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    この条件の企業数142,919社

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    240ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 142,919 社中 11,951〜12,000 社を表示

    株式会社ゼロフィールド

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー32F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全5件
    • 【COO】ベンチャーでの10→100フェーズのマイニング事業のグロースをお任せします！
      ＼経営理念／ 技術ですべての人をワクワクさせる ＼MISSION・VISION・VALUE／ ○VISION：自由を創る ○MISSION：世の中になくてはならないものを創造し続ける ○VALUE：勇者マインド・時間を追い越せ・TRY and TRY・2^n・初日で握る覚悟 https://zerofield.biz/about 【募集背景】 創立以降、暗号資産マイニング事業の国内でのマーケットシェア４年連続NO.1を獲得している私達。 これまで、ボードメンバーを中心に少数精鋭で活動をしてきましたが、今以上に事業を拡大するにあたり、新しいポジションとして専任でのCOOを迎え、更なる高みを目指していきたいと考えております。 当社の強みであるデータセンターのインフラ部分の展開や、暗号資産マイニング事業の更なる拡販及び拡大に向け、事業戦略を担ってくださるだけでなく、経営部分まで見ていただけるCOOを募集します！ 【業務内容】 暗号資産マイニング事業拡大のための施策や市場調査、仮説立て、検証とグロースまで、企業価値の最大化に向けて取り組んでいただきます。 また、各マネージャーと連携を取りながら、事業部全体を見ていただきます。 【具体的な業務内容】 入社して１～2カ月でやっていただくこと ・各部署と連携して課題点の把握 ・進行中の施策のキャッチアップ ・各チームのマネージャーとの関係構築 ※入社半年～1年はCOO就任までの見極め期間を設けさせて頂きます。 ゆくゆくやっていただくこと ・暗号資産マイニング事業の成長戦略をリード ・10→100フェーズでの事業計画の立案と実行 ・パートナー企業の開拓や業務的、ビジネスアライアンス ・国内外のステークホルダーとの折衝・調整 ・各メディアとの連携や企画 ・販売戦略（Go To Market戦略）、予算/実績/見通し計画/各種KPIの策定/管理/実行まで ・事業部統括・マネジメント業務一部 【マイニング事業の今後の展望】 ・海外では現在ワシントンに２拠点データセンターを構えているが、更なる拡張をしていきたい ・都心部だけでなく、地方に対するアプローチや、代理店を通しての拡販 ・今以上にアクセル全開で進んで業界全体を共に盛り上げたい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：541,380円～1,353,410円 固定残業手当/月：125,320円～313,290円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,700円～1,666,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績連動賞与制／年2回（6月・12月支給） ■昇給制／年2回 ※業績、個人成績により変動有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田町】事業責任者候補■将来の役員候補／グロース上場G／マーケットシェア4年連続NO.1
      ＼経営理念／ 技術ですべての人をワクワクさせる ＼MISSION・VISION・VALUE／ ○VISION：自由を創る ○MISSION：世の中になくてはならないものを創造し続ける ○VALUE：勇者マインド・時間を追い越せ・TRY and TRY・2^n・初日で握る覚悟 https://zerofield.biz/about これまで、ボードメンバーを中心に少数精鋭で活動をしてきましたが、今以上に事業を拡大するにあたり、新しいポジションとして専任での事業責任者を迎え、更なる高みを目指していきたいと考えております。 まずはボードメンバーのアシスタント・サポートから入っていただきますが、ゆくゆくはボードメンバーと現場の間に入ってご自身でプロジェクトを回してもらうことを想定としております。 当社の強みであるデータセンターのインフラ部分の展開や、暗号資産マイニング事業の更なる拡販及び拡大に向け、将来的に事業戦略を担ってくださる事業責任者候補を募集します！ 【具体的な業務内容】 入社して１～2カ月でやっていただくこと ・各部署と連携して課題点の把握 ・進行中の施策のキャッチアップ ・各チームのマネージャーとの関係構築 【ゆくゆくお任せすること】 事業部の統括責任者として、暗号資産マイニング事業拡大のための施策や市場調査、仮説立て、検証とグロースまで、企業価値の最大化に向けて取り組んでいただきます。 また、事業責任者として各マネージャーと連携を取りながら、事業部全体を見ていただきます。 【具体的には】 ・暗号資産マイニング事業の成長戦略をリード ・10→100フェーズでの事業計画の立案と実行 ・パートナー企業の開拓や業務的、ビジネスアライアンス ・国内外のステークホルダーとの折衝・調整 ・各メディアとの連携や企画 ・販売戦略（Go To Market戦略）、予算/実績/見通し計画/各種KPIの策定/管理/実行まで ・事業部統括・マネジメント業務一部 【マイニング事業の今後の展望】 ・海外では現在ワシントンに２拠点データセンターを構えているが、更なる拡張をしていきたい ・都心部だけでなく、地方に対するアプローチや、代理店を通しての拡販 ・今以上にアクセル全開で進んで業界全体を共に盛り上げたい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：406,000円～541,380円 固定残業手当/月：94,000円～125,320円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績連動賞与制／年2回（6月・12月支給） ■昇給制／年2回 ※業績、個人成績により変動有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クラウドコンサルティング株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区新橋2-5-2堀ビルグッドオフィス新橋201
    • 設立 2017年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 【COO候補】人材紹介コンサルタント（両面型）◆経験を活かしキャリアアップ◆SAPコンサルタント特化
      ◇◆需要拡大中のフリーランスSAPコンサルタントの紹介に特化／年収2000万円以上も目指せる／キャリアアップを目指す方へ◆◇ 役員（COO候補）としての募集です。 フリーランスのSAPコンサルタントに特化した紹介案件サイト「SAP Freelance Jobs」を運営する当社にて、求職者へのカウンセリング、案件紹介、面接アドバイス、企業への人材提案など幅広い業務をお任せします。 SAPコンサルタントは市場価値は非常に高く、今後もSAPを導入する企業は増え続けることが想定されています。 ■業務詳細： （１）フリーランスSAPコンサルタントへの対応 ・SAPコンサルタントの登録面談 ・SAPコンサルタントとクライアントの面談同席 ・SAPコンサルタントのフォロー （２）コンサルティング企業への対応 ・SAPコンサルタント候補者の紹介 ・リレーション構築（会食や情報交換訪問など） ■ミッション： フリーランスで働くSAPコンサルが慣れない営業で時間を取られず、本来の業務に専念して安定的に収入を得るためのサポートを行います。コンサルタントが足りず、案件を受けられないコンサル企業へSAPコンサルタントを紹介することで、顧客の案件受注数を増やし、売り上げ増加を支援します。 ■キャリアパス： 将来的に役員（COO）としてご活躍いただくことを期待しています。少数精鋭の組織の為、キャリアアップを実現するチャンスが多くあります。 ■当社の特徴： ・設立最短で日本IBMやNTTデータなどトップ企業との取引に成功するなど発展を続け、事業としても7期連続増収増益を継続している急成長企業です。 ・新しいビジネスモデルにも挑戦し続けており、今後事業の主軸メンバーとして活躍できる機会が多くあります。 ・社員の頑張りを適切に評価する体制です。入社後は年収1000万円以上も可能で、将来的には成果に応じて2000～3000万円の年収も目指せます。 ・代表はSAPジャパン株式会社に入社。その後会計金融分野のプロフェッショナルファームにて、約10年間一貫したキャリアを築いています。現在代表とサポートメンバーで経営しているため、創業メンバーとして身近にスキルを学び、将来的にはCOOなどの役員になるチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋2-5-2 堀ビルグッドオフィス新橋201 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,942円 固定残業手当/月：130,058円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 人材紹介営業※両面◆フリーランスSAPコンサルタント特化／大手取引先多数◎増収増益◆残業少なめ
      《業種未経験歓迎/個人ノルマ無し/インセンティブ有/需要拡大中のフリーランスSAPコンサルタントの紹介（両面型）》 フリーランスのSAPコンサルタントに特化した紹介案件サイト「SAP Freelance Jobs」を運営する当社にて、求職者へのカウンセリング、案件紹介、面接アドバイス、企業への人材提案など幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細 （１）フリーランスSAPコンサルタントへの対応 ・SAPコンサルタントの登録面談 ・SAPコンサルタントとクライアントの面談同席 ・SAPコンサルタントのフォロー （２）コンサルティング企業への対応 ・SAPコンサルタント候補者の紹介 ・リレーション構築（会食や情報交換訪問など） ■ミッション フリーランスで働くSAPコンサルが慣れない営業で時間を取られず、本来の業務に専念して安定的に収入を得るためのサポートを行います。コンサルタントが足りず、案件を受けられないコンサル企業へSAPコンサルタントを紹介することで、顧客の案件受注数を増やし、売り上げ増加を支援します。 ■インセンティブ 勤続年数に応じ、インセンティブを支給しております。 永年勤続手当：3年100万円、5年150万円、7年200万円支給 ■キャリアパス 将来的に事業部長→役員（COO）としてご活躍いただく可能性もございます。少数精鋭の組織の為、キャリアアップを実現するチャンスが多くあります。 ■入社後の流れ 座学研修を１～２週間実施し、その後OJTとなります。未経験業務については既存社員が丁寧にフォローいたします。 IT知識がなくても活躍されているメンバーもいますので、ご安心ください。 ■当社の特徴 ・設立最短で日本IBMやNTTデータなどトップ企業との取引に成功するなど発展を続け、7期連続増収増益を継続しております。 ・SAP業界の中でも老舗かつ知名度高く、安定したニーズがあります。 ・新しいビジネスモデルにも挑戦し続けており、今後事業の主軸メンバーとして活躍できるチャンスが多くあります。 ・社員の頑張りを適切に評価する体制を整えております。 ・代表はSAPジャパン株式会社に入社。その後会計金融分野のプロフェッショナルファームにて、約10年間一貫したキャリアを築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋2-5-2 堀ビルグッドオフィス新橋201 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 560万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,960円～400,000円 固定残業手当/月：91,040円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・外資系コンサルティングファーム水準の給与テーブルですので、長期的に昇給＆高報酬が期待できます。 ・創業以来、残業が月間45時間を超えた方はおりませんので、プライベートも重視できる環境です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エアロネクスト

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都渋谷区恵比寿西2-3-5石井ビル6F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【恵比寿】ドローンを活用した物流モデルの営業/新規立ち上げ部署◆『空のインフラ』で地域の課題を解決
      ■募集背景： 当グループは、「エアロネクスト」と「NEXT DELIVERY」の2社で構成されています。「エアロネクスト」では知的財産と技術開発によるライセンスビジネス、「NEXT DELIVERY」ではドローンを活用した物流ビジネスを展開しています。今回は組織体制強化に伴う募集です。 ■業務内容：【変更の範囲：なし】 現在、物流業界向け営業組織を立ち上げ中であり、本ポジションでご参画いただいた方には特に物流業界向けにドローンを活用した新しい物流モデルの営業をしていただきます。 ■業務詳細： 物流会社の効率性改善に資する輸配送管理システムの販売が主となり、システムを販売して運用が軌道に乗っているクライアントに対しドローン物流を追加で提案していくという流れになります。リード獲得から実際の商談、使用後のシステム活用や新規のドローン導入までお客様と丁寧に徹底的に向き合えるお仕事です。 ■組織構成： 事業部長1名（40代男性）で営業活動を行なっています。 ■出張頻度について： 業務状況に応じて地方の運送会社などへの出張が頻繁にございます。 ■事業の紹介： 既存のトラック配送にドローン配送を組み合わせた、新スマート物流SkyHubRを推進することにより、全国各地で地域物流の効率化と地域社会の課題解決のため、ドローン配送サービスの社会実装、事業化に主体的に取り組んでいます。SPL（SkyHubR Provider License）は、地域物流を担う運送会社に弊社がこれまで全国各地で展開してきたSkyHubRサービスをパッケージ化し、独自開発した配送管理システムSkyHubRTMSとドローン運航オペレーションを第三者提供するもので、今年の2月に、大分県の中津急行とSPLの第一号契約を締結しました。詳細についてはぜひコーポレートサイトをご覧ください。https://aeronext.co.jp/business/skyhub/provider_license/ ■採用サイト： https://www.aeronext-recruit.com 企業概要や事業紹介、社員インタビューが掲載されているので、一度ご覧ください。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西2-3-5 石井ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,942円～493,256円 固定残業手当/月：130,058円～173,410円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】ドローンを活用したスマート物流/自治体向けの営業◆『空のインフラ』で地域の課題を解決
      ■募集背景： 当グループは、「エアロネクスト」と「NEXT DELIVERY」の2社で構成されています。「エアロネクスト」では知的財産と技術開発によるライセンスビジネス、「NEXT DELIVERY」ではドローンを活用した物流ビジネスを展開しています。今回は組織体制強化に伴う募集です。 ■業務内容：【変更の範囲：なし】 地方自治体の課題を解決するドローン配送サービス「SkyHubR」の社会実装を目指し、自治体向け提案や大手企業との事業連携の推進をお任せします。ドローン飛行の規制緩和により事業化が加速し、次世代の社会インフラとして地方自治体からの注目度が高いサービスです。 ■業務詳細： １．自治体向け営業 過疎地の自治体へドローン配送サービス「SkyHubR」の提案をお願いします。デジタル田園都市構想に興味を持つ自治体からの要望をヒアリングし、企画提案から受注までの一連の業務を担当します。 ２．大手企業との連携推進 大手の広告代理店、物流会社、通信会社等との提携やアライアンスを進めています。自社のドローン配送や運航実績を活かし、連携や提案、プロジェクト推進を担当します。多様な案件が進行中です。 ■組織構成： 配属先である企画部には、営業メンバー2名、営業事務1名が在籍しています。総合広告代理店での営業経験を経て中途入社した方もいます。 ■出張頻度について： 日帰りを中心に全国への出張が頻繁にあり、1週間程滞在いただく場合もございます。 ■事業の紹介： １．新スマート物流「SkyHubR」の展開 新スマート物流「SkyHubR」は、既存のトラック配送に、ドローン配送を組み合わせることによって、ドライバー不足や非効率なオペレーションなどの課題を抱える地域物流を効率化させる仕組みです。 ２．ドローンを活用した実証実験の実施 自治体や民間企業と連携してドローンを活用したサービスの実証実験の提供を行っています。これまで47自治体（2024年2月時点）にてドローンの実証実験を実施しました。 ■採用サイト： https://www.aeronext-recruit.com 企業概要や事業紹介、社員インタビューが掲載されているので、一度ご覧ください。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西2-3-5 石井ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,285円～369,942円 固定残業手当/月：108,382円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドクターズプライム

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都江東区青海1-1-20ダイバーシティ東京オフィスタワー13F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【オープンポジション】◇自社医療向けメディアコンテンツ・病院×医師のマッチングSaaS／若手活躍中！
      • NEW
      〈医師向け採用媒体・医療メディアコンテンツを運営／救急車のたらい回しをゼロにする医師紹介SaaSのセールス募集中！／20-30代若手メンバー活躍中！コンサルや大手IT企業出身者多数！〉 同社は、医師の働き方や評価制度の仕組みを変え、正当に評価される環境の元、本来救える命を増やしたい、「自分らしく選べる医療をすべての人に」というミッションの元、約50名のメンバーで運営しています。 今回は、オープンポジションとしてご本人の希望や適性に合わせ、選考の中でポジションをすり合わせる為、同社に関心をお持ちの方は是非ご応募お待ちしております！ ※大手外資コンサルやメガベンチャーでの経験を活かして事業成長に寄与するメンバーから、新卒で入社した若手、医療での現場経験を持つメンバー等多種多様なチームで構成されています。 ■ポジションについて： 以下が現在想定できるポジションになります。 （1）セールス（メンバー/セールス企画） ・リード獲得 ・クロージング/生産性向上のための施策検討 ・顧客課題を解決する提案営業 （2）アシスタントディレクター/アシスタントプロデューサー Dr.'s Prime Academiaにて動画撮影や編集、ディレクション業務全般／番組企画の提案やシナリオ作成、予算の策定等もお任せする予定です。 （3）カスタマーサクセス ヒアリング、課題分析、顧客ごとのプランやサービスのご提案をいたします。 （4）マーケティング 多くのユーザーに利用していただくためtoB、toCマーケ ■同社について： ■ Dr.'s Prime Work 救急病院と"救急車を断らない"医師をマッチングし、「救急車のたらい回しをなくす」プラットフォーム。病院向けにSaaSを提供しています。 1年でARR1億に到達し、昨年度160%成長しております。 ■ Dr.'s Prime Academia 視聴数10万回/月を超える日本最大※の医師専用勉強会メディア リリースして1年で医師会員3万人(医師全体の7%)のトラフィックを集めています。 ■ Dr.'s Prime Life Doctor 信頼できるLife Dr.とマッチング 体調の悩みを抱えるユーザーに対し、親身に寄り添う医師が問題解決をサポートするプロダクトで、現在開発中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【20256～】新本社 住所：東京都江東区青海1-1-20　ダイバーシティ東京 オフィスタワー13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,666円～456,333円 固定残業手当/月：66,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 336,666円～522,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務における役割、経験・能力を考慮の上、決定いたします ※昇給年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【セールス】病院×医師のマッチングSaaS／11億円の資金調達完了／20-30代活躍中！／貢献性◎
      • 締切間近
      〈医師向け採用媒体・医療メディアコンテンツを運営／救急車のたらい回しをゼロにする医師紹介SaaSのセールス募集中！／20-30代若手メンバー活躍中！コンサルや大手IT企業出身者多数！〉 ★医療における情報格差をなくす為、医師への自己学習の為、医療向けメディアコンテンツ事業を運営！ ★救急車のたらい回しを改善！病院×医師のマッチングSaaSで98％まで救急車の受け入れ率引き上げに向上！ ★自社スタジオを構え、若手からでも活躍できる機会豊富。打率よりも打席数 「考えるよりもまずやってみよう」の精神で裁量を持って活躍可能！ ■ポジションについて： 今回募集しているセールスポジションは、Acadeamia事業部またはWork事業部の配属となりますが、現在はWork事業部を想定しています。 Work事業部サイト（https://drsprime.com/service/work/hospital） Work事業は、「救急車のたらい回しをゼロにする」を掲げる断らない医師紹介SaaSです。このポジションでは、病院向けに自社サービスを販売する業務を担当していただきます。 ■業務詳細： 病院向けのインサイドセールス、フィールドセールス、マーケティング業務　など一気通貫で、アポ獲得からクロージングまで担当していただきます。 ■このポジションの魅力 このポジションは、若手からベテランまで、誰もが主体的に活躍できる魅力的な環境です。 【高い営業スキルを磨ける環境】 エンタープライズ向けの難易度が高い商材を扱い、セールスとしてのスキルを徹底的に磨けます。 【事業成長への貢献】 ただ商品を売るだけではありません。顧客から直接得たフィードバックをプロダクトチームと共有し、商材のアップデートに貢献できます。自分の声が会社の成長に直結する、大きなやりがいを実感できます。 【若手でも活躍できるチャンス】 経験豊富なシニア層に限らず、意欲のある若手も自身でアポイント獲得からクロージングまで担当し、積極的にチャレンジできる環境です。 【幅広い経験を積める可能性】 会社の事業全体を俯瞰する視点を持ち、特定の業務だけでなく多岐にわたる経験を積む機会があります。意欲と行動力があれば、さまざまなキャリアに挑戦できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【20256～】新本社 住所：東京都江東区青海1-1-20　ダイバーシティ東京 オフィスタワー13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,666円～456,333円 固定残業手当/月：66,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 336,666円～522,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務における役割、経験・能力を考慮の上、決定いたします ※昇給年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ａｃｒｏｆｏｒｃｅ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区南平台町17-6F93 Nanpeidai 2F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全1件
    • 【品川】BPO事業の営業職※学生のマネジメント/経営層直下の成長環境◎/将来起業したい方歓迎！
      【主要事業ZEROWORKSの営業マネージャー候補/インサイドセールス/経営層に近いポジションで成長機会あり・起業の秘訣を学べます！若くしてマネジメント経験を積める◎】 当社の運営するBPO事業「ZEROWORKS」に参加する学生のマネジメントと営業BPOをお任せします。 ZEROWORKSとは：学生が納得感のあるファーストキャリアを選択するための長期インターン支援事業です。 当社で学生の支援を行いながら、法人顧客先の事業拡大を担う、「未来の社会づくり」に貢献できるお仕事です。働きながら自身のキャリアも考える場があります。 ■業務詳細 プレイヤーとして顧客へのインサイドセールスを行いつつ、徐々に配属先のメンバー（学生）のリーダーとしてマネジメント業務もお任せします。 ＜インサイドセールス＞ ・当社が提携している法人顧客からの案件に対して顧客リストを作成・架電を行いアポイントメントを取得します。 ∟担当企業数：一人当たり5~10社 ∟顧客例：シェアフル株式会社のアウトバウンド業務等 ・学生向けに商談やIS業務におけるトークスクリプトの作成も行います。 ∟チーム単位で目標数値を追い、年間3000件ほどの商談を行います。 ＜マネジメント＞ ・学生メンバーの行動管理、KPI管理・1on1など ・顧客セグメント・営業手法の立案 ■メインミッション ・学生のパフォーマンスの最大化 ・業務を通じたチーム目標へのコミット ■魅力 ・入社直後から役員直下の裁量権が大きいポジションです。 ∟早慶出身や元上場企業の役員等優秀な方と近い距離で業務ができます。 ∟経営戦略や企業の秘訣等を身近で学べます。 ・若いうちからマネジメントに携わることができます。 ∟学生が自分のやりたいことを見つける過程に携わり、成長や意識の変化を感じられる面白さがあります。 ■入社後のフォローアップについて ・OJTによる業務のキャッチアップを行います。 ・1~2か月程度でチームを持つ予定です。 ■キャリアアップ ・早期のキャリアアップが可能です。 ・毎月当社の代表と1on1を行い、自分の目指したいキャリアに関して相談できます。 ■組織構成 ・平均年齢27歳 ・管理職の9割以上が20代で若い組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4丁目12-4 品川シーサイドパークタワー11F 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 固定残業手当/月：54,300円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 344,300円～404,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業代については超過分は別途支払われます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＯＤＥＲＮ　ＴＩＭＥＳ

    その他
    東京都目黒区下目黒1-8-1アルコタワー17F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【目黒】MD◆アパレルブランド「crewre」◆SNS活用で若者人気◆フルフレックス／年休120日
      ■フルフレックス／コンセプトは“re：もう一度”／インフルエンサー「こすぱっしょんゆりえ」のプロデュースブランド／自由に意見を言い合えるフラットな組織■ ファッションを楽しみたいけど自信が持てない方でも、自分の可能性を広げるアイテムやファッション体験を提供する同社D2Cブランド「crewre / クルーレ」のMDポジションです。 【ブランドHP】 https://crewre.jp ■職務内容： ・年間・シーズンの商品計画（型数・時期・価格帯など）の立案 ・発注数の設計と在庫バランスの調整 ・販売実績の分析と次シーズンの戦略策定 ・POPUPイベントの在庫配分・予算調整 ・企画会議でラインナップの検討やアイデアだし ・発注業務全般（発注書作成、納期確認など） ・コスト管理 ■組織体制： 20～40代のメンバーを中心に、crewreチームでは約10名が活躍中です。ファッション雑誌の編集者、アパレルの販売員、デザイナーなど様々な経歴の方が在籍しています。 YouTube事業：3名 ブランド事業：4名 企画：1名 EC/コンテンツ：3名 ■働き方 ・フルフレックス ・年休120日 ・土日祝休 ■ブランドの強み ＜SNSを起点とした顧客コミュニケーション＞ crewreは店舗を持たないブランドです。YouTubeやSNSがお客様の窓口となり、コメントやリアクションからリアルなニーズを捉えています。 ＜質へのこだわり＞ 人件費や宣伝費を抑え、その分材料にはこだわって制作しています。原価率は一般的なアパレルブランドの約2倍。お客様にお届けする時の価格は上げずに、肌触りや着心地の良さを追求しています。 ■当社の特徴 ＜フラットな組織＞ 年齢や役職に関係なく、誰もが自由に意見を言い合えるフラットな組織です。「優れたアイデアは誰からでも生まれる」という考えの下、まずは場にアイデアを出すことを重視。議論が活発になれば、新しい可能性が広がり、意思決定のスピードも早くなります。また、上下関係による遠慮がないことで、問題点や改善点をお互いに指摘し合える文化が育ち、組織の成長にもつながると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区下目黒1-8-1 アルコタワー17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,934,400円～6,990,396円 固定残業手当/月：88,800円～125,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～708,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月額は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【都内】生産管理◆D2Cブランド「crewre」◆お客様に商品を届ける流れを管理◆服選びの悩みに伴走
      □■コンセプトは“re：もう一度”／インフルエンサー「こすぱっしょんゆりえ」のプロデュースブランド／自由に意見を言い合えるフラットな組織■□ ファッションを楽しみたいけど自信が持てないという方でも、自分の可能性を広げることができるようなアイテムやファッション体験を生み出している、同社D2Cブランド「crewre / クルーレ」の生産管理のポジションになります。 【ブランドHP】 https://crewre.jp ■職務内容 同社ブランド（crewre / クルーレ）の生産管理業務をお任せします。 企画者/仕入先と連携してサンプル作成から、原価計算、品質管理(資材・製品共に)、集計、発注、納期コスト管理までを行っていただきます。 主な業務は生産管理業務ですが、ブランドの成長に積極的に参加出来る人材を求めています。 ※展示会はございません（1シーズン40型ほどを予定） ■組織体制： 20～40代のメンバーを中心に、crewreチームでは約10名が活躍中です。 ファッション雑誌の編集者、アパレルの販売員、デザイナーなど様々な経歴の方が在籍しています。 YouTube事業　3名 ブランド事業　4名 企画　1名 EC/コンテンツ　3名 ■ブランドの強み ＜SNSを起点とした顧客コミュニケーション＞ crewreは店舗を持たないブランドです。YouTubeやSNSがお客様の窓口となり、コメントやリアクションからリアルなニーズを捉えています。 ＜質へのこだわり＞ 人件費や宣伝費をかけていない分、材料にはこだわって制作しています。その原価率は一般的なアパレルブランドの約2倍。お客様にお届けする時の価格は上げずに、肌触りや着心地の良さを追求しています。 ■当社の特徴 ＜フラットな組織＞ 年齢や役職に関係なく、誰もが自由に意見を言い合えるフラットな組織です。 「優れたアイデアは誰からでも生まれる」という考えの下、まずは場にアイデアを出すことを重視。議論が活発になれば、新しい可能性が広がり、意思決定のスピードも早くなります。 また、上下関係による遠慮がないことで、問題点や改善点をお互いに指摘し合える文化が育ち、組織の成長にもつながると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：目黒区下目黒1-8-1 アルコタワー17F 勤務地最寄駅：山手線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～5,400,000円 ＜月額＞ 344,400円～524,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    OLTA株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区赤坂1-12-32
    • 設立 2017年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全16件
    • 【東京】審査担当／中小企業の経営を支える注目のFintechサービス◆週3在宅/フレックス◆
      ◇◆日本企業の99％を占める中小企業や小規模事業者に貢献／日本初！オンライン完結型ファクタリングサービス◆◇ ■募集概要： クラウドファクタリングの申込案件における審査オペレーション・与信業務をお任せします。 「ファクタリング」は資金調達方法の１つであり、企業が商取引で発生した「入金待ちの請求書」を売却することで、スピーディに運転資金を確保できる仕組みです。当社は2017年に日本初のオンライン完結型サービス「OLTAクラウドファクタリング」の提供を開始したパイオニア企業であり、AIを活用した審査で「はやい・かんたん・リーズナブル」を実現しました。 提携銀行数40行超(No.1)＆累計申込金額1000億円突破となった今、さらなる事業体制強化のため、キャリア採用を行っています。 ■業務詳細： ▼まずお任せする業務▼ ＜与信業務＞ ・提出書類確認、財務情報分析 ・与信モデルで判断できない定性審査やイレギュラー対応 ・オペレーション改善・マニュアルの整備 ・その他与信・債権買取に必要な業務（買取資金の振込処理、お客様からの入金代金の消し込み、お客様への電話ヒアリングなど） ▼ゆくゆくお任せする業務▼ ＜業務改善・審査企画＞ ・審査企画チームと協業した審査基準の改善 ・開発チームと協業したAIによる与信モデルや審査システム改善 ・カスタマーサクセスチームと協業した審査オペレーション全体の最適化 ■組織構成： オペレーションチームは正社員2名・派遣社員2名の計4名の体制です。 ■就業環境： 生産性を重視しており、月平均残業20時間、リモートワーク活用とフレキシブルに就業がしやすい環境です。 ■魅力： 信用情報機関に依存しない独自の審査基準をもち、データをもとに「どうしたらお客様の力になれるか」を追求する、知的好奇心を刺激される仕事です。自身の判断が売上に直結するため、単なるオペレーターではなく事業成長の当事者としての実感を得られるほか、顧客から感謝の声を頂く機会も多いです。 ■社風： 大企業出身やインターネットサービス企業出身など、金融系・非金融系メンバーがバランス良く集まっています。年齢層は20～40代と幅広く、個性と強みを兼ね備えたメンバーがベンチャーマインドを持ってチャレンジし続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル 4F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,456円～369,942円 固定残業手当/月：97,544円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外労働の有無に関わらず、45時間分支給。 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】バックエンドエンジニア◆中小企業の経営を支えるFinTech◇累計57億の資金調達済
      ◇◆AIを活用した審査を強みに、中小企業の資金繰りを支えるサービス／全国40以上の金融機関と提携◆◇ ＜募集背景＞ 2017年に開始した「OLTAクラウドファクタリング」は、AIを活用した審査を強みに、中小企業の資金繰りを支えるサービスとして成長を遂げてきました。 現在では全国40以上の金融機関と提携し、累計申込金額は1,000億円を突破するなど、事業は順調に拡大しています。 開発チームでは、事業の成長を支えるため、継続的な改善を常に行っています。現在、日々の申込増加に対応するため、審査を行うオペレーションシステムの抜本的な改善に取り組んでいます。 事業成長を支える開発を共に推進していただける方を探しています。 【業務内容】 少人数チーム（エンジニア2～3名、PdM、デザイナー）の一員として、フロントエンド（Vue.js / Nuxt）とバックエンド（Python / Django）を横断しながら、主体的にプロダクト開発を推進していただきます。 ・PdM、デザイナー、他のエンジニアと協業しながら行うチーム開発 (仕様・設計・実装・テスト・リリース) ・顧客・ビジネスサイドからの問い合わせ調査 ・ライブラリやフレームワークのアップデート対応 ・サービスの各種トラブルシューティング、インフラメンテナンス ▼開発環境 ・バックエンド：Python, Django, Go ・フロントエンド：Vue.js, Nuxt ・インフラ：GCP, Kubernetes, Terraform ・データベース：PostgreSQL, Redis, BigQuery ・CI/CD：GitHub Actions / Cloud Build ・コミュニケーション： Slack, Confluence ・その他ツール：GitHub Copilot, Devin, Gemini など ■歓迎条件続き ・TypeScriptを用いた開発経験 ・React、Angular、Vue.jsなどのフレームワークを利用した開発経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12－32 アーク森ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,900円～617,000円 固定残業手当/月：130,000円～216,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 499,900円～833,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収については応相談となりますので、求人記載の金額上限の通りではない場合がございます。 ■評価（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブルーリーフパートナーズ株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区六本木7-15-7新六本木ビル6F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【在宅可/管理職】事業再生コンサルタント◆事業・財務・税務・労務と一気通貫／時短・フレックス勤務可
      • NEW
      ◇「設立支援、コンサルティング、M＆A」など幅広く対応可能／多様な業界での支援実績あり／経営課題に深く入り込む／中小企業支援◇ ～挑戦する経営者を応援し、経営者の想いや理念実現を支援し、もって企業価値最大化を図ることで、日本経済の発展に寄与する～ ■採用背景 コロナ融資の返済が開始され、資金繰り悪化の中堅・中小企業が増加傾向にあり、引き合いが増加したことに伴い募集を行っています。 また、将来的には会社の中核的な存在として事業再生業務だけでなく、グループ含めた会社全体の事業や組織の拡大にも貢献いただけることを期待しています。 ■業務概要 事業再生コンサルタントとして、対象企業の正常収益力や実態純資産の把握を行い、返済計画含む事業再生計画の立案・実施をお任せいたします。 ■プロジェクト例 地方の売上高30億程度の青果卸を営む企業に対し、事業再生業務を実施。 外部環境が逆風の中、拠点の集約シミュレーションを中心とした「固定費削減」「採算分析から得意先の選別」「金融機関に対し返済猶予の交渉」などを実施し、損益・資金繰りを改善。 コロナ影響もあり厳しい財務状況だったものの、会社は存続・再生。 ■職務詳細 ◇過剰債務や資金繰り悪化の中堅・中小企業に対し、事業再生コンサルティング ◇事業再生業務の計画と立案 ∟［事業DD(デューデリジェンス)、財務DD、再生計画立案、実行支援、金融機関調整等］のコンサルティング ◇モニタリング支援（再生計画の実行支援） ＜補足＞ 上記コンサルティングの際はコストカットのみでなく、”どのようにすれば損益計算書改善が実現するのか”について対象企業の社長と検討し、達成可能な計画策定を実施いただきます。 ■当社の特徴 税理士事務所・コンサルティングファーム・M＆Aアドバイザリーファームに所属していたメンバーで構成されています。そのため通常の税務業務だけでなく、「設立支援、コンサルティング、M＆A」など幅広く対応可能です。 また、グループ会社には税理士法人や社労士法人があり、事業・財務・税務・労務と一気通貫でのサポートが可能となっています。 ■組織構成 「計8名（マネージャー4名、メンバー4名）」 同業界や会計知識を持って転職したメンバーの他、新卒メンバーも活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-15-7 新六本木ビル6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,600円～808,300円 固定残業手当/月：139,400円～261,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 570,000円～1,070,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮します ■賞与：年1回(4月) 原則2ヶ月(業績に応じる) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎/六本木】事業再生コンサルタント◆企業価値最大化を図る／中小企業支援／経済発展に寄与
      • NEW
      ◇経営課題を特定したうえで、「事業再生、M&A、会社設立支援、税理士のご紹介、web制作」など適切なサービスを提案◇ ～挑戦する経営者を応援し、経営者の想いや理念実現を支援し、もって企業価値最大化を図ることで、日本経済の発展に寄与する～ ■職務内容 ＜M&A関連＞ ・M&A案件のソーシング・マッチング（買収／売却の双方） ・財務・ビジネスデューデリジェンス（DD） ・企業価値評価（バリュエーション） ・スキーム立案、契約書ドラフト支援 ・PMI（統合プロセス）支援 ・M&A戦略立案から交渉、成約まで一貫支援 ＜事業再生関連＞ ・資金繰り悪化・過剰債務を抱える企業への再生支援 ・正常収益力や実態純資産の把握、再生計画の立案 ・返済計画の策定、モニタリング支援 ・単なるコストカットではなく、PL改善に向けた社長との協働 ・実行可能な再生計画の策定と伴走支援 ・中小企業活性化協議会、地銀・信金への営業活動・関係構築 ■プロジェクト例 地方の売上高30億程度の青果卸を営む企業に対し、事業再生業務を実施。 外部環境が逆風の中、拠点の集約シミュレーションを中心とした「固定費削減」「採算分析から得意先の選別」「金融機関に対し返済猶予の交渉」などを実施し、損益・資金繰りを改善。 コロナ影響もあり厳しい財務状況だったものの、会社は存続・再生。 ■入社後 基本的には、3ヶ月～6ヶ月のOJTにて業務の一連の流れを習得いただきます。同業界や会計知識を持って転職したメンバーの他、新卒メンバーも活躍していますので、未経験の方も安心してご入社ください。 ■当社の特徴 ◎事業再生、M&A、会社設立支援、税理士のご紹介、web制作等のビジネスソリューションを提供し､クライアントの経営課題を特定し、その解決の実現を支援しています。 ◎税理士事務所、コンサルティングファーム、M＆Aアドバイザリーファームに所属していたメンバーで構成されているため、通常の税務業務だけでなく設立支援からコンサルティング、M＆A等幅広く対応可能です。 また、グループ会社には税理士法人や社労士法人があり、事業、財務、税務、労務と一気通貫でのサポートが可能となっております。 ■組織構成 「計6名（マネージャー4名、メンバー4名）」 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-15-7 新六本木ビル6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,100円～430,600円 固定残業手当/月：73,600円～139,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,700円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮します ■賞与：年1回(4月) 原則2ヶ月(業績に応じる) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社LegalOn Technologies

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージSHIBUYAタワー
    • 設立 2017年
    • 従業員数 603名
    • 平均年齢 34.4歳
    求人情報 全14件
    • 【パートナーセールス】AI×法務SaaS◆グローバルに事業展開／法務知識不要／教育体制◎／
      • NEW
      ≪日本一の成長確度を目指すチーム／ホリゾンタルSaaS／法務SaaS市場でトップシェア／異業界出身者多く活躍中／上場準備中≫ AI技術を活用して企業の法務業務をDXする自社SaaSにおいて、売上拡大・商談機会最大化に貢献するため、パートナー企業様の支援を行うパートナーセールスを募集します。パートナーセールスのミッションは直接アプローチしきれない地方の企業法務・総務・情報システムの方々に向けて、パートナー企業様と連携を行いサービス提供の機会を創出することです。 ■業務内容： LegalOn Technologies製品のパートナー企業の開拓とともに、パートナー企業に対するサービス拡販のための戦略の立案と実行。 （1）全国の既存パートナーとの販売戦略策定と販売支援 （2）新規パートナーの獲得と関係性構築 （3）パートナーに関する事業開発、アライアンススキームの企画・開発等 ■パーパスやプロダクトについて： ・LegalOn Technologiesが目指すもの「パーパス」 https://www.youtube.com/watch?v=BPj3BS4K1vc ・次世代リーガルテック「LegalOn Cloud」 https://youtu.be/84qu325Bp8w?feature=shared ■当社について： AI技術を活用して契約業務を支援するテクノロジーソリューションを開発・提供しています。2024年4月には「Shibuya Sakura Stage」SHIBUYAタワーへ増床移転を行い、組織規模の拡大を続けています。 事業拡大の観点においては、法務業務全体を包括的に支援するAI法務プラットフォーム「LegalOn Cloud」を新たにリリース。 加えて、より広いユーザーニーズをカバーし、多様な法務業務の支援を行うべく、日本を代表する法律事務所である「森・濱田松本法律事務所」との業務提携も開始しました。 現在はグループ全体においてグローバルでの導入社数が7,000社を突破（2025年3月末時点）しており、国内外問わず法務課題を解決するべく、弁護士の法務知見と自然言語処理技術や機械学習などのテクノロジーを組み合わせ、事業を推進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,200円～420,566円 ＜月給＞ 375,000円～541,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 業績に応じ、別途賞与の支給があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【QA】リードエンジニア/リーガルAIカンパニ／フルフレックス
      2017年の設立当初よりAIを搭載したリーガルテックサービスの開発に注力し、累計約179億円の資金調達の達成や、海外展開を加速するべく2022年に米国にグループ会社を設立するなど、驚異的なスピードで成長を続けています。現在は主力プロダクトとして、法務業務を全方位でカバーするAI法務プラットフォーム「LegalOn」を提供し、日本国内だけでなく米国と英国でリリースしました。また、複数の新規事業領域にも果敢に挑戦し、2025年にはワンクリックで社内ルールの確認やコーポレート全般の論点を把握できる、コーポレートに特化した生成AIソリューション「AIカウンセル CorporateOn」をリリースしました。 自然言語処理分野における機械学習アルゴリズムや、大規模言語モデル(LLM)に加え、蓄積された情報を体系的に整理する“リーガルドキュメントグラフ”や自律的に計画・タスクを実行するAIエージェントなどの、AIを積極的に活用した機能を搭載し、先進的なユーザー体験と高度なソリューションの提供を実現しています。 ■業務内容： このポジションでは、開発組織でオーナーシップを持ってプロダクトの外部品質や開発チームの内部品質、プロセス品質の可視化や改善に取り組むQAエンジニア職をご担当いただきます。 ＜どういう使命や課題に取り組むのか＞ ・市場ニーズ、すなわち「品質」を圧倒的なスピードで提供するため、品質に関する幅広い知見を駆使してプロセスを構築し、品質の作りこみ状況を可視化して改善する ・幅広い技術知見を背景として、ディスカバリートラックからデリバリートラックに至るプロセス全体に及ぶ品質保証活動のチューニングを進め、さらなるスピードアップに取り組む ＜どういう業務に取り組むのか＞ ・ディスカバリートラックにおける、要求開発等の要求整理・検証技術を用いた品質の作りこみ ・幅広い品質施策の知見を背景として、品質目標・組織の実力・見積もりを考慮したテスト計画の策定 ・デリバリートラックにおけるUML等の各種モデリング技術を用いた設計検証や成果物レビュー ・テスト分析技術・テスト設計技術を用いたテスト設計および実行 ・ODC分析等の品質可視化技術を用いたプロセスおよびプロダクト品質のKPI設定と測定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：356,604円～528,538円 固定残業手当/月：110,063円～163,129円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 466,667円～691,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより判断 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｌｉｆｕｎｅｘｔ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区東3-25-11TOKYUREIT恵比寿ビル6F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全4件
    • 【恵比寿・在宅可】ストラテジックプランナー◆戦略立案～施策設計まで一気通貫で行う／マーケティング支援
      • NEW
      【顧客は上場or上場を目指すベンチャー中心／統計学の視点も入れた高い分析精度で顧客から高い信頼を得る成長中ベンチャー／年休128日／20代中心に活躍／就業環境◎】 ■業務内容： 企業のマーケット分析や課題分析を通じて、マーケティングを活用した戦略設計や施策のプランニングを行っていただきます。 クライアントやサービスが持つ課題感に寄り添い、それを解決するためのコミュニケーション戦略（P2P）の構築から、アウトプットのコンセプトメイキング（ロゴ・タグライン・VI等のプランニング）までをご担当いただきます。 アウトプットの実制作については、進行自体はPM／アートディレクターに任せながら、本来の戦略の方向性に基づいて進行できているかの監督も行っていただきます。 ■携わる領域： 携わる領域は下記の通り多岐に渡り、複数の領域が密接に絡み合う案件が大半となります。 ・サービスデザイン（CX／UXの構築） ・ブランディング ・デジタルコミュニケーションの構築 ・オフラインコミュニケーションの構築 ■やりがい： ・マーケティングを活用した自分ならではの戦略シナリオを考え出すことが出来る ・マーケティング全体の成否を分ける責任感や重圧とともに、成功に導けたときの達成感を感じれる ・マーケティングパートナーとしてクライアントと関係が構築できる ・成長市場でスピード感を持って仕事に臨める　 ・大手総合代理店やコンサルティングファームと同等の業務スキルを短期で得られる ■評価制度について： 当社では「クライアントファースト」の考えから定量的な指標だけではなく、顧客満足度を示すNPSを評価基準の要素に含めています。社内での評価だけではなく、顧客からの満足度を評価基準に取り入れることで、一人一人の社員が顧客の真のニーズの理解や顧客満足にこだわる目標をもって業務に取り組んでいます。 ■当社の強み： 会社として最も大事にしている軸は「クライアントファースト」です。 真にクライアントが必要としていることが何かを理解し、クライアントの成功にコミットすることが重要だという考えが社内に根づいています。 クライアントと共に成長し、本当の意味での成功を分かち合いたいという思いが含まれおり、それを実現するためのスキルを保有したメンバーが揃っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東3-25-11 TOKYUREIT恵比寿ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ地下鉄日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,800円～540,300円 固定残業手当/月：79,200円～126,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～667,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 【賞与】業績に応じて年1回支給 【インセンティブ】実績に基づき四半期に1回支給 ※最大で月100万円の支給実績もあります！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】Web広告コンサルタント◆戦略立案～運用まで一気通貫で伴走/週2～3在宅可
      ◆マーケティングコンサルタントとして、顧客の事業に長期伴走/顧客は上場or上場を目指すベンチャー中心/最短3年でマネージャー昇格も/20代中心に活躍/就業環境◎ ■採用背景 リスティング広告やSNS広告、SEO対策を中心に、お客様の課題をマーケティングの観点から解決するデジタルマーケティング事業をメインに展開している当社にて、広告コンサルタントを募集します。現在引き合いを多くいただいており、人員増強により受注数を増やすことでさらなる事業強化を図ってまいります。 ■業務内容 営業がとってきた案件を引継ぎ、実際の提案から運用、効果測定、顧客との定例ミーティングの実施、次回アクションの選定をすべて一気通貫で担っていただきます。リーダークラスの社員がフォローに入りますが、1人3～5件の担当となり、基本的には2人で案件をまわしていただきます。案件期間としても年単位のものが多く、顧客の事業成長に深く長く伴走が出来る環境です。 ■顧客先 顧客は大手、上場を目指すベンチャーが中心です。担当者含めた部長レイヤーの方や会社規模によっては社長への折衝がございます。 ■入社後の流れ 入社後1か月間は研修期間としてこれまでのご経験・知識の習熟度に応じて必要な研修内容を決定します。 ■ポジションの特徴・魅力 ・本ポジションでは運用だけではなく戦略提案からコンサルタントの担当になります。当社では広告だけでなくSEO、オンオフ問わずマーケティング全体の戦略設計などに関しても専任担当がおりますので、社内連携の上で幅広いソリューション提案が可能です。また、幅広いマーケティング戦略を提案する中で知識のインプットに繋がり、スキルアップが出来る環境です。 ・1人あたりの担当案件数が少なく、且つ一気通貫で業務を行っておりますので顧客に深く入り込み戦略設計等の上流に携わることができます。クライアントは主にベンチャーのため、足元の効率化はもちろんのこと大幅にストレッチさせる戦略構築が必須です。戦略構築の部署とともにWeb広告に閉じない全体の戦略構築・コミュニケーション戦略などを提供しています。 ・特許出願中の分析手法を所有しており、幅広い視野で解決の糸口を提供することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東3-25-11 TOKYUREIT恵比寿ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ地下鉄日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,500円～350,000円 固定残業手当/月：63,500円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 【賞与】業績に応じて年1回支給 【インセンティブ】実績に基づき四半期に1回支給 ※最大で月100万円の支給実績もあります！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡｎｙＭｉｎｄ　Ｊａｐａｎ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー31F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全40件
    • 【第二新卒歓迎】オープンポジション＜ブランドコマース＆マーケティング事業部＞
      • NEW
      ※ブランドコマース&マーケティング事業部のオープンポジション募集です。 ■業務内容例： 1.Brand Management ・P/L管理、予算管理 ・ブランド戦略/マーケティング戦略の設計 ・販促施策の設計、販売計画の作成 ・キャンペーンの設計/実行 ・各販売チャネルの管理 ・社内外のステークホルダーのディレクション ・在庫/発注管理 ・その他ブランド運営にまつわる業務 2.Account Planning（プランナー） ・SNS、デジタルコンテンツを中心としたプロモーション戦略の企画・立案・実行 ・イベント（オン/オフライン問わず）など、立体的なコミュニケーション戦略の企画・立案・実施 ・中長期的なインフルエンサーのロイヤリティプログラムの設計 ・ブランド・メディア・インフルエンサーとのネットワーク構築 3.Brand Marketing ・クライアントに対してのマーケティング施策の提案 ・ブランドコミュニケーションに最適なインフルエンサー提案 ・社内の各種エキスパートチームや、様々な関係各者のアサイン、協業促進 4.Brand Commerce ・要件定義 / メディアプランニング ・入稿、分析/運用改善、レポーティング ・各事業部 / グループ会社との連携 ・海外オフィスの広告運用チームとの連携 ・Amazonコンサルティングサービスの品質向上 ・Amazonコンサルティング組織の拡大に伴う業務 5.Performance Marketing（BizDev職 / 新規事業開発） ・新規営業～既存のアカウントマネジメント ・インフルエンサーを活用した獲得施策の設計から実行 ・ライブコマース事業の立ち上げ 6.Casting ・トレンドを意識したマーケティングリサーチからプロモーションプランの企画 ・各種SNS（YouTube/Instagram/TikTokなど）を活用したキャスティングプランの立案 ・インフルエンサーやタレントのキャスティング業務 ・クリエイティブの企画・分析 ・プロジェクト進行の全体管理、予算管理、クオリティコントロール ・クリエイターとのオリエンテーション、調整、制作フォロー ・施策に対するレポーティング 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー31F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,300円～325,700円 固定残業手当/月：84,700円～135,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 345,000円～461,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■査定：年2回 ■ボーナス：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • マーケティング支援★施策提案・プロジェクト管理等★大手ナショナルクライアント中心★東証グロース上場G
      • NEW
      【創業から9年で社員数が1,900人越えのITメガベンチャー／インフルエンサー・クリエイターなどをワンストップで支援／平均年齢も低く成長意欲の高い社員が多く在籍】 ■ポジション概要： AnyMind Groupのブランドコマース&マーケティング事業部では、国内外の大手ナショナルクライアントを中心に、クライアントの事業成長をもたらす総合的なデジタルマーケティングソリューションを提供しています。 ■業務内容： ・クライアント（大手ナショナルクライアントや広告代理店）に対してマーケティング施策の提案 ・ブランドコミュニケーションに最適なインフルエンサー提案 ・プロジェクトの進行/管理 ・ブランド / メディア / インフルエンサーとのネットワーク構築 ■社風： 社員1,900人のうち、1,100人が外国籍となっております。海外の売上比率も50％以上と非常に高く、平均年齢も低く成長意欲の高い社員が多く在籍しております。20代で事業部長をまかされている社員も複数いたりと、年齢問わず多くの機会が与えられるフラットで活気のある環境です。 ■当社について： メディア・ブランド企業及びインフルエンサー・クリエイターなどの個人向けに、EC及びD2C領域を中心としたブランドの設計・企画から、生産管理、ECサイトの構築・運用、マーケティング、物流管理をワンストップで支援するプラットフォームを開発・提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー31F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,300円～325,700円 固定残業手当/月：84,700円～135,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 345,000円～461,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■査定：年2回 ■ボーナス：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社I.G.M.Holdings

    損害保険
    東京都港区西新橋3-13-7
    • 設立 2017年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【港区／第二新卒歓迎】経理◆年休128日／週1リモート可／お客様に寄り添った保険事業を展開
      ～第二新卒歓迎／少額短期保険を中心にビジネス展開／賞与年2回支給／業務拡大に伴い管理部門の強化のための採用／アットホームな社風～ ■業務内容： 株式会社あそしあ少額短期保険と株式会社クレデンスが株式移転により設立した共同持株会社である当社にて、経理・財務業務をお任せします。 ■具体的には： ・各種決算業務（月次・四半期決算） ・税務申告書作成、監査法人対応、税理士対応 ・財務業務 ※基本的には月次決算業務をメインにお任せ予定ですが、スキルやご経験に応じてその他業務にも挑戦いただけます。 ■入社後について： 実務経験が浅い場合も、先輩が丁寧に指導しますので安心して就業いただけます。 ■組織構成： 当社には、10名のメンバーが在籍しています。少人数のためアットホームな雰囲気です。 経理を担当しているメンバーは、経理部長（50代）・メンバー1名（20代）です。 ■当社の特徴： 当社は、2017年4月に株式会社あそしあ少額短期保険と株式会社クレデンスが株式移転により設立した共同持株会社です。グループ企業を統括し、最適な経営資源を有効に配分・活用して効果的な企業活動を推進するとともに、中長期的な経営戦略の立案や既成概念にとらわれず柔軟な発想で創意工夫を重ね少額短期保険・債務保証をはじめとする分野で新たなビジネスモデルを提供して、グループ企業価値の最大化を図ってまいります。今後も積極的にM&Aや業態拡大を予定しており、お客様へワンストップでソリューションを提供できるよう、総合的なリスクマネジメント企業を目指しています。新保険商品の開発にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区西新橋3-13-7 VORT虎ノ門south4階 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 株式会社あそしあ少額短期保険 住所：東京都千代田区九段北3丁目2番5号　九段北325ビル2階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 株式会社クレデンス 住所：東京都千代田区飯田橋1-3-2 曙杉館ビル 3階 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験やスキルに応じて決定いたします。 ※前職でのご年収を考慮いたします。 ■賞与実績：年2回（6・12月）※昨年度実績3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワールドフィット

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区神宮前6-34-22神宮前634ビル2F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 388名
    • 平均年齢 29.2歳
    求人情報 全3件
    • 【渋谷区】「CRONOS」スポーツアパレルの商品企画（MD）業務◇機能性×ファッション性
      • NEW
      ◇フィットネスアパレル・スポーツアパレル「CRONOS（クロノス）」/MD業務/商品企画～数量設計～生産まで一貫してリードする/機能性×ファッション性/コラボ商品有/フレックスタイム制あり◇ ■業務内容： 優れた機能性とデザインのトレーニングウェアを提案するフィットネスアパレルブランド【CRONOS】。 プロアスリートも多く着られているウェアであり、その着やすさは多方面でも使用できます。 その「CRONOS」にて、下記のような業務をお任せいたします。 ・商品企画設計の立案 ・売上／仕入／在庫計画の設計と予実管理 ・企画／生産のプロダクトマネジメント ・企画スケジュール管理 ・メーカー選定／管理 ・生産スケジュール管理 ・店頭販売戦略、販促計画の立案 ・市場及びトレンドリサーチ など ■CRONOS　HP： https://cronos-fit.com/ ■魅力： MDとして商品企画から携わりモノづくりを一貫してリードすることが可能です。 プロアスリートの方々にも着用されており、アパレル以外のコラボ商品もローンチするなど自身のアイデアを具現化できる環境です。 ■当社について： 「自社のフィットネスブランドを世界的なものにする」それが社名の由来です。当社は、近年社会的な関心が高まる一人一人のウェルビーイング（心身ともに満たされた状態を表す概念）の実現に関連する複数事業を展開しております。そのなかで、「フィットネスは、身体的な健康、心の健康にも良い」と信じており、体を鍛える事で体も心も強くなり、自分に自信がつき、明るくなるはずだと信じております。一人でも多く当社展開サービスを通じてその結果、世の中が明るく楽しい社会になると確信しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都渋谷区富ヶ谷1-37-5 白寿本社ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,500円～543,000円 固定残業手当/月：78,500円～157,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与を考慮の上、決定 ※業績連動賞与あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【代々木】「CRONOS」フランチャイズ店舗のコンサルティング営業/加盟店拡大中/フレックスタイム制
      • NEW
      ◇フィットネスアパレル「CRONOS（クロノス）」のフランチャイズ店舗のコンサルティング/加盟店拡大フェーズ/裁量◎/フレックスタイム制あり◇ ■業務内容： 日本のフィットネスアパレルのパイオニアであり、トレーニングやボディメイクコンテストのシーンはもちろんのこと、タウンウェアとしても着用できるスタイリッシュなデザインのウェアを提案する「CRONOS（クロノス）」。 2023年11月よりフランチャイズ展開を開始し、現在フランチャイズ店舗は12店舗となりました。 さらなる事業拡大を目指し、既存オーナー（店舗）の売上拡大、新規オーナー（店舗）の獲得など、コンサルティング営業をお任せいたします。具体的には以下のような業務をお任せいたします。 ・資料請求やお問い合わせ対応 ・加盟店の経営コンサルティング/サポート ・商品の受発注/在庫コントロール ・加盟店拡大に向けたイベント出展（年１回～２回） ・その他付随する業務 ■加盟店拡大について： フィットネス事業を豊富に展開していることでインバウンド（ご紹介）が多い状況です。 ■組織体制：２名 今後は担当エリアを細分化し、より加盟店舗運営のコンサルティング・サポートを強化予定です。 ※担当については、ご選考を経て、適正なども鑑みながら決定いたします。 ■魅力： 現在、フランチャイズ加盟店を拡大しているフェーズです。 ２０２５年には新規加盟店を拡大すべくイベント出展をするなど新しい試みもしております。 加盟店のコンサルティングを中心に店舗運営における様々な知識・経験を積める環境です。 ■CRONOS　HP： https://cronos-fit.com/ ■当社について： 「自社のフィットネスブランドを世界的なものにする」それが社名の由来です。当社は、近年社会的な関心が高まる一人一人のウェルビーイング（心身ともに満たされた状態を表す概念）の実現に関連する複数事業を展開しております。そのなかで、「フィットネスは、身体的な健康、心の健康にも良い」と信じており、体を鍛える事で体も心も強くなり、自分に自信がつき、明るくなるはずだと信じております。一人でも多く当社展開サービスを通じてその結果、世の中が明るく楽しい社会になると確信しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都渋谷区富ヶ谷1-37-5 白寿本社ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,600円～382,800円 固定残業手当/月：70,400円～117,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与を考慮の上、決定 ※業績連動賞与あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協和ホールディングス株式会社

    サブコン
    東京都渋谷区渋谷2-11-5クロスオフィス渋谷メディオ4-C
    • 設立 2017年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【渋谷／転勤無】太陽光発電等の工事管理／話題の再生可能エネルギー／少数精鋭で着実にキャリアアップ可能
      ＜社会貢献性の高い再生可能エネルギーに携わる／太陽光発電の工事監理／常駐工事ほぼなし／少数精鋭で裁量権高◎＞ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 省エネルギーシステムの設計／販売／工事を一気通貫で行っている同社にて施工監理としてご活躍して頂きます。 業務に慣れてきたら、設置工事の営業なども担当いただきます。（現状は工事実績から引き合いで受注することが多いです） └企業様のコストメリットなどから太陽光パネルをご提案するなど、ソリューション提案を行うことができます。 ■同社の特徴 ・環境問題に対する社会問題が提起され、SDGｓなどのトレンドなどにも伴い、再生可能エネルギーは年々注目度が高まっております。企業様の興味関心の高まりもあり、順調に実績を挙げており、今後もさらなる拡大を見込んでおります。 ・環境に配慮した事業展開を徹底しており、再生アルミのボトルを使ったミネラルウォーターも開発し商品化を行うなど、環境問題に貢献したいという志の方は歓迎です。 ■働き方・就業環境 ◎常駐管理は少なく、基本的には内勤メインで工事監理を行っていただきます ◎一人当たり2～3現場ほど担当いただき、慣れてきた場合は営業活動を10案件ほど担当いただきます ◎残業も平均20h程度※残業申請制の為抑制が可能です ◎担当エリアは主に関東近郊です ◎2週間～4か月程度の比較的短い案件が多いです。（宿泊を伴う出張は一部ございます） ※配属先：東日本エンジニアリング部 (技術職役職者2名、アシスタント2名を含む計6名の部署です) ■入社後について ・入社時点で太陽光パネルなどの知識は求めません。必要な知識や業務の流れなど現場社員を交えてインプットをしていただいてからの業務となります。 ・先輩社員帯同のもと、電気工事がどのように行われているのか、実際に工場等の現場を見て業務を学んで頂く想定です。 ■キャリアステップ ・省エネシステムの提案営業～設計／販売～保守／メンテナンスまで一気通貫で行っている同社では、技術職としてのキャリアを積んでいただくことはもちろん、上長との定期的な面談などを通じ、本人の希望や特性を見ながら様々な業務に携わっていくことが可能です。 やる気次第でオールラウンダーな人材へと成長することが可能な環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2丁目11番5号 クロスオフィス渋谷メディオ4-C号室 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度は約2ヶ月分の支給実績有） ■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷／転勤無】太陽光発電の電気工事監理／再生可能エネルギー社会貢献性◎／年休120日（土日祝休）
      ＜社会貢献性の高い再生可能エネルギーに携わる／太陽光発電の工事監理／常駐工事ほぼなし／少数精鋭で裁量権高◎＞ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 省エネルギーシステムの設計／販売／工事を一気通貫で行っている同社にて施工監理としてご活躍して頂きます。 業務に慣れてきたら、設置工事の営業なども担当いただきます。（現状は工事実績から引き合いで受注することが多いです） └企業様のコストメリットなどから太陽光パネルをご提案するなど、ソリューション提案を行うことができます。 ■同社の特徴 ・環境問題に対する社会問題が提起され、SDGｓなどのトレンドなどにも伴い、再生可能エネルギーは年々注目度が高まっております。企業様の興味関心の高まりもあり、順調に実績を挙げており、今後もさらなる拡大を見込んでおります。 ・環境に配慮した事業展開を徹底しており、再生アルミのボトルを使ったミネラルウォーターも開発し商品化を行うなど、環境問題に貢献したいという志の方は歓迎です。 ■働き方・就業環境 ◎常駐管理は少なく、基本的には内勤メインで工事監理を行っていただきます ◎一人当たり2～3現場ほど担当いただき、慣れてきた場合は営業活動を10案件ほど担当いただきます ◎残業も平均20h程度※残業申請制の為抑制が可能です ◎担当エリアは主に関東近郊です ◎2週間～4か月程度の比較的短い案件が多いです。（宿泊を伴う出張は一部ございます） ※配属先：東日本エンジニアリング部 (技術職役職者2名、アシスタント2名を含む計6名の部署です) ■入社後について ・入社時点で太陽光パネルなどの知識は求めません。必要な知識や業務の流れなど現場社員を交えてインプットをしていただいてからの業務となります。 ・先輩社員帯同のもと、電気工事がどのように行われているのか、実際に工場等の現場を見て業務を学んで頂く想定です。 ■キャリアステップ ・省エネシステムの提案営業～設計／販売～保守／メンテナンスまで一気通貫で行っている同社では、技術職としてのキャリアを積んでいただくことはもちろん、上長との定期的な面談などを通じ、本人の希望や特性を見ながら様々な業務に携わっていくことが可能です。 やる気次第でオールラウンダーな人材へと成長することが可能な環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2丁目11番5号 クロスオフィス渋谷メディオ4-C号室 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度は約2ヶ月分の支給実績有） ■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジオン

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区渋谷3-27-11 祐真ビル新館
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 経理／「会社を変える」多くの改革を実現できる！／渋谷勤務
      • NEW
      経営管理部は現在2名体制ですが、今後の拡大を見据えて、経理面の主担当と財務面の主担当として活躍していただける仲間をそれぞれ募集します。 具体的には、 経理 ■日々の経理処理 ■決算業務 ■現預金の出納・管理 ■財務諸表の作成・分析 ■給与計算 ■請求書発行 財務 ■財務戦略の立案・実行 ■予算・資金管理業務 ■資金繰り、資金調達計画の策定 ■M&Aの企画・立案・DD・実行・実施・統合業務 ■その他、総務関連業務 ※ご経験によっては、人事・労務関連業務や 新たな仕組みづくりなどにも携われます。 あなたの意欲や積極的な姿勢に期待しています！ リーダーとして部署を牽引するチャンスもあります！
      ◆本社／東京都渋谷区渋谷3-27-11 祐真ビル新館 【アクセス】 ◆JR「渋谷駅」新南口より徒歩5分
      ◆月給30万円～42万円+各種手当 ※経験・スキル・能力等を考慮して優遇します。
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    株式会社ユニティ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都品川区西五反田1-13-7マルキビル3階
    • 設立 2017年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • WEBエンジニア（デザイン・開発）／未経験OK／フルリモート
      • NEW
      100日後の姿を考えたことありますか。 キャリアチェンジが当たり前になる時代の中で、 今まで通りの仕事や経験を積み、旧態依然とした日々を歩むか。 新たなステージに飛び込み、エンジニア×デザイナーとしてのキャリアを歩むか。 今、この瞬間が決断の時です！ ユニティでは、未経験の方でも、100日間で立派なエンジニアへと育て上げていく超実践型研修をご用意しています。 ※デザイナーとしての研修も含まれています。 今までのゼロからスタートの方を採用してきたので、教育のナレッジは構築されています。 是非、ユニティで100日後の自分の姿を想像しながら、ワクワクするワークライフを過ごしませんか？ ＝＝＝ ／ ☆具体的な仕事内容 ＼ ・toB向けWEB系システムの開発 ・WEBサイトの設計・構築 ・WEB広告の企画・デザイン設計 ・ホームページの企画・制作 ・生成AIを活用したクリエイティブ制作　など ／ ☆単なるエンジニアでは終わらない ＼ コードを書くだけエンジニア・プログラマーでは終わらないのが、ユニティ自慢のスキルアップ環境！ デザイン領域の研修もあり、且つ、希望があればWEBデザイナープロジェクトにも参画することが可能！ 今までにない『エンジニア×WEBデザイナー』の二刀流で自身の新たなキャリアを切り拓いていくことが出来ますよ！ ／ ☆アナタ流のWork Styleを ＼ スキルが身に付けば、フルリモートも可能です！ 好きな場所で、時間に縛られず、ワクワクする仕事をしていくことができます！ また、完全フルリモート(在宅勤務)も可能ですし、ハイブリットワークもOKです！ 現に、昨年入社したメンバーはWEBデザイン領域でフルリモート勤務をしています！
      ■東京本社 東京都品川区西五反田1-13-7　マルキビル3階 ■リモートワークについて 参画するプロジェクトに応じて、リモートワークも導入可能です！ 詳しくは面接でご質問ください♪
      【月給】 30万円～45万円+各種手当＋賞与 ※経験・スキルに応じて決定いたします。 ※参画するプロジェクトに応じて変動いたします。
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    フューチャーテクノロジー・コンサルティング株式会社

    ITコンサルティング
    東京都新宿区新宿1-16-10 コスモス御苑ビル2F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全4件
    • ITエンジニア（ITコンサルタント・PMO候補）前職給与保証
      ＜経験者はもちろん未経験も歓迎！＞ ～注目Point！～ ★希望・適性を重視し最も能力を 発揮できる業務にアサイン ★成長企業だから早期に 事業運営や組織計画にも携われる ＜具体的な仕事内容＞ ■大手SIerのプライムベンダー としてプロジェクト参画 ■各種業務システム開発 ■業務システムパッケージ設計・開発　など ★最上流ポジションで活躍できる！ ベテランやシニア層に新たな挑戦の場を提供。 プロジェクト最上流を担当するマネージャーや 当社の事業運営にも携わる上級職を目指せます。 ポテンシャル次第では未経験から コンサルタントやPMO候補になった先輩社員も！ 実に多彩なコンサル・PMOプロジェクトがあり 下記例もご参照ください。 ＜キャリアアップイメージ（未経験の場合）＞ ▼入社1年目 大規模プロジェクトのマネジメントチームに配属 ▼入社2年目 プロジェクトのコアメンバーとして チームマネジメントを担当 ★20代で成果を上げた実績多数 ▼入社3年目以降 コンサルタントやPMOとして 下記業務を担当できるまでに成長♪ ◎役員向けシステム企画・事業計画 ◎クライアントのRFI・RFP資料作成 ◎人事・会計関連システム企画　など
      【希望勤務地考慮・転勤なし・UIターン歓迎】 本社（新宿区新宿）および横浜新拠点（みなとみらい・新高島）もしくは首都圏の勤務先 ★リモートワークは応相談 地方からのリモートワーク勤務（ワーケーション）については想定しておりません。 ★上京を希望する地方在住者の方も大歓迎！ チームワークと協調性を重視しており、社員間の円滑なコミュニケーションが不可欠です。日本ビジネス文化に深く根ざした環境で、共に成長できる方を歓迎します。 ★横浜に新拠点開設 神奈川県内や神奈川近郊の都内案件の増加に伴い新拠点を開設しました。現在着々と在籍社員が増えていて積極採用中です！新拠点コアメンバー候補として入社できます。 ★契約社員や業務委託での採用も可能！ 希望などに応じて契約社員や業務委託での採用も積極的に行っています。長年経験を積んだベテラン・シニアクラスの方で「自らの強みを生かしたい」「ライフスタイルを重視したい」なら契約社員や業務委託としての活躍も歓迎！ 【本社（面接地）アクセス】 「新宿御苑前駅」 より徒歩2分 「新宿三丁目駅」 より徒歩4分 「新宿駅」東口より徒歩12分
      【前職給与保証】 ■未経験者： 月給30万円～35万円 ■ローキャリア（経験目安1年程度）： 月給35万円～40万円 ■経験者（経験目安3年以上）： 月給40万円～60万円 ■即戦力（経験目安5年以上）： 月給45万円～80万円 ※上記金額には固定残業代30時間分 【未経験者5万5000円～7万3000円、 ローキャリア6万4000円～7万3000円、 経験者5万8000円～10万9000円、 即戦力8万2000円～14万5000円】を含みます。 ※30時間を超える場合は追加で全額支給します。 ※経験・能力・前職給与などを総合的に評価したうえでご納得いただけるよう個別決定。未経験者の場合、前職給与とポテンシャルを査定のうえ決定いたします。 ※日本国内でのIT業界経験、または同等の実務経験と能力に応じて決定します。 ※前職給与は日本円かつ、日本国内での実績に基づき評価します。 【年収例】 800万円（30代後半/業界経験15年） 600万円（30代半ば/業界経験10年） 550万円（34歳/業界経験6年） 480万円（28歳/業界経験3年）
    • ITサポート（ITエンジニア・マネージャー候補）前職給与保証
      ＜未経験歓迎！経験者なら尚歓迎◎＞ ～注目Point！～ ★入社前アンケート・面談で あなたのスキルや適性をしっかり把握 ★ゼロからプロになれる独自育成システム ＜具体的な仕事内容＞ ヘルプデスクや テクニカルサポート、 IT関連事務などからスタート。 将来はプログラマやシステムエンジニア、 マネージャーやコンサルタントなど 適性と希望に合わせて自在にキャリアアップ！ ＜キャリアアップイメージ（未経験の場合）＞ ▼内定後は… 入社前アンケートと入社前面談を実施。研修内容や指導方針への希望をお聞きします。あなたの経歴を徹底分析して強みをピックアップ！活かせるスキルや伸ばしていくポイントを明確にします。 ▼まずは1カ月程度の研修から… 個々に合わせた基礎研修で強みを強化！実際のアプリ開発の工程(要件定義・設計・開発など)を俯瞰できる研修やタスク管理、プレゼンなど多彩な内容をご用意！最後の仕上げとして希望案件のヒアリングと実践研修を実施。 ▼配属後は… あなたの対応可能な業務からスタート。適性・希望に合わせアプリ開発やパッケージのカスタマイズ、ビジネス系ITサービスの保守・カスタマイズなどをお任せ。配属後も定期研修や1on1ミーティングを継続実施！
      【希望勤務地考慮・転勤なし・UIターン歓迎】 本社（新宿区新宿）および横浜新拠点（みなとみらい・新高島）もしくは首都圏の勤務先 ★リモートワークは応相談 地方からのリモートワーク勤務（ワーケーション）については想定しておりません。 ★上京を希望する地方在住者の方も大歓迎！ チームワークと協調性を重視しており、社員間の円滑なコミュニケーションが不可欠です。日本ビジネス文化に深く根ざした環境で、共に成長できる方を歓迎します。 ★横浜に新拠点開設 神奈川県内や神奈川近郊の都内案件の増加に伴い新拠点を開設しました。現在着々と在籍社員が増えていて積極採用中です！新拠点コアメンバー候補として入社できます。 ★契約社員や業務委託での採用も可能！ 希望などに応じて契約社員や業務委託での採用も積極的に行っています。長年経験を積んだベテラン・シニアクラスの方で「自らの強みを生かしたい」「ライフスタイルを重視したい」なら契約社員や業務委託としての活躍も歓迎！ 【本社（面接地）アクセス】 「新宿御苑前駅」 より徒歩2分 「新宿三丁目駅」 より徒歩4分 「新宿駅」東口より徒歩12分
      【前職給与保証】 ■未経験者： 月給30万円～35万円 ■ローキャリア（経験目安1年程度）： 月給35万円～40万円 ■経験者（経験目安3年以上）： 月給40万円～60万円 ■即戦力（経験目安5年以上）： 月給45万円～80万円 ※上記金額には固定残業代30時間分 【未経験者5万5000円～7万3000円、 ローキャリア6万4000円～7万3000円、 経験者5万8000円～10万9000円、 即戦力8万2000円～14万5000円】を含みます。 ※30時間を超える場合は追加で全額支給します。 ※経験・能力・前職給与などを総合的に評価したうえでご納得いただけるよう個別決定。未経験者の場合、前職給与とポテンシャルを査定のうえ決定いたします。 ※日本国内でのIT業界経験、または同等の実務経験と能力に応じて決定します。 ※前職給与は日本円かつ、日本国内での実績に基づき評価します。 【年収例】 800万円（30代後半/業界経験15年） 600万円（30代半ば/業界経験10年） 550万円（34歳/業界経験6年） 480万円（28歳/業界経験3年）
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    株式会社Ｌｕｘｓｔ

    住宅設備・建材
    東京都葛飾区柴又1-1-16
    • 設立 2017年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新小岩】住宅外壁営業※30代活躍中◆100％反響型・地域密着営業◆給与UP可能／マイカー通勤◎
      ～未経験歓迎・中途入社多数在籍／教育体制〇／地域密着の完全反響営業～ ■業務概要： 個人住宅をメインに外壁や屋根の塗装・雨漏り修理・改修工事のお悩みを解決、ご支援する営業組織です。 また、施工メインエリアを決め、地域密着型の経営をしています。 真のお客様の理解や施工知識や商品知識の深さも求められ、お客様に対して高いレベルでの提案が必要なポジションになります。これまで、高単価商品の販売やお客様との折衝経験を活かし、更に高いレベルで仕事をできる環境です。 ■業務の流れ ▼営業活動 ネット広告やチラシを見たお客様からの問い合わせが、1店舗あたり月20～30件程度あります。まずは詳しい要望をヒアリング。工事に必要な現地調査のアポを取ります。 ▼現地調査 ご挨拶をして、アイスブレイク。新規のお客様が多いので、会社の案内をし、プロフィールシートを記入してもらいます。外壁の劣化状況や施工箇所、ご希望の材料、予算などを確認し、見積もりの提出日を決定。基本的には営業が1人で担当します。所要時間は1～2時間程度です。 ▼資料作成・提案 見積もりや「外壁劣化診断書」、塗料のカタログ、工事事例など、必要な情報を提案資料にまとめます。お客様にお会いして、資料やカラーシミュレーションなどを活用しながら提案します。 ▼ご契約～完成 提案を気に入っていただければ契約となります。成約率は60％ほど。その後、工事を手配し、概要を施工管理者へ引き継ぎます。 ■教育体制 最初の約1ヶ月程度は先輩や施工管理に同行し、現地調査の方法や提案のコツなど、一通りの業務を学んでいきます。図面の読み方や塗装の知識なども身に付けてください。独り立ちまでは3ヵ月～半年ほどの予定です。 ■配属部署 配属部署では現在、5名が活躍しています。20～30代が多く、ほとんどが男性。前職は、車の販売員、不動産営業、整体師、重機オペレーターなど様々です。 ■キャリア 実力に応じて、給与や役職が上がっていきます。過去には、入社2年目で店長に昇格した先輩も。意欲次第で、どんどんキャリアアップできる環境です。 自律的な思考や変化を恐れずに挑戦できる方が仕事価値観としても合うと思います。事実、営業職からキャリアチェンジで工事管理部署へ自ら異動された方もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新小岩店 住所：東京都江戸川区中央3-17-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,630円～465,950円 固定残業手当/月：89,370円～134,050円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月）売上や粗利など、50項目の評価基準であなたの頑張りをしっかり評価します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収： 510万円／25歳（入社1年目） 680万円／29歳（入社3年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オールイン株式会社

    広告制作
    東京都渋谷区東1-3-5 MORE-EXCELLENCE 2F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 事務／昇給2回／フレックス／年休125日／リモート相談可
      求人広告の受発注や原稿作成などをメインに担当していただきます。 お客様との信頼関係に直結するため、締切を守るための丁寧なスケジュール管理が非常に重要なお仕事です。 日々の業務は、データ入力・電話応対・見積書作成といった事務作業から、売上管理や部署全体のサポートまで多岐にわたります。 ご自身のスキルに合わせて先輩社員が丁寧にレクチャーしますので、未経験の方もご安心ください。少しずつ業務の幅を広げていきましょう。 【業務内容】 ・受発注書、申込書作成 ・求人広告の効果レポートの抽出、提出 ・求人広告の原稿管理、入稿作業 ・各代理店、媒体社とのやりとり ・商談や打ち合わせのセッティング、同席 ・電話対応 ・資料作成などの事務作業　など
      ＜渋谷本社勤務／転勤なし／リモート活用可＞ 東京都渋谷区東1-3-5 MORE-EXCELLENCE 2F ◎「渋谷駅」より徒歩約8分／「表参道駅」より徒歩約10分 ※週3日までリモート可能（状況に応じて出社を求める場合もございます）
      月給30万円～50万円 ※経験やスキルを考慮して決定。 ※固定残業代7万9000円～13万1000円／月40時間分を含みます。超過分は別途支給します。 ※職務経歴により、時給制（1,350円～2,200円）も相談に応じます。 ＜年収例＞ 年収480万円／30歳／経験5年 年収400万円／28歳／経験3年 年収360万円／26歳／経験2年
    • 【フルリモート】デザイナー◆企業ブランディング・LP・求人広告・採用HP等◆フレックス
      ～企業ブランディング・LP・求人広告・採用HP等お任せ/質に拘れる環境・余裕のある制作期間～ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 デザイナーとしてや企業ブランディング、求人広告制作、LP、パンフレットなどの幅広いデザインなどを行っていただきます。 同社は広告代理店というより、クリエイティブエージェンシーに近い企業です。 今迄は求人広告代理店として求人広告制作をメインで行っていましたが、近年ブランディングやWEBデザインに関しても取り組んでおり、そのリピートの高さからスタートアップから誰もが知る最大手企業までご依頼が増えてきております。その為、今回は増員での募集となります。 ■お仕事の流れ 【業務の流れ】経営陣・人事部長のヒアリング同席 ⇒ プロジェクト要件定義把握 ⇒ *提案書作成 ⇒ ブランドコンセプト・企画策定 ⇒ メンバーとの内容すり合わせ ⇒ 経営陣・人事部長へプレゼン ⇒ サイトマップ/ワイヤーフレーム/デザインラフ作成 ⇒ コーダーへの指示 ⇒ 撮影ディレクション/香盤表作成/ロケ地選定 ⇒ *カメラマン/スタイリスト等のアサイン ⇒ *役者・モデルのキャスティング　*は一部アシスタントが担当 ■業務の魅力： ★質を大事にできる環境 求人広告制作本数は月5.6本でそれ以外のバナーデザインやブランディング、動画作成などにも携わっていただけます。 様々なデザイン経験を持つことでスキルアップが目指せる環境です。 また、ブランディングの案件の規模感は大きいと1500~4000万！品質にしっかりとこだわれます。 ★「クリエイティブ」にこだわっております ボトムアップの社風をラップバトルで表現した求人広告やゾンビ映画にも引けをとらないクオリティの求人動画など、様々なアイディアを形にしてきました。あなたのアイディアを形にできる環境です。 制作実績：https://allhero.co.jp/works/ 規模は小さい会社ですが、確かな実績やリピートや紹介からの依頼も多く実績をしっかり持っています。 ★幅広いクリエイティブ制作でスキルアップ ご自身でデザインの策定なども行って頂けるため、 様々なコンセプトやアイディアをベースとしたデザインに取り組むことで大幅なスキルアップが目指せます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東1-3-5 MORE-EXCELLENCE 2F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～300,000円 固定残業手当/月：75,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 359,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまで想定です。 ご経験やスキルをしっかり評価し、お給料を決定します。 年2回の評価面談を設けており、その際目標を設定いただき、半年後に達成具合を振り返り、昇格・昇給を決めていきます。 頑張っている社員の月給・年収を上げたいという方針の為、還元はされやすい環境です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ピクシーダストテクノロジーズ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー8F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • プロジェクトマネージャー◆電気・メカ・ソフトいずれかの開発経験活かす◆産学連携スタートアップ
      ■業務内容 当社の自社プロダクト/サービスである「kikippa」にて、開発チームの一員として音を使ったデバイスのPoCから量産化、その後の運用などを社内外の各所と連携しながら進めていただくプロジェクトマネージャーを募集しています。 ■具体的には ・要求整理、要件定義 ・開発委託先の選定 ・開発スケジュール・コスト・要件の管理・調整 ・開発委託先と連携した開発進行 ・社内エンジニア・デザイナーとの要件調整・開発 ・必要な範囲での販売会社とのコミュニケーション ・発売済み製品についての顧客へのサポート・販売会社からのエスカレーション対応 ・発売済み製品のアップデート内容検討・実装計画策定 ・発売済み製品の追加製造の進行 などを担当いただきます ■仕事の魅力 ・最先端技術を用いて、ヘルスケア・建設・農業・製造・物流をはじめ幅広い領域の課題解決に携われます。 ・ビジネスサイドのメンバー、エンジニアメンバーのチームで、と密に連携を取りながら仕事に関わっていただきます。 ・プロダクトの初期段階からリリースまで広く関われます。 ・手を上げれば、未経験領域にもチャレンジできるカルチャー・環境があります。 ・バックグラウンド・スキルが多様なメンバーが揃っているため、刺激を受けながら仕事に取り組めます。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ラボ「テクノトープ」 住所：茨城県つくばみらい市板橋3022-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～736,000円 固定残業手当/月：99,000円～264,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定します。 ※年収は応相談 ■モデル年収： エンジニア：年収450～750万円、シニアエンジニア：年収650～1200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 機械学習エンジニア◆機械学習を使った研究開発経験活かす◆フレックス◆産学連携スタートアップ
      ■業務内容 社会課題解決を目指し、課題・ニーズドリブンで連続的に社会実装を行う弊社にて、音声認識の精度向上を推進する機械学習エンジニアを募集しております。 本ポジションでは、実データを用いた学習・評価・改善を通じて実サービスに適用する役割を担っていただきます。 最新の機械学習技術を社会実装につなげ、会話をリアルタイムに可視化する革新的な体験を実現していただきます。 リリース済みの主なプロダクトとしては、独自のアルゴリズムをベースに音声認識とAIを活用しリアルタイムに会話を可視化するサービス「VUEVO（ビューボ）」となりますが、新規事業に関する開発も含まれます。 ■開発組織について 特定のプロダクトに特化することなく、本人の希望によってさまざまなプロジェクトに関わることもできます。 ■技術環境 開発言語：MATLAB, Python, C/C++ VCS：GitLab その他：Slack 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ラボ「テクノトープ」 住所：茨城県つくばみらい市板橋3022-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～736,000円 固定残業手当/月：99,000円～264,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定します。 ■モデル年収： エンジニア：年収450～750万円、シニアエンジニア：年収650～1200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｗｉｌｄ　ｉｄｅａ

    ITアウトソーシング
    東京都新宿区四谷４丁目２５－６ DeLCCS新宿御苑４階
    • 設立 2017年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 実務未経験者歓迎／開発エンジニア／年休120日以上／25万～
      • 締切間近
      ■業務アプリケーション開発 ■スマホ、タブレットアプリ開発 ■インフラエンジニア ■プログラマー └その他の案件も多数ご用意！ 入社後は独自カリキュラムの研修を受講していただき、その後に代表、メンターのバックアップのもと、スキル、希望を考慮した案件をアサインします。 ※エンジニア以外の案件にアサインする事は絶対ありません！ <独自カリキュラムの研修って、、、？> ・Linux：シェル操作やパッケージ管理、シェルスクリプトの活用 ・Java：フレームワークのspringbootを活用した成果物作成　等 ※個々のスキルや将来の志向性に合わせて内容は変わります。 作成した成果物に対してメンターがフィードバックを返すという形で進めるものが多いです！ <働く環境> わからない事はメンターに質問OK！ メンターや先輩社員をうまく頼りながら1人前のエンジニアになっていって下さい！ <将来のキャリア例> 受託開発のPM、データサイエンティスト、新規事業立上げ等 あなたの「やりたい」を最大限尊重し、お仕事をお任せします！ <入社後数年後の給与イメージ> あなたのスキルや経験を最大限考慮します！ スキルも経験もお給料もやりたい事も。 人生1回きり。諦めるのなんてもったいない！と本気で思っています！
      ＜リモートワーク推奨中！＞ 現在は在宅勤務制度を導入しており、出社は月に数回、もしくは出勤日の半分がリモート勤務の働き方を推奨しております。社員が自宅で快適に仕事を行えるようにPCの貸出などを行っており、ストレスフリーなPC環境をご用意します。 （エンジニア経験の浅い方は、研修のため出社をお願いしています。） ★東京23区内のプロジェクト先 └現在3～4割程度がリモートワーク！週4勤務も可能 └勤務先は自宅に合わせて相談の上決定しいたします 【本社】 東京都新宿区四谷4-25-6
      月給25万円～ - 基本給：200,000円 - 調整手当：50,000円 （固定残業代（30時間）：46,875円、固定深夜手当（10時間）：3,125円） ※全社平均残業時間 月9時間。残業が多く発生する現場へのアサインはいたしません。 ※上記、超過分は別途支給いたします。
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    デロイト トーマツ グループ合同会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル
    • 設立 2017年
    • 従業員数 1,994名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全112件
    • 【週3在宅可】HR CoE(人事企画)マネジャー◆実働7h／フレックス／デロイトトーマツG
      • NEW
      ～デロイトトーマツGにおける人事領域の最上流部分に挑戦～ ●HR領域における最先端な情報に触れられる ●グループのミドル、バックオフィス業務を集約したグループの中核企業 ●「所定労働7h×フルフレックス×在宅勤務×明瞭な評価制度」で長期就業 ■業務概要 デロイト トーマツ グループにおける人事領域の最先端に触れることができる、CoE（Center of Excellence）としてのポジションです ※Center of Expertise：様々な取り組みの中核となるもの。特定の部署で必要なスキル・ノウハウを指す場合もございます ■具体的な業務 ・HR領域における経営課題解決　※50％ └経営・現場からのHR領域における諸問題に対する課題設定、対応施策の企画、実行 ・HR領域における最先端のソリューション開発　※50％ └経営・現場からのニーズに基づき、世の中のトレンドや最先端の知見を踏まえたソリューションの開発 ■英語活用場面 試用想定場面：メールの読み書きが中心、ドキュメントの読み込み等 社内翻訳ツール利用可 ■アピールポイント ・デロイト トーマツ グループにおける人事領域の最先端に触れることができるポジションです。 HR CoEグループはデロイト トーマツ グループの経営課題を解決するためにLegalやDigitalといった領域における専門性を高めています ・本ポジションではそのような取り組みをリードし、実践していくことで人事領域における幅広い知識・スキルや経験を得ることができるとともに、デロイトトーマツグループの各法人のマネジメントとの密なコミュニケーションを通じて、ビジネスの成長を人事がサポートするといったことを身近に体感することが可能です ■キャリアパス ・HR CoEグループおよび、HRディビジョンのマネジメント ・HR特定領域のエキスパート ・HRビジネスパートナー ■働き方 ・フレックス(コアタイム無) ・所定労働時間：7時間/日 ・想定出社頻度：原則2日～3日/週 ・深夜早朝メール送信配慮：原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない ・マイタイム制：第三金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務と向き合える時間帯として確保 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 丸の内二重橋ビルディングまたは新東京ビル 住所：東京都千代田区丸の内3-2-3または東京都千代田区丸の内3-3-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 660万円～1,530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：417,200円～880,000円 ＜月給＞ 417,200円～880,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の残業代、変動賞与はあくまで想定であり、これを保証するものではありません ■昇格：年1回（8月）※能力査定の上決定 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【5割在宅勤務可】管理会計＜経理経験歓迎＞グループ会社の案件収益管理◆BIG4／フレックス／実働7h
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      ～5割在宅×実働7時間×フレックスと働きやすい◎／女性活躍／幅広いキャリア・財務の専門知見も身につく／Big４グループのミドルバックオフィス業務を集約した中核企業～ ■業務概要 グループ全体の経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っている当社にてグループ会社の(DTFA)の管理会計として、案件収益管理業務をお任せします。 ＜担当法人＞デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社 M&A、企業再編、財務アドバイザリー、バリュエーション（評価）、デューデリジェンス等のサービスを提供するファイナンシャルアドバイザリーファームです。 ■具体的な業務： ・案件収益管理に関連する各種システムの登録 ・案件状況の情報管理 ・案件に関連した各種書類の管理、申請 ・業務フロー／環境整備 ※一部各種書類/資料、日常入力システムの画面読解で英語使用機会がありますが簡易な英語が読めれば問題ございません。（翻訳ツールもあり） ■組織構成 社員7名、派遣社員3名が在籍しております。人間関係良好な風通しの良い雰囲気の組織で、様々な業界出身の中途入社者が活躍中です。入社後はOJTにて業務をキャッチアップいただく予定です。 ■キャリアパス ・ファイナンシャルアドバイザリー業務の案件や性質を理解いただき、全体的な業務が把握できるようになれば、より高度な案件管理に従事し、他職員の指導やチーム全体や部門間の業務へもシフト可能です。 ・幅広いキャリアを積みながら、会計管理者として上位の知識習得及びステップアップが期待できます。 ■アピールポイント ・M&A、再生、フォレンジック、インオーガニック等のファイナンシャルアドバイザリー業務を提供する法人の収益管理業務です。クライアント様へ提供する業務内容や多種多様な業界の動きも把握しながら、管理会計の経験を得られます。リモートワークやフレックス勤務も活用できます。 ■働き方 ・残業時間：月30h └同社の所定労働時間は1日7hとなります ・在宅勤務頻度：50% ・想定出社頻度　３回前後/週　 ※研修終了の後、２週間～は出社してチーム内でOJTをします。その後状況を見て在宅と出社の併用体制となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 丸の内二重橋ビルディングまたは新東京ビル 住所：東京都千代田区丸の内3-2-3または東京都千代田区丸の内3-3-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,400円～502,760円 ＜月給＞ 302,400円～502,760円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業代（30時間/月分）と変動賞与（標準評価の場合）を含めたものです ※月収は残業代（30時間/月分）、業務手当を含めたものです ※上記の残業代、変動賞与はあくまで想定であり、これを保証するものではありません ■昇格：年1回（8月）※能力査定の上決定 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社WARC

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都品川区上大崎2-25-2新目黒東急ビル 9F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全12件
    • 【週4リモート可／目黒】Webマーケター＜広告代理店経験者歓迎！＞■自社SaaS展開／戦略から携わる
      ～代理店でのwebマーケターから自社サービスのwebマーケターへ～ ローンチ直後のコーポレートSaaSの『webマーケター』にチャレンジしてみたい方を募集してます。『事業会社のwebマーケターとして成長したい』といった、挑戦したい気持ちを重要視し会社でサポートしていきます。 ■業務内容： リリース直後の内部統制SaaSプロダクトを、必要としている方へプロダクトの価値を最大限に届けるマーケティング活動全般を推進いただきます。 今回WARC Techのwebマーケターとして、新規ユーザーに向けた広告施策から既存ユーザーへのコンテンツ改善まで、集客・分析・改善を一貫して行います。（オンライン・オフライン問わず、チャネル横断での集客・CRM戦略に関わっていただきます） このチャネルを率いるポジションをご担当いただく方には、様々な施策を通じて内部統制SaaS「smoove J-SOX」を成長させていただけることを期待しています。 ●戦略から、マーケティング手法の検討、予算決めまで幅広く関われる 少数組織で事業を推進しているため、マーケティングの実行だけではありません。 ・どのくらいのリード数が必要か ・どのような方法で訴求するか ・予算はいくらで実行するか ・いつまでに獲得するか といったマーケティング戦略から方針策定まで幅広く関わることができます。 ・さらには、当社の世界観（サービス内容）をどのように共感してもらい、新しい採用手法にチャレンジをしてもらうかというコミュニケーションデザインにも携わっていただき、マーケットを肌で感じれる距離で業務ができます。 【具体的には】 ・広告代理店へデジタル広告のディレクション ・コンテンツマーケティング／SEO対策のディレクション ・LPの管理／制作ディレクション ・プロモーション動画の制作／編集 ・展示会の運営全般 ゆくゆくお願いしたい業務 ・マーケティング戦略／企画の立案／実行 ・各種KPIの設定／分析、改善策の立案／実行 ・チームマネジメント（社員、業務委託、外部協力企業含めた） ※上記に限らず、適正やご意向に合わせて、未経験の業務でも幅広くチャレンジしていただくことができる環境です。 ■チーム： 2024年12月現在で、WARC Tech事業部は25名所属 変更の範囲：会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル 9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～7,500,000円 固定残業手当/月：97,000円～161,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 472,000円～786,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力と経験により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【目黒】フルスタックエンジニア／機能改善、新機能開発など◆ローンチ直後の内部統制SaaS◆土日祝休み
      ●公認会計士などプロフェッショナル人材が多数在籍する企業 ●幅広くチャレンジできる環境 ●目黒／年休120日以上・土日祝休み ローンチ直後の内部統制SaaS【smoove J-SOX】のフルスタックエンジニアとして、さまざまな業務をお任せします。 ローンチ直後のチャレンジングな環境で一緒に成長していきましょう。 ■業務内容： 管理部門／コーポレートの領域の課題に挑むプロダクトの開発を担当いただきます。 自社サービスを大きな裁量で考え構築し、専門的な課題へ一緒に挑んでいただきます。 全員でプロダクトを作っていくフェーズのため、様々なチャレンジの機会があります。 ■職務詳細： ・内部統制SaaS「smoove J-SOX」のおける機能改善、新機能開発における設計・開発・運用保守 ・仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー ・機能開発における改善／技術提案 ※上記に限らず、適正やご意向に合わせてマネージャー／役員と相談しながら幅広くチャレンジしていただくこともできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル 9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,964,000円～5,940,000円 固定残業手当/月：86,000円～171,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,000円～666,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力と経験により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リアンコネクション

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区新宿1-34-15
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新宿】法人営業◆不動産管理会社向けサービスの立ち上げ／土日休／年休132／残業10h／30代活躍中
      ～不動産個人営業経験者歓迎／新規プロジェクトに立ち上げフェーズから参画／年休132日／残業10h／土日休み／転勤なし／業務の効率化×オーナーとのつながりを強化する収支管理サービス～ ■採用背景 不動産業界をITの力で利便性を求めていきたいという思いから、管理会社の仕事の効率化、オーナーとの連携の取りやすさを叶えた新サービスをリリースしました。代表直下で営業戦略の立案から携わり、将来的に組織作りなども行っていただける方を募集します。 ■業務内容 不動産管理会社向けのサービス「資産Navi Biz」の営業をお任せします。3月に新たにリリースした新サービスのため、1人目の営業担当者となります。新サービスの営業戦略構築から携わることができ、事業の成長に大きく貢献できるポジションです。 ＜詳細＞ ・営業計画の立案（新規サービスの営業戦略を経営層と相談しながら策定） ・取引先開拓方法の検討 ・営業活動 ・プロジェクトマネジメント ・各種営業資料の作成（提案書や積書、請求書対応等） ＜将来的にお任せする業務＞ ・チーム構築 ※これからメンバー層の増員も行っていく方針のため、将来的にはマネジメント業務に専念していただく予定です。 ■組織構成 ・社員数：9名（内3名は別サービスの営業担当） ■就業環境 プライベートを充実させてほしいという代表の想いから、年間休日132日、残業時間10h程度でワークライフバランスがとりやすい環境です。 また、インセンティブではなく基本給の割合が高いため腰を据えて就業することができます。 ■サービス特徴（資産Navi Bizについて） ・送金明細をアップロードすることで業務を簡素化することができます。郵送やメール作成の手間が省け、業務時間を大幅に削減できます。 ・作成した送金明細は単なる報告書にとどまらず、収支データや家賃稼働率、入居率などの分析データとしても活用できます。これにより、空室対策などの業務改善が可能です。 ・管理物件をデータ化し、一元管理することで把握しやすくなります。物件画像の登録も可能で、アップロードした送金明細は編集画面から修正することができます。オーナー専用ツールと連携しており、送金明細は項目ごとにグラフ表示されるため、投資状況を分かりやすく確認できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区 新宿1-34-15 新宿エステートビル6F 勤務地最寄駅：新宿御苑前・新宿三丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,630円～487,506円 固定残業手当/月：134,370円～179,160円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＭサポート２１

    アウトソーシング
    東京都港区新橋1-18-16
    • 設立 2017年
    • 従業員数 315名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 総務アシスタント（ほぼ毎日定時退勤／有休年16日／土日祝休）
      当社は、総務業務のアシスタントサービスを通じて 企業運営をサポートする会社です。 今回募集するのは、総務アシスタント。 入社後は、お客様企業のオフィスに出勤し、 総務のアシスタントとしてご活躍いただきます◎ ／ 例えばこんな仕事があります！ ＼ ※勤務するお客様企業先によってさまざま。あなたに合った業務がみつかります。 ■宅配便や郵便物の仕分け・発送 ■社内便に関する問い合わせ対応（メール・電話） ■備品（事務用品ほか）の在庫管理・発注 ■会議室の整備・予約表管理 ■社内設備の管理 （コーヒーマシンの豆補充、消毒用スプレーの補充、パントリーの清掃など） ◎お客様からご依頼いただいた事務の仕事をこなしていけばOKです！ ／ ここがポイント ＼ ★大株主は日本生命保険相互会社 創業以来黒字経営を続けており、 コロナ禍でも揺らがなかった安定基盤。 大企業基準の福利厚生を実現しており、安心して働けます。 ★残業ほぼなし 毎日定時退勤が基本！ 発生したとしても、1日あたり たった5分～10分程度（平均月4～5時間）。 趣味や自炊、スクール通学など 平日も夕方以降の予定が組める◎ ★プライベートも充実 年間休日122日・土日祝休みです。 Ｗワーク、夢の実現、家族との時間の充実など、 プライベートを大事にできます。 ★有休がとりやすい 事前に申請すれば、基本的にいつでも お休みを取得できます。 しかも、年間16日と有休日数も多めだから 安心して連休が取得できます◎ ★正社員登用が前提 入社1年後の登用率はほぼ100％です。 正社員登用後は、ボーナスや役職手当も しっかりと支給されます！ ★お子さんのいる社員も活躍中！ 男性も育休が取れるので、 子どもが産まれて ライフステージが変わっても安心！ 実際に育休を取り、 家族との時間を大切にしている 男性社員も多くいます。 育休終了後も、定時で帰れるので 子育てとの両立がしやすい環境です！
      【東京・目黒・飯田橋・半蔵門・麹町】 ◎希望を踏まえて配属／転勤なし ◎受動喫煙対策あり ■東京：東京都千代田区大手町1-1-1 ■目黒：東京都目黒区目黒1-8-1 ■飯田橋：東京都文京区後楽2-6-1 ■半蔵門：東京都渋谷区神宮前1-9-13 ■麹町：東京都千代田区麹町5-7-1 ■虎ノ門：東京都港区虎ノ門2-4-7 ■丸の内：東京都千代田区丸の内1-6-6 ■丸の内：東京都千代田区丸の内3-2-3 ／ そのほかの勤務地も 続々増加中 ＼ 都内に新しい拠点が増えています！ 今後、ご希望やお持ちのスキルによって 上記のほかの拠点をご紹介することも可能です。
      【試用期間３カ月】 パート雇用　時給1,250円～ （※受付業務　英語日常会話できる方　時給1600円～） ▼ 【４カ月後～】 契約社員　月給21万円 ▼ 【８カ月以降】　 正社員　月給21万3千円 【正社員の月収例】 月収25万8,000円（役職手当3万円含む）マネージャー／2年目・33歳 ＼役職・業務に応じて手当がつきます！／ 正社員登用後は、希望や適性に応じて、スタッフの管理業務が加わります。 また、チーフやサブマネージャーなど、役職が上がるにつれて手当がつきます。 ※管理業務を希望しない場合は、本人の希望を優先しています
    • 物流・配送マネジメント／年休124日／未経験可／月給28万円
      配送管理やスタッフ管理をメインにオーナー様へのサービス企画・提案などもお任せします。 ビルや配送スタッフのマネジメント業務です！ ※マネジメント未経験の方も歓迎！ 【具体的な業務】 ■配送スタッフの業務進捗・勤怠管理 ■スタッフのキャリアプランの策定・支援 ■スタッフが対応できない問い合わせへの対応 ■お客様からの要望に合わせたサービス企画・提案 ■担当部署との各種折衝業務 ■品質管理・トラブル・イレギュラー対応 ■社内への報告（資料作成・会議出席） ■売上・収支管理 【働く場所】 ビル（商業施設・オフィス・住居）に届く荷物を仕分け・配送するビル内物流施設 お客様先の総務部内などで配送荷物の荷受け・仕分け・配達・発送を行うメール室 など 【入社後は】 まずはスタッフの動きや業務の流れを理解するため、集配業務からスタート。 業務マニュアルを用意していますので、最初はマニュアルに沿って進めます。 慣れてきたら少しずつ企画・提案やスタッフマネジメント業務をお任せしていきます。 ＼POINT／ ★お客様に寄り添える仕事 ￣￣ ビル管理会社やテナント企業とのお打ち合わせで困りごとを把握。荷物の配達や管理だけでなく、グループ会社と連携し「災害用の備蓄品」や「荷物の安全を守る」提案などもできます。 お客様に寄り添い、課題の解決にやりがいを感じられる方にピッタリです！ ★現場を管理するリーダー ￣￣ 現場が円滑に流れるようスタッフの業務の管理をメインに、お客様からの要望に対する企画・提案といったマネジメント業務もお任せ。 物流業界での経験がある方はもちろん、元営業や飲食店・コンビニの店長など、コミュニケーションに自信がある方、マネジメント経験がある方は活躍できます！ ★早期キャリアアップも実現 ￣￣ 「マネージャー」→「シニアマネージャー」というようにキャリアアップが可能。 意欲次第で早期のキャリアアップも見込めます！
      【転居を伴う転勤なし／駅チカのエリアが中心】 東京都内（新宿・神谷町・丸の内）のいずれかの複合施設ビル 【東京】 ■六本木ヒルズ ■アークヒルズ仙石山森タワー ■エステック情報ビル ■東京オペラシティタワー ■ハレザタワー ■神宮前タワービルディング ■日本生命丸の内ビル ■日本生命浜松町クレアタワー ■赤坂グリーンクロス ■神谷町トラストタワー ■ワテラスタワーレジデンス ■赤坂トラストタワー ■八重洲ダイビル ■ヒューリック銀座 ■IT tower TOKYO
      月給28万円以上 ※残業代100％支給 【試用期間中の給与】 月給25万円以上 ※残業代100％支給 ※その他待遇の変更はありません
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    株式会社地域ヘルスケア連携基盤

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区丸の内1-8-1
    • 設立 2017年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】ヘルスケアPEファンド（投資担当）◇薬局・病院・歯科医院等への投資支援／地域医療を支える
      CHCPグループでは分散している医療（医科・歯科）・看護・介護・薬局資源等を集約し、規模の経済、オペレーションの効率化・高度化を推進することで、同一グループのもと、医療（医科・歯科）・看護・介護・薬局の真の多職種連携（＝エコシステム）を推進し、サステナブルなヘルスケアプラットフォームの構築を目指している当社にて、投資担当をお任せします。 ■業務内容： 薬局、病院等のグループ化推進に向けたソーシング、デューディリジェンス、エグゼキューション等、M&Aに係る一連の業務を担っていただきます。 ・調剤薬局や病院を中心としたヘルスケア事業への投資判断 ・薬局・病院・在宅企業・歯科医院への投資後のバリューアップ・モニタリング 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜グループ医療機関・企業数＞ 病院：2,250床、薬局：190店舗、在宅サービス拠点：260拠点、歯科医院：83チェア（※2024年6月時点） ■配属先： 投資フロントチーム：6名 ■当社について： 当社では、サステナブルなヘルスケアプラットフォームの構築を目指すことを目的に、調剤薬局のグループ化、中小規模の医療法人の経営支援、介護・訪問看護等のグループ化を行っています。 また、グループ化により規模を拡大することで、従業員の働き方改善や小規模事業者では実現しづらかったICTの導入、他業種多職種との連携の仕組みづくりに取り組んでいます。 また、CHCPホスピタルパートナーズ及びCHCPファーマシーと連携し、調剤薬局のvalueUp及び効率化を目指しています。 ・医療／調剤／介護等の規模のメリットを活かした共同購買の実施 ・ICTの導入による経営効率の向上支援 ・医師、看護師、コメディカル、薬剤師、医療事務等の働き改革の実施 ・他業種、多職種との連携強化支援等 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館11階 勤務地最寄駅：JR、私鉄各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 800万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：373,231円～933,077円 固定残業手当/月：293,436円～733,590円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,667円～1,666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記、想定年収のためスキルやご経験に応じて変動する可能性あり ■昇給：有（※会社業績、勤務成績、成果に応じる） ■賞与：有（※会社業績に応じる。上記想定年収には賞与含まず） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】投資チーム／ミドルバック担当◇薬局・病院・歯科医院等への投資支援／地域医療を支える
      ■業務概要： 医療機関やヘルスケア企業のグループ化推進に向けて、必要となる資金調達や投資家対応等の一連の業務を担います。主に投資実行時における資金調達のために必要な各種手続や、投資実行後の投資家への分配やレポーティング等を通じて、グループ全体の安定的な運営や規模の拡大を支えていきます。 ■業務詳細： 医療機関やヘルスケア企業のグループ化推進を担うファンド等に係るミドルオフィス・バックオフィスの一連の業務を担っていただきます。 ・ファンド組成関連業務、ファンドアドミニストレーション業務 ・ファンド及び関連SPCの経理、決算業務、キャッシュフロー管理 ・税務申告書作成等の税務関連サポート ・投資家レポーティング及び各種投資家対応 ・会計監査対応 ・キャピタルコール対応 ・配当計算等の関連資料の作成業務、レビュー、チェック 等 ■配属先組織体制： 従業員数11名で構成されています。 ■当社について： 当社では、サステナブルなヘルスケアプラットフォームの構築を目指すことを目的に、調剤薬局のグループ化、中小規模の医療法人の経営支援、介護・訪問看護等のグループ化を行っています。 また、グループ化により規模を拡大することで、従業員の働き方改善や小規模事業者では実現しづらかったICTの導入、他業種多職種との連携の仕組みづくりに取り組んでいます。 また、CHCPホスピタルパートナーズ及びCHCPファーマシーと連携し、調剤薬局のvalueUp及び効率化を目指しています。 ・医療／調剤／介護等の規模のメリットを活かした共同購買の実施 ・ICTの導入による経営効率の向上支援 ・医師、看護師、コメディカル、薬剤師、医療事務等の働き改革の実施 ・他業種、多職種との連携強化支援等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館11階 勤務地最寄駅：JR、私鉄各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：353,282円～466,538円 固定残業手当/月：146,718円～366,795円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記、想定年収のためスキルやご経験に応じて変動する可能性あり ■昇給：有（※会社業績、勤務成績、成果に応じる） ■賞与：有（※会社業績に応じる。上記想定年収には賞与含まず） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アレグス株式会社

    ITコンサルティング
    東京都中央区京橋2-6-14日立第六ビル6F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【リモート可／年齢不問】SAPコンサルタント◆月平均残業時間10時間程度・70歳まで雇用可
      【働き方×自己成長／リモートワーク可／転居を伴う転勤なし／月平均10時間程度／年休125日（前年度実績・土日祝休み）】 ■業務概要： 企業の基盤システム（ERP）の中でも世界標準である「SAP」について、クライアントへの導入に向けたコンサルティング・開発・運用サポートを通じて、クライアントの経営改善・事業推進・業務効率化を行います。 ■ミッション： クライアントの利益を最大化するため、 課題解決に向けたSAPの導入提案をすることがミッションです。 現在の業務分析を行いながらSAPの導入効果を仮説立て、 実際の導入支援を行ってゆきます。 ■業務内容： SAPコンサルタントとして以下業務に携わっていただきます。 具体的には… ・S/4HANAへのバージョンUP業務 ・S/4HANAのバージョンUPのテスト支援 ・S/4HANA導入後の運用保守業務 ■働き方 残業時間：月平均10時間程度 在宅勤務：プロジェクト単位で導入中 時短勤務：案件によりご相談可 もちろんしっかりとフルタイムで働きたい方も大歓迎です！ ■チーム／組織構成について SAPの専門書を出版するほど経験豊富なメンバーが多数在籍しております。 また、経験を活かし対外向けの教育ビジネスもおこなっておりますので、現在SAPコンサルタントで活躍されている方や、開発からコンサルタントへのステップアップをお考えの方でも、学べる環境が充実しています。 ■キャリアパス DXへの関心が高まる中、SAPの導入を検討する企業も増えており、SAPに精通したコンサルタントのニーズも急激に高まっています。SAPスペシャリストになれるチャンスです。 コンサルタントはクライアントと直接やり取りして要望をヒアリングし、SAPの環境構築から本番運用の支援・キャパシティプランニング・運用設計に関するコンサルティングまでトータルに担当します。会社としてプライム案件を増やしているため、上流工程でコンサルティングから携わる機会が多いです。 現在の知識でのご活躍と合わせて自身の能力向上、新しいことへのチャレンジが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 2023年以降新規住所（移転後） 住所：東京都中央区京橋二丁目6番14号　 日立第六ビル6階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験年数により年俸制または月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■決算（期末）賞与 ※月給制の場合 ■【賞与】年２回（昨年度実績：計4カ月分） 【年収例】 ■SAP経験2～3年/年収420万円～/月給35万円 ■SAP経験5～7年/年収600万円～/月給50万円 ■SAP経験10年~/コンサル:年収720万円～/月給60万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Azoop

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区芝大門2-5-5住友芝大門ビル5F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全2件
    • 【栄駅】未経験OK！トラックの査定・検査員＜整備士の方歓迎◎＞年休122日・土日祝休み・転勤なし
      ◇整備士からのキャリアチェンジ可／未経験からトラック査定のスペシャリストを目指せる／直行直帰OK／転勤もなく働きやすい◎／18.5億の資金調達に成功！新規事業でレガシー領域への課題解決に挑む急成長ベンチャー◇ 当社は中古トラック・トレーラー・フォークリフトのオンライン売買サービス「トラッカーズ」を運営しています。 運送事業者様が売却予定のトラックを当社の『トラッカーズ』へ出品する際の、車両検査・査定業務をお任せします。 ■業務詳細： 担当のフィールドセールスより査定の依頼を受け、査定スケジュールを運送事業者様と調整し、訪問します。トラックの状態（使用状況や主に事故歴）のチェックを行い、規定の状態表に査定結果を記入します。現物の写真を撮り、撮影した画像と状態表を提出し、完了報告を行います。１週間に約15台/人を担当します。査定場所は首都圏が中心となりますが、遠方へ訪問いただく場合もございます。 ■教育制度： 2024年から大幅に体制を見直し、査定業未経験の方にもご活躍頂ける環境を整えています。入社後まずは査定難易度の低い商用車からご担当頂き、写真を用いて車両査定を行います。この際、1on１でしっかりフォローがあります。約半年後、慣れてきた現物で査定をおこない、徐々に領域を広げてもらいます。車両の売却が出た際は、担当者ごとに割り振られて何台担当するかを決めていき、査定のレベルを上げていきます。 ※以下の取り組みを通じ、着実にスキルアップして頂くことが可能です。 ・日々の査定レビューのフィードバック ・週1回の上長との1on1 ・月1回の査定経験者への同行 ・四半期に一度の各種事例共有ミーティングの開催 ・査定領域拡大に向けた検定試験 ■『査定チーム』の役割： 当社のビジネスモデルにおいて、『査定』の役割は、非常に大きいです。 通常はオークション会場に入札者（買取業者様）が出向き実物を確認しますが、当社のサービスは、オンラインで完結するサービスとなるため、入札者が直接実物を見ることができません。入札者の代わりに、トラックの状態を確認し適正に状態を判断し、伝えていくことが必要となります。運送事業者様・買取業者様双方に安心して当社のサービスを利用していただくためにも、欠かせない重要な役割です。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区錦三丁目11 番25 号 アーク栄錦ニュービジネスビル318号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,959,528円～4,439,304円 固定残業手当/月：86,706円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【江坂駅】未経験OK！トラックの査定・検査員＜整備士の方歓迎◎＞年休122日・土日祝休み・転勤なし
      ◇整備士からのキャリアチェンジ可／未経験からトラック査定のスペシャリストを目指せる／直行直帰OK／転勤もなく働きやすい◎／18.5億の資金調達に成功！新規事業でレガシー領域への課題解決に挑む急成長ベンチャー◇ 当社は中古トラック・トレーラー・フォークリフトのオンライン売買サービス「トラッカーズ」を運営しています。 運送事業者様が売却予定のトラックを当社の『トラッカーズ』へ出品する際の、車両検査・査定業務をお任せします。 ■業務詳細： 担当のフィールドセールスより査定の依頼を受け、査定スケジュールを運送事業者様と調整し、訪問します。トラックの状態（使用状況や主に事故歴）のチェックを行い、規定の状態表に査定結果を記入します。現物の写真を撮り、撮影した画像と状態表を提出し、完了報告を行います。１週間に約15台/人を担当します。査定場所は首都圏が中心となりますが、遠方へ訪問いただく場合もございます。 ■教育制度： 2024年から大幅に体制を見直し、査定業未経験の方にもご活躍頂ける環境を整えています。入社後まずは査定難易度の低い商用車からご担当頂き、写真を用いて車両査定を行います。この際、1on１でしっかりフォローがあります。約半年後、慣れてきた現物で査定をおこない、徐々に領域を広げてもらいます。車両の売却が出た際は、担当者ごとに割り振られて何台担当するかを決めていき、査定のレベルを上げていきます。 ※以下の取り組みを通じ、着実にスキルアップして頂くことが可能です。 ・日々の査定レビューのフィードバック ・週1回の上長との1on1 ・月1回の査定経験者への同行 ・四半期に一度の各種事例共有ミーティングの開催 ・査定領域拡大に向けた検定試験 ■『査定チーム』の役割： 当社のビジネスモデルにおいて、『査定』の役割は、非常に大きいです。 通常はオークション会場に入札者（買取業者様）が出向き実物を確認しますが、当社のサービスは、オンラインで完結するサービスとなるため、入札者が直接実物を見ることができません。入札者の代わりに、トラックの状態を確認し適正に状態を判断し、伝えていくことが必要となります。運送事業者様・買取業者様双方に安心して当社のサービスを利用していただくためにも、欠かせない重要な役割です。
      ＜勤務地詳細＞ 関西オフィス 住所：大阪府吹田市広芝町10-8 江坂董友ビル THE HUB江坂南507号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,959,528円～4,439,304円 固定残業手当/月：86,706円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ｎｏｃｏ株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都中央区日本橋小舟町8-13
    • 設立 2017年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 34.4歳
    求人情報 全4件
    • 【東京都中央区】マーケティング担当（マネージャー候補）◆セルフサポートシステム「ヘルプドッグ」など
      • NEW
      ■仕事内容： 顧客の自己解決を支援するSaaS「ヘルプドッグ」における、マーケティング戦略の立案・実行・改善を担うポジションです。将来的にはチームマネシメントや戦略設計にも携わっていただくことを想定した、プレイングマネージャー候補の募集です。 ■ポジションについて： フルプドッグは、「問い合わせが減らない」という多くの企業が抱える悩みに対し、AIとFAQで自己解決を促す仕組みを提供しています。 このプロダクトの市場認知と導入促進を担うマーケティング担当者として、リード獲得から商談化、コンテンツ制作、イベント運営まで、幅広い業務に携わっていただきます。 プロダクトの理解を深め、顧客の課題と丁寧に向き合いながら、「届け方」そのものをつくる仕事です。単なる広報・広告運用の単体の活動にとどまらず、事業成長に直結するマーケティング戦略を構想・実行したい方にフィットするポジションです。 ■具体的な業務内容： ・オンライン、オフラインを含むリード獲得施策の企画・運営（Web広告、SEO、展示会、セミナーなど） ・MAツールやCRMを活用したナーチャリング、スコアリングの設計と運用 ・ホワイトペーバー、導入事例、メールマガシンなどのコンテンツ企画、制作 ・営業部門との連携によるリード評価と商談化率の改善 ・市場調査や競合分析を通じた仮説立案と検証 ・チーム体制の強化に向けた業務整理やプロセス改善（将来的に） ■この業務で得られるもの： ・BtoB、SaaSにおける成長期マーケティングの立ち上げ、運用スキル ・マーケティング戦略だけでなく、施策実行やデータ検証までの一連の実務経験 ・営業やカスタマーサクセスなど他部門と連携し、全社視点で成果を追う経験 ・顧客課題から逆算したコンテンツ設計、プロモーションのノウハウ ・事業成長に寄与する実感と、裁量ある環境でのキャリアアップの機会 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小舟町8-13 勤務地最寄駅：各線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,014円～482,073円 その他固定手当/月：7,540円～15,080円 固定残業手当/月：84,780円～169,515円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～666,668円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■深夜固定手当：20時間分／7,540円～15,080円（超過分は別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中央区】セールスコンサルタント・法人営業（事業部長候補）◆セルフサポートシステム「ヘルプドッグ」
      • NEW
      ■仕事内容： 急成長中のSaaS事業「ヘルブドッグ」のビジネス拡大に向けて、法人営業チームの戦略立案から実行、マネジメントまでを担う管理職ポジションです。 ■ポジションについて： 企業のカスタマーサポート領域における構造的な課題（属人化、人的リソース不足、非効率な業務プロセス）に対し、ヘルブドッグを用いたソリューションを提案します。自身が率いるチームとともに、業務改革を支援します。 経営視点と現場理解の両方を踏まえ、顧客企業の本質的な課題に向き合いながら、組織全体の成果創出をリードすることが求められます。 ■具体的な業務内容： ・事業部全体の営業戦略、方針の策定と推進 ・組織設計、採用・育成を含めた営業体制の構築／運営 ・エンタープライズ企業を中心とした重要案件の提案活動およびクロージング ・経営陣やマーケティング、CS部門と連携した事業成長の加速 ・セールスプロセスの標準化およびKPI管理、チーム目標の達成に向けた進捗管理 ・顧客からのフィードバックをプロダクトや開発に還元する連携体制の構築 ■この業務で得られるもの： ・急成長中のプロダクトを通じて、社会的インパクトのある業務改革、支援を実現する手応え ・自らの戦略と意思決定が事業の成長に直結する、ダイナミックな経験 ・組織マネジメント（戦略策定、目標設計、採用・育成）と個別案件対応の両輪を担うバランスの取れたビジネススキル ・経営陣と直接連携しながら、事業グロースに伴走できる裁量とスピード感のある環境 「プロダクト提案」ではなく「企業変革のパートナー」として信頼されるセールスキャリアの構築 ■歓迎するスキル／経験： ・新規開拓およびアカウントマネジメントの両面での実績 ・事業部門におけるKPI設計、OKR運用などのマネジメント経験 ・ITツールやSaaSの販売における技術的理解、背景のある方 ・スタートアップ／べンチャーでの事業開発経験 ・コンサルティング会社でのソリューション提案、業務改革支援経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小舟町8-13 勤務地最寄駅：各線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,014円～482,073円 その他固定手当/月：7,540円～15,080円 固定残業手当/月：84,780円～169,515円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～666,668円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■深夜固定手当：20時間分／7,540円～15,080円（超過分は別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リバティタウン

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都目黒区青葉台3丁目6-28 住友不動産青葉台タワー8F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全5件
    • インフルエンサーマーケティングプランナー／企画営業／経験必須
      自社所属のクリエイターを起用したインフルエンサーマーケティングを軸に、主に包括的なSNSマーケティング事業の企画を対応いただきます。また、広告事業全般の営業も担当いただきます。 クライアントが持つ「課題」とクリエイターの「得意」を掛けあわせ、双方にとってメリットのあるPRを企画し、提案します。 【業務の流れ】 ▼クライアントへのアプローチ～アポイント取得 └ 新規顧客開拓・既存顧客へのフォロー ▼クライアントの課題ヒアリング └ 当社ならではの課題解決策やPRを企画提案 ▼各種クリエイティブを制作 └ 所属クリエイター・インフルエンサーと協力 ▼完成したクリエイティブをクライアント提出 ▼修正対応の橋渡し ▼クリエイティブの公開 ▼効果検証や改善　など 【企画例】 SNS戦略、企画立案、動画編集支援、企業タイアップ　etc, クライアント開拓から一気通貫で携われるため、自分が好きなジャンルの企業と仕事をするチャンスも多数。すでにアパレルブランドやコスメブランドなどとのコラボを実現している先輩もいます！ 【入社後のステップ】 ▼当社事業や所属クリエイターについて学習 ▼経験を活かしつつ、早速新規開拓メインの提案活動に挑戦 ▼活躍次第でチームリーダー・マネージャーへの早期昇進も可能！
      【転勤なし】 東京都目黒区青葉台3丁目6-28 住友不動産青葉台タワー8F 【アクセス】 ・東急田園都市線 「池尻大橋駅」 より徒歩7分 ・京王井の頭線 「神泉駅」 より徒歩8分 ・京王井の頭線 「渋谷駅」 より徒歩10分 ※渋谷駅よりビル直通のシャトルバスがあります。
      月給30万円～45万円 ◎経験・スキルなどを考慮し決定します。 ◎頑張りに応じて成果給を支給。 ※上記にはみなし残業代（月45時間・7万6000円～11万3000円）を含む、 　超過分は別途支給いたします。 【入社半年後に昇給チャンスあり】 入社から6ヶ月後に、給与金額の見直しを行います。明確な人事評価制度に基づいて、半年間の成果を評価。個人の努力や実力を、正当に還元しています！ 【試用期間について】 試用期間（研修期間）中の6ヶ月のみ、以下給与となります。 月給25万円～ ※経験・スキル・資格などによって考慮します。 ※上記にはみなし残業代（月34時間・5万1000円～）を含む。 　超過分は別途支給いたします。 ※理美容休暇の取得、住宅手当の支給は試用期間中はございません。
    • Youtuberマネージャー／経験者採用・月給30万円以上
      所属クリエイター1組1組の個性や創造性を伸ばし、その能力を存分に発揮できるよう全面的にサポート！ クリエイターの目標設定、活動プログラムの構築、スケジュール管理、収録現場の付き添いや撮影の補助、撮影ディレクションなどを一貫して担当。クリエイターが活動に専念し、成長できる環境をつくります！ 【具体的には】 ■クリエイターの目標設定・活動プログラムの考案 ■企画の立案 ■スケジュール管理 ■撮影の同行、補助 ■動画のコンプライアンスチェック ■アナリティクスの分析 ■市場・マーケット調査 ■モチベーション管理 ■メンタルヘルス　等 【入社後の流れ】 当社の事業や所属クリエイターについて学ぶところからスタート 　▼ これまでの経験も活かしつつ、リサーチや企画考案にチャレンジ 　▼ 実務に慣れてきたら、新人クリエイターのスカウトやクリエイターマネジメントも担当 【業界でも希少な公式パートナー事務所】 YouTube・TikTokから、業界で数社とされている「MCN」という公式パートナー事務所の認定を受けています。SNS戦略、企画立案、動画編集支援、企業タイアップなど育成に特化しており、所属クリエイターの9割は弊社に所属してからYouTubeチャンネルを開設！今年で設立9期目ながら約130組のクリエイターの育成・輩出実績を持っています。 【ゼロから人気クリエイターを育てる醍醐味】 特に当社は、クリエイター育成に強みがあります。だからこそ当社独自のノウハウを吸収しながら、あなたなりの方法で最適な育成・マネジメント方法の企画・実践が可能。結果、何十万・何百万フォロワーを抱える人気クリエイターを、自らの手でプロデュースできる醍醐味を実感できます！
      【転勤なし】 東京都目黒区青葉台3丁目6-28 住友不動産青葉台タワー8F 【アクセス】 ・東急田園都市線 「池尻大橋駅」 より徒歩7分 ・京王井の頭線 「神泉駅」 より徒歩8分 ・京王井の頭線 「渋谷駅」 より徒歩10分 ※渋谷駅よりビル直通のシャトルバスがあります。
      月給30万円～45万円 ◎経験・スキル・前職給与等を考慮し決定します。 ◎成果に応じて成果給を支給。 ※上記にはみなし残業代（月45時間・7万6000円～11万3000円）を含む。 　超過分は別途支給いたします。 【入社半年後に昇給チャンスあり】 入社から6ヶ月後に、給与金額の見直しを行います。明確な人事評価制度に基づいて、半年間の成果を評価。個人の努力や実力を、正当に還元しています！ 【試用期間について】 試用期間（研修期間）中の6ヶ月のみ、以下給与・待遇となります。 月給25万円～ ※経験・スキル・資格などによって考慮します。 ※上記にはみなし残業代（月34時間・5万1000円～）を含む。 　超過分は別途支給いたします。 ※理美容休暇の取得、住宅手当の支給は試用期間中はございません。
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    株式会社ＳＯＲＡＭＩＣＨＩ

    ITコンサルティング
    東京都中央区銀座6-13-16銀座WallビルUCF5F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • プロジェクトマネージャー・リーダー／マーケティング領域のDX化・開発Pjt◆土日祝休み／大手案件中心
      【デジタル変革で顧客体験（CX）の向上を支援するコンサルティングファーム／大手案件中心／土日祝休み／リモートワーク有】 ■業務内容： システム開発のプロジェクトマネージャーまたはリーダーとして、Webサイトやアプリその他CRM系案件・データ基盤関連などの開発プロジェクトの管理をご担当いただきます。大手案件中心で、プロジェクト全体をリードするやりがいのあるポジションです。 ■具体的な業務内容： ・オフショア拠点を含む開発チームのマネジメントとコミュニケーションハブ ・プロジェクト全体設計や計画立案、スコープやリスク、コストの管理 ・進捗、スケジュール、リソース配分の最適化およびステークホルダー報告 ・クライアントとの要件定義、システム設計（SE、アーキテクトと連携） ・技術選定（フロントエンド、バックエンド、インフラ）と品質基準策定 ・チームの技術的な方向性のリードおよび課題解決 ・開発プロセスの改善提案、DevOpsやアジャイル/ウォーターフォール導入推進 ・品質保証プロセスの管理と成果物の最終レビュー ・新技術やツールの導入検討およびチーム定着支援 ■当社の特徴： 当社は、企業のマーケティングプロセスにデジタル変革をもたらし、顧客体験（CX）の向上を支援するコンサルティングファームです。コンサルティング、インターネット広告、デザイン、CRM導入、システム開発までワンストップでサービスを提供し、お客様の経営課題にコミットしてプロジェクト完遂まで責任を持って対応します。 ＜主な取引先＞ 東証プライム市場上場企業を含む大手企業が中心で、金融、不動産、流通、製造業など、産業は多岐にわたります。 ＜認定・パートナーシップ＞ ・ISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）認証取得 ・Pマーク（プライバシーマーク）認証取得 ・Google Premier Partner認定 ・Salesforceコンサルティングパートナー ・金融IT推進協会法人会員 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー1階 LIFORK大手町 R05 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円～1,119,000円 固定残業手当/月：75,000円～266,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 387,000円～1,385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ITコンサルタント／IT戦略立案・ツール導入プロジェクトの推進◆土日祝休み／大手案件中心
      【デジタル変革で顧客体験（CX）の向上を支援するコンサルティングファーム／大手案件中心／土日祝休み】 ■業務内容： ITコンサルタントとして、戦略の立案や、システム導入支援、運用サポートなどをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・クライアントのIT戦略立案、ロードマップ策定の支援 ・CDP、CRM、マーケティングオートメーション（MA）ツール導入プロジェクトの推進 ・クラウド環境（AWS、GCP、Azure）を活用したインフラ設計および運用支援 ・システム要件定義、設計、導入、運用サポート ・プロジェクトマネジメントおよび進捗管理 ・クライアント企業の課題解決のための提案書作成およびプレゼンテーション ※社内外のプロフェッショナルチームと連携して業務を遂行 ■当社の特徴： 当社は、企業のマーケティングプロセスにデジタル変革をもたらし、顧客体験（CX）の向上を支援するコンサルティングファームです。コンサルティング、インターネット広告、デザイン、CRM導入、システム開発までワンストップでサービスを提供し、お客様の経営課題にコミットしてプロジェクト完遂まで責任を持って対応します。 ＜主な取引先＞ 東証プライム市場上場企業を含む大手企業が中心で、金融、不動産、流通、製造業など、産業は多岐にわたります。 ＜認定・パートナーシップ＞ ・ISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）認証取得 ・Pマーク（プライバシーマーク）認証取得 ・Google Premier Partner認定 ・Salesforceコンサルティングパートナー ・金融IT推進協会法人会員 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー1階 LIFORK大手町 R05 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円～1,119,000円 固定残業手当/月：75,000円～266,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 387,000円～1,385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Function

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル32F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全1件
    • キャリアエージェント／未経験可／スタートメンバー／残業ほぼ無
      「未経験だけど、やってみたい」――そんな方でも大丈夫。 私たちは、人と企業をつなぎ、働くことをもっと“楽しい”に変えていく会社です。 【キャリアエージェントとは】 企業の人材ニーズと求職者の強みを結びつける仕事です。 転職紹介や派遣など多様な手法を活かし、企業と人材をコーディネートする「人材コーディネーター」「転職エージェント」「採用コンサル」を兼ねた役割です。 ■企業に対して 担当企業と連携し、人材確保や事業支援をサポート。中小から大手企業まで幅広く対応し、課題を"人材"で解決します。コーディネート後もフォローを行い、定期的に企業のニーズを確認します。 ■求職者に対して 「強みを活かしたい」「働き方にこだわりたい」方々と面談し、スキルやキャリアビジョンを共有。成長をサポートするため、コーディネート後も継続的にフォローします。 ■AI活用研修制度 AIによる業務効率化を推進し、独自のeラーニングでスキルUPをサポート。動画研修で基礎から学べるので、気づけば“ちょっとAIに詳しい自分”になれます。 ◎仕事の流れ ▼求職者と面接 ▼働き方・企業のコーディネート ▼企業との面談サポート ▼コーディネート完了・稼働開始 ▼定期的なフォロー 面接からフォローまで一貫して対応し、マネジメント力や営業力を磨くことができます！ ★チームで協力するから未経験でも安心！★ 入社後は、まず先輩と一緒に仕事を進めながら、段階的に業務を覚えていけるので安心です。（先輩や上司が日々そばでしっかりフォロー！） 先輩たちもみんな未経験からのスタートだから、あなたの不安やつまずきに共感しながら、丁寧にサポートしてくれます。また、複数のメンバーで支え合う体制があり、いつでも気軽に質問・相談できる環境です。
      東京本社（新宿）、渋谷支店（9月新規設立）、大阪支店、福岡支店の4拠点で積極採用中！ ☆渋谷支店、スタートメンバー大募集☆ 渋谷駅から徒歩6分とアクセス抜群の事務所。今回の募集メンバーと一緒に、新しい環境を作り上げていきたいと考えています！ ※新宿・渋谷・大阪・福岡から希望勤務地を選択いただけます ※転勤なし ★東京本社 東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル32階 ・各線『新宿』駅徒歩7分、『都庁前』駅直結 ★渋谷支店 東京都渋谷区道玄坂1-21-1 SHIBUYA SOLASTA 3F ・JR・東急・東京メトロ各線「渋谷駅」徒歩6分 （渋谷マークシティより徒歩2分） ・京王井の頭線 「神泉駅」南口 徒歩4分 ★大阪支店 大阪府大阪市中央区南船場4-7-21 オーガニックビル504 ・地下鉄御堂筋線「心斎橋駅」3番出口 徒歩1分 ・地下鉄四ツ橋線「四ツ橋駅」1-A出口 徒歩1分 ★福岡支店 福岡県福岡市中央区今泉1-20-2 天神MENTビル 8階 ・西鉄天神大牟田線「西鉄福岡(天神)駅」徒歩3分 ・地下鉄七隈線「天神南駅」徒歩4分 ・地下鉄空港線「天神駅」徒歩8分
      東京本社、渋谷支店：月給25万円～50万円＋インセンティブ 大阪支店：月給23万円～50万円＋インセンティブ 福岡支店：月給22万円～50万円＋インセンティブ ★月給は年齢や能力を考慮して社内規定に則り決定します。 また、給与にプラスしてもらえるインセンティブ（上限なし）や手当があります。
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    株式会社ＯＭＮＩＡ

    不動産仲介
    東京都渋谷区神南1-18-2
    • 設立 2017年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 26.5歳
    求人情報 全1件
    • <未経験歓迎>人事※採用◇サポート業務から安心してスタート/渋谷の綺麗なオフィス環境/20代活躍中
      【未経験から人事としてのキャリアを積みたい方歓迎！/事務系職種でも年間表彰制度あり/社員旅行・イベント多数◎/基本土日祝休み】 ■業務内容： 4年内に売上100億円、従業員数100名を目指す不動産会社である当社にて、総務人事として、既存社員のサポート業務をご担当いただきます。人事のサポート、総務として発注や管理業務をご対応いただきます。 ■具体的な業務内容： ＜人事として候補者への連絡＞ 当社は売上100億円を目指し、拡大期にあるため採用活動も注力しています。候補者も非常に多いため、面接官のスケジュール管理から候補者への連絡対応をお任せします。 ＜総務業務＞ 社員が働きやすい環境を整えるため、各種制度設計、備品の管理や社内イベントの企画・運営、環境整備をお任せします。 ■キャリアステップ： ・短期的な目標…人事総務係長のもと、まずは1つ1つ業務を覚えていただければ差し支えありません。 ・中長期的な目標…人事部門、総務部門ともに拡大ポジションであるため、中長期的にはマネジメントにチャレンジいただくことも可能です。 ■当社について 当社は、家賃収入を目的とした「資産運用型マンション」の販売を行っています。都心エリアを中心に東京23区、横浜エリアなど新築から中古まで、オーナーのスタイルに合わせた物件をご提案しています。また、当社は販売して終わる不動産会社ではありません。賃貸管理事業、不動産買取事業、コンサルティング事業も手掛け、一気通貫でお客様をサポートしています。 今から4年以内に売上100億、従業員100名、自社ブランドマンションの立ち上げを目指しているため、さらに事業拡大に向けてドライブをかけていきます。 ■評価制度・社風 業界特性上、営業職と事務職が同等に事業運営において重要なポジションです。 そのため、営業同様に年間表彰の対象ポジションとなり、表彰受賞者は報奨旅行にご招待いたします。（今年はラスベガスでした） 社員旅行や、運動会等、会社イベントが豊富にあるところも魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都渋谷区渋谷1丁目7番7号 住友不動産青山通ビル 7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 329万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～220,000円 固定残業手当/月：20,000円～35,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～255,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（役職が上がる際には随時昇給します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マイクロバブル・ジャパン

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都渋谷区神宮前6-12-18WeWork Iceberg
    • 設立 2017年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【大阪】美容機器の営業◇美容向けナノバブル発生機／販売代理店向けの販促活動をお任せします◇
      ～年休125日・フルフレックス・服装自由で働きやすさ◎／ナノバブル発生装置シェアNo.1「marbb」の営業☆製品力が高いので未経験から挑戦可能！／5年連続売上右肩上がり／全国導入サロン8,000店舗以上～ ■担当業務： 同社が開発した美容サロン向けのナノバブル発生機「marbb」について、美容系ディーラー向けに販売促進を頂きます。 ・店舗への同行営業/顧客ニーズヒアリング/体験会の実施/クロージング ・受注～納品：外注業者の手配を含む/メンテナンス対応 ・営業管理：システムへの入力など/他部門との連携 美容ディーラー等販売店経由での販売がメインのため、販売店の営業担当者とともに美容業界やペット業界の店舗を訪問して営業を行います。 今後は直販やデジタルセールスも展開予定です。また約20kgの商材marbbを美容室へ運ぶ機会もあります。 ■marbbとは： marbbとは驚くべき洗浄力、ドライ時間の短縮、トリートメントやカラーの浸透サポートを実感頂けるナノバブル発生システムです。美容業界での認知度は高く、お客様から多くのお問い合わせを頂いています。 ■組織構成： 大阪の営業は男性のみの組織です。未経験から入社した方も多く活躍しています。 ■働き方： ・オフィスへ出社するのは機材や資料を取りに行くタイミングなどで、基本的には客先訪問と直行直帰の営業スタイル。フルフレックスも活用しながら自由な働き方ができます。 ・毎月数回の出張があります。頻度は月によって異なりますが出張可能な方を歓迎します。 ■魅力： ・「marbb」は美容業界で非常に有名で、かつ製品を体験してもらった際に大きな効果を感じていただける製品のため、導入してもらいやすく営業しやすい商品です。 ・急成長中の企業のため大きな裁量のもとチャレンジが可能！あなたの成果が会社拡大に貢献する実感を感じながら、将来的には会社の中心人材を目指せます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市淀川区三国本町1-9-9 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,483円～384,081円 固定残業手当/月：53,317円～90,019円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,800円～474,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■モデル年収： ・500万円/入社1年目/月収28万円＋営業手当（個人売上2.5%） ・600万円/入社2年目/月収30万円＋営業手当（個人売上3.0%） ★個人売上に応じて一定割合（人事評価上の等級による）の営業手当（インセンティブ）を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】美容機器の営業◇美容向けナノバブル発生機／販売代理店向けの販促活動をお任せします◇
      ～年休125日・フルフレックス・服装自由で働きやすさ◎／ナノバブル発生装置シェアNo.1「marbb」の営業☆製品力が高いので未経験から挑戦可能！／5年連続売上右肩上がり／全国導入サロン8,000店舗以上～ ■担当業務： 同社が開発した美容サロン向けのナノバブル発生機「marbb」について、美容系ディーラー向けに販売促進を頂きます。 ・店舗への同行営業/顧客ニーズヒアリング/体験会の実施/クロージング ・受注～納品：外注業者の手配を含む/メンテナンス対応 ・営業管理：システムへの入力など/他部門との連携 美容ディーラー等販売店経由での販売がメインのため、販売店の営業担当者とともに美容業界やペット業界の店舗を訪問して営業を行います。 今後は直販やデジタルセールスも展開予定です。また約20kgの商材marbbを美容室へ運ぶ機会もあります。 ■marbbとは： marbbとは驚くべき洗浄力、ドライ時間の短縮、トリートメントやカラーの浸透サポートを実感頂けるナノバブル発生システムです。美容業界での認知度は高く、お客様から多くのお問い合わせを頂いています。 ■組織構成： 福岡の営業は男性3名の組織です。未経験から入社した方も多く活躍しています。 ■働き方： ・オフィスへ出社するのは機材や資料を取りに行くタイミングなどで、基本的には客先訪問と直行直帰の営業スタイル。フルフレックスも活用しながら自由な働き方ができます。 ・毎月数回の出張があります。頻度は月によって異なりますが出張可能な方を歓迎します。 ■魅力： ・「marbb」は美容業界で非常に有名で、かつ製品を体験してもらった際に大きな効果を感じていただける製品のため、導入してもらいやすく営業しやすい商品です。 ・急成長中の企業のため大きな裁量のもとチャレンジが可能！あなたの成果が会社拡大に貢献する実感を感じながら、将来的には会社の中心人材を目指せます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区空港前4-1-30 勤務地最寄駅：空港線／福岡空港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,483円～384,081円 固定残業手当/月：53,317円～90,019円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,800円～474,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■モデル年収： ・500万円/入社1年目/月収28万円＋営業手当（個人売上2.5%） ・600万円/入社2年目/月収30万円＋営業手当（個人売上3.0%） ★個人売上に応じて一定割合（人事評価上の等級による）の営業手当（インセンティブ）を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファンくる

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都千代田区岩本町1-10-5TMMビル4F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【週3在宅可能】ソリューションセールス（新規営業～活用支援）※美容サロン向け※フレックス/時差出勤可
      • NEW
      《ユーザー登録数150万人超・日本最大級のモニターポータルサイト運営／週3在宅可能／フレックス・時差出勤有》 ■概要： マーケティングチームや自身が獲得したリード、既存のお客様や代理店からのご紹介、お問い合わせなどを基に、企業様へのサービス導入に向けたご提案～受注までの新規営業に関する業務全般をお任せします。 質の高いリードを活用して、クライアントの課題解決と事業成長に貢献するポジションです。 単なる御用聞きではなく、各顧客ごとに異なる課題やニーズをヒアリング、把握した上で複数あるプロダクトの中で最適なご提案を実施いただきます。 ■具体的な業務内容： 「ファンくる」が企業様へどのように価値を提供できるかなどのソリューション提案営業をお任せします。 ・リードへのアプローチおよび商談機会の創出 ・クライアントの課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案 ・契約締結までのプロセス全体の管理 ・チームおよび他部門との連携による案件推進 ・クライアントが自走成長する為の活用支援など ■ご入社後のステップ： ご入社後3ヶ月を目安に独り立ちを想定しており、研修期間もございます。安心して業務に取り組めるよう、以下のステップでサポートいたします。 （1）社内理解（社内組織図・各部署の役割や連携・使用ツール） （2）業務詳細（OJTスケジュール、日次業務、チーム事業計画） （3）営業（営業資料と各種ツールの理解、ロールプレイ練習） ■チーム体制： 理美容室、整骨院、美容サロン（アイ、ネイル等）などを対象にリード獲得から活用支援まで全般を担当します。 まずはフィールドセールスからご担当いただき、ゆくゆくはカスタマーサクセス業務もになっていただくことを期待しています。 ■当社について： 当社は、「すべての生活者の声を事業価値向上へ」をミッションに、顧客体験（CX）マネジメントSaaSサービス「ファンくる」を展開しています。生活者の声を収集し、当社が保有するビッグデータや多様な外部データソースと組み合わせて、お客様の感情を定量化します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町1-10-5 TMMビル4F 勤務地最寄駅：馬喰町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,328,872円～4,809,120円 固定残業手当/月：97,594円～140,907円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～541,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮した上で決定 ■年収例： スタッフ職…～年収500万円 リーダー職…年収500万円～600万円 マネージャー職…年収600万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 伴走型顧客支援◆ユーザー登録数150万人超/EC領域経験者歓迎/在宅可・フレックス
      《掲載数10,000件以上、登録者数150万人超え/自社”覆面調査サービス『ファンくる』”運営/週3在宅可・フレックス制◎》 ◇独自の分析技術で顧客ニーズを数値化し企業の経営戦略に活かす！日本最大級の規模を誇る自社サービス「ファンくる」 ◇マーケティングや販促の知識が身につく ◇残業14H・週3在宅可◎ ■概要： 日本最大級の覆面調査サービス『ファンくる』を活用し、メーカーやECコンサル企業へのサービス導入提案、導入後のフォローを通じてクライアントの課題解決をサポートいただきます。 まずは既存クライアントの案件運用からスタートしサービス理解を深めながら、アポイント取得から契約・導入までのプロセスを担当していただきます。将来的には、調査データを活用した販促・マーケティング支援にも挑戦できキャリアを広げられるポジションです。 ■具体的な業務： ・既存顧客の定期フォロー（10～20社を想定） ・既存顧客の新規商品に対するファンくる導入対応 ・掲載中の案件に関しての提案、変更対応 ・課題解決のため定期提案 ・他社成功事例の共有 ■働き方： 週3在宅可能／残業月10H程（多くて月20H程）／フレックス制／時差出勤有／年収120日／完全週休二日制とはたらきやすい環境です。 ■はたらく環境： 当社で活躍している社員の中には、産休育休を取得され、現在子育て中の方もいらっしゃいます。しっかりと制度、福利厚生も整っておりますので、長期的に腰を据えて働いて頂くことが可能な環境です。 ■当社について： 当社は、「すべての生活者の声を事業価値向上へ」をミッションに、顧客体験（CX）マネジメントSaaSサービス「ファンくる」を展開しています。掲載数10,000件以上、登録者数150万人超えのビックデータをもとに、生活者の声を収集し、当社が保有するビッグデータや多様な外部データソースと組み合わせてお客様の感情を定量化します。 飲食店をはじめ、美容、小売、メーカーなど様々な業界でサービスを導入いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町1-10-5 TMMビル4F 勤務地最寄駅：馬喰町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：277,406円～400,760円 固定残業手当/月：97,594円～140,907円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 120,711円～174,303円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イーテア

    ITコンサルティング
    東京都千代田区霞が関3-2-1
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東京／一部リモートOK】PMOコンサルタント◇上場企業4社による合弁事業会社／急成長中ベンチャー
      • NEW
      ■業務概要： 上場企業4社により設立された、金融と情報・ 通信技術を基盤とした新しい「フィンテック」サービスを提供するための合弁事業会社である当社にて、PMOコンサルタントを募集します。 ■具体的な仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜想定PMO＞ システム構築領域でのPMO（業務領域は問いません） ＜参画プロジェクト＞ 上記のPMO経験及び業務知識を生かしたプロジェクトに参画し、さらにスキルをみがいていただきます。 ・システム導入案件PMOプロジェクト ・ERP導入案件PMOプロジェクト　など ※お持ちの技術との兼ね合いで参画いただく案件を相談させていただきます。コンサルファーム案件、大手SI案件になります。 ■フォロー体制・資格・教育体制： メンター制度があり、支援体制があります。資格取得に対して報奨金制度があり、また、教育にも積極的に投資していきます。（働いていただく方の成長が企業の宝だと考えています。） ■グループ体制： 出資元に大手SI会社、大手組み込み系会社、大手FINTECH会社、大手金融会社など、東証上場企業４社が合同出資したニューカンパニーです。出資元と連携して進める事業、個別に進める事業など、さまざまな体制での推進形態があります。大手資本のみの会社ですので安心して働いていただけます。 ■特徴・差別化： ニューカンパニーでベンチャー的な従業員想いの要素も併せ持ちます。 ・昇給サイクルが早く、昇給率も高めです。 ・現場評価主義で評価が明確です。 ・超大手コンサルファーム役員経験者もおり、高度なITを熟知しています。 ■当社について： 株式会社イーテアは「今のITでできる未来を創る」、「IT業界の課題を改善する」の2点に着目します。今のITでできること、AIなど最新技術に着目し、その技術をお客様に最善の形で、アイデアを加味して提供します。IT業界の課題として、技術者が会社に使われる形態が多く発生している点を改善し、従業員が個人と会社のWinWinの中で働くことを意識したビジネス推進をしていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 300,000円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（基本年1回だが、成果により、臨時で昇給。） ■賞与：基本なし ※顧客先での超過が発生した分は相当額をインセンティブでお支払いします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／一部リモートOK】ServiceNowエンジニア◇上場企業4社による合弁事業会社／教育体制◎
      • NEW
      ■業務概要： 上場企業4社により設立された、金融と情報・ 通信技術を基盤とした新しい「フィンテック」サービスを提供するための合弁事業会社である当社にて、ServiceNowエンジニアを募集します。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜想定領域＞ ServiceNowの関わるエンジニアリング領域すべて（領域は問いません） ＜参画プロジェクト＞ 上記のパッケージ及び業務知識を生かしたプロジェクトに参画し、さらにスキルをみがいていただきます。 ・ServiceNowでの業務構築プロジェクト ・ServiceNowでの開発プロジェクト　など ※お持ちの技術との兼ね合いで参画いただく案件を相談させていただきます。コンサルファーム案件、大手SI案件になります。 ■フォロー体制・資格・教育体制： メンター制度があり、支援体制があります。資格取得に対して報奨金制度があり、また、教育にも積極的に投資していきます。（働いていただく方の成長が企業の宝だと考えています。） ■グループ体制： 出資元に大手SI会社、大手組み込み系会社、大手FINTECH会社、大手金融会社など、東証上場企業４社が合同出資したニューカンパニーです。出資元と連携して進める事業、個別に進める事業など、さまざまな体制での推進形態があります。大手資本のみの会社ですので安心して働いていただけます。 ■特徴・差別化： ニューカンパニーでベンチャー的な従業員想いの要素も併せ持ちます。 ・昇給サイクルが早く、昇給率も高めです。 ・現場評価主義で評価が明確です。 ・超大手コンサルファーム役員経験者もおり、高度なITを熟知しています。 ■当社について： 株式会社イーテアは「今のITでできる未来を創る」、「IT業界の課題を改善する」の2点に着目します。今のITでできること、AIなど最新技術に着目し、その技術をお客様に最善の形で、アイデアを加味して提供します。IT業界の課題として、技術者が会社に使われる形態が多く発生している点を改善し、従業員が個人と会社のWinWinの中で働くことを意識したビジネス推進をしていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 660万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,600,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 550,000円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（基本年1回だが、成果により、臨時で昇給。） ■賞与：基本なし ※顧客先での超過が発生した分は相当額をインセンティブでお支払いします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    愛知田原バイオマス発電合同会社

    電力
    東京都千代田区大手町1-4-2
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【丸紅グループ出資】総務課長（総務・経理）◇愛知県田原市◇車通勤OK・転勤基本なし◇年休124日
      • NEW
      【完全未経験歓迎】総務・経理のスキル身につく◎愛知県田原市で安定就業 ◎丸紅グループ含むインフラ事業に特化した３社の合同出資企業！ ◎年休124日・残業20時間以下の長期就業がしやすい環境です。 ◎未経験からでも経理・総務のスキルを身に着けることができるポジションです。 ■当社について： 当社は、丸紅株式会社洋上風力・国内再エネ事業部傘下の丸紅クリーンパワー株式会社、株式会社エネウィルおよび大阪ガス株式会社が出資する特別目的会社です。 愛知県田原市にてバイオマス発電所の運営を行っており、その職務内容や職場環境は極めて安定、充実しています。 ■職務内容： 当バイオマス発電所では、輸入材バイオマスを燃料とした発電所であり、再エネ電気をFIT制度に基づき安定供給して参ります。 以下の職務内容に従事頂き、当社の中核となって頂ける方を募集します。 【詳細】 １）総務業務 ・契約書や届出等、各種社外提出書類の作成 ・発電所内で発生する産業廃棄物や、薬品等ユーティリティの発注および管理 ・社員総会の準備、資料作成 ・従業員の労務管理 ・社労士とのやり取りを中心とした従業員給与、賞与、退職金計算確認 ・丸紅、エネウィルおよび大阪ガス監査対応 ・地元対応 ・その他社内環境の整備（現行の社内ルールや規程の見直し等） ２）経理会計業務 ・予算策定（月次／年次）、予実管理（月次／年次）、決算対応 ・資金管理 ・税理士事務所とのやり取り ３）燃料業務 ・燃料（木質ペレット）の調達および在庫管理 ・上記燃料業務に係る契約管理、請求書確認等一般事務 ・将来的には国内材の調達・在庫管理の取組 ■雇用形態について： 正社員登用前提の募集となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知田原バイオマス発電合同会社 住所：愛知県田原市白浜二号4番7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 255万円～578万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～373,000円 ＜月給＞ 165,000円～373,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    史彩監査法人

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都港区南青山2-27-27丸八青山ビル6F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 会計監査◇裁量権大／平均残業月約13時間／年休120日以上／公認会計士資格を活かせる◎
      • 締切間近
      ~あなたの経験と知識を活かして公認会計士として活躍してみませんか？／残業13時間程度・土日祝休み~ ■業務内容： 公認会計士として、監査業務全般を担っていただきます。法人としての業務量は、上場企業の監査業務とIPO監査（支援含む）が概ね半々ですが、ご経験に合わせて業務割合は調整させて頂きます。 <主な業務> ・監査業務全般 ・IPO準備企業への監査、アドバイザリー業務も有 ■本ポジションの魅力： 【1】自由度の高く裁量の大きい環境 大手監査法人ですと個々の裁量の範囲が狭いことも多いですが、当法人は急成長しているフェーズのため、ベンチャーのように「果敢に挑戦する」「自分自身で考え、積極的に行動する」など、自由度が非常に高いことを魅力としております。 また、クライアントとの直接的なコミュニケーションを重視しています。品質を満たした監査を実施することは当然として、監査を通じてクライアントに感謝される付加価値を提供することを全員で目指しています。 【2】昇進スピードの速さ 昇進スピードの速さも特徴的です。能力に応じて、より上位の職階にチャレンジして頂ける環境を整えています。専門家としての総合的な能力を形成するため、全体的な教育研修の機会を概ね月1回設定しており、所内の研修受講によりCPD単位を充足出来るようにしています。 ■休暇： 年末年始休暇/有給休暇/出産・育児休暇/その他法人カレンダーで定めた休日 育児・介護関係制度（短縮勤務、週4日勤務あり） ※年間休日日数：124日 ■職場環境： 仲間やクライアントとの直接の会話を通した信頼関係の構築と、職員の働きやすさを両立するため、一定の条件のもとリモート勤務可としています。 ■当法人について： 当法人は、2019年より本格的に監査業務を開始し、現在上場会社15社、上場準備会社約27社の監査を担当しています。事業内容としては、監査業務・IPO支援業務・アドバイザー業務を展開しております。 詳しくは下記HPをご覧いただけますと幸いです。 https://www.431.or.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-27-27 丸八青山ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社(2025年7月～) 住所：東京都港区赤坂二丁目４番６号 赤坂グリーンクロス２４階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～13,000,000円 ＜月額＞ 458,333円～1,083,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験スキルに応じて異なります。 ■月額給与は年俸を12カ月で割り小数点以下を切り上げた額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：原則なし（業績による） ■管理監督者は残業手当の支給対象外です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    弁理士法人平木国際特許事務所

    特許事務所・弁理士事務所
    東京都港区愛宕2-5-1愛宕グリーンヒルズMORIタワー32F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京/業種未経験歓迎】知財業務（特許権利化業務等）（電気系・通信系）時差出勤制度あり
      【特許事務所での業務経験者歓迎/電気・通信分野】グローバルな法制度に通じた事務所で包括的スキルアップをかなえる ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 国内・外国の特許・実用新案・意匠・商標に関わる出願・中間処理などを行う同所にて、電気、通信、ソフトウェア等の技術分野における ・国内・外国への特許出願、中間処理 ・鑑定等に関わる特許業務 全般をお任せします。 （外国から日本への特許出願および翻訳チェック等を含む） 特許技術者（弁理士業務補助）は当該業務の補助を行っていただきます。 本募集においては弁理士資格の有無は問いません。 ■組織構成：弁理士4名 ■特徴： ＜評価制度◎＞公平性、透明性、納得性を追求した人事評価制度を運用 ＜働き方◎＞年間休日127日・時差出勤制度有 また所長以下副所長3名、経営顧問を中心とした合議制で事務所運営を行っており、風通しの良い事務所です。 ■同事務所の魅力： 《包括的対応力》 同特許事務所は1984年に現会長である元・特許庁審査官　平木祐輔氏により創設されました。創設当初から現在にいたるまで化学部門のなかでもバイオテクノロジー・製薬の技術分野において高い知名度を誇っています。 現在では他事務所にはないグローバルな法制度の知識・ノウハウ/世界各国とのネットワークを活かし、機械、電気、化学の分野においても高い信頼を獲得し、顧客からの知的所有権に関するあらゆる依頼に適切に応えられる総合特許事務所として発展しています。 《グローバル展開》 同事務所では国内にとどまることなく、 ・米/ヨーロッパ等あらゆる国の特許庁への出願 ・外国から日本特許庁への出願 の双方に対応し、国内外の一流顧客から多くの依頼を得ています。 ■得られるスキル （1）同事務所においては包括的な対応力を土壌としているため、総合的に協業し、業務にあたります。業務を通じて自身の技術の守備範囲が広がり、分野に関わらない知識と経験を積むことができます。 （2）グローバルネットワークを活かし、国内外の法制度に触れることができます。さらに、常に最先端の技術に触れ、向き合っていくことができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー32F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～650,000円 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 ＜月給＞ 310,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与を考慮し、実力・実務経験・スキル等により決定 ※弁理士有資格者には、固定手当として5万円～10万円の弁理士手当を支給 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】特許技術者(化学)※土日祝日休み／時差出勤制度あり／転勤なし
      国内・外国の特許・実用新案・意匠・商標に関わる出願・中間処理などを行う当所にて、化学一般、有機系の技術分野における特許業務をお任せいたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 出願：化学一般、有機系の技術分野における国内・外国への特許出願 中間処理：特許出願に対する特許庁の審査の結果に対して意見・補正等の対応 鑑定等に関わる特許業務：新しく作った製品やアイデアが他社の権利を侵害していないかなどの鑑定 ※特許技術者は当該業務の補助業務※ (外国から日本への特許出願および翻訳チェック等を含む) 主に特許出願・中間処理の業務が多く、鑑定の業務は1年に数回ペースです。 ■就業環境： 公平性・透明性・納得性を追求した人事評価制度を運用しています。また、会長・所長 以下副所長等3名を中心とした合議制で事務所運営を行っており、風通しの良い事務所です。 ■魅力 （1）働きやすさ◎ 年休127日、土日祝日休み、転勤無しと大変働きやすい環境です。時差出勤制度も活用しているため、ワークライフバランスを保ちながら就業することができます。 （2）優秀なスペシャリストから学べる環境 当所には各分野における優秀なスペシャリストが多数在籍しており、国内外の一流クライアントから多くの依頼を頂いております。 ■当事務所の特徴： 当特許事務所は1984年に現会長である平木祐輔氏により創設されました。創設当初は、化学部門のなかでもバイオテクノロジーの技術分野を主たる業務範囲としていましたが、スタッフの充実に努めることにより、対応可能な業務範囲を次第に拡張させ、現在では機械、電気、化学、バイオのすべての分野において、また、意匠、商標、さらには、訴訟関係にわたり、顧客の期待に適切にかつ迅速に対応することのできる体制となっています。そして、同事務所では、顧客からの知的所有権に関するあらゆる依頼に適切に応えられるよう、所員一同、種々の業務に尽力しています。さらに、国内事件のみでなく、米国特許庁、ヨーロッパ特許庁等のあらゆる国の特許庁への出願、及び外国から日本特許庁への出願の双方について、内外の一流顧客から多くの依頼を得ており、名実ともに総合特許事務所として発展しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー32F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～650,000円 ＜月給＞ 260,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与を考慮し、実力・実務経験・スキル等により決定 ※上記他、弁理士有資格者には、5万円～10万円の弁理士手当を別途支給 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人Ｏｎｅ　Ｗｏｒｌｄ金融教育機構

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都中央区日本橋室町4-4-3喜助日本橋室町ビル7F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【英語を活かせる】戦略企画・新規事業開発／未経験歓迎・残業10h／多国籍が活躍するグローバル環境
      • NEW
      【未経験から事業開発や戦略企画に携われます！「金融」「FX」といったワードに興味がある方へ／アジアを中心に金融事業を展開する有望な企業や先進的な事業者を支援する一般社団法人／様々な国の社員が在籍するグローバルな環境】 ■業務内容： アジアを中心として有望な金融事業や革新的な事業を支援している当社にて、マーケットリサーチや事業開発業務等をお任せします。 当社は金融とFintech開発を中核事業とする『KJグループ』のグループ会社です。「世の中にない新しい金融事業を実現する」ことをミッションとしている中、海外事業を行うにあたり各国の金融機関とのやりとりや市場調査、実際の企画等を行うポジションです。 ■ご入社後の流れ ・ご入社後は、3～6か月程のOJT研修を行い、金融に関する知見や業務の流れについて学んで頂きます。 ■業務詳細 現在在籍しているメンバーに教わりながら、できる範囲から携わって頂きます。 ・ブロックチェーンおよびWeb3.0を活用した新規事業の戦略立案と実行 ・海外における投資銀行設立プロジェクトへの参画 ・デジタル資産・仮想通貨・フィンテック関連の企画・サービス設計 ・社内外とのコミュニケーションおよびプロジェクトマネジメント ・KJ GROUP全体のビジネス戦略の構築と遂行 ■言語について 現地のスタッフと話す際は基本英語を使用していただきます。社内の共通語は日本語です。※韓国人の代表と深くかかわるポジションのため、韓国語があればより活かしていただけます（必須ではありません） ■組織構成 現在韓国人の男性2名で構成されております。 ■当社について 当社は「金融教育基金」という世界中の有望な金融企業や金融業界で活躍する人材を支援するための基金を募集、構成しています。 2016年に創業してから約7年。「安定」と「信頼」というモットーを掲げ、新たな金融パラダイムに日々チャレンジしています。この気持ちを社員一人一人がもち、革新する企業の一員として事業に携わっています。現在は、海外にあるGroup証券会社でブローカレッジ事業での信頼できる商品提供による安定的な収益確保に努めています。この経験を活かして、将来的には、金融商品をはじめとするあらゆる商品・サービスを取り扱う企業を目標としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町4-4-3 喜助日本橋室町ビル7F 勤務地最寄駅：JR総武線／新日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,150円～292,813円 固定残業手当/月：40,850円～57,186円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～349,999円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 ■昇給年2回 固定残業代は（25.0時間/月）を含む ・25時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給する ※キャリアに基づいた能力重視で優遇可能 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 社内SE◆金融事業やFXに興味がある方歓迎／多国籍が活躍するグローバル企業／残業月10H
      【SIer、SES出身者歓迎！／志向性に応じたキャリアパス有／アジア中心に金融事業を展開する有望な企業や先進的な事業者を支援する一般社団法人】 ■業務概要 アジアを中心として有望な金融事業や革新的な事業を支援している当社にて、社内SEをご担当いただきます。当社はフィンテック事業も行っており、金融に関わる自社システム開発を他社と協働で行っています。自社内では分析レポートに関するシステム（顧客が使用するシステム及び当社のアドミン向けシステム）を開発したく、下記業務をお任せします。 ■業務内容詳細 社内システムの開発と外部ベンダーコントロールがメイン業務です。一貫して携わっていただくことが可能で、ゆくゆくは企画にも従事していただけます。 金融商品に関するシステム開発となるため、世界経済やFX等に関心がある方を歓迎します。 ・外部ベンダーコントロール ┗国外または、国内のベンダーコントロール ・仕様書・設計書に基づいた社内外折衝 ・システムメンテナンス・維持管理 ・社員へのヘルプデスク対応 ・システムの開発・保守 ■開発環境 ・社内使用している言語：C、C＋＋、Java、Javascript、Phyton，　MQL，　GOlang　等 ・社内使用しているプレームワーク：ReactJS、NodeJS ■キャリアパス ・入社後は先輩スタッフよりOJTでひとつずつ丁寧に教育します。当社の事業やシステム仕様について学んでいただき、慣れてきたら要件定義・ベンダーコントロールに取り組んでいきます。 ・志向性に応じてシステム開発・インフラ構築もご興味に応じてお任せできます。色んなIT分野のスキルアップできる環境で働きたい方にオススメです。 ■当社について 資金的な支援だけでなく，創業時に不足しがちな経営リソース（設立／人材育成／マーケティング／管理部門等）についても実務的に支援しています。当社は「金融教育基金」という世界中の有望な金融企業や金融業界で活躍する人材を支援するための基金を募集、構成しています。 現在は、海外にあるGroup証券会社でブローカレッジ事業での信頼できる商品提供による安定的な収益確保に努めています。この経験を活かして、将来的には、金融商品をはじめとするあらゆる商品・サービスを取り扱う企業を目標としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町4-4-3 喜助日本橋室町ビル7F 勤務地最寄駅：JR総武線／新日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,248円～334,640円 固定残業手当/月：45,752円～65,360円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年2回 ■特別給与：あり(営業成果はもちろん、業績や勤務態度や、長期勤務に対して) ※キャリアに基づいた能力重視で優遇可能 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Credo税理士法人

    税理士法人
    東京都港区芝5-16-7芝ビル
    • 設立 2015年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【田町/税務・会計コンサルタント】飲食店専門の税理士法人／メディアに多数掲載／ワークライフバランス◎
      【財務戦略に基づく飲食店の経営サポート／私服・オフィスカジュアルOK／有給消化率80％以上】 ■職務概要：入社後は会計税務スタッフとして、代表と顧問税理士のサポートを行っていただきます。 将来的に顧問先の窓口担当として創業融資支援や多店舗展開に向けた財務コンサルティング等のご活躍を期待しております。 ■職務詳細： ・毎月の会計データのチェック、算出作業 ・月次報告資料、決算書、各種申請書の作成 ・顧問先への各種案内や不明点の照会 ・顧問先からの質問や確認事項への回答 ※毎月の会計データの入力や事務処理は別途担当がおります。 ■組織構成：当法人は計15名で構成されており、平均年齢は32歳となります。 ■当法人の特徴： 日本でも数少ない飲食店専門の事務所です。飲食業界で幅広く信頼を得ており、話題性や成長性があり、複数の店舗を展開している飲食店をメイン顧客としつつ、ご紹介により新規オープンのお店から相談をいただくケースも少なくありません。開業から資金繰り、税務調査対策まで一貫して経営者をサポートし続けるため、経営が軌道に乗り、お店が成長していくことで、ご自身が介在した実感も味わうことができます。財務面のサポートだけではなく、顧問先の社長と一緒に財務戦略の立案、金融機関折衝、予実管理など、お客様のビジネスに一歩踏み込みトータルで顧客のためになる質の高いサービスを提供することを大切にしております。 ■コロナ影響について 既存のクライアントについては、様々な点で他の店と差別化できている集客力がある飲食店が多いため、さほど大きな影響は受けていません。また売り上げが落ちている顧問先に対しても、融資支援などを通して資金繰りを改善のためのサポートも実施しています。新規クライアントについても、専門特化している当法人では＜飲食店経営に、本当に役立つサポートができる体制＞を整備しており、コロナ禍においても引き合いが増え続けております。他の法人に頼んでいた飲食店が今回当社に問い合わせる、というケースも増えています。 ■働きやすさ 平常時は残業20時間程度と働きやすい環境も整っています。社員が30代中心で子育て世代も多いからこそ、家庭との両立を大切にできる社風です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-16-7 芝ビル4F 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線・三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～450,000円 固定残業手当/月：63,000円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～513,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は成果、勤務態度、能力等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※実績3ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    一般社団法人ＭＥＡＳ

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都中央区日本橋茅場町2-7-4Aster茅場町6F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【八丁堀】法人営業◆住宅長期保証／年間休日125日／反響メイン／ノルマ無し
      • NEW
      ■職務概要： MEASの想い・考えに共感いただけた住宅会社さまへ、長期保証の導入をご提案し、住宅会社さまと共に課題解決に取り組んでいただきます。 ▼具体的には： ・長期保証サービスの提案を入口とした営業活動、その後の運用サポートおよびフォロー　 ・当社の理念や住宅業界をより良くするビジョンの伝達 　※面談はWEBおよび対面にて実施 　※他チームと連携して住宅会社さまのサポートを行います。 ◎想い：本気で住宅会社さまと向き合い、共に成長していくことを大切にしています ■働き方： ・顧客：DM送付して反響があったお客様や紹介のお客様と、既存顧客のフォローもいただきます。飛び込みやテレアポは一切ございません。 ・出張：対象地域は全国、期間は日帰り～1泊2日、頻度は月2,3回頻度です。 ・1日のスケジュール例：9時出社、営業面談1～3件、社内MTG、デスクワーク、18時退社 ■入社後について： 最初は住宅業界や保証・当社についての座学でのインプットで理解を深めていただきます。その後、営業同行：先輩に同行し、当社の活動や、当社の理念に関する理解を深め、アウトプットの練習を重ねていただき、半年～1年ほどで独り立ちいただきます。 ■組織構成： 営業は2名で、30代1名・40代1名が活躍中です。また営業サポートは2名おり組織は計4名体制です。 ■業務魅力： ◎他にはない貢献性の高い営業スタイル： 単なる営業ではなく「共感を通じた関係構築」という新しい視点での活動ができます。数字だけを追うのではなく、住宅会社さまとの信頼関係構築を通じて業界全体の発展に貢献できるやりがいのある仕事です。 ◎成長環境： ゼロから作り上げていく企画も多く、主体性を持って取り組み、顧客折衝に閉じない幅広いスキルが身につきます ◎クライアントに選ばれる理由： 「住宅業界を良くしていきたい」「保証を提供するだけで終わりではなく、正しく活用できるよう伴走していきたい」という想いや姿勢に共感してMEASを選ぶお客さまが多くいらっしゃいます ■やりがい： ・頑張ったことが評価される環境です！ ・主体性をもって業務に取り組めます！ ・ゼロから作り上げていく企画も多く、主体性を持って取り組み、顧客折衝に閉じない幅広いスキルが身につきます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区入船2-2-2 PMO八丁堀Ⅴ11階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,500円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 270,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は選考に応じて上下する場合がございます。 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＰ東京・アンド・カンパニー株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区赤坂4-1-31アカネビル6F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【DXコンサルタント】大手企業案件9割〈リモート9割・フルフレックス〉大手コンサルファーム出身多数
      【ワークライフバランス重視】9割リモート・フルフレックス・育休取得率は男女100% 優秀なコンサルタントが成果を出し続けるためには、長期的に安心して働ける環境が欠かせないと考えています。 プライベートな事情でキャリアを妥協することがないよう、組織・制度設計を進めています。 ■職務内容 製造業、ITサービス、重工、自動車等の大手企業クライアントに対し、デジタルトランスフォーメーション（DX）を推進する支援を行っています。戦略策定やM&A、組織体制設計の支援、ITシステムの導入・運用支援、最新技術の活用支援など、幅広いプロジェクトを担当します。 ■当社の魅力 ＜柔軟で自由な働き方＞ コアタイムなしのフルフレックス制で、社員の約9割がリモート勤務です。出社は週2日を推奨していますが、働く場所と時間はライフスタイルに応じて相談可能です。子育て中のメンバーも多く、家庭と両立しながらキャリアを築くことができます。（例：8:40 子どもを幼稚園に送迎後に勤務開始、14:00 幼稚園へのお迎え＆習い事への送迎・業務再開、17:00～20:00 家族との時間、21:00～子どもが就寝後、資料推敲とレビュー依頼をして退勤） ＜多様な案件機会と柔軟なアサイン設計＞ 少数精鋭ながら、戦略立案から業務改革、IT導入支援、PMOまで幅広いプロジェクトに対応できる体制を整えています。海外子会社や外部パートナー企業との協業により、特定の技術や製品に特化した専門家が必要な案件にも迅速に体制構築が可能です。様々な領域の専門家と協業する機会も多く、未経験のテーマにも挑戦しやすい環境です。個々のキャリアプランを重視し、経験や希望に応じたアサイン調整が可能で、継続的なスキル向上を目指します。 ＜少数精鋭だからこそのスピード感と柔軟性＞ 意思決定は早く、現場からの提案やアイデアが経営判断にダイレクトに反映されます。手を挙げれば会社経営にまで関われるフラットなカルチャーが根付いています。社員のWell-being向上とキャリアプラン実現を支援する社内カウンセラー制度や、社員の声を反映して見直される人事評価制度など、制度面でも現場発のアップデートが当たり前です。また、コンサルティングにとどまらず、企業成長を支援する手段としてM&Aや生成AI活用にも積極投資しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-1-31 アカネビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～15,000,000円 固定残業手当/月：123,000円～234,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 789,666円～1,484,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験・前職の年収などを考慮して決定します。 ※評価により管理監督者（裁量労働制）になる場合がございます。 ※非管理監督者は固定残業手当を月30時間分(123,000円～234,000円)支給されます。固定手当は月額に含まれます。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エースディレクション

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区新宿4-1-23新宿SKYビル6F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全2件
    • Webコンサル営業／未経験歓迎／年休125日／インセンあり
      ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ お客様が抱える集客・売上UPなどの課題に対して、Webプロモーションの企画提案～フォローアップまでを一貫して担当します。 ※1日あたりの商談数は3～5件ほど ※飛び込みや訪問営業は行いません ＜提案するWeb広告は…＞ ■リスティング広告（Google、Yahoo！） ■SNS広告（Instagram、TikTokなど） ■動画広告　など ＜クライアントは…＞ 医療業界・不動産業界・ペット業界など、幅広い業界でお客さまの信頼を獲得しています。 ＜業務の流れは…＞ お電話で課題や要望をヒアリング 　▼ 広告を提案 　▼ ご契約・広告掲載 　▼ 効果チェック 　▼ 改善提案・継続受注 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 元GMOインターネットにて最優秀個人賞を受賞した社長が、ノウハウを体系化して共有します！ 【入社時研修】 まずは基本となる「サービス理解に向けた研修」を行います。 　▼ 【OJT・ロールプレイング研修】 トップ営業の実績を持つ先輩が、仲間として同じ目線でしっかり仕事のコツをお教えします。 　▼ 【独り立ち】 1チーム3名～5名の体制で、チームで業務に取り組みます。 独り立ち後も周囲の仲間たちと意見を交換しながら、営業としてさらにスキルに磨きをかけられます。 　▼ 【ゆくゆくは…】 リーダーや管理職への早期キャリアアップも可能です。 ＜キャリアアップ例＞ 入社1年目：リーダー （チームのマネジメント） 入社2年目：マネジャー（10名～20名規模の支社マネジメント）
      【原則転勤なし／U・Iターン歓迎】東京（新宿区）・北海道（札幌市）から希望を100%考慮して決定★いずれも駅徒歩1分の好立地！ 【新宿オフィス】 東京都新宿区新宿4丁目1-23 新宿SKYビル６F JR「新宿駅」より徒歩1分 【札幌オフィス】 北海道札幌市中央区大通西7-2-5 5F 札幌市電「西8丁目駅」より徒歩1分 ※原則転勤はありませんが、拠点立上げなどの経営に関わる場合は、転勤を打診する可能性があります。実績次第で自分の慣れ親しんだ場所に支社を立ち上げられる可能性もあります♪ ※受動喫煙防止対策：あり（屋内禁煙）
      【営業未経験】 月給28万円以上＋毎月インセンティブ＋諸手当 ※固定残業代40時間分／月6万6700円以上含む 【何らかの営業経験者】 月給31万円以上＋毎月インセンティブ＋諸手当 ※固定残業代40時間分／月7万3900円以上含む ※いずれも超過分は別途支給します ※ご経験やスキルに応じて基本給を決定します 【インセンティブについて】 高くない目標設定で、コツコツ頑張ることで得られる「ファーストインセンティブ」と、目標250万円を3カ月達成すると得られる「セカンドインセンティブ」の、2段階のインセンティブをご用意！ コツコツとした積み重ねが正当に評価される環境です◎ ＜モデル年収例＞ ★セカンドインセン 年収1300万円（入社2年目・20代／前職：営業） 年収890万円（入社2年目・30代／前職：建設業） 年収700万円（入社1年目・20代／前職：アパレル店員） ★ファーストインセン 年収600万円（入社6カ月・20代／前職：飲食店スタッフ） 年収550万円（入社1年目・20代／新卒入社） ※入社2年目で年収800万円も多数。十分に達成可能な年収額です
    • 法人営業／顧客の集客の悩みにWeb系ソリューションを提案◆土日祝休み／残業月平均20時間
      【Web系（IT）ソリューションを用いて顧客の集客の悩みを解決する企業2025年上場を目標に、急成長を掲げ新たな組織改革中／年休125日（土日祝休み） ■業務内容： Web広告の代理店として、Web集客広告の様々な集客サービスの提案をご担当いただきます。お客様の集客のお悩みに対して、Web系（IT）ソリューションを用いて解決に導いていただきます。 ＜詳細＞ ・アポから契約までの流れ…テレアポ→アポ獲得→提案→契約→広告掲載 ・広告掲載からフォローの流れ…広告掲載→施策の実施、効果検証、フォロー ※商材、サービス…リスティング広告、SNS広告、動画広告、動画作成、LP作成 ※顧客層…全国の中小企業（美容室、スポーツジム、工務店、クリニック等業界業種の指定はありません） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・営業スタイルとして、原則訪問をせず電話やメール、オンライン商談などで営業する「内勤営業」を採用しており、訪問による時間のロスや飛び込み営業はありません。効率的にスピード感を持って成果が出せる環境です。 ・求人掲載後は、効果の確認や原稿修正のご提案など、掲載後のフォローまで一気通貫して同じ営業担当が対応をします。クライアントの採用成功に向かって伴走するため、中長期的なお付き合いとなります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 新宿本社 住所：東京都新宿区新宿4-1-23 新宿SKYビル6F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 札幌支社 住所：北海道札幌市中央区大通西７丁目2ー５ 大通青木ビル５F 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄線／ 大通駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,477円～304,700円 固定残業手当/月：59,523円～95,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■2段階のインセンティブ制度あり ■年収例： ・年収1,200万円（入社2年目／32歳／男性） ・年収800万円（入社2年目／28歳／男性） ・年収620万円（入社1年目／25歳／男性） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    常石ソリューションズ東京ベイ株式会社

    造船・重工業
    東京都港区台場2-3-2台場フロンティアビル13F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【岡山・第二新卒歓迎】自動操船システム設計～調整＜新機能提案・開発等＞常石グループ／フレックス制度
      【100年以上にわたる造船の経験と創造力で世界の造船業をリード／常石グループ／フルフレックス】 自動操船制御システムの事業規模拡大に対応するための技術系人材を募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：企業の定める範囲】 船舶の運動を自動制御するための自動操船制御システムの市場の拡がりに伴う事業規模拡大に対応するため、既存製品のシステム提案から製造・調整まで、幅広く学び、活躍していただきます。 ■業務詳細： 基本となる既存のシステムはあるため、それに対して個々の案件（船）毎にフィッティングを行い、各要素において調整を行っていただきます。 ◇自動操船システムにおける機能提案・技術開発 市場やフィールドのニーズに基づいた新しい機能の提案、開発に取り組んでいただきます。 ◇自動操船システムの製品設計・製造・調整 製品の見積・受注から納入・お引渡しまで、製品プロジェクトを担っていただきます。 具体的には、下記のような業務をご担当いただきます。 ・船主、乗員との意見交換の中から自動化、システム化する項目を見出し、具体的なフィージビリティを考慮した上で実現可能な機能として提案する。 ・技術要素を組み合わせて新たな機能を構築し、運用の中へその機能を落とし込んだ上で新規提案を行い、要すれば技術デモンストレーション等も行うことで訴求力の高い提案を行う。 ・具体的に当社製品を船に搭載するために必要な事項に関するリコメンドを含む技術支援を造船所に対して行い、必要に応じて技術・工程の管理支援を行う。 ■入社後 当方の製品である操船制御システムは、複数の機器及び複数のソフトウェアが連携して作動するシステムとなります。 従って、仲間に加わって頂く方には、まずは各船毎に担当して頂き、その船に搭載する製品（操船制御システム）に関して受注から納入、現地での調整、本船のお引渡しまでをマネージメントする業務を担当して頂きます。 数年後には ・客先（船主、乗員、造船所等）との交渉 ・メーカとの仕様、価格、工程等の交渉 ・担当プロジェクトの技術・工程・コストの管理 等をお任せしたいと考えています。 ソフトウェアや電気等ご本人の経験に合わせ、下記業務をお任せする可能性があります。 ・システム設計・機能設計・コーディング・電気設計・構造設計 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 玉野事務所 住所：岡山県玉野市玉原3丁目1661 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～367,000円 ＜月給＞ 206,000円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職を考慮し、年齢に応じて算出します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山県玉野市】自動操船システム設計～調整＜新機能提案・開発など＞常石グループ／フレックスタイム制度
      【100年以上にわたる造船の経験と創造力で世界の造船業をリード／常石グループ／フルフレックス】 自動操船制御システムの事業規模拡大に対応するための技術系人材を募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：企業の定める範囲】 船舶の運動を自動制御するための自動操船制御システムの市場の拡がりに伴う事業規模拡大に対応するため、既存製品のシステム提案から製造・調整まで、幅広く学び、活躍していただきます。 ■業務詳細： 基本となる既存のシステムはあるため、それに対して個々の案件（船）毎にフィッティングを行い、各要素において調整を行っていただきます。 ◇自動操船システムにおける機能提案・技術開発 市場やフィールドのニーズに基づいた新しい機能の提案、開発に取り組んでいただきます。 ◇自動操船システムの製品設計・製造・調整 製品の見積・受注から納入・お引渡しまで、製品プロジェクトを担っていただきます。 具体的には、下記のような業務をご担当いただきます。 ・船主、乗員との意見交換の中から自動化、システム化する項目を見出し、具体的なフィージビリティを考慮した上で実現可能な機能として提案する。 ・技術要素を組み合わせて新たな機能を構築し、運用の中へその機能を落とし込んだ上で新規提案を行い、要すれば技術デモンストレーション等も行うことで訴求力の高い提案を行う。 ・具体的に当社製品を船に搭載するために必要な事項に関するリコメンドを含む技術支援を造船所に対して行い、必要に応じて技術・工程の管理支援を行う。 ■入社後 当方の製品である操船制御システムは、複数の機器及び複数のソフトウェアが連携して作動するシステムとなります。 従って、仲間に加わって頂く方には、まずは各船毎に担当して頂き、その船に搭載する製品（操船制御システム）に関して受注から納入、現地での調整、本船のお引渡しまでをマネージメントする業務を担当して頂きます。 数年後には ・客先（船主、乗員、造船所等）との交渉 ・メーカとの仕様、価格、工程等の交渉 ・担当プロジェクトの技術・工程・コストの管理 等をお任せしたいと考えています。 ソフトウェアや電気等ご本人の経験に合わせ、下記業務をお任せする可能性があります。 ・システム設計・機能設計・コーディング・電気設計・構造設計 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 玉原事業所 住所：岡山県 玉野市 玉原3丁目16-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～437,000円 ＜月給＞ 286,000円～437,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職を考慮し、年齢に応じて算出します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シェアダイン

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー23F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • フルスタックエンジニア◆ハイブリットワーク／出張料理マッチングプラットフォームを展開
      • NEW
      ～東洋経済「すごいベンチャー100（2018年版）」選出／専門性の高い料理人が全国1万人以上登録するプラットフォームを展開～ ■業務内容： ・シェアダインまたは スポットシェフのWebアプリケーション開発 ・チームの一員として、プロジェクトの成功に向けて責任を持ち、チーム目標の達成に向けて積極的に協力し、他のメンバーとの連携を図る ・技術的な提案や改善点の共有、チームの技術スタックや開発プラクティスの向上に積極的に関与すること ・フロントエンドエンジニアと連携して行うAPI開発、OpenAPIでのインターフェイス設計なども含む ・シェフ、ユーザー、飲食店の体験を向上させる重要な機能の開発 ・不具合の調査と修正 ・スタッフツールの開発 ・Redash〈データソースはMySQL〉を利用し分析用のデータ抽出 ・より良いツール・ライブラリの提案や選定と導入 ・ときには大胆なリプレース、リアーキテクチャの実施 ■当社サービス： ・出張料理マッチングプラットフォーム「シェアダイン」 ・飲食店向け即戦力シェフのマッチングプラットフォーム「スポットシェフ」 ■技術スタック： 【アプリケーション開発】 Go、Scala Typescript、React、Next.js、Tailwind CSS MySQL 8.0 GitHub Actions 【インフラ】 AWS、Terraform 【データ分析】 Redash、Google Analytics、Google Tag Manager、Google Optimize 【コミュニケーション】 Slack、Jira、Confluence ※以下のツールも導入しています GoLand、IntelliJ IDEA Ultimate などのIDE利用可能 GitHub Copilot for Business ■当社について： 当社は、「食の世界からソーシャルトランスフォーメーションを駆動する」をパーパスに掲げ、全国の1万人以上の専門性の高い料理人が登録する日本最大級のB2B／B2Cプラットフォームを運営しています。2018年のサービス開始以来、内食・中食・外食業界全てでの料理人のマッチングを実現し、多様な働き方を支援するプラットフォームとして急成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,050円～540,066円 固定残業手当/月：94,950円～126,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【自社サービス】カスタマーサポート／マネージャー候補◇食産業の変革を牽引するスタートアップ企業
      ◇◆フレックス×リモートで柔軟な働き方◎／2024年に約20億円の資金調達を実施／売上高前年比4倍を目標に据え事業拡大中／専門性の高い料理人をつなぐプラットフォームを展開／食に関わる社会課題を解決◎◆◇ ■当社について： ～食産業における様々な社会課題の解決に挑む◎～ 当社は食産業を通じた社会変革を目指している日本発のグローバルスタートアップ企業です。創業以来、家庭の食事を出張シェフで支えるご家庭向け出張シェフサービスや、必要な時に即戦力の料理人に仕事を依頼できる企業向けのシェフマッチングサービス、世界中の料理人同士が繋がるキャリアサポートSNSの展開を通じて2.5万人の料理人のキャリアプラットフォームとして成長してきました。 これまでの成長をさらに加速させるため、2024年11月にはシリーズBで約20億円の資金調達を実施。食産業の変革を牽引する企業として、世界市場の成長率10%というダイナミックな動きを捉えながら、売上高前年比4倍を目標に据え事業拡大を行なっています。 ■募集背景： ～よりよい顧客体験を目指して◎～ 現在、サポートチームとしては既存KPIの安定達成や、他チームからのタスク巻き取りを進めるフェーズとなり、より効率的かつ専門性の高い体制への移行を検討しています。その一環として、既存の体制からチームを分割し、専業性を持ったチーム運営へとシフトしていく計画です。 この変革期において事業者側の運営企画、KPI設計・お問い合わせ分析、VoCを活用した施策の立案から実行までを統括できるマネージャークラスの人材が不可欠です。そのため、日々の問い合わせ対応品質を担保しつつ改善サイクルを回し、全体のサービスレベルを飛躍的に向上させることができる方を今回新たに募集することとなりました。 ■業務内容： 飲食店や事業所からの問い合わせ対応に関わる現場管理全般からスタート、toBシェフ、toCサービス登録シェフ、toCサービス利用者からのお問い合わせも含めたカスタマーサポート領域の管理・運営をお任せします。 ■具体的には： ・事業者サポートの運営企画 ・お問い合わせ削減・プロダクト改善に向けた分析 ・事業者サポートチームのマネジメント ・toCシェフ・利用者サポート業務 ・KPI設計 ・オペレーション構築 ・FAQ管理・改善 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,527円～405,050円 固定残業手当/月：79,140円～94,950円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記年収には30時間分のみなし残業代が含まれております。 ■昇給：年2回（当社規程に基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＧＭＯ　Ｆｌａｔｔ　Ｓｅｃｕｒｉｔｙ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都渋谷区桜丘町26-1セルリアンタワー6F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全2件
    • 【セキュリティ診断シニアエンジニア】～2000万／GMOグループ／残業11h／年休125◆リモート可
      ■仕事概要 Flatt Securityは「インハウス開発者が価値を感じるサービスの提供」をコンセプトにしており、開発されたシステムの仕様や開発者の意図を汲み取った上で、モダンな技術構成のアプリケーションやクラウド環境に対しても最適な診断を提供しています。 セキュリティ診断（脆弱性診断）を担当するセキュリティエンジニアは、顧客ニーズとシステム仕様を把握した上での最適な診断の提案から、診断の実施、その後の顧客フォローまでの一連の業務を行います。 ■お任せしたい仕事内容 業務範囲は、これまでのご経験やご志向を考慮し決定します。 ・営業商談に同席しての、技術的側面での支援 ・セキュリティ診断の見積り～実施～報告書作成（診断はWebアプリ/スマホアプリ/クラウド/IoTが対象） ・顧客への報告会の実施 ・診断対応における顧客体験を向上するための施策検討・実施 ・診断技術を標準化するための施策検討・実施 ・診断を支援するためのツールの企画・設計・開発・運用 ・チームメンバーに対する技術的支援 ・チームメンバーのマネジメント ・社外向けの技術記事の執筆 ■本ポジションの魅力 弊社ではツールをベースとした自動診断を基本的には提供しておらず、ソースコードをお客様に開示いただいた上での選択的な手動ホワイトボックス診断を標準メニューとして提供しています。そのため、診断を担当するセキュリティエンジニア一人ひとりが、高度な自動化技術が発展する中でも、これからも必要となり続けるスキルを磨くことができる環境で働くことが可能です。 ■歓迎条件続き ・スマートフォンアプリケーション診断の経験 ・スマートフォンゲーム診断の経験 　・SSL Pinningをリバースエンジニアリングによって無効にする知識や経験 　・AESなどによって暗号化された通信を復号する知識や経験 　・独自プロトコルの通信解析の知識や経験 　・メモリ改ざんの知識や経験 ・IoT診断の経験 　・組み込み機器（IoTデバイス）に対するセキュリティ診断経験 　・ハードウェアやバイナリなどのローレイヤーの知識 ・その他 　・顧客と関わる業務の経験（商談や報告会の実施、プロジェクトマネジメントなど） 　・CVE番号の取得経験 　・CTFやバグバウンティの実績
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー6階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 900万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：554,900円～1,233,200円 固定残業手当/月：195,100円～433,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 750,000円～1,666,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルやご経験、現職のご収入などを考慮し決定します。 ■昇給：有（年2回） ■別途ストックオプションを年2回付与いたします。 ・昇給率：4.72% ・平均昇給額：382,105円 ※評価と昇給は半期ごとに行われます。上記の数値は半期の実績です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【セキュリティ診断エンジニア】GMOグループ／年収600万～／残業11h／年休125日◆リモート可
      Flatt Securityは「インハウス開発者が価値を感じるサービスの提供」をコンセプトにしており、開発されたシステムの仕様や開発者の意図を汲み取った上で、モダンな技術構成のアプリケーションやクラウド環境に対しても最適な診断を提供しています。 セキュリティ診断（脆弱性診断）を担当するセキュリティエンジニアは、顧客ニーズとシステム仕様を把握した上での最適な診断の提案から、診断の実施、その後の顧客フォローまでの一連の業務を行います。 ■お任せしたい仕事内容 ※業務の範囲は、これまでのご経験やご志向を考慮し決定します。 ・営業商談に同席しての、技術的側面での支援 ・セキュリティ診断の見積り～実施～報告書作成（診断はWebアプリ/スマホアプリ/クラウド/IoTが対象） ・顧客への報告会の実施 ・診断対応における顧客体験を向上するための施策検討・実施 ・診断技術を標準化するための施策検討・実施 ・診断を支援するためのツールの企画・設計・開発・運用 ・チームメンバーに対する技術的支援 ・チームメンバーのマネジメント ・社外向けの技術記事の執筆 ■本ポジションの魅力 Flatt Securityでは原則全ての案件で診断対象のソースコードを受領しています。そのため、お客様のプロダクトの外部から検出困難な課題や潜在的な課題などの解決を行うことが可能です。また、診断を担当するセキュリティエンジニア一人ひとりが、高度な自動化技術が発展する中でも、これからも必要となり続けるスキルを磨くことができる環境があります。 ▼標準の診断スタイルに関する記事 https://blog.flatt.tech/entry/2023_assessment_new_policy
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー6階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,900円～554,900円 固定残業手当/月：130,100円～195,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルやご経験、現職のご収入などを考慮し決定します。 ■昇給：有（年2回） ■別途ストックオプションを年2回付与いたします。 ・昇給率：4.72% ・平均昇給額：382,105円 ※評価と昇給は半期ごとに行われます。上記の数値は半期の実績です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メイホーアティーボ

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都千代田区一番町10-2 一番町Ｍビル
    • 設立 2017年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 建設管理アシスタント／年休124日／面接1回／研修３カ月
      • NEW
      建築や土木に特化し、日本全国でプロジェクトを展開中！ 建設管理アシスタントのお仕事をお任せします。 ［具体的には…］ ◎建設管理アシスタント 建設工事を安全かつスムーズに、 スケジュール通りに進める役割を担当します！ ■安全管理 ・工事で怪我等が起きないように、 建設現場を見回って安全を管理 ■品質管理 ・工事写真の撮影（ビフォーアフター） ・設計図通りに行われているかの確認 ・資材の品質確認や管理 ■書類作成 ・工事に必要な書類の作成 ＼未経験でも安心のサポート体制！／ ◎必要なのは「元気」！まずは元気なあいさつから！ ◎研修充実！イチから学べます！ ◎会社負担で資格取得可能＆資格手当で給与UPも！ ［入社後の流れ］ ▼入社～1カ月 工事の写真撮影など、簡単な業務から学べる環境です。 さまざまな人と関わる仕事のため、 まずは元気なあいさつができればOK！ 　↓ ▼2カ月目～ 撮影に慣れたら、測量業務にチャレンジ。 器具の使い方から丁寧に教えます。 　↓ ▼3カ月目～ 先輩と一緒に、安全管理を行います。 少しずつ、できることを増やしていきましょう！ ＼万全のフォロー体制！／ ◎穏やかな人柄の先輩が多く、質問しやすい環境 ◎電話、SNSで営業担当へ気軽に相談できて安心 ◎月に1度、営業担当との面談あり！悩みの解消やキャリアの相談も可能！ ◎資格取得やスキルアップのための勉強会開催 ［プロジェクト一例］ ■タワーマンション建築 ■大型商業施設の建築 ■都市再開発の大規模プロジェクト ■リニア新幹線の工事 ■被災地で倒壊した橋を新設する工事 ■無人島での開発プロジェクト ■大規模な風力発電プロジェクト ＼どんなことでもお伝えください！／ ◎とにかく稼ぎたい ◎早めに帰りたい ◎希望の勤務エリア ◎興味がある分野／スキルアップさせたい技術 など
      【全国各地】47都道府県の各プロジェクト先からお選びいただけます！ 「地元で働きたい」「海の近くで働きたい」 といった希望を叶えたことも。お気軽にご相談ください！ ※配属先はできるだけ希望を考慮して決定！ ※東北・関東・東海・北陸・福岡で積極採用中！ ■プロジェクトによりリモートワークも可能 ■Ｕ・Ｉターン歓迎！ ■寮・社宅補助／引越費用補助／住宅手当あり／マイカー通勤OK ＜プロジェクト先＞ 北海道・東北（北海道・青森、岩手、宮城、 秋田、山形、福島） 関東（東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬、山梨） 東海（岐阜、静岡、愛知、三重） 北陸（新潟、富山、石川、福井、長野） 関西（滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山） 中国（鳥取、島根、岡山、広島、山口） 四国（徳島、香川、愛媛、高知） 九州・沖縄（福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、 宮崎、鹿児島、沖縄） 【本社所在地】 東京都千代田区一番町10-2 一番町Ｍビル4階 東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策あり：本社／社内分煙、派遣先／敷地内原則禁煙（プロジェクト先によっては喫煙所あり）
      【東京】 月給28万円～45万円＋残業手当100％支給 ＋各種手当＋賞与 【神奈川】 月給27万円～45万円＋残業手当100％支給 ＋各種手当＋賞与 【その他地域】 月給25万円～45万円＋残業手当100％支給 ＋各種手当＋賞与 ※スキル・年齢・経験・前職給与を考慮して決定します。 ◆◇社員第一！頑張った分はしっかり評価◇◆ 当社では、基本給に「みなし残業代」を含んでおらず、「～時間以上働かないと残業代が増えない…」なんてこととは無縁です！ 【高水準の給与＋残業手当100％支給】で社員一人ひとりの頑張りを評価してもらえる職場です。 ◆◇ライフステージの変化に合わせて働ける◇◆ 結婚や子育てなど私生活や環境の変化があれば、理想とする働き方が変わるのは当たり前。 「今はとにかく稼ぎたい」「家族との時間を大切にしたい」といった、 あなたの理想の働き方を最大限叶えられる環境です。 ※試用期間中（入社後3カ月間）は賞与の支給はございません。賞与は、正社員として登用された後（試用期間終了後）より支給対象となります。
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    ｐｌａｙｇｒｏｕｎｄ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区一番町4-6一番町中央ビル2F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【半蔵門|カスタマーサクセス|マネージャー候補】◇エンタメ・スポーツ×DXを展開
      ●すごいベンチャー100などに選出される急成長ベンチャー ●スポーツ×DXでエンタメ業界を盛り上げる仕事 ●住宅手当やリモートワーク可、働きやすく成長できる環境に身を置けます！ ■業務概要： エンタメDX「MOALA」に関わる社内外の業務プロセスの設計・推進をリードをお任せいたします。 急速な事業成長と共に拡大する業務規模と複雑性に対応するため、オペレーショナル・エクセレンスを実現できる業務設計・推進のプロフェッショナルを募集しています。 ※カスタマーサクセスチームに入っていただき、既存業務を推進しながら再設計プロジェクトを中心的な立場で推進していただく想定です。 ■具体的な業務： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・エンタメDXクラウド「MOALA」に関連する業務の設計・推進 ・導入興行のDXと収益性向上に向けた各種施策の提案・実行 ■魅力・やりがい： ・日本を代表するスポーツ・エンタメ企業のDXを推進するお仕事です ・急成長スタートアップの業務をゼロベースに近いところから大きな権限を持って構築できます ・スタートアップのなかでも、コンサルティング経験者が活躍しやすいポジションです ・スタートアップの急成長フェーズを経験できます（現在：40名→5年後：組織規模300名/時価総額1000億円、NBAでの採用を目指しています） ・権限移譲を積極的に行い、人員も増加中のため、実力と意欲次第で急成長の機会がたくさん落ちています ※本ポジションでは早期よりカスタマーサクセスの中核を担っていただけることを期待しています ※成長中の企業のため、入社後はご意向と能力次第で多様なキャリアステップを昇る機会があります 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一番町4-6 一番町中央ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～637,500円 固定残業手当/月：100,000円～212,500円（固定残業時間41時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～850,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【半蔵門|セールス|マネージャ】◇エンタメDXクラウドMOALAの提案／すごいベンチャー100選出
      ●すごいベンチャー100などに選出される急成長ベンチャー ●スポーツ×DXでエンタメ業界を盛り上げる仕事 ●住宅手当やリモートワーク可、働きやすく成長できる環境に身を置けます！ ■業務概要： エンタメDXクラウド「MOALA」を軸としたスポーツ・エンタメ企業へのDX提案を通じて、業界の発展に不可欠なデジタル革命を巻き起こす提案型営業を募集します。 最高のプロダクトを基盤にスポーツ・エンタメ各社のDX実現に向けた構想とロードマップを描くことで、業界のデジタル革命を推し進めるやり甲斐あるお仕事です。 ■具体的な業務： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・エンタメDXクラウド「MOALA」（バーティカルSaaS）の導入提案 ・各企業の業務ヒアリングに基づく、MOALA導入及びDX構想の提案 ・提案資料の作成 ・初期導入支援（システム設計・業務設計等） ・導入各社に対するDX推進施策の提案 ・パートナー営業の促進 ・チケットエージェンシーを始めとしたMOALA拡販を推進するパートナー企業への提案支援 ・パートナーによる興行への導入の支援（システム設計・業務設計等） ※各企業の運営全体を抜本的に改革する提案となるため、構想策定を含めた提案力が求められるやり甲斐ある仕事です。 ※現場が重要な仕事のため、イベントに積極的に参加いただくことが求められます ■魅力・やりがい： ・国内トップクラスのエンタメDXプロダクトと業界内ネットワークを営業活動に挑戦できます ・大企業各社のエース格が集まる環境でハイレベルな切磋琢磨ができます ・スタートアップの急成長フェーズを経験できます（現在：40名→5年後：組織規模300名/時価総額1000億円、NBAでの採用を目指しています） ・権限移譲を積極的に行い、人員も増加中のため、実力と意欲次第で急成長の機会がたくさん落ちています ※成長中の企業のため、入社後はご意向と能力次第で多様なキャリアステップを昇る機会があります ※志向と能力次第では、エンタメ企業に出向し、興行の内部でDXの専門家として活躍いただく道もございます 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一番町4-6 一番町中央ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～637,500円 固定残業手当/月：100,000円～212,500円（固定残業時間41時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～850,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人ワークライフインテリジェンス

    その他専門コンサルティング
    東京都新宿区岩戸町14
    • 設立 2017年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【八潮】一般社団法人の事務◆残業無し・年休121日／キャリアアップ可◎有給取得100％／完全週休2日
      ～将来的には広報・採用にも携われる／女性9割・子育て中スタッフ多数在籍で仕事とプライベート両立できる環境／有給消化率100%／一般社団法人で幅広い事業展開で安定～ ■業務内容 ライフメディカルグループの事務局担当として、今井歯科を中心にグループ会社の事務局スタッフとしての業務もお任せします。 ※勤務地は八潮市今井歯科併設の事務局です。 入社後まずは、各医院やクリニックで足りなくなった備品の調達・医療事務スタッフが入力した資料のとりまとめやデータ入力などからお任せいたします。 将来的には個人の志向性や希望に合わせて以下の業務をお任せいたします。 <将来的にお任せする業務> ・人事関係業務：新卒、中途、パートの採用業務 ・SNS更新や広報担当 ・アウトソーシング先との折衝（金融機関、歯科関連業者等） ※専門的な知見に関しては社労士、税理士の方と関係がしっかりと出来ているため、相談をしやすい環境です。 ・一部秘書業務（理事長予定調整等） ・ファシリティ業務 ■組織構成 事務長含めて4名（全員女性）。 30代前半～30代後半が在籍しております。 ■ご入社後の流れ 最初は基本的な事務業務を少しずつ習得していただきます。先輩が横に付くので分からないことはすぐに質問できる環境です。 各スタッフと連携して業務を進めていくため、お一人にご負担が集中するようにはなりませんので安心してください。 ■働く環境 ・女性が9割のグループで事務局全員が女性です！ ・年間休日121日、完全週休二日制(日・祝+平日1日）、残業ほぼなし、有休取得率100％ ・総勢70名以上在籍しており、子育て中のスタッフも多数在籍 ・家庭と仕事の両立をどちらも大切にしたい方にはぴったりの環境です◎ ■魅力 〈WLB保ちながら幅広い業務を経験できる〉 業務に慣れた頃を見て、人事業務や広報など適性に応じて、仕事の幅を拡げることが可能です。実際に入社1か月後に手を挙げて採用に携われるようになった事例もあります。 ■特徴 ライフメディカルグループ（医）大志会、（医）大生会、（社）ワークライフインテリジェンス、(同)ワークライフバランス、(同)ワークライフヘルスケアの事務スタッフとして活躍いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 今井歯科本部 住所：埼玉県八潮市大瀬1-11-1 PRIME SQUARE 1号 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／八潮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～269,000円 ＜月給＞ 230,000円～269,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　 ■賞与：あり ※昇給と賞与は業績次第で支給 ※処遇はご経験に応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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