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    この条件の企業数151,113社

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    45ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 151,113 社中 2,201〜2,250 社を表示

    株式会社ホッタ

    宝飾品・貴金属 （商社）
    東京都中央区築地5-6-4 浜離宮三井ビルディング6階
    • 設立 1879年
    • 従業員数 364名
    • 平均年齢 33.9歳
    求人情報 全6件
    • ロレックス販売アドバイザー／未経験可／年休120日＆賞与2回
      ただ商品をおすすめするのではなく、お客様のご希望やご購入の背景を丁寧に伺いながら、最適な一本選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━ ～具体的な仕事内容～ ━━━━━━━━━━ ■来店されたお客様への接客・販売 ■ご購入の背景やご希望のヒアリング ■商品選びに関するご相談対応 ■店舗全体でのお客様対応 ■接客中のスタッフフォロー ■店舗運営に関わるサポート業務 お客様は20代～70代まで幅広く、成人のお祝い、記念日、大切な方へのプレゼントなど、ご来店理由もさまざまです。 会話を通じてお客様の想いを知り、その方に合った商品選びを一緒に進めていきます。 ━━━━━━━━ ～入社後の流れ～ ━━━━━━━━ ▼本社での基礎研修 入社後はまず、本社にて1ヶ月の研修を実施。 ロレックスの商品知識、接客の基本、店舗での立ち居振る舞いなどを、基礎から段階的に学びます。 ▼店舗配属から独り立ちまで 店舗配属後は、先輩社員が「パーソナルコーチ」としてマンツーマンで独り立ちまでを丁寧にサポートします。分からないことをその都度確認しながら安心して実務に慣れていける環境です。 約半年を目安に独り立ちを目指しますが、早い方であれば4ヶ月ほどで一通りの接客を身につけることができます。 ━━━━━━━━━ ～仕事のポイント～ ━━━━━━━━━ 【一人で完結しない接客】 当社の接客は、個人プレーではありません。 接客中の仲間をフォローしたり、周囲の状況を見ながらサポートに入ったりと、店舗全体でお客様をお迎えします。 【会話を大切にできる仕事】 大切なのは、お客様の話に耳を傾け、どういったシーンで使いたいか等、ご希望やご購入の背景をじっくりヒアリングする姿勢です。 【接客のプロとして長く活躍できる】 将来的には、販売アドバイザーとして接客を極めることを基本としています。 適性に応じて、店長・副店長・チーフなどの役割を会社側からお願いする場合もあります。
      【東京・高松の各店舗】 ★転勤なし ★希望勤務地を考慮 ■ロレックス ブティック レキシア 銀座本店 東京都中央区銀座3-5-4 ■ロレックス ブティック レキシア 銀座並木通り店 東京都中央区銀座6-6-7 ■ロレックス ブティック レキシア 新宿店 東京都新宿区新宿3-30-11 ■都内大手百貨店内「ロレックス ブティック」 ■ロレックス ブティック 三越高松 香川県高松市丸亀町1-1 高松丸亀町壱番街 東館1階 ＼充実のリフレッシュルームを完備／ 「スタッフが心からリフレッシュできてこそ、店頭で最高の笑顔になれる」という想いから、各店舗にカフェのような広々とした休憩スペースを整えています（高松は百貨店の休憩室を利用）。お弁当を食べたり、気ままにくつろいだりと、スタッフが思い思いにリラックスできる空間です。 ＼原則転勤なし、個人の希望に寄り添う環境／ 将来的なキャリアアップに伴い他店舗を経験するケースを除き、引越しを伴う転勤は原則ありません。 一方で、「他エリアの店舗に挑戦したい」といった本人の希望があれば、定期的な個別面談を通じて柔軟に考慮します。
      月給25万円以上＋残業代＋賞与年2回 ※給与は能力や経験を考慮して決定いたします。
    • 【高松】ロレックス販売アドバイザー※正規品代理店／未経験歓迎／年休120日／創業147年の安定経営
      【ワンランク上の接客に挑戦したい方へ／お客様に寄り添ったご提案・ノルマ無／働き方◎／充実した休憩スペース◎】 ロレックス ブティック レキシア、または都内の大手百貨店内のロレックスブティックでの接客・販売をお任せいたします。 ■職務内容： ◎お客様へのヒアリング：お客様のお好みや、どんなシーンやシチュエーションでロレックスを身に付けたいか、といったお話を伺いながら、数ある時計の中からお客様に相応しい最高の一本をご提案します。 ◎ご成約いただいたお客様へのご案内：使い方やオーバーホールのご案内などを丁寧にご説明します。 ■本ポジションの魅力： ◇豊富な研修制度 入社後は、東京本社で1か月の研修を少人数で行います。接客スキルのほか、時計の基礎知識やブランドについての理解を深めていただきます。本社研修後は、OJTにて、お客様をおもてなしするための具体的なスキルを学びます。また、ウォッチコーディネーターの資格取得に向けた支援制度もあり、成長できる環境が整っております。 ◇お客様に寄り添った接客 ・ノルマ等は設けず、お客様一人一人に寄り添った営業スタイルが特徴です ・1人のお客様に対して2～3人のスタッフで対応しており、チームワークを重視した接客スタイルです。接客販売未経験でも安心してスタートできます。 ・結婚祝いや退職祝い、人生の節目にご利用いただくケースが多く、お客様の人生の大切な節目に寄り添った接客を行えます。 ■働き方： ◇休暇が取りやすい 独自の年休を12日付与しており、1週間ほどの長期休暇の取得や土日のお休み取得も、店舗で調整のうえ可能。公休と自身の有給をあわせ連続休暇にして旅行を楽しむスタッフもいます。 ◇育産休取得実績も多数 育児休業は1年間（保育所に入園できない場合は最長2年間まで延長可能）、復職後の時短勤務は小学校3年生の年度末まで取得可能です。 ■キャリアパス： 年齢性別に関係なく、キャリアアップ出来る環境が整っているため、チーフ、副店長を経て店長また、ご本人様のご志向性や適性に応じて本社へ異動頂く可能性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ロレックスブティック 高松三越 住所：香川県高松市丸亀町1-1　高松丸亀町壱番街　 東館1階 勤務地最寄駅：JR線／高松駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都中央区築地5-6-4 浜離宮三井ビルディング6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本給：経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定。 ■賞与：年２回、基本的には基本給の各１ヶ月分支給。ただし好業績年度はこの限りではなく、プラスアルファ月数にて支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パレスホテル

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都千代田区丸の内1-1-1パレスビル4F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 769名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全5件
    • 【丸の内／業界未経験歓迎】webマーケティング◆数値分析・記事作成など／10年連続5つ星ホテル
      • NEW
      ～数値分析を中心にサイト記事作成など幅広くお任せ／キャリアアップ可／平均残業月20h／年間休日119日(必須で消化の有給5日を含む)／丸の内直結・皇居眺める最高立地／10年連続5つ星ホテル～ ■募集背景 ブランド戦略室マーケティング課において、体制強化、およびWeb領域の運用力向上を目的とし、ご活躍いただける方を募集いたします。 ■配属組織 組織名：ブランド戦略室 マーケティング課 Webチーム メンバー構成：計６名 ■業務内容 パレスホテルブランドの魅力を世の中に広く伝えていく、WEBマーケティング担当としての活躍を期待しています。 Instagramや公式サイト等の、WEB領域全般の運用～制作～改善まで幅広く担当いただきます。 ■具体的には ・各数値分析やコンテンツの企画 ・公式サイト更新 ・メルマガ配信（会員向け） ・Instagram運用 ・運営レストランのメニュー表の構成／更新 ※チーム内では特に数値分析や改善提案において中心的な役割を期待していますが、WEBマーケティング全般（運用から制作まで）の幅広い実務スキルがベースとなります。 ■ミッション パレスホテル東京の魅力をより多くの人に届け、国内外でのブランド認知を高めながら、お客様の集客につなげていくことがミッションです。 ■入社後のイメージ まずはホスピタリティ業界やパレスホテル東京についての理解を深めていただき、業界やブランドへの知見を身につけていただきます。 その後は、データ分析や施策の運用・改善を中心にお任せしていく想定です。 ゆくゆくは、企画立案から実行、効果分析まで一貫して担いながら、主体的に施策を推進していただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力 今後も国内外問わずホテル事業を拡大するパレスホテルブランド。 新規プロパティやリニューアルプロジェクトなど、大規模な投資を伴う計画が進む中、ブランド価値を高め、より幅広い認知を獲得するための戦略的な広報が必要になります。これまで培ったご経験を活かしながら、会社の成長にダイレクトに営業を与えることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収・月給はこれまでのご経験等を鑑み、最終決定するため変動する事も大いにございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】新規ホテル運営マネージャー◆ホテル業界経験者歓迎／ホテリエが作り上げるホテル開発に携われる
      ～ホテルオーナーと折衝しながら新規ホテルの運営をお任せ（予算管理・品質維持・サービス改善）／新規ホテル事業拡大中のラグジュアリーホテル企業～ ■業務概要： 今回新設予定のオーナーリレーション部隊において、弊社ホテルのオーナーとの折衝をお任せいたします。 ホテルオーナー、ホテル総支配人と信頼関係を築きながら、一緒にホテルの価値向上を目指していくポジションです。 ■業務詳細： （1）ホテルオーナーとの折衝 ・ホテルの運営にかかわる年間予算の作成 ・月次の予実対比分析 ・予算提出および月次の報告 ・修繕等の承認取得 （2）ホテル品質の維持管理 ・建物、設備の不具合箇所確認 ・修繕等の対応策検討 （3）商品・サービスの改善・開発業務： ・オペレーション改善 ・新規テクノロジーの導入 ・お客様満足・ホテル収益性の向上のための施策立案 例）VIPのお客様専用のラウンジを作りたい、ホテルの人員を増やしたい、エレベーターの修繕が必要、等々オーナーとやりとりいただく内容は様々です。 ※ホテル開業までのオーナーリレーションは別部署にて行うため、開業後の対応をお任せいたします。 ■組織 新設の部門となります。現在は事業開発部門の方が担当をしておりますが、ご入社いただきましたら担当を引き継いでいただく予定です。 ■今後の方針について 今後も国内だけに限らず、海外にもホテルをオープンしていく予定です。 ■パレスホテルの強み： 東京駅徒歩8分というロケーションと高級路線のコンセプトを強みとし、平均稼働率は80％と非常に安定した実績を残しています。2012年5月にリニューアルしたばかりのため、今後のパレスホテルを一緒に作っていくという想いが有る方を歓迎しています。 美しい四季に恵まれ、自然を敬い、悠久の時代（とき）を重ねてきたこの国ならではの美意識に学びつつ、1960年の創業以来、半世紀以上の歴史を歩んできました。 ご縁をいただいたすべての人びとと価値を分かち合うことが ホスピタリティカンパニーである株式会社パレスホテルの使命です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：387,000円～526,000円 ＜月給＞ 387,000円～526,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績年間5.5ヵ月分） ■深夜勤務手当、早朝、休日勤務手当、食事手当有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    内外化学製品株式会社

    その他メーカー
    東京都品川区南大井5-12-2
    • 設立 1918年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪市西区】技術営業（営業未経験可）◆化学・機械・電気の知識を活かせる／大正7年創業の老舗メーカー
      ～第二新卒歓迎／老舗化学メーカー／月残業15時間／年間休日120日（土日祝※完全週休2日制）ワークライフバランス◎～ ■職務概要： 工場に欠かせないボイラ等、水処理に関する薬品や製品を提供するパイオニア企業の当社にて、技術営業をお任せいたします。 ▼具体的には下記業務業務をお任せします： ・契約企業の用・廃水処理装置のメンテナンス、据付指導、試運転をお任せ致します。取引先は全国各地の食品工場や廃棄工場、ビル、施設などです。 ・1日に1棟程度を車で訪問し作業します。 ・作業の入っていない日は自社製品のコンサルティング営業もお任せします。既存顧客のフォローがメインなので定期的かつ、丁寧な対応で顧客ニーズを細かく把握し提案して頂きます。 ■入社後について： 未経験の方でも安心できるように、しっかりとしたOJTや資格取得支援があります。徐々にメンテナンス方法や必要な知識は身に付けていきましょう。わからないことがあれば先輩社員が丁寧にフォロー致します。 ※資格支援制度：各種資格取得費用を会社負担いたします。（2級電気工事士や管工事施工管理など） ■本求人の魅力／特徴： 【未経験でも安心の教育体制】 ・研修を通じて、会社の歴史やルール、装置、商品の説明があります。大阪の工場では装置の製造工程を見学し、仕組みや水の流れについてもしっかり勉強できますので、未経験の方でも安心できます。 【ワークライフバランス◎】 ・月の平均残業は15時間程度、年間休日120日（土日祝※完全週休2日制）の為、仕事とプライベートを両立できる環境です。ご自身やご家族との時間を大切にされたい方にピッタリな職場です。 【水処理メーカーのパイオニア】 1918年、当時の(内閣)鉄道院に国内で初めて蒸気機関車のボイラ用の清缶剤を販売して以来、一世紀に渡り、限りある資源水を見つめ、水を研き、水を活かす製品を開発販売してきました。今日では、あらゆる水処理の総合メーカーとしてお客様に安心を提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市西区西本町1-3-15 大阪建大ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～285,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（7、12月）※業績次第で期末賞与（5月）有。支給額年間約3～4ヶ月。ただし、1年目の賞与は、入社後3ヶ月経過後の賞与を1回目（支給額5万円）とし、2回目の賞与額は基本給とする。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川区】技術営業（営業未経験可）◆化学・機械・電気の知識を活かせる／大正7年創業の老舗メーカー
      ～第二新卒歓迎／老舗化学メーカー／月残業15時間／年間休日120日（土日祝※完全週休2日制）ワークライフバランス◎～ ■職務概要： 工場に欠かせないボイラ等、水処理に関する薬品や製品を提供するパイオニア企業の当社にて、技術営業をお任せ致します。 ▼具体的には下記業務業務をお任せします： ・契約企業の用・廃水処理装置のメンテナンス、据付指導、試運転をお任せ致します。取引先は全国各地の食品工場や廃棄工場、ビル、施設などです。 ・1日に1棟程度を車で訪問し作業します。 ・作業の入っていない日は自社製品のコンサルティング営業もお任せします。既存顧客のフォローがメインなので定期的かつ、丁寧な対応で顧客ニーズを細かく把握し提案して頂きます。 ■入社後について： 未経験の方でも安心できるように、しっかりとしたOJTや資格取得支援があります。徐々にメンテナンス方法や必要な知識は身に付けていきましょう。わからないことがあれば先輩社員が丁寧にフォロー致します。 ※資格支援制度：各種資格取得費用を会社負担いたします。（2級電気工事士や管工事施工管理など） ■組織構成： ・現在、課長以下に4名が在籍しております。 ■本求人の魅力／特徴： 【未経験でも安心の教育体制】 ・研修を通じて、会社の歴史やルール、装置、商品の説明があります。大阪の工場では装置の製造工程を見学し、仕組みや水の流れについてもしっかり勉強できますので、未経験の方でも安心できます。 【ワークライフバランス◎】 ・月の平均残業は15時間程度、年間休日120日（土日祝※完全週休2日制）の為、仕事とプライベートを両立できる環境です。ご自身やご家族との時間を大切にされたい方にピッタリな職場です。 【水処理メーカーのパイオニア】 1918年、当時の(内閣)鉄道院に国内で初めて蒸気機関車のボイラ用の清缶剤を販売して以来、一世紀に渡り、限りある資源水を見つめ、水を研き、水を活かす製品を開発販売してきました。今日では、あらゆる水処理の総合メーカーとしてお客様に安心を提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井5-12-2 勤務地最寄駅：京浜急行電鉄京急本線線／立会川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～285,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（7、12月）※業績次第で期末賞与（5月）有。支給額年間約3～4ヶ月。ただし、1年目の賞与は、入社後3ヶ月経過後の賞与を1回目（支給額5万円）とし、2回目の賞与額は基本給とする。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイエスエイ

    その他・各種スクール
    東京都港区港南1-6-41芝浦クリスタル品川10F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全14件
    • 【名古屋／営業経験歓迎】小中高生向け教育プログラム提案◆国際人材育成◇国内外添乗有/年休124日
      ～教育×グローバルで子どもの未来を創る提案営業／既存7割・学校向けで関係構築に集中／年休124日・土日祝休み／1970年設立・年間9万人実績～ ■同社について 「教育×グローバル体験」を軸に、国内外のプログラムを通じて単なる留学斡旋ではなく、多様性を受け入れ主体性を育む教育価値を提供しています。 ■業務内容 全国の小中高へ、既存メインの国内外のグローバル教育プログラム提案をお任せします。 〈業務詳細〉 ・学校法人へのアプローチ・課題ヒアリング ∟まずは英語科の教員に対面で訪問し、上位者に繋がるというケースが多いです。 ・国内研修／海外留学プランの企画（短期～長期） ・出発前研修の調整、帰国後フォロー ・プログラム添乗・旅程管理（授業は現地関係者が実施） ※見積・契約等は営業事務が担当 ◎英語活用：海外添乗時にプログラム関係者とのやり取りで日常会話レベルで使用（通常営業ではほぼ不使用） ◎担当顧客：20～30校程度、既存:新規＝約7：３ ◎プログラム　国内：海外＝６：４ ■顧客ニーズと提案内容 「受験目的の英語教育でなく、生徒の発信力を伸ばしたい」「集客において学校の魅力を高めたい」などの学校の課題があります。 そこに対し、予算・人数・目的をヒアリングし、国内はパッケージメイン、海外はカスタマイズで社内コンテンツを組み合わせて最適なプログラムを提案します。（詳細企画は専門部隊が担当） ■やりがい ・費用が大きいことから提案から受注まで長期のこともあり、提案力や営業力が身につきます。 ■研修体制 商材・業界理解を中心に数か月の研修を実施。OJTで複数名がサポートし、段階的に担当校を引き継ぎます。 ■働き方 ・年休124日・土日祝休み・平均残業30時間程度、時差出勤制度あり ・繁忙期の学校の長期休み（春夏冬）中は国内外添乗あり（国内は基本日帰り、海外1～2週間×年2～5回目安）※個人差あり ・海外添乗帰国翌日は平日に限り公休を取得いただけます。 ■応募時申し送り事項 海外添乗業務にあたっては、各国の入国条件（査証取得基準を含む）を満たしていることが必須となります。 業務遂行に必要な入国資格・査証要件を満たしているかを選考過程または入社時に確認する場合があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海支社（名古屋） 住所：愛知県名古屋市中区栄2-4-3 TOSHIN広小路本町ビル6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,532,000円～3,180,000円 その他固定手当/月：47,460円～142,425円 ＜月額＞ 258,460円～407,425円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回／計3か月分（年俸に含む） ■昇給：年1回（4月） ■インセンティブ有(2024年度は60万円～最大150万の制度有) ※経験スキルに応じて相談 ※その他固定手当は360時間分を繁閑時期により月20～45時間分の固定残業手当として支給。超過分は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／営業経験歓迎】小中高生向け教育プログラム提案◆国際人材育成◇国内外添乗有/年休124日
      ～教育×グローバルで子どもの未来を創る提案営業／既存7割・学校向けで関係構築に集中／年休124日・土日祝休み／1970年設立・年間9万人実績～ ■同社について 「教育×グローバル体験」を軸に、国内外のプログラムを通じて単なる留学斡旋ではなく、多様性を受け入れ主体性を育む教育価値を提供しています。 ■業務内容 全国の小中高へ、既存メインの国内外のグローバル教育プログラム提案をお任せします。 〈業務詳細〉 ・学校法人へのアプローチ・課題ヒアリング ∟まずは英語科の教員に対面で訪問し、上位者に繋がるというケースが多いです。 ・国内研修／海外留学プランの企画（短期～長期） ・出発前研修の調整、帰国後フォロー ・プログラム添乗・旅程管理（授業は現地関係者が実施） ※見積・契約等は営業事務が担当 ◎英語活用：海外添乗時にプログラム関係者とのやり取りで日常会話レベルで使用（通常営業ではほぼ不使用） ◎担当顧客：20～30校程度、既存:新規＝約7：３ ◎プログラム　国内：海外＝６：４ ■顧客ニーズと提案内容 「受験目的の英語教育でなく、生徒の発信力を伸ばしたい」「集客において学校の魅力を高めたい」などの学校の課題があります。 そこに対し、予算・人数・目的をヒアリングし、国内はパッケージメイン、海外はカスタマイズで社内コンテンツを組み合わせて最適なプログラムを提案します。（詳細企画は専門部隊が担当） ■やりがい ・費用が大きいことから提案から受注まで長期のこともあり、提案力や営業力が身につきます。 ■研修体制 商材・業界理解を中心に数か月の研修を実施。OJTで複数名がサポートし、段階的に担当校を引き継ぎます。 ■働き方 ・年休124日・土日祝休み・平均残業30時間程度、時差出勤制度あり ・繁忙期の学校の長期休み（春夏冬）中は国内外添乗あり（国内は基本日帰り、海外1～2週間×年2～5回目安）※個人差あり ・海外添乗帰国翌日は平日に限り公休を取得いただけます。 ■応募時申し送り事項 海外添乗業務にあたっては、各国の入国条件（査証取得基準を含む）を満たしていることが必須となります。 業務遂行に必要な入国資格・査証要件を満たしているかを選考過程または入社時に確認する場合があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区豊崎3-20-12 パールグレイビル2F 勤務地最寄駅：御堂筋線／中津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,532,000円～3,180,000円 その他固定手当/月：47,460円～142,425円 ＜月額＞ 258,460円～407,425円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回／計3か月分（年俸に含む） ■昇給：年1回（4月） ■インセンティブ有(2024年度は60万円～最大150万の制度有) ※経験スキルに応じて相談 ※その他固定手当は360時間分を繁閑時期により月20～45時間分の固定残業手当として支給。超過分は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社信興テクノミスト

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区荏原4-16-8
    • 設立 1947年
    • 従業員数 473名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全13件
    • 開発エンジニア（リーダー／サブリーダー候補）／官公庁やその他の公共、金融分野のプロジェクト中心
      官公庁プロジェクトなどの実績が豊富な当社で、事業拡充に伴う開発プロジェクトのリーダー、サブリーダー候補として就業いただきます。 ■組織構成： 当社では1部署あたり30名程度の編成です。チームはクライアント別に分けており、官公庁やその他の公共、金融分野を中心に構成しています。原則1人での派遣は行っておりません。新人から勤続30年を超えるベテランまでを同じ部署に配属することで、スムーズな教育体制を確立しています。 ■キャリアパス： 各社のコアパートナーだからこそ、プロジェクトの上流工程から携わることができ、かつフェーズも要件定義～開発～品質管理までと幅広いので、経験に合わせた就業とスキルアップが可能です。 ■当社の特徴： 1930年の創業以来、時代に即したサービス展開を行ってきた当社は公共系の開発・構築実績が豊富であり、当社の技術力・ナレッジは業界大手各社のコアパートナー認定という形で評価いただいています。
      ＜勤務地詳細1＞ クライアント先 住所：東京都（23区内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先（主に横浜市、川崎市） 住所：神奈川県内クライアント先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～330,000円 ＜月給＞ 210,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※金額は目安であり、経験・能力等を充分に考慮したうえで決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約3.8ヶ月分／2021年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】データエンジニア◆G検定や統計検定取得者歓迎／豊富なキャリアパス／福利厚生◎／月残業15h
      【創業90年以上の安定基盤／ユーザ企業のデータ利活用／リモート可／フルフレックス／社員定着率約90%】 ●日立製作所のコアパートナーとして超上流(事業戦略)から案件参画も可能 ●180種類を超える資格取得支援制度による希望するキャリア実現が可能 ●フルフレックスやリモートワークなどその他福利厚生も充実しており、社員のライフステージに合わせて長期就業が可能 ■業務内容： データ分析基盤を構成する、データマートやDWH（データウェアハウス）等の設計、集約加工等のETL処理設計、BIを用いた画面設計等をご担当いただきます。主にSQLを使用したデータ連携機能開発を想定しています。 《クライアント先の業界》 産業系・公共系 《開発環境》 ・言語：ETLツール全般（特にPentaho、Asteria、PowerCenterなど）、BIツール全般（特にQlik Sense、Tableau）、Python ・データベース：Azure SQL Database、Postgress SQL ・クラウド環境：Azure、GCP、AWS ■配属先組織： データ関連事業は約15名で構成されています。システム開発保守、データ連携機能開発、マーケティング支援の３つの事業に分かれています。 20代から40代まで幅広く在籍しており、若手のうちから活躍できる環境が整っております。 ■キャリアパスについて： データ連携機能開発からスタートし、経験を積みクラウドの環境構築や運用機能の開発を含めた、フルスタックなデータエンジニアへと技術の幅や深さを広げていくことが可能です。また、マーケティング支援やデータの可視化といったユーザビジネスに近い領域へと役割を広げていく事も可能です。 ■当社の特徴： 創業90年以上の安定基盤において、時代に即したサービス展開をおこなっております。データ利活用が社会的に注目を集める中、データマネジメントチームを立ち上げその拡充をすすめています。 当社は数多くの大手企業からパートナーとして認定されており、安定した受注につながっています。プロジェクトには要件定義から運用まですべての工程に携わることが多く、日立製作所社のプロジェクトには事業戦略などの超上流から参画することもあります。
      ＜勤務地詳細1＞ クライアント先（東京都内） 住所：東京都内クライアント先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先（主に横浜市、川崎市） 住所：神奈川県内クライアント先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～330,000円 ＜月給＞ 210,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月／約4.4ヶ月分／2023年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社篠原商店

    住宅設備・建材
    東京都練馬区下石神井5-13-2
    • 設立 1980年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京都練馬区】施工管理／現場監督／戸建、非住宅（著名人、富裕層向け）など幅広い経験が出来ます
      ■業務内容： 建築推進室にて受注した物件に対している新築、改修、リフォーム案件での施工管理を行います。 ■仕事の魅力： ・富裕層、著名人のご自宅、別荘などの案件が多くあります。 ・部署としては分社化を目指している部署となります。 【同社強み】 ◇当社はプレカットメーカーの中でもトップレベルで知名度が高く、昨今世界中で木材が足りない"ウッドショック"が起こっているなかで、5大商社よりも輸入量が多い状態をキープできております。また同業他社への卸売りもしております。 その秘訣としては、下記が挙げられます。 ◇木材加工や木材建築に関して業界内トップレベルで技術力が高い会社です。何億規模の設備投資ができているため最先端技術を取り入れることができております。 ◇上述の技術力の高さから、海外の工場の人や林業の研究をしている人が同社にきて技術を教わったり、工場を視察に来たりすることも多々ございます。 ◇東大、京大との提携もあり、技術力の向上や研究も日々行っております。 ◇LIXIL社やビバホーム社で利用されるプレカット建材もほとんど当社のものとなっております。 ◇住宅事業だけではなく、宿泊事業や国が関わっている大型プロジェクトなどにも携わっております。 ◇上記の理由から、2022年では１年間で40億近く売上を伸ばしており、成長を続けている企業です。 ◇世の中のニーズ向上中：直近環境に優しく、持続可能な開発をしていこうという全世界的トレンドに併せて、木材ストローの生産開発も行っております。また、当社が先進的に輸入を行っているオーロラ木材はそのコスト削減や環境に優しい素材であること、美しいデザインで年々需要が上がっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区下石神井5-13-2 勤務地最寄駅：西武新宿線／上井草駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキルに応じて決定します。 ※上記には手当等は含んでおりません。 ■昇給：年1回※毎年4月に人事考課に応じて評価 ■賞与：年2回（夏・冬）※2年目から賞与対象、評価に応じて0.2ヶ月～1ヶ月 【モデル年収】 ・450万円（28歳、入社3年目） ・550万円（35歳、入社7年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／児玉郡】高級ヴィラのハウスキーピング・運営管理◇年休120日／転勤なし／マイカー通勤可
      ～ホテルでの清掃やハウスキーピングのご経験がある方へ／高級ヴィラにて館内、客室の清掃業務と清掃部の管理・運営をお任せいたします／年休120日～ ■業務詳細： 高級ヴィラにて、清掃から清掃部門の運営・管理をお任せいたします！ 具体的には・・・ ・客室（ベットメイキング、水回りの清掃、アメニティ補充） ・共有部分の清掃 などホテルの衛生基準を徹底していただきます。 ・アメニティなどの在庫管理 ・管理業務（シフト作成、品質管理、メンバー指導・育成） ・メンテナンス計画の立案・実行 ※2026年4月（目安）に株式会社VALOに転籍して頂くことを前提とした求人となります。勤務地と業務内容に変更はございません。 株式会社VALOは篠原商店の富裕層向け高級ヴィラを運営する新規事業となります。
      ＜勤務地詳細＞ ヴィラ 住所：埼玉県児玉郡神川町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～450,000円 ＜月給＞ 330,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキルに応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンエツ

    サブコン
    東京都新宿区西新宿3-2-11新宿三井ビルディング二号館 5F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 176名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【新宿／未経験歓迎】設備メンテナンス◆計測・制御技術に強み／資格取得支援有◎／年間休日128日
      • NEW
      【建物設備の自動制御・空調・衛生・電気・セキュリティを一貫提供／東証プライム上場G／フォロー体制◎／20・30代活躍中／専門性を高めて市場価値UP／年間休日128日・残業20～30時間程】 ■業務内容 ビル・病院・ホール・地下鉄などの空調制御システムの保守・メンテナンスを担当いただきます。 ■業務詳細 ・担当現場における定期点検 ・制御システムの調整による最適運転の維持 ・不具合発生時の原因調査および対応 ・部品・機器交換などの改善提案、およびお客様との調整 ・点検血管の記録・報告書作成　など ※現場は基本2～3名で担当となります。 ※当日中に対応必須の緊急対応はほとんどございません ※担当エリアは関東近郊がメインとなります ■当ポジションの魅力 ＼計装というニッチで専門性の高い技術を身につけられる／ 他では簡単に真似できない専門技術を習得でき、自身の市場価値を高めることができます。社内には各分野のエキスパートが在籍しており、現場で実践的に学びながら成長できる環境です。 ＼フォロー体制充実／ OJTが中心ですが、現場は必ず複数名で担当するため未経験でも安心です。独り立ちまで長期的な視点で成長をサポートします。 資格取得支援制度も充実しており、講習会受講支援などスキルアップを後押しする環境を整えています。 ■働く環境 ・組織としては30名程度で20～30代が多く在籍しています。 ・年間休日128日(土日祝休)・残業20～30時間程となります。 ・夜勤が月2～3日程度発生します。※全くない月もございますが事前にシフトが組まれるため予定は立てやすいです。 ■キャリアパス ・資格取得支援を活用しながら電気工事士、計装士などの資格を取得し独り立ちを目指していただきます。 ・将来的には、チーム全体を牽引する管理職やエキスパートを目指していただいたり、メンテナンスの経験を活かして施工管理にキャリアチェンジも可能です。 ■当社について 当社は空調自動制御を中心とした「計測・制御」技術を軸に、空調・衛生・電気・セキュリティまで建物設備を一貫提供できる総合エンジニアリング企業です。設計・施工・調整・メンテナンスをワンストップで担うことで、複雑化する建物設備に対して高い品質と柔軟な対応力を発揮しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング二号館 5F 勤務地最寄駅：JR山手線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～375,000円 ＜月給＞ 240,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】空調のサービスエンジニア◇未経験歓迎◎研修センターで手厚い育成◇年休128日／急な呼び出し無
      • NEW
      【未経験歓迎／建物全体の空調設備が正常に稼働するか確認・調整をお任せ／充実した研修制度・資格取得サポート有／年間休日128日(土日祝休)～ ■こんなお仕事お任せします！ 空調、電気、セキュリティなど建物設備を手掛ける当社にて、空調設備制御システムの調整担当をお任せします。 ※プラント・工場・ビル等の設備において、各工程の様々な機械の状態を計測し、コンピュータを使って自動制御しています。 システムの調整は現場で、 ・温度や圧力などを測定する計器が正しく表示されるか確認 ・制御バルブが指示どおりに開閉するか確認 ・現場の設備と制御盤（PLC・DDC）が正常に通信しているか確認 ・配線や制御プログラムの動作確認（ループチェック） などを行い、設備が設計どおりに動く状態へ仕上げます。 異常があれば原因を特定し、最適な状態に調整します。 ■働く環境 担当エリア：本人が通える範囲の関東メイン 訪問件数：1日２～３現場 緊急対応：空調なので緊急を要することは基本ありません ■働く魅力 ◎未経験者のチャレンジを応援します！ e-learningや教育制度により、学びや成長をサポートします。大手企業と提携した資格取得のサポートも充実しており、研修や教材、受験費用は会社負担です！独自の研修センターを持ち、高い技術力を保有する社員から直接学べる環境が整っています。 ◎メカ・ソフト・エレキの複合的な知識を習得可！ 計装・電気・制御の知識を幅広く身につけながら、「なぜこの設備はこう動くのか」を理解できるようになり、設備全体を見渡せる技術者へ成長できる仕事です。 自分が調整したシステムによって建物全体の空調設備が正常に稼働したときは大きな達成感があります。 ■入社後の流れ 先輩社員によるOJTで３～４年かけて独り立ちしていただくことを想定しており、必ず先輩社員に質問出来る環境がありますのでご安心ください。現場には基本２～３名で行きます。 ■当社について 当社は計測・制御技術を核に建物設備をワンストップで提供できる総合エンジニアリング企業です。計測・制御、空調、電気、セキュリティまで幅広く対応し、設計から施工、調整、保守まで一貫して担える点が大きな強みで、これまでランドマークとなるよう物件にも多く携わってきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング二号館 5F 勤務地最寄駅：JR山手線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～375,000円 ＜月給＞ 240,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（6、12月／※昨年実績は4.8か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セゾンファンデックス

    その他金融
    東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 37F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 287名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全4件
    • 【新大阪】債権管理・回収・問合せ対応業務◆クレディセゾンG/年休124日/土日祝休
      【不動産×ファイナンス事業◆債権回収経験者歓迎◆電話・メール・文書対応がメイン/東証プライム市場上場クレディセゾングループの安定基盤】 ★当社で働く魅力★ ・社風：温和かつ親切なメンバーが多く、心理的安全性の高い環境です ・ワークライフバランス：対応時間は9：00～19：00で、残業は多くとも月20時間前後。プライベートも大事にできる環境です（シフト勤務あり） ・体制：環境変化を見据えた体制強化を行っており、DX化などにも積極的に取り組んでいます ・キャリアパス： 債権回収の専門性を高めることはもちろん、不動産×融資領域でのキャリアの幅を広げることも可能です ■業務内容 ・お支払い遅れのお客さまへの電話、メール・文書でのご連絡 ・お客さまに合わせたお支払い方法のご提案 ・必要に応じた各種法対応・弁護士の介入対応・不動産査定業務　など ※対応は電話がメイン！ ■業務詳細について ・部全体で協力しながら対応いただきます。基本的に電話・メール・文書での対応がメイン。お客様の生活再建や事業再建へ向けて、寄り添った対応をすることを重視しているから、個人ノルマではなく、部全体で協力しながら対応しています。安心・安全の環境で、お客様対応に専念できます。 ・専門性を獲得したプロへと成長いただける環境です。無担保融資から不動産融資まで多岐に渡る商品を取り扱っています。業務を通して金融商品や法律など幅広い知識を得ることが可能。異業種から転職し、少しずつ知識を身につけながら活躍している社員もおり中途入社者も多数在籍しております。 ■組織構成 30代から40代の8名が活躍中です。お客様のお悩みに耳を傾ける業務のため、物腰柔らかく誠実なメンバーが在籍しています。 ※株式会社セゾンファンデックスへ入社後、株式会社ファンデックス債権回収へ在籍出向となります。 ◇出向先正式社名：株式会社ファンデックス債権回収 ◇出向先の勤務地：大阪市淀川区宮原1-2-4新大阪第５ドイビル11F ◇出向先の事業内容：サービサー事業 ※株式会社ファンデックス債権回収は、株式会社セゾンファンデックス100％子会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区宮原1－2－4 新大阪第5ドイビル11F 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収　※賞与年2回含　※残業代別途支給 年収480万円（入社１年目34歳）※月給32万円 年収510万円（入社１年目42歳）※月給34万円 年収620万円（入社５年目45歳）※月給41万円 ※経験や能力を踏まえ、当社基準により決定しますので、上記はあくまで一例です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋】反響営業（不動産×ファイナンス）◆土日祝休・年休124日◆クレディセゾンG/定着率95％以上
      【不動産・金融業界出身者活躍中／不動産×ファイナンス／残業少なめ／東証プライム市場上場クレディセゾングループの安定基盤】 ＼魅力ポイント／ ・不動産担保融資や信用保証等をお任せ！専門性を身に着けられます ・反響型営業中心の効率的な営業スタイル ・90％以上が中途採用者でフラットかつ温和な社風 ・定着率95％以上と長く働き続けられる環境 【業務内容】 ご経験やご希望、適性を踏まえ、以下いずれかの業務をお任せします。 お客様はWeb広告や既存顧客からの紹介等がほとんどです。 将来的なキャリアとして、専門性を高めていくことはもちろん、不動産×融資領域での幅を広げていくことも可能です。 ・不動産担保融資（法人・個人事業主） 法人や個人事業主への事業資金・住宅ローン・投資住宅購入資金の融資に対応します。 融資相談の受付・物件調査、与信調査・契約締結、融資実行 など ・信用保証 提携金融機関がお客様に融資を行う際に必要となる信用保証業務に対応します。 ・プロジェクト融資 新築・中古、収益不動産の建設・販売を行う宅建業者を対象とした事業資金・建築資金等の融資に対応します。 融資相談の受付（既存取引先がメイン） 建築計画の調査、与信調査・契約締結、融資実行 など ・リースバック お客様からのご自宅の売却・賃貸借のご希望に対応します。 ・ソリューション M&Aローンやファクタリング、POファイナンスなど法人・個人事業主の資金繰りの支援に対応します。 ■働く環境 ワークライフバランスを重視。年間休日124日、土日祝日はお休み。残業も少なめですので、様々なライフイベントを経ながら、腰を据えて長く活躍できます。子育てと仕事の両立もしやすい風土で、男性社員の育休取得実績も多くあります。 ■当社について 当社はクレディセゾングループの一員として、不動産融資事業をはじめとするファイナンスソリューションを提供しています。不動産の価値を見極める目利き力と、独自の審査基準に強みを持ち、銀行での融資を断られた難しいケースへ対応することが可能です。個人の方から、法人・個人事業主、不動産買会社・金融機関まで、幅広いお客様の多岐にわたるお困りごとの解決を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 37F 勤務地最寄駅：有楽町線／東池袋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 年収450万円／入社１年目・32歳（月給30万円＋賞与年2回） 年収580万円／入社２年目・34歳（月給39万円＋賞与年２回） 年収660万円／入社５年目・42歳（月給44万円＋賞与年２回） ※上記は一例です。経験・能力を考慮の上、当社規定により個別に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インフォコム株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区赤坂9-7-2ミッドタウン・イースト10F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 1,206名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全16件
    • 【赤坂／PL】要件定義、導入、プロジェクト管理業務／ERP『GRANDIT』／在宅可／フレックス可
      ★1～2億円規模の大規模案件に携わる！／プロジェクトリーダー／独立系IT会社や情報システム部門出身者在籍！／大手総合商社様も導入の国産ERP★ ◎要件定義、導入の顧客折衝フェーズとプロジェクト管理を担当 ◎国内1500社以上に導入の自社ERPパッケージを担当 ◎在宅可／フレックス可／所定労働時間7.25h／平均有給取得日数11.8日 ■職務概要： 当社の自社開発製品「GRANDIT」導入プロジェクトのチームリーダーとしてプロジェクトマネージャーや顧客等とコミュニケーションを取り、チーム内の進捗管理や問題解決を行いながらプロジェクトを成功に導いていただく役割です。 ・顧客との要件定義や外部システムとの接続仕様の打合せ ・プロジェクト計画策定、関係者との連携・調整、プロジェクト管理 ・システム導入（製品インストールおよび設定・接続テスト・操作説明等） ・システム稼働直後のフォロー ※補足 ・ターゲットとしている顧客業界は商社・卸売業、サービス、IT業界。業務領域は会計・販売物流が多いです。 ・導入後における安定稼働を目的とし、一定期間についてはフォロー(保守)を行い、定常化後は別途保守を担当する部門に引き渡します。 ■組織構成／働き方： ・社員約90名、協力会社120名程度で、「GRANDIT」のSI新規導入/保守、製品開発/保守、周辺連携サービス（自社グループ製品）の開発/保守を担当しています。 ・キャリア採用社員も独立系IT会社や機能部門（情報システム部門等）様々なバックグラウンドを持つメンバーが各々の強みを活かしてチームワークよく業務を遂行しています。 ・ほぼ全員がリモートワークを行っており、フレックスの併用もできることによりライフワークバランスがとりやすい環境です。 ■事業内容： 「複数の企業が叡智を出し合って日本企業の成長を支えていこう」という理念を掲げ、ERP製品『GRANDIT』 の事業戦略や製品戦略の立案から製品開発・保守、営業・マーケティング活動、顧客への販売・導入・保守等、全てを自社で行っています。 当社単独でなく、共通の理念を持つユーザー系SI企業にパートナーとして『GRANDIT』を販売いただき、先進的なERP製品として国内1500社以上の顧客のビジネス改革に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト10F 勤務地最寄駅：各線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 660万円～890万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～405,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 405,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定により経験・スキルに応じて決定 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■その他固定手当：都市圏手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂/中途採用担当】採用計画立案～施策実現◆NSSOLグループ参画/経営直結/人事領域拡張
      ～NSSOLグループ参画の成長フェーズ／採用・育成・タレントマネジメントへキャリア拡張可能～ ◎採用オペレーションに留まらず、事業成長を支える戦略人事として活躍 ◎経営層・事業部門と近い距離で、採用成果をダイレクトに実感できる環境 ◎中途採用を軸に、人財開発・組織開発まで挑戦できるキャリアパスを用意 ■募集背景 2025年に日鉄ソリューションズ（NSSOL）グループへ参画し、さらなる事業成長フェーズを迎える当社。企業向けSI事業や医療領域の自社サービスを強みに、今後の成長を支える人財獲得を加速させるため、採用担当を増員募集します。 ■業務概要 キャリア採用を中心に、新卒採用のサポートも担いながら、採用戦略の立案から入社後のフォローまで一貫して担当いただきます。 ■職務詳細 【キャリア採用】 ・採用計画に基づく施策立案・推進 ・人材紹介会社とのリレーション構築、エージェントマネジメント ・ダイレクトリクルーティングやリファラル施策の企画・実行 ・募集要件の整理、求人内容の設計 ・面接対応、候補者フォロー ・処遇調整、オファー面談の実施 ・内定者エンゲージメント向上施策の企画推進 【新卒採用】 ・インターンシップ運営 ・学生面談、面接対応 ・採用イベント等のサポート ■キャリアパス まずは採用業務の中核としてご活躍いただき、将来的には人財育成やタレントマネジメントなど幅広い人事領域へ挑戦可能です。採用担当に留まらず、人事のプロフェッショナルやマネジメント職を目指せる環境があります。 ■働き方 フレックス制度を導入し、リモートワークも活用可能です。採用活動の特性上、対面での打ち合わせや面接対応もありますので、出社と在宅を組み合わせながら柔軟に働けます。 ■企業の特徴/魅力 NSSOLグループの安定基盤と、自社サービス・医療DX領域を持つ成長性を兼ね備えた環境で、採用を起点に企業の未来づくりに深く関われることが最大の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト10F 勤務地最寄駅：各線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～385,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 285,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定により経験・スキルに応じて決定 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■その他固定手当：都市圏手当 ■ご経験・スキルに応じて、勤務形態が変更となる場合有： ・固定時間外手当25時間分/70,000円～90,000円を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テラバイト

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都文京区湯島3-10-7NOVビル5F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】CAE解析（構造・流体・磁場・熱）◆土日祝休み／独立系CAE企業として業界トップクラス
      【独立系CAE企業として業界トップクラス／年間休日126日／福利厚生充実】 ■業務内容： 技術職として、衝撃解析や構造解析、流体解析、磁場解析、熱解析、それらの連成解析のほかに、受託解析やソフトウェアサポート、業務コンサルティング、材料試験、落下試験など幅広く業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・解析業務コンサルティング ・受託解析、受託開発 ・ソフトウェア利用に関する技術サポート ■当社について： CAEに関する各種サービスを販売しています。CAE解析の先駆的な立ち位置を確立し、業界独立系トップクラスならではの強みとして、豊富なソフトウェアのラインアップを有していることに加え、大規模かつ複雑な解析にも対応できる環境が整っており、多様なお客様のニーズに柔軟に応えられる選択肢が揃っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区 湯島3-10-7 NOVビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,880,592円～6,597,008円 ＜月額＞ 312,500円～531,250円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月額：固定残業手当を含む。 年額（基本給）：固定残業手当は含まない。4か月分の賞与予定額を含む。 ※固定残業手当は月、40時間0分、69,963円～118,937円を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■賞与実績：年2回（4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜第二新卒・未経験歓迎＞提案営業◆ものづくりの技術課題からビジネス課題までCAEのトータルサービス◆
      ＜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎＞【製造業の課題解決型営業／CAE業界内、独立系でトップクラス規模を誇る／年休126日／福利厚生充実◎】 ■概要 飛行機、自動車、電気・建築土木業界など製造業や原子力などで日本を代表する企業・大学・研究機関へ顧客の課題を分析し、CAEソフトウェアの販売・受託解析等、CAE分野のサービス提案をしていただきます。 CAEの導入は、製造業などにおける設計課題の解決に貢献しています。 ＜CAE解析とは＞ 製品や構造物の設計段階で、性能や強度、挙動を可視化、評価するシミュレーション技術です。 試作回数の削減（コスト削減）、開発時間の短縮、安全性の向上、トラブルの事前発見などの利点があります。 ■業務内容 展示会などの潜在顧客や、HPから問い合わせのあった顧客に対しての営業、既に契約のある既存顧客に対して新規案件として提案を持ちかける形での営業を行います。※飛び込み営業のようなスタイルはありません。 【ソフトウェア選定と導入】 技術課題からビジネス的な課題など、顧客の様々な課題解決のために最適なソフトウェアを選定、導入後の初期立ち上げをサポート、契約後の定期的なアフターフォローを行います。 【受託提案】 顧客に代わり、解析作業を実施するサービスを提案します。 ※技術的フォローは技術部が対応するため、顧客との関係づくりがメインです。 ■入社後研修について 入社後3ヶ月は、営業研修（プレゼン・セールス教育・事務処理教育・部内ルール教育など）と設計者向け ソフト操作研修を受講いただき、当社が取り扱うCAEソフトウェアに関する基礎知識を習得します。 その後は、先輩社員の商談に同席するなど経験を積み、入社後1年を目途に独り立ちしていただくことを想定しています。 ■当社について 「CAEコンサルティング事業」を中心として、様々なサービスを提供し、CAE解析における先駆的な立ち位置を確立しています。業界独立系トップクラスとして、豊富なソフトウェアラインアップと大規模・複雑な解析にも対応可能な環境を備え、多様なお客様のニーズに最適なソリューションを提案しています。あらゆるお客様のニーズに合わせて、構造解析・流体解析・モデリングなどの受託・計算・CAEソフトウェアなどを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区 湯島3-10-7 NOVビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,880,592円～6,597,008円 ＜月額＞ 312,500円～531,250円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月額：固定残業手当を含む 年額（基本給）：固定残業手当は含まない。4か月分の賞与予定額を含む。 ※固定残業手当は月、40時間0分、69,963円～118,937円を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■賞与実績：年2回（4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シンジェンタジャパン株式会社

    農薬メーカー
    東京都中央区晴海1-8-10オフィスタワーX21F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【茨城/牛久】農薬など製品開発（グループマネージャー）◇農薬・種苗業界でトップクラスシェア
      • NEW
      【トータルアグリビジネス企業「シンジェンタグループ」の日本法人／豊かな農業や食文化の実現に取り組む企業】 ■ポジション概要 ・製剤開発グループのリーダーとして、グループが実施する製剤開発、処方変更などのライフサイクルマネジメント、委託製造に関するサポートの進捗管理をおこなう。 ・管理職として化学研究部および中央研究所のHSE（健康・安全・環境）関連活動をリードし、HSEの維持・改善に貢献する。 ・部下となる所員の目標達成および成長について責任を持ち、適切な目標の設定、進捗の確認・サポートおよび成果の評価をおこなう。 ・部の予算の進捗管理を適正に実施する。また設備投資計画を立案し、計画に沿った年次の設備投資を関係者の承認の上で遅滞なく実施する。 ■責務 ・スケジュールに合致する製剤関連業務を実施し、進捗を管理する。 ・製剤開発の各開発段階で必要な対応をおこない、製剤の登録および商品化に貢献する。 ・部署間における協力や調整および関係部署への必要な報告をおこなう。 ・部内会議等をリードし、またクロスファンクションの開発活動において担当者とともに貢献をおこなう。 ・中央研究所のHSE（健康・安全・環境）の年間計画および年間目標の達成に貢献する。 ・定期的にチームメンバーと面談をおこない、メンバーの年間目標の達成および能力開発にコミットする。 ■当社について シンジェンタジャパンは、ワールドクラスの人材と製品によって世界の各地で農業に貢献し、新しい価値を創造しつづけるトータルアグリビジネス企業「シンジェンタグループ」の日本法人です。 小売店、流通、食品・飼料会社、消費者の皆様は、常により高品質でより安全な農作物を求めています。シンジェンタはさまざまなニーズに応えるために、世界規模で開発した安全で効果の高い化合物の中から日本の栽培環境に適した農薬を製品化するとともに、日本のマーケットに的を絞った付加価値の高い野菜・畑作物の種子を提供しています。また、食用作物用農薬で培った技術をプロフェッショナル ソリューションにも応用して、1年を通じて豊かな生活が楽しめる環境をつくり出しています。 日本の農業の可能性を高め、食と暮らしを豊かにするため、シンジェンタは経験、知識、技術、製品を通じて価値あるソリューションを提供することを約束します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中央研究所 住所：茨城県牛久市久野町780番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 720万円～980万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,200,000円～9,800,000円 ＜月額＞ 600,000円～816,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安であり、経験・能力に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/牛久】農薬など製品開発（新製品開発・上市に取り組む）◇農薬・種苗業界でトップクラスシェア
      • NEW
      【トータルアグリビジネス企業「シンジェンタグループ」の日本法人／年間休日125日／豊かな農業や食文化の実現に取り組む企業】 ■ポジション概要 製剤開発担当者として、クロスファンクションの製品開発チームの開発計画に沿った新規製剤開発、処方変更などの製品ライフサイクルマネジメント、委託製造に関する関連業務を実施する。 ■責務 ・開発計画スケジュールに合致する製剤関連業務を実施する。 ・製剤開発の各開発段階で必要な対応をおこない、製剤の登録および商品化に貢献する。 ・部署間における協力や調整、必要な報告をおこなう。 ・中央研究所メンバーとして担当する役割（HSE：健康・安全・環境 関連を含む）を遂行する。 ■当社について シンジェンタジャパンは、ワールドクラスの人材と製品によって世界の各地で農業に貢献し、新しい価値を創造しつづけるトータルアグリビジネス企業「シンジェンタグループ」の日本法人です。 小売店、流通、食品・飼料会社、消費者の皆様は、常により高品質でより安全な農作物を求めています。シンジェンタはさまざまなニーズに応えるために、世界規模で開発した安全で効果の高い化合物の中から日本の栽培環境に適した農薬を製品化するとともに、日本のマーケットに的を絞った付加価値の高い野菜・畑作物の種子を提供しています。また、食用作物用農薬で培った技術をプロフェッショナル ソリューションにも応用して、1年を通じて豊かな生活が楽しめる環境をつくり出しています。 日本の農業の可能性を高め、食と暮らしを豊かにするため、シンジェンタは経験、知識、技術、製品を通じて価値あるソリューションを提供することを約束します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中央研究所 住所：茨城県牛久市久野町780番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～7,500,000円 ＜月額＞ 458,333円～625,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安であり、経験・能力に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イービストレード株式会社

    総合商社
    東京都千代田区神田多町2-1神田進興ビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京都千代田区】エンタメ業界向け営業／海外ネットワーク活用◆オリジナル商品提案で成長できる環境
      【エンタメ業界向けオリジナルグッズ企画提案営業／海外印刷事業で業界内高い信頼／大手直取引多数・裁量大きく活躍可能】 ■業務概要 当社のライフエンタテインメント事業部にて、エンタメ業界の出版社・映画配給・音楽・アニメ・玩具・VTuber関連企業などを対象とした、オリジナルグッズや印刷物、玩具等の企画・提案営業を担っていただきます。新規・既存のバランスは3：7で、特に顧客の多様なニーズをヒアリングし、国内外のサプライヤーと連携しながら受注～納品まで一貫して携わります。 ■業務詳細 ・出版社・アニメ制作会社・映画配給会社・オンラインゲーム会社・玩具メーカーなどへのアプローチ ・編集長・プロデューサー等の発注権限者と商談、課題や要望に応じたオリジナル商品の企画・提案 ・アクリルスタンドや缶バッジ等、有名コンテンツグッズの提案・受注・納品管理 ・台湾・中国の協力工場や国内メーカーと連携し、コスト・品質・納期管理 ・10～15案件を並行して担当し、営業活動全般を主体的に推進 ■扱うサービス 印刷物、グッズ、玩具、BD・DVD・CDなど多岐に渡る商材のオーダーメイド提案 ■組織構成 管理職2名、メンバー9名の計11名体制。平均年齢41歳 ■業務の魅力 大手企業と直接取引し、営業の提案がダイレクトに商品化。海外製造機能を活かし、他社にはないスピード・コスト・品質で業界内高評価。 ■教育体制 入社後は商品知識研修・OJT・営業同行でサポート。独り立ちまで段階的に成長可能 ■就業環境 営業ミーティング・顧客訪問・事務作業をバランス良く担当。業界未経験も安心して挑戦可能 ■想定されるキャリアパス 事業拡大を背景に新規領域への提案やマネジメントなど多様なキャリア形成が可能 ■企業の特徴/魅力 エンタメ業界に特化した総合商社として、台湾・中国等グローバルネットワークを駆使した事業展開。経営に近い視点で事業運営も学べる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田多町2-1 神田進興ビル 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験・能力を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メイテックフィルダーズ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都台東区上野1-1-10オリックス上野1丁目ビル
    • 設立 1979年
    • 従業員数 4,529名
    • 平均年齢 33.6歳
    求人情報 全1162件
    • フィールドエンジニア（自動車整備士歓迎／平均賞与164万円）
      • NEW
      大手メーカーなどの派遣先における、フィールドサービス業務をお任せします。主な仕事は機器・装置の組付け、据付、保守、メンテナンスなど。いずれも自動車整備やその他機器のメンテナンス経験が生かせます。 ※案件によって常駐型も巡回型もあります 【プロジェクト例】 取引先数約1,300社以上、大手メーカーとの取引が多数！ ◆航空機整備マニュアルシステムの保守・運用 ◆自動車用ホースの製造設備の据付・保全 ◆ガソリンスタンドのPOSシステム、周辺機器等の保守・メンテナンス ◆遊園地のアトラクシ ョンの点検・整備・保守・保全 ◆遊園地の構内電気設備の維持管理・定期点検 ◆歯科医療機器の修理・点検 ◆医療機器（MRI／X線診断装置など）の据付・保守・点検・修理 ◆ロボット・食品加工機械の組立て ◆工場内の光ファイバーや各種電線の製造装置の保全・定期点検 ◆工作機械（マシニングセンタ等）の据付・調整・メンテナンス ◆半導体製造設備の保守・メンテナンス ◆大学・研究機関や民間企業に向けた、蛍光X線分析装置等の新規納入・修理・点検 他多数 ＊＊ 【Point!】 ◆キャリアサポート 万全のフォロー体制で初めての転職も安心です（詳細は「キャリアサポート」欄） ◆626講座の社内研修 不慣れな業務を予習したり、新しい技術を覚えてスキルアップすることができます ◆着実に収入UPができるシステム 技術力や顧客からの評価が給与に反映されていきます（詳細は「給与」欄） ◆入社時に年収UPする方が多いです！ 　【実例】 　・年収320万円⇒486万円 　・年収350万円⇒519万円 ◆幅広いスキルが身につく 先端技術が詰まった多種多様な製品に携わることで知識がどんどん増えていきます。研修や勉強会も利用すれば可能性は無限大。ハードウェアだけでなく、ネットワークをはじめとしたITの知見も身につきます！ ※異動等で業務内容に変更がある場合の範囲：当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。
      【お住まいの地域を考慮します】東北・関東・中部・東海・関西・九州を中心に全国各地 ※派遣先企業にて就業（事業所・拠点については下記「勤務地一覧」を参照ください） ※異動等で勤務地に変更がある場合の範囲：当社における各部署及び各拠点等、当社の定める場所。詳細は就業条件明示書に記載。 ■経験者採用のうち希望勤務地エリアの営業所に配属された割合95.2% ■社宅制度有り（費用：月2～4万円） ※自宅通勤できない場合は会社にて寮・社宅を用意いたします。 【受動喫煙対策】 当社拠点：各事業所で対策あり 派遣先　：各社規定に則る
      【月給（基本給）】 20万6,300円～49万4,400円（一律支給のPC手当1,500円含む） ※上記の下限給与額は理論上の最下限給与額です。能力・経験・年齢を考慮のうえ当社規定により優遇します。 ※その他諸手当は別途支給。 ※技術の向上・仕事に取り組む姿勢・クライアント評価などを反映した明確な人事評価システムです。 ※待機中も給与は100％支給。 【入社時の年収UP例】 ■Yさん（25歳）：年収320万円⇒486万円【166万円UP】※前職：自動車整備士 ■Hさん（34歳）：年収350万円⇒519万円【169万円UP】※前職：自動車整備・工賃見積補助 ■Sさん（44歳）：年収470万円⇒731万円【261万円UP】※前職：設備保全・PLC制御 【給与の構成】 給与の構成要素は「基本給」＋「役割成果給」です。 ・基本給：等級ごとに決定 ・役割成果給：顧客からの評価や研修参加実績などをふまえて決定 【等級とは？】 6段階に分かれており、それぞれに「求められる役割」が定められています。顧客への貢献度や資格取得、研修参加などの実績をポイント換算し、要件を満たすと昇格できる仕組みです。
    • 未経験歓迎のモノづくりエンジニア／626の研修や勉強会充実
      • NEW
      ＼POINT／ ■未経験からモノづくりエンジニアへ ■技術研修が626講座あり、配属前にはプロジェクトにあわせた技術研修を受講可能 ■自動車のほか航空宇宙関連やロボットなど多様な業界を経験できる ■顧客先で開発職に従事する社員の内、設計以上に携わる割合83.1％ 626講座の手厚い研修と現役のエンジニア講師による855回の勉強会をご用意しています。 【技術研修の例】 ■アドバンス研修 3D-CAD、板金機械加工概要、樹脂成形加工概要、MATLABによる構造・機構解析など ■ハイエンド研修 設計製図講座、CATIA V5アセンブリ・ナレッジ、設計者のためのFEM理論編・検証編など ※技術研修が626講座あり、配属前にはプロジェクトにあわせた技術研修も受講可能です。 ━━━━ 業務詳細 ━━━━ 完成車メーカーなどでの機械系のプロジェクトをお任せします。 ※設計・解析・試験・評価・生産技術・品質保証などを担当します。 【プロジェクト例】 ▼自動車 ◎カスタマイズカーの外装設計 ◎二輪車のボデー設計 ◎自動車の衝突解析 ▼航空宇宙 ◎人工衛星の構造・機構設計 ◎ヘリコプターおよび大型機の設計開発 ◎航空宇宙機器の構造強度試験 ▼その他 ◎人工心肺など医療機器の設計や開発 ◎協働型ロボットの設計補助 ◎イヤホン、ヘッドホンなど音響製品の設計 ほか多数 ※異動等で業務内容に変更がある場合の範囲：当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。
      【全国各地／お住まいの地域を考慮】完成車メーカー、Tier1・Tier2の自動車部品メーカー、医療機器メーカー、総合電機メーカー、半導体製造装置メーカーなど当社取引先の拠点（東北・関東・中部・東海・関西・九州を中心に全国各地） ※派遣先企業にて就業（事業所・拠点については下記「勤務地一覧」を参照ください） ※異動等で勤務地に変更がある場合の範囲：当社における各部署及び各拠点等、当社の定める場所。詳細は就業条件明示書に記載。 ■経験者採用のうち希望勤務地エリアの営業所に配属された割合95.2% ■社宅制度有り（費用：月2～4万円） ※自宅通勤できない場合は会社にて寮・社宅を用意いたします 【受動喫煙対策】 当社拠点：各事業所で対策あり 派遣先　：各社規定に則る
      ＜年収UP例＞ ■33歳／年収549万円【189万円UP】※前職：年収360万円（金属加工職） ■34歳／年収496万円【146万円UP】※前職：年収350万円（加工機の機械設計） 月給20万6,300円～49万4,400円（一律支給のPC手当1,500円含む） ※上記の下限給与額は、理論上の最下限給与額です。能力・経験・年齢を考慮のうえ当社規定により優遇します。 ※その他諸手当は別途支給します。 ※技術の向上・仕事に取り組む姿勢・クライアント評価などを反映した明確な人事評価システムを採用しています。 ※待機中も給与は100％支給します。
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    サンテレホン株式会社

    複写機・プリンタ （商社）
    東京都中央区日本橋箱崎町36-2
    • 設立 1948年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全31件
    • 【日本橋】営業企画／リーダー候補◆業界シェアトップ級商社／全社データ分析・販促企画で事業成長を牽引
      • NEW
      【業界シェアトップクラスを誇る老舗専門商社で全社業績データ分析と販促企画を担う営業企画ポジション／安定基盤のもと将来はリーダーとして活躍可能】 ■業務内容： 営業部門の支援活動や全社業績の抽出・分析及び資料作成と、リーダー業務を行っていただきます。 ■業務内容： ・お客様向け販促活動（キャンペーンや展示会・勉強会）の運営 ・全社業績から各実績データの抽出と分析 ・定例資料作成 ・定例業務や電話の取次ぎ ・リーダー業務 ■当社について： 昭和23年（1948年）に会社設立後、商社として75年に亘り販売先様、仕入先様の御支援のもと着実に発展してまいりました。今後もコア事業であるネットワーク部材販売の幅を更に広げ、機能を充実させ、またアジア・中国からの調達・ソーシングの拡大及びこれら地域市場へ進出を含めた新しい市場に率先して参入することで更なる事業拡大を目指します。 ■当社の魅力： ・国内では、取引先3,000社と業界でもトップクラスシェアとなります。全国に物流網を持ち、仕入れ～物流までのワンストップサービスが可能で、古くからのお得意様との人間関係を大切にしており、信頼関係は抜群です。 ・入社後の離職率は低い会社です。従業員同士のコミュニケーションを密に取り、働きやすい環境を作っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート17F 勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～350,100円 ＜月給＞ 273,000円～350,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験・スキルを考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水天宮前】経理（管理職候補）海外子会社の決算業務など◆日東工業GのIT商社◆在宅勤務可◆フレックス
      • NEW
      ～海外子会社の月次・四半期年度決算などにも参画／フレックス／リモート可～ 【仕事の内容】 ・日東工業グループである当社にて、管理職として成長を支えていただきます。 ・入社後はご経験やスキルに応じて、お任せする業務の割合を決めていきます。 ※部署内で業務の割り振りを行うため、すべてを一人で行うことはありません。業務例は以下に記載。 【業務例】 1,月次・四半期・年度決算の一部業務及び取り纏め：財務諸表作成、分析資料等作成 2,監査法人対応 3,税務申告（法人税・消費税）・税効果会計の一部業務 4,親会社提出用パッケージ作成 5,前年比・予実分析 6,海外子会社の月次・四半期年度決算、管理（親会社提出用パッケージ作成、海外子会社との英文メール対応） 7,経理に関連する社内業務フロー・ルールの構築 【当社の事業内容】 ・情報通信機器／部品／工事材料の卸販売／輸出入 ・情報通信端末装置／伝送端末機器の開発 当社は75年にわたり、情報通信機器の専門商社として情報通信技術の発展とともに成長してきたITインフラの専門商社です。メーカーや代理店等から、電話機／複合機等の通信機器、LAN／スイッチング／ルータ等のネットワーク機器を仕入れ、通信ネットワーク工事会社や、情報通信販売会社、システムインテグレーターに販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務※経理・総務業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート17F 勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,000円～392,500円 ＜月給＞ 289,000円～392,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験・スキルを考慮の上決定します。上記下限年収は下回る可能性もございます。 ■賞与実績：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケー・イー・エル　テクニカルサービス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区有明3-4-10TFTビル西館
    • 設立 1996年
    • 従業員数 453名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【名古屋／自社勤務】サーバーエンジニア（設計構築）◆プライム案件／リモート可能／平均残業7.3h◆
      • NEW
      ～兼松エレクトロニクスG/社員の９割がエンジニア／上流から参画／プライム案件／幅広い機器を取り扱うマルチベンダー／離職率4.9％／残業7.3h ■業務概要： 兼松エレクトロニクスと連携し直受け案件を中心に、大手企業に対し、様々なメーカーの機器を組み合わせたITインフラソリューションを提供しております。VMwareを主としたサーバ仮想基盤構築案件やVDI案件など、サーバシステムの設計構築業務をご担当いただきます。 ※VMware以外の案件も豊富に保有しております。 ■業務特徴： ・サーバ仮想化やVDI案件が拡大しているため、仮想化関連の研修プログラムなども積極的に取り入れており、確実にスキルアップを図れる環境も用意しております。 ・PM・PLとして案件に携わる場合も多く、技術的な知見や経験を活かしながら上流経験積める。 ・マルチベンダー故、国内外問わず様々なメーカーの最先端かつ幅広い製品を取り扱い、メーカーから最新機器を無料貸与され取り扱うことも多く、インフラの最先端技術を習得できます。 ■主な取り扱い製品： VMware、HPE、Dellサーバ、Windowsサーバ、HPEやDELLストレージ、NetApp等 ■組織構成： 35名程で構成されております。 ■働く環境： ・親会社の兼松エレクトロニクスと同じオフィスでの就業です。親会社・子会社双方上下関係も感じず、フランクに話されており、フラットな関係性です。 ・お客様と直接接する機会が多く、自身のお客様から直接評価が聞ける環境です。 ■キャリアパス： スペシャリスト職やマネジメント職の選択ができ、ご自身の志向性に合わせたキャリアアップが可能です。また本人の希望やスキルによっては、サーバーだけでなく、ネットワークやストレージ、クラウドなど専門以外の分野にも挑戦することができ様々なキャリアを積むことができます。 ■当社の魅力： 充実した研修制度：国家資格、ベンダー認定資格取得にあたり、最大15万円の資格取得奨励金が支給されます。（受験料は実費精算）Cisco社、VMware社EMC社など取引のあるメーカー主催のテクニカルトレーニングにも無料で参加可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋技術部 住所：愛知県名古屋市中区栄2-9-3 伏見第一ビル 4F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄 東山線・鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～430,000円 ＜月給＞ 330,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【江東区／自社勤務】SES出身歓迎！ストレージエンジニア◆兼松G・プライム案件100％／労働7.3h
      • NEW
      ★兼松Gの安定企業／営業部隊0の完全技術者企業／大規模な検証環境で技術習得／在宅可／所定7.3h★ ◎メーカー系SIer常駐者必見！自社勤務で安定長期就業可能！ ◎兼松エレクトロニクスからの直受け案件を中心に、大手有名企業とのお取引き多数 ■業務内容： 兼松エレクトロニクス社（KEL）が販売した企業向けのITインフラ環境のうち、ストレージ製品（主にNetApp）の設計・構築業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・NetApp社やDell Technologies社、PureStorage社などのストレージ製品を使用したNAS・SAN領域の設計・構築業務 ・ITインフラ導入プロジェクトのPM/PL業務 ・仮想環境（3Tier環境）全般の設計・構築業務 ・ファイルサーバ等のデータ移行支援業務　等 ■主な取り扱い製品： ストレージ製品：Netapp、Dell Technologies、PureStorage、HPE、Tintri、Cohesity ■配属予定部署： ∟インフラストラクチャユニット　システムインテグレーション部　第二課 （主にストレージ設計・構築業務を担当する部署になります） ※参考 課長1名（40代前半）、課員20名（50代2名、40代2名、30代8名、20代8名）、男女比：男性15名：女性6名 ■入社後のキャリア： 入社後はまずストレージ設計・構築エンジニアのポジションで業務いただきます。その後、本人の希望も考慮し、サーバ・ネットワーク等のITインフラ全般のエンジニアとして業務頂く可能性もあります。 将来的には＜PM/PL、ITスペシャリスト、マネージャー（管理職）＞といったキャリアを本人の希望も鑑み選択・形成していくことになります。 ■同社について： ▼弊社は兼松エレクトロニクスのエンジニア部隊として、独立をしました。その為兼松エレクトロニクス社営業社員と同行し、顧客折衝から案件に携わることが可能です。 ▼上場企業を中心とした各業界のトップ企業約3,500社の実績があります。メーカーから最新機器を無料貸与され取り扱う事も多く、ITインフラ業界において最先端技術を習得することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区有明3-4-10 TFTビル西館 勤務地最寄駅：りんかい線／国際展示場駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 475万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、同社規定により優遇します。 ・昇給：年1回（7月） ・賞与：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ケー・イー・エル　テクニカルサービス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社榎本回漕店

    海運業
    東京都中央区湊3-18-17
    • 設立 1887年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 内航海運の既存顧客営業（完全週休2日／残業ほぼなし）
      • NEW
      【 内航海運とは…？ 】 飛行機や車に比べて少ないエネルギーで運航できる船により、 国内の港と港を繋ぐ国内輸送のこと。 地球環境の保全が叫ばれる中、近年あらためてニーズが高まっています。 【 お任せする業務 】 ★ご入社後は、少しずつ既存のお客様を引き継いでいきます 既存のお客様から寄せられる輸送のご相談に対し、 納期やコストを考慮しながら、海上や陸上をつかった最適な物流プランを企画・提案を行います。 自社所有の貨物船『さつき丸』を含め、 6隻の貨物船を北海道から九州まで運行し、貨物の大量輸送ニーズにお応えしています。 依頼のあるものは「紙」「パルプ」「鋼材」「穀物」「石油」など様々。 内航海運の他、港と倉庫を結ぶトラックの手配なども行います。 ーーーーーーーーー 　主な業務内容 ーーーーーーーーー ■お取引先への確認連絡（基本的に発注の有無を毎日確認しています） ■輸送のための船やトラックの手配、各種手続き ■船との定期連絡（航路の確認、その日の予定確認など） ■船の燃料手配 全国各地にいるお取引先へは、主に電話・FAX・メールで連絡します。 お客様先へ行く際は、電車やタクシーで移動していただきます。
      東京都中央区湊3-18-17（自社ビル） ※転勤なし ※自転車通勤OK 【 アクセス 】 ■東京メトロ有楽町線「新富町駅」徒歩6分 ■東京メトロ日比谷線「築地駅」、日比谷線・JR京葉線「八丁堀駅」徒歩10分
      月給225,000円～490,000円＋各種手当 ※年齢・経験・能力を考慮し決定します ※残業代は別途支給いたします ※試用期間3ヵ月有（試用期間中の給与・待遇など労働条件に変更はありません）
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    株式会社UACJ金属加工

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー
    • 設立 1944年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全3件
    • 【広島】自動車部品の品質保証・管理◆不具合発生原因追究・防止対策など／土日祝休／大手UACJグループ
      • NEW
      【業界未経験・品質管理からのキャリアアップも歓迎◎／東証上場世界トップクラスのアルミニウムメーカーUACJグループ／自動車部品・建材・工業製品向けなど、グループ内金属加工事業を一手に担う／就業環境・研修体制◎】 ■採用背景： 工場内の人事ローテーションのための人員補強に伴う増員募集になります。 ■職務内容： 「品質保証グループスタッフ」として広島工場の品質検査などの品質保証と、品質指標などの品質管理をお願いいたします。 客先での品質クレームが発生した場合、製造Gと連携した発生原因の追究と流出防止対策、および不具合対象品の処理などの対応を行っていただきます。 ∟現状品質保証業務がメインとなっています。 ■広島工場の組織構成に関して： 業務G（2名） 生産技術Ｇ（6名） 製造G（スタッフ4名） 品質保証G（2名/男性２、40代1＋60代１） ∟こちらの部署に配属予定です。 ∟現状2名で担当業界を分け業務にあたっています。 自動車部品製造G（6名） 自動車部品品証Ｇ（2名） ※工場全体で中途入社者が多く在籍しており、風通しの良い環境です。 ■入社後の流れ： 採用者の経験に合わせ、ベテラン社員による事務所内/製造工程でのＯＪＴ指導・教育を実施します。 ■就業環境： ・土日祝休み ※休日出勤がごくまれに発生いたしますが、代休の取得が可能です。 ・残業10時間～20時間程度 ■商材・広島工場に関して： 工場全体で約１００名ほどの規模感です。 自動車部品を中心とし、船舶用品、農機具部品、二輪車部品と多岐にわたる業界に製品を納入しています。特に組立技術に優れており、電気的・機械的なポカ除けを駆使し、高品質な製品を提供しています。 ■UACJ金属加工に関して： 同社はアルミ圧延品で世界トップレベルの生産力を持つUACJグループで、金属加工を一手に担う中核企業です。マンションやオフィス向けなどの身近な建材から、食品工場・プラントの設備、寺院等の工芸品まで、様々な分野に製品を提供しています。安定的な供給力や、高い加工技術・商材の意匠性／機能性が強味です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島工場 住所：広島県安芸高田市高宮町佐々部１３６８－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）2026年度3.60か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】熱製品の設計担当（２D CAD)／非鉄大手UACJグループ／デスクワーク中心で落ち着いて働く
      【U・Iターン歓迎／プライム上場アルミ大手UACJグループ／金属加工事業を一手に担う中核企業／自動車部品・建材・工業製品向けなど多角的な商品展開が強み／WLB充実！】 ＼UACJグループの中核企業で、既存製品のモディファイ設計が中心／ ＼CAD操作・見積・営業との調整など幅広い業務を経験できます◎／ ＼モノを見ながらも、デスクワーク中心のため残業20h・平均勤続17年の安定した働きやすさ！／ ＼小規模チームで裁量を持ちつつ、OJTで無理なく立ち上がれるポジション／ ■製造品目： 自動車用エアコン部品 自動車用水冷器 産業機器・鉄道用ヒートシンク ■業務内容： ＜＜メインの業務内容＞＞ ・製品設計業務（2DCADCAM）---既存製品の寸法などのモディファイが主体 ・見積もり/積算（製造原価計算）---既存製品の修正変更が主体 ・営業及び製造との製品打合せ ∟設計から各種改善、見積もり、顧客対応迄一貫して対応することが可能です。 ■入社後の流れ： OJTを中心に業務をキャッチアップいただく予定です。設計業務に慣れていただいた後、将来的に開発業務に挑戦いただくことも可能です。 ■働き方： ・残業20時間程度 ・年間休日121日 ・土日祝休み ■組織構成： 工場全体で約80名ほどの規模感です。 その内、生産技術Gは計3名で構成され、30代：1名、50代：2名で構成されています。 ■ポジション魅力： ・業務の幅が広く、裁量を持って就業できる環境です。 ・注目性が高い、熱製品を扱っており、仙台から世界へ製品を発信可能です。 ■同社について： 同社は、アルミニウム圧延品で世界第4位・プライム上場のUACJグループの中核企業として、国内外で事業を展開しています。使用素材はアルミに限定しておらず、建材・工芸製品等の身近な製品から自動車・鉄道車両・工業プラント等の機能性が要求される難度の高い製品まで、幅広い分野へ製品を供給しています。特定の業界の景気変動に左右されないため安定したビジネスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台工場 住所：宮城県柴田郡柴田町上名生明神堂11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢と経験を考慮して決定 ※年収は残業20時間／月、2026実績賞与3.60カ月を含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本電子計算株式会社※NTTデータグループ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区九段南1-3-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 1,512名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【IT未経験歓迎】NTTデータG×自治体DX◆IT提案営業／自社サービス◆ノルマ無・既存中心◆在宅可
      • NEW
      ◎IT業界未経験歓迎・金融系出身者等の活躍実績多数／IT業界トップのNTTデータG／「子育てサポート企業」認定企業 ◎在宅可／フレックス／所定労働7.5h／住宅手当有 ■業務詳細 当社のソリューション営業として、関東圏の地方公共団体・市区町村のお客様を対象に、企画～提案などを含めたITシステム営業を行います。 総合行政情報システム「WizLIFE」やクラウドサービス「Jip-Base」など、50年以上にわたり地方公共団体向けに提供してきた自社サービスの営業です。導入実績は東名阪を中心に20都道府県（約100団体）、業界トップクラスを誇ります。 国が進める『2030年に行政システムの標準化・統一化すること』という課題に向けて、今まさに公共事業は重要な過渡期を迎えています。フルラインナップで対応できる当社だからこそ、世の中の変化による国や団体のニーズに寄り添い続けることができます。 <詳細> 入社後約1年間は、先輩とペアで顧客を担当していただきます。1年かけて公共向け営業や担当システムについて習得が可能です。 お客様との契約サイクルは3年半～5年と長期のため、目先の数字を追うのではなく、地方自治体のDX推進に向き合い、真摯に対応していきます。 ＜商材＞ WizLIFE：https://www.jip.co.jp/product/wizlife/ Jip-Base：https://www.jip.co.jp/product/jip-base/ ■魅力 ・1年かけて育成してもらえるため、業界未経験でも安心です。 ・担当するシステムは生活に身近なシステムで、社会貢献しているやりがいを感じることができます。 ・システムが大きく変わる過渡期という、キャリアにおいてなかなか出会えない経験ができます。 ・NTTデータグループの一員として顧客基盤はしっかりとあるため、既存顧客への深耕営業が基本となります。 ・国民の生活を支える「永続的に必要なシステム」の営業として、安定して中長期的にキャリアを積むことが可能です。 ■配属組織 10名（20代：3名、30代：2名、50代：5名）が在籍しており、風通しの良いチームです。IT未経験・文系出身者も多く、安心してキャッチアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-3-1 勤務地最寄駅：東京メトロ線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～385,500円 固定残業手当/月：52,000円～72,400円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～457,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給等についてはご経験、スキル等に応じて選考を通じて決定致します。 ※賞与：年2回 ※残業手当は別途支給。 ※交通費別途支給。 ※住宅手当：支給条件を満たした場合、最終学歴卒業後 8 年目まで支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【NTTデータG｜業界未経験歓迎】大手金融向け×深耕営業｜ITシステムの導入・開発提案◆ノルマ無
      • NEW
      ◎大手金融機関向け営業／ノルマ無／営業スキルを身に着けられる環境 ◎在宅勤務・フレックス・シェアオフィス等での勤務可 ◎NTTデータGの安定基盤／「子育てサポート企業」認定 ■業務概要 主に大手の銀行様や金融機関に向けて、デジタル化を目指し、システムの提案/営業を担当致します。IT営業のご経験が無くても、法人営業のご経験をお持ちの方歓迎です。 ・金融機関に対して様々な課題やニーズに対して、主にITシステムの導入や開発を提案頂きます。 ・顧客と金額および契約条件などを調整・交渉し、契約を成立させます。 ・受注後の開発期間、サービス開始後の保守期間においても各種の交渉を主体的に行います。 ・ゆくゆくは育成や指導を継続的に行い管理者を目指して頂きます。 ■特徴 ・20代～40代までの5名の組織構成です。 ・都内の大手金融機関（都内大手、信託、政府機関、証金など）と弊社にて直契約しています。 ・金融機関向け市場競争力の高いソリューションを提供しています。自社開発商品もあり提案の幅も広いです。 ・1名あたりの担当顧客数は多くて4社程度であり、1社に深く入り込んでいくことが可能です。 ・様々なチームと協力し一丸となってお客様対応するため、長期取引と信頼をいただいております。 ■研修制度 充実した研修や資格取得支援など、全社的に教育やキャリアの向上に前向きに取り組んでおります。 https://www.jip.co.jp/recruitinfo/career/contents/ ■働き方 ・在宅勤務可能（週１～２日） ・平均残業10~20時間程度（繁忙期・閑散期での差は生じます） ■同社について 1962年の設立以来、証券分野の総合システム、総合行政サービスのWizLIFEなどで豊富な実績を有するほか、銀行、大学、教育などの各分野でも多くのITシステムの提供や関連サービスを提供しております。2012年よりNTTデータのグループ企業の一員となって幅広く連携を進めております。業界別に特化した事業部があり、コンサルティングから企画・開発・導入・保守・BPOに至るまでの総合的なITサービスの提供が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-3-1 勤務地最寄駅：東京メトロ線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～350,000円 ＜月給＞ 265,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキル等に応じて選考を通じて決定致します。 ※残業手当は別途支給。 ※賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    損害保険ジャパン株式会社

    損害保険
    東京都新宿区西新宿1-26-1
    • 設立 1888年
    • 従業員数 20,731名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全139件
    • 【札幌／転勤なし】総合職（初期配属は損害サービス）※未経験歓迎 ／U・Iターン歓迎
      • NEW
      ～未経験活躍／専門性が身につく／ワークライフバランス◎／9年連続健康経営優良法人（ホワイト500）認定～ ■業務概要 事故受付から損害調査、事故の相手方との交渉などを行い、保険金のお支払いまでを担当いただきます。お客様にとってマイナスな出来事に対し、日常生活へ戻るためのお力添えができるため、直接感謝の言葉をいただくこともあるやりがいを感じられる業務です。専門知識を学びながら成長できる環境が整っており、キャリアアップを目指していただけます。 ■職務詳細 ・事故の受付対応および詳細確認 ・損害調査および損害額の算定 ・事故相手方との交渉および保険金支払い手続き ・顧客対応およびフォローアップ ・関連書類の作成および管理 ■入社後の流れ 「キャリア採用社員向け入社式」では、会社紹介や企業文化、制度・ルールに関する研修を実施。経営層からのメッセージや同期との交流を通じて、企業理解を深め、新たな一歩を踏み出すための大切な機会となります。入社後も、業務に必要な知識やスキルを幅広く学べる導入研修、そしてOJTによる実践的な指導を行います。OJT担当の先輩社員が丁寧にサポートするため、未経験の方でも安心して業務を習得できます。さらに、定期的な勉強会や研修も充実しており、専門知識を着実に身につけ、継続的な成長を目指せる環境です。 ■働き方 在宅勤務やシフト勤務など柔軟な働き方を支援しています。育児や介護などのライフイベントに合わせた勤務時間の調整が可能で、家庭と仕事の両立を実現できます。デジタルツールを活用した効率的な業務プロセスの導入により、生産性の高い働き方が推進されています。 ■キャリアパス 社員一人ひとりのキャリア形成を支援するさまざまな制度が整っています。ジョブ・チャレンジ制度やキャリア・トランスファー制度を活用しながら、自らのキャリアビジョンを実現することができます。また、将来的には他部門への異動や昇進の機会も豊富です。 ■企業の特徴／魅力 国内最大級の損害保険会社として、約3割の市場シェアを誇ります。創業135年以上の歴史と強固な経営基盤を持ち、「Innovation for Wellbeing」を掲げ、社会に貢献する新たな商品やサービスを提供しています。社員一人ひとりが多様性を認め合い、個の強みを最大限発揮できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 北海道保険金サービス 住所：北海道札幌市中央区北1条西6-2 損保ジャパン日本興亜札幌ビル 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 北海道保険金サービス第一課 住所：北海道札幌市中央区大通西3-7 北洋大通センタービル 14Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,220万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,180円～693,000円 ＜月給＞ 217,180円～693,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（会社業績、評価による） ※年収は前職などを考慮し、変動します。 ※上記予定年収は残業手当を含みます。 ※損保未経験者の方の入社時の想定年収は500万（月給217,180円）～780万円（月給335,000円）となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北見／転勤なし】総合職（初期配属は損害サービス）※未経験歓迎 ／U・Iターン歓迎
      • NEW
      ～未経験活躍／専門性が身につく／ワークライフバランス◎／9年連続健康経営優良法人（ホワイト500）認定～ ■業務概要 事故受付から損害調査、事故の相手方との交渉などを行い、保険金のお支払いまでを担当いただきます。お客様にとってマイナスな出来事に対し、日常生活へ戻るためのお力添えができるため、直接感謝の言葉をいただくこともあるやりがいを感じられる業務です。専門知識を学びながら成長できる環境が整っており、キャリアアップを目指していただけます。 ■職務詳細 ・事故の受付対応および詳細確認 ・損害調査および損害額の算定 ・事故相手方との交渉および保険金支払い手続き ・顧客対応およびフォローアップ ・関連書類の作成および管理 ■入社後の流れ 「キャリア採用社員向け入社式」では、会社紹介や企業文化、制度・ルールに関する研修を実施。経営層からのメッセージや同期との交流を通じて、企業理解を深め、新たな一歩を踏み出すための大切な機会となります。入社後も、業務に必要な知識やスキルを幅広く学べる導入研修、そしてOJTによる実践的な指導を行います。OJT担当の先輩社員が丁寧にサポートするため、未経験の方でも安心して業務を習得できます。さらに、定期的な勉強会や研修も充実しており、専門知識を着実に身につけ、継続的な成長を目指せる環境です。 ■働き方 在宅勤務やシフト勤務など柔軟な働き方を支援しています。育児や介護などのライフイベントに合わせた勤務時間の調整が可能で、家庭と仕事の両立を実現できます。デジタルツールを活用した効率的な業務プロセスの導入により、生産性の高い働き方が推進されています。 ■キャリアパス 社員一人ひとりのキャリア形成を支援するさまざまな制度が整っています。ジョブ・チャレンジ制度やキャリア・トランスファー制度を活用しながら、自らのキャリアビジョンを実現することができます。また、将来的には他部門への異動や昇進の機会も豊富です。 ■企業の特徴／魅力 国内最大級の損害保険会社として、約3割の市場シェアを誇ります。創業135年以上の歴史と強固な経営基盤を持ち、「Innovation for Wellbeing」を掲げ、社会に貢献する新たな商品やサービスを提供しています。社員一人ひとりが多様性を認め合い、個の強みを最大限発揮できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北海道支店 住所：北海道北見市北４条東２－１ 損保ジャパン北見ビル １F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,220万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,180円～693,000円 ＜月給＞ 217,180円～693,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（会社業績、評価による） ※年収は前職などを考慮し、変動します。 ※上記予定年収は残業手当を含みます。 ※損保未経験者の方の入社時の想定年収は500万（月給217,180円）～780万円（月給335,000円）となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日野自動車株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    東京都日野市日野台3-1-1
    • 設立 1942年
    • 従業員数 33,608名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全106件
    • 【日野】アフターサービス向けデジタルソリューションの企画推進／リーダー◆DX推進／福利厚生充実
      • NEW
      【システム開発における、上流工程、開発、プロジェクトリーダー経験のある方へ／DX推進／国内トップクラスの商用車メーカー／フォロー体制◎／退職金制度有／年間休日121日／福利厚生充実】 ■業務内容： トラック・バスの開発／製造／販売を手掛けている当社で、国内アフターサービス向けデジタルソリューションの企画・推進のリーダーをお任せします。 ■業務詳細： お客様への部品・整備等のアフターサービス（トータルサポート＝TS）におけるデジタル活用の最適化に向け、「方向性検討」、「課題管理」、「優先順位付け」、「予算管理」などの業務を関係各部と調整しながら、リーダーとしてメンバーを牽引・推進していただきます。 ■従事すべき業務の内容（変更の範囲）： 技術職：研究、開発設計、実験評価、商品企画、生産技術、製造技術、アフターサービス、生産管理、調達、情報企画、品質保証など 事務職：生産管理、経理、財務、原価管理、商品企画、事業企画、国内営業、海外営業、アフターサービス、調達、総務、法務、人事、情報企画など ※ただし、会社は業務の都合により必要がある場合は、当初本人に指定した業務内容を変更することがあります。 ■ポジションの魅力： ・新たなデジタルソリューションを企画、提供することで、お客様の課題解決と当社の収益向上の両面に貢献できます。 ・自動車業界は100年に1度の大変革期にあるため、IoT、ビッグデータ、AIを用いたデータ分析などの最新技術を活用し、販売会社やお客様向けのソリューション案件を自ら企画、提案することで社会への貢献を実感できます。 ■ミッション： TS領域（部品・整備）を担当する各部で検討しているデジタル案件を横断的に管理し、全社的なデジタル活用の推進を期待します。 ■当社の魅力： 当社は国内トップクラスのシェアを誇る商用車（トラック／バス）メーカーです。海外販売台数が6割以上を占めるなど、約100カ国、地域に製品を供給し、世界各地の人流、物流を支えています。業界に先駆けてHV商用車を発売して以来、EV、FCEVなどの電動化に積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：本文に記載
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都日野市日野台3-1-1 勤務地最寄駅：JR中央線／日野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：勤務地コメント欄に記載
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,000円～626,000円 ＜月給＞ 342,000円～626,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル、選考評価等を踏まえ決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】渉外広報／各種メディアを活用しグループの全体戦略とも連動した広報活動全般を推進※係長～管理職
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      【国内トップクラスの商用車メーカー／年間休日121日／平均勤続年数18.9年】 ■採用背景 人員を補充するだけでなく、多様な経験や知見を持つ方に入社いただき、当社にない視点や専門性を補完していただきたいと考えているためです。特に、経営統合を踏まえた成長基盤の確立が重要な局面において、双方向コミュニケーションへの転換、ARCHIONグループとしての統合コミュニケーション確立、デジタル活用の強化、レピュテーション解析機能の強化といった課題に取り組める人材を求めております。 ■業務内容： 企業広報・商品広報の推進を中心に、ニュースリリース作成、マスメディア対応、自社メディア運営など、広報業務全般を担当いただきます。経営統合を踏まえた成長基盤確立のため、戦略的な広報活動、デジタルコミュニケーションの推進、インターナルコミュニケーションの設計・実行など、幅広い領域で活躍いただくポジションです。 ■業務詳細： ・戦略的な広報活動の推進 ・企業広報・商品広報の企画立案から実行 ・デジタルコミュニケーションの推進 ・インターナルコミュニケーションの設計と実行 ・自社メディア運営 【変更の範囲】 技術職：研究、開発設計、実験評価、商品企画、生産技術・製造技術、アフターサービス、生産管理、調達、情報企画、品質保証 等 事務職：生産管理、経理・財務、原価管理、商品企画、事業企画、国内営業、海外営業、アフターサービス、調達、総務、法務、人事、情報企画 等 ※但し、会社は業務の都合により必要がある場合は、当初本人に指定した業務の内容を変更することがある。 ■配属先： 渉外広報部　広報グループ ■魅力・キャリアパス： 経営統合という大きな転換期において、トップマネジメント直結の経営目線と高い裁量権を持って自ら提案・実行しながら、経営層から現場、マスメディアに至る社内外の幅広いネットワークを築き、社会インフラを支える事業の戦略的発信という今しかできない広報の経験を積める環境です。 広報全般の経験を積んで将来のマネジメントを担う人材への成長が期待される中、現在キャリア採用で最も多い「専門性の徹底的な深化」をはじめ、他部署との往来を通じて視野を広げる道など、個々の志向に応じた柔軟なキャリアパスを描ける環境です。 変更の範囲：職務内容欄に記載
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都日野市日野台3-1-1 勤務地最寄駅：JR中央線／日野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：勤務地備考に記載
      ＜予定年収＞ 760万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：385,000円～600,000円 ＜月給＞ 385,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル、選考評価等を踏まえ決定致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    野原グループ株式会社

    建材 （商社）
    東京都新宿区新宿1-1-11ザイマックス新宿御苑ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,017名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全37件
    • 【新宿】建設DXサービスのマーケティング　※リモート・フレックス可／月残業15h
      • NEW
      【自社サービス/グループの複数事業での営業・マーケティング戦略施策立案／リモートワーク／フレックスタイム／服装自由】 ■担当業務： 建設業界のデジタル化を牽引する自社開発の「BuildApp」を拡販する為、またグループで運営する多種の事業成長を支援する為、デジタルマーケティングを中心とした施策の立案から実行・PDCAをお任せします。 複数事業のデジタルマーケティング施策の実践を通して、当社ならではの「マーケティングモデル構築」に貢献していただくことを期待します。 ■業務詳細： 「BuildApp」やその他グループ事業のマーケティング施策の立案と実行 -コミュニケーション戦略の立案及びリードジェネレーション等オンラインを中心としたマーケティング施策の企画・実行 -マーケティング施策実行に必要な制作物（Webサイト・LP・バナーのほか、チラシ等のオフライン系も含む）の企画・ディレクション ■役割期待： BuildAppを始めとした各事業に寄り添って戦略立案・施策の実行を進めていただきながら、「The Model」に代わる当社ならではのマーケティングモデル構築にも寄与いただくことを期待しています。 ■働き方 ・着任後しばらくは新宿本社での業務となりますが、慣れてきた段階で一部リモートでの業務も可能になります。 ・残業は15時間ほど／月となっております。 【NOHARAグループについて】 ・1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。 ・これまで建設・商社事業をメインに展開してきましたが、、IT/AIの力を活用したビジネスモデルの変革を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿1-1-11 ザイマックス新宿御苑ビル 勤務地最寄駅：丸の内線／新宿御苑駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円 その他固定手当/月：42,000円 ＜月給＞ 375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※業績賞与あり ■昇給：年1回 ■昇格：年2回 ※給与規程により該当者に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】サーバ運用エンジニア◆自社開発の建設DXサービスを展開◆残業月15h／年休122日
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      【設立70年の老舗商社の安定性×建設DX事業を展開する先進性を持つ企業／在宅勤務やフレックスで柔軟な働き方を実現／土日祝休／年休122日】 ■担当業務： VMwareを中心としたオンプレ基盤の運用を担いながら、ログ・セキュリティ基盤との連携強化や、将来的なクラウド／Nutanix移行に向けた運用整備を進めるポジションです。 当社では現在、VMwareを中心としたオンプレミス基盤を主軸に運用を行っていますが、将来的な基盤更改（クラウド移行、Nutanix等のHCI導入）を見据え、ベンダー依存から脱却した自律的なインフラ運用体制の強化を進めています。 ■業務詳細： 1.現行オンプレミス基盤の安定運用と可視化 2.ドキュメント整備・運用標準化 3.セキュリティツール・ログ基盤との連携運用 4.基盤更改・将来環境への対応 ■組織構成 マネージャー1名、メンバー5名 ■入社後すぐにお任せする業務 ・現行オンプレミス環境の把握/ドキュメント化 ・日常運用（障害対応、定常作業）の一部を担当 ・既存メンバー/ベンダーと連携しながら運用フロー理解 ■ステップアップでお任せする業務 ・セキュリティ/ログ連携運用の改善・整理 ・基盤更改/移行プロジェクトへの本格参画 ・運用視点での設計レビュー、改善提案 ■入社後のフォロー体制 入社後1～2か月間は、現担当者から以下について説明/フォローを行います。その後は、現担当者と協力しながら当社インフラ運用の課題解決・改善に取り組んでいただきます。 ・現行オンプレミス環境 ・運用ルールや社内での運用に関する状況 ■同業界・同職種経験者から見た際の当社で働く魅力 ・オンプレミス基盤を主軸に、将来の更改/移行フェーズに関われる ・「運用を任される」のではなく、「運用を整える」立場 ・セキュリティ/ログ基盤など横断的な経験が積める ・少人数体制のため、裁量と手応えが大きい ・リモートワーク可能 ・属人化から仕組み化へ移行するフェーズを主導できる ■働き方： 土日祝休み、残業は月15時間程度です。 入社直後は初回は本社（新宿）での業務を想定。業務に慣れた段階でリモートワーク可。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿1-1-11 ザイマックス新宿御苑ビル 勤務地最寄駅：丸の内線／新宿御苑駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,500円～444,000円 固定残業手当/月：35,000円～56,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,500円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与　　　年2回（9月・3月）　　業績賞与あり 昇格　　　年2回 昇給　　　年1回 諸手当　　通勤手当など ※給与規程により該当者に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本メックス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区入船3-6-3日本メックスビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,642名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【博多区】建築施工管理～NTTグループ会社の通信ビルを担当／年休120日／創業以来黒字経営
      【ライフワークバランス◎／NTTファシリティーズの100％子会社で安定基盤／資格支援制度充実！】 ■募集背景 新規プロジェクトの増加に伴い、建設業務の拡大を目指しています。 当社の設備施工管理チームの一員として、成長に寄与していただける方を募集しています。 ■職務内容： 建築施工管理業務をお任せします。 主な管理物件はNTT関連施設（通信用建物、社宅等）で、その他ドコモ物件、一般物件がございます。 ■詳細： ・受注に向けた見積り手配及び精査 ・品質管理・安全管理・工程管理 ・下請への調整、指導及び監督 ・施主との打ち合わせ及び対応 ※夜勤について：原則なし 稀に発生する可能性はありますが 夜間手当や原則次の日はお休みを取得いただきます。 ■資格支援制度： 受験費用・交通費・参考書代は全額面補助。　 ※資格により受験回数に上限あり。 合格の際奨励金制度もございます。 ■転勤・出張について： まずは福岡で勤務頂きますが、将来的には九州内での転勤や、施工現場への長期出張の可能性もございます。 なお勤務先に関しては、相談の上配属打診をいたします。 ＜転勤の場合の制度＞ 単身赴任手当の支給 現場近くのマンスリーマンションは会社負担 引越し費用支給 ■同社の特徴： 日本メックスは中長期整備計画やエネルギーコンサルティングを行うLCコンサル（ライフサイクル　コンサルティング）、そして工事、維持管理の３つの事業をお客様にワンストップで提供します。 「維持管理」で得られたデータを「工事」に生かし、双方のプロだからこそできる、お客様の資産価値の最大化に取り組んでいます。 技術相談窓口を社内イントラネットに開設し社員からの技術分野に関する質問に速やかに対応しています。 ■経営理念： 私たちは、建物の維持管理から工事までの総合技術力をもとに、安全・快適・機能的な建築空間を提供し、社会の持続的発展に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-1　5F 勤務地最寄駅：博多駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,200円～307,300円 その他固定手当/月：44,400円～73,400円 ＜月給＞ 269,600円～380,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験等を考慮の上決定します ※賞与：年2回（過去実績約5ヵ月分） ※予定年収には各種手当、および残業代を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多区】設備施工管理～NTTグループ会社の通信ビル／年休120日／福利厚生充実／資格補助完備～
      【ライフワークバランス◎／NTTファシリティーズの100％子会社で安定基盤／資格支援制度充実！】 ■募集背景 新規プロジェクトの増加に伴い、建設業務の拡大を目指しています。 当社の設備施工管理チームの一員として、成長に寄与していただける方を募集しています。 ■職務内容： 配管設備、電気設備の設備施工管理業務を担当いただきます。 主な対象物件は企業ビル、オフィス施設、公共施設などです。 ■詳細： ・プロジェクトの見積り作成および精査 ・品質管理、安全管理、スケジュール管理 ・協力会社との調整、指導および監督 ・クライアントとの打ち合わせおよび対応 ※夜勤について：原則なし 稀に発生する可能性はありますが 夜間手当や原則次の日はお休みを取得いただきます。 ■資格支援制度： 受験費用および参考資料代を支援します。※資格によっては回数制限あり 合格時には奨励金を支給します。 ■転勤・出張について： まずは福岡で勤務頂きますが、将来的には九州内での転勤や、施工現場への長期出張の可能性もございます。 なお勤務先に関しては、相談の上配属打診をいたします。 ＜転勤の場合の制度＞ 単身赴任手当の支給 現場近くのマンスリーマンションは会社負担 引越し費用支給 ■同社の特徴： 当社は総合建設サービスを提供し、エネルギー効率の最適化や建物のライフサイクル管理に注力しています。 総合的な技術力を活かし、クライアントの資産価値の向上に努めています。 ■経営理念： 私たちは、総合的な建設および管理サービスを通じて、快適で機能的な空間を提供し、社会の持続的発展に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-1　5F 勤務地最寄駅：博多駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,700円～303,100円 その他固定手当/月：42,200円～94,200円 ＜月給＞ 255,900円～397,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験等を考慮の上決定します ※賞与：年2回（過去実績約5ヵ月分） ※予定年収には各種手当、および残業代を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央労働金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    東京都千代田区神田駿河台2-5
    • 設立 1952年
    • 従業員数 3,083名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職（預金・融資・渉外）／全国転勤なし／土日祝休／手当充実
      わたしたち『ろうきん』は、“はたらく人”を助け合うために生まれた福祉金融機関。 お客さまの人生をサポートする金融サービスを提供しています◎ ＼Point！／ ★基本土日祝休み！年休・育休の取得もしやすい環境で、ワークライフバランスを大切に働けます！ ★助け合いの精神が根づいた環境。社員のチームワークもバツグンです◎ ★月6日の定時退社を徹底＆残業月平均16.4時間 ★平均有休取得日数17.3日 ★福利厚生も充実！ ★渉外は既存ルート中心の営業スタイル。新規開拓は原則なし ＝＝ 主な業務内容 ＝＝ 労働組合・生活協同組合に加入されているお客さまへの、預金業務・融資相談・資産運用等をお任せ。 希望や適性を考慮しながら、下記のいずれかをご担当いただきます！（ジョブローテーションあり） 【預金】 ◎窓口業務：来店するお客さまの各種変更手続き、資産運用の相談・提案、預金取引など ◎後方業務：渉外担当がお客さまからお預かりした書類の対応や電話対応など 【融資】 住宅ローンや教育ローンなど、個人向け融資の対応 →申込受付・審査・契約・融資実行の4つを担当 【渉外】 労働組合や組合員(お客さま)のお勤め先を訪問し、預金・融資・資産運用などの相談に対応 →同時にろうきんの活用をおすすめする広報活動、金融リテラシー向上を図るセミナーを展開 「福祉金融だからこそ、目先の利益にとらわれないサービスの提供が可能です。必要に応じて家計改善や資産運用サポートなども行っています！」（職員） ＝＝ 入庫後の流れ ＝＝ まずは「預金or融資業務」からスタートする場合がほとんど。 部門職員による育成サポートや、マンツーマンの手厚い指導、計画表に沿ったレクチャーを経て、3ヶ月～半年後を目標にひとり立ちを目指します◎ ▼ 入庫から1年半～2年半程度で「渉外担当」へとキャリアアップ！ ※経験者は早期キャリアアップも可能です
      【全国転勤なし／UIターン歓迎】 1都7県(茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県)内の本支店、本部にて勤務いただきます。
      ★4年連続ベースアップ実施中！★ 月給25万5,000円～37万円＋残業手当等各種手当＋賞与年2回（昨年度実績4.7ヶ月分） ※前職の勤続年数や経験をもとに決定いたします。 ※経験、役職に応じて昇給します。 ＼モデル年収例（キャリアイメージ）／ ◇30代中盤／支店長代理（課長級） 　目安年収：700万～800万円台 ◇40歳前後／次長 　目安年収：約900万円 ◇45～50歳／支店長 　目安年収：1,000万円超 ※上記はモデルケースです。等級・評価・拠点規模・諸手当・賞与実績等により個人差があります。
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    株式会社ライトウェル（住友重機械グループ）

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田和泉町1-9-2住友不動産神田和泉町ビル4F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 225名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全7件
    • 【東京】 CADセールスエンジニア※住友重機械G／3D設計支援／提案～導入まで一貫して担当
      ～製造業の設計DXを支援するセールスエンジニア／グループ唯一のIT企業として約50年の実績と世界的ITアワード受賞歴を誇る技術者集団／1888年創業以来、世界の産業を支える住友重機械G／大手グループならではの手厚い福利厚生◎～ ●住友重機械グループの安定基盤×幅広い案件 スキルアップ確約 ●IBMの「プレミア・ビジネス・パートナー」に選出されるほどの技術力 ●残業平均18.3H×フルフレックス×平均賞与支給は5.8か月×勤続年数平均14.2年 と長期就業しやすい環境◎ ■業務内容 ダッソー・システムズ社やグラボテック社の製品を活用し、設計業務の3D化・自動化や設計プロセス改革を支援します。単なる製品販売ではなく、お客様の課題に合わせた提案から導入、保守まで一貫して担当いただきます。 ■主要取扱商品 ・ダッソーシステムズ社製：3DEXPERIENCE（CATIA、ENOVIA 他） ※一次代理店として豊富な導入実績を保有。認定教育パートナーとして各種教育コースも提供 ・グラボテック社製：Type3-CAA、TYPE EDIT ■組織構成 20代5名、30代3名、40代11名の計19名が在籍しています ■使用環境 CATIA、SolidWorks、3DEXPERIENCE（CATIA/ENOVIA/DELMIA/SIMULIA） ■キャリアパス プリセールスやプロジェクトリーダーを経験後、マネジメント職やスペシャリスト職（コンサルタント・プロジェクトマネージャー等）を目指していただけます ◆株式会社ライトウェルの特徴・魅力 ◇住友重機械グループ向け案件と外部顧客向け案件の双方を手掛けており、安定した経営基盤と幅広い案件経験を両立できる環境です。 ◇製造業を中心に金融・公共・流通など幅広い業界で実績を持ち、特に金融分野では35年以上のAI・データ分析技術に強みがあります。 ◆住友重機械グループについて ◇親会社の住友重機械工業は、ロボットや半導体製造装置などを手掛ける総合機械メーカーで、国内外トップクラスのシェアを誇ります。 ◇住友重機械グループは、半導体・物流・建設機械・環境分野など幅広い事業を展開し、安定した経営基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田和泉町1-9-2 住友不動産神田和泉町ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 537万円～669万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,400円～339,200円 ＜月給＞ 272,400円～339,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【住友重機G／未経験歓迎】インフラエンジニア／中途入社者多数の環境！■土日祝休み／在宅週3／WLB◎
      【ポテンシャル歓迎！未経験からIT業界に転職したい方を歓迎します！】 ※「なぜインフラエンジニアを目指したいのか」という想いや意欲を重視しています。 ＼こんな企業です！／ ●住友重機械グループのIT企業で、安定性・手厚い福利厚生が非常に魅力であり、落ち着いた雰囲気です。 ●住友重機械からの内販案件（4割程）、外販案件（6割程）と、案件の安定性は抜群です。 ●ＩＴ基盤・ビジネスアプリケーションの開発から運用まで、ワンストップでご提供できることが強みです。 ＼こんな部署です！／ ●住友重機械工業株式会社の情報システム部門として、ネットワーク関連の業務（ネットワーク構築・運用保守業務やプロジェクト）を担当します。 ●プロジェクトにおいては上流～下流工程、運用サポートまで幅広く関わることが可能です。未経験の方は運用保守からスタートし、ゆくゆくは構築フェーズにも携わることができます。 ■職務詳細 入社後はまず以下をお任せいたします。 （1）保守運用：サービスデスク、インシデント管理、問題管理、監査、機能改善 その後、ゆくゆくは以下を業務の習熟度に合わせてお任せ予定となります。 （1）企画：課題抽出と解決策の策定、効果算定、予算策定、プロジェクト化 （2）プロジェクト推進：全体計画、要件定義、テスト、課題管理、運用設計、社内展開 ■フォロー体制 OJT教育・外部講習など学習をしながら業務を進めていく形です。 ■キャリアパス ・入社直後はネットワークインフラの運用/管理業務を経験して頂きます。 ・その後に構築業務やプロジェクトのメンバーとして参加いただきます。 ・経験を得た後にはチームリーダーして改善や新サービス提案、重点課題のPL/PMもお任せいたします。 ・将来的に意向を確認した上で技術特化スペシャリストか、チーム統率・マネジメントを目指していただく形となります。 ■過去の採用実績 現在のチームメンバーは全員が中途入社者です。不動産業界出身者や施工管理のご経験をお持ちの方など様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍し活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 住友重機械工業（本社） 住所：東京都品川区大崎2丁目1番1号 ThinkPark Tower 勤務地最寄駅：ＪＲ山手線／大崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～621万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～348,000円 その他固定手当/月：145,000円 ＜月給＞ 437,000円～493,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※固定手当＝勤務地手当14,500円 ※賞与：年2回（6月・12月） 一般社員平均賞与一時金：平均基準賃金月額の5.8ヶ月分（2026年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒビノメディアテクニカル株式会社

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都江東区東雲2-9-236F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • イベントコーディネーター◆医療学会運営の最前線◆映像＆音響で企画～運営までワンストップ◆残業20程
      ◆◇医療系学会の圧倒的実績◎家族手当・退職金制度あり／進化し続ける映像業界・Vtuberのライブなどの実績もあり／株主総会や学会、式典などのイベントコーディネーター／教育体制◎◇◆ ■業務内容： 企業イベントや学会・展示会などで使用する映像・音響機材を、顧客の要望に応じてプランニングする業務をお任せします。 また、演出のご提案なども行うのと同時に、使用する機材のご提案なども行い、顧客のイベント成功へ導いていきます。 ※定期的にご依頼をいただく顧客が大半のため、新規開拓といった業務はございません。 また、会場の下見、イベント開催時の立ち会い、イベント内容の打合せ、イベント後の撤去手伝い、請求書などの書類作成といった日常業務もお任せします。 ■入社後の流れ： OJTにて先輩社員が業務サポートを行います。まずお客様から担当を引継ぎ、約半年程度、先輩社員が同行および商談後の対応についてしっかり伴走していきます。また、並行して、映像機材の使い方、協力会社の体制や各会場ごとの特徴などの基礎知識を蓄えて頂いたのちに、独り立ちをいただくことを想定しております。 ■組織構成： EC事業部へ配属となり、第一・第二と二つの課がございます。 今回は、法人顧客を担当する課への配属をを想定しており、6名のメンバーで構成されております。 ■就業環境・福利厚生： ・残業月20h・年休125日、フレックス制度もあるため働きやすい環境です。 ・家族手当や退職金制度もあり、福利厚生も充実しております。 ■当社の強み： 会議研修から式典やパーティ、あらゆる催事の企画運営進行を全てワンストップで対応、イベントをトータル的にプロデュースしています。 ・時代の流行に左右されない、医療系学会のサポートに強みを持っており、高い信頼を得ています。※官公庁の案件や、イベント系も複数あります。 ・安定的な利益（黒字経営）を確保し続けています。リーマンショックの2010年、コロナ感染で影響があった2020年を除き黒字経営が続いております。 ・業界大手のヒビノグループの一員であるため　安定した事業基盤を確保しています。グループには約40社も会社があるため、イベントにおいて対応できないことはありません！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東雲2-9-23 6F 勤務地最寄駅：りんかい線／東雲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 その他固定手当/月：32,200円～33,600円 固定残業手当/月：61,145円～73,080円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,345円～326,680円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、経験・スキル・ご年齢を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※平均：4か月分 ※業績連動いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミノファーゲン製薬

    医薬品メーカー業界
    東京都新宿区西新宿3-2-11新宿三井ビルディング二号館3F
    • 設立 1938年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全1件
    • 【神奈川県座間市】製薬工場での設備保全業務◎転勤無し◎経験者歓迎◎教育制度も充実
      ■職務内容： □医薬品の製造を行う当社の座間工場にて、生産設備および施設の設備保全業務をお任せいたします。 □当工場は、医薬品の製造にかかわる者が備えるべきより高い倫理観に基づき、薬事関連法、環境関連法、労働関連法、消防法、劇毒物取締法などの法規を遵守して各種品目の製造に取り組んでおります。 ■職務詳細： 医薬品の製造環境を支えるインフラ設備を安定稼働させる仕事です。 ・製造設備の点検とメンテナンス: 機械や設備、空調・純水装置、冷却水設備などの定期点検を行い、異常の早期発見を目指します。グリスアップ、部品の交換などのメンテナンス作業を行います。 ・故障対応: 設備が故障した際に迅速に対応し、一次対応・調査・業者への連絡、簡単な部品製作や修理を行います。故障原因を分析し、再発防止策を立案・実施します。 ・設備の導入・更新: 新しい設備の導入や既存設備の更新計画を立て、実施します。設備の設置や試運転、調整を行い、正常に稼働することを確認します。 ・記録管理: 設備の点検や修理履歴を記録し、データを管理します。設備の稼働状況やトラブルの履歴を分析し、予防保全に役立てます。 ■組織構成： 製造部の中の設備保全担当は現在2名です。（60代、50代） ■会社・求人の魅力： ・主要品目の「強力ネオミノファーゲンシー」20mLアンプルは当社工場で生産されています。1日30万アンプルの生産能力を有し、薬液はバッチ方式で調製されますが、これに続くアンプルの洗浄・乾燥・滅菌工程から薬液充填、異物検査、高周波滅菌、ピンホール検査、包装、箱詰を経て自動倉庫に収納されるまでの一連の工程が完全自動化されております。自動化により生産性が向上するとともに作業環境の清浄度が適切に維持されます。 ・設備の安定稼働は「安全な薬を届ける」ことに直結する社会的使命感のある仕事です。 ・クリーンルームなど清潔な環境での作業が多く、整理整頓・安全管理も徹底されており身体的にも働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 生産本部　座間工場 住所：神奈川県座間市小松原 2-2-3 勤務地最寄駅：小田急線／南林間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 ＜月給＞ 200,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職でのご経験・スキルを考慮し、相談の上決定致します。 ■賞与（年2回） ■昇給（年1回） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※契約社員の場合は賞与等が含まれないので、年収は300万～500万を予定しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エムシー・ファーティコム株式会社

    石油化学メーカー
    東京都千代田区麹町1-10麹町広洋ビル4F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 318名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全2件
    • 【博多】肥料のルート営業＜未経験歓迎＞年休126日・残業月10h程／直行直帰可／賞与実績5ヶ月
      【営業職にチャレンジしたい方へ／国内有数の品揃え・取扱量を誇る肥料メーカー／平均勤続年数14.5年／平均有給取得率80.5%／諸手当充実＆退職金有で福利厚生◎】 ■業務内容 国内有数の肥料メーカーである同社にて、販売店やJA等を中心とした既存取引先へのルート営業をお任せいたします。 ＜詳細＞ ・肥料製品の提案・販売 ・作物や地域特性を踏まえた使用方法の提案 ・出荷計画の策定、生産調整 ・農業現場の声を社内に共有し、製品改良・開発へのフィードバック ◇単なる「モノ売り」ではなく、顧客と長期的な信頼関係を築きながら、課題を一緒に解決していく営業スタイルが特徴です！ ■ポジションの魅力 ・日本の「食」を支える実感を持てる ・自身の提案が農業現場や製品開発に直接反映される ・農業への専門性を高められる ・自身の理想のキャリアに確かな土台を築ける環境がある ■入社後の流れ 入社後は研修・OJTを中心に農業の知識や営業スキルを身につけていただきます。飲食店の店長・アパレルなど営業未経験から中途入社された方も多数活躍中です！ ■就業環境 ・年休126日（土日祝休） ・残業：全社平均11.7時間 ・直行直帰可 ・繁忙期：11月～3月（販売時期）、晩夏あたり（追肥時期） ■組織構成 営業担当：5名（平均年齢45.8歳、男女比＝2:3） ■当社について 同社は1966年設立の肥料メーカーです。付加価値の高い機能性肥料では国内有数の品揃え、取扱量を誇っています。全国各地に工場6ヶ所、支社支店5ヶ所、つくばに開発センターを展開しています。 肥効調整型肥料や省力型肥料などの機能性肥料の製造・販売、農作物の生産性や品質の向上、環境保全を目的とする土壌分析調査や農家様への技術指導などの取り組みを通して、国内トップクラスの肥料メーカーとして実績と信頼を積み重ねてきました。変化する時代のニーズを捉えた確かな商品力と技術力で、人々の食生活を支え、日本の農業の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目14番16号 博多駅前センタービル9階 勤務地最寄駅：JR各線／博多駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～260,000円 ＜月給＞ 240,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（25年度実績：5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】肥料のルート営業＜未経験歓迎＞年休126日・残業月10h程／直行直帰可／賞与実績5ヶ月
      【営業職にチャレンジしたい方歓迎！／国内有数の品揃え・取扱量を誇る肥料メーカー／平均勤続年数14.5年／平均有給取得率80.5%／諸手当＆退職金有で福利厚生充実◎】 ■業務内容 国内有数の肥料メーカーである同社にて、販売店やJA等を中心とした既存取引先へのルート営業をお任せいたします。 ＜詳細＞ ・肥料製品の提案・販売 ・作物や地域特性を踏まえた使用方法の提案 ・出荷計画の策定、生産調整 ・農業現場の声を社内に共有し、製品改良・開発へのフィードバック ◇単なる「モノ売り」ではなく、顧客と長期的な信頼関係を築きながら、課題を一緒に解決していく営業スタイルが特徴です！ ■ポジションの魅力 ・日本の「食」を支える実感を持てる ・自身の提案が農業現場や製品開発に直接反映される ・農業への専門性を高められる ・自身の理想のキャリアに確かな土台を築ける環境がある ■入社後の流れ 入社後は研修・OJTを中心に農業の知識や営業スキルを身につけていただきます。飲食店の店長、アパレルなど営業未経験から中途入社された方も多数活躍中です！ ■就業環境 ・年休126日（土日祝休） ・残業：全社平均11.7時間 ・直行直帰可 ・繁忙期：11月～3月（販売時期）、晩夏あたり（追肥時期） ・出張：担当顧客によりますが、日帰り出張が多いです。 ■組織構成： ご入社いただく方は第1グループへの配属予定となります。 第1グループ：6名（男性4名・女性2名）※JAや全農等の担当 第2グループ：6名（男性3名・女性3名）※販売店等の担当 ■当社について 同社は1966年設立の肥料メーカーです。付加価値の高い機能性肥料では国内有数の品揃え、取扱量を誇っています。全国各地に工場6ヶ所、支社支店5ヶ所、つくばに開発センターを展開しています。 肥効調整型肥料や省力型肥料などの機能性肥料の製造・販売、農作物の生産性や品質の向上、環境保全を目的とする土壌分析調査や農家様への技術指導などの取り組みを通して、国内トップクラスの肥料メーカーとして実績と信頼を積み重ねてきました。変化する時代のニーズを捉えた確かな商品力と技術力で、人々の食生活を支え、日本の農業の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島4丁目3番8号 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～260,000円 ＜月給＞ 240,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（25年度実績：5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社極洋

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区赤坂3-3-5住友生命山王ビル
    • 設立 1937年
    • 従業員数 734名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全5件
    • 【宮城／塩釜】食品製造ラインの機械開発◇プライム上場・水産業界大手のキョクヨー／年休122日
      • NEW
      【魚を中心とした総合食品会社キョクヨー／業界トップクラスの年収水準／創業80年超の安定基盤／オランダ企業・トルコ企業のM&A実施などグローバル展開中／年休122日・残業月14h程で働き方◎／退職金あり】 ■仕事内容： 水産業界大手の総合食品会社の当社にて、下記機械開発業務をお任せします。 ・食品製造ラインの機械開発 ・製造工程の改良（効率的な生産を実現するための改善を実施） ・工場設備の技術的な問題の解決 ・戦略的な設備投資計画の企画・推進など ■就業環境： 年休122日、残業は月14h程度です。平均勤続年数16年、食品業界の中でも高水準の平均年収かつ福利厚生も充実しており、腰を据えて長期就業可能な環境です。 ■当社の魅力： ◎会社基盤 市販商品ブランド「シーマルシェ」を展開する当社は、創業85年超える大手総合食品会社です。水産物の調達から加工、販売まで手掛けており、缶詰や冷凍食品などを展開しています。業界シェアが高く、グローバル展開もしております。2025年3月期は、売上高、営業利益、経常利益、当期純利益ともに過去最高値を更新しており、業績好調です。 ◎海外展開 2022年にタイへ新工場完工、オランダ企業へ出資やトルコ企業のM＆A実施等、成長性の高い海外マーケットでの販売強化に向けて今後さらなるグローバル展開を想定しております。 ◎研修制度 階層別・職能別にそれぞれテーマを設定し、実践的に研修を実施しております。また通信教育や社外セミナーなど、各自の必要と意欲に応じた自己啓発プログラムも充実しています ■当社について： 1937年設立。漁撈会社からスタートし、魚を中心とした総合食品企業グループへと成長してまいりました。水産事業には長年の経験を持っており、これまでも皆様に良質の商品をお届けしてきております。今後も事業の幅を広げ、「魚を中心とした総合食品会社」として、「生活を楽しむための食」という価値を追求した当社製品をお届けすることで、「健康で心豊かな生活と食文化に貢献する」という企業理念を実現すべく、グループを挙げて邁進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 研究所 住所：宮城県塩釜市新浜町3-20-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～450,000円 ＜月給＞ 370,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、最終的に決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】生産管理◇プライム上場水産業界大手／業界トップクラスの年収水準／残業月14h程／年休122日
      【魚を中心とした総合食品会社キョクヨー／創業80年超の安定基盤／年休122日・残業月14h程で働き方◎／オランダ企業へ出資やトルコ企業のＭ＆Ａ実施にてグローバル展開／退職金あり】 ■仕事内容： 当社直系工場における生産管理業務をご担当いただきます。 業務は各工場ごとに分担されており、1人あたり2~3工場の管理をお任せしています。 〈詳細〉 ・生産管理、労務管理の指導 ・生産設備、機器、資材、賃貸資産等の新規導入、維持管理、廃棄に関する指導 ・新設計画および設備改修計画の立案および実施 ・直系工場の事故対応の指導および取りまとめ ・法令遵守体制の確立および運営管理 等 ※工場への出張が月1~2回発生します。 ■就業環境： 年休122日、残業は月14h程度です。平均勤続年数16.6年、食品業界の中でも高水準の平均年収かつ福利厚生も充実しており、腰を据えて長期就業可能な環境です。 ■キャリアパス： 現場への指導やとりまとめを中心に生産管理業務を幅広くご経験いただきます。将来的には生産管理の専門性を活かしていただきながら、ご本人の希望・適性に応じて工場・研究所や他部門等でもご活躍いただけます。 ■当社の魅力： ◎会社基盤 市販商品ブランド「シーマルシェ」を展開する当社は、創業85年超える大手総合食品会社です。水産物の調達から加工、販売まで手掛けており、缶詰や冷凍食品などを展開しています。業界シェアが高く、グローバル展開もしております。2025年3月期は、売上高、営業利益、経常利益、当期純利益ともに過去最高値を更新しており、業績好調です。 ◎海外展開 2022年にタイへ新工場完工、オランダ企業へ出資やトルコ企業のM＆A実施等、成長性の高い海外マーケットでの販売強化に向けて今後さらなるグローバル展開を想定しております。 ◎研修制度 階層別・職能別にそれぞれテーマを設定し、実践的に研修を実施しております。また通信教育や社外セミナーなど、各自の必要と意欲に応じた自己啓発プログラムも充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂3-3-5 住友生命山王ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～450,000円 ＜月給＞ 370,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢・スキルに応じて最終的に決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 1981年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【神戸】サーベイヤー（海上事故・輸送貨物の損害調査）※外資系総合商社／年間休日125日／土日祝休み
      ～海運業界や貿易・物流業界での実務経験歓迎！／英語力を活かせる！／創業160年以上の歴史を持つ外資系総合商社「コーンズグループ」～ ■業務内容 ・貨物損害及び原因鑑定 ・貨物の積付検査 ・P&I保険（船主責任保険）対応 ・船体の損害調査 ・航空貨物の損害調査 ※船や飛行機で到着した輸入貨物に損害が発生していた場合、世界中の保険会社や船会社に代わり港や船、倉庫、工場に貨物を見に行って、損害の原因や程度を調査し報告書を作成します。大きな海難事故（衝突、沈没、座礁など）の調査では、船に行き、船長や乗組員をサポートしたり、多数の関係者と協議したり合意形成したりすることもあります。 ■サーベイヤーとは 公的な第三者の鑑定人のこと。貨物損害や船舶の海上事故、P&I事故調査、油濁汚染、漁業被害等の調査、損害査定を行います。また積付検査、輸出貨物検査、船体検査、喫水検査、リスクアセスメントなども行っています。 ■就業環境 ・出張頻度（週の半分以上が外出または出張＝現場での作業になります。） ※業務の構造上、出張頻度は多いですが、調査後はオフィスにて報告業務（書類作成）を行います。 ・出張場所（日本全域）※現場までは、ご自身で運転していただくことがあります。 ※現場での業務（船舶、港湾施設、工場、倉庫等）が大半を占めています。 ・英語は、読み書き中心（レポーティングやメール対応）がメインになります。外航船では、船長や乗組員への聞き取りも発生します。 ■入社後について サーベイに必要な知識（保険、貿易、海運の仕組み）は、入社後集中的にレクチャーをしながら、最初は先輩サーベイヤーの行く現場に同行して覚えていただきます。初めて見る貨物や事件は、過去に同じような損害／事件で書かれたレポートを教科書にすることも多いです。自分ひとりの経験知識に頼るのではなく、会社や先輩が持つ知識、経験の蓄積をフル活用して調査し報告書を書きますので、積極的に自分から動けるタイプの人は特に早く慣れて活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸支店 住所：兵庫県神戸市中央区海岸通6番地 建隆ビル5階 勤務地最寄駅：JR、阪神電鉄各線／元町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■みなし残業代（約30時間/月）含んだ金額になります。 ※みなし超過分は別途支給いたします。 ■年間賞与は、約4.5ヶ月/年2回（6月/12月） ※評価期間の在籍日数に合わせて支給します。(初回支給がない方もいます。) ■賞与額については、業績/個人評価によって変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】保険コンサル／英語使用／コーンズグループ安定基盤※リモート制度あり
      ～在宅勤務制度あり・最寄り駅徒歩3分のオフィス／創業160年以上の歴史を持つ外資系総合商社コーンズグループ～ 外資系企業からの依頼に基づく損害保険のコンサルティング業務(リスクマネジメント) <概要説明> 海外の提携保険代理店（200社以上）から外資系企業顧客を紹介されます。外資系企業は海外本社で全世界の支店を包括的に補償するグローバル保険プログラムを構築するケースが多く、その海外本社で取り決められた保険プログラムに基づき、日本の法人に対する契約締結作業を行います。 <業務の詳細> ■顧客本社の指示に基づく保険の契約締結となるため、営業のように売り込む体系ではありません。 ■紹介元の海外代理店、日本の契約者、日本の窓口保険会社の３者の間に立ち、確認をしながら業務を進めます。 ■種目としては財物・利益（英文火災）、英文CGLが多いですが、D&O、E&O等のフィナンシャルラインや、労災総合、GLTDや総合福祉団体定期保険等の福利厚生系種目も増えています。（福利厚生種目は、本ポジション以外の専門チームが対応しています。） ■新規・更新の契約締結業務のみならず、異動や事故対応等の日々のメンテナンス業務や、コンサルティングを通じた追加提案等の業務も含まれます。（営業アシスタント、事務サポートスタッフ、事故対応スタッフがおりますので、分業して対応しています。） ■個人のノルマはなく、インセンティブ制ではありません。（但し、個人の営業成績は賞与に影響を与えます。） <その他> ■中途採用でご入社いただいた場合、通常140～200証券（契約数）程度を担当していただいております。 ※入社時は、120社程度を目安にスタートとしてください。 ■外出は、週2-3回のアポが目安となります。（多くが都内の企業） ※日本支社になりますので、英語ではなく日本語での対応が可能な場合が多いです。 （稀にグローバル本社の代表や役員が参加する場合は英語となります。） ■英語は、読み書き中心でスピーキングの機会は少ないですが、毎日使用します。海外の提携先ブローカーとのやり取りはすべて英語となります。 ■企業の魅力 先進性と高品質を企業理念に掲げ、自動車、一般消費財、アパレル、企業保険、検査・海損、エレクトロニクス、産業機材と多岐にわたる様々な事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-3-10 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～540,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～610,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与（年2回/6月、12月支給） ※経験・前給を考慮の上、変更の可能性あり。 ※上期、下期の評価により賞与の額が決まります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    斎久工業株式会社

    サブコン
    東京都千代田区丸の内2-6-1丸の内パークビルディング5F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全30件
    • 【東京駅】給排水衛生設備積算※セカンドキャリア歓迎／土日祝休／丸ビル・都庁等有名実績多◎創業100年
      【完全週休二日制（土日祝休み）／入社時に転居の場合は引っ越し費用負担／創業100周年！給排水分野業界トップクラス／業界屈指の技術力で業績安定◎】 ■業務内容： 給排水衛生設備の見積・積算業務をご担当いただきます。 見積案件の主担当者として社内や顧客との打合せを行い、様々な変更や調整を経ながら最終的に見積案件を完成いただきます。 施工管理からのキャリアチェンジなども歓迎です◎ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■施工実績： 東京スカイツリーR／国立競技場／東京国際フォーラム／東京ミッドタウン／国立がんセンター中央病院新棟／横浜ランドマークタワー／関西国際空港旅客ターミナルビル／エスコンフィールドHOKKAIDOなど ■入社後： ご経験に合わせ、部署メンバーが徐々に業務をレクチャーします。上司部下関係なく意見が言える環境で、誠実で面倒見の良い社員が多く、全体的にあたたかい雰囲気です◎ また中堅社員研修、指導監督職研修、管理職研修など、様々な階層において、職場のリーダーや管理職として必要なことを教育しています。 ■職場環境： ・転勤は発生しづらく、一つの拠点で腰を据えて長く働けます。 ・土日祝日はお休み、内勤ポジションのため、ワークライフバランスも大切に働くことができます。 ・入社時に転居を伴う場合は引越費用を会社が負担いたします。 ・資格報奨金制度あり！公的資格取得のための勉強会もございます。 ■同社の魅力： 【1923年創業の安定経営／多数の大型案件／水と空気のスペシャリスト】 ビル建築に欠かせない「給排水」分野の第一人者として創業以来、空気調和設備分野やビルリニューアル分野など事業フィールドを拡大し続け、徹底的に品質にこだわった設備とサービスを提供しています。 丸ビルや東京国際フォーラムなど大型ビルの設備工事も多く手がけ、東京スカイツリーをはじめ業界トップクラスの施工実績もあります。 その技術力が認められ丸の内・大手町地区の大規模再開発においても数々の業務を請け負い、大型プロジェクトに関わるチャンスがあります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング5F 勤務地最寄駅：地下鉄線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～290,000円 ＜月給＞ 230,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：支給有（5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京駅】給排水衛生設備設計※セカンドキャリア歓迎／土日祝休／丸ビル・都庁等有名実績多◎創業100年
      【完全週休二日制（土日祝休み）／入社時に転居の場合は引っ越し費用負担／創業100周年！給排水分野業界トップクラス／業界屈指の技術力で業績安定◎】 ■業務内容： 給排水衛生設備の設計業務をご担当いただきます。 設計案件の主担当者として、社内や顧客との打合せを行い、様々な変更や調整を経ながら最終的に設計案件を完成させる仕事になります。 ※CADはT-fasまたはRebroを使用しています 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■施工実績： 東京スカイツリーR／国立競技場／東京国際フォーラム／東京ミッドタウン／国立がんセンター中央病院新棟／横浜ランドマークタワー／関西国際空港旅客ターミナルビル／エスコンフィールドHOKKAIDOなど ■入社後： ご経験に合わせ、部署メンバーが徐々に業務をレクチャーします。上司部下関係なく意見が言える環境で、誠実で面倒見の良い社員が多く、全体的にあたたかい雰囲気です◎ また中堅社員研修、指導監督職研修、管理職研修など、様々な階層において、職場のリーダーや管理職として必要なことを教育しています。 ■職場環境： ・転勤は発生しづらく、一つの拠点で腰を据えて長く働けます。 ・土日祝日はお休み、内勤ポジションのため、ワークライフバランスも大切に働くことができます。 ・入社時に転居を伴う場合は引越費用を会社が負担いたします。 ・資格報奨金制度あり！公的資格取得のための勉強会もございます。 ■同社の魅力： 【1923年創業の安定経営／多数の大型案件／水と空気のスペシャリスト】 ビル建築に欠かせない「給排水」分野の第一人者として創業以来、空気調和設備分野やビルリニューアル分野など事業フィールドを拡大し続け、徹底的に品質にこだわった設備とサービスを提供しています。 丸ビルや東京国際フォーラムなど大型ビルの設備工事も多く手がけ、東京スカイツリーをはじめ業界トップクラスの施工実績もあります。 その技術力が認められ丸の内・大手町地区の大規模再開発においても数々の業務を請け負い、大型プロジェクトに関わるチャンスがあります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング5F 勤務地最寄駅：地下鉄線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～290,000円 ＜月給＞ 230,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：支給有（5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三愛オブリ株式会社

    石油化学メーカー
    東京都千代田区大手町2-3-2大手町プレイスイーストタワー 10F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 520名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全10件
    • 【羽田空港】航空機給油車両の整備◇年休124日／夜勤・転勤無／東証プライム上場・独立系エネルギー商社
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      【自動車整備士2級をお持ちの方向け！／航空機車両の整備・点検業務をお任せ！／航空燃料取扱事業のパイオニア企業／転勤・夜勤無し／土日祝休／年休124日／やりがい◎／ワークライフバランス改善！】 ■職務内容： 主に航空機へ燃料を給油する車両の整備と点検業務をお任せします。また、給油車両の増設や設計に携わることもあります。主な業務は点検整備ですが、事務作業や書類作成もあります。 ■組織構成： 航空事業部　給油部　車両整備課　5名（50代 3名、40台 1名、30代 1名、20代 1名） ■就業環境： 羽田空港の弊社敷地内に車両整備場がありますので、こちらで日々の業務を行って頂きます。 ■参考URL： https://www.san-ai-obbli.com/business/aviation/about/ 同社のHPに記載の業務内容です！写真付きでイメージが持てやすいので、是非ご参考にしてください。 ■入社後のイメージ： 先輩社員とともに手順や気を付けていることなど作業を学んでいただきます。時間をかけてしっかりと学んでいく必要があるため、ご自身のペースで学んでいただきます。 ※選考中は自動車運転免許をお持ちでなくても問題ありませんが、業務上資格が必要となりますので、入社前に取得をお願いいたします。 ■ポジションの魅力： 同社は羽田空港で唯一航空機給油施設を所有する企業です。航空機への燃料供給では同社が国内で初めて開発した「ハイドラントシステム」を用いてすべての航空機へ給油されます。また、羽田空港から飛び立つ航空機の約50%は当社が給油業務を担っており、施設の運営から給油作業まで羽田空港内の燃料に関する業務を一貫して行っています。航空燃料の給油を通じて羽田空港を裏から支えるお仕事です。 ■同社について： 1952年に創業したエネルギー関連企業であり、2022年に創立70周年を迎えました。同社は東京証券取引所プライム市場に上場しており、主に一般石油製品およびLPガスの販売、ガス導管事業、航空燃料の保管・給油、化学薬品の販売、発電および売電事業などを展開しています。さまざまなエネルギーサービスを通じて人々の生活と産業を支え続けております。エネルギー供給を通じて低炭素社会の実現や地域社会との共生に寄与しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 羽田オフィス 住所：東京都大田区羽田空港3-7-1 勤務地最寄駅：東京モノレール線／新整備場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収例 620万円／メンバー・32歳（月給36万円＋賞与） 540万円／メンバー・28歳（月給31万円＋賞与） 460万円／メンバー・22歳（月給26万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町】社内SE（DX推進／社内システム保守運用）◆プライム上場／残業10ｈ／住宅手当／福利厚生◎
      【総合職採用／社内システムの運用保守／DX推進を中心に携わっていただけます！／創業74年の独立系エネルギー商社／東証プライム上場／土日祝休み／残業10時間／手厚い福利厚生／安定した基盤で長期就業可能◎】 ■職務内容： 当社情報システム部にて、中核メンバーとしてご活躍頂きたいと考えています。 ■職務詳細： ◇DX推進：当社のデジタルトランスフォーメーション（DX）推進（新しいテクノロジーの導入、業務プロセスの最適化、デジタル化によるビジネス価値の創出）を担当して頂きます。また、DX推進委員会における事務局の役割を果たし、DX推進の全体的な進行管理と調整を行います。 ◇システム運用保守：基幹システムを含む各種社内システムの保守と運用を担当して頂きます。社内ユーザーからの問い合わせに対応し、システムに関する問題解決を担当します。また、ベンダーとの調整役として、システムの運用改善や問題解決に向けたコミュニケーションを担当します。 ◇技術的リーダーシップ：最新の IT トレンドを把握し、それをビジネスに適用するための戦略を立てます。また、チームメンバーや他部署のスタッフに対して、技術的な指導とサポートを提供します。 以上の業務を通じて、当社の IT 戦略の実現に貢献して頂きます。 当社の成長とともに、自身のスキルとキャリアも成長させることができる環境です。ご応募をお待ちしております。 ■組織体制 20代から50代まで幅広い世代で構成されております。 将来的に、情報システム部門でマネジメントとしてご活躍頂くことはもちろん、他部門への異動希望を出すことも可能です。 ■当社の魅力： 当社は東証プライム上場の独立系エネルギー商社です。航空燃料取扱事業のパイオニアであり、国内外の諸空港のモデルになっています。当社は石油関連事業を主軸にLPガス・航空燃料取扱・化学品・天然ガスなど幅広い事業を展開することで安定した事業基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー 10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には手当込み ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■モデル年収例（総合職） 25歳：580万円(月給 33万円) 30歳：747万円(月給 43万円) 35歳：898万円(月給 51万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三共商事株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    東京都千代田区外神田4-6-10
    • 設立 1959年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 創業67年商社の営業事務／土日祝休／賞与年2回／残業少なめ
      • NEW
      担当先のお客様や仕入先メーカーからの問い合わせ・依頼に対し、営業社員と連携しながら対応します。 ※専門的な製品・業界知識が必要なことは営業社員が行います。 ◇◆入社後のサポート◆◇ 入社時のご経験・スキルに合わせて、丁寧に教えていきます。まずは、新しい職場と仕事に慣れていきやすいよう、基本的な業務から始めて、着実に習得できるよう周りがサポートします。 穏やかで協力的な社員が多く、分からないことは相談しやすい環境のため、腰を据えて長く働きやすい職場です。 ＼先輩の声をご紹介！／ 当社は創業から長い歴史と実績があり、取引先や仕入先も幅広く、職場の皆さんも優しいので、入社後は会社に安心感を持ちながら働けています。 自動化や省人化ニーズの高まりもあり、機械商社は今後も必要とされる業界だと感じています。 （40代女性） 当社の営業事務は、見積依頼から納品手配まで一連の流れに携われることが特長です。営業社員だけでなく、仕入先メーカーやお客様ともやりとりを行いながら業務を進めるため、これまでの経験を活かしつつ、より幅広い業務に挑戦できます。 （30代女性） 【具体的な業務内容】 ■電話・メールによる問い合わせ対応 ■受発注業務、納期確認・調整 ■仕入先メーカーへの見積依頼、お客様への見積回答 ■仕入日報、未着伝票チェック ■製品の入出荷対応（事務処理・各種書類作成など） ■仕入・売上・納期など各種データ入力 ■見積書・納品書・請求書の作成 ■備品・書類管理 ■倉庫在庫管理（厚木営業所以外） 営業所内で周囲と協力しながら、スムーズな受注・納品対応を支えるポジションです。 ◇◆基本的な業務の流れ◆◇ ＜例＞ ▼お客様から製品のお問い合わせ ▼仕入先メーカーへ見積依頼 ▼価格・納期などを確認し、お客様へ回答 ▼受注後、受発注・納品手配 ▼製品の入出荷対応 ▼売上計上（伝票・請求書作成など）
      【転勤なし／勤務地選択可】神奈川・栃木いずれかの営業所勤務 ご希望や通勤距離を考慮し、長く働きやすい勤務地を選択できます。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙 ▼南関東営業所／神奈川県大和市下鶴間1742-20 小田急江ノ島線『南林間駅』より徒歩15分 ※マイカー通勤可、要相談 ▼厚木営業所／神奈川県厚木市旭町1丁目7-3 HAYASHIビル4F-A 小田急電鉄小田原線『本厚木駅』より徒歩3分 ▼宇都宮営業所／栃木県宇都宮市元今泉6-12-2 宇都宮芳賀ライトレール『駅東公園駅』徒歩7分
      月給24万円～28万5000円（固定残業代を含む）＋諸手当＋賞与2回 ※スキル、経験、能力を考慮し最終的に決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月17時間～20時間分を3万円～4万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※基本給ごとに固定残業時間・固定残業代金額が定まっています
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    ＮＳユナイテッド海運株式会社

    海運業
    東京都千代田区大手町2-3-2大手町プレイスイーストタワー5F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 247名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大手町／在宅可】海運営業（総合職）◆交渉力を活かして働く／未経験歓迎／英語活かせる／プライム上場
      ◆◇粘り強い交渉力・英語力が活かせる環境／日本製鉄・安定基盤／平均勤続年数13.8年、平均年収1000万超（2023年3月実績）／完全週休2日制、年間休日125日、平均残業20時間以内◆◇ ■募集概要 業容拡大による増員募集です。総合職として営業ポジションに配属となります。 ■業務詳細 (1)不定期船法人営業：新規、既存どちらもご担当いただきますが、飛び込みはございません。メールや電話での契約がほとんどです。 (2)国内外の顧客との輸送契約交渉締結、運賃請求 (3)原料／製品輸送船の運航管理：貨物量の確認、補油・運航プランの作成等、積み地から揚げ地までの運航を管理します。 ※扱う船：ばら積み船及びタンカー、1人当たり10隻程度 ※顧客、船長・乗組員、港の代理店・荷役業者、ブローカー等、全てのステークホルダーの窓口として、安全・効率的な運航をコーディネートします。 ※扱う船：ばら積み船及びタンカー、1人当たり10隻程度 ※組織構成：営業約60名、管理約80名、海上職員約50名 ■英語を活かせます 営業職では、海外顧客、船長・乗組員（海外の方がほとんど）、海外ブローカーなど、多くの海外の方とやり取りをする機会がございます。また１年間の海外研修を含め、海外勤務の可能性があります（ロンドン、シンガポール、上海、香港等） ■教育体制 新卒研修、中途研修、管理職研修、実務研修とタイミングに応じて研修を実施しています。その他、各港にある代理店に伺う現場体験や乗船研修等、当社でご活躍いただくための研修制度が豊富です。 ■キャリアパス 総合職としてご入社いただくため、3~5年の頻度で企画・管理部門へのジョブローテーションの可能性がございます。 ■当社について 「仕事を通じ人が成長する会社」 当社は長年の伝統により実力と信頼を培い、鉄鋼原料の海上輸送における高い専門性と、原材料・食料・製品・エネルギー資源の海上輸送における総合力を兼ね備えた、独自性のある海運会社として発展を続けております。当社では、働いている一人一人が豊富な経験と高度な技術・ノウハウ、そしてなにより情熱を持ち、自由闊達な職場風土の中、伸び伸びと業務を遂行しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー5F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収構成は月次給与×12ヶ月＋賞与 上記想定年収には平均残業代を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回以上 ■モデル年収：＜残業代別、賞与込み＞ 30歳：790万（残業込840万前後） 35歳：1,000万（残業込1,070万前後） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町／在宅可】海運営業（総合職）経験者歓迎／英語活かせる／裁量権／年収860万円～／プライム上場
      • 締切間近
      ◇日本製鉄株式会社とのリレーションで安定した経営基盤 ◇海運業界での就業経験がある方歓迎 ◇大手海外企業と取引有／英語力を活かしてグローバルに活躍 ■募集概要 総合職として営業ポジションに配属となります。総合職採用のため、ゆくゆく管理部門、企画などの職種にジョブローテーションする可能性がございます。 ■業務詳細 (1)不定期船法人営業：新規、既存どちらもご担当いただきますが、飛び込みはございません。メールや電話での契約がほとんどです。 (2)国内外の顧客との輸送契約交渉締結、運賃請求 (3)原料／製品輸送船の運航管理：貨物量の確認、補油・運航プランの作成等、積み地から揚げ地までの運航を管理します。 ※扱う船：ばら積み船及びタンカー、1人当たり10隻程度 ※顧客、船長・乗組員、港の代理店・荷役業者、ブローカー等、全てのステークホルダーの窓口として、安全・効率的な運航をコーディネートします。 ※扱う船：ばら積み船及びタンカー、1人当たり10隻程度 ※組織構成：営業約60名、管理約80名、海上職員約50名 ■英語を活かせます 営業職では、海外顧客、船長・乗組員（海外の方がほとんど）、海外ブローカーなど、多くの海外の方とやり取りをする機会がございます。また１年間の海外研修を含め、海外勤務の可能性があります（ロンドン、シンガポール、上海、香港等） ■教育体制 新卒研修、中途研修、管理職研修、実務研修とタイミングに応じて研修を実施しています。その他、各港にある代理店に伺う現場体験や乗船研修等、当社でご活躍いただくための研修制度が豊富です。 ■キャリアパス 総合職としてご入社いただくため、3~5年の頻度で企画・管理部門へのジョブローテーションの可能性がございます。 ■当社について 「仕事を通じ人が成長する会社」 当社は長年の伝統により実力と信頼を培い、鉄鋼原料の海上輸送における高い専門性と、原材料・食料・製品・エネルギー資源の海上輸送における総合力を兼ね備えた、独自性のある海運会社として発展を続けております。当社では、働いている一人一人が豊富な経験と高度な技術・ノウハウ、そしてなにより情熱を持ち、自由闊達な職場風土の中、伸び伸びと業務を遂行しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー5F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 860万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収構成は月次給与×12ヶ月＋賞与 上記想定年収には平均残業代を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回以上 ■モデル年収：＜残業代別、賞与込み＞ 30歳：790万（残業込840万前後） 35歳：1,000万（残業込1,070万前後） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昌栄電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都世田谷区若林1-29-2
    • 設立 1959年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【三軒茶屋】電気回路設計担当　※転勤なし／大手企業との取引実績多数・年休125日以上・土日祝日休み
      ～50年以上にわたり築き上げた信頼基盤あり／国内特許12件取得／技術力を高めたい方／幅広い案件に携われる環境／安定性◎～ ■業務内容： 電源装置や信号変換器などの製品設計担当としてあらゆる工程の業務をお任せします。具体的には、回路設計、プリント基板設計、トランス設計のような電気設計から、構造設計、板金設計、外形図・組立図の作成、試験手順書の作成、製品完成後の動作確認まで、幅広く担当いただきます。 ■業務の特徴： 案件の8割がOEM（受託生産）であるため、お客様のオーダーを直接受ける技術営業のような部分も大きいです。自ら受けたオーダーを元に設計者が自身の趣向を凝らし設計をすることになるため、お客様の理想を実現化するために自分の技術・知識を直接的に活かすことができます。また多岐にわたるオーダーに応えていく中で、幅広く経験を積んでいくことができます。 ■魅力： 【高い技術力を身に着けることができる環境】 能力に合わせ適切に業務を任せるため、幅広い分野に挑戦できます。また、全ての工程を自社で扱えるため高度な技術を身に着けることも可能です。長期的な育成環境にあり、上司に何でも相談できるフラットな社風です。 【安定性◎】 主にOEMでの製品提供より、電力・自動車・鉄道など幅広い産業で貢献しているため、景気の波に左右されにくく、業績も緩やかな右肩上がりを続けるなど安定しています。日立・東京電力などの大手企業との取引実績も多数ございます。 ■組織構成： 配属先となる電気設計部は9名（20代～60代）で構成されております。 ■当社の強み： ・1959年の設立以来、積み重ねた信頼の技術力と、設計から生産までの一貫体制を強みに、産業用の多彩な機器・装置の受託設計・生産を行っています。 ・50年以上積み重ねてきた幅広い技術と、同規模の会社には珍しい自社板金工場を活かし、内部構造から筐体まですべてを自社で作っています。「計測制御」と「パワーエレクトロニクス」が当社の核となる技術です。・打ち合わせをしながら、お客様のイメージやご要望をもとに製作しています。必要に応じて、技術部門にて各種図面作成を承っています。 ・部品調達から、製造、試験、発送まで、自社にてワンストップで行うため、窓口が一つになり短い納期で対応が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区若林1-29-2 勤務地最寄駅：田園都市線／三軒茶屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～575万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,333円～350,000円 ＜月給＞ 213,333円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 25歳：350万円～370万円 31歳：406万円～428万円 42歳：542万円～575万円 ※月平均20～30時間分の残業代が含まれています。 ■昇給：5,000円～10,000円／月 ■賞与：年2回（7月・12月※実績2.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三軒茶屋】組み込みソフトウェア開発 ／日立・東京電力など大手企業との取引実績多数～年休125日
      ～50年以上にわたり築き上げた信頼基盤あり／国内特許12件取得／技術力を高めたい方／電力・自動車・鉄道業界との取引多数で安定性◎～ ■業務内容： 制御装置のソフトウェア開発やコンピュータ周辺機器、ネットワーク機器、情報家電等の組込みソフトウェア開発をお任せします。 ■魅力： 【高い技術力を身に着けることができる環境】 能力に合わせ適切に業務を任せるため、幅広い分野に挑戦できます。また、全ての工程を自社で扱えるため高度な技術を身に着けることも可能です。長期的な育成環境にあり、上司に何でも相談できるフラットな社風です。 【安定性◎】 主にOEMでの製品提供より、電力・自動車・鉄道など幅広い産業で貢献しているため、景気の波に左右されにくく、業績も緩やかな右肩上がりを続けるなど安定しています。日立・東京電力などの大手企業との取引実績も多数ございます。 ■当社の強み： 【あらゆるオーダーに対応可能】 50年以上積み重ねてきた幅広い技術と、同規模の会社には珍しい自社板金工場を活かし、内部構造から筐体まですべてを自社で作っています。「計測制御」と「パワーエレクトロニクス」が当社の核となる技術です。 【制作図面不要】 打ち合わせをしながら、お客様のイメージやご要望をもとに製作しています。必要に応じて、技術部門にて各種図面作成を承っています。 【徹底された品質管理】 高信頼性および長寿命性に自信があります。また、各種国際規格、国内規格、業界規格に対応した評価試験を行える環境を整えております。 【短い納期で対応】 部品調達から、製造、試験、発送まで、自社にてワンストップで行うため、窓口が一つになりスムーズです。 ■組織構成： 配属先となる電気設計部は9名（20代～60代）で構成されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区若林1-29-2 勤務地最寄駅：田園都市線／三軒茶屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～575万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,333円～350,000円 ＜月給＞ 213,333円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 25歳：350万円～370万円 31歳：406万円～428万円 42歳：542万円～575万円 ※月平均20～30時間分の残業代が含まれています。 ■昇給：5,000円～10,000円／月 ■賞与：年2回（7月・12月※実績2.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱電機ライフサービス株式会社

    アウトソーシング
    東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルB館7F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 3,218名
    • 平均年齢 46.5歳
    求人情報 全2件
    • 【本社】一級建築士◆三菱電機グループ／福利厚生制度充実／退職金制度あり／残業少なめ
      三菱電機グループが保有する建物に関わる当社の開発企画部にて、各種建築プロジェクト、コンストラクションマネジメント、ファシリティマネジメントの業務を担当いただきます。 ■業務概要： 三菱電機グループの所有建物のうち「福利厚生施設」「集合住宅」「事務所」などの建物新築・改修プロジェクトにおける発注部門への技術支援業務（企画・計画策定、設計～施工～竣工に至る各フェーズでの監理監督・関係者との折衝によるプロジェクト推進）、建築資産保全のための点検・長期修繕計画策定、維持管理の全社指針立案等、建築に関する技術統括、災害対策・遵法・脱炭素化等各種施策の推進、社内基準の整備 ■具体的な業務内容： ・寮、賃貸共同住宅、介護施設、事務所、倉庫、工場等の基本設計作成と設計者の作成した実施設計内容の検討、精査と施工の施主監理業務 ・当社所有または親会社、グループ会社所有の遊休地活用計画立案 ・土地分譲の区画割設計業務、土地開発工事の施主監理業務 ・既存建物の補修／修繕／改修工事の施主監理業務 ・既存建物の保守点検、建基法12条の特定絵建築物定期報告業務 ■仕事の魅力 ・発注部門による建築案件の企画・プロジェクト推進に建築技術の主導的立場で携わることができる ・不動産部門の各種新規事業に建築技術者として参加し、自らのアイディアで事業に貢献することができる ・当社唯一の建築技術専門部署であり、社内外各部門への支援、建築プロジェクトに関わる社外関係者への指導・折衝等、技術者としての力を存分に発揮することができる ■採用後の将来展望：業務への取組状況や資質等を見極めたうえでキャリアアップを図るべく、全社ローテーション要員として転任の予定です。 ■当社について： 当社は三菱電機グループで働く人々の福利厚生の充実を図ることを目的として設立されました。専門力・創造力・企画力・提案力・機動力を結集した総合力でトータルライフサポートサービスを展開し、個別のサービスの充実化はもとより、それぞれのサービスを複合することにより付加価値の高いサービスを提供しています。人が快適に働ける職場、安心して豊かに暮らせる環境を創造するために当社は「住」、「食」、「憩い」、「ビジネスサービス」さらには「健康」といった幅広い分野で三菱電機グループに貢献していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館7F 勤務地最寄駅：大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与、年齢・経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※昇給・賞与は業績及び本人の能力による 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【神奈川/鎌倉市】洋食調理師◆土日祝休み・年休125日／三菱電機従業員向け飲食店
      ■□面接１回／経験・資格を活かして活躍／産休育休取得実績あり／子育て中の社員も多数！／年休125日□■ ■業務内容： 三菱電機株式会社　鎌倉製作所内の従業員向けの飲食店「和洋彩館　湘南楽友」での調理、調理に付随する業務全般をお任せします。 昼はランチの提供（和洋中、日替わりの定食の他、カレーライス、ラーメン等）、夜は居酒屋（一品物、創作料理コース）の運営形態です。 今回は洋食調理師の募集となります。 多い場合で昼50食分・夜50食分が目安となります。 仕込みは基本パート職員が対応しますので、10：30に出勤いただいた後は夜のメニューをご担当いただきます。 ※昼メニューは基本パート職員が対応しますが、昼の一部予約ランチ（お膳料理等）は調理師が対応します。 ■組織構成： 調理師2名と補助(パート職員)が数名在籍しています。 ■働き方： 土日のパーティ対応の際などは土日祝日も発生しますが、基本は土日祝休みとなります。 就業時間は基本10:30～20:00の8時間勤務です。 (仕込みは基本パート職員が対応しますので、早朝や夜間の対応はございません) ■当社について： グループ企業で活躍する14万人の社員の生活を、多様な支援事業でバックアップしています。具体的には、総合不動産、ビジネスサービス、フードサービス、物販サービス、健康サポート、介護サービス、リゾートサービス、人材派遣サービス等を行っています。 ■当社の特徴：専門力、創造力、企画力、提案力、機動力を結集した総合力で、トータルなライフサポートサービスを展開し、個別のサービスの充実化はもとより、それぞれのサービスを複合することにより付加価値の高いサービスを提供しています。人が快適に働ける環境、安心して豊かに暮らせる環境、ゆとりある企業活動や日常生活は、人の発想力や感受性を豊かにし、仕事や暮らしに潤いと活力をもたらしてくれます。職場や暮らしの中にもっと「潤い」を演出したいというような思いで、「住」、「食」、「憩い」、「ビジネスサービス」さらには「健康」、「介護」にわたる広い分野で、お客様のあらゆる生活シーンの手助けを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 和洋彩館　湘南楽友 住所：神奈川県鎌倉市上町屋325番地 三菱電機株式会社　鎌倉製作所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：原則、湘南支社内
      ＜予定年収＞ 372万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 ＜月給＞ 240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：有（最大3.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 アイネス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋蛎殻町1-38-11
    • 設立 1964年
    • 従業員数 1,247名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【プライム上場】自治体向けシステム営業※DX・業務効率◆月残業15H程／所定労働7時間20分
      • NEW
      ～東証プライム上場企業にて自治体向け自社システムの法人営業をお任せ～ ●地方自治体向けシステム営業を通して自治体のDX促進・業務効率化に貢献 ●『年休124日』×『所定労働時間7H20分』×『月残業約15H』 ■概要 地方公共団体および地域内の企業・準公共団体に対し、WebRingsシステムやDXソリューションを提案するソリューション営業職です。急速なデジタル化に直面する地方公共団体の課題に対し、当社のサービスを通じて解決策を提案します。全国180以上の自治体で導入実績のあるWebRingsをはじめ、地域社会の課題解決に貢献する営業活動を推進していただきます。 ■「WebRings」とは：https://www.ines.co.jp/service/webrings.html 自社で開発した自治体向けの総合行政パッケージシステムです。自治体業務の基幹となる住民記録・税分野から、各種保険制度や年金・医療・福祉サービスなどの社会保障分野までカバーし、度重なる制度改正にもスムーズに対応して円滑な業務をサポートしています。 ■当ポジションの魅力 ・異業種からのキャリア入社者が多数活躍されています。社内勉強会やフォロー体制なども手厚く、キャッチアップ頂ける環境です。 ・基本的にチームで予算やKPIが与えられているため、個人ノルマはございません。時間をかけて丁寧に顧客の課題に向き合うことができます。 ■キャリアパス 営業の管理職を目指すことはもちろん、営業のエキスパートとして業界や特定のソリューション精通した専門職としてキャリアを広げていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支社 住所：北海道札幌市中央区大通西9-3 キタコーセンタービルディング4階 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西11丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,800円～378,500円 ＜月給＞ 270,800円～378,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東証プライム】システムエンジニア◆上流工程・多彩な受託開発◆民間向けSI／残業16H・所定7.2H
      ～東証プライム上場企業にて受託メインのシステム開発をお任せします～ ●『東証プライム上場』×『所定労働7H20分』×『月平均残業16H』 ●OJTや外部研修を通じたスキルアップ研修制度が充実しています。 ●幅広いシステム開発案件に携わることができます/上流工程案件多数 民間企業向けの受託開発プロジェクトを担当いただきます。当社は長年にわたり幅広い業界のお客様との取引実績を持ち、新規システム開発から既存システム改修、パッケージ導入・カスタマイズまで多様な案件を手掛けています ■概要 取引のある民間企業のお客様に対して、システム開発を担当いただきます ・お客様との打ち合わせ ・要件定義 ・基本設計／詳細設計 ・システム開発 ・テスト ・リリース対応 ・既存システムの機能追加・改修 ・パッケージシステムの導入、カスタマイズ ※ご経験やスキルに応じて担当PJや工程を決定し、将来的には上流工程やマネジメントにも挑戦可能です ■プロジェクト例 ・製造業向けマスタ管理パッケージ開発 ・電子カルテシステム開発 ・カード会社向け端末管理システム開発 ・鉄道会社向け整備関連システム開発 ・旅行予約システム開発 ・自動販売機管理システム開発 ・人事給与MDパッケージ導入・開発 ※案件は地域や配属部署により異なります ■キャリアパス プライム案件・上流工程案件が多く、要件定義や設計領域へステップアップ可能です。将来的にはスペシャリスト、PL・PMのいずれも目指せます ■教育制度 当社では社員育成のため「iコンピテンシディクショナリ」を導入。年1回スキル・経験を可視化し育成計画を策定しています。OJTや外部研修による支援体制も整っており、異業種から入社して活躍する社員も在籍しています ■働き方 実働7.2H・月平均残業16H ■魅力 東証プライム上場企業として安定した経営基盤を持ち、製造業・医療・金融・交通・旅行など幅広い業界のシステム開発に携われます。受託開発を中心に要件定義からリリースまで一貫して経験でき、上流工程へのステップアップも可能。所定労働7時間20分、月平均残業15時間と働きやすく、OJTや外部研修、年1回のスキル可視化制度を通じて継続的な成長を支援します 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 晴海オフィス 住所：東京都中央区晴海3-10-1 Daiwa晴海ビル12階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町一丁目38-11 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,800円～378,500円 ＜月給＞ 270,800円～378,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮の上、決定します。 ※予定年収は、賞与、各種手当を含む値となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社全農ビジネスサポート

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都文京区小石川1-1-1 文京ガーデンゲートタワー10F （本店・管財事業本部）
    • 設立 1960年
    • 従業員数 774名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全1件
    • JA全農グループの社内SE／在宅勤務あり／賞与年3回／残業少
      • NEW
      JA全農・グループ会社・JAのシステムを担い、日本の農業をIT領域から支えるポジションです。 ★客先常駐なし（JA全農グループ案件100％） ★成長支援に年間5000万円以上の予算を計上 ★土日祝完全休み／在宅勤務・時差出勤・時短勤務あり ★残業月平均15h □■仕事内容■□ 経験やスキル・希望を考慮し、下記いずれかへ配属します。 【開発SE】 ◆Web系・オープン系の業務システム開発～運用保守 ◆OS/400（IBM i）環境での業務システム開発～運用保守 【インフラエンジニア】 ◆基盤系物理サーバ、仮想サーバの構築・運用保守等 ◆ネットワーク構築・運用保守等 ◆情報セキュリティ環境の構築、設定・運用保守 ＜インフラエンジニアプロジェクト例＞ ・基幹システム基盤のオープン化（Linux化）・クラウド移行 ・MS365、ActiveDirectory等のユーザー端末にかかるインフラの構築・運用保守 ・ネットワーク（約千拠点）およびインターネット接続環境の設計・構築・運用保守 □■成長支援■□ 年間5000万円以上の教育投資のもと、外部講習やeラーニングを活用し、スキルアップが可能。 ★受講希望の講習は就業時間内に受講可。費用は全額会社負担！ 資格取得時には報奨金を支給。成長への挑戦をしっかり後押しします！ 例：キャリア採用1年目の先輩 ・Windowsに標準搭載されているツールに関する講習（通学3日）／約20万円 ・PMのためのコミュニケーション技術に関する講習（通学1日）／約9万円 ・Linuxシステムに関する講習（通学2日）／約12万円
      【新宿駅デッキ直結／在宅勤務も可能！】 ■情報サービス事業本部 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿 ＜アクセス＞ JR「新宿駅」ミライナタワー改札・新南改札より高島屋横のデッキ直結で徒歩6分 JR「代々木駅」東口より徒歩5分 ※当面の間、転勤はありません ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
      月給（基本給）26万3800円～35万5000円 想定年収：年収503万円～791万円 ＼前職給与を考慮！年収UP実績多数あり／ ★年収101万円UP 年収例425万円→年収526万円（大卒・経験6年・27歳独身者／月給28万3000円） ※月平均残業時間：前職20h→当社15h ★年収57万円UP 年収例480万円→年収537万円（大卒・経験10年・31歳妻帯者／月給34万7000円） ※月平均残業時間：前職40h→当社15h
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    ＪＦＥシビル株式会社

    ゼネコン
    東京都中央区日本橋箱崎町19-21MSH日本橋箱崎ビル10F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 815名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全38件
    • 【東京】電気設備施工管理◆JFEグループの総合建設会社／福利厚生＆安定性◎／住宅手当・家族手当有◆
      • NEW
      【世界有数の大手鉄鋼メーカーJFEスチールグループ（プライム市場上場・連結売上高3兆1000億円/経常利益529億円)の中核を担うゼネコン★）／安定した経営基盤／手当も充実しており福利厚生充実・就業環境も良く長期就業◎／シニア歓迎・65歳以上の就業も相談可】 ■業務概要： 主に大型物流施設の建築機械設備および電気設備の施工管理業務です。 案件はほぼ元請で、主に民間各社からの新築工事をご担当いただきます。 工事規模（設備）は数億～数十億程度です。 ※物流施設以外の幅広い案件を担当するポジションもございます。 ■働き方の魅力： 繁忙期には残業もございますが、当社は三六協定を遵守しています。 社員が健康的に充実した生活を送れる会社、ライフスタイルに合わせて柔軟な働き方のできる会社。社員にとって「働きやすい会社」であるために当社はワークライフバランスの向上に積極的に取組んでいます。健康・医療や住宅・通勤、育成制度などはもちろん完備しており、JFEグループならではの多種多様なグループ割引もございます。 ■当社の特徴： ・JFEグループ唯一の総合建設会社です。グループの製鉄所の保全事業だけでなく、大型物流施設、工場、商業施設などJFEグループ外からの工事受注により業績を伸ばしております。 ・盤石な経営基盤をもとに創業以来黒字・無借金経営を維持しております。さらに、福利厚生も充実しており、安定した環境の中で、自由に仕事へ取り組むことができます。また、中途入社の社員が多数在籍しており、違和感なく職場へ溶け込めるため中途社員の定着率が高い会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町19番21号 MSH日本橋箱崎ビル10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 790万円～1,170万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年俸制の場合の基本給年額：6,876,000円～7,440,000（賞与等別途支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：351,000円～620,000円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 360,000円～629,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・想定年収はあくまでも目安の金額です。 ・想定年収は諸手当を含めた表記としております。 ・超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※係長/課長代理には固定残業手当として、月15時間分、55,000円～60,000円を支給 ※課長以上は年俸制、管理監督者のため残業手当の支給なし（深夜割増あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／内勤メイン】技術サポート◆JFEグループの総合建設会社／福利厚生＆安定性◎◆
      • NEW
      【世界有数の大手鉄鋼メーカーJFEスチールグループ（プライム市場上場・連結売上高3兆1000億円/経常利益529億円)の中核を担うゼネコン★）／安定した経営基盤／手当も充実しており福利厚生充実・就業環境も良く長期就業◎／シニア歓迎・65歳以上の就業も相談可】 ■担当業務： 大型物流倉庫を中心に元請工事の技術部でのサポート業務に携わります。 ■詳細： 案件はほぼ元請、数十億円～数百億円規模、工期は1年前後の大規模プロジェクトに携わることができます。工事規模にもよりますが、1人あたり年間1～2件程度の案件で、JFEグループの強みを活かしたS造、SRC造などの案件に関わることが多いです。関連する技術的なサポート業務に携わります。 ■業務の特徴： ・冷凍冷蔵の技術等専門的な業務に携わることが可能です。 ■当社の特徴： ・JFEグループ唯一の総合建設会社です。グループの製鉄所の保全事業だけでなく、大型物流施設、工場、商業施設などJFEグループ外からの工事受注により業績を伸ばしております。 ・盤石な経営基盤をもとに創業以来黒字・無借金経営を維持しております。さらに、福利厚生も充実しており、安定した環境の中で、自由に仕事へ取り組むことができます。また、中途入社の社員が多数在籍しており、違和感なく職場へ溶け込めるため中途社員の定着率が高い会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町19番21号 MSH日本橋箱崎ビル10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 790万円～1,170万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年俸制の場合の基本給年額：6,876,000円～7,440,000円（賞与等別途支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：351,000円～620,000円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 360,000円～629,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・想定年収はあくまでも目安の金額です。 ・想定年収は諸手当を含めた表記としております。 ・超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※係長/課長代理には固定残業手当として、月15時間分、55,000円～60,000円を支給 ※課長以上は年俸制、管理監督者のため残業手当の支給なし（深夜割増あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸紅食料株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都港区東新橋2-3-17MOMENTSHIODOME
    • 設立 1974年
    • 従業員数 203名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全5件
    • 【汐留／丸紅G】食品原料の輸入販売業務◇英語を活かしてグローバルに活躍／丸紅Gの安定基盤／裁量権◎
      ～丸紅100%出資／食品原料の輸入やコメの輸出・農水への入札業務など幅広くお任せ／グループの食品戦略を担う1974年創業の老舗企業～ ■仕事内容： 丸紅グループにおいて飲料・農産・食品原料を3つの柱とする食料品専門商社である当社の貿易推進営業担当として、海外サプライヤーとの折衝をメインとした下記業務をお任せします。 ・主要業務は、海外サプライヤーから幅広いジャンルの食品の輸入、その仕入交渉、輸入通関手続き、及び販売営業 ・お茶・果汁、コメ・青果、食品原料の輸入・輸出・三国間取引業務等 ・新規サプライヤーの開拓及びそのサプライヤーを起用した国内販売のスキーム構築 ※海外出張が年1回～5回程度発生します。 ■組織構成： 部長1名、副部長1名、課長1名、課長代理 1名、総合職7名、一般職4名 男女比：男性 7名：女性 8名 ■当社の魅力： ◎豊富な商品ラインナップとグローバルネットワーク： コーヒー、緑茶、調味料、冷凍食品など多岐にわたる商品を取り扱い、丸紅グループの強力なグローバルネットワークを活用したビジネス展開が可能です。 飲料部門では単なるトレーディングに留まらず、自社グループ内に製造工場を持つことでメーカー機能も備え、飲料市場を中心に確かな優位性を発揮しています。 ◎安定した経営基盤と働きやすい環境： 資本金10億円・取扱高1277億円（2025年3月期）の安定した経営基盤と、福利厚生の充実した働きやすい職場で、長期的なキャリア形成も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋2-3-17 MOMENTSHIODOME 13F 勤務地最寄駅：大江戸線／汐留駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 590万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～375,000円 ＜月給＞ 325,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、業歴などを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績5.9か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【汐留/丸紅G】法務（契約書レビュー・コンプライアンス関連）◇管理職候補/在宅可・実働7.25h
      ～丸紅100%出資／将来の幹部候補／総合商社グループのスケールを活かしたビジネス／在宅可・フレックス・実働7.25hで働きやすい／グループの食品戦略を担う1974創業の老舗企業～ ■仕事内容： 管理職候補として、以下業務をお任せします。 ・契約書案作成及び部下の契約書レビュー ・顧問弁護士との折衝 ・コンプライアンス関連の手続き ・体制構築・遵守精神の醸成 ・親会社との折衝 ・各種社内研修の開催 ・社内書類チェック ■組織構成 部長1名、課長1名、課長代理 1名、総合職2名 男女比　男性3名：女性2名 ■当社について： ◎豊富な商品ラインナップとグローバルネットワーク： コーヒー、緑茶、調味料、冷凍食品など多岐にわたる商品を取り扱い、丸紅グループの強力なグローバルネットワークを活用したビジネス展開が可能です。。単に食のトレーダーに留まらず、傘下に製造工場を置くことでメーカー機能を有し、飲料市場での優位性を獲得しています。 ◎キャリアアップのチャンス： 管理職候補として、既存事業の強化や新規プロジェクトの推進にリーダーシップを発揮でき、豊かな経験を活かして組織全体の成長に貢献できます。 ◎安定した経営基盤と働きやすい環境： 資本金10億円、取扱高1159億円（2024年3月期）の安定した経営基盤を持ち、福利厚生や働きやすさにも力を入れ、長期的なキャリア形成をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋2-3-17 MOMENTSHIODOME 13F 勤務地最寄駅：大江戸線／汐留駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 778万円～959万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、業歴などを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    丸紅食料株式会社で募集中の求人をもっと見る

    アズビルトレーディング株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都港区芝3-23-1セレスティン芝三井ビルディング
    • 設立 1906年
    • 従業員数 317名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪】生産設備の計装担当◆東証プライム上場企業アズビルG◆年間休日128日◆
      ◆魅力 ◎「設備 × 制御 × 安全 × 現場」の横断で、高度な専門知識が身につく計装エンジニアリング職 ◎過度なプレッシャーを感じずに落ち着いて仕事に取り組めます ◎エンジニアの声が反映されやすい組織風土と安心して長く働ける環境があります ◆業務内容 ・シーケンサ及びタッチパネルソフトウェア、SCADA設計・製作・検査 ・制御盤設計指示・検査（設計・製作は外部委託） ・現地（全国）での試運転調整（工場での作業になる為、休日作業もあり） ・上記業務に関わる各種図書（仕様書、検査書、手順書、報告書等）の作成 ・システム原価算出 ・社内外の講習会・勉強会等打ち合わせ　など ◆1日のスケジュール例 9:00　朝礼・メール確認・予定確認 9:30～17:45　社内にて業務内容に準ずる業務 ※現地作業の場合は、終日、現地にて試運転調整作業 ◆業務のやりがい ・自身の技術力・経験を即座に業務へ反映できる環境 ・技術的意思決定に関われる裁量が大きい ・課題解決型のエンジニアリングに集中できる ・生産設備の頭脳と神経を任され、安全・安定操業を実現する知的で実感のある仕事 ◆業務の難しさ ・目に見えない気体や流体を、目に見えない電気から数値化する機器で制御するため、イメージしづらく正解が分かりにくい ◆業務を通じて得られる経験・スキル ・提案力 ・交渉力 ・課題解決力 ・技術力 ◆入社後の教育研修イメージ 入社1ヶ月：エンジニアリング部の役割、業務内容、業務要領を理解する 入社3ヶ月：OJTにて小規模システムにおいて業務要領に沿って単独でタスクを完遂できる 入社6ヶ月：OJTにて中規模システムにおいて業務要領に沿って単独でタスクを完遂できる 入社1年：大規模システムにおいて業務要領に沿ってメイン担当としてタスクを完遂できる状態 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15 新大阪セントラルタワー 勤務地最寄駅：JR東海道本線／新大阪駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 552万円～651万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,220円～362,210円 ＜月給＞ 307,220円～362,210円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三宮駅】課題解決型の提案営業*既存メイン～技術商社／提案の幅が広い／年休128日／残業月13H平均
      ◆魅力 ◎製造業のお客様が抱える“現場のお困りごと”を技術担当と連携しながら一緒に解決していく課題解決型の営業職 ◎関係構築型の営業スタイルのため飛び込み営業なし ◎落ち着いた雰囲気で、中途入社でも相談がしやすい先輩が在席しています ◎兵庫営業所は2025年12月に移転し、働きやすさと効率性を両立した事業所になりました ◆業務内容 ・新規顧客開拓（MAきっかけでアクション） ・既存顧客のフォローアップ（既存顧客への訪問は週6社程度） ・提案資料・見積書の作成 ※顧客課題の理解と価値提供を重視する営業手法で過度な個人ノルマは設けず、提案の質やプロセスを重視しています ※営業活動と事務作業の比率は、7：3程度 ◆1日のスケジュール例 9:00　朝礼・メール確認 10:00　オンライン商談 13:00　既存顧客訪問 16:00　提案資料作成・案件整理 17:30　日報入力・翌日準備 ◆業務のやりがい ・自分の関わった業務が顧客の成果につながり、達成感が得られる ・決まったやり方にとらわれず、考えながら仕事を進められる ・年次に関係なく、意欲や姿勢に応じて裁量を持って行動できる ・実務を通じて専門知識を深められる ◆業務の難しさ ・専門知識の習得や業務理解に一定の時間を要す ・顧客や社内関係者との調整しながら、状況に応じた判断が求められる場面がある ◆業務を通じて得られる経験・スキル ・実務を通じて身につく業界・製品に関する専門知識 ・顧客課題を整理し、最適な解決策を考える課題解決力 ・社内外との調整を通じたコミュニケーション能力 ・裁量を持って業務を進める判断力 ◆入社後の教育研修イメージ 入社1ヶ月：座学にて営業業務や商品知識を深める 入社3ヶ月：同行訪問をしながら業務の全体像を把握する 入社6ヶ月：数件の顧客を引継ぎ、単独訪問もスタート 入社1年：一連の業務の自走と売り上げ目標の80％以上を達成 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫営業所 住所：兵庫県神戸市中央区京町69 三宮第一生命ビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 552万円～651万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,220円～362,210円 ＜月給＞ 307,220円～362,210円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    アズビルトレーディング株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ヤマト科学株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都中央区晴海1-8-11晴海トリトンスクエア Y棟36F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 778名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全42件
    • 【名古屋】法人営業（研究施設）◇設備を中心に空間全体を提案／最新研究やSDGsに貢献／月1の週休3日
      • NEW
      【業界未経験歓迎／大学や官公庁のラボにおいて快適な研究環境づくりを支える／月1回の週休3日】 ■職務概要 既存顧客への対応を中心に、研究施設品を提案・販売します。 安全性・省エネ・デザイン・作業のしやすさなど重視する点は顧客によってさまざまです。「化学物質を扱う研究者の安全性をどう実現するか」など、実際に働く方の目線に立ちながら実現します。 ご提案から導入までは数か月から数年ほどかかりますが、施工や設計の担当者を巻き込む、非常にやりがいのある仕事です。研究室や研究棟を一から創りたいといった大型案件も受注することがあります。 当社には設計・営業推進など支援の専門部隊がおり、チーム一丸となって取り組んでいます。 ■職務詳細 ・大学や官公庁の研究施設や民間企業の開発部門、品質管理部門などの顧客に訪問 ・研究所のリフォームや、新設、移転、設備の入れ替えといった情報のヒアリング ・研究テーマや顧客が重視するポイントに応じて、設備を中心に空間全体をご提案 ※顧客の業界は様々で、製薬・食品・化粧品・エレクトロニクス・自動車・医療・石油化学など ※新規営業はスリープ顧客の掘り起こしや会社の窓口に問合のあった案件を担当することで、テレアポや飛び込みは想定していません ■組織 ・当営業所は営業3名（30代1名、40代1名、50代1名）が在籍しています ・先輩社員のOJT研修を通して教育します。豊富な経験と専門性の高いベテラン社員が中心となり、新卒社員やキャリア採用者の活躍をサポートしています ・入社後はメンター制度によって上司、教育者、メンターの3名でフォローします ■魅力 ・自身の提案が最新の研究や数年後の新製品開発に関わることもあり、社会貢献やSDGsに貢献します ・メーカーでありながら商社機能を持つ企業は珍しく、正解が一つではない状況で、当社独自の保有技術を軸に幅広い選択肢の中から提案をしています ・年休に加え、特別休暇を付与する形で月1回の週休3日制度を導入しました 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区栄2-6-1 白川ビル3階 勤務地最寄駅：東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ※昨年度賞与実績：5.36か月 ■昇給／年1回（4月） ・ご経験や能力を考慮して決定いたします。 ・想定年収は残業代を月30時間分として計算しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】法人営業（研究施設）◇大学や大手メーカーの最先端研究を支える空間全体を提案／月1回の週休3日
      • NEW
      【業界未経験歓迎／大学や官公庁のラボにおいて快適な研究環境づくりを支える／月1回の週休3日】 ■職務概要 既存顧客への対応を中心に、研究施設品を提案・販売します。 安全性・省エネ・デザイン・作業のしやすさなど重視する点は顧客によってさまざまです。「化学物質を扱う研究者の安全性をどう実現するか」など、実際に働く方の目線に立ちながら実現します。 ご提案から導入までは数か月から数年ほどかかりますが、施工や設計の担当者を巻き込む、非常にやりがいのある仕事です。研究室や研究棟を一から創りたいといった大型案件も受注することがあります。 当社には設計・営業推進など支援の専門部隊がおり、チーム一丸となって取り組んでいます。 ■職務詳細 ・大学や官公庁の研究施設や民間企業の開発部門、品質管理部門などの顧客に訪問 ・研究所のリフォームや、新設、移転、設備の入れ替えといった情報のヒアリング ・研究テーマや顧客が重視するポイントに応じて、設備を中心に空間全体をご提案 ※顧客の業界は様々で、製薬・食品・化粧品・エレクトロニクス・自動車・医療・石油化学など ※新規営業はスリープ顧客の掘り起こしや会社の窓口に問合のあった案件を担当することで、テレアポや飛び込みは想定していません ■組織 ・当営業所は営業5名（20代2名、40代1名、50代1名、60代1名）が在籍しています ・先輩社員のOJT研修を通して教育します。豊富な経験と専門性の高いベテラン社員が中心となり、新卒社員やキャリア採用者の活躍をサポートしています ・入社後はメンター制度によって上司、教育者、メンターの3名でフォローします ■魅力 ・自身の提案が最新の研究や数年後の新製品開発に関わることもあり、社会貢献やSDGsに貢献します ・メーカーでありながら商社機能を持つ企業は珍しく、正解が一つではない状況で、当社独自の保有技術を軸に幅広い選択肢の中から提案をしています ・年休に加え、特別休暇を付与する形で月1回の週休3日制度を導入しました
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-3-10 イトーピア新大阪ビル1F 勤務地最寄駅：JR/地下鉄御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ※昨年度賞与実績：5.36か月 ■昇給／年1回（4月） ・ご経験や能力を考慮して決定いたします。 ・想定年収は、残業代月30時間分として計算しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明星電気株式会社

    電子部品メーカー
    東京都世田谷区用賀2-32-4
    • 設立 1947年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【世田谷／転勤無】調達◇未経験歓迎◇残業10h/年休128/スマホ等で活用する部品の商社兼メーカー
      【安定性◎大手取引多数/働きやすい環境◎/福利厚生充実/スマホや車載用電装品など身近なものに使用される部材の調達部門】 ■当社について スマートフォンやカメラ、車載用電装品などに使用される部材の「商社」であり「メーカー」です。電気絶縁材料の販売や、お客様のご要望によりテープやフィルムの精密抜き加工・曲面パネルへの貼り合せ加工・機能性フィルムの真空貼り合わせ加工なども行います。 70年以上という社歴を迎えており、大手企業との取引も多数ございます。また、海外にも販売拠点や工場があり、国内だけでなく、海外でも積極的に規模を拡大しております（香港・上海・シンガポール・フィリピン・タイ）。 ■業務内容： ・電気電子・工作機械などに使用される材料（樹脂/テープ・加工品）を扱う当社にて、取扱製品の調達業務をお任せ致します。 ・営業部と連携しながら担当しているメーカーへの発注や価格交渉をします。 ※対応方法はメールや電話です。 ※担当メーカーは調達課全体で200社程度ありますが、個人の特性やスキルに合わせて担当メーカーのアサインを行います。 ・メーカーを担当し、裁量を持って業務を進めていける環境。 <具体例> ◎見積もり依頼・価格交渉と納期管理 ◎受発注業務・納期管理 ◎上記付帯業務 ※輸出入業務が月に数回ございます 【取引先例】 京セラ社、住友電気工業社、パナソニック社等 各業界大手との安定した取引実績がございます。 ■組織構成： 販売管理部調達販売管理課で7名 （部長：60代女性・40代メンバーと20代、30代メンバーが複数名います） ■入社後の流れ： 最初は先輩メンバーのアシスタントとしてOJTにて業務を覚えていただきます。おおよそキャッチアップまでに半年をみています。 ゆくゆくは営業部との連携のなかで、コスト・納期の観点から改善提案をしていく業務をご担当いただきます。 ■働きやすさ： ◎住宅手当、営業手当、食事手当、家族手当など各種福利厚生が充実しており、長期就業が可能な環境です。 ※実際に長年働いている社員も多く、安定性がございます。 ◎年間休日128日 ◎残業は月10時間以内 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区用賀2-32-4 勤務地最寄駅：東急田園都市線／用賀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～345万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給（月の所定労働日数：19.7日） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～205,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：5,000円 ＜想定月額＞ 195,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：～7千円 ■賞与：年2回（過去実績3ヶ月分） ■食事手当5,000円 ■入社時年収 ※下記手当略(例)家族＝家族手当 ２４歳（家族無、住宅無)299.4万円 ２４歳（家族無、住宅有)329.4万円 ３０歳（家族無、住宅無)315.9万円 ３０歳（家族無、住宅有)345.9万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【世田谷／転勤無】ルート営業◇第二新卒歓迎/業界未経験歓迎◇年休128日/残業20h
      【新規開拓・飛び込み無!!所定労働時間7.5ｈ・残業10時間程度・年間休日128日／福利厚生充実で長期就業できる環境】 ■業務内容 電気／電子・工作機械に利用される材料（樹脂／テープ・加工品）の既存販売先へのルートセールスをお任せ致します。 ご入社後は先輩と同行し、少しずつ慣れて頂くので安心してスキルを身に付けていけます。 ・販売先への見積もりや要望等ヒヤリング、提案 └・販売先は大手電子機器メーカー並び、中小加工業者になります。 ・特定の顧客や、内容により仕入れ先との交渉 ※新規開拓や飛び込み営業は基本的にはございません ※原則は社用車を使用しての移動 ■組織構成 部長、課長、メンバー3名の計5名。20～50代と幅広年齢層の方々がご活躍されています。 ■働きやすさ 住宅手当、営業手当、食事手当、家族手当など各種福利厚生が充実しており、長期的に働ける環境が整っています。実際に長年働いている社員も多く、安定性がございます。年間休日128日、残業は月0～20時間と、ワークライフバランスも保ちやすい環境・社風です。 【社風】穏やかな社風で、周囲と協力しながら業務を進められます。 ■取引先例： 京セラ社、住友電気工業社、パナソニック社等、創業70年以上を誇る同社は各業界大手との安定した取引実績がございます。 ■当社について 当社は私たちの普段の生活に欠かせない幅広い電気・電子機器類（スマートフォンや車載用電装品など）に使用される部材の「商社」であり「メーカー」です。創業当初は電気絶縁材料の販売のみでしたが、お客様のご要望によりテープやフィルムの精密抜き加工・曲面パネルへの貼り合せ加工・機能性フィルムの真空貼り合わせ加工なども行うようになり、「絶縁材料に関するスペシャリトとしての自負｣のもと、お客様のあらゆるニーズにお応えし、70年以上という社歴を迎えており、大手企業との取引も多数ございます。 さらに海外にも販売拠点や工場があります。国内だけでなく、海外でも積極的に規模を拡大している当社（香港・上海・シンガポール・フィリピン・タイ）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区用賀2-32-4 勤務地最寄駅：東急田園都市線／用賀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 316万円～369万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～205,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：19,000円 ＜想定月額＞ 209,000円～224,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：～7千円 ■賞与：年2回（過去実績3ヶ月分） ■その他定額手当：食事手当　5,000円　営業手当　14,000円（700円/1日） ■想定年収 ※下記手当略(例)家族＝家族手当 ２４歳（家族無・住宅無)316.2万円 ３０歳（家族無、住宅有)368.7万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大成温調株式会社

    サブコン
    東京都品川区大井1-49-10
    • 設立 1952年
    • 従業員数 581名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全29件
    • 【東比恵駅 徒歩6分／空調設備の施工管理】創業80年以上の老舗／4年連続ベースアップ／完全週休二日制
      • NEW
      ~創業80年以上の老舗企業／4年連続ベースアップ／株式インセンティブ制度（RSU）を導入／長期的に働ける環境が整っています~ ■担当業務 設備施工管理業務（予算管理、工程管理、施工図面作成、安全管理、協力業者との折衝ほか）をお任せいたします。 ※施工図・安全書類はバックオフィス支援があるため、コア業務に集中できる環境となっております。 ■業務詳細 設備施工担当として、担当物件の設備施工管理業務を担当します。マンション、病院、事務所ビル、商業施設等の新築、改修工事の設備施工管理業務が主です。 工事現場にて、工程、品質、安全、原価の一連の業務に加えて、施工図作成、施主との打ち合わせ、工程ごとの検査等物件の全般において活躍することが求められます。 物件の規模は大小さまざまであり、受注金額は数億円～十数億円位となります。 ※規模の大きい現場であれば１現場に４～５名、それ以外は２・３名常駐となります。 ■職務の特徴・魅力 施工計画を策定し、工程管理や品質管理、安全管理など、工事全体を管理・監督する業務を担います。施主や協力会社など、多方面の方々とコミュニケーションを取り、協力しながら進めていく仕事です。様々な立場の人たちと、交渉や折衝を続けて理解を深めあう、そんなやり取りを楽しめる人に向いている職種です。 ※モノづくりの最前線での、完成時における比類なき達成感をぜひ味わってほしいです。 ■募集背景 同社は創業以来80年間、安定経営を続けるスタンダード上場のサブコンです。主に空気調和・給排水衛生設備の設計および施工を行っており、日本屈指のメーカーの生産設備における施工や優れたクリーンルーム技術の提供を行っています。また医療やバイオメディカルなど高品質な環境が要求される分野においても力を発揮しており事業は堅調に推移しているため、今回募集を行っています。 ■海外での施工実績 ハワイ・中国・ベトナム・シンガポールへ展開しており、全体の売り上げの約20％を占めています。また、現地法人と戦略的パートナーを締結することで、新たな市場開拓を図って参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本事業部（九州支店） 住所：福岡県福岡市博多駅東3-13-28 ヴィトリアビル2F 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／東比恵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 620万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～380,000円 ＜月給＞ 314,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与は能力・実績を参考に決定 ■賞与：年3.0～3.5ヶ月（過去実績） ■海外赴任する場合は別途赴任手当等あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪支店 駅から徒歩1分／空調設備の施工管理】創業80年以上の老舗／4年連続ベースアップ
      • NEW
      ~創業80年以上の老舗企業／4年連続ベースアップ／株式インセンティブ制度（RSU）を導入／長期的に働ける環境が整っています~ ■担当業務 設備施工管理業務（予算管理、工程管理、施工図面作成、安全管理、協力業者との折衝ほか）をお任せいたします。 ※施工図・安全書類はバックオフィス支援があるため、コア業務に集中できる環境となっております。 ■業務詳細 設備施工担当として、担当物件の設備施工管理業務を担当します。マンション、病院、事務所ビル、商業施設等の新築、改修工事の設備施工管理業務が主です。 工事現場にて、工程、品質、安全、原価の一連の業務に加えて、施工図作成、施主との打ち合わせ、工程ごとの検査等物件の全般において活躍することが求められます。 物件の規模は大小さまざまであり、受注金額は数億円～十数億円位となります。 ※規模の大きい現場であれば１現場に４～５名、それ以外は２・３名常駐となります。 ■職務の特徴・魅力 施工計画を策定し、工程管理や品質管理、安全管理など、工事全体を管理・監督する業務を担います。施主や協力会社など、多方面の方々とコミュニケーションを取り、協力しながら進めていく仕事です。様々な立場の人たちと、交渉や折衝を続けて理解を深めあう、そんなやり取りを楽しめる人に向いている職種です。 ※モノづくりの最前線での、完成時における比類なき達成感をぜひ味わってほしいです。 ■募集背景 同社は創業以来80年間、安定経営を続けるスタンダード上場のサブコンです。主に空気調和・給排水衛生設備の設計および施工を行っており、日本屈指のメーカーの生産設備における施工や優れたクリーンルーム技術の提供を行っています。また医療やバイオメディカルなど高品質な環境が要求される分野においても力を発揮しており事業は堅調に推移しているため、今回募集を行っています。 ■海外での施工実績 ハワイ・中国・ベトナム・シンガポールへ展開しており、全体の売り上げの約20％を占めています。また、現地法人と戦略的パートナーを締結することで、新たな市場開拓を図って参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区谷町4-11-6 中央日土地谷町ビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線・中央線／谷町四丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 620万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～380,000円 ＜月給＞ 314,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与は能力・実績を参考に決定 ■賞与：年3.0～3.5ヶ月（過去実績） ■海外赴任する場合は別途赴任手当等あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タマチ電機株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都港区芝公園1-2-6ランドマーク芝公園ビル7F
    • 設立 1939年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全3件
    • 【埼玉／幸手】＜職種未経験歓迎＞検査担当◆大手通信機器メーカーとの長い取引◎／残業平均月20h以下
      ■業務内容： 自社内での出荷検査・抜き取り検査をお任せします。 ※塗装・めっきなどの工程は外注しているため、その品質のチェックをお願いいたします。 ■具体的には： ・機構検査、寸法、構造検査、外観検査（製品検査から基準作りまで） ・板金加工検査 ■入社後について： 計測など簡単な業務からお任せしていきます。慣れてきたら、検査基準作りや板金加工の構造検査などもお任せしていきます。 ※良品・不良品の見極めをできるようになっていただき、溶接の仕方、工法の改善を製造部門にもフィードバックしていただくことを期待します。 ※独り立ち（手順書の作成・改善が可能）まではおおよそ3年程を想定しています。 ■組織構成： ・生産部 検査グループ └7～8名（社員2名＋パート5～6名） ■キャリアパスについて： ・製造、生産技術など幅広い経験をしていただくことを期待します。意欲があれば、将来的には工場運営といったマネジメントへの挑戦も可能です。 ■当社の特徴： 当社は産業用システムラック、周辺機器の開発、製造を行っているメーカーです。FA・ICT化やAI搭載カメラといった先進製品も手掛けています。NTT社の指定業者に選定されており、板金の受託加工に関しても大手メーカーとの取引が中心です。通信用ラックは企業の通信施設に設置されるものであり、地震災害からの影響を最小限にくいとめたり、セキュリティ観点で注目されています。一方当社では工場のFA化（ファクトリーオートメーション）や業務のICT化といった最先端の技術を導入しながら質の高い製品・サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 幸手工場 住所：埼玉県幸手市上吉羽2100-70 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～325,000円 ＜月給＞ 200,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキルをもとに決定致します。 ※想定年収は賞与及び、残業手当を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/幸手市】製造※未経験歓迎／残業ほぼ無し◆大手取引多数／退職金制度あり／住宅・家族手当有
      《未経験・第二新卒歓迎／残業ほぼ無し／大手企業との取引中心／夜勤・転勤無し／黒字経営／退職金制度あり／住宅・家族手当有》 ■職務概要： 当社の製造職として、NTT社の指定業者にも選定されている産業用システムラックや周辺機器のメーカーの製造職をお任せいたします。 配属組織は30名程で構成されており、ゆくゆくはリーダーやマネージャー、製造技術・生産管理を目指せるなど、豊富なキャリアパスをご用意しております。 未経験や第二新卒など、ご経験浅い方も歓迎いたします。ご入社後は先輩社員のもと丁寧にフォローいたしますのでご安心ください。 ■業務内容： 当社の通信用ラック及び周辺機器の製造をお任せします。 ・製品製造の業務（板金加工、溶接、塗装、組み立て工程など） ・生産性向上、品質の安定性を保つ為の工程改善業務 ・新規導入設備の活用検討 ※特徴：単純なオペレーター業務ではなく、製造技術などの上流工程、品質管理にも携わることができます。 ■はたらき方： 残業ほぼ無し/転勤・夜勤無し/土日祝休み ■ご入社後： まずは製造工程を見学いただき、製造工程を理解いただきます。その後製造工程の一部を担当していただき、先輩社員に教えてもらいながら技術／技能を身に付けていただきます。 ■キャリアパス： ご入社後、ゆくゆくはチームリーダーやマネージャー、製造技術・生産管理などにも携わっていただくことが可能です。ご自身の希望に合わせて豊富なキャリアパスをご用意しております。 ■当社の特徴： 当社は産業用システムラック、周辺機器の開発、製造を行っているメーカーです。FA・ICT化やAI搭載カメラといった先進製品も手掛けています。NTT社の指定業者に選定されており、板金の受託加工に関しても最大手メーカーとのお取引が中心です。通信用ラックは企業の通信施設に設置されるものであり、地震災害からの影響を最小限にくいとめたり、セキュリティ観点で注目されています。一方当社では工場のFA化（ファクトリーオートメーション）や業務のICT化といった最先端の技術を導入しながら質の高い製品・サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 幸手工場（埼玉県幸手市上吉羽2100-70） 住所：埼玉県幸手市上吉羽2100-70 勤務地最寄駅： 東武線／幸手駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキルをもとに決定致します。 ※想定年収は賞与及び、残業手当を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タバタ

    スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー
    東京都墨田区東駒形1-3-17
    • 設立 1952年
    • 従業員数 208名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京】スポーツ用品の開発職◆企画から携わる／創業73年のスポーツ用品メーカー／在宅可／年休131日
      ～高い商品力が自慢／ダイビング器材は世界80ヶ国に展開中／実力主義の給与体系・評価制度を導入／教育・研修制度充実～ ダイビング、マリン、スイミング、さらにゴルフ用品など、多くのアスリートにも愛用されるスポーツ・レジャー用品の開発から製造、販売まで一貫して手掛ける当社にて、開発職を募集しています。 ■仕事内容： （1）企画 情報収集（店舗へ出向いて市場把握・他社製品調査、営業ヒアリング、モニター会、市場調査）→コンセプト決め（情報収集した内容を元に製品システム提案）→デザイン決め（外部デザイナーへ依頼）→コスト、スケジュール試算 （2）設計 構想設計→試作モデル作成→機能評価を繰り返し、試作品が固まり次第、3DCADで詳細設計 （3）評価 成形試作→試験評価→設計変更を繰り返し、様々な試験評価で品質安全性能面での問題点を洗い出す。 問題点を解消の上、金型を完成させる（海外の金型成形先で立会いすることもある）。 販売して約1年後にユーザーへ顧客満足度調査を実施する。 ※（1）～（3）の期間は担当する製品によって1～2年くらいのスパンとなります。 ■チーム体制： スイミングチーム3名、マリンチーム6名、ゴルフチーム2名の計11名 ■仕事の魅力： 実際に製品を設計する際、外部のデザイナーと製品デザインについて打合せをしたり、製造側の意見を聞いた上で作りやすい製品形状にしたりと色々と調整業務が必要になってきますが、その分やりがいを感じられます。また、何よりも実際出来上がった製品は自分一人で作り上げたものではなく、会社全体で作り上げたものだという充実感があります。 出来上がった製品を売り場で見たり、実際にプールや海で使用しているお客様を見ると誇らしく思えます。そんなお客様に対して直接意見を聞ける市場調査もあるので、自分たちの作った製品を市場で見るだけではなく、使用感も聞くことができ、次の製品設計へのモチベーションアップに繋がっています。 ■当社の特色： （1）「よく遊び、よく働く」東京都ライフワークバランス認定企業（2017年） （2）多くのアスリートが愛用するような高い商品力が自慢 （3）部門の壁はかなり低め、中途・新卒半々の割合で、中途入社でも社歴関係なく意見が言える雰囲気が強み 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都墨田区東駒形1-3-17 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・都営浅草線／浅草駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新川オフィス 住所：東京都中央区新川1丁目22-4 新川ニッテイアネックス2階 勤務地最寄駅：茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 四谷オフィス 住所：東京都新宿区信濃町12-1 信濃町SANMOビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 497万円～756万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,000円～466,000円 ＜月給＞ 306,000円～466,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年3回（3月・7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • アジア向け海外営業＜業界不問＞自社マリンレジャー製品の提案・販路拡大・マーケ◆年休131日・実働7H
      ～海外売上7割！英語力を生かす◆高い商品力が自慢／ダイビング器材は世界80ヶ国に展開中◆実力主義の給与体系・評価制度を導入～ ～マリンレジャー用品『TUSA』など自社製品の提案と市場開拓／グローバルなビジネス展開を推進～ ■概要 マリンレジャー用品『TUSA』など、多くのアスリートにも愛用されるスポーツ・レジャー用品の開発から製造、販売まで一貫して手掛ける当社のマリンレジャーチームにて、アジア地域（タイ等）の販売代理店を中心とした海外営業活動および新規市場開拓、現地向けマーケティング業務をお任せします。既存代理店への営業や販促提案、新製品導入、デジタル施策の企画など多彩な業務に携わり、自社製品のさらなるプレゼンス拡大をミッションとします。 ■業務詳細 ・担当エリアの販売代理店との定期商談（オンライン含む）、販売実績分析、製品導入や販促企画の立案・実行 ・市場動向や現地ニーズの情報収集と社内共有、新規代理店候補の発掘・選定、現地調査・分析 ・展示会やイベントでの製品PRサポート、SNSやデジタルマーケティング施策の企画・運用 ・商品企画や生産・物流部門との納期調整、海外拠点との情報連携など社内外のコーディネーション業務 ■組織構成 海外営業課8名体制のうち、マリンレジャーチーム3名（管理職含む）で構成。チーム内で業務ノウハウを共有し、長期休暇も取得しやすい環境です。 ゆくゆくのキャリアパスとしては、海外営業のスペシャリストやマネジメント、商品企画、マーケティングなど幅広いキャリア展開が見込めます。 ■就業環境 1日7時間勤務、年休131日（夏季16日連続休暇あり）、在宅・時差出勤制度あり。ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 出張頻度は年に数回（1回に10日間程度）を想定しており、行先とレートによって日毎出張手当が支給されます。 ※東京都ライフワークバランス認定企業（2017年）を取得 ■業務の魅力 自身の提案が海外ビジネスの成長に直結し、グローバル市場で新たなヒット商品創出や価値提供を体感できます。 研修体制として新人研修、階層別研修、業務専門研修、資格取得支援など充実した教育制度も備わっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区東駒形1-3-17 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・都営浅草線／浅草駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は2025年実績に基づき、賞与（年3回）を含みます。経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮａＩＴＯ

    機械部品・金型メーカー
    東京都台東区東上野5-1-5日新上野ビル3F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 309名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全2件
    • 【札幌市】法人ルート営業（機械工具）◇年休128日・土日祝しっかり休み・残業20h／上場企業専門商社
      • NEW
      ～顧客と長期的な関係を築ける／機械工具で業界知名度◎／ワークライフバランス◎／上場企業で安定～ ■業務内容 お客様が抱える課題（製品の改善／価格の要望／納期の要望）をヒアリングし、新商品のPRや各メーカーの期間ごとに行われる販促企画の説明等、最適な商品の提案を行って頂きます。 定期的に購入いただける製品が多いことが特徴で、欠品とならないように在庫数をパソコンで管理もしていきます。 ■業務詳細 ・担当社数：30～40社ほどの販売店（お客様（販売店）単位で、外回りの営業1名と内務セールス1名でペアを組んでいます。 ・週に15社ほどの対面訪問をして、ニーズや困りごとを確認します。担当のお客様は基本的に県内で、日帰りで対応可能 ・扱う製品：切削工具、測定工具、産業機器など。取り扱いメーカー800社以上、商品の種類は数十万以上 ■仕事の魅力 ◇お客様と長期的な関係構築が出来る：定期的に購入いただける製品が多いため、お客様との関係も長期的になります。ニーズにスピーディーにこたえることで信頼関係を構築することが出来ます。 ◇お客様のためにした行動が評価される：目標数字とお客様ごとに立てた行動目標で評価をしています。自身が決めた行動を取り組む事、お客様満足度を重視しています。 ■働きやすさ 年休128日で完全に土日祝がお休みとなり、メリハリをつけて働くことが出来ます。福利厚生も充実しています。お客様に迷惑をかけない程度で服装も自由です。 ■キャリアパス マネージャー～支店長～部長とマネジメント方向にキャリアを伸ばしていただくことを期待しています。 ■当社の特徴・強み ・切削工具、機械工具、工作機械等、モノづくりの現場に不可欠な機械や道具を扱う機械工具専門商社です。グループ会社のバックグラウンドもあり、安定した業績と経営基盤を持っております。 ・多くの社員が当社の取り扱い製品に関する資格を保有しております。専門的な知識を活かすことでお客様からの信頼を獲得し、利益の向上に繋げています。 ・有給休暇取得促進や時間外勤務削減を進めており、ワークライフバランスが保てます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市東区北8条東8丁目2番1号 八条ビル5階 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／東区役所前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～529万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,600円～318,600円 その他固定手当/月：5,000円～15,000円 固定残業手当/月：45,719円～52,125円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 338,319円～385,725円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当の詳細：役割手当（等級によって変わります） ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市】法人ルート営業（機械工具）◇年休128日・土日祝しっかり休み・残業20h／上場企業専門商社
      • 締切間近
      ～顧客と長期的な関係を築ける／機械工具で業界知名度◎／ワークライフバランス◎／上場企業で安定～ ■業務内容 お客様が抱える課題（製品の改善／価格の要望／納期の要望）をヒアリングし、新商品のPRや各メーカーの期間ごとに行われる販促企画の説明等、最適な商品の提案を行って頂きます。 定期的に購入いただける製品が多いことが特徴で、欠品とならないように在庫数をパソコンで管理もしていきます。 ■業務詳細 ・担当社数：30～40社ほどの販売店（お客様（販売店）単位で、外回りの営業1名と内務セールス1名でペアを組んでいます。 ・週に15社ほどの対面訪問をして、ニーズや困りごとを確認します。担当のお客様は基本的に県内で、日帰りで対応可能 ・扱う製品：切削工具、測定工具、産業機器など。取り扱いメーカー800社以上、商品の種類は数十万以上 ■仕事の魅力 ◇お客様と長期的な関係構築が出来る：定期的に購入いただける製品が多いため、お客様との関係も長期的になります。ニーズにスピーディーにこたえることで信頼関係を構築することが出来ます。 ◇お客様のためにした行動が評価される：目標数字とお客様ごとに立てた行動目標で評価をしています。自身が決めた行動を取り組む事、お客様満足度を重視しています。 ■働きやすさ 年休128日で完全に土日祝がお休みとなり、メリハリをつけて働くことが出来ます。福利厚生も充実しています。お客様に迷惑をかけない程度で服装も自由です。 ■キャリアパス マネージャー～支店長～部長とマネジメント方向にキャリアを伸ばしていただくことを期待しています。 ■当社の特徴・強み ・切削工具、機械工具、工作機械等、モノづくりの現場に不可欠な機械や道具を扱う機械工具専門商社です。グループ会社のバックグラウンドもあり、安定した業績と経営基盤を持っております。 ・多くの社員が当社の取り扱い製品に関する資格を保有しております。専門的な知識を活かすことでお客様からの信頼を獲得し、利益の向上に繋げています。 ・有給休暇取得促進や時間外勤務削減を進めており、ワークライフバランスが保てます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山支店 住所：岡山県岡山市北区今村650-101 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～529万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,600円～318,600円 その他固定手当/月：5,000円～15,000円 固定残業手当/月：45,719円～52,125円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 338,319円～385,725円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当の詳細：役割手当（等級によって変わります） ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中川特殊鋼株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都中央区明石町8-1聖路加タワー31F
    • 設立 1924年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全8件
    • 【築地】役員秘書◆創業100年・鉄鋼の専門商社／土日祝休
      • NEW
      【平均残業時間20H以下・平均勤続年数14.7年で働き方◎／大正13年創業以来赤字なしの安定基盤】 ■業務内容： 国内外の自動車メーカー及び自動車部品、建設機械、電機機器に使用される特殊鋼の加工・販売する当社にて、役員1名の専属の秘書業務を行っていただきます。 秘書業務のほかにも総務庶務として電報の手配、贈答品の手配、顧客データベースの更新等もお任せいたします。 入社後まずは受付対応や総務業務から始め、基本的な業務や社員の顔と名前を一致させるところから始めます。入社後1週間～10日程度で秘書業務の引継ぎを徐々に行います。 【詳細な業務内容】 ・スケジュール管理・調整、会議準備 ・お礼状・挨拶状・案内状作成 ・会食、車両、手土産の手配 ・各種支払い対応 ・イベント対応 ・DB登録、名刺管理 ・他の役員秘書との連携 ・資料作成、ファイリング、電話対応、来客対応、その他諸雑務 ■組織構成 総務配属となり秘書業務に従事いただくことになりますが、総務の中で秘書担当は3名（40代1名、50代2名）。ベテラン揃いのためフォローアップ体制が充実しています。 総務全体には20～30代の社員が多く、バランスの取れた組織です。 ■働き方 ・年休120日、平均残業時間20時間／月、福利厚生充実と働きやすい環境があり、平均勤続年数は14.7年を誇ります。 ・有給等お休みの場合は、総務メンバーに引継ぎをしますので、お休みは取りやすい環境でございます。 ■当社の魅力： ◇大正13年創業、一度も赤字を出したことのない安定基盤を持つ企業です。当社の取り扱う「特殊鋼」は、自動車のみならず、建設機械、産業機器、電機機器の性能・耐久性を飛躍的に向上させると同時に日本と世界の工業品質を支えています。現在、国内だけでなく海外のシェアも広げており、より成長していく専門商社です。 ◇当社の取り扱う鋼材は、自動車などの部品・リニアモーターカー、橋、キッチン、ゴルフクラブ、メガネなどの皆さんにとって身近な製品に使われており、なくてはならないものに携われます。特に、自動車に関していえば、総重量の約20％をしめていて、エンジン・サスペンション・ステアリングの重要部品の素材として、自動車の耐久性、安全性の向上に大きく貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区明石町8-1 勤務地最寄駅：営団地下鉄日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～195,763円 固定残業手当/月：65,455円～66,737円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,455円～262,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収は、これまでの経験、前職給を考慮し決定します。 ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【築地】営業総括・企画・管理◆創業100年・鉄鋼の専門商社／創業以来赤字無しの磐石経営／長期就業◎
      □■平均勤続年数は14.7年・働き方◎／安定基盤で長期就業可／管理職を目指せる環境■□ ■業務内容：営業に関する業務の総括・企画・管理・取り纏めなどを担当していただきます。主には営業関連の会議体の企画運営や、営業向けの営業活動支援の情報ツール発信、お客様との取引に関わる対応をお任せいたします。幅広い業務に柔軟に対応いただける方をお待ちしております。 ■業務詳細： 【定型業務】 ◇各種営業会議体の企画・運用・管理 ◇お客様関係行事の対応管理 ◇PL保険 【定期的／日常的に発生する業務】 ◇お客様問合せ回答（例：CSR等の問い合わせ） ◇営業向けの営業支援情報ツール発信 ◇営業システム運用 【その都度発生する業務】 ◇新規取引開始に関する社内手続き ◇お客様・関連団体窓口 ◇職務規定制定・運用 ◇営業支援庶務（書類作成、営業からの相談対応） ◇BCPの規定改定 ■組織構成：メイン1名（60代）、派遣1名の計2名 ■取り扱う鋼材について： 当社取り扱いの鋼材は自動車などの部品・リニアモーターカー、橋、キッチン、ゴルフクラブ、メガネなどの皆さんにとって身近な製品に使われており、なくてはならないものに携われます。特に、自動車に関していえば、総重量の約20％をしめていて、エンジン・サスペンション・ステアリングの重要部品の素材として、自動車の耐久性、安全性の向上に大きく貢献しています。 ■当社の魅力： ◇現在、国内だけでなく海外のシェアも広げており、より成長していく専門商社です。 ◇大正13年創業、一度も赤字を出したことのない安定基盤を持つ企業です。 ◇当社の取り扱う「特殊鋼」は、自動車のみならず、建設機械、産業機器、電機機器の性能・耐久性を飛躍的に向上させると同時に日本と世界の工業品質を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー31F 勤務地最寄駅：営団地下鉄日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～520万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：192,000円～325,000円 その他固定手当/月：65,455円～82,627円 ＜月額＞ 81,455円～109,710円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、これまでの経験、前職給を考慮し決定します。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱ＵＦＪニコス株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都千代田区外神田4-14-1　秋葉原UDX
    • 設立 1951年
    • 従業員数 3,267名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 法人ソリューション営業／年収600万円～／法人営業経験者歓迎
      • NEW
      【中途採用を強化する理由】 キャッシュレス市場は、決済手段の多様化やデジタル化の進展を背景に、今なお大きな成長を続けています。こうした市場環境の変化を好機と捉え、当社は事業領域の拡大と新たな価値創出に向けた取り組みを加速しています。 その中でも法人営業は、お客様の課題解決を通じて新たなビジネス機会を生み出し、当社の成長を牽引する重要な役割を担っています。現在当社は、トップライン拡大に向けた重要な変革期にあり、事業成長に直接貢献いただける即戦力人材を求めています。 多様な業界・企業との接点を持ちながら、お客様の経営課題や事業戦略に踏み込んだ提案を行い、MUFGの誇る豊富なソリューションを活用しながら自らの力で市場を切り拓いていく。そんな大きなやりがいと挑戦機会がある環境です。 【主な業務】 ■加盟店開拓（アクワイアリング業務） ■法人への決済サービス導入提案（経費精算・請求領域等） ■法人カードの導入・利用促進 ■提携先企業との協業施策の推進 ■営業・企画部門と連携した施策実行　等 ※担当領域は部門ごとに分かれており、適性に応じて決定します 【充実した研修】 入社後、中途入社者の全体研修へ参加いただき、会社や各部門について理解を深めていただきます。研修終了後は各部署へ配属となりますが、配属後も営業力強化を目的とした営業研修を横断的に実施し、継続的なスキルアップをサポートします。 ・中途社員向けフォロー研修 ・イノベーター育成研修 ・三菱マーケティング研究会 ・MUFG Extended Learning Program ・通信教育制度 ・資格取得奨励制度　ほか 未経験分野への挑戦やキャリアアップを後押しする育成環境を整えており、主体的な学びと成長を支援しています。
      ◆本社／東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX ※受動喫煙対策：各拠点にあり
      月給31万6900円～ ※最終的な金額は経験・スキルを考慮して決定いたします。
    • 決済サービス提案・法人営業◆勢いのあるキャッシュレス業界でスキルアップ可／中長期的なキャリア形成支援
      「三菱UFJカード」など、ユーザーに寄り添った様々な決済サービスを展開する同社にて、法人顧客に対するソリューション営業を担っていただきます。 単なる商材提案に留まらず、顧客の事業課題に踏み込み、最適な提案を行うことで、顧客の成長に直接貢献できる営業ポジションです。 【主な業務】 ■加盟店開拓(アクワイアリング業務) ■法人への決済サービス導入提案(経費精算・請求領域等) ■法人カードの導入・利用促進 ■提携先企業との協業施策の推進 ■営業・企画部門と連携した施策実行　等 ※担当領域は部門ごとに分かれており、適性に応じて決定します 【本ポジションの魅力】 ・社会全体でキャッシュレスが拡大する中で、MUFGのアセットを活用して顧客課題を総合的に支援することにより企業活動に変革をもたらす役割を担うことができます。 ・単なる商品販売ではなく、顧客の経営・事業課題に踏み込んだ提案が求められるため、営業としての介在価値を実感できます。 ・多様な業界・規模の法人顧客を担当するため営業スキルのみならず、事業理解・企画力を高めることが可能です。 【キャリア支援について】 入社後は、組織異動も経験しながらカードビジネスや同社の様々な職種を理解し、ご自身のキャリアを探していただくことができます。 社員一人ひとりの希望を面談やアンケートを通して確認し、会社としても把握したうえで、そのキャリアを中長期的に実現していくための支援を行っています。 ～下記のような制度も充実しています～ ・ジョブローテーション制度 ・社内公募 ・エキスパート認定 （専門領域のプロフェッショナルとなる人材を育成するための認定制度） ・階層別研修／各部門主催研修 【私たちの事業】 私たちは、キャッシュレス決済比率が未だ4割程度にとどまる日本において、 常にお客さま本位で革新的な金融サービスの開発・提供を行ってきました。 キャッシュレスが脚光を浴びる今、当社はクレジットカードのみならず、 BtoBマーケットの開拓や次世代決済プラットフォームの構築、 ライフスタイル認証の研究・開発など、多様な分野でキャッシュレス社会の実現に向けて取り組みを行っています。 変更の範囲：【雇い入れ直後：仕事内容に記載の業務】 【変更の範囲：会社の定める業務】
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 西日本営業部 住所：大阪府大阪市中央区伏見町3-5-6 三菱UFJ銀行大阪ビル 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 中部営業部 住所：愛知県名古屋市中区大須4-11-52 上前津ビル 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／上前津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,900円～384,400円 ＜月給＞ 311,900円～384,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルにより異なります。前職を考慮して決定します。 昇給：年1回 賞与：年2回（支給実績4.6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    計測サービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都北区滝野川6-75-14
    • 設立 1973年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【武蔵浦和】法人営業・メンテナンス補助（環境計測機器）官公庁と取引／年休124・土日祝／残業月10H
      • NEW
      ～大気汚染測定器保守や水質測定器保守、環境調査を手掛ける／プライム上場企業のサービス代理店／【測ること】に関する総合技術コンサルタント～ ■業務内容： 販売・サービス代行店として、メンテナンス業務の営業をお任せします。 ※依頼がない時はメンテナンス業務担当の補助として従事頂きます。 ※株式会社チノー、東亜ディーケーケー株式会社とサービス提携しています。 ■業務詳細： 【営業業務詳細】 株式会社チノー製のFA機器・東亜ディーケーケー株式会社製環境測定機器・これらに関連する機器配置図及びメンテナンスについての営業活動をお任せいたします。 【メンテナンス業務】 主に官公庁が設置した大気汚染、水質等環境測定機器のメンテンス業務を行います。 ・大気汚染測定器： PM2.5や夏場に発生する光化学スモッグなどを測る機器です。 自治体は環境大気の汚染状況把握と大気環境保全対策のための基礎資料を得る目的で、大気汚染状況の常時監視を実施しています。 しかし、環境大気を測る測定器は毎日のデータ確認や一定期間毎のメンテナンスを必要とします。特にメンテナンスについては専門知識が必要となるため、自治体に替わり専門技術を持つ当社が、大気汚染測定器を正常稼動させるために日々メンテナンスを行います。 ・水質汚濁測定器： 飲料水などの浄水工程、家庭までの送水工程で安全な水質であることを測る機器です。客先が設置した機器のメンテナンスなので客先に出向いての作業がほとんどです。 家庭の蛇口から安全な水が得られるように、各水道事業者は濁度・色度・残留塩素・pH・電気伝導率等を常に監視しています。これら水の安全を守る測定器は毎日のデータ確認や一定期間毎のメンテナンスを必要とします。特にメンテナンスについては専門知識が必要となるため、自治体に替わり専門技術を持つ当社が水道水用水質測定器を正常稼動させるために日々メンテナンスを行います。 ※主な顧客：板橋区役所、杉並区役所、江戸川区役所、さいたま市役所、川越市役所等 ■当社について： 昭和48年に当時問題となっていた大気汚染問題に対して正確な汚染状況を測定させる大気汚染測定器のメンテナンスを行う会社として設立。昭和58年には「計測・制御・監視」を得意とする株式会社チノー（上場）とサービス代行店としての契約を締結しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ さいたま事業所 住所：埼玉県さいたま市南区鹿手袋4-12-10 勤務地最寄駅：JR埼京線／武蔵浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：163,800円～206,600円 その他固定手当/月：26,300円 ＜月給＞ 190,100円～232,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定賞与・残業（10時間分）を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回※過去実績計7ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リコーリース株式会社

    リース
    東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター19F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,131名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全54件
    • 事務アシスタント／未経験歓迎／年休122日／年収450万円～
      • NEW
      リースやサービスに関する事務業務や営業のサポート、金融事務をお任せします。 ご経験に応じて、お任せする業務・配属部署を決定いたします。 ※お任せする業務は、配属先により異なります。 入社後に必要な知識を学べるため、バックオフィス業務が初めての方も安心してスタートできます！ 【主な仕事内容】 ◆営業サポート業務 ・契約書や注文書、見積書などの書類作成 ・書類の郵送、受け取り、内容確認対応 ・お客様サポート（契約締結や書類提出、サービスの説明など） ◆契約管理・受架電業務 ・社名や口座、住所確認、代表者変更の対応 ・お客様からの問い合わせ対応 ・契約内容の確認連絡と書類郵送・処理対応 ・契約更新、解約などの処理対応 ・サービスに関する電話対応 ・書類作成 ◆契約満了業務 ・期間満了を迎えるリース・レンタル契約の処理業務 ・関連部署への契約情報提供 ・満了手続きに関するお客様との受電・架電対応 ◆その他 ・取り扱い商品の運用支援 ・物件の処分に関するルールや資料の管理・更新 ・社内で使用している物件情報管理、業務進捗データ整理 ・物件の回収の手続き、保管・配送の手配に関する事務業務 ・リース契約に付随する各種保険の管理・申請手続き 【入社後の流れ】 入社後は2日間の会社全体研修、その後は担当部署でのOJT研修を通じて、一つずつ業務を教えていきます。 徐々にできる業務を増やしていくため、未経験の方も無理なく始められる環境です。 【キャリアステップ】 意欲次第で業務の幅を広げることができ、営業や人事、財務といったバックオフィス以外のキャリアにも挑戦可能です。スキルアップやキャリアアップを目指す方に適した職場です。 入社後にスキルUPを奨励する制度も充実。詳しくは福利厚生欄もご確認ください！ ◎助け合いの文化が根付いており、わからないことがあればすぐに相談できる環境です。 チームで問題を解決する体制も整っているため、安心して働くことができます。
      【東京or大阪or福岡】 配属部署に応じて、以下のいずれかにご勤務いただきます。 初期配属地は、ご希望の地域に配属いたします。 ■本社 東京都港区東新橋1-5-2　汐留シティセンター19F ☆JR・地下鉄各線 新橋駅より徒歩1分 ☆都営地下鉄大江戸線　汐留駅より徒歩1分 ■豊洲事業所 東京都江東区東雲1-7-12 KDX豊洲グランスクエア7F ☆東京メトロ有楽町線・ゆりかもめ 豊洲駅 徒歩12分 ☆りんかい線 東雲駅 徒歩12分 ※豊洲駅より「KDXグランスクエア行き無料シャトルバス」が運行しています。 ■関西支社 大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル12F ☆地下鉄四ツ橋線・西梅田駅より徒歩10分・肥後橋駅 徒歩7分 ☆JR大阪駅 徒歩15分 ■九州支社 福岡県福岡市博多区博多駅東2-10-35 博多プライムイースト3F ☆JR博多駅より徒歩7分 ※受動喫煙対策有（屋内全面禁煙）
      月給26万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力などを考慮の上、決定します。 ※残業代は全額支給します。
    • 【大阪／在宅可】リース営業≪金融業界経験者歓迎≫本質的な顧客本位のソリューション提案／フレックス可
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      【金融業界からのキャリアチェンジ歓迎／金利勝負をしないソリューション提供／脱炭素など多角的な事業を展開】 ■事業概要 当社はリコー製品、OA・IT機器、工作機械、医療機器などのリースに加え、ローンや融資、決済サービスなどファイナンスソリューションを取り扱っております。 リース会社は主に企業に対して車両、機械、設備などの資産を貸し出し、顧客は大きな初期投資を避けて資産を一定期間使用できます。リース期間が終了すると、顧客は資産の返却、再リース、買い取りを選択でき、最新設備の使用と財務上の柔軟性が確保されます。営業職は資産の提案、契約条件の交渉、契約書の作成、リース期間中のフォローを行い、顧客に最適なリースプランを提供します。また顧客のニーズを深く理解し、信頼関係を構築し、新規顧客の獲得や既存顧客のリース更新を目指します。 ■業務内容 営業担当として各種ベンダー（メーカーや商社）を定期的に訪問し、ベンダーと連携しながらユーザー企業（クライアント）に対して営業活動を行うベンダーリースを担当いただきます。メインのベンダーは10社程度となり、エリアによって会社規模や担当顧客数が異なります。 ・リースや融資等ユーザー企業の財務状況や経営状況に合わせた提案が可能 ・当社は”金利勝負をしない”のが特徴です。案件の魅力でお客様に選ばれることを目指しています ・リースとしての提案商材は多岐に渡り、現在は農業の自動化や脱炭素に関わる事業に力を入れ、今までリースが利用されていなかった分野への展開を予定しています ■魅力 リコーGの中で作られた仕組みを他の分野にも広げてきたことで、現在では約6,000社のベンダーと取引があり、その先のユーザー企業は約40万社に至ります。 少額案件を大量に扱う仕組みを構築し、独自の審査機能や回収機能を確立しております。 有給取得率100％を目標に管理し、フレックスや直行直帰も可能で自分のスタイルに合わせた勤務ができます。営業自体は個人で行いますがチームでの相談環境が整っており、1on1制度やエンゲージメント調査制度を通じて自由に意見を発信できる仕組みがあります。 ■教育体制 入社後集合研修後、OJTがメインとなっております。 着任後も階層別研修やキャリアデザイン、自己啓発など様々な研修制度がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★関西支社 住所：大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル12Ｆ 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～350,000円 ＜月給＞ 248,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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