を活かす◇直行直帰可◇大手取引多数◇土日祝休◇手当充実
      • NEW
      第二新卒歓迎！／座学研修・OJT有／創業から黒字経営／ドイツを中心に世界の製品を提供する電子部品商社／所定労働7時間30分 ■職務内容： ・当社の営業担当として、欧州の世界的メーカーから輸入した電子制御部品やネットワーク機器を、国内の装置メーカーに向けて提案していただきます。 ・営業スタイル：B to B（ルートセールス9：新規1） 新規については展示会ブースへのアタック等となります。現状では重点顧客リストアップして営業活動を行っている為、95%がルートセールスとなります。 ＜導入実績・主要取引先＞ ・トヨタ自動車 ・Fanuc ・DMG森精機 ・牧野フライス製作所など ■研修制度： ・初めの1か月は顧客であるメーカーや商材知識を学んでいただきます。 ・OJTを行い、先輩と同行しながら約半年でひとり立ちを目指していただきますが、それぞれに合わせてフォローします。 ・異業種出身者が多く活躍しております。社内のコミュニケーションが活発であり、質問には積極的に答えてくれる社員が多いです。 ■評価制度： ・月の訪問件数や予算はありますが、ノルマはありません。 ・結果だけでなくプロセスも評価対象になります。 ■当社の強み： ・世界を代表するサプライヤーの商品を扱っており、日本に無い製品を提供できることが強みです。 ・多種多様な製品を仕入れ販売する専門商社ですので、お客さまのご要望に合わせた最適な製品を提供することで日本のものづくりを支えています。 ■当社の魅力ポイント： 【働く環境】 ・当社は自己裁量が重視されており、直行・直帰が奨励されています。 ・退社時間は基本的に18時～19時の間であり、ワークライフバランスが整っています。 ・有給休暇の取得がしやすく、働きやすい環境です。 ■当社の特徴： ・欧米の厳しい安全基準をクリアした製品を提供。 ・高性能なドイツ製電気電子部品（ケーブル・コネクタ等）の独占販売により高収益を維持。 ・大手企業（NTT、本田技研、SONY等）が主な販売先 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市名東区名東本通2-32 ヶ丘イーストビル2C 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／星ヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年齢・業績・前職との兼ね合い、経験・能力を考慮し、給与額を決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（査定期間中及び支給日に在籍する場合のみ） 年2回の賞与は1回50万円×2回＝100万円が最低支給額です。（査定期間中すべて在籍の場合） 営業成績によって増額するため、1回で3桁の賞与をもらう営業も。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・ときがわ町/未経験歓迎】物流管理◆在宅可｜実働７時間半｜年休120日｜土日祝休｜残業10H
      ！業界職種未経験歓迎！ ◇腰を据えながら英語を活かして活躍したい！ ◇残業月10h程・週1在宅可・年休120日・夜勤なしで柔軟な働き方を実現可能 ◇自分らしい働き方を実現したい！ ＼主要お取引先／ NTT、本田技研、SONY、トヨタ自動車など ■職務内容： ・ヨーロッパ製の電子制御部品など多様な製品を扱う専門商社として、物流管理をご担当いただきます。 ■具体的は： ・国内出荷の管理改善 　 ・海外サプライヤーとのコミュニケーション（関係構築、発注や納期遅延、不具合発生時の応対、支払条件交渉等） ・在庫の管理 　　　 ・物流に関連する不具合対応 ・諸経費管理やマニュアル作成など物流総務全般 ■慣れてくれば： ◇管理改善 ・業務プロセス上での不備修正や業務改善だけで無く、システム面から調整を行い業務の効率化を促していきます。また、他部署とも連携し、会社全体としての業務効率化／経費削減を行い利潤の最大化を目指します。 ◇付加価値の追求 ・顧客満足度の向上を目指し、お客様の要求仕様や配送先へのあらゆるニーズを考慮し、物流プロセスを適切に調整します。 ◇社内サポートと円滑な業務構築 ・製品情報の提供や見積もりの作成、納期の調整など、社内からの問い合わせに対応し、物流面での円滑なサポートを行います。 ■働く環境： ・物流組織体制：7名（男女比：6：4） 内2名が総合職・管理職になります。実務的な教育があり、フォロー環境も整っていますので未経験でも安心してご入社いただけます。入社後まずは、受注した製品がどのようなプロセスを経て、お客様へ納入されるかを学んでいただきます。（発注→入荷→検品→保管、および出荷に向けた準備） ・実残業10ｈ、業務の進捗状況や業務内容に応じて週1回の在宅勤務が可能です。 ・育休取得などライフステージに合わせて働きやすい環境です。 ・夜勤なし、かつ海外サプライヤーとの連絡で夜間や早朝に対応は基本的にありません。 ・入社8年目にしてマネージャー昇格実績あり、長く腰を据えて働けます。 ■当社の強み： ・日本の産業発展に貢献できる＝欧米の厳しい安全基準をクリアした製品をお客様に提供。 ・安定基盤＝高性能なドイツ製電気電子部品（ケーブル・コネクタ等）の独占販売により高収益を維持。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉物流センター 住所：埼玉県比企郡ときがわ町大字日影1060－2 勤務地最寄駅：八高線／明覚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給30万～諸手当を含む　月平均残業時間：約10時間 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月 ※実績を十分に評価し支給いたします）※支給対象期間に在籍していた場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルファテック・ソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区大井1-20-10住友大井町ビル南館
    • 設立 1971年
    • 従業員数 271名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全13件
    • 【東京／リモート可】採用・人材育成職／新卒採用・若手育成を担当◇フレックス／スキルアップ◎
      • NEW
      当社では今後の事業成長を見据え、組織体制の強化を進めています。持続的な成長を実現するためには、将来を担う人材の採用と育成が重要であると考えており、新卒採用および若手社員の育成を推進する体制を強化するため、新たなメンバーを募集することとなりました。 本ポジションでは、採用活動の企画・運営から入社後の育成施策の推進まで、一貫して若手人材の成長を支える役割を担っていただきます。組織の未来をつくる人材戦略に携わりながら、人事として幅広い経験を積み、キャリアを広げていただける環境です。 ■業務内容： 新卒採用・若手育成をメインとし、状況・適性を見ながら様々な業務に取り組んでいただく予定です。 （1）新卒採用 ・新卒採用活動の企画・運営（インターンシップ、会社説明会、採用イベントの企画・運営、採用面接、内定者フォロー等） ・採用広報コンテンツの企画・制作（採用動画の企画・制作、採用ホームページの企画・制作等） （2） 若手育成 ・新入社員研修の企画・運営、新入社員との1on1等 ・若手社員研修の企画・運営（1年目～3年目） （3）その他 ・上記業務の他に、状況・適性を見ながら業務を担当いただきます。 ■組織構成： 所属：コーポレート本部 人事総務部 人事グループ メンバー構成：部長兼マネージャー1名、リーダー1名、スタッフ6名、パートナー2名 ■ポジションの魅力： ・採用から育成まで、若手人材の成長に幅広く携われます。 ・採用、育成を中心に、将来的には人事として業務の幅を広げられます。 ・チームで協力して業務を進めます。 ■企業の特徴/魅力 当社はPCの運用全体設計を支援することで、顧客のDX推進や業務効率化を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社（大井町） 住所：東京都品川区大井1-20-10 住友大井町ビル南館 勤務地最寄駅：JR線／大井町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 416万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～302,000円 ＜月給＞ 253,000円～302,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は残業月15時間と仮定した時間外手当を含む ※該当者は他子ども手当、家賃補助、介護手当など別途支給有り ■賞与：年2回（6・12月） ■昇給：年1回（毎年3月の面談にて決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】運用設計エンジニア◆ダイワボウ情報システムG／フルフレックス／リモート
      設立50年以上・ダイワボウ情報Gのマルチベンダー企業／長期顧客・直請け案件も多く安定した顧客基盤・フルフレックス・リモート等働きやすさ抜群で長期的に就業できる環境を整えております。 ■職務概要 顧客にインフラシステムの運用サービスを提供する部門です。単なる運用業務ではなく、顧客への提案、運用設計、継続的な改善活動まで一貫して携わります。お客様は大手企業・公共・ヘルスケアなど多岐に渡り、顧客担当者と直接コミュニケーションを取りながら、業務改善や効率化を支援していただきます。運用設計や改善提案など上流工程に携わる機会も多く、運用エンジニアとして幅広いスキルを身につけることが可能です。 ■業務詳細： 〇新規インフラ運用設計や既存運用の巻取り、運用改善業務 ・新規導入システムの内容を理解し、運用フェーズにおけるサービス設計の立案 ・ITシステムの運用整理に向けた現状分析 ・運用設計に必要なITインフラの選定、調達、設計 ・策定した運用設計に基づくサービスの移行、妥当性確認、テスト ・インシデント対応などを踏まえた運用改善提案とその実行 ・品質向上のために実行するべき事項（自動化等）の検討 ・必要な運用体制や運用ルールの企画・立案 〇デバイスライフサイクルマネジメントに関する業務 ・各種運用フローの設計 ・各種マスターの作成や改定 ・資産管理台帳の整備 ・キッティング工程の自動化/標準化 ・ITSMツール連携の設計 ・顧客調整（導入計画策定、導入後の課題管理等） ■組織構成 配属予定部門は顧客にインフラシステムの運用サービスを提供する部門で、パートナー様も含めて50名を超えるエンジニアが所属しています。 ■この仕事の魅力 ・お客様の情報システム部門と直接コミュニケーションを取りながら、運用設計や改善提案を実施します。自身の提案がお客様の業務効率化につながることを実感できます。 ・新規運用設計や既存運用の改善、運用自動化など幅広い業務を担当します。運用保守の経験を活かしながら、より上流の領域へステップアップできます。 ・業務改善や新しい取り組みに対して前向きな組織です。アイデアやチャレンジを歓迎する文化があり、自身の成長につながる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 神谷町オフィス 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京本社（大井町） 住所：東京都品川区大井1-20-10 住友大井町ビル南館 勤務地最寄駅：JR線／大井町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～370,000円 ＜月給＞ 220,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は残業月25時間と仮定した時間外手当を含む ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月・12月） 1回：約2ヶ月分　※標準評価の場合 6月…評価対象期間：前年10月～3月 12月…評価対象期間：4月～9月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社榎本マイクロポンプ製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都渋谷区恵比寿西2-13-17
    • 設立 1963年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 小型ポンプの品質保証◆医療分野で社会貢献性◎大手企業と多数取引◆老舗メーカー◆創業以来無借金経営
      【残業8H程度◆安定した業界で腰を据えて働きたい方◆休暇など独自の独自の休暇制度でワークライフバランス◎】 ■業務概要： 弊社「EMPポンプ」の品質保証に関する業務です。 当社製品は医療機器や福祉機器、分析機器、理化学機器等で広く国内外で使用されています。多品種小ロット生産が主体ですが、試作品などの少規模案件も数多く受注しており、お客様の要望に柔軟に応えるカスタマイズ設計にこだわりを持ち取り組んでいます。 ■具体的な仕事内容 ・製品/部品の品質管理（出荷データ/受入検査データの集計、監視、分析、異常値の対処） ・サプライヤーへの対応（品質対応、不適合品の連絡、教育、指導、定期監査の実施） ・市場クレームの対応（不適合品の原因調査、分析、対策検証、報告書作成、必要に応じて客先説明） ・その他（測定器の校正管理、4M変更点管理） 【顧客例】オリンパス、HOYA、富士フイルム、シャープ、パナソニック、堀場製作所、島津製作所 【活用例】胃カメラや大腸カメラ等の内視鏡装置、デジタル画像処理装置、ガス検知器、排ガス測定装置、オゾン発生器 など。 ■業務の進め方 ・部品の受入検査、製品の出荷検査などデータを活用した日常的な品質監視を基本とし、市場クレームまたは部品不良、工程内不良が発生した場合には品証メンバーと共に対応します。 ・業務の可視化/共有化を図る為、営業・技術・品証・資材による全体ミーティングを定期的に開催し、個々の業務内容について報告し、業務の負荷が偏らない様に調整しながら進めています。 ■就業環境 代官山/恵比寿にありながらも、静かで少人数、アットホームな環境です。有給休暇の消化を奨励しており、まとまった休暇取得も可能です。開発、販売、資材、品証、倉庫、製造現場は建物３棟に分かれていますが、すべて徒歩２分～５分ほどの距離に位置しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西2-13-17 勤務地最寄駅：東急東横線／代官山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 正社員雇用の際の賞与は入社後２年目から支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マイプリント株式会社

    印刷
    東京都多摩市永山6-11-11（本社）
    • 設立 1966年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 提案営業（婚礼印刷物／婚礼撮影）／業界未経験歓迎／残業少なめ
      • NEW
      【婚礼営業統括部】※南青山での募集 ━━ 取引先の結婚式場やホテルを訪問し、婚礼印刷物・物販商品・WEBサービスといったブライダル関連商品を提案します。 ＜主な業務＞ ■ホテルや式場への訪問・提案 ■ブライダルフェアの出展（年数回） └新郎新婦と直接接点を持ち、人気商品をご提案できる機会です！ ＼ここがPOINT／ ◎お客様の割合は既存9割：新規1割ほど。既存顧客へのルート営業が中心のため、じっくり関係性を築くことができます。 ◎さまざまな商材を扱っており、そのすべてが自社開発。有名デザイナーとのコラボ商品などもあり、営業として自信を持って提案できる環境です。 ◎営業活動については一人ひとりの経験やスタイルを尊重します。新商品の提案、売上拡大に向けた企画など、自分で考えて営業活動を組み立てていきます。 ＜取扱商品・サービス＞ ・婚礼印刷物（結婚式の招待状、席次表、席札、料理のメニュー表など） ・物販商品 ・専用受注サイト ・WEBサービス　他 【写真映像営業部】※千駄ヶ谷、京都での募集 ━━ 婚礼撮影事業（写真・映像パッケージ）における新規営業、既存顧客フォローなどをお任せします。 ＜主な業務＞ ■ホテルや式場への訪問・提案 ■婚礼写真・映像パッケージの企画 ■式場スタッフとの連携・販売支援 ＼ここがPOINT／ ◎全国でもトップクラスの撮影実績を誇り、グループのネットワークに優れるため、全国どこの地域でも受注しやすい環境です。 ◎飛び込み営業はありません。現在は既存顧客への営業が中心ですが、今後は新規営業の比重をより増やしていく予定です！ ＜取扱商品・サービス＞ ・撮影（写真・映像）事業 ・アルバム販売 【入社後の流れ】 ━━ ▼基礎研修（約1週間） まずは当社に関する基礎知識や業界知識を学びます。 ▼式場見学（約3週間）※写真映像営業部のみ 実際の撮影現場やブライダルフェアに参加し、現場の空気感を感じていただきます。 ▼独り立ち 基本的な流れを理解できたら、ご自身の担当企業を持っていただき、独り立ちとなります。
      【婚礼営業統括部】 ■東京都港区南青山2-27-19　エムプレイス青山3F └外苑前駅より徒歩5分 ※2026年10月以降『東京都港区北青山3-5-15　ミヤヒロビルA棟2F』に移転予定 【写真映像営業部】 ■東京都渋谷区千駄ヶ谷2-33-8　YKビル4F（株）ワイケープロデュース内 └千駄ヶ谷駅より徒歩8分／国立競技場駅より徒歩5分／北参道駅より徒歩9分 ■京都府京都市中京区西洞院通六角下ル池須町419-2　西洞院YKビル（株）ワイケープロデュース内 └烏丸駅より徒歩8分／烏丸御池駅より徒歩9分／四条駅より徒歩9分
      月給30万5000円～36万5000円(一律営業手当含む)＋各種手当＋賞与年2回 ※営業手当は、時間外労働の有無に関わらず23～28時間分を、固定残業代として月一律5万5000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力を考慮して決定します
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    ＮＳＷ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区桜丘町31-11
    • 設立 1966年
    • 従業員数 2,024名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全18件
    • 【博多・小倉】製造業向けシステム導入PM/PL◆124休日◆家族手当・住宅手当有
      • NEW
      ～創業60年以上の独立系ITサービス企業／Asprova・ERP・生産管理 等／上流～本番稼働まで一貫／月1回程度の出張あり／製造業のお客様のシステム導入を上流工程から本番稼働まで一貫～ 【募集背景】 製造業向けシステム導入プロジェクトの拡大に伴い、プロジェクトを主体的に推進できるPM／PL人材の強化が必要となっています。福岡・北九州を拠点に、長期的にご活躍いただける意欲ある方を募集します。 【仕事内容】 ■役割 PM／PLとして、製造業のお客様のシステム導入プロジェクトを主体的に推進していただきます。 ■具体的な業務内容 ・要件定義、基本設計、詳細設計 ・プロジェクト計画の策定および進行管理 ・顧客折衝、ステークホルダー調整 ・システム導入支援、テスト、本番稼働支援 ・プロジェクトチームのマネジメント（PM／PLとして） ■対象領域 ERP、CRM、生産管理、PLM／PDM、MES など （製造業ソリューションの中核として、生産スケジューラAsprovaを軸とした生産計画業務や、基幹システムとのデータ連携・インターフェース開発に注力しています） ■組織体制 所属：サービスソリューション事業本部 ビジネスイノベーション事業部 プロダクションシステム部 拠点・人員：福岡 44名／北九州 5名 ※九州の顧客を中心に製造系ソリューションの導入支援（九州以外の地区へ出張する可能性があります） ■仕事の魅力 ・システム構築から運用・保守までをワンストップで提供できる環境のもと、製造業のお客様のシステム導入を上流工程から本番稼働まで一貫して担えます。 ・生産スケジューラAsprovaを軸に、ERP・生産管理・MES等の製造ソリューション提案に深く携われます。 ・地域密着で安定的にキャリアを構築できる環境です。 ・PM／PLとして裁量を持ってプロジェクト推進を担えます。 ■働き方 顧客訪問は月1回程度です。コロナ以降はリモート会議が主体となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡事業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-17-5 A.R.Kビル 8階 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 北九州オフィス 住所：福岡県北九州市小倉北区浅野3-8-1 AIMビル6F 北九州テレワークセンター内201 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～520,000円 ＜月給＞ 360,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年2回（6月・12月） ※昇給は年1回の査定により判断 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • SAP事業立ち上げ◆創業60年以上の独立系ITサービス企業◆124休日◆家族手当・住宅手当有
      • NEW
      ～SAP事業の立ち上げメンバー／2025年度スタートの新規事業／新規ビジネス企画から導入・運用保守まで一貫～ ■募集背景 2025年度よりSAP事業の立ち上げに着手しており、その中核を担うメンバーを募集します。SAPのSES事業からスタートをし、事業基盤を構築しながら、SAP運用保守サービス・エンドユーザー教育・SAP伴走支援などのサービス範囲を徐々に拡大をしております。 中長期的には、SAP導入プロジェクトのプライム実施、さらには当社既存事業とSAPを融合させた独自ソリューションの展開も視野に入れており、その第一歩を共に踏み出す方を募集します。 ■仕事内容 ◆役割 SAPの実務担当・PM業務・事業推進など、これまでのご経験や希望に応じた役割に携わっていただきます。 新規立ち上げフェーズのため、実務に従事しながら、サービスメニューの設計や事業計画にも幅広く関わっていただける環境です。 ◆具体的な業務内容 ・SAP関連プロジェクトへの参画 ・NSWプライムによるSAPサービスの企画・提供(運用保守の他、エンドユーザ教育、顧客のSAP活用伴走など、提供メニューは企画中) ・SAP事業の立ち上げ推進(案件管理、要員管理、実行管理) ・中長期的にはSAP導入のプライム実施、既存事業との融合まで視野に ※担当領域は、選考を通じてご経験・ご希望を踏まえ、双方で擦り合わせて決定します。 ■組織体制 現在、東京拠点を中心に社員10名＋パートナー企業様の体制を構築しております。 さらなる事業拡大に向け、組織の基盤を共に創り上げる「立ち上げフェーズ」のメンバー募集です。 ■仕事の魅力 ・「0→1」のフェーズに関われる:出来上がった組織ではなく、事業のルールや進め方を自分たちで作っていく手応えがあります。 ・新規ビジネス創出から実務まで幅広く経験できる:実務を担当しながら、「次にどんなサービスを生み出すか」という事業づくりまで携わることができます。 ・事業の成長と共にキャリアが広がる:プライムサービスの提供を起点に、将来的にはSAP導入プロジェクトや当社独自のソリューション展開へと業務領域が広がっていきます。SAP実務に加え、サービス設計や事業推進の経験を、立ち上げ初期から積み重ねていけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷ITセンター 住所：東京都渋谷区南平台町1-1 渋谷ITセンター 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～790,000円 ＜月給＞ 360,000円～790,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年2回（6月・12月） ※昇給は年1回の査定により判断 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社　日本レーザー

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都新宿区西早稲田2-14-1TOHMA西早稲田ビル2F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京／光学系学部・研究室出身歓迎】レーザー・光学機器技術営業◆国内最古で最大のレーザー専門商社
      • NEW
      ◆海外メーカーとの連携で技術力◎◆成果が反映される会社◎働き方の自由度◎年間休日134日／月残業10h~20h ■業務について： 国内最古で最大のレーザー機器の専門商社にて、海外レーザーおよび関連製品を輸入、大学公官庁・国内企業へ提案営業をして頂きます。お客様の研究開発に役立つ製品を提案販売するやりがいのある業務です。 ■業務内容詳細： (1)海外メーカーのレーザー/光技術応用製品の技術営業 （海外からの調達も営業部隊で行います） (2)光関連製品／計測機器の技術営業 ＜入社後について＞ OJTで少しづつ業務に慣れていただきます。先輩との同行などすこしずつステップを踏んでいただくため、営業経験がなくても問題ございません。 【対象商品】 レーザー光源、レーザー応用機器、計測機器、最先端科学製品等 【顧客】 大学官公庁の研究者、企業の研究開発、生産技術、品質管理部門 ※多様な業界（半導体、医療、材料加工、研究開発）からのお引き合いをいただいております。 【仕入れ】 海外調達から営業まで一気通貫で行うことができます。 ■同社の魅力： （1）勤務時間や勤務形態の自由度が高い（在宅勤務・フレックスなど） （2）月残業10h～20h　 （3）評価の分だけ稼ぐことができる　 賞与は定性だけでなく定量での評価があります。定量では粗利の3％が賞与として支給されます。(支給上限はなく頑張りが給与に反映される仕組み) （4）32年間連続黒字　 （5）転勤なし（万が一転勤のオファーがあっても断ることが可能） ■同社について 海外の先端レーザー機器メーカーと提携し、国内の研究機関や企業へ最先端のレーザー装置・光学機器を提供しています。技術営業職は、固体・ファイバーレーザーなど幅広い製品を扱い、顧客の課題に応じたソリューション提案を行います。大学や大手メーカーの研究開発部門との高度な技術ディスカッションや、海外メーカーとの情報交換を通じて、専門知識を活かしながらグローバルな視点でキャリアを広げられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西早稲田2-14-1 TOHMA西早稲田ビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄副都心線／西早稲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：372,000円～430,000円 ＜月給＞ 372,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（7月,12月,2月）※昨年実績6ヶ月/年間 賞与は定性だけでなく定量での評価があります。定量では粗利の3％が賞与として支給されます。(支給上限はなく頑張りが給与に反映される仕組み) ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／東淀川区】レーザー・光学機器技術営業◆海外調達から営業まで裁量権◎年間休日134日
      ◆レーザー装置（波動）の知見を活かしてグローバルで更に活躍～◆成果が反映される会社◎働き方の自由度◎年間休日134日／月残業10h~20h ■業務について： 国内最古で最大のレーザー機器の専門商社にて、海外レーザーおよび関連製品を輸入、大学公官庁・国内企業へ提案営業をして頂きます。お客様の研究開発に役立つ製品を提案販売するやりがいのある業務です。 ■業務内容詳細： (1)海外メーカーのレーザー/光技術応用製品の技術営業 （海外からの調達も営業部隊で行います） (2)光関連製品／計測機器の技術営業 【対象商品】 レーザー光源、レーザー応用機器、計測機器、最先端科学製品等 【顧客】 大学官公庁の研究者、企業の研究開発、生産技術、品質管理部門 ※多様な業界（半導体、医療、材料加工、研究開発）からのお引き合いをいただいております。 ■同社の魅力： （1）勤務時間や勤務形態の自由度が高い（在宅勤務・フレックスなど） （2）月残業10h～20h　 （3）評価の分だけ稼ぐことができる　 賞与は定性だけでなく定量での評価があります。定量では粗利の3％が賞与として支給されます。(支給上限はなく頑張りが給与に反映される仕組み) （4）32年間連続黒字　 （5）転勤なし（万が一転勤のオファーがあっても断ることが可能） ■同社について 海外の先端レーザー機器メーカーと提携し、国内の研究機関や企業へ最先端のレーザー装置・光学機器を提供しています。技術営業職は、固体・ファイバーレーザーなど幅広い製品を扱い、顧客の課題に応じたソリューション提案を行います。大学や大手メーカーの研究開発部門との高度な技術ディスカッションや、海外メーカーとの情報交換を通じて、専門知識を活かしながらグローバルな視点でキャリアを広げられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市東淀川区東中島1-20-12 ユニゾーン新大阪２階 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：372,000円～430,000円 ＜月給＞ 372,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（7月,12月,2月）※昨年実績6ヶ月/年間 賞与は定性だけでなく定量での評価があります。定量では粗利の3％が賞与として支給されます。(支給上限はなく頑張りが給与に反映される仕組み) ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京協立商事株式会社

    電子部品 （商社）
    東京都品川区東中延2-4-5
    • 設立 1970年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全3件
    • 【品川】社内SE（課長候補）／社内IT全体を統括／DX推進・セキュリティ強化・業務改善をリード◎
      • NEW
      ～情シスの次世代中核人材募集！／社内IT運用からDX推進・セキュリティ強化まで幅広く担当／安定経営を続ける専門商社◎～ ■採用背景 現在の社内インフラ担当の世代交代を見据えた課長候補を募集しております。 社内IT全体を担うポジションですが、現担当と連携しながら進めていくため、1人で全てを抱える体制ではありません。 2～3年かけて、段階的に業務を引き継いでいただき、将来的にはIT全体をリードいただきます。 ■業務内容 まずは社内システムやインフラの運用保守業務を通じて業務理解を深めていただきます。 将来的には運用だけでなく、業務改善・DX推進・IT企画領域にも幅広く携わっていただくことを期待しています。 ＜具体的には＞ ・社内ヘルプデスク、Windowsの設定やトラブル対応、PCキッティング ・サーバー管理全般（ネットワークIPアドレス確認、Wi-Fi接続、アクセスポイント管理、VPN接続、LANケーブルの物理確認など） ・ハードウェアPCの故障診断、周辺機器（プリンター、モニターなど）のトラブル対応 ・情報セキュリティ対応 ・salesforseシステム管理者、グループウェアシステム管理、その他IT資産の管理 ・業務改善・DX推進 ・Power AutomateやRPA等を活用した業務自動化 ・紙やExcel中心の業務フローのデジタル化 ・各部門へのヒアリングを通じた業務改善提案 ・新規システム導入の企画・推進 ・総務業務　 ■ポジションの魅力 入社当初は運用保守業務が中心（約70％）となりますが、将来的には運用と改善・企画業務の割合を50：50程度まで高めていく想定です。 社内ITの安定運用を担うだけでなく、業務改善やDX推進、セキュリティ強化など会社全体にインパクトを与える取り組みに主体的に携わることができます。 ■配属先部署 営業推進部：1名 2～3年程かけて現担当からの引き継ぎを受けつつ、段階的に業務を行っていただけます。 ■当社について 当社は半導体・電子部品を中心に、FA・ロボット・医療など幅広い分野へ製品とソリューションを提供しています。 製品販売にとどまらず、開発段階から量産までを支援する提案型ビジネスと、国内外のネットワークを活かした安定した供給体制が強みです。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東中延2-4-5 勤務地最寄駅：東急 池上線／荏原中延駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社及び営業所全域・就業規則で定める就業場所
      ＜予定年収＞ 600万円～815万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,000円～480,000円 ＜月給＞ 355,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・提示年収は経験・スキル等に応じて決定いたします。 ・賞与：原則年2回 ・昇給：原則年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御代田町】半導体・電子部品の法人営業(既存中心)◇U・Iターン歓迎／賞与5ヶ月／定時中心／車通勤可
      【UIターン歓迎／１時間単位で有給取得可能／大手企業取引多数／エレクトロニクスの総合商社／最先端の製品に携われる／平均残業5時間程度／年間休日125日】 当社は、電子部品や半導体製品、電子機器製品の販売を行うエレクトロニクスの総合商社です。事業拡大に伴い、長野支店で半導体・電子部品の法人ルート営業を担当していただける方を募集します。未経験の方も歓迎し、充実した教育体制のもとで成長できる環境を整えています。 ■業務概要： 産業機器メーカーへの半導体、電子部品、制御機器等の商品提案を担当していただきます。幅広い大手メーカーの特約店として、顧客のニーズに応じた高品質な提案を行います。提案する製品は、医療機器、産業用電気機器、通信機器などに組み込まれており、最先端の技術に触れることができます。様々な分野でイノベーションが進む中、半導体や電子部品の技術や活躍できるフィールドは広がっています。 ■職務詳細： ・産業機器メーカーへの半導体、電子部品、制御機器等の提案 ・顧客先からの受注処理、仕入先への発注処理 ・拠点からの出荷や、客先への持ち込みなどの納品業務 担当エリア：長野市・上田市・佐久市・新潟県の一部 担当顧客数：入社後10社程度 現在の組織構成：4名（営業3名、アシスタント1名） ■教育体制： 同社では製品知識や営業スタイルを学ぶ環境が充実しており、未経験でも活躍されている方が多く在籍しております。 ◇大手特約店様のサポートによる充実した研修によって、製品の知識をしっかりとつけることができる。 ◇技術知識のあるFAEや経験豊富な先輩営業と共に商談を行い、製品知識や営業スタイルを学ぶことができる。 〇1年間OJT：先輩と同行で顧客、仕入れメーカーまわりが主になります。 〇2年目以降：担当顧客を持つが、先輩と同行はしばらく継続してキャッチアップいただきます。 ■営業としての強み 製品提供にとどまらず、高度な技術知識を身につけた社内FAE(フィールドアプリケーションエンジニア)が主体となり、電子デバイスメーカーとのパートナーシップにより、システム商品企画の段階から電子デバイス製品の部品選定・評価・試作・量産へ至るトータルソリューションで供給し、お客様の個々の ニーズに対応した製品開発をサポートいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野支店 住所：長野県北佐久郡御代田町大字御代田２７８７－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～637万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～375,000円 ＜月給＞ 265,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与５か月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＥＣネクサソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝3-23-1セレスティン芝三井ビル
    • 設立 1974年
    • 従業員数 2,370名
    • 平均年齢 47.8歳
    求人情報 全95件
    • 【東京】システムエンジニア（ショッピングセンター）／リーダー候補／ＮＥＣグループ
      ■業務詳細 ・ショッピングセンター業向けソリューション導入（提案／要件定義／設計／構築／テスト／導入／保守／運用管理） ・プロジェクト管理・推進 ・お客様ＤＸ推進に向けたサービス、ＮＥＣ最新技術を活用した新ソリューションの創出 ■お客様事例 株式会社ルミネ様　（https://www.nec-nexs.com/solution/case/lumine.html） 株式会社関西都市居住サービス様（https://www.nec-nexs.com/solution/case/kul.html） 株式会社こうべ未来都市機構様（https://www.nec-nexs.com/solution/case/kfcc.html） ■技術環境 ＯＳ　 Windows プログラム言語　JavaScript、HTML、VB.NET システム基盤　AWSなどクラウド基盤、オンプレミス基盤 データベース　Oracle、SQLServer ■客先常駐の有無 無 ■成長機会（キャリアパス） ・ご入社後は、ご経験に応じてサービスの理解、業務知識を身につけた後、顧客対応（提案・開発・導入・保守）を担当いただきます。 ・業務を通じてSEとして経験を積み重ねていただき、PL/PMとキャリアアップしていただくことを期待しています。 　さらに、ショッピングセンター全体の戦略検討に関与できるスキルを身につけ、ご活躍いただくことを期待しています。 ・ショッピングセンター業界のに加え、当社では流通・サービス業の担当領域として、ホテル・小売・バスなど幅広い業界のお客様を担当しています。 　多様な業種におけるPJに参画することで、ご自身のスキルを伸ばすことができます。 ・会社全体としては物流・製造・装置・メディア業、他に官庁・公共・自治体などのお客様を有しており、将来的には他の事業部でのキャリア形成も可能です。 ■募集ポジションの魅力 ・業務ノウハウおよびシステム開発・プロジェクト管理のスキルを身につけることが可能です。 ・テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイルの設計ができます。 ・生活に身近なシステムに携わりたい、最先端の技術に携わりたい、自分のアイデアや意見を形にしたい方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-23-1 セレスティン芝三井ビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／芝公園（A2出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～575万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～359,000円 ＜月給＞ 300,000円～359,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※オファー年収は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します 主任(リーダー)：年収683万～931万円程度／昇給：年1回　賞与：年2回 マネージャー：年収935.2万円 ～／昇給：年1回　賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】システムエンジニア（ホテル業界向け）／リーダー候補／ＮＥＣグループ
      ■業務詳細 ホテル業界のお客様向けに下記の業務を行っていただきます。 ・自社サービスを含めたシステム提案、要件定義、設計・開発、導入（教育・展開を含む）、運用保守 ・ホテル業界のDX推進に向け、NEC最新技術の活用、及び他社との共創を通じた新サービスの創出 ・上記業務に関するPJ推進、管理 ■ソリューション・商材事例 ホテル業向けソリューション紹介　(https://www.nec-nexs.com/sl/hotel/) ■技術環境 OS　 Windows、Linux プログラム言語　Java、JavaScript、HTML、VB.NET、C#、PYTHON システム基盤　AWSなどクラウド基盤、オンプレミス基盤 データベース　PostgreSQL、Oracle ■客先常駐の有無 無 ■成長機会 ・入社後は、ご経験に応じて当社提供サービスの理解や業務知識を習得した上で、顧客対応（提案・開発・導入・保守）を担当いただきます。 ・業務を通じてSEとしての経験を積み、将来的にはPL/PMへとキャリアアップしていただくことを期待しています。さらに、ホテル業界にとどまらず、観光業界全体への展開を見据えた戦略検討に関われるスキルを身につけ、幅広くご活躍いただくことを期待しています。 ・ホテル業界に加え、バス、ショッピングセンター、小売など、流通・サービス業を中心とした幅広い業界のお客様を担当しています。　多様な業種のPJに参画することで、自身のスキルを伸ばすことができます。 ・会社全体では、物流・製造・装置・メディア業に加え、官庁・公共・自治体など多様な分野のお客様を有しており、将来的には他事業部でのキャリア形成も可能です。 ■募集ポジションの魅力 ・各種ステークホルダーとの関わりが多い環境のため、コミュニケーション力・ネゴシエーション力・プレゼンテーション力などのヒューマンスキルを高めることができます。 ・業務ノウハウおよびシステム開発・プロジェクト管理スキルを身につけることができます。 ・テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイルの設計ができます。 ・生活に身近なシステムに携わりたい、最先端の技術に携わりたい、自分のアイデアや意見を形にしたい方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-23-1 セレスティン芝三井ビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／芝公園（A2出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～575万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～359,000円 ＜月給＞ 300,000円～359,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※オファー年収は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します 主任(リーダー)：年収683万～931万円程度／昇給：年1回　賞与：年2回 マネージャー：年収935.2万円 ～／昇給：年1回　賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エミック株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都品川区西五反田8-4-13五反田JPビルディング6F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【兵庫・神戸】物の安全性確認／受託試験◆大手メーカーと取引有※振動試験のニッチトップ／残業20H以内
      ～トヨタ・JAXAなど最先端製品の開発に関わる／様々な業界から引き合い多数メーカー／3～6か月の研修有～ ■同社について： 製品の「壊れにくさ」や「安全性」を確認するための試験装置の開発・製造と受託試験を行う企業です。 自動車、電子機器、産業用ロボット、航空宇宙分野などの製品に対し、振動や温度変化、衝撃などを再現して耐久性や品質を評価しています。 特に振動試験の分野では国内トップクラスの実績を持ち、製品が実際の使用環境でも問題なく動作するかを確認することで、企業のものづくりを支えています。 ■本ポジションについて： お客様の製品が安全・安心に使えるかを、専用設備を使ってチェックする仕事です。当社では、お客様からお預かりした製品や部品を、当社の試験センターにある専用設備を使って検査・評価しています。 例えば、「製品が壊れやすくないか」「長く安全に使えるか」を確認するために、振動や衝撃などを与える試験を行います。 ■業務内容： ・当社試験センターにて、当社製品の装置を使用し、クライアントの開発部門担当者と折衝しながらの振動試験。 ・データ入力等 ・予測困難な潜在する問題を発見／解決 ・試験品質の向上、確かな試験結果を得られる試験ソリューションの提供 ※お客様のご要望を理解した上で的確にテストを行うことから「聞く力・理解する力・伝える力」が非常に重要になります。 ■製品について： ・振動試験装置というと目にする機会も少ないと思いますが、製品の安全性／信頼性を担保するための試験を実施するために必要不可欠な機器です。 ・振動を起こす機械や衝撃を生み出す装置を使い自動車やその他部品の強度を確かめる部分をサポートしています。技術力が高まる現代では品質が求められ、様々な業界から引き合いが強いです。 ■お取引先について： 取引先にはトヨタ、JAXA、JR、大手食品・飲料メーカーなどがあり、日本を代表する企業や研究機関の製品開発にも携わっています。品質や安全性が求められる最先端技術の分野で、製品の信頼性向上を支える技術パートナーとして事業を展開している企業です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 神戸受託試験センター 住所：兵庫県神戸市西区見津が丘5丁目2-13神戸テクノ・ロジスティックパーク内 勤務地最寄駅：新神戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 366万円～463万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,580円～285,630円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 225,580円～285,630円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給制 月給 225,580円～285,630円 月給225,580円～285,630円　 基本給225,580円～285,630円を含む/月 ■賞与実績:年2回（前年度実績3.6～4.0か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜・瑞浪】物の安全性確認／受託試験◆大手メーカーと取引有※振動試験のニッチトップ／残業20H以内
      ～トヨタ・JAXAなど最先端製品の開発に関わる／様々な業界から引き合い多数メーカー／3～6か月の研修有～ ■同社について： 製品の「壊れにくさ」や「安全性」を確認するための試験装置の開発・製造と受託試験を行う企業です。 自動車、電子機器、産業用ロボット、航空宇宙分野などの製品に対し、振動や温度変化、衝撃などを再現して耐久性や品質を評価しています。 特に振動試験の分野では国内トップクラスの実績を持ち、製品が実際の使用環境でも問題なく動作するかを確認することで、企業のものづくりを支えています。 ■本ポジションについて： お客様の製品が安全・安心に使えるかを、専用設備を使ってチェックする仕事です。当社では、お客様からお預かりした製品や部品を、当社の試験センターにある専用設備を使って検査・評価しています。 例えば、「製品が壊れやすくないか」「長く安全に使えるか」を確認するために、振動や衝撃などを与える試験を行います。 ■業務内容： ・当社試験センターにて、当社製品の装置を使用し、クライアントの開発部門担当者と折衝しながらの振動試験。 ・データ入力等 ・予測困難な潜在する問題を発見／解決 ・試験品質の向上、確かな試験結果を得られる試験ソリューションの提供 ※お客様のご要望を理解した上で的確にテストを行うことから「聞く力・理解する力・伝える力」が非常に重要になります。 ■製品について： ・振動試験装置というと目にする機会も少ないと思いますが、製品の安全性／信頼性を担保するための試験を実施するために必要不可欠な機器です。 ・振動を起こす機械や衝撃を生み出す装置を使い自動車やその他部品の強度を確かめる部分をサポートしています。技術力が高まる現代では品質が求められ、様々な業界から引き合いが強いです。 ※まだ世の中に出ていない商品のテストのため機密性が担保されております。 ■お取引先について： 取引先にはトヨタ、JAXA、JR、大手食品・飲料メーカーなどがあり、日本を代表する企業や研究機関の製品開発にも携わっています。品質や安全性が求められる最先端技術の分野で、製品の信頼性向上を支える技術パートナーとして事業を展開している企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 瑞浪受託試験センター 住所：岐阜県瑞浪市山田町2020 瑞浪クリエイション・パーク内 勤務地最寄駅：瑞浪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 366万円～463万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,580円～285,630円 ＜月給＞ 225,580円～285,630円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は基本給を記載しています ■賞与（前年度実績）年2回／4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイティフォー（東証プライム上場）

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区一番町21一番町東急ビル受付12F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 495名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全8件
    • 【PL/PM候補】金融システムエンジニア★業界トップの自社製品／上流工程／客先常駐ほぼなし
      ～東証プライム上場／90%以上が元請け案件／自社パッケージの導入案件で上流工程にチャレンジ～ 【ポジション概要】 当社は創業50年以上にわたり金融機関向けシステムを提供し、地方銀行への導入率70％超を誇る自社パッケージを展開しています。銀行・クレジット会社・信販会社向けの導入プロジェクトにおいて、要件定義から導入支援まで一貫して担当いただきます。 入社後はまず当社製品や金融業務知識を習得いただき、経験に応じて早期に顧客折衝や要件定義へ参画。プロジェクトには必ずPMやPLがサポートとして入り、一人に任せきりにすることはありません。まずはリーダー補佐として案件推進を担い、将来的にはPL・PMとして活躍いただくことを期待しています。 ▼自社パッケージ例 ・金融機関向け債権管理システム「CMS V5」 ・金融機関向け延滞債権管理システム「TCS」 ・コールセンター向け自動架電システム「Omnis」 など 【ポジションの魅力】 ■「管理だけ」ではなく顧客に近い立場で活躍できる 要件定義や顧客提案など、顧客の事業や業務課題の解決に踏み込んだ仕事ができます。 ■客先常駐ほぼなし 案件の約9割が持ち帰り開発。自社メンバーと長期的なチームづくりが可能です。（案件により一部発生する場合あり） ■金融×自社製品の専門性が身につく 業界トップクラスの実績を持つ製品を通じて、市場価値の高い金融IT人材を目指せます。 【働き方・キャリアパス】 ・全社平均残業時間17h ・テレワーク可（週2日まで） ・有給休暇取得率80％以上 ・フレックスタイム制度あり ・半年ごとの評価面談およびキャリア面談を実施 ・階層別研修、オンライン研修制度あり ・資格取得支援制度あり（受験費用補助、資格取得奨励金支給） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一番町21 一番町東急ビル受付12F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,500円～362,000円 固定残業手当/月：50,000円～55,000円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 371,500円～417,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】金融システムエンジニア★業界トップの自社製品／残業月平均17h／リモート可／充実した福利厚生
      ■□東証プライム上場／プライム案件90％以上／客先常駐ほぼなし／自社パッケージの導入案件／無借金の安定した顧客基盤／残業月平均17h／リモート可／家族手当・住宅手当など充実した福利厚生□■ 【ポジション概要】 当社は創業50年以上にわたり金融機関向けシステムを提供し、地方銀行への導入率70％超を誇る自社パッケージを展開しています。銀行・クレジット会社・信販会社向けの導入プロジェクトにおいて、要件定義から導入支援まで一貫して担当いただきます。 入社後はまず、自社製品や金融業務の知識習得からスタート。テストや軽微な改修業務を通じて製品理解を深め、その後は設計・要件定義・顧客折衝など上流工程へ段階的にステップアップしていただきます。経験者は早期にリーダー補佐としてプロジェクト推進にも携わることが可能です。 ▼自社パッケージ例 ・金融機関向け債権管理システム「CMS V5」 ・金融機関向け延滞債権管理システム「TCS」 ・コールセンター向け自動架電システム「Omnis」 など 【ポジションの魅力】 ■上流工程へ挑戦可能 要件定義や顧客提案など、顧客の事業や業務課題の解決に踏み込んだ仕事ができます。 ■客先常駐ほぼなし 案件の約9割が持ち帰り開発。自社メンバーと長期的なチームづくりが可能です。（案件により一部発生する場合あり） ■金融×自社製品の専門性が身につく 業界トップクラスの実績を持つ製品を通じて、市場価値の高い金融IT人材を目指せます。 【働き方・キャリアパス】 ・全社平均残業時間17h ・テレワーク可（週2日まで） ・有給休暇取得率80％以上 ・フレックスタイム制度あり ・半年ごとの評価面談およびキャリア面談を実施 ・階層別研修、オンライン研修制度あり ・資格取得支援制度あり（受験費用補助、資格取得奨励金支給） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一番町21 一番町東急ビル受付12F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,500円～362,000円 固定残業手当/月：50,000円～55,000円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 371,500円～417,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当： 住宅手当 30,000円～35,000円 職種手当：40,000円～43,000円 （こども手当：15,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アイティフォー（東証プライム上場）で募集中の求人をもっと見る

    スピードファム株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県綾瀬市大上4-2-37
    • 設立 1971年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 48.7歳
    求人情報 全1件
    • 【神奈川・綾瀬市】電気制御設計（PLC/半導体製造装置）◆スタンダード上場／転勤なし／グローバル展開
      ～電気設計（ソフト設計）のご経験をお持ちの方を歓迎／年休125日／完全週休二日制(土日祝)／中途社員多数！～ ■スピードファムとは？： 東証スタンダード上場・OBARA GROUPの100％子会社として安定した基盤を持つ精密機械メーカーです。 半導体材料であるシリコンウェーハを高精度に研磨する「ラッピング装置」「ポリッシャー」を開発・製造・販売し、 50年以上の技術力を強みに世界の大手ウェーハメーカーや電子部品メーカーと取引しています。 海外にも複数の拠点を持ち、グローバルに事業を展開。スマートフォン、自動車、IoT・自動運転など、今後も伸び続ける半導体分野を支える成長企業です。 ■職務内容： 主にシリコンウェーハ研磨装置の電気設計を担当します。 既存装置の改良・改善がおもな業務で、必要に応じて新規装置の設計にも携わります。 また、現地での据付・試運転・調整・アフターサービスも担当し、装置が動き出す瞬間まで関われるやりがいがあります。 出張は東北・信越・九州が中心です。 ■製品について： 同社の装置は「半導体材料を精密に磨き上げる」ための機械です。 シリコンウェーハは表面のわずかな凹凸も許されないため、ラッピング装置で平らに削り、ポリッシャーで鏡面仕上げを行います。 研磨パッドや研磨液などの消耗品も提供し、装置と消耗品の両面から高品質を実現しています。 ■組織構成と入社後の流れ： 技術部は約35名で、電気設計は7名が担当。ベテラン社員が多く、入社後はOJTでじっくり育成します。 ■業務魅力： 半導体製造に欠かせない研磨装置の電気設計を通して、世界のモノづくりを支えるやりがいある仕事です。 既存装置の改良から新規設計、据付・試運転まで一連の工程に関われるため、技術者として大きく成長できます。 ベテラン社員のOJTや育成体制が整っており、経験が浅くても挑戦しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県綾瀬市大上4-2-37 勤務地最寄駅：相模鉄道本線／さがみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収：30歳500万 ■昨年度賞与実績：4ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄環境株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区海岸1-9-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,475名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 日本製鉄G【君津】元請/土木施工管理（水処理施設）◎出張無/年休122日/土日祝休/寮・社宅あり◎
      • NEW
      ～日本製鉄グループなので、施工管理の中でも群を抜いて働き方Good！■残業30時間程度/土日祝休,夜勤ほぼ無,出張無(日本製鉄からの仕事がメインのため)/各種研修や福利厚生◎ ■■魅力ポイント■■ ・働きやすい環境：土日祝休み、夜勤ほぼ無、出張無,残業月30時間程度、 ・安定の日本製鉄グループ：日本製鉄からの仕事がメインで安心 ・豊富な研修制度と手厚い福利厚生 ●業務内容： 製鉄所構内における機械設備、水処理設備、水道配管、線路、道路・舗装の新設・更新・補修工事の施工管理を担当していただきます。特に水道配管の新設・補修・更新工事が中心です。プロジェクトの規模により、工期は数日から2年程度まで様々です。 ●業務詳細： ★元請の立場で（下請けではなく）施工管理ができることも魅力です★ （1）現場管理(品質・工程・安全) （2）施工管理書類作成 （3）資機材手配 （4）毎日の作業指示書作成及び業者への指示・説明 （5）施主への報告・調整 （6）実行予算管理 （7）見積書作成(対施主) （8）検収・検定書類作成 （9）完成報告書作成　など ●組織構成： 君津建設部工事室・整備室には約40名が在籍。20代8名、30代12名、40代8名、50代以上12名の構成で、男性が多い職場です。採用勤務地での勤務が基本で、転勤や長期出張がほとんどなく、腰を据えて働ける環境です。 ●人材育成： 入社後は導入教育を受けたのち、室長等の管理者の下でプロジェクトの現場管理（品質・工程・安全）を担当。徐々に施工管理書類の作成や施主対応など、担当業務の幅を広げていきます。半年から2年程度でプロジェクト業務全般をお任せする予定です。将来的には資格昇格試験を経て管理職への道も開けています。 ●資格取得一時金制度あり： 下記3種の施工管理技士取得の場合、1級資格10万円、2級資格3万円が支給されます。 ＊土木施工管理技士1級、2級 ＊建築施工管理技士1級、2級 ＊管工事施工管理技士1級、2級 技術士、1級建築士などは20万円が支給されます。
      ＜勤務地詳細＞ 建設事業本部 住所：千葉県君津市君津1番地 勤務地最寄駅：JR内房線／君津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月・12月) ■昇給：年1回(4月) ※但し、人事評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【君津／未経験歓迎】水処理設備の点検・運転チェック◇日本製鉄G◇2人1組で作業で安心◎環境インフラ◇
      • NEW
      ～東証プライム上場鉄鋼国内最大手「日本製鉄グループ」の水処理機能分担会社／福利厚生充実／社会インフラ／水を守る仕事／チーム作業／教育あり／環境にやさしい～ ■業務概要： 鉄をつくる現場で使われる「水」を守る仕事です。むずかしい知識は入社後でOK！先輩と一緒に作業しながら、少しずつ仕事を覚えていけます。未経験からでも社会を支える仕事にチャレンジできます◎ ■業務詳細： 製鉄所の中で使われる「水」をきれいに保ち、安定して届ける仕事です。 鉄をつくる工程では、設備を冷やしたり、製品を洗ったりと、大量の水が使われます。その水を再利用できるように、水処理設備を運転・点検します。 まずは、設備の見回りからスタート！ 計器の数値を見たり、音や色、温度を確認したりして、いつもとちがう所がないかをチェックします。必要に応じて、バルブを開け閉めしたり、水をくんで検査したり、設備を動かします。 作業は必ず二人一組。分からないことはすぐに聞ける環境です。 交代勤務のため、長時間の残業は発生せずに次の担当者へ業務を引きつぎます。 ■業務の魅力： ◎日常点検、運転を確実に行うことで水を安定供給することで、鉄づくりを支えていること ◎きれいな水に処理できたことを実感できること ◎大量の水の再利用により地球環境を守っていること ■働く環境： ・配属予定の部署には約70名が在籍しており、平均年齢は40歳です。 ・二人一組が基本なので、一人で不安になることはありません。 ・3交代制のシフト勤務のため、チームでの声かけ、引きつぎを大切にする職場です。 ・安全ルールを最優先にした現場運営を行っています。 ■キャリアパス： まずは点検や操作の基本からスタート。経験を重ねることで、設備全体を見られるようになり、安定運転を任される存在へ成長できます。水処理の知識と経験を長く積み上げていける仕事です。 ＼応募者へのメッセージ／ ◎水道操業・設備研修センターがあり、安全・ルール・水道運転の基本知識などの初期導入教育を行っています。 ◎二人一組で作業を行います。未経験でも、経験のある先輩とチームを組みますので安心してご応募ください。 ◎「一人で黙々と仕事をするより、協力しあって進められる仕事が向いている」という方にオススメのお仕事です！
      ＜勤務地詳細＞ 日本製鉄株式会社　東日本製鉄所　君津地区構内 住所：千葉県君津市君津1番地 勤務地最寄駅：ＪＲ内房線／君津駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙(屋外に喫煙場所設置)）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～306,000円 その他固定手当/月：34,170円～35,670円 固定残業手当/月：30,000円～42,000円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,170円～383,670円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■交代勤務手当、夜勤手当、地域手当、深夜手当、交代手当、特殊作業など各種手当あり ■夜勤手当：5～10回/月、300円/回 ■賞与：年2回(6月・12月)　※昨年度実績：3.40ヶ月分/年 ■昇給：年1回(4月)　※但し、人事評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＢＳ東芝ロジスティクス株式会社

    海運業
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー（25F）
    • 設立 1974年
    • 従業員数 2,855名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全21件
    • 【福岡】産業機器物流の法人営業／物流課題の解決を支援◆年休126日・フレックス
      • NEW
      【物流業界での営業経験をお持ちの方へ／九州エリアの産業機器物流をトータルサポート／年間休日126日／フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能】 ■業務内容 ・九州エリアを起点に、中重量製品（機器設備・装置類）に特化したトータル物流ソリューションを提案する新規開拓営業 ・既存顧客との長期的な信頼関係を構築し、物流課題の解決を支援する提案型営業（九州地区担当） ■業務詳細： 全国各地への機器設備・装置類（中重量製品）の安全かつ確実な輸送を実現するため、以下の業務を担当いただきます。 （1）現地情報の収集 （2）最適な輸送プランの提案および見積作成 （3）作業当日の立ち会いおよび品質管理 お客様や協力会社など多くの関係者と連携しながら、安全を最優先に業務を推進します。調整力やマネジメント力、責任感を活かして活躍いただけるポジションです。 ■仕事のやりがい ・職場環境や福利厚生、教育制度が充実しており、新たな挑戦を積極的に後押しする風土があります。 ・中途入社者の受け入れ体制も整っており、知識共有やスキルアップを実現できる環境です。 ■当社について： 1974年の創立以来、総合電機メーカー製品のロジスティクスを分担する企業として歴史を積み重ね、現在では、国内24拠点、海外14拠点を中心とした輸送ネットワークで、ロジスティクスのエンジニアリング・設計から、ロジリソース調達、保管・荷役・輸送などのオペレーションまでを一貫して展開し、多業種の荷主に対して競争力あるトータル・ロジソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県糟屋郡志免町別府東3-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※グローバル社員選択、残業20h/月の場合 ※ご経験やスキルにより決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沖縄／那覇市】ITプロジェクトリーダー◆料金システムの運用保守立上げから開発プロジェクト推進まで
      ～システム開発プロジェクトのマネジメント経験をお持ちの方へ／沖縄ITCの将来を担う中核メンバーとして、新しい運営体制や業務基盤づくりに携わる／フレックスタイム制／年間休日126日 ■業務内容 沖縄ITC拠点における管理機能およびIT推進機能の強化に向け、システム運用保守から新規開発プロジェクトの推進、本社情報システム部門との連携などチームマネジメントを担っていただきます。勤怠管理や沖縄ITC予算管理、本社との連携業務のほか、以下専門業務もご対応いただきます。 ・料金システム運用保守体制の立ち上げ・定着化推進 ・料金システム開発プロジェクトのプロジェクトリーダー業務 ・ベトナムオフショア開発チームとの連携、要件定義から運用保守までの推進 ・業務システム全体を俯瞰したプロジェクト計画策定・運営 ・RPA開発・運用保守案件の推進 ・本社情報システム部門と沖縄ITC間のブリッジSE業務 ・官公庁、地元IT企業との折衝・関係構築 ・AI、クラウド、自動化技術等の情報収集および技術活用検討 ■仕事のやりがい 沖縄ITCの将来を担う中核メンバーとして、新しい運営体制や業務基盤づくりに携わることができます。料金システムの運用保守立上げから開発プロジェクト推進まで、上流工程から下流工程まで幅広く経験できます。 本社情報システム部門や海外オフショア開発チームと連携し、プロジェクトマネジメント力や調整力を発揮できる環境です。 ■当社について 1974年の創立以来、総合電機メーカー製品のロジスティクスを分担する企業として歴史を積み重ね、現在では、国内24拠点、海外14拠点を中心とした輸送ネットワークで、ロジスティクスのエンジニアリング・設計から、ロジリソース調達、保管・荷役・輸送などのオペレーションまでを一貫して展開し、多業種の荷主に対して競争力あるトータル・ロジソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の指定する業務
      ＜勤務地詳細＞ ＳＢＳ東芝ロジスティクス株式会社 沖縄ITC 住所：沖縄県那覇市松尾1-10-24 ホークシティ那覇ビル 勤務地最寄駅：県庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める就業場所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル・前職給与等を考慮のうえ、決定いたします ※通勤手当、残業手当等　別途支給 【昇給】定期昇給なし 【賞与】一か月/半期 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本シグマックス 株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都新宿区西新宿1-24-1エステック情報ビル7F、8F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 238名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【新宿】経理担当≪経理として成長していきたい方へ≫※転勤なし／年休124日／『ZAMST』でお馴染み
      【連結決算など経理としてスキルアップ／転勤なし／年休124日／フレックス／福利厚生充実◎／スポーツ向けサポーターでトップクラスのメーカー『ZAMST』でお馴染み、優良医療商材＆スポーツサポーターメーカーの日本シグマックス】 ■業務内容： 医療用サポーターNo1メーカーでの経理業務全般を担っていただきます。 社会への貢献を実感しながらお仕事を進めていただけます。 【具体的な業務】 ・売掛金/買掛金管理 ・請求書発行 ・出納管理 等 ・年次決算/月次決算 月次業務からスタート、各種業務の経験を積みながら、連結決算、年次報告書作成、予算作成、予実管理、実績分析など幅広く関わっていただき、スキルアップを図っていただきます。 ■当社の魅力： ・ZAMSTはスポーツ向けサポータートップクラスです。 ・トップアスリートやプロチームとの契約しておりまた震災支援等スポーツや社会をサポートしています。 ・当社はギプス、サポーターなどの整形外科用医療用具、スポーツ用・日常用サポーターの開発～販売・輸出入を行っており、外固定の製品（サポーター、ギブズなど）の市場では約40％のシェアを占めます。 ・今後超高齢化社会、医療費負担の拡大などの問題に少しでも貢献するため、“自らの健康は自らの手で守る”時代のニーズが高まっています。 そのようなニーズに対しても同社は製品開発を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル7F、8F 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～375,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 310,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 手当：地域手当　20,000円 ※年収は一例です。経験・能力・前職給与を考慮します。 ■賞与　年2回（6月、12月）、他決算賞与 ■給与改定　年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】デジタルマーケター◇トップアスリート多数使用のサポーター「ZAMST」の広告・PR
      【スポーツ向けNo1サポーター『ZAMST』でお馴染み、優良医療商材＆スポーツサポーターメーカーの日本シグマックス 】 ■求人概要： スポーツ事業部におけるZAMSTブランドのWEBを活用したプロモーション活動によるブランド認知度向上やオウンドメディア（SNS、EC含む）運営管理をお任せいたします。 ■業務詳細： ・医療従事者向けマーケティング活動 ・KOLなど医療従事者との関係構築、強化による製品、サービス認知拡大 ・SEO/SEM対策・運用 ・LP企画・運用 ・CRMを活用した顧客とのコミュニケーションの企画/制作/運営/検証 ・メールマガジン作成 ・その他Webを活用した各種販促企画の立案/実施 ■ポジションの魅力： 多くのトップアスリートに支持いただいている『ZAMST』ブランドを更に魅力付けを行っていただき、スポーツ活動をサポートすることが可能です。医療機器メーカーの作っているスポーツ用サポータ―とし安心感・信頼感が高く、国内シェア80～90％、8年間売り上げ1位の製品の認知度向上に携わることができます。 ■組織構成： Webマーケティング担当は、部門長含め4名で行っております。 平均年齢は30代半ばくらいで比較的若い組織です。 ■当社の魅力： ・ZAMSTは7年連続スポーツ向けサポーターNo1を獲得しています ・トップアスリートやプロチームとの契約しておりまた震災支援等スポーツや社会をサポートしています。 ・当社はギプス、サポーターなどの整形外科用医療用具、スポーツ用・日常用サポーターの開発～販売・輸出入を行っており、外固定の製品（サポーター、ギブズなど）の市場では約40％のシェアを占めます。 ・今後超高齢化社会、医療費負担の拡大などの問題に少しでも貢献するため、“自らの健康は自らの手で守る”時代のニーズが高まっています。 そのようなニーズに対しても同社は製品開発を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル7F、8F 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～380,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 310,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収は一例です。経験・能力・前職給与考慮 ・賞与　年2回（6月、12月）、他決算賞与 ・給与改定　年1回（4月） モデル年収 20代　460万以上～ 30代　600万以上～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    愛電株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都墨田区業平1-1-9A棟5F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全1件
    • 【業界未経験歓迎！】営業技術（法人営業／FA機械の産業系機械の制御機器）◆土日祝休み◆賞与有り
      ～業界未経験歓迎／営業経験を活かせる／土日祝休／賞与あり／年間休日123日～ ファクトリーオートメーションの制御機器（工場における生産工程の自動化を図るシステム）の商社である当社での営業技術サポートです。 弊社がシステムアップするマシンビジョン（画像処理検査装置）の（1）開発（2）設置立上（3）納入後サポート（4）提案/販売のいずれかをお任せします。 【商材】FA機械の産業・物流系機械の制御機器・無人搬送台車導入立上げ 【顧客】物流・食品・自動車・スマホ・医療部品などを扱うメーカーの技術担当者や製造工程の責任者 【具体的な業務内容】 ・お客様への製品PR、デモPR、現地テスト ・見積、受注までの活動・現場での立上作業 ・技術部や外注業者との調整・プロジェクトのまとめ役等 ■失敗も成長に繋がるという考えをもっており、新しいことにチャレンジできる社風です。 ■自由で多様性を受け入れており、社長と社員、社員同士もフランクに会話ができる、風通しの良い会社です。 ※変更の範囲：会社が定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大宮オフィス 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-379-1 安藤恒産ビル4階 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ マシンビジョン・ロジスティクス部 住所：さいたま市大宮区桜木町4-379-1 安藤恒産ビル4階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 338万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：163,000円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 228,000円～315,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月）※過去実績：4ヶ月以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    モンテ物産 株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都渋谷区神宮前5-52-2青山オーバルビル6F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 214名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【渋谷】イタリア食品の飲食店向け営業◆サントリーＧのイタリア食材商社◆残業5h以下/定時17時半
      • NEW
      【サントリーGの安定性◎イタリア好き歓迎！飲食店や法人への営業◆残業5H以下◇好きを活かして働ける環境】 ■職務内容： イタリア食材の専門商社である同社の営業として下記業務をお任せいたします。お客様との関係構築が重要となるポジションですので、コミュニケーションが得意な方や粘り強く関係構築を築ける方は活躍いただけるポジションです。定期的に勉強会も開催しているので、イタリア・食材への知識や営業ノウハウなど、安心して身に着けて頂けます。 ■業務詳細： ・イタリア食品(ワイン、パスタ、パスタソース、トマト缶詰、オリーブオイル、 ピッツァ関連商品など)を飲食店、または法人顧客へ提案していただきます。 ・既存/新規のどちらも営業もご担当頂きます。 ・オンラインではなく訪問型の営業です（既存・新規問わず） ・提案の中で商品を使ったレシピ考案をお任せするケースもございますが、サポート部署と協力しながら考案できるため、未経験の方でも問題ありません。 ■教育体制 入社後3-6か月は研修期間となります。OJTを中心に顧客の引継ぎを行いますが、部署や会社が主催する勉強会も定期的にあるため、インプットの時間も確保されております。 ■組織構成 ３～5名程度のグループに配属予定です。 明るく食べることが好きなメンバーが多いです！ ■仕事の魅力 プロの飲食業界の方々と携われることが魅力です。 食事を通してお客様と関わっていきますので、食べることが好きな方、食に興味のある方は楽しくやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル6F 勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線・千代田線／表参道駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～576万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与：定期賞与（前年度4ヶ月分）、決算賞与（10万円～100万円) ■事業所外での業務の場合は別途手当を支給致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小池メディカル（東証上場の小池酸素工業グループ）

    医療機器メーカー業界
    東京都江戸川区松島1-24-8
    • 設立 1974年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 全国営業所の統括・収益管理＜部長候補＞◆業界経験者歓迎／医療用ガス・在宅医療機器の国産メーカー
      • NEW
      ■医療機器業界でマネジメント経験を積んできた方へ。次のキャリアとして、全国の営業所を統括する部長候補を募集します。 ■売上・利益管理から組織運営、新製品プロジェクトの推進まで、経営に近い立場でご活躍いただけます。 【募集背景】 国内営業統括部では、全国の営業所の運営・管理に加え、新製品に関するプロジェクト推進等を担っています。 今後の事業成長と組織強化を見据え、全国20拠点以上の営業所を統括する部長の右腕として経験を積みながら、将来的に部長職を担っていただく方を募集します。 【概要・ミッション】 全国営業所の運営・管理に携わり、売上や利益の数値管理をメインに、プロジェクト案件の推進、新製品ローンチなど本部主導の業務も担っていただきます。 各営業所の所長や課員と連携を図りながら、営業所の目標達成と組織全体の成長に貢献することがミッションです。 【業務詳細】 ・全国営業所の利益計画達成に基づく数値管理（売上・粗利・販管費等） ・営業所の運営・経費管理（設備投資等も含む） ・所長との定期的なミーティング ・本部主導の案件や新製品ローンチの管理（各部署との連携、プロモーション等） ・年間売上目標の策定と各営業所への振り分け ・クレーム対応や消耗品共同購入などの調整 ・顧客先訪問への（所長や担当者と同行） ・現場巡回による営業所の運営状況の把握・改善提案 ・人事査定や組織運営に関する業務 【キャリアパス】 入社後は現部長のもとで営業所運営や収益管理の経験を積んでいただきます。将来的には国内営業統括部長として組織運営を担っていただくことを期待しており、その先には本部長へのキャリアパスも用意されています。 【小池メディカルについて】 医療用ガスや医療機器の製造・販売、在宅医療サービスを手掛ける医療機器メーカーです。創業以来50年以上にわたり全国の医療現場を支え、安定した経営基盤を確立。病院から在宅医療まで幅広い領域に貢献しており、社会インフラとしての医療を支える大きなやりがいを実感できる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区松島1-24-8 勤務地最寄駅：JR総武線／新小岩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：520,000円～600,000円 ＜月給＞ 520,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルやご経験等を考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ライオンエンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都台東区蔵前1-3-28
    • 設立 1972年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全2件
    • 【小田原】工場内の設備保全・メンテナンス～LION100％出資／年休124日・夜勤無／マイカー通勤可
      • NEW
      ◇賞与実績5.4ヶ月／残業月20時間程／保全計画から工事立会まで担当／構想段階にも関与可能／LION100％出資・プライム上場G企業◇ ・東証プライム上場のLION社100％出資のエンジニアリング企業で、世に出ているLIONの製品の殆どは、同社の設備にて製造しています。 ・計画立案から工事立会、設備導入後の安定化まで担当するため、技術者として活躍の幅を広げられます。設備保全やサービスエンジニアとして培った経験を、より広い工程で発揮したい方に向いている環境です！ ■職務概要： ・グループ工場の保全計画工事や新規設備導入 ・設備改造について見積積算・設計・工事調整 ・工事立合・検収、設備導入後の安定化 その中で、主に包装設備や自動倉庫設備、産業用ロボット等の安定化や保全分野などを担います。 ※同社は構想から保全まで一貫して提供できることが大きな強みで、 「仕事の精度の高さ」「構想から介在できる事」により施工管理・工事管理スキルを総合的に身に着けられます。 ■働きやすい環境 年間休日124日・残業20時間程度・マイカー通勤可能など働きやすい環境が整えられております。 賞与年2回、昨年度実績5.4ヶ月、退職金制度もあり、将来設計を立てやすい環境です。 ＜諸手当＞ ・家族手当（配偶者18900円、第1扶養5500円、第2扶養5000円） ・国家資格手当（1000～7000円） ・通勤交通費（全額） ・給食費（月2750円で昼食支給） ■業務のやりがい： 1つの製品に対して、構想から一貫して関わって頂くことから、自分で考えて最初から最後までプロジェクトをドライブできます。 自分の手がけた装置で日常目に付く製品が精算される様子を見られる事は、やりがいや達成感を実感しやすい仕事です。 ■同社の魅力： ★抜群の企業安定性／LION100%出資★ 同社は創業53年を迎える、LION100％出資のエンジニアリング企業です。世に出ているLIONの製品の殆どは、同社の設備にて製造されます。売上も好調で増収増益を続けており、その背景には、「構想～保全」までを一貫して提供できる強みから、他のメーカー等「他社からの案件」が増え続けていることが挙げられます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 小田原事業所 住所：神奈川県小田原市田島100 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～340,000円 ＜月給＞ 235,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） →昨年度実績5.4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小田原】工場内の設備管理（電気）～LION100％出資／年休124日・夜勤無／マイカー通勤可
      • NEW
      ～PLC経験を活かし上流工程へ◆賞与実績5.4カ月◆フレックス制度あり◆LIONグループ工場設備を支える◆構想から導入後安定化まで担当～ ■業務概要 ・LION100％出資の安定基盤のもと、グループ工場設備の計画立案から設計調整、導入後の安定化まで携わることで、電気分野の専門性と設備全体を見渡す視点を磨けます。 ・PLCや設備電気の知識を活かしながら、保全だけでなく設備導入や改造計画など幅広い工程に関わりたい方に向いています。 ■業務詳細 グループ工場設備について、主に電気工事や設備電気・計装の分野などを担っていただき、下記業務を行います。 ・保全計画工事や新規設備導入 ・設備改造について見積積算・設計・工事調整 ・工事立合・検収、設備導入後の安定化 同社は構想から保全まで一貫して提供できることが大きな強みで、「仕事の精度の高さ」「構想から介在できる事」により、 技術者としても顧客のニーズを聞いて設備に反映できる点と総合的な技術力が磨ける点が魅力です。 ■働きやすい環境 年間休日124日・残業20時間程度・マイカー通勤可能など働きやすい環境が整えられております。 賞与年2回、昨年度実績5.4ヶ月、退職金制度もあり、将来設計を立てやすい環境です。 ＜諸手当＞ ・家族手当（配偶者18900円、第1扶養5500円、第2扶養5000円） ・国家資格手当（1000～7000円） ・通勤交通費（全額） ・給食費（月2750円で昼食支給） ■業務のやりがい： 1つの製品に対して、構想から一貫して関わって頂くことから、自分で考えて最初から最後までプロジェクトをドライブできます。 自分の手がけた装置で日常目に付く製品が精算される様子を見られる事は、やりがいや達成感を実感しやすい仕事です。 ■同社の魅力： ★抜群の企業安定性／LION100%出資★ 同社は創業53年を迎える、LION100％出資のエンジニアリング企業です。世に出ているLIONの製品の殆どは、同社の設備にて製造されます。売上も好調で増収増益を続けており、その背景には、「構想～保全」までを一貫して提供できる強みから、他のメーカー等「他社からの案件」が増え続けていることが挙げられます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 小田原事業所 住所：神奈川県小田原市田島100 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～340,000円 ＜月給＞ 235,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） →昨年度実績5.4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    わかもと製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都中央区日本橋本町2-2-2
    • 設立 1929年
    • 従業員数 405名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【神奈川/新松田※転勤無】医薬品の品質保証◇経験不問／年休130日／創立90年超の老舗製薬メーカー
      【医薬品の研究や細胞培養、有機合成、薬剤師経験歓迎／年間休日130日／データ収集や報告書作成から担当◎入社後のサポート体制も充実／正社員登用率100％】 ＼　こんな方におすすめ　／ ・医薬品の品質保証未経験でもOK！業界問わず細胞培養や分析経験、品質管理等の経験がある方 ・受託機関やアウトソーシング型の働き方から自社製品の品質保証にチャレンジしたい方 ■業務内容 今後の安定運営と次世代育成を目的として、医薬品の品質保証を担うGMP管理室で増員採用を行います。 医薬品や医薬部外品の品質保証に関わる以下の業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・製造管理・品質管理データの年間レビュー・評価（統計的視点を活かします） ・製造所のGMP関連文書の作成・管理 ・製造所内（品質管理・製造管理・技術・研究）との連携 ・製造販売業者・原材料供給業者との技術的協議 ・国内外の規制当局による監査対応 ・逸脱・変更管理、品質情報調査、GMP教育の実施 ■組織構成 GMP管理室：4名（50代室長1名、50代1名、40代1名、30代後半1名） 入社後の残業は10～15h程度を想定。 ※現在所属しているベテラン社員も、製造など他ポジションからの社内異動です！チーム全体でキャッチアップに向けて丁寧に教育していきますのでご安心ください。 ■教育体制 まずは製造・品質管理部門からのデータ収集や報告書作成を通じて、業務の全体像を理解していただきます。 その後、ＳＯＰ手順書の作成や逸脱対応などを経験しながら、段階的にGMPの知識を習得していただきます。 ※ご経験に応じて最初にお任せする業務は柔軟に変更予定です。 ■同社について： ・国民の栄養状況が極めて悪く、研究も未発達だった1920年代後半、胚芽と酵母の研究に着想を得た栄養剤「若素（わかもと）」が発売。改良を経て、現在の整腸薬「強力わかもと」となりました。 ・長い歴史で培った技術力を活かし、様々なOTC医薬品を開発。眼科領域ではスペシャリティファーマとして医薬・医療機器の製造販売も行っています。 ・創業100年を前に人事制度改訂、工場への設備投資や新たな商品投下など、積極的に事業拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 相模大井工場 住所：神奈川県足柄上郡大井町金手378 勤務地最寄駅：小田急小田原線／新松田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／新松田駅】製剤技術◆年休130日・残業～10h程度／転勤無／スタンダード上場の安定経営◎
      【機器分析・培養・品質管理などの経験を活かせる／業界未経験歓迎／年休130日／残業月10時間／正社員登用率100%／教育制度充実】 ■概要 同社は看板商品の「強力わかもと」を中心として、医療用～OTCまで様々な医薬品を手掛ける創業96年の老舗メーカーです。 製品の増産体制強化にあたり増員採用を行います。 製剤技術の経験がなくとも、関連する知識経験をお持ちの方は歓迎です。親和性のある業務からお任せし、長期的な目線で業務に慣れていただく予定です。 ■業務内容 ・医薬品の原薬、製剤、製造工程等の管理・変更等における技術関連業務 ・実務として機器分析業務、各種バリデーションの実施及び文書管理等 ※入社後はご経験に合わせて、分析業務や培養・測定といった業務からお任せします。 ☆医療用の点眼剤、無菌製剤、固形製剤に加え、ドラッグストア等に卸すヘルスケア商材など様々なものを扱うため、幅広い知識経験を身に着けることができます。 ■組織構成 製剤技術課には課長含め3名が所属しています（60代・40代・30代）。バイオ、ケミカルなどバックグラウンドは様々です。工場全体で連携するため、他部門との協業も盛んです。 入社後は先輩社員がOJTにて丁寧に指導し、独り立ちまでサポートいたしますのでご安心ください。 ■当ポジションの魅力 弊社は現在インドネシア等東南アジアにも事業を拡大していくため製品の増産体制を強化しています。事業の転換期に「自社の製品を安全に世の中に送り出す」という事業成長に直結する業務へ挑戦できる点は当ポジションの大きなやりがいの一つです。 ■働き方 平均残業は～10h程度となります。転勤もなく、長期的に勤めやすい環境です。 ■当社について： ・国民の栄養状況が極めて悪く、研究も未発達だった1920年代後半、胚芽と酵母の研究に着想を得た栄養剤「若素（わかもと）」が発売。改良を経て、現在の整腸薬「強力わかもと」となりました。 ・長い歴史で培った技術力を活かし、様々なOTC医薬品を開発。眼科領域ではスペシャリティファーマとして医薬・医療機器の製造販売も行っています。 ・創業100年を前に人事制度改訂、工場への設備投資や新たな商品投下など、積極的に事業拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 相模大井工場 住所：神奈川県足柄上郡大井町金手378 勤務地最寄駅：小田急小田原線／新松田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※経験、年齢を考慮し、決定（別途、諸手当を支給します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    渡辺パイプ株式会社

    建材 （商社）
    東京都千代田区大手町1-3-2経団連会館12F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 4,901名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全106件
    • 【大阪】与信管理◆取引先審査・信用判断／年休120日以上／水と住まいの専門商社
      • NEW
      ◇◆セディアグループ／取引先拡大に伴う増員採用／取引先への与信審査担当／金融機関出身者活躍／120日土日祝休み／福利厚生◎家族手当・退職金あり／転勤当面無し／「専門商社機能」と「メーカー機能」を持つ会社◇◆ 生活インフラを支える専門商社で、取引先の信用判断を担うポジションです。 金融機関で経験を活かし、安定した環境で長期キャリアを築くことができます。 ■業務詳細： ・取引先の審査、信用判断業務（財務分析など） ・契約書点検、債権回収業務 ・与信取引に関する取引相談業務 ・係争業務、司法書士との折衝など ■やりがい・キャリアステップ： 信用判断の専門性を活かしながら、事業の安全性を守る重要な役割を担えます。単なる審査にとどまらず、業務改善や仕組みづくりに関わることで、提案力を発揮できる点も魅力です。 会社の制度に従い各昇格試験に臨んでステップアップしていき、最終的には管理職を目指すことが可能です。 ■入社後の流れ： 入社後は、OJTにて研修を実施します。先輩社員が2次審査に入り、フォローします。 新規先の審査、既存先の与信審査（同額継続、増額）、決算書（すべての先が決算書があるわけではございません）、不動産謄本、調査会社の企業概要データ等の資料を参照して実施します。 約定通り回収できていない遅延先へに対し、担当の所長とコミュニケーションをとりながら対応します。 ■組織構成： 現在10名程度の方が在籍しています。 ■ワークライフバランスを大切にする文化 20時には全社的にPCをシャットダウン。メリハリのある仕事環境を提供しています。さらに、家族手当や退職金制度など、充実した福利厚生を整え、社員が安心して長期的なキャリアを築けるよう支援しています。 ■当社の特徴 ・当社は水と住まい、そして農業を事業領域として、「専門商社機能」と「メーカー機能」の2つの顔を持っています。 ・5,000億円規模のビジネス展開を目指し、この10年で売上を1,000億円以上伸ばした実績があります。 ・全国628カ所の営業所で5,606名の社員が活躍中。地域に根差したネットワークで、地域に最適な営業戦略を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市浪速区稲荷1-4-7 勤務地最寄駅：JR線／難波駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】電気資材のルート営業◆年休120日以上・土日祝休／生活インフラに貢献◎売上右肩上がり成長◆
      • NEW
      ～業界知見があるほど活躍できるルート営業／売上右肩上がり成長／年休120日・土日祝休み／基本転勤なし～ ■業務内容 水工・土木・電工・設備などライフラインに関わる商品や、住設・建材等を取り扱う平和テクノ株式会社において、電気資材のルート営業職をお任せします。 担当顧客：建築に関する電気工事を行う法人顧客 取扱商材：建築に関する電気資材（戸建や集合住宅で必要な照明、電線、空調などの電気資材） 出向先：渡辺パイプ株式会社雇用での平和テクノ株式会社へ出向となります。 ■業務の特徴： ・既存顧客中心で、長期的な信頼関係を築く営業スタイル ・業界内で高い知名度と信頼があり、営業しやすい環境 ・100万点超の豊富な商品から、柔軟な提案が可能 ・全国に営業拠点を持つスケールでありつつ、地域密着型の営業スタイル ・現場経験や商材知見を、「提案力」という形で活かせます ■キャリアアップ事例 早い社員では入社3年で所長になった方もいます。 マネージャーに必要な様々な研修などを活かして活躍できる環境をご用意しています。 年功序列ではなく業績をもとに評価されるため、主体的な行動で成果をだせばキャリアアップが可能です。 ■就業環境： ・年間休日120日（土日祝休み）、有給が取得しやすい ・転勤は基本なし。地域に根差して腰を据えて働ける ・PCは20時に自動シャットダウンでメリハリある働き方が叶う ■平和テクノ株式会社の強み ・地域に根差してきめ細やかなサービス提供 平和テクノ株式会社は、山口県、広島県、福岡県、熊本県にそれぞれ事業所を構え、地域に根ざした活動をおこなうことできめ細やかで迅速なサービスを提供しています。 ■渡辺パイプの特徴 ・セディアグループの中核企業として、多彩な商品の卸・流通事業を展開。生活インフラを支える「水と住まいの専門商社」 ・直近10年で売上1,000億円以上成長！15期連続増収・6期連続増益の安定基盤を持つ ・3,500社以上のメーカーと取引し、業界トップクラスの商品ラインナップ ・全国628拠点／社員数5,600名以上のスケールでありつつ、地域に根差したネットワークで、地域に最適な営業戦略を展開。
      ＜勤務地詳細1＞ 平和テクノ株式会社　行橋営業所 住所：福岡県行橋市大字中津熊293-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 平和テクノ株式会社　周南営業所 住所：福岡県福岡市南区向新町2-4-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 平和テクノ株式会社　福岡営業所 住所：福岡県糟屋郡粕屋町仲原2654‐1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 固定残業手当/月：34,287円～61,962円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,287円～461,962円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ライト工業株式会社

    建設コンサルタント
    東京都千代田区九段北4-2-35
    • 設立 1943年
    • 従業員数 967名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】品質管理（電気・管工事）◆東証プライム／転勤・出張無／年間休日126日／創業75年超
      • NEW
      ■業務概要： 大手デベロッパーの新築マンション、その他オフィスビル、ホテル等の工事における企画段階から竣工までの設計工程及び工事工程における、施工面での品質管理業務をご担当頂きます。 ■業務詳細： ・設計図書及び施工図のチェック ・現場確認、工程管理 ・施工業者、設計者等の外部提携先との調整及び連携、事業推進 ・社内各部署との調整及び連携 ・竣工後のアフターサービスへのサポート 工事案件にもよりますが、工期はおよそ1年半から２年ほどです。 ■取引先： 野村不動産、タカラレーベン、コスモスイニシアなど大手デベロッパーがメインです。 ■同社の魅力 ・同社は斜面防災事業・地盤改良事業を得意とした創業80年、従業員数1,273(連結)名の国内最大手の東証プライム上場企業です。特殊分野ではあるものの、昨今の自然災害の影響もあり政府の国土強靭化方針にのっとり予算も取られているため、安定した需要と供給がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北4-2-35 勤務地最寄駅：JR線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～968万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,600円～448,500円 その他固定手当/月：13,000円～84,000円 ＜月給＞ 284,600円～532,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力等を考慮の上、同社規定により決定します。 ※賞与：年2回（過去実績6.0カ月分） ※昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】マンション建築施工管理◆東証プライム/年間休日126日/転勤・出張無/創業75年超
      ★シニア層活躍中！ ◎働きやすい環境づくりにも取り組んでいます！ 主に一都三県の案件を中心に担当いただくため、遠方出張はほとんどありません。 基本土日祝休みで、年間休日は126日。休日出勤の可能性もございますが、振替休日取得が可能です。夜間対応もほとんどないことより、働きやすい環境が整っております。 同部署内に工事支援部という見積もり作成等サポートする部署もあり、負担が大きすぎることはございません。社内のDX化も進めており、残業時間削減にも取り組んでいます。 ◎安定した経営基盤のもと長期就業できる！ 得意とする斜面防災、地盤改良についてはニッチな産業ではあるものの、 昨今の自然災害の影響もあり政府の国土強靭化方針にのっとり予算も取られているため、安定した需要と供給があります。 ■職務概要： 大手デベロッパーの新築マンションがメインとなりまたその他大規模修繕、オフィスビル、商業ビル、医療福祉施設、ホテル、リサイクル施設など等の工事における品質管理業務をご担当いただきます。 ■職務詳細： ＲＣ造の企画段階から竣工までの設計工程及び工事工程における、建築面での品質管理業務を担当していただきます。 ・設計図書及び施工図のチェック ・現場確認、工程管理 ・施工業者、設計者等の外部提携先との調整及び連携、事業推進 ・社内各部署との調整及び連携 ・竣工後のアフターサービスへのサポート ・新商品開発業務 ・受注した工事が業者に発注されてから現場の仕事が回ってくるため、基本的に予算管理はありません。 案件にもよりますが工期は1年～1年半ほどです。 主に一都三県の案件を中心に担当いただく予定です。 ■組織構成 約110名の組織であり、平均年齢30～40代と若年層だけでなく、ベテランの方も在籍中です。 ■取引先： 野村不動産、タカラレーベン、コスモスイニシアなど大手デベロッパーがメインです。 ■同社の魅力 ・同社は斜面防災事業・地盤改良事業を得意とした創業80年、従業員数1,273(連結)名の国内最大手の東証プライム上場企業です。特殊分野ではあるものの、昨今の自然災害の影響もあり政府の国土強靭化方針にのっとり予算も取られているため、安定した需要と供給がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北4-2-35 勤務地最寄駅：JR線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～931万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,600円～448,500円 その他固定手当/月：13,000円～84,000円 ＜月給＞ 284,600円～532,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力等を考慮の上、同社規定により決定します。 ※賞与：年2回（過去実績6.0カ月分） ※昇給：年1回 ※総合職 ： 30歳 （扶養なし）年収モデル（首都圏）4,870,000円 　　　　　 40歳 （扶養あり）年収モデル（首都圏）8,470,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ラサ工業株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都千代田区外神田一丁目18番13号
    • 設立 1918年
    • 従業員数 453名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 半導体材料の製造スタッフ／未経験歓迎／賞与実績5.2カ月分
      ◎空調完備のクリーンルームで一年を通して快適 ◎休憩室完備でリフレッシュできる環境 ＝＝ AIデータセンターやスマートフォンなどに使用される「化合物半導体向け高純度材料」の製造を担当します。 【Q】本当に未経験からでも大丈夫？ 【A】問題ありません！入社後は以下のような流れで研修からスタートします。 ▼STEP1：入社後研修 安全・衛生、化学物質の基礎などを座学で習得 ▼STEP2：OJT 先輩社員と一緒に実際の業務を習得 ▼STEP3：資格取得 業務に必要な資格は会社負担で取得 ▼STEP4：キャリアアップ 班長・作業長・生産管理などへキャリアアップ可能 【Q】どんな体制で業務を進める？ 【A】班長＋メンバーの4名程度の班ごとに協力しながら業務を行います。 ＝＝＝ お任せする業務 ＝＝＝ ■原料の投入 製造装置へ原料を投入します。重量物はフォークリフトなどを使用するため、身体への負担も少なめです。 ※必要な資格は入社後に会社負担で取得できます。 ■製造装置の操作 マニュアルに沿って機械を操作し、製品を製造します。決められた手順に沿って進めるため、未経験の方でも安心して取り組めます。 ■検査・計量・包装 完成した製品の外観確認や計量、包装を行います。品質を守るための大切な工程です。 ■工場内での運搬 原材料や製品を工場内で運搬します。配属先によっては、フォークリフトや社用車を使用することもあります。 【未経験からキャリアアップも可能！】 経験を積んだ後は、班長や作業長、生産管理などへのキャリアアップも可能。将来を見据えて長く活躍できます。
      【転居を伴う転勤なし／車・バイク通勤可】 ■ラサ工業株式会社　三本木工場 宮城県大崎市三本木音無字山崎26-2 （最寄り駅：古川駅） ※受動喫煙対策：敷地内原則禁煙（喫煙所あり）
      月給19万1200円～34万5100円（一律手当含む） ※一律手当は住宅手当月7800円、地域手当月1800円を含む ※経験・年齢により決定します。 ※給与交渉も相談OK
    • 半導体材料の製造スタッフ／東証プライム上場／年休123日
      AIデータセンターやスマートフォンなどに使用される「化合物半導体向け高純度材料」の製造を担当します。 これまでの経験やスキルに応じて業務をお任せします。入社後は製品や設備、安全ルールなどを学びながら、早期にご活躍いただけるようサポートします。 【具体的な仕事内容】 ■原料の投入 製造装置へ原料を投入します。重量物はフォークリフトなどを使用して運搬します。 ■製造装置の操作 マニュアルに沿って設備を操作し、製品を製造します。製造条件を確認しながら、高品質な製品づくりを担います。 ■検査・計量・包装 完成した製品の外観確認や計量、包装を実施。品質を守る重要な工程です。 ■設備の点検・保守 製造設備や付帯設備の日常点検などを行い、安定した生産体制を支えます。 ■工場内での運搬 原材料や製品の工場内運搬を担当します。配属先によってはフォークリフトや社用車を使用します。 【働く環境】 ◎4名程度の班（班長＋メンバー）で連携しながら作業 ◎空調完備のクリーンルームで快適に勤務 ◎世界トップクラスのシェアを誇る製品の製造に携われる 【キャリアアップ】 製造スタッフから班長、作業長、生産管理、管理職へとキャリアアップが可能。経験を活かしながら、より専門性の高いポジションを目指せます。
      【転居を伴う転勤なし／車・バイク通勤可】 ■ラサ工業株式会社　三本木工場 宮城県大崎市三本木音無字山崎26-2 ※受動喫煙対策：敷地内原則禁煙（喫煙所あり）
      月給23万5600円～42万6200円（一律手当含む） ※一律手当は住宅手当月7800円、地域手当月1800円を含む ※経験・年齢により決定します。 ※給与交渉も相談OK
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    三菱マテリアルトレーディング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都中央区日本橋浜町3-21-1日本橋浜町Fタワー17F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【日本橋/週2日在宅可】機械・資材の商社営業◆三菱マテリアルGの唯一の商社機能／社宅有◎
      • NEW
      ◇◆月10日間リモートワーク可能×フレックスタイム制有／家賃補助月8.5万円をはじめとする充実した福利厚生◆◇ ■業務詳細 UBE三菱セメント及びグループ会社を担当顧客とする営業業務をお任せします。 ＜メイン業務＞ ・顧客からの引き合い対応 ・見積作成 ・受発注業務、納期調整、社内外関係者との各種調整 ・担当顧客への提案活動や、安定供給に向けたフォロー ・必要に応じ現地対応　など ＜日常業務＞ ・Excelを用いた各種集計・資料作成 ・PowerPointを用いた提案資料・説明資料の作成 顧客、仕入先、社内関係部門の間に立ちながら、要望を丁寧に整理し、着実に業務を進めていくポジションです。 営業経験に加え、調整力や提案力を活かしてご活躍いただける環境です。 国内出張は週1～2回程、オンライン会議もございます。 ※営業車やレンタカーでの移動もございます。 ■組織構成 機材グループは20代が3名、30代が4名、40代が3名（内中途入社者は3名） ■評価制度 上長との相談も経て立てた目標に対してレビューを行い、昇格や賞与へ反映していく評価制度となります。 定量目標よりプロセスを重視する定性面の指標を大切にしており、他者との相対評価ではなく、絶対評価を採用しています。 自身のありたいキャリアを実現するための自己申告面談も年1回実施しております。 ■住宅関連の補助制度について ●借り上げ社宅制度（※適用には諸条件あり） 単身の場合、自己負担1.2割で入居可 金額条件あり（単身者やご家族がいらっしゃる方に応じて条件変更あり） ・住宅手当のように年間の給与所得が増えるわけではなく、給与から社宅費として天引きとなります。 そのため、給与として手当という形で支給される形と比較し、所得税や地方税も低く抑えられるため、可処分所得が高くなるメリットがあります。 ・また、社宅入居中に結婚した場合や子供が産まれたりした場合には、規定に基づき適切な物件へ転居できます。 その際の敷金・礼金・引越代等は全額会社が負担します。 ●住宅手当＋ローン補助（※適用には諸条件あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋浜町3-21-1 日本橋浜町Fタワー17F 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～410,000円 ＜月給＞ 320,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は、月給＋賞与＋時間外（20H想定）＋業績連動賞与（年２回）が含まれた金額です ※業績連動賞与は年度によって変動します ※時間外手当は１分単位で支払いをしております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋/週2日リモート可】半導体製造装置メーカー向けの法人営業◆三菱マテリアルグループの中核商社
      • NEW
      【第二新卒歓迎／生成AI需要はじめ成長産業の半導体業界へ挑戦／月10日間リモートワーク可能×フレックスタイム制有で働きやすい環境／家賃補助月8万円をはじめとする充実した福利厚生／景気に左右されない6つの事業の柱を有する／抜群の安定感で設立から80年黒字経営】 ■業務詳細 主に主要顧客である国内の半導体製造装置メーカー向けの営業をお任せします。 ・半導体製造装置関連の営業対応 ・加工協力先の工程管理や品質管理 ・在庫管理 ・三菱マテリアルG商材の販売営業 ■営業手法 ・顧客ごとにチームで業務分担をしており、1社あたり3~4人のチームで対応といったチームワークを軸にした営業スタイルです。 ・外出時は社有車を運転し、郊外の加工協力先へ訪問いただきます。内勤での納期調整といった対応の割合も一定多く、関東圏内への外出頻度は週2回くらいが目安となります。 ■組織構成 今回配属となるエレクトロニクス機器部営業グループは11名在籍しています。 営業7名とアシスタント4名で、営業担当は部長1名、グループリーダー1名と2,30代のメンバー5名の組織です。 ■評価制度 上長との相談も経て立てた目標に対してレビューを行い、昇格や賞与へ反映していく評価制度となります。 定量目標よりプロセスを重視する定性面の指標を大切にしており、他者との相対評価ではなく、絶対評価を採用しています。 自身のありたいキャリアを実現するための自己申告面談も年1回実施しております。 ■住宅関連の補助制度について ●借り上げ社宅制度（※適用には諸条件あり） 単身の場合、自己負担1.2割で入居可 金額条件あり（単身者やご家族がいらっしゃる方に応じて条件変更あり） ・住宅手当のように年間の給与所得が増えるわけではなく、給与から社宅費として天引きとなります。 そのため、給与として手当という形で支給される形と比較し、所得税や地方税も低く抑えられるため、可処分所得が高くなるメリットがあります。 ・また、社宅入居中に結婚した場合や子供が産まれたりした場合には、規定に基づき適切な物件へ転居できます。 その際の敷金・礼金・引越代等は全額会社が負担します。 ●住宅手当＋ローン補助（※適用には諸条件あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋浜町3-21-1 日本橋浜町Fタワー17F 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は、月給＋賞与＋時間外（２０H想定）＋業績連動賞与（年２回）が含まれた金額です ※業績連動賞与は年度によって変動します ※時間外手当は１分単位で支払いをしております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＹＫアクロス株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルB館12F
    • 設立 1910年
    • 従業員数 291名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全7件
    • 【英語力を生かせる】海外営業◇ルート営業中心◇老舗の安定性×多様な商材◇上場子会社◇残業10～20H
      【東証プライム上場／大手総合化学メーカー・デンカ株式会社の子会社／創業100年以上の老舗商社／働きやすさ・福利厚生充実／年休125日／キャリアアップできる環境◎】 ■業務概要：当社の商材（原材料や半導体関連、化学品、建材商品、アグリ製品、ゴム、機械など）を国内・海外に拡販する営業職としてご活躍していただきます。 将来的には、海外駐在員となっていただくことも視野に入れた海外人材の募集です。 ■業務詳細：当社のいずれかの部署で国内・海外営業をしていただきます。 ・合成樹脂・機能性化学品部門 ・化学品・コンシューマー部門 ・建材土木・無機材料部門 《営業詳細》 ・出張頻度：部署によります。週１のもあれば月1、２回のところもあります。（出張は国内・海外どちらもあります。） ・駐在可能性のある国：インド・中国・マレーシア・台湾・タイ ※入社直後は上記の国へ出張を繰り返しつつ経験を積んでいただき、将来的には駐在員としてご活躍いただくことを考えております ※駐在先は出張を繰り返す中で適性を見極め会社と相談して決定いたします。 ■働き方： ・残業：月平均10～20h程 ・年間休日：125日 ・駐在手当あり 現地の生活としては優雅な暮らしができるレベルの手当＋社宅 ※ワークライフバランスに向けた取り組み 現在、働き方改革が大きくクローズアップされ、多様な働き方への注目が集まっています。当社は社員の多様な働き方を可能にするため、今年度から人事制度を改定し、新たに職掌転換制度（地域限定社員制度）を導入しました。また、職掌別研修や通信教育制度を通じ、生涯学習やリカレント教育などの支援体制も充実しています。その他、定期に経営者層と社員による全社員ミーティングを開催し、経営者層と社員のコミュニケーションを促進し、働きやすい環境づくりに日々取り組んでいます。 ■当社について： 1910年代創業の100年にわたる歴史と実績を持つ2社が合併し、新会社としてスタートした歴史ある会社です。国内は各主要都市に21拠点、海外はアジア9か国16拠点を配置。事業は合成樹脂・機能性化学品部門、電子機能材部門、化学品・コンシューマー部門、建材土木・無機材料部門、住環ソリューション部門の全5部門からなり、多種多様な製品群、安定した事業基盤を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館12F 勤務地最寄駅：都営浅草線、大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月、計4.2ヶ月分　※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【営業・顧客折衝経験者歓迎】法人営業◆上場企業子会社／年間休日125日／残業10-20ｈ／働き方◎
      【東証プライム上場、世界、日本シェアトップクラス商品を持つデンカ株式会社の子会社／創業100年以上の老舗商社／働きやすさ・福利厚生充実／年休125日／キャリアアップできる環境】 ■配属先：当社のいずれかの部署で国内営業をしていただきます。 ・合成樹脂・機能性化学品部門 ・電子機能材部門 ・化学品・コンシューマー部門 ・建材土木・無機材料部門 ■業務内容 ・親会社であるデンカから商品を仕入れ、メーカーなどのお客様へ販売営業を行います。 ・経験などにもよりますが、1人当たり10～30社ほどを担当します。 9割以上は既存顧客へのルート営業です。 ＜入社後にまずお任せすること＞ 入社後は経験に応じて業務をお任せしますが、 先輩社員の営業への同行や、営業事務などの業務を通して、 お客様や商品のことを理解頂きます。 教育期間を経て、徐々にご自身で担当するお客様をお任せ致します。 ■組織構成 配属先の部署には、10名程の営業担当がおります。 3～40代のメンバーが活躍しており、各々の能力に合わせた営業活動を行っております。 ■働き方 ワークライフバランスを意識して働いていただくことができます。 ・残業：月平均10～20時間程度 ・年間休日：125日 ・有給消化率60％以上など ■当社について： 当社は、1910年代創業の100年にわたる歴史と実績を持つ2社が合併し、新会社としてスタートした歴史ある会社です。 国内は各主要都市に21拠点、海外はアジア9か国16拠点を配置しています。 事業は大きく5つ（合成樹脂・機能性化学品部門／電子機能材部門／化学品・コンシューマー部門／建材土木・無機材料部門／住環ソリューション部門）からなり、多種多様な製品群、安定した事業基盤を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館12F 勤務地最寄駅：都営浅草線、大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 ＜月給＞ 210,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月、計4.2ヶ月分　※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 リコー

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都大田区中馬込1-3-6
    • 設立 1936年
    • 従業員数 81,017名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全9件
    • 【神奈川／リモート】商品企画・マーケティング戦略立案 ※高い市場成長率を誇る事業／所定労働7.5ｈ
      商用印刷インクジェット領域／商品企画・マーケ戦略立案／印刷ワークフローDX推進／後加工・製本機連携ビジネス／グローバル展開・海外連携／外部ベンダー協業・アライアンス推進／リモート中心の柔軟な働き方／成長領域でのキャリア拡張 ■採用背景： 商用印刷向けインクジェットプリンターの分野において、最先端の技術を要するリコーで商品企画・マーケティングに携わることができます。 印刷現場のDXを進めるためには、印刷ワークフロー全体の自動化・効率化を考える必要があります。そのため、プリンターだけではなく、その印刷前工程・後工程の機器やソフトウェアとの接続・連携が必要です。 現在、商用印刷向けインクジェットプリンターにおいても、このような関連機器（製本機等の後加工機）・ソフトウェア連携のビジネスニーズが急速に拡大しており、体制強化のため人員を募集いたします。 ■職務内容：【変更の範囲：】会社の定める業務 商用印刷向けインクジェットプリンターおよびその後加工機連携に関わる商品企画およびマーケティング業務をご担当いただきます。 【業務詳細】 ―市場調査・顧客ニーズ調査 ―商品戦略・マーケティング戦略の立案 ―外部ベンダー（国内・海外あり）との協業・アライアンス推進 ―グローバルでの商品立ち上げ ―プロモーション・商談後方支援 ■入社後のキャリアパス ご志向性やタイミングに合わせたさまざまなポジションへのキャリア・機会が想定できます。 例：担当者やエキスパートとして経験を積み、組織職へ 　　海外への異動や海外のマネジメント ■同ポジションの魅力： ・事業成長領域である、商用印刷向けインクジェットプリンターの商品企画やマーケティングに携わることができる。 ・国内外の関連ベンダーやパートナーなど、他社との協業・アライアンスに携わる仕事ができる。 ・日本でGHQとして、海外のメンバーをリードし、また共に仕事をすることができる。 ■働き方について： ・基本テレワーク（月1回出社を推奨） ・海外との会議の場合はフレックス対応 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ★リコーテクノロジーセンター（海老名） 住所：神奈川県海老名市泉2-7-1 勤務地最寄駅：JR相模線／海老名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与・時間外勤務手当20時間分を含む。但し、賞与・時間外勤務手当共にこれを保証するものではない ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7・12月) ■手当：時間外、休日勤務、60時間超過勤務、出向、単身赴任 ※管理職については時間外・休日勤務・60時間超過勤務は支給対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 法務◆契約書作成・審査／プロジェクト法務(M&A)／グローバル案件×働きやすい環境／所定労働7.5h
      【プライム上場/デジタルサービスを中心に幅広く事業を展開/3年連続売上増/フレックスタイム制/リモートワーク可/退職金制度有/世界で最も持続可能な100社に日本企業で唯一10年連続選出】 企業法務／英文契約／M&A支援／プロジェクト法務／在宅可 リコーがデジタルサービス企業へと進化する中、同社の変革を法的側面から支える法務担当としてご活躍いただきます。事業部門に近い立場で新規事業を伴走し、契約からリスク管理まで幅広い領域を担うポジションです。 ■業務内容 事業活動全般に対する法務支援を中心にお任せします。主な業務は、契約書の作成・審査（月10～20件）、法務相談対応、英文契約への対応（全体の2～3割）です。入社後一定期間は上司の審査指導を受けつつ、徐々に自律的に対応いただきます。また、M&Aや新規商材立ち上げなどのプロジェクトでは法務主担当として、構想段階から契約・リスク整理に関与し、事業推進を法的に支える役割を担います。加えて、訴訟・トラブル対応などのインシデント対応にも携わり、外部弁護士との連携も行います。事業の変化が大きい環境のため、自ら課題を抽出し関連部署と協働しながら解決まで導く主体性が求められます。 ■業務の魅力 海外拠点・海外法律事務所とのやり取りが発生し、語学力を高められる点が魅力です。また、法務相談システムなどデジタルツール活用が進み、効率性の高い企業法務を実践できます。 ■働く環境 上司・同僚のサポート体制があり、専門性を磨きやすい環境です。テレワークと出社を組み合わせた柔軟な働き方が可能で、社内には食堂・スポーツ施設・寮など福利厚生も整っています。 ■働き方 在宅勤務可能／フレックスタイム制（コアタイムなし）／月平均残業10時間程度。 ■キャリアパス 法務経験を積んだ後は、リスクマネジメント・コンプライアンス部門や事業部門の経営スタッフなど、多様なキャリアへ展開できます。 ■企業魅力 グローバル展開を進めるリコーにおいて、デジタルサービス事業への転換期を法務として支える貴重な経験を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区中馬込1-3-6 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／馬込駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与・時間外勤務手当20時間分を含む, 但し、賞与・時間外勤務手当共にこれを保証するものではない ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7・12月) ■手当：時間外、休日勤務、60時間超過勤務、出向、単身赴任 ※管理職については時間外・休日勤務・60時間超過勤務は支給対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リョーサン菱洋株式会社

    半導体 （商社）
    東京都千代田区東神田2-3-5
    • 設立 1957年
    • 従業員数 1,029名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全16件
    • 【築地】技術営業（半導体）※半導体専門商社／平均残業20時間程度／プライム上場G
      ～電子部品・半導体製品の技術サポート経験ある方歓迎！／年間休日125日・平均残業20時間程度／プライム上場G～ ■業務内容： ・仕入先（国内、台湾PCボードベンダ）との打ち合わせ、交渉、会話 ※Teams、電話、メール、対面 ・営業と客先同行、客先との交渉、技術プレゼン ・単体商材、ソリューション販売施策検討 ・実機にて、評価、デモ機作成 ■業務の魅力： ・非常に多岐にわたる台湾ボードベンダーを取扱いしていますので、多くのベンダーのボードにかかわることができます。 ・最新のCPUにも触れることができます。 ・最先端のDeepLearning、AIの技術にも触れることができます。 ・最先端の技術に探求心をもっておられる方であれば、本業務と非常に相性はいいとは思います。 ■当社について エレクトロニクス商社として半導体・ソリューションの2事業を柱として両事業から派生する付加価値の高いビジネスを展開しております。 NVIDIA・インテルほか多くの主要半導体メーカーと取引があり、長年の実績に裏付けされた世界トップクラスのエレクトロ二クス企業との強固なつながりがあります。豊富な商品ラインナップと情報力に加え、技術開発・技術サポート力をバックアップに次世代の製品創造に参画しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ リョーサン菱洋本社 住所：東京都中央区築地一丁目12番22号コンワビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～430,000円 ＜月給＞ 290,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定モデル年収であり、経験・能力により決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東銀座】半導体分野の品質保証・業務改善｜業務フロー標準化や品質向上を担う／在宅制度有・年休125日
      ～顧客の業務改善経験ある方歓迎！50代活躍中！／年間休日125日・平均残業10～15時間程度・在宅勤務制度あり／半導体製品の専門商社・NVIDIAの販売代理店～ ■業務内容 半導体商社における品質管理、品質保証業務をお任せします。 ・ソリューションビジネスにおける業務フローの標準化 ・サプライヤとの連携プロセスの整備・改善 ・社内オペレーション品質の管理・改善 ・顧客課題の整理および関係者との改善施策推進 ・サービス提供品質向上のための継続的改善活動 ■魅力点 ・品質課題への対応に加え、ソリューションビジネスにおける業務フローの標準化やサプライヤ連携プロセスの改善にも関わることで、事業運営を支える仕組みづくりに携わることができます。 ・長年蓄積された品質活動のノウハウを継承しながら、社内オペレーションの品質向上やサービス提供品質の安定化を推進できる点が、本業務の大きな魅力です。 ■当社について エレクトロニクス商社として半導体・ソリューションの2事業を柱として両事業から派生する付加価値の高いビジネスを展開しております。 NVIDIA・インテルほか多くの主要半導体メーカーと取引があり、長年の実績に裏付けされた世界トップクラスのエレクトロ二クス企業との強固なつながりがあります。豊富な商品ラインナップと情報力に加え、技術開発・技術サポート力をバックアップに次世代の製品創造に参画しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ リョーサン菱洋本社 住所：東京都中央区築地一丁目12番22号コンワビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 660万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～430,000円 ＜月給＞ 370,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定モデル年収であり、経験・能力により決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社RYODEN

    半導体 （商社）
    東京都千代田区麹町5-1麹町弘済ビルディング10F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,360名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全15件
    • 【新規事業／リモート可】プライベートLTE市場開拓法人営業／４G・５G・LTE知見歓迎/三菱電機G
      • NEW
      ～プライム市場上場、三菱電機グループ国内最大級の技術商社／働き方改革推進中（リモート勤務制度、ドレスコードフリー、オフィス環境改善）～ ■業務内容： 病院や製造業向けに、新しい構内通信システム「プライベートLTE」を提案する営業職です。この新規事業は成長中の分野であり、顧客と共に新しい価値を創造していきます。 ■具体的な業務内容 ・PHSを利用している病院や施設に対して、プライベートLTE技術を活用した新しい通信システムの提案営業 ・パートナー企業と連携し、効率的な販売体制を構築 ・展示会への出展や営業資料の作成などの企画業務 ・将来的には、営業活動を通じて得た顧客ニーズを新たな企画立案に活かす業務も担当 ※新規開拓メインとなりますが、テレアポはパートナー企業様へ委託しており、ニーズがある企業様へのアプローチからご担当いただきます。 ■組織構成 営業3名　エンジニア2名 ■会社の雰囲気 社風も自由闊達で、自由な意見交換が可能、1人1人に裁量権が与えられる環境です。 ■ポジションの魅力： ・公衆PHSサービス終了という市場変化を捉えた新規事業で、7,000以上の病院をターゲットにした大きなビジネスチャンス ・営業だけでなく、企画立案や展示会出展など、事業全体の成長に関わる経験が積める ・IIJなどの有力パートナー企業と連携し、効率的な販売体制を構築する機会がある ■スキルアップ環境： ・顧客の現場に入り込み、実践的な提案ができる環境 ・新規事業のため、自分のアイデアを形にすることができる ■当社の特徴： 三菱電機グループの中でトップクラスの規模と実力を誇るプライム市場上場のエレクトロニクス専門商社です。 独立系商社で、取扱い商材も半導体、FA・施設、通信等と多数あるのでシリコンサイクルの影響を受けずに安定した業績を保っています。 ビジネスパートナーは三菱電機をはじめとするプライム上場の大手企業が中心です。
      ＜勤務地詳細＞ 新本社（2025年12月移転予定） 住所：東京都千代田区麹町5丁目1番4 麹町弘済ビルディング 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 固定残業手当/月：40,000円～75,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～525,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定です。前職、ご経験を考慮の上、当社規定に従い決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／千代田区】メモリ製品の技術営業◆三菱電機グループ最大級の技術商社◆東証プライム上場
      【メモリ製品等のFAEとしての実務経験及びメモリ製品等の設計経験をお持ちの方へ】 ■業務概要 RYODENの事業拡大戦略の中核として、Micronメモリ製品を担当するFAE業務をお任せします。メーカーと連携し、顧客の製品開発のサポート及びMicron Labでの評価や検証を行っていただきます。 ■業務内容 メモリ製品の拡販業務、顧客設計部門からの技術問い合わせ対応など、メーカーとの技術連携を通じた橋渡し業務を担当します。 また、顧客製品開発においてメモリ関連の課題が生じた場合、Micron Labにて測定機材を使用して現象の確認及び評価、検証を行い課題の解決に取り組みます。 ※Micron Labに行っていただくのは年に数回となり、基本的には、メモリ製品の拡販業務等が中心となります。 ■魅力 ・世界的に需要の高まっているメモリの先端技術に携わることができます ・メモリ製品以外の他のデバイスも扱える機会もあり、お客様への複合的な提案も可能です。 ■企業の特徴/魅力 三菱電機グループ最大規模の技術商社。最先端技術と高い提案力で業界を牽引し、自由闊達な社風と働きやすい環境が魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5-1 麹町弘済ビルディング10F 勤務地最寄駅：JR線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：465,000円～650,000円 ＜月給＞ 465,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績あり。年収は月給・賞与を含む想定です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    理研計器株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都板橋区小豆沢2-7-6
    • 設立 1939年
    • 従業員数 1,338名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全13件
    • 【春日部/転勤なし】技術職ポジションサーチ◇国内トップシェア/東証プライム上場の防災機器メーカー◇
      • NEW
      国内シェア7割／70年以上黒字経営／東証プライム上場／転勤なし／技術職ポジションサーチ／センサ開発内製化／一気通貫のモノづくり／産業防災に貢献／世界60カ国へ展開 ■ポジションサーチ求人： ・本ポジションは、ご応募者様のご経験・スキルに合ったポジションを選考を通じて決定していくポジションになります。 ・そのため、通常の選考より選考にお時間がかかる可能性がございます。ご了承ください。 ■こんな方にお勧め： ・企業様には興味があり、ポジション問わず活かせる経験があれば応募してみたい ・自分の経験が一番活かせる業務を応募企業と擦り合わせながら選びたい ■募集ポジション（業務内容） ・電気化学センサ研究開発／回路設計／組み込みソフト設計／アプリ設計／ 　機構設計／生産技術／品質管理 ■当社について 1939年に理化学研究所から独立して以来、産業防災に欠かせないメーカーとして、長い歴史を持っています。かつ現在も黒字経営の安定企業でもあります。ガス検知器・ガス警報器のパイオニアとして、140種類にのぼる製品を世界約60カ国に供給しています。 ■特徴： 【70年以上黒字経営継続中/経常利益率20%以上の抜群の財務体質と安定性/国内トップシェア】・70年連続黒字経営。自己資本比率80％で安定しています。 ・売上に対する経常利益率は毎年15％超で収益性が高いです。 ・140種類にのぼる製品群で顧客ニーズをカバー。国内シェアは70％を占めます ・安定したビジネスモデルを理由に継続して黒字経営となっております。製品の販売だけでなく、納品後のメンテナンスも行っておりストック的に売り上げを増加させています 【月残業平均20～30時間程度/腰を落ち着けて働ける環境です】 ・縦割りで業務を行わないことが特徴のため、製品に一気通貫して関わることができることが働き方の特徴でやりがいをもって働けます ・残業時間も月平均20～30時間程度とオンオフ切り替えて働いている社員が多いです。 ・社員の半分が勤続15年以上と、腰を据えて開発に取組める環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 開発センター 住所：埼玉県春日部市南栄町2-3 勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／八木崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルをもとに年収を決めさせていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【春日部/転勤なし】電気化学センサの開発・試作及び評価※化学のバックグラウンドを有している方へ
      • NEW
      【転勤なし／東証プライム上場の防災保安機器メーカー／経常利益率20%以上の抜群の財務体質と安定性／残業30時間程度／国内で高いシェアを誇ります／70年以上黒字経営更新中】 同社の研究部門にて、電気化学センサの開発、試作および評価試験を担当していただきます。具体的には、イオン化したガスの移動時間で物質を分析するIMSや、光の干渉縞でガス濃度を測る光波干渉計など、幅広い検知原理のセンサに携わっていただける可能性があります。人々の生活や命に関わるガス検知器の開発に携わり、責任感を持って業務を遂行していただきます。 ■職務詳細： ・電気化学センサの開発 ・センサの試作および評価試験 ・イオン化したガスの移動時間で物質を分析するIMSの開発 ・光の干渉縞でガス濃度を測る光波干渉計の開発 ■入社後： 入社後はまず、3ヶ月～半年程度で製品知識の習得や、製品の試験を覚えていただきます。その後、開発を徐々にお任せする流れになります。 ■使用するツール： SEM・EDS・X線撮影・マイクロスコープ・電気化学測定装置など ■組織構成： 技術開発本部 研究開発2部 研究3課への配属となります。 全体で20名の組織となります。 （正社員：15名、契約社員：1名、派遣:1名） 年齢は30代メインの職場となります。 ■組織体制： 研究部門は、技術力と開発力を持つメンバーが集まり、製品の開発から試作、評価まで一貫して担当しています。縦割りで業務を行うのではなく、製品に一気通貫して関わることができるため、やりがいを持って働ける環境です。社員の半分が勤続15年以上で、腰を据えて開発に取り組むことができます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は1939年に理化学研究所から独立し、産業防災に欠かせないメーカーとして長い歴史を持っています。ガス検知器・ガス警報器のパイオニアとして、140種類にのぼる製品を世界約60カ国に供給しています。70年以上黒字経営を続けており、経常利益率20%以上の抜群の財務体質と安定性を誇ります。国内シェアは70％を占め、安定したビジネスモデルを実現しています。
      ＜勤務地詳細＞ 開発センター 住所：埼玉県春日部市南栄町2-3 勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／八木崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルをもとに年収を決めさせていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱電機ビルソリューションズ株式会社

    総合電機メーカー
    東京都千代田区有楽町1-7-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 13,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【三菱電機G／光が丘】給湯・冷暖房の運転設備管理～※面接１回／月残業20h程度／年休128日
      【残業月20h／年休128日／ワークライフバランス／研修充実／土日祝休】 ■業務概要： 給湯・冷暖房供給施設の設備管理を担当していただきます。 ・運転監視 ・省エネ計画の作成 ・保全計画や設備修繕計画の作成 ・工事提案、工事監理 ・各種報告書の作成 ・関係者との打ち合わせ ＜詳細＞ ・担当施設は光が丘パークタウン内の給湯・冷暖房供給施設です。 ・請負形態は元請 ・管理方法は常駐管理 ・勤務形態は日勤 ・管理体制は同社社員（複数名）と協力会社 ・担当機器は熱供給システム全般（ボイラー、冷凍機、ヒートポンプ、蓄熱槽、コージェネレーションシステム等） ■働き方： 月残業は20時間程度です。勤怠管理を営業所の入退館の時間で行っております。そのため、手動入力の時間と入退館の時間に差異が生じるとアラートがなる仕組みになり、サービス残業は発生致しません。また、働き方改革の一環で、フレックス制の導入や、ノー残業デーの設定、有給取得奨励(平均休暇取得実績13.2日)を行っております。 ■当社の特徴： ◇都市の重要なインフラである「建物」の資産価値の維持・向上への社会的ニーズは大きく、各種ビル設備・システムの機能維持・管理の重要性は一層の高まりを見せつつあります。現実、オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っており、こうしたオフィス・商業施設のエネルギー消費を抑制することは、非常に重要な命題としてクローズアップされてきています。50年以上の長きにわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた当社の役割はますます高まっています。 ◇「安心、安全、信頼を担保し続ける企業」「お客様に貢献する企業」「進化し続ける企業」「人を大切にする企業」へ更なる成長発展することを目指しています。また、事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。さらに昇降機メンテナンスにおいては海外展開を視野に入れ、国内のみならずグローバルな活動に積極的に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 北統括支店 池袋支店（光が丘） 住所：東京都練馬区光が丘5-2-37 光が丘パークタウン東京熱供給光が丘支社内　 勤務地最寄駅：JR線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 237,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ※別途、残業代の支給があります。 ■賞与：年2回 ■その他定額手当：就業別手当7,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三菱電機G／丸の内】ビルメンテナンス（設備管理：常駐）※1回面接／年休128日／福利厚生充実
      ～三菱電機Gで安定◎残業10h程・年休128日・著名商業施設・空港・大学・庁舎など納入実績多数！業界トップクラスシェア企業～ ■業務概要： 東京ビルディング・丸の内パークビルディングの設備運営管理をお任せします。 ■業務詳細： 設備の運転、点検、故障対応、管球交換の業務及びそれに付随する報告書作成・整理、電話応対、軽修繕業務。ビル、テナント、店舗設備に伴う長期修繕計画作成管理、顧客調整、計画書作成、協力会社宛て調整立ち合い及び安全管理 ※（土日祝勤務アリ、緊急対応の場合残業アリ） 日勤：9：00～18：00　　　 早番：8：00～17：00　　 夜勤：13：15～翌9：15 <就業例> 休⇒休⇒早番⇒日勤⇒日勤⇒夜勤⇒振休⇒休のサイクル ■同社の魅力： ＜三菱電機グループの確かな技術力と企業安定性＞ エレベーターやエスカレーターのメンテナンス、リニューアルなどをはじめ、ビルマネジメントシステムの導入などを行っており、建物がある限り不可欠なインフラを支える企業です。 ・昇降機の納入実績：世界96ヵ国 ・昇降機メンテナンスのシェア業界No,1：国内1/3のシェア（24万台） ・導入実績：東京タワーやあべのハルカスなどの著名複合施設や、空港・駅・官公庁施設 ・大学など納入実績多数！ ＜スキルUP支援や福利厚生充実＞ ・奨励金支給対象の資格数：102件 資格取得など身に着けた技術力は報奨として還元しています。 ・平均勤続年数：15.3年 ・福利厚生：独身寮・社宅、各種祝金、住宅取得支援制度、リフレッシュ休暇、等 ■同社について： 同社「三菱電機ビルソリューションズ株式会社」は、2022年4月1日に、三菱電機株式会社のビルシステム事業と三菱電機ビルテクノサービス株式会社が経営統合し、新たにスタートいたしました。社会インフラを支える企業として、両社で培ってきた技術・ノウハウを統合、一貫した事業運営体制で、昇降機をはじめとした多彩なビル関連製品・サービス群とビル運用管理の豊富な経験、さらに先進のデジタル技術を掛け合わせた統合ソリューションを、ワンストップでお客さまへご提案しております。
      ＜勤務地詳細1＞ 東京ビル 住所：東京都千代田区丸の内2-7-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 丸の内パークビルディング 住所：東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 237,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収はご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ※記載年収が上下する可能性がございます。 ■賞与：年2回（初年度は寸志） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 理経

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都新宿区西新宿3-2-11新宿三井ビルディング二号館14F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 166名
    • 平均年齢 46.6歳
    求人情報 全7件
    • 【新宿/法人営業】電子部品・電子機器等◆技術商社◆スタンダード上場◆年休125日◆英語力を活かせる◎
      • NEW
      ＼求人の魅力ポイント！／ （1）専門性を磨けるフィールド IT機器や電子部品などのニッチな商材を扱う専門商社です。特定分野に特化した製品・サービスを提供しており、業界知識や技術的な理解を深めながら、スペシャリストとしてのキャリア形成が可能です。 （2）柔軟な働き方・充実した福利厚生◎ 在宅勤務・時間単位の有給休暇などライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能で、住宅手当・家族手当などの福利厚生も充実！ ■業務内容： コンポーネントソリューション部デバイスグループの業務をお任せいたします。通信、医療、防衛・宇宙などのエレクトロニクス市場を対象とする事業展開をしています。 ■業務の特徴： ・製品のニッチさに対し、顧客の用途が幅広いことから、自身の提案力を試すことができるポジションです。 ・インフラに使用される製品が多く、長期間に渡り仕入先や顧客と密な関係構築ができます。 【取扱い製品】 各種実装・組込み用途の電子デバイス・モジュール等 ■職務詳細 ・商材の提案・販売業務、顧客ニーズのヒアリングと製品選定・調整 ・仕入先との打合せおよび製品登録対応 ・展示会の企画・出展・フォロー業務　 ・予実管理、問い合わせ対応（メール・電話等） ・国内（月1～2回）／海外出張（年1回程度） ※展示会等で名刺交換した法人が対象のため、飛び込み営業はございません。 ■当社について： 創業以来、海外の優れた製品、アプリケーション、ソリューションに当社としての付加価値を付け、国内の官公庁、自治体、民間企業のお客様のニーズである理経の形を一緒に具現化させ、そこで培った多くの経験を通してお客様から信頼され、社会貢献できる企業を目指しています。 また、当社事業は他の専門商社では見られない、システムソリューション、ネットワークソリューション、そして電子部品及び機器という 3つの事業セグメントにより構成されています。電子部品及び機器の事業セグメントを担うコンポーネントソリューション部が扱う商材は、あらゆる分野の製品に組み込まれております。技術の進化とともに市場も絶え間なく変化していますが、常に最先端を見据えた商材を提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング二号館14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～328,500円 その他固定手当/月：5,000円～29,000円 ＜月給＞ 242,000円～357,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与や経験スキルを考慮して決定されます。 ■その他固定手当：住宅手当 ■賞与：年2回（6月、12月）昨年実績計4ヵ月分 ■給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【事業開発／PM】製造DX・デジタルツイン推進スタンダード上場商社◆年休125日◆英語力を活かせる◎
      ◆◇技術商社/年休125日/製造DX・デジタルツインの社会実装をリード◆◇ ■業務内容 製造業顧客に向けて、NVIDIA OmniverseやUnreal Engineを活用したデジタルツインおよび製造DX分野の新規事業・PoCを企画し、構想・提案から実装までを一貫して推進していただきます。 単なる技術導入にとどまらず、顧客課題に向き合いながら、製造業の次世代DXを形にしていくポジションです。 ■職務詳細 ・製造業向けデジタルツイン・スマートファクトリーの企画提案 ・NVIDIA Omniverse／OpenUSDやUnreal Engine活用案件の推進 ・新規事業・PoCの企画、ビジネスプラン策定、実行支援 ・社内技術部門・外部パートナーとの要件調整・進行管理 ・顧客・パートナーへの技術説明およびソリューション提案 ・展示会、ウェビナー、カンファレンスの企画・出展支援 ＜その他備考＞ ■ NVIDIA Partner Network（NPN）Solution Provider NVIDIA Omniverse?を活用した製造業向けシミュレーション環境構築やGPUソリューションを提供しています。 ■ Epic Games社「Unreal Engine」サービスパートナー 自動車業界をはじめとする製造業向けに、Unreal Engineを活用した開発支援を行っています。 ■ Epic Games社「Unreal Engine」認定トレーニングセンター 自治体・官公庁・企業向けに、Unreal Engineのトレーニングプログラムを提供しています。 ■ ポジションの魅力 ・NVIDIAソリューションプロバイダー、Epic Gamesサービスパートナー／トレーニングセンターとして、業界最先端のデジタルツイン・XR技術に携わることが可能です。 ・デジタルツイン、スマートファクトリー、AIロボティクスなどの領域において、構想・提案といった上流工程から実装まで一貫して関与できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング二号館14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～428,000円 その他固定手当/月：56,000円 ＜月給＞ 290,000円～484,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(6月・12月)計4か月分(昨年実績) ■その他固定手当:住宅手当 ■職群に応じて固定残業代（30時間）を設定。超過分は支給。 管理監督職採用の場合、残業代の支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＲＮ建設株式会社

    建築設計事務所
    東京都港区芝大門2-11-8
    • 設立 1936年
    • 従業員数 655名
    • 平均年齢 47.8歳
    求人情報 全5件
    • 【本社/未経験◎】一般事務(日程管理・庶務など)◆土日祝休／残業多くて5時間程度／年間休120日
      • NEW
      ～創立100年を迎えた歴史のある総合建設会社/月残業多くて5時間程度/土日祝休/年間休日120日～ <業務概要> 当社土木企画部及び周辺部署の一般事務業務全般をお任せします。 スケジュール管理や出張手配、経費精算、請求書対応、電話応対や来客対応、各種書類作成、資料整理、庶務業務など、担当部署の上長の業務が円滑に進むよう幅広くサポートするポジションです。周囲と密接に連携しながら、土木部オフィスの運営サポートに携わります。 <業務内容> ・土木企画部長のスケジュール調整、会議・出張などの日程管理 ・出張や交通費、会食費などの経費精算および伝票入力 ・電話応対や来客応対、会議室の準備 ・コピー、ファイリング、郵便物の受発信、名刺や文房具等の発注などの事務補助業務 ・隣接部署の請求書作成業務 ・建設キャリアアップシステム関連業務(以下対応) 1）建設業振興基金への現場情報の登録業務及びID取得管理 2）各現場（ID取得現場）の現場管理者ID設定 3）カードリーダの注文業務 4）現場の施工体制台帳の入手紐付け作業 5）現場管理者IDの支店異動に伴う、配置紐付け作業 6）就業履歴の登録に伴う使用料金の現場への請求書の処理 7）建設キャリアアップシステムの関連のアンケート回答、講習会への参加 8）支店及び現場への書類郵送（ポスター、小冊子、DVD etc.） 9）建設キャリアアップシステムの関連の情報収集（日建連など） <組織構成> 土木部企画課メンバー構成　部長1名（６０代男性）、職員1名（30代男性1名）　 <働き方> ・残業は多くて月５時間程度 ・休日出勤は基本ありませんが、土木部の外部イベントの際は休日出勤の可能性（港湾のお祭りのテント対応等）があります ＼当社の魅力／ ◎創業約100年の安定した経営基盤 1926年創業の総合建設会社として長い歴史を持ち、現在は今治造船グループの一員として安定した事業基盤を確立しています。中堅ゼネコンとして着実な成長を続けています。 ◎海洋土木に強みを持つ特色あるゼネコン 港湾・海上土木分野のパイオニアとして培った高い技術力が強みです。一般的な建築工事だけでなく、港湾・空港・橋梁・再生可能エネルギー関連施設など、社会インフラを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-11-8　 住友不動産芝大門2丁目ビル 11階 勤務地最寄駅：JR山手／京浜東北線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円 ＜月給＞ 210,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年一回 ■賞与：年二回 ※賞与は年間で基本給4か月想定です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町】法務事務／課長候補◆法律知識を生かせる／月残業10h程度／OJT・資格取得支援あり
      • NEW
      ～業務拡大に伴う法務業務の専任強化／管理本部総務部での法務実務を担当／研修・OJT・資格取得支援など充実の教育体制～ ■業務概要 当社管理本部総務部にて法務担当として、法務訴訟や契約関連、紛争処理など法務業務全般を総務部長の補助業務を中心にご担当いただきます。 これまで総務部長が専任していた法務業務ですが、業務範囲拡大に伴い増加した法務業務を中心に補助業務をお任せします。 一人で進めるわけではなく、部署の上長と確認をしながら進めていき最終的には顧問弁護士に依頼をします。 ■業務詳細 ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 ・契約書のチェック・管理の補助 ・顧問弁護士との相談・打合せ同席 ・登記・社内規定・法務文書の管理補助 ・コンプライアンス・知的財産管理の補助 ・法務トラブルの初期対応の補助 ・会社の法的リスク管理の業務補助 ■扱うサービス 当社の各種契約書、訴訟関連書類、損害賠償請求書、弁護士委任状など、法務に関する実務全般をご担当いただきます。 ■組織構成 配属先は管理本部総務部（6名／管理職3名、一般職3名、20代～60代まで幅広い年齢層が活躍）です。法務業務には総務部長が行っておりますが、部長の補佐業務から始めていただきたいと考えています。外部に顧問弁護士もおり、相談しやすい環境です。 ■業務の魅力 社名変更や事業拡大など、成長過程にある企業の重要な法務業務に専任として携われます。幅広い法務案件を経験でき、キャリアの幅も広がります。 ■教育体制 階層別・職種別研修、OJT、資格取得支援など、成長を支援する教育体制が整っています。 ■就業環境 月間平均残業時間は10時間程度。複数案件時は30時間程度となる場合がありますが、無理のない働き方が可能です。東京本社勤務で、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 経験を重ねて将来的には管理職やマネジメント業務を担っていただくキャリアパスが描けます。 ■当社について： ・1926年創業の総合建設会社です。 ・当社は港湾・浚渫・土地造成などの海洋土木をはじめ、建築工事や都市開発まで幅広い分野で事業を展開しています。長年培った高い技術力を活かし、「人・社会・環境との共生」を理念に、国内外でインフラ整備に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-11-8 勤務地最寄駅：JR山手／京浜東北線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 ＜月給＞ 400,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    理想科学工業株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区芝5-34-7田町センタービル
    • 設立 1955年
    • 従業員数 1,556名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全9件
    • 【茨城／つくば市】デジタル回路設計※CPU・電源等／フレックス／残業10h／新製品開発／プライム上場
      • NEW
      ～回路設計のご経験（製品不問）をお持ちの方へ／20～30代活躍中！／転勤当面なし／年休125日～ ■会社の特徴： 「安定性・独自性」が両立しているメーカー ・東証プライム上場 ・デジタル印刷機（高速インクジェット）で世界トップクラスのシェア ・価格競争に陥りにくいニッチ市場戦略（官公庁・教育機関など） ・自己資本比率70％超と財務基盤が非常に安定 ■業務概要： 当社主力製品『オルフィス』『リソグラフ』の開発設計、量産維持業務全般をお任せします。 ※新製品リリースが増えているため、開発の要となるエンジニアの増員となります。 ■業務詳細： ・CPUおよび周辺基板の設計、評価 ・電源回路、モータ制御回路設計 ・言語論理回路のプログラミング ・センサー、モータ部品の選定、評価 ・EMC規格取得の評価 ・新規要素開発の開発設計 ■当ポジションの魅力： 印刷機を長年手掛けてきた当社は、高速かつ高精度な紙送り技術と鮮やかな印刷品質を強みに、 世界180か国の多様なニーズに対応しています。 エンジニア自らが市場ニーズを捉え、機械・電気・制御設計の選抜メンバーによる製品別プロジェクトで開発を行っています。 ■就業環境： ・月平均残業10時間以内、年間休日125日とワークライフバランスも整えやすい環境です。 ・転勤は当面想定していません。総合職採用のため、転勤の可能性はありますが、ご自身を考慮した上で決定致します。 ・中途採用比率は全体の約3割を占め、キャリア採用の方でも安心して働ける職場です。 ・平均勤続年数：22.0年 ・有給取得平均：14.3日／年 ■当社の魅力： 当社は世界190以上の国と地域で支持される高速カラープリンタを展開する東証プライム上場メーカーです。 世界最速クラスの印刷性能を強みに、官公庁や教育機関などのニッチ市場で高いシェアと収益性を確立。 ユーザーの声を反映した製品開発を重視し、毎分165枚印刷を可能にする独自技術も保有しています。 近年は教育機関向け連絡サービス「スクリレ」を展開し、ハードに加えデジタル分野での新規事業にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 理想開発センター 住所：茨城県つくば市学園南2-8-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／研究学園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給の他、別途手当が支給されます。給与詳細は経験、年齢、能力を考慮し当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月※業績により別途特別賞与あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／つくば】機械設計（デジタル印刷機）在宅勤務フレックス／残業約20ｈ／プライム上場／上流工程
      • NEW
      ～機械製品の設計の量産設計経験をお持ちの方歓迎／デジタル印刷機「リソグラフ」は約70％で業界トップシェア、世界190ヶ国以上の国々へ販売～ ■業務内容 当社主力製品「オルフィス」「リソグラフ」の機械設計をお任せします。 担当領域は基本設計・詳細設計・評価・試作・量産設計等となります。 プリンター製品の機能・部品ごとに担当を分けており、5-10名程度のユニット単位で業務を進めています。 既存製品のリニューアルから新製品開発まで上流工程のモノづくりに携われるポジションです。 新製品の開発は3－4年のスパンで行っております。 ■担当製品 デジタル印刷機　リソグラフ／プロダクションプリンター　バレザス／高速インクジェットプリンター　オルフィス等 https://www.riso.co.jp/product/ ■就業環境 残業20時間程度／年間休日125日になります。 在宅勤務も導入しております。※週2日 ■組織構成と教育環境 40名程度、中堅～ベテラン社員まで在籍しておりますので、 入社後は先輩社員のOJTを通して、設計業務取得を行って頂きます。 ■当ポジションの魅力： 印刷機を長く手掛けてきた当社だからこそ、スピーディーに紙を送る技術／精度よく鮮やかなインクを出す技術を保持し、 世界中180か国各々のニーズに合わせて出荷していますが、エンジニア自身が世の中のニーズに合うものを考え出し生み出しています。 機械設計に加え、他グループ（電気設計／制御設計）からそれぞれ選抜されたメンバーで製品毎のプロジェクトを組み開発しております。 ■当社製品の特徴： 各種印刷機、高速フルカラーインクジェットプリンターの開発・生産・販売・保守を事業の中心としています。 オフィス向けインクジェット方式高速カラープリンター「オルフィス」や、モノクロのデジタル印刷機「リソグラフ」ブランド製品など 自社の印刷機に関するソフトウェア開発を行っています。 2004年から販売された主力商品「オルフィス」は、「世界最速」165枚／分の出力スピードと A4サイズ１枚あたりフルカラー1.44円のコストを実現するという、明確な特徴による競合優位性を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 理想開発センター 住所：茨城県つくば市学園南2-8-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／研究学園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,200円～359,333円 ＜月給＞ 340,200円～359,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給の他、別途手当が支給されます。給与詳細は経験、年齢、能力を考慮し当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月※業績により別途特別賞与あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    吉野石膏株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル
    • 設立 1937年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 【全国】※業界不問/社宅有り※石膏ボードの提案営業◇シェア80％／残業20H・福利厚生◎◇
      【福利厚生充実／離職率が低く、長く働ける環境／身近な建物に使われている「タイガーボード」／国内シェア80％超・市場規模1,500億円超／火災や地震から人命を守るのに必要不可欠な内装材／年休124日・残業20H】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社主力製品である「石膏ボード（タイガーボード）」の技術提案、石膏ボードを使った建築工法の提案を行っていただきます。建物が建てば必ずと言って良いほど石膏ボードが必要になるため、新商品を中心とした広報活動や、技術支援業務がメインとなります。同社製品を広めていただくことがミッションです。 タイガーブランドの信頼と日本全国の有力代理店に直結した販売ネットワークにより、石膏建材業界トップの地位を維持しています。 さらに海外展開や石膏以外の建材も手掛け、新規事業にもチャレンジしています。 ■想定勤務地： 北海道,青森県,岩手県,宮城県,福島県,栃木県,埼玉県,東京都,神奈川県,新潟 県,石川県,長野県,静岡県,愛知県,大阪府,兵庫県,岡山県,広島県,香川県,福岡県,鹿児島県,海外（インドネシア・ベトナム） ■業務詳細： 1日5件以上のお客様を訪問。常にアンテナを高くし、お客様が何を求めているかを探究します。 ・主力商品の「タイガーボード」等の石膏建材製品を、特約代理店契約を結んでいる全国有力建材問屋、建築商社へ卸す。 ・建設現場で内装工事を担当する工事業者に、製品を納材する。石膏ボード工法の施工指導。 ・大手ハウスメーカーに対し製品を納材。 ■働き方：一般職を含む過去3年間の平均離職率は7％、平均勤続年数は男性が18.5年、女性は12.3年です。福利厚生(家族・住居手当や食事手当等)の充実はもちろんですが、財務体質がよく、株式や債券を新たに発行し資金調達を行う必要がなく株式公開をしていないため、短期的ではなく長期的な視点で経営ができていることが社風にもつながっています。好不況が繰り返される経済情勢の変化への対応してきた実績もあり、長期的な就業が実現できる環境といえます。 ■ビジョン・将来性： 研究開発における最重要テーマは、「環境配慮」と「コストダウン」。その上で、今後は更に石膏ボードの使用部位拡大に向けた研究開発を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,650円～410,000円 ＜月給＞ 220,650円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載月給は新卒初任給のものです。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■想定分の賞与を含んでおります。（約5か月分※昨年度実績5.5か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】建築工法アドバイザー◇施工管理からチャレンジ!!／土日祝休・残業20h／シェア80％
      【職種経験不問／ノルマ無し／年休124日・残業20h／マーケットシェア80％以上／石膏ボード導入に向けた需要開拓／市場規模は年間1,500億円超～／トラのキャラクターCMでおなじみの「タイガーボード」】 ■業務内容： 株式会社吉野石膏DDセンターへ出向していただき、主力製品である「タイガーボード」の技術提案、石膏ボードを使った建築工法の提案を行っていただきます。建物が建てば必ずと言って良いほど石膏ボードが必要になるため、新商品を中心とした需要開拓や、技術支援業務がメインとなります。 ※営業職に近いポジションですが、予算やノルマはございません。 〈具体的な業務〉 ・顧客（設計事務所、大手ゼネコン、ハウスメーカー、官公庁、大学、学会など）との関係構築、需要開拓 ・設計士との仕様打ち合わせや工法に関する技術的な提案、アドバイス、コンサルティング業務 ・工事現場にある事務所に訪問し、施工責任者への提案 ・外部講習会の企画や講師(年間10回ほどを交代制で担当しています。入社2～3年後からを想定しています。) ・電話での問い合わせ対応（当番制） ・リサーチ、資料作成 ※出張は多くありません。 ■就業環境： 長期就業しやすい環境となっております。福利厚生(家族・住居手当や食事手当等)の充実はもちろんですが、財務体質がよく、株式や債券を新たに発行し資金調達を行う必要がなく株式公開をしていないため、短期的ではなく長期的な視点で経営ができていることが社風にもつながっています。 ■ビジョン・将来性： 研究開発における最重要テーマは「環境配慮」と「コストダウン」。また水に弱いという弱点を改善し、外壁等石膏ボードの「使用部位拡大」に向けた活動を進行中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社吉野石膏DDセンター(出向先) 住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル6階 勤務地最寄駅：東京/有楽町/二重橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,650円～411,000円 ＜月給＞ 220,650円～411,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載月給は新卒初任給のものです。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収構成：想定分の賞与を含んでおります。（約5か月分※昨年度実績5.5か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＤＯＷＡハイテック株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    埼玉県本庄市仁手1781
    • 設立 1947年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／本庄】生産技術（自社設備の導入／電気・機械）※転勤無／住宅手当有／マイカー通勤可
      【転勤無／埼玉・本庄で働きたい方へ／創業80年の老舗金属粉末メーカー／世界トップレベルのシェア製品を生み出す設備設計・開発／自動車・太陽光パネル分野に貢献】 ■業務概要 当社は金属粉末製造や金属めっき加工を手掛け、太陽光パネル向け銀粉や自動車部品用めっき加工設備など、国内外で高いシェアを持つ製品づくりを支える設備の設計・開発業務を担っていただきます。設備設計から開発、導入後のメンテナンス、改善活動まで幅広い業務を担当し、製品競争力強化に直接貢献できるポジションです。 ■業務詳細 ・太陽光パネル用銀粉や自動車部品用めっき加工設備の設計・開発 ・新規設備導入や既存設備の改良、工程改善提案 ・設備導入後の稼働確認・メンテナンス対応 ・設備トラブルの原因究明と再発防止策の立案 ・生産現場担当者との連携や業務改善プロジェクトへの参画 ・将来的には、設備開発プロジェクトの主担当やメンバー育成にも携われます ■扱うサービス 太陽光パネル向け銀粉製造設備、自動車部品用めっき加工設備など ■組織構成 設備設計・開発部門に配属予定。経験豊富な技術者が在籍し、協力しながら業務推進します。 ■業務の魅力 国内外に展開するトップシェア製品を生み出す設備開発・改善に携わり、技術者としての成長が実感できます。ご自身の得意分野を活かし挑戦できる環境です。 ■教育体制 OJTを中心に、先輩技術者によるサポートや各種研修も充実。設備開発や設計のノウハウを段階的に学べます。 ■就業環境 完全週休2日制（土日休み、祝日は会社カレンダーによる）、年休119日。福利厚生や各種手当も充実し、長期的に働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 主任技術者や設備開発のプロジェクトリーダーなど、専門性とマネジメント力を磨きながらキャリアアップが可能です。 ■同社について DOWAグループの電子材料事業・金属加工事業の製造工場として高度な技術を駆使し高機能紛体の製造、貴金属の電気めっき加工をおこなっており、皆様の身近にある生活用品に必要不可欠な素材を提供。ケミカル品製造部は導電材料、電池材料などで世界トップシェアを誇る高機能紛体を生産し、太陽電池やボタン電池といった用途に使用されています。
      ＜勤務地詳細＞ DOWAハイテック株式会社 住所：埼玉県本庄市仁手1781 勤務地最寄駅：高崎線／本庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経歴やスキルに応じて待遇を決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※業績に連動 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＹＫＫ株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都千代田区神田和泉町1
    • 設立 1934年
    • 従業員数 44,510名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全23件
    • 【秋葉原】技術営業（構想設計～量産化）◆既存営業◆省施工・省人化製品◆世界70ヵ国展開メーカー
      • NEW
      【世界的ファスナーメーカー／残業月10H／寮・社宅制度・引っ越し手当等充実／平均勤続年数18.2年／有給休暇消化率80.7％／男性育児休業取得率73％】 ■業務概要： 住宅設備・インテリア市場の大手顧客に対し、セールスエンジニアとして営業と連携しながら新規用途開発や新商品の企画・開発を推進いただきます。 顧客の構想段階から参画し、ニーズの把握、技術提案、構想設計、試作、評価、量産化までを一貫して担当。顧客のアイデアや課題を製品として具現化し、新たな価値創出を担うポジションです。 《業務詳細》 ・顧客との打ち合わせを通じた課題・ニーズの把握 ・新規用途・新商品の企画および技術提案 ・顧客要望を踏まえた構想設計・仕様検討 ・設計業務および試作品の開発・評価 ・開発・製造・品質保証など社内関連部署との連携 ・量産化および商品化に向けたプロジェクト推進 ■ポジションの特徴： ・顧客の構想段階から商品化まで一貫して携われる ・技術提案だけでなく、自ら設計業務も担当できる ・年間約10件の開発案件を担当し、2～3件が製品化 ・建設業界の人手不足を背景に、同社のファスニング技術を活かした省施工・省人化製品の開発に携われる ■組織構成 市場開拓室：約20名 ・セールスエンジニア：約10名 ・設計担当：約5名 ・その他メンバー：約5名 ■働き方： ・残業時間：月平均20時間程度 ・年間休日123日（土日祝休み） ・在宅勤務可（週1～2回程度） ・寮・社宅制度あり（家賃の7割を会社負担） ・引越し支援制度あり（県外からの入社者も安心して働ける環境） ■企業概要： ・ファスナー事業で世界的なグローバルメーカー ・世界70以上の国・地域で事業を展開 ・連結売上高約9,900億円、従業員数5万人超のグローバル企業グループ ・自己資本比率65％超の安定した財務基盤 ・「善の巡環」の企業理念のもと、持続的成長と社会課題解決を両立 ・研究開発から製造設備開発まで一貫して手掛ける独自のものづくり体制 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ YKK(株) ジャパンカンパニー　東京事業所　 住所：東京都台東区台東1-31-7 PMO秋葉原北ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～970万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制です。会社が定める休日休暇は減給対象となりません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 309,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給料改定：あり ■賞与：あり（業績により年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒/未経験歓迎】ポジションサーチ(エンジニア関連)※応募後、該当する業務を打診します/ＹＫＫ
      • NEW
      【ポジションサーチ求人になります。ＹＫK社に興味がある「何らかのエンジニア経験/技術系の知見」をお持ちの方へ、応募後に当てはまる案件・求人を打診させていただきます】 ～世界的ファスナーメーカー『YKK株式会社』/寮・社宅制度(家賃の7割負担)をはじめ、良好な就業環境を強みに平均勤続女性:18.3年、男性:17.3年を誇る『社員を大切にする』会社～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 経験やスキル・適性に応じて、商品開発、機械設計、回路設計、生産技術の業務を打診させていただきます。下記の業務がございます。 （1）商品開発技術者(自動車業界向けファスナー/繊維業界向け) （2）機械設計(ファスナー製造設備関連) （3）生産技術 （4）表面処理開発（めっき液開発・プロセス開発） （5）AIエンジニア など ■魅力： 【幅広いキャリアパス】 同社では一貫生産思想を取っており、自社工場にて材料開発から、企画～設計～製造～メンテナンスと一連の業務を行っています。そのため、多種多様な業務に携われます。 【良好な就業環境】 全社で年間休日123日・月の残業25ｈ程度、有給取得率も85％以上。また、寮・社宅は非常に広く、自己負担3割で住むことができます。 ■当社について： 世界72か国に拠点、ファストファッションから一流ブランドまであらゆるブランドに選ばれる世界トップクラスのファスナーメーカーです。徹底して一貫生産思想にこだわっているため、高品質な商品を生み出せており、グループ全体の研究開発費は200億以上にも上ります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ●黒部事業所　黒部工場 住所：富山県黒部市吉田200 勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／生地駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～940万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制です。会社が定める休日休暇は減給対象となりません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～522,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 277,000円～522,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力・前給を考慮し決定します。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月･12月） ■想定年収： 28歳(一般社員)：年収560万　(残業時間10時間込み) 36歳(一般社員)：年収740万　(残業時間10時間込み) 36歳(管理職)　：年収920万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヨコオ

    電子部品メーカー
    東京都千代田区神田須田町1-25JR神田万世橋ビル14F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 1,128名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全18件
    • 【群馬／富岡】生産管理／半導体検査製品◆プライム上場・創業100年超えの老舗メーカー／福利厚生◎
      • NEW
      【UターンIターン歓迎／当面転勤無し／年間休日124日／東証プライム上場／高い技術力を持ち通信アンテナ・半導体検査事業を中心に事業拡大を続ける優良グローバルメーカー／中途社員も馴染みやすい風通しの良い社風】 ■業務内容： 弊社生産技術部門にて、半導体検査に使われるプローブ試作製品の生産管理業務をご担当頂きます。 生産計画の立案をメインに部品手配、計画作成、各工程への指示、計画変更などの調整などをお任せいたします。また、量産現場や製造部門、国内外の営業とは密接な連携が必要なため、コミュニケーション能力を身に着けることができます。 【具体的な業務内容】 ・生産スケジュール立案・管理 ・在庫管理 ・サプライヤー管理 ・工程指示書の作成 ・受発注業務 ・調達・購買など ■プローブとは？ 半導体の検査に使われる特殊な部品で、半導体チップがきちんと動くかをテストするための「接点」のような役割をするものです。 テスト装置の信号をチップに届ける、不具合のあるチップを見つける、製品出荷前の品質チェックなどの目的で使用されています。 同社はニッチ領域（5G・AI向け高周波検査、MEMS技術）に強みを持ち、差別化戦略を図っています。 ■働く環境 ・夜勤や早番はなし、8:30~17:15での日勤勤務になります。 ・完全週休2日（土日休み）、残業時間は10時間～20時間程度です。 ・福利厚生充実（住宅手当・家族手当・確定拠出年金などございます）、社員食堂があり、食事手当1日500円が支給されるため、安価で食事をとることができます。 ■会社の魅力： ・1960年代から海外への展開に着手しており、現在では21拠点を海外に持ち、海外生産比率は80%を超えています。その積極的な海外展開の影響もあり直近5年も150%近い売上成長を遂げています。特にメインの自動車向け事業では、近年の自動運転ブームや、コネクティッドカーなど自動車業界の成長になくてはならない存在になっています。当社のアンテナ技術は業界でも最高水準の評価を得ているため、自動車業界以外からも引き合いが強くなっており、新たなビジネスの展開も積極的に進めています。 ・中途採用での技術者が多い点が特徴です。様々な企業出身者がいるため、入社当初も打ち解けやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富岡工場 住所：群馬県富岡市神農原1112番地 勤務地最寄駅：上信電鉄上信線／神農原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は仮であり、経験や年齢を元に決定します。 ・賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：約5.4ヶ月分 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬／富岡】コイルばねの製造／日勤のみ・残業20h以内◇プライム上場・創業100年超えの老舗
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      未経験歓迎！【UターンIターン歓迎／当面転勤無し／年間休日124日／東証プライム上場／高い技術力を持ち通信アンテナ・半導体検査事業を中心に事業拡大を続ける優良グローバルメーカー／中途社員も馴染みやすい風通しの良い社風】 ■主な業務内容： 当社では電子部品に使用されるコネクタに必要なコイルばねを製造しています。 入社後はまず、コイルばねの塑性加工業務に従事していただきます。 ・新規試作品に対する製品加工技術の実験検証 ・量産が可能かどうかの評価業務　など ＜入社後の流れ＞ ご入社後はマンツーマンによる機械操作トレーニングと座学による教育を予定しております。基礎から教えますので、ご安心ください。 機械操作のトレーニングと並行して、ばね塑性加工に必要な治具製作から徐々に業務を行っていただきます。製品のサイズに慣れてもらうため測定、検査等の付帯作業も経験していただきます。 ■働く環境 ・夜勤や早番はなし、8:30~17:15での日勤勤務になります。 ・完全週休2日（土日休み）、残業時間は10時間～20時間程度です。 ・福利厚生充実（住宅手当・家族手当・確定拠出年金などございます）、社員食堂があり、食事手当1日500円が支給されるため、安価で食事をとることができます。 ■会社の魅力： ・1960年代から海外への展開に着手しており、現在では21拠点を海外に持ち、海外生産比率は80%を超えています。その積極的な海外展開の影響もあり直近5年も150%近い売上成長を遂げています。特にメインの自動車向け事業では、近年の自動運転ブームや、コネクティッドカーなど自動車業界の成長になくてはならない存在になっています。当社のアンテナ技術は業界でも最高水準の評価を得ているため、自動車業界以外からも引き合いが強くなっており、新たなビジネスの展開も積極的に進めています。 ・中途採用での技術者が多い点が特徴です。様々な企業出身者がいるため、入社当初も打ち解けやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富岡工場 住所：群馬県富岡市神農原1112番地 勤務地最寄駅：上信電鉄上信線／神農原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 ＜月給＞ 225,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は選考の過程で経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績：約5.4か月分 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    吉田プラ工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都墨田区立花5-29-10
    • 設立 1946年
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【生産技術｜樹脂射出成形】未経験から挑戦可／コンパクト化粧品容器のパイオニア／特許技術多数／墨田区
      ～未経験から射出成形のプロへ／コンパクト化粧品容器国内トップシェア／大手化粧品メーカーと安定取引／価格競争に巻き込まれない高付加価値ビジネス～ ■業務概要： 技術本部金型部金型グループに配属され、高級化粧品用プラスチック容器の射出成型業務を担当していただきます。 新規製品の試作成形や条件出し、既存製品の金型修正手配などを行います。 金型設計は外注で行います。 ■職務詳細： ・化粧品コンパクト等の高級プラスチック製品の射出成形 ・新規製品の金型試作成形や条件出し ・既存製品の金型修正手配 ・成形技術検定の資格勉強やOJTによる技術習得 ■職務の魅力： 自分が手掛けた製品がテレビCMや店頭で見られる喜びを感じられます。 特許取得技術を有し、国内外の大手化粧品メーカーとの安定取引が強みです。 未経験者でも丁寧な指導があり、安心してスキルアップが可能です。 ■目指せるキャリア： 射出成形技術の専門家としてキャリアを積むことができます。 技術力を磨き、将来的にはチームリーダーやプロジェクトマネージャーとしての役割も目指せます。 また、資格取得支援も充実しており、成長の機会が豊富です。 ■組織体制： 技術本部金型部金型グループに所属し、男性8名、女性7名の計15名で構成されています。 20代、30代が多く、未経験者も多く活躍しています。フラットな組織風土で、意見交換が活発に行われています。 ■吉田グループの魅力 ◇国内市場での圧倒的実績：日本のコンパクト化粧品容器分野で約80％のシェアを持つ業界のパイオニア。70年以上専業メーカーとしての歴史を持ち、「コンパクトのYOSHIDA」として世界的ブランドにも認知され、直接取引を継続しています。 ◇価格競争ではなく“技術力で選ばれる”会社：「同じデザインでもYOSHIDAが作るとクオリティが違う」と評価されるほど、成形・気密性・加飾の再現力に優れています。そのため価格競争に巻き込まれにくく、高付加価値ビジネスを実現しています。現在では一般的となっている片手で開けられる「ワンプッシュ式コンパクト容器」を世界で初めて開発したのは当社です。また、ファンデーションなどに含まれる保湿成分の揮発を防ぐことのできる「気密コンパクト」も当社の特許製品です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区立花5-29-10 勤務地最寄駅：東武亀戸線／東あずま駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回　※過去実績合計3.6ヶ月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【墨田区】技術職◆安定基盤の化粧品容器メーカー/試作開発,製品検査,射出成形,生産技術など
      化粧品容器トップメーカー／世界的ブランド採用実績／未経験から技術職挑戦可／特許技術保有／試作開発・生産技術に携われる／充実した教育体制／ものづくりの専門性習得／安定受注基盤／身近な製品づくりに貢献できる ◇身近な製品に携わる誇りと、安定した環境で長期的に活躍できる魅力が詰まった仕事です。 ■募集背景： 同社は、化粧品容器のトップメーカーとして、さらに高付加価値商品の提供を目指しています。 そのため、試作開発、製品検査、射出成形、生産技術など多岐にわたる業務を担当できる人材を募集しています。 未経験者も歓迎し、技術を身につけ、成長できる環境を提供します。 ■業務内容 本社技術部にて、化粧品容器の製造に関わる以下の業務を担当します。 ・試作開発 ：金型の試作成形や既存製品の金型修正を行い、製品化に向けた初期工程を担います。 ・製品検査 ：量産前の最終確認工程で、品質基準を満たすかを検査します。 ・射出成形 ：樹脂を用いた成形加工や金型修理を通じて、製品の形状を具現化します。 ・生産技術 ：自動化や工程改善を推進し、効率的な生産体制を構築します。 業務は適性に応じて割り振られ、未経験者には研修や教育担当によるサポートが提供されます。 チームで協力しながら、粘り強く技術を習得し、高品質なものづくりに貢献する姿勢が求められます。 ■業務の魅力 未経験からでも挑戦できる教育体制が整っており、技術習得への意欲があれば十分に活躍可能です。 身近な製品に携わることで、仕事の成果を実感しやすく、誇りを持って取り組めます。 ■働く環境 多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、協力しながら業務を進める風土があります。 ■働き方 ・未経験者向けの教育制度が充実 ・安定した受注により長期的に働ける環境 ・特許技術を活かした高品質な製品づくりに携われる ■キャリアパス 技術職としての専門性を高めながら、将来的には工程改善や自動化推進など、より高度な生産技術領域へのステップアップが可能です。 ■企業魅力 「コンパクトのYOSHIDA」として国内外で高い評価を受ける同社は、特許取得製品を多数展開。 資生堂やシャネルなどの一流ブランドに採用される技術力を持ち、安定した業績と受注基盤を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区立花5-29-10 勤務地最寄駅：東武亀戸線／東あずま駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回　※過去実績合計3.9ヶ月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社横河建築設計事務所

    建築設計事務所
    東京都品川区上大崎2-25-2新目黒東急ビル
    • 設立 1903年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京】電気設備設計※土日祝休み/年休120日/時差勤務可/建築設計事務所で最も長い120年の歴史
      【土日祝休み/年休120日/時差勤務可/在宅勤務可/建築設計事務所で最も長い120年の歴史】 ■募集背景： 今後も時代を超え未来に受け継ぐべき、価値の高い建築をお客様とともに実現するためメンバーの増員を目的とした中途採用を行います。 今回は、電気設備設計の募集となります。 ■業務内容： ・建物の設計前に必要となる各設備項目の概要や仕様等をまとめた概要書の作成 ・コンセントや電話、スイッチ等の位置や個数についてお客様に確認するための書類作成（プロット図の作成） ・プロット図の作成や照明・スピーカー等の機器仕様選定、配置場所、個数等の作図設計業務 ※使用ソフトはAutoCAD（今後BIMを使用する可能性もあり） ■働き方： ・リモートワーク：週1日ペースで可能です。 ・時差勤務：出社時間は7時～11時の間で選択でき、フレキシブルです。 多くの方は10時頃出社します。 ・所定労働時間/7時間：ワークライフバランスを整えて働くことが出来ます。 ■案件実績： イムス東京葛飾総合病院（増築）／JCHO千葉病院／名戸ヶ谷記念病院／羽生総合病院 西館／東京都立大学（日野キャンパス）6号館／大分中村病院（新病院） など 医療施設・教育施設を中心に、大規模かつ公共性の高いプロジェクトに携わることができます。 ■組織構成： 東京の電気設備設計の技術職には8名所属をしており、平均年齢は全社で46.5歳になります。 ■企業の特徴： ・社内の風通しがとてもよく、コミュニケーションがとりやすい職場になります。上司・先輩からの丁寧な指導があり、相談しやすい雰囲気があります。 ・意匠・構造・機械・電気の関連する各部署が、１つのフロアにまとまっているので何か疑問を感じた時でもすぐに質問できるだけでなく、打合せも密に行える環境なので安心です。 ■企業概要： 横河建築設計事務所は、国内はもとより世界の全域にわたり、あらゆる分野の建築の設計・監理・コンサルティングを行っております。歴史を遡ると現代建築の黎明期である1903年(明治36年)『横河工務所』として創立以来、今日に至るまで一貫して建築設計監理業務に携わり、日本の建築設計事務所の中で最も長い120年に及ぶ伝統と歴史を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル 勤務地最寄駅：目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～530,000円 その他固定手当/月：11,000円 ＜月給＞ 361,000円～541,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有　3～5ヶ月分　（年間2回　6月と12月に支給） ■昇給：有　年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【淀屋橋】意匠設計◆週1リモート可／土日祝休み／時差勤務可／創業120年以上の実績◆
      【土日祝休み/年休120日/時差勤務可/在宅勤務可/建築設計事務所で最も長い120年の歴史】 ■業務内容： ・建物の内外観・間取り・デザイン全般を担当 ・構造・設備など他専門セクションの調整・取りまとめ ・企画設計～基本設計～実施設計～工事監理～アフターフォローまで一貫して関与 ・施工会社・専門業者・メーカー等、多くの関係者と連携しプロジェクトを推進 意匠設計として、建築設計全体の船頭となりプロデューサー的役割を担うポジションです。 ※使用ソフトはAutoCAD（今後BIMを使用する可能性もあり） ■働き方： ・リモートワーク：週1日ペースで可能です。 ・時差勤務：出社時間は7時～11時の間で選択でき、フレキシブルです。 多くの方は10時頃出社します。 ・所定労働時間/7時間：ワークライフバランスを整えて働くことが出来ます。 ■案件実績： イムス東京葛飾総合病院（増築）／JCHO千葉病院／名戸ヶ谷記念病院／羽生総合病院 西館／東京都立大学（日野キャンパス）6号館／大分中村病院（新病院） など 医療施設・教育施設を中心に、大規模かつ公共性の高いプロジェクトに携わることができます。 ■組織構成 大阪の技術職には12名所属をしており、平均年齢は全社で46.5歳になります。 ■企業の特徴： ・社内の風通しがとてもよく、コミュニケーションがとりやすい職場になります。上司・先輩からの丁寧な指導があり、相談しやすい雰囲気があります。 ・意匠・構造・機械・電気の関連する各部署が、１つのフロアにまとまっているので何か疑問を感じた時でもすぐに質問できるだけでなく、打合せも密に行える環境なので安心です。 ■企業概要： 横河建築設計事務所は、国内はもとより世界の全域にわたり、あらゆる分野の建築の設計・監理・コンサルティングを行っております。歴史を遡ると現代建築の黎明期である1903年(明治36年)『横河工務所』として創立以来、今日に至るまで一貫して建築設計監理業務に携わり、日本の建築設計事務所の中で最も長い120年に及ぶ伝統と歴史を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市中央区平野町2-6-6　ヒロセ平野町ビル4階 勤務地最寄駅：淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～530,000円 その他固定手当/月：11,000円 ＜月給＞ 361,000円～541,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有　3～5ヶ月分　（年間2回　6月と12月に支給） ■昇給：有　年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    米沢工機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都世田谷区等々力1-33-16
    • 設立 1957年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全9件
    • 【福島】商社のルート営業◆大手自動車メーカーと数十年に亘る取引／画像認識の自社プロダクト展開
      • NEW
      【ルート営業・福島営業所配属／売上高100億円／裁量権が大きい】 工作機械という大型機械の販売を中心に、国内外のお客様にものづくりに必要な機械や工具、サービスを提供する専門商社である当社にて、ルート営業をお任せします。東北エリアを担当する福島営業所への配属です。 ■業務内容： ・顧客のニーズのヒアリング ・ニーズに合わせた商材の提案 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務のポイント： ・大手自動車メーカー様とそのサプライヤ―等、日本のものづくりをリードする大手企業と取引しています。業界としても先端の加工・製造方法を模索する顧客が多く、新規の海外ベンダー・メーカーの模索も含めたコンサルティング／ソリューション提案も行っていただきます。 ・商材は工作機械、工具、測定器、試験機、検査機、AI、IoTを駆使した自動化システムやロボットです。小さな消耗品販売から、複数の機械メーカーやサービス会社を取りまとめ、生産ラインでの完納といった大型提案も対応可能です。 ・訪問先状況などに合わせて社用車にて直行直帰も可能です。 ■工作機械について：主に金属の切削や研磨を行う機械ですが、あらゆるものが工作機械を通じて作られていることから「mother machine」とも呼ばれています。今後も長く国内・海外問わず需要が見込まれます。１台数百万～数千万円の高額な機械になりますので、お客様と深く信頼関係を構築することが必要です。 ■組織：国内では東北・関東・東海・中国・九州の各エリアに、営業拠点を構えています。拠点長は課長が担っており、2～10名ほどの営業チームとなります。 ■当社の特徴： ・大手自動車、家電メーカーから中小規模の企業まで、約5,000社以上の取引実績があります。現在はEV(電気自動車)などの技術的な変革期にあたり、更なる事業拡大を目指して新領域(AI/自動化など)の強化に取り組んでいます。グローバル展開もしており、世界6カ国10拠点を活かしてお客様の海外事業展開をサポートします。 ・効率的に働いて成果を出すことを重視しており、長く働けば評価される社風ではありません。 ・画像認識に関する企業を買収し、商社でありながら自社プロダクトを保有しております。
      ＜勤務地詳細＞ 福島営業所 住所：福島県福島市笹谷字稲場34-10 勤務地最寄駅：福島交通飯坂線／笹谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～665万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～352,000円 固定残業手当/月：32,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,000円～407,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回※評価制度に基づき、年度評価より実施 ■賞与：年2回※全社標準実績４.6～6.4か月程度。業績・評価制度に基づき実施。 ■年収例：520万円（30歳/主任）、740万円（36歳/管理職課長クラス） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北上】商社のルート営業◆大手自動車メーカーと数十年に亘る取引／画像認識の自社プロダクト展開
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      【ルート営業・北上営業所配属／売上高100億円／裁量権が大きい】 工作機械という大型機械の販売を中心に、国内外のお客様にものづくりに必要な機械や工具、サービスを提供する専門商社である当社にて、ルート営業をお任せします。東北エリアを担当する北上営業所への配属です。 ■業務内容： ・顧客のニーズのヒアリング ・ニーズに合わせた商材の提案 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務のポイント： ・大手自動車メーカー様とそのサプライヤ―等、日本のものづくりをリードする大手企業と取引しています。業界としても先端の加工・製造方法を模索する顧客が多く、新規の海外ベンダー・メーカーの模索も含めたコンサルティング／ソリューション提案も行っていただきます。 ・商材は工作機械、工具、測定器、試験機、検査機、AI、IoTを駆使した自動化システムやロボットです。小さな消耗品販売から、複数の機械メーカーやサービス会社を取りまとめ、生産ラインでの完納といった大型提案も対応可能です。 ・訪問先状況などに合わせて社用車にて直行直帰も可能です。 ■工作機械について：主に金属の切削や研磨を行う機械ですが、あらゆるものが工作機械を通じて作られていることから「mother machine」とも呼ばれています。今後も長く国内・海外問わず需要が見込まれます。１台数百万～数千万円の高額な機械になりますので、お客様と深く信頼関係を構築することが必要です。 ■組織：国内では東北・関東・東海・中国・九州の各エリアに、営業拠点を構えています。拠点長は課長が担っており、2～10名ほどの営業チームとなります。 ■当社の特徴： ・大手自動車、家電メーカーから中小規模の企業まで、約5,000社以上の取引実績があります。現在はEV(電気自動車)などの技術的な変革期にあたり、更なる事業拡大を目指して新領域(AI/自動化など)の強化に取り組んでいます。グローバル展開もしており、世界6カ国10拠点を活かしてお客様の海外事業展開をサポートします。 ・効率的に働いて成果を出すことを重視しており、長く働けば評価される社風ではありません。 ・画像認識に関する企業を買収し、商社でありながら自社プロダクトを保有しております。
      ＜勤務地詳細＞ 北上営業所 住所：岩手県北上市大通り2－11－23 北上大通りビル201 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～665万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～352,000円 固定残業手当/月：32,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,000円～407,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回※評価制度に基づき、年度評価より実施 ■賞与：年2回※全社標準実績４.6～５.3か月程度。業績・評価制度に基づき実施。 ■年収例：520万円（30歳/主任）、740万円（36歳/管理職課長クラス） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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