58ページ｜求人募集がある企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

≪ミスミグループ≫株式会社駿河生産プラットフォーム

機械部品・金型メーカー

静岡県静岡市清水区七ツ新屋505

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設立 1964年
従業員数 741名
平均年齢 -

求人情報全1件

【静岡市】装置の組立◆英語不要でグローバルに活躍可！研修充実◎東証プライム上場ミスミG◆年休125日

◎東証プライム上場ミスミグループのマザー工場として商品の開発・製造を担う企業 ◎国内・海外出張もありワールドワイドに働ける ◎土日祝休み・年間休日125日 ■業務内容：光ファイバを接続する際に、接続不良を起こして光信号が弱くならないように調整する「光ファイバ調芯装置」の組み立てから検査などをお任せします。 ◇自社製品の組み立て、検査、梱包作業 ◇光通信デバイス関連のお客様工場での自社製品の立ち上げ作業、操作説明 ◇ドキュメント作成（手順書など） ※装置の実際の写真などは以下をご覧ください！ https://jpn.surugaseiki.com/products-list/optical_fiber.html ■業務詳細： ◇高さ2m、重量500kgほどの装置です。部品がすべて揃ってから組み立て完成までおよそ1か月程度かかります。馴染みがない装置かと思いますが、組み立ての難易度は高くありません。入社後に丁寧に製品についての説明や、業務内容についての研修を行いますのでご安心ください。 ◇お客様先の工場での立ち上げなどすべての工程に携わることができます。国内外の出張が発生するため、英語の語学力不要でグローバルに活躍できる点が魅力です。国内出張：1泊2日程度海外出張：頻度は2か月に1回程度、1～2週間（北米、ヨーロッパ、中国、台湾など地域によります） ※入社後3か月ほどで国内出張からチャレンジいただく想定です。海外出張は入社1年後以降の予定です。 ■組織構成：配属部門には新入社員1名のほか3名（40代男性）の社員が在籍しています。今回は、事業拡大に伴う増員募集です。ベテランもおりサポート体制が整っているため、中途入社者や異動者も活躍中です！ ■将来的なキャリアパス：ご希望や適性によってリーダーや管理職の道も目指せる環境です。将来のために安定した生活基盤を築きたいという方にも最適です。 ■当社の魅力・強み：デジタルモノづくりカンパニーとして、自動車、ロボット、スマートフォン、航空宇宙、エネルギーなど、最先端領域のものづくりに取り組む必須アイテムである金型製品、自動化製品、光学機器を開発・製造し、確実短納期で世界中のお客様に届けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市清水区七ツ新屋505 勤務地最寄駅：静岡鉄道清水線／御門台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～360,000円＜月給＞ 240,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮の上決定致します。 ■季節賞与：年2回（7月／12月）※各月2ヶ月分、年間4ヶ月分程度 ■業績賞与：年1回（7月）※業績により0.5～1ヶ月分程度（近年実績）を7月の季節賞与に加算賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

靜甲株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

静岡県静岡市清水区天神2-8-1

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設立 1939年
従業員数 420名
平均年齢 -

求人情報全7件

【静岡/富士】冷間鍛造用金型設計◆スタンダード上場/年休124日/残業15時間程/賞与実績5か月超

~出張基本無し/ワークライフバランス◎ ■会社の特徴当社は1939年に航空機部品製造からスタートし、現在では冷間鍛造事業をはじめ、産業機械、電機機器、車両関連など幅広い分野で事業を展開。高品質な製品とサービスを通じて社会や経済に貢献し続ける、業績好調の安定企業です。社員が誇りを持って働ける環境づくりを重視し、付加価値の高い製品開発に挑戦しています。 ■業務概要冷間鍛造製品を自社生産するための金型設計をお任せします。自動車や電動工具など、身近な製品の品質を支える重要なポジションです。出張はほとんどなく、腰を据えて専門性を高められる環境です。 ■具体的な業務内容・冷間鍛造製品の工程設計・金型設計・顧客ニーズに基づく工程構築と図面作成・使用ツール：3DCAD（SolidWorks）、2DCAD（CAE-2D） ※顧客が求める製品を造るためにどのような工程を組むのか、どのような金型にするのかを考え、図面にすることのが主な仕事です ■入社後の流れ・教育体制入社後は数カ月間、製造現場での研修を通じて製品や工程を理解。その後、ベテラン技術者による冷間鍛造の社内勉強会で専門知識を習得します。実務は先輩のサポートを受けながら段階的に担当範囲を広げていくため、安心してスキルアップできます。 ■組織の雰囲気・サポート体制配属先は富士川工場営業技術部技術課（4名/20~50代）部長・課長・係長は面倒見の良い人柄で、闊達な意見交換ができる職場です。その為、孤立することなく、チームで協力しながら成長できます。 ■魅力ポイント・年間休日124日、土日祝休み・会社全体で残業削減を進めており、残業は月10~20時間程、水曜日にはノー残業デーを設定しております。また、土日祝休みとなっているため、プライベートも仕事もどちらも充実させることができます。・冷暖房完備の事務所、50名着席可能な食堂あり ■キャリアややりがい技術課では専門性を高めながらキャリアを築けます。モデルケース：入社25歳→係長35歳→課長40歳→部長47歳。長期的に安定したキャリア形成が可能です。自分の設計した金型が製品として形になる達成感は格別。社会に貢献するモノづくりの醍醐味を味わえます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富士川工場住所：静岡県富士市北松野837-6 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与を含めたモデル年収となります。賞与については業績・評価により変動あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※2024年実績約5.06か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡市】機械設計　◇包装機械など創業80年以上/土日休み/残業20～30時間程/年休124日

＜オーダ―メイド/包装機械などの設計＞＜設計から納品まで関われるモノづくり＞ ■業務内容液体自動充填機、キャッピング機等、包装機械の設計をお任せします。＜具体的には＞・食品・調味料、トイレタリー、化粧品など、液体製品をボトルに充填する充填機やキャッピング機の設計をお任せします。・包装機械は受注生産、1台1台お客様のご要望に沿った仕様で設計を行います。設計するだけではなく関連部署との連携を図りながら機械完成まで携わることができる仕事です。・新規案件に対して、機械設計3名、制御設計1名といった具合にチームを編成し、半年～10カ月ほどをかけて完成まで担当します。 ■配属先清水工場/主に中型・小型装置/設計担当14名 ※設計職の7～8割は、30歳代以下のメンバーとなり、新卒入社から活躍され ■モノづくりへのこだわり事業の中心である包装機械を支えるのがどこにも負けない技術者集団です。スクイズボトルの充填に不可欠であった「襟」による煩雑さを継承した充填ライン。また独自の構造によって隅々まで自動洗浄が可能となり、作業負荷低減・洗浄時間短縮により生産効率の改善等、ベテランの経験と知恵・若手の情熱とアイデアを駆使し、顧客の要望に合った製品開発を行っております。 ■同社の特徴： 1939年（昭和14年）航空機部品製造の企業としてスタート。現在では、液体充填機などの製造販売を行う産業機械事業をはじめ、冷間鍛造事業、電機機器事業、車両関係事業など幅広い分野に事業を展開しています。これらの製品・商品及びサービスの提供を通して顧客の役に立つとともに社会や経済に貢献できるよう、積極的かつ堅実な企業活動を推進してきました。刻々と変化する経営環境の中、今後ますます多様化・高度化する顧客のニーズに応えるためにも、製造コストの削減等に取り組み、生産性の向上を図り、高い信頼と安全性を備えた製品を提供しつづけることが、何よりの使命だと考えます。改めて基盤の強化を進めるとともに、より付加価値の高い製品と質の高いサービスの提供に努め、顧客から愛され、社員が誇れる企業を目指していきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞清水工場住所：静岡県静岡市清水区天神2-8-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～352,000円＜月給＞ 235,000円～352,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与を含めたモデル年収となります。賞与については業績・評価により変動あり ■昇給：あり/年1回（4月） ■賞与：あり/年2回（6月、12月）※昨年実績約5か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スター精密株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

静岡県静岡市駿河区中吉田20-10

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設立 1950年
従業員数 525名
平均年齢 42.0歳

求人情報全4件

【静岡市】グローバルサイバーセキュリティ担当◆英語力を活かせる／年休130日／在宅可／フレックス可
- NEW
＜会社の変革期において、当社ITガバナンスの一翼を担う重要なポジション／工作機械で高い世界シェア製品を有するグローバル企業＞＜賞与過去5年平均8.08ヶ月分！＞＜リモート可(週1～2回)／フレックス可＞ ■採用背景サイバー攻撃は日々高度化・巧妙化しています。また、当社は海外にも多く事業を展開していることもあり、グローバルな情報資産の保護はその重要度を年々高めています。これらのグローバルなセキュリティ課題に対し、より専門的かつ戦略的なアプローチをすべく、組織強化として増員募集いたします。 ■業務内容：当社ITガバナンスにおけるセキュリティ確保の一翼を担っていただける方の応募をお待ちしております。・グローバルセキュリティガバナンスの実行・セキュリティ対策企画~実行・IT-BCP計画の策定 ■組織構成当ポジションは現在4名体制です。 30代後半以降の社員が在籍しており、入社後は現社員から丁寧に教育体制・フォローをいたしますのでご安心くださいませ◎ ■ポジションの魅力：会社の変革期において、当社ITガバナンスの一翼を担います。 ◎海外にも事業を展開しているため、海外との打合せや出張等を通じグローバルにご活躍いただけます。 ◎企画のみ／実行のみではなくどちらもご担当いただくため、自身の構想した企画が実行される手触り感を感じられます。 ◎年間休日数の多さに加え、在宅・フレックスタイム勤務も可能なため、ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。 ■当社について ◇工作機械（スイス自動旋盤機）、特機（POS関連市場の小型プリンター）において世界シェア製品を有するグローバル企業です。 ◇自動車部品や5G基地局向部品など、小型精密部品のニーズは年々高まっており、当社の工作機械の売り上げも好調です。コロナの影響もありましたが、中国市場回復などにより売り上げは上がっており、今後も得意とする小型精密加工、組立技術は需要が拡大すると考えています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市駿河区中吉田20-10 スター精密株式会社勤務地最寄駅：JR・東海道線／草薙駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※業績連動型賞与（過去5年平均：8.08ヶ月／24年実績6.71ヶ月、23年実績11.33ヶ月、22年実績10.06ヶ月、21年実績6.57ヶ月、20年実績5.72ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【菊川市／在宅可】工作機械設計のスペシャリスト◆高い世界的シェアあり◆年休135日◆プライム上場

～年休135日、土日祝休／工作機械で高い世界シェア／安定企業で専門スキルを磨く／新製品の開発から既存製品の改良まで広く経験できる～ ■業務内容：・CNC自動旋盤の機械設計を主体とした、新製品の開発設計、既存製品の改良設計をご担当いただきます。 ※具体的な担当領域については、ご希望をお伺いしご相談させていただきます。 ■担当業務の一例：・チャック、工具ホルダー等の付属装置設計・主軸台、刃物台等の主要ユニット設計・コラムやベースのガイド機構、外装カバー等の機械全体に係わる部位の設計・上記機械設計の過程で行う技術計算、リスク査定等の事前検証・機能向上、改善対応等による設計変更、他部署からの技術的な問い合わせ、相談への対応 ■ツール・環境：・SOLIDWORKS（2D／3D CAD）・ICAD SX（2D／3D CAD） ■当ポジションの魅力：・新製品の開発から既存製品の改良まで広く経験できます。・担当者間の勉強会も積極的に行われており、お持ちのご経験や知見を当社にもたらしていただきながら後進育成も行っていただけます。・担当者同士、和気あいあいとした風土がございます。・新しいことを提案するチャンスがあり、発言しやすい環境です。・直近では医療製品向けに使用されることも多く、製品の活躍幅が広くございます。・年間休日数の多さに加え、在宅・フレックスタイム勤務も可能なため、ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。 ■当社の強み：【高い世界シェア製品を有するグローバル企業】工作機械（スイス自動旋盤機）、特機（POS関連市場の小型プリンター）において世界シェア製品を有するグローバル企業です。自動車部品や5G基地局向部品など、小型精密部品のニーズは年々高まっており、当社の工作機械の売り上げも好調です。コロナの影響もありましたが、中国市場の回復などにより売り上げは上がってきており、今後も当社が得意とする小型精密加工、組立技術はますます需要が拡大すると考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞菊川工場住所：静岡県菊川市三沢字北ノ谷1500-34 勤務地最寄駅：JR東海道本線／菊川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 660万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～450,000円＜月給＞ 330,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■通勤手当、残業手当は別途支給 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績連動型賞与（過去5年平均：8.08ヶ月）（24年実績6.71ヶ月、23年実績11.33ヶ月、22年実績10.06ヶ月、21年実績6.57ヶ月、20年実績5.72ヶ月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鈴与株式会社

倉庫業・梱包業

静岡県静岡市清水区入船町11-1

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設立 1801年
従業員数 1,168名
平均年齢 39.8歳

求人情報全29件

＜第二新卒・未経験者歓迎＞【港湾運送事業】オペレーションマネジメント（ステベドア）
- NEW
■採用背景「世の中にある物流の無駄を省く」経済のグローバル化、EＣの普及等により、動くモノの「量」は増加の一途を辿り、モノの「動き方」も複雑さを極めています。また、日本国内においては人口減を背景に物流の担い手が減少、トラックなどのCO２排出による環境問題への取り組みも待ったなしの状況にあります。一方で、世の中にはまだまだ「無駄な」物流が多く残されています。例えば、貨物輸送の９０％以上を担うトラック輸送について、積載率（最大積載量に対する実際の積載数量）が４割を下回っている現状があり、極端に言えば、６割のトラックは空の状態で走っていると言えます。世の中には「無駄」な物流が非常に多く残されており、私たちは、その無駄をなくすとともに、お客さまのビジネス上の課題解決まで踏み込んだサービスを提供することで、取引を拡大しています。また、社会インフラたる物流を支え、守ることは私たちの使命でもあります。 BtoB、BtoCの領域において、物流の最適化・サプライチェーンの清流化を図る当社のサービスは、あらゆる業種・業界の企業様の販売戦略・サステナビリティ戦略・経営戦略に大きく貢献できるため、多くの企業様から当社サービスにご興味をいただいており、コロナ禍でも毎年業績を伸ばしています。この成長を続け、より高いレベルのサービスを提供していくため、現在、採用強化を図っております。本ポジションでは、日本のゲートウェイ、社会インフラである港湾にて、グローバルサプライチェーンを繋ぎ、支える港湾オペレーションをマネージしていただきます。 ■業務詳細清水港、御前崎港、三河港、市原港、常陸那珂港の各拠点にて、貨物船の本船荷役（貨物の積み降ろし）等にかかる業務を担っていただきます。（1）本船荷役プランニング…国内外の港、船会社と連携し、輸出貨物の積載スペース確認・確保、輸入貨物確認、荷役計画立案（2）本船荷役フォアマン…本船入港後、自身が立案したプランをもとに、自身がフォアマン（監督者）となり、重機等を動かす作業者への指示・命令、フォロー、トラブルシューティング（3）ヤードプランニング／オペレーション…貨物の蔵置場所、作業スペースあるいは貨物の一次保管倉庫にて、コンテナ等各貨物特性に合わせたロケーション管理、付帯作業の管理・監督変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞鈴与株式会社　コンテナターミナル部/作業部住所：静岡県静岡市清水区勤務地最寄駅：東海道線／清水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞鈴与株式会社豊橋支店住所：愛知県豊橋市神野ふ頭町3-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞市川物流センター住所：千葉県市川市二俣新町21-2 勤務地最寄駅：JR京葉線／二俣新町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～347,000円その他固定手当/月：15,000円～20,000円＜月給＞ 290,000円～367,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【固定手当】無限定手当（全国転勤型の場合）【モデル年収】 675万円/30歳(入社7年目)※ ※時間外勤務手当、無限定手当を含めた想定年収です。通勤手当、家族手当等の諸手当は規定に応じ別途支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【初配属地確約：神奈川】＜未経験・第二新卒歓迎＞物流の仕組みを創る総合職採用
- NEW
「関東(東京,神奈川,埼玉)勤務限定求人」です！異業界出身の方が活躍中！各物流事業のオペレーション構築・推進から、関東圏内で様々な職種(コンサルティング,ソリューション提案,フィールドセールス,フォワーディング等)への挑戦が可能です！ ■業務内容：物流をトータルに支える当社にて、まずは物流センターでの作業管理、輸送の効率化を図る業務、輸出入に関わる業務、物流の根幹である現場でのオペレーションの仕組みづくりをお任せいたします。現場で物流の基礎を習得いただきながら、データ分析を基にした顧客提案や現場改善などの業務経験を積んでいただきます。将来的には、新規営業・既存顧客への深耕営業、営業促進、デジタルマーケティング、システム企画販売など多様な選択肢からステップアップが可能です。 ■充実の教育体制： ◇入社後一週間の座学研修に加え、年次研修、職務別研修、自己啓発研修を通じて社員の成長をサポートします。語学や外部講習への支援も充実しています。 ◇ユニークなキャリア採用者研修：年2回開催される研修では、キャリア入社（第二新卒）社員同士が仕事での喜びや苦労を共有し、転職者同士の横のつながりを深めます。これにより、安心して連携できる環境を構築しています。 ■当社について： 1801年の創業より物流を中心に事業を展開し、常に社会から必要とされる存在として挑戦と革新を続けてきました。物心ともに豊かで社員が報われる会社を目指しており、各種特別休暇の充実に加えて有給平均取得日数13.6日・離職率3%台と、社員の長期就業をサポートする環境が整っています。実際に働く社員の声を掲載したインタビュー記事も公開中です。入社後のキャリアや働く環境をイメージいただく参考として、ぜひご覧ください。 https://ourl.jp/suzuyo ※リンクはクリックできません。　お手数ですが、URLをコピーしてブラウザからアクセスしてください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川県内の各事業所・拠点住所：神奈川県神奈川県川崎市川崎区東扇島14-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 570万円～825万円＜賃金形態＞その他「月額の基本給＋固定手当」の金額となります。＜想定月額＞ 313,000円～367,300円＜昇給有無＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収（時間外労働手当を含む）：・610万円／25歳・入社3年目・680万円／30歳・入社7年目・825万円／35歳・入社12年目 ※モデル年収は地域限定Aを適用した場合の金額です。 ※通勤手当、家族手当等の諸手当は規定に応じ別途支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社加藤製缶鉄工所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

静岡県静岡市清水区七ツ新屋421-4

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設立 1956年
従業員数 27名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

【静岡/清水/転勤無】※未経験・第二新卒歓迎※サービスエンジニア/年休115日/有給取得率100％

＼ポイント！／・創業以来黒字経営で安定性・将来性抜群！ ※バブル・リーマンショック・コロナ禍でも業績安定！・有休取得率は100％と、前日の相談で取得可能など有休が取得しやすい環境です！ ■業務内容：皆様が良く目にする飲料缶･ペットボトル缶が製造される工程で、必ず行われるのが殺菌工程です。当社は国内に先駆けて飲料缶・ボトル缶・薬品ビン等の殺菌装置やボイラなどを開発したパイオニアメーカーです。当社の技術力を評価され、コカコーラ・キリン・サッポロ・アサヒ・UCCなど、大手飲料メーカーの工場に当社製品が使われています。当社製品を願客先にて据付．組立・試運転を行う業務をお任せします。 ■業務内容詳細：年のうち４分の1程度は県外出張にて業務を行います（1回１～３週間程度） ※採用背景として1人あたりの出張頻度を減らしていきたい狙いもあります！＜出張先での業務について＞（1）据付：新しい機械をお客さんの工場に運び正しい場所に置きます。（2）組立：その機械をパーツごとに組み立てます。（3）試運転：機械が動くかどうかをチェックします。ボタンを押して動かしたりして、ちゃんと働くか確かめます。＜出張先について＞日本全国の現場を担当していただきます。（直近：関東、東海など）出張 →本社1週間業務→出張というイメージです。＜出張先でのたのしみ＞出張先では、観光名所の訪問や地元の美味しい料理を楽しむことができます。また、ショッピングや同僚との交流も楽しめるため、心身のリフレッシュができます。＜本社での業務＞報告書の作成や試運転に向けた手順書の作成等事務作業を行っていただきます。＜出張手当について＞出張手当：日当1900円・食事代1800円／日（社内規定による）交通費・宿泊費は会社負担！稼ぐことができる環境です。 ■組織構成配属される工事部には3名の社員が在籍をしております。年代は30代、40代、60代と幅広く、経験も豊富なため困ったときにはいつでも頼っていただければと思います。 ■教育体制：ご自身のスキル・経験に合わせて先輩社員が丁寧に指導し、独り立ちまでをしっかりサポートしていきます。入社後約2年間は基本的には先輩社員とともに仕事を行うので、未経験の方も安心して業務を覚えることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市清水区七ツ新屋421-4 勤務地最寄駅：静岡鉄道線／御門台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～360,000円＜月給＞ 200,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（計3.0ヶ月分）※過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社伊藤鐵工所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

静岡県静岡市清水区幸町2-12

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設立 1944年
従業員数 144名
平均年齢 40.0歳

求人情報全6件

【静岡市清水区／転勤なし】品質保証◆機械設計や生産技術の経験者も歓迎◆出張ほぼ無し／残業20h程

～創業1864年、産業用送風機や真空ポンプを手掛ける老舗原動機メーカー～＼おすすめポイント／・品質保証だけでなく機械系の設計／生産技術などの経験も活かせるため、キャリアの幅を広げられる環境です。・40～50代のベテラン社員が多数在籍しているため、実務を通じて着実にスキルを習得できます。また、クレーンやフォークリフト資格も会社負担で取得可能です。・創業1864年の老舗メーカーで事業基盤が安定しており、完全週休2日制・年休122日・残業月平均20h程度とワークライフバランスも良好です。 ■業務概要品質保証及び品質管理業務全般をお任せします。多角的に業務にあたっていただける方を求めているため、設計や生産技術等の知見を活かして頂ける環境です。 ■仕事内容品質保証および品質管理業務の全般をお任せします。・不具合対応：原因究明、見解書作成、是正処置のフォロー。・立会検査対応：検査要領書の作成、検査立会および顧客説明。・検査業務：製品や部品の寸法、気密、外観検査の実施。・改善業務：社内不適合の原因究明と各部署への改善指導。・計測機器管理：機器の定期メンテナンスや定期校正。・ISO9001対応：内部監査や事務局業務の運営。・その他周辺付帯作業。 ※出張は役職者を除き、基本的に発生しません。 ※残業は月平均20時間程度に抑えられております！ ■教育体制日常業務はOJTを中心に、先輩社員が丁寧に指導します。クレーンやフォークリフトの資格は、取得を希望であれば全額会社負担で取得可能です。 ■所属組織計8名の組織です。40代から50代のベテラン層を中心に、20代後半の若手も活躍しています。ベテラン層が多く入社後に安心して教育を受けることができます。 ■働き方 ◇入社3年後定着率90％ ◇社長や営業、技術者の距離が近く、いつでも話し合いができる ◇完全週休2日制、年休122日 ■会社説明当社は1864年の創業以来、産業用送風機や真空ポンプを手掛ける老舗原動機メーカーです。産業用送風機、真空ポンプの開発・製造から販売・アフターメンテナンスまでを一貫して手掛けています。長年の技術蓄積や開発実績により、大手企業や海外からの引き合いも多く、業界での確固たる地位を確立しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市清水区幸町2-12 勤務地最寄駅：JR東海道本線／清水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～350,000円＜月給＞ 215,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡市清水区】製造職（機械塗装）◇年休122日／マイカー通勤可／160年以上続く老舗メーカー

～創業160年を超える老舗メーカーで塗装経験を活かしスキルアップ／住宅手当・家族手当あり／資格取得支援あり／マイカー通勤可～＼おすすめポイント／・特殊大型ブロワで業界トップクラスの実績があり、世界中で使用される製品に携われます。・塗装職のレベルアップを目的とした増員募集のため、経験者の提案が歓迎される環境です。・完全週休2日制で年間休日122日。私生活と仕事を両立しながら長く働けます。 ■仕事内容送風機（ブロワ）や真空ポンプ等の産業用機械への吹き付け塗装業務を担当します。将来的には、外部で培った技術ノウハウを社内に展開し、塗装工程の品質向上を牽引していただくことを期待しています。 ■組織構成現場には2名の専任スタッフと2名のフォロー担当が在籍しており、連携を取りながら進める体制です。平均年齢は30代前後です。 ■はたらき方マイカー通勤が可能で、住宅手当や家族手当といった生活を支える制度が整っています。現場では30年以上のベテランから若手までが技術研修を通じて学び合っています。人間関係はフラットで横のつながりが強くあります。 ■会社説明 1864年の創業以来、ディーゼルエンジン設計のDNAを継承し、回転機械の分野で確固たる地位を築いてきました。累計10万台を超える納入実績があり、南極大陸以外の全大陸で当社の製品が稼働しています。長年の歴史で培った高い技術力と信頼を強みに、現在は海外市場への展開も積極的に進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市清水区幸町2-12 勤務地最寄駅：JR東海道本線／清水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年齢・経験などを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ポーラ化成工業株式会社

化粧品メーカー

静岡県袋井市愛野1234

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設立 1940年
従業員数 640名
平均年齢 -

求人情報全9件

【横浜／戸塚】研究開発職（安全性担当）◆リモート可／フレックス◆POLA・オルビスグループ

【自社で研究～生産まで一貫して担うPOLA・オルビスグループ／世界に認められた研究力を強みに成長する化粧品メーカー】 ■業務内容：化粧品における新製品・原料の安全性評価業務・化粧品原料の安全性評価・成分特性に基づくリスク評価技術・動物実験代替法試験・新製品立上げに関わる、原料メーカーや社内関連部門との調整 ■業務詳細：製品設計開発部は3つのセンターに分かれており、本センターでは、高精度な設計による安定した量産品質の実現と、未来を見据えた新たな技術開発に取り組んでいます。有効性、安全性、微生物、分析の4つの専門機能が連携しながら、製品の価値創出と技術革新を推進しています。本チームチームのミッションは、「生活者が安心して使い続けられる化粧品を設計すること」です。化粧品の安全性は、製品の品質を支えるだけでなく、お客様からの信頼やブランド価値そのものを支える重要な基盤です。原料の公的基準への適合確認や論文調査、細胞を用いた毒性評価などを通じて、安全性と機能性を両立した製品設計を行っています。さらに、刺激の有無だけではなく、使用時の感覚的な刺激や長期使用による肌への影響も予測・評価し、適切な使用方法や使用ステップの設計にも取り組んでいます。市場の変化や新しい使用実態を捉えながら、新たな評価技術やエビデンスを構築し、安全性の観点から製品価値の向上に貢献できることがこの仕事の魅力です。専門性を深めながら、新しい価値の創出に挑戦したい方を歓迎します。 ■ポジションの魅力： 20代からベテランまで幅広い世代のメンバーが在籍し、多様な専門性を持つ研究者が連携しながら業務を進めています。安全性評価だけでなく、皮膚科学や毒性学など様々な知見に触れることで、幅広い専門性を身につけることができます。本チームでは、安全性を確認するだけでなく、安全な製品を設計するための技術開発にも携わることができます。有効性チームや内容物開発センターなどと連携しながら、製品価値と安全性の両立を実現する重要な役割を担っています。また、新たな評価技術の開発や学会発表などにも積極的に取り組んでおり、安全性科学の専門性を深めながら、生活者の安心とブランドへの信頼を支える技術開発に挑戦できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社・横浜研究所住所：神奈川県横浜市戸塚区柏尾町560 勤務地最寄駅：JR線／戸塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：30歳　600万円（通勤手当・超勤手当別途支給） ※ただし、スキル・経験により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／戸塚】研究開発職（有効性担当）◆リモート可／フレックス◆POLA・オルビスグループ

【自社で研究～生産まで一貫して担うPOLA・オルビスグループ／世界に認められた研究力を強みに成長する化粧品メーカー】 ■業務内容：化粧品における新製品・原料の有効性評価・理論開発業務・化粧品、化粧品原料の有効性評価（細胞を使用したin vitro評価、ヒトでの効果実証試験）・化粧品商品企画担当者とのやりとり・エビデンスにもとづいた商品訴求の作成・成分が有効性を発揮する皮膚メカニズムの解明・社内会議対応（資料作成、報告） ■業務詳細：製品設計開発部は3つのセンターに分かれており、本センターでは、高精度な設計による安定した量産品質の実現と、未来を見据えた新たな技術開発に取り組んでいます。有効性、安全性、微生物、分析の4つの専門機能が連携しながら、製品の価値創出と技術革新を推進しています。本チームは、単に製品の機能を評価するだけではなく、生活者にとって魅力的な製品コンセプトを生み出し、その価値をエビデンスによって裏付ける役割を担っています。事業会社やOEM先と協働しながら、ハリ感やうるおい向上といった生活者ベネフィットを科学的に評価し、ヒト連用試験や独自の肌評価技術を活用して製品価値を可視化します。また、新たな原料やエキスの探索、機能性の発見、特許出願などにも携わり、研究成果を技術リリースやメディア発信へとつなげています。研究を通じて得られた知見が、製品の価値向上だけでなくブランド価値の向上にも直結することが、この仕事の大きな魅力です。研究者として専門性を磨きながら、自らの成果を世の中へ発信し、新たな価値創出に挑戦したい方を歓迎します。 ■ポジションの魅力：肌評価や機能性評価、原料探索など多様な知見を持つメンバーと協働することで、専門領域を超えた知識や視点を身につけることができます。本チームでは、一人ひとりに裁量が与えられており、新たなエビデンスの創出や評価技術の開発に主体的に取り組むことができます。また、事業会社やOEM先との協働、学会発表や技術発信の機会も多く、研究者として専門性を高めながら成長できる環境です。製品コンセプトの創出から機能性評価、価値発信まで幅広く関与できるため、自らの研究成果が製品価値やブランド価値の向上につながるやりがいを実感できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社・横浜研究所住所：神奈川県横浜市戸塚区柏尾町560 勤務地最寄駅：JR線／戸塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：30歳　600万円（通勤手当・超勤手当別途支給） ※ただし、スキル・経験により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社村上開明堂

自動車部品メーカー

静岡県静岡市葵区伝馬町11-5

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設立 1948年
従業員数 3,501名
平均年齢 42.6歳

求人情報全12件

【藤枝市】車載規格対応／品質保証・監査担当（リーダー）◆創業140年超の独立系自動車部品メーカー

～スタンダード市場上場◆トップクラスのシェアの自動車用バックミラーメーカー～ ■採用背景：現在当社にてISO26262／21434の新規取得に向けて体制を構築中です。現担当と一緒に立ち上げ及び運用を担ってくれる人財を迎え入れるべく募集することとなりました。 ■業務内容：品質保証・監査担当（リーダークラス）として主に以下のお仕事をお任せします。 ◇ISO26262／21434の新規取得に向けた体制の構築 ◇上記取得後の運用面での対応業務 ◇その他外部監査（IATF、各国認証監査等）における各部署との調整、対応 ◇規格変更に伴う社内への展開 ◇内部監査実施～取りまとめ ※入社後まずは、ISO26262／21434の新規取得に向けた準備からをお任せする予定です。 ■当社の特徴：約140年間、時代の変遷とともに新事業を展開し、発展させてきた企業です。今また一つの大きな転機を迎えています。・主力のミラーシステム事業では、自動車業界のグローバル化やマーケットの変化に伴い、新興国をはじめとする海外での事業拡大がさらに重要課題です。特にアジア圏のニーズを考えると、今までの国内生産の延長線上にはない、より幅広い商品群を備える必要があります。エンドユーザーを見据え、その国に合った戦略を立てることで、自動車メーカーの要請に応えるばかりでなく自立的な提案力を強化していきます。・オプトロニクス事業をはじめ自動車産業に偏らない異分野への進出も進めています。。例えば、昨年基礎研究が完了した「宙に浮くボタン」の技術を実用化させました。感染症対策で非接触へのニーズが高まるなか、トイレやATM、エレベーターなどでボタンとしての利用を見込んでいます。ぬれた手でも操作できるキッチン向けテレビのような使い方もできるとみられていて、今後の将来性に期待できる分野です。これは、ミラーを加工する当社独自の技術です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞築地工場住所：静岡県藤枝市築地上550-1 勤務地最寄駅：東海道線／藤枝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～470,000円＜月給＞ 320,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験やスキルを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※2025年度実績　5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡県藤枝市】車載規格対応／品質保証・監査担当◆創業140年超の独立系自動車部品メーカー

～スタンダード市場上場◆トップクラスのシェアの自動車用バックミラーメーカー～ ■採用背景：現在当社にてISO26262／21434の新規取得に向けて体制を構築中です。現担当と一緒に立ち上げ及び運用を担ってくれる人財を迎え入れるべく募集することとなりました。 ■業務内容：品質保証・監査担当（メンバークラス）として主に以下のお仕事をお任せします。 ◇ISO26262／21434の新規取得に向けた体制の構築 ※現担当の指示のもと、事務や対応をお願いしていきます。 ◇上記取得後の運用面での対応業務（日々の運用・チェック等） ◇その他規格、各国認証監査のフォロー業務 ※入社後まずは、ISO26262／21434の新規取得に向けた準備の補助的な業務からをお任せする予定です。 ■当社の特徴：約140年間、時代の変遷とともに新事業を展開し、発展させてきた企業です。今また一つの大きな転機を迎えています。・主力のミラーシステム事業では、自動車業界のグローバル化やマーケットの変化に伴い、新興国をはじめとする海外での事業拡大がさらに重要課題です。特にアジア圏のニーズを考えると、今までの国内生産の延長線上にはない、より幅広い商品群を備える必要があります。エンドユーザーを見据え、その国に合った戦略を立てることで、自動車メーカーの要請に応えるばかりでなく自立的な提案力を強化していきます。・オプトロニクス事業をはじめ自動車産業に偏らない異分野への進出も進めています。例えば、昨年基礎研究が完了した「宙に浮くボタン」の技術を実用化させました。感染症対策で非接触へのニーズが高まるなか、トイレやATM、エレベーターなどでボタンとしての利用を見込んでいます。ぬれた手でも操作できるキッチン向けテレビのような使い方もできるとみられていて、今後の将来性に期待できる分野です。これは、ミラーを加工する当社独自の技術です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞築地工場住所：静岡県藤枝市築地上550-1 勤務地最寄駅：東海道線／藤枝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,705円～352,941円＜月給＞ 264,705円～352,941円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験やスキルを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※2025年度実績　5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日将株式会社

サブコン

静岡県静岡市葵区長沼557-1

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設立 1961年
従業員数 27名
平均年齢 -

求人情報全4件

【静岡／葵区】空調・給排水設備の施工管理◇官公庁元請8割／年休125日／転勤無

～転勤なし/長期休暇取得可能/資格取得サポートあり/出張ほぼなし/U・Iターン歓迎！～ ■業務内容：給排水設備工事、空調設備工事、水源用さく井工事、温泉掘削工事、地質調査工事などを行う同社にて、設備施工管理をお任せします。建物の空調衛生設備の設備の公共工事をメインに行う設備部での採用を予定しております。 ■具体的には：営業スタッフや施主様との打合せ、現場の施工管理、調査から設計工事に掛かる期間や費用の積算などを行います。・工程管理・原価管理・品質管理・安全管理 ■案件の特徴：・企業全体の年間施工比率は官公庁が８割、ほとんどが元請け案件です。・工事の工期は平均6ヵ月～長くて1年半です。・静岡県内（伊豆以外）のエリアを担当します。出張はほぼなく、直行直帰も可能です。夜間作業もほとんどありませんが、発生した場合は深夜手当をつけるなどしっかり環境を整備しています。 ■入社後業務：各現場で約1年程現場研修を行った後、まずは一つの現場を一人でお任せします。その後2年程度は、大規模現場の補助を行いながら入社後約3年間で1人前を目指して頂きます。 ■資格取得支援制度：学校へ通う費用は会社が負担、資格に合格すれば費用を全額負担します。 ■働き方：有給は5日以上取得しており、祝日などとあわせて長期休暇も取得しています。出張もなく直行直帰も可能ですのでプライベートの時間もしっかり確保することができます。 ■組織構成：設備部10名（50代～70代３名、40代２名、30代2名、20代2名）開発部5名 ■当社の特徴：・人材育成に注力しています。新入社員研修・階層別教育などの教育はもちろん、業務に関するさまざまな資格取得を会社としてバックアップしています。・長年に渡る確かな実績から高い評価と信頼をいただいており、現在その仕事のほとんどが国・県・市町村・各種公共団体からの発注につながっております。国連加盟国が合意している持続可能な世界を実現するための17項目の内、当社は「安全な水とトイレを世界中に」を持続可能な開発目標としてSDGSを宣言しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市葵区長沼557-1 ヤマザキ静岡葵ビル勤務地最寄駅：静岡鉄道線／長沼駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 504万円～711万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,850円～357,500円その他固定手当/月：12,310円～18,400円固定残業手当/月：28,840円～40,600円（固定残業時間14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 295,000円～416,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績3.5カ月） ■固定手当：調整手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡／葵区】水源井戸・配水管工事等の土木施工管理◆年休125日／元請8割／静岡県内案件/退職金制度

～転勤なし/長期休暇取得可能/資格取得サポートあり/出張ほぼなし/U・Iターン歓迎！～ ■業務内容：給排水設備工事、空調設備工事、水源用さく井工事、温泉掘削工事、地質調査工事などを行う同社にて、土木施工管理をお任せします。 ■具体的には：水源井戸掘削工事を始め温泉掘削、井戸の改修等の掘削工事、配水管敷設工事の施工管理をお任せ致します。営業スタッフや施主様との打合せ、現場の施工管理、調査から設計工事に掛かる期間や費用の積算などを行います。・工程管理・原価管理・品質管理・安全管理 ■案件の特徴：・井戸などの小さい工事であれば3か月程、温泉の掘削などは平均6ヵ月～長くて1年半です。・静岡県内（伊豆以外）のエリアを担当します。出張はほぼなく、直行直帰も可能です。夜間作業もほとんどありませんが、発生した場合は深夜手当をつけるなどしっかり環境を整備しています。 ■入社後業務：各現場で約1年程現場研修を行った後、まずは一つの現場を一人でお任せします。その後2年程度は、大規模現場の補助を行いながら入社後約3年間で1人前を目指して頂きます。 ■資格取得支援制度：学校へ通う費用は会社が負担、資格に合格すれば費用を全額負担します。 ■働き方：有給は5日以上取得しており、祝日などとあわせて長期休暇も取得しています。出張もなく直行直帰も可能ですのでプライベートの時間もしっかり確保することができます。 ■組織構成：現在6名で担当しており、同時に3件～4件の施工管理をお任せしています。 ■当社の特徴：・人材育成に注力しています。新入社員研修・階層別教育などの教育はもちろん、業務に関するさまざまな資格取得を会社としてバックアップしています。・長年に渡る確かな実績から高い評価と信頼をいただいており、現在その仕事のほとんどが国・県・市町村・各種公共団体からの発注につながっております。国連加盟国が合意している持続可能な世界を実現するための17項目の内、当社は「安全な水とトイレを世界中に」を持続可能な開発目標としてSDGSを宣言しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市葵区長沼557-1 ヤマザキ静岡葵ビル勤務地最寄駅：静岡鉄道線／長沼駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 382万円～504万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,900円～253,850円その他固定手当/月：5,000円～12,310円固定残業手当/月：21,700円～28,840円（固定残業時間14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 222,600円～295,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績3.5カ月） ■固定手当：調整手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ザ・トーカイ（TOKAI）

ガス

静岡県静岡市葵区常磐町2-6-8TOKAIビル

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設立 1950年
従業員数 1,631名
平均年齢 -

求人情報全16件

【名古屋】リフォーム営業（既存中心）◆プライム上場G◆年休128日◆賞与実績年2回
- NEW
～人々の生活を支えるインフラ事業を全国展開／プライム上場企業のTOKAIグループにて安定就業／実働1日7時間45分／土日祝休み／単身寮あり～ ■業務内容：商談、見積、契約、現場管理業務をお任せいたします。・ご希望のヒアリング、リフォームプラン、見積もりのご提案　※専門知識をもつプランナーや施工管理技術者との同行あり・リフォームイベントへの参加、来場客の対応と受注の促進・ご契約、工事業者の手配（水回りなど小規模案件中心）・お客様へのアフターフォロー（施工後の点検・ヒアリング等） ※過去実績顧客4割、当社ガス顧客3割、その他インバウンドなど既存中心の対応となります。＼魅力ポイント／ ◇今までの経験を活かしつつ、働き方を整えたい、よりお客様に向き合いたい想いのある方歓迎です。リフォーム営業経験、住宅新築営業の経験や建築・設備工事経験をお持ちの方のご応募お待ちしております。 ◇完全週休2日制で土日休み。年間休日128日もありワークライフバランスを取りながら働くことができます。・人材を大切にするTOKAIグループでは、しっかり学べる研修もご用意。・賞与は年2回。安定した業績です。 ◇働きやすい環境づくりにも力をそそいでいます・経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）~ホワイト500」に9年連続で認定、"子育てサポート企業"として認定される「くるみん」の取得など、業界内外からも取り組みを評価いただいています。 ■当社について： 1950年に都市ガス事業をはじめ、お客様の生活に密着した商品・サービスを幅広く提供しています。私たちはお客様の暮らしを総合的にかつきめ細かにサポートすることを目指しております。【TOKAIWILLリフォーム】静岡県トップクラスの実績を上げており、社内の部署での表彰制度も年度ごと実施しています。お客様満足度も平均4.5/5点と高い満足度でご支持いただいております。グループでのシナジーも発揮し地域密着を目指してます。　

＜勤務地詳細＞中部営業所住所：愛知県名古屋市西区名西2丁目33ー10 東芝名古屋ビル2Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 460万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～343,660円＜月給＞ 268,000円～343,660円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
◆未経験歓迎◆【静岡市】保安管理業務/総合職事務（LPガス）◆年休128日◆プライム上場グループ

LPガスやエネルギー、アクア（宅配水）をはじめ、私たちの暮らしに欠かすことのできない住生活部門の幅広い商品／サービスの提供を行う当社の保安統括部門の事務担当として、保安管理業務をお任せします。 ■業務詳細：・液石法に基づいた行政への許認可申請書・届出書の作成及び申請・届出業務・各事業所の保安管理状況の確認・指導・各事業所への保安査察業務 ※5月～12月は月に１～2回程度の出張がございます。一人ではなく複数名で出向くのでご安心ください。 ■当社の特徴：・ガスは人々の生活に欠かせないインフラである為、たくさんの人に必要とされる実感を持てる仕事です。・お客様の暮らしに関わるあらゆるサービスを、TOKAIグループ全体でワンコントラクト、ワンストップ、ワンコールセンターで総合的に提供していくことで、お客様の豊かな生活に貢献しています。・教育に力を入れている当社では、困ったことは何でも気軽に聞ける雰囲気があり、ベテランの先輩方とのOJTでもしっかり教わることができます。 ■働きやすい環境：・ワークライフバランスに全社で力をいれており、頑張った後は思い切り楽しめるようメリハリをつけて働けます。年間休日も128日で完全週休2日制に加えて、有給の計画付与も行っています。しっかり休む環境づくりにグループ全体で取り組んでいます。・Excel等基本的なPC知識のある方なら未経験でも大丈夫です。業務に必要な資格は入社後に取得していただきます。・当社のモットーは『社員を大切にすること』。就業環境の整備や待遇の充実に力を入れており、従業員が安心して働けるよう研修制度や職種の垣根を越えた階層別の研修等も用意しています。給与面でも賞与の支給や昇給で成果を正当に評価し還元しています。 ■事業内容：株式会社TOKAIホールディングスは多くの事業会社を傘下に持つ「暮らしを総合的に支える企業体」です。1950年にエネルギー事業から始まった当社は、現在国内外に拠点を持ち、ガス、電力、リフォーム、建築等インフラ事業を中心に、顧客力、総合力、機動力を活かして幅広い事業展開を実現しています。今後も当社は、リテール85万件の顧客基盤を強みに持続的成長を図るとともに、AIやIoTの導入等にも積極的に取り組み、先進的なサービス展開にチャレンジし続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市葵区常磐町2-6-8 TOKAIビル勤務地最寄駅：JR線／静岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～343,000円＜月給＞ 268,000円～343,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社静岡産業社

紙・パルプ・木材（商社）

静岡県静岡市駿河区馬渕3丁目6-30

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設立 1965年
従業員数 727名
平均年齢 -

求人情報全1件

海外法人営業（既存顧客中心）／未経験OK／ノルマ・テレアポ無
- NEW
当社は食品に関わる包装資材を中心に、店舗で使われる各種資材・サービスを提案し、スーパーや飲食店など「食」を支える企業です。国内外で事業を展開し、安定した基盤のもと成長を続けています。 ★ 今回の募集は ★ 海外グループ企業でのご活躍を前提とした募集です。静岡産業社にて採用後、研修や業務を通して経験を積んでいただいたのち、海外グループ企業への転籍出向となります。 ┏ ────── ┓ 　具体的には… ┗ ────── ┛ 海外拠点にて、現地の日系企業（既存顧客メイン）へ提案営業をお任せします。 ◆お客様先への定期訪問・関係構築 ◆課題や要望のヒアリング ◆最適な商品・サービスの提案、見積作成 ◆納品までの調整、アフターフォロー　など【取り扱うアイテム】包装資材を中心に、幅広い商材を扱います。なんと、商品数は15万点以上！例）生鮮用トレー／弁当容器／テイクアウト資材／衛生用品／販促ツール／設備機器など＼＼未経験からでも始めやすい理由／／￣￣￣￣￣／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣営業先は既にお取引きのあるお客様が中心のため、テレアポ・飛び込みといった新規開拓をするという働き方ではありません。お客様との信頼関係を築いていく営業スタイルです！ ▼入社後は研修＋OJTで、商品知識や提案の流れを基礎から学べます。 ▼先輩社員の同行・引き継ぎを通して、実務に慣れながらステップアップ可能。 ▼困ったときは周囲がフォローする体制があり、チームで協力しながら進められる環境です。個人ノルマはなくチーム全体で目標達成を目指すので、初めての営業職でも安心してスタートできる環境が整っています◎ 「英語を活かして海外で働きたい」「未経験から営業に挑戦したい」そんな想いを歓迎します！憧れの海外勤務を叶えるチャンスです★ 海外拠点で活躍しながら、語学力を武器にキャリアの幅を広げられる環境があります。新しい一歩を踏み出したい方、世界を舞台にチャレンジしたい方はぜひご応募ください！

下記いずれかのグループ会社への転籍出向となります。【台湾】社名：康勝企業股分有限公司【シンガポール】社名：JAPAN PACK SYSTEM PTE. LTD. 【マレーシア】社名：Shizusan Pack System(M) SDN.BHD. 【香港】社名：香港静岡産業社有限公司【タイ】社名：WORLD PACK SYSTEM CO.,LTD. 【ベトナム】社名：JAPAN PACK SYSTEM VIETNAM CO.,LTD. 【インドネシア】社名：PT JAPAN PACK INDONESIA 【カンボジア】社名：JAPAN PACK SYSTEM (CAMBODIA) CO.,LTD. 各拠点の詳細は「https://www.sizsan.co.jp/」をチェック！各社の事業内容はいずれも食品用包装資材専門商社となります。

月給242,000円＋海外赴任手当 ※海外赴任手当は国によって固定額を毎月支給他、家賃全額会社負担/携帯支給/学費補助等、各種手当充実詳細は面接時にお伝えします。

株式会社アイピーエス

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

長野県上伊那郡辰野町大字小野1878-1

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設立 1992年
従業員数 38名
平均年齢 -

求人情報全1件

【千葉県我孫子市】測定器校正エンジニア※未経験歓迎／年間休日123日／大手メーカーと取引多数で安定！

～転勤なし／月残業15時間程度／日本で初めてNVLAP認定された強みがある企業／専門性の高い職場で安定して働けます／ビューローベリタスグループで安定性◎～ ■担当業務：お客様が電磁波測定のためにご活用されている測定器をお預かりし、測定器が正常に作動しているかの確認（校正作業）を実施します。本社（長野）ではEMC試験行っており、当求人にて募集している東京校正センター（我孫子）では測定器の校正業務を行っています。【具体的には】・同社が校正（動作確認）を行っている電子機器は国の品質検査で必ず用いられる測定器で、自動車業界や家電メーカーを中心に用いられるものです。・校正作業とは、測定器の数値が標準機と照らし合わせてどれぐらいの誤差があるかを調べる作業であり、誤差が規定範囲内に収まっているかどうかをレポートで企業に報告をしています。大型機器は出張ベースで自社の標準機を持ち込み、測定を行います。 ※出張は年に数回程度(1回の出張辺り1日～3日程度)です。 ■配属部署について：東京校正センターの校正部は4名(全員男性)で、経験豊富なスタッフが在籍しています。入社後の教育はOJTで行います。同様の装置を扱った校正の経験がない方でもご安心ください！イチから指導します！ ■働く環境：年間休日123日、月残業15時間程度、転勤なしと地元で腰を据えて働くことができます。 ■同社の特徴：・校正分野では日本で初めて米国商務省NISTよりNVLAP認定を取得し、以来、2年に1回の「NVLAP」機関のチェックをクリアし、安心・安全の品質を保っております。それにより大手自動車メーカーはじめ、医療機器メーカー、家電メーカー、IT機器メーカーなど100社以上の企業様とのお取引がございます。競合は国内に10数社程ですが、長年の実績と技術レベルの高さから安定して案件を受注することができております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京校正センター住所：千葉県我孫子市布佐935番地勤務地最寄駅：JR成田線／新木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～400,000円＜月給＞ 210,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

プレマテック株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

長野県茅野市玉川字原山11400-327

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設立 1962年
従業員数 74名
平均年齢 42.0歳

求人情報全8件

【長野・茅野】機械設計＊土日祝休／年休122日／世界シェア80%◎液晶ディスプレイ等の設備メーカー

～電気自動車の車載ディスプレイやスマホ・TVの液晶ディスプレイ、半導体など、成長産業の製造に貢献する産業用設備メーカー！東証スタンダード上場「フジプレアム」グループ～ ■職務内容産業機械の機械設計をお任せします。お客様と一緒に仕様検討しながら、1品1品オーダーメイドの機械装置を開発設計していくので働きがいがあります。・各種装置の構想設計、詳細設計、基本設計・ユニット編集、部品図作成＊3D-CAD（iCAD SX、SolidWorks）・2D-CAD（CAD SUPER）使用 ■組織構成設計は機械が15名・電気が7名が所属 ◆製品の魅力・特徴一貫した生産体制を強みにした完全オーダーメイドの産業機械を作っており、当社の技術は身近な液晶ディスプレイや車載ディスプレイ、半導体として使われております！ ◎世界に通用するような高い技術力！タブレットや液晶ＴＶ製造に欠かせない『ラビング装置』では、世界シェア80％以上！ ◎EV化が進む中で車のインパネ（計測メーターやナビ）周りのデジタル化も進んでおり、車載ディスプレイの需要も高まっています！ ◎その他、成長産業である半導体の製造に必要な産業機械など、幅広い産業のものづくりに貢献しております。 ■働きやすさ・土日祝休み×年休122日×平均有給取得12日×ノー残業デーと働きやすい環境。積立有給休暇制・家賃補助・奨学金返済支援・社員寮や食堂・社内レクレーション（納涼祭や忘年会）など、趣味やご家族と過ごす時間を大切にできる制度は数々です。・八ヶ岳を望む自然豊かな環境も相まって、多くの社員がオン・オフともに全力で楽しみながら充実した生活を送っています。 ■教育体制ブラザー制度や資格手当、３年間での育成計画など、入社後の教育・フォロー体制も充実しており、キャッチアップしやすい環境です。 ◆会社の魅力・特徴幅広い分野の大手メーカーが使用する液晶ディスプレイ製造専用装置や各種自動化装置などを手掛ける産業用生産設備メーカーです。「擦る」「塗る」を始めとした技術力が特徴でスマートフォンやテレビなどの液晶ディスプレイなどに貢献！企画・開発～製造・装置組立・アフターサービスまで自社一貫生産体制で提供するサービスで、国内外のお客様から高い信頼・評価をいただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県茅野市玉川字原山11400-327 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～380,000円＜月給＞ 270,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■食事手当：7000円 ■子ども手当：扶養親族1人あたり月額10,000円 ■資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茅野市】試験・評価◆年間休日122日／東証スタンダード上場企業のグループで安定！／充実した福利厚生

～土日祝休み／転勤なし／電気自動車の車載ディスプレイやスマホ・TVの液晶ディスプレイ、半導体など、成長産業の製造に貢献する産業用設備メーカー！／東証スタンダード上場「フジプレアム」グループ～ ■職務内容張り合わせの液晶画面に塗布材料を塗る・カバー材料を張るなど「貼合技術」に関する試験・評価をお任せします。【　詳細　】・スリットコーター、ディスペンサなどによる材料塗布の評価・真空チャンバ、貼合装置などによる貼合プロセス評価 ※対象ワークに応じて、プロセス及び機材を選定して、試作から評価レポート作成まで行います。 ■働きやすさ・土日祝休み×年休122日×平均有給取得12日×転勤なしと長期で働きやすい環境。積立有給休暇制・家賃補助・奨学金返済支援・社員寮や食堂・社内レクレーション（納涼祭や忘年会）など、趣味やご家族と過ごす時間を大切にできる制度は数々です。・八ヶ岳を望む自然豊かな環境も相まって、多くの社員がオン・オフともに全力で楽しみながら充実した生活を送っています。 ■業務のやりがいお客様と一緒に仕様検討しながら、1品1品オーダーメイドの装置を設計していきます。創意工夫しながら、お客様が抱えている問題や要望を解決できる装置を作り上げた時の喜びは格別であり、やりがいを感じることができます。 ■製品の魅力・特徴一貫した生産体制を強みにした完全オーダーメイドの産業機械を作っており、当社の技術は身近な液晶ディスプレイや車載ディスプレイ、半導体として使われております！ ◎世界に通用するような高い技術力！タブレットや液晶ＴＶ製造に欠かせない『ラビング装置』では、世界で高いシェアを誇っています！ ◎EV化が進む中で車のインパネ（計測メーターやナビ）周りのデジタル化も進んでおり、車載ディスプレイの需要も高まっています！ ◎その他、成長産業である半導体の製造に必要な産業機械など、幅広い産業のものづくりに貢献しております。 ■教育・評価制度・等級制度があり、実績や実力次第で給与も上がっていきます。将来は課長や部長などに就くことも可能です！・ブラザー制度や資格手当、３年間での育成計画など、入社後の教育・フォロー体制も充実しており、キャッチアップしやすい環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県茅野市玉川字原山11400-327 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■食事手当：7000円 ■子ども手当：扶養親族1人あたり月額10,000円 ■資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SMFLレンタル株式会社

リース

東京都千代田区一ツ橋2-1-1如水会ビルディング

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設立 1978年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全10件

【東京】経理財務（次期リーダー候補）◆三井住友ファイナンス＆リースGの安定基盤／フルフレックス◆

【三井住友ファイナンス＆リースグループで唯一のレンタル会社／5年連続増収増益／リモート可／フルフレックス／ワークライフバランス◎】 ■業務内容・月次、年次決算・税務申告業務・財務・管理会計 ■組織構成部長1名、課長1名、部員5名、派遣社員2名で、30代2名、40代4名、50代3名、男性4名、女性5名が在籍しています。正社員全員が中途採用で、馴染みやすい環境です。 ■業務について／キャリアパスご入社後、まずはご経験やスキルに応じて業務をお任せします。次期リーダー候補として、幅広く業務に携わっていただきたいと考えています。営業部門や他部門とも密にコミュニケーションを取り、新しい商材やプロジェクトなどの連携を円滑に行っていただくことを期待しています。将来的に管理職を目指し、キャリアアップをしていただきたいと考えています。 ■ポジション魅力 ◇SDGsの浸透で当社のサービスは社会からの需要も高まり、急成長を遂げています。直近10年で売上規模も社員数も倍以上の組織になっている状況です。今後も成長が見込まれることから、経理・財務の重要性もさらに増しており、三井住友ファイナンス＆リースグループの安定した基盤がある中で成長フェーズに関わりながらスキルを磨くことができます。 ◇今までの知識を活かし税務や財務、管理会計などにも関わることができ、より専門性高くキャリア形成をすることができます。 ■働き方所定労働時間は7時間30分で、残業時間は月25時間程度です。フルフレックスタイム制度を導入しており、リモートワークは状況に応じ相談可能です。 ■当社の特徴・日本を代表する金融グループの一つである三井住友フィナンシャルグループにおいて唯一、総合レンタル事業を展開しています。・2013年に現体制となって以来「時代を先取りし、付加価値の高いレンタルサービスを提供することにより社会貢献する」という企業理念を掲げ、レンタルという存在の更なる普及を目指しています。・近年、サブスクリプションが台頭してきたこともあり、分割払いでサービスを提供できるレンタルの認知度が増してきています。・当社が得意としている分野はPCやタブレットなどの「IT機器」、電波や電気信号を測定する「計測器」、介護ベッドを軸とする「介護福祉用具」です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区一ツ橋2-1-1 如水会ビルディング勤務地最寄駅：各線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【業界未経験歓迎】経営企画（経営目標策定・予算管理）◆5年連続増収増益◆リモート可◆裁量のある環境

【業界未経験歓迎／在宅可／三井住友ファイナンス＆リースグループで唯一のレンタル会社／5年連続増収増益／フルフレックス／ワークライフバランス◎／柔軟な働き方】 ■業務内容：経営目標の策定や中長期経営計画の策定、予算管理、業務戦略管理、KPI管理／規定、社内ルールの策定等、経営管理業務を中心にお任せします。ご自身の強みを活かして事業拡大に貢献してくれる方を募集します。 ■業務詳細：・上記の仕事内容の他に当社企画では以下のような業務もお任せいたします。・広報・保険（動産総合保険管理・賠償責任）・安全保障管理、認証（Pマーク等）・入札など経営管理業務以外の経営企画業務に携わることができ、経営企画としての幅広いキャリアを積むことができます。また、将来的には管理職としてご活躍していただくことを期待しております。 ■事業の展望：お客様がモノを所有から使用するという考え方に変わりつつあり、代表例がサブスクです。世の中の変化からレンタルの拡大の余地があり、今後取り扱い商材を増やしていく意味でも事業としてまだまだ拡大していく可能性が十分あります。 ■当社の魅力：・レンタル用展示場を開設しており、新しいことにチャレンジしています。・取引先への訪問がない日は、ジーンズやスニーカーなど、カジュアルな服装での勤務が可能。・社員食堂あり。バランスのとれた食事や、気軽なコミュニケーションを実現。・柔軟な働き方。テレワーク、フルフレックス制度あり。 ■当社の特徴：・日本を代表する金融グループの一つ、三井住友フィナンシャルグループにおいて、唯一、総合レンタル事業を展開しています。・2013年に現体制となって以来「時代を先取りし、付加価値の高いレンタルサービスを提供することにより社会貢献する」を企業理念に掲げ、レンタルという存在の更なる普及を目指しています。・近年、サブスクリプションが台頭してきたこともあり、分割払いでサービス提供できるレンタルの認知度が増してきています。・得意としてきたのはPCやタブレットなどの「IT機器」、電波や電気信号などを測定する「計測器」、介護ベッドを軸とする「介護福祉用具」の3ジャンルです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区一ツ橋2-1-1 如水会ビルディング勤務地最寄駅：各線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キッセイコムテック株式会社

システムインテグレータ（SIer）

長野県松本市和田4010-10

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設立 1985年
従業員数 423名
平均年齢 40.0歳

求人情報全19件

【松本市/業界不問】自社パッケージシステムの営業（医療機関・健診機関向け）キッセイ薬品工業G

【ワークライフバランス◎／福利厚生充実／東証プライム上場キッセイ薬品工業グループ】 ■概要：医療機関・健診機関向け自社パッケージシステムの営業担当として、以下の業務に従事いただきます：【営業手法】・販売代理店との連携による営業（日本全国）・展示会出展、WEB等のプロモーション企画、実施、フォロー【担当社数】・既存顧客数：800件・新規開拓：年間60～70件・営業が担当する既存顧客数：約20～30社程度・リード：展示会出展、学会参加【パッケージシステムについて】 ◆医用画像管理システム～PAXiSシリーズ～ https://www.kicnet.co.jp/solutions/medical/paxis_top/paxis.html ■当社の魅力： ◇システムインテグレーション、システムリソース、メディカルシステム、情報関連機器販売を事業とするシステムインテグレータです。 ◇現在、実現されつつある高度情報ネットワーク社会は、距離や時間、コミュニケーションの概念を大きく様変わりさせ、「人、物、金」だけではなく、「時間、情報、文化」等が重要な経営資源となる時代を迎えています。その高度情報化社会の発展を担うべく、豊富な知識と高度な技術を融合した独自の情報サービス提供を行っていきます。 ◇平均勤続年数15.2年と『長期的、かつ継続的に成長を目指せる環境』を整えています。

＜勤務地詳細＞第2ビル住所：長野県松本市和田4010-8 勤務地最寄駅：中央東線／JR松本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 520万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～340,000円＜月給＞ 280,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は月想定残業時間13時間の残業手当、他諸手当を含みます（想定月収：約31万円～40万円） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【松本市】経理◆年休122日（土日祝）／キッセイ薬品工業G／福利厚生充実◎／実務未経験可

～社宅制度・子ども手当／通信教育費用や資格取得奨励金制度あり◎／残業20h／平均勤続年数15.2年／プライム上場キッセイ薬品工業G～当社は東証プライム市場上場企業であるキッセイ薬品工業株式会社の情報システム部門から分離独立したユーザー系のSI企業です。 ■業務概要：当社の経理基盤を構築するメンバーとして、日常業務から決算・税務まで経理業務全般をお任せします。将来的には、次世代のコーポレート部門の主軸として、経営を支える役割を担います。当社の経理グループの重要な役割は、会計処理と集計を通じて事業と経営を橋渡しすることです。実務では、特定の定型業務だけではなく、会計処理、財務、税務、監査対応など幅広い業務を、内外の関係者と連携しながら進めます。入社後は、先輩社員やマネジャーによるOJTを通じて一つひとつの業務を習得し、担当者として専門性を高めていきます。業務を深く理解するためには、社員との関わりが欠かせません。知識だけでなく、協働する姿勢を重視しています。 ■業務内容：下記の業務をグループ内で分担して進めます。まずは日常経理業務から経験をいただき、将来的に決算業務や非定型・プロジェクト業務を行っていただきます。＜まず最初にお任せする業務＞ ●日常経理業務・各部門からの精算、請求データの精査と仕訳処理・売上、仕入データの精査と仕訳処理・支払業務・債権管理＜将来的にお任せする業務＞ ●決算業務・月次決算資料の作成・四半期、年次決算対応・税務申告業務 ●非定型・プロジェクト型業務・会計システムの活用最適化・経理プロセスの効率化提案・部門間連携の強化・監査対応・会計基準、法改正対応 ■当社の魅力・東証プライム上場のキッセイ薬品工業から独立しており、親会社のシステム開発を通じて蓄積したノウハウを活かした自社パッケージやスクラッチ開発が強みです。・都市手当（地域手当）、住宅手当、持家促進手当等の各種手当や在宅勤務制度、時差出勤制度（セレクティブタイム）なども整えており、長く働きやすい環境を整えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県松本市和田4010-10 勤務地最寄駅：中央東線／JR松本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円＜月給＞ 250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※月想定残業時間17時間の残業手当、他諸手当含む場合の想定月収：約29万円～32万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ティアンドデイ

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

長野県松本市大字島立817-1

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設立 1986年
従業員数 46名
平均年齢 46.0歳

求人情報全7件

【渋谷】iOSアプリ開発エンジニア※残業10時間未満／自社製品のIoT化推進／年休126日

＜温度・湿度の測定記録機器では業界トップクラスを誇る電子機器メーカー／年休126日(完全週休2日制)、書籍購入や勉強会参加が会社負担など福利厚生◎＞本ポジションは東京オフィスでiOSアプリの開発に取り組んでいただくエンジニアを募集しております。 ■業務内容：自社Webサービスおよび自社製品用のiOS版アプリケーション開発業務全般をお任せします。 ■業務詳細： iOS版アプリケーション開発は100％内製開発を行っています。そのため、企画から要件定義、設計、開発、テスト、運用保守、必要に応じてディレクションに至るまでの全工程をご担当いただきます。自由度が高く裁量も大きく、新規サービス企画・開発に主体的に取り組むことが出来る環境で、ゆくゆくは当社にとっての新たな事業の柱を創り出していただくことを期待しています。 ■技術環境：開発言語：Objective-C, Swift／タスク管理：gitlab／チャットツール：Slackなど／情報共有：gitlab、Slack、Gsuiteなど／PC：お好きなOS、必要なスペックのマシンを会社で用意し貸与します。 ■組織構成：東京オフィスでは9名（平均年齢34歳／男女比7：2）が勤務しています。エンジニア5名、営業2名、ディレクター1名、マネージャー1名の組織です。 ■働き方：年休126日(完全週休2日制)、残業時間は10時間未満でワークライフバランスを重視しながら就業いただけます。中途入社の転職理由も、結婚や育児などライフステージの変化により仕事とプラーベートのバランスを見直したいといった動機が多いです。東京オフィスでは原則出社スタイルで勤務いただきますが、緊急時などはリモートワークを取り入れる等、柔軟に対応しています。書籍購入や勉強会は業務時間中のものであっても会社の負担で自由に参加できる等、自己研鑽の時間も持つことができます。 ■当社の紹介：当社は1986年に創業し、主に温度や湿度を継続測定・記録するデータロガーを開発・製造・販売を行ってる電子機器メーカーです。2016年には東京オフィスを立ち上げ、既存製品のIoT化推進、またハードやデバイスといった形にこだわらず、新たなサービスを事業化することを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京Base 住所：東京都渋谷区渋谷1-9-8 朝日生命宮益坂ビル2階勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は予定であり、ご経験スキルに応じて変動いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(夏・冬) 期末賞与(業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】Androidアプリ開発エンジニア※残業10時間未満／自社製品のIoT化推進／年休126日

＜温度・湿度の測定記録機器では業界トップクラスを誇る電子機器メーカー／年休126日(完全週休2日制)、書籍購入や勉強会参加が会社負担など福利厚生◎＞本ポジションは東京オフィスでAndroidアプリの開発に取り組んでいただくエンジニアを募集しております。 ■業務内容：自社Webサービスおよび自社製品用のAndroid版アプリケーション開発業務全般をお任せします。 ■業務詳細： Android版アプリケーション開発は100％内製開発を行っています。そのため、企画から要件定義、設計、開発、テスト、運用保守、必要に応じてディレクションに至るまでの全工程をご担当いただきます。自由度が高く裁量も大きく、新規サービス企画・開発に主体的に取り組むことが出来る環境で、ゆくゆくは当社にとっての新たな事業の柱を創り出していただくことを期待しています。 ■技術環境：開発言語：Java、Kotlin／タスク管理：gitlab／チャットツール：Slackなど／情報共有：gitlab、Slack、Gsuiteなど／PC：お好きなOS、必要なスペックのマシンを会社で用意し貸与します ■組織構成：東京オフィスでは9名（平均年齢34歳／男女比7：2）が勤務しています。エンジニア5名、営業2名、ディレクター1名、マネージャー1名の組織です。 ■働き方：年休126日(完全週休2日制)、残業時間は10時間未満でワークライフバランスを重視しながら就業いただけます。中途入社の転職理由も、結婚や育児などライフステージの変化により仕事とプラーベートのバランスを見直したいといった動機が多いです。東京オフィスでは原則出社スタイルで勤務いただきますが、緊急時などはリモートワークを取り入れる等、柔軟に対応しています。書籍購入や勉強会は業務時間中のものであっても会社の負担で自由に参加できる等、自己研鑽の時間も持つことができます。 ■当社の紹介：当社は1986年に創業し、主に温度や湿度を継続測定・記録するデータロガーを開発・製造・販売を行ってる電子機器メーカーです。2016年には東京オフィスを立ち上げ、既存製品のIoT化推進、またハードやデバイスといった形にこだわらず、新たなサービスを事業化することを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京Base 住所：東京都渋谷区渋谷1-9-8 朝日生命宮益坂ビル2階勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は予定であり、ご経験スキルに応じて変動いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(夏・冬) 期末賞与(業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミクナスファインエンジニアリング株式会社

機械部品・金型メーカー

長野県岡谷市田中町2-8-13

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設立 1949年
従業員数 90名
平均年齢 -

求人情報全1件

【長野・岡谷】自社開発装置の機械設計◆生涯プレーヤー歓迎◆創業70年の精密部品・機器装置メーカー
- NEW
～創業70年の老舗精密部品・機器装置メーカー／生涯プレイヤーというキャリアも選択可能！～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・装置構想、部品図・組立図作成（機械図面から部品図に展開）、納入時サポート・自動化装置等の機械設計者として、顧客との打ち合わせから設計、試作、納入まで幅広く担当 ■業務の特徴：・1案件に対して電気設計担当とペアを組み担当ヒアリング（求める機能・何を実現させたいのか）／設計（装置動作、製品機構の構想／詳細設計）／製作（図面に基づき、装置の組立を行います）／調整・評価（組み立てた装置の調整、及び強度評価）を行い、出荷／現地での立ち上げ　お客様の要望に寄り添い、継続的に依頼をいただいております。ものづくりを行う上で、1つのフェーズのみを担当するのでは無く、構想設計から一貫して携れることが最大のやりがいです。 ■組織構成：装置設計：11名（20代（4）、30代（1）、40代（2）、50代（3）、60代（1））

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県岡谷市田中町2-8-13 勤務地最寄駅：JR線／岡谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 370万円～530万円＜賃金形態＞月給制日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・基本給は年齢、ご経験を考慮して判断いたします。・昇給：年1回（6月）／賞与：年2回（8、2月）・上記の月給は基本給になります。手当、残業代、賞与は含まれておりません。・上記の年収は残業代（30h／月）、賞与を見込んだ場合の金額となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社竹屋

食品・飲料メーカー（原料含む）

長野県諏訪市湖岸通り2-3-17

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設立 1872年
従業員数 60名
平均年齢 49.0歳

求人情報全1件

【諏訪・松本＊未経験歓迎】みそ製造スタッフ＜伝統技術と最新設備が学べる／原則土日休／夜勤なし＞

【創業150年の伝統と最新技術を融合／年間休日115日／“ひと味ちがう”信州みそを世界へ発信／味噌製造オペレーター職／教育体制◎】 ■業務概要長野県を拠点に、伝統と革新を融合した味噌づくりを展開している当社で、原料の入庫から製造、包装・出荷まで、味噌製造の製造オペレーターを募集します。職人たちとともに“ひと味ちがうタケヤみそ”を全国のお客様へお届けすることがミッションです。 ■業務詳細・大豆や米の洗浄・蒸煮作業・米こうじづくり（二晩かけて製造）・蒸大豆、米こうじ、食塩の混合・仕込み作業・発酵・熟成管理（タンク内の温度や湿度、発酵の進捗確認）・味噌の調整作業（アルコール添加等の最終仕上げ）・包装・箱詰め・最終検品・出荷作業・工程ごとに品質チェックや分析を実施し、製造記録を管理・時期や生産状況により複数工程を兼務 ■扱うサービス味噌製品全般 ■業務の魅力季節や原料の個性に向き合い、酵母や乳酸菌といった“生き物”と対話しながら製品づくりをしていきます。自分の手がけた製品がそのまま各地の店頭に並びます。 ■教育体制未経験者も歓迎。OJTや先輩社員による丁寧な指導、工程ごとの研修があり、段階的に技術を身につけられます。 ■就業環境年間休日115日。原則として土日祝休み（年間カレンダーで決定）、時間単位有休取得可、育児・介護休暇もありワークライフバランスを大切にできます。 ■想定されるキャリアパス製造の実務経験を積み、将来的には製造リーダーや工程管理、商品開発、品質管理など多様な職種へキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴／魅力・150年の歴史を誇る味噌メーカー。“毎日食べても飽きないおいしさ”を追求し、伝統技術と現代の製造管理を両立。全国・海外へも展開し、味噌文化の発信地として新たな挑戦を続けています。・「タケヤみそ」ブランドで知られており、森光子のテレビCMで一世を風靡しました。・諏訪湖畔には「タケヤ味噌会館」という情報発信施設があり、限定商品販売などを行うほか、最近はみそラーメンの提供など、味噌の需要拡大にも積極的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社・諏訪工場住所：長野県諏訪市湖岸通り2-3-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞松本工場住所：長野県松本市南松本二丁目16番22号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～376万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～269,000円＜月給＞ 214,000円～269,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1961年
従業員数 575名
平均年齢 43.0歳

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【長野県茅野市】製品開発(日勤)※年休121日・完全土日祝休／大手取引有で安定性◎

～スマホやSDカード等に活用される半導体パッケージ基板の製造メーカー／年休121日（土日祝）／高い技術力で高評価～ ■業務概要：開発CSグループにて製品開発業務をお任せいたします。主業務：試作品の工程流動確認その他、製品条件決めや仕様の決定を行います。新規試作品を大手半導体メーカーと共同で開発する事があります。 ■人員構成・開発CSグループ　 38名 ■入社後の流れ：入社後はOJTをベースに教育を行ってまいります。最初は簡単な業務からお任せし、実際に本格的な業務に取り組んでいただくのは3か月後などになります。実際に一人立ちになるまでは3年程を予定しております。 ■当社について：・当社は、半導体用パッケージ基板のメーカーです。韓国、米国、台湾に事務所を設け、積極的にグローバル事業を展開しています。・韓国のSIMMTECHグループの一員として、次世代半導体やAI向け製品に搭載される高性能画像処理「グラフィックス基板」の製造に特化しています。・特化した技術で韓国国内はもちろん、海外市場の開拓に積極的に全世界の主要半導体製造業者とパッケージング業者とのパートナーシップを維持しています。・世界が認める技術力、困難なときに発揮するマーケティング能力、優れた財務構造などの半導体／モバイル向けPCB生産業者としてのコア・コンピタンスを備えており、これに基づく高収益構造を持つ、最先端・高付加価値PCBの製造企業に成長を続けています。また、次世代事業部門に選択と集中をし、世界有数の企業との戦略的提携を通して高収益・高成長主力事業に育成させます。 ■当社の強み：・半導体用パッケージ基板を主力製品に、世界の半導体関連メーカーと取り引きがあります。・最先端の技術力は顧客から高く評価されており、日本におけるモノづくりのこだわりと、日本発世界基準での経営を推進しています。・韓国「シムテック社」と業務提携し、経営基盤を強化しています。・業界の動向を先取りし、常に最先端製品を開発しています。多品種小ロットと新規事業推進力、営業力が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社SIMMTECH　GRAPHICS　中大塩住所：長野県茅野市中大塩23-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 322万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～450,000円＜月給＞ 230,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与年2回(夏季冬季) ・昇給年1回(毎年4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都八王子市／転勤なし】半導体メーカーの法人営業◆年休121日◆土日祝休◆大手取引多数で安定性◎

～スマホやPC等に活用される半導体パッケージ基板メーカー／年休121日（土日祝休）／安定した経営基盤と高い技術力で高評価～ ■募集背景：事業拡大のために開設した八王子事業所の増員のための採用 ■業務内容：スマートフォンやPC等に不可欠な電子基板の設計・製造を手掛ける当社の八王子営業所にて、営業業務全般をお任せします。ゆくゆくは営業の一員として活躍していただくことを期待しております。 ■業務詳細：・販売計画および促進、管理・既存顧客の窓口対応・客先開拓及び新規開拓 ■ポジションの魅力：パッケージ基板の小型化、軽量化、薄型化などお客様のニーズに応える当社の高い技術職がお客様より評価いただいております。 ■入社後の流れ：入社後はOJTをベースに教育を行ってまいります。最初は簡単な業務からお任せし、実際に本格的な業務に取り組んでいただくのは3か月後などになります。実際に一人立ちになるまでは3年程を予定しております。 ■当社について： ◇創業60年以上、半導体パッケージ基板を手がける老舗メーカーです。韓国、米国、台湾に事務所を設け、積極的にグローバル事業を展開しています。 ◇韓国のSIMMTECHグループの一員として、次世代半導体やAI向け製品に搭載される高性能画像処理「グラフィックス基板」の製造に特化しています。 ◇特化した技術で韓国国内はもちろん、海外市場の開拓に積極的に全世界の主要半導体製造業者とパッケージング業者とのパートナーシップを維持しています。 ◇世界が認める技術力、困難なときに発揮するマーケティング能力、優れた財務構造などの半導体／モバイル向けPCB生産業者としてのコア・コンピタンスを備えており、これに基づく高収益構造を持つ、最先端・高付加価値PCBの製造企業に成長を続けています。 ■当社の強み： ◎半導体用パッケージ基板を主力製品に、世界の半導体関連メーカーと取り引きがあります。 ◎最先端の技術力は顧客から高く評価されており、日本におけるモノづくりのこだわりと、日本発世界基準での経営を推進しています。 ◎韓国「シムテック社」と業務提携し、経営基盤を強化しています。 ◎業界の動向を先取りし、常に最先端製品を開発しています。多品種小ロットと新規事業推進力、営業力が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京・八王子営業所住所：東京都八王子市明神町2丁目26番9号勤務地最寄駅：京王線線／京王八王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～400,000円＜月給＞ 210,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏季・冬季） ■昇給：年1回（毎年4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

昭和電子工業株式会社

その他

長野県塩尻市大字広丘野村1978角前工業団地内

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設立 1981年
従業員数 26名
平均年齢 -

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【長野・塩尻市／転勤無】半導体装置の中枢を担うソフト開発～年休127日・家族手当有・賞与実績5か月

～転勤無／装置×ソフトの融合領域でキャリアを積める／業界未経験＆アウトソーシング企業出身の方も歓迎／設計～実装まで一貫して携わる／賞与5か月実績／家族手当有～ ■職務概要：半導体関係の装置で使用されるソフトウェア開発をご担当いただきます。【上流工程から保守・運用フェーズ】までを一貫して行える裁量の大きな環境です。 ■業務詳細： ◇制御系Windowsアプリケーションの開発・装置（加工・検査装置等）と連動して動作するWindowsアプリケーションの開発・GUI設計・プログラミング　・通信制御処理の実装・測定データの解析アルゴリズム、判定処理の実装　・実機動作検証 ◇工程・進捗管理Webシステムの開発・Webシステムの設計・プログラミング・DBの設計・最適化・クエリ作成・オンプレミスサーバの構築・保守・取引先との打ち合わせ・作業のため出張を伴います。頻度は週に2～3回程度です。社用車を使用します。・受託開発がメインです。上流工程から保守・運用フェーズまで一貫して担当しています。そのため、プログラミングのスキルさえあれば、すぐに要件定義などへ挑戦可能です。システム全体を俯瞰しながら開発ができるという、上流工程ならではの醍醐味を感じることができます。 ■入社後について：入社後は開発部へ配属となります。現在8名在籍しており、男性7名、女性1名、20代～50代で構成されています。中途入社者がほとんどです。 ■当社について：お客様の要望に電子制御情報機器でお応えする提案型企業です。お客様の要求に対し世の中に存在するセンサーや情報機器を最大限に活用して解決策を提案しています。当社は制御回路設計から中量規模の基板実装の技術及びインフラで社会貢献してきました。不二越機械工業株式会社（本社長野市、半導体装置メーカー）のグループ会社で、装置のインテリジェント化に貢献すると共に、装置メーカーとしてのノウハウを加え、センシング及び制御技術を活用して、新たな製品開発を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県塩尻市大字広丘野村1978 角前工業団地内勤務地最寄駅：JR中央本線／広丘駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙・屋外指定場所）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 340万円～660万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～300,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：10,000円～50,000円＜想定月額＞ 180,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定いたします ■基本給：170,000円～300,000円 ■技術手当：10,000円～50,000円 ■想定年収：340万円～660万円 ■昇給：年1回　 ■賞与：年3回（7月、12月、2月）前年度実績5.0ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アズサイエンス株式会社

医療機器卸

長野県松本市村井町西2-3-35

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設立 1974年
従業員数 372名
平均年齢 -

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※未経験歓迎【長野県松本市】病院など医療系ルート営業（既存顧客）◆年間休日123日／賞与5ヵ月分
- NEW
～既存顧客向けのルート営業だから未経験から挑戦できる◎／お客様と良好な関係を築くことで新規のご紹介に繋がることも！／フォロー体制◎人物重視の採用です！～ ■職務内容当社は医療分野と科学分野のお客様へ消耗品から大型の機械まで販売を行っております。今回は、医療分野での営業をお任せします。既存のお客様向けに定期的に訪問するルート営業がメインです。消耗品など中心に定期的な注文をいただけるような関係構築と顧客のニーズにマッチした提案を行っていただきます。 ■詳細＜医療分野＞※こちらの営業をお任せします！取引先：病院、検査センターなど取扱製品：検査試薬（体外診断用医薬品）、医療用材料、医療機器など担当顧客数：10件ほど納品を兼ねて毎日～週3回ほど訪問し検査技師の方など中心に対話を通じて関係構築をしていただきます。会話の中でニーズをキャッチしたり、機械の更新時期に合わせて新規の機器の提案などをしていただきます。 ※医療業界といっても実は顧客もフランクな方が多いです。＜科学分野＞取引先：大学・官公庁・民間の製薬会社・化粧品会社・化学メーカーなど取扱商品：理化学機器・分析機器・試薬・研究用消耗品など ■目標予算について売上や利益などで目標予算は決定します。※担当顧客によって決定ご入社後すぐはそこまでハードルの高い設定にはなりません。年3回面談を実施し、評価の共有や振り返りを行います。 ■働き方平均残業時間は20時間ほどですが、繁閑差によって異なります。有給は取りやすい環境のためプライベートも大事にできます。 ■1日の流れ出社後、メールチェックや問い合わせ対応などデスクワークを少し行いその後、納品や商談などの外回りへ出発します ※途中営業所に戻ることもあれば出ずっぱりのこともあります。帰社後は事務処理や明日の準備などを行い1日を終えます。 ■組織構成松本営業所：28名（20代～40代） ∟営業16名（内女性1名）／事務12名（内女性11名）松本営業所は本社と同じ建物での勤務となり、全体では80名が所属しております。事務の方が、電話・メールなどでの受注の対応や見積書の作成など、顧客からの問い合わせ対応などを担っていただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松本営業所住所：長野県松本市村井町西2-3-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 305万円～372万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～264,300円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 233,000円～284,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・能力を考慮し、給与を決定いたします。 ■賞与：年2回 ※会社の業績により、3月に0.5ヶ月程度の賞与が出る可能性があります。 ※前年実績：夏＋冬＋3月で5.442ヶ月分 ■その他固定手当内訳・営業手当：20,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【埼玉県】病院など医療系ルート営業（既存顧客メイン）◆年間休日123日／賞与5ヵ月分

～既存顧客向けのルート営業だから未経験から挑戦できる◎／お客様と良好な関係を築くことで新規のご紹介に繋がることも！／フォロー体制◎人物重視の採用です！～ ■職務内容当社は医療分野と科学分野のお客様へ消耗品から大型の機械まで販売を行っております。今回は、医療分野での営業をお任せします。既存のお客様向けに定期的に訪問するルート営業がメインです。消耗品など中心に定期的な注文をいただけるような関係構築と顧客のニーズにマッチした提案を行っていただきます。 ■詳細＜医療分野＞※こちらの営業をお任せします！取引先：病院、検査センターなど取扱製品：検査試薬（体外診断用医薬品）、医療用材料、医療機器など担当顧客数：10件ほど納品を兼ねて毎日～週3回ほど訪問し検査技師の方など中心に対話を通じて関係構築をしていただきます。会話の中でニーズをキャッチしたり、機械の更新時期に合わせて新規の機器の提案などをしていただきます。 ※医療業界といっても実は顧客もフランクな方が多いです。＜科学分野＞取引先：大学・官公庁・民間の製薬会社・化粧品会社・化学メーカーなど取扱商品：理化学機器・分析機器・試薬・研究用消耗品など ■目標予算について売上や利益などで目標予算は決定します。※担当顧客によって決定ご入社後すぐはそこまでハードルの高い設定にはなりません。年3回面談を実施し、評価の共有や振り返りを行います。 ■働き方平均残業時間は20時間ほどですが、繁閑差によって異なります。有給は取りやすい環境のためプライベートも大事にできます。 ■1日の流れ出社後、メールチェックや問い合わせ対応などデスクワークを少し行いその後、納品や商談などの外回りへ出発します ※途中営業所に戻ることもあれば出ずっぱりのこともあります。帰社後は事務処理や明日の準備などを行い1日を終えます。 ■組織構成埼玉営業所には全員で14名（男性11名・女性3名）が所属しております。その中で営業は７名（男性６名・女性１名）です。 20代～50代まで幅広い年代の方が活躍しております。事務の方が4名おり、電話・メールなどでの受注の対応や見積書の作成など、顧客からの問い合わせ対応などを担っていただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉営業所住所：埼玉県坂戸市塚越1224-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 305万円～372万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～264,300円その他固定手当/月：41,300円～46,430円＜月給＞ 254,300円～310,730円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・能力を考慮し、給与を決定いたします。 ■賞与：年2回 ※会社の業績により、3月に0.5ヶ月程度の賞与が出る可能性があります。 ※前年実績：夏＋冬＋3月で5.442ヶ月分 ■その他固定手当内訳：・地域手当：21,300円～26,430円・営業手当：20,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

天竜精機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

長野県駒ヶ根市東伊那5650

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設立 1959年
従業員数 76名
平均年齢 42.0歳

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【品川区】法人営業～オーダーメイド自動機だから「提案営業」ができる/業種未経験歓迎/研修制度充実
- NEW
★オーダーメイドFA営業／年休120日以上／残業少なめ★ 「技術がわからない。でも、なんとかしたい。」そんなお客様の“困った”に寄り添い、課題を一緒に整理し、最適な自動化設備を提案する。それが、当社営業の仕事です。＼こんなお仕事です！／ーーーーーーーーーーーお客様は自動化設備を内製化できずに悩む製造業が中心。営業は最初の相談窓口となりニーズや要件を丁寧に引き出します。強みは技術ストックとエンジニアとの連携体制で、構想から仕様確定まで技術部門と一緒にお客様に伴走できる「ソリューション営業」です。さらに現在は、グループ内企業のロボクロス社と協業し、産業ロボットを活用した提案も実施。設備設計力とロボット技術を組み合わせ、高度で柔軟なソリューションを提供し、長期的な信頼関係を築いていきます。 ■企業様概要ファクトリーオートメーション（FA）分野で高い技術力を持ち、案件の8割以上がオーダーメイドの自動化設備メーカー。構想・設計・製造・立上げまで自社一貫体制を構築。 ■職務内容詳細・製造業のお客様へのヒアリング、課題整理・オーダーメイド自動機の構想提案、見積対応・技術部門と連携した仕様検討、導入フォロー └現在はロボクロス社と協業し、産業ロボットを活用した提案も実施 ※Web商談も導入し、効率的な営業活動が可能です。 ■組織構成・9名（本部長1名、課長1名、係長2名、メンバー5名） └東京勤務者も在籍。相談・連携しやすいチーム体制です。 ■商材の解説・8割以上がオーダーメイドの自動化設備・多様な技術ストックを活かした柔軟な設計対応 └IoT対応設備など先進的な導入実績もあり ■働く魅力・やりがい・技術が分からなくても、学びながら成長できる環境・お客様の課題解決に深く関われるやりがい・変革期ならではの挑戦と裁量の大きさ ■入社後の流れ・入社後約1年（経験に応じ短縮可）、長野県駒ヶ根本社で現場研修 └家賃補助、帰省手当、車貸与などサポート充実・知識習得後はリモートワーク、フレックス利用可 ■企業様の強み・FA分野で培った高い技術力と技術ストック・エンジニアとの密な連携による提案力・設備設計×ロボット技術による高度な自動化ソリューション変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都品川区大崎1-6-1　TOC大崎ビルディング18F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制基本給＋職位給＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度支給実績計2.0ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★未経験歓迎【長野/駒ヶ根】FA設備の制御設計◆省人化を支えるオーダーメイド装置
- NEW
◆◇情報系・電気系・工学系など理系卒歓迎／未経験からFA・自動化技術に挑戦！／転勤なし／土日祝休み／残業月20H以内◇◆ ～「装置を動かす」面白さを味わえるエンジニアへ～製造業向けの自動組立機・検査装置など、FA（ファクトリーオートメーション）設備の電気・制御設計を担当いただきます。人手不足が進む製造現場に対し、「省力化」「省人化」を実現するオーダーメイド設備を開発しています。 ■業務内容・PLC制御、組込ソフト、PCアプリケーションの設計・装置立上げ、動作確認、実機検証・不具合解析、改善対応・お客様との仕様打合せ設計だけでなく、実際に装置が動くところまで関われるため、「自分が作ったものが現場で動く」やりがいを実感できます。 ■育成体制入社後は装置組立や部門ローテーションを通じて機械構造を学び、その後は電気配線・制御設計・実機調整などをOJT形式で習得します。未経験でも、先輩社員がチームでサポートするため安心して成長できる環境です。 ■働き方・フレックスタイム制度あり・リモートワーク制度あり・UIターン支援（社宅補助あり） ■魅力 ◎オーダーメイド設備中心で毎回新しい挑戦ができる ◎機械・電気・ソフトを横断して幅広い技術を習得できる ◎日本の製造業を支える省力化・自動化に貢献できる「モノづくりが好き」「自分が作ったものを動かしたい」そんな想いを持つ方を歓迎します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県駒ヶ根市東伊那5650 勤務地最寄駅：飯田線／太田切駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制基本給＋職位給＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度支給実績計2.0ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

信州電機産業株式会社

機械部品・金型メーカー

長野県松本市中央4-5-3

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設立 1956年
従業員数 45名
平均年齢 -

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【長野県／松本市】サービスエンジニア／転勤無／資格取得によるキャリアップ可／年休124日

長野県の中信、北信地区を拠点に、電気部品の販売や工場・官公庁向けの設備設計と製造を行う企業です。 ■仕事の内容：・工場で使用される各種機器の設計やシステムのネットワーク構築などの業務を担当していただきます。・サービスエンジニアとしてだけでなく、設計業務も担当するため、技術者としてのスキルを磨き、自信を持って働ける環境です。 ■業務の詳細：・案件の受注（主に既存顧客との関係強化による）・見積書の作成・設計業務・設備納品時の施工管理【案件の特徴】・当部門が手掛ける案件は大手取引先企業のものが多く、増産に伴うライン新設時の各種設備の設計から施工まで担当する機会があります。そのため、規模の大きなプロジェクトに携わることで、スキルアップしやすい環境です。 ■魅力：・当社規定に基づいた資格手当があり、頑張りが給与に反映されやすい環境が整っています。・職場はコミュニケーションが取りやすく、連携がしやすい風土があります。・大手取引先企業や各種民間企業との長期的な関係により、安定した案件受注が継続されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県松本市中央4-5-3 勤務地最寄駅：JR 篠ノ井線／松本駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,000円～304,000円＜月給＞ 199,000円～304,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度計4.7か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

松本自動車工業株式会社

建設機械・その他輸送機器（商社）

長野県松本市鎌田1-3-6

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設立 1956年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全3件

【長野／松本・転勤なし】＜特殊車両×電装＞トラック・建機の電気工事／残業20H以内・賞与4ヶ月

【トラック・建設機械の電装を中心に幅広い車両の電気工事を担当／残業少なめで腰を据えて働ける／景気に左右されにくい安定企業】 ■採用背景現職社員からの技術継承と、今後の体制強化に向けた増員募集です。長年培った技術力を次世代へつなぎつつ、より働きやすい環境で整備士として長く活躍していただける方をお迎えします。 ■業務概要当社の自動車電装スタッフとして、トラックや建設機械、乗用車など多様な車両の電装作業全般をお任せします。メイン業務は、各種機器の取付や配線、電気トラブル診断といった電気系作業で、重整備はほとんどありません。現場ごとに異なる仕様に応じ、最適な電装設計や取付を行い、お客様の安全・利便性向上に貢献します。土日祝休みありで残業も平均20時間ほど働きやすさと技術の幅を両立できる環境です。 ■業務詳細・トラックや建設機械へのドラレコ、デジタコ、バックカメラ、ETC等の取付・配線・作業灯や警告灯など追加電装品の設置・建設機械の照明・センサー・補助電源など電装品の新規設置・断線やショート、電圧不良などの電気的な不具合診断・修理・車両架装時の配線作業（増設回路、リレー、ヒューズ設定等）・ADAS（先進運転支援システム）関連機器の取付・設定・自動車エアコンの修理 ■業務の魅力・全国でも数少ない架装メーカ指定サービス工場ならではの“学べる車両”が多い └ 本社工場では高所作業車等、空港東工場では架装・建機系まで幅広い領域を扱っています ∟他社では経験できない多様な車種・機器の電装に携われます！・地域密着企業として、官公庁・インフラ・大手企業との取引もあり安定 ■入社後の流れ／教育体制・入社後は、経験・資格に合わせた作業からスタート・現場OJTでベテランが丁寧にフォロー・メーカー主催の研修・勉強会に自己負担なく参加可能資格取得にかかる費用（受験料・教材費・旅費・交通費）は会社負担/ステップアップも支援 ■配属部署／組織構成社員数：45名平均年齢は50代前半、若手社員も在籍し風通しの良い職場人間関係が良く、相談しやすい雰囲気で定着率も高めです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：長野県松本市鎌田１－３－６勤務地最寄駅：ＪＲ篠ノ井線／松本駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞空港東工場住所：長野県松本市空港東 8777 勤務地最寄駅：ＪＲ篠ノ井線／村井駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 395万円～610万円＜賃金形態＞月給制月給には基本給が含まれます。残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～381,000円＜月給＞ 248,000円～381,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり（前年度実績：5,000円～8,000円） ■賞与年2回（前年度実績：4.0ヶ月） ■資格手当自動車整備士 3級6,000円、2級12,000円自動車検査員6,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【松本市＊転勤なし】自動車検査員◆特殊車両の整備士※有資格者歓迎／土日祝休・残業平均20H/月

「“特殊車両”に触れられる整備士。土日祝休み残業20時間でプライベートも大事にできる。」 ■魅力の要約・トラック・高所作業車・クレーン車など“特殊車両”の整備にも携われる（乗用車だけじゃ物足りない方に◎）・メーカー指定のサービス工場としての実績があり、安定した入庫＆スキルアップが両立・残業20時間/月／転勤なし／土日祝休みありで、松本に腰を据えて働ける・資格取得支援＋メーカー研修あり・官公庁・インフラ系とも取引があり、景気に左右されにくい安定基盤 ■採用背景現職社員からの技術継承と、今後の体制強化に向けた増員募集です。長年培った技術力を次世代へつなぎつつ、より働きやすい環境で整備士として長く活躍していただける方をお迎えします。 ■職務概要本社工場にて、乗用車から高所作業車・クレーン車などの点検・整備業務をお任せします。土日祝休みありで働きやすさと技術の幅を両立できる環境です。＜具体的な業務＞・乗用車・高所作業車・クレーン車などの点検・整備・月次・年次点検、法定点検、車検業務全般・故障車の修理対応および各種メンテナンス作業・作業後の車両洗浄、簡単な清掃・片付け・状況により、車両の引き取り・納車対応 ■仕事の特徴／魅力・指定サービス工場ならではの“学べる車両”が多い └ 本社工場では高所作業車等、空港東工場では架装・建機系まで幅広い領域を扱っています・フロントがスケジュールを調整するため、整備に集中しやすい体制です。・特殊車両は“毎回同じ作業”になりにくく、整備士としての引き出しが増える・地域密着企業として、官公庁・インフラ・大手企業との取引もあり安定 ■入社後の流れ／教育体制・入社後は、経験・資格に合わせた作業からスタート・現場OJTでベテランが丁寧にフォロー・メーカー主催の研修・勉強会に自己負担なく参加可能資格取得にかかる費用（受験料・教材費・旅費・交通費）は会社負担/ステップアップも支援 ■配属部署／組織構成社員数：45名平均年齢は50代前半、若手社員も在籍し風通しの良い職場人間関係が良く、相談しやすい雰囲気で定着率も高めです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：長野県松本市鎌田１－３－６勤務地最寄駅：ＪＲ篠ノ井線／松本駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞空港東工場住所：長野県松本市空港東 8777 勤務地最寄駅：ＪＲ篠ノ井線／村井駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～405,000円その他固定手当/月：6,000円～12,000円＜月給＞ 284,000円～417,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり（前年度実績：5,000円～8,000円） ■賞与年2回（前年度実績：4.0ヶ月） ■資格手当自動車整備士 3級6,000円、2級12,000円自動車検査員6,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マブチ・エスアンドティー

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

長野県上伊那郡辰野町大字樋口1365

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設立 1957年
従業員数 77名
平均年齢 42.3歳

求人情報全6件

【長野】海外営業／プレイングマネージャー◆語学力活かせる◎創業75年の老舗企業◆年間休日127日

～モノづくりを支える装置や消耗品を販売◎／業界での圧倒的な信頼／思いやりや誠実さを大切にする社風／借り上げ社宅制度、住宅手当、家族手当等福利厚生充／年休127日としっかり休める◎／定時退社推奨してます◎～ ■業務内容：・当社は、光学部品や半導体用基板の加工設備・消耗品を取り扱う専門商社です。中国、台湾、東南アジアをメインとしたの主要光学メーカー、半導体用基板メーカーへの機械装置、消耗品等の販売・新規顧客の獲得をミッションにプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細：・光学機器や半導体関連製品の輸入、販売業務・国内外の顧客や仕入れ先との交渉、新規取引の開拓・営業メンバーのマネジメント（6名程度：平均40代）・光学、半導体市場の動向調査および販売戦略の立案・実施・技術的な課題解決を支援するための提案営業・貿易業務（輸出入関連書類作成、物流調整）および在庫管理・展示会出展による新規顧客との商談（月1回程度） ※海外出張頻度：平均2～3か月に1回のペースで1～2週間程度の出張が発生します。 ※テレアポや飛び込み営業は基本的にございません。 ■取り扱い製品について（例）：・Satisloh SPM-200 レンズ研削機 Satisloh社はドイツの光学機器メーカーで、業界の圧倒的な知名度と他の機械にはない技術力を持っている企業です。当社はSatisloh社の総代理店を務めておりまた長年築いてきた信頼から競合の少ないニッチな業界の中で強固なつながりがあります。 ■やりがい： ◎国内だけでなく海外メーカーとも取引し、グローバルに活躍することが可能です。 ◎自ら大きな案件を獲得するともちろんのこと業務量も増加しますが、自らの裁量も活かし業務遂行できる点が魅力です。 ◎業績好調に伴い、ここ3～4年で社員数が大幅に増加しました。 ◎社員間のコミュニケーションも活発で中途入社でもすぐに馴染める環境です。 ■働く環境： ◎有給休暇が取得しやすく定時退社を推奨しています。 ◎将来は多様性な働き方の制度を導入していきます。 ◎借り上げ社宅制度、住宅手当、家族手当等福利厚生充実しています。 ◎個人の成果よりも、チーム成果を重視し評価します変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県上伊那郡辰野町大字樋口1365 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮し決定します。・賞与年２回支給（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野・上伊那郡】貿易事務（中国語力活かせる）年休127日◆土日祝休◆創業75年の老舗専門商社

～モノづくりを支える装置や消耗品を販売◎／業界での圧倒的な信頼／思いやりや誠実さを大切にする社風／借り上げ社宅制度、住宅手当、家族手当等福利厚生充／年休127日としっかり休める◎／定時退社推奨してます◎～ ■業務内容：・当社は、光学部品や半導体用基板の加工設備・消耗品を取り扱う専門商社です。貿易事務担当として、特に中国語圏との輸出業務を中心に、調達から納品までの一連のサプライチェーン業務を幅広くお任せします。 ■業務詳細：・中国語による海外取引先とのやりとり（メール・電話）・輸出関連書類の作成（インボイス、パッキングリスト、B/L 等）・出荷、通関に関する物流業者との調整、納期管理・在庫、配送状況のモニタリングと社内関係部門への情報共有・購買、調達部門との連携による在庫最適化支援・サプライチェーン全体の進捗把握とリスク管理（納期遅延対応等）・販売・生産計画に応じた発注タイミングや数量の調整・社内ERPシステム、Excel等を用いたデータ入力、帳票管理・展示会出展に伴う準備・商談サポート（年数回程度）・見積や納期に関する国内サプライヤーとの調整、問い合わせ対応 ■やりがい： ◎グローバルな環境で中国語スキルを活かせる：海外顧客・仕入先（特に中国圏）とのやりとりを通じて、実践的な語学力とビジネスコミュニケーションスキルが磨かれます。 ◎サプライチェーン全体に関われる業務範囲：単なるデスクワークにとどまらず、物流・在庫・調達・営業など複数部門と連携することで、業務全体を俯瞰するスキルが身に付きます。 ◎ニッチかつ安定した業界での専門性習得：光学・半導体業界向け商材という、特定業界に強みを持つ専門商社で業務経験を積むことで、将来的な市場価値も高まります。 ◎自分の段取りがそのまま成果に直結：製品の納期や在庫調整が顧客満足や売上に大きく関わるため、日々の業務の重要性を実感できます。 ■働く環境： ◎有給休暇が取得しやすく定時退社を推奨しています。 ◎将来は多様性な働き方の制度を導入していきます。 ◎借り上げ社宅制度、住宅手当、家族手当等福利厚生充実しています。 ◎個人の成果よりも、チーム成果を重視し評価します変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県上伊那郡辰野町大字樋口1365 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮し決定します。・賞与年２回支給（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1951年
従業員数 276名
平均年齢 41.5歳

求人情報全8件

【長野／安曇野市】在宅医療・介護用品の提案営業◇時間単位で休める育児・介護休暇あり

～長野の老舗医療品・介護品商社／創業100年以上の歴史あり・長野県内でトップクラスシェアを誇る安定企業～ ■仕事内容介護施設や在宅利用者（個人宅）に対して、介護ベッド・車椅子・在宅用呼吸器・おむつ等の介護関連商材を中心に、営業として一連の業務を担当します。＜具体的な業務＞ ★病院・介護施設からの紹介経由の依頼対応が中心です★ ◎介護施設／個人宅の利用者さま・ご家族・ケアマネジャー等からの要望ヒアリング ◎最適商材の選定・提案、見積作成 ◎受発注および納品手配、納品・設置対応（介護ベッドなど大型商材あり） ◎導入後の使い方案内・交換や回収などのフォロー＜働き方＞ ◎担当エリア：南信、木曽エリア ◎営業用車両、給油カードを貸与します。 ◎基本的に休日出勤はありませんが、利用者さまの状況により緊急対応が発生する場合があります。 ■待遇・福利厚生 ◎育児・介護休暇お子さまの通院やご家族の介護など、1時間から柔軟にお休みできます。しかも“有給扱い”なのでお給料はそのまま。通常の有給休暇とは別に使える枠です。 ※例：お子さまの通院等で「3時間遅れて出社」→賃金控除なく有給扱い　 ◎リフレッシュ休暇（年2日）毎年2日、自由にお休みできる特別休暇です。翌年への繰り越しはないので、「使い切ってリフレッシュする」ことを会社として推奨しています。 ◎年次有給休暇（入社3カ月後に10日付与）試用期間が明けたタイミングで、まとめて10日分を付与します。早い段階から計画的にお休みが取りやすい環境です。 ■教育研修制度：「医療系ってやっぱり難しそう…」実際に覚えることは多いので、慣れるまでには時間を要しますが経験・知識ナシで入社する社員がほとんど。焦らないで着実に成長できれば問題ありません。 ■成長の3つのPOINT：・医療業界についての研修・各メーカー主催の製品研修（定期開催）・メーカー担当者の提案同行・配属先の編成 ■長野の老舗医療品・介護品商社：大正8年創業で長野県を中心に多くの医療機関との長年のつながりを持っております。また、今後の労働人口の増加などから当社の社会的必要性が高まっていくと思われます。安定性・将来性も望めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞安曇野事業所住所：長野県安曇野市豊科高家2287-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 304万円～486万円＜賃金形態＞月給制 ※年齢、経験を考慮し優遇します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～320,000円＜月給＞ 200,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給／年1回（過去実績：ひと月当たり3,000～6,000円） ■賞与／年2回（過去実績：3.2ヶ月分） ■モデル年収例：・年収420万円／29歳：経験7年・年収530万円／35歳：経験10年／グループリーダー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬／高崎】医療機器の提案営業★営業経験・医療業界経験者歓迎★時間単位で休める育児・介護休暇あり

～長野の老舗医療品・介護品商社／創業100年以上の歴史あり・長野県内でトップクラスシェアを誇る安定企業～ ■仕事内容長野県内の医療機関に対して、検査装置・治療デバイスなどの医療機器や医療材料の販売・レンタル営業として一連の業務を担当します。＜具体的な業務＞ ◎手術を行うドクターに対して手術内容などをヒアリング ◎手術内容に合わせた医療機器の提案・説明 ◎受発注および納品スケジュール調整、納品 ◎導入後の使い方案内・交換や回収などのフォロー ◎商材は多種多様にありますが、注射針やシリンジ、消耗品ではガーゼやマスク、手袋なども扱います。＜働き方＞ ◎営業用車両、給油カードを貸与します。 ◎基本的に休日出勤はありませんが、利用者さまの状況により緊急対応が発生する場合があります。 ■『成約しやすい』そのワケは…：・100年を超える実績、病院との関係が築けている・仕入れ先メーカーが豊富、細かいニーズに応えられる・担当数は5～6件と少なめ、顧客に寄り添える ■待遇・福利厚生 ◎育児・介護休暇お子さまの通院やご家族の介護など、1時間から柔軟にお休みできます。しかも“有給扱い”なのでお給料はそのまま。通常の有給休暇とは別に使える枠です。 ※例：お子さまの通院等で「3時間遅れて出社」→賃金控除なく有給扱い　 ◎リフレッシュ休暇（年2日）毎年2日、自由にお休みできる特別休暇です。 ◎年次有給休暇（入社3カ月後に10日付与）試用期間が明けたタイミングで、まとめて10日分を付与します。早い段階から計画的にお休みが取りやすい環境です。 ■教育研修制度：「医療系ってやっぱり難しそう…」実際に覚えることは多いので、慣れるまでには時間を要しますが経験・知識ナシで入社する社員がほとんど。焦らないで着実に成長できれば問題ありません。 ■成長の3つのPOINT：・医療業界についての研修・各メーカー主催の製品研修（定期開催）・メーカー担当者の提案同行 ■長野の老舗医療品・介護品商社：大正8年創業で長野県を中心に多くの医療機関との長年のつながりを持っております。また、今後の労働人口の増加などから当社の社会的必要性が高まっていくと思われます。安定性・将来性も望めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高崎営業所住所：群馬県高崎市箕郷町上芝18番1号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 304万円～486万円＜賃金形態＞月給制 ※年齢、経験を考慮し優遇します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～320,000円＜月給＞ 200,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給／年1回（過去実績：ひと月当たり0～6,000円） ■賞与／年2回（過去実績：3.2ヶ月分） ■モデル年収例：・年収420万円／29歳：経験7年・年収530万円／35歳：経験10年／グループリーダー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社八十二長野銀行

地方銀行

長野県長野市大字中御所字岡田178-8

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設立 1931年
従業員数 4,922名
平均年齢 42.5歳

求人情報全19件

【長野県】システムアーキテクト◆IUターン歓迎◆長野県のリーディングバンク

～システムアーキテクトの経験をお持ちの方へ／地銀TOPクラスの資金量と財務体質の健全性を誇る。「健全経営を堅持し、もって地域社会の発展に寄与する」長野の優良地銀／UIターン歓迎～ ■業務内容オンプレ・クラウドを適材適所で活用し、システム導入を決定するうえで、最適なシステム構成を策定いただきます。 ■当行について株式会社八十二銀行および完全子会社である株式会社長野銀行は2026 年１月１日に合併し、株式会社八十二長野銀行に社名変更をしております。両行が培ってきた強みと経験を活かし、金融サービスの高度化により地域課題の解決に積極的に取り組むことで、地域とともに持続的な成長を実現してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市大字中御所字岡田178-8 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線線／長野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～500,000円＜月給＞ 230,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ※条件についてはこれまでの経験等から判断いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野県】社内SE／DX推進・IT企画※未経験歓迎◆UIターン大歓迎◆長野県のリーディングバンク

～未経験歓迎／地銀TOPクラスの資金量と財務体質の健全性を誇る。「健全経営を堅持し、もって地域社会の発展に寄与する」長野の優良地銀／UIターン歓迎～ ■業務概要行外のDX・IT化の動向を踏まえ、外から見た八十二長野銀行の現状を的確に分析し、DX化・IT化の提案ができる人材を募集しています。 ■業務内容・DX化・IT化施策の企画・立案・推進業務全般・八十二長野銀行の現状を的確に分析し、DX・IT化の提案実施・分散システムの開発・運用・部店設備（端末、ATM、NW、レイアウト変更）に関わる業務全般 ■当行について株式会社八十二銀行および完全子会社である株式会社長野銀行は2026 年１月１日に合併し、株式会社八十二長野銀行に社名変更をしております。両行が培ってきた強みと経験を活かし、金融サービスの高度化により地域課題の解決に積極的に取り組むことで、地域とともに持続的な成長を実現してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市大字中御所字岡田178-8 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線線／長野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～500,000円＜月給＞ 230,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ※条件についてはこれまでの経験等から判断いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ナビオ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

長野県佐久市伴野636-4

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設立 1978年
従業員数 8名
平均年齢 52.0歳

求人情報全1件

【長野県佐久市】研究開発・電子回路設計　～上流工程から携われます／転勤なし／残業なし～

■担当業務：・当社製品及びＯＤＭ製品の回路設計【開発製品例】・航空関係灯器電源ODM ・充電器及び電池パックのODM ・EV試作…トゥクトゥクのEV化（東芝ＳＣｉＢ電池を利用するためのBMUを開発） ■特記事項／当社の魅力：・当社の電磁誘導加熱機は大学や高専で使用される他、大手メーカーの生産ラインで活躍しております。又、東芝ＳＣｉＢ電池を利用した電気自動車を製作し、その利用技術の販売を計画しております。・仕様検討～製品化まですべての工程に関わるため、裁量が多くとてもやりがいのある仕事です。・残業は基本的にありませんが、お客様の依頼内容によって短期的に発生する場合があります。 ■募集背景：開発を担当できる技術者の高齢化があり、蓄積してきた技術の継承を行いたいため増員募集いたします。 ■その他製品情報（一例）：・キセノンガスフラッシュランプ装置…ガラス管に封入されたキセノンガス中のアーク放電を応用したフラッシュランプを使用した光源です。可視光領域の強い光を出すことが出来る為、自動車のヘッドライトをはじめ、風力発電機や送電塔など、中光度航空障害灯等の産業分野にも応用されております。・電磁誘導加熱装置…20年培ってきたIH技術を広くお使い頂く為に汎用性の高い小型の電磁誘導加熱装置を開発、製品化しました。主に取引先の工場設備で使用されています。・高効率電気溶解炉…黒鉛るつぼと電熱線の配置構造を高効率化が可能な配置とした、高周波電源技術を応用した製品です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県佐久市伴野636-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 304万円～448万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～280,000円＜月給＞ 190,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月額給与は年齢、能力、実績により変動します ■賞与：年2回（前期ボーナス支給月数：4ヶ月分） ■昇給：2,000円～5,000円／月（前年度実績）（社員の給与例） 18歳　月給17.4万円＋賞与（経験0年） 44歳　月給35.9万円+賞与（経験25年）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

長野オートメーション株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

長野県上田市下丸子401

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設立 1981年
従業員数 183名
平均年齢 -

求人情報全9件

【上田市】新規サプライヤー開拓営業◆年間休日122日／賞与年3回／転勤なし／創業以来黒字経営
- NEW
～フルフレックス・完全週休2日制／年3回の賞与で社員にしっかり還元！／年成長率120％の成長産業で将来性◎／オーダーメイドで設計するFA装置メーカー～ ■業務概要： FA（ファクトリーオートメーション）メーカーのサプライヤー開拓営業として以下の業務をお任せします。【具体的には】・機械設計・制御設計・組立などを、弊社事業のお手伝いをしてくれる協力会社の新規開拓・商談は技術的な内容が中心となるため、設計エンジニアと連携しながら対応します。 ■営業手法：・新規開拓がメインとなります。営業エリアは長野県に留まらず、全国から新規開拓していただき、より多くの協力会社を見つけていただきたいです。 ■仕事の進め方：・関係部署とのコミュニケーションが非常に重要になります。・同社製品はクライアントの要望に合わせた特注品がメインとなりますので、フローで仕事を進めるのではなく、その都度計画、調整を行う為の調整力が必要です。・新規開拓がメインとなりますので、積極的な営業活動を行っていただきたいです。 ■組織について：課員18名で構成されています。＼離職率４％！長期就業ができる！／・創業以来ずっと黒字経営の安定性当社は創業以来ずっと黒字経営です。バブルの時も、リーマンショックの時も黒字経営でした。安定した会社で、毎日新しいチャレンジが出来ます！・技術者が主役の会社全社員におけるエンジニア比率80%以上！設計・製造・営業と1拠点に集約されておりコミュニケーションがとりやすい環境です。たくさんの仲間と、日々新しい技術を磨き、難しい案件や新しい案件に挑戦することができます！・働きやすい就業環境出勤、退勤時間を自分で選べるフレックスタイム制／年間休日122日／完全週休2日制（土日祝）／有休消化率89%／産育休・介護休：取得実績あり（パパ育休取得率100％）／復帰率100%／入社時に10日の有休を付与します！・成長できる会社新卒定着率85%と充実した研修体制を整えております。第2新卒の方は1年間の手厚い導入研修にご参加頂くためスキルの向上が可能です！ ■主要顧客について：・主要顧客：自動車・自動車部品、電気・電子部品、医療機器、精密機械メーカーなど変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県上田市下丸子401 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／大屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～320,000円＜月給＞ 230,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与詳細は、能力・実力等により決定します。 ■賞与実績:年2回＋期末手当1回（昨年実績5.0ヶ月） ■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【上田市】FA装置の組立業務◆年休122日／賞与年3回／転勤なし／創業以来黒字経営／フルフレックス

～フルフレックス・完全週休2日制／年3回の賞与で社員にしっかり還元！／年成長率120％の成長産業で将来性◎／オーダーメイドで設計するFA装置メーカー／30代前半で管理職も目指せる～ ■業務内容：当社が設計開発するFA（ファクトリーオートメーション）機械の組立および電気配線作業をお任せします。【具体的には】・図面や組立手順書をもとに、構造部品や駆動部品を正確に組み立てる・電気回路図やエアー回路図に従い、電源／信号／動力ケーブルを配線する・機械が正しく動作するように、各部の調整や動作設定を行う・完成した機械をお客様の工場に搬入し、据付や接続作業を担当する ■作業について：・センサー、モーター、アクチュエーター、産業用ロボットなどの機器を扱います。・ドライバーやレンチ、圧着ペンチなどの工具を使っての作業です。 ■組織について：課員45名で構成されています。＼離職率４％！長期就業ができる！／・創業以来ずっと黒字経営の安定性当社は創業以来ずっと黒字経営です。バブルの時も、リーマンショックの時も黒字経営でした。安定した会社で、毎日新しいチャレンジが出来ます！・技術者が主役の会社全社員におけるエンジニア比率80%以上！設計・製造・営業と1拠点に集約されておりコミュニケーションがとりやすい環境です。たくさんの仲間と、日々新しい技術を磨き、難しい案件や新しい案件に挑戦することができます！・働きやすい就業環境出勤、退勤時間を自分で選べるフレックスタイム制／年間休日122日／完全週休2日制（土日祝）／有休消化率89%／産育休・介護休：取得実績あり（パパ育休取得率100％）／復帰率100%／入社時に10日の有休を付与します！・成長できる会社新卒定着率85%と充実した研修体制を整えております。第2新卒の方は1年間の手厚い導入研修にご参加頂くためスキルの向上が可能です！変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県上田市下丸子401 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／大屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～320,000円＜月給＞ 230,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与詳細は、能力・実力等により決定します。 ■賞与実績:年2回＋期末手当1回（昨年実績5.0ヶ月） ■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日精エー・エス・ビー機械株式会社

機械部品・金型メーカー

長野県小諸市甲4586-3

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設立 1978年
従業員数 1,974名
平均年齢 42.3歳

求人情報全3件

【長野県小諸市】社内SE（社内システム開発・運用）◆プライム上場◆年休122日／残業15ｈ／転勤無し

～プライム上場企業／海外拠点を12拠点持ち海外売上高比率が約9割のグローバル企業／PETボトル成形機のパイオニア／様々な人材が活躍できる各種制度を用意しています～ ■職務内容：社内システム及びグローバルシステムの導入・運用・保守・開発のサポート　・Google Workspace、Salesforce等のグローバル展開・運用・保守・開発　　※グローバルシステムは、海外拠点のシステムメンバーと連携し対応　・SAP、intra-mart、その他システムに関する運用・保守　・新システムの導入・運用・保守本社、関係会社(国内・海外含む)のセキュリティ管理等スキルに応じてご担当いただきます。 ■当社製品について：当社の製品はPETボトルを中心とするプラスチック容器の成形機械です。当社の成形機の特徴は大量生産から少量生産まで幅広いニーズに応えることができる機械を製造しています。また、設立40年近くになる当社の技術力は非常に高く、飲料メーカーだけでなく化粧品メーカー、食品メーカーなどにも導入いただいています。インドにも工場を構えているため海外からの引き合いも強いグローバルに展開している製品です。 ■魅力：当社は、ペットボトルの流通が始まった1978年に創業。創業以来、海外展開を進めており海外売上高比率が9割に上っています。業界のリーディングカンパニーとして技術開発や設備投資などを積極的に行っています。拠点はアメリカ、メキシコ、ブラジル、イギリスなど世界12拠点を構えています。長野の本社は夏も涼しい高原のような清々しい気候に恵まれています。その広大な東京ドーム2.4個分の敷地に管理棟や技術棟などがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県小諸市甲4586-3 勤務地最寄駅：佐久平駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：あり ■手当：経験に応じて役職手当を加算賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※第二新卒歓迎※【長野／小諸市】製品設計（ボトルデザイン)◆東証プライム上場/海外売上高比率約9割

～プライム上場企業／シャンプーや調味料等に利用されるPETボトルの成形機の製造メーカー／海外拠点を12拠点持ち海外売上高比率が約9割のグローバル企業～ ★プライム上場企業で安定感抜群◎ ★自分のデザインしたボトルが形として世の中に出回ります ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】同社のPETボトルをはじめとする「プラスチックボトル」を設計、解析する業務をお任せします。主にボトルのデザインを担当していただきます。 ■業務詳細：・成形品（製品）仕様、図面の作成及び出図計画の製作及び実施・成形品に関する機械及び金型仕様の提案・設計原図の保管管理・技術資料、研究資料の作成及び収集発行、整理保管・立会検査への対応、営業活動支援業務・CAEによる解析（ボトルの座屈解析や落下強度解析等）オーダーに対してどのようにボトルを作っていくのか設計段階から入っていただきデザインをしていきます。機械でどこまでできるのかなど、機械の知識も必要となりますが、入社後研修やOJTなどで学んでいただくため安心して働くことができます。基本的に、６～７割デスク、あとは検査など工場に行って機械見ています。ゆくゆくは、海外(アメリカなど)に行っていただきながらグローバルに活躍することができます。 ■組織構成：製品設計課部長５０代、課長５０代、係長４０代、主任３０代、メンバー３名２０～３０代 ■当社製品について：当社の製品はPETボトルを中心とするプラスチック容器の成形機械です。大量生産から少量生産まで幅広いニーズに応えることができる機械を製造しています。設立40年近くになる当社の技術力は非常に高く、飲料メーカーだけでなく化粧品メーカー、食品メーカーなどにも導入いただいています。インドにも工場を構えているため海外からの引き合いも強いグローバルに展開している製品です。 ■当社の魅力：業界のリーディングカンパニーとして技術開発や設備投資などを積極的に行っています。拠点はアメリカ、メキシコ、ブラジル、イギリスなど世界12拠点を構えています。長野の本社は夏も涼しい高原のような清々しい気候に恵まれています。その広大な東京ドーム2.4個分の敷地に管理棟や技術棟などがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県小諸市甲4586-3 勤務地最寄駅：佐久平駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円＜月給＞ 230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スピードファム長野株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

長野県佐久市瀬戸553-12

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設立 1971年
従業員数 87名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

【未経験歓迎/佐久市】半導体製造装置の組立て◇賞与４カ月以上／年休121日（土日祝）／残業月4h◇

～市場拡大中の半導体業界向けの製造装置の組み立て◎／未経験から“手に職”をつける／世界で使われる装置メーカー／年間休日121日・残業4ｈでワークライフバランス◎／出張無し～ ■業務内容：半導体用シリコンウエハなどを研磨する自社装置の「組立」の業務をお任せします。設計図を見ながら、部品の組付け・配線・動作チェックなどを行います。PCを使った簡単な事務作業（組立結果の報告、改善提案の入力、図面確認など）も担当いただきます。最初は自社で組み立て作業に従事いただきます。最初は出張なども発生いたしません。 ■入社後：外部講習で「図面の読み方」から学べるため、未経験でも安心してスタートできます。1台の装置を数名で担当し、先輩がマンツーマンで教える体制なので、質問もしやすい環境です。最初は装置の簡単な部分から組み立てをいただき、数年かけて一人で装置を組み立てできるようになっていただきます。 ■組織構成：配属先は、装置の組立を担当する製造チームへの配属となります。 20代～40代を中心に、元飲食・販売など異業種出身者も活躍中です。設計・加工・組立・検査が同じ社内にそろっており、他職種との距離が近く、モノづくりの全体像を学べます。 ■企業の魅力：・スマホ・自動車・PCなどに欠かせない「半導体」を支える装置メーカーで、将来性の高い分野です。・設計～加工～組立～出荷まで一貫生産しており、技術をじっくり身につけられる環境です。・スピードファムブランドとして、米国・欧州・アジアへ展開。自分の組み立てた装置が世界の最前線で活躍します。 ■働き方：・コツコツ作業が好きな方、モノづくりに興味がある方が、未経験から「技術職」としてキャリアを築けます。・ワークライフバランスも重視しており、腰を据えて長く働きたい方に最適な職場です。

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県佐久市瀬戸553-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 288万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円＜月給＞ 180,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミネベアミツミ株式会社

電子部品メーカー

長野県北佐久郡御代田町御代田4106-73

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設立 1951年
従業員数 85,596名
平均年齢 45.0歳

求人情報全339件

【長野】事業企画アシスタント◆未経験歓迎◆事業企画、プロジェクト推進・管理支援◆プライム上場◆
- NEW
◆業務内容事業企画および特務プロジェクト推進・管理支援以下の業務を上司の指示に従って遂行していただきます。・事業部横断の会議における、事務局・資料取り纏め・スケジュール管理・運営、その他関連する業務・事業部横断での取組み・改善施策・戦略プロジェクトなどの計画・推進の支援と補助・事業計画など各種計画の策定・事業管理において必要となる事務、計画書、計算書などの作成 ◆当社の特徴・魅力・売上高約1.4兆円／14期連続過去最高売上更新中・ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞軽井沢工場住所：長野県北佐久郡御代田町大字御代田4106-73 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／御代田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野】製造（CNC旋盤担当）◆CNC旋盤や櫛刃型NC旋盤などの機械操作◆プライム上場メーカー◆
- NEW
◆業務内容プレシジョンメカニカルコンポーネント事業部（PMC事業部）にて、製造業務をご担当いただきます。 ◆具体的には… CNC旋盤や櫛刃型NC旋盤などの機械操作 ◆当社の特徴・魅力・売上高約1.4兆円／14期連続過去最高売上更新中・ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞軽井沢工場住所：長野県北佐久郡御代田町大字御代田4106-73 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／御代田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タジマ

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

長野県上田市下丸子100

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設立 1961年
従業員数 120名
平均年齢 -

求人情報全14件

【長野/上田市】経理総務◆リーダー候補／半導体業界で安定性◎／年休120日／残業10H程／転勤無◆
- NEW
～創業60年以上／半導体業界大手の東京エレクトロン様と取引あるため安定性◎／残業10H程度でライフワークバランス◎／くるみん認定企業！※子育て両立支援企業に認定～ ■当社の魅力・特徴 ◎当社は半導体製造装置を作っております。スマホ・パソコン・AI・自動車など、今の暮らしに欠かせない“チップ”をつくるための機械を製造しております。AIやEVの進化で半導体市場はこれからも急成長が期待されています♪ ■主な業務内容当社の管理部門（経理総務）にて下記業務の他、メンバーの育成・業務進捗管理をお任せします。※お任せする業務はご経験に応じて調整します。 ■詳細：今回ご入社いただく方には、月次・年次決算の取りまとめやチェック業務を中心にご担当いただきたいです。・経理関係全般（月次決算／年次決算、売上計上、売掛金照合、請求書発送、経費精算、給与計算、社会保険関連、労働保険料支払い・仕訳業務）・実地棚卸、原価計算、監査法人・税理士・銀行の窓口対応など・その他、総務業務も発生いたします。 ■働きやすさ：・年間休日120日で土日休み／残業時間10H程度・産休育休所得されている方多数！育休後の復帰率100% ・服装・ネイル・髪色も自由！・平均有給休暇所得日数：8日程 ■組織構成：配属先の総務部は５名で、財務・経理・庶務・労務・インフラ管理をそれぞれが担当しています。経理担当は、未経験で中途入社し約半年のメンバーが担っており、日々の経理実務についてはその方が中心となって対応します。 ■キャリアパス：経理として月次・年次決算業務をご担当頂いた後は、希望や適性に応じて様々なキャリアを築いていただけます。具体的には、経理・財務分野のスペシャリストとして専門性を高めていく道や、総務部門の管理者を目指し、総務・人事などの業務にも携わるゼネラリストとしてのキャリア形成も可能です。 ■当社の特徴：同社は、東京エレクトロン社が半導体製造装置の生産を始めた当初よりお付き合いがあり、装置の中でも主要な部品の製造を行っております。半導体装置は高度な技術によって生産されていることから、主要パーツの製造を担う協力会社を一度決めた会社から変更することは稀で、安定的なお付き合いをしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県上田市下丸子100 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／大屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※過去実績最大5,000円／月 ■賞与：年2回（8月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【上田】設備メンテナンス＜未経験歓迎！人柄重視＞転勤・夜勤無／年休120日／東京エレクトロンとも取引

～世界が注目する半導体業界で、進化する製造現場にて保全スキルを磨けるチャンス！／未経験者でも前向きに取り組む姿勢がある方であれば歓迎／ベテラン社員が丁寧に育成します／夜勤なし・残業20h程で働きやすさ◎～＼主体的な提案が評価され、実際にカタチになる職場です！／現場からの「改善提案」はきちんと集計され、社内表彰も行っています。採用された提案は部長決裁でスピーディーに実行されるため、自分の意見がすぐに現場に反映されるやりがいを実感できます。 ■業務内容同社の工場内にある様々な加工機械のメンテナンスや修繕業務をお任せします。＜具体的には＞・保全活動と緊急時の対応をメインで行っていただきます。・修繕はご自身で対応できるものはご対応いただいておりますが、メーカーに問い合わせてサービスの方に来ていただくことが多いです。・トラブルの内容を把握し、メーカーへ適切に連絡することも重要な業務です。 ※予防保全、事後保全の割合ですがおよそ3：7～5：5の割合となります。 ■組織構成特命部には３名在籍しており、そのうち１名が設備保全を専任で担当しています。また製造部の社員２～３名が兼務で保全業務をサポートしています。 ■入社後のフォロー体制 50代のベテラン社員や製造部の社員がOJTにて半年～１年程研修を行います。まずは社員について業務を覚えていくところからスタートのため、未経験者の方もご安心ください。 ■キャリアパスについて将来的に生産技術で設備設計などの上流工程や他の職種へのキャリアにも挑戦できる可能性もございます。 ■働きやすさ ◎同社の工場は年中空調を完備しておりますので快適な環境で業務を行うことができます♪ ◎工場の機械は24時間動いているものもありますが、夜間は無人のため夜間に呼び出されることはございません！ ■当社の特徴：同社は、東京エレクトロン社が半導体製造装置の生産を始めた当初よりお付き合いがあり、装置の中でも主要な部品の製造を行っております。半導体装置は高度な技術によって生産されていることから、主要パーツの製造を担う協力会社を一度決めた会社から変更することは稀で、安定的なお付き合いをしております。

＜勤務地詳細＞箱畳工場住所：長野県上田市藤原田67-19 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／大屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～320,000円＜月給＞ 210,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※過去実績…～5,000円／月 ■賞与：年2回（8月、12月）※過去実績…計1ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シナノケンシ株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

長野県上田市上丸子1078

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設立 1918年
従業員数 866名
平均年齢 43.0歳

求人情報全13件

【長野／上田市】知財担当◆在宅勤務可／世界トップクラスの精密モータメーカー◆
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【知財（特許・意匠・商標）を保護・活用し、競争優位性を確保する職務を行える方へ／全社残業月平均9.9時間／福利厚生充実／ワークライフバランス◎／週2リモートワーク可】 ◆業務内容・新機種の特許侵害の調査・リスク分析・特許出願・権利化に向けて社内外とのコミュニケーション・特許戦略の立案・社内外の特許の有効活用・特許やノウハウによる競争優位性確保の検討、対価の支払いの計算・商標、意匠の権利化および維持管理　など ◆部署構成・2名（課長1、担当1） ◆働く環境・在宅勤務制度あり（週2回まで活用可能）・完全週休2日制（土日祝）・全社平均残業時間：9.9時間・育児休業制度あり：育休取得率100％、育休復帰率100%、男性の育休取得者／2024年度法定：57.1％、自社制度含む：100％の実績あり ◆募集背景知財課は全社の知的財産に関わる業務全般（特許出願・権利化、知財戦略の検討、他部門支援等）を担っており、高度な専門知識および実務経験が求められる領域です。今後の知財戦略の推進およびリスク管理体制の強化を見据え、知的財産分野に関する専門知識と経験を有する方を新たに迎えたいと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県上田市上丸子1078 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／大屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～420,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 320,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※賞与は前年度決算の業績により、決算賞与を追加で支給する。賞与実績：6.33ヶ月（2024年度） ■年収：※残業手当含めず ■給与：経験により応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
モータ開発◆小型ポンプ・高出力モータ設計／評価・仕様検討／小型・軽量・静音技術×需要拡大領域
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小型・軽量・静音モータ開発／AIサーバ冷却ポンプ／高出力モータ設計・評価／未経験歓迎の育成環境／精密モータ世界トップクラスASPINA／開発～評価一貫体制／専門技師と二人三脚／グローバル展開当社の注力領域であるポンプ製品の開発をお任せします。24年度に完成した新本社は開放的でコミュニケーションしやすく、ラボも完備しています。 ■主な業務：・高出力モータおよびポンブヘッドの開発・設計・評価。・AIサーバ冷却用など需要が高まるポンブ製品に、従来培ってきた小型・軽量・静音のモータ技術を駆使して取り組みます。・当社のポンプ技師と二人三脚で開発を進めます。 ■部署構成： 11名（部長1名、課長1名、係長1名、技師3名、担当5名） ■当社について：シナノケンシ株式会社は2018年に創業100周年を迎え、現在はコーポレートブランド『ASPINA』を掲げ、世界中に「動き」をご提案しています。精密小型モータ・アクチュエータ・モジュール製品で環境（家電・住設）・自動化（FA・ロボティクス）・車載・医療の各分野に進出し、2020年度からは新たに宇宙事業にも参入しております。安全・環境・高燃費・快適に寄与する「小型・軽量・静音」の製品開発力とカスタム設計を強みとし、お客様にソリューションを提供できる提案型のビジネスモデルを目指しています。2024年度には新本社が完成し、開放的でコミュニケーションしやすいオフィスのほかラボスペースも完備しています。 ■事業内容：精密モータ、産業システム機器、福祉生活支援機器の3事業を展開しています。特に精密モータは売上の大半を占めており、家電・住設・産業機器・ロボティクス・車載・医療など幅広い業界とのお取引がございます。 ■当社の魅力：今後の自動化社会でさらなる高需要が見込まれるモータ・アクチュエータの開発・製造・販売で様々な市場に参入。またモータ開発で培った技術を活かし、産業機器･福祉機器など幅広い業界での製品開発にも取り組んでいます。その活躍は国内だけに留まらず、国内の大手メーカーはもちろん、多くの国外大手メーカーにも製品を納入しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県上田市上丸子1078 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／大屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,000円～341,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：8,000円＜想定月額＞ 257,000円～349,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験により応相 ■賞与：年3回（7月、12月、翌年5月） ■賞与実績：5.34ヶ月（2023年度） ■物価上昇に伴う特別調整手当：8000円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

上田日本無線株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

長野県上田市踏入2-10-19

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設立 1949年
従業員数 600名
平均年齢 -

求人情報全1件

【長野上田市】社内SE｜システム開発◆年休123日／残業10h／転勤なし◆超音波検診機器パイオニア

～エコーなどの超音波検診機器のパイオニア／20代～50代と幅広い世代が活躍中／自社一貫生産体制で顧客から高い支持を得ています／定着率◎／社内SEとして当社の運営をサポート～ ■概要：・上田日本無線株式会社は1949年に創業。70年以上の歴史を誇り、その蓄積されたノウハウと技術力を活かして、医療機器のさまざまなニーズに応える製品を提供し続けてきました。高いクオリティと技術が要求されるエレクトロニクス産業において、当社は大きく貢献しています。・そんな当社のさらなる飛躍のため、【社内SE】を担う人材を募集！社内システムの整備など幅広くお任せします。バックオフィスから当社を支えてください。 ■業務内容：・社内SEとして当社の運営をサポートをお任せします。・社内システム構築、各種システムのプログラミング開発などをお任せいたします。 ■働く環境：・年間休日は123日。完全週休2日制でカレンダー通りに休めるのは嬉しいポイントです◎ ・残業も10時間程度なので、平日も自分の時間を大切にしてメリハリをつけて働けます。・自然豊かな町、上田市に腰を据え、ワークライフバランス抜群の当社にて長く働いてみませんか？ ■組織構成：現在6名が在籍しております。男性4名、女性2名の構成となります。また年齢層も60代：1名、50代：1名、4０代：1名、30代：2名、20代：1名で幅広い年代の方がご活躍されております。 ■当社の強み：無線で培ったノウハウをもとにメディカル分野にも進出しています。超音波の素材から研究しているのは日本で当社を含め4社のみ。超音波は医療業界で注目されており、当社独自の開発手法は高い評価を得ています。 ■ビジョン：永年に亘り培ってきた無線通信技術、超音波技術、並びに生産技術、生産体制をベースとしながら、社是「創意無限」のもと最先端技術に挑戦し続けていきます。これからも無線通信分野、医用分野、さらにこれらがコラボレーションする新分野への商品開発と生産を通して、豊かな社会の実現に貢献していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県上田市踏入2-10-19 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績計4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミヤマ株式会社

ナノテク・バイオメーカー

長野県長野市稲里1-5-3

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設立 1974年
従業員数 474名
平均年齢 47.0歳

求人情報全26件

【長野市】ISO14001・安全衛生に関する企画推進担当◆安定した事業基盤の総合環境型企業◆転勤なし
- NEW
～安全衛生管理部門の中核ポジション／東洋経済の2026年版「すごい中堅企業100」に選出／残業月平均30時間／今後期待される企業～ ■業務内容：「日本一の総合環境企業」を目指し、多角的に環境サービスを展開する当社の環境安全衛生部門への配属となります。 ISO活動や安全衛生活動の全社展開推進役のひとりとして、企業理念、環境方針に基づき、組織の更なる活性化の中心的な役割を担っていただきます。（メンバー3名） ■具体的には： ◇環境安全衛生委員会（毎月）の運営、教育の企画立案、実施 ◇安全衛生管理業務（事故防止対策の展開、工場視察指導等） ◇ISOマネジメントシステム（14001、45001）の運用管理 ◇内部監査、外部監査、更新監査等の認証資格の維持管理業務 ■当社について： ◎「日本一の総合環境企業」を企業理念とし、主に6つの分野で環境事業を展開しています。 ◎世界的にも重要なテーマであるCO2排出減をはじめ、環境技術で「環境問題のない社会の実現」を目指し、様々な環境サービスを提供しています。 ◎また当社は、東洋経済の2026年版「すごい中堅企業100」にも選出されております。 ※売上高100億～1000億円程度の中堅企業の中から、各種データや取材を基に業績やビジネスモデルのユニークさ、今後の成長期待、地域社会への貢献などを勘案して編集部が選定したものです。 ■当社の強み：産業活動のさまざまな場面で発生している環境面での課題に対して、それぞれの置かれた状況や背景要因などにも深く目を配りながら、お客様とともに考え、独自の発想や技術を凝らして解決を図ってゆく姿勢が当社の強みです。たとえば自動車分野における環境技術、「エコドライブナビゲーションシステム」を独自に開発し、環境負荷軽減と経済効率の両立を可能にするなど高い評価をいただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市稲里1-5-3 勤務地最寄駅：信越本線／川中島駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～320,000円＜月給＞ 260,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月・11月） ■昇給：1月あたり12,000円～（本年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野／中野】プラントオペレーター◆未経験可／交代勤務／残業10h程／幅広い世代活躍／総合環境企業

～「日本一の総合環境企業」目指す企業の焼却プラントオペレーター／残業10h程／今後も成長が期待される環境業界へチャレンジ！～ ■仕事内容：当工場は産業廃棄物の焼却工場です。焼却炉の運転や、設備の点検等維持管理業務に従事していただきます。１班４名体制での３交替勤務となります。 ※プラントオペレーター経験がない方でもフォークリフトを使用した業務経験をお持ちの方は経験を生かすことができます ■具体的には：・焼却プラントの運転業務（焼却物の運搬バケット積込み、焼却炉　投下）・フォークリフトによる焼却物運搬業務・焼却炉制御室での管理業務（温度やガス濃度の監視、天井クレー　ンの操作）・プラントの点検、メンテナンス等維持管理業務 ■組織構成：工場人員は40名程在籍。4勤1休、4勤1休、4勤2休が基本的な流れとなります。24時間稼働の工場のため、４班でシフトを組み、１班が休みとなる体制をとっております。プラント業務は周りのメンバーと協業しながら働くチームワークが求められるため、コミュニケーションが取れるかどうかは大事なポイントです。 ■当社について：環境問題のない社会の実現に向け、廃棄物の中間処理をはじめとした6分野で環境事業を展開しています。『脱炭素』をテーマに社会が転換期を迎える今、環境業界は今後も成長が期待されており、当社も年々売上拡大中です。 ■当社の強み：産業活動のさまざまな場面で発生している環境面での課題に対して、それぞれの置かれた状況や背景要因などにも深く目を配りながら、お客様とともに考え、独自の発想や技術を凝らして解決を図ってゆく姿勢が当社の強みです。たとえば自動車分野における環境技術、「エコドライブナビゲーションシステム」を独自に開発し、環境負荷軽減と経済効率の両立を可能にするなど高い評価をいただいています。 ■企業の魅力：当社は、東洋経済の2026年版「すごい中堅企業100」に選ばれました。 ※売上高100億～1000億円程度の中堅企業の中から、各種データや取材を基に業績やビジネスモデルのユニークさ、今後の成長期待、地域社会への貢献などを勘案して編集部が選定したものです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中野工場住所：長野県中野市大字壁田2400番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円＜月給＞ 200,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■交代勤務手当として出勤回数に応じて手当を支給：早番：500円／遅番：1500円／深夜番：5000円（上記基本給に合わせて概算で月７回程度ずつ、５万円程度の支給） ※２２時～５時の勤務には、深夜割増手当支給 ■賞与実績：年2回（4.1ヶ月分※前年度実績） ■昇給：1月あたり12,000円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社前田製作所

建設機械・その他輸送機器メーカー

長野県長野市篠ノ井御幣川1095

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設立 1962年
従業員数 595名
平均年齢 42.1歳

求人情報全1件

【長野市】組込み系システムエンジニア※賞与7.8カ月／東証プライム上場G／年休122日・残業20h程

～東証プライム上場のインフロニアHDのグループ企業/建設機械業界を技術面でリードし売上好調！/賞与昨年度7.8ヶ月～ ■募集背景：建設機械・産業機械・鉄構製品の製造、販売、レンタル事業を営む当社。国内No.1建設機械メーカーである「コマツ」の総販売代理店としての事業を中心に、当社独自の製品である「かにクレーン」など海外でも広く認められるニッチ製品等も取り扱っており売上好調です。インフロニアグループとなり、顧客に還元できる価値が高まりより高い提案力・技術力が求められているため、システム開発グループの技術力を底上げするための増員採用を行います。 ■業務概要：かにクレーン、クローラクレーンなど自社開発製品の自動化・省人化・センシングに関するに関わるシステムの開発をお任せします。・組込み系ハード、ソフトウェアの検討、設計、製造、評価（自社化商品等に関連するセンシング技術や自動化に向けた技術開発等）・顧客ニーズを実現するシステム仕様（AI/IoT/遠隔操作/自動化）の検討、提案や新規プロジェクトの運営 ■業務の特徴：・完成品に開発から携わることができる(仕様決め～開発設計～試験など)ため、製品完成まで見届けられるやりがいがございます。・入社後、最初に自社製品に関しての教育を行いながら、基本的には経験、技術を生かして業務に取り組んでいただく予定です。 ■配属部署：技術本部システム開発グループに配属予定。5名社員(40代後半男性リーダー1名、メンバー20代前半～50代)がおり、WEBに特化したスキル等各々の強みを生かして業務に取り組んでおります。上司・部下など職位に関係なくコミュニケーションや交流が盛んで、相談ごとなども気軽にできる開かれた環境です。 ■当社の魅力：・世界的メーカー「コマツ」の総販売代理店として国内屈指の実績を誇ります。単に商品の販売・サービスだけでなく、コマツが取り組む先端技術「スマートコンストラクション」について共同で活動を行うなど業界をリードしています。さらに建機業界では欠かせないレンタル事業も行うことで他社ないアドバンテージを得ています。・ジェンダーにとらわれない活躍の場と働きやすさの追求やワークライフバランスの向上を会社のミッションとして掲げ制度改革など進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市篠ノ井御幣川1095 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～333,000円＜月給＞ 230,000円～333,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2024年度支給実績平均…計7.8月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

NiKKi Fron 株式会社

石油化学メーカー

長野県長野市大字穂保409-2

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設立 1944年
従業員数 220名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【長野市・転勤なし】経理◆会計事務所出身者も活躍しています／福利厚生・手当等充実
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【経理経験を生かし、将来性のあるメーカーで管理職を目指しませんか／軸になる事業が3つあるため、業界ごとに異なる景気変動の中でも強く・アジア圏を中心に実績拡大中です／マイカー通勤可／25歳未満まで子供扶養手当有】 ■入社後のミッション：将来的に経理業務の効率化・仕組化・システム化を行うために、BPOも考えて業務整理を行っていただける方を求めています。 ■担当業務：長野本社にて経理を担当頂きます。まずは同社の仕事の流れを掴んでいただくためにご経験と適性に応じて下記実務もお任せします。・決算処理（月次、年次）、日次仕訳処理、税務対応・売上管理、支払処理・金融機関対応、資金繰り表の作成・海外子会社との連携・予算管理、原価管理・受発注システム管理、経理システム管理、経費精算システム導入 ■組織構成 4名（経理・総務人事の課長兼務1名、金融機関・管理会計担当１名、会計事務所出身で実務担当者1名、他業務1名） ■魅力:社員の働きやすい環境を重視・年次有給休暇取得率90％以上・全社平均残業時間16.6時間（経理課は25~30時間）・精勤手当・通勤手当・役付手当・家族手当や社員寮制度のほか、休暇は有給休暇・慶弔休暇・介護休暇・育児休暇など ※家族手当は子供扶養の場合義務教育以下月15,000円、高校生以上25歳未満の学生月10,000円ございます。 ※通勤手当は公共交通機関利用の場合は全額、マイカー通勤の場合は実費の85%を支給 ■同社の強み：『一貫生産』を自社でしていることです。材料開発～製造・量産化まで一貫して対応しています。そのため、高品質・速いスピードでの対応を実現しニーズが拡大しています。また、自動車部品のクラッチフェーシングではASEAN市場トップレベルのシェアを誇ります。 ■同社の特徴：同社は1896年創業のフッ素樹脂製品におけるグローバルメーカーです。軸になる事業が3つあるため、業界ごとに異なる景気変動の中でも、強いのが強みです。また、フッ素樹脂はこれからの社会を創造するIoT化、ロボット化に欠かせない製品のため、今後更なる市場の拡大が見込まれます。「第6回100年企業顕彰」の「中小企業庁長官賞」を受賞。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市大字穂保409-2 勤務地最寄駅：信越本線／三才駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～640万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円＜月給＞ 210,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルを基に決定いたします。 ※賞与は年2回で計5か月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野市・転勤なし】総務◇長野県に根付く優良化学メーカー／残業月0~15時間／福利厚生・手当等充実
- NEW
【総務経験を活かし、長野の優良化学メーカーで腰を据えて働きたい方へ／マイカー通勤可／引越し補助等有／子供扶養25歳未満まで家族手当有】 ■ポジションの魅力・残業時間0~15時間でほぼ定時帰宅、有給取得率9割以上で働きやすさ◎ ・家族手当や育児休業制度など福利厚生も充実している・スキルに応じて人事や経理業務との兼業はございますが、部署のローテーションは基本的に予定しておりません。 ■職務内容：・社内ネットワーク、ＰＣ管理等、セキュリティ管理・会社施設管理・廃棄物の管理・安全衛生関連・ＩＳＯ事務・ホームページ管理・社内イベント管理 ■組織構成：管理本部：経理4名・人事6名・総務1名総務業務を経理・人事の方にも兼務いただき、業務分担しております。 ■魅力:社員の働きやすい環境を重視・年次有給休暇取得率90％以上（2024年度）・全社平均残業時間16.6時間（2023年度）・精勤手当・通勤手当・役付手当・家族手当や社員寮制度のほか、休暇は有給休暇・慶弔休暇・介護休暇・育児休暇など ※家族手当は子供扶養の場合義務教育以下月15,000円、高校生以上25歳未満の学生月10,000円ございます。 ※通勤手当は公共交通機関利用の場合は全額、マイカー通勤の場合は実費の85%を支給 ◇『一貫生産』で将来性のある製品・企業・材料開発～製造、量産化まで一貫して対応・高品質・速いスピードでの対応を実現し、ニーズ拡大を実現・自動車部品のクラッチフェーシングではASEAN市場トップレベルのシェア ■同社の特徴：同社は創業123年を迎え、長野県長野市穂保に本社を持つ、半導体産業と自動車産業の両分野にフッ素樹脂やFRP（繊維強化樹脂）などの最先端の素材や加工部品、機械装置を提供するグローバルメーカーです。フッ素樹脂はこれからの社会を創造するIoT化、ロボット化に欠かせない製品で、今後更なる市場拡大が見込まれます。長野が本拠点で、滋賀県・東京・タイとベトナムにも工場や販売会社を持つグローバルな会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市大字穂保409-2 勤務地最寄駅：信越本線／三才駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円その他固定手当/月：10,000円～50,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代（想定20時間分）等を含む／残業代は実働時間分別途支給 ※経験、スキルを基に決定いたします。 ※家族手当（子供）・高校生以上２５歳未満の学生１０，０００円・義務教育以下　　１５，０００円・精勤手当　　　　　３，０００円・役付手当　　０～５０，０００円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マルコメ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

長野県長野市安茂里883

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設立 1948年
従業員数 452名
平均年齢 40.0歳

求人情報全13件

【初任地：名古屋】＜老舗×挑戦＞若手が主役の味噌業界No.1メーカー営業※業界未経験OK◇将来転勤有
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～お味噌の業界トップシェア！だから「“売る”より“任される”営業」／”1854年創業、170年以上続く老舗の安心感 ×チャレンジ文化”でやりたい人にチャンスが回る社風◎／業界未経験歓迎／年間休日124日～ ■募集背景／メッセージマルコメは創業170年以上の老舗食品メーカーですが、社内の雰囲気は想像以上にフラットで前向きです。「年次に関係なく、やりたい人に任せる」「若手でも売場や提案をどんどん任せる」そんな文化があるからこそ、若手のメンバーも中心となって営業現場を動かしています。今回は体制強化のため、次世代の中核メンバー候補をお迎えします。 ※初任地は東京を想定しておりますが、ご経験や組織バランスによって異なる可能性もございます。また、将来的な全国転勤の可能性があります。 ■業務内容食品問屋・小売店を中心とした既存顧客向けルート営業です。単なる受注対応ではなく・売場レイアウト・棚割提案・販促企画・新商品の導入提案「売れる仕組みづくり」まで任される営業です。 ■業務詳細・既存顧客への定期訪問・関係構築・売上／販売データ分析をもとにした提案・小売店での売場・棚割提案・年2回の提案会（展示・試食会）の企画・運営・社内（商品開発・マーケ）との連携 ※外回りが中心ですが、分析・資料作成も行います。 ■働き方平均残業時間は20時間程度です。残業時間を申請し時間連動で残業代が支給されます。また、展示会の手伝いや参加などで年に数回休日出勤も発生します。振替休日など取得いただけます。 ■組織構成ご入社後は東海北陸支店に所属していただきます。 ■入社後の流れご入社後は、ユニットリーダーに同行し顧客対応や業務を習得いただきます。独り立ちは習熟度に応じて判断され、無理な早期自立はありません。入社後2～3ヶ月を目安に、長野本社にて理念研修や工場見学を含む3日間の研修も実施されます。 ■転勤について中途入社の方はそこまで頻度が高くありませんが全国転勤は発生する可能性はございます。多い方だと2～3年で異動がありますが、少ない方は長年同じ拠点でご活躍されております。転勤の可能性が0ではありませんのでご認識ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東海北陸支店住所：愛知県名古屋市千種区内山3-10-17 今池セントラルビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～302,500円＜月給＞ 230,000円～302,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・資格・能力等を考慮の上、決定します（詳細は面談時に応相談）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【駐在／アメリカ】海外営業◆「料亭の味」「プラス糀」等の代表商品／現地法人担当
- NEW
～国内味噌業界トップシェア／海外に日本伝統の味噌・発酵食品を広げていくための増員募集～ ■企業理念：当社は「日本古来の発酵技術を通じて生活者のすこやかな暮らしに貢献する。」という企業理念に沿って事業展開を進めています。当社は発酵食品が持つ、おいしさや健康性はもちろん、日本が味噌や発酵食品を通じて培ってきた「あたたかさ」をより多くの人へお届けしたいと考えています。そんな当社の理念に共感していただける仲間を募集しています。 ■職務の概要：国内においてトップシェアを誇る味噌や発酵食品を中心とした商品の海外営業をお任せします。具体的には下記の業務をお任せします【変更の範囲：会社の定める業務】・アメリカでの新規取引企業の開拓・フードサービス・小売業の顧客を中心に、チャネル開拓や売上拡大。 ■ミッション：当社は海外での事業規模の拡大に力を入れていく計画です。そのなかでアメリカの市場開拓は今後の海外事業の成功を左右する重要な位置づけとなっています。アメリカ現地のマーケットに合わせて当社の商品を提案していただきます。 ■組織構成：マネージャー3名、メンバー15名の組織構成です。 ■勤務地：日本本社が雇用元になり、アメリカ支社へ出向という形での雇用になります。・出向先：Marukome U.S.A., Inc. ・勤務地：17132 Pullman St., Irvine, CA 92614-5524 ・事業内容：食品（味噌、発酵食品）の販売 ■職務の特徴：ご入社後は、本社にて1週間程度の研修を受けていただいた後、東京本部の「カスタマーサービス課」に所属していただき、3ヶ月～半年程度の期間を目安とし、店舗を中心にマーケット・ニーズを把握しながら業務のフローを理解していただきます。期間は3ヶ月から6ヶ月程度です。 ■営業先：業務用（日本食レストランなど）／市販用（各種スーパー・ブローカー） ■職務環境の特徴：・新入社員研修、中堅研修、トップガン研修、マネージメント研修、役員研修など、階層別に充実した研修制度をご用意し、社員のキャリアアップを応援しております。 ■働き方：・当社は完全週休2日制を採用しており、年間休日は124日と働きやすい環境が整っています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ Marukome U.S.A., Inc. 住所：17132 Pullman St., Irvine, CA 92614-5524 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・資格・能力等を考慮の上、決定します（詳細は面談時に応相談）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社守谷商会

ゼネコン

長野県長野市南千歳町878

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設立 1955年
従業員数 323名
平均年齢 41.7歳

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【長野市】建築施工管理～東証上場/創業100年超えの総合建築企業/年間休日124日/若手活躍

～地元から愛される続ける優良企業で建築施工管理としてスキルアップ/社員の半分以上が20代！若手活躍実績あり～ ■採用背景創業100年以上の当社では、地元顧客からの信頼が厚く、案件を受注し続けることができています。今後も若手の育成に力を入れ、さらに続く当社でより地元に貢献いただける方を募集します。 ■業務内容公共施設、ホテル、工場などの建築工事を行う当社にて、建築施工管理をお任せします。入社後まずは、チームリーダーの元で施工管理補佐からスタートしていただきます。＜入社後の流れ＞当社の施工管理は３～4名のチームで1案件を担当します。入社後まずは、施工管理者のリーダーの元で学び、仕事を覚えて頂きます。当時並行で案件をお任せすることはないので、安心して目の前の工事に集中できます。将来的には、顧客との打ち合わせ、施工図の作成、工事スケジュールの作成、メンバーへの指示出しや管理、マネジメントも担えるリーダーになっていただくことを期待します。＜案件＞長野市周辺の北信、軽井沢周辺の東信の案件を担当いただきます。具体的には、公共施設、ホテル、工場などの案件が多いです。＜工期＞ 1年～1年半の工期の案件が多いです。 ■施工事例風越公園屋外スケートリンク、御代田町新庁舎、風越公園カーリングホール棟、ビッグハット、ＮＨＫ長野放送会館、笹屋ホテル、旧制松本高等学校、信州大学松本キャンパス中央図書館増築工事　など ■組織構成長野建築本店には、100名程の社員が在籍しています。そのうち、施工管理者は50名程です。社員の半分が20代の社員で、若い活力が溢れる職場になっています。 ■資格取得制度/フォロー体制 ◇1年に1回、個別社員面談を実施しています。そこで、上司と今後のキャリアについて話し合う機会があり、資格取得のフォローを行っていきます。 ◇資格取得にかかる費用の補助があります。資格受験費、試験会場までに交通費は会社負担です。 ◇社内研修が充実しています。入社後1年目、2年目は会社で実施の研修があるので、しっかり学ぶ機会が用意されています。その後も年次に合わせた研修が用意されているため、毎年学びながら働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市南千歳町878 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～450,000円＜月給＞ 230,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋市中区】建築施工管理～東証上場／創業100年超えの総合建築企業／年間休日124日

■業務内容：建築施工管理担当として、下記業務を行います。・施工計画立案、依頼主との打ち合わせ・協力会社手配・出来形の管理（品質、工程、安全）・書類作成（Word、Excel、CADによる）等 ■職務の特徴・魅力：・建築工事（共同住宅、公共施設、宿泊施設、教育・研究施設、オフィスビル等）における施工管理業務を、経験やスキルに応じて担当をお願いします。ビッグプロジェクトをまるごと手掛けることも可能です。業務の割合といたしましては、民間工事が70％、公共工事が30％となります。・業務内容に関しては、入社後OJT、及び先輩社員の指導のもと習得します。また、各種資格は、業務に従事しながら取得が可能です。数十億円規模の案件に携わることもあり、自身の業務が地図に残るというやりがいが得られるポジションとなっております。・名古屋支店の担当エリアは愛知・岐阜・三重・過去には熊野(和歌山との県境)などの実績があります。遠隔地の場合は会社が宿舎を用意します。 ■組織構成：配属先となる名古屋支店建築部には23名のスタッフが在籍し、平均年齢は35.9歳となっております。 ■就業環境への取り組み：・現在同社では従来手書きで行っていた勤怠管理を、インターネットを使った打刻制度に変更し、残業時間の削減に取り組んでいます。また、テレビ会議を導入することによって移動時間を短縮し、業務時間の効率化を図っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区錦2-15-15 豊島ビル12F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄各線／伏見駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～450,000円＜月給＞ 230,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

オリオン機械株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

長野県須坂市大字幸高246

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設立 1946年
従業員数 2,300名
平均年齢 39.5歳

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【千歳市＊未経験歓迎】酪農関連機械のサービスエンジニア◆年休124日／国内シェアトップクラスで安定！
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～「酪農を止めない。」それが、あなたの仕事！機械を直すだけでなく、現場の安心を守るエンジニアへ！～ ■業務概要：酪農業界を支える当社にて、搾乳機・給飼機・搾乳ロボットなどのメンテナンスを通じて農場の安定稼働を支えるサービスエンジニアをお任せします。突発的なトラブル対応から、新規設備の導入まで、現場に深く入り込みながら農家さんを支える仕事です。 ■業務詳細：担当エリアの農家さんを訪問し、機器の修理・メンテナンス・設置工事などを行います。【　具体的には　】・故障した機器の修理・点検対応・現地訪問によるトラブル対応・故障機器の持ち帰り修理・再整備・機器導入時の打ち合わせ（農家様・施工業者）・設置工事の実施・管理・導入後の試運転・稼働立ち会い ⇒単なる修理ではなく、“現場を止めないための仕事”です！ ⇒導入～運用まで一貫して関わるため、農家さんとの信頼関係が築けます！＼　この仕事のやりがい　／・酪農という“食を支える仕事”に直接関われる・トラブル解決で農家さんから直接「ありがとう」をもらえる・導入～稼働まで一貫して関わるため成果が実感できるあなたの対応ひとつで、農場の一日が守られる仕事です！ ■入社後について：ご入社後、長野県にある本社工場へ出張ベースで研修を行います。道内での研修も予定しています。（場所は未定） ■組織構成：千歳事務所には現在、約15名が在籍しています。＼　働きやすい職場環境　／・休暇を取りやすくするリフレッシュ・記念日休暇あり…年度の初めに有給休暇を取得する日を4日宣言することで、有事でなくても休める日を設けています。・転勤なし＆安定企業！長く腰を据えて働きたい方にはピッタリの環境となっています。・女性社員の育児休暇取得率100％…「子育てサポート企業」として次世代認定マークである『くるみんマーク』を取得し、社員の育児と家庭の両立を応援しています。出産後も子育てをしながら働ける職場を目指し、育児休業や育児短時間勤務などを設けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千歳事務所住所：北海道千歳市上長都1051-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～400,000円固定残業手当/月：31,750円～63,300円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 246,750円～463,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計6.0ヵ月支給※前年度実績） ■モデル年収 30歳：初年度理論年収480万　 35歳：初年度理論年収570万　 40歳：初年度理論年収630万　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千歳市】酪農関連機械の営業～酪農の未来を支える仕事～◆年休124日／国内シェアトップクラスで安定！
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～人手不足・負担増…酪農の課題を、技術で解決する！あなたの提案が、1件の農家の働き方を変え、日本の食を守ります！～酪農業界は今、人手不足や労働負担の増加といった課題を抱えています。私たちの仕事は、機械を届けることではなく、農家さんが安心して続けられる環境をつくること。一軒一軒の農場に合った設備や仕組みを提案し、現場の課題解決に寄り添う――そんな仕事です！ ■業務内容：担当エリアの農家さん（既存顧客中心）を訪問し、酪農現場の課題解決・作業効率化を目的とした提案を行います。※直行直帰可能！【　具体的には　】・農家さんのお困りごとや課題のヒアリング・作業負担軽減・効率化に向けた当社製品の機器提案・導入レイアウト設計（農場ごとに最適化）・見積もり/提案書作成/原価計算・機械の修理対応等 ⇒導入後も長く関係が続く、伴走型の営業です。 ■取り扱い製品：自動搾乳ロボットや給飼機など、酪農作業の負担軽減・省人化を実現する機器を扱います。（例）搾乳作業の自動化 → 労働時間削減給餌の効率化 → 作業の省力化データ活用 → 牛の健康管理の高度化 ⇒農家さんが“続けられる酪農”を支える製品です！ ■入社後について：ご入社後、長野県にある本社工場へ出張ベースで研修を行います。道内での研修も予定しています。（場所は未定） ■組織構成：千歳事務所には現在、約15名が在籍しています。＼　働きやすい職場環境　／・休暇を取りやすくするリフレッシュ・記念日休暇あり…年度の初めに有給休暇を取得する日を4日宣言することで、有事でなくても休める日を設けています。・転勤なし＆安定企業！長く腰を据えて働きたい方にはピッタリの環境となっています。・女性社員の育児休暇取得率100％…「子育てサポート企業」として次世代認定マークである『くるみんマーク』を取得し、社員の育児と家庭の両立を応援しています。出産後も子育てをしながら働ける職場を目指し、育児休業や育児短時間勤務などを設けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千歳事務所住所：北海道千歳市上長都1051-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～400,000円固定残業手当/月：31,750円～63,300円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 246,750円～463,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計6.0ヵ月支給※前年度実績） ■モデル年収 30歳：初年度理論年収480万　 35歳：初年度理論年収570万　 40歳：初年度理論年収630万　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

協栄電気興業株式会社

サブコン

長野県長野市大字川合新田3525

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設立 1967年
従業員数 76名
平均年齢 46.3歳

求人情報全2件

【長野】電気工事施工管理 ※電気工事の県下トップシェア/年間休日122日

～I/Uターン大歓迎！/年間休日122日/残業少なめ/長野で長期就業可能！～ ■業務内容：得意先（主に民間企業様）への電気工事に関する現場管理、営繕小規模工事、仮設工事、見積作成、改修工事等の提案などをお任せいたします。 ■募集背景：事業拡大のための採用です。現在、顧客からの信頼が厚く、多くの受注の依頼をいただいておりますが、対応しきることができていない状況です。これからより多くの顧客の要望に応えていくために、責任をもって仕事を成し遂げられる方を募集します。 ■組織構成：平均年齢47歳。40代～50代の方が活躍中です。同社に転職でご入社され、活躍されている方が多いため中途採用の方も馴染みやすい社風です。 ■評価制度：格付け体系表に応じた評価を行っており、ボーナス査定は季節ごと都度、昇給に関しては1年に1度、役員と部門長による査定委員会で決定しております。正当に評価される環境が整っております。 ■当社の特徴・魅力： ◇長野県下シェアNo.1企業…長野県に本社のある企業にて電気工事シェアNo.1です。リーマンショックやバブル以降も積極的に採用を行い、常に顧客からの要望に応えてきました。その時に得た信頼で、今も長野県内の顧客から受注をいただき続けています。同社は取引先顧客と共に成長をしてきました。 ◇一人一台社用車貸与…長野県全域で仕事をするため、車がないと不便ですが、現場勤務の社員全員（約40名）に社用車を貸与しています。通勤・移動にも困りません。 ◇労働環境◎…年間休日122日です。残業時間も月平均25～30時間程度の社員が多く、休みの日は家族との時間を大事にしたり、地域の行事に参加したりしている社員がほとんどです。 ◇先輩から学べる環境…先輩からの技術的なサポートは充実しているため、技術的にも学べる環境です。 ◇一体感を感じられる社内の雰囲気…社内間の連携を大事にしています。社内報やコミュニケーションツールを使い、経営方針や社長の想いだけではなく、数値面や社員の状況などを常に共有しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市大字川合新田3525 勤務地最寄駅：各線／長野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～316,000円＜月給＞ 280,000円～316,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢に基づき決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月、12月）※計3ヶ月分／業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野】管工事の施工管理　※電気工事の県下トップシェア/年間休日122日

～I/Uターン大歓迎！/年間休日122日/残業少なめ/長野で長期就業可能！～ ■業務内容：得意先（主に民間企業様）への管工事に関する現場管理、営繕小規模工事、仮設工事、見積作成、改修工事等の提案などをお任せいたします。 ■募集背景：事業拡大のための採用です。現在、顧客からの信頼が厚く、多くの受注の依頼をいただいておりますが、対応しきることができていない状況です。これからより多くの顧客の要望に応えていくために、責任をもって仕事を成し遂げられる方を募集します。 ■組織構成：平均年齢47歳。40代～50代の方が活躍中です。同社に転職でご入社され、活躍されている方が多いため中途採用の方も馴染みやすい社風です。 ■評価制度：格付け体系表に応じた評価を行っており、ボーナス査定は季節ごと都度、昇給に関しては1年に1度、役員と部門長による査定委員会で決定しております。正当に評価される環境が整っております。 ■当社の特徴・魅力： ◇長野県下シェアNo.1企業…長野県に本社のある企業にて電気工事シェアNo.1です。リーマンショックやバブル以降も積極的に採用を行い、常に顧客からの要望に応えてきました。その時に得た信頼で、今も長野県内の顧客から受注をいただき続けています。同社は取引先顧客と共に成長をしてきました。 ◇一人一台社用車貸与…長野県全域で仕事をするため、車がないと不便ですが、現場勤務の社員全員（約40名）に社用車を貸与しています。通勤・移動にも困りません。 ◇労働環境◎…年間休日122日です。残業時間も月平均25～30時間程度の社員が多く、休みの日は家族との時間を大事にしたり、地域の行事に参加したりしている社員がほとんどです。 ◇先輩から学べる環境…先輩からの技術的なサポートは充実しているため、技術的にも学べる環境です。 ◇一体感を感じられる社内の雰囲気…社内間の連携を大事にしています。社内報やコミュニケーションツールを使い、経営方針や社長の想いだけではなく、数値面や社員の状況などを常に共有しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市大字川合新田3525 勤務地最寄駅：各線／長野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～316,000円＜月給＞ 280,000円～316,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢に基づき決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（8月、12月）※計3ヶ月分／業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トヨタエナジーソリューションズ

自動車部品メーカー

愛知県豊田市元町1トヨタ自動車(株)元町工場内

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設立 1998年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全3件

【愛知／豊田】経理（決算業務等）◆年休121日／月残業10時間／トヨタ自動車100％出資

～経理のスペシャリストを目指したい方歓迎！／年休121日／土日休み／安定した経営基盤～ ■採用背景：事業の拡大に伴い、経理の組織強化が背景です。トヨタ自動車の100％出資子会社として安定した業績を誇る当社で、経理業務全般を担っていただける方を求めています。 ■業務内容：・入社当初は、日次、月次業務を担当いただきます。・原価管理 └製造業・電力小売業と事業が複数あり、製造業の部門では原価管理がございます。間接費の配賦などの知見がある方はご経験を活かせるかと思います。※ご経験がなくても問題ございません。・決算、財務諸表作成・買掛金、売掛金管理＜将来的にお任せしていく業務＞・経営会議資料の作成・年次決算業務…現在はグループ会社に依頼していますが、ゆくゆく内製化していく方針です。・会計ソフト：勘定奉行 ◆組織構成：経理担当1名、アシスタント1名 ■ポジションの魅力：・損益データなどをもとに経営会議資料を作成し、毎月経営層に報告する会議があります。将来的には経営判断を支えるポジションとしてご活躍いただきたく、若手のうちから経営会議の運営に携われることはやりがいに繋がります。当社はトヨタの技術開発拠点である元町工場内に本社を構え、最先端の水素・電池技術を活かした事業を展開しております。少数精鋭で経営に近い立場から業務に携われるため、経理として事業成長を支えるやりがいと、トヨタグループならではの安定性・信頼性を両立できます。 ■働き方・有給取得年平均15日…皆さん月に1回以上は取得しています。・フレックス制度…月内で勤務時間の調整をすれば問題ないので、用事があるので早め退勤ももちろんOK ・残業…月10~15時間程度、月初に1~2時間程度の残業があります。・転勤無し変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊田市元町1 トヨタ自動車(株)元町工場内勤務地最寄駅：名鉄三河線／土橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆昇給：年1回（4月） ◆賞与：年2回（7月、12月）（前年度実績4.0~4.4か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】電力業界/企画・営業/トヨタ販売店向けエネルギーソリューション／年休121日・完全土日休み

～年休121日／完全土日休み／残業10時間程度～～トヨタ自動車100％出資企業、脱炭素社会に向けてエネルギーソリューションを提供しているため、安定性や将来性抜群！～ ■採用背景：・直近、EV車周辺サービスの多様化に伴い、直販売店へのフォロー体制を整える必要があるため営業担当を増員いたします。・世の中の電動化に伴う、電力小売事業の拡大（組織強化のため） ■業務内容：当社の営業担当として顧客の電力消費量、受電環境、困りごとをヒアリングし、省エネルギー化の実施、データの確認から改善案の提示、管理手法の見直しまで、プランニング営業を実施いただきます。＊顧客課題解決の例・店舗のカーボンニュートラル化サポートによる炭素排出削減・充電インフラ（急速充電器向け）の電力プラン見直しによるコスト低減 ◇業務詳細：・営業先：トヨタ自動車の直販売店・商材：電力小売りサービス、省エネルギー化システム、EV車充電インフラ・出張：月2～3回程度（WEBお打ち合わせがメイン、出張頻度は担当エリアによる）＊育児や介護が必要な場合、在宅勤務申請可 ■組織構成：・営業グループ：部長、室長、メンバー５名で構成・その他にも、営業技術部（5名）との連携の上、業務を進めて頂きます。 ■入社後のフォロー：・入社後には先輩営業と同行しながら、顧客対応の流れやシステム内容を身に着けて頂きます。・ベテラン技術者の先輩社員も多く在籍しているため、商材について分からないことがあった時にも質問しやすい環境です。・その他にも各種研修やコンプライアンス教育等、多様なフォロー体制が整っております。 ■当社の魅力： ◇競合優位性：当社はトヨタ自動車工場の敷地内に拠点があり、基礎・先行開発部門との結び付きが強く情報交換も活発です。そのため、アイデアなどシステム構想力と実行力は他社の追随を許さない先進性を確保していると言えます。 ◇働きやすさ：当社は人の意見を大切にする風潮があり、社員同士の相談や意見交換を活発に行っております。また、フレックスタイムの導入や有給取得を推奨する文化が根付いているため、ワークライフバランスも取りやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋事業所住所：愛知県名古屋市中区栄2丁目1番1号日土地名古屋ビル14F 勤務地最寄駅：東山線／伏見駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆昇給：年1回（4月） ◆賞与：年2回（7月、12月）（前年度実績4.0~4.4か月）＊モデル年収＊ 30歳　500万円～550万円 35歳　550万円～600万円 40歳　600万円～650万円　程度（35歳大卒月額30万円程度、他に残業、資格、役職、家族手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイセキ環境ソリューション

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

愛知県名古屋市瑞穂区明前町8-18

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設立 1996年
従業員数 220名
平均年齢 41.0歳

求人情報全9件

【東京/港区】土壌調査や対策工事の技術コンサルタント◆プライム上場G◆フレックス/年休123日
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研修制度：入社後は先輩社員によるOJT研修を実施します。現場に同行し、資料の読み方を学んだり、協力会社との関係構築を行なったりします。独り立ちできるまで、じっくり教えていきますので安心してください。土壌調査及び、汚染土壌の対策工事をお願いします。 ■業務詳細：工場跡地等の土壌調査の計画から調査を行い、汚染があれば対策工事を行います。汚染が確認された土壌を掘り出して、掘り出した土壌はリサイクルセンターへ。宅地する土地には綺麗な土を埋める対策工事を行います。あるいは、土壌の搬出を行わず、薬剤等を混ぜて土壌や地下水をきれいにしたり、周辺に汚染が広がらないような対策工事を行います。対策工事は協力会社が行うので、その計画立案から現場運営・管理をお任せします。 ■仕事の流れ：（1）事前調査調査する土地について下調べをします。過去の土地利用情報など、年数毎に集められる情報を収集。（2）調査計画立案規模や事前調査内容を踏まえて、調査の項目や頻度、どの機材を使い何人で取り組んで何日で終わらせるか、調査に関わる作業計画を策定。お客様へご説明します。（3）土壌調査計画をもとに土壌の汚染を調査。各ポイントの土壌の汚染度を基準値と照合します。（4）対策工事（汚染物質があった場合）調査結果をもとに対策計画を策定します。汚染土壌を取り除いたり、周辺に汚染が広がらないように対策を行います。 ※対策工事は協力会社が行います。（5）報告書作成調査結果または浄化完了の報告書を作成。これを依頼主にお渡しして一連の作業は終了です。 ■当社の魅力・強み：当社の特徴を一言で表すと、新しいことをすぐに取り入れる「柔軟さ」です。例えば、フレックスタイム制度・テレワーク制度・交通費全額支給など、現場への直行直帰が多い業界だけに、社員の働きやすい環境づくりに邁進しています！さらに、休日休暇や福利厚生も充実しております。「前職に比べて休みが増えた」「家族と毎日夕飯が食べられる」「有休が毎年多く取れる」など、ワークライフバランスも充実しており、大勢の中途社員が前職との働く環境の違いに驚いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区芝浦3丁目8番10号 MA芝浦ビル7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 507万円～699万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～347,000円＜月給＞ 277,000円～347,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収想定条件　下限：残業20時間　上限：残業30時間、子2人 ※年齢・経験・能力等を考慮し決定します。 ※残業手当100％支給 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】土壌汚染対策のコンサルティング営業◆業界不問／働きやすさ◎／充実の研修／安定性◎

～法令で義務付けられた事業を行い、安定性◎／異業種からのチャレンジ歓迎／東証プライム上場「ダイセキグループ」の中核子会社／働きやすい環境を実現する仕組みが多数～ ■業務内容： ◇「土壌汚染対策」（土の中の有害な物質を除去する）のコンサルティング営業をお任せします。 ◇同業務は、再開発や工場の建替え時などには法令で義務付けられた不可欠な業務です。 ◇入社時は、環境問題や土壌汚染、化学等の知識や業界経験は必要ありません。入社後に研修などでコツコツ学んでいけます。 ◇新規開拓は顧客紹介が多数で、営業しやすいです。 ◇働き方／出張は1泊程度の出張が年に数回、夜間休日の対応はありません。直行直帰も可能です。 ■役割： ◇ビルやショッピングモール、工場など大規模な建替えなどを行う際には、土地に重金属等が一定以上含まれていないことを確認することが義務付けられています。 ◇当社は環境大臣の指定調査機関として土壌の調査・評価を行い、汚染が確認された場合は浄化処理まで一気通貫で行う専門企業です。当社が了承して初めて、新しいマンションやショッピングモールを建てることができます。 ■長く働ける環境：充実の手当、福利厚生、環境 ◎家族手当／扶養の子一人あたり2.5万円※人数上限なし ◎確定拠出年金／月2万円以上会社が拠出※役職により増額 ◎育休取得率／女性100%、男性75％ ◎紹介したくなる環境／毎年、現役社員からの紹介で入社あり ■ご入社後： ◇入社時に業界経験や専門知識などは必要ありません。入社後の研修を通して専門知識を学び、OJTで先輩社員と一緒に行動する中で、必要な知識と経験を身に付けていただきます。担当先はこれまでにお付き合いのある先ですので、安心して営業活動を行えます。 ◇最初は分からないことも多いかと思いますが、些細なことでも聞きやすい風通しの良さも当社の特徴です。 ◇1人あたり平均100社程度を担当し、毎月35件程度訪問します。当初は簡単な案件を担当いただくことで商流や専門用語に慣れていただき、いずれ慣れてきたら難易度の高い調査・工事案件を担当いただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞九州営業所住所：福岡県糟屋郡宇美町ゆりが丘二丁目7番15号勤務地最寄駅：JR九州香椎線線／宇美駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞関西支社住所：大阪府大阪市西区南堀江一丁目1番14号四ツ橋中埜ビル6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 435万円～607万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,000円～347,000円＜月給＞ 249,000円～347,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力等を考慮し決定します。 ※年収には想定残業代月20時間分を含みます。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ダイコク電機株式会社

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

愛知県名古屋市中村区那古野1-43-5

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設立 1973年
従業員数 423名
平均年齢 46.0歳

求人情報全5件

【愛知】製品開発・生産技術／年休125日／プライム上場／充実の福利厚生／離職率1.72%

～製品開発・生産技術／年間休日125日（土日祝休み）／充実の福利厚生～ ■業務概要：パチンコホール様向けホール設備の製品開発、生産工程への検査装置の導入等を行う生産技術業務・製品開発（新製品の開発～製品リリースまでがメイン業務）回路設計、アートワーク検図、ハーネス設計構造設計、構造検討動作検証、信頼性試験、フィールドテスト新機種特有の部品選定（液晶モジュール,SoC,カメラモジュール,センサ等）組込系ソフトウェア設計,開発・生産技術（製品リリース～製品の市場サポート終了までがメイン業務）検査機,治工具の開発・設計・製造（生産自動化ラインの自社開発経験あり）互換開発（量産継続）、市場不具合是正（品質の安定） VA/VE活動（コストダウン活動） ■充実の福利厚生：年間休日125日、産休・育休の取得はもちろん、通信教育制度を利用した資格取得支援制度もあります。男性の育休取得も進んでおり、社員が働きやすい環境を整える制度があります。 ■遊技機業界について：遊技機業界は2022年時点で約14兆円規模の産業で、余暇産業の約30%を占めています。銀行や電力産業と同等の規模を誇るほどの大規模マーケットです。新基準に対応した新機種を投入する事で、お客様一人あたりの年間平均活動回数は年々増加しております。また、現在遊技機業界は大きな変革期にあり、台自体はもとより、周辺機器や管理システムが新たなテクノロジーと融合し、新しいものへと置き換わっていくこととなります。その遊技機のIT領域を担うのがダイコク電機のため、将来的にも安定した事業運営が可能です。

＜勤務地詳細＞春日井事業所住所：愛知県春日井市神屋町引沢1番26 勤務地最寄駅：JR中央線／高蔵寺駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～300,200円＜月給＞ 252,000円～300,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回＋1回（7月・12月、業績次第で3月決算賞与あり：過去3年間決算賞与支給実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知県／名古屋】人事（採用・広報）／年休125日／プライム上場／国際センター徒歩3分

■業務概要：・採用主に新卒採用をお任せする予定です。採用事務／媒体管理／説明会／インターンシップ／イベントの参加他選考に関連する業務また、中途採用に関する業務も一部お任せいたします。 ※土日のイベント参加はほとんどございません。・広報採用広報業務として採用サイトの運営やSNSの運用をお任せする予定です。 ■組織構成：社員2名・パート1名 ■事業所の雰囲気事業所全体の空気が良く、繁忙期の際も、部署内外でコミュニケーションを取り合って業務を進めています。 ■充実の福利厚生：年間休日125日以上、完全週休二日制（土日祝）の休みに加えて、誕生日休暇や記念日休暇などの休暇もございます。また、資格取得祝い金制度や通信教育制度など、自己啓発を支える制度や、出勤時間を規定内でずらすことができるスライド勤務制度のような働きやすい環境を補助する制度も整っています。産休・育休の取得はもちろん、通信教育制度を利用した資格取得支援制度もあります。男性の育休取得も進んでおり、社員が働きやすい環境を整える制度があります。 ■キャリアパス研修制度など、福利厚生も含む制度体制が充実しています。将来的にマネージャー候補を目指したい方も歓迎しています。 ■遊技機業界について：遊技機業界は2022年時点で約14兆円規模の産業で、余暇産業の約30%を占めています。銀行や電力産業と同等の規模を誇るほどの大規模マーケットです。新基準に対応した新機種を投入する事で、お客様一人あたりの年間平均活動回数は年々増加しております。また、現在遊技機業界は大きな変革期にあり、台自体はもとより、周辺機器や管理システムが新たなテクノロジーと融合し、新しいものへと置き換わっていくこととなります。その遊技機のIT領域を担うのがダイコク電機のため、将来的にも安定した事業運営が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区那古野1-43-5 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／国際センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～300,200円＜月給＞ 252,000円～300,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回＋1回（7月・12月、業績次第で3月決算賞与あり：過去3年間決算賞与支給実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ブラザー販売株式会社

家電（商社）

愛知県名古屋市瑞穂区苗代町15-1

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設立 1998年
従業員数 338名
平均年齢 37.0歳

求人情報全3件

【大阪中央区】法人向け営業◆brotherの情報機器※BtoB事業拡大◆プロセス評価◆残業少・在宅可

顧客と向き合う営業スタイルと、プロセスも評価される環境。安定して成果を出し続けられる環境の中で、長期的に活躍できる営業ポジションです。 ■募集背景当社はブラザーグループの国内マーケティング会社として、情報機器製品（複合機・ラベルプリンター等）を中心に、商品企画から販売、アフターサポートまで一貫して担っています。こうした基盤のもと、医療・小売領域を中心にBtoB事業のさらなる成長を推進中です。また、ラベル事業を「第三の柱」として拡大しており、体制強化のための増員募集です。 ■職務内容情報機器製品を中心に、ディストリビューター、SIerなどの代理店および企業・官公庁に対し、製品提案や販促支援などのソリューション営業を担当します。 ◇具体的には… ・代理店（10～15社）への営業活動・新規開拓・販促企画の立案・実行・商談／勉強会資料作成・エンドユーザーへの提案・見積／発注対応、導入後フォロー ※大阪では主に小売・医療業界を中心に担当 ■営業スタイル・評価制度・担当代理店との関係構築を行いながら、拡販に取り組んでいただきます。・部署・グループ単位での目標と個人目標の双方が設定されており、周囲と連携しながら目標達成に取り組む風土があります。・成果に加え、日々の取り組みや顧客との関係構築などのプロセスも大切にし、総合的に評価する環境です。・土日祝休み、残業月平均12.3時間程度、週2日程度のリモートワーク可。ワークライフバランスを大切にできる環境です。 ■会社概要欧米を中心に、情報通信機器ブランドとして世界的に知られるブラザー。国内ではミシンのトップブランドとしても広く認知されています。ブラザー販売は、これらの商品を国内に展開するマーケティング会社として、販売および各種プロモーションを担っています。【情報機器事業】ビジネスユーザーから一般家庭まで幅広いニーズに応えるプリンター・複合機を提供しています。【ホームファッション機器事業ソーイング製品を展開し、市場をけん引するトップブランドとして手作りの楽しさを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西事業所住所：大阪市中央区南本町二丁目6-12 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～420,000円＜月給＞ 280,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/京橋】法人向け営業◆brotherの情報機器※BtoB事業拡大◆プロセス評価◆残業少・在宅可

顧客と向き合う営業スタイルと、プロセスも評価される環境。安定して成果を出し続けられる環境の中で、長期的に活躍できる営業ポジションです。 ■募集背景当社はブラザーグループの国内マーケティング会社として、情報機器製品（複合機・ラベルプリンター等）を中心に、商品企画から販売、アフターサポートまで一貫して担っています。こうした基盤のもと、医療・小売・官公庁などを中心にBtoB事業のさらなる成長を推進中です。また、ラベル事業を「第三の柱」として拡大しており、体制強化のための増員募集です。 ■職務内容情報機器製品を中心に、ディストリビューター、SIerなどの販売代理店、また、企業・官公庁等エンドユーザーに対して、企画提案や販売促進などのソリューション営業を行っていただきます。 ◇具体的には… ・代理店（10～15社）への営業活動・新規開拓・販促企画の立案・実行・商談／勉強会資料作成・エンドユーザーへの提案・見積／発注対応、導入後フォロー ※東京では主に医療・小売・官公庁領域を中心に担当 ■営業スタイル・評価制度・担当代理店との関係構築を行いながら、拡販に取り組んでいただきます。・部署・グループ単位での目標と個人目標の双方が設定されており、周囲と連携しながら目標達成に取り組む風土があります。・成果に加え、日々の取り組みや顧客との関係構築などのプロセスも大切にし、総合的に評価する環境です。・土日祝休み、残業月平均12.3時間程度、週2日程度のリモートワーク可。ワークライフバランスを大切にできる環境です。 ■会社概要欧米を中心に、情報通信機器ブランドとして世界的に知られるブラザー。国内ではミシンのトップブランドとしても広く認知されています。ブラザー販売は、これらの商品を国内に展開するマーケティング会社として、販売および各種プロモーションを担っています。【情報機器事業】ビジネスユーザーから一般家庭まで幅広いニーズに応えるプリンター・複合機を提供しています。【ホームファッション機器事業】ソーイング製品を展開し、市場をけん引するトップブランドとして手作りの楽しさを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都中央区京橋3丁目3番8号勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～420,000円＜月給＞ 280,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三弘計測サービス株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

愛知県名古屋市昭和区車田町1-103-2

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設立 1978年
従業員数 22名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【愛知／日進】経理事務・一般事務◆月給21万円～／年休125日・土日祝休／残業平均月5h／転勤なし

■業務内容：・会計システムへの入力・請求書発行・支払関連業務・その他一般事務 ■当社について：河川の水量を測る水位計、災害の際に正確な情報を測るための地震計、大気測定器、雨量や風速を測る機器、上下水道の水質計測機器など。人知れず働く計測機器をメンテナンスし、暮らしの安心を守る事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日進事業所住所：愛知県日進市浅田平子1-296 勤務地最寄駅：各線／赤池駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 260万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～232,000円固定残業手当/月：15,703円～18,125円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 216,703円～250,125円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給・賞与なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大戸屋ホールディングス

ファーストフード関連

神奈川県横浜市西区北幸1-1-8エキニア横浜4F

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設立 1983年
従業員数 557名
平均年齢 -

求人情報全5件

【横浜/部長候補】経営企画スタンダード上場／コロワイドG◆フレックス／福利厚生充実

【定食店「大戸屋ごはん処」などの国内・海外におけるチェーン展開／新業態・中食事業など事業拡大／サステナビリティ経営】 ■業務内容：国内外に約420店舗を展開している「大戸屋ごはん処」等の経営企画部（マネージャー～部長候補）ポジションの募集となります。 ■業務詳細：グループ全体の全社戦略・経営管理業務を担っていただきます。・中期経営計画の策定および全社戦略立案・予算編成、予実管理、経営分析および改善施策の立案・全社KPIの設計およびモニタリング・取締役会・経営会議等の運営および意思決定支援・IR・適時開示業務（決算説明資料作成、外部対応等）・グループ会社を含む全社横断プロジェクトの企画・推進・各部門との連携による業績改善および施策推進・現任責任者と連携し、経営企画機能全般の強化・高度化を推進 ※ご経験・適性に応じて役割範囲は柔軟に設計します ※将来的には経営企画機能の責任者として部門を牽引いただく可能性があります ■当社について：創業60年を超え420店舗以上を展開。日本を代表する外食企業となった当社ですが、既存事業の「大戸屋」の集客力の向上、店舗体験価値の向上を図りながら、出店戦略を明確化してさらなる拡大を図ります。海外展開、東南アジア圏へのFC展開も進めておきグローバル展開も推進を行っていきます。また、既存事業以外の新業態開発も行い、未開拓マーケットへの展開、デリバリー強化による中食事業のさらなる拡大を図っていきます。 ■コロワイドグループの特徴：社員が幸せになるため、そして社会貢献するために会社があると考えています。顧客に満足されるのも社会貢献のひとつであり、当社は「すべてはお客様と社員のために」という考え方をベースにしています。M＆Aを駆使し、同じ外食でも業態や社風がまったく違う会社をとりまとめていますが、グループとしては1つです。新しく加わった会社のシステムが優れていれば活用し、同じ釜の飯を食う仲間として文化を共有しています。社員は財産です。「人にはそれぞれ役割があり不要な人は誰ひとりいない」と考えています。今後もグループ一丸となって外食企業日本一、そしてグローバル企業を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区北幸1-1-8 エキニア横浜4F 勤務地最寄駅：横浜駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～730,000円固定残業手当/月：150,000円～180,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 540,000円～910,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。 ※上記月給には手当を含みます。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
経理(月次～年次決算)／将来的に連結決算にチャレンジ◆スタンダード上場／フレックス可◎コロワイドG

【プライム上場コロワイドグループ／定食店「大戸屋ごはん処」などの国内・海外におけるチェーン展開／新業態・中食事業など事業拡大／サステナビリティ経営】 ■業務内容：国内外に約400店舗以上を展開している「大戸屋ごはん処」の経理財務部門の経理ポジションです。 ■職務詳細：・仕訳入力、伝票処理・入出金管理、経費精算・債権債務の管理、固定資産管理・月次、年次決算業務【ゆくゆく携わっていただきたい業務】・月次、四半期、期末決算に係る経理業務実務取りまとめ及び決算（整理）業務・大戸屋ホールディングスにおける連結決算業務（子会社は、大戸屋他海外子会社7社ございます）・有価証券報告書、決算短信などの開示資料作成および適時開示対応・会計基準対応、監査対応、内部統制の整備・運用 ■組織構成：経理部長、嘱託社員（元経理部長）財務1名、経理4名の7名が在籍しております。キャリアパスとしては、サブマネージャー→マネージャー→部長とマネジメントのキャリアもあり、希望に応じて経営企画などにもチャレンジできる環境があります。 ■同社について：創業60年を超え400店舗以上を展開。日本を代表する外食企業となった同社ですが、既存事業の「大戸屋」の集客力の向上、店舗体験価値の向上を図りながら、出店戦略を明確化してさらなる拡大を図ります。海外展開、東南アジア圏へのFC展開も進めておきグローバル展開も推進を行っていきます。また、既存事業以外の新業態開発も行い、未開拓マーケットへの展開、デリバリー強化による中食事業のさらなる拡大を図っていきます。 ■コロワイドグループの特徴：社員が幸せになるため、そして社会貢献するために会社があると考えています。顧客に満足されるのも社会貢献のひとつであり、当社は「すべてはお客様と社員のために」という考え方をベースにしています。M＆Aを駆使し、同じ外食でも業態や社風がまったく違う会社をとりまとめていますが、グループとしては1つです。新しく加わった会社のシステムが優れていれば活用し、同じ釜の飯を食う仲間として文化を共有しています。社員は財産です。「人にはそれぞれ役割があり不要な人は誰ひとりいない」と考えています。今後もグループ一丸となって外食企業日本一、そしてグローバル企業を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区北幸1-1-8 エキニア横浜4F 勤務地最寄駅：横浜駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 459万円～637万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円固定残業手当/月：100,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与改訂：人事考課に基づく昇格・昇給あり　年1回　／賞与：年2回（※実績に基づく）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エアレックス

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県名古屋市中村区椿町14-13ウエストポイント14134F

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設立 1997年
従業員数 170名
平均年齢 42.0歳

求人情報全83件

【愛知/東海市】『電気工事に関する施工管理』◇出張で好待遇／医薬品製造向け無菌空調設備でトップシェア
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◎出張好き歓迎、出張が多くホテル滞在でのびのび就業 ◎好待遇＆残業25H・年休124日（2025年実績）とメリハリある就業可能 ◎医薬分野／トップシェア／黒字経営で安定性抜群 ■仕事内容医薬品製造に必要な無菌・クリーン化装置の電気配線工事に係る施工管理業務を行います。（1）装置について、社内の機械／電気設計部門及び工場担当者、現場担当者等と打ち合わせを行い施工方針を決めます。（2）現地ゼネコンやエンジニア及び客先設備担当者等とも調整をします。（3）施工方針をもとに、工事業者へ工事依頼するための施工資料作成し、具体的な工事費用の積算します。（4）全体の工事工程に対して電気工事部分の調整を行いつつ、客先へ電気施工要領等を提出し工事内容を擦り合わせていきます。（5）実際に工事が始まれば、工場現場の電気工事を主とした施工管理を行って頂きます。（工場現地検査の実施、予算管理等） ■業務の特徴施工部門の他、当社営業部門や協力会社と連携し業務を進めます。愛知県東海市の組立工場を本拠地として全国各地への出張（長期・短期）がありますが、お休みの日はご自宅へお帰りいただけますので大切な人との時間も充実します。 ■充実の手当て出張手当が充実しており経済的なサポートが整っています。・宿泊費：1日12,000円一律（未満の宿泊でも支給）・遠距離または宿泊を伴う場合の日当：1日1,500円・客先出張手当1日1,500円上記と別に支給あり ■働きやすさ残業時間は平均25Hほどです。また特徴として中途入社が5割以上で定着率は驚異の95%になります。 ■教育体制先輩の仕事を覚え、2～3年を目途に独り立ちを目指します。分からない事はその場で教えてもらえますし、中途入社の受け入れには慣れています。ご安心ください。 ■配属部署全拠点合わせて40名程度のメンバーが活躍。ほとんどが中途入社で、前職の経歴も様々です。 ■やりがい当社製品は医薬品製造業界を中心に欠かせない存在です。装置設置・点検・試運転後にお客様へ引き渡されたアイソレーターから安全・安心な医薬品や先端の医療技術が生み出すことで、施工管理エンジニアとして社会貢献が実感できます。単なる管理業務ではなく、高度な品質保証ノウハウが求められる専門性ある仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞技術研究センター住所：愛知県東海市浅山3丁目139番勤務地最寄駅：名鉄常滑線／名和駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～500,000円＜月給＞ 230,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（場合によって3回）※過去実績：5.7ヶ月分（3回支給） ■年収例（諸手当含む）： 830万円入社10年目、42歳(月給45万円＋賞与) 610万円入社5年目、33歳(月給37万円＋賞与) 530万円入社4年目、27歳(月給30万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】『竣工・点検エンジニア／プラント設備』◇医薬品製造工程向け無菌空調設備／国内トップシェア
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◎好待遇＆残業25H・年休124日（2025年実績）とメリハリある就業可能 ◎出張好き歓迎、出張が多くホテル滞在でのびのび就業 ◎医薬分野／トップシェア／黒字経営で安定性抜群 ■業務概要医薬品製造や再生医療の研究などに必要な無菌・クリーン化設備の、主に客先でのメンテナンス（バリデーション）業務のマネジメントをお任せします。 ■業務詳細（1）メンテナンス部品・バリデーション・キャリブレーション見積対応、数か月先までの工程調整業務（2）部品購入指示、現場対応指示等の社内連絡・調整業務（3）測定機器を用いた、当社製無菌・クリーン化設備の据付・稼動状態の基準適合チェック ※客先を訪問し、HEPAリーク検査、風速/風量測定、機器・付帯設備の点検、消耗品交換等を実施（4）検査要領書・報告書などの作成・客先への提出　など ※客先では配属部門メンバーの他、当社営業部門や据付部門、協力会社とも連携し業務を進めます。 ■出張について事務所や自宅を本拠地に顧客訪問し、拠点周辺県も含めたやや広域での宿泊出張があります。長くて1週間から10日程度ですが、稀に1月程度の長期出張もございます。客先業務と社内業務は8：2～9：1程度です。 ■充実の手当て出張手当が充実しており経済的なサポートが整っています。・宿泊費：1日12,000円一律（未満の宿泊でも支給）・遠距離または宿泊を伴う場合の日当：1日1,500円・客先出張手当1日1,500円上記と別に支給あり ■働きやすさ残業時間は平均25Hほどです。また特徴として中途入社が5割以上で定着率は驚異の95%になります。 ■教育体制先輩の仕事を覚え、2～3年を目途に独り立ちを目指します。分からない事はその場で教えてもらえますし、中途入社の受け入れには慣れています。ご安心ください。 ■配属部署全拠点合わせて40名程度のメンバーが活躍。ほとんどが中途入社で、前職の経歴も様々です。 ■やりがい当社製品は医療業界に欠かせない存在です。中でもバリデーション業務は医薬品製造工程の品質を保証する最終チェックの仕事であり、安全・安心な医薬品製造に不可欠。責任感や使命感が伴いますがその分やりがいも大きく、高度な品質保証ノウハウに関わることで専門性も高められます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞品川オフィス住所：東京都港区港南2-16-2　太陽生命品川ビル28F 勤務地最寄駅：品川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～500,000円＜月給＞ 230,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（場合によって3回）※過去実績：5.7ヶ月分（3回支給） ■年収例（諸手当含む）： 830万円入社10年目、42歳(月給45万円＋賞与) 610万円入社5年目、33歳(月給37万円＋賞与) 530万円入社4年目、27歳(月給30万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社豊田自動織機ＩＴソリューションズ

システムインテグレータ（SIer）

愛知県刈谷市南桜町1-72-1アルバックスタワー刈谷駅前アカリヤ

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設立 1991年
従業員数 471名
平均年齢 36.3歳

求人情報全11件

【刈谷×自社内】豊田自動織機向け全社共通インフラサービス◆SaaS・クラウド／企画構想・提案主導可
- NEW
◇◆年間計画から自ら企画し提案を主導する（自社主導の提案8割以上）／技術×巻き込み力でプロジェクトを動かす。チームで支え合いながら、大規模インフラを作る環境◆◇ ■業務内容豊田自動織機および豊田自動織機グループ向けに利用される全社共通インフラサービス関連全般に携わっていただきます。・全社共通インフラサービス企画の立案・設計・導入／構築・運用　（例：Outlook/Teams/sharepoint/zoom/Slack/entraID/Oktaなど）・全社共通インフラサービスの継続的な改善、セキュリティ統制の実施・全社共通インフラサービスの利用促進、ユーザの業務活用支援・新技術の調査・検証および導入計画の策定 ■プロジェクト例従業員向けポータルサイト、会社ホームページ基盤、メールシステム、従業員向けリモートデスクトップサービス、豊田自動織機グループ向け共通認証基盤など ■業務の特徴・年間施策は親会社と共に企画し、当社から親会社へ提案割合も高い（案件の8～9割が自社発信）・若手含め改善提案に関与し、年次問わず上流工程へ参画可能・下流工程は協力会社が中心のため、PL・ベンダーコントロール・設計などの上流工程が主業務 ■仕事の魅力：豊田自動織機および豊田自動織機グループ各社の社員が利用する大規模な共通インフラサービスの導入において、当社が主体的に裁量をもって業務を進めることのできる環境です。製品評価・選定、企画・設計・導入・業務活用支援と、幅広い領域に携わることができ、またオンプレミスとクラウドを組み合わせたハイブリッドインフラ環境での構築スキルや各種クラウドサービスなど、幅広いインフラ技術に携わることができます。また、利用者への活用支援を通じてユーザーから直接フィードバックを得られ、豊田自動織機やグループ各社への貢献を実感できるやりがいのある仕事です。 ■働き方： ◇スーパーフレックス・リモートコアタイムがないフレックスタイム制度。またMobile Work制度を導入し、勤務地と自宅に限らないリモートワーク制度有。 ◇キャリア入社者サポート体制「ブラザー＆シスター制度」があり、同じ部署の先輩がOJTとメンターの役割を行い、業務について気軽に相談できるサポート環境有。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞亀城オフィス（刈谷市）住所：愛知県刈谷市城町1-25-4　株式会社豊田自動織機情報技術研究所内勤務地最寄駅：名鉄三河線／刈谷市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：7月、12月　平均5.8ヶ月・残業手当：全額支給・想定モデル年収例：　28歳　　　　　630万円　33歳　　　　　680万円　36歳GLﾚﾍﾞﾙ　　755万円　40歳課長ﾚﾍﾞﾙ　856万円 ※諸手当込み（残業30h/月等）のモデル数値賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【刈谷×自社内】豊田自動織機G向けインフラエンジニア（ネットワーク）◆構想・提案から入る／大規模案件
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◇◆年間計画から自ら企画し提案を主導する（自社主導の提案8割以上）／数億規模の大規模ネットワーク案件有／技術×巻き込み力でプロジェクトを動かす。チームで支え合いながら、大規模インフラを作る環境◆◇ ■業務内容豊田自動織機グループ向けのネットワーク管理業務に携わっていただきます。・国内＆グローバルネットワークの企画構想、構築～維持管理＜プロジェクト例＞国内、海外グループ会社間ネットワーク、仕入先・関係会社サービス提供 ■キャリアアップ：入社5年以内に管理職登用されたキャリア入社者多数。管理職の自社社員比率95%以上、同社で築けるキャリア多数ございます。 ■業務の特徴・年間施策は親会社と共に企画し、当社から親会社へ提案割合も高い（案件の8～9割が自社発信）・若手含め改善提案に関与し、年次問わず上流工程へ参画可能・下流工程は協力会社が中心のため、PL・ベンダーコントロール・設計などの上流工程が主業務 ◎単なるネットワーク構築ではなく、「企業インフラをどう進化させるか」を自ら描き、実行するポジションです。受け身の構築から脱却し、提案・上流にキャリアを伸ばしたい方に最適な環境です。 ■働き方： ◇スーパーフレックス・リモートコアタイムがないフレックスタイム制度またMobile Work制度を導入し、勤務地と自宅に限らないリモートワーク制度有。 ◇離職率約4％（過去10年平均）安心して長く働き続けられる環境・制度多数有。 ◇キャリア入社者サポート体制「ブラザー＆シスター制度」があり、同じ部署の先輩がOJTとメンターの役割を行い、業務について気軽に相談できるサポート環境有。 ■同社について：私たちは豊田自動織機が生み出す様々な製品の生産管理システム、生産指示システム、物流システム、経理システム、調達システムなど、多種多様なシステムを開発し、 ITの力でモノづくりの課題を解決しています。その中で培われた技術は、豊田自動織機以外のお客様にもソリューションとして提供し、あらゆる業界に活用されています。お客様から直接本質的なニーズを汲み取り、システムの企画立案から保守サポートまで一貫して提供することで、豊かな社会づくりに貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞亀城オフィス（刈谷市）住所：愛知県刈谷市城町1-25-4　株式会社豊田自動織機情報技術研究所内勤務地最寄駅：名鉄三河線／刈谷市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：7月、12月　平均5.8ヶ月・残業手当：全額支給・想定モデル年収例：　28歳　　　　　630万円　33歳　　　　　680万円　36歳GLﾚﾍﾞﾙ　　755万円　40歳課長ﾚﾍﾞﾙ　856万円 ※諸手当込み（残業30h/月等）のモデル数値賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。