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    59ページ：求人募集がある企業一覧

    該当企業数 44,132 社中 2,901〜2,950 社を表示

    株式会社アイエイアイ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県静岡市清水区庵原町1210
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,447名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全19件
    • 新工場の設備保全【静岡市／転勤なし】国内トップ小型ロボットメーカー／年休124日／賞与4.5ヶ月
      • NEW
      ＜基本土日祝休み／年休124日／夜勤なし／転勤なし＞ ＜国内トップクラスの小型産業用ロボットメーカーで設備保全を担当／2024年新設工場の保全体制づくりをリードできるポジション＞ ＜売上10年で2倍成長の安定メーカー／設備投資が非常に活発＞＜賞与4.5ヶ月・昇給3.9%実績（2025年度）で年収UPが狙える＞ ■募集背景 当社は小型産業用ロボットで国内トップクラスシェアを誇り、自動車・電機・食品・医薬品など幅広い業界から高い評価を得ています。 省エネ性能の高い「ロボシリンダ」の需要増により、売上・社員数ともに成長。その中で 2024年に新工場が稼働開始。今回は、安定成長を続ける当社のモノづくりを支える 設備保全の中心メンバー を募集します。 ■職務概要 設備保全として、工作機械や組立用設備の点検・保全業務をお任せします。 ■職務内容 ▼ 定期点検・日常点検 ・切削加工機・組立設備などの点検 ・摩耗部品の交換、簡易調整 ▼ 予防保全の計画立案・実施 ・設備データの取得、異常傾向の分析 ・故障発生前の対策立案（計画保全） ・設備の長寿命化に向けた改善提案 ▼ トラブルシューティング ・突発故障時の原因究明、復旧対応 ・再発防止策の策定と実装 ▼ 新工場の保全体制構築 ・IoT設備導入時の保全観点での助言 ・予備部品管理や保全ルールの整備 ・他部門と連携した設備改善 ■本ポジションのやりがい・魅力 新工場 × 最新設備 × 裁量の大きい環境で働ける 設備投資が非常に活発で、最新の工作機械やIoT設備に触れられます。 保全体制の整備フェーズのため、あなたの提案がそのまま仕組み化される可能性のある環境です。 働き方が安定 ・日勤のみ 8:30～17:30 ・基本土日祝休み ・年休124日 環境配慮型製品で社会的意義の高い仕事 主力製品「ロボシリンダ」は、空圧機器の電気代を 1/3～1/10 に削減し、CO2排出量も抑制。世界中の製造現場で「省エネ化」に貢献しています。 ■配属部門 生産技術課（67名） ※保全・設備改善・設備導入など機能分担しながら協力する体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区庵原町1210 勤務地最寄駅：JR東海道本線／清水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～890万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～460,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には30時間分の時間外手当、賞与を含む ※経験や能力を考慮の上決定 ■昇給：年1回（5月）※過去実績3.9％（2025年） ■賞与：年2回（7月・12月）※基本給の4.5ヵ月～（但し、業績・評価対象期間の勤続・評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】知的財産◆小型産業ロボットで高いシェア／技術力を支え、活かす仕事／低離職率
      ～小型産業ロボットで高シェア／これからの技術力を支え、リードしていく重要な「知的財産」のポジション～ ■業務概要 知的財産業務を担当します。 具体的には発明発掘から調査・出願・権利化・知財管理などの知財業務全般です。 ■やりがい／面白さ： ◇成長産業の産業用ロボット等に関する知的財産関連業務です。産業用ロボット、アクチュエーターおよびそれらの制御装置等の製品開発・要素技術開発に伴う、機械設計関連技術、電気電子設計関連技術・情報通信技術等の多岐に亘る技術に関する発明等の発掘・出願・権利化に携わることができます。 ◇産業用ロボット業界はAI・IoT化に進んでいるので最先端の技術にも関わることができます。技術分野が広いので自分の得意分野の知識・スキルを活かして知的財産業務に活かすことが可能です。 ■組織 開発部知的財産課は4名のメンバーが在籍しています。 ■キーワード 離職率5％以下／女性管理職登用実績有／産休・育休取得実績有／設立30年以上／社員食堂・食事補助あり ■当社の強み 【国内外での需要拡大】 今後さらに加速すると言われている労働人口の減少に伴い「自動化」への注目度は年々高まっております。当社の産業用ロボットを採用することで、人件費の削減、生産ラインの高速化、高品質化などの達成が見込めるため、さらなる需要の拡大が進んでいきます。様々な業界の顧客との取引がある当社だからこそ、経済激動の時代で、特定の業界に依存せず成長を続けています。 【多様なニーズへの対応】 当社の商品は使用用途が広いため、自動車業界を中心に電子部品・精密機器、家電、液晶・半導体業界をはじめ、食品・医薬品等、様々な業界での採用実績を誇っております。更に工場自動化が進み、マーケットの拡大が見込まれる中で更に多くのお客様に使っていただけるよう新製品の開発・販売に力を入れています。 【製品開発力】 新製品の開発スピード、品ぞろえの豊富さは他を圧倒すると自負しています。基幹部品を内製化したことで、高性能で長寿命であることに加え、コストパフォーマンスに優れた製品を短納期でお客様に届けることができるようになりました。製品開発では特許出願を目標に掲げ、既に121件を取得、60件が出願中となっており、新技術を導入した画期的な製品を次々と生み出しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区庵原町1210 勤務地最寄駅：JR東海道本線／清水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 590万円～890万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～460,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 310,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、30時間分の時間外手当が含まれております。 ※別途、業績に基づき決算賞与を支給。（過去10年間平均1.8ヶ月） ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定。 ■昇給：年1回（5月）※過去実績3.9％（2025年） ■賞与：年2回（7月・12月）※基本給の4.5ヶ月～　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社建通新聞社

    放送・新聞・出版
    東京都港区新橋4-9-1新橋プラザビル16F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 256名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡市】未経験から記者職へ◆営業経験を生かせる／業界知名度◎の建設業界専門紙◆土日祝／年休126日
      • NEW
      ～取材・記事作成だけでなく、購読提案や広告企画なども担う新聞記者／人と関係性を築きながら、自分の言葉で地域社会を支える／定着率90%以上～ ■業務内容： 建設業界専門紙『建通新聞』の記者として、官公庁や建設会社などへ取材を行い、記事作成や情報発信を担当します。加えて、購読提案や広告企画などを通じて、お客様との関係づくりも担うポジションです。地域の「これからの街づくり」に関わる情報を扱うため、社会的意義の大きな仕事です。 ■業務詳細： ◆取材・記事作成 ・官公庁や企業への取材 ・公共工事、再開発、インフラ関連の情報収集 ・記事執筆、紙面・電子版への掲載 ・特集記事の企画立案 ◆購読提案・広告企画 ・法人への新聞購読提案 ・特集号や電子版広告の提案 ・既存顧客フォロー ・業界イベントやセミナー運営 ※営業活動と執筆業務の割合は半々です。 ■扱うテーマ： ・再開発プロジェクト ・公共施設や病院建設 ・防災、インフラ整備 ・建設技術や新工法など ■魅力： ◆普段会えない方へ取材できる 自治体職員、企業経営者、業界団体など、多くの方と関わります。 ◆「書く力＋提案力」が身につく 記事作成だけでなく、広告提案や購読提案も行うため、コミュニケーション力や営業力も磨けます。 ◆未経験から育成 入社後は先輩同行やOJTからスタート。建設業界の知識や取材の流れを基礎から学べます。 ◆電子版強化中 動画・Web企画・デジタル施策など、新しい挑戦も進行中。時代に合わせて進化する新聞社です。 ■組織構成： 現在活躍している社員の多くが未経験スタート。前職も様々で「文章を書く仕事に挑戦したかった」「地域に関わる仕事がしたかった」という理由で入社した社員も多数。困ったことはすぐ相談できる環境です。専門知識は入社後に学ぶことができ、取材同行や記事添削なども丁寧に行うため、未経験でも安心して成長できます。若手にも積極的に取材や企画を任せる風土があります。 ■当社について： 創業74年。建設産業界で高い知名度を誇る『建通新聞』は、官公庁や建設産業界へ向けて、インフラ・再開発・防災など「街づくり」に関わる情報を発信している専門紙です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★静岡本社 住所：静岡県静岡市駿河区豊田1-9-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～344,000円 固定残業手当/月：35,000円～58,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～402,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）※その他、業績に応じた特別賞与（6月） ■モデル年収：入社5年目／月給324,500円+諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】未経験から記者職へ◆営業経験を生かせる／業界知名度◎の建設業界専門紙◆土日祝／年休126日
      ～取材・記事作成だけでなく、購読提案や広告企画なども担う新聞記者／人と関係性を築きながら、自分の言葉で地域社会を支える／定着率90%以上～ ■業務内容： 建設業界専門紙『建通新聞』の記者として、官公庁や建設会社などへ取材を行い、記事作成や情報発信を担当します。加えて、購読提案や広告企画などを通じて、お客様との関係づくりも担うポジションです。地域の「これからの街づくり」に関わる情報を扱うため、社会的意義の大きな仕事です。 ■業務詳細： ◆取材・記事作成 ・官公庁や企業への取材 ・公共工事、再開発、インフラ関連の情報収集 ・記事執筆、紙面・電子版への掲載 ・特集記事の企画立案 ◆購読提案・広告企画 ・法人への新聞購読提案 ・特集号や電子版広告の提案 ・既存顧客フォロー ・業界イベントやセミナー運営 ※営業活動と執筆業務の割合は半々です。 ■扱うテーマ： ・再開発プロジェクト ・公共施設や病院建設 ・防災、インフラ整備 ・建設技術や新工法など ■魅力： ◆普段会えない方へ取材できる 自治体職員、企業経営者、業界団体など、多くの方と関わります。 ◆「書く力＋提案力」が身につく 記事作成だけでなく、広告提案や購読提案も行うため、コミュニケーション力や営業力も磨けます。 ◆未経験から育成 入社後は先輩同行やOJTからスタート。建設業界の知識や取材の流れを基礎から学べます。 ◆電子版強化中 動画・Web企画・デジタル施策など、新しい挑戦も進行中。時代に合わせて進化する新聞社です。 ■組織構成： 大阪支社では20代～50代の幅広い年代で構成されています。 現在活躍している社員の多くが未経験スタート。前職も様々で「文章を書く仕事に挑戦したかった」「地域に関わる仕事がしたかった」という理由で入社した社員も多数。困ったことはすぐ相談できる環境です。専門知識は入社後に学ぶことができ、取材同行や記事添削なども丁寧に行うため、未経験でも安心して成長できます。若手にも積極的に取材や企画を任せる風土があります。 ■当社について： 創業74年。建設産業界で高い知名度を誇る『建通新聞』は、官公庁や建設産業界へ向けて、インフラ・再開発・防災など「街づくり」に関わる情報を発信している専門紙です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区道修町2-6-7 淀屋橋近藤ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～344,000円 固定残業手当/月：35,000円～58,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～402,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）※その他、業績に応じた特別賞与（6月） ■モデル年収：入社5年目／月給324,500円+諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ≪ミスミグループ≫株式会社駿河生産プラットフォーム

    機械部品・金型メーカー
    静岡県静岡市清水区七ツ新屋505
    • 設立 1964年
    • 従業員数 741名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【静岡市】社内SE◆東証プライム上場ミスミGの安定基盤／グローバルな事業展開／年間休日122日
      • NEW
      ～チームの「市場価値向上」を重視し、やりたい人の背中を押す環境／海外拠点を含む生産システムの要件定義、開発、導入、プロジェクト管理を行うやりがい／東証プライム上場ミスミグループのマザー工場～ ■業務内容： 【ものづくりを支える情報基盤を構築・運用】 ・製造現場で日々稼働するシステムやネットワークが安定して動くよう、インフラの開発・運用・保守・改善を担う部門です。 ・単に社内のIT機器を管理するだけでなく、会社全体の「ものづくり」を下支えする情報システムの基盤を設計・運用しています。 ・現場の生産性や品質を左右する「目に見えないものづくり」に携われる点が、この仕事の魅力です。 ■具体的には： (1)生産現場に導入する各種システム開発・導入・保守　（85％） ・生産現場（加工・検査等）の作業者支援アプリケーションの開発・導入・保守 ・間接業務（データ可視化・帳票出力等）のアプリケーションの開発・導入・保守 ・プロジェクト管理 (2)上記を遂行するチーム（数名程度）のチームマネジメント　（15％） 　※開発経験・年齢によりマネジメント比率は０～15％で変動あり ■当ポジションの魅力： ◎チーム全体としてITスキルや市場価値向上を意識しており、開発・保守プロセス、IT技術、各種ソフトウェア・ハードウェアは、部署内・チーム内の裁量で進めることができるため、エンジニアとして「やりたい」の背中を押してくれます。 ◎グローバル生産拠点（日本4拠点、中国3拠点、ベトナム2拠点等）の環境構築・保守運用に関与できます。 ■当社の魅力・強み： デジタルモノづくりカンパニーとして、自動車、ロボット、スマートフォン、航空宇宙、エネルギーなど、最先端領域のものづくりに取り組む必須アイテムである金型製品、自動化製品、光学機器を開発・製造し、確実短納期で世界中のお客様に届けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区七ツ新屋505 勤務地最寄駅：静岡鉄道清水線／御門台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～450,000円 ＜月給＞ 240,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■季節賞与：年2回（7月/12月）※各月2ヶ月分、年間4ヶ月分程度 ■業績賞与：年1回（7月）※業績により0.5～1ヶ月分程度（近年実績）を7月の季節賞与に加算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】装置の組立◆英語不要でグローバルに活躍可！研修充実◎東証プライム上場ミスミG◆年休125日
      • NEW
      ◎東証プライム上場ミスミグループのマザー工場として商品の開発・製造を担う企業 ◎国内・海外出張もありワールドワイドに働ける ◎土日祝休み・年間休日125日 ■業務内容： 光ファイバを接続する際に、接続不良を起こして光信号が弱くならないように調整する「光ファイバ調芯装置」の組み立てから検査などをお任せします。 ◇自社製品の組み立て、検査、梱包作業 ◇光通信デバイス関連のお客様工場での自社製品の立ち上げ作業、操作説明 ◇ドキュメント作成（手順書など） ※装置の実際の写真などは以下をご覧ください！ https://jpn.surugaseiki.com/products-list/optical_fiber.html ■業務詳細： ◇高さ2m、重量500kgほどの装置です。部品がすべて揃ってから組み立て完成までおよそ1か月程度かかります。 馴染みがない装置かと思いますが、組み立ての難易度は高くありません。入社後に丁寧に製品についての説明や、業務内容についての研修を行いますのでご安心ください。 ◇お客様先の工場での立ち上げなどすべての工程に携わることができます。 国内外の出張が発生するため、英語の語学力不要でグローバルに活躍できる点が魅力です。 国内出張：1泊2日程度 海外出張：頻度は2か月に1回程度、1～2週間（北米、ヨーロッパ、中国、台湾など地域によります） ※入社後3か月ほどで国内出張からチャレンジいただく想定です。海外出張は入社1年後以降の予定です。 ■組織構成： 新入社員1名のほか3名（40代男性）の社員が在籍しています。 今回は事業拡大に伴う増員募集です。ベテランもおりサポート体制が整っているため、中途入社者や異動者も活躍中です！ ■将来的なキャリアパス： 積極的な方にはどんどん挑戦機会を提供する風土であり、希望や適性によってリーダーや管理職の道も目指せます。勿論、将来に向けて安定した生活基盤を築きたいという方にもおすすめです。 ■当社の魅力・強み： デジタルモノづくりカンパニーとして、自動車、ロボット、スマートフォン、航空宇宙、エネルギーなど、最先端領域のものづくりに取り組む必須アイテムである金型製品、自動化製品、光学機器を開発・製造し、確実短納期で世界中のお客様に届けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区七ツ新屋505 勤務地最寄駅：静岡鉄道清水線／御門台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 ＜月給＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮の上決定致します。 ■季節賞与：年2回（7月／12月）※各月2ヶ月分、年間4ヶ月分程度 ■業績賞与：年1回（7月）※業績により0.5～1ヶ月分程度（近年実績）を7月の季節賞与に加算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ≪ミスミグループ≫株式会社駿河生産プラットフォームで募集中の求人をもっと見る

    靜甲株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県静岡市清水区天神2-8-1
    • 設立 1939年
    • 従業員数 420名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【静岡/富士】冷間鍛造用金型設計◆スタンダード上場/年休124日/残業15時間程/賞与実績5か月超
      ~出張基本無し/ワークライフバランス◎ ■会社の特徴 当社は1939年に航空機部品製造からスタートし、現在では冷間鍛造事業をはじめ、産業機械、電機機器、車両関連など幅広い分野で事業を展開。 高品質な製品とサービスを通じて社会や経済に貢献し続ける、業績好調の安定企業です。社員が誇りを持って働ける環境づくりを重視し、付加価値の高い製品開発に挑戦しています。 ■業務概要 冷間鍛造製品を自社生産するための金型設計をお任せします。自動車や電動工具など、身近な製品の品質を支える重要なポジションです。出張はほとんどなく、腰を据えて専門性を高められる環境です。 ■具体的な業務内容 ・冷間鍛造製品の工程設計・金型設計 ・顧客ニーズに基づく工程構築と図面作成 ・使用ツール：3DCAD（SolidWorks）、2DCAD（CAE-2D） ※顧客が求める製品を造るためにどのような工程を組むのか、どのような金 型にするのかを考え、図面にすることのが主な仕事です ■入社後の流れ・教育体制 入社後は数カ月間、製造現場での研修を通じて製品や工程を理解。その後、ベテラン技術者による冷間鍛造の社内勉強会で専門知識を習得します。 実務は先輩のサポートを受けながら段階的に担当範囲を広げていくため、安心してスキルアップできます。 ■組織の雰囲気・サポート体制 配属先は富士川工場営業技術部技術課（4名/20~50代） 部長・課長・係長は面倒見の良い人柄で、闊達な意見交換ができる職場です。 その為、孤立することなく、チームで協力しながら成長できます。 ■魅力ポイント ・年間休日124日、土日祝休み ・会社全体で残業削減を進めており、残業は月10~20時間程、 水曜日にはノー残業デーを設定しております。また、土日祝休みとなっているため、プライベートも仕事もどちらも充実させることができます。 ・冷暖房完備の事務所、50名着席可能な食堂あり ■キャリアややりがい 技術課では専門性を高めながらキャリアを築けます。 モデルケース：入社25歳→係長35歳→課長40歳→部長47歳。 長期的に安定したキャリア形成が可能です。自分の設計した金型が製品として形になる達成感は格別。社会に貢献するモノづくりの醍醐味を味わえます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士川工場 住所：静岡県富士市北松野837-6 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与を含めたモデル年収となります。賞与については業績・評価により変動あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※2024年実績約5.06か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三島市/スタンダード市場】包装機械の制御設計/設計から納品まで担当/残業15H程/年休124日
      ＜オーダ―メイド/包装機械などの制御設計＞ ＜少数チーム制/机上のみならず現場にモノに触れる設計職＞ ■業務内容 液体自動充填機、キャッピング機など包装機械の開発・設計・製作を行っている当社にて、電気、制御関係の作業をお任せします。 ■具体的には ソフトウェアの設計の他、配線、デバック、機械の調整などを行っていただきます。 【ソフトウェアの設計】 ・制御ソフトウェアのプログラミング/システムの仕様書作成など 【配線】 ・電気配線図の作成/実際の装置への配線作業など 【デバック】 ・システム全体の動作確認/問題が発生した際の原因調査と修正など 【機械の調整】 ・機械装置の設置と調整/顧客への操作説明とサポートなど ■業務の特徴 受注生産で毎回違う機械装置を手掛けるため、さまざまな経験ができるやりがいの大きな仕事です。経験内容により活躍いただける作業を選択できます。 ・新規案件に対して、機械設計3名、制御設計1名といった具合にチームを編成し、半年～10カ月ほどをかけて完成まで担当します。 ■配属先 制御設計部門：20名ほどが在籍（内半数は30代以下の若手になります） ■モノづくりへのこだわり 事業の中心である包装機械を支えるのがどこにも負けない技術者集団です。スクイズボトルの充填に不可欠であった「襟」による煩雑さを継承した充填ライン。また独自の構造によって隅々まで自動洗浄が可能となり、作業負荷低減・洗浄時間短縮により生産効率の改善等、ベテランの経験と知恵・若手の情熱とアイデアを駆使し、顧客の要望に合った製品開発を行っております。 ■同社の特徴： 1939年（昭和14年）航空機部品製造の企業としてスタート。現在では、液体充填機などの製造販売を行う産業機械事業をはじめ、冷間鍛造事業、電機機器事業、車両関係事業など幅広い分野に事業を展開しています。これらの製品・商品及びサービスの提供を通して顧客の役に立つとともに社会や経済に貢献できるよう、積極的かつ堅実な企業活動を推進してきました。刻々と変化する経営環境の中、今後ますます多様化・高度化する顧客のニーズに応えるためにも、製造コストの削減等に取り組み、生産性の向上を図り、高い信頼と安全性を備えた製品を提供しつづけることが、何よりの使命だと考えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三島工場 住所：静岡県三島市松本270番地 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道線／大場駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～352,000円 ＜月給＞ 235,000円～352,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与を含めたモデル年収となります。賞与については業績・評価により変動あり ■昇給：あり/年1回（4月） ■賞与：あり/年2回（6月、12月）※昨年実績約5か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スター精密株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    静岡県静岡市駿河区中吉田20-10
    • 設立 1950年
    • 従業員数 525名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • 【静岡県菊川市】工作機械の組立製造◇第二新卒歓迎／海外でも活躍のチャンスあり／年休130日
      ■業務内容 当社が製造する工作機械は、自動車・半導体・医療機器など高精度部品の製造現場で使用されています。工作機械業界には「母性原理」と呼ばれる考え方があります。これは「工作機械そのものが持つ精度を超える精度の部品は製造できない」という原理です。そのため当社では組立工程を単なる製造作業ではなく、「お客様のモノづくり品質を支える重要な技術工程」として位置づけています。 ミクロン単位の精度を実現する組立技術の習得を通して、将来的には生産技術・工程改善・海外工場支援など幅広いフィールドで活躍できる技術者を育成しています。 ■主な業務 ＜工作機械の組立ならびに合理化・品質向上＞ ・NC自動旋盤試作機組立及び量産展開 ・国内外へのNC自動旋盤組立移管及び指導 ・機械完成機へのオプション組み付け ・組立治具の設計 ・組立工程内の異常処理対応 ※海外工場（中国・タイ）への出張機会もあり ■組織構成 機械事業部　製造部　組立技術室は、工作機械の組立を担う専門組織で14名で構成されています。うち以下2つのグループで構成されています。 ・総合組立グループ：工作機械の仮組みを担当します。図面や仕様書に沿って各部品を組み上げ、製品の骨格となる部分を完成させます。 ・最終組み付けグループ：最終調整やレベル出しを担当します。わずか1ミクロン単位の誤差でも機械精度に影響するため、非常に高い技術力と繊細な調整力が求められる工程です。 20代～50代まで幅広い年齢層で構成されており、中途社員も複数名活躍しています。 ■ポジションの魅力 ・機械の構造から、部品の加工や組立、部品加工設備について、幅広い知識の習得・活用が可能です。 ・将来的には、新機種開発におけるプロジェクトリーダーや治具設計計画のリーダー、海外赴任等のポジションを担っていただくことを期待しています。 ■当社について ◇工作機械（スイス自動旋盤機）、特機（POS関連市場の小型プリンター）において世界シェア製品を有するグローバル企業です。 ◇自動車部品や5G基地局向部品など、小型精密部品のニーズは年々高まっており、当社の工作機械の売り上げも好調です。コロナの影響もありましたが、中国市場回復などにより売り上げは上がっており、今後も得意とする小型精密加工、組立技術は需要が拡大すると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 菊川工場 住所：静岡県菊川市三沢字北ノ谷1500-34 勤務地最寄駅：JR東海道本線／菊川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～370,000円 ＜月給＞ 260,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 （4月） ■賞与：年2回 （6月・12月）※業績連動型賞与 ※過去5年平均：8.20ヶ月（25年実績6.33ヶ月、24年実績6.71ヶ月、23年実績11.33ヶ月、22年実績10.06ヶ月、21年実績6.57ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市／在宅可】経理◇税務主担当として経営変革を支える／年休130日／東証プライム上場
      ◎世界トップクラスシェア製品を有する東証プライム上場メーカー ◎海外売上高比率約80％のグローバル企業で税務専門性を発揮可能 ◎法人税を中心とした税務領域の主担当として活躍 ◎税務調査対応、論点整理、制度運用、標準化まで担当 ◎変革期における経理組織強化の中核メンバーとして参画可能 ◎在宅勤務制度（月8日まで）・フレックス制度あり ◎年間休日130日、有休取得率80％超、賞与過去5年平均8.2ヶ月 ■募集背景 スター精密では現在、中期経営計画に基づき事業・組織・業務プロセスの再設計を進めています。経理部門でも体制強化と業務高度化を推進しており、特に税務領域では属人化解消と複数名体制化を重要テーマとして取り組んでいます。今回は、税務実務を自律的に推進しながら、業務標準化やナレッジ共有にも携わり、将来の組織基盤づくりを担っていただける方を募集します。 中期経営計画：https://star-.jp/ir/files/medium_term_management_plan_2.pdf ■職務概要 法人税を中心とした税務業務全般を担当いただきます。申告業務のみならず、税務論点の整理、社内各部門との調整、税務調査対応まで幅広くお任せします。また、税務業務の安定運営に向けた標準化や手順整備、業務改善にも携わっていただきます。単体決算業務についても主担当者と連携しながら一部対応いただく予定です。 ■ポジションの魅力 ・税務調査対応を含め、税務実務を主担当として担う経験を積むことができます。 ・複数税目・社内調整を通じて、専門性だけでなく推進力（論点整理・調整力）も磨ける環境です。 ・属人化の解消や標準化に関与することで、税務の専門性と推進力を武器に「専門リード」としてキャリアを築くことができます。 ・在宅勤務・フレックスタイム等、柔軟な働き方も可能です。 ■当社について ◇工作機械（スイス自動旋盤機）、特機（POS関連市場の小型プリンター）において世界シェア製品を有するグローバル企業です。 ◇自動車部品や5G基地局向部品など、小型精密部品のニーズは年々高まっており、当社の工作機械の売り上げも好調です。コロナの影響もありましたが、中国市場回復などにより売り上げは上がっており、今後も得意とする小型精密加工、組立技術は需要が拡大すると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区中吉田20-10 スター精密株式会社 勤務地最寄駅：JR・東海道線／草薙駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 （4月） ■賞与：年2回 （6月・12月）※業績連動型賞与 ※過去5年平均：8.20ヶ月（25年実績6.33ヶ月、24年実績6.71ヶ月、23年実績11.33ヶ月、22年実績10.06ヶ月、21年実績6.57ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鈴与株式会社

    倉庫業・梱包業
    静岡県静岡市清水区入船町11-1
    • 設立 1801年
    • 従業員数 1,168名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全20件
    • ★静岡市・経験者歓迎★【不動産売買・賃貸・保守・修繕・利活用のスペシャリスト】募集
      • NEW
      ■業務内容： ・企業価値を最大化するため、当社及びグループ保有不動産の最適化 / 戦略的な売買 / 有効活用 ・当社及びグループにおける土地や不動産の購入、賃貸、有効活用の提案、売買契約の対応 ・当社が所有する不動産資産の保守・修繕・管理や行政手続き ■入社後に関して： 現在、総務部不動産チームは40代～50代の３名体制で構成されております。当社が所有する不動産資産の売買や賃貸の検討、 利活用をはじめ、保守、修繕といった管理まで幅広く対応頂きます。ご担当頂くのは鈴与及びグループが所有している物件となります。 【充実の教育体制】 当社では、入社後の教育体制を非常に重視しています。入社後一週間程の座学研修に加え、 以下のような定期的な研修を通じて、社員の成長をサポートします。 （1）年次研修: 2泊3日のビジネススキルに関する研修を、入社から10年目まで継続して実施しています。 （2） 仕事内容ごとの研修: 各職務に応じた研修を実施しております （3） 自己啓発研修: 語学や外部の講習も支援しており、1年目は条件を満たした方に全額負担、2年目以降は半額を会社が負担します。また、グロービスの研修も社内メンバーがアカウントを共有し、自主的に学べる環境を整えています。 ★ユニークなキャリア採用者研修 年2回、社員同士が「最近、仕事どう？」とざっくばらんに仕事での喜びや苦労を共有し合います。これにより、転職者同士の横のつながりを深め、安心して連携できる環境を作り上げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区入船町11-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／清水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 425万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～286,000円 ＜月給＞ 235,000円～286,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 440万円/25歳(入社3年目)※ 495万円/30歳(入社7年目)※ 560万円/35歳(入社12年目)※ ※時間外勤務手当を含めた想定年収です。通勤手当、家族手当等の諸手当は規定に応じ別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜第二新卒・未経験者歓迎＞ 【国際輸送・輸出入事業】カスタマーサービス／オペレーションマネジメント
      • NEW
      ■採用背景 「世の中にある物流の無駄を省く」 経済のグローバル化、EＣの普及等により、動くモノの「量」は増加の一途を辿り、モノの「動き方」も複雑さを極めています。 また、日本国内においては人口減を背景に物流の担い手が減少、トラックなどのCO２排出による環境問題への取り組みも待ったなしの状況にあります。 一方で、世の中にはまだまだ「無駄な」物流が多く残されています。 例えば、貨物輸送の９０％以上を担うトラック輸送について、積載率（最大積載量に対する実際の積載数量）が４割を下回っている現状があり、極端に言えば、６割のトラックは空の状態で走っていると言えます。 世の中には「無駄」な物流が非常に多く残されており、私たちは、その無駄をなくすとともに、お客さまのビジネス上の課題解決まで踏み込んだサービスを提供することで、取引を拡大しています。また、社会インフラたる物流を支え、守ることは私たちの使命でもあります。 BtoB、BtoCの領域において、物流の最適化・サプライチェーンの清流化を図る当社のサービスは、あらゆる業種・業界の企業様の販売戦略・サステナビリティ戦略・経営戦略に大きく貢献できるため、多くの企業様から当社サービスにご興味をいただいており、コロナ禍でも毎年業績を伸ばしています。この成長を続け、より高いレベルのサービスを提供していくため、現在、採用強化を図っております。 ■業務詳細 シームレスにモノ・カネ・情報が行き来するよう、空海陸の輸送モードのアレンジ、コーディネート（輸出入貨物の船積み・通関手続き、トラブルシューティング含む）を担っていただきます （1）各ステークホルダーとのオペレーション調整、ネゴシエーション（荷主、船会社、海外現地法人、戦略的パートナーUPS社等ステークホルダーとのコレスポンデント含む) （2）KPIによるオペレーションのマネジメント（安全・品質・生産性・収益性のマネジメント） さらにより難易度の高い業務として （3）各種データ、KPIにもとづき、ボトルネックを見定め、オペレーションの改善、顧客への改善提案 （4）日々蓄積されるデータ、継続的な顧客との接点により、顧客の物流「見える化」、物流課題抽出 ※グローバルサプライチェーンを繋ぎ、支えるため、顧客や現場の課題抽出～解決までを周囲を巻き込みながら実行していきます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区入船町11-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／清水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京都内事業所 住所：品川区南大井6-227 大森ベルポートE館7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～367,300円 その他固定手当/月：15,000円～20,000円 ＜月給＞ 313,000円～387,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【固定手当】 無限定手当（全国転勤型の場合） 【モデル年収】 700万円/30歳(入社7年目)※ ※時間外勤務手当、無限定手当を含めた想定年収です。通勤手当、家族手当等の諸手当は規定に応じ別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社加藤製缶鉄工所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県静岡市清水区七ツ新屋421-4
    • 設立 1956年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡/清水/転勤無】※未経験・第二新卒歓迎※サービスエンジニア/年休115日/有給取得率100％
      • 締切間近
      ＼ポイント！／ ・創業以来黒字経営で安定性・将来性抜群！ ※バブル・リーマンショック・コロナ禍でも業績安定！ ・有休取得率は100％と、前日の相談で取得可能など有休が取得しやすい環境です！ ■業務内容： 皆様が良く目にする飲料缶･ペットボトル缶が製造される工程で、必ず行われるのが殺菌工程です。当社は国内に先駆けて飲料缶・ボトル缶・薬品ビン等の殺菌装置やボイラなどを開発したパイオニアメーカーです。当社の技術力を評価され、コカコーラ・キリン・サッポロ・アサヒ・UCCなど、大手飲料メーカーの工場に当社製品が使われています。当社製品を願客先にて据付．組立・試運転を行う業務をお任せします。 ■業務内容詳細： 年のうち４分の1程度は県外出張にて業務を行います（1回１～３週間程度） ※採用背景として1人あたりの出張頻度を減らしていきたい狙いもあります！ ＜出張先での業務について＞ （1）据付：新しい機械をお客さんの工場に運び正しい場所に置きます。 （2）組立：その機械をパーツごとに組み立てます。 （3）試運転：機械が動くかどうかをチェックします。ボタンを押して動かしたりして、ちゃんと働くか確かめます。 ＜出張先について＞ 日本全国の現場を担当していただきます。（直近：関東、東海など） 出張 →本社1週間業務→出張というイメージです。 ＜出張先でのたのしみ＞ 出張先では、観光名所の訪問や地元の美味しい料理を楽しむことができます。また、ショッピングや同僚との交流も楽しめるため、心身のリフレッシュができます。 ＜本社での業務＞ 報告書の作成や試運転に向けた手順書の作成等事務作業を行っていただきます。 ＜出張手当について＞ 出張手当：日当1900円・食事代1800円／日（社内規定による）交通費・宿泊費は会社負担！稼ぐことができる環境です。 ■組織構成 配属される工事部には3名の社員が在籍をしております。年代は30代、40代、60代と幅広く、経験も豊富なため困ったときにはいつでも頼っていただければと思います。 ■教育体制： ご自身のスキル・経験に合わせて先輩社員が丁寧に指導し、独り立ちまでをしっかりサポートしていきます。入社後約2年間は基本的には先輩社員とともに仕事を行うので、未経験の方も安心して業務を覚えることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区七ツ新屋421-4 勤務地最寄駅：静岡鉄道線／御門台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～360,000円 ＜月給＞ 200,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（計3.0ヶ月分）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社伊藤鐵工所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県静岡市清水区幸町2-12
    • 設立 1944年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 【静岡／千葉】海外営業（中国メイン）◆160年以上続く産業用送風機・真空ポンプを手掛けるメーカー
      • NEW
      ～創業1864年、産業用送風機や真空ポンプを手掛ける老舗原動機メーカー／中国語・英語スキルを活かせる～ ◎創業1864年の老舗メーカーで事業基盤が安定しており、完全週休2日制・年休122日・残業月5時間程度とワークライフバランスも良好です。 ■採用背景： 現在、中国市場に精通したベテラン社員が主担当として活躍していますが、長年培ったノウハウを継承し、今後の事業拡大と組織体制強化を図るために募集を行います。 ベテラン社員のもと、製品知識や営業の流れを丁寧に教えますので、業界未経験の方もご安心ください。 ■業務内容： ・送風機（ブロワ）及び真空ポンプの法人営業／海外法人（主に中国）への営業活動をお任せします。 ・担当顧客：主に中国法人の商社。既存顧客への提案も多くあります。 ■当社について： ・当社は1864年の創業以来、産業用送風機や真空ポンプを手掛ける老舗原動機メーカーです。産業用送風機、真空ポンプの開発・製造から販売・アフターメンテナンスまでを一貫して手掛けています。 ・長年の技術蓄積や開発実績により、大手企業や海外からの引き合いも多く、業界での確固たる地位を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区幸町2-12 勤務地最寄駅：JR東海道本線／清水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支店/千葉サービスセンター 住所：千葉県千葉市稲毛区長沼原町664-6 勤務地最寄駅：JR総武線／四街道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】送風機等のメンテナンス～整備・機械経験歓迎！／転勤無／年間休日122日／中途多数活躍／正社員
      • NEW
      ～創業160年以上の老舗メーカー/転勤無し/大手企業との取引有/中途入社者の割合が9割程度/手当充実/年間休日122日～ ■職務内容：当社の製品を導入されている企業を訪問し、納品後の保守メンテナンスを行います。機械を分解して点検し、必要に応じて部品交換も行います。 扱う製品はブロワや真空ポンプといった大型の機械です。水処理、特殊ガス輸送、繊維、製紙工業の脱水用、酸素供給用など様々な用途で使用されています。顧客先は工場のほか、発電所や水処理施設、石油化学プラント、火力発電所など、普段行けないような場所に訪問する機会もあります。 入社後は、1ヶ月間じっくりと研修を行います。現場作業も交えながら、少しずつできることを増やしていけるよう、研修後も上司や先輩がOJTで優しくフォローしていきますので、安心して就業できる環境です。 メンテナンスに行く際も、必ず2人以上のチームで伺うので、1人で作業することはありません。 ■ワークスタイル： 取引先業界・企業ごとに担当分けをしており、担当顧客によっては北海道・東北・関東・甲信越まで幅広いエリアをカバーいただくこともあります。平均して年間3分の1程度は出張先での業務となります。その分、各種手当（出張手当・移動手当など）が充実しています。 ■組織構成： メンテナンス担当は様々な年代の17名が在籍しています。 ■特徴/魅力： ・当社は大型ブロワ業界トップクラスの実績を誇り、特殊・大型含め生産累計100,000台超の納入実績があります。日本国内、世界各国への輸出実績があり、南極以外の大陸全てで当社のブロアが使用されています。 ・創業元治元年（1864年）以来160年以上の歴史と実績を有しています。回転機械に対する開発実績は長年の技術蓄積やノウハウにより業界で確固たる地位を確立しています。 ・有休消化50％以上、完全週休2日制（土日）の年間休日120日以上で働きやすい環境です。人間関係はフラットで横のつながりが強くあります。社長、営業、技術者の距離が近く、いつでも話が出来る関係です。 ・30年以上のベテランから新入社員の若手までロータリブロワ専任技術者を擁し、専門知識を共有しています。社内で技術研修もあり、しっかりと技術を磨きながら就業できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店/千葉サービスセンター 住所：千葉県千葉市稲毛区長沼原町664-6 勤務地最寄駅：JR総武線／四街道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢経験によって変動あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ポーラ化成工業株式会社

    化粧品メーカー
    静岡県袋井市愛野1234
    • 設立 1940年
    • 従業員数 640名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【横浜/戸塚】化粧品・スキンケア製品の基盤研究（リモート可）◇POLA・オルビスグループ
      • NEW
      ～自社で研究～生産まで一貫して担うPOLA・オルビスグループ／世界に認められた研究力を強みに成長する化粧品メーカー～ 当社は化粧品業界のパイオニアとして、世界的な化粧品技術の国際学会で多数の受賞実績を持つ研究力を強みに成長してきました。2024年には横浜事業所に研究・開発・生産を一体化した新センターを設立。美白やエイジングケア領域を中心に、細胞や遺伝子レベルの研究から生まれる独自技術を活かした化粧品開発を進めています。 ■仕事内容｜化粧品剤型の基盤研究・技術開発 循環型社会の実現に向け、マテリアルサイエンス領域で化粧品剤型の基盤研究・技術開発を推進。界面化学や構造解析を活用した材料・処方設計および製法開発を担っていただきます。 ・乳化・可溶化技術を基盤とした新規剤型の研究・処方設計 ・界面化学計測、X線構造解析等を活用した材料構造解析および機能設計 ・皮膚計測技術を活用した材料機能評価および処方設計 ・スケールアップ・製法開発を含む製品化に向けた技術開発 また、研究テーマの推進にあたり、以下の業務にも携わっていただきます。 ・研究テーマの企画・研究計画の策定およびプロジェクト推進 ・社内外研究機関・企業との共同研究、折衝・交渉 ・新規取引先・研究パートナーの探索および技術調査 ・研究成果の外部発信（論文投稿、特許出願、学会発表、メディア対応 等） ■やりがい（産学連携研究、剤型×材料の基盤研究、サスティナブル研究） 各種研究機関との共同研究を通じて高度な実験系の構築を主導しながら、マテリアルサイエンスの知見を活かし、化粧品の枠を超えた新たな研究領域の開拓に挑戦できます。 ■組織について 30代の上長を中心に、経験豊富なメンバーが在籍しています。専門知識を持つメンバーと連携しながら、研究を推進していきます。 ■働き方 ・平均残業：月20時間程度（全社で「残業ゼロ運動」を推進） ・コアタイムなしのフレックスタイム制度 ・リモートワーク(ただし、週二回の出社推奨日有り)、直行直帰も可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・横浜研究所 住所：神奈川県横浜市戸塚区柏尾町560 勤務地最寄駅：JR線／戸塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ただし、スキル・経験により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 モデル年収：35歳　600万円（通勤手当・超勤手当別途支給） ※ただし、スキル・経験により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/戸塚】化粧品・スキンケア製品のOEM営業（リモート可）◇POLA・オルビスグループ
      ～自社で研究～生産まで一貫して担うPOLA・オルビスグループ／世界に認められた研究力を強みに成長する化粧品メーカー～ 当社は化粧品業界のパイオニアとして、世界的な化粧品技術の国際学会で多数の受賞実績を持つ研究力を強みに成長してきました。2024年には横浜事業所に研究・開発・生産を一体化した新センターを設立。美白やエイジングケア領域を中心に、細胞や遺伝子レベルの研究から生まれる独自技術を活かした化粧品開発を進めています。 ■仕事内容｜研究技術を活かした化粧品OEM/ODM営業 当社の研究技術シーズを活用し、国内外の化粧品会社や製薬会社に向けて商品企画を提案するOEM/ODM営業をお任せします。美白・抗老化スキンケアを中心に、ベースメークやヘアケアなど幅広い商品の企画提案を行い、新商品の開発・製造を受託します。 ■商品企画からリリースまで関わるやりがい 営業でありながら、単なる提案に留まらない点がこの仕事の魅力です。商品企画から開発、製品化までの窓口担当としてプロジェクト管理を担い、商品が世の中に届けられるまで長期的に携わることができます。 ポーラという企業の枠を超え、他社ブランドの化粧品を企画・開発するチャレンジングな仕事です。 ■組織について 40代の上長を中心に、処方開発などの経験豊富なメンバーが在籍しています。専門知識を持つメンバーと連携しながら、商品開発を推進していきます。 ■裁量の大きい営業組織 営業部は自由度と裁量の大きさが特徴です。顧客を担当しながらチームマネジメントにも関わるプレイングマネージャーとして活躍できる環境があります。成長部署のため、営業活動だけでなく体制づくりや仕組みづくりにも関わることができます。 ■評価制度 売上目標に加え、新規顧客の獲得数や大型案件コンペの受注、部署課題の解決などを総合的に評価する仕組みを採用しています。 ■働き方 ・平均残業：月20時間程度（全社で「残業ゼロ運動」を推進） ・コアタイムなしのフレックスタイム制度 ・リモートワーク(ただし、週二回の出社推奨日有り)、直行直帰も可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・横浜研究所 住所：神奈川県横浜市戸塚区柏尾町560 勤務地最寄駅：JR線／戸塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ただし、スキル・経験により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～500,000円 ＜月給＞ 430,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 モデル年収：35歳　700万円（通勤手当・超勤手当別途支給） ※ただし、スキル・経験により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社村上開明堂

    自動車部品メーカー
    静岡県静岡市葵区伝馬町11-5
    • 設立 1948年
    • 従業員数 3,501名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全12件
    • 【静岡県藤枝市】車載ランプ・イルミネーション設計エンジニア◆スタンダード上場◆創業130年老舗企業
      • NEW
      ～スタンダード市場上場／自動車用バックミラーのトップクラスメーカー～ ■業務内容： 車載ランプ・イルミネーション設計エンジニアをお任せします。 ■業務詳細： ・当社にてランプ類に関連する製品の設計に携わっていただきます。 ・ご経験に応じて、ドアミラーに付随するランプもしくは車載イルミネーション類の設計に従事頂きます。 ・入社後はメンバーの設計サポートをしながら仕事に慣れて頂きます。 ・将来的には担当を持って頂き、設計やお客様との折衝等をお任せいたします。 ■当社の特徴： 約130年間、時代の変遷とともに新事業を展開し、発展させてきた企業です。今また一つの大きな転機を迎えています。 ◇主力のミラーシステム事業 自動車業界のグローバル化やマーケットの変化に伴い、新興国をはじめとする海外での事業拡大がさらに重要課題です。 特にアジア圏のニーズを考えると、今までの国内生産の延長線上にはない、より幅広い商品群を備える必要があります。 エンドユーザーを見据え、その国に合った戦略を立てることで、自動車メーカーの要請に応えるばかりでなく自立的な提案力を強化していきます。 ◇オプトロニクス事業　他 自動車産業に偏らない異分野への進出も進めています。 例えば、昨年基礎研究が完了した「宙に浮くボタン」の技術を実用化させました。 感染症対策で非接触へのニーズが高まるなか、トイレやATM、エレベーターなどでボタンとしての利用を見込んでいます。 ぬれた手でも操作できるキッチン向けテレビのような使い方もできるとみられていて、今後の将来性に期待できる分野です。 これは、ミラーを加工する当社独自の技術です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 藤枝工場 住所：静岡県藤枝市兵太夫748番地 勤務地最寄駅：東海道線／藤枝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～380,000円 ＜月給＞ 285,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験やスキルを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2024年度実績：5.0か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【藤枝市】生産技術（生産準備／設備投資）自動車用バックミラー国内トップクラス◆スタンダード上場
      ～創業130年以上の歴史あり／スタンダード市場上場／自動車用バックミラーのトップクラスメーカー～ ■業務内容： 当社における生産技術業務を担当頂きます。 ＜具体的には＞ ▼ドアミラー等弊社製品の生産準備業務 ・工程設計/FMEA検討 ・設備の検討と調整 ・稼働の確認 ▼設備投資業務 ・課題の抽出と検討 ・課題解決に向けた設備の検討 ・稼働及び成果の確認 ■当社の特徴： 約135年間、時代の変遷とともに新事業を展開し、発展させてきた企業です。今また一つの大きな転機を迎えております。主力のミラーシステム事業では、自動車業界のグローバル化やマーケットの変化に伴い、新興国をはじめとする海外での事業拡大がさらに重要課題です。特にアジア圏のニーズを考えると、今までの国内生産の延長線上にはない、より幅広い商品群を備える必要があります。エンドユーザーを見据え、その国に合った戦略を立てることで、自動車メーカーの要請に応えるばかりでなく自立的な提案力を強化して参ります。オプトロニクス事業をはじめ自動車産業に偏らない異分野への進出も進めております。例えば、昨年基礎研究が完了した「宙に浮くボタン」の技術を実用化させました。感染症対策で非接触へのニーズが高まるなか、トイレやATM、エレベーターなどでボタンとしての利用を見込んでいます。ぬれた手でも操作できるキッチン向けテレビのような使い方もできるとみられており、今後の将来性に期待できる分野です。これは、ミラーを加工する当社独自の技術です。
      ＜勤務地詳細＞ 藤枝工場 住所：静岡県藤枝市兵太夫748番地 勤務地最寄駅：東海道線／藤枝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～380,000円 ＜月給＞ 285,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験やスキルを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日将株式会社

    サブコン
    静岡県静岡市葵区長沼557-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【静岡／葵区】空調・給排水設備の施工管理◇官公庁元請8割／年休125日／転勤無
      ～転勤なし/長期休暇取得可能/資格取得サポートあり/出張ほぼなし/U・Iターン歓迎！～ ■業務内容： 給排水設備工事、空調設備工事、水源用さく井工事、温泉掘削工事、地質調査工事などを行う同社にて、設備施工管理をお任せします。 建物の空調衛生設備の設備の公共工事をメインに行う設備部での採用を予定しております。 ■具体的には： 営業スタッフや施主様との打合せ、現場の施工管理、調査から設計工事に掛かる期間や費用の積算などを行います。 ・工程管理 ・原価管理 ・品質管理 ・安全管理 ■案件の特徴： ・企業全体の年間施工比率は官公庁が８割、ほとんどが元請け案件です。 ・工事の工期は平均6ヵ月～長くて1年半です。 ・静岡県内（伊豆以外）のエリアを担当します。出張はほぼなく、直行直帰も可能です。夜間作業もほとんどありませんが、発生した場合は深夜手当をつけるなどしっかり環境を整備しています。 ■入社後業務： 各現場で約1年程現場研修を行った後、まずは一つの現場を一人でお任せします。その後2年程度は、大規模現場の補助を行いながら入社後約3年間で1人前を目指して頂きます。 ■資格取得支援制度： 学校へ通う費用は会社が負担、資格に合格すれば費用を全額負担します。 ■働き方： 有給は5日以上取得しており、祝日などとあわせて長期休暇も取得しています。出張もなく直行直帰も可能ですのでプライベートの時間もしっかり確保することができます。 ■組織構成： 設備部10名（50代～70代３名、40代２名、30代2名、20代2名） 開発部5名 ■当社の特徴： ・人材育成に注力しています。新入社員研修・階層別教育などの教育はもちろん、業務に関するさまざまな資格取得を会社としてバックアップしています。 ・長年に渡る確かな実績から高い評価と信頼をいただいており、現在その仕事のほとんどが国・県・市町村・各種公共団体からの発注につながっております。国連加盟国が合意している持続可能な世界を実現するための17項目の内、当社は「安全な水とトイレを世界中に」を持続可能な開発目標としてSDGSを宣言しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区長沼557-1 ヤマザキ静岡葵ビル 勤務地最寄駅：静岡鉄道線／長沼駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 504万円～711万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,850円～357,500円 その他固定手当/月：12,310円～18,400円 固定残業手当/月：28,840円～40,600円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～416,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績3.5カ月） ■固定手当：調整手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／葵区】水源井戸・配水管工事等の土木施工管理◆年休125日／元請8割／静岡県内案件/退職金制度
      • 締切間近
      ～転勤なし/長期休暇取得可能/資格取得サポートあり/出張ほぼなし/U・Iターン歓迎！～ ■業務内容： 給排水設備工事、空調設備工事、水源用さく井工事、温泉掘削工事、地質調査工事などを行う同社にて、土木施工管理をお任せします。 ■具体的には： 水源井戸掘削工事を始め温泉掘削、井戸の改修等の掘削工事、配水管敷設工事の施工管理をお任せ致します。 営業スタッフや施主様との打合せ、現場の施工管理、調査から設計工事に掛かる期間や費用の積算などを行います。 ・工程管理 ・原価管理 ・品質管理 ・安全管理 ■案件の特徴： ・井戸などの小さい工事であれば3か月程、温泉の掘削などは平均6ヵ月～長くて1年半です。 ・静岡県内（伊豆以外）のエリアを担当します。出張はほぼなく、直行直帰も可能です。夜間作業もほとんどありませんが、発生した場合は深夜手当をつけるなどしっかり環境を整備しています。 ■入社後業務： 各現場で約1年程現場研修を行った後、まずは一つの現場を一人でお任せします。その後2年程度は、大規模現場の補助を行いながら入社後約3年間で1人前を目指して頂きます。 ■資格取得支援制度： 学校へ通う費用は会社が負担、資格に合格すれば費用を全額負担します。 ■働き方： 有給は5日以上取得しており、祝日などとあわせて長期休暇も取得しています。出張もなく直行直帰も可能ですのでプライベートの時間もしっかり確保することができます。 ■組織構成： 現在6名で担当しており、同時に3件～4件の施工管理をお任せしています。 ■当社の特徴： ・人材育成に注力しています。新入社員研修・階層別教育などの教育はもちろん、業務に関するさまざまな資格取得を会社としてバックアップしています。 ・長年に渡る確かな実績から高い評価と信頼をいただいており、現在その仕事のほとんどが国・県・市町村・各種公共団体からの発注につながっております。国連加盟国が合意している持続可能な世界を実現するための17項目の内、当社は「安全な水とトイレを世界中に」を持続可能な開発目標としてSDGSを宣言しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区長沼557-1 ヤマザキ静岡葵ビル 勤務地最寄駅：静岡鉄道線／長沼駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 382万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,900円～253,850円 その他固定手当/月：5,000円～12,310円 固定残業手当/月：21,700円～28,840円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 222,600円～295,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績3.5カ月） ■固定手当：調整手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ザ・トーカイ （TOKAI）

    ガス
    静岡県静岡市葵区常磐町2-6-8TOKAIビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,631名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 賞与年2回／LPガス営業／年間休日128日／福利厚生充実
      ＼＼当社のポイント！／／ ◎既存顧客からのお問い合わせがメイン／新規開拓ほぼなし！ ◎研修やサポート体制が充実！ ◎景気の波に左右されない安定商材 ◎東証プライム上場企業グループの安定経営！ ◎賞与5ヵ月分以上を10年以上連続で支給！ 【◆具体的な業務内容】 個人・法人のお客様に向けて、 暮らしに関わる様々なサービスの ご提案・営業を行います。 ＜取り扱いサービス例＞ ・LPガス ・住宅設備機器 ・住宅リフォームサービス ・太陽光発電システム ・ミネラルウォーター　など ★暮らしに必要なサービスばかりです！ 【◆仕事の進め方】 お客様からお問い合わせが届きます。 「お湯が出なくて困っている」 「コンロの調子が良くない」など、内容は様々。 お問い合わせを受けた後は現場に向かい、 機器のチェックやメンテナンスを行います。 工事や買い換えが必要であれば、 修理の手配や新しい商品のご提案もします。 お問い合わせのほとんどが 既存のお客様です。 訪問件数は多くて1日5～7件です。 【◆研修からスタート！】 入社後は経験豊富な先輩による マンツーマンのOJT研修を用意しています。 面倒見の良い優しい先輩ばかりなので 何でも気軽に質問できます。 その他、LPガスの国家資格取得のための 社内研修・講習会や、 ガス器具メーカーの商品知識を学ぶ 研修などもあります。
      各支店・営業所のいずれかで勤務します。 ※将来的に転勤の可能性があります。 ※勤務地によって自動車通勤OK ・横浜支店（神奈川県横浜市戸塚区上矢部町2091） ・川崎支店（神奈川県川崎市宮前区有馬2丁目11-2） ・厚木支店（神奈川県海老名市下今泉1丁目20-19） ・小田原支店（神奈川県小田原市扇町4丁目7-30） ・相模原支店（神奈川県相模原市緑区下九沢1676-2） ・松戸支店（千葉県松戸市根木内77） ・木更津支店（千葉県木更津市椿字石田671） ・大原支店（千葉県いすみ市山田1185） ・群馬支店（群馬県前橋市高井町1丁目12-4） ・宇都宮支店（栃木県宇都宮市川田町1080） ・茨城支店（茨城県小美玉市柴高735） ・鹿島支店（茨城県神栖市奥野谷5735-1） ・岡山支店（岡山県倉敷市大島388-2） ・福山営業所（広島県福山市南蔵王町2丁目14-1）
      月給26.8万円以上＋諸手当（時間外手当や通勤費（全額支給）など）＋賞与年2回（5.51ヵ月分※2025年度実績) ※意欲・能力を考慮した上で優遇いたします。
    • 【浜松町】オフィス機器の保守・メンテナンス／提案◆年休128日◆東証プライム上場G
      ～人々の生活を支えるインフラ事業を全国展開／プライム上場企業のTOKAIグループにて安定就業／テレビCMでもおなじみ／土日祝休み／独身寮・退職金あり～ ■業務内容： ビジネスソリューション部において、法人のお客様が使用する複合機を中心としたオフィス機器の保守・メンテナンスをお任せします。機器単体の修理、PCやネットワークとの接続・設定なども含め、正常に利用できる状態まで一貫して対応します。ゆくゆくは複合機の入れ替え、オフィス機器・家具等を提案する営業活動も担当、技術と営業の両面からオフィス環境を支える「セールスエンジニア」としてご活躍いただきます。 ・主な営業先…複合機のユーザーやグループ取引先を中心とした法人 ・主な販売商品…複合機、オフィス家具など 入社直後：メンテナンス10割　入社1年後：メンテナンス6割前後/提案営業4割 ＼魅力ポイント／ ◇2026年度は年間休日128日。賞与も年二回。 法人向け業務のため土日はしっかりお休みでき、毎年年間休日120日以上でプライベートの時間とメリハリをつけて働ける職場です。 研修期間約6ヶ月間は別勤務地（静岡または関東エリア）にて勤務していただきます。 詳細は選考に進んでいただいた際に別途ご説明させていただきます。 ◇働きやすい環境づくりにも力をそそいでいます 経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）～ホワイト500」に10年連続で認定、"子育てサポート企業"として認定される「くるみん」の取得など、業界内外からも取り組みを評価をいただいています。 ◇1950年に始めた都市ガス事業から、LPガス、宅配水など生活に密着したサービスを提供しています。 静岡県内ではテレビCMでもおなじみ。エネルギー事業の他にも、大型建築、リフォーム事業、法人向けガス事業（工業ガス・高圧ガス）なども行っており、個人・法人のお客様に幅広い商品を提供しています。インターネットやCATVなども提供しており、TOKAIグループとして全国に事業拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都港区海岸1-9-1 浜離宮インターシティ 10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 流通センター 住所：静岡県静岡市葵区流通センター10-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,980円～343,000円 ＜月給＞ 283,980円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイピーエス

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    長野県上伊那郡辰野町大字小野1878-1
    • 設立 1992年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉・我孫子】測定器校正エンジニア※未経験歓迎／専門性を身に着ける／大手メーカーと取引多数!
      ～電気電子好き、細かい作業が得意な方へ／学習ハードルはあるけれど、その分専門性の「希少価値」が高い仕事！転勤なし／月残業15時間程～ ■担当業務 日本で初めてNVLAP認定を取得した技術力のある校正専門企業の同社にて、お客様の測定器をお預かりし、測定器が正常に作動しているかの確認を実施します。東京校正センター（我孫子）では測定器の校正業務を、本社（長野）ではEMC試験を行っております。 【具体的には】 ・同社が校正（動作確認）を行っている電子機器は国の品質検査で必ず用いられる測定器で、自動車業界や家電メーカーを中心に用いられるものです。 ・校正作業とは、測定器の数値が標準機と照らし合わせてどれぐらいの誤差があるかを調べる作業であり、誤差が規定範囲内に収まっているかどうかをレポートで企業に報告をしています。大型機器は出張ベースで自社の標準機を持ち込み、測定を行います。 ■配属部署について 東京校正センターの校正部は4名(全員男性)で、経験豊富なスタッフが在籍しています。 ■入社後の流れ 入社後の教育はOJTで行います。静電気やコンセントの差し間違いなどで壊してしまうこともあることから、いきなり案件を任せるようなことはしていません。 最初は基礎的な部分を説明して現場を見学。確認してもらいながら簡単な作業からスタートします。 未経験から半年で特定カテゴリーを担当できるようになった方もいますが、専門用語も多いので1年ほどかけて案件を任されるようにイチから指導します。 ■働く環境 ・残業平均13～15時間／月でプライベートと両立しやすく転勤ありません。 ・出張は年3回程度・1～3日が中心（交通費・宿泊費会社負担） ・育休取得率100％・復帰実績あり ・少人数の落ち着いた環境で、腰を据えてスキルを習得可能 ■同社の特徴 校正分野では日本で初めて米国商務省NISTよりNVLAP認定を取得し、以来、2年に1回の「NVLAP」機関のチェックをクリアし、安心・安全の品質を保っております。それにより大手自動車メーカーはじめ、医療機器メーカー、家電メーカー、IT機器メーカーなど100社以上の企業様とのお取引がございます。競合は国内に10数社程ですが、長年の実績と技術レベルの高さから安定して案件を受注することができております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京校正センター 住所：千葉県我孫子市布佐935番地 勤務地最寄駅：JR成田線／新木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～400,000円 ＜月給＞ 210,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プレマテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県茅野市玉川字原山11400-327
    • 設立 1962年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全9件
    • 【茅野市】顧客と共に設備を創り上げる提案営業◆年休122日／転勤なし／東証スタンダード上場グループ！
      ～顧客と技術をつなぎ、まだ世の中にない設備を生み出すお仕事！／土日祝休み／個人ノルマなし！チームで目標達成を目指します！～ ■職務内容 当社の営業職は、完成した製品を販売する営業ではありません。 お客様の課題やニーズをヒアリングし、設計・製造部門と協力しながら最適な設備を提案していく「課題解決型営業」です！ 案件ごとに仕様が異なるため、顧客と社内をつなぐ推進役として活躍いただきます。 【　詳細　】 ・既存顧客への提案活動および関係構築 ・顧客との仕様打合せ（国内、海外） ・課題や要望のヒアリング ・見積作成、価格交渉 ・社内調整（設計、製造、購買との連携） ・受注後のスケジュール管理、設備納入までのフォロー ※1ヵ月以上かけて提案を行う案件もあり、短期的な売上を追うのではなく顧客との信頼関係構築を重視した営業スタイルです。 ＼　この仕事のやりがい　／ ■営業としての介在価値を感じられる お客様から伺った課題をそのまま社内へ伝えるだけでなく 「どうすれば実現できるか」「どのような設備が最適なのか」を考えながら技術部門と連携し、形にしていきます！ 自分自身のアイデアや提案が設備として完成した時には大きな達成感を感じます。 ■お客様の課題解決に直接貢献できる！ 当社の設備はすべてオーダーメイドです。お客様ごとに異なる課題や要望に向き合い、最適な設備を提案します。 納入後には「ありがとう」「課題が解決できた」という感謝の言葉を直接いただくことも多く、大きなやりがいにつながっています！ ■組織構成 営業部門は現在7名体制（営業担当5名、営業アシスタント2名） 個人ノルマではなくチームで目標達成を目指す文化があります。 困ったときには営業同士だけでなく、設計や製造メンバーとも気軽に相談できる環境です！ ■教育・評価制度 ・評価軸は売上の達成率だけでなく、定性面を重視しているため、頑張ったことをしっかり評価します。等級制度があり、実績や実力次第で給与も上がっていきます。 ・ブラザー制度や資格手当、３年間での育成計画など、入社後の教育・フォロー体制も充実しており、キャッチアップしやすい環境です。 ■働きやすさ 土日祝休み×年休122日×平均有給取得12日×転勤なしと長期で働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県茅野市玉川字原山11400-327 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■食事手当：7000円 ■子ども手当：扶養親族1人あたり月額10,000円 ■資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茅野市＊第二新卒歓迎】機械設計◆機械工学の知識を活かして設計職へチャレンジ／年休122日／転勤なし
      ～EV・半導体を支える装置開発へ！若手から挑戦できる機械設計職／東証スタンダード上場「フジプレアム」グループの安定環境／設計未経験も歓迎！／上流から立上げまで携われる！／EV・半導体など将来性の高い業界に携われる～ ■職務内容 3DCAD、2DCADを用いて液晶ディスプレイ組立装置や各種自動化装置の設計をお任せします。 【　詳細　】 ・各種装置の構想設計、詳細設計、基本設計 ・ユニット編集、部品図作成 ＊3D-CAD（iCAD SX、SolidWorks）・2D-CAD（CAD SUPER）使用 ※発注元：国内外の大手企業がお客様となります。 ※完成品：車載向け表示パネルの製造や半導体の設備や物流の搬送の設備等々製造に使われています。 ＼　機械工学の知識を活かして、世界で使われる装置づくりへ！　／ 「設計経験はないけれど、学生時代に学んだ経験を活かしたい」 「生産技術や設備保全から設計職へキャリアアップしたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎しています！ 当社ではブラザー制度や3年間の育成計画を整備しており、若手社員が着実に成長できる環境をご用意しています。 設計だけではなく、実際の設備立上げまで携わることができるため、世界中のモノづくりを支える技術者として成長できます！ ■組織構成 機械設計部門は現在13名が所属しています。 ■働きやすさ ・土日祝休み×年休122日×平均有給取得12日×転勤なしと長期で働きやすい環境。趣味やご家族と過ごす時間を大切にできる制度が充実しています！ ・八ヶ岳を望む自然豊かな環境も相まって、多くの社員がオン・オフともに全力で楽しみながら充実した生活を送っています。 ＜　この仕事のやりがい　＞ ・世界のものづくりを支える装置開発 ラビング装置分野では世界トップクラスのシェアを有しており、世界中の先端製品づくりを支えています。 ・オーダーメイド設備の設計に携われる お客様ごとの課題に応じた専用機を開発するため、毎回異なるテーマや技術課題に挑戦できます。 ・上流から立上げまで一貫して担当 完成した装置が稼働した瞬間の達成感を味わうことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県茅野市玉川字原山11400-327 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■食事手当：7000円 ■子ども手当：扶養親族1人あたり月額10,000円 ■資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SMFLレンタル株式会社

    リース
    東京都千代田区一ツ橋2-1-1如水会ビルディング
    • 設立 1978年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京】経理財務（次期リーダー候補）◆三井住友ファイナンス＆リースGの安定基盤／フルフレックス◆
      • NEW
      【三井住友ファイナンス＆リースグループで唯一のレンタル会社／5年連続増収増益／リモート可／フルフレックス／ワークライフバランス◎】 ■業務内容 ・月次、年次決算 ・税務申告業務 ・財務 ・管理会計 ■組織構成 部長1名、課長1名、部員7名で、30代2名、40代3名、50代4名、男性4名、女性5名が在籍しています。正社員全員が中途採用で、馴染みやすい環境です。 ■業務について／キャリアパス ご入社後は、ご経験・スキルに応じた業務をお任せします。将来的にはリーダー候補として、営業部門や関連部門と連携しながら、新商材の展開やプロジェクト推進に携わっていただくことを期待しています。マネジメントにもチャレンジいただける環境があり、管理職を目指してキャリアアップしていただけるポジションです。 ■ポジション魅力 ◇SDGsの浸透で当社のサービスは社会からの需要も高まり、急成長を遂げています。直近10年で売上規模も社員数も倍以上の組織になっている状況です。今後も成長が見込まれることから、経理・財務の重要性もさらに増しており、三井住友ファイナンス＆リースグループの安定した基盤がある中で成長フェーズに関わりながらスキルを磨くことができます。 ◇今までの知識を活かし税務や財務、管理会計などにも関わることができ、より専門性高くキャリア形成をすることができます。 ■働き方 所定労働時間は7時間30分で、残業時間は月25時間程度です。フルフレックスタイム制度を導入しており、リモートワークは状況に応じ相談可能です。 ■当社の特徴 ・日本を代表する金融グループの一つである三井住友フィナンシャルグループにおいて唯一、総合レンタル事業を展開しています。 ・2013年に現体制となって以来「時代を先取りし、付加価値の高いレンタルサービスを提供することにより社会貢献する」という企業理念を掲げ、レンタルという存在の更なる普及を目指しています。 ・近年、サブスクリプションが台頭してきたこともあり、分割払いでサービスを提供できるレンタルの認知度が増してきています。 ・当社が得意としている分野はPCやタブレットなどの「IT機器」、電波や電気信号を測定する「計測器」です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一ツ橋2-1-1 如水会ビルディング 勤務地最寄駅：各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界未経験歓迎】経営企画（経営目標策定・予算管理）◆5年連続増収増益◆リモート可◆裁量のある環境
      【業界未経験歓迎／在宅可／三井住友ファイナンス＆リースグループで唯一のレンタル会社／5年連続増収増益／フルフレックス／ワークライフバランス◎／柔軟な働き方】 ■業務内容： 経営目標の策定や中長期経営計画の策定、予算管理、業務戦略管理、KPI管理／規定、社内ルールの策定等、経営管理業務を中心にお任せします。 ご自身の強みを活かして事業拡大に貢献してくれる方を募集します。 ■業務詳細： ・上記の仕事内容の他に当社企画では以下のような業務もお任せいたします。 ・広報 ・保険（動産総合保険管理・賠償責任） ・安全保障管理、認証（Pマーク等） ・入札など 経営管理業務以外の経営企画業務に携わることができ、経営企画としての幅広いキャリアを積むことができます。 また、将来的には管理職としてご活躍していただくことを期待しております。 ■事業の展望： お客様がモノを所有から使用するという考え方に変わりつつあり、代表例がサブスクです。 世の中の変化からレンタルの拡大の余地があり、今後取り扱い商材を増やしていく意味でも事業としてまだまだ拡大していく可能性が十分あります。 ■当社の魅力： ・レンタル用展示場を開設しており、新しいことにチャレンジしています。 ・取引先への訪問がない日は、ジーンズやスニーカーなど、カジュアルな服装での勤務が可能。 ・社員食堂あり。バランスのとれた食事や、気軽なコミュニケーションを実現。 ・柔軟な働き方。テレワーク、フルフレックス制度あり。 ■当社の特徴： ・日本を代表する金融グループの一つ、三井住友フィナンシャルグループにおいて、唯一、総合レンタル事業を展開しています。 ・2013年に現体制となって以来「時代を先取りし、付加価値の高いレンタルサービスを提供することにより社会貢献する」を企業理念に掲げ、レンタルという存在の更なる普及を目指しています。 ・近年、サブスクリプションが台頭してきたこともあり、分割払いでサービス提供できるレンタルの認知度が増してきています。 ・得意としてきたのはPCやタブレットなどの「IT機器」、電波や電気信号などを測定する「計測器」です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一ツ橋2-1-1 如水会ビルディング 勤務地最寄駅：各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キッセイコムテック株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    長野県松本市和田4010-10
    • 設立 1985年
    • 従業員数 432名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全22件
    • 【池袋／自社内開発×プライム案件】生産管理システム開発（PM・PL）◆mcframe◆大規模案件
      • NEW
      【東証プライム上場キッセイ薬品工業グループ／明確な評価指標／ユーザーと近い距離での開発可能／プライマリ案件中心／ワークライフバランス◎】 ◆業務内容 受注案件の増加に伴い、主に大手製造業向けの生産管理・販売管理システム、オンプレミスでのパッケージシステム（mcframe）の開発におけるPL・PM業務をお任せします。 プライム案件中心のため、プロジェクトには上流工程から参加が可能です。 また、100％受託開発のため顧客先常駐はございません。 ◆開発環境 ・開発手法：ウォーターフォール ・使用言語：Java ・サーバー：WindowsServer ・OS：Windows ・DB：Oracle ※案件例： 数億円／数年（3年等）単位の大規模案件が中心となります。 https://www.kicnet.co.jp/cases/ ◆組織構成 配属予定部署は部長、マネージャー2名、メンバー約30名で構成されており、幅広い年代の方がご活躍中です。 案件によって人数構成は異なりますが、プロジェクトあたり5～10名程度で動いています。 ◆ エンジニア事例： ・前職では販売管理システムの開発に携わっていたが、上流工程や管理職を目指したいと当社に転職したスクラッチシステムの開発マネジャーがいます。 ・4年生大学を卒業し、新卒で当社に入社。上流から下流工程までを経験し、自社製品の開発マネジャーとして活躍している社員がいます。 ・前職では下請けでシステム開発の下流工程を担当していたが、上流工程に携わりたいと当社に入社、現在はPMを目指して上流工程に携わっています。 ◆キャリア・等級制度について 職務内容と連動した明確な等級定義を設けており、PL・PMとしての役割・期待値が曖昧にならない評価制度を採用しています。 本人の志向に応じて、プロジェクト管理を極めるエキスパート、組織・人材マネジメントを担う管理職といったキャリアパスを選択できます。 ◆当社の魅力 ・東証プライム上場のキッセイ薬品工業から独立しており、親会社のシステム開発を通じて蓄積したノウハウを活かした自社パッケージやスクラッチ開発が強みです。 ・ユーザー系SIerではあるものの、外販比率は約8割となっており、幅広い業界/顧客とのお取引がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所(2025/6/27移転) 住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 13階、14階 勤務地最寄駅：JR山手線線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 670万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～370,000円 ＜月給＞ 330,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※月想定残業時間20時間の残業手当、他諸手当含む場合の想定月収：約42万円～49万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋自社内勤務】生産管理システム開発◇プライム案件中心／100％受託／大規模mcframe案件
      • NEW
      【上流工程から参画可能／ノー残業デー、リモート、時差出勤など柔軟に働ける◎／技術力アップ＆幅広いキャリア／東証プライム上場キッセイ薬品工業G】 ◆業務内容 主に大手製造業向けの生産管理・販売管理システム、オンプレミスでのパッケージシステム（mcframe）の開発業務をお任せします。 プライム案件中心のため、プロジェクトには上流工程から参加が可能です。 また、100％受託開発のため顧客先常駐はございません。 ◆募集背景 受注案件の増加に伴う増員です。 mcframeは純国産の生産管理システムで、日本の製造業によりフィットしたサービスを提供できることが魅力の製品です。 当社で扱うシステムの中でも一番大規模なシステムとなっており、社をあげて受注・売上増加に向けて注力しております。 また、これまでの導入実績や、知識・技術を持った認定資格者の増加を評価され、mcframeの開発元であるビジネスエンジニアリング社より多くの受賞を頂いております。 ◎mcframe Award 2025 “Project of the Year” 受賞 ◆開発環境 ・開発手法：ウォーターフォール ・使用言語：Java ・サーバー：WindowsServer ・OS：Windows ・DB：Oracle ※案件例 数億円／数年（3年等）単位の大規模案件が中心となります。 https://www.kicnet.co.jp/cases/ ■スキルアップ 教育制度：通信教育費用の補助と資格取得時の奨励金制度の活用に加えて、 階層別/職種別の対面研修やベンダーによるセミナーと、自由な時間にe-learningを受講してスキルアップを図っています。 また、先輩社員自ら専門知識、ノウハウの詰まった独自コンテンツを制作し、e-learningにて共有し、社員が受講することで社内に継承しています。 もちろんご入社後は先輩社員や上司がOJTでフォローします。 ■当社のエンジニア例 ・4年生大学を卒業し、新卒で当社に入社。上流から下流工程までを経験し、自社製品の開発マネジャーとして活躍している社員がいます。 ・前職では下請けでシステム開発の下流工程を担当していたが、上流工程に携わりたいと当社に入社、現在はPMを目指して上流工程に携わっています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所(2025/6/27移転) 住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 13階、14階 勤務地最寄駅：JR山手線線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 530万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～340,000円 ＜月給＞ 270,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※月想定残業時間20時間の残業手当、他諸手当含む場合の想定月収：約33万円～44万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティアンドデイ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    長野県松本市大字島立817-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全7件
    • 【長野／松本】回路設計エンジニア◆自社オリジナルブランド製品◆業界トップ級の電子機器メーカー
      ＜温度・湿度の測定記録機器では業界トップクラスを誇る電子機器メーカー／年休126日(完全週休2日制)、書籍購入や勉強会参加が会社負担など福利厚生◎＞ ■業務内容： 製品に組み込まれる電子回路の仕様、設計、試作、評価までお任せします。 ■業務詳細： ・製品仕様の検討、作成（アプリやWebサービスを含めたシステム設計） ・部品選定、回路設計 ・組み込みソフトウェア開発 ・試作品評価、検証 ・各種認証取得業務（無線機器の認証など） ・量産用の出荷検査装置作成 ・ユーザーへの技術的フォロー ■開発環境： ソース管理：GitLab チャットツール：Slack 情報共有：Slack、Google Workspace、GitLab ■配属イメージ： プロダクトエンジニアリング部への配属になります。 他の技術メンバーや他部署とも連携しながら業務を進めていきます。 部門間の垣根が低く、上下関係も緩やかな職場なのでコミュニケーションは取りやすいです。 業務は特定分野だけでなく、適性に合わせて様々な分野にも携わっていただきます。 ■やりがい： 弊社の製品は、小型ながらも、温度測定や電源制御などのアナログ回路とCPU周辺のデジタル回路が混在し、また独自の小電力無線、無線LANやBluetoothなどの無線技術が組み込まれています。これらの多岐な技術要素を組み合わせて新しい製品を作っていく過程を経験していただけます。 新しい技術要素も常に模索し開拓していきますので、柔軟に対応できるエンジニアの方々をお待ちしています。 ■キャリア： 発するのは自社オリジナルブランド製品の為、個々のスキルに応じて、ハードウェア設計だけにとどまらず、ソフトウェア設計、アプリやWebサービス、企画などにも関わることができます。 自分の影響力の範囲を限定せず、多面的に活躍したい方にはとても魅力的な職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市大字島立817-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～470,000円 ＜月給＞ 300,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は予定であり、ご経験スキルに応じて変動いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(夏・冬) 期末賞与(業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／松本】組み込みCPUソフトウェアエンジニア＜C言語＞◆業界トップ級の電子機器メーカー
      ＜温度・湿度の測定記録機器では業界トップクラスを誇る電子機器メーカー／年休126日(完全週休2日制)、書籍購入や勉強会参加が会社負担など福利厚生◎＞ ■業務内容： 製品に組み込まれるプログラムの仕様、設計、実装、評価までお任せします。 ■業務詳細： ・製品仕様の検討、作成（アプリやWebサービスを含めたシステム設計） ・部品選定、回路設計（CPUの選定など） ・組み込みソフトウェア開発 ・試作品評価、検証 ・各種認証取得業務（無線機器の認証など） ・量産用の出荷検査装置作成 ・ユーザーへの技術的フォロー ■開発環境： 開発言語：C言語 開発環境：Keil μVision、e2 studio ソース管理：GitLab チャットツール：Slack 情報共有：Slack、Google Workspace、GitLab ■配属イメージ： プロダクトエンジニアリング部への配属になります。 他の技術メンバーや他部署とも連携しながら業務を進めていきます。 部門間の垣根が低く、上下関係も緩やかな職場なのでコミュニケーションは取りやすいです。 業務は特定分野だけでなく、適性に合わせて様々な分野にも携わっていただきます。 ■やりがい： 弊社の製品は、小型ながらも、温度測定や電源制御などのアナログ回路とCPU周辺のデジタル回路が混在し、また独自の小電力無線、無線LANやBluetoothなどの無線技術が組み込まれています。これらの多岐な技術要素を組み合わせて新しい製品を作っていく過程を経験していただけます。 新しい技術要素も常に模索し開拓していきますので、柔軟に対応できるエンジニアの方々をお待ちしています。 ■キャリア： 開発するのは自社オリジナルブランド製品の為、個々のスキルに応じて、 ソフトウェア設計だけにとどまらず、ハードウェア設計、アプリやWebサービス、企画などにも関わることができます。 自分の影響力の範囲を限定せず、多面的に活躍したい方にはとても魅力的な職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市大字島立817-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～470,000円 ＜月給＞ 300,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は予定であり、ご経験スキルに応じて変動いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(夏・冬) 期末賞与(業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミクナスファインエンジニアリング株式会社

    機械部品・金型メーカー
    長野県岡谷市田中町2-8-13
    • 設立 1949年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野・岡谷】自社開発装置の機械設計◆生涯プレーヤー歓迎◆創業70年の精密部品・機器装置メーカー
      ～創業70年の老舗精密部品・機器装置メーカー／生涯プレイヤーというキャリアも選択可能！～ ■職務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・装置構想、部品図・組立図作成（機械図面から部品図に展開）、納入時サポート ・自動化装置等の機械設計者として、顧客との打ち合わせから設計、試作、納入まで幅広く担当 ■業務の特徴： ・1案件に対して電気設計担当とペアを組み担当 ヒアリング（求める機能・何を実現させたいのか）／設計（装置動作、製品機構の構想／詳細設計）／製作（図面に基づき、装置の組立を行います）／調整・評価（組み立てた装置の調整、及び強度評価）を行い、出荷／現地での立ち上げ　 お客様の要望に寄り添い、継続的に依頼をいただいております。 ものづくりを行う上で、1つのフェーズのみを担当するのでは無く、構想設計から一貫して携れることが最大のやりがいです。 ■組織構成： 装置設計：11名（20代（4）、30代（1）、40代（2）、50代（3）、60代（1））
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県岡谷市田中町2-8-13 勤務地最寄駅：JR線／岡谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・基本給は年齢、ご経験を考慮して判断いたします。 ・昇給：年1回（6月）／賞与：年2回（8、2月） ・上記の月給は基本給になります。手当、残業代、賞与は含まれておりません。 ・上記の年収は残業代（30h／月）、賞与を見込んだ場合の金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋精機工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県茅野市宮川２７１５
    • 設立 1956年
    • 従業員数 292名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 法人営業
      お客様の生産性向上や品質向上、生産ラインの増設に向けたオーダーメイド機械のルート営業を担当して頂きます。 ・お客さまとの打ち合わせ、機械の仕様確認 ・見積書の作成 ・製品の提案 ・設計、開発部門との打ち合わせ ・納品、検品 ・アフターフォロー（機械の点検、部品交換）など 提案からアフターフォローまで、お客様との永いお付き合いが基本になります。 工業系高校出身者や理系大学の出身者で機械の知識がある方は大歓迎ですが、文系出身者ももちろん大歓迎！ 図面の読み方、機械の仕組みなど、専門的な知識は入社してから学んでいけるのでご安心ください。 特別な資格も必要ありませんので新しい事にチャレンジしたい方にピッタリ！
      【関東営業所】 埼玉県さいたま市大宮区大成町3-515 ※ニューシャトル「鉄道博物館駅」から徒歩5分 ※本人が希望しない限り、原則転勤はありません。 ※他営業所での勤務を希望される方はご相談下さい。
      月給（基本給）230,000円～380,000円 ※この月給（基本給）には下記「固定残業代」を含みません ※年齢・経験を考慮のうえ、優遇します。 ※上記、月給（基本給）とは別に固定残業代 （30時間分／59,300円～94,100円）を支給(時間業過分は追加支給) 【月収例】 　支給額314,300円の場合、 　＜基本給230,000＋営業手当25,000＋固定残業59,300＞
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    株式会社竹屋

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    長野県諏訪市湖岸通り2-3-17
    • 設立 1872年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【諏訪・松本＊未経験歓迎】みそ製造スタッフ＜伝統技術と最新設備が学べる／原則土日休／夜勤なし＞
      • NEW
      【創業150年の伝統と最新技術を融合／年間休日115日／“ひと味ちがう”信州みそを世界へ発信／味噌製造オペレーター職／教育体制◎】 ■業務概要 長野県を拠点に、伝統と革新を融合した味噌づくりを展開している当社で、原料の入庫から製造、包装・出荷まで、味噌製造の製造オペレーターを募集します。職人たちとともに“ひと味ちがうタケヤみそ”を全国のお客様へお届けすることがミッションです。 ■業務詳細 ・大豆や米の洗浄・蒸煮作業 ・米こうじづくり（二晩かけて製造） ・蒸大豆、米こうじ、食塩の混合・仕込み作業 ・発酵・熟成管理（タンク内の温度や湿度、発酵の進捗確認） ・味噌の調整作業（アルコール添加等の最終仕上げ） ・包装・箱詰め・最終検品・出荷作業 ・工程ごとに品質チェックや分析を実施し、製造記録を管理 ・時期や生産状況により複数工程を兼務 ■扱うサービス 味噌製品全般 ■業務の魅力 季節や原料の個性に向き合い、酵母や乳酸菌といった“生き物”と対話しながら製品づくりをしていきます。自分の手がけた製品がそのまま各地の店頭に並びます。 ■教育体制 未経験者も歓迎。OJTや先輩社員による丁寧な指導、工程ごとの研修があり、段階的に技術を身につけられます。 ■就業環境 年間休日115日。原則として土日祝休み（年間カレンダーで決定）、時間単位有休取得可、育児・介護休暇もありワークライフバランスを大切にできます。 ■想定されるキャリアパス 製造の実務経験を積み、将来的には製造リーダーや工程管理、商品開発、品質管理など多様な職種へキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴／魅力 ・150年の歴史を誇る味噌メーカー。“毎日食べても飽きないおいしさ”を追求し、伝統技術と現代の製造管理を両立。全国・海外へも展開し、味噌文化の発信地として新たな挑戦を続けています。 ・「タケヤみそ」ブランドで知られており、森光子のテレビCMで一世を風靡しました。 ・諏訪湖畔には「タケヤ味噌会館」という情報発信施設があり、限定商品販売などを行うほか、最近はみそラーメンの提供など、味噌の需要拡大にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社・諏訪工場 住所：長野県諏訪市湖岸通り2-3-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 松本工場 住所：長野県松本市南松本二丁目16番22号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～376万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～269,000円 ＜月給＞ 214,000円～269,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＩＭＭＴＥＣＨ　ＧＲＡＰＨＩＣＳ

    半導体メーカー
    長野県茅野市塚原1-8-37
    • 設立 1961年
    • 従業員数 575名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【長野県茅野市】製品開発(日勤)※年休121日・完全土日祝休／大手取引有で安定性◎
      ～スマホやSDカード等に活用される半導体パッケージ基板の製造メーカー／年休121日（土日祝）／高い技術力で高評価～ ■業務概要： 開発CSグループにて製品開発業務をお任せいたします。 主業務：試作品の工程流動確認 その他、製品条件決めや仕様の決定を行います。 新規試作品を大手半導体メーカーと共同で開発する事があります。 ■人員構成 ・開発CSグループ　 38名 ■入社後の流れ： 入社後はOJTをベースに教育を行ってまいります。最初は簡単な業務からお任せし、実際に本格的な業務に取り組んでいただくのは3か月後などになります。実際に一人立ちになるまでは3年程を予定しております。 ■当社について： ・当社は、半導体用パッケージ基板のメーカーです。韓国、米国、台湾に事務所を設け、積極的にグローバル事業を展開しています。 ・韓国のSIMMTECHグループの一員として、次世代半導体やAI向け製品に搭載される高性能画像処理「グラフィックス基板」の製造に特化しています。 ・特化した技術で韓国国内はもちろん、海外市場の開拓に積極的に全世界の主要半導体製造業者とパッケージング業者とのパートナーシップを維持しています。 ・世界が認める技術力、困難なときに発揮するマーケティング能力、優れた財務構造などの半導体／モバイル向けPCB生産業者としてのコア・コンピタンスを備えており、これに基づく高収益構造を持つ、最先端・高付加価値PCBの製造企業に成長を続けています。また、次世代事業部門に選択と集中をし、世界有数の企業との戦略的提携を通して高収益・高成長主力事業に育成させます。 ■当社の強み： ・半導体用パッケージ基板を主力製品に、世界の半導体関連メーカーと取り引きがあります。 ・最先端の技術力は顧客から高く評価されており、日本におけるモノづくりのこだわりと、日本発世界基準での経営を推進しています。 ・韓国「シムテック社」と業務提携し、経営基盤を強化しています。 ・業界の動向を先取りし、常に最先端製品を開発しています。多品種小ロットと新規事業推進力、営業力が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社SIMMTECH　GRAPHICS　中大塩 住所：長野県茅野市中大塩23-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回(夏季冬季) ・昇給年1回(毎年4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県茅野市／転勤なし】労務◆グローバル半導体基板メーカー◆年休121日◆大手取引多数で安定性◎
      ～スマホやPC等に活用される半導体パッケージ用プリント基板メーカー／年休121日（土日祝休）／住宅手当や社食補助など手当ても豊富／韓国大手プリント基板メーカー子会社／安定した経営基盤と高い技術力で高評価～ ■業務内容： スマートフォンやPC等に不可欠なプリント基板の設計・製造を手掛ける当社にて、人事労務担当をお任せします。 ■業務詳細： （1）入社後にお任せする業務 ・月次勤怠管理、およびAMANOシステムを利用した給与計算 ・雇用保険資格取得、喪失、離職票の発行 ・労働保険申告書の作成 ・障がい者納付金に関する報告、および61報告 ・残業時間、および有給休暇管理 ・年末調整の進行管理、実務対応 ・その他、労務管理に付随する業務全般 （2）将来的にお任せする業務 ・人事考課業務 ・人事制度の改定、策定業務 ・昇格昇給の実施 ・人件費管理 ・36協定等の労務管理 ・給与、社会保険業務 ・新卒、中途採用計画 ■ポジションの魅力： ◎U・Iターン歓迎のため、転居手当及び住宅手当を付与します。 ◎給与計算及び、社会保険業務をメインに、人事として幅広い業務に挑戦いただけます。 ■研修制度： 入社後、社内システム（給与計算業務）の理解及び習得から進めていただきます。 ■組織構成： 人事部7名（うち1名　管理職） ※20～50代の社員が活躍しております ■当社について： ◇創業60年以上、半導体パッケージ基板を手がける老舗メーカーです。韓国、米国、台湾に事務所を設け、積極的にグローバル事業を展開しています。 ◇韓国のSIMMTECHグループの一員として、次世代半導体やAI向け製品に搭載される高性能画像処理「グラフィックス基板」の製造に特化しています。 ◇特化した技術で韓国国内はもちろん、海外市場の開拓に積極的に全世界の主要半導体製造業者とパッケージング業者とのパートナーシップを維持しています。 ◇世界が認める技術力、困難なときに発揮するマーケティング能力、優れた財務構造などの半導体／モバイル向けPCB生産業者としてのコア・コンピタンスを備えており、これに基づく高収益構造を持つ、最先端・高付加価値PCBの製造企業に成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県茅野市塚原1-8-37 勤務地最寄駅：JR中央東線／茅野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～588万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～420,000円 ＜月給＞ 230,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏季・冬季） ■昇給：年1回（毎年4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＳＩＭＭＴＥＣＨ　ＧＲＡＰＨＩＣＳで募集中の求人をもっと見る

    昭和電子工業株式会社

    その他
    長野県塩尻市大字広丘野村1978角前工業団地内
    • 設立 1981年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【塩尻市＊転勤なし】シーケンス制御設計（半導体の基板）※年休127日／賞与実績5か月／充実の福利厚生
      ■職務概要： 半導体関係の装置やプリンターなどで使用される基板実装のシーケンス制御設計をご担当いただきます。【製品開発～仕様検討～設計～運用・保守】までを一貫して行える裁量の大きな環境です。 ■業務詳細： ◇PLCのシーケンス制御設計 PLCのラダープログラム、タッチパネルの画面設計、装置の運用・保守等 ・PLCは主に三菱電機製を使用しています。 ・社用車を使用します。 ・ものによりますが製作期間は2～3か月程度です ■働き方について： ・関連企業と取引先との打合せ、保守作業のため出張業務を伴います。 ・出張は主に長野方面で、頻度は年間約2/3位です。 ※出張エリア ・長野方面が中心で日帰りでの出張となります。 宿泊を伴う出張は、福島県に週5日間訪問することもございます。 また、年に０～1回アメリカやアジアへ2週間ほどの出張がございます。 ■入社後について： 入社後は開発部へ配属となります。現在8名在籍しており、男性7名、女性1名、20代～40代で構成されています。中途入社者がほとんどです。 ■当社について： お客様の要望に電子制御情報機器でお応えする提案型企業です。お客様の要求に対し世の中に存在するセンサーや情報機器を最大限に活用して解決策を提案しています。当社は制御回路設計から中量規模の基板実装の技術及びインフラで社会貢献してきました。不二越機械工業株式会社（本社社野市、半導体装置メーカー）のグループ会社で、装置のインテリジェント化に貢献すると共に、装置メーカーとしてのノウハウを加え、センシング及び制御技術を活用して、新たな製品開発を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県塩尻市大字広丘野村1978 角前工業団地内 勤務地最寄駅：JR中央本線／広丘駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙・屋外指定場所） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定いたします ※その他固定手当：技術手当 ■昇給：年1回　 ■賞与：年3回（7月、12月、2月）前年度実績5.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【塩尻市＊転勤なし】半導体装置の中枢を担うソフト開発～年休127日／上流工程に携わりキャリアUP可能
      ～業界未経験＆アウトソーシング企業出身の方も歓迎！／装置×ソフトの融合領域でキャリアを積める／設計～実装まで一貫して携わる／賞与5か月実績／家族手当有～ ■職務概要： 半導体関係の装置で使用されるソフトウェア開発をご担当いただきます。【上流工程から保守・運用フェーズ】までを一貫して行える裁量の大きな環境です。 ■業務詳細： ◇制御系Windowsアプリケーションの開発 ・装置（加工・検査装置等）と連動して動作するWindowsアプリケーションの開発 ・GUI設計・プログラミング　・通信制御処理の実装 ・測定データの解析アルゴリズム、判定処理の実装　・実機動作検証 ・取引先との打ち合わせ・作業のため出張を伴います。頻度は週に2～3回程度です。社用車を使用します。 ・受託開発がメインです。上流工程から保守・運用フェーズまで一貫して担当しています。そのため、プログラミングのスキルさえあれば、すぐに要件定義などへ挑戦可能です。システム全体を俯瞰しながら開発ができるという、上流工程ならではの醍醐味を感じることができます。 ■入社後について： 入社後は開発部へ配属となります。現在8名在籍しており、男性7名、女性1名、20代～50代で構成されています。中途入社者がほとんどです。 ■当社について： お客様の要望に電子制御情報機器でお応えする提案型企業です。お客様の要求に対し世の中に存在するセンサーや情報機器を最大限に活用して解決策を提案しています。当社は制御回路設計から中量規模の基板実装の技術及びインフラで社会貢献してきました。不二越機械工業株式会社（本社長野市、半導体装置メーカー）のグループ会社で、装置のインテリジェント化に貢献すると共に、装置メーカーとしてのノウハウを加え、センシング及び制御技術を活用して、新たな製品開発を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県塩尻市大字広丘野村1978 角前工業団地内 勤務地最寄駅：JR中央本線／広丘駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙・屋外指定場所） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～660万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～300,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 ＜想定月額＞ 180,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定いたします ■基本給：170,000円～300,000円 ■技術手当：10,000円～50,000円 ■想定年収：340万円～660万円 ■昇給：年1回　 ■賞与：年3回（7月、12月、2月）前年度実績5.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アズサイエンス株式会社

    医療機器卸
    長野県松本市村井町西2-3-35
    • 設立 1974年
    • 従業員数 372名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長野／松本】既存100％ルート営業◆医療業界で安定キャリア／年休123日・未経験歓迎
      ★既存顧客中心（新規ほぼなし）のルート営業 ★長野県で50年以上の実績を持つ安定企業 ★半年以上のOJTで未経験でも安心スタート ★地域医療を支える社会貢献性の高い仕事 ■職務概要 病院・大学・企業・官公庁など既存顧客を中心に、医療機器や検査試薬、理化学機器の提案営業を担当いただきます。 単なる物販ではなく、「顧客の課題解決」に深く関わる提案型営業です。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問（1日平均3件程度） ・検査試薬、医療機器、理化学機器の提案・納品 ・機器更新や新製品の提案 ・外注検査の内製化提案（院内検査化） ・見積作成（事務サポートあり） ・メーカーや社内技術スタッフとの連携 ※一部納品業務があり、商材（液体など）を持ち運ぶ場面があります ■松本営業所の特徴 ・松本営業所の担当エリア：中信～南信 ・南信や木曽エリアなど遠方顧客の場合は直行直帰可 ・総顧客数は数十件だが、主要顧客（10件ほど）が売上の約8割を占める ・訪問頻度：毎日～月1回まで顧客により調整 長野県内での高いシェアと認知度があり、営業のしやすさが特徴です！ ■営業スタイル ・新規開拓はほぼなし（新規顧客は紹介ベース） ・アポ取得不要、自然な訪問が中心 ・顧客との距離が近く、相談ベースで提案できる環境 ・目標はあるが、未達＝厳しい叱責などはなし ・顧客と長年の関係性があるため毎月恒常的な売上があり、真面目に向き合えば目標は達成可能 ・事務スタッフや技術担当と分業されており、営業に集中できる 「売る営業」ではなく「関係構築営業」 ■入社後の流れ ・入社後1ヶ月：倉庫研修などで商品知識習得 ・その後：先輩社員との同行営業 ・独り立ち：半年～1年目安 急な独り立ちはなく、段階的に成長できる環境です。 ■組織構成 ・営業：12名（医療6名／科学6名） ・年齢層：20代～40代中心 ・ワンフロアで部署の垣根なく連携 ・未経験入社の先輩も多数活躍中（販売・飲食出身者など） 「相談しやすい」「一人で抱えない」文化が根付いています ■企業・事業の特徴 同社は医療分野と科学分野の両方に強みを持つ専門商社です。 この2領域を両立している企業は全国でも希少で、景気変動の影響を受けづらい安定性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松本営業所 住所：長野県松本市村井町西2-3-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,500円～269,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 238,500円～289,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・能力を考慮し、給与を決定いたします。 ■賞与：年2回 ※会社の業績により、3月に0.5ヶ月程度の賞与が出る可能性があります。 ※前年実績：夏＋冬＋3月で5.442ヶ月分 ■その他固定手当内訳 ・営業手当：20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／江東区】＜安定需要×専門性＞医療・化学分野のルート営業／年休123日・賞与5か月
      ～創業50年以上の医療・科学分野に特化した専門商社／既存顧客中心のルート営業／賞与実績5か月・年3回の評価面談あり／年間休日123日・有給取得◎・残業平均20時間でプライベートも大事にできる環境～ ■募集背景 医療・研究分野の需要拡大に伴い、既存顧客との関係強化を担う営業経験者を募集しています。 短期的な数字よりも、長期的に顧客を支える営業体制の強化が目的です。 ■職務概要 医療分野または科学（研究）分野において、既存顧客へのルート営業を担当していただきます。 消耗品の継続受注をベースに、機器更新のタイミングや課題に応じた提案を行います。 ■詳細 ＜医療分野＞ 取引先：病院・検査センター 主な商材：検査試薬、医療機器・材料 特徴： ・同じ商材の継続受注が多く、日々の信頼構築が成果に直結 ・検査技師の方と会話しながら、更新時期に合わせた提案 向いている方： ・人当たりが良く、会話を大切にできる方 ・フットワーク軽く動ける方 ＜科学分野＞ 取引先：大学・官公庁・製薬会社・民間企業 主な商材：研究用試薬、分析機器、受発注システム 特徴： ・見積・予算申請など、中長期で受注を目指す営業 ・電子カタログ・発注システム導入による業務改善提案 向いている方： ・真面目でコツコツ型 ・専門的な話を丁寧に聞ける方 ※配属は、経験・希望・面接時の受け答えを踏まえて決定 ■1日の流れ（例） 9:00　出社／メール確認・受注処理 10:30　外回り（納品・商談） 12:00　昼休憩 13:00　外回り（メーカー同行あり） 16:00　帰社／見積作成・事務処理 17:45　退社 ■組織・働き方 東京営業所：約50名（ワンフロア） 営業：各部門5～7名 平均残業：月20h程度（10～30h） 有給：取得しやすく、年10日以上取得者も多数 ■評価・年収モデル 目標：半期ごとに設定（顧客規模に応じて調整） 評価：売上・利益＋行動面 面談：年3回必ず実施 ＜年収モデル＞ 23歳／営業経験1年：約400万円 26～28歳／営業経験3年：420～450万円 32歳／営業経験5年以上：～470万円程度 ※賞与実績：年5.4ヶ月分 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都江東区石島2-14 ImasRiverside2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,500円～269,000円 その他固定手当/月：41,850円～46,900円 ＜月給＞ 260,350円～315,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・能力を考慮し、給与を決定いたします。 ■賞与：年2回 ※会社の業績により、3月に0.5ヶ月程度の賞与が出る可能性があります。 ※前年実績：夏＋冬＋3月で5.442ヶ月分 ■その他固定手当内訳： ・地域手当：基本給の10％ ・営業手当：20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    天竜精機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県駒ヶ根市東伊那5650
    • 設立 1959年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全14件
    • 【長野駒ヶ根】機械設計～一品物FA自動機で「やりたかった構想設計」を実現／モノづくりへの愛ある方求！
      • NEW
      ～機械設計経験者募集！キャリアアップとオーダーメイド自動機設計の魅力を実感～ 「そろそろ自分の手で一貫した機械設計を行ってみたい！」 「スキルは積んだが、自分のやりたいアウトプットができていない…」という方！挑戦をお待ちしています！ ■ 業務概要 メカ設計担当として、各製造業のお客様の生産活動を支援するオーダーメイド自動機の設計・開発を行います。新規開発にも取り組んでおり、エンジニアとしてキャリアの幅を広げられます。 ■ 職務詳細 - 設計段階でのお客様との打ち合わせ、ニーズのヒアリング - 実機検証、不具合解析、不具合対策 - 3DCADを使用した設計業務（ソフトの種類は問いません） - 課題解決を目指した構想の落とし込み ■社員インタビュー https://recruit.tenryuseiki.co.jp/interview/ ■ 組織の魅力 設計部は30人程度の少数精鋭で、各分野の専門知識を持つエンジニアが集まっています。 打ち合わせも活発で、コミュニケーションを大切にする職場です。お客様のニーズから構想設計を担当できるため、自分のアイデアを形にする喜びを実感できます。 ■組織構成：50代60代が多く、20代4人、30代5人、40代5人など、幅広く若手の育成も進んでおります。 設計は3，4人のチームで業務を行います。 ■研修制度 部門のローテーションで機械の組み立てや設計を経験し、自社の機械について理解を深めます。個人に合わせた研修で、機械のばらしなども行います。 ■働きやすい環境 裁量に任せてリモートワーク利用可能です！通院など事情に合わせて柔軟にフレックス制度もご利用いただけます。 プロジェクトマネジメントなどのキャリアアップのチャンスも豊富。 ■ 企業の特徴／魅力 ファクトリーオートメーション（FA）の高い技術力を誇り、国内トップメーカーと取引実績が豊富です。お客様毎のオーダーメイド設計が8割以上を占め、自社一貫生産体制を構築しています。最新3DCADやIoT活用により、最先端技術を駆使した環境で働けます。 ☆事例：IoT対応のクリームハンダ印刷機の開発 └熟練者の経験に頼っていた印刷工程の自動化に挑戦。世界中をネットでつないで管理できるシステムを開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県駒ヶ根市東伊那5650 勤務地最寄駅：飯田線／太田切駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度支給実績計2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • UIターン・未経験歓迎！【長野県駒ヶ根】機械設計エンジニア～自動化省力化装置の開発/年休123日
      • NEW
      ～未経験から挑戦！丁寧な技術者育成・社内雰囲気に自信あり／自動機設計に挑戦する若手エンジニア募集～ ☆★モノづくり業界にて昨今求められる「省力化・省人化」を推し進める仕事です！★☆ 革新的な自動機の開発に挑戦したい！日本の「ものづくり」に情熱を持つあなたへ ■ 業務概要 メカ設計担当として、製造業のお客様の生産活動を自動化するオーダーメイド自動機の開発を行います。 機械設計の下流工程から上流工程まで一貫した生産ラインがあり、エンジニアとしてキャリアの幅を広げることが可能です。 ■ 職務詳細 - 設計段階でのお客様との打ち合わせ、ヒアリング - 実機検証、不具合解析、不具合対策 - 3DCADを使用した設計業務 - 課題解決を目指した構想の落とし込み ■社員インタビュー https://recruit.tenryuseiki.co.jp/interview/ ■ 組織の雰囲気 設計部は30名程度の組織で、各分野の専門知識を持つエンジニアが集まっています。お打ち合わせも活発なため、コミュニケーションを大切にして仕事を進めます。役職者登用などのキャリアアップのチャンスも豊富です。 ■組織構成 50代60代の割合が多いですが、20代4人、30代5人、40代5人など、幅広く若手の育成も進んでおります。 設計は3，4人のチームで業務を行います。 ■ 研修制度 業界未経験の方でも安心してスタートできる、充実した研修制度！ ・最初の1か月間：部門のローテーションで機械の組み立てや設計を経験。機械について理解を深めます。 ・CADの本格的な操作が未経験の方向けの研修も◎ 操作手順や設計ルールを丁寧に指導します。 ・研修後：組織全体で教えあう風土がありますので、OJT形式で着実に実力をつけられます。 ■ 働きやすい環境 研修や基礎的な知識がついた方は裁量に任せてリモートワーク利用可能。通院など事情に合わせて柔軟にフレックス制度もご利用いただけます。 ■ 企業の特徴／魅力 ファクトリーオートメーション（FA）で高い技術力を誇り、国内トップメーカーとの取引実績が豊富です。オーダーメイド設計が8割以上を占め、自社一貫生産体制を構築しています。IoTの活用により、最先端技術を駆使した環境で働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県駒ヶ根市東伊那5650 勤務地最寄駅：飯田線／太田切駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度支給実績計2.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    信州電機産業株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    長野県松本市中央4-5-3
    • 設立 1956年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野県／松本市】サービスエンジニア／転勤無／資格取得によるキャリアップ可／年休124日
      長野県の中信、北信地区を拠点に、電気部品の販売や工場・官公庁向けの設備設計と製造を行う企業です。 ■仕事の内容： ・工場で使用される各種機器の設計やシステムのネットワーク構築などの業務を担当していただきます。 ・サービスエンジニアとしてだけでなく、設計業務も担当するため、技術者としてのスキルを磨き、自信を持って働ける環境です。 ■業務の詳細： ・案件の受注（主に既存顧客との関係強化による） ・見積書の作成 ・設計業務 ・設備納品時の施工管理 【案件の特徴】 ・当部門が手掛ける案件は大手取引先企業のものが多く、増産に伴うライン新設時の各種設備の設計から施工まで担当する機会があります。そのため、規模の大きなプロジェクトに携わることで、スキルアップしやすい環境です。 ■魅力： ・当社規定に基づいた資格手当があり、頑張りが給与に反映されやすい環境が整っています。 ・職場はコミュニケーションが取りやすく、連携がしやすい風土があります。 ・大手取引先企業や各種民間企業との長期的な関係により、安定した案件受注が継続されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市中央4-5-3 勤務地最寄駅：JR 篠ノ井線／松本駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～304,000円 ＜月給＞ 199,000円～304,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度計4.7か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松本自動車工業株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    長野県松本市鎌田1-3-6
    • 設立 1956年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【松本市＊転勤なし】自動車検査員◆特殊車両の整備士※有資格者歓迎／土日祝休・残業平均20H/月
      「“特殊車両”に触れられる整備士。土日祝休み残業20時間でプライベートも大事にできる。」 ■魅力の要約 ・トラック・高所作業車・クレーン車など“特殊車両”の整備にも携われる（乗用車だけじゃ物足りない方に◎） ・メーカー指定のサービス工場としての実績があり、安定した入庫＆スキルアップが両立 ・残業20時間/月／転勤なし／土日祝休みありで、松本に腰を据えて働ける ・資格取得支援＋メーカー研修あり ・官公庁・インフラ系とも取引があり、景気に左右されにくい安定基盤 ■採用背景 現職社員からの技術継承と、今後の体制強化に向けた増員募集です。 長年培った技術力を次世代へつなぎつつ、より働きやすい環境で整備士として長く活躍していただける方をお迎えします。 ■職務概要 本社工場にて、乗用車から高所作業車・クレーン車などの点検・整備業務をお任せします。 土日祝休みありで働きやすさと技術の幅を両立できる環境です。 ＜具体的な業務＞ ・乗用車・高所作業車・クレーン車などの点検・整備 ・月次・年次点検、法定点検、車検業務全般 ・故障車の修理対応および各種メンテナンス作業 ・作業後の車両洗浄、簡単な清掃・片付け ・状況により、車両の引き取り・納車対応 ■仕事の特徴／魅力 ・指定サービス工場ならではの“学べる車両”が多い └ 本社工場では高所作業車等、空港東工場では架装・建機系まで幅広い領域を扱っています ・フロントがスケジュールを調整するため、整備に集中しやすい体制です。 ・特殊車両は“毎回同じ作業”になりにくく、整備士としての引き出しが増える ・地域密着企業として、官公庁・インフラ・大手企業との取引もあり安定 ■入社後の流れ／教育体制 ・入社後は、経験・資格に合わせた作業からスタート ・現場OJTでベテランが丁寧にフォロー ・メーカー主催の研修・勉強会に自己負担なく参加可能 資格取得にかかる費用（受験料・教材費・旅費・交通費）は会社負担/ステップアップも支援 ■配属部署／組織構成 社員数：45名 平均年齢は50代前半、若手社員も在籍し風通しの良い職場 人間関係が良く、相談しやすい雰囲気で定着率も高めです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：長野県松本市鎌田１－３－６ 勤務地最寄駅：ＪＲ篠ノ井線／松本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 空港東工場 住所：長野県松本市空港東 8777 勤務地最寄駅：ＪＲ篠ノ井線／村井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～405,000円 その他固定手当/月：6,000円～12,000円 ＜月給＞ 284,000円～417,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり（前年度実績：5,000円～8,000円） ■賞与年2回（前年度実績：4.0ヶ月） ■資格手当 自動車整備士 3級6,000円、2級12,000円 自動車検査員6,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／松本・転勤なし】＜特殊車両×電装＞トラック・建機の電気工事／残業20H以内・賞与4ヶ月
      【トラック・建設機械の電装を中心に幅広い車両の電気工事を担当／残業少なめで腰を据えて働ける／景気に左右されにくい安定企業】 ■採用背景 現職社員からの技術継承と、今後の体制強化に向けた増員募集です。 長年培った技術力を次世代へつなぎつつ、より働きやすい環境で整備士として長く活躍していただける方をお迎えします。 ■業務概要 当社の自動車電装スタッフとして、トラックや建設機械、乗用車など多様な車両の電装作業全般をお任せします。メイン業務は、各種機器の取付や配線、電気トラブル診断といった電気系作業で、重整備はほとんどありません。現場ごとに異なる仕様に応じ、最適な電装設計や取付を行い、お客様の安全・利便性向上に貢献します。 土日祝休みありで残業も平均20時間ほど働きやすさと技術の幅を両立できる環境です。 ■業務詳細 ・トラックや建設機械へのドラレコ、デジタコ、バックカメラ、ETC等の取付・配線 ・作業灯や警告灯など追加電装品の設置 ・建設機械の照明・センサー・補助電源など電装品の新規設置 ・断線やショート、電圧不良などの電気的な不具合診断・修理 ・車両架装時の配線作業（増設回路、リレー、ヒューズ設定等） ・ADAS（先進運転支援システム）関連機器の取付・設定 ・自動車エアコンの修理 ■業務の魅力 ・全国でも数少ない架装メーカ指定サービス工場ならではの“学べる車両”が多い └ 本社工場では高所作業車等、空港東工場では架装・建機系まで幅広い領域を扱っています ∟他社では経験できない多様な車種・機器の電装に携われます！ ・地域密着企業として、官公庁・インフラ・大手企業との取引もあり安定 ■入社後の流れ／教育体制 ・入社後は、経験・資格に合わせた作業からスタート ・現場OJTでベテランが丁寧にフォロー ・メーカー主催の研修・勉強会に自己負担なく参加可能 資格取得にかかる費用（受験料・教材費・旅費・交通費）は会社負担/ステップアップも支援 ■配属部署／組織構成 社員数：45名 平均年齢は50代前半、若手社員も在籍し風通しの良い職場 人間関係が良く、相談しやすい雰囲気で定着率も高めです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：長野県松本市鎌田１－３－６ 勤務地最寄駅：ＪＲ篠ノ井線／松本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 空港東工場 住所：長野県松本市空港東 8777 勤務地最寄駅：ＪＲ篠ノ井線／村井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 395万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給が含まれます。残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～381,000円 ＜月給＞ 248,000円～381,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり（前年度実績：5,000円～8,000円） ■賞与年2回（前年度実績：4.0ヶ月） ■資格手当 自動車整備士 3級6,000円、2級12,000円 自動車検査員6,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マブチ・エスアンドティー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    長野県上伊那郡辰野町大字樋口1365
    • 設立 1957年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全6件
    • 【長野／未経験歓迎】サービスエンジニア◇技術で頼られる存在になる◎土日祝休／定時退社推奨の社風
      ～モノづくりを支える装置や消耗品を販売◎／借り上げ社宅制度、住宅手当、家族手当等福利厚生充／年休127日としっかり休める◎／定時退社推奨してます◎／在宅可～ ■仕事内容 カメラ、スマートフォンや自動車、医療機器などに欠かせない光学レンズの加工装置に携わり、ものづくりの現場を技術で支えます。 【具体的には】 ・加工装置の据え付け、立ち上げサポート ・稼働後の定期点検・トラブル対応 ・改善提案や追加対応（現場で見つけた改善ポイントを共有） ・海外メーカーとのやりとり（読み書き中心、翻訳ツール利用OK） ■仕事の特長 最初は先輩とペアで現場を経験し、装置の構造や仕組みを理解するところからスタート。実機に触れながら段階的に技術を磨けるため、現場未経験でも着実にスキルを習得できます。 仕事に慣れてきたら、先輩と分担しながら全国各地へ出張へ行っていただきます（直行直帰可能）。 慣れてくると、顧客から「ちょっと相談したい」と頼られる存在になれるのが、この仕事の面白さです。 ■この仕事の魅力 1. 技術で頼られる立場に 日々の技術対応やサポートを通じて、「この人に任せたい」と信頼されることが新しい仕事につながるケースもあります。 2. 世界トップクラス技術の装置を扱える 国内・海外製の精密装置を数多く担当。 現場経験を積むほど、高度な専門スキルが身につきます。 3. 長期的に技術職として成長できる 培う技術力を軸にキャリアを積む道があります。 ■働く環境： ◎急な呼び出しなし 機械トラブルが発生した際は、日程を調整して対応するため、今すぐいかなければならない、といった場面はございません。 ◎土日出勤ほぼなし 出張が土日にかぶってしまうケースがございますが、それ以外で土日出勤はほぼ発生しません。 ◎有給休暇が取得しやすく定時退社を推奨しています。 ■企業特徴： ◇光学分野においては、一眼レフレンズ用の円弧球芯型研磨機で1,000台を越える納入実績があり、最近では工程を大幅に短縮する高付加価値芯取り機の販売、 更には干渉計をはじめ高精度な偏芯やMFT測定器なども数多く納入しています。 ◇電子半導体業界向けには、超精密研磨剤を中心とした工場資材を中心に納入実績があります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上伊那郡辰野町大字樋口1365 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回支給（6月、12月）※6ヶ月／前年度実績 ■昇給：年1回※2,000～5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野・上伊那郡】貿易事務（中国語力活かせる）年休127日◆土日祝休◆創業75年の老舗専門商社
      ～モノづくりを支える装置や消耗品を販売◎／業界での圧倒的な信頼／思いやりや誠実さを大切にする社風／借り上げ社宅制度、住宅手当、家族手当等福利厚生充／年休127日としっかり休める◎／定時退社推奨してます◎～ ■業務内容： ・当社は、光学部品や半導体用基板の加工設備・消耗品を取り扱う専門商社です。 貿易事務担当として、特に中国語圏との輸出業務を中心に、調達から納品までの一連のサプライチェーン業務を幅広くお任せします。 ■業務詳細： ・中国語による海外取引先とのやりとり（メール・電話） ・輸出関連書類の作成（インボイス、パッキングリスト、B/L 等） ・出荷、通関に関する物流業者との調整、納期管理 ・在庫、配送状況のモニタリングと社内関係部門への情報共有 ・購買、調達部門との連携による在庫最適化支援 ・サプライチェーン全体の進捗把握とリスク管理（納期遅延対応等） ・販売・生産計画に応じた発注タイミングや数量の調整 ・社内ERPシステム、Excel等を用いたデータ入力、帳票管理 ・展示会出展に伴う準備・商談サポート（年数回程度） ・見積や納期に関する国内サプライヤーとの調整、問い合わせ対応 ■やりがい： ◎グローバルな環境で中国語スキルを活かせる： 海外顧客・仕入先（特に中国圏）とのやりとりを通じて、実践的な語学力とビジネスコミュニケーションスキルが磨かれます。 ◎サプライチェーン全体に関われる業務範囲： 単なるデスクワークにとどまらず、物流・在庫・調達・営業など複数部門と連携することで、業務全体を俯瞰するスキルが身に付きます。 ◎ニッチかつ安定した業界での専門性習得： 光学・半導体業界向け商材という、特定業界に強みを持つ専門商社で業務経験を積むことで、将来的な市場価値も高まります。 ◎自分の段取りがそのまま成果に直結： 製品の納期や在庫調整が顧客満足や売上に大きく関わるため、日々の業務の重要性を実感できます。 ■働く環境： ◎有給休暇が取得しやすく定時退社を推奨しています。 ◎将来は多様性な働き方の制度を導入していきます。 ◎借り上げ社宅制度、住宅手当、家族手当等福利厚生充実しています。 ◎個人の成果よりも、チーム成果を重視し評価します 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上伊那郡辰野町大字樋口1365 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮し決定します。 ・賞与年２回支給（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北澤電機製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県駒ヶ根市赤穂497-122
    • 設立 1920年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【品川区／転勤なし】防衛に関わる船舶部品製造◆正社員◆年休125日／土日祝休み◆残業月平均10時間
      • NEW
      【転勤なし／U・Iターン歓迎／創立100年以上の安定性◎／さまざまな産業を支えるテクノロジーカンパニー】 ■業務内容： 船舶用電気機器の盤製品組立業務全般をご担当いただきます。配属先となる東京工場では、艦船向け分電盤、配電盤、制御盤など、実績品ベースでの盤物をメインに設計製造しています。 また、ほかにもお客様のニーズに合わせた開発品を手掛けることもあります。艦船特化のフィールドで、あなたも業界に欠かせない人材を目指してみませんか。 ■業務詳細： ・盤内配線・組立 ・工程内検査 ■入社後の流れ： ・業界特有の規格等、新しい知識分野は先輩社員のフォローや社内外研修を柔軟に取り入れつつ、ご本人の経験を活かして積極的に業務をお任せしていきます。 ・専門的な知識の習得は外部セミナーの受講などを活用しスキルアップをサポートしています。 もちろんできる範囲からお任せするので心配は不要です。少しずつ業務の幅を広げていきます。 また、本社工場で1週間ほどの研修もあります。実際に製品が完成していく様子を見ながら学ぶことができます。 ■組織構成： ◇東京営業所 現在、7名が製造グループに在籍しています。中途入社も多く、30代～40代がメインで活躍中です。 設計部門は同じ建屋にあるので、設計と製造のコミュニケーションも取りやすい環境です。 ■当社の魅力： ◎オーダーメイドで手掛ける 主な取引先は大手造船所、防衛省などの官公庁、大手重工などです。 顧客ニーズをヒアリングした上で、実績品を踏襲しつつ最新の仕様にマッチするよう設計していきます。 ◎高い品質を可能にする技術力 艦船向け製品は、規格が細かく設定されているため、振動や衝撃に耐えられるかなど、一般船では求められない性能が求められます。盤内の端子台、スイッチなどの電気部品も内製している当社ならではのノウハウの蓄積で、長年に渡り特殊仕様に対応してまいりました。 ■当社について： 当社は1920年の創業し100年の歴史があります。長野県駒ヶ根市を拠点としながら多種多様な電気機器・電気部品の設計から製造、出荷までを総合的に手掛けるメーカーとして活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所・工場 住所：東京都品川区南品川4-15-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜想定月額＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・前職給与を考慮し決定いたします ■その他固定手当：一律住宅手当2万円～4万円 ■賞与：年2回（昨年度実績：3カ月分） ■昇給：年1回 ■モデル年収 500万円 ／40歳／設計職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中日本メディカルリンク株式会社

    医療機器卸
    長野県松本市丸の内8-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 276名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全8件
    • ★未経験歓迎★【長野／上伊那郡】在宅医療・介護用品の提案営業◇時間単位で休める育児・介護休暇あり
      ～長野の老舗医療品・介護品商社／創業100年以上の歴史あり・長野県内でトップクラスシェアを誇る安定企業～ ■仕事内容 介護施設や在宅利用者（個人宅）に対して、介護ベッド・車椅子・在宅用呼吸器・おむつ等の介護関連商材を中心に、営業として一連の業務を担当します。 ＜具体的な業務＞ ★病院・介護施設からの紹介経由の依頼対応が中心です★ ◎介護施設／個人宅の利用者さま・ご家族・ケアマネジャー等からの要望ヒアリング ◎最適商材の選定・提案、見積作成 ◎受発注および納品手配、納品・設置対応（介護ベッドなど大型商材あり） ◎導入後の使い方案内・交換や回収などのフォロー ＜働き方＞ ◎担当エリア：南信、木曽エリア ◎営業用車両、給油カードを貸与します。 ◎基本的に休日出勤はありませんが、利用者さまの状況により緊急対応が発生する場合があります。 ■待遇・福利厚生 ◎育児・介護休暇 お子さまの通院やご家族の介護など、1時間から柔軟にお休みできます。 しかも“有給扱い”なのでお給料はそのまま。通常の有給休暇とは別に使える枠です。 ※例：お子さまの通院等で「3時間遅れて出社」→賃金控除なく有給扱い　 ◎リフレッシュ休暇（年2日） 毎年2日、自由にお休みできる特別休暇です。翌年への繰り越しはないので、「使い切ってリフレッシュする」ことを会社として推奨しています。 ◎年次有給休暇（入社3カ月後に10日付与） 試用期間が明けたタイミングで、まとめて10日分を付与します。早い段階から計画的にお休みが取りやすい環境です。 ■教育研修制度： 「医療系ってやっぱり難しそう…」 実際に覚えることは多いので、慣れるまでには時間を要しますが経験・知識ナシで入社する社員がほとんど。焦らないで着実に成長できれば問題ありません。 ■成長の3つのPOINT： ・医療業界についての研修 ・各メーカー主催の製品研修（定期開催） ・メーカー担当者の提案同行 ・配属先の編成 ■長野の老舗医療品・介護品商社： 大正8年創業で長野県を中心に多くの医療機関との長年のつながりを持っております。また、今後の労働人口の増加などから当社の社会的必要性が高まっていくと思われます。安定性・将来性も望めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊那事業所 住所：長野県上伊那郡南箕輪村田畑5565-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 304万円～486万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年齢、経験を考慮し優遇します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 ＜月給＞ 200,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回（過去実績：ひと月当たり0～6,000円） ■賞与／年2回（過去実績：3.2ヶ月分） ■モデル年収例： ・年収420万円／29歳：経験7年 ・年収530万円／35歳：経験10年／グループリーダー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野市】病院で使う内視鏡の専任営業／残業20H／年休123日＜完全週休二日制＞
      ■業務概要： 長野県内の医療機関向けに内視鏡の専任として営業活動をお任せします。飛び込み営業はほとんどなく、既にお取引のある病院を定期訪問し、納品・アフターフォローまでご担当いただきます。 ■業務詳細： ◎担当顧客：長野県内の病院（既存顧客） ◎商材：内視鏡のリーディングカンパニーであるオリンパス様の内視鏡を取り扱っております。 ◎営業手法：社用車を使用し、お客様先へ訪問を行います。 ※お客様先によっては直行直帰も可能です。 ※オフィス内業務と外周り業務の割合は4:6程度です。 ■営業方法： お客様先へ訪問し、お困りごとなどのヒアリングを行い、課題解決のための最適な商品を提案します。価格交渉から納品まで一貫して行います。 また、アフターフォローも営業の方にお任せしているため、幅広いスキルを身に着けることが可能です。 ■『成約しやすい』そのワケは…： ・100年を超える実績、病院との関係が築けている ・仕入れ先メーカーが豊富、細かいニーズに応えられる ・担当数は5～6件と少なめ、顧客に寄り添える ■訪問数は1日2～3件： 1人あたりの担当顧客数が少ないこともあり、 1つの病院に対して手厚いフォローや最適なプラン組みができるという仕組み。 修理依頼や納品などの問い合わせに対して、フットワーク軽く動ける体制で信頼をガッチリ掴んでいます。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 ■教育研修制度： ・医療系ってやっぱり難しそう… 実際に覚えることは多いので、慣れるまでには時間を要しますが経験・知識ナシで入社する社員がほとんど。焦らないで着実に成長できれば問題ありません。 ■成長の3つのPOINT： ・医療業界についての研修 ・各メーカー主催の製品研修（定期開催） ・メーカー担当者の提案同行 ・配属先の編成 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野事業所 住所：長野県長野市大豆島3107-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 304万円～486万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年齢、経験を考慮し優遇します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 ＜月給＞ 200,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回 ■賞与／年2回（昨年度実績3.3ヶ月分） ■モデル年収例： ・年収420万円／29歳：経験7年 ・年収530万円／35歳：経験10年／グループリーダー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社八十二長野銀行

    地方銀行
    長野県長野市大字中御所字岡田178-8
    • 設立 1931年
    • 従業員数 4,922名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全21件
    • 【長野】DX推進コンサルタント◆プライム上場／200億円のシステム投資／長野の未来に変える
      • NEW
      ■募集背景 当行は第1次中期経営計画（2026～2028年度）で「総合コンサルティンググループへの飛躍」を掲げ、その戦略投資として3年間累計200億円のシステム投資を計画しています。 主な投資領域は以下の通りです。 ・AI・データ基盤の整備 ・新営業支援システムの導入 ・店頭事務のペーパーレス化 これらにより業務プロセスを効率化し、コンサルティング業務へ注力できる体制構築を目指しています。 しかし、投資額の大きさが成果を保証するわけではありません。新たな基盤の上で、業務や意思決定、お客さまへの提供価値をどう再設計するかが重要です。200億円を成果に変える最後のピースはシステムではなく「人」と「業務改革」です。これからの3年間は、銀行のあり方を根本から描き直せる貴重な期間です。その中核を担う人材を募集します。 ■DX部と仕事内容 DX部は単なるシステム導入部門ではなく、銀行全体の業務改革やAI活用を企画・推進する組織です。主な役割は以下の通りです。 ・デジタル戦略の立案 ・AI・データ活用の推進 ・業務改革（BPR） ・デジタル人材育成 ・各部門への変革支援 各部の課題をデジタルで解決できる形に翻訳し、実装・定着まで伴走し、効果検証・全行展開まで一貫して担当します。 (主なテーマ例：融資業務改革/営業改革/事務改革/生成AI・AIエージェント活用/規程・マニュアルのAI Ready化/AIガバナンス整備/デジタル人材育成) ■当行について 本ポジションの魅力は、単なる業務効率化に留まらず、銀行の未来像を描き、実際に形にできることです。AIやデータなどの先端技術を活用しながら、営業・融資・事務・地域サービスまで幅広い領域の変革に携われます。 経営との距離が近く、構想した施策が提案で終わらず、経営会議での承認から営業店への定着までを自ら見届けることができます。 自分たちの取組みが地域のお客さまや地域経済の価値向上につながる点も大きな魅力です。融資審査の迅速化は地域企業の意思決定を支え、事務負担の軽減はお客さまとの対話時間創出につながります。現場の課題解決と経営戦略の双方に関われる、非常にダイナミックな仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市大字中御所字岡田178-8 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線線／長野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～588,235円 ＜月給＞ 280,000円～588,235円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※条件についてはこれまでの経験等から判断いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県】オープンポジション（営業店・本部部門）※未経験歓迎◆長野県のリーディングバンク
      ～八十二長野銀行へのご興味をお持ちの方ぜひご応募ください◎／UIターン歓迎／地銀TOPクラスの資金量と財務体質の健全性を誇る。「健全経営を堅持し、もって地域社会の発展に寄与する」長野の優良地銀～ ■業務概要 長野県の地方銀行として地域密着金融型金融を推進する八十二長野銀行にてご活躍頂ける方を募集しています。 ※ご本人の適性に応じて営業店部門、本部部門の配属を決定します。 【配属部署／業務概要】 ■営業店部門 ・法人営業：融資相談受付・提案、経営コンサルティング等 ・個人営業：資産運用コンサルティング、各種ローンの相談受付・提案 ■本部部門 ・営業推進企画業務：保険商品に関する企画・推進業務、ITを活用した銀行商品の開発企画、顧客向けIT金融インフラの企画、データを活用したマーケティング業務 ・コンサルティング業務：グローバルサポート（法人顧客に対する海外事業展開のサポート）、M&A業務、企業調査（財務分析、事業分析）を通したコンサルティング業務 ・調査業務：経済・産業の動向調査、受託調査業務 ・内部監査・指導業務：内部統制監査（内部統制関係法令・ALM対応業務） ・システム企画：銀行システムプロジェクトの管理・推進 ■当行について 株式会社八十二銀行および完全子会社である株式会社長野銀行は2026 年１月１日に合併し、株式会社八十二長野銀行に社名変更をしております。 両行が培ってきた強みと経験を活かし、金融サービスの高度化により地域課題の解決に積極的に取り組むことで、地域とともに持続的な成長を実現してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市大字中御所字岡田178-8 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線線／長野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～323,529円 ＜月給＞ 280,000円～323,529円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ※条件についてはこれまでの経験等から判断いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナビオ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県佐久市伴野636-4
    • 設立 1978年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野県佐久市】研究開発・電子回路設計　～上流工程から携われます／転勤なし／残業なし～
      ■担当業務： ・当社製品及びＯＤＭ製品の回路設計 【開発製品例】 ・航空関係灯器電源ODM ・充電器及び電池パックのODM ・EV試作…トゥクトゥクのEV化（東芝ＳＣｉＢ電池を利用するためのBMUを開発） ■特記事項／当社の魅力： ・当社の電磁誘導加熱機は大学や高専で使用される他、大手メーカーの生産ラインで活躍しております。又、東芝ＳＣｉＢ電池を利用した電気自動車を製作し、その利用技術の販売を計画しております。 ・仕様検討～製品化まですべての工程に関わるため、裁量が多くとてもやりがいのある仕事です。 ・残業は基本的にありませんが、お客様の依頼内容によって短期的に発生する場合があります。 ■募集背景： 開発を担当できる技術者の高齢化があり、蓄積してきた技術の継承を行いたいため増員募集いたします。 ■その他製品情報（一例）： ・キセノンガスフラッシュランプ装置…ガラス管に封入されたキセノンガス中のアーク放電を応用したフラッシュランプを使用した光源です。可視光領域の強い光を出すことが出来る為、自動車のヘッドライトをはじめ、風力発電機や送電塔など、中光度航空障害灯等の産業分野にも応用されております。 ・電磁誘導加熱装置…20年培ってきたIH技術を広くお使い頂く為に汎用性の高い小型の電磁誘導加熱装置を開発、製品化しました。主に取引先の工場設備で使用されています。 ・高効率電気溶解炉…黒鉛るつぼと電熱線の配置構造を高効率化が可能な配置とした、高周波電源技術を応用した製品です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県佐久市伴野636-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 304万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～280,000円 ＜月給＞ 190,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月額給与は年齢、能力、実績により変動します ■賞与：年2回（前期ボーナス支給月数：4ヶ月分） ■昇給：2,000円～5,000円／月（前年度実績） （社員の給与例） 18歳　月給17.4万円＋賞与（経験0年） 44歳　月給35.9万円+賞与（経験25年） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    長野オートメーション株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県上田市下丸子401
    • 設立 1981年
    • 従業員数 183名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【上田市】法人営業（オーダーメイド装置の提案）◆年休122日／転勤なし／賞与年3回／創業以来黒字経営
      ～フルフレックス・完全週休2日制／年3回の賞与で社員にしっかり還元！／年成長率120％の成長産業で将来性◎／オーダーメイドで設計するFA装置メーカー ■業務内容： FA（ファクトリーオートメーション）メーカーの技術営業として以下の業務をお任せします。 【具体的には】 ・顧客のニーズに応じたオーダーメイド装置（検査装置、製造装置、組立装置など）の提案営業を担当します ・仕様打ち合わせ、見積作成、納期調整、契約、納品対応まで一連の業務を行います ・商談は技術的な内容が中心となるため、設計エンジニアと連携しながら対応します ■営業手法： ・既存顧客との継続取引を中心に、既存顧客や商社からの紹介案件や問い合わせ対応が主です。 ・新規開拓については展示会出展が中心。テレアポや飛び込み営業などは行いません。 ■主要顧客／組織について： ・主要顧客：自動車・自動車部品、電気・電子部品、医療機器、精密機械メーカー など。 ・組織：営業部は部課長以下10名程度の構成です。20代～60大まで幅広い年代が活躍中です。 ■組織について： ・課員12名で構成しています。 ＼離職率４％！長期就業ができる！／ ・創業以来ずっと黒字経営の安定性 当社は創業以来ずっと黒字経営です。バブルの時も、リーマンショックの時も黒字経営でした。安定した会社で、毎日新しいチャレンジが出来ます！ ・技術者が主役の会社 全社員におけるエンジニア比率80%以上！設計・製造・営業と1拠点に集約されておりコミュニケーションがとりやすい環境です。たくさんの仲間と、日々新しい技術を磨き、難しい案件や新しい案件に挑戦することができます！ ・働きやすい就業環境 出勤、退勤時間を自分で選べるフレックスタイム制／年間休日122日／完全週休2日制（土日祝）／有休消化率89%／産育休・介護休：取得実績あり（パパ育休取得率100％）／復帰率100%／入社時に10日の有休を付与します！ ・成長できる会社 新卒定着率85%と充実した研修体制を整えております。第2新卒の方は1年間の手厚い導入研修にご参加頂くためスキルの向上が可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上田市下丸子401 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／大屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は、能力・実力等により決定します。 ■賞与実績:年2回＋期末手当1回（昨年実績5.0ヶ月） ■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上田】機械設計◆年休122日／転勤無／創業以来黒字！賞与実績５か月分／保全メンテからキャリアUP可
      ～フルフレックス・完全週休2日制／年3回の賞与で社員にしっかり還元！／年成長率120％の成長産業で将来性◎／オーダーメイドで設計するFA装置メーカー ■業務内容： 当社が設計開発するFA（ファクトリーオートメーション）機械の機械設計をお任せします。 【具体的には】 ・装置全体をイメージした構想設計、基本設計 ・基本設計で決定した部品の形状や寸法を、製造工程に落とし込むための部品設計 ・部品選定、組立図／部品図／仕様書の作成など ・お客さまとの仕様打ち合わせ 【使用ツール】 2DCAD:CADPAC、iCAD、SOLIDWORKS 3DCAD:iCAD、SOLIDWORKS ■仕事の進め方： ・打ち合わせを通じてお客様の要望を理解し、具体的な手法を提案しながら製品のコンセプトを決定します。 ・設計おいては、社内の電気／制御設計エンジニアや組立エンジニア等と協力しながら進めます。 ・ご経験に応じ、新規開発、現行機種の改良、CADツール導入などのプロジェクトなどをお任せする場合もあります。 ■組織について： 課員45名で構成されています。 ＼離職率４％！長期就業ができる！／ ・創業以来ずっと黒字経営の安定性 当社は創業以来ずっと黒字経営です。バブルの時も、リーマンショックの時も黒字経営でした。安定した会社で、毎日新しいチャレンジが出来ます！ ・技術者が主役の会社 全社員におけるエンジニア比率80%以上！設計・製造・営業と1拠点に集約されておりコミュニケーションがとりやすい環境です。たくさんの仲間と、日々新しい技術を磨き、難しい案件や新しい案件に挑戦することができます！ ・働きやすい就業環境 出勤、退勤時間を自分で選べるフレックスタイム制／年間休日122日／完全週休2日制（土日祝）／有休消化率89%／産育休・介護休：取得実績あり（パパ育休取得率100％）／復帰率100%／入社時に10日の有休を付与します！ ・成長できる会社 新卒定着率85%と充実した研修体制を整えております。第2新卒の方は1年間の手厚い導入研修にご参加頂くためスキルの向上が可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上田市下丸子401 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／大屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は、能力・実力等により決定します。 ■賞与実績:年2回＋期末手当1回（昨年実績5.0ヶ月） ■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スピードファム長野株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県佐久市根々井1-3
    • 設立 1971年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【佐久市＊未経験歓迎】半導体製造装置の組立て◇賞与４カ月以上／年休121日（土日祝）／残業月4h◇
      ～市場拡大中の半導体業界向けの製造装置の組み立て◎／未経験から“手に職”をつける／世界で使われる装置メーカー／年間休日121日・残業4ｈでワークライフバランス◎／出張無し～ ■業務内容： 半導体用シリコンウエハなどを研磨する自社装置の「組立」の業務をお任せします。設計図を見ながら、部品の組付け・配線・動作チェックなどを行います。PCを使った簡単な事務作業（組立結果の報告、改善提案の入力、図面確認 など）も担当いただきます。 最初は自社で組み立て作業に従事いただきます。最初は出張なども発生いたしません。 ■入社後： 外部講習で「図面の読み方」から学べるため、未経験でも安心してスタートできます。1台の装置を数名で担当し、先輩がマンツーマンで教える体制なので、質問もしやすい環境です。 最初は装置の簡単な部分から組み立てをいただき、数年かけて一人で装置を組み立てできるようになっていただきます。 ■組織構成： 配属先は、装置の組立を担当する製造チームへの配属となります。 20代～40代を中心に、元飲食・販売など異業種出身者も活躍中です。 設計・加工・組立・検査が同じ社内にそろっており、他職種との距離が近く、モノづくりの全体像を学べます。 ■企業の魅力： ・スマホ・自動車・PCなどに欠かせない「半導体」を支える装置メーカーで、将来性の高い分野です。 ・設計～加工～組立～出荷まで一貫生産しており、技術をじっくり身につけられる環境です。 ・スピードファムブランドとして、米国・欧州・アジアへ展開。自分の組み立てた装置が世界の最前線で活躍します。 ■働き方： ・コツコツ作業が好きな方、モノづくりに興味がある方が、未経験から「技術職」としてキャリアを築けます。 ・ワークライフバランスも重視しており、腰を据えて長く働きたい方に最適な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県佐久市根々井1-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 288万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミネベアミツミ株式会社

    電子部品メーカー
    長野県北佐久郡御代田町御代田4106-73
    • 設立 1951年
    • 従業員数 85,596名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全347件
    • 【東京/多摩】製造技術・海外工場への技術支援＜PMモーター＞◆世界トップシェア多数／プライム上場◆
      • NEW
      【連結売上高1兆円超のグローバル優良企業／製造に関する技術＋数値データ管理／海外出張・赴任チャンス有／東証プライム上場の総合精密部品メーカー】 ◆職務概要 PMモーター事業部にて、製造技術に携わっていただきます。 技術的視点を持ち、製造工場の製造技術や、製造技術に関わる数値データ管理をお任せします。 なお、事務業務と製造技術業務の割合は、半々を想定しています。 ≪具体的な業務内容≫ ・設備設計、組立補助 ・海外工場における生産支援活動 ・製造KPI の取りまとめ、月次資料作成 ・設備、治工具等の購買業務、サプライヤ折衝 ・設備、治工具等の発送手配、貿易書類作成 ◆業務の特徴 ・計数管理や数字の取扱いに苦手意識がない方にマッチした仕事：経営数値・製造KPIの多岐に渡る数値データの集計作業 ・海外の製造工場へ、出張あり（出張期間：1ヶ月程度／1回、頻度： 2～3回／年。場所：台湾を中心としたアジア各拠点） ・将来的に海外赴任などグローバルに活躍できるチャンスあり ◆同社の特徴・魅力 ◇積極的な事業展開 積極的なM＆Aや開発拠点への投資を行っており、売上高は14期連続で過去最高を更新中です。 ◇総合精密部品メーカーとしての技術力 同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けております。 ◇世界シェアNo.1製品を多数保有 同社には世界シェアNo.1の製品がいくつもあります。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。同社の強みは、旧ミネベアの保有している「超精密機械加工技術」「垂直統合生産システム」と、ミツミ電機が長年培ってきた「エレクトロニクス技術」の融合です。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 多摩事業所 住所：東京都多摩市鶴牧2丁目11番地2 勤務地最寄駅：多摩都市モノレール線／多摩センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご年齢／スキル／ご経験を鑑みて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※直近実績計6ヶ月分以上（業績連動方式） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／多摩】AIデータセンター向け基板検査エンジニア（C#等）～電気・電子知見活かす／業界未経験
      • NEW
      ◆業務内容 当社のスマート製品事業部にて、AIデータセンター向け電子部品実装基板の電気検査エンジニアを担当いただきます。 ◆具体的な業務 具体的には（1）～（3）の業務をご担当いただきます。 【スタッフ】 （1）電子部品実装基板の電気検査プログラムの作成：　 顧客から提示される検査仕様書に基づいて、VB.NETやC#を使って電気検査プログラムを作成していただきます。電気検査治具や各種測定機との通信部分などには、再利用可能なライブラリが既に準備してありますので、検査の手順をコードにしていくのが主な作業になります。 （2）電気検査治具と組み合わせたプログラム動作の検証：　 電気検査治具の作成者と協力しながら、実際の製品を使った検査動作と測定結果が規格値の範囲に含まれていることを確認していくのが主な作業になります。DC電源やデジタルマルチメーター、オシロスコープの取り扱い経験が無くても、実際の作業を通じて学んでいただければ問題ございません。 （3）国内協力会社や海外工場でのセットアップ作業と現地作業員の教育：　 生産現場に、電気検査治具、測定機器とプログラムの入ったPCを持ち込んで、各種配線を接続して、電気検査が実施できる環境を整えた上で、現場の作業者に操作方法等を教えるのが主な作業になります。 【リーダーとしての採用の場合】 上記の業務に加えて、新規設備の導入や電気検査プログラムのプラットフォーム改善、タクトタイム短縮などの工程改善を担っていただきます。 【主任としての採用の場合】 検査チーム（数名規模）の進捗管理、他部門（設計・製造）との仕様調整、収集された検査データを活用するためのサーバー側アプリケーションの開発を担っていただきます。 ◆海外出張・海外赴任の可能性 海外出張は年1回程度（期間は2～3週間）を想定しています。 事業部主導での海外赴任の予定はありませんが、ご希望があれば将来的なキャリアパスとして、柔軟に検討することが可能です。 ◆スマート製品事業部について バックライト光学技術、無線技術、面実装技術、IoT関連技術、電源、半導体関連技術を用い、スマートシティ関連の製品や内製基板などのあらゆる製品を取り扱っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ミネベアミツミ株式会社　多摩事業所 住所：東京都多摩市鶴牧2-11-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タジマ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    長野県上田市下丸子100
    • 設立 1961年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【長野/上田※未経験歓迎】ベトナム語を活かす通訳・生活サポート兼生産管理事務◇年休120日/転勤無◇
      ～ベトナム人社員の活躍と定着を支えるポジション／通訳・生活サポートと生産管理事務をお任せ／半導体業界大手・東京エレクトロングループとの取引あり／年休120日（完全週休二日）×残業月20時間程度×転勤なしで働きやすい環境／くるみん認定取得の子育て支援企業～ ■業務概要： スマートフォンやAI、自動車などに欠かせない半導体製造装置部品を製造する当社にて、生産管理事務およびベトナム人社員の通訳・生活サポート業務をお任せします。事務業務と外国籍社員支援業務をおおよそ半分ずつ担当いただく予定です。入社後はOJTによる教育体制を整えており、製造業未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ▼具体的には： 【生活サポート】 ◇ベトナム人社員への業務通訳、翻訳 ◇社内ルール、安全教育、各種案内の通訳 ◇住居契約や引越し手続きのサポート ◇生活相談や職場定着フォローなど ※ベトナム人社員は約30名在籍しております。 【生産管理事務】 ◇仕入先、協力会社、社内製造部門との納期調整 ◇製品情報や生産データの入力 ◇図面や指示書の印刷、ファイリング ◇入荷品の確認、検品 ◇電話、来客対応 ◇その他生産管理に関する事務業務 ■働きやすさ： ・年間休日120日で土日休み／残業時間10H程度 ・産休育休所得されている方多数！育休後の復帰率100% ・服装・ネイル・髪色も自由！ ・平均有給休暇所得日数：8日程 ■職場環境： 本ポジションには10名の社員が在籍しております。 8～9割が女性の職場です。 ■入社後のサポート体制： ベテランのメンバーが3～5カ月ほどOJT研修を行い、丁寧にフォローします！ ■当社の特徴： ◎当社は東京エレクトロン社が半導体製造装置の生産を始めた当初よりお付き合いがあり、装置の中でも主要な部品の製造を行っております。半導体装置は高度な技術によって生産されていることから、主要パーツの製造を担う協力会社を一度決めた会社から変更することは稀で、安定的なお付き合いをしております。 ◎生産設備をシステムで繋ぎ、プログラムに従って自動で作業を行う無人工場を2018年から24年までに箱畳工場に隣接する場所に３棟の工場を新設。 工場のオートメーション化など設備投資も積極的に行っております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 箱畳工場 住所：長野県上田市藤原田67-19 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／大屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 376万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～270,000円 ＜月給＞ 235,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※過去実績…～15,000円／月 ■賞与：年2回（8月、12月）※過去実績…計4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野/上田市】工程設計 ◆半導体業界で安定性◎/転勤なし/年間休日120日/残業20H◆
      ～工程設計や生産準備の経験を活かし、半導体・航空宇宙分野の最先端モノづくりに挑戦！／東京エレクトロングループとの安定取引×最新設備への積極投資／年休120日（完全週休二日）×日勤のみ×転勤なし／空調完備の快適工場／くるみん認定取得の子育て支援企業～ ■業務内容： 当社は、スマートフォンやパソコン、AI、自動車などに欠かせない半導体製造装置の部品を製造しています。お客様から支給された図面をもとに、材料選定や加工方法の検討、工程設計、生産体制の構築まで幅広く担当いただきます。また、生産性向上や品質向上に向けた治具設計・改善業務にも携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇顧客との技術的な打ち合わせや設計相談への対応 ◇製品図面をもとにした工程設計・加工方法の検討 ◇使用設備や加工条件の選定 ◇治具設計および既存治具の改善・再設計 ◇工数削減や品質向上に向けた改善活動 ◇製造部門と連携した立上げ・工程改善 お客様の要望やコスト、品質、生産性を考慮しながら最適な製造方法を検討するため、ものづくりの上流工程から携わることができるポジションです。 ■組織構成： 工程設計や治具設計などを行う技術部に所属していただきます。50代の部長と30代~50代のスタッフが5名所属している組織です。 ■働き方： 入社後は、技術部長によるOJTを通じて業務を習得いただきます。必要に応じて製造現場での研修も実施し、製品や製造工程への理解を深めながら業務に取り組んでいただきます。現在は半導体市場の拡大に伴い受注が増加しており、組織強化に向けた増員募集を行っています。休日出勤は月1回程度発生する場合がありますが、今後は増員による体制強化を進め、より働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 ■当社の特徴： 同社は、東京エレクトロン社が半導体製造装置の生産を始めた当初よりお付き合いがあり、装置の中でも主要な部品の製造を行っております。半導体装置は高度な技術によって生産されていることから、主要パーツの製造を担う協力会社を一度決めた会社から変更することは稀で、安定的なお付き合いをしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 箱畳工場 住所：長野県上田市藤原田67-19 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／大屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※過去実績…～15,000円／月 ■賞与：年2回（8月、12月）※過去実績…計4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シナノケンシ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    長野県上田市上丸子1078
    • 設立 1918年
    • 従業員数 866名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全11件
    • 【長野/リモート可】開発設計職（モータ設計/家電・産業向け）◆プラチナくるみん認定企業◆年休121日
      • NEW
      ～未経験歓迎！/機械・電気の知識を活かせる！/世界トップクラスの精密モータメーカー/家電・産業分野を支える製品開発/新規事業にも積極投資/プラチナくるみん認定/福利厚生充実/長期的に技術を磨ける環境～ ■採用背景： 当社では家電用・産業用モータの需要拡大に伴い、設計開発体制の強化を進めています。より高品質かつ迅速な開発対応を実現するため、モータ設計のための機械や電気の知見をお持ちの方を迎え入れ、チーム全体の技術力向上と開発力強化を図ります。 ■職務概要： 家電用・産業用モータ・ファン製品の開発設計をご担当いただきます。構想設計から評価・検証まで一貫して携わりながら、お客様のニーズに応じた製品開発を推進します。長年培ったモータ技術と開発ノウハウを活かし、付加価値の高い製品づくりに挑戦できる環境です。 ■業務詳細： ・家電用および産業用モータ、ファンの機械設計業務全般 ・製品仕様の検討および構造・性能設計の実施 ・試作品の評価試験および性能検証、改善提案 ・関連部門と連携した開発プロジェクト推進業務 ■組織構成： 配属先は12名体制のモータ設計チームです。課長1名、係長・チーフエンジニア3名、担当者8名で構成されており、経験豊富な技術者と協力しながら専門性を高められる環境です。 ■本ポジションの魅力： 世界中の家電や産業機器に搭載されるモータ開発に携わり、自ら設計した製品が社会で活躍するやりがいを実感できます。また、設計の中核人材として裁量を持って活躍できるほか、長年蓄積されたモータ技術やノウハウを学びながら、専門性をさらに高められる環境が整っています。 ■キャリアパス： まずは既存製品の設計開発を通じて経験を積み、その後は製品開発の主担当やプロジェクトリーダーとして活躍いただきます。将来的には高度専門技術者やマネジメント職など、志向に応じたキャリア形成が可能です。 ■当社の魅力： 当社は100年以上にわたり時代の変化を先取りし、世界トップクラスの精密モータメーカーへ成長してきました。環境、自動化、医療、車載など幅広い分野で社会を支える製品を展開し、新規事業創出にも積極的です。また、プラチナくるみん認定取得をはじめ、社員食堂や独身寮、クラブ活動など福利厚生も充実しており、長く安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上田市上丸子1078 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／大屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～520万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与等：年2回（7月、12月） ※賞与は前年度決算の業績により、決算賞与を追加で支給する ・賞与実績：5.03ヶ月（2025年度） ■年収：※残業手当含めず ■給与：経験により応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／上田】車載モータの海外営業◆リモート可／英語を活かせる／平均残業約9.9時間
      【海外顧客と直接折衝できる英語力およびコミュニケーション能力のある方へ／賞与実績：6.33ヶ月(2024年度)／福利厚生充実／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： ・海外拠点（アメリカ／ドイツ）ローカルメンバーとの連携・調整業務（一部、欧州の大手自動車部品メーカーとの直接のやり取りもあり、グローバルに活躍できる環境です） ・見積依頼受領時の社内展開、およびサンプル・量産見積の作成 ・新規案件の社内承認に向けた資料作成およびレビュー会議の進行・取りまとめ ・新規案件の立ち上げ、量産移行までのプロジェクト推進 ・設計変更プロセスに関する調整・サポート業務 ■募集背景： 現在、車載部門では新規の引き合いが数多く寄せられており、企画営業部ではさらなる体制強化を進めています。本ポジションでは、既存業務をしっかりと担いながら、チーム全体の対応力向上にも力を発揮していただける方をお迎えしたいと考えています。これにより、より安定的で柔軟な営業体制の構築を目指しています。自ら主体的に業務を推進しつつ、部門の中核メンバーとして組織づくりにも関わっていただける環境です。変化の大きい車載市場の最前線で、自身の成長とチームの進化を実感できる、やりがいのあるポジションです。 ■配属先情報： 企画営業部：10名 ■ポジションの特徴： ・自動車部品に関する営業経験がない方でも、安心してご応募いただけます。業界知識は入社後にキャッチアップいただければ問題なく、これまでの営業経験やご自身の強みを活かしてご活躍いただける環境です。また、チーム内は風通しが良く、日常的に気軽に相談や意見交換ができる雰囲気です。 ■当社について： 2018年に創業100周年を迎え、現在はコーポレートブランド「ASPINA」を掲げ、世界中に「動き」を提案しています。精密小型モータ・アクチュエータ・モジュール製品で環境（家電・住設）・自動化（FA・ロボティクス）・車載・医療の各分野に進出し、2020年度からは新たに宇宙事業にも参入しています。安全・環境・高燃費・快適に寄与する「小型・軽量・静音」の製品開発力とカスタム設計を強みとし、お客様にソリューションを提供できる提案型のビジネスモデルを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上田市上丸子1078 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／大屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験により応相 ■賞与：年2回（7月、12月） ■賞与実績：6.33ヶ月(2024年度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    上田日本無線株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    長野県上田市踏入2-10-19
    • 設立 1949年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野上田市】社内SE｜システム開発◆年休123日／残業10h／転勤なし◆超音波検診機器パイオニア
      ～エコーなどの超音波検診機器のパイオニア／20代～50代と幅広い世代が活躍中／自社一貫生産体制で顧客から高い支持を得ています／定着率◎／社内SEとして当社の運営をサポート～ ■概要： ・上田日本無線株式会社は1949年に創業。70年以上の歴史を誇り、その蓄積されたノウハウと技術力を活かして、医療機器のさまざまなニーズに応える製品を提供し続けてきました。高いクオリティと技術が要求されるエレクトロニクス産業において、当社は大きく貢献しています。 ・そんな当社のさらなる飛躍のため、【社内SE】を担う人材を募集！社内システムの整備など幅広くお任せします。バックオフィスから当社を支えてください。 ■業務内容： ・社内SEとして当社の運営をサポートをお任せします。 ・社内システム構築、各種システムのプログラミング開発などをお任せいたします。 ■働く環境： ・年間休日は123日。完全週休2日制でカレンダー通りに休めるのは嬉しいポイントです◎ ・残業も10時間程度なので、平日も自分の時間を大切にしてメリハリをつけて働けます。 ・自然豊かな町、上田市に腰を据え、ワークライフバランス抜群の当社にて長く働いてみませんか？ ■組織構成： 現在6名が在籍しております。男性4名、女性2名の構成となります。また年齢層も60代：1名、50代：1名、4０代：1名、30代：2名、20代：1名で幅広い年代の方がご活躍されております。 ■当社の強み： 無線で培ったノウハウをもとにメディカル分野にも進出しています。超音波の素材から研究しているのは日本で当社を含め4社のみ。超音波は医療業界で注目されており、当社独自の開発手法は高い評価を得ています。 ■ビジョン： 永年に亘り培ってきた無線通信技術、超音波技術、並びに生産技術、生産体制をベースとしながら、社是「創意無限」のもと最先端技術に挑戦し続けていきます。これからも無線通信分野、医用分野、さらにこれらがコラボレーションする新分野への商品開発と生産を通して、豊かな社会の実現に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上田市踏入2-10-19 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績 計4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミヤマ株式会社

    ナノテク・バイオメーカー
    長野県長野市稲里1-5-3
    • 設立 1974年
    • 従業員数 474名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全49件
    • 【長野市／転勤無】人事（採用担当）◆成長期待の環境業界／将来性◎社会貢献性◎／UIターン歓迎
      • NEW
      ～事務経験者歓迎／今注目のSDGｓ・脱炭素社会の実現に貢献／「日本一の総合環境企業」目指す企業／安定した事業基盤◎～ ■業務内容： 「日本一の総合環境企業」を目指し、環境サービスを展開する当社総務人事部門にて、採用業務をご担当いただきます。応募者一人ひとりと向き合い、当社の未来を担う人材採用をリードしていただける方からのご応募をお待ちしております。 ▽採用業務（新卒・中途採用） ・新卒採用： 採用企画（インターンシップ企画）、大学訪問、媒体管理（ナビサイト、自社採用サイト）、説明会実施、面接対応、役員・関係部署との面接スケジュール調整、内定者フォロー、 採用データの分析・改善提案等 ・中途採用：上記のほか、 社内部署との採用計画打ち合わせ、求人票作成、人材会社との折衝、面接対応、採用管理（選考状況管理、日程調整など） ※ご入社後は業務習得に必要な知識を丁寧に教育致しますので、ご安心ください。 ■募集の背景 事業・組織の拡大を目指し、新卒・中途採用を横断して担当いただける採用専属担当責任者を募集します。 ■当社について： ◇環境問題のない社会の実現に向け、廃棄物の中間処理をはじめとした6分野で環境事業を展開。次世代工ンジンの開発や廃液処理からの発電など、C02排出減のための環境技術を創出しています。 ◇「脱炭素」をテーマに社会が転換期を迎える今、環境業界は今後も成長が期待されており、当社も年々売上拡大中です。 ■当社の特徴： 「日本一の総合環境企業」を企業理念とし、主に6つの分野で環境事業を展開しています。世界的にも重要なテーマであるCO2排出減をはじめ、環境技術で「環境問題のない社会の実現」を目指し、様々な環境サービスを提供しています。 ■企業の魅力： 当社は、東洋経済の2026年版「すごい中堅企業100」に選ばれました。 ※売上高100億～1000億円程度の中堅企業の中から、各種データや取材を基に業績やビジネスモデルのユニークさ、今後の成長期待、地域社会への貢献などを勘案して編集部が選定したものです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市稲里1-5-3 勤務地最寄駅：信越本線／川中島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり12,000円～／前年度実績） ■賞与実績：年2回（6月、11月）※計4.10か月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上越市※転勤無】環境問題を解決する技術開発◇理系卒歓迎◇残業20h以内◇6つの分野で環境事業を展開
      【カーボンニュートラルや循環型社会の実現に向けて取り組む／無害化処理・有用資源の回収など／世の中にないものを形にしていく】 ■募集背景： 昨今問題視されている「環境問題」に技術力にて解決を目指す当社。6つの事業展開をし多面的に環境問題にアプローチできるという強み、技術開発のための投資を惜しまず生み出した高い技術力にて売上は右肩上がり中です。社会的ニーズが高まる環境負荷削減や再資源化の分野にてプラント導入と技術開発を加速させ、技術力を活かし事業領域を拡充させていく人材を募集します。 ■仕事内容： カーボンニュートラルや循環型社会の実現に向けて、当工場へ搬入される産業廃棄物について、環境負荷の少ない水処理技術、レアメタル・有用資源の回収、廃棄物からのエネルギー製造など、新たな技術を生み出す開発を担当いただきます。 ▽具体的には： ・廃棄物の水処理技術の開発(化学的な水・熱反応処理、生物・活性汚泥処理等) ・レアメタル、有用資源のリサイクル技術の開発(金属の吸着・分離、濃縮、晶析等) ・廃棄物からのエネルギー製造技術の開発(反応熱回収、水素製造等) ・先端技術を実装した新規設備の設計、開発業務 ※ご経験を活かせるよう担当いただくテーマを決定し、開発に取組んでいただきます。 ■当社の特徴： 「日本一の総合環境企業」を企業理念とし、主に6つの分野で環境事業を展開しています。世界的にも重要なテーマであるCO2排出減をはじめ、環境技術で「環境問題のない社会の実現」を目指し、様々な環境サービスを提供しています。 ■企業の魅力： 当社は、東洋経済の2026年版「すごい中堅企業100」に選ばれました。 ※売上高100億～1000億円程度の中堅企業の中から、各種データや取材を基に業績やビジネスモデルのユニークさ、今後の成長期待、地域社会への貢献などを勘案して編集部が選定したものです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 上越工場 住所：新潟県上越市大字下真砂64番7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。素養のある方は管理職として登用する場合もあります。 ■賞与実績：年2回（4.1ヶ月分※前年度実績） ■昇給：1月あたり12,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長野電子工業株式会社

    半導体メーカー
    長野県千曲市屋代1393
    • 設立 1964年
    • 従業員数 740名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製造職／未経験歓迎／年休123日／転勤なし／福利厚生充実
      • NEW
      お任せするのは、半導体の基板となる「半導体シリコンウエハー」の製造。パソコンやスマートフォン、自動車などの、日常生活に欠かせない幅広い製品に使用されています。社会への貢献度も大きく、需要の途切れない安定業界です。 【具体的には…】 ◆加工機械を操作し、シリコン単結晶を切断・研磨 ◆検査機械を使って、できあがった製品に問題がないか検査 ◆加工機械・検査機械の保守・点検 ◎機械操作は立ち作業で行います。空調設備が整っているため、快適で過ごしやすい空間での作業ができますよ！ ＼未経験でも安心！OJTでしっかり学べる／ 配属後はOJT研修で基本的な知識を学んでいただきます。単純な機械操作であれば、短い期間でできるようになるイメージです。時間をかけて、全ての作業を覚えていただく予定ですので、焦らずじっくり覚えていきましょう！ ＼操作方法のマニュアルも完備！／ すでに生産体制は確立されており、基本的な機械操作を覚えられれば、スムーズに製造が可能です。操作方法は先輩と取り組みながら学ぶことができ、マニュアルもご用意しているので、未経験の方もご安心ください！ ＼仕事のポイント／ ★力仕事はそこまで多くなく、重くても10キロ前後の荷物を運ぶ程度です。性別問わず、その人に合った活躍ができる環境です。 ★作る製品によって、使用する機械や操作方法も異なります。「この製品を作るときは、この機械で加工して…」と、パズルを解くようなイメージです。様々な機械を操れるようになると、成長も実感でき、やりがいも大きくなりますよ！
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 ◎マイカー通勤OK！（駐車場完備） 本社工場または千曲工場のいずれかへの配属となります。 【本社工場】 長野県千曲市屋代1393 └しなの鉄道しなの鉄道線「屋代高校前駅」より徒歩7分 【千曲工場】 長野県千曲市雨宮3256 └しなの鉄道しなの鉄道線「屋代高校前駅」より車で5分
      月給20万1000円以上＋各種手当＋賞与年2回（2025年度実績／5.1カ月分） ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※時間外手当は全額支給します。
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    株式会社前田製作所

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    長野県長野市篠ノ井御幣川1095
    • 設立 1962年
    • 従業員数 595名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全1件
    • 【長野市】組込み系システムエンジニア※賞与7.8カ月／東証プライム上場G／年休122日・残業20h程
      ～東証プライム上場のインフロニアHDのグループ企業/建設機械業界を技術面でリードし売上好調！/賞与昨年度7.8ヶ月～ ■募集背景： 建設機械・産業機械・鉄構製品の製造、販売、レンタル事業を営む当社。 国内No.1建設機械メーカーである「コマツ」の総販売代理店としての事業を中心に、当社独自の製品である「かにクレーン」など海外でも広く認められるニッチ製品等も取り扱っており売上好調です。 インフロニアグループとなり、顧客に還元できる価値が高まりより高い提案力・技術力が求められているため、システム開発グループの技術力を底上げするための増員採用を行います。 ■業務概要： かにクレーン、クローラクレーンなど自社開発製品の自動化・省人化・センシングに関するに関わるシステムの開発をお任せします。 ・組込み系ハード、ソフトウェアの検討、設計、製造、評価（自社化商品等に関連するセンシング技術や自動化に向けた技術開発 等） ・顧客ニーズを実現するシステム仕様（AI/IoT/遠隔操作/自動化）の検討、提案や新規プロジェクトの運営 ■業務の特徴： ・完成品に開発から携わることができる(仕様決め～開発設計～試験など)ため、製品完成まで見届けられるやりがいがございます。 ・入社後、最初に自社製品に関しての教育を行いながら、基本的には経験、技術を生かして業務に取り組んでいただく予定です。 ■配属部署： 技術本部システム開発グループに配属予定。5名社員(40代後半男性リーダー1名、メンバー20代前半～50代)がおり、WEBに特化したスキル等各々の強みを生かして業務に取り組んでおります。 上司・部下など職位に関係なくコミュニケーションや交流が盛んで、相談ごとなども気軽にできる開かれた環境です。 ■当社の魅力： ・世界的メーカー「コマツ」の総販売代理店として国内屈指の実績を誇ります。単に商品の販売・サービスだけでなく、コマツが取り組む先端技術「スマートコンストラクション」について共同で活動を行うなど業界をリードしています。さらに建機業界では欠かせないレンタル事業も行うことで他社ないアドバンテージを得ています。 ・ジェンダーにとらわれない活躍の場と働きやすさの追求やワークライフバランスの向上を会社のミッションとして掲げ制度改革など進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市篠ノ井御幣川1095 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～333,000円 ＜月給＞ 230,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2024年度支給実績平均…計7.8月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    NiKKi Fron 株式会社

    石油化学メーカー
    長野県長野市大字穂保409-2
    • 設立 1944年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【長野市・転勤なし】総務◇長野県に根付く優良化学メーカー／残業月0~15時間／福利厚生・手当等充実
      【総務経験を活かし、長野の優良化学メーカーで腰を据えて働きたい方へ／マイカー通勤可／引越し補助等有／子供扶養25歳未満まで家族手当有】 ■ポジションの魅力 ・残業時間0~15時間でほぼ定時帰宅、有給取得率9割以上で働きやすさ◎ ・家族手当や育児休業制度など福利厚生も充実している ・スキルに応じて人事や経理業務との兼業はございますが、部署のローテーションは基本的に予定しておりません。 ■職務内容： ・社内ネットワーク、ＰＣ管理等、セキュリティ管理 ・会社施設管理 ・廃棄物の管理 ・安全衛生関連・ＩＳＯ事務 ・ホームページ管理 ・社内イベント管理 ■組織構成： 管理本部：経理4名・人事6名・総務1名 総務業務を経理・人事の方にも兼務いただき、業務分担しております。 ■魅力:社員の働きやすい環境を重視 ・年次有給休暇取得率90％以上（2024年度） ・全社平均残業時間16.6時間（2023年度） ・精勤手当・通勤手当・役付手当・家族手当や社員寮制度のほか、休暇は有給休暇・慶弔休暇・介護休暇・育児休暇など ※家族手当は子供扶養の場合義務教育以下月15,000円、高校生以上25歳未満の学生月10,000円ございます。 ※通勤手当は公共交通機関利用の場合は全額、マイカー通勤の場合は実費の85%を支給 ◇『一貫生産』で将来性のある製品・企業 ・材料開発～製造、量産化まで一貫して対応 ・高品質・速いスピードでの対応を実現し、ニーズ拡大を実現 ・自動車部品のクラッチフェーシングではASEAN市場トップレベルのシェア ■同社の特徴： 同社は創業123年を迎え、長野県長野市穂保に本社を持つ、半導体産業と自動車産業の両分野にフッ素樹脂やFRP（繊維強化樹脂）などの最先端の素材や加工部品、機械装置を提供するグローバルメーカーです。 フッ素樹脂はこれからの社会を創造するIoT化、ロボット化に欠かせない製品で、今後更なる市場拡大が見込まれます。 長野が本拠点で、滋賀県・東京・タイとベトナムにも工場や販売会社を持つグローバルな会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市大字穂保409-2 勤務地最寄駅：信越本線／三才駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代（想定20時間分）等を含む／残業代は実働時間分別途支給 ※経験、スキルを基に決定いたします。 ※家族手当（子供） ・高校生以上２５歳未満の学生１０，０００円 ・義務教育以下　　１５，０００円 ・精勤手当　　　　　３，０００円 ・役付手当　　０～５０，０００円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野市・転勤なし】経理（月次・年次決算）◆会計事務所出身者も活躍しています／残業月20時間
      【経理経験を生かし、将来性のあるメーカーで管理職を目指しませんか／軸になる事業が3つあるため、業界ごとに異なる景気変動の中でも強く・アジア圏を中心に実績拡大中です／マイカー通勤可／25歳未満まで子供扶養手当有】 ■入社後のミッション： 将来的に経理業務の効率化・仕組化・システム化を行うために、BPOも考えて業務整理を行っていただける方を求めています。 ■担当業務： 長野本社にて経理を担当頂きます。まずは同社の仕事の流れを掴んでいただくためにご経験と適性に応じて下記実務もお任せします。 ・決算処理（月次、年次）、日次仕訳処理、税務対応 ・売上管理、支払処理 ・金融機関対応、資金繰り表の作成 ・海外子会社との連携 ・予算管理、原価管理 ・受発注システム管理、経理システム管理、経費精算システム導入 ■組織構成 4名（経理・総務人事の課長兼務1名、金融機関・管理会計担当１名、会計事務所出身で実務担当者1名、他業務1名） ■魅力:社員の働きやすい環境を重視 ・年次有給休暇取得率90％以上 ・全社平均残業時間16.6時間（経理課は25~30時間） ・精勤手当・通勤手当・役付手当・家族手当や社員寮制度のほか、休暇は有給休暇・慶弔休暇・介護休暇・育児休暇など ※家族手当は子供扶養の場合義務教育以下月15,000円、高校生以上25歳未満の学生月10,000円ございます。 ※通勤手当は公共交通機関利用の場合は全額、マイカー通勤の場合は実費の85%を支給 ■同社の強み： 『一貫生産』を自社でしていることです。材料開発～製造・量産化まで一貫して対応しています。そのため、高品質・速いスピードでの対応を実現しニーズが拡大しています。また、自動車部品のクラッチフェーシングではASEAN市場トップレベルのシェアを誇ります。 ■同社の特徴： 同社は1896年創業のフッ素樹脂製品におけるグローバルメーカーです。軸になる事業が3つあるため、業界ごとに異なる景気変動の中でも、強いのが強みです。また、フッ素樹脂はこれからの社会を創造するIoT化、ロボット化に欠かせない製品のため、今後更なる市場の拡大が見込まれます。 「第6回100年企業顕彰」の「中小企業庁長官賞」を受賞。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市大字穂保409-2 勤務地最寄駅：信越本線／三才駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを基に決定いたします。 ※賞与は年2回で計5か月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マルコメ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    長野県長野市安茂里883
    • 設立 1948年
    • 従業員数 484名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【長野市＊転勤なし】品質保証 ◆働きやすさ◎（土日祝休・年間休日124日）／お味噌国内シェアNo.1
      • NEW
      当社グループのブランド向上のために、法規制遵守への対応、また、フードチェーンやリスクを考えた品質保証業務に幅広く携わっていただきます。 ■具体的には： ・文書での関係部署との連携 ・商品裏面表示の確認、同じ海外表記の確認 ・賞味期限の表記確認　等 ■組織構成： 品質保証は、16名（20～50代）が在籍しております。品質保証部は、品質保証課、分析センター課、味覚検査課の3つに分かれておりますが、本ポジションでは品質保証課への配属を予定しております。品質保証課は上記の業務を行っておりますが、分析センター課では機械を用いての成分分析で、適正の出荷基準を満たしているか等を確認しております。味覚検査課は味のプロ集団で、長年の経験から毎日実際に味を自分の味覚で味比べし、商品を出荷できるかを判断しております。将来的には希望に応じてキャリアパスも可能です。 ■事業優位性： ・同社は「だし入り」「液体みそ」「丸の内タニタ食堂の減塩みそ」など、独自の取り組みを行ってきました。現在味噌の売上は国内でもNO.1を誇ります。 ・近年は若年層とのコミュニケーションも重視しており、「HARAJUKU CULTURE」を世界に発信する「アソビシステム」とコラボした「カワイイ味噌汁」や、味噌の原材料にこだわった「ダイズラボシリーズ」など様々な取り組みを行っています。 ・アメリカやイギリス、韓国、タイなど海外にも進出しており、現地法人を構えております。 ■会社魅力： 発酵食品及び味噌の研究開発、製造、販売する売上高450億円の国内有数の優良食品メーカーです。味噌カテゴリーにおいて、国内でトップクラスのシェアを誇ります。設立から169年の歴史と伝統ある企業ですが、様々な社内改革に取り組み売上を拡大しました。他社がやらないことにいち早く果敢に挑む当社ならではの商品開発力により、海外展開の拡大はもちろんのこと、国内の売上においても拡大基調です。ますます多様化・高度化するお客様のニーズに対して、固定観念にとらわれることなく商品開発を進めるマーケティング力や技術力といった当社の強みがあります。現在は味噌だけでなく、原料イニシアティブを活かし「糀」「大豆」の新しいカテゴリーの商品開発にも着手し、「甘酒」「大豆ラボ」などは多くの消費者に注目を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市安茂里883 勤務地最寄駅：各線／長野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・資格・能力等を考慮の上、決定します（詳細は面談時に応相談）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野市＊転勤なし】品質管理 ◆土日祝休み／年間休日124日／お味噌国内シェアNo.1
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      当社の新規事業で順調に業績を伸ばしている麹（甘酒などの飲料）に関わる品質管理をお任せします。 ■職務詳細： ・質の高い製品を作るにはの製造ラインの改善、トラブル時の調査・報告、原料から品質担保するための検査、新しい製造ライン立ち上げ時の品質検査等、業務は多岐にわたります。 ・甘酒がヒットし需要が拡大している中、まずは国内マーケットが対象となりますが、味噌事業同様、海外展開も考えており、将来的に「日本食」を世界へ広げて行くやりがいのある仕事に携わって頂きます。 ・工場の管理室で、現場に近い位置で業務を行うことが多いです。経験にもよりますが、入社後に製造を経験いただく可能性もございます。 ・関連工場への出張の可能性もあります。（2ヶ月に1回程） ■組織構成： 品質管理は、12名（20～50代）で担当しております。生産サポート部品質サポート課に配属となります。 ■事業優位性： ・同社は「だし入り」「液体みそ」「丸の内タニタ食堂の減塩みそ」など、独自の取り組みを行ってきました。現在味噌の売上は国内でもNO.1を誇ります。 ・近年は若年層とのコミュニケーションも重視しており、「HARAJUKU CULTURE」を世界に発信する「アソビシステム」とコラボした「カワイイ味噌汁」や、味噌の原材料にこだわった「ダイズラボシリーズ」など様々な取り組みを行っています。 ・アメリカやイギリス、韓国、タイなど海外にも進出しており、現地法人を構えております。 ■会社魅力： 発酵食品及び味噌の研究開発、製造、販売する売上高450億円の国内有数の優良食品メーカーです。味噌カテゴリーにおいて、国内でトップクラスのシェアを誇ります。設立から169年の歴史と伝統ある企業ですが、様々な社内改革に取り組み売上を拡大しました。他社がやらないことにいち早く果敢に挑む当社ならではの商品開発力により、海外展開の拡大はもちろんのこと、国内の売上においても拡大基調です。ますます多様化・高度化するお客様のニーズに対して、固定観念にとらわれることなく商品開発を進めるマーケティング力や技術力といった当社の強みがあります。現在は味噌だけでなく、原料イニシアティブを活かし「糀」「大豆」の新しいカテゴリーの商品開発にも着手し、「甘酒」「大豆ラボ」などは多くの消費者に注目を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市安茂里883 勤務地最寄駅：各線／長野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・資格・能力等を考慮の上、決定します（詳細は面談時に応相談）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社守谷商会

    ゼネコン
    長野県長野市南千歳町878
    • 設立 1955年
    • 従業員数 323名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全2件
    • 【長野市】建築施工管理～東証上場/創業100年超えの総合建築企業/年間休日124日/若手活躍
      ～地元から愛される続ける優良企業で建築施工管理としてスキルアップ/社員の半分以上が20代！若手活躍実績あり～ ■採用背景 創業100年以上の当社では、地元顧客からの信頼が厚く、案件を受注し続けることができています。今後も若手の育成に力を入れ、さらに続く当社でより地元に貢献いただける方を募集します。 ■業務内容 公共施設、ホテル、工場などの建築工事を行う当社にて、建築施工管理をお任せします。入社後まずは、チームリーダーの元で施工管理補佐からスタートしていただきます。 ＜入社後の流れ＞ 当社の施工管理は３～4名のチームで1案件を担当します。入社後まずは、施工管理者のリーダーの元で学び、仕事を覚えて頂きます。当時並行で案件をお任せすることはないので、安心して目の前の工事に集中できます。 将来的には、顧客との打ち合わせ、施工図の作成、工事スケジュールの作成、メンバーへの指示出しや管理、マネジメントも担えるリーダーになっていただくことを期待します。 ＜案件＞ 長野市周辺の北信、軽井沢周辺の東信の案件を担当いただきます。具体的には、公共施設、ホテル、工場などの案件が多いです。 ＜工期＞ 1年～1年半の工期の案件が多いです。 ■施工事例 風越公園屋外スケートリンク、御代田町新庁舎、風越公園カーリングホール棟、ビッグハット、ＮＨＫ長野放送会館、笹屋ホテル、旧制松本高等学校、信州大学松本キャンパス中央図書館増築工事　など ■組織構成 長野建築本店には、100名程の社員が在籍しています。 そのうち、施工管理者は50名程です。 社員の半分が20代の社員で、若い活力が溢れる職場になっています。 ■資格取得制度/フォロー体制 ◇1年に1回、個別社員面談を実施しています。そこで、上司と今後のキャリアについて話し合う機会があり、資格取得のフォローを行っていきます。 ◇資格取得にかかる費用の補助があります。資格受験費、試験会場までに交通費は会社負担です。 ◇社内研修が充実しています。入社後1年目、2年目は会社で実施の研修があるので、しっかり学ぶ機会が用意されています。その後も年次に合わせた研修が用意されているため、毎年学びながら働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市南千歳町878 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市中区】建築施工管理～東証上場／創業100年超えの総合建築企業／年間休日124日
      ■業務内容： 建築施工管理担当として、下記業務を行います。 ・施工計画立案、依頼主との打ち合わせ ・協力会社手配 ・出来形の管理（品質、工程、安全） ・書類作成（Word、Excel、CADによる）等 ■職務の特徴・魅力： ・建築工事（共同住宅、公共施設、宿泊施設、教育・研究施設、オフィスビル等）における施工管理業務を、経験やスキルに応じて担当をお願いします。ビッグプロジェクトをまるごと手掛けることも可能です。業務の割合といたしましては、民間工事が70％、公共工事が30％となります。 ・業務内容に関しては、入社後OJT、及び先輩社員の指導のもと習得します。また、各種資格は、業務に従事しながら取得が可能です。数十億円規模の案件に携わることもあり、自身の業務が地図に残るというやりがいが得られるポジションとなっております。 ・名古屋支店の担当エリアは愛知・岐阜・三重・過去には熊野(和歌山との県境)などの実績があります。遠隔地の場合は会社が宿舎を用意します。 ■組織構成： 配属先となる名古屋支店建築部には23名のスタッフが在籍し、平均年齢は35.9歳となっております。 ■就業環境への取り組み： ・現在同社では従来手書きで行っていた勤怠管理を、インターネットを使った打刻制度に変更し、残業時間の削減に取り組んでいます。また、テレビ会議を導入することによって移動時間を短縮し、業務時間の効率化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区錦2-15-15 豊島ビル12F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄各線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    オリオン機械株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県須坂市大字幸高246
    • 設立 1946年
    • 従業員数 2,300名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全4件
    • 【須坂市】電気回路設計（産業用空調・精密冷熱システム）◆年休124日／国内シェアトップクラスで安心
      ～上流工程に携わって経験・スキルUPができる！／自社ブランド完成品メーカー／環境配慮型の製品開発で事業拡大中／福利厚生充実◎～ ■仕事内容 事業成長と市場ニーズへの対応を目的として、新製品開発を推進しています。開発体制の強化に伴い、設計から試験・評価まで幅広く携わり、新たな製品づくりを担う技術者を募集します！ 【　詳細　】 （1）新規開発製品の仕様検討から設計、試験評価、改善まで一貫して担当 （2）冷凍機器（チラー又はエアードライヤー）の電気回路設計、CAD図面作成 （3）試作又は量産機の性能評価、信頼性試験の実施 （4）試験データの分析および設計改善の検討 （5）製品仕様書、試験報告書などの技術資料作成 ・システム：社内PLM（VBOM) ・ソフトウェア：3DCAD(SOLID WORKS)、2DCAD(RAPID)、Excel、Word ・機械設備：恒温恒湿試験室、負荷試験装置(電気ヒーター)、計測機器類（各種センサー、記録計）、工具類（ドライバー、スパナ、圧着工具などの一般工具） ■勤務形態について 月に1回程度の変則勤務あり(22:00-7:00/16:00-0:55) ※試験室の予約状況、試験内容により、変則勤務の可能性あり ※月1回程度の変則勤務に関しては、どちらが適用されるかは月による ＼　働きやすい職場環境　／ ・休暇を取りやすくするリフレッシュ・記念日休暇あり…年度の初めに有給休暇を取得する日を4日宣言することで、有事でなくても休める日を設けています。 ・転勤なし＆安定企業！長く腰を据えて働きたい方にはピッタリの環境となっています。 ・女性社員の育児休暇取得率100％…「子育てサポート企業」として次世代認定マークである『くるみんマーク』を取得し、社員の育児と家庭の両立を応援しています。出産後も子育てをしながら働ける職場を目指し、育児休業や育児短時間勤務などを設けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県須坂市大字幸高246 勤務地最寄駅：長野電鉄長野線／須坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計6.0ヵ月支給※前年度実績） ■モデル年収 30歳：初年度理論年収480万　 35歳：初年度理論年収570万　 40歳：初年度理論年収630万　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【須坂市】製品設計・試験（産業用空調・精密冷熱システム）◆年休124日／国内シェアトップクラスで安心
      ～上流工程に携わって経験・スキルUPができる！／自社ブランド完成品メーカー／環境配慮型の製品開発で事業拡大中／福利厚生充実◎～ ■仕事内容 事業成長と市場ニーズへの対応を目的として、新製品開発を推進しています。開発体制の強化に伴い、設計から試験・評価まで幅広く携わり、新たな製品づくりを担う技術者を募集します！ 【　詳細　】 （1）新規開発製品の仕様検討から設計、試験評価、改善まで一貫して担当 （2）冷凍機器（チラー又はエアードライヤー）の機械設計、CAD図面作成 （3）試作又は量産機の性能評価、信頼性試験の実施 （4）試験データの分析および設計改善の検討 （5）製品仕様書、試験報告書などの技術資料作成 ・システム：社内PLM（VBOM) ・ソフトウェア：3DCAD(SOLID WORKS)、2DCAD(RAPID)、Excel、Word ・機械設備：恒温恒湿試験室、負荷試験装置(電気ヒーター)、計測機器類（各種センサー、記録計）、工具類（ドライバー、スパナ、圧着工具などの一般工具） ■勤務形態について 月に1回程度の変則勤務あり(22:00-7:00/16:00-0:55) ※試験室の予約状況、試験内容により、変則勤務の可能性あり ※月1回程度の変則勤務に関しては、どちらが適用されるかは月による ＼　働きやすい職場環境　／ ・休暇を取りやすくするリフレッシュ・記念日休暇あり…年度の初めに有給休暇を取得する日を4日宣言することで、有事でなくても休める日を設けています。 ・転勤なし＆安定企業！長く腰を据えて働きたい方にはピッタリの環境となっています。 ・女性社員の育児休暇取得率100％…「子育てサポート企業」として次世代認定マークである『くるみんマーク』を取得し、社員の育児と家庭の両立を応援しています。出産後も子育てをしながら働ける職場を目指し、育児休業や育児短時間勤務などを設けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県須坂市大字幸高246 勤務地最寄駅：長野電鉄長野線／須坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計6.0ヵ月支給※前年度実績） ■モデル年収 30歳：初年度理論年収480万　 35歳：初年度理論年収570万　 40歳：初年度理論年収630万　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協栄電気興業株式会社

    サブコン
    長野県長野市大字川合新田3525
    • 設立 1967年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 46.3歳
    求人情報 全2件
    • 【長野】管工事の施工管理　※電気工事の県下トップシェア/年間休日122日
      ～I/Uターン大歓迎！/年間休日122日/残業少なめ/長野で長期就業可能！～ ■業務内容： 得意先（主に民間企業様）への管工事に関する現場管理、営繕小規模工事、仮設工事、見積作成、改修工事等の提案などをお任せいたします。 ■募集背景： 事業拡大のための採用です。現在、顧客からの信頼が厚く、多くの受注の依頼をいただいておりますが、対応しきることができていない状況です。これからより多くの顧客の要望に応えていくために、責任をもって仕事を成し遂げられる方を募集します。 ■組織構成： 平均年齢47歳。40代～50代の方が活躍中です。同社に転職でご入社され、活躍されている方が多いため中途採用の方も馴染みやすい社風です。 ■評価制度： 格付け体系表に応じた評価を行っており、ボーナス査定は季節ごと都度、昇給に関しては1年に1度、役員と部門長による査定委員会で決定しております。正当に評価される環境が整っております。 ■当社の特徴・魅力： ◇長野県下シェアNo.1企業…長野県に本社のある企業にて電気工事シェアNo.1です。リーマンショックやバブル以降も積極的に採用を行い、常に顧客からの要望に応えてきました。その時に得た信頼で、今も長野県内の顧客から受注をいただき続けています。同社は取引先顧客と共に成長をしてきました。 ◇一人一台社用車貸与…長野県全域で仕事をするため、車がないと不便ですが、現場勤務の社員全員（約40名）に社用車を貸与しています。通勤・移動にも困りません。 ◇労働環境◎…年間休日122日です。残業時間も月平均25～30時間程度の社員が多く、休みの日は家族との時間を大事にしたり、地域の行事に参加したりしている社員がほとんどです。 ◇先輩から学べる環境…先輩からの技術的なサポートは充実しているため、技術的にも学べる環境です。 ◇一体感を感じられる社内の雰囲気…社内間の連携を大事にしています。社内報やコミュニケーションツールを使い、経営方針や社長の想いだけではなく、数値面や社員の状況などを常に共有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市大字川合新田3525 勤務地最寄駅：各線／長野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～316,000円 ＜月給＞ 280,000円～316,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢に基づき決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（8月、12月）※計3ヶ月分／業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野】電気工事施工管理 ※電気工事の県下トップシェア/年間休日122日
      ～I/Uターン大歓迎！/年間休日122日/残業少なめ/長野で長期就業可能！～ ■業務内容： 得意先（主に民間企業様）への電気工事に関する現場管理、営繕小規模工事、仮設工事、見積作成、改修工事等の提案などをお任せいたします。 ■募集背景： 事業拡大のための採用です。現在、顧客からの信頼が厚く、多くの受注の依頼をいただいておりますが、対応しきることができていない状況です。これからより多くの顧客の要望に応えていくために、責任をもって仕事を成し遂げられる方を募集します。 ■組織構成： 平均年齢47歳。40代～50代の方が活躍中です。 同社に転職でご入社され、活躍されている方が多いため中途採用の方も馴染みやすい社風です。 ■評価制度： 格付け体系表に応じた評価を行っており、ボーナス査定は季節ごと都度、昇給に関しては1年に1度、役員と部門長による査定委員会で決定しております。正当に評価される環境が整っております。 ■当社の特徴・魅力： ◇長野県下シェアNo.1企業…長野県に本社のある企業にて電気工事シェアNo.1です。リーマンショックやバブル以降も積極的に採用を行い、常に顧客からの要望に応えてきました。その時に得た信頼で、今も長野県内の顧客から受注をいただき続けています。同社は取引先顧客と共に成長をしてきました。 ◇一人一台社用車貸与…長野県全域で仕事をするため、車がないと不便ですが、現場勤務の社員全員（約40名）に社用車を貸与しています。通勤・移動にも困りません。 ◇労働環境◎…年間休日122日です。残業時間も月平均25～30時間程度の社員が多く、休みの日は家族との時間を大事にしたり、地域の行事に参加したりしている社員がほとんどです。 ◇先輩から学べる環境…先輩からの技術的なサポートは充実しているため、技術的にも学べる環境です。 ◇一体感を感じられる社内の雰囲気…社内間の連携を大事にしています。社内報やコミュニケーションツールを使い、経営方針や社長の想いだけではなく、数値面や社員の状況などを常に共有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市大字川合新田3525 勤務地最寄駅：各線／長野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～316,000円 ＜月給＞ 280,000円～316,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢に基づき決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月、12月）※計3ヶ月分／業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トヨタエナジーソリューションズ

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市元町1トヨタ自動車(株)元町工場内
    • 設立 1998年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】電力業界/企画・営業/トヨタ販売店向けエネルギーソリューション／年休121日・完全土日休み
      ～年休121日／完全土日休み／残業10時間程度～ ～トヨタ自動車100％出資企業、脱炭素社会に向けてエネルギーソリューションを提供しているため、安定性や将来性抜群！～ ■採用背景： ・直近、EV車周辺サービスの多様化に伴い、直販売店へのフォロー体制を整える必要があるため営業担当を増員いたします。 ・世の中の電動化に伴う、電力小売事業の拡大（組織強化のため） ■業務内容： 当社の営業担当として顧客の電力消費量、受電環境、困りごとをヒアリングし、省エネルギー化の実施、データの確認から改善案の提示、管理手法の見直しまで、プランニング営業を実施いただきます。 ＊顧客課題解決の例 ・店舗のカーボンニュートラル化サポートによる炭素排出削減 ・充電インフラ（急速充電器向け）の電力プラン見直しによるコスト低減 ◇業務詳細： ・営業先：トヨタ自動車の直販売店 ・商材：電力小売りサービス、省エネルギー化システム、EV車充電インフラ ・出張：月2～3回程度（WEBお打ち合わせがメイン、出張頻度は担当エリアによる） ＊育児や介護が必要な場合、在宅勤務申請可 ■組織構成： ・営業グループ：部長、室長、メンバー５名で構成 ・その他にも、営業技術部（5名）との連携の上、業務を進めて頂きます。 ■入社後のフォロー： ・入社後には先輩営業と同行しながら、顧客対応の流れやシステム内容を身に着けて頂きます。 ・ベテラン技術者の先輩社員も多く在籍しているため、商材について分からないことがあった時にも質問しやすい環境です。 ・その他にも各種研修やコンプライアンス教育等、多様なフォロー体制が整っております。 ■当社の魅力： ◇競合優位性： 当社はトヨタ自動車工場の敷地内に拠点があり、基礎・先行開発部門との結び付きが強く情報交換も活発です。そのため、アイデアなどシステム構想力と実行力は他社の追随を許さない先進性を確保していると言えます。 ◇働きやすさ： 当社は人の意見を大切にする風潮があり、社員同士の相談や意見交換を活発に行っております。また、フレックスタイムの導入や有給取得を推奨する文化が根付いているため、ワークライフバランスも取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市中区栄2丁目1番1号 日土地名古屋ビル14F 勤務地最寄駅：東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給：年1回（4月） ◆賞与：年2回（7月、12月）（前年度実績4.0~4.4か月） ＊モデル年収＊ 30歳　500万円～550万円 35歳　550万円～600万円 40歳　600万円～650万円　程度 （35歳大卒月額30万円程度、他に残業、資格、役職、家族手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】エネルギーの法人営業（トヨタ販売店向け）◆年休121日／トヨタ自動車100％出資
      ～完全土日休み／残業10時間程度／年休121日～ ～トヨタ自動車100％出資企業、脱炭素社会に向けてエネルギーソリューションを提供しているため、安定性や将来性抜群！～ ■採用背景： トヨタ自動車の100％出資子会社として総合エネルギーソリューションを提供してきた当社ですが、直近、EV車周辺サービスの多様化に伴い、直販売店へのフォロー体制を整える必要があるため営業担当を増員いたします。 ■業務内容： 当社の営業担当として顧客の電力消費量、受電環境、困りごとをヒアリングし、省エネルギー化の実施、データの確認から改善案の提示、管理手法の見直しまで、プランニング営業を実施いただきます。 ＊顧客課題解決の例 ・店舗のカーボンニュートラル化サポートによる炭素排出削減 ・充電インフラ（急速充電器向け）の電力プラン見直しによるコスト低減 ◇業務詳細： ・営業先：トヨタ自動車の直販売店 ・商材：電力小売りサービス、省エネルギー化システム、EV車充電インフラ ・出張：月2～3回程度（WEBお打ち合わせがメイン、出張頻度は担当エリアによる） ＊育児や介護が必要な場合、在宅勤務申請可 ■組織構成： ・営業グループ：部長、室長、メンバー4名で構成 ・その他にも、営業技術部（5名）との連携の上、業務を進めて頂きます。 ■入社後のフォロー： ・入社後には先輩営業と同行しながら、顧客対応の流れやシステム内容を身に着けて頂きます。 ・ベテラン技術者の先輩社員も多く在籍しているため、商材について分からないことがあった時にも質問しやすい環境です。 ・その他にも各種研修やコンプライアンス教育等、多様なフォロー体制が整っております。 ■当社の魅力： ◇競合優位性： 当社はトヨタ自動車工場の敷地内に拠点があり、基礎・先行開発部門との結び付きが強く情報交換も活発です。そのため、アイデアなどシステム構想力と実行力は他社の追随を許さない先進性を確保していると言えます。 ◇働きやすさ： 当社は人の意見を大切にする風潮があり、社員同士の相談や意見交換を活発に行っております。また、フレックスタイムの導入や有給取得を推奨する文化が根付いているため、ワークライフバランスも取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市中区栄2丁目1番1号 日土地名古屋ビル14F 勤務地最寄駅：東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～280,000円 ＜月給＞ 222,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給：年1回（4月） ◆賞与：年2回（7月、12月）（前年度実績4.0~4.4か月） ＊モデル年収＊ 30歳　500万円～550万円 35歳　550万円～600万円 40歳　600万円～650万円　程度 （35歳大卒月額30万円程度、他に残業、資格、役職、家族手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイセキ環境ソリューション

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    愛知県名古屋市瑞穂区明前町8-18
    • 設立 1996年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全8件
    • 【福岡／業界経験を活かす】土壌汚染対策のコンサルティング営業◆働きやすさ◎／充実の研修／安定性◎
      ～法令で義務付けられた事業を行い、安定性◎／東証プライム上場「ダイセキグループ」の中核子会社／働きやすい環境を実現する仕組みが多数～ ■業務内容： ◇「土壌汚染対策」（土の中の有害な物質を除去する）のコンサルティング営業をお任せします。 ◇同業務は、再開発や工場の建替え時などには法令で義務付けられた不可欠な業務です。 ◇入社時は、環境問題や土壌汚染、化学等の知識や業界経験は必要ありません。入社後に研修などでコツコツ学んでいけます。 ◇新規開拓は顧客紹介が多数で、営業しやすいです。 ◇働き方／出張は1泊程度の出張が年に数回、夜間休日の対応はありません。直行直帰も可能です。 ■役割： ◇ビルやショッピングモール、工場など大規模な建替えなどを行う際には、土地に重金属等が一定以上含まれていないことを確認することが義務付けられています。 ◇当社は環境大臣の指定調査機関として土壌の調査・評価を行い、汚染が確認された場合は浄化処理まで一気通貫で行う専門企業です。当社が了承して初めて、新しいマンションやショッピングモールを建てることができます。 ■長く働ける環境：充実の手当、福利厚生、環境 ◎家族手当／扶養の子一人あたり2.5万円※人数上限なし ◎確定拠出年金／月2万円以上会社が拠出※役職により増額 ◎育休取得率／女性100%、男性75％ ◎紹介したくなる環境／毎年、現役社員からの紹介で入社あり ■ご入社後： ◇入社時に業界経験や専門知識などは必要ありません。入社後の研修を通して専門知識を学び、OJTで先輩社員と一緒に行動する中で、必要な知識と経験を身に付けていただきます。担当先はこれまでにお付き合いのある先ですので、安心して営業活動を行えます。 ◇最初は分からないことも多いかと思いますが、些細なことでも聞きやすい風通しの良さも当社の特徴です。 ◇1人あたり平均100社程度を担当し、毎月35件程度訪問します。当初は簡単な案件を担当いただくことで商流や専門用語に慣れていただき、いずれ慣れてきたら難易度の高い調査・工事案件を担当いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 九州営業所 住所：福岡県糟屋郡宇美町ゆりが丘二丁目7番15号 勤務地最寄駅：JR九州香椎線線／宇美駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市大正区南恩加島7丁目1番82号 勤務地最寄駅：JR線／大正駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 528万円～688万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～347,000円 ＜月給＞ 287,000円～347,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力等を考慮し決定します。 ※年収には想定残業代月20時間分を含みます。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／未経験OK】土壌調査技術コンサルタント◆働きやすさ◎／東証プライム上場ダイセキG
      ～未経験歓迎／働きやすい環境を実現する仕組みや手当が多数／充実した教育制度で着実にスキルUP／東証プライム上場のダイセキグループの中核子会社～ ■業務内容： ◇工場跡地などに有害な重金属や化学物質がないか、調査をお任せします。 ◇機材を使って土壌のサンプル採取などを行い、分析を行う部署に依頼します。 ◇具体的な作業は協力会社が行うため、主に全体の段取りや現場管理を担当します。 ◇環境保全に関わる社会貢献性の高さ・待遇・ワークライフバランスを両立できる仕事です。 ■ご入社後： ◇入社後は先輩社員によるOJT研修を実施します。現場に同行し、資料の読み方を学んだり、協力会社との関係構築を行なったりします。 ◇独り立ちできるまで、じっくり教えていきますので安心して業務がスタートできます。 ■長く働ける環境：充実の手当、福利厚生、環境 ◎家族手当／扶養の子一人あたり2.5万円※人数上限なし ◎確定拠出年金／月2万円以上会社が拠出※役職により増額 ◎育休取得率／女性100%、男性75％ ◎教育・研修／オンボーディング支援、階層別研修、ブラザーシスター制度、会社指定講座の受講費支給、資格取得費用補助など ◎資格手当あり ■評価制度： 業務に関する評価は、成果だけでなく、業務への取り組み姿勢や成長過程も含めて評価します。中長期的な育成を前提とした評価制度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 九州営業所 住所：福岡県糟屋郡宇美町ゆりが丘二丁目7番15号 勤務地最寄駅：JR九州香椎線線／宇美駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市西区南堀江一丁目1番14号 四ツ橋中埜ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 412万円～607万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,900円～347,000円 ＜月給＞ 235,900円～347,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力等を考慮し決定します。 ※年収には想定残業代月20時間分を含みます。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■年収例：主任（子1人／月残業20時間）580万円、課長代理（子2人／月残業20時間）750万円、課長850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリング

    システムインテグレータ（SIer）
    本社／愛知県名古屋市中村区大秋町2-51（カーネルセンター）
    • 設立 1985年
    • 従業員数 891名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 制御系開発エンジニア／愛知／上流工程へ挑戦／年休120日
      大手自動車部品メーカーなどから請け負う、車載制御システムの開発をお任せします。 国内メーカーから欧州メーカーまで、実際の車に搭載される幅広いシステムを手がけています。 【主な案件例】 ■ADAS（先進運転支援システム）やDSS（運転者サポートシステム）などの走行安全系 ■ハイブリッド車・EVに関する制御 ■エンジン、ハンドル、ブレーキ、メーター、エアコンなどの各種制御　など 【工程と案件規模】 上流から下流まで幅広い工程に対応していただきます。 大規模案件では、上流から下流まで工程ごとに役割を分担します。 一方、中規模案件では、上流から下流まで一貫して工程を担当する場合もあります。 【入社後の成長イメージ】 ▼担当領域の専門性を高める 制御系では、同じ領域を継続して担当し、その分野の知識を深めていくケースが中心です。 ▼担当できる工程を広げる 同じ領域内で開発工程から設計工程へ進むなど、知識と経験を積みながら担当範囲を広げ、上流工程を目指せます。 ▼自分に合ったキャリアへ 将来は、組織を束ねるマネジメントの道と、技術を突き詰める道のいずれかへ進めます。途中で方向を変更することも可能です。 勤務地は刈谷システムサポートセンター、または三河地区周辺の顧客先。 顧客先で勤務する場合も、請負案件のため、自社チームに属して勤務するので安心して働けます。 持ち帰り可能な案件は自社内で進めます。
      【刈谷システムサポートセンター】 愛知県刈谷市幸町2-7-12 NOMURA BLDG 2F ◆勤務先：愛知県三河地区の各プロジェクト先、または刈谷システムサポートセンター内 ＜アクセス＞ JR東海道本線・名鉄三河線「刈谷駅」より徒歩7分
      月給27万円以上（調整手当含む） ※調整手当：技術職のメンバー全員に支給される手当（1万5000円/月） ※時間外手当は別途支給。 ※年齢・能力・スキル等を考慮して優遇します。 ※当社独自の評価システムで、成果を公正に評価します。
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    ダイコク電機株式会社

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    愛知県名古屋市中村区那古野1-43-5
    • 設立 1973年
    • 従業員数 433名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京／在宅勤務】社内SE（パチンコファン向けサービス）※上場／サービス開発
      ■業務内容 パチンコファン向けに展開している自社WEBサービスについて、 上流工程の開発業務を行っていただきます。企画部署と連携して要求仕様をとりまとめ、 開発ベンダーへの開発依頼、プロジェクトのコントロールまで総合的にお任せいたします。現在は開発業務についてはベンダーに依頼していますが、将来的には内製化も検討しています。 ※設計以降の開発工程は外部ベンダーに委託しており、プログラミングやサーバー構築は行いません。 ※ミーティングのほとんどがWEB会議です ＜自社Webサービス例＞ ・データロボ サイトセブン：会員数20万人を誇る、大当りデータ閲覧サービス。幅広いパチンコファンに支持され、業界最大級のデータ量と利用者数を誇ります。 ・サイトセブン ファンタス：https://m.site777.jp/f/A0100.do 2025年5月開始の新サービス。ファンの嗜好に合わせた情報をLINEやアプリで配信する集客支援サービス。AIによる自動生成コンテンツが特長です。 ・会員カードWEB申込システム ■入社後の流れ： ・配属後は、上司・先輩社員から自社サービスやシステムの説明を複数回に分けて教育カリキュラムを受けてもらいます。 ・その後、実業務に先輩社員とともにOJT形式で従事していただき、経験やスキルを積み上げられた後にはプロジェクトの主担当として上流工程の開発業務に従事していただく予定です。 ■組織構成： 現在4名で担当 ■魅力点： （1）業務の魅力： ・上流工程において必要なスキルを身に着けることができます。 ・スマートフォン向け、BtoC向けWEBサービスの開発工程の知識・経験が身につきます。 ・AWSでの大規模システム開発の知識・経験も得られます。 ・テストでホールへ向かうと利用者の生の声を聴くことが出来ます。 （2）働き方の魅力： ・リモートワーク可能： 独り立ち後は自由に出社・在宅勤務を調整できます。 人それぞれですが週2～3日はリモート等活用しております。 ・残業時間： 月平均残業10～20時間程度です。※リリース前や天ストなど繁忙期の際はもう少し残業が発生します ・有給取得推奨： 年休125日＋特別休暇・誕生日休暇・記念日休暇や有休取得可能
      ＜勤務地詳細＞ 外神田OSオフィス 住所：東京都千代田区外神田３丁目６番４号 ＯＳビル６Ｆ 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～378,000円 ＜月給＞ 262,000円～378,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回＋1回（7月・12月、業績次第で3月決算賞与あり：過去3年間決算賞与支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】経理（会計・税務）／プライム上場／年休125日・土日祝休／離職率1%
      ～上場企業での経理経験を積みたい方／年間休日125日（土日祝休み）／充実の福利厚生～ ■業務概要： 上場企業の当社にて会計、税務処理を担当いただきます。社内および監査法人等の対応において、上手に連携をとりながら経理業務全般にてご活躍いただくことを期待しています。 ■入社後： ご経験とスキルにあわせて、 子会社管理や決算業務等、上場企業で必要とされる業務をお願いしていきます。 ■キャリアパス： ・入社後の担当業務は、現担当者からの引継ぎを行いながら、おもに仕訳業務や支払業務など月次決算処理を行っていただき、四半期ごとに決算業務を行っていただきます。 当社の会計・税務処理を学んでいただいた後、スキルに応じて、段階的に、資産管理、税金計算、子会社の経理業務、連結決算、開示業務およびM&Aに係るデューデリジェンス業務、法改正等に伴うシステム検討などもお願いしたいと考えています。 ・将来的に、スキルや希望も考慮の上、マネジメント職として活躍いただくことも可能です。 ■充実の福利厚生： 年間休日125日、産休・育休の取得はもちろん、通信教育制度や資格取得支援制度等、教育関連の制度も充実しています。 社員が働きやすい環境を整えるため、スライド勤務制度等の働き方に関する制度や保険制度も整備しています。 ■遊技機業界について： 遊技機業界は2022年時点でも約14兆円規模の産業で、余暇産業の約30%を占めています。銀行や電力産業と同等の規模を誇るほどの大規模マーケットです。新基準に対応した新機種を投入する事で、お客様一人あたりの年間平均活動回数は年々増加しております。 また、現在遊技機業界は大きな変革期にあり、台自体はもとより、周辺機器や管理システムが新たなテクノロジーと融合し、新しいものへと置き換わっていくこととなります。 その遊技機のIT領域を担うのがダイコク電機のため、将来的にも安定した事業運営が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区那古野1-43-5 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／国際センター駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～366,000円 ＜月給＞ 258,000円～366,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回＋1回（7月・12月、業績次第で3月決算賞与あり：支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブラザー販売株式会社

    家電 （商社）
    愛知県名古屋市瑞穂区苗代町15-1
    • 設立 1998年
    • 従業員数 338名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】パートナー/チャネル営業◆BtoB事業拡大／医療・物流・小売・製造・官公庁の現場DXを推進
      顧客と向き合う営業スタイルと、プロセスも評価される環境。安定して成果を出し続けられる環境の中で、長期的に活躍できる営業ポジションです。 ■募集背景 当社はブラザーグループの国内マーケティング会社として、情報機器製品（複合機・ラベルプリンター等）を中心に、商品企画から販売、アフターサポートまで一貫して担っています。 こうした基盤のもと、医療・小売・官公庁などを中心にBtoB事業のさらなる成長を推進中です。また、ラベル事業を「第三の柱」として拡大しており、体制強化のための増員募集です。 ■職務内容 情報機器製品を中心に、ディストリビューター、SIerなどの販売代理店、また、企業・官公庁等エンドユーザーに対して、企画提案や販売促進などのソリューション営業を行っていただきます。 ◇具体的には… ・代理店（10～15社）への営業活動 ・新規開拓 ・販促企画の立案・実行 ・商談／勉強会資料作成 ・エンドユーザーへの提案 ・見積／発注対応、導入後フォロー ※東京では主に医療・小売・官公庁領域を中心に担当 ■営業スタイル・評価制度 ・担当代理店との関係構築を行いながら、拡販に取り組んでいただきます。 ・部署・グループ単位での目標と個人目標の双方が設定されており、周囲と連携しながら目標達成に取り組む風土があります。 ・成果に加え、日々の取り組みや顧客との関係構築などのプロセスも大切にし、総合的に評価する環境です。 ・土日祝休み、残業月平均12.3時間程度、週2日程度のリモートワーク可。ワークライフバランスを大切にできる環境です。 ■会社概要 欧米を中心に、情報通信機器ブランドとして世界的に知られるブラザー。国内ではミシンのトップブランドとしても広く認知されています。 ブラザー販売は、これらの商品を国内に展開するマーケティング会社として、販売および各種プロモーションを担っています。 【情報機器事業】 ビジネスユーザーから一般家庭まで幅広いニーズに応えるプリンター・複合機を提供しています。 【ホームファッション機器事業】 ソーイング製品を展開し、市場をけん引するトップブランドとして手作りの楽しさを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都中央区京橋3丁目3番8号 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】パートナー/チャネル営業◆BtoB事業拡大／医療・物流・小売・製造・官公庁の現場DXを推進
      顧客と向き合う営業スタイルと、プロセスも評価される環境。安定して成果を出し続けられる環境の中で、長期的に活躍できる営業ポジションです。 ■募集背景 当社はブラザーグループの国内マーケティング会社として、情報機器製品（複合機・ラベルプリンター等）を中心に、商品企画から販売、アフターサポートまで一貫して担っています。 こうした基盤のもと、医療・小売領域を中心にBtoB事業のさらなる成長を推進中です。また、ラベル事業を「第三の柱」として拡大しており、体制強化のための増員募集です。 ■職務内容 情報機器製品を中心に、ディストリビューター、SIerなどの代理店および企業・官公庁に対し、製品提案や販促支援などのソリューション営業を担当します。 ◇具体的には… ・代理店（10～15社）への営業活動 ・新規開拓 ・販促企画の立案・実行 ・商談／勉強会資料作成 ・エンドユーザーへの提案 ・見積／発注対応、導入後フォロー ※大阪では主に小売・医療業界を中心に担当 ■営業スタイル・評価制度 ・担当代理店との関係構築を行いながら、拡販に取り組んでいただきます。 ・部署・グループ単位での目標と個人目標の双方が設定されており、周囲と連携しながら目標達成に取り組む風土があります。 ・成果に加え、日々の取り組みや顧客との関係構築などのプロセスも大切にし、総合的に評価する環境です。 ・土日祝休み、残業月平均12.3時間程度、週2日程度のリモートワーク可。ワークライフバランスを大切にできる環境です。 ■会社概要 欧米を中心に、情報通信機器ブランドとして世界的に知られるブラザー。国内ではミシンのトップブランドとしても広く認知されています。 ブラザー販売は、これらの商品を国内に展開するマーケティング会社として、販売および各種プロモーションを担っています。 【情報機器事業】 ビジネスユーザーから一般家庭まで幅広いニーズに応えるプリンター・複合機を提供しています。 【ホームファッション機器事業 ソーイング製品を展開し、市場をけん引するトップブランドとして手作りの楽しさを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西事業所 住所：大阪市中央区南本町二丁目6-12 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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