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    57ページ：求人募集がある企業一覧

    該当企業数 44,259 社中 2,801〜2,850 社を表示

    株式会社ハシマ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    岐阜県岐阜市東金宝町3-18
    • 設立 1956年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岐阜市】「C#」プログラマー※残業月10H程度／完全週休二日制（土日）
      ◎安定企業：1956年創業／大手メーカーとの取引／全世界シェアNo1 ◎スキルアップ：最先端のAI技術に携われる／外部との連携で教育体制充実／裁量権がありやりがい◎ ■業務内容： 当社が手がける検査機器およびRFIDシステムに関するWindowsアプリケーションの開発・保守をお任せします。 現在外部委託中の開発業務において技術的な窓口を担いながら、将来的な社内移管・内製化を推進していただきます。 また、製品の基礎研究や各機種向けアプリケーション開発のサポートもお願いする予定です。 ■キャリア 将来的には、プロジェクトリーダーを目指すことも可能ですが、役職問わず基本給が上がっていく制度が整っていますので、自身のスキルを磨きながら長期キャリアを形成していただけます。 ■当社について 当社は、アパレル付帯設備の開発／製造／販売を行っています。 ・UNIQLO様をはじめとする大手アパレルメーカーの大型工場で利用されるプレス等の縫製機器ほか、検針機やX線検査機器などを手掛け、近年は最先端のAIによる自動判定技術を開発し自社製品に応用導入するなど、最新技術の開発にも注力しております。 ・機器販売に於いてはグローバルに販売を展開し、世界114ヵ国以上へ出荷実績があります。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ハシマ　管理センター 住所：岐阜県岐阜市領下7-6 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 490万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 その他固定手当/月：15,000円～90,000円 固定残業手当/月：43,000円～54,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 328,000円～514,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収（1）：550万円　係長待遇 ■年収構成（1）例：基本給　27万円　職務手当　48,100円　役職手当15,000円　地域手当3,600円　調整手当30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社秋田屋本店

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    岐阜県岐阜市加納富士町1-1秋田屋ビル1F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岐阜駅徒歩2分/転勤無】製品開発(蜂蜜を使用した商品開発)◆働き方◎／創業220年超え老舗蜂蜜問屋
      ～あなたの手でヒット商品、看板商品を手掛けてみませんか？／転勤なし・残業５～10時間程度／はちみつ製品を扱う創業200年以上の安定企業にて長期就業を叶えられます～ ■業務概要 はちみつを使用した商品開発をお任せいたします！ 同社にはマーケティング部と営業部に開発部門があり、今までのご経験や適性によってどちらかの部署で商品開発を担っていただきます。 ※マーケティング部は自社製品開発がメイン ※営業部は顧客先(コンビニなど)向けに蜂蜜を使用した新商品提案のための開発がメイン ■業務詳細 ・商品試作 ・商品企画が考えた商品のレシピ化 ・原料メーカーとの商談、仕入れ ・生産ラインへの落とし込み等 ■働き方 少人数体制であるためご自身の業務を調整しやすく、残業は月５～10時間程です！ また基本土日祝休みでプライベートと両立しながら働きやすい環境です。 ■入社後の流れ 自社製品開発チームでは約8名が活躍しており開発業務は1名が担っています。 業務はチーム（企画、広報、SNS担当等）で企画から取り組みますのでご安心ください◎ 入社後は2週間ほど岐阜県の製造工場にて、製品ができるまでの工程を学んでいただき、本所配属後は開発担当のもとで業務を学んでいただきます。 ■ポジションの魅力 当社では安定的な業績の下、十分な投資能力があります。チームで計画段階から取り組み、意見を積極的に出すことでリーダーシップを発揮できる環境です！ ■当社のココがすごい！ 経済産業省より「地域未来牽引企業」に選定されました。 地域未来牽引企業：地域内外の取引実態や雇用・売上高を勘案し、地域経済への影響が大きく、地域経済のバリューチェーンの中心的な担い手、またはその候補であると認められた企業 ■当社の多角的な事業と安定性 創業以来、200年以上に渡って高品質な蜂産品作りに取り組んできました。また、大手食品メーカー様が販売されるチアーパック（ゼリー飲料の容器）の専任受託製造も行っています。 自社オリジナルブランドとして、はちみつを使用した健康食品・スキンケア化粧品「秋田屋」も展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 城南事業所 住所：岐阜市加納城南通1丁目18番地 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／加納駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市加納富士町1-1 秋田屋ビル1F 勤務地最寄駅：JR東海道線線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（計3か月分）：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 蜂蜜のルート営業◆大手食品メーカーやコンビニ関連企業向け／創業200年超の老舗／残業20H程／転勤無
      ～1804年(文化元年)創業の老舗蜂蜜問屋／業界問わず営業経験歓迎◎／働き方◎（残業多くても20時間・直行直帰可・土日祝休み）プライベートも大事にできる環境！～ ■業務内容 飲料・菓子・惣菜・スイーツなどを手がける大手食品メーカーやコンビニ関連企業に対し、蜂蜜原料を軸にした提案営業をお任せします。 蜂蜜は種類・産地・季節、さらには加工方法によって風味・香り・色などが大きく変わる、奥行きの深い原料です。 お客様の用途や目指す味・表示価値をヒアリングし、最適な原料・配合・加工方法を導き出す、コンサルティブ営業が中心となります。 ■業務詳細 ・既存顧客へのルート営業＋提案活動 ・ニーズヒアリング ・原料選定、試作・サンプル提案、ブレンド設計 ・定期フォロー、深耕、課題抽出、新規テーマの創出 ・新規顧客対応（展示会や顧客紹介） ■組織構成 東京営業所は 所長＋係長の2名体制です。 営業部全体は岐阜にあり、毎月経営陣も交えたWEB会議を実施し、戦略や数字・市場動向を共有します。 ■営業スタイル ・既存顧客がメイン（関係性構築や深耕提案が中心） ・新規は“飛び込み”ではなく、食品業界のネットワーク内での提案機会が多い ・直行直帰可・残業は多い月でも20時間程度 ・顧客からの依頼と自身のプロアクティブな提案の両立 ■入社後の流れ 入社～1か月程度は岐阜工場研修にて蜂蜜の種類・特性、加工方法、品質基準など“原料を理解する基礎力”を習得いただきます。 その後東京営業所へ配属となり、所長または係長に同行し、既存顧客引継ぎ・提案プロセス・サンプル依頼方法を実践形式で習得いただきます。 約半年～1年で独り立ちをイメージしております。 ■会社の強み ・創業200年以上の安定した老舗企業で、養蜂から食品OEMまで幅広い事業を展開。 ・はちみつやローヤルゼリーなど、ミツバチ由来原料の専門メーカーとして知識や技術を入社後にしっかり学べる環境。 ・工場では年間1億食を生産できる高い製造力があり、全国に流通する商品の製造も担当。 ・FSSC22000/ISO22000取得の安全性重視の体制 ・健康食品・化粧品・ECなど多角化ビジネスで安定性抜群。 ・経産省の地域未来牽引企業にも選ばれ、社会貢献度も高い会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都港区芝浦3-12-2 芝浦田中ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 その他固定手当/月：60,000円～80,000円 ＜月給＞ 285,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（計3か月分）：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名光電気工事株式会社

    その他
    岐阜県岐阜市中鶉2-28-1
    • 設立 -
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【岐阜市】「繋ぐ」電気技術作業員　※残業時間月10h程度／資格取得支援制度あり／仕事量安定
      • NEW
      ■電気技術作業員として電子通信部への配属となります。 電子通信部では、電力会社各社、電力グループ会社からの発注を受け、電力設備のうち情報通信設備である光ファイバーケーブル線路の調査・測量・設計及び、新設・改良・補修工事の施工管理を行っています。 ■やりがい 情報通信設備建設は、現代のニーズに合わせ光ファイバーケーブルによる企業間の情報通信網の設備提供並びに、一般家庭における光電話・光インターネットのサービス供給と、情報社会における重要な一翼を担っております。 ■働きやすさ： 採用後は、研修制度がございます。 残業は月平均で10時間、また休日での急な出勤や対応、連絡等もありません。 ■キャリアプラン 資格取得し電子通信部のスペシャリストとして活躍するのはもちろん、送電線工事、携帯電話の無線基地局建設、鉄道会社の信号通信工事（信号通信部）など、様々な部門での活躍も可能です。 ■当社の特徴： 当社は創業以来、常に時代の最先端を担う事業展開意を行ってまいりました。「繋ぐ」ことが我々の仕事であり、各家庭の必要とされる場所まで、エネルギーを、情報を、そして夢を繋ぎます。これらは人と人を繋ぐコミュニケーションであり、常に時代の最先端業務であると自負しております。電気と通信という人々の暮らしに、今や必要不可欠な分野の仕事に携わりながら、私たちは技術を磨き継承しております。発注元をはじめとする皆様方の信頼に答えるべく、これからも常に初心を忘れず、新たな技術開発に取り組んでまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市中鶉2-28-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／西岐阜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：月あたり2,000～5,000円（過去実績） ■賞与：年2回※計1.50ヶ月分（過去実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【岐阜市／未経験者歓迎】日々の暮らしを支える土木技術作業員　※残業時間月0～10h程度
      ■仕事内容： 電力部では、電力会社（中部電力（株）・関西電力（株））からの発注を受け、電力設備のうち流通設備である架空送電線路の調査・測量・設計及び、新設・改良・補修工事の施工管理を行っております。 まずは先輩の仕事の補助・サポートからスタートし徐々に経験を積んでいきます。資格取得支援制度もあり資格取得に向け会社全体でサポートします。 送電線工事は、大規模な基幹線の系統整備が一巡し、新設から保守へとメンテナンスの時代となり、送電線鉄塔の支障移設工事・高上げ工事・経年劣化した電線の張替工事・雷害対策工事等の改良改修工事が新設工事に代わり増えてきました。 　当社の工事品質に対する信頼は、各工程毎の徹底した検査業務にあり、ＩＳＯ９０００シリーズ取得後、更なる高い評価を受けています。また、技能社員の育成には特に力を注ぎ、管理能力の強化に努め、最上品質の提供を使命としております。 ※現場は東海3県が中心となります。 ■やりがい 情報通信設備建設は、現代のニーズに合わせ光ファイバーケーブルによる企業間の情報通信網の設備提供並びに、一般家庭における光電話・光インターネットのサービス供給と、情報社会における重要な一翼を担っております。 ■働きやすさ： 採用後は、研修制度がございます。未経験の方でも1から指導いたしますので、安心して業務を行っていただけます。 残業は月平均で10時間、また休日での急な出勤や対応、連絡等もありません。 ■キャリアプラン土木施工管理技士の資格を取得しスペシャリストとして活躍するのはもちろん、送電線工事、携帯電話の無線基地局建設、鉄道会社の信号通信工事（信号通信部）など、様々な部門での活躍も可能です。 ■当社の特徴： 当社は創業以来、常に時代の最先端を担う事業展開意を行ってまいりました。「繋ぐ」ことが我々の仕事であり、各家庭の必要とされる場所まで、エネルギーを、情報を、そして夢を繋ぎます。これらは人と人を繋ぐコミュニケーションであり、常に時代の最先端業務であると自負しております。電気と通信という人々の暮らしに、今や必要不可欠な分野の仕事に携わりながら、私たちは技術を磨き継承しております。発注元をはじめとする皆様方の信頼に答えるべく、これからも常に初心を忘れず、新たな技術開発に取り組んでまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市中鶉2-28-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／西岐阜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～220,000円 ＜月給＞ 185,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※月あたり2,000～5,000円（過去実績） ■賞与：年2回　※計1.0ヶ月分（過去実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ムトウエフエー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    岐阜県山県市東深瀬142-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【岐阜県｜山県】工場設備の電気工事エンジニア◆年休125日／WLB・福利厚生◎／技術磨きたい方歓迎！
      ＼事業拡大とサービス向上を目指し、技術者の増員募集！電気工事のプロフェッショナルを目指せる当社にぜひご応募ください／ 岐阜県、愛知県（尾張地域）地域の工場設備をメインに、コンセント工事、照明工事、空調設備工事から屋外の電線から電気を引き込む高圧工事まで幅広く電気工事をご担当いただきます。 ▽具体的な業務： ・電気工事全般（6600vの高電圧設備含む） ・空調設備事業 ・工場設備のメンテナンス業 ・業務に関連する顧客対応　など 【仕事の魅力】 ◎充実の資格取得支援…教材費用、講習費用、受験費用のすべてを会社が負担します。特に第二種電気工事士と中型免許は業務に必要なため、未取得の方は入社後に取得いただきます。 ＊6600vを取り扱う高スキルな電気工事の経験を積み、第一種電気工事士など高度な資格取得を目指せます。 ◎対人スキルを磨ける…直接顧客と向き合うことで、コミュニケーション力を磨きながら、職人的な技術力と対応力の両面のスキルを身につけられる環境です。 【当社の強み】 （1）「キュービクル」という、主に工場内の電力を管理するための装置をオーダーメイドで手掛けており、 自社での設計から製造、導入後のアフターフォローまで一貫して対応しています。 お客様のニーズに合わせた「こだわりのある開発・製造」が得意で、お問い合わせも非常に多くいただいております。 （2）また、当社には設備工事の有資格者が多数在籍し、様々な動力源となる「空気圧縮機（コンプレッサー）」の 販売から設置、電気工事、メンテナンス、オーバーホールまでをワンストップで対応が可能です。 【就業環境】 ◎2023年5月より年間休日を125日に増加し、完全週休2日制を実現しました。 ◎男性の育児休暇取得（7日間）も推奨するなど、ワークライフバランスの充実に力を入れています。 ◎土日出勤の際は代休取得が可能です。休暇の充実により、社員一同さらなる成長と業務効率の向上に励んでいます。 ■当社について： 1968年の創業以来、半世紀以上にわたり工場設備のエキスパートとして歩んできました。 新築工場の設備設計・施工から、既存設備のメンテナンス、さらには最新技術を活用した生産性向上のご提案まで、幅広い分野で一貫したサービスを提供しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県山県市東深瀬142-1 勤務地最寄駅：東海道本線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■通勤手当：規定支給（上限10,000円） ■残業手当：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜県｜山県】工場設備のサービスエンジニア◆年休125日／WLB・福利厚生◎／技術磨きたい方歓迎！
      ＼事業拡大とサービス向上を目指し、技術者の増員募集！工場設備のプロフェッショナルを目指せる当社にぜひご応募ください／ 地域の製造業の生産設備を支える当社のサービスエンジニアとして、 お客様と直接コミュニケーションを取りながら設備の保守・工事に携わります。 工場設備や生産現場の困りごとを解決し、お客様の円滑な生産活動に貢献できる仕事です。 ▽具体的な業務： ・エアーコンプレッサーおよび産業機械の定期点検・保守業務 ・工場内の各種管工事および設備保全 ・メンテナンスの見積もり作成、お客様との簡易な対応 ・工場設備の稼働状態チェック、異常時の早急な対応　など 【仕事の魅力】 岐阜県～尾張地域の工場を中心に、エアーコンプレッサー（空気圧縮機）や産業機械の保守業務を行います。 ◎工場の安定稼働を支える重要なポジションで、機械メンテナンスの専門技術を磨きながら、工場設備の稼働を支える重要な役割を担います。 ◎工場設備全般にわたる知識を広げ、技術者としてのスキルアップが目指せる職場です。 【当社の強み】 （1）「キュービクル」という、主に工場内の電力を管理するための装置をオーダーメイドで手掛けており、 自社での設計から製造、導入後のアフターフォローまで一貫して対応しています。 お客様のニーズに合わせた「こだわりのある開発・製造」が得意で、お問い合わせも非常に多くいただいています。 （2）また、当社には設備工事の有資格者が多数在籍し、様々な動力源となるエアーコンプレッサーの 販売から設置、電気工事、メンテナンス、オーバーホールまでをワンストップで対応が可能です。 【就業環境】 ◎2023年5月より年間休日を125日に増加し、完全週休2日制を実現しました。 ◎男性の育児休暇取得（7日間）も推奨するなど、ワークライフバランスの充実に力を入れています。 ◎土日出勤の際は代休取得が可能です。休暇の充実により、社員一同さらなる成長と業務効率の向上に励んでいます。 ■当社について： 1968年の創業以来、半世紀以上にわたり工場設備のエキスパートとして歩んできました。 新築工場の設備設計・施工から、既存設備のメンテナンス、さらには最新技術を活用した生産性向上のご提案まで、幅広い分野で一貫したサービスを提供しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県山県市東深瀬142-1 勤務地最寄駅：東海道本線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■通勤手当：規定支給（上限10,000円） ■残業手当：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    朝日設備工業株式会社

    サブコン
    岐阜県岐阜市早田栄町4-28朝日設備ビル1F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【岐阜市】土木・管工事施工管理◆資格取得補助あり◆岐阜に根付いた事業展開◆年間休日126日/転勤無
      • NEW
      ■業務内容： 官公庁・学校・商業施設・ビル・工場から水景施設等の多種多様な工事案件において施工管理業務全般をお任せいたします。 ■具体的には： ・協力会社などの選定・発注 ・工程表の作成 ・現場での作業状況のチェック・指導 ・現場管理（安全・工程・品質・予算）など ◎官公庁（約4割）や民間企業（約6割）と安定した取引がございます ■資格取得補助 必要な講習や研修などのサポートや、金銭的な補助も提供しています。 また、社内に有資格者が多数いる（一級管工事施工管理技士20名、一級土木施工管理技士10名、一級建築士1名　他）ため、技術的なサポート体制も充実しています。 ■働き方： ◎岐阜県内の案件が中心なので遠方出張なし ◎働き方改革推進中 2020年にNDS株式会社のグループ企業となり、親会社の要請により働き方改革が進んでいます。 結果、残業時間は20時間（繁忙期は30時間）を実現しており、岐阜県からも取材を受けるほど、高い定着率を誇っています。 ＜改革例＞ ・最新測量機器の導入 ・工事写真のクラウド化を顧客に提案 ・LINEWORKSの導入 ・社用スマホの支給 ・SNSの導入　等 ■当社について： ◎地元に根差した事業展開 当社は地元岐阜に根ざし、水・空気に関する設備関連工事を行っています。 水回りの設備工事を中心に、空調や水道施設、機械器具の設置など、事業領域は多岐にわたります。 ◎施工実績 みんなの森ぎふメディアコスモス、岐阜県立図書館、岐阜薬科大学、岐阜女子短大など、皆さんにも馴染みのある施設を数多く手がけています。 また、「他社がやらないような特殊工事を積極的に行う」のも当社の特徴です。 例えば、岐阜駅前の噴水では、水が出るタイミングや泡の量、照明効果や音との同期を細部にわたって追求しました。 噴水以外にもトンネルなどの特殊領域にあえて挑戦することで、独自の技術を築き上げています。 多くの人に親しまれる施設を手がけることと、比類なきマニアックな施工に携わることの、全く異なる二つの醍醐味を当社で味わえます。 変更の範囲：会社の定める業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市早田栄町4-28 朝日設備ビル1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～444,444円 ＜月給＞ 280,000円～444,444円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキル、前職の給与を考慮し決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜市】設備施工管理◆資格取得補助あり◆岐阜に根付いた事業展開◆年間休日126日/転勤無
      • NEW
      ■業務内容： 岐阜県内の揚排水機（ポンプ）、水景施設（噴水・ミスト）といった設備施工管理業務全般をお任せいたします。 ■具体的には： ・協力会社などの選定・発注 ・工程表の作成 ・現場での作業状況のチェック・指導 ・現場管理（安全・工程・品質・予算）など ◎官公庁（約4割）や民間企業（約6割）と安定した取引がございます ■資格取得補助 必要な講習や研修などのサポートや、金銭的な補助も提供しています。 また、社内に有資格者が多数いる（一級管工事施工管理技士20名、一級土木施工管理技士10名、一級建築士1名　他）ため、技術的なサポート体制も充実しています。 ■働き方： ◎岐阜県内の案件が中心なので遠方出張なし ◎働き方改革推進中 2020年にNDS株式会社のグループ企業となり、親会社の要請により働き方改革が進んでいます。 結果、残業時間は20時間（繁忙期は30時間）を実現しており、岐阜県からも取材を受けるほど、高い定着率を誇っています。 ＜改革例＞ ・最新測量機器の導入 ・工事写真のクラウド化を顧客に提案 ・LINEWORKSの導入 ・社用スマホの支給 ・SNSの導入　等 ■当社について： ◎地元に根差した事業展開 当社は地元岐阜に根ざし、水・空気に関する設備関連工事を行っています。 水回りの設備工事を中心に、空調や水道施設、機械器具の設置など、事業領域は多岐にわたります。 ◎施工実績 みんなの森ぎふメディアコスモス、岐阜県立図書館、岐阜薬科大学、岐阜女子短大など、皆さんにも馴染みのある施設を数多く手がけています。 また、「他社がやらないような特殊工事を積極的に行う」のも当社の特徴です。 例えば、岐阜駅前の噴水では、水が出るタイミングや泡の量、照明効果や音との同期を細部にわたって追求しました。 噴水以外にもトンネルなどの特殊領域にあえて挑戦することで、独自の技術を築き上げています。 多くの人に親しまれる施設を手がけることと、比類なきマニアックな施工に携わることの、全く異なる二つの醍醐味を当社で味わえます。 変更の範囲：会社の定める業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市早田栄町4-28 朝日設備ビル1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～444,444円 ＜月給＞ 224,000円～444,444円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキル、前職の給与を考慮し決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    朝日設備工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    安田株式会社

    住宅設備・建材
    岐阜県岐阜市鶴田町3-24
    • 設立 1923年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全20件
    • 【静岡市／未経験歓迎◎】水道資材の法人営業 ※残業月15～20h程度／年休120日／既存顧客中心
      ～業界・職種未経験歓迎／大手水道管メーカー「クボタ」製品の取り扱い商社／年休120日／1923年設立のインフラ商社～ ■業務概要 水道工事を行う企業や官公庁に対して、水道管などのインフラ資材をご提案する営業職です。既に取引のあるお客様を中心に担当し、必要な商品のご案内や見積作成、納品までのサポートを行います。生活に欠かせない「水」を支える仕事のため、景気の影響を受けにくく安定した環境で長く活躍いただけます。 ■業務詳細 ・既存のお客様への定期訪問 ・お問い合わせや工事計画のヒアリング ・水道管などの商品の提案 ・見積書の作成 ・納品スケジュールの調整 ※まずは先輩社員との同行からスタートし、商品知識や提案方法を学んでいただきます。 ※業界知識は入社後に身につければ問題ありません。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員によるOJT研修を実施します。 商品知識やお客様との接し方を基礎から学べるため、営業未経験の方も安心してスタートできます。実際に飲食店スタッフやガソリンスタンド勤務など、異業種出身者も多数活躍しています。 ★この求人の魅力★ ・未経験から法人営業デビューできる ・創業100年以上の安定企業で長く働ける ・人々の暮らしを支えるインフラ業界で将来性◎ ・既存顧客中心の営業スタイル ・年間休日120日でプライベートも充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡支店 住所：静岡県静岡市駿河区豊田３丁目７－５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 235,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路市／未経験歓迎◎】水道資材の法人営業 ※残業月15～20h程度／年休120日／既存顧客中心
      ～業界・職種未経験歓迎／大手水道管メーカー「クボタ」製品の取り扱い商社／年休120日～ ■業務概要 水道工事を行う企業や官公庁に対して、水道管などのインフラ資材をご提案する営業職です。既に取引のあるお客様を中心に担当し、必要な商品のご案内や見積作成、納品までのサポートを行います。生活に欠かせない「水」を支える仕事のため、景気の影響を受けにくく安定した環境で長く活躍いただけます。 ■業務詳細 ・既存のお客様への定期訪問 ・お問い合わせや工事計画のヒアリング ・水道管などの商品の提案 ・見積書の作成 ・納品スケジュールの調整 ※まずは先輩社員との同行からスタートし、商品知識や提案方法を学んでいただきます。 ※業界知識は入社後に身につければ問題ありません。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員によるOJT研修を実施します。 商品知識やお客様との接し方を基礎から学べるため、営業未経験の方も安心してスタートできます。実際に飲食店スタッフやガソリンスタンド勤務など、異業種出身者も多数活躍しています。 ★この求人の魅力★ ・未経験から法人営業デビューできる ・創業100年以上の安定企業で長く働ける ・人々の暮らしを支えるインフラ業界で将来性◎ ・既存顧客中心の営業スタイル ・年間休日120日でプライベートも充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 姫路支店 住所：兵庫県姫路市網干区浜田1223番地の23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 235,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナベヤ

    機械部品・金型メーカー
    岐阜県岐阜市若杉町25
    • 設立 1923年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【岐阜市／転勤無】治具の製品開発＜第二新卒・開発未経験歓迎＞寮社宅有・転居費用支給／創業460年老舗
      ～第二新卒歓迎！開発未経験から開発業務にチャレンジ！／創業460年以上の歴史／残業12時間程度・年休120日でWLB◎／福利厚生充実！／寮社宅完備・転居費用会社負担でU・Iターンの方も安心！～ ■業務内容： 機械加工用治具(治具ユニット/マシンバイスなど)、機械要素部品、防振製品、作業工具類等の製品開発を行います。 新製品の開発にあたり、企画→設計→評価→試作→量産・カスタマイズ設計→ 量産立上げまでに携わっていただきます。一人が一つのテーマに対して取り組むため、裁量のある仕事ができます。 ■業務詳細： ・設計前の市場調査 ・3DCAD設計 ・各種試験、強化 ・製品の仕様説明、技術指導 ・製品問い合わせ対応 ※上記の全工程を担当しますが、製品ごとに担当が割り振られます。 ■募集背景／ミッション： 本求人のミッションは新シリーズの設計です。同社ではマーケティングの部署が考えた商品を商品化する際のスピードを向上させるため自社ブランド「ERON」とは別のシリーズを新たに生み出して展開をして行きたいと考えております。そのためマーケティングが顧客のニーズなどを調査したことをふまえて新たなシリーズになる製品の設計一緒に考えてくれる方を募集します。 ■ポジションの魅力： 技術テーマは開発製品ごとに異なるため、新たな領域に挑戦できる面白みとやりがいを得られます。また、一人ひとりの個性と力量を把握し、個人を伸ばしていく体制を整えており、技術部門には転勤はなく、じっくりと腰を据えて研究/開発に没頭できる環境があります。 ■キャリアパス： 入社後は同社のエンジニアとして、一人前になるまで一線で活躍します。将来的には管理職（主任、課長クラス）はもちろん、技術者のスペシャリスト（主査）を極めることが可能です。 ■開発技術部について： 主に自社製品開発を行っている部署となり、その他には2つの部署（特注品対応、防振製品開発）を展開しています。新製品の開発を行っている方は７名います(管理職除く)。社内全体でも、中途：新卒=4:6と中途入社の方もご活躍されています。 ■U・Iターンの方歓迎： 転居に伴う費用は会社負担のため、U・Iターンを考える方も積極的にご応募ください。寮社宅もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市若杉町25 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／茶所駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 その他固定手当/月：4,500円 ＜月給＞ 214,500円～284,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(4月/10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜市／転勤無】人事総務◆未経験歓迎／残業11h程／年休120日／土日休み／UIJターン歓迎
      ～第二新卒・未経験歓迎◎／創業460年以上の歴史／残業11時間程度・年休120日でWLB◎／福利厚生充実！／寮社宅完備・転居費用会社負担でU・Iターンの方も安心！～ ■業務内容： 精密治具・治具材料・治具部品・精密マシンバイス・精密検査用定盤・横バイス各種・制振装置・梵鐘の製造および販売と行う当社にて、社員の方が安心して働くことをサポートする総務労務に関する業務を行って頂きます。 ▽具体的には： ・安全衛生に関する業務（安全衛生委員会運営 等） ・営繕に関する業務（営繕計画、予算管理、折衝 等） ・採用に関する業務（新卒・中途） ・社員の入社、退社に関する業務 ・勤怠・給与・賞与計算業務、社会保険・労働保険事務 ・広報に関する業務（社内外広報企画、SNS運営 等） ・社内行事の運営（旅行、式典、発表会、懇会 等） ■入社後の流れ： 入社後はまず基本の仕事内容を覚えるところからスタートし、少しずつ業務に慣れてきたら、あなたのこれまでのスキルを活かしてご活躍いただきたいと考えています。先輩社員が丁寧にフォローしますのでご安心ください。 ■U・Iターンの方歓迎： 転居に伴う費用は会社負担のため、U・Iターンを考える方も積極的にご応募ください。寮社宅もございます。 ■福利厚生充実◎： ・５年に１度全社員で海外旅行を行っています（２０１９年イタリア、２０２４年ハワイの予定）。参加は任意です。 ・社員の親睦団体が主催する日帰り旅行や、ボウリング大会、釣りなどのイベントが年に数回あります。家族も参加できるイベントもあります。参加は任意です。 ・人間ドックの費用補助、インフルエンザ予防接種の費用補助制度があります。 ・当社関連会社がイタリアワインの輸入を行っており、社員価格でワインを購入することができます。 ・会社負担で昼食の弁当を支給しており（営業所については食事手当を支給）昼食代の自己負担はありません。 ■当社の特徴： 永禄3年の創業以来、460年を超える歴史を持つ鋳造メーカーである当社は、治具メーカーとしてトップクラスのシェアを誇っています。長年の信頼と実績から幅広い業界から支持をいただいており、景気の影響にも負けず安定して働く事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市若杉町25 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／茶所駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 その他固定手当/月：4,500円 ＜月給＞ 224,500円～254,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： 昇給率 1月あたり 2.50％ ～ 5.00％（前年度実績） ■賞与：年2回／ 賞与金額 400,000円 ～ 600,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    内藤電機株式会社

    設備管理・メンテナンス
    岐阜県岐阜市都通2-16
    • 設立 1956年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋市西区／転勤無】電気工事施工管理（学校、病院、公共施設等）◆年休120日/直行直帰/福利厚生
      ～創業75年以上の安定企業／学校・病院・公共施設など社会インフラ案件多数／年間休日120日・完全週休2日制（土日）／転勤当面なし／名古屋エリアで腰を据えて活躍／賞与実績4カ月分／住宅・家族手当あり／資格取得報奨金最大30万円～ ■業務内容 ◇店舗や商業施設、学校、病院、公共施設から工場まで、さまざまな建物の電気設備施工管理を担当します。施工を行う職人との調整や資材手配など、電気設備の安全な稼働に向けて現場全体を管理します。 ◇建設現場には多くの関係者が関わります。電気工事の現場代理人は電気工事の司令塔として、安全・品質・工程・原価を管理しながら工事を推進します。裁量も大きく、建物完成時の達成感を味わえる仕事です。 現場は1～4名体制で対応します。 ■担当案件例 ・物流センター ・医薬品関連施設 ・商業施設 ・食品関連施設 ・公共施設 ・教育施設 など幅広い電気設備工事に携わります。 ■仕事の魅力 電気設備は建物完成後も長期にわたり利用される重要な社会インフラです。学校や病院、公共施設など地域に欠かせない施設に携わることで、大きなやりがいを実感できます。 ■キャリアパス 電気工事のスペシャリストとして技術を磨く道だけでなく、管理職や営業職へのキャリア形成も可能です。また、保安管理や店舗電装設備工事などへのチャレンジもできます。 ■ワークライフバランス 「休暇の取りやすさ」や「部門間の連携」などをテーマに、部署や年齢、役職を超えた社員同士で定期的な対話を実施。社員の声をもとに働きやすい環境づくりを進めています。 ■企業の特徴 当社は1949年創業、75年以上の歴史を持つ総合電気設備会社です。東海地区を中心に東京・大阪・金沢にも拠点を展開し、学校・病院・公共施設・商業施設・工場など幅広い案件を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市西区栄生3-19-12 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／栄生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～329,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 208,000円～334,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・資格・能力を考慮 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月、10月）※過去実績4ヶ月分 ■その他定額手当内訳：地域手当…名古屋５千円 【モデル年収】 35歳／年収：600万（15年目） 45歳／年収：850万（25年目） ※各種手当+賞与+決算賞与含 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都江東区／転勤無】電気工事施工管理（学校、病院、公共施設等）◆年休120日／直行直帰可
      ～創業75年以上の安定企業／学校・病院・公共施設など社会インフラ案件多数／年間休日120日・完全週休2日制（土日）／転勤当面なし／名古屋エリアで腰を据えて活躍／賞与実績4カ月分／住宅・家族手当あり／資格取得報奨金最大30万円～ ■業務内容 ◇店舗や商業施設、学校、病院、公共施設から工場まで、さまざまな建物の電気設備施工管理を担当します。施工を行う職人との調整や資材手配など、電気設備の安全な稼働に向けて現場全体を管理します。 ◇建設現場には多くの関係者が関わります。電気工事の現場代理人は電気工事の司令塔として、安全・品質・工程・原価を管理しながら工事を推進します。裁量も大きく、建物完成時の達成感を味わえる仕事です。 現場は1～4名体制で対応します。 ■担当案件例 ・物流センター ・医薬品関連施設 ・商業施設 ・食品関連施設 ・公共施設 ・教育施設 など幅広い電気設備工事に携わります。 ■仕事の魅力 電気設備は建物完成後も長期にわたり利用される重要な社会インフラです。学校や病院、公共施設など地域に欠かせない施設に携わることで、大きなやりがいを実感できます。 ■キャリアパス 電気工事のスペシャリストとして技術を磨く道だけでなく、管理職や営業職へのキャリア形成も可能です。また、保安管理や店舗電装設備工事などへのチャレンジもできます。 ■ワークライフバランス 「休暇の取りやすさ」や「部門間の連携」などをテーマに、部署や年齢、役職を超えた社員同士で定期的な対話を実施。社員の声をもとに働きやすい環境づくりを進めています。 ■企業の特徴 当社は1949年創業、75年以上の歴史を持つ総合電気設備会社です。東海地区を中心に東京・大阪・金沢にも拠点を展開し、学校・病院・公共施設・商業施設・工場など幅広い案件を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都江東区新大橋3-2-2 勤務地最寄駅：新宿線線／森下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～354,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 258,000円～384,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・資格・能力を考慮 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月、10月）※過去実績4ヶ月分 ■その他定額手当内訳：地域手当…関東30,000円 【モデル年収】 35歳／年収：600万（15年目） 45歳／年収：800万（25年目） ※各種手当+賞与+決算賞与含 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    天龍ホールディングス株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    岐阜県各務原市蘇原興亜町1-2
    • 設立 1946年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【各務原市×車通勤可】経理（決算・税務）※係長候補◆バス用シートシェア90％◆月残業10ｈ／土日祝休
      ～第二新卒歓迎／年休121日（土日祝）×残業10h／未経験から始める経理職／将来的には連結業務や財務スキルも身につく／バス用シートで90％のシェア率を誇る！／社会インフラのため景気に左右されにくい◎～ ■職務内容： 当社は天龍グループの持株会社として、グループ会社の管理を行っています。今回のポジションでは、経理として会社のお金の流れを支える仕事をお任せします。とはいえ、いきなり難しいことはお願いしません。まずはできることからスタートし、少しずつ仕事の幅を広げていきましょう。 ▼入社後、まずお任せする業務（基礎） ・仕訳入力（会計ソフトへのデータ入力） ・請求書・領収書のチェックや整理 ・支払データ作成、入金確認のサポート ・データ入力やファイリング ・電話対応や社内書類作成などの庶務業務 ※先輩が近くにいるため、未経験でも安心してスタートできます。 ▼慣れてきたらお任せする業務（ステップアップ） ・月次締め処理のサポート ・経費精算チェック、振替仕訳の作成 ・売掛金・買掛金管理 ・予算実績の集計や簡単な分析 ・グループ会社とのやり取り、資料作成 ※グループ全体の数値を見る経験ができ、実務の幅が広がります。 ▼将来的にお任せする業務（キャリアアップ） ・月次／年次決算の補助 ・税理士対応、資金繰り管理 ・原価・コスト分析 ・グループ全体の経営数値管理 ※段階的にスキルを身につけ、将来的には会社経営を支えるポジションを目指せます。 ■組織構成： ・50代の部長（男性）以下4名体制で業務を行っています。30代課長（男性）、50代係長（女性）、50代メンバー（女性） ※経験豊富なメンバーが揃っており、できることから徐々に業務をお任せします。 ■就業環境： ・残業は月10時間程度。平均有給取得日数12.1日、休日出勤はありません。 ■当社について バス用シートで国内トップクラスのシェアを誇るほか、強化プラスチック（FRP）を活用し、新幹線の洗面ユニットや窓枠、バスのステップなど幅広い製品を手掛けています。 さらに、観覧車やスキー場のゴンドラ、風力発電設備、国立天文台の電波望遠鏡など、公共性の高い分野にも展開。 人々の暮らしを支える“社会インフラ”に強みを持つ企業グループです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県各務原市蘇原興亜町1-2 勤務地最寄駅：JR高山本線／蘇原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 342万円～426万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定　（時間外手当別途支給） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中部事務機株式会社

    ITコンサルティング
    岐阜県岐阜市都通1-15
    • 設立 1952年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全1件
    • 【岐阜市】＜業界経験は不問＞企業向けソリューション営業※ICT機器、家具、DXなど◆土日祝休／教育◎
      ～営業経験あれば応募歓迎／製品や分野を特定せず、お客様の悩みを解決することに集中／ICT機器からオフィス家具、DXまで幅広いサービスの組み合わせで課題解決するおもしろさ／充実した教育研修／専門部署のサポート～ ■業務内容： 民間企業のお客様に対し、オフィス機器・ITソリューション・DX商材の提案営業をお任せします。 ■具体的には： ・民間企業への訪問・ヒアリング ・課題に応じたオフィス機器・ITソリューションの提案（ITインフラ、クラウド、DX関連サービス、情報関連機器など） ・見積作成、提案書作成 ・導入後のフォロー、継続的な関係構築、社内（技術・サポート部門）との連携 ■営業スタイル： ・既存顧客対応が中心ですが、一部新規開拓も実施（既存7割、新規3割） ・DX部隊と連携し、専門的な提案へのサポートあり ・飛び込み営業はなく、紹介やお問い合わせ対応が中心 ■多様な教育・研修で段階的にスキルUP： OJT教育、定期的な研修・勉強会、先輩同行、目標管理とフィードバック制度によって、状況に合わせた能力開発が可能です。 ■商談事例： ・お客様から新社屋建設のご相談を受け、働きやすさや、将来展望（オフィス変更）などの課題や要望をヒアリング ・専門部署と連携し、オフィス家具のレイアウトから、ICT関連（ネットワークなど）まで総合的にサポートし、理想の新社屋・オフィスを実現 ■当社で働く魅力： (1)働く環境：営業部門が公共と民間に分かれ、地域密着で事業展開し、地元の優良企業としての地位を確立しています。落ち着いた環境で腰を据えて働きたい方、地元を離れたくない方、地元の発展に貢献したい方には最適な環境です。 (2)目指す方向性：オフィス機材のトータルプロデュースができる会社を目指しており、複数の会社に頼まなくても当社だけで全てが整う会社を目指しています。ワンストップでボールペン1本からオフィスに必要なもの全てを取り扱え、ただ商品を売るのではなく「商社」としてあらゆる課題に解決策を持って活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市都通1-15 勤務地最寄駅：JR東海道本線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東濃支店 住所：岐阜県可児市羽崎495-1 勤務地最寄駅：名鉄広見線／可児駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大垣支店 住所：岐阜県大垣市築捨町5丁目69-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 営業手当は試用期間中の支給対象外 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～310,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：25,000円～30,000円 ＜想定月額＞ 260,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（※業績による） ■インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大日本土木株式会社

    ゼネコン
    岐阜県岐阜市宇佐南1-3-11
    • 設立 1944年
    • 従業員数 927名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【海外駐在／若手活躍】建築施工管理☆ODA(政府開発援助)において多数実績／グローバルに活躍◎
      ～開発途上地域のインフラを支えるお仕事／元請け案件多数／手厚い教育支援制度で客実にキャリアアップ／1年後正社員登用率100％～ ■担当業務 海外建築工事における現場管理業務をお任せします。官公庁発注公共工事の現場施工管理担当として、工程や品質、出来形、安全管理の業務や原価管理等の業務にあたっていただきます。 対象施設(例)：学校、保冷倉庫、看護学生訓練学校、空港等 ■海外赴任について 【赴任先】 アフリカ（セネガル、ナイジェリア）、大洋州等 【赴任期間】 工事受注後、国内で1～2ヵ月発注業務を行い、赴任となります。1年半～3年程度となる予定で、赴任休暇は4ヵ月スパンで現地の日本人スタッフで回していきます。プロジェクト終了後は、一旦海外支店(東京)に戻って頂いたのち、次の海外プロジェクトに移って頂きます。 ★入社後について 入社後1~2か月は支店内で研修を行い、3か月後から現場でOJTによる研修を通して業務を行います。 ★ポジションの魅力／キャリアパス 早ければ30歳前半でも所長クラスに昇進可能です。30歳前後までは比較的年功序列型で昇進・昇格していきますが、その後は実力主義で大きな差が出ます。 階層別研修があり、着実にキャリアアップを行える環境が整っています。 海外のプロジェクトの場合、所長昇格後も現場で実務を行うケースがほとんどで、いつまでも現場で建設に携わりたい、指導を続けたい方にオススメのポジションです。 現地の方に寄り添い、触れ合いながら工事を進めていきます。 教育した方が、ベテランとなり教える側に回っている姿を間近で見られることも魅力の一つです。 ■当社について 当社では国内外において土木工事、建築工事を行っています。 建築工事においては、商業施設や工場、オフィス、マンション、ホテル、倉庫、そして官公庁施設や病院、学校、博物館などの施工実績があります。 2002年の資本構成変更以来、黒字経営を続け、有利子負債「0円」の無借金経営を行っており、安定した財務基盤を誇っています。 海外工事においては、日本政府が実施する開発途上国への政府開発援助（ODA）の無償援助分野において、ゼネコントップクラスです。現在54ヵ国への受注、施工実績を誇っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 海外支店 住所：東京都新宿区西新宿6丁目16番6号 タツミビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～500,000円 ＜月給＞ 360,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ■賞与：年2回支給 ＜モデル年収＞ 30代中盤：550万～程度 40代中盤：800万～程度 50代：1000万～程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海外駐在／若手活躍】土木施工管理☆ODA(政府開発援助)において多数実績／グローバルに活躍◎
      ～開発途上地域のインフラを支えるお仕事／元請け案件多数／手厚い教育支援制度で客実にキャリアアップ／1年後正社員登用率100％～ ■担当業務 海外土木工事における現場管理業務をお任せします。現地官公庁発注ODA工事の現場施工管理担当として、工程や品質、出来形、安全管理の業務や原価管理等の業務にあたっていただきます。（対象施設(例)：浄水場、道路、橋梁等） ■海外赴任について 【赴任先】 アフリカ、エジプト、バヌアツ等 【赴任期間】 工事受注後、国内で1～2ヵ月発注業務を行い、赴任となります。1年半～3年程度となる予定で、赴任休暇は4ヵ月スパンで現地の日本人スタッフで回していきます。プロジェクト終了後は、一旦海外支店(東京)に戻って頂いたのち、次の海外プロジェクトに移って頂きます。 ★入社後について 入社後1~2か月は支店内で研修を行い、3か月後から現場でOJTによる研修を通して業務を行います。 ★ポジションの魅力／キャリアパス 早ければ30歳前半でも所長クラスに昇進可能です。30歳前後までは比較的年功序列型で昇進・昇格していきますが、その後は実力主義で大きな差が出ます。 階層別研修があり、着実にキャリアアップを行える環境が整っています。 海外のプロジェクトの場合、所長昇格後も現場で実務を行うケースがほとんどで、いつまでも現場で建設に携わりたい、指導を続けたい方にオススメのポジションです。 現地の方に寄り添い、触れ合いながら工事を進めていきます。 教育した方が、ベテランとなり教える側に回っている姿を間近で見られることも魅力の一つです。 ■当社について 当社は、日本国内および海外において土木工事、建築工事を行っています。 土木工事においては、ダムやトンネル、橋梁、道路、地下鉄、上下水道、スタジアム、サ－キット場などの施工実績があります。 2002年の資本構成変更以来、黒字経営を続け、有利子負債「0円」の無借金経営を行っており、安定した財務基盤を誇っています。 海外工事においては、日本政府が実施する開発途上国への政府開発援助（ODA）の無償援助分野において、ゼネコントップクラスです。現在54ヵ国への受注、施工実績を誇っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 海外支店 住所：東京都新宿区西新宿6丁目16番6号 タツミビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～500,000円 ＜月給＞ 360,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ■賞与：年2回支給 ＜モデル年収＞ 30代中盤：550万～程度 40代中盤：800万～程度 50代：1000万～程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岐阜車体工業株式会社

    自動車部品メーカー
    岐阜県各務原市鵜沼三ツ池町6-455
    • 設立 1940年
    • 従業員数 2,654名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全5件
    • 【各務原※転勤無】第二新卒歓迎◆文系総合職※3/29入社・正社員／岐阜唯一のトヨタ完成車メーカー
      ～トヨタの「ハイエース」や「コースター」等大型車体を手掛ける、トヨタ系完成車メーカー／福利厚生充実～ ■募集背景 トヨタグループの完成車メーカーとして「ハイエース」「コースター」など多くの人々の暮らしや社会インフラを支える車両を製造している当社。 今後の事業成長と次世代人材育成を見据え、第二新卒層の採用を強化中です。トヨタグループの安定した環境でこれまでに培った知識や経験を活かしながら、自動車づくりを支える事務系総合職としてご活躍いただきたいと考えております。 ■想定配属先 人事・総務・経理・営業調達・工務（部品調達・生産管理） ※適性と本人の希望を踏まえて配属先を決定 ■入社後の流れ 新卒社員と同様の手厚い教育体制をご用意しております！ ＜STEP1／新入社員研修＞ 新卒社員と合同で新入社員研修を受講(2027年3月29日月曜～) ＜STEP2／約3～5か月の現場実習＞ 実際の製造現場を経験し、クルマづくりの流れや各工程への理解を深めていただきます。 ＜STEP3／本配属＞ OJTを通じて先輩社員から知識やノウハウを学びながら、徐々に担当業務の幅を広げていただきます。 ■働く環境 ・確定拠出年金(平均2,000万円支給の退職金制度←資産形成教育に力を入れています♪) ・年間6万円分のカフェテリアポイント支給(食堂、健康増進、自己啓発、レジャーなどに利用可能) ・社員食堂あり(半額補助。定食・麺類300円台)） ・社員寮('23/10新築。上記遠方就職者は約24,000円で居住可能。家具・家電備え付け) ・有給休暇(1年目は10日、2年目から付与日数17日) ・生涯平均年収約640万円！ ・女性活躍推進中(女性工程増設、社内託児所開所、育休終了後時短復職可、キャリアアップ研修) ■会社の魅力 トヨタの完成車メーカー７社のうちの１社◎トヨタのハイエースやコースターのボデー・塗装、部品の製造を担う完成車メーカー ◎ハイエースはトヨタの主力製品として年7万台以上、コースターは快適に乗車可能な小型バスとして年1.5万台以上生産されています。 ◎大型車体をコンパクトなラインで製造する「スリム・シンプル・ストロング」な工場を目指し改善活動「QCサークル」に取り組み、トヨタ16工場で品質トップを維持中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県各務原市鵜沼三ツ池町6-455 勤務地最寄駅：ＪＲ高山本線／各務ヶ原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 470万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～275,000円 ＜月給＞ 265,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給１回 ■賞与２回（7月・12月）＊実績…5.9ヶ月分 ■平均年収800万円（2024年度実績） ■家族手当…子ども1人につき：月25000円 ■深夜手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【各務原※転勤無】部品調達◆未経験歓迎／フレックス／安定性◎岐阜唯一のトヨタ完成車メーカー
      ～トヨタの「ハイエース」や「コースター」などの大型車体を手掛ける、トヨタ系完成車メーカー／家族手当・家賃補助など福利厚生充実／2年目からの有給付与17日～ ■業務内容 車両製造に使用する部品の調達業務をお任せします。システム(eかんばん)を駆使し、製造が滞りなく進むよう調整を行う業務になります。未経験の方でもキャッチアップ意欲があれば大歓迎です。※営業出身の方など異業種職種の方も活躍中！ ＜具体的な業務内容＞ ・部品発注 ・納入指示 ・その他生産管理業務全般※他部署のフォロー ＜一日の流れ＞ 一日の進捗確認MTG（部署状況の確認）→当日の必要な生産の確認・発注指示→モデルチェンジに合わせて必要部品の調達計画立案（社内MTG） ■業務の特徴 ・仕入れ先及び製造現場との部品量と納期の調整を進めるお仕事です。 ・カイゼン出来る業務はまだまだあります。ご自身の提案によってより製造にスムーズに進められた際などはやりがいがあります。※社内表彰制度有 ■入社後 ・最初の1～2週間で当社の製造の流れを理解いただきます ・実際の部品手配の業務ステップを踏み、一つずつ習熟いただきます。2か月程チームの指導のもと習熟いただく予定です ・ご状況に合わせて各種研修機会も用意 ■組織構成 11名が在籍。20代～30代の社員が多い職場です。※女性3名、新卒中途半々です ■充実の福利厚生 ・社員食堂自己負担300円程／寮完備、月24000円自己負担 ・男性育休取得率78％ ・カフェテリアプラン6万円/年※食事や旅行・自己啓発まで幅広く可 ・有給休暇：2年目から付与日数17日 ・生涯平均年収約640万円(平均430万円)一般職でも600～700万円目指せる ・家族手当：子ども１人につき25000円（上限なし） ■教育体制 完全能力給でメリハリある給与体系と現場視点も盛り込んだ納得性の高い評価制度のもとキャリアアップ可！※新卒・中途関係なく待遇面も公平性を維持◎ ■会社魅力 ◎トヨタの完成車メーカー７社のうちの１社◎トヨタのハイエースやコースターのボデー・塗装、部品の製造を担う完成車メーカー！ ◎ハイエースはトヨタの主力製品として年7万台以上、コースターは快適に乗車可能な小型バスとして年1.5万台以上生産されています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県各務原市鵜沼三ツ池町6-455 勤務地最寄駅：ＪＲ高山本線／各務ヶ原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～260,000円 その他固定手当/月：40,000円～60,000円 ＜月給＞ 290,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給１回 ■賞与２回（7月・12月）＊実績…5.4ヶ月分 ■平均年収800万円（2024年度実績） ■家族手当…子ども1人につき：月25000円※正社員のみ ■深夜手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社かんぜん

    住宅設備・建材メーカー
    岐阜県岐阜市北一色6-11-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全4件
    • 【岐阜市】鋼製建具の設計職（AutoCAD使用）◇建物に欠かせないニッチ商品／WLB重視/自社工場有
      • NEW
      ～自己資本率90%の堅実経営／残業平均1日1時間・WLB重視／自社工場で一から製作できる点が強み／名古屋営業部・仙台支店そして横浜・福岡にも支社あり～ ■業務内容： 1954年創業、ドアやサッシなどの金属製建具及び曲物の製造・施工事業を展開する当社にて、設計業務をお任せします。鋼製建具の設計業務が主な業務になりますが、現地訪問（現場事務所や現場実測）もございます。 ■業務詳細： AutoCADを使用してサッシ及び曲物等の納まり図を作図していくお仕事になります。場合により、現地訪問（現場事務所や現場実測）もございます。 ■教育体制： 当社工場内で研修後、実際に設計業務に携わっていただきます。 工場内研修は、当社がどんなものをどのように製作しているかの業務工程を理解いただく期間となります（1ケ月～３ヶ月を想定） ■配属先情報： 設計2名 ■企業魅力： ＜業績好調＞ 建物を建設するときにサッシは必ず必要になりますが、当製品を扱う企業が全国的に減少。 そのため自社で工場を持ち、多拠点を構え活動する当社に案件が集中し、業績好調を維持しております。 ＜地域のまちづくりを支える会社＞ 1954年創業で、当社は建物の外装・内装に欠かせない金属製品の製造・販売を手がけている専門メーカーです。 ステンレスやアルミのドア・窓をはじめ、幅広い製品をお届けし、地域のまちづくりを支えています。 ＜堅実経営＞ 銀行、官庁、商業施設等の外装、店舗のエントランス（自動ドア等）、ビルサッシ等を主体に北は仙台、南は福岡まで１支店、１営業部、２系列支社を展開し、堅実な経営を心がけています。 自己資本比率は約90％です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市北一色6-11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～200,000円 その他固定手当/月：100,000円～200,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力に応じて考慮いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜市】金属建具(窓・ドア）及び外装パネル・曲物の法人営業★未経験可★経営基盤◎★WLB◎
      ■当社について 当社は、建物の窓・ドア、外壁パネルなど、建物を作る際、欠かせない製品を自社工場を持って、製造・販売・取付する会社です。 ■当社で働く魅力 ◇建物は”住む・働く”ために必要不可欠。だからこそ、建築関係の仕事はいつの時代も安定したニーズがあります ◇お客様に寄り添った提案が可能！必要不可欠な商材を扱っているため、商品を売るというより、相談を聞くスタイルの営業になります♪ ■お任せする業務 営業職をご担当いただきます。お客様からの発注対応がメイン業務になります。既存フォローが主で、新規はご紹介によることがほとんどです。場合により客先への訪問（現場事務所等）があります。 ■業務概要 サッシ販売店様、建材メーカー様やゼネコン企業様が主なお客様となります。販売する製品を自社工場にて製作することができる環境です。オフィスワークと外回りは半々程度のイメージです。 ■具体的には お客様からの問い合わせ　→　見積作成と金額交渉　→　金額が決定後、施工管理部門に引継ぎ　→納品または取付完了後客先へ請求 ■ご入社後について 取扱商品の製作過程をご理解いただく為に、まずは期間を定めて工場勤務をしていただきます（社内工場にて研修）。また、長野・福島・茨城等で開催されるメーカー主催の研修に参加していただきます。その後、先輩と同行営業からスタートします（もちろんフォローしていきます）。 ■当社の特徴 ・1954年創業、当社は建物の外装・内装に欠かせない金属製品の製造・販売を手がけている専門メーカーです。ステンレス・スチール・アルミのドア・窓をはじめ、幅広い製品をお届けし、地域のまちづくりを支えています！ ・銀行、官庁、商業施設等の外装、店舗のエントランス（自動ドア等）、ビルサッシ等を主体に北は仙台、南は福岡まで１支店、１営業部、２系列支社を展開し、堅実な経営を心がけています。自己資本比率は約90％です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市北一色6-11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ステンレス事業部 住所：岐阜県岐阜市細畑1丁目14番15号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～200,000円 その他固定手当/月：35,000円～75,000円 固定残業手当/月：45,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力に応じて考慮いたします。 ※30時間のみなし残業あり、超過分は別途支給 ■昇給／年1回 ■賞与／年2回 ■その他固定手当：職能手当 ■精勤手当：5000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社電算システム

    システムインテグレータ（SIer）
    岐阜県岐阜市日置江1-58
    • 設立 1967年
    • 従業員数 779名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全14件
    • 【名古屋／転勤無】システムエンジニア（リーダークラス）～リモートワーク可／独立系SI～
      • NEW
      官公庁や一般企業向けの様々な分野のシステム開発のリーダーを募集します。 チームの規模は5～10名程度です。各拠点での開発ですが、リモートも併用しています。 ■具体的な開発例： アパレル向け販売管理システム／加工業向け生産管理システム／古車オークションシステム／不動産業向け物件管理システム 官公庁向け申請登録システム／リネン業向け契約管理システム／会員管理モバイルアプリ開発 ■働きやすい環境： ・産休／育休取得や、希望による時短適用の社員が多い、など、働きやすい職場環境です。 ・フレックスタイム制度（コアタイム10：00～15：00） ・テレワーク制度（週3日／月10回まで）。事業所への恒常的な通勤が難しい方も、ご相談ください。 ・副業・兼業制度　※2025年10月1日より導入 ■スキルアップを目指せす環境： クラウド技術教育など、スキル移転に力を入れています。AWSやGCPの資格取得を支援します。 ■配属部署： カスタマーサービス部 ソフトウェア受託開発、システムの運用保守・維持管理を担当する、250名規模の部署です。 ■当社について： 当社はコンビニ、電子マネー等の収納代行サービスのパイオニアとして様々な情報サービスを提供してきました。サービスの幅は情報処理からSI案件、自社商品の開発まで多岐であり、情報セキュリティ・AI・IoTの分野にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中区錦3丁目1番1号 十六銀行名古屋ビル11階 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：夏冬合計4.0か月前後/業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／転勤無】業務系システムエンジニア　～エンジニアとして成長したい方歓迎～
      • NEW
      地域の一般企業様向け販売管理システムなどの、業務系システムのエンジニアの募集をいたします。 ■働きやすい環境： ・産休／育休取得や、希望による時短適用の社員が多い、など、働きやすい職場環境です。 ・フレックスタイム制度（コアタイム10：00～15：00） ・テレワーク制度（週3日／月10回まで）。事業所への恒常的な通勤が難しい方も、ご相談ください。 ・副業・兼業制度　※2025年10月1日より導入 ■スキルアップを目指せす環境： クラウド技術教育など、スキル移転に力を入れています。AWSやGCPの資格取得を支援します。 ■配属部署： カスタマーサービス部 ソフトウェア受託開発、システムの運用保守・維持管理を担当する、250名規模の部署です。 ■採用担当者からのメッセージ： オープン系システムのSE経験者の募集ですが、養成としてPG経験者も歓迎します。スキルアップを考えている方もご応募をお待ちしております。 ■当社について： 当社はコンビニ、電子マネー等の収納代行サービスのパイオニアとして様々な情報サービスを提供してきました。サービスの幅は情報処理からSI案件、自社商品の開発まで多岐であり、情報セキュリティ・AI・IoTの分野にも積極的に取り組んでいます。チャレンジ精神とスピード感を持って一緒に働ける方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRE堂島タワー11F 勤務地最寄駅：阪神本線／福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※正社員のみ対象 ■賞与：夏冬合計4.0か月前後/業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社特種東海フォレスト

    ゼネコン
    静岡県島田市金谷東1-753-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【島田市】土木施工管理技士 ※特種東海製紙グループ/福利厚生充実/土日祝休み/定時帰宅
      ■業務内容：土木施工管理技士として、下記の業務を担当します。 （1）施工計画の立案（2）施工管理（安全・品質・協力会社の管理）（3）報告書類作成 ■実績：当社の土木施工管理部門年間売上の約7割を担っている狩猟の事業となっています。橋梁や道路、河川砂防工事はじめ、グループ会社が保有している社有林の管理や官庁発行の山林工事まで、幅広い分野の工事に携わっています。 ■流れ：営業が積算を行い、入札後業務が発生します。（このタイミングで契約書の中に図面が入っていることがほとんどです）担当になるとまずは打ち合わせを行い、施工図の詳細の作成、施工計画の作成後、実行に移ります。完了検査の前に中間検査があり、その他は月次で月報を作成します。工期は半年か月～2年で年間平均1，2件担当します。（2名で担当し、規模によっては1名で担当することもあります。）また、新規での担当よりも既存案件の入札が多く、次年度も継続するとといった案件が多いです。（日勤のみの工事です） ■組織体制：部署は、総務部、安全品質（事故・労災手続きを担当）、事業開発部、農林緑化部、リニア事業部、工事部、工事監理部（積算、購買、工事の事務業務を行います）、ISO事務局（ISO14000取得を目指しており、こちらの事務所で立ち上げをおこなっております）20代も積極的に際しており、20名程は20代です。また、30代が少なく、40代・50代の多くいる会社です。今回配属される部署は、工事部の土木工事担当で施工管理8名体制で、20代は2名おります。 ■同社の特徴：同社は特種東海製紙グループの一員として、南アルプスに位置する井川山林（25,000ha）において、木材生産と森林管理の仕事を担当してきました。時代の流れで、この広大な森林は社会に対して公益的な役割を果たすことを求められるようになってきました。CO2の固定、水源涵養、その他の効用で地球温暖化の防止、水資源の安定供給等に寄与すべく、森林の整備に務めているところです。またこの素晴らしい景観、多様な自然の生態系の山を求めて訪れる人達に楽しんでもらえるように対応しています。同社の事業はこの南アルプスで培った自然対応の技術、知識をどのように展開できるかが原点になっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県島田市金谷東1-753-1 勤務地最寄駅：大井川鐵道大井川本線／代官町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～448,000円 固定残業手当/月：27,600円～55,200円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,600円～503,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代は32時間未満でも32時間分支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月分） ■モデル年収： 430万円：30代男性（配偶者1名/子供一人） 530万円：40代男性（配偶者1名/子供一人） 630万円：50代男性 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社勝栄

    倉庫業・梱包業
    静岡県牧之原市地頭方550-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡/牧之原市】自動車部品組立・塗装 ◆現場管理を担うリーダー候補の募集／スズキ相良工場
      【未経験歓迎／大手自動車メーカースズキ内での組立・塗装業務／ライン長候補の募集／UIターン歓迎／各種手当充実／社員寮あり】 ■職務概要： スズキ相良工場（牧之原市白井）に常駐し、１年程度の期間は業務を覚えていただきます。その後はライン長としてラインの管理を担当していただく予定です。 ■職務詳細： 自動車エンジンおよび車体の組立・塗装 ▽エンジンの組立ライン:エンジンへの部品の組付け ・インパクトドライバーを使用し、部品を取り付けていただきます ▽車体組立ライン ・車体のドア部分へのシール貼り付け作業 ┗ ホコリや異物が入らないようにキレイに貼る ・マスキング作業 ・ドアセット作業など ※それぞれの作業ごとに製造ラインがあり、決まった業務をお任せします。 ※業務はスズキ株式会社の請負内容により変わることもあります。 ■将来的に期待する業務： ・ライン長として各ライン（5～10名）の管理 ・製造担当への教育、スケジュール管理、工程管理、報告 ■組織体制： 現在当社から約230名が常駐しており、40名ほどが正社員の職場環境です。 ラインごとに5～10名で作業を行っており、全部で5～20工程ほどです。 18歳から65歳まで幅広い年代が活躍中です！ ■教育体制： まずはいずれかのラインに入って頂き、作業を覚えて頂きます。現場にて先輩社員が丁寧に教育しますので、未経験でもご安心ください。 1年程現場作業を覚えて頂いた後は、ライン長として全体の管理もお任せする予定です。 ■働き方について： スズキのカレンダーに合わせており、土日休みが基本です。 生産状況に応じて月に1～2回ほど土曜出社の可能性があります。 祝日は出勤日となりますが、GWは連休です。
      ＜勤務地詳細＞ スズキ相良工場 住所：静岡県牧之原市白井1111 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 378万円～388万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～235,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 235,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給あり：1ヵ月あたり1,000円～28,000円 ■賞与：年2回（前年度実績4.12ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    仲山鉄工株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    静岡県藤枝市大西町3-14-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【藤枝市／転勤なし】営業は無！サービスエンジニア（コンクリートカッター）◆国内シェア70％で安定性◎
      ～ニッチトップ・建物老朽化やインフラ更新のニーズの高まりから安定性抜群！／18時半退社を推奨する文化／業界の高齢化、人手不足を解消のためにコンクリートカッターの小型化、自動化を推進／世界に類のない騒音対策、汚泥回収機構、排ガス対策を施す製品づくり～ ■職務内容 国内シェア70％を誇るコンクリートカッターの設計から製造・販売を行う当社にてサービスエンジニアとして従事頂きます。 ■具体的な仕事内容 ・ダイヤモンド工具の販売店や土木機械の販売店に製品を卸しています。納品先・ユーザーに出向いて、製品の納品→製品説明・試用運転を行います。修理業務やメンテナンスも発生します。 ・工事業者間での口コミや販売店からの紹介で新規顧客を獲得していますので、営業活動は行いません。ユーザー先から新規注文のご要望があれば、ニーズのヒアリングなどを行っていただくことがあります。 ・コンクリートカッターはガソリンを入れて稼働する仕様で、大型のものだと1M～1.5Mほどのサイズがあり、450キロ～700キロほどの重さがあります。 ■サポートエリア 日本全国、幅広いエリアを対応します。トラックに製品を積んで運搬していただきますので、長くて1週間程度の宿泊を伴う出張が発生します。（月2回程）。もちろん出張手当も支給されるため、安定した収入が実現できます。準中型自動車運転免許が必要ですが、入社後に会社負担で免許取得が可能です。 ■入社後について まずは工場にて機械の整備・メンテナンス業務を習得頂きます。先輩社員が一から丁寧に指導しますので、ご安心ください。その後、先輩社員に同行してトラックでの運搬・納品へ出向きます。 ■組織構成 現在本業務は4名で行っています。異業界からの入社がほとんどですので、安心して業務習得ができます！ ■働き方について 18時30分には退社するよう会社全体で声掛けを行い、残業時間も月10～20時間程度で土日祝休みですのでプライベートも大切にできる環境です。納品や出張のスケジュール次第では直行直帰も可能です。 ■当社について 大型のコンクリートカッターの製造・販売を行うメーカーは当社を入れて国内2社しかなく、日本全国で当社の機械が使われています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県藤枝市大西町3-14-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～385,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢スキル、能力に応じて決定します ■昇給あり：1月あたり5,700円～12,000円（前年度実績） ■賞与あり：年2回　計3.45月分（前年度実績） ■モデルケース：設計開発課メンバー、2021年度入社、30歳、年収439万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【藤枝市／転勤無】コンクリートカッターの設計（機械or電気）～国内シェア70％◎18時半退社を推奨
      ～ニッチトップ・建物老朽化やインフラ更新のニーズの高まりから安定性抜群！／18時半退社を推奨する文化／業界の高齢化、人手不足を解消のためにコンクリートカッターの小型化、自動化を推進／世界に類のない騒音対策、汚泥回収機構、排ガス対策を施す製品づくり～ ■事業の魅力 コンクリートカッターのメーカーとして、自社製品の製造、販売、新商品の開発を行う当社は、国内シェア70％を占めてます。大型のコンクリートカッターの製造・販売を行うメーカーは当社を入れて国内2社しかなく、日本全国で当社の機械が使われています。道路や建物解体など建築関係にも当社の機械が使用されており、建物老朽化などが進んでいる兼ね合いから高い需要があります。 ■職務内容 国内シェア70％を誇るコンクリートカッターの設計から製造・販売を行う当社にて設計をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・メーカーとの打ち合わせ/企画→基本設計→図面作成→購入部品の調達・選定→評価・テストまで一貫して製品開発業務全般をご担当いただきます。 ・既存改良はもちろん新規開発も行います。製品は量産品もあれば、一品ものやオーダーメイド品もあり、サイズも様々です。大きい裁量で、幅広い知識やスキルを身に着けられる環境です。 ・3DCADで図面作成、アナログ回路設計も行います。 ■組織構成・入社後について 入社後は設計開発課に配属となります。現在、20代～70代までの幅広い年代の方が7名在籍しています。入社後は本人の能力・スキル・適性を判断し、実際に業務をやっていただきながら、ゆくゆくは業務の一連を習得いただきます。先輩社員が一から丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ■働き方について 18時30分には退社するよう会社全体で声掛けを行い、残業時間も月10～20時間程度で土日祝休みですのでプライベートも大切できる職場環境です。 ■その他魅力 ・工事関係者と地域住民の協働をテーマにコンクリートカッターの低騒音化に取り組み、当社のほとんどの製品は国土交通省から「低騒音型建設機械」の認定を受けています。圧倒的な製品の設計・製造を兼ね備え、安定的な経営基盤があります。 ・労働人口が減っていく中で当社の製品は省力化、扱いやすさなどが評価をされています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県藤枝市大西町3-14-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～385,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢スキル、能力に応じて決定します ■昇給あり：1月あたり5,700円～12,000円（前年度実績） ■賞与あり：年2回　計3.45月分（前年度実績） ■モデルケース：設計開発課メンバー、2021年度入社、30歳、年収439万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東興

    その他
    静岡県静岡市葵区紺屋町11
    • 設立 1958年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡/島田市】損害保険販売 ◆日本平ホテル等グループで様々な事業展開しており安定した企業です
      • 締切間近
      ■職務内容： 損保ジャパンをメインとする代理店で損害保険及び生命保険業務をお任せ致します。 ■職務詳細： ・営業活動（ノルマはありません） ・グループ事業所での保険募集活動 ・契約管理業務（満期更改手続・各種内容変更手続） ・実績管理業務 ■業務の特徴： ・保険業務の早期習得のため、損保会社への研修制度（約２年間）の用意があり手厚いフォローがあります。 ・お客様は基本的にグループ会社等の会社関係の従業員が8割です。保険の担当として関連会社等を担当します。 ・残り2割は社外のお客様になります。新規のお客様の飛び込みやテレアポ等はなく、紹介いただいたお客様先に訪問する営業スタイルです。 ・入社後まずは先輩社員と同行して挨拶まわりからはじめて頂きます。 ・会社の社用車で営業活動をしていただきます。エリアは静岡県と愛知県で出張は基本ありません。 ・営業成績により賞与や昇給に反映されますのでやりがいがある仕事です。 ■組織構成 営業は現在4名の方が在籍中です。50代～30代の方で男性2名、女性2名です。 入社後はこちらの4名から業務を直接教えていただきます。 ■このポジションの魅力： 当社は「静岡カントリーグループ」の１社として8割は社員や取引先などのステークホルダーがお客様ですので、飛び込みでの営業はなく紹介者がある営業が中心です。 大きな金額の契約を獲得できる喜び、保険利用による感謝の言葉を聞くときにはやりがいを感じます。加入を強制するのが難しい昨今、ご加入いただいたときの喜びはひとしおです。 万一の場合に役立てていただいた時は、グループに貢献でき、満足や感動を与えることができると同時に、自身も満足や感動に包まれます。 ■当社の特徴/魅力： グループ内に飲料業界のOEMメーカーとして、全国トップクラスの生産量を誇る「株式会社ニッセー」と静岡ナンバーワンホテルの「株式会社日本平ホテル」を有し、ゴルフ部門を含めてお互いの良い部分を水平展開しており、お客様の満足や感動を追求して高め合っているところです。 サービス業のスタッフは人あたりが良い方が非常に多いため、総じて人間関係が良好です。福利厚生面において、ゴルフができる環境が整っており、ホテルレストランや宿泊は社員価格で利用できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：静岡県 島田市船木５０３－１ 勤務地最寄駅：六合駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～416,666円/月23日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～416,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：有（年2回　計 1.00ヶ月分（前年度実績）） ■モデル年収　※参考値 ・主任職30代：約400万円 ・責任者50代：約500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社朋電舎

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県焼津市越後島357
    • 設立 1954年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全2件
    • 【焼津/転勤無し】電気工事施工管理 ～創業以来70年上黒字経営の安定企業／施工実績トップクラス～
      県内第一位の総合評点（※）を誇る、弊社基幹部門の電気工事施工管理業務業務をお任せいたします。 （※建設業情報管理センター公表の経営事項審査結果（2025/12/25調べ）による） ■職務内容： ◇建設工事における電気設備工事の施工管理、現場代理人業務 ・現場の安全、品質、工程、予算等管理 ・施工図作成、資材発注、関係業者との打ち合わせ、官庁／関連団体への届け出 ・作業者への作業指示、管理監督 ■配属先について： 同業務遂行者は、同一部門で17名です。社員がそれぞれの個性を伸ばし、いきいきと働ける環境づくりに積極的に取り組んでいます。 ■当社の特徴： 電気工事だけでなく、自動制御・監視制御システムからコンピュータシステム等幅広い分野で省力化や効率アップをサポートしております。また、当社の技術は静岡県内のみならず、全国各地の上下水道関連施設、様々な業種の工場、海外の生産工場にも活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 電工事業部 住所：焼津市越後島３１２―１ 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線線／焼津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 390万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～370,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は時間外等諸手当を含む ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえ当社規定により決定 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／榛原郡】制御設計◆＜公共インフラ分野＞水処理・小水力発電を支える／創業以来黒字経営の安定企業
      • 締切間近
      ■業務概要： 制御設計として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇水処理プラント向け小水力等の制御盤、制御システムの設計 ・お客様との打合せ（要求事項の確認） ・客先仕様に基づくシステム設計（仕様書、ブロック図、フローチャート等） ・制御盤設計（電気回路図、制御盤外形図等CADを使用し設計） ・ソフト設計（PLC、タッチパネル等） ・機器更新作業（制御盤の改造） ・現地試運転調整（納入先現場で実装置での試運転調整） ■使用ツール： 電気系CAD（AutoCAD系、BricsCAD） ■働き方： ・宿泊を伴う県外出張があります（東北、関東、北陸、東海、関西）。 ・現地改造、点検等、客先・現場都合により休日出勤をお願いする場合があります。 ■当社の特徴： 電気工事だけでなく、自動制御・監視制御システムからコンピュータシステム等幅広い分野で省力化や効率アップをサポートしております。 また、当社の技術は静岡県内のみならず、全国各地の上下水道関連施設、様々な業種の工場、海外の生産工場にも活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ サンリック事業部 住所：静岡県榛原郡吉田町神戸3057 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 363万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（6月） ■別途資格手当、家族手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大川原製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県榛原郡吉田町神戸1235
    • 設立 1945年
    • 従業員数 293名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【世界トップレベルの乾燥装置メーカー】サービスエンジニア（管理職候補）年休122日/夜間対応ほぼなし
      ~新ダイバーシティ経営企業100選認定/創業約100年/完全受注生産で顧客課題を解決～ 1927年創業の歴史を持つ乾燥装置の専門メーカー「オーカワラ」 世界トップレベルの技術力で顧客の課題解決を支えています ■職務内容 産業用乾燥装置のサービスエンジニアとして、以下の業務を担当 ・納入装置の点検・メンテナンス ・新規装置導入時の設置・立ち上げサポート ・技術的なトラブルシューティング ※機種ごとに担当が分かれており、専門性を高められる環境 ※国内外問わず対応していますが、基本的に海外は特定の担当者に任せています ■働き方 ・出張頻度：月の約半分 ・出張期間：日帰り～2泊3日、1週間以上、最大半月程度（案件による） ・出張エリア：国内約90％、海外約10％（主に東南アジア） ・直行直帰可能／スマホ・PC支給 ・勤怠はシステムで管理 ・夜間・休日の緊急対応はほぼなし 事前にスケジュールが調整されるため、プライベートとの両立もしやすい環境 ■同社の特徴 ・課題解決型の提案力/製品販売ではなく「顧客の問題解決」にフォーカス ・長期的な顧客関係/数ヶ月～半年以上前から計画される案件が多く安定的 ・完全受注生産/一品一様の装置開発で高い技術力を発揮 ・100年弱の間に培った乾燥技術を核とした濃縮・殺菌・造粒・混合のノウハウと実績による信頼から、食品、医薬品、化学品メーカー等の様々なお客様から選ばれている為、景気の大きな影響を受け辛い体制が整っています ■組織体制 約20名のチームで構成されています 部長：1名（統括）/課長：2名（計画・マネジメント）/係長：7名（高度・大型案件対応） 主任：3名（中規模案件対応）/メンバー：若干名（軽度案件・補助） ■入社後の流れ:キャリアステップ ～1ヶ月：各部署の基礎研修 ～3ヶ月：OJTで補助業務を担当 ~3ヶ月以降：スキルに応じて主体的に業務を担当 その後、対顧客対応、論理思考、全体俯瞰、人間性などの総合的な判断により管理職に抜擢される形になります ※キャリアステップ/一般→主任→係長→課長→部長→本部長（役員） ■社内環境 ・「新・ダイバーシティ経営企業100選」に選定 ・女性の産休・育休復職率ほぼ100％ ・男性の育休取得も増加中 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県榛原郡吉田町神戸1235 勤務地最寄駅：東海道線／藤枝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～685万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験考慮の上、決定致します。 昇給年1回（4月） 賞与年2回（6月、12月）　昨年度賞与支給実績4.7ヶ月分 ※出張手当、残業手当等は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県榛原郡吉田町】機器据付の施工管理◆乾燥装置のトップ級メーカー／黒字決算を続ける優良企業◎
      ～世界トップレベルの完全個別受注生産の乾燥機械装置メーカー「オーカワラ」～ ■業務内容： もうすぐ100周年！1972年の創業以来95年以上の長きに渡り事業を展開する、世界でもトップレベルの乾燥装置専門メーカーである当社にて、機器据付の工事監督・施工管理として業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 当社製品である乾燥装置、濃縮装置、造粒装置、殺菌装置などを国内外の客先に設置する工事の現地責任者として工程管理等をご担当いただきます。 ※工事期聞は1週間～1,2か月程度と様々です。 ■業務の流れ： 【事前準備】 工事日程、施工計画の作成→図面、仕様書の準備→工事現場の下見、打ち合わせ→施工要領書の作成→工事書類の準備→安全衛生管理書類の準備 【工事】 ◇工程・品質管理 ◇作業者や工事環境の安全管理工事の検査・記録の収集 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■当社の特徴： ・一品物の完全受注生産により、顧客に対してオンリーワンの製品を提供しています。 ・100年弱の間に培った乾燥技術を核とした濃縮・殺菌・造粒・混合のノウハウと実績による信頼から、食品、医薬品、化学品メーカー等の様々なお客様から選ばれている為、景気の大きな影響を受け辛い体制が整っており、安定経営を行っています。 ・新・ダイバーシティ経営企業100選 静岡県内の中小企業として初めて「新・ダイバーシティ経営企業100選」に認定。社内プロジェクト「OKWoMen」を通じて職場環境の改善を進め、現在は女性のほぼ100％が産休・育休後に復職、男性の育児休業取得も増えています。取り組みが社内に定着したため、2024年末にプロジェクトは解散し、現在は通常の組織運営の中で継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県榛原郡吉田町神戸1235 勤務地最寄駅：東海道線／藤枝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円～70,000円 ＜月給＞ 270,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験考慮の上、決定致します。 昇給年1回（4月） 賞与年2回（6月、12月）　昨年度賞与支給実績4.7ヶ月分 ※出張手当、残業手当等は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミツワ株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    愛知県名古屋市中区錦1-13-31ミツワビル7F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 566名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全5件
    • 【静岡/磐田】プラスチック製品の法人営業　★未経験可/土日休/残業10h程/創業50年以上の安定企業
      ★創業50年以上の安定企業！取引先は輸送機器業界を中心とした地元大手メーカーや住宅設備関連企業など、多くの優良企業と安定した取引を継続しています！ ■業務内容： プラスチック製品の製造・販売を手掛ける当社にて、既存顧客を中心とした法人営業をお任せします。 当社が製造する製品は、船舶関連部品や自動車関連部品、住宅設備関連製品など、暮らしや産業を支える幅広い分野で使用されています。 当事業部は、お客様から指定された「材料」「金型」「その他部材」を使用して製品を製造する100％受注生産体制です。 ■具体的には： ・既存取引先との窓口対応 ・受注内容の確認および社内への情報展開 ・見積書、各種資料の作成 ・製造部門との納期、品質、生産計画の調整 ・顧客との仕様確認や打ち合わせ対応 ・製造現場からの要望事項の取りまとめおよび取引先との調整 ・電話、来客対応 など ※既存取引先とのやり取りが中心となります。 ※当事業部は100％受注生産であり、取引先から指定された条件に基づき製造を行います。 ※入社後は製造現場研修を実施し、製品知識や製造工程についてしっかり習得いただけます。 ※部署は7名で構成されています。 ■このポジションの魅力： ◎大手メーカーとの長年の取引実績 輸送機器業界を中心とした大手メーカーや住宅設備関連企業など、多くの優良企業と安定した取引を継続しています。創業50年以上の安定した経営基盤のもと、腰を据えて働ける環境です。 ◎ものづくりを支える調整役として活躍 新規開拓や製品提案を行う営業職ではなく、既存取引先と製造現場をつなぐ重要なポジションです。社内外との連携を通じて、安定した生産と納品を支えるやりがいがあります。 ■就業環境： ・年間休日119日 ・完全週休2日制（土日休み） ・月平均残業10時間程度 ・安定企業ならではの長期就業環境 ■同社の特徴： 合成樹脂原料の販売、プラスチック製品の製造・販売、SMC原料の製造、繊維製品事業を展開。材料製造から成形、塗装・組立までの一貫した高い技術と最新の設備で、高品質・高機能製品を安定して供給する生産システムを確立しています。磐田市、袋井市、千葉県富里市に工場があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊田工場【静岡県磐田市】 住所：静岡県磐田市東名80 勤務地最寄駅：JR東海道線／豊田町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職・経験を考慮の上、同社規程に準じ決定します。 ■賞与年2回 ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茅場町】プラスチック原料のルート営業　★未経験歓迎/年休125日/土日祝休/残業10h程度
      ★創業50年以上の安定企業！大手メーカーや小売企業との取引実績多数。プラスチックの原料から製品・開発まで幅広く手掛ける専門商社です。 ■業務内容： 既存のお客様を中心に、プラスチック原料や関連製品の提案営業をお任せします。 ■具体的には： ・既存顧客への定期商談 ・お客様のニーズや課題のヒアリング ・製品・素材の提案 ・見積書作成、受発注対応 ・仕入先メーカーとの調整・交渉 ◎当社の営業は「モノを売る営業」ではなく、「信頼関係を築く営業」です。長年取引のあるお客様が中心のため、じっくり関係性を築きながら営業スキルを身につけることができます。 ◎営業5名(20代～60代)です。 ■この求人のおすすめポイント： ◎未経験から法人営業へキャリアチェンジしたい方にぴったりの求人です。安定した経営基盤と充実した教育体制のもと、着実に成長できる環境が整っています。 ・第二新卒・営業未経験歓迎 ・既存顧客メインのルート営業で飛び込みなし ・年間休日125日・完全週休2日制（土日祝休み） ・残業月10時間程度でワークライフバランス◎ ・先輩社員による手厚いOJTで未経験から成長可能 ・大手メーカーや有名企業との取引多数の安定企業 ■入社後： 現場でのOJTになります。 1、入社後3か月程度を目安に、主に受発注業務を行っていただき当社が扱う製品の種類やモノの流れを覚えて頂きます 2、並行して先輩社員との同行営業を通じて、商社としての基本的な所作を覚えて頂きます 3、半年～1年後、担当を持ちますが、前任者との同行営業等によるマンツーマンの形で学んでいただきます ■取扱い商品について 合成樹脂（プラスチック製品の原料）、プラスチック製品全般 例：自動車の内装部品や産業用機械部品に使用する原料や、食品トレー、容器、ボトルなどに使用する原料。容器包装に使用するフィルムや産業資材（プラ段、コンテナ、パレット）等のプラスチック製品 ■同社の特徴： 創業50年以上の安定基盤を持つプラスチック専門商社。原料から製品・加工・開発まで幅広く手掛け、大手メーカーや小売企業との取引実績も豊富です。既存顧客との信頼関係を大切にする営業スタイルが特徴で、未経験からでも着実に成長できる教育体制と働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店【中央区日本橋】 住所：東京都中央区日本橋茅場町2-13-13 JRE茅場町二丁目ビル4Ｆ 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線・日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～256,000円 固定残業手当/月：49,219円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,219円～316,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職・経験を考慮の上、同社規程に準じ決定します。 ■賞与年2回 ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニバンス

    自動車部品メーカー
    静岡県湖西市鷲津2418
    • 設立 1955年
    • 従業員数 2,187名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全2件
    • 【静岡・湖西市】ECUシステム設計・開発｜ソフトウェア設計レビュー・量産開発推進◆在宅勤務制度あり
      ■募集背景 当社は、中期経営戦略の実現に向け、従来の部品メーカーから顧客へソリューションを提案できる企業への転換を推進しており、主力製品であるトランスファーについても、機械部品単体ではなく制御システムを組み合わせた高付加価値製品として競争力向上を図っています。その中で、OEMとの直接的な技術協議やECUサプライヤーとのデザインレビュー・開発推進を担える体制強化が重要課題となっており、ECU開発や量産開発の知見を持つ方をお迎えし、システム提案力および開発力の強化を目指します。 ■業務内容： 主力製品であるトランスファーおよび電動車両用製品を対象に、ECUソフトウェアの設計レビューと量産開発の推進をお任せします。製品・システム側の立場で要求を定義し、サプライヤーの設計内容や評価結果をレビューして量産開発をリードいただきます。 ※経験・専門性を踏まえて業務を決定 ■業務詳細 ◇顧客要求・製品要求を踏まえた、ECUソフトウェア要求仕様の整理 ◇ソフトウェアサプライヤーが作成する要求仕様、ソフトウェアアーキテクチャ、設計資料、評価結果のデザインレビュー ◇制御、ハードウェア、機械、実験部門との仕様調整、インターフェース整合および課題管理 ◇OEM、ソフトウェアサプライヤーとの技術協議、日程・品質・コストを含む開発推進 ◇試作から量産立上げまでのソフトウェア評価、不具合解析、仕様変更および再発防止の推進 ◇AUTOSAR、機能安全、サイバーセキュリティ、Automotive SPICEなどを踏まえた開発成果物および開発プロセスの確認 ◇ソフトウェア開発プロセス、レビュー観点、設計標準の整備と社内への知見展開 ■やりがい ◇ECU・制御を含むシステム全体の開発に関わり、要求整理から設計レビュー、試作評価、量産立上げまで一連のプロセスを経験可能 ◇社内外を巻き込み、OEM、ECUサプライヤー、社内の機械・制御・ソフトウェア・実験部門と連携し、製品全体の成立性を考えて技術判断することが求められ、提案が製品仕様や開発プロセスに反映される ■出張 社外との技術協議、設計レビュー、評価・不具合対応などのため、国内外への出張の可能性あり ※頻度…半年に1回程度～月2回程度を想定（担当者、プロジェクト、開発フェーズによって異なる） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県湖西市鷲津2418 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線／鷲津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～670万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円～394,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 324,000円～394,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡・湖西市】ECUシステム設計・開発｜ハードウェア設計レビュー・量産開発推進◆在宅勤務制度あり
      ■募集背景 当社は、中期経営戦略の実現に向け、従来の部品メーカーから顧客へソリューションを提案できる企業への転換を推進しており、主力製品であるトランスファーについても、機械部品単体ではなく制御システムを組み合わせた高付加価値製品として競争力向上を図っています。その中で、OEMとの直接的な技術協議やECUサプライヤーとのデザインレビュー・開発推進を担える体制強化が重要課題となっており、ECU開発や量産開発の知見を持つ人材の採用を通じて、システム提案力および開発力の強化を目指しています。 ■業務内容： 主力製品であるトランスファーおよび電動車両用製品を対象に、ECUのハードウェア設計レビューと量産開発の推進をお任せします。当社は製品・システム側の立場で要求を定義し、サプライヤーの設計内容をレビューして量産開発をリードします。 ※経験・専門性を踏まえて業務を決定 ■業務詳細 ◇顧客要求および製品要求を踏まえたECU要求仕様の整理 ◇ECUサプライヤーが作成する回路図、部品選定、設計根拠、評価結果のデザインレビュー ◇機械、制御、ソフトウェア、実験部門との仕様調整および課題管理 ◇OEM、ECUサプライヤーとの技術協議、日程・品質・コストを含む開発推進 ◇試作から量産立上げまでの不具合解析、設計変更、再発防止の推進 ◇ECU開発プロセス、レビュー観点、設計標準の整備と社内への知見展開 ■やりがい ◇ECU・制御を含むシステム全体の開発に関わり、要求整理から設計レビュー、試作評価、量産立上げまで一連のプロセスを経験できる ◇自社内だけで完結する仕事ではなく、OEM、ECUサプライヤー、社内の機械・制御・ソフトウェア・実験部門と連携し、製品全体の成立性を考えて技術判断することが求められ、自らの判断や提案が製品仕様や開発プロセスに反映される手応えあり ■キャリアパス 将来的には、技術スペシャリスト、プロジェクトリーダー、マネジメントなど、本人の志向・適性・実績に応じたキャリアを想定。 ■出張 OEMやサプライヤーとの技術協議、設計レビュー、評価・不具合対応などのため、国内外への出張が発生する場合があります。 ※頻度…半年に1回程度から月2回程度を想定（担当者、プロジェクト、開発フェーズによって異なる） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県湖西市鷲津2418 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線／鷲津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～670万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円～394,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 324,000円～394,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    浜名部品工業株式会社

    自動車部品メーカー
    静岡県湖西市鷲津933-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 352名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡・湖西市/転勤なし】生産技術（工程設計～量産立ち上げ）◆年休121日/土日休み/福利厚生充実◆
      • NEW
      ～創業55年/スズキ株式会社１次サプライヤー/生産技術経験者募集！～ 年間休日121日/土日休み/平均勤続年数18年と安定環境 ■業務概要： 当社生産技術部門にて、自動車部品鍛造・機械加工ラインの工程設計から量産立上げ、立上げ後の改善活動を行っていただきます。 担当しているスタッフは異なりますが、設計と生産技術が同じ部署になっているのが当社の特色の一つ。 生産現場と距離が近いことで、設計者は現場の声に裏打ちされた「作りやすさ」を製品設計に反映することができ、高品質と低コストを両立する生産を可能としています。 ■業務詳細： ・生産工程の設計、構築、量産立ち上げ ・工程改善、生産工程でのトラブル発生時の対応 ・品質管理 ・治具設計（2D、3D) ・設備の更新対応（年0～2，3回程度） ※将来的には取引先との折衝や、新規設備導入時のメーカーとの調整等、外部との折衝もご担当いただく予定 ■組織構成： ・生産技術部31名 製品別に2つのチームに分かれておりそれぞれ係長・主任がおります。 更に案件ごとに2，3人のチームを組んで担当しております。全体として40代が多い組織です。 ■会社・ポジションについて： ◎基本理念は「開発」と「挑戦」：動きの速い自動車業界において、現在大変革期を迎えており、さまざまな技術の進歩や環境への配慮が求められています。創業から55年間で培った技術・ノウハウを生かし、次世代につながる製品の開発に努めることで、社会に貢献していきます。 ◎スズキ株式会社様1次サプライヤー：スズキ株式会社様へ１次サプライヤーとして自動車部品を安定して供給しております。1970年代に当社の強みである「冷間鍛造工法」をスズキ社へ提案を行ったところから取引がスタートしました。現在では、プロペラシャフト、シフトデバイス、エンジン部品（カムシャフト）において高いシェアを誇り、これらの部品はスズキ様のほとんどの二輪・四輪車にご採用いただいております。 ◎定着率が高く長く安定して働ける環境：当社は新卒から10年以上勤続している社員も多く、平均勤続年数は18年。社員の声や時代合わせて福利厚生や手当も見直しをしており、社員のキャリア・生活を支え、安心して続けられる環境づくりに力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県湖西市鷲津933-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験／スキルに応じて決定 ■手当：食事代（社内注文の場合上限3,500円として食事代の半額補助） ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績5.6か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鈴木製機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県掛川市下垂木2428-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全3件
    • 【静岡/掛川市】物流機器の制御設計◇業務用リフターメーカー◇土日休み／長期休暇取得可
      • NEW
      【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務概要　当社にて開発製造を行う垂直搬送機や小荷物専用昇降機、コンベヤ等の制御設計をお任せ致します。 ■主な業務内容 ・営業部門や製造部門との打ち合わせ ・顧客の要望に基づき、垂直搬送機や小荷物専用昇降機等自社製品のPLCによる制御システムの設計開発 ・新製品の開発、既存製品の改良等 ※関わっていただく案件は既存顧客からの追加案件～新製品開発など幅広くございます。 ■部署内メンバー構成 ・制御設計担当　2名（50代） ・機械設計担当　6名（40代） ■入社後の流れ： 会社の歴史や商品の説明、社内ルールなどをお伝えする座学研修を行い、その後はOJTで実務を習得していただきます。 ■教育研修制度： 外部セミナーも導入しています。「リーダーシップ」や「問題解決」といったスキルアップを図るものや、購買の専門性を高めるセミナーなども参加し、積極的に成長機会を増やしていただきたいと考えております。「成長したい」という思いを応援する方針ですので、受けたいセミナーなどあればぜひご相談ください。 ■当社の特徴： 【他社製品との明確な差別化】 当社のトレーリフター（垂直搬送機）は安全性能はもちろんレイアウト性能にも優れており、競合他社が対応できない狭いスペースでもお客様のニーズに応えることができます。製品の標準化が進んでいるため、他社では半年納期のところ１～2か月納期と納期・工期のスピードも強みです。 【定着率95％/社員を大切にする社風】 社長・専務が日頃から社員とのコミュニケーションを大切にしており、アイデアや意見が通りやすい環境です。また労働組合もあり、例えば残業割増賃金が1.25倍でなく1.3倍に設定されているなど、労働条件にも特徴があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県掛川市下垂木2428-1 勤務地最寄駅：天竜浜名湖鉄道線／桜木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績約4カ月／状況により決算賞与付与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/台東区】サービスエンジニア(工場版エレベーター)◆土日休み/大手優良企業と取引/ニッチトップ
      ■採用背景： 工場版エレベーターともいえる各種昇降機、昇降装置、各種コンベヤ製品メーカーである当社。特にトレーリフター（垂直搬送機）という分野では数年前から全国トップクラスのシェアを誇り、シェア率は約50％です。自動車業界（トヨタ自動車様、マツダ様などほぼ全ての国内完成車メーカー）や食品業界（明治製菓様、森永乳業様など）のほか、医薬業界・家電業界といった大型のモノを運ぶあらゆる業界の企業に当社製品をご利用いただいています。部品の交換時期等が明確なので、メンテナンス対応をより充実させるために人員を募集します。 ■業務詳細： ・納入先でのサービスエンジニア業務及び協力会社（外注工事）のマネジメント/指導を行っていただきます。 ・担当エリア：主として関東をお任せします。 ・これまで40年近い実績があるため、アフターフォローの台数は関東エリアで1500台近くです。これに加え、関東地方にて月4台程度の頻度で新規導入を行っており、他の時間で月に20台程度のメンテナンスを行います。ただ し、すべてを自身で行うわけではなく、工期が被った場合は協力会社へ依頼します。 ・外注に依頼するかどうかは、距離やお客様、機種によって柔軟に対応します。（例えば、鹿児島、宮崎などは外注に依頼します。） ・出張頻度：月に1週間程度宿泊を伴う出張がございま。その場合、出張手当が2000円分支給されます。（75km以上の場合、宿泊） ・工期：工事期間は3日~10日程度です。 ・新規もアフターメンテナンスも直接お客様と日程のやりとりを行います。 ■当社の特徴 【他社製品との明確な差別化】 当社のトレーリフター（垂直搬送機）は安全性能はもちろんレイアウト性能にも優れており、競合他社が対応できない狭いスペースでもお客様のニーズに応えることができます。製品の標準化が進んでいるため、他社では半年納期のところ１～2か月納期と納期・工期のスピードも強みです。 【定着率95％/社員を大切にする社風】 社長・専務が日頃から社員とのコミュニケーションを大切にしており、アイデアや意見が通りやすい環境です。また労働組合もあり、例えば残業割増賃金が1.25倍でなく1.3倍に設定されているなど、労働条件にも特徴があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都台東区蔵前3-12-9 スズウメ第一ビル5F 勤務地最寄駅：都営浅草線／蔵前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※状況により決算賞与付与（１月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スズキ株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    静岡県浜松市中央区高塚町300
    • 設立 1920年
    • 従業員数 16,955名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全244件
    • 【浜松】スズキG販売会社向け販売店業務システムの企画・開発・運用業務　※開発メンバー／WEB選考完結
      • NEW
      スズキグループの販売会社向け販売店業務システムの開発・運用業務に携わって頂きます。 ■業務の詳細： （1）販売店業務システム（四輪販売／整備／部品販売／会計等）の企画ニーズをもとにした要件定義・外部設計・テスト・リリース管理・運用監視 （2）システム開発委託パートナーの管理（契約、委託案件選定、委託範囲、コスト、スケジュール） （3）販売店スタッフ・営業担当者からのシステムトラブルに関する問い合わせ対応 （4）運用業務の改善施策の立案・実施 ■採用背景： コネクテッドや先進安全技術、シェアリングなどCASE時代に対応するため、 販売店業務システムに対してもビジネスの要求にこたえる迅速な開発・運用が求められています。そのため、開発・運用業務推進のみならず、IT専門家として業務部門と共に企画立案を行うなど幅広く担当頂きます。ITだけではなく、販売店業務における、セールス、サービス（整備）など様々な部門と協力しながら、お客様目線であるべき姿を一緒に考え実現していくことを期待しています。 ■部門のミッション： お客様一人一人をデジタル・リアルで把握する基盤を構築し、お客様に寄り添ったサービス提供するシステムを作ります。 ■キャリアプラン： ご本人と相談の上、以下より当面のポジション・業務を決定いたします。 （1）開発リーダーとしてユーザ部門へのアプローチと折衝を行い、2～3名のチームでシステム開発企画業務、および、メンバ育成を担当 （2）開発リーダーとして基幹システム構造変革設計を担当し、2～4名のチームで連携し業務、および、メンバ育成を担当 （3）上記（1）（2）にチームメンバとして業務を担当 ※本人の志向性によってキャリアパスを選ぶことができるため、他の部署への異動も含め相談が可能です。 ■職場からのメッセージ： プログラムに強い人、論理的思考ができて要件を整理できる人、他部署やユーザとのコミュニケーションが得意な人など、様々な人がいろんな立場で活躍をしています。業務はチームで行うことになるため、一人が何でもできるようになる必要はありません。 ■入社後の教育体制： 豊富な社内教育のほか、OJTで業務をお伝えしていくほか、チーム内でスキルも随時共有します。部内での導入教育では、半年ほどかけてカリキュラムを組んで学んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松駅北オフィス 住所：静岡県浜松市中央区旭町 12-1 えんてつビル 10 階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・日給月給制 ・月間想定勤務日数21日 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～400,000円 ＜月給＞ 294,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収（残業代月30H込） 30歳：年収760万円 35歳／一般～主任：年収760万円～920万円 40歳／一般～主任：年収760万円～1,000万円 ※確約するものではなく、最終学歴・社会人歴及び経験スキルにより前後します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松】国内または海外市場における二輪車のアフターセールスサービス業務　※Web選考完結
      • NEW
      ■業務内容 国内または海外市場における二輪車のアフターセールスサービス業務に携わって頂きます。 【具体的には】 ・国内販売代理店へのアフターセースルサービス支援 ・海外現地法人、海外現地販売代理店へのアフターセースルサービス支援 ・定期点検・修理の技術情報の発信 ・定期点検・修理技術教育、お客様応対教育の支援 ・製品保証クレームの受付及び補償処理 ・市場品質情報の収集、品質向上活動 ・製品開発へのフィードバック ・リコール・キャンペーンの推進 ■部門のミッション 二輪車のビジネスは「車両を売って終わり」ではありません。お客様が安心して二輪車を使い続けて頂く為には適切な定期点検や修理（アフターセースルサービス）が必須です。 アフターセールスサービスを通じて、現場、お客様に寄り添い、価値あるサービスを提供することが私たちのミッションです。 ■キャリアプラン（身に付けられる知識やスキル、経験） 主任や係長、将来的に管理職へのキャリアアップも可能です。 二輪製品に関する技術知識と点検修理技術を習得でき、そのt英語力／海外企業との交渉力／グローバル現場対応力／プロジェクトマネジメントスキル／コミュニケーションスキル／プレゼンテーションスキル／データ分析力なども身につく環境です。 ■やりがい ◇二輪車の点検修理や車両評価、品質情報の収集など多岐に渡る業務に携わることで、二輪車両全体に関する幅広い知識、技術、技能を身につけることができます。二輪車の本質を深く理解し成長できる環境であり、二輪車のプロになれる環境です。 ◇スズキ二輪車は世界107の国・地域で販売されており、海外出張や重要市場での駐在のチャンスも豊富です。世界中の現場で多様な課題に向き合い、実践的なグローバル知見や対応力を身につけることができます。 各地の文化や生活に直接触れながら、自分の視野を広げ、国際的な舞台で活躍できる醍醐味を味わえます。 ◇市場やお客様の要望は日々変化し、新たな業務やプロジェクトが次々と生まれます。常に新しい挑戦があり、自分のスキルや知識を磨き続けることができます。 人の役に立つ実感と、成長の喜びをダイレクトに感じられる、情熱を持って取り組める仕事です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 二輪技術センター 住所：静岡県浜松市浜名区都田町8686 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～400,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 294,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収（残業代月30H込） 30歳：年収760万円 35歳／一般～主任：年収760万円～920万円 40歳／一般～主任：年収760万円～1,000万円 ※確約するものではなく、最終学歴・社会人歴及び経験スキルにより前後します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    静岡製機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県袋井市諸井1300
    • 設立 1941年
    • 従業員数 279名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全11件
    • 【宮城／大崎市】＜未経験歓迎＞農業機械メーカーの営業◇借上社宅あり／社用車利用可／残業月20時間
      ●大正3年創業！世界の食と産業に貢献する優良企業 ●経験不問◎知識は入社後でOK！研修で成長を応援 ●『健康経営優良法人2024』認定／働きやすい環境 ■業務内容： 農業機械の営業をお任せいたします。 農業機械（穀物乾燥機、農業用冷蔵庫、色彩選別機、品質測定器など） 販売先：農機具販売店　エンドユーザー：農業法人、農家、研究機関など ・農機具販売店へ挨拶訪問、カタログ入替、商品紹介 ・販売店担当とエンドユーザーへ同行訪問、納品スペース採寸 ・機械の納品据付け、メンテナンス ・展示会へ出展 ※担当件数：50～200社程度、1日の訪問件数は1～6件です。 ■入社後の流れ： まずは静岡県の本社で3週間～1ヶ月の基礎研修の受講からスタート。会社や製品、業界知識などを学んだ上で、それぞれの業務に必要な知識・スキルの習得を目指します。 座学とOJTを活用しながら、営業活動に必要なスキルを習得。座学研修後、先輩の同行などを通じて営業サイクルを学びつつ、徐々に既存取引先を引き継ぎながら独り立ちへ。 ■チーム組織構成： 会社の高い安定性から、平均年齢は41歳。30代・40代の世代を中心に活躍しています。業種未経験で入社した先輩もいるため、前職に関係なく成長できる環境です。先輩が優しくサポートしますので、未経験の方でもご安心ください。 ■働きやすい環境： ・年間休日120日／基本土日休み ・残業月平均20時間／私生活も大事にできる ・車通勤＆社用車利用OK／体の負担も最小限に◎ ・借上社宅制度あり／お金を貯めやすい環境 ・帰省旅費支給、家族手当、退職金制度ほか充実の福利厚生 ■過去のご入社理由 ・完成品メーカーであり、日本の食文化で中心的な存在である米産業にとって必要不可欠な製品を作っているため、日本の産業を支えていると実感できる ・各製品において業界で高いシェアを取っており、ルートセールスで販路が確立されているため ■やりがい ・自身が組み立てた乾燥機が使われているのを見た時にやりがいに感じました ・自社で開発製造された商品のため自信を持ってお客様にお勧めでき、製品を納入し実際に使用していただいた際、当社を選んで良かったと声をかけていただけるため、大きなやりがいになります
      ＜勤務地詳細＞ 【農機営業部】東北営業所 住所：宮城県大崎市古川穂波3丁目1番14号 勤務地最寄駅：塚目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 366万円～507万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,800円～282,400円 ＜月給＞ 235,900円～319,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて給与額を決定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　計4.4ヶ月分（今年度実績） ※業績によって期末賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【オープンポジション（営業／技術）】◇第二新卒歓迎！充実の研修制度／土日祝休み／業界トップ級メーカー
      ～３年連続売上右肩上がり！／健康経営優良法人2025認定企業／2025大阪万博にも協賛／月残業１６H程度～ ■業務内容： ・希望や適性に応じて、営業もしくは技術職のいずれかに挑戦していただきます。 ■業務詳細： ＜営業＞ ◆農業機械の営業 農業機械（穀物乾燥機、農業用冷蔵庫、色彩選別機、品質測定器など） 販売先：農機具販売店 エンドユーザー：農業法人、農家、研究機関など ・農機具販売店へ挨拶訪問、カタログ入替、商品紹介 ・販売店担当とエンドユーザーへ同行訪問、納品スペース採寸 ・機械の納品据付け、メンテナンス ・展示会へ出展 担当件数：50～200社程度、1日の訪問件数は1～6件です。 ◆産業機械の営業 産業機械（気化式冷風機、業務用ヒーター、業務用加湿器、電気乾燥機など） 販売先：代理店、販売店、レンタル店など エンドユーザー：各種工場、レンタル店、学校など ・代理店、販売店などへ訪問、製品紹介 ・販売店担当とエンドユーザーへ同行訪問 ・製品メンテナンス ・展示会への出展 担当件数：50～200社程度、1日の訪問件数は3～5件程度です。 ＜技術＞ ・設計開発業務（農業機械・産業機械・測定機器・ソフトウェア） ・試作品の組立・試験・解析業務 ・品質管理・品質保証業務 ■入社後の流れ： 営業・技術ともに、まずは静岡県の本社で3週間～1ヶ月の基礎研修の受講からスタート！会社や製品、業界知識な どを学んだ上で、それぞれの業務に必要な知識・スキルの習得を目指します。 ▼営業の場合 座学とOJTを活用しながら、営業活動に必要なスキルを習得。座学研修後、先輩の同行などを通じて営業サイクル を学びつつ、徐々に既存取引先を引き継ぎながら独り立ちへ！ ▼技術の場合 基礎研修の後は、製品ごとに担当の課が決まっているので、配属された課の中でできる仕事から少しずつ取り組み ます。先輩からの指導を受けながら、担当範囲を徐々に広げていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県袋井市諸井1300 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 366万円～507万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,800円～282,400円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 208,800円～282,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※営業職の場合は月給制となります。 　上記基本給に営業手当(固定残業手当)2万7100円～3万6700円が支給されます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）計4カ月実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アツミ電気株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    静岡県浜松市浜名区新都田4-2-2
    • 設立 1974年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【浜松市/転勤無】第二新卒歓迎／セキュリティシステムの開発設計◆総合防犯機器メーカー／土日祝休み◎
      ～総合防犯機器メーカー／大手警備保障会社などの企業様と多数取引があり業績安定／年間休日121日（土日祝休み）／仕事もプライベートも充実させることが可能◎～ ■業務内容： 業界シェアトップクラスを誇る当社にて、セキュリティ機器の開発業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇システム設計 ◇構造設計 ◇回路設計 ◇ファームウェア開発 など ※ご経験に応じて上記いずれかをご担当いただく予定です。 ■業務の流れ： ◇機構／ソフト／電子回路各々の担当者で1製品に対し、仕様検討～設計～試作～評価までの一連の業務をチームで担当いたします。 ◇新規開発製品の場合、開発期間は約1年です 。バージョンアップの場合は2～3ヶ月程度の納期となります。 ■働く魅力： 縦割り分業制ではなく1製品に対して多くの開発メンバーが携わりながら開発を進めていくため、様々な技術に触れながらご自身の業務範囲も広げていくことが可能です。 ■プロダクト例： ◇A-MAX：「遠隔監視システム」 管制支援機能の充実、センター装置の集積化を同時に実現 ◇IP画像送信機/AVT1100SD：「画像警備システム」 IP回線を利用する事で、高画質、高速送信画面を実現 ■教育体制： OJTにより丁寧な指導を受けることができるため、安心して業務に取り組めます。分からないことがあれば、いつでも先輩社員に質問できる風通しの良い職場です。 ■当社の魅力・競合優位性： ◇当社は、５０年間にわたり防犯システムの製造販売を行っているニッチトップ企業となり、防犯業界では今後の需要が増加すると見込まれており、当社は自社開発だけでなく、海外メーカーの商材の加工販売も行っています。 ◇取扱い点数が他社より多く、幅広い領域をカバーすることができ、メーカーとのアフターメンテナンスにも対応しており、保証も充実しています。 ◇防犯機器や遠隔監視システムには、革新的なシステムとネットワークが組み合わさっていることから、お客様からの要望も増加しております。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県浜松市浜名区新都田4-2-2 勤務地最寄駅：JR東海道本線／浜松駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 助信事業所 住所：静岡県浜松市中央区助信町24－10 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・12月／2ヶ月※業績によって変動致します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭テック株式会社

    自動車部品メーカー
    静岡県掛川市上西郷1569-1
    • 設立 1916年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【静岡県・掛川市】輸出入の生産管理／年休125日／フレックス／
      • NEW
      ・輸出入業務フォロー全般　　 　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・資材管理全般　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・倉庫管理　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・製品引当管理全般他 ※入社以降、スキルに合わせて担当内容を決めていく予定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県掛川市上西郷1569-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／掛川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 388万円～523万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,500円～317,000円 ＜月給＞ 235,500円～317,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験による、将来的には評価によりそれ以上になることもあり ■昇給：年1回 ■賞与：あり 【モデル年収】 25歳：月給25.7万円、年収424万円 28歳：月給27.0万円、年収446万円 30歳：月給28.8万円、年収476万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡・掛川市】品質保証・品質管理◆世界トップ級技術の鋳造メーカー◆年休125日／未経験者歓迎
      【産業機械部品や自動車部品などに産業の核となる重要部品を幅広く提供する鋳造メーカー／家族手当、借上社宅、フレックス、年間休日125日と働きやすい環境◎】 ■業務内容： 県内外への出張があります。、主にホイールを保管しているデポ倉庫へ定期訪問し ホイールの品質確認を行います。 また、客先と品質整合の打合せを実施を行うこともあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県掛川市上西郷1569-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／掛川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 388万円～523万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,500円～317,000円 ＜月給＞ 235,500円～317,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験による、将来的には評価によりそれ以上になることもあり ■昇給：年1回 ■賞与：あり 【モデル年収】 25歳：月給25.7万円、年収424万円 28歳：月給27.0万円、年収446万円 30歳：月給28.8万円、年収476万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    朝日電装株式会社

    自動車部品メーカー
    静岡県浜松市浜名区染地台6-2-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 610名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【浜松／転勤なし】未経験OK！既存中心の法人営業◆大手メーカー取引多数◆賞与5.2ヶ月◆年休121
      ◎未経験からTier1グローバルメーカーの営業職へステップアップ ◎ヤマハ発動機・ホンダ・スズキ等の幅広い大手完成車メーカーと直接取引 ◎転勤なし＆年間休日121日で安定して長期就業可 ■業務内容 国内の大手メーカーに向けて、自動車・バイクなどに使われる電装部品の提案営業をお任せします。 【具体的には】 ◇既存顧客への定期訪問・関係構築 ◇新製品の提案・仕様すり合わせ ◇見積作成・納期調整 ◇社内の開発・製造部門との連携 ※新規営業はほぼなし（既存顧客中心） ※担当社数：数社～10社程度 【扱う製品】 ◇バイクや自動車に使われるスイッチ、ロック ◇電装パーツ　など 日常生活で目にする製品に関わるやりがいがあります。 ■入社後の流れ 座学研修で業界や製品の知識をつけながら、先輩の商談に同行して経験を積んでいただきます。その他にも、キャリアや目標に応じて段階的にスキルを身に付ける「階層別教育」を主軸に、きめ細やかな教育制度を用意しています。人が会社を育て、会社が人を育てるという考えのもと人材育成に注力し、社員一人一人の着実なキャリアステップを後押しします。 ■特徴・魅力 【関係構築型の営業スタイル】 既存顧客中心のため、売り込む営業ではなく信頼関係を築く営業です。対面からオンラインまで、あらゆる手段で深耕活動を行います。 また、お客様先の調達部門の方や開発部門のエンジニアの方と折衝する機会もあります。 ■配属組織 営業部は約25名体制で、20代～30代の若手・中堅層中心の組織です。異業種出身の中途入社者も活躍中です。 ■目標・評価について 年に1回上長と面談を実施し、今後の目標をすり合わせます。売上実績だけで評価が大きく左右されることはなく、プロセスやお客様への貢献度合いも重視します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：静岡県浜松市浜名区染地台6-2-1 勤務地最寄駅：浜北駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績／5.2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松／転勤無】機械設計◆二輪・汎用スイッチ分野で世界トップクラス／大手取引先多数
      ～浜松発の独立系グローバル企業／大手完成車メーカーとの取引実績多数／人と機械を結ぶヒューマンマシンインタフェースの専門メーカー～ ■仕事内容 二輪車・ATV・水上オートバイ用スイッチ、電子制御ユニット等の機械設計をお任せします。上流の構想設計から試作・評価まで一貫して担当いただきます。顧客の要望を形にし、数年後に世界中の道を走る製品を生み出すポジションです。 ■業務詳細： ◇CATIA V5を用いた3Dモデリング・図面作成 ◇強度解析、作動フィーリングの最適化 ◇海外提点を含む製造部門との仕様調整 ■ポジションの魅力： ◎「単なる図面引き」で終わらず、製品が世に出るまでの全工程に伴走いただきます。 ◎自分のアイデアがダイレクトに製品の操作感(触感)に反映される、設計者としてのやりがいを感じられるポジションです。 ■働く環境： ◇年間休日121日、週休2日制と、ワークライフバランスを整えて働ける環境です。 ◇昇進の機会やスキルアップ支援が充実しており、長期的なキャリア形成が可能です。 ◇社員食堂、作業服無償貸与、トレーニングルーム、シャワールーム、無料駐車場など、充実した福利厚生が整っています。 ■当社について： 当社は、二輪や自動車やマリン製品、建設や農業、産業用機械と、人との間における正確な情報伝達の仲介を行う、スイッチやセンサーの専門メーカーです。 当社は、独立資本で経営を行っているため、小回りの利くものづくりと企業理念に基づく公正公平なサービスを強みに、メーカーやグループの壁を越える信頼を獲得しています。そのため、約150社に及ぶ世界中のメーカーが、当社及び海外の子会社と取引を行っています。 本格的なIoT時代に向けて、Wi-FiやCAN通信などスマートデバイスに対応したコネクティッド技術やエルゴノミクスなどの最新技術を通じて、次世代のヒューマン・マシン・インターフェイスの実現に挑戦していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：静岡県浜松市浜名区染地台6-2-1 勤務地最寄駅：浜北駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※予定年収は賞与満額支給の場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒロテック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県袋井市川井889-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 49.3歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡県袋井市※本社】自動＆省力化の制御設計◆未経験歓迎／研修あり／土日休／様々なキャリアパス有
      ＼ニーズ高まる領域で手に職を！機械を動かす「頭脳」の設計・制作◎残業月10H/オーダーメードでオンリーワンを創る／ ■職務内容： 主に自動車生産ラインの製造装置・搬送機器などを動作・コントロールする、FA 制御システムの設計・製作を担う当社での設計技術をお任せします。 ■入社後： まずは現場で学んでいただきます。未経験や高校卒業したばかりの方もご安心ください。ゆくゆくは海外現地への設備設置のための1カ月出張などもチャレンジいただけます。OJT研修あり◎ ■お任せすること詳細： 経験・スキルに応じて徐々にお任せしていきます。 ・設計8割／その他業務2割で、設計に集中できます。 ・国内出張は2～3カ月に1回程度、海外出張は年2回程度有 ・資格手当、資格サポートあり※取得費用は全額支援あり ■キャリアパス： 制御設計の経験を積んだあと、開発／設計全体を統括／管理する仕事にステップアップして活躍されてる方が多いです。 装置開発エンジニアや、機械／電気設計との統合設計職、PMなどスキルアップ環境ございます。 ■働き方： ・土日祝休み※休日出勤の場合、代休取得の上、休日手当有◎ ・8時～17時30分、残業平均月10時間程度でプライベートの時間も◎ ・8割設計業務のため設計に専念できる環境です！ ■当社について： 社風：社会的意義「扉を開く、夢のちから」一人でも多くの方の笑顔を生む。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県袋井市川井889-1 勤務地最寄駅：JR東海線／袋井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記想定年収 ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：年2回（昨年度実績：2.5か月、業績による） ■昇給：1回／年 ■資格手当有　フォークリフト、電気工事士、高所作業車、溶接等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    静岡県浜松市浜名区新都田1-9-9
    • 設立 1976年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡・浜松市／転勤無】組み込みエンジニア※ベテラン活躍中／AI・ロボットなど先端IT開発
      ◎豊富な開発経験を活かして長期就業可能！ ◎転勤なし・浜松勤務で地域に根差して働ける環境 ◎AI・産業ロボット・航空宇宙など先端IT分野の開発案件多数 ◎組み込み開発だけでなくWindows・Linux・スマホアプリ開発にも携われる ◎充実した研修制度で継続的なスキルアップを支援 ■職務内容： 映像機器、産業用ロボット、航空・宇宙等の先進技術に関係するソフトウェアの開発を行う仕事です。 ・組み込みソフトウェアの開発 ・Windows、Linux、MAC OS等のOS上で動作する、ソフトウェアの開発 ・スマートフォン、タブレット（ios、Android）等で動作するソフトウェアの開発 ■当社の特徴： ・テクノロジーの発達により、自動車や住宅、セキュリティの仕組みなど、あらゆる定義が変わろうとしております。 ・すべての製品やサービスの中に大量のデータを素早く、かつ正確にやりとりする高速通信の技術が組み込まれ、そのデータをいち早く有効に活用できた企業が市場を切り拓く時代が訪れております。 ・当社はこうした高速通信時代のモノづくりのベストパートナーとして、独自の「高速通信制御」に磨きをかけている会社です。 ・創業は1974年、当時は線材ハーネスの内職仕事からモノづくりが始まり、その後、人手の足りない時代背景もあって、最先端の通信技術を誇っていた大手通信機器メーカーへの技術者派遣の事業がスタートし、派遣先のお客様が増えるたび、多種多様な技術やノウハウが当社の中に蓄えられていきました。 ・また、創業当時から小さくても世界で勝負できる企業を目指そうと、「Small Giants」や「YES WE CAN」のスローガンを社内に掲げ、学び、成長し続けるエンジニアの育成に力を入れてきました。 ・今後は、当社の得意とする高速通信制御が求められる製品やサービスが、これまで以上に広がっていくと考えられます。 ・当社は単に部品や製品、データをつなぐだけでなく、お客様と未来をつなぎ、ともに新たな可能性を広げていく事業を展開していきたいと考えております。 ■就業環境： 社内の研修制度が充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市浜名区新都田1-9-9 勤務地最寄駅：天竜浜名湖線／フルーツパーク駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、学歴を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月に支給）※計3.00ヶ月分（過去実績） ■昇給：年1回（4月）※ 1月あたり1,000円～65,000円（過去実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    三栄ハイテックス株式会社

    半導体メーカー
    静岡県浜松市中央区子安町311-3
    • 設立 1983年
    • 従業員数 348名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全15件
    • 【名古屋】電気自動車制御システム開発（モデルベース開発)◆年休121日／残業14H／フレックス制度◆
      ～転居を伴う転勤なし/働きやすい環境◎/ニーズが絶えず増員募集/自己研鑽できる環境◎/賞与（前年度実績4.5ヶ月)メリハリをつけて働ける～ ■業務内容 次世代に欠かせない最先端の技術開発に携わる「組み込みソフトウエア開発」をお任せいたします。 モデルベース開発（MBD）を活用し、車載をターゲットにしたシステムの開発を行っていただきます。 ■具体的な業務内容 モデリング（制御モデル、制御対象モデル） RCP、MILS、SILS、HILS 主な取引先は主要自動車メーカーや、大手自動車部品サプライヤーです。 必要に応じて愛知県内の顧客の開発拠点内で業務を行っていただきます。 有能なエンジニアに囲まれた開発環境の中で、最先端かつ、ハイレベルな技術開発に携わります。 案件によっては取引先と構想の段階からお打ち合わせし、上流工程に携わることもできます。 開発環境：MATLAB/Simulink, dSpace製品, その他モデリングツール（顧客環境による） 開発言語：MATLAB言語, C言語、HDL等 ■本ポジションのやりがい（社員の生の声）： 携わったプロジェクトがカタチになる喜び：過去、携わった仕事で、モデルベース開発にて設計したチップが「この製品に載っているよ」と教えていただいた際は、感動を覚えました。又、開発中の仕事で、いただいたソフトウエアの仕様でHILSを実行した際に、動いている様子を見ることができ、テスト結果に問題がないことを確認できると、安堵と喜びを感じます。まだ世に出ていないものをチームと共に生み出し、自分がそのプロジェクトに携わることができます。 ■当社の特徴： ・最新技術の開発…仮想化構築やオープンソースを活用したサービスとシステムの構築、IoTサービスに対応したスマホアプリの開発など最新技術に特化しています。 ・充実した就業環境…当社は労働安全衛生法に基づき、残業時間の規制やメンタルヘルスケア員との面談機会を必須とし、労働環境の把握や心身の健康状態を管理しています。 ・スキルアップ…自身の希望に応じて、外部講習会に参加することが可能です。その他、階層別研修においてキャリアアップを図ることもできます。働きながらスキルアップできる環境があり、市場価値を高めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市中村区平池町四丁目60番12 グローバルゲート10F 勤務地最寄駅：あおなみ線／ささしまライブ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：愛知県安城市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～400,000円 ＜月給＞ 275,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収モデル】 28歳　500万円　　　　　　 30歳　リーダー　550万円 35歳　係長　700万円 40歳　課長　800万円 45歳　部長　950万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松】ロボティクスとAIを融合させるアルゴリズム研究開発◆3Dシミュレーターの「頭脳」を開発
      ～3Dシミュレーターのアルゴリズム開発／新規事業のの中核メンバー～ ■募集背景／ミッション： ◇安全かつ効率的な開発・検証環境の需要を踏まえて、当社は3D関連事業という新たな柱の立ち上げを進めています。 ◇新規事業の核となるのが、3Dシミュレータ「ロボットシナリオシミュレータ」です。 ◇今回のポジションでは中核的なアルゴリズムの研究開発を担当します。 ◇研究開発から実機搭載、そして事業化の推進まで、一気通貫で携われるポジションです。 ※最先端AI技術（3D認識、超解像など）の研究開発も並行して強化しています。 ■具体的には： （1）ロボティクス向けコアアルゴリズムの研究・開発 ◇3D仮想空間（シミュレータ）、および将来的な現実空間で動作する自律移動ロボットやドローンの「頭脳」となるアルゴリズムを開発します。 ◇具体的な課題／ 高精度な自律移動、複雑な環境下での動作決定、複数のロボットの協調制御など ◇技術要素の例／ 経路計画、環境認識に基づく経路探索（SLAM／自己位置推定）、行動計画、分散制御技術など （2）3D・AI技術の研究・開発 ◇3D関連事業全体の付加価値を飛躍的に高めるための、最先端の画像処理・AIアルゴリズムを研究開発します。 ◇具体的な課題／ 仮想空間の品質向上、現実データの活用効率化など ◇技術要素の例／高精度な3D物体認識、3Dデータ処理のための超解像技術、実用的な3Dモデル生成AIなど （3）事業化戦略への貢献（企画・アイデア創出） ◇技術的な知見をいかし、事業戦略の立案にも参画します。 ◇貢献内容／どのようなアルゴリズムが市場に求められるか、開発した技術が必要とされる新規分野や応用領域はどこか、といった事業化推進に必要なアイデアを、開発チームの一員として共に考え、提案します。 （4）プロジェクトリーダーとしての事業牽引（キャリアパス） ◇事業化が進んだ際には、新規事業に関連する顧客向けの受託サービスプロジェクトにおいて、技術とビジネスの両面を牽引するプロジェクトリーダーをお願いする可能性があります。 ■開発環境： ◇言語／Python（研究・試作・AI開発）、C++（高速化・実機搭載） ◇使用OS／Linux（Ubuntu等）、Windows 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区子安町311-3 勤務地最寄駅：JR東海道本線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～400,000円 ＜月給＞ 275,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により3月の支給もあり ■昇給：年1回（4月） ■年収例： 30歳（リーダー）／550万円　 35歳（係長）／700万円 40歳（課長）／800万円 45歳（部長）／950万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士工業株式会社

    その他メーカー
    静岡県浜松市中央区飯田町1068
    • 設立 1976年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【浜松市】電気設計職※経験者歓迎◆転勤無/土日休み/年間休日122日/自社製品開発/福利厚生充実◆
      ～超音波応用機器の開発～製造販売/年間休日122日/土日休み/全社員健康保険加入など独自の福利厚生あり/超音波を活用したニッチな分野に挑戦！～ ＼ポイント！／ ・半導体業界との関わりが深く、成長性抜群！ ・企業様の用途に合わせて一台一台オーダーメイドで設計しているため作業に飽きが来ずやりがいを感じることができます！ ・設計から製造、販売まで一貫して行っているためタイトな納期にならず、残業時間の削減ができています。 【超音波の濃度計は何に使える？】 ・計測器には電気的な特性、光学的特性を測定するものがありますが、弊社の濃度計は超音波（音）の特性を利用しています。これらはそれぞれ測ることができるものが異なり、例えば光なら透明なものは得意ですが光を通さないインクなどは苦手です！　その際に使うことができるのが超音波の測定器であり、光や、電気を通さない液体の濃度を測る事ができます。 【超音波カッターは何に使える？】 ・カッターの刃に超音波振動を加える事で、従来のカッターではくずが出やすい物、切り口が汚くなりやすいもの、切る際につぶれてやすいケーキなどをきれいに切る事ができるようになります。 ■業務概要： ・超音波応用機器の設計／製造／販売を行う当社にて、自社製品の電気設計業務をお任せ致します。 ・将来的にはご希望を伺いながら電気設計と機械設計両方の分野に携わっていただく可能性もございます。 ・製品ごとにチームを組んでいるため、幅広い業務にチャレンジができる環境です。 ■業務詳細： ・担当製品：超音波を活用した濃度や粘度を測る計測器、もしくは超音波カッター ・基礎開発、商品開発 ・電気設計：電気回路（アナログ・デジタル）／組み込みソフトの設計（C# 等） ・試作品の評価テスト ■組織構成： ・以下いずれかのチームに参画いただきます。 ・計測機器チーム4名、超音波カッターチーム4名（50代が中心でベテランメンバーがサポート致します） ■魅力・やりがい： ・超音波という独自性が高く、ニッチな分野に関わることができるので他とは違った楽しさを感じることができます。 ・また、製品の完成まで自社で行うため、自分の成果が目に見える形になることでやりがいを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区飯田町1068 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外に屋根付き喫煙場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・経験／スキルに応じて決定 ■賞与：年2回（前年度実績4か月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松】超音波機器の機械設計◆構想～評価まで担当◆自社製品開発／転勤無／土日休・年休122日
      ～機械知見歓迎◎超音波を活用したニッチなお仕事に挑戦！／土日休・年休122日でライフワークバランス◎／超音波応用機器の開発～製造販売企業～ ＼ポイント！／ ・半導体業界との関わりが深く、成長性抜群！ ・企業様の用途に合わせて一台一台オーダーメイドで設計しているため作業に飽きが来ずやりがいを感じることができます！ ・設計から製造、販売まで一貫して行っているためタイトな納期にならず、残業時間の削減ができています。 【超音波の濃度計は何に使える？】 ・計測器には電気的な特性、光学的特性を測定するものがありますが、弊社の濃度計は超音波（音）の特性を利用しています。これらはそれぞれ測ることができるものが異なり、例えば光なら透明なものは得意ですが光を通さないインクなどは苦手です！　その際に使うことができるのが超音波の測定器であり、光や、電気を通さない液体の濃度を測る事ができます。 【超音波カッターは何に使える？】 ・カッターの刃に超音波振動を加える事で、従来のカッターではくずが出やすい物、切り口が汚くなりやすいもの、切る際につぶれてやすいケーキなどをきれいに切る事ができるようになります。 ■業務概要： ・超音波応用機器の設計／製造／販売を行う当社にて、自社製品の機械設計業務をお任せ致します。 ・将来的にはご希望を伺いながら機械と電気両方の分野に携わっていただく可能性もございます。 ・製品ごとにチームを組んでいるため、幅広い業務にチャレンジができる環境です。 ■業務詳細： ・担当製品：超音波を活用した濃度や粘度を測る計測器、もしくは超音波カッター ・基礎開発、商品開発 ・機械設計：構想設計／基本設計／詳細設計（ソフトはSolidworks使用） ・設計図を元に外注先に製造の依頼 ・外注先にて製造した試作品のテスト ・化学薬品に関わるものを取り扱っているメーカーと取引がございます（医療系、半導体関係等）。 ■組織構成： ・計測機器チーム4名、超音波カッターチーム4名（50代が中心でベテランメンバーがサポート致します） ■働く環境： ・出張に関しては年に数回程度です。 ・担当していただく案件数は基本的には1件ごとですが、並行して数件程度担当していただくことがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区飯田町1068 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外に屋根付き喫煙場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・経験／スキルに応じて決定 ■賞与：年2回（前年度実績4か月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明管工業株式会社

    サブコン
    静岡県浜松市中央区北島町５０番地
    • 設立 1978年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全1件
    • 経理職（課長候補）／年収550万円～可／土日休み／前給考慮！
      ★将来は、経理職のリーダー候補へ ★経験を活かして、少しずつ成長したい方歓迎！ 【具体的には】 ■ 経理業務 ・各種伝票のチェック ・売掛金・買掛金の管理 ・月次・年次決算の補助、数値の取りまとめ ・資金繰りや原価管理のサポート （会計ソフト使用） ■ 人事・労務業務 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き ・就業規則・各種規程の改定補助 ・衛生管理やコンプライアンス対応 ■ 総務・庶務業務 ・各事業部との調整や会議資料作成 ・社内イベント・行事の企画運営 ・契約書や社内規定の更新 ・設備管理、安全衛生管理の推進 【ポイント】 幅広いバックオフィス業務を通じて、 会社全体を支えるやりがいがあります。 まずは実務に慣れながら、 ゆくゆくは経理職のリーダー候補を目指せるポジションです。 ＼MEIKANを紹介します／ 従業員人数・・・33名 平均年齢・・・41.5歳 男女比：男性7割 ／ 女性3割 ◎上層部とも“さん付け”で話せる距離感！ 役職に関係なく、コミュニケーションがスムーズです。
      《引越し代支給／完全土日休み◎／マイカー通勤OK》 「働きやすさ」も「自分らしさ」も、ぜんぶ叶う！ ＃転勤ありません！ ＃会社駐車場は、無料！ ＃マイカー通勤OKです！ ★浜松本社：静岡県浜松市中央区北島町５０番地 ※ほとんどの社員がマイカー通勤しています 【会社の設備について】 ・ミネラルウォーター飲み放題 ・コーヒー、お茶飲み放題 ・電子レンジあり ・冷蔵庫あり ・自販機あり ・喫煙所あり （分煙徹底のため、外になります。） 「引越し代を支給します。」 遠方地域からご入社を頂く場合は、 引越し代を支給します。 詳細は、ご面接にてご質問ください。 ※会社規定あり
      ★月給30万円～45万円 ＋4種類の手当 ＋賞与（年3回） ※下限は、あくまで最低保証となります。 ※経験や年齢に応じて、優遇致します。 「前職の給与をご相談ください」 これまでの実績は、 きちんと評価します。 「前職ではここまで任されていた」 「この水準でやってきた」 ぜひ、率直にご相談ください。 あなたのこれまでを前提に、 納得感のある条件をご提示します。
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    ヘルツ電子株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    静岡県浜松市中央区東三方町422-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 浜松／転勤無】産業用IoT製品の国内法人営業担当◆創業50年の安定性／月残業5h／年休126日
      ＜「ポカヨケツール」がスマートものづくり応援ツールとして認定！／中途割合約75％／定時帰りの社風／明確な評価制度＞ ＼おすすめポイント／ ・ロボット革命イニシアティブ協議会も高く評価！「ポカヨケツール」がスマートものづくり応援ツールとして認定！ ・年休126日で月残業5h・定時帰りを基本とする社風、「ストレスフリーカンパニー2022」に表彰されています ・全部署の管理職が集まり全従業員の評価をする、明確な評価制度です ■業務概要： 産業用IoT製品の国内法人営業をお任せします。 ■業務詳細： 担当エリアのお客様への当社製品の紹介・提案、見積提示、受注 製品納入後のお客様サポート、 お客様の声を社内へフィードバック 販売代理店やパートナー企業とのリレーションシップ構築・維持 販売代理店へ当社製品の教育実施 ※国内・海外担当がワンチームとして助け合いながら活動を行います。 ※浜松本社からの出張訪問、オンライン面談での営業活動です。浜松本社の営業エリアは「中部・近畿・中国・四国・九州」で、ご相談の上で担当エリアを決定します。 【業務の変更範囲：なし】 ■主なお客様： 工場（自動車・自動車部品・2輪車・農機等）、店舗（カインズ・コメリ等）、物流倉庫、建設工事現場 ■入社後研修 製造工程の体験、技術的な知識や当社製品の勉強会を実施し、当社製品の営業活動に必要となる電気・電子の基礎知識を学んでいただきます。外部研修やセミナーへの参加もございます。 また、先輩とのロールプレイングや同行営業（6ヶ月～1年程度）、展示会の説明員などを通し、営業担当として独り立ちできるまでチームで指導します。 ■働き方： 「定時帰り」の風土です。残業を前提にしない計画立案、活発なコミュニケーションによるチームワーク、定時で帰宅するための工夫を実施しています。毎週水曜日は全従業員が定時帰りです。 ■評価制度： 年に2回、業績目標の達成度及びご本人の目標達成度（成果とプロセスの両面）を評価し、賞与及び昇給を決定します。 評価の公平さを保つ為、全部署の管理職が集まって全従業員の評価をしています。年齢問わず評価結果も踏まえ、各部署からの推薦によって昇進も決まりますので、自身の成長を感じながらキャリアアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区東三方町422-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給：年1回、賞与：年2回・基本給平均4.0ヶ月分（2025年度実績） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～280,000円 ＜月給＞ 245,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆年収は、「月給＋手当＋賞与」の合計です。 ◆月給は、経験・期待値を考慮の上、優遇します。 ◆手当 ・精皆勤手当：7,500円/月 ・家族手当：20,000円/月まで ・通勤手当：40,000円/月まで ・役職手当：5,000円/月～100,000円/月 ・割増賃金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松】海外営業◆営業未経験◎×英語活かす◆ポカヨケツールで圧倒的シェア／年休126日・残業月5h
      ～～未経験から海外営業に挑戦／アジア・北米を担当／海外売上比率30％へ成長中／ポカヨケツールで圧倒的シェア／年休126日・残業月平均5h／毎週水曜はNO残業デー／U・Iターン歓迎～～ ＼おすすめポイント／ ◆業界・職種未経験も安心！半年～1年の研修で成長 ◆特にインド市場が急拡大、海外売上比率は直近3年で20％から30％へ成長 ◆年休126日・残業月平均5hで働きやすさ◎ ■業務概要 販売代理店と連携しながら自社製品の拡販を担当いただきます。 当社製品の理解や営業方法を習得していただくため、入社半年～1年程度は国内営業として製品知識や営業手法を学び、その後海外営業として活躍いただきます。 ※主な販売国／インド、タイ、インドネシア、マレーシア、フィリピン、中国、韓国、台湾、アメリカ（アジア全域を担当していただく予定） ※現時点で海外拠点はありませんので、浜松本社から2～3ヶ月に1回（1回1週間程度）の出張となります。 ■具体的には： ・販売代理店と共に販売戦略の検討 ・販売代理店と共にエンドユーザを訪問し、当社製品の紹介・提案 ・エンドユーザからの要望・クレームなどを社内へフィードバック ・販売代理店へ当社製品の教育実施 ・当社製品輸出業務 ・現地展示会での製品説明 ■海外への展望： ・当社のパーパス「ワイヤレス・テクノロジーで制約を解き放ち、幸せを分かち合う礎となる。」の実現に向けて、インド・アメリカ・タイ等の海外市場の開拓に取り組んでいます。 ・海外売上割合は過去3年で20％から30％に伸びており、海外市場を切り拓くチャレンジに取り組んでいただける仲間を募集します。 ■教育体制 入社後は製造工程研修、製品勉強会、同行営業などを実施。電気・電子の基礎知識も学びます。半年～1年をかけて育成するため、業界未経験の方も安心です。 ■当社について 当社は創業50年以上のワイヤレス機器メーカーです。工場の品質向上や安全管理を支援する産業用IoT製品を開発・製造・販売しており、「ポカヨケツール」はロボット革命イニシアティブ協議会認定のIoTツールにも採用されています。現在はインドを中心に海外事業が拡大しており、海外売上比率も直近3年で20％から30％へ成長。今後もグローバル展開を加速していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区東三方町422-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給：年1回、賞与：年2回・基本給平均4.0ヶ月分（2025年度実績） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～280,000円 ＜月給＞ 245,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は、「月給＋手当＋賞与」の合計です。 ■手当：該当者に支給 ・精皆勤手当：7,500円/月 ・家族手当：20,000円/月まで ・通勤手当：40,000円/月まで ・役職手当：5,000円/月～100,000円/月など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユタカ技研

    自動車部品メーカー
    静岡県浜松市中央区豊町508-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 732名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【栃木／さくら】EV/HEVモーター開発エンジニア（磁場解析・熱設計）◇残業20H／Honda系
      ～世界的グローバル自動車部品メーカーグループ／フレックス／年休121日／残業20H程／自社サービス・製品あり／1945年設立で安定性◎／産休・育休取得実績あり~ ■業務内容 EV/HEV向け駆動モーター開発を担う設計エンジニアの募集です。モーター開発ブロックの中核人材として、量産化を見据えた製品開発に参画いただきます。構想検討から設計、解析、評価まで一貫して関与できる環境です。電動化領域の専門性を高めながら次世代モビリティ開発への挑戦が可能です。 ＜具体的な業務内容＞ ・駆動モーターの要求仕様を整理し、性能目標を策定 ・磁場解析や熱解析を実施し、構造仕様を最適化 ・ロータやステータ、ハウジングの機械設計業務 ・試作品の性能評価を実施し、耐久性や信頼性を検証 ・量産部門と連携し、開発品の製造移管を推進 ■組織環境 電動化製品開発室 モーター開発ブロックは20名体制です。設計・解析・評価で役割分担しながら開発を推進しています。経験豊富な技術者が在籍しており相談しやすい環境です。少数体制のため意思決定が早く、幅広い工程を経験できます。 ■キャリア 入社直後は評価や設計業務を担当します。1年後には解析や仕様検討を主体的に担当します。3年後には開発テーマの取りまとめや量産立上げを担当します。専門性に応じて技術リーダーも目指せます。 ■就業環境 年休121日、完全週休2日制で長期連休もございます。残業は月10～20時間程度、在宅勤務やフレックス制度も活用できます。働きやすい制度が整い長期就業しやすい環境を整えています。 ■企業の魅力 世界的自動車部品メーカーグループの一員として安定した事業基盤を構築しています。モーター部品、熱マネジメント製品、排気系製品などを研究開発から生産まで一貫して展開しています。長年培った動力・モーター技術を強みに、EVシフトを見据えた新規電動化製品の開発を加速しています。次世代モビリティ領域へ積極投資を進めており、新たな価値創出に挑戦できる成長環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 栃木開発センター 住所：栃木県さくら市鷲宿4480番地の17 勤務地最寄駅：JR線／片岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：455,000円～625,000円 ＜月給＞ 455,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（6月・12月）（今年：5.25ヶ月分支給実績） 昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明光電気株式会社

    サブコン
    静岡県浜松市中央区北島町25
    • 設立 1954年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【浜松市中央区】電気設備工事の設計・積算◇転勤なし／残業10H程度／土日祝休み／メンター制度あり
      〈電気・通信・消防設備などのインフラ設備の設計・積算/メンター制度で教育制度◎/年間休日120日＆残業10h程度でライフワークバランス◎〉 ■業務概要： 電気・通信・消防設備などのインフラ設備の電気工事を施工する当社にて工事設計図の作成・積算業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ビルや工場といった建設工事における電気設備工事の設計・積算業務 ・CAD（daraCAD使用）を使用した電気工事設計図の作成 ・図面から資機材を拾い出し、お客様に提示するための工事費用の計算 ・当社が受注する工事に必要な資材数量などの計算 ■組織体制： 設計積算担当　5名（20代～60代） 当社では面倒見がよく人材を育成する風土があります。中途入社員であっても同様です。従業員どおしが助け合い、人を育てる風土によって社内コミュニケーションの活発化につながっています。 ■教育制度： メンター制度を導入しており、まずは先輩社員とともに対応し、業務を習得いただきます。 業務習得度や元々のお持ちのスキルを見ながら、徐々にお任せする業務を増やしていきます。 ■当社について ・私たちは現代社会で欠かすことができない電気・通信・消防設備などのインフラ設備の電気工事を施工するプロフェッショナル集団です。 社会に欠かせない電気を学校や福祉施設の建物から公共設備に至るまで、安心・安全をモットーに、これからも幅広いお客様の信頼を得た弊社の電気工事を通じて、地域を支えていきます。 ・私共は「着眼大局、着手小局」の精神で邁進し、人間の持つ力そして人と人との信頼関係を中心に未来への夢を大きく持ち、地域社会と共に着実に歩みを進めていきたいと願っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区北島町25 勤務地最寄駅：JR東海線／浜松駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回／年（7月12月） ※前年度実績3.8か月分支給、業績により決算賞与あり（前年度2.2ヶ月分） ■昇給：年1回 ※年収は前職のご経験・年収などを考慮し、社内規定に則って決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スクロール

    通信販売・ネット販売
    静岡県浜松市中央区佐藤2-24-1
    • 設立 1943年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全3件
    • 【浜松】総務◇施設保全・設備管理をメインでお任せ◇年休126日／残業20h以下／フレックス有◎
      【職種未経験歓迎！プライム市場上場企業／施設管理のご経験を活かし総務業務に挑戦・発注者側で働くことが可能！働き方を改善し長期就業ができる環境】 事業拡大に伴い、物流倉庫のメンテナンス体制を強化するため募集しております。 本ポジションでは自社グループのオフィスビルや物流倉庫のメンテナンス・維持管理をお任せします。 関係各所との調整や予算管理など、発注者側の立場で裁量を持って推進していただきゆくゆくはチームを牽引する存在となっていただくことを期待しております。 ■職務詳細 ・物流倉庫および本社ビルの改修工事の計画・工程管理（メイン業務） ・設備更新、内外装改修など施設の維持管理 ・工事予算の策定、見積もり確認、ベンダーコントロール ・施工業者との調整、進行管理 ・将来的には新築・内装変更プロジェクトへの参画 ・株主総会準備など一部総務業務 ※案件ごとに2～3名体制で担当しております。チームで仕事をしておりますので未経験でも安心して就業いただける環境です。 ※出張は年5～6回程度（つくば等） ■組織構成 総務チームへの配属となります。 ・人数：7名（課長含む） ・年齢構成：40代～60代中心（30代1名） ベテラン社員が多く在籍しており、実務ノウハウを学びながら業務を進められる環境です。 ■働き方 ・出張：年5～6回程度（つくばを想定しており日帰りがメインです） ・土日出勤：年数回　出社が発生した際は代休取得を必ずいただきます。 ・残業：月5～20時間程度 ■企業の特徴 当社は創業80年以上の歴史を持つプライム市場上場企業で、通販・ECを中心に安定した成長を続けています。 生協向け通販では約800万人の顧客基盤を持ち、現在はEC・物流・ソリューション事業へと領域を拡大しています。安定した収益基盤のもと、長期的に安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区佐藤2-24-1 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～403,000円 ＜月給＞ 269,000円～403,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ※想定年収は、月20時間分の残業を含んでいます。 ■賞与：年2回（昨年度実績：4.6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松】IR・ガバナンス担当 プライム上場/業界をリードするEC通販企業 ◎年間休日126日
      【東証プライム上場の安定経営／国連結売上高は840億超／静岡で長期就業が叶う◎】 ■業務内容 （1） IR・開示業務 ・決算説明会資料、統合報告書などの企画・作成 ・適時開示資料（TDnet）、有価証券報告書などの法定開示書類の作成・進行管理 ・機関投資家、個人投資家からの問い合わせ対応 ・株主総会の企画・運営サポート （2） 内部統制 ・内部統制整備・運用状況の評価 ・監査法人および内部監査部門との折衝および対応 ・国内外のグループ会社を含めた内部統制プロセスの改善・効率化支援 ・社内規程の管理・見直し・新規策定 （3） 決裁・ガバナンス ・取締役会、経営会議など重要会議体の事務局運営 （資料査閲、議事録作成など） ・社内稟議・決裁プロセスの管理、モニタリング、および改善 ・コーポレートガバナンス・コードへの対応方針の策定・開示 ・各事業部に対するガバナンス強化のための啓蒙活動・指導 ■組織構成 経営統括部の中の経営企画チームへの配属となります。 課長1名　メンバー3名（男性2名、女性2名／メンバーは20～30代の若手が多い組織です） ■研修体制・キャリアステップ ・２～3年かけて一人前になっていただくことを想定しております。 まずは統合報告書をみながらOJTにて実際の業務を少しずつ覚えていただきます。 ・上長や人事との面談を踏まえプロフェッショナルを目指していただくのか、財務など他部門への異動に挑戦するのかをご志向にあわせてお考えいただける環境です。 ■働き方 ・年間休日126日 ・残業20時間程度 残業せずに効率よく仕事を行っていくことを推奨している社風です◎ ＜ポジションの魅力＞ プライム上場企業の経営陣に近い環境で、IRからガバナンス、内部統制まで幅広いコーポレート業務の経験を積むことができるポジションです。初めはサポートや定型業務からスタートし、将来的には経営企画部門の中核として全社プロジェクトを牽引する人材へとステップアップできる環境が整っています。" 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区佐藤2-24-1 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸協酸素商会

    ガス
    静岡県浜松市中央区中田町825
    • 設立 1961年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【浜松】ガス充填や現場管理◆正社員／基本土日祝休・毎日17時退社でプライベート充実◎／地域密着の老舗
      ～製造業経験者歓迎/地域に根付いた老舗商社で優位性◎／顧客基盤も安定しております～ ■業務概要： 本社工場にて充填作業等の製造業務をお任せします。大正時代に創業して以来、一貫して地域のインフラを支える当社。産業において不可欠な高圧ガスの製造販売を担っています。業務内容詳細は下記になります。 ・高圧ガス容器のガス充填作業／充填期限の切れた容器の検査 ・高圧ガス設備や検査設備の維持管理　　　　　　　　　　　 ・容器の検査 ・塗装業務など 【高圧ガス使用用途】 主に鉄・非鉄金属の切断・溶接加工、医療向けの吸入・検査用、食品分野での封入用、農業分野での栽培促進等が用途となります。 ■キャリアパス： 将来的には、製造部門の責任者としてご活躍いただけることを期待しています。責任者の担当業務は、部のマネジメントは勿論のこと、高圧ガスの取り扱いに関する法令遵守のための知識習得、自社工場設備（タンク）の図面書き起こし・メーカーとの打ち合わせ等も含まれます。 ■当社について ・創業大正13年の老舗企業 ・自動車メーカーをはじめ、自動車部品メーカー、鉄骨業、精密板金業、 医療関係、農業関係等、幅広い分野に納入しています。 ・幅広い分野に商品を提供しそれが最終的に様々な製品になっていくので、真面目に働く事で社会貢献になります。 ・静岡県内４事業所、愛知県内2事業所にて地域をカバーしています。 ・豊富な商品群からお客様へ最適な商品を提供できます。 ・会社負担で国家資格の取得をバックアップします。 ・メーカーによる研修も多数あり商品知識を吸収できます。 ・平均勤続年数が長く、働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 浜松工場 住所：静岡県浜松市中央区中田町825 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区中田町825 勤務地最寄駅：JR東海道線／天竜川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～225,000円 固定残業手当/月：17,000円～27,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～252,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 ※1ヶ月あたり1,000円～5,000円（前年実績） 賞与年2回（6月・12月）※計4カ月分支給 ＜年収モデル＞※あくまで一例であり、増減する可能性もあります。 30歳：年収370万円 35歳：年収400万円 40歳：年収430万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市】総務事務など◆基本土日祝休◆大正13年創業の老舗商社◆地域のインフラを支える
      ～面接1回／大正時代から続く老舗企業／不景気にも需要が絶えないインフラ商材／年間114日休み（年間休日109日＋計画年休5日）／基本土日祝休～ ■業務内容： ・将来的には総務、人事、経理、業務などバックオフィスを全般を任せていき、管理職を目指していただきたいと思います。 ■業務詳細： 公的文章や申請書類作成、社内書類作成、書類整理、車両管理、社員管理 CSR活動、広報活動、ISO活動などをお任せします。 総務業務75％、人事業務25％のイメージです。 ・まず納品書の作成などから仕入・入金・請求処理などまで幅広くお任せします。入社直後は、来客対応から納品書の作成までをお任せします。 ・業務の習熟に応じて適性をみながら他の業務や総務関係（人事・労務）などの仕事もお任せします。 ・その後は様々な業務を経験していただき適性をみながら仕事をお願いしていきます。 ■組織構成 現在、総務部：総務課0名、業務課女性4名、男性1名が在籍しております。新たにご入社いただく方には、習得度に応じて総務部責任者の業務を振り分ける形となります。 ■当社の特徴： ・大正時代から続く老舗のため、顧客との関係性も長く太く強固 ・高圧ガスと言う商材柄、参入障壁も高い。不景気にも強い ・残業少なく、メリハリを持った働き方が可能 ・有休取得も申し出しやすい雰囲気の良さ、社風 ■当社について： ・創業1924年の歴史ある老舗企業です。 ・創業以来、主な活動拠点を静岡県と愛知県に構え、あらゆる産業において不可欠な高圧ガスの製造及び販売を手がけています。 ・高圧ガスは、金属の溶接・切断の材料として供給していましたが、技術革新に伴い、現在では自動車産業をはじめ、建設・医療・食品・農業等、様々な分野で活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区中田町825 勤務地最寄駅：JR東海道線／天竜川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,500円～250,000円 ＜月給＞ 205,500円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※約4.0か月分実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    浜松熱処理工業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    静岡県浜松市中央区寺脇町718
    • 設立 1965年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【浜松/転勤なし】製造業の社内SE/土日休み/残業10～20h程度/上場企業のグループ会社
      • NEW
      <※東証１部上場企業グループ/経験浅い方も歓迎！/社内SEとして幅広い経験を積める/安定性抜群◎/年間休日115日/福利厚生充実> ■業務概要： 熱処理専業メーカーとして、輸送機器メーカーを筆頭に幅広い産業分野へ部品の供給を行う当社にて、社内SEとして社内のシステムやNW管理、PC管理などの業務をお任せ致します。まずは既存システムの運用がメインですが、将来的にはDX化やAI化も検討しており、新しい技術に興味を持ち、意欲的に取り組んでいただける方を求めています。 ■業務詳細： ・生産管理システムの運用 ・現場からのシステムに関する変更要望のとりまとめ、検討、改修や機能追加を行う場合のベンダーへの依頼、ベンダーコントロール：現在稼働している生産管理システムは過去社内で自社開発したもので、技術環境はsystem i（旧AS400）です。現場から変更依頼書として機能追加や改修要望が挙がってくるため、すべての要望を反映するわけではなく、内容を検討した上で判断いただく必要がございます。 ・PCのトラブル対応、セットアップ ・社内のNWの運用、トラブル発生時の原因究明、対応 ・セキュリティガイドラインのチェック、提出書類の作成：年数回自動車業界のガイドラインとして、取引先よりチェックリストの対応依頼が来ます。 ・総務部門の他業務のサポート：勤怠データの管理、給与計算など ・将来的に社内DX化の推進 ■組織構成： ・配属先は管理部です ・担当部長、経理担当3名 ※担当部長が生産管理システムの開発時から関わっておりますので、実務については部長より教育、引き継ぎを行います。 ■会社の特徴： ～熱処理のプロとしてお客様のニーズに合った熱処理加工をプロデュースします～ ・浜松熱処理工業は表面熱処理分野では特に優れた技術力を持ち輸送機器メーカーを筆頭に幅広く産業界からも高く評価されています。 ・東証1部上場の日本パーカライジングの子会社であり、自己資本比率80％超の非常に安定した会社です。 ・県内4ヶ所に工場を持ち、本田技研、日産自動車、ヤマハ発動機などの大手メーカーも含め、取引先数が約700社ございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区寺脇町718 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～260,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験／スキルに応じて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績5.8か月分） ■モデル年収： ※1、2年目は賞与の水準が低めに設定されるため、3年目から満額支給となります。 ・3年目年収想定：450万円～500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマハ株式会社

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    静岡県浜松市中央区中沢町10-1
    • 設立 1897年
    • 従業員数 19,644名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全54件
    • 【浜松】音響事業製品の品質保証（市場品質・生産品質管理業務）◆世界最大級の楽器メーカー
      • NEW
      ～東証プライム上場・世界最大級の楽器メーカー／フレックス制度あり／年間休日125日／福利厚生◎～ ■業務内容： 音響製品の品質保証機能を中長期的に担う中核人材を募集します。 ヤマハの音響事業では、業務用音響機器、音楽制作機器・ソフトウェア、AV機器、通信ネットワーク機器、音声コミュニケーション機器など多様な製品をグローバルに展開しています。お客様へ高品質な製品を継続的に提供するためには、不具合への対応だけでなく、未然防止を含めた品質保証の仕組みづくりや、国内外の製造拠点・サプライヤーとの連携強化など品質保証機能の強化が重要になっています。今回、品質改善活動をリードし、将来的には音響事業全体の品質保証レベル向上やグローバル品質保証体制の強化に貢献していただける人材を募集します。品質保証・品質管理・生産技術などの経験を活かし、事業成長を品質面から支える中核人材として活躍していただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・修理・返品情報および市場品質情報の収集、可視化、傾向分析 ・品質問題の事実確認、原因究明、是正・再発防止の推進 ・設計・生産・調達・サービス部門および国内外拠点との連携 ・自社工場・製造委託先の品質状況の監視、監査、改善支援 ■求人部門からのメッセージ： ヤマハでは、当社が展開するブランドの多彩な音響製品を対象に、お客様の声や市場情報を設計・製造・サービスへつなぎ、製品やサービスの品質・価値向上に主体的に取り組むことができます。 業務用音響機器、AV機器、ネットワーク製品、音声コミュニケーション機器など幅広い製品群に携わることで、市場品質から製造品質まで多様な品質課題の解決経験を積むことができます。 また、個別の品質問題への対応だけでなく、そこで得られた知見を次世代製品やグローバルな品質保証の仕組みづくりへ反映できることも大きな魅力です。国内外の製造拠点やサプライヤー、設計・製造・営業部門と連携しながら、より良い製品づくりに貢献することができます。 音響業界での経験は問いません。自ら考え、周囲を巻き込みながら品質向上を推進したい方、グローバルな環境で品質保証の専門性を高めたい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区中沢町10-1 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～843万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～430,000円 ＜月給＞ 290,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・学歴・経験などを考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月）※年間5.2ヶ月分（2025年度実績） ■年収例： 27歳：600万円、35歳：730万円、42歳：843万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／磐田】管楽器の生産技術（製造設備・自動化設備の手配、機械設計、加工技術開発）
      • NEW
      ～東証プライム上場・世界最大級の楽器メーカー／フレックス制度あり／年間休日125日／福利厚生◎～ ■業務内容： ヤマハ製造部門では、中期計画の重点テーマの一つとして「ものつくり力の強化」を掲げ、生産技術力の強化と持続的な生産基盤づくりに取り組んでいます。管楽器事業においても、高品質な楽器を安定してお客様へ届け続けるため、生産設備の計画的な更新、加工技術の開発、長年培ってきた技能/技術の次世代への継承を進めています。 金属技術Gは、管楽器の製造を支える専用設備・治具の設計や立ち上げ、塑性加工・切削加工の技術開発を担う組織です。「ものつくり力の強化」をさらに加速させるため、機械設計や加工技術の知見を活かし、製造現場と連携しながら設備・工程の進化を主体的に推進していただける技術者を募集します。 ■業務詳細： ・管楽器製造設備の機械設計、治具設計および立ち上げ ・専用機、汎用機を活用した部品加工設備の構想・設計・導入 ・塑性加工案件の要素開発、解析 ・NC旋盤やマシニングセンタを自ら操作し、NCプログラムを作成して楽器部品を加工 ・老朽設備の更新・改良に向けた仕様検討、関係部門・設備メーカーとの調整、立ち上げ後の改善 ■役割： ・管楽器製造設備の設計・立ち上げ担当として、構想から設計、導入、安定稼働までを主体的に推進する ・製造、保全、品質などの関係部門および設備メーカーと連携し、老朽設備の更新・改良を着実に進める ・塑性加工および切削加工の要素技術を高め、加工品質・生産性の向上に貢献する ・設計・加工ノウハウを標準化し、若手メンバーへの技術継承を通じてグループ全体の技術力向上に貢献する ■求人部門からのメッセージ： ヤマハが中期計画で掲げる「ものつくり力の強化」を、管楽器の製造現場で形にする仕事です。生産設備の構想・機械設計・治具設計から、NC旋盤やマシニングセンタを用いた加工検証、設備の立ち上げまで一貫して取り組んでいます。国内だけでなく海外製造拠点での業務も多く、異文化の中で幅広い経験を積むことができます。 自ら設計した設備や工程が管楽器づくりを支え、高品質な製品として世界中のお客様へ届けられることは、この仕事ならではの大きなやりがいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊岡工場 住所：静岡県磐田市松之木島203 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～843万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～430,000円 ＜月給＞ 290,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・学歴・経験などを考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月）※年間5.2ヶ月分（2025年度実績） ■年収例：27歳／600万円、35歳／730万円、42歳／843万円　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    常盤工業株式会社

    サブコン
    静岡県浜松市中央区新津町197
    • 設立 1951年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全3件
    • 【浜松/転勤無し】建築施工管理/年休120日/セカンドキャリア歓迎/直行直帰可能
      • NEW
      ≪サービス残業無し！残業した分を漏れなく支給します。／安全管理・ISO管理担当者が面倒業務をサポート≫ ■会社概要: 私たちの会社は、浜松に100年近く根付いた伝統ある総合建築会社です。学校やオフィスなどの大規模建築物の新築施工管理を主に手掛けており、品質・安全・予算・工程管理を一貫して担当しています。 社員の幸せを基本方針とし、仕事だけでなくプライベートも充実できる環境を提供しています。 ■業務内容: 建築施工管理職として、以下の業務を担当していただきます。 ・新築施工管理: 学校やオフィス等のRC造、S造の大規模建築物の施工管理（安全管理・工程管理・品質管理・原価管理等）を担当します。基本的に現場は複数名で担当いただきますが、小さい案件の場合はお1人で対応いただくこともあります。 ・折衝業務: 施主及び設計士との折衝、および施工図面の一部作成（外注業者に作成を依頼し、最終チェックを行います）。 ・サポート体制: 安全管理・ISO管理担当者がいるため、煩雑な業務を軽減できます。 ■業務の特徴: 案件規模: 1～10億円規模の案件が主で、最大20億円のプロジェクトにも関わる可能性があります。メインは2～3億円規模の案件です。 期間: 案件期間は5～12ヶ月です。 ■組織構成 建築工事部は19名の社員が在籍しており、60代が1名、50代が1名、40代が2名、30代が2名、20代（19歳含む）が13名と、若手からベテラン層まで幅広く活躍しています。若い内から責任ある仕事を任される環境です。 ■働き方の特徴: ・柔軟な勤務体制: 土日平日問わず家族のライフイベントに参加できるよう、有給が取りやすい環境を整えています。現場の忙しさに応じて複数人で担当するなど、効率的な働き方を推進しています。 ・直行直帰: 会議は月1回、無駄な帰社や会議を極力行わない方針です。 ・IT技術の活用: 業務効率化のため、iPhoneおよびiPadを支給しています。次世代建築技術の導入も推進しています。 ・休日・休暇: 年間休日120日。有給取得の全社平均は10日以上です。 ・福利厚生: 家族と遊べるリゾート施設やスポーツ施設が無料で利用できるなど、福利厚生が充実しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区新津町197 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／助信駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～392,500円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 275,000円～397,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※各種手当は別途支給 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年3回（7・9・12月）※7・9月は業績連動支給／昨年度実績5.47ヶ月分） ■人事制度：年1回の評価により等級昇格あり ■年収例：658万円（入社17年目、39歳、月給42万円（残業手当+資格手当含む）+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県/浜松市】総合建設会社の建築設計士～転勤無/年休120日/賞与年3回/賞与4.5カ月～
      ～創業100年目前の老舗安定企業/国土交通大臣賞等多数表彰受賞/年休120日/土日休～ ■当社について： 当社は、静岡県浜松市に本社を置く、総合建設会社です。 学校や病院、RC造／S造を含む住宅の建築、公共インフラ事業等を展開する創業100周年を目前に控えた伝統ある企業です。 今回は、事業規模拡大に伴い、建築設計の募集をいたします。 ■業務内容： 自社施工請負工事の設計（オフィス、学校、工場、マンション、店舗、事務所の新築、リフォーム、増改築など）の設計を行っていただきます。 ※数十億規模の案件まで 営業が案件化したお客様に対して、ヒアリングと建築予定地の調査と法令確認、基本コンセプトを構想し、提案図面を作成いただきます。 その後、お客様への提案プレゼンテーション　契約後は実施図面の作図を担当いただきます。 〈入社後にお任せする業務〉 ・企画提案 ・顧客対応 ・企画設計 ・BIMを活用したプレゼン ・実施設計 ・省エネ設計 ・工事監理 ※上記業務をご経験に応じて、お任せいたします。 〈将来的にお任せしたい業務〉※入社4～5年後を想定 上記業務に加え、将来的にはマネジメント業務をお任せしたいと考えております。 設計業務とマネジメント業務のバランスは、ご相談の上決めていく形となります。 ■組織構成： ・設計職　6名 ※責任者1名（50代）、メンバー（50代1名、40代1名、30代2名、20代1名） ※全員一級建築士を保有しております ■働き方： 以下から社員がストレスなく働ける環境が整っております。 ・事業部で仕事状況をシェアしており、家族のライフイベントに対して参加できるように有給が取れる様になっております。また、現場の忙しさに合わせて助っ人として複数人で現場を担当する等効率性に拘っております。 ・福利厚生充実：家族と遊べるリゾート施設、スポーツ施設などが無料で有ったり、その他手当も充実しております。 ■会社の方針： 「社員の幸せ」を基本方針としており、仕事だけでなくプライベートでも充実できるようにという想いを大切にしている会社なので、社員の負担軽減や業務の効率化に対して高い意識を持っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区新津町197 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／助信駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～388,500円 ＜月給＞ 270,000円～388,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：有／年3回、計 4.5ヶ月分（前年度実績）※業績連動 ※直近5年平均賞与5.66ヶ月支給実績あり ・勤続手当：入社1年経過後に400円/月×勤続年数 ・資格手当：一級建築士　15,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社電興社

    電子部品メーカー
    静岡県浜松市中央区卸本町100-2
    • 設立 1962年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【浜松市】ITシステム営業/完全週休2日制/月残業14時間/転勤無既存顧客中心
      ～スズキ・ヤマハなど大手顧客多数／女性の産育休取得率100％・完全週休2日制等働き方〇～ ■職務概要：機器営業部もしくはSI技術本部への配属となり、営業職をお任せいたします。 ・機器営業部：工場などで使用される電子機器部品の商社機能 ・SI技術本部：主に工場向けにITで効率化・見える化・セキュリティ対策のためのシステム開発、インフラやその周辺機器の導入 ※入社後はOJTで先輩社員から業務を教えてもらい、知識をつけていただきます。 ※部署希望があれば、応募時に弊社担当へお伝えください。 ■職務詳細： 営業エリア：豊橋～島田エリアが中心となり、出張はほぼ発生しません。 担当社数：10社～20社程度となります。 IT・OA機器の注文の見積もり作成、問い合わせ発注等はアシスタントの方のサポートがあります。 ■働き方： 評価には「生産性」も考慮されており、労働時間と成果を評価する環境です。 システム導入で休日出勤が発生する場合もありますが、必ず振替休日・代休を取得いただきます。一斉有休5日含めると、年間休日は125日。プライベートも充実できます。 ■入社後の流れ： 入社後は1年間程度OJT期間を設け、専門知識や業務フローを覚えて頂きます。独り立ち後は上司や先輩からフォローを受けつつ裁量をもって働けます。入社後3か月から4か月後を目途に、少しずつお客様をお任せします。 中核人材としてご活躍頂き、将来的にはマネジメント業務を担って頂けることを期待しています。 ■配属部署： 下記2部署のうちのいづれかに配属予定となります。 ・機器営業部は約40名で構成 ・SI事業本部は約20名で構成 ■同社の特徴： ・地域密着型の「総合技術商社」として工場の自動化や顧客の業務効率化に貢献するために工場内で使用される電気・電子部品の販売から、ロボットやシステムの制御関係（制御盤・ソフトウェア）の構築、更にはIT・Webシステム（ネットワーク・HP・セキュリティ）の構築まで幅広く対応しています。 ・同社は創業70年以上、創業当初からスズキ様やヤマハ発動機様などとのつながりがあり、今でも継続して入り込んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所： 静岡県浜松市中央区卸本町100-2 勤務地最寄駅：浜松駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙、屋外喫煙可能場所あり）
      ＜予定年収＞ 430万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 固定残業手当/月：35,210円～42,870円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,210円～322,870円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：昨年実績平均4.5カ月、年2回 ※昇給、賞与は会社業績、本人勤務評価によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市】ITシステムの営業職/未経験歓迎/完全週休2日制/月残業20時間程度/転勤無
      ～未経験から営業職にチャレンジ／半年間のOJTで安心のフォロー体制です/完全週2日制で働き方〇～ 当社のシステム部門の営業職として、下記業務をお任せいたします。 ・クライアント企業に対して工場現場向けのシステム提案を行い、技術部門や協力会社の方と連携しながら顧客の課題解決をサポートするお仕事です。 ・お客様の課題、ニーズヒアリング 　⇒生産状況の見える化やヒューマンエラー防止などのシステム提案を強みとしています。 ・社内エンジニアや協力会社の方への共有、調整 ・進捗状況の確認・報告 ・工場へシステム導入する際の調整・指示 ■職務内容詳細について： 静岡県西部のお客様が中心となり、泊りの出張はほとんど発生いたしません。 サポート体制：チーム制で情報共有が徹底されており、組織的にお客様をサポートできる環境です。 課題、ニーズのヒアリングから、システム導入までサポートすることが出来るため、お客様との信頼関係を構築しやすいポジションです。 ■組織構成 現在営業担当は4名。40代～50代のメンバーが活躍中です。 ■入社後の流れ 入社後は、OJTを中心に教育を進めて参ります。 中途で入社した先輩社員も多くいらっしゃいますので、ご安心ください。 ■働き方： 評価には「生産性」も考慮されており、労働時間と成果を評価する環境です。システム導入で休日出勤が発生する場合もありますが、必ず振替休日・代休を取得いただきます。一斉有休5日を含め年間休日は125日で、有休も取りやすい環境です。 ■同社の特徴： ・地域密着型の「総合技術商社」として工場の自動化や顧客の業務効率化に貢献するために工場内で使用される電気・電子部品の販売から、ロボットやシステムの制御関係（制御盤・ソフトウェア）の構築、更にはIT・Webシステム（ネットワーク・HP・セキュリティ）の構築まで幅広く対応しています。 ・同社は創業70年以上、創業当初からスズキ様やヤマハ発動機様などとのつながりがあり、今でも継続して入り込んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所： 静岡県浜松市中央区卸本町100-2 勤務地最寄駅：浜松駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙、屋外喫煙可能場所あり）
      ＜予定年収＞ 370万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 固定残業手当/月：32,150円～35,210円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,150円～265,210円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※下限は新卒(22歳)の場合の金額。 　月給は年齢・経験に応じて決定します。 ※昇給、賞与は会社業績、本人勤務評価によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大興産業株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    静岡県浜松市中央区安間町264-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 225名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【袋井市・掛川市／希望可】未経験歓迎！法人ルート営業◆残業18.6H／年休120日／土日祝休み
      ～創業60年の地域密着企業／飛び込み・ノルマ無し！／ICT建機・次世代足場の積極導入により、建設業界の人手不足解消に貢献／フォロー体制・研修制度も充実で、未経験でも安心◎～ ■事業の魅力 建設機械のレンタルには、最新機能を搭載した機械を、初期投資・維持管理費を抑えて利用ができるという強みがあります！当社では、本事業を通して、建設業界の働き方改革／人手不足解消を推進していきます◎ ■業務内容 建設機械や仮設資材等のレンタルをメインに行っている当社にて、既存のお客様への営業をお任せします。 ■入社後お任せしたいこと まずは、当社で扱っている商材への知識を深めていただきます。 実地で建設機械を見たり、建設機械の洗車作業を行ったりしながら「どのような用途で使われるものなのか」について、勉強していただきます。約半年～1年程経過しましたら、徐々にお客様を担当いただくイメージとなります。 ■将来的にお任せしたいこと ・お客様先への訪問（大手・地場ゼネコンや建築・土木建設会社、土木業者、造園業者 etc.） ・建設機械、ダンプ等の工事用車両の提案（レンタルor販売） ※1人50社程を担当、1日で回るのは5～8社程度です。 ※主なエリア：配属営業所の周辺市町が対象となります。（遠くても移動時間ベースで1時間程度／直行直帰も可能です） ■当社の強み／競合優位性について ・ICT建機・次世代足場の導入 ・大型クレーンやスタビライザーなど特殊建機を保有 ・イベント設営や土木工事まで対応可能な多角的事業展開 ■組織構成： ・袋井営業所：営業3名（男性3名／20代～50代）／事務2名 ・掛川営業所：営業4名（男性4名／30代～50代）／事務1名 ■働き方改革 月平均残業時間は、18.6Hと働きやすい環境が整っています。 社内のDX化に力を入れており、直近では、営業日報の電子化により、事務所に寄らずとも、日中の業務中や直帰後に対応が可能になりました。また業界的にな働き方改革も相まって、レンタル時間の延滞も少なく、早期の退社が可能になっております！◎ 転居を伴う転勤はなく、地域に根付いた生活が送れます！フォロー体制・研修制度も充実していますので「建設機械や建築・土木系業界に詳しくない」という方もご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 袋井営業所 住所：静岡県袋井市山科1319-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 掛川営業所 住所：静岡県掛川市大池743-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～240,000円 その他固定手当/月：30,000円～35,000円 ＜月給＞ 205,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：19～22時間分の固定残業手当として支給。超過分は追加支給。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績4カ月分） ■報奨金：5,000円～※部署の月間業績達成度合いにより5千円・1万円・1万5千円が現金で支給されます。 ■年収例：入社6年目／月収31万円／年収467万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高重鋼材株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    静岡県浜松市中央区有玉北町1132
    • 設立 1958年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡県浜松市】<創業67年>未経験歓迎/既存顧客へのルート営業/鋼材販売/転勤なし※地元老舗企業
      • 締切間近
      <未経験歓迎！/自動車・造船など幅広い業界で活躍/創業67年◎浜松で安定して働ける/先輩社員から丁寧なOJTあり/UIターン歓迎/土日休み/年間休日114日> ■業務概要： 浜松市中央区有玉北町にて鋼材卸売業を営む当社にて、既存顧客へのルート営業をお任せ致します！ 「人とコミュニケーションを取るのが好きな方」「浜松で安定して働きたい方」営業経験は問いません◎先輩社員が丁寧にOJTを行いますので、安心してスタートできる環境です！ ■業務詳細： ・当社にて取り扱う鋼材の販売 ・既存顧客からの注文手配や見積りの計算 ・資材発注、伝票の作成／処理 ・営業エリアは主に静岡県西部（東は掛川、西は三ヶ日、北は水窪まで）で、社有車にて営業に行きます ・取引先は産業用機械や自動車・造船関連のメーカーがメインです ・1人当たり100社前後を担当しています ・日中は企業訪問をし、帰社してから事務処理などを行うため、毎日1時間程度の残業が発生します ■組織構成/教育体制： ・営業担当：5名（30代～60代まで幅広い年齢の方が活躍中！/全員男性です） ・教育体制：初めは先輩社員と取引先企業を同行して頂き企業毎のポイントや商談内容を覚えて頂きます。 　　　　　　業界経験がない方は、徐々に商品についても覚えていただきます。 ■会社の魅力： ・当社は地元老舗企業であり知名度も高いため安心して働いて頂けます。 ・お客様と直接関わりながら注文や要望に対応しておりますので、お客様と長くお付き合いをしながら信頼関係を築いていきます。 ・会社として、「機能向上やコスト軽減の観点から部品の材料となる各種金属」を提供できるよう努めております。 ・「明るく元気なコミュニケーションが取れる」「粘り強く頑張る」「チームワークを大切に協調性をもてる」「長く安定して勤務したい」一つでも当てはまる方、ぜひ一緒に働きましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区有玉北町1132 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～180,000円 その他固定手当/月：50,000円～80,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■その他固定手当：職務手当及び労務手当として支給 ■賞与：2回／年（賞与実績2、3ヶ月分） ■昇給：1回／年（～5,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県浜松市】<創業67年>未経験歓迎/倉庫管理/鋼材販売/転勤なし※地元老舗企業
      • 締切間近
      <未経験歓迎！/自動車・造船など幅広い業界で活躍/創業67年◎浜松で安定して働ける/資格支援＆先輩社員から丁寧なOJTあり/UIターン歓迎/土日休み/年間休日114日> ■業務概要： 浜松市中央区有玉北町にて鋼材卸売業を営む当社にて、倉庫管理業務をお任せ致します！ 商品の入出庫や移動作業・配達業務をお任せ致しますので、パソコン操作は不要です◎ ■業務詳細： ・商品の入出庫作業、棚卸し ・クレーンでの商品の移動作業 　┗扱う商品は1～3tのものが多いため、クレーンで運びます ・商品の管理業務、在庫管理 ・配達業務（エリア：静岡県西部） 　┗2ｔもしくは4tトラックでの配達となります ■組織構成/教育体制： ・営業担当：７名（50代、60代/全員男性） 　　　　　　50代で未経験スタートした先輩も活躍中！ ・教育体制：初めは先輩社員と組になり業務内容を覚えて頂きます。　　　　　　 クレーンや玉掛の資格をお持ちでない方は、まずは資格不要な業務からスタートいただき、 必要に応じて資格取得いただきます。 ■会社の魅力： ・当社は地元老舗企業であり知名度も高いため安心して働いて頂けます。 ・お客様と直接関わりながら注文や要望に対応しておりますので、お客様と長くお付き合いをしながら信頼関係を築いていきます。 ・会社として、「機能向上やコスト軽減の観点から部品の材料となる各種金属」を提供できるよう努めております。 ・「明るく元気なコミュニケーションが取れる」「粘り強く頑張る」「チームワークを大切に協調性をもてる」「長く安定して勤務したい」一つでも当てはまる方、ぜひ一緒に働きましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区有玉北町1132 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～180,000円 その他固定手当/月：50,000円～80,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■その他固定手当：職務手当及び労務手当として支給 ■賞与：2回／年（賞与実績2、3ヶ月分） ■昇給：1回／年（～5,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ショーダテクトロン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県浜松市中央区桜台5-1-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡／浜松】顧客向け基板製造装置の制御設計※PLC設計・試運転・顧客対応◇転勤無／年休120日
      ～PLC制御の基礎的な実務経験をお持ちの方へ／当社の機械装置に慣れるまでには数年かかると想定した「育成前提」の採用～ ■募集背景： AIサーバ需要や省人化ニーズを背景に事業が拡大中であり、将来部門を牽引する次世代コアメンバーの増員募集です。 ■業務内容： AIサーバ需要や現場の省人化など、主にプリント基板業界を中心としたモノづくり企業が抱える課題を、機械装置で解決する事業にて、制御設計エンジニア業務をお任せします。 他部門や顧客と連携しながら、装置の頭脳となるPLCプログラム設計から現地立ち上げまでを一貫体制で担当します。 ■業務詳細： ◇各種装置のPLCプログラム設計（ラダー図設計、デバッグ） ◇タッチパネル（HMI）画面設計、インバータ・サーボ制御設計 ◇I/Oリスト作成、現地試運転・立ち上げ対応 ◇不具合解析・改修、仕様書作成・顧客打合せ対応 ＜使用想定＞ 三菱・キーエンス等 ■入社後の流れ： ◇お持ちの経験に応じて、まずは製造現場での研修からスタート、あるいは直接設計部への配属となります。 ◇設計部配属後は、過去案件のプログラム（ラダー図）カスタマイズやHMI画面の修正、テスト運転補助など、取り組みやすい業務からスタートします。 ◇実務経験をお持ちの方であっても、当社の機械装置の仕様や動きを把握するまでは数年かかると見込んでいます。そのため、入社後はベテランのサポートのもと、過去案件のプログラム（ラダー図）のカスタマイズやテスト運転補助など、取り組みやすい業務からスタートします。数年かけて現場の作法を学び、将来的にプロジェクトを牽引するメイン担当へと着実に成長できる環境です。 ■研修体制： 経験豊富な先輩社員のOJTを通じて、製品群や顧客ごとの仕様要件を学びます。個人のスキルに合わせて段階的に業務をお任せします。 ■組織構成： ＜設計部＞18名 ■キャリアアップ： 仕様検討から稼働まで、チームと連携しプロジェクトを完結させる実戦的な総合力を習得できます。 また、入社後数年でメイン担当をお任せすることを期待しております。将来は、高度な自動化を牽引する技術責任者を目指すことが可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区桜台5-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 276,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年実績1.5カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／浜松】基板加工装置の電気設計※回路設計・CAD・選定◇転勤無／土日休／年休120日
      ～PLC制御の基礎的な実務経験をお持ちの方へ／当社の機械装置に慣れるまでには数年かかると想定した「育成前提」の採用～ ■募集背景： AIサーバ需要や省人化ニーズを背景に事業が拡大中であり、将来部門を牽引する次世代コアメンバーの増員募集です。 ■業務内容： AIサーバ需要や現場の省人化など、主にプリント基板業界を中心としたモノづくり企業が抱える課題を、機械装置で解決する事業にて、制御設計エンジニア業務をお任せします。 他部門や顧客と連携しながら、装置の頭脳となるPLCプログラム設計から現地立ち上げまでを一貫体制で担当します。 ■業務詳細： ◇制御盤回路設計、シーケンス回路設計 ◇配線図、結線図作成 ◇電源回路設計部品の選定（ブレーカ、リレー、センサ等） ◇安全規格対応、制御盤レイアウト設計、見積資料作成 ＜使用想定＞ ICADMX ■入社後の流れ： ◇お持ちの経験に応じて、まずは製造現場での研修からスタート、あるいは直接設計部への配属となります。 ◇設計部では当社の設計ルールや使用部品を把握するため、既存装置の配線図・結線図の流用設計（CAD修正）、I/Oリスト作成、部品選定のサポート業務からお任せします。 ◇実務経験をお持ちの方であっても、当社の機械装置の仕様や動きを把握するまでは数年かかると見込んでいます。そのため、入社後はベテランのサポートのもと、既存装置の配線図・結線図の流用設計や部品選定の補助からスタートします。数年かけて自社のルールを学び、将来的にゼロからのハード設計を担うメイン担当へと着実に成長できる環境です。 ■研修体制： 経験豊富な先輩社員のOJTを通じて、製品群や顧客ごとの仕様要件を学びます。個人のスキルに合わせて段階的に業務をお任せします。 ■組織構成： ＜設計部＞18名 ■キャリアアップ： 最上流から現地まで一貫して携わることで、部分的な知識にとどまらない「装置全体の総合設計力」が身につきます 。 ゆくゆくは、将来はリーダーや、大型案件等の最先端案件を担うスペシャリストとして活躍を期待します。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区桜台5-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 276,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年実績1.5カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三工商会

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    静岡県浜松市中央区下江町442-1
    • 設立 1959年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【浜松・中央区】経理　◇将来の管理職／専門商社／業績好調の安定企業／年休120日◇
      【創業約70年の安定企業／経理実務とマネジメントを担う／将来の管理職候補としてキャリアアップを目指せる／年休120日／年収500万円～】 ■概要： 当社は、金属の表面処理に関連する製品を扱う専門商社として、地域の製造業を支えています。そんな当社にて、経理部門の実務とマネジメントを幅広く担当し、将来の管理職候補としてご活躍いただける方の募集をいたします。グループ会社の給与計算や支払、総務・庶務業務にも携わり、現担当者から丁寧な引き継ぎを受けつつ、業務の全体像を把握しながら段階的に責任範囲を広げていきます。将来的には管理部門全体の運営や組織マネジメントにも携わっていただく予定です。 ■業務詳細： ・日次、月次、年次決算業務 ・伝票処理や出納管理 ・社会保険や各種手続きなどの総務／庶務業務全般への対応 ・担当メンバーのマネジメント、業務フローの改善や効率化の推進 ・社内外関係者との調整、監査対応、税理士や金融機関との連携　など ■想定されるキャリアパス： 経理担当から管理職へとステップアップし、マネジメント領域まで幅広く挑戦できます。 ■組織構成： 社員数25名の少数精鋭の組織で、社員同士が協力しながら業務を進めています。 ■魅力ポイント： ・裁量をもってスキルアップが目指せる 安定した経営基盤のもと、経理実務とマネジメントの両軸でスキルを高め、次世代リーダーとしてのキャリア形成が可能です。 ・充実したフォロー体制 現担当者からの丁寧な引き継ぎや指導があり、安心して業務を習得できます。 ・ワークライフバランス（就業環境） 完全週休2日制（土日）、年間休日120日、夏季休暇や年末年始等の各種長期連休、と働きやすい職場の整備がされています。また、手当などの福利厚生も充実し、長期就業という点でも安心いただける環境です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は約半世紀にわたり、金属表面処理分野に特化して事業を展開してきた専門商社です。自動車・二輪・半導体・楽器・電子部品など幅広い業界と取引し、特定の大口顧客に依存しない安定した経営基盤を持ちます。長期勤続者が多いのも特徴。お客様の品質向上・生産効率化に貢献しながら、自分のペースでキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区下江町442-1 勤務地最寄駅：東海道本線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～430,000円 ＜月給＞ 310,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績3～4ヶ月分／業績により決算賞与あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社協栄製作所

    自動車部品メーカー
    静岡県浜松市中央区金折町1417-10
    • 設立 1959年
    • 従業員数 294名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【浜松市中央区】板金プレス金型のメンテナンス◆年休120日/ヤマハ発動機社のtier1メーカー
      ～ヤマハ発動機社のtier1メーカー/スキルアップしたい方大歓迎！/転居を伴う転勤無し/年間休日120日～ ＼ポイント！／ ・二輪車と四輪車の半々で受注ができているいるため、景気に左右されづらい将来性・安定性があります！ ・ヤマハモデルのバイクで使われているスイングアームのシェア100％で高い技術力を評価されています！ ・4輪車関係の仕事の受注が増加し、売上右肩上がりでここ10年で1.6倍になっています！ ■本ポジションについて： ・自動車・バイク業界を支える高精度部品の製造現場で「製品の命」である金型を守り、支える仕事です。 ・製造工程を支える非常に重要で、やりがいのある役割です。 ・不具合の修繕から調整まで、一歩ずつ専門スキルを磨くことができます。 ■職務内容： ・自動車やオートバイの足回り部品の施策・量産に使用する「板金プレス金型」のメンテナンス業務全般を担当していただきます。 ■職務詳細： 〇定期メンテナンス： 摩耗や劣化した金型部品の交換、清掃、調整 〇不具合の修繕： プレス工程で発生した製品の不良等に対する金型の修正など 〇金型の組付け・調整： 金型の分解後の組み立て及び、プレス機への取付け・精度確認等 〇機械加工： マシニングセンター、NC旋盤、研磨機等 ■組織構成： 9名（男性20代1名、30代3名、40代3名、50代1名　女性30代1名） ■働き環境： ・子育てとの両立をされている方もおり、育休や有休もしっかり取得できる環境です。 ・保育園などで緊急の呼び出しがあった際も中抜けをすることができます ・仕事の状況に応じて土曜日出勤することもございますが、その分の振替休日に加え、割増手当も支給いたします ■当社について： オートバイや自転車の足廻り部品を中心に、開発設計からプレス・溶接・切削・組立までの一貫生産体制を備え、工法開発もご提案している老舗メーカーです。また30余年のアルミ加工技術を基に、自社製品も開発しています。国内初の電動アシスト付4輪自転車「けんきゃくん」に関しては、メディア取り上げ実績が多数有ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区金折町1417-10 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 ＜月給＞ 200,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4.6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市中央区】製品開発設計◆年休120日／土日休み／ヤマハ発動機社と直接取引有／一貫生産体制◎
      ～ヤマハ発動機社のtier1メーカーの安定基盤／大手企業との継続取引・EVシフト後も経営安定／長期的なキャリアパス／教育体制・社風◎/中途社員の定着率100％～ ＼ポイント！／ ・二輪車と四輪車の半々で受注ができているいるため、景気に左右されづらい将来性・安定性があります！ ・ヤマハモデルのバイクで使われているスイングアームのシェア100％で高い技術力を評価されています！ ・4輪車関係の仕事の受注が増加し、売上右肩上がりでここ10年で1.6倍になっています！ ■仕事内容： ・ヤマハ発動機社のTier1メーカーである当社で、オートバイのリアスイングアームと自動車のリアサスペンションアームの製品開発設計もしくは鉄道事業関係業務を担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・顧客の要望（製品重量／要求機能／耐久性能／コスト／環境）を受け、以下の業務を担当いただきます。 ・CADを利用した3次元を基本とした製品設計 ・解析アプリを用いて製品の強度を検証 ・製品図面を作成 ・試作品を作成し耐久試験の実施（製品設計検証） ・社内の生産技術（図面発行まで） ・出張は頻度が少なく、日帰りの出張になります 将来的には、顧客とのお打ち合わせもお任せしたいと考えています。 図面の作成や設計業務だけではなく、技術的な観点で顧客へ提案いただける機会があります。 ■魅力： ・様々な業界の企業様との関りがあります。（新幹線700系のシートの回転部分、ゲームセンターでの車のおもちゃのフレームなど） ・一貫生産体制であるため高いモノづくり力が強みです。 ■配属先情報： 技術グループ：11名（20代1名、30代2名、40代4名、50代4名） ■当社について： ・オートバイや自転車の足廻り部品を中心に、開発設計からプレス・溶接・切削・組立までの一貫生産体制を備え、工法開発もご提案している老舗メーカーです。 ・また30余年のアルミ加工技術を基に、自社製品も開発しています。国内初の電動アシスト付4輪自転車「けんきゃくん」に関しては、メディア取り上げ実績が多数有ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区金折町1417-10 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 浜松西事業所 住所：静岡県浜松市中央区米津町1060 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：全国の当社拠点
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4.6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡本プレス工業株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    静岡県浜松市中央区高丘東3-3-24
    • 設立 1959年
    • 従業員数 420名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全6件
    • 【静岡／浜松】自動車部品の製造（プレス・溶接）※管理職候補◇スズキTier1／年休120日／転勤無
      ～創業から100年以上の老舗／大手自動車の重要部品を任されている安定企業昨年度賞与実績4.7か月分～ ■事業の魅力： 当社では、スズキを主要取引先とするTier1サプライヤーとして、重要保安部品であるフューエルタンクやサスペンション部品などを直接供給しています。 金型設計から組立・検査までを担う一貫生産体制により、高品質・短納期を実現し、高い信頼を獲得しています。 超ハイテン材の量産など次世代車向け技術にも積極的に取り組んでおります。 ■業務内容： まずは、製造作業をご担当いただきます。製造作業従事者から始めていただき、将来的に生産ラインの監督者、管理者として、作業指導、安全・品質・生産性の管理、労務管理等を担当していただきます。 ■期待していること： 5年～10年ほど従事いただいた後、生産ラインの監督者、管理者としていただくことを期待しています。夜勤は2週間～3週間に1度となっており、多くても月2度程度となります。 ■業界について： 今後自動車業界は、EV化や自動化など、大きく変化が起きます。 その中でも当社が製造している部品は、ガソリンタンク、リアアクスル、バンパーなどの重要保安部品と、自動車に必要不可欠な部品のため、安定した 受注をいただけております。 ■社風： 中途入社の方も多く（全体の約4割）、馴染みやすい環境です。入社後にキャリアを積んでいくことも可能で、管理職に就いている方々の1/3が中途入社です。 ■当社の特徴： 創業当時から技術を磨き続けてきました。現在では4輪自動車をメインフィールドとして、ハイレベルな要求に応えて製品を提供しております。プレス加工を基幹技術としながら、金型設計・生産技術、プレス、溶接、塗装、組立、検査までの一貫生産システムを構築。フレキシブルな対応力と高品質な製品をタイムリーにお届けすることを可能としております。今や国際競争が激化する中で、開発から製品化までのリードタイム短縮が重要課題となると共に、従来の常識を超える製品開発が要求されております。いわば、常にチャレンジが必要な時代に突入しているといっても過言ではありません。当社は、歴史を切り開いてきた未来志向力を駆使し、新たな時代のニーズに応え続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・本社工場 住所：静岡県浜松市中央区高丘東3-3-24 勤務地最寄駅：遠州鉄道鉄道線／上島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,000円～340,000円 ＜月給＞ 316,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮の上、決定します。 ■賞与実績:年2回（7月/12月）昨年度4.7ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／浜松】自動車部品の生産技術（溶接設備立上・工程設計）◇CAD使用／転勤無／年休121日
      ～創業から100年以上の老舗／大手自動車の重要部品を任されている安定企業昨年度賞与実績4.7か月分～ ■事業の魅力： 当社では、スズキを主要取引先とするTier1サプライヤーとして、重要保安部品であるフューエルタンクやサスペンション部品などを直接供給しています。 金型設計から組立・検査までを担う一貫生産体制により、高品質・短納期を実現し、高い信頼を獲得しています。 超ハイテン材の量産など次世代車向け技術にも積極的に取り組んでおります。 ■業務内容： 当社の設計・生産技術部門にて、溶接（スポット、シーム、ロー付き）部品の新機種生産準備をお任せいたします。 ・工程設計 ・冶具方案の作成 ・設備仕様書作成 ・冶具／設備のメーカーへの手配 ・進捗管理、トライ　等 ※製品の設計から量産までの過程を見渡すことができるポジションです。 ■組織構成： 現在溶接部門には、10名(1名所属長)が所属しております。 30代の方が多く、馴染みやすい環境です。 ■キャリアパスについて： 当社は設計から品質管理まで、一貫して行っております。そのため入社後は工場長や他部署への移動など、社員の希望次第で様々なキャリア形成が可能です。 ■社風： 中途入社の方も多く（全体の約4割）、馴染みやすい環境です。入社後にキャリアを積んでいくことも可能で、管理職に就いている方々の1/3が中途入社です。 ■当社の特徴： 創業当時から技術を磨き続けてきました。現在では4輪自動車をメインフィールドとして、ハイレベルな要求に応えて製品を提供しております。プレス加工を基幹技術としながら、金型設計・生産技術、プレス、溶接、塗装、組立、検査までの一貫生産システムを構築。フレキシブルな対応力と高品質な製品をタイムリーにお届けすることを可能としております。今や国際競争が激化する中で、開発から製品化までのリードタイム短縮が重要課題となると共に、従来の常識を超える製品開発が要求されております。いわば、常にチャレンジが必要な時代に突入しているといっても過言ではありません。当社は、歴史を切り開いてきた未来志向力を駆使し、新たな時代のニーズに応え続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・本社工場 住所：静岡県浜松市中央区高丘東3-3-24 勤務地最寄駅：遠州鉄道鉄道線／上島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 560万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～380,000円 ＜月給＞ 350,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮の上、決定します。 ■賞与実績:年2回（7月/12月）昨年度4.7ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    遠州鉄道株式会社

    鉄道業
    静岡県浜松市中央区旭町12-1遠鉄百貨店新館事務所フロア12F
    • 設立 1943年
    • 従業員数 1,975名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全32件
    • 【静岡】不動産・住宅オープンポジション◇静岡西部でトップ級シェア／コロナ禍でも黒字経営の遠鉄グループ
      • NEW
      ■業務内容： 本人の意向や適性を考慮し、不動産・住宅セグメントの中で初期配属を決定いたします。 ■業務詳細（例）： ◇不動産売買仲介営業 ・居住用の土地、中古住宅、マンションなど様々な不動産案件の仲介業務など ◇賃貸管理 ・賃貸オーナーへのコンサルティング、原状回復工事手配、完了確認など ◇リフォーム営業 ・『遠鉄ホーム』のオーナー様や『遠鉄の不動産』での取引顧客へのリフォーム提案営業など ◇新築住宅営業 ・遠鉄ホームの分譲住宅販売や建築条件付土地へお問合せの方への注文住宅ご提案など 上記は一例となり、選考の中でご本人の意向を確認しながら初期配属先を決定いたします。 また、配属後は不動産・住宅事業部内でジョブローテーションを行い、幅広い専門性を磨くことが可能です。 ■遠鉄ならではのポイント： ・遠鉄のネームバリューから多くの反響をいただき、静岡県西部地域ではトップクラスの実績を誇ります。 ・営業支援部門もおり、営業に集中できる環境です。 ・多角的に事業を展開しており、将来的に様々な経験を積んだ不動産のプロを目指せます。 ■モデル年収：月給＋賞与＋販売奨励手当 ・年収690万円 中途入社2年目 41歳 ・年収820万円 中途入社3年目 34歳 ・年収990万円 中途入社3年目 35歳 ■勤務地補足：遠鉄の不動産店舗一覧 浜松店：浜松市中央区八幡町15－5 広沢プラザ：浜松市中央区広沢2－27－29 高台店：浜松市中央区葵東2丁目5－8 浜北店：浜松市浜名区貴布祢359－1 磐田店：磐田市二之宮東17－1 掛川店：掛川市仁藤7－7 湖西店：湖西市鷲津760－2 藤枝店：藤枝市前島2丁目2－6 ■当社について： 当社は、『地域とともに歩む総合生活産業として社会に貢献する』という経営理念のもと、静岡県西部のみならず全国へと幅広く事業を展開しております。 私たちは、鉄道・バス事業をはじめとする交通インフラの提供のみならず、生活に密着した多様なサービスを通じて、地域の皆さまの暮らしをより豊かにすることを目指しています。 今後も、地域の皆さまに新たな価値と豊かな生活をお届けするため、変化を恐れず、常に挑戦し続けてまいります。遠州鉄道は、これからも地域社会の発展に貢献し続けてまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区旭町12-1 遠鉄百貨店新館事務所フロア12F 勤務地最寄駅：遠州鉄道・JR各線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 470万円～748万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円 ＜月給＞ 282,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職年収・経験を考慮の上決定します。 ※研修期間手当を含む。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※2024年度実績4.7ヶ月 ■販売奨励手当：毎月の挙績に応じて支給 その他、子ども手当・育英手当・住宅手当等の制度あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松駅】＜えんてつカードのCRM・会員戦略＞50万人会員基盤×次期カード構想推進◆賞与4.9ヶ月分
      • NEW
      ＜鉄道・バス事業をはじめ生活に密着したサービス多数展開／地域社会の発展に貢献／約50万人の会員基盤を活用する大規模マーケティング＞ ■業務概要： 遠鉄グループ各社の成長を、会員基盤・データ・CRMの観点から支援するポジションです。 ■業務詳細： 会員数約50万人を有する「えんてつカード」の運営・利用促進に加え、会員データや購買・利用データを活用し、グループ各社の販促、ブランディング、顧客理解、リピート促進を行います。 ◇えんてつカード会員組織の運営、会員拡大、利用促進施策の企画・実行 ◇カード会員データ、購買データ、利用データ等を活用した顧客分析 ◇分析結果に基づくグループ各社への販促施策、CRM施策、ブランディング施策の提案 ◇遠鉄グループ各社の事業戦略・顧客課題の把握とマーケティング課題の抽出 ◇デジタルを活用したマーケティング施策の企画・実行 ◇キャンペーン、アプリ、メール、Web、店頭施策等を組み合わせた顧客接点づくり ◇次期えんてつカード構想に向けたサービス改善、顧客体験向上、デジタル活用の検討 ◇社内外の関係者との調整、施策実行、効果検証、改善提案 ※今後は、次期えんてつカード構想やデジタル接点の強化も視野に入れており、単なるカード運営にとどまらず、遠鉄グループ全体のマーケティング基盤づくりに関われます。 ■当ポジションの魅力： 約50万人の会員基盤を活用し、地域に根ざした大規模マーケティングに携われます。 単発の販促ではなく、顧客理解、CRM、データ活用、次期カード構想まで含めた中長期的なマーケティング基盤づくりに携わり、地域のお客様の暮らしに近いサービスを対象に、データ分析から施策実行、効果検証まで一気通貫で取り組めます。 ■当社について： 遠州鉄道は、『地域とともに歩む総合生活産業として社会に貢献する』という理念のもと、静岡県西部のみならず全国へと幅広く事業を展開しています。 鉄道・バス事業をはじめとする交通インフラのみならず、百貨店、食品スーパー、不動産、保険、介護、レジャーなど、生活に密着した多様なサービスを通じて、地域の皆さまの暮らしをより豊かにすることを目指しています。 今後も、地域の皆さまに新たな価値と豊かな生活をお届けするため、変化を恐れず、常に挑戦し続けてまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区旭町12-1 遠鉄百貨店新館事務所フロア12F 勤務地最寄駅：遠州鉄道・JR各線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 470万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～448,000円 ＜月給＞ 282,000円～448,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年度実績：4.9ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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