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    63ページ：求人募集がある企業一覧

    該当企業数 44,167 社中 3,101〜3,150 社を表示

    兵庫パルプ工業株式会社

    製紙・パルプメーカー
    兵庫県丹波市山南町谷川858
    • 設立 1958年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【兵庫／丹波】プラント設備エンジニア（工事企画・管理）◆管理職候補／夜間出勤・転勤無し／地域密着企業
      ◆◇ニッチトップ・国内唯一の未晒パルプメーカー／自家発電100％の循環型プラント／50年以上地域と共生する安定企業◇◆ 古材や廃材を活用したパルプ事業、その技術を展開したバイオマス発電によるグリーン電力の供給。 当社は、木材資源とバイオマスエネルギーを活用する事業活動を通じて、持続可能な資源循環型社会の構築に寄与しています。 ■職務内容 世界有数の未晒パルプ市販メーカーであり、近畿最大級のバイオマス発電設備を保有する同社にて、社内設備の安定稼働と生産性向上を目的に、設備改修・新設工事の企画・管理を担うポジションです。 今回は、将来的に組織を牽引いただく課長候補としての採用を想定しており、メンバー育成もお任せいたします。 ■業務詳細 自社工場の必要な設備の仕様を検討し、工事会社と連携して工事を完遂させる役割で、現場常駐の施工管理ではなく、工事全体を俯瞰しながらプロジェクトを推進する役割です。 ・工事企画 生産現場の課題を踏まえながら、設備導入・改修の企画立案を行い、工事の目的や仕様を決定します。 また、CADを用いた図面作成を含め、工事計画全体の設計まで担当いただきます。 ・工事会社への発注 複数社からの相見積もり取得・比較検討を行い、協力会社と工程・仕様のすり合わせを実施します。 ・工事管理 工事開始後は、現場の進捗・品質・安全を確認し、計画通りに進むよう管理します。 ※年1～2回の定期修理（工場停止期間：10日～2週間）の計画・管理なども実施 ■組織構成 工務課（機械）は、部長1名・課長1名・メンバー8名で構成されており、メンバーは20～30代が中心です。 ■働き方 ・夜間無し、休日呼び出しほぼなし ・年休120日、土日祝休み、残業月15H程度 ・転勤なし・再雇用制度あり（65歳まで）で長期就業が叶う ・マイカー通勤可能 ■当社について： ◇国内唯一の未晒パルプメーカーとして確固たる市場ポジションを確立しています ◆段ボール原紙や建材など幅広い用途に使われ、国内外（東アジア・東南アジア）へ供給しています ◇木質バイオマス発電により工場電力を自給し、余剰電力は地域へ供給する循環型ビジネスを展開しています ◆バイオリファイナリーなど将来性ある新規事業にも挑戦中です 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県丹波市山南町谷川858 勤務地最寄駅：ＪＲ加古川線／久下村駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 その他固定手当/月：3,000円～5,000円 ＜月給＞ 353,000円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：有（過去実績：1月あたり5,500円～） ■賞与：年2回 ■その他固定手当：住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎※【兵庫／丹波】プラント設備エンジニア（工事企画・管理）◆夜間出勤・転勤無／残業15h程
      ◆◇ニッチトップ・国内唯一の未晒パルプメーカー／自家発電100％の循環型プラント／50年以上地域と共生する安定企業◇◆ 古材や廃材を活用したパルプ事業、その技術を展開したバイオマス発電によるグリーン電力の供給。 当社は、木材資源とバイオマスエネルギーを活用する事業活動を通じて、持続可能な資源循環型社会の構築に寄与しています。 ■職務内容 世界有数の未晒パルプ市販メーカーであり、近畿最大級のバイオマス発電設備を保有する同社にて、社内設備の安定稼働と生産性向上を目的に、設備改修・新設工事の企画・管理を担うポジションです。 ■業務詳細 自社工場の必要な設備の仕様を検討し、工事会社と連携して工事を完遂させる役割で、現場常駐の施工管理ではなく、工事全体を俯瞰しながらプロジェクトを推進する役割です。 ・企画：生産現場の課題を踏まえながら、どんな設備を入れるべきか、どんな工事が必要かを企画 ・外注：工事を実際に行う会社に見積もりを依頼し、金額・工事内容・スケジュールを比較して最適な会社を選びます。 ・管理：工事が始まったら、現場が安全に・予定通り・正しい品質で進んでいるかを確認します。 ■教育体制 担当OJTがつき、しっかり丁寧に教育いたします。 いきなり担当業務をお任せするのではなく、入社後約1か月程は製造オペレーター等の他業務から取り組んでいただき、製品知識を習得していきます。 習熟度にはよりますが、入社2年後を目途に独り立ちいただけるようしっかりとフォローいたします。 ■組織構成 工務課（機械）は、部長1名・課長1名・メンバー8名で構成されており、メンバーは20～30代が中心です。 ■働き方 ・夜間無し、休日呼び出しほぼなし ・年休120日、土日祝休み、残業月15H程度 ・転勤なし・再雇用制度あり（65歳まで）で長期就業が叶う ・マイカー通勤可能 ■当社について： ◇国内唯一の未晒パルプメーカーとして確固たる市場ポジションを確立しています ◆段ボール原紙や建材など幅広い用途に使われ、国内外（東アジア・東南アジア）へ供給しています ◇木質バイオマス発電により工場電力を自給し、余剰電力は地域へ供給する循環型ビジネスを展開しています ◆バイオリファイナリーなど将来性ある新規事業にも挑戦中です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県丹波市山南町谷川858 勤務地最寄駅：ＪＲ加古川線／久下村駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 その他固定手当/月：3,000円～5,000円 ＜月給＞ 233,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：有（過去実績：1月あたり5,500円～） ■賞与：年2回 ■その他固定手当：住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社広築

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県姫路市広畑区正門通4-10-11
    • 設立 1950年
    • 従業員数 433名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全8件
    • 【姫路】社内SE（運用管理・DX推進）◆年休120日・残業20h／創業70年以上黒字の安定企業◆
      ～国内トップクラスの安定感／世界約20カ国にグローバル展開／土日祝休み・残業20時間で働き方◎～ ■業務内容：ICTグループの一員として、社内ITサポートやシステム運用、業務効率化などを担当いただきます。 社員からの「PCが動かない」「もっと便利にできない？」といった相談に対応しながら、ITツール導入や生成AI活用など、新しい技術にも携わることができます。 「ITが好き」「PCに興味がある」「新しい技術を触ってみたい」という方にピッタリの仕事です。 【主な仕事内容】 ・基幹システム、業務システム、ネットワークの運用・管理 ・社員用PC、スマートフォンの設定・管理 ・社内ユーザーからの問い合わせ対応、トラブル対応 ・ITツール導入や業務効率化サポート ・生成AIなど新しい技術の活用・検討 まずはできる業務からスタートし、徐々に仕事の幅を広げていただきます。 ■組織構成： ICTグループは40代2名、30代1名の計3名が所属しています。 ■この仕事の魅力： 社内の基幹・業務システムやICT環境に関わりながら、会社の業務基盤を整える仕事です。社員との日々の関わりを通して、現場に近い立場で業務の流れや課題を理解できます。 そうした日常業務を担いながら、業務改善の観点から全社的なDXを考え、推進していく役割も担います。会社の変化を内側から支え、日々の業務や改善の積み重ねを通して、自身も成長していける環境です◎ ■当社について： 工業炉の設計・施工業者として70年の実績があり、顧客は国内大手高炉メーカー、三菱マテリアル/住友金属鉱山/JX日鉱日石金属/日立金属などが中心です。 国内競合10社の中でも常に上位をキープ。中でも耐火材の補修などメンテナンス工事は、国内の工場がなくならない限り受注が途切れないため、安定した業績を上げています。 新規の納入については国内企業の海外工場案件が増加しており、台湾・東南アジア・中国・タイなど大手国内外の自動車・二輪メーカー向けの納品が売上の6～7割を占めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市広畑区正門通4-10-11 勤務地最寄駅：山陽電鉄網干線／広畑駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～515万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～280,000円 ＜月給＞ 256,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業を25時間程度実施した場合の年収帯となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木・那須／転勤なし】工業炉の法人営業◇長期出張なし／創業70年以上黒字の安定企業／残業20h程
      ～国内トップクラスの安定感／世界27カ国にグローバル展開／ノルマなし、基本土日祝休み／オーダーメイドでお客様に幅広い提案が可能でやりがいも◎～ ■仕事内容： ・当社那須工場（栃木県大田原市）にて、自動車業界、精密機械業界などに向けた生産設備（工業炉等）の営業活動をお任せします。 ＜当社製品について＞ ・金属性部品を作る際に、熱を与えて固くしたり耐久性を強くする工程が必要であり、当社はその熱を効率よく金属に伝え、かつ安全性にも高い基準でこだわった設備を手掛けております。 ■具体的には… ・工業用電気炉設備の営業 ・熱処理装置の提案営業 ■その他詳細： ・営業担当先は既存取引先の他、新規先もあります。新規先へは既存取引先の紹介先や当社展示会への参加先等に事前アポの上営業を行います。 ・営業担当地域は栃木県内の他、東北各県となります。 ・受注までのスパンは半年～1年程になります。 ■その他製品について； ・鉄道車両、自動車の部品、ロケットの発射台、太陽光パネル、サプリメント、スマートフォンなど、多くのものが、工業炉から作り出されています。 ＜1日の流れ＞ ・一人当たり1～2件程まわります。 ・打ち合わせ・注文手配がメインの仕事となり、1週間の内半分が事務所で半分が打ち合わせです。 ・事務所では電話連絡・仕様書の作成・工場へ仕様の確認の連絡がございます。納期に対しての進捗共有、外注に出す設備もあり、外注でつくる設備の外注の手配、打ち合わせ等の連絡です。 ■当社の事業： ◇鉄・アルミなどの非鉄・ガラス・環境分野・新素材開発・大学や企業の研究室など、様々な分野で必要とされる各種工業炉をつくっています。 また、工業炉メーカーでありながら、大手製鉄メーカーのプラントのメンテナンスも請け負うなど、創業以来半世紀以上にわたり、数々の経験と実績で産業界から高い評価を頂いています。 ◇業界内でのポジションは、製鉄所向け工業炉メーカーとして国内トップクラス、また非鉄アルミ向け中型炉において高いシェアを誇っています。海外展開も積極的にすすめており、顧客の東南アジアを中心とする海外進出に伴って、当社の技術は海外でも数々の実績を収めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 那須工場 住所：栃木県大田原市蜂巣767 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 433万円～612万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～353,100円 ＜月給＞ 250,000円～353,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回／計3,5ヶ月分（前年度実績） ■昇給：1月あたり1.50%~1.80%（前年度実績） ■令和7年度基本給ベースアップ 12,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    藤井電工株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    兵庫県加東市上滝野1573-2
    • 設立 1952年
    • 従業員数 403名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【兵庫・加東市／転勤なし】設計開発◆職人の安全守るハーネスメーカー／年休127日・残業ほぼ無し◆
      ～フルハーネスなどの墜落防止器具の国内トップメーカー／関西電力など大手電力メーカーとの豊富な取引実績あり～ ■同社について ◎製品：あらゆる工事現場や、高所作業時に欠かせない「墜落制止用器具（ベルトやハーネス）」・「墜落防止装置（ハシゴやフック）」の製品シェアは国内トップクラス！ ◎安定性：工事や点検などで高所作業を行う際は必ず、フルハーネスなどの着用が法律で義務付けられているため、定期的な受注があります。また同社製品は業界内でもトップシェアを誇り、非常に安定した経営基盤となってます！ ◎取引先・用途：関西電力など大手電力会社との長い取引実績有り！鉄道の線路点検や、高速道路の電光掲示板の点検、スカイツリーの作業時にも同社の製品が使われています！ ■業務内容：安全器具や工事用機材の設計・開発をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・営業がヒアリングしたお客様のニーズをヒントに、製品を形にするため設計・開発を進めていきます。 ・現場と連携しつつ、製品量産化まで携わります。 ・量産後も部署間で協力しながら、改良を重ねて安全性・品質の向上に取り組んでいきます。 ※同社は内製率も9割弱を誇るため、顧客からの要望にきめ細かく応えることができ、顧客と強固な信頼関係を築いています。 ■働き方： ・年間休日127日（土日祝休み）、残業もほとんどなく仕事もプライベートも充実させることができます。 ■組織構成：開発部には合計約20名ほどが在籍しており、幅広い年齢層が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加東市上滝野1573-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～254,000円 ＜月給＞ 195,000円～254,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験・能力を考慮の上優遇します。 ■昇給：1月あたり5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　計3.6ヶ月分（前年度実績） 　※入社初回は金一封程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・加東市／未経験歓迎】設計開発◆職人の安全守るハーネスメーカー／年休127日・残業ほぼ無し◆
      ～未経験・第二新卒歓迎／フルハーネスなどの墜落防止器具の国内トップメーカー／関西電力など大手電力メーカーとの豊富な取引実績あり～ ■同社について ◎製品：あらゆる工事現場や、高所作業時に欠かせない「墜落制止用器具（ベルトやハーネス）」・「墜落防止装置（ハシゴやフック）」の製品シェアは国内トップクラス！ ◎安定性：工事や点検などで高所作業を行う際は必ず、フルハーネスなどの着用が法律で義務付けられているため、定期的な受注があります。また同社製品は業界内でもトップシェアを誇り、非常に安定した経営基盤となってます！ ◎取引先・用途：関西電力など大手電力会社との長い取引実績有り！鉄道の線路点検や、高速道路の電光掲示板の点検、スカイツリーの作業時にも同社の製品が使われています！ ■業務内容：安全器具や工事用機材の設計・開発をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・営業がヒアリングしたお客様のニーズをヒントに、製品を形にするため設計・開発を進めていきます。 ・現場と連携しつつ、製品量産化まで携わります。 ・量産後も部署間で協力しながら、改良を重ねて安全性・品質の向上に取り組んでいきます。 ※同社は内製率も9割を誇るため、顧客からの要望にきめ細かく応えることができ、顧客と強固な信頼関係を築いています。 ■働き方： ・年間休日127日（土日祝休み）、残業もほとんどなく仕事もプライベートも充実させることができます。 ■組織構成：開発部には合計20名ほどが在籍しており、幅広い年齢層が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加東市上滝野1573-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～251,000円 ＜月給＞ 211,000円～251,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験・能力を考慮の上優遇します。 ■昇給：1月あたり5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　計4.1ヶ月分（前年度実績） 　※入社初回は金一封程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネクスト・ワン株式会社

    エネルギー （商社）
    【東京営業所】 東京都中央区日本橋富沢町8-17
    • 設立 1951年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 一般事務／未経験歓迎／土日祝休み／原則定時退社／福利厚生充実
      • NEW
      営業スタッフのフォローやデータ入力などを通して、拠点のスムーズな運営を支える事務職をお任せします。 ★専門知識や難しいPC操作は不要。チームメンバーのサポートのもとで、焦らず自分のペースで仕事を覚えていける環境です。 【具体的な業務内容】 ◆データ入力 ・専用システムへのデータ入力 ・伝票作成 ◆問い合わせ電話対応 ・メーカーや販売店との連絡、修理の受付など ◆そのほか ・書類整理・ファイリング、備品管理 ・営業スタッフのフォロー業務全般 ◎メインに扱う商材は、エアコンや店舗用冷凍ショーケースなどの設備機器です。 ◎まずは電話の取次やフォーマット入力から始め、少しずつできることを増やしていきましょう！ 【入社後のサポート体制】 入社後は、OJT形式での研修を実施。先輩が業務に必要な知識を丁寧にお教えします。 【キャリアステップについて】 スタート時の雇用形態は契約社員（期間：3ヶ月～最大1年）ですが、これはお互いの理解を深めるための準備期間。実際、過去3年間で5名の先輩が正社員へステップアップを果たしています！ 「ずっと安心して働き続けたい」「腰を据えてキャリアを築きたい」という想いを持つ方にぴったりの環境です。高い定着率を誇る当社で、あなたも末永く活躍しませんか？
      ★転勤はありません。 ★駅近／立地◎ 【東京営業所】 東京都中央区日本橋富沢町8-17 ▼アクセス 日比谷線・浅草線「人形町駅」より徒歩3分 ◎受動喫煙防止策：屋内禁煙（敷地内喫煙可能場所あり）
      月給22万円～25万円 ※上記はあくまで未経験スタート時の基準額です。給与は、経験・スキル・年齢などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※残業が発生した場合は、時間外手当を別途全額支給いたします。 ★業績により「決算賞与」の支給があります！ 創業130年以上の歴史に裏打ちされた無赤字の堅実経営により、利益はしっかり社員に還元する風土です。 ※正社員登用後は、賞与年2回の支給があります。
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    日本電研工業株式会社

    その他
    兵庫県姫路市御国野町御着266
    • 設立 1948年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 未経験◎【加古川／転勤無】サービスエンジニア◆遠方出張無／賞与4.5か月／業績好調／東芝サービス工場
      ～研修体制充実で未経験から何人も活躍中！工場に必要不可欠なモーターのメンテナンス事業で安定感抜群／神戸製鋼所など大手企業と直接取引多数～ ■業務内容： ・モーターの修理及とコイルの捲替業務をご担当いただきます。 ・文系の方でも習得していただけますのでご安心ください。 ※モーターとは… ・工場の心臓と言われている"電動機””発電機"のことを言います。工場を作動させるエネルギー源になるものです。 ■具体的な業務内容 ・モーターを一度分解して、洗浄、再度組み立直す業務がメインです。 ＜メンテナンスの流れ＞ ▽受入検査・確認 ▽分解 ▽洗浄 ▽乾燥 ▽試験 ▽機械加工・絶緑診断 ▽組立 ＜捲替の流れ＞ ▽コイル成形 ▽コイル納め ▽真空加圧含浸処理 ▽整流子切削 ■働き方： ・宿泊伴う出張は年に数回程です。 ・残業平均は30時間ほどですが、休日出勤分が入っておりますので、退勤時間は平日は17時台に帰られる方がほとんどです。 ・休日出勤がございますが、振替休日・有給取得しやすい環境です。 ＜未経験からでも安心！未経験から活躍実績多数あり＞ ・入社後は本社にて1ヶ月程研修があり、製品が分からなくても安心！ ・現場配属後はOJT形式で少しずつ業務を覚えていただきます。 ・未経験から始めた方でも活躍実績多数あり！ ■配属先の組織構成　　 現在5人が在籍しています。 電動機事業部門は、大きく分けると3つの工場で成り立っています。モーターの修理・オーバーホール工場、モーター製作・捲替工場、そしてお客さまの仕様に合わせたモーター仕込加工工場です。 ■当社特徴について： ・工場の原動力となるモーターの修理業務、自動研削機の設計製造販売、建築設備事業、商業施設のエアコン等の空調機設備メンテナンス事業の4つからなり、幅広く事業展開を手掛けております。 ・東芝様のサービス指定工場であり、神戸製鋼所様、日本製鉄様など大手企業様とのお取引も多数、またモーターは3年ほどで取り換えの時期がくるため安定して受注がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市御国野町御着266 勤務地最寄駅：JR神戸線／「御着」駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） 1500円～8000円（2023年実積） ■賞与：年2回（6月・12月）4.5ヶ月/年（2023年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路／転勤なし】モーターのサービスエンジニア◇夜勤なし・遠方出張なし／業績好調／大手と直接取引多数
      ～工場に必要不可欠なモーターの自社工場メンテナンス／賞与4.5か月分／スキルアップや年収アップが叶う／転勤なしで腰を据えて働ける～ ■職務内容： ・昭和15年創業、工場の動力源となるモーターのメンテナンス事業を中心に業績拡大中の当社にて、工場内モーターメンテナンス業務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・お客様の安定操業に不可欠で心臓部と言われている"電動機”、”発電機"の修理及びコイル捲替をご担当いただきます。 ・モーターを分解、洗浄、組み立てというオーバーホールという作業がメインです。 ・自社工場内での作業がほとんどです。 ＜メンテナンスの流れ＞ ▽受入検査・確認 ▽分解 ▽洗浄 ▽乾燥 ▽試験 ▽機械加工・絶緑診断 ▽組立 ＜捲替の流れ＞ ▽コイル成形 ▽コイル納め ▽真空加圧含浸処理 ▽整流子切削 ■ご入社後の流れ ・入社後は本社にて1ヶ月程研修があり、製品について勉強していただきます。 ・現場配属後はOJT形式で少しずつ業務を覚えていただきます。 ・未経験から始めた方でも活躍実績多数あり！ ■配属先の組織構成　　 ・現在5人が在籍しています。 ・電動機事業部門は、大きく分けると3つの工場で成り立っています。モーターの修理・オーバーホール工場、モーター製作・捲替工場、そしてお客さまの仕様に合わせたモーター仕込加工工場です。 ■働き方： ・宿泊伴う出張は年に3回あるかないかほどです。 ・残業平均は30時間ほどですが、休日出勤分が入っておりますので、退勤時間は基本17時台です。 ・振替休日取得も可能・有給取得もしやすいです ■当社特徴について： ・工場の原動力となるモーターの修理業務、自動研削機の設計製造販売、建築設備事業、商業施設のエアコン等の空調機設備メンテナンス事業の4つからなり、幅広く事業展開を手掛けております。 ・東芝様のサービス指定工場であり、神戸製鋼所様、日本製鉄様など大手企業様とのお取引も多数、またモーターは3年ほどで取り換えの時期がくるため安定して受注がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市御国野町御着266 勤務地最寄駅：JR神戸線／「御着」駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） 1500円～8000円（2023年実積） ■賞与：年2回（6月・12月）4.5ヶ月/年（2023年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハマダ

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県姫路市網干区新在家1261-12
    • 設立 1952年
    • 従業員数 311名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【姫路／転勤無】建築施工管理（資格保有者歓迎）※残業20H・完休二日・年休120日・有給消化12日
      ＜創業より120年の安定企業／資格取得支援＆家賃補助有で福利厚生◎＞ ■仕事の内容： 開発事業部の建築部にて、建設業での施工管理業務をお任せいたします。 ※案件詳細※ ・施工対象：官公庁（病院、学校）、ビル、複合施設等 ・受注金額：30～40億円程度 ・案件の割合：官公庁：民間＝7：3 ・勤務地・エリア：主に兵庫県 ■仕事・会社の魅力 ★ワークライフバランスに自信あり！ 当社は公官庁案件が多く、１つ１つの工期スパンが長い案件が多いのが特徴 無理やり仕事を詰め込むこともないので休日はしっかり休めます。 長く姫路に根付いて仕事をしてきたため協力会社様も多く施工スケジュールに無理がありません。 出張もありますが基本的には日帰りで兵庫県下の案件がほとんど。 直行直帰も推奨しており、スマホで勤怠管理を行えます。 有給消化も平均12日、残業も20時間程度と落ち着いて働くことができます。 ★とにかく従業員のことを考えた手当が多数！ 社員の半数が工業・産業系高校の出身であり、若手の登用やキャリアアップの機会が豊富です。また金銭面も26歳まで月3万円、28歳まで月2万円、30歳まで月1万円の家賃補助を提供し、若手社員の生活をサポートする制度などもあり長く働き、しっかりプロフェショナルになれる環境があります。 ■当社について プラント事業を中心に土木・建築、物流などの事業展開を行う老舗企業です。特にプラント事業においては、設計・製作・運搬・据付・配管・保全までを自社で一貫して行う体制を整えており、迅速かつ柔軟な対応が可能です。 創業以来、地域貢献を重要な使命として?地元スポーツチームである「ヴィクトリーナ姫路」や「姫路イーグレッターズ」の公式ホームスポンサーなども務め、地域とのつながりを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市網干区新在家1261-12 勤務地最寄駅：山陽電鉄網干線／山陽網干駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～320,000円 ＜月給＞ 300,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与・意欲等を考慮の上決定します。 ■賞与： ・年2回（7月・12月） ・去年実績（合計約4カ月分） ■諸手当： ・通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路／転勤無】土木施工管理（業界経験歓迎）※残業20H・完休二日・年休120日・有給消化12日
      ＜創業より120年の安定企業／資格取得支援＆家賃補助有で福利厚生◎資格不問＞ ■仕事内容 土木工事の施工管理業務をお任せします ■職務詳細： 見積もり作成 工事のスケジュール管理、作業員への指示出し 協力会社への安全指導 予算管理 取引先、各種工事業者との調整 官公庁工事を請け負っており、道路、河川、上下水道などインフラ整備を中心に多種多様な施工に携わります。 ■仕事・会社の魅力 ★ワークライフバランスに自信あり！ 当社は公官庁案件が多く、１つ１つの工期スパンが長い案件が多いのが特徴 無理やり仕事を詰め込むこともないので休日はしっかり休めます。 長く姫路に根付いて仕事をしてきたため協力会社様も多く施工スケジュールに無理がありません。 出張もありますが基本的には日帰りで兵庫県下の案件がほとんど。 直行直帰も推奨しており、スマホで勤怠管理を行えます。 有給消化も平均12日、残業も20時間程度と落ち着いて働くことができます。 ★とにかく従業員のことを考えた手当が多数！ 社員の半数が工業・産業系高校の出身であり、若手の登用やキャリアアップの機会が豊富です。また金銭面も26歳まで月3万円、28歳まで月2万円、30歳まで月1万円の家賃補助を提供し、若手社員の生活をサポートする制度などもあり長く働き、しっかりプロフェショナルになれる環境があります。 ■当社について プラント事業を中心に土木・建築、物流などの事業展開を行う老舗企業です。特にプラント事業においては、設計・製作・運搬・据付・配管・保全までを自社で一貫して行う体制を整えており、迅速かつ柔軟な対応が可能です。 創業以来、地域貢献を重要な使命として?地元スポーツチームである「ヴィクトリーナ姫路」や「姫路イーグレッターズ」の公式ホームスポンサーなども務め、地域とのつながりを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市網干区新在家1261-12 勤務地最寄駅：山陽電鉄網干線／山陽網干駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与・意欲等を考慮の上決定します。 ■賞与： ・年2回（7月・12月） ・去年実績（合計約4カ月分） ■諸手当： ・通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東レＫＰフィルム株式会社

    石油化学メーカー
    兵庫県加古川市野口町古大内510
    • 設立 1959年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 47.7歳
    求人情報 全4件
    • 働きやすさ◎【加古川】ルート営業※東レＧ☆事業安定性！賞与3.67ヶ月分！福利厚生充実！残業3h程度
      ～東レグループ！／電子部品向けフィルム製造／年間休日122日／育休取得実績あり／安定した就業環境でルート営業業務を担当～ ■業務概要 当社はプラスチックフィルムの製造・加工を専門とし、主に電子部品などの合成樹脂フィルム製品を生産しています。今回募集するポジションでは、電子部品を使用されている企業様への営業をご担当いただきます。 ■業務詳細 基本的には、既存のお取引ある企業様への営業をご担当いただきます。 エリア：全国のお客様をチームで分担して対応いただきます。 ノルマ：なし　営業目標を掲げ従事いただきます。 営業方法：まずは製品知識をつけ、営業の流れを覚えていただくため、部長の方針を踏まえ、先輩とともに営業を順次進めていただきます。丁寧に教えていただける環境のため、安心してご入社ください。 ■扱うサービス 電子部品用を中心とした各種プラスチックフィルムの製造・加工サービスを展開しています。 ■組織構成 営業戦略部（部長含め3名）配属となります。部長50代、マネージャー50代、一般部員30代の3名体制のため、分からないことがあれば丁寧に教えていただける環境です。 ■就業環境 年間休日122日。育児休暇取得実績もあり、ワークライフバランスを重視した環境です。 ■企業の特徴/魅力 東レグループの一員として、安定した経営基盤と充実した福利厚生制度があります。技術力と品質で業界をリードし、働きやすい職場づくりにも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古川市野口町古大内510 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。月末締め、当月25日支払い。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、賞与、諸手当（交通費）を含んだ想定年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ☆30代活躍中☆【加古川市】保守・点検作業員◆残業平均月5時間◆年間休日122日◆東レグループ
      ～東レグループ！事業安定性◎！電子部品向けフィルム製造企業！ ～年間休日122日！育休取得実績あり！マイカー通勤可（駐車場有）！工場設備等の保守点検管理業務をお任せ！～ ■業務内容 工場設備等の保守点検管理業務をお任せします。 入社してすぐは、工場内の設備(空調設備や配管の貯水槽等)のチェックを行う定期点検を担当いただきます。点検を行う中で、工場内の設備をはじめ生産装置の種類等の知見をつけていただきます。 ＜将来的には＞ 業務に慣れ、知見が増えてきたら下記業務も順次お任せします。 ・トラブル対応 ・予防保全・改善活動 ・設備の管理・記録業務(メイン装置約5台と小規模の装置20台程度あり） ・安全管理 ■組織体制： 配属部部署は6名体制。（60代・50代・30代で構成） 機械電気系の知見が豊富な方々ともとで働けるため、スキルアップできる環境です。 ■育成体制： 先輩にOJTいただきながら日常の点検業務を行い、業務に慣れていただくため安心してご入社ください。 ☆このポジションの魅力☆ ・金属を溶かして蒸着させる大きな機械を身近で見れ、保守にも関われる非常に貴重なポジションです！ ■当社について 東レＫＰフィルム株式会社はフィルム蒸着事業を事業の柱として、広く世の中の暮らしを支えるモノづくりを継続しています。 ■技術紹介～TKPが誇るコンデンサ用蒸着フィルム～ コンデンサ用蒸着フィルムの製造は、蒸着工程、スリット工程、検査工程の3つの工程からなっています。 蒸着工程では蒸着フィルムの品質を作り上げ、スリット工程では製品に仕上げ、そしてきびしい検査工程を経てお客様にご使用いただいております。 技術紹介では、TKPの誇る技術についてご紹介させていただきます。 ◎蒸着：金属の試料を蒸発させて気化させた試料分子を基材の表面に堆積させ薄膜でコーティングする成膜技術 ◎スリット加工：幅の大きな原反を指定の幅で切断しながら巻き取ってゆく加工技術 ◎表面改質：処理フィルムにコロナ放電を照射させフィルムの表面を改質させる技術 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古川市野口町古大内510 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします ■昇給（前年度実績あり）※金額1月あたり5,800円～5,800円（前年度実績） ■賞与（前年度実績あり）年2回（前年度実績）※賞与月数 計 3.83ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県姫路市保城474
    • 設立 1958年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【姫路・転勤なし】機械設計＜食品製造の冷水機＞◆残業10h程／トップシェア／日本酒醸造に大きく貢献
      ～日本酒をはじめとした幅広い食品製造に使用される冷水器の設計職／50代活躍中／長期就業しやすい穏やかな環境／競合少・業績好調～ ■業務内容： ・低温冷水機の業界シェアトップクラスメーカーとして、食品製造プロセスの冷却・加熱工程の装置および設備施工を手掛ける当社にて、当社製品の設計、開発職をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・営業がお客様のご要望をヒアリングし、その情報から仕様検討 ・標準仕様をベースとし、お客様ご要望を取り込んだ仕様の検討作成 ・2次元CAD（日立製DRAWMAN）を使った図面作成 ・仕様書などを元にして、機械図面・電気図面作成 ■製品詳細： ・冷水機他、自社製品 ・構成機器は主に購入品です。 ◆当社製品の強み◆ ・水が凍らないぎりぎりの１℃までの温度調整が可能な点が強みです。 ・他社は５℃までしか冷やせない中、当社の独自の制御技術により、お客様からの幅広いご要望にお応えできる点で、お客様からの引き合いが強く、業界トップシェアを誇ります。 ■働きやすい環境 ・残業は月平均10時間で転勤もなく、ワークライフバランスも整えられる環境であるため、長期で腰を据えて働くことができます。 ・資格取得・講習受講費用の会社補助も行っており、技術力向上や自己研鑽にチャレンジする従業員の頑張りをサポートしています。 ■社風について： ・新しく入社された方でも安心して現場配属いただけるように、先輩が担当している工程の引継ぎ業務など丁寧にレクチャーいたしますのでご安心ください。 ・職場環境はアットホームな雰囲気です。社内・社外問わずに思いやり溢れる会社を目指しており、社内行事には社員の家族が参加出来る行事もあって、社員だけでなく家族も大事にしている会社です。 ■組織構成： ・配属先は30-50代の男性社員が3名、女性社員が1名います。 ・和やかな雰囲気で社内外問わず思いやり溢れる雰囲気です。 ■特徴： 当社は創業以来、60年にわたり一貫して食品製造プロセスの冷却・加熱工程の装置及び設備施工に取り組んで参りました。食の安全・安心が強く求められる中、それに関わる機器もおのずと信頼されるものが求められている中、お客様のご期待に沿えるよう日々開発を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市保城474 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 431万円～562万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,900円～297,200円/月22日間勤務想定 固定残業手当/月：17,110円～22,320円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 245,010円～319,520円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当一覧：通勤手当、役職手当、家族手当 ■昇給：年1回（前年実績：11,100円～15.400円/月） ■賞与：年2回（前年実績：3回、6ヶ月分） ※業績により別途期末賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/姫路】冷却機器のルート営業<未経験OK＞兵庫県下から転勤無/創業60年～/安定業界との取引
      ＜食品・医薬品メーカーを支える高い技術力で支えるメーカー営業！未経験からでも1から育成！兵庫県下のニッチトップ企業＞ ■職務内容： 日本国内の食品加工業、清酒メーカー様を中心に、当社主力製品の冷水機などの営業業務をお任せします。 ■具体的な業務： ＜顧客＞当社の機械を販売して頂いている法人様への営業活動が中心です。（場合により、ユーザー企業様への営業あります。） ＜エリア＞活動エリアは全国になりますが、担当になったエリアへの営業活動を行って頂きます。エリアに関しては西日本（兵庫以西）、近畿東海、東日本エリア（静岡以東）の区分になります。出張は将来的に行っていただくことになります。頻度は隔週で1回3～4日ほどの出張になります。 ＜営業について＞遠方エリアを担当いただくにあたっての訪問については、隔週で訪問、事務作業とを分けています。出張と、事務作業とメリハリをつけて働いていただけます。 ＜入社後＞採用から約1年間はOJTなどにより事務作業が中心になります。製造課での研修もあります。まず製品理解の上、見積書や提案書作成等の事務業務～業務理解をいただきます。慣れてこられたら徐々に先輩社員の同行いただく予定です。 ■組織構成： 配属先の営業部20-50代の男性社員が8名程度活躍しています。 未経験の方も安心して現場配属いただけるように、先輩が担当しているエリアの引継ぎ業務など丁寧にレクチャーいたしますのでご安心ください。職場環境はアットホームな雰囲気です。社内・社外問わずに思いやり溢れる会社を目指しており、社内行事には社員の家族が参加出来る行事もあって、社員だけでなく家族も大事にしている会社です。 ■特徴： 当社は創業以来、60年にわたり一貫して食品製造プロセスの冷却・加熱工程の装置及び設備施工に取り組んで参りました。また、業種、業態によっても要求される冷却方法は異なっており、お客様の品質と歩留まりの向上や鮮度保持などに貢献しております。近年、食の安全・安心が強く求められる中、それに関わる機器もおのずと信頼されるものが求められており、今後も食品製造プロセスの冷却・加熱などの新たな可能性に挑戦していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市保城474 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 431万円～562万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,900円～297,200円/月22日間勤務想定 固定残業手当/月：17,110円～22,320円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 245,010円～319,520円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当一覧：通勤手当、役職手当、家族手当 ■資格取得支援あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績により別途期末賞与あり） ＜モデル年収＞ ・453万円 入社10年目 メンバー ・567万円 入社20年目 係長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オークラ工業株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    兵庫県加古川市尾上町養田1378
    • 設立 1964年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 【加古川】制御盤の製造・検査◆年休120日・日勤のみ・転勤なし／物流機器の総合メーカー／業績好調◎
      • NEW
      ～年間休日120日（土日祝休み）・転勤なしで腰を据えて働きたい方にオススメの求人！／物流現場の自動化や、ネットショッピングの普及により同社業績も好調◎～ ■職務内容：搬送システムの制御製造職のリーダーとしてご活躍いただける方を募集いたします。 ＜具体的には＞ ・制御盤の製作・部品の取り付け・検査・現場作業(コンベヤライン配線や既存設備のメンテナンス作業、客先現場での制御盤調整作業等）、在庫管理など ・製造から出荷までを円滑に進めるオペレーション構築と現場管理 ・メンバーの円滑なコミュニケーションサポート ・メンバーのシフト管理や育成トレーニング　など ■現地作業時の働く環境について： 月に数回程度、現地作業がございます。現場にて既設制御盤の点検・保守・改修を行って頂く際は、高温環境かつ古い設備も多く、作業が決して楽ではありませんが、現場での作業時間には 特別手当（1,000円／1時間） を支給しています。 「現場での経験を活かし、やりがいをもって働きたい」そんな方にピッタリの職場です！ ■当ポジションの魅力： ・年間休日120日、有給休暇の全社平均取得日数11.5日の働きやすい環境です。転勤もないので腰を据えて就業できます。 ・製品の技術力の高さから大手飲料メーカーやネット通販大手企業の倉庫にも使われる製品になります。大手企業に使われる製品の製造に携われるのはスキルアップにもつながります。 ■当社について： 物流システム総合メーカーである「オークラ輸送機株式会社」の製造部門の一端を担い、コンベヤやタテ型と呼ばれる垂直搬送機などの搬送機器をメインに製造しています。1964年に「オークラ輸送機株式会社」から分離独立後、50年以上にわたって培った経験と技術力を駆使して、コンベヤの設計・製作・据付・保守を含め、お客様の様々な要望に応えています。 ■社風： ・有志が集まり駅伝大会にエントリーするなど、地域社会との交流を積極的に行っています。 ・社員同士の交流を深めることを目的に、新年会やお花見、オークラグループソフトボール大会などの社内イベントも開催しています。会社としても、社内外のイベントや行事への参加を積極的にバックアップしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古川市尾上町養田1378 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／尾上の松駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～260,000円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 194,000円～264,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安であり経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（実績5ヶ月分） ■昇給：年1回 ■モデル年収： ・450万円（入社10年目／月給＋手当＋賞与） ・600万円（入社15年目／月給＋手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【加古川／転勤無】製缶加工／物流機器のトップクラスメーカーG／年休120日・残業月10Hで働き方◎
      • NEW
      ～物流システムの大手｢オークラ輸送機｣の100％子会社の安定基盤/創業1964年の地場企業×社会インフラを支える誇り～ ■業務概要 物流倉庫や工場で使われるコンベヤや搬送装置を、安全かつ確実に形にする製缶加工がミッションです。図面通りに部材を加工・溶接する一つひとつの工程が、製品品質とお客様からの信頼を支えています。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・三角法の図面をもとにした材料加工、仮付け ・MAG半自動溶接機による溶接作業 ・仕上げ、歪み取り、バリ取り ・先輩社員の指示のもと、決められた工程を正確に進行 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・レーザー加工機を使用した部材加工 ・プレス機による曲げ加工 ・製品全体を見据えた工程調整や品質意識の向上 ＜商材について＞ 扱うのは、物流現場で荷物を運ぶコンベヤや垂直搬送機、ロボット装置の部品です。厚みのある鉄板を加工し、フレームやアームなどを組み上げていきます。 この仕事を通じて、社会インフラを支える実感と、技術が積み上がっていく誇らしさを得られます。 ■配属先： 20～50代の幅広い年齢層の方18名で構成されています。中途入社者も多く、経験に応じて仕事を任せていく風土で、ご入社いただく方の経験に沿ってお仕事を任せられる環境です。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、先輩が工程ごとに丁寧に指導します。資格取得支援制度もあり、溶接や工作機械のスキルを段階的に伸ばせる環境です。未経験工程でも、時間をかけて習熟できます。 ■当ポジションの魅力： ◎年間休日120日 ◎平均残業月10時間 ◎有給休暇の全社平均取得日数11.5日 ◎製品の技術力の高さから大手飲料メーカーやネット通販大手企業の倉庫にも使われる製品になります。大手企業に使われる製品の製造に携われるのはスキルアップにもつながります。 ■企業の特徴 オークラグループの一員として、受注の約8割がグループ案件という安定基盤があります。長年培った技術を大切にし、人を育てながらものづくりを続ける文化が根付いています。
      ＜勤務地詳細＞ 野口作業所 住所：兵庫県加古川市野口町古大内900番地 勤務地最寄駅：JR東海道・山陽本線／東加古川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～260,000円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 194,000円～264,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安であり経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（実績5ヶ月分） ■昇給：年1回 ■モデル年収： ・450万円（入社10年目／月給20万円＋手当＋賞与） ・600万円（入社15年目／月給30万円＋手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コベルコＥ＆Ｍ

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県神戸市灘区岩屋北町4-5-22(株)神鋼エンジニアリング&メンテナンスビル
    • 設立 2004年
    • 従業員数 1,377名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全29件
    • 【栃木／真岡】電気エンジニア＜老朽化設備の刷新をリード＞ ※神戸製鋼グループ／強電経験歓迎
      • NEW
      【工場設備更新の中核／健康経営優良法人に10年連続認定／神戸製鋼所グループで充実した福利厚生◎】 ■職種概要 真岡製造所内出張所にて、老朽化が進む生産設備の電気エンジニアリング業務をお任せします。設計から施工管理まで一気通貫で担当し、設備更新プロジェクトをリードいただくポジションです。真岡通勤圏内での中長期的なご活躍を期待しています。 ■職務内容 立ち上げ2年目の設備改修支援チームの一員として、アルミ精製ラインを中心とした電気設備更新を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・構築ラインにおける電気品質確認業務、検査支援業務 ・顧客要望の具体化、当社仕様への落とし込み（仕様書の作成・整理） ・機器・材料の選定・手配を含む電気設計・エンジニアリング業務 ・協力会社への作業・製作指示、元請監督者としての施工管理（工程・品質・安全） ・設備更新計画の立案、工場ラインとの併走による稼働安定化支援 ・生産性向上、安定稼働に向けた改善提案および実行 ※28年度～29年度にかけて、4～5設備の電機品更新を複数ライン並行で実施予定です。 ■配属組織 2025年4月に立ち上がった出張所での勤務となります。現在6名体制（内電気系エンジニア２名）で、設備改修支援をミッションとしています。皆で協力し合う風土が根付いており、業務を押し付けるようなカルチャーではありません。 ■働き方 ・残業：月30時間程度 ・原則土日休み（工事期間中は休日出社の可能性あり／代休取得） ・入社後は神戸にて約4ヶ月間の研修を行い、設備や業務フローを体系的に習得いただきます。 ・年間休日の121日に加え、有給消化日数が平均17.2日になるため、130日以上お休み取得いただく事が出来ます。 ・工事は夏季・年末年始の長期停止期間に集中して実施する場合もあります ■研修について ご入社後は神戸にて約4か月間の研修を予定しており、グループ全体の設備や安全基準、工事管理の考え方などを体系的に学んでいただきます。 その後、真岡出張所でのOJTを通じ、ベテランの機械・電気エンジニアと協働しながら実案件に参画します。 生産ラインのエンジニアリング経験をお持ちの方であれば、これまでの知見を活かしながら新たな領域にも挑戦いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社神戸製鋼所 真岡発電所 住所：栃木県真岡市鬼怒ヶ丘15　第2工業団地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 516万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～370,000円 ＜月給＞ 310,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給には、残業手当は含みません。 ※給与詳細は経験・年齢・能力等に応じて決定します。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月※過去実績4.62ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/神戸】調達職／ 土木建築工事を中心とした調達業務／プライム上場神戸製鋼Ｇ／充実の福利厚生
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      □■神戸製鋼グループの安定基盤／土木建築工事を中心とした工事・資材の調達業務／工事調達の経験を有する方歓迎■□ ＼＼この求人のオススメポイント／／ 〇神戸製鋼所100％出資・売上690億円超の安定した経営基盤 〇大型プラント・社会インフラ案件を支える、スケールの大きな調達業務に携わることができます 〇年間休日121日・平均有給取得率が17.2日と福利厚生充実で長期就業しやすい環境 ■職務内容： 製鉄・エネルギー・インフラ関連をはじめとした大型案件において、土建工事および資材の調達業務を担当いただきます。取引先選定や価格交渉、契約締結だけでなく、設計・建設部門と連携しながらプロジェクト全体を支える重要なポジションです。調達戦略の立案や新規サプライヤー開拓にも携わり、自身の交渉力・調整力を活かして事業に大きく貢献いただけます。 ＜具体的には＞ ・土建工事を中心とした工事・資材の調達業務 ・サプライヤー選定、見積査定、価格・契約条件交渉、契約業務 ・設計部門・建設部門・取引先との各種調整および技術打合せ ・納期・品質・供給リスク管理ならびにトラブル対応 ・新規取引先開拓および既存取引先との関係強化 ・工事調達ノウハウの蓄積および調達力向上活動 ■ポジション魅力 ・大型プラント・社会インフラ案件を支える、スケールの大きな調達業務に携わることができます。 ・サプライヤー選定から価格交渉・契約締結まで一貫して担当し、調達の専門性を高められます。 ・設計・建設部門と連携しながらプロジェクトを推進するため、高い調整力・折衝力が身に付きます。 ・神戸製鋼グループの安定基盤のもと、調達のスペシャリストとして長期的なキャリア形成が可能です。 ■働き方 ・勤務時間：9:00～17:30 ・休日：土日祝（年間121日） ■当社の魅力： ◎概要：神戸製鋼グループの総合エンジニアリング会社としての安定した基盤だけに留まらず、製鉄・鉄鋼会社から製薬・製紙・建設業、エネルギー関連等を中心に、あらゆる技術を駆使して、様々なものづくりの現場を支えています。（事業内容：機械技術分野／電気計装分野／システム分野／エネルギー分野／プラント分野） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社2 住所：兵庫県神戸市灘区岩屋北町4-5-22 勤務地最寄駅：JR神戸線／灘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 387万円～705万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,500円～382,500円 ＜月給＞ 238,500円～382,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給には、残業手当は含みません。 ※給与詳細は経験・年齢・能力等に応じて決定します。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月※過去実績4.62ヶ月分） ・モデル年収：約450万円（25歳）、約545万円（30歳）、約660万円（35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社がまかつ

    スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー
    兵庫県西脇市郷瀬町417
    • 設立 1968年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【和歌山/橋本】釣りざおの製造リーダー※UIターン歓迎※WLB◎～世界中から愛される釣り具メーカー
      • NEW
      ＜年間休日126日・残業時間20H/月 / 関空まで車で1時間・県外へもアクセスしやすい環境＞ ■概要 日本製の高級釣り具を開発・製造する当社にて、今回新しく工場を拡張する和歌山工場の釣竿の製造リーダーをお任せします。 ※研修6～12カ月の期間、本社西脇工場にて技術研修を行います。 ■具体 ～入社後にご担当いただく仕事～ ・カーボン加工のための機械オペレーティングおよび手加工 ・部品取り付け、接着 ・釣り竿の塗装・研磨 ※自動化できない作業になりますが3か月程度で対応できます。 ～数年内に求めたい仕事～ ・作業者の管理・育成 ・工程管理、生産管理 ■組織構成 和歌山工場：28名 ■教育体制 釣具製造はほとんどの社員が未経験からのスタートとなりますので、現場にて先輩社員の指導を受けながら、じっくりスキルアップしていける環境があります。 ■仕事のおもしろさ 釣り竿には大きく分けて素管成型（カーボンパイプの成型、加工）、塗装、組立、検査の製造工程があります。 その中には人間の手作業や経験を要求されるものが多く、経験を積む度に作業の奥深さや面白さを感じていただけます。 各工程では、長年、洗練・蓄積された技術をもとに、製造機器を使って生産しており、これまでのご経験を生かして頂きながら、これら日本国内での技術継承が不可欠な業務をご担当いただきたいと考えております。 自分たちの手で作り上げた釣り竿が釣具店に並び、釣り場で使用される風景を目の前にした時は大きな満足感を得ることが出来ます。 ■和歌山県橋本市について ・アクセス 大阪市中心部から電車で約40～50分程度の距離に位置しています。車でも高速道路を利用すれば、奈良県・大阪南部へのアクセスも良好、関西国際空港、りんくうタウンへは車で1時間程度です。 ・住む場所 大阪近郊エリアと比較すると地価・家賃は抑えめで、戸建て住宅や駐車場付き物件が多い点が特徴。家賃相場は1LDKで4.5～6万円前後、3LDKで7～9万円前後が目安となります。 ・環境 紀ノ川沿いの自然環境に恵まれ、公園や運動施設も点在しています。スーパー、ドラッグストア、医療機関など生活インフラは市内で一通り揃っており、日常生活で大きな不便を感じる場面はありません。
      ＜勤務地詳細＞ 和歌山工場 住所：和歌山県橋本市隅田町507 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～343,750円 ＜月給＞ 250,000円～343,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は賞与を含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・西脇／管理職候補】釣り具の製造職◆土日祝休でWLB◎～世界中から愛される釣り具メーカー
      ＜管理職候補としての採用！年間休日126日／世界中で愛されるトップクラスの釣り具メーカー＞ ■概要 日本製の高級釣り具を開発・製造する当社にて、釣鈎（ばり）・釣竿の製造業務を管理職候補としてお任せします。 ■具体 ○入社後にご担当いただく仕事 ・釣鈎、釣竿について、一連の製造工程についての知識習得 ・5Sなど、社内改善活動への参加 ○数年内に求めたい仕事 ・工程作業者の管理・育成 ・量産指示に基づく工程管理、生産管理 ・新生産技術の構想（量産技術、塗装技術など） 釣り鈎に求められる要素である「刺さりの良さ」と「強さ」。この二つに影響する重要工程は国内で行っております。 各工程では長年、洗練・蓄積された技術をもとに製造機器による生産を行っています。これら日本国内での技術継承が不可欠な業務をお任せします。 ■キャリアアップ 将来的には製造部門のリーダー、製造全体を取りまとめる責任者として、工程管理や生産管理、生産技術の開発への貢献も期待しております。 ■仕事の魅力： ご自身が製造した「釣ばり」が世界中の人々に使っていただけることが見えることが魅力です。 アメリカのバス釣りトーナメント、日本の磯釣り・アユ釣り大会、100kgを超える大物釣りなど、世界中の釣り人が本気で挑む場面をガマカツは支えてきました。 数が減りつつある「made in Japan」のモノづくりを、一緒に発展させていくことができます。 ■当社の特徴： 釣鈎・釣竿、さらにはアパレル用品にいたるまで様々な商品を取り扱っています。GAMAKATSUブランドは釣具の市場において圧倒的な知名度があり、名だたるプロとスポンサー契約を締結しています。 当社は30年前から積極的に海外進出を行い、現在までに全世界10拠点を構え、事業を展開。名だたるプロとスポンサー契約を締結しており、製品は国内にとどまらず海外のユーザーからも高い評価を得ています。 対象魚の生物特性を考慮し理想的な性能・形状に設計された釣鈎や、企画～製造まで一貫して自社で行い、汎用部品を極力使わない専用の設計がされています。国内の職人が一本一本手作業で塗装し組み上げる釣竿など、妥協のないモノづくりが世界中の釣人を魅了しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西脇市郷瀬町417 勤務地最寄駅：JR加古川線／西脇市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～437,500円 ＜月給＞ 300,000円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は賞与を含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    光菱電機株式会社

    電子部品メーカー
    兵庫県赤穂郡上郡町船坂640
    • 設立 1968年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫／赤穂】生産技術（設備設計）◆未経験歓迎◎／三菱電機グループの安定基盤／土日祝休み／転勤なし◆
      ～未経験からチャレンジできる生産技術！20代・女性社員も活躍中◎／三菱電機と同等の福利厚生・研修制度有り◎／年休122日・転勤無しで長期就業が叶う～ ■担当業務： 自動車用部品であるエンジニアリングプラスチックの開発・製造を行っている当社にて、生産設備の設計をメインに生産技術業務をご担当頂きます。 ＜具体的には＞ ・プレス加工設備及び金型の手配 ・CADソフトを用いた金型設計 ・顧客打ち合わせ ・製品品質及び生産性改善に関する業務　など ※上記を全てをいきなりお任せするわけではなく、ご経験に応じて少しずつ業務の幅を広げて頂く予定です。 将来的には製造設備の金型の設計だけでなく、製造現場をよりよくするための設備導入にも挑戦可能なポジションです！ ■研修制度： OJTによる実務教育に加えて、親会社である三菱電機の研修（E-learningなど）や、 同社独自のメンター制度などもあり、研修制度が充実しています。 ■配属部署について： 配属部署は10名程度で構成されており、20代～50代まで幅広い年齢層が活躍をしております。 チームワークを大切にしながらも個人でのスキルを磨き切磋琢磨している環境です。 ■当社の魅力 ○三菱電機100%出資のグループ会社で、三菱電機と同等の福利厚生面・研修制度を受けることができるなど非常に安定感のある会社です。 〇各種モーター用モールド整流子製品は、数少ないメーカーの一員として、その業績に国内外から高い評価を頂いています。 具体的には、自動車のスターターにおいては、世界中の自動車の5台に1台は同社で製造したものが使用されています。 また、この製品を三菱電機へ納入しているのは関連会社の中で同社のみです。 〇若手社員の育成に注力しており、研究施設など外部組織との交流の機会を設けています。 技術レベルの向上を計り、社員のモチベーションを高めることを意識しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県赤穂郡上郡町船坂640 勤務地最寄駅：JR線／上郡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月給＋賞与（月給の5ヶ月分）＋残業代＋諸手当 ■残業について：月平均20～30時間程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 大真空

    電子部品メーカー
    兵庫県加古川市野口町水足179-6
    • 設立 1963年
    • 従業員数 639名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【加古川】研究開発◇通信機器に必要な水晶デバイス／プライム上場／世界シェアトップクラス
      研究開発職／業績好調／スマホ・IoT機器に必ず使用される水晶デバイスメーカー／年休126日／研究開発に積極的に投資する優良企業 ■職務内容： ・新製品の調査・企画・開発・設計・試作 ・新工法・新製法の開発および設計 ・生産設備の開発・設計 ※業務範囲は多岐にわたりますが、未経験の作業や業務については、教育・指導を行いますのでご安心ください。知識やスキルを習得しながら、幅広い業務に携わることができます。 ■業務詳細： ・水晶振動子、水晶発振器を中心とした新製品開発 ・フォトリソグラフィ、イオンビーム加工、気密封止工程などの工程プロセスの開発 ・生産設備の設計開発 ・フォトマスク、治具の図面作成 ※開発品の構想、試作、評価、生産設備構想、生産立ち上げまで、特定の業務ではなく全体を担当していただきます。 ■当社製品について： ＜水晶デバイスとは＞ ・水晶は電流を流すと振動し電波が発生、そしてそれがどんな環境下においても安定した周期で生じるという特性を持っております。 ・その特性を生かしあらゆる通信機器に使用されております。 ＜当社つよみ＞ ・デバイスの最小化、精密化が叫ばれる中で、水晶もより小さく顧客のニーズが変化している中、当社は世界最小最薄の水晶デバイス、世界で最も高い周波数（基本波）の水晶製品の開発に成功しており、オンリーワンの技術を有しています。 ・そのためより小さく精密さが求められる製品に当社デバイスが使用されております。 ■当社の特徴： ・関西唯一の電子部品（水晶デバイス専業）メーカーです。 ・業務は、開発、設計から製造まで一貫した様々な業務の経験をして頂くことも可能です。 ・会社の長期的な経営計画の中で、新規製品の開発が非常に重要な項目となっており、自分の知識、アイデアを形にして、新しい製品を作り上げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古川市野口町水足179-6 勤務地最寄駅：JR神戸線／東加古川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルにより決定 ■業績連動性賞与：4.2ヶ月（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・加古川】人事戦略担当＜プライム上場メーカー＞制度構築・タレントマネジメントなど※手当充実◎
      ～「プライム上場」電子部品・電子機器メーカー／キャリア採用定着率75％／働きやすい環境です◎～ ■業務内容： 今期で66周年を迎える当社は、成長戦略と人事戦略により新たなステージを迎えております。この度は、経営目標達成に向けた人事戦略立案/更新/運用（人事制度構築・改善、人材育成戦略、組織開発戦略、採用戦略)をお任せします。 ■業務詳細： ・経営戦略を達成にむけたアウトプット最大化およびエンゲージメント向上を目的とした人事戦略立案 ・適材適所・適所適材実現に向けた仕組みづくり ・人事システム選定・活用：適切なタレントマネジメント、組織シミュレーション、サクセッションプラン実現 ・その他、経営層からの依頼対応 ■同社が手掛ける「水晶デバイス」の特徴： 電子機器を正しく動作させるための基準となる、規則正しい安定した信号を作り出す役割を果たす電子機器です。テレビやゲーム機といった電化製品はもちろん、スマートフォンやタブレット型PC、スマートグリッド、電気自動車にも使用されており、あらゆるエレクトロニクス機器は水晶デバイスが無ければ動きません。同社の製品は、業界内でも特に高精度かつ業界屈指の小型・薄型化に強みがあり、その中で同社の「高精度水晶発振器」は業界シェアトップクラス。世界中の様々な製品に組み込まれています。 ■働き方： [出張場所・頻度]鳥取/徳島事業所　等々※車を運転しての移動が発生いたします。 ■組織構成： ・男性5名、女性4名 ・部長1名、管理職2名、係長1名、一般職5名（内2名定年退職予定） ■応募要件続き： 歓迎条件 ・HRBP（組織・人材面から事業成長を支える「戦略人事」のプロ） ・CHOもしくはCHRO（最高人事責任者） ・人事システム検討/導入/活用経験(タレントマネジメント含む) ・DXスキル/AI活用スキル ・ストーリー性のあるプレゼンテーション力 ・Excel（関数やグラフ作成など）やパワーポイントでの資料作成経験 ■魅力： ・2024年9月に新本社竣工：綺麗な設備です ・オシャレな食堂完備（メイン料理、小鉢、お吸物、ご飯がセットで500円です） ・毎週水曜のノー残業デー ・時短勤務・時間有休 ・有給休暇1年後に20日付与 ・生計をサポートする家族手当有 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古川市野口町水足179-6 勤務地最寄駅：JR神戸線／東加古川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は経験、技能により異なります。 ※上記年収に残業代は含みます。 ■賞与：2回 ■昇給：1回 ■資格手当：6,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    赤穂化成株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県赤穂市坂越329
    • 設立 1971年
    • 従業員数 223名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【兵庫／赤穂市】製造スタッフ／「赤穂の天塩」などを扱う海水由来の事業を展開するミネラルの総合メーカー
      ■業務内容： 無機分野部門の食塩や豆腐凝固剤、医療品原料、食品添加物、半導体や電子部品の原料を製造する仕事です。 塩にゆかりのある赤穂の土地で「塩づくり」を主軸に幅広い事業を展開している当社。塩づくりにとどまらず海水を活用したにがり製品の製造、健康を意識したカフェの展開を行うなど、可能性を見つけ、事業の幅を年々拡大中です。 本ポジションでは、「赤穂の天塩」や「海の深層水」、「熱中対策水」などの一般消費者向け製品をはじめ、豆腐の製造に欠かせない「にがり」や医薬品などに使われる化成品などの事業者向け製品などの製造を担っていただきます。 ■雇用形態について： ・正社員登用制度あり 業務に前向きに取り組んでいただける方は、正社員登用を積極的に行っております。長期就業希望の方歓迎です。正社員登用後は、昇給・賞与・退職金があります。 ■当社について： 江戸時代より続く、日本の伝統的な塩づくりの事業を継承しながら独自に進化させた方法で多機能・高品質の製品を開発しています。本質的な塩づくりの技術を基盤に成長を続け、現在はミネラルの総合メーカーとして多様な製品をお届けしています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県赤穂市坂越329 勤務地最寄駅：JR赤穂線／坂越駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外に喫煙スペースあり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～290,000円 その他固定手当/月：23,200円 ＜月給＞ 223,200円～313,200円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢、経験などを考慮し決定します。 ※その他固定手当：食事手当（3,200円）＋製造手当（20,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／赤穂市】検査・梱包／「赤穂の天塩」などを扱う海水由来の事業を展開するミネラルの総合メーカー
      ■業務内容： 製造ライン上の食塩（1kg）など、異物の取り除き、袋の破損等をチェック、箱詰めする仕事です。 《具体的には》 ・製造ラインにおける目視検査 ・食塩、卓上塩等の検品、箱詰め ・熱中症対策飲料水の検品、箱詰め　等 ■雇用形態について： ・正社員登用制度あり 業務に前向きに取り組んでいただける方は、正社員登用を積極的に行っております。長期就業希望の方歓迎です。正社員登用後は、昇給・賞与があります。 ■当社について： 塩にゆかりのある赤穂の土地で、江戸時代より続く、日本の伝統的な塩づくりの事業を継承しながら独自に進化させた方法で、「塩づくり」を主軸に多機能・高品質な製品開発を行い幅広い事業を展開している当社。本質的な塩づくりの技術を基盤に現在は、塩づくりにとどまらず海水を活用したにがり製品の製造、健康を意識したカフェの展開を行うなどミネラルの総合メーカーとして事業の幅を年々拡大中です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県赤穂市坂越329 勤務地最寄駅：JR赤穂線／坂越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～250万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：8,120円～8,600円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：23,200円 ＜想定月額＞ 193,720円～203,800円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢、経験などを考慮し決定します。 ※その他固定手当：食事手当（3,200円）＋製造手当（20,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社陵南

    ゼネコン
    兵庫県加古川市加古川町中津566-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【兵庫／加古川市】施工管理◆社会インフラを支える◆年間休日118日◆OJT充実
      ～未経験歓迎／OJT充実／働きながら資格が取れる／手に職つけたい方へ～ ◎技術は入社後丁寧に覚えられるので、未経験でも大丈夫です。 ■業務内容： ・当社事業の4つの柱となる「架空送電線鉄塔改良工事」「変電制御工事」「屋内電気設備工事」「伐採工事」などの施工管理補助業務からお任せします。 ■業務詳細： ・およそ3年の現場経験を積むことで関西電力送配電グループの工事に必要な「認定級」資格の取得を目指します。 ・「認定級」取得後も更に上位の「認定級」資格取得を目指すため、1級電気工事施工管理技士や第一種電気工事士資格取得にもチャレンジしていただきますので、明確な業務範囲とキャリアビジョンが描ける仕事内容です。 ※定時退社を推奨しており、残業少なくワークライフバランス充実 ■当ポジションの魅力： ・未経験からでも電力インフラ工事のプロフェッショナルを目指せるよう、上司や先輩が丁寧に仕事を教えます。3年間の実務経験で「認定級」取得を目指せるキャリアパスが明確です。 ・関西電力送配電グループの取引先として安定基盤があり、社会インフラを支える重要な仕事に生涯やりがいを感じられます。 ■当社について： ・当社は関西電力送配電グループの取引先として、電力インフラの維持管理に携わる重要な役割を担っています。 ・架空送電線鉄塔の改良工事や変電所内の変圧器取替工事の施工管理など、社会インフラを支える仕事に誇りを持って取り組んでいます。 ・私たちが求めているのは、何よりも「人柄」です。素直でコミュニケーション力があり、主体的に行動できる方を歓迎します。電力インフラ工事の経験がなくても、チーム一丸となって安全で高品質な施工と設備維持にチャレンジしたい方であれば、技術は入社後にしっかりと教えていきます。 ・入社後は先輩社員のOJTでサポートしながら、3年間の業務経験を積むことで関西電力送配電グループの工事に必要な「認定級」資格取得を目指していただきます。 ・将来的には1級電気工事施工管理技士や第一種電気工事士の資格取得も視野に入れ、電力インフラ工事のプロフェッショナルとして成長していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古川市加古川町中津566-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 326万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 ＜月給＞ 225,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／加古川市】電気設備工事施工管理◆社会インフラを支える◆年間休日118日◆年収600万円～
      ～UIターン歓迎／関西電力送配電グループの取引先として安定した基盤あり～ ■業務内容： ・電力インフラの維持管理に関わる施工管理をお任せします。また、現場経験を通じて関西電力送配電グループ工事に必要な「認定級」取得を目指します。 ■業務詳細： ・当社事業の3つの柱となる「架空送電線鉄塔改良工事」「変電制御工事」「屋内電気設備工事」の内、「屋内電気設備工事」の主担当として、当社が請負う様々な電気工事の施工管理を行っていただきます。 ・将来的には「変電制御工事」の主力として活躍いただき、チームメンバーの指導・育成まで担っていただきます。 ■当ポジションの魅力： ・定時退社を推奨しており、残業少なくワークライフバランス充実 ・3年間の実務経験で「認定級」取得を目指せるキャリアパスが明確です。 ・関西電力送配電グループの取引先として安定した基盤があり、社会インフラを支える重要な仕事にやりがいを感じられます。 ■当社について： ・当社は関西電力送配電グループの取引先として、電力インフラの維持管理に携わる重要な役割を担っています。架空送電線鉄塔の改良工事や変電所内の変圧器取替工事の施工管理など、社会インフラを支える仕事に誇りを持って取り組んでいます。 ・私たちが求めているのは、何よりも「人柄」です。素直でコミュニケーション力があり、主体的に行動できる方を歓迎します。電力インフラ工事の経験がなくても、チーム一丸となって安全で高品質な施工と設備維持にチャレンジしたい方であれば、技術は入社後にしっかりと教えていきます。 ・入社後は先輩社員のOJTでサポートしながら、3年間の業務経験を積むことで関西電力送配電グループの工事に必要な「認定級」資格取得を目指していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古川市加古川町中津566-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊東電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県加西市朝妻町1146-2
    • 設立 1965年
    • 従業員数 415名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全8件
    • ★未経験歓迎★【兵庫・加西】事務職(総務担当)※物流系FA機器で世界トップクラスシェア！残業約10h
      ～加西で事務職(総務担当)をお探しの方へ／世界の主要物流センター・大手メーカーが選ぶ品質／コンベヤ駆動装置で世界TOPシェア誇るニッチトップ企業！／マイカー通勤可／各種手当充実◎～ ■業務内容： ・受付、来客対応、電話対応 ・勤怠管理と集計 ・健康診断管理 ・請求書管理 ・慶弔処理 ・物品購入 ・その他庶務 ■組織構成 総務課は5名体制で、同ポジションに先輩社員もいますので、分からないことがあれば丁寧に教えていただける環境です！中途入社の方も多く、馴染みやすい環境となりますので、是非安心してご入社ください。 ■働き方について 年間休日：124日 残業：10時間程度 制服：支給あり 通勤に関して：車通勤可能です。 ■魅力 現在では全世界の産業界メーカーの生産ラインや大手物流センターで数百万本ものパワーモーラが稼動し続けています。※「パワーモーラ」は世界シェア約50％、国内シェア約70％を獲得。競合は海外に2社、国内に3社のみというニッチトップ企業です。 ■実力をしっかり評価する制度 弊社では年齢に応じて給与を設定するのではなく、実績ベースでしっかりと評価致します。 ■伊東電機株式会社の価値観 インターネットショッピングの普及により、配送量が一気に増加し、そして即日配達や時間指定配達が一般的な世の中になり、便利であることが当たり前。それらを支えているのは配送業だけではありません。配送に至るまでには倉庫内でのピッキングや仕分けなど膨大な作業があり、しかも追い打ちをかけるように深刻な人手不足。 私たち伊東電機は、物流業界が抱える様々な課題に向き合い、 テクノロジーを駆使した製品を提供することで 働き方改革を加速させています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加西市朝妻町1146-2 勤務地最寄駅：JR加古川線／栗生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 ＜月給＞ 210,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与については、年齢・経験・能力により異なります。中途社員の方は、比較的キャリアアップが早いので、それに応じて給与アップもできます。 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・加西市】社内SE◇SI・SES歓迎◎／残業月18h※物流系FA機器で世界トップクラスシェア
      ～社内SEとして働きたい方へ／世界の主要物流センター・大手メーカーが選ぶ品質／コンベヤ駆動装置で世界TOPシェア誇るニッチトップ企業！／マイカー通勤可／各種手当充実◎～ ■業務内容： 社内向け在庫管理システム・物流システムの開発・運用・保守迄幅広く業務をお任せします。 ・データベースを活用したシステム開発、仕様検討 ・基幹システムリプレイス中のため、そのプロジェクト推進 ・随時システム改修 ・社内DX化 ※上流から下流まで一気通貫で携わって頂きます。 ■開発環境 Visual Studio・RAD studio 開発言語はC#・Delphi・SQLを使用しています。 ■開発事例 「目的地への自動輸送システム」 ランダムに荷物を入れても、最短ルートで搬送したり、トラブルが発生しても自動で迂回ルートを探して搬送するようなシステムの開発） ■組織構成 課長1名、係長1名、主任1名、メンバー4名 中途入社の方も多く、馴染みやすい環境となります。 ■働き方について 年間休日：124日 残業：18h程度 転勤：なし 車通勤可能です。 ■魅力 現在ではトヨタ、パナソニック、ソニーなどを含む全世界の産業界の生産ラインで数百万本ものパワーモーラが稼動し続けています。※「パワーモーラ」は世界シェア約50％、国内シェア約70％を獲得。競合は海外に2社、国内に3社のみというニッチトップ企業です。 ■実力をしっかり評価する制度 弊社では年齢に応じて給与を設定するのではなく、実績ベースでしっかりと評価致します。 実際に中途入社1年で課長への抜擢や、年収が100万上がる事も珍しくございません。 ■伊東電機株式会社の価値観 インターネットショッピングの普及により、配送量が一気に増加し、そして即日配達や時間指定配達が一般的な世の中になり、便利であることが当たり前。それらを支えているのは配送業だけではありません。配送に至るまでには倉庫内でのピッキングや仕分けなど膨大な作業があり、しかも追い打ちをかけるように深刻な人手不足。 私たち伊東電機は、物流業界が抱える様々な課題に向き合い、 テクノロジーを駆使した製品を提供することで 働き方改革を加速させています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加西市朝妻町1146-2 勤務地最寄駅：JR加古川線／栗生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～320,000円 ＜月給＞ 255,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与については、年齢・経験・能力により異なります。中途社員の方は、比較的キャリアアップが早いので、それに応じて給与アップもできます。 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社NEOMAX近畿

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県養父市大藪1062
    • 設立 1979年
    • 従業員数 195名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 【兵庫養父／独身寮◎】設備保全◇残業20h程／日立G発祥／”世界一強い磁石”の世界トップ級シェア企業
      • NEW
      ～電験三種の資格を活かして業務経験が積める／業務未経験OK／家賃１万２千円の独身寮完備／日立G発祥の大手素材メーカー「プロテリアル」G～ ■仕事内容： ・特高・高圧受変電設備の保安監督業務を中心に、設備の安定稼働と改善推進をご担当いただきます。 ・机上管理ではなく、現場に入り込みながら設備課題の解決に取り組めるポジションです。 ＜具体的には…＞ ・特高・高圧受変電設備の保安監督業務 ・点検計画の立案および外注点検業務の管理 ・トラブル発生時の一次対応、原因分析および再発防止策の立案 ・設備改善・エネルギー効率向上に向けた検討・提案 ■おすすめポイント： ・電気主任技術者資格を「名義」ではなく「実務」で活かせる ・現場に入り込んで改善をリードできる裁量の大きさ ・工場運営の中核として直接貢献できるポジション ・トラブル対応から改善提案まで一貫して携わり、市場価値向上が可能 ※弊社製品のネオジム磁石について ・ネオジム磁石は、スマホや家電、EVのモーターに使われる“小さくてとても強い磁石”。脱炭素・EV時代の要となる素材で、世界的に需要が伸び続けています。 ■働き方： ・残業は20程で基本土日祝休みの年休118日です・ ・出張は基本ございません。 ・独身寮があり、家賃月1万２千円で入居が可能です。 ■当社特徴： ・日立金属を前身とする「プロテリアル」のG企業です。材料開発を基盤にしながら、磁性材料・特殊鋼・電子材料など幅広い分野で事業を展開する大手素材メーカーです。 ・磁性材料分野では、世界トップクラスの磁力を誇るネオジム磁石「NEOMAX」をはじめ、フェライト磁石や先端セラミックスなど、長年蓄積してきた材料技術を強みに製品開発を行っています。 ・これらの素材は、自動車の電動化・省エネルギー化・高度電装化といった社会課題に直結しており、顧客とともに次世代のものづくりを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県養父市大藪1062 勤務地最寄駅：JR山陰線／八鹿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～300,000円 固定残業手当/月：42,000円～54,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～354,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★英語×未経験歓迎★【兵庫養父／寮あり】技術系オープンポジション／日立G発祥のネオジム磁石メーカー
      ～海外向けに業績拡大中！EVなどに利用される素材メーカー／英語を活かした業務経験を積める／独身寮ありで月家賃1万２千円で住める！／世界で一番磁力の強い磁石の量産を支える～ ■お仕事内容： ・EVなどに使われる、世界一強い磁力を誇る当社において、下記ポジションを適正に応じてお任せ致します。 ＜配属可能性ある業務＞ ・生産管理 ・バックオフィス系業務 ・品質保証 ・現場加工技術ポジション ■身につくスキル： ・モノづくりに必要不可欠な業務スキルが身につきます。監査対応や品質に関する知識経験が身につきます。 ・英語のビジネス使用経験が得られます。世界で一番磁力の強い磁石の製造を海外向けにも広く展開しているため、大規模ビジネスでの英語使用経験が得られます。 ■当社のネオジム磁石について ・ネオジム磁石は、スマホや家電、EVのモーターに使われる“小さくてとても強い磁石”。脱炭素・EV時代の要となる素材で、世界的に需要が伸び続けています。 ■ご入社後の流れ： ・当社業務内容について1から丁寧に指導させていただきます。先輩社員がマンツーマンで指導させていただきますのでご自身の英語力を存分に生かせいて働くことが可能です。 ■働き方： ・残業は20ｈ程で基本土日祝休みの年休118日です・ ・出張は基本ございません。 ・独身寮があり、家賃月1万２千円で入居が可能です。 ■当社特徴： ・日立金属を前身とする「プロテリアル」のG企業です。材料開発を基盤にしながら、磁性材料・特殊鋼・電子材料など幅広い分野で事業を展開する大手素材メーカーです。 ・磁性材料分野では、世界トップクラスの磁力を誇るネオジム磁石「NEOMAX」をはじめ、フェライト磁石や先端セラミックスなど、長年蓄積してきた材料技術を強みに製品開発を行っています。 ・これらの素材は、自動車の電動化・省エネルギー化・高度電装化といった社会課題に直結しており、顧客とともに次世代のものづくりを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県養父市大藪1062 勤務地最寄駅：JR山陰線／八鹿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニツケ機械製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県加古川市米田町船頭440
    • 設立 1978年
    • 従業員数 295名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【宮城・登米市／第二新卒歓迎】制御設計◆未経験から多数活躍！研修制度も充実◎オーダーメイド自動化装置
      ～実務未経験から最先端の技術を学べる！充実の研修制度アリ◎／設計したモノが形になり動くところまで見られる／EV向け製品の受注好調～ ■教育制度：設計未経験の方には、まずは1年～1年半程度、現場で装置の作り方から学んで頂きます。その後、設計部門へと配属となり、2年～3年をかけて設計ノウハウを先輩社員から学んで頂きます。ベテラン社員によるOJTにて、しっかりとスキルを身に付けることができますので、向上心のある方・スキルアップしたいは大歓迎です！ ※研修・一人立ちまでの期間は今までのご経験・スキルなどを考慮し変動します。 ■業務内容： 大手自動車／重工系／半導体メーカー向けのFA装置の制御設計を担当いただきます。大きなモノで50m規模のFA装置を完全オーダーメイドで一から作り上げていきます。 ＜扱う製品…＞ ・電装部品の自動組立装置を中心に、搬送機・ロボット応用装置・計測機器などを完全オーダーメイドで開発しています。 ■同ポジションのおもしろさ： ・オーダーメイドで世界に1つだけの装置を作り上げていくため、作るモノは毎回異なります。0から作り上げることは難しいですが、その分面白いさややりがいがあります。 ・設計する場所のすぐ近くの工場で製造しているため、自身が設計したモノが形になっていき、動くところまでの過程を間近で見ることができます。 ・EV車関連の自動化装置(加工/組立/検査)を中心に半導体装置や重工系設備など、最先端の設備開発に携われます。 ■組織構成／雰囲気／キャリアアップ： ・明確な評価制度があり、実力次第でより難易度の高い業務にチャレンジできます。早い方だと30後半に課長職に就いた実績もあり、課長クラスまでは実務も行うためスキルを磨けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北事業所 住所：宮城県登米市迫町北方字大洞104番地18 長沼第２工業団地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,800円～300,000円 ＜月給＞ 196,800円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回(6月・12月) 　業績連動制で業績により支給月数決定。近年では年間4ヶ月を下回ったことはありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【加古川／第二新卒歓迎】制御設計◆未経験から多数活躍！研修制度も充実◎／オーダーメイドの自動化装置◆
      ～実務未経験から最先端の技術を学べる！充実の研修制度アリ◎／設計したモノが形になり動くところまで見られる／EV向け製品の受注好調～ ■教育制度：設計未経験の方には、まずは1年～1年半程度、現場で装置の作り方から学んで頂きます。その後、設計部門へと配属となり、2年～3年をかけて設計ノウハウを先輩社員から学んで頂きます。ベテラン社員によるOJTにて、しっかりとスキルを身に付けることができますので、向上心のある方・スキルアップしたいは大歓迎です！ ※研修・一人立ちまでの期間は今までのご経験・スキルなどを考慮し変動します。 ■業務内容： 大手自動車／重工系／半導体メーカー向けのFA装置の制御設計を担当いただきます。大きなモノで50m規模のFA装置を完全オーダーメイドで一から作り上げていきます。 ＜扱う製品…＞ ・電装部品の自動組立装置を中心に、搬送機・ロボット応用装置・計測機器などを完全オーダーメイドで開発しています。 ■同ポジションのおもしろさ： ・オーダーメイドで世界に1つだけの装置を作り上げていくため、作るモノは毎回異なります。0から作り上げることは難しいですが、その分面白いさややりがいがあります。 ・設計する場所のすぐ近くの工場で製造しているため、自身が設計したモノが形になっていき、動くところまでの過程を間近で見ることができます。 ・EV車関連の自動化装置(加工/組立/検査)を中心に半導体装置や重工系設備など、最先端の設備開発に携われます。 ■組織構成／雰囲気／キャリアアップ： ・明確な評価制度があり、実力次第でより難易度の高い業務にチャレンジできます。早い方だと30後半に課長職に就いた実績もあり、課長クラスまでは実務も行うためスキルを磨けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古川市米田町船頭440 勤務地最寄駅：JR山陽本線／加古川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,800円～300,000円 ＜月給＞ 196,800円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回(6月・12月) 　業績連動制で業績により支給月数決定。近年では年間4ヶ月を下回ったことはありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    上村特電株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    兵庫県姫路市中地694
    • 設立 1977年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【姫路／土日祝休】サービスエンジニア（船・タクシー無線機）急な呼び出し＆残業ほぼ無／出張年数回のみ
      ～安定経営◎受注好調・業績右肩上がり↑／スキルはしっかり給与に反映する社風／宿泊伴う出張も年1・2回・日帰り（兵庫）が中心／定時退社が当たり前／～ □製品 当社が扱うのは、船舶やタクシーで使われる無線機、GPS、レーダー、魚群探知機などの電子機器です。 これらは航行の安全や命を守るために欠かせない機器であり、日本の漁業や物流を支える社会的意義の高い製品です！ 「兵庫地域で当社を知らない漁師はいない」ほどの信頼関係を築いております！ □仕事 ・漁船に無線機や魚群探知機などを取り付ける仕事 ・定期点検や簡単なメンテナンス ・不具合があった際の修理対応 ※部品の交換などはお客様からニーズが出た場合に、提案いただきます。ノルマや無理な押し売りはないのでご安心ください □詳細 ・空調服、扇風機、飲料、製氷機など、暑さ寒さ対策あり ・1日の対応件数は平均5件 ・新規設置より、修理・定期メンテナンス業務が中心 ■評価制度：仕事のプロセスや技術習得度、「どこまで修理ができるようになったか」も評価対象頑張りを年収で評価する社風 ■組織構成：5名　30代～50代　黙々と作業するタイプから、話好きな社員まで個性豊かで、しっかりと後輩を育成する社風！ ★安心の教育体制★ ・いきなり一人で作業を任せることはありません。じっくり独り立ちを目指せます ・最初は新しい機械の取り付けなど、比較的シンプルな作業からスタート ・慣れてきたら、故障原因を考えて修理する作業など、スキルに合わせて対応業務を広げていきます ■身につくスキル ・国家資格（無線機のメンテナンス・検査資格）を取得可能 ・法律で定められた設備点検ができる専門スキルが身につきます ・船舶や通信機器、電気配線などの実務経験が積めます ・不具合の原因を考えて直す、修理・トラブル対応力が磨かれます → 国家資格と専門スキルがあるため、転職市場でも「手に職」として評価されやすい仕事です。 □企業 ・創業40年以上、姫路の漁業を支え続ける地域密着企業 ・古野電気（世界的船舶機器メーカー）の正規代理店 ・法令で定められた無線検査・点検ができる希少な技術力 ・同業他社撤退の中、エリア拡大＆シェア拡大中
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市中地694 勤務地最寄駅：山陽電車線／手柄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収モデル　～一例で評価によって変動します！～ ・30代（経験5年程度）：約500万円 ・40代半ば：約700万円 ※実績・スキル・対応できる業務範囲に応じて評価 ■昇給：有（前年度実績：1万円～2万円/月） ■賞与：年2回（前年度実績：計 4.00ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【姫路／日勤＆土日祝休】メンテナンス（船・タクシーの無線機）残業ほぼ無／教育体制バッチリ
      ～急な呼び出しほぼ無！／未経験でも年収400万円～／未経験から国家資格を取得◎／転職市場で評価されるスキルが身につく／安定経営～ ★安心の教育体制★ ・工具の使い方や機械の知識を、先輩社員に同行しながら基礎から学びます ・いきなり一人で作業を任せることはありません。約1年かけてじっくり独り立ちを目指せます ・最初は新しい機械の取り付けなど、比較的シンプルな作業からスタート ・慣れてきたら、故障原因を考えて修理する作業など、スキルに合わせて対応業務を広げていきます ■身につくスキル ・国家資格（無線機のメンテナンス・検査資格）を取得可能 ・法律で定められた設備点検ができる専門スキルが身につきます ・船舶や通信機器、電気配線などの実務経験が積めます ・不具合の原因を考えて直す、修理・トラブル対応力が磨かれます → 国家資格と専門スキルがあるため、転職市場でも「手に職」として評価されやすい仕事です。 □製品 当社が扱うのは、船舶やタクシーで使われる無線機、GPS、レーダー、魚群探知機などの電子機器です。 これらは航行の安全や命を守るために欠かせない機器であり、日本の漁業や物流を支える社会的意義の高い製品です！ □仕事 ・漁船に無線機や魚群探知機などを取り付ける仕事 ・定期点検や簡単なメンテナンス ・不具合があった際の修理対応 ※部品の交換などはお客様からニーズが出た場合に、提案いただきます。ノルマや無理な押し売りはないのでご安心ください □詳細 ・空調服、扇風機、飲料、製氷機など、暑さ寒さ対策あり ・1日の対応件数は平均5件 ・新規設置より、修理・定期メンテナンス業務が中心 ■評価制度：仕事のプロセスや技術習得度、「どこまで修理ができるようになったか」も評価対象頑張りを年収で評価する社風 ■組織構成：5名　30代～50代　黙々と作業するタイプから、話好きな社員まで個性豊かで、しっかりと後輩を育成する社風！ □企業 ・創業40年以上、姫路の漁業を支え続ける地域密着企業 ・古野電気（世界的船舶機器メーカー）の正規代理店 ・法令で定められた無線検査・点検ができる希少な技術力 ・同業他社撤退の中、エリア拡大＆シェア拡大中 ・「この地域で当社を知らない漁師はいない」ほどの信頼関係
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市中地694 勤務地最寄駅：山陽電車線／手柄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 ＜月給＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（前年度実績：1万円～2万円/月） ■賞与：年2回（前年度実績：計 4.00ヶ月分） ■年収モデル　～一例で評価によって変動します！～ ・20代前半：約400万円 ・30代（経験5年程度）：約500万円 ・40代半ば：約700万円 ※実績・スキル・対応できる業務範囲に応じて評価 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソフラ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    兵庫県姫路市飾磨区三宅2-11
    • 設立 1981年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【姫路】人事総務★未経験歓迎／事務経験から挑戦可能◆独立系SIer／年休120日／月平均残業20H
      ～未経験歓迎！事務からでも挑戦可／人柄重視の採用／特許取得のIT技術多数／コンサルティング～設計・開発･運用･保守まで自社で一貫対応／残業月20時間程度～ 管理部門（総務・人事）をご担当いただきます。はじめは経験に合わせてできることからお任せし、ゆくゆくは管理部門全般のスキルを身に着けていただきます。 ■こんなスキルが生かせるポジションです ◇臨機応変な対応力（柔軟性）…総務・経理など幅広い業務を担当いただきますので、並行して業務を行うことやその場その場に応じて臨機応変に対応ができるスキルが必要になります。 ◇コミュニケーション力…他の部署や外注先とのやりとりが発生します。 ■採用背景 現部長が50代であり、ゆくゆくは管理職候補として活躍頂ける方の入社を希望する増員採用です。 ■組織構成 配属先には現在4名（60代2名、40代1名、20代1名）が在籍しています。 ■入社後フォローについて 基本的にはOJTで、これまでのご経験を踏まえはじめにお任せする仕事を決め、その後先輩社員のフォローのもと、徐々に業務範囲を広げていただきます。経理や労務など、それぞれの分野をメインとする社員が在籍していますので、分からないこともすぐに訊ける環境です。 ■当社の強み ◇自社開発のクラウドシステムを持ち、最新鋭のデータセンターよりインターネットで提供が可能です。 ◇独立系SIerであるため、制約なく顧客ニーズに柔軟に対応できるよう、コンサルティング～設計・開発･運用･保守まで全工程を自社で対応しています。 ◇1995年に、自社ツールの開発プロジェクトを発足し、セキュリティにも優れた統合開発ソリューション「SOFLA」を開発。特許も取得しました。ソフラの基幹システムの構築は、このSOFLAを使って提供しています。 ■当社について ◇1980年兵庫県姫路市に創業した独立系のSIerです。 ◇創業当初から、情報システムの規模や内容にかかわらず、 またどこの地域においても、お客様にとって最もふさわしい戦略的情報システムを総力を挙げて探求し、提供し続け、 よきパートナーとしてご期待と信頼にお応えしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市飾磨区三宅2-11 勤務地最寄駅：JR線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～257,000円 その他固定手当/月：13,000円～30,000円 ＜月給＞ 223,000円～287,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（7月、12月　実績評価（2カ月相当分）） 　賞与査定期間：4月～9月(上期)、10月～翌年3月(下期) 　　　7月(前年下期在籍対象)、12月(本年上期在籍対象) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】＜未経験・第二新卒歓迎＞ITシステムのコンサルティング営業◆土日祝休◆特許取得のIT技術多数
      ＜人柄重視の採用◎／特許取得のIT技術多数！自前のデータセンターもあるのが武器／コンサルティング～設計・開発･運用･保守まで自社で一貫対応／残業月5~8時間＞ ITシステムのコンサルティング営業をお任せします（企業の中枢となる最適な基幹システムなどを提案） ※90%元請案件で、直接経営者の方との商談が中心となります。 ■業務例 特許を保有する高い技術力と提案力でお客様のＩＴ課題を解決します。 既製品を売るわけではなく、お客様のニーズを捉えて提案します。 顧客の課題解決に向けたプレゼンテーションは勿論、企画書・提案書の作成もお任せします。 ■教育体制 OJT研修 ■主要取引先 日本IBM／リコー／キーエンスなど　他多数 ■キャリアパス 入社後の実績と勤務内容を評価して役職等の登用を検討します。 ■当社の強み ◇自社開発のクラウドシステムを持ち、最新鋭のデータセンターよりインターネットで提供が可能です。 ◇独立系SIerである為、制約なく顧客ニーズに柔軟に対応できるビジネス（コンサルティング～設計・開発･運用･保守まで全工程を自社で対応）を展開しお客様から好評です。 ◇1995年に、自社ツールの開発プロジェクトを発足し、独自の思想により属人性を排除し、セキュリティにも優れた統合開発ソリューション「SOFLA」を開発。特許も取得しました。ソフラのシステムインテグレーション（企業の中枢となる基幹システムの構築）は、このSOFLAを使って提供しています。 ■当社について ◇1980年兵庫県姫路市に創業した独立系のSIerです。2015年に姫路本店・東京本社の2本社制に移行し、姫路を開発拠点、東京・名古屋・大阪を営業拠点としました。 ◇創業当初から、情報システムの規模や内容にかかわらず、 またどこの地域においても、お客様にとって最もふさわしい戦略的情報システムを総力を挙げて探求し、提供し続け、 よきパートナーとしてご期待と信頼にお応えしております。 ◇今後も、急速に進化する情報化社会の中でクリエイティブな感性を発揮し、 お客様の新情報化社会へのシフトをサポートします。 ◇そして、お客様とのパートナーシップを大切にし、最新のテクノロジーの取組を見据えたより良い製品開発や 問題解決策のご提案を心がけて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市西区京町堀1-6-2 肥後橋ルーセントビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～257,000円 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間5時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～287,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（7月、12月　実績評価（2カ月相当分）） 賞与査定期間：4月～9月(上期)、10月～翌年3月(下期) 7月(前年下期在籍対象)、12月(本年上期在籍対象) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイベステクノ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県姫路市北原1133-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全9件
    • 未経験歓迎【埼玉入間・転勤無】既存営業（自動制御で世の中を支える・トップシェア級メーカー）教育体制◎
      ～ノルマ・飛び込み無／1からみっちり教えます！文系歓迎／最大賞与実績7カ月・工場新設・業績好調↑／福利厚生面◎大手向け営業！～ 【お客様に寄り添った営業】 ・「売り込む営業」ではなく、お客様と社内の設計部門をつなぐ調整役として活躍いただくポジションです！ ・ノルマを追ったり、製品を売り込む営業ではなく、お客様の要望通りに製品が完成するよう、社内の設計担当や製造担当と連携しながら納期や費用の調整を行います！ ・お客様からのご相談を受け、製品完成まで伴走する“サポート型の営業”です！ ～文系・未経験でも安心の教育体制～ （1）入社後約3ヶ月間は自社工場で研修 Ｌ当社の製品である、エレベーターや空調設備、工場の生産設備などを動かすために欠かせない「制御盤」について、製品知識やものづくりの流れを習得 （2）先輩社員との同行を通して、営業の進め方「メール対応や提案の仕方」を習得 （3）まずは簡単なリピート案件から担当し、徐々に既存顧客を引き継ぎ ・独り立ち後も先輩社員のフォローがあるため、未経験の方も安心して成長できる環境です！ （4）DXツールやAIを活用しながら業務を進められるため、効率良く知識を身につけられます！ □仕事 ・担当するお客様は長年お取引のある大手企業が中心です ・お客様から設備や製品に関するご相談をいただき、要望や納期、予算などをヒアリングします ・ヒアリング内容を社内の設計担当へ共有し、製品仕様の検討を依頼します ・技術的な対応は設計担当が行うため、営業はお客様と社内をつなぐ窓口として調整を行います ・見積作成や納期管理を行いながら、製品完成までサポートします □詳細 ・エリア：北関東中心　出張：月0～1回程度 ・案件期間は数週間程度のものから2～3年かかる大型案件までさまざま ・外出はほとんどなく、メールや電話、WEB会議を中心 ■部署：3名　40代～60代のベテラン社員が活躍中 同オフィス内には20代・30代の社員も在籍！風通しが良く、わからないことはいつでも相談できる職場環境です！ ■制御盤とは：工場で使われる機械に欠かせない「動く」「止まる」などの指示を出す司令塔のような設備です。 ■将来性：製造業の自動化や省人化ニーズの高まりにより、制御盤の需要は今後も拡大が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東支社 埼玉工場 住所：埼玉県入間市狭山台4-1-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～765万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：53,000円～98,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 303,000円～448,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮した上で決定 ■賞与：年2回（平均5.5ヶ月）　最大7か月支給実績あり※個人差あり ■モデル年収例： ・年収640万円 ／ 35歳 技術営業職 経験10年 ・年収710万円 ／ 45歳 技術営業職 経験16年 ■各種手当有り：（例）技術営業／役職手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉入間】品質管理（品質改善業務まで段階的に成長！）残業15ｈ・制御盤でトップ級シェア！教育体制◎
      ～女性活躍中！／自動制御で世の中を支える／最大賞与実績7カ月・工場新設・業績好調↑／食事手当や家族手当支給～ ■検査いただく製品は、信号機やエレベーター、空調設備などを動かすために欠かせない「制御盤」です！ ■最初は完成品の検査業務からスタートし、経験を積みながら不具合の原因分析や品質改善活動など、品質向上を担う業務へとステップアップしていただきます！ 【会社の品質と信頼を支えるお仕事】 ・品質を大切にする風土が根付いており、不具合発生時には原因分析や改善提案を行うなど、各部署と協力しながらより良い製品づくりを推進しています！ ・部署間の連携も活発で、品質の観点から意見を発信しながら、お客様から信頼される製品づくりに貢献できます！ ★段階的にステップアップ （1）完成した製品の外観や構造に問題がないか、図面通りに製作されているかを確認 （2）図面や仕様書と照らし合わせながら、配線状態や動作内容をチェック （3）専用設備を使用し、耐電圧試験などを行い安全性や品質基準を満たしているかを確認 （4）検査結果を検査成績書へまとめます ＬAIやDXツールを活用し、過去データを参考に効率的に作成できます （5）不具合発生時の原因分析や他部署と連携し、品質改善活動まで担当！ ＊スキルやご経験に応じて成長スピードは調整しますが、入社後1年程度を目安に、段階的に（1）～（5）までの業務を習得いただくイメージです！ ◎配属先組織：5名（20代～50代）＋派遣社員2名　女性も活躍中！ ・穏やかで面倒見の良い方が多く、年齢や性別に関係なく、質問や相談がしやすい雰囲気です！ ～選べるキャリア～ ・電気の基礎知識や図面の読み方など、ものづくり業界で長く活かせる専門知識が身につきます！ （1）品質改善業務へチャレンジ！：不具合の原因分析や再発防止策の検討など、製造部門や設計部門と連携しながら品質向上に携わることができます！ （2）設計職へのキャリアチェンジ！：検査業務を通して電気や図面の知識を習得できるため、将来的には設計職へのキャリアチェンジも可能で、実績も多数あります！ ■制御盤：工場で使われる機械に欠かせない「動く」「止まる」などの指示を出す司令塔のような設備 ■将来性：製造業の自動化や省人化ニーズの高まりにより、制御盤の需要は今後も拡大が見込み 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東支社 埼玉工場 住所：埼玉県入間市狭山台4-1-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～480,000円 固定残業手当/月：40,000円～120,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮した上で決定 ■賞与：年2回（平均5.5ヶ月）　最大7か月支給実績あり※個人差有り ■モデル年収例： ・30歳（勤続10年）600万 ・40歳（勤続１5年）710万 ・50歳（勤続20年以上）870万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭電業株式会社

    サブコン
    東京都世田谷区上馬2-27-23
    • 設立 1954年
    • 従業員数 299名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【東京】内線電気工事の施工管理担当◆創業75年の安定基盤／大規模案件多数
      ～経営安定・大手ゼネコンや官庁からの安定受注／自己資本率48％／数億規模の有名大型案件多数／ワークライフバランス◎～ ＼＼この求人の魅力ポイント／／ ・自己資本率48％・大手ゼネコンとの直接取引や公共工事の多数受注で経営基盤安定◎ ・年休120日・土日休み・残業20ｈ・独身寮有。DX化も進み、プライベートと両立可能◎ ■職務概要： 当社は構築物の電気工事を通して、日本中に安心安全で快適に使用できる環境をお届けするプロフェッショナル集団です。現在、安定的に案件があり、更なる事業拡大に向けた増員採用となります。 ■業務内容： お客様との打ち合わせ→現地調査→設計図面・施工図の作成→電気工事の見積もり →資材・作業員の手配→作業員の方への作業指示 →工事現場での品質・安全・スケジュール管理と工事→工事完了。 と1件の工事をトータルでサポートして頂きます。 また、キャリアを積んでいけば、予算の管理など責任のある仕事も担当して頂きます。 ■施工例： センコー岩槻物流センター新築電気設備工事、国立国会図書館東京本館改修(18)機械設備工事其の他工事に伴う電気設備工事、大泉障害者支援ホーム計画電気設備工事、プライムメゾン湯島新築電気設備工事 様々な案件に係ることで専門性の高い経験を積むことが可能です。 ■当社の魅力： 公共工事比率も高い当社は、お客様からの信頼の厚さは勿論、経営の安定性も高く安心して長く働ける環境です。また、多様な案件があるため幅広い経験を積みながら専門性の高い力を付けることができます。 ■おススメポイント： ◎大手ゼネコンとの長年の取引は勿論、太陽光発電領域では中国電力株式会社と業務提携を締結するなど、安定基盤と更なる事業拡大を実現。安心して長期就業ができる環境です。 ◎資格取得支援制度、リフレッシュ休暇奨励金など、福利厚生も充実しています。また、様々な業務のDX化も推進中。現場が働きやすい環境づくりを現場の声をもとに推進しています。 ■成長できる環境： 幅広い分野の工事に携わっているため、幅広いスキルやノウハウを持っている社員が多く在籍しています。このような職場環境で業務を行うことで、ハイレベルなスキルを身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都世田谷区上馬２丁目２７－２３ 勤務地最寄駅：東急田園都市線／三軒茶屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給（7月・12月） 　※業績により決算賞与あり ■毎年約４%昇給実績有 ■年齢給として毎年1,000円昇給 ■モデル年収 ・650万円／33歳（経験11年） ・800万円／43歳（経験20年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】内線電気工事の施工管理担当◆創業75年の安定基盤／大規模案件多数
      ～岡山最大級の独立系電気工事会社・創業以来75年以上積み上げた強固な経営基盤・様々な有名大型案件に携われるのがこのポジションの醍醐味！～ ■職務概要： 当社は構築物の電気工事を通して、日本中に安心安全で快適に使用できる環境をお届けするプロフェッショナル集団です。現在、安定的に案件があり、更なる事業拡大に向けた増員採用となります。 ■業務内容： お客様との打ち合わせ→現地調査→設計図面・施工図の作成→電気工事の見積もり →資材・作業員の手配→作業員の方への作業指示 →工事現場での品質・安全・スケジュール管理と工事→工事完了。 と1件の工事をトータルでサポートして頂きます。 また、キャリアを積んでいけば、予算の管理など責任のある仕事も担当して頂きます。 【施工例】 岡山市立オリエント美術館、岡山理科大学、岡山自動車道有漢トンネル、ウエストランドなど施工実績も多様。あらゆる案件に携われるため、施工管理職として力をつけることが可能です。 様々な案件に係ることで専門性の高い経験を積むことが可能です。 ■当社の魅力： 公共工事比率も高い当社は、お客様からの信頼の厚さは勿論、経営の安定性も高く安心して長く働ける環境です。また、多様な案件があるため幅広い経験を積みながら専門性の高い力を付けることができます。 ■おススメポイント： ◎大手ゼネコンとの長年の取引は勿論、太陽光発電領域では中国電力株式会社と業務提携を締結するなど、安定基盤と更なる事業拡大を実現。安心して長期就業ができる環境です。 ◎資格取得支援制度、リフレッシュ休暇奨励金など、福利厚生も充実しています。また、様々な業務のDX化も推進中。現場が働きやすい環境づくりを現場の声をもとに推進しています。 ■成長できる環境： 幅広い分野の工事に携わっているため、幅広いスキルやノウハウを持っている社員が多く在籍しています。このような職場環境で業務を行うことで、ハイレベルなスキルを身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山 住所：岡山県岡山市南区西市４３３番地４ 勤務地最寄駅：瀬戸大橋線／備前西市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給（7月・12月） 　※業績により決算賞与あり ■毎年約４%昇給実績有 ■年齢給として毎年1,000円昇給 ■モデル年収 ・650万円／33歳（経験11年） ・800万円／43歳（経験20年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社荒木組

    ゼネコン
    岡山県岡山市北区天瀬4-33
    • 設立 1921年
    • 従業員数 211名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全5件
    • 【岡山市／転勤なし】意匠設計（一級建築士）※年収750万円～1200万円／病院・学校・工場案件多数
      ◎ホワイト企業大賞受賞企業／離職率ほぼゼロの高い社員満足度 ◎健康経営優良法人認定／有給取得しやすい環境 ◎施工BIM・AI・ドローンなどDX推進による業務効率化を実現 ◎学校・病院・工場・公共施設など岡山県トップクラスの施工実績 ◎設計だけでなく土地活用・建築コンサルティング領域まで携われる ■仕事内容： 地域密着で100年の歴史を誇り、県内トップクラスの施工実績を誇る当社にて、民間発注の建築工事の意匠設計をお任せします。顧客との打ち合わせから一貫して設計業務を担います。 ■具体的には： ◇担当案件：学校、病院、役所、オフィスビル、工場、マンション、介護施設、ショッピングセンター、寺社仏閣など ◇担当エリア：岡山県内が中心※場合によっては広島県内の案件もあり ◇案件金額：数百万円～1億円 ■本ポジションの特徴： 「最先端の実用設計」をテーマに、効率的な動線や採光、建物の長寿命化、将来のメンテナンス性を考慮した最先端の設備・素材・レイアウトを提案・設計します。 ■「働きやすさ」への取り組み： ◇グループウェアや施工BIM 、ドローン、タブレット、アプリなどを積極的に導入。IT技術を活用し現場管理の省力化、業務効率化を図っています。 ◇残業時間抑制の取り組みや、出勤日となった祝日の日数分を有給の「家族休暇」として有給休暇に上乗せして付与するなど、働き方改革を推進。「健康経営優良法人」に認定されています。 ◇2019年「ホワイト企業大賞」大賞、「働きやすく生産性の高い企業・職場表彰」最優秀賞受賞。 ■当社の特徴： ◇当社は創業以来、地元を代表する会社として発展を遂げ、県内トップクラスの施工実績を有しています。 ◇確かな技術と品質を強みに、学校や病院、オフィスビル・住宅・寺社仏閣などの建築物をはじめ、造成や道路・河川・上下水道などの土木分野に至るまで、幅広い案件を手掛けており、県内はもちろん、中国地方を中心とした県外でも多数の施工実績を誇っています。 ◇自社設計事務所ブランド「AZUR100」や関連企業と連携し、土地探しから設計・施工、メンテナンスまで建物の一生に寄り添う「プロパティマネジメント事業」まで展開中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区天瀬4-33 勤務地最寄駅：岡山電気軌道清輝橋線／東中央町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験、能力を考慮した上で個別に決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市】電気工事施工管理※ホワイト企業大賞／転勤なし／福利厚生◎
      【「世界一働きやすい会社」を目指す企業／ホワイト企業大賞受賞／IT技術で働き方改革を推進中◎／有休も取得しやすい環境】 ■仕事内容： 地域密着で100年の歴史を誇り、県内トップクラスの施工実績を誇る当社にて、建築付帯設備（電気）の設計・積算業務をお任せ致します。建設業の仕事を「請負業」ではなく「サービス業」としての視点を持ち、徹底した顧客サービスで業務を進めています。 ■具体的には： ・お客様のニーズに応えられる機器選定 ・お客様の使い勝手を考えた機器設置 ・お客様の将来を考えた総合設備設計 ※管理業務のみで、工事作業は発生しません。 ■施工実績： 幼稚園/保育園/学校、生産/物流、医療/福祉施設、商業施設、文化施設、共同住宅、伝統建築など ■「働きやすさ」への取り組み： ◇グループウェアや施工BIM 、ドローン、タブレット、アプリなどを積極的に導入。IT技術を活用し現場管理の省力化、業務効率化を図っています。 ◇残業時間抑制の取り組みや、出勤日となった祝日の日数分を有給の「家族休暇」として有給休暇に上乗せして付与するなど、働き方改革を推進。「健康経営優良法人」に認定されています。 ◇2019年「ホワイト企業大賞」大賞、「働きやすく生産性の高い企業・職場表彰」最優秀賞受賞。 ■当社の特徴： ◇当社は創業以来、地元を代表する会社として発展を遂げ、県内トップクラスの施工実績を有しています。 ◇確かな技術と品質を強みに、学校や病院、オフィスビル・住宅・寺社仏閣などの建築物をはじめ、造成や道路・河川・上下水道などの土木分野に至るまで、幅広い案件を手掛けており、県内はもちろん、中国地方を中心とした県外でも多数の施工実績を誇っています。 ◇自社設計事務所ブランド「AZUR100」や関連企業と連携し、土地探しから設計・施工、メンテナンスまで建物の一生に寄り添う「プロパティマネジメント事業」まで展開中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区天瀬4-33 勤務地最寄駅：岡山電気軌道清輝橋線／東中央町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験、能力を考慮した上で個別に決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社江口電機

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    岡山県倉敷市中島1361-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全12件
    • 【刈谷市】電気設計エンジニア／ロジスティクスオートメーションの最前線で、生産性向上を実現
      【あなたの専門性で、工場物流の未来を設計しませんか？／経験・スキル次第で高年収提示／中小企業成長加速化補助金採択企業／業績好調◎／年休120日／転勤なし】 ■業務内容： 配電盤の電機設計、AGV/AMR等、最新自動搬送ロボットシステムの導入・設計・立ち上げまでを一貫担当。ハード・ソフト両面の技術を駆使し、顧客の生産性向上を実現するフィールドインテグレーション業務です。 具体的には ・AGV/AMRを活用した搬送システムの構築（レイアウト設計・搬送フロー最適化） ・電気制御設計（CAD：Unidraf/E3CAD）、制御盤・回路設計 ・PLC（三菱・オムロン・キーエンス・TOYOPUC）によるラダー設計、I/Oマッピング、動作ロジック構築 ・社内テスト、現地での試運転調整 ・顧客折衝、製作部門・営業・メーカーとの調整 ・トラブルシューティング ※当社が手掛けるプロジェクトは一品一様。現場でのフィールドインテグレーションを通じ、システム全体の最適化を担います。 ■組織構成： 中部営業所：所長1名、マネージャー1名、事務員2名、計4名の組織です。 ■ポジション魅力： ・最先端技術へのアクセス：AGV・AMRを核として次世代の物流システム構築に携われることができる ・裁量権：設計から立ち上げまで携わり、顧客の生産性向上を自らの手で実現可能。 ・成長環境：オーダーメイド案件を手掛けることで高度な専門性が身に付く。 ■当社の特徴： FA化の発展によるトータルシステムの提案や制御機器の販売を行っている同社。工場の制御システムを支えるプロ集団として、制御盤・装置の自社設計も手掛けています。 今まで岡山にて倉敷の水島地域をはじめ、多数の工場の生産ラインを支えてきており、縁の下の力持ちの役割を担ってきたと言えます。 合言葉は「顧客第一主義」で、全てのお客様の理想を実現することを理想としています。 当社は今後も日本のモノづくりを支えていくべく、これまで培ってきたノウハウを生かし、最適なFAシステムを提供して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部営業所 住所：愛知県刈谷市大正町7－404 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 有休休暇即日付与(2月入社の場合10日間)　アニバーサリー休暇(1日付与)　 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～600,000円 ＜月給＞ 320,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※4.7か月分支給(2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【倉敷】品質検査・検証スタッフ/年間休日120日以上/転勤無し/ワークライフバランス
      工場で製作された制御盤の品質検査業務を担当していただきます。 製品の出荷前検査として、安全性・動作・配線の適合性を確認し、品質確保を行う重要なポジションです。 【業務内容】 ・制御盤の外観検査（キズ、汚れ、部品欠品の確認） ・配線チェック（回路図との照合、誤配線・緩みの確認） ・通電試験・動作確認（仕様通りの動作確認） ・絶縁抵抗試験、耐圧試験 ・各種検査記録の作成（チェックシート入力） ・不具合の原因特定および是正対応のフィードバック ・製造部門への品質改善提案 ※経験に応じて、検査工程の改善や標準化にも関わっていただきます。 ■業務の特徴： ◇基本的には本社工場での就業がメインとなりますが、クライアントの工場に伺い、試運転を担うこともあります。 ■研修制度： OJT・メンターはもちろん、メーカーなどの外部研修を積極的に実施しています。 ■組織構成： 現在のメンバーは計9名。40代のベテラン社員数名のほか、新卒入社者を含めた20代の若手メンバーが中心となり活躍しています。 ■当社の特徴： FA化の発展によるトータルシステムの提案や制御機器の販売を行っている同社。工場の制御システムを支えるプロ集団として、制御盤・装置の自社設計も手掛けています。今まで岡山にて倉敷の水島地域をはじめ、多数の工場の生産ラインを支えてきており、縁の下の力持ちの役割を担ってきたと言えます。合言葉は「顧客第一主義」で、全てのお客様の理想を実現することを理想としています。当社は今後も日本のモノづくりを支えていくべく、これまで培ってきたノウハウを生かし、最適なFAシステムを提供して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市中島1361-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／西阿知駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～390,000円 ＜月給＞ 270,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）昨年度実績４.７ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大本組

    ゼネコン
    岡山県岡山市北区内山下1-1-13
    • 設立 1937年
    • 従業員数 821名
    • 平均年齢 45.4歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】建築施工管理 ～創業117年の老舗企業／平均勤続年数20年以上／年間休日120日
      ～創業以来一世紀超、高い技術力と豊富な実績を蓄積してきた総合ゼネコン！ ／自己資本比率が高く、無借金経営の安定企業、キャリアパス多数有～ ■業務概要： 今回は今回は商業施設、生産物流施設、オフィスビル、ホテル、病院を建設している当社にて建築施工管理としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・緻密な施工計画／資材発注 ・施工図作成／確認 ・測量、原価管理、工程管理、協力会社の先導／ ・調整、安全管理 など ※「Q品質、C原価、D工程、S安全、E環境」の幅広い管理業務をお任せいたします。現場第一の当社では裁量大きく仕事に携わることができ、成長できる環境が整っております。 ■工種： 道路、河川、上下水道、港湾、空港、造成、鉄道など様々な分野で活躍しております。 ■職場環境： アットホームな社風で社員同士に強い繋がりがあります。少数精鋭ですがどんな仕事も真剣に取り組み、妥協しないという雰囲気があります。 ■当社の特徴： JASDAQ上場、岡山県を発祥とする当社は、創業以来ゼネコン本業に邁進し、高い技術力と豊富な実績を蓄積してきました。自己資本比率6割強と高く、有利子負債ゼロの健全経営です。民間受注が約7割、官公庁からも安定的に受注しています。 ■勤務地補足： 東京本社の他、広島、香川、福岡、沖縄等での勤務可能性があります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都港区南青山5-9-15 青山OHMOTOビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 埼玉県 住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 神奈川県 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～600,000円 ＜月給＞ 240,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 ■平均年収：910万円※過去実績 仮に副主任以上となる場合、月給320,000円～（左記金額は月20時間分の固定残業手当　60,000円を含む、超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東】土木施工管理 ～創業117年の老舗企業／平均勤続年数20年以上／年間休日120日
      ～創業以来一世紀超、高い技術力と豊富な実績を蓄積してきた総合ゼネコン！ ／自己資本比率が高く、無借金経営の安定企業、キャリアパス多数有～ ■業務概要： 今回は総合建設業である当社にて土木施工管理としてご活躍いただきます ■業務内容： ・緻密な施工計画／資材発注 ・施工図作成／確認、測量、原価管理、工程管理 ・協力会社の先導／調整、安全管理 など ※「Q品質、C原価、D工程、S安全、E環境」の幅広い管理業務をお任せいたします。現場第一の当社では裁量大きく仕事に携わることができ、成長できる環境が整っております。 ■工種： 道路、河川、上下水道、港湾、空港、造成、鉄道など幅広い分野でご活躍いただきます。 ■職場環境： アットホームな社風で社員同士に強い繋がりがあります。少数精鋭ですがどんな仕事も真剣に取り組み、妥協しないという雰囲気があります。 ■当社の特徴： JASDAQ上場、岡山県を発祥とする当社は、創業以来ゼネコン本業に邁進し、高い技術力と豊富な実績を蓄積してきました。自己資本比率6割強と高く、有利子負債ゼロの健全経営です。民間受注が約7割、官公庁からも安定的に受注しています。 ■勤務地補足： 東京本社の他、広島、香川、福岡、沖縄等での勤務可能性があります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都港区南青山5-9-15 青山OHMOTOビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 埼玉県 住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 神奈川県 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～600,000円 ＜月給＞ 240,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 ■平均年収：910万円※過去実績 仮に副主任以上となる場合、月給320,000円～（左記金額は月20時間分の固定残業手当　60,000円を含む、超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オハヨー乳業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    岡山県岡山市中区神下565
    • 設立 1953年
    • 従業員数 900名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪】本部営業◇『ジャージー牛乳プリン』等のチルド・デザート領域／年休122日・残業22h
      • NEW
      【売場提案・販促企画・MD設計まで担当／『BRULEE』などヒット多数／乳製品リーディング企業／プリン市場トップクラスシェア／売上約470億規模の安定基盤】 ◆ポジションの魅力 ・「ジャージー牛乳プリン」「BRULEE」など高認知商材を軸に、売場単位で成果創出が可能 ・価格ではなく価値で選ばれる営業を重視し、企画力・分析力を発揮できる ・データドリブン強化の中核として、仮説検証型で施策を磨ける ◆業務内容 スーパーマーケット、コンビニ、ドラッグストア、卸・量販店の仕入れ担当（主に本部バイヤー）に対し、自社商品の価値を高める販売戦略の立案～実行を担当します。売上データや販売実績をもとに仮説を構築し、企画・提案・実行・検証まで一貫して推進します。 【具体業務】 ・本部商談における商品導入・販促企画の提案 ・売上／POSデータ分析を起点とした課題抽出・仮説設計 ・キャンペーン、拡販施策、売場レイアウトの企画立案 ・店舗での売場づくりや展開フォロー ・施策実施後の効果検証と改善案の再提案 単なる商品提案ではなく、数値根拠に基づく意思決定と改善サイクルを回し、取引先のパートナーとして売上最大化を図ります。OJTを通じて商品知識・商談スキルを習得しつつ、これまでの経験を活かした新たな視点の提案も期待されます。 ◆扱う商材の特徴 当社の商品は、全国のスーパーやコンビニで展開し、高品質でファンを獲得。「ジャージー牛乳プリン」「焼プリン」「ブリュレ」「ぜいたく果実」など知名度の高い商品を有しております。独自性ある商品開発を強みに、バイヤーから「おいしさと技術のオハヨー」と高評価。今後は価格競争ではなく、価値で選ばれる営業を重視します。 ◆組織構成 20~30代の社員が多く、中途入社者も在籍しておりますので、意見を出しやすく馴染みやすい組織です。 ◆今後のキャリアについて 将来的には営業部をリードしていただける存在になることを期待しています。その他、会社として社内公募制度、進路希望調査を実施しております。 ◆働く環境について： 育児・介護休業制度、借り上げ社宅制度 、財形制度や退職金など、福利厚生の充実にも取り組んでいます。また、平均勤続年数は13.8年、育休取得率は90％以上、長期的にキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府吹田市豊津町2-11　第２喜巳ビル5階 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,100円～359,400円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：44,400円～63,100円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 317,500円～442,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■改定：年1回(7月) ■賞与：年2回(6月・12月)※直近実績4ヶ月分 ■固定手当：営業外勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【紀尾井町】本部営業◇『ジャージー牛乳プリン』等のチルド・デザート領域／データ活用推進／残業22h
      【売場提案・販促企画・MD設計まで担当／『BRULEE』などヒット多数／乳製品リーディング企業／プリン市場トップクラスシェア／売上約470億規模の安定基盤】 ◆ポジションの魅力 ・「ジャージー牛乳プリン」「BRULEE」など高認知商材を軸に、売場単位で成果創出が可能 ・価格ではなく価値で選ばれる営業を重視し、企画力・分析力を発揮できる ・データドリブン強化の中核として、仮説検証型で施策を磨ける ◆業務内容 スーパーマーケット、コンビニ、ドラッグストア、卸・量販店の仕入れ担当（主に本部バイヤー）に対し、自社商品の価値を高める販売戦略の立案～実行を担当します。売上データや販売実績をもとに仮説を構築し、企画・提案・実行・検証まで一貫して推進します。 【具体業務】 ・本部商談における商品導入・販促企画の提案 ・売上／POSデータ分析を起点とした課題抽出・仮説設計 ・キャンペーン、拡販施策、売場レイアウトの企画立案 ・店舗での売場づくりや展開フォロー ・施策実施後の効果検証と改善案の再提案 単なる商品提案ではなく、数値根拠に基づく意思決定と改善サイクルを回し、取引先のパートナーとして売上最大化を図ります。OJTを通じて商品知識・商談スキルを習得しつつ、これまでの経験を活かした新たな視点の提案も期待されます。 ◆扱う商材の特徴 当社の商品は、全国のスーパーやコンビニで展開し、高品質でファンを獲得。「ジャージー牛乳プリン」「焼プリン」「ブリュレ」「ぜいたく果実」など知名度の高い商品を有しております。独自性ある商品開発を強みに、バイヤーから「おいしさと技術のオハヨー」と高評価。今後は価格競争ではなく、価値で選ばれる営業を重視します。 ◆組織構成 20~30代の社員が多く、中途入社者も在籍しておりますので、意見を出しやすく馴染みやすい組織です。 ◆今後のキャリアについて 将来的には営業部をリードしていただける存在になることを期待しています。その他、会社として社内公募制度、進路希望調査を実施しております。 ◆働く環境について： 育児・介護休業制度、借り上げ社宅制度 、財形制度や退職金など、福利厚生の充実にも取り組んでいます。また、平均勤続年数は13.8年、育休取得率は90％以上、長期的にキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル10階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,100円～359,400円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：44,400円～63,100円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 317,500円～442,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基礎賞与、成果配分賞与、諸手当等を含む ■改定：年1回(7月) ■賞与：年2回(6月・12月)※直近実績4ヶ月分 ■固定手当：営業外勤手当 ■固定残業手当は、（1）固定残業金額(22時間分)＋（2）営業外勤手当 固定残業手当(（1）＋（2）)を超過する残業が発生した場合、超過分を別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーユーシステム

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    岡山県岡山市北区撫川839-1
    • 設立 1983年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全7件
    • 【広島市/経験者採用】ITソリューション営業※年間休日125日／残業少なめ／福利厚生充実／自社開発
      • NEW
      ■業務概要： 中四国地方で約400社超の導入を誇る、運輸業界向けパッケージシステム「車楽」や、ERP、各種業務系のシステム開発の受託営業を担当いただきます。 ■業務詳細： ・顧客へのシステム受託開発の提案営業 ・顧客ニーズの汲み取り、システム概要の調整 ・納期調整 ※パッケージ販売ありきではなく、業務系など顧客ニーズに応じて提案頂きます。やみくもな営業活動ではなく、優先順位をつけながらの活動となります。 ※顧客との仕様決定などの折衝時、訪問先へは基本的にマイカーをご利用頂きます。そのため、車両の持ち込みは必須となりますが、その分の手当は支給されます。また、無料の駐車場もございます。出張は年に数回と少なく、出張先は中四国がメインになります。宿泊時に日当手当の支給もございます。 ■組織構成： ※企業全体としては、営業メンバーで約25名、エンジニアで約40名前後の人員体制ですが、今回勤務場所の本社では、営業約10名、エンジニア約25名が在籍しています。 ■魅力： 内田洋行（東証1部）のグループ会社として、1983年に設立された同社ですが、運輸業界向け自社開発パッケージなどを代表に、現在では全国の民間事業所約1,000社への導入実績を誇ります。 ■キャリアパス： 営業職は、サブリーダー、リーダー、マネージャーのポジションがございます。最短5年でサブリーダーに選ばれた方がおり、頑張る方を評価する環境があります。運輸業界向け、食品業界向けなどのパッケージシステムほか、一般企業向けの業務系開発を強化しており、人員体制を強化していくための募集です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支社 住所：広島県広島市西区 大芝3丁目12-9 イトービル１F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松市/経験者採用】ITソリューション営業※年間休日125日／残業少なめ／福利厚生充実／自社開発
      • NEW
      ■業務概要： 中四国地方で約400社超の導入を誇る、運輸業界向けパッケージシステム「車楽」や、ERP、各種業務系のシステム開発の受託営業を担当いただきます。 ■業務詳細： ・顧客へのシステム受託開発の提案営業 ・顧客ニーズの汲み取り、システム概要の調整 ・納期調整 ※パッケージ販売ありきではなく、業務系など顧客ニーズに応じて提案頂きます。やみくもな営業活動ではなく、優先順位をつけながらの活動となります。 ※顧客との仕様決定などの折衝時、訪問先へは基本的にマイカーをご利用頂きます。そのため、車両の持ち込みは必須となりますが、その分の手当は支給されます。また、無料の駐車場もございます。出張は年に数回と少なく、出張先は中四国がメインになります。宿泊時に日当手当の支給もございます。 ■組織構成： ※企業全体としては、営業メンバーで約25名、エンジニアで約40名前後の人員体制ですが、今回勤務場所の本社では、営業約10名、エンジニア約25名が在籍しています。 ■魅力： 内田洋行（東証1部）のグループ会社として、1983年に設立された同社ですが、運輸業界向け自社開発パッケージなどを代表に、現在では全国の民間事業所約1,000社への導入実績を誇ります。 ■キャリアパス： 営業職は、サブリーダー、リーダー、マネージャーのポジションがございます。最短5年でサブリーダーに選ばれた方がおり、頑張る方を評価する環境があります。運輸業界向け、食品業界向けなどのパッケージシステムほか、一般企業向けの業務系開発を強化しており、人員体制を強化していくための募集です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四国支社 住所：香川県高松市勅使町1295-1 勤務地最寄駅：琴電琴平線／三条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オーエム機器株式会社

    建材 （商社）
    岡山県総社市赤浜500
    • 設立 1973年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • 【岡山】法人ルート営業／施工管理/年休120日／転勤なし／土日祝休／ノルマなし
      ◆◇自社オリジナル建材＆福祉機器の企画営業/ノルマなし/年休120日・土日祝休み/技術とタッグで製品化まで担える◆◇ ■おすすめPOINT　＼「社会ニーズをカタチにする」メーカー営業／ ・企画・開発～製造・販売まで一貫対応できる建材メーカーで、福祉機器や産業機械部品、自社建材の提案～商品企画まで携われます！ ・年休120日・土日祝休み・残業少なめと、腰を据えて働ける環境も魅力です◎ ・OJT中心の教育・研修体制が整っており、入社後は先輩同行や見積書作成などから段階的にキャッチアップできます。 ■職務内容： 福祉機器の共同開発営業、産業機械部品の量産提案、自社建材商品のマーケティング～販売戦略立案まで、幅広い業務を担当します。 見積・積算・資料作成などの事務処理や既存・新規顧客訪問といったイメージです。 ■業務詳細： ・福祉機器の共同開発～量産までの一貫営業（顧客の要望ヒアリング→技術部門と仕様検討→試作・評価フォロー→量産提案） ・産業機械部品の量産提案営業（既存製品の改良提案やコスト・納期面の調整など） ・自社商品のマーケティング（市場・競合調査、ターゲット選定、販促企画）および販売戦略立案 ・開発・技術部門と連携した製品提案、積算業務、見積書・提案書作成 ・新規販路開拓（ターゲット企業へのアプローチ、展示会・紹介等を通じた開拓） ・自社商品の企画・商品化に関わる打ち合わせ、販売準備 ・請求処理等の事務管理 ■自社製品の魅力： 主力の二重床「OAフロアOP2システム」は、軽量ウッドコアを用いることで「高強度・高耐久・軽量化」を実現した差別化製品です。 再利用可能で環境配慮型のため、著名オフィスビルや官公庁などでも採用が進んでいます◎ シャッターや断熱パネル、福祉機器、3Dプリンター造形など、4つの事業を展開しており、BtoB中心に安定した顧客基盤を持つ点も安心材料です。 ■やりがい・キャリアパス： 同社は商社ではなくメーカーのため、自ら提案したオリジナル建材が施工後も長年カタチとして残る手応えがあります。 顧客ニーズを自社の開発力で製品化する「橋渡し役」として、企画・技術寄りのキャリアにも広げていけるポジションです！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県総社市赤浜500 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績約6.4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】製品設計・開発※年休120日／確かな技術力で大手企業との取引多数
      【転勤なし／年休120日／土日祝休／福利厚生充実／教育・研修制度充実】 ■職務内容： 同社にて、主に福祉機器やOAフロアの製品開発・設計業務をご担当頂きます。大手メーカーのOEM製品や自社製品に企画段階から携わることができることが魅力となります。 基本的な流れとしては、顧客から新製品の要望を受け、社内で検討します。その後、設計の打ち合わせを重ね、試作品や耐久試験を経て、量産体制に移ります。 ※3Dスキャナ、測定器、3Dプリンタ等の最新機器の導入により、スピード感のある開発を進めることが可能となっています。 【商品例】介護用車いす、トイレ用手すり等 ※参考URL：https://www.omrex.co.jp/products/products/ ・変更の範囲：会社の定める業務 ■企業の特徴： もともとはめっき加工業から始まった同社ですが、1973年に新商品開発部門が分社化し発足した同社は、住宅関連商品をはじめ、オフィス関連、福祉関連の商品を次々と 生み出し、開発力を磨き続けています。 現在でも、大手住宅設備メーカーやゼネコンなどへのヒアリングや提案、共同開発などお客様視点の商品づくりを追求しており、代表製品の「OAフロアOP2システム」なども、 ビルのOA化をいち早くキャッチし、自動車部品製造で培ったプレス加工技術を駆使し日本で初めてスチール製フロアパネルを開発、高性能・低コスト化を実現して 事業を拡大しています。 これまで取得した特許などの知的財産は400件近くに及び、今後も常に時代のニーズに合わせた製品開発は行っていく方針であり、生産面でバックアップ頂く業務です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県総社市赤浜500 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※昇給：年1回、賞与：年2回 ※モデル年収：入社後にまずは目指していただく課長職となれば450～650万前後の年収領域となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    オーエム機器株式会社で募集中の求人をもっと見る

    岡山精電工業株式会社

    その他
    岡山県岡山市中区高屋162
    • 設立 1963年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岡山市中区】<未経験歓迎>空調設備及び給排水設備の修理サービススタッフ
      • NEW
      ■職務概要： 総合病院や商業施設、商店、工場などに設置されている業務用の空調・給排水衛生設備の修理、メンテナンスをおこないます。 設備の不具合・故障への対応も含めて、岡山県南エリアを中心に1日2～3件程度の現場を訪問します。 基本的に各自でスケジュールを管理しているので、自分の裁量で仕事を進めやすいのがメリット。ある程度慣れてきたら、現場への直行直帰も可能です。 ■詳細 当社では営業担当を置かず、メンテナンス担当者がお客さまと直接連絡やスケジュール調整をおこなっています。直接のやり取りによって業務の段取りがスムーズになり、お客さまとより深い信頼関係を築きやすくなります。お客さまから感謝される喜び、頼ってもらえることのやりがいを日々実感できる仕事です。 当社は人間関係が良く、質問や相談もしやすい親しみのある社風です。業界未経験でも、工具の扱い方や仕事の流れ、お客さま対応のコツなどを一から教えますので安心です。まずは資格取得を目指し、将来的には溶接機や冷媒ガス回収機といった専門機器の取り扱いも学んでいきます。安定した環境で知識や経験を積み、将来的にエンジニアとして活躍できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市中区高屋162 勤務地最寄駅：JR山陽本線／高島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～392万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与：年2回（7月・11月）（前年実績200000円～3000000円） ※賞与および決算賞与は業績に応じて支給 ※昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プローバ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    岡山県岡山市南区米倉42-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【品川】代理店営業（映像・音響システム）～年休123日／深耕営業メイン／大手メーカー製品を取扱～
      【映像情報システムのトータルコーディネーター／ノルマよりしっかり顧客と寄り添っていきたい方歓迎】 ■業務内容： 映像・音響システムのコンサルティング営業をお願いします。具体的には広告代理店の協力会社への代理店営業が中心となります。 ■業務詳細： 営業先は既に取引をしている顧客で、全体の1割ほど新規があります。主に協力会社に対して音響機器・映像機器などのシステム（商品組み合せ・商品知識等）や提案方法等の販売ノウハウを説明しながら提案します。顧客からの要望もあるため、最適なシステムを社内の技術部と話し合い、オーダーメイドで提案します。 エンドユーザーは、商業ビルや、教育機関、医療機関、官公庁などの施設です。最近ではデジタルサイネージやICT教育システム、テレビ会議システム、監視カメラ等も取り扱っています。メーカーはSONYやPanasonicなどの大手製品がメインです。アフターフォローで新しい情報の引き出しやメンテナンス等、行うことで持続取引ができるようにしています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■所属部門に関して： 東京オフィスは3名が活躍しております。協力会社への代理店営業で担当社数も少ないため、ベテランの先輩が一緒に担当しながら、じっくり学べる環境があります。 ■当社の特徴： インターネット、デジタル放送、CATV等、ブロードバンド時代を迎え、ますますドラスティックに展開する映像情報シーンの時代で、最先端にいるのが当社です。映像情報システムのトータルコーディネーターとして、独自のプランニングノウハウを提供しております。単に機器を提供することに留まらず、各専門分野及びメーカーからの情報を基に、ユーザーの皆様それぞれの活用シーンをより高め、より拡げるシステム開発をめざして、高度なコンサルティング力を発揮しております。当社は常に未来志向であり、スタッフ一人ひとりが情報力と感性を高め、ユーザーのニーズに対し、最新の価値あるビジュアルコミュニケーションのスタイルを提案し続けたいと考えております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス　 住所：東京都港区高輪3-19-23-201 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：43,700円～50,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,700円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■決算賞与、特別賞与：業績による ■モデル年収：30歳400万円、40歳500万円、50歳600万円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オルバディーブイエックスヘルスケア株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    岡山県岡山市北区下石井1-1-3日本生命岡山第二ビル8F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全2件
    • 【岡山駅】人事／教育研修メイン◇リモート×フレックス／年休125日◆上場企業／連結売上1200億円超
      【人材業界経験者も歓迎！グループ全体の人材育成・採用を担う次世代リーダー候補！連結売上1,200億円超・東証スタンダード上場／医療・介護業界を支えるヘルスケアリーディングカンパニー】 ■業務概要 人的資本の最大化を通じて事業成長を支えるポジションです。研修企画・運営を中心に、新卒・中途採用など幅広い人事業務をお任せします。 将来的には人材開発の中核人材として、組織づくりやメンバー育成にも携わっていただくことを期待しています。 ■業務詳細 ・階層別研修（新入社員、管理職等）の企画・運営 ・e-learning、若手キャリア教育施策の企画・推進 ・新卒・中途採用業務全般 ・グループ会社を含めた採用・人材開発施策の推進 ■ポジションの魅力 ・グループ全体の研修企画に携われる裁量ある環境 ・年間40名規模の新卒採用を行っており、オンボーディングや若手育成の仕組みづくりに挑戦 ・毎年階層別研修の見直しを行っており、企画段階から関与できる ・将来的には採用統括や人材開発領域のリーダーを目指せる ■教育・サポート体制 OJTに加え、事業会社見学や外部研修の受講機会もご用意。医療業界未経験の方でも、業界知識をキャッチアップできる環境です。 ■働き方 ・年間休日125日／土日祝休み ・フレックスタイム制 ・リモートワーク可 ・残業月20時間程度 ■当社について 中四国エリアの医療器材事業で高いシェアを持ち、安定した経営基盤のもと全国展開やASEAN市場への進出を推進。 人的資本経営にも注力しており、研修制度の充実や組織開発など、社員の成長を支える取り組みを積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区下石井1-1-3 日本生命岡山第二ビル8F 勤務地最寄駅：山陽本線／岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,750円～314,000円 ＜月給＞ 232,750円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与・残業手当・役職手当を含みます。給与詳細は前職給与・能力等を踏まえて決定します。 ■昇給有 ■賞与：年2回 (昨年実績4.3ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山／管理職候補】経理財務（連結決算）◆年休125日・フレックス・リモート◆東証スタンダード上場
      ～将来の管理部門中核となるリーダー・管理職候補／連結決算の専門性を発揮しつつ、経営に近いポジションでキャリアを広げられる／年休125日・フレックス・リモートワーク有／グループ1,700名超・連結売上1,200億円規模～ ■募集背景： 当グループは、社員1,700名超・連結売上1,200億円超の規模へと成長しており、経営管理体制のさらなる強化が急務となっています。 今回募集するのは、連結決算の経験を軸に、管理部門全体をリードする責任者・リーダー候補です。 本ポジションでは、まずは主担当として単体・連結決算を推進していただきつつ、今後は管理部門全体の仕組みづくりやIR領域、経営分析など“経営に直結する業務”に広く関われるポジションです。 「連結決算の経験を活かしながら、さらに経営に近いフィールドでキャリアを伸ばしたい」方に最適な環境です。 ■業務内容（メインミッション） ＜経理・財務領域（中心となる業務）＞ ● 単体決算 ・月次／四半期／年次決算 ・法人税・消費税などの税務申告資料作成 ● 連結決算（メイン業務） ・連結精算表作成（キャッシュフロー計算書含む） ・海外子会社（タイ）との連携・換算処理 ・グループ会社への会計指導 ● 開示業務・監査対応 ・決算短信・有価証券報告書の基礎資料作成 ・監査法人対応 ■「連結決算だけで終わらない」キャリアの伸びしろが大きいポジション 事業成長や組織体制に応じて、以下のような管理部門全般の高度な業務にも関わっていただけます。 ・社内規程の整備 ・内部統制対応 ・グループ会社のBCP整備 ・情報セキュリティマネジメントの運用 ・リーガルチェック補助（顧問弁護士との連携） ・経営支援業務 - 管理会計を通じた事業分析 - DX推進による経理業務改善 - 経営意思決定に直結するプロジェクトへの参画 ■組織構成 管理部門：7名（男性4名／女性3名） ※入社後はリーダー候補として、裁量をもって業務を担っていただけます。 ■働き方 年間休日125日、土日祝休 残業20程 フレックスタイム制 テレワーク週２日程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区下石井1-1-3 日本生命岡山第二ビル8F 勤務地最寄駅：山陽本線／岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,675円～300,000円 ＜月給＞ 234,675円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含みます。給与詳細は前職給与・能力等を踏まえて決定します。 ■昇給有 ■賞与：年2回 (昨年実績4.3ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    木原興業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    岡山県岡山市北区田町1-4-15
    • 設立 1922年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全3件
    • 【倉敷】電気工事施工管理／年収700万円～／創業100年超・富士電機特約店で安定性◎／年休124日
      • NEW
      ■業務概要 電気工事施工管理として、造船メーカーや製鉄所、各種プラント、工場などにおける受変電設備・受電設備・クレーン設備・制御設備等の電気工事施工管理業務をご担当いただきます。 お客様との打ち合わせから施工計画の立案、協力会社の手配、工程・品質・安全・原価管理まで一貫して携わり、設備導入や更新工事を円滑に推進していただきます。 案件は新設工事だけでなく、既存設備の改修・更新工事も多く、長期的な設備運用を支える重要なポジションです。 ■業務詳細 ・顧客との仕様・工事内容の打ち合わせ ・施工計画書や工程表の作成 ・協力会社や施工スタッフの手配・管理 ・工事現場における工程管理、品質管理、安全管理、原価管理 ・受変電設備、制御盤設備、クレーン設備等の据付・更新工事の管理 ・試運転調整および引渡し対応 ・既存設備の改修、メンテナンス工事の管理 案件規模は数百万円から数億円まで幅広く、経験に応じて大型案件にも携わることができます。 ■仕事の特徴 担当する業界によって工事内容や管理手法が異なり、多彩な経験を積むことができます。 造船メーカー向けでは岸壁クレーンや大型受電設備などのインフラ設備工事を担当し、長期にわたる大型プロジェクトに携わります。 製鉄所・プラント向けでは、生産設備を安定稼働させるための改修工事や設備更新工事を中心に担当し、操業停止期間内での工事完遂が求められるため、高度な工程管理能力が身につきます。 ■当社の特徴 当社は創業100年以上の歴史を持つ電気・電子機器の専門商社です。受配電設備、変電設備、計測制御機器など、社会インフラや産業設備に欠かせない製品を取り扱っています。 単なる機器販売に留まらず、設備導入に伴う設計支援や施工管理、メンテナンス、設備更新提案まで一貫して対応しており、お客様の設備課題を解決するトータルソリューション企業として成長を続けています。 施工管理職は、こうした設備導入プロジェクトの中心となり、安全かつ高品質な施工を実現することで、産業や社会インフラを支える役割を担います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 倉敷営業所 住所：岡山県倉敷市新田1310-1　 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～420,000円 固定残業手当/月：89,000円～98,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 469,000円～518,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：有（2回/年） 昇給：有（1回/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富士電機特約店】【岡山】ルート営業※人柄重視／安定して長くはたらきやすい環境／年休124日
      ■業務概要 岡山本社では、造船メーカー関係の営業に携わっていただきます。 岸壁クレーン・受電設備等の産業用の電機品を主に取り扱います。 お客様のニーズに応えるため、様々なご提案を行っています。 ■営業の特徴 電気機器の商社営業は、お客様により提案する商品が異なります。 様々な商品を扱う当社では、営業部門を「造船メーカー」・「鉄鋼／プラントメーカー」「盤／セットメーカー」の3部門に分けています。 さらに、部門によって商談の仕方や営業スタイルが変わってきます。 プラントメーカーは何十年単位で設備を導入するため、長年にわたって関係性を築き上げます。その結果、大きな契約に繋がります。 制御盤メーカーにはスピード重視で、いくつものお客様先に細かく対応していきます。 製鉄所のお客様とは本音で意見を出し合い、価値ある提案を生み出すなどそれぞれに面白みがあり、人との関わりを通じた貴重な経験が出来ます。 トップクラスの重電機メーカー『富士電機』をはじめ、多くのお客様を通じて応えてきた基盤があります。 ■当社の特徴： 120年の歴史がある電気・電子機器の専門商社です。ビルや工場などの受配電・変電・計測制御機器など電気に関するインフラ整備を手掛けています。 様々な業種の工場をはじめ、病院や大学などのビル・建物における電気設備を組み上げ、 施設・設備が誤作動すること無くコンスタントに稼働するよう最適なシステムを作り上げるなど、なくてはならない重要な役割を担っている、いわば ”縁の下の力持ち”です 。 また、専門商社として産業や社会のあらゆる分野にかかわる様々な電気・機械設備関連のニーズに応え、幅広く膨大な機器の中から最適なものを選びシステム化・販売するのはもちろん、既存設備のメンテナンスや改良・更新の提案、さらにはお客様の抱える問題点をいち早く把握し、解決に導くトータルソリューションカンパニーを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区田町1-4-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～350,000円 その他固定手当/月：45,700円～65,600円 ＜月給＞ 288,700円～415,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：有（2回/年） 昇給：有（1回/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    倉敷化工株式会社

    自動車部品メーカー
    岡山県倉敷市連島町矢柄四の町4630
    • 設立 1964年
    • 従業員数 900名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全6件
    • 【岡山／マツダG】設備改善の提案／振動制御で半導体・建築など多分野に貢献※生産ラインの知見歓迎
      • NEW
      ◎防振・防音を軸にグローバルに展開中。自動車部品事業ではマツダ社の主要サプライヤー ◎日本有数の建築物や研究開発用機械、身近な商品にまで使われる『免震・防振・防音・除振』製品を独自開発し伸長中。 ■業務内容： 半導体業界をはじめとする、工場設備を持つ様々な顧客に対し、センサーやシステムを活用した予知保全等、生産設備の効率化に向けた現状の解析や課題解決提案を行います。 ＜具体的な業務＞ ◇顧客との面談による課題抽出 ◇顧客設備構造、生産ラインの把握 ◇現地での振動データ計測、取得データの解析、解決策の提案 ※入社後はまず、「顧客の振動データの整理、振動計測業務」をお任せする予定です。 ※取引業界は、半導体、液晶、食品、機械加工など多岐にわたります。 ■出張について： ・出張は月に1回あるかないか程度で、主な訪問エリアは関西・東北・九州です。中国地方の案件は多くありません。 ・関西エリアは日帰りで対応することも可能ですが、遠方の場合は1泊2日から2泊3日程度の出張となる場合があります。 ・なお、出張頻度が最も多い役職者でも月3回程度で、そのほとんどが1泊2日の出張です。メンバークラスの場合は、さらに少ない頻度となります。 ■働く魅力： （1）年間休日120日、毎週金曜日はノー残業デー、有給取得10日必須、保存有給制度、育休産休等、県内TOPクラスに整ったワークライフバランス。 （2）グローバルに事業を展開。複数の事業軸があるため、経営に安定性があります。また、技術力を武器に、さらなる「攻めの開発」を進めている勢いのある企業です。 ■当社について： 当社は、1964年にマツダ（株）の関連会社である「マツダ部品工業」として倉敷の地に創立しました。 ゴム弾性の振動防止技術を自動車用に応用した防振ゴム専門メーカーとしてスタート、1970年代には産業機器・設備の防振・防音関連機器の製造・販売を開始しました。2014年に創立50年を迎えました。 日本国内では地元「倉敷」だけでなく各地に生産・営業拠点を有し、海外ではタイ、中国、メキシコ、韓国に生産や販売拠点を有しグローバルに展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市連島町矢柄四の町4630 勤務地最寄駅：JR線／西阿知駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～260,000円 その他固定手当/月：80,000円～100,000円 ＜月給＞ 230,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績5.16ヶ月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【倉敷市】電子基板またはソフトウェア設計／除振台など産業用装置◆マツダグループ◆基本土日祝休み
      • NEW
      ◎防振・防音を軸にグローバルに展開中。自動車部品事業ではマツダ社の主要サプライヤー ◎日本有数の建築物や研究開発用機械、身近な商品にまで使われる『免震・防振・防音・除振』製品を独自開発し伸長中。 ■業務内容： 当社では半導体の製造等に使用される除振台の開発を行う部門にて、電子基板設計またはソフトウェア設計を行うエンジニアを募集しています。 ＜具体的な業務＞ ◇除振台をはじめとした、産業用装置の制御系開発／設計業務 ◇制御設計（電子基板・ソフトウェア設計）業務 ◇顧客対応業務 ※入社後はまず、「電子基板の設計変更（サプライヤとの調整）」または「ソフトウェア設計」等を、ご本人の経験に応じてお任せします。 ※お客様との開発業務の打ち合わせについては、オンライン・訪問の両方を活用しています。 ■出張について： ・お客様先での製品デモ（試験・評価）や制御調整の際に出張が発生します。開発案件に伴う出張は日帰りが中心で、長くても1泊2日程度です。 ・試験・評価を目的とした出張の頻度は年1～2回程度と多くありません。また、納品後のお客様先での調整対応については、主担当の専任部隊があるため、本ポジションで対応いただく機会は限定的です。 ・なお、案件に応じて海外出張が発生する場合があり、主な出張先は韓国・中国・台湾です。 ■働く魅力： （1）年間休日120日、毎週金曜日はノー残業デー、有給取得10日必須、保存有給制度、育休産休等、県内TOPクラスに整ったワークライフバランス。 （2）グローバルに事業を展開。複数の事業軸があるため、経営に安定性があります。また、技術力を武器に、さらなる「攻めの開発」を進めている勢いのある企業です。 ■当社について： 当社は、1964年にマツダ（株）の関連会社である「マツダ部品工業」として倉敷の地に創立しました。 ゴム弾性の振動防止技術を自動車用に応用した防振ゴム専門メーカーとしてスタート、1970年代には産業機器・設備の防振・防音関連機器の製造・販売を開始しました。2014年に創立50年を迎えました。 日本国内では地元「倉敷」だけでなく各地に生産・営業拠点を有し、海外ではタイ、中国、メキシコ、韓国に生産や販売拠点を有しグローバルに展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市連島町矢柄四の町4630 勤務地最寄駅：JR線／西阿知駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～260,000円 その他固定手当/月：80,000円～100,000円 ＜月給＞ 230,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績5.16ヶ月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    啓和ファインマテリアル株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    岡山県備前市八木山830
    • 設立 1968年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【岡山／未経験歓迎◎】化学素材の営業◆海外出張あり／年休126日／賞与9.3ヶ月実績◆
      【大手企業との取引多数／臨機応変な対応・スピード感が強み◎／年休126日／土日祝休み】 ＼Point!!／ ・製品や製造工程をしっかり理解したうえで営業を始められる ・年休126日、賞与も前年度実績9,3か月分と待遇も抜群 ■採用背景： 売り上げ拡大のため営業メンバーを増やしていきたいものの、現状若手から営業として育てられる人材がいないため、当社の窯業原料・非鉄原料を全国に広めていただける方を募集いたします。 ■業務内容： 建材、鉄鋼、肥料、陶磁器、セメント、電子部品など、身の回りの数多くの製品に使われる窯業原料・非鉄原料を製造している当社にて、各種鉱産物の粉砕・加工品の営業をお任せいたします。 ■業務詳細： ・既存販売先の管理 ・新規販売先の販路開拓 ・無機原料知識の習得 ・原料輸入手配その他 ■入社後お願いすること： まずは当社の製品に馴染みがない方がほとんどだと思いますので、製品理解も兼ねて半年~1年ほど製造現場に入っていただき、製造工程覚えていただきます。 そこから徐々に営業同行を行い、お取引先との費用の計算など事務的業務を行いながら営業業務に慣れていただきます。 1人で営業を行えるようになりましたら既存の顧客からご担当いただきます。 ■こんな方にマッチする求人です： ・お客様のニーズに合わせて柔軟に商材の発案・発想ができる方 ・海外で営業経験を積みたい方 ■配属先情報： 人員構成：10名（役員1名、部長2名、部長代理2名、担当5名） ■出張について： （1）国内：北海道、東京、大阪、名古屋、仙台、新潟、四国、九州など └頻度：1ヶ月のうち1週間～2週間 （2）海外：中国、ベトナム └頻度：2ヶ月に1回、約1週間 └海外の卸先で製品や設備、商流の確認、顧客ニーズが実現可能かの確認などを行い、要望があれば日本のお客様を海外でアテンドもしていただきます。 ※担当先により変動あり ※現地には通訳がいる為、ビジネス英語がわからなくても問題ございません ■当社の強み： ◇50年の歴史ある企業です。商社機能だけではなく自社工場も有るため自社でつくることができることが強みです。 ◇臨機応変に対応できるところやスピード感がある対応ができるのも他社にない強み・魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県備前市八木山830 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～220,000円 ＜月給＞ 175,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験に応じて決定いたします。 ■賞与実績:年3回（昨年度実績9.3カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山／備前市】営業（マネージャー候補）◆窯業原料・非鉄原料メーカー／国内外出張有／年休126日◆
      【大手企業との取引多数／臨機応変な対応・スピード感が強み◎／年休126日／土日祝休み／新規・既存営業どちらも有り／国内外の出張有り】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 窯業原料・非鉄原料を製造している当社にて、営業のマネージャー候補として、以下業務をお任せします。 ・営業メンバーの育成/管理業務 ・既存販売先の管理 ・新規販売先の販路開拓 ・無機原料知識の習得 ・原料輸入手配その他 ※必要に応じて国内出張もしくは海外出張があります。 ※将来的にマネージャー（部門長）候補になって頂ける方を求めています。 ■こんな方にマッチする求人です： ・お客様のニーズに合わせて柔軟に商材の発案・発想ができる方 ・様々な土地でご経験を積みたい方 ■働く環境： お客様先との兼ね合いによりますが、ご家庭のご事情などでリモートワークに急遽するなども臨機応変に対応できます。 ■出張について： （1）国内：東京、大阪、名古屋、仙台、新潟、四国など └頻度：1ヶ月の半分 （2）海外：中国、ベトナム └頻度：2ヶ月に1回、約1週間 ※担当先により変動あり、あくまで目安です。 ※海外の現地には通訳スタッフがいる為、語学力はなくても問題ございません。 ■配属先情報： 人員構成：10名（役員1名、部長2名、部長代理2名、担当5名） ■当社について： 窯業原料、非鉄原料を製造販売しております。中国にも現地法人を有しており、安定した供給力と50年を超える創業年数によって高い技術力も有しております。取引先も大手が多く安定した業績を常に維持しております。販売先の業種も建材メーカー、住宅メーカー、肥料関係、精密機械関係、金属関係など幅広く、今後の発展性も十分に見込むことが可能です。 ■当社の強み： ◇50年の歴史ある企業です。商社機能だけではなく自社工場も有るため自社でつくることができることが強みです。 ◇臨機応変に対応できるところやスピード感がある対応ができるのも他社にない強み・魅力です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県備前市八木山830 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～310,000円 ＜月給＞ 220,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験に応じて決定いたします。 ■賞与実績:年3回（昨年度実績7.5カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コーホク印刷株式会社

    印刷
    岡山県岡山市北区高柳東町10-27
    • 設立 1954年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岡山／未経験歓迎◎】印刷会社での法人営業◆ルート営業からスタート！／印刷物の企画にも携われる！
      ■仕事内容： 大手印刷会社や流通・小売業の企業へ印刷物の企画営業を行います。 印刷物とはチラシ、カタログ、帳票、DM（ダイレクトメール）などで、企業様のニーズに合わせて商材提案を行います。 ■詳細： 印刷物の内容やデザインの要望をヒアリングし、どんな印刷手段を使ってモノにしていくか、クライアントと打ち合わせます。納期調整などは本社生産管理メンバーがバックアップしますので、訪問や企画を練ることに専念できます。基本的に岡山県内の活動がメインですが、中国四国九州エリアにも展開しています。 将来的に年数回程度の出張営業が想定されます。岡山県内だけでも約200社超の取引窓口数がありますが、概ね1人あたり10社前後の既存客を担当しながら、新規開拓や過去取引先に再開拓を行います。 入社後はスキルに応じてルート営業をメインにスタートします。 ■組織構成 現在は6名の営業部門ですが、50代前後のベテラン社員も多いため、ノウハウや営業のコツは学べる環境です。 個人差はありますが、19:00前後には退社している方が多いです。 ■働く環境： ・有給取得に積極的で、気軽にお休みを取れる環境です ・当社は就業環境の見直しにも力を入れており、今後年間休日数の増加や残業時間の抑制等も期待されます ■同社の特徴 様々な印刷物の企画、提案、製作、納品まで、ワンストップサービスを提供しています。時代に合わせた印刷方式を導入し、着実にお客様の信頼にお応えしています。印刷業界でも、インターネットやスマートフォンなどの電子媒体の普及によって、飛躍的に情報技術革命が進み、ニーズも多様化しています。当社では、そのような状況を見越して、他社よりもいち早くデジタル加工のノウハウを確立するなど、デジタル戦略をフルに生かす最先端の印刷機器の導入を次々に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区高柳東町10-27 勤務地最寄駅：山陽本線／岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～250,000円 ＜月給＞ 188,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はご年齢やスキル経験によって前後いたします ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山長船／未経験歓迎◎】印刷・加工担当＜マニュアルがあるので安心＞転勤なし／工場内冷暖房完備◎
      【操作マニュアルがあるため未経験でも安心！／中四国での印刷分野では設備環境◎／大手教育関連企業や紳士服チェーン店とお取引あり】 ■採用背景： 今回は事業基盤を固めるために、未経験からも挑戦できる印刷・加工オペレーターを募集いたします。 ■業務内容： ・マニュアルに従って順番にボタンを押す（モーター操作） ・機械に紙が詰まったら取り除く作業やインク補充、機械へ紙の供給など（機械のメンテナンス業務） ・目視で不良品を見つけ取り除く作業　など。 ☆作業を行う工場は冷暖房完備で快適な就業環境です。 ■キャリアステップ： 経験を豊富に持つベテラン社員とのOJTを中心に業界知識や加工の流れなどを理解いただきます。活気ある現場で全体の4割が中途入社です。また、大半の方は未経験からのスタートで、長期的にご活躍いただけるような育成を行っており、分からないことは気軽に聞ける社風です。 ■組織構成： 加工部門：男性12名（男性9名／女性3名）／印刷部門：9名（男性のみ） ※20～50代の幅広い年齢層がご活躍頂いております。 ＼魅力ポイント／ ◎大手教育関連企業や紳士服チェーン店とお取引がある安定企業です！ ◎マニュアルがある為、未経験の方でも安心して挑戦できる業務内容です！ ◎工場内は冷暖房完備！お弁当も毎日会社で買うことができ、370円～500円程で利用可能！ ■同社の特徴 当社は1954年に創業し、大手教育関連企業や紳士服チェーン店、小売企業を主要顧客に、チラシや会社案内、パンフレット・カタログ、ポスター、ダイレクトメール分野での企画・印刷に強みを持って事業展開をしてきました。 様々な印刷物の企画、提案、製作、納品まで、ワンストップサービスを提供しています。時代に合わせた印刷方式を導入し、着実にお客様の信頼にお応えしています。印刷業界でも、インターネットやスマートフォンなどの電子媒体の普及によって、飛躍的に情報技術革命が進み、ニーズも多様化しています。当社では、そのような状況を見越して、他社よりもいち早くデジタル加工のノウハウを確立するなど、デジタル戦略をフルに生かす最先端の印刷機器の導入を次々に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長船工場 住所：岡山県瀬戸内市長船町服部321番9号 勤務地最寄駅：JR赤穂線／長船駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～250,000円 ＜月給＞ 188,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じてスキルやレベル感を見て上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    佐藤建設株式会社

    ゼネコン
    〒707-0004 岡山県美作市入田247-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全3件
    • 建築積算／転勤なし／土日祝休／手厚い福利厚生／ランチ補助あり
      【当社について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 「人と街に夢を」という経営理念のもと、地域インフラを支える土木事業から、デザイン性に優れた注文住宅、地域コミュニティを育む飲食事業までを多角的に展開しています。岡山の街づくりに深く貢献し続ける、安定性と成長性を兼ね備えた企業です。 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣ 新築・リフォーム・改修など、一般建築工事の積算業務全般をお任せいたします。 ■民間工事 ・設計書・仕様書を読み込み、数量を拾い出し ・単価の設定（材料費・労務費・諸経費など） ・工事価格の算出 ・見積書の作成 など ■公共工事 ・設計書・仕様書を確認 ・物価本から発注者が採用している最新の単価を「土木積算ソフト（ATLUS）」に入力 ・発注者の基準（歩掛表）通りに工事価格の算出 ・単価の設定（材料費・労務費・諸経費など） ・入札金額の検討 ・見積書の作成 など ＜その他に…＞ ・協力会社との価格交渉 ・設計・工事・営業など社内関係部署との調整 ・契約後の実行予算作成～原価管理へのデータ引き継ぎ などもご担当いただきます。 【安心して働ける！3つの魅力】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★１┃創業73年の安定基盤 岡山県を拠点に多角的な事業を展開する地域密着型の総合建築会社（ゼネコン）です。「安心の経営基盤」と「新しいことへの挑戦」をどちらも叶えられます。 ★2┃積算のプロとして成長 これまでの経験を活かしてプロフェッショナルとしてステップアップできる環境です。現場で多くの職人さんや関係者に気を配りながら仕事をすることがないので、自分の仕事に没頭できます。 ★3┃働きやすい環境づくりに尽力 土日祝休みで残業は月10h以下。さらに、充実した手当や賞与年2回＋決算賞与（実績による）に加え、退職金制度も完備。プライベートを大切にしながら、腰を据えて長く働ける制度が整っています。 ◎オフィスは建築・デザインのプロが手がけた、洗練されたおしゃれな空間です。嬉しい、社食300円制度や社内カフェ利用半額補助も！
      【転居を伴う転勤なし／自動車・自転車通勤OK】 ■美作事業本部 岡山県美作市入田247-1 ◎JR姫新線「林野駅」より徒歩約18分 ◎バス停「林野バスセンター」より徒歩1分 ◎JR姫新線「林野駅」より車で約5分～10分 ＝＝＝＝＝ ＜事業所＞ ■本社 岡山県勝田郡勝央町勝間田225-5 ■岡山支店 岡山県岡山市南区西市852-7 ※U・Iターン支援：あり ※受動喫煙対策：あり
      月給32万円～39万円 ※経験・スキルを考慮の上、決定します 【試用期間中】 月給32万円～ ※前職の給与を考慮の上、決定します
    • 住宅マーケティング／転勤なし／完休2日制／残業少／ランチ補助
      ◆当社は… …………… 「人と街に夢を」という経営理念のもと、地域インフラを支える土木事業から、デザイン性に優れた注文住宅、地域コミュニティを育む飲食事業までを多角的に展開。安定性と成長性を兼ね備えた企業として、岡山の街づくりに貢献し続けています。 ◆仕事内容 …………… 住宅事業（ベル・ホーム）のマーケティング・プロモーション業務全般をお任せします。 ■マルチチャネル集客の企画・実行 └Web広告、SNS、チラシ、DMなど、多様な媒体を組み合わせたプロモーションの推進 ■デジタルメディアの運用・管理 └Webサイト（HP）および各種SNSアカウントの企画や運用、改善 ■クリエイティブ制作のディレクション・編集 └撮影現場のディレクション、簡単な動画編集、イベントのチラシ作成など ＼Point！／ ◎創業73年の安定基盤 岡山県を拠点に多角的な事業を展開する地域密着型の総合建築会社（ゼネコン）です。広告戦略の立案から、メディア・SNSでの発信、撮影ディレクション、簡単な動画編集まで、幅広い業務に携われます。 ◎裁量権大＆挑戦のチャンスが豊富 挑戦を歓迎し、個人の成長を全力でバックアップする社風です。正解のない中で試行錯誤を重ね、事業の成長とともに自身も進化していく手応えを感じられる環境。最前線だからこそ得られる、市場価値の高いプロフェッショナルとしての専門性が磨けます。 ◎経営者視点でのディスカッション 経営層との距離が近く、いつでも議論や相談ができる環境です。最前線の経営判断を間近で学びながらフィードバックを得られるため、ビジネスパーソンとしての市場価値も高められます。 ◆働きやすい環境 …………………… プライベートを大切にしながら、腰を据えて働ける環境をご用意。オフィスは建築デザインのプロが手がけた、洗練されたおしゃれな空間です。 ・完全週休2日制（火・水） ・残業月20h以下 ・賞与年2回＋決算賞与（実績による） ・転居を伴う転勤なし ・社食300円制度や社内カフェ利用半額補助など嬉しい制度多数！
      【転居を伴う転勤なし／自動車・自転車通勤OK】 ■岡山支店／ベル・ホーム岡山スタジオ 岡山県岡山市南区西市852-7 ◎JR瀬戸大橋線「備前西市駅」より徒歩9分 ＝＝＝＝＝ ＜事業所＞ ■本社 岡山県勝田郡勝央町勝間田225-5 ■美作事業本部 岡山県美作市入田247-1 ■RSKショールーム 岡山県岡山市北区撫川1575-1 RSKハウジングプラザ内 ■問屋町モデルハウス 岡山県岡山市北区問屋町15-101 ■倉敷スタジオ 岡山県倉敷市笹沖441-1 ■津山スタジオ 岡山県津山市北園町37-29 ※U・Iターン支援：あり ※受動喫煙対策：あり
      月給26万5000円～33万5000円 ※経験・スキルを考慮の上、決定します 【試用期間中】 月給26万5000円～ ※前職の給与を考慮の上、決定します
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    新生電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    岡山県岡山市南区新福1-5-6
    • 設立 1962年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【岡山市】ルート営業※未経験歓迎～個人ノルマ無／既存顧客中心／教育体制充実◎／年休121日
      【60年以上黒字経営の安定企業／既存顧客中心の提案営業／教育体制充実・働きやすさ◎】 ☆この求人のおすすめポイント☆ ・専門性の高い法人営業に挑戦可能です。 ・社員の90％が文系出身！営業未経験で入社された方も多数活躍中。 ・入社後の研修+先輩同行で、商品知識を一から習得できます。 ・500社以上のメーカーからお客様に最適な商品を提案できます。 ・1962年設立、60年以上連続黒字経営の赤字が1度もない安定企業です。 ■職務概要： 当社は医療、工業、農業、食品、教育分野など多様な業界のお客様へ制御機器や産業用ロボット、電子部品の提案を行う専門商社です。 同社の営業として、主に製造業のお客様に対して 生産現場の「困った」を解決するための機械・電気・電子機器などの提案を 行っていただきます。（※具体的には制御機器、電子部品、産業用ロボットなど） 【仕事の流れ】 1.担当エリア内の既存顧客を定期訪問（担当するお客様は20～30社程度／人） 2.現場の課題やニーズをヒアリング 3.メーカーや社内の担当者に相談 4.最適な製品を選定・提案 5.納品までフォロー ※既存顧客中心の営業スタイルで、当社は人との繋がりを大切にしており、商談から納品業務まで営業が担当し、Face to Faceを積み重ねてお客様との信頼関係を構築しております。 受注して終わりではなく、自分の提案が実際にお客様の現場で役立っているところまで見届けれらる仕事です。 ■教育体制 入社後は本社研修やOJT（先輩同行）、メーカー研修など充実した教育制度があり、未経験の方でも営業スキルを基礎から身につけられます。フォロー体制も整っており、相談しやすい社風です。 ■組織構成 全社118名規模の組織で、営業担当は各エリアごとに担当を持ち、チームで連携しながら活動しています。 ■就業環境 年間休日121日+計画有休4日、完全週休2日制（土日祝）、残業は月平均16時間と働きやすい環境です。マイカー通勤可、転勤は当面ありません。 ■想定キャリアパス 営業として経験を積み、将来的にはリーダーや管理職などキャリアアップの機会も豊富です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市南区新福1-5-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。固定残業代20時間分を含む。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,422円～319,902円 その他固定手当/月：23,000円 固定残業手当/月：32,578円～57,098円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収例：25歳380万円、30歳550万円、35歳660万円。賞与・諸手当を含む。 賞与：年2回（7月・12月） 賞与の算定基準は固定残業代を含む月額給与ベースとします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島】ルート営業～個人ノルマ無／既存顧客中心／教育体制充実◎／黒字経営で安定／年休121日
      【60年以上黒字経営の安定企業／既存顧客中心の提案営業／教育体制充実・働きやすさ◎】 ☆この求人のおすすめポイント☆ ・専門性の高い法人営業に挑戦可能です。 ・社員の90％が文系出身！営業未経験で入社された方も多数活躍中。 ・入社後の研修+先輩同行で、商品知識を一から習得できます。 ・500社以上のメーカーからお客様に最適な商品を提案できます。 ・1962年設立、60年以上連続黒字経営の赤字が1度もない安定企業です。 ■職務概要： 当社は医療、工業、農業、食品、教育分野など多様な業界のお客様へ制御機器や産業用ロボット、電子部品の提案を行う専門商社です。 同社の営業として、主に製造業のお客様に対して 生産現場の「困った」を解決するための機械・電気・電子機器などの提案を 行っていただきます。（※具体的には制御機器、電子部品、産業用ロボットなど） 【仕事の流れ】 1.担当エリア内の既存顧客を定期訪問（担当するお客様は20～30社程度／人） 2.現場の課題やニーズをヒアリング 3.メーカーや社内の担当者に相談 4.最適な製品を選定・提案 5.納品までフォロー ※既存顧客中心の営業スタイルで、当社は人との繋がりを大切にしており、商談から納品業務まで営業が担当し、Face to Faceを積み重ねてお客様との信頼関係を構築しております。 受注して終わりではなく、自分の提案が実際にお客様の現場で役立っているところまで見届けれらる仕事です。 ■教育体制 入社後は本社研修やOJT（先輩同行）、メーカー研修など充実した教育制度があり、未経験の方でも営業スキルを基礎から身につけられます。フォロー体制も整っており、相談しやすい社風です。 ■組織構成 全社118名規模の組織で、営業担当は各エリアごとに担当を持ち、チームで連携しながら活動しています。 ■就業環境 年間休日121日+計画有休4日、完全週休2日制（土日祝）、残業は月平均16時間と働きやすい環境です。マイカー通勤可、転勤は当面ありません。 ■想定キャリアパス 営業として経験を積み、将来的にはリーダーや管理職などキャリアアップの機会も豊富です。
      ＜勤務地詳細＞ 徳島営業所 住所：徳島県徳島市北常三島町2丁目46-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。固定残業代20時間分を含む。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,422円～319,902円 その他固定手当/月：23,000円 固定残業手当/月：32,578円～57,098円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収例：25歳380万円、30歳550万円、35歳660万円。賞与・諸手当を含む。 賞与：年2回（7月・12月） 賞与の算定基準は固定残業代を含む月額給与ベースとします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ショーワ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    岡山県倉敷市児島稗田町2006
    • 設立 1905年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全3件
    • 【倉敷】商品開発◆創業118年・世界のジーンズファンを魅了するデニムメーカー／残業月20時間以内
      ◇◆世界高級メゾンも認める業界最高峰のデニム製造メーカー／テキスタイルデザイナーの方歓迎◎／転勤無／残業月20時間以内◆◇ ■業務内容： ・情報収集、マーケティング ・新商品の開発、既存商品の改良 ※自分たちで企画するのがメインとなります。3年ほど先を見据えながら、トレンドをおさえ、企画・開発していきます。 ■入社後の流れ： まずはものづくりや当社の商品がどのように作られているのか、流れを理解していただくために、２～3年程度（目安であり期間は習得度合いで前後します）は生地作りの製造ポジションで従事いただく予定です。流れを把握しましたら、商品企画やマーケティング業務をメインにお任せいたします。 ■□■□世界に羽ばたく当社■□■□ 児島で唯一染めから仕上げまでを一貫して行うデニム製造メーカーとして、ジーンズファンを魅了しています。海外販売や有名メゾン、ブランドへの生地の売り込みを行い、日本のモノづくりの火を絶やさず、ヨーロッパにまねのできない商品開発を行っています。 テキスタイル創りに徹し、素材・デザイン・品質にとことんこだわり、お客様に驚きと感動を提供するために日々挑戦を続けています。 また、エコロジー商品の開発にも力を入れており、リサイクルやオーガニック、天然染めを取り入れた製品を提供しています。安心・安全な布で肌にやさしく、環境にも配慮したエコライフを提案しています。 ◆当社の特徴： ◎女性社員が全体の40％です。会社の雰囲気は家族的、お互いに気遣いながら、声をかけながら生産に励んでいます。働いている人は地元以外にも遠く静岡や九州から来ています。 ◎倉敷市児島は瀬戸内海の海沿いに位置し、大阪から新幹線と在来線で１時間30分、岡山駅から電車で30分弱、四国高松へはマリンライナーで30分など西日本の各地への移動が簡単です。児島は繊維産地で、デニム、学生服、作業着、ユニフォームの生産、販売が有名で、日本各地、場合によっては欧米から産地見学にこられる、魅力溢れる土地です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市児島稗田町2006 勤務地最寄駅：上の町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【倉敷】法人営業（国内・海外）◆創業118年・国内でも稀少なデニムメーカー／残業月20時間以内
      ◇◆世界高級メゾンも認める業界最高峰のデニム製造メーカー／月給29万円以上／転勤無／残業月20時間以内◆◇ ■業務内容： 国内営業、海外営業をお任せします。百貨店の開発部などを中心に、素材としてのデニムを提案していただきます。 ・顧客との商談調整 ・顧客の課題のヒアリング、商品の提案 ・納品後のアフターフォロー ※企画部分から提案することもあります。 ※国内8割、海外2割の割合となります。 ■英語力について： 翻訳ソフトもあるため、英語に苦手意識がなければ大丈夫です。 ■入社後の流れ： OJT研修にて約6ヶ月～1年間前後、 先輩社員と同行で顧客訪問し、営業実務や商品知識等を覚えていただきます。 既存取引先を先輩社員より引継ぎを受け、担当顧客を持っていただきます。 ※自立できるようにフォロー体制が有りますのでご安心ください。 ■やりがい： 顧客と一緒に（チーム）なって作り上げた服等が店頭に並んだ時の達成感等を感じることができます。また、自分が携わったものがヒットする瞬間などが見られるのもやりがいとなります。 ■□■□世界に羽ばたく当社■□■□ 児島で唯一染めから仕上げまでを一貫して行うデニム製造メーカーとして、ジーンズファンを魅了しています。海外販売や有名メゾン、ブランドへの生地の売り込みを行い、日本のモノづくりの火を絶やさず、ヨーロッパにまねのできない商品開発を行っています。 テキスタイル創りに徹し、素材・デザイン・品質にとことんこだわり、お客様に驚きと感動を提供するために日々挑戦を続けています。 また、エコロジー商品の開発にも力を入れており、リサイクルやオーガニック、天然染めを取り入れた製品を提供しています。安心・安全な布で肌にやさしく、環境にも配慮したエコライフを提案しています。 ◆当社の特徴： ◎女性社員が全体の40％です。会社の雰囲気は家族的、お互いに気遣いながら、声をかけながら生産に励んでいます。働いている人は地元以外にも遠く静岡や九州から来ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市児島稗田町2006 勤務地最寄駅：上の町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    杉岡建設株式会社

    サブコン
    岡山県新見市新見368-4
    • 設立 1923年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【岡山県倉敷市】【創業90年以上／土日祝休み／賞与年2回/無資格可】土木施工管理技士
      ～岡山県新見市・倉敷市エリアにて公共および民間の土木工事の管理をお任せします～ ■業務内容： ・工程管理・安全管理・コスト管理 ・申請書類・積算算積の作成 ・資材・作業員の選定・手配など ■業務詳細： ・作業はフォローしながらチームで協力して行う為、一人に負担が集中してしまうことはありません。 ・案件によっては近隣の県でも案件が発生します。基本的に日帰りで通勤して頂きます。通勤が困難な場合は、会社で宿舎を用意します。 ・工期については案件にもよりますが、短くて1ヶ月～最長で1年間程度です。 ・担当の現場は小規模で3、4件。大規模だと1案件をお任せします。 ■配属先： ・土木部：本社10人（50～60代・全員男性）倉敷営業所2人（40～60代・全員男性） ■同社の特徴： 大正12年の創業より岡山県内の『まちづくり』を支えてきました。当社が関わった案件は街のあらゆるところにあります。 創業から積み重ねてきた信頼と実績により、岡山県内での知名度は高いです。世界的な不況にも揺るがない“安定基盤”のもと腰を据えて働くことができます。 ■事現場例： ・公共工事：中学、大学、市役所、図書館 ・民間工事：太陽光発電所、特別養護施設 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岡山県新見市新見368-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 倉敷営業所 住所：岡山県倉敷市船穂町船穂2366-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験や能力によって決定します。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回／前年度実績2か月分 【モデル年収例】 ・670万円／50代・入社12年目（（給36.5万円＋各種種当＋賞与年2回） ・500万円／30代・入社13年目（（給26.7万円＋各種種当＋賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山県新見市】【創業90年以上／土日祝休み／賞与年2回/月残業10時間】電気工事施工管理技士
      ～岡山県新見市エリアにて新見市内の公共および民間の電気工事の管理をお任せします～ ■業務内容： ・工程管理 ・安全管理 ・コスト管理 ・申請書類・積算算積の作成 ・資材・作業員の選定・手配など ■業務詳細： 作業はフォローしながらチームで協力して行う為、一人に負担が集中してしまうことはありません。 ■同社の特徴： 大正12年の創業より岡山県内の『まちづくり』を支えてきました。当社が関わった案件は街のあらゆるところにあります。 創業から積み重ねてきた信頼と実績により、岡山県内での知名度は高いです。世界的な不況にも揺るがない“安定基盤”のもと腰を据えて働くことができます。 ■事現場例： ・公共工事：中学、大学、市役所、図書館 ・民間工事：太陽光発電所、特別養護施設 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県新見市新見368-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～450,000円 ＜月給＞ 370,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験や能力によって決定します。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回／前年度実績2か月分 【モデル年収例】 ・670万円／50代・入社12年目（（給36.5万円＋各種種当＋賞与年2回） ・500万円／30代・入社13年目（（給26.7万円＋各種種当＋賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タマデン工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    岡山県玉野市玉原3-7-2
    • 設立 1966年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岡山／玉野市】組立配線◆配電盤・制御盤などの完成品製作のための配線作業／土日祝休／転勤なし
      ～創業50年超の安定性◎／モノづくりの好きな方歓迎／女性の働きやすい環境づくりにも注力／マイカー通勤可～ ■業務内容： 製品内における配電盤／制御盤等の完成品製作のための配線作業等をお任せします。（ブレーカーや部品の組み込みなど） ■特徴： 当社の配電盤は、高品質／ハイコストパフォーマンスを特徴とした、100%受注生産で提供しています。生産品目は、高圧盤／低圧盤／制御盤／監視盤／デスク版など多岐にわたります。幅広い分野において、全国の地方自治体～大手メーカー／企業など、OEMによる数多くの納入実績があります。 ■配属先情報： ・電気課 9名 ■当社について： 当社は電気／電子制御に関する技術者集団です。 ■事業内容について： 配電盤、制御盤、計装盤等電気機の設計製作、製缶品の設計製作、陸上電気設備工事、航海計器計測器の校正・処理、電気システム開発、並びに電子部品組立、その他前記に付帯する一切の業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県玉野市玉原3-7-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～200,000円 ＜月給＞ 182,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（過去実績5月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中国精油株式会社

    石油化学メーカー
    岡山県岡山市北区中山下2-1-77
    • 設立 1941年
    • 従業員数 158名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【倉敷】化学プラントオペレーター◇賞与6か月分実績◇残業ほぼ無／夜勤明け含まず年間休日101日
      【製造職経験者歓迎／年3回の大型連休あり＊連続勤務中は同じ時間帯のシフト／生活に不可欠な化学品を製造／岡山本社の老舗企業】 ■職務内容： 石油化学品の製造、プラントオペレーターとしてご活躍いただきます。 （3名1班での作業となります。） ＜具体的な業務内容＞ ・プラントの監視業務（モニター監視など） ・プラントのバルブ操作 ・原材料・製品の取り扱い ・製品の移送や容器への充填作業 ・工程毎の試料採取・分析業務 ・設備の維持管理（日常点検、トラブル発生時の対応など） ＜当社の石油化学品について＞ ワックス、樹脂類、不凍液・クーラント（カーケミカル関連製品）、シンナー、溶剤、無機薬品 ■働き方： ・3交替制（基本的に3～4勤1～2休　※部署・シフト状況によって変動あり） ※連続勤務となる3～4日間は、同じシフト時間になるため、身体への負担は軽いです。 ・残業時間：ほぼ無し ・年間休日：101日（夜勤明けを含んでおりません。しっかり休める環境です） ・GW、夏期休暇、年末年始休暇など大型連休あり ■入社後フォロー体制： まずは、日勤での研修からスタートします。その後、OJTでの研修体制を整えております。 ※文系出身の方や、異業種のご経験をされている方も活躍しています。 ■キャリアパス： ジョブローテーション制度を採用しているため、幅広い業務を学ぶチャンスがあります。製造のあらゆる部署で学んだり、工場を経験し新しい仕事に挑戦など、様々なキャリアパスを用意しております。 ■当社について： 当社は、1941年創業、石油製品や石油化学製品の製造販売、化学品の蒸留精製、環境保全の受託業務などを行なう化学のプロフェッショナル集団です。自動車や工業用機械に欠かすことのできない潤滑油をはじめ、ブレーキ液、ウインドウォッシャー液、冬季用の不凍液など、自動車に必要不可欠な液体類や、工業用ワックスなど、私たちの生活に不可欠な製品を製造しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 水島工場 住所：岡山県倉敷市玉島乙島8252-8 勤務地最寄駅：JR各線／新倉敷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 404万円～456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～228,000円 ＜月給＞ 199,000円～228,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）過去実績：6.0カ月分支給 ■その他手当 勤務地手当、三交替手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/京橋】潤滑油のルート営業＜ノルマ無＞賞与6か月分実績◇残業ほぼ無◇老舗石油化学品メーカー
      【東京駅から徒歩8分のオフィス／業界未経験歓迎／充実した福利厚生あり】 ＝＝求人のポイント＝＝ ・ノルマなし！お取引先を大切にすることで業績を伸ばしています ・未経験でも安心◎まずは内勤業務から対応し、知識を習得することから始められます ・年間休日118日＆残業時間ほとんど無しでワークライフバランスも整えられます♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■仕事内容： 今回は主に石油化学製品の営業をお任せします。 1人20～30社ほどを担当します。特別な営業ノルマはなく、1社1社のお取り引き先を大切にできる環境があります。 主に関東エリアのお客様を担当頂きます。 ■商品について： 自動車や工業用の潤滑油、および、シンナーや溶剤、ＷＡＸなど幅広い商材を取り扱っています。 また、OEM生産の受注や、化学品の精製の受注などです。 ■入社後の流れ： 内勤業務からスタートします。半年～1年程度の期間で受発注などの業務を行い、じっくりと商材の知識やお取り引き先の特徴を勉強していきます。 その後、OJTで同じ商材を担当する先輩からの引継ぎを受けながら、営業として独り立ちを目指します。 まずはルート営業でお取引先と関係構築を行い、業務が慣れてくれば、新規開拓にもチャレンジできます。 ビジネスマナー研修や社内勉強会などスキル向上の制度も整っています。 ■営業方法： お取り引き先を回り、必要な商材がないかのフォローを行っていただきます。 また、受発注が必要なお取り引き先には見積もりの作成や伝票の作成を行います。 取引先の方のご都合にもよりますが、午前中に書類を作成し、午後からお取引先を回るイメージです。 ■働く環境について： 「この会社に入社して本当に良かった！」と、社員一人ひとりが実感できる会社を目指しています。入社して各部署に配属後、OJTとして先輩や上司に指示や指導を受けながら、少しずつ仕事を覚えていただきます。その後、ジョブローテーションを通じて、各部署の立場・役割を理解し、企業全体を俯瞰して見ることができる人材になって欲しいと考えています。失敗をすることで仕事の本当の楽しさを知り、成長していけるものだという考え方が社内で浸透しているので、何事に対しても失敗を恐れずに前向きに挑戦することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区京橋1-14-7 京橋中央ビル7階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 449万円～524万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～306,000円 ＜月給＞ 261,000円～306,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給（年1回） ■賞与（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ランデス株式会社

    住宅設備・建材
    岡山県真庭市開田630-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪/未経験◎】自治体・設計会社向け環境配慮型コンクリート製品の提案営業◇既存9割/年休127日
      ～第二新卒＆営業未経験歓迎！／業界トップクラスの技術力を武器に、街づくりを支える提案営業／お客様の9割が既存(行政)のお客様／メディアでの紹介多数！新製品の開発多数＜自然との共生をテーマとしたモノづくり＞／安心安全で快適な暮らしづくりに貢献～ ■仕事内容： 役所や設計会社の技術者に対して、社会インフラを支えるだけでなく、環境保全や自然との共生といった地球に優しいプレキャストコンクリート製品をPRしていただきます。 ＜営業方法＞ 既存顧客に対するルート営業が主な業務です。設計情報や物件情報に基づき行動計画を立て、お客様を訪問し、得た情報を会社に持ち帰り上司や技術者と共有します。アドバイスを受けて物件獲得戦術を考え、組織的に営業を行います。 ＜業務詳細＞ 「種まき営業」として設計段階から自社商品をPRします。 社内には技術部門や営業戦略部門、マーケティング委員会、生産本部など強力なバックアップ体制が整っており、安心して業務に取り組むことができます。 ■入社後の流れ： まずは最初の１年程度(目安)は頼れる先輩社員と一緒に同行営業を行い、製品の知識や営業ノウハウなどをじっくり学んでいただきます。 技術営業向けの勉強会も毎月開催し、上司や先輩と共に学べる環境を整備しています。そして仕事に慣れてきたら様子を見て少しずつお客様をお任せしたいと思います。 ■組織構成： 30代から60代まで幅広い営業スタッフが7名在籍。他にアシスタントとして女性スタッフが2名在籍しております。 スタッフは年齢やタイプが異なりますが、「部下の業績が自分の業績」と考え「教えたがり屋」が多いです。「飾らず素直にがむしゃらに」取り組む姿勢が重要です。 ＼＼充実した福利厚生／／ ◇奨学金返済支援制度導入！ 規定に基づき月額最大2万円を上限として最長10年間、最大240万円を支援。 会社が貸与機関に直接送金する方法により返還支援を実施します。 ◇借上げ住宅制度：家賃の8割が会社負担 ・単身者：上限100,000円まで ・妻帯者：上限130,000円まで また、借上げ住宅対象者は、引越し費用を会社が全額負担します。 ◇社内技術試験制度：合格者は毎月2万円～10万円の技術手当を支給(3年間更新) ◇役職手当：1万5千円～9万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府吹田市豊津町8-7 宝ビル 勤務地最寄駅：御堂筋線線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～251,000円 固定残業手当/月：74,000円～99,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は調整手当31,000～0円を含む。 ※調整手当は市況の変化及び昇級昇格時に調整を行う。 ■昇給：過去実績3％ ■賞与：過去実績1.5ヶ月分 ※役職者は別途役職手当（15,000円～90,000円）支給 ※給与例：30代平均450万円、40代管理職600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市】コンクリート製品の土木設計（構造設計）◆年休127日・土日祝・残業5ｈ／社宅有UIターン◎
      ～年休127日・完全週休二日制・土日祝休み・月残業20ｈ程度・年齢制限なしの借り上げ住宅制度・引っ越し手当有・UIターン大歓迎！～ ■業務内容： 研究開発、企画、設計、製造・施工を一貫して手がける業界トップクラスの技術開発力を有するコンクリート製品メーカーである当社の設計担当として、道路や河川、水路、下水道、ダム、港湾構造物等に使われる高付加価値な弊社オリジナルのコンクリート製品の構造設計（土木設計）をお任せ致します。 ＜具体的には・・・＞ ・専用ソフトを用いた構造、安定計算 ・AutoCADを用いた作図（製品図、配筋図、製造図、現場施工図、割付図など） ・原価計算に必要な材料表の作成 ・設計提案（建設会社、建設コンサルタント等） ※専用ソフトの使用方法は指導いたします。 ■組織構成： 現在配属予定部署には、7名在籍しており、年齢層は20～50代までと幅広い年代が活躍されています。 ■教育体制： 入社後は当社の業務の流れを学んでいただきます。大まかな流れが掴めればすぐに実務をお任せいたします。 その後も、職種別研修、階層別研修、資格取得支援制度などの社内制度や各種外部研修セミナーなどの多彩な研修制度を通して、常にスキルアップが目指せる環境です。 ■働き方、福利厚生： 年間休日127日、土日祝休、残業20時間程度（GW・夏季・年末年始の連休あり） 育児・介護休暇の制度完備 年齢制限なしの社宅あり（単身５万円の8割負担、家族有６.5万の8割負担） ■当社の特徴・強み： ・社会貢献度の高い事業 河川や道路、ダムなどで使用される当社のコンクリート製品は自然災害から街を守り、上下水道や公園・学校、道路や鉄道・空港などで日常の生活基盤や産業基盤を支え、社会インフラに関連する重要な役割を担っています。 ・SDGsに向けた取り組み サスティナブルな社会の構築を目指し、二酸化炭素を低減する製品や技術の開発に取り組み、資源の循環を通じて地球環境問題を考えています。 また、研究開発型企業として、環境に配慮した研究開発を推進しており、これまで多数の特許を取得しているほか、内閣府が中心となった国家プロジェクトでは、当社の「超耐久性コンクリートを用いたプレキャスト部材の製品化のための研究開発」が採択されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山営業所 住所：岡山県岡山市北区門前410-1 勤務地最寄駅：JR吉備線／足守駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月）過去実績3％ ■賞与：年1回（12月）過去実績1.5ヶ月分 ■年収モデル 20~30代メンバー職：400~550万程度 40～50代管理職（課長、部長クラス）：500～700万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トリツ機工株式会社

    機械部品・金型メーカー
    岡山県岡山市南区福成2-19-2
    • 設立 1943年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【津山】総合職＜営業事務からスタート＞※土日祝休／福利厚生充実／転勤無／売上好調◎／年休115日
      ◎国内外モノづくりメーカの代理店・特約店として、製造現場へ生産財（モノ）を提供する機械工具・生産財の総合商社です。 ◎ロボットの普及を通じ地域経済の活性化を目指す企業として、経産省や各メディアからも注目されております。 ■業務概要： 機械系商社の営業のアシスタントとして営業事務の業務をお任せします。 3～5年、経験を積んで頂いた後、既存顧客へのルート営業へ活躍の幅を拡げていただくことも可能です！ ■具体的には： ・営業が取ってきた契約の申込書／見積書の作成 ・電話対応や、取引先との電話連絡 ・お客様が新しい機械を導入するにあたっての補助金の申請 ・お客様からのメール処理など。 ※既存の先輩スタッフからOJTで仕事を教わります。長期的に営業の仕事も先輩から教わっていただきます。 ■組織構成： 現在計3名の社員が在籍しており、中途入社の社員も在籍しています。 ■入社後： 入社後、3～5年は営業事務として経験を積んでいただきます。その後営業へステップアップとなっても、 自社のこと、お客様のことを、営業事務経験を通じてたくさん知ったあとでの配属となりますので、活躍しやすいです。インセンティブ制度も豊富のため、頑張ったら頑張っただけ報酬として返ってくることも魅力です。 ■当社について： 当社は1943年に機械工具・生産財の総合商社として創業し、これからの「ものづくり」に欠かせない、合理化・省力化、省エネ、安全性の実現、加工方法の提案や品質管理、セミナー等を通じた各種教育にいたるまで、幅広いサポートを行っております。 ■社風： 当社は、日々職場環境の向上に努めています。具体的には、就業規則の見直しや時間効率の向上、業務の改善、「健活企業」応援プロジェクトの参加等を行い、社員が安心して働くことができるような職場環境の整備に取り組んでおります。 ■主要な取引先：三菱自動車、三井造船、ヤンマー農機製造 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 津山営業所 住所：岡山県勝田郡勝央町黒坂39-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～410,000円 固定残業手当/月：31,000円～35,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,000円～445,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収：経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】ソリューション営業（遮熱塗料他）※新規事業立ち上げ／インセンティブ有／売上好調◎
      【新規事業推進メンバー募集／手当・インセンティブ◎／年間休日115日・土日祝休み・転勤無し】 ■概要： 当社は1943年の創業以来、工作機械やロボット、切削工具、省力機器などを扱う総合技術商社として、製造業における合理化・省力化を目指しております。今回は、事業立ち上げメンバーとして新分野の開拓に携わり、お客様のニーズに合った最適な製品・施工を提案していただきます。 ■業務概要： 製造業のお客様に対して、建物改修工事や遮熱塗料などの提案営業を行います。 【具体的には】 ・製造業のお客様に対する建物改修工事の企画・提案 ・遮熱塗料を活用した省エネソリューションの提案 ・既存顧客へのフォロー営業 ・新規顧客開拓のためのアプローチ ・営業戦略の企画・立案などを担当していただきます。専門メーカーと連携しながら技術的なサポートも受けられます。 ※ご経験に応じてお任せする業務内容を決定いたします。 ■組織構成： 社員の半数が20～30代で、中途入社の社員も在籍しておりますので馴染みやすい環境です。 ■入社後： 業界未経験の方でも安心して働ける研修プログラムをご用意しております。 また、仕入れ先の同業者や大手商社岡山支店で商品勉強・工場見学を実施し、知識を身に着けていただきます。 ■魅力ポイント： ◎今後更に市場拡大が見込まれるロボット産業に早くから着手し、中四国地方初となる産業用ロボットの総合展示場「瀬戸内ロボットサポートセンタ」（SRSC）を開設。 ◎省力化に貢献する総合技術商社で、工場の各種工具、機械設備、さらには製造ライン一式に至るまで、あらゆる物品を提供可能。単に商材を納入するだけでなく、お客さまの現場の潜在ニーズを汲み取り、それぞれに応じた合理化・省力化の方法をトータルに提案。 ◎働く環境整備に力を入れており、例えば1カ月の残業時間が一定以下になると支給される「業務効率化手当」の制度の策定や、オフィスのリニューアルなど様々な取り組みを実施。 ◎年4回インセンティブ支給があり、実績に応じてインセンティブが支給され、実力がしっかりと評価される環境。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市南区福成2-19-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～420,000円 固定残業手当/月：50,000円～65,625円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～485,625円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収：経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回に加えて、業績に応じて決算賞与が支給される可能性有 ■報奨金制度（年４回業績に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋電気工業株式会社

    サブコン
    岡山県岡山市北区中山下2-1-22山崎ビル1F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【岡山市】※未経験歓迎※電力設備工事の施工管理者（配電）/インフラを支える！/資格補助あり
      【インフラ設備の新設・保守管理に携わる現場代理人募集◎/完全未経験でも年収400万円～美容師、植木屋、店舗販売など異業種から中途入社多数！研修体制とキャリアアップ支援で長期的なキャリア形成が可能です】 ■業務内容： 大手電力会社から受注する鉄塔等の電力設備工事において、現場代理人として現場管理業務に従事していただきます。設備の新設・保守管理等の工事の安全・品質・工程管理を通じてインフラ設備を支える仕事です。 ■業務詳細：配電部 電柱や配電線、変圧器などの配電設備工事において、現場代理人として施工管理業務を担当していただきます。 工事の進捗・品質・安全・原価の管理に加え、発注者や協力会社との打ち合わせ、工事写真や報告書の作成など、現場運営全般をお任せします。 ■組織構成 現場に30人程度の社員がおり、その中で20名の現場代理人が働いています。新入社員は経験に応じて、現場代理人の補佐や独立した現場代理人として配属されます。（20代以下10人、30代８人、40代6人） ■入社後の流れ 入社後は、研修を行います。現場での実践的な研修を通じて、必要な知識と技術を習得していただきます。研修終了後は、先輩社員のサポートのもと、徐々に現場管理業務を担当し、経験を積んでいただきます。その後、適性や希望に応じて、より高度なプロジェクトやリーダーシップを発揮するポジションにステップアップすることが可能です。 ■働き方： ・現場のメインは岡山になります。長期出張先は鳥取と広島 ・夜勤あり（現場によって変わるが平均２週間） ・休日出勤の場合は、振替休日を取得していただきます。 ■企業の魅力 当社は、インフラ設備の新設・保守管理を通じて社会貢献できる点が大きな魅力です。また、国家資格取得に向けての支援も充実しており、資格取得後は仕事の幅が広がり、キャリア・収入アップが可能です。さらに、社員一人ひとりの成長を大切にし、自己啓発支援やスキルアップ研修などの制度も充実しています。安定した企業基盤のもと、長期的に安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 楢津事務所 住所：岡山県岡山市北区楢津604-1 勤務地最寄駅：ＪＲ吉備線／大安寺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,000円～198,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：56,400円～61,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,400円～269,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回／賞与月数：計2.50ヶ月分（前年度実績） ■モデル年収／11年目：30代：710万円（諸手当・賞与込） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山県／岡山市】インフラを支える！電力設備工事の施工管理者（送電）/経験者歓迎◎/資格補助あり
      【インフラ設備の新設・保守管理に携わる現場代理人募集◎/30代で年収700万超！美容師、植木屋、店舗販売など異業種から中途入社多数！充実した研修体制とキャリアアップ支援で長期的なキャリア形成が可能です】 ■業務内容： 大手電力会社から受注する鉄塔等の電力設備工事において、現場代理人として現場管理業務に従事していただきます。設備の新設・保守管理等の工事の安全・品質・工程管理を通じてインフラ設備を支える仕事です。 ■業務詳細：送電工事部 高圧送電設備の新設・改修・保守工事において、現場代理人として施工管理業務を担当していただきます。 工事の進捗・品質・安全・原価の管理に加え、発注者や協力会社との打ち合わせ、工事写真や報告書の作成など、現場運営全般をお任せします。 高所作業や高電圧設備を扱うため、安全管理を徹底しながら、地域の電力インフラを支える重要な役割を担っていただきます。 ■組織構成 現場に30人程度の社員がおり、その中で20名の現場代理人が働いています。新入社員は経験に応じて、現場代理人の補佐や独立した現場代理人として配属されます。（20代以下10人、30代８人、40代6人） ■入社後の流れ 入社後は、研修を行います。現場での実践的な研修を通じて、必要な知識と技術を習得していただきます。研修終了後は、先輩社員のサポートのもと、徐々に現場管理業務を担当し、経験を積んでいただきます。その後、適性や希望に応じて、より高度なプロジェクトやリーダーシップを発揮するポジションにステップアップすることが可能です。 ■働き方： ・現場のメインは岡山になります。長期出張先は鳥取と広島 ・日勤メイン（夜勤無し） ・休日出勤の場合は、振替休日を取得していただきます。 ■企業の魅力 当社は、インフラ設備の新設・保守管理を通じて社会貢献できる点が大きな魅力です。また、国家資格取得に向けての支援も充実しており、資格取得後は仕事の幅が広がり、キャリア・収入アップが可能です。さらに、社員一人ひとりの成長を大切にし、自己啓発支援やスキルアップ研修などの制度も充実しています。安定した企業基盤のもと、長期的に安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 楢津事務所 住所：岡山県岡山市北区楢津604-1 勤務地最寄駅：ＪＲ吉備線／大安寺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～224,000円 その他固定手当/月：12,000円～13,000円 固定残業手当/月：65,600円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,600円～307,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回／賞与月数：計2.50ヶ月分（前年度実績） ■モデル年収／11年目：30代：710万円（諸手当・賞与込） ■固定手当：資格手当：2000～3000円 　　　　　　電話手当：10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナガセヴィータ株式会社

    医薬品メーカー業界
    岡山県岡山市北区下石井1-1-3日本生命岡山第二ビル新館
    • 設立 1932年
    • 従業員数 785名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【岡山/未経験OK】社内SE／ヘルプデスクなど／残業月10h・土日祝休／創業130年超の安定企業
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      ～未経験から社内SEへ挑戦◎／東証プライム上場グループの安定基盤／年間休日123日・残業月平均10h／岡山駅勤務・転勤なし／PCやシステムの問い合わせ対応からITスキルを身につけられる環境です！～ ■業務概要： ・社内問合せ対応：PC・iPhone・Office等に関する問合せ回答 ・PC/iPhone管理：各種申請受付（NID対応含む）、人事異動対応、棚卸、リプレース、アプリケーションの配信・更新 ・Office・OSの運用：グローバルID・メールBOX対応、Office更新、OS更新 ・各種システムの運用：ワークフロー、NVIポータル、設備予約、人事異動に伴う対応 ・その他：マニュアル整備 上記のほか、機器・ソフトウェアの導入可否判断や全社プロジェクトへの参画を、既存担当者と共同で実施します。 ■当社の特徴： （1）1883年に水飴製造からスタートした当社は、独創的な研究に取り組む研究開発型企業として歩み続け、バイオテクノロジーや機能性色素の技術をベースに幅広い分野で事業を展開しています。2012年にNAGASEグループの一員となり、情報収集や市場開拓、販売、物流等、商社・長瀬産業が有する幅広い機能のバックアップを得て、世界へ進出しています。更に今後NAGASEグループ各社とのシナジーを発揮し、環境やエネルギー等の新たな分野へも踏み出したいと考えられています。 （2）当社を特徴付けている酵素、微生物、糖質、色素に関する技術の研究開発を一層深化させ、様々な分野でイノベーションを起こし続けるオンリーワン企業となる事を目指しています。また、「誠実に正道を歩む」というNAGASEグループの理念の下、世界の顧客に真に価値ある製品を供給し岡山をベースにグローバルに事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区下石井1-1-3 日本生命岡山第二ビル新館 勤務地最寄駅：JR線／岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～513万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～300,000円 ＜月給＞ 257,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（夏季・冬季）※過去実績4.442ヶ月 ■給与改定：年1回 ■残業代：別途全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市※転勤無】医薬品原料等の品質保証・薬事（法規対応や衛生管理）◇異業界歓迎◇東証プライム上場G
      【医薬品原料や化粧品原料、機能性食品などを取り扱い／残業10h・年間休日123日／中途入社もなじみやすい環境／家族手当、住宅手当など福利厚生充実】 ■業務概要 NAGASEグループのヘルスケア戦略の一環として機能しており、医薬品・機能性食品・化粧品原料の国内外における薬事申請や品質保証を担っています。 医薬品添加剤（トレハロースなど）や医薬品原料の製造・販売に伴う薬事申請、CMC（化学・製造・品質管理）薬事、海外向けの規制対応などを担当しています。 ご経験に応じた薬事担当業務をお任せします。 岡山には工場が三つあるため、必要に応じて工場へ出向いての対応も頂きます ■具体的には ・薬機法、食品衛生法等関連法規に基づく運用及びその確認 ・施設の衛生管理の確認、従事者への教育 ・行政・顧客の査察・監査対応 ■配属組織 品質保証部門（35名） 中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。 ■福利厚生、働き方 年間休日123日、土日祝休み、転勤なし。岡山で腰を据えて働けます。 独身寮や、NAGASEグループの福利厚生も利用可能です。 勤務地は岡山内の三つの工場からいずれかにて配属します。 ■当社の特徴 （1）1883年に水飴製造からスタートした当社は、独創的な研究に取り組む研究開発型企業として歩み続け、バイオテクノロジーや機能性色素の技術をベースに幅広い分野で事業を展開しています。2012年にNAGASEグループの一員となり、情報収集や市場開拓、販売、物流等、商社・長瀬産業が有する幅広い機能のバックアップを得て、世界へ進出しています。更に今後NAGASEグループ各社とのシナジーを発揮し、環境やエネルギー等の新たな分野へも踏み出したいと考えられています。 （2）当社を特徴付けている酵素、微生物、糖質、色素に関する技術の研究開発を一層深化させ、様々な分野でイノベーションを起こし続けるオンリーワン企業となる事を目指しています。また、「誠実に正道を歩む」というNAGASEグループの理念の下、世界の顧客に真に価値ある製品を供給し岡山をベースにグローバルに事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 岡山機能糖質工場 住所：岡山県岡山市北区今保578 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 岡山第一工場　桑野作業場 住所：岡山県岡山市中区桑野525-113 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 藤田製剤工場 住所：岡山県岡山市南区藤田564-230 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～748万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～455,000円 ＜月給＞ 340,000円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（夏季・冬季）※過去実績4.442ヶ月 ■給与改定：年1回 ■残業代：別途全額支給 ■各種手当：別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    備商株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    岡山県岡山市南区福成2-19-6
    • 設立 1952年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 【福岡県久留米市】法人営業（既存メイン）／自動車業界などへのご提案～据付まで◆産業機械専門商社
      ＜1952年創業の老舗産業機械商社／「元請け」として自社で施工からメンテまで一貫対応／業界未経験でも、法人営業経験を活かしながら課題解決型営業へステップアップ可能＞ ■業務概要： 自動車業界、化学業界などの民間企業のお客様に対して、プラント設備、産業機械、工場設備などの導入計画、機種選定、設置の提案営業を行い、受注後は据付工事までを元請けとして行います。 ■業務詳細： ◇ニーズのヒアリング・設備計画の提案： 民間工場のお客様へ、機械器具設置工事や各種設備の導入計画・機種選定 ◇工程管理：受注後における現場の工程管理 ◇元請けとしての据付工事管理： 機器の設置・据付工事までを「元請け」としてトータルに管理 ◇アフターサービス・メンテナンス ■ワークライフバランス充実の働き方 ◎元請け案件が多く業務コントロールがしやすいため、定時退社する社員が多く、連休も取りやすくなっています。 ◎残業削減・有給休暇の取得推奨に会社として取り組んでいます。 ◎繁忙期には休日出勤もありますが振替休日を取得していただきます。 ■当社について ◎地域密着型の機械設備専門商社として、官公庁向けの水関連設備や地元企業向けの鋳造機械・産業機械の販売を手がけてきました。 ◎また、機械や計量設備、公害防止機器の販売に加え、官公庁ニーズに対応するため、機械器具設置工事・水道施設工事・鋼構造物工事・電気工事・電気通信工事・管工事業などの建設業許可を取得しています。 ■働きやすい環境づくり ◎「フットサル」「釣り」「アウトドア」など、部署間の垣根を越えて交流できる同好会が9グループあり趣味を通じて、年代を問わず社員同士の親睦を深められる環境 ◎提携フィットネスジムを24時間利用可能 ◎健康に配慮したお弁当を提供し、社員は100円でお昼御飯が食べられるなど様々な取り組みを実施 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 九州営業所 住所：福岡県久留米市梅満町1638-8 オフィスパレア久留米VI5号室 勤務地最寄駅：西日本鉄道西鉄天神大牟田線／津福駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：岡山県岡山市南区福成2-19-6 勤務地最寄駅：岡電 清輝橋線／清輝橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ※前年度実績4.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山／転勤無】官公庁向け営業◆創業70年超の機械専門商社／年休120日／週休2日◆
      ■創業70年以上の機械専門商社 ■＜岡山市景観まちづくり賞>を受賞したきれいなオフィスで働ける ■上下水や発電設備など数々の国・県・市町村の事業実績あり ■業務内容： ・官公庁向けの機械、電気設備の営業です。 取扱商品は雨水排水施設、ホンプ設備や浄水場、下水処理場における水処理機器などです。 ■具体的な業務： ・館内自治体での情報収集、取扱い商品の営業 ・工事見積作成、積算業務 ・入札業務全般 ■入社後の流れ： 入社後～：社内制度説明・各種手続き・ビジネスマナーなどを総務部にいて研修を行います。その後、配属になります。 ■組織構成： 40代　2名／30代　1名／20代　2名 ■働き方について： ほとんどの社員が定時で退社することが多い風土です。元請け案件が多く業務コントロールがしやすいため、連休も取りやすくなっています。残業削減、有給休暇の取得推奨に会社として取り組んでいます。 ■当社の特徴： ◎資格取得のための受験費用等は会社が全額負担をし、資格取得後には資格手当として給与に反映しています（多い方だと年に72万円の資格手当を受けている方も！） ◎本社は平成25年1月に岡山市長から「岡山市景観まちづくり賞」を受賞したオフィスですので、非常に綺麗な環境で就業が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市南区福成2-19-6 勤務地最寄駅：岡電 清輝橋線／清輝橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 【残業手当】社内規定により、一定の等級以上においては役割給に30 時間の固定時間外手当を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む。給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：年2回（6月、12月） ※前年度実績4.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    光軽金属工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    岡山県岡山市東区瀬戸町江尻1050
    • 設立 1950年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全4件
    • 【岡山市】メーカー営業（アルミ製品）◆日本でも有数の技術力◆安定ニッチトップ／既存顧客中心／転勤無し
      ◇飛び込みなし／既存顧客中心で信頼関係を築くニッチトップのメーカー営業 ◇年休116日・土日休み・月平均残業20時間・賞与昨年度実績4か月 ■仕事内容： アルミ・軽金属製品の法人営業として、既存顧客を中心に課題解決型の提案営業をお任せします。 単に製品を販売するだけでなく、お客様のニーズを踏まえた最適な製品・加工方法を提案し、「モノづくりの上流から関わる営業」としてご活躍いただきます。 ＜具体的には…＞ ・既存顧客への定期訪問および関係構築 ・顧客ニーズのヒアリング、課題の把握 ・技術部門と連携した最適な製品・仕様の提案 ・見積作成、納期調整 ・新規顧客の対応（問い合わせ・紹介中心　※飛び込みはありません） ＼本ポジションの特徴・魅力／ ★「価格勝負」ではなく「価値を提案する営業」 価格勝負ではなく、技術力や知識をもとに顧客の課題を解決していく営業スタイルです。営業力に加え、専門知識を身につけることで市場価値を高めることができます。 ★モノづくりの上流から関われるやりがい 技術部門と連携しながら製品仕様の検討段階から関わるため、自分の提案が製品として形になる実感を得ることができます。 ★既存顧客中心／長期的な関係構築 既存顧客との取引が中心のため、短期的な売上ではなく、信頼関係を築きながら長く付き合っていく営業スタイルです。 ★顧客と向き合える営業スタイル 短期的な数字目標に追われる営業スタイルではなく（ノルマはなく）、顧客との関係構築や課題解決にしっかり向き合える環境です。そのため、目先の売上ではなく、長期的に選ばれる提案力を身につけることができます。 ■当社の魅力： ・ニッチ領域で高い技術力を持つ老舗メーカー 70年以上にわたりアルミ合金鋳物の製造を手掛けており、ダイカスト鋳造・金型重力鋳造・砂型鋳造の3つの工法を保有。日本でこの3つの工法を使える会社は限られた数社のみで、幅広い製品ニーズに対応できる点が強みです。 ・幅広い産業を支える製品力 農業機械、自動車、航空機、産業機械、通信機器など、多様な分野に製品を提供しており、安定した事業基盤を確立しています。 ・生産技術にも強み／提案の幅が広い 鋳造だけでなく、熱処理・機械加工まで対応可能で、顧客の要望に合わせたトータル提案ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市東区瀬戸町江尻1050 勤務地最寄駅：山陽本線／瀬戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には賞与を含みます。 ■昇給：年1回（5月）※1月あたり～4.05％（前年度実績） ■賞与：年2回（7月・12月）※計 4ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市】品質保証（管理職候補）◆アルミ鋳物専門メーカー◆日本有数の技術力◆創業70年以上／土日休
      ～70年以上の歴史を持つ、日本でも希少な「3つの工法をあわせ持つ」アルミニウム合金鋳造メーカー～【年休116日完全週休二日制／平均勤続年数16.5年／平均有給休暇取得日数12.2日】 ■業務概要： 品質保証部の中核人材として、品質維持・改善に加え、組織全体を巻き込んだ品質体制の構築・高度化をお任せします。 単なる検査・不具合対応に留まらず、製造・生産技術部門と連携しながら、“品質を作り込む仕組みづくり”をリードいただくポジションです。 日々の封じ込め活動をはじめ、現場と密に連携し、品質課題の早期発見・再発防止・未然防止まで一貫して担っていただきます。 ■業務詳細： ・製造プロセスの監視、評価および改善推進 ・製品検査および品質基準の維持・強化 ・不良品の原因分析、是正処置および再発防止策の立案・実行 ・品質管理体制・ルールの整備、運用、改善 ・顧客からの品質問い合わせ・クレーム対応 ・品質データの分析、レポーティングおよび経営層への報告 ・メンバーのマネジメント業務（業務管理・指導・育成） ＼本ポジションの魅力／ ◆「現場改善」と「仕組みづくり」の両軸で価値発揮 目先の不具合対応だけでなく、再発防止・未然防止に向けた仕組み構築まで踏み込み、品質保証としての本質的な役割を担える環境です。 ◆部門を横断して影響力を発揮できるポジション 製造・生産技術など複数部門を巻き込みながら改善を推進するため、これまでのマネジメント経験を活かし、組織全体にインパクトを与える仕事に携われます。 ■当社の魅力： ・希少性の高い技術基盤 70年以上の歴史の中で培った鋳造技術に加え、ダイカスト・金型重力・砂型の3工法を一社で保有する稀少なメーカーです。 ・幅広い産業を支える安定基盤 自動車、産業機械、航空・交通インフラなど多様な分野に製品を提供しており、景気変動に強い事業ポートフォリオを構築しています。 ・長期就業が可能な環境 平均勤続年数16.5年と定着率も高く、腰を据えて働ける環境です。落ち着いた組織の中で、次世代へ技術やノウハウを継承していく役割も期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市東区瀬戸町江尻1050 勤務地最寄駅：山陽本線／瀬戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月）※1月あたり～4.05％（前年度実績） ■賞与：年2回（7月・12月）※計 4ヶ月分（前年度実績） ■諸手当：時間外手当、法休手当、早出手当、深夜手当、責任者手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    備前発条株式会社

    自動車部品メーカー
    岡山県岡山市東区目黒町37
    • 設立 1961年
    • 従業員数 233名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全9件
    • 【岡山市】製品検査（自動車のシート部品）◆大手自動車メーカーとの取引有／年休120日・土日休み
      【大手自動車メーカーと取引有／創業64年／バネ技術力を武器に自社製品開発を促進中（売上の4割は自社の開発製品）／年休120日／土日休み／資格取得手当有】 ■採用背景： 自社開発製品の売り上げシェアを伸ばすことを目標としており、自社開発製品の生産体制強化のための増員募集になります。 ■業務内容： 自動車のシート部品等の製品検査業務をご担当いただきます。 ・不良品がないか、製品に傷や変色等がないかチェック ・測定器を用いた製品寸法、形状および性能管理評価による管理・保証 　L使用する測定器…三次元測定器・ノギス・ハイトゲージ等 ■組織構成： 10名になります。 ■入社後の流れ： 入社後はまず製品知識を身に着けていただくため、製造作業をご経験頂きます。その後もOJT研修を通して先輩社員に教えてもらいながら、少しずつ知識と経験をつけていただきます。現在、幅広い年齢層の方が活躍中で、わからない事があればすぐに聞ける環境が整っておりますので安心してご入社ください。 ■仕事のやりがい： お客様に安全・安心な「製品・サービス」をお届けするために会社全体の製品品質の強化を横断的に行い、品質を守る仕事です。製品の品質は、会社のイメージや売上を守るだけではなく、製品を購入・愛用している顧客の安心や安全を守ることができる責任ある業務であり、大きなやりがいを感じることができます。 ■当社の特徴： 《1》大手自動車メーカーでの高いシェア率 受動的な部品メーカーだけに留まらず、世にある既存製品に独自の改良を加えたり、自社製品を開発する等、製品開発による付加価値製品を生み出すことに重きを置いています。 当社の代表作として国産高級ワンボックスカー向けのアームレストや、ヘッドレスト、シートフレーム等があり、特にアームレストはトヨタ自動車社、日産自動車社にてトップクラスの導入率を誇っており、実際にワンボックスカー（トヨタ社のノア・ヴォクシー等）でシェアを独占しています。 《2》安定した経営基盤 会社設立から64年の歴史を持ち、現在でも堅実経営を実現しています。財務的にも帝国データバンクが発表している格付で、Bランクを獲得しており、安定した経営を続けております（Bランク企業は帝国データバンクの評定を獲得する約143万社中、約1％となります）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市東区目黒町37 勤務地最寄駅：JR赤穂線／大多羅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～343,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■スタッフ手当：8000円／月 ■賞与：年2回　※昨年度実績4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市】品質保証◆会社イメージと利益を守る要職／自動車のシート部品メーカー／年休120日・土日休み
      【大手自動車メーカーと取引有／創業64年／バネ技術力を武器に自社製品開発を促進中（売上の4割は自社の開発製品）／年休120日／土日休み／マイカー通勤可能！／資格取得手当有】 ■業務内容： 自動車のシート部品等の品質保証（品質管理）業務をご担当いただきます。 ・試作段階から量産に至るまでの品質維持のための検討活動を行い、結果を設計者にフィードバックし問題点の潰し込みを図る ・量産後の不良品ゼロに向けた品質管理 ・工程の見直しや改善活動 ・顧客との品質向上協議　等 ■仕事のやりがい： お客様に安全・安心な「製品・サービス」をお届けするために会社全体の品質強化活動を横断的に行い、品質を保証する仕事です。製品の品質は、会社のイメージや売上を守るだけではなく、製品を購入・愛用している顧客の安心や安全を守ることができる責任ある業務であり、大きなやりがいを感じることができます。 ■当社の特徴： 《1》大手自動車メーカーでの高いシェア率 受動的な部品メーカーだけに留まらず、世にある既存製品に独自の改良を加えたり、自社製品を開発する等、製品開発による付加価値製品を生み出すことに重きを置いています。 当社の代表作として国産高級ワンボックスカー向けのアームレストや、ヘッドレスト、シートフレーム等があり、特にアームレストはトヨタ自動車社、日産自動車社にてトップクラスの導入率を誇っており、実際にワンボックスカー（トヨタ社のノア・ヴォクシー等）でシェアを独占しています。 《2》安定した経営基盤 会社設立から64年の歴史を持ち、現在でも堅実経営を実現しています。財務的にも帝国データバンクが発表している格付で、Bランクを獲得しており、安定した経営を続けております（Bランク企業は帝国データバンクの評定を獲得する約143万社中、約1％となります）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市東区目黒町37 勤務地最寄駅：JR赤穂線／大多羅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～353,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■スタッフ手当：8000円／月 ■賞与：年2回　※昨年度実績4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    平松電気工事株式会社

    電力
    岡山県岡山市南区福浜町13-28
    • 設立 1963年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岡山市／未経験歓迎】電気工事のまとめ役◆UIターン◎／賞与3回／家賃補助・帰省費補助有／年収アップ
      ＜官公庁やNEXCOなど公共案件の元請けとして活躍中＞ ■業務内容： 電気設備の工事の進行を管理する「施工管理」を担当いただきます。工事を管理するポジションで、電気工事に必要な図面や書類の作成、現場の工程・スタッフ管理等を担当します。 ■組織構成： 18名 出張の際は5名程度で行っていただきます。 ■出張について： 岡山県外からの依頼も多く、全国出張が基本となります。 （中国地方と関西地方がメイン、順に関東地方、九州地方、四国地方、東北地方） 出張期間は1年~1年半。 費用面は会社負担。毎週の帰省費用も全額支給しています。 加えて＜日数分×3～7千円＞の日当手当を支給します。 長期の場合、マンスリーマンションを用意いたします。家電等の支給もございます。 ■入社後の流れ：入社後は約1年かけて育成します。独り立ち後も月2回の「技術指導」を行っております。 ■教育研修制度：資格取得支援制度を用意◎ 経験を積む中で国家資格「電気施工管理」などの取得も目指せます。合格後は資格手当を支給アリ ■魅力： ◎安定性抜群の仕事だから仕事がなくなる心配はありません。全国の「一般電気工事」から官公庁、NEXCOの道路・トンネル工事に伴う「電気設備工事」など幅広く対応。約8割が直接受注の『元請け』で、今後も安定的な受注を見込んでいます。 ◎昨年度賞与実績は100～200万円。毎年2回の賞与に加え、決算賞与も10年連続で、支給を続けています。「海外旅行に行けるくらい余裕ができた！」という声も。 ◎社宅制度や家賃補助なども完備。 ■『社員定着率95％』で長期就業が叶う環境 ・リフレッシュ休暇 担当案件をしっかり頑張ったあとは、まとまった休みを取得してのんびりもOK。 ・プラスαの収入 家族手当や出張手当、帰省費用の補助などがあります。 ■当社の特長： 大型施設から高速道路・トンネルまで、幅広く電気にまつわる工事を手がけている当社。"公共工事” や、発注者から直接請け負う "元請け案件” の多さが私たちの強みです。 頑張りはしっかり「給与」で歓迎しますので、「稼ぎたい」「余裕のある生活を送りたい」方大歓迎。賞与年2回+業績に応じて決算賞与支給を連続支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市南区福浜町13-28 勤務地最寄駅：山陽本線／岡山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋業績に応じて決算賞与支給※昨年度実績100～200万円 ※10年以上連続で決算賞与支給 ＜モデル年収＞ 28歳の方（勤続年数5年）：500万円 30歳の方：700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市】電気工事の施工管理◆UIターン歓迎／賞与3回／家賃補助・帰省費補助アリ／資格取得支援制度◎
      • 締切間近
      ＜官公庁やNEXCOなど公共案件の元請けとして活躍中＞ ■業務内容： 電気設備の工事の進行を管理する「施工管理」を担当いただきます。工事を管理するポジションで、電気工事に必要な図面や書類の作成、現場の工程・スタッフ管理等を担当します。 ■組織構成： 18名 出張の際は5名程度で行っていただきます。 ■出張について： 岡山県外からの依頼も多く、全国出張が基本となります。 （中国地方と関西地方がメイン、順に関東地方、九州地方、四国地方、東北地方） 出張期間は1年~1年半。 費用面は会社負担。毎週の帰省費用も全額支給しています。 加えて＜日数分×3～7千円＞の日当手当を支給します。 長期の場合、マンスリーマンションを用意いたします。家電等の支給もございます。 ■入社後の流れ：入社後は約1年かけて育成します。独り立ち後も月2回の「技術指導」を行っております。 ■教育研修制度：資格取得支援制度を用意◎ 経験を積む中で国家資格「電気施工管理」などの取得も目指せます。合格後は資格手当を支給アリ ■魅力： ◎安定性抜群の仕事だから仕事がなくなる心配はありません。全国の「一般電気工事」から官公庁、NEXCOの道路・トンネル工事に伴う「電気設備工事」など幅広く対応。約8割が直接受注の『元請け』で、今後も安定的な受注を見込んでいます。 ◎昨年度賞与実績は100～200万円。毎年2回の賞与に加え、決算賞与も10年連続で、支給を続けています。「海外旅行に行けるくらい余裕ができた！」という声も。 ◎社宅制度や家賃補助なども完備。 ■『社員定着率95％』で長期就業が叶う環境 ・リフレッシュ休暇 担当案件をしっかり頑張ったあとは、まとまった休みを取得してのんびりもOK。 ・プラスαの収入 家族手当や出張手当、帰省費用の補助などがあります。 ■当社の特長： 大型施設から高速道路・トンネルまで、幅広く電気にまつわる工事を手がけている当社。"公共工事” や、発注者から直接請け負う "元請け案件” の多さが私たちの強みです。 頑張りはしっかり「給与」で歓迎しますので、「稼ぎたい」「余裕のある生活を送りたい」方大歓迎。賞与年2回+業績に応じて決算賞与支給を連続支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市南区福浜町13-28 勤務地最寄駅：山陽本線／岡山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋業績に応じて決算賞与支給※昨年度実績100～200万円 ※10年以上連続で決算賞与支給 ＜モデル年収＞ 28歳の方（勤続年数5年）：500万円 30歳の方：700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビナン

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    岡山県倉敷市黒石113-11
    • 設立 1965年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【姫路】レンタル機材の法人営業（既存9割）◆未経験の方活躍中◆長期休暇あり◆ノルマなし
      ◆地元で安定した仕事をお探しの方へ！研修期間も最長1年間あるため、未経験の方でも安心した環境で腰を据えて働ける営業職◆ ＼特殊機材の提案で地域に貢献しながら、ゆったりと働けるチャンス／ ・ノルマなし！未経験者も安心の研修制度あり ・既存顧客中心の営業スタイルで、長期的な信頼関係を築けます ・出張なし、直行直帰OK！プライベートも大切にできる働き方 ■職務概要： 当社の営業として、プラントや建設関連の工事を行うお客様に対して機材の提案を行います｡ ＜具体的には・・・＞ ・ルート営業および新規開拓をお任せします｡（ルート9割：新規1割） ・メーカー工場や建設関係の企業様を訪問し､工事の予定やお客様の要望をヒアリング ・建機や工場のメンテナンス設備、イベント資材などのレンタル提案 ・見積もりの作成､稀に現場への配送業務 ＜その他＞ ・担当顧客数：1人当たり約300社 ・出張：泊りを伴う出張なし ・直行直帰可能 ※営業車・携帯電話・端末機械を貸与します｡ ■入社後の流れ 入社後3か月～最長1年間は、製品理解のため営業所内の工場にて、機材を見たり触れたりして､各機能や種類や使い方などを覚える研修から始めます。そのため、未経験でも問題ございません。 更にはフロント業務で注文を受けたり、実際に営業同行をしたりして一連の流れを理解して頂きます。そのため実質営業デビューするのは半年から1年ほどかかります。 ■組織構成： 現在営業部では5名の方（20代：2名、30代：1名、40代：1名、50代：1名）がご活躍いただいております。 ■当社の特徴： 当社がレンタルするのは、工場コンビナートや建設現場で使用する機械や機器です。商品が使用される様子を把握する為にも、こまめお客様先を訪ねる事が大切です。お客様の作業内容や環境を熟知することで、「この作業にはこの機械のほうが向いているかも知れませんね」「この機能を使うとより作業が効率化しますよ」という会話もできてきます。お客様が営業担当者を頼れるパートナーと感じてくれる、そんな営業スタイルを大切にしております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 姫路営業所 住所：兵庫県姫路市飾磨区入船町6-7 勤務地最寄駅：山陽電鉄網干線／西飾磨駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収(40時間の想定残業代含む)は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績により決算賞与も発生いたします。 ■年収例（諸手当・賞与含む）： 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・高砂】建設機械の整備◆未経験の方活躍中・歓迎◆1965年設立の老舗企業◆転勤無◆住宅手当
      ◆地域密着で安定した仕事をお探しの方へ！機械好きな方にオススメ！／未経験の方必見～ ■具体的な職務内容： 工場の建設設備に特化したリース・レンタルを行う当社で、下記の内容のお仕事をご担当いただきます。 レンタルをして返却された機械を、次のお客様へ不備なくレンタルを行うために点検やメンテナンスを行うお仕事 です。 ・工具／機械／車輛のメンテナンス ・出荷や入荷 ・定期点検 ・整備や修理 など ※実務経験の少ない方でも丁寧に指導いたします。安心してご応募ください。 ■入社後の流れ： まずは簡単な手作業の業務からご担当いただきます。レンタル用の延長コードなどの巻き取り作業から、レンタルして汚れて返ってきた工具や機械、車輛などのふき取り作業など誰でも簡単に行える作業を最初はご担当いただき ます。その後は、それぞれの能力に合わせてクレーンなどを使って積み込み作業等の資格のいる作業をお任せしま す。最低限資格がいる作業も発生してくるため、会社負担で取得していただきます。 ■スキルが身につく環境： 研修制度として先輩がマンツーマンで指導してくださるため、未経験の方でもチャレンジしやすく、わからないこ とがあればすぐにフォローしてもらえる環境です。 また、扱う商材が多い分様々な機械について知識を習得することができ、会社負担で資格も取得できるため、一生 モノのスキルを身に着けることができます。 ■将来のキャリアパス： 整備士としてキャリアを積まれた後は、ご自身のやりたいことに沿ってご希望を聞き入れる環境を整えておりま す。例えば営業やフロントなど、当社で様々なキャリアを歩まれてほしい為にも社員の希望は聞き入れる体制は整 っております。 ■働き方について： 自社工場での作業になりますので出張や緊急呼び出しはほとんどなく、夜勤もありません。土日祝日休みですので ワークライフバランスを保てる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高砂出張所 住所：兵庫県高砂市荒井町新浜2-15-5 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／荒井駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績により決算賞与も発生いたします。 ■年収例（諸手当・賞与含む）： 年収400万円（月給30万円/25歳・入社2年目） 年収450万円（月給34万円/32歳・入社4年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    完全週休2日制 年間休日120日以上 土日祝休み 5日以上の連続休暇OK 原則定時退社 残業20時間未満 フレックス勤務 産休・育休取得実績あり 職種未経験歓迎 業種未経験歓迎 学歴不問 転勤なし（勤務地限定） 第二新卒歓迎 社会人経験10年以上歓迎 急募！入社まで1カ月 採用人数5名以上 入社後の職種変更なし 定着率95％以上 女性活躍 自動車通勤可 服装自由 退職金制度 社宅・家賃補助制度 育児・託児支援制度 資格取得支援制度 研修制度充実 固定給25万円以上 固定給35万円以上 U・Iターン支援あり 英語を活かす 中国語を活かす 海外出張あり 管理職・マネジャー

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