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    この条件の企業数140,959社

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    6ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 140,959 社中 251〜300 社を表示

    岡三証券株式会社

    証券会社
    東京都中央区日本橋室町2-2-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 2,458名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全86件
    • 【浅草橋】社内SE（サーバ・クラウド基盤技術者）～土日祝休み/転勤無し/福利厚生充実/経営基盤安定～
      • NEW
      ＜完全週休2日制/転勤無し/手厚い福利厚生/創業約100年の老舗企業＞ ■業務概要 当社の証券ビジネスを支えるITシステムを安全かつ安定的に運用し、新たなサービスを創出する「プラットフォームの高度化」を推進しております。「プラットフォームの高度化」を実現するためには、日々巧妙化するサイバー攻撃への対策やシステムリスク軽減の対応としてリスクベースアプローチによるチェック体制の強化が不可欠です。本施策を推進するためのシステムリスク管理、セキュリティ対策の企画・運営業務に従事いただきます。 ■主な業務内容 ・データセンターおよびクラウド基盤(Iaas)の構築案件に係る企画・要件定義・設計等のインフラ上流工程業務 ・当社におけるオンプレサーバおよびクラウドIaas上のサーバ設定・運用業務 ・ITシステム導入におけるインフラ関連プロジェクトのプロジェクトマネジメント業務 ■組織構成 当部は15名で構成されております。 ■当社の特徴 当社は創業以来リテール重視の戦略を一貫して貫いています。証券会社において、法人向けサービスは景気連動性が高いのに対してリテール向けサービスは高くなく安定したビジネスが出来るという当社の戦略に基づいています。これまで数多くの大手と言われた証券会社を含めて倒産や合併等がありましたが、当社は創業以来独立経営を貫いています。これは一重にメンバー一人一人の「看板営業」ではない真の金融プロフェッショナルとしての力がお客様にされて支持されている何よりもの証拠です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浅草橋オフィス 住所：東京都台東区浅草橋1-22-16 ヒューリック浅草橋ビル10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～582,000円 ＜月給＞ 340,000円～582,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験、実績等を考慮の上決定します。 ■給与改定（4月）・賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三越前】新規ファンドラップ事業のコンプライアンス業務~新規事業/岡三グループで経営基盤◎～
      • NEW
      <新規事業/手厚い福利厚生/創業約100年の老舗企業/残業月20時間程度＞ ■業務概要 当社プロダクト開発部において、2024年以降にファンドラップ事業の新規立ち上げを予定しており、そのメンバーを募集しております。 ■業務内容 ・投資運用業務における運用体制のモニタリング業務 ・法令諸規制・ガイドラインへの対応整備 ・協会、当局への報告対応 ※ファンドラップ事業は2024年以降に当社として最も注力する分野の一つとなります。 ■組織構成： 10名程度を予定しております。 ■働き方：平均的な勤務時間帯は8：00～18：30で、残業は20時間程度を想定しております。 ■当社の特徴：当社は創業以来リテール重視の戦略を一貫して貫いています。証券会社において、法人向けサービスは景気連動性が高いのに対してリテール向けサービスは高くなく安定したビジネスが出来るという当社の戦略に基づいています。これまで数多くの大手と言われた証券会社を含めて倒産や合併等がありましたが、当社は創業以来独立経営を貫いています。これは一重にメンバー一人一人の「看板営業」ではない真の金融プロフェッショナルとしての力がお客様にされて支持されている何よりもの証拠です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 室町本店（COREDO室町） 住所：東京都中央区日本橋室町2-2-1 室町東三井ビルディング 勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～580,000円 ＜月給＞ 284,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験、実績等を考慮の上決定します。 ■上記は固定給＋残業代を含む額です。 ■給与改定（4月）・賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京海上日動あんしん生命保険 株式会社

    生命保険
    東京都千代田区大手町2-6-4
    • 設立 1996年
    • 従業員数 2,625名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全27件
    • 【名古屋】ライフパートナー◆成果は100％報酬に反映／働き方は自分で設計／リモート勤務可
      • NEW
      【リモートワーク可／働き方を自分で設計できる／裁量大きく、自分の頑張りがしっかりと評価される環境／保険・営業未経験でも活躍中】 ■職務内容： 個人・法人のお客様に対して、生命保険のトータルコンサルティング業務をご担当頂きます。ミッションは、お客様それぞれのご家族や企業にもっとも相応しい生命保険をオーダーメイドで設計しご提案します。そして人生のパートナー（ライフパートナー）として、長期間にわたる生命保険のご契約をいつも最適に維持できるようにフォローを継続して行います。 ■魅力：同社では「３つの100％」を実現できます。 ◎100% お客様本位を実現できる 会社の都合やノルマを優先した営業活動ではなく、自分自身がお客様にとって最善と言えるもの、お客様が本当に必要としている商材を販売しています。同社は高いコンプライアンス意識と、押し付け販売を行なわない特徴から、業界内でもトップクラスの安定性を誇っています(格付け、ソルベンシーマージン比率等)。 ◎100％時間や勤務地、キャリア選択の自由をもてる 支社長が社員一人一人の意思を尊重しているため、働き方も自由に設計することができ、個人の裁量にお任せしています。実際に出社は週1日とし、それ以外はリモートワークとしている社員が多いです。 また、転勤や人事異動はございません。 スペシャリストとしてプレイヤーでキャリアを積んでいくか、マネージャーとしてとして採用・教育や、営業所の経営に携わるかは、ご自身で決めることができます。 ◎100%成果が報酬に反映される 入社直後の4か月間は業績に関係なく初任給を保証、以降は業績に基づく手数料と研修期間手当で報酬が決まります。3年目からは完全業績給（フルコミッション）＋年4回のボーナスがあります。3年目以降は平均年収1000万円と、頑張りに見合った給与が支給されています。 ■研修制度について： 入社後25ヶ月間は同社独自の研修を受けていただきます。商材について、営業の仕方からすべて営業所長を中心にしっかりと指導を行います。カラオケ店やスポーツ関係の業界などの異業種からの転職も多いですが、研修や実務からしっかりと営業力をつけ、長期的に活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋中央第一支社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内2－20－19　名古屋東京海上日動ビルディング4F 名古屋中央第一支社 勤務地最寄駅：桜通線線／丸の内駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 入社後2年間は研修期間です。最初の4ヶ月迄は業績に関係なく初任給が保証、5ヶ月～24ヶ月迄は業績に基づく手数料と徐々に逓減する研修期間手当から報酬が計算されます。尚、3年目以降は実績給のみ。努力が正当に評価されるので、頑張れば年収1000～2000万円といった高収入を得ることも可能です。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • ライフパートナー／月給30万円以上からスタート／賞与年4回
      • NEW
      お客様一人ひとりの人生設計、現状、ニーズなどをヒアリングし、最適と思える生命保険をオーダーメイドで設計・提供します。 ◆個人のお客様には… 家族構成や将来設計をヒアリングし、必要な保険をご提案します。 ◆法人のお客様には… 事業保障対策・退職金対策・福利厚生対策をはじめ、幅広いサービスをご提案します。 ご契約後も長期にわたりお客様に満足していただけるように努めていきます。 契約はゴールではなく、お付き合いの始まりです。一人ひとりの人生に長く寄り添うからこそ得られるやりがいが、あなたを待っています。 ★ 東京海上日動あんしん生命だからできるコト ★ ■未経験でも安心！ 【1か月目】 例）金融知識とセールストークのトレーニングを研修にて行い営業に出る準備をしていきます。 【3か月目】 例）社内研修や、OJTを繰り返しライフパートナーとしての土台をつくっていきます。 【6カ月】 例）資産形成領域のコンサルティングや、自分でマーケット展開ができるようになります。 カリキュラムを通して「知識」「態度・心の姿勢」「技術」「習慣」を修得できるので、生命保険のプロフェッショナルとして一生ものの知識をイチから身に付けることが可能です。 ■働き方もキャリアも“自分のスタイル”で 一定のルールを守っていれば、営業手法は自分のスタイルでOK。自分なりのアプローチ方法と時間の使い方でスケジュールを立てて動くことができます。また、将来のキャリアを選択できるのも当社の特長です。ライフパートナーのスペシャリストとしてキャリアアップすることはもちろん、マネージャーとして営業所や支社の経営に携わったり、ライフパートナーの採用・育成をミッションとして活躍する2つの道をご用意しています。 ■東京海上日動グループの知名度＆信用力を活かす 創業144年の歴史を持つ東京海上日動。その知名度・信用力を持って効果的にアプローチできるのは、当社の大きな強みです。さらに一定の目標をクリアしたライフパートナーには全国約2万店の委託代理店との提携により、損保既契約者に生命保険を提案できるチャンスも。グループシナジーを最大限に活かし、あなたをサポートします！
      【福岡支社】 福岡県福岡市博多区綱場町4-1 福岡ＲDビル5F <アクセス> 福岡市営地下鉄「中洲川端駅」より徒歩2分、「呉服町駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策：あり（フロア全面禁煙、ビル内に喫煙スペースあり）
      ■入社～5ヵ月 固定給制（月給30万円～60万円） ※業績に関係なく初任給を保障します。 ※スキル、経験、前職の給与などを考慮します。 ■入社6ヵ月～24ヵ月 研修期間手当＋業績給 ※研修期間手当は入社5ヵ月間の月給と同額からスタートし、 24ヵ月までの間に徐々に減額していきます。 ■入社25ヵ月（3年目）以降 完全業績給＋業績に応じて賞与年4回（5月・8月・11月・2月）
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    日本コムシス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区東五反田2-17-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 2,814名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全11件
    • 【東京】電気工事施工管理 ◆セカンドキャリア歓迎／50~70代活躍中／再雇用制度有／コムシスG
      • NEW
      ～セカンドキャリア歓迎／50~70代活躍中／新築データセンタビルの電気施工管理／出張無／年間休日126日／土日祝休み／家族手当・社宅有り／国内通信建設業界トップクラスのコムシスGで安定就業／再雇用制度有～ ■採用背景： 新しいデータセンタ工事案件の体制強化に向けた募集です。 ■業務概要： 新築データセンタビル電気工事の施工管理をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・施工管理に関する業務（予算管理・工程管理・安全管理・書類作成・顧客 打ち合わせなど）、ゼネコンや施主と業務・工程調整及び会議資料の作成などをお任せいたします。 ・出張はございません。 ・休日出勤が発生する場合がございます。 ■本ポジションの魅力： ＜実力に応じてしっかりと評価する風土＞ 入社時期や学歴等で昇給昇格を判断せず、実力次第で役職に就くことが可能です。組織として資格取得支援等、社員一人一人の成長を支援する仕組みが整っており、キャリアアップしながら長期就業が可能です。ゆくゆくは管理職・マネジメント職やグループ会社で他の分野に挑戦することも可能です。 ＜家族手当・退職金制度などの福利厚生で長期就業可能＞ 家族手当(基礎額10,000円＋人数加算額6,000円を支給)や退職金制度が整えられており、安定した環境で長期就業が可能です。また、独身寮・社宅も完備されております。男性の育休取得も推進しており、育児休業を連続5日以上取得した場合、支援金8万円を支給しています。 ■当社について： 電気通信設備工事業界で業界トップの売上高(2021年3月期)を誇るコムシスホールディングスの子会社です。当社は情報通信エンジニアリング事業を軸に、ITソリューション事業・通信設備工事・社会システム関連事業など幅広く事業を展開しております。
      ＜勤務地詳細＞ 青梅TS 住所：東京都青梅市新町6丁目16-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はご経験等を考慮し決定いたします。 ■時間外・休日勤務別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大崎】電気工事の施工管理 ◆50~70代活躍中／再雇用制度・家族手当有／年休126日／コムシスG
      • NEW
      ～国内通信建設業界トップクラスのコムシスG／都市開発案件などの受注増加に伴う増員募集／年休126日／土日祝休み／出張・転勤無／家族手当・社宅有／平均勤続年数16年／再雇用制度有／50~70代活躍中～ ■採用背景： 都市開発案件などの受注増加に伴う増員募集です。 ■業務概要： 電気・電気通信工事の積算・設計・施工管理業務をお任せいたします。 施工図、総合図作成、スケジュール調整、工程管理、品質管理、安全管理など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜案件例＞ 内幸町一丁目街区南地区第一種市街地再開発事業A棟新築工事　他 ■本ポジションの魅力： ＜実力に応じてしっかりと評価する風土＞ 入社時期や学歴等で昇給昇格を判断せず、実力次第で役職に就くことが可能です。組織として資格取得支援等、社員一人一人の成長を支援する仕組みが整っており、キャリアアップしながら長期就業が可能です。 ＜家族手当・退職金制度などの福利厚生で長期就業可能＞ 家族手当(基礎額10,000円＋人数加算額6,000円を支給)や退職金制度が整えられており、安定した環境で長期就業が可能です。また、独身寮・社宅も完備されております。男性の育休取得も推進しており、育児休業を連続5日以上取得した場合、支援金8万円を支給しています。 ■当社について： 電気通信設備工事業界で業界トップの売上高(2021年3月期)を誇るコムシスホールディングスの子会社です。当社は情報通信エンジニアリング事業を軸に、ITソリューション事業・通信設備工事・社会システム関連事業など幅広く事業を展開しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-17-1 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 570万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■スキル・ご経験に応じて給与は決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    横河ソリューションサービス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都武蔵野市中町2-9-32
    • 設立 2013年
    • 従業員数 2,573名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【三鷹／在宅勤務可】プロジェクトマネージャー(ERP導入・自社製品)／横河電機G／平均年収800万超
      • NEW
      【東証プライム上場・横河電機グループ／制御分野のリーディングカンパニー／リモートワーク可・フルフレックス導入／賞与6.5ヶ月／年間休日129日／ERPシステム導入を牽引】 ■業務概要： 主に製造業のお客様に対して、ERPソリューション導入のプロジェクトマネージャーをお任せ致します。経営課題・ニーズをお伺いし、解決策をご提案頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 弊社で企画・開発・販売をしているアフターサービス基幹業務パッケージServAirの提供を行っております。ServAir導入に際して、要件定義から運用・保守までの全フェーズに渡り、お客様から見た弊社のプロジェクトを代表する立ち位置で、プロジェクト管理業務をお任せ致します。顧客からの受注は別部門である営業が担当しておりますので、受注後の要件定義からがプロジェクトマネージャーの担当範囲となります。実際のシステム開発、運用保守等についても、社内関連部署が担当します。 ■製品について： ServAirは、保守業務を支えるIT基盤として誕生し、これまで国内外の25,000ユーザーに対しての導入実績があります。。 保守サービス業務のノウハウと、さまざまな業種のお客様のアフターサービス業務をサポートしてきた実績に基づき、実際の利用シーンに即した利便性の高い機能を取り揃えています。。オンプレミスの他、SaaSとしても提供ができ、周辺ソリューションを含めたトータルで高い付加価値を提供しております。 ■働き方： 残業時間は20時間/月程度で土日祝は休みです。リモートワークも積極的に活用しております(部署のリモートワーク率は46%)。全国のお客様が担当となりますがオンライン会議も活用しながらですので、出張は月に2回程度です。 ■当社について： 横河電機は、計測・制御機器の国内最大級メーカーで、制御システムにおいては国内シェア50％、海外シェア5位のトップ企業です。当社は横河電機の営業部門を分社化し出来た企業で、横河電機の営業を含むサービス系事業の機能を一手に担っております。 ただ製品を売るのではなく、お客様の現場に入り根本的な課題解決を進めており、計測・制御だけでなくIT領域までワンストップでカバー出来るという強みが様々な業界のお客様から高い信頼と実績を頂いております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市中町2-9-32 勤務地最寄駅：JR中央線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,000円～526,000円 ＜月給＞ 316,000円～526,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇します。 昇給：年1回／賞与：年2回（賞与支給実績：6.72か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／三鷹】設備保全管理システムのコンサルティング営業※プライム上場・横河電機G／残業20h程度
      • NEW
      【東証プライム上場・横河電機グループ／制御分野のリーディングカンパニー／業務効率向上と社員の豊かさ創造に向けた勤務制度も充実／賞与6.5ヶ月／年間休日129日】 ■業務概要： 近年のDXの加速によりますます設備管理システムのニーズは高まっており、システムの導入コンサルタントメンバーとして、当社の設備保全管理システム（eServ）のパッケージ導入を担って頂ける方を募集致します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・課題発掘、抽出 ・課題解決策提案と実行（業務システム構築、システム導入支援、設備診断仕組み構築、IoTビックデータ活用設備管理仕組み構築　等) ・導入後支援（効果検証・改善提案) 当社の設備保全管理システム（eServ）のパッケージ導入コンサルタントとしてお客様の設備管理および設備保全の業務とその課題を理解し、どのようにeServを活用すれば課題を解決することができるのかをお客様と共に考え、お客様の設備保全や設備管理業務のスムーズなDXをリードします。また、ユーザー部門への教育および導入後のさまざまな支援も行い、導入後のシステムの更なる活用の支援を実施致します。 ■やりがい： 製造業様向けの設備保全管理システムの開発、導入を20年に渡って手掛けており、実績と経験から高い信頼を得ております。近年のDXの加速によりますます設備管理システムのニーズは高まっており、様々な場面でお客様の課題解決に携われる環境です。 ■働き方： 残業時間は20時間程度で、年間休日129日と働きやすい環境です。平均勤続年数21年と長期的に就業出来る環境が整っております。 ■当社について： 横河ソリューションサービスは横河電機の国内営業・エンジニアリング機能、横河フィールドエンジニアリングサービスの保守・サービス機能、横河ソリューションズの情報システム技術を統合し、設立しました。主に製造業や公共事業のお客様向けに制御システムや情報システムを提供しています。制御システムは国内のトップシェアであり、制御システムだけでなく生産情報システムやERPまでトータルでソリューションを提供するシステムインテグレーターです。工場の自動化、ＤＸ・スマート化でも業界を牽引するリーダーとして、幅広い分野における製造業のお客様から大きな信頼を得ています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市中町2-9-32 勤務地最寄駅：JR中央線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～520,000円 ＜月給＞ 315,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇します。 昇給：年1回／賞与：年2回（賞与支給実績：6.72か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラクス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5リンクスクエア新宿7F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 2,561名
    • 平均年齢 31.8歳
    求人情報 全151件
    • 内部監査◆専門性高い業務にチャレンジ可能／「楽楽明細」など展開の日本最大級SaaS企業／福利厚生充実
      • NEW
      ～プライム上場／国内屈指のSaaS企業／22期連続増収の安定成長／残業少な目・福利厚生充実でWLB◎／子育て支援制度など多数～ ■業務内容 「楽楽精算」や「楽楽明細」などのクラウドサービスを展開している当社の内部監査室において、ご経験・スキルに応じて以下のような業務をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 【内部統制関連業務】 J-SOX対応のための業務文書化、証憑収集と評価作業、資料作成　等 財務経理や事業部門の事務担当者とコミュニケーションを取りながら、必要な書類を収集・作成していきます。 【内部監査関連業務】 日程調整、証憑収集や評価、被監査部門へのヒアリング、監査報告書成　等 会社の規定や部署のルールが守られ、不適切な処理が行われていないかチェックしていきます。 ・監査計画の策定、監査の実施、監査調書作成、監査報告 ・規程やマニュアル等のチェック ・対象部門への改善指示およびフォロー ・全社的な業務フローのモニタリング　等 ※その他業務には社内研修や、業務改善の支援なども業務に含まれます。 まずは上記業務に携わっていただきますが、将来的には主担当として業務をお任せしていきたいと考えています。 ■配属組織：内部監査室 組織構成：4名（室長1名、リーダー2名、メンバー1名） ■ポジションの魅力 内部監査経験を活かして成長できる環境です。また、直接的な内部監査業務経験はなくとも、内部統制評価の対応経験をお持ちの方で「内部監査へ挑戦してみたい」という方や「専門性の高い業務へチャレンジしたい」という方からのご応募大歓迎です。 ■募集背景 当社は年間300名以上の社員が入社しており、会社規模が急拡大しています。不正検出や不正防止のため、既存ルール・仕組みの検証と改善活動及び社員向けにも内部統制、内部監査の基準順守をリードいただく立場として内部監査室のメンバーの増員をすべく、募集にいたりました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～768万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～387,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：46,563円～65,156円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 344,563円～482,156円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • サービス企画(経理領域)◆法改正対応など／ドメインエキスパート／業務効率化SaaS「楽楽シリーズ」
      • NEW
      ～企画未経験歓迎！経理経験が活かせます／プライム上場／国内屈指のSaaS企業／22期連続増収の安定成長／残業少な目・福利厚生充実でWLB◎～ ■業務内容 国内累計導入社数トップクラスの経費精算システム「楽楽精算」を展開する当社の製品企画課の一員として、「経理」の専門知識や経験をフルに活かしながら、プロダクトマーケティングマネージャー（PMM）、プロダクトマネージャー（PdM）、デザイナー、エンジニア、カスタマーサクセス、カスタマーサポートなどの様々な関係者と連携して、プロダクトの新機能や既存機能改善などの企画から、顧客にプロダクトを活用していただくまで、顧客への提供価値を最大化するための幅広い業務に携わります。 ■業務詳細 ・法改正の把握および関係者への連携 ・新機能や既存機能改善に関する要求仕様や要件定義の策定・サポート ・カスタマーサクセス・カスタマーサポートとの連携 【可能であればお任せしたい業務】 ・国税庁を中心とした関係省庁へのロビイングや関係者との関係構築 ・社内関係者と連携し、法改正や経理業務に関する社外に対する情報発信をドメイン知識観点でサポート ■ポジションの魅力 ◎ご自身の経理に関する経験や専門知識を活かして、様々な関係者と連携しながら、製品企画から運用まで幅広い経験を積むことができます。 ◎プロダクトの中長期戦略や、事業の重要な意思決定に関わることができます。高い視座・広い視野が求められ、同時にそれを身に付ける経験ができるポジションで、圧倒的な事業成長とご自身の成長を同時に実現する環境があります。 ◎オーナーシップを発揮してPDCAサイクルを高速で回しながら推進いただくことを期待します。その分、大きな裁量を持って働いていただけるポジションです。 ■採用背景 楽楽明細は、5か年ビジョンとして掲げる「電子請求書発行システム市場において、"圧倒的シェアNo.1"」を達成していくにあたり、製品企画課として「法改正への対応力」、「顧客の具体的な業務フローや課題に対する解像度向上」の2点を強化していきたいと考えています。 そこで、今までの経理に関する経験や専門知識を活かして、プロダクトの企画から運用まで幅広く携わり、顧客の課題を解決していくことで、事業と自分自身の成長を最大化させたい方を募集します。
      ＜勤務地詳細＞ 東京第2オフィス（新宿マインズタワー） 住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー（総合受付：25階） 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ丸ノ内線／新宿・代々木・新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～1,117万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,000円～558,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：55,000円～95,625円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 407,000円～683,625円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井ホーム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都江東区新木場1-18-6新木場センタービル9F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 2,580名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【新木場】大規模建築の積算◆フレックス・土日祝休み／希少価値の高い「大規模木造建築」の技術が身につく
      ～◎木造大規模マンションをはじめ、福祉施設・学校・外国人向けの集合住宅など、木造を活かした実績や計画が多数！／土日祝休み／フレックス制度／残業35時間程度／「三井ブランド」と呼ばれる高品質な家づくり～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 木造大規模マンション「モクシオン」をはじめとする木造建築物の購買積算・予算組みを担当いただきます 【主な業務・流れ】 ▼建物全体の概算積算・予算組み・見積作成 ▼正式決定後、各種図面に従って、専門の積算事務所に数字を出す指示 ▼あがってきた数字のチェック ▼実際の現場に行っての数字の整合性のチェック ▼調整後、予算組みを確立 ※営業や設計、施工管理とも連携して、正しい予算を作り上げていきます。 ※必要に応じて設計監理も実施。 ■配属先について： 施設・賃貸事業本部の積算グループに配属となります。 現在30代~40代が中心に10数名の組織です。 ■同社の魅力： ・業界最大手三井不動産グループに属し、グループ唯一のメーカーとして事業展開しています。 ・各種特許技術…壁倍率30倍超の高強度耐力壁「MOCX wall（モクスウォール）」や、独自開発のタイダウンシステム「ロッドマン」など高い技術力を持っています。
      ＜勤務地詳細＞ 新木場センタービル 住所：東京都江東区新木場1-18-6 勤務地最寄駅：京葉線／新木場駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は残業代を加味想定した理論年収です。選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年１回（７月） ■賞与：年２回（７月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／ポテンシャル採用】工事管理　※フレックス・土日祝休み／資格不問／三井不動産グループ
      ～働き方の各種制度が優れたポジション／木造大規模マンションをはじめ福祉施設や学校など戸建て以外の大規模アセットをお任せ／土日祝休み／フレックス制度／残業35時間程度／三井不動産グループ～ ■業務内容： 住まいに関するさまざまなサービスを提供する同社で木造大規模マンション「モクシオン」や福祉施設、医療施設、商業施設などのアセットを中心に工事管理をお任せいたします。※主に住宅ではなく、施設事業本部にて「大規模施設」をお任せいたします。 ■業務詳細： 常駐管理、工期はおおむね半年～１年程度のプロジェクトが多いです。 ■働き方の各種仕組み： 残業は月間35時間程度と業界でも圧倒的な就業環境を実現してます。 ・所長以下２名以上の体制 ・フレックス制度、土日祝休み ・例えば家族の大切な行事など、所長同士が連携して、スケジュールを調整しながら休みもとれる他、残業時間も抑制できる仕組みが整っています。 ■配属先について： 全体で30名前後。責任者クラス（現場所長クラス）が6名前後在籍。30代～40代がメインの環境です。 ■同社の魅力： ・業界最大手三井不動産グループに属し、グループ唯一のメーカーとして事業展開しています。 ・各種特許技術…壁倍率30倍超の高強度耐力壁「MOCX wall（モクスウォール）」や、独自開発のタイダウンシステム「ロッドマン」など高い技術力を持っています。
      ＜勤務地詳細＞ 西新宿三井ビル 住所：東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビル16階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は残業代を加味想定した理論年収です。選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年１回（７月） ■賞与：年２回（７月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社紀文食品

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区銀座5-15-1南海東京ビルディングNTT東銀座ビル3F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,037名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全5件
    • 経理◆決算業務・開示資料作成など／東証プライム上場の安定基盤◎／ヒット商品多数展開／残業月5h程
      【東証プライム上場の安定基盤／残業月5h程／「糖質0g麺」「魚河岸あげ」などヒット商品多数／大手スーパーの占有率トップクラス】 ■業務概要： ・月次決算 ・四半期決算 ・年次決算 ・連結決算 ・開示資料作成 ・税務申告業務 └報告書作成（法人税、消費税、所得税）、税務戦略立案 ・監査法人、証券会社、証券取引所対応業務 ・固定資産管理 ※特にお任せしたい業務：連結決算業務・開示資料作成　 ※最低限お任せしたい業務：決算業務 ■組織構成： 経理部（10名） └部長1名／課長1名／メンバー8名 ■キャリアパス： 経理のスペシャリスト候補ではありますが、適性により異動の場合があります。 ■ワークライフバランス： 長期就業が叶う環境を提供しており、柔軟な働き方が可能です。プライベートの時間を大切にしながら働けます。 ■当社の特徴： 紀文グループは「水産練り製品」「惣菜」「おせち商品」などのカテゴリーを中心に、おいしく品質の高い商品の提供、安心してお召しあがりいただけるよう安全を最優先とした製造管理・衛生管理や物流体制を強化してきました。 【主力商品カテゴリー】 ◇水産練り製品…はんぺん／かまぼこ・笹かま／さつま揚／魚河岸あげ／ちくわ／チーちく／調理済みおでん ◇惣菜…中華／糖質0g麺／涼味／玉子加工／デザート／珍味・うなぎ ◇おせち料理…お重／セット品／かまぼこ・伊達巻など各種おせち商品 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日の出オフィス 住所：東京都港区海岸2-1-7 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／浜松町・大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 その他固定手当/月：15,000円～25,000円 ＜月給＞ 255,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含む想定金額です。年収は、年齢・ご経験により決定いたします。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 人事◆労務企画・人事企画など／東証プライム上場の安定基盤◎／ヒット商品多数展開／残業月10～15h程
      【東証プライム上場の安定基盤／残業月10～15h程／「糖質0g麺」「魚河岸あげ」などヒット商品多数／大手スーパーの占有率トップクラス】 ■業務概要： ◎お任せしたい業務 └労務企画・人事企画（人事部門における制度の改訂や新制度の立案、ダイバーシティ等への取り組み） ※最初のうちは、ご理解いただくため基本的な人事労務業務を行っていただきます。 ■組織構成： 人事総務部（6名） └部長1名／係長・主任1名／メンバー4名 ■キャリアパス： 適性により、別業務・部門へ異動の場合があります。 ■ワークライフバランス： 長期就業が叶う環境を提供しており、柔軟な働き方が可能です。プライベートの時間を大切にしながら働けます。 ■当社の特徴： 紀文グループは「水産練り製品」「惣菜」「おせち商品」などのカテゴリーを中心に、おいしく品質の高い商品の提供、安心してお召しあがりいただけるよう安全を最優先とした製造管理・衛生管理や物流体制を強化してきました。 【主力商品カテゴリー】 ◇水産練り製品…はんぺん／かまぼこ・笹かま／さつま揚／魚河岸あげ／ちくわ／チーちく／調理済みおでん ◇惣菜…中華／糖質0g麺／涼味／玉子加工／デザート／珍味・うなぎ ◇おせち料理…お重／セット品／かまぼこ・伊達巻など各種おせち商品 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日の出オフィス 住所：東京都港区海岸2-1-7 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／浜松町・大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 その他固定手当/月：15,000円～25,000円 ＜月給＞ 255,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含む想定金額です。年収は、年齢・ご経験により決定いたします。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋製罐株式会社 茨木工場

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都品川区東五反田2-18-1 大崎フォレストビルディング
    • 設立 2012年
    • 従業員数 2,545名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全42件
    • 安心して始める製造スタッフ／未経験歓迎／年間休日126日以上
      ジュースやお酒などを入れる飲料缶を機械で製造していきます。 メーカーごとに多彩な形状の缶があるため、その日の生産ラインに応じた作業をコツコツと進めてください！ 【主な業務は……】 ・製造用機械の操作 ・製品の検査 ・機械の保全や管理 ・不具合やトラブル発生時の対応　など 【入社後まずは……】 現場の安全管理や製造工程など、基本的なことからお教えしていきます。 最初は先輩のサポートからはじめて、仕事の流れを掴みながら独り立ちを目指しましょう。 仕事に必要な資格の取得費用は受験料から交通費まで全て会社が負担しますので、 働きながらスキルアップが可能です！ 【デジタル化を推進中！】 当社工場の生産ラインは自動化設備を導入している箇所も多く、 より効率よく高品質の製品を製造できる仕組みを構築。 生産ライン全体の進捗などの"見える化"も進んでいます。
      【無料駐車場あり】【社員寮や社宅も完備】 ■茨木工場／大阪府茨木市東宇野辺町1-81 └各線『南茨木』駅より徒歩9分 【通勤しやすい好立地】 工場には無料の駐車場があるので車やバイク、自転車で通勤OK。 阪急、大阪モノレールの2路線が利用できるため、徒歩でも9分と通いやすい場所にある職場です。 茨木市内以外にも高槻や吹田、少し足を延ばして尼崎から通う先輩も在籍。 格安の社員寮や社宅も完備しているので、U・Iターンを考えている方にもオススメです！
      ■月給18万円～+各種手当+賞与（年2回） ※給与額は年齢やスキルを考慮して決定します。 ※残業が発生した場合は別途時間外手当を全額支給します。 【モデル月収】 ■月収：320,700円 ├基本給：213,500円 ├残業代：58,000円 ├交替勤務手当：25,000円 └深夜割増：24,200円
    • 【静岡／牧之原】飲料容器工場の電気設備保全※実務経験不問◆社宅完備／飲料容器大手／プライム上場Ｇ
      【プライム上場G／創業100年超／生活に欠かせない飲料缶・ペットボトル・食品容器等トップシェア／寮社宅完備／土日祝休／福利厚生充実】 ■業務概要 当社静岡工場の電気保全担当として飲料容器工場の既存電気設備のメンテナンスをお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ ・工場の生産設備や建物の電気設備定期点検 ・電気設備の改造 ・協力会社への業務指示 ・設備トラブル発生時の修繕 ■就業環境 土日祝日休みとなります。設備トラブルが発生した場合は休日や時間外での対応が発生する場合がありますが、代休取得により休める環境です。 ■キャリア 生産技術として長くキャリア形成を築ける環境で、既存設備のメンテナンスだけでなく、新規設備の立ち上げにも適性に応じてチャレンジいただけます。将来的にマネジメントに携わることも可能です ■入社後について 入社後は経験と適性に応じて担当業務を振り分けます。やったことのない業務でも先輩社員と一緒に覚えることができるので、初心者でも安心です。資格取得支援制度もあるため、現在資格をお持ちでない方でもご活躍可能です。 ■配属部署 ８名のメンバーがおり、このうち電気保全は2名のメンバーで対応しています。組織には20代を始め幅広い世代のメンバーがおり、質問しやすく安心して業務を覚えていただけます。 ■東洋製罐グループについて ・創業100年を超える実績のある包装容器メーカーで、世界トップクラスの売上を誇ります。国内最先端の自動製缶設備で飲料缶を中心に、食品から日用品まで幅広く手掛けています。 ・長年の国内実績に基づいたノウハウと技術力を活用し、グローバル市場へと事業拡大を図っています。取引先の海外進出に伴い、アメリカ、中国、ベトナム、タイに設けており、海外での経験を積む機会も豊富です。国境を越えたキャリアを築きたい方には最適な環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡工場 住所：静岡県牧之原市白井622-8 勤務地最寄駅：JR線／掛川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・前職を考慮のうえ、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※会社業績と個人評価で決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東洋製罐株式会社 茨木工場で募集中の求人をもっと見る

    株式会社東光高岳

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都江東区豊洲5-6-36豊洲プライムスクエア8F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 1,833名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全35件
    • 【埼玉/蓮田市】生産技術（生産設備の自動化・デジタル化）※マネージャー候補◇年休128日
      • NEW
      【在宅勤務可／変電設備・配電設備など社会インフラ・公共インフラを支える電気設備メーカー】 ■業務概要： 生産技術グループのマネージャー候補として、設備投資計画に対し、自動化・デジタル化を提案、実施いただきます。また生産技術グループの管理業務とグループメンバーの自動化技術向上を図るよう指導いただくことを期待します。 ■募集背景： スマートファクトリ化は当社の経営課題の1つであることから、生産設備の自動化・デジタル化技術に関わる技術者の増員のため募集します。 ■ポジションの魅力： 当社の中期経営計画達成には、生産設備の自動化・デジタル化が必須であります。生産技術を先導するリーダーとして、マネジメント業務と自動化・デジタル化を推進いただく、中期経営計画の中核となるポジションです。 ■教育体制： 入社後はOJTを中心に、業務をキャッチアップ頂きます。研修もあり業界知見は入社後に習得可能です。 ■配属組織： ＤＸカイゼン推進本部　カイゼン推進部　生産技術グループ　 生産技術Ｇ17名 スマートファクトリのニーズ・シーズの調査や設備導入を実施中。 ■当社について： ★プライム市場／日本の電力インフラを支える企業／再生可能エネルギー推進の一端を担う★ 電気設備の設計・開発で業界をリードし、誰もが知る大型案件にも携わっております。高速道路・鉄道などの社会インフラや、公共施設・上下水道施設・ゴミ処理施設などの公共インフラを支え、社会公益性の高い事業を展開しています。 2050カーボンニュートラルを国策として推し進める中、当社への期待も高まっています。当社は再エネ推進の一端を担っており、他社に先駆けいちはやくスマートグリッドのエネルギーマネジメントシステムを構築し、国内外でプロジェクトを展開しています。 例えば、晴れた日は太陽光発電を、風が強い日は風力発電を主に電気を供給するなど、再生可能エネルギーをベストミックスしながら、電力の需要と供給のバランスをとり、質の高い電力を安定供給しています。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 蓮田事業所 住所：埼玉県蓮田市大字黒浜字桜ヶ丘4008番地 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／白岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 790万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～580,000円 ＜月給＞ 430,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4ヶ月分/2023年度実績） ※賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※残業手当：あり（管理職採用の場合は無し） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊洲】全社DX・デジタル化推進（課長職）◇年休128日／プライム上場・電気設備メーカー◇
      • NEW
      【在宅勤務可／変電設備・配電設備など社会インフラ・公共インフラを支える電気設備メーカー】 ■業務概要： 全社部門横断の自動化・デジタル化提案を行い、DXを推進するとともに全社IT部門としてインフラ・ネットワークの管理・運用を担務いただきます。またグループメンバーのDX技術向上にご助力いただきます。 ■募集背景： 当社の中期経営計画達成のためDX・デジタル化のご経験、知見をお持ちの方を募集します。 ■ポジションの魅力： 全社のDX・デジタル化による生産性向上を推進、製造メーカとしてデスクワークのDXから工場のDXまで幅広くご活躍いただきます。 ■配属組織： DXカイゼン推進本部　DX推進部 本部の直下にカイゼン推進部（直下にカイゼン推進Ｇと生産技術Ｇ）22名とデジタル化推進部（直下にDX企画Ｇとシステム運用Ｇ）27名 ■当社について： ★プライム市場／日本の電力インフラを支える企業／再生可能エネルギー推進の一端を担う★ 電気設備の設計・開発で業界をリードし、誰もが知る大型案件にも携わっております。高速道路・鉄道などの社会インフラや、公共施設・上下水道施設・ゴミ処理施設などの公共インフラを支え、社会公益性の高い事業を展開しています。 2050カーボンニュートラルを国策として推し進める中、当社への期待も高まっています。当社は再エネ推進の一端を担っており、他社に先駆けいちはやくスマートグリッドのエネルギーマネジメントシステムを構築し、国内外でプロジェクトを展開しています。 例えば、晴れた日は太陽光発電を、風が強い日は風力発電を主に電気を供給するなど、再生可能エネルギーをベストミックスしながら、電力の需要と供給のバランスをとり、質の高い電力を安定供給しています。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア8F 勤務地最寄駅：各線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 790万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～580,000円 ＜月給＞ 430,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4ヶ月分/2023年度実績） ※賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社東光高岳で募集中の求人をもっと見る

    野村不動産パートナーズ株式会社

    不動産管理
    東京都新宿区西新宿1-26-2新宿野村ビル21F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 5,383名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全45件
    • 【仙台／未経験者歓迎！】マンション管理／土日休・月残業20～30h・週１在宅／住宅手当など福利厚生◎
      • NEW
      【月残業20～30h・土日休・フレックス／夜間や休日の呼び出しはほぼなし／住宅手当など充実の福利厚生】 ■職務概要： マンション管理業務全般をご担当いただきます。 ■職務詳細： ・マンション管理組合の運営サポート ・共用部分の修繕提案 ・計画修繕の提案 ・長期修繕計画の見直し ・管理費収支改善の提案 ・居住者間のコミュニティ形成のお手伝い　等 ＜夜間や休日の急な呼び出しはほとんどありません＞ 夜間の対応並びに緊急対応は野村スマイルセンターが一次対応いたします。そこで9割以上の問い合わせ対応が完結するため休日や夜間に緊急対応することはほとんどありません。 ＜マンション管理組合について＞ 所有者（入居者）全員で構成された組織です。管理組合の仕事はマンションの共有部分（エントランスやエレベーター等）の管理です。 ＜なぜフロント担当が必要とされるか＞ マンション管理には「管理組合の財産管理のための財務・金融知識」「建物の維持・保全のための建築・設備知識」など幅広い専門知識が必要です。所有者の方のみでは管理することが難しいため本ポジションのフロント担当がサポートを行っております。 ＜未経験からチャレンジできる＞ 本ポジションででは顧客への誠実な対応ができるかが重要なため異業種からキャリアチェンジを歓迎しております。 ■組織構成： 仙台支店は35名が在籍しており、うちマンション管理は15名です。 ・課長　 40代男性　2名 ・メンバー 20代男性　5名 30代男性　5名 60代男性　3名（嘱託社員） ■働き方： ・残業20～30h ・年休123日 ・直行直帰可 ・フレックス ・週１日程度在宅 ■野村不動産グループの安定した環境／充実の福利厚生 東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りを評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）も完備しており長く活躍をいただける環境を整えております。それに伴い管理戸数や売り上げも順調に推移しております。 ＜直近実績＞ 2024年3月期実績1,065億円 2023年3月期実績1,039億円 2022年3月期実績975億円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市青葉区中央3-2-23 野村不動産仙台青葉通ビル2階 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～460,000円 ＜月給＞ 215,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業20h込みの年収です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■住宅手当 ■家族手当 ■退職金制度 ■評価制度：明確な評価制度があるため、頑張りが反映されやすい環境です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】マンション管理／野村不動産G／福利厚生◎／オリコン顧客満足度 5年連続1位など各賞受賞
      【野村不動産グループ／夜間や休日の呼び出しはほぼなし／充実の福利厚生】 ■職務概要： 野村不動産のマンション「PROUD」を中心に、マンションマネージャーとして、マンション管理組合への企画、提案、運営アドバイスなどをご提供いただきます。新築マンションの組合立上から携わる事もございます。 ■職務詳細： ・マンション管理組合の運営サポート ・居住者間のコミュニティ形成のお手伝い ・共用部分の修繕提案 ・計画修繕の提案 ・長期修繕計画の見直し ・管理費収支改善の提案　等 ＜エリア／担当物件＞ 9割以上が兵庫県内の物件です。また9割以上がプラウドなどの野村不動産のブランドです。戸数は100戸以下の規模の物件がほとんどです。1名当たり8～10棟程度をご担当いただきます。 ＜夜間や休日の急な呼び出しはほとんどなし＞ 夜間の対応並びに緊急対応は野村スマイルセンターが一次対応いたします。そこで9割以上の問い合わせ対応が完結するため休日や夜間に緊急対応することはほとんどありません。 ■組織構成： 神戸支店は全体で30名が在籍。マンション管理はうち20名が所属しております。20~30代の若手が13名、40代以上は管理職となっています。 ■キャリアップについて： 資格取得支援制度、技術研修・階層別研修・海外研修等、様々な制度があるため、資格取得のバックアップ制度も充実。また将来的にはPMや企画営業等、実績と希望に応じてキャリアチェンジも可能です。 ■様々な受賞実績あり 様々な受賞実績があり入居者様からも高く評価いただいております。 ・2021年度オリコン顧客満足度調査　分譲マンション管理会社　首都圏5年連続1位 ・顧客満足度調査「SUUMO AWARD 2024」最優秀賞受賞 ・健康経営優良法人 2024認定企業（3年連続） ■野村不動産グループの安定した環境 東証プライム上場の野村不動産のグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りを評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）も完備しており長く活躍いただける環境を整えております。それに伴い管理戸数や売り上げも順調に推移しております。 ＜直近実績＞ 2024年3月期実績　1,065億円 2023年3月期実績　1,039億円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸支店 住所：兵庫県神戸市中央区雲井通4-2-2　 マークラー神戸ビル13階 勤務地最寄駅：JR線／三宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 546万円～841万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～600,000円 ＜月給＞ 215,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業20h込みの年収です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■評価制度：明確な評価制度があるため、頑張りが反映されやすい環境です。 ■モデル年収： 中途採用者支給例（28歳既婚）30万1500円（食事・家族含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    黒田グループ株式会社

    電子部品 （商社）
    東京都品川区南大井5-17-9
    • 設立 2017年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【大森】法務（担当者～主任クラス）◆未経験から法務に挑戦できる◆東証スタンダード上場
      【黒田Gの商事法務を担うポジション／土日祝休みで働き方を整えられる環境】 黒田グループ（グローバルベースで約2,500名、子会社数29社）での法務分野におけるコーポレート機能を担う部門で、商事法務（会社法、金商法分野）、グループベースでのコンプライアンス・ガバナンスなどの業務を担当していただきます。 国内外に商社・製造関連企業を持ち、経営に近いところで、グループ全体を俯瞰して様々な事業体を支えていただくことにより、幅広く知識や実力をつけることができます。ご自身の専門性や知識をアウトプットしていただきご活躍いただけます。 ■業務内容： ・株主総会、株式事務、情報開示などの会社法、インサイダー規制対応を含む金融商品取引法に関連する業務 ・海外現法を含めたグループガバナンスの強化に関する実務（具体的には、会社規則整備、コンプライアンス教育、意思決定（決裁基準）など） ・契約書審査基準の平準化 ■組織構成 部長1名、課長1名、担当課長2名、主任1名、パート1名、契約社員1名 50代以上がメインとなっており、落ち着いた雰囲気の組織構成です。 ■当社の特徴： ・2020年4月1日より、黒田電気株式会社を頂点とした組織体制から、黒田グループ株式会社を頂点とする持株会社体制に移行したタイミングで、グループの管理を中心として担う企業として成長を続けている企業です。 ・退職金制度、定年後再雇用制度、永年勤続表彰制度など長期キャリアを描けるため多数の福利厚生を準備しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井5-17-9 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～798万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,000円～502,000円 ＜月給＞ 322,000円～502,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収、ポジション、経験等を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（時期、金額等毎年4月、社内規程により決定） ■賞与：年2回（社内規程による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大森】法務（課長クラス）◆東証スタンダード上場◆年休129日・福利厚生充実◎
      【黒田Gの商事法務を担うポジション／土日祝休みで働き方を整えられる環境】 黒田グループ（グローバルベースで約2,500名、子会社数29社）での法務分野におけるコーポレート機能を担う部門で、 商事法務（会社法、金商法分野）、グループベースでのコンプライアンス・ガバナンスなどの業務を担当していただきます。 国内外に商社・製造関連企業を持ち、経営に近いところで、グループ全体を俯瞰して様々な事業体を支えていただくことにより、幅広く知識や実力をつけることができます。ご自身の専門性や知識をアウトプットしていただきご活躍いただけます。 ■業務内容： ・株主総会、株式事務、情報開示などの会社法、インサイダー規制対応を含む金融商品取引法に関連する業務 ・海外現法を含めたグループガバナンスの強化に関する実務（具体的には、会社規則整備、コンプライアンス教育、意思決定（決裁基準）など） ・契約書審査基準の平準化 ■組織構成 部長1名、課長1名、担当課長2名、主任1名、パート1名、契約社員1名 50代以上がメインとなっており、落ち着いた雰囲気の組織構成です。 ■働き方 ・平均残業時間30時間程度。 ・年間休日129日（土日祝休） ・リモートワーク可（入社後慣れていただくまでは出社ベースを想定） 確定拠出年金などの制度も整っており長期的に安心して就業が出来る環境です。 ■当社の特徴： ・2020年4月1日より、黒田電気株式会社を頂点とした組織体制から、黒田グループ株式会社を頂点とする持株会社体制に移行したタイミングで、グループの管理を中心として担う企業として成長を続けている企業です。 ・退職金制度、定年後再雇用制度、永年勤続表彰制度など長期キャリアを描けるため多数の福利厚生を準備しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井5-17-9 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 780万円～1,065万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：426,000円～542,000円 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 ＜月給＞ 476,000円～642,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収、ポジション、経験等を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（時期、金額等毎年4月、社内規程により決定） ■賞与：年2回（社内規程による) ■固定手当内訳（職務手当） 担当課長採用の場合：50,000円 課長採用の場合：100,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社KOKUSAI　ELECTRIC

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区神田鍛冶町3-4oak神田鍛冶町5F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 1,125名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全6件
    • 【富山】経理（連結管理会計・固定費管理）将来の管理職候補　年休125日／プライム上場半導体装置企業◇
      • NEW
      ～世界トップクラス半導体装置企業／住宅・家族手当など福利厚生充実／年間休日125日／残業月平均30時間程度～ ■業務内容： 経理部連結管理グループにて、国内外のグループ会社(国内1社：海外6社)を含めた当社グループ全体の業績管理を主に行っていただきます。また、内部統制、固定費管理、投資管理等や管理職候補として現課長のもとでグループ全体の業務もリードしていただきたいと思います。 ■業務詳細： 1.当社グループ連結業績管理 毎月グループ会社経理とコミュニケーションの場を持ち、数値を使ったディスカッションを通して、各社の状況把握、親会社経理の立場から、必要な助言やサポート等を行ってもらいます。 今後も継続的に拡大していく半導体ビジネスの中で、経営に近い立場での業務となります。 2.内部統制、固定費管理、投資管理 他 内部監査については、監査室からの依頼に応じて対応いただきます。 3.グループメンバの統制・管理　　etc. ■就業環境： ・平均残業時間：30h ・フレックス制 ・在宅勤務可(同部では出社している方が多い状況です) ■当社の魅力と特徴： ・半導体製造過程の中で、高い品質で均一形成が出来る「成膜プロセス技術」を誇り、縦型拡散CVD装置分野の世界シェアは50％超と高く、業界をリードする技術集団です。 ・世界初の「縦型成膜装置」を開発し、省スペース化と生産性アップに貢献。半導体分野は電子機器の多様化によるメモリ市場の拡大や、AI・自動運転などIoT社会の浸透加速による幅広いデバイス市場の活性化により需要が拡大し、次々と新しい技術や製造方法が生まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山事務所 住所：富山県富山市八尾町保内2丁目1番地 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～450,000円 ＜月給＞ 325,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山】電気・制御システム設計 ◇プライム上場／年休125日／フレックス／残業20h
      • NEW
      ～世界トップクラス半導体装置企業／住宅手当など福利厚生充実／年間休日125日～ ■業務内容： 半導体製造装置の電気回路を含むユニット設計検討をご担当いただきます。 （200mmウェーハ対応の半導体製造装置を担当する部署になります） 装置の仕様を資料から紐解き、将来に向けた新しい機能の設計検討や納入済み装置への機能向上アイテムの検討をします。 ■業務詳細： 本設計には、半導体製造装置で使用される電気・機械要素に加え、各種運用条件を踏まえた安全基準に準拠した対応が必要となります。 装置に関する新機能のニーズや要求仕様の取り纏め、実現性確認の事前検討、設計部門への詳細指示について業務を行います。 これらの対応を進めるには、品質保証や製造などの関連部門との連携が必須です。 ■就業環境： ・フレックス制（コアタイム 10：30～15：00）　 ・月あたりの残業時間 平均20時間 ■当社について： 当社は、2023年に東証プライム市場に上場しました。上場時の時価総額は約4800億円で、国内企業では23年度最大です。当社の製品は、今や我々が生活するうえで欠かすことのできない半導体を製造するうえで絶対に必要な装置であり、その中でも当社は世界トップクラスのシェアを誇っております。 また、約240億円を投じて富山県に新工場を建設中で、24年秋に操業開始予定で今後も事業を拡大して参ります。 【将来性について】 IoT社会の浸透、AIの加速等により半導体需要は世界中で急伸長。それに伴い半導体製造装置の需要も伸長中です。 また、お客様は約90%が海外企業となり、当社の技術とそれを活かす社員の仕事への姿勢で、多くの海外半導体メーカーから信頼をいただき、社員はグローバルに活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山事務所 住所：富山県富山市八尾町保内2丁目1番地 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社あおぞら銀行

    都市銀行
    東京都千代田区麹町6-1-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 2,442名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全40件
    • 内部監査※本部業務/在宅･フレックス制度有/離職率2.5％/プライム上場
      ■職務内容： 海外与信監査、マーケット業務監査の即戦力を募集しています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・主任の指示に従い内部監査を実施し、発見事項の原因分析、改善提案を行う。 ■配属先について 監査部については現在、30名弱の部署となります。 中途入行の方も活躍しております。 課の構成は、法人投融資、海外、システム等担当業務別に分かれています。 ■あおぞら銀行の強み： ・高効率、高付加価値、顧客本位の経営 ∟リテールは50代～70代のシニア層へ特化しており、お客様1人当たりの預金残高は550万円（国内銀行平均の10倍） ∟法人向けには不動産や事業再生ファイナンスなど、高付加価値ソリューションの提供 ∟顧客本位の金融ソリューションを継続的に提供することで高効率・高付加価値を実現 ・拡大する海外ビジネス ∟海外向け貸出比率は30%を突破 ・中途採用者も多数活躍しており（中途採用者割合40%）、変化にオープンな社風 ・少数精鋭のため、若いうちから多様な仕事にチャレンジ出来る社風 ・一人一人の顔が見え、異動やキャリア形成が十分に配慮される社員数
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町6-1-1 勤務地最寄駅：中央線／四谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～730,000円 ＜月給＞ 350,000円～730,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して当行規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【管理職】内部監査※本部業務/在宅･フレックス制度有/離職率2.5％/プライム上場
      ■職務内容： 海外与信監査、マーケット業務監査の即戦力を募集しています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・主任の指示に従い内部監査を実施し、発見事項の原因分析、改善提案を行う。 ■配属先について 監査部については現在、30名弱の部署となります。 中途入行の方も活躍しております。 課の構成は、法人投融資、海外、システム等担当業務別に分かれています。 ■あおぞら銀行の強み： ・高効率、高付加価値、顧客本位の経営 ∟リテールは50代～70代のシニア層へ特化しており、お客様1人当たりの預金残高は550万円（国内銀行平均の10倍） ∟法人向けには不動産や事業再生ファイナンスなど、高付加価値ソリューションの提供 ∟顧客本位の金融ソリューションを継続的に提供することで高効率・高付加価値を実現 ・拡大する海外ビジネス ∟海外向け貸出比率は30%を突破 ・中途採用者も多数活躍しており（中途採用者割合40%）、変化にオープンな社風 ・少数精鋭のため、若いうちから多様な仕事にチャレンジ出来る社風 ・一人一人の顔が見え、異動やキャリア形成が十分に配慮される社員数
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町6-1-1 勤務地最寄駅：中央線／四谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,100万円～1,230万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：705,700円～900,000円 ＜月給＞ 705,700円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して当行規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日建設計

    建築設計事務所
    東京都千代田区飯田橋2-18-3
    • 設立 1950年
    • 従業員数 3,041名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全9件
    • 【日建設計】鉄骨品質管理技術者※フレックス制／土日祝休／年休125日／国内最大手設計事務所
      ～年間休日125日／国内外に拠点を設け、日本を代表する大手設計事務所～ ■業務内容 鋼構造建築物の監理フェーズでの鉄骨品質管理に関する技術助言に関わる職種です 【業務の背景および弊社の特色】 当社の構造設計グループは「超高層・大スパン建築物や生産物流施設などの多様な鋼構造建築物の構造設計を得意とする集団」であることを強味としており、監理フェーズにおいて高品質な鉄骨品質監理サービスを提供しております。 また、鉄骨製造・現場施工等の本質を理解した構造設計を行うことをモットーとしており、設計段階においても高度かつ多様な専門知識と豊富な経験にもとづく高品質な鋼構造設計を行っています。 さらに、設計業務と並行して外部学術機関や関連民間企業等と連携し、鋼構造建築物に関する多種多様な研究開発も積極的に行っており、既往技術だけでなく新しい技術で建物の必要性能を実現する実行力を持つ組織です。 ■就業環境： (1)残業や土日出勤については上司への事前申請が必要です。（20時以降の残業） (2)フレックス、在宅勤務制度を設けています。出張前など会社によらずに在宅で仕事を行い、自宅から出張先にまで向かう事ができます。※上司への事前申請は必要です。 (3)産休育休取得復帰実績多数。平均勤続年数は2021年度実績15年、従業員平均年齢43歳と長期就業が叶いやすい環境。 ■特徴： (1)同社グループは、全5社から構成される都市・建築・環境など様々な分野を包括する専門家集団です。 グループ各社は理念を共有する集合体として横断的に活動することで、グループの持てる知恵を終結した総合的なサービス・ソリューションを提供。 (2)プロジェクト例…誰もが知る東京のランドマークをはじめとした、日本有数の大型複合施設、大型ビル、大型商業施設を手掛けています。 (3)国内以外の海外拠点…上海、北京、大連、成都、深深、ソウル、ハノイ、ホーチミン、シンガポール、バンコク、ドバイ、リヤド、モスクワ、バルセロナ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国各オフィス 住所：東京都、大阪府、愛知県、福岡県、北海道 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回の評価により決定（弊社給与規定による） ■賞与：年2回（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日建設計】ワークプレイスデザイン※フレックス制／土日祝休み／年休125日／国内最大手設計事務所
      ～年間休日125日／国内外に拠点を設け、日本を代表する大手設計事務所～ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 オフィスの在り方が見直される今、クライアントの経営戦略に基づきワークプレイス構築コンサルティングをご担当頂きます。 ・経営課題抽出（既存オフィス調査、主要行動の分析） ・ワークプレイスストラテジー立案・ゾーニング ・オフィス運用・働き方改革提案 ・ワークショップ開催 オフィスを経営戦略のツールとして位置付け、クライアント社員の知的資本を活性化させ、競争優位をもたらすイノベーションを、ワークプレイスづくりから支援します。 ■事業に関する特色： 建築の設計監理、都市デザインおよびこれらに関連する調査・企画・コンサルティング業務を行うプロフェッショナル･サービス･ファームです。 国内にとどまらず、アジア圏をはじめとして多数のプロジェクトを担当しています。その地域のランドマークとなる大規模建築を多く手掛けており、世界的にも注目される最高峰のクリエイティブ集団です。 ■就業環境： (1)残業や土日出勤については上司への事前申請が必要です。（20時以降の残業） (2)フレックス、在宅勤務制度を設けています。出張前など会社によらずに在宅で仕事を行い、自宅から出張先にまで向かう事ができます。※上司への事前申請は必要です。 (3)産休育休取得復帰実績多数。平均勤続年数は2021年度実績15年、従業員平均年齢43歳と長期就業が叶いやすい環境。 ■特徴： (1)同社グループは、全5社から構成される都市・建築・環境など様々な分野を包括する専門家集団です。 グループ各社は理念を共有する集合体として横断的に活動することで、グループの持てる知恵を終結した総合的なサービス・ソリューションを提供。 (2)プロジェクト例…誰もが知る東京のランドマークをはじめとした、日本有数の大型複合施設、大型ビル、大型商業施設を手掛けています。 (3)国内以外の海外拠点…上海、北京、大連、成都、深深、ソウル、ハノイ、ホーチミン、シンガポール、バンコク、ドバイ、リヤド、モスクワ、バルセロナ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 全国各オフィス 住所：東京都、大阪府、愛知県、福岡県、北海道 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回の評価により決定（弊社給与規定による） ■賞与：年2回（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スカイマーク株式会社

    航空運輸業
    東京都大田区羽田空港3-5-10ユーティリティセンタービル8F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 2,470名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大田区／羽田空港】経理担当※スペシャリスト採用／定期航空会社としての事業運営／年間休日123日
      ～経理のエキスパート募集中！決算レビュー経験者大歓迎◎参入障壁の高い定期航空会社としての事業運営／年間休日123日～ ■業務内容について： 1996年設立、大田区に本社を置き、日本の航空業界を利用者の立場で変革することを目的として事業運営を続ける当社にて、主導的立場にて決算対応（単体決算）業務を遂行していただきます。 ■具体的には： ・年度/四半期決算業務 ・月次決算業務 ・決算書類のチェック業務 ・決算業務に紐づく業務フローの整備等 ・決算のレビュー などを予定しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： 決算書類全般をチェックいただきます。 月次～年次決算業務については、主導的立場で決算対応（単体決算）を遂行していただきます。 また部門内で、各メンバーの作成資料や入力データのチェック機能をより強化していく方針となり、当ポジションの方が主導となって通常の決算業務を行いながら、チェック機能の仕組み化を進めていただきます。 ■当社の特徴： 国内線市場に参入し、利用者便益の向上に資することを目的に、低価格・高品質のサービス提供を推進しております。 「安全を第一に」考える経営理念のもと、経営者をはじめ社員の一人一人に至るまで、安全運航に対する取り組みを最優先として、実務レベルでは、各部・課がそれぞれの業務内容を確実に実行することにより、安全運航を支えることに加え、安全の問題に関しては安全推進委員会が、また業務の品質については監査室が、随時あるいは定期的に各部門の業務を点検し、改善を図っております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区羽田空港3-5-10　 ユーティリティセンタービル8階 勤務地最寄駅：東京モノレール線／新整備場駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与2.5ヶ月（業績連動による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ポピンズエデュケア

    介護・福祉関連サービス
    東京都渋谷区広尾5-6-6広尾プラザ5F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 5,685名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全15件
    • 【広尾】経営管理／リーダークラス◆事業基盤である保育事業領域の予算管理◆時差出勤あり◆年休125日
      • NEW
      ＜東証スタンダード上場グループ／女性活躍保育業界トップクラスの成長企業＞ 当社事業基盤の根幹であるエデュケア事業領域（保育）の全体予算管理をお任せ致します。 ■職務内容： （1）経営管理機能 ◎予算策定 ◎エデュケア事業全体のPL／予実管理 ◎PL分析／課題特定・仮説検証 ◎月次レポート ◎支払い管理 ◎部署間コミュニケーション（特にIR部門との連携） ◎保育園施設などへのデータ共有／資料作成 （2）業務オペレーション改善 ◎業務改善／効率化に向けた推進や施策改善の検討 （具体的には申請フローアプリの改訂やアレンジ、他部門と協働し業務改善などの推進 ■仕事のやりがい／得られる経験 ・会社の意思決定にダイレクトに影響を及ぼす業務に数多く携わる経験 ・規模が大きい事業領域での予実管理経験 ■キャリアパス ・会計／財務など幅広い業務領域へのチャレンジ ・財務経理知識をバックグランドとした、経営企画立案など ■当グループについて： ◇当社グループは、「慟く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」というミッションの下、株式会社ポピンズを親会社とし、連結子会社5社（株式会社ポピンズエデュケア、株式会社ポピンズファミリーケア、株式会社ポピンズプロフェッショナル、株式会社ポピンズシッター、株式会社ウィッシュ）、非連結子会社Poppins U.S.A.,Incorporatedの計6社を構成。 ◇サービスラインナップでは、「在宅サービス事業（ナニー及びベビーシッター、介護、家事支援）」、「エデュケア事業（保育・学童施設の運営）」、「その他サービス事業（教育研修・調査事業、人材紹介・派遣事業、高齢者向けデイサービス施設等の運営事業）」の運営を行っております。 ◇当社の強みはホスピタリティが高い社員が多いこと。そして向上心が高い社員が多く、広い視野、高い志をもち相手を思いやりながら、自らのスキルを高めることができる環境です。 ◇スタンダード市場という安定した基盤のもと、何事にもめげずに、力強く仕事を進めていく意識と行動力がある方からのご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～335,000円 その他固定手当/月：40,000円～70,000円 ＜月給＞ 304,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は「管理職手当」を支給します。 ■給与改定／賞与：有 （※業績、評価により変動有：昨年度標準評価では2.8カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】学童施設での児童指導◆正社員／月給20.1万～／完全日祝休み／年休125日／残業月7H以内
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      【完全週休2日制／年休125日／残業ほぼ無／引越し初期費用補助あり／持ち帰り仕事一切なし／残業月10H以内／資格勉強サポート・試験料全額補助】 ■職務内容： 当社が運営する学童施設での児童指導業務、保育補助をお任せします。 ＜具体的に＞ ・遊びの支援：内容は工作・ゲーム・スポーツ・音楽など ・イベント企画運営：遠足やスポーツ大会、工作教室などのイベントを開催。 ・運営業務（保護者対応・事務）：子どもの保護者のお迎え対応や、学童は連絡帳でのやりとり ■働き方： ・高い有休消化率を誇っています。家に持ち帰って行なう仕事はなく、有給休暇も取得しやすい環境です。しっかりリフレッシュし、プライベートとも両立しながら働くことができます。 ・得意分野や好きなことを活かしながら、自分のペースで成長ができる環境です。 ■配属先情報： 各施設で働く人数は施設の規模によって異なりますが、常勤のスタッフ・非常勤のスタッフあわせて、 1日に5名～15名ほどが出勤します。男女比は4：6ほど。 スタッフの年齢層は幅広く、常勤のメインは20～30代です。 前職で営業をしていたスタッフは、コミュニケーション能力を活かして活躍しているなど、 それぞれの得意分野や好きなことを活かし、協力して子ども達の遊びを支援しています。 ■当社について： 当社グループは「働く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」というミッションの下、株式会社ポピンズを親会社とし、連結子会社5社、非連結子会社1社の計6社を構成。サービスラインナップでは、「在宅サービス事業（ナニー及びベビーシッター、介護、家事支援）」、「エデュケア事業（保育・学童施設の運営）」、「その他サービス事業（教育研修・調査事業、人材紹介・派遣事業、高齢者向けデイサービス施設等の運営事業）」の運営を行っております。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都の当社運営施設 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 263万円～328万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～228,000円 ＜月給＞ 201,000円～228,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：有（※業績、評価により変動有、過去実績2.8ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    前田道路株式会社

    ゼネコン
    東京都品川区大崎1-11-3
    • 設立 1930年
    • 従業員数 2,435名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全35件
    • 【2025年4月入社/西関東エリア】◆第二新卒歓迎◆土木工事プロジェクト管理（道路・公共事業など）
      ～既卒・24卒歓迎◎家族手当・住宅手当など福利厚生充実／長期出張・転勤無し／リモートワークの積極推進／道路業界大手リーディングカンパニー～ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 土木工事のプロジェクト管理者として、工事における工程管理・原価管理・品質管理・安全管理業務をお任せいたします。 主に駐車場や一般家庭など１日で完了する小規模工事から、高速道路や空港など数年にわたる大型プロジェクトまで多岐にわたる様々な経験を積むことが可能です。 業務未経験でも、丁寧なフォロー体制が整っています。 《具体的な業務内容》 ・施主、発注者との折衝 ・施工計画の立案 ・工事価格の積算 ・施工手順のスケジューリング ・現場での工程/品質/安全の管理 ■働く環境 《休日》 　基本的に土日祝日休みの完全週休2日制、休日出勤が発生した際は代休取得可能。 《残業》 　月平均残業時間も25h程。PCを申請なしの場合は強制シャットダウンなどの制度も導入検討中。 《担当エリア》 　管轄支店地域が中心となり、宿泊型の出張はほぼ発生しません。※宿泊型の研修出張はあり（入社後半年ほど） 《賞与》 　昨年度の賞与実績も前年比微増の6.2か月分で、年々少しずつ増えております。※賞与は会社業績により変動あり ■配属営業所に関して 西関東支店管轄の営業所への配属の可能性もございます。 ・勤務地例：神奈川県、山梨県 ※配属先参照：https://ssl.maedaroad.co.jp/corp/map_05.html ■同社の魅力 同社は1930年の創業以来、全国に多くの営業拠点および自社工場を持ち、地域に根ざした活動をしています。高い技術力と機動力を活かしつつ、地域に貢献する働き方が可能です。 また、前田建設工業・前田製作所とともに持株会社インフロニアＨＤを設立し、その傘下企業となりました。事業の幅がより広がるとともに、新規事業、働き方改革、DX推進など老舗企業でありながら、大きな変革に野心的に取り組んでいるため、挑戦する気概を持って働くことが可能です。 将来的には1兆円規模・スーパーゼネコン規模を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 西関東支店 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-6-2 みなとみらいグランドセントラルタワー3階 勤務地最寄駅：横浜高速鉄道みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～280,000円 ＜月給＞ 235,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 　※昨年度賞与実績：6.2か月分 　※賞与は会社業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【2025年4月入社/北陸エリア】◆第二新卒歓迎◆土木工事プロジェクト管理（道路・公共事業など）
      ～既卒・24卒歓迎◎家族手当・住宅手当など福利厚生充実／長期出張・転勤無し／リモートワークの積極推進／道路業界大手リーディングカンパニー～ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 土木工事のプロジェクト管理者として、工事における工程管理・原価管理・品質管理・安全管理業務をお任せいたします。 主に駐車場や一般家庭など１日で完了する小規模工事から、高速道路や空港など数年にわたる大型プロジェクトまで多岐にわたる様々な経験を積むことが可能です。 業務未経験でも、丁寧なフォロー体制が整っています。 《具体的な業務内容》 ・施主、発注者との折衝 ・施工計画の立案 ・工事価格の積算 ・施工手順のスケジューリング ・現場での工程/品質/安全の管理 ■働く環境 《休日》 　基本的に土日祝日休みの完全週休2日制、休日出勤が発生した際は代休取得可能。 《残業》 　月平均残業時間も25h程。PCを申請なしの場合は強制シャットダウンなどの制度も導入検討中。 《担当エリア》 　管轄支店地域が中心となり、宿泊型の出張はほぼ発生しません。※宿泊型の研修出張はあり（入社後半年ほど） 《賞与》 　昨年度の賞与実績も前年比微増の6.2か月分で、年々少しずつ増えております。※賞与は会社業績により変動あり ■配属営業所に関して 北陸支店管轄の営業所への配属の可能性もございます。 勤務地例：新潟県、富山県、石川県、福井県、長野県 ※配属先参照：https://ssl.maedaroad.co.jp/corp/map_10.html ■同社の魅力 同社は1930年の創業以来、全国に多くの営業拠点および自社工場を持ち、地域に根ざした活動をしています。高い技術力と機動力を活かしつつ、地域に貢献する働き方が可能です。 また、前田建設工業・前田製作所とともに持株会社インフロニアＨＤを設立し、その傘下企業となりました。事業の幅がより広がるとともに、新規事業、働き方改革、DX推進など老舗企業でありながら、大きな変革に野心的に取り組んでいるため、挑戦する気概を持って働くことが可能です。 将来的には1兆円規模・スーパーゼネコン規模を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 北陸支店 住所：新潟県新潟市中央区米山3-2-11 新潟米山MKD-5 ビル 勤務地最寄駅：JR線／新潟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～280,000円 ＜月給＞ 235,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 　※昨年度賞与実績：6.2か月分 　※賞与は会社業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＦＤＫ株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都港区港南1-6-41芝浦クリスタル品川8F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,632名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【静岡／第2新卒歓迎】オープンポジション（電気系） ◆トップ級シェア有で安定性◎/残業少・休み充実
      ～電気バックグラウンドをお持ちの方歓迎／ご経験に応じ選考ポジションを決定／ニッケル水素電池世界トップシェアメーカー／年休125日・完全週休2日制・フルフレックス有と就業環境抜群～ ■求人概要 ニッケル水素電池世界トップシェアメーカーである当社にて、電気系の技術職種をオープンポジションで募集しております。 これまでのご経験を拝見し、適するポジションがございましたらそちらにて選考を進めさせていただきます。中途入社の方も活躍している環境ですので、ご安心ください。 ◇選考ポジション例 電気設計／生産技術など ■当社の働き方の特長 ・残業は全社平均10～20時間です。残業削減に向け全社で取り組んでおります。 ・リモートワークやフレックスタイム制など、柔軟な働き方ができるよう全社で取り組んでおります。※部署や勤務地によっては不可な場合もございます。 ・住宅手当や寮、家族手当など充実しております。※対象か否かは社内規則に従う。 ■当社の魅力 【生活に欠かすことのできない電池のメーカー】1950年にマンガン乾電池の製造・販売からスタートした当社。電池事業においては、材料、素材の研究開発から取り組んでおり、ガスメータ等に搭載されているリチウム電池、繰返し充電でき、環境にも優しいニッケル水素電池、店頭販売されている高品質なアルカリ乾電池など、市販用から工業用と多くの生活シーンで利用されています。ニッケル水素電池では、世界トップシェアです。 【時代に即した働き方】働き方改革を進めており、フレックス制も浸透しています。コアタイムなしのフレックス制を設けており、個々人に合わせた柔軟な働き方が可能です。工場でも一部テレワークを導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 株式会社FDKエンジニアリング 住所：静岡県浜松市浜名区細江町広岡281 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 湖西工場 住所：静岡県湖西市鷲津2281 勤務地最寄駅：JR東海道本線／鷲津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／第2新卒歓迎】オープンポジション（機械系） ◆トップ級シェアで安定性◎／残業少・休み充実
      ～機械バックグラウンドをお持ちの方歓迎／ご経験に応じ選考ポジションを決定／ニッケル水素電池世界トップシェアメーカー／年休125日・完全週休2日制・フルフレックス有と就業環境抜群～ ■求人概要 ニッケル水素電池世界トップシェアメーカーである当社にて、機械系の技術職種をオープンポジションで募集しております。 これまでのご経験を拝見し、適するポジションがございましたらそちらにて選考を進めさせていただきます。中途入社の方も活躍している環境ですので、ご安心ください。 ◇選考ポジション例 機械設計／設備設計／生産技術／機械製造など ■当社の働き方の特長 ・残業は全社平均10～20時間です。残業削減に向け全社で取り組んでおります。 ・フレックスタイム制など、柔軟な働き方ができるよう全社で取り組んでおります。※部署や勤務地によっては不可な場合もございます。 ・住宅手当や寮、家族手当など充実しております。※対象か否かは社内規則に従う。 ■当社の魅力 【生活に欠かすことのできない電池のメーカー】1950年にマンガン乾電池の製造・販売からスタートした当社。電池事業においては、材料、素材の研究開発から取り組んでおり、ガスメータ等に搭載されているリチウム電池、繰返し充電でき、環境にも優しいニッケル水素電池、店頭販売されている高品質なアルカリ乾電池など、市販用から工業用と多くの生活シーンで利用されています。ニッケル水素電池では、世界トップシェアです。 【時代に即した働き方】働き方改革を進めており、フレックス制も浸透しています。コアタイムなしのフレックス制を設けており、個々人に合わせた柔軟な働き方が可能です。工場でも一部テレワークを導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 湖西工場 住所：静岡県湖西市鷲津2281 勤務地最寄駅：JR東海道本線／鷲津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 株式会社FDKエンジニアリング 住所：静岡県浜松市浜名区細江町広岡281 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井住友海上あいおい生命保険株式会社

    生命保険
    東京都中央区新川2-27-2東京住友ツインビルディング西館
    • 設立 1996年
    • 従業員数 2,465名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • ライフ・コンサルタント／飛び込み営業なし／未経験歓迎
      • NEW
      今後のライフプランに悩みや課題をお持ちのお客さまに対し、一人ひとりに最も合ったライフプランをご提供するのが、今回募集する「ライフ・コンサルタント」のお仕事。 当社では顧客マーケットに対し、ライフ・コンサルタントと代理店がタッグを組んでお客さまに総合的な保険サービスを提供しています。 お客さまに寄り添いながらお話をお聞きし、それぞれに最も合った形となるよう、チームで話合いながら商品を組み合わせながらご提案できること。それが当社で働く強みであり、面白味でもあります。 【具体的な仕事内容】 ■お客さまのカウンセリング 自動車ディーラー、結婚式場やハウスメーカーなど提携代理店から紹介をいただき、お客さまとの接点がスタート！ 「夢をかなえる（万が9999）」＋「夢を守る（万が1）」＝万全といった当社の考えを知っていただきつつ、お客さまの希望のライフプランをお聞きします。 30代～50代のご夫婦が中心。結婚や出産、住宅や車の購入といった、ライフイベントのタイミングでご相談いただくケースが多いです。出費の重なる時期だからこそ、「このままで人生設計は大丈夫かな…」という悩みを抱えています。 ■ライフプランの設計＆ご契約 ご契約までは、お客さまと3回～4回の打ち合わせを行ないます。とはいえ、保険契約がゴールではなく、むしろスタート。ライフプランの実行計画確認や、ライフイベントの情報提供等で定期的にお客さまとコミュニケーションを取り、環境の変化に合わせてプランニングを見直します。 【提案商品】 ・生命保険 ・医療保険 ・三大疾病保険（がん・脳疾中・心疾患） ・介護保険 ・外貨建・変額保険 （三井住友海上プライマリー生命より委託）　など
      【全国募集！希望勤務地を選べる／転勤なし／U・Iターン歓迎】 全国47都道府県にある拠点のいずれかでの勤務 ※希望を踏まえて決定。原則、転居を伴う異動なし ※転勤なし ★U・Iターン歓迎 北海道LC支社：札幌市中央区北三条西2-6 東北LC支社：仙台市青葉区一番町2-5-27 北関東甲信越LC支社：千代田区神田錦町3-7-1 東京第一/第二/第三/第四LC支社：千代田区神田錦町3-7-1 埼玉LC支社：さいたま市大宮区大門町3-82-1 千葉LC支社：千葉市中央区登戸1-21-8 神奈静LC支社：横浜市神奈川区栄町7-1 中部第一/第二/第三LC支社：名古屋市中区栄3-18-1 大阪第一/第二/第三LC支社：大阪市中央区平野町3-6-1 中国LC支社：広島市中区西十日市町9-9 四国LC支社：高松市大工町1-1 九州LC支社：福岡市中央区大名2-6-36 九州西南LC支社：熊本市中央区紺屋今町1-5
      月給20万円～70万円（一律手当を含む） ※月給は経験や前年年収などを踏まえて決定します。 ※報酬体系の詳細は、選考時の説明会や面接時にお伝えします。
    • 【東京】リスク管理◆スペシャリスト社員としての採用／転勤なし／MS＆ADグループ
      • NEW
      ■具体的な業務内容： ・ERMに関する方針の策定、経営会議体への各種報告作成 ・RAFM、NtInsight等を利用したリスク量計測、ストレステストの実施 ・資産運用戦略・ALM・商品開発の検討への参画、リスク評価 ・フィールドテストの実施、負債妥当性検証 ・保険計理人補佐業務（将来収支分析等）等 ※スキル・経験・能力に応じて、上席スペシャリスト、主任スペシャリストいずれかの区分となります。 ■社員区分： スペシャリスト社員（ジョブディスクリプション（ＪＤ）に定める職務内容について高度な専門性を要する業務を担う社員区分） ■職務区分： 選考過程で以下いずれに該当するか判断のうえ決定致します。 1.上席スペシャリスト 極めて高度な専門知識・能力・スキルに基づき、その専門性を発揮し、当該領域の極めて重要な施策を担う職務 2.主任スペシャリスト 高度な専門知識・能力・スキルに基づき、その専門性を発揮し、当該領域の重要な施策を担う職務 ■働き方について： 現在多様な働き方の推進に力を入れており、リモートワーク、WEB会議、ペーパレス化、会議・報告の半減などを推し進めています。業務の変革と生産性向上、社員力・組織力のさらなる向上を目指しています。 ■長期的に活躍できる環境： ・子育て支援等のための各種制度整備（育休、産休、時短勤務、半休取得の限度回数撤廃、復帰前面談の実施等） ・育児休暇の取得者は毎年70名前後→復職率は93％（2018年度）、96％（2019年度）であり、時短勤務はお子様が小学3年生になるまで利用が可能です。また、男性の育児休暇取得も推進しており、男女問わず、ワークライフバランスを保ちながら、勤務することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川2-27-2 東京住友ツインビルディング西館 勤務地最寄駅：JR京葉線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 722万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：445,000円～500,000円 固定残業手当/月：157,000円～200,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 602,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※処遇は経歴等を踏まえ、弊社規定にて決定 ・上席スペシャリスト 固定報酬900万円（業績連動報酬部分の標準額を含めた想定年収：1,325万円 ・主任スペシャリスト 固定報酬722万円～（業績連動報酬部分の標準額を含めた想定年収：1,060万円） ※その他個人業績連動報酬・会社業績連動報酬有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＴＴファシリティーズ

    建築設計事務所
    東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー
    • 設立 1992年
    • 従業員数 5,300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全99件
    • 【青森/契約社員】オフィス、公共施設などの設備維持管理～NTTGの安定基盤／残業10h／土日祝休み
      • NEW
      【原則夜勤や転勤なし◇正社員登用制度・資格取得支援あり／残業10ｈ・年休123日・土日祝休／充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループにてスキルアップを目指す／エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業】 ■業務内容： ファシリティマネジメント事業における設備管理業務をお任せいたします。ご担当いただくのは、オフィス・商業ビル、公共建物など、多くの方に知られている建造物に携われることは大きなやりがいとなります。 ■業務詳細： ・建物、設備の維持管理（修繕の企画、提案）／定期点検の立合い／現場でのお客様対応 ・協力会社のマネジメント業務（品質、技術、コストなど）及び契約処理 ・災害時などの突発的事態の対応 など ＜働きやすい環境で長期就業が可能！＞ 原則夜勤なし・残業10h程・年休123日と働きやすい環境です。 ■ポジション魅力： 実際の作業は協力会社と共同で行うものが多く、安心して管理業務にも専念できます。また社内サポート体制が整っており「経験が浅い」「ブランクがある」方でも安心して就業できる環境です。 契約社員スタートではありますが無期雇用、正社員登用の移行がございます。当社の高い管理基準をしっかり身に付けて頂き活躍することが可能です。正社員登用となった際には400~800万と大幅な年収帯アップも目指すことが可能です。 ■当社の特徴： （1）当社は「企画・コンサルティング」「設計」「構築」「保守・維持管理」の技術を最大限活用し社会に新たなソリューションを提供し続けています。エネルギーソリューションは当然のこと、建築、不動産、保守管理まで幅広くご提案できるのが当社の強みです。 （2）充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ 総資産21兆円、連結子会社900社、従業員数28万人を超えるNTTグループの一員であり、9500棟超の管理物件を有し国内外におけるグループ会社の事業を支えています。充実の福利厚生、年次有給取得17.6日、手厚い資格支援制度など長期に渡り就業できる環境が整っております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 青森支店 住所：青森県青森市大字宮田高瀬22-2 新青森県総合運動公園 勤務地最寄駅：青い森鉄道線／野内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青森/契約社員】オフィス、公共施設などの設備維持管理～正社員登用制度有／残業10h・土日祝休み
      • NEW
      【原則夜勤や転勤なし◇正社員登用制度・資格取得支援あり／残業10ｈ・年休123日・土日祝休／充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループにてスキルアップを目指す／エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業】 ■業務内容： ファシリティマネジメント事業における設備管理業務をお任せいたします。ご担当いただくのは、オフィス・商業ビル、公共建物など、多くの方に知られている建造物に携われることは大きなやりがいとなります。 ■業務詳細： ・建物、設備の維持管理（修繕の企画、提案）／定期点検の立合い／現場でのお客様対応 ・協力会社のマネジメント業務（品質、技術、コストなど）及び契約処理 ・災害時などの突発的事態の対応 など ＜働きやすい環境で長期就業が可能！＞ 原則夜勤なし・残業10h程・年休123日と働きやすい環境です。 ■ポジション魅力： 実際の作業は協力会社と共同で行うものが多く、安心して管理業務にも専念できます。また社内サポート体制が整っており「経験が浅い」「ブランクがある」方でも安心して就業できる環境です。 契約社員スタートではありますが無期雇用、正社員登用の移行がございます。当社の高い管理基準をしっかり身に付けて頂き活躍することが可能です。正社員登用となった際には400~800万と大幅な年収帯アップも目指すことが可能です。 ■当社の特徴： （1）当社は「企画・コンサルティング」「設計」「構築」「保守・維持管理」の技術を最大限活用し社会に新たなソリューションを提供し続けています。エネルギーソリューションは当然のこと、建築、不動産、保守管理まで幅広くご提案できるのが当社の強みです。 （2）充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ 総資産21兆円、連結子会社900社、従業員数28万人を超えるNTTグループの一員であり、9500棟超の管理物件を有し国内外におけるグループ会社の事業を支えています。充実の福利厚生、年次有給取得17.6日、手厚い資格支援制度など長期に渡り就業できる環境が整っております。
      ＜勤務地詳細＞ 青森支店 住所：青森県青森市大字宮田高瀬22-2 新青森県総合運動公園 勤務地最寄駅：青い森鉄道線／野内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コンパスグループ・ジャパン株式会社

    アウトソーシング
    東京都中央区築地5-5-12浜離宮建設プラザビル4F・5F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 2,181名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全40件
    • 【マネージャー候補】インサイドセールス※土日祝休・年収560万～／転勤無／英国に本社を置くコンパスG
      • NEW
      【創業70年を超えるフードビジネスを展開／売上規模179億ポンド（約2.6兆円）／世界約45ヶ国・従業員数55万人超え／年間55億食を超える食事を提供】 ■ミッション： この役割の主な目的は、営業開発が新しいビジネス目標を達成するためにセクターをリードする市場インテリジェンスを生成して提供することです。この役割は、新しいビジネスチャンスを調査および特定し、見込み客との関係を育み、新しいビジネスリードを開拓し、短期・中期・長期的なパイプラインを成長させるための任命を設定することを目的として、アカウントベースのマーケティング戦略をサポートするために必要な役割です。 ■業務概要： ・プロスペクトマネジメント - セールスナビゲーター、LinkedInインサイト、一般的な調査、その他のプラットフォームを含むさまざまな方法を使用して、潜在的な新規クライアントを特定し、新しいビジネスチャンスを発見し、営業開発リードと合意した基準に取り組みます。 ・セクター調査と市場マッピング、プロファイリングを実施して、対応可能な市場を確認し 、ターゲティング戦略を特定して優先順位を付ける。 ・主要な意思決定者に影響を与えて、営業開発リードに門戸を開き、新しいビジネスチャンスを創出する。 ・ターゲットを絞ったマーケティングキャンペーンと見込み客とのコミュニケーションを通じて、コンパスグループ・ジャパンとセクター固有のプロファイルを積極的に引き上げます。 ・セクターベースのターゲティング戦略を推進するためのマーケティングコンテンツ開発をサポートおよび作成します 。 ■当社の特徴： 私たちは、独自基準の食材検査、HACCP準拠の衛生管理の実践など「食の安全と安心」にグループの総力を結集し、現在全国1600ヶ所以上の事業拠点を運営しています。 そこには、メニュー提案から、快適で機能性にあふれた食空間づくりまで、お客様のあらゆるニーズにフルサポート体制でお応えします。 ■当社の魅力： 「病院」、「学校給食などの教育関連施設」、「企業内キャフェテリア」(社員食堂)、「高齢者施設」と人生の様々なステージ・状況で多くの方が身近に利用する施設でお客様にお食事を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地5-5-12 浜離宮建設プラザビル4F・5F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／築地市場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 560万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（夏季／固定1ケ月、冬季／業績賞与、四半期ごとのインセンティブ） ■給与査定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】シニアリビング東日本営業開発マネジャー／英国に本社を置きアジア地域を牽引する飲食サービス
      • NEW
      多業態の総合外食企業の実績を活かした質の高い「コントラクトビジネス」と都市型レストラン運営の「コンセッションビジネス」を主軸に展開する当社にて、以下業務をご担当いただきます。 ■業務概要： １シニアリビング業態(有料老人ホーム、特養)における新規開拓の開発(獲得) ２潜在顧客(クライアント)とのBtoBの立場で、商談(社内基準に則った条件提示・交渉)を行い、成約後は契約実務と運営部門の連動を図り、閉店まで携わっていただきます。 ■当社の特徴： 私たちは、独自基準の食材検査、ＨＡＣＣＰ準拠の衛生管理の実践など「食の安全と安心」にグループの総力を結集し、現在全国1600ヶ所以上の事業拠点を運営しています。そこには、「おいしさと楽しさ」に「栄養バランス」を両立させたメニュー提案から、快適で機能性にあふれた食空間づくりまで、お客様のあらゆるニーズにフルサポー体制でお応えします。 また、当社では環境マネジメントシステムの国際規格「ＩＳＯ14001」の認証を取得しており、従業員の意識改革やＩＳＯシステムの教育を強化し、継続的な環境保全に対する取り組みを積極的に推進し、現在１２００ヶ所を超える拠点においてに認証を取得・更新しています。 ■当社の魅力： レストランが晴れの日の食とするなら、当社が提供しているのは生活基盤を支える毎日の食です。「病院」、「学校給食などの教育関連施設」、「企業内キャフェテリア」(社員食堂)、「高齢者施設」と人生の様々なステージ・状況で多くの方が身近に利用する施設でお客様にお食事を提供しています。受託事業所の状況や形態により各現場に求められるものは異なりますが、H（健康）S（安全）E（環境）への取り組みを最優先事項としながら、一人でも多くのお客様から「今日も美味しかった」と言って頂けるように社員一人一人が日々工夫を重ねています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地5-5-12 浜離宮建設プラザビル4F・5F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／築地市場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～642,857円 ＜月給＞ 500,000円～642,857円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（夏季／固定1ケ月、冬季／業績賞与、四半期ごとのインセンティブ） ■給与査定：年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社パスコ

    建設コンサルタント
    東京都目黒区下目黒1-7-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 2,838名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全154件
    • 【沖縄/業界トップ企業】環境調査業務（陸域や海域の環境アセスメント）◆在宅勤務可・土日祝休み
      • NEW
      ～U/Iターン歓迎◎セコムGの安定性／土日祝休み／国や行政取引が8割／国家PJに参画可能◎世界トップクラスの空間活用技術～ ■職務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の各事業分野における調査や企画設計等のコンサルティング・企画業務をお任せいたします。 ※主な客先は官公庁や大手デベロッパー 《具体的な業務内容》 ・陸域、海域の環境アセスメント ・海洋計測、気象/海象、陸域/海域の生物/生態系、騒音/振動、大気などの環境調査 ・港湾、漁港、海岸保全施設に関する土木設計/維持管理 《扱う分野》 ・環境アセスメント手続支援 ・再生可能エネルギー事業の開発や導入検討に向けた支援 ・港湾施設、漁港施設、海岸保全施設の維持管理　等 ※参考URL：https://www.pasco.co.jp/biz/service/kankyo-assessment/ ■同社のサービス事例… 都市計画基本図などの図化／固定資産税基礎資料や課税業務の支援をはじめ、自治体などの行政のお客様が行っているインフラ管理や土地・森林の管理などを独自のGISで業務効率化できるシステム『PasCAL（パスカル）』を活用した提案など、コンサルティングの幅は多岐にわたります。 ※詳細はコチラ！ https://www.pasco.co.jp/products/government/ ■業務のヤリガイ ・行政のお客様が持つ課題や計画に合わせて、当社の技術を駆使した幅広い支援が可能 ・宇宙～水中に至る空間測量技術を活用して、自治体に入り込み街づくりや都市計画に携われるヤリガイあり！ ・国家PJレベルのスケールの大きい仕事に関わることができるため、スキルが磨ける環境 ■求人の魅力 【育成体制やスキルUP支援制度が充実！】 基本知識はオンラインで様々なセミナーが受講可能。そのほかにも『PASCO大学』という企業内大学があり、希望者は無料で受講することが可能。授業は東京大学やカリフォルニア大学等の学識者をお招き。 2023年3月期売上620億を誇り、売上構成は行政や国からの受諾開発が約8割、民間企業との実績も大手著名メーカーなどのお客様が多く財政基盤も高く安定。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄支店 住所：沖縄県那覇市久茂地2-14-1 ジブラルタ生命沖縄那覇ビル5F 勤務地最寄駅：沖縄都市モノレール線／美栄橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,500円～365,500円 ＜月給＞ 232,500円～365,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京→福岡】第二新卒歓迎◆官公庁向け企画営業（環境アセスメント・再エネ等）※在宅勤務可・土日祝休み
      • NEW
      ～U/Iターン歓迎◎理系学部卒業された方へ！セコムGの安定性／土日祝休み／国や行政取引が8割／国家PJに参画可能◎世界トップクラスの空間活用技術を保有するグローバル企業～ ■職務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の各事業分野における調査や企画設計等のコンサルティング営業・企画をお任せいたします。 ※主な客先は全国の官公庁や、大手デベロッパー 《扱う分野》 ・環境アセスメント手続支援 ・再生可能エネルギー事業の開発や導入検討に向けた支援 ・港湾施設、漁港施設、海岸保全施設の維持管理システム　等 ■勤務地 半年～1年ほどは東京本社にてご勤務いただき、業務に慣れていただけましたら、福岡支店でのご勤務をお願いする予定でございます。 ■サービス例… 都市計画基本図などの図化／固定資産税基礎資料や課税業務の支援をはじめ、自治体などの行政のお客様が行っているインフラ管理や土地・森林の管理などを独自のGISで業務効率化できるシステム『PasCAL（パスカル）』を活用した提案など、コンサルティングの幅は多岐にわたります。 ※詳細はコチラもご覧ください！ https://www.pasco.co.jp/products/government/ ■業務のヤリガイ ・行政のお客様が持つ課題や計画に合わせて、当社の技術を駆使した幅広い提案が可能なため 決まった製品やサービスを売る！というよりは、自由度の高いコンサルティングが可能 ・宇宙～水中に至る空間測量技術を活用して、自治体に入り込み街づくりや都市計画に携われるヤリガイがあります！ ・国家PJレベルのスケールの大きい仕事に関わることができるため、スキルが磨ける環境 ■求人の魅力 【育成体制やスキルUP支援制度が充実！】 基本知識はオンラインで様々なセミナーが受講可能。そのほかにも『PASCO大学』という企業内大学があり、希望者は無料で受講することが可能。授業は東京大学やカリフォルニア大学等の学識者をお招き。 2023年3月期売上620億を誇り、売上構成は行政や国からの受諾開発が約8割、民間企業との実績も大手著名メーカーなどのお客様が多く財政基盤も高く安定。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都目黒区下目黒1-7-1 勤務地最寄駅：JR山手線・東急目黒線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区東比恵3-5-2 パスコ福岡ビル 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／東比恵駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～350,000円 ＜月給＞ 242,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セコムジャスティック株式会社　関西本部

    警備・清掃
    東京都新宿区西新宿6-20-7 コンシェリア西新宿TOWER‘S WEST
    • 設立 1986年
    • 従業員数 2,299名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 常駐セキュリティスタッフ／入社祝金8万円あり／シニア活躍中！
      • NEW
      大手企業、文化施設、オフィスビル、大型複合施設、金融機関、大手メーカーの研究所・工場などで 人や車、物の出入りを管理し巡回やモニター監視を行い犯罪・事故の発生を未然に防止します。 【具体的には…】 *受付案内業務 *施設内巡回業務/安全確認 *モニター監視業務/日常的なビルの使用状況の確認 *出入管理業務/従業員や来訪者、車両や物品確認 【未経験からセキュリティのプロが目指せます！】 基礎研修や現場でのOJT、集合研修などの訓練で、 社員の個性や能力を最大限に発揮できるよう1人ひとりの成長をサポート！ また、常駐警備で経験を積みながら、身辺警備（SP）にチャレンジも可能。 会社を支える幹部候補として、幅広い業務へのチャンスもあります！ ★59歳で入社した場合も、65歳までは正社員での雇用延長が可能。 　入社時点で60歳以上の場合は、契約社員での雇用となります。 　1年更新で最長70歳まで雇用延長できますので、 　まだまだ現役で頑張りたいという方も大歓迎です！
      大阪府・兵庫県・京都府にあるクライアント先 ※IUターン歓迎
      【正社員】月給224,200円～＋諸手当＋賞与（年2回） ※固定残業代（15,440円～/10時間分）を含む。超過分は別途支給します。 【契約社員】月給188,600円～196,400円＋諸手当＋一時金（年2回） （月173.8時間勤務を想定） ［月収例］54歳 月収334,995円（月給245,200円＋超過勤務53,795円＋36,000円（住宅手当・扶養手当））
    セコムジャスティック株式会社　関西本部で募集中の求人をもっと見る

    株式会社BuySell Technologies

    専門店・その他小売
    東京都新宿区四谷4-28-8PALTビル
    • 設立 2001年
    • 従業員数 1,414名
    • 平均年齢 28.7歳
    求人情報 全65件
    • 【東京】マーケティング戦略部 責任者候補◆グロース上場・リユース業界トップクラス／年休128日
      • NEW
      【リモートワーク可・残業月20時間以内・年休128日でワークライフバランス◎／東証グロース上場リユース会社】 主力事業である出張訪問買取サービスの事業規模拡大に向け、年間約60億円の広告宣伝予算を駆使するマーケティング組織の領域責任者として、組織運営や、現状把握、施策立案、実行、検証など一連の取り組みをお任せします。 ■業務詳細： ・マス広告全般（TVCM、紙系媒体他）の戦略策定、出稿施策立案、管理、効果計測、代理店マネジメント ・Webマーケティング全般（Listing・アフィリエイト他）の戦略策定、出稿施策立案、管理、効果計測、代理店マネジメント ・SEO戦略策定、施策立案、管理、効果計測（コンテンツSEO及びテクニカルSEO） ■募集背景： 現在、リユース関連領域や主要顧客層であるシニア層に向けた新規サービス、アライアンスによるアップセルなどの多くのプロジェクトを推進しており、新規事業の開発を行っていただける方を新たにお迎えしたいと考えております。 ■組織構成： 出張買取統括事業本部/マーケティング戦略部（33名） 以下3グループ ■ポジション魅力： ◎成長し続けているリユース業界の事業会社マーケティングを経験できます。 ◎オンライン広告、オフライン広告を駆使したマーケティングの実施が可能です。 ◎経営層が大手広告会社や大手事業会社のマーケ出身者が多く、データを中心としたマーケティング関連のカルチャーの理解や、多くの知見を得られます。 ■仕事を通して得られるもの： ・60億円の規模を広告宣伝予算を有する事業会社でのマーケティング経験 ・事業の数値やデータを把握しての戦略や打ち手の策定 ・新規顧客開拓～既存顧客向けCRM施策などのダイレクトマーケティング経験 ・デジタル、マスを活用した認知～興味関心～検討～獲得全てのフェーズを意識したマーケティング戦略の立案と実行経験 ■キャリアステップ： ・領域責任者（課長、グループ長など） ・副部長 ・部長
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：556,000円～696,000円 固定残業手当/月：111,000円～138,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 667,000円～834,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は年収提示額を保証するものではありません ■昇給：年2回 ■賞与：年1回※業績連動型 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【部門長候補（セールスイネーブルメント ）】◆東証グロース上場・リユース業トップクラス／年休128日
      • NEW
      【リモートワーク可・残業月20時間以内・年休128日でワークライフバランス◎／東証グロース上場リユース会社】 セールスイネーブルメント部の部長候補として、「買取サイドの人・組織・事業に対するビジネス戦略の創出と実行により継続的な営業成績を残せる仕組みをつくること」をミッションに、研修内容の企画～実行支援までをお任せいたします。 ■業務詳細： グループ会社全体の ・出張訪問買取業務における研修の企画、実行 ・出張訪問買取業務における新卒採用及び中途採用者の教育、研修、OJT ・出張訪問買取業務における定量データ分析　など ※業務の変更の範囲：当社業務全般 ■募集背景： 2019年12月マザーズ市場（現：グロース市場）への上場後、既存事業の持続的な成長に加え、テクノロジー投資とM&A戦略の推進を加速し、大きな成長を果たしてまいりました。 バイセルグループは、「優れた人と新たな技術で、循環型社会をリードする。」をビジョンに掲げ、リユース業界での圧倒的な地位を獲得し、リユースを社会のインフラとしていくことを目指しています。 そのような中で、グループ全体の営業組織の強化がより重要度を増しており、セールスイネーブルメントの機能強化を行うことで、事業成長の向上を図っていきたいと考えております。 グループ会社数の増加に伴い、企画や戦略立てからお任せできる方を探しております。 ■組織構成： ・出張買取事業統括本部 　∟フィールドセールス事業本部　 　　∟イネーブルメント部：21名　★こちらに配属予定 ■ポジション魅力： ◎バイセル単体だけでなく、グループ全体のセールス組織の強化に携わることができます。 ・立ち上げ～実行まで一連の業務を担当することができます。 ・経営と近い立場で業務を遂行できます。 ■仕事を通して得られるもの： ・グループ全体の事業成長に貢献できる経験 ・組織マネジメント能力 ■キャリアステップ： ・セールスイネーブルメント部 部長→本部長　など
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：556,000円～834,000円 固定残業手当/月：111,000円～166,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 667,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は年収提示額を保証するものではありません ■昇給：年2回 ■賞与：年1回※業績連動型 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友林業ホームテック株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都千代田区一ツ橋2-6-3一ツ橋ビル6F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 2,374名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全87件
    • 【近畿／エリア限定】リフォームエンジニア◆プランニング・提案・設計を一貫して担当
      • NEW
      ～オリコン顧客満足度ランキング１位／プライム上場・住友林業のリフォーム／退職金あり／福利厚生充実・資格取得支援あり／中途入社者活躍／完全週休二日制／飛び込み・新規営業一切なし～ ■業務概要： 主に住友林業で戸建て注文住宅を建てたお客様に対し、リフォーム内容のプランニングや提案、設計をご担当いただきます。 　※工事以降は、施工管理担当に引き継ぎます。 《具体的な業務内容》 ・お客様からの要望をとりまとめ、リフォームのプランニング・設計・見積のプロセスを担当します。「木」を知り尽くした住友林業ならではの高品質なリフォームを提供しています。 ・建具・設備の交換から大型のリフォームまで、お客様の様々な要望や意見を形にしていく仕事です。ただ打合せを進めるだけではなく、目の前で図面を描きながらリフォームの提案やアドバイスを行うなど、建築の知識と技術をフル活用し、お客様の良きパートナーとして満足して頂ける「住まいづくり」に貢献していただきます。 ■組織： 営業設計職は２チーム制で、それぞれのチームで特徴・やりがいが異なります。配属チームは、これまでのご経験とご希望に応じ決定します。 （1）オーナー様向けチーム：新築「住友林業の家」の購入者様向けのチームです。そのためリフォームのニーズとしても内装の部分リフォームがメインです。「住友林業の家」を購入いただいていることからも、他社のリフォームと競合しづらく、受注しやすい環境です。 （2）一般顧客向けチーム：他社で建てた住宅のリフォームを担当しています。そのため比較的大規模なリフォームのニーズが多く、設計者としてデザインやモノづくりとしてのやりがいが大きいのが特徴です。 ■本ポジションの魅力： （1）「木」を知り尽くした住友林業グループならではの確かな設計力と高度な技術力、豊富なノウハウを活かし、木造戸建て住宅からマンション、店舗、事務所にいたるまで幅広いリフォームを手がけています。 （2）住友林業の注文住宅をご購入いただいたお客様のほとんどが、リフォームを検討するときには当社にお問い合わせをいただけているため、飛び込み営業は一切必要ありません。 （3）当社は2023年オリコン顧客満足度ランキングのうち、フルリフォーム部門および戸建リフォームハウスメーカー部門で１位を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西エリアの各支店いずれか 住所：関西の支店いずれか（現住所から通える範囲での配属となります。） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,370円～265,400円 固定残業手当/月：63,780円～89,380円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,150円～354,780円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞年：年２回（個人業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま】戸建住宅のリフォーム営業設計◆プランニング・提案・設計を一貫して担当／エリア限定採用
      • NEW
      ～オリコン顧客満足度ランキング１位／プライム上場・住友林業のリフォーム／退職金あり／福利厚生充実・資格取得支援あり／中途入社者活躍／完全週休二日制／飛び込み・新規営業一切なし～ ■業務概要： 主に住友林業で戸建て注文住宅を建てたお客様に対し、リフォーム内容のプランニングや提案、設計をご担当いただきます。 　※工事以降は、施工管理担当に引き継ぎます。 《具体的な業務内容》 ・お客様からの要望をとりまとめ、リフォームのプランニング・設計・見積のプロセスを担当します。「木」を知り尽くした住友林業ならではの高品質なリフォームを提供しています。 ・建具・設備の交換から大型のリフォームまで、お客様の様々な要望や意見を形にしていく仕事です。ただ打合せを進めるだけではなく、目の前で図面を描きながらリフォームの提案やアドバイスを行うなど、建築の知識と技術をフル活用し、お客様の良きパートナーとして満足して頂ける「住まいづくり」に貢献していただきます。 ■組織： 営業設計職は２チーム制で、それぞれのチームで特徴・やりがいが異なります。配属チームは、これまでのご経験とご希望に応じ決定します。 （1）オーナー様向けチーム：新築「住友林業の家」の購入者様向けのチームです。そのためリフォームのニーズとしても内装の部分リフォームがメインです。「住友林業の家」を購入いただいていることからも、他社のリフォームと競合しづらく、受注しやすい環境です。 （2）一般顧客向けチーム：他社で建てた住宅のリフォームを担当しています。そのため比較的大規模なリフォームのニーズが多く、設計者としてデザインやモノづくりとしてのやりがいが大きいのが特徴です。 ■本ポジションの魅力： （1）「木」を知り尽くした住友林業グループならではの確かな設計力と高度な技術力、豊富なノウハウを活かし、木造戸建て住宅からマンション、店舗、事務所にいたるまで幅広いリフォームを手がけています。 （2）住友林業の注文住宅をご購入いただいたお客様のほとんどが、リフォームを検討するときには当社にお問い合わせをいただけているため、飛び込み営業は一切必要ありません。 （3）当社は2023年オリコン顧客満足度ランキングのうち、フルリフォーム部門および戸建リフォームハウスメーカー部門で１位を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉支店 住所：埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 明治安田生命さいたま新都心ビル35階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,370円～265,400円 固定残業手当/月：63,780円～89,380円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,150円～354,780円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞年：年２回（個人業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本電気通信システム株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都港区三田1-4-28三田国際ビル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 2,452名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全62件
    • 【川崎市／リモート可】営業推進（主任）◆NECグループ／年休126日／福利厚生充実
      • NEW
      ■仕事内容： 当部門ではセキュリティ製品の販売代理店ビジネスを事業にしています。その遂行体制の中で主にNECを販路にした営業推進活動を担う役割です。コミュニケーション力、活動の推進力、プリセールス経験を活かせる業務です。 （1）案件のハンドリング 主に提案段階から受注手配の段階にかけて、NCOSへの発注元であるNECやNECグループ各社、調達先であるメーカ各社、NCOS内の関係部門など複数のステークホルダに対してそれぞれの事情や要望をふまえ上手く整合させてスムースに進捗させるための活動をお任せします。 【手配内容調整支援】 ・案件個別の値引き折衝の調整 ・案件固有の例外契約内容の調整(長期間保守契約や、契約終了済み保守契約の再開手続き、等) ・手配構成の確認、手配元の希望納期やリードタイム、各種要望の実現にむけた調整など 【各種の問い合わせ対応】 ・NECやNECグループ各社における提案活動にむけた各種の問い合わせ対応の受付１次窓口対応など、幅広く営業支援としての対応 （2）予算管理 【案件情報収集/案件管理】 ・フォーキャスト情報の収集、関係部門への情報展開 【予算管理】 ・NCOSとしての受注売上予算管理、仕入元メーカへの発注予算管理 ■所属組織： 部門総計 59名の体制です（内数は社員32名、派遣19名、請負8名） 社員の内訳はシニアマネージャー 1名、マネージャー 7名、主任 19名、担当 5名 ※製品販売に係る機能が多岐に渡りマネージャーごとにミッションが異なります。営業推進の他にも、製品化推進、セールスサポート、マーケティングプロモーション、受発注処理、入出庫処理、技術サポートなどの機能別に役割分担しています。 ■ポジションの魅力： 当社にとっての顧客に相当するNECまたはNECグループ、仕入元に相当するメーカ各社、および当社内の関係部門、など多くのステークホルダーと接する立場で業務を行うため、必然的に物事の推進能力およびコミュニケーションの量・質ともに高いものが身に付きます。また業務上、当社の顔としてバイネームで頼られる局面が多くなりますので課題解決した際の達成感や顧客から直接感謝を伝えられるなど、やりがいを感じる機会も多いです。
      ＜勤務地詳細＞ 玉川事業所 住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 630万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】インフラエンジニア（マネージャー候補）大規模インフラ基盤の構築◆リモート可／NECグループ
      • NEW
      ■業務内容： インフラ基盤システムに関するシステム設計・構築および導入後のお客様の運用を支援する業務を担っていただきます。 ※関東、札幌、大阪拠点があり、各拠点連携しながら業務遂行を行っていただきます。 【雇入れ直後：エンジニア】 【変更の範囲）：会社の定める業務】 ■具体的な想定プロジェクト： ・仮想化技術を用いたIaaS/PaaSシステムの要件定義、設計、構築、導入 ・お客様への提案活動（フロントSEとして新たなインフラシステムの提案、折衝、調整） ・導入したシステムの運用支援、保守対応（障害調査など） ■就業環境： Teamsで社内メンバーとチャットやオンラインミーティングでコミュニケーションをとっており、社内のイントラを使用しながらメンバー内での情報共有や可視化をおこなっております。 ■所属組織： 当事業部は主に通信キャリア向けインフラ構築・検証などのPM/SI/SE業務を担当しています。その中でも当チームはインフラ基盤システムに関するシステム設計・構築業務を推進しています。当グループの構成としては、社員5名、BP5名程度となります。意見を言いやすいチームであり1on1を通して社員の意見を尊重しています。 ■キャリアパス： プロジェクトにおいて、要件定義から設計／開発／構築／導入と一通りの工程を数人以上のチームにおける「マネージャー／プロフェッショナルのポジション」で実行して頂きます。弊社パートナー会社様のメンバーを含むプロジェクトチームを形成し、NEC、及び関連NECグループ会社と連携して業務遂行してもらいます。 ■ポジションの魅力： ・クラウドや仮想化技術など最先端のスキルや知識を仕事を通じて身につけられます。 ・大規模なプロジェクトが多く、社会貢献度の高い業務に携わっていることを実感できます。 ・プロジェクトにおいては、上流工程の要件定義から下流工程の構築やテスト、その後の運用に至るまで一気通貫で対応することができ、SE／SIとしてのスキルアップにつながります。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市中央区城見1-4-24 NEC関西ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～640,000円 ＜月給＞ 500,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇 ・昇給:年1回、賞与:年2回（6月・12月※実績・業績連動型） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱総研ＤＣＳ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区東品川4-12-2品川シーサイドウエストタワー
    • 設立 1970年
    • 従業員数 2,421名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全142件
    • 【MUFGグループ】システムエンジニア/上流SE(メガバンク大規模案件)在宅勤務◎
      • NEW
      【日本を代表するシンクタンク×メガバンクとの戦略的連携／離職率4.6%／平均残業時間20H／福利厚生・研修制度充実】 ■業務内容：メガバンクの本部各部署内にて、システムの企画検討・計画段階から参画し、各種調査やシステム企画、要件定義などを中心にご担当いただきます。 ■業務詳細： ・ビジネス上の課題発掘および事業戦略の策定をシステムの観点で支援　 ・提供するサービスや商品の新規開発・改廃において、要件定義やTo-Be策定を実施　 ・個別プロジェクトの立ち上げ時に業務要件を取りまとめ、開発担当等の関係者と連携してプロジェクトを推進　 ・メガバンク本部各部署の作業（開発ドキュメントレビュー、UAT実施等）を支援※入社後はOJTに加え、入社後半年～1年 程度メンターがフォローいたします ■本組織の魅力： ・上流人材育成研修への参加率がトップクラスの部署となっており、周囲からの刺激が多く得られる環境です。 ・定例会議や、最新技術に関わる勉強会等の実施を通じて社員同士の連携が取れる環境です。 ・よりユーザーに近い立ち位置で、上流工程 のスキルを身に着けたい方にとてもおすすめの環境です。ご経験・志向に応じて開発も経験できるため、幅広く活躍いただけるフィー ルドがございます。 ■当社の魅力： 旧三菱銀行のコンピュータ受託計算部門が分離独立して設立された背景もあり、MUFG各社との取引が長く、システム提案・企画・要件 定義等、上流から携わっています。 日本最大の金融機関グループに対して、今後の戦略的展開を見据えたシステム企画から入り込み提案・設計をする為、ダイナミックな仕事に関われます。 日本有数のシンクタンクである三菱総合研究所、約40万社の法人顧客を抱える三菱UFJ銀行と連携し、金融、クレジットカード、一般事業法人約5,000社との取引実績があります。業界トップクラスのプロジェクト管理力・遂行力によって企業が抱える課題を解決しています。 ■キャリアパス ・ローテーション計画（異動希望がある場合に使用） ・公募制度 スキルやご経験によって上記制度も利用できます。
      ＜勤務地詳細＞ 都内顧客先常駐 住所：東京都内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～429,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 261,000円～436,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルに応じ決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2~3在宅】ERP導入~生産管理・原価計算コンサルタント(製造・流通業向け)◆MUFGグループ
      • NEW
      【三菱総合研究所×MUFGグループの戦略的4社連携で高品質・付加価値の高いITトータルソリューションを展開／住宅手当・昼食手当など福利厚生充実／フレックスやリモートも可能なため働きやすさ◎】 ■業務内容 製造、流通、サービス業などの企業に向けた、ERP(生産管理・原価計算領域)導入コンサルタントをお任せします。 想定顧客は中堅、大企業：売上高300億円以上です。 お客様の経理・財務部門の責任者の方の課題抽出および提案、導入、開発等一気通貫で担う本組織にて、ご経験に応じて次のいずれかの役割をお任せします。 ・シニアコンサルタント 特定業務領域における豊富なERP導入経験および業務知識をもとに、顧客業務担当者や自社メンバーをリード。ERP導入プロジェクトのキーメンバーとしてご活躍頂きます。 ・コンサルタント 特定業務領域おいてFit&Gapからコンフィギュレーション、アドオン・カスタマイズ設計から移行支援と、ERP導入・保守全般をご担当頂きます。 ■ポジションの特徴 当社では2020年度よりERP領域の注力を図っており、製品ラインアップの見直し・体制強化を図っております。 その中でマーケットシェア上位製品の取り扱いを強化したことで、お客様ニーズに合った最適なソリューションを提供しております。 三菱総合研究所およびMUFGグループのチャネルをフル活用し、幅広い業種、業態のお客様へのシステム導入提案・導入支援を行っております。 ERPプロジェクトの提案段階から導入・保守運用までシステム導入全般に関わることができます。 ■入社後の流れ 入社後は下記OJTやERP製品研修などを通じて当社および該当業務に慣れて頂きます。 ・導入対象のERP製品のオリエンテーションや認定研修を受講頂き製品知識を学習（対象製品の認定資格の取得を推奨） ・チームメンバー、サブリーダーの立場で実案件にて参画（業務ヒアリング、パラメータ設定支援、ユーザー説明会支援、移行データ作成支援） ・営業・コンサルチームの提案支援（製品デモンストレーションの実施など） ■就業環境 リモート比率：週2~3 残業平均：約30時間 ERPソリューション開発部第1グループは社員15名（男性13名、女性2名）、平均年齢は41歳です。ほか、外部委託4名で構成されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-12-2 品川シーサイドウエストタワー 勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～647,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 286,000円～654,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給制でご経験スキルに応じ決定します。 ・残業手当：全額支給 ・賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パシフィックコンサルタンツ株式会社

    建設コンサルタント
    東京都千代田区神田錦町3-22(テラススクエア)
    • 設立 1954年
    • 従業員数 2,371名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全50件
    • 【50.60代活躍中】ごみ処理施設の建設コンサルタント※発注者側／業界大手の建設コンサル／土日祝休
      • NEW
      【創業70年以上の業界大手・土木・建築系総合コンサルタント／福利厚生充実／土日祝休／男性の育児休業取得率75.9％】 ■業務内容： ごみ処理施設の建設プロジェクト全体のマネジメントをお任せします。 【業務詳細】 発注者を支援する立場で現地事務所に常駐し、以下業務をお任せします。 ・プロジェクト全般の総合調整 ・年度計画の整理 ・施工管理 ・事業全体の進捗管理 ・工事全体調整 ・課題等の処理を行う ■働く環境： 【長期的に働き続けられる環境】「働きがいを感じながら、能力を100％発揮し成果をあげる」ことができるよう、多様な働き方の推進・定着を強化。 ■企業魅力： 国内外に貢献する業界シェアトップクラスの「技術・知識集団」であり、70年以上の歴史を有する土木・建築系総合コンサルタント業界のリーディングカンパニー。 都市・地域計画、環境、道路、鉄道、河川、上下水道、港湾、空港、建築、福祉、情報、PFI、NPM、防災等の社会資本整備、維持管理に、卓越した技術と柔軟な頭脳をもって応え、日本経済の発展に伴い多くのプロジェクトに携わってきました。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 全国事業所のいずれか 住所：※補足参照 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月）の評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 防衛施設の建設コンサルタント　※時差出勤制度有／土日祝休／業界最大手
      【創業70年以上の業界大手・土木・建築系総合コンサルタント／福利厚生充実／男性の育児休業取得率75.9％】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 ・自衛隊、在日米軍が使用する施設の計画、設計および駐屯地、基地等のプロジェクト全体の建設マネジメト。 ・計画、設計部署は東京オフィス勤務し、防衛省、地方防衛局発注の業務にあたります。 ・PM/CM業務は発注者を支援する立場で現地事務所に常駐し、プロジェクト全般の総合調整、年度計画の整理、事業全体の進捗管理、工事全体調整、コスト管理、課題等の処理を行う。 ■働く環境： 【（1）長期的に働き続けられる環境】「働きがいを感じながら、能力を100％発揮し成果をあげる」ことができるよう、多様な働き方の推進・定着を強化。 【（2）時差出勤制度】オフィスへの出社、テレワークを問わず、時差出勤制度を取り入れています。社員は、始業時刻を5:00～11:00の間で選択できます。 【（3）ワークライフバランス】毎週水曜日はノー残業デーです。同業他社にも働きかけを行い、年に2回の業界一斉ノー残業デーも主導しています。 ■企業魅力： 国内外に貢献する業界シェアトップクラスの「技術・知識集団」であり、68年以上の歴史を有する土木・建築系総合コンサルタント業界のリーディングカンパニー。 都市・地域計画、環境、道路、鉄道、河川、上下水道、港湾、空港、建築、福祉、情報、PFI、NPM、防災等の社会資本整備、維持管理に、卓越した技術と柔軟な頭脳をもって応え、日本経済の発展に伴い多くのプロジェクトに携わってきました。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-22 (テラススクエア) 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国事業所のいずれか 住所：※補足参照 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～580,000円 ＜月給＞ 270,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月）の評価による ■賞与：年2回（6月・12月）※賞与は業績連動、入社日により在籍期間按分あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミツミ電機株式会社

    電子部品メーカー
    東京都多摩市鶴牧2-11-2
    • 設立 1954年
    • 従業員数 2,290名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全11件
    • 【東京・多摩市】生産管理担当◇将来の管理職候補／東証プライム上場のミネベアミツミグループ
      • NEW
      ■業務概要： ミネベアコネクト株式会社に出向いただき、多摩本社にて生産管理業務全般の主担当を担っていただきます。主な業務は下記の通りです。近い将来同部署の管理職としてご活躍いただける方を募集しています。 ・在庫 / 出荷管理 ・外注先管理および交渉 ・生産キャパ / 生産計画作成 ■配属部署 人数：8名(部長1名、課員7名) ■身につくスキル ・当社グループ内でコネクタ製品を手がけるミツミ電機、本多通信工業とのシナジー創出を目指しており、各社の事例等を共有しながら幅広く知見を得ることができます。 ・今後製品量産の一部をミネベアミツミグループの強みである海外拠点に移管する予定であり、生産管理面でも海外拠点を絡めた業務が増えていくことが見込まれるため、グローバルな視点で業務を行うことができます。 ■やりがい ・自身が手掛けた製品が自動車や民生産業機器という大きな業界の中でカタチになる喜びを体感いただけます。 ・生産数量や適正在庫を管理・コントロールする部署であり、計画～生産～出荷・着荷までの一連の流れに携わることができます。 ■企業情報 ミネベアコネクトはミネベアミツミグループの企業であり、また圧着端子を日本で初めて販売した企業です。 ・雇用元企業：ミツミ電機株式会社(所在地：東京都多摩市鶴牧2-11-2) ・出向先企業：ミネベアコネクト株式会社(勤務地：東京都多摩市鶴牧2-11-2） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都多摩市鶴牧2-11-2 勤務地最寄駅：小田急線／小田急多摩センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 680万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～450,000円 ＜月給＞ 380,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】生産技術(ライン構築・設備保全)※東証プライム上場グループ／業績好調の半導体事業部◎
      • NEW
      ～東証プライム上場グループ／世界トップシェア製品多数／5年後には売上1.6倍(600億→1000億円)を目指す同社の中での注力事業～ ◆採用背景: 2021年10月オムロン社より同社への営業譲渡により、MMIセミコンダクター株式会社を子会社化しております。100億円を超える積極的な設備投資を実施しており、今後の事業拡大を積極的に行っております。その中で生産技術に関する人員を募集しております。 ◆職務概要： MMIセミコンダクター株式会社出向していただき、手組みラインの工程設計（ライン構築、設備保全）を行っていただきます。本勤務地はミネベアミツミグループにおいて、半導体事業部の生産にあたり拠点であり、半導体の生産拠点は、北海道千歳と滋賀工場の2つが拠点です。滋賀においてはオムロンからミネベアミツミになった経緯から、MEMSの開発拠点があるのも特徴であり、例としては血圧センサーやサーマルセンサーやマイクロフォンの開発をしております。 ◆MMIセミコンダクター株式会社について 以下事業展開をしております。 ・半導体製品（MEMS・IC）の開発／製造／販売 ・ファウンドリー（MEMS・IC） ◆当社の特徴・魅力： ＜積極的な事業展開＞ 売上高は、11期連続で過去最高売上を更新中です。 ＜総合精密部品メーカーとしての技術力＞ 当社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。 ＜海外（グローバル）展開＞ 同社は世界17ヶ国64製造拠点を展開しています。グループ全体の売上高に占める海外売上高比率は約85%です。意欲と能力次第で、海外で活躍するチャンスもあるフィールドです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ MMIセミコンダクター株式会社 住所：滋賀県野洲市市三宅686番地2 勤務地最寄駅：東海道 山陽本線／野洲駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご年齢／ご経験／スキルを鑑みて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 SBI新生銀行

    都市銀行
    東京都中央区日本橋室町2-4-3日本橋室町野村ビル
    • 設立 1952年
    • 従業員数 2,288名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全78件
    • 【六本木】M&Aアドバイザリー業務　※案件獲得～実行・管理等幅広い業務を担当
      • NEW
      ■業務内容： 当行のM&Aアドバイザリー業務全般を一貫して担当していただきます。 具体的には、M&A案件獲得のための提案、M&A候補先企業の発掘、M&A実行までのスキーム策定・交渉・デューディリジェンス・企業価値評価・プロセス管理等のエグゼキューション全般に関わる支援を担って頂きます。 ■部店概要： 銀行におけるM&Aアドバイザリーの専担部署としては草分け的存在。企業の戦略的M&Aに関する助言の他、企業再生、事業承継といった課題を抱える顧客に対してM&Aによる課題克服をサポートしている。事業承継に係わるM&A支援については、全国の地方銀行と連携。銀行の一部門として、顧客や外部連携先との長期に亘る信頼関係を構築できるような業務推進を方針としている。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 六本木オフィス 住所：東京都港区六本木一丁目6番1号泉ガーデンタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～600,000円 ＜月給＞ 260,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職での年収を考慮のうえ、当行規定により決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏】リテール営業（富裕層向け）　※中途多数活躍中/SBIグループ会社との連携強化/住宅手当有
      • NEW
      ≪所定労働7時間20分/幅広いソリューション提案可能/若手からの裁量権大×キャリア形成やチャレンジ精神を尊重≫ ■職務内容： お預かりしている資産に対するお客様のご意向を伺い、SBIグループ企業であるSBI証券やSBIとの共同で展開するSBIマネープラザと連携し、幅広い取扱商品の中からより良い選択肢を提供して頂きます。 SBIグループの持つネット証券の強みに加え、富裕層のお客様のニーズに対応すべく、幅広いソリューションを提案できる営業体制を敷いており、主に首都圏・関西圏、地方店（札幌、名古屋、福岡）で展開されるフィナンシャルセンターのお客様のニーズに合わせてサービスを提供しております。 ■働き方： ・平均残業時間　20～40時間/月　 ・当ポジションにおいては、業務特性上、原則出社しての勤務となります。 ※時間単位休暇制度あり。 ・転勤頻度：3年～5年目安 ・支店の拠点は下記になります。今回はその中でも首都圏エリアのご配属を想定しております。 札幌、東京（本店、銀座、池袋、上野、吉祥寺、新宿、渋谷、二子玉川、八王子、町田）、千葉（柏、津田沼）、神奈川（横浜、藤沢）、大宮、名古屋、京都、大阪（大阪、梅田、難波）、神戸、福岡 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏の営業店 住所：東京都、埼玉、千葉、神奈川の各店舗 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※待遇：経験・能力・前職での年収を考慮のうえ、当行規定により決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井住友ファイナンス&リース株式会社

    リース
    東京都千代田区丸の内1-3-2三井住友銀行東館
    • 設立 1963年
    • 従業員数 3,847名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全64件
    • 【丸の内】プロジェクトマネジメント（海外/再生可能エネルギー）※三井住友FGと住友商事出資
      • NEW
      ≪専門性◎×グローバル×再エネ領域でのキャリアステップ/リース業界トップクラスの実績/メガバンク×総合商社の基盤≫ 海外における再生可能エネルギー（太陽光、風力等）のプロジェクトマネジメントの経験をお持ちの方を募集しております。 ■業務内容： ・海外における再生可能エネルギーのプロジェクト推進のため、技術的な観点でのプロジェクトマネジメント ・具体的には開発、建設、運営の各段階における関係各社の役務提供の妥当性、全体のバランス等について分析し、指導/改善指示を期待 ・案件着手前段階においては、当社に多数引き合いのある海外再エネ案件の中、出融資を検討する価値のあるプロジェクトの選定も実施 ■本ポジションの魅力： ・海外再エネのプロジェクトマネジメントの経験が生かせる ・SMFLグループ単体での海外案件組成のみならず、メガバンク、総合商社といった株主の海外のファンクションも活用しながらプロジェクトの推進が行える ・海外再エネ人材として、社内でのキャリアパスが期待できる。また、より実績が多い国内の再エネ部署との連携も多く、国内外での再エネ事業投資のキャリアパスを描くことが可能。日々、海外企業とのやり取りとなり、出張も含め、英語を使う機会が多い業務 ■当社について： 2019年1月に三井住友ファイナンス＆リースはSMFLキャピタル（旧GEキャピタル）の吸収合併を実施し、今後の同社のビジネス展開に業界が注目しています。同社は中期経営計画の中に「デジタルイノベーションの更なる推進・活用」を掲げており、デジタル先進企業としてのさらなる飛躍のための事業展開をしています。 変更の範囲：グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-3-2 三井住友銀行東館 勤務地最寄駅：各線／大手町（C14出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：国内外の当社各部室店及びグループ会社またはその他当社が指定した法人、 団体等
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～667,000円 ＜月給＞ 300,000円～667,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安の金額であり、現年収や選考を通じて提示条件は決定します ※残業手当：職位による ※昇給：行動評価に応じ年1回の給与改訂を実施 ※賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広報IR部】 格付機関対応・IR・統合報告書制作業務等　※SMFGと住友商事出資
      • NEW
      ■業務概要： ・当社（SMFL）のステークホルダーに対してタイムリーに情報発信し、SMFL企業価値向上と持続的発展に向上することをミッションとし、格付機関対応、債券投資家、調達先へのIRが主な業務となります。 ※当社は非上場のため、個人投資家への説明はございません※ ・パブリシティ対応では主要メディア、統合報告書の制作においては社内関連部署、IR格付け対応では投資家と、幅広い関係者との連携が必要となるため財務知識に加えて主体的なコミュニケーション能力（プレゼンテーション能力）が求められるポジションです ■具体的な業務： ・決算発表および事業報告対応、格付機関対応、債券投資家（国内/海外）向けIR ・統合報告書制作、SMFLグループ全体の広報業務の支援/管理　等 ■本ポジションの魅力 ・リース会社にとって資金調達力は競争力優位の源泉であり、連結ベースで7兆円を超える有利子負債を抱える当社にとってIR業務は重要な業務です。格付機関や国内外の大手投資家とのコミュニケ ーションを通じてプレゼンテーション能力、情報発信力、財務分析力が強化出来ます。 ・SMBCグループと住友商事の折半出資の総合リース会社として、両社の経営資源を活用し金融から事業分野に領域を拡大する当社への理解を深める事で幅広い業界の知識を得る事が出来ます。 ・成長と事業拡大によりダイバーシティが進む当社にとって、SMFLグループ全体のインナーコミュニケーションは重要な業務と位置付けられています。当該業務を通じ、企業のブランディング戦略も習得可能となります。 ・企画部の内部組織であり、より経営層に近いポジションで活動するため、経営視点での戦略立案や計画実行のプロセスを経験することで、更なるキャリアップを図ることが可能です。 ■当社について： 2019年1月に三井住友ファイナンス＆リースはSMFLキャピタル（旧GEキャピタル）の吸収合併を実施し、今後の同社のビジネス展開に業界が注目しています。 同社は中期経営計画の中に「デジタルイノベーションの更なる推進・活用」を掲げており、デジタル先進企業としてのさらなる飛躍のための事業展開をしています。 変更の範囲：グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-3-2 三井住友銀行東館 勤務地最寄駅：各線／大手町（C14出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：国内外の当社各部室店及びグループ会社またはその他当社が指定した法人、 団体等
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～667,000円 ＜月給＞ 300,000円～667,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安の金額であり、現年収や選考を通じて提示条件は決定します ※残業手当：職位による ※昇給：行動評価に応じ年1回の給与改訂を実施 ※賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新菱冷熱工業株式会社

    サブコン
    東京都新宿区四谷1-6-1
    • 設立 1956年
    • 従業員数 2,257名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全58件
    • 【北海道／空調設備施工管理】◇1級施工管理技士歓迎／総合設備エンジニアリング大手／69期連続黒字◎
      • NEW
      ～1級資格持ち歓迎！業界最大手の総合エンジニアリング企業／国内63拠点・海外19拠点グローバルに展開／69期連続黒字の安定性◎／国内外で数多くのビッグプロジェクトの実績あり／年休122日（土日祝休み）・安定して働きやすい環境整備に向けた取り組みを強化中◎～ ■業務内容： 空調設備・給排水・衛生設備等の施工管理業務及び一部マネジメント業務をお任せします。 ■業務概要： 新築工事や改修工事における施工管理（施工図作成、資機材発注、協力会社への依頼、日々の作業管理）や既存建物の保守、メンテナンス業務を行い、建築設備の老朽化・劣化に伴う修復や、維持コストを下げるための改善を行っていただきます。担当物件はオフィスや施設（教育・商業・ホテル）等の大型物件が中心。各エリアに担当をいるため、基本的に出張はありません。 ■就業環境： ・年間休日122日／土日祝日休み ・平均残業時間：34.5時間（2023年度） ・ノー残業デー有り ・年次有給取得実績：95.7％（2023年度） ・定年65歳（1年毎の再雇用制度有り） ・58歳以上を対象としたライフプランセミナーの実施 ・2016年から働き方改革に向けた取り組みを強化 ■入社後について： 入社時は契約社員としてスタートしますが、1年後に正社員の登用制度がございます。正社員登用時には総合職または担当職（地域限定社員）のいずれかを選択いただくことが可能です。 ■施工実績： 虎の門ヒルズや羽田国際ターミナルビル、中之島フェスティバルタワー、シンガポールのマリーナベイサンズなどの有名施設の実績が多数ございます。 ■当社の特徴： 創業以来69期連続黒字を継続する安定性を誇り、「地域冷暖房システム」で業界No.1のシェアを獲得しています。虎の門ヒルズや羽田国際ターミナルビル、中之島フェスティバルタワー、シンガポールのマリーナベイサンズなどの有名施設の実績が多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支社 住所：北海道札幌市中央区北5条西6-2-2 札幌センタービル17F 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東豊線／さっぽろ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／空調設備施工管理】◇1級施工管理技士歓迎／総合設備エンジニアリング大手／69期連続黒字◎
      • NEW
      ～1級資格持ち歓迎！業界最大手の総合エンジニアリング企業／国内63拠点・海外19拠点グローバルに展開／69期連続黒字の安定性◎／国内外で数多くのビッグプロジェクトの実績あり／年休122日（土日祝休み）・安定して働きやすい環境整備に向けた取り組みを強化中◎～ ■業務内容： 空調設備・給排水・衛生設備等の施工管理業務及び一部マネジメント業務をお任せします。 ■業務概要： 新築工事や改修工事における施工管理（施工図作成、資機材発注、協力会社への依頼、日々の作業管理）や既存建物の保守、メンテナンス業務を行い、建築設備の老朽化・劣化に伴う修復や、維持コストを下げるための改善を行っていただきます。担当物件はオフィスや施設（教育・商業・ホテル）等の大型物件が中心。各エリアに担当をいるため、基本的に出張はありません。 ■就業環境： ・年間休日122日／土日祝日休み ・平均残業時間：34.5時間（2023年度） ・ノー残業デー有り ・年次有給取得実績：95.7％（2023年度） ・定年65歳（1年毎の再雇用制度有り） ・58歳以上を対象としたライフプランセミナーの実施 ・2016年から働き方改革に向けた取り組みを強化 ■入社後について： 入社時は契約社員としてスタートしますが、1年後に正社員の登用制度がございます。正社員登用時には総合職または担当職（地域限定社員）のいずれかを選択いただくことが可能です。 ■施工実績： 虎の門ヒルズや羽田国際ターミナルビル、中之島フェスティバルタワー、シンガポールのマリーナベイサンズなどの有名施設の実績が多数ございます。 ■当社の特徴： 創業以来69期連続黒字を継続する安定性を誇り、「地域冷暖房システム」で業界No.1のシェアを獲得しています。虎の門ヒルズや羽田国際ターミナルビル、中之島フェスティバルタワー、シンガポールのマリーナベイサンズなどの有名施設の実績が多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都新宿区四谷1-6-1 コモレ四谷・四谷タワー 5階 勤務地最寄駅：JR中央線線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 ＜月給＞ 400,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社博報堂プロダクツ

    広告制作
    東京都江東区豊洲5-6-15NBF豊洲ガーデンフロント
    • 設立 2005年
    • 従業員数 2,254名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪／中之島】コマースプロデューサー ◆博報堂Gの総合制作会社／裁量◎／年休122日／在宅可
      ◇◆博報堂グループ／正社員登用実績あり／年休122日／プロモーション領域の課題解決を受け持つ総合制作事業会社／連続休暇制度など働きやすい制度◎／リモート相談可◇◆ ■仕事内容： オンライン店舗（EC／通販）の最適化・管理・運営全般をプロデュースする職種です。 ・SEO対策、データ分析・レポーティングを通してクライアント課題を抽出します。 ・課題に沿った販売戦略策定や販促企画の提案・運用を行い、ECサイト改善を軸にクライアントのマーケティング支援を行います。 ■キャリアアップ： 博報堂プロダクツでは「職能ガイドマップ」を活用しています。 専門性と実施力をゴールに据え、職能ごとに必須スキルを明示しているため、知識や技能を培って企画立案から納品までを一貫して担えるプロを目指すことが可能です。 ■同社の魅力： 博報堂グループの一員として、大規模な案件に携わる機会が豊富です。 また博報堂やクライアントとの折衝業務から、成果物の納品などの生活者に近い領域までを扱うでことができ、社会に直接的なインパクトを与えることができます。社員一人ひとりが個性を発揮しながら、プロフェッショナルとして成長し続ける環境が整っています。 ■当社について： 博報堂プロダクツは、博報堂グループのプロモーション・アクティベーション領域を担う総合制作事業会社です。 プロモーションの企画・制作・実施領域を網羅し、高い専門性を備えた事業本部と支社、国内、そして海外を拠点とする関係会社の横連携によって、広告表現の企画・制作だけではなく、デジタル分野を含めたあらゆる販路・ツールを組み合わせた施策実施までを統合型プロモーションとして実現できる環境が備わっています。 また博報堂プロダクツには、総合職も一般職もありません。採用時から専門職を選択してご入社いただいております。 社員すべてが「こしらえる」を生業とする80を超える専門職いずれかに就き、日々の仕事を通して自立したプロフェッショナルとして活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区中之島2-2-7 中之島セントラルタワー 勤務地最寄駅：各線／大江橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～602万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：162,000円～240,000円 固定残業手当/月：108,000円～160,000円（固定残業時間55時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与応相談 ■給与改定: ・正社員：年1回（7月） ・契約社員：年1回　※契約更新時 ■賞与: ・正社員：年1回（5月）※前年度業績に基づく成果報酬型 ・契約社員：年2回（入社6ヶ月目／12ヶ月目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／中之島】プロモーションプロデューサー◆デジタル領域における顧客の課題解決／博報堂G／
      ～博報堂Gのプロフェッショナル集団／裁量◎／年休122日～ 18の事業本部からなる専門性と実施力により、デジタル、コマース、BPO・BPS、IT・DXといった多様な領域で事業展開をしている総合制作事業会社である当社にて、クライアントの窓口として企画から制作・実施まで、デジタル・リアルの領域を問わず一貫してプロデュースを行うプロデューサーをお任せします。 ■仕事内容: 主にプロモーション領域の、課題解決施策・提案・プロデュース業務をご担当いただく予定です。 具体的にはSP・イベント等プロモーション領域～デジタルや映像など幅広くご提案いただきます。 ※新規開拓は基本的にはございません。 ※既存顧客へ深く入り込み、提案していくことを期待しています。 ■具体的な仕事の流れ： 博報堂の営業や社内外のクリエイター、プランナーと連携を図り企画からプレゼン、実施まで進めてまいります。 ■配属先について： 博報堂グループにおけるプロモーション領域のフロントラインを担う、プロデューサー集団です。クライアントの窓口として企画から制作・実施まで、デジタル・リアルの領域を問わず一貫してプロデュース。博報堂プロダクツの「各事業本部の専門性」×「生活者の行動分析」から最適解を提案しています！ ■当社について： 博報堂プロダクツは、博報堂グループの中でプロモーション領域の課題解決を受け持つ総合制作事業会社です。 プロモーションの企画・制作・実施領域を網羅し、高い専門性を備えた12事業本部と3支社、国内、そして海外を拠点とする関係会社の横連携によって、広告表現の企画・制作だけではなく、デジタル分野を含めたあらゆる販路・ツールを組み合わせた施策実施までを統合型プロモーションとして実現できる環境が備わっています。 ■専門職（職種別）採用： 博報堂プロダクツには、総合職も一般職もありません。 採用時から専門職を選択してご入社いただいております。 社員すべてが「こしらえる」を生業とする80を超える専門職いずれかに就き、日々の仕事を通して自立したプロフェッショナルとして活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区中之島2-2-7 中之島セントラルタワー 勤務地最寄駅：各線／大江橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～602万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：162,000円～258,000円 固定残業手当/月：108,000円～172,000円（固定残業時間55時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与応相談 ■給与改定: ・正社員：年1回（7月） ・契約社員：年1回　※契約更新時 ■賞与: ・正社員：年1回（5月）※前年度業績に基づく成果報酬型 ・契約社員：年2回（入社6ヶ月目／12ヶ月目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マクロミル

    マーケティング・リサーチ
    東京都港区港南2-16-1品川イーストワンタワー11F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 2,228名
    • 平均年齢 33.9歳
    求人情報 全1件
    • 【第二新卒歓迎・アカウントマネジメント】海外進出をマーケティングで支援◆インセンティブ有/週3在宅
      ~東証プライム/法人営業やリサーチャー経験者のポテンシャル採用を実施~ ●大手顧客のマーケティング課題に対し豊富なデータを用いて企画提案 ●20~30代が主役の組織で日本企業の海外進出にマーケティング面から伴走 ●事業課題や展望を踏まえて経営拡大に向けて顧客と伴走しながらコミット ●自分の可能性に「挑戦」し、刺激し合える社風 ■業務内容 総合マーケティング支援企業を目指すマクロミルにおいて、日本企業の海外進出をより強固にサポートすべく、海外調査を戦略商材としたコンサルティング部隊の強化をしています。 日本企業のグローバル展開にあたっては、これまで以上にマーケティング課題が高度化・複雑化しています。 本ポジションでは、そういった国内の企業を担当し、課題解決のパートナーとして伴走していただける方を募集いたします。 ■業務内容 耐久消費財（エレキ・モビリティ）・ゲーム・IP業界をターゲット業界として、以下の業務を中心に総合的なマーケティング支援を担当していただきます。 ・計画達成に向けたアカウントプランの作成と推進 ・戦略個社攻略のため、各社の事業課題やマーケティング課題の把握、提案 ・戦略個社大型案件の海外調査におけるプロジェクトマネジメント ・アンケートデータだけではなく、各種データ（B2C・B2B×actial・asking）をもとに多角的に議論/提案。 ■担当顧客業界 ・耐久消費財（エレキ・モビリティ） ・ゲーム ・IP業界の国内大手企業 ■やりがい 当社は「業界の雄」として、あらゆるお客様を支援しています。 その中には、「誰もが知っているあの企業」も数多く、超有名商品のマーケターなど、貴重な出会いにあふれています。 名だたる企業を相手に、「売る」だけではない、課題解決型の提案営業を行うことで、社会人として加速度的に成長できる環境です。 特に本ポジションは、国内企業の海外進出やビジネス拡大にリサーチを通じて貢献できる仕事です。 調査の仕事を通じて、様々な国々の文化や産業に触れ、グローバルな知見が得られます。 当社の営業担当として働くことを通じて、新商品、新サービス、パッケージやデザインの変更など「自分の提案からコレが生まれたんだ！」という感動を、ぜひ一緒に体感しましょう。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー11F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 その他固定手当/月：53,000円～67,000円 ＜月給＞ 333,000円～417,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格昇給・昇格ともに年1回（7月） ■賞与年1回（8月/利益連動制） ■諸手当営業インセンティブ ■通勤手当（全額支給） ■リモートワーク手当 ■休日出勤手当 ■深夜残業手当 ■各種MVP制度による報酬 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東電タウンプランニング株式会社

    建設コンサルタント
    東京都港区海岸1-11-1ニューピア竹芝ノースタワー 6F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 2,306名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【東京】まちづくりコンサル　※官公庁・デベロッパー案件／東京電力グループ／土日祝休
      ～東京電力グループ／「無電柱化・地域開発事業」「広告事業」「配電事業」を柱とする総合的なまちづくり企業～ 市街地再開発事業や戸建て開発事業における下記業務をお任せします。 ■業務内容： ・道路／インフラ調整（移設含む） ・電線共同溝の計画／設計／費用算出 ※官公庁やデベロッパーから依頼される案件が多数です。 ■案件について 規模：1名で担当する工事から、3～4名体制の工事など様々です。 工期：3ヶ月程度の工期案件がメインですが、3年かかる長期プロジェクトもあります。 ■フォロー体制：入社後は先輩に同行しながらOJTを通じて業務内容を覚えて頂きます。1年ほどでの独り立ちを目安にしていますが、サポート体制が整っているため、確実に成長することができます。 ■就業環境：社内はアットホームな雰囲気で、風通しの良い環境です。やむを得ず休日に出勤する場合の振替休日取得が原則であり、また普通休暇取得日数15日、特別休暇20種類、積立特別休暇など、一人一人のワークライフバランスが守られている環境です。 ■当社の魅力： 【東京電力グループ／様々な事業を展開】 東京電力グループの一員として、「無電柱化・地域開発事業」「広告事業」「配電事業」を柱にあなたの街を支えています。各事業で培った技術・ノウハウの活用とシナジーの発揮によって、サービスの付加価値を高めるとともに、地域社会やお客さまのニーズを敏感に感じ取り、それに応える新しいサービスにも挑戦しております。具体的には、電柱を活用した急速充電器設置サービス、全国電柱位置情報データ（TEPCO Digital Map（東電PGエリア））の提供、再生可能エネルギー自営線設計などが挙げられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー 6F 勤務地最寄駅：東京臨海新交通臨海線／竹芝駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～387,000円 その他固定手当/月：233,000円～387,000円 ＜月給＞ 466,000円～774,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】無電柱化計画・設計・施工管理　※東京電力グループ／年休123日／土日祝休み
      ～東京電力グループ／「無電柱化・地域開発事業」「広告事業」「配電事業」を柱とする総合的なまちづくり企業～ 東京電力や道路管理者からの受託業務をお任せします。 ■業務内容： ・東京電力からの受託設計／工事検収 ・道路管理者からの受託／計画策定／設計／工事付託／施工管理 ・社内計画書／報告書作成 ※工事実務は伴いません ■フォロー体制：入社後は先輩に同行しながらOJTを通じて業務内容を覚えて頂きます。1年ほどでの独り立ちを目安にしていますが、サポート体制が整っているため、確実に成長することができます。 ■就業環境：社内はアットホームな雰囲気で、風通しの良い環境です。やむを得ず休日に出勤する場合の振替休日取得が原則であり、また普通休暇取得日数15日、特別休暇20種類、積立特別休暇など、一人一人のワークライフバランスが守られている環境です。 ■当社の魅力： 【東京電力グループ／様々な事業を展開】 東京電力グループの一員として、「無電柱化・地域開発事業」「広告事業」「配電事業」を柱にあなたの街を支えています。各事業で培った技術・ノウハウの活用とシナジーの発揮によって、サービスの付加価値を高めるとともに、地域社会やお客さまのニーズを敏感に感じ取り、それに応える新しいサービスにも挑戦しております。具体的には、電柱を活用した急速充電器設置サービス、全国電柱位置情報データ（TEPCO Digital Map（東電PGエリア））の提供、再生可能エネルギー自営線設計などが挙げられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー 勤務地最寄駅：ＪＲ山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～377,000円 ＜月給＞ 233,000円～377,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は高卒・経験5年～15年の場合の金額です。 ※給与詳細は年齢・経験等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社きらぼし銀行

    地方銀行
    東京都港区南青山3-10-43
    • 設立 1924年
    • 従業員数 2,314名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全8件
    • 【南青山】アプリ開発リードエンジニア◆開発組織立ち上げフェーズ/福利厚生充実
      ＜新サービス内製化立ち上げフェーズ/フレックス制度有/残業月20時間程度/福利厚生充実＞ ■業務概要 私たちは今、「首都圏」をマーケットに持つ銀行として、従来のインターネットバンキングから、1歩進んだ新しいビジネスモデル 「デジタルバンク」 アプリと、それに加えて 「デジタルウォレット」 などいろいろな拡張アプリを、自社で開発する「内製化プロジェクト」に、グループ全体で取り組んでいます。 今回は、この「内製化プロジェクト」を一緒に盛り上げていただけるメンバーを募集しています。 ■会社の雰囲気 銀行というと、少し堅苦しいイメージをお持ちになるかもしれませんが、私たちは、経営理念に掲げるように、中小企業と個人をお客さまとしているので、親しみやすいアットホームな雰囲気の銀行です。 ■募集背景 2022年、私たちはモバイルに特化した「デジタルバンク」をグループ内に立ち上げ、これから「BaaS（Banking as a Service）基盤」 と 「デジタルバンク」 アプリを自社開発し、高速でPDCAを回して、「新機能や新サービスを顧客にスピーディーに届けたい」「そんなことができる開発組織を作りたい」と考えています。 そんな想いを実現するために、プロジェクトチームを立ち上げました。 チームの増員により、さらに多くの視点と技能をチームに持ち込むことで、より広範で高品質な製品を提供すること、グループ全体のデジタル化の更なる成長を目指しています。 また、チームの多様性を高めることで、新たなアイデアと解決策を生み出す可能性も高まり、全体としてのパフォーマンスと生産性を向上させることを期待しています。 まだ組織は立ち上げ段階ですが、20~40代の幅広い年齢層で組成しております。現在は15名ほどの組織ですが、来期以降は30名ほどの開発チームにしていく予定です。 ■開発環境 言語：Go,JavaScript,TypeScript フレームワーク：echo データベース：MySQL,PostgreSQL ソースコード管理：Git プロジェクト管理：Jira,GitHub クラウド：AWS ※業務内容によって利用ツールが変動します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-10-43 勤務地最寄駅：銀座線/千代田線/半蔵門線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：583,000円～833,000円 ＜月給＞ 583,000円～833,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■残業手当：管理監督者対象の為、時間外手当は支給対象外となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南青山】アプリ開発エンジニア◆開発組織立ち上げフェーズ/福利厚生充実
      ＜新サービス内製化立ち上げフェーズ/フレックス制度有/残業月20時間程度/福利厚生充実＞ ■業務概要 私たちは今、「首都圏」をマーケットに持つ銀行として、従来のインターネットバンキングから、1歩進んだ新しいビジネスモデル 「デジタルバンク」 アプリと、それに加えて 「デジタルウォレット」 などいろいろな拡張アプリを、自社で開発する「内製化プロジェクト」に、グループ全体で取り組んでいます。 今回は、この「内製化プロジェクト」を一緒に盛り上げていただけるメンバーを募集しています。 ■会社の雰囲気 銀行というと、少し堅苦しいイメージをお持ちになるかもしれませんが、私たちは、経営理念に掲げるように、中小企業と個人をお客さまとしているので、親しみやすいアットホームな雰囲気の銀行です。 ■募集背景 2022年、私たちはモバイルに特化した「デジタルバンク」をグループ内に立ち上げ、これから「BaaS（Banking as a Service）基盤」 と 「デジタルバンク」 アプリを自社開発し、高速でPDCAを回して、「新機能や新サービスを顧客にスピーディーに届けたい」「そんなことができる開発組織を作りたい」と考えています。 そんな想いを実現するために、プロジェクトチームを立ち上げました。 チームの増員により、さらに多くの視点と技能をチームに持ち込むことで、より広範で高品質な製品を提供すること、グループ全体のデジタル化の更なる成長を目指しています。 また、チームの多様性を高めることで、新たなアイデアと解決策を生み出す可能性も高まり、全体としてのパフォーマンスと生産性を向上させることを期待しています。 まだ組織は立ち上げ段階ですが、20~40代の幅広い年齢層で組成しております。現在は15名ほどの組織ですが、来期以降は30名ほどの開発チームにしていく予定です。 ■開発環境 言語：Go,JavaScript,TypeScript フレームワーク：echo データベース：MySQL,PostgreSQL ソースコード管理：Git プロジェクト管理：Jira,GitHub クラウド：AWS ※業務内容によって利用ツールが変動します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-10-43 勤務地最寄駅：銀座線/千代田線/半蔵門線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,000円～583,000円 ＜月給＞ 416,000円～583,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■残業手当：管理監督者対象の為、時間外手当は支給対象外となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    平河ヒューテック株式会社

    電子部品メーカー
    東京都港区芝4-17-5相鉄田町ビル7F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 45.5歳
    求人情報 全5件
    • 【茨城/古河】医療用部品の生産技術（工程設計・設備導入）※第二新卒歓迎／東証プライム上場
      • NEW
      【第二新卒歓迎／機械系の知識を活かしたい方へ歓迎／東証プライム上場／部品供給メーカーから医療機器メーカーへ／落ち着いた就業環境／将来の中核メンバー】 ■採用背景：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は創業以来、70年以上にわたり電線の開発、製造、販売をしてきました。極細同軸電線や医療用探触電線のような特殊電線をつくる技術を医療用に用いる開発に着手してから30年以上が経過しています。今では当社の医療用特殊チューブは医療領域の様々な用途で「部材」として多くの医療機器メーカーにご採用頂いています。 当社の持てる技術を活かした「医療機器製品」を通して、更なる医療分野への貢献を進めるため、医療用機器メーカーとして開発、製造、販売をしていくこととなりました。 ■業務内容： 医療機器部品製造の生産技術者として、下記業務にてご活躍いただきます。 ・新製品や既存品の増産等に関連する設備導入。 ・生産設備の保守管理。 ・自社製の機械設備や治工具の製作・導入(機械設計、電気設計) 製品と生産を間近で見ながら、新規開発品、品質向上、生産性改善の貢献に係わることができます。 ■古河工場について： 古河工場は同社のマザー工場で、国内外各工場の中でも最先端の開発と生産を行っています。高付加価値製品を取り扱っており、各事業部トップの技術が同工場へ集約されています。 ◇働きやすさ◎：休日出勤は基本的になく、長期休暇もカレンダー通りの取得が可能です。 ■同社について： 同社は、通信機器メーカーや、医療機器メーカー、放送局、自動車部品メーカーなど顧客とする、伝送ケーブルやネットワーク機器、医療用チューブなどを製造するニッチトップメーカーです。顧客業界の裾野は広いため、安定性のあるビジネスモデルです。 ◇成長産業／利益率高：通信分野に強みを持つ同社は、5Gや、IoT、4K8Kなどの普及により今後更なる伸張が見込まれます。直近は特に車載向けのアンテナやケーブルへの需要が活発です。また、“今までにない市場を創る”という信念のもと、高付加価値製品を開発し少ロットで生産する体制ですので、業界の中でも高い利益率を誇っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 古河事業所 住所：茨城県古河市東牛谷1144 勤務地最寄駅：東北本線／野木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～450,000円 ＜月給＞ 220,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月・11月・3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/古河】ケーブルの製造スタッフ～土日祝休/第二新卒歓迎/残業20ｈ・車通勤可/教育体制◎～
      • NEW
      ～創業75年超の安定経営／基礎から身につくサポート体制も充実／医療・情報通信など幅広い業界と取引有／土日祝休み・マイカー通勤OK／勤続年数20年超～ ■採用背景： 半導体検査装置用ケーブル、データ通信用ケーブル、医療用ケーブルの立ち上がりに備え、射出成型押出機、テープ巻き機、撚り機、編組機等の製造スタッフを求めています。 ■仕事内容： 装置作業による半導体検査装置用ケーブル、超高速データ通信用ケーブル、医療機器用の極細線ケーブルなど、さまざまな高性能・高信頼性ケーブルの製造をお任せします。そこまで大規模な工場ではないため、未経験でもキャッチアップしやすい環境です。 ■やりがい・魅力： ・古河事業所は開発試作工場としての役割もあるため、新規ケーブルの開発に携わることができます ・当社ケーブルは、情報通信、放送、医療、自動車など、多岐にわたるマーケットに製品を提供しています。 またIoT、工場の自動化、自動運転など、将来性のある分野にも進出しているため、需要は今後も堅調に推移すると予想されています。 ■入社後の流れ： 社内規定などの基本的な研修の後、押出成形機、テープ横巻機などの各製造機械について、担当者と一緒に業務を進めていきながら、操作方法や実際の業務を覚えていただきます。 業務の習得状況により研修期間は調整していき、適性に合わせて相談しながら担当業務を決定していきます。 未経験でもしっかりフォローできる環境のためご安心ください。 ■配属組織： ケーブル事業部　生産統括部　古河工場　古河ケーブル製造グループ　古河ケーブルチーム チーム人数：約10名 年代：20代から50代まで幅広い年代の社員が活躍しています。 ■働き方： 残業時間は約20時間程度（変動の可能性あり）で、土日休みとなります。 また社員の多くがマイカー通勤をしております。 ※就業時間の補足 基本的な就業時間は8:00～17:00ですが、交代勤務の可能性があります。 ・交代勤務のシフト例（休憩70分／1日実働7時間30分） 7:00～15:40 15:20～00:00 23:40～8:20
      ＜勤務地詳細＞ 古河事業所 住所：茨城県古河市東牛谷1144 勤務地最寄駅：東北本線／野木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～370,000円 ＜月給＞ 180,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験に応じて相談します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月・11月・3月） 【モデル年収】 （例1）410万円 28歳 役職無し(月給：24万円＋諸手当＋賞与3回) （例2）490万円 33歳 役職無しまたは主任(月給：28万円＋諸手当＋賞与3回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリエンタルモーター株式会社

    電子部品メーカー
    東京都台東区東上野4-8-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,942名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全17件
    • 【福島/相馬市】電気回路設計（ソフトウェア）◇ 社員数3000名以上
      ～国内トップ級シェア製品多数／新しい「動き」を作る、約50,000種類と豊富な製品数／幅広い業界のお客様に対して、多品種少量生産・販売方式を確立し、業界のリーディングカンパニーとして顧客の多様なニーズに応え続けています／働きやすさ◎～ ■業務内容： 当社は産業用ロボット／半導体製造装置／医療機器等、多岐に渡る業界の製品に使用される精密小型モーターのプロフェッショナル企業です。本ポジションでは電気回路設計のソフトウェア担当者・ロボット制御担当者を募集しています。 ■ご入社後の流れ： ご経験に応じて、下記の業務を徐々にお任せします。 まずは、当社のモーターの評価を行う業務を実施していただき、その後に先輩社員のもとでソフトウェアでの電気回路設計の業務をご担当いただきます。（PCを用いて、電気が流れるか否かのシミュレーションを実施。）その後担当する商品は、ご経験に応じてお任せしていくことができます。 ■入社者の決め手： 自由度高く挑戦できる環境を魅力を感じました。具体的には、取り組みや経験に応じて、社内プロジェクト等の希望するチャレンジの機会も作り出せ得ることが挙げられます。また、自分の生活の時間を確保できることも魅力です。月残業平均時間10時間以下と全社としてスマートワークに取り組んでいながらも、実践を通して先輩から学ぶことができます。経験に応じてスキルアップしたい方にはおすすめの環境です。 ■当社の強み： 産業用小型モーターの老舗として設立は70年以上、顧客からの厚い信頼を獲得。今ものづくりの現場で解決すべき、人の代替となる自動化・ロボット化等に対し「低コストかつ既存設備に合わせた導入提案」が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 相馬事業所 住所：福島県相馬市大野台1-1-3 勤務地最寄駅：常磐線線／駒ヶ嶺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形/鶴岡市】電気回路設計（ハードウェア）◇ リーディングカンパニー
      ～国内トップ級シェア製品多数／新しい「動き」を作る、約50,000種類と豊富な製品数／幅広い業界のお客様に対して、多品種少量生産・販売方式を確立し、業界のリーディングカンパニーとして顧客の多様なニーズに応え続けています／働きやすさ◎～ ■業務内容： 当社は産業用ロボット／半導体製造装置／医療機器等、多岐に渡る業界の製品に使用される精密小型モーターのプロフェッショナル企業です。本ポジションでは電気回路設計のハードウェア担当者を募集しています。 ■ご入社後の流れ： ご経験に応じて、下記の業務を順番にお任せします。 まずは、当社のモーターの評価を行う業務を実施していただき、その後に先輩社員のもとでハードウェアでの電気回路設計の業務をご担当いただきます。（PCのプログラムを使用して、電気回路設計を実施）その後担当する商品は、ご経験に応じてお任せしていくことができます。 生産性高く働けるよう心理的に安全な環境づくりを目指しています。 ■入社者の決め手： 自由度高く挑戦できる環境を魅力を感じました。具体的には、取り組みや経験に応じて、社内プロジェクト等の希望するチャレンジの機会も作り出せ得ることが挙げられます。また、自分の生活の時間を確保できることも魅力です。月残業平均時間10時間以下と全社としてスマートワークに取り組んでいながらも、実践を通して先輩から学ぶことができます。経験に応じてスキルアップしたい方にはおすすめの環境です。 ■当社の強み： 産業用小型モーターの老舗として設立は70年以上、顧客からの厚い信頼を獲得。今ものづくりの現場で解決すべき、人の代替となる自動化・ロボット化等に対し「低コストかつ既存設備に合わせた導入提案」が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 鶴岡中央事業所 住所：山形県鶴岡市宝田1-13-30 勤務地最寄駅：羽越本線線／鶴岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 鶴岡西事業所 住所：山形県鶴岡市大宝寺日本国271-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京パワーテクノロジー株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都江東区豊洲5-5-13
    • 設立 2013年
    • 従業員数 2,356名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全40件
    • 【東京/豊洲】発電プラントの土木施工管理 ※面接１回／残業30時間／資格取得支援充実／元請けメイン
      【面接１回/年間休日124日/東京電力HD100%出資/残業30H程度/平均勤続年数21.6年/年間平均有給取得日数13.1日/福利厚生◎/資格手当などスキルアップのサポート有】 ■業務内容： 発電所等の土木施工管理を担当します。 ・土木工事、補修工事、土木設備の点検及び診断 ・機械基礎工事及び電気機器の基礎工事、電線管路の管路工事 ・一般道路排水工事、再生可能エネルギーに関わる工事 ・変電所や開閉所における機器据付施工管理、ケーブル布設や端末処理、接続における施工管理、単体及び総合試験、通信確認の管理 ★案件は東京電力グループ会社のものだけでなく、グループ外の外販も伸びてきているため、火力発電、原子力発電のみならず、バイオマス発電などの再生可能エネルギーに関する幅広い案件に携わることが可能です。案件については希望も考慮しつつ、経験・スキルを鑑みて決定します。 ■就業環境について： 徹底的な時間管理を行い、36協定を遵守しています。工事の関係上、土日出勤が発生することもありますが代休取得が可能で、有給休暇についても取得しやすい仕組み・風土が醸成されております。また、安全に対する意識も高く、事故が起きないよう、研修の徹底や現場の安全管理も徹底しています。現場に常駐する場合は住居も会社が用意するなど福利厚生の充実にも取り組んでおります。 ■教育体制／資格取得支援について： 当社のエンジニアとして活躍するための教育体制や、必要な資格を取得するための支援制度が整っております。 ◇定期的な技術研修や独自の技術認定制度など ◇受験料のみならず、資格取得のための研修や教材費の負担、受験日の特別休暇の付与など ■当社の魅力： ◇東京電力100出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジにリングサービスを提供しています。また、2013年にはグループ会社3社で経営統合し、各社が持ち合わせていたノウハウ・経営資源を糧に環境・再生可能エネルギー事業をメインに幅広く事業展開をしています。 ◇研究機関への出向、大学との共同研究、学会への参加など、スキルアップのためのサポートも多く行っています。また、人材育成のための環境が整備されているため、やる気次第では様々なことに挑戦できる社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲5-5-13 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～350,000円 ＜月給＞ 235,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等により決定するため、上下する可能性があります。 ・昇給：原則年1回 ・賞与：原則年2回 ・時間外手当：実費支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊洲】プラント設計（電気・計装）※面接１回／残業14H／年休124日／東京電力HD100％出資会社
      ～面接１回／東京電力グループの中核企業／月平均残業時間14時間程度／完全週休二日制／平均勤続年数約20年～ ■業務内容： 新規プラント建設、既設プラント更新・増設・改造案件での受変電設備、分電盤・制御盤、電気品、制御計器、送変電経路、系統連系、保護協調など電気・計装関係の設計エンジニアリングをご担当いただきます。 ・FS(プラントの採算性/最適効率化等お客様の投資に見合ったプラントの提案) ・FEED(FSの事業計画を具現化するためのプラント基本設計) ・詳細設計(プラント基本設計に基づく主要機器/補機/電気品/制御機器類の仕様策定・配置計画/系統設計、単線結線図・展開接続図等の各種図書の作成、各種解析) ・機器選定に関する知識をもとに妥当性を示す検討資料の作成 ・試験・試運転計画(各種検査/試験方法立案・試運転法案策定) ■業務の特徴： 技術部設計グループは、当社のEPC事業の中核となり、火力発電所/各種コージェネレーションプラント/水素製造設備/アンモニア設備/各種付帯設備のシステム基本設計～詳細設計はもとより、構造・応力・流体・熱量の各種解析、新工法・新型治具の開発・設計・提案を実施しています。プラント設計技術者として、プラントの基本設計～詳細設計～建設～試運転完了～引渡しまで一貫して関与する機会があります。 ■就業環境： 平均残業時間は14時間程度／月、平均休日勤務日数は4.6日／年（いずれも前年度実績）です。労務管理もしっかりしており、またメンバー同士で声をかけあい業務分担による残業時間を減らすよう積極的に取り組んでいます。時間休暇制を設けており1時間単位で休暇の取得が可能です。又、フレックス制度も導入しています。 ■当社の魅力： 研修制度、研修施設が充実しており、資格取得の表彰制度等自己啓発を支援する制度もあります。また、社員全員が末永く働ける環境を整えており、有休も取得しやすく、産休／育休を経た社員もほとんどが復帰しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲5-5-13 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～356,000円 ＜月給＞ 235,000円～356,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等により決定するため、上下する可能性があります。 ■昇給：原則年1回（4月） ■賞与：原則年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社平山

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区港南1丁目8番40号　A-PLACE品川6階
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全9件
    • 人材サポート営業／年休124日／月給25万円／教育環境充実
      ＼当社で働くPOINT／ ◎充実した研修カリキュラムで未経験でも安心 ◎異業種・異職種からの転職者多数 ◎年間休日124日 ◎正当な評価でキャリアアップのチャンス多数 ◎インセンティブあり ■お任せすること ＝＝＝＝＝＝ ◆スタッフ向け業務 派遣スタッフの管理業務です。 ・労務、勤怠管理 ・求職者との面談、登録 ・派遣後のアフターフォロー（勤務スケジュール、就業スタイルなど各種調整） ・雇用、勤怠などに関する書類作成、申請業務 など ※一人10～50名ほどを担当 ◆クライアント向け業務 欲しい人材の人物像や人数、時期、採用動向などを伺い、マッチする人材を紹介していきます。 ・既存顧客へのヒアリング ・求職者の紹介 ・企業訪問　など ※どの企業様とも長い付き合いと信頼関係があるため、話もスムーズに進みます。 ※一部新規開拓もありますが、あくまで既存顧客対応がメイン。 既存顧客から紹介を受ける場合もあるため、それほど負担にはなりません。 ※担当企業は1～10社ほど ■未経験でも安心の研修体制 ＝＝＝＝＝＝ Web研修または各拠点にて研修を実施します。 ＜主な内容＞ ・当社、事業について ・派遣の仕組み ・予算の立て方 ・面談方法 などをはじめ、先輩がOJT研修でしっかりサポートしていきます！ ※製造業務を体験する現場視察も行い、仕事のイメージを固めていきます。1～2カ月あれば、おおまかな仕事の流れは掴めますので、未経験の方もご安心ください！ ※独り立ちまでは3カ月～半年程度を想定 ■頑張りをしっかり評価 ＝＝＝＝＝＝ 個人の頑張り、能力を正当に評価。そのため未経験から役職に上がれるチャンスもあります！ 例）一般社員→主任→拠点長代理→拠点長 ※営業部は中途入社率が75%
      【仙台営業所 or 山形営業所】希望する勤務地を選択できます。 【仙台営業所】宮城県仙台市宮城野区榴岡4-1-8 パルシティ仙台　2階E-2 【山形営業所】山形県南陽市郡山1036-1　栄徳ビル2階 D号室 ＜アクセス＞ 仙台営業所／「仙台駅」より徒歩3分 山形営業所／「赤湯駅」より徒歩2分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給25万円～35万円＋賞与年2回 ※残業代は別途全額支給 ※給与は経験などを考慮の上決定いたします。
    • 【品川】社内SE／社内インフラ領域の運用管理◆将来の管理職候補～大手企業と取引、スタンダード上場G
      【製造業に特化したコンサルティング・アウトソーシング企業／平均残業20時間／東証スタンダード上場グループ】 ■採用背景 私たちの情報システム課では、現在の課長が40代前半のエネルギッシュなビジョンを持ち、若々しい活気あふれる20代の課員たちと共に、技術の最前線で成果を上げています。 このダイナミックなチームの次世代を担う、即戦力となる係長、課長候補を心よりお待ちしております。 課長の役割を担い、将来的には部長へと昇格することを目指している方を求めています。 ■具体的な業務内容： 所属部署所管執行役員の指揮のもと、主に以下に取り組んでいただきます。 業務内容の割合、企画２割、業務システム運用５割、部下マネージメント３割 ・システム開発プロジェクトの計画、実施、進捗管理をサポート ・ネットワーク・サーバーの運用管理およびトラブルシューティング ・ユーザーサポートの提供と問題解決 ・セキュリティ対策の実施と情報セキュリティポリシーの遵守 ・情報システム関連の業務プロセス改善と効率化の推進 ※将来的には情報システム課の課長となりハンズオンで課をマネジメントしていただくことを期待します。 ■組織構成： 情報システム課は6名（男性5名／女性1名）で構成されています。 うち課長2名、メンバー4名です。 ■教育体制：教育とカウンセリングの2つの柱で社員一人一人の成長を支援しています。 （1）教育制度…一般常識（敬語、挨拶等）から専門知識（開発＆設計、生産管理）まで幅広い教育プログラムがあります。 （2）カウンセリング制度…社員の7割が利用しており、新入社員一人一人に担当カウンセラーがつき様々な相談ができます。10年以上続いている取り組みです。 ■社風： 「手をあげたものにチャンスを与える」が総合職の社風です。 自らの意思を起点に新規事業や新しい研修プログラムを任された社員もいます。社員同士の助け合いや風通しの良さがあります。 ■当社について： 「10年後に残る企業は約6％」そう言われる現代において、当社は幾度と景気の波を乗り越え、67年の社史を築き上げてきました。その一つの取組みとして、「医療」「自動車」「耕作機器」「OA機器」「食品」と幅広い業界のクライアントと取引をすることで倒産リスクの分散を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-8-40 A-PLACE品川6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～410,000円 ＜月給＞ 300,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や能力に応じて決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与実績：年1～1.5ヶ月分を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SOLIZE 株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都千代田区三番町6-3三番町UFビル3F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 2,167名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全271件
    • 【神奈川】法人営業※フレックスタイム制／年間休日121日／安定経営基盤／業界未経験活躍中
      • NEW
      ～法人営業経験者歓迎／業界未経験でも活躍可能／年休121日・フレックスタイム制あり／自動車業界に強みあり安定経営基盤～ ■業務概要 自動車/自動車部品/家電等のメーカー向けに技術者派遣/準委任ビジネスを軸にしたソリューション提案を行っていただきます。 ■業務詳細 ・お客様向け：顧客リサーチ～アポイント～ニーズヒアリング～ソリューション提案 ・自社向け：エンジニアとの打ち合わせ（案件決定前～案件決定後） ・方針：一つ一つのお客様、一人一人のエンジニア、双方に深く向き合うことを大切にしております。 ■入社後に関して ・ご入社後、当面は先輩社員と共に既存顧客を対応いただき、大まかな業務の流れを体感いただくことを想定しております。 ・もちろん新規顧客開拓に取り組んでいただくことも問題なく、その際も先輩社員やマネージャーがサポートいたします。 ■担当事業の特徴・成り立ち： ・光造形、所謂現在の3Dプリンター事業と同時に3次元モデリングビジネスを開始したパイオニア企業です。 ・黎明期から法人向けの3D CAD教育をビジネスとして行い、その結果お客様から「うちにエンジニアを派遣してほしい」とお声がかかり、技術者派遣ビジネスを開始しております。 ・製造業の設計開発工程に特化したサービスを展開しており、請負開発事業や他技術領域への拡大の礎ともなっている、弊社の主力事業です。
      ＜勤務地詳細＞ 大和営業所 住所：神奈川県大和市中央林間7-10-1 三機大和ビル1F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／中央林間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～ ＜月給＞ 240,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、実績次第で優遇 ※上記年収には月間20時間残業いただいた場合の想定です。 昇給：年1回 賞与：年2回（8月、翌2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】AIエンジニア（テックリード）※自然言語処理を用いた自社SaaSサービス開発／在宅勤務可能
      • NEW
      【フレックスタイム制・在宅勤務可能／Pythonの実装経験者歓迎／年間休日121日】 SOLIZE Innovations事業部の採用特化ページ公開！！！ URL：https://www.solize.com/recruit/innovation/ ■業務内容： AIエンジニア（自然言語処理）としてご活躍いただきます。 主な担当業務としては、文章（センテンス）を高精度に分類するモデルの構築や、ドキュメントの構造を自動で認識する技術の選定・開発および製品への実装に従事していただきます。 ■具体的な業務内容 ・自然言語処理のアルゴリズム実装する（ドキュメント解析、トピック分類、パラグラフ認識、意味解釈など） ・最新の自然言語処理技術の調査など自身で調べて取り入れることができる ・数十から数百ページのドキュメントの各パラグラフに対してトピック分類を実施する（ただしアノテーションされた箇所はデータ全体の一部のみ） ・ドキュメントをヘッダーフッター本文に分割し、さらに本文からパラグラフや箇条書きや表の部分を認識する ■開発環境： ・データ分析：主にPython（Tensorflow、PyTorchなど） ・自然言語処理の事前学習モデルの経験有れば優遇（BERT、GPTなど） ・開発PC：WindowsPC ・クラウド分析環境、SaaS開発：Azure ■魅力点： ・エキスパートの頭のなかにある暗黙知をデータで解き明かす挑戦的なテーマに取り組めます。組織としても暗黙知を扱う世界一の技術を目指しています。 ・自動車や重工など製造業界を中心とした複数のクライアントの根本的な業務課題に応えることができます。 ・構築段階の新規事業でありニーズにも多様性があるため実験的な技術提案ができる環境です。 ■チームの雰囲気など： ◇顧客と密にコミュニケーションをとっているコンサルタントや営業担当者と社内打合せをくり返しながら解決方針を検討します。データの内容解釈や分析の目的など、顧客の課題感をチームで把握しながら分析できる環境です。 ◇SaaSサービス開発においては、業務要件チーム、プロダクト開発チーム、コア技術開発チームとが連動しながら開発を進めており、AIエンジニアとしてコア技術の開発に携わっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区三番町6-3 三番町UFビル3F 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇格・昇給：年1回 ■賞与：年2回（8月、翌年2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東急リゾーツ＆ステイ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都渋谷区道玄坂1-21-1渋谷道玄坂東急ビル
    • 設立 1979年
    • 従業員数 2,163名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全53件
    • 未経験歓迎【長野】会員制ホテル和食調理スタッフ/年間休日112日/東急Ｇ安定性◎/研修制度◎/転勤無
      • NEW
      ~接客のプロを目指せる場所~ ＼未経験歓迎・お人柄・熱意での採用実施・東急グループで安定性◎／ ■仕事内容 会員制リゾートホテルでの和食調理業務仕込み、調理、盛り付け、片付け、調理器具の洗浄（手洗い）、食器の準備収納、清掃等旬の素材を生かし季節感あふれる懐石料理を調理していただきます。 【変更の範囲：なし】 ■仕事の特性： 長年に渡り繰り返しご利用されるお客様が多く、お客様を知りお客様に知っていただき親しみのある接客ができます。お客様の喜びや感動を想い考え行動することで、お客様から笑顔や「ありがとう」と言葉をいただくことができ、働く喜びや充実感を得ることができるやりがいのあるお仕事ですよ。 ■ホテル業界未経験OK： ２０代３０代の転職者が多く、その内の半数は業界未経験です。第二新卒の転職もＯＫ。旅行会社/販売・接客／ブライダル/広告代理店／営業／アパレル／レストランなど前職経験は様々です。人を喜ばせたい！笑顔にさせたい！楽しんでもらいたい！という思いがあれば未経験歓迎です。 ＜入社してすぐの業務＞ まずは簡単な仕込みや調理からチャレンジしていただき、先輩社員を見習いながら少しずつ調理の幅を広げていただきます。 ＜将来的な業務＞ 将来的には、仕込みから盛り付けまですべての調理工程をお任せしつつ後輩育成や新たな懐石料理などをご担当いただきます。 ■企業理念： 【FUN　MAKE　SPECIALIST】私たちは、出会うすべての人へ”楽しい”を提供します。私たちは、出会うすべての人を”ファン”にします。私たちは、あなたの”心の豊かさ”を探求し続けます。 ■東急グループ： 218社5法人（2023年8月1日時点）からなる東急グループの企業であり、強固な経営基盤を背景に安心・安定して働いていただける労働環境が整備されています。 ■当社について： 当社は、全国100を超えるリゾート施設のオペレーションを手がける総合運営会社です。都市型ホテルから会員制リゾートホテル、ゴルフ場、スキー場、複合リゾートまで多彩な施設を運営し、お客様に豊かな時間と感動を提供しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東急ハーヴェストクラブ斑尾 住所：長野県上水内郡信濃町古海3575-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～362万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,750円～386,600円 ＜月給＞ 229,750円～386,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【神奈川/箱根】会員制ホテルフロントスタッフ/年間休日112日/研修制度◎/東急Ｇ安定性◎
      • NEW
      ~接客のプロを目指せる場所~ ＼未経験歓迎・お人柄・熱意での採用実施・東急グループで安定性◎充実した研修制度／ ■職務概要 一流の接客スキルを身につけれる、東急グループの当ホテルにてフロント業務をお任せします。 【変更の範囲：なし】 ■仕事内容： お客様のご滞在の始まりと終わりの窓口となるフロントでの業務です。チェックインやチェックアウトの短い時間に旅の思い出となる1ページを彩るお手伝いをしていただきます。 長期滞在可能という独自の価値を前面に打ち出したホテル「東急ステイ」でチェックインチェックアウトの短い時間にいかにお客様に深い接客を提供できるか。サービス業の神髄ともいえる環境の中で、接客から事務対応までを一手に担えることで幅広いスキルを磨くことができる職場です。 ■当社について： 東急リゾーツ＆ステイは、東急不動産が展開するホテル・リゾート事業の強化を目的に、「東急リゾートサービス」、「東急ステイ」、「東急ステイサービス」を統合して2020年7月に誕生しました。 ■ホテル業界未経験OK： ２０代３０代の転職者が多く、その内の半数は業界未経験です。第二新卒の転職もＯＫ。旅行会社/販売・接客／ブライダル/広告代理店／営業／アパレル／レストランなど前職経験は様々です。人を喜ばせたい！笑顔にさせたい！楽しんでもらいたい！という思いがあれば未経験歓迎です。 ■仕事の特性： 長年に渡り繰り返しご利用されるお客様が多く、お客様を知り、またお客様に知っていただき親しみのある接客ができます。お客様の喜びを考え行動することで、お客様から、笑顔や「ありがとう」の言葉をいただけ、働く喜びや充実感を得ることができるやりがいのあるお仕事です。 ■ビジョンについて： 【FUN　MAKE　SPECIALIST】私たちは、出会うすべての人へ”楽しい”を提供します。私たちは、出会うすべての人を”ファン”にします。私たちは、あなたの”心の豊かさ”を探求し続けます。 ■当社について： 当社は、全国100を超えるリゾート施設のオペレーションを手がける総合運営会社です。都市型ホテルから会員制リゾートホテル、ゴルフ場、スキー場、複合リゾートまで多彩な施設を運営し、お客様に豊かな時間と感動を提供しています。もちろん社員価格でのご利用可能です！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東急ハーヴェストクラブVIALA箱根翡翠 住所：神奈川県足柄下郡箱根町仙石原837 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～362万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,750円～386,600円 ＜月給＞ 229,750円～386,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大鵬薬品工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区神田錦町1-27
    • 設立 1963年
    • 従業員数 2,170名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全46件
    • 【東京】臨床開発プロジェクトマネージャー（世界14か国に展開／抗がん剤のスペシャリティファーマ）
      • NEW
      【オンコロジー領域に強み・グローバル展開／大塚製薬HDで安定就業・残業ほぼなし・有給休暇取得率77％】 ■職務内容： 本ポジションは、部門横断的メンバーで構成されるチームにおいてプロジェクトリードと連携し、スケジュール・コスト・タスク・リスク及びコミュニケーションの管理を行い、計画通りに開発プロジェクトを推進する役割を担います。 1．臨床開発プロジェクトのスケジュール・リソース・コスト管理 2．社内意思決定プロセス管理 3．関連部門（臨床開発、薬事、非臨床、CMC等）で構成されるプロジェクトチームのコミュニケーションマネジメント 4．共同開発先・導出入先との協業プロジェクトのアライアンス業務 ■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。 ・海外スタッフを含むグローバルチームでの業務経験 ・上級レベルの英語コミュニケーション能力 （グローバルチーム会議をファシリテートできる会話能力）※海外拠点や海外他社協業先とのグローバルプロジェクトの担当機会あり ・抗がん剤領域の新薬開発経験 ・プロジェクトマネジメント管理ソフトの使用経験（例：MS-Project、Planisware等） ・Project Management Professional （PMP）資格 ■企業魅力： 当社は1963年に大塚グループの一員として創業しました。以来、全社一丸となり世界中の患者や消費者が安心して使用できる高品質な製品の提供、適正な安全性情報の伝達に取り組んできました。主に、（1）抗がん剤、（2）免疫、（3）泌尿器の分野を重点領域としており、今後もオンコロジー領域に注力していく予定です。 当社の抗がん剤は、経口の抗がん剤がメインとなっております。経口抗がん剤は痛みが無く、点滴や入院の必要が無いため通院で治療出来るというメリットのあります。そのため今後は、将来的に経口抗がん剤が欧州や米国で受け入れられるかをビジネスの焦点として、グローバル展開を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町1-27 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、経験・能力によって相談の上、決定します。 ■賞与あり：年収は最大賞与8ヵ月分支給の場合の算出額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】CTL（クリニカルチームリーダー）※世界14か国に展開／抗がん剤のスペシャリティファーマ
      • NEW
      【CRAから挑戦可能／オンコロジー領域に強み・グローバル展開／大塚製薬HDで安定就業・残業ほぼなし・有給休暇取得率77％】 ■職務内容： がん領域、免疫・アレルギー領域等における臨床開発のクリニカルチームリーダー（以下、CTL）としてご活躍いただきます。 配属となる開発部門では、国内外で実施する臨床試験の企画・管理・モニタリングなど様々な業務を行っており、チームで企画からモニタリング業務まで担当しています。分業制をとっていないのが特徴です。CTLはプロダクトリーダーの指示のもと、モニタリング業務の責任者として、担当試験のモニターあるいはCROを統括指揮し、治験実施計画書、GCP及びSOPを遵守して臨床試験をリードしていただきます。 1. 治験実施計画書、同意説明文書及び症例報告書の作成（補助） 2. モニタリング計画書等、各種手順書の作成 3. モニタリングおよび施設対応の実施責任者として、モニターを指揮して治験を実施 4. モニタリング報告書・必須文書・症例報告書等の確認 5. 担当試験に係わるチーム内（モニター）教育 ■企業魅力： 当社は1963年に大塚グループの一員として創業しました。以来、全社一丸となり世界中の患者や消費者が安心して使用できる高品質な製品の提供、適正な安全性情報の伝達に取り組んできました。主に、（1）抗がん剤、（2）免疫、（3）泌尿器の分野を重点領域としており、今後もオンコロジー領域に注力していく予定です。 当社の抗がん剤は、経口の抗がん剤がメインとなっております。経口抗がん剤は痛みが無く、点滴や入院の必要が無いため通院で治療出来るというメリットのあります。そのため今後は、将来的に経口抗がん剤が欧州や米国で受け入れられるかをビジネスの焦点として、グローバル展開を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町1-27 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、経験・能力によって相談の上、決定します。 ■賞与あり：年収は最大賞与8ヵ月分支給の場合の算出額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西本Wismettacホールディングス株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都中央区日本橋室町3-2-1日本橋室町三井タワー15F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 2,158名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】グループ経営管理 ～「食と健康」のグローバルソリューションカンパニー～
      【ウェルビーイングな世の中を目指し、食と健康を融合させたワンストップソリューションカンパニーを目指しグループ全体の経営管理に携わります】 ■Corporate HQについて Global CEO直下の組織で、Global CEO、社長、副社長の執行補佐機関として、グループ全体の中長期戦略/計画の策定、各種主要施策の策定と実行ならびに実行支援、業績および各種施策/課題対応の執行状況の進捗確認などを行っています。 また、グループ各事業部門、各管理部門、関連子会社への会社方針等の伝達、具体的施策の指示のみならず、各種利害調整等を行ってグループ全体の経営を支えている部署になります。 その他、Global HQとしてM&A 案件の推進、サポートや、その他グループ全体の経営に関わり、会長、社長、副社長がオーナーとなる様々なプロジェクト、戦略的イニシアチブの実行推進を行っています。 ■業務内容： CEO直轄組織（Corporate HQ）の主要メンバーとして、室長を補完し、以下業務を担って頂きます。 ・中長期戦略の策定を促進するための支援 （市場調査、戦略オプション検討など） ・効果的な意思決定を促進するための支援（分析、資料作成など） ・戦略的イニシアチブの実行推進（本社内、海外子会社との調整、進捗管理など） ・CEOの方針や意思決定が組織に浸透し、徹底されるための支援（社内外主要会議への参加、各部門との調整など） ・その他、CEO指示事項について、全ての担当部署への委任（自部門含め）し、課題が適切かつ効率的に解決されるまでの進捗の把握、管理 ・長期的には、マネージメントメンバーとして、海外リージョンや海外グループ子会社への海外赴任等の可能性もあり ■同社について： ・現在では米国・カナダ・シンガポール・オーストラリア・オランダ・イギリス・ドイツ・フランス・中国・香港・韓国・タイ・ベトナムに拠点を有し世界45拠点でグローバルに事業を展開しています。 ・海外の売り上げ比率は約80％と海外での日本食ニーズの高まりもあり、業績は順調に推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町3-2-1 日本橋室町三井タワー15F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：580,000円～880,000円 ＜月給＞ 580,000円～880,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 職階によって年俸制の場合もあります。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月/12月、計5ヶ月分）※業績によって連動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    荏原環境プラント株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都大田区羽田旭町11-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 2,072名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【愛知/丹羽郡】設備保全・メンテナンス◆地域貢献・公共性の高い安定した仕事／月残業５時間／面接１回
      ～40･50代活躍の職場／面接１回・スピード選考／プライム上場・荏原製作所の中核事業／公共性が高い事業のため安定性◎／残業５時間程度／福利厚生充実～ ■業務内容： 環境プラント（ごみ処理施設）の運転管理・メンテナンスを担当頂きます。 運転班・保全班に分かれて業務を行っており、これまでのご経験とご希望に応じて配属先を決定します。 ・クレーンの操作（一般廃棄物を均一に混ぜ、焼却炉に投入する作業） ・中央操作室での運転管理（焼却炉の状態をモニターで監視して機械を操作） ・工場棟内での機器の巡視点検（機器の状態を確認し点検表に入力する作業） ・機器の軽微な修理（一般工具を使ったメンテナンス作業） 　※変更の範囲：当社の定める業務 ＜本ポジションの魅力＞ ・公共性が高い地方自治体のごみ焼却発電施設の仕事のため、景気の影響を受けにくい事業です。安心して長く働くことが出来ます。 ・社会生活基盤を支える仕事のため、地域や周辺住民に貢献していることを実感できます。 ■就業時間： ＜運転班＞ (1)8：00～16：30(休憩時間45分) (2)15：45～24：00(休憩時間45分) (3)23：00～翌8：45(休憩時間120分) ＜保全班＞ 8：30～17：15(休憩時間60分) ※月単位のシフト制 ※運転班・保全班への勤務変更の可能性あり。 ※１カ月単位の変形労働時間制（週37.5時間） ■当社の魅力： 当社の母体である荏原製作所は1912年にポンプメーカーとして創業して以来、100年を超える歴史の中で社会インフラの発展に貢献しています。2009年の事業再編で環境プラント事業を分割し当社が誕生しました。 廃棄物処理業界においては許認可が厳正であるため他社の参入が難しく、その上で当社は既に60年以上の歴史を持ち、独自のノウハウや、焼却技術を有しています。自社で設計から運転管理、メンテナンスまでを一貫体制で実施している点が強みです。既に400施設以上の納入実績と80施設を超える運転管理を受託しているため、非常に安定しております。
      ＜勤務地詳細＞ 江南管理事務所 住所：愛知県丹羽郡大口町河北1-131江南丹羽環境管理組合内 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 304万円～453万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,960円～348,000円 ＜月給＞ 233,960円～348,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉浦安】設備保全・メンテナンス◆地域貢献・公共性の高い安定した仕事／月残業５時間／面接１回
      ～40･50代活躍の職場／面接１回・スピード選考／プライム上場・荏原製作所の中核事業／公共性が高い事業のため安定性◎／残業５時間程度／福利厚生充実～ ■業務内容： 環境プラント（ごみ処理施設）の運転管理・メンテナンスを担当頂きます。 運転班・保全班に分かれて業務を行っており、これまでのご経験とご希望に応じて配属先を決定します。 ・クレーンの操作（一般廃棄物を均一に混ぜ、焼却炉に投入する作業） ・中央操作室での運転管理（焼却炉の状態をモニターで監視して機械を操作） ・工場棟内での機器の巡視点検（機器の状態を確認し点検表に入力する作業） ・機器の軽微な修理（一般工具を使ったメンテナンス作業） 　※変更の範囲：当社の定める業務 ＜本ポジションの魅力＞ ・公共性が高い地方自治体のごみ焼却発電施設の仕事のため、景気の影響を受けにくい事業です。安心して長く働くことが出来ます。 ・社会生活基盤を支える仕事のため、地域や周辺住民に貢献していることを実感できます。 ■就業時間： ＜運転班＞ (1)8：30～17：15(休憩時間60分) (2)16：00～翌9：30(休憩時間180分) ＜保全班＞ 8：30～17：15(休憩時間45分) ■勤務シフト： ＜運転班＞ 1日目(日勤)8：30～17：15 2日目(夜勤)16：00～翌9：30 3日目(夜勤明け）前日16：00～9：30 4日目(休日) ※4日1サイクルの交替勤務 ＜保全班＞ 月～金の8：30～17：15勤務 ※運転班・保全班への勤務変更の可能性あり。 ※１カ月単位の変形労働時間制（週37.5時間） ■当社の魅力： 当社の母体である荏原製作所は1912年にポンプメーカーとして創業して以来、100年を超える歴史の中で社会インフラの発展に貢献しています。2009年の事業再編で環境プラント事業を分割し当社が誕生しました。 廃棄物処理業界においては許認可が厳正であるため他社の参入が難しく、その上で当社は既に60年以上の歴史を持ち、独自のノウハウや、焼却技術を有しています。自社で設計から運転管理、メンテナンスまでを一貫体制で実施している点が強みです。既に400施設以上の納入実績と80施設を超える運転管理を受託しているため、非常に安定しております。
      ＜勤務地詳細＞ 浦安管理事務所 住所：千葉県浦安市千鳥15-2 浦安市クリーンセンター内（浦安管理事務所） 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 304万円～453万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,960円～348,000円 ＜月給＞ 233,960円～348,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリックス生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区大手町2-3-2大手町プレイス イーストタワー
    • 設立 1991年
    • 従業員数 2,139名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全69件
    • 【初任地：福岡】代理店コンサルティング営業◆実働7h／土日祝／オリックスグループ
      • NEW
      【幅広い商品ラインナップを揃えた生命保険会社での代理店営業】 ■求人背景：オリックス生命の代理店営業部門では医療保険といった第三分野だけでなく、死亡保障や、生存リスクに対する備え、貯蓄性の高い商品、法人に対する保険提案等、様々なお客さまのニーズに応えられる営業組織を構築しています。そのような中外部の知見を有した方にも参画いただく事でより一層組織の活性化を図りたく求人を行うものです。 ■具体的な業務内容：代理店に対する販売促進のためのコンサルティング営業→販売代理店を30-40店程度担当いただき、代理店の営業課題や経営課題を当社ソリューションで解決する方法を提案しながら自社商品の販売拡販を担うルート営業／販売募集人に対する教育・研修等販売フォローの実施・新規代理店の開拓業務 ■部署ミッション：オリックス生命のメイン販売チャネルである代理店チャネルで、会社の「顔」としてお客さまへの提案を通し、売上を拡大すること。 ■配属先の特徴：代理店営業本部管轄の営業拠点全国に展開する営業拠点への配属となります。※初任地については希望も考慮した上で決定していきます。 ※部門人員数：310名　 ※2024/7時点 ■求人業務のやりがい：社会貢献性の高いビジネス日本の生命保険世帯加入率は88.7％（平成30年12月生命保険文化センター調査）となっており、今後も社会保障制度の見直しが見込まれる中で、生命保険を始めとした私的保障の役割がますます大きくなっています。代理店営業の仕事は、代理店を通して生命保険の価値や新たな活用方法を広めていくことで、多くの方々に貢献できる社会貢献性の高い仕事です。代理店の経営に深く関わることができる一人が担当する代理店数は30店ほどのため、代理店経営者向けにより深く経営に踏み込んだ営業コンサルティングを行うことができ、大きな影響力を発揮いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市中央区天神1-12-14 紙与渡辺ビル 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 558万円～1,017万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～465,000円 ＜月給＞ 270,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 558万円 ～ 1,017万円 ※基本給＋残業代＋賞与での想定年収となります。 ※別途営業インセンティブあり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【初任地名古屋／第二新卒・未経験歓迎】代理店営業※所定労働7H／研修2か月※オリックスグループ
      • NEW
      ～フレックス／福利厚生◎／教育体制充実／中途入社者多数で風通しの良い環境～ ■業務内容： ◎代理店に対する販売促進のためのコンサルティング営業 販売代理店を30～40店程を担当頂き、代理店の営業課題や経営課題を当社ソリューションで解決する方法を提案しながら自社商品の販売拡販を担うBtoB営業になります。 ◎販売募集人に対する教育・研修等販売フォローの実施 ◎新規代理店の開拓業務 ■やりがい： ◎代理店の経営に深く関わることができる 一人が担当する代理店数は30店ほどのため、代理店経営者向けにより深く経営に踏み込んだ営業コンサルティングを行うことができ、大きな影響力を発揮頂けます。 ◎幅広い知識・経験を積むことができる 個人～法人向けの商品を取り扱うことができ、代理店営業として幅広い知識・経験を積めます。 ■職場環境： ・残業時間は概ね定時9時～17時からの30~40H程度ですので18:30~19:00程度には帰社するイメージとなります。 ・年代、新卒中途関係なく幅広い方が活躍していますので、入りやすい環境となっています。 ・一定以上の職種等級（30歳前後）になれば、勤務地を選択することができるため、ワークライフバランスを整えることが可能です。 ・入社時研修は2か月間、人事・営業本部でしっかりと行いますので、業界未経験でも安心して知識習得していただくことができます。 ■配属部署： 代理店営業本部管轄の営業拠点 全国に展開する営業拠点への配属となります。 ※初任地：名古屋支社 ※一定以上の等級に昇格した方は、勤務地を選択できる制度があります。 ※部門人員数：310名　 ※2024/7時点 ■部署ミッション： オリックス生命のメイン販売チャネルである代理店チャネルで、会社の「顔」としてお客さまへの提案を通し、売上を拡大する。 ■求人背景： オリックス生命の代理店営業部門では医療保険といった第三分野だけでなく、死亡保障や、生存リスクに対する備え、貯蓄性の高い商品、法人に対する保険提案等、様々なお客さまのニーズに応えられる営業組織を構築しています。そのような中外部の知見を有した方にも参画頂く事でより一層組織の活性化を図りたく求人を行うものです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-5-13 オリックス名古屋錦ビル 勤務地最寄駅：各線／丸ノ内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 558万円～755万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～485,000円 ＜月給＞ 270,000円～485,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給＋残業代＋賞与での想定年収です。 ※別途営業インセンティブあり。 ※賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東芝テックソリューションサービス株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区東五反田2-17-2オーバルコート大崎マークイースト
    • 設立 1973年
    • 従業員数 2,321名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【社内の技術支援エンジニア】東芝グループ◆業界トップシェアのPOSレジ◆福利厚生・教育体制充実
      • NEW
      ★東芝グループ充実の福利厚生/住宅補助あり/教育・研修体制充実/平均勤続年数20年以上/POSレジ業界シェアNo1★ ●住宅補助や選択型福利厚生制度などの東芝グループの手厚い福利厚生 ●安定した財務基盤、充実した教育・研修体制で平均勤続年数は20年以上を誇っています。 ■業務内容： ・社内技術教育の企画 ・トレーナー ・サービスエンジニアへの技術支援 ・サービス企画等 ■業務詳細 社内のエンジニアに対する技術支援や、現場が解消できなかった技術関連の質問にご対応いただきます。 ■入社後の教育体制： 入社後2週間はユーザーの業務を知り現場を理解するため、サービスステーションにてカスタマエンジニアの仕事を実際に経験いただきます。 その後、自社で作成した教育用テキストやe-learningを使った社内教育、外部教育といった基礎教育と実践を繰り返し行い覚えていただきます。 慣れてきたら上司と相談しながら少しずつ無理のない範囲で、実際にプログラミングを含めた対応や、社内ネットワーク対応などをお任せしていきます。 ■当社について： 東芝グループの一員として、東芝テックの主力製品である「TEC」ブランドのPOSや「TOSHIBA」ブランドのデジタル複合機（MFP）の保守サービスを中心に行っています。 小さなお店から大規模なチェーン店まで、それぞれのお店が持つ特性に合わせた多彩なラインナップで、店舗運営を支援しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-17-2 オーバルコート大崎マークイースト 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,500円～300,000円 ＜月給＞ 245,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮し、当社規定に従い決定します。 ■賞与：年2回（4か月以上） ■業務手当：当社規定支給条件対象者のみ ■年収例：※各種手当含む、時間外除く 652万円／35歳（月給44万円） 555万円／30歳（月給37万円） 453万円／25歳（月給30万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】POSレジのテクニカルサポート /システム導入※東芝Gの安定企業／福利厚生・教育体制充実
      • NEW
      ★東芝グループ充実の福利厚生/住宅補助あり/教育・研修体制充実/平均勤続年数20年以上/POSレジ業界シェアNo1★ POSレジ業界シェアNo1の東芝テックのグループ会社として、保守サービス・ソリューション・システム運用サポートを提供している当社で、POSレジのテクニカルサポートおよび導入プロジェクトをご担当いただきます。 ■住宅補助や選択型福利厚生制度などの東芝グループの手厚い福利厚生、安定した財務基盤、充実した教育・研修体制で平均勤続年数は20年以上を誇っています。 ■業務概要： 東芝グループにおける流通情報システム（POSシステム）のソフトウェア・ハードウェアのトータルサポートを手掛ける当社にて、POSシステムを中心とした業務システムの導入、障害対応、サービス提案などを行います。 ■業務詳細： ・店舗内システム／ネットワークの障害対応…電話、リモートでの遠隔復旧（テクニカルサポート） ・店舗で修理対応を行うエンジニアとの連携…情報共有、現場作業の遠隔サポート ・お客様との打合せ…障害内容の報告／改善提案、店舗オープンや機器入替に伴う計画立案、スケジュール管理、機器導入、運用サポートなど ※量販店、専門店、飲食店、ショッピングセンターなど業種ごとに担当を分けております。 ■入社後の流れ： 入社後はキャリア入社者向けの集合教育で製品等について学んでいただきます。現場ではOJTを中心に実務を習得いただきます。資格取得支援制度や各種研修(ネットワークや製品の技術研修・顧客対応力研修など)、e-learningも充実しており、幅広いスキルを習得できます。 テクニカルサポートで経験を積んだあとはPOSレジ導入プロジェクトをお任せしていきます。 ■業務の特徴： ・テクニカルサポートだけでなく、システム導入プロジェクト進行等もお任せいたしますので、顧客折衝力やネットワーク関連の知識やスキルも身に付けることができます。 ■働き方について： 土日祝も含めた月単位のシフト制となります。10日に1回程度の夜勤での勤務が発生することもございますが、お体に負担がかからないようなシフト構成しております。休み希望も気軽に提出ができますので、土日祝でも気兼ねなくお休みすることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-17-2 オーバルコート大崎マークイースト 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,500円～300,000円 ＜月給＞ 245,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮し、当社規定に従い決定します。 ■賞与：年2回（4か月以上） ■業務手当：当社規定支給条件対象者のみ ■年収例：※各種手当含む、時間外除く 652万円／35歳（月給44万円） 555万円／30歳（月給37万円） 453万円／25歳（月給30万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山一電機株式会社

    電子部品メーカー
    東京都大田区南蒲田2-16-2テクノポート三井生命ビル
    • 設立 1956年
    • 従業員数 389名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全11件
    • 【千葉】コネクターの品質管理　東証プライム上場／従業員400名弱で世界トップ級シェア製品有
      • NEW
      ■業務内容： ICソケット世界シェアNo.1(シェア40％)を誇るグローバルメーカーの同社にて、データーセンターや携帯電話基地局で使用される高速伝送コネクターや自動車・産業機器用のコネクターの品質管理をお任せ致します。信号を高速で安定的に流す技術について世界1位を競っており、世界最先端の技術に携わることが可能です。ご入社後は担当または主任クラスでご入社いただき、その後はマネジメント職またはプロフェッショナル職(マネジメント職と同様クラスのプレイヤー業務)を目指していただきます。 ＜入社後の業務内容＞ （1）コネクター製品の品質管理。部品品質問題発生時、PMI（弊社フィリピン工場）及びサプライヤとのメール及び電話でのコミュニケーション、部品品質解析、判定。 （2）部品検査基準書の作成、検査実務。 ＜将来的な業務内容＞ （1）国内外のサプライヤ品質向上支援。（2）社内品質管理体制の構築、改善。（3）PMI組立工程の品質管理体制構築、改善のサポート ■ポジション魅力： 国内外の企業との付き合いを通し、ワールドワイドの業務経験と、電機・電子機器業界における幅広い知見や経験を得ることが出来ます。社内的には全社の品質管理活動推進部門として、生産、販売、技術の全ての部門と関わりを持った、密度の高い仕事が出来ます。 ■求人特徴： ・働き方：賞与前年度実績6カ月分支給、離職率3.4％、族手当有（配偶者：月2万円・子：月5千円 ※18歳・2人まで）、住宅手当有（月5千円）、マイカー通勤可能　と安心して長期就業可能です ・組織構成(CS品質管理課)：課長1名、プロフェッショナル1名、主任1名、担当3名の計6人が所属 ■企業概要： ・世界に誇る品質で【ものづくり】 売り上げ規模拡大ではなく、売り上げ利益を上げるために優位性に優れた高品質な製品の製造を行っております。昨今のAI、IoTの影響を受け事業の伸びは大変好調です。安定した収益基盤が確立されているからこそ、最先端の技術を追及し続けます。 ・更なるシェア拡大予定【海外売上比率も80％以上】 2023年度より新たに始動した中期経営計画に基づき、現在既に海外生産比率は89％、海外売上比率も80％以上にのぼる海外シェアをさらに拡大し、グローバルニッチトップクラスの立ち位置をさらに確固たるものにすることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐倉事業所 住所：千葉県佐倉市大作1-4-1 勤務地最寄駅：JR線／佐倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 524万円～812万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,500円～426,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 272,500円～431,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記はあくまで想定です。前職、経験を元に同社規定に従い決定します。 ■賞与：年2回(6月、12月) ※前年実績賞与6カ月分 ■諸手当：扶養手当、残業手当全額支給(管理職対象外) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【蒲田】労務（給与担当）※プライム上場・ICソケットトップ級シェア◎賞与6カ月実績/離職率3.4％
      • NEW
      【東証プライム上場／人事として幅広い業務のご経験を身に着けたい方歓迎／フォロー体制万全／住宅手当あり／残業少なめ／海外シェア拡大企業】 ■業務内容： ご入社後は同社の労務を中心とした業務を行っていただきます。部内は中途入社の方も多く、いつでも相談しやすい雰囲気と万全なフォロー体制があります。ゆくゆくは労務だけではなく人事の仕事を幅広くご担当いただき、ゼネラリストを目指せる環境です。 ＜ご入社後の業務内容＞ 勤怠管理、給与計算、人事評価、嘱託社員契約管理、慶弔対応、福利厚生関連、安全衛生業務関連 等。 ＜将来的な業務内容＞ 異動、教育研修、採用 等幅広く人事業務に携わっていただく予定です。 ■ポジション魅力： 中長期的な組織強化のため増員募集を行っています。本体は400名程度の組織ですので、経営との距離も近く意思疎通しやすい規模感です。それでいて海外子会社も含めたグループ全体では2000名規模の大きさであり、海外売上が80%以上のグローバル企業としての人事を経験できます。 ■その他魅力： ◇働き方：賞与前年度実績6カ月分支給、離職率3.4％、家族手当有（配偶者：月2万円・子：月5千円 ※18歳・2人まで）、住宅手当有（月5千円）と長期就業可能です。 ◇組織構成：人事課長(男性・50代)、プロフェッショナル(女性・40代)、主任(男性・30代)、メンバー(男性・30代)から構成されています。 ■企業概要： ・世界に誇る品質で、【ものづくり】ができる環境 当社だからこそ製造できるコネクタを製造しております。汎用的な、大量生産できるコネクタの場合は、コスト勝負の世界となるため、売り上げ規模拡大ではなく売り上げ利益を上げるために優位性に優れた高品質な製品の製造を行っております。 ・更なるシェア拡大予定【海外売上比率も80％以上】 2023年度より新たに始動した中期経営計画に基づき、現在既に海外生産比率は89％、海外売上比率も80％以上にのぼる海外シェアをさらに拡大し、グローバルニッチトップクラスの立ち位置をさらに確固たるものにすることを目指しています。 ・更なる【最先端技術】を追求し続けます 昨今のAI、IoTの影響を受け事業の伸びは大変好調です。安定した収益基盤が確立されているからこそ、最先端の技術を追及し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区南蒲田2-16-2 テクノポート三井生命ビル 勤務地最寄駅：京浜・空港線／本線／京急蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 528万円～635万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,100円～303,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 256,100円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記はあくまで想定です。前職、経験を元に同社規定に従い決定します。 ■賞与：年2回(6月、12月)　※前年実績賞与6カ月分 ■諸手当：扶養手当、残業手当全額支給(管理職対象外) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和リビング株式会社

    不動産管理
    東京都新宿区西新宿6-11-3Dタワー西新宿 8・9F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 2,361名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【名古屋／550万～】総務人事◆大和ハウスG／CMでおなじみD-ROOM◎／賞与10.3ヵ月実績有
      ～業界大手大和ハウスグループの安定基盤／総務・人事を幅広くお任せ！／フレックス有／不動産会社ならではの充実した福利厚生～ ＼業務内容／ ―――――――――――――― 総務～人事業務まで幅広い分野をお任せいたします。 ※ご経験に応じてできる業務からお任せいたしますので、全てのご経験がなくてもチャレンジ可能です。 具体的には… ・事務所管理、備品管理 ・従業員の労務管理、雇用契約管理 ・採用業務、社内研修対応、資格取得管理 ・CSR活動の推進、安全運転車両管理 ※本社からの人事・総務関連業務を営業所へ展開、取り纏める役割もございます。 ＼就労環境／ ―――――――――――――― ◎配属部署：中部支店　総務課 ※中部支店は愛知県、岐阜県、静岡県、三重県、新潟県、石川県、富山県の26営業所を管理しています。 ◎社内研修含め先輩社員によるフォローもあり、幅広い業務経験を積むことが可能です。 ◎プレミアムデー制度（15時退社月1回）・フレックスホリデー制度など独自制度で働きやすい環境も整っております。 ＼当社について／ ―――――――――――――― ◎CMでおなじみ賃貸住宅のD-ROOMを筆頭に、住宅・マンションの仲介・管理・運営事業が主軸に事業展開する大和ハウスグループ会社です。 ◎管理棟数・売上共に右肩上がりで成長を続けており、今後もさらなる拡大を続けております。 ◎「賃貸＝部屋を貸すではなく“豊かな暮らしを提供する”へ」：私たちが長年の賃貸住宅の管理・運営事業で培った、豊かな経験・専門知識・情報力をもとに、サービスの更なる向上と新たな価値を生み出していくことが、ご入居者の豊かな暮らし」につながると考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：愛知県名古屋市中村区平池町4丁目60番地9　 大和ハウス名古屋ビル13階 勤務地最寄駅：あおなみ線／ささしまライブ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～300,000円 ＜月給＞ 247,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜賞与（7月・12月）＞ 　初年度賞与：6ヶ月程度（入社月による） 　登用後賞与：10.3ヶ月（2023年度賞与実績） ＜想定年収＞ ※各種手当含む 　　全国社員：月給247,000円～　2年目年収：600万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿本社】《社内研修担当》大和ハウスグループ・土日祝休・フレックスタイム制度有
      ～業界大手大和ハウスグループの安定基盤で着実にキャリアを構築／フレックス制度有／不動産会社ならではの充実した福利厚生～～ ■業務内容： (1)社内の各種研修の企画・運営業務、人材育成業務 (2)資格取得推進業務 (3)CSRの推進・企画運用業務 (4)災害時の社員の安否確認など各種対応策の検討、管理・運用などBCP（事業継続計画）関連業務 ■組織構成（サステナビリティ推進部　人財・組織開発グループ）： 社員６名が在籍。30代~40代（20代1名）。中途比率80% ■大手賃貸管理会社ならでは／魅力度の高い福利厚生（寮・社宅制度） 同社では住まいに対する福利厚生に寮・社宅制度がございます。（全国社員のみ）こちらの福利厚生により、可処分所得が大幅に上がることが魅力です。 【独身寮制度】…展開している賃貸物件ブランド【D-room】に、独身者であれば年齢問わず入社10年目まで1.5万円の自己負担にて入居することができます。（給与天引き）11年目以降も、同社規定に準じ負担額が変わりますが、制度を活用していくことが可能です。 【社宅制度】…世帯主の方についても社宅制度がございます。同社管理物件の中から、ご自身で選択いただきます。入社1年目～10年目までは総家賃（家賃＋共益費）の35％、11年目以降も同社規定に準じて負担額が変わりますが、制度を利用可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-11-3 Dタワー西新宿 8・9F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～232,000円 ＜月給＞ 219,000円～232,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜賞与（7月・12月）＞ 　初年度賞与：6ヶ月程度（入社月による） 　登用後賞与：10.3ヶ月（2023年度賞与実績） ＜想定年収＞ ※各種手当含む 　エリア社員：月給219,000円～　2年目年収：520万円～ 　　全国社員：月給249,000円～　2年目年収：600万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エヌ・ティ・ティ・アドバンステクノロジ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,991名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【リモートメイン】クラウドソリューションエンジニア・リーダー候補◆Azure・AWS提案/DX推進◆
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      ～働きやすさ◎NTTグループ最先端の技術力を誇る中核企業にて組織マネジメントおよびクラウドソリューションの案件開拓をお任せします～ 【NTT研究所直系グループ企業/中途入社半数以上/転勤なし/平均残業時間15h/女性活躍推進えるぼし認定/プラチナくるみんプラス認定/健康経営優良法人取得】 ■業務内容： 【ミッション：クラウドソリューションビジネスの推進】 リーダーとして数人のチームを率い、NTTグループまたは一般市場でのクラウドソリューション案件の開拓・顧客への提案から受注後の構築・チームリーダーとして、チームメンバの育成を担当いただきます。 ■働き方： リモートを前提とした働き方となります。 （※組織内の大半のメンバがリモートワークを実施していますが、オフィスでの業務も可能です） ■期待すること： 思い切って何でもチャレンジしようという考え方をお持ちの方を求めております。多種多様な業種・業界の案件のマネジメントに従事頂くことから、様々なケースでの対応にも、ポジティブかつ能動的にチームを率いて頂くことを想定しております。 （もちろん、皆でバックアップします！） ■魅力ポイント： NTT研究所の技術を用いた開発事業を請け負っているため生涯エンジニアを目指すための技術を充実した環境をご用意しています。 ※会社費用で受験可能資格544資格／エンジニア勉強会の立ち上げ・開催1000以上外部研修受講可能 （※一部申請後支援可否判断） ■入社後の流れ： 入社当初はご本人に若手1名を加えた2名チームで開始頂く想定です。案件の獲得状況に応じて、チームの再編や協力会社による人員の補填を検討します。 ■キャリアパス： 国家資格を持つ専門コンサルタントに相談できる「キャリアコンサルティング制度」や・キャリア開発研修などキャリア育成を支援する制度が充実しております。 ■当社の魅力： 900社を超えるNTTグループ会社のうち、NTT研究所と連携をしている3社のうちの1社となります。NTT研究所の研究成果である先端技術を産業界に向けて商品化、システム化する技術開発を担っており、AIやデータ分析などのデジタル技術を駆使した課題解決を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎 住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1310 ミューザ川崎 セントラルタワー 勤務地最寄駅：ＪＲ線／川崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 ＜月給＞ 400,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考を通じて、経験や希望などを考慮して決定します。 賞与につきましては、会社の業績・個人評価・組織評価により決定いたします。 ※管理職相当の処遇については、社内規定により個別に算定 ※その他手当は別途規定により支給します。 賞与：有　（時期 6・12月/業績・評価により決定） 昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモートメイン】クラウドソリューションエンジニア◆Azure・AWS提案・組織マネジメントを担当◆
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      ★NTTグループのDX推進・マネジメント業務をお任せ★ ～働きやすさ◎NTTグループ最先端の技術力を誇る中核企業にて組織マネジメントおよびクラウドソリューションの案件開拓をお任せします～ 【NTT研究所直系グループ企業/中途入社半数以上/転勤なし/平均残業時間15h/女性活躍推進えるぼし認定/プラチナくるみんプラス認定/健康経営優良法人取得】 ■業務内容： 【ミッション：クラウドソリューションビジネスの推進】 リーダーとして数人のチームを率い、NTTグループまたは一般市場でのクラウドソリューション案件の開拓・顧客への提案から受注後の構築・チームリーダーとして、チームメンバの育成を担当いただきます。 ■働き方： リモートを前提とした働き方となります。 （※組織内の大半のメンバがリモートワークを実施していますが、オフィスでの業務も可能です） ■期待すること： 思い切って何でもチャレンジしようという考え方をお持ちの方を求めております。多種多様な業種・業界の案件のマネジメントに従事頂くことから、様々なケースでの対応にも、ポジティブかつ能動的にチームを率いて頂くことを想定しております。 （もちろん、皆でバックアップします！） ■魅力ポイント： NTT研究所の技術を用いた開発事業を請け負っているため生涯エンジニアを目指すための技術を充実した環境をご用意しています。 ※会社費用で受験可能資格544資格／エンジニア勉強会の立ち上げ・開催1000以上外部研修受講可能 （※一部申請後支援可否判断） ■入社後の流れ： 入社当初はご本人に若手1名を加えた2名チームで開始頂く想定です。案件の獲得状況に応じて、チームの再編や協力会社による人員の補填を検討します。 ■キャリアパス： 国家資格を持つ専門コンサルタントに相談できる「キャリアコンサルティング制度」や・キャリア開発研修などキャリア育成を支援する制度が充実しております。 ■当社の魅力： 900社を超えるNTTグループ会社のうち、NTT研究所と連携をしている3社のうちの1社となります。NTT研究所の研究成果である先端技術を産業界に向けて商品化、システム化する技術開発を担っており、AIやデータ分析などのデジタル技術を駆使した課題解決を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎 住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1310 ミューザ川崎 セントラルタワー 勤務地最寄駅：ＪＲ線／川崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：550,000円～690,000円 ＜月給＞ 550,000円～690,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※選考を通じて、経験や希望などを考慮して決定します。 賞与につきましては、会社の業績・個人評価・組織評価により決定いたします。 ※管理職相当の処遇については、社内規定により個別に算定 ※その他手当は別途規定により支給します。 賞与：有　（時期 6・12月/業績・評価により決定） 昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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