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    86ページ：求人募集がある企業一覧

    該当企業数 43,934 社中 4,251〜4,300 社を表示

    カナヱ塗料株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市鶴見区放出東1-6-13
    • 設立 1947年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪/放出】塗料の製造オペレーター◇日勤のみ・残業ほぼ無◇年間休日125日◇住宅手当や借上寮あり
      【転勤なし／老舗メーカー「船舶のカナヱ」としての知名度バツグンの商品／夏期休暇、年末年始休暇あり／将来はマネジメントも目指せるポジション】 ■業務内容： 塗料の製造をお任せいたします。 入社後は製造スタッフとして勤務いただきますが、将来的にはマネジメントもお任せできる人材を求めております。 ■詳細： 塗料製造の製造スタッフとして、塗料製造に関わる各種業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ・原料仕込み作業：製造する製品ごとに異なる原材料を作業指示票に従い、タンクに投入。（一斗缶などを運ぶ場合もございます） ・充填作業：充填機を使用し、各容器に詰める作業 ・塗料の調色作業：塗料を混ぜ合わせ、お客様や製品の指定に合わせて色を作る作業や色彩判別 ・原料などの運搬作業 ・設備メンテナンス等 ■製品・当社の魅力 （1）水性塗料の開発 近年、環境に配慮した塗料製品に業界の注目が集まっています 当社は40年前から自社で製品開発をしており、業界で注目されている製品の技術の蓄積があります （2）一貫生産体制 天然由来の原料は、原材料である樹脂段階から塗料の完成まで一貫して行っています 他社では樹脂メーカーから調達している中、一貫製造を行っているため、競合や市況から受ける影響が少なく、安定した生産体制を確立しています （3）「船舶のカナヱ」としての知名度 漁船への塗料は表彰も頂いている製品であるため、信用・実績がございます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市鶴見区放出東1-6-13 勤務地最寄駅：JR学研都市線／放出駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験内容を踏まえ、年収算出されます。 ■賞与：年2回(7月・12月) ■給与改定：年1回(4月) モデル年収：33歳（扶養家族2名）450万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌市※転勤無】塗料の法人営業（既存中心／個人ノルマ無）◇異業界歓迎◇残業10h程度◇福利厚生充実
      【お客様に向き合う＊じっくり営業できる環境／年間休日125日／直行直帰可／住宅手当、借上寮など福利厚生充実／船舶用塗料に強い！信頼と実績あり】 ■業務概要 既存顧客（代理店・メーカー・造船所等）への提案営業をお任せします 単なる製品販売ではなく、お客様の課題やニーズをヒアリングし、最適な塗料や塗装仕様をご提案する課題解決型の営業です ・既存顧客への定期訪問 ・顧客ニーズや課題のヒアリング ・塗料製品、塗装仕様の提案 ・見積作成 、受発注対応 ・技術部門との連携、調整 ・船舶案件における現場立会い ・受注後のフォロー また、札幌営業所では営業活動だけでなく、調色業務や出荷・倉庫業務のサポートを行うことがあります。 塗料の特性や製品理解を深めることで、お客様への提案の幅を広げられる環境です ・担当顧客数：数十社社（訪問件数は月に10社程度） ・出張：北海道エリアを中心に月に数回程度の宿泊を伴うの出張があります ※主に車移動です ■営業スタイル 当社は個人ノルマはなく、「顧客との関係構築」「提案プロセス」「顧客への貢献」を重視しています 既存のお客様との関係を深めながら、「お客様の売上向上や課題解決に何ができるか」を考えながら提案を行います。 ※個人ノルマは無く、チームとして目標を追っていくという形です ■ポジションの魅力 ・顧客課題の解決や営業戦略の立案にも関われる ・調色や出荷業務を通じて製品理解を深め、提案力を磨ける ■配属部署 所長含め3名体制 ■入社後の流れ 入社後は研修や先輩社員との同行営業を通じて製品知識を習得いただきます ※塗料業界の経験や専門知識は不問です ■製品・当社の魅力 （1）水性塗料の開発 当社は40年前から自社で製品開発をしており、業界で注目されている製品の技術の蓄積があります （2）一貫生産体制 天然由来の原料は、原材料である樹脂段階から塗料の完成まで一貫して行っています （3）「船舶のカナヱ」としての知名度 漁船への塗料は表彰実績もある製品で信用があります ■やりがい： 塗料の特徴は、まだカタチになっていない「半製品」であることです 顧客の課題や要望をヒアリングし、一緒に塗装対象物を創り上げていけます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市白石区米里3条2-9-8 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験内容を踏まえ、年収算出されます。 ■賞与：年2回(7月・12月) ■給与改定：年1回(4月) ■モデル年収 ・33歳（扶養家族2名）450万円 ・40歳（扶養家族2名）580万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＯＥＳアクアフオーコ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県豊岡市神美台157-76豊岡市中核工事団地内
    • 設立 1973年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪市】プラントの機械施工管理※年休122日土日祝／残業30h以内
      ～建築・土木・設備OK／機械施工管理／安定官公庁案件／元請けのため発注者への報告や作業指示メイン／完全週休２日制（土日祝）／年間休日122日／18時退社・残業20~30ｈ程で働き方◎長期就業◎～ ■どんな会社？ OESアクアフオーコ株式会社は、1973年創業のプラントエンジニアリング企業です。上下水道処理施設、ごみ焼却施設といった公共インフラ分野に特化し、機械・電気設備の設計、製作、施工、維持管理までを一貫して担っています。 官公庁・自治体案件が中心で、全国各地の公共施設を支えてきた実績が強み ■求人概要 公共プラントの機械施工管理職 ■仕事内容 上下水道処理施設・ごみ処理施設などにおけるプラント機械工事の施工管理を担当します。 【具体的には】 ・機械設備工事の工程・品質・安全管理 ・協力会社、職人への作業指示・調整 ・官公庁、元請との打合せ・報告書作成 ・据付工事、試運転、引き渡し対応 ※機械施工管理の経験がなくても、建築・土木・設備など何かしらの施工管理経験があれば応募可能です。 ■案件詳細 ・対象物：上下水道処理施設やゴミ焼却施設等 ・案件規模：500万～5億円 ・工期：3か月～1年程 ・案件数：1人1案件 ・直行直帰ＯＫ！ ・出張:有（数日~1年程の出張が発生します。施工管理担当者の内、約5割の社員は1年以上の長期出張を経験しています。） ⇒出張発生時は、マンスリーマンションを借上げ、出張手当も支給。（2000円～3000円／日） ・社宅:あり（家賃・電気ガスもすべて会社負担） ■業務の特徴 ・案件の大半が官公庁発注で工期が安定 ・生活インフラを支える設備工事 ・設計部門・維持管理部門と連携しながら進行 ■働き方 ・残業20-30ｈ！ ⇒その理由…現場に事務所を併設しているため、現場管理の隙間時間に事務仕事を行うことが可能です。 ・1日の4割ほどは事務所での事務作業！施工管理職にありがちな、1日の終わりに作成する書類も、こまめに処理することが可能！ ＼この求人のポイント／ （1）施工管理経験を公共プラント分野で活かせる （2）創業50年・官公庁案件中心の安定基盤 （3）専門性を磨き長期キャリアを築ける
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区天満1丁目19番4号 勤務地最寄駅：大阪天満宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 476,666円～766,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■決算賞与の実績もあり（直近7年連続） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】プラントの機械施工管理◆50代採用実績・再雇用制度有／年休122日土日祝／残業30h以内
      ～再雇用制度あり／70代社員の実績も！／元請けのため発注者への報告や作業指示メイン／完全週休２日制（土日祝）／年休122／18時退社・残業20~30ｈ程で働き方◎～ ■どんな会社？ OESアクアフオーコ株式会社は、1973年創業のプラントエンジニアリング企業です。上下水道処理施設、ごみ焼却施設といった公共インフラ分野に特化し、機械・電気設備の設計、製作、施工、維持管理までを一貫して担っています。 官公庁・自治体案件が中心で、全国各地の公共施設を支えてきた実績が強み ■求人概要 公共プラントの機械施工管理職 ■仕事内容 上下水道処理施設・ごみ処理施設などにおけるプラント機械工事の施工管理を担当します。 【具体的には】 ・機械設備工事の工程・品質・安全管理 ・協力会社、職人への作業指示・調整 ・官公庁、元請との打合せ・報告書作成 ・据付工事、試運転、引き渡し対応 ※機械施工管理の経験がなくても、建築・土木・設備など何かしらの施工管理経験があれば応募可能です。 ■案件詳細 ・対象物：上下水道処理施設やゴミ焼却施設等 ・案件規模：500万～5億円 ・工期：3か月～1年程 ・案件数：1人1案件 ・直行直帰ＯＫ！ ・出張:有（数日~1年程の出張が発生します。施工管理担当者の内、約5割の社員は1年以上の長期出張を経験しています。） ⇒出張発生時は、マンスリーマンションを借上げ、出張手当も支給。（2000円～3000円／日） ・社宅:あり（家賃・電気ガスもすべて会社負担） ■業務の特徴 ・案件の大半が官公庁発注で工期が安定 ・生活インフラを支える設備工事 ・設計部門・維持管理部門と連携しながら進行 ■働き方 ・残業20-30ｈ！ ⇒その理由…現場に事務所を併設しているため、現場管理の隙間時間に事務仕事を行うことが可能です。 ・1日の4割ほどは事務所での事務作業！施工管理職にありがちな、1日の終わりに作成する書類も、こまめに処理することが可能！ ＼この求人のポイント／ （1）施工管理経験を公共プラント分野で活かせる （2）創業50年・官公庁案件中心の安定基盤 （3）専門性を磨き長期キャリアを築ける
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区天満1丁目19番4号 勤務地最寄駅：大阪天満宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 643,333円～766,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■決算賞与の実績もあり（直近7年連続） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本山村硝子株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    兵庫県尼崎市西向島町15-1
    • 設立 1914年
    • 従業員数 750名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【尼崎】大手飲食・食品メーカーへの提案営業※製造装置／既存メイン／年休126日・フレックス／上場企業
      ～業界未経験可／担当顧客は10社程度（内、主要２～3社）／既存7割※新規は別部署からの紹介／スタンダード上場のガラスびんメーカー／有給取得率83.6%・残業月平均10H以内で働きやすさも抜群◎～ ■業務内容： ・ガラスびん製造メーカーに対するガラスびん製造機械の営業活動 ・飲料・食品・酒造メーカー等に対する充填包装機械の営業活動 【業務例】 ・既存及び、新規のお客様に対する深耕営業活動（顧客課題の把握、案件獲得、社内購買・技術部門との連携、顧客商談） ・資料作成（見積書、仕様書、提案書、営業管理資料） 【営業比率】 既存営業7割：新規営業3割。 ■営業スタイル： ・営業先：日本全国の顧客への直販および代理店販売 ・担当顧客：10社程度（内、主要顧客２～3社） ・外勤と内勤の割合：約4:6　※内勤の方が割合は高いです。 ・宿泊(一泊)を伴う出張もございます(案件によるので必ず月何回などはございません。） ・主に技術や生産部門から引き合いがあり、発注段階で購買担当との対応となります。 ■入社後の研修・OJTについて： 入社後はOJT担当と営業同行し、本採用（入社から3ヶ月）後には、顧客を引き継ぎ、担当していただく予定です。 但し、現実的には製品知識がないと難しいため、一人で対応できるところから徐々に独り立ちいただく想定です。2025年2月に入社した中途社員も、簡単なヒアリングや打合せは一人で行い、詳細仕様打合せや最初の提案時・交渉終盤は先輩社員に同行いただきます。 ■組織構成： 5名（50代1名、40代2名、30代2名。男性4名・女性1名） ■働き方： ・残業時間（昨年度実績）：8.9時間/月 ・有休取得率（昨年度実績）：83.6% ■当社の特徴： 当社の事業は「ガラスびんカンパニー」「プラスチックカンパニー」「ニューガラスカンパニー」「エンジニアリングカンパニー」の４つのカンパニーで構成されています。 その中でも今回のエンジニアリングカンパニーでは、長年蓄積した技術・ノウハウを基に製びん機や検査機、周辺装置を国内外に向け設計・製作・販売しています。エンジニアリング分野でも豊富な経験と実績を活かして製びん・検査・包装・搬送の総合システムを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エンジニアリングカンパニー 住所：兵庫県尼崎市西向島町１５－１ 勤務地最寄駅：阪神本線／出屋敷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当：営業手当15,000円/月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～364,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 260,000円～379,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■一時金賞与：年2回（6月・12月　※昨年度実績4.977ヶ月） ※一時金賞与は当社業績等によって変動します。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原】未経験歓迎／製造スタッフ◆東証上場＊ガラス瓶国内シェアトップ級メーカー◆残業5ｈ程／転勤無
      ～ガラスびんの国内シェアトップクラスの優良メーカー／転勤なし／月平均残業10時間～ 当社の東京工場(神奈川県相模原市)にてガラスびんの製造オペレーターをお任せいたします。 主に自動製びん機の操作、基本作業は金型への塗油作業、製品チェックを行いながらの機械調整などを行います。 ガラスが熱を持つため夏場の工場内は暑い環境になりますが1時間のうち10分から15分の休憩を挟みながら安全第一で業務を行います。 ■業務詳細： ・ガラスびん製造（製びん機の運転・操作業務）： 　複数のラインを束ねる班長の指示に従い、機械の運転を行います。 ・製びん機の定期点検・保守： 　ガラスびんに欠点などが出た際に修正機械操作等 ・びんの形状や仕上がり状態の目視確認： 　ガラスびんの品質管理、寸法確認 ■組織構成： ＜東京工場 生産課製造係＞ 基本的には5～10名で一組の班として業務にあたります。 ■教育体制： 約3ヶ月間は「現場実習」にて業務フローを学びます。 経験ゼロの方でも分からないことは先輩がフォローするので安心して業務に取り組めます。 ■働く環境： ・安全面については全社をあげて様々な取り組みを行っており、安全な工場運営を最優先としています。 ・最新鋭の機械を導入している為、職人のような技術を身につけなくても活躍できる環境です。 ・就業中はスポーツドリンクが会社支給されます。 ・敷地内の大浴場は清掃時間以外は基本的にいつでも入ることが可能です。 ・社内食堂もあり、日勤の場合は一食250円で昼食をとることができます。 ■当社の特徴： ・当社は1914年の創業以来、「循環型社会の実現に貢献する」精神を大切に、ガラスびん製造を事業の柱として着実な歩みを続け、現在では容器メーカーとして不動の地位を築き上げました。今後もリサイクルの優等生といわれるガラスびんの需要創造に尽力するとともに、日本の容器産業をリードする企業としての社会的責任を果たすため、循環型社会に適した製品の開発を進めると同時に、その認知度の向上を含めた環境活動に取り組んでいきます。 ・ニューガラス、植物工場など新たな分野への挑戦に加え、海外に構える主要拠点からグローバルに向けた製品の供給を積極的に行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京工場 住所：神奈川県相模原市緑区大山町3-45 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 415万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～244,000円 その他固定手当/月：21,000円 ＜月給＞ 226,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキルと経験を考慮の上 ■賞与：年2回（4.57ヶ月分※前年度実績） ■昇給：年1回（4月） ・その他固定手当詳細 ＜年収例＞ 25歳 勤続7年／480万円 30歳 勤続12年／523万円 35歳 勤続17年／542万円 40歳 勤続22年／550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪ガス都市開発株式会社

    ディベロッパー
    大阪府大阪市中央区平野町4-1-2大阪ガスビル北館8F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 191名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【浜松町／大阪ガスG】アセットマネジメント◆在宅可／外注先管理・自社仲介物件の戦略立案実行／土日祝休
      □■不動産管理のスペシャリストを目指せる／Daigasグループの中核を担う総合不動産ディベロッパー／グループ総合力◎安定の経営基盤有■□ ■業務概要： 自社保有の賃貸マンションを中心に、資産価値の最大化を図る戦略立案から実行までをお任せします。 Daigasグループの安定した経営基盤のもと、専門性を活かして中長期的なキャリア形成が可能です。 ■業務詳細： プロパティマネジメント実務は外注のため、外注先の管理やアセットマネジメントがメイン業務となります。 ◇物件の収益向上を目的とした運営計画の立案・実行（賃料・リーシング方針の策定、中長期修繕計画の策定、バリューアップ工事等の立案など） ◇維持管理・修繕工事等の予算管理 ◇賃貸マンションの売却 ◇運営管理ノウハウを反映し、開発時の商品企画の策定 ■期待すること： 将来的に不動産管理の専門職として不動産投資信託（REIT）等のアセットマネジメント業務に挑戦いただくことも視野に入れており、不動産管理のスペシャリストとしてのご活躍を期待しています。 ■就業環境： ＜働きやすさが自慢＞ 基本土日祝休み、残業も月20時間程度と長期的に落ち着いて働ける環境です。 育休産休、時短勤務などの取得実績もしっかりとございます。 ■当社について： ◇Daigas（大阪ガス）グループの総合力・資本力を活かした開発に強みを持ち、オフィスビルやマンション、地域開発まで総合的に展開しております。 賃貸マンション事業、分譲マンション事業、賃貸オフィス事業を3本柱として事業展開しております。 ◇賃貸マンションブランドでは「URBANEX（アーバネックス）」、分譲マンションブランド「SCENES（シーンズ）」、賃貸オフィス事業では京都リサーチパーク（KRP）や大阪ガスビルディング等、高い評価を得ている物件を多数保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区浜松町1-18-16 住友浜松町ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 585万円～855万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,000円～424,000円 ＜月給＞ 317,000円～424,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、地域手当および残業月20時間分の残業手当代を含む想定金額です。 ■賞与実績：年2回（平均4.5ヶ月分支給） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町／大阪ガスG】自社ブランド賃貸マンションの開発推進◆在宅可／土日祝／企画～事業推進まで
      □■Daigasグループの中核を担う総合不動産ディベロッパー／グループ総合力◎安定の経営基盤有■□ ■業務概要： 自社ブランド「URBANEX（アーバネックス）」シリーズを中心とした賃貸マンションの開発推進業務をお任せします。 ■業務詳細： 以下の業務を経験・スキルに応じてご担当いただきます。 ◇事業収支計画の策定 ◇立地や市場ニーズに応じた商品企画立案 ◇許認可取得、スケジュール・予算管理 ※将来的には部門方針の策定やマネジメント業務も担当いただく想定です。 ■就業環境： ＜働きやすさが自慢＞ 基本土日祝休み、残業平均月20時間と長期的に落ち着いて働ける環境です。 育休産休、時短勤務等の取得実績もございます。 ■当社について： ◇Daigas（大阪ガス）グループの総合力・資本力を活かした開発に強みを持ち、オフィスビルやマンション、地域開発まで総合的に展開しております。 賃貸マンション事業、分譲マンション事業、賃貸オフィス事業を3本柱として事業展開しております。 ◇賃貸マンションブランドでは「URBANEX（アーバネックス）」、分譲マンションブランド「SCENES（シーンズ）」、賃貸オフィス事業では京都リサーチパーク（KRP）や大阪ガスビルディング等、高い評価を得ている物件を多数保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区浜松町1-18-16 住友浜松町ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 585万円～855万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,000円～424,000円 ＜月給＞ 317,000円～424,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、地域手当および残業月20時間分の残業手当代を含む想定金額です。 ■賞与実績：年2回（平均4.5ヶ月分支給） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    大阪ガス都市開発株式会社で募集中の求人をもっと見る

    二藤レール株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府東大阪市新町12-27
    • 設立 1947年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東大阪】鉄鋼線の製造（日勤のみ）※未経験・第二新卒歓迎／マイカー通勤可／教育環境が整っている環境◎
      【未経験歓迎／第二新卒歓迎／国内シェアトップクラス／住宅手当や家族手当等もあり長期就業可能な環境◎】 ■業務概要 材料を熱処理設備に投入し、出てきた製品を整理する作業が主な業務となります。当社で製造した鉄線は汎用的なボルト・ネジ類から、建設現場で使用する結束線類などに使用されています。天井クレーンやフォークリフトを用いた操作が中心で、重たいものを手で持ち上げることはありません。 入社後は、フォークリフトやクレーンの操作に慣れていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。未経験からでも安心してスタートできる環境が整っています。 ※ご入社後に必要に応じて免許を取得いただきます。 ■職務詳細 ・線材の酸化した鉄を取り除く酸洗や研磨 ・天井クレーンとフォークリフトの操作 ・製品の在庫管理 ・日常の設備メンテナンス ・長期休暇中の大規模メンテナンスは外注業者が担当 ■配属部門： 40代～20代の従業員が所属しており、従業員間の距離が近いため、アットホームな雰囲気の中で働くことができます。また、社員のほとんどが中途入社であり、異業種からの転職者も多いため、新しい環境に馴染みやすいです。 ■社風： 当社では社員一人ひとりの裁量が大きく、自主性を大切にしています。トップダウンではなく、現場のことは現場で相談し合って決めることがほとんど。全員が中途入社のためか、堅苦しい上下関係もなく馴染みやすい雰囲気です。また、社長との距離の近さも当社の特長。例えば、夏場に「作業着が暑い」という意見が出た際は、すぐに全員に空調服を支給するなど、社員の声にしっかりと耳を傾けてくれています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は創業73年の歴史を持ち、鉄線業界で国内トップクラスのシェアを誇っています。「日々新又日新」の精神で常に進化を続け、社会貢献に努めています。土日祝休みや大型連休があり、プライベートも充実できる環境です。 同社の製品である鉄線は、文房具のクリップなど、我々の生活に身近なものから多くの業界で使われる多種多様な分野で利用されており、社会に欠かせない役割を果たしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市新町12-27 勤務地最寄駅：近鉄けいなんは線／新石切駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 355万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：62,000円 その他固定手当/月：138,000円～148,000円 ＜月給＞ 200,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※記載年収には残業代40h分と賞与を含む ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東大阪／転勤なし】生産管理　※未経験歓迎／オフィスワークメイン／国内トップクラスの技術／車通勤可～
      • 締切間近
      ～未経験歓迎／第二新卒歓迎／経験不問で生産管理に挑戦／オフィスワークメイン～ ■生産管理とは： 生産管理とは工場で物を作る時、どんな材料が必要で、どれだけの人手がいるか、いつまでに作らなければならないかなどを考えるポジションになります。 ■仕事内容 鉄線の製造に必要な材料の手配、工場への生産指示・生産状況のチェックなど生産管理業務をお願いします。 ■業務詳細 （1）素材の発注：お客様からオーダーが入ったら、製造に必要な素材を揃えます。 必要に応じて、メーカーへの発注を行います。 （2）製造の指示：現在の生産状況を確認し、納期を決定。その後、社内システムで指示書を作成して、 社内に全部で4つある各工場へと加工方法の指示を行います。 （3）進捗管理、調整：定期的に工場に向かい、作業の進捗を確認します。遅れやトラブルなどがあれば随時スタッフと相談し、調整します。 （4）製品が完成後、納品：無事に納品が完了するたびに感謝していただけるやりがいがあります。 ■人気の『オフィスワーク』 工場=モノづくりの仕事というイメージかと思いますが、今回募集する「生産管理」は、鉄線の製造に必要な素材を発注したり、工程や納期をコントロールする仕事で、基本はオフィス内での業務です。“司令塔”的存在のカッコいいポジションで、やりがいある仕事です。 ■組織構成 <<異業種からの転職もOK>> 現在活躍中の先輩も製造業界未経験からのスタートでした。入社後はOJTで基本知識から現場での流れまで、丁寧にお教えします。イチからじっくりサポートしますので、未経験の方もご安心くださいね。 ■未経験者さんも大歓迎 生産管理の経験はもちろん、製造の経験、スキルも一切不要。 最初に先輩が丁寧に仕事をレクチャーしますのでご安心ください。 ■創業73年 ・『鉄線』で国内TOPクラスのシェア。当社は、幅広い用途で使われる細い『鉄線』を作っている会社です。その歴史は長く、今年で創業から73年。今では国内トップクラスのシェアを誇るまでに発展を遂げてきました。鉄線は姿カタチを変えて様々なシーンで活用されていますが、例えば私たちの生活に身近なものだと、文房具の「クリップ」もその一つ。多くの業界でモノづくりを支える、世の中に欠かせない一社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市新町12-27 勤務地最寄駅：近鉄けいなんは線／新石切駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：66,000円 その他固定手当/月：154,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢、経験、能力を考慮の上、優遇 ■頑張りはしっかり評価し、給与に反映します ■給与にプラスしてもらえる手当、インセンティブ： ・時間外手当(全額支給) ・役職手当 ■賞与：年2回（25万円×2回） ■昇給：あり ■社員の年収例：月収25万円(月給22万円+残業代3万円) ※1年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シノブフーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市西淀川区竹島2-3-18
    • 設立 1971年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全15件
    • 【千葉※※未経験歓迎】食品工場の設備メンテナンス◆冷凍事業拡大◆休日実態120日／転勤無し／東証上場
      ◆◇お弁当・サンドウィッチなどでお馴染み／某有名コンビニ・カフェチェーンの商品を製造／年間休日118日＋特別休暇2日＝年休実態120日休み／連休取得可能／充実の研修制度／社宅・住宅手当有り◆◇ ■業務概要： 大手コンビニ・スーパー向けに食品を製造する当社工場にて、設備保全業務をお任せします。 安定した生産体制を支える、現場に欠かせないポジションです。 ■業務詳細： おにぎりや弁当を製造する工場にて、設備の維持・管理を担当いただきます。 ・調理機械や炊飯機械の点検・保守・メンテナンス ・製造ラインの安定稼働に向けたメンテナンス対応 ・その他、設備保全に関わる各種業務全般 ※工場は24時間稼働のため、シフトにより勤務時間が変動する可能性があります（夜勤あり）。 ■ポジションの特徴： 日々の食を支える製造現場において、設備の安定稼働を支えることで製品の品質と供給を守る、重要な役割を担います。 現場対応力や技術力を活かしながら、ものづくりの根幹に関わるやりがいを感じられるポジションです。 ■教育体制： 入社後は、2週間～1か月程度の研修期間を設け、実際の製造現場で業務を経験しながら基礎を習得していただきます。 未経験の方でも、研修とOJTを通じて着実にスキルを身につけられる体制が整っているため、安心してスタートいただけます。 また、従業員一人ひとりの成長意欲をサポートする教育制度やフォロー体制も充実しており、長期的にスキルアップを目指せる環境です。 ■明確な評価制度でステップアップ： 当社では、意欲と成果に応じて早期にキャリアアップできる環境を整えています。 実際に、入社約1年での昇格や、20代で課長職に抜擢された事例もあり、年齢や社歴に関わらず、責任あるポジションを任される風土です。 評価制度としては、半期ごとの目標管理制度を導入。売上などの成果だけでなく、業務への取り組みや成長プロセスも含めて評価を行います。 定期的な上司との面談を通じて、 ・目標達成度の振り返り ・今後のキャリアの方向性の確認 を行いながら、自身の成長を実感しつつステップアップしていくことが可能です。 また、評価結果は賞与・昇給・昇格にしっかり反映され、中途入社のハンデなく、公平な環境で活躍できる点も魅力です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県八千代市上高野1734番1 勤務地最寄駅：東葉高速線／勝田台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 419万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～265,000円 ＜月給＞ 250,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し、同社規定の上決定します。 ※上記年収は残業20時間分込みの年収となります。 ■昇給：年1回※評価制度により決定 ■賞与：年2回（平均約3ヶ月分※評価制度により決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】食品の品質管理〈おにぎり・お弁当等〉◆休暇実態120日／研修制度◎／住宅手当有／東証上場
      ◆◇お弁当・サンドウィッチなどでお馴染み／某有名コンビニ・カフェチェーンの商品を製造／年間休日118日＋特別休暇2日＝年休実態120日休み／連休取得可能／充実の研修制度／社宅・住宅手当有り◆◇ ■業務概要： 大手コンビニエンスストアや有名カフェチェーン、スーパー向けに製造される食品の品質管理業務をお任せします。 24時間稼働の製造工場にて、商品の安全性・品質向上を支える重要なポジションです。 ■業務詳細： ・商品が仕様書・企画書通りに製造されているかの品質チェック ・工場内の衛生管理・改善対応 ・従業員への衛生ルールの教育・指導 ・クレーム発生時の原因分析および再発防止策の立案 ・FSSC・HACCPなどの品質管理基準への対応 ■教育体制： 入社後は、2週間～1か月程度の研修期間を設け、現場で実務を経験しながら業務の基礎を身につけていただきます。 研修およびOJTを通じて段階的に学べる体制が整っているため、安心してスタートできる環境です。 また、従業員の成長意欲を後押しする各種教育制度やサポート体制も充実しており、継続的なスキルアップが可能です。 ■明確な評価制度でステップアップ： 当社では、意欲と成果に応じて早期にキャリアアップできる環境を整えています。年齢や社歴に関わらず、責任あるポジションを任される風土です。 評価制度としては、半期ごとの目標管理制度を導入。業務への取り組みや成長プロセスも含めて評価を行います。 定期的な上司との面談を通じて、 ・目標達成度の振り返り ・今後のキャリアの方向性の確認 を行いながら、自身の成長を実感しつつステップアップしていくことが可能です。 また、評価結果は賞与・昇給・昇格にしっかり反映され、中途入社のハンデなく、公平な環境で活躍できる点も魅力です。 ■働き方： 1日実働8時間00分のシフト制です。 【シフト例】 ・朝勤／8：00～17：00 ・夜勤／20：00～翌5：00(夜勤に入る頻度は比較的少ないです。) 以上の時間帯より1～2時間程度ずらしてシフトを決定します。 ※時間帯は希望や家庭の事情等を考慮し、決まったら一定期間は固定となります。 ※シフトに関しては、前月の半ば頃に希望を提出することが多く、希望も比較的考慮されやすい環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋工場 住所：愛知県弥富市四郎兵衛1丁目128番地 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／富吉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 419万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～309,310円 ＜月給＞ 250,000円～309,310円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業時間込みの年収となります。 ※給与詳細は、経験・能力を考慮し、当社規定の上決定します。 ■昇給：年1回（4月）※評価による ■賞与：年2回（6月・12月／計3ヶ月分／昨年実績の平均） ※モデル年収： 主任/479万円 係長/576万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社　大阪ソーダ

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    大阪府大阪市北区梅田3-2-2JPタワー大阪19F
    • 設立 1915年
    • 従業員数 1,019名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全19件
    • 【倉敷】業界未経験◎化学品の製造オペレーター◇充実した福利厚生あり◇プライム上場＜転勤無＞
      【自動車やインフラなど産業を支える素材／残業10～20h／交替手当／有給取得平均16.7日】 ■職務概要： 本ポジションは、アリルクロライド製造における運転管理、点検、品質確認、保全支援および改善業務を担当いただくお仕事になります。 https://sub.osaka-soda.co.jp/ja/recruit/ ■製造している製品の紹介： アリルクロライドは、エポキシ樹脂の中間原料であるエピクロルヒドリンをはじめ、各種アリル化合物の原料として使用される基礎化学品です。大阪ソーダの中核製品の一つであり、自動車、電子材料、インフラ分野など幅広い産業を支える重要な素材として国内外で利用されています。 ■部署の年齢構成： 20～60代 ■具体的な業務内容： ・製造設備の運転・監視（DCS・中央制御室での操作） ・現場設備（反応槽、蒸留塔、ポンプ、熱交換器等）の巡回点検 ・温度、圧力、流量など各種運転条件の監視および調整 ・原材料の受入れ、仕込み、製品の出荷作業 ・サンプリングおよび品質確認業務 ・異常発生時の初期対応および関係部門への連絡 ・定期修理・設備保全時の作業支援、安全管理 ・製造実績や運転データの記録・報告 ・改善提案活動（生産性向上、省エネルギー、品質向上、安全性向上） ・作業手順書や標準書に基づく業務遂行および改善活動への参画 ■コミュニケーション領域： （社内）水島工場内の各部署、営業部門 （社外）設備メーカー・保全協力会社、原材料・資材サプライヤー ■キャリアイメージ（１年後）： ・安全ルールや製造工程、設備構成を理解し、担当エリアの定常業務を独力で遂行できる状態 ・プラント運転監視、現場点検、原料仕込み、品質確認などの日常業務を確実に実施 ・異常の兆候を把握し、上司や関係部署と連携しながら適切な初期対応ができる ・改善活動や安全活動へ参加し、現場目線での提案ができる ■キャリアイメージ（３年目以降）： 複数の製造工程や設備を理解し、班の中核メンバーとして活躍 後輩や新規入社者への教育・指導を担当 生産性向上、品質改善、省エネ、安全強化などの改善テーマを主体的に推進 設備更新や新規設備導入プロジェクトに参画 交替勤務リーダーや班長候補としてマネジメントスキルを習得 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 水島工場 住所：岡山県倉敷市児島塩生字新浜2767－13 勤務地最寄駅：JR瀬戸大橋線／児島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 477万円～633万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,050円～368,750円 ＜月給＞ 275,050円～368,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収に含まれるもの（職務給、ライフプラン支援金、賞与） ※上記年収に含まれず別途支給されるもの（残業代、交替勤務手当、交通費、住宅手当、その他手当） ※年収は直近賞与額を参考にしたモデルです。 ■昇給： 年1回 ■賞与： 年2回 ■服装： 作業服の貸与有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【JR大阪駅直結】化学・電解業界向け電極製品の提案営業｜国内外市場担当◆ダイソーエンジニアリング出向
      【ダップ樹脂・液体クロマトグラフィー用シリカゲルなど世界シェア1位●プライム上場】 【仕事内容】 ■本ポジションのミッション ・顧客と良好な関係性を築き、情報収集の実施 ・事業部販売戦略を理解し、販売戦術の策定および実行 ・引合い聴取から債権回収まで、販売数量および売上利益の管理を含めた営業活動 ■具体的な業務内容 ・顧客調査および訪問、情報収集、引き合い入手 ・見積り作成、受注交渉、仕様書締結 ・関連部署との調整、債権回収 ・販売計画および予算の作成と実績の分析 取引先は100社程度、エンドユーザーとの直販が2割、商社を通じての取引が8割程度。電極は基本的に受注生産の商品のため、顧客のニーズをとらえて仕様を提案していきます。 ■ダイソーエンジニアリング株式会社： 大阪ソーダのコア技術である電気分解を支える電極を開発・製造するグループ会社です。クロルアルカリ用途だけでなく、銅箔製造用途、各種工業メッキ用途など多岐にわたり、電気化学分野で広く大阪ソーダ以外のお客様にもご使用していただいております。 ■部署の人数・年齢構成 5名（20代×1名、30代×2名、50代×2名） ■交渉領域 （社内） ・ダイソーエンジニアリング株式会社内各部門 ・大阪ソーダグループ内（各工場の電解部門・施設課、事業開発本部） （社外） エンドユーザー（ソーダ製造業、鉄鋼メーカー等）、商社 ■出張： 頻度：担当する顧客により多様です。 期間：1回あたりの出張期間は日帰り～2週間程度。 行先：国内／東北から九州 海外／韓国、中国、台湾、東南アジア、インド、欧州、欧米など。（紛争地などの危険な地域への出張はなし） ■福利厚生 カフェテリアプラン、社宅・独身寮、住宅融資制度、確定拠出型年金、財形貯蓄制度、退職金、年金制度など充実。従業員にしっかりと還元しております◎I.Uターンの転居費用補助もあります。（規定による） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ダイソーエンジニアリング　本社 住所：大阪府大阪市北区梅田三丁目2番2号　JPタワー大阪19階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 506万円～657万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,250円～383,150円 ＜月給＞ 288,250円～383,150円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・スキルに応じ決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友生命保険相互会社

    生命保険
    大阪府大阪市中央区城見1-4-35
    • 設立 1907年
    • 従業員数 42,511名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • サービス担当職員／保険契約業務なし／土日祝休み／未経験歓迎
      お任せするのは、既存顧客のアフターフォローや社内コンプライアンスの基盤を形成する業務を担う、頼れる“縁の下の力持ち”のポジションです。 【 具体的な仕事内容は… 】 ――――――――――――― ◎ご契約者さまへのアフターフォロー ・契約内容の確認 ・各種手続きのご案内、書類の回収 ・訪問後の事務処理、報告書作成 ◎営業職員へのコンプライアンス業務 ・支部への訪問 ・営業職員への指導や研修 ・情報収集や状況確認　など ※このポジションは保険契約の募集は行いません。 　◇◇◇ ■■飛び込みやテレアポ、ノルマはありません！■■ コールセンターで訪問日時を調整したご契約者さま先へ伺い、手続き内容をご説明します。営業活動ではなく、お客さまに寄り添ったフォローが中心です。 ■■未経験スタートも大歓迎！■■ 保険の知識は入社後の研修でイチから学べます。さらに、入社後暫くの間は先輩社員が訪問に同行し、実務を丁寧にサポート。未経験の方も安心して成長できる環境です。 ■■厚待遇が魅力！■■ 昇給年1回・賞与年2回など待遇も充実。基本的に残業は少なく、定時退社が中心のため、仕事とプライベートを両立しながら長く活躍できます。 　◇◇◇ ＜1日のスケジュール例＞ ▼8:50 ／ 始業 ▼～10:00 ／ 事務処理 ・本社からの依頼内容確認 ・お客さまからいただいた書類を事務へ提出 ・訪問報告書の作成　など ▼～16:00 ／ 外回り ・お客さま先への訪問 ・支部を訪問し、営業職員の情報収集や 　研修の実施 など ▼～17:50 ／ 残りの業務に着手 ・仕事の整理 ・1日の活動報告書の作成 ※基本的に定時（17時50分）退社のため、プライベートもしっかり確保できます！
      ＜転勤なし＞ 北見支社／北海道北見市大通西4-4-1 住友生命北見ビル 2F 【アクセス】 ・JR北海道「北見駅」より徒歩6分 ■■直行直帰も可能です■■ 北見市周辺だけではなく、北東部を広範囲に担当しているため ご自宅から近い担当エリアでのお仕事も可能です。 担当エリアについては、面接時にお気軽にお問い合わせください。 ■受動喫煙対策／分煙：喫煙所あり
      月給30万6400円～31万2400円
    • ＜1・4・7・10月入社＞総合キャリア職◆初任地考慮／大手生保会社／幹部人財候補／福利厚生充実
      ■職務内容 幅広い視点と高度な専門性で会社全体を捉えた業務遂行が求められる総合キャリア職です。 リテール分野を中心にキャリア形成を行いつつ専門性を高め、組織運営・人財マネジメントの中核人材として活躍いただくポジションです。 保険を販売する営業職ではなく、販売戦略の立案や組織づくり、人財育成を通じて事業成長を牽引する役割を担います。 リテール部門を中心にキャリアを形成しながら、将来的には営業拠点の責任者である「支部長」をはじめ、本社企画部門や他事業領域など幅広いフィールドで活躍できる環境があります。 ■業務詳細 入社後は営業現場に近い立場で組織運営や営業支援業務を経験し、販売戦略の企画・推進、人財育成、業績管理など幅広い業務に携わります。 ３～４年後には営業拠点の責任者である「支部長」への登用を目指し、組織マネジメントやリーダーシップを実践的に身につけていただきます。 支部長は営業職員（ウェルビーイングデザイナー）の採用・育成・指導を担い、地域のお客さまへ安心と健康を届ける組織づくりを推進する重要なポジションです。 【主な業務内容】 ◆販売戦略・営業戦略の企画および推進 ◆営業職員の採用・育成・マネジメント ◆営業活動支援（営業同行、基盤開拓支援等） ◆業績管理・勤怠管理・組織運営 ◆顧客対応・保険契約管理等のお客さまサービス業務 ◆支部運営および将来の管理職候補としての各種マネジメント業務 ※営業同行や支部長業務の中で保険営業に携わる機会はありますが、個人で営業数字を追うことを主業務とする職種ではありません。 ■この仕事の魅力 本ポジションの魅力は、業界経験を問わず「人」と「組織」のマネジメントに挑戦できることです。 営業や顧客折衝のスキルを活かしながら、一人ひとりの成長を支援し、組織として成果を生み出す経験を積むことができます。 将来的には支部長として数十名規模の組織運営を担うだけでなく、 その後はリテール部門以外にもホールセール、保険オペレーション、マルチチャネル、デジタル・システム、海外事業など幅広いキャリアフィールドが広がっています。 幅広い経験を積みながら管理職として成長したい方、大手企業で長期的なキャリアを築きたい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国の支店 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 610万円～1,010万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,500円～491,900円 ＜月給＞ 348,500円～491,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は、残業代30時間分込みのイメージとなります。 ・賞与：年2回（6月、12月）※2025年度実績　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    帝人株式会社

    総合化学メーカー
    大阪府大阪市北区中之島3-2-4中之島フェスティバルタワー・ウエスト
    • 設立 1918年
    • 従業員数 21,834名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【虎ノ門】法務職◆世界シェアトップクラスの製品多数／プライム上場／在宅可・福利厚生◎
      【高機能素材で世界トップシェア製品多数/全社平均残業15.9時間/平均有給取得日数12.2日】 ■業務内容 ・コーポレート及びガバナンス関連業務（株主総会や取締役会等の運営に対する法的側面からの支援、役員制度を始めとするガバナンス関連業務、会社法、金商法等に関わる法律相談など） ・各種契約関連業務（契約書の起案・審査、契約交渉支援、法務紛争対応、社内の法律相談など） ※上記のうちご経験に応じた担当分野をお任せします。 ■組織構成 管理職5名、総合職5名の計10名の組織です。 ■働き方 テレワーク：月70時間まで ■事業の特徴 帝人グループは1918年に日本初のレーヨンメーカーとして創業以来、社会のニーズや課題を先取りして継続的にポートフォリオを変革し、人々の健康で快適な暮らしの実現に向けて成長を続けてきました。在宅医療機器・医薬品のヘルスケア＆ライフソリューションズ、多彩な高機能素材を有するスペシャリティマテリアルズなど、各事業領域の技術力、そして多様な人財、強固でバラエティに富んだサプライチェーン基盤、国内外顧客との強固なリレーションシップという強みを活かし、持続可能な社会の実現に向けて競争優位性を高めています。今後は、帝人独自の技術やノウハウを軸に、パートナーとのクミアワセ、顧客課題とのスリアワセを促進し、“顧客とともに価値を創る”顧客起点型ビジネスで、さらなる飛躍を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区霞ヶ関3-2-1 霞が関コモンゲート西館 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～640,000円 ＜月給＞ 330,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力などを考慮し、当社規程に基づいて決定します。 ※ご経験により、経営管理職（非組合員）での採用の可能性もございます。この場合、残業手当なし、賞与は年１回となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    清和工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市大正区鶴町2-5-39
    • 設立 1963年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 47.6歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】機械設計（粉体輸送機）残業ほぼなし／年休123日・土日祝休／転勤なし／競合少なく業績安定◎
      【空気の力で粉を運ぶ機械／残業ほぼなし／転勤なし／資源のロスの減少・作業環境の改善に寄与／受注生産で顧客ニーズに応える】 粉体輸送機（エアスライドコンベアー）の設計・製作に携わって頂きます。 ※粉体輸送機とは※ ・化学製品や飼料などの粉体を搬送するための装置です。粉体中に空気を通すと、液体のように流動します。この現象を利用し、わずかな勾配で、粉体を搬送することができる装置です。 ＜粉体輸送機のメリット＞ ～業務効率化×作業環境の安全性向上で作業を快適に～ ・ロスがほとんど発生しないので、資源を効率的に輸送できます ・人力での搬送作業を自動化できるので、搬送速度の向上や労力削減につながります ・密閉構造で輸送が可能なため、粉塵の飛散を防ぐことができます。これにより、健康被害や粉塵爆発のリスクを低減し、作業環境も清潔になります ■業務内容＜基本的に受注生産で対応いただきます＞ ・企画、打合せ（顧客のニーズを聞き、最適な提案をします） ・筐体設計（基本の図面をもとにニーズに応じて、図面を修正します。） ・納品 ＜具体的に＞ ・担当する案件：年間数件(1案件当たり1ヶ月～1年程度) ・搬送をする製品：セメント・石炭・小麦粉・でんぷんなど ・顧客：プラントメーカー・化学メーカー・食品メーカーなど幅広い業界 入社後は図面修正業務を通じて製品や設計仕様への理解を深めていただきます。 その後は、基本設計が確立されているエアスライダーの直線部設計からご担当いただき、搬送量に応じた仕様調整などをお任せします。 ■働き方 ・出張は月に2-3日ほどで、宿泊を伴う出張は月に1-2回程度です。 ・完全受注生産、自社で納入まで担当するため生産計画を立てやすく、残業がほとんど発生していません。 ■教育体制 ・業務を一人で対応できるようになるまでOJTがつくため、安心して業務していただけます。 ・分野ごとにOJT担当がおり、専門的な教育を受けられます。 ■配属部署について： 設計業務は8名で行っています。（30代3名、40代1名、50代3名、60代1名) 中途入社のメンバーもいますのでなじんでいただきやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市大正区鶴町2-5-39 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／大正駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～300,000円 ＜月給＞ 255,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■時間外労働：別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タビオ株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70なんばパークス内パークスタワー16F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 234名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 大阪なんば『靴下屋Tabio』直営店の内装ディレクター◆残業少／年休125日／土日祝休／リモート可
      【店舗設計や施工管理の経験者歓迎／「靴下屋」を運営する急成長中の企業／年間休日125日／残業基本無し／土日祝休み／リモートワーク可／なんば駅徒歩5分】 ■仕事内容 「靴下屋」「Tabio」「Tabio MEN」などを展開する当社にて、新規店舗・催事店舗・既存店舗のリニューアルに伴う、内装設計監理および施工管理をお任せします。 自ら図面作成だけを行う設計職ではなく、社内の出店方針や店舗コンセプトを設計事務所・デザイン会社へ共有し、設計内容、スケジュール、コスト、品質を管理する発注者側のディレクターポジションです。 社内関係部門と外部パートナーの間に立ち、要望を具体的な設計・施工へ落とし込んでいただきます。 ＜具体的な業務内容＞ （1）新店・催事の設計監理：外部設計会社への指示、設計内容の確認、進捗管理 （2）改修店舗の設計管理：リニューアルプランの確認、調整、外注先管理 （3）施工・ベンダー管理：業者選定、納期・コスト・施工品質のチェック （4）店舗メンテナンス対応：修繕業者の手配、対応指示、完了確認 ＼こんな方におすすめ／ ・設計経験を生かし、発注者側の店舗づくりに携わりたい方 ・図面作成中心ではなく、設計会社や施工会社を動かす仕事がしたい方 ・新店、催事、改修など幅広い店舗案件を経験したい方 ■組織構成： 2名で構成されております。(店舗設計・デザイン担当) ※既存の店舗設計メンバーは大阪勤務となるため、東京拠点とは遠隔でのコミュニケーションが中心となります。 ■本ポジションの魅力： ★発注側で店舗プロデュースができる！ 直営店の店舗設計を1から携わることができます。ゆくゆくはデザインにも挑戦可能です。 ★年休125日、土日祝休み、残業なし・休日出勤なし！ 企業方針としてワークライフバランスを整えた働き方を重視しております。また直営店舗のみを担当するため業務量が過多になることはございません。 ■当社について： 「第2の皮膚」ともいうべき質の高い靴下を日本だけでなく世界中の人に届けるため、素材・商品・販売の研究を行い、世界のトップを走る靴下専業の総合企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70 なんばパークス内パークスタワー16F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／なんば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 542万円～602万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,000円～365,000円 ＜月給＞ 328,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※諸手当と時間外勤務手当を別途付与（年収の場合賞与 4.6ヶ月も付与） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ※今迄のご経験や能力を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 渋谷『靴下屋Tabio』直営店の内装ディレクター◆残業基本無／年休125日／土日祝休／リモート可
      【店舗設計や施工管理の経験者歓迎／「靴下屋」を運営する急成長中の企業／年間休日125日／残業基本無し／土日祝休み／リモートワーク可】 ■仕事内容 「靴下屋」「Tabio」「Tabio MEN」などを展開する当社にて、新規店舗・催事店舗・既存店舗のリニューアルに伴う、内装設計監理および施工管理をお任せします。 自ら図面作成だけを行う設計職ではなく、社内の出店方針や店舗コンセプトを設計事務所・デザイン会社へ共有し、設計内容、スケジュール、コスト、品質を管理する発注者側のディレクターポジションです。 社内関係部門と外部パートナーの間に立ち、要望を具体的な設計・施工へ落とし込んでいただきます。 ＜具体的な業務内容＞ （1）新店・催事の設計監理：外部設計会社への指示、設計内容の確認、進捗管理 （2）改修店舗の設計管理：リニューアルプランの確認、調整、外注先管理 （3）施工・ベンダー管理：業者選定、納期・コスト・施工品質のチェック （4）店舗メンテナンス対応：修繕業者の手配、対応指示、完了確認 ＼こんな方におすすめ／ ・設計経験を生かし、発注者側の店舗づくりに携わりたい方 ・図面作成中心ではなく、設計会社や施工会社を動かす仕事がしたい方 ・新店、催事、改修など幅広い店舗案件を経験したい方 ■組織構成： 2名で構成されております。(店舗設計・デザイン担当) ※既存の店舗設計メンバーは大阪勤務となるため、東京拠点とは遠隔でのコミュニケーションが中心となります。 ■本ポジションの魅力： ★発注側で店舗プロデュースができる！ 直営店の店舗設計を1から携わることができます。ゆくゆくはデザインにも挑戦可能です。 ★年休125日、土日祝休み、残業なし・休日出勤なし！ 企業方針としてワークライフバランスを整えた働き方を重視しております。また直営店舗のみを担当するため業務量が過多になることはございません。 ■当社について： 「第2の皮膚」ともいうべき質の高い靴下を日本だけでなく世界中の人に届けるため、素材・商品・販売の研究を行い、世界のトップを走る靴下専業の総合企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都渋谷区渋谷2丁目15番1号 渋谷クロスタワー31F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 542万円～602万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,000円～365,000円 ＜月給＞ 328,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※諸手当と時間外勤務手当を別途付与（年収の場合賞与 4.6ヶ月も付与） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ※今迄のご経験や能力を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タカハシ工芸

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府柏原市円明町1000-202
    • 設立 1980年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 未経験◎【柏原市／転勤無】CADオペレーター（インテリア）◇土日祝休／マイカー通勤可／ママさん活躍中
      【実務経験がない方でも歓迎です！／産育休取得実績あり／私服OK／残業平均15-25時間／オーダーメイドで製造するためやりがい◎／1980年設立の老舗企業】 ＼魅力ポイント／ （1）ワークライフバランス◎ 出張・転勤なし、直行直帰OKです！ 残業時間も15～25Hほどに抑えることができています。 （2）正当な評価制度！ 頑張りや意欲は昇給にしっかりと反映！賞与についても利益の20％を還元！ここ数年は賞与は年3回（夏+冬+決算）出しています。 ■業務詳細： 新築マンションに設置するシューズボックス、廊下や洗面台の収納、トイレの吊り戸棚、システム収納家具などの据付家具の実施施工図面作成業務をお任せします。 ＼オーダーメイドで製造するためやりがい◎／ 当社ではオーダーメイドで家具の製造を行っており、単純作業ではなく、お客様のご要望に合わせ1件1件設計できることが特徴です。また営業や施工管理などとの距離も近く、オーダーメイドの製品を形にしやすいことも魅力です。 設計側の観点も学べる◎ スタッフの指示どおりに図面を起こすのではなく、一緒に取り合いを考えたり、自社工場も併設しているので実際に商品を確認出来る環境にあり、ものづくりが好きな人にはうってつけの環境！ CADオペレーターとして入社後、ものづくりに興味を持ち生産管理者として活躍しているメンバーもおります！ ＼働きやすさの秘訣／ 設計業務は時間的負担が大きいイメージですが、当社は図面専門の協力会社2社と連携して業務をしているため、業務量が多くなりづらくあなたのペースで働きやすい環境です。 マイカー通勤の場合、ガソリン代支給で駐車場代不要！ ■組織構成： 配属予定の工事部には4名所属しており経験豊富な方の多い組織です。 年齢・社歴に関係なく、よりよい「ものづくり」のために、率直に意見を言い合える社風です。 ■現場について： 10～15階建て／50～100部屋ほどの中規模分譲マンションが中心です。 工期は半年程度で、並行して担当していただく案件数は15案件程度を想定しております。 ■代表的な設計・施工実績 ・積水ハウス：グランドメゾン北堀江レジデンス ・住友商事：クラッシィタワー靱公園 ・三井不動産レジデンシャル：パークホームズ甲子園花園町
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府柏原市円明町1000-202 勤務地最寄駅：各線／河内国分/道明寺/高井田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 その他固定手当/月：5,000円～15,000円 ＜月給＞ 205,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、資格・経験等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（能力に応じて） ■賞与：年2回（業績に応じて支給いたします） ※月給（月額）は固定手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎【柏原市／転勤無】インテリア設置工事の調整担当◇賞与年3／出張無／「ものづくりが好きな方へ」
      【メインミッションはお客様との長期的なコミュニケーション/お客様のライフスタイルを豊かにするお仕事/出張・転勤なし/直行直帰◎】 ＼魅力ポイント／ （1）家具は全て自社工場で製造！お取引先からいただいた図面をもとに、現場に依頼を出します！ （2）出張・転勤なし、直行直帰OKです。残業時間も20Hほどに抑えることができています。 （3）働き方改革を進めており、自由に休みやすい雰囲気です。健康経営の取り組みにも力を入れ 、年２回の健康診断や栄養士との面談を実施しています。 ■業務詳細：インテリアの設置工事の管理業務をお任せします！ シューズボックス、廊下や洗面台の収納、電話台、トイレの吊り戸棚、システム収納家具などの設置工事の管理業務を行っていただきます。 【１日の業務】 ・図面チェック打ち合わせが３割 ・現場の打ち合わせや段取りが３割 ・その他業務４割 【担当エリア】大阪（メイン）・京都・兵庫など、関西中心です ■社員教育： 毎朝の朝礼で経営理念を浸透させるために、行動指針を重視したコーティング型の朝礼を実施し、月一の全体朝礼では毎月の業績の説明や各部署のPDCAを発表し社員全員が把握し出来るようにしています。また、心理学や理念と経営の勉強会を通して、健全な働く価値観の共有を図る場を実施しています。この勉強会のお陰で、生産性向上に繋がりました。 ■正当な評価制度： 頑張りや意欲は昇給にしっかりと反映！ 賞与についても利益の20 ％を還元しています。また個々の頑張りを収入だけでなく、ポジションにもしっかりと反映します。 ここ数年は賞与は年3回（夏+冬+決算）出しています。 ■現場について： 10～15階建て／50～100部屋ほどの中規模分譲マンションが主な対象です。工期は３か月～２年程度で、試用期間後に並行して担当していただく案件数は15案件程度を想定しております。 ■入社後の流れ： 入社後は当社にある全ての部署を１年かけて全て回って頂きます。その工程で、その方の適正や希望に合わせて割り振る業務を決定していきます。 ３年目で１人立ちできるようしっかりとサポートいたします。 ■組織構成： 配属予定の工事部には4名所属しており、年齢・社歴に関係なく、よりよい「ものづくり」のために、率直に意見を言い合える社風です
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府柏原市円明町1000-202 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／駒ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円～15,000円 ＜月給＞ 205,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、資格・経験等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（能力に応じて） ■賞与：決算賞与(業績に応じて支給いたします) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニックアドバンストテクノロジー株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市中央区城見1-3-7
    • 設立 2007年
    • 従業員数 519名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋】組み込みソフトウェア・システムの設計開発 ※パナソニックの先端技術開発を支える
      • NEW
      <車載ソフトウェア・システム設計開発> 車載分野をリードするソフトウェアエンジニア募集！未来のモビリティを創造する最前線で、あなたの技術と情熱を活かしませんか？ 【車載領域】 ・車載向けソフトウェアの設計・開発・評価 ・自動運転システムやコネクテッドカー向けの先端技術開発 ・センサー情報処理や車両制御ソフトウェアの実装 ・開発チームと連携しながらのシステム仕様策定・改善 ・車載規格（ISO26262、安全性規格、ISO/SAE21434、サイバーセキュリティ規格、等）に準拠した開発 ■同社の位置づけ： パナソニックホールディングス傘下のグループ会社として、各事業会社やパナソニックグループ外のお客様に、ソフトウェアおよびシステムソリューション開発を行っています。 「世の中にない商品を他社に先んじて創りだす」という経験を通じゼロから創りあげるシステム設計力が私たちの強みです。先進技術と卓越した開発マネジメントで商品を創りだす仕事ができる点は責任を伴う反面、大変やりがいがあります。 私たちは「安全・安心、快適・便利な社会の実現」を使命に、最先端の技術でお客様の価値創出に貢献します。 さらに、社員一人ひとりが専門性を高められる研修制度やキャリア支援を充実させ、風通しの良い職場環境を提供。 技術革新を通じて社会に貢献したい方、未来のモビリティやスマート社会を支える開発に挑戦したい方を歓迎します。 ■本件の魅力： 先行技術開発の事業化フェーズにある新規事業テーマに早期に参画し、商品化のノウハウを活かした先行開発を担うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋拠点 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目24-20 名古屋三井ビルディング新館 11階 勤務地最寄駅：JR名古屋駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,000円～450,000円 ＜月給＞ 289,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回（7月、12月）　（入社後初回は金一封） ■給与：給与改定　4月 ■年収概算＝本給＋賞与＋30時間/月相当の残業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／京橋】経理◆月次決算～資金繰りまで担当／キャリア拡張可◆パナソニックG×先端技術企業◆在宅可
      ～社員の90％以上がソフトウェア設計開発エンジニアの技術者集団／土日祝休み／福利厚生充実～ ■業務内容： 経理業務全般をご担当いただきます。経験を積み、将来的には、責任者としての活躍を期待します。 ■具体的な業務内容： ＜入社後に対応いただく業務＞ ・日常業務 └出納管理（資金繰り含む） └仕訳伝票の起票/各種証憑の内容精査　 └会社財産保全（固定資産管理、等） ・決算業務(月次/四半期/年度) └債権/債務管理 └決算分析、報告 └経営収支見通し管理 └税務申告(連結納税) ＜将来的に対応いただく業務＞ ・事業戦略/計画の策定 └年間/中長期事業戦略 ・内部統制業務(SOX法) ・新規事業展開や業務改善に於ける経理関連の仕組み構築、運用見届け ■配属先について： 経営管理センター経理課は、課長とメンバー４名で構成されています。 ■当社について： ・社員の90％以上がソフトウェア設計開発エンジニアの技術者集団です。これまでパナソニック株式会社と密に連携しパナソニック製品のソフトウェア設計開発に取り組んでまいりました。ソフトウェアの先進技術を積極的に取り入れ、これからの組み込みソフトウェア・システム開発を牽引する会社として「技術を鍛え、世界で勝つ」をスローガンにお役立ちの場を拡げています。 ・パナソニックの経営理念に「ものをつくるまえに人をつくる」がありますが、まさに技術力は人に蓄積されますので、人材育成に力をいれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪拠点 住所：大阪府大阪市中央区城見1-3-7 松下IMPビル 20階 勤務地最寄駅：JR,京阪本線線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～330,000円 ＜月給＞ 290,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業月20時間を想定した金額です。 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    HESTAオークラハウジング株式会社

    不動産仲介
    大阪府大阪市北区西天満5-1-9
    • 設立 1981年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全6件
    • 【名古屋】新築住宅の建築施工管理◆創業59年の老舗企業／全行程を自社一貫体制／転勤や泊り出張なし
      ■業務概要： 新築戸建住宅「オークラホーム」の建築施工管理をご担当いただきます。 ■業務詳細： 主に下記業務を担当いただきます。 施工監理…発注業務、工程管理、建物検査、内覧会対応、引渡し、アフターフォローなどメインは、着工後の建物の管理全般を担当いただきます。2-3現場を掛け持ちし、基本的には外注先の工務店責任者との業務が中心となります。また、建物の着工前は、開発造成地の施工管理も行って頂きます。 ■担当エリア： 東海圏となります。 宿泊を伴う出張は基本的にはなく、直帰は可能です。 ■社内体制： 設計、監修・施工管理は社内の建築士が行い、用地の選定から施工、アフターサービスまでの全工程を自社専門スタッフが責任をもって担当。 ■同社の特徴： (1)総合建設・不動産企業…土地仕入れからアフターフォローまで、住まいづくりの全工程を自社で行っております。 (2)新事業への強み…戸建・マンション分譲・物件管理・リフォーム等の不動産事業以外でも、会員制リゾートホテルや家庭用浄水器事業など「住まいと暮らし」についてお客様へご提案していきます。同社59年のノウハウと技術活かしたご提案をして頂けます。 ■自社製造の部材： 滋賀県・琵琶湖の湖東に広がる広大な敷地にある２×４工法のプレカット工場で、北米（カナダ）から直輸入した製材を、徹底した品質管理のもとで製作。品質のばらつきが少なく、工期の短縮と安定した建材が供給できます。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区丸の内3丁目23番20号 HF桜通ビルディング6F 勤務地最寄駅：各線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～300,000円 ＜月給＞ 262,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・ﾓﾃﾞﾙ年収：年齢52歳(3年目)　月給39万円／年収600万円 ・賞与：年2回 ・昇給：年1回 ・他資格手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】新築住宅の建築施工管理◆創業59年の老舗企業／全行程を自社一貫体制／転勤や泊り出張なし
      ■業務概要： 新築戸建住宅「オークラホーム」の建築施工管理をご担当いただきます。 ■業務詳細： 主に下記業務を担当いただきます。 施工監理…発注業務、工程管理、建物検査、内覧会対応、引渡し、アフターフォローなどメインは、着工後の建物の管理全般を担当いただきます。2-3現場を掛け持ちし、基本的には外注先の工務店責任者との業務が中心となります。また、建物の着工前は、開発造成地の施工管理も行って頂きます。 ■担当エリア： 大阪・京都等の関西圏となります。 宿泊を伴う出張は基本的にはなく、直帰は可能です。 ■社内体制： 設計、監修・施工管理は社内の建築士が行い、用地の選定から施工、アフターサービスまでの全工程を自社専門スタッフが責任をもって担当しております。 ■同社の特徴： (1)総合建設・不動産企業…土地仕入れからアフターフォローまで、住まいづくりの全工程を自社で行っております。 (2)新事業への強み…戸建・マンション分譲・物件管理・リフォーム等の不動産事業以外でも、会員制リゾートホテルや家庭用浄水器事業など「住まいと暮らし」についてお客様へご提案していきます。同社59年のノウハウと技術活かしたご提案をして頂けます。 ■自社製造の部材： 滋賀県・琵琶湖の湖東に広がる広大な敷地にある２×４工法のプレカット工場で、北米（カナダ）から直輸入した製材を、徹底した品質管理のもとで製作。品質のばらつきが少なく、工期の短縮と安定した建材が供給できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区西天満5-1-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～300,000円 ＜月給＞ 262,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・ﾓﾃﾞﾙ年収：年齢52歳(3年目)　月給39万円／年収600万円 ・賞与：年2回 ・昇給：年1回 ・他資格手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    レジル株式会社（旧 中央電力株式会社）

    電力
    東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館14F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 274名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全17件
    • 【丸の内】カスタマーサクセス(アップセル・業務改善推進)フルフレックス／リモート可◆エネルギー×DX
      • NEW
      【エネルギー×ITの成長市場／法人営業経験を活かせる／20～30代でのマネージャー登用実績多数／昇給制度◎成果をしっかり反映／成長環境／脱炭素化に貢献／ストック型ビジネスで安定性◎】 ■仕事概要： ～顧客データと施策で事業成長を支えるカスタマーサクセスポジション～ 顧客価値最大化をミッションとして、グリーンエネルギー事業の既存顧客領域全般を担当していただきます。 ■具体的には： ・既存契約法人に対するニーズヒアリング／離脱防止提案 ・解約理由の分析による離脱ポイントの可視化とそれに対する対応策の実行 ・エネルギー業界におけるカスタマーサクセス業務の標準化・仕組み化 　∟電力供給を起点としたアップセル・クロスセル施策の企画・推進 ・事業内業務オペレーションの最適化 ・生産性向上および人材育成のための施策立案～実行 ・他部門（マーケティングや企画など）との連携 　∟ カスタマーサクセス戦略の相互理解、アクションプラン策定、レポーティング 　∟ 効果的なキャンペーンの企画、立案、実行 　∟ 各種プロセス改善の提案と実行 ■挑戦と成長を後押しする制度： ・人事制度（成果と貢献に応じた評価・報酬）：年齢や年次ではなく、成果と貢献に基づいて評価・報酬が決まる仕組みを採用しています。 ・自己学習支援：書籍代（月２冊）、セミナー参加（３万円以内）、資格取得などの自己投資を促進する学習支援を実施しています。社外との接点からの学びも後押ししています。 ・副業可：社外で得た学びを事業への価値還元につなげることを期待しています。 ■企業魅力： ◎企業の脱炭素化を支援することで、事業成長と環境課題の解決を両立させる仕事です。目の前の顧客価値創出が、持続可能な社会の実現にもつながります。 ◎レジルは現在、次の30年を見据えた第二創業期にあります。各分野のプロフェッショナルや、スタートアップ・メガベンチャーで成長を牽引してきたメンバーとともに、事業変革の中心メンバーとして新たな成長を創り出していくことができます。 ◎The Model型の組織体制を採用しているため、営業領域の専門性を深めるだけでなく、事業開発やマネージメントなど幅広いキャリアに挑戦できます。実績に加え、強い意志と挑戦心があれば、自らマネージャー職へ立候補することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館14F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,860,756円～6,481,004円 固定残業手当/月：94,937円～126,583円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の給与を考慮し決定 ■昇給：年2回 ■賞与：年俸制のためなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 大阪＜発注者側＞電気設備の設計・積算・工程管理◇太陽光・蓄電池導入◇フレックス／リモート週2日まで可
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      ◇◆発注者側で工事を統括◎／電気設備の設計・積算・工程管理を一貫担当／再エネ導入で事業成長に貢献◆◇ ■仕事概要： ～電気設備工事を発注者側で統括し事業成長を支えるポジション～ 当社が分譲マンション向けに提供する「マンション一括受電サービス」「マンション防災サービス」において、サービス導入時の電気設備工事、および提供中マンションの自社高圧設備の改修工事の施工管理をお任せします。送配電事業者設備からの切替から、太陽光発電・蓄電池の新設まで、設計・積算・工程管理を一気通貫で担う、サービスの根幹を支えるポジションです。 ■具体的には： 発注者の立場で、以下の電気設備工事における設計・積算・工程管理を担当いただきます。 ・既存マンションにおいて、送配電事業者設備からレジルの自社設備へ切り替える工事 ・既存マンションへの太陽光発電設備の新設工事 ・既存マンションへの蓄電池の新設工事 ・サービス提供中マンションにおける自社高圧設備の改修計画立案・工程管理 施工自体は協力会社へ発注しますが、設計者・現場管理者として工事全体をマネジメントし、品質・コスト・スケジュールに責任を持っていただきます。 ■魅力： 施工管理の経験を「現場を回すスキル」で終わらせず、自社サービスの拡大という事業成長に直結させられるポジションです。 ◎発注者側で、事業づくりに踏み込める 受注競争に追われる立場ではなく、発注者（事業会社）として工事をマネジメントします。設計・積算から改修計画まで一気通貫で関わり、「どう設備を導入すればサービスが伸びるか」という視点で仕事ができます。 ◎脱炭素・防災という社会性の高いテーマ 太陽光発電や蓄電池の導入は、マンションの脱炭素化と災害時のレジリエンス向上に直結します。これまでの技術力を、社会課題の解決に活かせます。 ◎スペシャリストとしても、事業人材としても伸ばせる 高圧・再エネ設備の専門性を深める道に加え、サービス設計や事業推進にも関与でき、キャリアの幅を広げられます。 ◎技術職では希少な働きやすさ スーパーフレックス（コアタイムなし）・週2日までリモート可。現場色の強い施工管理職ながら、柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区大深町5‐54 グラングリーン大阪 ゲートタワー 9階 勤務地最寄駅：各線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,050,632円～5,670,880円 固定残業手当/月：79,114円～110,760円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の給与を考慮し決定 ■昇給：年2回 ■賞与：年俸制のためなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワールドサービス

    ブライダル・ウェディング
    大阪府泉佐野市葵町4-6-53
    • 設立 1993年
    • 従業員数 971名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【泉佐野】労務マネージャー◆給与・社保～制度企画まで／完全週休2日・土日休み／車通勤可
      ～労務経験を活かして管理職へ／給与・社保から人事制度企画まで幅広く担当／土日休み／年収570万円可～ 人事室マネージャー（候補）としてご活躍いただける方を募集します！ お任せするのは、約970名の社員・パート・アルバイトを支える本社人事室での業務です 。 「これまで培ってきた人事経験を活かしたい」 「採用以外の幅広い業務に携わり、専門性を高めたい」 そんなあなたのキャリアを、当社でさらに飛躍させませんか？ 具体的には、下記のような多岐にわたる業務に携わっていただきます。 【仕事内容】 本社人事室にて、下記業務を担当いただきます。 ・入退社手続き、社会保険関連業務 ・給与・勤怠管理、労務対応 ・社内研修（新入社員研修、キャリア研修など）の企画・運営 ・福利厚生制度の企画・運用、社宅管理 ・人事制度の構築、運用 ・電話・来客対応、その他庶務業務 ※採用業務は含みません。 ご経験に応じて幅広く携わっていただき、 将来的に人事室を牽引するマネージャーとしてご活躍いただける方を歓迎します。 ＜おすすめポイント＞ ◎社内外の多様な人と関われるやりがいあるポジション！ 業務を通してたくさんの人と関わる機会があります。 ”誰かのために頑張ることが好き” ”会社の一員としてやりがいを持って働きたい” そんな方と一緒に働けると嬉しいです。 ◎土日は完全お休み！私生活との両立も◎ 年間休日110日！ 平日のみの勤務なので私生活も大切にした方にも○ 育児休暇や介護休暇も取得可能！ ライフステージが変わっても長く働ける環境です。 ＜当社について＞ ワールドサービスは、ブライダルシーンに欠かすことのできないテーブルクロスを「partycloth（パーティークロス）」の名称で、色・柄・サイズ、500種類以上の豊富なラインナップを揃え、注文から返却までワンストップのレンタルサービスにより全国のブライダル施設やホテル等に向けて、あらゆるブライダルやパーティーシーンにご提供しています。 またナプキンやショープレート等のテーブルウェアや、家具等の様々なパーティーアイテムも展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府泉佐野市葵町4-6-53 勤務地最寄駅：南海電鉄線／泉佐駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,380円～369,070円 その他固定手当/月：25,000円～30,000円 固定残業手当/月：8,620円～10,930円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有(年1回：12月) ■賞与：有(年2回：6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南青山】食空間を提案する法人営業◇特別な日のお手伝い／アイテム企画にも関われる／産・育休制度◎
      ～表参道駅から徒歩10分♪／「特別な記念日をお届け」／既存クライアントに対しての提案営業／同社の幅広いサービスを活かしてクライアントのお悩み事を解決します～ 企業HP：https://www.wsg-co.com/ ■お任せする仕事： ・ホテルや結婚式場などのクライアントが抱えるお悩みに対して、 テーブルウェアや空間演出の提案通じて施設の価値向上や集客支援を行っていただきます。 ＜クライアント例＞ ・ホテル、結婚式場、レストラン　など ＜クライアントが抱えるお悩み例＞ ・ホテルの朝食会場を利用するお客様に喜んでいただける食空間の演出方法とは、、 ・施設内の遊休スペースをもっと活用したい、、 ※クライアントが求めるアイテムがない場合、企画から関わっていただくこともございます。 ＜業務の流れ＞ １，既存のクライアントを中心にご要望をお伺いします。 ２，お悩みを解決するアイテムのご提案や、サービスをご提案します。 ３，ご提案・運用後のアフターフォローまで対応致します。 ＜営業スタイルについて＞ ・担当者数：約40社 ※アクティブにコンタクトを取るクライアントは10社前後です。 ・メイン担当エリア：東京 ※クライアントによりますが、月に一度出張が発生します。(目安3日程度) ■組織構成： ・人数：4名(20代2名、30代2名) ・中途入社者：20代1名(前職：人材派遣、保険の営業など業界未経験者の入社実績あり) ・若手中心の組織という事が特徴であり、密なコミュニケーションを取られる方が多いです。 ■ご入社後の流れ： ・まずは座学での研修で、同社について・同社のサービスについて学んでいただきます。 ・その後は先輩社員の営業に同行し、徐々に仕事を覚えていただきます。 ※ご経験や習熟度に応じて研修期間は前後します。 ※目安：3カ月程度 ■魅力： ◎スキルアップが叶います！ ・クライアントが持つ悩みに対して幅広い提案を行う事ができます！ ・提案後のクライアントの成長まで伴走することができます♪ ◎ワークライフバランスが整います！ ・土日休みの残業月15時間以内でプライベートとの両立が可能です♪ ・産育休など、ライフイベントに柔軟に対応できる環境が整っています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：港区南青山6-11-1 スリーエフ南青山ビルディング２F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・千代田・半蔵門線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,630円～242,590円 その他固定手当/月：50,370円～87,410円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有(年1回：12月) ■賞与：有(年2回：6月、12月) ■インセンティブ制度あり※2年目より年間実績に応じて、夏季賞与に合わせてインセンティブを支給します。 ■年収例： ・400万円：営業経験3年・20代 ・480万円：営業経験6年・20代 ・550万円：営業経験10年・30代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪商工信用金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    大阪府大阪市中央区本町2-2-8
    • 設立 1929年
    • 従業員数 401名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪】事業承継コンサルタント◆計画策定～実行まで一貫対応／ノルマなし／大阪府唯一の登録信用金庫◆
      ◆M&A登録支援認定機関／金融経験を地域企業の未来に活かす◆ノルマなし／全工程に関与できる◆年休120日以上◆ 地域企業の事業承継を支援し、未来をつなぐ仕事です。信用金庫ならではの信頼とネットワークを活かし、経営者との長期的な信頼関係を基盤に、親族内承継から第三者承継（M&A）まで、企業の状況に応じた最適な承継スキームを提案・実行まで一貫対応。 顧客本位の提案ができる環境で、金融経験を活かしながら専門性を高められます。 ＜具体的な業務内容＞ 取引先企業への事業承継ニーズのヒアリング・課題整理 後継者不在企業に対する承継手法（親族内・従業員・M&A等）の検討支援 自社株評価、承継スキームの簡易設計 事業承継・M&Aに関する提案書、ノンネーム資料の作成 譲受企業の探索・マッチング業務 M&Aプロセスにおける条件調整、基本合意支援 税理士・弁護士・M&A専門会社等の外部専門家との連携 事業承継後の資金繰り支援、経営計画策定支援 ■業務の魅力 ・ノルマに追われず、顧客本位の提案に集中できる ・承継後の企業成長まで支援するため、長期的なやりがいを実感 ・M&A登録支援機関に認定されている信用金庫として、公的機関や外部専門機関との連携実績も豊富 ■働く環境 承継支援室には、室長含めて４名が所属しています。 20代～40代のメンバーで構成されており、相談しやすい雰囲気で協力しながら業務を進めています。 ■キャリアパス 事業承継の専門性を高めながら、将来的にはM&Aや企業再生など幅広いコンサルティング領域への挑戦が可能です。 ■企業魅力 M&A登録支援機関の他、事業承継・引継ぎ支援センター登録民間支援機関としても認定。信用金庫ならではの地域密着型ネットワークを活かし、企業の持続的成長に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区本町2-2-8 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：その他（屋内喫煙可能場所あり(執務室とは別の12階に設置)） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職・スキル・経験等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／転居を伴う転勤無】法人営業（事業融資メイン）／20代活躍中／地元企業の成長をサポート
      平均残業時間月10h／大阪で長く働ける信用金庫／中途入庫者も多数活躍中／完全週休二日制（土日祝） ●地元中小企業の活性化を支援できる営業職 ●大阪府内のみに展開するため、転居を伴う異動はありません。 ●20代が多数活躍している職場です。 ■職務詳細 【預金事業】【融資事業】【為替事業】のうち、今回は【融資事業】での法人向け融資営業をお任せします。 【担当】 担当エリアの中小企業 地域に密着した信用金庫のため、大阪の地元企業の発展に貢献できます。 【ミッション】 （１）新たな取引を推進する新規開拓 （２）既存のお客様先に対するご提案 をお任せします。 どちらの場合にも、お客様と大阪商工信用金庫がwin-winの関係になれることを心掛け、お客様にメリットをもたらす方法を常に模索することが求められます。お客様の未来を預かる融資の可否判断を通して、コンサルティングスキルが身につきます。 【具体的には】 ・商談 最新の業況や資金繰りについてのお話、 今後の事業展開を踏まえたご相談など、企業様に応じた融資のご提案 ・案件資料作成 融資取り組みに対する稟議書等の資料作成 ・お電話での新規開拓 など ■組織の雰囲気： 社内では課ごとにテーマを設けて、定期的に勉強会を開くこともあります。若手から管理職まで、すべての職員が自分の意見を持ち、自由に発言できる環境づくりを心がけています。その甲斐もあり、中途入社者の定着率は高く、様々な方が活躍できる環境となっています。 ■キャリアステップ： 同金庫では、新卒・中途に関わらず総合的に評価をしています。中途で入庫後にリーダーや支店長として活躍している職員が多数在籍しております。 ■同金庫の特徴： ・事業融資を基本としており、中小企業の経営者と直接話すことができるため、知見の拡大や成長機会があります。 ・金融機関はお堅いイメージがあるかと思いますが、上下関係もフラットで若手でも臆さず意見が言える環境です！ ・地域密着の当金庫だからこそ、お客様より信頼頂いております。 ・長期就業をして頂きやすい環境作りに力をいれており、各種制度の設定・整備はもちろん、制度に対しての説明会や相談会の開催などを行い、誰もが不安なく快適に働ける職場を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区本町2-2-8 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：その他（屋内喫煙可能場所あり(執務室とは別の12階に設置)） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～380,000円 その他固定手当/月：20,000円～25,000円 ＜月給＞ 260,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職・スキル・経験等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    EIZO株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    石川県白山市下柏野町153
    • 設立 1968年
    • 従業員数 1,042名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【石川県白山市】社内SE◇東証プライム／年休125日／フレックス／高品質モニターブランド
      ～フレックスタイム制／産休・育休・介護休暇制度／寮・社宅あり／東証プライム上場／世界130カ国以上に展開する映像機器メーカー～ 各種映像モニターや映像ソリューションを開発・提供する当社にて、社内情報システム構築担当をお任せします。 業務系システム構築のほか、ネットワーク管理、情報セキュリティ対策等もご担当いただきます。 ■具体的には： ・業務系／コミュニケーション系システムの構築、運用、保守 ・ネットワーク／サーバーの設計／導入、運用、保守 ・情報セキュリティ対策の企画　ほか ■社風： システム構築や運用上の問題が発生することもありますが、関係者が協力して解決しています。それぞれのスキル、経験を活かしながら新しい課題にチャレンジできる職場です。 ■働きかたについて ・年間休日125日（完全週休二日制）、有給休暇最大22日 ・育児休業取得率：女性100％、男性80.0% ・社宅や独身寮、家賃補助のほか、転居の引越代のサポート ■ポジションの魅力： 社内情報システム技術者は幅広いITスキルと業務知識の両面から、ITとビジネスを繋ぐDX人材（IT技術者）として、今後も大きく期待される職種です。会社の事業方針や各部門での業務内容などを理解し、適切なITシステムでのサポートをするため、新しいテーマや技術に取組む機会が多く、テーマ毎にチームを組み協力しながら仕事を進めています。 ■当社の特徴： 高品質モニターブランド「EIZO」を世界130カ国以上に展開する映像機器メーカーです。さまざまな分野のモニターを展開し、医療・クリエイティブワーク・金融業界などではトップブランドとして、各国のユーザーに認知されています。技術革新の早い業界において、世界のマーケットを相手にビジネスを展開しています。そこでは、キャリアに関係なく社員全員がワールドワイドな視野をもち、ビジネスチャンスを探究し、達成意欲とチャレンジ精神を持ってその実現に向け邁進しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県白山市下柏野町153 勤務地最寄駅：IRいしかわ鉄道線／加賀笠間駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,800円～352,500円 ＜月給＞ 239,800円～352,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：前年度4か月分／年 ■昇給：あり（ひと月当たり2.00％） 【モデル年収】 年収570万円 入社8年目 （月給32万円＋賞与＋月平均20h分残業手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川】モニタ、映像関連機器の設計開発※高画質で目に優しい／100%自社開発・自社生産／東証プライム
      ～フレックスタイム制／産休・育休・介護休暇制度／寮・社宅あり／東証プライム上場/世界130カ国以上に展開する映像機器メーカー～ 映像技術をベースにワールドワイドに事業展開する専門メーカーにおいて、 商品設計開発に関わる業務をお任せ致します。ご本人様のスキルや適性に合わせて製品や詳細な業務内容を決定致します。 ■業務詳細：※以下いずれかの業務に従事していただきます。 ・モニターにおける画質改善技術の開発・設計 ・液晶パネル駆動部の技術開発・回路設計 ・アナログ映像・信号処理回路設計 ・機構設計（外装、スタンド、構造設計） ・デスクトップ／Webアプリケーション開発 ・ファームウェア開発　ほか ■業務の魅力： 商品設計・開発部門は、最先端のEIZO商品を創り続けてきたプロフェッショナル集団です。回路・ハードウェア開発、機構開発、ソフトウェア開発、表示デバイス開発の4部門が相互に連携を取り合いながら、映像の撮影、記録、配信、表示を提供する未来の映像機器開発に取り組んでいます。 ■働きかたについて ・年間休日125日（完全週休二日制） ・育児休業取得率：女性100％、男性80% ・社宅や独身寮、家賃補助のほか、転居の引越代のサポート ■当社の特徴： 高品質モニターブランド「EIZO」を世界130カ国以上に展開する映像機器メーカーです。さまざまな分野のモニターを展開し、医療・クリエイティブワーク・金融業界などではトップブランドとして、各国のユーザーに認知されています。技術革新の早い業界において、世界のマーケットを相手にビジネスを展開しています。そこでは、キャリアに関係なく社員全員がワールドワイドな視野をもち、ビジネスチャンスを探究し、達成意欲とチャレンジ精神を持ってその実現に向け邁進しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県白山市下柏野町153 勤務地最寄駅：IRいしかわ鉄道線／加賀笠間駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,800円～252,500円 ＜月給＞ 239,800円～252,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4か月分）※前年度実績 ■昇給：あり（ひと月当たり2.00％）※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アスプコミュニケーションズ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    富山県富山市婦中町島本郷10-8
    • 設立 1989年
    • 従業員数 452名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全7件
    • 【富山市】社内SE※業界不問※◆上場グループの安定基盤／業界シェア１位／月残業20H程度
      【東証プライム市場上場グループの社内SE・プログラマーとして、社内業務効率化のためのシステム・ツール開発を担当いただきます。】 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 社内業務効率化のためのシステム・ツール開発における以下の業務に携わっていただきます。 ・要件定義 ・基本設計 ・詳細設計 ・コーディング ・テスト ・運用 ■開発環境 言語＝C＃またはJava OS＝ネットワーク、サーバ（Windows,Linux） ■組織構成 人数は10名弱の組織で社員の平均年齢は37歳で幅広い年代の社員が在籍しています。男女比率や新卒・中途比率も偏りが無く、様々な社員が明るく活気あふれる環境で就業しています。 ■就業環境 ・1日の所定労働時間7時間30分、残業時間平均は20時間程度と働きやすい環境があります。 ・真面目で堅い人ばかりでなく、メリハリをつけてフランクに接する人が多く、若い人の意見も積極的に取り入れるスタンスが同社としてあります。 ・ビジネスカジュアルを導入し、男性スーツ着用不要。基本的に内勤で顧客対応しなくていいので、一般的なビジネスカジュアルよりラフ服装で就業可能です。スニーカーやチノパンで出社するメンバーもいます。 ■キャリアステップ マネジメント職のキャリアアップだけでなく、専門性を極めて上位を目指す専門職としてのキャリアアップがありますので、適性に合わせてキャリアアップを目指すことができます。 ■魅力情報 ・2023年度休日日数 └年間休日122日＋特別有給休暇5日(リフレッシュ休暇＋一斉休暇)＋個人平均有給取得日数12.2日 ・平均残業時間 └月の平均残業時間20H程度、繁忙期には40Hを超える場合があります。 ・年齢構成比 └20代2.3割、30代3.3割、40代3.6割、50代以降8割 ・入社前にディスクロージャーを知らなかった方は9割で入社後に業界の専門性をキャッチアップ頂けます。 ■同社について 資本市場に必要不可欠な情報開示・IRを支援するソリューションを提供する企業であり、そのサービスは顧客から高い評価を得ています。トップシェアを誇る同社は、業務内容の難解さにも関わらず、堅調な売上を維持し、市場内での地位を確固たるものにしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市婦中町島本郷10-8 勤務地最寄駅：高山本線／婦中鵜坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 410万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 - ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～350,000円 ＜月給＞ 255,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職の給料を考慮いたします。上記年収は残業代、賞与込みでの想定年収となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山市】インフラエンジニア（自社開発システム）／◆年休128日◆客先常駐なし◆上場企業シェア6割
      【年間休日・休暇128日／業界シェアNo1／上場グループの安定基盤で長期就業可能】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 プロネクサスグループが提供する自社開発の上場企業向け開示書類作成支援システム（PRONEXUS WORKS）及び、投信会社向け投信業務支援システム（FUND DOCUMENT SYSTEM）の運用・保守業務の安定稼働を担います。（ネットワーク・サーバ・DBの設計、構築、性能評価、チューニング、運用設計及び運用監視。） 100％自社開発だからこそ、インフラ基盤の選定から設計・構築、運用監視まで、一気通貫で自らの手で創り上げることができます。 約５年周期のリプレイスでは、Nutanixをはじめとする最新技術へ積極的に挑戦し、常にモダンな環境へのアップデートを継続しています。 ■こんな方におすすめ ・設計品質・正確性を重視して業務を行える方 ・改善意識の高い方 ・継続力をもって行動できる方 ■就業環境 ・1日の所定労働時間7時間30分、残業時間平均は20時間程度と働きやすい環境があります。 ・ビジネスカジュアルを導入し、男性スーツ着用不要。一般的なビジネスカジュアルよりラフな服装で就業可能です。 ■魅力情報 ・2026年度休日・休暇日数128日 └年間休日123日＋特別有給休暇5日(リフレッシュ休暇＋一斉休暇)＋個人平均有給取得日数13.5日 ■同社について 資本市場に必要不可欠な情報開示・IRを支援するソリューションを提供する企業であり、そのサービスは顧客から高い評価を得ています。トップシェアを誇る同社は、業務内容の難解さにも関わらず、堅調な売上を維持し、市場内での地位を確固たるものにしています。 ■ビジネスモデルについて 企業が上場した際には法制度に基づき情報を開示する必要があり、同社は上場企業6割のシェアを誇ります。 親会社のプロネクサスグループからの受注により同社にて情報開示にまつわる制作を行っています。 （参考）https://www.asp-communications.co.jp/recruit/business/ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市婦中町島本郷10-8 勤務地最寄駅：高山本線／婦中鵜坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 410万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～350,000円 ＜月給＞ 255,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職の給料を考慮いたします。上記年収は残業代、賞与込みでの想定年収となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クォードコーポレーション

    サブコン
    福井県福井市下河北町11-13
    • 設立 1975年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全11件
    • 【仙台／転勤無】水処理設備の営業・維持管理◆休１２５土日祝／残業２０ｈ／大手企業取引有◎
      • NEW
      ★土日祝休み（休日出勤時は代休取得）／残業月20hほど★ ＼この求人のポイント！／ （1）東北エリアを一手に担う“裁量あるポジション”！ 仙台支店は現在1名体制。営業統括部に所属し、営業・施工管理・維持管理を横断して担当頂きます。お客様への提案から現場管理、既設設備の改善提案まで幅広くリードできる、経験者だからこそ任せられるポジションです。 （2）多様なスキルを活かし、さらに広げられる。 水処理の建設・改修・維持管理に関わる全工程に携わるため、営業力・技術理解・現場感覚が総合的に磨かれます。裁量が大きく、意思決定のスピードも早い環境です。 ■業務内容 商業施設などのレストラン、フードコートや食品工場などから出る汚水をキレイにしてから排水するための処理施設の設計から施工、メンテナンスまで一貫して行う当社にて、食品工場・商業施設などの水処理設備に関する営業・施工管理・維持管理を一貫してお任せします。新規・既存顧客への提案、設備改善の提案、工事の工程・品質・安全管理、既設設備の点検・メンテナンス対応、見積・図面・書類作成、協力会社との調整など、東北エリアの水処理案件を総合的にリードしていただきます。 ■働き方 東北中心の東日本エリアを担当。長期出張は原則なく、現場が遠方の場合はホテル手配など安全面にも配慮。1ヶ月以上の泊まり込みが発生しない運用です。休日出勤があった場合は必ず代休を取得し、休日日数を確保します。 ■案件の特徴 ・取引先（現場）：誰もが知る食品メーカーや大手スーパーの案件が中心 ・案件規模：数百万円～数億円規模と、多様なスケールの案件に関われる ■スキルアップ 水処理設備の営業・施工・維持管理を横断できる希少なポジション。幅広い技術理解と顧客提案力が求められる分、得られる経験値は大きく、キャリアの幅が一気に広がります。 ■職場の雰囲気 仙台支店は現在1名（50代）体制。本社・他支店・他部門と連携しながら案件を進めており、距離感は近く相談しやすい体制です。 ■会社の強み 創業50年の水処理メーカーとして、大手企業との長年の取引を継続。生活インフラに関わる事業のため景気に左右されにくく、東北エリアでも安定した案件があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市青葉区二日町1丁目16-15 プライムゲート晩翠通りビル7F 勤務地最寄駅：JR東北本線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,800円～295,300円 その他固定手当/月：55,000円～70,000円 固定残業手当/月：24,640円～31,380円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,440円～396,680円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ▼予定年収補足 ・固定残業手当について：社内規定に基づき支給、また超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ・昇給：年1回(4.0%) ・賞与：年2回(7月・1月)　※前年実績：3.5ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験年収400万円～【名古屋】水処理施設の施工管理◆休１２５土日祝／残業２０ｈ／教育体制◎
      ★未経験年収400万～／土日祝休み（出勤時は代休取得）／残業月20hほど★ ＼この求人のポイント！／ （1）働きやすい環境！ 土日祝休み＆年休125日。事務作業は別部署が分担し、担当者に負荷が偏らない体制です。現場都合で休日出勤が発生した場合は必ず代休を取得して休みを確保します。 （2）未経験からの入社多数で教育制度◎！ ・入社後1~2日は本社にて企業理解や業務理解を深めます。 ・その後、OJT研修で先輩に就いて補助業務から始めます。 ・現場では職人が作業し、工事全体の作業の流れ、工事内容を管理・監督していきます。ほぼ半年～1年で独り立ちしています。 ・定期的に勉強会も実施。未経験からの方も多数活躍中なので、安心してご入社ください！ ■業務内容 商業施設などのレストラン、フードコートや食品工場などから出る汚水をキレイにしてから排水するための設備の設計から施工、メンテナンスまで一貫して行う当社にて、商業施設・食品工場などの水をきれいにする設備の施工管理をお任せします。工程・安全・品質・コストをバランスよくコントロールし、設計・施工・メンテナンスまで一貫体制の強みを活かして“つくり切る”仕事です。社会インフラを支える手応えがあります。 ■働き方 ・長期出張なし！ ・名古屋中心に、中部・北陸・一部関西のお客様を担当します。遠方時は会社がホテルを手配し、長期の泊まり込みは原則なし。土日祝はしっかり自宅へ戻れる運用です。 ■案件の特徴 ・顧客誰もが知る大手スーパー／食品メーカーの案件多数 ・案件規模：数百万円～数億円規模まで幅広く、経験値が一気に伸びる ■スキルアップ 資格取得支援が充実。 受験・講習の会社補助あり。必要な知識は入社後に段階的にインプットでき、未経験でも自信を持って前へ進めます。 ■職場の雰囲気 20代～ベテランまでバランス良く在籍。聞けばすぐ返ってくる温度感で、困りごとも早めに解決できます。 ■会社の強み 創業50年の水処理メーカー。 大手との長年の取引と、生活に欠かせない事業領域で安定基盤を確立。景気の波に左右されにくく、長くキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市東区葵1丁目1-22 KT葵ビル5F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／新栄町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,800円～223,800円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：31,380円～35,760円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,180円～309,560円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ▼予定年収補足 ・その他固定手当の内訳：都市手当（50,000円） ・固定残業手当について：社内規定に基づき支給、また超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ・昇給：年1回(4.0%) ・賞与：年2回(7月・1月)　※前年実績：3.5ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＡＳ

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    福井県敦賀市昭和町2-2-22
    • 設立 1977年
    • 従業員数 251名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【福井/敦賀市】総務事務◆賞与4.3か月分／年休125日・土日祝／転勤なし／月給25万円～
      • NEW
      【担当できる業務からでOK／総務庶務中心／賞与実績4.3か月・月給25万円～／残業12Ｈ程・年休125日・土日祝休み】 ■概要： ご経験や適性、今後伸ばしたい分野を踏まえ、担当業務を決定します。 最初からすべてを任せるのではなく、トレーナーによるマンツーマン研修やOJTを通じて段階的に業務の幅を広げられるため、管理部門の実務経験が浅い場合も安心してスタートできます。 ■業務内容： ・書類や社内資料を作成、整理 ・データ入力 ・電話、来客、郵便物への対応 ・備品を管理し、各部署からの依頼対応 ・社内外の関係者への連絡・日程調整 ・採用や人事、経理に関する事務を補助する ＼はたらき方魅力／ 完全週休二日制（土日祝）、年休125日、残業月12H程、転勤なし ■入社後の流れ／配属組織について： 入社後は、一人ひとりの経験や習熟度に合わせた研修計画を作成し、トレーナーのサポートのもとで業務を習得します！ 管理部は9名で構成されており、業務は一人で抱え込まず、複数名で連携しながら進める体制です。 ■キャリア： 業務に慣れた後は、希望や適性に応じて採用、広報、人事、経理などへ担当範囲を広げられます。経理業務のみを中心に担う募集ではありません。 ■ポジションの魅力： ◎経理・人事・総務・企画・広報といった管理部門の業務を横断的に経験でき、自身の得意分野や今後のキャリアを見つけられるポジションです！ ◎資格取得に必要な受験費用・交通費は会社が負担 ■当社の特徴： 株式会社ＴＡＳは、1977年創立、福井県敦賀市に本社を置く企業です。プラント施設の設計・施工・運転・保守を担うエンジニアリング事業、情報システムの開発・販売・保守を行うIT事業、物流資材や原材料を扱う商事事業を展開しています。 異なる3事業を経営の柱とし、企業全体で約250名が在籍。今回は、各部門の業務を支える本社管理部門の体制を整えるため、事務スタッフを募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県敦賀市昭和町2-2-22 勤務地最寄駅：JR北陸本線／敦賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※4.3か月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井/敦賀市】プログラマー◇年休126・土日祝／富士通、EMCジャパンと取引多／平均勤続年数17年
      【年休126日・土日祝／平均勤続年数約17年／プラント・IT・商事の三本柱で多岐に渡る事業展開】 ■業務内容 1980年発足し、当社の事業運営の柱となる情報部門でPGとして業務従事いただきます。 ■業務内容： ソフトウエアの開発・運用、ネットワークシステムの構築、ハードメンテナンス、ALC・WiFi工事等の情報システム改修・導入について要件定義・開発・保守運用についてご経験に合わせて担当いただきます。 SA（提案型営業）、SE（システム開発・構築）、CS（ハードウェア保守・工事）3つの専門集団が一体となり連携を取り、様々な業界の顧客に向けた 最適なシステム定義～構築、運用後のメンテナンスサポート対応いただく予定となります。 複数案件担当いただきながら、時には3年以上かかる、長期的大型プロジェクトをご担当いただくこともございます。 ■組織体制について SE担当20名体制（内4名PG兼務）となります。 ☆魅力ポイント☆ １、大手メーカーがソリューションパートナー 富士通、EMCジャパン、アルプスシステムインテグレーションなど大手企業と取引し、それらの製品を提案しております。 大手企業の製品力と、ＴＡＳの柔軟なメンテナンス対応力を掛け合わせ これまで福井県庁・福井の自治体を中心に、様々な受注を得てきました。 ２、IT×幅広い業界の課題に向き合う 情報システムについて、着実に積み上げてきた実績を通して幅広い顧客との取引を行う現状で様々な顧客の課題に対してシステム構築・開発に携わることで個人としてのスキルアップを目指すことのできる環境となります。 ３、充実の福利厚生 年休は126日、完全週休二日制かつ土日祝休みでプライベートも充実借上独身寮も格安で提供しており、当社には県外出身の社員がたくさんいます。 県外出身の人でも安心して働くことができる環境です。 ＼魅力ポイント／ 当社では、社員を大切な資源として、「人財」と捉えており、これまでに当社で蓄積した技術的なノウハウを次の世代に継承していくため、教育・研修の充実に重点を置いています。 また、社員に研修、講習、訓練、公的資格受験等、広く教育の機会を与えることで、各自の能力の向上と自己啓発に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県敦賀市昭和町2-2-22 勤務地最寄駅：JR北陸本線／敦賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 固定残業手当/月：32,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 222,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月・12月） 経験に合わせて年収の増減可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社扶桑エンジニアリング

    サブコン
    宮城県仙台市太白区上野山1-3-20
    • 設立 1993年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 電気技術者／年間休日121日／賞与年8ヶ月／転勤なし
      • NEW
      仙台市内の水処理施設や交通インフラなどを対象に、電気設備や計装設備の設計・製造・設置を行います。 ■ 主な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【オフィスでの業務】 ◆ミーティング・打合せ ◆図面の作成・設計業務 ◆必要な資材の発注・手配 ◆工場での加工・制作 ◆施工に関する各種書類の作成 【現場での業務】 ◆工事予定地の事前調査・現地確認 ◆仮設工事や基礎工事、機器の据付作業 ◆配線工事や結線作業 ◆絶縁抵抗や接地抵抗などの各種測定 ◆装置の試運転・動作確認・微調整 ◆完成後のクライアントへの納品対応 ■ 入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼STEP1：基礎を習得 先輩社員によるOJTで、一から丁寧に指導します。 「背中を見て覚えろ」という風土はなく、 会社全体で新人を育てる文化が根づいているため、 未経験の方も安心してスタートできます。 ▼STEP2：資格取得でスキルアップ 電気工事士など業務に必要な資格の取得 を会社が全面サポート。 受験費用は会社が全額負担、 社内勉強会も開催しており、 確かなスキルを身に付けることができます！ ▼STEP3：主任技術者を目指す 実務経験と資格取得を重ねながら、 将来的には現場のリーダーである 主任技術者へのキャリアアップを目指せる環境です！
      【本社】★転勤なし 宮城県仙台市太白区上野山1-3-20 ★U/Iターン歓迎 ★マイカー通勤OK
      月給30万円～35万円（一律手当含む） ※経験・能力等を考慮の上で決定いたします。
    • ※未経験歓迎【仙台】電気設備工事等の現場管理◆転勤無し／官公庁や大手企業との取引有
      【官公庁や大手企業との取引有／福利厚生充実◎／資格取得支援制度有／転勤無し・年休110日／マイカー通勤可・駐車場完備】 公共施設の電気設備工事・計装設備工事・通信設備工事・機械機器設備の設置及び保守運用を主に行っている当社にて、以下の業務をお任せします。 ■業務内容： プラント電気設備及び計装設備工事の施工管理がメインです。工事の打ち合わせ、工事現場の調査、設計、図面製作、工事準備・管理・作業、施工前後の写真撮影、写真管理、書類作成と一貫して携わってもらいます。経験を積んだ後、電気設備工事の施工管理人として現場を管理する立場を担っていただきます。 ※出張は年に1～2回程ある場合があります。 ■キャリアパス： 経験豊富な社員がいますので、まずは補助作業を行いながら仕事を覚えていただきます。その中で業務に必要な資格の取得をお願いします。 1年目は現場代理人補助として書類作成や、補助作業をします。2年目以降は現場代理人として自分が主体となって、工事を進めていきます。4年目以降は現場代理人や主任技術者として工事を進め、後輩の指導などを行います。 ■当社の特徴： 地域住民の皆様の生活を支え、確かな技術をもとに業績を伸ばしています。また新しい技術が日々進化する分野のため、個人の知識・技術向上には積極的にサポートを行っています。（研修、資格取得費用の会社負担 など） ■当社について： 当社は平成5年に仙台市にて設立しました。設立当初の業種・業態は製造業で、工場で使用される制御盤、計装盤、電子応用装置の設計から製作まで行い、その装置を工場内生産設備として据付、設置をし、客先に納品するというものでした。創業当事は知名度や実績も無い為、電機メーカーやプラントメーカー、商社の下請負でした。しかし、納入実績や工事実績が増えてくるにつれ、お客様から喜ばれ、信頼されるようになり、仕事量も増えてまいりました。さらに、お客様への技術提供や指導又、合理化や省力化への提案等も致し喜んで頂きました。これからも技術の提供を行いながら、お客様からの信頼を得てまいりたいと思っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市太白区上野山1-3-20 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／八木山動物公園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～340,000円/月22日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円 ＜想定月額＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社福島製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福島県福島市三河北町9-80
    • 設立 1953年
    • 従業員数 181名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【福島市】現場代理人/水力発電現地工事◆年休123日◆創業106年の国内シェアトップメーカー◆
      • NEW
      ～1920年創業の歴史ある機械メーカー／「健康経営優良法人ブライト500」4年連続認定／働きやすい環境◎／異業種経験のメンバーも活躍中～ ■仕事内容： ・水力発電所現地工事における現場代理人業務（工事の監督等） ・水力発電所用機器に係わる見積業務 ■組織構成： 入社後に配属となる事業本部電力グループは水力発電所向け機器の設計、製造、販売、据付をしている部署です。 ■研修制度 業界や商材についての基礎研修を実施。未経験の方でも安心してスタートできます。 ・OJT研修（同行スタート） ・先輩社員と一緒にお客様先を訪問し、挨拶や点検方法などを学びます。 ・初めは、設備・工具の名称を覚えるところからスタート ・入社後は業務に慣れるまで先輩社員に教わりながら少しずつ業務を覚えていただきます。 社内外の勉強会や現地研修あり ・作業内容は顧客先によって異なりますが、どの現場でも安全面を考慮して複数人での作業を徹底しています。 ・設備メンテナンスや機械オペレーターなどの職歴も活かせる環境です ■担当エリア： ◇お客様先は、全国の水力発電所になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県福島市三河北町9-80 勤務地最寄駅：福島(西口)駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※計4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島市】機械設計◆年休123日◆創業106年の国内シェアトップメーカー◆
      ■職務概要： 福島県福島市で、甲板機械、トーイング／アンカーハンドリングウィンチ及び油圧グラブバケットのメーカーとして事業展開する当社にて、機械設計をご担当いただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。 ・清掃工場向けグラブバケットという、ゴミを掴む機械および、水力発電所向け製品の設計、製図を担当いただきます。 ・主にはＣＡＤによる製図と、設計に関する資料作りのお仕事です。 全国の清掃工場や水力発電所に製品を納入しており、重要インフラに係るやりがいのあるお仕事です。 時には現地へ出張し、お客様との打合せもしていただきます。 ■当社について： 当社は大正9年（1920年）に東北の玄関口である福島県福島市に機械工場として創業を開始しました。 以来、幾多の変遷を経て甲板機械、トーイング／アンカーハンドリングウィンチ及び油圧グラブバケットのメーカーとして業界に確固たる地位を築き、国内外のお客様より「FUKUSHIMA（ふくしま）」 として親しまれ、厚い信頼をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県福島市三河北町9-80 勤務地最寄駅：福島(西口)駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は年齢・学歴等を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイティソリューションサービス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝2-3-3芝二丁目大門ビルディング6F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】サーバーエンジニア※設計構築メイン◆学校向け案件多数／住友電設G安定基盤／リーダー候補
      【住友電設グループの安定基盤×構築案件7割で技術を磨ける環境／65歳まで働ける／年休121日／19時頃には大抵の社員が帰宅】 ＼おすすめポイント／ ◎Linux構築経験を活かし設計・要件定義へ挑戦できる ◎自社勤務・夜勤なし・実働7,5Hで働き方の改善も叶う ◎家族手当・住宅手当・退職金制度等福利厚生充実 ■企業概要： 住友電設グループのITソリューション企業として、セキュリティ、ネットワーク、サーバーインフラ構築、運用保守、システム開発を展開しています。提案から構築、運用まで一貫対応できる体制を強みとしています。 ■業務内容： 私立学校（大学・高校・中学校）を中心とした顧客のIT基盤課題に対し、サーバー・ネットワーク環境の提案から設計構築、運用支援まで担当します。安定稼働やセキュリティ向上を実現し、教育現場や企業活動を支えるポジションです。 ■業務詳細： ・構築案件7割、運用保守案件3割 ・Linux Serverの提案、設計、構築、修理手配 ・Windows Serverの提案、設計、構築 ・Linux／Windowsアプリの提案、設計、構築 ・Windows PC設定、ネットワーク機器設定 ・顧客構成は私立学校7～8割、一般企業・官公庁2～3割 ・オンプレミス中心、一部ハイブリッドクラウド案件あり ■グループ構成（4名）： マネージャー、リーダー、メンバー2名 ■組織構成： 大阪拠点のメンバーで45名在籍しております。 業務委託、派遣メンバーが30名おり、プロパー社員は13名、親会社からの出向者は2名となっております。 ■サポート体制： 入社後は構築案件へ参画し、既存メンバーとともに業務理解を深めていただきます。OJTを通じて顧客対応や設計業務を習得し、将来的には上流工程やプロジェクト計画立案を担う存在を目指します。 ■同社について： 住友電設の子会社として安定した経営基盤を持ち、DXやAIを活用した業務効率化・企業価値向上に貢献するシステム開発を行っています。 若手から経験豊富なエンジニアまで幅広く活躍しており、新技術やプロジェクトに挑戦しながらスキルアップできる環境です。 チームで協力し、自分のアイデアを形にできるやりがいも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市西区阿波座2-1-4 住友電設本社ビル内7階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪支店分室 住所：大阪府大阪市西区阿波座２－１－１ CAMCO西本町ビル4階 ※勤務地１に隣接するビル 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 660万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,000円～402,000円 ＜月給＞ 337,000円～402,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【補足】 ■想定年収は残業時間20時間/月の場合の金額です。 ■別途住宅手当、家族手当、資格手当等の手当制度あり※支給条件あり ■賞与：年2回 　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社電機産業

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    千葉県市川市南八幡1-24-12デンサンビル1F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【市川】電気設備施工管理・設備保全◆年休126日/転勤なし/残業15ｈ/土日祝/福利厚生充実
      ～創業75年の安定基盤／官公庁・東京電力案件中心／直請け主体／電気工事監督者／未経験者も段階的に育成／直行直帰可／風通しの良い社風／長期就業しやすい環境～ ■職務概要： 昭和21年に創業を開始以来一般屋内電気設備工事や弱電設備工事、また機器取替工事及び機器の点検工事などを行う同社にて、主に電気工事の監督者をお任せいたします。 ※ご経験に応じてお任せいたします。 ■職務詳細： ご経験・適性に応じて、工務部（内線）もしくは電力部（外線）への配属となります。 ＜電力部＞ ・東京電力変電所の機器取替工事及び機器の点検工事 ・電気工事及び電気設備点検（６６キロボルト受電、６．６キロボルト受電の需要家） ・その他一般需要家の電気工事及び電気設備点検 ＜工務部＞ ・公共工事 ・一般屋内電気設備工事 自家用発電設備／電灯・コンセント設備／太陽光発電設備／屋外照明灯設備など ・弱電設備工事 電話設備／テレビ共同受信設備／呼出設備／光ケーブル布設設備／自動火災報知設備など まずはご経験に応じて可能な範囲で電気工事の監督者業務をお任せします。将来的には現場管理全般をお任せする予定です。 丁寧に教えますので、安心してご応募ください。 ■当社の特徴・魅力： 【完全週休二日制/年間休日126日】 土日・祝日休みで、残業は月15時間程度です。直行直帰も可能なため、会社としてもワークライフバランスの観点でより効率よく働ける環境づくりに長らく尽力してきました。 【取引先安定/大手クライアントからの直受け】 官公庁や東京電力がメインクライアントとなり、案件の多くは直請けとなるため、抜群の安定感を誇っております。創業75年という長い歴史がある安定企業となります。 ■組織構成： 工務部：６人 電力部：１３人 ■会社・求人の魅力： ・官公庁や東京電力がメインクライアントとなり、案件の多くは直請けとなるため、抜群の安定感を誇っております。創業75年という長い歴史がある安定企業となります。 ・直行直帰OK：直行直帰がOKとされており、より効率よく働けるよう環境づくりに尽くしております。今後も長く働きやすい環境づくりに取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市川市南八幡1-24-12 デンサンビル 2F 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／本八幡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～344,000円 その他固定手当/月：23,000円 ＜月給＞ 263,000円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・住宅手当（一律）：20,000円 ・勤務手当：3,000円 ■昇給あり：1,000円～3,000円／月（ベースアップ込みの前年度実績） ■賞与あり：年2回　計3.1月分（昨年実績参考） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【市川/未経験歓迎】電気設備施工管理・設備保全◆年休126日/直受け案件多/資格支援あり/残業15ｈ
      ～創業75年以上の安定基盤／官公庁・東京電力案件中心／直請け主体／未経験歓迎／施工管理・設備保全補佐／資格取得支援あり／直行直帰可／風通しの良い社風～ ■職務内容： 当社が行う一般屋内電気設備工事や弱電設備工事、また機器取替工事及び機器の点検工事など、電気工事の施工管理/設備保全（補佐）を担当いただきます。 ・原価管理・工程管理・品質管理・安全管理 ※ご希望・適正に応じて工務部（内線）もしくは電力部（外線）への配属となります。 ※入社後まずは、OJTなどを通じて対応可能な範囲の業務をお任せする予定です。将来的には現場管理全般をお任せする予定です。 ■当社の特徴・魅力： 【完全週休二日制/年間休日126日】 土日・祝日休みで、残業は月15時間程度です。直行直帰も可能なため、会社としてもワークライフバランスの観点でより効率よく働ける環境づくりに長らく尽力してきました。 【取引先安定/大手クライアントからの直受け】 官公庁や東京電力がメインクライアントとなり、案件の多くは直請けとなるため、抜群の安定感を誇っております。創業75年という長い歴史がある安定企業となります。 ＜電力部＞ ・東京電力変電所の機器取替工事及び機器の点検工事 ・電気工事及び電気設備点検（６６キロボルト受電、６．６キロボルト受電の需要家） ・その他一般需要家の電気工事及び電気設備点検 ＜工務部＞ ・公共工事 ・一般屋内電気設備工事：自家用発電設備／電灯・コンセント設備／太陽光発電設備／屋外照明灯設備 ・弱電設備工事：電話設備／テレビ共同受信設備／呼出設備／光ケーブル布設設備／自動火災報知設備 ■組織構成： 配属となる部門は、工務部6名・電力部13名で構成されています。未経験でご入社されてもすぐに馴染める環境だと思いますので安心ください。 ■募集背景 当社は昭和21年の創業以来、一貫して電気・通信のインフラ分野で地域社会に貢献しています。今回は電気技術部門の組織体制に強化に向けた募集です。次世代を支える人材として未経験の方や実務経験が浅い方を中心に幅広い採用を予定しています。またOJTを中心に経験豊富な先輩スタッフが一から指導し、資格取得の支援制度もありますので是非期待してください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市川市南八幡1-24-12 デンサンビル 2F 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／本八幡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～270,000円 その他固定手当/月：23,000円 ＜月給＞ 203,000円～293,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・住宅手当（一律）：20,000円 ・勤務手当：3,000円 ■昇給あり：1,000円～3,000円／月（ベースアップ込みの前年度実績） ■賞与あり：年2回　計3.1月分（昨年実績参考） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ヒューレット・パッカード合同会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都江東区大島2-2-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【在宅勤務可／東京】製造業務コンサルタント※上流から一貫した支援が可能／グローバル売上5兆越え
      【在宅勤務可/ITインフラ分野にてグローバルで世界トップレベルの実績/幅広いテクノロジーを包括的にカバー、独自のDXプラットフォームを提供】 HPEではITイノベーションの力を駆使して、お客様の事業の貢献を支援しています。 これまでのハードウェアベンダーとしての立ち位置に加え、製造業務のコンサルティング領域も網羅したサービスを提供することで、付加価値の強化を図っています。 今回その取り組みをさらに加速させるため、製造業（特に自動車業界）向けDX推進のコンサルタントを募集します。 ■ポジション概要 製造業のお客様に対し、DX推進および業務改革の企画・実行計画策定を支援します。 開発プロセスや業務フローの可視化から分析を通じて課題を抽出し、デジタル活用による業務高度化・効率化の実現するための施策立案や計画策定を行います。顧客の複数部門や社内外の関係者と連携しながら、DX施策の企画構想から実行計画策定まで一貫して推進するポジションです。 ■業務内容 製造業の開発業務におけるDX施策検討・策定支援、実行計画策定までの一連の業務コンサルティングを担当します。 ◇具体的な業務内容 - 製造業開発部門におけるDX施策の検討と企画構想策定支援 - 複数のDX企画構想を横断的に考慮した実行計画策定支援 - アジャイル／ウォータフォール双方の開発手法に対応した実行計画策定推進 - 顧客部門・自社・協力会社とのステークホルダーの調整と合意を見据えた企画推進 ■同社の魅力： ・オンサイトとリモートワークのハイブリットの働き方になります。効率的に働けるよう、各種のツールや制度が充実しています。(案件によりお客様先への常駐や訪問が主となるケースはあり) ・時間の調整等もしやすく、柔軟に働きやすい環境です。(案件によりお客様勤務時間に合わせる必要があるケースはあり) ・グローバル企業ならではの海外展開案件への参画機会があります。 ・外部から転職してきた人でもご自身のパフォーマンスを最大限に発揮できるよう、既存メンバーがしっかりとサポートいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京都内顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都江東区大島2-2-1 勤務地最寄駅：半蔵門線／住吉（A3出口）駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 749万円～1,270万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,750円～453,750円 固定残業手当/月：89,250円～151,250円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～605,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は選考を通じて上下する可能性がございます。 ※年収はインセンティブを含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務可】ITアドバイザリーコンサルタント※自社商材に縛られない支援が可能／グローバル売上5兆越
      ■□在宅勤務可/ITインフラ分野にてグローバルで世界トップレベルの実績/幅広いテクノロジーを包括的にカバー、独自のDXプラットフォームを提供■□ ■業務内容： 1. 各種IT計画立案・構想策定等の支援 (IT中期計画策定、各種IT施策実行計画策定、AI利用ガイドライン策定等) 2. ITアーキテクティングの支援 (要件定義、アーキテクチャ策定、PoC計画策定/実施の支援等) 3. プロジェクト推進支援/PMO支援 ■ポジションの魅力： ・HWやSWをはじめとした自社の製品やサービスがありつつも、それにとらわれず、市場の様々な製品、サービスをお客様に提案、取り扱っていくことが可能です。自社のHWを一切使わない、パブリッククラウドのみで完結する案件や、他社との協業案件も多数ありますし、お客様の業界も、案件の技術領域や支援フェーズも多岐にわたるため、様々な経験を積むことが可能です。 ・将来的なキャリアパスとしては、コンサルタントとして極めていく、People Managerを目指す、コンサルタントをステップとして別の職種を目指す等、様々なキャリアパスが描けます。(社内公募制度もあり、社内の様々なポジションを目指すことも可能です。) ・オフィスワークとリモートワークのハイブリッド型の働き方になりますが、効率的に働けるよう、各種のツールや制度が充実しています(案件によりお客様先への常駐や訪問が主となるケースはあり)。 時間の調整等もしやすく、柔軟に働きやすい環境で、小さな子供のいるメンバ、関西在住でありながらリモートから東京の案件に従事しているメンバなど、様々なメンバが多様な働き方をしています。また、メンバ間で気軽に質問や相談しあえるような環境が整っており、外部から転職してきた人でもご自身のパフォーマンスを最大限に発揮できるよう、既存メンバがしっかりとサポートいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区大島2-2-1 勤務地最寄駅：半蔵門線／住吉（A3出口）駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 444,444円～833,333円（18分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は選考を通じて上下する可能性がございます。 ※年収はインセンティブを含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日晶電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県豊田市寿町1-16
    • 設立 1966年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全11件
    • 【豊田／転勤無】電気工事施工管理＜豊田市内のランドマーク案件に携われる＞◆大手企業との取引多数
      • NEW
      ～あなたのスキルで地域の安心・安全な施設づくりに貢献！／自動化ニーズの高まりに対応した成長性◎／トヨタ自動車・住友ゴム工業はじめ、大手企業との取引多数～ ■業務概要： 官公庁をはじめとした一般向け電気設備工事の施工管理業務をお任せします。 仕様打ち合わせから納品、引き渡しまで自分で対応するため、スタートからエンドまで担当できるやりがいがあります。 ■業務詳細： 豊田市内の美術館照明工事、市内小学校・中学校エアコン電気工事、公民館・交流館改修工事など、仕事の内容は多岐にわたります。 豊田市内や周辺地域の後世までに残る安心・安全な施設づくりに貢献し、ランドマーク的案件を扱うことが多いため、達成感のある仕事となります。 主な業務としては、客先との仕様打ち合わせ／仕様書・見積書の作成／現場電気施工管理などです。豊田市内といえど広いため基本的に掛け持ちの案件を抱えることはなく、一つに集中することができます。期間としても1日で終わるものから数年規模まで大小様々です。 今現在働き方改革を進めており、事務に巻き取れる書類作成などを巻き取って貰ったり、タブレット導入にて、現場での編集などを可能にしています。 ※豊田市より発注をし豊田市全小中学校にエアコンを取り付ける案件も担当しております ■組織構成： 現在施工管理は6名（20代2名、30代2名、40代1名、60代1名）で構成されています。中途ご入社の方が多く、アットホームで馴染みやすい環境です。 ■同社の安定性： 日本の少子高齢化は回復の兆しはなく、今後ますます労働人口の減少がすることが予想されます。 製造現場、物流現場での人手不足による自働化のニーズは高まり、更に自動車業界の百年に一度と言われる変革は電動化の波にさらされ、新規自働化設備の開発・導入も増加することから、同社の製品は今後も多様な業界でのニーズがございます。 また、同社は電気設計者が40名ほどが在籍しており、大手企業レベルの人員を動員しております。 そのため、PLCでの対応の難しい設備にも対応できる技術力も所有しております。 そのことから、トヨタ自動車を筆頭に自動車メーカー各社、住友ゴム工業様の製造現場、ニトリ様の倉庫でも導入を頂いております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市寿町1-16 勤務地最寄駅：名鉄三河線／土橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 ＜月給＞ 230,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◇年齢・経験・能力・前職給与を考慮します ◇昇給年1回　※4月 ◇賞与年2回　※3月、9月　（業績により9月に特別賞与あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田】電気制御設計◆大手企業と多数取引◆住宅・家族手当や土日休みで働き方◎◆幅広い世代活躍中！
      ～大手企業、官公庁や海外との取引多数で安定性◎／構想打ち合わせ～試運転調整まで裁量をもって働ける！／大きなプロジェクトに関われる可能性あり！～ ■概要 【変更の範囲：会社の定める業務】 PLCによる電気自動制御設計及び設備保全を担当頂きます ※業務の割合としては、設計業務が8割ほどです ■担当業務 ・ご依頼頂く設計仕様や設計構想などの打ち合わせ ・打ち合わせ内容を元に制御設計に関する設計内容詳細の検討、打ち合わせ(制御盤などの設計含む) ・PLCによる電気制御の設計プログラミング・設計の実施 ・設計内容が依頼通りの稼働を実行できるかの検証業務 ・検証が完了した後は設備への実装などにも対応 ・設備がご依頼通りに稼働するかどうかの試運転業務 ・納入した生産設備の稼働状況確認や必要に応じて設備保全業務 ■業務内容詳細 ご依頼頂いた仕様に沿った設計構想の検討、詳細設計を経てPLCによるプログラムへと進んでいきます。ご依頼企業との設計に関する打ち合わせを重ねながら、ご要望に沿った設備稼働ができるように設計業務に従事及び設計依頼をして頂きます。設計にあたって随時打ち合わせなどにも対応頂きます。設計完了後は設計検証を経て設備への実装、試運転となります。試運転にも同席頂き、微調整を取引先工場にて実施頂くと共に納入した設備の保全やメンテナンス業務にも従事頂きます。 ■プロジェクト事例 大手家具メーカーでの省人化に向けての無人搬送車の一括管理システム等 ■組織構成 6名在籍中です。 ■出張について 設計した設備の納入のために年に1～2回海外出張（ブラジル・東南アジア・中国・北米等）ございます。 期間は1か月～2か月程度いくこともございます。 ■働き方について 基本的に土日休みになりますが、お客様先の都合で休日出勤も発生します その際は、振休を取得いただきますので、ご安心ください。(月平均1日) ■安定性 大手のメーカーとの取引があり、安定した事業基盤を築いてきました 今後、少子高齢化に伴い、働き手が減少することを考え、自動化・ロボット化のニーズは増す一方です。自動車メーカーのみならず、医療・ロボット等、様々な業界で今後も事業を拡大していきます
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市寿町1-16 勤務地最寄駅：名鉄三河線／土橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回(3.5か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小林製作所

    製紙・パルプメーカー
    静岡県富士市水戸島2-1-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 268名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【静岡富士】産業機械の組み立て～国内唯一の板紙一式マシン製造メーカー／転勤無／年休120日～
      • NEW
      ■業務内容： 製紙機械、フィルム加工用産業機械の組み立て及び稼働テストを行っていただきます。 設計部が作成した図面に沿って、機械部・製缶部が加工した部品を組み立てていくという流れになります。組み立てた機械の稼働テストも行います。 入社していただいてからは現場で経験を積んでいただき、ゆくゆくは工場リーダーとなっていただける方を募集しております。 ■業務のやりがい 当社の製品はすべて、一品物のオーダーメイド製品を、ハンドメイドで仕上げられ、クオリティの高いものづくりに徹しています。受注産業のため毎回毎回違うものを作ります。そのため、業務効率化の方法を考えて工夫しながら仕事を進めています。自分たちが製作した機械から「生活の中で使われているもの」が生産されていることを想像すると、仕事に対して非常に「やりがい」を感じます。 ■働く環境 ・重いものは持ちません：18～20キロ以上のものを人の手で運ぶことを禁止しております。 ・各所にスポットクーラーと扇風機を設置しています。 ■小林製作所の強み： ・当社は、「日本唯一」の板紙一式マシンの製造メーカーです。当社の製造するマシンは、板紙や段ボール原紙を生産します。※板紙分野におけるシェアは断トツのナンバー1！ ・近年は、「製紙機械」で培った技術を生かし、EV（電気自動車）のバッテリーの部品を製造する機械の受注が増えています。 ■配属先情報： 組立部　35名(20代7名、30代3名、40～50代がほとんどです) この中で「製紙機械」と「産業機械」を制作するチームが分かれており、組立内における商品やフェーズで担当業務を分けています。 ■福利厚生 ・年休取得率70％（全社平均） ・住宅補助制度あり ・技能手当、家族手当あり ・社員食堂を完備 └昼食は肉系、魚系、どんぶり系の三種類から選んでいただきます。 └昼食代は給与から定額控除されます。（お弁当の持参、外食の心配はありません） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市水戸島2-1-1 勤務地最寄駅：JR線／富士駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～253,000円 ＜月給＞ 184,000円～253,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回(24年度実績:5ヶ月分) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富士市/転勤無】日勤のみ！オーダーメイド品の部品加工～社員食堂あり◎板紙一式マシンの製造メーカー
      ～1947年創立／板紙分野トップクラスシェアの優良企業／年間休日120日～ ■業務内容： ・当社において溶接・溶断・レーザー加工を行っていただきます。設計部が作成した図面に沿って、部品を加工していただきます。 ・入社していただいてからは現場で経験を積んでいただき、ゆくゆくは工場リーダーとなっていただける方を募集しております。 ■業務のやりがい： ・当社の製品はすべて、一品物のオーダーメイド製品を、ハンドメイドで仕上げられ、クオリティの高いものづくりに徹しています。自分たちが製作した機械から「生活の中で使われているもの」が生産されていることを想像すると、仕事に対して非常に「やりがい」を感じます。 ■配属先について： ・製缶課：19名 ・中途入社の方もご活躍されております。 ■入社後の教育体制： ・OJTにて先輩社員から丁寧に業務内容を教えていただけますので、ご安心ください。和気あいあいとした雰囲気の職場となり、分からないことがあれば気軽に聞ける環境です。 ■働く環境について： ・1台の装置は小さいもので数十メートル、大きいものだと数百メートルの大きさがあります。数名から数十名でチームになってくみ上げていきますので、ご安心くださいませ。 ・生産ラインの据付などにより長期出張（2～3カ月ほど）が生じることがあります。 ■小林製作所の強み・製品の魅力： ・当社は数少ない板紙一式マシンの製造メーカーです。当社の製造するマシンは、板紙や段ボール原紙を生産します。※板紙分野におけるシェアはトップクラス！ ・近年は、「製紙機械」で培った技術を生かし、EV（電気自動車）のバッテリーの部品を製造する機械の受注が増えています。 ・技術力・品質が業界の中でも評価されており、口コミより新規のお取引先が増加している状況です。セパレーター業界では業界売上3位以上のメーカーすべてと取引をしています。国内だけでなく、海外からのお客様からも多くのご依頼をいただいています。 ■福利厚生： ・有給取得率70％（全社平均） ・住宅補助制度あり ・技能手当、家族手当あり ・社員食堂を完備 └昼食は肉系、魚系、どんぶり系の三種類から選んでいただきます。 └昼食代は給与から定額控除されます。（お弁当の持参、外食の心配はありません） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市水戸島2-1-1 勤務地最寄駅：JR線／富士駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～253,000円 その他固定手当/月：13,000円～100,000円 ＜月給＞ 197,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回(25年度実績:4ヶ月分) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日下部機械株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府豊中市寺内1-2-2
    • 設立 1966年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全15件
    • 【広島】セールスエンジニア国内営業　50代活躍★フルリモート（サテライト）大手重工業メーカー多数取引
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      ～業務効率化の観点から業界成長中／大手との取引多数／残業10h程度・年間休日126日と働き方◎／モノづくり好きな方や機械好きにオススメです◎～ ■業務内容： 「図面を見るだけでなく、動く設備全体を提案に落とし込む営業職」当社は、製造現場やプラント設備の課題解決に向けて、以下等を組み合わせた総合提案を行っています。 ◎自社開発のロボット加工システム「ＸＳＡＰ」 ◎各種プラント補器（ポンプ・熱交換器など） ◎製缶構造物（架台・架構・圧力容器） ■業務詳細： 顧客との打合せ／工場・プラント・エンジ会社・重工メーカーへの 提案訪問・技術提案・選定／ＸＳＡＰ又は他社製設備・製缶品の仕 様選定、図面ベースの相談対応／サプライヤー連携各メーカーや協 力工場と仕様調整・見積取得・納入・設置・フォロー納入立会い、立上げ確認、品質対応、点検提案等 ■出張について： エリアについては中国地方や四国、九州などに行く予定あります。また期間は2泊3日が多いですが、案件によっては1週間行って頂くこともあります。 ■仕事のやりがい： ◎国内外の重工業業界の今後の存続を揺るがす人手不足、農業分野の人手不足や食糧不足を自動化することで、世の中へ貢献することが出来ます。 ◎ワークライフバランスの実現可能な環境…年間休暇126日・完全週休2日制・残業10時間以内となっており、就業環境も整っておりますので、プライベートのお時間を大事にしながら働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府豊中市寺内1-2-2 勤務地最寄駅：御堂筋線／緑地公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 現場（広島） 住所：広島県の現場に配属されます。※入社決定後に詳細をお伝えします。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：基本給・諸手当・ボーナス（賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/豊中】セールスエンジニア営業　50代活躍★大手重工業メーカー取引/年休126日/完全週休二日
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      ～業務効率化の観点から業界成長中／大手との取引多数／残業10h程度・年間休日126日と働き方◎／モノづくり好きな方や機械好きにオススメです◎～ ■業務内容： 「図面を見るだけでなく、動く設備全体を提案に落とし込む営業職」当社は、製造現場やプラント設備の課題解決に向けて、以下等を組み合わせた総合提案を行っています。 ◎自社開発のロボット加工システム「ＸＳＡＰ」 ◎各種プラント補器（ポンプ・熱交換器など） ◎製缶構造物（架台・架構・圧力容器） ■業務詳細： 顧客との打合せ／工場・プラント・エンジ会社・重工メーカーへの 提案訪問・技術提案・選定／ＸＳＡＰ又は他社製設備・製缶品の仕 様選定、図面ベースの相談対応／サプライヤー連携各メーカーや協 力工場と仕様調整・見積取得・納入・設置・フォロー納入立会い、立上げ確認、品質対応、点検提案等 ■出張について： 日本全国に出張する場合があります。また期間は2泊3日が多いですが、案件によっては1週間程度行って頂くこともあります。 ■仕事のやりがい： ◎国内外の重工業業界の今後の存続を揺るがす人手不足、農業分野の人手不足や食糧不足を自動化することで、世の中へ貢献することが出来ます。 ◎ワークライフバランスの実現可能な環境…年間休暇126日・完全週休2日制・残業10時間以内となっており、就業環境も整っておりますので、プライベートのお時間を大事にしながら働くことができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市寺内1-2-2 勤務地最寄駅：御堂筋線／緑地公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：基本給・諸手当・ボーナス（賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＲ西日本コミュニケーションズ

    総合広告代理店
    大阪府大阪市北区堂島1-6-20堂島アバンザ8F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 392名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全9件
    • 【大崎／正社員】広告企画営業◆JR西日本グループの安定基盤／交通広告×総合提案／在宅・フレックス可
      • NEW
      ＜JR西日本グループの安定企業でキャリアを築く！／年間休日123日／土日祝休／リモート可＆フレックス制など、働きやすい環境です！＞ ＼この求人のおすすめポイント／ ◎JR西日本グループの安定基盤・強いブランド力 ◎駅・電車・商業施設を活用した唯一性の高い広告提案 ◎既存＋自治体案件などスケールの大きな仕事 ◎年休123日／土日祝休／リモート可／フレックスなど働きやすさ充実 同社はJR西日本のハウスエージェンシーとして、また独自の交通広告媒体を活用し、一般企業への広告営業も積極的に行っている総合広告会社です。 「突き抜けるアイデア」をコンセプトに、ブランド構築から販売促進まで、多岐にわたる業種の広告やキャンペーンを企画・制作しています。働きやすい環境の当社で、新たなキャリアを築きませんか？ ■職務概要： 企画営業・プロデューサーとして多種多様なクライアントを担当していただきます。 テレビ、雑誌などのマス広告から交通広告やイベント展開、デジタルマーケティングといった様々なソリューションを活用し、クライアントの課題解決を担う仕事を行なっていただきます。 担当は既存だけでなく新規開拓も想定しており、大手企業や官公庁など幅広いクライアントを担当していただきます。 ■具体的には： ・既存クライアントへの広告提案 ・自治体案件の企画提案（プロポーザル） ・制作会社・社内クリエイティブとのディレクション 単なる広告枠の販売ではなく、企画～制作～実施まで一貫して関われる営業ポジションです。 ■案件特徴： ・JR関連施設・商業施設・自治体案件など幅広い顧客 ・スケールの大きいプロモーションに関わる機会あり ■企業の特徴 JR西日本コミュニケーションズは、JR西日本グループの一員として交通広告を中心に、官公庁・自治体からナショナル企業まで幅広い広告・広報事業を展開する総合広告会社です。 安定基盤に加え、広告会社として総合的なプロデュース力を発揮。リアルとデジタルを融合したソリューションで、社会に驚きと感動を届けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都品川区大崎1丁目6番4号 新大崎勧業ビルディング8F 勤務地最寄駅：JR山手線線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～365,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 240,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします ■昇給：年1回　 賞与：年2回（6月、12月）※過去実績6.50カ月分 ※ただし、支給は業績によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪駅】広告企画営業◆JR西日本グループの安定基盤／交通広告×総合提案／在宅・フレックス可
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      ＜JR西日本グループの安定企業でキャリアを築く！／年間休日123日／土日祝休／リモート可＆フレックス制など、働きやすい環境です！＞ ＼この求人のおすすめポイント／ ◎JR西日本グループの安定基盤・強いブランド力 ◎駅・電車・商業施設を活用した唯一性の高い広告提案 ◎既存＋自治体案件などスケールの大きな仕事 ◎年休123日／土日祝休／リモート可／フレックスなど働きやすさ充実 同社はJR西日本のハウスエージェンシーとして、また独自の交通広告媒体を活用し、一般企業への広告営業も積極的に行っている総合広告会社です。 「突き抜けるアイデア」をコンセプトに、ブランド構築から販売促進まで、多岐にわたる業種の広告やキャンペーンを企画・制作しています。働きやすい環境の当社で、新たなキャリアを築きませんか？ ■職務概要： JR西日本グループおよび一般企業・自治体に対し、鉄道利用者拡大に向けた、各種CPの企画、イベント実施、宣伝物の制作（動画・静止画）、効果測定業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・JR西日本グループのデジタル経済圏拡大（ICOCA、WESTER、tabiwa等）に向けた、CP、広告、宣伝の実施 ・JR西日本の企業広告の実施 ・デスティネーションキャンペーンなどJRグループの観光CPのコミュニケーション企画（イベント運営・宣伝物制作等） ・インバウンド施策（WEBサイト制作・旅行博出展等海外PR手配など） ・日本旅行のパンフレット制作、販売促進施策企画提案 ・大阪ステーションシティ中心の大阪プロジェクト案件の企画提案 ■配属部署： JRビジネス統括局 ■案件特徴： ・JR関連施設・商業施設・自治体案件など幅広い顧客 ・スケールの大きいプロモーションに関わる機会あり ■企業の特徴 JR西日本コミュニケーションズは、JR西日本グループの一員として交通広告を中心に、官公庁・自治体からナショナル企業まで幅広い広告・広報事業を展開する総合広告会社です。 安定基盤に加え、広告会社として総合的なプロデュース力を発揮。リアルとデジタルを融合したソリューションで、社会に驚きと感動を届けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ8F 勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～365,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 240,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします ■昇給：年1回　 賞与：年2回（6月、12月）※過去実績6.50カ月分 ※ただし、支給は業績によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エル・テール

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県川西市加茂6-108-4
    • 設立 1985年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫・川西／未経験歓迎】制御設計◆最先端技術の研究を支える水素装置◆プライム上場G◆残業月15H
      ～水素社会実現のカギとなる『超精密水素フローコントロールシステム』を独自開発！設計～製造までを一貫して手掛ける技術者集団／スキルアップしたい方におすすめです！～ ■業務詳細： 燃料電池やエネファームをはじめとする水素社会を支える最先端技術の試験に使われる「超精密水素フローコントロールシステム」（水素ガスや液体の化学反応を電気エネルギーに変換するために流体を制御・供給する装置）の機構設計／制御プログラム（3D-CAD、PLCほか）を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・ガス、液体のフローを制御する小型装置の設計開発 ・同装置の試験運転・調整、品質性能の改良 ・受託設計から自社オリジナル製品の開発まで ※当社製品は、大手民間企業の研究開発部門や有名大学の研究室に多く納入されています。 ※水素エネルギーは未来社会を支える基幹インフラとして経済産業省もその開発を推進しています。 https://www.enecho.meti.go.jp/category/saving_and_new/advanced_systems/hydrogen_society/ ■入社後の流れ： 入社すぐに専用PCを貸与し、制御プログラミングの学習と、並行して完成した実機による作動研修も体験していただきます。実務については基本的には先輩技術社員によるOJTがメインとなります。 さらに燃料電池や水電解の化学工学的な知識も習得して、顧客立会い下での動作試験や、客先を訪問して研究者や最先端開発技術者との打合せ等にも参加して頂くようになります。 ■配属部署について： 配属部署には4名が所属しています。中途入社者も多く活躍しており、馴染みやすい環境でベテラン社員からしっかりとノウハウを引継ぐことができます。また、町工場から発展してきたので、技術者集団的要素が強いと同時に家族的な雰囲気も兼ね合わせたアットホームなチームワーク重視の職場です。分からないことは何でも聞ける、試せる雰囲気です。 ■魅力： 同社が開発製造している「超精密水素フローコントロールシステム」は、今注目の水素社会・脱カーボンの中核となる装置なので、他社にはない最先端技術に触れて学ぶことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県川西市加茂6-108-4 勤務地最寄駅：JR西日本 福知山線／川西池田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月、9月） ■その他固定手当：住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウィルオブ・ワーク

    人材派遣
    東京都新宿区新宿3-1-24京王新宿三丁目ビル3F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 4,283名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全53件
    • トレンドをつくる法人営業／年休131日以上／LSASS609
      • NEW
      • 締切間近
      ー【仕事だってワクワクできる、当社の3つのpoint！】ー ★1：【トレンドを広めていく営業！】 大手企業・外資企業・ベンチャー企業等の商品やサービスを、企業に代わって世の中に広める営業職です。 担当する商材は、例えば 『AIチャットボット』 『コスメ系SNS広告』 『キャッシュレス決済』 『スキマバイト』 『SaaS,DXに関するシステム・ツール』 など、世の中で注目を浴びているさまざまな新商材。 また、新商材を広めることに成功すると、次の新商材を世に広める…そんなサイクルで『商材に縛られない営業力』も身に着けることができます。 ★2：【チームで助け合うスタイル！】 営業未経験者向けの手厚い研修はもちろん、研修以降も『チーム』で支え合うのが当社の特徴！ ◎「昨日の商談、どうだった？」 ◎「こうすれば上手くいくんじゃない？」 そんな風に日々の不安や疑問をすぐに解消できるチーム体制で目標達成を目指すスタイルだからこそ、良好な組織関係が生まれています。 ★3：【頑張りを給与・昇格にしっかり反映】 新プロジェクトが続々と発足する中、支店長や幹部のポストも続々と生まれています。 経験・社歴に関わらず正当な評価体制で、中には営業未経験から入社6カ月でリーダーになる人も！ また、将来的にはマーケターや人事、トレーナーなど、20通り以上の幅広いキャリアから希望を出して自分の好きな部署へ異動できる制度もあります。（チャレンジ公募制度）
      【希望勤務地へ配属／転勤なし】★リモートワークあり（全体の4割程度）★ 全国にある当社支店もしくはクライアント営業所 ※U・Iターン歓迎 ※4800社と取引をしているため、勤務地希望は最大限考慮できます。 【配属先都府県】 埼玉、東京、神奈川、千葉 愛知、岐阜、大阪、兵庫 【本社】 東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階 【支店】 新宿、名古屋、大阪 〈ここがポイント！〉 ■東証プライム市場（旧東証一部）上場企業G/グループ会社数44社（国内:12社、海外32社） ■未経験者多数！1カ月の安心できる研修制度 ■転勤なし◎リモートワーク制度あり ■マーケターや人事などキャリアパスは20通り以上 ■土日祝休み！年間の休みは131日以上&基本定時退社 ■選考は面談形式！ ■Web（スマホ可）での選考可能 ■女性が長く活躍できるよう産前・産後育児休暇＆出産祝い金支給あり ■産後パパ育休取得実績あり（出生後8週間以内に最長4週間）※分割して2回取得なども可 ■副業OK（Webライター・料理教室の運営など、実績も多数！）
      ●未経験者の場合● 月給25万円以上＋各種手当＋残業手当100％支給＋賞与年2回 ※上記月給は最下限給与となります。 ●経験者の場合●（目安：法人営業経験1年以上／業界不問） 月給28万円以上＋各種手当＋残業手当100％支給＋賞与年2回 ※上記経験はあくまで目安となります。これまでの経験やスキルを考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ※マネジメント経験をお持ちの方は、上記月給よりもさらに優遇します。 【入社時の想定月収例】 月収28万円（月給25万円＋残業代＋諸手当）／未経験者 月収32万円（月給28万円＋残業代＋諸手当）／法人営業経験1年 ＼リファラル採用キャンペーン実施中！／ お友達ご紹介＆入社1人につき、最大10万円支給！（規定あり）
    • 【新宿】企業の『人手不足』を解決するグローバル人材営業◆年休125日/土日祝休
      • NEW
      【法人営業経験者歓迎／外国人材×介護業界の社会課題解決／成長市場で早期キャリアアップ】 日本で介護職として働きたい外国人材と、人材不足に悩む介護施設をつなぐ仕事です。新規開拓営業から採用支援、就業後の定着フォローまで一貫して担当し、企業・求職者双方の成長に貢献いただきます。 ■具体的な業務内容 本ポジションでは、「法人営業」と「人材コーディネーター」の両面から介護施設と求職者を支援していただきます。 入社後は新規顧客開拓を中心とした営業活動からスタート。介護施設が抱える採用課題をヒアリングし、外国人介護人材の活用提案を行います。採用支援から入社後フォローまで一貫して担当いただきます。 ※営業活動は新規開拓8割、既存顧客フォロー2割程度です。 【法人営業業務】 介護施設の採用課題解決に向けた提案営業を担当します。 ・新規顧客へのアプローチ（電話・メール・訪問） ・採用課題や人材ニーズのヒアリング ・外国人介護人材活用の提案 ・オンラインまたは対面での商談 ・契約締結および導入支援 ・既存顧客へのフォロー ・追加採用や新規ニーズの深耕営業 新規営業を中心に担当いただきますが、取引開始後は継続フォローを通じて顧客との関係構築も行います。 【コーディネーター業務】 企業支援だけでなく、外国人求職者の就業支援も担当します。 ・求職者とのオンライン面談 ・希望条件や適性のヒアリング ・求人紹介および企業とのマッチング ・面接日程調整、面接対策 ・面接同席（オンライン・対面） ・在留資格関連の手続きサポート ・入社後の生活立ち上げ支援 ・定期フォロー面談による定着支援 求職者の多くはミャンマー、ベトナム、インドネシアなどから来日する方々です。日本での就業実現から定着・活躍まで伴走します。 ■入社後のキャリア 営業として成果を重ねた後は、リーダーや育成担当、事業企画へのステップアップが可能です。年2回のグループ内異動制度を活用し、事業部・グループ会社へのキャリアチェンジも実現できます。 ■働き方 週1～2回程度の在宅勤務やフレックスタイム制を活用しながら、自身の裁量で働くことができます。 ■この仕事の魅力 介護業界の人材不足という社会課題の解決に貢献できるポジションです。成長市場のため事 変更の範囲：全職種
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,400円～284,500円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：63,000円～71,999円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,400円～366,499円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金は経験・スキルを考慮し決定 ■賞与：年2回（入社時期による・業績分配方式により決定） ■昇給：年2回（人事評価により決定） ■末締め翌月20日払い ■地域手当：10,000円／月（住居・勤務地・働き方により変動有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社京写

    電子部品メーカー
    京都府久世郡久御山町森村東300
    • 設立 1959年
    • 従業員数 274名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】法人ルート営業《ノルマ・飛び込みなし》業界未経験歓迎◎残業少なめ｜上場メーカー
      ～既存中心×大手顧客の深耕営業／年休122日・残業少なめ・有給消化しやすい環境／世界トップクラスシェアを持つメーカー～ ＼この求人のポイント／ ・東証スタンダード上場企業の安定基盤 ・パナソニック、東芝、日立など大手メーカーと取引 ・既存顧客対応が中心（既存7割） ・業界未経験歓迎。入社後は半年～1年かけて育成 ・残業月10～20時間程度 ・有給取得年間12日以上 ・平均勤続年数15年の長期就業環境 ▼仕事内容 冷蔵庫や照明、自動車部品、プリンターなどに使われる「プリント基板」、プリント基板に電子部品を実装するための「実装搬送治具」の提案営業をお任せします。 既存顧客対応が約7割で、パナソニックや東芝、日立などの長年取引のある機電メーカーを担当していただきます。 お客様から相談をいただくことも多く、信頼関係を活かした提案営業です。 技術的な提案は、 設計部門と連携して進めます。 【具体的には】 ・既存顧客への訪問、提案 ・見積作成 ・納期や仕様の調整 ・問い合わせ対応 ・展示会からの新規顧客フォロー ※新規営業は展示会や問い合わせ対応が中心のため、飛び込み営業や無作為なテレアポはありません。 ●担当顧客 20～30社程度を担当します。 ●担当エリア 愛知県/岐阜県/静岡県（掛川まで） ※入社後に担当エリアを決定いたします。 ●宿泊出張はほぼございません。 ▼はたらく環境 ◎年間休日：122日 ◎残業：月10～20時間程度 ◎休日：土日祝休み ◎有給休暇：年間12～13日程度取得 ▼入社後の流れ まずは工場見学を通じて製品知識を学びます。 その後は先輩社員との同行営業からスタートします。 独り立ちまでは半年～1年を想定しています。 業界未経験で入社した社員も活躍中です。 専門知識は入社後に身につけられるため、電子部品の知識は不要です。 ▼配属先 中部営業所：課長代理1名、担当1名 ※東京営業所の営業担当と連携して業務を進めています。 ▼企業の強み ●東証スタンダード上場企業の安定基盤 ●パナソニック、東芝、日立など大手メーカーと取引 ●プリント配線版の片面プリント配線版で世界トップクラスのシェア ●複数の海外拠点あり。グローバルな生産・販売ネットワーク 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部営業所／西日本営業部 住所：愛知県名古屋市東区葵3-23-3第14オーシャンビル6F 勤務地最寄駅：各線／千種駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 ＜月給＞ 280,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(合計／給与4ヶ月分) ■昇給：年1回 ■残業：20時間程度を想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京中央区】法人ルート営業《ノルマ・飛び込みなし》業界未経験歓迎◎残業少なめ｜上場メーカー
      ～既存中心×大手顧客の深耕営業／年休122日・残業少なめ・有給消化しやすい環境／世界トップクラスシェアを持つメーカー～ ＼この求人のポイント／ ・東証スタンダード上場企業の安定基盤 ・パナソニック、東芝、日立など大手メーカーと取引 ・既存顧客対応が中心（既存7割） ・業界未経験歓迎。入社後は半年～1年かけて育成 ・残業月10～20時間程度 ・有給取得年間12日以上 ・平均勤続年数15年の長期就業環境 ▼仕事内容 家電や自動車、事務機器などに使われる「プリント基板」の提案営業をお任せします。 既存顧客対応が約7割で、パナソニックや東芝、日立などの長年取引のある機電メーカーを担当していただきます。 お客様から相談をいただくことも多く、信頼関係を活かした提案営業です。 技術的な提案は、 設計部門と連携して進めます。 【具体的には】 ・既存顧客への訪問、提案 ・見積作成 ・納期や仕様の調整 ・問い合わせ対応 ・展示会からの新規顧客フォロー ※新規営業は展示会や問い合わせ対応が中心のため、飛び込み営業や 無作為なテレアポはありません。 ●担当顧客 20～30社程度を担当します。 ●担当エリア 東北から中部地方までの東日本エリアです。 ※入社後に担当エリアを決定いたします。 ▼はたらく環境 ◎年間休日：122日 ◎残業：月10～20時間程度 ◎休日：土日祝休み ◎有給休暇：年間12～13日程度取得 ▼入社後の流れ まずは工場見学を通じて製品知識を学びます。 その後は先輩社員との同行営業からスタートします。 独り立ちまでは半年～1年を想定しています。 業界未経験で入社した社員も活躍中です。 専門知識は入社後に身につけられるため、電子部品の知識は不要です。 ▼配属先 営業部は10名体制です。 20代から50代まで幅広い世代が在籍しています。 中途入社者も多く活躍しています。 相談しやすい雰囲気があり、協力しながら仕事を進めています。 ▼企業の強み ●東証スタンダード上場企業の安定基盤 ●パナソニック、東芝、日立など大手メーカーと取引 ●プリント配線版の片面プリント配線版で世界トップクラスのシェア ●複数の海外拠点あり。グローバルな生産・販売ネットワーク 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区日本橋本町３－８－５ 日本橋本町三丁目ビル６Ｆ 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／小伝馬町駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 ＜月給＞ 280,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(合計／給与4ヶ月分) ■昇給：年1回 ■残業：20時間程度を想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビザビ

    マーケティング・リサーチ
    岡山県岡山市北区内山下1-3-1(株)ビザビビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【岡山市／転勤なし】地方創生×広告・PR提案営業◆集客・採用・観光など幅広い課題を解決◆フレックス
      【★地域を盛り上げたい方へ★創業90周年を超える総合広告代理店／岡山を拠点に日本全国および海外に事業を展開／大型行政案件多数・地方創生に貢献◎／年休125日・土日祝休・フレックス制】 ■業務内容： 本ポジションは、企業や自治体の課題に対し、戦略設計～実行までを一貫して担うプロデューサー型営業です。単なる広告枠の販売ではなく、「集客」「採用」「地域活性」などの課題に対して、広告・PR・イベント・デジタル施策を組み合わせた最適な解決策を設計し、実行までリードしていただきます。 具体的には： ◇クライアントの課題のヒアリング ◇広告・PRの提案、実行 ◇コミュニケーション戦略立案 ◇予算設定、スタッフィング、イベント運営、スケジュール管理　など ＼魅力ポイント／ ◎上流から関われる裁量 ◎手段に縛られない提案 広告だけでなく、PR・イベント・採用・地域事業まで横断 ◎地域×行政案件の希少性 観光・移住・街づくりに関わるプロジェクト多数 ◎自社メディア・アセット活用 企画～発信まで自社で完結できる強み ■営業スタイル： ・既存深耕＋新規開拓の両軸 └若手：新規比率高め → 中堅以降：既存中心（約7割） ・担当案件数：常時約5～10案件（行政案件含め年間複数並行） ■組織構成： 130名の社員のうち、営業部門には20代～50代の約60名が所属しています。 営業部門は、民間向け、自治体向けの2種類で構成されています。 5～10名ほどで構成されたチームに分かれて、業務を行っていただきます。 業界未経験の方のご入社も多く、入社後のフォロー体制が整っています！ ■想定されるクライアント： ◎B to C 企業様 各種小売業、商業施設、住宅メーカー、カーディーラー他多数 ◎B to B 企業様 建設業、食品関連、運輸業、他各種製造業 ◎行政／自治体　各種団体様 観光関連、移住定住、イベント運営、各種啓発事業、他コンペ案件 地域や街の変化を実感できるプロジェクトに関われます。 ■働き方： 年間休日125日／土日祝休／イベント対応により休日出勤が発生する場合代休取得 コアタイムなしのフレックスタイム制度（8：00～22：00の間で任意の時間で出退勤）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区内山下1-3-1 (株)ビザビビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～240,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松市】プロデューサー｜広告営業・イベント企画運営◆大型案件多数◎◆フルフレックス◆年休125日
      【創業90周年を超える総合広告代理店／岡山を拠点に日本全国および海外に事業を展開／大型行政案件多数・地方創生に貢献◎／年休125日・土日祝休・フルフレックス】 ■業務内容： 企業や自治体（広告主）に対し、広告・メディア・イベント企画などのプロモーション提案営業を担当していただきます。 案件によっては多数のスタッフとチームで業務を進めます。 ■具体的には： ◇主な担当エリアは高松を中心としながら、全国の企業との取引実績があり、幅広いフィールドで活躍できるポジションです。 ◇クライアントが抱える課題や実現したい目的を丁寧にヒアリングし、企画提案からコスト管理、制作・運営部門との連携、進行管理までを一貫して担っていただきます。 ◇単なる営業職ではなく、案件全体を統括する“プロデューサー”としてプロジェクトを推進していく役割です。 ◇また将来的には、四国支社のマネジメントを担う中核人材としての活躍を期待しています。 ■お仕事の特徴： ・業務バランス（目安）営業業務：7割／イベント進行・運営業務：3割 ・営業活動内訳（目安）新規営業：1割／既存顧客対応：9割 ・出張：月2回程度（全国エリア） ※休日出勤が発生した場合は、平日に振替休日を取得いただきます。 ■魅力ポイント： ◎四国支社では、全国展開の大手商業施設におけるイベント企画・運営に強みを持ち、大型案件に関わる機会が豊富にあります。 ◎コアタイムなしのフレックスタイム制度を導入しており、成果に集中しながらもワークライフバランスを大切にできる環境です。 ◎クライアントの課題解決を通じて地域や社会に価値を生み出せる、やりがいのある仕事です。 ■クライアント例： ◎B to C 企業様 各種小売業、商業施設、住宅メーカー、カーディーラー他多数 ◎B to B 企業様 建設業、食品関連、運輸業、他各種製造業 ◎行政／自治体　各種団体様 観光関連、移住定住、イベント運営、各種啓発事業、他コンペ案件 地域や街の変化を実感できるプロジェクトに関われます。 ■働き方： 年間休日125日／土日祝休／イベント対応により休日出勤が発生する場合代休取得 コアタイムなしのフレックスタイム制度（8：00～22：00の間で任意の時間で出退勤）
      ＜勤務地詳細＞ 四国支社 住所：香川県高松市鍛冶屋町3番地 香川三友ビル8F 勤務地最寄駅：JR予讃線／高松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～410,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験により優遇あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／賞与実績：約3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社長沼電業社

    住宅設備・建材
    広島県広島市中区袋町6-14長沼ビル5F
    • 設立 1938年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪／未経験歓迎】電気技術職（現場管理）◇育成環境充実／平和資料館やマツダスタジアムも手掛けた企業
      ～未経験歓迎！手に職をつけられる／ビジネスマナーから学べる研修あり！社会人デビューも◎／創業100年以上！平和資料館やマツダスタジアムなど実績多数／残業月平均20h・週休2日制（土日祝）・作業服支給～ ■職務内容： 電気工事業として受注した電気設備工事を完成させるまでの間、現場で管理業務を行う現場代理人としての仕事を行います。 工事のスケジュールや費用を管理し、電気・通信工事の完成までを、現場で働く職人さんたちと協力して進めていきます。 担当現場は関西（大阪がメイン、京都・奈良もあり）。出張は1日から2日程度で、直行直帰も可能です。 ■担当案件： ビル・マンション・工場などの建物における電気・通信工事から、道路や信号システム、橋、トンネル、鉄道、空港、港湾などの交通インフラ、学校、病院、公園、グラウンドといった公共施設まで、幅広い分野に対応しています。 大阪での施工実績としては、NTTの局舎などがございます。 ■入社後の体制： 新入社員教育は、職場外の教育施設で「基本的な生活習慣と社会マナーの規範意識」についての講習を1週間受講します。 業務上必要な基礎知識や技術の教育は、職場内で上司が計画的に実施し、OJT（現場での実地研修）を基本とします。 未経験の方でも安心して取り組めるように、先輩社員や上司が小さな現場から一緒にサポートします。 ■教育体制： 資格取得については積極的に支援します。 資格手当として、1級電気工事施工管理技士資格は月1万円、1種電気工事士は月3千円など、多くの資格に対して手当があり、取得に向けた講習費用の会社負担もございます。 ■働き方： 年末年始は8～9日間、夏季休暇は5日間で、現場の状況により追加で休みを取得できます。 有給休暇の平均取得日数は10日程度で、3週間近くの連休を取得することも可能です。 残業時間は平均20時間です。無理な受注をせず、複数人で対応して休みを交代で取る体制をとっています。勤怠管理は携帯で行い、厳しく管理しています。 ■同社の特徴： 当社は1912（明治45）年の創業以来、電設技術の習得に努め、安全で快適な社会基盤の整備に貢献してきました。 確かな技術で多様な分野に対応し、長年培った技術力をさらに磨き、新分野へ挑戦しながら次代の社会基盤整備に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市北区中崎西４丁目３番２７号 勤務地最寄駅：大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(過去実績：4か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島／未経験◎】電気技術者◆手に職をつけたい方歓迎！研修・働き方◎年間休日120日（土日祝休み）
      ～未経験歓迎！育成枠採用☆入社後は座学からスタート／資格取得支援が充実！手に職つけられるからイチから専門職目指せる／100年以上の歴史！平和資料館やマツダスタジアムも手掛けた老舗の地場優良企業／土日祝休み／転勤無～ ■職務内容： 電気設備工事を完成させるまでの間、現場で管理業務を行う、「現場代理人」としての仕事をお任せします。 工事におけるスケジュールやコストを管理し、電気・通信工事の完成までを、現場で働く職人と協力しながら導くことが求められます。 現場で働く職人さんをまとめたり、スケジュールや現場の安全などをチェック・管理する”司令塔”のようなお仕事です。 実際に手を動かす作業員ではないので、力仕事は少なく、事務業務・デスクワークも多いです。 ■働き方： 土日祝休み、残業は平均20時間以内となっております。 無理な受注は避け、大きい現場の場合は複数名で担当することで、残業が少なく抑えられています。 夜勤もなく、出張もほとんどありません。社用携帯で勤怠管理を行っているため直行直帰も可能です。 ■入社後の体制： 入社後は、職場外の教育施設で「基本的な生活習慣と社会マナーの規範意識」講習を受講します。（約1週間） 「業務上必要な基礎知識や技術」の教育は、職場内において、上司が計画的に実施。 OJTを基本としますが、技術職では早い段階から一つの現場を担当し、「電気工事」のあらゆる側面を一通り経験します。 少人数の職場のメリットを生かし、個々のレベルに合わせて担当業務を差配。社員が平等にチャンスを与えられる職場であることをめざしています。 ■資格取得支援 資格の取得については積極的に支援します。 ○事前教育：受験する資格に合わせて職場内で個別に実施します。 ○講習参加：費用を会社が負担。勤務日の受講も認めています。 ○手当支給：合格者には手当てを給付、受験費用も会社が負担します。 ■同社の特徴： 1912年の創業以来、安全快適な社会基盤の整備に貢献してきました。 ビル・工場・マンションなどの一般建築物はもとより、道路・トンネル・橋・鉄道・空港などの交通分野、 学校・病院・体育館・公園などの教育・健康・医療・福祉分野、さらには高度情報社会を支える通信インフラ分野など、多くの施工実績を築き上げてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区袋町6-14 長沼ビル5F 勤務地最寄駅：広島電鉄宇品線／袋町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(過去実績：4か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    総合商研株式会社

    総合広告代理店
    北海道札幌市東区東苗穂二条3-4-48
    • 設立 1972年
    • 従業員数 359名
    • 平均年齢 45.3歳
    求人情報 全3件
    • 【札幌】広告・販促営業（管理職）「地域新聞ふりっぱー」でおなじみ／東証STD上場
      ■業務概要： ・年間計画に基づく売上・収益管理 ・目標達成に向けた計画立案・修正、メンバーフォロー スタンダード市場上場の販促支援を幅広く担う老舗企業です。 当社営業部にて、小売業や食品メーカー様を中心とする顧客へのルート営業・提案営業をお任せします。 ※プレイングマネージャーとして現場でも成果創出に貢献いただきます※ ■業務の流れ： 既存・新規問わずクライアントの課題やニーズをヒアリングし、セールスプランの企画立案→デザイン→制作→効果測定を行います。 ■主なお客様： 小売流通、メーカー、官公庁など ■業務の魅力： ただ販促物や広告ツールを作成するのではなく、仕事の中からお客様の抱えている課題を抽出し、解決に向けた取り組みを実践する事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区東苗穂二条3-4-48 勤務地最寄駅：JR線／苗穂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～307,750円 その他固定手当/月：55,000円～90,000円 ＜月給＞ 296,000円～397,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：有 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】社内SE（サーバー・ネットワーク構築）◆地域新聞ふりっぱーでおなじみ／東証スタンダード上場
      • 締切間近
      お客様のセールスプロモーションを考える事業を展開する当社で社内システムの運用や管理業務全般、社内IT環境の安定稼働の推進、一部社外のお客様向けに提案業務を行います。 ■業務内容 ・社内基幹システムの開発・運用・管理 ・インフラ設計・企画・運用 ・クラウドサーバーでの構築業務・セキュリティ強化 ・社内外のPCや周辺機器のキッティング、セットアップ、管理 ・Microsoft 365をはじめとした社内システムの運用・管理 ・ヘルプデスク業務（問い合わせ対応、トラブルシューティング） ・IT関連の問い合わせ対応、技術サポート ・ベンダーとの折衝、調整業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区東苗穂二条3-4-48 勤務地最寄駅：JR線／苗穂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,500円～275,000円 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間13時間25分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,500円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■上記は想定年収です ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    仙台小林製薬株式会社

    トイレタリーメーカー
    宮城県黒川郡大和町松坂平4-3仙台北部中核工業団地
    • 設立 1993年
    • 従業員数 314名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 黒川郡◇転勤なし◎工場の設備保全◇アイボンやブルーレットでおなじみ◎福利厚生充実！
      ＜新しく工場を新設！小林製薬株式会社の100％子会社／商品の市場シェア率◎／平均勤続年数13.4年／家族手当・住宅手当充実＞ ■業務内容： テレビCM等でおなじみ「ブルーレット」などの日用品・医薬品の製造拠点である当社での、生産ライン工場の設備保全・改善の業務です。 ■業務詳細： ・生産設備の操作や保全・管理 ・生産ラインの改善 ・安全管理、作業指導・訓練 ・歩留まり改善や生産性向上などの業務 ■仕事の特徴： 生産部門では、正社員に加えパートも含めると200人程度の従業員規模になります。三交替勤務制を敷いており、残業が少ないため働きやすい環境です。2024年に新工場が建ち、綺麗な職場で働くことができます。 ■働く環境： ・宮城県屈指の働きやすい環境が整っております。 ・借り上げ社宅制度など大手水準の福利厚生がございます。（適用基準あり） ・ゆっくりやすめる休憩所、食堂あり！仕出し弁当や軽食の自動販売機もご用意！ ・社長もみんな「○○さん」と呼び合う風土！社員同士の距離も近いので働きやすい◎ ■当社について： ・当社は、小林製薬株式会社の100％子会社として、小林製薬等で販売している、家庭用医薬品、生活衛生関連製品の製造を行っています。 ・当社の商品を全国のお客様にお届けするために重要な生産ラインを担う主力工場となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県黒川郡大和町松坂平4-3 仙台北部中核工業団地 勤務地最寄駅：JR東北本線／品井沼駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～331,325円 ＜月給＞ 210,000円～331,325円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年度実績2.0～4.6ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城県黒川郡】工場ファシリティ担当◇転勤無し／東証プライム上場小林製薬G◇
      ＜小林製薬株式会社の100％子会社／商品の市場シェア率◎／平均勤続年数13.4年／家族手当・住宅手当充実／育休取得率100％＞ ■業務内容： TVCM等でおなじみ「ブルーレット」などの日用品・医薬品の製造拠点である当社において、工場施設管理職をご担当いただきます。 ■業務詳細： 工場の稼働を安全・安心に行うために、工場全体の管理を担います。 ・工場施設の維持管理業務（建物、電気、空調、衛生設備、排水処理等） ・工場稼働に必要なエネルギーの管理や廃棄物管理等の環境管理全般 ・環境ISO対応やSDGsの推進 ・消防法対応や電力会社との折衝　など ※建設工事は協力会社に依頼しますので建設作業は行いません。 ■魅力： ・2024年に新築の工場が竣工しており、働く環境は充実しています。 ・化学メーカーの施設管理者として手に職を磨けます。 ・業務に必要な資格を取得する場合は会社からの補助を受けることも可能です。詳細は会社規定をご確認ください ■組織構成： 部門長：50代　メンバー4名：40～60代 ■当社について： ・当社は、小林製薬株式会社の100％子会社として、小林製薬等で販売している、家庭用医薬品、生活衛生関連製品の製造を行っています。 ・当社の商品を全国のお客様にお届けするために重要な生産ラインを担う主力工場となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県黒川郡大和町松坂平4-3 仙台北部中核工業団地 勤務地最寄駅：JR東北本線／品井沼駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 376万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～331,325円 ＜月給＞ 235,000円～331,325円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年度実績4.0～4.6ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヨークベニマル

    食品・GMS・ディスカウントストア
    福島県郡山市谷島町5-42
    • 設立 1947年
    • 従業員数 19,542名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【郡山／転勤なし】財務・経理担当者◆ヨーク・ホールディングス／年休120日／原則土日休◆
      ～年休120日／原則土日休／東北の小売業で、売上トップクラス／ヨーク・ホールディングス～ ■担当業務： 財務本部のメンバーとして、日常的な資金管理から、企業の根幹を揺り動かす高度な財務プロジェクトまでを担っていただきます。 ・資金管理（資金繰計画・金融機関対応） ・企業組織再編対応 ・IPO準備（内部統制・有価証券報告対応） ・IFRS・新リース会計基準対応 ・会計監査対応　など ■働き方： 年間休日120日、月平均残業時間０～20時間程度となります。 7連続休暇を年2回取得可能でライフワークバランスを充実できる環境です。 ■ このポジションで得られるキャリア： 郡山に居ながら、全国区の財務経験を積むことが出来ます。 福島に腰を据えたまま、巨大な金額を動かし、かつ「IPO準備」という市場価値の極めて高い実務に携われるチャンスは地域内でも他にありません。 ■今後の事業展開： ヨーク・ホールディングスの中核企業である「ヨークベニマル」。創業以来74年、東北・北関東に248店舗を展開しています。 ヨークベニマル300店舗体制に向け、店舗開発部門を強化しております。 東北の小売業では、売上トップクラスで毎年、新規で5～7店舗を出店しています。 ■同社について： 福島県郡山市に本社を置き、東北・北関東に240店舗を超えるドミナント展開を行っております。 単なるスーパーマーケットの枠を超え、製造・物流・販売を一貫して管理する「SPA（製造小売）モデル」を確立し、売上高は4,000億円を突破。1947年の創業から続く、地域に深く根ざした経営と圧倒的な資本力を背景に、今まさに「次なる成長ステージ」へ向かおうとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市谷島町5-42 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～800,000円 ＜月給＞ 400,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 店舗スタッフ／未経験歓迎／年休120日以上／年2回7連休可能
      • 締切間近
      ／ ◎具体的には ＼ ■商品の陳列・在庫管理 ■接客対応やレジ業務 ■売り場のレイアウト変更や清掃 ■季節イベントやセールの企画・運営 ■地域ニーズに応じた商品提案 【現場の力が店舗をつくる"個店経営"】 お客様が求めるものは、その地域によって異なるもの。当社では、店舗ごとに裁量を任せる「個店経営」のスタイルで、地域に根差したスーパーマーケットをつくり上げています。 あなたが培ってきた経験や売場づくりのアイデアを活かし、地域のお客様に愛される店舗を作り上げる――そんなやりがいを感じられる仕事です！ ／ ◎ヨークベニマルとは？ ＼ 「ヨークベニマルの店舗」ではなく、地域のお客様から親しみを込めて、 『私たちの近所にあるベニマルさん』と呼ばれることを目指しています。 ★リピーター多数！地域密着型の店舗運営 1店舗の従業員数は100名～150名。地域のニーズに合わせた店舗づくりを行い、年間売上が数十億円に達する店舗もあります。 ★店舗間で異なる特色 最北端と最南端の店舗は約500キロ離れており、気候やお客様のニーズも異なります。そのため、地域に適した商品やサービスを提供することを心がけています。 【多彩なキャリアアップを実現！】 ◆精肉・鮮魚のスペシャリスト ◆店長・総括マネジャー ◆バイヤー・スーパーバイザー ◆店舗開発・セールスプロモーション など、幅広いキャリアパスを用意している当社。会社全体であなたの成長をサポートします。 経験やスキルに応じて、早期に店長へと昇格するチャンスも！ ／ ◎入社後の流れ ＼ ▼基礎をしっかり習得 まずは専用の研修施設で、接客や業務の基礎を学びます。 ▼売り場担当として配属 OJT研修を中心に、実際の業務を通してスキルを積んでいきます。（約6カ月を想定） 経験や希望を考慮し、経験を活かせる担当部門へ配属！ ▼役割を広げて成長 発注・利益管理・マネジメントなど徐々に業務の幅を広げ、段階を踏んで成長できます！
      【マイカー通勤OK】宮城県、山形県、福島県、栃木県、茨城県内の各店舗 ★勤務地は可能な限り、ご希望を最大限考慮します！ ※受動喫煙対策あり
      月給21万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回 ※残業代は全額支給します ※スキル、経験、年齢を考慮し当社規定に則り決定します
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    株式会社電栄社

    機械部品・金型メーカー
    新潟県新潟市中央区礎町通上1ノ町1930
    • 設立 1951年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新潟市／中央区】配電盤の制御設計／配電盤製造／残業少／転勤無し／年休120日
      【創業80年以上／工場・プラント向け配電盤・制御盤の自社一貫体制メーカー／客先常駐なしで設計に集中できる環境◎OJT充実で制御設計の専門性をじっくり高めながら長期的なキャリア形成が可能です】 ■職務内容： ・制御盤、配電盤回路の制御設計をお願いします。 【主な業務内容】 ・CADによる図面作成 ・PLC関連設計 ・客先での仕様確認／技術打ち合わせ ・装置立ち上げ時の現場試運転調整（年1～2回程度の短期出張あり） ・制御盤／配電盤の回路設計 ※設計は基本社内で実施しますので、客先常駐はありません ※残業はほぼありません 【主な顧客】 ・ほとんどが製造業の工場です 【業績評価】 ・半期単位で目標を設定し、達成度や業務状況を客観的に評価します。評価は昇給、賞与に反映します 【入社後は】 ・先輩社員によるOJTでしっかり指導しますのでご安心ください。 ■企業の魅力: 1936年創業の電栄社は、配電盤・制御盤の設計製作から電気設備工事、電動機整備、産業設備の予防保全まで一貫対応できることが強みです。キュービクル式配電盤や計装盤、マイコン・シーケンサ応用製品、DCS関連システムまで扱っており、「工場やプラントの心臓部を支えるメーカー」として地域産業を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区礎町通上1ノ町1930 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～310,000円 ＜月給＞ 266,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： ・年2回（前年度実績1.5～2.5ケ月） ■昇給： ・年1回（前年度実績2,000円～15000円） ■予定年収コメント： ・年収には基本給、各種手当、賞与を含みます。基本給は経験、能力、保有資格等を考慮し決定します。また、給与は選考を通じて変動する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    田辺工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    新潟県上越市大字福田20
    • 設立 1969年
    • 従業員数 900名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全29件
    • 【幕張】プラントの電気計装設計※取引先は上場企業多数/東証二部上場/年休122日/土日祝休み
      【自社技術、技能教育が行き届いた技能職社員が300名以上在籍／コロナ禍でも業績安定／賞与6.27ヶ月／平均勤続年数16.0年／就業環境・福利厚生◎】 ■担当業務： プラント建設における電気計装設備の基本設計や見積、精算業務などをお任せします。 また、現場代理人のサポートとして施工図の作成や外注へ発注するための仕様書作成を行っていただきます。 《当社のプラントエンジニアリングの特徴》 ・各種プラントの統合化、高品質化、高効率化等、時代のニーズに マッチした対応が可能。また化学、環境、医薬、発電、電子材等の あらゆるフィールドにおけるプラント建設実績により、高度な技術とノウハウを蓄積しています。 《資格取得教育・褒賞金制度について》 ・社員の資格取得に力を入れており 、多数の有資格者が在籍。会社で必要と認められる資格取得費用(受験費 用等)は会社が全額負担しています。また、褒賞金制度を設け、資格取得者へは褒賞金を贈呈しています。その他、社内講習会も積極的に開催して います。 ■企業魅力 ～日本を始め、アジアそして世界を舞台に、様々なプロジェクトを通じてお客様のものづくりに貢献～ 当社は独立系エンジニアリング会社として、プラントエンジニアリングからメカトロニクス、インフラ関連事業と幅広く、国内外で様々なプロジェクトを受託しています。手掛けるフィールドも化学を始め、石油、医薬、電子材料、環境、自動車、液晶、電力と幅広く、各産業を支えています。 ※取引先:デンカ(株)、(株)ダイセル、AGC(株)、(株)カネカ、昭和電工(株)、本田技研工業(株)、東北電力(株)他、東証一部上場企業多数 プロの技術者育成に力を入れております。教育訓練センターでの実技訓練から、資格取得の勉強会、教材・受験費用の全額会社負担、資格取得後の報奨金制度まで、手厚いサポートを実施しています。 エンジニアの他、高い技能を習得した技能職社員が約300名在席することで設備に不具合が生じた場合でもスピーディに対応可能です
      ＜勤務地詳細＞ 幕張エンジセンター 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬一丁目３番地 幕張テクノガーデンB棟23階 勤務地最寄駅： JR 京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 540万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～357,000円 ＜月給＞ 273,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：昨年実績6.27ヶ月（年2回、7月・12月） ■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、 　　　　　残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神栖】プラント安全管理◎賞与6.27ヶ月/東証2部上場/年休122日/平均勤続年数16.9年
      【独立系エンジニアリング／大手取引先多数／賞与昨年度実績6.27ヶ月／平均勤続年数16.7年／就業環境・福利厚生◎】 ■業務内容 産業プラントの建設、電気工事、設備保全工事において安全管理のスペシャリストとして指導する業務です。 （1）現場の巡回 （2）安全・衛生に関しての教育・指導 （3）各種書類の作成及び提出 ■魅力 ・資格取得制度が充実◎ ・オーダーメイドでの装置製作により、スキルアップが可能！ ・手掛けるフィールドが幅広い ・自身の考えた構想が図面になり、部品から装置になり、最終的には生産が始まるまでのすべてに携わる事ができる ■教育体制について 入社後はOJTの期間を3ヶ月前後設けております。 様々な教育プログラムを受講する機会を用意しています。 ■資格について プロの技術者育成に力を入れており、各種資格取得において費用面及び資格取得報奨金制度でバックアップしています。 会社指定の資格試験は講習会や受験費用は全額会社負担となります。 ■働き方 土日祝休み、年間休日122日。 平均勤続年数は16.9年、幅広い世代の方が在籍しています。 長く働きたい方にはオススメの環境です◎ ～日本を始め、アジアそして世界を舞台に、様々なプロジェクトを通じてお客様のものづくりに貢献～ 当社は各産業分野に対応した工場設備、電気設備、自動化装置を手掛ける独立系エンジニアリング会社として、プラントエンジニアリングからメカトロニクス、インフラ関連事業と幅広く、国内外で様々なプロジェクトを受託しています。手掛けるフィールドも化学を始め、石油、医薬、電子材料、環境、自動車、液晶、電力と幅広く、各産業を支えています。※取引先:デンカ(株)、(株)ダイセル、AGC(株)、(株)カネカ、昭和電工(株)、本田技研工業(株)、東北電力(株)他、東証一部上場企業多数
      ＜勤務地詳細＞ 鹿島支店 住所：茨城県神栖市柳川字若松4060-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～368,000円 ＜月給＞ 238,000円～368,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：昨年実績6.27ヶ月（年2回、7月・12月） ■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給） 　　　　　残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■モデル年収 　30歳570万円 　35歳650万円 　40歳710万円 　45歳860万円 ※役職・扶養の有無・住居状況等により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山形銀行

    地方銀行
    山形県山形市七日町3-1-2
    • 設立 1896年
    • 従業員数 1,165名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全9件
    • 【山形】サイバーセキュリティ◆UIターン・県外からの応募大歓迎／山形県リーディングバンク◆
      • NEW
      ■業務内容 ・銀行システムにかかるサイバーセキュリティ関連業務を担当 　サイバーセキュリティ戦略や計画の立案 　サイバーセキュリティ対策の企画・運用 　サイバーセキュリティのリスク分析・評価や脆弱性診断 ■当行について ・当行は「地域」お客さま」「従業員」の三つを大切に、長きに渡りこの地でお客さまとともに歩んできました。 ・今後も県内経済をリードし続けていくことはもちろん、県内外を問わずこれまで築きあげてきた伝統と、お客さまからいただいた信頼をもとに、「地方創生」のさらなる実現に向け、地域の未来を支える産業や企業などを、より一層積極的にサポートしてまいります。 ・その原動力となるのが、「働く仲間」一人一人の力です。柔軟な発想と情報感度に優れ、「地方を、ふるさとを元気にしたい」という熱い想いと行動力あふれるみなさんとの、たくさんの出会いを心待ちにしています。 ■第21次長期経営計画 ・第21次長期経営計画は、長期ビジョンである「お客さまの価値を共に創造し、地域ポテンシャルを最大化する金融・産業参画型ハイブリッドカンパニー」の実現に向けたフェーズ2と位置づけ、「Pro-Act」をテーマに掲げ、グループ一丸となって「ACT（行動）すること」により企業価値の向上を目指します。具体的な重要施策として、（1）お客さま本位の営業体制、（2）コンサルティングビジネスの強化と事業領域拡大、（3）本業利益の向上と金利上昇局面での経営、（4）人的資本経営/プロフェッショナル人財、（5）DX戦略、（6）有価証券ポートフォリオの再構築を掲げています。 ■就業環境 ・原則、転勤はありません。残業は少なく、土日祝、年末年始等の休みが充実している等、ワークライフバランスにも配慮されています。 ・働き方改革にも取り組んでおり、ペーパーレスの取り組みやビジネスカジュアルでの就業等も推進しています。 ・長期的に働いているメンバーが多く、中途採用者も複数名いる等、安定した環境で長期就業していただける方を歓迎しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事務センター 住所：山形県山形市三日町1-2-47 勤務地最寄駅：JR山形新幹線／JR奥羽本線／山形駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～500,000円 ＜月給＞ 220,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、当行規定により決定します。 ※手当に関しては勤務地によって別途支給する場合がございます。 ■昇年：1回（4月） ■賞年：2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形】データマーケティング◆UIターン・県外からの応募大歓迎／山形県リーディングバンク◆
      • NEW
      ■業務内容 ・銀行業務にかかるデータマーケティング業務を担当 　データマーケティングの企画・推進 　行内の顧客データや取引データ等の分析 　データ分析を起点とした商品推進や業務企画の支援 ■当行について ・当行は「地域」お客さま」「従業員」の三つを大切に、長きに渡りこの地でお客さまとともに歩んできました。 ・今後も県内経済をリードし続けていくことはもちろん、県内外を問わずこれまで築きあげてきた伝統と、お客さまからいただいた信頼をもとに、「地方創生」のさらなる実現に向け、地域の未来を支える産業や企業などを、より一層積極的にサポートしてまいります。 ・その原動力となるのが、「働く仲間」一人一人の力です。柔軟な発想と情報感度に優れ、「地方を、ふるさとを元気にしたい」という熱い想いと行動力あふれるみなさんとの、たくさんの出会いを心待ちにしています。 ■第21次長期経営計画 ・第21次長期経営計画は、長期ビジョンである「お客さまの価値を共に創造し、地域ポテンシャルを最大化する金融・産業参画型ハイブリッドカンパニー」の実現に向けたフェーズ2と位置づけ、「Pro-Act」をテーマに掲げ、グループ一丸となって「ACT（行動）すること」により企業価値の向上を目指します。具体的な重要施策として、（1）お客さま本位の営業体制、（2）コンサルティングビジネスの強化と事業領域拡大、（3）本業利益の向上と金利上昇局面での経営、（4）人的資本経営/プロフェッショナル人財、（5）DX戦略、（6）有価証券ポートフォリオの再構築を掲げています。 ■就業環境 ・原則、転勤はありません。残業は少なく、土日祝、年末年始等の休みが充実している等、ワークライフバランスにも配慮されています。 ・働き方改革にも取り組んでおり、ペーパーレスの取り組みやビジネスカジュアルでの就業等も推進しています。 ・長期的に働いているメンバーが多く、中途採用者も複数名いる等、安定した環境で長期就業していただける方を歓迎しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事務センター 住所：山形県山形市三日町1-2-47 勤務地最寄駅：JR山形新幹線／JR奥羽本線／山形駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～500,000円 ＜月給＞ 220,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、当行規定により決定します。 ※手当に関しては勤務地によって別途支給する場合がございます。 ■昇年：1回（4月） ■賞年：2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    レオン自動機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    栃木県宇都宮市野沢町2-3
    • 設立 1963年
    • 従業員数 714名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【宇都宮】メンテナンス＜上場｜食品製造機械メーカー＞年休130日｜残業20h｜賞与6ヶ月分支給
      ◆◇夜間の緊急呼び出し無｜山崎製パン、ロッテ、明治製菓等大手食品会社と安定取引｜世界ではじめてお饅頭やクロワッサンの自動成形機(システム)を開発したメーカー◇◆ ■おすすめPOINT ・世界初の自動包餡機を開発し、国内外の大手食品メーカーに導入されている当社で安定したキャリアを築くことができます！食品製造の自動化の影響で業績好調、今後も需要増が見込まれます。 ・社員の平均勤続年数が21年以上、退職金制度あり、長く働ける環境が整っています。 ・社員食堂、独身寮、退職年金制度、家族手当等福利厚生充実！ ■業務概要 食品生産機械の安定稼働を維持するため、保有しているレオン機の保守点検、修理を行います。お客様自身でできる日常点検の方法を伝え、予備部品のご提案も担当します。 ■具体的な業務 ・お客様工場での整備・点検、およびオーバーホール ・部品販売やオプションのご提案 ・メンテナンス講習会の開催 ・トラブル対応 ・お客様への巡回活動による顧客管理 ■働き方 ◎完全週休2日制で、月平均残業時間は約20時間です。夜間の緊急呼び出しはありません。 ◎業務は日帰りや1泊の出張対応が中心で、出張スケジュールはある程度自身の裁量で調整できるため、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ◎顧客の稼働状況により夜間対応が発生する場合もありますが、その際は日中を休みに充てるなど、無理のない勤務調整を行っています。 ◎出張時には日当1日1,300円を支給し、宿泊を伴う場合は別途2,200円を支給します。 ■組織構成 メンテナンス業務を担っている社員は44名（20代～50代）が在籍しています。 ■入社後の流れ 半年ほどは研修にて、機械の使い方や食品について知識を深めていただきます。 メンテナンスとしてキャリアアップしていくことはもちろん、他職種へのキャリアチェンジも挑戦可能！ ■当社について 世界初の自動包餡機を開発し、世界132カ国に輸出されるトップメーカー〇 食品業界という景気に左右されにくい業界で安定成長を続けています。売上の約半分が海外向けであり今後も更なる需要増を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市野沢町2-3 勤務地最寄駅：JR東北本線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮】フィールドエンジニア＜上場｜食品製造機械メーカー＞年休130日｜賞与6ヶ月分支給
      ◆◇夜間の呼び出し対応なし｜山崎製パン、ロッテ等大手食品会社と取引｜世界で初めて饅頭やクロワッサンの自動成形機(システム)を開発したメーカー◇◆ ■おすすめPOINT ・パンやお菓子の知識が身につく＆活かせる！ ・世界初の自動包餡機を開発し、国内外の大手食品メーカーに導入されている当社で安定したキャリアを築くことができます！食品製造の自動化の影響で業績好調、今後も需要増が見込まれます。 ・社員の平均勤続年数21年以上、退職金制度有と長く働ける環境◎ ・社員食堂、退職年金制度、家族・住宅手当等福利厚生充実！ ■職務内容 機器使用現場に赴き機器の性能テストや使い方の指導を行います。 実際に性能を試してみて、顧客の要望通りの商品に出来上がるかどうかをチェックし場合によっては機器のメンテナンスも行います。 現場配属後は、8割がお客様へ当社の食品製造機器の納入・設置・操作指導、2割は納入した機器の操作テスト等です。 機器の導入時も営業部門が同席して実施し、お客様と一緒に温泉まんじゅうや焼きまんじゅう等の生産テストを行います。 お客様と一緒にお菓子作りをすることでレシピを覚えていくこともできるポジションです♪ ■入社後の流れ：半年～1年の本社（栃木）研修にて、機械の使い方や食品について知識を深めていただきます。 ■1日の流れ（例） 8:30 出社 9:00　仕込み：テストで使用するための生地の仕込み 10:00　テスト：生地を流して機械の仕様を顧客と確認 12:00　お昼休み 13:00　テスト 16:00 ミーティング：顧客のご要望を踏まえ機械の修正箇所のまとめ・確認 17:00 清掃：テストで使用した機械の洗浄と現場の清掃 17:30 退社 ■当社について 当社は世界に先駆けて饅頭やクロワッサンの自動成形機を開発した食品製造機械のパイオニアメーカー。 食品業界という景気に左右されにくい業界で安定成長を続けています。売上の約半分が海外向けであり更なる需要増を見込んでいます。 【取引先企業例】山崎製パン、ロッテ、明治製菓、森永製菓、新宿中村屋、神戸屋、伊藤ハム、日本ハム、味の素他　国内外　約12,000社 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市野沢町2-3 勤務地最寄駅：JR東北本線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジーシーシー

    システムインテグレータ（SIer）
    群馬県前橋市上大島町96
    • 設立 1965年
    • 従業員数 728名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全16件
    • 【前橋/転勤無】SE職◆自治体向けシステム/奨学金補助制度有/年休120日以上/要件定義等に挑戦可
      <プログラマー経験者歓迎!/奨学金返還支援制度あり/創業59年の実績と安定経営/定着率95%/有給消化率83%/業界未経験歓迎> ■業務概要： システムエンジニアとして、自治体向けシステムの導入・開発・保守フェーズを担当いただきます。システムはすべて自社製品で、主に市役所や県庁でお使いいただいております。例として次のような仕事があり、候補者様の志向や経験を踏まえて決定いたします。 ■業務詳細： （1）基幹系システムの開発・改修 【仕事内容】 開発工程がメイン 【システム】 住民情報システム、税務システム、福祉システムなど 【技術】 C#、Delphi、Oracleなど （2）基幹系システムの要件定義・運用保守 【仕事内容】 運用保守やデータ移行がメイン 【システム】 住民情報システム、税務システム、福祉システムなど 【技術】 C#、Delphi、Oracleなど （3）基幹系システムの環境構築 【仕事内容】 システム共通機能の設計・構築・運用保守、新技術を活用した業務効率化の推進 【システム】 住民情報システム 【技術】 PowerShell、C#、Oracle Database、Oracle Cloud Infrastructure（OCI）、AWSなど （4）内部情報系システムの開発・保守 【仕事内容】 担当システムの要件定義・開発・保守をトータルで対応 【システム】 庶務事務システム、人事給与システム 【技術】 Java、Access、Oracleなど （5）先進技術の研究開発 【仕事内容】 クラウドアプリケーション新規開発、AI、IoTなどを活用した新サービスの企画立案・開発 【システム】 基幹系システムのフレームワーク、各種クラウドシステムなど 【技術】 C#、Python、Flutter TypeScript、Oracleなど。クラウド環境としてAWS、Azureなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 【SOP】群馬本社 住所：群馬県前橋市天川大島町1292 勤務地最寄駅：JR両毛線／前橋大島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 天川ファクトリエ 住所：群馬県前橋市上大島町96 勤務地最寄駅：JR両毛線／前橋大島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※5.2ヶ月分／ただし、入社1年目は入社月に応じて賞与の支給率が固定となるため2ヶ月弱くらいになります ■奨学金返還支援制度：日本学生支援機構の割賦金を毎月代理返還（計200万円まで） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】自治体向け台帳管理システム/自社勤務SE/残業10h/年122日休/奨学金返還支援制度あり
      <開発経験者歓迎／SES出身の方歓迎／自社プロダクトの開発構築／有給消化率83%> ■今回の担当システムについて 本システムは工場やガソリンスタンドなど、公害や騒音等が発生する可能性のある施設の建設申請や、住民からの相談を管理するシステムです。私たちが健康で安全な生活を送るうえで必要な環境を守るための社会貢献度の高いシステムに携われる仕事です！ ■業務詳細 １.既存ユーザー向けの運用・保守 システム利用中のお客様からの問合せ対応、改修要望に対する打合せや実装 運用報告、システム運用に関するアドバイスや提案等 ２.既存ユーザーのリプレース作業 システムを継続利用するお客様に対する導入作業（仕様調整、データ移行、カスタマイズ改修等） ３.新規導入作業 新規導入決定のお客様に対する導入作業（仕様調整、データ移行、カスタマイズ改修、操作研修等） ■開発言語 言語：Java, JavaScript DB：PostgreSQL OS：Windows ■入社後について OJT形式で、6ヶ月～1年かけて既存パッケージシステムの理解や公害管理に関する業務知識を習得いただきます。研修は群馬本社の業務リーダーや同じオフィスの社員が対面でフォローいたします。 ■キャリアパス システムの新バージョンの開発に携わりながら、業務知識やプログラミング知識を習得していただきます。新バージョン完成後は新規提案や保守、リプレース作業が増える予定です。徐々にお客様との打合せや調整といった上流工程をお任せし、将来的には新規導入の統括リーダーを担っていただきます。開発だけでなく、現場とお客様の架け橋となって活躍したい方を歓迎しております！ ■魅力/特徴 （1）上流工程から携わることが可能 仕様調整といった上流工程から、開発業務まで幅広い業務を経験しスキルアップをすることが可能です。 元請けでお客様と直接やり取りするため、打ち合わせやリリース等で月1～2回程度外出があります。 （2）働きやすい就業環境 20代後半～30代半ばのメンバーが中心に活躍しています。また、全体的に温厚な社員が多く、仕事上の相談もしやすい環境です。 残業は月10H程度で、年間スケジュールに沿って計画的な休暇の取得も可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング21F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 その他固定手当/月：41,000円～49,000円 ＜月給＞ 271,000円～329,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月10時間の想定残業代を含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年実績：5.2ヶ月分／入社1年目の賞与については、規程により満額支給にならないことがあります ■その他固定手当：地域手当※東京都内・横浜勤務の社員を対象に毎月支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太陽誘電ケミカルテクノロジー株式会社

    電子部品メーカー
    群馬県藤岡市本動堂927-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 490名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全5件
    • 【藤岡】生産設備設計(機械)～自社完全内製化／働き方◎／太陽誘電G～
      ～開発～運用までの一気通貫対応/年休125日/平均残業時間20h/全社有給取得率70％～ ■業務内容： 電子部品の生産設備は自社内設計をしており、新しい工場（藤岡工場）に新しい設備を自社内で設計し導入していてく必要があります。もちろん、これからの工場はスマートファクトリー化が必要不可欠になります。 そんな未来を支える工場の生産設備設計のお仕事をお任せいたします。 具体的な仕事内容は下記の内容を予定しております。 ■業務詳細： ・生産設備機械設計　（設備設計、装置立上げ、改善） ■就業環境： ワークライフバランスへの配慮をしており、社員の残業が少なく、有給休暇も非常に高いという特徴があります。 また育休の取得率、取得後の復帰率も100％と高く、生涯を通して活躍できる環境が整っております。また、男性の育休取得実績もございます。 ■やりがい： チャレンジ精神や責任感のある方には、 それに応えることのできる大きな仕事もお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県藤岡市本動堂927-1 勤務地最寄駅：ＪＲ高崎線／倉賀野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,500円～290,000円 ＜月給＞ 232,500円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は賞与・残業手当・固定給の合算値となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績：4.45ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬県】電極形成の技術開発(内部電極形成技術)～太陽誘電G／年休125日～
      【東証プライム上場／日本を代表する積層セラミックコンデンサメーカー太陽誘電株式会社の100％子会社で安定基盤あり】 【担当業務】 スマートフォンやAI関連機器、自動車などの、最先端デジタル機器向け電子部品の製造工程で使用される印刷版の開発・改良等を担当していただきます。 電子部品の高精度・高品質な製造を実現するため、フォトリソグラフィやめっき技術を活用した内部電極形成の技術開発・改良に携わり、微細・薄膜パターン形成を推進していただきます。 【職場環境】 ・太陽誘電グループ内他拠点とも密にコミュニケーションをとりながら業務を進めていただきます。 ・ワークライフバランスへの配慮をしており、社員の残業が少なく、有給休暇も非常に高いという特徴があります。また育休の取得率、取得後の復帰率も100％と高く、生涯を通して活躍できる環境が整っております。また、男性の育休取得実績もございます。 【やりがい】 ・ミクロン単位の微細加工技術を追求しながら、技術者として専門性を高められます。 ・将来的には技術職の経験を生かし、会社全体の人材活性化に繋がる仕事に携わっていただくこともできます。 ・チャレンジ精神や責任感のある方には、それに応えることのできる大きな仕事もお任せします。 ■組織構成 配属の技術開発部には60名所属しております。配属の係は適性を鑑みて決定となります。 ■就業環境 ・ワークライフバランスへの配慮をしており、社員の残業が少なく、有給休暇も非常に高いという特徴があります。 また育休の取得率、取得後の復帰率も100％と高く、生涯を通して活躍できる環境が整っております。 ※男性の育休取得実績もございます。 ・自由が尊重される企業風土で、思い切ってチャレンジできる環境の為、自ら手を挙げる人へのチャンス有◎ ■当社の特徴・魅力 プライム市場上場太陽誘電グループの一員として、セラミックコンデンサやチップインダクタの表面処理などを展開。 世界トップクラスの電子部品メーカー太陽誘電の主力製品であるコンデンサ、インダクタ、SAWフィルターなどの製品には当社の技術が不可欠です。 今後、IoTの進展やAI、ロボティクス、EVなどの普及により電子部品の需要は爆発的に増加することが見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 藤岡工場 住所：群馬県藤岡市本動堂字西川原927-1 勤務地最寄駅：高崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～358,150円 ＜月給＞ 264,000円～358,150円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与、残業、また賃金に含まれる金額の合算値となります。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（過去実績4.45ヶ月） ■全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり ■全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケイミュー株式会社

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市中央区城見1-2-27クリスタルタワー13F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 1,823名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【茨城県】経理｜原価・月次～年次決算／予実管理※フレックス／クボタとパナソニックの統合会社／働き方◎
      ～業界未経験歓迎／ワークライフバランス改善と専門性の習得が叶うポジション～ ■業務内容： 住宅外装建材の国内トップクラスのメーカーである当社において、鹿島工場の経理担当業務をお任せします。決算業務（月次、四半期、年度）、予算計画取りまとめ、進捗管理、チェックなど、経理経験が活かせる仕事です。 ■詳細： 決算業務（月次、四半期、年度）、予算計画取りまとめ、進捗管理、チェックなど。 製造第1グループ、第2グループ、品質保証グループ、業務グループの組織があり、今回の採用ポジションは業務グループの経理担当となります。 ■キャリアパス： 本社経理や他部門等の異動も将来的には可能なため、長期的なキャリア形成が可能です。 ■魅力ポイント： ◎株式会社クボタとパナソニック株式会社（旧松下電工）の住宅外装部門が事業統合し2003年に設立した会社です。住宅外装建材のトップクラスのメーカーとして高い製品力と技術力を保有しています。 ◎残業時間等の配慮も行っており、労働環境も安定、離職率も2%ときわめて低くなっています。風通しの良い社風でチームワークを重視しております。残業平均時間も月20時間とワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ◎大手メーカー由来の会社であるため育英手当、住宅手当、昼食手当などの手厚い手当や福利厚生制度、教育制度が充実しています。 ■当社について： 圧倒的なマーケットシェアを誇る住宅建材TOP級メーカー 年間約80万戸といわれる戸建住宅に用いられる外装建材で、ケイミューのマーケットシェアは約35％を誇る、非常に製品力の高い会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿島工場 住所：茨城県神栖市砂山5-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および全国の支社、営業所、事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～416,000円 その他固定手当/月：2,600円 ＜月給＞ 265,600円～418,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：諸手当 ■昇給：年1回（評価による）※正社員のみ ■賞与：あり ■モデル年収： 30歳：月給390,618円（年収601万円） 35歳：月給459,496円（年収707万円） ※モデル年収は、時間外勤務手当20h相当を含んだ金額 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重・伊賀市】生産技術（住宅外装建材）※外装メーカー業界トップ級／クボタとパナソニックの統合会社
      ■募集背景： 国内トップクラスの外装建材メーカーで、屋根材の新工法開発から量産まで一貫して携わる生産技術職の募集です。生産技術統括部の次世代を担っていただく方が必要になっております。幹部候補として入社していただき、将来のケイミューを支えてください。 ベテランのマンツーマン教育と制度が揃い、じっくり力を伸ばせます。幹部候補として長期軸でキャリアを描きたい方をお待ちしております。 ■業務内容： 屋根材の生産技術職として、製品開発～生産導入～保全まで、ものづくり全体を横断的にリードします。 ■詳細： ◇当社屋根市場の拡大・海外展開の強化をめざし、住宅・非住宅（商業施設）向けの屋根材の新工法開発を進めております。 ◇さらなる成長のためには新規事業・新商品の開発が急務になっております 。 商品企画⇒商品開発⇒工法開発⇒生産準備⇒導入⇒生産⇒保全までの全工程においてハブになり、最適な生産を行っていただきたいと考えております。 ■魅力ポイント： ◎株式会社クボタとパナソニック株式会社（旧松下電工）の住宅外装部門が事業統合し2003年に設立した会社です。住宅外装建材のトップクラスのメーカーとして高い製品力と技術力を保有しています。 ◎残業時間等の配慮も行っており、労働環境も安定、離職率も2%ときわめて低くなっています。風通しの良い社風でチームワークを重視しております。残業平均時間も月20時間とワークライフバランスを保ちやすい環境です。配属部門はベテラン社員も多く在籍しています。半年～1年間は研修期間と捉えておりますので安心してご応募ください。 ◎大手メーカー由来の会社であるため育英手当、住宅手当、昼食手当などの手厚い手当や福利厚生制度、教育制度が充実しています。 ■当社について： 圧倒的なマーケットシェアを誇る住宅建材TOP級メーカー 年間約80万戸といわれる戸建住宅に用いられる外装建材で、ケイミューのマーケットシェアは約35％を誇る、非常に製品力の高い会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊賀事業所 住所：三重県伊賀市三田字東大町410-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および全国の支社、営業所、事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～416,000円 その他固定手当/月：2,600円 ＜月給＞ 265,600円～418,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：諸手当 ■昇給：年1回（評価による）※正社員のみ ■賞与：あり ■モデル年収： 30歳：月給390,618円（年収601万円） 35歳：月給459,496円（年収707万円） ※モデル年収は、時間外勤務手当20h相当を含んだ金額 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社群馬銀行

    地方銀行
    群馬県前橋市元総社町194
    • 設立 1932年
    • 従業員数 2,903名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全34件
    • 【群馬/前橋】金融犯罪対策（AML/CFT）戦略企画◇UIターン歓迎／プライム市場／年休120日
      • NEW
      【メインバンク群馬県内シェアNo.1／地方銀行の全国シェア3年連続で4割超/県内シェア45.83％／地方創生・地域の活性化に携わるやりがい有】 ■業務詳細： 当行グループ全体の金融犯罪対策（AML/CFT）に関する企画・統括業務をお任せします。 ・金融犯罪対策（マネーロンダリング、テロ資金供与対策、経済制裁対応、反社会的勢力対応等）の全体戦略の策定および統括 ・FATF勧告・金融庁等の監督方針を踏まえた、AML/CFT態勢高度化に向けたロードマップの企画・進捗管理 ・金融庁・日本銀行等による検査・モニタリング対応および各種ヒアリング対応（フロント対応） ・国内外の法規制・当局ガイドライン・FATF動向の継続的な情報収集・分析と社内規程への反映 ・グループ会社を含めた金融犯罪リスク管理態勢の整備・高度化（規程整備、基準の横展開、モニタリング体制構築） ・グループ横断でのリスク管理・課題管理の推進 ・重要な規制対応プロジェクトにおけるプロジェクトリード（対外折衝・社内調整・意思決定支援） ■組織構成： ・正行員およそ3,000名が在籍。男女比はおよそ半々です。 ・上司と部下のコミュニケーションの活性化や上司のマネジメント意識の向上を図るために1on1がスタート。また、2014年に女性ワーキンググループが立ち上がり、女性が働きやすく、能力を最大限に発揮できるよう女性活躍推進の取組みを強化中です。 ■働き方： 有給休暇をすべての行員が計画的に、また公平に取得できるよう「制度休暇」や「連続休暇」や2営業日続けての休暇が取得できる「ポケット休暇」、年５日休暇を取得できる「ワーク・ライフ・バランス休暇」、育児休業、配偶者出産、介護休暇等もあります。 また、産前産後の出産休暇はもちろん、子どもが2歳になるまで利用できる育児休業制度、復職後に利用できる看護休暇、短時間勤務、所定外勤務免除、時間外勤務の制限等、子育て中の行員を支援する制度が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市元総社町194 勤務地最寄駅：JR上越線／新前橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,200万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：650,000円～850,000円 ＜月給＞ 650,000円～850,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※想定年収は月給＋賞与のため、残業代は含みません。 ・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬/前橋】財務会計事務（市場管理室）◇UIターン歓迎／プライム市場／年休120日
      • NEW
      【メインバンク群馬県内シェアNo.1／地方銀行の全国シェア3年連続で4割超/県内シェア45.83％／地方創生・地域の活性化に携わるやりがい有】 ■業務詳細： ・当行が投資する国内外の株式・債券、資金、為替取引等に係る経理処理 ・上記取引執行のための伝票作成または精査等の経理処理 ・資金送金の端末オペレーション等 ・当行決算に係るエクセル等での計表作成 ・国内外の投資先企業決算書に係るエクセル等での計表作成 ■入行後のフォロー体制： <基本的な流れ> 経験によって、新卒採用者が受ける研修・座学を一緒に受けていただきます。研修時期がずれているときは別途個別に研修カリキュラムを組みます。 <幅広いサポート> 研修制度、自己実現支援、自己啓発支援と様々な制度があり、成長できる職場環境です。 <メンター制度> 年の近い先輩社員が1人付き、業務のことはもちろんメンタル面や職場生活面、キャリア開発等の相談に乗ります。 <OFF-JT> 本店に隣接している研修所は各種施設も充実しており、全国の地方銀行の中でも有数の規模と設備と自負しています。 ■組織構成： ・正行員およそ3,000名が在籍。男女比はおよそ半々です。 ・上司と部下のコミュニケーションの活性化や上司のマネジメント意識の向上を図るために1on1がスタート。また、2014年に女性ワーキンググループが立ち上がり、女性が働きやすく、能力を最大限に発揮できるよう女性活躍推進の取組みを強化中です。 ■働き方： 有給休暇をすべての行員が計画的に、また公平に取得できるよう「制度休暇」や「連続休暇」や2営業日続けての休暇が取得できる「ポケット休暇」、年５日休暇を取得できる「ワーク・ライフ・バランス休暇」、育児休業、配偶者出産、介護休暇等もあります。 また、産前産後の出産休暇はもちろん、子どもが2歳になるまで利用できる育児休業制度、復職後に利用できる看護休暇、短時間勤務、所定外勤務免除、時間外勤務の制限等、子育て中の行員を支援する制度が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市元総社町194 勤務地最寄駅：JR上越線／新前橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～450,000円 ＜月給＞ 285,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※想定年収は月給＋賞与のため、残業代は含みません。 ・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関東技研

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    茨城県那珂郡東海村大字村松405
    • 設立 1963年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【茨城/東海村】立体駐車場用自動ドアの電気・PLC制御設計◆年休125日/大手メーカー直取引/転勤無
      ～土日祝休/設計から現地立上げまで一貫して携われる/大手重工業メーカーとの取引実績多数/受注拡大に伴う増員採用/電気設計経験を活かして裁量大きく活躍～ 当社は立体駐車場用自動ドアをはじめ、研究機関向け特殊装置やエレベーター関連機器などの開発・製造を手掛けています。設計から製造、据付、保守まで自社で対応できる体制と高い技術力が評価され、大手メーカーや研究機関から継続的に依頼をいただいています。近年は立体駐車場向け製品の新規案件やリニューアル案件が増加しており、体制強化のため電気設計担当を募集します。 ■業務内容 ・PLCラダー設計（キーエンス、オムロン、三菱電機） ・電気回路図の作成 ・制御盤仕様の検討 ・試運転、現地立上げ調整 ・既設設備の改修、リニューアル対応 ・トラブルシューティング ・顧客との打ち合わせ、現地調査 ■案件の特徴 ・立体駐車場用自動ドアや特殊装置を担当 ・案件ごとにチームを編成 ・全国の都市部案件が中心 ・新設だけでなく更新需要も豊富 ・長年の実績から既存顧客からのリピート受注が多数 ■入社後の流れ 中途入社者は初日に座学研修を実施し、2日目以降は先輩社員とのOJTを通じて業務を習得いただきます。現地同行からスタートし、経験に応じて徐々に設計業務や担当案件をお任せします。 ■働き方 ・年間休日125日、土日祝休み ・転勤なし ・出張は全国の都市部案件が中心（月1～2回程度） ・宿泊を伴う場合もありますが、通常は2～3泊程度 ・休日出勤時は振替休日取得可能 ・男性社員の育休取得実績あり ■ポジションの魅力 電気設計だけでなく、現地立上げや改修まで一貫して関われるため、自身の設計した設備が稼働するまで見届けられる環境です。少数精鋭組織のため成果や実力が見えやすく、将来的には部門の中核人材として活躍いただくことを期待しています。 ■当社について 立体駐車場向け自動ドアの需要拡大に加え、既存設備のリニューアル案件も増加しており業績は堅調です。営業主導ではなく、これまでの実績と技術力による引き合いが多いことが特徴。仕事に主体的に取り組み、設計から現地対応まで幅広いスキルを身につけたい方におすすめです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県那珂郡東海村大字村松405 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給4.0か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均40時間 ■上記年収に予め含む手当：資格手当 ※上記年収は昨年度実績の賞与を含めて試算しています。残業代は別途支給です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 茨城/東海村◆立体駐車場用自動ドアの溶接◆年休125/大手メーカー直取引/転勤無
      ～土日祝/面接1回/大手メーカー・研究機関との取引多数/立体駐車場用自動ドアの受注拡大による増員採用/全国の都市開発案件を支えるものづくり企業/年間休日125日・転勤なし～ ■募集背景 当社の主力製品である立体駐車場用自動ドアの受注が拡大しています。大手重工業メーカーとの長年の信頼関係から新規案件だけでなく、リニューアル・部品交換・改修案件の依頼も継続的に増加しています。製造体制強化と社員の残業時間削減を目的に、溶接経験者を増員募集します。 ■業務内容 ・立体駐車場用自動ドアや大型シャッター、研究機関向け特殊装置などの製作における溶接業務を担当いただきます。 ・鉄、ステンレス材料のTIG溶接 ・半自動溶接 ・図面を基にした組立、仮付け、本溶接 ・歪み取り、仕上げ加工 ・製品据付時の現地組付け対応 ・設計部門や製造スタッフとの工程調整 ■携わる製品 ・立体駐車場用自動ドア ・大型シャッター ・ブローアウトパネル遮蔽装置 ・X線遮蔽装置 ・遠隔操作装置 など ■ポジションの魅力 ◎全国の都市開発案件に採用される製品づくりに携われます ◎営業活動に頼らず大手企業から継続受注がある安定した事業基盤 ◎同じ製品の量産ではなく、多様な製品・案件に携われる環境 ◎表面に焼け跡を残さない高品質な薄板溶接技術を磨けます ◎設計から製造、据付、保守まで一貫対応しているため、自分の手掛けた製品の完成まで見ることができます ■組織構成 溶接担当は現在8名体制です。経験豊富なベテラン社員も多く、技術を学びながらスキルアップできる環境です。 ■当社について 立体駐車場用自動ドアを中心に受注が伸びており、都市開発案件やリニューアル需要を背景に安定成長を続けています。営業活動に依存せず、これまでの技術力と実績から継続的な引き合いを獲得している点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県那珂郡東海村大字村松405 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給4.0か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均40時間 ■上記年収に予め含む手当：資格手当 ※上記年収は昨年度実績の賞与を含めて試算しています。残業代は別途支給です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アグリス・ワン

    食品・飲料・たばこ （商社）
    埼玉県和光市下新倉6-9-20
    • 設立 1960年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【和光市】工場総務（勤怠・安全衛生）◆※マイカー通勤可／完全週休2日／手当充実／残業少なめ
      【売上高300億円超！／基本土日休み／平均残業20時間以下／家族・住宅手当有／退職金有／美味しい食肉製品と質の高いフードサービスを提供するフードサプライヤー】 ■業務内容： 総務業務を中心に、勤怠管理や安全衛生管理、経理補助などをお任せいたします。 ■業務詳細： ・工場の勤怠管理、入退社手続きなどの労務管理 ・職場の安全衛生管理 ・備品や設備の発注、在庫管理 ・経費精算などの簡単な経理業務(メイン担当は別社員) ・牛・豚の生産者とのやり取り ★現場スタッフとコミュニケーションを取りながら、円滑な工場運営と働きやすい職場づくりをサポートするのがミッションです。 ★埼玉県からも23区内からも通いやすい立地です。 <入社後の流れ> 経験に応じて順々に業務をおまかせいたします。 <キャリアパス> 入社後は経験を積みながら主任、係長といった役職を目指すことが可能です。 実際に入社2年目で主任、4年目で係長へと昇進した実績もあり目標を持って長期的にキャリアを築いていける環境です◎ ■組織構成： 人事総務課 現在は社内異動に伴い専任担当者が不在となっておりますが、業務の引き継ぎにあたっては現場社員も協力的な体制が整っております(3か月程度を想定) なお、事務員は財務経理課・品質管理課にそれぞれ在籍しているほか、現在は週に数日、親会社より1～2名の応援が入っております。 ■求める人物像： 周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方 従業員の相談に親身に乗れるなど、人のサポートにやりがいを感じる方 安定した環境で、腰を据えて長く働きたい方 ■当社グループについて： 当社グループは、ミートパッカー事業・フードサービス事業・海外輸出事業により今では売上高300億円を超える食肉製品のフードサプライヤーとして成長しております。「肉」を超えて「食」を目指すというテーマのもとで、私たちミート・コンパニオングループは、お客様に信頼され、安全で安心な食にはもちろん、こだわりのある美味しい食肉製品と質の高いフードサービスを提供していきます。 株式会社アグリス・ワンは、株式会社ミート・コンパニオンの100％子会社で、主に牛豚の屠畜解体処理を行っており、ここで屠畜された牛肉・豚肉をミート・コンパニオンで販売しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社アグリス・ワン　和光ミートセンター 住所：埼玉県和光市下新倉6-9-20 勤務地最寄駅：都営三田線／西高島平駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～513万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約2か月分） モデル年収 年収406万円 ／ 経験6年 ／入社6年目・主任 年収448万円 ／ 経験9年 ／入社9年目・係長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中山環境エンジ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    茨城県つくば市吉沼4321
    • 設立 1980年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城県つくば市】水処理設備の施工管理・設計◆賞与6.2ヶ月・年休125日
      【建設業界の経験者で、自社の業種・職種は未経験でもOK／水処理設備の維持管理・設計・施工管理へ成長／社会に貢献できる安定企業】 ■業務概要 当社は食品工場などに設置される水処理設備の計画・設計・施工・試運転・維持管理を一貫して手がけています。今回は、水処理設備の維持管理や小工事、将来的な施工管理・設計まで幅広く携われる技術職候補の募集です。入社後は現場で設備の基礎から学び、段階的に業務の幅を広げていきます。 ■業務詳細 入社直後は維持管理部門で水処理設備の基本を学び、半年～2年程度は先輩と共に小規模な修理や更新工事を経験します。その後、工程管理や安全管理、協力会社との調整業務を少しずつ担当し、本人の適性や希望を考慮しながら施工管理や設備設計・改修提案へと成長できます。仕事を覚えてからは東北や新潟方面への出張も発生しますが、週末帰宅を基本とし、現場により直行直帰も可能です。 ■扱うサービス 食品工場向け水処理設備の計画・設計・施工・維持管理、水・大気・土壌分析サービス等。 ■組織構成 創業約45年、先輩社員が丁寧に教える社風です。 ■業務の魅力 社会インフラを支える水処理分野で、専門技術が習得可能。賞与実績6.2か月分、年間休日125日、福利厚生や資格取得支援も充実しています。 ■教育体制 入社後は基礎からOJTで指導し、業務に必要な資格も会社負担で取得可能。質問しやすい環境で着実な成長が見込めます。 ■就業環境 土日祝休みの週休2日制、残業は月15～40時間程度。無理のない現場運営を徹底し、振替休日や休日手当でしっかり対応します。 ■想定されるキャリアパス 現場経験を積みながら、施工管理、設計、設備改善提案、管理職など多様なキャリアが広がります。 ■企業の特徴/魅力 水処理事業は景気に左右されにくく、長く安定して働ける点が魅力。地域社会や環境保全に貢献できるやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県つくば市吉沼4321 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／宗道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回・昨年実績平均6.2ヶ月分。残業代は全額別途支給（固定残業制度なし）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～500,000円 ＜月給＞ 275,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収目安：600～800万円程度（1年目）（賞与＋残業代込み／業績・稼働状況により変動）※業績好調時はこれを上回る実績があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アジアエレクトロニクス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都青梅市新町9-2157
    • 設立 1952年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 49.6歳
    求人情報 全3件
    • 【多摩地区】アナログ回路設計（電子機器・半導体製造装置）◆転勤無し/残業10～20H◆東芝グループ
      ◇◆仕様検討から試験まで一気通貫でご担当いただけます/半導体製造装置や高速画像処理技術に強みを持つ東芝100％連結子会社◆◇ ＜当社の魅力＞ 【働きやすさ】 ・平均残業時間：10～20時間/月・年間休日125日で働きやすさ◎ 【安定性】 ・同社は株式会社東芝100％子会社の装置メーカーです。取引先は国内外の電機メーカーや食品メーカー等多岐にわたります。 ■業務内容： メイン業務：電子機器のアナログ回路基板の設計および試験業務 顧客との打ち合わせから仕様検討、回路設計、立上げ試験まで主担当としてお任せいたします。入社後はOJTで学びながら小規模の回路設計から始め、徐々に設計業務の幅を広げていただきます ※半導体製造装置、電子ビームのアンプの制御装置の精度に強みがあるため、半導体製造装置や3Dプリンターなど電子ビームをコントロールする必要があるもののニーズが大きいです。 ■キャリアパス： 業務に慣れてきましたら、プロジェクトの主担当として活躍していただきます。（大規模プロジェクトは基本2名体制～となります） □使用ツール： PADS(DxDesigner)、アナログシミュレータ(PSpice、LTspice等) ■組織構成/働き方： ・アナログ回路設計グループ：5名の社員が在籍 （※30代～40代の方を中心に活躍されています。） ・平均残業時間：10～20時間/月程度（殆どの方は18時に退社されます） ・年間休日：125日 ■当社について： 半導体製造装置の回路設計技術に強みを持つ当社は、その技術を高速画像処理技術（賞味期限の活字欠陥）や超音波検査装置にも応用し、経営基盤を確立しております。 超微細な半導体の欠損・工場で次々と流れてくる賞味期限の活字欠陥、自動車の溶接部分の結合部分→当社の技術で判定可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都青梅市新町9-2157 勤務地最寄駅：青梅線／小作駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 *提示予定年収は、現(前)職の経験、年収を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【多摩地区】デジタル回路設計（電子機器/半導体製造装置）◆転勤無し/残業10～20H◆東芝グループ
      ◇◆仕様検討から試験まで一気通貫でご担当いただきます/半導体製造装置や高速画像処理技術にコア技術を持つ東芝100％連結子会社◆◇ ＜当社の魅力＞ 【働きやすさ】 ・平均残業時間：10～20時間/月・年間休日125日で働きやすさ◎ 【安定性】 ・同社は株式会社東芝100％子会社の装置メーカーです。取引先は国内外の電機メーカーや食品メーカー等多岐にわたります。 ■業務内容： 当ポジションでは、電子機器のデジタル回路基板の設計および試験業務 顧客との打ち合わせから仕様検討、回路設計、立上げ試験まで主担当としてお任せいたします。 ※半導体製造装置、電子ビームのアンプの制御装置の精度に強みがあるため、半導体製造装置や3Dプリンターなど電子ビームをコントロールする必要があるもののニーズが大きいです。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTで学びながら小規模の回路設計から始め、徐々に設計業務の幅を広げていただきます。慣れてきましたら、プロジェクトの主担当として活躍して頂きます。 ※大規模プロジェクトは基本2名体制～となります。 □使用ツール： PADS(DxDesigner)、Intel Quartus Prime、Xilinx Vivado、ModelSim ■組織構成/働き方： ・デジタル回路設計グループは、3名の社員が在籍しています。 （※30代～50代の方が活躍されています。） ・平均残業時間：10～20時間/月程度（殆どの方は18時に退社されます） ・年間休日：125日 ■当社について： 半導体製造装置の回路設計技術に強みを持つ当社は、その技術を高速画像処理技術（賞味期限の活字欠陥）や超音波検査装置にも応用し、経営基盤を確立しております。 超微細な半導体の欠損・工場で次々と流れてくる賞味期限の活字欠陥、自動車の溶接部分の結合部分→当社の技術で判定可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都青梅市新町9-2157 勤務地最寄駅：青梅線／小作駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 *提示予定年収は、現(前)職の経験、年収を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    完全週休2日制 年間休日120日以上 土日祝休み 5日以上の連続休暇OK 原則定時退社 残業20時間未満 フレックス勤務 産休・育休取得実績あり 職種未経験歓迎 業種未経験歓迎 学歴不問 転勤なし（勤務地限定） 第二新卒歓迎 社会人経験10年以上歓迎 急募！入社まで1カ月 採用人数5名以上 入社後の職種変更なし 定着率95％以上 女性活躍 自動車通勤可 服装自由 退職金制度 社宅・家賃補助制度 育児・託児支援制度 資格取得支援制度 研修制度充実 固定給25万円以上 固定給35万円以上 U・Iターン支援あり 英語を活かす 中国語を活かす 海外出張あり 管理職・マネジャー

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