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    この条件の企業数151,203社

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    78ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 151,203 社中 3,851〜3,900 社を表示

    株式会社ウノトレーデイング

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都大田区平和島3-3-8山九平和島ロジスティクスセンター7F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • <未経験歓迎>食肉総合商社の営業◇年休123日※土日祝休/ノルマなし/仕入先・販売先多数の安定性◎
      ～販売から納品までを一貫して担う食肉総合商社/独自の流通システムにより直販ネットワークを形成/三善主義を基に長年取引がある顧客との強靭な信頼関係～　 ■職務概要： ルートセールスを中心に食肉卸売販売の法人営業をお任せいただける方を募集いたします。 ■業務詳細： ・食肉の提案 ・販売からピッキング ・納品 ・集金業務 ■業務の特徴： ・精肉店や食肉加工業者などに販売をしていきます。担当を持ち商品の提案から注文受付、配送業務までをトータルで担当いただきます。 ・ほぼ既存顧客のルート営業となります。最初は、いただいた注文の品をお持ちし、慣れてきたら提案として別商品も持っていくなど工夫をしていきます。他、品薄の商品を値段を市場に合わせ設定するなど、調整をしたいきます。担当いただく顧客は10～15件くらいのイメージです。 ・ノルマはございません。チームで目標を掲げ、お互いに助け合って仕事を進めております。顧客にも無理のない営業が可能です。 ■入社後の流れ： ・まずは、先輩について業務を覚えていきます。1か月ほどで少しずつ顧客を引き継ぎ慣れていただく予定です。担当の先輩と近いエリアを担当いただくのでサポートしてもらえるような体制になっております。 準中型免許証（マニュアル）が必要になりますが、取得までのサポートは万全です。 ■組織構成： 営業は50名程在籍しております。全員のみで平均41歳とベテラン層も多いので、相談や質問がしやすい環境です。 ■特徴・魅力： ・長年取引を続け、既に強固な信頼関係ができている販売先が多く、ルートセールスが中心です。また、社員に大きな裁量を委ねており、商品の販売価格なども営業職が各自で決定できるので、大きなやりがいがあります。 ・アットホームで風通しの良い職場環境です。チームで仕事を進めるスタイルなので、皆で協力し、助け合いながら仕事を進めています。社員の定着率も高く、定年まで働く社員が多いのも特徴です。 ・当社が扱う商品はビーフやポーク、チキンから、マトン、ラム、ホースミートまで多岐にわたります。また、品種やグレードも幅広く、季節などによって価格も変動するため、日々アンテナを張って様々な情報をキャッチしながら、ニーズに合った商品の提供に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区平和島3-3-8 山九平和島ロジスティクスセンター7F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～221,000円 固定残業手当/月：79,000円（固定残業時間54時間0分/月～50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：2回 ・昇給：1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社川村組

    ゼネコン
    東京都中央区日本橋本石町4-5-8日本橋川村ビル
    • 設立 1944年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【日本橋】建築施工管理（ガス給湯施設やオフィスビル）/年間休日120日/夜勤・転勤無し
      ■職務概要： 東京都日本橋に本社を構え、建築不動産事業を運営する当社にて、建築施工管理業務をお任せいたします。 ▼具体的には下記業務をお任せします：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・東京ガスのガス給湯器施設や待機所の新規・リフォーム工事に関する施工管理や、5階建ほどのオフィスビルの建設工事の施工管理（企業が所持している物件メインとなります） ・現場で出た図面の修正 ・積算や見積もり、書類作成等 ■はたらき方： ・対応エリアは関東圏一都六県となり、基本的には日帰りで出張はございません。日帰りが難しい遠方の場合には宿泊先を会社で手配しますので、通勤の負担軽減も対応いたします。 ・工期は、数週間～数か月（最長8カ月程）となります。 ・残業は月平均15～25時間程度で、通常期はほとんど発生しておらず定時に帰宅される方が多いです。また、繁忙期の8月下旬～3月までは働き方改革の推進もあり、どんなに多くとも45時間以下ですので、メリハリをつけ就業可能です。 ■組織構成： 配属先の施工管理担当は、20代後半～40代後半までの5名が在籍しております。ご入社後は20～30代の先輩社員から当社の業務を進め方を教わりOJT形式で覚えていただく予定です。 ■就業環境： ・当社は地域密着企業で、自分の仕事の成果が目に見えることがやりがいになるため、長く続けやすい環境です。技術者を育てる社風のため、先輩からのフォローが充実していることも特徴です。 ・施工管理の仕事は、機械的な分野・建築の構造・関連法規などの実務だけでなく、対人コミュニケーションがとても重要です。責任は大きく大変な仕事ですが、担当した建物が完成した時や、お客様に喜んで頂けた時は苦労が報われる瞬間であり、やりがいがある仕事です。 ■会社の特徴： 当社は総合建設業などを主軸に手掛ける企業です。消防庁舎外構整備工事・道路維持除雪外一連工事・補修工事など、数多くの実績を誇ります。積極的に自己研鑽することができ、風通しの良い職場環境が整っているため、ワークライフバランスも充実できます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本石町4-5-8 日本橋川村ビル 勤務地最寄駅：神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定及び年齢等を考慮し決定します。 ■賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タカセ株式会社

    倉庫業・梱包業
    東京都港区新橋1-10-9タカセビル
    • 設立 1922年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【新橋】物流の提案営業／既存顧客中心◆残業20h程◆スタンダード上場◆将来は海外駐在チャンス有
      • NEW
      【創業150年以上の歴史を持つ東証スタンダード市場上場の総合物流会社／退職金・家族手当あり】 ■同社について 創業から150年以上の歴史を持つ総合物流会社です。国内外の幅広い物流業務のアウトソーシングを手がけており、東証スタンダード市場にも上場するなど、安定した経営を続けてきました。 ■業務内容 新規開拓や数字を追う営業というよりも、既存顧客との信頼関係を深めながら、お客様ごとの物流課題を解決していく提案型営業です。 お客様はメーカーや商社が中心。化粧品・ベビー用品・半導体関連部品・映画館向けグッズなど、多彩な商材の物流を支えています。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問・フォロー ・お客様の要望や課題のヒアリング ・物流サービスの提案・改善提案 ■見積作成、スケジュール管理 ・倉庫・通関・配送部門など社内各部署との調整 ・一部新規顧客への提案活動 お客様からはさまざまな相談が寄せられます。その要望に対し、社内の各部署と連携しながら最適な物流プランを提案し、実現までサポートすることがミッションです。 物流業界の営業は、商品を販売して終わりではありません。お客様と長期的な関係を築きながら、「次もタカセに任せたい」と思っていただけるような信頼関係を構築していくことが重要な役割です。 また同社は150年以上にわたり培ってきた豊富な実績とノウハウを保有しており、倉庫保管から流通加工、配送までワンストップで対応できることが強み。お客様のニーズに合わせた柔軟な提案ができるため、営業として介在価値を感じながら活躍いただけます。 将来的には駐在など、グローバルに活躍できるチャンスもあります。 ■組織構成 営業部門は経験豊富な社員を中心に構成（60代2名、50代2名、40代2名、20代1名）少数精鋭で連携を取りながら業務を進めています。落ち着いた社風で、相談しやすい環境です。 ■働き方 残業は月20h程ほどで無理なく働ける環境です。また毎月1回だけ土曜出勤がありますが、基本的に土日・祝日はお休みです。リフレッシュする時間が確保できるだけではなく、ご家族やご友人との予定も立てやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋1-10-9 タカセビル 勤務地最寄駅：銀座線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋・川崎】人事総務◆制度づくり・業務改善に挑戦◆賞与年2／実労7時間半◆東証スタンダード市場上場
      【創業150年以上の歴史を持つ東証スタンダード市場上場の総合物流会社／退職金・家族手当あり／実労7時間半】 ■業務内容： タカセ(株)およびタカセ物流(株)（子会社）の管理部門全般業務に携わり、「現在のやり方」と「あるべき姿」のギャップを整理・改善していく役割を担っていただくポジションです。 ※タカセ(株)およびタカセ物流(株)両方の勤務、もしくはタカセ物流(株)への出向もあり得ます。 ＜具体的には＞ ・総務、建物、管財、資産管理業務 ・人事管理、採用、賃金改定、労務管理、給与・社保チェック業務 ・入退社手続き、契約書管理業務 ・人事・給与・評価システム導入、運用 ・業務フロー、運用ルール、社内制度、規程等の整理、業務改善提案および実行 ・福利厚生、安全衛生業務　等 ■勤務地 タカセ(株)・タカセ物流(株) 【事業内容】国内物流、海外・国際物流、プリント・オンデマンド、医療・薬事物流 【勤務地】 〒105-0004　東京都港区新橋1丁目10-9 タカセビル 〒210-0006　神奈川県川崎市川崎区砂子１丁目２－４ 川崎砂子ビルディング4階 ■入社後の流れ： まずは現状の業務を把握し、既存メンバーと連携しながら人事（採用）・労務・総務業務の実務をキャッチアップしていただきます。実態を理解したうえで、業務フロー、運用ルール、社内制度や規程の改善などにも徐々に関わっていただきます。 ■組織構成： 新橋では現在女性5名がタカセ(株)の管理部門にて上記業務およびタカセ物流の一部業務を担当しています。 川崎では現在男性1名、女性2名がタカセ物流(株)の上記業務を担当しております。 ※双方兼務の男性1名在籍 チームで協力しながら業務を進める体制です。 ■キャリアパス： 現場実務を軸に、人事・労務・総務領域の中核メンバーとして、親会社・子会社・拠点管理を担うポジションです。 また、社内制度、規程やシステム整備への関与など、「実務 × 仕組みづくり」両方を担うキャリアを築けます。 ■当求人の魅力： ◎150年以上の歴史を持つ安定企業グループ ◎現場に近い立場で接する機会が多いため、社員の声を直接聞ける機会が多くあります ◎「整っていない状態」を立て直すやりがい ◎効率化に向け業務改善できる環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区新橋1-10-9 タカセビル 勤務地最寄駅：銀座線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 川崎事務所 住所：神奈川県川崎市川崎区砂子1丁目2番4号 川崎砂子ビルディング4階 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～366,000円 ＜月給＞ 300,000円～366,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（7月） ※業務経験等に応じ予定年収が変動することがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国土防災技術株式会社

    建設コンサルタント
    東京都港区虎ノ門3-18-5青葉ビル
    • 設立 1966年
    • 従業員数 460名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全35件
    • 【北浦和】CIMオペリーダー※Civil◆週2在宅可／所定労働7H×残業20H／防災・環境保全に特化
      ～品質管理・進行・指示を担う中核ポジション／防災分野の公共案件で専門性を深められる／在宅勤務週2日OK／最長70歳まで勤務可能！～ ■業務概要 ＜3D-CADやCIMの経験を「作るだけ」で終わらせず、品質管理やチーム推進まで広げたい方へ＞ 当社の設計・調査業務において、3次元CADやBIM/CIMを用いた設計モデルの作成・修正・品質確認、オペレータの技術指導といった業務を担います。 既存の3次元CADオペレータ3名のリーダーとして、業務面・技術面の牽引をお任せします。 将来的にはBIM/CIM活用の中心メンバーとして、組織体制の整備や若手育成にも携わっていただきます。 ■業務内容 河川砂防・道路・地質などの設計・調査案件において、3次元CAD（Civil）やBIM/CIMを用いたモデル作成から品質確認、チーム運営までを担います。 ・3次元CADを用いた地形・構造物・対策工等のモデル作成 ・2次元図面や測量成果、点群データ等を活用した3次元化 ・BIM/CIMに関する成果品の作成・修正・チェック ・オペレータへの作業指示・進捗管理・品質確認 ・設計担当者や技術者、発注者との打合せ・調整 ・社内ルールや作業手順、テンプレート等の整備推進 ・若手社員・オペレータへの技術指導、今後のCIM対応業務拡大に向けた社内推進活動 ※1案件：3か月～半年程度／2・3案件を並行してご担当いただく予定です。 ■業務の魅力 作図に留まらず、設計品質や工程全体に関わるため、自身の判断が成果に直結します。 モデル作成・レビュー・調整まで一貫して経験でき、CIM推進の中核として専門性の深さと業務の幅を同時に広げられます。 ■働き方 ・土日祝休み、年間休日120日、週2日リモート可、転勤なし ・所定労働7時間×残業20時間＝実質残業ほぼなし ・住宅手当、家族手当有 ■企業の特徴/魅力 当社は地質・防災・森林・水文等の専門分野に強みをもち、先端デジタル技術との融合による業務高度化を積極的に進めています。 自然災害対策や国土保全の現場で社会貢献性の高い事業を展開し、業界内外から高い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東支社 住所：埼玉県さいたま市浦和区北浦和2丁目12番11号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 512万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与（実績）有 年2回、昇給有 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル、年齢などを最大限考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ■モデル年収：年収676万円 ／ 35歳 経験3年 ■昇給　年1回（4月） ■賞与　年2回（6月・12月）　4.0カ月分（昨年度実績） ■決算賞与 3.0カ月分（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【仙台市】土木設計◆防災・環境保全に特化／社会貢献性◎／最新技術学べる◆賞与7か月
      【防災・環境保全に特化！最新技術を駆使して社会貢献・地域貢献◎／官公庁案件9割／賞与7ヶ月／年休120日（土日祝）／健康経営優良法人認定／資格取得支援充実】 社会・地域の安全を守る土木設計職です。 自然災害対策の専門性を高めながら、安定した環境で長期キャリアを築けます。 ■業務内容 自然災害から暮らしを守るための調査・設計業務を担当します。 官公庁案件が中心のため、地域の安全に直結する社会的意義の高い仕事です。 設計に必要なデータ収集や解析、関係機関との調整も担い、技術力と課題解決力を磨けます。 また、豊富な実績と技術により、アジア・アフリカ諸国など海外の防災・復興支援案件に携わることも。国境を越えた社会貢献にも努めています。 ＜対象分野＞ ◆地すべり・急傾斜地・落石・岩盤崩落・雪崩対策 ◆治山・林道・海岸林 ◆河川・砂防・海岸 ◆地質・土質・水質・水文・軟弱地盤 ◆森林・動植物・土壌・地下水・水域 ◆重金属・放射性物質・土壌汚染・緑化 など ＜事例＞ ◆土砂災害再発防止のための調査・計画策定 大規模な土砂崩壊が発生し、渓流を埋めるほどの土砂と流木が下流に流出、森林破壊と災害拡大を招いたケースに対し、 再発防止のため、200以上の流域を現地調査、LPによる細密地形図や地質情報を活用して被災状況や流木発生要因を分析。 流域全体の治山整備計画を策定しました。 ■育成・キャリアパス ・OJTや研修が充実し、質問しやすく風通しの良い社風のため、第二新卒・ご経験が浅い方も知識を習得できます。 ・「技術士」合格者には祝い金40万円を支給。期間限定で最大70万円支給するプロジェクトを実施することもあるため、モチベーション高く挑戦できる環境です。 ■働き方 ・年間休日120日、完全週休2日制(土日祝) ・県内の案件が中心のため、出張や単身赴任は発生しません。 ・転勤のない地域限定コースとキャリアアップを目指す全国転勤コースを選択可能 ・男女ともに育休取得実績あり ■当社について 創業以来、地滑り対策を起点に防災・環境保全に特化。 全国ネットワークを活かし、地方行政との強固な関係を構築。気候変動による災害対策需要の高まりで、業界内で確固たるポジションを築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市若林区清水小路6番地の1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 512万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル、年齢などを最大限考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ■モデル年収：年収676万円 ／ 35歳 経験3年 ■昇給　年1回（4月） ■賞与　年2回（6月・12月）　4.0カ月分（昨年度実績） ■決算賞与 3.0カ月分（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ノマ電気株式会社

    電子部品メーカー
    東京都港区南青山5-16-6
    • 設立 1947年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 商社法人営業／年休126日・土日祝休み／賞与年3回／転勤なし
      • NEW
      大手電機メーカーや自動車メーカーなどへ、電子部品の提案をお任せします。 ┏◆ ┃ 具体的な業務内容 ┗━━━━━━━━━ ■定期訪問・提案活動 ・担当エリア内のお客様先を定期的に訪問 （訪問頻度は週1回～月1回程度） ・ニーズをヒアリングし最適な部品などを提案 ※メーカー営業と同行することもあります ■受注後のフォロー ・納期調整など （アシスタントを含めたチームで対応） 【導入先の一例】 電気自動車や鉄道、産業ロボット、エレベーター、医療機器など 生活に欠かせない機器や乗り物から、工場のロボットまで、さまざまな分野で当社が納品した電子部品は活躍しています！ ┏◆ ┃ 入社後の流れ ┗━━━━━━━ ▼Step1：社内にて業務研修 入社後1カ月は、社内にて商品知識や専門用語、業務の流れなどを覚えていきます。 ▼Step2：先輩と同行 2～3カ月目には先輩社員に同行し、担当予定の取引先を訪問。 提案の仕方を学ぶとともに、顔を覚えてもらいます。 ▼Step3：順次取引先を引き継ぎ 新規営業はありません。 担当するお客様を定期的に訪問し、関係性を構築していきましょう。 ┏◆ ┃ 将来のキャリアパス ┗━━━━━━━━━━ チーフ・リーダーを経て、「マネジメント」または「スペシャリスト」の道へ。 成果や意欲を正当に評価しており、性別に関係なく管理職を目指せます。 【先輩の一例】 営業経験に加え、お客様対応や社内環境の改善にも積極的に取り組み、その姿勢が評価され営業リーダーとして活躍しています。 成果と意欲が正当に評価され、性別に関係なく管理職を目指せる環境です。 スキルを磨きながら、マネジメント・スペシャリストの両方へキャリアを広げられます。
      【転勤なし】東京都（港区）・愛知県（名古屋市） ■本社・エリア営業所（東京サイト）／東京都港区南青山5-16-6 ＜アクセス＞ ・東京メトロ「銀座線、千代田線、半蔵門線」表参道駅B3出口より徒歩7分 ■エリア営業所（西日本サイト）／愛知県名古屋市守山区元郷2-501 パークビル2F ＜アクセス＞ ・名鉄瀬戸線「大森・金城学院前駅」より徒歩10分 ※西日本サイトに配属の場合、1カ月ほど本社（東京）にて研修を実施する場合があります（期間中の滞在費などは会社が負担します） ★受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給27万2500円～43万4440円（固定残業代含む）＋賞与年3回 ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月30時間分を、月5万4500円～8万6890円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します ★年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ★待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。
    • 【名古屋】電子部品のルート営業/飛び込み営業なし/年休126日/土日祝休み/直行直帰可
      ～【名古屋】電子部品のルート営業/飛び込み営業なし/年休126日/土日祝休み/直行直帰可～ ■採用背景： 将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 電子部品販売などを行う当社にて、営業をお任せいたします。既存のお客様と信頼関係をより強化するルート営業です。新規拡販は拡販専門部隊が担当しています。 ■詳細： ・定期訪問を通して、お客様の課題に向き合い、より良い商品を提案していきます。 ・取引先は大手電機メーカー、大手自動車メーカー、それらの 1～2次請け、医療機器メーカーなどになり10～20社ほどご担当いただきます。 ・エリアは愛知、三重、滋賀、大阪がメインとなります。遠方は出張対応となります。 ■入社後： 座学、OJTとなります。能力に応じた負担感のお客様を引き継ぎつつ、メンバーと連携して業務を進めていただきます。独り立ちまでは６ヶ月～となります。 ■組織構成： 常時在勤するメンバーは４名（社員３名、パート1名）です。管理監督者(所長)は東京に在勤しております。 ■魅力： ・既存のお客様と関係性を築くことがミッションとなります。 ・新規開拓は別部隊がになっているため飛び込み営業はありません。 ・大手企業やその関連会社と多数取引があります。 ・年間休日126日の土日祝休みとなります。残業もほぼないのでメリハリをつけて働くことが可能です。 ・慣れてくれば直行直帰やテレワークも可、裁量をもって働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エリア営業所(西日本サイト) 住所：愛知県名古屋市守山区元郷2-501 パークビル2F 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線線／大森・金城学院前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,250円～398,750円 固定残業手当/月：51,250円～79,750円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,500円～478,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年3回 昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エムティジェネックス株式会社

    サブコン
    東京都港区虎ノ門5-13-1虎ノ門40MTビル4F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全5件
    • 【神谷町駅】駐車場の運営管理　～森トラストグループ／土日祝休み／働き方◎
      ～森トラストG/土日祝休み/働き方◎～ 東証スタンダード上場・森トラストグループの一員として、グループ保有不動産の保全・管理を担う当社にて、駐車場事業の運営管理・営業をご担当いただきます。 現場業務は協力会社へ委託しているため、オーナー様との折衝や数値管理、オペレーション改善など、事業運営の中核を担うポジションです。負担の大きい現場中心の働き方から、よりビジネスサイドでご経験を活かしたい方に最適な環境です。 ■具体的な業務内容： ・新規駐車場の開発・営業 ・土地オーナー様との賃貸借契約交渉 ・月極利用者様への転貸対応 ・募集、解約、トラブル対応などの顧客対応 ・入出金管理などの事務業務 ・収益管理、数値分析、オペレーション改善 現場実務は基本的に外注しているため、オフィスワーク中心の勤務となります。事業運営全体を見渡しながら、仕組みづくりや事業拡大に携われるやりがいのあるポジションです。 ■ポジションの魅力 ◎働き方改善を実現 月平均残業時間は5時間程度。完全週休二日制（土日祝休み）で、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。前職で長時間労働に課題を感じていた方にもおすすめです。 ◎森トラストグループの安定基盤 都市開発・ビル経営・ホテル経営を展開する森トラストグループの一員として、安定した事業基盤を保有。グループ案件に加え、M&Aや新規顧客開拓による事業拡大も積極的に推進しています。 ◎デスクワーク中心 駐車場管理と聞くと現場対応をイメージされる方も多いですが、本ポジションではオーナー対応や契約管理、数値分析業務が多いです。これまでの不動産業界や折衝経験を活かしてご活躍いただけます。 ■キャリアパス 本人の適性や会社の事業展開に応じて、他事業へのチャレンジや異動の機会があります。幅広い不動産関連サービスを展開しているため、将来的なキャリアの選択肢も豊富です。 ■資格取得支援制度 資格受験費用や講習会受講費用の補助制度を用意しています。宅地建物取引士をはじめとした各種資格取得を会社として支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区虎ノ門5-13-1 虎ノ門40MTビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢を考慮の上決定いたします。 ■昇給考課：年1回（7月） ■賞与：年2回（6・12月） 賞与額は本人の成績勤務態度、能力等を勘案して定めます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区/元請け】オフィスビルの改修工事における施工管理（電気）◆東証スタンダード上場／森トラストG
      ～元請け・港区メイン／スタンダード上場・森トラストG／働き方◎残業10H・完全週休二日制・有給消化率9割・時差出勤～ グループ会社管理物件のオフィスビルの工事施工管理業務を担当していただきます。電気設備を中心に担当しつつ、建築や空調給排水衛生設備の仕事も担当頂きます。 ■業務詳細： ・対象物件：森トラスト社が保有・管理するオフィスビルが中心（一部、ホテルや店舗もあり）。 ・担当工事：ビル内の営繕・リニューアル工事、およびテナントの入退去に伴う原状回復工事・入居工事など。 ・案件規模：金額は数万円～数千万円程度、工期は数週間～1ヶ月程度です。 ・担当エリア：東京都内（港区中心）のため、遠方への出張や長距離移動はありません。 ■特長 ・1案件を1名又は数名で担当し、当社は元請です。 ・数万円の小規模内装変更工事から数千万円の原状回復工事まで、年間で大小400件ほどを請け負っており、数万円～数千万円と幅広く担当します。森トラストからの案件が2～3割ほど、その他は森トラストビルのテナント企業からの案件です。テナントへの工事説明、契約締結は重要な業務となります。 ・全社員ノートPCを支給、Teamsや電子受発注システムの導入など、DX化にも力を入れております。 ■働き方について： ・内勤メインの巡回型管理：現場への常駐義務はなく、基本はオフィスでの内勤業務（予算・進行管理など）が7割、現場巡回が3割のスタイルです。「現場常駐の激務から離れたい」という方に最適な環境です。 ・残業は月5～10時間程度：業界内でも圧倒的に少ない残業時間で、家庭やプライベートとのバランスを保ちながら、無理なく長期的に就業可能です。 ・土日の施工管理・現場巡回を専門に行う別部隊（内装管理室・3名体制）が組織されているため、本ポジションの担当者が土日に現場対応を強いられることは基本的にありません。 ・代休の100%取得：詳細指示などのために稀に休日出勤が発生した場合でも、代休は必ず取得していただきます（月2回以上の休日出勤はさせないよう、組織全体で厳格に調整しています）。 ■組織構成 10名で構成されています。役割分担が明確なため、本ポジションのメンバーが無理な働き方を強いられないよう守られています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区虎ノ門5-13-1 虎ノ門40MTビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～450,000円 ＜月給＞ 340,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢を考慮の上決定いたします。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（6、12月）※会社の業績による／本人の成績勤務態度、能力等を勘案して定めます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本リカー株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区日本橋小網町2-5キリン日本橋ビル
    • 設立 1963年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茅場町／キリンG】中高級ワインの提案営業◆土日祝休／安定基盤×裁量大営業
      ＜キリングループの安定基盤 × 個人裁量の大きいファインワイン営業／約2000SKUの専門商材を扱い成長できる環境／挑戦を楽しめる自走型営業歓迎！／海外研修・外部研修あり＞ ■業務概要： 品質にこだわり抜いた「中高級ワイン（ブルゴニューワイン中心）」を日本全国に販売をしている当社の営業職をお任せします。 ワインの知識を徐々に身に付けながら、新たなお客様の開拓をお任せできる方を歓迎いたします！ ■業務詳細： 入社後まずは既存顧客をご担当いただきますが、ゆくゆくは新規顧客の開拓もお任せしていく予定です。 ・顧客：有名百貨店、高級ホテル、レストラン、ワインショップ、卸店等業務用がメインです。 ・商材：中高級ワイン ■入社後について： 家庭用、業務用で担当を分けており、業務用チームに配属予定です。 まずは既存クライアントとの関係強化、その後は顧客紹介などを通じて新規開拓もお任せしたいと考えています。 ■所属予定部署について： 首都圏営業部：本部長、支店長3名、メンバー15名 └業務用チーム:支店長1名、メンバー9名(30代3名/40代4名/50代1名/60代1名) ■キャリアパスについて： 将来的に本社部門（営業企画、マーケティング、ロジスティクスなど）への異動の可能性もあり、幅広いキャリアが積めるポジションです。 また、資格補助制度や本場のワイナリーの方主催の勉強会なども実施しており、より知識を深めていくことができる環境です。 ■働き方について： ・年休123日、完全土日祝休、月平均残業時間は20～30時間以内と働きやすい環境です！ ■当社の特徴： キリングループであるメルシャン株式会社の子会社で安定した資本の会社です。世界の銘醸産地のトップクラスのブランドのワインを流通、外食、ホテルなどに輸入販売しています。ルイ・ジャドを始めとした数多くの有名ブランドと正規の代理店として専売契約を締結しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小網町2-5 キリン日本橋ビル　４F 勤務地最寄駅：東京メトロ　東西・日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～301,500円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 260,000円～321,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪ハイドラント株式会社

    その他商社
    東京都港区元赤坂1-7-8ヒルクレスト 373
    • 設立 1966年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【伊丹空港】未経験◎航空機燃料の受入れ作業◇屋外作業＊暑さ対策バツグン◇基本日勤・年間休日123日
      【転勤なし／目の前で飛行機が安全に飛ぶやりがいを感じられる／未経験入社の社員活躍／仕出し弁当あり／冷却グッズや飲み物支給など万全の暑さ対策】 ■職務内容： 大阪国際空港（伊丹空港）にて、航空機燃料の搬入作業や品質管理などお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・石油元売各社より運搬された航空機燃料を、貯蔵タンクへ受入れ（★メイン業務） ・航空機燃料を受入れる各過程で検査項目に従って品質検査を実施 ・給油施設設備のメンテナンス業務 ・搬出作業では、専用給油車両へ航空機燃料を積込む作業を担当 ★屋外（現場）業務となり2～5人で業務を行います。 ★基本的に、受入・品質管理業務がメインとなります。その日によって、給油施設のメンテナンス業務を担当 ■働く環境： ・基本的に早番or日勤となります。 ・月数回、宿直勤務あり ＜詳細＞ ・宿直勤務の頻度は月3～4回 ・23時～5時までは仮眠時間、その他の時間は保安業務（施設の点検等） ・宿直手当あり ・残業7～10時間程度 ・年間休日123日 ・転勤はありません ・希望により仕出し弁当（温かいご飯）が注文でき食事ができるスペースを用意しています。 【暑さ対策について】 ・首を冷やすリングや、保冷材が入れられるベストを全員に配布。 ・塩分タブレット、冷却スプレー、冷却シートも常時配布。 ・ウォーターサーバーや給茶機を設置しておりいつでもご利用いただけます。 ・夏季は、現場にクーラーボックスも用意しています。 ・こまめに交代で休憩を取るようにしています。 ■入社後のフォロー体制： ★未経験入社多数！前職がホテル業やスポーツ施設といった社員も在籍 ・研修プログラム（4段階） ・OJTで業務を身に着け、習熟度の確認を行う ・習熟度に合わせて、次の業務に進むという形ですので、業務ができるようになるまで丁寧にOJTでの教育を行います。 ※社員の適正を考慮しジョブローテーションで、業務の幅を広げていただける環境が整っています。 ■魅力ポイント： 社会インフラを支える誇りと、目の前で飛行機が安全に飛ぶやりがいを感じられます！ ■組織構成： 23名（20代～50代） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 空港事業所 住所：兵庫県伊丹市西桑津字倉ヶ市320 大阪国際空港内 勤務地最寄駅：JR福知山線／伊丹駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 435万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～296,700円 ＜月給＞ 255,000円～296,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はご年齢やスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績5.2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大同電工株式会社

    サブコン
    東京都港区西新橋3丁目23番12号 第二山内ビル3階 ※千葉倉庫：千葉県千葉市稲毛区長沼原町183-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 34.3歳
    求人情報 全1件
    • 年間休日実質133日／土日祝休み／技術スタッフ／未経験歓迎
      • NEW
      仮設電源設備のレンタル業務（打合せ・設計・資材管理・調達・施工等）を担当していただきます。 ※当社の仮設電源設備のレンタルとは、建設現場で必要な工事用電源（作業用）や、現場事務所や作業員詰所などに電源供給するためのワンストップなサービスです。 また、現場での施工のない、分電盤や変圧器（トランス）や照明器具などのレンタルサービスも行っています。 【業務の流れ（一例）】 どこに電気が必要か、図面をもとに現地でお客様と打合せを行います。 ▼ 状況により、電力会社へ供給依頼の申請を行う他、発電機を設置し、独自に電源供給を行うなどを判断します。 ▼ 打合せにより決まった仕様のもと、新しく図面を作成し、積算書や見積書などを作成し、受注に至ります。 ▼ 工事日程などをお客様と調整し、資材調達や分電盤の作製など準備を行います。 ▼ 当日は安全に十分注意しながら分電盤の配置、配線を行い、接続完了後は各種試験を行い、お客様に引渡しを行い、完了となります。 ◎専門的な知識や技術は先輩社員から十分なフォローを受けて少しずつ習得できます。 ＜気になる疑問にお答えします！＞ Q01.「どんな場所に設置するの？」 ・全国の浄水場や浄化センター、水再生センター ・全国のバイオマス発電所やごみ焼却プラント ・期間限定で開催されるスポーツ大会の会場 その他、各現場の仮設事務所や作業員の休憩所などに電源供給します。 また、現場内にWi-Fiルーターを設置し通信環境を構築し、Webカメラやデジタルサイネージ（情報発信用電子掲示板）のサービスも提供します。 Q02.「本当に未経験でも大丈夫？」 全く問題ありません。 個人が協力し合いながらチームとして作業を効率的に進めていくために、当社ではコミュニケーションをとても大切にしています。専門的な知識や技術は、先輩社員のフォローを受けながら少しずつ覚えていただきますので、ほとんどのスタッフは未経験からのスタートです。 ちなみに重い資材も複数名で運ぶため、一人にかかる負担が少なくなるように配慮しています。
      【マイカー通勤OK／駐車場あり】 千葉県千葉市稲毛区長沼原町183-1 ◎最寄り駅：八千代台駅より車で20分 受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給23万円以上+賞与年3回／夏・冬（実績5.5カ月分）＋決算賞与 ※経験やスキルを考慮し、決定します。 ※月給には職種手当（固定残業代）・職能手当を含みます。 ※職能手当は月2万7000円以上を支給します。 ※職種手当（固定残業代）は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万3000円以上支給。 上記を超える時間外労働分は1分単位で追加支給します。 ※職能手当が上がれば（昇給）、時間単価が上がるため、自動的に職種手当も上がります。
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    福岡給油施設株式会社

    エネルギー （商社）
    東京都港区元赤坂1-7-8ヒルクレスト3735F
    • 設立 1956年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【福岡／航空機給油車両の設計・制作】未経験歓迎／UIターン歓迎◆創業65年以上／転勤無／残業20H
      • NEW
      【未経験からでもご活躍いただけます！／世界で唯一給油車両を自社製作する会社／毎週日曜日固定給／平均勤続年数15年以上】 ■業務内容： 航空機への燃料供給を行う給油車両の設計、製作を担当いただきます！完成までの様々な工程を3～5人のチームで分担し、約半年間掛けて1台ずつ作り上げていくので、完成した時は大変充実感があります。 ■魅力： 今回募集の給油車両製作部門では、革新的なアイデアや独自の技術力を生かし、自社において給油車両を設計製作しており、世界で唯一給油車両を自社製作しています。自分たちで考案、設計、製作し思いが詰まった給油車両が航空機給油の現場で活躍する姿を見ることができ、とてもやりがいのある仕事です。 ■育成体制： 当社は常に「安全を最優先」に考え、全社員一丸となって無事故、無災害に取組んでいます。 先輩社員が親切丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心して技術を身に着けることができます。 入社後は、約1か月間の基礎研修を通して、当社各部門でどのような業務があるのかを学んでいただき、その後車両製作の基礎～実務まで、座学と実技を通して身に付けていただきます。 ■キャリアパス： 従業員が目指す仕事やポジションに就くまでにどのような仕事をいつまで経験し、必要なスキル、能力をどのくらいのレベルで身につけるべきかなどについて、定期的に面談を実施しています。キャリアパス制度によって、昇進条件や基準を明確化することにより、従業員が主体的に目標に向かうことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 志免 住所：福岡県糟屋郡志免町志免874-7 勤務地最寄駅：西鉄バス 線／下志免バス停　徒歩6分 駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～235,400円 ＜月給＞ 230,000円～235,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2年目以降　当社の業績により支給 ■モデル年収（手当込み、残業代抜き）： 300万円（新卒22歳）、350万円（20代後半）、400万円（30代半ば） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡空港・未経験◎】総合職（施設/設備/機材管理）◆離職率3％以下の安定就業環境◆UIターン歓迎
      ■業務概要 同社の総合職として施設管理部門への配属となり、航空燃料供給施設、貯油施設の管理、整備、保守、燃料受入れと品質管理などをご担当頂きます。 ■業務詳細 具体的には3つの課に分かれて業務を行って頂きます。 （1）操油課：タンクローリーで運ばれくる航空燃料を品質検査実施後に受入します。 （2）管制課：貯蔵から給油までの一連の流れを管理、監視制御を行います。 （3）施設整備課：「ハイドラントシステム」という「燃料貯油タンクから滑走路の下にはりめぐらされたパイプラインを通して、航空機が駐機する場所まで航空燃料を送る燃料供給設備」を自社保有しています。貯油タンク、パイプライン、払出ポンプ設備、給油時に使用する特殊な給油車両まで自社で維持管理し、常に高品質で安全な燃料供給ができるように保全します。 ■組織構成 福岡空港事業所は100名ほど在籍しており、配属予定の施設部門は、それぞれ20名程度、部長、課長、メンバーで構成されています。どちらの部門も30代～40代中心に、上は定年後も勤務されている60代後半のベテランから20代前半の新卒者まで幅広い年代の社員が活躍しています。施設管理部門への配属は、これまでの経験や保有されている資格、ご意向を踏まえて判断します。 ■教育体制・キャリアアップ ・ご入社後は以下のような流れで大体半年を目安に資格を取得し、現場での作業が出来るようになっていただきます。 ★ご入社→配属→訓練→資格取得→現場作業 ・定期的にどのようにキャリアアップしていきたいかなどをすり合わせる面談を実施しており、評価は様々な角度から行っています。 ・資格を取得することで給与にも反映され、別の資格を取得するために他部署へのキャリアチェンジを目指す方もいるなど、キャリアアップの方法も様々です。 ■勤務予定地の職場環境 福岡空港内は365日24時間稼働となり、公共性の高い環境であるため、社会に貢献するやりがいが持てます。 長く勤務いただけるよう、働く方の状況に応じて配置転換をするなどして離職を防ぐことで、離職率は3％にも満たない低さです。また、平均勤続年数も15年を超え、ほとんどの方が定年まで勤務いただいています。 安全を最優先に考え、しっかりと訓練を積み重ね、着実に業務範囲を広げて一人前になって頂く方針です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡空港事業所 住所：福岡県福岡市博多区青木457-1 （福岡空港内） 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／福岡空港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～235,400円 ＜月給＞ 230,000円～235,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2年目以降、4.5ヶ月／年程度 ■モデル年収（手当込み、残業代なし）：300万円（新卒22歳）、350万円（20代後半）、400万円（30代半ば） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クエスト

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦3-1-1msbTamachi田町ステーションタワーN14F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 1,132名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全69件
    • 【名古屋・IT完全未経験／第二新卒】アプリケーション開発エンジニア◆研修体制◎／東証スタンダード上場
      • NEW
      ■□IT完全未経験歓迎！未経験から“ちゃんとエンジニア”になれる育成環境■□ ● 2～3ヶ月の外部研修＋配属後OJTで、基礎から段階的にスキルを習得 ●創立60年以上・無借金経営の安定企業／月残業20h前後、年休120日以上、育休実績（男性含む）も豊富で、ライフイベントを経ても働き続けられます ■業務内容： ・当社のアプリケーション開発エンジニアとして新規／既存アプリケーションの開発及び運用保守業務をご担当いただきます。 ・入社後2～3ヶ月は外部研修機関で研修を受けていただき、その後配属先でOJTを受けながらエンジニアを目指してください。 ■キャリア形成： 半期毎に上長とコミュニケーションを重視した目標管理面談を実施。 抱えている課題やキャリアプラン、会社目標等を共有し、社員に寄り添ったキャリア形成を行っています。 ■魅力： ●2～3ヶ月の外部研修＋配属後OJTで、基礎から段階的にスキルを習得 周囲も育成前提でサポートする文化が根づいており、第二新卒でも安心して成長できます。 ●プライム案件×一気通貫で「仕事の全体像」が見える プライム案件が90％以上。開発だけでなく、要件定義～運用保守まで一気通貫で携われるため、エンジニアとしての視野と市場価値が着実に高まります。 ●安定基盤のもと、無理なく長く働ける環境 ∟ 創立60年以上・無借金経営の安定企業。 月残業20h前後、年休120日以上、育休実績（男性含む）も豊富で、ライフイベントを経ても働き続けられます。 ■働く環境： 【福利厚生等】 ・資格取得に対し1資格最大30万円の一時金を支給 ・資格取得に掛かる受験費用を1資格に対し最大4回まで負担します。 ・リーダー研修、マネジメント研修、e-Learning（Udemy／Schoo）等あり ・1時間単位の有給休暇取得が可能 ・産休育休などライフイベントを終えてから活躍している社員も多くおります ・男性の育児休業取得実績あり（女性：100%　男性：80%） ・男性の育児休業平均取得日数192日 ・育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで利用可能 ・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）を付与 ・厚生労働省認定「えるぼし」最高評価を取得。多様な人材の活躍を積極的に支援しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋の顧客先（名古屋駅もしくは栄駅） 住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～250,000円 ＜月給＞ 218,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は月20時間程度の残業を想定した金額（残業代は実労働に応じて全額支給） ■賞与：年2回（6月・12月） ■資格取得時に最大30万円の資格取得一時金を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／リモート相談可】プロジェクトマネージャー◆大規模システム刷新◆大手プライム案件9割
      • NEW
      【東証スタンダード市場上場／自己資本率7割前後・創業以来60年以上黒字無借金経営／平均残業約20h／平均勤続11年・定着率約95%／資格受験費用負担・報奨金あり】 ■業務内容（変更の範囲：会社の定める業務） 顧客先（証券会社）のシステム刷新案件のプロジェクトマネージャーとして新規チームのビルディング及び既存チームのマネジメントをお任せいたします。具体的には下記業務をご担当頂きます。 ・各システムを横断的にチェックし、課題を洗い出す ・テストチームの牽引 ・開発部隊との連携 ・PMO業務 ■特徴 （1）同社ではアプリ、インフラ分野においてコンサル・要件定義から運用保守まで一気通貫でソリューションを提供しています。 （2）創業から60年以上、大手企業と確固たる取引実績があり、顧客と深い信頼関係が築けていることが特徴です。 ■企業の魅力 堅実・着実の経営方針のもと、設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2022年には旧JASDAQ市場から東証スタンダード市場へ移行、更なる事業拡大を目指しています。日本を代表する大手企業から9割以上のプライム案件を手掛け、さらに取引顧客は自動車業界、エレクトロニクス業界、エネルギー、情報・通信業界と幅広く特定顧客に寄っていない為、安定性した会社経営を実現しています。 ■同社の特徴・働き方 （1）充実の研修制度…同社認定資格約200に対し最大30万円の一時金を支給。資格受験料は1つの資格に対し最大4回まで会社が全額負担。社員の自己研鑽をバックアップしています。 厚生労働省認定「えるぼし」最高評価を取得。多様な人材の活躍を支援しています。 （2）定着率良好／長期就業可能…月の全社平均残業約20h これが実現できるのは、同社のマネジメント層が顧客と密にコンタクトを取り、案件状況を把握している為です。結果として良好なワークライフバランスが維持でき、定着率も約95％と、動きの激しいIT業界において屈指の定着率を誇ります。 （3）面談…年に2回上長とコミュニケーションを重視した目標管理面談を実施。抱えている課題やキャリアプラン、会社目標を共有し、社員に寄り添いながらキャリア形成をフォローしています。
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（東京都23区内およびその近辺） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,000円～373,000円 ＜月給＞ 326,000円～373,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、20時間程度の残業代を反映した金額です（残業代は実労働に応じて全額支給） ※賞与は年2回（6月,12月） ※IPAおよびベンダー系の資格取得に対し資格取得奨励一時金を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本リテイリングセンター

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区南青山1-15-3ペガサスビル
    • 設立 -
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【経営セミナー運営】事務・企画業務全般◇未経験活躍中/経営コンサルティング会社/年休123日
      ■概要： 当社は、日本を代表する小売業やレストラン業を始めとする約350社のクライアント企業の経営層・幹部に対し、助言と情報提供、教育指導を行っています。主な活動は、国内外の業界動向情報収集、調査分析と発信、そして年間20回以上の自社主催経営セミナーです。これらの活動をチームの一員として、コンサルタントと一緒に進めていく仲間を募集します。 ■職務概要 クライアント企業の経営層・技術者向けセミナーの企画と進行管理、課題作成や評価レポート作成を担当します。チェーンストア産業のリーダー育成や組織の発展に大きく関わる仕事です。 ■職務詳細 （1）セミナー企画【25％】 クライアント企業の経営層幹部が参加する経営セミナー（年20回以上、参加者数約5千人）のプログラム開発、実施計画、募集、顧客管理、実施レビュー （2）セミナー運営進行管理【30％】 会場設営、ウェブ配信、案内通知、レポート課題作成・回収点検、課題評価・採点 （3）資料作成・編集【30％】 セミナー教材、機関誌など出版物の校閲・校正 （4）その他【15％】 ファイリング、クライアント問い合わせ処理、コンサルティング支援（調査、経営指導） ※宿泊を伴う出張　月1回程度想定（セミナー運営や調査のため） ■組織構成 私たちは13人の小さい会社で、そのうち事業運営に携わるのは9人です。トップのコンサルタントは40代。20代後半から40代メンバーが主体で女性が過半数を占めます。各自、トップと直接コミュニケーションをとりながら、チーム全体の課題に関与するチーム運営体制をとっています。 ■入社後の流れ ・3か月まで…課題回収とセミナー進行を担当しながら、幅広く他業務を経験 ・6か月後…担当業務拡大（セミナー企画、資料作成・校正校閲ほか） ・1年後…セミナー運営チーム業務全般担当チームリーダー役 ・それ以降…コンサルタント・アシスタント業務（調査補助、資料作成） ■業務の特徴 担当マネジャーの指導や説明をうけ、直接質問・相談・報告を行い、業務を遂行します。 他の任務を持つチームメンバーと協力し、補助や分担をします。 日常的にコンサルタントと意見し合い、進行手順を改善します。 社外の仕事相手は、産業を代表する企業の経営者や幹部層です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-15-3 ペガサスビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 ＜月給＞ 260,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、お持ちのスキル次第で待遇は決定いたします。 ■賞与：年2回（12月、7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南青山】事務／経理・総務・労務管理等※リーダー候補◆経営コンサルティング企業／年休123日
      ＜正社員／チェーンストアに特化した日本唯一のコンサル／所定労働時間7時間30分／時短勤務相談可／出張なし／年休123日（土日祝休み）＞ ■職務概要 10数人規模の企業の経営を支える、経理と労務管理が中心の仕事です。自社ビル管理など総務全般とセミナー進行などの一部も担い、事業活動を支えていただきます。将来的には、経理と労務の管理責任者としての活躍を期待しています。 ■職務詳細 （1）経理【40％】 　支払処理、入金点検、請求書点検、販売物在庫管理、税理士・銀行との連絡、セミナー収支記録 （2）一般総務【30％】 　備品管理の指示・点検、自社ビルメンテナンスの点検補助、発送準備、郵送物記録 （3）労務管理【10％】 　勤怠記録の集計、給与計算の補助 （4）その他【20％】 　クライアント問い合わせ対応、セミナー受付業務補助、管理マネジャー事務作業補助 ■組織構成 私たちは13人の小さい会社です。トップのコンサルタントは40代。20代後半から40代メンバーが主体で女性が過半数を占めます。各自、トップと直接コミュニケーションをとりながら、チーム全体の課題に関与するチーム運営体制をとっています。 ■入社後の流れ ・3～６か月まで：経理書類やクライアント管理データの点検と入力業務中心 ・1年後：前任者からの経理業務全般責任を引き継ぎ ・それ以降：クライアント経営数値分析、統計分析補助、事務管理部門全体の管理責任 ■業務の特徴 ・担当マネジャーの指導や説明をうけ、直接質問・相談・報告を行い、業務を遂行します。 ・担当職務以外にも、チームメンバーと協力し補助や分担を行い、事業全体の進行にも関与します。 ・日常的にコンサルタントと意見し合い、進行手順を改善します。 ■当社について 当社は、日本を代表する小売業やレストラン業を始めとする約350社のクライアント企業の経営層・幹部に対し、助言と情報提供、教育指導を行っています。主な活動は、国内外の業界動向情報収集、調査分析と発信、そして年間20回以上の自社主催経営セミナーです。 これらの活動を一緒に協力してくれる仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-15-3 ペガサスビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～400,000円 ＜月給＞ 380,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、お持ちのスキル次第で待遇は決定いたします。 ■賞与：年2回（12月、7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フジ産業株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都港区虎ノ門3-22-1虎ノ門桜ビル5F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 3,444名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【虎ノ門】人事制度（人事制度運営及び各種企画業務）◆プライム上場の豊田通商G◆全社平均残業4.2時間
      • NEW
      【豊田通商（トヨタ自動車の総合商社）100％子会社の給食サービス企業／フレックス／残業全社平均月4.2時間】 ■業務概要 フジ産業株式会社の人事総務部にて、人事制度運営および各種企画業務を中心にご担当いただきます。 組織運営の基盤を支える制度設計や改善、各種人事企画を通じて、会社の持続的成長に貢献いただくポジションです。 ■詳細 ・人事制度、評価制度、等級制度、報酬制度等の運営および改善 ・人事企画に関する立案、資料作成、運用推進 ・組織課題の分析と改善提案 ・人員計画、人件費管理、組織体制検討に関する支援 ・人事関連データの集計、分析、報告資料作成 ・各部門との調整、制度説明、運用支援 ・法改正や社会動向を踏まえた制度対応の検討 ・経営方針に基づく人事施策の企画立案 ・その他、人事総務部に付随する業務 ■魅力 ・制度運営だけでなく改善企画まで一貫して関われる ・経営視点を持って人事領域に携われる ・組織づくりに深く関与できる ・安定した経営基盤のもとで専門性を高められる ■職場環境 ・服装：オフィスカジュアル ・食事環境：ビル周辺に飲食店／コンビニ有 ・オフィス内設備：ロッカー／フリードリンク(給茶機）／冷蔵庫／電子レンジ／オフィスグリコ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-22-1 虎ノ門桜ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／都営三田線／神谷町駅／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】社内SE（インフラ担当）◆プライム上場豊田通商G◆全社平均残業4.2時間
      • NEW
      【豊田通商（トヨタ自動車の総合商社）100％子会社の給食サービス企業／フレックス／残業全社平均月4.2時間】 ■業務概要 総務担当として、社内のIT環境整備やインフラ構築・運用を中心に、幅広く バックオフィス業務をお任せします。親会社のIT戦略部門とも連携しながら、社内環境の最適化を推進していただくポジションです。 ■詳細 ・PC・デバイス管理： PCの手配、キッティング、リース契約の管理・更新手続き ・社内インフラ・ネットワーク整備： 社内LAN/Wi-Fi環境の維持・管理、トラブルシューティング、セキュリティ対策の実施 ・システム・ツールの運用管理： 各種社内システムやグループウェアのアカウント管理・権限設定 ・親会社IT戦略部門との窓口対応： グループ全体のIT方針やセキュリティガイドラインに沿った、社内への落とし込み・連携対応 ・その他総務・サポート業務： 問い合わせ対応（ヘルプデスク業務）、付随する各種書類作成など ■職場環境 ・服装：オフィスカジュアル ・食事環境：ビル周辺に飲食店／コンビニ有 ・オフィス内設備：ロッカー／フリードリンク(給茶機）／冷蔵庫／電子レンジ／オフィスグリコ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-22-1 虎ノ門桜ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／都営三田線／神谷町駅／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カミマル株式会社

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    東京都港区浜松町2-7-11芝KSビル6F
    • 設立 1927年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ＜未経験歓迎＞【大分市】半導体部品のルート営業◆既存メイン！ノルマ・転勤なし／残業月10H
      ◆◇未経験歓迎／出張・転勤なし！／ノルマなし！個人目標を設定⇒自由度の高い営業スタイルで働けます／半導体業界にかかわる事業で経営基盤安定◇◆ ■採用背景： 増収増益に伴う組織拡大による採用となります。 大分事業所と工場が同敷地内にあるため、工場と直接コミュニケーションも多く、普段の社内連携やOJTを通してスキル・知見を身に着けられます◎ ■業務内容： 半導体機器等の製造及びメンテナンス・洗浄の問い合わせがメインの当社で、既存お取引先へのルート営業をお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ ・取引先から注文を受け、商社に発注し、届いた商品を納品するまでの一連の業務 注文は事前に電話にて受けることも、納品の際に現場にて受けることもあります。 ・仕入れをした際の納品書の処理等、事務作業も一部あるため、月の半分程は事務所での業務も発生します。 ＜営業、納品配達エリア＞ 大分市内です。1日に3～5件を1人で回っていただきます。また、月に1回程度、九重や佐伯へ納品に行っていただく可能性もありますが、基本的には日帰りとなるため、泊りでの出張はありません。 ＜お取引先＞ 日本を代表する半導体製造会社様を始め、大分県内の電力、石油化学、プラント、医療機器製造会社様などに向けた、高圧ガス・産業機材の供給を行っております。 ＜商材＞ 産業機材（溶接材料、ウエス、配管材料等）や高圧ガスです。 産業機材は多種多様な物を取り扱っているため、納品する商品の価格帯は1,000円～500,000円と幅広いです。 ■教育体制： 営業部署の先輩とのOJT、同敷地内の工場との社内連携を通して、営業スキル・商材知識を半年～1年後に独り立ちすることを目標に業務を習得していただきます◎ ＜異業種からのご活躍も多数あり！＞ 公務員や製造などの転職者が多く、入社してからノウハウを身に着けていただくことが可能です。また、入社後営業から工場での業務へキャリアチェンジされた事例もあり、経験や希望に応じて調整も可能です。 ■九州事業部：30名(男性26名、女性4名)/営業・納品を担当している職員は現在8名(男性8名)、23歳～63歳まで、幅広い年齢層が働いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州事業部 住所：大分県大分市青崎1丁目12番14号 勤務地最寄駅：JR日豊本線／大在駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～418万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（8,000 円 ～ 10,000 円（前年度実績）） ■賞与：あり　年2回（前年度実績：計2.00か月分） ■業績に応じて決算賞与支給（約1か月分） ■上記年収には　住宅手当5,000 営業手当、5,000円を含む/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京食肉市場株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都港区港南2-7-19東京都中央卸売市場食肉市場食肉市場センタービル8F851
    • 設立 1966年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全1件
    • 【品川】人事制度企画・設計担当◆東京都が50％出資の食肉/年間休日127日/賞与6か月分
      • 締切間近
      ～東京都50％出資の安定企業／人事制度の設計に携われる！／所定労働7時間／福利厚生充実～ 人事制度改革の中核メンバーとして、人事・給与の制度設計を牽引していただく方の採用を想定しています。 ■職務内容　 ・人事課での人事・給与制度の見直し／人事考課制度の見直し等 ・人事制度の社内運用におけるフォロー ・専門の外部コンサルタントとの調整など 企業における人事・給与・教育研修業務を担当していただきます。 ■当社の概要・採用背景 当社は、農林水産大臣の認定を受け、東京都中央卸売市場食肉市場（港区港南）において卸売業務を行う卸売人です。東京都の外郭団体として東京都が50％出資した安定企業です。 現在当社では、従来の年功序列型の人事制度を刷新し、社員一人一人が活躍できる人事制度への改革を進めております。今回募集のポジションでは、人事制度改革の中核メンバーとして、人事・給与制度改革を経営陣と一緒に進めていただける方の採用を想定しています。 ■組織構成 7月に組織改編があり、新しく人事課が発足する予定です。 課長、スタッフ1,2名の4名程度の組織を予定しておりまして、こちらへの配属を想定しております。 ■ポジションのやりがい 当社は昭和41年（1966年）の創業以来、今年６０周年を迎えます。消費者ニーズの変化や食肉業界を取り巻く環境の変化に対応し更なる飛躍をするためには、社内改革が必要となります。その一環として、会社経営の根幹を成す人事制度の見直しを進めております。 ■福利厚生 ◇年次有給休暇は初年度10日・次年度15日、以降は1年ごとに1日増で最大20日付与されます。また、リフレッシュ休暇が年休とは別に4月～3月の間で6日間取得可能であり、その他育児休業・介護休業・お盆休み・年末年始休暇があるなど、プライベートと仕事のバランスがとりやすい環境です。 ◇施設利用補助制度として、年間6回・計54,000円まで以下が利用可能 ディズニーリゾートチケット購入補助：1回9000円／宿泊に対する補助：1泊9000円／日帰りゴルフ利用補助：1回9000円／食肉購買・飲食補助：1回9000円 ◇チケットレストラン制度 会社と本人で3,780円／月を負担し、毎月7.560円がIDカードにチャージされる食事補助制度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-7-19 東京都中央卸売市場食肉市場食肉市場センタービル8F851 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,200円 その他固定手当/月：116,700円 ＜月給＞ 433,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7・12月 ※昨年度支給実績6ヶ月／年、3月 ※業績次第で期末賞与支給あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エアコンサービス

    住宅設備・建材
    東京都港区三田1-4-28三田国際ビルヂング1F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三田】設備施工管理(空調・給排水)◆土日祝休・残業15H・直行直帰可・フレックス/独立支援制度有
      ～面接1回/官公庁案件・病院・店舗・事務所など施工実績多数！/資格取得支援制度有～ ■仕事内容 <詳細> ・空調設備、衛生設備の設計および施工管理 ・工事現場での品質管理および工程管理 ・安全管理および労働環境の整備 ・設備の保守メンテナンスおよび修理対応 ・お客様との打ち合わせおよび要望の反映 ∟担当案件は1人当たり2－4案件程で、工期は1－３か月程度。 1日に複数現場に行くことは少なく、1日1現場を、進捗に合わせて担当案件を回していきます。 ∟案件は、都内を中心に官公庁案件から商業施設・学校・集合住宅等様々。適性と能力に合わせてお任せします。 　リニューアル工事中心に安定した受注を獲得しています。 　実績は下記からご確認ください 　https://www.airconservice.co.jp/jisseki/gyoushu_kankouchou.html ■働き方 ・残業は平均15時間ほど(案件によって左右あり) ・リモート端末付与で現場で事務作業可、直行直帰も可能◎(入社後一定期間経過後) ・フルフレックス制度(コアタイム無し) ■福利厚生・その他制度について ・育成支援制度有！ 　∟管工事施工管理技士や建設業経理士、空調設備工事、電気設備工事、給排水衛生設備の基礎、英語、CAD等に関する社内研修が充実◎ 研修受講料は会社負担、業務中の受講も可能。また合格者には、報奨金の授与も！ ・独立支援制度有り！ 　∟のれん分けによる支援・独立後は協力会社として案件供給や経営ノウハウの提供あり！ 　　これまでの独立支援の実績も多数◎ ・社員旅行 ∟福利厚生の一環として毎年社員旅行を実施し社員同士の交流を深めています。 例：国内では全国各地の観光名所や温泉スポット、海外ではアメリカ、ハワイ、韓国、中国、ベトナム、台湾など ■当社について： 創業63年で施工実施5,000件以上と、同規模の他社様と比較しても非常に多い実績を持っています。 商業施設・オフィスビル・病院・大使館・官公庁などの快適な空調環境や建物設備の安定稼働というニーズに対して、 空調設備工事、給排水設備、衛生設備、電気工事、フロン回収などのサービスと通して、設計・施工・保守・メンテナンスまで一貫した事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビルヂング1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～500,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～525,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前年実績の賞与を含んだ年収となります。 ※途中入社の方は前職を考慮致しますので、ご相談下さい。 ■休日出勤手当 ■賞与：年2～3回（業績賞与含む）計5.00ヶ月分（前年度実績） ■昇給： ・定時昇給：年1回（4月） ・給与規定により（4,000円～20,000円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    根来工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区芝4-2-8
    • 設立 1966年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【愛知県半田／衣浦】物の安全を守る検査スタッフ◆アシスタントからスタート／転勤・夜勤無し／資格補助有
      ～未経験からの活躍社員が多数／勤務しながら資格取得へチャレンジできる環境を整備／安定して長期就業できる環境の為30年以上勤続される方も／東証一部の日本トップシェア企業と安定取引～ ■担当業務： ものを壊さずに、提携メーカーがつくった製品の内部や表面の傷・劣化を放射線、超音波、磁気、浸透液等を使用して検査する業務をお任せします。 専門性の高い仕事ですが、未経験からの育成実績も多数あるためご安心ください。 本事業所では日本車輌製造株式会社が手掛ける車輌製品や輸送機器、工業用タンク等の部材検査を行います。 ■入社後の流れ： 入社後はアシスタントとして勤務し、まずは非破壊試験技術者資格の取得にチャレンジ頂きます。資格取得には半年～1年ほどを想定しているため、長期的に育成を行います。（数種類の資格があり、１つ取るごとに資格手当が追加されます。取得費用は会社負担です。） ■働き方： 残業は0～20時間ほどの安定した環境で、場外への出張等も年に数回程度しか発生しません。また、8時間働き詰めではなく、検査の切れ目には休憩時間（多いときは計1日数時間ほど）もあるため、資格勉強などにも取り組んで頂きやすい環境です。30年以上勤務される方もいる安定的な就業環境です。 ■組織構成： 衣浦には5名が所属。20～50代まで幅広い年齢の方が在籍しており、入社当初は未経験だった方も非破壊検査のスペシャリストとして活躍されています。 ◇【教育体制が充実／未経験の方も問題ございません】 社内のほとんどを占める中途社員は全員が未経験採用。もともと接客やアルバイトをしていた方も多いですが、資格取得のための外部講習・OJTも充実しており、現在では全員が第一線で活躍しています。業務は基本的に2人一組で行うため、すぐ質問・相談ができる環境です。 ◇【長く社会に必要とされる仕事／主要顧客は業界トップメーカーです】 非破壊検査は機械やコンピューターでは換えの効かない繊細で微妙な判断が要求されます。社会全体としてインフラ周りへの検査需要・意識も高まっているため、事業も安定。主要取引先も業界トップメーカーが多く、創業当初から50年以上に渡り取引が続いています。非破壊検査への需要は今後も高まっていく見通しであり、今回も増えるニーズに対応するための増員採用となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 衣浦事業所　 住所：愛知県半田市１１号地２０番地 日本車輌製造株式会社　衣浦製作所内 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：151,600円～189,000円 その他固定手当/月：58,450円～61,450円 ＜月給＞ 210,050円～250,450円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は未経験からご応募頂いた方の1年目給与を想定しています。経験・選考を通じ変化する場合あり。 ■賞与：前年実績は年2回・計4ヶ月分（基本給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／未経験歓迎】物の安全を守る検査スタッフ／トップメーカーと安定取引／長期就業が叶う
      ～未経験からの活躍社員が多数／資格取得へチャレンジ／出張も少なく安定的、30年以上勤続される方も／日本トップシェア企業と安定取引～ ■担当業務： ものを壊さないで内部や表面の傷・劣化を放射線、超音波、磁気、浸透液等を使用して検査する業務をお任せします。 本事業所ではシェアトップメーカーが手掛ける橋梁関連の部材検査を行います。 ※入社後はアシスタントとして勤務し、まずは非破壊試験技術者資格の取得にチャレンジ頂きます。資格取得には半年～1年ほどを想定しているため、長期的に育成を行います。 ■働き方： 18時頃には退社ができる安定的な環境であり、 場外への出張等も年に数回程度しか発生しません。 （2，3日程度の短期出張） 工程によっては土日出勤の可能性も御座いますが、 その際は翌週での振休もしくは残業代としての支給が御座います。 30年以上勤務される方もいる安定的な就業環境です。 ■組織構成： 大阪出張所には5名が所属。30～40代の幅広い年齢の方が在籍しており、入社当初は未経験だった方も非破壊検査のスペシャリストとして活躍されています。 ◇【教育体制が充実／未経験の方も問題ございません】 社内のほとんどを占める中途社員は全員が未経験採用。もともと接客やアルバイトをしていた方も多いですが、資格取得のための外部講習・OJTも充実しており、現在では全員が第一線で活躍しています。業務は基本的に2人一組で行うため、すぐ質問・相談ができる環境です。今までの経験は問いません。長期的に就業頂ける方を募集しております。 ◇【長く社会に必要とされる仕事／主要顧客は業界トップメーカーです】 非破壊検査は機械やコンピューターでは換えの効かない繊細で微妙な判断が要求されます。社会全体としてインフラ周りへの検査需要・意識も高まっているため、事業も安定。主要取引先も業界トップメーカーが多く、創業当初から50年以上に渡り取引が続いています。非破壊検査への需要は今後も高まっていく見通しであり、今回も増えるニーズに対応するための増員採用となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪出張所 住所：大阪府堺市西区築港新町２丁３番地 株式会社横河ブリッジ　大阪工場内 勤務地最寄駅：南海本線／石津川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 315万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：151,600円～189,000円 その他固定手当/月：58,450円～61,450円 ＜月給＞ 210,050円～250,450円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は未経験からご応募頂いた方の1年目給与を想定しています。経験・選考を通じ変化する場合あり。 ■賞与：前年実績は年2回・計4ヶ月分（基本給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社八芳園

    ブライダル・ウェディング
    東京都港区白金台1-1-6
    • 設立 1952年
    • 従業員数 448名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全3件
    • 【五反田／マネージャー候補】八芳園ホールディングス経理◆ブライダルをはじめとした総合プロデュース企業
      ～2025年10月にリブランディングした総合プロデュース企業・創業83年「八芳園」／教育体制・OJT◎／基本土日祝休／残業20～30時間／経営基盤◎～ ■採用背景： 組織体制強化による増員募集です。 入社後は株式会社八芳園ホールディングスの所属となります。 ■業務内容： 経理チームのマネージャー候補として、日常経理から決算業務まで幅広くお任せします。将来的にはメンバーのマネジメントもご担当いただきます。 【具体的には】 ■日常・月次業務 ・仕訳入力、伝票処理、売掛・買掛金管理 ・現預金管理、支払・請求業務 ・月次決算の取りまとめ、報告資料作成 ・各事業部門(婚礼・宴会・レストラン等)の売上・原価管理 ■ 年次・専門業務 ・年次決算、税務申告対応(税理士・監査法人との折衝) ・予算策定・予実管理 ・固定資産管理、資金繰り管理 ■ マネジメント業務(将来的にお任せ) ・経理メンバーの育成・業務管理 ・業務フローの改善、経理DX推進(会計システム導入・運用など) ■組織構成： 女性2名 ■当グループについて： 当グループは東京・白金台に江戸時代から続く広大な日本庭園を有する株式会社八芳園を中心に、日本の美意識と文化を体現し、心地よい空間とおもてなしの心で、かけがえのない非日常体験を演出する総合プロデュース企業です。婚礼・宴会事業に加え、国際会議や展示イベントなど多様化するMICE、地域プロモーション、レストラン運営、そして地域と共に価値を創出するエリアプロデュース事業など、多角的な事業を展開。「日本を、美しく。」というパーパスのもと、日本の魅力を世界へと発信しています。 ■事業内容： ・結婚式場／宴集会場、各パーティ会場のイベントプロデュース・運営 ・地方自治体関連のイベント・コンテンツプロデュース ・レストラン・料亭の運営 ・DX推進事業（DXコンサルティング／システムソリューション、配信プラットフォーム開発） ・フード事業（プライベートブランド、ミールキット、配送フード開発） ・空間デザイン事業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 五反田オフィス 住所：東京都品川区東五反田1-10-10 オフィスT&U7階 勤務地最寄駅：五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～684万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～570,000円 ＜月給＞ 400,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理職採用の場合は時間外手当・役職手当・家族扶養手当・住宅手当は対象外 ※給与はスキルや経験を考慮の上決定します。 ■賞与：年1回（10月）※業績による ■昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【五反田／未経験歓迎】八芳園ホールディングスの経理メンバー◆日次業務～スタート／第二新卒歓迎／正社員
      ～2025年10月にリブランディングした総合プロデュース企業・創業83年「八芳園」／教育体制・OJT◎／基本土日祝休／残業20～30時間／経営基盤◎～ ■採用背景： 組織体制強化による増員募集です。 入社後は株式会社八芳園ホールディングスの所属となります。 ■業務内容詳細 ・日次、月次の経理業務（仕訳入力、伝票処理、経費精算） ・月次・年次決算業務のサポート ・売掛金・買掛金の管理 ・請求書発行・支払処理 ・銀行取引の記帳・照合 ・各種帳票作成、資料整理 ・税理士との連携業務 ・その他、経理部門の業務全般 ※経理未経験の場合は段階的に業務をお任せいたします。 □入社直後～（日次業務・基本からスタート） ・経費精算の精査・システム入力 ・請求書・領収書の整理、ファイリング ・売掛金・買掛金の入出金管理、各種データ入力 ・電話・来客対応、その他事務サポート □半年～1年目以降（月次決算のサポートへ） ・月次決算の補助業務（伝票の最終確認、残高確認など） ・取引先への支払処理や振込手続き □将来的にお任せしたい業務 ・年次決算業務のサポート ・税金計算や税務申告の補助 ■組織構成： 女性2名 ■当グループについて： 当グループは東京・白金台に江戸時代から続く広大な日本庭園を有する株式会社八芳園を中心に、日本の美意識と文化を体現し、心地よい空間とおもてなしの心で、かけがえのない非日常体験を演出する総合プロデュース企業です。婚礼・宴会事業に加え、国際会議や展示イベントなど多様化するMICE、地域プロモーション、レストラン運営、そして地域と共に価値を創出するエリアプロデュース事業など、多角的な事業を展開。「日本を、美しく。」というパーパスのもと、日本の魅力を世界へと発信しています。 ■事業内容： ・結婚式場／宴集会場、各パーティ会場のイベントプロデュース・運営 ・地方自治体関連のイベント・コンテンツプロデュース ・レストラン・料亭の運営 ・DX推進事業（DXコンサルティング／システムソリューション、配信プラットフォーム開発） ・フード事業（プライベートブランド、ミールキット、配送フード開発） ・空間デザイン事業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 五反田オフィス 住所：東京都品川区東五反田1-10-10 オフィスT&U7階 勤務地最寄駅：五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 338万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～420,000円 ＜月給＞ 260,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキルや経験を考慮の上決定します。 ■賞与：年1回（10月）※業績による ■昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハタノシステム

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都港区芝1-7-17住友不動産芝ビル3号館3F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全3件
    • 【港区／転勤無】未経験OK！施工管理◆年休125日／年収402万／住宅手当3.5万／フルフレックス制
      • NEW
      ～「願いもしない、一瞬のために生きていく」災害などが起こった際、人の命を支えることになる"非常用自家発電設備"の電気設備施工管理～ ※非常用発電設備とは‥‥震災などで万が一停電した際、病院や公共施設などで電気供給が止まらない様に自家発電する設備です。有事の際、常用電源に代わって人々の暮らしを守ることが『非常用』の役割で、防災法でも一定の建物における設置・点検が義務付けられています。 ◇内燃機関業界への貢献が功績として評価され、創業者 波多野龍吉氏が内閣府より藍綬褒章を受章 ◇ 研修・勉強会などスキルアップ支援多数 ◇ 2週間～20日程度の長期休暇取得可能 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 非常用電源設備の設置工事にて、施工管理業務を行っていただきます。 施工計画から、施工図の作成、工程管理、品質管理、安全管理など幅広くご担当いただきます。 入社後は現場サポートからスタートし、実務経験後に施工管理業務をお任せします。 ■就業環境： ・「直行直帰・出張頻度少」…基本現場へは直行直帰です。関東より東関東地域が業務エリアで出張の頻度は少ないです。 ・「施工管理業務に集中」…積算、調達、事務の担当者と連携しながら現場の施工管理業務に集中できます。 ・「OJT教育」…部門長が中途入社者それぞれに合わせ作成したOJT計画をもとに、3か月～1年間OJTの実施。その他月1~2回の社内勉強会、オンラインの外部研修(一般教養)などがあり、状況に応じたスキル取得が可能です。 ・「長期休暇取得可」…繁忙期には土曜日出勤も発生しますので、案件終了後に振替休日を取得いただきます。2週間ほどまとめて取得することなど、メリハリをつけて働くことが可能です。 ■特徴： ・「非常用電源設備」の販売から設計、施工、メンテナンスまでトータルで行っているのが同社の強みであり、他社とは異なる点です。 ・東京スカイツリー（ソラマチ）をはじめ、東京都庁や海ほたる、ベイブリッジなど数多くの施設に同社の非常用電源設備が導入されています。 ・直近ですと、施設の撤去や再開発等のためのニーズが多く、事業は安定しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝1-7-17 住友不動産芝ビル3号館3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 402万円～555万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～350,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 273,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■ﾓﾃﾞﾙ年収：40代年収モデル　800万円 ◆ 施工管理手当：月額25,000円 ◆ 資格手当：推奨資格1つにつき、月額1,500円～20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】非常用電源の設備施工管理（電気） ◇長期連休取得可/スキルアップ支援制度充実
      ～「願いもしない、一瞬のために生きていく」災害などが起こった際、人の命を支えることになる"非常用自家発電設備"の電気設備施工管理～ ◇ 業界貢献が評価され創業者が内閣府より"藍綬褒章"を受章 ◇ 防災法で設置・定期点検が一部義務付けられており安定した需要 ◇ 研修・勉強会などスキルアップ支援多数 ◇ 2週間～20日程度の長期休暇取得可能 ◇（※平成元年、内燃機関業界への貢献が功績として評価され、創業者 波多野龍吉氏が内閣府より藍綬褒章を受章） ■業務内容： 非常用電源設備の設置工事にて、施工管理業務をお任せします。施工計画から、施工図の作成、工程管理、品質管理、安全管理など幅広くご担当いただきます。 ※非常用電源設備とは‥‥震災などで万が一停電した際、病院や公共施設などで電気供給が止まらない様に自家発電する設備です。有事の際、常用電源に代わって人々の暮らしを守ることが『非常用』の役割で、防災法でも一定の建物における設置・点検が義務付けられています。 ■就業環境： ・「直行直帰・出張頻度少」…基本現場へは直行直帰です。関東・新潟県付近と、原子力発電所(全国)の案件が中心のため出張の頻度は少ないです。（原子力発電所の案件などの場合は出張有※2ヶ月～半年程度）　・「施工管理業務に集中」…積算、調達、事務の担当者と連携しながら現場の施工管理業務に集中できます。　・「OJT計画に倣い研修」…部門長が中途入社者それぞれに合わせ作成したOJT計画に倣い、3か月～1年間OJTの実施。その他月1~2回の社内勉強会、オンラインの外部研修(一般教養)などがあり、状況に応じたスキル取得が可能です。　・「長期休暇取得可」…繁忙期には土曜日出勤も発生しますので、案件終了後に振替休日を取得いただきます。2週間や20日ほどまとめて取得するなど、メリハリをつけて働くことが可能です。 ■特徴： ・「非常用電源設備」の販売から設計、施工、メンテナンスまでトータルで行っているのが同社の強みであり、他社とは異なる点です。 ・東京スカイツリー（ソラマチ）をはじめ、東京都庁や海ほたる、ベイブリッジなど数多くの施設に同社の非常用電源設備が導入されています。 ・直近はビルや施設の撤去や建替えのためのニーズが多く、事業は安定しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝1-7-17 住友不動産芝ビル3号館3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■ﾓﾃﾞﾙ年収：40代年収モデル　800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エレマテック株式会社

    電子部品 （商社）
    東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー26F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,266名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全22件
    • 【三田本社】ソフトウェアの内製開発◇豊田通商Gのエレクトロニクス専門商社/ハードウェアの知見を活かす
      【創業以来70年以上黒字経営/中途採用入社者が約7割で安心して働ける/豊田通商グループの信頼性/国内外に70以上の拠点を有するグローバルエレクトロニクス企業/22のマーケットに注力するリスク分散経営】 ■業務内容： 自動車マーケットを中心にソフトウェアビジネスを拡大すべく、内製化の為の増員募集です。2024年3月期からスタートしている中期経営計画で取り上げられている注力事業のエンジニアとしてご活躍頂きます。 当社はお客様のニーズに応えて、商社でありながら「技術部」を設けており、お客様のモノづくりを支援しています。 ■業務詳細： ・ソフトウェアの内製開発（設計、プログラミング、品質確認等） ・ソフトウェアの仕入先の管理（案件受注前の事前調査、設計や開発プロセスに対する指導、成果物の品質確認等 ■当社について： エレマテックは、創業70余年以上のエレクトロニクス専門商社であり、創業以来黒字経営を継続しております。商社の基本機能のみならず、「集める」・「運ぶ」・「考える」・「作る」・「支える」という5つの機能を強みとし、“世界のモノづくりのパートナー”として、付加価値の高いサービスを提供する商社です。国内外の豊富なネットワークと、企画・開発、設計等を手掛ける技術力を駆使し、部材単品の提案だけではなく、モジュール品、時には完成品まで提供しております。 ■当社の強み： 当社はエレクトロニクス商社であるとともに、中国に自社工場を有しており企画、開発、設計などメーカーのような機能も持ち合わせております。クライアントは日本や海外の大手メーカーがメインとなり、22のマーケットの商材を取り扱う多角的な戦略をとっていることから不景気にも強く、安定的な敬活活動が叶っております。 変更の範囲：ジェネラリスト（総合職）における全ての業務への配置転換あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー26F 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：国内拠点(社員の自宅等含む)及び国内外グループ会社への配置転換あり
      ＜予定年収＞ 609万円～1,192万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,600円～596,400円 ＜月給＞ 304,600円～596,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安になります。年齢・経験を考慮し、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（7月） ■インセンティブ：業績対応の決算賞与あり（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三田】新規商材のマーケティング＆開発営業（家電/医療機器/重電等向け）◇豊田通商G／年休125日
      【創業以来70年以上黒字経営/中途採用入社者が約7割で安心して働ける/豊田通商グループの信頼性/国内外に70以上の拠点を有するグローバルエレクトロニクス企業/22のマーケットに注力するリスク分散経/商社×メーカー機能を持ち、お客様仕様に加工したカスタマイズ品、部品同士を組み合わせたモジュール品、完成品までも提供可能】 ■業務内容： 第一開発グループの主なミッションは、マーケットの調査分析、仕入れ先メーカーの開拓、関係構築、新商材（エレクトロニクス部材）の企画立案、販売開拓となります。その中で本ポジションは、下記3領域に係る担当者を募集しております。 １．コンシューマーエレクトロニクス(白物家電・黒物家電・モバイル) ２．医療機器・ヘルスケア・ビューティー ３．インダストリアルエレクトロニクス・重電機器・インフラ・エネルギー ■組織構成： 部店長1名 （40代）、ジェネラリスト14名（20～50代）、嘱託1名の計17名で構成されています。 ■同社について： エレマテックは、創業70余年以上のエレクトロニクス専門商社であり、創業以来黒字経営を継続しております。商社の基本機能のみならず、「集める」「運ぶ」「考える」「作る」「支える」という5つの機能を強みとし、“世界のモノづくりのパートナー”として、付加価値の高いサービスを提供する商社です。国内外の豊富なネットワークと、企画・開発、設計等を手掛ける技術力を駆使し、部材単品の提案だけではなく、モジュール品、時には完成品まで提供しております。 また、商社機能だけでなく、中国に自社工場を有しており、企画、開発、設計などメーカー機能も持ち合わせております。クライアントは日本や海外の大手メーカーがメインとなり、22のマーケットの商材を取り扱う多角的な戦略をとっていることから不景気にも強く、安定的な営業活動が叶っております。 変更の範囲：ジェネラリスト（総合職）における全ての業務への配置転換あり
      ＜勤務地詳細＞ 【本社】 住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー26階 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：国内拠点(社員の自宅等含む)及び国内外グループ会社への配置転換あり
      ＜予定年収＞ 543万円～833万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,800円～416,600円 ＜月給＞ 271,800円～416,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安になります。年齢・経験を考慮し、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（7月） ■インセンティブ：業績対応の決算賞与あり（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    泰和電気工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都港区浜松町2-7-16第3小森谷ビル2F
    • 設立 1956年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全9件
    • 【未経験歓迎】事務◆土日祝休み・年休127日◆直近5年間の退職者いないほど定着◎創業60年の安定基盤
      【未経験歓迎／年間休日127日／平均勤続年数10年／直近5年間の退職者いないほど定着率◎】 ～創業約70年の安定メーカー／トヨタやTOTOなど大手企業と取引あり～ ◆おすすめポイント ・働き方◎土日祝休み・年休127日と休日が多いのでオフの日程も充実させられるのが魅力です。 ・まずはデータ入力や書類作成などからスタートで未経験の方でも安心して事務キャリアスタート ・営業事務・総務・経理補助など幅広いバックオフィス業務に携われ、段階的にスキルを身につけられる環境 ◆職務内容： 当社のバックオフィス部門において、営業事務・総務事務・経理補助・庶務業務など、会社運営を支える幅広い事務業務をご担当いただきます。 電話・来客対応をはじめ、各種書類の作成、データ入力、ファイリングなどの日常的な事務業務を行いながら、営業担当者をサポートする役割を担っていただきます。 ◆具体的には： ・見積書・請求書・納品書の作成や管理 ・売上データや受発注データの入力・管理などの営業事務業務のほか、 ・経費精算、伝票整理、入出金管理の補助、会計ソフトへの入力補助など ・備品の管理・発注、郵便物の発送・仕分け、社内環境の整備など、 業務は特定の分野に限定されるものではなく、社内のさまざまな部署と連携しながら、状況に応じて柔軟に対応していただくポジションです。 そのため、正確で丁寧な事務処理能力に加え、周囲との円滑なコミュニケーション力や調整力が身に付きます。 これまでの事務経験を活かしたい方はもちろん、営業事務・総務・経理補助など幅広いバックオフィス業務に携わりながらスキルアップを目指したい方にも適した環境です。会社全体を支える重要な役割として、主体的に業務へ取り組んでいただける方を歓迎します。 ◆同社について： 電気を安全に使うための装置（配電盤や継電器など）をつくるメーカーです。 私たちの生活や工場、建物に欠かせない「電気の安全」を支える重要な役割を担っています。創業約70年の歴史の中で培った技術力と、自社で設計から製造まで行う体制が強みです。さらに、リサイクル事業や蓄電池など環境に配慮した分野にも挑戦しており、安定性と成長性を兼ね備えています。未経験でも専門知識を身につけながら、社会に役立つ仕事に携われる点が魅力です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-7-16 第3小森谷ビル2F 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 304万円～353万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～250,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 218,000円～253,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回※過去実績…計2.0ヶ月分 ※その他手当:皆勤手当て 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市】未経験OK／継電器の開発設計◆開発した製品が世に出るやりがい／大手取引有／年休127日
      ■同社について： 電気のトラブルを防ぐための安全装置や、電気を管理する設備をつくっているメーカーです。工場やビル、商業施設などで使われ、電気に異常が起きたときに事故を防ぐ大切な役割を担っています。製品は社会インフラを支えるため、景気に左右されにくく安定しています。入社時に専門知識は必要なく、仕事を通して少しずつ電気の基礎から学べる環境が整っているため、未経験からでも安心して成長できます。 ◆ポジションについて： 当社埼玉工場にて、電気設備を安全に動かすための装置「継電器（けいでんき）」の開発・設計業務を担当していただきます。 多様な製品を扱い、顧客の多様なニーズに応じた開発を行います。 ■主な業務内容： 継電器装置の開発・設計 電気の異常を検知し設備を保護するための装置（継電器）の仕様検討・設計 製品ラインナップの設計対応 高圧継電器 低圧継電器 漏電火災報知器　など ※継電器とは： 電気の流れを常に監視し、 異常（過電流・漏電など）を検知すると設備を守るために電気を自動で止める“安全装置”です。工場・ビル・インフラなど幅広い現場で使われています。 ■取引先例： 東京電力、荏原製作所、安川電機、ＩＨＩ、鹿島建設、関電工、九電工、きんでん、竹中工務店、小田急電鉄、京成電鉄、東武鉄道、トヨタ自動車 日産自動車、住友化学、デンソー、TOTO、ブリヂストン、国土交通省、東京大学、東京工業大学 等 ■就業環境： 残業時間は多くて20時間程度（入社後暫くは10時間以内を想定）、年間休日は127日と就業環境が充実していることも魅力です。「腰を据えて長く働きたい」という方にもおすすめの求人です。 ■評価制度： 年に2回、能力開発と正当評価を図っています。業績は勿論、行動量や勤務態度などの定性的な部分を総合的に評価しています。 同社は正当な評価のもと、成果を創出した方には惜しみなく還元する社風であるため、実際に成果を出している社員の中には年収1000万円を超える社員も在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県さいたま市岩槻区美園東3-5-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 253,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(2ヶ月分) ■その他手当 皆勤手当（3,000円）・・・その月に遅刻・欠勤・早退が１日もない場合に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タカマコンペティションプロダクト

    自動車部品 （商社）
    東京都港区麻布十番1-8-2
    • 設立 1953年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 事務職（経理・営業事務）／年休122日／賞与年2回／完休2日
      経理職、または営業事務のいずれかのポジションへ配属となります。 これまでの経験や適性を考慮しながら、できる業務からお任せしていきます。 どちらの職種も、会社の事業運営を支えるバックオフィスの重要なポジション。 正確かつ丁寧な対応で事業を支え、将来的には専門性を高めながら幅広い業務にチャレンジできます。 ＜具体的な業務内容＞ 【経理】 会社の経営を数字の面から支える仕事です。 日々の経理業務に加え、総務業務にも携わりながら、バックオフィス全体の知識やスキルを身に付けられます。 ■伝票入力・会計ソフトへのデータ入力 ■経費精算・入出金・現預金管理 ■請求書の発行・処理 ■月次・年次決算業務 ■固定資産管理 ■各部署からの問い合わせ対応 ■備品・消耗品の管理・発注 ■来客・電話対応 ■各種書類の作成・管理 ■決算補助　など 【営業事務】 受発注業務を中心に、お客様やメーカーとのやり取りを行い、円滑な商品供給を支える仕事です。 将来的にはECサイト運営にも携わり、幅広い知識を身に付けることができます。 ■受発注業務 ■注文・出荷処理 ■お客様からのお問い合わせ対応（電話・メール・FAX） ■売上管理 ■取引先との各種調整 ■商品登録などECサイト運営業務（将来的に担当） ■各種事務処理・データ入力 など ＜入社後の流れ＞ 入社後は、経験やスキルに応じてOJTを中心に業務を習得。 まずは先輩社員のもとで仕事の流れや社内ルール、取扱商品や取引先について理解を深め、できる業務から少しずつ担当していきます。 経理職は仕訳業務からスタートし、徐々に仕事の幅を広げて、 営業事務は受発注業務やシステム操作からスタート。 分からないことは気軽に相談できる環境が整っているため、安心してステップアップしていけます。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 ＜本社＞ 東京都港区麻布十番1-8-2 ［アクセス］ ◎都営大江戸線、東京メトロ南北線「麻布十番駅」5番B出口または7番出口より徒歩1分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給20万6,000円～32万4,500円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 ★社員の70％以上が年収500万円以上！ 業績好調を背景に、賞与は5年以上にわたり高水準を維持。 昨年度の支給実績は平均7カ月分で、中には9カ月分を受け取った社員もいます。 充実した賞与や各種手当により、社員の70％以上が年収500万円以上を実現。 安定した収入を得ながら、安心して長く働ける環境が整っています。
    • 内勤営業（自動車部品・用品の受発注）／年休126日／転勤なし
      • NEW
      内勤営業として、取引先のカー用品ショップなどからの受注対応、仕入先メーカーへの発注手配などをお任せします。 ■お客様とのやり取り（電話が中心。FAX・ｅメールの場合もあります） ◎販売先のカーショップや大型カー用品専門店からの注文・お問い合わせに対応 ◎仕入先メーカーへの発注手配 ※BtoBのビジネスのため個人のお客様（エンドユーザー）に対応することはありません ■受発注管理（自社の受発注管理システムを使って行っています） ■倉庫での入出荷管理（それに伴う在庫管理も行います） ＜取扱商品は…＞ 自動車の機能・性能を向上させたり、見た目をカスタマイズしたりするアフターパーツ（カスタマイズパーツ）です。当社は自動車の走る・曲がる・止まる機能をアップさせる機能部品をはじめ、メンテナンス用品、アクセサリーなど、数百ブランド・数十万点を取り扱っています。 ＜入社後は…＞ まずは先輩社員が一緒に仕事をしながら、流れや進め方を教えていきます。受発注管理システムの使い方や、取り扱っている商品の仕入れ先メーカーと販売先のお店など取引先も覚えていってください。入社3カ月目くらいからはお取引先からの電話に対応し、1年程度で一通りの業務をお任せできるようになっていただきたいと考えています。独り立ち後も、新製品勉強会やメーカー研修など、知識を身に付ける機会を豊富に設けています。 ＜1日の仕事の流れ（例）＞ 09：00／出社 ・メールチェック ・お客様からの問合せ、注文対応 ・入荷してくる商品の処理 12：00／お昼休憩、ランチ 13：00／午後の仕事開始 ・受注への対応 ・お客様からの問い合わせ対応 ・商品の出荷 ・伝票の管理 18：00／終業（残業はほぼありません） ※希望があれば、ゆくゆくは外勤営業も可能
      【転勤なし】札幌営業所／名古屋営業所／北陸営業所／福岡営業所／本社営業部 ■札幌営業所 ・北海道札幌市白石区中央1条3-1-33 ■名古屋営業所 ・愛知県春日井市松新町一丁目5番地 ホテルプラザ勝川 3階 3号室 ■北陸営業所 ・富山県富山市布瀬町南1-21-1 ■福岡営業所 ・福岡県大野城市御笠川2-10-14 ■本社営業部 東京都港区麻布十番1-8-2 ※マイカー通勤OK（名古屋営業所は不可） ※U・Iターン歓迎
      月給20万6000円～32万4500円＋賞与（昨年度実績7カ月分）＋各種手当 ※経験、能力を考慮し、当社規定により優遇します ※残業代は全額支給いたします ＜社員の70％以上が年収500万円以上！＞ 月給に加え、賞与、各種手当を支給しています。業績好調のため賞与はここ5年以上高い水準が続いており、昨年度実績は平均7カ月分で、9カ月分を手にした社員も。その結果、社員の70％以上が年収500万円以上を達成しています。
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    ダイコー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区芝大門1-1-1
    • 設立 1958年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎の技術スタッフ／創業65年／土日祝休／年休122日
      • NEW
      ↑↓―――― ニッチだけど、社会に欠かせない。 「ずっと必要とされる技術」を磨いた老舗メーカーです！ ――――――――↑↓ エレベーターやエスカレーター、機械式立体駐車場といった「昇降機」の製造・販売を行っているメーカーです。建物に訪れた方々が使用するエレベーターや、車などの大型荷物を運搬するために設置する大型昇降機など…さまざまな用途に対応できるよう、すべてオーダーメイドで手掛けています。 また当社は階段昇降機の事業も展開。階段昇降機は高齢化社会の進展により需要が高まっており、高齢者やリハビリ中の方など、多様なニーズに応える社会貢献度が高くなっています。 ランドマークと呼ばれるような大規模な商業施設や病院、駅、マンション、水族館、美術館、劇場（舞台装置）など、さまざまな場で当社の製品が活躍しています！いまや生活の中で当たり前に存在している「昇降機」だからこそ、景気に左右されることなく需要は安定＆業績も好調です。 ＜ここがポイント！＞ 未経験にも安心の研修を完備。 「機械いじりは初めて」という方もご安心ください！ ■■ お任せするのは ■■ ＜以下いずれかのポジションで活躍いただきます＞ 【1】新設工事 昇降機の据付工事における施工管理担当者のサポート業務か 工事完了後の試運転や調整業務担当者のサポート業務。 【2】保守メンテナンス 部品交換・メンテナンスに関する提案担当者のサポート業務。 【3】階段昇降機の点検・メンテナンス業務 お客様宅での定期点検や故障対応、部品交換の提案・見積もり作成。 ■■ イチからじっくり育成します ■■ 昇降機の技術職は「直接機械に触れる」「PCのソフトを利用し制御システムに反映する」「機械・電気図面を読む」など幅広い知識が求められるため、いきなり全てを教えることはしていません。この道のプロになった先輩達が、一歩一歩、あなたの成長度合いを見ながら新しいことを教えていきます。（詳しくは「入社後のステップ例」欄をご覧ください！）
      【全国拠点で募集しています】 ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙 ＜今年1月にリニューアル！＞ 東京本社オフィスを新たにリニューアルしました！ より効率的に働きやすくなっています。 ■東京（本社） 東京都港区芝大門1-1-1 ■札幌営業所　 北海道札幌市北区北六条西6-2-24 第2山崎ビル9F ■盛岡営業所 岩手県盛岡市新田町9-15 第3甚ビル103 ■仙台営業所 宮城県仙台市宮城野区苦竹3-6-10 ■大阪支店 大阪府大阪市東淀川区東中島2-15-5 ■名古屋営業所 愛知県名古屋市瑞穂区内浜町30-13 ■横浜営業所 神奈川県横浜市港北区新横浜2-7-19 竹生第2ビル 602号 ■埼玉営業所（システムセンター）※【2】保守メンテナンスのみ募集 埼玉県加須市南篠崎1-10-3 ■岩国営業所 山口県岩国市昭和町2-3-8 ■福岡営業所 福岡県福岡市博多区博多駅前2-17-25 博多クリエイトビル1001号 ■沖縄営業所 沖縄県那覇市山下町1-28
      【月給23万円～33万6000円＋賞与年2回】 ※月給額は経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ※残業手当は別途全額支給します。
    • 国内インフラメーカーで働く／バックオフィススタッフ
      東京本社にてバックオフィス業務をご担当いただきます。 （保守メンテナンス部門） ・関連文書の取りまとめ、管理、定型報告書の作成 ・電話対応 ・社内システム登録 ・部署メール対応 ・日程伝達、調整業務 ・その他保守メンテナンスに附帯する業務 ………… 入社後は…？ ………… OJTを通じて、まずは業務の知識や社内ルールを学んでいただきます。 専門的なスキルは、入社後徐々に習得いただければ、問題ありません。 あなたの成長スピードに合わせて、2～3年をかけ専門業務を身に付けていただきますので、安心の環境です。 ………… 経験を活かしてキャリアUP！ ………… 総務や人事などのご経験がある方は、役職候補としてご入社いただくことも可能！ 当社の業務に慣れた後、マネジメントにもチャレンジいただけます◎ 将来的には管理部門の中心的存在として、ご活躍いただけることを期待していますので、経験を活かし、堅実な業界で長くキャリアを築いていきたい方にとっては、ピッタリの職場です！
      ★転勤なし・駅から徒歩5分圏内 ■東京本社：東京都港区芝公園1-1-1 ＜アクセス＞ ・都営地下鉄三田線「御成門駅」より徒歩2分 ・都営大江戸線「大門駅」より徒歩7分 ・JR「浜松町駅」より徒歩12分 ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙
      月給22万3000円～29万円＋賞与年2回 ※月給額は経験・スキルを考慮のうえ、決定します ※残業手当は別途全額支給します
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    株式会社槌屋

    自動車部品 （商社）
    東京都港区芝大門2-5-3槌屋ビル
    • 設立 1953年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全1件
    • 【東京・神奈川】ルート営業◇大手メーカーと未来を創る／残業少なめ＆成長環境◎商社×メーカーの両面経験
      ★売上だけでなく“提案の質”と“関係構築”も評価。数字に偏らない過程評価で、戦略的営業と育成に本気で集中できます。 ★既製品が無ければ創る──研究員・仕入先と三位一体で「最適解」を共同設計。他社にない提案幅を武器にできます。 ★働きやすさ抜群：残業月5～7h、有給平均15.9日 ■この仕事、ひとことで言うと？ 自動車・電機・住宅・航空など、生活に身近な製品に使われるテープ、樹脂、化学製品、装飾ストライプなどを提案し、お客様の「こういう素材があったらいいな」を実現する営業です。 大手メーカーの開発部門と一緒になって、“未来の製品づくり”に深く関われるのが最大の魅力。 ■具体的な仕事内容 ・既存顧客へのルート営業 大手自動車メーカー、大手コピー機メーカー、建材、家電等その他大手メーカーが中心。担当者と関係性を築き、課題やニーズをヒアリングします。 ・技術・R&Dとの連携提案 自社グループの工場、研究開発センター、国内外の協力メーカーと協力し、 顧客の要望に合う製品をコーディネート。数万点を超える商材の中から“最適解”を提案します。 ・新製品の開発サポート 「市場にないなら自分たちでつくる」が槌屋のスタイル。 研究・製造を巻き込み、顧客と一緒に新製品を生み出すこともあります。 ・新規開拓（国内外） 世界中の仕入先と取引があるため、技術の幅も広がります。 ■入社後のサポート体制 先輩との同行営業で基礎をしっかり習得 仕入先による製品勉強会 外部講習会への参加 新入社員研修／階層別研修 知識ゼロでも、時間をかけてしっかり育てる文化があります。 ■組織構成： 人数7名（40代前半2名、30代2名、20代3名）の社員が在籍しています。 ■この仕事の魅力 （1） 大手メーカーと“開発段階”から関われる 自分が携わった素材や部品が、数年後に世に出る。 街中で自分の仕事の成果を目にできる達成感があります。 （2） 扱える商材は10万点以上 商社でありメーカーでもある槌屋だからこそ、提案できる幅が段違い。 若いうちから“選ばれる営業”として育ちます。 （3） 働きやすさも抜群 残業はなんと月5～7時間程度。有給取得平均15.9日と、オンオフの切り替えも◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-5-3 槌屋ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 厚木営業所 住所：神奈川県厚木市中町四丁目10番8号 　厚木アザレアビル2階 厚木アザレアビル 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円 ＜月給＞ 260,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回(4月)※2～3％ ■賞与：年2回(7月・12月)※昨年実績 計4.44か月分 ■モデル年収： 450万円／25歳 535～650万円／30代前半(2年目以降) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    電成興業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都港区浜松町1-7-12
    • 設立 1950年
    • 従業員数 196名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県東松山市】設備保全／未経験OK◆研修・サポート体制充実◆資格取得支援・福利厚生充実
      • NEW
      【全国トップクラスのシェアを誇る歴史ある企業で、工場設備の安定稼働を支える設備保全スタッフを募集します】 ・当社の埼玉工場において生産設備の安全かつ安定的な稼働を維持するための点検・メンテナンス業務を担当していただきます。 ・未経験の方も安心して始められる研修制度が整っており、設備保全のプロフェッショナルを目指せる環境です。 ■具体的な仕事内容 工場の生産設備が“安全に・止まらず・安定して”動くように設備の点検・メンテナンスを担当します。 ＜まずは･･･“製造現場”を知ることから＞ 1ヶ月間は、製造ラインをまわりながら、実際の作業を体験します。 「どんな部品をつくっているのか？」、「現場がどう動いているのか？」を知ることがスタートします。※この期間で現場スタッフとの交流も図れます。 ＜生産設備の点検・メンテナンスを担当＞ ・機械の状態チェック ・部品の消耗具合の確認 ・故障を防ぐための定期メンテナンス ・不具合が出た際の修理対応　　など 「機械の調子がおかしい…」、「音がいつもと違う気がする…」など、小さな変化に気がつき、早めに直すのが大切な役割です。 《将来的にお任せしたいこと》 設備の知識がついてきたら、生産性アップのための仕組みづくりや設備改善にも挑戦できます。 ＊作業工程の見直し ＊新しい設備の導入検討 ＊より効率よく動くための改善提案 など 《未経験OK》 ＊現場体験からスタートするので、全体の流れが分かり基礎が身につきます。 ＊機械の扱い方や点検手順は先輩社員が丁寧に教えるのでご安心ください。 ＊現場では経験豊富な先輩スタッフが在籍しており、未経験からスタートした方も多数活躍しています。 ■就業環境 完全週休2日制で年間休日115日、残業は月20時間程度と働きやすい環境です。社員寮や食堂、手当も豊富です。 ■企業の特徴/魅力 当社は全国トップクラスのシェアを誇り、安定した経営基盤と歴史を持つ企業です。長期的に安心して働きながら、技術を磨き成長できる環境が整っています。 設備保全を通じて製造業における幅広い技術や知識を身につけられる環境です。将来的には設備改善や生産技術にも挑戦でき、キャリアの幅が広がります。 必要な資格取得も会社が全額サポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県東松山市東平1748 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 本採用後は月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社電巧社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都港区芝2-10-4
    • 設立 1928年
    • 従業員数 248名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【東京／転勤なし】配電盤の電気設計◆／社会インフラ事業で安定性◎／自社設計＆工場併設環境
      • NEW
      ～人とのつながりを大切にし全社一体で仕事に向き合う社風／残業20～30H程度／完成品に携わる／有給休暇取得率が高い／健康経営優良法人ブライト500に認定された優良メーカー／電気インフラを支える重要設備の開発～ ■業務内容： 配電盤の電気設計を担うエンジニア職の募集です。営業技術部と連携しながら、お客様のニーズを図面に落とし込み、製造部と協力して完成まで見届けることができます。自分の設計が形になる達成感を味わえる環境です。 ＜具体的な業務例＞ ・シーケンス図（展開接続図）の作成 ・接続図、用品配置図、ハーネス表の作成 ・営業技術部との仕様確認、見積り対応 ・製造部とのすり合わせ、設計修正対応 ・完成品の確認と品質改善提案 ■働く社員の声 ・電巧社は自社設計＆工場併設だから、完成品を見ることができる。完成のやりがいや達成感がある。 ・年齢や勤続年数ではなく技術を評価される環境。技術の習得、実力を評価する制度になっているので、仕事をもっと頑張ろうという気持ちになれる。 ■働く環境 年間休日120日、土日出勤は原則ありません。 夏季・年末年始休暇もあり、有給も取得しやすい環境なのでプライベートの時間を大切にできます。転勤はありません。 残業は平均すると20～30時間程度（繁忙期の11月～2月は多くなる想定です） 健康経営優良法人ブライト500に認定されており、社員の健康や家族との絆を重視した経営を実践しています。 ■社風 人と人とのつながりを大切にする、アットホームで一体感のある社風です。全社員が集まる年2回の全社ミーティングや、家族・OBも参加する名物BBQ大会など、部署や年次を超えた交流の機会が豊富にあります。日常的にも対話を促す仕組みがあり、互いを知り、支え合いながら仕事に向き合う文化が根付いています。仲間と共に成長したい方にフィットする環境です。 ■電巧社について 当社は空調、照明、エレベーターなど、電気設備を幅広く扱う「電気商社」です。電力技術の黎明期である1928年に電気工事業を創業し、一貫して社会の重要インフラである電力供給を支え続けています。駅・空港などの大きな変電設備からオフィスビルなど、さまざまな場所で必要不可欠な電気設備を開発・販売・アフターフォローしております。
      ＜勤務地詳細＞ 芝浦サテライト 住所：東京都港区海岸３－９－２０ 勤務地最寄駅：ＪＲ山手線・京浜東北線線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～420,000円 ＜月給＞ 270,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のご経験等を考慮の上決定いたします。 ※上記年収には想定30時間の残業代を含みます。 ・賞与：2回(2016年度賞与実績：2.5ヶ月×2回) ・残業代：残業した時間分が残業手当として支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田町】配電盤の組立・製造◆工具使用経験をお持ちの方歓迎／屋内作業のみ／福利厚生充実／基本土日祝休み
      【工具経験を活かす／配電盤の組立製造／屋内作業で安定／転勤なし／東芝案件の専門性／チームで品質重視／社会インフラを支える／新工場で増員】 工具を使った組立経験を活かし、電気設備製造に挑戦しませんか。屋内作業・転勤なしの安定した環境で、家族との時間を大切にしながら長期的なキャリアを築けます。 ■業務内容 配電盤やキュービクルの組立を担当いただきます。 具体的には、鈑金内への電気品設置、導体や銅線の接続、制御線の配線などを行います。トルクレンチや圧着機を使用し、正確なトルク管理や圧着作業を進めることが重要です。作業は屋内で行われ、チームで協力しながら工程を進めます。安全基準や手順を遵守し、集中力を持って丁寧に作業する姿勢が求められます。電気に関する基礎知識や回路図記号の知識をお持ちの方は、よりスムーズに業務を習得いただけます。安定した環境で、着実にスキルを身につけたい方に適したポジションです。 ■業務の魅力 冷暖房のある屋内作業で体力的負担が少なく、転勤や長期出張がないため、家庭との時間を確保できます。工具経験を活かしながら、電気設備製造という専門性を身につけられる点も魅力です。 ■募集背景 新工場への移転を控えており、より製造力を強化していくための増員採用となります。 ■企業魅力 当社の配電盤は特に空港におけるシェア率が高く、公共施設や産業インフラなど、社会に不可欠な設備を支えています。また、社員同士の距離も近く、社員の働きやすさを重視し、教育制度や安全管理体制を整備。専門性を高めながら、長期的なキャリア形成を支援する環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 芝浦サテライト 住所：東京都港区海岸３－９－２０ 勤務地最寄駅：ＪＲ山手線・京浜東北線線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回（7月） ・賞与年2回（6月、12月／各2ヶ月分 ※2024年実績） ・残業代：全額支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日比谷通商株式会社

    建材 （商社）
    東京都港区三田3-5-27住友不動産三田ツインビル西館
    • 設立 1961年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市/堺筋本町駅】営業職/建築設備機器の総合エンジニアリング商社◎20～30代活躍中
      • 締切間近
      【東証プライム上場の日比谷総合設備グループの安定基盤／既存顧客中心・内勤比率高め／設備機器の提案営業で専門性を磨ける環境／年5日付与されるリフレッシュ休暇は夏季や年末年始休暇と繋げて取得する事を推奨しており、プライベートも大切にできる環境です】 ■業務概要 ・当社はデータセンターやオフィスビル、公共施設など多様な建物に向けて、空調・衛生・電気設備機器の販売およびメンテナンスサービスを展開する総合エンジニアリング商社です。 ・本ポジションでは、既存顧客への設備機器の提案営業から導入後のアフターサービス、関連する事務処理まで一貫して担当いただきます。 ■業務詳細 ・主な業務は、顧客の要望をヒアリングした上で、空調・衛生・電気設備機器の最適な商品を提案・販売し、導入後のメンテナンス依頼の手配を行います。 ・既存顧客とのやり取りが中心で、訪問活動よりも社内での事務業務や効率的な営業活動に時間を割くことができます。 ・製品知識はメーカー研修やOJTで基礎から習得でき、幅広い商材を扱いながら顧客ごとの課題解決に取り組みます。 ■組織構成 関西支店では支店長1名、経理総務1名、営業社員10名、派遣社員5名の約17～18名体制で協力し合いながら業務を進めています。 （担当アリアは関西・四国です） ■就業環境 完全週休2日制（土日祝）、年間休日123日、リフレッシュ休暇や福利厚生が充実し、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■企業の特徴/魅力 ・東証プライム上場グループならではの安定した経営基盤と、充実した研修・福利厚生制度が魅力です。 ・機器・材料の「販売」だけでなく、施工、保守整備、さらには省エネ・節電機器の提案まで包括的にサポートできるワンストップの提案力が強みです。 ・ 省エネ・節電機器や防災機器の販売にも力を入れ、時代のニーズに応える提案を行っています。 ■業務の魅力 既存顧客との信頼関係を重視した営業スタイルのため、継続的な取引や専門性の向上を実感でき、腰を据えて長く活躍できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市中央区博労町2-1-13 アーバンネット本町ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～472,000円 ＜月給＞ 260,000円～472,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回（６月・12月）業績連動型 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＧＣミネラル株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都港区芝3-1-15芝ボートビル6F
    • 設立 1938年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 希少資源を扱う専門商社の法人営業／AGC100%子会社／仕事とプライベート、その両方を充実させたい方
      ■業務内容： 国内外のお客様へ、鉱物資源（珪砂・珪石等）を中心とした法人営業 ■業務詳細： ・既存顧客への営業活動（ガラスメーカー、建材メーカー、鉄鋼メーカー等への提案・価格交渉・納期調整） ・国内外サプライヤーとの折衝（品質・価格・納期の交渉、条件調整） ・輸出入を含む物流の組み立て・見積り・手配（船便スケジュール、倉庫手配等） ・新規顧客の開拓、新商材の提案 ■顧客先： お客様先の50%程度はAGCまたはAGCグループ。 その他、ケイミュー株式会社、旭化成建材株式会社、ケイミューシポレックス株式会社、日本ケイカル株式会社等等がございます。 既存のお客様から継続して受注をいただけることが多く、同社の安定性に繋がっております。 ※担当顧客数は、一人当たり20社程度。 ■取扱う商品： 天然鉱物という他業界にはイメージしにくい商品。ただし産業用の良質な珪砂は世界的に希少化が進む戦略資源。製品の品質を左右する重要な原料を扱うため、一度採用されると長く使われ続けることが特長です。景気の波に左右されにくく、安定した事業基盤があります。 ■配属部署・組織構成： 西日本営業部に配属。 営業担当：50代部長１名、30代部員１名、業務担当：30代部員１名、派遣社員１名となっております。 ■キャリアパス： いずれは役職者としてマネジメント業務も積極的に取り組んでいただきたいと考えております。また、会社方針に沿った海外企業とのやり取りや海外赴任等を視野に入れたグローバルな活躍も期待しております。 ■同社の特徴・魅力： 同社は1938年にAGC(株)出資によって設立されたガラスや建築材料の原料となる鉱物資源の探索・開発・販売を行っている会社です。また、中小企業規模の会社でありますが、AGC100％出資（一番最初に作った子会社）であり、福利厚生や研修制度はAGC本体に準じているものが多く、安定性、有用性ともに秀でています。 ■この仕事のリアル： ・チームで動く仕事。一人で抱え込まない ・リピートオーダーは営業アシスタントがサポート ・国内出張中心（九州～関東）、スケジュールは自分で組み立て可能 ・海外出張あり（年4～5回程度）、担当・案件次第 ・貿易実務スキルが自然と身につく（将来のキャリア財産） ・業務効率化に積極的。AI活用も推奨 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊田事務所 住所：愛知県豊田市大畑町油摺393 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 直近数年連続で賃上げ実現、2026年は5%以上 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～450,000円 ＜月給＞ 340,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与→夏冬2回（実績4ヶ月分） ■残業手当：所定労働時間超過分を実費で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東興ジオテック株式会社

    ゼネコン
    東京都中央区銀座7-12-7
    • 設立 1956年
    • 従業員数 480名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全20件
    • 【中部/高松グループ】】施工管理（耐火炉プラント工事）※転勤なし/土日祝休み/出張はエリア内
      【東証プライム上場高松コンストラクショングループ/年間休日126日/残業月平均30時間程度/男性1ヵ月以上の育児休業取得実績あり/平均勤続年数17.4年】 ■業務内容： ・工業炉、焼却設備などの耐火炉プラント工事の施工管理業務をお任せします。 ■主な施工内容： ・工業炉、焼却設備の耐火工事（焼却炉の断熱） ・工業炉、焼却設備の点検工事 ・煙突内部ライニング工事（排気、排熱による腐食防止） ◇実際に施工するのは作業員の方々に行っていただきメインは協力会社の職人、作業員の安全確保と工程管理を行っていただきます。 【具体的な業務】 ・施工計画書の作成 ・安全法令遵守の確認 ・作業品質の管理（資材などの品質チェック、工事内容の検証） ・外注費用の見積もり ◇１現場で複数名体制を敷き、担当工区の工程管理、安全管理、品質管理、原価管理を行っていただきます。 ■働き方： ★平均残業時間30時間 ★車は会社から支給 ★施工案件現場との直行直帰可能 ★転勤なし（事業を統括するマネージャークラスのみ転勤の可能性あり） ★出張はエリア内のみ（エリア：中部・東海地方/期間：2～5か月程） ※案件は自宅近辺エリアでのアサインが多い傾向です。 ※出張期間中の帰省も可能です（帰省費用は会社負担） ★平均勤続年数17.4年 ■魅力： 【創業から無借金企業】 ・法面工事のシェアは業界3位。特殊工事を専門におこなう業態のため同業他社が少なく、安定して受注を受けることができるため安定した経営基盤です。 【工期が短い（平均：3～5か月）】 ・下請け工事として工区の一部を施工することが多いため、元請け現場と比較すると工期が短いです。 【福利厚生充実◎】 ★現場勤務手当：日額1,000円～2,500円 ★消費税手当：月額11,000円～23,000円　※入社翌年度より支給 ★出張時には宿泊費、水道光熱費（賃貸物件入居の場合） ★男性施工管理社員の1ヵ月以上の育児休業取得実績複数あり ★賞与：直近2023年度実績で4.3ヶ月分 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 中部支店 住所：愛知県名古屋市中川区月島町6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 北陸支店 住所：富山県富山市上冨居3-12-18 GONDOLA 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,700円～503,000円 ＜月給＞ 292,700円～503,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収はスキルや経験によって変動いたします。 ■昇給：1回 ■賞与：年2回(7月、12月) 【過去の賞与支給実績月数】 2021年度：5.3ヵ月 2022年度：4.7ヵ月 2023年度：4.3ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東/高松グループ】施工管理（耐火炉プラント工事）※出張はエリア内のみ（帰省費支給）
      【東証プライム上場高松コンストラクショングループ/年間休日125日/土日祝休/資格手当あり/男性1ヵ月以上の育児休業取得実績あり/残業30H程】 ■業務内容： ・工業炉、焼却設備などの耐火炉プラント工事の施工管理業務をお任せします。 ■主な施工内容： ・工業炉、焼却設備の耐火工事（焼却炉の断熱） ・工業炉、焼却設備の点検工事 ・煙突内部ライニング工事（排気、排熱による腐食防止） ◇実際に施工するのは作業員の方々に行っていただきメインは協力会社の職人、作業員の安全確保と工程管理を行っていただきます。 【具体的な業務】 ・施工計画書の作成 ・安全法令遵守の確認 ・作業品質の管理（資材などの品質チェック、工事内容の検証） ・外注費用の見積もり ◇１現場で複数名体制を敷き、担当工区の工程管理、安全管理、品質管理、原価管理を行っていただきます。 ■働き方： ★平均残業時間30時間 ★車は会社から支給 ★施工案件現場との直行直帰可能 ★転勤なし（事業を統括するマネージャークラスのみ転勤の可能性あり） ★出張はエリア内のみ（エリア：関東地方/期間：2～5か月程） ※案件は自宅近辺エリアでのアサインが多い傾向です。 ※出張期間中の帰省も可能です（帰省費用は会社負担） ★平均勤続年数17.4年 ■魅力： 【創業から無借金企業】 ・法面工事のシェアは業界3位。特殊工事を専門におこなう業態のため同業他社が少なく、安定して受注を受けることができるため安定した経営基盤です。 【工期が短い（平均：3～5か月）】 ・下請け工事として工区の一部を施工することが多いため、元請け現場と比較すると工期が短いです。 【福利厚生充実◎】 ★現場勤務手当：日額1,000円～2,500円 ★消費税手当：月額11,000円～23,000円　※入社翌年度より支給 ★出張時には宿泊費、水道光熱費（賃貸物件入居の場合） ★男性施工管理社員の1ヵ月以上の育児休業取得実績複数あり ★賞与：直近2023年度実績で4.3ヶ月分 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区銀座7-12-7 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,700円～490,000円 ＜月給＞ 292,700円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回 ■賞与：年2回(7月、12月) 【過去の賞与支給実績月数】 2021年度：5.3ヵ月 2022年度：4.7ヵ月 2023年度：4.3ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京海上日動あんしんコンサルティング株式会社

    保険代理店
    東京都中央区日本橋1-19-1日本橋ダイヤビルディング8F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 287名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全14件
    • 【大阪※転勤無/残業20時間h・在宅可】既存法人営業（飛び込みなし）福利厚生◎個人ノルマ無
      • NEW
      【個人ノルマなし／働き方を改善したい方へ／残業少な目・転勤無しでワークライフバランス充実／年休120日／福利厚生充実／東京海上ホールディングスG／長期就業者多数】 　　 ■業務内容： 大手グローバル企業を中心とした企業様向けの損害保険/生命保険のコンサルティング営業をお任せいたします。 お客様の安心と安全のための最適なソリューションをお届けすることがミッションとなります。とにかく数を追うような営業スタイルではなく、企業様自身の資産に関するコンサルティングがメインとなります。 ※個人ノルマはなく、チーム単位で目標を持って取り組んでいただきます。 自らの知識、知見を高めていくと共に、当社のパートナー（損害保険会社/生命保険会社）と連携の上、お客様のニーズに合った最適なご提案をすることが大切なポイントとなる仕事です。 ■募集背景： 現在、グループ外の企業様や企業様の従業員の皆様へのサービスを拡大しています。大手企業では、「代理店事業部門」を有する企業が多く存在します。 昨今の事業変化もあり、代理店事業の売却、縮小を検討される企業様もあり、当社は、M&A（事業売却）や事業提携を検討される企業様のニーズに寄り添って、事業をご支援することで、企業様自身及び企業様の従業員の効率的で適切な保険手配に寄与するコンサルティング業務を行っています。 一般的な保険の販売とはイメージの違う仕事となりますので、ご自身の努力により高めた知見を活かして、お客様のニーズにまっすぐ向き合いたいという方々の積極的なご応募をお待ちしています。 ■担当顧客： 上述のM&A元の顧客をメインで担当いただきます。 ■当社の特徴／魅力： ・事業成長性／安定性：当社は毎年約110％成長を続けています。その理由は、「募集背景」に記載の通り、当該事業の役割が高まってきているためです。どのような事業であれ、リスクマネジメントは経営上の軽視できない点です。これからも期待される事業と考えています。 ・「健康経営優良法人」：当社は、経済産業省が制度設計を行い日本健康会議が認定する「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」に認定されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市中央区今橋2-4-10 淀屋橋北浜センタービル6階 勤務地最寄駅：京阪本線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、最終的にはご選考を通じて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】法人営業（既存）◆転勤なし／残業２０時間程度／飛び込み営業・個人ノルマなし／在宅有
      ～年休120日／福利厚生充実／メガ損保で首位級を誇る東京海上ホールディングスG＊東証プライム上場／長期就業者 多数在籍～ ■職務概要： 大手グローバル企業を中心とした企業様向けの損害保険/生命保険のコンサルティング営業をお任せいたします。 お客様の安心と安全のための最適なソリューションをお届けすることがミッションとなります。とにかく数を追うような営業スタイルではなく、企業様自身の資産に関するコンサルティングがメインとなります。 保険知識以外にも、財務知識を含めた周辺知識はもちろん、グローバルな視点も必要になります。例えば、企業が有する資産には有形・無形の資産があり、リスクも多様化・グローバル化しています。よって、企業に求められるリスクマネジメントも変化してきています。 自らの知識、知見を高めていくと共に、当社のパートナー（損害保険会社/生命保険会社）と連携の上、お客様のニーズに合った最適なご提案をすることが大切なポイントとなる仕事です。 ■募集背景： 現在、グループ外の企業様や企業様の従業員の皆様へのサービスを拡大しています。大手企業では、「代理店事業部門」を有する企業が多く存在します。 昨今の事業変化もあり、代理店事業の売却、縮小を検討される企業様もあり、当社は、M&A（事業売却）や事業提携を検討される企業様のニーズに寄り添って、事業をご支援することで、企業様自身及び企業様の従業員の効率的で適切な保険手配に寄与するコンサルティング業務を行っています。 一般的な保険の販売とはイメージの違う仕事となりますので、ご自身の努力により高めた知見を活かして、お客様のニーズにまっすぐ向き合いたいという方々の積極的なご応募をお待ちしています。 ■当社の特徴／魅力： ・事業成長性／安定性：当社は毎年約110％成長を続けています。その理由は、「募集背景」に記載の通り、当該事業の役割が高まってきているためです。どのような事業であれ、リスクマネジメントは経営上の軽視できない点です。これからも期待される事業と考えています。 ・「健康経営優良法人」：当社は、経済産業省が制度設計を行い日本健康会議が認定する「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」に認定されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋1-19-1 日本橋ダイヤビルディング8F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※法内残業月２０時間を含んだ想定年収となります。 ※予定年収は目安の金額となり、選考を通じて規定に基づき決定します。 ・賞与：年2回支給（6月、12月） ・残業代は別途支給されます ※管理職・マネージャーでの採用の場合を除く 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋電装株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都港区新橋2-10-4
    • 設立 1947年
    • 従業員数 8,143名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全13件
    • 【鶴ヶ島市／評価・デバック】車の使いやすさを支える品質エンジニア／最先端車載HMI／残業20時間以内
      • NEW
      【未経験から品質の専門性を磨き、最先端の車載HMIに関われる環境です。論理性と丁寧さを強みに、チームで着実にスキルを高めたい方に適しています！】 ■業務内容 スイッチを中心に4,000種の車装部品を開発する当社で、システム検証を担当します。対象は人と車をつなぐHMI領域の製品。まずはテスト実施から入り、手順書に沿った検証や不具合の再現・記録を通じて品質の基礎を習得します。習熟に応じて、試験観点の洗い出しやケース作成などのテスト設計、計画立案・進捗管理へと工程を広げます。開発や品質部門と連携し、結果のフィードバックや改善提案までを一貫して担うポジションです。正確性や再現性を重視した作業、論理的な整理・ドキュメント化、チームでの共有を通じ、製品品質の向上に貢献していただきます。 ■業務の魅力 ・未経験から段階的にテスト設計まで関与でき、専門性を構築可能 ・HMIなど先進領域で製品理解を深め、品質視点で価値創出に携われる ・論理性と丁寧さを活かし、着実に成果を積み上げられる仕事 ■働く環境 ・中途向け研修や階層別研修、部門長講義によるフォロー体制を整備 ・開発／品質部門との連携が日常的で、知見を吸収しやすい環境 ■働き方 ・フレックス制で柔軟な勤務が可能 ・水曜・金曜はノー残業デー（17時15分退社）を推奨 ・残業は月平均20時間程度でメリハリのある就業 ■キャリアパス テスト実施から設計・計画へと工程を拡張し、品質エンジニアとして専門性を深化。将来的には領域リードや品質改善の推進役として活躍できます。 ■企業魅力 自動車・二輪・パワープロダクツの3領域を手掛ける電装品メーカー。相互の技術展開により付加価値の高い製品開発を実現し、安定した事業基盤のもとで新領域にも継続的に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ テクニカルセンター 住所：埼玉県鶴ヶ島市太田ヶ谷1053 勤務地最寄駅：東武東上線／鶴ヶ島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～352,000円 ＜月給＞ 254,000円～352,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ※世帯主や扶養状況によって家族手当、住宅手当別途支給有。 ■賞与：年2回※今年度実績5.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鶴ヶ島市／法務】経営に近い立場で法務機能推進！※国際法務・ガバナンス領域へ挑戦
      【次期リーダー候補／独立系Tier1／契約レビューに留まらず、国際法務やガバナンス領域まで関与し、法務としての守備範囲を広げたい方へ。事業に近い立場で意思決定を支え、将来的にM&Aや株主総会対応など中核業務に関与していく基盤を築ける環境です！】 ■採用背景 海外取引の増加に伴い、英文契約対応力を有する人材の強化とあわせ、将来的に法務機能の高度化（国際法務・ガバナンス領域）を担う中核人材の確保を目的とした採用です。 ■業務内容 法務担当として、国内外の契約レビュー（国内約6割、海外約4割）を軸に、契約相談、コンプライアンス対応、係争対応を担います。和文・英文契約の条文リスクを特定し、修正方針の提示からドラフティングまで一貫対応。事業部門との折衝では、法的妥当性と事業推進のバランスを踏まえた判断を行います。また案件に応じて国内外の法律事務所へ依頼し、論点整理、指示出し、成果物の精査まで窓口として対応します。加えて、将来的には国際法務対応の高度化、グループガバナンスの整備、株主総会運営支援、M&A関連業務など契約以外の領域への関与を想定。外部専門家の活用を含め最適な解決策を導き、複数案件を優先順位付けしながら推進する実務遂行力が求められます。 ■業務の魅力 ・英文契約を含むグローバル案件を通じて国際法務へスキル拡張できる ・契約・コンプライアンス・係争に加え、M&Aやガバナンス領域へ関与余地 ・外部法律事務所との連携を通じ、多角的な判断力を磨ける ■組織構成 執行役員１名、課長1名、主任１名、主務２名、担当２名 ※法務としては執行役員と担当者１名で行っています、他のメンバーは知的財産領域の業務を担っています。 ■働き方 ・月平均残業約10時間 ・外部専門家を適切に活用できる体制 ■同社について： 自動車・オートバイ・ライフクリエーション製品の電装品を研究・開発・製造・販売しているグローバルメーカーです。自動車の電装品を手掛ける会社はたくさんありますが、当社の強みは上記3つのカテゴリの製品を全て手掛けられる点。それは売上/利益の補完による安定性のメリットだけでなく、あるカテゴリで培った技術をほかのカテゴリに横展開することで相乗効果が生まれ、付加価値の高い製品を作ることができるのです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ テクニカルセンター 住所：埼玉県鶴ヶ島市太田ヶ谷1053 勤務地最寄駅：東武東上線／鶴ヶ島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 850万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～558,000円 ＜月給＞ 500,000円～558,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※過去実績5.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東海海運株式会社

    海運業
    東京都港区芝浦2-2-18
    • 設立 1949年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 港湾物流の運営・現場管理／未経験歓迎！／賞与実績3.4カ月
      • NEW
      ＼★どんな仕事？／ 大型クレーンやトレーラーなどの特殊車両が行き交う港湾物流の現場。 コンテナを運ぶ作業員や車両オペレーターが安全に作業できるよう、現場全体を管理・調整する役割を担います。 現場を動かす「司令塔」として、人や物流の流れを支える仕事です。 ――＜主な業務内容＞―― 【現場管理】 ■現場の巡回・進捗確認 　└作業が予定通り進んでいるか、安全上の問題がないかを確認します。 ■安全管理 　└作業ルールや安全基準が守られているかをチェック。現場の安全を維持するための声掛けや指導も行います。 【事務・調整業務】 ■人員配置の調整 　└翌日の作業内容や必要人数を確認し、現場スタッフの配置を決定します。 ■他部署との連携 　└状況に応じて他部署へ応援を依頼するなど、現場が円滑に回るよう調整します。 ■日報・各種書類作成 　└作業実績や人員情報などをフォーマットに沿って入力・管理します。 ――＜★入社後のステップ＞―― ▼まずは物流現場の全体像を理解（1カ月目） 入社後は、先輩社員と一緒に現場を見ながら、港湾物流の仕組みや仕事の流れを学びます。電話対応やデータ入力、日報作成などの基本業務にも携わりながら、「現場管理とはどんな仕事か」を理解するところからスタートします。 ▼人と現場を支える業務に挑戦（3カ月目） 仕事に慣れてきたら、作業員の出退勤管理や人員手配、作業計画のサポート業務を担当。 現場巡回も行いながら、安全管理や進捗確認など、現場を円滑に動かすための役割を少しずつ担っていただきます。 ▼現場全体を見渡せる存在へ（6カ月目） 経験を積むことで、人員配置や各部署との調整なども担当できるようになります。 「誰をどこに配置するか」「どうすれば安全かつ効率よく現場が動くか」といった視点を身につけながら、現場運営の知識を深めていきます。 ＜身につくスキル＞ ・人員配置や作業計画を立てる調整力 ・現場の安全を守る管理力 ・複数部署や作業員とのコミュニケーション力 ・物流現場全体を見渡し、状況に応じて判断する力
      【転勤なし／勤務地は希望を考慮】東京都内のいずれかの拠点へ配属します。 ■本社 東京都港区芝浦2-2-18 └JR山手線「田町駅」徒歩10分／都営三田線「三田駅」徒歩10分 ■大井コンテナターミナル事務所 東京都品川区八潮2-1-2 └都営バス 品98系統「2号バース前」下車／首都高速湾岸線「大井南出口」より車で約10分 ■TACS 東京都江東区青海4-4-18 └ゆりかもめ「テレコムセンター駅」徒歩10分 ※担当する現場やご希望を考慮のうえ決定します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※拠点によりマイカー通勤OK（規定あり）。
      月給25万6680円以上(固定残業代含む)＋各種手当 ※上記には、固定残業代（月20時間分／3万6680円以上）を含みます。超過分は別途支給いたします。
    • 貿易事務／働きながら通関士資格取得も可能！／年間休日120日
      貿易事務として、輸出入に関わる各種手配・事務業務をお任せします。 配属は「営業課」「海上貨物課」「通関課」のいずれかとなり、希望や適性に応じてスタート。 将来的には年1回のローテーションを通じて、幅広い知識・スキルを身につけていただきます。 ＜　★各部署のご紹介　＞ 【営業課】 既存のお客様を中心に、輸出入に関する相談対応やフォローを担当します。 物流の進め方やスケジュールについて社内へ連携し、全体の窓口として調整するポジションです。 【海上貨物課】 船の動きや貨物の進行管理、現場との調整などを担当。 スケジュール通りに貨物が動くよう、関係各所と連携しながら進めていきます。 【通関課】 輸出入に必要な申告書類の作成や手続き業務を行います。 法律やルールに関わる重要なポジションのため、正確さが求められます。 ＜　★具体的な仕事内容　＞ ・輸出入に関わる書類作成 ・船のスケジュール確認・進行管理 ・社内や現場、取引先とのやり取り ・データ入力などの事務業務全般 業務はチームで進めるため、いきなり一人で任せることはありません。 先輩のフォローを受けながら、少しずつ担当範囲を広げていきます。 ＜　★通関士資格取得も目指せる　＞ 部署同士の距離が近いのが当社の特徴。「ずっと同じ業務だけ」ではなく、ローテーションを通じて物流全体を理解できる環境です。 また、通関業務に興味がある方は、働きながら通関士資格の取得を目指すことも可能。資格が必要な業務のため段階的に経験を積んでいきますが、社内でも取得を応援する風土があります。 ＼POINT！／ ・出張はほぼなし or 年1回程度（家庭都合で自由に調整可能です！）
      【転勤なし】ゆりかもめ「テレコムセンター」駅より徒歩10分 ※車通勤OK ＜TACS＞東京都江東区青海4-4-18
      月給22万円以上 ※残業代は1分単位で支給いたします
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    東京自動車興業株式会社

    自動車ディーラー
    東京都江東区枝川1-9-4住友不動産豊洲TKビル3F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【江戸川】自動車整備士◆世界的トラックメーカー正規ディーラー／賞与6カ月分／残業20h程／創業74年
      • NEW
      ◆年休115日／スカニア、ボルボ・トラック正規ディーラー／賞与6カ月分支給／創業74年の安定企業◆ ■職務概要 当社は、国産車／スカニアトラック／ボルボトラックの新車架装・整備・点検・販売、鈑金加工を行っております。 東京店では、国産車の整備点検、スカニアのアフターサービスをメインに行っております。 ■業務内容 一般車両から大型車まで様々な車種の整備をお任せいたします。 大型車輌に強く各メーカーの指定を受け全体の8割程が大型車輌の修理です。 基本的に営業担当が顧客対応を行うため、事務作業や接客業務は少なく、整備業務に集中できます。（整備内容の説明はご担当いただきます。） ＜詳細＞ ・車体整備…車体の点検（マニュアルあり） 1日4～5台の整備を決まった点検項目に沿って進めていただきます。 ※整備台数等のノルマなし ・定期点検…法律で義務づけられている項目の点検（タイヤ圧のチェックや、エンジンオイルの交換等） ・一般整備…異音や電気系統の異常などの、故障車の対応 ※入社後はOJTで業務に慣れていただきます。 ■組織構成 ・人員構成：整備士８名（30代中心） ・鈑金塗装とトラックの架装の2チームに分かれています。 ■就業環境 ・残業申請制など、残業を減らす取り組みを行っております。そのため残業時間は月20h程度です。また、2025年1月から年間休日が115日に変更になるため、プライベートも充実させることができます。 ・基本的には、希望勤務地に配属します。1月に年間の勤務日のスケジュールが決まるため、連休や有休が取りやすい環境です。また営業担当が整備の納期がタイトにならないように調整しています。 ■当社について ・当社は設立以来70年以上の歴史を誇る老舗企業です。2000年にボルボ、2014年にはスカニアと、世界を代表する大型トラックメーカー2社と正規販売代理店およびサービス代理店契約を結びました。この安定感した事業基盤のもとで、腰を据えて働くことができます。 ・乗用車についてはEV化が進んでいますが、商用車はまだ進んでおりません。当社としてもEVについての勉強会に参加するの等の取り組みを行っていますが、世界を代表する大型トラックメーカー2社の整備・販売に今後も力を入れていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京店 住所：東京都 江戸川区松江4丁目25番3号 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 ＜月給＞ 190,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：経験、スキル、資格に応じた年収提示となります。 ※上記はあくまで理論年収となるため、スキルに応じて変動がございます。 ■モデル年収： ・25歳整備士438万円 (月給19万円＋賞与6か月分＋各種手当＋残業代) ■賞与について： ・年2回支給、昨年実績6か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【稲毛】鈑金加工・塗装◆自動車整備士3級をお持ちの方歓迎／賞与6カ月分／老舗安定企業／年休115日
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      ◆鈑金センターでの業務をお任せします！2025年1月から年休115日／スカニア、ボルボ・トラック正規ディーラー／賞与6カ月分支給／創業74年の安定企業◆ ■職務内容 当社は、国産車／スカニアトラック／ボルボトラックの整備・点検・販売、鈑金加工を行っております。 今回ご入社いただく方には、当社の鈑金センターで鈑金加工・塗装・新車架装を行っていただきます。 ■業務詳細 ・当社は一般車両から大型車まで様々な車種を扱っています。大型車輌に強く各メーカーの指定を受け全体の8割程が大型車輌の修理です。 ・車のドアやボンネットなどのキズやへこみ、劣化についての修復・塗装をお任せします。 ・基本的に営業担当が顧客対応を行うため、事務作業や接客業務は少なく、整備業務に集中できます。（整備内容の説明はご担当いただきます。） ※入社後はOJTで業務に慣れていただきます。 ■組織構成 ・人員構成：整備士32名（事務員含め） ・国産車15名、ボルボ11名、鈑金センター6名で分かれています。（平均年齢は30代後半です） ■就業環境 ・残業申請制など、残業時間を減らす取り組みを行っております。そのため残業時間は月20h程度です。また、2025年1月から年間休日が115日に変更になるため、プライベートも充実させることができます。 ・基本的には、希望勤務地に配属します。1月に年間の勤務日のスケジュールが決まるため、連休や有休のお休みが取りやすい環境です。また営業担当が整備の納期がタイトにならないように調整しています。 ■当社について ・当社は設立以来70年以上の歴史を誇る老舗企業です。2000年にボルボ、2014年にはスカニアと、世界を代表する大型トラックメーカー2社と正規販売代理店およびサービス代理店契約を結びました。この安定感した事業基盤のもとで、腰を据えて働くことができます。 ・乗用車についてはEV化が進んでいますが、商用車はまだ進んでおりません。当社としてもEVについての勉強会に参加するの等の取り組みを行っていますが、世界を代表する大型トラックメーカー2社の整備・販売に今後も力を入れていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉店 住所：千葉県千葉市稲毛区長沼町301-1 勤務地最寄駅：千葉都市モノレール線／スポーツセンター駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 ＜月給＞ 190,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：経験、スキル、お持ちの資格に応じた年収提示となります。 ■モデル年収： ・25歳整備士438万円 (月給19万円＋賞与6か月分＋各種手当＋残業代) ■賞与について： ・年2回支給、昨年実績6か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京山川産業株式会社

    その他電気・電子・機械 （商社）
    【本社】東京都港区高輪2-1-23
    • 設立 1959年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全1件
    • 総合職（ルート営業・営業事務）／未経験歓迎／年休125日
      • NEW
      【ルート営業】 ＜具体的な仕事内容＞ 普通自動車免許で運転できるAT車に乗って、担当エリアのお客様先に商品を届けます。 「こんなことがあったんですよ」とお客様とおしゃべりをしながら、困ったことや必要な物があれば商品をPRする仕事です。 既存顧客メインのため、お客様との関係性を深めていくことも重要な仕事の一つです。 ＜入社後は＞ まずは先輩と一緒に車で取引先を訪問。 車内ではくだらない話ばかりしているので、すぐに先輩とも仲良くなれますよ。 独り立ちまでは1～2年程で、早い方だと1年で契約を取ってくるようになりますが、個人のペースでOK！ 希望者には別途専門内容の研修を実施します。 仕事も気楽に覚えていきましょう！ ＜取引先＞ ほとんどが溶接機器を販売する会社やガス会社。その他が溶接機器を使用する工場です。 信頼関係を築いてきた企業のため、気さくに対応してくださるお客様ばかりです。 ＜担当する顧客数＞ 20～30件程度（エリアによる） 契約率は50％以上！ ＜取り扱う商品数＞ 約1,300以上のメーカー数万点の商品を取り扱います。 商品数が多く不安に思うかもしれませんが大丈夫。 わからないことがあれば、先輩やお客様が教えてくれますよ！ ＊　＊　＊ 【営業事務】（神奈川支店のみ） ＜具体的な仕事内容＞ お客様からの問合せ（電話・FAX・メール等）に対応していただきます。 ＜入社後の流れ＞ 未経験の方を前提に、お客様との接し方や商品の流れを覚えるところから、先輩が丁寧に教えていきます。 いきなり一人で任せることはなく、少しずつ担当先や仕事の幅を広げられます。 ＜扱う商材＞ 当社は、溶接材料・溶接機器を中心に、保護具・高圧ガスなど幅広い商材を扱う専門商社です。 取扱商品は多いですが、よく使う商品やお客様に必要とされるものから覚えていけば大丈夫です。 ＜お客様について＞ ・溶接機器を販売する会社 ・ガス会社 ・溶接機器を使用する工場　など 長く取引のあるお客様が多く、関係性ができているため、未経験でも入りやすい環境です。
      【マイカー通勤可】 神奈川・埼玉積極募集中！ 【神奈川支店】 神奈川県相模原市中央区田名3157-2 【埼玉営業所】 埼玉県さいたま市緑区美園1-1-1 ※社用車通勤可能（台数に限りあり） ※受動喫煙防止対策：屋外に喫煙所あり
      月給25万円～30万円（一律手当含む）＋残業手当
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    株式会社ネクセライズ

    石油・資源
    東京都港区港南1-8-23ShinagawaHEART11F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 559名
    • 平均年齢 47.9歳
    求人情報 全9件
    • 【第二新卒歓迎】川﨑【LNG(液化天然ガス)の輸入実務/英語活かせます】家賃補助など福利厚生充実
      • NEW
      □■人々の生活に欠かせない「電気」を支える会社／東京電力と中部電力が共同で設立した株式会社JERAの100％子会社で高い安定性◎■□ ◎第二新卒・職種未経験歓迎！業界未経験歓迎！座学研修からOJTと着実に知識・技術を取得できます！ ◎家賃補助あり・福利厚生充実／働きやすさ抜群 ■業務内容： 世界最大級の発電会社である株式会社JERAのグループ会社の当社にて国内の電力需要を支えるLNGサプライチェーンに関する重要な業務をおまかせします。液化天然ガスを国内での陸揚げ時、海外での積み込み時に外国船籍の船長や機関士と英語で取引量・品質の確認や作業の手順確認などを行い、進行を支援する役割です。 ■業務詳細： LNG船と受入基地間の簡易な通訳を含めLNG受入作業を円滑に進める業務を行う「受入基地の荷役立会業務」、海外のLNG輸出基地において買主の代理としてLNGの品質や輸出数量の確認を行う「(LNG)買主代理人業務」を担当して頂きます。 ※業務中は作業着を着用の上、港での作業時はヘルメットを着用いただきます。 ※燃料積み込み立ち合いで海外出張など、グローバルに活躍する機会があります。 ■組織構成： 配属事業部は20名（事業所長、マネージャー、チームリーダー、メンバー）が在籍しております。平均年齢は30代中盤、チームで協力して仕事をしています。 ■キャリア： まずはチームリーダーを目指していただき、将来的には事業所の中心となってご活躍頂くことを期待しております。 ■当社について： ～長期的に就業できるよう福利厚生や各種制度充実～ ◇残業月平均10~20時間 ◇有給取得率70%超 ◇家賃補助制度あり(最大50％補助) ◇財形貯蓄制度・カフェテリアプラン（75,000円分/年付与） ◇永年勤続表彰・リフレッシュ休暇(5日) ■当社について： 私たちが手がけている事業は火力発電所で使われるLNGや石炭、石油燃料の供給・海上輸送です。また、発電所へ消防自動車を配備し、消防士等の専門 スタッフによるパトロール等を行う防災・警備業務や高い安全性を担保して燃料油タンクを洗浄する業務なども手がけています。私たちが日々安心して電気を使用できているのは発電所へ恒常的に燃料が届けられ、かつ安全・安心の発電所運営が実現できているからです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東扇島事業所 住所：神奈川県川崎市川崎区東扇島3 東扇島火力発電所内 勤務地最寄駅：京浜急行電鉄京急大師線／小島新田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：全国の当社拠点および当社の定める場所
      ＜予定年収＞ 410万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,700円～370,300円 ＜月給＞ 220,700円～370,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※合計4.5か月分 ／2025年度 ※初年度の賞与は、入社時期により年1回または対象外となります。 ※上記の場合、午後・翌日お休みとなります。 ※時間外労働の割り増し賃金支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】富津【LNG(液化天然ガス)の輸入実務/英語活かせます】家賃補助など福利厚生充実
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      □■人々の生活に欠かせない「電気」を支える会社／東京電力と中部電力が共同で設立した株式会社JERAの100％子会社で高い安定性◎■□ ◎第二新卒・職種未経験歓迎！業界未経験歓迎！座学研修からOJTと着実に知識・技術を取得できます！ ◎家賃補助あり・福利厚生充実／働きやすさ抜群 ■業務内容： 世界最大級の発電会社である株式会社JERAのグループ会社の当社にて国内の電力需要を支えるLNGサプライチェーンに関する重要な業務をおまかせします。液化天然ガスを国内での陸揚げ時、海外での積み込み時に外国船籍の船長や機関士と英語で取引量・品質の確認や作業の手順確認などを行い、進行を支援する役割です。 ■業務詳細： LNG船と受入基地間の簡易な通訳を含めLNG受入作業を円滑に進める業務を行う「受入基地の荷役立会業務」、海外のLNG輸出基地において買主の代理としてLNGの品質や輸出数量の確認を行う「(LNG)買主代理人業務」を担当して頂きます。 ※業務中は作業着を着用の上、港での作業時はヘルメットを着用いただきます。 ※燃料積み込み立ち合いで海外出張など、グローバルに活躍する機会があります。 ■組織構成： 配属事業部は20名（事業所長、マネージャー、チームリーダー、メンバー）が在籍しております。平均年齢は30代中盤、チームで協力して仕事をしています。 ■キャリア： まずはチームリーダーを目指していただき、将来的には事業所の中心となってご活躍頂くことを期待しております。 ■当社について： ～長期的に就業できるよう福利厚生や各種制度充実～ ◇残業月平均10~20時間 ◇有給取得率70%超 ◇家賃補助制度あり(最大50％補助) ◇財形貯蓄制度・カフェテリアプラン（75,000円分/年付与） ◇永年勤続表彰・リフレッシュ休暇(5日) ■当社について： 私たちが手がけている事業は火力発電所で使われるLNGや石炭、石油燃料の供給・海上輸送です。また、発電所へ消防自動車を配備し、消防士等の専門 スタッフによるパトロール等を行う防災・警備業務や高い安全性を担保して燃料油タンクを洗浄する業務なども手がけています。私たちが日々安心して電気を使用できているのは発電所へ恒常的に燃料が届けられ、かつ安全・安心の発電所運営が実現できているからです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富津事業所 住所：千葉県富津市新富25（富津火力発電所内） 勤務地最寄駅：JR内房線／青堀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：全国の当社拠点および当社の定める場所
      ＜予定年収＞ 410万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,700円～370,300円 ＜月給＞ 220,700円～370,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※合計4.5か月分 ／2025年度 ※初年度の賞与は、入社時期により年1回または対象外となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日昭電気株式会社

    住宅設備・建材
    東京都港区北青山2-7-9日昭ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 未経験歓迎【川越】電気施工管理＜工事経験の方も歓迎＞フラットな社風／元請8割
      ■業務概要：各種電気設備の施工管理業務を担当します。 ■業務詳細： ・見積もりの作成、顧客打ち合わせ、施工図の作成、現場監督業務等、提案～受注・施工～竣工にいたるまでの納期管理、コスト管理、人員管理を担当します。 ・担当エリア：都心／埼玉中心。 ・現場対応の際は直行直帰にて対応することもあります。 ・大型案件の場合は数名でチームを組んで担当します。業務になれてくれば1案件を1人で担当頂くこともあります。 ・案件：オフィスビル、マンション、百貨店、学校、病院、工場、道路等 ■魅力： （1）＜就業環境＞ 2024年度の法令改定を遵守した就業環境です。 大型物件終了後には長期休暇を取得する社員も多いため、メリハリを持って業務に取り組めます。 （2）＜裁量の大きさ＞ 元請け比率も高く、主体性を大切にする社風のため各現場で裁量を持って業務に取り組むことが可能です。 これまでのご経験を存分に発揮して頂きやすい環境です。 （3）＜大手企業や有名物件の施工を担当＞ 東急グループの商業ビル、TOPPAN(株)、東洋インキSCホールディングス(株)などの設備設計、施工管理を同社が行っています。「澁谷ヒカリエ」の建築にも同社が関わっています。大きな物件の電気設備施工管理を担当するチャンスがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉支店 住所：埼玉県川越市六軒町2-16-5 インパクト川越　4F 勤務地最寄駅：東武東上線／川越市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 460万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～295,000円 ＜月給＞ 275,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】電気施工管理◆風通し◎／転勤無／創業78年の安定企業
      ■業務概要：各種電気設備の施工管理業務を担当します。 ■業務詳細： ・見積もりの作成、顧客打ち合わせ、施工図の作成、現場監督業務等、提案～受注・施工～竣工にいたるまでの納期管理、コスト管理、人員管理を担当します。 ・担当エリア：都心／埼玉中心。 ・現場対応の際は直行直帰にて対応することもあります。 ・大型案件の場合は数名でチームを組んで担当します。業務になれてくれば1案件を1人で担当頂くこともあります。 ・案件：オフィスビル、マンション、百貨店、学校、病院、工場、道路等 ■魅力： （1）＜就業環境＞ 2024年度の法令改定を遵守した就業環境です。 大型物件終了後には長期休暇を取得する社員も多いため、メリハリを持って業務に取り組めます。 （2）＜裁量の大きさ＞ 元請け比率も高く、主体性を大切にする社風のため各現場で裁量を持って業務に取り組むことが可能です。 これまでのご経験を存分に発揮して頂きやすい環境です。 （3）＜大手企業や有名物件の施工を担当＞ 東急グループの商業ビル、TOPPAN(株)、東洋インキSCホールディングス(株)などの設備設計、施工管理を同社が行っています。「澁谷ヒカリエ」の建築にも同社が関わっています。大きな物件の電気設備施工管理を担当するチャンスがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉支店 住所：埼玉県川越市六軒町2-16-5 インパクト川越　4F 勤務地最寄駅：東武東上線／川越市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 620万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～335,000円 ＜月給＞ 310,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日新商事株式会社

    エネルギー （商社）
    東京都港区芝浦1-12-3Daiwa芝浦ビル4F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 339名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全6件
    • 【東京・田町】人事（新卒採用の運用・企画）◇人材紹介の営業経験者も歓迎／週1～2日在宅勤務
      【毎年5~6名ほど新卒採用予定／人事業務を全般的にご経験されたい方向け／ゼネラリスト志向の方歓迎／産業用エネルギー事業を主軸とするエネルギー商社／多角的な事業展開で安定】 ■職務内容 現担当者と共に新卒採用施策の企画・運用を行っていただきます。 ・採用戦略の立案：採用手法の検討やベンダーの選定、新卒・中途採用の業務全般 ・新卒採用（大卒）：面接業務、募集団形成の取り組み、内定者フォローの企画等 ・新卒採用（高卒）：採用活動の企画、提案、フォロー等 ・採用広報：採用HPの更新や内容の企画等 将来的には、採用業務にとどまらず人事制度の設計や昇降格・評価の運用、研修企画、人事面談など人事全般を担ってもらう想定であり、少人数体制のため一人で完結させるのではなく、役割を分担しながら進めていきます。 採用専業のスペシャリストではなく、幅広い領域を横断的に担当する人事ゼネラリストとしての成長を期待しております。 ■働き方 テレワーク：グループ内で調整し、週１回ほど実施しています。 出張：年1~2回程度（各拠点での勉強会や人事面談を実施） 残業：繁忙期2~4月で月20時間ほどの残業が発生しますが、他は月10時間ほどで業務の調整をしつつ定時で帰ることも可能です。 ■配属先情報 メンバー4名（グループ長：40代1名、メンバー：30代1名、20代2名） ■入社後のイメージ まずは当社の採用活動の内容や流れを把握していただき、現担当者のフォローをお願いします。採用手法の検討・ブラッシュアップ、新しい企画など、当社に合わせた内容を検討しながら、現担当者と共に、採用活動を進めてほしいと考えています。 ■当社の特徴 2030年の設立80周年を見据え、長期ビジョン「nissin Vision 2030」を策定し、コア事業である産業用エネルギー・ルブリカンツ事業の強化とともに成長事業である再生可能エネルギー関連事業の拡大を推進し、積極投資を行っています。落ち着いたカラー且つ、中途・新卒問わず管理職への昇進が可能です。人材を大切にする考えで、各種資格取得制度や研修もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-12-3 Daiwa芝浦ビル4F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～300,000円 ＜月給＞ 262,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご本人の能力を考慮の上で決定します。 ※月15時間の残業を想定した年収で記載しています。 ■給料改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田町】太陽光発電関連の法人営業◇第二新卒歓迎/成長事業の再生可能エネルギーで挑戦！
      【産業用エネルギー事業を主軸とするエネルギー商社／多角的な事業展開で安定／大手顧客と取引多数／月平均残業20時間程度】 ■職務概要 当社の再生可能エネルギー事業で、太陽光発電所の設置に関するトータルサポート、蓄電池等のソリューションを組み合わせたエネルギーシステムの提供等を担当頂きます。 ・工事業者（購入先）との買取、折衝 ・販売先への販売、折衝 ・締結済み契約の履行 ・新規販売先や工事業者の開拓 ■営業スタイル・働き方 残業平均20h程度。 社用車で顧客先を営業回りいただきます。※直行直帰可能です 出張頻度：多くて月の半分以上 出張先：九州・北海道・中国地方含む全国 ※テレアポや飛び込み営業は基本的にはございませんが、顧客層を広げるための新規開拓を行う可能性はございます。 ■当社の特徴 2030年の設立80周年を見据え、長期ビジョン「nissin Vision 2030」を策定し、コア事業である産業用エネルギー・ルブリカンツ事業の強化とともに成長事業である再生可能エネルギー関連事業の拡大を推進し、積極投資を行っています。落ち着いたカラー且つ、中途・新卒問わず管理職への昇進が可能です。人材を大切にする考えで、各種資格取得制度や研修もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-12-3 Daiwa芝浦ビル4F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,300円～262,000円 ＜月給＞ 241,300円～262,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご本人の能力を考慮の上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日東工機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区三田5-6-7
    • 設立 1947年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新潟市】機材の法人営業◆業界未経験歓迎・既存中心／溶接関連特化の専門商社／81年の歴史
      【飛び込みなし／既存顧客への提案活動が中心◎溶接機材や機械工具の専門商社／年休124日】 ■業務概要：溶接機材や機械工具を取り扱う専門商社である当社にて、既存取引先への提案を行うルート営業をお任せいたします。 ■職務詳細： ・販売ディーラーのニーズに応じた提案 ∟メーカーと同行し新商品や売れ筋商品、キャンペーン商品などのPR・提案活動 ・見積・受発注処理 ・提案資料の作成 ・電話対応や納期等の問い合わせ対応 ▼営業スタイルについて： ・取り扱う商材は各メーカーから仕入れた、各種溶接機器及び材料・工具等です。 ・既存顧客へのルート営業が中心です。業務に慣れていただいてからは新規営業も一部ありますが、テレアポや飛び込み営業は一切なく、顧客から紹介いただいた新規顧客への提案活動となります。 ・出張は月数回程度発生することがございます。 ■組織構成： 新潟支店には20代～40代を中心に7,8名程度のメンバーが在籍してります。 ■入社後の流れ： 配属先でのOJTを通して業務を習得いただきます。先輩社員に同行しながら当社での営業業務の流れや商品知識を覚えてもらい、自走できる状態を目指していただきます。 ■当社について： 当社は、1943年創業の東京都港区に本社を置く専門商社で、溶接材料・機器や工具・設備の販売を行い、ものづくり産業を支える事業を展開しています。 ■企業の魅力： ◎当社は溶接関連に特化した専門商社として81年の歴史を誇ります。創業から培ってきた信頼と実績を基に、業界をリードする存在です。 ◎2023年には新社屋が完成し、社員が快適に働ける環境が整っています。 ◎新社長のもと、実力主義の風土が根付いており、社員のアイデアが認められやすい環境です。 ◎福利厚生も充実しており、社会保険完備、企業年金、財形貯蓄制度、保養施設利用補助金制度などが整っています。年間休日124日でワークライフバランスも保ちやすい職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 新潟支店 住所：新潟県新潟市東区逢谷内2-1-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：119,500円～209,000円 その他固定手当/月：64,000円～96,000円 ＜月給＞ 183,500円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当：（1）地域手当 4万円／月（2）総合職手当（固定残業代／超過分別途支給）等級ごとみなし時間が異なります ・月15h：2万4千～2万6千円／月30h：5万3千～5万6千円 ↓基本給（年齢給＋能力給） ・15h：119,500～189,500円／30h：145,000～209,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県加須市】既存法人ルート営業◆未経験歓迎／溶接関連特化の専門商社／81年の歴史／年休124日
      【飛び込みなし／既存顧客への提案活動が中心◎溶接機材や機械工具の専門商社／年休124日】 ■業務概要：溶接機材や機械工具を取り扱う専門商社である当社にて、既存取引先への提案を行うルート営業をお任せいたします。 ■職務詳細： ・販売ディーラーのニーズに応じた提案 ∟メーカーと同行し新商品や売れ筋商品、キャンペーン商品などのPR・提案活動 ・見積・受発注処理 ・提案資料の作成 ・電話対応や納期等の問い合わせ対応 ▼営業スタイルについて： ・取り扱う商材は各メーカーから仕入れた、各種溶接機器及び材料・工具等です。 ・既存顧客へのルート営業が中心です。業務に慣れていただいてからは新規営業も一部ありますが、テレアポや飛び込み営業は一切なく、顧客から紹介いただいた新規顧客への提案活動となります。 ・基本的に出張はなく、日帰りで訪問できる距離の顧客対応が中心となります。 ■組織構成： 北関東支店には20代～40代を中心に7,8名程度のメンバーが在籍してります。 ■入社後の流れ： 配属先でのOJTを通して業務を習得いただきます。先輩社員に同行しながら当社での営業業務の流れや商品知識を覚えてもらい、自走できる状態を目指していただきます。 ■企業の魅力： ◎当社は溶接関連に特化した専門商社として81年の歴史を誇ります。創業から培ってきた信頼と実績を基に、業界をリードする存在です。 ◎2023年には新社屋が完成し、社員が快適に働ける環境が整っています。 ◎新社長のもと、実力主義の風土が根付いており、社員のアイデアが認められやすい環境です。 ◎福利厚生も充実しており、社会保険完備、企業年金、財形貯蓄制度、保養施設利用補助金制度などが整っています。年間休日124日でワークライフバランスも保ちやすい職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 北関東支店 住所：埼玉県加須市騎西38-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：119,500円～209,000円 その他固定手当/月：64,000円～96,000円 ＜月給＞ 183,500円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当：（1）地域手当 4万円／月（2）総合職手当（固定残業代／超過分別途支給）等級ごとみなし時間が異なります ・月15h：2万4千～2万6千円／月30h：5万3千～5万6千円 ↓基本給（年齢給＋能力給） ・15h：119,500～189,500円／30h：145,000～209,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌゼットケイ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都港区芝浦2-14-8第2ティーワイビル
    • 設立 1942年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【田町／転勤なし】電気設計／未経験歓迎◇一年かけて育成／残業月5H程度／官公庁と長年取引あり
      • 締切間近
      【公庁向け機器の電気回路設計】　未経験OK／オーダーメイド設計・残業月5h程度 ■業務内容： 造船業界に特化した技術でオーダーメイドで製品開発をしている同社にて、官公庁や大手造船メーカーの船舶に搭載する通信・制御システムの電気設計をご担当いただきます。案件受注時から納品までの一連の業務に携わっていただく予定です。 ■業務詳細： 打合せ→基本設計→工場支援→完成→メンテナンスまで一貫して携わっていただきます。2人1組で2～3のプロジェクトを並行してご担当いただく予定です。 ・クライアントと仕様検討 ・エンジンの制御装置や回転を表示する計器類、通信機などのシステム仕様作成、回路設計、外形仕様・部品配置の検討 ・工場で行われる製品詳細設計（プログラム作成・板金設計）、組立、検査業務の支援 ■製品について： ディーゼルエンジン等の様々な機器に対応した、遠隔操縦装置の電機設計をお任せします。遠隔操縦装置とは、船舶のエンジンを操舵室から遠隔操縦する主機操縦盤や、操縦ハンドル、CPU制御ユニット等でございます。 ■組織構成： 50代が2名、40代が3名、30代が2名、20代が1名　計8名の部署（電気グループ）へ配属となります。 ■職場環境： ◎社員の多くが業界未経験から活躍されています。家電メーカー出身者や、元フィールドエンジニア等、電気設計の経験のない方等様々です。 ◎残業時間は月5時間程度と安定しています。残業をする社風がなく、突発的な業務もマネジメントレベルが担当するため基本的に発生しません。 ◎ほとんどのメンバーが有給をフルで消化しています！ ■教育体制： （1）部内研修（3ケ月程度）：CAD操作習得、部品仕様書の見方、消費電流の見積などを出荷した製品を元にトレーニングして頂きます。 （2）工場研修（2週間程度）：各部署にて作業補助をして頂きます。 （3）OJT研修（1年程度）：業務を通して以下の一連の流れを先輩と一緒に行います。 　・製品仕様書及び図面の作成 　・顧客への図面提示　及び　製品仕様内容の説明（受注に関する合意） 　・工場支援（製造に関する指示を行います） 　・製品検査 　・海上試験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦2-14-8 第2ティーワイビル 勤務地最寄駅：京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 357万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,300円～195,250円 その他固定手当/月：65,000円～68,000円 ＜月給＞ 229,300円～263,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■１年目は残業ほぼ無しです。（予定年収は残業５時間を想定） ■固定手当の内訳 ・都市手当 30,000円/物価手当 30,000円/資格手当 5,000円～8,000 ※自宅通勤者は住宅手当5,300円から35,300円　支給あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本海事新聞社

    放送・新聞・出版
    東京都港区新橋5-15-5　交通ビル＜東京本社＞ ◆その他拠点 関西支局：大阪府大阪市西区阿波座1-2-10 本町岡村ビル 中部支局：愛知県名古屋市中村区苦名駅5-31-10 リンクス名駅ビル
    • 設立 1942年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 海運・物流専門紙の記者／土日祝休み／賞与4カ月分／残業少なめ
      • NEW
      『日本海事新聞』（紙版・電子版）に掲載する、取材記事やコラムの執筆をお任せします。 国内外の海運・物流企業の現場担当者から経営層まで幅広く取材します。 ※海外出張あり 【 ポイント 】 ￣￣￣￣￣￣￣ ＜新人もメイン記事を担当＞ 新人・若手育成に注力し、社歴や年齢に関係なく全員が活躍できる場を提供しています。入社後は先輩社員への取材同行や勉強会・ウェビナーの参加を通して業務の流れやコツを学び、慣れてきたら取材先とのやりとりや原稿執筆にも少しずつ挑戦していきます。 ＼充実のフォロー体制が特長／ 経験豊富な先輩たちが、原稿テーマの検討や取材対象者の紹介、執筆に関するフィードバックなどを丁寧に行い、あなたの成長をバックアップします。 ＜社員目線の働きやすさを追求した環境＞ 取材・執筆作業に様々なIT・AIツールを活用できる環境が整っており、出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務で効率よく働けます。 ＜世界を広く知る面白さ＞ 国内取材だけでなく、日本の製造業・物流業が多く進出する国（シンガポール、タイ、ベトナム、インドなどアジアが中心）に向けた海外取材も行います。 日本人駐在員への取材が主となりますが、現地の方への英語取材もあり、英語を活かした活躍も目指せる環境です。 ※変更の範囲：会社の定める業務
      東京都港区◎転勤ナシ／リモート勤務OK 【東京本社】※雇い入れ直後 東京都港区新橋5-15-5　交通ビル ※オフィス内禁煙 ＜アクセス＞◎複数路線使用可能！　 ■JR・東京メトロ・都営地下鉄 「新橋駅」より徒歩7分 ■都営地下鉄 「御成門駅」より徒歩6分 ■都営地下鉄・ゆりかもめ 「汐留駅」より徒歩6分 ■都営地下鉄 「大門駅」より徒歩8分 ＼リモートワークOK／ リモート勤務に必要な環境設備がしっかりと整っています。 ※変更の範囲：雇い入れ直後と同じ（転勤なし）
      月給264,500円～（固定残業代含む）+賞与年2回（昨年度実績4カ月分） ※経験・スキル・年齢などを考慮し、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月71,500円～支給します。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※入退館時の指紋認証により1分ごとの残業時間を把握しており、早出も残業扱いです。
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    株式会社エヌオーイー

    旅行・旅行代理業
    東京都新宿区新小川町6-29アクロポリス東京6F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 183名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知県・刈谷市／旅行業界経験者歓迎】内勤・予約手配◆創業65年以上の優良企業／風通しの良い職場環境
      • NEW
      ～1960年創業／レジャー・ビジネスの両軸で安定経営／完全週休2日制／残業月平均20時間程度／所定労働7時間30分／業界の中でもトップクラスのノウハウと実績有～ 当社は、ビジネストラベル（業務渡航）とレジャートラベル（観光旅行）の両軸を強みに、景気動向に左右されにくい安定した経営基盤を築いております。業界内でもトップクラスのノウハウと実績を有しており、長年にわたり多くのお客様に選ばれ続けています。 ■仕事内容 業務渡航の手配担当として、海外出張に伴う国際線航空券の手配をメインにお任せします。 一般のお客様ではなく、民間企業が取引先となります。 お客様のニーズに合わせて、航空券の他、ホテル、送迎などの手配も行います。業務では、AMADEUS、INFINI等の予約端末（GDS）を使用します。 ■仕事の魅力 ・GDSの操作スキルや旅行業界でのご経験を即戦力として活かしていただけます。 ・ビジネスパーソンの安全・快適な出張をサポートすることで、「無事に帰国できた」「助かった」という感謝の声をいただくことができ、喜びや達成感につながります。 ■仕事とプライベートの両立（ワークライフバランス） 完全週休2日制に加え、残業は月平均20時間程度。オンオフのメリハリをつけて働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 刈谷営業所 住所：愛知県刈谷市朝日町２丁目１番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 時間外手当あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与を含んだ前職の年収をもとに、それに近い水準またはそれに上乗せした水準で年収を設定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】団体・ホールセール旅行手配◆創業65年以上の優良企業／土日祝休・残業20H
      ～1960年創業／レジャー・ビジネスの両軸で安定経営／完全週休2日制／残業月平均20時間程度／業界の中でもトップクラスのノウハウと実績有～ 当社は、ビジネストラベル（業務渡航）とレジャートラベル（観光旅行）の両軸を強みに、景気動向に左右されにくい安定した経営基盤を築いております。 業界内でもトップクラスのノウハウと実績を有しており、長年にわたり多くのお客様に選ばれ続けています。 ■業務内容 レジャートラベル部門にて、ホールセールおよび団体旅行の手配業務をお任せします。 一般のお客様への直接販売ではなく、旅行代理店、一般企業向けのBtoBビジネスがメインとなります。 顧客からの依頼に応じ、航空券、ホテル、送迎などの旅行素材の相談、予約、手配を担当していただきます。 業務では、AMADEUS、INFINI等の予約端末（GDS）を使用します。 ■配属先情報 ・配属先：スカイツアー・団体営業本部　名古屋営業部 ・構成メンバー6名（男性4名 女性2名）※名古屋支店全体：27名 社歴に関わらず気軽に相談できる、お互いにサポートし合える環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区栄3-1-1 広小路本町ビルディング6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 時間外手当あり 賞与を含んだ前職の年収をもとに、それに近い水準またはそれに上乗 せした水準で年収を設定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本フィルター工業株式会社

    たばこメーカー
    東京都墨田区横川1丁目17番7号
    • 設立 1958年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製造スタッフ／未経験歓迎・賞与5.4カ月・社宅あり・面接1回
      ★JTグループの安心環境★ ・賞与5.4カ月（2026年度予定） ・実働7時間20分 ・有休取得率89％ ・カフェテリアポイント7万円分 ・引っ越し費用全額負担×借上社宅制度（規定あり） ・社員食堂あり ＼どんな会社？／ 法律でたばこの専売が許されているJT。そのJTグループの中で唯一、たばこのフィルターを製造しているのが当社です。たばこは景気の影響を受けにくく、需要が大きく変わりにくいのが特徴です。そのため、仕事量も安定しています。 また最近では、JTの海外展開にあわせて、アジアやヨーロッパのグループ会社にも製品を出荷しており、安定した経営を続けています。 ■仕事内容は？■ ―――――――― ◎製造機械の操作 ◎製品の品質検査 ◎機械の定期点検・清掃 など ＼たばこが苦手な方も安心／ あくまでフィルターを製造しているだけなので、工場内にたばこの臭いや煙は発生しません。 （完成品を製造するのはJTの別工場です） ＼JTグループならではの充実した研修制度／ ■階層別研修 …社歴に応じて成長ステップに合った研修プログラムをご用意！新入社員研修、若手社員研修、キャリアマネジメント研修、管理職研修 など ■自己啓発支援制度 …JTが提供する研修にも参加できます。基礎力となるスキルを身につけ、幅広い活躍をサポートします。 ■メンター制度 …入社後1年間、所属する上司とは別に、一人ひとりにメンター（先輩）がつきサポートを行います。業務以外も含めた幅広い相談が可能です。 ＜Voice 社員の声＞ 評価制度が明瞭で、頑張りをちゃんと評価してもらえるのもやりがいにつながっています。今後は検査室業務など新たなスキルの習得・向上にも挑戦したいです。（Tさん） （変更の範囲）全ての業務（将来的には他部署への配置転換の可能性もあり）
      ★マイカー・自転車通勤OK（駐車場も完備） ★原則転勤なし ★勤務地は希望を考慮 【勤務地】石川県（津幡工場）または東京都（羽村工場） ＜詳細＞ ■津幡工場／石川県河北郡津幡町字杉瀬い1番1 最寄駅：JR七尾線「中津幡駅」徒歩19分 ■羽村工場／東京都羽村市栄町3丁目4番地 最寄駅：JR青梅線「小作駅」徒歩21分 ★注意事項 当ポジションは、基本的に初任地での勤務を想定しています。 ただし、キャリアアップや業務上の必要に応じて、将来的に異動の可能性があります。 転勤の有無やキャリア希望は、年1回のキャリア面談で上司と相談でき、本人の希望を尊重した運用を行っています。 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） ※（変更の範囲）全ての事業所
      大学院卒　：月給24万9,100円～ 大学卒　　：月給23万4,100円～ 高等専門卒：月給20万6,800円～ 高卒　　　：月給19万2,800円～ ※上記はあくまで最低月給です。経験や前職を考慮し、当社規定に基づき決定いたします。 ※残業手当は1分単位で支給します。 ＜Voice 社員の声＞ 入社後に驚いたのは、福利厚生だけでなく給与面も充実していたことですね（笑）。これまで8回転職を経験しましたが、ここなら迷わずに応募すべきといえます。（Aさん）
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    株式会社ジェーシービー

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都港区南青山5-1-22青山ライズスクエア
    • 設立 1961年
    • 従業員数 4,489名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全42件
    • 【高田馬場】システム品質統制／開発・運用リスク管理◆在宅勤務可◆カード業界のリーディングカンパニー
      • NEW
      ■業務概要 システムリスク統括組織にて、ITガバナンスおよびシステムリスク管理（開発・運用）態勢高度化に向けた施策の企画・推進を担当いただきます。 ■業務内容： ・ITガバナンス／システムリスク管理に関する企画の立案・推進 ・組織横断的なシステム開発品質向上施策、リスク管理フレームワークの設計・運営 ・システムリスクアセスメント／リスク統制のモニタリング対応 ・外部委託先リスク／統制評価 ・システム障害管理、原因・傾向分析、再発防止策・リスク低減施策の高度化検討 ・監査／当局検査対応　など ■ワーク・ライフバランス支援： ・リモートワーク制度・環境整備 ・育児休業の有給期間あり ・妊娠中・育児のための短時間勤務制度（小学校卒業まで一日あたり最大90分） ・介護のための短時間勤務制度（5年間まで最大90分） ・高額保育費用補助支援制度 ・無料心理カウンセリング（契約カウンセリングルームにて） 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 高田馬場オフィス 住所：東京都新宿区大久保３丁目-８-２ 住友不動産新宿ガーデンタワー 勤務地最寄駅：各線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：勤務地補足に記載
      ＜予定年収＞ 640万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～315,000円 その他固定手当/月：25,000円～125,000円 ＜月給＞ 300,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収に関しては、前職給・年齢・経験を考慮し個別に決定します ※上記年収は法定外残業30時間／月分の時間外手当を含む ※別途、転勤有無の選択に応じて転勤待機給を支給 ■その他固定手当：評価給25,000円～125,000円 ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高田馬場】システムセキュリティ・サイバーセキュリティ／ITガバナンス／システムリスク管理◆在宅可◆
      • NEW
      ■業務概要 システムリスク統括組織にて、システムセキュリティに関する全社統制・サイバーセキュリティ管理態勢高度化に向けた施策の企画・推進を担当いただきます。 ■業務内容： ・ITガバナンス／システムリスク管理に関する企画の立案・推進 ・情報システムのセキュリティに関する全社統制 ・サイバーセキュリティリスク管理態勢高度化に向けた企画・推進 ・CSIRTにおけるセキュリティ運用、インシデント対応 ■ワーク・ライフバランス支援： ・リモートワーク制度・環境整備 ・育児休業の有給期間あり ・妊娠中・育児のための短時間勤務制度（小学校卒業まで一日あたり最大90分） ・介護のための短時間勤務制度（5年間まで最大90分） ・高額保育費用補助支援制度 ・無料心理カウンセリング（契約カウンセリングルームにて） 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 高田馬場オフィス 住所：東京都新宿区大久保３丁目-８-２ 住友不動産新宿ガーデンタワー 勤務地最寄駅：各線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：勤務地補足に記載
      ＜予定年収＞ 640万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～315,000円 その他固定手当/月：25,000円～125,000円 ＜月給＞ 300,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収に関しては、前職給・年齢・経験を考慮し個別に決定します ※上記年収は法定外残業30時間／月分の時間外手当を含む ※別途、転勤有無の選択に応じて転勤待機給を支給 ■その他固定手当：評価給25,000円～125,000円 ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中興化成工業株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR26F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【宇都宮】新製品開発＜経験活かして今までにないものの製品化を目指す＞◇高機能樹脂の総合加工メーカー
      • NEW
      【新規事業開発に携わる／新たな高付加価値製品を開発／残業10h程度・年間休日128日／半導体・通信、機械、食品、建築、医療など幅広い業界と取引あり】 ◆業務概要 新規事業開発センター／技術開発課にて新規製品開発業務をおまかせいたします。 ◆業務詳細 ・新事業開発に対する市場調査、分析 ・新規製品・商品の開発 ・新素材・新規加工技術の開発 ・試作検討の実施 ・技術標準の作成、及び改定業務 ＜入社後まずはお任せしたい業務＞ 入社後は、いくらか当社製品群の製造に関しても造詣を深めてもらうため、松浦・宇都宮両工場への見学や研修を行います。配属後は自らのテーマを持ち開発を進めていただきます。 ◆同ポジション発足のきっかけ いままでに当社で製品化していないものを新たに展開することを目的としています。ふっ素樹脂を用いた素材製品に9割方依存している中、ふっ素樹脂以外の製品群やモジュールまで領域を広げ、さらなる高付加価値製品を展開したいと考え、2025年に発足いたしました。 ◆組織構成 宇都宮工場：120名 うちSPIN事業部4名＋管理職1名(機能素材グループから派生) ★管理職は東京勤務で、定期的に宇都宮工場へ出張しております。 ◆取扱製品 https://www.chukoh.co.jp/ ・60年にわたるフッ素樹脂製品の加工で培われた技術力により、機能性・耐薬品性・耐熱性・製品寿命が優れています。お客様の声に合わせて日々改良を進めており、今期の売上計画は22億円です。 ◆魅力点 ・年休128日、7.5H勤務、残業10H程度です。 ・製造・販売一体の事業部単位で透明性・納得感のある評価制度です。営業と開発や技術部門との連携が密であり、一体感があります。 ◆同社について ・【ワークライフバランス◎】【老舗企業ならでは！未経験から育成する準備が整っており、業務に打ち込める環境】 ・賞与年3回、福利厚生も充実しており長く働ける環境が整っております。残業も6時間程度の月もあり、家庭や趣味の時間も大切にしていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮工場 住所：栃木県鹿沼市深程990‐13 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 その他固定手当/月：29,000円～34,000円 ＜月給＞ 319,000円～434,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ <モデル年収> 30歳-510万円、42歳課長・840万円 ※扶養家族手当・通勤手当・時間外労働手当含まず ※別途入社支度金を支給いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月・12月・3月） 計：4ヶ月分（2025年度実績） ※当社規程に基づき決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松浦】粘着テープや高機能性フィルムの製品開発・生産技術/年休128日/土日祝休/ものづくり
      【年休128日/WLB重視の社風/商品開発から工程改善まで/フッ素をコア技術とする創業60年越え老舗化学メーカー】 ◆業務概要 機能素材ビジネスユニット技術課にて、半導体業界・食品業界・自動車業界向け粘着テープ・高機能性フィルムの製品開発と生産技術業務をおまかせします。 ◆業務詳細 ・粘着テープ・高機能性フィルム等製品の開発 ・顧客や展示会の声を反映した既存製品の改良 ・生産工程の見直し・改善 ・設備の改善 ★完全に新しい製品の開発は他部署が担当しています。既存製品の改良がメインの部署です。 ★別に設備改善の部署もございますが、製品開発に結びついた設備の操作確認や改善等はおまかせいたします。 ＜入社後まずはお任せしたい業務＞ まずは半年ほど製造業務を行い、機械や製品についての知識を身につけます。その後はOJTを通じて製品開発・生産技術業務を行います。 <ゆくゆくお任せする業務> 入社後3年目を目安に担当の製品が振り分けられます。その後は育成担当等をおまかせする可能性がございます。 ◆採用背景 粘着テープの売れ行き好調のため、安定供給とさらなる品質向上に向けて人員強化を行うべく中途採用を開始いたしました。 ◆組織構成 松浦工場：250名(製造・開発・品質保証等) 技術課1課(高機能性フィルム他)：10名 技術課2課(粘着テープ他)：8名 20代～50代まで幅広く活躍しています。 ★1課と2課どちらの配属になるかは適性を見て決定いたします。 ◆取扱製品 ・主に粘着テープと高機能フィルムを取り扱います。 https://www.chukoh.co.jp/ ・60年にわたるフッ素樹脂製品の加工で培われた技術力により、機能性・耐薬品性・耐熱性・製品寿命が優れています。お客様の声に合わせて日々改良を進めており、今期の売上計画は22億円です。 ◆魅力点 ・年休128日、7.5H勤務、残業6H程度です。 ・リモートワークの相談も可能です。 ・製造・販売一体の事業部単位で透明性・納得感のある評価制度です。営業と開発や技術部門との連携が密であり、一体感があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松浦工場 住所：長崎県松浦市今福村北免1642番地12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 その他固定手当/月：27,000円 ＜月給＞ 317,000円～427,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ <モデル年収> 30歳-510万円 42歳課長・840万円 ※扶養家族手当・通勤手当・時間外労働手当含まず ※別途入社支度金を支給いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月・12月・3月） 計：3.3ヶ月分（2024年度実績） ※当社規程に基づき決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＮインターボイス

    放送・新聞・出版
    東京都港区南麻布3-20-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【南麻布】アシスタントプロデューサー◆企業や官公庁向けPR映像制作／英語力を活かせる／フレックス
      ■業務内容： 企業・官公庁向け映像コンテンツ制作のアシスタントプロデューサー業務 ◇大手BtoB企業向けのブランディングや事業紹介映像　 ◇官公庁や自治体向けのPR映像（特に海外向け発信） ◇製品やサービスのウェブCM ビジネス全般、社会的・公共的課題、科学技術、文化・教育等のウェブ映像、展示映像を制作します。英語を用いた海外向けの映像制作も行います。 アシスタントプロデューサーは、企画立案、営業サポート、制作進行をはじめとするプロデューサー補佐業務を担当し、将来的にはプロジェクト全体を率いるプロデューサーをめざしていただきます。 チームメンバーと協力しながら、高品質な映像制作を通じて、社会に価値を提供するミッションを一緒に担っていただきます。 ■組織構成： ・約25名 ■魅力： ◎社会変革に影響を与えるような貴重な経験ができます。 ◎著名な国内外の企業や政府のトップリーダーと直に接する機会があり、他の職場では得がたいユニークな経験ができます。 ◎様々な世代、多様なバックグラウンドを持つスタッフとともに、魅力的なチームワークの中で仕事ができます。 ◎フレックスタイム制度も活用が可能であり、「自分らしく」働くことが可能です。 ■当社の特徴： （1）社歴や役職に関わらず、若手と経営層が同席する新規企画会議を隔週開催。年齢や立場にとらわれないフラットな組織風土です。 （2）広告と映像制作の両軸で事業を展開。番組制作のノウハウとクライアント提案力を活かし、IT・デジタル領域へも積極展開中。 （3）子育て中や介護中の社員も在籍。月1～2回の出社とリモート勤務を併用する社員もおり個々の事情に応じた働き方が実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa麻布テラス2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,452円～319,315円 固定残業手当/月：78,300円～97,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,752円～417,115円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月※経験や能力に応じます） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【白金高輪】アシスタントディレクター◆企業・官公庁向け映像コンテンツ制作／JICA・日立製作所等取引
      【ビジネスや政治・経済・社会課題への関心がある方必見◎／官公庁（各省庁・JICA）や日立製作所等大手企業のPR映像、学術団体や博物館の展示映像、日本テレビ「所さんの目がテン！」・NHKの番組制作など豊富な実績アリ】 ■業務内容： 企業・官公庁向け映像コンテンツ制作のアシスタントディレクター業務をお任せします。 ■具体的には： ・大手BtoB企業向けのブランディングや事業紹介映像 ・官公庁や自治体向けのPR映像（特に海外向け発信） ・製品やサービスのウェブCM ■業務の特徴： ・ビジネス全般、社会的・公共的課題、科学技術、文化・教育等のウェブ映像、展示映像を制作します。海外向けの情報発信映像の多言語化も行います。 ・アシスタントディレクターは、撮影準備、編集サポートなどのディレクター補佐業務を担当いただきます。将来的には演出全体をリードするディレクターを担っていただくことを期待しています。チームメンバーと協力しながら、高品質な映像制作を通じて、社会に価値を提供するミッションを一緒に担っていただきます。 ■当ポジションの魅力： ・当社の顧客である大手企業や国／自治体の大切な声（メッセージ）を伝えることにより、社会変革に影響を与えるような貴重な経験ができます。 ・著名な国内外の企業や政府のトップリーダーと直に接する機会があり、他の職場では得がたいユニークな経験ができます。 ・若手からベテランまで多様なバックグラウンドを持つスタッフとともに、 魅力的なチームワークの中で高品質な映像づくりに携われます。 ■当社の特徴： （1）社内の若手社員と局の方と隔週で新規企画会議を行っており、年次関係なく、クリエイティブな発想を提案できる環境があります。主体性や多様性を尊重する社風です。 （2）広告会社と映像制作会社という両輪でダイナミックに事業を展開しています。幅広い映像コンテンツの企画制作をコアに、本格的なIT・デジタル社会にも対応した、類のない総合コミュニケーション企業です。番組・映像制作に実績・強みがあるため、TV番組の中でクライアントの商品を取り入れるプロモーション等の露出を増やして効果を出すための提案に定評があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa麻布テラス2階 勤務地最寄駅：都営三田・南北線／白金高輪駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,521円～255,452円 固定残業手当/月：68,147円～77,882円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,668円～333,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イーグル工業株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルB館14F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 6,156名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全20件
    • 【埼玉／坂戸市】生産技術◆プライム上場／航空宇宙向けで将来性◎／国内トップシェア製品
      • NEW
      航空宇宙向け生産技術／国産ロケット・ジェットエンジン100％供給／工程設計～設備開発一貫／少量多品種×高精度ものづくり／クリーンルーム品質／国内トップシェア技術／プライム上場NOK中核 ◆業務概要 航空業界向け製品の生産技術職として工程・治具設計、顧客規格の展開、開発試作、設備導入検討、加工プログラム作成などを担当していただきます。 ＜具体的な業務例＞ ・設計図面に基づき、切削・研削・切断・接合・成形など多様な工法を考慮し、設備・工順・加工寸法を決定 ・製造部門への加工指示書の作成／加工プログラムの作成 ・新しい加工法や設備の検討・導入 ・既存製品の改善や自動機を含む設備検討 ■募集背景 民間航空機向け新規引合対応や新規顧客獲得に向けた開発活動が増加しており、これらに対応するための増員募集を行っております。 ■就業環境 勤務時間：8:00～16:50（工場）　フレックスタイム制度あり 残業：平均30H程度 休暇：完全週休2日制（土日）※ その他：社宅・独身寮、社員持株制度、退職金制度など福利厚生充実 ■イーグル工業株式会社の航空宇宙事業 イーグル工業は航空宇宙分野で、国産ロケットのターボポンプ用シールや防衛省向けジェットエンジン用シールを100％供給する国内トップメーカーです。埼玉事業場では技術開発から製造、品質保証まで一貫体制を構築。 少量多品種生産のため汎用工作機械を駆使し、厳格な品質管理を実施。特にロケット用シールはクリーンルームで洗浄・検査・保管を行い、最高水準の精度を追求しています。航空宇宙の安全を支える高い技術力と、挑戦できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉事業所(★） 住所：埼玉県坂戸市片柳1500 勤務地最寄駅：東武東上線／北坂戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を十分考慮の上、規定により優遇します。 ※上記は基本給＋時間外労働手当＋賞与（年2回）を含む想定年収です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/坂戸市/在宅可】社内SE（ITインフラ及びセキュリティの構築・運用）◆NOKグループ◆
      • NEW
      プライム上場メーカー社内SE／ITインフラ統合・セキュリティ設計／Microsoft365・Azure・Copilot運用／SASEネットワーク構築／グローバルIT基盤／企画から運用まで一貫担当／在宅併用・フレックス 【業務概要】 ◆インフラ統合に関する企画・設計・構築・運用 ◆クラウドサービスの運用管理 ◆企業間ネットワークの構築 【業務詳細】 ◆経営統合に伴うEKK/NOK間のITインフラ基盤の統合 ◆Microsoft 365やCopilotなどMicrosoftクラウドサービスの運用管理 ◆Microsoft Azureの各種サービス、仮想サーバーの運用管理 ◆Cato SASEクラウドサービスを活用したグループ企業間のセキュアネットワークの構築 【はたらき方】 ・就業時間：8：00～16：50（フレックス制度が利用できます） ・月平均残業：10時間程度 ・週2日の在宅ワーク可 ◆イーグル工業について 主要製品であるメカニカルシールの製造を中心に、主に　自動車、船舶、飛行機、自動車等の輸送用機器、そして各種プラント向けのポンプやコンプレッサー等の回転機械向けという4つの分類のセグメントで、事業を展開しています。小型家庭用ポンプから宇宙ロケットにいたるまで、世界中の様々な分野において当社の製品・技術が活用されていることが、当社の大きな特徴であり強みです。 ◆埼玉事業所について イーグル工業の生産事業所の中でも航空宇宙機器の製造をメインで担っております。大手メーカーとの取引も多数あり、イーグル工業の事業の中核を担う事業所です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉事業所(★） 住所：埼玉県坂戸市片柳1500 勤務地最寄駅：東武東上線／北坂戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～400,000円 ＜月給＞ 216,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収例 ・25歳/役職無し：500万円 ・30歳/役職無し：570万円 ・35歳/役職無し：680万円 ※経験・能力等を十分考慮の上、当社規定により優遇します。 ※年収額はいずれも、基本給＋残業代（20時間／月）＋賞与（年2回）を想定した試算額です。 ※別途諸手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エヌ・イー ケムキャット 株式会社

    総合化学メーカー
    東京都港区浜松町2-4-1
    • 設立 1964年
    • 従業員数 704名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全14件
    • 【浜松町本社】自動車排ガス浄化用触媒の技術営業◇国内トップクラスシェア製品◎顧客の開発パートナー
      【化学知見活かす◎深い業界知識は入社後に学ぶ／国内完成車メーカーが顧客＊車両開発の初期段階から携わるやりがい／住宅手当や借上げ社宅あり】 ■業務概要 当社は自動車排ガス浄化用触媒の分野で長年にわたり国内自動車OEM各社と製品開発を行い、国内トップクラスのシェアを有しています。排ガス規制の高度化や車種多様化、リードタイム短縮などの変化に対応するため、顧客の開発パートナーとして量産まで伴走できる営業人材を募集します。自動車メーカー向けの技術営業として、単なる製品販売にとどまらず、顧客の開発・規制対応・量産計画を理解したうえで、最適な触媒仕様を提案し、社内外と調整し具現化していくことがミッションです。 ■業務詳細 ・国内自動車メーカー向け既存顧客営業（深耕型） ・新車種や規制動向、開発計画に関する情報収集 ・顧客要求に応じた触媒仕様の提案・すり合わせ ・社内技術・開発部門と連携した製品設計・評価対応 ・他社触媒メーカーとのコンペティション対応 ・量産立上げや海外グループ工場との調整・立会い ・納品管理、品質保証対応 ※入社後に段階的に製品知識・業界知識を習得可能です。 ■扱うサービス 自動車排ガス浄化用触媒を中心とした製品群 ■組織構成 営業本部セールス＆テクニカルサポート部（14名、部長含む） ■業務の魅力 規制対応や量産品質が重視される長期取引の中で、車両開発の初期段階から量産まで一貫して携われる点が魅力です。顧客の課題解決を技術部門と連携してリードでき、業界の最前線で活躍できます。 ■教育体制 階層別研修や各種英会話研修、外部講習、資格取得支援、eラーニングなど多彩な研修制度を用意し、未経験分野も段階的に習得可能です。 ■就業環境 フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）、完全週休2日制、年間休日122日、在宅勤務制度や各種休暇制度も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 技術営業として専門性を高める他、マネジメントや海外拠点での活躍等、多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 国内トップクラスのシェアを誇り、長期安定取引のもと新たな技術や規制対応に挑戦し続ける企業です。福利厚生も充実しており、安心して長期的に働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館27F 勤務地最寄駅：JR山の手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 沼津事業所 住所：静岡県沼津市一本松678 勤務地最寄駅：JR東海道線／原駅 受動喫煙対策：その他（執務室内喫煙不可） ＜勤務地詳細3＞ つくば事業所 住所：茨城県坂東市幸神平25-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：1 回（4 月） 賞与：年 2 回（6 月・12 月） 2025 年度実績 平均 6.32 ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 第二新卒枠！【茨城／つくば】コーポレート部門（人事総務）／借り上げ社宅等福利厚生充実
      ～新しい社会人生活をスタートしたい方へ！／国内最大手で貴金属触媒メーカーの当社でスタートしませんか？／住友金属鉱山とBASFの合弁会社／上場会社の合弁会社だからこその安定性／借上社宅制度・引越代支給～ ■仕事内容 当社のつくば工場のバックオフィス部門で、人事総務メインにお任せいたします。 当社は住友金属鉱山と世界最大級の総合化学メーカーBASFの合弁会社であり、「貴金属触媒」の国内トップクラスメーカーです。 ■業務内容： ・総務部門に関する業務 ・人事部門に関する業務 ※ 他購買・経理部門がございますが、基本的には上記部門での業務メインになります ■働き方について： 全社平均残業20時間と働きやすい環境が整っております。 また、つくば事業所には車で通うことができます。 ■研修体制 入社後は基本OJTで先輩社員について動いて頂きます。 若手で入られた方であれば、1年間指導員がつきます。 入社後は英会話研修に通って頂きます。他e-ラーニングや工場見学や各種講習などたくさんの機会をご用意しております。 ■組織構成 総務部（人事・経理・購買） ■当社について ・住友金属鉱山・BASF（化学世界大手のドイツ企業）が50％ずつ出資している合弁会社 ・化学品の製造、医薬品の合成、自動車の排ガス浄化部品、燃料電池などに必要不可欠な貴金属触媒（化学品）の開発・製造・販売を行っており、各製品で高いシェアを有しています。更に、SDGｓ関連で新たな事業（水素バリューチェーン、カーボンニュートラル向け等）にも積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば事業所 住所：茨城県坂東市幸神平25-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～320,000円 ＜月給＞ 278,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月／2025年度実績：平均6.3ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本パープル

    ITコンサルティング
    東京都港区六本木7-15-7新六本木ビル5F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【リモート可】新規獲得×LTV最大化を担うコア人材◆Webを“運用”から“事業成長のエンジン”へ
      ～機密情報管理のリーディングカンパニー／宅配型トランクルーム事業「AZUKEL」を展開／Webを「運用」から「事業成長エンジン」へ転換するタイミングでの1人目採用～ AZUKEL（アズケル）は、スマホで“預ける→保管→届ける”まで完結する宅配型トランクルームです。段ボール1箱から大型家具まで預けられ、保管料は月額200円～と業界最安水準。空調完備の自社倉庫で1点ずつ写真管理するなど、低価格と高品質を両立したサービスとして高い評価を得ています。自社倉庫×自社オペレーションだからこそ、顧客体験の改善もスピーディー。オリコン顧客満足度でも高評価を獲得し、信頼性と伸びしろを兼ね備えた事業です。 今は“良いサービス”を“圧倒的に強い事業”へ進化させるフェーズ。新規獲得を伸ばしつつLTVを最大化し、業界No.1を本気で取りにいきます。その中心でWebグロースを担うのが今回のポジションです。 ■ミッション 新規獲得とLTV向上を両輪で伸ばし、Webを起点に事業成長を牽引すること。広告運用・LP改善・CRM・プロダクト改善を分断せず、「どこを変えれば会員数・売上・継続率が伸びるのか」を自ら定義し、実行までリードしていただきます。 ■仕事内容 ・広告戦略の設計、運用ディレクション、LP/サイト導線改善、CVR向上施策、クリエイティブ改善 ・リスティング、SNS、SEO、GA4を用いたCRO、HubSpot活用、エンジニア連携などの再設計 ・オンボーディング、継続利用、追加預け入れ、休眠復活などのCRM施策設計と実行 ・PdM/エンジニア/CSと連携し、顧客体験全体のボトルネック特定～改善推進 単なる“運用担当”ではなく、事業成長そのものに責任を持つポジションです。PdM直下で経営に近い距離で意思決定に関わり、1人目の専任グロース責任者として勝ち筋づくりから担えます。 ■働きやすい環境 ・リモート可（初月のみ出社、以降は月1～数回） ・基本残業なし ・年間休日125日、有休取得しやすい環境 ・副業OK 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-15-7 新六本木ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ・大江戸線・日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し決定します ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎◆＜土日祝休・日勤・残業5h程＞倉庫スタッフ◆正社員／高い定着率◎写真による在庫管理など
      ＜未経験歓迎／正社員／土日祝休・日勤・残業5h程＞ ～空調完備の快適環境で、写真による在庫管理などシンプル作業からスタート／高い定着率を誇り長期就業可能な環境◎～ ★おすすめポイント★ （1）需要上がっている＜宅配型トランクルーム運営＞で年105％の成長率で経営安定 （2）季節を問わず快適に作業できる空調完備の最新倉庫のため、体力負担が少なく長期就業しやすい （3）全社的に定時退社を目指す社風！残業5h程・土日祝休・日勤・年休125日とワークライフバランスの良い働き方が叶います ■業務内容： 創業から50年以上、官公庁・各種団体・企業の情報文書保管から処理までを一貫して行ってきた当社にて、最新設備倉庫の保管庫オペレーターをお任します。 ■具体的には： ・宅配型トランクルームをご利用いただくお客様の受入（入庫）から撮影、登録、格納、ピッキング（出庫）、梱包、出荷作業の一連の構内業務 ・ご入社いただく方には、主に撮影、登録作業、お荷物の積み替え等の軽作業を担当していただきます。 ※専任スタッフがレクチャーを行いますので、未経験の方やフォークリフト免許をお持ちでない方も歓迎です（入社後の免許取得支援制度あり）。 ↓宅配型トランクルームとは、下記2つのサービスとなります。 ・Stock MAMORU https://www.mamoru-kun.com/storage/stock_mamoru.php ・AZUKEL（あずける） https://www.azukel.com/ ※ご入社いただいた方には、まず受入（入庫）から撮影、登録作業を行っていただきます。写真で備品の管理ができる点が、当社特有のサービスですが、専任スタッフからレクチャーをさせて頂きますので未経験の方でも安心です。 ※フォークリフトの使用があります。資格取得支援あり！ ■当社について： 当社は、創業以来一貫して「守ること」を軸に、社会・企業・個人の重要な資産である情報と物を保護する役割を担い続けています。情報漏洩・機密性・業務DXなど、複数のバックオフィス支援サービスを提供する急成長中の企業です。急速に変化する時代においても、「堅実な成長」と「柔軟な働き方」の両立を実現するチームを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 第7保管庫 住所：千葉県野田市新田戸1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～260,000円 ＜月給＞ 224,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）、決算賞与1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新日本テクトス株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都千代田区有楽町1-9-1日比谷サンケイビル4F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全13件
    • 【関東】通信工事・施工管理(デスクワーク9割)】◇内勤メイン／土日祝休／日本のインフラを支える企業
      • NEW
      【5Gのエリア拡大を支援／平均勤続年数10年以上／社会のインフラを支える／残業10時間程度／資格取得支援制度あり／年間休日125日・土日祝休】 ■業務概要： 光インフラ・移動体通信事業を行う当社において、携帯電話基地局の新設・リプレイス工事の管理業務をお任せします。 ※オフィス9割、現場1割の施工管理業務となります。 ※携帯電話に関する事業のため、大手顧客先との中長期的な取引を行っております。 ■業務詳細： 施工管理チームの一員として、下記いずれかの業務をお任せします。 基本はデスクワークになっているため、現場業務から内勤業務を中心にキャリアを歩みたい方に非常におすすめです。 ・施工図の事前確認、修正 ・施工計画書、施工手順書の作成 ・施工主／施工会社との打ち合わせ ・各種書類の作成 ・施工チームからの問い合わせ対応 ・現場での検査、進捗状況の確認 ■入社後について： 入社後は、OJT研修からスタートします。 施工管理の先輩のもと実際の業務の流れ全体を学びます。また、これまでPCを使う機会はほとんどなかった方には基礎的なITスキル習得もサポートいたします。 ■魅力： ＜90%以上がオフィスワーク＞ 工事会社の施工管理とは異なり、発注側から多くの現場を管理・監督するのが当社の施工管理のミッションです。ヘルメットを被った現場作業等はございません。 そのため、現場業務は１割程度で、ほとんどの仕事は快適なオフィスで取り組むことができます。 ＜施工→施工管理へのキャリアチェンジも支援＞ 施工管理未経験でも、現場経験があれば対応できる業務も多数あるため、安心してスタートできます。 発注側から手がける管理業務なので、俯瞰した視点で工事全体を見つめながら質の高い経験ができます。 ■活かせる資格： ・第一種電気工事士 ・第三種電気主任技術者（電験三種） ・工事担任者（アナログ／デジタル） ・第一級陸上特殊無線技士 ・第二級陸上無線技術士 ・第二級総合無線通信士 ・2級電気工事施工管理技士 ・電気通信主任技術者 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プロジェクト先（東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県） 住所：東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～520万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～4,800,000円 ＜月額＞ 300,000円～400,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • インフラエンジニア◇残業少なめ・土日祝休み／充実の教育制度／NW・サーバー案件多数／大手案件豊富◎
      • NEW
      ～残業月7h・年休125日・手厚い教育環境でスキルアップ／大手顧客の多様な案件で設計構築へ挑戦可能～ ■企業概要： プラントエンジニアリング、移動体通信、ソフトウェア開発、ネットワーク・サーバ領域など幅広い技術領域で社会インフラを支える総合テクノロジー企業です。大手通信キャリアやメーカー、金融、医療など多様な顧客基盤を有しています。 ■業務内容： 顧客のITインフラが安定稼働し事業継続できるよう、ネットワーク・サーバの設計構築から運用保守まで一貫して支援します。経験や志向に応じて段階的に上流工程へ携わり、キャリアの幅を広げられる環境です。 ・ネットワーク、サーバ設計・構築 ・ネットワーク、サーバ運用保守 ・案件：通信、メーカー、金融、エンタメなど多業界 ・待機ほぼなし／発生時も研修実施、給与変動ほぼなし ■組織構成： エンジニアは約120～130名在籍し、各案件に2～3名以上で参画するチーム体制です。20代の若手層も多く、新卒社員も活躍しており、実務経験が浅い方でも相談しやすい環境が整っています。長期就業者も多い安定した組織です。 ■サポート体制： 入社後はまず既存スキルに応じた業務からスタートし、徐々に設計構築へ挑戦できます。eラーニングなどの教育制度を活用しながら知識習得を進め、チームメンバーの支援を受けつつ段階的に独り立ちできる体制です。 ■業務の特徴： 大手企業の案件が中心で、ネットワーク・サーバ領域に加えクラウドなど新技術にも関われる点が特徴です。チームでの参画が基本のため安心して経験を積めるほか、運用から設計構築へのキャリアアップを実現しやすい環境です。 ■求人魅力： ・月残業7時間程度、土日祝休み、年休125日と働きやすさが整っており、ワークライフバランスを保ちながらスキル向上が可能です。平均勤続年数も長く、安定して長期的に働ける環境が魅力です。 ・運用保守経験から設計構築へのステップアップを支援する環境が整っており、資格取得支援やeラーニングなど学習機会も充実しています。スキルチェンジやキャリアアップを実現できます。 ・大手通信キャリアやメーカーなど多様な案件に携われるため、幅広い技術・業界知識を習得可能です。安定した案件供給とチーム体制により、安心して成長できる点も大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プロジェクト先（東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県） 住所：東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 257,142円～321,428円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スワロフスキー・ジャパン 株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都千代田区麹町1-12-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【都内】スワロフスキーの店舗スタッフ◆個人ノルマなし◆月9日休み／残業ほぼなし／インセンティブあり
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      ＼第二新卒歓迎／手厚い教育制度で商材未経験でも活躍できる！キャリアパスあり・働き方◎（希望休取得可／年休119日） スワロフスキーのストアスタッフとして接客販売業務、店舗運営をお任せします。 ■具体的には： ＊接客（商品案内／スタイリング提案など） ＊販売（レジ業務／ラッピングなど） ＊店内ディスプレイ ＊商品管理 ＊顧客管理・売上管理　等 ■教育制度： ご入社後はグローバル共通のトレーニングプログラムに沿って研修を行います。ブランドや商品知識、接客スキルの基礎などを1ヶ月かけて学んでいただきます。また、配属先では先輩スタッフがバディとして成長をしっかりとサポートしていくので未経験の方でも安心してご活躍いただけます。 ■働き方について： 月9日の休日に加え、6カ月ごとに6日（年間12日）付与されるフレックス休暇もあるので連休の取得も可能です。残業はほとんど発生しません。 産休・育休の取得実績も豊富で、入社後に出産・育児などライフステージに変化が訪れても安心して働き続けることが可能です。当社では従業員の働きやすい環境づくりを大事にしており、店舗に対して適切な人員配置を行うための採用活動を行っております。正社員だけではなく、派遣社員の採用も行っており、一人の負担が大きくならないように注力しております。 ■キャリアパス： 年に3回、店長とパフォーマンスやキャリアに関する面談があり、「さらに上を目指したい」「接客を極めたい」といった希望や適性をサポートしていきます。パーソナルスタイリスト、ビジュアルマーチャンダイザー、インストアコーチ、店長、ディストリクトマネージャーなどへの道もございます。 ■インセンティブ制度について： 個人目標・店舗目標が定められており、目標を達成するとインセンティブが支給される仕組みになっておりますが、あくまでも目標でありノルマはございません。 ■スワロフスキーについて： 1895年にオーストリアで設立されたスワロフスキーは、世界最高品質のクリスタル、天然石、クリエイテッド・ダイヤモンド、ジルコニア、ジュエリーやアクセサリー、クリスタル・オブジェ、ホームアクセサリーなどのデザイン、製造、販売を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ スワロフスキー銀座 住所：東京都中央区銀座8-9-15 JEWEL BOX GINZA 1・2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新宿伊勢丹 住所：東京都新宿区新宿3丁目14－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東京都内の店舗 住所：東京都内の店舗勤務となります。 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～3,500,000円 ＜月額＞ 250,000円～291,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上決定します。 ■インセンティブ：毎月予算達成率に応じて支給（売上予算100％達成で年収の20％） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】スワロフスキーの店舗スタッフ◆個人ノルマなし◆月9日休み／残業ほぼなし／インセンティブあり
      ＼第二新卒歓迎／手厚い教育制度で商材未経験でも活躍できる！キャリアパスあり・働き方◎（希望休取得可／年休119日） スワロフスキーのストアスタッフとして接客販売業務、店舗運営をお任せします。 ■具体的には： ＊接客（商品案内／スタイリング提案など） ＊販売（レジ業務／ラッピングなど） ＊店内ディスプレイ ＊商品管理 ＊顧客管理・売上管理　等 ■教育制度： ご入社後はグローバル共通のトレーニングプログラムに沿って研修を行います。ブランドや商品知識、接客スキルの基礎などを1ヶ月かけて学んでいただきます。また、配属先では先輩スタッフがバディとして成長をしっかりとサポートしていくので未経験の方でも安心してご活躍いただけます。 ■働き方について： 月9日の休日に加え、6カ月ごとに6日（年間12日）付与されるフレックス休暇もあるので連休の取得も可能です。残業はほとんど発生しません。 産休・育休の取得実績も豊富で、入社後に出産・育児などライフステージに変化が訪れても安心して働き続けることが可能です。当社では従業員の働きやすい環境づくりを大事にしており、店舗に対して適切な人員配置を行うための採用活動を行っております。正社員だけではなく、派遣社員の採用も行っており、一人の負担が大きくならないように注力しております。 ■キャリアパス： 年に3回、店長とパフォーマンスやキャリアに関する面談があり、「さらに上を目指したい」「接客を極めたい」といった希望や適性をサポートしていきます。パーソナルスタイリスト、ビジュアルマーチャンダイザー、インストアコーチ、店長、ディストリクトマネージャーなどへの道もございます。 ■インセンティブ制度について： 個人目標・店舗目標が定められており、目標を達成するとインセンティブが支給される仕組みになっておりますが、あくまでも目標でありノルマはございません。 ■スワロフスキーについて： 1895年にオーストリアで設立されたスワロフスキーは、世界最高品質のクリスタル、天然石、クリエイテッド・ダイヤモンド、ジルコニア、ジュエリーやアクセサリー、クリスタル・オブジェ、ホームアクセサリーなどのデザイン、製造、販売を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉エリア 住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～3,500,000円 ＜月額＞ 250,000円～291,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上決定します。 ■インセンティブ：毎月予算達成率に応じて支給（売上予算100％達成で年収の20％） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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