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    85ページ：求人募集がある企業一覧

    該当企業数 44,301 社中 4,201〜4,250 社を表示

    株式会社東洋電機工業所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県北九州市八幡西区則松1-7-10
    • 設立 1959年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全9件
    • 【北九州/未経験】設計職◆転勤なし◆残業ほぼなし◆土日祝日休◆世界のTOYO◆創業以来無借金経営
      【未経験・第二新卒歓迎！／「世界のTOYO」としての地位確立！／世界TOPクラスの水中機械メーカー／「水中攪拌サンドポンプ」は業界のパイオニア／転勤なし／残業ほぼなし／土日祝日休み／ノルマなし】 ●業務内容： 設計係として、ポンプ他、水処理機械装置の設計、作図各種試験その他設計技術に関わる業務をお任せします。 ●業務詳細： ・設計、作図 ・各種試験 ・その他設計技術に関わる業務 など ●教育体制： 入社後約1年ほどは、工場でポンプの分解・組立・メンテナンス業務を行い、ポンプの構造を基礎から学んでいただきます。その設計現場で簡単なCAD操作から着実にインプットしたのちに、数年かけて先輩社員のアシスタントとして設計業務を覚えていく流れとなります。習熟度に見合わないような業務をいきなり任せることはございませんのでご安心ください。 ●働きやすさ抜群！ 残業は月15時間程度。18時にはほぼ全社員が退社しているので、帰りにくさを感じることはありません。プライベートと仕事の両立ができる職場です。 ●当社の特徴： 水中機械の専業メーカーとして世界初の水中撹乱ポンプの開発に代表されるような高い技術力を有する当社。中小規模である柔軟さを活かして受注生産型で顧客の細かなニーズに応え続けてきた歴史が積み重なって、海底での海砂調査／製鋼所のプラント構内／生コンクリート工場等で幅広く採用されています。 海外でも数多くの特許を有し、東洋（TOYO）製品の信頼性は世界で認められグローバルに展開しています。製品の信頼性は世界基準です。また、当社は創業以来一貫した「無借金経営」を続けており、堅実な経営スタンスによって景況感に左右されない安定感を誇ってまいりました。発展途上国への積極的な拡販を含め、今後も堅調な事業拡大が見込まれます。 ●水中撹乱ポンプとは... 通常の水のみ排送するポンプではなく、土などの固形物を多く含む水（汚水など）の汲み上げに適したポンプ。海底の調査や新しいプラントの建設には欠かせないもので、日本国内のみならず、開発が進む発展途上国の引き合いも堅調です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡西区則松1-7-10 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／折尾駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 330万円～640万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～400,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 210,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績）※前年実績：計4ヵ月分 ※昇給・賞与は事業業績及び本人能力による ＜モデル年収＞ ・中途入社5年目　年収400万円 ・中途入社10年目　年収500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州/未経験◎】テクニカルサポート◆転勤なし◆残業ほぼなし◆土日祝日休◆世界のTOYO！
      産業用ポンプ等の設計・製造・販売を行う当社の営業本部で、営業担当が受注した特殊品ポンプの見積もりから製造、納品までの営業支援および社内調整をメインに担当いただきます。各支店からの技術的な問い合わせ窓口として、設計部と連携しながら回答します。営業本部は現在3名（30代中盤、60代／男性）で構成されています。 ■業務内容： ＜社内＞ 製造・設計・営業と連携し、見積り～納品までをサポート／新規ポンプの開発依頼としてお客様からお問い合わせを頂いた際、技術的専門知識を基に、設計部門との打ち合わせを実施しながら、実現可能な仕様なのかの判断、お客様へ説明したり、質問回答をしていきます。 ＜社外＞ 客先からの電話応対や納期、問い合わせへの回答 ※規格品は受注～納品まで営業課で完結しますが、特殊品は制作工程が複雑となるため営業本部が支援しています。 ※仕様の説明等で電話やメールでの顧客とのコミュニケーションも発生しますが、完全内勤で業務を進めることができます。 ■研修： 約1年の工場研修を行います。自社で製品を作っているため、現場にて製品構造を基礎から学びます。配属後、基礎的なPC操作や見積り作成、報告書の書き方等も丁寧に指導しますので、技術職未経験の方も安心です。 ■当社の特徴： 水中機械の専業メーカーとして世界初の水中撹乱ポンプの開発に代表されるような高い技術力を有する当社。中小規模である柔軟さを活かして受注生産型で顧客の細かなニーズに応え続けてきた歴史が積み重なって、海底での海砂調査／製鋼所のプラント構内／生コンクリート工場等で幅広く採用されています。 海外でも数多くの特許を有し、東洋（TOYO）製品の信頼性は世界で認められグローバルに展開しています。製品の信頼性は世界基準です。 また当社は創業以来一貫した「無借金経営」を続けており、堅実な経営スタンスによって景況感に左右されない安定感を誇ってまいりました。 発展途上国への積極的な拡販を含め、今後も堅調な事業拡大が見込まれます。 ■水中撹乱ポンプとは...： 通常の水のみ排送するポンプではなく、土などの固形物を多く含む水（汚水など）の汲み上げに適したポンプ。海底の調査や新しいプラントの建設には欠かせないもので、日本国内のみならず、開発が進む発展途上国の引き合いも堅調です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡西区則松1-7-10 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／折尾駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 330万円～560万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績4.0ヶ月分） ＜モデル年収＞ 中途入社5年目／年収400万円 中途入社10年目／年収500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プレナス

    専門店・その他小売
    東京都中央区銀座6-10-1GINZASIX8F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,325名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全38件
    • 【銀座】店舗設計・工事管理（発注者側）◆本社勤務メイン／ほっともっと、やよい軒／キャリアパス充実
      • NEW
      ◆◇残業月10h・土日祝休・現場常駐なし／発注者側で働き方を改善しながら飲食チェーン新規出店・改装を店舗設計からトータル管理／フレックス制度や代休100％取得◇◆ ■業務概要 当社が展開する「ほっともっと」「やよい軒」「MKレストラン」など全国規模の飲食チェーン店舗の新規出店、改装、移転に伴う店舗基本設計および工程管理業務全般を担当いただきます。 課長職として、各案件の店舗設計・施工における一連の流れを指揮するとともに、部門のマネジメントや業務推進にも携わっていただきます。 ■具体的には： ・現地調査（週1～2回／出張は2週間に1回程度） ・CADを使用した基本設計（JWCAD） ・見積取得および精査 ・工事の工程／品質／コスト管理 ・社内部署（営業・立地開発）との連携 ・協力会社の手配・管理 ・引き渡し対応 までをトータルで担当します。 ※施工は協力会社が担当するため、工事の進捗や品質確認など、ディレクション業務を中心に担います。 ※図面は既存フォーマットをベースに、立地条件に応じた調整や外注先への指示が主な業務です。 ■働き方の特徴： ・現場常駐はなく、複数案件をコントロールしながら担当 ・残業は月平均10時間程度 ・土日祝休み／年間休日122日 ・代休取得率100％ ・フレックスタイム制度あり ・出張は全国エリアで発生する可能性あり ■組織構成： 設備部は約15名規模で構成されています。中途入社者は施工管理経験者が中心で、設計事務所出身者も在籍しており、多様なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。 ■本ポジションの魅力： ◎発注者側ならではの裁量×働き方コントロール 案件全体を俯瞰しながら進行管理ができ、現場に左右されず主体的に業務を設計できます。 ◎無理のない働き方を前提とした業務設計 残業月10時間程度・土日祝休み・現場常駐なし。長時間労働や突発対応が発生しにくい環境です。 ◎施工管理経験等を活かしながら設計中心へ 現場経験を強みに、設計・企画など上流工程へキャリアの幅を広げられます。 ◎全国規模の店舗づくりに携わるやりがい 展開力のあるブランドの店舗設計に関わり、成果が街に残る実感を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 730万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：473,000円～525,000円 ＜月給＞ 473,000円～525,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※2025年度実績／計4ヶ月分＋業績連動部分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 店長候補／入社1年半で複数店舗！さらに上を目指せる／EAgr
      • NEW
      ■お任せする仕事 「ほっともっと」または「やよい軒」の店舗運営をお任せします。 ・店舗管理：売上管理、食材・在庫管理、発注、棚卸 ・人材・労務管理：クルー（パート・アルバイト）の育成、シフト管理 ■入社後は… ▼3～6カ月の店舗研修：調理、接客、管理実務を基礎からじっくり習得 ▼確認やテストを実施：「きちんと身に付いた」事を確認し、初めて研修修了 ◎実務研修を経てから配属されるので、自信を持って現場でスタート ◎研修後は店長として店舗運営をお任せします ＼実は奥深いビジネス／ 客層が幅広く、立地特性に合わせた店舗運営が必要。あなたの工夫と挑戦が繁盛店をつくります ■描けるキャリアパス 業績好調！4期連続で給与ベースアップを実施中 これから本格的な出店加速に入り、ポストも益々豊富に ▼キャリアパス：1店舗の管理業務を習得後、2～3店舗の運営をお任せするシニアストアマネージャーへ（約1年半で昇格される方も！※約2～3年の方が多いです） ▼多彩な選択肢：更に上のエリアマネージャーや、加盟店オーナーへの指導を行う道も！ 【プレナス大学で経営を学べる】 当社では蓄積したノウハウと実績を元に、店舗運営のスキルから経営能力まで学べる組織「プレナス大学」を新設。学習内容を整備し、教育体系を構築しています。その為、業界未経験からでも着実にマネジメントスキルを磨く事が可能です。 ※逆に店長経験がある方もご安心を！必ず、まず1店舗担当から開始しプレナスの運営基準に慣れた後に万全の体制で臨めます！ 【中途入社専用の人材育成制度】 ・OFF‐JT研修（店舗マネジメント基礎コース） ・各種確認、テスト、判定、フィードバック 等、OJT研修に加え、当社ならではの研修プログラムをご用意。マネジメント経験がなくても、基礎からしっかりオペレーションを学ぶ事が可能。 ※1人ひとりにメンターが付き、フォローを行っています。
      ◎全国に展開する直営店舗 ※スタートとなる研修店舗は原則、現住所から通勤可能な店舗になります。 ★全国転勤の「グローバルコース」、地域限定の「リージョナルコース」から希望のキャリアを選択可能！勤務地については以下の通りです。 【グローバルコース】 事業展開エリア全域が勤務地の対象となり、その中での転勤の可能性があります。昇進・昇格の制限がなく、最も上のキャリアを目指せるコースです。 【リージョナルコース】 当社が定めた各エリア内のみ勤務地となります。下記が募集対象エリアです。 （エリア内で転居を伴う転勤の可能性あり） 下記エリアから選択可能 ・関東エリア／茨城・栃木・群馬・千葉・埼玉・東京・神奈川 ・中部エリア／山梨・長野・静岡・新潟・愛知・岐阜・富山・石川・福井 ・関西エリア／滋賀・京都・大阪・奈良・和歌山・兵庫・三重 ・九州エリア／福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島 ※採用ホームページにも詳細情報をご紹介しています ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      【グローバルコース／全国勤務】 月給37万4000円～41万9000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月35時間分を、月8万1000円～9万1000円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※研修期間中は月給29万3000円～32万8000円。 ※研修期間中は固定残業代なし（時間外手当支給） 【リージョナルコース／エリア勤務】 月給35万8000円～39万3000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月35時間分を月7万8000円～8万5000円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※研修期間中は月給28万円～30万8000円。 ※研修期間中は固定残業代なし（時間外手当支給） ★初任給は居住地・扶養子ども数などにより異なります。 詳細は一次面接にてしっかりお伝えしますので、ご安心ください。 ※勤続５年以上経過後は、希望に応じてコース変更も可能。ライフステージに変化があっても、長く安心して働き続ける制度が整っています。 ★業績好調につき、4期連続でベースアップ
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    株式会社明和ｅテック

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    愛知県豊田市西新町7-23-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【苫小牧市】ソフトウエア開発◆トヨタのTier1企業◆工場のDX化を推進◆賞与5ヵ月
      ～大手自動車メーカーをお客様とする設備メーカーのエンジニアとして成長／年休120日～ ■業務概要： 主にトヨタ自動車様向けITシステムの設計から製作まで。ご経験に応じた業務をお任せします。 ※品質管理システム、生産履歴管理システム、予防保全システムなど ■業務詳細： ◇システムの企画提案 ◇仕様検討、設計書の作成 ◇データベースの構築（SQL-Server） ◇プログラミング（Web系、Windows系） ◇システム導入（現地施工・調整） ◇メンテナンスなど ■充実の福利厚生： ◇年間休日は120日。ライフイベントの必要に応じて、慶弔、育児、介護などの特別休暇も取得できます。また、夏季・GW・年末年始はそれぞれ約10日間休暇が取れるため、明日からの「また頑張ろう！」につながります。 ◇元気にはたらくためには、何よりも健康が大切と考える当社では、食事手当や人間ドック、インフルエンザ予防接種の補助制度も充実しています。 ■企業の特徴： ＜製造業の未来を担う企業＞ ◇愛知県に本社を置く、日系の生産設備メーカーです。 ◇1969年の創業以来、主に自動車業界の生産現場の生産性向上に向けて、電機制御、検査装置、工場内IT・ロボットシステムなどを手がけてきました。 ◇AMR（自律走行搬送ロボット）、IoT・ビッグデータ、ロボット・機械装置、電気・FA制御、製造DXにおける各テクノロジーを結集し、お客様の要望に合わせたシステムの構築やフィールドサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 北海道営業所 住所：北海道苫小牧市沼ノ端中央6-4-15 勤務地最寄駅：JR各線／沼ノ端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県豊田市西新町7-23-1 勤務地最寄駅：名鉄三河線／土橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～365,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 270,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業25～30時間相応を含む目安で想定しています。待遇は経験、年齢等を踏まえ決定します。 ■昇給：年1回（4月）※2026年4月昇給：平均約8.0% ■賞与：年2回（7月・12月）※平均約5ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田／転勤無可】機械設計(経験者歓迎)　◎トヨタ自動車の一次設備メーカー【幅広い世代活躍】
      ～大手自動車メーカーをお客様とする設備メーカーのエンジニアとして成長／1食200円の社員食堂有／年休120日～ ■業務内容： ◇トヨタ自動車などの大手自動車メーカーやEV車のバッテリー工場の製造ラインの搬送設備・専用機械やロボットハンド、自社開発AMR（自律型搬送ロボット）の機械設計業務です。 【具体的な業務内容】※建物に改変を加える業務を含みません。 ◇各種生産設備の構想・設計・製作 ◇ロボットシステムのハンド部分の機械設計・製作 ◇無人搬送ロボットAGV ◇AMRに積載する架台の設計・製作 ◇自社開発のAMRのハード部分の設計・製作 ※出張は月に１泊程度の出張が0～１回程度、日帰り出張が１～２日程度です。 【使用ツール】 ＜3D-CAD＞i-CAD＜2D-CAD＞Auto-CAD ※他CADツールも可 ■仕事のやりがい・当社の強み 当社は創業よりトヨタ自動車株式会社の一次設備メーカーとして、『AGVやAMR』、『AI・ビッグデータ』、『ロボット・機械装置』、『電機・FA制御』、『製造DX』の面からその生産を支えてきました。 当社では構想から現地施工まで一貫生産体制をとっており、電気・機械・ＩＴの各プロフェッショナルが当社にはいるため、顧客の抽象的なニーズに対しても当社の専門技術とチームワークにより、 スピード感のある柔軟な解決策を提供できます。 人手不足が深刻化する中、単純作業を自動化でき、汎用性が高くコストも抑えられるAGVやAMRのニーズは高まっています。 当社ではAMRのハードも自社開発しており、シーケンス制御も標準搭載することで直接データのやり取りを可能しているため、機械設備のトラブルへの即座の対応を可能にしております。 実際、当社の主力製品の１つであるAGVやAMRの将来性に惹かれてご入社される方もいます。 ■組織構成：15名　 課長1名（40代）　係長2名（30代）　リーダー1名　（30代）　メンバー11名 リーダーの方はご入社約2年ほどの方ですが、1年ほどでチームリーダーに昇格をしています。 ■モデル年収： チームリーダー　27～45才　520～550万円 主任29～42才　530～680万円 係長32～50才　550～780万円 課長級38～54才　740～930万円
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市西新町7-23-1 勤務地最寄駅：名鉄三河線／土橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 580万円～850万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 365,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業30時間相応を含む目安で想定しています。待遇は経験、年齢等を踏まえ決定します。 ■昇給：年1回（4月）※2025年4月実績　平均約8.3% ■賞与：年2回（7月・12月）※2025年9月期実績：年間約5.2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミニミニ

    不動産仲介
    愛知県名古屋市中区錦3-16-27 栄パークサイドプレイス12F（中部本部） 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3（本社）
    • 設立 1977年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • お部屋探しのアドバイザー／100％反響／未経験歓迎／愛知限定
      100％反響営業！カウンターセールスをメインにお任せします！ ――… ◆業務の詳細 ―――――… 【1：問い合わせ対応】 ご来店されたお客様の接客や電話、メールでの問い合わせ対応からスタート！ ご希望の間取りや予算、エリアなどの条件をヒアリングします。 【2：物件のご案内】 お部屋をご提案後、社用車で物件をご案内。 ※近隣エリアがメイン ★POINT 愛知に引越して来られたお客様など土地勘のない方には、地域の紹介も併せてご紹介するのがミニミニ流！ 地元に人気の喫茶店や新しくできた施設など…新生活が楽しみになるような会話を心がけています。 【3：契約手続き】 お部屋決定後、入居に必要な書類の作成や契約の手続きを経て完了。 ※成約ごとにインセンティブが発生。しっかり給与に還元します！　　 ◎隙間時間には… 新着物件の写真、動画撮影＆WEBサイトへの登録等も行います。 ◆そのほかお任せする業務 既存顧客のオーナー様へ訪問し、空室状況の確認や入居率アップのための提案を行います。 魅力的な物件があれば、所有するオーナー様へ電話や訪問で交渉することもありますが、当社では「強引な営業はしない」が基本スタンス。 誠実な対応を徹底しているからこそ信頼され、既存のオーナー様から新しい方をご紹介いただける嬉しい繋がりも生まれています。 ＼入社後は？／ 入社から2カ月間は営業活動をせず、座学を交えた研修からスタート。 ★～4日目：本部で実施 ・挨拶や名刺交換などビジネスマナーの基礎を学ぶ ・不動産用語、電話・メールの対応の仕方を覚える ・物件情報を管理しているシステムの操作に慣れる ★5日目～2カ月：配属先の店舗で実践前準備 ・接客をロールプレイングで練習 ・扱うエリアの物件や契約の種類、流れについて詳しく学ぶ ★3カ月目～：営業デビュー ・先輩に同行し、実際の接客を見ながら仕事を覚える 不動産の契約書類は多岐にわたるため、完全な独り立ちまでは1年以上かかるもの。 不安が残るうちは特に手厚くサポートしますので、安心して成長できますよ！
      【愛知県の各店舗／駅チカ】 ■藤が丘店 名古屋市名東区明が丘123-2 第一明が丘ビル1F 最寄駅：地下鉄東山線／藤が丘駅 ■池下店 名古屋市千種区春岡1-4-5 エスタ-ブル池下1F 最寄駅：地下鉄東山線／池下駅 ■中村本陣店 名古屋市中村区鳥居通2-6 クラシア本陣1F 最寄駅：地下鉄東山線／本陣駅 ■日進店 日進市栄1-1401 最寄駅：名鉄豊田線／日進駅 ■御器所店 名古屋市昭和区広路通1-2-1 アートホーム広路1F 最寄駅：地下鉄鶴舞線／御器所駅 ■星ヶ丘店 名古屋市千種区井上町74 鈴幸ビル1F 最寄駅：地下鉄東山線／星ケ丘駅 ■上小田井店 名古屋市西区八筋町284 最寄駅：地下鉄鶴舞線／上小田井駅 ■知立店 知立市池端2-15 池端ビル1F 最寄駅：名鉄名古屋本線／知立駅 ■新安城店 安城市今池町1-1-5 新安城ビル1F 最寄駅：名鉄名古屋本線／新安城駅 ■豊田南店 豊田市御幸本町1-138 T.Sビル 最寄駅：愛知環状鉄道／三河豊田駅 ■一宮南店 一宮市牛野通3-21-2 最寄駅：名鉄名古屋本線／妙興寺駅 ※当面転勤なし ※受動喫煙対策：あり
      月給26万円～28万円（固定残業代含む）＋賞与（年2回） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず41時間分を、月6万5000円～7万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※給与はスキルと能力により決定いたします
    • 未経験◎【名古屋/転勤無】ルームアドバイザー(賃貸営業)◆仲介件数全国有数/高成約率/頑張りが収入へ
      ◆◇未経験歓迎/第2新卒歓迎！接客業での顧客折衝経験を生かせる！/高成約率で成果が出しやすい/転居を伴う転勤なし/名古屋市内勤務/提携法人12万社で集客安定/CMでも知名度が高い「ミニミニ」ブランド◇◆ ■業務内容： ルームアドバイザー（賃貸仲介営業）のお仕事をお任せします。 ■業務詳細： ◇お部屋探しをしているお客様へのご案内 ・ヒアリング、物件紹介 ・入居の手続き、契約締結 ※繁忙期は1月～3月です。『ミニミニ』の知名度の高さもあり、その時期は契約率も格段に上がります。 ※ご紹介する物件は近隣エリアがメインなので、内覧の際に運転する距離も短めです。 ◇オーナー様へのご提案 ・取引のあるオーナー様へ定期的な挨拶回り、空室状況チェック、入居者様を増やすための提案 ・未取引のオーナー様へ電話、訪問、交渉（当社で案内していない魅力的な物件があれば） ※無理な営業や新規営業は行いません。「自分がされてイヤなことはしない」のが基本のスタンスです。 ◇その他の業務： ・新しい物件、リフォームした物件の写真・動画撮影 ・物件情報や写真・動画のWebサイトへの登録 ・入居者様、オーナー様からのお問い合わせへの対応　など ■魅力ポイント： ＜未経験の方でも成果を出しやすい環境です＞ ◎成約率が高い：仲介するお部屋の約半数は当社だけがご紹介できるお部屋です。そのため、お客様の要望に応じたお部屋を紹介できます。 ◎集客力が高い：大手自動車メーカーをはじめとする約12万社の法人企業、さらには大学とも多数提携を結んでいます。 ◎宅建など各資格取得も支援：提携予備校に特別価格で入学できる、さまざまなサポートしています。 アパレルや飲食店出身など未経験者の方もご活躍いただいています！ ＜働き方＞ ◎通常期は18時台退社も可能 ◎GW・夏季・年末年始に長期休暇あり ◎シフトの調整もしやすく、休暇も取りやすい環境です。 ■当社の特徴： CMでも知名度が高い「ミニミニ」ブランドを展開。 グループ会社と連携し、賃貸仲介・管理・メンテナンスまで一貫提供できる点が強みです。 外国人・高齢者需要の増加など市場拡大も見込まれており、今後も安定成長が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 池下店 住所：愛知県名古屋市千種区春岡１丁目4-5エスタ-ブル池下1F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／池下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 藤が丘店 住所：愛知県名古屋市名東区明が丘123-2第1明が丘ビル1F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／藤が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 徳重店 住所：愛知県名古屋市緑区黒沢台５丁目１２０８　黒沢台ビル　１階１０３ 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／徳重駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～210,000円 固定残業手当/月：65,000円～70,000円（固定残業時間41時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルと能力により決定。 ■昇給／昇格：年1回 ■歩合：年2回（4月・10月）※歩合は賞与で支給 ■賞与：初年度は基本給1ヶ月分ほど ■年収例 413万円（入社2年目）／月給26万円＋歩合 621万円（入社5年目）／月給32万円＋歩合 733万円（入社7年目）／月給36万円＋歩合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タカノ株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    長野県上伊那郡宮田村137
    • 設立 1953年
    • 従業員数 729名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全4件
    • 【長野／伊那】ファニチャー製品の生産技術職＜設備導入～保全＞転勤無／完全週休二日制／スタンダード上場
      ■募集背景： 精密ばね事業にて創業し、現在はファニチャー事業、画像処理検査装置、電磁アクチュエータ、エクステリア、医療機器・福祉機器、健康食品等幅広く事業を展開している当社。創業から約80年を迎え、100年企業を目指す過程にある当社にて、一緒に挑戦を楽しめる方をお待ちしております。 ■業務内容： ファニチャー事業にてコクヨブランド椅子等の製造にあたり、新製品の量産化にむけ新しい金型手配やラインの合理化対応や設備導入、新規電装の組込み・電気保全や管理業務としても、設備・金型・営繕に至るまでの業務をお任せ致します。 ■業務詳細： 生産技術業務を幅広くお任せいたします。 ・生産設備設計や作製、補修新規設備検討、導入（Fanuc、安川電機製等） ・制御設計（ロボット等） ・工程設計、工程管理(工程の能力、生産性、リードタイム) ・不具合解析、設備・歩留り改善 ・その他生産ラインの改善、保守に関する業務 ※工場は無人ロボットなどで生産を行っており、メカの設計開発、制御にも携わって頂きます。 ■同社の中期経営計画について： 当社グループ全体で以下重点施策事項の実行スピードをあげ、新たな分野での成長を通じて、これら経営目標の達成を目指しています。 重点施策については具体的に (1) 高付加価値な商品・サービスへのシフト (2) 重点分野の設定と当該分野への資源の重点配分による成長の加速 (3)グローバル化に向けた海外拠点の位置づけ強化 (4) 全社横断機能の強化およびプロセス改革による生産性の向上 (5)M＆A・コラボレーション等の推進を掲げています。 ■事業概要： ファニチャー事業（コクヨブランド椅子の開発）、画像処理検査装置（世界TOPシェア製品あり）、電磁アクチュエータ、エクステリア、医療機器・福祉機器、健康食品等 ■当社について： ・精密ばねから創業した当社ですが、現在はファニチャー事業（コクヨブランド椅子の開発）、画像処理検査装置（世界TOPシェア製品有）、電磁アクチュエータ、エクステリア、医療機器、福祉機器、健康食品等幅広く事業を展開しています。 ・お客様のニーズをキャッチし製品に反映する開発力があります。創業から約80年を迎え、100年企業を目指す過程にあります。
      ＜勤務地詳細＞ 伊那工場 住所：長野県伊那市西春近下河原5331 勤務地最寄駅：JR飯田線／沢渡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／函館】電気設計（画像処理検査装置の制御盤製造）◇転勤無／完全週休二日制／スタンダード上場
      ～国内売上トップクラスの電磁アクチュエータ・フラットパネル・ディスプレイ検査装置メーカー／老舗のスタンダード市場上場企業～ ■業務内容： 画像処理検査装置の設計開発、製造、お客様との折衝をお任せ致します。主に設計をメインにお任せいたします。 ・制御盤設計 ・回路図作成 ・配線設計 ・現場立ち合い 等 ■業務の特徴： 配属先の画像計測事業部では、装置のシステム提案から顧客との仕様詰め等といった受注を担う仕事を担当しているメンバーもいます。また顧客への納入立ち上げまでを行うので、顧客と接する機会があるのも画像設計の特徴の一つです。 ■募集背景： ゲーム機やスマートフォンをはじめ、家電製品の多くに使われるようになったフィルムデバイス。このフィルムデバイスに使われている「電子部品向け高付加価値フィルム」の検査に特化した、外観検査装置の設計・製造・販売を専門に手掛けています。 創業から約80年を迎え、100年企業を目指す過程にある当社にて、業務拡大、組織構成強化の為の採用です。 ■働き方： 突発的な休みも取りやすく、有休の取得率は高い水準にあります。 ■当社の中期経営計画について： 当社グループ全体で以下重点施策事項の実行スピードをあげ、新たな分野での成長を通じて、これら経営目標の達成を目指しています。 重点施策については具体的に （1）高付加価値な商品・サービスへのシフト （2）重点分野の設定と当該分野への資源の重点配分による成長の加速 （3）グローバル化に向けた海外拠点の位置づけ強化 （4）全社横断機能の強化およびプロセス改革による生産性の向上 （5）M＆A・コラボレーション等の推進を掲げています。 ■事業概要： ファニチャー事業（コクヨブランド椅子の開発）、画像処理検査装置（世界TOPシェア製品あり）、電磁アクチュエータ、エクステリア、医療機器・福祉機器、健康食品等 ■当社について： 精密ばねから創業した当社ですが、現在はファニチャー事業（コクヨブランド椅子の開発）、画像処理検査装置、電磁アクチュエータ、エクステリア、医療機器、福祉機器、健康食品等幅広く事業を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 函館事業所 住所：北海道函館市鈴蘭丘町3-88 勤務地最寄駅：函館市電線／湯の川温泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アンドー

    建設コンサルタント
    長野県松本市大字島内3481-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【松本市】土木設計技術者◆長野が好きな方・UIターン歓迎／年休122日／創業60年の総合建設コンサル
      ■業務内容： 技術部門にて、道路や河川／橋梁／砂防／上下水道／公園／都市計画などの地域社会のインフラ整備の企画～調査～測量～設計～監理などをお任せします。 ＜業務例＞測量、地質調査、社会資本工事の設計、官公庁との打合せ等 ■業務詳細： (1)入社後はまず数カ月間、測量技術をはじめとした基本的な実技を経験し、理論を学んでいただいたうえで、設計に携わっていただきます。設計業務は簡単なものから複雑なものまで、レベルも規模もさまざま。スキルに応じて、段階的にお任せしていきます。 (2)自分に合った道で力を発揮していただくのが当社のポリシー。測量や調査に興味を持たれた方には、その部門のスペシャリストとして活躍いただけるような道を用意します。 ■就業環境： ◇風通しのよい環境…経験や得意分野を踏まえ、適性に応じたチームへ配属します。各チームの技術者が専門分野を担っており、分野を横断しながら技術を共有・吸収しています。わからないことは、部署問わず気軽に聞ける環境です。 ◇幅広い年齢層が在籍…当社は入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数10年以上。若い社員からベテラン社員まで技術部約50名がバランスよく活躍しています。部署や年齢に関わらず自分の意見が出しやすい環境です。 ■3次元化の取り組み： (1)当社は2012年にUAVを導入、2016年に国直轄事業のICT施工における起工測量を行なうなど、県内でもいち早くUAV測量に取り組んでいます。UAVにはグリーンレーザスキャナを搭載し、これまで苦手としていた濡れた地面や水中の測量もカバーしています。 (2)現在も2次元での図面作成、施工管理が主流の土木業界ですが、3次元での測量→設計→施工→管理に移行する過渡期となっています。当社では業務成果に3次元測量、設計を取り入れ、安全性と生産性を高め、高い評価を受けています。 ■当社について： アンドーは、調査、計画、設計、維持管理を総合的に担う、総合建設コンサルタントです。 各段階の業務に対応するほか、専門家として事業者（国や地方自治体、民間）へ技術的な提案を行うなど、パートナーとしての役割も果たしています。 また、施工や補修、廃棄物リサイクルを行うグループ企業を有しているため、ワンストップでサービスを提供することが可能です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：長野県松本市大字島内3481-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 飯田支店 住所：長野県飯田市通り町4-1296-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東北信支店 住所：長野県小諸市甲字七唐松1466-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 416万円～768万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～480,000円 ＜月給＞ 260,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力等を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東洋機械製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    静岡県静岡市清水区辻1-9-22
    • 設立 1938年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【静岡市／清水駅】工作機械メーカーでの調達購買業務※発注・納期調整・入力◇転勤無／残業15H
      【産業用機械・工作機械メーカーでの調達・購買業務／残業15H／Excelやシステム活用／ものづくり現場と連携しやりがいを実感できるポジションです】 ■業務内容 産業用機械・工作機械メーカーの購買担当として、製造用の部品や資材を手配します。生産計画をもとに現場と連携し、部品を必要な時期に届ける立場です。Excelや生産管理システムを使い、発注から受入まで一連の流れに関与します。製造工程まで見えるため、購買の専門性を広げられます。 ＜具体的な業務内容＞ ・生産計画を確認し、部品や資材を取引先へ発注 ・Excel関数を活用し、購買データや発注状況を管理 ・入荷部品を確認し、製造部門へ滞りなく引き渡し ・取引先や社内部門と連携し、納期や数量を調整 ・発注書類を整理し、電子帳簿保存法に沿って記録管理 ※将来的には生産管理にも関与し、工程全体を見渡す経験も可能 ■組織環境 配属先は少数体制で、経験豊富な先輩社員が実務を見ながら教えます。発注、受入、現場連携まで役割を分け、互いに状況を共有しています。少人数のため、自分の担当が製造にどうつながるかを把握しやすい環境です。相談から判断までの距離が近く、確認事項も進めやすい職場です。 ■キャリア 入社直後は発注入力、メール連絡、入荷確認で部品名や取引先を覚えます。1年後には担当品目を持ち、納期確認や数量調整を自分で進めます。3年後には購買データを見て発注方法の見直しや業務改善にも関われます。営業事務や生産管理の経験を、現場に近い購買経験へ発展できます。 ■就業環境 休日は土日休みを中心とした勤務で、週末の予定を立てやすい働き方です。転勤条件は募集条件で確認でき、勤務地は清水駅徒歩8分です。全社で残業削減に取り組み、無理のない働き方です。駅徒歩8分で、マイカー通勤や給食注文も利用できます。 ■企業の魅力 創業80年以上の歴史を持ち、受注型ものづくりを続けています。顧客要望に応じた製品づくりで、長年の信頼を築いてきました。この会社ならではの点は、購買担当でも製造現場に近く、部品が製品になる流れを実感できる点です。技術力と顧客基盤で、安定した事業を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区辻1-9-22 勤務地最寄駅：JR東海道本線／清水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：3.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／清水駅】工作機械の電気設計※仕様作成・CAD設計・打合せ◇転勤無／残業2H／長期休有
      ～転勤なし／時間単位の有給取得制度あり／残業少なくプライベートとのメリハリ◎／IHIや三菱電機と共同開発～ ■職務内容： ・電気設計担当として、シーケンス制御（工作機械設計、産業機械設計）を行います。 ■業務詳細： ・自社ブランドの工作機械（金属加工機）やお客様専用生産設備用特殊機械の設計、また、OEM製品の図面管理等の業務を行います。 ・お客様と打合せを行い仕様書を作成するところから、客先立ち合いに参加するまで、幅広く担当いただけるポジションです。 電気設計に使用するツール： ICAD/SX（３DCAD）、EXCEL、WORD、PDF、Solidworks（解析ツール）など ■入社後： ・先輩社員指導のもとOJTで業務を覚えて頂き、その後スキルに応じて業務をお任せします。 ■配属先： ・現在10名（年齢層20～50代／男性のみ）が在籍。6割程度は中途入社の方で構成しており馴染みやすい雰囲気ですのでご安心ください。 ■就業環境： ・暑さ寒さ対策として扇風機やハロゲンヒーターを設置しております。 ・時差出勤可能。残業削減への取り組みを導入中。 ■当社のビジョン： ・当社は、設計から輸送まで一貫した生産体制で顧客の品質・納期・コストを追求し、受注型ものづくりのNo.1を目指します。 ・また、顧客の要望に応じて、工程別ものづくりにも対応します。 ・さらに3次元CAD・CAMや新生産管理システム等のIT技術を活用した最新のものづくりを行っていきます。 ■当社の特徴： ・近年、日本のものづくりは量産品を中心に海外へシフトされ、さらに、試作機、専用機、特殊機等の装置開発を担当するエンジニアやベテラン技能者が減っているのが現状です。 ・こうした中で当社は1938年に創業し、プレーナやプラノミラーを開発製造して以来、数々の工作機械、専用機、及び産業機械の開発・製造やOEM／ODM生産を手掛けて来ました。 ・そこで、長年培った技術、経験、及び人材をもとに、日本での顧客のものづくりを支援していきたいと考えています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区辻1-9-22 勤務地最寄駅：JR東海道本線／清水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：有／前年度実績：有／1月あたり1,300円～9,600円 賞与：有／年2回／計 2.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社BREXA Next（旧社名:株式会社アウトソーシング）

    人材派遣
    東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館19F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 126,000名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全16件
    • 【未経験OK！福岡】新卒採用担当／夢への挑戦を両立する新PJT◇リモート＆フレックス◇土日祝休
      【未経験から大規模採用に挑戦！接客経験や営業経験の方だけでなくブルーカラー出身者もご活躍中】 製造アウトソーシング事業者として国内トップクラスの規模を誇る当社。 事業拡大を支える新卒採用担当として、専門学校との関係構築から説明会運営、学生フォローまで一貫して担当いただきます。応募者対応中心の採用業務ではなく、自ら学校へ足を運び、学生との接点を創出しながら採用成功を目指すポジションです。 ■具体的な業務 自社プロジェクト『はたゆめ』を用いた新卒採用活動全般をお任せします。 ・専門学校に向けた営業活動（出張の可能性あり） ・会社説明会の企画・実施 ・学生の母集団形成～入社までのフォロー ・技術者としての入社後育成指導 ・『はたゆめ』の運営サポート全般 ■『はたゆめ』について 「はたゆめ」は、安定した収入を得ながら夢や目標に挑戦したい若者を支援する当社独自のプロジェクトです。イラストレーターやミュージシャン、資格取得を目指す社員など、多くの方が働きながら自分らしい未来に挑戦しています。そんな若者との出会いから入社後の成長支援まで関わり、一人ひとりのキャリアに寄り添っていただきます。 https://next.brexa.com/recruit/hatayume/ 【人生に寄り添える仕事】 単に人を採用するだけの仕事ではなく、夢を追う若者のキャリアを支え、技術者として育成していくプロセスに深く関わることができます。自分の提案やサポートが誰かの人生や企業の成長につながる、大きな介在価値を実感できる仕事です。 【柔軟で働きやすい環境◎】 在宅制度や時短制度、フレックスタイム制度を導入。予定があるときは10時に出社するなど社員が柔軟に働けるよう体制を整えており仕事もプライベートも妥協したくない方に抜群の職場です。 また、賞与（年2回）や資格手当などの手当も充実。産休育休や社員寮などの福利厚生も充実しております！ 【豊富なキャリアパス】 業績好調・事業拡大に伴い2022年度の新卒採用数計画数は全国第1位。幅広い採用業務をお任せしますので、あなたの大きなステップアップに繋がります。国内グループで異動やジョブチェンジが可能な「社内公募制度」も完備。自社内で長期的なキャリアを描き続けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県久留米市東町36-8 ステーションプラザ久留米ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■経験を考慮して給与は決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～296,030円 固定残業手当/月：44,550円～69,370円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 234,550円～365,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験OK！大阪】新卒採用担当／夢への挑戦を両立する新PJT◇リモート＆フレックス◇土日祝休
      【未経験から大規模採用に挑戦！接客経験や営業経験の方だけでなくブルーカラー出身者もご活躍中】 製造アウトソーシング事業者として国内トップクラスの規模を誇る当社。 事業拡大を支える新卒採用担当として、専門学校との関係構築から説明会運営、学生フォローまで一貫して担当いただきます。応募者対応中心の採用業務ではなく、自ら学校へ足を運び、学生との接点を創出しながら採用成功を目指すポジションです。 ■具体的な業務 自社プロジェクト『はたゆめ』を用いた新卒採用活動全般をお任せします。 ・専門学校に向けた営業活動（出張の可能性あり） ・会社説明会の企画・実施 ・学生の母集団形成～入社までのフォロー ・技術者としての入社後育成指導 ・『はたゆめ』の運営サポート全般 ■『はたゆめ』について 「はたゆめ」は、安定した収入を得ながら夢や目標に挑戦したい若者を支援する当社独自のプロジェクトです。イラストレーターやミュージシャン、資格取得を目指す社員など、多くの方が働きながら自分らしい未来に挑戦しています。そんな若者との出会いから入社後の成長支援まで関わり、一人ひとりのキャリアに寄り添っていただきます。 https://next.brexa.com/recruit/hatayume/ 【人生に寄り添える仕事】 単に人を採用するだけの仕事ではなく、夢を追う若者のキャリアを支え、技術者として育成していくプロセスに深く関わることができます。自分の提案やサポートが誰かの人生や企業の成長につながる、大きな介在価値を実感できる仕事です。 【柔軟で働きやすい環境◎】 在宅制度や時短制度、フレックスタイム制度を導入。予定があるときは10時に出社するなど社員が柔軟に働けるよう体制を整えており仕事もプライベートも妥協したくない方に抜群の職場です。 また、賞与（年2回）や資格手当などの手当も充実。産休育休や社員寮などの福利厚生も充実しております！ 【豊富なキャリアパス】 業績好調・事業拡大に伴い2022年度の新卒採用数計画数は全国第1位。幅広い採用業務をお任せしますので、あなたの大きなステップアップに繋がります。国内グループで異動やジョブチェンジが可能な「社内公募制度」も完備。自社内で長期的なキャリアを描き続けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区平野町四丁目2番3号　オービック御堂筋ビル9階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■経験を考慮して給与は決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～296,030円 固定残業手当/月：44,550円～69,370円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 234,550円～365,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社BREXA Next（旧社名:株式会社アウトソーシング）で募集中の求人をもっと見る

    磐田化学工業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    静岡県磐田市中泉3069
    • 設立 1957年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全8件
    • 【静岡】工場内の機械電気設備管理◆転勤なし◆年休125日・土日祝休み◆クエン酸メーカーのパイオニア
      ～1957年創業以来、「発酵技術」をベースに事業展開／クエン酸のパイオニア企業として安定した経営／コロナ禍以降健康志向の高まりもあり、さらに成長を続けています～ ■業務内容： 工場の電気設備を管理します。保全計画の立案・管理や電気・工事の許認可申請を基本業務としますが、ご経験によっては工場建設や設備導入の工事管理など幅広くお任せいたします。 ■当社について： 当社は創業以来、微生物による「発酵技術」という人類の英知をベースに事業展開をしてまいりました。磐田工場、大須賀工場の2工場で有機酸（食品添加物、医薬品、外原規用、工業用）、食品、食品素材、健康食品、機能性食品、飼料、肥料の製造・販売および前記製品の発酵や造粒、充填などの加工受託製造を行っています。クエン酸メーカーのパイオニアとして安定した経営を続けており、コロナ禍以降健康志向の高まりもあり更に成長を続けています。 職場風土改革促進事業実施事業主に指定され、育児休業制度等を取得しやすい環境の整備に努めています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 磐田工場 住所：静岡県磐田市中泉3069番地 勤務地最寄駅：JR東海道線／磐田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大須賀工場 住所：静岡県掛川市山崎2464番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（7月／評価・業績に連動） ■賞与：年2回（6月・12月／昨年度実績：計4.8か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／磐田】化学品の営業◆安定経営◎クエン酸メーカーのパイオニア◆転勤無／残業10H／年休125日
      ～1957年創業以来、「発酵技術」をベースに事業展開／クエン酸のパイオニア企業として安定した経営／コロナ禍以降健康志向の高まりもあり、さらに成長を続けています～ ■業務内容： 法人営業として新規開拓や顧客ニーズ調査を担っていただきます。 ・化学品の販売（主に有機酸、有機酸誘導体） ・市場ニーズの調査（有機化学品の開発テーマ等）、新規開拓 ・サンプル、アイテムの顧客評価の社内フィードバック ・既存顧客の営業担当 ・外注生産先との折衝（製造計画等） ■業務の特長： 既存製品の法人営業として新規開拓も担っていただきます。また販促活動の中で顧客ニーズの調査を行うことで、製品開発にも携わっていただきます。 ■当社について： 当社は創業以来、微生物による「発酵技術」という人類の英知をベースに事業展開をしてまいりました。磐田工場、大須賀工場の2工場で有機酸（食品添加物、医薬品、外原規用、工業用）、食品、食品素材、健康食品、機能性食品、飼料、肥料の製造・販売および前記製品の発酵や造粒、充填などの加工受託製造を行っています。クエン酸メーカーのパイオニアとして安定した経営を続けており、コロナ禍以降健康志向の高まりもあり更に成長を続けています。 職場風土改革促進事業実施事業主に指定され、育児休業制度等を取得しやすい環境の整備に努めています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県磐田市中泉3069 勤務地最寄駅：JR東海道線／磐田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（7月）※業績評価に応じて ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績4.8ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ベックマン・コールター・三島株式会社

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    静岡県駿東郡長泉町東野454-32
    • 設立 1978年
    • 従業員数 334名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡県/長泉】サプライヤの品質保証・品質管理※未経験歓迎／マイカー通勤可／研修充実／グローバル企業
      【実務未経験者・業界未経験者も歓迎／自家用車・自転車通勤可／三島から世界へ／臨床検査とライフサイエンスの２つの分野でグローバルに展開】 ■業務内容： ベックマン・コールター・三島のサプライヤ品質グループに所属し、サプライヤの品質管理・改善により、部品品質を向上させる役割を担います。グローバルに展開するベックマン・コールターで、信頼性の高い品質マネジメントを身につけられます。 ※品質関連業務の未経験者可／エンジニアからのキャリアチェンジ歓迎です。 ■業務詳細： ・不良発生時の社内対応 ・不良処理（システムへの登録） ・サプライヤへの連絡 ・原因調査および対策実施 ・サプライヤ内の5M変更管理　など ※将来的には、上記のリード含め、新規サプライヤ採用時やサプライヤ変更時の品質評価実施（現場監査、工程チェック等の実施）なども担当いただきます。 ※国内外の出張あり（最長1週間程度） ■トレーニング制度： 入社後の導入研修あり。ピアアドバイザーによるOJT研修により、3ヶ月から6か月後には独り立ちできる想定です。 ■ベックマン・コールターについて： ベックマン・コールターは、臨床検査とライフサイエンスの２つの分野をグローバルに展開する企業として、長年にわたり革新的な製品を開発し業界をリードしてきました。私たちの製品は、臨床検査室、研究機関、病院など、世界中の多くの医療現場で使用されています。私たちの使命は、科学と技術を通じて人々の健康と品質の向上に寄与することです。国内においては、開発製造拠点を静岡県に構え、日本の確かな技術と品質を世界へ発信しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県駿東郡長泉町東野454-32 勤務地最寄駅：御殿場線／長泉なめり駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～530万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 266,666円～300,000円（15分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・固定年俸は経験・スキルにより決定 ・固定年俸額を15分割して、15分の1ずつを月額本給として支給 ・固定年俸額を15分割して、15分の3を固定賞与として支給 ◎業績賞与あり。業績賞与は固定年俸に対して12%。支給額は業績により変動 ◎時間外手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社遠州日石

    エネルギー （商社）
    静岡県浜松市中央区常盤町2-2
    • 設立 1949年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／浜松市】ガソリンスタンドの店舗スタッフ※セルフ浜松ＳＳ勤務／ENEOS特約店◎
      ～ENEOS特約店/静岡県西部を中心に幅広く事業展開をしている安定企業～ ～月平均残業12h/ノルマなし/キャリアチェンジ制度有/夜勤なし/接客や店舗運営に興味がある方歓迎～ ■企業概要 株式会社遠州日石は、静岡県西部エリアを中心にENEOSサービスステーションを運営する地域密着企業です。明治42年の創業以来、ガソリン販売だけに留まらず、車検・カーリース・レンタカー・保険・法人向け燃料販売など幅広い事業を展開。近年ではENEOS×セブンイレブンの複合店舗を積極展開。 ■採用背景 静岡県西部エリアで複数のサービスステーションを運営していますが、現在は一部店舗で人員不足が発生しており、組織強化に向けた増員採用を行っています。実際に美容師や接客業出身者など、異業種から入社し活躍している社員も多数在籍しています。 ■仕事内容 ENEOSサービスステーションにて店舗運営全般を担当していただきます。 具体的には 店頭接客・アテンド業務 ・お客様のお出迎え ・給油サポート ・洗車サービスのご案内 ・ENEOSアプリのご提案 カーライフサポート ・車検や点検のご案内 ・オイル交換のご提案 ・タイヤや各種用品のご提案 ・カーリース商品のご紹介 店舗運営 ・キャンペーン企画 ・販促活動 ・スタッフ連携 ・売場づくり ■仕事の魅力 ・チームで成果を目指す文化 個人ノルマ中心ではなく、店舗全体で目標達成を目指すスタイルです。 車検件数やアプリ導入数などの目標はありますが、仲間同士で協力しながら成果をつくっていく社風があります。 ・将来のキャリアも広がる 店舗運営だけでなく、法人営業 ・カーリース事業 ・本社管理部門 などへのキャリアチェンジ実績もあります。 ■入社後のサポート 入社後は先輩社員によるOJTを実施します。 接客方法や商品知識はもちろん、車に関する知識も基礎から学べるため未経験の方も安心です。危険物取扱者など業務に必要な資格取得についても会社がサポートします。実際に社員の約4分の1が未経験からスタートしています。 ■組織構成 全社・正社員約80名 SS部門・約40名 店舗体制・正社員2～3名 ・アルバイト、パート約10名 若手社員も多数活躍しており、相談しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ セルフ浜松ＳＳ 住所：静岡県浜松市中央区常盤町２－２ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ セルフ見付ＳＳ 住所：静岡県磐田市見付１８５１－６ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～295,000円 ＜月給＞ 220,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験スキルに応じて年収をご判断します。 その他定額手当内訳／皆勤手当　資格手当 ・販売報奨手当あり ・昇給あり ・賞与あり（過去実績5ヶ月分）※業績により変動します。 年収例／店長（３７歳）６７０万円　　販売職（３６歳）５２０万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社電器堂

    建材 （商社）
    静岡県浜松市中央区卸本町2000-16
    • 設立 1947年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【浜松市中央区】営業事務／第二新卒＆未経験歓迎◆残業少なめ◆地域密着の安定企業
      • NEW
      【創業100年以上／静岡で業界トップクラスの安定企業／事務未経験歓迎・営業事務として地域の暮らしを支えるポジションです】 ■業務概要 当社は電気設備機器資材の専門商社として、地元静岡に根差した事業を展開しており、約3500社のお得意先を持つ地域貢献型企業です。本ポジションでは、営業事務として営業担当者のサポートやお客様対応、受発注業務、伝票管理など幅広い業務を担当し、会社の円滑な業務運営を支えます。事務職未経験や第二新卒の方も歓迎しており、実務を通して事務スキルを身に付けられる環境です。 ■業務詳細 ・電話対応や来客応対、メール・FAX・専用システムを使用した電設資材や住宅設備機器の発注業務 ・お客様や営業担当からの依頼を受けた見積書の作成 ・出荷伝票や各種伝票の作成・入力、売掛金や入金状況の確認、未入金案件の管理 ・入荷商品の検品および仕分け ・営業スタッフのサポート業務全般 ■扱うサービス 電気設備資材、住宅建材、新エネルギー関連商品、FA機器、家庭用電化製品など多岐にわたる商品を扱います。 ■配属先 ・グループ会社　DKDテクノコーポレーション 当社電器堂に在籍しながら、DKDテクノコーポレーションへ出向となります。(在籍出向) 出向先情報： 【出向先事業主の正式名称】株式会社DKDテクノコーポレーション 【勤務地】〒432-8055 静岡県浜松市中央区卸本町2000-15 【事業内容】産業用システム・設備機器事業(FAシステム、制御システム、制御盤製作、ネットワーク構築／省エネ、カーボンニュートラルに対するソリューション提案／環境設備・空調設備等の提案、販売、施工管理) ■業務の魅力 地域に貢献しながら、幅広い事務・顧客対応スキルを実践で身につけることができます。残業は月10時間以下、年間休日120日とワークライフバランスも良好です。 ■教育体制 先輩社員が実務を通じて丁寧に指導します。業務に必要な基礎から学べるため、事務職未経験でも安心してスタートできます。 ■就業環境 全館禁煙・マイカー通勤可・駐車場完備・資格取得支援や手当など福利厚生も充実しています。 ■企業の特徴/魅力 創業以来100年以上続く安定した企業基盤のもと、社会インフラを支えるやりがいと成長機会のある職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(SOLAE) 住所：静岡県浜松市中央区卸本町2000-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～231,250円 ＜月給＞ 200,000円～231,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（前年度実績:計4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市中央区】ソリューション営業～ルート営業／未経験歓迎／教育体制充実◎／転勤無～
      ～未経験から提案スキルを身に着けられます／教育体制・福利厚生充実◎／業界トップクラスの納入実績・商品ラインナップ～ ■業務内容：静岡県西部を中心に電気設備機器資材の商社として事業展開する当社において営業職をお任せ致します。 ・既存顧客に対し、産業用システムや設備機器に関する提案営業をして頂きます。 ≪具体的な業務内容≫ ・事業インフラ設備：工場のエアコンや照明器具など設備の入れ替え提案 光LAN構築、無線LAN構築・設備改修、オーバーホール、設備配線工事・空調・空質・気流管理・制御盤設計、製作 ・脱炭素：事業用太陽光発電・蓄電池・照明器具・高効率光源機器・高効率変圧器・高効率空調機器 ※お取引先も3,500件以上、300メーカー以上との連携もしており、顧客・サプライヤーからの信頼も厚いです。 ※入社後は半年間丁寧に育成をしていきます。先輩同行や座学、メーカー勉強会など、安心してスキルを身に着けて頂けます。メンター制度も導入しており、気軽に相談が出来る環境でもあります。 ■配属部署： 配属部署は6名在籍しておりますが、グループ会社の電器堂とも連携を取りながら業務を行っていきます。密なグループ連携もあるのでご安心ください。 ■当社の特徴： （1）圧倒的商品量と蓄積されたノウハウ・提案力 Panasonic様や三菱電機様、、ダイキン工業様、アイホン様、矢崎様など、名だたるメーカー300社以上と連携しており、50万点以上の製品をご提案が出来ます。県内業界トップクラスの豊富な実績と経験で積み上げたノウハウを活かし、お客様のお悩みごとに対して、常に最適解を導きます。 （2）太陽光発電のプロフェッショナル 太陽光発電の専門部隊を有し、現地調査・設計・施工・アフターフォローまで一貫して自社で提供できる体制を整え、4,000件以上、163.2MWの販売実績を積み重ねています。 ■出向先情報： 【出向先事業主の正式名称】株式会社DKDテクノコーポレーション 【勤務地】〒432-8055 静岡県浜松市中央区卸本町93 【事業内容】産業用システム・設備機器事業(FAシステム、制御システム、制御盤製作、ネットワーク構築／省エネ、カーボンニュートラルに対するソリューション提案／環境設備・空調設備等の提案、販売、施工管理)
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社DKDテクノコーポレーション 住所：静岡県浜松市中央区卸本町93 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～250,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 201,000円～256,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し決定 ■昇給：1回／年 ■賞与：2回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハマキョウレックス

    倉庫業・梱包業
    本社／静岡県浜松市中央区寺脇町1701-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 880名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 物流センターの管理職／未経験歓迎／月給25万円～／賞与年2回
      • NEW
      荷主さまからお預かりした商品を各店舗へ配送するまでを担う業務。 物流管理業務と倉庫管理業務の総合職としてお任せします。 ★具体的には… ￣￣￣￣￣￣￣ ・倉庫現場管理 ・パートスタッフのシフト作成・管理・指導・マネジメント ・実績入力 ・PCでのデータ作成（Excel・Word使用） ・倉庫内での一般作業　 ★パートさんをまとめる司令塔 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 掛川センターでは全体で約90名以上のパートさんが在籍。一人ではなく複数の社員でスタッフを管理します。パートさんが気持ちよく仕事ができるよう、コミュニケーション力を発揮してチームを動かしてください。 ★入社後は… ￣￣￣￣￣￣ 入社後はOJTでイチから丁寧に業務を教えていきます。当社は助け合う風土が根付いているため、業務の質問や相談にもお応えしやすい環境。困ったことがあれば近くにいる先輩に聞いてください。慣れるまでは先輩社員が付きますので未経験の方も安心です！ 安定した環境のもと、やりがい大きく活躍して頂けます！ ＼★ここがポイント！／ 年功序列はなし！当社の評価制度は、取り組みと結果の両面から仕事ぶりを見ます。センター長が半年に1回賞与面談、年1回の昇給面談を実施。年間の目標と照らし合わせて、現場の指示、生産性向上や経費削減、利益獲得など、実績を総合的に判断し給与に反映しています。 過去には未経験の中途入社の社員が、コミュニケーション能力の高さが評価され、入社後2年でセンター長に抜擢！というケースも。社歴に関係なく評価・昇格できる評価制度を整えています！ ※入社後の職種変更なし
      ＜下記どちらかのセンター勤務になります＞ ・掛川センター／静岡県掛川市上土方工業団地29-33 ・白鳥センター／静岡県浜松市中央区白鳥町1088 ・牧之原センター／静岡県牧之原市静谷498-1 ※車・バイク・自転車通勤OK ※静岡県内での転勤の可能性はありますが、本人の意思確認なしの転勤はありません ※定期的な人事異動はありません ※U・Iターン歓迎！ ※受動喫煙対策あり（屋内喫煙所あり）
      月給25万円以上 ※経験、能力を考慮して決定します
    • 配送ドライバー／完全週休2日制／未経験歓迎／賞与年2回
      • NEW
      お持ちの免許や希望する勤務地に応じて、下記いずれかの配送業務を担当します。 ■平塚TC｜2t・4tドライバー 衣料品・雑貨を店舗へ配送します。配送エリアは神奈川県が中心で、東京都の23区外、一部山梨県・静岡県も担当。配送件数は1日5～8件程度です。 ・2t：AT車 ・4t：MT車 ・パワーゲート搭載 ・バックアイモニター、ドライブレコーダー装備 センター内に車庫があるため、出勤後の乗車もスムーズ。日曜固定の完全週休2日制で、週末の予定を立てやすい働き方です。 ■相模原営業所｜4t・大型ドライバー(MT車) 神奈川近郊の大手スーパーなどへの地場配送です。4tはドラッグストアへの配送も担当。食品・日用品などを運び、1日2運行を行います。 ・長距離配送なし ・カゴ車での配送がメイン ・パワーゲート、バックアイモニター装備 ・定期便／フリー便を希望に合わせて選択可能 決まった配送で生活の予定を立てたい方には定期便、収入を重視したい方にはフリー便など、希望する働き方を相談できます。日勤・夜勤や休日の曜日も選べます。 ※入社後の職種変更なし
      【平塚TC】神奈川県平塚市堤町3-11 【相模原営業所】神奈川県相模原市緑区小倉1508-4 ・勤務地の希望を伺います ・車・バイク・自転車通勤OK ・転勤なし ・職場見学のみもOK。希望があれば、そのまま面接も可能です
      【平塚TC】 ・2t：月給30万～32万円 ・4t：月給34万円以上 研修期間中も給与の変更はありません。経験を考慮します。 【相模原営業所】 ・4t：月給34万～39万円 ・大型：月給37万～45万円 研修期間中（1～3カ月／経験によって短縮あり） ・4t：日給1万1000円＋運行手当2500～8000円／日 ・大型：日給1万1000円＋運行手当3000～1万2000円／日
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    株式会社環境測定センター

    サブコン
    岐阜県羽島郡岐南町上印食3-178
    • 設立 1972年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【岐阜/羽鳥郡】＜未経験歓迎＞工場で空気・水の調査・分析※創業50年超の安定企業／平均残業20h程度
      • NEW
      ～自分のライフスタイルに合わせた働き方ができる！仕事に一生懸命に取り組んだ後に、習い事に行ったりご家族との時間を大切にされる方もおります／転勤なし／土日休み／20代30代の若手が活躍中～ ■当社の特徴： 子育てしながら働いている方も4名程おり、保育園からの急な呼び出しで帰宅する方がいてもフォローできるような体制もございます。 ■当社について 工場、事業所などから排出される煙、水、におい、騒音などを分析し、法律で定められた成分の基準値が守られているのかをチェックするのが私たちの仕事になります。 ■採用背景 法律で年に１回は調査することが義務化されているため、毎年、安定的に調査の依頼があります。今はSGDsが問われているので、環境への配慮が重要視されています。それに伴い、徐々に法律の規制も進んでいます。５年10年で依頼件数がどんどん増えています。 ■業務内容詳細 工場、事業所、病院、河、ダムとその周辺の環境調査、分析をお任せいたします。 【一連の業務の流れ一例】 ・お客様からの依頼→担当者と打ち合わせ→工場の下見→工場内の煙、水、におい、騒音のサンプリング・測定→分析→結果報告 ※1つの案件は依頼から結果報告まで７～10日で完結いたします。 ※採取、測定は1日で完結するものが多いですが２，3日かかるものもあります。 ※技術部には測定チーム、保守保全チーム、分析チームがあり連携しながら仕事を進めます。 ■教育体制 入社後、半年程で測定の仕事を一通り経験していただいて、覚えられるように、現場で年の近い先輩が教えてくれます。 現在ご活躍の方々も、工場のライン作業～販売／品質管理まで色んな経歴をお持ちの方がいます。 ■キャリアパス 入社後は、測定業務からお任せしますが、ゆくゆくは分析など他の職種にもチャレンジしていただける環境です。 面接の際にも、どういうキャリアを描きたいのか伺い、その方に合わせたキャリアを一緒に考えております ■配属される先の組織構成 ・測定、保全：６名 ・既存営業：2名 ・分析：6名 ■夜間の工場に測定に行くこともあります 夜間操縦する工場の騒音や、振動の測定をする時は夜間に出勤します。 頻度としては月2回程 翌日はお休みがしっかり取れます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県羽島郡岐南町上印食3-178 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜/羽鳥】＜理系出身者歓迎＞空気・水の調査・分析※創業50年越えの安定企業／平均残業20h程度
      • NEW
      ～未経験から専門性のあるスキルを身に着けられる！転勤なし／20代30代の若手が活躍中～ 自分の適性や希望に合わせて、一緒にキャリアを考えてくれる企業です ■当社について 工場、事業所などから排出される煙、水、におい、騒音などを分析し、法律で定められた成分の基準値が守られているのかをチェックするのが私たちの仕事になります。 ■採用背景 法律で年に１回は調査することが義務化されているため、毎年、安定的に調査の依頼があります。今はSGDsが問われているので、環境への配慮が重要視されています。それに伴い、徐々に法律の規制も進んでいます。５年10年で依頼件数がどんどん増えています。 ■業務内容詳細 工場、事業所、病院、河、ダムとその周辺の環境調査、分析をお任せいたします。 【一連の業務の流れ一例】 ・お客様からの依頼→担当者と打ち合わせ→工場の下見→工場内の煙、水、におい、騒音のサンプリング・測定→分析→結果報告 ※1つの案件は依頼から結果報告まで7～10日で完結いたします。 ※採取、測定は1日で完結するものが多いですが2，3日かかるものもあります。 ※技術部には測定チーム、保守保全チーム、分析チームがあり連携しながら仕事を進めます。 ■教育体制 入社後、半年程で測定の仕事を一通り経験していただいて、覚えられるように、現場で年の近い先輩が教えてくれます。 現在ご活躍の方々も、品質管理や製造業務、営業まで色々な職種出身の方がいます。 ■キャリアパス 入社後は、測定業務からお任せしますが、ゆくゆくは分析のプロフェッショナルなど他の職種にもチャレンジしていただける環境です。 面接の際にも、どういうキャリアを描きたいのか伺い、その方に合わせたキャリアを一緒に考えさせていただきます。 ■配属される先の組織構成 ・測定、保全：6名 ・既存営業：2名 ・分析：6名 ■夜間の工場に測定に行くこともあります 夜間操縦する工場の騒音や、振動の測定をする時は夜間に出勤します。 頻度としては月2回程 翌日はお休みがしっかり取れます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県羽島郡岐南町上印食3-178 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢＲＥＸＡ　Ａｖａｎｃｅ

    人材派遣
    愛知県名古屋市中村区名駅南1-11-12Kinjiro名駅Minamiビル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 2,908名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【島根・出雲】製造管理≪製造経験が活かせる！≫◆年休120日／製造業向け海外人材支援を展開
      ★製造現場経験歓迎／完全週休2日制・年休120日／退職金制度あり★ 製造業に特化した人材サービスを展開する当社で、製造管理業務を担うメンバーを募集します。勤務先は出雲市の製造工場内事務所。安全・品質・生産の情報収集や現場指示、スタッフ教育などを通じて、顧客企業の製造活動を支えるポジションです。現場経験を活かしながら、管理職や専門部門へのキャリアアップも可能。安定した環境で挑戦したい方に最適です。 ■業務内容 製造工場内で、製造部門やマネージャーと連携し、現場の運営をサポートします。具体的には、安全・品質・生産に関する情報を収集・分析し、改善に向けた指示を現場へ発信。新人スタッフの受け入れや教育も担当し、スムーズな立ち上げを支援します。また、作業員の勤怠や健康状態、時間外労働の管理を行い、労務リスクを防止。現場と管理部門の橋渡し役として、状況を把握しながら的確に判断・対応する力が求められます。製造現場での経験を活かし、課題解決やチーム運営に携わるやりがいのある仕事です。 ■業務の魅力 現場改善や安全管理など、製造業の根幹に関わる業務を通じて、分析力・判断力・リーダーシップを磨けます。顧客企業の生産性向上に貢献できる達成感があります。 ■働く環境 製造部は3部署に分かれ、正社員・契約社員約300名、派遣スタッフ約1000名が在籍。男女比は3：2で、20代～60代まで幅広い世代が活躍中。多様なバックグラウンドを持つ仲間と協働できます。 ■働き方 ・完全週休2日制・年間休日120日 ・退職金制度あり ・安定した長期就業が可能 ■キャリアパス 将来的には製造管理、安全衛生、品質管理など専門部門へのステップアップが可能。管理職を目指す道も開かれています。 ■企業魅力 製造業に特化した派遣・請負を40年以上展開。海外人材の受け入れや生活サポート、日本語教育など、採用後の支援にも強みを持ち、企業と人材双方に寄り添うサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 出雲村田製作所内　当社構内事業所 住所：島根県出雲市斐川町上直江2308 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～375万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します ■昇給：年1回（6月）※前年度実績：1月あたり3,000円～10,000円 ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績：計3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【島根県出雲市】電子部品の品質管理◆製造経験が活かせる！◆年休125日（土日祝休み）
      【UIターン歓迎！／日系人を中心に人材提供する製造業向けのアウトソーシングサービスを展開／海外人材のサポート／幅広い年代が活躍／年休125日（土日祝休み）】 出雲市の製造業顧客先にて、品質管理業務を担当します。製造業の現場を支える品質管理ポジションです。外国人材を含む多様なスタッフと協働し、顧客の品質向上に貢献するやりがいがあります。経験を活かし、安定した環境で長期的にキャリアを築けます。 ■業務内容： ・品質マニュアルや規程の作成や改善 ・品質問題発生時の対応 ・品質向上活動 ・再発防止活動 ・品質会議開催 ・顧客監査対応　など 現場の状況を把握し、製造ラインや事務所スタッフと連携しながら、品質基準の維持・改善を図ります。ISO9001などの品質マネジメントシステムに基づく運用や、QC検定資格を活かせる場面もあります。顧客との折衝や社内調整を通じ、課題解決に向けた提案力や実行力が求められます。幅広い年代や国籍のメンバーと協働するため、コミュニケーション力や柔軟性も重要です。 ■業務の魅力 品質管理の専門性を高めながら、製造業の競争力向上に直接貢献できます。課題解決型の業務が多く、自らの判断で改善策を実行できる裁量があります。海外人材との協働を通じて、異文化理解やマネジメントスキルも磨けます。 ■働く環境 ◎部署は7名体制で、20代から60代まで幅広い年齢層が在籍。新卒から製造現場経験者、ポルトガル語ネイティブなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 ◎残業は月平均20時間とプライベートを充実した働き方ができます。 ■キャリアパス 品質管理の専門性を深めるだけでなく、将来的には顧客対応や海外人材支援を含むマネジメント業務へのステップアップも可能です。ISO関連資格やQC検定などの取得支援制度もあり、スキルアップを後押しする環境です。 ■当社について 製造業向けアウトソーシングサービスを40年以上提供し、国内トップクラスの規模で海外人材を受け入れています。法令遵守を徹底し、顧客の繁栄と社員の幸せ、地域社会への貢献を追求する企業です。海外進出支援や生活サポートなど、単なる人材派遣に留まらない付加価値を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 山陰営業所 住所：島根県出雲市斐川町直江5323 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 255,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します ■昇給：年1回（6月）※前年度実績：1月あたり5,000円～ ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績：計3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＢＲＥＸＡ　Ａｖａｎｃｅで募集中の求人をもっと見る

    日東精工アナリテック株式会社

    石油化学メーカー
    神奈川県大和市中央林間7-10-1三機大和ビル
    • 設立 1979年
    • 従業員数 124名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【中央林間】分析機器の生産管理◆現場改善など上流にも貢献／土日祝休・残業平均10h／プライム上場G
      • NEW
      ～世界80カ国以上に展開／東証プライム上場グループ～ ★本求人のポイント★ ・国内シェア9割の製品を扱うやりがい◎ ・生産管理だけでなく品質・開発と連携した上流工程にも関与可能／裁量も大きく活躍できる！ ・将来的には生産戦略や新製品立上げなどにもチャレンジ可能 ・働く環境も◎年休124日／土日祝休／週2日リモート相談可／残業平均10h　などプライベートも充実！ ■募集背景 組織強化および事業拡大に伴い、生産体制の高度化を担う人材を募集します。 ■業務概要 水分計・元素計など、国内トップクラスのシェアを誇る分析機器の生産管理ポジションです。 生産管理・品質管理の中核メンバーとして、製造現場と協力会社を横断した最適化を担っていただきます。 ■業務内容（経験に応じて担当） ・生産計画の立案・進捗管理 ・協力会社との生産調整および品質管理（※出張あり） ・試薬調整、装置組立、分析業務の管理・改善 ・在庫管理、購買・受入、棚卸業務の統括 ・品質検査体制の構築・改善 ・新製品開発へのフィードバック、生産立ち上げ対応 など ※単なる運用ではなく、「現場改善・最適化」に積極的に関与いただくポジションです。 ■入社後の流れ まずは当社製品・業務フローの理解を目的に在庫管理や受発注業務からキャッチアップいただきます。 その後はご経験に応じて、早期に生産計画や品質管理の中核業務をお任せします。 ■働く環境 ・残業平均：月10時間程度 ・完全週休2日制（土日祝） ・転勤原則なし ・腰を据えて長期的にキャリアを築ける環境 ■当社について 当社の分析機器は、医療・石油・化学・食品・自動車・環境分野など多様な業界の品質管理を支えています。 水分量や不純物の測定は製品品質に直結するため、産業インフラを支える不可欠な存在です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県大和市中央林間7-10-1 三機大和ビル 勤務地最寄駅：田園都市線線／中央林間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収（賞与含む） 年収620万円／ 32歳経験9年／月給27.5万円／手当月8.8万円(有扶） 年収560万円／ 27歳経験6年／月給26万円／手当月7万円(有扶) 年収500万円／ 25歳経験2年／月給24.5万円／手当月3.5万円(単身) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中央林間／週2リモート可】PM～電気設計／残業月10H／東証プライム上場G／世界中でニーズ拡大
      ～シニアエンジニア採用／環境負荷を考慮した分析機器分野において国内トップクラスのシェア／国内シェア9割を誇る製品あり！世界70ヶ国以上で製品展開する分析機器メーカー／残業10H／転勤なし／在宅勤務可～ ■業務内容： 同社が手掛ける水分計、元素計、抵抗率計などのリモデルのプロダクトを担当いただく予定です。仕様作成、プロジェクト管理、評価、ドキュメント作成をお任せいたします。 ※詳細設計は協力会社にて実施しているためベンダー管理もお任せいたします。 ハード、ソフトを含む機器の電気的な設計、評価、協力会社の管理等までご担当いただきます。 ■配属組織： 13名おります。ソフト、物理（筐体）、電気、開発（化学）など、製品やメンバーの強みごとでチーム分けされています。 ■当社の魅力： ◇当社の製品は医療、石油、化学、食品、自動車業界、環境分野など幅広い業界の生産過程で使用されております。製造業において、製品の水分量や不純物管理は、品質管理上非常に重要であるため、各業界の産業発展のために欠かせない製品です。 ◇同じ分析機器を展開するメーカーとの決定的な違いは、当社が化学メーカーとしての分析／解析技術で培った視点で製品開発を行ってきた点にあります。特に、ガソリン中の硫黄を計る元素計においては、国内で約9割、全世界で約3割のシェアを占めております。 ◇近年、地球温暖化や大気汚染、水質汚染など地球環境問題をはじめとしたグローバル規模での解決が迫られる課題が増加している中、企業は持続的発展が可能な地球環境を取り戻すため様々な対策を講じていかなければいけません。当社は40年以上にわたり独自の先端技術で顧客の多岐にわたるニーズにお応えし、バリエーション豊富な分析・計測機器を通じてエネルギーおよび環境分野に貢献すべく、人と社会と地球に快適な商品とサービスの提供に貢献しています。多彩かつ高品質なソリューションのご提供をこれからも常に心がけていこうと社員全員が意識しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県大和市中央林間7-10-1 三機大和ビル 勤務地最寄駅：田園都市線線／中央林間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    芦森工業株式会社

    自動車部品メーカー
    大阪府摂津市千里丘7-11-61
    • 設立 1935年
    • 従業員数 2,400名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全37件
    • 【東京・千代田区】防災関連用品の法人営業◆命と暮らしを守る製品／創業140年超の老舗メーカー
      • NEW
      ～社会貢献度が非常に高い仕事／業界リーディングカンパニー／幅広いキャリア形成が実現可能／残業～15時間／土日祝休み／英語を活かす環境もあり～ ■業務概要： 「命と暮らしを守る製品を提供」することを使命として事業を展開している当社にて、防災関連用品の法人営業職に携わっていただきます。 ■職務詳細： 東日本エリアの代理店を担当し、商社と協力して消防ホース、防災資機材などの営業を行います。 また、売上拡大のため新規分野（民間企業や海外案件）にも携わっていただきます。 ■1日のスケジュール（例）： 8:45 出社。その後、メールチェック 9:00 課内ミーティング 10:00 商談準備（見積もりやプレゼン資料の作成、確認など） 11:00 取引先との商談 -昼休み- 13:00 工場サイド（社内関係部署）との会議や、商談内容の協議 15:00 帰社。メールチェック、注文書確認、社内資料作成及び申請 17:00 報告書作成。 翌日以降の商談準備 17:45 帰宅 ■入社後について： 基本的に配属先でのOJTとなります。業務の流れや商品知識を修得し、業務に慣れるまでは先輩社員に同行します。 別途、製造工場での研修も行っていただきます。 ■仕事の魅力： ◎日本の命と暮らしを守る製品を提供する、社会貢献度が非常に高い仕事です。消防ホースや防災資機材は商社や代理店と協働し共に成長していくポジションです。一方、水害対策製品や大口径製品では官公庁や大手インフラ企業に対して直接営業提案を行いますので、幅広いキャリア形成が実現可能です。 ◎消防ホースは1954年に国内初のゴム内張ホースを開発して以来、今でもトップクラスブランドとして全国の消防本部にご愛顧頂いています。 当社独自の技術力により独自性のある製品を数多くラインナップしているため、消防業界ではリーディングカンパニーとして存在感のある部門です。 ■当社製品について： https://www.ashimori.co.jp/product/bosai/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区岩本町2丁目6番9号 勤務地最寄駅：都営新宿線／岩本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社（出向先会社を含む）が定める場所、および労働者の自宅
      ＜予定年収＞ 417万円～619万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～346,000円 ＜月給＞ 235,000円～346,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※下限は高卒、上限は大学院卒の場合 ※想定月給および年収には、手当（残業手当、住宅手当等）を一切含まず ※賞与2回分は直近2回の支給実績にて算定 ■手当：法定手当（残業手当など）のほか、家族手当、住宅手当、通勤手当などあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪摂津】パルテム製品の生産管理・生産技術　※豊田合成の100%子会社／完全週休2日（土・日）
      • NEW
      【パルテム製品の製織工程を担う生産管理・生産技術職／製造現場の安定稼働と品質・生産性向上を実現／幅広い業務を通じて成長できる環境】 ■業務詳細： パルテム工法で使用される繊維材料（ジャケット）の製造工程において、生産管理・品質管理・設備改善業務を担当していただきます。入社後は製造工程を理解いただくため、生産業務から経験を積んでいただき、将来的には工程改善や設備改修など生産技術業務にも携わっていただきます。 ＜生産業務＞ ・撚糸設備を使用した糸の加工業務 ・織機を使用した織物（ジャケット）の製造業務 ・検査設備を使用した製品検査業務 ＜生産管理・品質管理＞ ・生産計画に基づく工程管理 ・品質・安全管理業務 ・生産性向上に向けた改善活動 ＜生産技術業務＞ ・生産設備の保守・点検 ・設備改修・改善の企画および実施 ・SQDCを意識した工程改善活動 ■組織構成 20代から60代まで幅広い年代が在籍し、部長1名・課長1名体制の下、男性9名女性4名で構成。役職や部署を問わず相談しやすい風通しの良い職場です。 ■教育体制： OJTを通じて製造工程や設備に関する知識・スキルを習得できます。 ・業務に必要な資格（フォークリフト、玉掛け、クレーン等）の取得を会社がサポートします。 ・安全、品質に関する教育訓練を定期的に実施しています。 ・定期的な1on1面談を通じて、業務やキャリアに関するフォローを行っています。 ■就業環境 年間休日122日、完全週休2日制（土日）、有給や時間単位休暇取得も柔軟。フレックスタイムや交代勤務あり。社員食堂、福利厚生も充実しています。 ■企業魅力 創業140年以上の歴史を持ち、自動車用シートベルトやエアバッグ、消防用ホースなど、人々の安全を支える製品を展開しています。 インフラ補修技術「パルテム」でも社会インフラに貢献しており、豊田合成グループの安定基盤のもと長期的なキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・大阪工場 住所：大阪府摂津市千里丘7丁目11番61号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 453万円～656万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～391,000円 ＜月給＞ 270,000円～391,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記には月20時間分の想定残業代を含む ※住宅手当、家族手当等は別途支給します（支給条件あり）。 ※賞与2回分を直近2回の支給率実績にて算定 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社魚国総本社

    アウトソーシング
    大阪府大阪市中央区道修町1-6-19
    • 設立 1914年
    • 従業員数 17,449名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【札幌】社員食堂の提案営業◆創業111年の安定企業で「食」を支える提案
      • NEW
      給食業界のパイオニアとして多くの企業の社員食堂運営、給食サービスを提供している当社にて、北海道支社で働いていただく方を募集します。 ■業務内容 北海道エリアで社員食堂、幼保・学校給食、シルバー施設給食などの新規開拓営業を担当していただきます。 電話アプローチ、顧客紹介など様々な手法で開拓したい企業と接点を作り、お客様のご状況を伺い、給食運営に係るニーズを把握し、業務受託に向けての営業活動を行っていただきます。 内定後は新規オープンに向けての対応と、オープン後のスムーズな立ち上がりをサポートします。 ■当社について 大正3年（1914年）創業、最も古い給食会社と言われており、国内の給食事業（社員食堂や学校給食、病院給食等）を幅広くけん引してきました。 社員食堂は今や「福利厚生」から「人的資本投資」と言えるものになっており、導入によって従業員満足度や士気の向上が期待されています。 今もなお成長中の当社にて、需要の高い社員食堂事業に挑戦してみませんか？ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支社 住所：北海道札幌市白石区南郷通20丁目南2番39号 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／南郷18丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,000円～300,000円 ＜月給＞ 172,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 *提示年収は、経歴・経験を踏まえて検討します。 実績次第で積極的にキャリアアップしていただけます。 ■昇給:有（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【築地】社員食堂の提案営業◆創業111年の安定企業で「食」を支える提案/残業ほぼ無し/基本土日祝休
      【歴史ある食のフードサービスを展開している当社にて、社員食堂の新規プロジェクトに関われる/残業ほぼ無し/基本土日祝休/お客様それぞれのニーズに合わせたオーダーメイド型サービス】 給食業界のパイオニアとして多くの企業の社員食堂運営、給食サービスを提供している当社にて、この度首都圏企業の社員食堂事業に対して営業力を強化するため、営業職のリーダー募集を行います。 ■ミッション 大阪を中心に全国に社員食堂を展開する当社が、新たに首都圏本社ルートの開拓に本格的に取り組みます。今まさに動き始めた本社直属ミッションの第一人者となり、当社のパイオニア的存在となっていただける方を募集しております。 ■業務内容 首都圏に本社を構える企業に対し、アプローチを掛け、ニーズを引き出し、全国の各支店の担当者に顧客を繋ぐことが本ポジションの役割です。 「食」を通じての社員のパフォーマンス・満足度の向上、コスト削減等アプローチの幅は様々です。 ＜商談までの開拓＞ これまでのご自身の人脈、パイプを駆使する他、電話アプローチ、顧客紹介等、様々な手法で開拓したい企業の接点を作ります。 ＜商談＞ お客様のご状況を伺い、社員食堂のニーズ、どんな社員食堂を希望しているかをヒアリングします。首都圏のオフィス街の他、郊外の工場や営業支店、地方の工場や営業所でのニーズなどをヒアリングします。 ＜各支社に引継ぎ＞ 当社は、北海道から九州まで、10拠点の支社を構えていますので、社員食堂に関するニーズがあるエリアの支社に情報を引継ぎ、お客様と支社の営業担当を繋ぐパイプ役を担います。場合によっては出張し、支社の営業に同行することもあります。 ※追いかけていただく数値は、各支社にニーズを繋いだパスの数と、そのパスが成約にどれだけ至ったかの数です。 ■配属先 営業開発本部 東京駐在（現在は全国8名、東京駐在は2名） ■当社について 大正3年（1914年）創業、最も古い給食会社と言われており、国内の給食事業（社員食堂や学校給食、病院給食等）を幅広くけん引してきました。 社員食堂は今や「福利厚生」から「人的資本投資」と言えるものになっており、導入によって従業員満足度や士気の向上が期待されています。 今もなお成長中の当社にて、需要の高い社員食堂事業に挑戦してみませんか？ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区築地2-1-17　陽光築地ビル2階 勤務地最寄駅：有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 *提示年収は、経歴・経験を踏まえて検討します。 実績次第で積極的にキャリアアップしていただけます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社魚国総本社で募集中の求人をもっと見る

    大阪利器製造株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府大阪市淀川区新高2-6-13
    • 設立 1939年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪・神崎川】大阪で匠技を極める！製造職～日勤／年休125日・残業15h◎工業用刃物メーカー
      「“切る”技術で、世界を動かす。あなたの手に、80年の匠技を。」 平面研削盤やNC機を駆使し、ステンレスをミクロン単位で仕上げる。 その精度は、紙やフィルム、繊維を“理想の形”に変える力となり、世界のものづくりを支えます。10年で一人前と言われるこの世界で、あなたの手に“職人技”を刻みませんか？ ＼おすすめポイント／ ◆東レ・クラレ・旭化成など大手メーカーと長年取引の安定基盤 ◆空調・更衣室・ロッカー完備！ ◆年休125日・日勤のみ・残業少な目で働き方◎ ■習得できる技術： 高精度研削技術（ミクロン単位） NCプログラム操作＋段取りスキル 測定・品質管理のプロフェッショナルスキル ■福利厚生について： 通勤手当、住宅手当、家族手当、退職金制度など、社員の生活を支える制度が整っています。 ■当社の強み： 【安定した経営基盤】 創業80年以上の老舗メーカーで、大手素材メーカー（東レ、クラレ、旭化成など）との取引多数。業用刃物というニッチ市場で長年の実績があり、景気変動に強いです。 【高度な技術力とオーダーメイド対応】 工業用刃物やカット装置を、お客様のニーズに合わせて設計・製造するオーダーメイド体制。大量生産ではなく、精密で高品質な製品づくりが強みです。また、開発、製造、販売、保守まで、一貫したサービス提供を行うことで幅広くお客様の要望を叶えることが出来ます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区新高2-6-13 勤務地最寄駅：阪急神戸線／神崎川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～248,000円 その他固定手当/月：22,000円 ＜月給＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収には残業10時間/月を含みます 　（試用期間及び習熟度により一年間程度残業が発生しない場合があります） ・昇給：年1回(4月) ・賞与：年2回(6月・12月)　※前年実績：2.7か月分 ■【モデル年収】 ・41歳／管理職／583万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・神崎川】生産管理（外注管理・工程管理メイン）/年休125日・残業月10h/工業用刃物メーカー
      ～未経験歓迎！/創業80年工業用刃物メーカー/転勤無・年休125日・残業10h/家族手当・住宅手当有り/大手メーカーとの取引多数で基盤安定◎～ ＜大阪利器製造株式会社とは？＞ 製造業に欠かせない、工業用刃物をオーダーメイドで作る当社。 工業用刃物という新規参入の難しい業界における長い実績により素材メーカーから厚い信頼がございます。大手素材メーカーとの直取引も多数あり、お客様によって多岐に渡る用途に適した仕様の工業用刃物やカット装置に対し、開発、製造、販売、保守まで、一貫したサービス提供を行っております。 ■職務内容 工業用刃物や機械の生産管理（主に外注管理と工程管理）を担当していただきます。 ・外注管理： 協力会社に製造をお願いする際の、連絡と配送手配を行ないます。スケジュールを管理しながら納期までに引き取り、仕上がった製品を隅々までチェック。少しでも歪みや傷などの品質問題があれば、再度製造・修正の依頼をすることもあります。 ・工程管理： 弊社は完全受注生産で製造を行うため、顧客ごとの工程管理が必要です。 機械図面かどのような加工が必要か読み取っていただき必要な資材や人員を計画作成し製造工程全体を管理頂きます。 ■組織構成 製造部　管理課には７人が在籍しております。うち50代が5名、40代が2名となります。 設計図面・機械関係の担当と外注・生産管理の担当に分かれております。 ■魅力 クラレ、王子製紙、帝人、東レ、旭化成など、創業以来多くの大手企業と長期的な取引関係を築いています。 ■教育体制 入社後しばらく座学および工場での現場研修にて製品知識を学んでいただきます。並行して返ってきた品物を点検、研磨、状態見る等の実務も学びます。 ■社内の雰囲気 上長と話しやすく困った際は周りの方に頼れる環境です。製造部も敷地があり製品に関して質問ある際はすぐに聞くことが出来ます。 ■働き方 転勤の予定が無いので腰を据えて働くことができます。また、年休125日（土日祝休）・残業10時間程度のためワークライフバランスを整えながら長期的に活躍することができる環境です！ ■福利厚生について 通勤手当、住宅手当、家族手当、退職金制度など、社員の生活を支える制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区新高2-6-13 勤務地最寄駅：阪急神戸線／神崎川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～258,000円 その他固定手当/月：22,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収には残業10時間/月を含みます 　（試用期間及び習熟度により一年間程度残業が発生しない場合があります） ・昇給：年1回(4月) ・賞与：年2回(6月・12月)　※前年実績：2.7か月分 ■【モデル年収】 ・41歳／管理職／583万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社岡電気工業所

    設備管理・メンテナンス
    大阪府吹田市南吹田5-23-14
    • 設立 1935年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪市/摂津市】空調・プラント設備の施工管理 ※安定の大手企業案件に参画／中途入社者50%以上
      ＼当社のポイント／ ・大手企業案件に参画：関西圏の大手企業の案件に携わることが出来る◎ ・充実した研修制度：充実の教育体制で安心して入社頂ける◎ ・安定性と成長性：創業85年、受注量増大で安定した成長を遂げている会社 ■業務概要： 各種大手メーカーを中心とした企業の製造ライン・プラントの電気・計装・自動化制御盤等の設計・施工を展開する当社にて、製造ラインやプラント内の空調・給排水関連工事の施工管理業務をご担当いただきます。化学・医薬品・食品分野の開発現場・製造現場のプロセス改善・強化等を支えるポジションです。 ■担当業務： ・給排気、ダクト、配管設備における設計、施工 ・現場巡視による工事品質の管理、安全管理 ・予算管理/工程管理、資材置き場や工事用電源の確保 ・工事開始時における近隣住民、関係者への挨拶、他 ※住友化学株式会社、ダイキン工業株式会社、三菱重工工作機械株式会社、山崎製パン株式会社等、関西圏を中心とした大手企業の案件にご参画いただきます。 ■研修制度： ・施工管理の仕事には様々な知識が必要ですが、入社後は先輩スタッフとの同行等で経験を重ねていただくなど、独り立ちまで全面的にバックアップいたします。 ・現社内メンバーの全体の50%以上が中途採用者のため、教育制度や受け入れ態勢は整っております。 ■当社の特徴： （1）1935年に設立し今年で創業85周年を迎えます。おかげさまで、大手企業各社様からの信頼も厚く、数多くの大型プラントの基幹工事をお任せいただいております。電気計装、配管ダクト、設備設計等、大型プラントにおける生産現場を支える重要な工事を多く手がけコロナ禍の不安定な社会情勢下においても、受注量は増大傾向にあり、安定性・成長性においては業界内でもトップクラスの評価をいただいております。 （2）現在、増大する案件対応や将来を担う幹部候補の育成を目指し、メンバーの増員を含めた様々な取り組みを展開中。人材育成を一番に考え、次の世代、またその次の世代へと希望を繋げていく会社にしたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 春日出営業所 住所：大阪府大阪市此花区春日出中3-1-98 住友化学（株）大阪工場内 勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／安治川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 淀川営業所 住所：大阪府摂津市西一津屋1-1 ダイキン工業（株）淀川製作所内 勤務地最寄駅：阪急京都線／相川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～800,000円 ＜月給＞ 240,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（能力に応じる） ■賞与：年2回（7・12月）※昨年度実績5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/吹田】電気工事施工管理技士※大型増員／中途入社50%以上／福利厚生充実
      【業績好調による増員／創業85周年／年間休日114日／福利厚生充実】 ■業務内容： 企業工場内で電気計装設備工事等の施工管理業務並びに付帯する現場関連業務全般(工事打合せ/見積書作成/工程管理/コスト管理等)をお任せいたします。 ■業務詳細： ・クライアント様との打ち合わせや、工事提案、見積り作成、協力業者の手配、スケジュール作成などの調整業務、工事の品質・進捗・コストの管理、完成後のメンテナンスや不具合対応などの工程管理業務を行っていただきます。 ・既に十分なご経験をお持ちの方には、打ち合わせや見積りから、工事計画、現場管理までをワンストップで担っていただきます。 ・現場では、一部下請け業者も含めた作業員各5～10名で構成される電気・計装・補電のチームのリーダーとして管理を行っていただきます。 ■担当案件：一部上場企業を始め、多種多様な分野の顧客の工場、プラント内の設備工事です。主に化学工場、製薬工場、食品工場からの受注が多く、受注先の現場に常駐して作業を行っていただきます。 ■研修制度：ご入社後、先輩スタッフとの同行などで経験を重ね、やがて独り立ちして下さい。施工管理の仕事には、様々な知識が必要ですが、全面的にバックアップいたします。 ■組織構成：配属部門の社員の平均年齢は47歳 ・中途入社の社員が50％以上なので、皆さまが馴染みやすい雰囲気となっております。 ・職人同士の距離が近く、コミュニケーションが活発で、アットホームな職場です。 ■当社の特徴： （1）1935年に設立し今年で創業85周年を迎えます。おかげさまで、大手企業各社様からの信頼も厚く、数多くの大型プラントの基幹工事をお任せいただいております。電気計装、配管ダクト、設備設計等、大型プラントにおける生産現場を支える重要な工事を多く手がけコロナ禍の不安定な社会情勢下においても、受注量は増大傾向にあり、安定性・成長性においては業界内でもトップクラスの評価をいただいております。 （2）現在、増大する案件対応や将来を担う幹部候補の育成を目指し、メンバーの増員を含めた様々な取り組みを展開中。人材育成を一番に考え、次の世代、またその次の世代へと希望を繋げていく会社にしたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市南吹田5-23-14 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給：年1回（能力に応じて） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～800,000円 ＜月給＞ 240,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 ・21歳（入社4年目）：年収350万円 ・40歳（入社21年目）：年収650万円 ・57歳（入社10年目）：年収1000万円 ■賞与：年2回（７・12月、昨年度実績４ヶ月分） ■その他固定手当 ・時間外手当 ・各種教育､免許､資格の取得費用 ・資格手当(福利厚生欄参照) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    グンゼ株式会社

    繊維メーカー
    京都府綾部市青野町膳所1
    • 設立 1896年
    • 従業員数 4,102名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全4件
    • 【梅田／リモート可】社内SE（人事DX）｜人事給与システム運用改善・人事制度企画 ◆東証プライム上場
      ～世界シェアトップクラスの素材や製品多数のグローバルメーカー／人事基幹システムの運用から制度改革まで挑戦可能／年休123日／福利厚生充実◎～ ■ポジション概要： 当社では、人事領域のさらなる高度化に向けて、人事給与システムの運用・改善を担うメンバーを募集します。 人事部門・ベンダー・システム会社を巻き込みながら、人事制度改革や業務改善を推進し、人事DXの中核としてご活躍いただけます。 ■業務内容： 人事給与システムの運用・改善、および人事労務領域における業務改革をお任せします。 ＜具体的には＞ （1）人事給与システムの運用・改善 　・人事・給与・就業の統合システム(POSITIVE)の運用および改善 （2）人事労務の業務改善、人事労務諸制度の企画・運用 　・人事労務諸制度の企画および改定に伴う就業規則変更、運用変更、業務設計見直し、システム改修 ※人事部内のチームメンバー(システムエンジニア含む)、システムサービス会社、システムベンダーをマネジメントする役割を担っていただきます。 ■キャリアステップ 配属予定の人事労務室にて、当社の人事労務諸制度、人事給与システムの運用状況、システム保守体制などをインプットいただいた上で、改善を進めていただきます。 将来的には、人事管理データベースの戦略的活用(タレントマネジメント)や国内グループ全体の人事給与システム運用体制見直しなど、次世代に向けた課題設定と遂行にチャレンジしていただきます。 ■組織構成： 人事総務部　人事労務室は14名（男性6名、女性8名）が在籍しており、60代1名,50代3名、40代3名、30代3名、20代4名で構成されています。 ■働き方： 社員が長期的に活躍できる柔軟な働き方を推進しています。 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・在宅勤務可（週3日まで利用可能） ・月平均残業20時間程度 ・年間休日123日 ・福利厚生充実 ※ワークライフバランスを大切にしながら、専門性を高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区梅田二丁目5番25号 ハービスOSAKAオフィスタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/港区】プラスチックフィルムの法人営業（食品・飲料向け）◆東証プライム上場／大手メーカー担当
      ～食品・飲料・化粧品など日常に欠かせない包装分野で使用／残業10h以内／世界シェアトップクラスの素材や製品多数～ 世界中で使用される高機能フィルムを展開するグンゼ。 食品・飲料・化粧品など、日常生活に欠かせない“包装”の分野で、 環境配慮と高機能を両立した製品をグローバルに提供しています。 ■業務内容： プラスチックフィルム加工品(包装資材)の提案営業を担当していただきます。 ・商材：飲料品・食品、化粧品、トイレタリー製品の包装材（収縮ラベル） ・営業スタイル：既存取引先である大手飲料・食料品・消費財メーカーへの提案営業 ・営業エリア：関東エリア（首都圏メイン） ※グンゼ包装システム株式会社への出向となります（待遇・福利厚生に変更なし） ■入社後のキャリア グンゼのプラスチックカンパニーグループの一員として、将来的には加工品だけでなく高機能フィルムや各種素材分野へのジョブローテーションの可能性があります。 営業として幅広い製品知識と提案力を身につけられる環境です。 ■この仕事の魅力 ◎自分が提案したラベルや包装材が、コンビニやスーパーに並ぶ商品として形になります。 ◎包装分野で高いシェアを誇り、業界をリードする技術力を持っています。 ◎環境配慮型パッケージへの需要拡大により、市場成長が期待される分野です。 ◎月平均残業10時間以内と、ワークライフバランスを整えながら働くことができます。 ■配属部署： 6名（男性6名　30代：2名　40代：1名　50代：2名　60代：1名） ※東京3名・大阪3名 ■グンゼ包装システム株式会社について： 事業内容：プラスチック製品の加工及び販売 https://www.gunze.co.jp/housou/division/index.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ グンゼ包装システム株式会社（営業統括部 東日本） 住所：東京都港区東新橋1丁目9番1号 東京汐留ビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コーアツ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県伊丹市北本町1-310
    • 設立 1951年
    • 従業員数 287名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全8件
    • 【兵庫県伊丹市／※転勤なし】ガス系消火設備の施工管理／年間休日125日×働き改善中！出張なし
      • NEW
      ～国内トップクラスのガス系消火設備メーカー／専門性の高い施工管理で社会インフラを支える仕事／年間休日126日・宿泊を伴う出張なし～ ■業務概要 当社は、水による消火が適さないデータセンターやビルのサーバー室、非常電源室などの重要設備を守るため、ガス消火システムを提供しています。 施工管理職として、設計図面の確認から現場管理、引き渡しまで担当をお願いします。 ■業務詳細 ・設計図面の確認、施工計画の立案 ・協力会社との打ち合わせ、作業指示、業務調整 ・工事スケジュールの作成と進捗管理 ・現場での安全・品質管理 ・配管、配線、機材取付などの工程確認および進捗チェック ・不具合や課題発生時の調整、改善指示 ・施工記録や引き渡し書類の作成 ・完成後の作動試験、機能確認、消防検査立ち合い ・施工図、詳細図の作成、諸官庁への届出・申請対応 ■組織構成 施工グループは、経験豊富なリーダーと若手を中心としたチーム体制。 協力しながら業務を進めており、平均勤続年数も長く、安定した就業環境です。 ■業務の魅力 ・法律で設置が義務付けられている設備のため、安定した需要あり ・社会インフラを支える高い貢献性 ・専門性の高いスキルが身につく ・資格取得支援制度あり ・自社製品に携わる誇りと、安全を守るやりがいを実感できる ■教育体制 ・資格取得支援制度あり ・OJTを中心とした育成 ・先輩社員による丁寧な指導で未経験領域でも安心して成長可能 ■働き方について ・完全週休2日制 ・年間休日126日 ・有給休暇、育児休業の取得実績多数 ・福利厚生充実 ・宿泊を伴う出張はなし ・土日祝の出社もほぼなし（担当による発生することはあり） ▼平均残業時間は月30時間程度です。 一方で、会社として残業削減を重要テーマとし、以下のような改善施策を積極的に推進しています。 ・勤怠管理のシステム化（スマートフォンで打刻・管理） ・上司による勤務状況の可視化とアラート管理 ・採用強化による業務負荷の分散 ・直行直帰可能、状況に応じて定時前の帰宅も柔軟に対応可能 今後は体制強化により、さらなる残業削減を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市北本町1-310 勤務地最寄駅：福知山線／伊丹駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～320,000円 その他固定手当/月：14,000円 ＜月給＞ 259,000円～334,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は特別手当5,000円、外勤手当9,000円、賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区】 ガス系消火設備のシステム設計◇業績好調のトップシェア企業／年休125日（土日祝）
      ～第二新卒歓迎／美術館やデータセンター等水を使えない施設の人命・財産保護に大きく貢献／消火設備のシステム設計スキルが身につく～ ■業務内容 ・ガス系消火設備にて国内トップクラスのシェアを保有する当社の東京支社にて、システム設計職として従事いただきます。 ・大手自動車メーカー及びその関連企業や各種工場、データセンター、美術館等に設置されるガス系消火設備の設計業務を担当いただきます。 ※ガス系消火設備とは・窒素ガスなどの燃えないガスを使用して酸素濃度を下げて消火する設備です。美術館やデータセンターなど、水を使用できない施設の消火活動に大きく貢献しています。 ■具体的業務内容 ・ガス系消火設備のシステム設計 ・図面作成および設計資料の作成 ・営業および工事担当者との仕様打合せ ▼ポジションの魅力▼ （1）未経験・第二新卒歓迎。専門性の高い消火設備設計を基礎から学べる環境 （2）美術館やデータセンターなど社会インフラを支える施設に関われるやりがい （3）国内トップクラスシェアを持つ安定企業で長期的なキャリア形成が可能 ■配属部署 東京支社の設計部門への配属を予定しています。営業や施工部門と連携しながら案件を進めるため、設計だけに閉じない幅広い経験を積むことができます。入社後は先輩社員によるサポートのもと業務を習得し、将来的には大型案件や重要施設の設計を担う存在としての活躍を期待しています。 ■当社特徴： ・ガス系消火設備のパイオニアとして国内シェア約40％を誇るニッチトップ企業 ・官公庁や美術館など幅広い施設に導入されており高い信頼性を保有 ・創業70年以上の安定基盤と実績 ・データセンター需要や法定点検により将来性の高い事業環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区九段北4-2-1 市ヶ谷スクエアビル4階 勤務地最寄駅：総武線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～340,000円 その他固定手当/月：5,000円～15,000円 ＜月給＞ 270,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■諸手当：地域手当5,000円～10,000円、特別手当5,000円を含む／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    燦ホールディングス株式会社

    葬儀
    大阪府大阪市北区天神橋4-6-39
    • 設立 1944年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 49.5歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪／天満】経理◆月次決算経験者歓迎／プライム上場×葬儀業界のリーディングカンパニー／残業15Ｈ程
      ～プライム上場×葬儀業界のリーディングカンパニー／単体決算から連結決算まで幅広い経理業務に挑戦できる／月残業15H程／年休120日／次世代育成手当（保育料補助：月3万円上限、支給条件有）など福利厚生も充実～ ■業務内容： 全国展開する葬祭事業グループを統括する持株会社で、葬祭業界最大手の当社にて、 燦ホールディングスグループの経理業務全般の実務をご担当いただきます。 プライム上場企業としての統制強化が年々重要性を増しており、 安定した経営基盤を持つグループの一員として、社会的信頼性の高い内部監査業務に携わることができます。 ■業務詳細： ・月次・年次の締め業務に伴う、伝票起票／仕訳入力、会計伝票の内容確認 ・勘定科目の残高確認・照合（残高の精査）や、各種チェック業務 ・月次決算の取りまとめ、進捗管理、関連部署との連携 ・税務申告に関する実務 （法人税・消費税など。法人税/消費税の税務申告実務は０ベースから実施） ・連結決算処理 ※ご経験に合わせて、段階的に取り組んでいただく予定です。 ■部門の人員構成： 経理部：9名（部長1名、課長2名、メンバー6名）　 ■魅力： ・プライム上場の燦ホールディングスだけではなく、グループ会社含めた業務に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区天神橋4-6-39 勤務地最寄駅：JR環状線／天満駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は想定残業15時間を含む想定であり、具体的にはスキル・経験を考慮の上、個別に決定いたします。 ■昇給：年1回（9月）　 ■賞与：年2回（6月、12月） ※賞与金額：130万～／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青山】経営企画　～経理から経営企画へチャレンジ可／プライム上場／キャリアアップ◎～
      【経理経験を活かして上場企業の経営企画へ挑戦／リモート可（週1～2回）／プライム上場／数字で未来を描く、経営の中枢へ／葬儀業界のリーディングカンパニー】 ■仕事内容： 経理・財務会計の知識を活かし、事業計画・予算管理・数値分析を通じて経営判断を支える経営企画ポジションです。 経営陣と近い距離で、「数字を読む力」から「数字で未来を描く力」へスキルアップし、中期経営計画や横断プロジェクトにも参画できます。 ＜ミッション＞ 予算管理・管理会計・数値分析を起点に事業の成長を支援。経理出身者が強みを発揮しやすい領域から入り、将来的には中計策定・IR・M&Aにも挑戦できます。 ＜具体的には＞ （1）中期経営計画の策定・実行・進捗管理補助 （2）単年度事業計画の策定・進捗管理・予算コントロール補助 （3）プロジェクト事務局運営 （4）事業セグメントの数値分析・レポート （5）その他IRサポート ＜入社後＞ まずは予算管理・管理会計・IRサポートから担当いただきます ■リモートワーク： 業務習熟後（目安：半年）に週1～2回可能です。 ■組織構成：経営企画部7名 ■本ポジションの魅力： 経理から“経営に近い仕事”へ進みたい方には非常に魅力的な環境です。 ・経理→経営企画へキャリアを広げる絶好の機会 ・数字から経営課題を読み取り、意思決定に関われる ・経営陣と距離が近く“会社の動く瞬間”に立ち会える ・プライム上場×グループ経営のスケール感 ・将来的に中計・出店戦略・M&Aなど企画業務へ参画可能 ・管理会計・FP&A・IRなどスキルが総合的に身につく 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル西館14F 勤務地最寄駅：各線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～357,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 258,000円～387,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は想定残業30時間を含む想定であり、具体的にはスキル・経験を考慮の上、個別に決定いたします。 ■昇給:年1回（9月）　 ■賞与:年2回（6月、12月） ・近年実績：130万～170万／年間 ■地域手当:月2万円、条件により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神島化学工業株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    本社／大阪府大阪市中央区今橋4-4-7（京阪神淀屋橋ビル7階） 〒769-1103 詫間工場／香川県三豊市詫間町香田80 〒315-0002 石岡工場／茨城県石岡市柏原6-2（柏原工業団地）
    • 設立 1946年
    • 従業員数 681名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 建材・化成品の製品開発／理系第二新卒歓迎／賞与5.6カ月分
      • NEW
      住宅・ビルの内外装材をはじめ、さまざまな産業で使われる化成品やセラミックスを手がける当社。お客様のニーズに応える製品の企画・開発から、生産工程管理、技術面での営業支援まで幅広く携わります。 ━━━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━ 暮らしや産業を支える製品開発職として、以下のいずれかの部門に配属となります。 【1】建材 住宅やビルに使われる外壁材・内装材などの企画開発 【2】化成品 マグネシウム化合物フィラーの企画開発 ※フィラーとは、材料に加えることで特性を調整したり、機能を付与したりするものです。 【3】セラミックス 高純度・高性能セラミックスの企画開発 ━━━━━ 主な業務 ━━━━━ ■お客様のニーズに合った新製品の企画・開発 ■技術面からの営業支援活動 ★製品を生み出し、届けるまでに関われる 企画・開発だけでなく、生産や営業を技術面から支えることも、この仕事の役割。 お客様が求めるものを考え、製品という形にしていく面白さがあります！ ★入社後は製品を知ることから ━━━━━━━━━━━━━━━ 研修などを通じて、当社の製品に関する知識を深めていただきます。業界経験は問いません。理系の学部・学科で学んだ知識を土台に、新しい分野への理解を広げていきましょう。 ★開発者として、その先の成長も ━━━━━━━━━━━━━━━ 入社５年ほどで主任に昇格した実績もあります。製品開発を通じて専門性を磨きながら、将来のキャリアも築いていける環境です。
      【マイカー通勤OK（無料駐車場あり）／U・Iターン歓迎】 詫間工場：香川県三豊市詫間町香田80番地 アクセス：JR予讃線「詫間」駅より車で約10分 受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
      月給23万8,100円～＋各種手当＋賞与（5.6カ月分 ※2025年度実績） ※年齢や経験を考慮し決定します。
    • 【秋葉原】住宅建材の法人営業／既存中心◆年休121日・残業15h◆賞与5.6ヶ月分◆上場化学メーカー
      ～業界経験不問！賞与5.6ヶ月分／創業100年超×東証スタンダード上場の優良無機化学メーカー！経営基盤安定◎／福利厚生＆手当充実～ ＜おすすめポイント＞ ・既存顧客中心の法人営業のため、関係構築型の提案営業経験を活かせる環境 ・営業だけでなく販促ツールやカタログ企画にも携われ、自身のアイデアを形にできる ・年間休日121日／土日祝休み／残業月平均15～20時間程 ■業務内容： 住宅に使用される建材をパンフレットやサンプルなどを用いてハウスメーカーや工務店、設計事務所等の既存顧客にご提案をいただきます。 入社3年目頃からカタログなどの販促ツールも自分たちで考えながら製作会社と連携を取り作成するため、日頃感じているお客様の声や改善アイデアを形にすることができる面白さがあります。 ■同社の建材について： ◇一般的に建材は、窯業系、金属系、木質系、モルタル等色々あります。 弊社が取り扱う建材は、窯業系と言われる製品であり、セメントと繊維質や無機物を混ぜて板状に成形し、養生・硬化させたものです。高級感のある本物志向のデザインが当社建材の強みです。 ◇企画・販売に携わった製品が街並みの一部になるため大変やりがいがあります。 ◇入社時での建材に対する知識は必要ありません。入社してから神島化学工業の商品知識をたくさん知って下さい！ カタログ等の販促ツールも営業職が制作するため、自分なりの営業手法を発揮できます。 ■研修体制： 営業研修は、机上研修・OJTを中心に、先輩社員に同行し営業スタイルを習得いただきます。より製品に関する知識を見つけるため、工場での研修を予定しています。 ※業界未経験の方もご活躍されているため、安心してご入社ください！ ■組織構成： 営業部全体で50名程度在籍しています。 全国で営業所は東京都、愛知県、大阪府、広島県、香川県、福岡県に営業所がございます。中途入社も多い為、馴染みやすい環境が整っております。 年齢や新卒／中途入社関係なく、成果を出した方をしっかり評価する制度が整っております。 ■当社の技術： 製造時に発生するCO2を、建材に固定させることで空気中に排出しない技術を独自に開発しました。 2030年までには脱炭素社会に向けてCO2排出量0を目指して製造準備を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区神田須田町二丁目5-2 須田町佐志田ビル2階 勤務地最寄駅：各線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 466万円～713万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,100円～286,500円 その他固定手当/月：39,400円～41,000円 ＜月給＞ 277,500円～327,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は営業手当（一律20,000円）、都市手当を含んでいます。 ※年収の上限には残業平均20時間想定で含んでいます（固定ではなく、時間連動支給されます）。 ■賞与：年2回（7・12月／昨年度平均5.6ヶ月分） ■昇給：年1回5月（平均10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三幸金属株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市西区靭本町1-16-17
    • 設立 1952年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 点検・メンテナンス／創業80年／年休122日／資格取得支援有
      ●どこで？ 関西電力や大阪ガスが保有する発電所を訪問します。エリアは関西一円。本社に集合後、社用車に乗って現地に向かいます。取引先が大手かつ定期的にご依頼があるので、業務量は安定しています。 ●誰と？ 現場では複数名のチームで動きます。慣れてきてもひとり現場はありませんし、顧客対応については営業メンバーもフォローします。分からないことがあればいつでも先輩に相談・確認ができる環境です。 ●何をする？ 設備からバルブを外して分解し、各部品の劣化や損傷などを点検。合わせて、部品交換や修理も行います。現場作業がない日は事務所にて、報告書作成などの事務・次回点検の準備（工具や図面の用意など）を行います。文字入力程度のパソコン操作ができれば問題ありません。ゆくゆくは、協力会社など他のメンバーを束ねる現場リーダーとしてのご活躍にも期待しています。 【仕事の面白さ】 不具合があれば部品を交換して終わり、ではありません。研磨剤を使い、専用の治具でバルブのシート面を仕上げるーー ほんのわずかな歪みや凹凸が、密閉性を左右する世界です。0.01ミリの精度を、目と手の感覚で追い込んでいく“最後の仕上げ”。そこにプロの世界があります。 最初は誰もが未経験。でも、一つひとつの作業に意味があることを知れば、気づけば自分の手で数十気圧の圧力に耐えるバルブを仕上げられるようになります。 発電所のバルブは、まさに「エネルギーの通り道」。地域に電力を届けるという、大きな仕組みの一端を担っています。 定期点検や不具合対応では、綿密な作業が求められます。でも、全てが終わり、設備が問題なく再稼働した時の達成感は格別。「止まっては困る」設備を動かし続けること、それが私たちの誇りです。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎！／本町すぐの好立地♪】 本社／大阪府大阪市西区靭本町1丁目16番17号 ＜アクセス＞ Osaka Metro「本町」駅より徒歩4分 Osaka Metro「肥後橋」駅より徒歩8分 Osaka Metro「阿波座」駅より徒歩9分 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給25万円以上 + 諸手当 + 賞与年2回（昨年度実績：3ヶ月分） ※経験・年齢・スキル等を考慮の上、優遇いたします ※試用期間3ヶ月あり（待遇に変更はありません） 【自分次第で広がるキャリア！】 当社では、一人ひとりの成長ぶりを評価に反映しており、勤続年数や年齢に関係なく早期から責任あるポジションを任せてもらえるチャンスがあります。経験やキャリアを重ねていけば、お給料も待遇もアップしていくので、「職人としてプロの道を極めたい」という方にも最適！ご本人の希望や適性によっては、営業や管理部門へのキャリアチェンジも可能です。
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    シキボウ株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市中央区備後町3-2-6
    • 設立 1892年
    • 従業員数 674名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全11件
    • 【長野・上伊那郡】生産技術(プロセス構築・工程改善など)◇東証上場/年休120日・残業20h以下
      ～シェア国内トップクラス/昼食（弁当）補助あり／住宅手当・自家取得手当あり/勤続年数の長い方が多く、安定して長く働きたい方におすすめ/「飛行機の部品」ではなく、「飛行機に乗る人の安全」をつくる仕事◎～ ■業務内容： 航空機エンジン部品の製造にかかわる生産技術者としての業務をおこなっていただきます。 ■具体的には： 適性を鑑みながら下記の業務のいずれかをお任せしていく予定です。 また、（4）については将来的にお任せするものになりますのでご安心ください。 （1）生産プロセスの構築・開発業務（工程設計、設備仕様設計）、設備立ち上げ業務（製造工程の評価、設備パラメーター調整、手順書・指示書の作成） （2）設備・治具の開発・維持管理 （3）工程改善（コスト、品質、安全、生産維持） （4）顧客との技術的な折衝・打ち合わせ ■組織構成 事業所全体で87名程在籍し生産技術チームは7名程度になります。 スタッフの関係性も大変良く、交替で有給を取得したりなど、フォローし合ってお仕事をしています。 ■将来的なキャリアパス： 将来的に、長野事業所の管理者としての活躍を期待するポジションとなります。これまでのご経験（技術やマネジメントスキル）を活かして、キャリアアップできる環境です。 ■教育体制 OJTを中心にご活躍いただける業務からお任せしていくため安心して働ける環境です。 ■仕事のやりがい・魅力： ◇航空機エンジン部品の製造に関わることができ、責任と同時に非常にやりがいのある仕事です。 ◇「飛行機の部品を作っているのではなく、飛行機に乗る人の生命を絶対に守る、安全を作っている」という意識のもと、チームワークを生かし様々な方が活躍中です。 ◇コロナ渦が収束し、航空機関連事業は、大きく伸びることがが予想されており、今回はそれに伴った増員募集となっております。 ■働く環境： ◇年休120日、残業10～20時間/月のためプライベートと両立することが出来ます。 ◇昼食（弁当）補助、住宅手当・自家取得手当など働きやすい制度が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野事業所 住所：長野県上伊那郡箕輪町中箕輪8673 勤務地最寄駅：JR線／伊那松島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～380,000円 ＜月給＞ 235,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／中央区】法務・知的財産◆業界経験不問／在宅可／プライム上場・創業130年超の老舗繊維メーカー
      ～創業130年以上／東証プライム市場上場の安定企業／年休122日・土日祝休み／時差出勤・在宅可／将来のリーダー候補～ ■概要： ・明治25年創業、130年以上の歴史を持つ繊維・素材メーカーである当社にて、法務・知的財産権業務をお任せします。 ・コーポレート職として将来的に広くキャリア形成が可能です。 ■業務内容：法務・知的財産業務 ・契約審査 ・特許・商標にかかる調査、出願、管理 ・販促物（広告、パッケージなど）について法的問題の有無の調査 ・知財戦略の企画・立案 ・M＆A支援 ・その他：総務関係（株主総会対応、コンプライアンス）の業務 ■募集背景： 当社は繊維メーカーとしてこれまで蓄積してきた技術を応用し、食品添加物、消臭剤をはじめとする化学分野ならびに炭素繊維などを加工した航空機分野など事業領域を拡げております。また海外案件も多く、法務・知的財産権の強化が大きなテーマとなっております。 今後ますます重要となる法務・知的財産管理分野で中核となる人材を募集しております。 ■やりがい・魅力： ・法律の専門性を仕事に直接活かすことができる。 ・全事業部門ならびに専門家（弁護士、弁理士等）と広く関わり、新製品、新技術の開発にも関わることができる。 ・ミクロ／マクロ両方の視点を持って事業の推進を支えることができる。 ・役員など経営陣とコミュニケーションを取りながら業務を進めることもあり、経営的な視点にも触れることができる。 ・法的リスクの最小化を図ることでビジネスの推進、企業価値の最大化に貢献できる。 ■将来的なキャリアパス： 希望によっては、コーポレート部内の経営戦略、総務などでも活躍フィールドがあり、マネジメントやプロフェッショナルを目指すなど、多様なキャリアパスがあります。 ■部署構成： コーポレート部門：約90名 総務人事部：約30名 法務・知的財産課：3名（管理職1名、メンバー2名）※メンバーの年齢層：30後半～40後半 ■働き方： ・基本的に残業は少なく（月平均20時間程度）、完全週休二日制（土日祝休み）、有給休暇も取得しやすい環境です。 ・時差出勤／在宅勤務制度もあり、ワークライフバランスを取りながら仕事をすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区備後町3-2-6 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収等の諸条件はモデルであり、経験・スキル・前職給等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）昨年度実績：4ヶ月 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    正栄株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    大阪市福島区福島6-13-3（正栄ビル）
    • 設立 1963年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 専門商社の事務職／土日祝休／実働7.25h／賞与実績4ヶ月分
      • NEW
      ＜主な業務＞ ◆受注対応 お客様からの注文内容を確認。必要に応じてお客様に連絡することもあります。 1日20～30件をチームで分担します。 ※ごく稀に見積り書の作成もありますが、一からサポートするのでご安心を◎ ◆在庫確認・発注手配 在庫状況を確認し、注文内容を受発注システムにデータ入力。（操作は簡単です！） 取引先メーカーへ発注依頼を行います。 ※海外メーカーとやり取りが発生する場合は専門チームが担当。 言語の心配はありません。 ◆納期管理 お客様の希望納期に合わせ、出荷スケジュールを管理。 納期が迫っている場合はメーカーや物流担当者と協力し、迅速に対応します。 ◆出荷手配 出荷内容を確認し、出荷指示書を作成。 出荷後はお客様に納品状況を報告します。 ＜入社後の流れ＞ 先輩のサポートのもと、受注対応や発注手配など簡単な業務からスタート。 ルーチンワークが中心なので、仕事の流れをつかみやすいのが特徴です。 業務をこなす中で自然と段取り力が身につき、効率的に進められるようになりますよ◎ 未経験スタートのメンバーがほとんど。ニッチな商材を扱いますが、日々の業務を通して知識が自然と身に付きます。 焦らず着実に、できる範囲を増やしていけばOKです。 ／ 圧倒的な安定感は、働き方や待遇にも反映◎ 社員定着率90％超の理由 ＼ ◆定時17時15分、ピタッと退勤 実働時間は7.25時間と短く、残業ほぼなし。 5日以上の連休もOKで、自分の時間をたっぷり確保！ ◆少数精鋭でチームワーク抜群 営業メンバーとはリスペクトし合う対等なパートナー。 力を合わせてお客様の課題解決に向き合っています。 ◆売上はしっかり還元！ ・賞与年2回（昨年度実績最大4ヶ月分） ・決算賞与あり ・毎年必ず昇給 半世紀を超えて築き上げた盤石な土台のもと、腰を据えてキャリアを築きませんか？
      【転勤なし／東京支店に配属／駅から徒歩5分の好アクセス】 ＜東京支店＞ 東京都世田谷区大原1-63-9 アーク笹塚ビル8F ＼駅チカで通勤もラクラク／ 東京支店は新宿駅や渋谷駅など中心地にも近く、アクセス良好。 仕事帰りに買い物を楽しむメンバーもいますよ。
      月給25万円以上＋各種手当＋賞与年2回（★昨年度実績：最大4ヶ月分） ※毎年必ず昇給◎ ※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※月給には固定残業代（3万円／15時間分）、一律支給の職務手当8,000円を含みます。 ※残業超過分は別途100％支給します。 ＼長期的なキャリアを築けます／ 一般→主任→係長→課長→次長→部長と、将来的に管理職も目指すことも可能。 業務の正確性や周囲との円滑なコミュニケーションなど、多角的に評価します。 社内の業務改善に関するアイデアも大歓迎◎ 個人の意見を尊重しフォローし合う温かな環境で、安心してチャレンジしてください。 ＼組織体制強化による増員募集／ 次世代を支えてくれる若手メンバーを歓迎。 「安定した環境で、誰かの役に立っている実感を得ながら長く働きたい」 そんな想いを持つあなたを、大切に育てていくつもりです。 ぜひ私たちのチームに新しい風を吹き込んでください！
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    ミクニキカイ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府大阪市淀川区新高3-7-9
    • 設立 1962年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪】提案営業(水処理装置)／年間休日123日／老舖安定企業／OJT体制充実／WLB整った環境
      ＼年休123日でプライベートと仕事の充実◆教育体制◎プロパンガスのパイオニア/浄水場で最も使用されている水質測定器／ ■仕事内容： 食品,医療,化学・精密機械など、幅広い分野における水資源の精製・排水処理に必要とされる水処理装置を取り扱う当社のメンブレン事業 で 、水処理装置(マクロ装置やフィルター設備)の技術営業をお任せします。 ■入社後は： 半年~1年はOJTや先輩との同行で当社製品や業務内容を習得いただきます。 ■具体的業務内容： 顧客と仕様打合せ/技術者と調整/ 見積り/受注/納品等 1年間メインで対応する顧客は約50社程で、対応件数は多くても1日辺り3件程です。宿泊を伴う出張は1ヶ月2回程度発 生することがあります。 水資源の精製、排水処理に必要とされる純水製造装置、液体用計測器等、水資源に関する様々な機器を提案してい きます。 ■弊社強み・特徴： 特定顧客に特化しすぎない堅実な経営や、高い技術力・営業力で、60年間連続黒字の安定的な業績を誇っています! 市場 調査から設計、開発、製造、販売、点検、メンテナンスまで、製品づくりに関わる全ての工程を社内で行う 『一貫生産体制』 を導入し、お客様 から長くお取引いただける信頼を獲得しています。 ■企業の特色： 膜分離システムを用いた水処理装置等、プロパンガス用ペーパーライザーやブラント機器の開発/製造/販売を行う企業 年間休日123日/土日祝休み/育児休暇取得実績有など、ワークライフバランスを保った働き方が望めます。 ■配属先情報： 合計6名:50代3名/40代2名/30代2名 ※中途入社者が多数在籍し、活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区新高3丁目7番9号 勤務地最寄駅：阪急電鉄阪急宝塚線／三国駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 355万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～380,000円 その他固定手当/月：47,500円～90,000円 ＜月給＞ 262,500円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり／年2回(7月、12月昨年度実績4ヶ月) ■昇給：あり／年1回(4月) ■手当内訳： ・住宅手当／家族手当：22,500円~40,000円 ・営業手当：25,000~50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/淀川区】圧力容器の機械設計◆LPガス関連機器／大手メーカーと直取引有／年休123日／駅チカ◆
      ～プライベートと仕事の充実／プロパンガスのパイオニア／浄水場で最も使用されている水質測定器～　 ■企業・求人の特色 ・年間休日123日／有休取得率高／育児休暇取得実績有など、ワークライフバランスを保った働き方が望める企業。環境問題に注力したプラント設備事業・膜処理事業の二本軸で、62年にわたって安定経営を続けてきた強味有 ■仕事の内容 ・液化石油ガス及び、特殊ガス気化器（ベーパーライザー）をはじめとし、混合器、ポンプ、コンプレッサー、ローディングアーム等や、LPG／フロン／天然ガスなど各種環境関連機器の機械設計業務全般をお任せします。 ■業務内容 ・熱交換器（気化器,凝縮器・冷却器・加湿器）、タンク（容器）、ポンプ・コンプレッサー周りの付属配管等の高圧ガスの機器の設計／図面・強度計算・公的検査機関への申請書の作成等 ・入社後は、OJTで当社の設計業務を一つずつ覚えていただきます。将来的に、客先との仕様打ち合わせや現地試運転、社内工場での試運転など幅広い 業務に対応いただき、設計職のスペシャリストとしてご活躍いただけます。 ■弊社強み・特徴 ・特定顧客に特化しすぎない堅実な経営や、高い技術力・営業力で、60年間連続黒字の安定的な業績を誇っています。市場調査から設計、開発、製造、販売、点検、メンテナンスまで、製品づくりに関わる全ての工程を社内で行う「一貫生産体制」を導入し、お客様から長くお取引いただける信頼を獲得しています。 ■配属先情報：技術部50代2名／40代1名／30代1名／20代1名 ※中途入社者が多数在籍しています。 ■業務詳細 ・タンクやコンプレッサー、ポンプなどを選定して製作図面・強度計算書を作成して頂きます。また、営業がヒアリングしてきたユーザー仕様に基づき各種提出書類・図面を作成して頂きます。仕様に応じて、営業や製造など他部署への調整業務なども行って頂きます。 ・製品のサイズ：（最大）幅：2m・奥行：3m程度 ・案件数：月／4～5件・小さいものだと1案件当たり1週間 ・業務の魅力：既製品の設計をするのではなく、営業が獲得してきたニーズを自社の営業・技術・設計メンバーで相談し合いながら開発・製造を進めます。マニュアル通りではない柔軟な設計に挑戦できることが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区新高3-7-9 勤務地最寄駅：阪急電鉄阪急宝塚線／三国駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,500円～300,000円 その他固定手当/月：32,500円～80,000円 ＜月給＞ 225,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（4ヵ月分） ■昇給：年1回（4月） ■諸手当内訳： ・ 設計手当：10,000円～40,000円 ・諸手当：22,500円～40,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    須賀工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都江東区富岡1-26-20
    • 設立 1925年
    • 従業員数 583名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪/西区】空調・給排水設備の施工管理≪グランフロント大阪などの実績≫前年度賞与実績6.5ヶ月分
      受注拡大に伴う増員募集！転勤無ですので、地元に根付いて働きたい方を募集いたします！ ■仕事内容： 空調・給排水の施工管理をお任せします。空気調和や給排水衛生、防災・工場生産設備、蓄熱空調の工事に携わります。また、コージェネレーションシステムやリニューアル設備の工事も行っていただきます。 【エリア】大阪府近辺 【工期】１年～２年ほど 【新築：改修】新築７割／改修３割 ■はたらき方について： 施工管理については増員を図っており、現場も複数名で担当をしております。 振替休日取得だけではなく有給休暇についても計画付与制度を設けて奨励しています。いずれにしても残業時間低減については目標時間を定めて管理しています。 ■業務に関する魅力 ＜技術力＞ 120年続く確かな『信頼』と『実力』に裏付けされた『技術力』があります。総理官邸、国会議事堂、東京都庁などの実績だけでなく、新国立競技場やグランフロント大阪などシンボリックな建物建設の施工実績もございます。 ＜研修制度＞ 本社（東京）教育研究室での教育研修を実施。 ・新入社員入社時研修、新入フォローアップ研修、若手現場代理人育成研修、中堅社員研修、折衝力研修、管理職研修、施工図チェック力向上講習会、1級管工事施工管理技士資格取得研修など年齢や経験に添った研修制度を実施しています。 ＜社風＞ 社員アンケートで「風通しの良さや」「社員同士の仲の良さ」などの回答が多いです。先輩や上司に相談しやすい職場環境で若い世代も和気あいあいと仕事に取り組んでいます。また、新入社員研修、中堅社員研修、管理職研修など教育研修制度が充実しております。 ■当社について 2021年3月に創業120周年を迎えた空調・給排水設備事業のパイオニア 的企業です。「安全・安心・快適」な空間環境の提供と新しい価値の創造を追求 し多くの建物に快適な環境を提供することで確かな実績を築いてきました。 その実績を元に重要機関／施設の案件を多数お任せいただいています。 ・ 迎賓館本館（赤坂離宮）/東京都第一本庁舎/歌舞伎座/日本武道館/東京都現代美術館/新国立競技場/ミッドランドスクエア（名古屋）/グランフロント大阪/阪神甲子園球場/武田薬品湘南研究所 など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市西区土佐堀1-2-30 勤務地最寄駅：肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～328,000円 その他固定手当/月：36,500円～54,000円 ＜月給＞ 328,500円～382,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回(6月) ・賞与：年2回(6月・12月)　※前年実績：7.5ヶ月 ■モデル年収　 ・760万円/入社6年目/28歳/役職Ｊ2（主任相当） ・860万円/入社11年目/33歳/役職Ｓ1（係長相当） ※その他通勤手当、家族手当、住宅手当が会社規則の基づき別途支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島※転勤なし】空調・給排水設備の施工管理◆はたらき方改革推進/資格支援制度有/年休125日
      受注拡大に伴う増員募集！転勤無ですので、地元に根付いて働きたい方を募集いたします！ ■仕事内容： 空調・給排水の施工管理をお任せします。空気調和や給排水衛生、防災・工場生産設備、蓄熱空調の工事に携わります。また、コージェネレーションシステムやリニューアル設備の工事も行っていただきます。 【エリア】広島県周辺 【工期】１年～２年ほど 【新築：改修】新築７割／改修３割 ■はたらき方について： 施工管理については増員を図っており、現場も複数名で担当をしております。 振替休日取得だけではなく有給休暇についても計画付与制度を設けて奨励しています。いずれにしても残業時間低減については目標時間を定めて管理しています。 ■業務に関する魅力 ＜技術力＞ 120年続く確かな『信頼』と『実力』に裏付けされた『技術力』があります。総理官邸、国会議事堂、東京都庁などの実績だけでなく、新国立競技場やグランフロント大阪などシンボリックな建物建設の施工実績もございます。 ＜研修制度＞ 本社（東京）教育研究室での教育研修を実施。 ・新入社員入社時研修、新入フォローアップ研修、若手現場代理人育成研修、中堅社員研修、折衝力研修、管理職研修、施工図チェック力向上講習会、1級管工事施工管理技士資格取得研修など年齢や経験に添った研修制度を実施しています。 ＜社風＞ 社員アンケートで「風通しの良さや」「社員同士の仲の良さ」などの回答が多いです。先輩や上司に相談しやすい職場環境で若い世代も和気あいあいと仕事に取り組んでいます。また、新入社員研修、中堅社員研修、管理職研修など教育研修制度が充実しております。 ■当社について 2021年3月に創業120周年を迎えた空調・給排水設備事業のパイオニア 的企業です。「安全・安心・快適」な空間環境の提供と新しい価値の創造を追求 し多くの建物に快適な環境を提供することで確かな実績を築いてきました。 その実績を元に重要機関／施設の案件を多数お任せいただいています。 ・ 迎賓館本館（赤坂離宮）/東京都第一本庁舎/歌舞伎座/日本武道館/東京都現代美術館/新国立競技場/ミッドランドスクエア（名古屋）/グランフロント大阪/阪神甲子園球場/武田薬品湘南研究所 など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中国支店 住所：広島県広島市南区稲荷町4-1 広島稲荷町NKビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～328,000円 その他固定手当/月：36,500円～54,000円 ＜月給＞ 328,500円～382,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回(6月) ・賞与：年2回(6月・12月)　※前年実績：8.0ヶ月 ■モデル年収 ・760万円/入社6年目/28歳/役職J1（主任相当） ・860万円/入社11年目/33歳/役職S1（係長相当） ・その他通勤手当、家族手当、住宅手当が会社規定に基づき別途支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    愛眼株式会社

    専門店・その他小売
    大阪府大阪市天王寺区大道四丁目9番12号
    • 設立 1961年
    • 従業員数 676名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 「メガネの愛眼」の販売スタッフ／定着率90％／未経験歓迎
      • NEW
      《仕事内容》 【STEP1】ヒアリング・ご提案 お客様の好みやライフスタイルを丁寧に伺い、最適なフレームをご提案。 【STEP2】視力測定・レンズ選定 最新機器で視力測定を行い、お客様に合うレンズを選定。 【STEP3】レンズ加工・フィッティング 決定したフレームに合わせ、レンズを加工。 その後、お客様にメガネをおかけいただき調整します。 【STEP4】アフターフォロー ご購入後も、メガネの洗浄やフレーム調整など、 手厚いアフターフォローで長く快適な使用をサポート。 【STEP5】その他フロア業務 商品のディスプレイ、整理整頓、発注など 《入社後の流れ》 ▼導入研修（3日間） マンツーマンで商品知識や接客マナー、視力測定などの基礎知識を教えます。 ▼OJT研修 先輩の指導のもと接客やコーディネートのコツ、メガネの加工や調整技術を学びます。 まずはお客様を迎えることからスタートし、 徐々に専門的な加工や調整などにチャレンジしていきましょう。 《多彩なキャリアステップ》 ▼店長を目指す道 未経験からスタートし、約4年で店長へ昇格した先輩もいます！ ▼その先の道 店長経験を経て、複数店舗を統括する「エリアマネージャー」へ。 ▼本社スタッフの道 店長を経ずに、ダイレクトに本社の各専門部門へ進むキャリアも。 「こうなりたい」というあなたの希望に合わせて、 じっくりステップアップしていける環境です！ 《定着率90％以上！長く働ける愛眼のヒミツ》 ◎職場の雰囲気の良さ 新卒のアンケートでも 「人が良いから働きやすい」「安心感がある」など、 人間関係が良好な声が多数！ 店舗のみんなで協力して働きやすい環境を作っています。 ◎無理なく働ける 座っての接客がメインなので体力的負担も少なく、 個人ノルマもありません。 1日平均7～8名ほどを対応。 お客様のお悩みに寄り添うため、一人ひとりじっくり接客しています。
      全国採用またはエリア採用での勤務となります（選択いただきます）。 ■全国採用：全国いずれかの店舗（転勤あり） ■エリア採用：特定の都府県内の店舗（転居を伴う転勤なし） ※ご希望や通勤の利便性を考慮し、配属店舗を決定します。U・Iターン歓迎！ ―勤務エリア―　★積極採用中 【東北】宮城県 【関東】茨城県／★埼玉県／千葉県／★東京都／★神奈川県 【甲信越・北陸】新潟県 【東海】★岐阜県／★静岡県／★愛知県／三重県 【近畿】滋賀県／京都府／大阪府／兵庫県／奈良県 【四国】徳島県／愛媛県／高知県 ★詳細は当社ホームページ＜http://www.aigan.co.jp/store/＞をご覧ください。
      ■全国採用：月給22万円～25万円＋諸手当＋賞与 ■エリア採用：月給21万円～24万円＋諸手当＋賞与 ＼昇格に応じた昇給あり／ 店長に昇格すると、裁量手当が付与されるため、月給が4～6万円アップ！未経験から入社4年で店長に昇格した社員もいますので、ぜひ上のキャリアをめざしてください。
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    積水化成品工業株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市北区西天満2-4-4
    • 設立 1959年
    • 従業員数 2,106名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪/淀屋橋】情報SE/社内システム開発・管理・保守企画～導入まで一貫担当※在宅可/残業20H以内
      【年休125日／在宅勤務可（週2回程度）／フルフレックス制／発泡プラスチックスのリーディングカンパニー】 ■業務内容： 積水化成品工業は、発泡プラスチック分野で長年の実績を持つ積水グループの素材メーカーです。全社のデジタル推進の一翼を担う情報系チームにて、以下の業務をご担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・国内外アプリケーション開発及び管理全般 ・DX施策企画推進（AI活用、市民開発支援） ・PCライフサイクル管理　 ・老朽化アプリケーション対策 ・SaaS利活用／管理 ■期待する役割： ・コンサルタント、ITベンダーを束ね、要件確認、開発システムの構想立案、実システムの導入・立ち上げ等のシステム開発全般 ・各部門と連携した業務改善提案・実行 ■業務の魅力・やりがい： ・システム構想から導入予算算定、具体プロジェクトの立案、体制構築まで一貫して経験できます。また、業務を根本的に刷新する構想力、部署・人材の巻き込み力、役員等への働きかけなど、他社では得難いスキルを実践で習得可能な環境です。 ・本社、国内外グループ会社を中心に多様な人材との接点があるため、単なるIT技術者的スキルにとどまらず、プロジェクト全般の管理能力を磨くことができます。 ・業務変革の達成感を得られる点は、プロジェクトの一部を担当する他社に比べ、大きな成長と満足感があります。 ■配属組織について： ・配属予定組織は計5名（50代チームリーダー、メンバー4名（主に40代））で構成されております。 ・少数精鋭のチームで、1人1人の裁量権が大きい特徴があります。AI活用、市民開発など最新技術にも積極的に取り組む風土で、セキュリティ施策など全社横断の重要プロジェクトにも参画可能です。 ■就業環境： ・国内出張が月1回程度発生します。 ・フルフレックス制度が利用可能 ・年間休日125日、土日祝休み ・在宅勤務あり（週2回ほど） ・産休・育休取得実績あり（女性100%、男性100％　※2025年実績） ・勤務手当・在宅手当・食事手当など
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区西天満2-4-4 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：有（直近実績4.3ヶ月分） ■昇級：あり ■条件に応じて別途手当あり（全国手当、通勤手当　等） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/西新宿】情報SE/社内システム開発・管理・保守企画～導入まで一貫担当※在宅可/残業20H以内
      【年休125日／在宅勤務可（週2回程度）／フルフレックス制／発泡プラスチックスのリーディングカンパニー】 ■業務内容： 積水化成品工業は、発泡プラスチック分野で長年の実績を持つ積水グループの素材メーカーです。全社のデジタル推進の一翼を担う情報系チームにて、以下の業務をご担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・国内外アプリケーション開発及び管理全般 ・DX施策企画推進（AI活用、市民開発支援） ・PCライフサイクル管理　 ・老朽化アプリケーション対策 ・SaaS利活用／管理 ■期待する役割： ・コンサルタント、ITベンダーを束ね、要件確認、開発システムの構想立案、実システムの導入・立ち上げ等のシステム開発全般 ・各部門と連携した業務改善提案・実行 ■業務の魅力・やりがい： ・システム構想から導入予算算定、具体プロジェクトの立案、体制構築まで一貫して経験できます。また、業務を根本的に刷新する構想力、部署・人材の巻き込み力、役員等への働きかけなど、他社では得難いスキルを実践で習得可能な環境です。 ・本社、国内外グループ会社を中心に多様な人材との接点があるため、単なるIT技術者的スキルにとどまらず、プロジェクト全般の管理能力を磨くことができます。 ・業務変革の達成感を得られる点は、プロジェクトの一部を担当する他社に比べ、大きな成長と満足感があります。 ■配属組織について： ・配属予定組織は計5名（50代チームリーダー、メンバー4名（主に40代））で構成されております。 ・少数精鋭のチームで、1人1人の裁量権が大きい特徴があります。AI活用、市民開発など最新技術にも積極的に取り組む風土で、セキュリティ施策など全社横断の重要プロジェクトにも参画可能です。 ■就業環境： ・国内出張が月1回程度発生します。 ・フルフレックス制度が利用可能 ・年間休日125日、土日祝休み ・在宅勤務あり（週2回ほど） ・産休・育休取得実績あり（女性100%、男性100％　※2025年実績） ・勤務手当・在宅手当・食事手当など
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部　※最新 住所：東京都新宿区西新宿2丁目7-1 新宿第一生命ビル23F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：有（直近実績4.3ヶ月分） ■昇級：あり ■条件に応じて別途手当あり（全国手当、通勤手当　等） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高田香料株式会社

    香料メーカー
    兵庫県尼崎市塚口本町7-22-2
    • 設立 1951年
    • 従業員数 192名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫/尼崎】香料の製剤化技術開発／フレックス制
      【年休125日／フレックス制】 ■業務内容： 同社は食品香料の専業メーカーとして、食品や飲料に使用されるフレーバー等の香料製品を開発・製造販売しております。同社にて、香料の製剤化技術開発をお任せいたします。日常生活に欠かせない「食」に携わり、食文化に貢献できるポジションです。 ＜具体的には…＞ ・香料の粉末化、乳化などの製剤化の新規技術開発および既存技術の向上 ・部下育成 ・トラブル対応（主に原料トラブル、製造トラブル、顧客クレーム） ■業務の魅力： ・同社は基礎研究に注力し、独自の研究技術を強みとして確立してきました。長年培ってきた技術力とフレーバリストの高い感性を融合した香りづくりにより、多様な食品開発を支援し、顧客から高い評価を獲得しています。 ・同社では、製剤化や素材開発に特化した専門部門がこれまで存在しておらず、関連業務は他の研究開発部門のメンバーが兼務で対応してきました。そのため、専門知識や経験が十分に蓄積されていない状況です。専門性を活かしてチームリーダーとしてメンバーを牽引し、技術基盤の強化と組織づくりを主導していただくことを期待しております。また、取り組みが成果につながれば、将来的には製剤化・素材開発領域を独立した部門として確立し、その部門を率いるポジションへとキャリアを広げていただく可能性もございます。専門性とリーダーシップを発揮しながら、組織の成長を自らの手で形づくることができる環境です。 ・経営層との距離が近い点も同社の特徴の一つです。トップダウン一辺倒ではなく、現場の意見やアイデアを大切にする風土があります。「やりたいこと」を積極的に発信・実現しやすく、新しい取り組みにチャレンジできる環境です。 ■働き方： ・年休125日、フレックス制を採用しており、メリハリをつけながら働ける環境です。 ■組織構成： 配属予定部署は、社員9名と派遣社員で構成されております（2026年5月現在）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市塚口本町7-22-2 勤務地最寄駅：JR塚口線／阪急塚口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～520,000円 ＜月給＞ 220,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（昨年度実績：8.5ヶ月/入社4年目以降）※入社4年目未満は入社年数によって係数が変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タナベウィルテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市東淀川区菅原2-2-97
    • 設立 1896年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 【枚方】電気計装設計職◆創業120年以上/所定7.5h/平均残業10h/年休126日/福利厚生充実
      【世界トップクラスの遠心分離機メーカー/創業120年以上/年休126WLB◎/平均勤続年数15年/離職率3%以下/所定労働7.5h/平均残業10ｈ】 ■業務概要： 遠心分離機の電気計装担当として、お客様との仕様打合せから始まり、シーケンス設計業務、電気計装系見積業務、機械完成時の社内外試運転業務、機械納入後の電気計装のアフターケア（機器更新・シーケンス改造）までの一連の業務を担当していただきます。 ■業務詳細： (1)お客様、機械設計や電気設計のメンバーとどのような製品にするのか協議し、設計仕様を決定します。 (2)設計仕様に基づいて装置の駆動及び制御部分のハードウェア構成設計、回路設計を行います。 (3)装置の入力器・出力器の制御を実現するためのプログラムの修正・開発を行います。(シーケンス制御) (4)試作品が完成された後、正確に動作しているかの確認・評価を行います。（海外での試運転含む） (5)納品した機械の電気計装面のアフターケア（シーケンス改造など）もお願いします。 ■製品例： 自動式バスケット型遠心分離機、デカンター連続式横型遠心分離機など ■組織体制： 計5名体制で稼動しています。少人数での業務ですので、1人1人の距離も近く、とてもアットホームな雰囲気となっております。 ■トピックス： 遠心分離機は化学品・医薬品・食品など生活になくてはならない様々な分野の製造工程にて必要不可欠な製品であり、大手製薬・化学・食品メーカー等との取引を有する同社製品の需要は安定しております。現在ではそんな日系メーカーの海外進出に伴い、海外にて同社製品の需要はさらなる高まりを見せています。そこで将来的に同社計装部の核となって頂けるような方を採用したいと考えております。電気制御の基礎を学ばれ、今後長期的に制御エンジニアとして成長したいとお考えの方、積極的なご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 枚方工場 住所：大阪府枚方市招提田近2丁目6番地 勤務地最寄駅：京阪/JR線／樟葉/長尾駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～270,000円 その他固定手当/月：9,500円～25,500円 ＜月給＞ 234,500円～295,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月・12月、昨年実績6.3か月) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【墨田区】法人営業~未経験歓迎/既存中心/年休126日/トップシェア/平均勤続年数15年~
      ~年間休日126日・週休2日制（土日祝)/既存顧客中心/国内シェア60％のトップメーカー/平均勤続年数15年/離職率3%以下で社風◎~ ■業務概要： ・顧客訪問～仕様・納期・価格等の交渉、電話対応、見積作成等 ・主に国内における製薬業界、化学業界、食品業界などの大手メーカーが既存取引先となります。そちらの既存の取引先を中心に対象の製品受注から納品、アフターサービスの受注を担当して頂きます。 ・基本的には既存顧客がほとんどで、新規の場合は顧客からのお問合せか、既存顧客からの紹介となります。 ・その他：出張も発生しますが、慣れてきたら自身で効率的にスケジューリングも行っていただきますので、頻度は人によりまちまちです。 ・担当顧客数10社程度で、1社ごとにしっかり関係構築いただけます。 ・営業ノルマ：定性面も評価しており、数字だけではない為ご安心ください。 ■取り扱い製品： 遠心分離機は高速回転により発生する遠心力を利用して、固体と液体、または液体（重液）と液体（軽液）を分離する装置です。主にスラリ（固体粒子が液体に懸濁した状態）から固体粒子を分離したり、異なる比重の液体を分離したりする目的で使用されます。 遠心分離機は、以下のような産業分野で幅広く活用されています。 ■教育体制： ・入社後は先輩社員についていただき、顧客との仕様打ち合わせに同行していただくことで、製品知識や業務の一連の流れを学んでいただきます。人を育てる風土がありますので、しっかりとキャッチアップできる環境が整っています。 ☆★当社の魅力・特徴★☆ （1）既存顧客がほとんど ・平均数千万円単位の高単価な製品のため、じっくりと顧客と向き合って提案ができます。また、売って終わりのスタイルではなく、アフターメンテナンスまで同社で行えることが特徴です。 （2）大手製薬メーカーなどを多く顧客に持ち、遠心分離機のトップシェアメーカーとして非常に安定しています。 国内シェア60％。取引している業界が幅広く、景気に左右されづらく安定しています。 （3）国内はもちろん、海外市場への展開も積極的に行なっており、2011年4月には中国（上海）に子会社を設立し、販売サービス部門を強化。海外で40ヶ国以上にわたって取引実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都墨田区菊川2丁目18番8号 イーダ菊川ビル2階 勤務地最寄駅：都営新宿線／菊川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,500円～240,000円 その他固定手当/月：14,500円～31,500円 ＜月給＞ 234,000円～271,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収には平均残業時間20時間を加味しています。 ■賞与：年2回（昨年実績6.3ヶ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイセル

    総合化学メーカー
    大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB
    • 設立 1919年
    • 従業員数 11,034名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全43件
    • 【兵庫/たつの】生産技術（無針注射器の組立加工に関わる量産ライン構築）※設備設計など上流にも携われる
      • NEW
      【東証プライム上場・総合化学メーカー／世界トップシェア製品多数／中途入社者多数／設備設計から量産立ち上げまで一気通貫して担当できる】 ■業務内容： 同社は、天然素材を原料とした化学製品や自動車部品などで世界トップシェアを誇る、100年以上続く総合化学メーカーです。同社の播磨工場にて、医療用途デバイス、直近の担当製品としては無針注射器の組立加工に関わる、生産設備の設計/製作/試運転/評価/量産立上げまでの一連の生産技術業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・事業計画に応じた生産設備準備の計画立案 ・製品設計に適した、工程設計や試作/検証 ・生産設備の製作/試運転/評価などの量産立上げ業務 ・機械制御プログラミング（PLC)、検査方法確立、情報管理システム構築 ・稼働設備の生産性改善業務 ■組織の特徴： 新規事業として医療分野への本格参入に向けて取り組んでいます。新規参入ならではの自由な立場や発想で、プロセス開発に力を発揮いただけます。経験者採用が多い職場であり、経験者採用同士の目線で気軽に質問・相談ができます。 ■無針注射器とは： 自動車に搭載されているエアバッグを膨らませるためのガス発生器（インフレータ）の製造で培った技術を応用し、高圧で医薬品またはワクチンを押し出すことで注射針を使用することなく皮下への投与を実現するものです。人々の健康やＱＯＬの向上に貢献する同社独自の技術です。 ■働き方・福利厚生： ・年間休日123日、全社平均残業月10-20h程度、有休取得率65％と大変働きやすい環境となります。 ・副業可、家賃補助、持株会等、従業員の働き方を第一に考えており福利厚生も抜群です。 ■家賃補助制度について 通勤可能な範囲に住む家がない方には、家賃補助のサポートがあります。家賃補助については、家賃の会社負担最大75,000円／月、転居費用の初期費用については会社負担となります（※適用条件あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 播磨工場 住所：兵庫県たつの市揖保川町馬場805 勤務地最寄駅：JR・山陽本線／竜野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～500,000円 ＜月給＞ 290,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 【モデル賃金】（2025年度) 35歳　年収810万円　※残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫】医薬品製造用装置の設計開発・試作評価・量産化対応 ※プライム上場／世界トップシェア製品多数
      • NEW
      【東証プライム上場・総合化学メーカー／世界トップシェア製品多数／医療機器や医薬品製造装置の知見を活かす／新規事業展開に向けた技術開発に携われる！】 ■業務内容： 同社は、天然素材を原料とした化学製品や自動車部品などで世界トップシェアを誇る、100年以上続く総合化学メーカーです。同社の技術職として、再生医療関連の自動精製装置の本格的な事業展開に向けて、技術開発を推進いただきます。 ＜具体的には…＞ ・自動精製装置の設計開発～試作・評価・量産化対応の推進 ・滅菌対応（滅菌プロセス、材料選定、微生物管理等）を考慮した装置設計・仕様検討 ・装置に関する品質・規制要求（ISO、GMP）を踏まえた設計への落とし込み、バリデーション計画の立案と実行 ・サプライヤー・外部委託先との技術調整および仕様管理 ・CE・NRTL等の認証取得に向けた技術対応および文書整備 ※開発起点であるが、品質・規制設計の実装を担う ■組織の特徴： 新規事業として医薬・医療分野への本格的な参入に向けて取り組んでいます。新規参入ならではの自由な立場で力を発揮いただけます。経験者採用が多い職場であり、経験者採用同士の目線で気軽に質問・相談ができます。 ■働き方・福利厚生： ・年間休日123日、有休取得率65％と大変働きやすい環境となります。 ・副業可、家賃補助、持株会等、従業員の働き方を第一に考えており福利厚生も抜群です。 ■同社の特徴：　 ・同社はセルロース化学、有機合成化学、高分子化学、化学工学をコア技術に化学の枠を超えてさまざまな分野でグローバルに事業を展開する総合化学メーカーです。酢酸セルロース、キラルカラム・キラル充填剤世界1位、自動車エアバック用インフレータ世界2位とトップクラスのシェアを誇ります。国際的競争力のある製品によって社会を下支えしています。 ・同社は社員一人ひとりが技と心を磨き、会社という場を活用して自己実現を叶えて欲しいという思いがあります。その為、自らのキャリアを見直したり考える機会を提供しております。キャリアチャレンジ、ジョブローテーション、自己申告制度など、同社で多様なキャリアを描く事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ イノベーション・パーク 住所：兵庫県姫路市網干区新在家1239 イノベーション・パーク 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～500,000円 ＜月給＞ 290,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 【モデル賃金】（2025年度) 35歳　年収810万円　※残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイハツインフィニアース株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    大阪府大阪市北区大淀中1-1-30梅田スカイビルタワーウエスト17F、18F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 829名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全28件
    • 【滋賀／守山市】物流管理◆世界トップ級エンジンメーカー／東証スタンダード／年休125【物流管理-２】
      【船舶エンジンをつくり続けて100年以上、安定性抜群のメーカー★昼食費は大半を補助など福利厚生抜群！】 ■仕事内容 ・部品入出庫計画、管理業務 　調達品および加工部品の受け入れならびに部品払出に関する事項 ・システム管理（生産・ラック倉庫・入出庫サブシステム） ・客先支給品の受け入れおよび保管に関する事項 ■雇用形態について： 試用期間の3.0ヶ月～3.5ヶ月は契約社員となりますが、試用期間終了後に、正社員雇用を予定しています。 ■当社の特徴： （1）大きなプロジェクト、社会価値に繋がる仕事 ご自身が関わったエンジン製品が大型タンカーや巨大な発電プラントの核となるため、船やプラントが稼動する瞬間にはご自身の仕事がダイレクトに形になるやりがいを感じることができます。 （2）年齢にかかわらず活躍可能 等級制度での評価体系です。日頃の勤務状況や在籍年数、実績や経験などの評価項目により昇級していきます（5等級～係長まで）。昇級の際には昇級試験や面談などもあり、日頃の勤務状況が重要視される評価になっています。 （3）オン・オフのメリハリがついた環境 労働組合による労働環境整備が整っており、有給取得率も高い実績を誇っており、オン・オフのメリハリをつけることが可能な就業環境です。 ■社名変更について 2025年5月2日をもちまして社名を「ダイハツディーゼル株式会社」から 「ダイハツインフィニアース株式会社」へ社名変更いたしました。 「インフィニアース」は、「永遠・無限（Ｉｎｆｉｎｉｔｙ）」と「地球（Ｅａｒｔｈ）」を組み合わせた造語です。技術を通じて地球環境との調和を図ることでサステナブルな社会の実現を目指しております。 ▼HPもぜひご覧ください▼ 数字で見るダイハツインフィニアース https://www.d-infi.com/recruit/graduate/numbers
      ＜勤務地詳細＞ 守山事業所 住所：滋賀県守山市阿村町45番地 （守山第一工場） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 425万円～551万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～286,000円 ＜月給＞ 227,000円～286,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はモデル理論年収であり、経験等に応じて変動します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※2024年実績5.6ヶ月 ■昇給：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／守山市】海外調達（機械部品・板金部品）◆東証スタンダード／年休125日【海外調達-２】
      【船舶エンジンをつくり続けて100年以上、安定性抜群のメーカー★昼食費は大半を補助など福利厚生抜群！】 ■仕事内容 ・調達業務全般（価格交渉、品質確保、原価低減（ＶＡ、ＶＥ）活動等 ・サプライヤーの新規開拓及び生産性 ・品質向上のための改善活動 ■採用背景 異動に伴う欠員ならびに部内強化 生産台数増加対応および新燃料（水素、アンモニア、メタノール等）対応機関開発のため調達力強化 ■当社の特徴： （1）大きなプロジェクト、社会価値に繋がる仕事 ご自身が関わったエンジン製品が大型タンカーや巨大な発電プラントの核となるため、船やプラントが稼動する瞬間にはご自身の仕事がダイレクトに形になるやりがいを感じることができます。 （2）年齢にかかわらず活躍可能 等級制度での評価体系です。日頃の勤務状況や在籍年数、実績や経験などの評価項目により昇級していきます（5等級～係長まで）。昇級の際には昇級試験や面談などもあり、日頃の勤務状況が重要視される評価になっています。 （3）オン・オフのメリハリがついた環境 労働組合による労働環境整備が整っており、有給取得率も高い実績を誇っており、オン・オフのメリハリをつけることが可能な就業環境です。 ■社名変更について 2025年5月2日をもちまして社名を「ダイハツディーゼル株式会社」から 「ダイハツインフィニアース株式会社」へ社名変更いたしました。 「インフィニアース」は、「永遠・無限（Ｉｎｆｉｎｉｔｙ）」と「地球（Ｅａｒｔｈ）」を組み合わせた造語です。技術を通じて地球環境との調和を図ることでサステナブルな社会の実現を目指しております。 ▼HPもぜひご覧ください▼ 数字で見るダイハツインフィニアース https://www.d-infi.com/recruit/graduate/numbers
      ＜勤務地詳細＞ 守山事業所 住所：滋賀県守山市阿村町45番地 （守山第一工場） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 552万円～751万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～345,000円 ＜月給＞ 265,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はモデル理論年収であり、経験等に応じて変動します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※2025年予定5.4カ月 ■昇給：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大丸エナウィン株式会社

    ガス
    大阪府大阪市住之江区緑木1-4-39
    • 設立 1951年
    • 従業員数 642名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都市】コメディカルも歓迎◎在宅医療機器のレンタル営業◆残業10H／土日祝休／直行直帰可◆東証上場
      【東証スタンダード上場／残業10h程度／直行直帰可◎年間休日121日／社会貢献度の高い在宅医療機器の提案営業】 ■担当業務： ・在宅医療機器を病院、クリニックなどに提案及び睡眠ポリグラフィ検査測定するお仕事です。 ■仕事内容： ・在宅医療機器の提案、設置後の患者様やご家族へのフォローをおまかせします。 ・睡眠ポリグラフィ測定を検査し、病院・クリニックに報告するお仕事です。 ■具体的には： 〇病院・クリニック等への営業 ・HOT（在宅酸素療法機器） ・CPAP（睡眠時の無呼吸防止機器） ・HMV（人工呼吸器） 〇患者様へのフォロー活動 ・在宅医療機器の納入／メンテナンス ・使用方法の説明／アフターフォロー ・酸素ボンベの配達などを、病院やクリニックの指示のもと行っていただきます。 〇担当エリア ・京都市内 及び 京都府内南部、一部大阪（寝屋川・枚方）となります。 ※直行直帰OK　上長の承認があれば直行直帰も可能です。 ■仕事の特徴： 〇社会貢献度の高い仕事です。 ・入社後は先輩スタッフによるOJTがあります。上司や先輩がしっかりフォローします。 ・座学や現場研修など必要に応じて対応可能です。おおよそ1年で一通りの業務ができるようになります。 〇長く安心して働ける勤務体系 ・GW／年末年始には長期休暇もあり、年間休日は121日となっています。勤務時間は8:45～17:30の日勤のみ、 　残業は月平均10時間とほぼありません。 ・有給休暇は試用期間2ヶ月後より付与しています。 ・緊急対応について：緊急時の第一報はコールセンターへ入電、その後必要に応じ担当への依頼となります。夜間や休日などは営業スタッフで週毎に当番を決めて対応しています。 ■配属部署・組織構成： 7名（20代3名、30代2名、50代１名、60代1名※男性6名、女性1名）で構成。支店には他事業部のメンバーも在籍しています。 ■当社について： ・大丸エナウィン株式会社は1951年に設立されました。 〇エネルギーを供給する「リビング事業」 〇高品質の水をお客様に届ける「アクア事業」 〇医療産業分野を支える「医療・産業ガス事業」 の3事業を中心に拡大と進化を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都支店 住所：京都府京都市南区吉祥院新田弐ノ段町75-2 勤務地最寄駅：JR線／西大路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～615万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～328,000円 固定残業手当/月：38,000円～58,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～386,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与幅はスキル・資格による ■別途支給手当： ■昇給あり（前年度実績：１ヶ月あたり1％～2％） ■賞与あり（前年度実績：年2回・計3.95ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【一宮市】在宅医療機器のレンタル営業◆残業20h程／直行直帰可◎安定の上場企業
      • 締切間近
      【東証スタンダード上場／年間休日121日／営業経験だけでなく看護師、介護士経験者も大歓迎◎／社会貢献度の高い在宅医療機器の提案営業／高齢者との関わりが多いお仕事です】 ■担当業務： ・在宅医療機器を病院・クリニックなどに提案するお仕事です。超高齢者社会で需要拡大中。 ■仕事内容： ・在宅医療機器の提案、設置後の患者様やご家族へのフォローをおまかせします。 ■具体的には： 〇病院・クリニック等への営業 ・HOT（在宅酸素療法機器） ・CPAP（睡眠時の無呼吸防止機器） ・HMV（人工呼吸器） 〇患者様へのフォロー活動 ・在宅医療機器の納入／メンテナンス ・使用方法の説明／アフターフォロー ・酸素ボンベの配達 営業活動は既存9割・新規1割となっており、患者様への訪問も担当数により異なります。 〇担当エリア 愛知県内一部岐阜県（岐阜市、各務原市） ※直行直帰OK　上長の承認があれば直行直帰も可能です。 ■仕事の特徴： 〇社会貢献度の高い仕事です。 ・入社後は先輩スタッフによるOJTがあります。上司や先輩がしっかりフォローします。 ・座学や現場研修など必要に応じて対応可能です。おおよそ1年で一通りの業務ができるようになります。 〇長く安心して働ける勤務体系 ・GW／年末年始には長期休暇もあり、年間休日は121日 ・有給休暇は試用期間2ヶ月後より付与 ・緊急対応について：緊急時の第一報はコールセンターへ入電、その後必要に応じ当番への依頼となります。夜間や休日などは営業スタッフで各日当番を決めて対応しています。 ■組織構成：1３名（20代1名、30代3名、40代4名、50代3名、60代2名） 当社は1951年の創業以来、LPガスを中心とした各種ガスの供給と関連機器／周辺システムの販売を事業を推進し、 コージェネレーションシステム、ソーラーシステム、燃料電池など、快適／安全／省エネを実現するエネルギーシステムなども提案。 病院等で使用される医療ガス、産業分野を支える産業ガスの供給と産業機材を提案。 知床羅臼の海洋深層水の天然ミネラルを含んだ「ミネラルウォーターの宅配サービス」を行っております。 社会のライフラインに関わる事業を展開し、次代の要求に先駆けた事業展開を推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部事業所 住所：一宮市浅野字西大土101番 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～615万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～328,000円 固定残業手当/月：38,000円～58,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～386,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与幅はスキル・資格による ■別途支給手当： ■昇給あり（前年度実績：１ヶ月あたり1％～2％） ■賞与あり（前年度実績：年2回・計3.95ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社天馬工務店

    建築設計事務所
    大阪府大阪市城東区中央1-13-19
    • 設立 1950年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪】建築施工管理　※働き方を改善したい方必見/月残業30~40時間/転勤・出張無し/風通し◎
      ■業務内容 施工対象物件：マンション、オフィスビル、倉庫、工場、住宅など 新築or修繕：新築、修繕両方 出張頻度：なし 担当エリア：近畿二府四県の民間企業からの案件が大半 ※担当工事規模にもよりますが複数の現場を並行してご担当いただくことは原則ありません。 ※事務所から遠く工期が長い案件に関しては現場に仮設事務所を用意しそこで事務処理を行っていただく事も可能です。 ■働き方 ・月残業時間：30－40時間 突貫工事のような案件は原則受注しておりません。状況をみて案件受注を行いますので無理なスケジュールの案件を担当する事はありません。 ・直行直帰：可／社用車あり 現場への常駐型の施工管理業務であり業務効率の観点から直行直帰を取り入れております。 ・休日出勤：あり 工期の状況によって発生する可能性があります。その際は振替休日の取得や工期と工期の間に連休を取得頂く事が可能です。工期を調整する事で連休を計画的に取得するなど裁量権を持った働き方が可能です。 ■組織構成 ・施工管理部門は5名で構成されており、40歳~60歳と経験が豊富な方が多いです。 ■教育制度・資格取得支援について ・基本的には入社後は施工管理経験者のOJTで業務を覚えて頂きます。現場に同行し業務を覚えてきたら案件を渡していきます。 また、資格取得を推進しており、受験費用や教材購入の費用なども会社負担させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市城東区中央1-13-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：業績・能力による ■賞与：過去実績年2回（4ヶ月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【城東区／転勤なし】建築施工管理（RC造など）◆60代社員も活躍中◆年休110日／月残業40時間程度
      ■業務内容 施工対象物件：マンション、オフィスビル、倉庫、工場、住宅など 新築or修繕：新築、修繕両方 出張頻度：なし 担当エリア：近畿二府四県の民間企業からの案件が大半 ※担当工事規模にもよりますが複数の現場を並行してご担当いただくことは原則ありません。 ※事務所から遠く工期が長い案件に関しては現場に仮設事務所を用意しそこで事務処理を行っていただく事も可能です。 ■働き方 ・月残業時間：40時間程度 突貫工事のような案件は原則受注しておりません。状況をみて案件受注を行いますので無理なスケジュールの案件を担当する事はありません。 ・直行直帰：可／社用車あり 現場への常駐型の施工管理業務であり業務効率の観点から直行直帰を取り入れております。 ・休日出勤：あり 工期の状況によって発生する可能性があります。その際は振替休日の取得や工期と工期の間に連休を取得頂く事が可能です。工期を調整する事で連休を計画的に取得するなど裁量権を持った働き方が可能です。 ■組織構成 ・施工管理部門は5名で構成されており、40歳~60歳と経験が豊富な方が多いです。 ■教育制度・資格取得支援について ・基本的には入社後は施工管理経験者のOJTで業務を覚えて頂きます。現場に同行し業務を覚えてきたら案件を渡していきます。 また、資格取得を推進しており、受験費用や教材購入の費用なども会社負担させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市城東区中央1-13-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：業績・能力による ■賞与：過去実績年2回（4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東光商事株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    大阪府大阪市西区土佐堀1-3-20三菱重工大阪ビル9F
    • 設立 1942年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【台東区】アパレル製品の提案営業◆メンズアパレル/東光商事G/社宅制度/フレックス/年間124日休◆
      ◆東光商事G/メンズアパレルの提案営業（OEM/ODM）お任せ/大手ブランド様向け/経験カテゴリー、アイテム不問/服装自由/副業可能/フレックス勤務制度あり/平均残業月１２H程度/確定拠出型年金制度あり/年間休日124日◆ ■採用ポジション： 東京営業所　31部にてメンズアパレルブランド様向けに企画提案型の営業をお任せ致します。 ＜お取引ブランド様/取扱い商材＞ 大手総合アパレルチェーン、大手量販店、大手通販系アパレル等、幅広いメンズブランド様とのお取引をしておりまし。 アパレルウェア・服飾雑貨などブランド様のご要望に合わせ、ファッションに関するあらゆる要望を叶えています。 ＜組織体制＞ ・営業6名（部長/次長1名/メンバー4名） ・デザイナー（企画営業）：4名 ■業務内容： ・得意先様との打ち合わせ（企画提案、交渉） ・発注、納期管理、検品、出荷 ・追加発注、展示会対応 ・展示会でのバイヤーへの提案 ・生産手配管理 ・コスト管理 ※国内・海外への出張も発生致します。 ■入社後の流れ： 当社のお客様の特徴やどんなモノづくりをしているか基礎からOJT研修を基に学んで頂きます。 入社後早い段階で先輩社員の商談に同席する可能性もあります。 営業以外にもデザイナー（企画）、生産管理の方もいる為、モノづくりに関わる様々なことを吸収できる環境です。 ■キャリアパス： 営業（スタッフ）→課長→次長→部長 売上だけでなく、お客様のご要望にどれだけ応えられているのか、どんな取り組みができているか、社内での貢献度など、売上以外の部分の頑張りも評価する環境です。 ■魅力： ◎創業以来、培ってきた情報収集力や素材・製品の企画提案力・強固な生産背景から、お客様のファッションに関するあらゆる要望を叶えるための環境があります。 ◎働きやすい環境（フレックスタイム制/残業 平均１５H程度/年休124日 ◎各種制度の充実（社宅制度/副業可/時短勤務可/在宅勤務可　等　※適用条件有り） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都台東区柳橋1‐3‐4スケガワビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給に職務給を含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,500円～318,500円 その他固定手当/月：18,500円 固定残業手当/月：23,000円～25,000円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～362,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トーヨーエイテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    広島県広島市南区宇品東5-3-38
    • 設立 1950年
    • 従業員数 658名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【広島本社】海外営業（工作機械）◆英語力活かしたい方歓迎◆転勤なし◆伊藤忠商事グループ
      ◎グローバルに活躍したい方！伊藤忠商事とマツダの強力なバックボーン！ ◎内面研削盤において業界トップクラスのシェア！「内研のTOYO」！ ◎家族手当、借上社宅制度など福利厚生充実！世界業界トップの取引先多数 ■業務概要 当社が手掛ける工作機械（内面研削盤、ワイヤーソー等）をインドやメキシコを中心に海外ユーザーへ販売する業務です。製品の海外売上比率は約6割と海外が主戦場になります。当社の工作機械は自動車部品や家電部品をはじめ、半導体、産業機械など幅広い業界で使用されており、それらを手掛けるメーカーがお客様です。 ■業務詳細 ・製品は基本、顧客要求を満たすカスタム/オーダーメイドとなりますが、技術的側面は設計者がサポートします。お客様と仕様・条件を打合せし、合意するという進め方です。 ・輸出業務はフォワーダーに任せますが、社内事務担当にて作成するインボイスやパッキングリストの書類チェックやフォワーダーとの調整も担って頂きます。 ・新規：既存の割合は半々ですが、ご入社後は既存先を数社担当頂きます。（地元商社との連携や保守部品受注対応など）新規については中国以外のエリアは開拓の余地が大いにあり、展示会や各国の統計データを使ってアプローチするなどの活動を行います。 ・英語を使うシーンが多岐に渡り、語学力を活かしたい方大歓迎です。読み書きは勿論、英会話のシーンも多々あります。 ■製品特徴/強み ・内面研削盤、ワイヤーソーでの市場シェアが高く「内研のTOYO」と業界で高い知名度を誇ります。性能の良さや高い耐久性を長年ユーザーより評価されており、自信をもって製品を販売できる点が本業務のやりがいです。 ■組織構成 ・配属先の工機営業第二課は12名、男性8名、女性4名、20代～50代まで幅広く活躍中。中途入社者も2名おります。 ・チームは中国担当とそれ以外（韓国・台湾・インド・欧州・北米などの英語圏、グローバルサウス）に分かれており、入社頂く方にはインド・ASEAN・欧米エリアをお任せしたいと考えております。 ■出張について 海外出張は月1回、7日間程度の期間を想定しております。行先はご担当エリアによりますが、客先訪問による打合せ、地元商社と連携して新規顧客開拓を行って頂きます。（会社既定の出張手当あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市南区宇品東5-3-38 勤務地最寄駅：広電宇品線／宇品四丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～748万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,200円～399,880円 ＜月給＞ 260,200円～399,880円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…計4.8ヶ月分 ■モデル年収：（残業20H手当含む） 35歳…551万円 40歳…621万円 45歳…690万円 50歳…748万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／伊藤忠商事・マツダG】表面処理のルート営業／自動車・製造メーカー向け／年休121日
      • 締切間近
      ◎伊藤忠商事とマツダグループ企業／大手企業との取引が中心で基盤安定 ◎表面処理に強み／国内で最も歴史のあるハードコーティングのパイオニア ◎「コーティング無くして生産出来ない」モノづくりに欠かせない要素技術 ■業務内容： 自動車産業をはじめとする主要取引先に対する受注活動を行います。 開発部門が生み出す新しい表面処理商品や技術を元に、新規顧客獲得にもチャレンジする営業業務をお任せします。 【具体的には】 ・既存顧客ニーズヒアリング ・新商品や技術の提案 ・日々の顧客訪問 ・見積作成 ・HPからの新規顧客対応 ・展示会や講演会に参加することによる新規顧客の獲得　等 ※８割が既存顧客の対応となります。 ■表面処理について： 「コーティング無くして生産は出来ない」と言われるほど、モノづくりには欠かせない要素技術となっており、優れた品質と高い信頼性で自動車をはじめとするモノづくりメーカーに貢献しています。 表面処理技術は、より安心安全な医療機器や食品機械への貢献、PFASやバイオマス、樹脂などの環境対応への応用など、これからもあらゆる産業で必要とされます。 ■働き方について： ・入社直後広島本社にて３年勤務→埼玉県深谷市に転勤予定です。 ・出張は月2～3回程度を想定しています。 ・担当エリアは、まずは中国、四国、九州のいずれかを担当いただきます。 ■当社の魅力： ・伊藤忠商事とマツダの強力な親会社があり安定基盤です。 ・「内研のTOYO」として業界トップクラスのシェアを誇ります。 ・家族手当、借上社宅制度など福利厚生が充実しています。 ■当社について： トーヨーエイテック株式会社は、マツダと伊藤忠商事の共同出資による安定した経営基盤を持つ精密技術メーカーです。売上高は約286億円、従業員数約670名と、安定成長を続けています。内面研削盤で国内トップシェアを誇り、半導体や自動車分野で高精度加工を支えます。表面処理は1968年に国内で初めてCVD法によるコーティングの市販化に成功し、CVD、PVD等のハードコーティングの受託加工というビジネスを開始しました。当社は「国内で最も歴史のあるハードコーティングのパイオニア」です。確かな技術力と盤石な基盤で、世界のものづくりを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 表面処理営業部 営業課 東日本営業所 住所：埼玉県深谷市上野台1450番地27 勤務地最寄駅：JR高崎線／籠原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～337,820円 ＜月給＞ 254,000円～337,820円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…計4.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱電機社会インフラ機器株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    兵庫県丹波市氷上町成松151
    • 設立 1934年
    • 従業員数 555名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【兵庫／丹波】人事労務※リーダー候補◆制度企画・規程改定／三菱Gで安定経営／即戦力採用／定時退社推奨
      ～三菱Gの安定基盤／経験に応じて入社直後からリーダー・管理職候補として業務をお任せ／定時退社推奨／残業少なめ／福利厚生・家族手当充実／育休実績あり／マイカー通勤可～ ■採用背景： 総務課人事労政グループで制度改定や人事システム刷新を推進できる即戦力を募集します。 ■職務概要： 人事労務全般を担い、就業規則や人事処遇制度の見直し、再雇用制度や賃金モデルの検討、さらに人事システム刷新に伴う要件定義から運用設計まで幅広く担当していただきます。制度企画寄りの業務比重が高く、将来的にリーダー候補として期待します。 ■業務詳細： ? 就業規則や労務規定の見直し・改定を主体的に推進し、関係部署と調整して運用まで実行します ? 人事処遇制度や賃金モデルの企画・改定を行い、評価設計を含めて経営へ提言します ? 再雇用制度や高年齢者雇用の見直し、手続き対応と運用設計を担当します ? 人事システム刷新に伴う要件定義・ベンダー調整・導入と運用支援をリードします ■組織構成： 人事労政グループは課員7名体制（課長50代、リーダー50代、課員は20～50代）です。 ■本ポジションの魅力： 制度企画やシステム導入など上流工程に関与でき、経営に近い立場で施策を実行できます。 三菱グループの手厚い福利厚生と育休実績のある職場で、労務の専門性を活かしながら管理職を目指せるポジションです。 ■キャリアパス： 経験に応じて入社直後からリーダー・管理職候補として業務をお任せます。将来的には人事部門のリーダーや総務課の管理職へとステップアップ可能です。 ■当社の魅力： 当社は三菱電機グループの一員として社会インフラ製品を手掛け、安定した基盤と手厚い福利厚生を備えます。IoT導入で生産革新を推進し、働きやすさと仕事のやりがいを両立できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県丹波市氷上町成松151 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫丹波／第二新卒歓迎】社会インフラを支える電気機器の機械設計／三菱Gの安定経営／転勤なし
      • 締切間近
      ～第二新卒歓迎！／三菱Gとして家族手当など福利厚生が充実!／理系の知識を活かせる／築7年の新しい寮が使える／マイカー通勤OK～ ■業務概要 創業1934年、三菱電機グループの一員として鉄道・配電・電力といった社会インフラを支えてきた当社。受注から設計、製造、試験、アフターサービスまでを自社で担う一貫生産体制を強みに、安定した事業を継続しています。 そんな同社の配属先の工場にて、社会インフラ機器の開発・生産設計を担当します。鉄道車両用機器や配電・電力機器といった、人々の生活を根底から支える製品に携わり、品質と安全を守る“なくてはならない技術職”として活躍いただきます。 ■業務詳細 〈まずお任せする業務〉 ・既存製品の図面修正や設計補助業務 ・製造部門、品質管理部門との仕様確認・調整 ・先輩社員の指示のもと、設計～出荷までの流れを理解 〈ゆくゆくお任せする業務〉 ・製品改良や生産性向上に向けた設計検討 ・関係部署と連携した生産設計の主担当 ・担当製品の品質・納期を意識した設計対応 〈商材について〉 鉄道車両に搭載される制御装置や、ビル・病院で使われる配電用機器、発電・変電に欠かせない電力用機器などを扱います。 ■組織構成 各工場では20代～50代まで幅広い年代が在籍。新卒・中途の垣根が低く、穏やかな雰囲気の中で協力し合う風土です。平均勤続年数18.3年と定着率も高く、産育休からの復帰実績も豊富です。 ■教育体制 入社後は新入社員研修に加え、OJTで先輩社員が丁寧に指導。いきなり一人で任せることはなく、経験や理解度に合わせて段階的に業務を広げます。三菱電機主催研修や通信教育補助など、基礎から着実に技術を身につけられる環境です。 ■働き方 ◎完全週休2日制で、年休125日 ◎平均残業時間は月11.4時間 ◎有給休暇の平均取得日数は19.8日 ◎男性の育児休業取得実績があり、男女ともに育児休業からの復帰率は100%です。 ■企業の特徴 三菱電機グループ同等の制度・福利厚生のもと、「誠意と堅実」を大切にする社風。品質を最優先に、社員一人ひとりを育てながら社会インフラを支え続ける、安定性と信頼性の高い企業です。
      ＜勤務地詳細1＞ 氷上工場 住所：兵庫県丹波市氷上町横田858番地 勤務地最寄駅：JR福知山線線／石生駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社・成松工場 住所：兵庫県丹波市氷上町成松151番地 勤務地最寄駅：JR福知山線／石生駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 香良工場 住所：兵庫県丹波市氷上町香良1158番地 勤務地最寄駅：JR福知山線／柏原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋紡株式会社

    繊維メーカー
    大阪府大阪市北区梅田1-13-1大阪梅田ツインタワーズ・サウス
    • 設立 1914年
    • 従業員数 9,976名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験から東洋紡へ！【宇都宮】フィルムの製造職◇賞与5.07か月分実績◇住宅手当あり◇転勤当面なし
      【正社員／営業や接客業など未経験入社多数！／4日連続で同じシフト◎身体への負担も軽い／残業14.5h／お休みが取りやすい環境／社内設備も充実】 ＜ポイント＞ ◎安定性バツグン！『東洋紡』で働く！ ◎未経験歓迎！営業・接客出身者も多数活躍中 ◎住宅手当・社員食堂あり ■職務内容： スマホやテレビ、自動車など、身近な製品に使われる高機能フィルムの製造をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・フィルム製造設備の運転管理 ・製品の外観検査、品質チェック ・製造工程に関わる各種付帯業務 ※1チーム10名程度で作業を行います。分からないことはすぐに先輩へ相談できる環境です。 ※基本的に、建屋内での作業となります（一部、空調・冷暖房あり）。 ★夏場は飲み物や空調服を支給。社員が安心して働ける環境づくりを進めています。 ■入社後のフォロー体制： ・1週間の座学研修を受けたのち、製造現場にて研修を行います（研修期間は日勤）。 ・先輩社員がOJTでサポートしながら、業務を覚えていただきます。 ※早ければ1か月後から交替勤務を開始。 ★業務に必要な知識は入社後に習得可能。製造オペレーターとして専門スキルを身につけられます。 ★営業や接客業など、製造未経験から入社している社員が多数在籍しています！ ■働き方： ・交替勤務（基本4勤1休のシフトサイクル　※夜勤4日後は2休になります） ※4日間連続で同じシフトのため、生活リズムが整いやすく、身体への負担も少なめです。 ※シフト内の休み以外にも、年間休日を調整するために休みを取得することが可能です。 ・残業時間：14.5h（宇都宮工場） ・有給平均取得日数：16.6日（宇都宮工場） ※お休みは取りやすく、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ■福利厚生： ・住宅手当あり └賃貸の場合：家賃の55%（※栃木県在住の場合の上限30,000円） └持ち家の場合：月額7,500円（※栃木県在住の場合）※規定による ・社員食堂あり（1食あたり300～400円程） ・休憩室あり（ソファー・テレビ・冷蔵庫完備） ・更衣室、男性のみシャワー室あり ・無料駐車場あり（マイカー通勤可） ※宇都宮市や周辺エリアから通勤している社員が多いです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮工場 住所：栃木県宇都宮市清原工業団地13-1 勤務地最寄駅：宇都宮ライトレール線／清原地区市民センター前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～309,408円 ＜月給＞ 212,000円～309,408円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、年齢・今までの経験等を考慮の上、社内規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(前年度実績：5.07ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木/宇都宮】工場の動力・ユーティリティ設備運転・点検 ※充実した教育体制／福利厚生充実
      • 締切間近
      ~業界未経験歓迎！／プライム市場上場／工場インフラを支える動力設備管理~ フィルム生産工場の動力・ユーティリティ設備の操作、点検・各種工事の業務を担当していただきます。 ■業務内容：工場内の発電プラントやボイラー、水処理装置、空調装置など、大型動力設備の操作・点検・監視・設備保全・整備をお任せします。 ■業務詳細： ・設備の点検 ・発電制御用コンピュータでの運転状況・データの監視、操作 ・報告書の作成 ・各種外部業者への対応等 ※専門的な修理に関しては、外注に依頼します。 ■対象設備：発電プラント、ボイラー、水処理装置、空調装置など、工場の稼働を支える大型動力設備 ※現在、新しい設備への入替作業が進んでおり、最新設備に触れられます。一方で、宇都宮工場でしか見られないほど、昔から大切に使っている機械もあります ■特徴： ・工場では、電気・電子、情報関連、食品包装などに幅広く使用されるPETフィルム・PENフィルム・加工フィルムなど高機能フィルムを製造しています。 ・設備の簡単な操作と動作に異常がないか、決められた点検項目を着実に確認。単純作業が多いものの、機械異常で生産が止まれば大きな損失が生じる為、見落としなく着実に業務を進める事が大切な仕事です。 ■配属先構成：動力班の運転担当は、10名で業務を行っております(30代：5名、40代：2名、50代：2名、60代：1名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮工場 住所：栃木県宇都宮市清原工業団地13-1 勤務地最寄駅：宇都宮ライトレール線／清原地区市民センター前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～287,200円 ＜月給＞ 212,000円～287,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、年齢・今までの経験等を考慮の上、社内規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(前年度実績：5.07ヶ月) ■モデル年収（いずれも残業20時間見込、他諸手当込）：430万円（30歳／既婚、配偶者扶養、子供1人）、460万円（35歳／既婚、配偶者扶養、子供2人） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本触媒

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市中央区高麗橋4-1-1興銀ビル
    • 設立 1941年
    • 従業員数 2,573名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【関東・関西】ポジションサーチ（コーポレート系・営業）◆東証プライム上場／ニッチトップ化学メーカー
      • 締切間近
      ◎技術職ポジションサーチ／ご経験に応じて求人をご紹介いたします！ ◎高吸水性樹脂 世界一の生産能力／酸化・触媒技術で世界的評価 ◎平均勤続年数16.4年、平均年齢38.5歳、有給休暇平均取得日数12.0日とワークライフバランス◎ ■ポジション概要 日本触媒でのコーポレート系・営業職を担っていただくオープンポジションとなります。 ご経験に合わせてパーソルキャリア営業担当にて、最適なポジション（部署・勤務地・業務）をマッチングさせていただきます。 ご応募いただきましたら、ご経験に沿った求人をご紹介させていただきます。 ■対象ポジション 〈関東〉 東京・知的財産 〈関西〉 大阪・社内SE／DX推進 大阪・営業／開発（電池材料） 大阪・知的財産 兵庫・事業所経理（管理職候補） ■働き方： 年間休日123日（土日祝休み）、ワークライフバランスを保ちつつプライベートも大切に、仕事ができる環境です。育児休業についても男性社員の取得実績もあり、諸手当も豊富なため結婚・ご家族の誕生など大きなライフイベントを迎えご自身を取り巻く環境が変化しても働き続けられるような取り組み・施策が根付いている会社です。 ■当社の特徴： 1941年に日本で他社に先駆け無水フタル酸の工業化に成功して以来、酸化・触媒技術で世界レベルの評価を獲得しています。特に粘着剤や印刷用インキ・塗料など幅広い分野で活用されているアクリル酸の製造技術においては、全世界の製造能力の約55％を占めています。また全世界で流通する「紙おむつ」の約25％に採用されている高吸水性樹脂も世界一の生産能力を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 姫路製造所 住所：兵庫県姫路市網干区興浜字西沖992-1 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／網干駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 川崎製造所 住所：神奈川県川崎市川崎区千鳥町14-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 吹田地区研究所 住所：大阪府吹田市西御旅町5-8 勤務地最寄駅：阪急電鉄線／上新庄駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～650,000円 ＜月給＞ 300,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験、適性に応じてご年収を決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■別途各種手当あり （時間外手当等） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東・関西】ポジションサーチ（技術職）◆東証プライム上場／ニッチトップ化学メーカー
      • 締切間近
      ◎技術職ポジションサーチ／ご経験に応じて求人をご紹介いたします！ ◎高吸水性樹脂 世界一の生産能力／酸化・触媒技術で世界的評価 ◎平均勤続年数16.4年、平均年齢38.5歳、有給休暇平均取得日数12.0日とワークライフバランス◎ ■ポジション概要 日本触媒での技術職を担っていただくオープンポジションとなります。 ご経験に合わせてパーソルキャリア営業担当にて、最適なポジション（部署・勤務地・業務）をマッチングさせていただきます。 ご応募いただきましたら、ご経験に沿った求人をご紹介させていただきます。 ■対象ポジション 〈関東〉 神奈川・プラントエンジニア 神奈川・施工管理 〈関西〉 大阪・研究開発（化粧品） 大阪・開発テーマ創出／マーケティング（包装材・機能性コーティング分野） 兵庫・生産技術 兵庫・施工管理 兵庫・電気エンジニア 兵庫・プラントエンジニア ■働き方： 年間休日123日（土日祝休み）、ワークライフバランスを保ちつつプライベートも大切に、仕事ができる環境です。育児休業についても男性社員の取得実績もあり、諸手当も豊富なため結婚・ご家族の誕生など大きなライフイベントを迎えご自身を取り巻く環境が変化しても働き続けられるような取り組み・施策が根付いている会社です。 ■当社の特徴： 1941年に日本で他社に先駆け無水フタル酸の工業化に成功して以来、酸化・触媒技術で世界レベルの評価を獲得しています。特に粘着剤や印刷用インキ・塗料など幅広い分野で活用されているアクリル酸の製造技術においては、全世界の製造能力の約55％を占めています。また全世界で流通する「紙おむつ」の約25％に採用されている高吸水性樹脂も世界一の生産能力を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 吹田地区研究所 住所：大阪府吹田市西御旅町5-8 勤務地最寄駅：阪急電鉄線／上新庄駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 姫路製造所 住所：兵庫県姫路市網干区興浜字西沖992-1 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／網干駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 川崎製造所 住所：神奈川県川崎市川崎区千鳥町14-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～650,000円 ＜月給＞ 250,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験、適性に応じてご年収を決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■別途各種手当あり （時間外手当等） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本電通株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市港区磯路2-21-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 409名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 電気設備工事スタッフ（施工管理・現場管理候補）
      • NEW
      ＜仕事内容＞ データセンタ・建築物（マンション・ホテル）・工場・公共施設等の電気設備工事に関する業務をご担当いただきます。 ＜主な業務内容＞ ・電気設備の設計補助、施工管理 （高圧・低圧受変電設備・照明設備・動力設備・監視設備） ・協力会社との工程調整、安全管理 ・工事品質・原価管理 ・各種書類作成（施工計画書、完成図書等） ・顧客・元請会社との打合せ ※経験・資格に応じて現場管理者としてご活躍いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市港区磯路2-21-1 勤務地最寄駅：JR環状線、大阪メトロ中央線／弁天町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 電設エンジニアリンググループ 住所：大阪市中央区内本町2-2-10 エクシオX-Base B棟4階 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線線／谷町四丁目駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には月10時間程度の残業代分を含みます。 ※上記年収には、賞与4.5ヶ月相当分を含みます。 ※給与詳細は資格・経歴を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】ネットワークエンジニア◆要件定義～設計までの上流工程を専門に担当/賞与4.5ヶ月分/退職金◎
      ■業務内容： 自治体や企業のネットワークインフラ構築案件において、ネットワークの専門家としてご活躍いただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・営業と一緒にプリセールス段階からネットワーク専門担当として顧客に技術説明をしていただきます。 ・受注後は要件定義から仕様書作成、設計まで担当いただきます。 ・構築実務はパートナー企業やメーカーのエンジニアが担当しますので、その後の品質確認をチェックをお任せします。 ≪案件例≫ 防災インフラ関連：津波警報、緊急地震速報、土砂災害などの情報を光ファイバーを使用して屋外スピーカーに瞬時に放送するシステムや河川の監視カメラシステムを構築し、人々が安心して生活できる環境を常に提供しています。 ■組織構成： 配属部門には30名の社員が在籍しています。5名が営業、25名が技術者です。年齢は20代～50代まで幅広く、新卒でも中途でも入社実績があります。 ■当社の特徴： 情報ネットワーク技術に特化したシステムソリューション事業と、通信設備を構築しているエンジニアリング事業の2つの事業を展開しております。システムソリューション事業は、オフィス、学校などの様々な場面でサーバーのインフラ構築／仮想化や、LAN／WANのIPネットワーク網の構築などを提供しております。エンジニアリング事業は、NTTグループのビジネスパートナーとして、屋内外における通信設備の構築や、住居、公共施設のネットワーク設備を行っております。創業70周年を迎え、しっかりとした工事の供給により、お客様から信用を得ております。これからもお客様の要求に丁寧に向き合い、通信技術の変化と共に未来に向けて安心、安全なサービスを提供いたします。 ■社風： 当社には、優れた技能を持つ社員がおります。ブランド力がある社員の力をより向上させるため、技術力を上げるための研修、ヒューマンスキルアップのための研修など、人材育成にも力を入れております。 また、70年以上の歴史ある会社ですが、若手からマネジメントにもチャレンジできる風土があり、実際に20代の管理職・30代の部長・40代の役員もいます。 ■働き方： 直近３年、育児休暇取得率100%、育児休業後の職場復帰率100%であり、パパ達へも育児休暇取得奨励中です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市港区磯路2-21-1 勤務地最寄駅：JR環状線、大阪メトロ中央線／弁天町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 530万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～380,000円 ＜月給＞ 330,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には月15時間程度の残業代分を含みます。 ※上記年収には、賞与4.5ヶ月相当分を含みます。 ※給与詳細は資格・経歴を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    もりや産業株式会社

    倉庫業・梱包業
    大阪府大阪市城東区放出西3-10-7
    • 設立 1966年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】物流・梱包のソリューション営業◆年休127日／自社製品あり／困りごとの解決ノウハウ多数
      当社は包装・物流・環境関連の商材を取り扱う専門商社で、創業以来黒字経営を続ける安定企業です。 ■業務内容： 当社の営業スタイルはお客様のお困り事に対するソリューション「課題解決」と、新素材・新製品・新技術のマーケティング「市場調査」を主なるスタイルとして活動しています。 まずは、お客様のお悩み事、ご要望を伺い、当社が持つ膨大な情報データーから最適なご提案をすることで顧客感動を目指しています。 好奇心旺盛な方のご応募をお待ちしております。 ＜詳細＞ ・既存顧客との新規案件発掘と新ニーズのヒアリング ・新規顧客へのアプローチと情報収集 ・商品開発とサプライヤーとの情報交換 ・各種問い合わせ対応業務とインサイドワーク ＜新規・既存＞ 新人には既存顧客の担当をしていただきますが、HPからお問合せがあった場合は新規顧客を担当いただく場合もございます。 ＼提案事例の一部をご紹介／ 例1）作業スペース内で人や台車の動線が交錯→扉リフォームで動線見直し。衝突などの事故防止にも貢献。 例2）出荷場が屋外にあり雨天時にぬれてしまう→機能性パレットカバーで柔軟に対応。使い勝手がよいと評判です。 例3）製品同士の接触による傷が錆の原因になっている→PE袋で個別包装、高価な錆止め対策が不要になり喜ばれています。 ■仕事のやりがい： ◎「モノ売りではなく課題解決」に携われる ◎提案の幅が圧倒的に広い！ ◎現場の声をもとに新商品や新サービスの企画にも関われる 取扱商品は3,000点以上！包装資材／物流機器／自動化設備／環境設備／自社開発製品を幅広く扱うため、顧客課題に合わせた柔軟な提案が可能です。 ■企業について： 包装・物流・環境分野に特化した専門商社です。1960年の創業以来黒字経営を継続しており、創業60年以上の安定した経営基盤を持っています。「情報をカタチに」を理念に掲げ、物流2024年問題や人手不足、環境対応など企業が抱える経営課題の解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市城東区放出西3-10-7 勤務地最寄駅：ＪＲ学研都市線／放出駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～487万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（毎年10月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】物流・梱包のソリューション営業◆年休127日／自社製品あり／困りごとの解決ノウハウ多数
      当社は包装・物流・環境関連の商材を取り扱う専門商社で、創業以来黒字経営を続ける安定企業です。 ■業務内容： 当社の営業スタイルはお客様のお困り事に対するソリューション「課題解決」と、新素材・新製品・新技術のマーケティング「市場調査」を主なるスタイルとして活動しています。 まずは、お客様のお悩み事、ご要望を伺い、当社が持つ膨大な情報データーから最適なご提案をすることで顧客感動を目指しています。 好奇心旺盛な方のご応募をお待ちしております。 ＜詳細＞ ・既存顧客との新規案件発掘と新ニーズのヒアリング ・新規顧客へのアプローチと情報収集 ・商品開発とサプライヤーとの情報交換 ・各種問い合わせ対応業務とインサイドワーク ＜新規・既存＞ 新人には既存顧客の担当をしていただきますが、HPからお問合せがあった場合は新規顧客を担当いただく場合もございます。 ＼提案事例の一部をご紹介／ 例1）作業スペース内で人や台車の動線が交錯→扉リフォームで動線見直し。衝突などの事故防止にも貢献。 例2）出荷場が屋外にあり雨天時にぬれてしまう→機能性パレットカバーで柔軟に対応。使い勝手がよいと評判です。 例3）製品同士の接触による傷が錆の原因になっている→PE袋で個別包装、高価な錆止め対策が不要になり喜ばれています。 ■仕事のやりがい： ◎「モノ売りではなく課題解決」に携われる ◎提案の幅が圧倒的に広い！ ◎現場の声をもとに新商品や新サービスの企画にも関われる 取扱商品は3,000点以上！包装資材／物流機器／自動化設備／環境設備／自社開発製品を幅広く扱うため、顧客課題に合わせた柔軟な提案が可能です。 ■企業について： 包装・物流・環境分野に特化した専門商社です。1960年の創業以来黒字経営を継続しており、創業60年以上の安定した経営基盤を持っています。「情報をカタチに」を理念に掲げ、物流2024年問題や人手不足、環境対応など企業が抱える経営課題の解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都江東区亀戸3-37-7 勤務地最寄駅：各線／押上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 351万円～487万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（毎年10月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ロザイ工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府大阪市西区南堀江1-2-14
    • 設立 1947年
    • 従業員数 216名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／西区／転勤なし】工業炉の機械設計※第二新卒歓迎／上流工程から携われる／年間休日127日
      【技術者派遣での機械設計経験者も活躍中／大手鉄鋼メーカー・アルミニウムメーカーと直取引で安定／職種未経験歓迎！／第二新卒者歓迎！／残業20H程度／外国人活躍／】 工場で鉄やアルミニウムなどの金属を加熱するための大きな設備、「工業炉」。当社は工業炉メーカーとして長く鉄・アルミ業界に親しまれてきました。今後、脱炭素の工業炉に向けた取り組みを強化するため、機械設計部門の組織体制強化を行います。 ■具体的な業務： 数10～100m規模のオーダーメイドの工業炉を仕様打合せから試運転まで、一貫して行います。一品物なのでイチから仕様検討・設計を行い、現場で据付工事・試運転まで一貫して関わることで、設計者として大きなスキルアップが見込めます。 ・顧客との仕様打合せ（熱の入れ方、大きさ、次工程への接続の仕方など） ・基本設計、詳細設計（強度計算、重量計算、熱精算が主で、CAD(２D、３D)での作図も行います。1つの設備をチームで分担して設計します。汎用的な設計、作図作業は主に外注しています。） ・設計した設備の施工管理（設備は巨大なため、ユーザーの工場で建設工事を行います。） ・施工後の試運転調整（設計した通りに設備が動くか、自分の目で確認します。） ■入社後すぐにお任せしたい業務 既存設備の図面の修正などで慣れていただきます。 ■配属先組織： 機械設計職に約40名の技術者が在籍しています。ベテランからしっかり学べる環境で、20代30代の若手も活躍しております。中途入社者の例として、技術者派遣の会社でＣＡＤオペレーターをされていた方など、もともとは製図のみをされていた方などがいらっしゃいます。離職率も低く平均勤続年数は13年です。 ■入社後の教育体制 ・担当の先輩社員と約1～2年、ＯＪＴ研修を受けていただきます。 ・ロザイカレッジと称して、ＯＢ社員が講師として社内教育を担当しています。その他、外部の講習会などに随時参加可能で自身のスキルアップができます。 ■働き方 ・月平均残業時間：20H程度 ・現場出張（施工管理～試運転期間）：担当した設備によって異なります。1回の出張期間は1週間から2か月程度。出張期間をまとめると、1年トータルして40日間程度出張に行くイメージです。 ・転勤はなく、本社（大阪市西区南堀江）での勤務です
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区南堀江1-2-14 勤務地最寄駅：四つ橋線／四ツ橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,200円～301,800円 その他固定手当/月：7,700円 ＜月給＞ 233,900円～309,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験を考慮の上、決定いたします。 基本給下限は大卒新卒想定です。 ■残業月平均20時間（残業代は上記年収に含みます） ■住宅手当　入社後10年まで2万円、以降世帯主1万6千円 ■家族手当　配偶者18,500円 、子ども1人当り4,300円 ■資格手当　エネルギー管理士5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カナヱ塗料株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市鶴見区放出東1-6-13
    • 設立 1947年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【広島市】塗料の法人営業（既存中心／個人ノルマ無）◇直行直帰可◇残業10h程度・年間休日125日
      【営業はプロセスもしっかり評価＊「信頼を積み重ねる営業」／異業界歓迎／家族手当、住宅手当、借上寮など福利厚生充実／船舶用塗料に強い！信頼と実績あり】 ■業務概要 販売代理店やメーカーなどの既存顧客に対し、塗料製品の提案営業を担っていただきます。 既存顧客の下へ出向き、課題や要望をヒアリングし、最適な塗料や塗装仕様を提案します。 【具体的には】 ・既存顧客への定期訪問 ・顧客ニーズや課題のヒアリング ・塗料製品の提案 ・技術部門との連携、調整 ・導入後のフォロー ・船舶案件などの現場立会い対応 ■営業スタイル 個人ノルマはなく、評価するのは売上数字だけではありません。 「顧客との関係構築」「提案までのプロセス」「顧客への貢献度」を重視しています。 ■働き方 ・担当エリア：山口～岡山エリアが中心 ・出張について：基本的には日帰りでの出張 ※月に3回程度、四国エリアへ1泊程度の出張が発生する場合があります。 ※車移動がメインで、直行直帰も可能です。 ■配属組織 所長の下、受発注担当2名が在籍しており、今後1名が追加で着任予定です。 ■入社後について ご入社後は本社にて2週間前後の研修を予定しています。 同社の製品や製造について学んだり、同行営業を通じて知識を取得いただきます。 塗料業界の経験は不問です。 有形商材の営業経験を活かしながら専門知識を身につけることができます。 ■製品・当社の魅力 （1）水性塗料の開発 近年、環境に配慮した塗料製品に業界の注目が集まっています。当社は40年前から自社で製品開発をしており、業界で注目されている製品について技術の蓄積があります。 （2）一貫生産体制 天然由来の原料に関しては、原材料である樹脂段階から塗料の完成まで一貫して行っています。他社であれば樹脂メーカーから調達している中一貫製造を行っているため、競合や市況から受ける影響が少なく安定してた生産体制が確立しています。 （3）「船舶のカナヱ」としての知名度 当社は特に船舶用塗料に強く、「船舶のカナヱ」として親しまれてきました。漁船への塗料は表彰も頂いている製品であるため、信用・実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市安佐南区緑井6－14－24 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験内容を踏まえ、年収算出されます。 ■賞与：年2回(7月・12月) ■給与改定：年1回(4月) ■モデル年収 ・33歳（扶養家族2名）450万円 ・40歳（扶養家族2名）580万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市※転勤無】塗料の法人営業（既存中心／個人ノルマ無）◇異業界歓迎◇残業10h程◇福利厚生充実
      【お客様に向き合う営業職＊じっくり営業できる環境／年間休日125日／直行直帰可／住宅手当、借上寮など福利厚生充実／船舶用塗料に強い！信頼と実績あり】 ■業務概要 既存顧客（代理店・メーカー・造船所等）への提案営業を担っていただきます 単なる製品販売ではなく、お客様の課題や要望をヒアリングし、最適な塗料や塗装仕様をご提案するコンサルティング型の営業です ・既存顧客への定期訪問 ・顧客ニーズや課題のヒアリング ・塗料製品の提案、見積作成 ・技術部門との連携、調整 ・船舶案件における現場立会い対応 ・受注後のフォロー ・担当顧客数：約40社で、月に15社程度訪問します ・出張：中国四国エリアを中心に、月に3回程度1泊の出張が発生します ※車移動がメインです ■営業スタイル 当社は個人ノルマを設けておらず、目先の売上ではなく「顧客との関係構築」「提案プロセス」「顧客への貢献」を重視しています 既存顧客との長期的な信頼関係を築きながら、お客様の課題解決に向き合う営業スタイルです ※個人ノルマは無く、大阪部署全体のチームとして追っていくという形です ■配属部署 所長の下、営業部に3名（30～50代）が所属しています ■入社後の流れ 本社にて2週間前後の研修を予定しています 入社後は本社研修や先輩社員との同行営業を通じて製品知識を習得いただきます ※塗料業界の経験や専門知識は不問です ■製品・当社の魅力 （1）水性塗料の開発 近年、環境に配慮した塗料製品に業界の注目が集まっています 当社は40年前から自社で製品開発をしており、業界で注目されている製品の技術の蓄積があります （2）一貫生産体制 天然由来の原料は、原材料である樹脂段階から塗料の完成まで一貫して行っています 他社では樹脂メーカーから調達している中、一貫製造を行っているため、競合や市況から受ける影響が少なく、安定した生産体制を確立しています （3）「船舶のカナヱ」としての知名度 漁船への塗料は表彰も頂いている製品であるため、信用・実績がございます ■やりがい： 塗料の特徴は、まだカタチになっていない「半製品」であることです 顧客の課題や要望を念入りにヒアリングし、一緒に塗装対象物を創り上げていけます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市鶴見区放出東1-6-13 勤務地最寄駅：JR学研都市線／放出駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験内容を踏まえ、年収算出されます。 ■賞与：年2回(7月・12月) ■給与改定：年1回(4月) ■モデル年収 ・33歳（扶養家族2名）450万円 ・40歳（扶養家族2名）580万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＯＥＳアクアフオーコ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県豊岡市神美台157-76豊岡市中核工事団地内
    • 設立 1973年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪市】プラントの機械施工管理※年休122日土日祝／残業30h以内
      • 締切間近
      ～建築・土木・設備OK／機械施工管理／安定官公庁案件／元請けのため発注者への報告や作業指示メイン／完全週休２日制（土日祝）／年間休日122日／18時退社・残業20~30ｈ程で働き方◎長期就業◎～ ■どんな会社？ OESアクアフオーコ株式会社は、1973年創業のプラントエンジニアリング企業です。上下水道処理施設、ごみ焼却施設といった公共インフラ分野に特化し、機械・電気設備の設計、製作、施工、維持管理までを一貫して担っています。 官公庁・自治体案件が中心で、全国各地の公共施設を支えてきた実績が強み ■求人概要 公共プラントの機械施工管理職 ■仕事内容 上下水道処理施設・ごみ処理施設などにおけるプラント機械工事の施工管理を担当します。 【具体的には】 ・機械設備工事の工程・品質・安全管理 ・協力会社、職人への作業指示・調整 ・官公庁、元請との打合せ・報告書作成 ・据付工事、試運転、引き渡し対応 ※機械施工管理の経験がなくても、建築・土木・設備など何かしらの施工管理経験があれば応募可能です。 ■案件詳細 ・対象物：上下水道処理施設やゴミ焼却施設等 ・案件規模：500万～5億円 ・工期：3か月～1年程 ・案件数：1人1案件 ・直行直帰ＯＫ！ ・出張:有（数日~1年程の出張が発生します。施工管理担当者の内、約5割の社員は1年以上の長期出張を経験しています。） ⇒出張発生時は、マンスリーマンションを借上げ、出張手当も支給。（2000円～3000円／日） ・社宅:あり（家賃・電気ガスもすべて会社負担） ■業務の特徴 ・案件の大半が官公庁発注で工期が安定 ・生活インフラを支える設備工事 ・設計部門・維持管理部門と連携しながら進行 ■働き方 ・残業20-30ｈ！ ⇒その理由…現場に事務所を併設しているため、現場管理の隙間時間に事務仕事を行うことが可能です。 ・1日の4割ほどは事務所での事務作業！施工管理職にありがちな、1日の終わりに作成する書類も、こまめに処理することが可能！ ＼この求人のポイント／ （1）施工管理経験を公共プラント分野で活かせる （2）創業50年・官公庁案件中心の安定基盤 （3）専門性を磨き長期キャリアを築ける
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区天満1丁目19番4号 勤務地最寄駅：大阪天満宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 476,666円～766,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■決算賞与の実績もあり（直近7年連続） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／豊岡】プラントの機械施工管理◆50代採用実績・再雇用制度有／年休122土日祝／残業30h以内
      • 締切間近
      ～再雇用制度あり／70代社員の実績も！／元請けのため発注者への報告や作業指示メイン／完全週休２日制（土日祝）／年休122／18時退社・残業20~30ｈ程で働き方◎～ ■どんな会社？ OESアクアフオーコ株式会社は、1973年創業のプラントエンジニアリング企業です。上下水道処理施設、ごみ焼却施設といった公共インフラ分野に特化し、機械・電気設備の設計、製作、施工、維持管理までを一貫して担っています。 官公庁・自治体案件が中心で、全国各地の公共施設を支えてきた実績が強み ■求人概要 公共プラントの機械施工管理職 ■仕事内容 上下水道処理施設・ごみ処理施設などにおけるプラント機械工事の施工管理を担当します。 【具体的には】 ・機械設備工事の工程・品質・安全管理 ・協力会社、職人への作業指示・調整 ・官公庁、元請との打合せ・報告書作成 ・据付工事、試運転、引き渡し対応 ※機械施工管理の経験がなくても、建築・土木・設備など何かしらの施工管理経験があれば応募可能です。 ■案件詳細 ・対象物：上下水道処理施設やゴミ焼却施設等 ・案件規模：500万～5億円 ・工期：3か月～1年程 ・案件数：1人1案件 ・直行直帰ＯＫ！ ・出張:有（数日~1年程の出張が発生します。施工管理担当者の内、約5割の社員は1年以上の長期出張を経験しています。） ⇒出張発生時は、マンスリーマンションを借上げ、出張手当も支給。（2000円～3000円／日） ・社宅:あり（家賃・電気ガスもすべて会社負担） ■業務の特徴 ・案件の大半が官公庁発注で工期が安定 ・生活インフラを支える設備工事 ・設計部門・維持管理部門と連携しながら進行 ■働き方 ・残業20-30ｈ！ ⇒その理由…現場に事務所を併設しているため、現場管理の隙間時間に事務仕事を行うことが可能です。 ・1日の4割ほどは事務所での事務作業！施工管理職にありがちな、1日の終わりに作成する書類も、こまめに処理することが可能！ ＼この求人のポイント／ （1）施工管理経験を公共プラント分野で活かせる （2）創業50年・官公庁案件中心の安定基盤 （3）専門性を磨き長期キャリアを築ける
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫本社 住所：兵庫県豊岡市神美台157番76 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 643,333円～766,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■決算賞与の実績もあり（直近7年連続） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本山村硝子株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    兵庫県尼崎市西向島町15-1
    • 設立 1914年
    • 従業員数 750名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【横浜市】研究開発(光学レンズ/光学薄膜の設計)　※ガラスびん国内トップシェア／東証スタンダード
      ～東証スタンダード上場／創業100年／ガラスびん国内トップシェア／年休126日～ ■職務内容： 光学レンズ/光学薄膜の設計を担当いただきます。 ■職務詳細： ◆新技術の研究開発：市場のニーズや業界動向を踏まえた新技術・新製品の開発 ◆実験・検証：技術の検証実験、データ分析、性能評価 ◆プロジェクトマネジメント：研究開発プロジェクトの進行管理、成果物の納期管理 ◆社内外との連携：関連部門（製造、営業、品質管理など）との調整、外部パートナーとの共同研究/技術協力 ◆技術報告・プレゼンテーション：研究成果の学会発表、顧客等へのプレゼンテーション ※1案件のみではなく、複数掛け持ちで進行します。基礎研究ではなく、新製品開発に直結した技術開発を行います。また製品化には、早くて数年程度、遅いと10年近く掛かるものもございます。 ■当社の特徴： ・当社は1914年の創業以来、「循環型社会の実現に貢献する」精神を大切に、ガラスびん製造を事業の柱として着実な歩みを続け、現在では容器メーカーとして不動の地位を築き上げました。今後もリサイクルの優等生といわれるガラスびんの需要創造に尽力するとともに、日本の容器産業をリードする企業としての社会的責任を果たすため、循環型社会に適した製品の開発を進めると同時に、その認知度の向上を含めた環境活動に取り組んでいきます。 ・ニューガラス、植物工場など新たな分野への挑戦に加え、海外に構える主要拠点からグローバルに向けた製品の供給を積極的に行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山村フォトニクス（株）横浜工場 住所：神奈川県横浜市神奈川区恵比須町7-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,500円～411,000円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 285,500円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は各種手当を含めた想定額となります（残業代・賞与・食事・家族手当込。残業全社平均10.5時間）。 ※年収はスキルと経験によって決定します。 ■一時金賞与：年2回（7月、12月。同社業績等によって変動※直近実績4.977ヶ月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市】研究開発(ガラスセラミクス/ガラス基板等)　※ガラスびん国内トップシェア／東証スタンダード
      ～東証スタンダード上場／創業100年／ガラス瓶国内トップシェア／年休126日～ ■業務内容： 硝子セラミクス材料、導体ペーストおよびガラスセラミクス基板の技術開発等の新規開発を担当いただきます。 ◆新技術の研究開発：市場のニーズや業界動向を踏まえた新技術・新製品の開発 ◆実験・検証：技術の検証実験、データ分析、性能評価 ◆プロジェクトマネジメント：研究開発プロジェクトの進行管理、成果物の納期管理 ◆社内外との連携：関連部門（製造、営業、品質管理など）との調整、外部パートナーとの共同研究/技術協力 ◆技術報告・プレゼンテーション：研究成果の学会発表、顧客等へのプレゼンテーション ※1案件のみではなく、複数掛け持ち。基礎研究ではなく、新製品開発に直結した技術開発（幅はかなり広い）を行います。 また製品化には、早くて数年程度、遅いと10年近く掛かるものもございます。 ■組織構成： 計3名(男性)組織となります。 20代1名、30代1名、40代1名（リーダー） ■当社の特徴： ・当社は1914年の創業以来、「循環型社会の実現に貢献する」精神を大切に、ガラスびん製造を事業の柱として着実な歩みを続け、現在では容器メーカーとして不動の地位を築き上げました。今後もリサイクルの優等生といわれるガラスびんの需要創造に尽力するとともに、日本の容器産業をリードする企業としての社会的責任を果たすため、循環型社会に適した製品の開発を進めると同時に、その認知度の向上を含めた環境活動に取り組んでいきます。 ・ニューガラス、植物工場など新たな分野への挑戦に加え、海外に構える主要拠点からグローバルに向けた製品の供給を積極的に行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山村フォトニクス（株）横浜工場 住所：神奈川県横浜市神奈川区恵比須町7-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,500円～411,000円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 285,500円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は各種手当を含めた想定額となります（残業代・賞与・食事・家族手当込。残業全社平均10.5時間）。 ※年収はスキルと経験によって決定します。 ■一時金賞与：年2回（7月、12月。同社業績等によって変動※直近実績4.977ヶ月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪ガス都市開発株式会社

    ディベロッパー
    大阪府大阪市中央区平野町4-1-2大阪ガスビル北館8F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 191名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 大阪ガスG【大阪市／在宅可】アセットマネジメント（自社マンション・オフィス）／年休121日（土日祝）
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      ～大阪ガス100％出資の安定基盤／年休121日（土日祝）・残業月20時間以内・フレックス・在宅勤務制度あり（週2回まで）／65歳定年で長期就業可能！ ■職務内容： 自社ブランドの賃貸マンション・オフィスビル、分譲マンションや物流施設などの不動産開発・運営管理を行う当社にて、自社の賃貸マンション・オフィスビル等のアセットマネジメント業務をお任せします。 ■具体的には： ・資産ポートフォリオや戦略の策定 ・開発時の商品企画の策定 ・運営管理時のバリューアップの実践やリーシング ・物件売却時などのアセットマネジメント業務 ■業務詳細： ・担当案件：自社保有（自社で企画・開発）の賃貸マンション、オフィスビル・商業施設・ロードサイド物件 ・一人当たりの担当案件数：賃貸マンション50~60棟を3～4名で担当、オフィス・商業・ロードサイド物件合計100棟を3～4名 ・担当エリア：主に京阪神エリア ※東京支社への出張が年2～3回程度あり ■組織構成： 同部門では、部長１名（50代）、マネージャー３名（40代）、メンバー約20名（20代～40代中心）が在籍しています。 ■働き方について： ・平均有給取得日数（2024年度）：14.5日／人 ・平均月間残業時間（2024年度）：20h／月 ・毎週水曜日はノー残業デー。私生活との両立を全社的に推進しております。 ・年2回程度土曜日の出勤日がございますが、有給奨励日となっており、9割程度の社員が有給を取得しています。 ・週2回までの在宅勤務も可能です。 ■当社について： ・当社は、賃貸マンション事業、分譲マンション事業、賃貸オフィス事業を3本柱として事業展開しております。 ・賃貸マンションブランド「URBANEX（アーバネックス）」、分譲マンションブランド「SCENES（シーンズ）」を展開しており、賃貸オフィス事業では京都リサーチパーク（KRP）や大阪ガスビルディング等、大阪・京都を中心に様々な形態のオフィスビルを保有しています。 ・2023年に非上場オープンエンド型不動産投資法人「大阪ガス都市開発プライベートリート投資法人」も設立致しました。 ・2025年3月期実績では売上高441億円、経常利益121億円を計上しており、収益性の高い経営を実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区平野町4-1-2 大阪ガスビル北館8F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 755万円～805万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：398,000円～424,000円 ＜月給＞ 398,000円～424,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を踏まえて決定 ※上記予定年収は残業20h/月 の場合の残業代を含む ■賞与実績：年2回（平均4.5ヵ月分支給） ■昇給：年1回 ■モデル年収 30代後半／年収805万円（月給約49万円　※残業代20h/月 の場合） 管理職／年収940万円~（月給約56万円~　※年俸制） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／大ガスグループ】不動産AM＜私募リート運用＞年休121日（土日祝）・残業月20h程
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      ＼レジ系PM経験者も歓迎！上流へチャレンジ！／ ～大阪ガス100％出資の安定基盤／年休121日（土日祝）・残業月20時間以内・フレックス・在宅勤務制度あり（週2回まで）／65歳定年で長期就業可能！ ■職務内容： 当社が運用する私募リート「大阪ガス都市開発プライベートリート投資法人」に関して、アセットマネジメント業務を担当いただきます。 ※採用後すぐに「大阪ガス都市開発アセットマネジメント株式会社」に出向いただきます。（事業内容…「大阪ガス都市開発プライベートリート投資法人」の資産運用　勤務地：〒541-0043 大阪府大阪市中央区高麗橋4丁目2-16 大阪朝日生命館4階） ■具体的には： ・保有物件の予算策定・予実管理・工事管理などの期中運営業務 ・PM会社のコントロールや保有物件のバリューアップ ・運用状況の報告および決算説明等の資料作成 ・信託銀行対応や継続鑑定評価 ・エンジニアリングレポート再取得　など また、アクイジション業務として、新規投資物件のソーシング、バリュエーション、デューデリジェンスの他、取得予定物件に関するドキュメンテーションなども担当いただきます。 ■組織構成： 同部門では、部長１名（50代）、メンバー3名（30代3名）が在籍しています。 ■働き方について： ・平均有給取得日数（2025年度）：16.1日／人 ・平均月間残業時間（2025年度）：18.2h／月 ・毎週水曜日はノー残業デー。私生活との両立を全社的に推進しております。 ・年2回程度土曜日の出勤日がございますが、有給奨励日となっており、9割程度の社員が有給を取得しています。 ・週2回までの在宅勤務も可能です。 「大阪ガス都市開発アセットマネジメント株式会社」について： 大阪ガス都市開発グループの一員として、親会社が保有する不動産資産のオフバランス化を進め、外部投資家や金融機関から資金を募って物件運用を行っています。現在、親会社から当社への物件移管が進み、業務領域が拡大している成長フェーズにあります。そのため、投資運用部の増員を図り、今後の事業拡大に対応できる体制を整えたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区平野町4-1-2 大阪ガスビル北館8F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 755万円～805万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：398,000円～424,000円 ＜月給＞ 398,000円～424,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ※上記予定年収は残業20h/月 の場合の残業代を含む ■賞与実績：年2回（平均4.5ヵ月分支給） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    二藤レール株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府東大阪市新町12-27
    • 設立 1947年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東大阪】鉄鋼線の製造（日勤のみ）※未経験・第二新卒歓迎／マイカー通勤可／教育環境が整っている環境◎
      【未経験歓迎／第二新卒歓迎／国内シェアトップクラス／住宅手当や家族手当等もあり長期就業可能な環境◎】 ■業務概要 材料を熱処理設備に投入し、出てきた製品を整理する作業が主な業務となります。当社で製造した鉄線は汎用的なボルト・ネジ類から、建設現場で使用する結束線類などに使用されています。天井クレーンやフォークリフトを用いた操作が中心で、重たいものを手で持ち上げることはありません。 入社後は、フォークリフトやクレーンの操作に慣れていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。未経験からでも安心してスタートできる環境が整っています。 ※ご入社後に必要に応じて免許を取得いただきます。 ■職務詳細 ・線材の酸化した鉄を取り除く酸洗や研磨 ・天井クレーンとフォークリフトの操作 ・製品の在庫管理 ・日常の設備メンテナンス ・長期休暇中の大規模メンテナンスは外注業者が担当 ■配属部門： 40代～20代の従業員が所属しており、従業員間の距離が近いため、アットホームな雰囲気の中で働くことができます。また、社員のほとんどが中途入社であり、異業種からの転職者も多いため、新しい環境に馴染みやすいです。 ■社風： 当社では社員一人ひとりの裁量が大きく、自主性を大切にしています。トップダウンではなく、現場のことは現場で相談し合って決めることがほとんど。全員が中途入社のためか、堅苦しい上下関係もなく馴染みやすい雰囲気です。また、社長との距離の近さも当社の特長。例えば、夏場に「作業着が暑い」という意見が出た際は、すぐに全員に空調服を支給するなど、社員の声にしっかりと耳を傾けてくれています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は創業73年の歴史を持ち、鉄線業界で国内トップクラスのシェアを誇っています。「日々新又日新」の精神で常に進化を続け、社会貢献に努めています。土日祝休みや大型連休があり、プライベートも充実できる環境です。 同社の製品である鉄線は、文房具のクリップなど、我々の生活に身近なものから多くの業界で使われる多種多様な分野で利用されており、社会に欠かせない役割を果たしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市新町12-27 勤務地最寄駅：近鉄けいなんは線／新石切駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 355万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：62,000円 その他固定手当/月：138,000円～148,000円 ＜月給＞ 200,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※記載年収には残業代40h分と賞与を含む ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    完全週休2日制 年間休日120日以上 土日祝休み 5日以上の連続休暇OK 原則定時退社 残業20時間未満 フレックス勤務 産休・育休取得実績あり 職種未経験歓迎 業種未経験歓迎 学歴不問 転勤なし（勤務地限定） 第二新卒歓迎 社会人経験10年以上歓迎 急募！入社まで1カ月 採用人数5名以上 入社後の職種変更なし 定着率95％以上 女性活躍 自動車通勤可 服装自由 退職金制度 社宅・家賃補助制度 育児・託児支援制度 資格取得支援制度 研修制度充実 固定給25万円以上 固定給35万円以上 U・Iターン支援あり 英語を活かす 中国語を活かす 海外出張あり 管理職・マネジャー

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