14ページ｜所在地【東京都】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社CaSy

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都品川区上大崎3-5-11MEGUROVILLAGARDEN6F

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設立 2014年
従業員数 51名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

【目黒本社】「訪問介護事業立ち上げメンバー／採用・育成・品質責任者（CEO直下・裁量大）」

【介護業界で培った経験を、次は事業づくりに活かしませんか。上場企業の安定基盤のもと、CEO直下で現場視点でサービス設計をお任せするポジション。フルフレックス・リモート可】「大切なことを、大切にできる時間を創る。」をミッションに、家事支援サービスを提供する東証グロース市場上場企業です。独自のマッチングプラットフォームを活用し、家事支援領域で成長を続けてきた当社は、このたび新たに訪問介護事業へ挑戦します。今回募集するのは、訪問介護事業の立ち上げメンバーです。私たちはITやサービス運営の知見を持っていますが、訪問介護事業の経験やノウハウはまだ十分ではありません。事業サイドといったビジネス的な部分はCEOが担当し、今回ご入社する方には、「現場で経験してきたこと」「管理者として学んできたこと」「介護事業運営で培った知識」を現場に入り込みながら事業づくりに活かしていただける方を求めております！年齢ではなく経験を重視します。これまで介護業界で積み上げてきた知見を、新しい形で社会へ還元してみませんか。 ■業務詳細・訪問介護サービスの運営体制構築・サービス品質基準の設計・業務マニュアルの作成・スタッフ教育・研修制度の構築・オペレーションフローの策定＜ゆくゆくは以下をお任せします＞・利用者満足度向上施策の企画・キャスト（訪問スタッフ）の採用・育成支援・現場課題の抽出と改善提案・CEOや経営陣との事業推進 ■業務の魅力・CEO直下で事業づくりに関われる現場の経験を活かしていただきつつ、経営視点で事業づくりに参加！・自分の経験を仕組みとして残せるこれまで培ってきた知識やノウハウを教育制度や運営ルールとして形に残すことが可能！・年齢に関係なく経験を評価経験豊富な方の応募を歓迎します。 ※実際にキャスト育成講師として、50代で活躍されている方もおります！ ■就業環境フルフレックス制（5時～22時）・リモート勤務可（ゆくゆく可）。中抜けも可能とご家族の事情にも合わせやすいです。 ■企業の特徴/魅力業界後発ながらテクノロジーとおもてなしを強みに成長、グッドデザイン賞受賞・東証グロース上場の安定基盤と革新性が共存しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎3-5-11 MEGUROVILLAGARDEN6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 392万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,900円～317,450円固定残業手当/月：77,800円～99,250円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 326,700円～416,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は前職給与、実績、経験などを総合的に鑑みて決定します。決算賞与あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーストアカウンティング株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルA館3F

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設立 2016年
従業員数 73名
平均年齢 39.0歳

求人情報全4件

営業事務・役員サポート◆年収450万円～◆自身で工夫して仕事の方法を改善していける◆経理×AI事業

【経理AIを活用／デジタル変革を支える営業支援／幅広い業務で成長可能】 ■業務内容・取締役CROや社内のスケジュール管理、メールドラフト作成、顧客・パートナー対応等のサポート・手土産の準備、会食手配等のサポート業務・営業支援（見積書・請求書・検収書などの作成・管理、契約管理、資料作成、顧客へのアポイント調整など）・データ集計やタスク締め切り管理など営業チームの支援業務・社内レポート作成のサポート、メンバーへの周知、コミュニケーション業務 ※取締役CROの会食・ゴルフ接待などの予約確認でまれに業務時間外、土日の対応が発生する場合あり ■ポジションの魅力・自身で工夫して仕事の方法を改善したり、やりたいことに手を挙げることができる等、チャレンジを応援する文化があります・クライアントの業種は様々なため、ITの知見だけでなく幅広い業界の知識を得ることができます・希望するキャリアと組織の状況に応じて、柔軟にキャリア形成を行うことが可能です・役員秘書のため責任感のある業務を担えます ■社内の雰囲気・年齢や立場に関係なく、アイディアや意見を出し合い、フラットに議論できる環境です・スピード感と効率を重視しつつ、メンバー間のコミュニケーションを大切にしています・一人で対処できない事案等がある場合は協力しあって解決・成功を目指す文化です ■配属予定組織営業統括部のパートナー＆マーケティング部に配属を予定していますが、業務では営業統括部(総勢30名ほど)全体に関わっていただきます。 ■当社について当社は、大規模言語モデル（LLM）やAIエージェントの研究開発を強みに、経理業務の自動化・高度化を実現する独自のAIプロダクトを展開しています。2023年9月の東証グロース市場上場後も成長を続け、経理DXの推進を加速しています。売上高2,000億円超の大手企業を中心に、自社サービス「Remota」「Robota」「経理AIエージェントSteward」を活用したソリューションを提供。AIサイエンティストや開発者、エンタープライズ営業など各分野のプロフェッショナルが集結し、デジタル・AI時代における新たな経理のあり方の実現に挑戦しています。大手企業を中心に導入が拡大しており、今後もさらなる成長が期待される注目企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館3F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,371,232円～4,869,564円固定残業手当/月：94,064円～135,869円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～541,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記目安となります。ご経験・スキル・現在の給与などを考慮して決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
AIソリューションコンサルタント／経理業務のDX化・技術提案を担当◆AIで経理をDX／グロース上場

【独自AIプロダクトで経理業務を変革／エンタープライズ案件の技術提案をリード／平均年収922万円／最先端AI×経理DXの現場でキャリア形成】 ■業務内容 ▼提案支援・技術判断・商談同席での技術的QA対応・実現可能性の判断・顧客要件の技術要件への落とし込み・提案資料(技術パート)の作成・プレゼン・AIエージェント案件の技術構成案の作成・PoC設計・スコープ定義・業務プロセス改革シナリオ(As-Is/To-Be)の設計・提案・経理・業務ドメインに関する知見をもとに、顧客の業務要件の整理・提案をリード ▼開発チームとの連携・顧客要件の開発チームへの連携・優先度交渉・合意形成・新機能開発の要件定義への参画・開発チームからのフィードバックを営業・顧客へ翻訳 ▼ナレッジ整備・ソリューションの型化・提案テンプレートの整備・顧客事例の社内ナレッジ化と他案件・他業界への転用・営業・カスタマーサクセス・開発をまたぐ情報流通のハブ機能・パートナーとの役割分担設計、競合製品との比較整理＜サービス説明動画＞ https://vimeo.com/1102454918 ■当社サービスについてディープラーニングを駆使し、PDFに記載されている文字を読み取り、AIが自動的に仕分けてくれるサービスです。企業ごとの勘定科目に合わせた仕分けが可能となるため、今まで自動化できていなかった経理業務の効率化が叶います。リモートワーク化が進む中注目されているサービスです。 ▼Robota：紙の請求書/領収書を一瞬でデータ化。カスタマイズ可能なAI経理エンジン ▼Remota：ウェブブラウザで完結する、クラウド型の会計ソリューション ■やりがい AIエージェントをはじめとする最先端のAI領域で、経理領域の専門性と提案力を高められるポジションです。営業現場の提案や顧客の声が新機能開発に反映されるため、自らのアイデアがプロダクト進化に直接つながります。また、日本を代表する大手企業の経理部門やCFO、情報システム部門との折衝を通じて高度な課題解決力を磨けるほか、独自LLMを持つ上場AI企業の最前線で、AIエージェントの普及・成長に主体者として関われる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館・3階勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,244,000円～8,989,967円固定残業手当/月：146,333円～250,836円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 583,333円～999,999円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｒｉｄｇｅ‐ｉ

ITコンサルティング

東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル438

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設立 2016年
従業員数 85名
平均年齢 35.0歳

求人情報全11件

【在宅週4】AIエンジニア■衛星データ×AI解析で新規事業推進／モダンな環境／AI実装まで一気通貫

★”衛星・AIの成長領域”×同社が強みを持つ”マルチモーダルAI”などのアセットを活かして新規サービス創出へ！ ★JAXAとの取引や内閣府が主催する『宇宙開発利用賞』を過去3回取得した実績！ ★クラウドネイティブ×MLOps！AIエンジニアとして、活躍できる環境が整備！衛星マーケットの最前線でAI解析を行い、当社のAIアセットを応用してオリジナルのソリューションを作成することができます。自身の成果が最先端になり、学会発表や特許取得も可能な環境です。同社は、画像解析ディープラーニング、センサーによる異常検知AI、最適化AIなど様々なデータに対応するAIを組み合わせた「マルチモーダルAI」に強みを持つに強みを持っており、実際にJAXAとの取引や内閣府が主催する『宇宙開発利用賞』を過去3回取得する実績を持っています。 ■業務内容：・新規事業につながるアプリケーション開発・新規事業に求められる技術動向と顧客ニーズのリサーチ・開発方針作成・課題に対して、具体的な手法を調査し、ソリューション実装・ビジネスメンバーとチームを組んで一体ととなってプロジェクトを推進 ■ポジションの魅力：１）最先端のプロフェッショナルとともに経験を積める業界トップの研究者やコンサルタント、外部パートナーと連携し、テクノロジーを活かしたビジネス変革に関する深い経験を積むことができる。２）ビッグプロジェクトに挑戦大きなプロジェクトに挑み、第一線のクライアントとともに革新を推進できる。案件ごとにチームを組成するため、さまざまな業界や技術に触れる機会が豊富にある。 ■開発環境・言語：Python ・クラウド：AWS、GCP、Azure ・オンプレミス：自社サーバー・バージョン管理：Git (GitHub) ・CI/CD：Github Actions ・インフラ_コンテナ：Docker ・インフラ構成管理：Terraform、AWS CDK ■同社の強み同社はマルチモーダルAIに強みを持っており、生成AI関連のニーズなどの増加により、堅調な成長をしております。実際に、JAXAと共同で”衛星データによる土砂崩れ箇所検出”や”生成AIを活用した衛星データ利用インターフェース”といったプロジェクト事例もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル438 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,699,272円～5,918,972円固定残業手当/月：108,394円～173,419円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与額は、経験・前職給与などを考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回（1月・7月） ■給与改定：年1回（8月） ※高パフォーマンスの場合、半年での昇給の実績多数あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅週4】AIエンジニア（PM候補）◇生成AI案件など｜プライム案件100%｜モダンな環境

★クラウドネイティブ×MLOpsで、PoSだけでなく”AIを本番で動かす”ところまで一気通貫で支援！ ★画像解析ディープラーニングやセンサーに関する異常検知AIなどを組み合わせた””マルチモーダルAI””に強みを持つ！ ★内閣府が主催する『宇宙開発利用大賞』を過去3回取得するなど、社会貢献度×最先端の開発に携わることが可能 AIプロジェクトの開発チームをリードするポジションとして、プロジェクトの立ち上げから完遂まで、クライアント企業との密な連携を図りながら、チームビルディングや技術支援を含むプロジェクト推進をお任せします。成長著しいAI分野において、多様なプロジェクトをリードいただきます。＜業務詳細＞・プロジェクトの戦略立案、スケジュール管理、リソース配分を含む開発全体の統括・技術的リードとしてチームを支え、顧客の技術課題の解決や新技術導入を主導・クライアントとの折衝を通じて、ゴール設計やニーズのヒアリング、AIシステムの開発提案、進捗報告、成果説明・要件定義から設計、開発、テスト、運用まで一貫してサポートし、包括的な理解を活かして、モデルの精度向上や運用の最適化を推進 ■開発環境言語：Python サーバー：AWS、GCP、Azure（クラウド）、自社サーバー（オンプレミス）バージョン管理：Git (GitHub) CI/CD：Github Actions インフラ：Docker（コンテナ）／Terraform、AWS CDK（インフラ構成管理） ■案件詳細案件は全て一次受けとなっており、トヨタやNHK、JAXA、BCGなどからAI関連や衛星関連など、最先端の案件を多数受注しています。＜展開事業＞ ◎AI活用コンサルティング・AI開発サービス ◎人工衛星データ・AI解析サービス ◎MLOps・継続学習・AIライセンス提供サービス ※案件は上長との面談でスキルチェックや希望を聞いた上で決定 ■同社に関して 2023年グロース市場に上場しており、AI関連の堅調なニーズの増加などにより、安定した成長を遂げています。その成長は、AI関連のプロジェクト成功率66%（一般的には3%程度）や無いものは自らで創り上げていく確かな技術力に裏付けられています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル442 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,919,075円～8,878,613円固定残業手当/月：173,410円～260,116円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与額は、経験・前職給与などを考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回（1月・7月） ■給与改定：年1回（8月） ※高パフォーマンスの場合、半年での昇給の実績多数あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハッチ・ワーク

不動産仲介

東京都港区南青山1-1-1新青山ビル西館5F

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設立 2000年
従業員数 196名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【大阪駅】貸会議室の運営管理◆未経験歓迎！グロース上場／転勤無◎福利厚生充実（住宅・家族手当有）
- 締切間近
～東証グロース上場×空間活用ビジネスで成長中／イベント・会議を支える場づくりのプロへ／働きやすさも充実（完全週休2日制／転勤無／住宅・家族手当有）～ ■業務概要当社が展開する貸会議室・レンタルスペース事業において、会議室の運営・管理業務を中心に、サービス品質向上や稼働率最大化を担っていただきます。 “場所を貸す”だけでなく、利用者にとって最適な空間・体験を提供する空間プロデュース型の運営ポジションです。 ■具体的な業務内容・貸会議室の予約管理、問い合わせ対応（法人顧客中心）・当日の運営サポート（レイアウト設営、備品準備など）・施設の品質管理・メンテナンス・売上・稼働率の管理および改善施策の実行・リピーター獲得に向けた企画・運用改善・アルバイトスタッフの管理・教育 ※将来的には、複数拠点のマネジメントや新規拠点立ち上げにも挑戦可能です。 ■こんな方におすすめ・接客や運営だけでなく、企画や改善にも関わりたい方・人に喜ばれる空間づくりに興味がある方・チームで施設を作り上げる仕事がしたい方 ■所属部署の年齢・性別構成：所属：ビルディングイノベーション事業部（平均年齢40代前半）構成：男性4名、女性7名の11名が在籍 ■教育体制： OJTをメインにしつつ、これまでのご経験に応じて１～２か月間、現場において実地研修を実施して具体的な業務を習得していただきます。 ■魅力： ◇現場オペレーションだけでなく、より使いやすい空間づくりや稼働率向上のための施策立案などにも関われるため、運営力＋企画力＋ビジネス視点を同時に身につけることができます。 ◇企業の会議・研修・セミナーなどの利用が中心のため、安定したニーズがありながら働き方の変化に伴い需要が拡大している成長領域です。 ◇裁量が大きく、自分の工夫が成果に直結「どうすればリピートされるか」「どうすれば稼働率が上がるか」など、現場起点で改善提案ができる環境。 ■キャリアビジョン：・拠点責任者（マネージャー）・複数施設の統括・新規事業・新規拠点立ち上げなど、事業成長に伴い多彩なキャリアパスを描けます。 ■働き方：・完全週休2日制（シフト制）・転勤なし・住宅手当／家族手当あり。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16 関電不動産西梅田ビル勤務地最寄駅：各線／大阪駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,000円～369,200円固定残業手当/月：55,100円～71,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 338,100円～440,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり　年2回（7月・12月） ■昇給あり　年2回（4月・10月） ■モデル年収同社規定により決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ブレインズテクノロジー株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区高輪3-23-17品川センタービルディング4F

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設立 2008年
従業員数 75名
平均年齢 -

求人情報全4件

【品川・第二新卒歓迎】経営管理／グロース上場のITベンチャー企業／リモート可・年休123日

■職務概要：経営管理チームの一員として、会社の意思決定を支える数値管理・経営管理業務をお任せします。単なる経理補助やバックオフィス業務にとどまらず、予実管理、原価管理、KPIモニタリング、経営会議資料の作成、事業計画策定支援など、経営に直結する業務に携わっていただきます。経営陣との距離が近く、会社の数字がどのように事業戦略や投資判断、人員計画、組織設計につながっていくのかを実務を通じて学べるポジションです。将来的には、経営企画、財務戦略、IR、資本政策、報酬制度設計など、会社の中枢を担う領域にも挑戦していただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容：以下のような業務をご担当いただきます。まずはこれまでの経験やご志向に沿った業務からスタートし、段階的に担当領域を広げていきますのでご安心ください。・予実管理、原価計算、部門別損益管理などの数値管理業務・経営会議、取締役会向け資料の作成補助・各事業部のKPI集計、分析、レポーティング・経営判断に必要なデータ収集、分析、資料化・投資家、金融機関、社外ステークホルダー向け資料の作成補助・開示書類、IR資料、管理資料の作成経験を積む中で、以下のような業務にも挑戦いただけます。・事業計画や中期経営計画の策定・全社KPIの設計・モニタリング・財務・資本戦略の立案・報酬制度の検討・設計 ■配属先について：管理部門には現在8名が在籍しています。そのうち経営管理に関わっているのは計3名です。 ■会社・求人の魅力：・AI（Artificial Intelligence：人工知能）分野の技術を軸に、先端オープンテクノロジーを活用したITサービスを企業向けに提供しています。先端テクノロジーの活用が十分に進んでいないエンタープライズ分野で、「開拓者」として顧客企業から本当に必要とされる製品・サービスを開発し、導入企業の生産性を劇的に向上させることをミッションとしています。・2021年7月に東証マザーズ（現グロース）に上場し、更なる成長を目指している段階です。・経理財務の基本的な知識や実務から学べますので、経験が浅い方やこれから経営管理としてのキャリアを築きたい方におすすめ環境です。将来的には経営企画などを目指すことも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（2026年10月移転済み）住所：東京都港区高輪三丁目25番29号 Ave.Takanawa 8F 勤務地最寄駅：各線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～660万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～4,950,000円固定残業手当/月：83,300円～137,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,300円～550,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】人事／採用実務～企画・制度設計まで◆幅広い人事経験を積めます！上場×成長企業

【AI・IT分野で成長を続ける東証グロース上場企業での採用実務を中心にゆくゆくは採用企画・人事制度・人材開発等人事業務全般に携われる／成長企業の組織を支えるコアメンバー募集／裁量ある環境でキャリアアップ可能！】 ■業務概要・当社の採用実務を軸に、採用企画・人事制度・人材開発まで幅広い人事業務に携わります。社内関係者と密に連携しながら、当社のカルチャーや雰囲気を理解し、組織の成長を支える重要な役割を担っていただきます。将来的には採用・組織開発の中心メンバーとして活躍できるポジションです。 ■業務詳細 ▼採用実務　■求める人物像の適切な把握と、採用フローの円滑なオペレーション実施　・求人票作成　・応募者との面談調整　・ダイレクトリクルーティングの運用　・内定後～入社迄のサポート ▼採用企画（採用ブランディング・マーケティング）　■当社の魅力を採用候補者に届けるための施策の企画・立案・実行　・HP等での会社情報の発信　・応募喚起のための広告宣伝　・採用説明会などの運営 ▼人材開発（研修、オンボーディング）　■社員の能力・技術向上を目的とした教育・研修体制を検討・運用　・研修制度の企画・内容の検討　・自己啓発に関するサポート体制の検討　■中途・新卒入社の方が早期にパフォーマンスを発揮できるための施策検討・実施　・入社時研修の継続アップデート　・新人研修の企画・運営　・情報システム担当と連携して、社内イントラの整備 ▼人事制度・組織開発　■組織の活性化、パフォーマンス・モチベーション向上に資する評価制度の設計　・評価制度・等級制度・報酬制度の検討　■社員が長期活躍できる環境の整備　・コミュニケーション推進施策の検討　・ダイバーシティ、ワークライフバランス推進施策の検討 ■業務の魅力・成長期の少数精鋭組織で幅広い人事分野に関わることで会社とともに成長できる環境です。新しい施策や業務改善にも積極的に挑戦できます。 ■教育体制・OJTや社内外研修、技術書購入・勉強会参加費の補助があり、未経験領域も学べます。 ■就業環境・リモートワークやフレックスタイム制を導入し、完全週休2日制・福利厚生も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（2026年10月移転済み）住所：東京都港区高輪三丁目25番29号 Ave.Takanawa 8F 勤務地最寄駅：各線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～660万円＜賃金形態＞月給制月給は基本給＋固定残業代（40時間分）を含みます。超過分は別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,500円～412,500円固定残業手当/月：79,100円～137,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 316,600円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現年収およびスキル・ご経験を考慮のうえ決定いたします。業績賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ブリッジコンサルティンググループ株式会社

総合コンサルティング

東京都港区虎ノ門4-1-40江戸見坂森ビル7F

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設立 2011年
従業員数 60名
平均年齢 37.0歳

求人情報全5件

【梅田】営業推進◇新規リード獲得／紹介営業×セミナー企画◎フレックス/東証グロース市場

【東証グロース上場／IPO支援トップクラス／会計士6,500名超ネットワーク／経営層向け営業】東証グロース市場上場企業として、日本初の会計士特化型ワーキングプラットフォーム「会計士.job」を運営する企業です。約6,500名の公認会計士ネットワークを活用し、上場企業やIPO準備企業の経営課題解決を支援しています。事業拡大に伴う大阪拠点の体制強化のため、営業担当を募集します。 ■採用背景近畿圏での事業拡大に伴い、新規顧客開拓やアライアンス強化を担う営業推進メンバーを募集します。 ■業務内容近畿圏の上場企業・IPO準備企業に向けた新規リード獲得業務をお任せします。飛び込み営業ではなく、証券会社・監査法人・事業会社などのアライアンス先からの紹介を中心に営業活動を行います。 ▼主な業務内容・新規リード獲得営業・見込み顧客の育成・アライアンス先との関係構築・新規開拓・セミナーやイベントの企画・運営・セミナー参加者へのフォロー対応・CRM等を活用した営業分析・改善・東京オフィスとの情報連携・各種調整業務 ※状況に応じ、商談化に向けたインサイドセールス業務も担当いただきます。 ■組織構成大阪事務所は約10名の少数精鋭組織です。公認会計士やコンサルタント、東京本社と連携しながら業務を進めます。 ■入社後の流れ入社後は事業理解を深め、アライアンス対応やセミナー運営を通じて業務を習得。その後、リード獲得や関係構築など、徐々に担当領域を広げていただきます。 ■キャリアパス将来的には、アライアンス営業や営業企画・マーケティング、拠点運営など幅広いキャリアを描けます。 ■魅力 ◎経営層との折衝で営業としての市場価値UP 上場企業やIPO準備企業の経営者・CFOとの商談機会が豊富。企業成長に直結する経営課題を扱うため、高い視座や提案力を身につけることができます。 ◎飛び込みに頼らない提案型営業証券会社や監査法人などのアライアンス先からの紹介営業が中心。経営層との信頼関係構築に注力しながら、企業の経営課題解決を支援できます。 ◎少数精鋭で裁量大約10名の大阪拠点で、主体的に挑戦できる環境。年齢や役職に関係なく、アイデアを発信し実行できます。

＜勤務地詳細1＞大阪住所：大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス15階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞大阪事務所住所：大阪府大阪市北区大深町6番38号グラングリーン大阪北館 JAM BASE 707 号室勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／梅田駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（喫煙所あり））

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,833円～351,667円固定残業手当/月：87,806円～123,131円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 338,639円～474,798円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（1.5ヶ月×2）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】会計士特化・人材営業（RA）◆日本最大級「会計士.job」／グロース上場／フレックス／在宅可

■職務概要：当社が運営している「会計士.job」において、リクルーティングアドバイザーとして、企業側のニーズを把握し、最適な人材とのマッチングを支援するポジションです。 ■業務詳細：（1）インサイドセールス業務 ◇上場企業の経理部・経営企画部・内部監査室などを対象とした架電業務（1日50～80件程度） ◇アポイント獲得後の商談設定、営業担当への引き継ぎ ◇顧客情報のCRMへの記録・管理（2）リクルーティングアドバイザー業務 ◇企業との商談を通じた人材ニーズのヒアリング・要件定義 ◇公認会計士を中心とした人材の選定・提案 ◇マッチング後のフォローアップ、稼働状況の確認 ■キャリアアップ例： ◇自走できるフェーズ年収モデル…～750万円 ◇シニアRA／リーダー候補年収モデル…700万円～850万円キャリアパスとして、RAチームのリーダー／マネージャー、特定領域特化（ハイクラス・専門職等）のスペシャリスト、事業企画・新規サービス立ち上げへの挑戦などが可能です。 ■ポジションの魅力： ◎日本最大級の規模に成長している「会計士.job」を通じて、これまでのCA経験を活かし、会計士特化型という専門性の高いキャリア支援に関われます。 ◎複数の事業部と連携し、単なる面談担当に留まらない、会社の事業全体を推進する「ハブ的」なポジションとして活躍できます。 ■当社について： 2011年に経営管理支援事業からスタートしました。監査法人や上場企業出身の豊富な知見を持つ公認会計士が多数ジョインし、また、会計士特化型ワーキングプラットフォーム「会計士.job」の登録者数も約5100名と、日本最大級の規模に成長しています。これにより、多岐にわたるクライアント企業の支援を実現しています。 2022年5月に東京証券取引所TPMに上場、2023年6月には東証グロース市場に上場を果たしました。現在、さらなる事業成長に向け、中核となるメンバーの採用を強化しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-40 江戸見坂森ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 676万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～452,000円固定残業手当/月：119,025円～158,231円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 459,025円～610,231円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はご面談を通して算出されます。 ※初年度提示年収は現年収を最大限考慮します。 ■賞与：年2回（1.5ヶ月×2） ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コラボス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区三番町8-1三番町東急ビル8F

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設立 2001年
従業員数 88名
平均年齢 37.7歳

求人情報全2件

【情報システム担当】IT経験を活かして社内DX・AI活用を推進｜東証スタンダード

■募集背景：社内DX・AI活用をさらに推進するため、情報システムの専任担当者を新たに募集します。日々の情報システム業務に加え、業務効率化やAI活用を全社へ展開する推進役として、会社の成長をITの側面から支えていただくことを期待しています。 ■業務内容：情報システム担当として、社内IT環境の運用・管理を担いながら、社内DX・AI活用の企画・推進にも携わっていただきます。現場の課題を把握し、業務効率化や新たな仕組みづくりを、企画から導入・定着まで一貫して推進いただくポジションです。＜DX・AI活用推進関連業務＞・業務効率化ツールの選定と導入・AI活用推進（運用整備／ツール選定）・セキュリティ強化等＜通常業務＞・PC/携帯等のキッティング・端末管理・Microsoft/Google Workspace運用・セキュリティ・ネットワーク環境の管理・システム運用サポート・障害一次対応・入社時IT研修／入退社時の各種手続き・IT統制対応等 ※社員数は80名程度なので、上記業務は発生ベースで対応します。 ■チーム体制：管理部　総合企画課への配属となります。課長1名、部下2名（2名とも別業務担当／情シス業務の専任担当は不在です）の計3名の体制に加わって頂きます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区三番町8番地1 三番町東急ビル8階勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,930円～335,620円固定残業手当/月：45,070円～64,380円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回の業績連動型インセンティブ賞与あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【法人営業】大手顧客×既存営業◆CX領域ITソリューション提案/東証スタンダード◇インセンティブあり

■募集背景：事業拡大に加え、育休取得などによる一時的な欠員が発生しており、営業体制の強化を目的とした募集です。 ■業務内容：既存の大手法人顧客を中心に、コールセンター領域のITソリューションの提案を行います。 ◇既存顧客への深耕営業（全体の約70％） ◇コールセンター向けインフラシステム（PBX／CTI／CRM）のリプレイス～拡張提案 ◇音声認識・自動応答などのオプショナルサービスの導入促進 ◇顧客課題のヒアリング～課題整理～ソリューション提案 ◇プリセールス／エンジニアと連携したサービス導入支援 ※顧客：BPO企業、大手メーカー等（中～大規模コンタクトセンター保有企業） ■チーム体制：営業第二部　営業第二課への配属となります。課長1名、部下3名の計4名体制です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区三番町8番地1 三番町東急ビル8階勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,900円～352,400円固定残業手当/月：51,500円～67,600円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 328,400円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回の業績連動型インセンティブ賞与あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スマサポ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中央区日本橋3-6-2日本橋フロント1F

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設立 2012年
従業員数 70名
平均年齢 34.8歳

求人情報全4件

【淀屋橋2分】カスタマーサクセス《不動産業界経験者歓迎》◆在宅可能／年休125・土日祝・残業15ｈ程
- 締切間近
【★第二新卒歓迎！営業経験活かす★上場企業／リモートOK！残業15ｈ程・年休125日／不動産×IT・入居者管理をサポートする自社SaaSサービス／リクルートと業務提携あり】＼魅力ポイント／（1）グロース上場！働き方◎のホワイト認定企業…年休125日・土日祝休み・リモートワーク可能！社内ミーティングも時間ぴったり終わり残業15ｈ程（2）不動産業界のニーズをとらえた自社システム！導入企業数は900社越え、さらにリクルートと業務提携をし、ここからさらに販路拡大を目指します ■仕事内容：サービス導入フォローや運用方法などのサポートを実施していただきます。 ※簡単な操作方法などの問い合わせ業務は別部署が対応します。導入後に見えてきた課題に対してのアップセルやクロスセル提案も実施します。また、お客様のご要望を元に社内に伝え、サービス改善に寄与することもCSの大切な役割です！ ★どんなシステムを提案するのか★ ◎サンキューコール…管理会社に新たな収益を生み出し入居者との三方良しを実現するサービス ◎totono…管理会社と入居者の円滑なコミュニケーションを助けるスマホアプリそのほか様々なサービスがあるため、お客様の悩みに合わせたご提案を行います ■働き方：・年休125、土日祝休み・残業15ｈ程：時間意識が強く、社内ミーティングも時間ぴったりに終わります・リモートワーク可能：事前申請すればいつでも可能です・手当：交通費３万／月もしくは、住宅２万／月（半径３キロ以内）・所定労働時間7ｈ：上場するときにホワイト認定を受けています ■キャリアパス：数字だけではなく、どんなことにどう取り組んだのかプロセスもしっかり評価し昇給・昇格に反映します。また、チームリーダー等に早期にキャリアアップできるチャンスも豊富です。 ■モデル年収： 20代前半：350万 20代後半：400万　チーフ 30代前半：450万　係長クラス 30代後半：550万　管理職変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区道修町3-4-11 新芝川ビル3F 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,020円～260,040円固定残業手当/月：34,980円～48,960円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,000円～309,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞・残業手当補足：超過分別途支給・ご経験に応じて役職手当あり20,000円／月 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績3.6ヶ月分 ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋3分】カスタマーサクセス《不動産業界経験者歓迎》◆在宅可能／年休125・土日祝・残業15ｈ程
- 締切間近
【★第二新卒歓迎！営業経験活かす★上場企業／リモートOK！残業15ｈ程・年休125日／不動産×IT・入居者管理をサポートする自社SaaSサービス／リクルートと業務提携あり】＼魅力ポイント／（1）グロース上場！働き方◎のホワイト認定企業…年休125日・土日祝休み・リモートワーク可能！社内ミーティングも時間ぴったり終わり残業15ｈ程（2）不動産業界のニーズをとらえた自社システム！導入企業数は900社越え、さらにリクルートと業務提携をし、ここからさらに販路拡大を目指します ■仕事内容：サービス導入フォローや運用方法などのサポートを実施していただきます。 ※簡単な操作方法などの問い合わせ業務は別部署が対応します。導入後に見えてきた課題に対してのアップセルやクロスセル提案も実施します。また、お客様のご要望を元に社内に伝え、サービス改善に寄与することもCSの大切な役割です！ ★どんなシステムを提案するのか★ ◎サンキューコール…管理会社に新たな収益を生み出し入居者との三方良しを実現するサービス ◎totono…管理会社と入居者の円滑なコミュニケーションを助けるスマホアプリそのほか様々なサービスがあるため、お客様の悩みに合わせたご提案を行います ■働き方：・年休125、土日祝休み・残業15ｈ程：時間意識が強く、社内ミーティングも時間ぴったりに終わります・リモートワーク可能：事前申請すればいつでも可能です・手当：交通費３万／月もしくは、住宅２万／月（半径３キロ以内）・所定労働時間7ｈ：上場するときにホワイト認定を受けています ■キャリアパス：数字だけではなく、どんなことにどう取り組んだのかプロセスもしっかり評価し昇給・昇格に反映します。また、チームリーダー等に早期にキャリアアップできるチャンスも豊富です。 ■モデル年収： 20代前半：350万 20代後半：400万　チーフ 30代前半：450万　係長クラス 30代後半：550万　管理職変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋3-6-2 日本橋フロント1F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,020円～260,040円固定残業手当/月：34,980円～48,960円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,000円～309,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞・残業手当補足：超過分別途支給・ご経験に応じて役職手当あり20,000円／月 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績3.6ヶ月分 ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＶＩＬＥＮ

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区日本橋馬喰町2-3-3秋葉原ファーストスクエア9F

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設立 2018年
従業員数 61名
平均年齢 -

求人情報全8件

【フレックス・リモート】AIエンジニア◆東証グロース上場◆最新技術をビジネスに落とし込む面白み
- NEW
【東証グロース上場企業／AIの人材育成から内製化支援・受託開発まで一気通貫でサポート／毎期増収増益／先端AI技術者・コンサル出身者が多数在籍】 ■業務内容：日本のリーディングカンパニーや業界トップ企業のAIファースト企業への変革を支えるデータサイエンス領域のエンジニアリングをお任せします。 ■業務詳細： ◇技術調査・社内基盤整備 AI研究・生成AI・MLOpsフレームワークなどの先端技術を調査・実験し、社内で再利用可能な共通モジュールや基盤を整備 ◇ソリューション設計・PoC推進業務要件に応じた技術選定とアーキテクチャ設計を行い、PoCを実施し実現性を検証 ◇分析・モデリングデータ前処理・特徴量設計・モデル開発・チューニングを行い、業務課題を解決するインサイトや予測モデルを構築 ◇開発・運用・改善 AIモデルのAPI化やダッシュボードを含むMLOps基盤の構築を行い、MVP導入後も現場からのフィードバックをもとに継続的な改善を推進 ◇内製化・プロジェクト支援ドキュメント整備、勉強会、ワークショップなどを通じてクライアントの内製化を支援 ■当ポジションの魅力： ◇最新技術をビジネスで使える形に落とし込む実践力が身につく生成AIやMLOpsなど先端技術の検証・導入を通じて、「技術をどう価値に変えるか」を実務で体得できます。 ◇PoC→MVP→本番運用まで、一連のプロセスを自ら推進できるソリューション設計から入り、MVP開発～運用改善まで一気通貫で担当。インフラ・フロント・バックエンドも含めた実装力が身につき、エンジニアとしての視野とスキルが広がります。 ◇使われるAIを構築し、現場の変化をダイレクトに感じられる開発して終わりではなく、現場データやユーザーフィードバックをもとに継続改善を重ねることで、成果がリアルに実感できます。 ◇ベンチャーならではのスピード感と裁量のもと、挑戦できる環境技術選定からプロジェクト推進までを主体的に担う文化があり、自らの意志とアイデアをダイレクトに反映できます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋馬喰町2-3-3 秋葉原ファーストスクエア9F 勤務地最寄駅：JR線／浅草橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,864,860円～8,108,100円固定残業手当/月：94,595円～157,658円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定いたします ■昇給あり（給与見直し：年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋/リモート可】アカウントマネージャー ※AI・DXで大企業の課題解決◇AI領域への挑戦

【コンサル・アカウントマネジメント経験を活かしてAI領域へチャレンジ！／東証グロース上場／Ai研修受け放題／AIの人材育成から内製化支援・受託開発まで一気通貫でサポート／毎期増収増益／先端AI技術者・コンサル出身者が多数在籍】 ■業務概要：大企業を中心に700社以上との取引実績（2023年12月時点）がありますが、特にその中でも社会的インパクトが大きい企業のアカウント担当をお任せします。AVILENプロダクト／サービスを活用しつつ、顧客の事業成長を支援していただきたいと考えています。 ■業務詳細：当社が提供するAI・DX支援を軸に、大企業アカウントの事業成長に向けた提案と実装を一貫して担当します。コンサル経験を基盤に、課題特定から施策構想、専門家チームとの推進までを担い、顧客と長期的に伴走するポジションです。 ◎業務詳細・アカウントプランの作成・実行・AVILENプロダクトおよびサービス（※1）を活用した提案活動・経営課題、事業課題の特定と抽出・提案書作成・プレゼンテーション・交渉・クロージング・エキスパートチーム（データサイエンティストやAI開発エンジニア）との連携（※1：DX／AI人材育成プロダクト、DX／AIコンサルティングサービス、AIプロダクト開発、等） ※ご経験とキャリア志望をすり合わせた上で、仕事内容を決定致します。 ■魅力： ◎安定した事業成長・日本郵政グループ様をはじめとしたリーディングカンパニーを中心に累計800社以上の企業・行政組織のAI・DX支援・創業以来、毎期増収増益。2019年から2022年までの売上成長率は「450％超」・創業5年目の2023年9月に東証グロース市場へ上場 ◎様々な分野で優れた最高のメンバー BCG、recruit、Accenture出身など複数のファーム出身のメンバーや Kaggleメダリスト／未踏スーパークリエータ／学会やハッカソンでの受賞者／東大理科Ⅱ類最高点合格者／日本生物学オリンピック金賞など……様々な分野で優れたメンバーが在籍しています。顧客ニーズに合わせて「コンサルタント」「データサイエンティスト」「エンジニア」「プロジェクトマネージャー」が1チームで支援を行っているため難易度の高い提案を実現できるのが魅力の一つです。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋馬喰町2-3-3 秋葉原ファーストスクエア9F 勤務地最寄駅：JR線／浅草橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 1,500万円～2,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：15,000,000円～25,000,000円＜月額＞ 1,250,000円～2,083,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定いたします。 ※上記年収には月30時間分の残業手当を含みます。 ■昇給あり（給与見直し：年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

AtlasTechnologies株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都千代田区霞が関3-2-5

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設立 2018年
従業員数 69名
平均年齢 43.0歳

求人情報全16件

【第二新卒歓迎】コンサルタント（決済・金融領域特化）◆東証上場／リモート可×フルフレックス
- NEW
【残業20H／創業5年弱で東証グロース上場を実現した急成長企業／大手取引多数／欧米・東南アジアのグローバル企業とのプロジェクトあり】＼おすすめポイント／ ★金融・IT業界の営業経験を活かし、決済・金融領域のコンサルタントへキャリアチェンジできる ★大手通信会社や決済事業者などの大規模プロジェクトに参画し、市場価値の高い専門知識を習得できます ★案件掛け持ちは原則なく1案件に集中できるため、質の高い経験と働きやすさを両立できます。 ■概要金融・Fintech領域におけるクライアントの課題解決を支援するコンサルタントポジションです。決済事業者や通信会社、金融機関などを対象に、DX推進や新規サービス立ち上げ、業務改革プロジェクトへ参画します。市場調査や要件定義、事業計画策定など幅広い業務を経験しながら、金融・決済分野の専門知識と課題解決力を身につけ、将来的にはプロジェクトをリードする人材へ成長できます。 ■業務詳細チームメンバーの一員として、マネージャーの指揮のもと、クライアント企業の金融／Fintech領域におけるプロジェクトの課題解決に向けて担当領域のタスクや成果物の作成等を推進していただきます。【担当業務】・金融領域のDX構想立案および成果実現支援・戦略やプロセス、組織や人材、ガバナンスやデータセキュリティなど実務面も含めた変革/強化に対する支援・市場・競合調査、各種事業戦略・計画策定、業務改革、要件定義策定支援等・クライアントやプロジェクト関係者とのタスク確認や業務調整、折衝等・その他プロジェクトに付随する業務（提案作業等）【特徴】 ★原則として複数案件の掛け持ちはなく、一つのプロジェクトに100％集中できる体制です ★案件獲得の責任はなく、デリバリーに専念できるため、コンサルタントとして専門性向上に注力できます。 ★国内・海外の多様な業種にわたる多くの大手企業のプロジェクトを通じて社会にインパクトを与えるとともに、プロフェッショナルとして成長できる様々なご経験を積んでいただけます。 ■組織について年齢や社歴に関係なく提案の裁量があり、若手にも積極的な投資を行っており、正当に評価される社風です ■働き方・平均残業20H程度・リモートワーク可能&フルフレックス変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～600万円＜賃金形態＞年俸制 ■賞与：業績により賞与原資が確保できた場合に翌年4月に支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～6,000,000円固定残業手当/月：131,000円～221,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 589,333円～721,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記はコンサルタントの場合＜シニアコンサルタント採用の場合＞年収804万円～1020万円年額（基本給）5,916,000円＋固定残業手当45H分174,000円～年額（基本給）7,548,000円＋固定残業手当45H分221,000円※超過分は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【第二新卒・未経験歓迎】コンサルタント（決済・金融領域特化）◆東証上場／リモート可×フルフレックス
- NEW
【残業20H／創業5年弱で東証グロース上場を実現した急成長企業／大手取引多数／欧米・東南アジアのグローバル企業とのプロジェクトあり】＼おすすめポイント／ ★金融・IT業界の営業経験を活かし、決済・金融領域のコンサルタントへキャリアチェンジできる ★大手通信会社や決済事業者などの大規模プロジェクトに参画し、市場価値の高い専門知識を習得できます ★案件掛け持ちは原則なく1案件に集中できるため、質の高い経験と働きやすさを両立できます。 ■概要金融・Fintech領域におけるクライアントの課題解決を支援するコンサルタントポジションです。決済事業者や通信会社、金融機関などを対象に、DX推進や新規サービス立ち上げ、業務改革プロジェクトへ参画します。市場調査や要件定義、事業計画策定など幅広い業務を経験しながら、金融・決済分野の専門知識と課題解決力を身につけ、将来的にはプロジェクトをリードする人材へ成長できます。 ■業務詳細チームメンバーの一員として、マネージャーの指揮のもと、クライアント企業の金融／Fintech領域におけるプロジェクトの課題解決に向けて担当領域のタスクや成果物の作成等を推進していただきます。【担当業務】・金融領域のDX構想立案および成果実現支援・戦略やプロセス、組織や人材、ガバナンスやデータセキュリティなど実務面も含めた変革/強化に対する支援・市場・競合調査、各種事業戦略・計画策定、業務改革、要件定義策定支援等・クライアントやプロジェクト関係者とのタスク確認や業務調整、折衝等・その他プロジェクトに付随する業務（提案作業等）【特徴】 ★原則として複数案件の掛け持ちはなく、一つのプロジェクトに100％集中できる体制です ★案件獲得の責任はなく、デリバリーに専念できるため、コンサルタントとして専門性向上に注力できます。 ★国内・海外の多様な業種にわたる多くの大手企業のプロジェクトを通じて社会にインパクトを与えるとともに、プロフェッショナルとして成長できる様々なご経験を積んでいただけます。 ■組織について年齢や社歴に関係なく提案の裁量があり、若手にも積極的な投資を行っており、正当に評価される社風です ■働き方・平均残業20H程度・リモートワーク可能&フルフレックス変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞年俸制 ■賞与：業績により賞与原資が確保できた場合に翌年4月に支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～5,500,000円固定残業手当/月：131,000円～221,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 547,666円～679,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記はコンサルタントの場合＜シニアコンサルタント採用の場合＞年収804万円～1020万円年額（基本給）5,916,000円＋固定残業手当45H分174,000円～年額（基本給）7,548,000円＋固定残業手当45H分221,000円※超過分は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ブルーイノベーション株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都文京区本郷5-33-10いちご本郷ビル4F

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設立 1999年
従業員数 72名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【東京・春日】ドローンの機材管理◆整備・組立経験を活かす｜年休125日｜完全週休2日・転勤なし

～機械・機器の整備・組立経験を活かしてドローン業界へ／ドローン経験不問／出荷・点検で現場を支える仕事～ ■求人魅力・自動車、二輪、産業機器、家電などの整備・組立・部品交換経験を活かせます。・高度な修理経験は不問。手順書とOJTでドローンの知識を習得できます。・土日祝休み、年間休日125日、転勤なし。働き方を整えながら専門性を広げられます。 ■企業概要同社は、ドローンやロボットを遠隔制御する独自基盤を強みに、点検・物流・教育・業務自動化を展開するグロース市場上場企業です。官公庁や大手企業との案件を通じ、インフラの課題解決を支えています。 ■採用背景取引件数の増加と機材チームの欠員に伴う募集です。繁忙期は派遣社員も活用しながら、正社員として機材運用のノウハウを蓄積していただきます。 ■業務内容ドローンや周辺機器を安全に使用できる状態へ整え、出荷準備から返却後の点検、在庫復帰までを担当します。機械・機器を扱った経験を活かし、手順書に沿って正確に作業する仕事です。・ドローン、バッテリー、コントローラー、付属品の準備・機材番号、数量、組み合わせの照合・電源、バッテリー、配線、接続部の確認・梱包、配送業者への引き渡し・出荷日、返却予定日、在庫状況の管理・返却機材の傷、破損、汚れ、動作不良の確認・清掃、充電、消耗品や簡単な部品の交換・履歴入力、不具合報告、メーカー修理手配物流・納品作業は通常60～80％、繁忙期は80～90％程度です。車輪付きの専用ケースを運搬する作業もあります。将来はドローンポート設置先での点検や部品交換を担当する可能性があります。 ■組織構成サービスデリバリー部の納品機材チームへ配属予定です。リーダー・マネージャーと予定や進捗を共有しながら業務を進めます。 ■サポート体制まずは出荷準備、返却受付、在庫入力から担当します。手順書とチェックリストを使い、上長のOJTで知識を習得。約1カ月で慣れ、1カ月半ほどで一連の業務を進められる状態を目指します。 ■業務の特徴高度な分解修理ではなく、動作確認や部品交換、出荷・返却・在庫管理を正確に進める仕事です。機材を現場へ確実に届け、返却後は次の利用に備えて整えることで、案件の安定稼働を支えます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷5-33-10 いちご本郷ビル4F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／春日駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,200円～263,800円固定残業手当/月：64,200円～82,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 269,400円～346,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※決定にあたっては経験・スキル・前職年収を総合的に考慮し、レンジ内で個別に協議します。 ※入社後の役割・実績に応じた昇給・昇格（部長職への任命）の機会があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】ソリューション営業◆ドローン×独自の自動制御プラットフォームで現場DXを推進◆反響中心

◎社会課題や災害に向き合う・社会貢献度高／ドローン活用を求める新しい事業やサービスに関われる ◎土日祝休み／週3日リモートワーク可発電所・製鉄所・化学プラント等の設備点検領域に対し、BEP（自社開発の複数ドローンやロボットを遠隔・目視外で自動制御・連携させるプラットフォーム）＋点検ドローンを核とした安全・迅速・高精度の点検／測量ソリューションを提案する営業です。反響・紹介を起点に、課題ヒアリング～PoC～本番導入～運用定着までを一貫して推進します。【主要業務】・顧客の現場課題を構造化（安全・稼働率・人員・工期・コスト等）・BEPによるデバイス統合／遠隔自動化の価値を整理し提案書を作成・デモ・PoCの企画／現場立会い、要件定義～導入のプロジェクト推進・運用定着に向けた改善提案、アップセル／スケール提案・技術／運用チームと連携した実装型ソリューション営業の遂行【働き方について】・出張：案件により月3～4回、全国（現場デモや納品立会い等）・現場・顧客同席：机上に留まらず現場で検証し、リアルな顧客ニーズを元に提案を進めます。・営業スタイル：反響・紹介が中心（実装フェーズの推進がメインです）【この仕事で得られるもの】官公庁・大手と連携した規格化を見据えた提案経験統合提案×現場実装の両輪（市場価値の高いスキルセット）危険作業の無人化・省人化で社会的意義の高い成果を実感週3リモート／時差通勤など柔軟な就労環境と、若手にも任せる文化【顧客】大手電力会社／重工・化学・製造大手ほか【配属先】ソリューション営業一部は、計9名（部長1名、メンバー8名）で構成されています。 ■当社について：少子高齢化に伴う労働人口の減少や災害の増加、インフラ設備の老朽化やワークライフバランスを意図した働き方改革など、社会や企業を取り巻く課題は山積しています。この課題解決に向け、ブルーイノベーションは自社の「Blue Earth Platform（BEP）」とドローン・ロボットをはじめとした様々なデバイス、さらに国や自治体、企業などのシステムをクラウドで連携させたネットワークの構築を進め、産官学の垣根を超えた新たなソリューションを創出しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷5-33-10 いちご本郷ビル4F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／春日駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,100円～468,900円固定残業手当/月：91,600円～146,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 384,700円～615,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績：計1ヵ月分程度） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SBIリーシングサービス株式会社

リース

東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー19F

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設立 2017年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全7件

【六本木】リスクマネジメント・航空機・船舶ファンド審査担当／英語力活かせる／SBIグループ

【SBIグループ/安定の顧客基盤/裁量大きく働ける】 ■職務詳細ご経験に応じて下記業務をご担当いただきます。 ◆会社全般の諸リスクに係る統括業務・リスク委員会、リスクマネジメント会議事務局・ファンド事業に係るリスク／オペレーショナルリスク／資金流動性リスク等に関する統括・AML/CFT態勢の企画運営 ◆オペレーティングリースファンドに係るリスク管理業務（案件審査）・業界動向（航空機・船舶）、規制、業界内企業業況把握、レッシ―の業況モニタリング、レッシ―に係るカントリーリスクや地政学リスクモニタリング・リース案件組成時の審査（レッシ―信用力、リース物件リスク、スキーム分析等）・リース案件の期中モニタリング・投資家報告書作成（年１回） ※新規案件に対する初期審査から継続的なモニタリングまで、一気通貫で携わっていただきます ■組織構成当部は部長、マネージャーの２名構成となっており、業務を横断して担当しております。 ■魅力点・一般的なリスク管理部門では経験しにくい、オペレーティングリースファンドの案件審査も携わることができます・少数精鋭の組織のため、一人ひとりに任される業務範囲が広く、自ら主体的に業務を進めることができます。・社長をはじめとした経営層と直接コミュニケーションを取る機会があります。経営視点を学びながら業務に携われる点も魅力です。 ■当社概要当社は航空機・船舶等の日本型オペレーティング・リース事業ファンドの組成・販売会社でございます。設備投資ニーズのある航空会社や海運会社にかわって、多額の資金を要する航空機・船舶を購入してリースすることで、航空会社、海運会社の資金調達を助けるとともに、リースによって得られる利益等の分配を希望する投資家を対象にオペレーティングリースファンド(JOL/JOLCO)を組成、投資家へ投資商品として提供しております。2017年4月の創業から2022年10月に上場をいたしまして、より一層の販売や組織の強化を図っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：583,000円～733,000円＜月給＞ 583,000円～733,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給制　 ※賞与あり：年1回（7月）対象：6ヵ月以上の在籍社員 ※原則、前年の源泉徴収ベースで算出。経験により特別対応もあり。 ※管理監督者として採用の場合、残業手当はございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】投資家向け営業◆航空機・船舶オペリースファンド／SBI×地域金融連携で専門性磨く

【オペレーティングリース未経験歓迎/富裕層や機関投資家向けの営業/SBIグループ/残業20時間/金融機関経験者歓迎/反響型の営業】 ■業務内容：本ポジションでは、営業本部にて下記の業務を行っていただきます。・ファンドへの投資ニーズを持つ未上場優良法人、資産管理会社等へのスキーム提案・販売（投資家向け）・投資家をご紹介いただく地域金融機関、会計事務所等のパートナーとのリレーションシップマネジメント ※対象顧客についてはグループとのお取引をいただいている顧客がメインです。他にも金融機関などの各種機関からの紹介される顧客も多数あります。 ※業務比率としてはどちらもバランスよく従事しております。 ※対面での営業活動をメインとしております。 ■魅力点＜安定的な顧客基盤＞・地域金融機関や税理士・会計事務所等の有力パートナーの開拓、リレーションの強化により事業を順調に拡大させています。またSBIグループ各社やSBIグループが提携する地域金融機関等と連携して、効率的な販売ネットワークを構築しています。＜経営者・オーナー層への提案活動＞顧客の多くは未上場企業のオーナー経営者や地域を代表する中堅企業の経営者です。意思決定者である経営者と直接対話しながら提案を行うため、ハイレベルな営業スキルや経営視点を身につけることができます。＜商材の独自性＞航空機・船舶を中心とした商品に特化しています。特定分野に集中することで専門性を高められる環境があり、業界知識や金融知識を深く習得することが可能です。 ■採用背景 2017年4月の創業から2022年10月に上場をいたしまして、より一層の販売を強化するのため、全国の投資家への商品の提案、投資家を紹介していただける地域金融機関、税理士事務所との連携を強化のため採用強化をしております。 ■当社概要：弊社は航空機・船舶等の日本型オペレーティングリース事業ファンドの組成・販売会社でございます。設備投資ニーズのある航空会社や海運会社にかわって、多額の資金を要する航空機・船舶を購入し、これをリースすることで資金調達を助けるとともに、リースによって得られる利益等の分配を希望する投資家を対象にオペレーティングリースファンド(JOL・JOLCO)を組成、投資家へ投資商品として提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅前一丁目3番3号明治安田渡辺ビル9階勤務地最寄駅：JR線受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：666,000円～1,000,000円＜月給＞ 666,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給制　 ※賞与あり：年1回（7月）対象：6ヵ月以上の在籍社員 ※原則、前年の源泉徴収ベースで算出。経験により特別対応もあり。 ※管理監督者として採用の場合、残業手当はございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ディー・エル・イー

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都千代田区麹町3-3-4KDX麹町ビル7F

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設立 2001年
従業員数 65名
平均年齢 -

求人情報全2件

コンテンツプロデューサー◆「鷹の爪」のDLEでテレビアニメの立ち上げ／年休120日／転勤無

【「秘密結社鷹の爪」など人気IPを多数保有／映像制作から商品化まで幅広く事業展開】 ■こんな方におすすめ！・アニメ製作委員会経験を活かし裁量ある環境で活躍したい方・IPビジネスを企画から事業化まで幅広く担いたい方 ■企業概要株式会社ディー・エル・イーは「秘密結社鷹の爪」や「そろ谷のアニメっち」などの人気IPを展開する総合エンターテインメント企業です。映像制作、商品化、企業コラボ、配信事業まで幅広く手掛けています。 ■業務概要当社内でオリジナルのキャラクターや原作ものアニメの企画開発をし、それをもとに製作委員会の組成など協業パートナーの獲得を行いながら、コンテンツの制作・PR施策・商品化や企業コラボを推進するプロデューサーを担っていただきます。・企画開発・協業パートナーの獲得：オリジナルIPは、社内外のクリエイターとともに企画を行います。・制作：企画をもとに、予算、スケジュールを立て、ディレクターなどのスタッフと共にシナリオ、アニメ制作（adobe Animateをメインのソフトにした制作）、ポストプロダクションを進めていきます。・PR：社内の関連部署と連携しながら、SNSの運用やメディアへの売り込みを行い、キャラクターやコンテンツを広めていきます。・ビジネス化：キャラクターの商品化や映像の配信、企業の広告利用などによってマネタイズを図ります。社内の関連部署と連携しながら、グッズメーカーなど社外の企業との協業を行い、IP開発や制作のための投資を回収していきます。以上のうち、ご経験に合わせて、いずれかの業務を糸口に始めて、ゆくゆくは全般をお任せしていきます。《コンテンツの種類》・オリジナルIP：「秘密結社鷹の爪」「そろ谷のアニメっち」「耐え子の日常」「パンパカパンツ」「貝社員」他・DLE制作アニメ：「野原ひろし昼メシの流儀」「小3アシベ QQゴマちゃん」「Fate/Grand Order 藤丸立香はわからない」他・その他、生成AIを活用した新規事業/新規サービスを多数展開中 ■業務の特徴アニメ制作だけでなく、製作委員会組成や協業先開拓、PR施策立案、商品化まで携われる点が特徴です。IPを生み出して育て、収益化まで見届けられる貴重なポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町3-3-4 KDX麹町ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,900円～493,200円その他固定手当/月：130,100円～173,400円＜月給＞ 500,000円～666,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【内訳】想定月給500,000円～666,600円基本給369,900円～493,200円、固定残業代130,100円～173,400円通勤手当：月30,000円まで（会社規定に基づき支給） ■賞与実績:有（会社業績に応じて、賞与を支給する可能性があります。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都千代田区】CFO ※上場企業／管理本部長として採用／年間休日120日／転勤無し

■業務概要：本ポジションは、経営に近い立場での意思決定に関与できる魅力的な機会です。管理部門の責任者として、組織設計を主導し、経営陣との密接な連携を通じて、戦略的な成長に貢献することが期待されます。役員候補としてのキャリアを築くための絶好の舞台であり、エンターテインメント業界のダイナミズムを体感しながら、組織の未来を共に創造していくことが求められます。 ■具体的な仕事：・財務・会計を軸とした経営管理、ガバナンス体制の構築・高度化・経営陣・取締役会・会計監査人との連携、意思決定支援・管理部門全体における役割分担およびマネジメント・月次・四半期・年次決算、開示体制のレビュー・最終確認・内部統制、リスクマネジメント、コンプライアンス体制の整備・管理部門各機能の業務プロセス改善・属人化解消・管理部門組織の中長期的な戦略立案・組織設計 ■組織構成：法務部（1名）、人事総務部（4名）、経理財務部（4名）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町3-3-4 KDX麹町ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：758,100円～1,162,100円＜月給＞ 758,100円～1,162,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■管理監督者での採用のため、残業の規定はありません。 ■賞与：会社業績に応じて、賞与を支給する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インバウンドプラットフォーム

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区新橋6-14-5SW新橋ビル4F

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設立 2015年
従業員数 86名
平均年齢 -

求人情報全5件

【千葉】キャンピングカー事業責任者◇英語力を活かして活躍／東証グロース上場エアトリG

～訪日外国人および国内旅行者向けの多角的な旅行プラットフォームを展開／キャンピングレンタカーの事業責任者として、顧客対応や販促企画・マーケティングを担う～ ■業務内容：キャンピングレンタカー事業責任者として、キャンピングレンタカー事業のマネジメント業務全般をお任せします。具体的には、営業力を活かしながら、お客様対応や業務提携、マーケティング戦略を展開していただきます。 ■具体的には：（1）キャンピングレンタカーの貸出・返却対応 ◇来店されたお客様へのレンタカーの貸出・返却手続きを行います。 ◇訪日外国人や日本人のお客様からの新規予約対応（メール・電話・WEB）を担当。（2）営業・業務提携の推進 ◇アメリカElmonte本社との連携を図り、キャンピングレンタカー事業の営業戦略や提携先の拡大を推進します。 ◇ディーラーとの業務調整（代車の貸出や車検入庫の日程調整など）を行い、提携先の拡大を目指します。 ◇新たな業務提携先を獲得し、貸出場所の拡充や車両の確保を推進します。（3）キャンピングレンタカー事業のマーケティング戦略 ◇Web上での広告戦略を立案・実行し、GoogleやYahoo!のアクセス解析をもとに費用対効果を分析します。 ◇UI／UXの観点から、Webページの最適化を行い、予約率や利用者満足度の向上を図ります。（4）車両の選定と仕入れ ◇走行距離に応じた車両の選定やコストを抑えた仕入れを行い、キャンピングレンタカーの品質向上と適正な価格設定を行います。 ◇車両に適したオプション（アウトドアグッズ、冷暖房設備、冷蔵庫等）を選定し、品質向上と適正な価格設定を行います。 ◇また、保険会社との交渉も含めた車両管理も行います。（5）販促・企画力の発揮 ◇キャンペーンや販促企画を立案し、キャンピングレンタカーの利用促進を図ります。 ◇市場の動向を分析し、効果的な料金プランの提案や顧客のニーズに応じたサービスを展開します。（6）スタッフマネジメント ◇チームメンバーの管理・指導を行い、スタッフのスキルアップや業務効率化を図ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞勤務地（千葉県船橋市）住所：千葉県船橋市山手1-2-7 D2 ケーヨーデイツー新船橋店駐車場奥受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都港区新橋6-14-5 SW新橋ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および全国の営業所、従業員の自宅

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,770,816円～7,633,044円その他固定手当/月：19,132円～30,613円＜月額＞ 416,700円～666,700円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定深夜残業代30時間分※超過分は別途追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
カスタマーサポート◆訪日・在留外国人のお客様からの問い合わせ対応など◆各種グローバルサービスを展開

～訪日・在留外国人向けの生活・移動関連サービスを提供／電話4割・チャット2割・メール4割～【業務内容】日本を訪れる観光客から、日本で暮らす定住者まで、すべての外国籍の方々が日本を楽しみ、安心して過ごせるための各種グローバルサービスを展開している当社。多言語対応のカスタマーサポートチームの運営・管理をお任せする「将来のセンターリーダー候補」を募集します。外国籍スタッフを含む多様なメンバーを牽引し、世界中のお客様に最高級の顧客体験を届ける体制を創り上げていくポジションです。「現場を知るからこそ、本当に強い組織が作れる」という考えのもと、まずはプレイヤーとしてのスタートになりますが、ゆくゆくはCS部門のリーダーとして、組織マネジメントや顧客体験、戦略の立案・実行など、経営に近い視点での活躍を期待しています。 ■業務詳細プレイヤーとしては、訪日・在留外国人のお客様からの問い合わせ対応（電話4割・チャット2割・メール4割）の最前線に立ち続けます。観光案内、トラブル対応、生活サポートまで、難しい案件や判断に迷うケースこそ率先して引き受け、対応の基準を自分の手と背中で示していく役割です。同時に、リーダーとしてチームを動かします。お客様の声を一次情報として掴みながらチームを伸ばすことができます。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋6-14-5 SW新橋ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,065,600円～5,692,800円固定残業手当/月：77,900円～109,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,700円～583,400円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社VLCセキュリティ

総合コンサルティング

東京都港区虎ノ門4-1-40江戸見坂森ビル

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設立 1994年
従業員数 61名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京都港区】【CHRO直下】【週２リモート可】採用～人事全般に関われる成長環境

【CHRO直下の中核メンバー／採用実務から組織開発まで幅広い業務に挑戦／ハイブリッド勤務・裁量ある環境】 ■業務概要当社の事業成長を支えるHR推進部にて、採用オペレーションを中心に人材開発や組織づくりまで幅広く携わるポジションです。求人票作成や候補者対応、エージェントマネジメントなどの採用実務に加え、入社後のフォローやエンゲージメント向上施策の企画運営、人事制度運用サポート、各種人事データ管理など、人事業務全般に関与していただきます。将来的には人事戦略や組織開発プロジェクトにも挑戦可能です。 ■業務詳細・採用　・求人票作成、エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング　・候補者対応、面接調整・選考管理　・クロージング、入社前フォロー・オンボーディング　・入社オリエンテーション　・入社後フォロー　・エンゲージメント向上施策の企画・運営　※「採用して終わり」ではなく、社員の活躍・定着まで一気通貫で携わることができます。・人事オペレーション　・入退社手続き、人事データ管理　・人事制度運用サポートご志向をお伺いし、将来的に戦略企画や人材・組織開発、各種人事プロジェクトへの参画もお任せしていきます。 ■扱うツール・HRMOSタレントマネジメント・カオナビ ■組織構成 HR推進部配属。CHRO直下で少数精鋭の中核メンバーとして活躍できます。 ■業務の魅力経営陣や現場責任者と近い距離で意思決定に関われ、事業成長を人材面から牽引できます。 ■教育体制 CHROが伴走しつつ、OJTや外部研修を実施していきます。未経験業務にも段階的にキャッチアップ可能です。（「やってみたい」という意思を尊重します！） ■就業環境・ハイブリッド勤務（週3日程度出社）・フレックス制 ■想定されるキャリアパスプレイングマネージャーや人事企画、組織開発など人事領域全般でのキャリア拡大が可能です。 ■企業の特徴/魅力変化の大きな成長フェーズで、ベンチャーマインドを大切にした組織です。チャレンジ精神と主体性を発揮できる環境が整っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-40 江戸見坂森ビル勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞年俸制年俸制（12分割）で支給。＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,500,000円固定残業手当/月：68,100円～102,200円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 484,766円～727,200円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸制（12分割）で支給。25時間分のみなし残業代を含む。別途、事業・個人業績に応じたインセンティブあり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

システム・ロケーション株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都目黒区東山2-6-3SLC目黒東山ビル

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設立 1968年
従業員数 56名
平均年齢 42.2歳

求人情報全2件

カーリース業界経験者歓迎/法人既存営業◆中古車価値予測支援ツール◆スタンダード市場上場◆ニッチトップ

【リース業界経験者のキャリアアップ求人◆自動車の価値を予測するシステム◆リモートワーク可｜実働7.5H】 ★営業未経験から法人営業へ挑戦！ ★これまでの業界知識を活かしてキャリアアップできます！ ★未経験でも安心な教育体制！ ★ノルマ無し！＜入社後まずお任せすること＞カーリース業界でお客様折衝経験のある方はご活躍いただけるポジションです！・まずは商品について先輩社員の同行や自己学習を通して学んでいただきます。・お客様対応については先輩の営業に同行していただきます。＜ゆくゆくお任せすること＞上記業務に慣れてきたら順次下記業務をお任せいたします。・リース会社、信販会社など既存顧客を担当・まずは1－3社程担当いただき、将来的には1人当たり平均40社を担当いただきます。・1日当たり約10社と顧客接点を実施・相談や要望のヒアリング、運用支援 ※月に1回程度地方のお客様訪問のため、出張が発生いたします。 ■教育体制：基礎知識研修→部門OJT＆主要業務研修 ※約半年ほどかけてOJTにて製品について学んでいただきます。 ■配属部署： 4名が在籍しております。（課長１名、社員3名）全員ベテラン社員のため、お客様との関係構築方法や提案方法など丁寧に教えていただける環境となっております。 ■サービスについて主なサービスには、車のカタログ情報を集めた車種データベース、将来の価値を予測するRV Doctor、現在価値を算出するPV Doctor、オークション業務を効率化するしろくま、リース営業を支援するシスろけっと、新車販売をサポートするCA Doctor、大量の車を一括で評価するCAV Monitorなどがあります。これらのシステムを通じ、自動車ファイナンスや販売の現場を支えるITサービスを展開しています。強みは長年の実績に裏打ちされたデータベースとノウハウで、国内外のリース会社やディーラーなどに導入され、車両の将来価値を予測し、業務効率化を支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区東山2-6-3 SLC目黒東山ビル勤務地最寄駅：東急田園都市線／池尻大橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,800円～253,500円固定残業手当/月：46,091円～57,614円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 248,891円～311,114円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与合計5か月：夏3か月、冬2か月（過去実績） ※行動と実績の両軸から評価します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
WEBアプリ開発／自社勤務・幅広い工程に携われる・フレックス制導入

【自動車業界のDXを推進する自社開発SaaS／全工程に携わり成長できる環境／フラットな社風で働きやすさ抜群】 ■業務概要当社が提供する自動車業界向け業務効率化SaaSのWEBアプリケーション開発をお任せします。エンドユーザーや商品企画部門、営業担当からの要望やフィードバックをもとに、要件定義から設計、プログラミング、テスト、リリース後の運用・保守、機能改善まで、幅広い工程に携わることができるポジションです。クラウド環境でのサーバ構築や、チーム内での協力を重視しながら、エンジニアとしてスキルアップが可能です。 ■業務詳細・エンドユーザーや営業部門との打ち合わせによるシステム要件定義・Java等によるWEBアプリケーションの設計・開発・テスト・AWSやGCP等クラウド環境を用いたインフラ・サーバ構築・リリース後の運用・保守業務および安定稼働のサポート・ユーザー要望を反映した新機能追加、既存機能の改善・スキルや希望に応じて上流工程やチームマネジメントにも挑戦可能 ■扱うサービス自動車業界に特化した業務効率化SaaSを自社開発・提供しています。 ■組織構成社員2名と協力会社2名の少数精鋭チームで、密なコミュニケーションを取りながら業務を進めています。 ■業務の魅力企画から運用・改善まで一貫して関われるため、幅広い技術力と業界知識が身につきます。 ■教育体制 OJTを中心に、先輩社員から実務を通じてきめ細かく学べる環境です。 ■就業環境フレックスタイム制・完全週休2日制・年間休日123日。残業も少なく柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス開発リーダーやマネジメント、システム設計のスペシャリストなど多様なキャリアを描くことが可能です。 ■企業の特徴/魅力フラットな社風で相談しやすく、福利厚生も充実しており、長期的に安心して働けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区東山2-6-3 SLC目黒東山ビル勤務地最寄駅：東急田園都市線／池尻大橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,800円～304,200円固定残業手当/月：46,090円～69,136円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 248,890円～373,336円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績あり（平均支給月数5ヶ月）。固定残業代は月30時間分を含み、超過分は別途支給。試用期間中は固定残業代対象外。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アサックス

不動産金融

東京都渋谷区広尾1-3-14ASAX広尾ビル

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設立 1969年
従業員数 59名
平均年齢 35.9歳

求人情報全2件

【東京・横浜】～未経験・第二新卒歓迎～不動産融資の提案営業※新規開拓なし/土日祝休/スタンダード上場

～直近5年間で売上高50％増を実現／金融×不動産の知識が身につく／転勤首都圏のみ／設立から黒字経営～ 50年以上にわたり不動産担保融資に特化し、不動産評価の知見を蓄積してきた当社にて土地や建物を担保とした融資提案業務をご担当いただきます。広告による認知拡大に伴い相談案件が年々増えているため、体制強化に向けた増員採用です。 ■仕事内容お客様からの問い合わせを受け、ヒアリング、不動産査定、融資条件の検討、契約、融資実行後のフォローまで一貫して担当します。営業担当者が外部の専門会社へ調査を任せるのではなく、自ら現地へ足を運び、不動産を確認することが特徴です。 ■不動産担保融資について会社の業績や信用力だけでは希望する融資を受けにくい場合に、所有する土地や建物の価値も判断材料に加え、不動産担保融資による資金調達を支援しています。 ■業務の流れ・相談内容の確認顧客からの問い合わせや、既存顧客・提携先からの紹介に対応し、資金の使い道、必要額、返済計画などを確認します。・担保不動産の調査・査定現地を訪問し、物件の状態や周辺相場、登記・権利関係などを調査。集めた情報をもとに、担保としての価値を査定します。・融資条件の検討・提案顧客の返済可能性と不動産の価値を踏まえ、融資金額や返済期間などを社内で検討し、顧客へ分かりやすく説明します。・契約・融資実行条件の合意後、必要書類の確認や関係者との調整を行い、社内審査を経て契約・融資実行まで進めます。・顧客・提携先のフォロー融資実行後も顧客からの相談に対応します。また、金融機関や不動産会社との関係を築き、新たな相談や紹介につなげます。飛び込みや無作為なテレアポで案件を探すのではなく、すでに資金需要のある顧客への対応が中心です。 ■組織構成各支店5～8名程度 20代～50代まで幅広い年齢層の社員が在籍しております。 ■入社後の流れ本社研修とOJTを通じて、顧客対応や不動産調査、査定の基礎から学んでいただきます。専門知識の習得に加え、顧客との折衝能力も求められるため、入社後3年かけて育成することを基本方針としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾1-3-14 ASAX広尾ビル勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿（西口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,000円～307,000円固定残業手当/月：69,000円～73,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月、12月）【モデル年収例】年収581万円　(入社2年目／20代／役職なし/賞与・諸手当込み／業界未経験) 年収850万円　(入社5年目／20代／役職なし/賞与・諸手当込み／業界未経験) ※30代管理職平均年収：1,261万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・神奈川】融資営業・不動産評価　※新規開拓無／東証スタンダード上場／土日祝休／創業以来黒字経営

～直近5年間で売上高50％増を実現／金融・不動産の知識を活かせる／相談から融資実行まで担当／転勤首都圏のみ／年休120日～ 50年以上にわたり不動産担保融資に特化し、不動産評価の知見を蓄積してきた当社にて土地や建物を担保とした融資提案業務をご担当いただきます。広告による認知拡大に伴い相談案件が年々増えているため、体制強化に向けた増員採用です。 ■仕事内容お客様からの問い合わせを受け、ヒアリング、不動産査定、融資条件の検討、契約、融資実行後のフォローまで一貫して担当します。営業担当者が外部の専門会社へ調査を任せるのではなく、自ら現地へ足を運び、不動産を確認することが特徴です。 ■業務の流れ・相談内容の確認顧客からの問い合わせや、既存顧客・提携先からの紹介に対応し、資金の使い道、必要額、返済計画などを確認します。・担保不動産の調査・査定現地を訪問し、物件の状態や周辺相場、登記・権利関係などを調査。集めた情報をもとに、担保としての価値を査定します。・融資条件の検討・提案顧客の返済可能性と不動産の価値を踏まえ、融資金額や返済期間などを社内で検討し、顧客へ分かりやすく説明します。・契約・融資実行条件の合意後、必要書類の確認や関係者との調整を行い、社内審査を経て契約・融資実行まで進めます。・顧客・提携先のフォロー融資実行後も顧客からの相談に対応します。また、金融機関や不動産会社との関係を築き、新たな相談や紹介につなげます。飛び込みや無作為なテレアポで案件を探すのではなく、すでに資金需要のある顧客への対応が中心です。 ■組織構成・各支店5～8名程度・20代～50代まで幅広い年齢層の社員が在籍しております。 ■入社後の流れ本社研修と先輩社員のOJTを通じて、顧客対応や不動産調査、査定、融資条件の考え方を学びます。 OJT期間は、ご経験に応じて設定いたしますが、配属後も難しい案件は上司や周囲と協力して進めます。 ■働き方土日を基本とした週休2日制（年間休日120日以上）配属先は本社（恵比寿）または首都圏の各支店（日本橋・新宿・池袋・横浜） 2～3年に一度の支店異動がありますが、首都圏内での異動のため、転居を伴わないケースも多くあります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾1-3-14 ASAX広尾ビル勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿（西口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,000円～325,000円固定残業手当/月：73,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 380,000円～415,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月、12月）【モデル年収例】年収658万円　(入社2年目／20代／役職なし/賞与・諸手当込み／前職金融業界) 年収801万円　(入社3年目／20代／役職なし/賞与・諸手当込み／前職金融業界) ※30代管理職平均年収：1,261万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マーキュリー

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー42階

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設立 1991年
従業員数 77名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【名古屋／未経験歓迎】不動産業界向けマーケティング・Web広告企画営業◆1から身に着けられる環境！

□■未経験から市場調査・広告企画～運用まで一気通貫で経験可能／6万物件超の不動産ビッグデータを活用し戦略立案／フレックス×土日祝休み■□ ■企業概要：当社は1991年創業、不動産ビッグデータを基盤に、開発・販売を支援するマーケティングサービスを提供しています。約6万物件・260万戸のデータを活用し、デベロッパーを中心に継続取引を拡大しており、不動産ビッグデータとテクノロジーを活用した不動産テック企業です。新築マンションの事業主の仕入から集客までをトータルでサポートを行っています。 ■募集背景：プラットフォームとデジタルマーケティング両事業の拡大に伴い、提案～運用まで担う人材の増員です。顧客の意思決定高度化ニーズが高まる中、データ活用と広告運用を横断できる人材を育成し、将来的な中核を担っていただくことを期待しています。 ■業務内容：不動産デベロッパーや販売会社が抱える「売れる戦略が分からない」という課題に対し、ビッグデータと広告運用により最適な市場・集客施策を提案し成果創出まで伴走します。・自社システムの提案営業・市場調査／データ分析・広告企画（媒体選定、訴求設計）・Web広告の運用・改善・顧客折衝（オンライン／対面） ■組織構成：現在6名の組織となっており、連携しながら案件推進を行います。中途入社者も多く未経験から成長したメンバーが活躍しています。 ■入社のサポート体制：入社後は先輩に同席し商談の流れや基礎知識を習得。まずはデータ収集や既存顧客フォローからお任せし、徐々に提案・広告運用へ拡張します。研修とOJTで段階的に習得できるため未経験でも安心です。 ■業務の特徴：営業とマーケの分業ではなく、分析～施策～運用改善まで一貫して関与できる点が特徴。データを根拠に提案し、成果で評価される再現性の高いスキルが身につきます。不動産デベロッパーや販売会社、仲介会社へ弊社の不動産マーケティングシステムの販売及びWebプロモーションの提案営業をご担当いただきます。また、新築マンションに関するデータの収集もお任せします。 ※ゆくゆくはメンバーを牽引するリーダーとして活躍して頂くことを期待しています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東海支社住所：愛知県名古屋市中区栄2-2-17 名古屋情報センタービル6F 勤務地最寄駅：地下鉄東山／鶴舞線／伏見駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,400円～243,350円固定残業手当/月：48,334円～53,367円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 268,734円～296,717円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年2回(5月･11月)、賞与年2回(6月･12月 ※但し会社業績による) ※給与詳細は経験・能力・年齢等を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ビジネスコーチ株式会社

組織人事コンサルティング

東京都港区西新橋1-7-14京阪神虎ノ門ビル12F

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設立 2005年
従業員数 63名
平均年齢 -

求人情報全7件

【サービス企画~提案営業】ハイブリット勤務／企画から提案／ビジネスコーチング等を展開◎
- NEW
★顧客はプライム上場企業を中心とした日本を代表する企業が大半のため幅広い提案が可能で裁量権◎ ★企業の成長を支援する新サービスを自由に提案していただくので裁量権◎ ★未経験からサービス企画に挑戦できます！ ※ご入社後、ビジネスコーチ株式会社内子会社のB-Connect株式会社（※ビジネスコーチの100％子会社）への在籍出向となります。 ■B-Connec株式会社について成果に直結する「行動変容」を促す研修・コーチング支援を展開しています。 ■業務内容・新サービス企画と顧客へのソリューション提案営業を一気通貫し担っていただきます。・顧客はプライム上場企業を中心とした日本を代表する企業が大半です。・コーチングサービスとの相乗効果において顧客の人的資本価値向上に寄与できる新サービスを、外部パートナー企業との連携も含め自ら企画し、ソリューション提案営業として顧客に価値を届けていただきます。 ■業務詳細・ターゲット顧客企業の人的資本価値向上に繋がるサービスのニーズ探索・当社コーチングサービスと相乗効果のあるパートナー企業の探索・当社グループ会社および提携パートナー企業のソリューションを活かしたサービス企画・新サービスのマーケティング活動・新規＆既存顧客へのソリューション提案 ■組織構成：全体で11名 └社長、20代後半男性 20代～30代のメンバーも活躍中です ■キャリアパス「人的資本経営」「コーチング」「組織開発」など、今後ますます重要性が高まる分野での専門知識を深めることができます。特に、コーチングとマーケティングの融合による新しい価値提供を推進できるため将来的に事業開発・コンサルティング領域へのキャリア展開も可能です。 ■職場環境・和気あいあいとしており困ったことはすぐ相談できる環境です。・フリーアドレスを採用しておりその日の気分で働く場所を選べます。・個別ブースを完備しておりオンラインミーティングや集中したいときに利用できます。 ■当社について ◇コーポレートコーチがクライアントに伴走しながら人事・組織課題を抽出し、課題に対する最適な解決策を提案クライアントの課題解決のために、パートナーコーチおよびプロパーコーチが1対1型・1対n型のサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-7-14 京阪神虎ノ門ビル12階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,279,600円～6,558,000円固定残業手当/月：101,700円～203,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職のスキル・経験によって決定いたします。 ■賞与：年1回（業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【法人ソリューション営業】人材・組織コンサル◆上場企業顧客/経営層提案/課題解決型

【経営課題に踏み込むコンサルティング営業／顧客の約7割がプライム上場企業グループ／人的資本経営・組織変革支援の専門性を習得】 ■業務内容大手企業の経営層や人事責任者が抱える人材育成・組織開発・組織変革課題に対し、ビジネスコーチングを軸とした最適なソリューションを企画提案し、成果創出まで伴走します。 ■企業概要東証グロース上場企業として、エグゼクティブコーチングや組織開発、人材育成支援を展開しています。取引先の約7割がプライム上場企業グループであり、経営課題や人的資本課題の解決を通じて企業成長を支援しています。 ■採用背景人的資本経営への注目拡大を背景に、大手企業からの引き合いが増加しています。今後さらなる事業拡大と顧客支援体制強化を見据え、組織変革プロジェクトを推進するコア人材として新たな仲間を募集しています。 ■業務詳細・既存顧客への深耕営業および組織開発施策提案・新規顧客へのアプローチおよび提案活動・半年～1年単位のプロジェクトマネジメント・研修やコーチング実施時の運営支援・効果測定や行動変容定着支援・外部パートナーとのサービス企画連携 ■入社後の流れ入社後は既存案件の運営支援や商談同席からスタートします。その後OJTを通じて課題ヒアリングや提案手法を学び、徐々に顧客担当を持ちながら独り立ちを目指していただきます。 ■業務の特徴単なる商材提案ではなく、顧客ごとに異なる経営課題や組織課題に向き合う課題解決型営業です。経営層との対話機会も多く、提案から実行支援、成果創出まで関われるため、市場価値の高いコンサルティング力が身につきます。 ■組織構成ビジネスコーチ株式会社への入社後、適性に応じてグループ会社へ出向配属となります。従業員全員が中途入社のため、多様な業界出身者が活躍しており知見を共有しながら成長できる環境です。【配属先について】ご入社後はご本人の適性を考慮のうえ、ビジネスコーチ株式会社の100％子会社（コーポレートコーチ株式会社、エグゼクティブコーチ株式会社、B-Connect株式会社、ビジネスコーチソリューションズ株式会社のいずれか）への出向配属となります。 ※勤務地、給与、福利厚生などの労働条件は本社と同様です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-7-14 京阪神虎ノ門ビル12F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,643,200円～5,828,400円固定残業手当/月：113,000円～180,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,600円～666,600円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：会社業績、勤務成績を勘案の上支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リスキル

研修サービス

東京都新宿区四谷4-28-4YKBエンサインビル10F

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設立 2022年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全3件

【営業経験歓迎】法人営業◆法人向け研修プログラム提案◇上場企業×育成特化の安定基盤/年休120日

～法人営業経験を活かし人材育成領域へ挑戦／ヤフー・ホンダ・資生堂など大手導入実績多数／企業課題に合わせた研修を企画提案／完全反響営業～ ■同社について創業40年以上、「一人でも多くの人に社会人教育を届ける」をミッションに社員研修や、動画、イーランニングなど社会人向け教育を年間約15万人以上の方に届けております。 ◎導入企業（一部）：ヤフー・ホンダ・資生堂・ドコモ・など3900社以上に導入 ■業務内容主に人事担当者に対し、当社研修を提案して頂きます。社員教育を通した将来的な企業成長のためや、近年はハラスメント対策、AI研修などもお声掛けいただきます。〈業務詳細〉・研修導入を検討している企業からの問い合わせ対応・既存研修メニューや、複数を組み合わせたカスタマイズ研修をご提案・企業担当者、担当講師との研修実施に向けた打ち合わせ・研修実施日の接続確認・録画対応など（研修中の常駐はいたしません）・研修実施後の振り返りの打ち合わせ〇商談：全てオンラインで対応 ■支援例：資生堂ジャパン様「メイク担当者向けプレゼン研修」店舗売上向上が目的なため、店頭でお客様と話す際のプレゼンを想定した実務と紐づいた実践的なカリキュラムをご提案しました。研修実施後、部下育成の伝え方にも活用できるとお声をいただいております。 ■研修体制・入社後約1～3ヶ月程度はOJTで先輩社員から教育、3～6ヶ月後の独り立ちを目指していただきます。・初めは既存顧客への新規ニーズの確認、研修導入を検討している企業からサイトや広告経由の問い合わせ対応からお任せします。新規は完全反響で、テレアポ・飛び込み等はありません。 ■働き方・年休120日、平均残業25時間、有給取得率83％以上・有休は連休も取得可、研修実施日も講師に一任しているため休み取得可能・スキルアップ支援として、同社の研修を無料で受講可能、Amazon Prime付与や書籍購入補助もあります。 ■組織環境・20名程度、中途採用が8～9割、20代が8割程度、男女比4:6の部署です。・社風として『顧客ファースト』の姿勢が強く、お客様の課題解決のために現状に疑問を持ち、より良くするために考え行動できる方が活躍しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷4-28-4 YKBエンサインビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,170円～273,238円固定残業手当/月：55,830円～62,476円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～335,714円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年2回（5月、11月） ■諸手当通勤手当、時間外手当 ■モデル年収例 460万円／チームリーダー入社3年目 570万円／マネージャー入社5年目 630万円／プロデューサー入社8年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【四谷/未経験歓迎】法人営業◆企業向け研修プログラム提案◇上場企業×育成特化の安定基盤/年休120日

～販売・サービス経験者活躍中／新規テレアポ・飛び込みなしの完全反響営業／大手企業3,900社超へ導入の社会人教育サービス／有給取得率83％以上～ ■同社について創業40年以上、「一人でも多くの人に社会人教育を届ける」をミッションに社員研修や、動画、イーランニングなど社会人向け教育を年間約15万人以上の方に届けております。 ◎導入企業（一部）：ヤフー・ホンダ・資生堂・ドコモ・など3900社以上に導入 ■業務内容主に人事担当者に対し、当社研修を提案して頂きます。社員教育を通した将来的な企業成長のためや、近年はハラスメント対策、AI研修などもお声掛けいただきます。〈業務詳細〉・研修導入を検討している企業からの問い合わせ対応・既存研修メニューや、複数を組み合わせたカスタマイズ研修をご提案・企業担当者、担当講師との研修実施に向けた打ち合わせ・研修実施日の接続確認・録画対応など（研修中の常駐はいたしません）・研修実施後の振り返りの打ち合わせ〇商談：全てオンラインで対応 ■支援例：資生堂ジャパン様「メイク担当者向けプレゼン研修」店舗売上向上が目的なため、店頭でお客様と話す際のプレゼンを想定した実務と紐づいた実践的なカリキュラムをご提案しました。研修実施後、部下育成の伝え方にも活用できるとお声をいただいております。 ■組織環境・20名程度、中途採用が8～9割、20代が8割程度、男女比4:6の部署です。・社風として『顧客ファースト』の姿勢が強く、お客様の課題解決のために現状に疑問を持ち、より良くするために考え行動できる方が活躍しております。 ■働き方・年休120日、平均残業25時間、有給取得率83％以上・有休は連休も取得可、研修実施日も講師に一任しているため休み取得可能・スキルアップ支援として、同社の研修を無料で受講可能、Amazon Prime付与や書籍購入補助もあります。 ■研修体制・入社後約1～3ヶ月程度はOJTで先輩社員から教育、3～6ヶ月後の独り立ちを目指していただきます。・初めは既存顧客への新規ニーズの確認、研修導入を検討している企業からサイトや広告経由の問い合わせ対応からお任せします。新規は完全反響で、テレアポ・飛び込み等はありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷4-28-4 YKBエンサインビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,543円～273,238円固定残業手当/月：53,171円～62,476円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,714円～335,714円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年2回（5月、11月） ■諸手当通勤手当、時間外手当 ■モデル年収例 400万円／メンバー入社1年目 460万円／チームリーダー入社3年目 570万円／マネージャー入社5年目 630万円／プロデューサー入社8年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サイエンスアーツ

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区渋谷1-2-5MFPR渋谷ビル5F

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設立 2003年
従業員数 62名
平均年齢 31.7歳

求人情報全26件

ソリューションセールス◆提案～導入伴奏まで一気通貫◆シェアNo.1現場×音声SaaS◆グロース上場
- NEW
■□業界トップシェアを誇る現場×ノンデスクレスワーカー向けAI・SaaSを展開／ソフトウェア×ハードウェアの両軸提供／海外展開有／大手企業を中心に導入者数拡大中／グロース市場■□ ※こんな方におススメ・より入り込んで現場課題の解決／手触り感もって社会貢献性の高いプロダクトに関わりたい・IT営業経験に＋ａのスキルを身に着けたい（ハード×ソフトウェア／ＡＩ／デスクレスワーカー向け／セールス～導入支援まで一気通貫可能／海外展開サービスに関わりたいなど） ■業務概要「Buddycom」の拡大には代理店である通信会社などパートナーによる拡販が重要です。本ポジションではパートナー各社がBuddycomの認知を深め、新規顧客獲得/各社の販促の後押しするセールス活動をお任せします ■職務詳細・販売戦略立案・業務フロー把握・データを分析し、有効な戦略や施策を生み出す・セミナー/イベントの企画運営/戦略立案・Buddycomの認知を深めるためのコンテンツ制作/プログラムの立案・顧客への営業/商談/契約クロージング・パートナーが販売する製品とのBuddycomを連携させ、ライブコミュニケーションプラットフォームを開発する ■ポジションの魅力・成長期のプロダクトで、爆発成長期の事業/プロダクトの立ち上げい経験・音声/映像のコミュニケーション領域で世界を対象にスキルアップが可能・エンタープライズ～SMB領域まで幅広い顧客との折衝経験を積める ■当社について現場×SaaSで独自のポジショニングでシェアNo,1、成長率3年間で208％成長を誇っています。導入社数はエンタープライズ中心に1,500超を超えており、JR／JAL／イオンなどのナショナルクライアントと多数実績がございます。フロントラインワーカーの業務支援を図る優位性高いプロダクトを提供しており、ハード×ソフトウェアの提供を両軸かつ今後市場が伸びるとされるブルーワーカー向けに提供をしている立ち位置は、他SaaS企業ではかなり稀有となります。また米国中心に海外展開も進めており、グローバルな取り組みに関わることも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-2-5 MFPR渋谷ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷/表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：346,233円～440,633円固定残業手当/月：112,100円～142,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 458,333円～583,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
エンジニア／プログラマ（オープンポジション）◆JALやJR、イオンなど大手導入のアプリ

【東証グロース上場／100％自社開発・Enterpriseに強い BtoB SaaS「Buddycom」】 ■業務内容：スマホ・タブレットにインストールして使える、映像・音声・位置情報（IoT）を利用した業務用チームコミュニケーションアプリ「Buddycom」のエンジニア／プログラマをお任せします。Buddycomの開発チーム内で、経歴と意向に沿って、社内で幅広くポジションを検討させていただきます。 ■開発環境：・開発フロー…アジャイル開発／Slackによるコミュニケーション／Notionでのスケジュール、タスク管理・言語…Java／Android Java／Swift／C#／Python／JavaScript など・フレームワーク…Vue.js ・DB…MySQL ・ツール・環境…Git／IntelliJ／AWS ■開発体制：開発チームは9名。20代後半の方が多く在籍しています。100％自社内開発です。個々で出来るところは責任をもって各々業務に取り組みます。自分の範囲外のことや、わからないことで協力が必要な時は助け合うことはもちろんのこと、困ったことがあれば会話して解決することが多いです。開発メンバー内で協力し、建設的な意見を言い合えることや、レビューを行うことなどで、市場価値の高いプログラマに成長していくことができます。 ■仕事で得られるもの：創業から10数年の当社。一つの目標である「25名で東証マザーズ上場」を果たしました。半数が20代という若い企業です。仲間とともに仕事に向き合い、高め合うことができます。 Buddycomが進化するには挑戦が必要です。チャレンジすることに対し、みんなで支える環境があります。Buddycomはお客様の声（使用感のFB）で進化を重ねています。今後もお客様に近い場所でモノづくりができる環境がサイエンスアーツにはあります。 ■社内の雰囲気：会社全体の風通しもいいので、営業がお客様とどのようにやり取りしているかや、マーケティング・商品開発の進捗もすぐわかります。会社全体の動きがとてもわかりやすいことが、当社の魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-2-5 MFPR渋谷ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷/表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,719円～629,533円固定残業手当/月：108,948円～203,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,667円～833,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞提示年収はご経験により前後する可能性があります。 ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インティメート・マージャー

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区六本木3-5-27六本木山田ビル4F

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設立 2013年
従業員数 51名
平均年齢 32.0歳

求人情報全1件

法務◆グロース上場／在宅併用可／国内最大級のデータマネジメントプラットフォーム展開企業

■ポジション概要国内最大級のデータマネジメントプラットフォーム（DMP）を展開し、広告領域を超えてSalesTech／FinTech／AI領域へ事業拡大を進める当社にて、法務・ガバナンス体制の構築をお任せします。単なる契約審査に留まらず、生成AI・データ活用・プライバシー領域など、今後の社会インフラになりうるテーマに対して、「どう事業として成立させるか」を経営・事業サイドと共に考えていく“攻めの法務”ポジションです。現在当社は、AdTech企業から「データ活用インフラ企業」への進化を進めています。 Cookie規制や生成AIの普及によって、データの扱い方や企業ガバナンスの在り方が大きく変わる中、法務も“守り”だけではなく、事業推進を前提とした役割が求められています。そのため本ポジションでは、法務知見に加え、事業理解・業務改善・テクノロジーへの関心を活かしながら、次世代のガバナンス体制を共につくっていただける方を募集します。 ■業務内容 ◇短期(～半年) ・日常的な契約法務業務(レビュー･法務相談) ・現在スタックしている社内案件の進行管理・PM業務 ◇中長期(半年～) ・内部監査・プライバシー管理体制の構築と運用・AI等を用いたリーガルテックの導入、業務フロー改善・経営会議等の意思決定サポート(資料作成、課題整理等) ■入社後の流れ実務の巻き取りからスタートしていただき、中長期的には法務以外の管理業務を幅広く経験頂きながら、企業のガバナンス強化を通じた事業のグロースに貢献頂くことを期待しています。 ■魅力・AIレビューツールや法務書籍サービスなどを積極的に導入しており、最新の技術活用に明るく最先端の法務環境を整えています。・データドリブンな意思決定風土です。 ■当社について当社は「広告業界の中で働く会社」ではなく、広告業界の“あり方”そのものを更新しようとしています。「データ活用で革命を起こす」をビジョンに、データを誰でも使えるようにインフラ化し、マーケティングの意思決定を変えることで、クライアントの成長に本質的に貢献しています。現在は、アドテク領域で培ったデータビジネス事業の拡大フェーズにあり、社内でも生成AI活用による業務効率化を積極的に推進しています。変更の範囲：当社の定める業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-5-27 六本木山田ビル4F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：当社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,221円～408,679円固定残業手当/月：102,779円～141,321円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ディジタルメディアプロフェッショナル

半導体メーカー

東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス16F

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設立 2002年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全7件

【中野駅徒歩5分】論理回路設計エンジニア◆自社のAIプロセッサや画像処理プロセッサ等◆土日祝休み
- NEW
◇東証グロース上場／GPU技術を活かしたエッジAIプロセッサーIPや動画像分類エンジンを開発◇ ■業務内容：自社のAIプロセッサや画像処理プロセッサ等のハードウエアIPのRTL設計や、SoCアーキテクチャ設計を含むASIC開発のお仕事になります＜具体的な業務内容＞・AI・画像処理プロセッサの設計：AIプロセッサや画像処理プロセッサ用のハードウェアIPを論理レベルで開発。設計言語（Verilog、SystemVerilogなど）を使用し、高性能で低消費電力の最適化設計を行う。・SoCのアーキテクチャ設計：複数のIPを統合し、CPUコア、メモリ、インターフェースを組み合わせた全体の構造設計を行う。・ASIC設計・開発：仕様設計からマイクロアーキテクチャ設計、論理設計までを行い、チップ設計を進める。・チーム連携：ソフトウェア開発チームや外部パートナー企業とも協力しながら、設計改善や性能向上を目指す。 ■募集背景：半導体製品開発の引き合い増加のため、ASIC開発フロントエンドエンジニアを増員いたします。 ■当社の強み： ◇IPコアライセンス事業、製品事業、プロフェッショナルサービス事業の3つの事業を柱として展開し、アルゴリズム・ソフトウエア、ハードウエアを統合的に一貫して開発しています。 ◇任天堂のゲーム機「3DS」にグラフィックス技術が採用され、近年はAI事業に注力しているとともに、アミューズメント市場向けLSIを量産・販売を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス16F 勤務地最寄駅：JR線／中野駅受動喫煙対策：その他（全面禁煙／ビルに共同の喫煙スペースあり）変更の範囲：会社の定める場所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：408,400円～583,400円その他固定手当/月：175,100円～250,100円＜月給＞ 583,500円～833,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与条件は経験・スキル、前職時の年収などを参考に決定いたします。 ■その他固定手当：開発技術手当 ■賞与：年1回（5月）※業績に応じて支給 ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】法人営業（エッジAI SoC「Di1」／半導体IP）◆国内に加え、海外市場の開拓も担当領域

□■東証グロース上場／グラフィックスIPベンダー／近年はAI事業に注力■□ ■募集背景： DMPは、GPU半導体・GPU IPで培った技術を基盤に、次世代エッジAI SoC「Di1」で新たな成長フェーズに入りました。Di1は、AI推論（エッジAI SoCとしてFP4に対応）・リアルタイム3D測距・4K HDR画質処理をワンチップに統合した独自SoCで、スマートシティ、ロボティクス、ファクトリーオートメーション、ドローン、車載へと採用が広がっています。販売先は日本国内にとどまらず、インドをはじめとする海外市場へも展開を進めています。この立ち上がりを一緒に加速してくださる営業の方を募集します。 ■業務概要：自社開発のエッジAI SoC「Di1」と、その中核であるNPUの半導体IPを、国内外の半導体メーカー・機器メーカーに届ける仕事です。日本国内に加え、インドをはじめとする海外市場の開拓も担当領域となります。社内の技術者や海外拠点のメンバーとチームを組み、開発キットでの評価提案からPoC、量産採用（デザインイン）、IPライセンス契約の締結まで一貫して担当していただきます。売り方も市場もこれから作っていくフェーズのため、裁量は大きいポジションです。 ■業務内容：・Di1（SoC／SoM／開発キット）と NPU IPライセンスの新規開拓・提案（国内・海外）・国内外の代理店・パートナーとの販売網づくり・海外拠点（インド等）の現地営業・FAEと日本側開発チームの連携推進・PoCから量産採用、その後の継続支援まで・ライセンス・ロイヤリティを含むビジネス条件および契約の交渉・新規ユースケースの発掘と営業戦略の策定・実行 ※海外出張あり（年数回程度）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス16F 勤務地最寄駅：JR線／中野駅受動喫煙対策：その他（全面禁煙／ビルに共同の喫煙スペースあり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,300円～616,600円固定残業手当/月：108,400円～216,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,700円～833,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与条件は経験・スキル、前職時の年収などを参考に決定いたします。 ■賞与：業績に応じて支給（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェリービーンズグループ

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都中央区勝どき3-13-1フォアフロントタワーⅡ8F

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設立 1976年
従業員数 35名
平均年齢 40.0歳

求人情報全4件

【勝どき】総務課長候補／部署運営・部下育成など◆30～50代活躍中！◆東証グロース市場上場

【ライフスタイルブランドを展開するホールディングス会社／東証グロース上場企業／時差出勤制度あり／基本土日祝休み】 ■業務内容：課長候補として、部署の運営やチームマネジメント、社内制度に関する運用の見直しなどをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・総務部の統括、および業務運営・チームマネジメント（部下の育成・指導を含む）・子会社管理（現在14社）・採用計画、人事評価制度・社内制度の運用方法の見直し・行政機関等との連絡、調整など・人事労務、給与計算のマネジメント・株式事務(証券代行会社との連携等) ・株主総会、取締役会事務局運営、決算短信、有価証券報告書、招集通知の作成変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区勝どき3-13-1 フォアフロントタワーⅡ8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 576万円～768万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,760,000円～7,680,000円＜月額＞ 480,000円～640,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（2月） ※管理監督者採用となるため、労働基準法第37条第1項に基づく割増賃金の支給はなし。ただし、深夜労働（午後10時から午前5時までの間）に労働した場合は、この限りではない。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【勝どき】総務～部署運営◆20～40代活躍中！◆東証グロース市場上場

【ライフスタイルブランドを展開するホールディングス会社／東証グロース上場企業／時差出勤制度あり／基本土日祝休み】 ■業務内容：総務として、総務部長の管理のもと会社運営を支える管理業務全般をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・人事労務、給与計算の実務及び設計・登記、司法書士との連携・就業規則の改訂・勤怠管理・取締役会議事録の作成未経験の業務が複数あっても構いません。現在子会社が14社あり、それぞれ異なる業態で事業を展開しています。コーポレート部内はグループ全体を横断して支援するため、一社では得られない幅広い業界知識やビジネス理解を身につけることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区勝どき3-13-1 フォアフロントタワーⅡ8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 362万円～540万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,624,000円～5,400,000円＜月額＞ 302,000円～450,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エータイ

土地活用

東京都千代田区神田錦町3-21JPRクレスト竹橋ビル3F

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設立 2004年
従業員数 141名
平均年齢 -

求人情報全1件

東京／グロース上場【財務経理マネージャー候補】経営に近い立場 ◆残業20h／年間休日127日

□■永代供養墓・樹木葬の建立～集客・販売・管理をワンストップで提供／約80ヵ寺と提携、年間5～7ヵ寺ペースで拡大中／累計18,000組超の利用実績あり■□ ■業務概要：第二成長期を迎える成長企業にて、財務経理部門の中核を担うマネージャー候補を募集します。単なるオペレーション管理ではなく、・決算早期化・経理体制構築・監査法人対応・予実管理高度化など、経営に近い立場で部門横断的に推進いただくポジションです。「既存業務を回す」よりも、 “仕組みを再設計する” “スピードと精度を両立する”ことを期待しています。 ■期待する役割：財務経理部門のマネージャー候補として、経理実務だけでなく、事業成長を支える管理体制の構築・改善を推進いただきます。既存業務を維持するだけではなく、「仕組みを再設計する」「属人化した業務を標準化する」「スピードと精度を両立する」ことを期待しています。経営陣・営業部門・管理部門など、各部署を横断しながら、経理組織全体をリードいただくポジションです。 ■具体的には：〇経理・決算業務・月次／四半期／年次決算業務・決算早期化の推進・B/S・P/L項目の精査・監査法人／税理士法人対応・税務申告対応・債権／債務管理・開示資料作成〇管理会計・経営支援・予算策定／予実管理・経営数値レポーティング・損益分析および改善提案・取締役会資料作成・各部署との数値連携／運用改善〇業務改善・組織構築・決算フローの見直し／標準化・業務フロー整備および再設計・経理オペレーション改善・システム導入／運用改善・部門横断プロジェクト推進・経理メンバーのマネジメント／育成 ■当社について：寺院コンサルティングや永代供養墓事業を通じて社会課題の解決に取り組む当社は、お墓のデザインから建立後の販売・管理に至るまで、一貫したサービスを提供しています。地域の方々や寺院との信頼関係を大切にしながら、多くの人に安心と希望を届けるため、日々活動を続けている当社。「お墓といえばエータイ」と多くの方に想起していただける存在を目指し、さらなる事業拡大を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町3-21 JPRクレスト竹橋ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,200円～694,400円その他固定手当/月：34,800円～65,100円固定残業手当/月：95,000円～178,100円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～937,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■手当：出張手当、家族手当、役職手当 ※昨年度実績：月給5ヶ月分 ※一昨年実績：月給4.7ヶ月分 ※ご経験に応じて給与決定いたします。 ※上限年収以上のご相談も場合によって可能。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デジタリフト

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区神宮前6-17-11JPR原宿ビル4F

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設立 2012年
従業員数 46名
平均年齢 38.0歳

求人情報全7件

経理担当◆東証グロース上場◆経理として市場価値を高めたい方歓迎◆経営に近い環境◆実力を正当に評価

【経理として市場価値を高めたい方、大歓迎！】正確性を大切にしながら、周囲とコミュニケーションを取り、主体的に業務改善へ取り組める方を求めています。 ■業務概要事業拡大に伴う組織強化のため、経理担当を募集します。日常経理業務を担いながら、将来的には決算業務にもチャレンジいただける環境です。また、今ある業務フローの再設計やAI・DXを積極的に導入し業務改善などにも挑戦できます。 ■業務詳細 ◎入社後にお任せする業務・日常仕訳の入力、伝票起票 (Money Forward クラウド会計 Plusを使用) ・経費精算のチェック・支払い、納税に関する業務・売掛金・買掛金の管理、売上照合・各部門とのコミュニケーション・監査法人対応サポート ◎ゆくゆくお任せしたい業務・月次決算業務（まずは先輩のサポートからスタートし、徐々に主担当をお任せします）・年次決算・税務申告の補助 ■組織構成 CFO直下の経理組織で、チームリーダー1名とメンバー2名が在籍 ■働き方完全週休2日制（土日祝休み）で、年間休日120日以上を確保残業時間は全社平均月20時間程度で、経理組織では繁閑にかかわらず月10時間程度です。 ■ポジションの魅力経営との距離が近く、日々の業務を通じて経営視点を身につけられる環境多様な業務に携わることで幅広いスキルを習得でき、アイデアや意見を発信しながら成長できるポジション M&A戦略にも注力しており、希望に応じて連結決算やPMIなどの業務へ挑戦可能 ■カルチャーコンサル経験者、広告運用経験者、事業責任者、経営企画・役員経験者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、対話を重視しながらワンチームで成果に向き合う組織です。年齢や経歴に関係なく成果で評価する実力主義の環境ですが、最初からすべてを一人で任せることはありません。クライアントの重要な予算を扱うため、適切なレビューやフォローを受けながら段階的に裁量と責任を広げていくことを大切にしています。また、学びや成長を個人任せにせず、経験豊富なメンバーや経営陣との議論を通じて成長を支援するカルチャーが根付いています。クライアントの事業成長に本気で向き合いながら、自身も成長したい方にマッチする環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前6-17-11 JPR原宿ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／明治神宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～353,686円固定残業手当/月：86,000円～110,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～464,286円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安の金額となり、給与詳細は経験・スキルによって決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【第二新卒歓迎】アカウントプランナー◇広告運用経験を活かしマーケティングコンサルへ◇グロース上場

■ポジション概要広告運用の経験を活かし、クライアントのマーケティング課題を解決するアカウントプランナーとしてご活躍いただきます。まずはリスティング広告やSNS広告などの運用・改善提案からスタートし、将来的には広告だけでなくSEO・CRM・データ活用なども含めたマーケティング戦略全体を設計できる人材を目指していただきます。 ■業務内容について運用型広告を主軸に、クライアントと直接コミュニケーションを取りながら成果改善をリードするポジションです。広告配信の実務にとどまらず、クライアントの事業状況やマーケティング課題を理解したうえで、成果を最大化するための設計・改善・提案を一貫して担います。 ■業務詳細・運用型広告におけるターゲティング設計・配信設計・予算配分・進行管理などの予算ディレクション・クリエイティブの改善方針設計および最適化・数値分析・効果検証を通じた成果改善・クライアントとの定例ミーティングや日常的なコミュニケーション・広告成果を踏まえた改善提案・次の打ち手の説明・合意形成・クライアントとの対話を通じた課題抽出・整理・運用成果を起点とした戦略設計・施策提案単に数値を改善するだけでなく、「なぜこの施策を行うのか」「次に何を目指すのか」をクライアントと共有しながら進めていくことを重視しています。ビジネスプロデューサーやマーケティングプランナーと連携し、運用の現場で得た示唆をクライアントに正しく伝え、共通認識を持ちながら成果創出に向き合う役割です。 ■魅力市場やユーザーの変化に応じて状況を分析し、PDCAを回しながら最適な施策を導くポジションです。広告運用だけでなく、クリエイティブや予算配分、訴求設計まで総合的に判断し、クライアントと伴走しながら成果向上を目指します。AI活用が進む中でも、事業理解に基づく意思決定や対話による課題解決に価値を発揮できる、挑戦しがいのある仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前6-17-11 JPR原宿ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線線／明治神宮前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,300円～360,360円固定残業手当/月：77,700円～108,780円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 325,000円～469,140円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安の金額となり、給与詳細は経験・スキルによって決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ａｍａｚｉａ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区桜丘町1-2渋谷サクラステージセントラルビル13F

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設立 2009年
従業員数 59名
平均年齢 35.8歳

求人情報全10件

Androidエンジニア～「マンガBANG」運営企業/グロース市場上場

■職務内容＜ミッション＞・洗練されたUI/UXによる漫画体験をユーザーに提供・テスト・計測によって安定した品質のリリースを継続・高機能なアプリを持続して開発し続けられる技術スタックを追求・Play Storeでの評価の向上＜入社後の業務内容＞ ■マンガBANG Android の機能開発/テスト/リリース Git-flowに則ってマンガBANG Androidの新規機能の開発、および既存機能の改修を行っていただきます。実装後は実機でのテストを行い、リリース後はFirebaseのRelease Monitoringでリリース後の経過観察を行っていただきます。 ■コードレビューを含むチームメンバー間での協働開発 PullRequestベースでのコードレビューや、必要に応じてペアプロやモブプロを実施し成果物の認識合わせをしていただきます。 ■クラッシュ調査/修正アプリリリース後はFirebase Crashlyticsを確認し、発見したクラッシュの修正対応を行いアプリの品質向上を行っていただきます。 ■企画/運営チームも交えた仕様およびデザインの策定仕様策定は企画/運営が主導ですが、エンジニアからも開発者目線、およびユーザ目線での意見出しを行っていただきます。デザインについても、デザイナーがFigmaに作成したものについてフィードバックを行っていただきます。 ■AI活用の推進と開発の効率化アプリ開発のAI活用について最新情報のキャッチアップとプロジェクトへの適用の検討をしていただきます。実際に活用して開発の効率化やテストコードの拡充によるアプリ品質の向上も実施していただきます。＜チームとしての課題＞マンガBANGはリリースから10年が過ぎ、幾つかの大掛かりなリニューアルを経てサービス提供を続けています。長く続くサービスですが、新しい技術の導入には積極的でKotlinやJetpack Composeもいち早く実サービスに取り入れて既存コードのリプレイスを進めています。現在Androidの開発メンバーは2名（正社員1名とSES）という体制となっており、経験豊富なAndroidエンジニアの採用が急務となっています。

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都渋谷区桜丘町 1 番 2 号渋谷サクラステージセントラルビル 13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,035,600円～10,761,960円＜月額＞ 375,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■家賃補助制度有り ■在宅手当制度有り ■昇給：年1回 ※リードエンジニア：800～1,200万 ※エンジニア：450～900万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
AWSエンジニア◆「マンガBANG」運営企業/グロース市場上場の急成長ベンチャー

マンガBANG!：累計DL数3,400万を超える国内最大級のフリーミアム型のマンガアプリです。 1000万部超の大ヒットマンガや、ドラマ化、アニメ化された誰もが知っている人気漫画を毎日8話分、無料で読めるマンガアプリです。【業務内容】インフラエンジニアとして、Amazon Web Services（AWS）の設計・構築・運用を担当していただきます。 3,400万DL突破の人気コミックアプリ『マンガBANG！（マンガバン）』をメインに、今後も増加予定の自社サービスの開発・運営をおまかせします。【開発環境】 AWS、GCP、SendGrid、CircleCI、GitHub、Terraform 【技術要素】 Compute ElasticBeanstalk、Lambda Containers ECS、ECR Database RDS(MySQL/Aurora MySQL)、DynamoDB Storage S3 CI/CD CircleCI、CodePipeline、CodeBuild、CodeDeploy Networking & Content Delivery Route 53、CloudFront Security WAF、SeceretsManager、CloudTrail、KMS、Cognito Analytics CloudSearch、Kinesis、OpenSearch、Athena、Glue、Redshift Serverless、BigQuery Application Integration Step Functions、EventBridge、API Gateway Mail SendGrid Management & Governance CloudWatch IaC Terraform

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町1-2 渋谷サクラステージセントラルビル13F 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ・東急・京王各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,035,600円～10,761,960円＜月額＞ 375,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■家賃補助制度有り ■在宅手当制度有り ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カウリス

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル4FFINOLAB

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設立 2015年
従業員数 43名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大手町】社内SE候補◆社内IT環境の整備と情報セキュリティの強化を担う／一部リモート可

【社内情報システム担当として、以下の業務を通じて社内IT環境の整備と情報セキュリティの強化を担う／フレックス×リモートワークの併用など働きやすさ◎】 ■業務概要：社内情報システム担当として、以下の業務を通じて社内IT環境の整備と情報セキュリティの強化を担っていただきます。 ■業務内容詳細： ◇規程、ガイドライン、マニュアル、管理台帳等の作成および見直し ◇ISMS運用 ◇Pマーク運用 ◇各種会議の議事録作成 ◇ユーザー依頼・問い合わせ対応 ◇PC他各種デバイスのキッティング等 ◇アカウント管理（発行、削除、棚卸） ◇デバイス等資産管理（見積、発注含む） ◇各種稟議起案 ◇予算・実績管理 ◇資料作成 ◇セキュリティ情報の収集（Webサイト巡回、セミナー参加） ◇情報セキュリティ教育のコンテンツ作成・管理 ◇各種ツールの新規導入や設定変更時における動作検証および社内展開 ■当社について：カウリスはメガバンクを含め大手金融機関、メガキャリアを含めた非金融機関へ、メインプロダクトである「Fraud Alert」をサービス提供しており、日本の金融業界の不正犯罪対策を陰で支えるエンタープライズSaaSのスタートアップです。サイバーセキュリティーの国産ベンチャーという中でも、リスクベース認証の分野で事業に取組んでいる非常に希少な企業でもあります。カウリスは不正情報のデジタルインフラ構築を通して、日本のサイバーセキュリティや安全保障に貢献するデータビジネスカンパニーとなることを目指しています。データビジネスの真髄は、様々な業界のデータを集め、分析し、結び付けることで新しい価値を創出することです。カウリスの提供するサービスは、一般的なデータ分析やSaaS企業という枠を超えて、大企業や当局と協業したり、時には法律やガイドラインの改訂を訴えたりと、あらゆるアプローチで私たち個人の大切な資産を守ります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル4FFINOLAB 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,334円～371,334円固定残業手当/月：63,000円～87,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,334円～458,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（1月・7月）※評価に応じて決定 ■賞与：業績に応じ支給する場合がある賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
導入コンサルタント（CS）～売上成長率26%超！サイバーセキュリティ×SaaS／上場企業～

【金融庁のガイドライン更新に関与・最先端のサイバー犯罪防止ツール／金融機関中心に多数導入／フレックス×リモートワークの併用など働きやすさ◎】 ■業務内容：自社プロダクトである「FraudAlert」の導入コンサルティングをお任せします。「FraudAlert」は、金融・決済に関わる重要な部分のビックデータを構築し、ユーザーのアクセス環境に基づいて「本人らしさ」を判定することで、不正アクセスのリスクを検知するクラウド型不正アクセス検知サービスです。メガバンクを含め大手金融機関など、エンタープライズを中心とした顧客基盤を構築しており金融犯罪対策ソリューションのスタンダードとしての地位を固めつつあります。この「FraudAlert」の導入コンサルタントとしてご活躍いただける方を求めています。 ■業務詳細：・自社サービス「Fraud Alert」の利用を通じた、不正アクセスおよび不正送金の金融犯罪対策コンサルティング・他社事例を基にクライアントのモニタリング体制構築のアドバイス・Fraud Alertのサービス改善要望のヒアリングおよび開発部への改善提案 ■この仕事のやりがい：当社は、一般的なデータ分析やSaaS企業という枠を超えて、大企業や当局と協業したり、ときには法律やガイドラインの改訂を訴えたりと、あらゆるアプローチで皆様の大切な資産を守っています。特にカスタマーサクセスは、不正ログインやフィッシングサイトなどのサイバー攻撃。マネーロンダリングなどの金融犯罪傾向をいち早く分析しセキュリティ戦略提案を行っており、日本の金融業界の不正犯罪対策を陰で支えています。このようにダイナミックで社会貢献度の高い業務を、日々やりがいを持って働くことが出来ます。 ■歓迎条件：・サイバーセキュリティや金融犯罪対策に関する知識、業務経験・業務系システム構築・運用経験（ERP、SFA、CRMなど）・SQLの基本的な知識・PythonやRなどを通じた機械学習による分析の経験・0からサービスや組織を立ち上げた経験

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル4FFINOLAB 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：337,000円～540,667円固定残業手当/月：79,000円～126,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,000円～666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（1月・7月）※評価に応じて決定 ■業績賞与：年1回※業績による ■30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

インテグループ株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都千代田区丸の内1-6-5丸の内北口ビルディング26F

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設立 2007年
従業員数 52名
平均年齢 32.0歳

求人情報全6件

【未経験◎丸の内】管理本部スタッフ／成長市場×上場企業でスキルアップ／フレックスで柔軟な働き方◎
- NEW
【サポート業務に挑戦できる◎東証グロース上場安定性×ワークライフバランス◎／フレックス／M&Aの仲介・アドバイザリー会社／社内制度充実で長期就業可】 ■採用背景：事業拡大と組織成長に伴い、管理本部機能の強化を進めています。採用・教育・労務・総務にわたるバックオフィス業務全般のサポートをお願いします。 ■業務詳細：・採用サポート：応募者対応、日程調整、適性検査手配、書類管理、内定者フォローおよび関連する事務全般・教育・研修サポート：新入社員向け研修（約2ヶ月）の運用サポート、毎月行う既存社員向け知識テストの運用・集計、各種研修スケジュールの管理・労務・総務サポート：労務手続きに関する各種事務サポート、管理本部における総務・庶務業務の一部 ■組織体制：・代表取締役社長兼管理本部長：１名（40代男性）・部長：2名（40代男性、30代男性）・部員：3名（40代女性：1名、30代女性：1名、20代女性：1名） ■働き方：フレックス利用可能のため、ワークライフバランスを保った働き方をすることができます。 ■オフィス環境：フリードリンク制を設けるなど、社員が快適に働ける環境を整えています。 ■当社について： 2007年設立のM&A仲介・アドバイザリー企業です。完全成功報酬制を採用し、顧客本位のサービス提供を強みとしています。東証グロース市場上場企業として安定した事業基盤を持ちながら、継続的な成長を続けています。＜完全成功報酬制＞着手金、中間金等をとっている他のM&A仲介会社とは異なり、当社はM&Aが成立しなければお客様から報酬をいただいておらず、完全成功報酬制のM&A仲介のリーディング企業として、知名度が上がってきております。お客様にとってメリットが大きく、他の仲介会社と競合しても高い確率でご依頼いただけています。＜平均年齢32.9歳＞ 20代、30代を中心に活躍している活気ある環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング26F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,037円固定残業手当/月：56,963円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【丸の内】経理◇東証グロース上場／M&Aアドバイザリー事業を展開／フレックス／残業月15時間程度◇
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【東京グロース上場のM&A仲介・アドバイザリー企業／社会貢献性が高く、需要の多い事業を展開／残業月平均15時間／フレックス制度有／裁量を持って経験の幅を広げたい方歓迎！】 ■業務概要組織拡大に伴うバックオフィスの強化のため増員募集となります。まずは経費精算や日常仕訳入力から当社の業務に慣れていただきながら、決算業務、税務、開示資料作成を担当していただきます。経理および税務経験15年以上の経営管理部長が丁寧に指導しますので、これまでのご経験を活かしつつ、上場企業としての業務経験を新たに積んでいくことが可能です。 ■業務詳細〇経理業務（使用ソフト：弥生会計、弥生給与Next、freee経費精算）・経費精算・仕訳入力、月次決算、四半期・年次決算・税務申告書作成（法人税、消費税、償却資産税）・開示資料等の作成（短信、半期報告書、有価証券報告書、招集通知）・監査法人対応、顧問税理士対応・電子帳簿保存法対応（請求書のスキャン等）・取締役会報告資料作成補助〇総務業務・社内申請の承認作業・社内備品の保守及び管理・業務用PC及び業務用スマホの設定補助（システムに関する専門的な知識等は必要ありません）・自社サイトの更新（HPに関する専門的な知識等は必要ありません）・給与計算補助、勤怠管理補助、年末調整補助 ■管理本部の人員体制・取締役副社長兼管理本部長：1名（40代男性）・部長：2名（40代男性、30代男性）・部員：8名（30代男性：1名、30代女性：2名、20代女性：5名） ※協力し合いながら業務を進めており、経理業務と総務業務をおおよそ半々の割合で担当していただくことになります。 ■ポジション魅力 ◇上場企業として安定した基盤を持ちながらも、縦割りではない環境であるため、幅広い業務範囲に携わることができ、多角的なスキルを磨くことが可能です。 ◇当社は企業のM&A仲介を専門として中小企業の後継者問題を解決するなど、社会貢献性の高い事業を展開しており、今後もさらなる成長が見込まれています。 ■働く環境月間残業時間は平均15時間程度です。フレックスタイムも活用ができるため柔軟な働き方が可能です。また、フリードリンク制を設けるなど、社員が快適に働ける環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング26F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,000円～325,000円固定残業手当/月：56,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験年数や現年収に応じてご提示年収は前後する可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ZUU

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー46F

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設立 2013年
従業員数 126名
平均年齢 33.7歳

求人情報全1件

【麻布台ヒルズ】経営者向け経営コンサルティング営業／今から経営知識が見につく／東証グロース上場

◆企業の経営課題の特定～提案までお任せ ◆国内最大級の情報メディアを運営している上場企業 ◆メディア × コンサル × ファイナンスを組み合わせた独自モデルを展開 ■概要本ポジションは年商数億～数十億円規模のオーナー経営者に対して、経営・事業・組織・ファイナンス・資産に関する課題を整理し、社内の専門チームと連携しながら解決策を提案する役割です。扱うのは、コンサルティング／ファイナンス等の無形総合ソリューション。「モノを売る」営業や単一プロダクトの営業から一段ステージを上げ、経営課題ベースで提案したい方に適したポジションです。 ■業務内容・経営・ファイナンス・資産など、経営者の意思決定に直結するテーマを扱います。・経営者向けセミナー、メディア、紹介等から生まれるリードに対するアプローチ・オーナー経営者との面談（現状把握・課題整理・目標設定）・社内専門チーム（プロダクトセールス、ファイナンス担当、コンサルタント等）と連携したソリューション提案・自身はフロントとして信頼関係構築と課題整理にフォーカスし、スキーム設計・クロージングは専門チームと協働で実行・既存顧客のフォロー、追加提案・クロスセル機会の創出 ※メーカー等の「モノを売る営業」とは違い、顧客の財務データ、組織図、プライベートな資産状況など、極めて濃い情報を扱います。「売って終わり」ではなく、オーナーと長期的な関係をつくる営業です。 ■本ポジションの魅力＜オーナー経営者との商談経験＞年商数億～数百億円規模のオーナー経営者と、経営・事業・組織・ファイナンス・資産に関するテーマを継続的に議論する経験を得られます。＜無形商材の提案スキル＞メディア／コンサルティング／ファイナンスといった複数の手段を組み合わせて提案するため、単一プロダクト営業では得にくい「総合提案力」が身につきます。＜経営・ファイナンスに関する実務知識＞財務諸表、資金繰り、借入・エクイティ、事業承継、個人資産防衛などの論点を、実案件を通じて扱うことで、実務ベースの知識を習得できます。＜将来のキャリアに転用可能な土台＞上記の経験は、事業会社の幹部、M&A／経営コンサル、独立・起業など、将来的に経営側・投資側に回る際の土台となるスキルセットです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：港区麻布台１丁目３－１麻布台ヒルズ森JPタワー 46階勤務地最寄駅：各線／神谷町,六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～950万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～9,500,000円＜月額＞ 375,000円～791,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現年収・能力・ご経験を考慮の上、当社規定により決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パス株式会社

化粧品メーカー

東京都渋谷区神宮前3-35-8ハニービル青山

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設立 1990年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【外苑前】人事（採用・労務）◆再生医療・コスメ等の成長事業展開／上場企業でスキルアップ／残業月10h

～東証スタンダード上場の安定基盤／残業月10h程度で長く活躍できる環境／人事も労務も幅広く経験可能／土日祝休み・年休120日～＜採用背景＞当社では「美と健康」をテーマに、コスメ・ウェルネス・再生医療など幅広い事業を展開しています。今回は人事担当者の産休に伴う体制強化と、将来を見据えた後任育成のための募集です。＜職務概要＞管理本部の人事担当として、グループ会社を含む採用業務と労務業務を幅広くお任せします。採用日程の調整やエージェント対応、採用管理システムの運用、労務管理など、人事領域全般に携わるポジションです。人事または労務の経験を活かしながら、より幅広いスキルを身につけたい方に最適な環境です。＜入社後の流れ＞まずは既存担当者から引継ぎを受けながら、採用業務や労務業務の流れを理解していただきます。その後は経験に応じて担当範囲を広げ、人事全般を主体的に担当いただく予定です。管理部門全体との連携も多く、バックオフィスの知識を幅広く身につけられます。＜業務詳細＞・採用エージェントとのやり取りや面接日程調整・採用管理システムへの入力や応募者情報の管理・入退社手続きや勤怠確認などの労務管理・人事評価運営のサポートや各種人事関連・グループ会社の人事課題への対応や調整＜組織構成＞人事担当は現在1名体制です。相談しやすい環境の中で裁量を持って業務に取り組めます。＜本ポジションの魅力◎＞採用だけ、労務だけではなく、人事業務全般を経験できることが大きな魅力です。上場企業の安定性を持ちながら少数精鋭の組織のため、業務の幅が広く成長実感を得やすい環境です。残業も月10時間程度と少なく、ワークライフバランスを大切にしながらキャリアを築けます。＜当社の魅力＞当社は東証スタンダード上場企業として安定した経営基盤を持ち、「より健やかに、美しく生きられる未来のために」を理念に事業を展開しています。コスメ・ウェルネス・再生医療・環境分野など複数の成長事業を持つため、安定性と成長性の両方を兼ね備えています。社員割引制度やお弁当購入補助など福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区神宮前3-35-8 ハニービル青山勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／明治神宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新オフィス（9/7～）住所：東京都渋谷区神宮前3-35-8 ハニービル青山3階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,000円～273,600円固定残業手当/月：66,800円～83,600円（固定残業時間36時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,800円～357,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には、業績賞与2ヶ月分（変動あり）を含む ※給与詳細は、経験・能力・前職給与等を踏まえて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Green Earth Institute 株式会社

ナノテク・バイオメーカー

東京都新宿区新宿3-5-6キュープラザ新宿三丁目6F

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設立 2011年
従業員数 47名
平均年齢 -

求人情報全2件

【千葉/木更津】培養プロセス担当研究員◆循環型経済の実現に貢献／東証グロース上場のバイオベンチャー
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当社は「グリーンテクノロジーを育み、地球と共に歩む」を事業ビジョンとして掲げ、バイオマス（植物）を用いた化学品や燃料の製造に取り組んでいます。このバイオリファイナリー技術の開発を通じて、環境負荷の少ない循環型経済の実現を目指しています。　 ■募集概要：当社は成長フェーズを迎えており、国内外で展開するさまざまな事業プロジェクトを推進するメンバーとして積極的にご活躍いただける方を求めています。本ポジションは、研究開発プロジェクトの実験に携わって頂きます。 ■業務内容：・ジャーファーメンターを用いた微生物培養を中心に、微生物発酵に関連する業務・自身で計画を立て、必要に応じてチームメンバーと協調して開発を進める・資料を取りまとめ、社内外の報告会等での成果報告 ■配属組織： Green Earth 研究所は30名（総務5～6名、ほか研究員）が在籍しています。 ■企業の魅力： ◇全世界でグリーンエネルギーが推進される今、当社全事業に追い風が吹いています。 ◇すべての事業が社会や地球規模の課題に直結しており、高いやりがいと貢献性が感じられます。 ■当社について：・当社は、農作物や植物由来のバイオマスの中でも、食料や飼料と競合しない植物の茎や葉を原料とした、飼料添加物や食品添加物となるアミノ酸やカーボンニュートラルなバイオ燃料など、石油化学に依存しないグリーン化学品を製造する企業です。当社の中核技術は、公益財団法人地球環境産業技術研究機構（RITE）という研究機関で開発されたものです。この技術は従来の発酵技術と比べ、非可食バイオマスの利用に優れており、高い生産性を実現することで、低コストでのグリーン化学品の製造を可能にしました。当社はこの革新的なバイオプロセスの実用化を目指して設立されました。再生可能資源であるバイオマスを原料として、グリーン化学品を製造する新しい産業である「バイオリファイナリー」には、大きな期待が寄せられています。・当社のお客様の多くは、石油化学製品をバイオベース（植物を原料として燃料や化学品を生産する方法）に置き換えたいと考える企業様です。世界中の企業がグリーン化を進める背景には、未来の不確実性が高まる現状において、あらゆる経営リスクに対して"安定性が高い"という実証・合理性があります。

＜勤務地詳細＞ Green Earth 研究所住所：千葉県木更津市かずさ鎌足２－５－９受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～6,500,000円＜月額＞ 291,666円～541,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週3リモート可】事業開発部エンジニアリング担当◆東証グロース上場のバイオベンチャー／社会貢献性◎

■当社はバイオリファイナリーのプラットフォーマーを目指して事業展開する技術開発型の企業です。 2011年に設立され、技術開発を中心に事業を進めて参りましたが、近時は大手企業様との事業連携が進んでおり、実績を積み重ねつつあるフェーズの会社です。 2021年12月　東証マザーズ市場（現：東証グロース市場）にて上場を果たしました。会社が成長フェーズを迎えていることに加えて、これまでに事業開発してきたプロジェクトが社会実装フェーズに入っており、パイロットスケール検証やコマーシャルスケールのプロセス実装に向けた能力を有するメンバーを募集しています。 ■業務内容：当社の開発したバイオプロセスを基礎としたプロジェクトが社会実装フェーズを迎えるなかで、以下の業務について即戦力となる人材を求めています。・当社の開発したバイオリファイナリープロセスについて設備の仕様やレイアウト、計画図、基本設計の作成業務・顧客ニーズやコンセプトをヒアリングし設備の仕様やレイアウト、計画図、基本設計の作成、および顧客への説明とエンジニアリングパートナー企業への交渉業務・当社のバイオリファイナリープロセスをエンジリアリングパートナー企業に説明し、設計図書のレビュー、建設スケジュール、品質などの監理業務 ■仕事環境：・リモートワークを採用しており、週に1，2日程度の出社で業務を行っています◎ 執行役員兼COOのもと、事業開発担当者3名、エンジニアリング及びプロセス技術担当2名、営業事務担当者2名がそれぞれの機能に応じて、業務を分担しています。パソコンや通信環境は貸与いたしますのでご準備は不要です。 ■企業の魅力：・全世界でグリーンエネルギーが推進される今、当社全事業に追い風が吹いています◎ ・すべての事業が社会や地球規模の課題に直結しており、高いやりがいと貢献性が感じられます◎ ■当社について技術開発を中心に事業を進め大手企業との事業連携も実施。2021年には東証グロース市場での上場も果たした成長中のバイオベンチャーです。グリーンテクノロジーを育み、地球と共に歩む”を事業ビジョンとして掲げ、バイオマス（植物）から化学品や燃料を製造するバイオリファイナリー技術の開発を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～833,333円＜月給＞ 500,000円～833,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて面接を通じて最終決定致します。 ■賞与：無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サスメド株式会社

医療コンサルティング

東京都中央区区本橋本町1-9-?本橋本町M-SQUARE 3階

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設立 2015年
従業員数 50名
平均年齢 37.3歳

求人情報全6件

【日本橋】事業開発◆不眠障害の治療用アプリ「Medcle」の事業拡大／リモート・フレックス可
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【リモートワーク・フレックス／不眠障害の治療用アプリ「Medcle」の事業拡大を促進／グロース上場の安定性／持続可能な医療の実現】【業務概要】不眠障害の治療用アプリ「Medcle」の事業拡大に向けた、事業戦略の検討・推進、新規ビジネスの企画・開発、事業成長に向けた各種施策の立案・実行をお任せします。 ※ すぐに全てを独力で実施いただくのではなく、既存メンバーによるOJTでのキャッチアップを行いながら業務範囲を広げていただきます。【具体的な業務】 ■Medcleの事業拡大に向けた戦略の検討および各種施策の立案・推進 ■医療機関への導入・普及拡大に向けた事業開発および関連部門との連携 ■製薬企業や医療関連企業等との協業機会の探索、提案活動、アライアンスの推進 ■Medcleに関連する新規ビジネスの企画・検討および事業化の推進【事業について】当社のメイン事業は以下2軸で展開しています。 ■治療用アプリ医薬品と同様、「治療」を目的とした医療機器で、治験実施と厚生労働省の承認が必須です。薬の投与によって副作用が発生するケースが多い疾患をアプリで治療を行う画期的な事業です。 ■臨床試験システム治験を行う上でデータの真正性が重要です。またモニタリング等コストが多くかかることで「ドラッグロス」による医薬品が患者さんに届けられないことが課題となっています。そこで独自のブロックチェーン技術（特許取得）を用いた効率化を顧客（製薬メーカー／CRO／大学等）へ提案しています。【会社の雰囲気】会社の雰囲気やカルチャー、社員インタビューについては下記URLをご確認ください。 URL：https://www.susmed.co.jp/recruit/ 【当社について】デジタル医療のスタートアップで、Sustainable Medicine（持続可能な医療）の実現を目指し、保険適用対象となる不眠障害の治療用アプリの開発や、医薬品や医療機器の臨床試験/治験を効率化するプラットフォームの提供を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（ビル名更新済）住所：東京都中央区日本橋本町1丁目9番3号日本橋本町M-SQUARE 3階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：369,950円～431,626円固定残業手当/月：130,050円～151,707円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 160,879円～187,675円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞スキルやご経験により条件を決定いたします。 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋】臨床開発担当◆リモート週3回程／治療用アプリを開発するメドテックベンチャー

【リモート勤務・フルフレックス／治療用アプリを開発するメドテックベンチャー】【業務概要】臨床研究及び臨床試験の企画及びオペレーションマネジメントを担っていただける方を募集します。 ■臨床研究及び臨床試験関連資材の作成 ■臨床研究及び臨床試験の実施及び管理（スケジュール、予算、GCP下でのモニタリング活動全般、CRO対応など） ■プロトコル及び治験機器概要書の作成 ■総括報告書の作成主な業務過去のご経験や適性、ご希望に応じて、以下のような業務もお任せいたします。 ■開発戦略策定 ■臨床開発におけるデジタル活用戦略の検討、推進【このポジションのキャリアイメージ】 ■入社時は、臨床研究及び臨床試験のオペレーションを中心にキャッチアップしていただきますが、徐々に領域を広げていただくことができます。 ■分業制ではないため、将来的には臨床試験等の企画、臨床研究及び臨床試験の管理、薬事申請承認、上市まで、臨床開発全般を経験していただけます。 ■1つのDTxシーズ（治療用アプリ）の臨床開発をお任せできる臨床開発PMになっていただくことを期待しています。【治療用アプリとは】治験を実施して治療効果のエビデンスを出し、病気の治療に活用できるものとして国の承認を得て、治療行為として使うことを目的としています。日本ではまだ治療用アプリがあまり浸透しておらず、新しい領域といえますが、当社はこの領域での初めての上場企業となっています。将来的には、当社プラットフォームの活用によって治療用アプリの開発や治験を効率化し、現在の医療や医薬品で十分な治療ができていない領域に新しい価値を提供していきたいと考えています。【数字で見るサスメドの働き方】昨年度の実績を元にしたデータと社員アンケートを元に、サスメドの社員の働き方を紹介しています。 https://note.com/susmed/n/n06213c658144 【会社の雰囲気】会社の雰囲気やカルチャー、社員インタビューについては、下記URLからご覧いただけます。 URL（1）：https://www.susmed.co.jp/recruit/ URL（2）：https://note.com/susmed/n/nb7af17922e60 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（ビル名更新済）住所：東京都中央区日本橋本町1丁目9番3号日本橋本町M-SQUARE 3階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,439,400円～8,878,800円固定残業手当/月：130,050円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～869,950円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞スキルやご経験により条件を決定いたします。 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社和心

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都渋谷区千駄ヶ谷3-20-12和心ビル

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設立 2003年
従業員数 140名
平均年齢 31.0歳

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【部長候補】人事（採用・労務等）◆和雑貨／グロース上場◆「日本のカルチャーを世界へ」を理念に業績好調

■募集概要人事部長として、経営陣と密接に連携しながら、戦略的な人材マネジメントを推進していただきます。採用・育成・評価制度の設計から、労務管理、組織運営まで幅広い業務を統括し、意思決定に深く関与するポジションです。 ■業務内容（1）人材戦略の立案・実行・採用計画の策定と実施・新入社員研修や教育プログラムの設計・運営（2）評価・報酬制度の管理・社員の評価基準の策定と運用・報酬体系の見直しと最適化（3）労務管理・勤怠管理、休暇調整、就業規則の運用（4）オフィス環境の整備・設備や備品の調達、快適な職場環境の構築（5）法令遵守とリスク管理・労働法やコンプライアンスの管理・トラブル時の対応やリスク予測と対策立案 ■当社の魅力・磨けるスキル＜成長フェーズの環境＞当社は成長過程にあり、組織基盤の構築や課題解決に直接携わることができます。成果が目に見えやすく、達成感を得られる環境です。＜経営陣との距離感＞経営層と密接に連携し、意思決定に関与できるため、経営視点を養うことができます。＜多様なスキルの習得＞人事業務に加え、法務や財務管理など幅広い分野でスキルを磨くことができます。＜キャリアステップ＞入社後は、管理部門のリーダーとして活躍していただきます。将来的には、経営幹部としてのキャリアパスも視野に入れた成長が可能です。また、研修制度やキャリア支援制度も充実しており、自己成長をサポートします。 ■社風や働き方和心は、個性を尊重し、自由な発想を大切にする社風です。服装や髪型の自由度が高く、フラットで風通しの良い組織文化が特徴です。また、時差出勤制度を導入しており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ■配属先情報管理部門の中心的な役割を担うポジションで、20代から40代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。男女比はほぼ均等で、多様性を重視したチーム構成です。 ■当社について当社は「日本のカルチャーを世界へ」を経営理念に掲げ、和雑貨・和小物を中心に企画・デザインから製造、販売までを一貫して自社で手掛ける、SPA事業を展開しています。「かんざし屋wargo」「北斎グラフィック」など複数ブランドを浅草や京都など有数の観光地や主要都市に出店。EC販売にも力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-20-12 和心ビル勤務地最寄駅：東京メトロ線／北参道駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～620,000円＜月給＞ 450,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・業績連動型賞与あり（直近実績：平均0.7ヶ月分）※業績による・昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リップス

理容・美容・エステ

東京都渋谷区神宮前3-1-30Daiwa青山ビル2F

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設立 2008年
従業員数 68名
平均年齢 -

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【渋谷区】化粧品の商品企画（リーダー候補）◆メンズビューティーの先駆者『LIPPS』／グロース上場
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＜2025年6月東証グロース上場企業！／メンズ向けヘアケア＆メイクアップ製品市場のパイオニア／年間休日120日（土日祝休み）／服装・髪型・ネイル自由＞ ■業務内容メンズコスメ商品の企画販売及び美容室フランチャイザー事業を展開する当社にて、商品企画担当として以下業務をお任せできる方を増員募集いたします。 ■主な業務内容メンズヘアサロンのバックボーンを活かし、プロ仕様のワックスやシャンプー、ヘアケア製品を開発・販売する当社にて、商品企画および発売までのスケジュール調整、中身や容器、デザイン等の設計をお任せします。＜メイン業務＞・商品企画/開発・開発商品の起案・発売日までのスケジュール調整・設計（中味・容器・デザイン・コピー）＜サブ業務＞・開発商品の品質管理・開発商品の購買・生産調整・お客様やお取引先様からの品質に関する問い合わせへの応対・一部販促物等の開発 ■自社ブランド「LIPPS」「Boys,Be Beautiful!」をコンセプトにメンズヘアサロンのバックボーンを活かし、現在プロ仕様のワックスやシャンプー、ヘアケアなどの製品を開発・販売しております。 https://products.lipps-hair.com/about-lipps/ ■組織構成商品事業部長－商品開発リーダー（本ポジション）－商品開発担当２名その他営業職なども含め、商品事業部は総勢12名超の部署 ■当社について・メンズコスメ商品の企画販売及び美容室フランチャイザー事業を展開する当社は、2025年にはグロース市場への上場も果たしました。グループでの業歴は20年を超えますが、社員数も短期間に倍増するスピード感で成長を続けております。・近年、メンズコスメ市場は清潔感やスカルプケア中心のニッチ領域から、男性の美容意識向上に伴い需要が拡大しています。一方で、男性専用ブランドはまだ確立されておらず、女性用やユニセックス商品を使う層も多い状況です。その中で当社は、サロンワークから生まれたスタイリング剤・シャンプーに加え、2019年にいち早く展開した男性向けスキンケア・メイクシリーズ「LIPPS BOY」を代表商品として展開し、今後もトレンドを発信し続けるブランドを目指します。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前3-1-30 Daiwa青山ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：540,000円～730,000円固定残業手当/月：102,000円～138,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 642,000円～868,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（1ヶ月分程度）+別途、決算賞与制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
経理◆グロース上場／決算～開示まで一気通貫で担うポジション／ヘアサロン＆メンズコスメのLIPPS

～東証グロース上場企業／上場企業で開示まで経験可能／少数精鋭で裁量大きくスキル成長／メンズ向け美容市場のパイオニア／年間休日120日（土日祝休み）～ ■企業概要株式会社リップスは、メンズヘアサロン「LIPPS hair」のフランチャイズ本部事業と、スタイリング剤やスキンケアを中心とする商品事業を展開する東証グロース上場企業です。若年層男性を中心に支持を集め、「LIPPS BOY」などのプロダクトで市場を牽引しています。 ■業務内容経理起票から一連の財務諸表作成業務及び、開示書類作成業務の担当者としての業務をお任せしたいと思います。業務詳細... ・経理起票、試算表作成・月次、四半期、本決算業務・法定開示書類作成（有報、半期、短信、会社法計算書類等）・監査法人対応・税務、その他の計数管理、金銭出納業務等　未経験の分野があってもサポートいたします！当社はまだ小規模組織であるため開示までの上場会社として求められる業務をひととおり経験することができるポジションです。 ■業務の特徴上場企業でありながら少数体制のため、日常経理から決算、開示まで一気通貫で関われる点が特徴です。経営陣との距離も近く、自身の業務が企業成長に直結する実感を得られます。 ■組織体制経営管理部長－経理グループ長－スタッフ１名 ※経営管理部は他に総務人事チームも含めて部長以下８名となります。 ■組織構成経営管理部長－総務人事グループ長－スタッフ3名－派遣社員１名 ※経営管理部は他に経理チームも含めて部長以下8名となります。 ■自社ブランド「LIPPS」・「Boys,Be Beautiful!」をコンセプトにメンズヘアサロンのバックボーンを活かし、現在プロ仕様のワックスやシャンプー、ヘアケアなどの製品を開発・販売しております。・販路拡大と直近はメンズコスメなどアイテムの幅も広がり、売上は年30～40%増と好調です。詳しくは下記をご覧ください。 https://products.lipps-hair.com/about-lipps/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前3-1-30 Daiwa青山ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,000円～375,000円固定残業手当/月：65,000円～87,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 346,000円～462,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（９月） ■賞与：年1回（1ヶ月分程度）+別途、決算賞与制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Globee

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区東麻布1-7-3

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設立 2014年
従業員数 65名
平均年齢 -

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営業リーダー／2027年4月以降入社／学校・教育機関向け◆営業組織を創る◆現年収確約

～660万DLを突破したEdTechサービスの提案営業／転勤なし・土日祝休み・残業月20時間・副業可◎成長と働きやすさを両立できる環境～ ■660万DLを突破したEdTechサービス当社は東証グロース上場のEdTech企業として、AI英語学習アプ「abceed」を展開しています。累計660万ダウンロードを突破し、2026年5月期の売上高は20.4億円（前年比124.9％）、学校・法人への累計導入は690件を超えるなど、事業は継続的な成長を続けています。 2023年にはソニー・ピクチャーズエンタテインメントおよびパラマウントと提携し、映画やドラマを活用した英語学習コンテンツの提供も開始しました。 ■営業組織を創るリーダー現在、学校・法人向け事業の拡大やマーケティング強化などを推進する第二成長フェーズ。今後も約20％の成長を見込む中で、営業組織のさらなる強化を目的に営業リーダーを募集しています。 ■業務内容学校・法人向け営業の推進に加え、営業戦略の立案、営業プロセスの構築、組織づくりにも携わっていただきます。経営陣と近い距離で事業成長に関わりながら、営業組織を創り上げていくことができる点が大きな魅力。単なる営業担当ではなく、プレイングリーダーとして営業組織の中核を担っていただく役割です。・学校・法人向け営業活動の推進・営業戦略の立案・実行・CRMや営業プロセスの構築・改善・KPI設計および営業組織運営の推進 ■組織構成 20～30代の計8名（うち業務委託3名）が在籍しています ■ポジションの魅力 ◎経営直下で事業戦略の推進に関われる ◎領域を限定せず営業や採用まで幅広い業務に携わり、スキルを身につけられる ◎裁量権が大きく、スピード感のある環境で意思決定に関与できる ■評価制度基本的に「実績／行動」を軸としております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東麻布1-7-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～392,000円その他固定手当/月：43,750円～61,250円＜月給＞ 323,750円～453,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実際の給与は選考終了後に確定されるものであり経験・スキルにより判断します。 ■賞与（1月・7月／年2回：基本給4ヶ月分を2回に分け業績及び勤務成績を考慮し支給する） ■昇給あり（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【法人営業】2027/04以降入社 ◇現年収以上のオファー確約 ◇月平均残業10H Webサービス

～660万DLを突破したEdTechサービスの提案営業／転勤なし・土日祝休み・残業月20時間・副業可◎成長と働きやすさを両立できる環境～ ■企業概要グロース上場のEdTech企業として、AI英語学習アプリ「abceed」を展開。累計660万ダウンロードを突破し、2026年5月期の売上高は20.4億円（前年比124.9％）、学校・法人への累計導入は690件を超えるなど、事業は継続的な成長を続けています。 2023年にはソニー・ピクチャーズエンタテインメントおよびパラマウントと提携し、映画やドラマを活用した英語学習コンテンツの提供も開始しました。 ■採用背景学校・法人向けサービス「abceed for school」の導入拡大に伴う営業組織強化のための増員募集です。 ■業務内容全国の中学・高等学校および法人が抱える英語教育や学習管理の課題に対し、AIを活用した学習プラットフォームを提案し、学習成果向上や運営効率化を支援いただきます・全国の中学・高等学校および法人への新規リード獲得、提案営業・営業状況や時期に応じたターゲット選定、開拓・既存顧客へのフォローおよび追加提案・商談から受注までの一連の営業活動推進・営業データ入力、進捗管理・営業プロセス改善、ナレッジ共有への参画 ■求める人物像・目標達成に向けて主体的に行動し、提案力を磨きながら成長できる方・成果にこだわり、顧客志向で学び続け、将来はリーダーを目指したい方・教育・EdTechに関心があり、成果創出に向けて挑戦と成長を楽しめる方 ■組織構成営業組織は拡大フェーズです。経営直下のため意思決定が早く、裁量を持って組織づくりにも携われます。 ■サポート体制入社後は商談支援や顧客フォローから開始。サービスや業界知識を学びながら提案経験を積み、段階的に独り立ちを目指します。 ■業務の特徴単なる営業活動ではなく、教育現場の課題解決に深く関われる点が特徴です。営業成果が事業成長だけでなく、教育改革や学習成果向上への貢献にもつながります。 ■魅力教育×AIの成長市場で社会貢献を実感しながら、営業組織の立ち上げフェーズで仕組みづくりや将来のリーダー挑戦ができ、働きやすさも兼ね備えた環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東麻布一丁目7番3号第二渡邊ビル4階勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／赤羽橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～392,000円その他固定手当/月：43,750円～61,250円＜月給＞ 333,750円～453,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実際の給与は選考終了後に確定されるものであり経験・スキルにより判断します。 ■賞与（1月・7月／年2回：基本給4ヶ月分を2回に分け業績及び勤務成績を考慮し支給する） ■昇給あり（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カラダノート

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区芝浦3-8-10MA芝浦ビル6F

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設立 2008年
従業員数 67名
平均年齢 31.8歳

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【経理｜在宅可】リーダー候補◆グロース上場×家族支援事業／決算～開示を広く担当／リモート可／裁量大

■□グロース上場×家族支援プラットフォーム／健康経営優良法人／働きやすいながらも挑戦もできる／環境膨大なファミリーデータを扱う成長企業／少数精鋭で経理～開示～統制を一気通貫で担う中核ポジション／M&Aにも関与できる裁量大の経理リーダー候補□■ ＼＼こんな方に来てほしいです／／・上場企業の経理領域を幅広く・深く担いたい・決算～開示～統制まで、経理のフルスタックを経験したい・少数精鋭で裁量ある環境で成長したい ■募集背景カラダノートは、妊娠・子育て支援アプリやPHRアプリ「血圧ノート」など 100万人以上が利用するサービスを展開し、約300万世帯のファミリーデータを強みに事業を成長させています。 2020年のグロース上場後は、中部電力との資本業務提携や新規事業の加速など、第二創業期の成長フェーズに突入。事業拡大に伴う経理体制強化のため、経理の中核を担うリーダー候補を募集します。 ■業務概要経理リーダー候補として、日常経理～決算～開示～統制～監査対応まで幅広く担当いただき、将来的にはチームマネジメントや部門統括にも携わります。 ■業務詳細・日常業務（出納、伝票起票･確認、勘定残高管理）・決算業務（月次、四半期、年次）・開示業務（決算短信、有価証券報告書、招集通知等）・予算・実績管理・内部統制、監査法人対応 ■ ポジションの魅力＜裁量大 × スピードある成長環境＞・経理全体を任されるため、意思決定が早く、改善提案も通りやすい。・数字を起点に、経営に近い立場で動けるポジションです。＜上場企業の経理を“幅広く”経験＞・決算～開示～統制～予実管理まで、大手だと分業化されがちな領域を一人称で推進できます。＜M&A・事業買収にも関与可能＞・成長フェーズならではのチャンスとして、 M&Aや新規事業領域にも踏み込めます。＜少数精鋭だからこその影響力＞・経理・財務の意思決定が事業のスピードに直結。・縦割りではないため、コーポレート全体の知見も広がります。 ■キャリアパス・経理リーダー→経理責任者→管理部長／コーポレート統括へステップアップ可能 ■社風仕事と家庭の両立を大切にする文化があり、子育て中の社員も多く活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-8-10 MA芝浦ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,592円～476,190円固定残業手当/月：119,048円～148,810円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 499,640円～625,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与改定：年4回業績賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セルシード

バイオベンチャー業界

東京都江東区青海2-5-10テレコムセンタービル東棟15F

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設立 2001年
従業員数 36名
平均年齢 43.0歳

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【東京】細胞培養器材のアプリケーション開発◆第二新卒も歓迎／フレックス可・残業少なめ／再生医療に貢献

【再生医療に携わる／第二新卒歓迎／フレックス勤務可能・残業月10時間以下・夜勤なし／パイプライン強化に貢献／グロース上場バイオベンチャー】【ミッション】当社では、細胞シート事業（※1）と器材事業（※2）を展開しており、今回は器材事業をご担当いただきます。器材の使い道（どんな研究・治療に利用できるか）の可能性を広げることがミッションです。 ※1：細胞シートとは、細胞を薄いシート状に培養した「生きた組織」です。細胞同士の結合や細胞外基質を保持できるため、生着性が高く、心臓、食道、歯周病などさまざまな疾患治療への応用が進められています。 ※2：器材とは、細胞培養や細胞シートを製造する際に使用する培養皿や器具などです。【業務概要】当社製品の温度応答性培養器材※のアプリケーションの開発をお任せします。 ※温度応答性培養器材とは、温度を変えるだけで細胞を培養面から剥がせる特殊な培養器材です。 ■学会や論文などから情報を収集 ■当社製品をどんな用途に使えるか仮説立て ■実験によるデータ収集 ■学会発表や販促資料へ反映【組織構成】配属先は、細胞シートを用いた『再生医療の事業化』の一端を担う器材事業部門の器材開発部です。部長1名、マネージャー1名、スタッフ1名の計3名が在籍しており、40代後半と30代（男性1名・女性2名）の構成です。【働き方】残業時間は月5～10時間程度で、フレックス制度もあるため、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。産休育休制度・時短制度もあり、男性育休も推進されているため、長期的なキャリア形成がしやすい職場です。【キャリアパス】将来的にはリーダーや管理職を目指すことが可能です。本人の適性を踏まえ、別ポジション（製造・品管・営業など）への異動可能性もございます。【当社について】当社は、日本発の「細胞シート工学」を基盤技術とし、この技術に基づいて作製される「細胞シート」を用いて従来の治療では治癒できなかった疾患や障害を治す再生医療アプローチである「細胞シート再生医療」の世界普及を目指しています。大学の先生方が研究開発した成果をシーズとして、当社またはパートナー企業と治験を行い再生医療製品として製品化することで、世界の医療へ貢献することを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞青海セルカルチャーイノベーションセンター住所：東京都江東区青海二丁目4番32号　タイム24ビル勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／テレコムセンター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～520万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～325,000円＜月給＞ 250,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安でご経験によって決定します。 ■賞与：有（年2回）※4か月分想定 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

手間いらず株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区恵比寿1-21-3恵比寿NRビル7F

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設立 2003年
従業員数 42名
平均年齢 34.0歳

求人情報全14件

【東京/未経験歓迎◎】法人営業◇大手多数の宿泊予約一元管理システム/スタンダード市場/年休126日
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【少数精鋭の組織で早期マネジメントに挑戦可能／国内トップクラスの実績を誇る予約管理システムを展開】 ■業務概要：自社開発している宿泊予約サイトコントローラー「TEMAIRZU」シリーズをはじめ、予約エンジンやマーケティングツールを用いたソリューション提案営業をご担当いただきます。お客様の課題やニーズに応じて、提案内容も変わってきます。さらに『売って終わり』ではなく、長期的に良好な関係を構築しながら、セールス活動を行なっていくことから、一気通貫の経験を積んでいただけます。 ■業務詳細：・関東を中心に東日本の担当エリアの新規開拓、案件獲得・顧客ニーズに基づいた戦略的アカウントプランの企画・実行・既存顧客との関係構築、アップセル・クロスセル・パートナー企業との関係構築及び案件獲得・プロダクト改善提案入社直後はテレアポによる商談獲得が多くなりますが、徐々に業界内でつながりができてくると、既存顧客からはもちろん、パートナー企業からの紹介案件も多くなります。また、当社の特徴でもある「100%自社開発」という点を活かし、お客様からの要望を受け、開発部門に新たな機能を提案することもできます。そのため、単純なSaaS営業というよりは、システムの企画や立案にも携わることができる環境です。顕在化している課題に対してアプローチするのはもちろんですが、潜在的な課題をお客様との対話の中で見出し、ソリューションの動きをする必要もあるので、営業力を強化していくことができますし、将来的にマネジメントなどにも挑戦することも可能です！ ■働くメンバー：営業部：8名（東京本社：5名／大阪営業所：3名）現在2チーム制で、東京と大阪のメンバーが合同でチームを組んでいます。毎日朝会や夕方の新人メンバーのMTGにてコミュニケーションを取っていたり、チャットなどで常にやり取りをしているため、不明点等あればすぐに聞ける環境です。また営業部の平均年齢は31.1歳と20代、30代のメンバーが活躍しています。 ■仕事を通じて得られるスキル：・小規模から大規模までをカバーする営業経験を積める・開発部門との連携がしやすい環境のため、自身で企画した機能をリリースする経験ができる・宿泊業界の様々な関係者と繋がれる

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-21-3 恵比寿NRビル7F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,925,564円～3,657,120円その他固定手当/月：3,812円～4,763円固定残業手当/月：85,725円～107,144円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,334円～416,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。 ■残業手当は時間外労働45時間分となります。 ■その他固定手当：深夜労働代10時間／月 ※同部署において深夜労働は想定しておりません。 ■昇給：年1回（7月） ※昇給幅は10万円～100万円です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【恵比寿／第二創業期ITベンチャー】自社システムのソリューション営業／スタンダード上場／年休126日
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【少数精鋭の組織で早期マネジメントに挑戦可能／国内トップクラスの実績を誇る予約管理システムを展開】 ■業務概要：自社開発している宿泊予約サイトコントローラー「TEMAIRZU」シリーズをはじめ、予約エンジンやマーケティングツールを用いたソリューション提案営業をご担当いただきます。お客様の課題やニーズに応じて、提案内容も変わってきます。さらに『売って終わり』ではなく、長期的に良好な関係を構築しながら、セールス活動を行なっていくことから、一気通貫の経験を積んでいただけます。 ■業務詳細：・関東を中心に東日本の担当エリアの新規開拓、案件獲得・顧客ニーズに基づいた戦略的アカウントプランの企画・実行・既存顧客との関係構築、アップセル・クロスセル・パートナー企業との関係構築及び案件獲得・プロダクト改善提案入社直後はテレアポによる商談獲得が多くなりますが、徐々に業界内でつながりができてくると、既存顧客からはもちろん、パートナー企業からの紹介案件も多くなります。また、当社の特徴でもある「100%自社開発」という点を活かし、お客様からの要望を受け、開発部門に新たな機能を提案することもできます。そのため、単純なSaaS営業というよりは、システムの企画や立案にも携わることができる環境です。顕在化している課題に対してアプローチするのはもちろんですが、潜在的な課題をお客様との対話の中で見出し、ソリューションの動きをする必要もあるので、営業力を強化していくことができますし、将来的にマネジメントなどにも挑戦することも可能です。 ■働くメンバー：営業部：9名（東京本社：6名／大阪営業所：3名）現在2チーム制で、東京と大阪のメンバーが合同でチームを組んでいます。毎日朝会や夕方の新人メンバーのMTGにてコミュニケーションを取っていたり、チャットなどで常にやり取りをしているため、不明点等あればすぐに聞ける環境です。 ■当社について：手間いらずは複数の宿泊予約サイトを一元管理できるオンラインシステムです。空室照会や料金設定を一元管理できるシステムです。同社の強みは『 Booking.com』の国内唯一の推奨一元管理システムでもあり、自社予約システムや海外宿泊予約サイトとも多数連携。国内でもトップクラスの実績を誇ります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-21-3 恵比寿NRビル7F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,657,120円～4,388,004円その他固定手当/月：4,763円～5,723円固定残業手当/月：107,144円～128,610円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,667円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。 ■残業手当は時間外労働45時間分となります。 ■その他固定手当：深夜労働代10時間／月 ※同部署において深夜労働は想定しておりません。 ■昇給：年1回（7月） ※昇給幅は10万円～100万円です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｗｅｌｂｙ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中央区京橋1-11-1関電不動産八重洲ビル4F

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設立 2011年
従業員数 50名
平均年齢 41.0歳

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【週2在宅可】人事担当者（リーダー候補）◆社会性の高い領域／医療×ITのグロース上場企業◆フレックス

■□採用～制度・労務などHR全般の経験を積める！裁量◎週2在宅相談可／残業時間月20～30時間／自社プロダクト×医療×ITで急成長中の東証グロース上場■□ ■ミッション「Empower the Patients」（患者が自ら情報を得て、自ら行動し、自ら判断することを支援する）に共感し、「新しいことに挑戦したい」「スキルを磨き成長したい」という意欲を持つ社員が多く在籍しています。社員一人ひとりがWell-beingを大切にしながら、情熱と想いを持って業務に取り組んでいます。 ■業務内容コーポレート部門配下の人事機能において、子会社を含むグループ全体の人事業務を幅広く担当していただきます。主な役割は以下のとおりです。（1）中途社員採用業務・採用戦略の立案、母集団形成の企画・実行、選考プロセスの設計・運用、優秀な人材の獲得に向けた施策推進（リファラル採用、ダイレクトリクルーティング、エージェント対応（特に開発エンジニア系）など）経営や各部門と連携しながら採用活動をリードしていただきます。（新卒採用はしておりません）（2）制度企画・運用・人事制度の企画・改善。評価・報酬・等級制度の運用、組織課題の抽出と改善提案など制度面から組織の成長を支える役割を担っていただきます。（3）組織開発・風土醸成社員エンゲージメント向上施策の企画・実行、社内コミュニケーション活性化の取り組み、オンボーディング支援、社員が活躍しやすい環境づくりに関わっていただきます。（4）労務関連業務勤怠管理、各種証明書発行などの手続き対応、社労士事務所との連携（給与計算は外部委託）、労働安全衛生対応（産業医との連携など）。給与計算は外部委託の社労士事務所が担当します。人事機能として、子会社を含むグループ全体の人事業務を幅広く担当していただきます。 ■働き方について・在宅勤務とフレックス勤務を組み合わせた働き方です。現在は週3日の指定日出社＋週2日在宅勤務。今後変わることもあり。また、月末月初など業務状況や繁忙期は上長の指示により、出社増となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋1-11-1 関電不動産八重洲ビル 4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：331,932円～391,954円その他固定手当/月：10,373円～12,249円固定残業手当/月：116,695円～137,797円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 459,000円～542,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■業績連動賞与（年1回）あり ■昇給：年2回の人事評価により決定 ■その他固定手当：月20時間分の深夜勤務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【メディカルエキスパート】B2B事業成長をメディカル視点でリード◆医療×IT／東証グロース上場

～自社プロダクト×医療×ITで急成長中の東証グロース上場企業～ ■業務概要： B2B事業成長をメディカル視点でリード・支援し、製薬企業を中心とした臨床研究・治験におけるPHRやPHRデータ活用について企画・提案・推進する。加えて、社内関連メンバーや協業パートナーとの連携を通じて臨床研究・治験プロジェクトをリード・支援し、それらの試験の成功に寄与する。また、試験結果から効果的なエビデンスの創出に繋げるとともに、学会・イベント等への出展・登壇等の科学的活動を通じたPHR普及にも貢献する。 ■具体的な業務内容：・製薬企業を中心としたB2B事業におけるメディカル戦略・計画を立案・推進・支援・主要な製薬顧客における新規案件創出の支援や課題解決と上位職との関係強化・構築・主要アライアンスパートナーとの円滑な連携・コラボレーション・関係強化・部内組織の成長・強化に繋がる所属部員の支援・社内関連部署・経営メンバーとの円滑な連携・コラボレーション ■本ポジションの重要性：当社主要事業である製薬企業を中心としたB2B事業の成長と定量・定性目標達成に向けたメディカル視点の企画・提案・推進・支援というミッションを担う。臨床研究・治験に関する顧客やアライアンスパートナーとの調整・交渉・連携・関係強化に対しては、メディカルエキスパートとして主体的・能動的かつ中心的に活動いただく。加えて、部署メンバーの支援や関連部署との協調により会社目標の達成に寄与いただくポジション。 ■募集背景：超高齢社会を迎え社会保障財政がひっ迫する日本において、疾患啓発・受診勧奨の重要性が増すとともに疾患の治療支援や重症化予防、そして予後・QOL向上の観点から、製薬企業のみならず保険会社や様々な企業が今後の個別化医療や患者中心医療に向け、患者・生活者向けの新たなデジタルヘルス戦略を重要視しており、PHRサービスの必要性や事業ポテンシャルが高くなっている。そのような状況下、B2B事業成長をメディカル視点でリードし、製薬企業を中心とした臨床研究・治験におけるPHR活用を企画・提案・推進できるメディカルエキスパートを増強することを検討しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋1-11-1 関電不動産八重洲ビル 4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：422,327円～663,140円その他固定手当/月：13,198円～20,274円固定残業手当/月：148,475円～233,136円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 584,000円～916,550円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■業績連動賞与（年1回）あり ■昇給：年2回の人事評価により決定 ■その他固定手当：月20時間分の深夜勤務手当※超過分は追加支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グリーンモンスター株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区神南1-4-9

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設立 2013年
従業員数 37名
平均年齢 34.0歳

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【渋谷】経理◆上場企業×少数精鋭の裁量権◎連結・開示にも挑戦可！年休124日/平均残業20H

～経理スタッフ～リーダー候補募集！決算経験を活かし、連結決算・開示業務へステップアップ！2024年上場の成長企業で市場価値の高い経理を目指せる環境／年休124日・残業平均20H・在宅可～ ■募集背景・ポジションの魅力 2024年3月に東証グロース市場へ上場し、グループ会社の増加や今後の事業拡大を見据える同社。経理の中核メンバーとして、まずは決算業務からご担当いただき、将来的には連結決算や開示資料作成など上場企業ならではの業務へ挑戦いただけます。少数精鋭組織のため、業務の一部だけではなく経理業務全般に携わることが可能です。今後の事業拡大に伴い、将来的には業務フローの構築や体制整備にも関与できるため、経理として幅広い経験を積みながら着実なスキルアップを実現できます。 ■同社について累計1,000万DLを突破した、株式・FXを学べる投資学習アプリ「株たす」「トウシカ」「FXなび」などを運営しております。ゲーム感覚でお金の知識を学べるサービスを通じて、投資初心者の第一歩を後押ししています。 2024年3月には東証グロース市場へ上場。今後はM&Aや新サービス展開も見据え、さらなる事業成長とグループ経営体制の強化を進めています。 ■業務内容まずはグループ会社の決算業務からご担当いただきます。少数精鋭組織のため、マネジメント業務よりも実務中心にご活躍いただくことを想定しております。将来的には以下の業務もお任せ予定です。 ◎本体の月次・年次決算 ◎連結決算業務 ◎開示資料の作成 ◎予算・実績差異の管理 ◎監査法人・証券会社対応 ◎取締役会・株主総会の運営および資料作成 ◇POINT ≪上場企業経理として市場価値を高められる環境≫ 月次・年次決算に加え、連結決算や開示資料作成など、上場企業ならではの業務に携わることができます。今後の事業拡大やM&Aも見据えており、将来的には経理体制の構築や業務フロー整備にも関与可能。経理として専門性を高めたい方に最適な環境です。 ≪プライベートとの両立を実現≫ 年間休日124日、完全週休2日制（土日祝）、在宅可、平均残業時間は月20時間程度。有給取得率や育児制度利用率も高く、土曜日が祝日の場合は翌々日の月曜日も休日となる「グリモンマンデー」など、独自の制度も整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ (新)　本社住所：東京都渋谷区神南1丁目4-9 テアトル神南オフィス棟3階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～366,000円固定残業手当/月：99,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 377,000円～496,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊万が一45時間を超過した場合には別途支給いたします。＊決算賞与：年1回(6月）その他役職手当＋家族手当＋iDeCoプラス支給 ※上記はあくまで参考例です。スキル、経験、熱意、相性を考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷・在宅可】プロジェクトマネージャー◆上場企業・投資学習アプリ運営◇年休124日／時短勤務可

～累計ダウンロード数1000万ダウンロードを突破の投資学習スマホアプリ展開企業／リモート可／育児、有給取得率100%／年休124日～ ■事業内容株式・FX を学べる「株たす」「トウシカ」「FXなび」などの投資学習アプリを展開し、シリーズ累計1000万DL を突破し、2024年3月に東証グロース市場へ上場。体験型投資学習アプリを通じてゲーム感覚でおかねに対する学びと心のハードルをさげて、投資を始める方の背中を押すサポートをしています。積立NISAの普及で、今後も成長が期待できる分野です。 ■業務内容：自社サービスにおける新規機能開発や改善施策などのプロジェクト推進を担当していただきます。企画段階から参画し、PdM・エンジニア・デザイナーと連携しながら、要件定義・仕様策定・進行管理・品質確認まで一貫して関わっていただきます。＜主な業務内容＞・プロジェクトの計画の立案および進行管理・要件定義書、仕様書、画面遷移図（ワイヤーフレーム）の作成・PdM／エンジニア／デザイナーなど関係者との調整、コミュニケーション・デバッグ、品質確認対応・プロジェクト進行上の課題発見と解決支援 ■ポジションの魅力・【自社サービスの成長に直接貢献】「FXなび」「株たす」「トウシカ」など、投資学習支援アプリの改善・新機能開発に関わり、ユーザー体験を向上させるやりがいがあります。・少数精鋭組織で、要件定義・仕様策定・進行管理・品質確認まで一貫して関われるスピード感があります。 ■就業環境・年休124日、完全週休2日制（土日祝）平均残業時間は20H程度です。また、有給取得率、育児制度利用も100％で、グリモンマンデー（土曜日が祝日の場合、翌月曜日も休日）など制度も充実しております。・勤務時間スライドも可能、時短勤務、育児休業なども取得実績多数です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神南1丁目4-9 テアトル神南オフィス棟3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,452,000円～6,624,000円固定残業手当/月：131,000円～195,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 502,000円～747,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊万が一45時間を超過した場合には別途支給いたします。＊決算賞与：年1回/6月その他役職手当＋家族手当＋iDeCoプラス支給 ※上記はあくまで参考例です。スキル、経験、熱意、相性を考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プロパスト

ディベロッパー

東京都港区麻布十番1-10-10ジュールA7F

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設立 1987年
従業員数 42名
平均年齢 40.4歳

求人情報全2件

【麻布十番駅】不動産企画営業　◆年休130日／土日祝休◆仕入れ～企画・広告・販売まで一気通貫対応◎

◇◆意匠性の高さに定評のあるマンションに強みをもつ不動産総合ディベロッパーの一気通貫営業◆◇ ●土地の仕入れから、企画・広告・販売まで一気通貫で裁量権をもって働くことができる ●年休130日×土日祝日完全週休2日制で働きやすさも年収も叶えられる ●報奨金ありで頑張り次第で稼げる環境 ■業務概要マンション開発における土地の仕入れ・企画・広告・販売すべてに携わります。 ■業務詳細収益物件や用地の仕入活動や新規の分譲マンション開発、投資用賃貸マンションの開発、収益物件のリノベーションと一棟売却等、幅広い業務に携わっていただけます。ご経験や強みをお伺いしながら業務についてはご相談させていただきます。不動産業界の営業経験のある方ならば問題なくこなせる業務で調整いたします。 ■目標について事業部・プロジェクト単位で期ごとに目指す目標値はあります。その業績貢献度に応じた報奨金制度により一人ひとりに対する利益還元があります。 ※事業セグメント・分譲開発事業…分譲マンションの開発・販売・賃貸開発事業…賃貸マンションの開発・販売・バリューアップ事業…収益物件の仕入・転売＼割合などについては面接でご質問ください／ ■配属部署について 3つの事業部に分かれており、営業社員は合計約18名ほどの組織です。分譲開発事業や賃貸開発事業、バリューアップ事業に幅広く携わることができます。 ■他社との差別化ポイント：【設計者の個性を最大限に活かすスタイル】 ◆同じものが2つとない「作品」と言えるほどの高いデザイン性を備えた物件を手掛けます。市場のニーズに合わせて最大公約数を目指すよりも、設計者の個性を活かした自由度の高い設計で、付加価値の高い物件を創りあげています。 ◆素材やパーツの一つ一つにまで緻密な演出を施し、デザイン、機能性、快適さなどを高いレベルで両立。豊かな空間創りをゼロから手がけられます。 ■働き方について年休130日／土日祝完全週休２日／退職金、資格手当有／転勤無しと、ワークライフバランスを整えながら長期就業可能な環境です。スタンダード上場の為、安定基盤も当社の魅力です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA7F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／麻布十番駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～420,000円＜月給＞ 260,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞モデル年収： ■26歳：約500万円※月給33万円×12カ月＋賞与・報奨金100万円 ■29歳：約800万円※月給35万円×12カ月＋賞与・報奨金350万円 ■32歳：約1,200万円 ※月給42万円×12カ月＋賞与・報奨金700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【麻布十番】マンション企画設計 ◆年休130日／コンセプトから販売サポート／退職金有／土日祝完休2日

総合不動産デベロッパーとしてマンション開発事業などを展開する同社の設計部にて以下の業務をお任せします。 ■業務内容：自社開発マンションの企画・意匠設計業務そして販売と、プロジェクトの最初から最後まで携わっていただきます。コンセプトづくりから販売サポートまで、全てのプロセスに関わることで、ゼネコンや設計事務所では叶わなかったデザインの具現化や、挑戦したかった具材にも挑戦いただけます。従来の「建物の設計」という枠に収まらない経験を獲得することで、飛躍的なスキルアップを図ることが可能です。具体的には… ■用地仕入れ時のボリューム設計 ┗ 対象となる土地にどのような建物が建てられるかを設計します。 ■自社開発マンション（分譲／賃貸）の企画、基本設計、工程管理 ┗ 基本設計を自社で行い、実施設計は建築事務所へ依頼。発注後は施工会社とも連携。コンセプト段階から全てのプロセスに関わります。 ※現状、取扱物件のほとんどが賃貸開発になります。 ■モデルルーム設営等の販売サポート ■他社との差別化ポイント：【設計者の個性を最大限に活かすスタイル】 ◆同じものが2つとない「作品」と言えるほどの高いデザイン性を備えた物件を手掛けます。市場のニーズに合わせて最大公約数を目指すよりも、設計者の個性を活かした自由度の高い設計で、付加価値の高い物件を創りあげています。 ◆素材やパーツの一つ一つにまで緻密な演出を施し、デザイン、機能性、快適さなどを高いレベルで両立。豊かな空間創りをゼロから手がけられます。 ■働き方について年休130日／土日祝完全週休２日／退職金、資格手当有／転勤無しと、ワークライフバランスを整えながら長期就業可能な環境です。スタンダード上場の為、安定基盤も当社の魅力です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA7F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／麻布十番駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファンデリー

通信販売・ネット販売

東京都北区赤羽2-51-3NS3ビル3F

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設立 2000年
従業員数 50名
平均年齢 29.6歳

求人情報全1件

【埼玉・本庄市】食品製造～開発◆国産100%弁当／食材仕入れ・取引先との交渉／人員マネジメント

《スタンダード上場／100％国産食材使用・新しい宅食サービス『旬をすぐに』担当／2020年完成の自社工場／幅広い経験を積むことが可能です》 2020年に完成した当社初の自社工場にて、国産食材100%使用の食事宅配サービス『旬をすぐに』の担当者として、幅広い業務をお任せします。※適正に応じてポジション配置を行います。 ■職務内容詳細：・調整製造、お客様対応、販路開拓、メニュー開発など・SNS配信業務など ※YouTube等に出演していただく可能性もございます。 ■組織社員・パート社員含めて約40名規模、うち栄養士･管理栄養士4名 ■提供サービス『旬をすぐに』について：埼玉工場では、国産食材を100％使用した冷凍宅食商品『旬をすぐに』の製造・販売を行っています。『旬をすぐに』は食材の安心・安全を求める方向けに、旬のおいしさをご提供するサービスです。仕入れた旬の食材をもとにメニューが開発されるため、同じメニューは登場せず、「一期一会」の旬の食材との出会いを楽しむことができます。新しい工場、新しいサービスのため、自分の意見からサービスや商品を生み出すことも可能です。お客様が喜ぶサービスを一緒につくっていける方をお待ちしております。 ■企業理念：ビジョン：一人でも多くのお客様に健康で楽しい食生活を提案し、豊かな未来社会に貢献します。経営理念：お客様の健康を心から願う企業であり続けます。社員としての行動指針：チャレンジすることを尊重しよう／明るく風通しの良い社風をつくろう／高い倫理観を持って良識ある行動をとろう ■『旬をすぐに』特徴：・国産食材100％、食品添加物80種類を不使用・1度単位の加熱コントロールで、食材にとって一番おいしい温度で調理・各種テレビ、雑誌等のメディア出演変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉工場住所：埼玉県本庄市児玉町共栄555 勤務地最寄駅：八高線線／児玉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～339,000円＜月給＞ 228,000円～339,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与は年2回支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オンコリスバイオファーマ株式会社

バイオベンチャー業界

東京都港区虎ノ門4-1-28虎ノ門タワーズオフィス

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設立 2004年
従業員数 33名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【虎ノ門】臨床企画 / オンコロジー領域～「腫瘍溶解ウイルス技術」を用いる創薬ベンチャー～
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～がん治療の新手法・ウイルス療法開発の推進「テロメライシン(R)」等／東証グロース上場～ ■業務内容：【創薬企画】・承認申請に係る業務・前臨床から臨床段階での開発企画・臨床試験推進業務・開発企画の立案，実施と予算作成・管理・国内・海外の非臨床/臨床開発計画の推進とCROマネジメント（非臨床～PoC）・臨床試験の実施（CROマネジメント、KOLマネジメントを含む）・データマネジメント業務 ■組織構成：創薬企画部の人員は、現状8名体制です。（東京6名、神戸2名）少数精鋭の為、開発フェーズに応じて幅広い業務を担当頂くことが出来ます。人員数が少ない分、部内でも柔軟に連携・相談しながら業務を進めております。 ■パイプライン：・すでにアメリカでは腫瘍溶解ウイルス技術がFDAに承認申請されており新しいガン治療の一つとして注目されつつあります。当社のパイプラインの一つの「テロメライシン(R)」ではすでに食道がんなど複数のがんで開発を遂行しています。2019年4月、厚生労働省の定める「先駆け審査指定制度」の対象品目に指定されました。現在は2024年の承認申請に向け準備を進めています。・これまでの臨床研究では風邪に似た症状の副作用は確認されていますが、抜け毛や吐き気といった重い症状はみられていません。『がんを切らずに治療する』ことを目指して、患者さんの負担を軽減することが期待できます。 ■当社の特徴・魅力：・当社は2004年設立のバイオベンチャーであり、少数精鋭にて「良い薬」を世の中に出して行きたい、と言う考えから、社員一人ひとりが主役となって働ける会社です。・世界がターゲットなので、コロナ以前は海外出張の機会も多く、また、高名な医師や研究者と話が出来る機会も多くあります。・「50％あればその会社はつぶれない」と言われる自己資本比率は70%以上。積極的に開発に投資しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円＜月給＞ 350,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：原則年1回　※半期での目標見直し、半期評価実施の実績あり。半期評価での昇給実績もあり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸】CMC関連業務〈分析・品質管理・ウイルス製造〉がん治療「ウイルス学」に立脚/創薬ベンチャー

～がん治療の新手法・ウイルス療法開発の推進「テロメライシン(R)」等／グロース上場～ ■職務内容当社はウイルスを用いてがんの治療を行う新しい治療法を提唱しています。今回は当社の一員に加わり、試験の計画、実行、レポート（プレゼン）など一連の業務を遂行し、研究の発展に貢献してくれる人材を求めています。神戸リサーチラボでは、治療用ウイルスの開発・製造プロセスの研究・品質試験法の開発、がん治療に有効なウイルスの研究におけるin vitro試験等を行っています。ラボでの経験を経て、将来的には企画や開発で活躍頂くことを期待しています。 ※東京に臨床開発部隊があり、また海外にあるグループ会社が治験の一部や製造を担っています。 ◎使用機器：安全キャビネット、CO2インキュベータ、位相差倒立顕微鏡、セルカウンター、pHメーター、電子天秤、オートクレーブ、遠心機、シングルチャンネルピペット、マルチチャンネルピペット、電動ピペッター、HPLC、分光光度計 ■研究内容・すでにアメリカでは腫瘍溶解ウイルス技術がFDAに承認申請されており新しいガン治療の一つとして注目されつつあります。当社のパイプラインの一つの「テロメライシン(R)」ではすでに食道がんなど複数のがんでPhase2の臨床試験を遂行しています。2019年4月、厚生労働省の定める「先駆け審査指定制度」の対象品目に指定されました。現在は2024年の承認申請に向け研究開発を推進しています。・これまでの臨床研究では風邪に似た症状の副作用は確認されていますが、抜け毛や吐き気といった重い症状はみられていません。さらに、従来手術が必要ながんも切らずに治せる可能性が生まれ、患者さんの負担を大きく軽減することが期待できます。 ■配属部署の組織構成・研究員3名（30代が中心の組織です） ■当社の特徴・魅力・当社は2004年設立のバイオベンチャーであり、少数精鋭にて「良い薬」を世の中に出して行きたい、と言う考えから、社員一人ひとりが主役となって働ける会社です。・世界がターゲットなので、コロナ以前は海外出張の機会も多く、また、高名な医師や研究者と話が出来る機会も多くあります。・「50％あればその会社はつぶれない」と言われる自己資本比率は70%以上。積極的に研究に投資しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸リサーチラボ住所：兵庫県神戸市中央区港島南町6-7-4　HI-DEC 3階勤務地最寄駅：神戸新交通ポートライナー線／医療センター前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与を考慮の上、応相談 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Institution for a Global Society株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区恵比寿南1-11-24F

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設立 2010年
従業員数 49名
平均年齢 38.5歳

求人情報全9件

教育現場向けAIツール営業◆学力以外の資質・能力をAI×360度評価で可視化／EdTech企業◆

【教育現場のDXを推進／AIで非認知能力を可視化／社会変革の実装者を目指す営業職】 ■業務概要当社が開発・提供するAI×評価ツール「Ai GROW」などを、小学校・中学校・高等学校や教育委員会へ提案し、導入から現場での定着まで一貫して担うコンサルティング営業です。教育現場の課題抽出からソリューション提案、現場サポートまで幅広い業務を通じて、教育の新しい価値創造に貢献いただきます。 ■業務詳細・「Ai GROW」などのサービス提案営業（アポイント獲得～導入提案～受注まで）・学校内の複数ステークホルダーとの合意形成に向けた関係構築と交渉・導入後のカスタマーサクセス（操作説明、活用ワークショップの実施、現場定着までサポート）・教育委員会や自治体へのアプローチ、販促イベントやセミナーの企画・運営・現場の課題やデータ分析に基づく提案内容のブラッシュアップ・次年度の継続利用や他校展開に向けたフォローアップ ■扱うサービス「Ai GROW」等のAI技術を活用した非認知能力可視化ツール、360度評価システム「GROW360」など ■業務の魅力教育の現場変革とDX推進の最前線で、社会的インパクトの大きい仕事に携われます。複雑な合意形成やデータ活用による提案力を養い、「最先端技術をいかに現場に落とし込み、行動変容を起こすか」という、次世代ビジネスに不可欠な実装スキルが身に付きます。 ■就業環境リモート勤務が中心ですが、週1回出社あり。 ■当社について当社は「教育・評価×AI」を軸に、大手エンタープライズ企業の人材・組織データを活用するコンサルティングサービスを提供しています。独自開発のAI×360度評価ツール「GROW360」は累計約200社・100万人以上の受検実績があり、コンピテンシーの定量化を通じて、人的資本経営への施策提案や意思決定を支援してきました。「人を幸せにする評価と教育」を追求し、AIを活用した新しい人材活用・組織変革を推進する成長企業です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿南1-11-2 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,628円～339,114円固定残業手当/月：86,706円～119,220円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,334円～458,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与：会社及び個人の業績により支給があり得ます。 ※給与はご経験・スキルを考慮して決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】学校法人向けフィールドセールス◆学力以外の力をAI×360度評価で可視化するサービス

■□「教育・評価×AI」を軸に、大手エンタープライズ企業の人材・組織データを活用するコンサルティングサービスを提供／年間休日123日□■ 学力以外の資質・能力をAI×360度評価で可視化するEdTechサービスを展開する当社にて、学校法人向けのフィールドセールスをお任せします。 ■業務内容： ◇「Ai GROW」の提案営業小学校・中学校・高等学校、教育委員会に対する「Ai GROW」等の提案から導入・定着までを担う、コンサルティング要素の強い営業です。 ◇「多重の合意形成」を突破するタフな交渉学校組織の意思決定は、民間企業以上に複雑です。校長、教頭の他、教務主任や学年主任、さらに探究やICT担当の先生。それぞれの「教育観」や「多忙さ」に寄り添い、ときには何度も学校に足を運び、先生とも膝を突き合わせて対話を重ねます。ロジック（AIの客観性）と泥臭さ（信頼関係）の両輪で、組織を動かす醍醐味があります。 ◇現場に「入り込む」カスタマーサクセス学校でのツール導入はあくまでもスタート。導入後も先生方と伴走し、操作説明会からデータ活用のワークショップまで、現場に定着するまで徹底的にサポートします。この「現場実装までやりきる力」が、次年度の継続や他校への波及（紹介）を生む源泉です。 ◇上場企業の信頼を武器にした、ダイナミックな販促自治体（教育委員会）へのアプローチや、セミナー企画などに携わります。自らマーケットを切り拓く「営業の総合格闘技」ともいえる環境です。 ■得られる「キャリアの価値」： ◇「社会変革の実装者」という市場価値「さまざまなニーズが混在する巨大組織（学校・行政）を動かした」という実績は、ビジネス界でもっとも難易度の高い「合意形成スキル」の証明になります。 ◇上場企業での事業成長フェーズを経験仕組みが完成された大手企業ではなく、上場後の「さらにスケールさせる」カオスと規律が混在するフェーズでの経験は、将来の事業責任者やCXO候補としての基盤を作ります。 ◇AI×データの社会実装実績「最先端技術をいかに現場に落とし込み、行動変容を起こすか」という、次世代ビジネスに不可欠な実装スキルが身に付きます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿南1-11-2 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,285円～369,942円固定残業手当/月：108,382円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,667円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与：会社及び個人の業績により支給があり得ます。 ※給与はご経験・スキルを考慮して決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＺｅｎｍｕＴｅｃｈ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中央区新川2-22-1いちご新川ビル5F

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設立 2014年
従業員数 36名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

【在宅可】アライアンス営業（新規事業開発担当・アライアンスセールス）／東証グロース上場企業
- 締切間近
【自社開発セキュリティ製品を用いて世の中にないビジネスを0→1で創る／秘密分散技術や秘密計算技術を活かしたITサービスの提供企業／東証グロース上場／土日祝休み】 ■業務概要：当社のコア技術である秘密分散技術「ZENMU-Engine（SDK）」を活用し、パートナー企業と共に新しいセキュリティサービス・ビジネスを創出するアライアンス営業／事業開発ポジションです。本ポジションは、単なる営業ではなく「仮説構築から事業化までを一気通貫で推進する役割」です。市場や社会で起きている変化、例えばクラウド利用の拡大やデータ流通の加速に伴う情報漏洩リスクなどを起点に、「どこにどのようなニーズがあり、どう技術を組み込めば価値になるか」を自ら設計し、パートナー企業と共に形にしていきます。 ■具体的な業務内容：・市場・業界動向を踏まえた仮説立案およびユースケース設計・パートナー企業（SIer、ITベンダー、メーカー等）への提案・協業推進・新規事業／サービスの企画立案およびビジネスモデル設計・ZENMU-Engine（SDK）の組み込み提案・技術検証（PoC）推進・デモ・テスト設計および顧客への価値検証・事業計画策定支援、稟議・商用化までのプロジェクト推進・展示会・紹介・既存チャネルを活用した新規パートナー開拓 ■案件イメージ：・ドローン × 秘密分散（落下・盗難時のデータ保護）・コールセンターの個人情報保護・採用領域におけるデータセキュリティ強化など、業界を問わず「データが流通するあらゆる領域」が対象となります。 ■この仕事で得られるもの：・セキュリティ領域における新規事業開発の実務経験・パートナー企業との共創によるアライアンス推進スキル・仮説構築～PoC～商用化までの一気通貫の経験・技術を前提とした事業設計・提案スキル・複数ステークホルダーを巻き込むプロジェクト推進力・0→1でビジネスを立ち上げる経験営業やプリセールスでは得られない「事業そのものを作る経験」ができるため、キャリアとしては事業開発・プロダクト・アライアンス領域への大きなステップアップとなります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：中央区新川2-22-1 いちご新川ビル5F 勤務地最寄駅：京葉線線／八丁堀駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：431,500円～616,500円固定残業手当/月：151,840円～216,840円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,340円～833,340円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：会社業績に応じて業績賞与を支給する場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可】パートナーセールス・代理店営業（IT法人営業）／東証グロース上場企業
- 締切間近
【パートナーと連携し、常識を覆すアプローチで社会に新しい価値を提供／秘密分散技術や秘密計算技術を活かしたITサービスの提供企業／東証グロース上場／土日祝休み】 ■業務概要：本ポジションでは、SIerや販売代理店などのパートナー企業を通じて、自社セキュリティ製品の拡販を担っていただきます。直接エンドユーザーへ営業するのではなく、パートナー企業の特性や強みを理解し、「どの領域で、どのように自社製品を組み込めば売れるのか」を考えながら、戦略的にアプローチしていきます。また、「どうすればパートナー経由で売上を最大化できるか」を自ら考え、試行錯誤しながら推進していく裁量の大きさがあります。将来的には、単なる営業活動にとどまらず、マネジメントや事業成長に直結する領域にも関わっていただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容：・パートナー企業との関係構築（定例MTG／情報共有）・パートナー企業が保有する案件の把握と課題整理・提案内容のブラッシュアップ（提案書作成支援）・顧客商談への同席・技術説明のサポート・POC（導入前検証）の推進・案件管理、受注に向けたプロセス推進・パートナー向けの製品勉強会・トレーニングの実施 ■業務の進め方：・担当するパートナーは、1人あたり2～3社程度です。まずは既存パートナーを担当し、業務理解を深めた上で、新規パートナーの開拓・育成にも関わっていただきます。・パートナー企業とは月1回程度の定例ミーティングを実施し、保有案件や顧客課題を共有します。有望な案件に対しては、提案方針の策定や顧客同行などを行い、受注までのプロセスを支援します。 ■業務の特徴：パートナー営業において最も重要なのは「信頼関係」です。短期的な売上だけでなく、パートナー企業と中長期で関係を築き、継続的にビジネスを拡大していくことが求められます。また、パートナーが自走できる状態をつくることも重要なミッションです。提案支援やトレーニングを通じてノウハウを提供し、最終的にはパートナー自身が主体的に販売できる状態を目指します。そのため、誠実さや利他性、相手に寄り添いながら課題解決を行う伴走力が求められます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：中央区新川2-22-1 いちご新川ビル5F 勤務地最寄駅：京葉線線／八丁堀駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：431,500円～616,500円固定残業手当/月：151,840円～216,840円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,340円～833,340円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：会社業績に応じて業績賞与を支給する場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フルッタフルッタ

食品・GMS・ディスカウントストア

東京都千代田区九段北３丁目２－２８アグロフォレストリーBldg

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設立 2002年
従業員数 33名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

総合職（企画・広報・営業・マーケティング）在宅・リモート可　

＼アサイーやアマゾンフルーツを通じて／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼森の再生に貢献する仕事！／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼あなたらしさを生かしながら商品のプロモーションやコーポレートブランディングに関わる企画・広報・営業・マーケティングの業務を担当していただきます！たとえば― 「こんなプロモーションならいいんじゃない？」「アグロフォレストリーをもっと広めるにはどうしたらいいかな？」など、PR企画やキャンペーンについて考え、実現化していきます！まずは、座学研修や先輩の商談に同行しながら商品知識や提案方法を学び、自分の担当を持って少しずつ慣れていけばOK！ ◎お任せする業務￣￣￣￣￣￣￣￣￣・PRの企画・コーポレートブランディング・SNSや店頭キャンペーンなどの販促・プロモーション企画の立案と運用・展示会やコラボイベントなどのブランドPR企画の実施・調整・営業チームや開発チームと連携した販売戦略の設計・改善提案・広報業務のサポート・進行管理 ※総合職採用のため、具体的な職種は面談でご希望や適性を伺いながら、一緒に決めていくことも可能です。

〒102-0073 東京都千代田区九段北3-2-28 アグロフォレストリーBldg または自宅でのリモートワーク（テレワーク）

月給：300,000～400,000円　∟基本給：243,427～324,570円　∟固定残業（30h）：56,573～75,430円を含む ※30時間以上の残業につきましては別途残業代を支給いたします。 ※経験・スキルを考慮し決定。前職より低くならないように調整も可能です。ご相談ください。役職手当　- グループリーダー：2万円　- マネージャー：10万円　- シニアマネージャー：13万円　- ゼネラルマネージャー：20万円

宮越ホールディングス株式会社

ディベロッパー

東京都大田区大森北1-23-1ネットビルディング

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設立 2011年
従業員数 40名
平均年齢 45.0歳

求人情報全4件

【大森/財務部長】半導体事業／東証プライム上場／土日祝休

【財務部長（管理職）／半導体事業を展開】 ■業務概要下記の業務をお任せ致します。・グループ全体の資金繰り（キャッシュフロー）の予測・管理、および資金効率の最大化・財務リスク（金利変動、為替変動、流動性リスク等）の管理・対策・単年度予算および中期予算の策定、予実管理プロセスの構築・運用・決算業務（月次・四半期・年次）の総括、税務戦略の策定・内部統制（J-SOXなど）の構築および財務・会計領域のコンプライアンス徹底・機関投資家・アナリスト・株主向けの財務説明・決算説明の対応、財務関連開示資料の監修 ■企業の特徴：・当社は電気機器メーカーとして創業後、総合投資会社へと事業転換し、現在は中国・深セン市における都市総合開発プロジェクトを中核事業として展開しています。・今後も当社グループは、革新性・持続可能性・国際性を備えた都市づくりを通じて、次世代の経済・社会課題に応える新たな価値の創出に挑戦していきます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区大森北1-23-1 ネットビルディング勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,088,360円固定残業手当/月：159,304円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 833,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：なし ※前職給与・経験・能力・役職候補などを考慮させて頂きます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大森/経理次長】半導体事業／東証プライム上場／土日祝休

～経理次長／経験者歓迎／半導体事業を展開するグローバル企業／年休127日／土日祝休み～ ■業務概要・月次・四半期・年次決算業務・連結決算業務・税務申告書（法人税・消費税等）の作成・開示書類の作成・財務業務全般など ■企業の特徴：・当社は電気機器メーカーとして創業後、総合投資会社へと事業転換し、現在は中国・深セン市における都市総合開発プロジェクトを中核事業として展開しています。・今後も当社グループは、革新性・持続可能性・国際性を備えた都市づくりを通じて、次世代の経済・社会課題に応える新たな価値の創出に挑戦していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区大森北1-23-1 ネットビルディング勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,661,856円固定残業手当/月：111,512円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：なし ※前職給与・経験・能力・役職候補などを考慮させて頂きます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デジタルプラス

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区元代々木町30-13ONEST元代々木スクエア

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設立 2005年
従業員数 31名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

【東京】事業開発／デジタルギフト事業の推進責任者◆東証グロース上場の「IT×金融」企業

【「IT×金融」企業／東証グロース上場／デジタル給与払いや給与前払いサービスを提供／年間休日120日】 ■業務内容：デジタルギフト事業開発の推進責任者として、戦略の立案や推進、アライアンスの推進などをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：＜受取先（交換先）ポートフォリオ戦略の立案と推進＞・事業ビジョン（お金を贈るインフラ）に基づいた交換先の全体戦略（網羅性、排他性、収益性バランス）の策定・市場トレンド、消費者動向、競合分析に基づく交換先優先順位づけ（例：QR決済、共通ポイントなど）・新規パートナー開拓ロードマップ策定および既存交換先のリレーション強化＜戦略的パートナーアライアンスの推進・価格交渉＞・主要ターゲット企業に対する提携・アプローチ主導・新規／既存パートナーとの交渉、契約条件最適化、手数料モデル構築・事業利益最大化（マージン向上・スキーム再設計）を目的とした継続的な再交渉＜交換先ポートフォリオの運用・収益管理＞・KPI/KGI設計（交換先拡充数、マージン率、交換流通総額など）および改善サイクルの実行・利用状況・収益性分析、ROIに基づいたポートフォリオ最適化・多様な利用用途（株主優待、販促、福利厚生）に応じた交換先ラインナップ企画＜関連部署・外部パートナーとの連携＞・プロダクト開発・営業・マーケティング部門との連携による新規交換先スキーム推進（API連携、共同企画等）・ステークホルダー（パートナー企業、開発チーム、経営陣）との調整、ROI可視化と期待値マネジメント＜組織マネジメントおよび育成＞・アライアンス部門の組織開発、採用、評価設計・メンバー育成（価格交渉スキル・戦略立案スキルの向上）・OKR/MBO策定と運用、トレーニング機会創出 ■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎：・新規事業の立ち上げ、グロース、撤退など、一連のプロセスの経験・フィンテックや決済業界でのパートナー戦略経験・大手企業とのアライアンス推進経験・事業提携やM&Aなど、外部企業との連携を通じて事業を拡大した経験・起業経験（所属企業の関係会社の立ち上げ、CVC経由での事業立ち上げ等でも可）・クライアントや他部署メンバーとの折衝経験

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区元代々木町30-13 ONEST元代々木スクエア勤務地最寄駅：小田急線／代々木八幡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：667,000円～1,000,000円＜月給＞ 667,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【代々木八幡】デジタルギフト事業開発／責任者候補◆アライアンス強化◆グロース上場「IT×金融」企業
- 締切間近
■募集背景／業務概要 ◇当社は、デジタルギフト（R）、即払い、デジタルウォレット等のフィンテック事業で年間約100億円の流通（取引高）を実現し、流通総額は20四半期連続成長、年間流通総額120億円を基盤とする強固な収益モデルを構築しています。 ◇デジタルギフトおよび株主優待領域で急成長する中、今後、法人・自治体・金融機関・大手事業者とのパートナーアライアンスを強化する方針です。 ◇この成長フェーズで、交換先ポートフォリオの戦略設計～収益管理までを担い、アライアンスの価値最大化をリードできる責任者候補を募集します。法人の「支払いDX」とエンドユーザーの「受取りDX」の双方を実現するサービスの核であり、事業の収益性と競争優位性に直結する重要な役割です。 ■業務内容 ◇受取先（交換先）ポートフォリオ戦略の立案と推進・事業ビジョン（お金を贈るインフラ）に基づいた交換先の全体戦略（網羅性、排他性、収益性バランス）の策定・市場トレンド、消費者動向、競合分析に基づく交換先優先順位づけ（例：QR決済、共通ポイントなど）・新規パートナー開拓ロードマップ策定および既存交換先のリレーション強化 ◇戦略的パートナーアライアンスの推進・価格交渉・主要ターゲット企業に対する提携・アプローチ主導・新規／既存パートナーとの交渉、契約条件最適化、手数料モデル構築・事業利益最大化（マージン向上・スキーム再設計）を目的とした継続的な再交渉 ◇交換先ポートフォリオの運用・収益管理・KPI/KGI設計（交換先拡充数、マージン率、交換流通総額など）および改善サイクルの実行・利用状況・収益性分析、ROIに基づいたポートフォリオ最適化・多様な利用用途（株主優待、販促、福利厚生）に応じた交換先ラインナップ企画 ◇関連部署・外部パートナーとの連携・プロダクト開発・営業・マーケティング部門との連携による新規交換先スキーム推進（API連携、共同企画等）・ステークホルダー（パートナー企業、開発チーム、経営陣）との調整、ROI可視化と期待値マネジメント ◇組織マネジメントおよび育成・アライアンス部門の組織開発、採用、評価設計・メンバー育成（価格交渉スキル・戦略立案スキルの向上）・OKR/MBO策定と運用、トレーニング機会創出

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区元代々木町30-13 ONEST元代々木スクエア M1 勤務地最寄駅：小田急線／代々木八幡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～1,000,000円＜月給＞ 500,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇します ■昇給：年2回（4月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｋｕｄａｎ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都渋谷区神南1-23-14

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設立 2014年
従業員数 41名
平均年齢 -

求人情報全5件

【フレックス】プロダクトマネージャー（最先端3D生成技術×デジタルツイン×空間認識）◆グロース上場◆

◆募集概要： Kudan PRISMのクラウドソリューション開発／運用を中心に、クラウドアーキテクチャ設計～CI／CD構築～SaaS運用／スケールまでを統合的にリードし、以下の業務を担っていただきます。 ◆担当業務：＜プロダクト企画／推進＞・SaaSプロダクト（PRISM）のロードマップ策定、開発要件定義・クライアントや事業開発チーム、エンジニア、外注ベンダーとの調整／連携・顧客ニーズやPoC結果を踏まえた機能優先順位づけ（バックログ管理）・UI／UX改善のディレクション、ユーザーフィードバックの収集と反映＜クラウドアーキテクチャ設計／運用＞・AWS／Azure上でのシステム設計（API構成、データパイプライン、権限管理等）・スケーラブルなマイクロサービス設計／インフラ最適化・CI／CD環境構築、自動テスト導入、セキュリティ／コスト最適化の推進＜開発チームリード＞・クライアント、事業開発、エンジニア（フロントエンド／バックエンド／AI／3D）および外部ベンダーとの横断的な連携・チケット管理（Jira等）、開発スプリント運営、タスク管理、進捗モニタリング・技術課題の解決を先導し、実装までやり遂げる推進力の発揮＜技術トレンドキャッチアップと実装推進＞・ガウシャンスプラッティングやAI関連など、世界的に進化の早い分野の技術動向を常にキャッチアップ・クライアントや市場が求める機能を「どのような方法で実現するか」を柔軟に構想し、スピード感をもって形にする・世界水準の技術を取り込みながら、PoCから本番運用までをリード＜外部連携／展開＞・他クラウド／企業システム（BIM／CIM、IoT、AI認識系）とのAPI連携・社内外ステークホルダーとの調整／仕様定義・PoC先／協業パートナーとの技術折衝、要件定義、ソリューション推進 ◆特徴：・世界トップクラスの空間認識／空間知覚技術やそれを活用したプロダクトを社会に実装する最前線に立てる・インフラ、建設、ロボティクス、都市空間など、多分野で需要が急拡大するデジタルツインの領域において、巨大成長市場の“産業基盤”を設計できる・少数精鋭チームで大きな裁量とスピード感を持ち、事業と技術をつなぐ中核メンバーとして活躍できる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新宿オフィス住所：新宿区西新宿三丁目7番30号　フロンティアグラン西新宿502 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,944,423円～8,916,634円固定残業手当/月：171,298円～256,948円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験／スキルを考慮のうえで決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルフレックス】ソリューションアーキテクト／AI×空間認識の実装・設計 ◆グロース上場◆

～「すべての機械の眼となる」ディープテック領域の注目スタートアップ～ ◆募集概要：人工知覚(AP)と人工知能(AI)を融合させた世界トップレベルの空間知覚技術を有する当社にて、顧客へ価値を届けるソリューションアーキテクトを担当いただきます。今、各業界のトップランナーから寄せられる、前例のない複雑な課題。その解決の最前線で顧客と対話し、ソリューションを設計し、自らの手で実装する。そんなミッションに挑戦できるポジションです。 ◆業務内容：【ビジネス創出：顧客課題を技術で設計する】・技術のフロントとして顧客と対話／要件定義：事業開発メンバーと共に顧客と対峙し、技術的な質疑応答や課題の深掘り、デモンストレーションを通じて信頼関係を構築。抽象的なニーズを構造化し、実行可能なソリューション要件へと落とし込みます。・ソリューションアーキテクチャの設計と検証：顧客の業務課題や現場制約を踏まえた実行可能なアーキテクチャを設計。理論だけでなく、迅速なプロトタイピングにより実現性／効果を裏付け、提案の説得力を高めます。・技術視点でのプロジェクト化リード： PoCを通じて得た技術的／事業的知見を踏まえ、要件定義、スコープ設計、実装方針、工数試算を主導。受注や導入計画において、技術的視点から意思決定を支えます。【プロジェクト推進：設計と実装で価値を実現する】・既存オープンソースも活用したモジュールの設計／実装：顧客にとって最適な技術スタック／構成（自社開発／OSS／既存モジュールなど）を選定し、品質／スピード／コストを最適化。手を動かして設計／実装に取り組み、顧客価値を具現化します・グローバルチームとの連携： UK R&Dチームなど海外拠点と連携し、共通モジュールの実装／適用／検証を推進。ローカルでのフィードバックループを通じてグローバル品質向上にも貢献します。・高難度な課題への挑戦：パフォーマンスクリティカルなコンポーネントの最適化、新規アルゴリズムのPoCから製品レベルへの落とし込みなど、高度で困難な技術課題に率先して取り組みます。・技術的な牽引役：設計／実装した中核技術の思想／仕様／意図をチームに伝え、技術的整合性と再現性の高い開発を牽引。チーム全体の技術品質と成果物の一貫性を支えます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新宿オフィス住所：新宿区西新宿三丁目7番30号　フロンティアグラン西新宿502 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,687,476円～8,173,582円固定残業手当/月：192,710円～235,534円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 749,999円～916,665円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験／スキルを考慮のうえで決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。