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    6ページ:所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 139,407 社中 251〜300 社を表示

    株式会社FPパートナー

    保険代理店
    東京都文京区後楽1-5-3 後楽国際ビルディング5F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 2,720名
    • 平均年齢 45.2歳
    求人情報 全1件
    • ファイナンシャルプランナー/40代50代活躍中/アポ獲得不要
      • 締切間近
      / ★注目POINT★ \ 当社は約90社と提携し、年間15万件程度の見込み客の提供があるため、飛び込みやテレアポなどは必要なし! 訪問先は、当社のシステムでデジタルに振り分けられるため「アポイント獲得に時間を取られる」なんてこともありません。 お客様へのご提案に集中できる環境が、成果の出しやすさにつながっています。 ●具体的な仕事内容  ̄ ̄ ̄ ■保険商品や金融商品のご提案 ■資産形成についてのコンサルティング ■アフターフォロー など ※本人の希望がない限り、入社後の職種変更はありません。 ●入社後の流れ  ̄ ̄ ̄ 【1カ月目】集合研修 各種保険商品の知識や、金融知識などを座学やロープレでお教えします!  ▼ 【2カ月目~】支社配属 OJTで実践的に学びながら、仕事に慣れていきます。 ※定期的に商品や販売についての研修があり、知識を深めていける環境です。 ★身に付けた知識は、業務だけではなく自身のライフプラニングにも活用できます! お金に関する知識や情報を共有することでお客様の人生を豊かにするだけでなく、自分の人生も豊かにすることが可能です! ●“働きやすさ”を実感  ̄ ̄ ̄ 独り立ち後はリモートワークもOK! 出社する必要がない日は在宅勤務に切り替えたり、お客様とのアポイントに合わせて業務スケジュールを変更したりなど、柔軟な働き方ができます。 新規顧客開拓の必要がなく、また訪問先も自動で振り分けられる環境のため、成果も出しやすいのが当社のファイナンシャルプランナー。 前職より収入アップを実現した先輩も多く在籍しています。 <年収例> ・年収888万円/入社2年目 ・年収1028万円/入社4年目 ※入社3年目以上の平均年収は960万円!詳細は下記【給与】をご覧ください。
      【日本全国47都道府県で募集中/転勤なし】 ※リモート勤務OK ※勤務地は希望を考慮して決定 ※希望に沿わない転勤はありません。 ※受動喫煙防止対策(屋内全面禁煙) ■本社■ 東京都文京区後楽1-5-3 後楽国際ビルディング5F <アクセス> 都営大江戸線『飯田橋駅』より徒歩1分 JR・東京メトロ各線『飯田橋駅』A1出口より徒歩7分
      ◎入社初年度の年収(目安) 年収500万円~600万円 ※月毎の新規顧客面談数が3世帯ほど成約に至った場合 【成果連動型報酬(初期補給あり)+残業代全額支給】 ★入社後3カ月間は月給20万円を保証 ★成果はしっかり還元。入社後「収入が3倍になった!」という声も多数! ※月給はこれまでの経験を考慮して優遇します。 ※最低賃金あり ■東京都・神奈川県:月給14万4023円 ■北海道・茨城県・栃木県・埼玉県・千葉県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県・滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・広島県:月給13万7841円 ■上記以外:月給12万3625円 ◎平均年収 ■2年目以上888万円 (2年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度) ■3年目以上960万円 (3年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度) ■4年目以上1028万円 (4年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度) ■5年目以上1042万円 (5年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度) ■6年目以上1099万円 (6年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度)

    日本コムシス株式会社

    システムインテグレータ(SIer)
    東京都品川区東五反田2-17-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 2,814名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全11件
    • 【東京】ネットワーク技術者 ◆国内通信建設業界トップクラスのコムシスG/平均勤続年数16年/土日祝休
      ~ネットワークの提案・設計・構築等をお任せ/年間休日126日/土日祝休み/平均勤続年数16年/家族手当・社宅有り/国内通信建設業界トップクラスのコムシスGで安定就業~ ■業務概要: プロジェクトリーダーの指示のもと、お客様へネットワークの提案・見積・設計・構築・試験及びそれらに関わるお客様との打ち合わせ及びPL補助業務を中心にお任せいたします。 <案件例> ネットワーク更改、無線ネットワーク構築、認証ネットワーク構築 等 案件によっては出張が発生する場合もございます。 ■本ポジションの魅力: <実力に応じてしっかりと評価する風土> 入社時期や学歴等で昇給昇格を判断せず、実力次第で役職に就くことが可能です。組織として資格取得支援等、社員一人一人の成長を支援する仕組みが整っており、キャリアアップしながら長期就業が可能です。 <家族手当・退職金制度などの福利厚生で長期就業可能> 家族手当や退職金制度が整えられており、安定した環境で長期就業が可能です。また、独身寮・社宅も完備されております。 ■当社について: 電気通信設備工事業界で業界トップの売上高(2021年3月期)を誇るコムシスホールディングスの子会社です。当社は情報通信エンジニアリング事業を軸に、ITソリューション事業・通信設備工事・社会システム関連事業など幅広く事業を展開しております。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区東五反田2-17-1 勤務地最寄駅:JR山手線/大崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~400,000円 <月給> 300,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 時間外・休日勤務別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】サーバー技術者(マネージャー) ◆国内通信建設業界トップクラスのコムシスG/年休126日
      ~インフラ構築案件の提案・設計・構築をお任せ//年間休日126日/土日祝休み/平均勤続年数16年/家族手当・社宅有り/国内通信建設業界トップクラスのコムシスGで安定就業~ ■業務概要: クラウド環境を含むインフラ(サーバ、ストレージ、仮想化など)構築案件の提案・見積・設計・構築・試験業務をお任せします。また、プロジェクトリーダーとして担当案件におけるプロジェクト管理、お客様調整業務を行います。 <案件例> クラウド上でのシステムインフラ設計・構築、大規模システムインフラ(仮想化基盤)構築 等 案件によっては出張が発生する場合もございます。 ■本ポジションの魅力: <実力に応じてしっかりと評価する風土> 入社時期や学歴等で昇給昇格を判断せず、実力次第で役職に就くことが可能です。組織として資格取得支援等、社員一人一人の成長を支援する仕組みが整っており、キャリアアップしながら長期就業が可能です。 <家族手当・退職金制度などの福利厚生で長期就業可能> 家族手当や退職金制度が整えられており、安定した環境で長期就業が可能です。また、独身寮・社宅も完備されております。 ■当社について: 電気通信設備工事業界で業界トップの売上高(2021年3月期)を誇るコムシスホールディングスの子会社です。当社は情報通信エンジニアリング事業を軸に、ITソリューション事業・通信設備工事・社会システム関連事業など幅広く事業を展開しております。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区東五反田2-17-1 勤務地最寄駅:JR山手線/大崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~400,000円 <月給> 300,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 時間外・休日勤務別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    横河ソリューションサービス株式会社

    システムインテグレータ(SIer)
    東京都武蔵野市中町2-9-32
    • 設立 2013年
    • 従業員数 2,573名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【三鷹】プロジェクトリーダー(情報・制御システム)※東証プライム市場上場・横河電機グループ
      【東証プライム市場上場・横河電機グループ/制御分野のリーディングカンパニー/業務効率向上と社員の豊かさ創造に向けた勤務制度も充実】 【業務内容】プロジェクトリーダーとして、複数の納入システムの取りまとめ、システム全体の要件定義を顧客とともに実行、システム仕様の基本的な部分について顧客との折衝、完成システムの全体管理など、導入するシステム全体を統括する業務を担当します。 【変更の範囲:会社の定める業務】 【仕事の魅力】当社のシステムは豊富なインストールベースを保持するDCS システム(分散型制御システムまたは統合制御システム)からPIMS(プロセス情報システム)⇒MES(製造実行システム)⇒PMS(産管理システム:ERP に含まれる場合はある)⇒ERP までを統合的にエンジニアリングを実行するDX などのビジネスに携わっています。プロジェクトリーダーは、プロジェクトマネージャーがプロジェクトを円滑に進められるために寄り添ってプロジェクトのソフト設計のステークホルダー全体をWinWin でマネジメントすることで顧客の信頼を勝ち得る礎と期待されます。責任が伴いますが、プロジェクトが完遂したときには、お客様とともに大きな達成感とやりがいを感じることができます。 【事業内容】横河ソリューションサービスは横河電機の国内営業・エンジニアリング機能、横河フィールドエンジニアリングサービスの保守・サービス機能、横河ソリューションズの情報システム技術を統合し、設立しました。主に製造業や公共事業のお客様向けに制御システムや情報システムを提供しています。制御システムは国内のトップシェアであり、制御システムだけでなく生産情報システムやERPまでトータルでソリューションを提供するシステムインテグレーターです。工場の自動化、DX・スマート化でも業界を牽引するリーダーとして、幅広い分野における製造業のお客様から大きな信頼 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都武蔵野市中町2-9-32 勤務地最寄駅:JR中央線/三鷹駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
      <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~500,000円 <月給> 280,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ★現年収保証します。 ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇します。 昇給:年1回/賞与:年2回(賞与支給実績:6.5か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三鷹】プロジェクトマネージャー(情報・制御システム)※プライム上場横河電機G/平均勤続年数21年
      【東証プライム市場上場・横河電機グループ/制御分野のリーディングカンパニー/業務効率向上と社員の豊かさ創造に向けた勤務制度も充実】 ~平均勤続年数:21.3年/賞与支給実績:6.5か月/社員全体離職率:1.19%~ ■業務内容 プロジェクトマネージャーとして、情報・制御システム(PMS,MES,DCS,PIMS 等)の要件定義~詳細見積~システム概要設計~詳細設計~検証~搬入・設置管理~現地立ち上げ~試運転~引き渡しまでを、プロジェクトチームの主務として、納期・品質・採算管理を担当します。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■やりがい 当社のシステムは豊富なインストールベースを保持するDCS システム(分散型制御システムまたは統合制御システム)からPIMS(プロセス情報システム)⇒MES(製造実行システム)⇒PMS(生産管理システム:ERP に含まれる場合はある)⇒ERP までを統合的にエンジニアリングを実装するDX などのビジネスに携わっています。そこで、多数の業種のお客様から依頼があるIoT、DX の実現に対するシステムを検討・納入をエンジニアリングという領域で進めています。プロジェクトマネージャーはまさにその主役です。 プロジェクトでは、納期・品質・採算はプロジェクト案件毎に異なり、コスト、物、各ステークホルダーとWin-Win の関係を築きながら、お客様満足を得られるシステムを構築します。数千万~数億までのプロジェクトや複数のシステムリードエンジニアを自分の采配で動かします。 ■当社について 横河ソリューションサービスは横河電機の国内営業・エンジニアリング機能、横河フィールドエンジニアリングサービスの保守・サービス機能、横河ソリューションズの情報システム技術を統合し、設立しました。主に製造業や公共事業のお客様向けに制御システムや情報システムを提供しています。制御システムは国内のトップシェアであり、制御システムだけでなく生産情報システムやERPまでトータルでソリューションを提供するシステムインテグレーターです。工場の自動化、DX・スマート化でも業界を牽引するリーダーとして、幅広い分野における製造業のお客様から大きな信頼を得ています。 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都武蔵野市中町2-9-32 勤務地最寄駅:JR中央線/三鷹駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
      <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~500,000円 <月給> 300,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ★現年収保証します。 ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇します。 昇給:年1回/賞与:年2回(賞与支給実績:6.5か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社ラクス

    Webサービス・Webメディア(EC・ポータル・ソーシャル)
    東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5リンクスクエア新宿7F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 2,561名
    • 平均年齢 31.8歳
    求人情報 全159件
    • 【インサイドセールス】自社SaaS「楽楽電子保存」/残業20H程度/異業界出身者大歓迎
      • NEW
      ~東証プライム上場/売上・導入社数No.1/飛び込みなし/研修制度充実~ 【変更の範囲:会社の定める業務】 電子帳簿保存システム「楽楽電子保存」の営業をお任せいたします。 主にマーケティング担当が獲得してくるリード顧客や、営業と一度お問い合わせをいただいた顧客に対する営業活動となります。 電話でアポイント調整を行い、フィールドセールスにパスを行います。パスを行うだけではなく、自身でベルフェイスやZOOMを使い、商談を進め、受注に向けた営業活動を行っていただくこともあります。 新規で流入する顧客へのアプローチだけではなく、マーケティングチームと協力し、検討ステージに引き上げるための施策の立案と、顧客へのアプローチを行っていただきます。 並行して、お客様の声を収集し、製品開発へのフィードバックを行っていただきます。 【営業先】 製品の導入先は、社員数1000名以下の規模の法人企業で中心で、業種には制限はありません。商談の窓口となる方は、経理担当者や情報システム担当になります。 【目標】 アポ獲得件数、アポ獲得率など 【入社後の流れ】 入社時は商材知見のインプット・デモ練習を経て、2か月目以降はOJTで顧客折衝を行います。 独り立ちまでは半年程度を想定しており、習熟度合いに合わせてフォローさせて頂きます。 ■サービスについて: 電子帳簿保存システム「楽楽電子保存」は、売上・導入社数シェアNo.1の電子請求書発行システム「楽楽明細」で受け取った電子請求書などの帳票を一元管理できる無料サービスです。 電子帳簿保存法の要件(検索や、訂正削除に関する要件など)にも対応しています。 有料版では「楽楽明細」以外のシステムやメール添付やWEBなど電子で受け取った請求書などの帳票を、電子保存・一元管理できるサービスです。 ■組織: 楽楽クラウド事業本部 楽楽電子保存事業統括課への配属となります。 事業部長1名(30代男性)、課長(30代女性)、メンバー20~30代20名ほどで構成されております。 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細> 東京第2オフィス 住所:東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー 25階(総合受付)、29階 勤務地最寄駅:各線/新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
      <予定年収> 550万円~768万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):268,000円~387,000円 その他固定手当/月:30,000円 固定残業手当/月:46,563円~65,156円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 344,563円~482,156円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定(549万スタート有り) ※第二新卒(社会人経験3年未満)の方は記載の条件を下回る場合がございます。 ■賞与:年2回(6月・12月) ■昇給:年1回(5月) ※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給、超過分別途全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • コンテンツマーケティング(リード獲得)◆メルマガ・ウェビナー/TVCM放映中SaaS「楽楽シリーズ」
      • NEW
      ~ライティング経験が活かせる!/プライム上場/マーケティング投資◎/連続増収の安定成長/残業月20h・福利厚生充実でWLB◎/日本を代表するSaaS企業へ~ ■業務内容: 「楽楽クラウド」製品における「楽楽販売」の営業組織に対し、フィールドセールス、インサイドセールス、マーケティンググループ内の他チームと連携しながら、見込み顧客の潜在課題の顕在化や、課題解決の気づきを促すメールやウェビナー主体のコンテンツを開発、提供するリードナーチャリング業務を行っていただきます。 ■業務詳細: ◎リードナーチャリング活動の企画・実行 ・メルマガ配信のためのコンテンツ企画・文面作成 ・オンラインセミナーの企画、資料作成、運営 ・ナーチャリングプロセスの構築/改善   ・その他顧客検討フェーズに合わせたホワイトペーパー、記事などのコンテンツ企画/制作 ・各種データの整備、分析   ・データ活用による顧客アプローチの精緻化 ・既存の手法に拘らない、効果的なマーケティングアプローチの開発・運用 等 ◎想定KPI ・ナーチャリング施策経由の商談トスアップ数 ・メルマガ施策の開封率、CTR、CVR ・各種施策のCPA、CAC最適化 等 ■配属組織: 楽楽クラウド事業本部 営業戦略統括部 セールスマーケティング課 ※2024年11月現在 配属ポジション、チームについては選考の過程でご経験やスキル、ご志向性を踏まえて決定いたします。 ■ミッション: 1度ラクスと接点がある顧客の状態を正しく捉え、適切なアプローチを実行する仕組みを構築し、営業部門へ商談化につながる顧客リストを提供し、リサイクル商談獲得に貢献します。 ■募集背景: ラクスは「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションに、 企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービス(SaaS)を、自社で企画・開発・運用しています。 ビジョンに「日本を代表する企業になる」掲げ、5ヵ年計画である売上高CAGR30%を目指し、事業を拡大・成長させるために組織を強化していきます。サービスも増え、今後事業拡大をしていく上で重要なポジションとなる、企画・マーケティング部門での募集となります。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 東京(新宿) 住所:東京都渋谷区代々木二丁目1番1号 新宿マインズタワー 勤務地最寄駅:新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      <予定年収> 549万円~648万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):268,000円~322,000円 その他固定手当/月:30,000円 固定残業手当/月:46,563円~55,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 344,563円~407,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給:年1回(5月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    三井ホーム株式会社

    住宅(ハウスメーカー)
    東京都江東区新木場1-18-6
    • 設立 1974年
    • 従業員数 2,580名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【新木場】大規模建築の積算◆フレックス・土日祝休み/希少価値の高い「大規模木造建築」の技術が身につく
      • NEW
      ~◎木造大規模マンションをはじめ、福祉施設・学校・外国人向けの集合住宅など、木造を活かした実績や計画が多数!/土日祝休み/フレックス制度/残業35時間程度/「三井ブランド」と呼ばれる高品質な家づくり~ ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 木造大規模マンション「モクシオン」をはじめとする木造建築物の購買積算・予算組みを担当いただきます 【主な業務・流れ】 ▼建物全体の概算積算・予算組み・見積作成 ▼正式決定後、各種図面に従って、専門の積算事務所に数字を出す指示 ▼あがってきた数字のチェック ▼実際の現場に行っての数字の整合性のチェック ▼調整後、予算組みを確立 ※営業や設計、施工管理とも連携して、正しい予算を作り上げていきます。 ※必要に応じて設計監理も実施。 ■配属先について: 施設・賃貸事業本部の積算グループに配属となります。 現在30代~40代が中心に10数名の組織です。 ■同社の魅力: ・業界最大手三井不動産グループに属し、グループ唯一のメーカーとして事業展開しています。 ・各種特許技術…壁倍率30倍超の高強度耐力壁「MOCX wall(モクスウォール)」や、独自開発のタイダウンシステム「ロッドマン」など高い技術力を持っています。 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細> 新木場センタービル 住所:東京都江東区新木場1-18-6 勤務地最寄駅:京葉線/新木場駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照
      <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~350,000円 <月給> 230,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記は残業代を加味想定した理論年収です。選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 木造注文住宅の施工管理/フレックスタイム制/完全週休2日制
      • NEW
      【 当社の魅力POINT 】 …………………………… ◇中途入社の先輩も多数活躍中!◇ 20代~50代の幅広い年齢層の先輩が在籍! 経験豊富な方が活躍しているので、分からない ことは何でも質問してくださいね◎ ◇資格取得支援制度も充実◇ 一級建築士をはじめ二級建築士、1級建築施工 管理技士などの資格保有者が活躍しています。 資格取得のため学校に通う場合、支援金(資格取得支援制度)をご用意しております◎ ◇ステップUP&キャリアUP◇ 年に一回、上長と面談を通じて成果をしっかりと評価しています。 施工管理としてグループ長を目指すなど、 ステップUPすることも可能! 木造の施設やマンションを施工する部署への キャリアUPや、営業などへの キャリアチェンジなども可能です。 あなたの理想のキャリアを実現してください◎ 【 お任せする業務内容 】 ……………………………… 三井ホームが手掛ける「住まいづくり」の現場 にて、施工管理業務をお任せします。 現場を統括する責任者として、経験を存分に 活かせるフィールドをご用意しております。 【 仕事の流れ 】 …………………… ▼契約後、設計部によるプランの決定 ・設計図をもとに施工計画を作成 ・ツーバイフォー工法の戸建注文住宅が中心 ▼施工準備/お客さまとご挨拶・打ち合わせ ・協力会社への連絡、近隣住民の対応など ▼施工開始 ・安全管理・工程管理、図面変更時の対応 ▼完成/お引渡し ※メンテナンスの専門部署もありますが、 お引渡し直後のメンテナンスなどは担当 ★新築を中心に、一部リフォームもあります。 繁忙期など多少の変動はありますが案件を一人で担当できる方には、平均して月2件~3件程度の 案件をお任せします。 【 入社後の流れ 】 ……………………… 経験が豊富な方は、知識・経験に合う案件を お任せします。 経験が浅い方は、最初は先輩と一緒に現場を 担当していただきます。 一人ひとりが実力を発揮し、成長しながら 活躍できる業務をお任せします◎
      【 関西エリアで積極採用中! 】 ★全国各地の営業所で勤務可能! ★希望を考慮!エリア限定制度もあり! ◆東京都・埼玉県・栃木県・千葉県・神奈川県 ◆宮城県 ◆愛知県・三重県・静岡県 ◆大阪府・京都府・兵庫県 ◆広島県・岡山県 ◆福岡県 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      月給:23万円~45万円+各種手当(賞与年2回) ※時間外手当は別途支給 ※経験・能力を考慮の上、決定します。

    株式会社紀文食品

    食品・飲料メーカー(原料含む)
    東京都中央区銀座5-15-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,037名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全6件
    • 【企業法務】株主総会・コンプライアンス推進◆安定企業でのキャリア形成/東証プライム上場企業◆
      • NEW
      【東証プライム上場の安定基盤/残業年間平均月15h程/「糖質0g麺」「魚河岸あげ」などヒット商品多数/大手スーパーの占有率90%】 ■ポジション概要: 日本の伝統食品である水産練り製品を中心に、多種多様な「食」を製造・販売する当社にて、法務業務をご担当いただきます。法律に関する資格は不要です。単なる引継ぎではなく、一緒に取り組みながら業務を覚えていただきますので、ご経験が浅い方でも安心してスタートいただけます。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容: ※下記他、法律に関わる全般業務 ・株主総会の運営 ・コンプライアンスの推進 ・社内規程の整備 ・契約書のひな形作成およびリーガルチェック ■成長機会: 法務の専門知識を深めるだけでなく、幅広い業務を経験することで総合的なスキルアップが期待できます。将来的には法務部門のリーダーとしてキャリアを築いていただけるポジションです。 ■業務の影響力: 法務業務を通じて、企業のコンプライアンス体制を強化し、企業全体の信頼性向上に貢献する重要な役割を担います。 ■組織構成: 人事・総務・法務を管轄する人事総務部は現在、法務担当1名(女性)で運営しています。法務担当としてチーム力を強化するための増員募集です。アットホームな職場環境で、チームワークを重視しています。 ■ワークライフバランス: 長期就業が叶う環境を提供しており、柔軟な働き方が可能です。プライベートの時間を大切にしながら働けます。 ■当社の特徴: 紀文グループは「水産練り製品」「惣菜」「おせち商品」などのカテゴリーを中心に、おいしく品質の高い商品の提供、安心してお召しあがりいただけるよう安全を最優先とした製造管理・衛生管理や物流体制を強化してきました。 【主力商品カテゴリー】 ◇水産練り製品…はんぺん/かまぼこ・笹かま/さつま揚/魚河岸あげ/ちくわ/チーちく/調理済みおでん ◇惣菜…中華/糖質0g麺/涼味/玉子加工/デザート/珍味・うなぎ ◇おせち料理…お重/セット品/かまぼこ・伊達巻など各種おせち商品 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細> 日の出オフィス 住所:東京都港区海岸2-1-7 勤務地最寄駅:JR・東京メトロ線/浜松町・大門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
      <予定年収> 430万円~570万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~320,000円 その他固定手当/月:25,000円 <月給> 275,000円~345,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は残業代を含む想定金額です。年収は、年齢・ご経験により決定いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【法務】総合職採用/安定企業でキャリア形成が叶う!株主総会の運営補助等アシスタントレベルからスタート
      • NEW
      【東証プライム上場の安定基盤/残業年間平均月15h程/「糖質0g麺」「魚河岸あげ」などヒット商品多数/大手スーパーの占有率90%】 ■ポジション概要: 日本の伝統食品である水産練り製品を中心に、多種多様な「食」を製造・販売する当社にて、法務業務をご担当いただきます。法律に関する資格は不要です。単なる引継ぎではなく、一緒に取り組みながら業務を覚えていただきますので、ご経験が浅い方でも安心してスタートいただけます。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容: ・株主総会の運営補助 ・社内規程の整備 ・契約書のひな形作成およびリーガルチェック ・コンプライアンスの推進 ※上記すべてをお任せするわけではなく、徐々に対応の範囲を広げていただきます。法務業務を通じて当社のコンプライアンス体制を強化し、企業全体の信頼性向上に貢献する重要な役割を担うポジションです! ■成長機会: 法務の専門知識を深めるだけでなく、幅広い業務を経験いただくためスキルアップが期待できます。総合職としての採用になるため、将来的には別部門でのご活躍も可能性としてございますし、法務部門で長くキャリアを築いていただくこともございます。 ■組織構成: 人事・総務・法務を管轄する人事総務部は現在、法務担当1名(女性)で運営しています。法務担当としてチーム力を強化するための増員募集です。アットホームな職場環境で、チームワークを重視しています。 ■ワークライフバランス: 長期就業が叶う環境を提供しており、柔軟な働き方が可能です。プライベートの時間を大切にしながら働けます。 ■当社の特徴: 紀文グループは「水産練り製品」「惣菜」「おせち商品」などのカテゴリーを中心に、おいしく品質の高い商品の提供、安心してお召しあがりいただけるよう安全を最優先とした製造管理・衛生管理や物流体制を強化してきました。 【主力商品カテゴリー】 ◇水産練り製品…はんぺん/かまぼこ・笹かま/さつま揚/魚河岸あげ/ちくわ/チーちく/調理済みおでん ◇惣菜…中華/糖質0g麺/涼味/玉子加工/デザート/珍味・うなぎ ◇おせち料理…お重/セット品/かまぼこ・伊達巻など各種おせち商品 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細> 日の出オフィス 住所:東京都港区海岸2-1-7 勤務地最寄駅:JR・東京メトロ線/浜松町・大門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
      <予定年収> 320万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~270,000円 その他固定手当/月:15,000円~25,000円 <月給> 245,000円~295,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は残業代を含む想定金額です。年収は、年齢・ご経験により決定いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    東洋製罐 株式会社

    石油化学メーカー
    東京都品川区東五反田2-18-1大崎フォレストビルディング
    • 設立 1917年
    • 従業員数 2,554名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全50件
    • 【仙台】人事労務 ※リーダー候補◇人事業務でキャリアアップ/創業100年以上/最大手総合容器メーカー
      【飲料缶トップシェア(国内最大手)/売上規模世界TOP10/月平均残業20h~30h程度/長期的に働きやすい環境/寮・社宅完備】 ■担当業務:【変更の範囲:会社の定める業務】 工場配属の人事として人事業務を中心に幅広く業務をお任せいたします。裁量の大きい現場であるため、今までの経験をもとに上司への提案や改善が可能であり、やりがいを持ってご就業いただけます。 <具体的な業務> ・給与計算 ・社会保険 ・勤怠管理 ・福利厚生 ・派遣、パート、アルバイト社員採用 ・労働安全衛生 他 ■組織構成 入社後は人事業務のリーダー候補として一通りの実務を習得していただき、その後は工場の人事業務を総括いただきます。 ■キャリアステップ 総合職採用となります。入社後はご本人様の適性に応じて、当社人事業務を習得いただきます。その後は希望に応じて本社、他工場での人事を中心に経験を積み、将来的には部署のマネジメントにチャレンジいただくことを期待しています。 ■就業環境 残業は概ね10時間~30時間程度となります。年間休日120日以上、有給休暇も取得しやすい環境で、メリハリをもって働くことができます。 ■東洋製罐グループについて: ・飲料缶シェアは約35%でトップシェア、東洋製罐グループ全体での売り上げは世界規模でみてもTOP10にランクインしています。清涼飲料・アルコール飲料、レトルトや缶詰・調味料等の食品、スプレー缶や洗剤等の生活用品など、身近なところで活躍する包装容器を開発・販売しています。 <国内で蓄積してきたノウハウ・技術を活かし、海外にも積極展開中> ・同社はこれまで国内で蓄積してきたノウハウや技術力を生かして海外へ事業を積極的に展開中です。取引先企業の海外進出も増え、海外事業所で働く従業員はグループ全体で年々増加、アメリカ、中国、ベトナム、タイに拠点を設け積極的に海外展開を進めています。 <長期的に働きやすい環境> ・寮・社宅が完備されている等、福利厚生も充実しており長期的に働きやすい環境が整っています。 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細> 仙台工場 住所:宮城県仙台市宮城野区港2-4-1 勤務地最寄駅:JR仙石線/中野栄駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
      <予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~300,000円 <月給> 250,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢・経験・前職を考慮のうえ、同社規定に基づき決定。 ■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月・12月)(会社業績と個人評価で決定) <モデル年収> 課長クラス: 年収例850万円~1000万円 係長クラス: 年収例650万円~800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/茨木市】包装容器の既存営業◆WEB商談有/飲料容器トップ企業/大手顧客多数/プライム上場G
      【プライム上場G/創業100年超/生活に欠かせない飲料缶・ペットボトル・食品容器等トップシェア/経験業界不問・第二新卒歓迎/寮社宅完備/残業25時間程度/土日祝休/福利厚生充実】 ■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】 当社の主力製品である飲料容器の営業担当として担当顧客のニーズに応じて社内の生産・出荷部門と連携しながら最適な容器の提案活動をお任せいたします。 <具体的な業務> ■業務詳細 ・既存得意先企業への提案営業 ・受発注後の社内外の生産/開発部門との連携 扱う商材(飲料・食品・日用品容器)は生活に不可欠な製品のため、社会インフラを担っているといっても過言ではありません。スーパーやコンビニ等あらゆるところで自分の関わった商品を手に取ることができ、頑張った成果が目に見えやすいことが特徴です。 大阪営業職は九州や中国地方も担当エリアに含まれ月に複数回出張が発生する場合がございます。 ■組織構成 30名程度の組織となります。組織の中で製品別に4つの部署に分かれており、それぞれ8名程度の組織となります。各部署には20代の若手から50代のベテランまで幅広い世代のメンバーがおり、各課は少数のためメンバー間の距離が近く、分からないことは質問を行いながら業務を覚えていただけます。 ■キャリア 入社後は当社製品の基本的な部分を覚えていきながら、当社の営業業務を覚えていただきます。将来的には営業の経験を生かして、営業部門のマネジメントや希望に応じて海外営業にも携わることが可能です。 ■就業環境 原則土日祝日休み、年間休日が120日以上、残業25時間程度で仕事プライベートを両立させやすい環境です。 ■東洋製罐グループについて ・創業100年を超える実績のある包装容器メーカーで、世界トップクラスの売上を誇ります。国内最先端の自動製缶設備で飲料缶を中心に、食品から日用品まで幅広く手掛けています。 ・長年の国内実績に基づいたノウハウと技術力を活用し、グローバル市場へと事業拡大を図っています。取引先の海外進出に伴い、アメリカ、中国、ベトナム、タイに設けており、海外での経験を積む機会も豊富です。国境を越えたキャリアを築きたい方には最適な環境を提供しています。 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細> 茨木工場 住所:大阪府茨木市東宇野辺町1-81 勤務地最寄駅:JR京都線/茨木駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
      <予定年収> 450万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~280,000円 <月給> 230,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢・経験・前職を考慮のうえ、当社規定に基づき決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月)※会社業績と個人評価で決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    日本ビジネスシステムズ株式会社【JBS】

    システムインテグレータ(SIer)
    東京都港区虎ノ門2-6-1虎ノ門ヒルズステーションタワー
    • 設立 1990年
    • 従業員数 2,700名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全57件
    • 【名古屋】アプリケーション開発エンジニア ◆最先端技術/社員教育への惜しみない投資◎/フレックス制
      • NEW
      ~プライム9割以上/先端ITソリューション提供のリーディングカンパニー/マイクロソフトジャパンパートナーオブザイヤー複数回受賞~ ■仕事内容: お客さまのシステム構築において、構想企画段階から参画し、業務観点を中心に以下の各工程でアプリケーションの開発・メンテナンスおよびインフラ全体構成設計・アプリケーション開発手法の確立・システム運用全体設計に従事いただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的には: (1)企画構想支援 ・システム構想の可視化支援 ・業務観点/アプリケーション処理観点でのシステム構想の有効性と実現性の見極め支援 ・アプリケーション開発規模検討支援 (2)要件検討 ・ユーザー部門の要件検討におけるヒアリング・まとめ支援 ・企画構想を現実化できる要件の立案支援 ・アプリケーション開発規模見積もり支援 (3)設計 ・要件を実現するためのアプリケーション設計 ・課題解決(課題管理) ・スケジュール管理(進捗管理)・品質管理 (4)製造 ・プログラム設計/コーディング/プログラム単体テストの実施 ・課題解決(課題管理) ・スケジュール管理(進捗管理)・品質管理 (5)テスト ・アプリケーション結合テスト、システムテスト、ユーザテストの支援 ・課題解決(課題管理) ・スケジュール管理(進捗管理)・品質管理 (6)システム維持 ・システム本稼働後の維持・アプリケーションメンテナンス ・不具合対応(復旧、修正) ・機能改善開発(アプリケーション開発の一環) ■開発環境、言語: 開発環境:Visual Studio/Azure DevOps 言語:C#、Python、JavaScript ■やりがい/魅力: お客さまのDX実現に貢献できる仕事です。自社システムの開発だけでなく、お客さまのDX実現に向けたソリューション提供も行います。複数(多数)のシステムに関わるため、DXを実現するためのアプリケーション開発スキルを充実させることができる職場環境です。 ■キャリアパス: ラインマネジメントとしてステップアップするコースとテクニカルスペシャリストとして技術面をリードするコースがあり、ご志向に合わせて選択できます。 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細> 中部事業所 住所:愛知県名古屋市中村区名駅4-8-18 名古屋三井ビルディング北館 3F 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照
      <予定年収> 420万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):243,240円~479,880円 固定残業手当/月:26,760円~45,120円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 270,000円~525,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢、経験、能力に応じて検討します。 ■昇給:年1回(1月) ■賞与:年2回(6月、12月)※基本給×2ヶ月分/回(標準支給月数) ■手当:役職手当、住宅手当、在宅手当、通勤手当、休日・深夜勤務手当、持株会奨励金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】データエンジニア ◆最新のクラウド技術/社員教育への惜しみない投資◎/フレックス制
      • NEW
      ~プライム9割以上/先端ITソリューション提供のリーディングカンパニー/マイクロソフトジャパンパートナーオブザイヤー複数回受賞~ ■仕事内容: データエンジニアとして、クラウドベースのデータ収集から処理、保存、そして活用までの一連の流れをお任せします。お客さまのニーズを把握した上で、最適なソリューションを最新技術を駆使して提案、設計、構築、運用します。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的には: (1)プロジェクトマネージャー データプロジェクト(アジャイル)の計画・進捗・課題管理を担当いただきます。お客さまとの調整や顧客ニーズに基づいた提案活動も行います。 (2)データ基盤エンジニア クラウドサービス(Azure、AWS)を使用してデータ基盤の設計・構築・運用を担当いただきます。 (3)データパイプラインエンジニア データパイプライン(Azure Data Factory、Azure Stream Analytics、AWS Glueなど)とデータベース(RDB、NoSQL)の設計・開発・運用を担当いただきます。 (4)テクニカルサポートエンジニア ビジネス部門のデータ利活用促進のために、データ活用の技術サポートを提供いただきます。お客さまのビジネス課題を理解し、Microsoft Power PlatformやPythonなどを使用して解決策を提案・サポートします。 ■入社後のイメージ: データエンジニアとして入社後、大手自動車メーカー向けプロジェクトに参加します。データ基盤・パイプラインの構築やデータ活用(可視化・分析)の支援、Webアプリ開発などの経験を積むことができます。最新のクラウド技術を活用して効率的かつ安全なデータ基盤のスキルを身につけ、興味やスキルに応じてスペシャリスト、マネジメント、コンサルティングなどのキャリアパスを選ぶことができます。 ■やりがい/魅力: 大手自動車メーカー向けの多岐にわたるデータ関連のプロジェクトで、クラウド系のさまざまな最先端の技術を活用することができます。また、お客さまのビジネス課題を深く理解し、データ活用によって解決策を提案し、技術サポートを行うことで、自身の技術力が直接お客さまのビジネス課題解決に貢献していることを実感することができます。 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細> 中部事業所 住所:愛知県名古屋市中村区名駅4-8-18 名古屋三井ビルディング北館 3F 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照
      <予定年収> 420万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):243,240円~479,880円 固定残業手当/月:26,760円~45,120円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 270,000円~525,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢、経験、能力に応じて検討します。 ■昇給:年1回(1月) ■賞与:年2回(6月、12月)※基本給×2ヶ月分/回(標準支給月数) ■手当:役職手当、住宅手当、在宅手当、通勤手当、休日・深夜勤務手当、持株会奨励金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区西神田3-5-2
    • 設立 1978年
    • 従業員数 2,537名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【12/14(土)*1day選考会】医療機器営業《外科領域》※女性活躍/グローバルトップクラス
      【1dayオファー直結選考会/2月入社枠/業界不問/グローバルトップクラスのヘルスケアカンパニー/女性活躍推進企業】 ■選考会概要: 当求人は「2024年12月14日(土)」に開催予定の選考会参加用求人となります。選考会当日のスケジュールは確保した上でご応募くださいませ。 ■応募後の流れについて: 求人への応募・書類選考 ▼ 人事担当とのオンライン面接(平日に実施) ▼ 12/14(土):1day選考会実施(終日確保の必要あり) ※オンライン実施となります。URLは後日共有いたします。 ▼ オファー ■ポジション概要: 担当エリアの病院(主に医師)に対し、サージェリー事業本部が扱っている外科領域の医療機器の提案活動を担っていただきます。 ■業務詳細: ・担当する製品の提案、技術サポート ・最新の医療関連情報の提供 ・医療機関へのサポート(勉強・セミナーの主催など) ・販売代理店へのサポート(製品情報の提供・勉強会の主催など) ・各種学会への参加 ・担当施設の患者集患の提案、実行 ■取り扱い製品: 外科手術の際に使用する製品全般(縫合糸や止血剤、自動縫合機など)をご担当いただきます。外科領域においては業界シェアNo.1となっており、同社においても最も歴史の長い事業部となります。 ■研修・教育制度: 業界や企業、製品に関して知識を深めるため、2~3ヶ月程度の手厚い研修がございます。座学のみならず実際に機器にも触れていただくなど、基礎的な知識・スキルをインプットしてから現場へ配属となります。また、現場配属後も先輩社員との同行などでしっかりと業務に慣れていただきますので、業界未経験の方も安心してご入社いただけます。 ■ジョンソン・エンド・ジョンソン社とは: 1886年にアメリカで創業。グローバルでの売上は10兆円を超え、全世界で14万人以上の従業員が在籍をしているグローバル最大手のヘルスケアカンパニー。手術等で用いる医療用デバイスに加え、一般消費者向けのコンタクトレンズ(アキュビュー)など、トップクラスのシェアを誇る製品を多数製造・販売し、全世界の医療を支えています。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 全国(エリア確約不可) 住所:全国いずれかの配属となります。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,000,000円~6,000,000円 固定残業手当/月:50,000円~65,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 383,333円~565,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験やスキルを考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国】医療機器営業《循環器》※女性活躍/グローバルトップの医療メーカー
      【2025年1月入社枠/グローバルトップクラスのヘルスケアカンパニー/女性活躍推進企業】 ■ポジション概要: 担当エリアの病院(主に医師)に対し、エレクトロフィジオロジー事業部が扱っている循環器領域の医療機器の提案活動を担っていただきます。 ■業務詳細: ・担当する製品の提案、技術サポート ・最新の医療関連情報の提供 ・医療機関へのサポート(勉強・セミナーの主催など) ・販売代理店へのサポート(製品情報の提供・勉強会の主催など) ・各種学会への参加 ・担当施設の患者集患の提案、実行 ■取り扱い製品: 循環器領域(主に不整脈治療)で使用する機器を取り扱います。不整脈は放っておけば重度の脳梗塞の原因にもなり得る疾患ですが、近年では医療の発達により低侵襲(患者様の体を傷つけない)治療によって患者様を救うことが可能となっております。当ポジションではそのような不整脈治療に欠かせない機器を取り扱うため、責任感を感じながら医療への大きな貢献も味わうことができます。 ■キャリアに関して: 社内公募制度があり、自ら積極的に発信することで様々なキャリア形成が可能です。 ■メディカルカンパニー(メドテック)について: 同社の事業は手術などで使用する医療現場向けの製品を扱う「メディカルカンパニー(メドテック)」、コンタクトレンズ(アキュビュー)などの製品を扱う「ビジョンケアカンパニー」に分かれておりますが、売上の大半は「メディカルカンパニー(メドテック)」が占めており、国内のみならず、グローバル規模で医療現場のニーズに応え続けております。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 全国(エリア相談可) 住所:全国いずれかの配属となります。 ※確約ではございませんが希望エリアの相談は可能です。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,000,000円~6,000,000円 固定残業手当/月:50,000円~65,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 383,333円~565,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験やスキルを考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    ニッセイ情報テクノロジー株式会社(日本生命グループ)

    システムインテグレータ(SIer)
    東京都大田区蒲田5-37-1ニッセイアロマスクエア
    • 設立 1999年
    • 従業員数 2,535名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪市/2025年2月1日入社】総務・庶務のサポート◆業界未経験可/正社員登用制度有/土日祝休み
      日本生命のIT戦略会社/福利厚生充実/売上堅調推移/服装自由/高度IT人材多数/正社員登用あり ■業務内容: サポートスタッフとして、事務全般業務(事業部総務・庶務、経理業務)をお任せいたします。 ・各種総務事務作業(会議室予約、社内の郵便物の受取・配布、消耗品発注、動産の現物管理など) ・契約事務作業(取引先との納品・検収書の授受、社内決裁書の作成補助など) ・経理業務(取引先からの請求書受け取り、楽楽精算システムの入力業務、振替伝票の作成補助業務など) ・システム開発プロジェクトに関する補助業務等  ※専門知識は不問です。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■当社の魅力: 当社は、日本生命グループのIT戦略を担う会社として1999年に誕生しました。世界最大級の保険会社である日本生命のIT戦略を担う中で培ってきた、豊かなノウハウを活かし、日本生命グループのみならず、多くの保険会社や金融機関に多様なシステムソリューションを提供し続けており、社会に新たな価値を創造しています。その一旦として保険システムがあります。安心した暮らしに欠かせない保険。そのカタチのない商品は、複雑な業務によって成り立っています。システム環境が整っていない時代は、保険料を算出するために複雑な数理計算を人の手で行い、膨大な顧客データも書類をファイリングして管理していました。IT技術が発達したことで、これらの作業は自動化。今では、電子契約を導入することで、契約から管理、支払まで、ペーパーレスで効率的に行うことが可能になりました。複雑で、一つのミスも許されない業務を、より確実、迅速に行うため、システムは、すべての業務と密接に関わり合いながら支えています。 ■当社の強み: 当社には豊富な業務ノウハウにあります。社員一人ひとりが、保険や金融、医療介護などの業務に精通し、単なるシステム開発に留まらず、業務や事務の設計から提案できる「プロフェッショナル集団」であることが、同社の市場価値を高めています。豊富な知識と経験が積める環境を整え、社員一人ひとりをその道のプロに育てる。当社は、育成プログラムや研修、制度を充実させることで、社員が最も力を発揮できる環境を提供しています。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 新大阪オフィス 住所:大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30 ニッセイ新大阪ビル 勤務地最寄駅:各線/新大阪駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 277万円 <賃金形態> 時給制 <賃金内訳> 時間額(基本給):1,510円 その他固定手当/月:5,000円 <想定月額> 231,500円 <昇給有無> 無 <残業手当> 有 <給与補足> ※残業手当(18時(実働8時間)までは時給1,510円、18時(実働8時間)以降は(時給1,510円)×1.25×勤務時間で算出) ※深夜(午後10時~午前5時までの勤務)は時間給×1.5×勤務時間で算出 ※その他固定手当:健康増進・リモートワーク手当月5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【責任者/リーダー】アカウント営業(保険会社向け)◆ 日本生命G/リモート可
      • 締切間近
      【日本生命のIT戦略会社/自社サービス/福利厚生充実/売上堅調推移/服装自由/高度IT人材多数】 当社は、日本生命のシステム構築で培ったノウハウをベースに「保険・共済」「年金」「ヘルスケア」といった社会保障領域のマーケットに対して質の高いITサービスやコンサルティングを提供しています。 ■業務概要: 保険コンサルティング営業部にて、3名~5名の営業チームの責任者、リーダーをお任せします。 売り上げ目標達成に向けて責任者、リーダーとして活躍いただきます。 ■具体的な業務内容: 担当顧客(生命保険会社・損害保険会社・グループ会社)に対し、IT戦略におけるニーズや課題を引き出し、課題解決に向けた提案をお任せします。 また、DX関連のニーズ確認やマーケット動向の調査・分析を行い、事業部のプロダクト・サービスの企画を支援します。 ■顧客について: 外資系生命保険会社、国内系生命保険会社(ニッセイ以外)、損害保険会社、ニッセイグループ企業 等 ■魅力: ・顧客の要望や意見に直に接することができる 複数の顧客×複数の開発関連事業部とコンタクトしながら活動します。 調整は時として難航する場合もありますが、生損保マーケットや当社プロダクト・サービスについて幅広い知識を獲得できます。 職場環境は、オープンで風通しの良い雰囲気です。 ■働き方改革: 社員のメリハリある働き方をサポートすることを目的に、ノー残業デーや有給休暇の取得目標を設定しています。 また、コロナ後も育児や介護と仕事の両立はもちろん、社員の多様な働き方を支える、テレワークや時差出勤制度を継続中です。 ■福利厚生: 業務を離れて気分転換をしたいときは、ドリンクコーナーやコミュニケーションスペース、経験豊富なマッサージ師による施術を受けられるマッサージルームを利用できます。 福利厚生についてはカフェテリアプランを採用し、国内・海外旅行、ショッピング、エンターテイメントなど様々なメニューを割引価格で利用できます。 また、服装は原則自由となっており、オフィスでは社員が過ごしやすい服装で働いています。
      <勤務地詳細> 溜池山王事業所 住所:東京都港区赤坂2丁目2番17号 ニッセイ溜池山王ビル 勤務地最寄駅:銀座線/溜池山王駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 700万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):365,000円~ その他固定手当/月:25,000円~ 固定残業手当/月:90,000円~(固定残業時間34時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 480,000円~(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 管理監督者の職層での採用となった場合には、オファー面談の場で別途説明 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社東光高岳

    造船・重工業
    東京都江東区豊洲5-6-36豊洲プライムスクエア8F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 1,833名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全40件
    • 【名古屋】電気工事・施工管理職◆未経験歓迎!残業月平均10h/完全週休2日制/東京電力グループ
      【東証プライム上場/東京電力グループの中核企業/再生可能エネルギー推進の一端を担う】 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 電気設備の企画・設計~製造~販売まで一気通貫で行う業界をリードする当社にて、施工管理を担当頂きます。 ◇お客様先事例: ・官庁:水処理プラント、水力発電設備等 ・民間:鉄道関連、ビル、商業施設、再生可能エネルギー発電事業者 ・その他:電力会社、高速道路等 ■サポート体制:育成担当がついて丁寧に指導しますのでご安心ください ■取扱製品:ガス絶縁開閉装置、変圧器、受変電設備、制御装置など。いずれも社会インフラを支える社会貢献性の高い製品です。当社は社会の「当たり前」を陰で支える縁の下の力持ち的な存在です。 ■仕事内容:上記製品を設置する工事の管理をする仕事で、工事は別業者が実施します。 ■当社について: 【日本の電力インフラを支える企業/再生可能エネルギー推進の一端を担う】 電気設備の設計・開発で業界をリードし、誰もが知る大型案件にも携わっております。高速道路・鉄道などの社会インフラや、公共施設・上下水道施設・ゴミ処理施設などの公共インフラを支え、社会公益性の高い事業を展開しています。2050カーボンニュートラルを国策として推し進める中、当社への期待も高まっています。当社は再エネ推進の一端を担っており、他社に先駆けいちはやくスマートグリッドのエネルギーマネジメントシステムを構築し、国内外でプロジェクトを展開しています。例えば、晴れた日は太陽光発電を、風が強い日は風力発電を主に電気を供給するなど、再生可能エネルギーをベストミックスしながら、電力の需要と供給のバランスをとり、質の高い電力を安定供給しています。 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細> 名古屋センター 住所:愛知県あま市甚目寺流80番地 勤務地最寄駅:名古屋鉄道線/甚目寺駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
      <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~290,000円 その他固定手当/月:6,000円 <月給> 236,000円~296,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※詳細は経験、年齢、能力を考慮し設定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(4ヶ月分/2023年度実績) ■その他固定手当:食事補助手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】電気工事・施工管理職◆未経験歓迎!残業月平均10h/完全週休2日制/東京電力グループ
      【東証プライム上場/東京電力グループの中核企業/再生可能エネルギー推進の一端を担う】 ■業務内容: 当社製品(ガス絶縁開閉装置、変圧器、受変電設備、制御装置など)の据え付け工事における施工管理をご対応いただきます。 【具体的な案件】 (1)官庁:水処理プラント、水力発電設備 他 (2)民間:鉄道関連、ビル、商業施設、再生可能エネルギー発電事業者 (3)その他:電力会社、高速道路 他 ※経験に則した領域から携わっていただくので、ご安心ください。 ※未経験の方は、経験者に帯同いただき現場作業補佐から実施いただきます。 ■配属先: フィールド工事部 工事グループ/設備工事グループ/支社工事グループ ■当社について: 当社は電力インフラをささえる電気機器メーカーです。 電気設備の設計・開発で業界をリードし、誰もが知る大型案件にも携わっています。 高速道路・鉄道などの社会インフラや、公共施設・上下水道施設・ゴミ処理施設などの公共インフラを支え、社会公益性の高い事業を展開しています。 2050カーボンニュートラルを国策として推し進める中、当社への期待も高まっています。 当社は再エネ推進の一端を担っており、他社に先駆けいちはやくスマートグリッドのエネルギーマネジメントシステムを構築し、国内外でプロジェクトを展開しています。 例えば、晴れた日は太陽光発電を、風が強い日は風力発電を主に電力を供給するなど、再生可能エネルギーをベストミックスしながら、電力の需要と供給のバランスをとり、質の高い電力の安定供給をささえています。
      <勤務地詳細> 中部支社 住所:愛知県名古屋市中区錦二丁目3番4号 名古屋錦フロントタワー2階 勤務地最寄駅:名古屋市営地下鉄桜通線・鶴舞線/丸の内駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~290,000円 その他固定手当/月:6,000円 <月給> 236,000円~296,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※詳細は経験、年齢、能力を考慮し設定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(4ヶ月分/2023年度実績) ■その他固定手当:食事補助手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    野村不動産パートナーズ株式会社

    不動産管理
    東京都新宿区西新宿1-26-2新宿野村ビル21F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 5,383名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全49件
    • 【東京・神奈川/設備管理経験を活かして土日祝休へ】設備管理(巡回型)/残業20~30h・年休123日
      • NEW
      【設備管理経験を活かして土日祝休みへ!/巡回型/月残業20~30h・年休123日/充実の福利厚生/東証プライム市場上場 野村不動産グループ】  ■職務概要: 野村不動産グループ内外の設備管理業務をご担当いただきます。 ■職務詳細: ・オフィスビル/学校/公共施設などの総合管理 ・ビル設備の保守/点検 ・修繕工事など見積書の作成 ・工事の実施/立会い 等 <入社後・キャリアアップ> 入社後は設備管理員として経験を積んでいただきます。OJT中心に業務をインプットしていただきます。その後はビルマネジメントとしての業務にも携わっていただきます。また弊社では1年に1度、自己申告制度での異動希望制度もあり、希望すれば設備管理、ビルマネジメント以外にもチャレンジができる環境です。 <物件属性> 物件属性はオフィスビルから商業施設、学校まで幅広くございます。様々な物件で経験を積めるため、スキルアップすることができる環境です。 ■働き方: 残業時間は月20~30h程度。繁忙になる時期は45h前後に残業が増えるケースもありますが、労働時間は厳しく管理しております。年間休日も123日と長期就業できる環境です。 また常駐するわけではないので土日祝休みとなります。 ■様々な受賞実績あり: 様々な受賞実績があり、入居者様からも高く評価いただいております。 ・2021年度オリコン顧客満足度調査 分譲マンション管理会社 首都圏5年連続1位 ・顧客満足度調査「SUUMO AWARD 2024」 最優秀賞受賞 ・健康経営優良法人 2024認定企業(3年連続) ■野村不動産グループの安定した環境/充実の福利厚生 東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当(社内審査あり)も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。 <直近実績> 2024年3月期実績 1,065億円 2023年3月期実績 1,039億円 2022年3月期実績 975億円 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 東京都・神奈川県の管理物件いずれか 住所:東京都/神奈川県の管理物件 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 546万円~656万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):234,000円~340,000円 <月給> 234,000円~340,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■住宅手当 ■家族手当 ■評価制度:明確な評価制度で頑張りが反映されやすい環境 ■モデル年収: 34歳(7年目)想定年収6,285,760円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】設備管理/月残業約20~30h・年休123日・土日祝休/住宅手当など福利厚生◎/野村不動産G
      【月残業約20~30h・年間休日123日・完全週休二日制/東証プライム市場上場の野村不動産G/オリコン顧客満足度調査 分譲マンション管理会社 首都圏5年連続1位で顧客満足度高い/健康経営優良法人 2024認定企業】 ■職務概要: ビル設備管理となります。 主にビルの修繕工事を担当いたします。 ■キャリアップについて: 資格取得支援制度、技術研修・階層別研修・海外研修等、様々な制度があるため、資格取得のバックアップ制度も充実。また将来的にはPMや企画営業等、実績と希望に応じてキャリアチェンジも可能です。 ■様々な受賞実績あり: 様々な受賞実績があり、入居者様からも高く評価いただいております。 ・2021年度オリコン顧客満足度調査 分譲マンション管理会社 首都圏5年連続1位 ・顧客満足度調査「SUUMO AWARD 2024」 最優秀賞受賞 ・健康経営優良法人 2024認定企業(3年連続) ■野村不動産グループの安定した環境/充実の福利厚生 東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当(社内審査あり)も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。 <直近実績> 2024年3月期実績1,065億円 2023年3月期実績1,039億円 2022年3月期実績975億円 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 仙台支店 住所:宮城県仙台市青葉区中央3-2-23 野村不動産仙台青葉通ビル2階 勤務地最寄駅:JR線/仙台駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 460万円~630万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):214,000円~450,000円 <月給> 214,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※これまでのご経験・スキル等によって、ご年収を決定いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■評価制度:明確な評価制度があるため、頑張りが反映されやすい環境です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    ヤンセンファーマ株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区西神田3-5-2
    • 設立 1978年
    • 従業員数 2,400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】統計解析※ヘルスケア大手ジョンソン・エンド・ジョンソングループ
      【「働きがいのある会社」ランキングトップ10入り/ジョンソンエンドジョンソングループ/豊富なキャリアパスの優良企業】 ■業務内容: 臨床プログラミング リーダーは、業界標準および複雑なデータ構造、プログラミング言語、および/またはレポート ソリューションの専門知識を持ち、部門のプロセスと手順に従って臨床試験活動および/またはチームを主導する実証済みの技術能力を備えた、経験豊富な 臨床試験プログラマーです。このポジションは、中程度から高度の複雑性/重要度の 1 つ以上の臨床プログラミング トライアル活動の専門知識、計画、作成、および監督を提供する責任があります。目的に合ったレポート消費のためのデータ モデルや、CDISC 提出対応の SDTM 集計パッケージ (aCRF、define.xml、cSDRG など) が含まれます。編集チェック プログラム、クロスおよび研究固有のレポート ソリューションを作成して実行し、安全性、リスク、コンプライアンスの監視を支援し、質の高いデータ レビューを保証します。部門のニーズに応じて、このポジションはポートフォリオ リーダーの役割を果たす場合があります。 メタデータ主導のアプローチを使用して臨床データ フローの効率を高め、サポートするトライアル全体で最高レベルの一貫性と品質を確保する責任があります。 さらに、関連する技術分野やプロセス改善、保守、革新イニシアチブに関する専門知識を提供し、積極的に機能内外のチーム、同僚、リーダーシップと連携して、学んだ教訓を共有および実装し、プロセスと実践を形成します。 レポート ソリューションの役割を果たす場合があり、臨床試験チームのニーズを翻訳して、臨床データ ソースをカスタム データとレポートに集約し、安全性、リスク、コンプライアンスを監視します。 レポート ソリューションの役割は、革新的で先進的なレポート ソリューション、レポート ライブラリ テンプレート、マクロ、およびクロス スタディで使用するためのその他のソリューションを提供することで、臨床の安全性、リスク、コンプライアンスのレビューとクリーニングの効率性の向上に貢献します。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区西神田3-5-2 勤務地最寄駅:東京メトロ半蔵門線・都営新宿線/九段下駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):6,000,000円~10,000,000円 <月額> 500,000円~833,333円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験やスキルを考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】薬事政策※ヘルスケア大手ジョンソン・エンド・ジョンソングループ
      【「働きがいのある会社」ランキングトップ10入り/ジョンソンエンドジョンソングループ/豊富なキャリアパスの優良企業】 ■業務内容: 日本の RA および R&D 内の関連する日本機能の代表として、規制情報部門の活動を推進および管理します。たとえば、業界団体や保健当局 (HA) との交流を積極的に推進して、Janssen の化合物の開発を成功させたり、業界や HA における日本の存在感を高めたりします。 公衆衛生と事業への貢献の観点から戦略的な議論を主導し、管理します。 日本国内の医薬品の開発と販売に影響を及ぼす可能性のある規制および立法の動向と問題の特定を主導し、将来の規制に影響を与えることを目的とした質の高い戦略的インプットを提供します。 日本の規制政策責任者として、現地の専門家や AP/GRPI などの関係者と連携し、医療規制政策に関する規制擁護活動や影響力行使活動に直接携わります。これは、業界団体の取り組み、保健当局の会議や協議への参加、新しい法律やガイドラインへのコメントへの貢献など、さまざまな活動を通じて達成されます。 ■仕事詳細 規制政策 日本における専門知識 社内外の積極的かつ受動的なポリシー開発のリーダーシップを発揮する 主要な業界団体や専門組織にリーダーシップを発揮する 地域環境に影響を与える主要な規制政策問題について専門家のアドバイスと解釈を提供する 業界団体の委員会や取り組み、専門組織の活動、保健当局の会議や協議への効果的なアプローチを開発し、参加します。 政策重視のプロジェクト(例:再生医療製品など)に関するRCL活動への助言と協力 現在の規制ガイドラインと手順、および製品に影響を与える新たな規制/立法上の問題について、RCL および R&D メンバーに出席し、フィードバックを提供します。 新しいビジネス分野のローカル規制について RCL および R&D メンバーに出席し、フィードバックを提供します。 研究開発活動から意見を集め、業界団体と連携して、HAとのワーキンググループに提案する。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区西神田3-5-2 勤務地最寄駅:東京メトロ半蔵門線・都営新宿線/九段下駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      <予定年収> 1,000万円~1,400万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):10,000,000円~14,000,000円 <月額> 833,333円~1,166,666円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※ご経験やスキルを考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社KOKUSAI ELECTRIC

    産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど)メーカー
    東京都千代田区神田鍛冶町3-4oak神田鍛冶町5F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 1,125名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】研究開発リーダー・運用管理※管理職◇プライム上場/在宅可/年休125日/残業10~20h程度
      ~世界トップクラス半導体装置企業/住宅・家族手当など福利厚生充実/年間休日125日~ ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 新規事業分野であるシリコンフォトニクスやシリコン量子コンピューターの研究開発におけるリーダーと運用管理の業務を担っていただきます。 ・自社技術を用いたシリコンフォトニクス事業開発と研究開発の遂行 ・首都圏の大学・国研との共同研究、その施設を使った研究開発のリード ・製造受託を活用した自社プロセス・デバイス開発の仕組み構築 ・導波路等の光学素子の特性計算・シミュレーション・設計の取り纏め ・バッチALDやアニール、トリートメント等の自社技術を強みとする新規事業提案 ・自社装置や分析委託を用いた組成・ラフネス・欠陥評価等の取り纏め ■業務の魅力: 配属部門は、新規事業に特化した事業開発部門です。担当いただくシリコンフォトニクスのテーマについては、いかに5年後10年後の中期/長期経営計画に具体的に落とし込めるかという観点で取り組んでいます。技術者として、これから立ち上げていくビジネスに対して、自らの意思を反映していく面白さがあります。 ■募集背景: 新規事業、特にシリコンフォトニクス及びシリコン量子コンピューター関連の研究開発を推進するための人員強化です。 ■当社について: 当社は、2023年に東証プライム市場に上場しました。上場時の時価総額は約4800億円で、国内企業では今年最大です。当社の製品は、今や我々が生活するうえで欠かすことのできない半導体を製造するうえで絶対に必要な装置であり、その中でも当社は世界トップクラスのシェアを誇っております。 また、約240億円を投じて富山県に新工場を建設中で、24年秋に操業開始予定で今後も事業を拡大して参ります。 ■福利厚生や各種手当充実/働きやすい環境を整備: 住宅手当、転居を伴う転職時の引っ越し代補助のほか幅広い福利厚生が特徴です。男性も既に10名程育休取得実績有、週に一度の定時退社デーの推進など働きやすい環境です。 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都千代田区神田鍛冶町3-4 oak神田鍛冶町ビル5F 勤務地最寄駅:JR線/神田駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照
      <予定年収> 1,200万円~1,300万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):545,000円~590,000円 <月給> 545,000円~590,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社あおぞら銀行

    都市銀行
    東京都千代田区麹町6-1-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 2,442名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全40件
    • 【四ツ谷】ファンド管理業務※本部業務/フレックス制度有/最大週2在宅可/離職率2.5%※
      • NEW
      ■業務内容: 国内外のLP出資(バイアウト/ベンチャーファンド)を対象とした管理および投資業務(フロント業務の一部を含む)を担当いただきます。 ・出資ファンドのデューデリジェンス、契約締結手続 ・投資資金の管理(国内外の送金・回収指示) ・決算対応(ファンド決算書に基づく損益計上、査定) ・モニタリング(ポートフォリオ管理、投資先の業況把握) ・運用会社とのコミュニケーション ※英文資料読み込み等が必要な業務ですが、英語の実務経験は不要です。(入社後のOJTを通じて英語に慣れることが可能です。) ■採用背景 前任者の退職に伴う欠員補充 ■働き方: ・在宅勤務週1~2日程度 ※業務に慣れていただくまでは原則出社 ■あおぞら銀行の特徴: (1)少数精鋭の専門家集団で中途採用者も多数活躍 ・全行員2,000名のうち中途採用は40%在籍(管理職層も30%在籍) ・従業員一人当たり収益額はメガバンク以上の実績(2020年3月期) ・海外向け貸出比率約40%とグローバルな業務展開 (2)一人ひとりのキャリア志向に応じたキャリア形成支援 ・行員のキャリア希望を尊重し、全行員が一流のプロフェッショナルを目指す体制 (3)邦銀随一の働き方改革で柔軟なワークライフバランスの実現 ・コアタイムのないフレックス制度でメリハリの利いた働き方を推進 ・業務特性に応じた在宅、モバイル勤務による柔軟な働き方を推進 ・2017年に新築タワーオフィスへ移転、徹底した業務合理化、RPA活用
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区麹町6-1-1 勤務地最寄駅:中央線/四谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~500,000円 <月給> 300,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> (残業、賞与込み) ※経験・能力を考慮して当行規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 法人向け信託商品の企画・アレンジメント業務※※本部業務/在宅・フレックス制度有/離職率2.5%※
      • NEW
      <働き方◎+専門性を高められる/メガバンクとは異なる立ち位置で急成長中の当行で、法人向け信託商品の提案営業をお任せします> ■あおぞら銀行の法人向け信託サービスについて お客さまの保有する金銭債権や不動産の信託受託により組成された信託受益権を投資家に譲渡していただくことで、お客さまの資金調達や保有資産の圧縮による財務体質改善ニーズにお応えしています。また、地域金融機関のお取引先事業法人に対して、これらの手法による資金調達のお手伝いを金融法人のお客さまと協働して行っています。 https://www.aozorabank.co.jp/hojin/solution/trust/ ■配属部署 信託部では法人向けカスタムメイドの信託商品の組成を行っております。 ■業務内容: ・お客さま毎の信託商品の企画・提案 ・信託契約の作成・締結 ・受託申請 ・新商品の検討 ■組織構成: 信託部…20代3名、30代5名、40代5名、50代8名、60代1名 ■働き方 在宅勤務は週1~2回程度。平均残業時間は20~30時間を想定しております。 ※案件クロージングのタイミングなど繁閑有。 ■職場の雰囲気: ・経験者の方はもちろん歓迎ですが育成を含めて考えておりますので、ベースとなる業務知識等のある方であれば幅広いノウハウを身につけることができます。 ・中途採用の方も多く働いており、入社後のバックアップ体制も整えております。 ■あおぞら銀行の特徴: (1)少数精鋭の専門家集団で中途採用者も多数活躍 ・全行員2,000名のうち中途採用は40%在籍(管理職層も30%在籍) ・従業員一人当たり収益額はメガバンク以上の実績(2020年3月期) ・海外向け貸出比率約40%とグローバルな業務展開 (2)一人ひとりのキャリア志向に応じたキャリア形成支援 ・行員のキャリア希望を尊重し、全行員が一流のプロフェッショナルを目指す体制 (3)邦銀随一の働き方改革で柔軟なワークライフバランスの実現 ・コアタイムのないフレックス制度でメリハリの利いた働き方を推進 ・業務特性に応じた在宅、モバイル勤務による柔軟な働き方を推進 ・2017年に新築タワーオフィスへ移転、徹底した業務合理化、RPA活用
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区麹町6-1-1 勤務地最寄駅:中央線/四谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 650万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~600,000円 <月給> 350,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ◆別途、家賃補助(要件有)制度あり ※経験・能力を考慮して当行規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社日建設計

    建築設計事務所
    東京都千代田区飯田橋2-18-3
    • 設立 1950年
    • 従業員数 3,041名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全8件
    • 【日建設計】ワークプレイスデザイン※フレックス制/土日祝休み/年休125日/国内最大手設計事務所
      ~年間休日125日/国内外に拠点を設け、日本を代表する大手設計事務所~ ■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】 オフィスの在り方が見直される今、クライアントの経営戦略に基づきワークプレイス構築コンサルティングをご担当頂きます。 ・経営課題抽出(既存オフィス調査、主要行動の分析) ・ワークプレイスストラテジー立案・ゾーニング ・オフィス運用・働き方改革提案 ・ワークショップ開催 オフィスを経営戦略のツールとして位置付け、クライアント社員の知的資本を活性化させ、競争優位をもたらすイノベーションを、ワークプレイスづくりから支援します。 ■事業に関する特色: 建築の設計監理、都市デザインおよびこれらに関連する調査・企画・コンサルティング業務を行うプロフェッショナル・サービス・ファームです。 国内にとどまらず、アジア圏をはじめとして多数のプロジェクトを担当しています。その地域のランドマークとなる大規模建築を多く手掛けており、世界的にも注目される最高峰のクリエイティブ集団です。 ■就業環境: (1)残業や土日出勤については上司への事前申請が必要です。(20時以降の残業) (2)フレックス、在宅勤務制度を設けています。出張前など会社によらずに在宅で仕事を行い、自宅から出張先にまで向かう事ができます。※上司への事前申請は必要です。 (3)産休育休取得復帰実績多数。平均勤続年数は2021年度実績15年、従業員平均年齢43歳と長期就業が叶いやすい環境。 ■特徴: (1)同社グループは、全5社から構成される都市・建築・環境など様々な分野を包括する専門家集団です。 グループ各社は理念を共有する集合体として横断的に活動することで、グループの持てる知恵を終結した総合的なサービス・ソリューションを提供。 (2)プロジェクト例…誰もが知る東京のランドマークをはじめとした、日本有数の大型複合施設、大型ビル、大型商業施設を手掛けています。 (3)国内以外の海外拠点…上海、北京、大連、成都、深深、ソウル、ハノイ、ホーチミン、シンガポール、バンコク、ドバイ、リヤド、モスクワ、バルセロナ 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細> 全国各オフィス 住所:東京都、大阪府、愛知県、福岡県、北海道 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 550万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~450,000円 <月給> 350,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回の評価により決定(弊社給与規定による) ■賞与:年2回(会社業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日建設計】意匠設計(リーダークラス)※一級建築士の方へ/フレックス制/土日祝休み/年休125日
      ~年間休日125日◎/国内外に拠点を設け、日本を代表する大手設計事務所~ ■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】 当社が取り組むプロジェクトに、リーダークラスとして意匠設計を担当いただきます。 プロジェクトは、用途、規模、国内外建設地ともに多岐にわたります。 担当プロジェクトは、その時点の状況によるために確定できませんが、ご経験や希望等を踏まえて決定します。 ■事業に関する特色: 建築の設計監理、都市デザインおよびこれらに関連する調査・企画・コンサルティング業務を行うプロフェッショナル・サービス・ファームです。 国内にとどまらず、アジア圏をはじめとして多数のプロジェクトを担当しています。その地域のランドマークとなる大規模建築を多く手掛けており、世界的にも注目される最高峰のクリエイティブ集団です。 ■就業環境: (1)残業や土日出勤については上司への事前申請が必要です。(20時以降の残業) (2)フレックス、在宅勤務制度を設けています。出張前など会社によらずに在宅で仕事を行い、自宅から出張先にまで向かう事ができます。※上司への事前申請は必要です。 (3)産休育休取得復帰実績多数。平均勤続年数は2021年度実績15年、従業員平均年齢43歳と長期就業が叶いやすい環境。 ■特徴: (1)同社グループは、全5社から構成される都市・建築・環境など様々な分野を包括する専門家集団です。 グループ各社は理念を共有する集合体として横断的に活動することで、グループの持てる知恵を終結した総合的なサービス・ソリューションを提供。 (2)プロジェクト例…誰もが知る東京のランドマークをはじめとした、日本有数の大型複合施設、大型ビル、大型商業施設を手掛けています。 (3)国内以外の海外拠点…上海、北京、大連、成都、深深、ソウル、ハノイ、ホーチミン、シンガポール、バンコク、ドバイ、リヤド、モスクワ、バルセロナ 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細> 全国各オフィス 住所:東京都、大阪府、愛知県、福岡県、北海道 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 600万円~1,300万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~500,000円 <月給> 350,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回の評価により決定(弊社給与規定による) ■賞与:年2回(会社業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    スカイマーク株式会社

    航空運輸業
    東京都大田区羽田空港3-5-10ユーティリティセンタービル8F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 2,470名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大田区/羽田空港】経理担当※スペシャリスト採用/定期航空会社としての事業運営/年間休日123日
      ~経理のエキスパート募集中!決算レビュー経験者大歓迎◎参入障壁の高い定期航空会社としての事業運営/年間休日123日~ ■業務内容について: 1996年設立、大田区に本社を置き、日本の航空業界を利用者の立場で変革することを目的として事業運営を続ける当社にて、主導的立場にて決算対応(単体決算)業務を遂行していただきます。 ■具体的には: ・年度/四半期決算業務 ・月次決算業務 ・決算書類のチェック業務 ・決算業務に紐づく業務フローの整備等 ・決算のレビュー などを予定しております。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務の特徴: 決算書類全般をチェックいただきます。 月次~年次決算業務については、主導的立場で決算対応(単体決算)を遂行していただきます。 また部門内で、各メンバーの作成資料や入力データのチェック機能をより強化していく方針となり、当ポジションの方が主導となって通常の決算業務を行いながら、チェック機能の仕組み化を進めていただきます。 ■当社の特徴: 国内線市場に参入し、利用者便益の向上に資することを目的に、低価格・高品質のサービス提供を推進しております。 「安全を第一に」考える経営理念のもと、経営者をはじめ社員の一人一人に至るまで、安全運航に対する取り組みを最優先として、実務レベルでは、各部・課がそれぞれの業務内容を確実に実行することにより、安全運航を支えることに加え、安全の問題に関しては安全推進委員会が、また業務の品質については監査室が、随時あるいは定期的に各部門の業務を点検し、改善を図っております。 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都大田区羽田空港3-5-10  ユーティリティセンタービル8階 勤務地最寄駅:東京モノレール線/新整備場駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~500,000円 <月給> 350,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与2.5ヶ月(業績連動による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社ポピンズエデュケア

    介護・福祉関連サービス
    東京都渋谷区広尾5-6-6広尾プラザ5F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 5,685名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全3件
    • 【広尾】人財開発部マネージャー◆週1日在宅/年休125日/東証スタンダード上場G
      • NEW
      <東証スタンダード上場G/保育業界国内大手/全国施設数320園以上/社会貢献性の高いサービス展開/女性活躍保育業界トップクラス> ■業務概要: 保育園・学童を中心とした人事管理業務をお任せします。 ■業務詳細: ・保育園、学童スタッフの評価、昇給昇格、処遇改善加算等に関する試算、人事管理業務 ・保育園や学童の配置基準管理や助成金受給状況の管理 ・採用や退職抑制に関する施策の立案~運用 ・異動や退職希望者との面談、配属先の調整 ・その他、ExcelやPowerPointを用いた資料作成 ■当社について: 当社グループは「働く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」というミッションの下、株式会社ポピンズを親会社とし、連結子会社5社、非連結子会社1社の計6社を構成。サービスラインナップでは、「在宅サービス事業(ナニー及びベビーシッター、介護、家事支援)」、「エデュケア事業(保育・学童施設の運営)」、「その他サービス事業(教育研修・調査事業、人材紹介・派遣事業、高齢者向けデイサービス施設等の運営事業)」の運営を行っております。  ■働く環境: ◎オフィスは広尾駅徒歩2分の好立地で、週1回は在宅勤務(2023 年1月時点/変更の可能性有)も実施しております。事前に承認を得れば病院受診やお子様のご予定に合わせ時差出勤制度も活用でき、柔軟な働き方を実現しています。 ◎2018年5月に厚生労働省による女性活躍推進法に基づく「えるぼし」企業にも認定されており、ベビーシッター・保育園・介護等の社員割引も活用可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ5F 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/広尾駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
      <予定年収> 700万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):390,000円~430,000円 その他固定手当/月:100,000円~140,000円 <月給> 490,000円~570,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※経験・能力等を考慮し相談の上決定します。 ■給与改定:有 ■賞与:有※業績、評価により変動有:昨年度標準評価では2.8カ月 ■その他固定手当:管理職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市】保育園施設運営管理◆全国施設数320園以上/女性活躍保育業界トップクラス/働きやすい環境
      <東証スタンダード上場G/保育業界国内大手/社会貢献性の高いサービス展開/女性活躍保育業界トップクラス> ■職務概要: 保育施設・学童保育施設などの運営管理をお任せします。 ・保育施設等の予算管理 -保育施設等勤務者の人件費管理 -児童数管理 -自治体監査対応 -契約締結、更新、交渉 -業務効率化に資する活動計画策定と遂行管理 ・保育施設、学童保育施設などの運営支援 -施設長支援、相談対応 -保護者対応支援 -施設環境、修繕支援 ・認可保育所、学童保育児童館の自治体むけ報告、請求業務 ・事業所内保育所の委託契約に関する交渉、請求業務 ■当社について: ◇ポピンズの保育「エデュケア」 ポピンズでは脳科学に基づき、0歳~6歳を人生で最も重要な時期とし人間教育を目指しています。お子様をお預かり、擁護する「保育(ケア)」豊かな感性や知力、創造力を引き出す「教育(エデュケーション)」を融合させた「エデュケア」を実践しています。知識や知育を詰め込む勉強ではありません。諦めない力、知識を学び取る力、熱中する力等、主体的に学び、成長する知恵を育む力を大切にしています。  ◇保育士が働きやすい環境の整備、DX化 保育士不足が社会問題とされている中、ポピンズでは保育士の方が働きやすい環境を整えています。保育現場でのDX化も進めており、保育士の残業月7時間以内となっております。保育士が保育士にしかできない仕事に従事できるようDX化を推進しております。 私たちが大切している“エデュケア”に共感していただき、ナーサリー運営が円滑に進むよう工夫して取り組んでいただける方からのご応募をお待ちしております。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 名古屋支社 住所:愛知県名古屋市中村区名駅3-26-8 KDX名古屋駅前ビル4F 勤務地最寄駅:JR各線/名古屋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):268,000円~280,000円 その他固定手当/月:70,000円~120,000円 <月給> 338,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等を考慮し相談の上決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:有(※業績、評価により変動有:昨年度2.8カ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    前田道路株式会社

    ゼネコン
    東京都品川区大崎1-11-3
    • 設立 1930年
    • 従業員数 2,435名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全37件
    • 【2025年4月入社/中国エリア】◆第二新卒歓迎◆土木工事プロジェクト管理(道路・公共事業など)
      • NEW
      ~既卒・24卒歓迎◎家族手当・住宅手当など福利厚生充実/長期出張・転勤無し/リモートワークの積極推進/道路業界大手リーディングカンパニー~ ■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】 土木工事のプロジェクト管理者として、工事における工程管理・原価管理・品質管理・安全管理業務をお任せいたします。 主に駐車場や一般家庭など1日で完了する小規模工事から、高速道路や空港など数年にわたる大型プロジェクトまで多岐にわたる様々な経験を積むことが可能です。 業務未経験でも、丁寧なフォロー体制が整っています。 《具体的な業務内容》 ・施主、発注者との折衝 ・施工計画の立案 ・工事価格の積算 ・施工手順のスケジューリング ・現場での工程/品質/安全の管理 ■働く環境 《休日》  基本的に土日祝日休みの完全週休2日制、休日出勤が発生した際は代休取得可能。 《残業》  月平均残業時間も25h程。PCを申請なしの場合は強制シャットダウンなどの制度も導入検討中。 《担当エリア》  管轄支店地域が中心となり、宿泊型の出張はほぼ発生しません。※宿泊型の研修出張はあり(入社後半年ほど) 《賞与》  昨年度の賞与実績も前年比微増の6.2か月分で、年々少しずつ増えております。※賞与は会社業績により変動あり ■配属営業所に関して 中国支店管轄の営業所への配属の可能性もございます。 勤務地例:鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県 ※配属先参照:https://ssl.maedaroad.co.jp/corp/map_08.html ■同社の魅力 同社は1930年の創業以来、全国に多くの営業拠点および自社工場を持ち、地域に根ざした活動をしています。高い技術力と機動力を活かしつつ、地域に貢献する働き方が可能です。 また、前田建設工業・前田製作所とともに持株会社インフロニアHDを設立し、その傘下企業となりました。事業の幅がより広がるとともに、新規事業、働き方改革、DX推進など老舗企業でありながら、大きな変革に野心的に取り組んでいるため、挑戦する気概を持って働くことが可能です。 将来的には1兆円規模・スーパーゼネコン規模を目指しています。 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細> 中国支店 住所:広島県広島市中区鶴見町4-22 MKD-1ビル 勤務地最寄駅:広島電鉄線/比治山橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 420万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):235,000円~280,000円 <月給> 235,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月)  ※昨年度賞与実績:6.2か月分  ※賞与は会社業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【2025年4月入社/北陸エリア】◆第二新卒歓迎◆土木工事プロジェクト管理(道路・公共事業など)
      • NEW
      ~既卒・24卒歓迎◎家族手当・住宅手当など福利厚生充実/長期出張・転勤無し/リモートワークの積極推進/道路業界大手リーディングカンパニー~ ■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】 土木工事のプロジェクト管理者として、工事における工程管理・原価管理・品質管理・安全管理業務をお任せいたします。 主に駐車場や一般家庭など1日で完了する小規模工事から、高速道路や空港など数年にわたる大型プロジェクトまで多岐にわたる様々な経験を積むことが可能です。 業務未経験でも、丁寧なフォロー体制が整っています。 《具体的な業務内容》 ・施主、発注者との折衝 ・施工計画の立案 ・工事価格の積算 ・施工手順のスケジューリング ・現場での工程/品質/安全の管理 ■働く環境 《休日》  基本的に土日祝日休みの完全週休2日制、休日出勤が発生した際は代休取得可能。 《残業》  月平均残業時間も25h程。PCを申請なしの場合は強制シャットダウンなどの制度も導入検討中。 《担当エリア》  管轄支店地域が中心となり、宿泊型の出張はほぼ発生しません。※宿泊型の研修出張はあり(入社後半年ほど) 《賞与》  昨年度の賞与実績も前年比微増の6.2か月分で、年々少しずつ増えております。※賞与は会社業績により変動あり ■配属営業所に関して 北陸支店管轄の営業所への配属の可能性もございます。 勤務地例:新潟県、富山県、石川県、福井県、長野県 ※配属先参照:https://ssl.maedaroad.co.jp/corp/map_10.html ■同社の魅力 同社は1930年の創業以来、全国に多くの営業拠点および自社工場を持ち、地域に根ざした活動をしています。高い技術力と機動力を活かしつつ、地域に貢献する働き方が可能です。 また、前田建設工業・前田製作所とともに持株会社インフロニアHDを設立し、その傘下企業となりました。事業の幅がより広がるとともに、新規事業、働き方改革、DX推進など老舗企業でありながら、大きな変革に野心的に取り組んでいるため、挑戦する気概を持って働くことが可能です。 将来的には1兆円規模・スーパーゼネコン規模を目指しています。 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細> 北陸支店 住所:新潟県新潟市中央区米山3-2-11 新潟米山MKD-5 ビル 勤務地最寄駅:JR線/新潟駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 420万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):235,000円~280,000円 <月給> 235,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月)  ※昨年度賞与実績:6.2か月分  ※賞与は会社業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    三井住友トラスト・ビジネスサービス株式会社

    アウトソーシング
    東京都港区芝3丁目33番1号 三井住友信託銀行芝ビル8F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 2,517名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎金融事務/専門スキル習得/OJT有/残業少/土日休
      • NEW
      • 締切間近
      <お仕事詳細> 以下、いずれかの業務をメインで進めていただきます。 ■銀行・信託業務などの集中業務 口座開設、届出事項変更、相続事務、教育資金贈与信託など ■ローン業務 契約書の作成、返済手続きなど ■年金業務 企業年金業務の制度管理上の手続きなど ■外国為替・デリバティブ関連業務 外国為替業務の取引内容入力から対外決済の手続きなど ※システム入力、書類作成、電話応対なども行っていただきます。 ※年次があがると、指導や業務管理、運営フローの企画・立案や体制の構築、業務運営の計画・実行等マネジメントもお任せします。 【入社後の流れ】 ▼入社時研修(2日間) 会社の成り立ちから、制度、情報管理、事務のルールなどを一通り座学で学びます。 ▼配属先でのマンツーマン指導(OJT制度) 入社3日目から配属先で、OJT制度のもと業務知識を習得します。また、会社生活のフォロー体制としてメンター制度を導入しており、金融業界や事務職未経験者でも安心してご入社いただけます。 ※入社6カ月後にはフォローアップ研修を実施します。その後も、階層別研修やビジネススキル研修など、さまざまな研修をご用意しています。 【身につくスキルは?】 ◆高い事務スキルや業務プロセス構築スキル 事務未経験の方でも、真摯に仕事に向き合うことで、高い事務スキルが身につきます。また、一部分の仕事だけでなく、業務フロー全体を理解し、より正確で効率的な業務プロセスも自ら考えます。 ◆専門性の高い知識 住宅ローンや年金、相続など、生活するうえで必要になる金融の知識が身につきます。さまざまなライフイベントを迎えるにあたり、私生活で役立つことも! ◆マネジメントスキル 管理職にも職掌転換なしで目指すことができ、チームで協力して業務を進めながら、マネジメントスキルも身に付けることができます。入社後は、早い段階で少人数のチームのマネジメントも経験できます。ゆくゆくは15人ほどのユニットをまとめていただきます。
      【東京・大阪】転居を伴う転勤は原則なし。 ※東京都・大阪府内の勤務地へ配属となります。 ※受動喫煙対策あり ―――――― ◎東京地区 ―――――― ◆芝オフィス/東京都港区芝3-33-1 ◆府中オフィス/東京都府中市日鋼町1-10 ◆品川オフィス/東京都品川区西五反田7-10-4 ◆丸の内オフィス/東京都千代田区丸の内1-4-1  ◆御成門オフィス/東京都港区芝公園1-1-1 ―――――― ◎大阪地区 ―――――― ◆千里オフィス/大阪府豊中市新千里西町1-1-3 ※配属先はほぼ千里オフィスです。 ◆淀屋橋オフィス/大阪府大阪市中央区北浜4-5-33
      大学卒/月給24.2万円以上 短大卒/月給22.2万円以上 ※最低保証金額です。年齢・経験等を考慮し、当社規定に基づき決定いたします。 ※上記金額は残業代は含みません。

    FDK株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都港区港南1-6-41芝浦クリスタル品川8F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,632名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【静岡/第2新卒歓迎】オープンポジション(電気系) ◆富士通グループ/残業少・休み充実
      • NEW
      ~電気バックグラウンドをお持ちの方歓迎/ご経験に応じ選考ポジションを決定/ニッケル水素電池世界トップシェアメーカー/年休125日・完全週休2日制・フルフレックス有と就業環境抜群~ ■求人概要 ニッケル水素電池世界トップシェアメーカーである当社にて、電気系の技術職種をオープンポジションで募集しております。 これまでのご経験を拝見し、適するポジションがございましたらそちらにて選考を進めさせていただきます。中途入社の方も活躍している環境ですので、ご安心ください。 ◇選考ポジション例 電気設計/生産技術など ■当社の働き方の特長 ・残業は全社平均10~20時間です。残業削減に向け全社で取り組んでおります。 ・リモートワークやフレックスタイム制など、柔軟な働き方ができるよう全社で取り組んでおります。※部署や勤務地によっては不可な場合もございます。 ・住宅手当や寮、家族手当など充実しております。※対象か否かは社内規則に従う。 ■当社の魅力 【生活に欠かすことのできない電池のメーカー】1950年にマンガン乾電池の製造・販売からスタートした当社。電池事業においては、材料、素材の研究開発から取り組んでおり、ガスメータ等に搭載されているリチウム電池、繰返し充電でき、環境にも優しいニッケル水素電池、店頭販売されている高品質なアルカリ乾電池など、市販用から工業用と多くの生活シーンで利用されています。ニッケル水素電池では、世界トップシェアです。 【時代に即した働き方】働き方改革を進めており、フレックス制も浸透しています。コアタイムなしのフレックス制を設けており、個々人に合わせた柔軟な働き方が可能です。工場でも一部テレワークを導入しています。
      <勤務地詳細1> 湖西工場 住所:静岡県湖西市鷲津2281 勤務地最寄駅:JR東海道本線/鷲津駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 株式会社FDKエンジニアリング 住所:静岡県浜松市浜名区細江町広岡281 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~340,000円 <月給> 250,000円~340,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡/第2新卒歓迎】オープンポジション(機械系) ◆富士通グループ/残業少・休み充実
      ~機械バックグラウンドをお持ちの方歓迎/ご経験に応じ選考ポジションを決定/ニッケル水素電池世界トップシェアメーカー/年休125日・完全週休2日制・フルフレックス有と就業環境抜群~ ■求人概要 ニッケル水素電池世界トップシェアメーカーである当社にて、機械系の技術職種をオープンポジションで募集しております。 これまでのご経験を拝見し、適するポジションがございましたらそちらにて選考を進めさせていただきます。中途入社の方も活躍している環境ですので、ご安心ください。 ◇選考ポジション例 機械設計/設備設計/生産技術/機械製造など ■当社の働き方の特長 ・残業は全社平均10~20時間です。残業削減に向け全社で取り組んでおります。 ・フレックスタイム制など、柔軟な働き方ができるよう全社で取り組んでおります。※部署や勤務地によっては不可な場合もございます。 ・住宅手当や寮、家族手当など充実しております。※対象か否かは社内規則に従う。 ■当社の魅力 【生活に欠かすことのできない電池のメーカー】1950年にマンガン乾電池の製造・販売からスタートした当社。電池事業においては、材料、素材の研究開発から取り組んでおり、ガスメータ等に搭載されているリチウム電池、繰返し充電でき、環境にも優しいニッケル水素電池、店頭販売されている高品質なアルカリ乾電池など、市販用から工業用と多くの生活シーンで利用されています。ニッケル水素電池では、世界トップシェアです。 【時代に即した働き方】働き方改革を進めており、フレックス制も浸透しています。コアタイムなしのフレックス制を設けており、個々人に合わせた柔軟な働き方が可能です。工場でも一部テレワークを導入しています。
      <勤務地詳細1> 湖西工場 住所:静岡県湖西市鷲津2281 勤務地最寄駅:JR東海道本線/鷲津駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 株式会社FDKエンジニアリング 住所:静岡県浜松市浜名区細江町広岡281 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~340,000円 <月給> 250,000円~340,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    三井住友海上あいおい生命保険株式会社

    生命保険
    東京都中央区新川2-27-2東京住友ツインビルディング西館
    • 設立 1996年
    • 従業員数 2,465名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【東京※未経験可】資産運用のバックオフィス業務◆/転勤なし/MS&ADグループ
      • NEW
      ~未経験可能/基本的なPCスキルのある方/簿記会計知識のある方~ ■業務内容: ・資産運用のバックオフィス業務をお任せします。 ・有価証券、短期運用、デリバティブに係る事務処理 ・有価証券、短期運用、デリバティブに係る経理・決算処理 ・有価証券、短期運用資産、デリバティブの保管・管理 ・法令等に基づく公官庁等への報告 ※・本ポストは本社部門業務ですが、募集する社員区分である地域社員は、転居を伴わない他組織への異動もあり得ます。 ■働き方について: 現在多様な働き方の推進に力を入れており、リモートワーク、WEB会議、ペーパレス化、会議・報告の半減などを推し進めています。業務の変革と生産性向上、社員力・組織力のさらなる向上を目指しています。 ■長期的に活躍できる環境: ・子育て支援等のための各種制度整備(育休、産休、時短勤務、半休取得の限度回数撤廃、復帰前面談の実施等) ・育児休暇の取得者は毎年70名前後→復職率は93%(2018年度)、96%(2019年度)であり、時短勤務はお子様が小学3年生になるまで利用が可能です。また、男性の育児休暇取得も推進しており、男女問わず、ワークライフバランスを保ちながら、勤務することが可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区新川2-27-2 東京住友ツインビルディング西館 勤務地最寄駅:JR京葉線/八丁堀駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      <予定年収> 380万円~640万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):190,000円~270,000円 固定残業手当/月:80,000円~110,000円(固定残業時間50時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 270,000円~380,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 無 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与については、これまでのキャリア等に応じて、決定いたします ※上記想定年収は人事考課「標準」評価における「個人業績賞与」「会社業績賞与」を含みます。 ・基本賞与:約44万 ~約62万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/八丁堀】ヘルスケアサービスを活用した新サービスの企画・立案・調整・実行等/MS&ADグループ
      • NEW
      ■業務概要: 生命保険会社で導入を進めているヘルスケアサービス・システム基盤を活用した新サービスの検討、システム基盤の利活用などの企画・立案・調整・実行を行っていただきます。 ■業務詳細: ・生命保険会社が提供するヘルスケアサービスを活用した新サービス・法人向けビジネスの強化 ・グループ会社顧客(約44百万人)を含めた顧客層を対象としたサービス展開の検討・調整 ・ヘルスケアサービスの事業化に向けた企画・立案 ■働き方: ・リモートワークは業務内容により個別調整(現時点ではリモートワークはほとんどなし) ・平均残業時間:40時間程度/月 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区新川2-27-2 東京住友ツインビルディング西館 勤務地最寄駅:JR京葉線/八丁堀駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      <予定年収> 500万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):310,000円~530,000円 固定残業手当/月:110,000円~150,000円(固定残業時間50時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 420,000円~680,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■基本賞与:72万円~98万円(左記以外に個人業績賞与・会社業績賞与あり。初年度の賞与は入社月により月割となります。) ■昇給:年1回 ※処遇は経歴等を踏まえ、当社規定にて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社NTTファシリティーズ

    建築設計事務所
    東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー
    • 設立 1992年
    • 従業員数 5,300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全102件
    • 【仙台/所長クラス】オフィス・商業施設の設備維持管理~NTTGの安定基盤/残業20h/土日祝休み
      • NEW
      【原則夜勤なし◇資格取得支援あり/残業20h・年休121日・土日祝休/充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループにてスキルアップを目指す/エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業】 ■業務内容:各種施設の設備管理業務を各案件の所長クラスの立ち位置で行っていただきます。ご担当いただく案件は、オフィス・商業ビル・公共建物など、担当エリアを代表するような有名スポットも有ります。多くの方に知られている建造物に携われることは大きなやりがいになります。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: ・建物、設備の維持管理(修繕の企画、提案、実行)/定期点検の立ち合い/現場でのお客様対応 ・協力会社のマネジメント業務(品質、技術、コスト等)及び契約処理 ・災害時などの突発時事態の対応など ※作業服を着用し、自らも点検を実行する業務が発生します。 ■業務の特徴と就業環境について:基本的に日勤の業務になります。ただし、夜間に警備員では対応が出来ない事象が発生した場合には対応いただきます。(数か月に1度程度の頻度です)また、設備のメンテナンスや管理は就業時間内に終わるケースが多いため、残業については少なく安定した就業環境での勤務が可能です。 ■同社の強み:東日本大震災の復興事業として、公共施設の建物維持管理業務に携わっています。NTTグループとして、地震、豪雪、台風、洪水など、自然災害が発生した時は、どんな過酷な条件でも通信を守るために出動し、地域の安全・安心を守るために臨機応変に対応します。通信サービスを絶やすことなく守ってきた経験により培った技術をもとに、多数の建物を維持管理していく技術は他社にない強みです。 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細> 東北支社 住所:宮城県仙台市若林区五橋3-2-1 NTT五橋第2ビル 勤務地最寄駅:東北本線/仙台駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
      <予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~400,000円 <月給> 230,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与あり(年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青森/所長クラス】オフィス・商業施設の設備維持管理~NTTGの安定基盤/残業20h/土日祝休み
      • NEW
      【原則夜勤なし◇資格取得支援あり/残業20h・年休121日・土日祝休/充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループにてスキルアップを目指す/エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業】 ■業務内容:各種施設の設備管理業務を各案件の所長クラスの立ち位置で行っていただきます。ご担当いただく案件は、オフィス・商業ビル・公共建物など、担当エリアを代表するような有名スポットも有ります。多くの方に知られている建造物に携われることは大きなやりがいになります。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: ・建物、設備の維持管理(修繕の企画、提案、実行)/定期点検の立ち合い/現場でのお客様対応 ・協力会社のマネジメント業務(品質、技術、コスト等)及び契約処理 ・災害時などの突発時事態の対応など ※作業服を着用し、自らも点検を実行する業務が発生します。 ■業務の特徴と就業環境について:基本的に日勤の業務になります。ただし、夜間に警備員では対応が出来ない事象が発生した場合には対応いただきます。(数か月に1度程度の頻度です)また、設備のメンテナンスや管理は就業時間内に終わるケースが多いため、残業については少なく安定した就業環境での勤務が可能です。 ■同社の強み:東日本大震災の復興事業として、公共施設の建物維持管理業務に携わっています。NTTグループとして、地震、豪雪、台風、洪水など、自然災害が発生した時は、どんな過酷な条件でも通信を守るために出動し、地域の安全・安心を守るために臨機応変に対応します。通信サービスを絶やすことなく守ってきた経験により培った技術をもとに、多数の建物を維持管理していく技術は他社にない強みです。 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細> 青森支店 住所:青森県青森市大字宮田高瀬22-2 新青森県総合運動公園 勤務地最寄駅:青い森鉄道線/野内駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
      <予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~400,000円 <月給> 230,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与あり(年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    コンパスグループ・ジャパン株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都中央区築地5-5-12浜離宮建設プラザビル4F・5F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 2,181名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全39件
    • 【中央区】英語力×研修企画/在宅可<世界約45ヶ国展開のコンパスG>事業を支える中核メンバー
      【創業70年を超えるフードビジネスを展開/売上規模179億ポンド(約2.6兆円)/世界約45ヶ国・従業員数55万人超え/年間55億食を超える食事を提供】 ※業界トップクラスの実績/研修プログラムの企画立案~実行をお任せ、中核メンバーの採用/企業内大学(コンパスジャパン・アカデミー)企画・運営※ ■職務内容: 【企業内大学(コンパスジャパン・アカデミー)企画・運営】 ・全従業員の学びの場、コンパスジャパン・アカデミーのコンテンツを企画、運営する。 ・ビジネスの要となる店長・AM研修、次世代リーダー育成、食のプロ育成と、コンパスジャパンの成長を支える人材の育成計画の浸透。 ・アカデミーを従業員の育成とロイヤリティの向上を可能とする学びの場へと成長させる ・アカデミーの社内外コミュニケーションを広報部と協働し実行することにより認知度を高め、会社のブランド価値を高める ・各種研修プログラムの企画・立案と実行(例:店長研修/管理職研修/評価者研修/新卒入社時研修/内定者研修/キャリア入社者インダクション 【従業員エンゲージメント向上】 ・従業員のエンゲージメントを高めるための施策を企画立案、マネジメントに提案し実現させる。 ・関連する各種プロジェクトをリード、マネージする 【社内公募の管理】 ・プロセスに則り、社内公募をファシリテートする 【人財データ管理】 ・研修履歴、評価結果、キャリア面談の結果など個人の成長の記録等のデータを管理し、適材適所の人財マネジメントを可能にする ■当社の魅力: 「病院」、「学校給食などの教育関連施設」、「企業内キャフェテリア」(社員食堂)、「高齢者施設」と人生の様々なステージ・状況で多くの方が身近に利用する施設でお客様にお食事を提供しています。受託事業所の状況や形態により各現場に求められるものは異なりますが、H(健康)S(安全)E(環境)への取り組みを最優先事項としながら、一人でも多くのお客様から「今日も美味しかった」と言って頂けるように社員一人一人が日々工夫を重ねています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区築地5-5-12 浜離宮建設プラザビル4F・5F 勤務地最寄駅:都営大江戸線/築地市場駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 560万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円~600,000円 <月給> 400,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与:年2回(夏季/固定1ケ月、冬季/業績賞与、四半期ごとのインセンティブ) ■給与査定:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【予算策定などをお任せ】財務(入札担当)※事業を支える中核メンバー/英国に本社を置くコンパスグループ
      【創業70年を超えるフードビジネスを展開/売上規模179億ポンド(約2.6兆円)/世界約45ヶ国・従業員数55万人超え/年間55億食を超える食事を提供】 ※財務経験歓迎!/業界トップクラスの実績/入札案件に関するビジネスパートナー、中核メンバーの採用※ ■業務概要: 入札案件に関するビジネスパートナーとして、ファイナンスの立場から複数のステークホルダー(すべての階層を含む)をサポートをお任せします。 ■業務詳細: ・入札見積の審査 ・社内決裁、報告等のサポート ・担当セクターの予算計画策定、新規獲得見通しの作成 ・入札見積と実績の差異分析、試算モデルの改定、社内決裁プロセスの整備 ・新規案件に関する、分析に基づいた成長のためのインサイトの提供 ■本ポジションの魅力: 社内全部門とのコミニュケーションが可能、また経営陣と話す機会も多く、 会社成長の為に必要なことに能動的に取り組むことが出来ます。 ■当社の特徴: 私たちは、独自基準の食材検査、HACCP準拠の衛生管理の実践など「食の安全と安心」にグループの総力を結集し、現在全国1600ヶ所以上の事業拠点を運営しています。 そこには、メニュー提案から、快適で機能性にあふれた食空間づくりまで、お客様のあらゆるニーズにフルサポート体制でお応えします。 また、当社では環境マネジメントシステムの国際規格「ISO14001」の認証を取得しており、従業員の意識改革やISOシステムの教育を強化し、継続的な環境保全に対する取り組みを積極的に推進し、現在1200ヶ所を超える拠点においてに認証を取得・更新しています。 ■当社の魅力: 「病院」、「学校給食などの教育関連施設」、「企業内キャフェテリア」(社員食堂)、「高齢者施設」と人生の様々なステージ・状況で多くの方が身近に利用する施設でお客様にお食事を提供しています。受託事業所の状況や形態により各現場に求められるものは異なりますが、H(健康)S(安全)E(環境)への取り組みを最優先事項としながら、一人でも多くのお客様から「今日も美味しかった」と言って頂けるように社員一人一人が日々工夫を重ねています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区築地5-5-12 浜離宮建設プラザビル4F・5F 勤務地最寄駅:都営大江戸線/築地市場駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 560万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円~570,000円 <月給> 400,000円~570,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与:年2回(夏季/固定1ケ月、冬季/業績賞与、四半期ごとのインセンティブ) ■給与査定:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    川田テクノロジーズ株式会社

    ゼネコン
    東京都北区滝野川1-3-11
    • 設立 2009年
    • 従業員数 2,373名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【赤羽/法学部卒歓迎】特許・知財管理 ◆上場企業の管理部門でキャリア形成◆残業20h以下◆土日祝休み
      ~職種未経験OK/【橋梁のKAWADAグループ】安定基盤有り/アットホームな社風/東京スカイツリーなど有名大型構造物を多数手がける/東京ドームをはじめ大空間架構建築物を得意とする~ ■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 ご入社後は技術研究所に配属となり、知財管理を中心に携わっていただきます。 ■具体的には: 【入社初期業務】 ・発明・出願・権利化支援 ・保有知財の維持管理・メンテナンス 【長期業務】 ・出願・技術動向調査 ・知財管理に関する情報収集・分析 ・IPランドスケープの実施 【扱う知財の分野】 土木・建築・ロボティクス・ソフトウェア等 ■働き方: 残業平均20hと、残業削減に取り組んでいます。有休含め、休暇をきちんととれる環境です。また、再雇用制度も有り、経営理念「安心で快適な生活環境の創造」に基づき、IoT健康管理システムを導入。アットホームな環境で長期的に就業頂くことが可能です。在宅勤務につきましては要相談となります。 ■キャリアパス: 入社後はOJTを中心に実務経験を積みながら、能力向上を図り、必要に応じて資格(知的財産管理技能士など)を取得していただきます。 将来的には知財業務のリーダーとして、チームを牽引していただくことを期待しています。 ■同社の強みと特徴: 弊社は川田グループを取りまとめる純持株会社です。特にグループの代表的な事業会社である「川田工業株式会社」は2022年に創業100年を迎えた業界トップクラスの橋梁メーカーです。金属加工技術、その周辺技術から発展させた橋梁や、建築鉄骨などの鋼構造事業、そしてこれらの製品やサービスから派生した建築事業を推進しています。グループではロボティクス事業などを幅広く手掛け、グループでの成長を目指しておりますので、法務職として幅広い案件を経験、成長に繋げることが出来る環境があります。 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細> 赤羽事業所 住所:東京都北区赤羽西1丁目7-1 パルロード3 10階 勤務地最寄駅:JR京浜東北線線/赤羽駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照
      <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~350,000円 <月給> 220,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■前職・ご経験をもとに、当社規定に従い決定いたします。 ■賞与:年2回 2023年実績 基本給の6.4カ月(組合員平均) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】東証プライム上場の特許・知財管理 ◆残業20h以下◆年間休日125日◆土日祝休み
      ~【橋梁のKAWADAグループ】安定基盤有り/アットホームな社風/東京スカイツリーなど有名大型構造物を多数手がける/東京ドームをはじめ大空間架構建築物を得意とする~ ■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 ご入社後は技術研究所に配属となり、知財管理を中心に携わっていただきます。 ■具体的には: 【入社初期業務】 ・発明・出願・権利化支援 ・保有知財の維持管理・メンテナンス 【長期業務】 ・出願・技術動向調査 ・知財管理に関する情報収集・分析 ・IPランドスケープの実施 【扱う知財の分野】 土木・建築・ロボティクス・ソフトウェア等 ■働き方: 残業平均20hと、残業削減に取り組んでいます。有休含め、休暇をきちんととれる環境です。また、再雇用制度も有り、経営理念「安心で快適な生活環境の創造」に基づき、IoT健康管理システムを導入。アットホームな環境で長期的に就業頂くことが可能です。在宅勤務につきましては要相談となります。 ■キャリアパス: 入社後はOJTを中心に実務経験を積みながら、能力向上を図り、必要に応じて資格(知的財産管理技能士など)を取得していただきます。 将来的には知財業務のリーダーとして、チームを牽引していただくことを期待しています。 ■同社の強みと特徴: 弊社は川田グループを取りまとめる純持株会社です。特にグループの代表的な事業会社である「川田工業株式会社」は2022年に創業100年を迎えた業界トップクラスの橋梁メーカーです。金属加工技術、その周辺技術から発展させた橋梁や、建築鉄骨などの鋼構造事業、そしてこれらの製品やサービスから派生した建築事業を推進しています。グループではロボティクス事業などを幅広く手掛け、グループでの成長を目指しておりますので、法務職として幅広い案件を経験、成長に繋げることが出来る環境があります。 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細> 赤羽事業所 住所:東京都北区赤羽西1丁目7-1 パルロード3 10階 勤務地最寄駅:JR京浜東北線線/赤羽駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照
      <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~350,000円 <月給> 220,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■前職・ご経験をもとに、当社規定に従い決定いたします。 ■賞与:年2回 2023年実績 基本給の6.4カ月(組合員平均) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    セコムジャスティック株式会社 関西本部

    警備・清掃
    東京都新宿区西新宿6-20-7 コンシェリア西新宿TOWER‘S WEST
    • 設立 1986年
    • 従業員数 2,299名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 常駐セキュリティスタッフ/入社祝金8万円あり/シニア歓迎!
      大手企業、文化施設、オフィスビル、大型複合施設、金融機関、大手メーカーの研究所・工場などで 人や車、物の出入りを管理し巡回やモニター監視を行い犯罪・事故の発生を未然に防止します。 【具体的には…】 *受付案内業務 *施設内巡回業務/安全確認 *モニター監視業務/日常的なビルの使用状況の確認 *出入管理業務/従業員や来訪者、車両や物品確認 【未経験からセキュリティのプロが目指せます!】 基礎研修や現場でのOJT、集合研修などの訓練で、 社員の個性や能力を最大限に発揮できるよう1人ひとりの成長をサポート! また、常駐警備で経験を積みながら、身辺警備(SP)にチャレンジも可能。 会社を支える幹部候補として、幅広い業務へのチャンスもあります! ★59歳で入社した場合も、65歳までは正社員での雇用延長が可能。  入社時点で60歳以上の場合は、契約社員での雇用となります。  1年更新で最長70歳まで雇用延長できますので、  まだまだ現役で頑張りたいという方も大歓迎です!
      大阪府・兵庫県・京都府にあるクライアント先 ※IUターン歓迎
      【正社員】月給224,200円~+諸手当+賞与(年2回) ※固定残業代(15,440円~/10時間分)を含む。超過分は別途支給します。 【契約社員】月給188,600円~196,400円+諸手当+一時金(年2回) (月173.8時間勤務を想定) [月収例]54歳 月収334,995円(月給245,200円+超過勤務53,795円+36,000円(住宅手当・扶養手当))

    住友林業ホームテック株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都千代田区一ツ橋2-6-3一ツ橋ビル6F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 2,374名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全86件
    • 【水戸】戸建住宅の定期点検◆アフターメンテナンス/福利厚生充実・柔軟な働き方◎/エリア限定制度あり
      • NEW
      ~オリコン顧客満足度ランキング1位/プライム上場・住友林業のリフォーム/退職金あり/福利厚生充実・資格取得支援あり/完全週休二日制~ ■業務内容: 「住友林業の家」のアフターメンテナンスを担当していただきます。 ・お引渡し後の定期点検(外壁、屋根、屋内の設備や建具など全体の点検) ・急な不具合への対応(訪問、補修の実施) ・工事管理(当ポジションで対応不可能な場合、専門業者への工事手配・現場管理を担当) ■業務の特徴: ・1日2~4件に訪問し、メンテナンスを行います。 ・直行直帰可能です。 ・休日の電話対応はコールセンターが担います。 ■本ポジションの魅力: ・入社後は研修・OJTを通して、社内資格を取得し、ご自身の目で先輩社員が行っている業務を学んでいただきます。経験豊富な社員が多数おりますので、高いノウハウを習得できるチャンスがあります。 ・本ポジションの中途入社者は、住宅業界での設計や施工管理、営業などの経験、何かしらのアフターメンテナンス経験がある方が多く、安定した環境で確実にキャリアを積みたいと考えて入社した方、お客様との関係をしっかり構築したいという気持ちで入社した方などが在籍しています。中途採用の社員も多い職場なので、ハンデは一切ありません。 ■就業環境: 本ポジションは年間休日123日、火水祝固定休み(月1回日曜休みあり)と、働きやすい環境が整っています。定年は65歳ですが、50代以上の社員も多く定年まで腰を据えて働ける環境です。 ■当社の特徴: ・木造注文住宅で国内トップクラスの実績を持つ住友林業グループの中でも市場の追い風を受け、今最も飛躍が期待されているのが当社の「リフォーム事業」です。当社は創業以来、着実に成長を続ける安定性抜群の企業です。 ・2023年オリコン顧客満足度ランキングのうち、フルリフォーム部門および戸建リフォームハウスメーカー部門で1位を獲得しています。 ・リフォーム市場が拡大する中で、さらに今後は「非住宅部門」にも力を入れて取り組みます。リフォームおよびメンテナンス累計33万棟以上をサポートしてきた実績の他、全国74拠点に店舗展開し、確かな顧客基盤を軸にさらなる成長を目指しております。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 水戸支店 住所:茨城県水戸市けやき台3-48-3 勤務地最寄駅:JR常盤線/水戸駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 430万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):194,510円~270,540円 固定残業手当/月:65,500円~91,100円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 260,010円~361,640円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞年:年2回(6月・12月※基本賞与+業績賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 「住友林業の家」のアフターメンテナンス/年休123日
      この仕事のミッションは、お客様の大切なお住まいを守ること。それがアフターメンテナンス、私たちの役割です。 【具体的には?】 お客様のお宅を訪問し、保証基準に基づいた建物内外の不具合の点検・対応をお任せします。お客様は主に住友林業で戸建を新築されたオーナー様(一般のお客様への点検もあり)です。 <この仕事のPOINT> ◎住まいの不具合やお困りごとのヒアリングなど、コミュニケーションを取りながら適切な対応を行います。 ■定期点検 住まい全体の点検。不具合があれば、補修の手配を行います。(軽微なものは、工具を用いて調整作業をするケースもあります) 対応件数(目安)は月に20件~23件程度です。 <主な作業の例> ・建具丁番の調整 ・サッシの高さ調整 ・クレセントの位置調整 ・設備機器の交換や受注 など ■突発的な不具合発生時の対応 「引き戸が重くなった」「給湯器の調子が悪い」など、お客様からの問い合わせに対し、お宅に訪問して応急措置、補修手配を行います。※1日の対応数(目安)は1件~2件程度です。 休日は住友林業コールセンターにて受付対応しています。 ■補修管理 設備や機器など専門業者での対応が必要な場合は、手配・工事管理を行います。 【入社後の流れ】 入社後約半年間で、本社での入社研修や配属先でのOJTにて、先輩に同行し業務の流れを覚えていただきます。 他にも… ・定期点検を行うために必要な社内資格「住まいの診断士」取得のための研修 ・展示場を利用した研修 など 実際にお客様宅を訪問した際に役立つ研修プログラムをご用意しています。 ◎一人ひとり担当を持ち、月5件程度の巡回からスタートし、入社半年程度で月に20件~23件程度を担当いただくイメージです。
      【エリア別採用(10エリアから選択)】 ※初任地は希望を考慮の上決定 ※エリア内で転勤が発生する可能性があります ※業務スケジュールにより直行直帰可能 ※受動喫煙対策:事業所内全面禁煙/ビル内に喫煙室あり(拠点により異なります) ■北海道・東北エリア 北海道/宮城県/福島県/ ■首都圏エリア 東京都/神奈川県/千葉県/埼玉県/ ■北関東エリア 茨城県/栃木県/群馬県/ ■甲信越エリア 山梨県/長野県/新潟県/ ■東海エリア 愛知県/静岡県/三重県/岐阜県/ ■北陸エリア 石川県/福井県/富山県/ ■近畿エリア 大阪府/京都府/滋賀県/和歌山県/奈良県/兵庫県/ ■中国エリア 広島県/岡山県/山口県/ ■四国エリア 愛媛県/香川県/徳島県/ ■九州エリア 福岡県/熊本県/鹿児島県/
      月給26万10円~36万1,640円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万5,500円~9万1,100円支給。超過分別途支給。

    日本電気通信システム株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都港区三田1-4-28三田国際ビル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 2,452名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全66件
    • 【川崎市/リモート可】品質推進職(開発/SI)/主任◆NECグループ/年休126日/福利厚生充実
      ■仕事内容: 品質部門として社内事業部が実行しているプロジェクト(宇宙・防衛向けや社会インフラ基盤におけるシステム開発、SIプロジェクト)に対する品質推進に係る業務。 (1)プロジェクト監視(進捗、コスト、納期)によるプロジェクト遂行リスクモニタリング業務 (2)プロジェクト品質分析による品質向上推進業務 (3)B品質管理システム内部監査による品質管理状況監査業務 全社品質管理システム規程に基づく品質プロセスの遵守状況を第三者組織として監査し、社内事業部と共に改善活動を実行することで弊社のプロダクト品質向上を実現する役割です。 ■募集背景: 会社の成長に伴い、扱う製品や規模の拡大により品質推進の組織も拡大を見込んでおります。そこで、品質推進グループのメンバー増強を行い、会社の品質管理レベルの維持向上を目指します。 特に、近年では宇宙・防衛向けシステムや社会インフラ基盤システムの重要性は益々大きくなり、市場からは技術の進化と高品質なシステムの提供が求められています。市場の求める品質基準を理解し、品質向上にむけた幅広い知見を有する要員を募集しています。 ■このポジションの魅力: 「品質を文化に」というスローガンを掲げている当社の中核を担うポジションです。品質推進の立場を通じて、国の重要なインフラである宇宙・防衛向けシステムや、社会インフラ基盤といった大規模なプロジェクト、かつ社会貢献度の高いプロジェクトに携わることができます。このため、最新技術動向などの知見を得ることができます。品質監査の豊富な経験を積むことが出来るため、監査員資格の習得や、監査スキルの能力向上ができます。習得した技術、知見や業務遂行能力向上に応じた自身にあったステップアップが可能なポジションです。 ■働き方: 在宅などリモート業務が中心となり、会議や検討会はオンラインミーティングで行っております。業務上必要な場合やコミュニケーションで必要な場合は出社して対応を行っております。Teams、ZOOM、BOXを活用して効率的にコミュニケーションは行っております。業務上の管理ツールはWEBにおいて独自に構築を行い、見える化による管理の効率化を実践しております。 週2回の定例打合せを実施しており、在宅環境であっても、チームメンバーやマネージャーを含めて相談しやすい環境を整えています。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 玉川事業所 住所:神奈川県川崎市中原区下沼部1753 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
      <予定年収> 630万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~350,000円 <月給> 300,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇 ・昇給年1回  ・賞与年2回支給(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城/仙台】ネットワークソフトウェアエンジニア ※残業20H程度/テレワーク可
      【IoTネットワーク・5G時代を牽引するNECグループ/年間休日124日・残業20時間程度】 ◆業務概要: 国内外のテレコムキャリア向けにLTEや5Gを中心としたネットワークソフトウェアを開発しています。近年、情報通信性能の向上により社会全体的にDX化が加速しており、ネットワーク技術開発の重要性が高まる中、同社はネットワークコアから付加価値サービスへ領域拡大し社会的DXに貢献中です。 【業務詳細】 ・システム開発・設計(開発業務) ・システム障害解析、機能テスト(障害解析・仕様調査) ・システムエンジニア(仕様検討、仕様調整) ◆想定キャリアパス: ネットワークの知見を活かした業務を行いながら、テレコムキャリアやネットワークベンダーと連携し、さらに知見を拡げていくことが可能です。また、人材育成に力を入れている職場でありリスキリングにも柔軟に対応しています。 ◆同社について: 同社はNECグループとしてNECの創業時からの事業である通信を担い、日本はもとより世界の通信ネットワークの開発と構築を推進してまいりました。テレコムネットワーク事業に加え、現在はネットワークスキルをベースにIoT、セキュリティ、車載など事業多角化を進め各領域に価値貢献を進めております。5Gを支えるテレコムネットワーク、自動運転が急速に進む車載、AIと結びついてさまざまな活用が期待されるIoT、その中で特に重要性を増すセキュリティは、いずれも持続可能な社会にとって不可欠なものであり、その一端を同社はになっております。そうした社会情勢の変化に適応し、社会価値を創造していく非常にやりがいがあり、先端技術を高められる会社でございます。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 仙台事業所 住所:宮城県仙台市青葉区中央三丁目4-7 メットライフ仙台ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~450,000円 <月給> 300,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇 ・昇給:年1回、賞与:年2回(実績・業績連動型) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    三菱総研DCS株式会社

    システムインテグレータ(SIer)
    東京都品川区東品川四丁目12番2号 品川シーサイドウエストタワー
    • 設立 1970年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全123件
    • 既存アカウント営業/新設支社/一部在宅勤務可/フレックス可
      • NEW
      三菱総研DCSで2024年4月に新たに設立した九州支社にて以下の業務をご担当いただきます。 1.具体的な仕事内容 【お客様】 まずは既存取引先とのリレーション構築・深耕(担当者からマネージャー、経営層まで幅広く対応) 将来的には新規取引先の拡大を担っていただきます。 【ご対応案件】 ITコンサル~システム構築・開発・運用まで、取引先より寄せられる各種リクエストに合わせて、本社営業担当と協同で最適なソリューション提案を行っていただきます。 まずは既存案件の拡大(既存領域の拡大に加え、周辺領域の獲得に向けた営業活動を実施)をご対応いただき、将来的には新規案件の獲得も担っていただきます。 ※当面はSaaS商材やERP等の領域をご担当いただく予定です。 2.仕事の魅力 【業務面】 ■取引先のニーズを的確にとらえ、ニーズに最適な社内外のサービスやソリューションを提供する提案型営業スキルが身につきます。 ■結果目標だけでなく、プロセス目標も定めており、結果とプロセス両軸で評価する人事制度を採用しています。 【勤務環境面】 ■多様な働き方を可能とした新築オフィスビルでの勤務となります。ビル内では共創スペースがあり、ビル内入居企業間の交流も盛んです。 3.会社の魅力 <三菱総研×MUFGグループのITソリューション提供企業> ●日本有数のシンクタンクである三菱総合研究所、約40万社の法人顧客を抱える三菱UFJ銀行と連携し、金融、クレジットカード、一般事業法人約5,000社との取引実績があります。 ●人材育成・人材定着を重視し、明確なキャリアステップと充実した教育・研修制度、働きやすい環境づくりの推進を行っています。 北九州市の支援業務に基づく掲載となります。
      受動喫煙対策あり。 九州支社 福岡県北九州市小倉北区魚町3丁目5-5 BIZIA KOKURA7階 【アクセス】 小倉駅より徒歩7分、平和通り駅より徒歩1分 2024年8月新築のビルとなります。多くの企業が入居(入居予定)であり、 共創空間も常設、入居企業間での交流も盛んです。 リモートワーク可、在宅勤務可
      月給制 基本給286,000円~529,000円+残業手当等その他手当あり ※その他固定手当/月:7,000円(昼食費補助) ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
    • 【データエンジニア(プラットフォーム)】大手案件の上流工程/MUFGグループのプライムSI【P】
      • NEW
      ★MRIとMUFGグループの経営基盤/経験を活かし上流工程に挑戦/働きやすい環境・制度で離職率4.6%・平均勤続年数11年以上★ ■業務内容: ・DX推進の世の中の潮流を見据え、ますます重要度が高まるデータ活用ニーズに対応すべく、データ活用を支えるデータ分析プラットフォームの設計・構築・導入・運用/保守を行うための体制強化を進めています。 ・三菱総合研究所等と協働し、コンサルティングからデータ分析/活用をワンストップで提供する当社にて、データエンジニアをお任せします。 ・データ活用における抽象的な課題を具体化するコンサルの立ち位置で参画する案件もございます ■詳細: データ活用におけるコンサルティング/データ分析プラットフォームの選定~運用・保守業務/分析プラットフォーム上でのデータ収集・加工・可視化業務 ■顧客一例:金融/公共/大学/鉄道会社等 ■従事すべき業務の内容:会社の定める業務 ■魅力: コンサルティング案件も多数あるため、手を動かすだけでなく上流工程にも携わりたいご志向の方も歓迎いたします。三菱総合研究所や三菱UFJフィナンシャル・グループとの連携もあり、各業界トップの大手企業のデータに直接触れ、プライムの立場で案件推進ができる環境です。 研究開発にも力を入れており、国内ではまだ活用されていない技術に触れる機会もございます ■当社の特徴: (1)MUFG社、MRI社、MURC社との4社連携で、上流から顧客に提案し、顧客の経営戦略を担う情報システムの一貫したサポートに取り組んでいます。 (2)技術力の向上に力を入れており、社内には直接顧客に課題解決を行うマーケット部門と、それを支える技術集団であるDX部門の2つの部門が存在しています。品質の高い技術支援体制を実現し、さらに最新技術の研究も行っています。また、業界最高水準の開発プロセス体制を築いており、国内で数少ないCMMI「レベル5」を取得 (3)働きやすい社内環境を整備しており、「くるみんマーク」を取得しています。また、フレックスタイム制の積極活用や、有給休暇取得を促進する活動として、有休奨励日をアナウンスしたり、連続休暇制度があるなど、長期休暇の取得を推奨 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都品川区東品川4-12-2 品川シーサイドウエストタワー 勤務地最寄駅:東京臨海高速鉄道りんかい線/品川シーサイド駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 都内顧客先常駐 住所:東京都内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      <予定年収> 450万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):254,000円~360,000円 その他固定手当/月:7,000円 <月給> 261,000円~367,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 月給制でご経験スキルに応じ決定します。 ・残業手当:全額支給 ・賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    パシフィックコンサルタンツ株式会社

    建設コンサルタント
    東京都千代田区神田錦町3-22(テラススクエア)
    • 設立 1954年
    • 従業員数 2,122名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全21件
    • 【神保町】管渠または建築の設計担当 ※転勤無/土日祝休/業界大手の土木・建築系総合コンサルタント
      ~創業70年以上の業界大手・土木・建築系総合コンサルタント/ワークライフバランス◎~ 【業務詳細】 ■上水道または下水道の施設設計 ■管路等の実施設計 ■浄水場・処理場・ポンプ場の建築設計 ■働く環境: 【(1)長期的に働き続けられる環境】「働きがいを感じながら、能力を100%発揮し成果をあげる」ことができるよう、多様な働き方の推進・定着を強化。 【(2)在宅勤務可(週に2~3回程度)】在宅勤務、サテライトオフィスの他に、移動時間の有効活用を目的として、モバイルワークを活用しています。 【(3)時差出勤制度】オフィスへの出社、テレワークを問わず、時差出勤制度を取り入れています。社員は、始業時刻を5:00~11:00の間で選択できます。 【(4)ワークライフバランス】毎週水曜日はノー残業デーです。同業他社にも働きかけを行い、年に2回の業界一斉ノー残業デーも主導しています。 ■企業魅力: 国内外に貢献する業界シェアトップクラスの「技術・知識集団」であり、70年以上の歴史を有する土木・建築系総合コンサルタント業界のリーディングカンパニー。 都市・地域計画、環境、道路、鉄道、河川、上下水道、港湾、空港、建築、福祉、情報、PFI、NPM、防災等の社会資本整備、維持管理に、卓越した技術と柔軟な頭脳をもって応え、日本経済の発展に伴い多くのプロジェクトに携わってきました。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田錦町3-22 (テラススクエア) 勤務地最寄駅:東京メトロ半蔵門線/神保町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給/年1回(10月)の評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2,3在宅】総務※株主総会やファシリティ等/業界大手の建築系コンサル/土日祝休・所定労働7h
      ~創業70年以上の業界大手・土木・建築系総合コンサルタント/ワークライフバランス◎~ 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容 総務担当として、下記業務をお任せします。 入社後数年間は総務担当ですが、いずれ財務経理、人事、総務、労務、事業管理、広報、法務などコーポレート機能の中から、適性を見極めて進路を定めます。 ■業務内容: (1)株式業務 ・株主総会:株主総会の準備・運営、招集通知・事業報告の作成、信託銀行・印刷会社との調整等 ・持株会:総会・理事会の準備・運営、会員対応等 (2)BCP業務 ・BCP策定、社内訓練実施、安否確認システムの運用、備蓄品等の管理等 (3)ファシリティ関連業務 ・オフィスレイアウト・環境整備、オフィス受付・メール室の運営、サテライトオフィスの管理、移転等 (4)その他 ・取締役会事務局、個人情報管理、社内規程・文書管理、福利厚生、資産物品管理を始めとした総務系業務等 ■働く環境: 【(1)長期的に働き続けられる環境】「働きがいを感じながら、能力を100%発揮し成果をあげる」ことができるよう、多様な働き方の推進・定着を強化。 【(2)在宅勤務可(週に2~3回程度)】在宅勤務、サテライトオフィスの他に、移動時間の有効活用を目的として、モバイルワークを活用しています。 【(3)時差出勤制度】オフィスへの出社、テレワークを問わず、時差出勤制度を取り入れています。社員は、始業時刻を5:00~11:00の間で選択できます。 【(4)ワークライフバランス】毎週水曜日はノー残業デーです。同業他社にも働きかけを行い、年に2回の業界一斉ノー残業デーも主導しています。 ■企業魅力: 国内外に貢献する業界シェアトップクラスの「技術・知識集団」であり、70年以上の歴史を有する土木・建築系総合コンサルタント業界のリーディングカンパニー。 都市・地域計画、環境、道路、鉄道、河川、上下水道、港湾、空港、建築、福祉、情報、PFI、NPM、防災等の社会資本整備、維持管理に、卓越した技術と柔軟な頭脳をもって応え、日本経済の発展に伴い多くのプロジェクトに携わってきました。 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田錦町3-22 (テラススクエア) 勤務地最寄駅:東京メトロ半蔵門線/神保町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
      <予定年収> 650万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~580,000円 <月給> 270,000円~580,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給/年1回(10月)の評価による ■賞与/年2回(6月・12月)※賞与は業績連動、入社日により在籍期間按分あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    ミツミ電機株式会社

    電子部品メーカー
    東京都多摩市鶴牧2-11-2
    • 設立 1954年
    • 従業員数 2,290名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全8件
    • 【秋田/能代】工場責任者候補/東証プライム上場のミネベアミツミグループ
      ~工場長候補/秋田能代/東証プライム上場のミネベアミツミグループ/~ ■業務概要 ・ミツミ電機100%出資のミネベアコネクト株式会社に出向いただき、能代工場(秋田県能代市)製造課にて、工場長とともに製造方針の立案および実行、課員の取り纏め・指示・教育等の管理監督職業務、生産指標管理による生産性向上への寄与、経営層への説明資料作成等を担っていただきます。 ・当社は主に自動車関係のコネクター製品製造を行っております。能代工場は当社の量産拠点であり、社員間で密接にコミュニケーションを取り、現場レベルで有効な手段を決めていく必要があります。管理監督職の候補として、時に大胆に決定を下し、時に一人で抱え込まずチーム内での意見を募る協調性を発揮できる方を求めております。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■工場について ・約100名(派遣社員含む)の方が働いています ・工場長の下に5つの課から構成されています(製造課、生産課、品質管理課、信頼性試験課、総務課、安全環境課) ■キャリアパス・身につくスキル ・当社グループ内でコネクタ製品を手がけるミツミ電機株式会社、本多通信工業株式会社とのシナジー創出を目指しており、各社の製品の特徴・ノウハウを共有することで、コネクタ製品製造の幅広い知識を身につけることができます。 ・生産性向上のための方針策定および指標管理を通した施策の実行を通して、製造業における管理スキルを身につけることができます。 ・自動車関連の各種規格に関連する知識・ノウハウを習得いただけます。 ■やりがい 自身が手掛けた製品が自動車という大きな業界の中でカタチになる喜びを体感いただけます。 ■配属部署 ・雇用元企業:ミツミ電機株式会社 ・出向先企業:ミネベアコネクト株式会社 ・所在地:秋田県能代市扇田字扇渕12-6 ※労働条件については、出向者に適用されます。 ■同社の特徴: ミネベアコネクト株式会社はものづくりの上流である営業・企画から金型の設計・開発、製造、品質評価、物流まで国内外で一貫して取り組み、トータルに革新を加速するイノベーター。自動車分野、民生機器分野にて、お客様のイメージをとことんカタチにしていく企業です。
      <勤務地詳細> 能代工場 住所:秋田県能代市中扇田字扇渕12-6 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 800万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):440,000円~500,000円 <月給> 440,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】MEMSセンサの設計開発※面接1回/東証プライム上場グループ/業績好調の半導体事業部
      ~東証プライム上場グループ/世界トップシェア製品多数/5年後には売上1.6倍(600億→1000億円)を目指す同社の中での注力事業~ ◆採用背景: 2021年10月オムロン社より同社への営業譲渡により、MMIセミコンダクター株式会社を子会社化しております。100億円を超える積極的な設備投資を実施しており、今後の事業拡大を積極的に行っております。 ◆職務概要: グループ会社であるMMIセミコンダクター株式会社への在籍出向となります。 ・出向先の勤務地:滋賀県野洲市市三宅686番地2 MEMSセンサの設計をご担当頂きます。 <同社半導体事業について> 2019年にエイブリック社と経営統合・2021年にはオムロン社の半導体工場を買収し、より事業を強化しております。大手の専業メーカーと比較し、「成長分野に特化・深化」×お客様の要望に沿った「ニッチ・カスタム領域」の展開ができる点が強みです。売上高も現状の600億円から2025年には1000億円を目指しており、リチウム保護IC、車載電源、磁気センサ等といった同社のコア技術を使った製品の更なる展開を行っています。 ◆ミツミ事業について: 2017年にミネベア株式会社とミツミ電機株式会社が経営統合し「ミネベアミツミ株式会社」が設立されました。ミネベアはメカニクスや加工など機械部品に強みを持ち、ミツミ電機はエレクトロニクス系の電子部品に強みを持つため、その両社が統合することで、今後の世の中に求められるメカとエレの融合であるメカトロニクス技術を有することができました。ミツミ事業の主要な製品は、半導体デバイス、光デバイス、機構部品、高周波部品及び電源部品です。 ◆当社の特徴・魅力: <積極的な事業展開> 売上高は、10期連続で過去最高売上を更新中です。 <総合精密部品メーカーとしての技術力> 当社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。
      <勤務地詳細> MMIセミコンダクター株式会社 住所:滋賀県野洲市市三宅686番地2 勤務地最寄駅:東海道 山陽本線/野洲駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      <予定年収> 510万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 補足事項無し <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~500,000円 <月給> 270,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで想定年収であり、ご年齢/ご経験/スキルを鑑みて決定いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社 SBI新生銀行

    都市銀行
    東京都中央区日本橋室町2-4-3日本橋室町野村ビル
    • 設立 1952年
    • 従業員数 2,288名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全72件
    • 【八丁堀】遺言事務スタッフ ※SBIグループ連携強化
      • NEW
      ■業務内容: 当社のリテール営業部にて、下記業務をご担当頂きます。 ・遺言信託・遺産整理業務の事務 ・関連業者との書類のやり取り、データ入力、ファイリング 等 ■当社について: ・同行では、法人/個人顧客に向けた、幅広い金融商品/サービスを提供しています。株主、顧客、従業員などすべてのステークホルダーのために、すべての行動において妥協を許さない誠実さと高い水準の透明性を追求し、長期的/安定的な収益の成長を通じて企業価値を高めています。 ・メガバンクでも証券会社でもない独自のスタンスを持つ金融機関であり、既存の企業が対応しきれていない顧客ニーズに応えることに同行の存在意義があると考えています。前例にとらわれず、新しいことに果敢にチャレンジしていこうとする姿勢のある企業です。各部門から寄せられるアイデアに対しても、銀行はこうあるべきだという過去の概念に縛られず、安全で効率良く、またできる限り経費のかからない仕組みを作ろうとしています。 ・「個」を重視しており、「何がやりたいのか」という社員ひとりひとりの声をきちんと聞こうとする企業風土があります。加えて、時代に合わせて大胆に戦略の舵を取る、ダイナミックな変化にあふれた企業であることも同社の特長です。 ・「Pay for performance」という人事制度が浸透しており、能力があれば相応の報酬とポジションを手にすることができます。経営陣を含め全層の行員が理念として共有しているため、若くして管理職に就いている社員や女性管理職も多数活躍しています。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 新川オフィス 住所:東京都中央区新川1-28-23 東京ダイヤビル5号館 勤務地最寄駅:各線/八丁堀駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~400,000円 <月給> 260,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・前職での年収を考慮のうえ、当行規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】ストラクチャードファイナンス領域◆未経験歓迎 /リモート制度あり
      • NEW
      ■業務内容: 流動化・証券化の組成にかかるプロジェクトメンバーの一員として、お客様と対話を行いながらニーズを満たす適切なスキームを構築し、案件関係者を招聘し調整を行いながら、資金調達までを実現させていく業務です。 【具体的には】 ・グループ各社や営業部店など様々な部署と連携しながら、グループ各社やその取引先に対する流動化・証券化ソリューションの提供 ・複数の案件関係者(オリジネーター、信託銀行、証券会社、格付会社、サービサー、弁護士、会計・税理士、投資家等)と調整を計りながら案件の組成 ・対顧折衝、債権デューデリ、アセット分析、キャッシュフロー分析、プライシング、スキーム構築、契約書作成、その他関連業務等を行うほか、案件によっては審査セクションとの協議、稟議書作成、融資実行、期中管理等、案件全体の一連の実務も担当 ■部店概要: お客様に強みを生かしたソリューション提供を行っていくことを目的として2021年4月に発足し、以降、順調に実績とパイプラインを積み上げてきております。主に金銭債権(オートローン、割賦、ショッピングクレジット、住宅ローン、アパートローン、消費者ローン等)の生み出すキャッシュフローを主たる返済原資とする証券化商品の組成を行っており、グループ各社をはじめ、その取引先であるノンバンク(信販・リース・消費者金融・金融子会社等)、地銀・第二地銀・生損保等の様々なニーズ(資金調達、資産効率化、エクスポージャー調整等)に応えてきており、今後も業容を拡大していく方針です。 ■当ポジションの魅力点: ・資産やスキームに適用される法律や規制、税務会計、データ分析スキル、業務遂行能力、関係者調整能力など幅広い知識や能力が必要になる業務で、ストラクチャードファイナンス分野における専門性を高めていただけます。 ・業務経験豊富な先輩とチームを組んでプロジェクトを推進していただきますので、未経験者でも具体的な案件を複数経験していただくことで、必要な知識やスキル等を徐々に身に着けていただける環境となっています。 ■働き方: ・出社主体ですが在宅勤務や時差出勤なども活用いただけます。 ・部署はやりたいことや意見をフラットに話せる雰囲気です。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 六本木オフィス 住所:東京都港区六本木一丁目6番1号泉ガーデンタワー 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      <予定年収> 550万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~600,000円 <月給> 260,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・前職での年収を考慮のうえ、当行規定により決定。 ■昇給:年1回 ■賞与:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    三井住友ファイナンス&リース株式会社

    リース
    東京都千代田区丸の内1-3-2三井住友銀行東館
    • 設立 1963年
    • 従業員数 3,847名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全54件
    • 【丸の内】データエンジニア(システム構築・設計)◆データ整備・基盤構築◆在宅可◆SMFG×住友商事
      • NEW
      【SMFGと住友商事出資/データベースの整備・構築~データ活用支援まで幅広く従事/データに関するエキスパート/中途入社者活躍中】 ■業務概要: 全社的なデータ活用の基盤となる、情報系データベースの整備およびデータ分析環境の構築を主業務として従事いただきます 具体的には、グループ内の様々なデータを統合し、データ分析/可視化といったデータ活用のプラットフォームとなるシステムの設計、ツール導入等において中心的な役割として推進する他、社内各組織における業務効率化等を実現するためのデータ活用支援等にも従事いただきます。 ■具体的な業務: 〇分析用データベース(Data Lake/DWH/Data Mart)構築 ・システム全体のフレームワーク構築 ・実装環境(オンプレ/クラウド)の設計 ・データベースと各種データ利活用ツールとの接続方法の検証、考案 〇全社データ活用促進 ・社内各組織の業務効率改善等に向けたデータ活用プロジェクトの企画、立案、実行 ・各種データ分析用ツールの活用、導入 ・データ活用人材育成研修の企画、実行 〇データ活用基盤の高度化 ・AI自動審査システム等のデータ活用システムの開発、管理、改善 ・将来のデータ活用に向けたシステムの企画、開発 <本ポジションの魅力> データの活用においてはまだまだ改善の余地が多い金融B to B領域で、データ活用の知識と経験を存分に発揮できる役割です。経営層や営業組織と密接に関わりつつ、20名以上の経験豊富・高い専門性を持つチームメンバーと協力し、国内最大級の金融事業会社におけるデータ活用に関する貴重な業務経験の蓄積や、データ活用に関する自らのアイデアを具現化できる絶好の機会があります。 データ分析業務に対する知見を持ちつつ、データ分析環境(データベース、各種データ分析用ソフトウェア・サービス等含む)の構築や、それに類するシステム開発等の経験を有するIT人材を想定しています。システムの企画・開発以外にも、社内の各組織における課題をデータに活用により解決するための様々なプロジェクトへの参加、さらにプロジェクトリーダーとなって他のメンバーを牽引する役割も期待されています。 変更の範囲:グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内1-3-2 三井住友銀行東館 勤務地最寄駅:各線/大手町(C14出口)駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:国内外の当社各部室店及びグループ会社またはその他当社が指定した法人、 団体等
      <予定年収> 700万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~1,000,000円 <月給> 300,000円~1,000,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収はあくまでも目安の金額であり、現年収や選考を通じて提示条件は決定します ※残業手当:職位による ※昇給:行動評価に応じ年1回の給与改訂を実施 ※賞与:年1回(職位による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】不動産案件の組成および営業(不動産開発~ブリッジ~組成)※三井住友FGと住友商事が出資
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      ≪ポテンシャル歓迎・育成体制充実/自社で不動産開発~取得まで可能/不動産・財務・会計面において幅広い専門スキルを身に着けられます≫ ■業務内容: 当社の不動産戦略営業部にて、不動産案件(開発型・流動化・ブリッジ等)の組成および営業を担って頂ける方を募集しております。 【具体的には】 (1)不動産開発: 顧客、事業パートナー、建設会社、仲介会社等と協働し、開発素地情報とテナント進出ニーズをマッチングのうえ、不動産リース事業、賃貸事業、売却事業の組成および営業業務 (2)ファンド・REIT向け不動産ブリッジ: ファンド・REIT等にウェアハウジング機能を提供するスキームの組成および営業業務 (3)SPC等のストラクチャー案件の組成: SPC等のスキームの組成、SPC宛てにノンリコースローン・エクイティの拠出 【対象案件】 物流・商業・オフィス・ホテル・産業系アセット等、主に国内の不動産案件 ※将来的には(1)~(3)をバランスよく対応していただきますが、ご入社当初は、これまでのキャリアスキル・経験も考慮したうえで(1)~(3)の業務ウェイトを検討します。 ■本ポジションの魅力: (1)当社自らのBSもしくはSPCで不動産開発や取得を行うため、自由な発想でアクイジション・スキーム組成等を行えます。これにより、不動産に関わる各種専門スキルの取得が可能です。ストラクチャー組成のご経験の無い方でも、一つずつお教えしながら、着実にスキルアップをして頂ける育成体制を整えていますので、これまで興味はありながらもチャレンジする機会の無かった方も歓迎します。 (2)顧客に対しCREソリューションの提案を行いますので、不動産に関するスキルに加え、財務・会計面のスキルを高めることが可能です。 (3)営業担当者がドキュメンテーション業務、各種クロージング業務も行いますので、案件発生からスキーム構築、クロージングまでの一連の実務スキルを習得可能です。 ■当社について: 2019年1月に三井住友ファイナンス&リースはSMFLキャピタル(旧GEキャピタル)の吸収合併を実施し、今後のビジネス展開は業界からの注目を集めています。当社は中期経営計画の中に「デジタルイノベーションの更なる推進・活用」を掲げており、デジタル先進企業としてのさらなる飛躍のための事業展開をしています。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内1-3-2 三井住友銀行東館 勤務地最寄駅:各線/大手町(C14出口)駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      <予定年収> 500万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~556,000円 <月給> 300,000円~556,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収はあくまでも目安の金額であり、現年収や選考を通じて提示条件は決定します ※残業手当:職位による ※昇給:行動評価に応じ年1回の給与改訂を実施 ※賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    新菱冷熱工業株式会社

    サブコン
    東京都新宿区四谷1-6-1
    • 設立 1956年
    • 従業員数 2,262名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全54件
    • 【熊本】空調設備の施工管理/業界シェアトップクラス/創業以来63期連続黒字の安定性/働き方○
      【業界トップクラスの総合エンジニアリング企業/国内65拠点・海外23拠点グローバルに展開/国内外有名施設の実績多数/資格保有者の技術者多数在籍○】 ■応募者へのメッセージ: 1956年創業の当社は、空調、電気、給排水衛生、コージェネレーションなどの総合的な環境づくりを担う、環境エンジニアリング企業です。経営ビジョン「さわやかな世界をつくる」のもと、国内外で数多くのビッグプロジェクトを手がけています。今回の募集は、その重要な空調の施工管理ポジションです。 ■業務概要: 空気調和設備、給排水衛生設備等の施工に関わる業務に携わっていただきます。新築工事や改修工事における施工管理(施工図作成、資機材発注、協力会社への依頼、日々の作業管理)ほか、既存建物の保守、メンテナンス業務を行い、建築設備の老朽化・劣化に伴う修復や、維持コストを下げるための改善を行っていただきます。 ■働き方について: 2016年4月から働き方改革「働き方さわやかProject」をスタートさせ、設備工事業として本格的な働き方改革に挑戦しています。2018年にはその活動が全国に大きく広がり、全部で73モデルチーム(41現場を含む)が働き方の見直しに取り組んでいます。モデルチームを設けていない事業部・支社にも、働き方担当役員が訪れ、新菱冷熱の働き方改革に関する理解を促しています。2018年はそれぞれが独自の見直し活動を進め、ノー残業デー実施率90%、有給休暇取得率62%(全社)等とより良い働き方を目指そうという雰囲気が浸透してきました。 ■施工実績: 虎の門ヒルズや羽田国際ターミナルビル、中之島フェスティバルタワー、シンガポールのマリーナベイサンズなどの有名施設の実績が多数ございます。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 熊本営業所 住所:熊本県熊本市中央区新市街11-18 熊本第一生命ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~300,000円 <月給> 260,000円~300,000円 <昇給有無> 無 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】空調設備の設計業務/地域冷暖房国内No.1/創業以来67期連続黒字の安定性
      【業界トップクラスの総合エンジニアリング企業/国内65拠点・海外23拠点グローバルに展開/国内外有名施設の実績多数/資格保有者の技術者多数在籍】 ■業務概要: 空気調和設備、給排水衛生設備等の設計に関わる業務に携わっていただきす。 ※契約社員からのスタートではございますが、正社員登用制度があり今まで数多くの方々が契約社員から正社員登用をされております。 ■働き方について: 2016年4月から働き方改革「働き方さわやかProject」をスタートさせ、設備工事業として本格的な働き方改革に挑戦しています。2018年には、その活動が全国に大きく広がり、全部で73モデルチーム(41現場を含む)が、働き方の見直しに取り組んでいます。モデルチームを設けていない事業部・支社にも、働き方担当役員が訪れ、新菱冷熱の働き方改革に関する理解を促しています。2018年は、それぞれが独自の見直し活動を進め、ノー残業デー実施率90%、有給休暇取得率62%(全社)等とより良い働き方を目指そうという雰囲気が浸透してきました。 ■同社の特徴: 1956年の創業以来、経営ビジョンである「さわやかな世界をつくる」のもと、建設設備を中心に幅広い分野において、お客様にご愛顧いただくとともに、特に空調設備業界では、リーディングカンパニーとして高い評価を頂いております。また、1972年に海外工事に進出以来、アジアを中心に、各国のランドマークとなる大型プロジェクトに数多く参画し、グローバルな事業展開をしております。さらに、空調設備のみならず衛生設備、電気設備等を主業務とするグループ会社との連携により、お客様のさまざまなニーズにお応えできる体制を確立しております。これからは、新たなる成長に向けて「生産性向上」、「働き方改革」、「ストック市場への対応強化」、「グループ総合力の強化」、「海外事業の整備・強化」、「新規事業に挑戦する力の醸成」をグループの総力を結集し進めて参ります。さらに、人材育成の拠点である研修寮を活用した教育制度を充実させ、次世代を担うチャレンジ精神旺盛な社員を育成して参ります。
      <勤務地詳細> 横浜支社 住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー35F 勤務地最寄駅:みなとみらい線/みなとみらい駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 480万円~720万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~ <月給> 230,000円~ <昇給有無> 無 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社博報堂プロダクツ

    広告制作
    東京都江東区豊洲5-6-15NBF豊洲ガーデンフロント
    • 設立 2005年
    • 従業員数 2,254名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡】プロモーションプロデューサー◆博報堂G/企画~制作実施まで一貫して対応◆土日祝休/リモート可
      ~博報堂グループ・プロモーション領域の課題解決を受け持つ総合制作事業会社/連続休暇制度など働きやすい制度が充実~ ■仕事内容: クライアントの課題を解決するために、プロモーションの設計や企画、必要な制作物の進行管理、イベントの立案や実施管理、昨今ではデジタルを活用した各種施策などの実施など、社内各種プロフェッショナルを束ね、コストやスケジュールの管理をしながら、全体プロデュースを行うのが、プロモーションプロデューサーとなります。 ■九州支社について: 東京(豊洲)に本社を持つ博報堂プロダクツの九州支社は、広告・プロモーション領域に特化した制作会社です。本社と同様に、企画から制作・実施までを一貫して行い、様々なプロフェッショナルが集結してクライアントの課題解決に取り組んでいます。 九州支社は福岡市中心部(福岡市営地下鉄中洲川端駅に直結)にあり、福岡県をはじめとする九州全域を営業エリアとして対応しています。昨今では、中四国地方や関西エリアなど、全国各地からのお問い合わせや相談も増えており、活動エリアは拡大しています。 ■当社の事業概要: 博報堂プロダクツは、博報堂グループのプロモーション・アクティベーション領域を担う総合制作事業会社です。プロモーションの企画・制作・実施領域を網羅し、高い専門性を備えた事業本部と支社、国内、そして海外を拠点とする関係会社の横連携によって、広告表現の企画・制作だけではなく、デジタル分野を含めたあらゆる販路・ツールを組み合わせた施策実施までを統合型プロモーションとして実現できる環境が備わっています。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 九州支社 住所:福岡県福岡市博多区下川端町2-1 博多リバレイン イーストサイト12F 勤務地最寄駅:箱崎線/中洲川端駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 378万円~602万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):162,000円~258,000円 固定残業手当/月:108,000円~172,000円(固定残業時間55時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 270,000円~430,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:正社員年1回(7月)/契約社員年1回※契約更新または登用時 ■賞与:正社員年1回(5月)※前年度業績に基づく成果報酬型/契約社員年2回(入社6ヶ月目/12ヶ月目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • コマースマーケティングプロデューサー◆全ての販売チャネルを一気通貫で経験可能
      ~博報堂グループ・プロモーション領域の課題解決を受け持つ総合制作事業会社/連続休暇制度など働きやすい制度が充実~ ■ポジション概要: オンライン店舗(EC/通販)やリアル店舗(流通/小売り)のオンオフ問わないコマースマーケティング領域全般をプロデュースする職種です。 【変更の範囲:会社の定める業務(出向の場合は出向先の業務を含む)】 ※契約社員の場合:契約期間1年0か月【契約の更新:有(勤務成績、技能、適性等を考慮の上、判断する)、更新上限:有、通算契約期間上限5年】 ■業務詳細: クライアントの事業課題を抽出し、その課題解決策を提案・実施します。販売からCRMまでの事業支援を行い、CX設計・戦略・戦術・制作・実施・分析・運用など、コミュニケーションの枠にとらわれない業務対応を行います。 「買い物」は今や、ネットで情報取得して店頭で買う。店頭で試着してネットで買う。そんな時代だからこそ、シームレスな買物体験を提供することが必要になります。 購買データや生活者データを活用したOMOプランニング、リテールテクノロジーやメディア連携によるプロモーショナルな体験創出、そしてワクワクする「売場」創りを行います。 ECだけでも店頭だけでも無く全ての販売チャネル対応、そして上流コンサルだけでも販売現場だけでも無いワンストップでのプロデューシングを行います。 コマース業務の可能性はどんどん広がっていますので、これまでに取得した「専門性」と博報堂プロダクツで新たに経験する「専門性」、その掛け算でコマース領域全般のプロフェッショナルになっていただくことを希望します。 ■当社の事業概要: 博報堂プロダクツは、博報堂グループのプロモーション・アクティベーション領域を担う総合制作事業会社です。プロモーションの企画・制作・実施領域を網羅し、高い専門性を備えた事業本部と支社、国内、そして海外を拠点とする関係会社の横連携によって、広告表現の企画・制作だけではなく、デジタル分野を含めたあらゆる販路・ツールを組み合わせた施策実施までを統合型プロモーションとして実現できる環境が備わっています。 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都江東区豊洲5-6-15 NBF豊洲ガーデンフロント 勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/豊洲駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> ★赤坂Bizタワーオフィス 住所:東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー 勤務地最寄駅:千代田線/赤坂駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
      <予定年収> 500万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):162,000円~300,000円 固定残業手当/月:108,000円~200,000円(固定残業時間55時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 270,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与改定:正社員年1回(7月)/契約社員年1回※契約更新または登用時 ■賞与:正社員年1回(5月)※前年度業績に基づく成果報酬型/契約社員年2回(入社6ヶ月目/12ヶ月目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社マクロミル

    マーケティング・リサーチ
    東京都港区港南2-16-1品川イーストワンタワー11F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 2,228名
    • 平均年齢 33.9歳
    求人情報 全2件
    • 【第二新卒歓迎・アカウントマネジメント】海外進出をマーケティングで支援◆インセンティブ有/週3在宅
      ~東証プライム/法人営業やリサーチャー経験者のポテンシャル採用を実施~ ●大手顧客のマーケティング課題に対し豊富なデータを用いて企画提案 ●20~30代が主役の組織で日本企業の海外進出にマーケティング面から伴走 ●事業課題や展望を踏まえて経営拡大に向けて顧客と伴走しながらコミット ●自分の可能性に「挑戦」し、刺激し合える社風 ■業務内容 総合マーケティング支援企業を目指すマクロミルにおいて、日本企業の海外進出をより強固にサポートすべく、海外調査を戦略商材としたコンサルティング部隊の強化をしています。 日本企業のグローバル展開にあたっては、これまで以上にマーケティング課題が高度化・複雑化しています。 本ポジションでは、そういった国内の企業を担当し、課題解決のパートナーとして伴走していただける方を募集いたします。 ■業務内容 耐久消費財(エレキ・モビリティ)・ゲーム・IP業界をターゲット業界として、以下の業務を中心に総合的なマーケティング支援を担当していただきます。 ・計画達成に向けたアカウントプランの作成と推進 ・戦略個社攻略のため、各社の事業課題やマーケティング課題の把握、提案 ・戦略個社大型案件の海外調査におけるプロジェクトマネジメント ・アンケートデータだけではなく、各種データ(B2C・B2B×actial・asking)をもとに多角的に議論/提案。 ■担当顧客業界 ・耐久消費財(エレキ・モビリティ) ・ゲーム ・IP業界の国内大手企業 ■やりがい 当社は「業界の雄」として、あらゆるお客様を支援しています。 その中には、「誰もが知っているあの企業」も数多く、超有名商品のマーケターなど、貴重な出会いにあふれています。 名だたる企業を相手に、「売る」だけではない、課題解決型の提案営業を行うことで、社会人として加速度的に成長できる環境です。 特に本ポジションは、国内企業の海外進出やビジネス拡大にリサーチを通じて貢献できる仕事です。 調査の仕事を通じて、様々な国々の文化や産業に触れ、グローバルな知見が得られます。 当社の営業担当として働くことを通じて、新商品、新サービス、パッケージやデザインの変更など「自分の提案からコレが生まれたんだ!」という感動を、ぜひ一緒に体感しましょう。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー11F 勤務地最寄駅:各線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~350,000円 その他固定手当/月:53,000円~67,000円 <月給> 333,000円~417,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給・昇格昇給・昇格ともに年1回(7月) ■賞与年1回(8月/利益連動制) ■諸手当営業インセンティブ ■通勤手当(全額支給) ■リモートワーク手当 ■休日出勤手当 ■深夜残業手当 ■各種MVP制度による報酬 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東証プライム】人事労務エキスパート/労務管理、コンプライアンス対応等お任せ■在宅勤務有/フレックス
      ~オンラインリサーチ業界シェアトップ企業で労務エキスパートを募集中!~ ●労働法にまつわる社内労務対応や人事制度運用フォロー等幅広くお任せ ●労務スペシャリスト、HRBPなど人事領域での幅広いキャリアパスをご用意 ●業界のリーディングカンパニーとした確固たる地位と安定の経営基盤 ●自分の可能性に「挑戦」し、刺激し合える社風/育産休復帰率90%以上 日本国内においてオンライン・マーケティング・リサーチ市場トップシェアである当社にて成長を続ける当社の人事部門の一員として、メンバーや派遣スタッフとともに、人事労務全般の業務(特にコンプライアンス・グループガバナンス領域)に従事いただきます。 マーケティングを取り巻く環境は今後も時代により変化をし続けます。その中で社会的なニーズに応えるマーケティング・リサーチ・ソリューションを提供し続ける為には、持続的な成長する必要があり、人事という側面からの体制強化も必須となっております。 ■業務内容 ・労働法等に関連する労務知識を活かした社内労務対応、人事制度運用フォロー ・M&A等、新しい組織体制の下における労働条件や人事制度、就業ルール、労務管理の方法などの統合プロジェクト参加 ・事業会社での人事/労務におけるコンプライアンス/コーポレートガバナンス領域での実務 ・人事関連関係省庁対応、届出の申請および規定・協定等管理 ・その他労務関係アドバイザリー業務 ※ご志向性に合わせて、HRBPの立ち位置をお任せする場合もございます。 ■キャリアパス 人事労務のスペシャリスト、あるいは人事労務の経験と知識をベースにグループ会社サポート、HRビジネスパートナー、マネジメントなど、様々な活躍の場を目指していただけます。 ■やりがい スピーディーに変化をしていく企業ならではの人事経験を積むことができます。定型的な業務だけでなく、現在のやり方や仕組みに留まることなく、新しい方法や業務改善を提案・実行できる環境で、多くのことにチャレンジできることが魅力の一つです。 ■配属部門について ・人事本部 └ワークフォースマネジメントユニット ※ユニット長含めて現在4名体制となっています。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー11F 勤務地最寄駅:各線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):448,000円~746,000円 固定残業手当/月:52,000円~87,000円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 500,000円~833,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇格:年1回(7月) ■賞与:年1回(8月支給/利益連動制) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    東電タウンプランニング株式会社

    建設コンサルタント
    東京都港区海岸1-11-1ニューピア竹芝ノースタワー 6F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 2,306名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 新規事業案件の企画・立案、事業化検討 (GX推進)
      • NEW
      ~東京電力グループ/「無電柱化・地域開発事業」「広告事業」「配電事業」を柱とする総合的なまちづくり企業~ ■業務内容: GXを軸としたまちづくり関連の新規事業案件の企画・立案、事業化業務に携わっていただきます。 具体的には以下のとおりです。 ・お客さま(主に自治体)ニーズを掘り起こし、CN・防災等の提案書を作成・検討 ・社外関係箇所(東電PGや連携企業)と提案内容の意見交換・調整 ・社内関係箇所(主に地域開発C、Cs事業本部)との提案内容調整 ・客先提案とフィードバック ・事業化に向けた社内外調整、補助事業調査・検討 ■業務の特徴: 今年度に新設された部署であり、新たな発想、自由な着想が発揮できる職場です。さまざまなステークホルダーとの繋がりを通じて企画・提案につなげる行動力、コミュニケーション能力、企画提案力が求められます。 ■フォロー体制: プロジェクト型で協働し業務を進めていきます。また、各プロジェクトを統括するPO、PMがいますので、当社経験が浅い方でも安心して業務に集中できる環境です。。 ■就業環境: 現メンバーは30代~50代の7名で構成されています。業務経験、出身、性別など様々な人財がそろった職場で、風通しの良い環境です。新規事業の企画・立案・事業化経験を積み、将来的には、プロジェクトマネージャー等を担う人財となるべくキャリアを積むことが可能です。 <テレワーク実施状況> 業務の進行状況にもよりますが、週1~2回程度実施しております。 <直行直帰> 現場への直行・直帰り・有 ■当社の魅力: 【東京電力グループ/様々な事業を展開】 東京電力グループの一員として、「無電柱化・地域開発事業」「広告事業」「配電事業」を柱にあなたの街を支えています。各事業で培った技術・ノウハウの活用とシナジーの発揮によって、サービスの付加価値を高めるとともに、地域社会やお客さまのニーズを敏感に感じ取り、それに応える新しいサービスにも挑戦しております。具体的には、電柱を活用した急速充電器設置サービス、全国電柱位置情報データ(TEPCO Digital Map(東電PGエリア))の提供、再生可能エネルギー自営線設計、屋外喫煙所×デジタルサイネージ「Hito-iki Vision」の提案などが挙げられます 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー 勤務地最寄駅:JR山手線/浜松町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):233,000円~381,000円 <月給> 233,000円~381,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は年齢・経験等を考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】クリニック開業広告コンサルタント ~東京電力グループ/年休123日
      ~東京電力グループ/「無電柱化・地域開発事業」「広告事業」「配電事業」を柱とする総合的なまちづくり企業~ 東京電力グループの一員として当社と連携する医薬品卸、調剤薬局等から紹介を受け、クリニックを開業予定の医師に対し広告全般のサポートをお任せします。開業前~開業までサポートしていただくのでいざ開業をむかえるとお客様から「ありがとう」と感謝していただけるやりがいのある業務です。 ■業務内容: ロゴマーク、名刺、診察券、チラシ、サイン、ホームページ、屋外広告・交通広告・WEB広告などの各種媒体等、適した広告展開を企画・実施などを行っていただきます。 ■業務の特徴: お客様開拓は医薬品卸、調剤薬局等からの紹介のためスムーズに提案機会を得られます。お客様の多くは初めて開業する方で、広告に対しての知識や経験をお持ちではありません。お客様のご要望を実現するためのヒアリング力・提案力が必要です。中心的な人材となるキャリアを積むことができます。 開業までのサポート期間は3か月~半年程度です。 チームで案件を担当します。 OJT研修のほか、定期的な研修でスキルUPできます。 ■就業環境: 社内はアットホームな雰囲気で、風通しの良い環境です。社員の定着率も良く、業務経験、出身、性別など様々なダイバーシティ人財が揃った職場で、風通しの良い環境です。解らないことや困っている人がいれば、みんなで助け合う職場です。 ■当社の魅力: 【東京電力グループ/様々な事業を展開】 東京電力グループの一員として、「無電柱化・地域開発事業」「広告事業」「配電事業」を柱にあなたの街を支えています。各事業で培った技術・ノウハウの活用とシナジーの発揮によって、サービスの付加価値を高めるとともに、地域社会やお客さまのニーズを敏感に感じ取り、それに応える新しいサービスにも挑戦しております。具体的には、電柱を活用した急速充電器設置サービス、全国電柱位置情報データ(TEPCO Digital Map(東電PGエリア))の提供、再生可能エネルギー自営線設計、屋外喫煙所×デジタルサイネージ「Hito-iki Vision」の提案などが挙げられます。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー 勤務地最寄駅:JR山手線/浜松町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):258,000円~381,000円 <月給> 258,000円~381,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は年齢・経験等を考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社きらぼし銀行

    地方銀行
    東京都港区南青山3-10-43
    • 設立 1924年
    • 従業員数 2,314名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全8件
    • 【南青山】アプリ開発エンジニア◆開発組織立ち上げフェーズ/福利厚生充実
      • NEW
      <新サービス内製化立ち上げフェーズ/フレックス制度有/残業月20時間程度/福利厚生充実> ■業務概要 私たちは今、「首都圏」をマーケットに持つ銀行として、従来のインターネットバンキングから、1歩進んだ新しいビジネスモデル 「デジタルバンク」 アプリと、それに加えて 「デジタルウォレット」 などいろいろな拡張アプリを、自社で開発する「内製化プロジェクト」に、グループ全体で取り組んでいます。 今回は、この「内製化プロジェクト」を一緒に盛り上げていただけるメンバーを募集しています。 ■会社の雰囲気 銀行というと、少し堅苦しいイメージをお持ちになるかもしれませんが、私たちは、経営理念に掲げるように、中小企業と個人をお客さまとしているので、親しみやすいアットホームな雰囲気の銀行です。 ■募集背景 2022年、私たちはモバイルに特化した「デジタルバンク」をグループ内に立ち上げ、これから「BaaS(Banking as a Service)基盤」 と 「デジタルバンク」 アプリを自社開発し、高速でPDCAを回して、「新機能や新サービスを顧客にスピーディーに届けたい」「そんなことができる開発組織を作りたい」と考えています。 そんな想いを実現するために、プロジェクトチームを立ち上げました。 チームの増員により、さらに多くの視点と技能をチームに持ち込むことで、より広範で高品質な製品を提供すること、グループ全体のデジタル化の更なる成長を目指しています。 また、チームの多様性を高めることで、新たなアイデアと解決策を生み出す可能性も高まり、全体としてのパフォーマンスと生産性を向上させることを期待しています。 まだ組織は立ち上げ段階ですが、20~40代の幅広い年齢層で組成しております。現在は15名ほどの組織ですが、来期以降は30名ほどの開発チームにしていく予定です。 ■開発環境 言語:Go,JavaScript,TypeScript フレームワーク:echo データベース:MySQL,PostgreSQL ソースコード管理:Git プロジェクト管理:Jira,GitHub クラウド:AWS ※業務内容によって利用ツールが変動します。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区南青山3-10-43 勤務地最寄駅:銀座線/千代田線/半蔵門線/表参道駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):416,000円~583,000円 <月給> 416,000円~583,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■残業手当:管理監督者対象の為、時間外手当は支給対象外となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南青山】アプリ開発リードエンジニア◆開発組織立ち上げフェーズ/福利厚生充実
      • NEW
      <新サービス内製化立ち上げフェーズ/フレックス制度有/残業月20時間程度/福利厚生充実> ■業務概要 私たちは今、「首都圏」をマーケットに持つ銀行として、従来のインターネットバンキングから、1歩進んだ新しいビジネスモデル 「デジタルバンク」 アプリと、それに加えて 「デジタルウォレット」 などいろいろな拡張アプリを、自社で開発する「内製化プロジェクト」に、グループ全体で取り組んでいます。 今回は、この「内製化プロジェクト」を一緒に盛り上げていただけるメンバーを募集しています。 ■会社の雰囲気 銀行というと、少し堅苦しいイメージをお持ちになるかもしれませんが、私たちは、経営理念に掲げるように、中小企業と個人をお客さまとしているので、親しみやすいアットホームな雰囲気の銀行です。 ■募集背景 2022年、私たちはモバイルに特化した「デジタルバンク」をグループ内に立ち上げ、これから「BaaS(Banking as a Service)基盤」 と 「デジタルバンク」 アプリを自社開発し、高速でPDCAを回して、「新機能や新サービスを顧客にスピーディーに届けたい」「そんなことができる開発組織を作りたい」と考えています。 そんな想いを実現するために、プロジェクトチームを立ち上げました。 チームの増員により、さらに多くの視点と技能をチームに持ち込むことで、より広範で高品質な製品を提供すること、グループ全体のデジタル化の更なる成長を目指しています。 また、チームの多様性を高めることで、新たなアイデアと解決策を生み出す可能性も高まり、全体としてのパフォーマンスと生産性を向上させることを期待しています。 まだ組織は立ち上げ段階ですが、20~40代の幅広い年齢層で組成しております。現在は15名ほどの組織ですが、来期以降は30名ほどの開発チームにしていく予定です。 ■開発環境 言語:Go,JavaScript,TypeScript フレームワーク:echo データベース:MySQL,PostgreSQL ソースコード管理:Git プロジェクト管理:Jira,GitHub クラウド:AWS ※業務内容によって利用ツールが変動します。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区南青山3-10-43 勤務地最寄駅:銀座線/千代田線/半蔵門線/表参道駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 700万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):583,000円~833,000円 <月給> 583,000円~833,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■残業手当:管理監督者対象の為、時間外手当は支給対象外となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    平河ヒューテック株式会社

    電子部品メーカー
    東京都港区芝4-17-5相鉄田町ビル7F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 45.5歳
    求人情報 全4件
    • 【茨城/古河】医療用部品の生産技術(工程設計・設備導入)※第二新卒歓迎/東証プライム上場
      【第二新卒歓迎/機械系の知識を活かしたい方へ歓迎/東証プライム上場/部品供給メーカーから医療機器メーカーへ/落ち着いた就業環境/将来の中核メンバー】 ■採用背景:【変更の範囲:会社の定める業務】 当社は創業以来、70年以上にわたり電線の開発、製造、販売をしてきました。極細同軸電線や医療用探触電線のような特殊電線をつくる技術を医療用に用いる開発に着手してから30年以上が経過しています。今では当社の医療用特殊チューブは医療領域の様々な用途で「部材」として多くの医療機器メーカーにご採用頂いています。 当社の持てる技術を活かした「医療機器製品」を通して、更なる医療分野への貢献を進めるため、医療用機器メーカーとして開発、製造、販売をしていくこととなりました。 ■業務内容: 医療機器部品製造の生産技術者として、下記業務にてご活躍いただきます。 ・新製品や既存品の増産等に関連する設備導入。 ・生産設備の保守管理。 ・自社製の機械設備や治工具の製作・導入(機械設計、電気設計) 製品と生産を間近で見ながら、新規開発品、品質向上、生産性改善の貢献に係わることができます。 ■古河工場について: 古河工場は同社のマザー工場で、国内外各工場の中でも最先端の開発と生産を行っています。高付加価値製品を取り扱っており、各事業部トップの技術が同工場へ集約されています。 ◇働きやすさ◎:休日出勤は基本的になく、長期休暇もカレンダー通りの取得が可能です。 ■同社について: 同社は、通信機器メーカーや、医療機器メーカー、放送局、自動車部品メーカーなど顧客とする、伝送ケーブルやネットワーク機器、医療用チューブなどを製造するニッチトップメーカーです。顧客業界の裾野は広いため、安定性のあるビジネスモデルです。 ◇成長産業/利益率高:通信分野に強みを持つ同社は、5Gや、IoT、4K8Kなどの普及により今後更なる伸張が見込まれます。直近は特に車載向けのアンテナやケーブルへの需要が活発です。また、“今までにない市場を創る”という信念のもと、高付加価値製品を開発し少ロットで生産する体制ですので、業界の中でも高い利益率を誇っています。 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細> 古河事業所 住所:茨城県古河市東牛谷1144 勤務地最寄駅:東北本線/野木駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
      <予定年収> 350万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~450,000円 <月給> 220,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年3回(6月・11月・3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/古河】医療機器の開発・設計担当 ~未経験・第二新卒歓迎/残業20h以下/マイカー通勤可~
      ~※第二新卒歓迎※東証プライム上場/残業20h以下/福利厚生◎/創業70年超の安定経営~ 【業務概要】: 自社技術を活かした医療機器製品を通して、患者、医療従事者への貢献を進めるため、医療用部材にとどまらない、医療機器メーカーとしての新規参入を進めるべく医療機器の設計・開発をお任せします。 【業務詳細】: 新規製品の試作、既存品の改良、量産品の立ち上げ、製造現場への指示出し等の<医療用部品の設計・開発>や<得意先様との仕様調整>等をお任せします。 【※変更の範囲:会社の定める業務】 ◆業務割合:(目安となります) <医療用部品の設計・開発>:約7割 (新規製品の試作、既存品の改良、量産品の立ち上げ、製造現場への指示出し等) <得意先との仕様調整>  :約3割 ◆活かせる事: 医療用部品の素材として、樹脂や金属が利用されます。そのため樹脂加工や金属加工のご経験・知識がある場合は、それらを活かし業務に携わっていただくことが出来ます! 【教育・研修体制】 研修やOJT等で先輩社員と一緒に業務を覚えていくイメージとなります。 ◆具体的には… 座学や実際に工場等の現場をしっかり見たうえで、業務フロー等を覚えていき、入社後1年くらいで開発案件をお任せするイメージとなります。 (キャッチアップ次第でそれよりも早くお任せすることもございます!) 【組織構成】 ME事業部の技術部に所属予定です。 人数:約14名 年代:20代が多いですが、40代~50代のベテラン層も活躍中です! 【当社について】: 当社は、通信機器・医療機器・自動車部品等の優良メーカーや公官庁や放送局などを顧客とする信号伝送ケーブルやネットワーク機器、医療用チューブなどを製造するニッチトップメーカーです。 医療用特殊チューブ、半導体検査装置用ケーブルなどの分野でも世界トップレベルの技術力を有しており、積極的な海外展開を図っています。 ◆今後は…: 当社の医療用特殊チューブは、画像化医療領域の様々な用途で多くの医療機器メーカーに部材としてご採用頂いています。 当社は、自社技術を活かした医療機器製品を通して、患者、医療従事者への貢献を進めるため、医療用部材にとどまらない、医療機器メーカーとしての新規参入を進めております。
      <勤務地詳細> 古河事業所 住所:茨城県古河市東牛谷1144 勤務地最寄駅:東北本線/野木駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
      <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~270,000円 <月給> 220,000円~270,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 年齢・経験に応じて相談します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年3回(6月・11月・3月) 【モデル年収】 (例1)410万円 28歳 役職無し(月給:24万円+諸手当+賞与3回) (例2)490万円 33歳 役職無しまたは主任(月給:28万円+諸手当+賞与3回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    オリエンタルモーター株式会社

    電子部品メーカー
    東京都台東区東上野4-8-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,942名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京/御徒町】法人営業(モーター)◇次期リーダー・所長候補/業界最大手/飛び込み無/年休128日
      【~新しい「動き」を作る、約50,000種類と豊富な製品数/国内トップシェア製品も多数/幅広い業界のお客様に対して、多品種少量生産・販売方式を確立し、業界のリーディングカンパニーとして顧客の多様なニーズに応え続けています/働きやすさ◎~】 ■募集背景: 当社は、産業用ロボット/半導体製造装置/自動改札機/医療機器等、多岐に渡る業界の製品に使用される「精密小型モーター」のプロフェッショナルです。今回は次期リーダーを見据えた人員を募集したいと考えております。 ■業務内容: ・1日3-5件目安に顧客訪問(ほぼ既存顧客が中心となります) ・お客様の課題をヒアリングし、それに合う製品のカタログ/デモ機/動画等での製品情報提供/提案活動 ・技術部門へのフィードバック 等 ■配属先情報: ・東京支社:約30名 ※20~30歳代の若手社員が中心となっております。 ■当部門のミッション: 産業用小型モーターを主軸に顧客課題解決。特に今後は設計/資材/製造現場等ものづくりの人手不足に伴う省人/自動化ニーズに対し、ロボット内製化を通じたソリューションを提供し、引き合いも多く頂いています。 ■入社後のフォロー体制: 製品知識習得後(1カ月程)、OJTを実施した後に顧客を担当いただく流れとなります (担当社数は既存顧客を中心に約10社ご担当頂く予定です) ■働き方: ・年間休日128日、平均残業時間は10時間でワークライフバランス◎ ・車での営業活動がメインです。 ・担当のお客様の状況によっては直行・直帰も可能となっております。 ■キャリア: 入社後1-2年後にはリーダー、営業所長を見据え、部下マネジメントを行って頂きます。その後は活躍により支店グループリーダーや支店長としてマネジメント経験を積んで頂きたいです。 ■当社の強み: 産業用小型モーターの老舗として設立は70年以上、顧客からの厚い信頼を獲得。今ものづくりの現場で解決すべき、人の代替となる自動化・ロボット化等に対し「低コストかつ既存設備に合わせた導入提案」が可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 東京支社 住所:東京都台東区小島2-19-10 勤務地最寄駅:都営地下鉄都営大江戸線/新御徒町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      <予定年収> 535万円~730万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):315,000円~415,000円 <月給> 315,000円~415,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/吹田市】法人営業(モーター)◇次期リーダー・所長候補/業界最大手/飛び込み無/年休128日
      【~新しい「動き」を作る、約50,000種類と豊富な製品数/国内トップシェア製品も多数/幅広い業界のお客様に対して、多品種少量生産・販売方式を確立し、業界のリーディングカンパニーとして顧客の多様なニーズに応え続けています/働きやすさ◎~】 ■募集背景: 当社は、産業用ロボット/半導体製造装置/自動改札機/医療機器等、多岐に渡る業界の製品に使用される「精密小型モーター」のプロフェッショナルです。今回は次期リーダーを見据えた人員を募集したいと考えております。 ■業務内容: ・1日3-5件目安に顧客訪問(ほぼ既存顧客が中心となります) ・お客様の課題をヒアリングし、それに合う製品のカタログ/デモ機/動画等での製品情報提供/提案活動 ・技術部門へのフィードバック 等 ■配属先情報: ・南関東支店:約15名 ※20~30歳代の若手社員が中心となっております。 ■当部門のミッション: 産業用小型モーターを主軸に顧客課題解決。特に今後は設計/資材/製造現場等ものづくりの人手不足に伴う省人/自動化ニーズに対し、ロボット内製化を通じたソリューションを提供し、引き合いも多く頂いています。 ■入社後のフォロー体制: 製品知識習得後(1カ月程)、OJTを実施した後に顧客を担当いただく流れとなります (担当社数は既存顧客を中心に約10社ご担当頂く予定です) ■働き方: ・年間休日128日、平均残業時間は10時間でワークライフバランス◎ ・車での営業活動がメインです。 ・担当のお客様の状況によっては直行・直帰も可能となっております。 ■キャリア: 入社後1-2年後にはリーダー、営業所長を見据え、部下マネジメントを行って頂きます。その後は活躍により支店グループリーダーや支店長としてマネジメント経験を積んで頂きたいです。 ■当社の強み: 産業用小型モーターの老舗として設立は70年以上、顧客からの厚い信頼を獲得。今ものづくりの現場で解決すべき、人の代替となる自動化・ロボット化等に対し「低コストかつ既存設備に合わせた導入提案」が可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 大阪支社 住所:大阪府吹田市江坂町1-13-33 勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/江坂駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      <予定年収> 535万円~730万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):315,000円~415,000円 <月給> 315,000円~415,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社ラック

    システムインテグレータ(SIer)
    東京都千代田区平河町2-16-1平河町森タワー
    • 設立 2007年
    • 従業員数 2,137名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全29件
    • 【福岡】大手アカウントセールス◇様々な業界のお客様に向けた提案/サイバーセキュリティの先駆け企業
      • NEW
      □■サイバーセキュリティのリーディングカンパニー/研修制度・資格支援制度充実で文理問わず、成長できる環境/平均勤続年数10.5年・離職率3.9%/リモート可能■□ ■具体的な業務: 岡山以西の西日本エリアのアカウントセールスを担う部門になります。 ・顧客の深耕、新規案件の獲得、グループ企業様の開拓 ・顧客の課題解決、提案活動、技術チームとの連携 ・セキュリティ知識の習得、自社サービス提案活動 ・営業計画(アカウントプラン)の立案 【変更の範囲:会社の定める業務(ただし出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務)】 ■配属部門の業務内容: 福岡を営業活動の拠点として岡山以西の西日本エリアの金融業、サービス業、流通業、製造業、小売業など様々な業界のお客様およびシステムインテグレーター担当の営業部門です。 サイバーセキュリティサービス、システムインテグレーション、ハードウェア/ソフトウェア、ソリューションサービスなど幅広い商材を扱い社内技術部門やメーカーハイタッチ、SIer、代理店等の協業先と連携して提案活動を行っております。 ■当ポジションの魅力: ◎福岡のオフィスに在籍するコンサルタント、エンジニアと三位一体での営業活動を展開しております。 ◎難易度の高い案件や大規模な案件対応にも、東京本社在籍の有識者を巻き込んで提案、受注出来る体制があり、チャレンジ出来る環境を整えてます。 ◎オフィスも博多駅近くであり、通勤や客先移動での拠点アクセスも非常に便利です。 ■当社について: ラックは1986年創業のサイバーセキュリティとシステムインテグレーションの会社です。 1995年よりサイバーセキュリティサービスを開始し国内では老舗の位置づけになります。2023年度は41名の方にキャリア採用で入社していただきました。  フルリモートワークや在宅ワークを中心とした働き方や、育児休暇を取得する男性社員が増えたりと色々な方が色々な働き方をしております。 キャリア採用で入社した方からは特に「社員の雰囲気が良い」「色々な事にチャレンジが出来る」「ワークライフバランスが取れる」などの声をいただいております。 【備考】 転勤:有(主な候補地として東京本社に数年間、赴任することがありえます) 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細> 福岡オフィス 住所:福岡県福岡市博多区博多駅前3-9-1 大賀博多駅前ビル5F 勤務地最寄駅:各線/博多駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
      <予定年収> 450万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 役割グレードにより専門業務型裁量労働制もしくは事業場外労働制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,474,600円~6,177,120円 その他固定手当/月:16,963円~30,157円 固定残業手当/月:68,490円~121,750円(固定残業時間29時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 375,003円~666,667円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定手当…前払い退職金 みなし労働時間制の1種である専門業務型裁量労働制を適用しております。 みなし労働時間制とは、実働時間に関わらず、みなし労働時間に定めた時間を働いたとみなす制度です。 そのため、固定残業相当時間(29時間)を超過する時間外労働手当については追加支給はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】プリセールスエンジニア◇様々な業界のお客様に向けた提案/サイバーセキュリティの先駆け企業
      □■サイバーセキュリティのリーディングカンパニー/研修制度・資格支援制度充実で文理問わず、成長できる環境/平均勤続年数10.5年・離職率3.9%/リモート可能■□ ■具体的な業務: 【変更の範囲:会社の定める業務(ただし出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務)】 以下いずれか一つをお任せします。 (1)金融機関向けのテクニカルセールス お客様の企画・検討フェーズを技術面でサポートして案件化への道筋をを立てつけていく仕事です。社内の各技術部門と連携しながらお客様のニーズを具現化します。 (2)テクニカルセールス セキュリティ運用・監視、脆弱性診断、セキュリティ技術者育成など、当社サービスに関して、技術的な観点から営業活動を支援。お客様からの引き合いに対する提案活動はもちろん、社内の技術部門との調整・協働、新サービス企画といった市場に対する“仕掛け”など、自社サービスの拡販やプレゼンス向上に幅広く活躍します。 (3)海外メーカーのSaaSソリューションについて業種業態を問わず新規顧客へのハイタッチ、及び既存顧客へのクロスセル、アップセルを中心に、メーカーやディストリビューターと連携し、新規リード獲得をミッションとする業務になります。 (4)オンプレミス環境におけるハードウェアやミドルウェアについて、メーカーやディストリビューターと連携し、新規顧客や既存顧客への提案や構成作成、試算書作成などを実施。メーカーとの協業企画や社内外向けのイベント・セミナー企画などの企画業務もあります。 <配属部署> (1)ストラテジックアカウント営業二部 (2)ソリューション営業部 (3)(4)ソリューションコンサルタント部 ■ポジションの魅力: ◎プリセールスは、顧客の要望やニーズに合わせて、製品やサービスの提案や調整を行い、契約締結までの道筋を組み立てることができるやりがいのある仕事です。 ◎また、多くのメーカーと取引があるため、一つのソリューションに偏ることなく世の中の最新トレンドに触れることができたり、自社で開発したサービスについて直接開発者にお客様の意見や要望を伝え商品開発をサポートすることができたりと様々な点でキャリアアップを実現するチャンスがあります。 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー 勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/永田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
      <予定年収> 450万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,474,600円~6,177,120円 その他固定手当/月:16,963円~30,157円 <月額> 375,003円~666,667円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定手当…前払い退職金 みなし労働時間制の1種である専門業務型裁量労働制を適用しております。 みなし労働時間制とは、実働時間に関わらず、みなし労働時間に定めた時間を働いたとみなす制度です。 そのため、固定残業時間(29時間)を超過する時間外労働手当については追加支給はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    西本Wismettacホールディングス株式会社

    食品・飲料・たばこ (商社)
    東京都中央区日本橋室町3-2-1日本橋室町三井タワー15F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 2,176名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【貿易実務】グローバルシッピングプロジェクトメンバー ※売上3000億円弱のプライム上場企業
      ■採用背景:当社は商品のほとんどを海上輸送でグローバルに展開しておりますが、コロナ禍による港湾の混乱や、海上運賃の高騰を踏まえ、現状各拠点・各部門ごとに手配・管理をしている海上貨物をグループで統一するプロジェクトを進めることで、コストの削減、効率アップを図り、グループの更なる成長・拡大を加速を目指しております。将来的には、用船やスペースチャーターなど自社船の検討や、M&A含め船舶部を創設することを検討しております。 ■プロジェクト概要: ・最適な輸送形態(戦略に沿った形)を目指す。 ・グループ全体の事業成長を、海上輸送の面からバックアップする。 ・グループ間の連携を強化させ、スケールメリットを打ち出す。 ・海上運賃のコストダウンを図り、物流インフラを整える ・新たな視点で事業を革新し当社の更なる成長・拡大を加速させることを目指す。 ・具体的には、グローバルビッド、用船、自社船の手配など。 ※当初は事務的な部分をメインでサポートいただき、ゆくゆくはプロジェクトの一部であるグローバルビットをお任せすることを想定しております。 ■業務内容: ・各事業部の海上輸送状況をまとめ、管理する  ・グローバルビッドのサポート(集計、船社連絡、各部署連携) ・各部署とのミーティング、及び、調整  ・船会社と確認、交渉などのサポート ・資料作成  ・データー集計  ・契約(英文)の内容確認など ■同社について: 現在では米国・カナダ・シンガポール・オーストラリア・オランダ・イギリス・ドイツ・フランス・中国・香港・韓国・タイ・ベトナムに拠点を有し世界45拠点でグローバルに事業を展開しています。海外の売り上げ比率は約80%と海外での日本食ニーズの高まりもあり、業績は順調に推移しています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋室町3-2-1 日本橋室町三井タワー15F 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座・半蔵門線/三越前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 450万円~750万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~440,000円 <月給> 260,000円~440,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月/12月、計5ヶ月分)※業績によって連動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    東京パワーテクノロジー株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都江東区豊洲5-5-13
    • 設立 2013年
    • 従業員数 2,356名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全47件
    • 火力発電を支える技術総合職(施工管理・設備運転)未経験歓迎
      • NEW
      当社が運営管理を任されている各火力発電所において、発電設備などの保守・運用に携わります。適性・経験などに合わせ、下記のいずれかの業務を担っていただきます。 ■施工管理 発電設備の点検・メンテナンスをはじめ、設備工事の準備や現場での管理などを担当します。工事を行う際は実施内容をもとに関係者との調整、スケジュールの確認、資材の手配などを進めます。設備の安定稼働を守る大切なポジションです。 <主な業務例> ◎ボイラー、タービン、発電機、電気・制御機器などの点検・メンテナンス ◎設備工事に関する調整・管理  -関係者との打ち合わせ(発電所の運営会社、工事の協力会社など)  -スケジュール確認、必要な資材の手配  -施工中の現場管理 ◎不具合発生時の応急対応 …など ■設備運転 発電所内のオペレーションルームで各種設備の運転・管理を行います。主にタービンを回すために必要な純水製造や、発電時に出る石炭灰などの適切な管理などを担当し、スムーズなオペレーションを支えます。 <主な業務例> ◎純水装置・排水処理設備の運転・管理 ◎石炭灰など廃棄物の適切な管理・処理 ◎オペレーションの改善、効率化のための検討 …など ★丁寧な教育体制で成長をサポート!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 入社後は各配属先でのOJT教育で業務をレクチャー。専門性の高いお仕事である分、1~2年ほど掛けて業務への理解を深めていける体制を整えています。経験豊かな上司や先輩と一緒にじっくりとスキルを磨いていきましょう。 ★安定した電力供給を支えるやりがい  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 設備の故障や不具合などのイレギュラーが生じた際は、関係各社と協力して対処します。臨機応変に対応する大変さもありますが、暮らしや産業の基盤となる電力を守る大きなやりがいが実感できるお仕事です!
      神奈川・千葉・茨城・福島にある各総括事務所、各発電所内事務所または本社(東京)。 ※担当業務などに応じて決定 ■川崎火力総括事務所/神奈川県川崎市川崎区千鳥町5-1(川崎火力発電所内) ・横浜事務所(神奈川県横浜市鶴見区大黒町11-1 横浜火力発電所内) ・東扇島事務所(神奈川県川崎市川崎区東扇島3 東扇島火力発電所内) ・横須賀事務所(神奈川県横須賀市久里浜9-2-1) ■富津火力総括事務所/千葉県富津市新富28-1 ・千葉事務所(千葉県千葉市中央区蘇我町2-1378 千葉火力発電所内) ・袖ヶ浦事務所(千葉県袖ヶ浦市中袖2-1 袖ヶ浦火力発電所内) ・君津共火事務所(千葉県君津市君津1 君津共同発電所内) ■常陸那珂火力総括事務所/茨城県那珂郡東海村照沼768-23(常陸那珂火力発電所内) ・鹿島共火事務所(茨城県鹿嶋市新浜5 鹿島共同火力発電所内) ・広野事務所(福島県双葉郡広野町大字下北迫字二ツ沼58 広野火力発電所内) ・広野クリーンアッシュセンター(福島県双葉郡広野町大字上北迫字岩沢1-106) ■本社/東京都江東区豊洲5-5-13 豊洲アーバンポイント
      月給17万2000円~35万7000円+各種手当+賞与年2回 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定いたします。 ※3~6カ月間の試用期間あり。期間中の待遇に変更はありません。
    • 【富津/千葉】非常用発電設備のメンテナンス◆電気知見をお持ちの方歓迎!夜勤なし/土日祝休・残業20H
      • NEW
      ~基本夜勤なし◎土日祝休・年休124日・残業20h程!東京電力HD100%出資!平均勤続20年/泊りの出張は基本なし◎電気知見を活かせる!~ ■業務内容: 当社は、東京電力グループの中核企業として、地域・社会の非常時(停電・大規模災害)に備え、お客様の非常用発電設備のメンテナンスや更新・設置プランを提供しています。 本ポジションでは、自家用発電設備(ディーゼル発電機)のメンテナンス、更新、新設をご担当いただきます。 ※発電所、高速道路、大型ビル、病院などにある、非常用発電設備のメンテナンスを担当します。 ※対象は東京都内・千葉・神奈川がメインで、出張が発生する可能性があります(主に日帰り)。 ※組織構成:30~60代のメンバーが活躍しています。 ※変更の範囲:当社の定める業務 ■就業環境: あらかじめ設計されたメンテナンス計画に沿った対応となるため、繁閑の差はあまりなく、月の残業は20時間程度、休日出勤も数か月に1度程度です。年間休日124日・完全週休二日制とワークライフバランスとキャリアの両立が叶う環境です。借上社宅制度やカフェテリアプラン制度など、福利厚生も充実しています。女性の育休復帰率は100%、男性の育休取得実績も多数あり、厚生労働省より「えるぼし認定(三つ星)」の認定を受けております。 ■資格取得支援制度: 社員の資格取得に力をいれており、ご本人が希望される資格に対して、講習会の受講費やテキスト代を負担しています。資格取得時には別途報奨金の支給もございます。 【例】電気主任技術者・電気工事施工管理技士・電気工事士 等 ■当社について: ・当社は創業72年、東京電力100%出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジニアリングサービスを提供しています。平均勤続20.0年、研修、資格取得支援制度が充実しており働きやすい環境です。 ・社員全員が末永く働ける環境を整えており、今期に入り残業を2割ほど減らし、来期はさらに2割の低減を目指しています。有休も取得しやすく、産休・育休を経た社員もほとんどが復帰しています。長期的にスキルを磨きながら活躍したい方にはマッチした環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 富津火力総括事務所 住所:千葉県富津市新富28-1 勤務地最寄駅:JR内房線/青堀駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      <予定年収> 400万円~650万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):235,000円~500,000円 <月給> 235,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験等により決定するため、上下する可能性があります。 ・昇給:原則年1回 ・賞与:原則年2回 ・時間外手当:実費支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    日本無線株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都三鷹市牟礼6-21-11
    • 設立 1915年
    • 従業員数 5,728名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 2024-10-4-1【川越】船舶運航支援システムのソフトウェア設計・開発◆残業月15H
      ■業務概要: ・船舶運航支援システムのソフトウェア設計・開発(クラウド、データベース、WEBシステム、スマートデバイスアプリ、API設計等) ・顧客業務のニーズ分析~要件定義~基本設計・詳細設計仕様書などの作成 ・ITサービスの設計・開発(メイン)/保守運用(一部) ・システムエンジニア業務 ■業界: 海運業(船主、船舶管理会社)、造船業、船舶に関わる業界 ■当ポジションの魅力: 日本無線は海運業界の社会的課題である船員の人手不足による労働環境悪化の改善、船舶事故撲滅を目指し、船陸双方から船舶の運航を支援するためのシステムやサービスの開発を行っています。 特に当グループは、海運業、造船業など様々なステークホルダーに対し、顧客に寄り添った船舶運航支援をソフト面から実現しており、物流業、海運業、造船業の未来作りに貢献できます。 ■組織構成: 計13名(うち正社員10名、男性8名、女性2名) ■キャリアパス: 将来、ITサービス設計技術チームのチームリーダとして設計チームを牽引、将来はマネジメントもしくは技術専門職として活躍を期待 ■当社の魅力: ◎日本無線株式会社は100年以上の歴史を持つ、無線通信をコア技術とするBtoB企業であり、これまで数多くの世界初・日本初の製品を生み出してきました。 ◎親会社は日清紡ホールディングス(以下NISH)であり、NISHでは色々な事業を展開していますが、その中でも中核となるエレクトロニクス事業について、当社がけん引する形となっています。 ◎マリンシステム事業、モビリティ事業、ソリューション事業、特機事業の4つのフィールドを軸とし、多くの製品やシステムを世の中に提供しています、。その中でもソリューション事業は当社の売上げの多くを占めており、国や地方自治体を取引先としています。身近なところでは気象レーダーや防災システムなどを手掛けており、国民へ安心安全を提供できる事業に取り組んでいます。 ◎また、年間休日は126日(2024年度:別途計画年休3日あり)と、ワークライフバランスも取りやすく、長く働きやすい企業です。
      <勤務地詳細> 川越事業所 住所:埼玉県ふじみ野市福岡2-1-12 勤務地最寄駅:東武東上線/上福岡駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 482万円~641万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):298,500円~393,500円 <月給> 298,500円~393,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は、能力、経験等から当社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■昇格:あり ■賞与:年2回(6月・12月)※支給額および支給開始時期は当社基準による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 2024-10-4-3【東京】自動運航システムのソフトウェア開発◆AI画像認識、センサーフュージョン
      ■業務概要: ・自動運航システムのソフトウェア開発(AI画像認識、センサーフュージョン、自動避航アルゴリズム、自動舵・船速制御) ・仕様書の作成 ・実証試験時の艤装設計支援など ・共同研究先や参加プロジェクトでのプレゼン ■主要顧客: 海運業、造船業、港湾関係、主管庁 ■当ポジションの魅力: 日本無線は海運業界の社会的課題である船員の人手不足による労働環境悪化の改善、船舶事故撲滅を目指し、船陸双方から船舶を支援するための自動運航船システムの開発を行っています。 製品開発においては海運業、造船業など様々なステークホルダーとの共同研究を通し、顧客に寄り添った自動運航船の実現に向け製品開発を行っております。 従来までの舶用航海機器に加え、自動避航装置の研究開発を進めており、さらには、日本財団の助成金による支援のもとMEGURIプロジェクト(DFFAS+)においては、無人運航船のための陸上支援センター構築を通して、物流業、海運業、造船業の未来作りに貢献できます。 ■組織構成: 計8名(正社員8名、男性8名、女性0名) ■キャリアパス: 自動運航システム開発のチームリーダとして設計チームを牽引、将来はマネジメントもしくは技術専門職として活躍を期待
      <勤務地詳細> 辰巳事務所 住所:東京都江東区辰巳1-7-32 勤務地最寄駅:有楽町線/辰巳駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 483万円~637万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):298,500円~393,500円 <月給> 298,500円~393,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は、能力、経験等から当社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■昇格:あり ■賞与:年2回(6月・12月)※支給額および支給開始時期は当社基準による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社平山

    人材派遣
    東京都港区港南1-8-40A-PLACE品川6F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 10,922名
    • 平均年齢 34.8歳
    求人情報 全24件
    • 【静岡/駿東郡】大型設備機器の保全<未経験歓迎>◆創業65年超/月給25万円~/残業平均月15h
      【成長業界で一生モノのスキルが身につく/1か月以上の研修期間/月給25万円】 少数精鋭で一人一人に寄り添った1か月半の研修。その後、配属先にてフィールドエンジニア(設備保全)業務をお任せ致します。直接雇用実績多数有。勤務地や働き方についても柔軟に希望が通ります。 ■業務概要: 多くの超大型設備機器を使ってパーティクルボードを製造しています。主に担当するエリアは後工程の保全業務をお任せします。 ■業務詳細: 平常時は、設備機器の管理・コントロールを行っている集中管理室で監視業務。異常が発生した場合は、都度異常対応。異常の原因はセンサーの位置ずれや部品の位置ずれによることが多くその為、これらの修正作業が多くあります。 ※超大型設備を扱うため、安全への意識は非常に高いです。 ■入社後の流れ: 1か月~1か月半ほど、東京の研修センターで集合研修を行います。機械・設備の基本的な知識を身に着けて頂くとともに、その後、配属先にあわせたフォロー研修も行います。最大5名の少人数制なので講師のフォローも厚く安心して研修を受講できます。 ※ご経験によっては研修内容を調整致します。 ※研修中はマンスリーマンションを会社様負担でご用意いただけます。 ■当ポジションのやりがい: (1)故障の原因を突き止め機械を直す 故障したり調子が悪い機械を調べ、原因を探り当てて直すことから達成感を味わうことができます。配属先の先輩から指導を受け、少しずつ経験を積んでいくことで、早く・正確に故障の原因を突き止められるようになります。また、故障を減らし修理費を下げられればコスト削減にもつながり、会社に貢献ができます。教えられたとおりの作業をこなせるようになったら、次は修理改善策を考案していくことに挑戦もできます! (2)工場を守る「機械のプロフェッショナル」 どんな工場でも機械が動かなければ仕事になりません。設備保全は、その意味でとても重要な仕事と言えます。特に点検やメンテナンスがしっかりなされていれば、機械の調子が悪くなることもなく、製造作業を支えることができます。大きなトラブルがなく工場の仕事がスムーズに進むのは設備保全エンジニアのお陰なのです!
      <勤務地詳細> 本社工場 住所:静岡県駿東郡小山町 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 300万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円 <月給> 250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は経験や能力に応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【つくば】生産設備の保全・修理<未経験歓迎>◆創業65年超の安定基盤/月給25万円~/年休125日
      【成長業界で一生モノのスキルが身につく/1か月以上の研修期間/月給25万円】 少数精鋭で一人一人に寄り添った1か月半の研修。その後、配属先にてフィールドエンジニア(設備保全)業務をお任せ致します。直接雇用実績多数有。勤務地や働き方についても柔軟に希望が通ります。 ■フィールドエンジニア(設備保全)とは: お客様である工場の機械を安全に動かすための点検や修理を行っていただきます。工場にとって生産に使う機械は一番重要。これが壊れると生産性が落ちてしまい、お客様に迷惑がかかったり会社の損失になります。そのため、機械が壊れないようにしっかり「保全」を行う業務です。 ■業務概要: 生産設備の保全・修理業務をお任せします。 ■業務詳細: ◎エンジン組み立て機械の保守メンテ ◎エンジン部品の製造の機械の保守メンテ ■入社後の流れ: 1か月~1か月半ほど、東京の研修センターで集合研修を行います。機械・設備の基本的な知識を身に着けて頂くとともに、その後、配属先にあわせたフォロー研修も行います。最大5名の少人数制なので講師のフォローも厚く安心して研修を受講できます。 ※ご経験によっては研修内容を調整致します。 ※研修中はマンスリーマンションを会社様負担でご用意いただけます。 ■当ポジションのやりがい: (1)故障の原因を突き止め機械を直す 故障したり調子が悪い機械を調べ、原因を探り当てて直すことから達成感を味わうことができます。配属先の先輩から指導を受け、少しずつ経験を積んでいくことで、早く・正確に故障の原因を突き止められるようになります。また、故障を減らし修理費を下げられればコスト削減にもつながり、会社に貢献ができます。教えられたとおりの作業をこなせるようになったら、次は修理改善策を考案していくことに挑戦もできます! (2)工場を守る「機械のプロフェッショナル」 どんな工場でも機械が動かなければ仕事になりません。設備保全は、その意味でとても重要な仕事と言えます。特に点検やメンテナンスがしっかりなされていれば、機械の調子が悪くなることもなく、製造作業を支えることができます。大きなトラブルがなく工場の仕事がスムーズに進むのは設備保全エンジニアのお陰なのです!
      <勤務地詳細> 筑波工場 住所:茨城県つくばみらい市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 300万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円 <月給> 250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は経験や能力に応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    東急リゾーツ&ステイ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    【本社】 東京都渋谷区道玄坂1-10-8 渋谷道玄坂東急ビル
    • 設立 1979年
    • 従業員数 2,235名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全61件
    • 会員制リゾートホテルのスタッフ/未経験歓迎/残業20時間程度
      • NEW
      ★ぜひPick Up!ページも是非ご覧ください! 【 主な業務 】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 会員制リゾートホテルは一度きりではなく、繰り返し何度も世代を超えてお越しくださいます。 仕事内容に問わず、お客さまの特徴や嗜好といった顧客データを基に、お客さま一人ひとりに最適に寄り添った会話やおもてなしを提供していただきます。 <フロントスタッフ> フロント業務をお任せします。 ◆ご宿泊・レストラン予約の受付・確認・管理(電話やPC対応) ◆チェックイン・アウト対応 ◆周辺地域や観光地などのお問い合せへの対応 ◆宿泊プラン、イベントの企画、会報誌の作成や企画 など <レストランスタッフ> ビュッフェやコース料理、懐石料理の提供や食材のご説明を通じて楽しくお食事頂けるような空間を創り出していただくことをお任せします。 ◆オーダー対応 ◆お食事・お飲み物の提供 ◆テーブルセッティング など ◆イベントの企画、会報誌の作成や企画 【 ここがPOINT! 】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ★01|未経験でも一流の接客が身に付く 当社が大切にしているビジョン「FUN MAKE SPECIALIST」や想いを理解していただき、基礎となる所作やマナーを習得。そのうえで、対応できる業務範囲を広げていただく予定です。もちろん先輩社員がフォローしますので、ご安心ください! ★02|当社だからこそ得られる経験 ご利用いただくお客様は、「東急リゾーツ&ステイならではのおもてなしを受けたい」と思っていらっしゃいます。ご期待いただいているレベルの高さに比例して、得られる気づきや経験は他では、なかなか味わえないものばかりです。 \ 続々と新規開業中 /  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■東急ハーヴェストクラブVIALA箱根湖悠 ⇒2024年10月23日開業 ■nol hakone myojindai ⇒2024年5月17日開業 \ 積極採用中 /  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■東急ハーヴェストクラブVIALA箱根湖悠
      【勤務地は希望を考慮します】 栃木・神奈川・千葉・群馬・長野・福井・静岡・岐阜・京都・兵庫・和歌山で募集 ※U・Iターン歓迎 以下のいずれかのエリアに配属となります。 ◆関東エリア ・栃木県 ・神奈川県 ・千葉県 ・群馬県 ◆信越・北陸エリア ・長野県 ・福井県 ◆東海エリア ・静岡県 ・岐阜県 ◆関西エリア ・京都府 ・兵庫県 ・和歌山県 【積極採用中★】 ◆東急ハーヴェストクラブ箱根湖悠 神奈川県足柄下郡箱根町元箱根103-86 ※箱根湯本駅よりバスで「大芝」下車後、徒歩3分 \ 人気観光地に展開 / 豊かな自然と風景を楽しめる観光地に展開し、日本ならではの四季を感じながら働けることも魅力です! 詳しい所在地は、勤務地一覧をぜひご覧ください。
      【ホテル業界や接客業のご経験がある方】 大学卒・大学院卒の方:月給21万1450円~月給38万6600円 その他の方:月給20万3000円~ 【接客業が初めての方】 大学卒・大学院卒:月給20万6000円~月給34万6150円 その他の方:月給18万8200円~ <ライフスタイルに合わせた選択制> あなたの理想のライフプランに合わせて選択できます。 (1)キャリアパスに広がりが生まれる【原籍地にとらわれない働き方】(転居を伴う異動有) (2)転居を伴う異動のない【原籍地にとらわれる働き方】(通勤圏内での転勤の可能性あり) ※月給額は最終学歴やご経験によって決定させていただきます。
    • ホテルフロントスタッフ/未経験歓迎/年休112日/転勤なし
      • NEW
      全国にある都市型ホテル「東急ステイ」のフロントスタッフ業務をお任せします。 【 お仕事内容 】 ■ご宿泊予約の受付・確認 ■チェックイン・アウト対応 ■各種お問い合せへの対応 ■PCによる事務作業 ■宿泊プラン作成 ■客室の点検・管理 など 【 1日のスケジュール例 】 ▼ 9:30 業務開始 ▼10:00 チェックアウトの準備/片付け・忘れ物のチェック ▼11:00 休憩  --------- ▼12:00 ルームチェック・清掃確認 ▼13:00 チェックインの準備 ▼15:00 チェックイン開始 ▼17:00 客室のチェック ▼18:30 業務引継ぎ \一流の接客スキルを学べます/ いきなりすべての業務をお任せすることはありません。入社後まずはOJTで、基礎となる所作・マナーを指導していきます。着実に成長していけるよう、本部スタッフや先輩たちが丁寧にフォローしていくので、安心して飛び込んで来てください。
      【都内(19店舗)・東海/北陸(2店舗)・関西(4店舗)・北海道(3店舗)・九州(2店舗)・沖縄(1店舗)】 ※U・Iターン歓迎 ※勤務地は希望を考慮 ※受動喫煙対策:室内禁煙 ■東京都心エリア(19店舗) 東急ステイ銀座 東急ステイ築地 東急ステイ新橋 東急ステイ日本橋 東急ステイ門前仲町 東急ステイ水道橋 東急ステイ新宿 東急ステイ西新宿 東急ステイ池袋 東急ステイ四谷 東急ステイ新宿イーストサイド 東急ステイ青山プレミア 東急ステイ渋谷 東急ステイ渋谷 新南口 東急ステイ目黒・祐天寺 東急ステイ用賀 東急ステイ蒲田 東急ステイ五反田 東急ステイ高輪 ■東海・北陸エリア(2店舗) 東急ステイ飛騨高山 結の湯 東急ステイ金沢 ■関西エリア(4店舗) 東急ステイメルキュール大阪なんば 東急ステイ大阪本町 東急ステイ京都阪井座(四条河原町) 東急ステイ京都三条烏丸 ■北海道エリア(3店舗) 東急ステイ函館朝市 灯の湯 東急ステイ札幌 東急ステイ札幌大通 ■九州エリア(2店舗) 東急ステイ福岡天神 東急ステイ博多 ■沖縄エリア(1店舗) 東急ステイ沖縄那覇
      ■月給21万400円~28万6400円 ※月給額は最終学歴やご経験によって決定させていただきます。 \ライフスタイルに合わせた働き方もできる/ 上記の給与は、原籍地での勤務(転居を伴う異動なし)の場合です。 より一層、キャリアパスの可能性を広げたいと考えている方には、原籍地にとらわれない勤務(転居を伴う異動あり)も可能。その場合は、ベース給もUPします。

    大鵬薬品工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区神田錦町1-27
    • 設立 1963年
    • 従業員数 2,170名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全41件
    • 【茨城】創薬スクリーニング(生化学)研究職※世界14か国に拠点を展開/抗がん剤領域トップクラス
      • NEW
      【オンコロジー領域に強み/大塚製薬HDで安定就業/育休取得率女性100%・男性77.1%(2020年)/「プラチナくるみん」取得】 当社は、標的タンパク質中の特定アミノ酸(システイン)に選択的に共有結合させる「システイノミクス創薬」の価値に着目し、ヒットを見出すための化合物ライブラリーを10年以上にわたって構築してきました。システイノミクス創薬をベースに難治性がんへの挑戦など、いまだ治療満足度が低い治療薬を創製するため、創薬標的を拡大し続けています。 ■職務概要:今回、弊社の低分子化合物の創薬スクリーニングを担当し、システイノミクス創薬の基礎研究を加速させる研究職を募集しています。創薬標的の拡大と新たな創薬テーマの創出に貢献し、未解決の治療課題に対する革新的な解決策を推進していく役割を担っていただきます。 具体的には、多様な創薬標的に対して、アッセイ系のデザインと開発、スクリーニング戦略の企画、化合物スクリーニングおよびヒットバリデーションを行い、新たな創薬テーマを創出します。また、システイノミクス創薬の深化を狙った基礎研究や自動化研究にも取り組んでいただきます。 ■職務詳細: (1)創薬標的に対するアッセイ系のデザインと開発 (2)スクリーニングに向けたアッセイ系の最適化(ミニチュア化、自動化) (3)化合物スクリーニングおよびヒットバリデーションの実施 (4)標的提案(オミクスデータ分析、新規創薬プロジェクト立ち上げ) (5)大鵬独自のシステイノミクス創薬基盤の技術開発 (6)業務遂行における異なる専門家との緊密な連携 ■企業紹介: 医薬品、医薬部外品、医療機器、食料品、日用品雑貨などの製造、販売及び輸出入などを行っています。医療用医薬品並びに一般用医薬品の両方を取り扱っている製薬会社です。 また仕事と子育ての両立を支援していて、2020年の女性の育休取得率は100%、男性の育休取得率も77.1%となっています。がん就労支援活動も行っており、「がん患者の治療と仕事の両立への優良な取組を行う企業表彰」にて「優良賞」を受賞しています。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> つくば研究所 住所:茨城県つくば市大久保3 勤務地最寄駅:つくばエクスプレス線/研究学園駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~450,000円 <月給> 300,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収詳細は、経験・能力によって相談の上、決定します。 ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】特許実務担当者※在宅勤務可/大塚製薬G・抗がん剤で国内トップシェア/世界14か国に拠点を展開
      【大塚製薬G・抗がん剤で国内トップシェアの医薬品メーカー/実務未経験歓迎/個人情報保護×ITでグローバルに活躍/世界14か国に拠点を展開/経口抗がん剤のパイオニア/ロングセラーの栄養ドリンクも販売/有給休暇取得率77%/月残業20時間以下/在宅勤務可/住宅手当/退職金あり】 ■職務内容: 当社の国内外の様々な特許実務をご担当いただける方を募集いたします。当社は、企業理念の下、優れた医薬品の開発・供給を通じて、世界の人々の健康に貢献する価値ある存在であり続けられるよう、全社一丸となって事業を遂行しています。医薬品事業においては、がん治療に貢献できる薬剤開発にチャレンジする一方、免疫・アレルギー、泌尿器領域においてもユニークで新規性のある医薬品開発に精力的に取り組んでおります。このような取り組みを根底で支えるのが知的財産であり、知的財産部では、当社のグローバル競争力と企業価値の向上に寄与する、質の高い知的財産権の継続的な創造と保護、及びその活用についてグローバルな視点での知財戦略策定・遂行に注力しております。 ■業務詳細: 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・特許出願・権利化手続き ・特許調査 ・特許出願戦略策定 ・知財デューデリジェンス、知財関連契約 ・他社権利対応 ■就業環境: 月平均残業20時間以下、週3日程度リモートワークを活用しており、ワークライフバランスを整えながらフレキシブルに就業しやすい環境です。 ■当社の魅力: 当社は大塚グループの医薬品メーカーです。抗がん剤で国内トップシェアを誇り、「チオビタ・ドリンク」など一般医薬品も幅広く展開しています。主に、(1)抗がん剤、(2)免疫、(3)泌尿器の分野を重点領域としており、今後もオンコロジー領域(がんの専門領域)に注力していく予定です。 当社の抗がん剤は、経口の抗がん剤がメインとなっております。経口抗がん剤は痛みが無く点滴や入院の必要が無いため通院で治療出来るというメリットがあり需要が拡大しています。トップシェア企業として今後は、将来的に経口抗がん剤が欧州や米国で受け入れられるかをビジネスの焦点として、グローバル展開を目指しています。。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田錦町1-27 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/大手町駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      <予定年収> 630万円~900万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~450,000円 <月給> 350,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収詳細は、経験・能力によって相談の上、決定します。 ■賞与あり:年収は最大賞与8ヵ月分支給の場合の算出額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    荏原環境プラント株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都大田区羽田旭町11-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 2,072名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • 【千葉・柏】ボイラー・タービン主任技術者◆1回面接/資格をお持ちの方へ/マイカー通勤可
      ~面接1回・スピード選考/プライム上場・荏原製作所の中核事業/公共性が高い事業のため安定性◎/福利厚生充実/残業月5時間程度~ ■業務内容: 環境プラント(柏市清掃工場のごみ処理施設)における第2種ボイラー・タービン主任技術者の業務をご担当いただきます。 <具体的な仕事内容> ・ボイラータービンの点検検査の立ち合い管理全般 ・中央操作室モニター監視制御・工場棟内の巡視点検とメンテナンス ・その他(薬品在庫管理、発注業務、分析計点検作業、保全業務補助、プラントの運転等) ※変更の範囲:当社の定める業務 <本ポジションの魅力> ・SDGsに取り組み、持続可能な地域社会の構築を推進しています。 ・公共性が高い地方自治体のごみ焼却発電施設の仕事のため、景気の影響を受けにくい事業です。安心して長く働くことが出来る安定した経営基盤があります。 ・社会生活基盤を支える仕事のため、地域や周辺住民に貢献していることを実感できます。 ■当社の魅力: 当社の母体である荏原製作所は1912年にポンプメーカーとして創業して以来、100年を超える歴史の中で社会インフラの発展に貢献しています。2009年の事業再編で環境プラント事業を分割し当社が誕生しました。 廃棄物処理業界においては許認可が厳正であるため他社の参入が難しく、その上で当社は既に60年以上の歴史を持ち、独自のノウハウや、焼却技術を有しています。自社で設計から運転管理、メンテナンスまでを一貫体制で実施している点が強みです。既に400施設以上の納入実績と80施設を超える運転管理を受託しているため、非常に安定しております。
      <勤務地詳細> 柏市北部クリーンセンター 住所:千葉県柏市船戸山高野538柏市北部クリーンセンター内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 406万円~476万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):313,300円~368,000円 <月給> 313,300円~368,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ※引継ぎ完了後に経済産業省にBT主任技術者登録をさせていただく予定です。登録後は公的資格手当として、62,000円/月を別途支給致します。 これら手当を含めた年収レンジは下記になります。 4,807,000 ~ 5,508,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】新規プラント建屋の電気設備設計 ※ゼネコンやサブコン出身者歓迎/荏原製作所中核事業
      ~荏原製作所グループ会社・安定性◎/廃プラスチック問題解決・世界的にも注目されている”ケミカルリサイクル”の実用化にチャレンジできる/長期就業可能な環境~ ■業務内容: 新規廃棄物処理施設における、周辺の建屋に関する電気設備の設計業務をお任せいたします。具体的には、基本設計、実施設計、積算、工事監理などをお任せし、顧客折衝や設計事務所・ゼネコンに対するマネジメントも行っていただきます。そのため発注者として仕事を進めていただくことになります。 ※設計対象となるのは下記になります。 受変電設備/幹線設備/照明設備/通信設備/防災、防犯設備/危険物取扱書所 など ■組織構成: 配属先となる土木建築設計部は、新規でプラント建設をする際の建屋の電気設備設計を担っております。現状は2名体制となっておりますが、今後新規プラント建設も増えていく見込みですので、増員採用を行います。 ■働き方: 発注者としての立場になりますので、働き方は整えられます。年休123日、土日祝休み、残業20時間程度です。ゼネコンやサブコン出身者の方で、働き方改善を理由に入社している社員もおります。 ■歴史と事業展望: (1)荏原製作所は1912年にポンプメーカーとして創業して以来、100年を超える歴史の中で社会インフラの発展に貢献しています。2009年の事業再編で環境プラント事業を分割し同社が誕生しました。同社には60年を超える歴史を持つ廃棄物処理技術があります。 (2)同社が身をおく環境プラント業界ではDBO(設計・建設・運営)契約が主流となっており、新規建設のEPC(設計・調達・建設)事業はもちろんのこと、建設後のO&M(運転管理・メンテナンス)事業を一括で受注する機会が多くなっています。またプラント設備の老朽化に伴い、大規模修繕(延命化工事)を検討する案件も増加しています。このように新規建設案件、延命化工事、運転・メンテナンスの長期包括契約と大規模なプロジェクトが増加しています。 (3)最近では株式会社Ridge-iと共同開発した、ごみ識別AIを搭載した自動クレーンシステムの実証実験に成功し運用を開始するなど、これまで経験工学の側面が強かったプラント技術分野に対して、データサイエンスやAI・IoTといった新技術を適用することで、更なる高付加価値性を生み出しております。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都大田区羽田旭町11-1 勤務地最寄駅:京急空港線/穴守稲荷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 575万円~970万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):254,000円~428,000円 <月給> 254,000円~428,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    オリックス生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区大手町2-3-2大手町プレイス イーストタワー
    • 設立 1991年
    • 従業員数 2,139名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全86件
    • 自社開発アプリケーション導入プロジェクト推進/生命保険会社のシステム導入・開発を行う重要ポジション
      • NEW
      ■具体的な仕事内容: 金融機関においてITシステムは生命線であることから、堅牢なシステムを素早く開発することが求められます。その手段は必ずしも労働集約型のアプリケーション開発を行うことではありません。必要な要件から最良と思われる手段がSaaS導入やPaaSの活用であれば積極的に活用します。 本職種では、当社のユーザ部門の要求を整理することで要件定義を行い、最適な開発手法を選択しシステムを素早く提供することが求められます。本職種ではベンダー管理だけではなく、主体的に開発工程をリードすることが求められます。ITプラットフォーム技術部におけるアプリケーション導入は、社内の技術者をリードし内部製造を行うことが求められます。 加えて、ベンダーやSIerといったデリバリーを行う企業におけるプロジェクトマネジャーの役割と同様のスキルも求められます。プロジェクトの予算管理、工程管理、品質管理に対する知識に加え、メンバーに適切な指示や成果物のレビューを行う為の「アプリケーション開発」に対する高い知識が求められます。 ■当部門のミッション: 個別のニーズを充足させるだけでなく、全体最適の観点で、将来性・拡張性あるプラットフォームはどうあるべきかを検討し、構築している部門で す。 当社は金融機関であることから他業種とは異なる大規模なITシステムを有しており、共通要素の強いアプリケーションの導入するのがITプラットフォーム技術部です。当社は事業会社であることから、プロジェクトの実行においてはITのプロフェッショナルとして具体化していないユーザ部門の要件整理から製造・導入展開・保守まで一貫して行う必要があります。 ■歓迎条件補足:下記の必要業務経験と併せて、以下の資格をお持ちの方は歓迎いたします。 IPA プロジェクトマネージャ/PMPIPA システムアーキテクト/IPA ITストラテジスト/IPA ITサービスマネージャ/IPA データベーススペシャリスト/Oracle Master Gold
      <勤務地詳細> 池袋ビジネスセンター 住所:東京都豊島区東池袋4-7-7 住友不動産池袋東ビル 勤務地最寄駅:有楽町線/東池袋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 700万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 固定給制 <賃金内訳> 月額(基本給):335,000円~707,000円 <月給> 335,000円~707,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ■賞与:年2回(6月・12月) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【大手町本社】オムニチャネルマーケティング部 マスメディア/デジタルマーケ担当<オリックスグループ>
      • NEW
      ■職務内容: 担当メディアの、企画/立案、実行管理、効果検証といったPDCAサイクルの運用をメインに以下の業務をお任せいたします。 ・プロモーション計画の立案をたて、広告枠の買付を広告代理店へ指示、出稿条件等の折衝を図る。 ・広告を出稿した後は、集客効率の改善や、費用対効果最大化のための課題解決に向けたプロモーション結果の検証、分析をレポーティングする。 ・検証/分析結果を受けて、広告に出稿するクリエイティブ(TVCM・新聞・折込チラシ)の企画・制作を行う。 ※将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■採用背景: 更なる成長に向けて競争力を維持しながら保有契約数を増加させていくため には、マスメディア広告によるダイレクトマーケティングの強化が必須と考えております。現在は少数でマスメディア領域のマーケティングを運営しており、裁量を持って様々な仕事にチャレンジする事ができます。 ■部のミッション: ・マスメディアによるダイレクトプロモーションを通して、お客さまに当社の商品の魅力を伝え、レスポンスいただくことでより多くのリードを創出する。 ・常に高速PDCAを回し、コスト効率を最大化させ成果にコミットする。 ・新たなマーケティング手法、商品、クリエイティブを開発し、新たなマーケット開拓にチャレンジする。 ■配属先情報: 部門人員数:7名 配属予定チーム人員数:2名 ※2024/5時点 ■ポジションのやりがい: ・スケールの大きな仕事を、裁量をもってチャレンジできます。 ・一般的なイメージ広告・認知広告ではなく、ダイレクトレスポンスを獲得するための広告のため、自ら工夫した施策やクリエイティブの成果は、すべて定量的な結果に表れます。厳しいこともある反面、とてもやり甲斐があり、大きな仕事にチャレンジ出来ます。 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイス イーストタワー 勤務地最寄駅:大手町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
      <予定年収> 560万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):295,000円~465,000円 <月給> 295,000円~465,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※基本給+残業代+賞与での想定年収です。 ※上記年収はあくまで目安であり、ご本人のご経験・スキルに応じて決定します。 ※賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社マネーフォワード

    Webサービス・Webメディア(EC・ポータル・ソーシャル)
    東京都港区芝浦3-1-21msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 848名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全79件
    • 【田町】カスタマーサポート ◆バックオフィス向けSaaS多数展開/東証プライム上場
      • NEW
      【バックオフィス向けSaaS多数展開/上場後も非連続的な成長を遂げている超優良SaaS企業】 ■募集背景: マネーフォワードiでは、増え続けるSaaSを簡単に一括管理できる『マネーフォワード Admina 』というサービスを開発・提供しています。 マネーフォワードiはまだ少人数のチームであり、これからの組織づくり、仕組みづくり、成果づくりに興味のある方を募集しています。基本的なカスタマーサクセス、サポートという座組を立ち上げるだけでなくAdminaらしいサクセス・サポートの形を定義しながらトライ&エラーをこなしていける人を募集しています。 ■業務概要: このポジションは、顧客のプロダクト発見、検討、利用、定着、成熟を支援するのと、その過程における問い合わせや課題に対する対応、具体的な活用方法や、オペレーションフローの提案を行います。 またそれらから得られる知見・ベストプラクティスをブログやホワイトペーパー、社内ナレッジに変換しセールス・マーケチームにフィード・バックをしたり顧客ニーズを収集し、プロダクトオーナーにフィード・バックすることも含まれます。 ■業務詳細: ・社内(セールスやマーケ)からの質問や相談対応 ・契約前顧客・既存顧客向けのサポート(主にチャットサポート) ・契約前顧客・既存顧客向けに実際の要求に従った運用方法の調査、検証、ご提案 ・オンボーディングサポート(MTGやチャットツールを使って) ・リリース前機能の検証、テスト(ユーザーの代理としてのフィードバック) ・その他、顧客がプロダクトを活用するために必要なことは順次増やしていきます ┗例えばリリースノートの提供や、要望の管理など ■カスタマーサクセスチームについて: 当チームの活動は「顧客が高いレベルで成功体験しValueを最大限手に入れている状態」を作るために活動しています。プロダクトロードマップや開発チームとの連携が非常に重要になるため、プロダクトチームの近くで活動することとしています。(セールスとも適宜連携します)またチャットサポートだけでなく、ユーザーが自ら学ぶ仕組みとしてオンボーディング・定着にもしっかりと時間を使い、将来的にはラーニングコンテンツなどの設計もしていく必要があります。これらを本気で進めるために、CPO(プロダクト部)での管掌としています。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> マネーフォワードi株式会社へ出向 住所:東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 480万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):284,330円~415,195円 固定残業手当/月:115,670円~168,805円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 400,000円~584,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は、現職の年収と期待値で相談に応じます。 ■賞与:基本報酬とは別に、半期毎の評価を踏まえ、高評価者に対して「ハイパフォーマンス賞与」を支給することがあります ※ハイパフォーマンス賞与は会社業績に応じて支給されない場合もあります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田町】エンジニア中途採用 ◆バックオフィス向けSaaS多数展開/プライム上場/フレックス
      • NEW
      【バックオフィス向けSaaS多数展開/上場後も非連続的な成長を遂げている超優良SaaS企業】 ■募集背景: Talent Acquisition部は、2024年10月にマネーフォワードに発足した新組織です。全社のエンジニア採用を一手に担当し、マネーフォワードが目指す2028年末までに売上1,000億円/EBITDA300億円の達成を目標実現に向け、エンジニア人材獲得観点から戦略に寄与することを主なミッションとしています。 今回、体制強化のため新規リクルーターを募集いたします。 エンジニア採用×グローバルというキーワードでキャリアを積みたい方からのご応募をお待ちしています。 ■業務内容: 組織・職種・業務など、個人の特性に合わせたアサインを検討しています。リクルーター個人の採用出力だけでなく、部として、メンバーの強みを掛け合わせた組織力の最大化を目指しています。 エンジニア組織や他リクルーターと協業しながら、チームとして難易度の高いエンジニア採用を推進いただける方を募集しています。 ■具体的な業務内容: ◎エンジニア中途採用活動における一連の業務 ・エンジニア部門責任者との採用計画の調整及び達成までの採用戦略立案 ・各母集団形成(ダイレクト、エージェントなど) ・候補者進捗対応 ・候補者との面談/面接 ・リファラル採用の推進 ・採用イベントや勉強会の企画、運営 ・採用予算管理 ・面接官育成、面接体系化、フロー改善などその他の付随する業務 ※ご経験とご志向性に応じて、上記以外の業務も積極的にお任せしていきます。 幣室内には採用部以外にも、採用広報・技術広報などの専門チームも存在しており、エンジニア組織も採用にコミットする姿勢を持っています。日本語話者以外のグローバル採用も積極的であるため、多くの関係者を巻き込みながら、新しい知識を吸収することが可能です。 ■ポジションの魅力: ◇エンジニア採用に強いというブランディングを持つ会社で、エンジニア採用のプロとして経験を積むことができる ◇2,000人規模の上場企業で、技術広報や人材開発など他人事チームと連携した採用活動を経験できる ◇今後必要になるグローバル採用の経験を積むことができる ◇多種多様な経験、強みを持つ他のリクルーターと知見を共有できる 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F 勤務地最寄駅:JR山手線・京浜東北・根岸線/田町駅 受動喫煙対策:その他(屋内原則禁煙(喫煙室あり)等) 変更の範囲:会社が定める勤務場所
      <予定年収> 520万円~730万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):308,525円~432,955円 固定残業手当/月:125,475円~176,045円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 434,000円~609,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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