60ページ｜求人募集がある企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

フクダコーリン株式会社

医療機器メーカー業界

東京都文京区本郷2-35-27

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設立 2000年
従業員数 199名
平均年齢 43.0歳

求人情報全3件

【実務未経験OK】医療機器のマーケティング職※リモート可／英語活用／東証スタンダード上場フクダ電子G

【実務未経験OK／医療営業からマーケティング職へ／リモート可／英語活用できる／各種手当充実／年休128日／東証スタンダード上場のフクダ電子グループ】 ■概要：東証スタンダード市場上場の「フクダ電子グループ」である当社にて、生体情報モニタなど主力製品のマーケティング活動全般（国内外の商品企画、営業企画、販売促進、市場調査・分析、ブランディング）を担っていただきます。 ■業務詳細：グループメンバーと協力しながら以下業務を担っていただきます。・製品上市に向けた国内販売支援資料の作成（プロダクトトレーニング、販売戦略資料など）・医師や医療従事者との製品導入に関する意見交換・海外メーカーとのコミュニケーションによる製品情報の収集・分析・導入企画・海外仕入製品の国内市場展開におけるマーケティング戦略の策定・実行・展示会・学会での製品プロモーション企画・運営・薬機法対応や規制要件に関する開発部門含む関連部門との連携・営業部門や開発・カスタマサービス部門との連携による市場フィードバックの製品改良提案 ■組織構成：配属先のモニタマーケティンググループは、グループ長1名、メンバー2名（50代1名、30代1名）が在籍しています。 ■働き方：・フレックスタイム有（入社半年後から利用可）・リモートワーク可能（入社半年後から適用／原則月8日間まで）・出張：学会参加時など平均で月2,3回程度発生します　※海外出張はありません・平均残業：月30～40時間　※時期によって異なります。 ■業務の魅力：当社が扱っている生体情報モニタなどは、日々忙しい医療現場の課題を解決し、医療のクオリティを高め、その先にいる患者さんへ影響を与える製品群です。マーケティングという立ち位置から医療へ貢献しているという実感を味わうことができます。 ■フクダコーリンの特徴・魅力：同社は「医療事故1/100・健康寿命100年への貢献」という理念に沿った製品ラインナップを持っており、医療従事者の不足が顕著な地域医療や、医療に携わる方々が安心して患者様に向き合える環境の提供に貢献できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都文京区本郷2-35-27（たかぎビル）勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／大江戸線／本郷三丁目駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/本郷】医療機器のマーケティング職※業界不問／リモート・フレックス有／フクダ電子G

【有形商材のマーケティング経験者もしくは医療営業経験者を募集／フレックス・リモート可／各種手当充実／年休128日／東証スタンダード上場のフクダ電子グループ】 ■職務内容：医療機関向け検査機器（動脈硬化測定装置、血圧計、体温計など）のマーケティング業務をご担当いただきます。市場リサーチから商品企画、販売促進、営業企画まで、一連のマーケティングプロセスを幅広くお任せします。入社後は、既存製品の販売促進施策の立案・実行や営業部門の支援業務からスタートし、当社製品への理解を深めていただきます。 ■組織構成：配属先のヘルスケアマーケティンググループは、グループ長1名、メンバー3名が在籍しています。 ■フクダコーリンの特徴・魅力：同社は「医療事故1/100・健康寿命100年への貢献」という理念に沿った製品ラインナップを持っており、医療従事者の不足が顕著な地域医療や、医療に携わる方々が安心して患者様に向き合える環境の提供に貢献できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都文京区本郷2-35-27（たかぎビル）勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／大江戸線／本郷三丁目駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 530万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～316,500円＜月給＞ 274,000円～316,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リボン

食品・飲料メーカー（原料含む）

愛知県小牧市小木1-48

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設立 1975年
従業員数 149名
平均年齢 35.0歳

求人情報全7件

【小牧市】設備保全エンジニア＜お菓子メーカー＞未経験歓迎！／夜勤なし・呼び出しなし／幅広い世代活躍

★業務未経験者歓迎（OJTで業務着手）／入社後数年間は「夜勤」や「呼び出し」「休日の緊急対応」なし／「生梅飴」「果汁100％スティックゼリー」などでおなじみのお菓子メーカー／食品工場のため清潔な職場です／制服は2着支給され、汚れた場合は新しい制服と交換できます★ ■業務概要：キャンディ・ドーナツ・ゼリー等の製造を手掛ける同社にて、生産設備や包装機械など、社内設備全般における保全をご担当頂きます。また食品を扱うため、徹底した衛生環境下勤務頂きます。お客様に安心して頂ける商品を提供するため、本ポジションで設備保全のスペシャリストとしてご活躍頂きたいです。 ■業務詳細： ☆分からない単語が多い…という方でも問題ございません！OJT研修にて一つずつ順番に業務を学んで頂けます！・工場内生産設備、製造ラインの保全・メンテナンス・製造ラインの新規設備導入、設備メーカーとの交渉、設備立ち上げ・設備の電気系統保守・管理・ユーティリティ設備の保守・点検・管理および、設備投資計画の作成・管理・実行・排水施設管理に関わる官公庁への対応　等 ※本格的な修理修繕は業者に依頼するため、夜間・休日の緊急対応はほとんど発生しません。 ■組織構成：本業務は3名（40代1人・50代2人）の社員が対応しております。 ■入社後の流れ：入社後は50代のベテラン社員によるマンツーマンのOJT研修があり、未経験でも安心して業務を学べる環境です！ ■当社について：当社では、「生梅飴」「果汁100％スティックゼリー」など、様々なヒット商品・ロングセラー商品を生み出しており、コンビニなどで見かけない日はございません。長きにわたりお客様に愛されてきた背景から、このコロナ禍においても堅調に売上を確保しています。このような実績を持つ当社で、あなたも新たなヒット商品を支える一員としてご活躍いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県小牧市小木1-48 勤務地最寄駅：名鉄線／小牧駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 220,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力によって決定します。 ※上記年収は諸手当・残業等込みの金額です。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績…計4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】ルート営業＜お菓子メーカー＞残業10～20h／設立50周年／転勤なし

営業募集！／社用車貸与／直行直帰可／原則土日祝休み（月1回程度土曜出勤あり）／老舗菓子メーカーのルート営業＜設立から50年＞／ヒット商品・ロングセラー商品を多数展開 ■職務内容：当社商品のキャンディ・ゼリー・ドーナツなどのお菓子をスーパー、コンビニエンスストア、ドラッグストアなどの小売店の店頭に並べていただくように提案するルート営業です。営業対象は店舗でなく、問屋や本部になります。新商品提案から既存商品の継続販売、販売促進等を行っています。 ■業務詳細：主に既存の取引先の顧客に対して下記の営業活動を担当していただきます。 (1)当社製品（お菓子）の営業 (2)卸問屋、小売店に対して商品案内や販促企画・提案活動 (3)流通チャネルは、スーパー、コンビニエンスストア等 ※実店舗を回って販売応援や売り場作りの提案も行って頂くことも。半期に一度の棚割り、展示会への参加等の仕事もあります。 ※移動手段：担当はエリア制で、基本的に車での移動が中心となります。担当エリアによっては、直行直帰の場合もあります。 ■配属先：大阪営業所は、営業所長（50代）、メンバー2名（30代・60代）より構成されています。 ■ミッション取引先との信頼関係を構築して、小売店に1品でも多くの自社商品が並ぶようにすることがミッションとなります。既存顧客へのニーズを深堀し、情報のキャッチアップから提案へ繋げるのが重要です。 ■当社について：あらゆる食品産業の中でも、お菓子は幅広い層に愛されている食品の代表格です。消費者の好みや気分、TPOに応じての消費パターンや、ライフスタイルやワークスタイルの多様化に伴い、需要はますます多様化しています。その中で同社は、顧客一人ひとりのニーズに応える商品の開発を進めています。徹底した市場調査、何度も繰り返される試作や研究等、毎日の試行錯誤により「もっとおいしく」「さらに新しく」の顧客の声をカタチにする商品づくりを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府藤井寺市大井1-3-16 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／藤井寺駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：313,000円～400,000円その他固定手当/月：20,000円～40,000円固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 393,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力によって決定します。 ※上記年収は諸手当・残業等込みの金額です。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績…計4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェイテクトグラインディングツール

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県岡崎市舞木町字城山1-54

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設立 1975年
従業員数 308名
平均年齢 40.0歳

求人情報全6件

【愛知・岡崎／転勤無】＜未経験歓迎＞研究開発・製品開発◆トヨタG唯一のダイヤモンド工具メーカー
- NEW
■業務内容ニッチトップ製品である「ダイヤモンド工具・CBN工具」の要素技術の研究開発および新製品開発をお任せします。 ■業務詳細・工具を構成する材料の基礎物性評価・材料を組み合わせた工具の試作・試作工具の性能評価および分析　等業務は製品の種類毎に3～4名のチームで行います。材料の特性評価から試作、性能評価まで一貫して携わり、各メンバーが協力しながら製品の品質向上と新たな価値創出に貢献しています。研修や教育資料が整っているため、ダイヤモンド工具・CBN工具の知識がなくても、入社後に安心してスキルを身につけることができます。 ■開発部について中途入社者が約3割・20～30代前半のメンバーが約半数の活気ある職場です。 ■キャリアパス例・マネジメント職（※実際に中途入社でマネジメント職に就いている先輩もいます）・専門職・他部門への異動　等 ■開発分野と魅力当社の開発分野は、自動車や半導体、ウエハー関連など多岐にわたり、世界初の加工技術を開発することもあります。特に精密さが求められる領域での挑戦ができる点が魅力です。顧客と直接やり取りしながら開発を進めるため、顧客のニーズを具現化する楽しさも味わえます。 ■やりがい・シェアトップ級製品であり、高精度な超砥粒工具の製品開発・改良に携われる・ジェイテクトG内での技術共有や連携が盛んでグループ全体の技術を活用できるため、開発の選択の幅が広い ■働く環境年間休日121日・残業20h程度・フレックス制度活用可能。リフレッシュ休暇もあるため、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。 ■当社の特徴 ◎工作機械メーカー「JTEKT」とフランスに本社を持つグローバル企業「サンゴバン」の2社を親会社に持ち、強固なバックボーンを有しています。◎JTEKTの研削盤には当社のダイヤモンド砥石が標準装着されており、機械と砥石の両方の開発において相乗効果を生み出しています。JTEKTとは毎月技術連絡会を通じた技術交流を進めており、また最大手ユーザーの一社であるトヨタ自動車とも交流を図っています。 ■先輩インタビュー https://www.tools.jtekt.co.jp/recruit/interview/senior2.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県岡崎市舞木町字城山1-54 勤務地最寄駅：名鉄名古屋線／名電山中駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 240,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（7月・12月）・諸手当：資格手当、家族手当、残業手当、通勤手当有り（最高5万円/月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡崎市】ダイヤモンド・CBN工具の研究開発・製品開発◆転勤無／年休121日／残業20h／フレックス
- NEW
～トヨタG唯一のダイヤモンド工具メーカ～ ■業務内容ニッチトップ製品である「ダイヤモンド工具・CBN工具」の要素技術の研究開発および新製品開発をお任せします。 ■業務詳細・工具を構成する材料の基礎物性評価・材料を組み合わせた工具の試作・試作工具の性能評価および分析　等製品の種類毎に3～4名のチームを組んで開発に取り組みます。材料の特性評価から試作、性能評価まで一貫して携わり、製品の品質向上と新たな価値創出に貢献していただきます。 ■ダイヤモンド工具とは精密部品を加工する際に必要なダイヤモンド工具（砥石）。ダイヤモンドが用いられているため一般工具と比べて寿命が長く、加工速度も速く高精度な加工が可能。自動車や飛行機等が安全に走行するには当社の技術が欠かせません。 ■やりがい ◇シェアトップ級の製品開発・改良に携われる ◇超砥粒工具の開発は非常に高い精密さが求められる領域のため、高度な技術課題に挑戦できる ◇お客様と直接コミュニケーションを取りながら開発を進め、ニーズに応える製品が完成した時大きな成功の喜びが感じられる ◇オーダーメイド品のため、お客様からのフィードバックをもとにした改良など、生み出した製品と長く付き合える ◇研究フェーズでは学会や大学の先生、大手企業との情報共有を通じて最先端の技術トレンドに触れられる ◇ジェイテクトグループ内での技術共有や連携が盛んでグループ全体の技術を活用できるため、開発の選択の幅が広い ■当社の特徴 ◎工作機械メーカー「JTEKT」とフランスに本社を構え350年の歴史を誇るグローバル企業「サンゴバン」の2社を親会社に持ちます。 ◎JTEKTの研削盤には当社のダイヤモンド砥石が標準で装着されており、機械と砥石の両方の開発において相乗効果を生み出しています。JTEKTとは毎月技術連絡会を通じた技術交流を進めています。最大手ユーザーの一社であるトヨタ自動車とも交流を図っています。 ◎サンゴバンの総売上高は5兆円、従業員数20万人を有し、世界中64ヶ国に広がるネットワークを活かすことで当社も海外市場に果敢にチャレンジし、海外売上は全体の約50%を占めています。今後も自動車産業を中心に、半導体や工作機械などより幅広い領域に展開していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県岡崎市舞木町字城山1-54 勤務地最寄駅：名鉄名古屋線／名電山中駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～320,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 280,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（7月・12月）・諸手当：資格手当、家族手当、残業手当、通勤手当有り（最高5万円/月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トヨタすまいるライフ株式会社

住宅（ハウスメーカー）

愛知県豊田市大林町1-81

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設立 1969年
従業員数 1,607名
平均年齢 44.0歳

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【豊田市】施工管理／一般建築及び分譲マンション◆トヨタホームG◆安定した経営基盤◆年休121日◆

～トヨタホームグループ／安定した経営基盤◎「健康経営優良法人2024」認定／年間休日121日／長期休暇あり／ワークライフバランスが整う環境～ ■業務内容：当社にて、一般建築及び分譲マンションの施工管理業務に携わっていただきます。 ■当社について：～トヨタすまいるライフとは？～トヨタグループで働く全ての従業員の「すまい」をサポートする会社です。主には大きく以下3つの事業を行っています。 ◎住宅事業：トヨタホームの販売会社としてお客様の「住宅」をご支援します。 ◎福利厚生事業：トヨタ自動車に所属する従業員の福利厚生に関する手続きを当社にて全て行っております。 ◎受託事業：その他「すまい」に繋がるさまざまなサービスを受託しています（マンション管理、樹木剪定、介護サービスなど）。 ■働きやすい環境：～健康経営優良法人2024（大規模法人部門ホワイト500）に認定～トヨタすまいるライフはこれまでに、敷地内全面禁煙、法に基づく各種健康診断の100％受診、メンタルヘルスケアの拡充など、従業員の健康増進や働きやすい職場環境作りに取り組んできました。「仕事と家庭の両立ができてこそ、幸せな人生を送ることができる。そのために健康は非常に重要である」という方針を掲げ、働きやすい環境を整備しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊田市大林町1-81 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／三河豊田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,700円～390,000円その他固定手当/月：25,000円～60,000円＜月給＞ 222,700円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定します。 ■その他固定手当：資格給月額2万円～6万円（受入処遇による） ※別途、指定の国家資格を複数保有する場合、月額合計30,000円まで支給 ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年実績4.4か月分 ■手当：国家資格手当、家族手当、家賃補助賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊田市】施工管理／トヨタG構内工事◆トヨタホームG◆安定した経営基盤◆年休121日◆福利厚生◎

～トヨタホームグループ／安定した経営基盤◎「健康経営優良法人2024」認定／年間休日121日／長期休暇あり／ワークライフバランスが整う環境～ ■業務内容：当社にて、トヨタグループ構内工事の施工管理業務に携わっていただきます。 ■当社について：～トヨタすまいるライフとは？～トヨタグループで働く全ての従業員の「すまい」をサポートする会社です。主には大きく以下3つの事業を行っています。 ◎住宅事業：トヨタホームの販売会社としてお客様の「住宅」をご支援します。 ◎福利厚生事業：トヨタ自動車に所属する従業員の福利厚生に関する手続きを当社にて全て行っております。 ◎受託事業：その他「すまい」に繋がるさまざまなサービスを受託しています（マンション管理、樹木剪定、介護サービスなど）。 ■働きやすい環境：～健康経営優良法人2024（大規模法人部門ホワイト500）に認定～トヨタすまいるライフはこれまでに、敷地内全面禁煙、法に基づく各種健康診断の100％受診、メンタルヘルスケアの拡充など、従業員の健康増進や働きやすい職場環境作りに取り組んできました。「仕事と家庭の両立ができてこそ、幸せな人生を送ることができる。そのために健康は非常に重要である」という方針を掲げ、働きやすい環境を整備しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊田市大林町1-81 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／三河豊田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,200円～390,000円その他固定手当/月：30,000円～60,000円＜月給＞ 238,200円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定します。 ■その他固定手当：資格給月額3万円～6万円（受入処遇による） ※別途、指定の国家資格を複数保有する場合、月額合計30,000円まで支給 ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年実績4.4か月分 ■手当：国家資格手当、家族手当、家賃補助賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

広機通商株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

愛知県名古屋市中区千代田1-4-8

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設立 1979年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全1件

【栄駅すぐ】総合商社のルート営業◆海外に自社工場有でグローバルに展開／完全週休二日（土日祝）◆

★残業10時間／完全週休二日／転勤無でワークライフバランス充実 ★鋳物の総合商社で扱う商品は5000点以上！幅広い提案が出来るのが当社の強みです。 ★住宅手当有！家族手当やその他福利厚生充実〇 ■仕事内容：・製造業を中心とした国内の既存顧客向けにルート営業を行っていただきます。マンホールや建築資材、工作機械、メンテナンス部品約5000点のアイテムを超える取扱い商材でお客様のご要望にお応えします。・ご提案だけでなく、受注後のお客様から寄せられる品質に関する問い合わせへの応対や納期の調整、コスト変化による価格調整等もご担当いただきます。 ■仕事詳細：・顧客から品質に関する問い合わせをいただいた際は、製造現場へ確認を取ったり、万が一不具合が生じた場合は製造を依頼している外注先とともに改善を行ったりします。 ■仕事の魅力：・個人ノルマは無く、部署やチーム単位で予算を追っていただきます。チームで一つになり目標に向かうやりがいがあります。・海外製造工場とのお打ち合わせもあります。Webでのやりとりを行い、中国語の生産拠点ともお話する場合があります。 ※中国語は必要に応じて入社後に勉強出来るので、現在の中国語レベルは不問です。 ■組織構成：・7名〇年齢構成：30代2名、40代4名、60代1名です。＼見積書の作成や受発注業務、輸入関連業務等を担当する営業事務が9名いらっしゃるため、事務作業はお任せすることができ、残業時間短縮に繋がっています／ ■入社後について：・入社後の半年間は座学や営業同行による研修を実施します。・顧客対応や仕入先とのやり取りを一人前に担えるようになるまでに目安2、3年を要します。またチームで予算を追うことになるため、分からないことをすぐ聞ける環境は整っております。 ■営業スタイル：〇担当する主要既存顧客は10～15社ほどです。〇直行直帰可で、月1.2回出張が生じる可能性があります。〇入社から数年間は既存営業を中心に担当していただきます。将来的に営業活動全体の2割ほどを新規開拓に充てていただきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区千代田1-4-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,800円～331,100円固定残業手当/月：15,200円～25,900円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 210,000円～357,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給） ■上記年収に含む手当：職務手当、家族手当、住宅手当、物価上昇手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

阪和水道株式会社

住宅設備・建材

大阪府堺市堺区大仙中町9-6

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設立 1969年
従業員数 -
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

現場管理（現場作業なし）／昇給1回で3万円アップの実績あり

マンションや戸建てなど、住宅をメインに水道設備の施工現場の管理業務 ◆現場エリア：大阪メイン（大阪市内・堺市内など）、一部兵庫県（西宮） ◆工期は1年ほどの案件が中心 ◆慣れるまでは1つの現場を担当、経験を積めば2～3つの現場を担当 ◆現場は職人さんを含め6～7名体制 ※毎日現場に行くわけではなく、終日社内で業務する日もあり＜具体的な仕事の例＞・職人さんへの指示、施工の進め方などの打ち合わせ・CADによる施工図面、竣工図面などの作成　※未経験の方は、入社時にCADの知識不要（お教えします）・提出書類の作成、工事写真の整理・資材の手配・施工スケジュールの設定・管理・現地調査・各種業者の手配・品質、安全管理　など ※いきなり全てをお任せすることはありません！未経験の方なら2～3年は必ず先輩と一緒に業務を進めるので一つひとつ丁寧にお教えしながらお任せしていきます。焦らずあなたのペースで仕事を覚えていって頂ければ大丈夫です◎ 不安なまま一人で任せることは絶対にありませんのでご安心くださいね。（独り立ちまでは、平均3年程度）経験者は経験・能力に合わせて、早い段階で独り立ちも可能。

【車通勤OK！一人1台、社用車貸与(通勤利用OK)】大阪府堺市堺区大仙中町9-6　ＪＲ「百舌鳥」駅～徒歩8分 (ＪＲ「天王寺」～「百舌鳥」駅まで乗車たった12分) ◎車通勤ＯＫ(1人1台社用車を支給しますので、通勤に利用してもＯＫです) ・近鉄「河内松原」駅～車で約20分・泉北高速鉄道「泉ヶ丘」駅～車で約20分・各線「天王寺」駅～車で約25分・ＪＲ「和泉府中」駅～車で約25分・地下鉄「平野」駅～車で約30分 ※転勤なし ※U&Iターン歓迎

[経験者]月給35～55万円　 [未経験]月給27～55万円 ※実務経験5年以上なら初年度年収700～800万円以上も可能 ※経験者は面接時に給与交渉OK 経験年数はあくまで目安で、能力に応じて決定します！まずは面接時にご相談ください。 ※研修・試用期間3ヵ月あり(給与等の条件は変わりません)

株式会社阪南ビジネスマシン

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府堺市中区深井北町3275

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設立 1971年
従業員数 100名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

【大阪/泉佐野】IT法人営業※未経験ITに挑戦可／インセンティブ・評価体制◎／創業50年以上安定企業

～業界・未経験歓迎／泉佐野市近辺の企業へのITシステム等の提案営業／既存8割・学校・官公庁シェア90％／創業50年以上～同社の営業として、OA機器・オフィス環境整備のプロフェッショナルとして特定のメーカーにとらわれずにハード・ソフト・サービス・メンテナンスを組み合わせた提案を顧客にしていただきます。お客様と一体となって、最良のオフィス環境を構築していくことがミッションです。 ■担当業務：既存営業メインで担当していただきます。※８割程度既存、2割程度新規・取り扱い商材：ITシステム＜ソフト＞、セキュリティ対策＜ハード＞など・担当顧客：サービス、製造、不動産、教育など多岐に渡る業界の法人顧客・担当エリア：泉佐野市の近辺※出張などはありません。＜具体的には＞・既存顧客の状況確認で定期訪問、商品の提案・導入いただいた顧客先に設置導入で同行・システムのトラブル対応 ■営業目標営業としての目標値はありますが、基本9割の方が達成をしており、連続達成者も多数いらっしゃる適正な目標です。目標値は2段階になっており、1段階目を達成した時点でインセンティブが発生、2段階目を達成するとさらに高額なインセンティブが発生する仕組みです。成果・実績をしっかりと評価いただける環境（昇給昇格にも反映）が整っております。 ■組織構成同社の営業組織全体は14名の組織、20代から50代まで男女問わず幅ひろくご活躍されております。代販課以外は既存顧客を担当する特販課、新規顧客獲得を担当するNB課と分かれております。 ■やりがい・強み・顧客との長い関係を構築できる仕事であり、20年以上長く取引がある顧客が多くあります。・1人1人の個性を伸ばす会社である一方、チームで顧客のニーズを超えていこうという風土のため、1人で抱えることなくチームで協力しながら仕事を行うことができます。・営業部メンバーでフォローしあうため、有給休暇も取得しやすい環境です ■特徴南大阪地域でのOA機器販売の代理店事業を行っているのは同社のみであり、学校・官公庁おいて90％のシェア率を有し不況に強い基盤があります。また富士フィルムコピー機販売では7年連続日本一位の実績があります。

＜勤務地詳細＞泉佐野支店住所：大阪府泉佐野市日根野3966-6 勤務地最寄駅：日根野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～333,000円その他固定手当/月：18,000円＜月給＞ 236,000円～351,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）1月あたり3,000円～２0,000円（前年度実績） ■賞与：年3回　計６.00ヶ月分以上（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/堺】IT法人営業※IT経験不問／インセンティブ・評価体制◎／創業50年以上安定企業

～業界・未経験歓迎／堺市近辺の企業へのITシステム等の提案営業／既存8割・学校・官公庁シェア90％／創業50年以上～同社の営業として、OA機器・オフィス環境整備のプロフェッショナルとして特定のメーカーにとらわれずにハード・ソフト・サービス・メンテナンスを組み合わせた提案を顧客にしていただきます。お客様と一体となって、最良のオフィス環境を構築していくことがミッションです。 ■担当業務：既存営業メインで担当していただきます。※８割程度既存、2割程度新規・取り扱い商材：ITシステム＜ソフト＞、セキュリティ対策＜ハード＞など・担当顧客：サービス、製造、不動産、教育など多岐に渡る業界の法人顧客・担当エリア：堺市の近辺※出張などはありません。＜具体的には＞・既存顧客の状況確認で定期訪問、商品の提案・導入いただいた顧客先に設置導入で同行・システムのトラブル対応 ■営業目標営業としての目標値はありますが、基本9割の方が達成をしており、連続達成者も多数いらっしゃる適正な目標です。目標値は2段階になっており、1段階目を達成した時点でインセンティブが発生、2段階目を達成するとさらに高額なインセンティブが発生する仕組みです。成果・実績をしっかりと評価いただける環境（昇給昇格にも反映）が整っております。 ■組織構成同社の営業組織全体は14名の組織、20代から50代まで男女問わず幅ひろくご活躍されております。代販課以外は既存顧客を担当する特販課、新規顧客獲得を担当するNB課と分かれております。 ■やりがい・強み・顧客との長い関係を構築できる仕事であり、20年以上長く取引がある顧客が多くあります。・1人1人の個性を伸ばす会社である一方、チームで顧客のニーズを超えていこうという風土のため、1人で抱えることなくチームで協力しながら仕事を行うことができます。・営業部メンバーでフォローしあうため、有給休暇も取得しやすい環境です ■特徴南大阪地域でのOA機器販売の代理店事業を行っているのは同社のみであり、学校・官公庁おいて90％のシェア率を有し不況に強い基盤があります。また富士フィルムコピー機販売では7年連続日本一位の実績があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市中区深井北町3275 勤務地最寄駅：JR阪和線／上野芝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～333,000円その他固定手当/月：18,000円＜月給＞ 236,000円～351,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）1月あたり3,000円～２0,000円（前年度実績） ■賞与：年3回　計６.00ヶ月分以上（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

共立エンジニアリング株式会社

住宅設備・建材

兵庫県神戸市中央区筒井町3-17-9201

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設立 1980年
従業員数 17名
平均年齢 47.0歳

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【福島・白河市／転勤なし】設備空調、配管の設計～設備施工管理※出張無し・残業20h／プライム上場G

～住友ゴム工業株式会社の案件／夜勤なし・転勤なし・出張なしで働き方◎！プライム市場上場テスHDのグループ会社で安定性◎～ ■業務内容：工場の冷暖房・配管などのプラントエンジニアリングを主な事業領域としており、大手メーカーの常駐協力企業として、設備の新設工事、リニューアルや高度な空調環境整備まで行っている当社にて、管・空調・機械設備等の設計・施工管理業務を行っていただきます。 ■具体的には：一気通貫して設計～施工管理まで担当いただきます！ ◇配管・空調・機械設備配の設計・施工管理 ◇積算、見積書の作成 ◇危険予知活動、安全パトロール、安全書類の作成 ■出張について：住友ゴム工業株式会社白河工場内での常駐となりますので、出張はございません。 ■残業：月平均20時間程度（1日：ラジオ体操30分＋30分の残業） ※就業環境補足※ 毎朝8時に出勤しラジオ体操／朝礼があります。 ※時間外勤務の対象となります（時間外手当支給）。 ■入社後の教育について：入社後はOJTでの教育となります。未経験での入社者も在籍していますので、安心してご入社いただけます。 ■同社について：工場の冷暖房・配管などのプラントエンジニアリングを主な事業領域としており、大手メーカーの常駐協力企業として、設備の新設工事、リニューアルや高度な空調環境整備まで行っています。

＜勤務地詳細＞白河営業所（顧客先）住所：福島県白河市双石広久保1 勤務地最寄駅：JR東北本線／白河駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～460,000円固定残業手当/月：108,000円～160,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 418,000円～620,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：年収1000万（所長クラス）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福島・白河市／転勤なし】設備施工管理※出張無し・残業20h／プライム上場のG企業／

～住友ゴム工業株式会社の案件／夜勤なし・転勤なし・出張なしで働き方◎！プライム市場上場テスHDのグループ会社で安定性◎～ ■業務内容：工場の冷暖房・配管・電気工事などのプラントエンジニアリングを主な事業領域としており、大手メーカーの常駐協力企業として、設備の新設工事、リニューアルや高度な空調環境整備まで行っている当社にて、管・空調・機械設備等の設計・施工管理業務を行っていただきます。 ■具体的には：一気通貫して設計～施工管理まで担当いただきます！ ◇管・空調・機械設備等の設計・施工管理 ◇積算、見積書の作成 ◇危険予知活動、安全パトロール、安全書類の作成 ■出張について：住友ゴム工業株式会社白河工場内での常駐となりますので、出張はございません。 ■残業：月平均20時間程度（1日：ラジオ体操30分＋30分の残業） ※就業環境補足※ 毎朝8時に出勤しラジオ体操／朝礼があります。 ※時間外勤務の対象となります（時間外手当支給）。 ■入社後の教育について：入社後はOJTでの教育となります。未経験での入社者も在籍していますので、安心してご入社いただけます。 ■同社について：工場の冷暖房・配管・電気工事などのプラントエンジニアリングを主な事業領域としており、大手メーカーの常駐協力企業として、設備の新設工事、リニューアルや高度な空調環境整備まで行っています。

＜勤務地詳細＞白河営業所（顧客先）住所：福島県白河市双石広久保1 勤務地最寄駅：JR東北本線／白河駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～285,000円固定残業手当/月：82,000円～99,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 317,000円～384,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：年収1000万（所長クラス）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社京都スペーサー

住宅設備・建材メーカー

大阪府堺市南区高尾1-527-1

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設立 1984年
従業員数 380名
平均年齢 38.0歳

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【兵庫県揖保郡】街の安心を支える土木建築資材のルート営業◇業種未経験歓迎｜年休125日＋フレックス

~業界トップクラスの建築資材メーカー！ランドマーク案件多数 | 管理職へキャリアアップ応援 | 年間休日125日＋フルフレックスで働きやすい~ ■業務内容当社は、鉄筋とコンクリートの間隔を正しく保つ「スペーサー」や補強リングなど、建築・土木に欠かせない資材を扱うメーカーです。高速道路の橋脚、東京スカイツリー、新国立競技場、商業施設など、あなたが訪れる街のランドマークにも当社製品が使われています。私たちは「建物の安全を担う」営業です。【詳細】・既存顧客（ゼネコン・鉄筋業者）への訪問・提案・ニーズヒアリング、見積作成、納品フォロー・社内調整（工場・物流）やオーダーメイド対応 ※出張は月1回程度、宿泊を伴うものはほぼなし ※転勤は当面なし（ご本人様のご事情を最大限配慮します。） ■組織構成営業所：11名（所長含む）平均年齢40代（20代3名、30代2名、40代2名、50代2名、60代2名） ■都市の骨格を守る資材スペーサーや補強リングは、鉄筋とコンクリートの距離をミリ単位で守るための必須アイテム。これがなければ、建物の強度や安全性は確保できません。つまり、あなたの仕事は「街の安心を支える」ことそのものです。東京スカイツリー、新国立競技場、商業施設、ビジネスビル等… あなたが関わる資材は、誰もが知る建物の基礎に組み込まれています。完成後は見えないけれど、あなたの段取りが都市に残る資材です。 ■当社の特徴（1）スピードと柔軟性で選ばれる国内7拠点＋中国大連の自社工場で「大量・安価・早い」を実現。さらに、技術部隊によるオーダーメイド対応で、現場の「困った！」に即応できます。（2）競合に勝つ理由は“総合力” 製造・物流・技術がすべて自社完結。価格だけでなく「品質・納期・柔軟性」で信頼されます。

＜勤務地詳細＞兵庫営業所住所：兵庫県揖保郡太子町阿曽88番地受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～506万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,500円～287,000円その他固定手当/月：8,000円＜月給＞ 267,500円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢を考慮 ■地域手当：8,000円（月額給与に含む） ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績3.7ヶ月分 ■役職手当（10,000円～150,000円） ■インセンティブ手当：3か月ごと成績優秀者に80,000円または20,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンデリックフーズ

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府泉佐野市住吉町28-16

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設立 1972年
従業員数 323名
平均年齢 -

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企画・提案営業／経験者歓迎／年休120日／直行直帰OK
- NEW
これまでの経験を活かし、当社の冷凍麺事業を牽引する即戦力としてご活躍ください！ ============= 【具体的な仕事内容】 ============= ◎ 既存顧客中心だから、お客様に寄り添える →既存のクライアントを定期的にご訪問。直接お会いしてお話を伺うことで、より深い信頼関係を築いていくお仕事です。 ◎ アイデアを形にする企画・提案 →「こんな麺があれば…」という声を起点に、最適な太さや歯ごたえをご提案。試作を重ね、時には新メニューのアイデア出しまで一緒に伴走します。 ◎ スムーズな納品を支える橋渡し役 →お客様のオーダーを形にするため、製造スタッフとスケジュールを調整。無事に納品されるまでを見届ける、工場とクライアントのパイプ役として活躍できます。 =================== 【将来のキャリアパスについて】 =================== 「お客様と会社を繋げる営業のプロフェッショナル」「会社を牽引していくコアメンバー」など、あなたの理想のキャリアを目指すことができる環境です！入社後は、あなたの経験に合わせてお仕事をお任せしていきますので、営業のプロとしての活躍を期待しています。 ============ 【ある1日の流れ】 ============ ▼08：30　出社 ▼09：00　メール確認・事務作業（サンプルなどの用意） ▼09：30　クライアント先へ訪問 ▼12：00　昼休憩 ▼13：00　クライアント先へ訪問 ▼15：00　帰社 ▼15：30　試作品の味見 ▼16：30　日報作成 ▼17：30　退社 ☆1日のスケジュールは自分で自由に組むことができるので、無理なく進めることができます！ ☆直行直帰もOK！

＼転勤なし☆マイカー通勤OK☆送迎あり／【大阪営業部】大阪府泉佐野市住吉町28-16

月給25万～50万円+各種手当+賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上、決定します ※残業代は全額支給します

東邦電気産業株式会社

サブコン

京都府京都市中京区壬生御所ノ内町32

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設立 1955年
従業員数 130名
平均年齢 42.0歳

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【京都市／嘱託社員】電気設備施工管理◆常駐／夜勤＆転勤無／年休115日／セカンドキャリア歓迎

＼50,60代の方も活躍中！セカンドキャリアを築きたい方も歓迎です☆正社員と同待遇／常駐・夜勤・転勤なしで働く環境◎／ ■業務内容当社と長年お取引のある大手メーカー様の工場にて、小規模～大規模の施工管理（電気）業務をお任せします。 ■業務詳細: 配属当初は先輩社員につきながら業務を学んでいただき、その後に下記の業務を徐々にお任せしていきます。【建物内部での業務】・高圧幹線工事・生産設備のための電気工事・照明工事・放送設備工事・自動火災報知設備・ネットワーク工事・セキュリティ工事など【建物外部での業務】・受電設備工事・変電設備工事・非常用発電機工事・コージェネレーション設備工事・再生可能エネルギー設備工事など ■配属部署について：現在、12名が在籍しております（20代7人、30代1人、40代4人）。 ■働き方について：・出張は近隣エリアに行くことはありますが、現状出張している人の方が少ないです。・残業時間を減らすために建設ディレクターのポジションを設けるなど、施工管理の負担を減らすための施策を積極的に取り入れています。 ■定年制度について：定年60歳（再雇用65歳）働く意欲がある方に関しては、相談のうえ65歳を超えてもご就業いただいている方もいらっしゃいます。同社には、現在70代でご活躍されている方もいます。 ■当社について： ◇1955年3月の創業以来、赤字なしの黒字経営を継続しております。案件の9割は直受注であり、京都府下でも売上Ｎｏ.1の実力を誇る企業です。 ◇蓄積された技術と信頼を基に事業展開をし、官公庁とも取引がある事から大型設備に対応できる安定した収益基盤、経営環境を持ち合わせている点が特徴です。 ◇当社の扱う商品は、メーカー設備や商業施設、公共工事、学校機関等、様々な規模の幅広い分野がございます。学校、病院、大手企業が取引先となるため、社会に大きく貢献できる環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市中京区壬生御所ノ内町32 勤務地最寄駅：阪急京都線／大宮駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～530,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜月給＞ 300,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月･12月、計5カ月分）、昇給1回（7月） ■資格手当：電気施工管理技士（1級 15,000円 / 1級技士補 8,000円 / 2級 5,000円）/月その他、電気工事士、電気主任技術者、消防設備士なども手当の対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山／嘱託社員】電気設備施工管理◆常駐／夜勤＆転勤無／年休115日／セカンドキャリア歓迎

＼50,60代の方も活躍中！セカンドキャリアを築きたい方も歓迎です☆正社員と同待遇／常駐・夜勤・転勤なしで働く環境◎／ ■業務内容当社と長年お取引のある大手メーカー様の工場にて、小規模～大規模の施工管理（電気）業務をお任せします。 ■業務詳細: 配属当初は先輩社員につきながら業務を学んでいただき、その後に下記の業務を徐々にお任せしていきます。【建物内部での業務】・高圧幹線工事・生産設備のための電気工事・照明工事・放送設備工事・自動火災報知設備・ネットワーク工事・セキュリティ工事など【建物外部での業務】・受電設備工事・変電設備工事・非常用発電機工事・コージェネレーション設備工事・再生可能エネルギー設備工事など ■配属部署について：現在、12名が在籍しております（20代7人、30代1人、40代4人）。 ■働き方について：・出張は近隣エリアに行くことはありますが、現状出張している人の方が少ないです。・残業時間を減らすために建設ディレクターのポジションを設けるなど、施工管理の負担を減らすための施策を積極的に取り入れています。 ■定年制度について：定年60歳（再雇用65歳）働く意欲がある方に関しては、相談のうえ65歳を超えてもご就業いただいている方もいらっしゃいます。同社には、現在70代でご活躍されている方もいます。 ■当社について： ◇1955年3月の創業以来、赤字なしの黒字経営を継続しております。案件の9割は直受注であり、京都府下でも売上Ｎｏ.1の実力を誇る企業です。 ◇蓄積された技術と信頼を基に事業展開をし、官公庁とも取引がある事から大型設備に対応できる安定した収益基盤、経営環境を持ち合わせている点が特徴です。 ◇当社の扱う商品は、メーカー設備や商業施設、公共工事、学校機関等、様々な規模の幅広い分野がございます。学校、病院、大手企業が取引先となるため、社会に大きく貢献できる環境です。

＜勤務地詳細＞富山営業所住所：富山県富山市月見町4丁目71番地1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～530,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜月給＞ 300,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月･12月、計5カ月分）、昇給1回（7月） ■資格手当：電気施工管理技士（1級 15,000円 / 1級技士補 8,000円 / 2級 5,000円）/月その他、電気工事士、電気主任技術者、消防設備士なども手当の対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンコール株式会社

自動車部品メーカー

京都府京都市右京区梅津西浦町14

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設立 1943年
従業員数 658名
平均年齢 40.9歳

求人情報全11件

【京都/右京区】京都を拠点に活動する自動車部品の海外営業／世界シェア約20%／東証上場／年休121日
- NEW
～年2回の海外出張有り／英語力を活かせる、貿易の知識も身に付く／海外に向けて電動自動車関連部品（モーター・バッテリー関連）などの可能性を広げる営業／印刷業界から自動車業界迄幅広いニーズを持つ、ニッチトップ企業／残業月平均10時間程度／年休121日～ ■職務内容：当社の海外営業として以下の業務をお任せいたします。・電動化商品の海外販促活動や自動車家電部品の海外顧客販売・海外子会社支援活動やドイツおよびアメリカの展示会出展などのサポート業務、展示会運営・売上処理や輸出入貿易業務　など ■業務の特徴：海外への拡販は、既存顧客よりも新規顧客等を中心に活動を行います。次世代を担う電気自動車などに使用される部品を積極的に海外へ向けて発信していく事がメインミッションです。その為、展示会には海外２回・国内２回／年で出展。課員全員参加で拡販活動のアイデアを創作し工夫を凝らして運営しています。また、海外子会社のサポートも本ポジションの重要な役割であるため、実務を行いながら貿易に関して勉強も行います。（勉強できるような環境づくりなど、サポート体制も心掛けています。） ■製品特徴：バネ・スプリング・サスペンション・その他、自動車の基幹部分に欠かせないパーツが中心です。 ■職場環境：・所長1名／正社員1名　 ■当社の特徴・魅力：サンコールは金属塑性加工を基盤に、精密ワイヤーや機能ばね事業を展開し、車載電動部品の開発にも注力しています。特に、EVに不可欠な電流センサーの開発に成功し、バスバー（BB）の電流を正確に測定できるシャントバスバー（SBB）を提供。SBBを元に、高精度な新しいセンサーモジュールも開発中です。 EVの充放電管理に必要な高精度なセンシング技術は、走行距離の延伸やバッテリー寿命の延長に大きく寄与します。サンコールはSDGsや環境問題への対応として、次世代の重要部品であるシャントバスバーをEVのバッテリーマネジメントシステム（BMS）に搭載し、精密な充放電コントロールを実現しています。今後もカーボンニュートラルを目指し、エンジン車、ハイブリッド車、EV部品の総合メーカーとしてさらなる成長を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市右京区梅津西浦町14 勤務地最寄駅：阪急嵐山線／松尾大社駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～360,000円＜月給＞ 210,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢や経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※業界未経験歓迎※【宇都宮市】法人営業（自動車部品）◆東証上場◆残業少なめ◆世界シェア約20%
- NEW
～自動車の根幹を支える製品／電動自動車関連部品（モーター・バッテリー関連）の拡販営業有り／印刷業界から自動車業界迄幅広いニーズを持つ、ニッチトップ企業～ ■業務内容：顧客窓口としての営業業務（顧客訪問・社内事務処理等）を行っていただきます。・担当エリアは、北関東地区（栃木県・茨木県・群馬県）・東北地方・北海道です。・販売製品は自動車関連の加工部品を主として、既存顧客対応をお願いします。・新規案件の受注として電動自動車関連部品（モーター・バッテリー関連）の拡販も特に注力いただきます。・その他に環境エネルギー関連製品や医療・介護機器の拡販もご対応いただきます。＜業務の特徴＞・週に3回程度出張の可能性有り。・新規営業：既存営業の割合＝2:8程度・担当企業数：5社程度～多い場合は20~25社程度 ■製品特徴：バネ・スプリング・サスペンションやその他自動車の基幹部分に欠かせないパーツが中心です。 ■職場環境：・所長1名／正社員1名（女性1名）・少人数ですがコミュニケーションが活発な明るい職場です。　 ■当社の特徴・魅力：サンコールは金属塑性加工をコアに精密ワイヤー、機能ばねへ事業を拡大し、近年は車載電動部品事業にも注力し、開発と製品化に取り組んでいます。電流センサーは車の電動化に欠かせないキーファクターです。電力も電流量も異なるバッテリーから流れる電流を正確に瞬時に図ることで、例えば蓄電池充放電を最適化することで走行距離が改善出来、関係部品の寿命にも大きな影響を与えます。しかし電流センサリングが正しく行われていないと、充電切れで表示走行距離通り走れない、事故時過電流が流れ安全性が維持出来ない等、搭乗者の安全を脅かす事態を招き兼ねません。サンコールは長年の自動車部品供給実績より培った技術を駆使、バスバー（BB）に流れる電流を直接検出出来るシャントバスバー（SBB）の開発に成功、車載及び各種電業機器へ提供しております。また、SBBへ自社設計電子基板を取り付け、高精度電流検出に加えてECUとコミニュケーションしたり、瞬時にパイロデバイスを起動させる機能を追加した新しい電流センサーモジュールを開発、厳しいノイズ発生環境でも電流を精度良くセンサリングする新しいセンサー開発も進めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北関東営業所住所：栃木県宇都宮市東宿郷3丁目1-9 あかねビル6F 勤務地最寄駅：JR線線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円＜月給＞ 210,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢や経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

福田金属箔粉工業株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

京都府京都市山科区西野山中臣町20

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設立 1935年
従業員数 647名
平均年齢 -

求人情報全1件

【京都／山科】社内SE（インフラ保守・運用～システム開発まで全般的に携われます）／年休120日

～リーダー候補／創業1700年、伝統と先端技術が共存する非鉄金属メーカー／自動車部品、電子部品、医薬品包装材など幅広い分野へ金属箔・金属粉末を供給し、社会を支える京都の老舗企業／福利厚生充実～ ■業務内容：ITインフラの運用から、社内の生産性向上・業務効率化を目的とした社内システム開発、事業部門の支援まで幅広く担当する部署です。実務担当者として、以下の業務をお任せします。・社内運用基幹システム（生産管理システム等）の企画・開発・構築・社内外関係者との調整・折衝、課題抽出および解決策の検討・ユーザー部門と連携したシステム開発・改修・サーバ、ネットワーク、クラウドサービス、セキュリティに関する企画、ツール選定、導入、運用管理・人事、給与、財務、原価計算等、他部署主管の業務システム運用支援【業務・プロジェクト事例】・生産管理システムの開発・保守・工場内有線／無線LAN環境の構築・国内拠点間WAN環境の設計・構築・クラウドサービスを活用したセキュリティシステムの導入・インフラ回線の増強対応・旧業務システム（ASP.NET等）のマイグレーション ■言語・環境等： Microsoft SQL Server / Active Directory / Windows Server / .NET ■組織構成： 7名が在籍（男性4名、女性3名　20代～50代） ■業務のやりがい：・現場の声を聞き、自分たちで開発／修正したシステムを自社の社員が使用。　開発以外にも保守・運用、現場との打ち合わせ、要件定義、社内の問い合わせ対応など、守備範囲が多く大変なこともありますが、会社全体に関わる業務のため、責任感とやりがいを感じる場面も多いです。 ■働きやすい環境：・有給休暇（入社時より15日使用可、最大年20日付与）・育児休業制度　※昨年度男性取得実績78％ ※その他、福利厚生も充実しています。 ■当社の特徴：創業300年以上の歴史を持ち、スマホや家電、自動車など様々な用途で金属材料を提供し続けています。国内の有名な大手企業とも数多く取引があり、安定した基盤を持ちます。金属箔、金属粉のグローバル市場において、リーダー企業の1社として今後も挑戦し続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市山科区西野山中臣町20 勤務地最寄駅：地下鉄東西線線／椥辻駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制給食手当、社会保険個人負担分補助手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、最終学歴等を考慮の上で決定。 ※残業代別途支給昇給：年1回（3月）賞与：年2回（6月、12月）＋3月決算賞与（業績による） ※2024年度実績　8.72ヵ月 ■モデル年収年収年収600万円／ 35歳年収530万円／ 30歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日新電機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

京都府京都市右京区梅津高畝町47

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設立 1917年
従業員数 4,989名
平均年齢 42.0歳

求人情報全42件

【京都／西院】倉庫作業スタッフ ◆運輸部／年休129日／住友電工グループ・インフラメーカー
- NEW
★年休129日・様々な福利厚生サービス制度があり、社員一人ひとりを大切にしています！ ★プライベートも大切にする休暇制度を多数整えています！ ★「電力インフラ」として電気の技術でみんなの身近なくらしを支えています！【創立100年以上／社会インフラを支える重電装置メーカー／福利厚生充実／安定産業／社風◎／定着率95％以上／電力会社・官公庁・民間企業など幅広い業界と取引／世界トップクラスシェア製品多数】 ■業務概要：・お客様に製品を届けるため、クレーンやフォークリフトによる車両への積込作業・段ボールや木枠等での梱包作業 ■入社後の流れ：・OJT・外部講習を経て業務を覚えていただきながら、希望や適性から担当分野を決定します。 ■教育体系「日新アカデミー」：・日新電機グループの教育・研修体系の総称です。階層別・職種別にカリキュラムを用意し、全ての社員が必要な教育を計画的に受けられる体制を整えています。社会人としての基本や日新電機社員として必要な知識を身に付けるため「日新アカデミー」の研修を受講しながら、ビジネスパーソンとしての基礎を築いていけるようサポートしています。 ■社風：・国内トップクラスのシェアを誇る確固たる地位を築いており、堅実で堅いイメージを持たれがちですが、社長をはじめ経営層と懇親し、支援教育も随時実施するなど非常に風通しの良い社風です。 ◎中途入社者も多く新卒・中途のハンデも一切なし。社員インタビューでも「労働環境が前職より改善された！周囲に相談しやすい環境」との声があがっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市右京区梅津高畝町47 勤務地最寄駅：阪急京都線／西院駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～241,000円＜月給＞ 217,000円～241,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※諸条件については、経験・年齢・能力を考慮し設定します。 ■賞与：年2回 ※23年度実績5.5ヶ月分支給 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都／西院】調達購買 ◆年休129日／住友電工グループ・インフラメーカー
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★年休129日・様々な福利厚生サービス制度があり、社員一人ひとりを大切にしています！ ★プライベートも大切にする休暇制度を多数整えています！ ★「電力インフラ」として電気の技術でみんなの身近なくらしを支えています！【創立100年以上／社会インフラを支える重電装置メーカー／福利厚生充実／安定産業／社風◎／定着率95％以上／電力会社・官公庁・民間企業など幅広い業界と取引／世界トップクラスシェア製品多数】 ■業務概要：・受変電設備等インフラに欠かせない製品の開発製造から販売を行っている当社において、製造に欠かせない資材・部品などの仕入れ先・協力会社から調達・購買を担当頂きます。 ■業務詳細： ★事業部が設計した製品に必要な部材を納期までに手配、より安く購入してくることがメインミッションとなります。 ★モノづくりにおいて「品質/価格/タイミング（納期）」の3つは常に切っても切れない関係であり、調達購買はそのいずれにも密接に関わります。 ★製品に必要な部材を取引先から購入する調達業務は、社内外の方との綿密なコミュニケーションが必要となってきます。 ■入社後の流れ：・OJT・外部講習を経て業務を覚えていただきながら、希望や適性から担当分野を決定します。 ■教育体系「日新アカデミー」：・日新電機グループの教育・研修体系の総称です。階層別・職種別にカリキュラムを用意し、全ての社員が必要な教育を計画的に受けられる体制を整えています。社会人としての基本や日新電機社員として必要な知識を身に付けるため「日新アカデミー」の研修を受講しながら、ビジネスパーソンとしての基礎を築いていけるようサポートしています。 ■社風：・国内トップクラスのシェアを誇る確固たる地位を築いており、堅実で堅いイメージを持たれがちですが、社長をはじめ経営層と懇親し、支援教育も随時実施するなど非常に風通しの良い社風です。 ◎中途入社者も多く新卒・中途のハンデも一切なし。社員インタビューでも「労働環境が前職より改善された！周囲に相談しやすい環境」との声があがっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市右京区梅津高畝町47 勤務地最寄駅：阪急京都線／西院駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円＜月給＞ 220,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※諸条件については、経験・年齢・能力を考慮し設定します。 ■賞与：年2回 ※23年度実績5.5ヶ月分支給 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

村田機械株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

京都府京都市伏見区竹田向代町136

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設立 1935年
従業員数 4,133名
平均年齢 -

求人情報全102件

【東京】提案営業（半導体工場向け搬送装置）※売上5,000億円超の大手機械メーカー／在宅勤務◎
- NEW
～「自動化×5つの事業」を軸にグローバルに展開する「ムラテック」／業界トップ級のシェア率／社会課題の自動化・省人化の提案に挑戦！～ ■仕事内容：半導体製造に欠かせないクリーン環境での自動倉庫システムや無人搬送台車など生産に関わるマテリアルハンドリング（自動化設備）関連製品の提案営業を担って頂きます。 ■組織構成：・60代男性1名、50代男性2名、30代男性2名、20代男性1名/女性1名 ■顧客：国内の半導体メーカーを担当いただきます。 ■出張頻度：担当しているお客様により、頻度・期間は様々ですが、国内の客先及び同社の工場へ2～3回／週くらいの出張が発生します。 ※土日をまたいでの出張はありません。 ■やりがい：半導体市場の活性化に伴い、半導体各社の生産能力拡充が進んでおり、半導体工場では自動搬送設備は無くてはならないものとなっております。その分野のトップ企業である当社は多くの引き合い・受注を頂いている状況となっており、更なる引き合いの増加に対応すべく増員することとなりました。他社では難しい様々なニーズに対して、オーダーメイドでお応えできる強みを持つ同社への期待は大きいです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都中央区日本橋人形町1-14-8 JP水天宮前ビル勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／水天宮前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 580万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～321,000円固定残業手当/月：66,000円～78,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,000円～399,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与は2024年実績6.8ヶ月で算出。参考：2023年実績6.8ヶ月 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／中途入社者の初年度は中途基準の適用有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】数理最適化を用いた研究開発◇事業会社経験不問／右肩上がり成長中／高収益を誇る産業機械メーカー
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【自動化に強み・世界で高シェア製品も多数／賞与実績6.8ヶ月／「技術者と技術」重視の経営姿勢／技術の研究・開発に積極投資】 ■職務内容：搬送システム及び生産システムの最適化のための研究開発業務を担当頂きます。数理最適化の技術力、管理力、企画力を身に着けていただきながら、将来的にはプロジェクトマネジメント業務も担っていただきたいと考えております。【事例】例1：弊社のCFA事業部やL&A事業部の商品である搬送システムのレイアウトの最適化やAGV群制御コントローラー開発例2：お客様の工場や弊社内の工場で使用される生産スケジューラー開発 ※機械設計・電気制御・ソフトウェア組み込み制御は別に組織がございます。 ■組織構成・役割：研究開発本部　技術開発センター・横浜　AIチームでは、数理最適化・統計・機械学習などの理論を用いて、弊社のシステムを性能最適化する研究開発部署です。 50代女性1名、40代男性4名、30代女性1名、30代男性2名、20台男性2名、他派遣技術者数名の組織です。 ■働き方：各自の業務の都合にあわせてテレワークが選択可能です。出張に関して、開発仕様打合せのため、京都府京都市にある本社、愛知県犬山市にある犬山事業所に日帰りで年数回程度。情報収集のため、東京ビッグサイトなどの展示会場に日帰りで年数回程度。残業時間目安は月20時間程となります。 ■当社の特徴：・「自動化」を軸に、クリーンFA（半導体）、繊維機械、ロジスティクス＆オートメーション、工作機械、情報機器の5つの分野に展開する産業機械メーカー。・全事業部の売上のうち、海外売上の割合は60％以上、事業拠点は世界17カ国・36ヵ所へ広がっています。日・米・欧・亜の世界4極体制を整え、一層のグローバル化を促進。・売上高5000億規模！右肩上がり成長中／営業利益率18%を誇る高収益企業（2025年3月期/連結）・従業員数・売上高ともに国内有数の規模ながら、非上場による経営戦略を展開・「なぜ？」という広い視野を持ち、自由にアイデアを発信／アイデアを自身でカタチにしていける環境。・年間休日120日以上・完全週休2日制／5日以上の連続休暇も取得可能で働き方良い。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ロジデザインズヨコハマ住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町1-4 横浜イーストスクエア6階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～760万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～448,000円＜月給＞ 270,000円～448,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与は2024年実績6.8ヶ月で算出。参考：2023年実績6.8ヶ月 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／中途入社者の初年度は中途基準の適用有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社京都製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

京都府京都市伏見区淀美豆町377-1

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設立 1948年
従業員数 623名
平均年齢 41.0歳

求人情報全36件

【京都/淀】経理　※国内トップシェアの包装装置メーカー/土日祝休み/転勤なし/スキルアップ可能
- NEW
～食品や日用品・医薬品など、身の回りのあらゆる商品の梱包に使う装置の国内トップシェアメーカー/連結決算・管理会計をお任せ～ ■業務内容：連結決算や管理会計など上流工程をメインでお任せします。・決算対応、連結決算対応・管理会計・PL（損益計算書）・BS貸借対照表・キャッシュフローの確認、作成・監査対応 ■配属組織について配属部署は、7名の社員が在籍しております。 ■同社の特徴: 包装・梱包機械のトップシェアメーカーであり、食品/医薬/自動車/日用品/ゲーム/電子部品など数多くの業界の大手メーカーと取引があるため、安定した経営基盤があります。完全オーダーメイドで作っているため、利益率が15%以上ととても高い水準です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区淀美豆町377-1 勤務地最寄駅：京阪本線／淀駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～425,000円＜月給＞ 320,000円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（５ヶ月分※業績賞与は除く） ■昇給：年1回（毎年4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】社内SE（メンバー）※国内トップシェアの包装装置メーカー／積極的なIT投資／転勤なし
- NEW
～食品・日用品などの自動包装・梱包装置の国内トップシェアメーカー～ ■業務内容：社内SEとして、社内システムの企画や開発をメイン担当いただき、システム導入後の運用・保守・改善などもお任せします。＜具体的には…＞・担当部門との要件調整、開発ベンダーとの調整、PJT管理・汎用システムを当社仕様に改修なども実施・その他インフラ系（サーバ、ネットワーク）における企画・運用も社内で実施 ※担当分野を持ち、裁量を持って仕事ができます。（2名～4名体制でサポートは有）＜その他…＞・現在は社内基幹システムのリプレイスを行っており、今後は営業管理システム(CRM)などのリプレイスを予定しています。・情報化企画構想（中期計画）に沿って、業務改革を提案・推進していきます。10年後構想としてセキュリティ強化やスマート工場化に関与できる可能性もあります。 ■組織構成：情報システム課は、社員4名と外注スタッフ4名の計8名の組織になります。 ※1人で仕事するのではなく、メンバー同士助け合いながら仕事を進めていける風通しの良い環境です。 ■同社の特徴：・包装・梱包機械のトップシェアメーカーであり、食品/医薬/自動車/日用品/ゲーム/電子部品など数多くの業界の大手メーカーと取引があるため、安定した経営基盤があります。完全オーダーメイドで作っているため、利益率が15%以上ととても高い水準です。・お客様のニーズに合わせて一品一様で作っていくため、同じものが2つとありません。常に世の中にない製品を作っていく難しさはありますが、その分やりがいとスキルアップできる環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区淀美豆町377-1 勤務地最寄駅：京阪本線／淀駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（5ヶ月分※業績賞与は除く） ■昇給：年1回（毎年4月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トミナガ

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

京都府久世郡久御山町田井東荒見27

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設立 1932年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全10件

【松山市】未経験OK♪給油機器のメンテナンス／年休129日（土日祝）残業少なめ／1から学べる教育体制

～若手活躍中！第二新卒歓迎★社員1人1人の成長を支援／資格習得に向けて手厚い教育・研修／直行直帰可&宿泊出張なしで働きやすさ◎～ ■業務内容日本のインフラを支える当社にて給油機および施設全体の保全をお任せいたします。＜具体的には…＞当社製品を導入いただいているお客様先に訪問し、給油機器類の点検を行います。また、点検を行う中で、老朽化している場合は部品交換などの提案を行います。・訪問先：勤務地エリア中心のガソリンスタンド、自家用給油施設など・スタイル：自身でスケジュールを立てて車で訪問します。・お客様：給油機の耐久年数が長いため、お客様とは20年、30年と長期的な信頼関係を築いています。 ※知識・経験が身につけば、給油機を導入した施設の営繕工事に関わる見積もりからお客様との打ち合わせ、外注先への発注や指揮監督などもお任せします。 ■未経験の方も安心の長期研修「専門的な知識が多くて難しそう…」と思うかもしれませんが、業界未経験の方もご活躍いただけるよう安心の研修体制を整えております。（1）入社後1年間、本社研修で業界・製品知識を学ぶ！京都本社にて製造研修・実地研修を半年から1年程度実施しております。 ※お住まい、光熱費も含めて全て会社が負担いたします。（2）配属後はマニュアル化された点検業務からスタート！最初から難しい業務をお任せすることはなく、先般社員に同行しながら独り立ちを目指します。 ■キャリアアップ ◎社歴・年齢に関わらず評価！若手活躍中の活気ある社風！ゆくゆくは、ガソリンスタンドをはじめ、自家用給油所や危険物貯蔵施設、危険物取扱施設、工場、油槽所などの様々な施設・設備の施工依頼を引き受けていただきます。エンジニアとの打ち合わせや官公庁への許認可の取得も行っていただくため、プロとしての知識やスキルを磨くことができます。 ■企業魅力〇ニッチトップ：日本に3社しかない計量器メーカーの1社です。関西を本社としていることもあり、関西地区ではシェアNo.1を誇ります。〇高い技術力：小回りの利く対応と他社に先がけて新製品を投入できる開発力が強みです。〇施工まで一貫対応：ガソリンスタンドの設計施工管理、メンテナンスまでトータルサポートできることも強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞愛媛営業所住所：愛媛県松山市来住町1371-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,570円～292,590円＜月給＞ 227,570円～292,590円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、ポジション・経験・能力・前職給与等を踏まえて個別決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績計3.38ヶ月 ■モデル年収（役職により変動あり） 30歳400万円※経験者（５年ほど就業） 40歳600万円※経験者（10年ほど就業）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】未経験OK♪給油機器のメンテナンス／年休129日（土日祝）残業少なめ／1から学べる教育体制

～若手活躍中！第二新卒歓迎★社員1人1人の成長を支援／資格習得に向けて手厚い教育・研修／直行直帰可&宿泊出張なしで働きやすさ◎～ ■業務内容日本のインフラを支える当社にて給油機および施設全体の保全をお任せいたします。＜具体的には…＞当社製品を導入いただいているお客様先に訪問し、給油機器類の点検を行います。また、点検を行う中で、老朽化している場合は部品交換などの提案を行います。・訪問先：勤務地エリア中心のガソリンスタンド、自家用給油施設など・スタイル：自身でスケジュールを立てて車で訪問します。・お客様：給油機の耐久年数が長いため、お客様とは20年、30年と長期的な信頼関係を築いています。 ※知識・経験が身につけば、給油機を導入した施設の営繕工事に関わる見積もりからお客様との打ち合わせ、外注先への発注や指揮監督などもお任せします。 ■未経験の方も安心の長期研修「専門的な知識が多くて難しそう…」と思うかもしれませんが、業界未経験の方もご活躍いただけるよう安心の研修体制を整えております。（1）入社後1年間、本社研修で業界・製品知識を学ぶ！京都本社にて製造研修・実地研修を半年から1年程度実施しております。 ※お住まい、光熱費も含めて全て会社が負担いたします。（2）配属後はマニュアル化された点検業務からスタート！最初から難しい業務をお任せすることはなく、先般社員に同行しながら独り立ちを目指します。 ■キャリアアップ ◎社歴・年齢に関わらず評価！若手活躍中の活気ある社風！ゆくゆくは、ガソリンスタンドをはじめ、自家用給油所や危険物貯蔵施設、危険物取扱施設、工場、油槽所などの様々な施設・設備の施工依頼を引き受けていただきます。エンジニアとの打ち合わせや官公庁への許認可の取得も行っていただくため、プロとしての知識やスキルを磨くことができます。 ■企業魅力〇ニッチトップ：日本に3社しかない計量器メーカーの1社です。関西を本社としていることもあり、関西地区ではシェアNo.1を誇ります。〇高い技術力：小回りの利く対応と他社に先がけて新製品を投入できる開発力が強みです。〇施工まで一貫対応：ガソリンスタンドの設計施工管理、メンテナンスまでトータルサポートできることも強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞愛知住所：愛知県名古屋市名古屋市中川区伏屋 2 丁目 1617 番地 NK ビル伏屋 1 階株式会社トミナガ愛知営業所受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,570円～292,590円＜月給＞ 227,570円～292,590円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、ポジション・経験・能力・前職給与等を踏まえて個別決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績計3.38ヶ月 ■モデル年収（役職により変動あり） 30歳400万円※経験者（５年ほど就業） 40歳600万円※経験者（10年ほど就業）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社モリタ製作所

医療機器メーカー業界

京都府京都市伏見区東浜南町680

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設立 1939年
従業員数 774名
平均年齢 42.0歳

求人情報全4件

【京都】FPGA設計・開発〈歯科治療で使う器具〉業界大手／細かな工夫を反映◆年休127日／残業10H
- 締切間近
【国内トップシェアを誇る業界大手メーカー／歯科・メディカル分野で機器等を開発・製造し販売するグローバル企業／働き方抜群、福利厚生充実で長期就業が叶う環境】 ■職務内容：歯科医療現場で使用される画像診断機器(レントゲン)または周辺機器などの製品開発を行っていただきます。ハードウェア設計開発、製品本体の電気回路設計、評価業務をお任せします。チーム体制で量産設計まで一貫した製品開発へのかかわり方が可能です。メンバーそれぞれの得意分野を活かすことで、より良い製品開発を目指しています。製品情報：https://www.morita.com/jmmc/ja/products/ ■やりがい： ◎同社では１つの業務に固執することなく、幅広い内容の仕事を担当することが可能です。設計開発においても、現場にて担当する製品の品質検査や製造に立ち会ったり、展示会や学会、病院などで先生方の声を聞き、開発に繋げています。 ◎業界最大手メーカーだからこそ、その分野の最先端技術に触れることができ、技術者としてスキルアップが図れます。自身のアイデアが実現され、世界中で使用される製品のものづくりに貢献できます。・社員の意見や働く環境を真面目に考えている会社です。自分の現在の力を活かし、さらに伸ばしたい方には最高の環境です。 ■組織構成：第一研究開発部37名　周辺機器・ハンドピース・インスツルメント系の小物類を取り扱う部署です。 ■企業魅力： ◎グローバル展開「世界シェア上昇中」現在モリタ製作所の海外拠点は、ドイツ・北米・インドネシア・シンガポール・中国の５つ。さらにモリタの製品が販売されているのは、世界の168の国と地域にわたります。今後も販売活動を続け海外のパートナーの獲得、業務の拡大を目指していきます。 ◎デザイン性と機能性を兼ね備えた製品世界トップクラスの技術力と高い品質にプラスし、細かな工夫も至る所に施されているのが同社の製品です。例えば2011年に発売した診療台「ソアリック-Soaric-」は高い機能性・安全性はもちろん、デザイン性も高く評価され、日本の歯科メーカーで初めてドイツのiFデザイン賞金賞を受賞し、グッドデザイン賞金賞にも選ばれました。またこの製品の開発には入社3年目ほどの若手社員も携わっていました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区東浜南町680 勤務地最寄駅：京阪本線／中書島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～440,000円＜月給＞ 290,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：以下＋残業代・各種手当 30歳510万円 35歳主任680万円 40歳係長770万円 ※年収は、ご入社される方のご経歴・スキルをみて決定します。 ■賞与平均5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】組み込みソフトウェア開発〈歯科用機器〉国内トップ／年休127日／残業10H／家族・住宅手当有
- 締切間近
【国内トップシェアを誇る業界大手メーカー／歯科・メディカル分野で機器等を開発・製造し販売するグローバル企業／働き方抜群、福利厚生充実で長期就業が叶う環境】 ■職務内容：歯科医療現場で使用される画像診断機器(レントゲン)または周辺機器などの製品開発を行っていただきます。マイコンの組み込みソフトウェア設計、検証、評価、開発業務を行っていただきます。チーム体制で量産設計まで一貫した製品開発へのかかわり方が可能です。メンバーそれぞれの得意分野を活かすことで、より良い製品開発を目指しています。製品情報：https://www.morita.com/jmmc/ja/products/ ■やりがい： ◎同社では１つの業務に固執することなく、幅広い内容の仕事を担当することが可能です。設計開発においても、現場にて担当する製品の品質検査や製造に立ち会ったり、展示会や学会、病院などで先生方の声を聞き、開発に繋げています。 ◎業界最大手メーカーだからこそ、その分野の最先端技術に触れることができ、技術者としてスキルアップが図れます。自身のアイデアが実現され、世界中で使用される製品のものづくりに貢献できます。 ◎社員の意見や働く環境を真面目に考えている会社です。自分の現在の力を活かし、さらに伸ばしたい方には最高の環境です。 ■組織構成第一研究開発部37名　周辺機器・ハンドピース・インスツルメント系の小物類を取り扱う部署です。 ■企業魅力： ◎グローバル展開「世界シェア上昇中」現在モリタ製作所の海外拠点は、ドイツ・北米・インドネシア・シンガポール・中国の５つ。さらにモリタの製品が販売されているのは、世界の168の国と地域にわたります。今後も販売活動を続け海外のパートナーの獲得、業務の拡大を目指していきます。 ◎デザイン性と機能性を兼ね備えた製品世界トップクラスの技術力と高い品質にプラスし、細かな工夫も至る所に施されているのが同社の製品です。例えば2011年に発売した診療台「ソアリック-Soaric-」は高い機能性・安全性はもちろん、デザイン性も高く評価され、日本の歯科メーカーで初めてドイツのiFデザイン賞金賞を受賞し、グッドデザイン賞金賞にも選ばれました。またこの製品の開発には入社3年目ほどの若手社員も携わっていました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区東浜南町680 勤務地最寄駅：京阪本線／中書島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～440,000円＜月給＞ 290,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：以下＋残業代・各種手当 30歳510万円 35歳主任680万円 40歳係長770万円 ※年収は、ご入社される方のご経歴・スキルをみて決定します。 ■賞与：平均5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニチコン株式会社

電子部品メーカー

京都府京都市中京区烏丸通御池上る二条殿町551

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設立 1950年
従業員数 5,242名
平均年齢 -

求人情報全32件

【東京】スイッチング電源の設計開発◇プライム上場メーカー/40年以上の開発実績
- NEW
～プライム上場ニチコン/中途入社者活躍中～ ■職務概要：低圧スイッチング電源ならびに高出力電圧スイッチング電源ならびに高圧電源用スイッチングトランスの設計開発業務を担っていただきます。＜業務例＞見積り、回路検討、図面作成、試作、評価、工場指示、量産確認 ■ニチコンスイッチング電源について 1978年よりスイッチング電源の設計生産を開始し40年以上の実績があります。低圧電源と高圧電源の実績をもとに、事務機用電源をはじめ、様々な市場用途、商品用途に向けお客様にご満足頂ける商品づくりを創造しています。 ※安全性、品質の確保にも努め、2020年の日系電源メーカーのカスタム電源分野でシェアNo1となりました。 https://www.nichicon.co.jp/business/switching_power/ ■組織風土：中途採用のハンディはない社風であり、中途入社者も多数活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京開発センター住所：東京都中央区日本橋兜町14-9 勤務地最寄駅：東京メトロ線／茅場町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円その他固定手当/月：31,300円～51,800円＜月給＞ 231,300円～451,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/中央区】総務（庶務・環境業務含む）◇プライム上場／電子部品や蓄電システム製品に強み

～プライム市場上場ニチコングループ/創エネ・蓄エネ・省エネのコア技術を武器とした事業にてニーズが高まっております/中途入社者活躍中～ ■職務内容：同社の東京支店にて総務（庶務・環境業務含む）の業務全般をお任せ致します。具体的にお任せする業務はこれまでのご経験等に合わせて検討します。 ■組織風土：中途採用のハンディはない社風であり、能力と結果に応じて将来のポジションが開ける点が魅力です。中途入社者も多数活躍しています。 ■事業魅力：同社はコンデンサ事業とNECST（Nichicon Energy Control System Technology）事業（環境事業）の2つの主力事業があります。同社の基幹ビジネスであるコンデンサ事業では、自動車市場向けに信頼性の高い製品を、またパワーエレクトロニクス市場向けに業界最高の高耐電圧製品や業界最小サイズの製品を投入するなど、高い技術力でソリューションを提供しています。 NECST事業では、創立以来培った電気を効率よくマネジメントする独自技術を活かし、累計販売台数No.１の家庭用蓄電システム「ホーム・パワー・ステーションR」、世界で初めて商品化したＶ２Ｈ（Vehicle to Home）システム「ＥＶパワー・ステーションR」、災害時に電気を供給できる可搬型給電器「パワー・ムーバーR」、ＥＶ用急速充電器、公共・産業用蓄電システムなどを市場に投入し、明るい未来社会の実現に貢献しています。また、SPring-8やSACLA、J-PARKなどの超高精度加速器用電源や、がんの粒子線治療施設用の加速器用電源でも圧倒的なシェアを誇っています。 ■同社の今後：モビリティ、５G、環境、医療分野など幅広い分野でシェアを獲得しています。更なる売り上げ増のため、更なる製品拡充やニーズ開発・産学連携によるシーズ開発等新規拡販に努めています。

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区日本橋茅場町二丁目1番1号第二証券会館7階勤務地最寄駅：東京メトロ線／茅場町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円その他固定手当/月：31,300円～51,800円＜月給＞ 231,300円～451,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社堀場製作所

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町2

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設立 1953年
従業員数 8,955名
平均年齢 -

求人情報全30件

【京都市】電気設計（分析装置／事業横ぐし技術開発部門）京都本社の大手分析機器メーカー

事業部横ぐしの技術開発部門として、分析装置の開発設計（電気設計業務）をご担当いただきます。同部門では、主に3つのプロジェクトが走っており、いずれかへのアサイン予定です。 ■業務内容：・光技術を用いた分析装置・粒度分布測定の分析装置・X線測定の分析装置 ■部門について：・元々同社では、事業部ごとで製品・技術開発を進めておりましたが、より技術力や製品力向上のために、事業部横ぐしの技術開発部門として4年前に発足された部門です。 ■業務の流れ：・展示会経路や営業伝いで、顧客からのご要望をベースに開発を進めます。案件・プロジェクトにもよりますが、基本的には「顧客要望に基づく製品設計・製作→顧客要望の取り込み→基礎評価装置の設計・準備、実験→実験結果に基づいた見積り→設計仕様まとめ→設計（製図作業・外部への委託）、手配（業者選定、交渉、発注）→生産部への組立指示書作成→組立・検査サポート→必要に応じて現場にて据付・装置立ち上げ作業サポート」まで一連をご担当いただくイメージです。 ■プロジェクト規模：・約半年～8か月程度の案件が多いです。 ■顧客業界：・事業部横ぐしの組織のため、顧客も多岐にわたります（例：自動車計測、環境・プロセス、医用、半導体、科学）。 ■出張：・展示会・打ち合わせ・納品の試運転等で年間5～10回程度で発生いたします。 ■業務体制について：・研究・開発、受注製品ごとに機械、電気、ソフト設計者をアサインし、プロジェクトリーダーの下、プロジェクト体制で進めます。・担当を任された仕事は、基本的に担当者の責任で一貫して実施します。担当者に押し付けるのではなくチーム内で都度相談し進めます。部内は質問・相談しやすい環境で、新たなことへのチャレンジは歓迎する風土で担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めております。 ■キャリアステップ：・実績を積むことで開発プロジェクトリーダーとして製品開発全体のとりまとめを担っていただくことを期待しております。（研究開発から事業部門への異動、ローテションは有り得ます）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町2 勤務地最寄駅：阪急京都/JR線／西京極/西大路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制試用期間中も待遇・条件に差異はございません。＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊これまでのご経験、適性に応じて決定致します。昇給：年1回（4月）賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都市】経理財務・経営管理（国内外グループ管理含む）英語力活かせる／グローバル活躍／プライム上場

～大手「東証プライム上場」分析計測機器メーカー／中長期的に経営中枢で活躍する人財へ／世界シェア80％の製品・技術力／海外グループ会社との連携や将来的なグローバル活躍のチャンスもあり！～ ■業務内容：・これまでのご経験に応じて、経営管理もしくは経理業務をお任せ致します。 ※下記の業務から適性をみてお任せいたします。＜経理財務＞・HORIBAグループの連結決算および開示・単体月次決算、固定資産管理・税務申告、国際税務対応・海外グループ会社を含む資金管理、外国為替対応・与信、債権管理＜経営管理＞・月次実績管理、ローリングフォーキャスト、予算管理・HORIBAグループ各社（国内外50社）の業績管理・中期経営計画の策定・推進・グローバルM&Aにおける経営管理支援 ■ご入社後について：・入社後は、経理または経営管理のいずれかの業務からスタートし、段階的に担当領域を拡大。希望と適性に応じて、管理会計・IR領域や、海外グループ会社での実務経験も視野に入ります。HORIBAグループでは、自律的なキャリア形成を支援する文化が根付いており、中長期的に経営中枢で活躍する人財への成長を後押しします。 ■業務のやりがい：・経理や経営管理の立場から、会計情報をもとに経営状況を可視化し、意思決定を支援する重要な役割を担います。部門を横断した連携やジョブローテーション制度を通じて、幅広い視点を持った経理・経営管理人財へ成長できる環境です。また、海外グループ会社との連携や将来的な出向のチャンスもあり、語学力やグローバル志向を活かせる場面も豊富にあります。 ■部門の役割： HORIBAグループの経理・経営管理部門は、全社の財務基盤と経営判断を支える中核機能を担っています。会計・税務・業績管理などの制度対応を超えて、経営支援の視点から現場と連携し、変化を先導する役割を担います。Joy & Fun for Allを大切にしながら、社員一人ひとりが成長し、組織全体に貢献することを重視しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町2 勤務地最寄駅：阪急京都/JR線／西京極/西大路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制試用期間中も待遇・条件に差異はございません。＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊これまでのご経験、適性に応じて決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※管理職の年収イメージ：850万～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニデックドライブテクノロジー株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

京都府向日市ニデックパーク33 C棟

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設立 1946年
従業員数 3,759名
平均年齢 41.8歳

求人情報全19件

【京都】経理｜管理職候補（グループ長クラス）●ニデックグループ中核企業/高収益の成長企業
- NEW
■仕事内容：管理統括本部　経理部における以下業務をお任せします。 ※グループ長クラスでの採用を検討いたします。　・出納、伝票処理、SAP仕訳入力　・現預金管理　・売掛金の入金処理・違算管理(SAP) 　・買掛金管理、支払処理　・資金計画　・財務関連業務　・予算管理、原価計算　・財務会計・管理会計　・単体・連結決算業務　・会計監査対応 ■ニデックドライブテクノロジー株式会社について：同社は1952年、国内初めての「無断変速機」メーカーとして設立されて以来、減速機およびプレス機器において世界トップレベルの技術を確立しています。小型サーボモータ用減速機では国内シェアNo.1を誇ります。 ■プレス機について：同社が古くから保有する製品は小型精密プレス機（キョーリ　ブランド）で、その名の通り小型で大量のプレス品をつくれるものです。対象製品例としては、電線の端の金属コネクタや、スマートフォンの中に入っている金属部品などで、お客様としては電線メーカーや電子端子メーカーなどを対象としております。その他近年はEVモーター量産のための中型部品なども受注があり、モーターメーカーも顧客になります。アメリカ／ミニスターブランドのプレス機は、コーヒーやビールなどのスチール缶・アルミ缶などを作る際に用いられます。金属をコップ状にするような製缶メーカーがお客様で、製缶向けプレス機で同社のミニスターブランドは全世界で90%シェアをもっています。地上3階建てほどにもなる非常に大きなプレス機を有しているのはアリサブランドのプレス機です。大型プレス機領域では市場でビックスリーと呼ばれており、このように市場で小～大までのプレス機を保有しているのは、日本では唯一ニデックGのみです。 ※以下URLより、ニデックドライブテクノロジーの各種製品がご覧いただけます。 https://www.nidec.com/jp/product/library/processing-inspection-equipment/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：京都府向日市ニデックパーク33番地 C棟勤務地最寄駅：JR線／向日町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～930万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：530,000円～580,000円＜月給＞ 530,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞年収は年齢・経験に応じて決定いたします。 ■賞与：年2回（7・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野または京滋】減速機の生産技術職（メンバー～管理職クラス）●ロボット市場に伴い需要拡大

■仕事内容：減速機に関する生産技術をご担当いただきます。主には、加工工程・組立工程の担当をいただく予定です。＜業務例＞【加工工程】 ◇加工工程設計:部品の図面や仕様に基づき、最適な加工方法、使用する工作機械、工具、治具などを選定し、加工手順を設計します。 ◇工作機械の選定・導入:必要な加工精度や生産量に応じて、最適な工作機械（NC旋盤、マシニングセンタ、歯車加工機など）を選定し、導入計画を立案します。 ◇工具・治具の設計・製作:特殊な形状の部品や高精度な加工が必要な場合に、専用の工具や治具を設計・製作します。 ◇加工技術の開発・改善:新しい加工技術（高精度加工、高速加工、難削材加工など）を研究し、生産現場への導入を推進します。また、既存の加工工程における課題を分析し、改善策を立案・実行します。【組立工程】 ◇組立工程設計:部品の特性や組立順序を考慮し、最適な組立方法、使用する工具、治具などを選定し、組立手順を設計します。 ◇組立設備の選定・導入:必要な組立精度や生産量に応じて、最適な組立設備（自動組立機、ロボット、専用治具など）を選定し、導入計画を立案します。 ◇組立技術の開発・改善:既存の組立工程における課題を分析し、改善策を立案・実行します。 ■担当商材　減速機について ◇減速機とは、モーターなどの動力源から得られる回転速度を、歯車などの部品を使って遅くする機械部品です。回転速度を遅くする代わりに、大きな力を生み出すことができます。 ◇減速機は、これからますます需要が高まる、将来性のある部品です。手不足を解消するために、工場や物流倉庫などでロボットの導入が進んでいますが、高性能な減速機は、ロボットの性能向上に不可欠です。ロボットは、減速機を使って正確で力強い動きを実現しております。 https://www.nidec.com/jp/nidec-drivetechnology/product/search/category/B108/M102/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞上田工場住所：長野県上田市中丸子1771 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞駒ヶ根工場住所：長野県駒ヶ根市赤穂20-51 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞栗東工場住所：滋賀県栗東市六地蔵130番地勤務地最寄駅：JR線／手原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～650,000円＜月給＞ 250,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は年齢・経験に応じて決定いたします。 ■賞与：年2回（7・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イシダ

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

京都府京都市左京区聖護院山王町44

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設立 1948年
従業員数 1,750名
平均年齢 -

求人情報全39件

【江坂】技術営業（食品工場向け）（通信・システム設計のご経験者歓迎）※平均残業20時間程度

【国内シェア圧倒的トップ/世界第2位のシェア/日本初の民間ハカリメーカー/京都発祥/一品一様の製品】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】主に食品メーカー様向けの各種装置や製造ラインの設計・提案から現場の調査、カスタマイズ、製品導入等の業務となります。部分設計では無く、顧客要望を直接ヒアリングした上で全体最適な設計を行うため、営業と共に顧客の要望をくみ取り、課題解決に向けてトータルに担当していただきます。機械設計開発部門が開発したベース機を基に、顧客要望に適した仕様アレンジや社内外の機械も含めた最適ラインの構築、商談から納品までのプロセスの要所に入り込む形で担当していただきます。 ■求めること：設計経験はもちろんですが、お客様との機械仕様決めなど外勤要素もある職種になります。現場での立ち上げ等で出張いただくことがあります。（顧客折衝４割、設計業務６割程度で直行直帰や遠方への出張があります）特徴として、同社の製品は顧客のために一品一様で設計しているため試運転時の立会い等細かいところまで顧客に入り込み提案をしております。 ■同事業のポイント：同社の製品は、はかりからスタートし、工場のソリューションに幅広く提案していきます。そのため、各社のニーズに合わせた一品一様の製品をコア技術をもとに設計・開発・製造しております。ご自身の意見やアイデアを盛り込んで顧客志向で提案いただくことができるポジションです。 ■同社の特徴：（1）イシダといえば「はかりのイシダ」と言われるほどの老舗企業であり、日本だけでなく、海外展開でも成功を納めています。特にアメリカやEU等の先進国で高い伸びを見せています。同社の流通・産機システムには国内外で圧倒的なシェアを持つ製品や特許取得済みの技術も多く、高い性能と実績を持ちます。（2）「はかりのイシダ」として計量器メーカーとしてのパイオニアであり、高い技術力と品質を誇る優良企業です。食品業界を中心に、計量器を含む製造ラインへのソリューション提供を行っており、国内のシェアは8割、海外も6割のシェアを誇るトップメーカーです。また、同社の事業領域は国家検定や制約があるため、新規参入が難しい領域です。よって、創業以来黒字経営を続けています。

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府吹田市江の木町26-20 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～330,000円＜月給＞ 207,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収詳細は経験を考慮し決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（過去実績6.9ヶ月分） ※固定残業時間超過分は全額支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀】ソフトウェア開発（異物検査装置）※計量器における国内・世界シェアのトップメーカー

【国内シェア圧倒的トップ/世界第2位のシェア/日本初の民間ハカリメーカー/京都発祥】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】職務内容は職歴に応じて以下を想定しております。ソフトウェア開発者になりますが、ハードウェア設計者と常に隣り合わせの仕事になります。・Windows,Linux系システム設計、開発（VC＋＋、C＃等でのWindowsアプリ開発、Qtを用いた画面アプリ開発、機械との通信アプリ開発　等）・食の安全にかかわるシステム設計、開発（トレーサビリティシステム等）・協力企業への窓口対応 ■同社の特徴：（1）イシダといえば「はかりのイシダ」と言われるほどの老舗企業であり、日本だけでなく、海外展開でも成功を納めています。特にアメリカやEU等の先進国で高い伸びを見せています。同社の流通・産機システムには国内外で圧倒的なシェアを持つ製品や特許取得済みの技術も多く、高い性能と実績を持ちます。（2）「はかりのイシダ」として計量器メーカーとしてのパイオニアであり、高い技術力と品質を誇る優良企業です。食品業界を中心に、計量器を含む製造ラインへのソリューション提供を行っており、国内のシェアは8割、海外も6割のシェアを誇るトップメーカーです。また、同社の事業領域は国家検定や制約があるため、新規参入が難しい領域です。よって、創業以来黒字経営を続けています。 ■求職者様へ京都発、世界をリードする技術力と革新で、『はかり』の分野を牽引する株式会社イシダ。世界約120カ国で支持される革新的な「はかり」の製造を通じて、食の安全を守っています。計量包装業界における国内トップシェアを誇り、経済産業省が選ぶグローバルニッチトップ企業にも選出された同社にて120年以上にわたる信頼と実績を背景に、更なるイノベーションを起こしませんか？組み合わせ計量機などの世界をリードする製品を手がけ、食品工業の未来を形作るやりがいを、イシダで実感してください。

＜勤務地詳細＞ ★滋賀事業所住所：滋賀県栗東市下鈎959番地の1 勤務地最寄駅：JR東海道線／栗東駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～370,000円＜月給＞ 207,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の上限年収は、諸手当を含んだ金額です。詳細は、経験・能力を考慮し同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績6.9ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社菊水製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

京都府京都市中京区西ノ京南上合町104

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設立 1940年
従業員数 220名
平均年齢 -

求人情報全8件

【東京・千代田区】メーカー営業※未経験歓迎/年休125日/安定した業種でじっくりと腰を据えて働けます

～神田駅徒歩1分～ ■職務概要：当社は明治43年に創業で、粉を固めて錠剤を作る打錠機メーカーとして国内シェアトップクラスを誇り、海外12ヶ国以上にも納品先を持ちます。大手製薬メーカーなど医療業界を中心に、食品メーカー、化学工業メーカー、電気・電子部品メーカーなど、お客様の業界は多岐にわたります。固定得意先のルート営業及びお問合せいただいたお客様への提案営業を担当していただきます。 ■職務詳細：・錠剤を始めとする粉末成型機（打錠機）を必要とする企業様に提案します。・国内シェアトップであり、高い製品力と競争力をバックボーンに営業活動がしやすい環境です。・つくりたい錠剤の形や原料の特性、生産量などをヒアリングし、社内の専任設計部門へ内容を共有します。社内の他部署と連携しながら納品およびその後のケアまでを担当いただきます。・数千万円から億を超える機器の売り込みを行いますので、口先の営業では通用しません。そのため営業としての話法、戦略、コミュニケーションのスキルを研鑽することが可能です。・営業職に従事するからには、「売りっぱなし」のような業態ではなく、専門的な知識を身に着けて、お客様と対等に意見や提言を交わし合う高度な業務に挑戦してみませんか？ ■働き方：・東京営業所は北海道～名古屋エリアをカバーしています。・直行直帰やリモートワークなどで柔軟な働き方が可能です。残業も平均10~20時間程度とワークライフバランスも整った環境です。・担当顧客はプロジェクトの難易度に応じて振り分けをします。業界未経験の方も独り立ちできるまでは研修とOJTでフォローしますのでご安心ください。 ■事業・商品の特徴：私たちはお薬の錠剤やサプリメントなど、身近にあるものをつくり出す機械を製造しています。医薬品だけではありません。電子部品をはじめとする各種産業においても、私たちの打錠機は必要不可欠なものとして、国内で70%近くのシェアを誇っています。「粉体を固める」技術は私たちの誇りです。粉末は一概に扱いやすいものではありません。それらの特性を理解し、扱いやすい粉末に変え、固めていくことが、当社自慢の技術力です。粉末成型を基本とした製造ラインのトータルソリューションなどにも積極的に取り組んでいます。安定した職種でじっくりと腰を据えて働いてみませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都千代田区鍛冶町2丁目2番3 第3櫻井ビル3階勤務地最寄駅：神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～594万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,936円～350,936円その他固定手当/月：7,000円＜月給＞ 261,936円～357,936円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■資格手当：取得時に一時金支給 ■食事手当：1日150円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7,12月）基本給×6ヶ月分／売上および受注状況により0～＋0.6ヶ月分加算(2025年実績） ■モデル年収 27歳：519万円（残業代含まず） 30歳：560万円 40歳：628万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都・中京区】ルート営業／国内トップクラスの打錠機メーカー※年休125日/残業少なめ

～打錠機メーカーでは国内トップクラスのシェア、大手製薬（医療業界）メーカーを中心に、食品、化学工業、電気・電子部品等各メーカーと取引多数／年休125日、完全週休2日制、残業少なめ～ ■職務概要：粉を固めて錠剤を作る打錠機（だじょうき）メーカーとして国内シェアトップクラスを誇る同社にて、営業にてご活躍頂きます。大手製薬メーカーなど医療業界を中心に、食品、化学工業、電気・電子部品メーカーなど、お客様の業界は多岐にわたります。固定得意先のルート営業及びお問合せいただいたお客様への提案営業を行います。 ■職務詳細：・錠剤を始めとする粉末成型機（打錠機）を必要とする企業様に提案します。・国内シェアトップであり、高い製品力と競争力をバックボーンに営業活動がしやすい環境です。・つくりたい錠剤の形や原料の特性、生産量などをヒアリングし、社内の専任設計部門へ内容を共有します。社内の他部署と連携しながら納品までを担当いただきます。 ※担当エリアは名古屋から以西です。担当地域によっては出張が発生します。 ■働き方：・残業時間は平均10~20時間程度とワークライフバランスも整った環境です。・担当顧客はプロジェクトの難易度に応じて振り分けをします。業界未経験の方も独り立ちできるまでは研修とOJTでフォローしますのでご安心ください。 ■事業・商品の特徴：私たちの製品を分かりやすく言うと「粉体を固形にする機械」です。薬の錠剤やサプリメントなど、身近にあるものをつくり出す機械を製造しています。医薬品だけではありません。電子部品をはじめとする各種産業においても、私たちの打錠機は必要不可欠なものとして、国内で70%近くのシェアを誇り、海外12ヶ国以上にも納品実績があります。当社は明治43年（1910年）の創業以来、高度な技術で成長を続けてきました。「粉体を固める」技術は私たちの誇りです。粉末は一概に扱いやすいものではありません。それらの特性を理解し、扱いやすい粉末に変え、固めていくことが、当社自慢の技術力です。粉末成型を基本とした製造ラインのトータルソリューションなどにも積極的に取り組んでいます。気持ちよく働いていただくため、ライフワークバランスについても配慮しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市中京区西ノ京南上合町104 勤務地最寄駅：地下鉄線／西大路御池駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 470万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,936円～350,936円その他固定手当/月：7,000円＜月給＞ 261,936円～357,936円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■資格手当：取得時に一時金支給 ■食事手当：1日150円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7,12月）※平均支給額：基本給×5ヶ月分／売上状況により－0.3～0.8ヶ月分加算 ■モデル年収 27歳：519万円（残業代含まず） 30歳：560万円 40歳：628万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヨネ株式会社

機械部品・金型メーカー

京都府京都市中京区西ノ京西中合町23

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設立 1953年
従業員数 55名
平均年齢 -

求人情報全6件

【京都／中京区※未経験歓迎】品質保証◆消防車の部品や放水ノズル／ニッチトップ／土日祝休み

～国内消防車の9割に搭載される信頼性の高い商材！業界知名度◎／新規参入しにくい業界でトップシェアを誇る／基本的に土日祝休み／住宅手当、資格手当など福利厚生充実～ ■業務内容：品質管理グループにて、品質保証業務全般を担当いただきます。全てをお一人でお任せするわけではなく、先輩社員と協力しながら進めて頂きます。 ◇入社後から取り組んで頂く業務・書類作成　：検査成績書（1日～10件程度）、寸法検査記録の作成・データ管理：ミルシート、SDS（安全データシート）等の内容確認、修正依頼データ管理・計測器管理：ノギスや圧力計等の管理（使用期限の監視、校正依頼、台帳管理） ※検査成績書…製品や部品が所定の品質基準を満たしていることを証明する書類 ※ミルシート…鉄鋼製品の材質や品質を保証する公文書 ※SDS（安全データシート）…危険性または有害性のおそれがある化学物質を含む製品の性状や取り扱いに関する情報を提供するための文書 ◇徐々にお願いしたい業務・ISO（国際標準化機構）関連業務：外部監査対応（年1回）、内部監査、保守・改善など・顧客要求への対応：監査対応、指摘事項への回答など　※顧客：消防署等の官公庁がメイン・クレーム対応：現地にて現物調査、原因究明、部品の付け替え、顧客への報告業務等　※主に営業担当と同行・ほか、品質保証に関する業務全般 ■業務の特徴：・製造部門や営業担当、お客様とのやり取りや調整業務が多く発生するポジションです・事務作業がメインですが、品質不良等が発生した場合などは出張の可能性あり・出張：＜国内＞数か月に1回程度／＜海外＞稀に可能性あり（海外から輸入している製品もあるため）海外出張に興味ある方も歓迎します。＜入社後の流れ＞入社～1年程度は、基礎知識を身に付けていただく期間として、書類作成やデータ管理業務から担当頂く予定です。その後少しずつ業務の幅を広げ、社内外との調整業務なども行って頂きたいと考えています。　　 ■組織構成：男性1名が在籍 ■PRコメント：消防機器等ニッチ市場でトップシェアを誇るパイオニア企業。その他製鉄や電力、鉄道など社会インフラに関わる様々な産業に数多くの採用実績を有します。フラットな組織づくりを推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市中京区西ノ京西中合町23 勤務地最寄駅：市営地下鉄東西線／西大路御池駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 417万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,900円～271,700円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：13,300円＜想定月額＞ 264,200円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：住宅手当10,300円、皆勤手当て3000円 ■昇給：あり（前年4.4%） ■賞与：賞与年2回（前年4カ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都※未経験歓迎】品質保証・品質管理◆消防車の部品や放水ノズル／ニッチトップ／土日祝休み

～国内消防車の9割に搭載される信頼性の高い商材！業界知名度◎／新規参入しにくい業界でトップシェアを誇る／基本的に土日祝休み／住宅手当、資格手当など福利厚生充実～ ■業務内容：品質管理グループにて、品質保証、品質管理に関する業務全般を担当いただきます。全てをお一人でお任せするわけではなく、先輩社員と協力しながら進めて頂きます。 ◇入社後から取り組んで頂く業務・書類作成　：検査成績書（1日～10件程度）、寸法検査記録の作成・データ管理：ミルシート、SDS（安全データシート）等の内容確認、修正依頼データ管理・計測器管理：ノギスや圧力計等の管理（使用期限の監視、校正依頼、台帳管理） ※検査成績書…製品や部品が所定の品質基準を満たしていることを証明する書類 ※ミルシート…鉄鋼製品の材質や品質を保証する公文書 ※SDS（安全データシート）…危険性または有害性のおそれがある化学物質を含む製品の性状や取り扱いに関する情報を提供するための文書 ◇徐々にお願いしたい業務・ISO（国際標準化機構）関連業務：外部監査対応（年1回）、内部監査、保守・改善など・顧客要求への対応：監査対応、指摘事項への回答など　※顧客：消防署等の官公庁がメイン・クレーム対応：現地にて現物調査、原因究明、部品の付け替え、顧客への報告業務等　※主に営業担当と同行・他、品質保証に関する業務全般 ■業務の特徴：・製造部門や営業担当、お客様とのやり取りや調整業務が多く発生するポジションです・事務作業がメインですが、品質不良等が発生した場合などは出張の可能性あり・出張：＜国内＞数か月に1回程度／＜海外＞稀に可能性あり（海外から輸入している製品もあるため）海外出張に興味ある方も歓迎します。＜入社後の流れ＞入社～1年程度は、基礎知識を身に付けていただく期間として、書類作成やデータ管理業務から担当頂く予定です。その後少しずつ業務の幅を広げ、社内外との調整業務なども行って頂きたいと考えています。　　 ■組織構成：男性1名が在籍 ■PRコメント：消防機器等ニッチ市場でトップシェアを誇るパイオニア企業。その他製鉄や電力、鉄道など社会インフラに関わる様々な産業に数多くの採用実績を有します。フラットな組織づくりを推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市中京区西ノ京西中合町23 勤務地最寄駅：市営地下鉄東西線／西大路御池駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～409万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,200円～245,700円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：13,300円＜想定月額＞ 228,500円～259,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：住宅手当10,300円、皆勤手当て3000円 ■昇給：あり（前年4.4%） ■賞与：賞与年2回（前年4カ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三共精機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

京都府京都市南区吉祥院九条町49

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設立 1948年
従業員数 72名
平均年齢 -

求人情報全4件

【京都南区】法人営業＜既存中心×無理なノルマなし！＞充実した研修◎｜ほぼ定時退社・フレックス有

～飛び込み営業、無理なノルマ無し×既存顧客メイン×丁寧な教育体制で未経験から挑戦できる環境／年休120日・産育休取得など働き方◎～当社は、自動車や航空、半導体などのものづくりの現場で使われる機械部品や工具を扱う商社です。お客様の「品質のよい製品がほしい」「この日までに納品してほしい」といったご要望に対応し、最適な商品やサービスを提案・提供しています。 ■入社後の流れ入社後は、まず約2週間の研修からスタートします。製品知識や社内システムの使い方など基礎を学び、先輩社員の営業同行やOJTを通じて、少しずつ仕事に慣れていただきます。実際に、美容師や教師など様々なバックグラウンドの社員が入社し、活躍しています。安心してご入社いただける教育環境を用意しています。 ■仕事内容営業の約9割は、既に取引のあるお客様からのお問い合わせ対応です。新規のお客様も、既存のお客様からのご紹介が中心のため、テレアポや飛び込み営業はありません。・取り扱う製品：切削工具・測定機器・工作機械・設備装置など・営業エリア：京都を中心とした関西圏・営業スタイル：顧客のニーズを優先とした営業活動を行えるよう無理なノルマはなく、チームで目標に向かって取り組んでいます。 ※担当顧客に応じて、スケジュールは個人に任せています。 ※訪問だけでなく、オンラインでの商談も実施しています。 ■働き方〇会社として業務時間内に終えられる業務量の調整を行っており、残業は月平均5時間と定時後のプライベート時間を確保できます〇出張は基本は日帰りですが、展示会参加などで、まれに宿泊を伴う出張があります ■組織構成配属先には計19名（20代3名、30代5名、40代4名、50代4名、60代3名）の営業担当が活躍しています。20代～30代が多く、若手も自由に裁量権を持って取り組める環境です。 ■企業説明三共精機株式会社は、1948年創業の機械工具専門商社です。切削工具・測定機器・工作機械・設備装置などを幅広く取り扱い、製造業の生産性向上や品質改善を支援しています。単なる製品販売に留まらず、課題解決型の提案を強みとし、DX・自動化・環境対応など時代のニーズに応えるソリューションを提供。国内外に拠点を展開し、ものづくり現場に寄り添い続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区吉祥院九条町49 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／西大路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 325万円～420万円＜賃金形態＞月給制 ■総合職＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,400円～300,000円＜月給＞ 232,400円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与・支給額：平均2ヶ月分を想定・支給月：7月、12月（年2回） ■昇給：年1回（4月） ■残業手当：残業時間に応じて別途支給・月平均残業時間：5時間程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都南区※未経験歓迎】法人ルート営業｜教育体制◎｜定時退社可・フレックス有｜機械工具商社

～未経験入社の方も多数活躍中！｜ノルマや飛び込みなしで顧客要望に向き合う営業職｜月平均残業5H＆年休120日＆男女問わず育休取得実績あり～当社は、自動車や航空、半導体などのものづくりの現場で使われる機械部品や工具を扱う商社です。お客様の「品質のよい製品がほしい」「この日までに納品してほしい」といったご要望に対応し、最適な商品やサービスを提案・提供しています。 ■入社後の流れ入社後は、まず約2週間の研修からスタートします。製品知識や社内システムの使い方などの基礎を学び、先輩社員の営業同行やOJTを通じて、少しずつ仕事に慣れていただきます。実際に、美容師や教師など異業界・未経験から入社し、現在活躍している社員も在籍しているので、安心してご入社いただける教育環境がございます。 ■お仕事内容営業の約9割は、既に取引のあるお客様からのお問い合わせ対応です。新規のお客様も、既存のお客様からのご紹介が中心のため、テレアポや飛び込み営業はありません。・取り扱う製品：切削工具・測定機器・工作機械・設備装置など・営業エリア：京都を中心とした関西圏・営業スタイル：あくまで顧客のニーズを優先とした営業活動を行えるよう無理なノルマはなく、チームで目標に向かって取り組むスタイルです。・出張について：基本は日帰り。展示会参加などで、まれに宿泊を伴う出張があります。 ※担当顧客に応じて、スケジュールは個人に任せています。 ※訪問だけでなく、オンラインでの商談も実施しています。 ■組織構成配属先には計19名（20代3名、30代5名、40代4名、50代4名、60代3名）の営業担当が活躍しています。20代～30代が多く、若手も自由に裁量権を持って取り組める環境です。 ■企業説明三共精機株式会社は、1948年創業の機械工具専門商社です。切削工具・測定機器・工作機械・設備装置などを幅広く取り扱い、製造業の生産性向上や品質改善を支援しています。単なる製品販売に留まらず、課題解決型の提案を強みとし、DX・自動化・環境対応など時代のニーズに応えるソリューションを提供。国内外に拠点を展開し、ものづくり現場に寄り添い続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区吉祥院九条町49 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／西大路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 367万円～450万円＜賃金形態＞月給制 ■総合職＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,400円～330,000円＜月給＞ 262,400円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与・支給額：平均2ヶ月分を想定・支給月：7月、12月（年2回） ■昇給：年1回（4月） ■残業手当：残業時間に応じて別途支給・月平均残業時間：5時間程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社西村製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

京都府京都市南区上鳥羽南苗代町21

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設立 1946年
従業員数 140名
平均年齢 41.1歳

求人情報全2件

【京都市南区】スリッターの機械設計／立上～アフターケアまで一貫対応～賞与平均8.5カ月／転勤無～

～過去最高の売上高更新中／身近な商品にも使われるスリッターの機械設計／賞与年3回／年休120日／完全週休二日制／平均勤続年数19.4年（2022年度）～スリッター（自動切断巻取機）の設計・製作・販売・メンテナンスを手掛ける当社にて、機械設計（CADを用いて図面の作成、強度計算など）をお任せします。 ■業務内容：紙やフィルムなどを一定幅で切断し巻き取るスリッターの機械設計を行います。受注生産を主体としていますので、単に設計するだけでなく、お客様のご要望に沿った機械を設計します。そのため、実際お客様と技術的な打ち合わせやプレゼンを行うことや、機械出荷後の据付・調整工事に同行することもあります。 ※1人1台の担当制で、機械のキックオフから出荷、アフターケアまで一貫して携われることが魅力です。 ■スリッターとは：シート状の長尺ロールを繰り出し、任意の幅で縦方向に切断（スリット）すると同時に、再度ロール状に巻き取るロール加工機械です。 ■組織構成：技術部は25名が在籍し、幅広い年齢層が活躍中です。 ■当社について：日本で先駆けてスリッターを作り、創業77年となりました。大量生産を支える製造現場には欠かせないスリッター。使われる業界は多岐に渡り、日本のみならず世界50以上の国と地域でご愛顧いただいております。＜当社の特徴＞ ◎お客様の要望に合わせたスリッターをオーダーメイドで設計・製作し、組立・据付・アフターサービスまで一貫して自社社員で行っています。 ◎社員の3分の1が設計者であるという専門性を強みとして、長年培ってきた技術力と知見により、お客様の理想を形にしています。 ◎創業時から現在に至るまで、作成した図面はすべて保管しているため、長期にわたる修理、改良、更新が可能となり、30年、40年と長くご使用いただいているお客様が多くいらっしゃいます。 ◎2022年度には創業以来の過去最高売上を達成し、一企業が飛躍的に成長するために、一生に一度あるかないかと言われるチャンスを迎えています。このチャンスを活かして、永続する100年企業を目指し、名実ともに世界一のスリッターメーカーへ向けて努力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区上鳥羽南苗代町21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,000円～230,000円その他固定手当/月：9,000円＜月給＞ 220,000円～239,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は賞与（満額）と残業代を含みます。 ■その他固定手当の内訳：食事手当（月3,000円）、住宅手当（月6,000円）※一律支給 ■昇給：年1回（4月、全社平均2.0％／昨年実績） ■賞与：年3回（全社平均7.5ヶ月／昨年実績）※初年度は賞与の査定期間が足りないため、満額支給不可賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都市南区】スリッターの電気設計～賞与平均8.5カ月／転勤無／未経験・第二新卒歓迎～

★過去最高の売上高更新中／決算賞与有／年休120日／平均勤続年数19.4年(2023年度) ★機械に命を吹き込む面白さ、高度な制御が求められる仕事。AIを使ったプロジェクトも始動！ ■具体的な業務：スリッター機の電気設計を行います。電気設計は主にハード設計（回路図）・ソフト設計（プログラミング）があります。ハード設計は機械を動かすための電源／アンプ等の回路図の設計と操作パネル・配線を機械と繋ぐための端子BOX・アンプ類を収めるための制御盤の設計を行います。ソフト設計はハード設計に沿って機械の制御します。タッチパネル（操作パネル）の画面レイアウト設計・モータパラメータの作成・取扱説明書の作成も行います。 ※営業部や製造部が主導しますが、客先にて調整/試運転も行います。 ■スリッターとは… シート状の長尺ロールを繰り出し、任意の幅で縦方向に切断すると同時に再度ロール状に巻き取るロール加工機械です。ラップフィルム、紙パック、粘着テープ、不織布マスク、スマートフォンやなど私たちのごく身近で役立っています。 EV車向けのリチウムイオン電池の製造にも同社のスリッターが活躍しています。 ◇更なる進化・・・ 2025年よりスリッター「完全自動化」に向けてのプロジェクトが始動しました。第一弾として、「AIによる画像処理」にて機械を制御し、「機械学習（ディープラーニング）」にて刃先のキズを識別できることを目指します。このプロジェクトでは「プログラミング言語（Python,C言語）」の知識を活かすことができます。 ■入社後の流れ： 4月入社の方は新入社員と共に約1週間程度会社のルール・各部署の説明を含めた研修に参加いただきます。まずは、機械の構造を学んでいただくために、これまで納品した機械の改造を中心に業務をお任せする予定です。毎年新卒を配属している部署の為、教育体制は十分に整っています。 ■当社について：「切る、巻く。で世界を支える」をスローガンに世界1位のスリッターメーカーを目指しており、世界でも高いシェアを握る当社のスリッターは、国内外から受注が増えています。より精度の高いスリッターが求められるEV車向けは特に好調です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区上鳥羽南苗代町21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,000円～230,000円その他固定手当/月：9,000円＜月給＞ 220,000円～239,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（2023年度実績：全社平均8.5ヶ月） ※業績により決算賞与を支給（ここ数年支給しています）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カワタキコーポレーション

倉庫業・梱包業

京都市南区久世築山町212-1

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設立 1952年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

物流センター運営スタッフ
- NEW
【飯能】物流センター現場管理スタッフ｜契約社員飯能物流センターにて、入出荷業務および現場管理業務をお任せします。現場作業とスタッフ管理の両面を担いながら、円滑なセンター運営を支えていただくポジションです。 ■具体的な業務内容【現場作業】＊入出荷に伴う検品・仕分け作業＊稼働コンベアなど機械設備の対応・フォロー＊現場稼働のサポート業務　など【管理業務】＊アルバイト・パートスタッフの出勤管理＊パートスタッフへの指示出し・声かけ（社員の指示に基づく）＊その他、社員からの指示に基づく各種対応　など現場作業と管理業務をバランスよく担当していただきます！ --------------- 【京都】センター長｜正社員本社のセンター長として現場全体の運営管理をお任せします。スタッフマネジメント・業務進捗管理などを統括し、安定したセンター運営を担っていただきます。 ■具体的な業務内容＊パート・派遣スタッフのシフト作成および労務管理＊現場作業の進捗確認・調整業務＊作業手順の整備、業務改善、ミス発生時の原因分析＊商品在庫の管理および適正在庫の維持＊出荷時の店舗別台数確認＊商品引き渡しに関する管理業務 --------------- 【座間】物流センター運営スタッフ｜正社員相模物流センターにて、倉庫内業務をお任せします。まずは現場作業を通じて業務の流れを理解いただき、将来的には管理業務にも携わっていただきます。 ■入社後にお任せする業務アルバイト・パートスタッフと協力しながら、出荷に関わる業務を担当します。＊ピッキング＊検品＊仕分け＊出荷準備作業 ■業務習得後現場経験を活かし、センター運営を支える管理業務を段階的にお任せします。＊パート・派遣スタッフのマネジメントおよび勤務調整＊作業計画の準備・段取り＊作業進捗の確認・調整＊ミス発生時の原因分析・改善対応＊在庫管理＊出荷時の店舗別台数チェック＊商品引き渡し対応

【京都】本社：〒601-8203　京都府京都市南区久世築山町212-1 【飯能】飯能物流センター：〒357-0012　埼玉県飯能市下川崎34　生活クラブ飯能デリバリーセンター【座間】相模物流センター：〒252-0012　神奈川県座間市広野台2-10-7　プロロジスパーク座間I内2F ●車・バイク・自転車通勤可 ●駐車場・駐輪場完備 ●京都・飯能無料送迎バスあり ●交通費全額支給

【飯能】月給：236,769円～・固定残業代なし・残業代別途支給・交通費全額支給（実費支給）【京都】月給：300,000円～・固定残業代含む：30,963円～（15時間/月）・固定残業超過分は別途支給・交通費全額支給（実費支給）【座間】月給：245,000～270,000円・固定残業代含む：25,287～30,000円（15時間/月）・固定残業超過分は別途支給・交通費全額支給（実費支給）

株式会社サカノシタ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

京都府京都市南区東九条柳下町7

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設立 1962年
従業員数 77名
平均年齢 35.0歳

求人情報全4件

【滋賀・湖南】法人営業＜未経験&第二新卒歓迎＞年休120日以上・丁寧な研修／機械工具の専門商社

～人物重視の採用です！未経験入社の方も活躍中／「丁寧な研修」×「幅広い業界・製品知識」で圧倒的な提案力が身につく◎／既存9割！テレアポ・飛び込みなし～ ■“株式会社サカノシタ”について当社はモノづくりメーカーを中心としたお客様に向けて多様な商品を取りそろえ、定期的に、大量に、といった要望に応えながら、時には商品の紹介から発注までサポートを行います。ボルトやネジなど単価の低いものから、工場の自動化を担う数千万円規模の機械など、幅広い商品を取り扱う当社だからこその営業経験を積むことができます。 ■業務内容・担当顧客への定期接点（15件~20件／日）・お打ち合わせ準備（カタログ準備、サンプル商品準備）・顧客とのお打ち合わせ（ニーズヒアリング）・見積書作成・製品の配送＜詳細＞ ▼製品・自動車メーカーや機電系メーカーなどの工場の生産機械・ボルトやネジなどの機械工具・工場内で使用する手袋や靴など ▼顧客先自動車、電機、食品、半導体、医薬品など幅広い業界の大手メーカー 9割以上が既にお取引のあるお客様と継続的なお取引になります。＜働き方＞ ▼出張宿泊を伴う出張はほぼありません。支店ごとに担当エリアを分けているため、関西圏がメインとなります。 ■入社後の流れ当社は未経験入社の方も多数在籍しており、商品知識から学べる教育制度を整えています。・入社2週間：先輩社員の商談に同行していただいたり、リピート品などを取引先に配送していただき、製品について学んでいただきます。・入社3か月：引継ぎ社数３社を担当いただき、先輩社員に聞きながら業務を進めていただきます。・2年~3年：担当社数30社を担当いただき、数千万の工作機械や設備機器など単価の高い製品の提案営業をお任せいたします。 ■組織構成滋賀支店には6名在籍しています。営業4名（50代2名、40代、20代）事務2名です。 ■企業魅力 ◎1962年の設立から60年以上の歴史と実績を持ち、日本だけでなくタイや中国にも拠点を構える安定企業です。 ◎機械工具の専門商社として継続的なお取引も多く、長期でお客様と信頼関係を築く営業スタイルです。 ◎挑戦を全力で応援する社風で、若手から活躍している社員も多数在籍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀支店住所：滋賀県湖南市三雲282-1 勤務地最寄駅：JR草津線／三雲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円固定残業手当/月：50,000円～62,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～312,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■営業手当（50,000円～62,000円：固定残業時間30時間）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉・北区】法人営業＜未経験&第二新卒歓迎＞年休120日以上・月給27万円～／機械工具の専門商社

～人物重視の採用です！未経験入社の方も活躍中／「丁寧な研修」×「幅広い業界・製品知識」で圧倒的な提案力が身につく◎／既存9割！テレアポ・飛び込みなし～ ■“株式会社サカノシタ”について当社はモノづくりメーカーを中心としたお客様に向けて多様な商品を取りそろえ、定期的に、大量に、といった要望に応えながら、時には商品の紹介から発注までサポートを行います。ボルトやネジなど単価の低いものから、工場の自動化を担う数千万円規模の機械など、幅広い商品を取り扱う当社だからこその営業経験を積むことができます。 ■業務内容・担当顧客への定期接点（15件~20件／日）・お打ち合わせ準備（カタログ準備、サンプル商品準備）・顧客とのお打ち合わせ（ニーズヒアリング）・見積書作成・製品の配送＜詳細＞ ▼製品・自動車メーカーや機電系メーカーなどの工場の生産機械・ボルトやネジなどの機械工具・工場内で使用する手袋や靴など ▼顧客先自動車、電機、食品、半導体、医薬品など幅広い業界の大手メーカー 9割以上が既にお取引のあるお客様と継続的なお取引になります。 ▼出張宿泊を伴う出張はほぼありません。支店ごとに担当エリアを分けているため、関東圏がメインとなります。 ■入社後の流れ・入社2週間：先輩社員の商談に同行していただいたり、リピート品などを取引先に配送していただき、製品について学んでいただきます。・入社3か月：引継ぎ社数３社を担当いただき、先輩社員に聞きながら業務を進めていただきます。・2年~3年：担当社数30社を担当いただき、数千万の工作機械や設備機器など単価の高い製品の提案営業をお任せいたします。 ※コンビニの店長経験から入社し活躍している先輩社員もいます。未経験の方でも安心のフォロー体制を整えています。 ■やりがい自身の提案からリピート購入につながった際は、お客様と長いお付き合いになるため、顧客との信頼構築や、営業としての売り上げなどのやりがいを感じていただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東営業所住所：埼玉県さいたま市北区宮原町2-48-2 勤務地最寄駅：ニューシャトル伊奈線／加茂宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：50,000円～62,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～332,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月／前年度実績2か月分） ■営業手当（50,000円～62,000円：：固定残業時間30時間） ■勤務地手当（一律20,000円※関東営業所の場合）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

京セラ株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6

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設立 1959年
従業員数 77,136名
平均年齢 39.2歳

求人情報全15件

【関東・関西】技術系ポジションサーチ求人／成長産業に携われる／売上2兆円以上・創業以来黒字経営

【機電系、半導体エンジニアポジションサーチ／◆連結2兆円以上、創業以来黒字経営、社員数7万人以上、総資産に占める自己資本比率は70％以上の高水準を維持～経営基盤としても安定性◎／プライム上場企業】 ■選考の流れ: （１）当求人へ応募頂きましたら、ご経験に応じてポジションを打診致します。（２）打診ポジションにて応募を希望されたい場合は、そのポジションで選考を再開致します。 ※打診ポジションを希望されない場合は、その段階でご応募を取り下げて頂いて問題ございません。 ■想定ポジション・製品開発（材料研究）ー積層セラミックコンデンサ（MLCC)の電極材料の開発・技術営業ー拡販組織のマネジメント、技術提案の企画、立案、拡販も計画立案・MEMSインクジェッドヘッドの設計／プロセス開発・デバイス製造技術ー製品の具体的な設計や技術的な要件について話し合い、仕様を決める業務・デバイス開発ー英語での設計仕様に関する技術的な打ち合わせおよび要件定義・FAEー光電集積モジュールのFAEとして顧客対応の窓口対応・機構設計ー積層セラミック製品の３DCAD設計 ■採用する背景：半導体業界、通信、光学ユニット分野の産業機器、医療、車載など　あらゆる業界で当社の製品は活用されており、それぞれ高いシェアを誇ります。京セラは現在、新規事業の開発、研究を積極的に進めており、光通信や世界最小の高輝度技術といった世界でも最新の技術に携わる事が可能です。また、業界を代表する世界トップシェアの企業様との直接のビジネスの機会があったりと、技術者の方には非常にやりがいのあるポジションを複数募集しております。 ■働き方年間休日125日、土日祝休み転勤についても、従業員のライフプランを尊重し、決定します。結婚や家族の事情など、個々のライフイベントを最大限に考慮します。 ■魅力希望があれば海外への挑戦も可能で各部門、京セラの新規事業を担う重要なポジションです。少数精鋭の部門で、各自がそれぞれの専門分野にかかわり業務をしています。海外拠点（FAE、開発、営業）との関わりが多く、ワールドワイドに業務をしている職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞鹿児島国分工場住所：鹿児島県霧島市国分山下町1-1 勤務地最寄駅：JR日豊本線／国分駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞みなとみらいリサーチセンター住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞滋賀野洲工場住所：滋賀県野洲市市三宅800 勤務地最寄駅：JR東海道本線／野洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,000円～425,000円＜月給＞ 272,000円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例： 640万円（技術系総合職30歳／月給33万円＋賞与＋各種手当） 800万円（技術系総合職35歳／月給40万円＋賞与＋各種手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】デバイス設計・技術開発＜小型RGBレーザー搭載光源モジュール＞◆リーダー・マネジメントクラス

【京セラ注力の新規事業／世界最小の高輝度技術を活用◆エンターテイメントや医療・インフラとあらゆる業界に活用されるARディスプレイ】 ■業務内容新規事業製品（小型RGBレーザー搭載光源モジュール）の開発を担う当組織で、新規事業におけるマネジメントを担当いただきます。新規事業プロジェクトの立ち上げ、事業化に向けてリーダーシップを発揮いただけます。＜詳細＞・大手顧客と英語での設計仕様に関する技術的な打ち合わせおよび要件定義・光源モジュール事業に必要な技術要素の抽出および技術的ギャップの特定・不足している技術の補完に向けた技術的アプローチや解決策の検討・提案・大手顧客向けプロジェクトの推進・京セラグループ内に保有する要素技術（RGBレーザー技術、パッケージング技術、周辺部品技術等）の調査・把握および設計への活用検討業界をリードする革新的なお客様と英語で直接やり取りしながら、最先端のニーズに応える技術開発に携われます。開発に成功した製品が社会に役立っていることを実感できる、やりがいの大きい仕事です。 ■配属部門のミッション次世代化合物半導体・窒化ガリウム（GaN）を活用した高効率デバイスやモジュールを開発・供給しています。特に、当社のGaN技術を用いた高精度かつ臨場感あふれるARディスプレイは、低消費電力で高輝度・高解像度を実現し、スマートグラスやエンターテインメント、医療分野などで新しい映像体験を提供します。これらの製品を通じて省エネとCO?排出削減に貢献し、持続可能な低炭素社会の実現を目指します。 ■採用背景メタバースや金属加工分野等に向けて窒化ガリウム製のレーザーチップから光源モジュール（光学系部品を含む）まで一気通貫で開発している強みで他社との差別化をはかっており、付加価値の向上、お客様との戦略的な提携を推進致します。レーザーに光学系のレンズやMEMS等を組み合わせたモジュールの知見を有する方を迎える事で共同開発の強化を図ります。 ※参考：京セラ株式会社　半導体レーザー※ https://www.kyocera.co.jp/prdct/sldlaser/bright-solutions/display/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜中山事業所住所：神奈川県横浜市緑区中山2-4-1 勤務地最寄駅：JR横浜線／中山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 850万円～1,600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例：850万円（技術系総合職35歳／月給41万円＋賞与＋各種手当）、1100万円（技術系総合職45歳／月給48万円＋賞与＋各種手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

松下精機株式会社

半導体メーカー

京都府京都市伏見区久我石原町6-16

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設立 1953年
従業員数 24名
平均年齢 -

求人情報全7件

【京都】電気制御設計 ※創業88年超・ニッチトップ【転勤なし】

当社が製造する半導体関連装置、繊維関連装置のほか、各種省力化/自動化機械の電気制御設計（回路設計、シーケンス制御、タッチパネル画面作成、ロボット制御など）を行っていただきます。同社はオーダーメード生産設備が多いため、お客様のニーズに対応出来る設備に合わせた製品や提案が必要となります。ご自身の思いを仕事に反映しやすい環境が整っています。 ■組織構成：電気技術者3名、機械技術者3名、組み立ての技術者2～3名で構成されています。20代から40代まで幅広い方が活躍しています。 ■特徴・魅力：・半導体マスク関連装置（オートペリクルマウンター）に至っては世界シェア80％を占めており、大変高い技術力を持つ企業です。・ある世界的半導体メーカーにおける半導体・液晶用マスク関連装置は、同社が独占している事例もあります。・輸出先はアメリカ、中国、韓国、台湾などです。今後、付加価値をより追求していく為にも独自開発の自動機（加工・組み立て・検査用自動機関係など）に注力していく予定です。また、取引先もグローバルに展開する大手企業が多く、それらの会社の設備の開発に携わっていくことが出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区久我石原町6-16 勤務地最寄駅：JR線／向日町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 393万円～613万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～390,000円＜月給＞ 250,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■予定年収・月収以外に手当を別途支給(規定有) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】機械設計 ※創業88年超・ニッチトップ【転勤なし】　

当社が製造する半導体関連装置、繊維関連装置のほか、各種省力化/自動化機械の開発設計。当社技術部門にて、機械設計業務(構想設計・機構設計・部品設計）をご担当頂きます。（1）　顧客の要望に合わせた装置を一から設計。(2D・３D CAD使用)　（2）　組立完了後の装置の確認。（3）　案件が具体的になれば、営業と共に顧客のニーズをヒアリング。同部門は、20～40代の電気技術者3名、機械技術者3名の6名で構成されています。 ■ここが魅力ポイント：同社はオーダーメード製品が多いため、顧客に合わせた製品や提案が必要となります。ご自身の思いを仕事に反映しやすい環境が整っています。入社後は大変な事もありますが、基礎から教えていく環境を準備しています。技術者にとって、やりがいのある仕事だと思います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区久我石原町6-16 勤務地最寄駅：JR線／向日町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 393万円～613万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～390,000円＜月給＞ 250,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※予定年収・月給以外に手当は別途支給(規定有) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社近畿レントゲン工業社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

京都府京都市上京区室町通上立売上る室町頭町259

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設立 1958年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京／平和島】サービスエンジニア／歯科医向けX線機器の保守・修理など◆土日祝休み
- NEW
【X線装置の専業メーカー／医療分野や工業分野にて社会貢献／土日祝休み】 ■業務概要：医科歯科用レントゲン（X線診断装置）の設置や保守、修理、アフターサービスなどサービス業務全般をお任せします。東日本エリアのお客様を担当し、将来的には次世代の中心メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容：・医科歯科用レントゲン（X線診断装置）の設置・定期点検などの保守業務・故障時の修理対応・導入後のアフターサービス対応・展示会出展に伴う対応・東日本エリアの遠方顧客への出張対応 ■業務の特徴：・医科歯科用レントゲン（X線診断装置）に特化したサービス業務に携わることができます。・少数精鋭のサービスグループに配属され、ベテランメンバーから指導を受けられます。 ■当社の特徴： X線装置の専業メーカーとして、医療分野では歯科用や耳鼻科用の各種X線診断装置、工業分野では食品の異物混入検査用や靴や衣類の検品用、真珠貝用検査装置などを製品化し社会に貢献しています。長くお付き合いのある歯科医院も多く、小回りの利く対応と専業メーカーとしての実績により信頼を獲得し、リピートを多くいただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都大田区平和島6-1-1　 TRCセンタービル9F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：130,000円～150,000円その他固定手当/月：170,000円～250,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ローム株式会社

半導体メーカー

京都府京都市右京区西院溝崎町21

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設立 1958年
従業員数 23,754名
平均年齢 39.9歳

求人情報全12件

【名古屋】自動車業界向け半導体営業◇大手自動車Tier1を担当／切磋琢磨しながら成長できるチーム文化

■仕事内容大手自動車Tier1中心とした営業活動の他、今後発生する変更廃番申請・価格折衝などを行っていただきます。・顧客需要・ニーズの情報収集と共に、商品の提案・競合情報を収集した上での顧客との価格折衝（RFI・RFQの対応）・事業部サイドとの社内調整・交渉（顧客提示価格・デリバリ調整など） ■募集背景自動車業界で半導体の需要が急速に拡大する中、顧客のニーズを先取りし、新商品開発に繋げていく事が求めらます。また自動車業界が大きく変わろうとしている変化の中、新しい考え・発想が求められています。自分の考えをもち、行動できる人材を社外から求める事で、更なる売上拡大に努めていきたいと考えています。 ■当ポジションの魅力自動車Tier1の大手担当としてご活躍いただけます。国内での営業活動中心でありますが、仕事を一人で進められる状況になれば、ご志向性や組織状況によっては海外へチャレンジする機会もあります。また、売上拡大による組織拡大も行っていきますので、中心メンバーとしてご活躍いただくことも可能です。 ■名古屋ビジネスセンターについて若手中心に活躍するオフィスとなっています。メンバー全員が切磋琢磨しつつ、チームプレーを求める環境です。 ■ローム株式会社の働く環境： ◎人事制度：職能資格と役職の2つの指標がございます。職能資格で基本となる給与水準が決まり、さらに役職によって役職給が加算される形です。また経営を担う人財だけでなく、その技術力で会社に貢献する人財を育て、処遇としても報いることを目的とし、2019年にスペシャリスト職を新設いたしました。 ◎子育て・介護制度：ライフスタイルに応じて、社員一人ひとりが活躍できる環境の整備を図っています。育児・介護などのライフイベントに合わせ、柔軟かつ多様な働き方ができるよう、法で定められている制度に加え、充実した仕組みを独自に構築しています（2023年9月に「プラチナくるみん認定」取得）。男性の育休制度理由も年々増加しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋ビジネスセンター住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-23-20 HF桜通ビルディング5階勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／鶴舞線／丸の内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,000円～450,000円＜月給＞ 263,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　 ■手当：技術手当、家族手当、通勤手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/丸の内】自動車業界向け半導体営業◇大手Tier1を担当／切磋琢磨しながら成長できるチーム文化

■仕事内容大手自動車Tier1中心とした営業活動の他、今後発生する変更廃番申請・価格折衝などを行っていただきます。・顧客需要・ニーズの情報収集と共に、商品の提案・競合情報を収集した上での顧客との価格折衝（RFI・RFQの対応）・事業部サイドとの社内調整・交渉（顧客提示価格・デリバリ調整など） ■募集背景自動車業界で半導体の需要が急速に拡大する中、顧客のニーズを先取りし、新商品開発に繋げていく事が求めらます。また自動車業界が大きく変わろうとしている変化の中、新しい考え・発想が求められています。自分の考えをもち、行動できる人材を社外から求める事で、更なる売上拡大に努めていきたいと考えています。 ■当ポジションの魅力自動車Tier1の大手担当としてご活躍いただけます。国内での営業活動中心でありますが、仕事を一人で進められる状況になれば、ご志向性や組織状況によっては海外へチャレンジする機会もあります。また、売上拡大による組織拡大も行っていきますので、中心メンバーとしてご活躍いただくことも可能です。 ■東京ビジネスセンターについて東京大手町にオフィスを構え、フリーアドレスの中、色々な顧客担当者との情報交換による知識量のアップが可能な環境です。ベテランの社員も多く、経験豊富なメンバーが在籍しています。 ■ローム株式会社の働く環境： ◎人事制度：職能資格と役職の2つの指標がございます。職能資格で基本となる給与水準が決まり、さらに役職によって役職給が加算される形です。また経営を担う人財だけでなく、その技術力で会社に貢献する人財を育て、処遇としても報いることを目的とし、2019年にスペシャリスト職を新設いたしました。 ◎子育て・介護制度：ライフスタイルに応じて、社員一人ひとりが活躍できる環境の整備を図っています。育児・介護などのライフイベントに合わせ、柔軟かつ多様な働き方ができるよう、法で定められている制度に加え、充実した仕組みを独自に構築しています（2023年9月に「プラチナくるみん認定」取得）。男性の育休制度理由も年々増加しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京ビジネスセンター住所：東京都東京都千代田区丸の内１－６－５丸の内北口ビルディング６Ｆ勤務地最寄駅：東京駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,000円～450,000円＜月給＞ 263,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　 ■手当：技術手当、家族手当、通勤手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

太陽機械工業株式会社

自動車部品メーカー

京都府南丹市園部町船阪町田1-26

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設立 1943年
従業員数 138名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【京都府／南丹市】自動車ギヤ製造の生産技術職◇残業10H程度／年休120日／転勤無
- 締切間近
～マイカー通勤可/交通費実費支給（上限設定無し）/年間休日120日～ ■職務内容：生産技術を担当し、工程設計・工程管理に携わります。 ■職務の特徴：製品を生産するために「どのような機械を何台使用し、1個当たり何秒、いくらのコストで」を立案する「工程設計」から、機械を導入した後、工程設計通りの品質、生産性が確保されているかを検証・調整する「工程整備」までを行います。製品の品質とコストを両立させる仕事です。 ■組織体制：同社のキャリアは部下を持たずに技術を極めるエキスパート職と部下を持ち管理業務を行うグループリーダー職に分かれています。部長60歳、次長職49歳、主任37歳、35歳、一般職34歳の組織構成です。 ■保有設備：～歯車加工関連設備～ホブ盤、ギヤシェーバー、シェービング盤、歯車面取り盤、ブローチ盤、ヘリカルブローチ盤、ハードギヤホーニング盤、創成・成形歯車研削盤、噛み合い選別機、ホブ・ピニオン・ブローチ工具刃付盤　等多数 ■通勤エリア：亀岡市など近隣から通っている方が多いですが、京都市、舞鶴市、城陽市、滋賀などから一部遠方から通っている方もいます。 ■企業理念：同社は、「企業は社会がその存在を必要とする限りにおいて存在し、その貢献度に応じて繁栄するものである。」を企業理念とし、常に社会ニーズを先取りし、それに応える力を蓄え、より価値ある商品・サービスを提供することにより、社が発展することを目指します。同社は、以下の5つを太陽の五大精神として掲げています。・研究進取…先進的コア技術の育成を図り、より優れた製品を提供する・敬人愛社…従業員一人ひとりが互いの存在を尊重し、社に属する幸福を誇る・和親協同…課題に対し、関連する社内の各部門が一致協力し、解決を図る・誠実奉仕…物事を正面から正確に捉え、公正な判断で対応して、信頼を築く・不屈向上…常に生産力の改善に努め、社会環境の変動への耐力を持つ変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府南丹市園部町船阪町田1-26 勤務地最寄駅：各線／園部駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮した上で賃金規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…計2.5ヶ月分 ■モデル年収（残業時間30時間、賞与2.5ヶ月分込） 25歳　350万円 30歳　400万円 35歳　450万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都／南丹】歯車・精密部品の試作NC・MC加工エンジニア◇転勤無／年休120日／ノー残業デー有
- 締切間近
～マイカー通勤可/交通費実費支給（上限設定無し）/年間休日120日～ ■職務内容：顧客の開発段階や量産前の試作品を図面に沿って制作、また図面からどのような手法で加工するかを研究することで、商品開発のサポートを行います。旋盤、マシニング、歯車加工機等を用いた、精密な加工技術を必要とする仕事です。 ■働き方：試作に使用する機械の都合上、交代で夜勤勤務頂く事が御座います。 ■組織体制： 59歳の課長、56歳の係長、以下総勢17名の組織です。 ■保有設備：～歯車加工関連設備～ホブ盤、ギヤシェーバー、シェービング盤、歯車面取り盤、ブローチ盤、ヘリカルブローチ盤、ハードギヤホーニング盤、創成・成形歯車研削盤、噛み合い選別機、ホブ・ピニオン・ブローチ工具刃付盤　等多数 ■通勤エリア：亀岡市など近隣から通っている方が多いですが、京都市、舞鶴市、城陽市、滋賀などから一部遠方から通っている方もいます。 ■企業理念：同社は、「企業は社会がその存在を必要とする限りにおいて存在し、その貢献度に応じて繁栄するものである。」を企業理念とし、常に社会ニーズを先取りし、それに応える力を蓄え、より価値ある商品・サービスを提供することにより、社が発展することを目指します。同社は、以下の5つを太陽の五大精神として掲げています。・研究進取…先進的コア技術の育成を図り、より優れた製品を提供する・敬人愛社…従業員一人ひとりが互いの存在を尊重し、社に属する幸福を誇る・和親協同…課題に対し、関連する社内の各部門が一致協力し、解決を図る・誠実奉仕…物事を正面から正確に捉え、公正な判断で対応して、信頼を築く・不屈向上…常に生産力の改善に努め、社会環境の変動への耐力を持つ変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府南丹市園部町船阪町田1-26 勤務地最寄駅：各線／園部駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮した上で賃金規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…計2.5ヶ月分 ■モデル年収（残業時間30時間、賞与2.5ヶ月分込） 25歳　350万円 30歳　400万円 35歳　450万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鐘通株式会社

電子部品（商社）

京都府京都市南区西九条豊田町1

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設立 1950年
従業員数 293名
平均年齢 -

求人情報全6件

【京都／十条】未経験歓迎！システムの保守・管理／残業10時間／子育て制度充実／年休122日

【未経験歓迎／システム保守・管理をお任せ／年間休日122日／】京都で70年以上続く、電子部品の商社である同社にて、製造委託先のシステム運用を担当いただきます。未経験入社実績もあり挑戦しやすい環境です。 ■業務内容＜まずお任せする業務＞・IT機器全般の調達・運用管理・ヘルプデスク（問い合わせ対応）・システムサポート（操作支援、データ作成）・システムメーカーの契約管理 ◎製造委託先の技術的支援・自社との業務連携上の課題のヒアリング・情報システム、IT機器に関する相談窓口・課題解決の提案（サービス紹介、マクロの提供など）＜ゆくゆくお任せする業務＞・販売管理システムの保守管理・社内情報システム全般の運用管理〈働き方〉～メリハリをつけて働くことができます～・月残業平均10時間程度・年間休日122日 →家庭を持つ社員や趣味の時間を大切にしている社員も多く、ワークライフバランスも非常にとりやすいです。・一部休日出勤の場合がございますが、平日に代休を取得いただけます。 ■入社後の流れ・先輩からOJTを受け、業務に必要な基礎知識をインプットいただきます。簡単なものからお任せし、徐々に仕事に慣れていただきます。製造委託先とのやり取りについては、現行の担当者と同行訪問や打ち合わせ、プログラム開発のOJTにて引継ぎを行う予定です。＜組織構成＞情報システム課は、男性7名、女性1名の計8名体制となっており、うち、係長2名、主任2名となっております。〈当社について〉・弊社は1950年の設立以来、電力ケーブルなどの専門商社として名だたるモノづくり企業を支え続けております。今後は別業界にも裾野を広げ、さらなる成長を目指します。～子育てとも両立しやすい環境です～＜子育て支援の一例＞・出産お祝い金：お子様が生まれた方にお祝い金を贈呈しています。・不妊治療サポート：不妊治療のための休職を支援しています。休職の期間は、1ヶ月単位で、通算最大12ヶ月まで取得可能です。・短時間勤務制度：3歳未満のお子様がおられる方に所定労働時間を短縮して働いていただく制度です。当社では小学校3年生のお子様まで短時間勤務を希望していただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区西九条豊田町1 勤務地最寄駅：近鉄京都線／十条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～260,000円固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給額は能力や年齢などを考慮の上で決定します。 ※月給額には、固定残業手当を含んでいます。もし、みなし残業時間を超えて勤務した場合、超過分の手当を別途支給します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／久留米】ルート営業（九州エリア）電子部品の商社／残業月5h／年休122日／マイカー通勤可

【お客様との折衝に集中できる環境／残業5時間でワークライフバランス◎／電子部品の独立商社／出張：少】 70年以上続く、電力ケーブルや電線をつなげるコネクタなどの製品を扱う商社である同社にて営業を担当いただきます＜同社営業ポジションの特徴＞～お客様の声に応えたい・メリハリをつけて働きたいという方にピッタリです～（1）営業メンバー1名に対し営業事務1名のマンツーマン体制！ →見積書作成などの事務業務をお任せできるので顧客活動に集中できます。（2）商社でありながら加工にも対応 →自社工場と、複数の協力会社との連携により、お客様の「こんなものを作りたい」といった声にも対応。製品の設計から携わります。（3）担当エリアは九州エリアがメイン！だから出張が少なく残業もコンパクト！ ■営業詳細メーカー・インフラ・医療・半導体など幅広い業界の工場で使用される、電線やケーブルなどの電子部品を販売します。・担当エリア：九州エリア・顧客数：20-30社程度 →既存顧客が全体の9割を占めているため、基本的には定期訪問を中心に活動しています。その中で、既存顧客から新規顧客をご紹介いただくこともあり、紹介を通じて新規開拓にも取り組んでいます。 ■組織構成：・営業部には6名が所属しております。（メンバー２名・営業4名）・中途入社100%ですのでなじんでいただきやすい環境です。 ■入社後の流れ・入社して約2週間：社内の研修を受けていただきます（電子部品の知識や各部署の業務内容を把握いただく研修となります）・営業所へ着任から2か月：事務メンバーのお手伝いがメインとなります（受発注や見積、電話対応など、社内システムを使い入力を行っていただきます）、その後は営業同行等を重ね、独り立ちを目指していきます。〈働き方〉～メリハリをつけて働くことができます～・月残業平均5時間程度・年間休日122日 →家庭を持つ社員や趣味の時間を大切にしている社員も多く、ワークライフバランスも非常にとりやすいです。〈当社について〉・弊社は1950年の設立以来、電力ケーブルなどの専門商社として名だたるモノづくり企業を支え続けております。今後は別業界にも裾野を広げ、さらなる成長を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州営業所住所：福岡県久留米市東櫛原町497-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～240,000円固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給額は能力や年齢などを考慮の上で決定します。 ※月給額には、固定残業手当を含んでいます。もし、みなし残業時間を超えて勤務した場合、超過分の手当を別途支給します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホリゾン

機械部品・金型メーカー

滋賀県高島市新旭町旭1600

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設立 1953年
従業員数 774名
平均年齢 38.0歳

求人情報全27件

【滋賀／高島】自社製品の信頼性評価◇海外売上拡大中／ミドルシニア活躍中／残業平均19h　
- NEW
【『デジタル製本』で世界を席巻する業界のリーディングカンパニー／海外売上比率60％／副業可／50代活躍中／社員食堂・食事補助あり年間休日120日／冷暖房完備】 ■業務内容：今回は、現課長が担う職務の一つである「自社製品の信頼性評価（製品安全）」の業務を任せられる人材の採用を検討しており、業務量の増加及び将来を見据えた増員採用となっております。＜具体的には＞ ◎各種安全規格の運用に関する業務 ◎EMC認証試験に関する業務 ◎社内のEMC測定装置、環境測定装置の運用管理に関する業務 ◎各国の安全規格認証についての適合申請に関する業務 ◎リスクアセスメント及びリスク低減に関する業務 ■組織構成：＜品質保証部＞社員12名（マネージャー3名、メンバー9名） ※内訳：総括1名、品質保証3名、品質管理6名、製品安全2名 ■製品について：・デジタルデータとして作成された印刷物を、最新のデジタル技術を用いて印刷し、冊子や書籍の形に仕上げる機械です。・日本国内に加え海外の顧客からのニーズが増えています。 ■働き方～長く腰を据えて働ける環境がそろっています～・残業月平均19時間・副業可・社員食堂・食事補助ありまた、高島市はメタセコイア並木をはじめ、豊かな自然が自慢の街です。ＪＲ湖西線新快速で近江今津駅から京都駅まで48分、車を使うと1時間程で京都市内に出ることができるアクセスも魅力で、人気の移住先です。実際同社に入社される方の多くは高島市に転居されています。 ■株式会社ホリゾンとは：（1）オンデマンド製本市場で世界No.1 『デジタル製本』で世界を席捲するメーカーで、2020年版『グローバルニッチトップ企業100選』にも選ばれた企業です。（2）海外売上比率60％のグローバルメーカー印刷産業の本場ヨーロッパにも本格進出をし、現在では「紙折り」「丁合」「製本」「裁断」の4製本工程全てを担う総合メーカーとして、世界120を超える国と地域で展開し、海外売上比率も60％を超えました。 (3)製本業界での知見を活かし、「省力化・自動化機械」の製作に参入現在、引き合いが絶えない状況です。製本業界との二本柱で売り上げが安定しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県高島市新旭町旭1600 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～380,000円＜月給＞ 280,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、月給を決定いたします。 ※上記年収には想定残業20h／月分を含む ■賞与:年3回※2023年度実績3.94ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀／高島】機械設計（オンデマンド製本機）※ミドルシニア活躍／年収600万～世界シェアトップ級

【ミドルシニア活躍中／『デジタル製本』で世界を席捲するメーカー／東京ドーム3個分のびわこ工場／年間休日120日／車通勤可能】私たちは世界で唯一、印刷後全ての製本工程を自動で行う製本機メーカーとして国内外でトップシェアを誇ります。特に大切にしているのは開発から販売までの「一貫体制」。チームホリゾンで一丸となって、お客様の声１つ１つにみんなで応えていきます。今回はリーダーとして設計開発のマネジメントおよび若手エンジニアの育成をお任せします。あなたの豊富な経験を活かしてください。 ■業務内容：・教科書や参考書、ノート、雑誌、コミックなどをカタチにするための製本機の機械・機構設計をお任せします。＜業務範囲＞～製品の企画段階からチームで携わります～・顧客のニーズに応じて、製品の企画・仕様検討から量産以降まで、自身の手で製品の立ち上げまで携わっていただけます。・1製品に対して、様々な部署と5～6名のプロジェクトチームを作って製品完成に向けてプロジェクトを推進していきます。・市場調査や新製品の対応時は営業と共に顧客先に出向いていただくことはあります。 ■組織構成：配属課は21名（マネージャー3名、メンバー18名）からなり、20代～50代の男性が中心となっています。年功にとらわれない社風のため、世代間のギャップもなく、コミュニケーションは活発です。ベテランの技術者が若い社員にスキルやノウハウを教える、といった風景も社内ではよく見られます。 ■株式会社ホリゾンとは：オンデマンド製本市場で世界No.1、『デジタル製本』で世界を席捲するメーカーで、2020年版『グローバルニッチトップ企業100選』にも選ばれた企業です。『製本のスマートファクトリー化』を掲げ、印刷後加工のワンストップサービスの提供により、多品種小ロット製本機を120を超える国と地域に展開する世界大手企業に成長しております。また直近では、株式会社SCREENグラフィックソリューションズと、印刷工場のスマートファクトリー化に向けた、AIソリューションの共同開発を進めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県高島市新旭町旭1600 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～380,000円＜月給＞ 300,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、月給を決定いたします。 ■賞与:年3回　※2023年度実績3.94ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

旭光精工株式会社

機械部品・金型メーカー

京都府京都市南区久世殿城町88

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設立 1944年
従業員数 127名
平均年齢 47.0歳

求人情報全1件

【京都／向日町】社内システムエンジニア※年休120日／平均勤続年数17.9年／複合精密機器メーカー
- NEW
～工場の自動省力化機械や情報機器・医療機器などの複合精密機器メーカー／健康経営2025・京都オスカー認定の優良企業◎～ ■職務内容：社内のシステム運用に関する業務です。現場からのシステムに関する依頼、相談に対応いただきます。なお、システム業務以外では一部経理業務にも携わっていただます。企業のシステム担当者として、業務の幅を拡げ、スキルアップを図っていただける環境です。＜主な業務内容＞（1）ＰＣキッティング（2）ヘルプデスク・社内基幹システム（電脳工場等）に関する問い合わせ対応・エクセル（マクロ・ＶＢＡ）に関する問い合わせ対応・メールが送れない、届かない・PCが重い・ネットが繋がりにくいなどシステムに関する問い合わせ対応・その他ハード・ソフトウェアに関する一般的な問い合わせ対応（3）サーバーの構築・保守運用、ActiveDirectoryの運用（4）VPNルーターの導入、拠点間VPNの構築、保守運用（5）社内機器の保守管理（PC、タブレット、プリンター、複合機、スマホ等）（6）情報セキュリティに関する社内教育・推進（資料作成）（7）経理業務、総務業務（主にシステム関連の業務が無い場合） ■同社の特徴：・創業75年。京都・野洲工場は、FA事業（生産設備の自動化、省力化）、愛知県豊川工場はOS事業（医療・事務機器の合理化、効率化）で、それぞれの工場が独立した一貫生産体制（開発設計～品質保証）を整えております。・OS事業では、プリンター、スキャナなどの事務機器、近年では医療機器も手がけ、当社の技術であるペーパーハンドリング技術（搬送技術）や、画像処理技術を応用展開し、自社製品も開発。国会図書館の電子化プロジェクトでは当社のスキャナが採択されるなど、実績があります。 ■同社の魅力：・「会社の一番大切な財産＝人」を掲げており、社風：社員を何よりも大切にする企業です（資格・福利厚生充実、ボトムアップ風土）・複合精密機器メーカーとして、緻密な精密加工・組立技術を武器に様々な自動省力化機器、事務機器を世に送り出しています。大手企業を含め、100％に限りなく近いリピート率を誇ります。・厚生労働省　ユースエール認定企業/経済産業省・地域未来牽引企業／中央職業能力協会　会長賞受賞・読売テレビ系列「BEAT」

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区久世殿城町88 勤務地最寄駅：JR京都線／向日町駅受動喫煙対策：その他（完全分煙の喫煙所を設置、電子タバコのみ可としている）

＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験に応じて年収は設定いたしますので、増減する可能性もございます。 ■賞与：年2回（前年度実績：計4.00ヶ月分） ■昇給：あり（前年度実績：2.00％～2.20％）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

デンケン・ハイデンタル株式会社　

医療機器メーカー業界

京都府京都市南区吉祥院石原京道町24-3

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設立 2014年
従業員数 82名
平均年齢 44.0歳

求人情報全4件

【京都市／転勤無】生産技術職※国内で高いシェア◆プライム上場企業G／歯科医療・理化学総合メーカー

～業界未経験可／京都が誇る国内トップクラスの歯科医療・理化学総合メーカー／エア・ウォーター（東証プライム上場）グループとしての安定した経営資源／国内で高いシェア～　 ■職務内容：エア・ウォーターグループである当社にて、工場の着実な稼働に向けて以下をお願いします。 ■業務詳細：・改善などを踏まえた設備改造設計・工業化／スケールアップ時の設備設計、設備立ち上げ・撹拌機、充填機、包装機などの設計 ■当社の魅力：（1）高い国内シェアを誇る、ニッチトップメーカーです。（2）エア・ウォーターグループとしての安定した経営資源があります。エア・ウォーターグループの最大の強みは、多彩な事業のネットワークと、祖業である産業ガス事業で培った全国8地域の強固な事業基盤、そして、M＆Aを原動力として成長・発展してきたことによる人材のダイバーシティ（多様性）です。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区吉祥院石原京道町24-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～370,000円＜月給＞ 220,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（平均2％） ■賞与：年2回（過去実績4.4ヶ月） ■各種手当（条件あり）：住住宅手当20,000円、扶養手当20,000円、主任手当20,000円、係長手当30,000円が別途あります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】歯科医療用機器・材料の国内ルート営業／東証プライム上場企業Ｇ

【歯科技工分野に特化、理化学機器の国内シェア40％以上】 ■職務内容：歯科技工分野医療用機器メーカーである当社にて、国内で高いシェアを誇る同社の製品ブランド「KDFブランド」のルート営業をお任せします。＜具体的には＞・既存顧客への歯科医療用機器・材料の営業・展示会での自社製品をPR ・大学・学術会、デンタルショーでの、最新情報やニーズの把握　など ■顧客：・歯科技工分野の医療機器を扱う販売代理店 ※担当エリア…近畿エリア（2府4県）＋四国エリアを担当いただきます ※社用車での訪問が基本 ■職務の特徴：近畿エリアを中心に担当してもらいます。本社（京都市内）に出社後、あるいは直行直帰で活動していもらいます。自身で営業計画を立てながら活動します。裁量が大きく責任のあるポジションのため、次世代を担う立場としてキャリアアップしていきたい方にはフィットした環境です。 ■組織構成：7名（30代～60代） ■入社後：製品や業界について学びつつ、OJTを通して現場の先輩がしっかりサポートいたします。 ■当社について：株式会社デンケンとハイデンタル・ジャパン株式会社の合併により、歯科材料・機器、理化学機器の製品を製造・販売することを目的に2014年7月に設立されました。また、国内トップの高圧ガス総合メーカーである「エア・ウォーターグループ」の傘下に加わり、更なる歯科事業等の拡大を目指しています。 ■当社の魅力：（1）電気炉　国内シェア40％を超えるニッチトップクラスのメーカーです。（2）エア・ウォーターグループとしての安定した経営資源があります。（3）歯科医療機器、歯科向け材料　両方を取り扱っており顧客ニーズに沿った製品訴求が可能

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区吉祥院石原京道町24-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～375,000円固定残業手当/月：40,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～455,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力考慮のうえ決定いたします。 ■昇給：年1回（前年実績　平均4％） ■賞与：年2回（過去実績4.4ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

上原成商事株式会社

エネルギー（商社）

京都府京都市中京区車屋町通御池上る塗師屋町344

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設立 1948年
従業員数 279名
平均年齢 -

求人情報全4件

【三重/津】建設資材の法人営業※セメント・生コン等◆国認定のホワイト企業／残業10h◆年休122日

～未経験・第二新卒歓迎／地域密着／創業80年以上の実績により黒字経営／年休122日／～ ■業務内容：【変更の範囲：無】セメント・生コンクリートを中心とした建設資材のルート営業が担当です。 ■業務詳細：三重県を中心とした建設資材（セメント・生コン等）の提案を行って頂きます。大手ゼネコン～地元建設会社まで幅広い顧客への提案を実施。受注から納品対応まで幅広く担当をお願いいたします。当社はお客様と顔を合わせて営業をすることを大切にしており、発注するなら「上原成商事さんへ」と言っていただける関係を長年大切にしております。【営業エリア】三重県内を中心に、案件により奈良・名古屋方面への対応もあり。 ※三重では当社の名前は広く知られているのが特徴です。 ■入社後の流れ：入社後数年は上司・先輩社員の客先のフォロー業務を行い、客先との信頼関係の構築を行います。将来的に客先を引継ぎ、マンション・商業施設・高速道路・鉄道などの建設現場向けセメント・生コンクリートをゼネコンや建設会社に営業をしてもらいます。 ■組織構成：三重営業所　5名在籍営業3名(所長・課長・主任) 事務2名 ■評価制度：年2回、能力・業績・人物面評価にて昇給昇格のチャンスがございます。また、一般⇒係長⇒課長⇒部長とキャリアアップすることができ、30代係長が多く在籍し、スキルや経験に応じて年齢関係なくキャリアアップ可能です。 ■入社後のサポート：まずは先輩に同行することで、現場訪問やクライアントとの打ち合わせ経験や「若手プロジェクト」と称した合同勉強会も実施するなど、各方面から社員育成を支援しています。 ■商材の強み：生コンクリートは、日本の建設現場で使わないところはない、と言い切れるほどの重要建材です。国内での年間出荷量は約2億トンにも及び、高度経済成長期から現在までの日本経済を支えてきた要とも言える存在です。国内需要は留まることを知らず、この優位性も安定した経営・営業の要因となっています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞三重営業所住所：三重県津市羽所町601 アカツカビル勤務地最寄駅：近鉄名古屋線線／津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～300,000円＜月給＞ 221,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4か月分【年収例】 450万円／30歳 530万円／35歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都/綾部市】建設資材の法人営業/年間休日121日/資源・資材・技術を提供する生活産業商社）

【未経験歓迎／創業80年／建設資材営業担当／年間休日120日以上】大手や地元ゼネコンのお客様に対して、生コンクリートなどの建設資材を提供している当社にて、法人営業をお任せ致します。 ■業務概要：建設現場にて使用する、セメント、木材などの法人営業に従事頂きます。 ■業務詳細：既存顧客が7割、新規顧客が3割程度。 ※電話やメールの他、既存顧客を回って情報収集し、時間があれば新規営業も実施。工事現場や事務所に飛び込み、見積りさせてもらうようお願いします。 ◎エリアは京都北部近辺が中心です。 ◎扱う金額は、1物件あたり～1000万円ほど。中には億単位の取引もあります。 ◎グループで年間の目標金額があるので、そこから一人ひとりに割り当てられます。 ■事業商材：【産業サポート事業】　- 石油、電力小売　- 建設資材　- 産業用ガス ■募集背景：人材の転換期にある当社では、未来を担う若手の登用が期待されています。新たな時代の中核となる人材の台頭を期待しています。 ■事業の特徴：・昭和18年（1943年）京都で創業いたしました。以来、一貫して「企業は社会の公器」という創業時の理念を受け継ぎ社会の役に立つ仕事、人々の暮らしを豊かにする仕事を第一に考えて全力で取り組んでまいす。・エネルギー関連をはじめとして、建設資材、住宅設備、リフォームなど人の暮らしに必要な資源・資材・技術をご提供する総合商社として研鑽しています。・商品はもとより、それらをお届けする「人財」育成にも力を注ぎ「顧客の幸せ」を誇りに感じることで自らも幸せになるような魅力的な「人財」集団を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都北営業所（建設資材・石油）住所：京都府綾部市井倉町日渡10-1 勤務地最寄駅：ＪＲ線／綾部駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 440万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）残業：有（残業手当：残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

第一工業製薬株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

京都府京都市下京区西七条東久保町55

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設立 1918年
従業員数 594名
平均年齢 41.5歳

求人情報全16件

【京都市】プラントエンジニア(企画～保守の一連業務)※東証プライム市場上場
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＜東証プライム上場／「健康経営銘柄 2024」に5年連続選定「健康経営優良法人 2024～ホワイト 500～」に7年連続認定される安定・成長企業＞ ■業務詳細：・生産プラントの検討：新規プラントの立上、既存プラントの改善・プラントエンジニアリング(プラントの企画、設計、施工管理、運用設計、保守等） ※国内3工場への出張、1～2年の現地派遣の可能性がございます。 ■配属先：生産技術研究所　生産技術部生産技術G　8名 ■組織風土について：・社員幸福度経営により企業価値の向上を目指しています。社員は温和な人が多く、公平であることを好む組織風土です。 ■会社特徴：・界面活性剤のパイオニアとして培ってきた豊富な経験を基に、生活における良きケミカルパートナーとして、繊維・樹脂・産業資材・生活資材・環境・エネルギー関連など幅広い分野で製品開発を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞研究所住所：京都府京都市南区吉祥院大河原町5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～380,000円＜月給＞ 260,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※5.2ヶ月分（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都市】生産技術(化学品における生産プロセス検討/スケールアップなど)※東証プライム市場上場
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＜東証プライム上場／「健康経営銘柄 2024」に5年連続選定「健康経営優良法人 2024～ホワイト 500～」に7年連続認定される安定・成長企業＞ ■業務詳細：・生産プロセスの検討（新規品の立上、既存品の改善）・ラボ実験、パイロット試作、スケールアップ ※大潟工場（新潟・上越）に1，2年の赴任の可能性がございます。 ■配属先：生産技術研究所　生産技術部　プロセス開発G　6名 ■組織風土について：・社員幸福度経営により企業価値の向上を目指しています。社員は温和な人が多く、公平であることを好む組織風土です。 ■会社特徴：・界面活性剤のパイオニアとして培ってきた豊富な経験を基に、生活における良きケミカルパートナーとして、繊維・樹脂・産業資材・生活資材・環境・エネルギー関連など幅広い分野で製品開発を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞研究所住所：京都府京都市南区吉祥院大河原町5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～380,000円＜月給＞ 260,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※5.2ヶ月分（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

明成化学工業株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

京都府京都市右京区西京極中沢町1

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設立 1948年
従業員数 230名
平均年齢 45.0歳

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【三重/津】＜未経験歓迎＞製造（原料投入・配合等）※残業ほぼ無／年間休日125日／創業以来の黒字経営

【年休125日／残業ほぼ無／創業以来の黒字経営／日本で2社しか製造できない技術力の高さ】 ■業務内容：私たちの身近にある製品にも多く使用される化学薬品を作っている同社にて生産業務をお任せします。＜具体的には…＞（1）原料投入・配合手順書に従って反応機(釜)と呼ばれる機械に、原材料を決められた量・タイミングで投入し、配合させます。化学反応を起こして製造をします。（2）監視業務モニターや機器を見ながら化学反応がうまく進んでいるかチェックします。（3）充填、梱包出来上がった商品を容器に詰めるなど、出荷に向けた準備を行います。 ■業務の魅力：・津工場では、同社の主力製品の一つであるアルコックスをはじめとする化学製品を製造しています。アルコックス製造には高度な製造ノウハウが求められることから、日本では2社しか製造されていません。・毎日、違う商品・製造工程を担当いただきます。ルーティンワークではないため、様々な製造経験を積むことができます。 ■入社後の流れ：・座学研修(1日)を行った後は、先輩社員のフォローを受けながら一つずつ業務を習得いただきます。一連の業務を習得できるまでは必ず先輩社員がマンツーマンでサポートします。ほとんどの作業員が未経験で入社しています。わかりやすく整備された手順書もありますので、未経験の方もご安心ください。・社外研修への参加など各種資格取得に向けた支援制度も充実。フォークリフト免許や危険物取扱者の資格取得のサポートなども行っております。 ■働き方の特徴：・年休125日、残業ほぼなしとメリハリをつけながら働くことができます。また離職率も低く、長く安心して働ける環境が整っています。・入社後3年程度（一人前になるまで）は日勤のみ（8時30分～17時10分）の働き方になります。その後は二交替制の働き方に移行します。 ■同社の特徴：身近な商品(高級ティッシュペーパーやファーストフード店の包装紙、はがきなど)に弊社の技術が使用されており、日本でも2社しか作っていない技術(アルコックス)など、技術力の高さも弊社の強みです。弊社の技術をお使いいただいているお客様は多種多様な業界のお客様となっていますので、景気の影響を受けにくく、創業以来の黒字経営となっており安心して長く働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞津工場住所：三重県津市雲出伊倉津町1358番地の1 受動喫煙対策：その他（喫煙ルームあり。喫煙ルーム以外全エリア喫煙禁止）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～576万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～360,000円＜月給＞ 200,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験など考慮の上、給与は決定いたします。 ■賞与年2回　※前年実績:年間4か月分 ■昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三洋化成工業株式会社

総合化学メーカー

京都府京都市東山区一橋野本町11-1

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設立 1949年
従業員数 1,680名
平均年齢 42.3歳

求人情報全3件

【京都】データ活用基盤エンジニア◆年休128日／プライム上場／残業20H以内／化学メーカー
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～少数精鋭のチームで日々学びながら変革に挑んでいる部署／年休128日・残業月平均10～20時間程度・フレックスタイム制～ ■業務概要：東証プライム上場の総合ケミカルメーカーである当社のデジタル開発本部内のDX推進グループにて、全社的なデータ利活用の拡大に向けたデータ活用基盤の構築や機能実装、各領域での活用推進などを担当していただきます。 ■業務詳細：・モダンデータスタックと内製情報検索ツールを基軸としたデータ利活用環境の構築・自然言語処理や生成AI、知識グラフを用いた情報検索や推論の高度化・上記基盤を活用した業務高度化の検討（業務部門との連携）【例】製品開発期間の短縮、新規用途・拡販先の探索、業績の予測と管理、PSI（生産・販売計画・在庫）の高度化 ■募集背景と魅力：＜背景：全社DXの加速のための戦力強化＞ 2024年6月に経営戦略部門内にイノベーションの加速とDX推進を担うデジタル開発本部が新設されました。同本部のなかで、DX推進グループは2022年に社内初のデータサイエンス組織として設置されたインフォマティクス推進部の後継組織であり、新体制では全社データ利活用に業務スコープを拡大し、少数精鋭の若いチームで日々学びながら変革に挑んでいます。 ■身に付くスキル・キャリアイメージ・DXと呼ばれる領域全般に幅広く対応している部署となりますので、ご自身のスキルセットに合わせて、業務担当やキャリア形成に柔軟に対応いたします。・データ活用基盤、データ可視化・解析、生成AIなどに関わる最新技術の習得・実装だけでなく、実際の利用部門の業務を把握しその変革を支援することで、視野を広げられます。・中堅化学メーカーの新設組織ならではのポジションを活かし、データライフサイクル全てに関わる業務を高密度に経験頂くことができます。 ■当社について： 1907年（明治40年）、京都市東山区で創立した当社の前身である『多田石鹸油脂製造所』から110余年。当社は、化学品を通して、社会のあらゆる場面に広く、深く浸透し、私たちの暮らしや産業のさまざまな分野を下支えしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市東山区一橋野本町11-1 勤務地最寄駅：JR、京阪線／東福寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～470,000円＜月給＞ 270,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、資格、経験等による ※月給は諸手当除く ※月給制（毎月末日締、当月25日払） ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年正社員支給実績4.92ヶ月/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城／神栖】化学プラントの設備エンジニア◆年休128日／プライム上場／平均残業月10~20H
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～化学プラント建設から設備稼働まで全般担当／総合ケミカルメーカー／年休128日・フレックスタイム制・土日祝休み／平均残業月10~20時間程度～ ■ポジション概要：東証プライム上場の総合ケミカルメーカーである当社の有機化学品生産プラントにおいて、プロセス・設備エンジニアとして以下業務をお任せします。 ■主な業務内容：化学プラント建設から設備稼働に関わるエンジニアリング業務全般をお任せします。・プラント建設の基本設計業務（FEEDパッケージの作成）・プラント設備ならびに機器の仕様書作成、見積もり評価・建設工事の安全、品質、工程、予算管理業務・設備の試運転と研修業務・社内各部署や社外取引先との調整　等 ■働く環境：・東証プライム上場の安定企業です。・年間休日128日・土日祝休み・平均残業月10~20時間程度とワークライフバランスをとってご就業いただける環境です。 ■当社について： 1907年（明治40年）、京都市東山区で創立した当社の前身である『多田石鹸油脂製造所』から110余年。当社は、化学品を通して、社会のあらゆる場面に広く、深く浸透し、私たちの暮らしや産業のさまざまな分野を下支えしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鹿島工場住所：茨城県神栖市砂山11-1 勤務地最寄駅：JR成田線／笹川・下総橘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～470,000円＜月給＞ 250,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、資格、経験等により決定します。 ※月給は諸手当除く ※月給制（毎月末日締、当月25日払） ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年度支給実績4.92か月 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社松風

医療機器メーカー業界

京都府京都市東山区福稲上高松町11

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設立 1922年
従業員数 523名
平均年齢 -

求人情報全13件

【京都・東山】社内SE(インフラ系)◆創業100年超/業界トップカンパニー
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【世界的認知度を誇るリーディングカンパニー・海外売上高比率58.6%／平均年収810万円】当社は、歯科治療で使用される材料や機器を扱う医療機器メーカーです。業界では「技術の松風」と呼ばれるほど、製品のクオリティやスペックに拘ることで、世界中のユーザー(歯科医師、歯科衛生士など)に支持されています。本ポジションは社内SEとして以下の業務を担当頂きます。 ■仕事内容：・基幹系システムの開発、運用、保守・グループ会社の情報セキュリティ対策に関する指導・グループ会社への期間システムの導入支援　など ※サーバーのソフトウェアはVMwareやNutanixを使用しています。基幹システムリプレースを予定しており、かつグループ会社のセキュリティ維持向上等の業務が増えていることにより、中途採用を開始しました。 ■社風：・アットホームで中途入社でも馴染みやすい落ち着いた雰囲気が特徴です。・月平均残業時間10時間以下、年間休日127日と生活環境を整えるための工夫が多数ございます。・少数精鋭でチャレンジがしたい方には幅広い裁量が与えられるやりがいのある環境です。 ■当社の特徴：創業100年となる当社は、経営基盤、商品力、働きやすさが整った、歯科業界のリーディングカンパニーです。当社の製品は臨床現場で必要不可欠なものばかりで、設立以来数多くの日本初世界初の開発に成功し、業界においては「技術の松風」と評され、伝統の技術と最新のテクノロジーを駆使した独創的な技術を持って、常に世界の歯科医療をリードしています。主力製品である人工歯分野及び研削研磨材においては国内トップシェアを誇る業界唯一の東証上場企業です。また、売上に関しては、100ヶ国以上に販売し、売上比率としては国内6割、海外4割の割合で、世界的にマーケットが拡大していることから、今後、海外の売り上げを国内の2倍にまで増やしていくことを目標としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市東山区福稲上高松町11 勤務地最寄駅：京阪本線／鳥羽街道駅、JR奈良線東福寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 416万円～551万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,742円～314,826円＜月給＞ 237,742円～314,826円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は各種手当を含まない基本給ベースの金額です。 ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績5.548ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】歯科インプラントの営業◆創業100年超/業界トップカンパニー

【世界的認知度を誇るリーディングカンパニー・海外売上高比率58.6%／平均年収810万円】当社は、歯科治療で使用される材料や機器を扱う医療機器メーカーです。業界では「技術の松風」と呼ばれるほど、製品のクオリティやスペックに拘ることで、世界中のユーザー(歯科医師、歯科衛生士など)に支持されています。本ポジションでは、インプラント製品の営業担当として活躍頂きます。 ■仕事内容：・歯科医院、歯科技工所へのインプラント関連器材の提案営業・各種展示会、学会での製品説明　など ■社風：・アットホームで中途入社でも馴染みやすい落ち着いた雰囲気が特徴です。・月平均残業時間10時間以下、年間休日127日と生活環境を整えるための工夫が多数ございます。・少数精鋭でチャレンジがしたい方には幅広い裁量が与えられるやりがいのある環境です。 ■当社の特徴：創業100年となる当社は、経営基盤、商品力、働きやすさが整った、歯科業界のリーディングカンパニーです。当社の製品は臨床現場で必要不可欠なものばかりで、設立以来数多くの日本初世界初の開発に成功し、業界においては「技術の松風」と評され、伝統の技術と最新のテクノロジーを駆使した独創的な技術を持って、常に世界の歯科医療をリードしています。主力製品である人工歯分野及び研削研磨材においては国内トップシェアを誇る業界唯一の東証上場企業です。また、売上に関しては、100ヶ国以上に販売し、売上比率としては国内6割、海外4割の割合で、世界的にマーケットが拡大していることから、今後、海外の売り上げを国内の2倍にまで増やしていくことを目標としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都文京区湯島3丁目16-2 勤務地最寄駅：JR山の手線／御徒町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 425万円～676万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,254円～385,822円＜月給＞ 242,254円～385,822円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は各種手当を含まない基本給ベースの金額です。 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新日本理化株式会社

石油化学メーカー

大阪府大阪市中央区備後町2-1-8備後町野村ビル

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設立 1919年
従業員数 298名
平均年齢 42.0歳

求人情報全5件

【京都／伏見】プラントエンジニア（自社化学プラントの設計・改修）◆スタンダート上場／働き方◎／残業少

◎スタンダート上場・油脂化学製品（オレオケミカル）に強みをもつ1919年創業の安定企業 ◎中間素材メーカーとして、化粧品、日用雑貨、医薬品など幅広く製品開発 ■業務内容：当社の自社化学プラントに関する設計（機械・電気）から現場施工管理、試運転業務、メンテナンスまで一貫してをお任せします。安全かつ効率的に運転するため、設備の設計、取替、改造等も社員と一緒に計画・実行して頂きます。 ※取扱禁止求人（建設業務）ではございません。 ◎業務詳細当ポジションでは既存設備の改修がメイン業務となります。自社新規製品の量産にあたり、研究員と共に製造プロセスの計画立案から、工場内の製造設備設計、施工管理、計装、試運転までを半年～1年程度の計画でご担当頂きます。また、老朽化対策や環境対策等を目的とした設備改修もご担当頂きます。単に設備を作るだけでなく、既存設備の問題点や設備コストの改善、更に環境・省エネ等も考慮しながら、生産性が高い設備を設計できるよう長期的に教育していきます。 ■入社後について先輩社員の作業補助として知識を習得して頂きます。数年かけて丁寧に指導いたします。将来的なキャリアパスとして、ゆくゆくは新規プラント設備の設計にも携われる可能性もあります。 ■働き方：年間休日122日、平均残業は10時間以内/月、休日出勤は基本なし、夜勤もありません。また、フルフレックスを導入しており、フレックス休暇も取得頂くことが可能です。 ※他自社工場への出張が年2回（1~2週間）程度発生します。 ■当社について：当社は、天然油脂や石油を原料に、プラスチックを柔らかくする可塑剤、洗剤や化粧品に使われる界面活性剤、電子部品向けの高機能材料などを製造する化学メーカーです。これらの製品は、食品容器や自動車部品、スマートフォンやテレビの液晶、LED照明など、私たちの生活に欠かせない製品に使われています。創業100年以上の歴史を持ち、高圧水素化技術を強みに、環境対応型素材や情報通信、ライフサイエンス分野への展開を加速、次世代素材の開発を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都工場住所：京都府京都市伏見区葭島矢倉町13番地勤務地最寄駅：京阪線／中書島駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～388,000円＜月給＞ 320,000円～388,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ※残業代は別途全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都／相楽郡】研究開発　◆スタンダート上場／化学素材メーカー／国内ニッチトップシェア

◎スタンダート上場・油脂化学製品（オレオケミカル）に強みをもつ1919年創業の安定企業 ◎中間素材メーカーとして、化粧品、日用雑貨、医薬品など幅広く製品開発 ■業務内容：当社の研究開発職として以下業務をお任せいたします。 ◎業務詳細・化合物合成のための材料や条件などの検討・有機合成し化合物精製・HPLC/GCを用いた分析評価など ■当社について：当社は、天然油脂や石油を原料に、プラスチックを柔らかくする可塑剤、洗剤や化粧品に使われる界面活性剤、電子部品向けの高機能材料などを製造する化学メーカーです。これらの製品は、食品容器や自動車部品、スマートフォンやテレビの液晶、LED照明など、私たちの生活に欠かせない製品に使われています。創業100年以上の歴史を持ち、高圧水素化技術を強みに、環境対応型素材や情報通信、ライフサイエンス分野への展開を加速、次世代素材の開発を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都R&Dセンター住所：京都府相楽郡精華町光台一丁目５番４勤務地最寄駅：奈良交通線／ATR駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～330,000円＜月給＞ 260,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ※残業代は別途全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＩＳＳＨＡ株式会社

電子部品メーカー

京都府京都市中京区壬生花井町3

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設立 1946年
従業員数 5,305名
平均年齢 42.9歳

求人情報全8件

【京都／在宅可】社内SE（PL・PMクラス）◆英語力を活かす／年休127日／プライム上場メーカー
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～グループ全体（海外含む50拠点）のシステム企画・構築・運用・管理を担うポジション～ ■職務内容：海外含む50拠点のグループ会社を統括する本社IT部において、大小さまざまなプロジェクトを進めております。よりDX化を進めるため、実務担当及びプロジェクトを管理しより推進していただける方（PL／PMポジション）を採用し体制強化を目指しています。 ■具体的に： ◇全社向けのアプリケーション企画・戦略の立案・データの利活用に関する施策の立案・ユーザ要望にもとづいたシステムの企画、提案・基幹システムの運用・管理、改善要望のヒアリング、改善案の企画、提案 ◇当社海外拠点のIT担当との連携・主には欧米の海外グループ会社のITとの連携（全社取り組みの推進と個社ごとの課題、情報の共有）・生産性向上施策、海外向けアプリケーションの展開など ◇ベンダー管理／ベンダー戦略の立案・分野ごとでのサプライヤーの選定、関係性構築など・新規サービス、製品の選定に伴う、ベンダーの選定　など ◎海外子会社とのやりとりが発生するため、英語スキルを伸ばし、活用する機会があります。 ■組織・環境： IT部アプリケーショングループでは6名が在籍しています。 ※部内の約半数がキャリア入社であるため、新しい環境になじみやすい職場です。 ■働き方・環境： ◇完全週休2日制（土日祝休）／年休127日／残業月20H／基本転勤なし ◇在宅勤務（週2～3回）、フレックス勤務が可能 ◇海外子会社への出張が年2～3回発生する可能性がございます。 ◇評価制度は成果評価だけでなく行動評価（達成志向力やコミュニケーション力など）を重視。新卒キャリア問わず能力次第で昇格できる制度です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市中京区壬生花井町3 勤務地最寄駅：阪急電鉄京都本線／大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：402,500円～550,000円その他固定手当/月：2,000円＜月給＞ 404,500円～552,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：食事手当 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※年収には各種手当・賞与5か月想定額を含みます。 ■昇降給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都／在宅可】社内SE（DX推進担当）◆年休127日／プライム上場メーカー
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～システムベンダーまたは、ユーザ企業でのITどちらでのご経験どちらも活かせます～ ■職務内容：海外含む50拠点のグループ会社を統括する本社IT部において、大小さまざまなプロジェクトを進めております。よりDX化を進めるため、実務を担当いただける方を採用し体制強化を目指しています。 ■担当範囲：社内のDX推進担当会社全体の生産性向上のため、デジタル技術を活用して業務の改善や仕組みづくりを行っていただきます。・紙やExcelで運用している現業務を整理し、全社視点で業務フローの見直しをサポート・見直した業務フローを運用するためのITシステム設計・開発・運用保守（パッケージソフト、プログラミング）・デジタル化により蓄積したデータをAIなどで活用し、更なる付加価値を創出・DX教育のサポート業務、社内のDXプロジェクトの管理業務　など ■組織・環境： IT部 DXグループには9名が在籍しています。 ※部内の約半数がキャリア入社であるため、新しい環境になじみやすい職場です。 ■働き方・環境： ◇完全週休2日制（土日祝休）／年休127日／残業月20Ｈ／基本転勤なし ◇在宅勤務（週2～3回）、フレックス勤務が可能 ◇海外子会社への出張が年2～3回発生する可能性がございます。 ◇評価制度は成果評価だけでなく行動評価（達成志向力やコミュニケーション力など）を重視。新卒キャリア問わず能力次第で昇格できる制度です。 ■魅力： SAPなどの主要なITベンダーと強いパートナーシップを持ち、グローバルで統一したIT基盤を構築しています。アジア初・日本初となる導入事例も多く、先進的な取り組みがメディアでも紹介されています。そのIT基盤を活用、進化させながら、グローバルなフィールドでダイナミックに活躍するチャンスがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市中京区壬生花井町3 勤務地最寄駅：阪急電鉄京都本線／大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,000円～402,500円その他固定手当/月：2,000円＜月給＞ 311,000円～404,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：食事手当 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※年収には各種手当・残業30H/月想定・賞与5ヶ月想定額を含みます。 ■昇降給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フジヤ

リフォーム・内装・インテリア

京都府京都市中京区東堀川通丸太町下ル7-4

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設立 1960年
従業員数 345名
平均年齢 42.0歳

求人情報全17件

【東京】空間デザイナー◇展示会年間プロジェクト数15,000件以上／年間休日122日／創業95年超

～創業95年以上の安定企業／展示会メインで業界トップクラスの実績／土日祝休み／年間休日122日／残業月20時間程(実働7時間30分)／資格取得補助有／イベント会場のデザイナー～ ■業務内容企業の展示ブースやイベントなど多彩な空間づくりを手がけます。企画設計として空間のデザイン・プランニング、設計図面の作成などをお任せします。クライアントの要望を基に企画～提案～完成まで一貫して空間づくりを手がけます。 ※「展示会やイベント」に携わることが多いです。展示期間は2.3日と短いスパンが多いです。 ■業務詳細・クライアントの要望をもとに空間デザインを考えCADソフト、IllustratorやPhotoshopを用いてイメージ図に落とし込みます。それらを提案書類にまとめプレゼンします。（営業に同行することもあります） ※既存のお客様やご紹介をいただいたお客様の案件を中心に手掛けていきます。営業と2人体制で企画の段階からプロジェクトに一気通貫で携わります。・設計図の作成受注となれば詳細な図面作成へ。CADソフトを用いて設計図を仕上げます。その後、施工現場の状況に合わせて設計図の手直しをすることもあります。 ■働き方完全週休二日制で残業は平均30時間程度となっております。時短勤務も相談可能です。同部署は女性社員が多いということもあり産休育休は豊富です。復帰率も8割を超えており、時短勤務で働いているママさんも活躍中です。 ■キャリアパス将来的には数人をまとめるリーダー職につくことも可能です。もちろん企画設計としてのスキルアップをすることも可能です。 ■業務のやりがいアイデアをカタチにすることができます。展示ブースやサイン・ディスプレイは、広告としての役割も持っています。クライアントからは、斬新な発想や洗練されたデザインを求められることもあり、自分のアイデアをカタチにすることができます。 ■実績：https://www.fujiya-net.co.jp/workslineup/ 大手企業のPR施設や商業施設／大手飲料メーカーやスポーツメーカーの展示ブース／大型施設内のクリスマスツリー／博物館・資料館／テーマパークやアミューズメント施設など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：江東区豊洲2-1-9 豊洲セイルパーク 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月)(4か月分／昨年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台】イベントプロデューサー◇チームで顧客をサポート／イベント・展示会の空間づくり／年休122日

～体験や空間を一緒につくる提案型営業／既存顧客メイン／地域に根差したイベントや展示会を担当／イベントの提案～当日の管理まで一気通貫で担当／創業90年以上の安定企業/残業月20時間程度/土日祝休～ ■業務内容展示会・イベントを中心とした様々な空間づくりにおいて、提案・制作・納品・当日の運営サポートなど一貫したディレクション業務をお任せします。 ■業務詳細・顧客との打ち合わせ・社内での打ち合わせ(デザインチーム他) ・プレゼンの実施・備品等の発注/協力会社への工事の発注・施工管理やイベント開催中の進行チェック・顧客へのアフターフォロー ※代理店を通してではなく直接クライアントとやりとりしていただくことが多くあります ※既存顧客7割で、新規も展示会場に来場した方へのお声掛けや、HPからの問い合わせ対応となります(テレアポなどはございません。) ■組織体制仙台支店：6名　(20代1名・30代1名・40代4名) ※半数は中途入社から活躍されています ■働く環境・チームで顧客をサポート当社では案件ごとに営業とデザイナーがチームを組み、協力会社と連携しながらプロジェクトを推進します。チームで顧客をサポートし、顧客の想いをカタチにしていきます。・規模の大きい案件にも携われる仙台では地域に根差した案件、自治体など行政案件を多く担当いただきます。また仙台のクライアントが東京で展示会を実施するなど東京本社メンバーと連携してプロジェクトを進める機会もあり、東北エリアに限らず東京への出張が発生する場合があります。・メリハリのついた働き方が可能完全週休２日制（土日祝休み）、年休122日設けており、残業は月平均20時間程度(実働7時間30分)となります。 ■強み・販促、ディスプレイ領域において圧倒的なブランド力と実績があり、多くのお客様にリピートされております。1社のお客様に対してチームで担当し、お客様に深く入り込んだ価値提供を行う事も特徴です。・全国に15拠点、300社の協力会社、海外にもグループ企業を有し、圧倒的ネットワークとエリア間とをシームレスに繋ぐ体制構築が他社との優位性です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台支店住所：宮城県仙台市青葉区中央 4-10-3 JMFビル仙台01 7F 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回支給（夏、冬）過去実績：4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社新学社

放送・新聞・出版

京都府京都市山科区東野中井ノ上町11-39

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設立 1957年
従業員数 321名
平均年齢 38.3歳

求人情報全4件

【京都】学習教材の営業(既存代理店向け) ◇『漢字ドリル』など有名商材取り扱い◇教育出版大手企業

＼「漢字ドリル」「計算ドリル」など全国小学校の副教材で出版業界売上トップクラスを誇る同社にて営業職をお任せ／教育業界を牽引する役割を担う同社にて、西日本エリアの売り上げ拡大に向け、代理店管理を中心としたルートセールスを担当いただきます。新規営業はありません！誰もが学校で使用したことがある商材のため営業しやすい環境です。近年では顧客に合わせてデジタル商材にも力を入れています。 ■業務内容： ◇取引先全国の学校に教材をお届けするため、全国に約750店の特約店を組織しています。その特約店に営業を行う仕事です。また、教材のPRのため学校を訪問し、先生の方に直接教材をお届けすることがあります。 ◇担当顧客数各営業あたり30～50店程度 ◇ミッション４月の新学期が勝負であるため、１年間の営業から４月の売上増を目指していただきます。 ◇評価制度１年間の目標設定実績達成率／営業内容を総合判断します。 ◇担当エリア西日本エリア（東海エリア～九州まで） ◇出張担当エリアによりますが宿泊を伴う出張が発生します。 ※1～3月の繁忙期には出張の回数が多くなります。(オンライン商談も導入しています) ※宿泊手当として地方9,000円、都内10,000円／泊あり ■組織構成：営業部 8名（20代2名、30代3名、40代3名　部長代理、課長） ■入社後まずは：初めはサブ担当として先輩社員の同行から始めて頂き、半年間～１年を目安に独り立ちいただく予定です。 ■やりがい：・新規採用の大きな喜びと達成感当社の場合、1冊の見本から先生に採用いただくことで、児童の人数分だけ教材を採用、購入いただくことになります。「１」から「100」にも「200」にもなり達成感を味合うことができます。・多角的な教育への貢献様々な使用場面での使用提案ができるので、自分の提案で子どもの教育、学力向上へ貢献できます。・新商品や新しいサービスの企画立案、開発「売る」ことだけが営業に求められている役割ではなく、企画立案も大事な役割、仕事になります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市山科区東野中井ノ上町11-39 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄東西線／東野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～302,000円その他固定手当/月：8,000円＜月給＞ 258,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当内訳…地域手当8,000円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績：5ヶ月分 ■管理職モデル年収：管理職：700-900万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都市】社内SE◆未経験歓迎／誰もが知る教材メーカー／残業少なめ／24卒・25卒歓迎／年休123日

＼「漢字ドリル」など全国小学校・中学校の副教材で出版業界売上トップクラスを誇る同社にて社内SE・ヘルプデスク業務をお任せいたします／ ■仕事の内容：・小中学校教材で業界No.1の実績を誇る当社にて、社内SEとして情報システム全般を担当いただきます。入社後丁寧に教育するため、大学で情報系／工学系を学んだ方、PCに興味のある方は活躍いただける環境です。 ■入社後イメージ：・入社後すぐはPCのセットアップや社内の情報システムについて知識を吸収いただきます。少し慣れた後からシステム開発についてのOJTをスタートします。 ■ゆくゆくは：・情報システムの企画、開発、運用・社内ヘルプデスク業務、社員サポート、障害対応・システム環境の整備（機器選定や安定稼働のための設定変更など）・社内ネットワーク環境の設計、管理 ■やりがい：・新しい挑戦を支援をしてくれる社風であり、自分の提案したことで身近な社内の人に喜んでもらえるやりがいがあります。 ■あれば生かせる経験：・部署内及び他部署との連携／コミュニケーション・アプリケーションへの理解／知識・データ操作が得意である方・言語：VB.NET、COBOL、C++等・DB：ORACLE等 ■配属先情報：・7名（20代2名、30代2名、40代2名（部長代理1名）、50代1名）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市山科区東野中井ノ上町11-39 勤務地最寄駅：京都市交通局東西線／東野駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～297,000円＜月給＞ 228,000円～297,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：・年2回（6月、12月）・昨年度実績5か月 ■残業手当：・残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

佐川急便株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

■本社／京都府京都市南区上鳥羽角田町68番地 ■東京本社／東京都江東区新砂2丁目2番8号

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設立 1965年
従業員数 50,948名
平均年齢 -

求人情報全10件

【江東区】社会保険運用責任者（労務・社会保険領域）◇安定成長企業／社員数５万人規模の労務管理
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～安定基盤の大手企業でキャリアを磨く／社会保険・労務の運用設計・統制・委託管理まで一貫して担当／人事労務の中核ポジション～ ■採用背景物流業界のリーディングカンパニーである当社では、業務品質・効率の最適化、法改正・ガバナンス強化への継続対応の両立といった課題に対し、社会保険・労務運用を主軸に据えた体制強化を進めています。本ポジションでは、社会保険の実運用の中核を担い、本社の立場で統括できる即戦力人材を募集します。 ■業務詳細＜社会保険・労務運用の統括＞・社会保険・労働保険運用の全体管理・入退社、資格取得・喪失、算定基礎・月額変更、年度更新・各種給付（産休・育休・傷病・労災等）に関する運用設計・統制・月次給与・賞与計算、手当・控除、年末調整、住民税対応に関する運用管理・退職金制度（確定拠出年金）の運用管理・DC制度の運用・計算・関係先との調整、制度理解促進に向けた対応 ※全国拠点・多様な雇用形態を対象 ※メンバーのマネジメントが求められます＜社会保険業務の委託管理・最適化＞・委託先における業務品質・効率・リスクの可視化・本社人事としての統制を効かせるための測定・改善企画・委託範囲・役割分担の整理、最適化の検討・委託後も含めた運用体制の構築＜チームマネジメント・体制構築＞・担当メンバー・派遣社員の業務マネジメント・業務標準化、属人化排除、教育・引継ぎ設計・繁忙期（算定基礎・年度更新・年末調整等）を見据えた体制設計＜制度・部門横断業務（スキル・経験に応じて）＞・社会保険の専門性を活かし、制度・企画領域にも関与・法改正対応に伴う制度・運用整理・福利厚生制度、確定拠出年金の運用改善・促進施策・社会保険観点での制度構築・教育施策の検討・人事部内・関係部門との横断プロジェクト参画 ■組織構成・正社員：7名・非正規（派遣等）：8名社会保険・給与・労務運用を担う中核部署です。 ■働き方・シフト制だが、有給休暇をうまく利用し土日休みで業務を調整・有給休暇付与までの入社半年間も１日の所定労働時間を調整し、お休みにする等柔軟に対応可能・育休取得率：男性約7割・有給消化率：約10割　※いずれも直近3年以内の本社キャリア採用入社者平均変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★東京本社住所：東京都江東区新砂2-2-8 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／南砂町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～400,000円＜月給＞ 278,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、前職年収をベースに決定します。 ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【江東区／在宅可】不動産管理担当◆主任～係長候補／物流業界のリーディングカンパニー/安定基盤
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【自社使用の物流施設の管理/資格取得支援制度等スキルUP可能/転居を伴う転勤無】物流業界のリーディングカンパニーである当社にて、主任候補として物流施設のフロント業務全般をお任せします。当社グループ企業である「SGリアルティ」が請け持っている物流施設の管理状況をチェックし、管理・指示するお仕事です。 ■具体的な業務内容： ◎物流施設の維持管理(建築/設備/その他全般の管理) ◎外部協力会社・委託会社との折衝等 ※テナント数は多くなく、関係構築や管理がしやすい環境です。 ※経験業界不問・不動産知識だけでなく、物流業界全体の事を広く学び、知識を身に着けることが出来ます。 ■組織構成（施設投資部）：課長3名/係長6名/主任3名/メンバー4名計16名（派遣スタッフ含む） ■働き方：・シフト制ですが、有給休暇をうまく利用し、土日休みで業務を調整しています。・有給休暇付与までの入社半年間も、1日の所定労働時間を調整しお休みにする等柔軟に対応可能です。・残業月20～30時間程度 ※残業時間抑制のため、繁忙期においても月30h以上の残業とならないよう管理しています。・育休取得率：男性約7割有給消化率：約10割　※いずれも直近3年以内の本社キャリア採用入社者平均 ■当社の強み：当社の強みは、セールスドライバーが収集したお客さまの課題に対し、業種、業態、規模を問わない柔軟なコンサルティング物流設計、そして実行力です。需要の途絶えない企業物流を専門とし、中長期的な成長を見据えた輸送ネットワークの維持・向上施策を行いつつ、適正な人員配置や生産性向上の取り組みを行うことで、企業の成長を支える存在であり続けます。

＜勤務地詳細＞ ★東京本社住所：東京都江東区新砂2-2-8 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／南砂町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～740万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～550,000円＜月給＞ 350,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、前職年収・ご経験をベースに決定します。 ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ワタキューセイモア株式会社

総合商社

■本社京都府綴喜郡井手町大字多賀小字茶臼塚12-2

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設立 1962年
従業員数 20,162名
平均年齢 37.1歳

求人情報全1件

ルート営業／未経験歓迎／基本土日祝休／賞与実績約6カ月分

＼ポイント！／ ◆未経験歓迎 ◇20代～30代活躍中 ◆完全週休2日制・年休122日 ◇子育てグッズのサポートあり ◆引越し費用補助＆帰省手当も！（規定に基づく）【具体的には】担当地域の病院・クリニック・福祉施設などを訪問し、商品やサービスの提案をいただきます。 ▼既存顧客へのルート訪問 ▼商品やサービス（リース・販売）の提案・見積対応 ▼お客様へのヒアリングや課題解決提案 ▼アフターフォローや納品対応　など ※担当エリアごとに分担します。転勤は東北エリア内のため、地域に密着して勤務可能です。【取扱商品・サービス】・医療福祉関連用寝具・白衣・カーテン・タオル等の洗濯付きリース、販売・医療福祉関連用業務用品の販売（介護ベッド・車いす・紙おむつなど）・入院セットレンタル（パジャマ・タオルなどをお貸しするレンタルサービス）・病院内業務（滅菌・ベッドメイク・清掃など）・病院内売店（コンビニ含む）、コーヒーショップの運営【当社について】医療用業務用品の提供から業務アウトソーシングまで、幅広いサービスを展開する医療福祉総合商社です。創業150年以上、取り扱いメーカー3000社以上と、抜群の安定基盤と幅広い商材を持つことが強み。特に主軸であるリネンサプライ業界では、国内トップクラスの実勢を誇ります。【◎ここも魅力！】 1.安心のワークライフバランス「土日祝休」「直行直帰OK」「豊富な子育て支援」など、安心して長く活躍できる環境を整備。仕事とプライベートを両立しやすい職場となっています。 2.正当な評価で、早期キャリアアップも可能社歴年齢を問わず、実力を正当に評価。早くて4~5年で主任に昇格した先輩もいます。主任→係長→課長へと、実力次第でキャリアを上げていくことが可能です。

★U・Iターン歓迎 ■東北支店：宮城県仙台市 └「愛子駅」より車10分 ■八戸営業所：青森県八戸市 └「八戸駅」より車16分 ■弘前出張所：青森県弘前市 └「弘前駅」より車8分 ■秋田営業所：秋田県秋田市 └「新屋駅」より徒歩5分 ■盛岡営業所：岩手県盛岡市 └「盛岡駅」より車10分 ■奥州出張所：岩手県奥州市 └「水沢駅」より車10分 ■郡山営業所：福島県郡山市 └「郡山富田駅」より車3分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙 ※東北エリア内での転勤がございます

月給26万円以上（基本給＋各種手当）＋賞与 ※経験・能力を十分考慮した上で、決定いたします。 ※上記は固定残業代（外勤手当月21時間分／3万6000円以上）を含む金額です。超過分別途支給。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。＜試用期間3カ月中＞月給22万4000円＋交通費 ※一律支給の手当は対象外です。 ※残業代は、別途全額支給します。

株式会社ニッセンホールディングス

通信販売・ネット販売

京都府京都市南区西九条院町26

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設立 1970年
従業員数 66名
平均年齢 -

求人情報全1件

【京都／転勤無し】社内SE◆IT戦略・推進／将来の部長候補／EC・通販『ニッセン』／土日祝休み

◇出る杭を伸ばす社風で裁量権◎／IT部門の次世代部長候補として、経営に参画◇ ■業務内容：経営層との連携経営層とコミュニケーションを図り、会社の方向性を踏まえたIT戦略を検討頂きます。将来の部長候補として、組織づくりや人材育成にも関与し、将来的にはIT部門の責任者として経営に参画するチャンスがあります。・部門方針を策定・ITチームへの展開リード・プロジェクト進捗管理・社内外の調整・ベンダーへの要件伝達および実現に向けた調整・チームマネジメント（メンバーの育成・モチベーション管理） ■魅力ポイント：経営課題に直結するポジション上位メンバーとして、経営層と連携しながら会社の重要課題に取り組み、IT戦略を通じて企業成長に貢献できます。多様なプロジェクトで力を発揮基幹システム刷新から業務効率化、DX推進まで、幅広いプロジェクトに参画し、リーダーシップを発揮できる環境です。上流から下流まで一貫して関与戦略立案から要件定義、実装・運用まで、IT領域全体を俯瞰しながら推進できるため、総合的なスキルを磨けます。 ■特徴： ◎フレックス制度の導入 ◎有給消化率80％超 ◎えるぼし認定企業 ◎育休後の復帰率100％（男女共に） ■働く環境： 8名（20代～50代）会社の雰囲気は、自由と裁量権のある社風です。年齢、学歴、性別は評価に全く関係なく、とにかく成果を出せば評価される企業風土があります。提案もどんどんでき、提案の根拠があれば、その提案を任されます。 ■当社について： 1970年に呉服のカタログ販売を行う企業として創業し、現在は株式会社ニッセンで、婦人服を中心とした衣料品、インテリア雑貨などの通信販売事業を行っております。グループ会社では、通信販売のノウハウを活かした他事業者様向けBtoB通販支援事業、お客様の大切な生活をお守りするための保険代理店事業、生活をより豊かに、かつ便利にお買い物をお楽しみいただくための金融事業などを手掛けております。常に「お客様視点」に立ち、お客様のライフステージ・ライフシーンに寄り添いながら、この市場の変化に迅速に対応し、お客様のご期待にお応えできるよう、今後もさらに商品・サービスの向上に努めております。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区西九条院町26 勤務地最寄駅：JR京都線／京都駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制基本給には職位手当３万～６万円、20時間の固定残業代（73,014円～83,966円）含む＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～575,000円＜月給＞ 500,000円～575,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本調味食品株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

京都府京都市西京区大枝中山町2-63

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設立 1948年
従業員数 43名
平均年齢 -

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【京都／桂】社内SE（総務・情シス担当）◆1948年創業／老舗食品メーカー／17:15定時

～1948年創業／大手とのOEM取引も多数手がける老舗食品メーカー／総務兼情シス担当／年間休日しっかり&長期休暇も充実～ ■職務内容：総務・社内システム担当として、社内インフラやシステム保守、管理、運用のほか、管理部門のサポートを担当していただきます。 ■具体的には：（1）システムの維持・管理・ネットワーク管理：社内ネットワークの設定、維持、トラブルシューティング・サーバー管理：社内のサーバーの監視、メンテナンス、バックアップ・ソフトウェア管理：使用するソフトウェアのインストール、アップデート、ライセンス管理（2）システムの導入・開発・要件定義：部門からの要件をヒアリングし、システムに必要な機能を定義・設計・開発：要件に基づきシステムの設計・開発、外部ベンダーとの調整・テスト・導入：開発したシステムのテストを行い、問題がないことを確認してから導入（3）サポート・トラブルシューティング・ヘルプデスク：社内のPCやシステムに関する問い合わせやトラブルに対応（4）セキュリティ管理・セキュリティポリシーの策定：社内の情報セキュリティポリシーを策定し、社員に周知徹底・セキュリティ対策の実施：ウイルス対策ソフトの導入や不正アクセス防止のための対策を実施 ■当社について： 1948年創業、大手とのOEM取引も多数。香辛料や粉末調味料の製造販売を開始、現在ではスープ、カレー、ソース類の加工調理したレトルト食品を幅広く展開。長年にわたる技術力と知識を基礎に、常に「より良い商品づくり」を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市西京区大枝中山町2-63 勤務地最寄駅：阪急京都線／桂駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験、能力考慮 ■昇給年1回、賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。