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    この条件の企業数3,046社

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    所在地【滋賀県】の企業一覧

    該当企業数 3,046 社中 1〜50 社を表示

    湖北工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    滋賀県長浜市高月町高月1623
    • 設立 1959年
    • 従業員数 218名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【滋賀／長浜】海外工場の設備立ち上げ・保全／世界の“通信”を支える東証STD上場企業！
      ☆アルミ電解コンデンサ用リード端子の世界シェアNO.1企業／滋賀県を拠点にグローバルな活躍が可能／海外工場の生産技術部隊と連携して生産効率の向上を図る☆ ■当社について： 当社は、「アルミ電解コンデンサ用リード端子」および「光通信機器向け光部品・デバイス」で世界トップシェアを誇る、ニッチ分野のリーディングカンパニーです。 自動車の電装化（CASE）、5G通信、産業用ロボットなど、未来を支える先端分野において当社の製品は欠かせない存在となっており、世界の通信インフラとテクノロジーの発展に貢献しています。 ■業務内容： 当社にて「アルミ電解コンデンサ用リード端子」を製造する海外工場の生産設備の立ち上げやメンテナンスに関わる業務をお任せいたします。 1. 設備設置・配線工事の監督・管理 ・設備設置に伴う電気配線の施工監督 ・進捗管理・スケジュール調整 2. 試運転・立ち上げ作業 ・通電試験・機能検証 ・制御システムの動作確認 ・トラブルシューティング ・設計図書作成・管理 ※海外拠点（中国、マレーシア）への年に数回の出張や将来的に赴任の可能性がございます。 ■組織構成： 本社（滋賀県長浜市）の配属先には3名（50代、40代、30代）が在籍しています。 業務中は海外工場の生産技術部やエンジニアと連携しながら業務を進めるため、グローバルな活躍が可能です。 ※日本語が堪能な通訳が現地に在籍しているため、特段言語の障壁はなく、英語が話せない者も同部署に在籍しています。 ■企業魅力： ◎アルミ電解コンデンサ用リード端子で世界トップレベルのシェア それを実現可能にしたのは自社独自開発に拘る生産設備による高度な生産技術と量産の低コスト化、マネの出来ない技術力によって、圧倒的なトップクラスのシェアを維持しています。 ◎光通信用部品・デバイス「光アイソレータ」は世界トップクラスのシェア 近年急速にニーズが高まるデータセンサーや海底ケーブルに使用される光通信用部品・デバイスにおいても世界に通用する技術・シェアを有しており、中でも海底ケーブルの中継器に使用される「光アイソレータ」は世界トップクラスのシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県長浜市高月町高月1623番地 勤務地最寄駅：JR高月駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～912万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与形態：固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：年1回(6月) ■賞与：年2回(計6.25ヶ月、2023年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／長浜】電気技術職 ※世界トップクラスのシェアの電子部品メーカー／上場企業／年間休日124日
      ＜東証STD上場企業！世界トップシェア製品に携わることができます！／滋賀県を拠点にグローバルに活躍することが可能／経済産業省より「グローバルニッチトップ企業100選」に選定◎～＞ ■募集概要： 当社は滋賀県長浜市に本社を構え、海外に5つの事業拠点を有し、電子部品の開発・製造・販売を行っている会社です。アルミ電解コンデンサ用リード端子の生産設備における電気周りの業務に取り組んでいただきます。 ■業務内容 ・生産設備の調整・メンテナンス （故障時の対応含む） ・生産設備の電気設計 ・設備導導・改善に伴う制御盤、動動盤、操作盤の電気設計、シーケンス制御 ・社内電気設備の維持・管理等 ※海外拠点（中国、マレーシア）への出張、赴任の可能性がございます。 ■当社の魅力： ＜残業を減らす取り組み＞ ・生産性向上に向けてシステム化や自動化に積極的に取り組んでいます。 ・部門ごとに「定時退社DAY」を設けています。 基盤事業であるアルミ電解コンデンサリード端子に加え、成長事業である光通信用部品・デバイス、新規事業分野として石英ガラス小型精密部品の開発を進めており、グローバルニットップ企業として積極的に事業展開をしています。業績も順調に伸びており、2020年、2021年、2022年と3期連続となる創業以来最高の業績を記録し、2021 年12月21日に東証スタンダード市場へ上場も果たし、更なる飛躍に向け技術開発力に磨きをかけております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県長浜市高月町高月1623番地 勤務地最寄駅：JR高月駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 437万円～875万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与形態：固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：年1回(6月) ■賞与：年2回(計5.5ヶ月、2023年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーケーエム

    機械部品・金型メーカー
    滋賀県野洲市市三宅446-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 252名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全10件
    • 【滋賀/日野町】バルブ部品の加工業務◆特殊バルブ製造で国内トップクラスのシェア◆スタンダード上場
      • NEW
      ●特殊バルブの製造で国内トップクラスのシェア／スタンダード市場上場 ●バルブ部品の加工業務などをお任せするポジション ●残業月平均20時間程度／前年賞与実績4.5か月分／資格取得支援あり ■業務内容： 特殊バルブの製造で国内トップクラスのシェアを誇る当社の加工2課にて下記の業務をお任せします。 ・バルブ部品の加工業務（汎用機／CNC工作機での加工オペレーター、測定／溶接） ・バルブ部品の加工の段取り作業、洗浄／梱包／運搬作業等 ■組織構成： 加工課　課長1名（50代）、課員18名（平均年齢42歳）、嘱託社員1名 ※男性育休取得実績あり ■働き方： ・地域未来牽引企業選定、ワークライフバランス推進企業登録、くるみん認定取得、女性活躍推進企業認定、イクボス宣言企業、はばたく中小企業小規模事業者300社選定、SDGsへの取組を宣言 ・資格取得支援／研修支援制度：業務関連の資格取得費用 ・社員食堂／食事補助：昼食代補助有（営業拠点は対象外） ・従業員専用駐車場あり（営業拠点は対象外） ・残業：月平均20時間程度 ■当社の事業内容： 【スタンダード市場上場】 創業123年目を迎えたバルブメーカーで、一貫した生産システムの元、開発・設計・製造・販売まで全てを自社で担っています。国内営業拠点5ヶ所、研究開発センター1ヶ所、国内工場2ヶ所、海外工場2ヶ所（中国とマレーシア）を持ち、国内のみならず世界十数カ国のプラント・船舶・ビル等に製品を輸出しているグローバル企業です。 ■当社の特徴、強み： 船舶用排気ガス削減規制に対応する排ガス処理装置用バルブにおいて、国内で唯一同バルブの製造認定をエンジンメーカーから取得し、現在も受注は安定しております。今後も自社独自の開発技術を駆使し、環境に配慮した製品の開発を進めて参ります。 ■幅広い業界の大手顧客と取引： 造船・重機業界（日立造船、三菱重工業等）、半導体業界（東京工レクトロン、SONY、京セラ等）他、食品医療業、アミューズメント施設、東京駅・大阪駅／空港、あべのハルカス等にも納品 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日野工場 住所：滋賀県蒲生郡日野町大字大谷446-1 勤務地最寄駅：近江鉄道線／八日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,800円～295,300円 ＜月給＞ 216,800円～295,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験等を考慮した上で決定 ※想定年収は平均残業時間20h/月を含む ■賞与：年2～3回 ※2023年度実績 4.5か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/蒲生郡】サービスエンジニア～創業123年・船舶排ガス用バルブ世界シェアNo.1～
      • NEW
      ★面接1回（予定）／資格があれば応募可能！職種未経験歓迎・業界未経験歓迎／転勤なし／年間休日124日・残業10h ★東証スタンダード上場／船舶排ガス用バルブ世界シェア1位、バルブ老舗メーカー／環境保全に貢献できる仕事 ■職務内容： 船舶排ガス用バルブ世界シェア1位、バルブ老舗メーカーである当社のメンテナンスサービス課にて下記業務をお任せいたします。 お客様の現場を訪問し､弊社バルブの修理・点検・補修業務等に従事するお仕事です。 また､点検内容に基づきお客様に最適なバルブ更新提案を行います。 主に高層ビル､商業施設、工場、造船所等を訪問します。 ■入社後の研修制度： 職種未経験の方でも活躍できるよう、教育・育成のサポートを整えています。 ■人物像： ・お客様とのコミュニケーションが好きな方 ・周囲と協力して仕事を進められる方 ・機械いじりが好きな方 ■下記の資格をお持ちの方はより歓迎します。お持ちで無い方も、資格は必要に応じて取得いただきます。 ・低圧電気取扱特別教育 ・玉掛技能者 ・高所作業者運転技能講習 ・フルハーネス型堕落制止用器具特別講習　等 ■組織構成： マーケティング部：部長1名（50代）、メンテナンスサービス課：課長1名（50代）課員2名　うち東京支店勤務1名（30代） ■当社の特徴・強み： 船舶用排気ガス削減規制に対応する排ガス処理装置用バルブにおいて、国内で唯一同バルブの製造認定をエンジンメーカーから取得し、現在も受注は安定しております。今後も自社独自の開発技術を駆使し、環境に配慮した製品の開発を進めて参ります。 ■事業内容： 【スタンダード市場上場】創業123年目を迎えたバルブメーカーで、一貫した生産システムの元、開発・設計・製造・販売まで全てを自社で担っています。国内営業拠点6ヶ所、研究開発センター1ヶ所、国内工場2ヶ所、海外工場2ヶ所（中国とマレーシア）を持ち、国内のみならず世界十数カ国のプラント・船舶・ビル等に製品を輸出しているグローバル企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日野工場 住所：滋賀県蒲生郡日野町大字大谷446-1 勤務地最寄駅：近江鉄道線／八日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～520万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,800円～290,200円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 216,800円～290,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験等を考慮した上で決定 ※想定年収は10時間分の残業代含む（固定残業制ではありません） ■賞与：年2～3回※2024年度賞与実績…年5か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホリゾン

    機械部品・金型メーカー
    滋賀県高島市新旭町旭1600
    • 設立 1953年
    • 従業員数 666名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全18件
    • 【滋賀】品質保証～改善の企画・推進をリード／現場の協力体制◎～連携スムーズで残業平均19h
      • NEW
      【製造現場とチームで改善／残業19時間で働き方改善／オンデマンド製本機器市場で世界シェアトップクラス／海外売上拡大中／中途社員の多くが県外から転居／社員寮あり】 オンデマンド製本市場で世界トップクラスの当社にて、品質保証業務をお任せします。現場一帯で改善活動を行う点が大きな特徴です。 ※オンデマンド製本とは：必要なものを、必要な時に、必要な数だけ印刷・製本するという出版方法です。 ■具体的には： ・顧客対応：品質に関わる顧客対応業務、社内ルールの策定 ・品質改善活動：不具合傾向の分析・課題の特定・改善案の企画 ★同社の特徴★ ・不具合改善のための検証や効果確認は製造現場の社員も担当します。 生産現場で一体となって課題の解決に取り組むことができます。 ・上記の連携体制もあり、残業時間は月に19時間ほどです。 ■組織構成： ＜品質保証部＞社員12名（マネージャー3名、メンバー9名） ※内訳：総括1名、品質保証3名、品質管理6名、製品安全2名 ■働き方～長く腰を据えて働ける環境がそろっています～ ・残業月平均19時間 ・副業可 ・社員食堂・食事補助あり また、高島市はメタセコイア並木をはじめ、豊かな自然が自慢の街です。ＪＲ湖西線新快速で近江今津駅から京都駅まで48分、車を使うと1時間程で京都市内に出ることができるアクセスも魅力で、人気の移住先です。実際同社に入社される方の多くは高島市に転居されています。 ■株式会社ホリゾンとは： （1）オンデマンド製本市場で世界No.1 『デジタル製本』で世界を席捲するメーカーで、2020年版『グローバルニッチトップ企業100選』にも選ばれた企業です。 （2）海外売上比率60％のグローバルメーカー 印刷産業の本場ヨーロッパにも本格進出をし、現在では「紙折り」「丁合」「製本」「裁断」の4製本工程全てを担う総合メーカーとして、世界120を超える国と地域で展開し、海外売上比率も60％を超えました。 (3)製本業界での知見を活かし、「省力化・自動化機械」の製作に参入 現在、引き合いが絶えない状況です。製本業界との二本柱で売り上げが安定しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県高島市新旭町旭1600 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、月給を決定いたします。 ※上記年収には想定残業20h／月分を含む ■賞与:年3回※2023年度 実績3.94ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】未経験OK！品質保証～社員食堂あり＆副業可／世界シェアトップクラス／ニッチトップ企業
      • NEW
      【未経験OK・キャリアチェンジ歓迎／製造現場とチームで改善／オンデマンド製本機器市場で世界シェアトップクラス／海外売上拡大中／中途社員の多くが県外から転居／社員寮あり】 オンデマンド製本市場で世界トップクラスの当社にて、品質保証業務をお任せします。世界に通じるモノづくりをぜひ支えてください。 ※オンデマンド製本とは：必要なものを、必要な時に、必要な数だけ印刷・製本するという出版方法です。 ■具体的には： ・顧客対応：品質に関わる顧客対応業務、社内ルールの策定 ・品質改善活動：不具合傾向の分析・課題の特定・改善案の企画 ★同社の特徴★ ・不具合改善のための検証や効果確認は製造現場の社員が担当します。 生産現場で一体となって課題の解決に取り組むことができます。 ・上記の連携体制もあり、残業時間は月に19時間ほどです。 ■組織構成： ＜品質保証部＞社員12名（マネージャー3名、メンバー9名） ※内訳：総括1名、品質保証3名、品質管理6名、製品安全2名 ■働き方～長く腰を据えて働ける環境がそろっています～ ・残業月平均19時間 ・副業可 ・社員食堂・食事補助あり また、高島市はメタセコイア並木をはじめ、豊かな自然が自慢の街です。ＪＲ湖西線新快速で近江今津駅から京都駅まで48分、車を使うと1時間程で京都市内に出ることができるアクセスも魅力で、人気の移住先です。実際同社に入社される方の多くは高島市に転居されています。 ■株式会社ホリゾンとは： （1）オンデマンド製本市場で世界No.1 『デジタル製本』で世界を席捲するメーカーで、2020年版『グローバルニッチトップ企業100選』にも選ばれた企業です。 （2）海外売上比率60％のグローバルメーカー 印刷産業の本場ヨーロッパにも本格進出をし、現在では「紙折り」「丁合」「製本」「裁断」の4製本工程全てを担う総合メーカーとして、世界120を超える国と地域で展開、海外売上比率も60％を超えました。 (3)製本業界での知見を活かし、「省力化・自動化機械」の製作に参入 現在、引き合いが絶えない状況です。製本業界との二本柱で売り上げが安定しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県高島市新旭町旭1600 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、月給を決定いたします。 ※上記年収には想定残業20h／月分を含む ■賞与:年3回※2023年度 実績3.94ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システマック

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    滋賀県大津市関津4-772-17
    • 設立 1980年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【滋賀/大津市】機械設計◇転勤無/経験者歓迎/大手新聞社ともお取引/残業月20ｈ程度
      当社において“機械設計担当”としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■募集背景： 新聞や折り込みチラシ業界に特化したシステムと専用の機械を手がける専門メーカーとして、安定した経営基盤を確立している当社。他にはない技術力と商品で、大手新聞社と長年に亘って取引をするなど、順調に業績を伸ばしてきました。今回はさらなるサービス向上と組織の若返りを目的に新たにメンバーをお迎えする運びとなりました。 ■業務内容： 機械設計業務全般をお任せします。 《具体的には》 産業機械設計、もしくは2DCAD・3DCADを活用した機械設計をお任せします（設計・開発／実験・評価／解析／生産技術業務　など） ■魅力： お客様の要望に応じて商品やシステムをカスタムできます。 機械とシステムの両方を提案できる会社は少なく、既存のお客様からの信頼も厚いです。直接取引するからこそお客様のリアルな声を基に、新商品の開発に携われるのが醍醐味。 コンパクトな組織なので、他部門との距離の近さもメリットにつながります。 ■配属先の組織構成： 機械設計担当は現在4名体制。50代を中心にベテランの男性社員が活躍しております。 コンパクトな組織なので、各部署との距離が近く、チームワーク抜群でフレンドリーな社風。中途入社もなじみやすい環境です。 ■当社の特徴： 当社は、新聞や折込チラシ業界向けのシステム(=ソフト)と専用の機械(=ハード)を手がける専門メーカーです。独自の技術力と商品で大手新聞社などと直接取引し業績は好調。機械とシステムの両方を手がける会社は少なく、競合もほぼいないため既存顧客と長くお付き合いをしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市関津4-772-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 286万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～250,000円 固定残業手当/月：28,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～278,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/大津市】システムエンジニア(SE・PG)◇転勤無/経験者歓迎/大手新聞社ともお取引
      当社において“システムエンジニア”としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■募集背景： 新聞や折り込みチラシ業界に特化したシステムと専用の機械を手がける専門メーカーとして、安定した経営基盤を確立している当社。他にはない技術力と商品で、大手新聞社と長年に亘って取引をするなど、順調に業績を伸ばしてきました。今回はさらなるサービス向上と組織強化を目的にエンジニアを増員します。 ■業務内容： お客様の課題解決の為のITシステムやアプリケーションの開発等をお任せします。 《具体的には》 お客様の業務効率をアップの為のシステムを開発をお任せします。 お客様のニーズをヒヤリングの上、自社システムを一部カスタマイズしたり、オーダーメイドのシステムを開発したりします。 ・コンピュータのソフト開発（言語:C++，Ｄｅｌｐｈｉ，ＶＢ/データベース:DB2，postgreなど） ・Webサービスアプリケーションの開発 ・業務系アプリケーションの開発（オープン系） ・組み込みソフト ・データベース ・サーバ　など ※案件によってはお客様先への出張が発生する可能性あり ■魅力： お客様の要望に応じて商品やシステムをカスタムできます。 機械とシステムの両方を提案できる会社は少なく、既存のお客様からの信頼も厚いです。直接取引するからこそお客様のリアルな声を基に、新商品の開発に携われるのが醍醐味。 コンパクトな組織なので、他部門との距離の近さもメリットにつながります。 ■配属先の組織構成： エンジニアは現在６名の男性社員が活躍しております。 コンパクトな組織なので、各部署との距離が近く、チームワーク抜群でフレンドリーな社風。中途入社もなじみやすい環境です。 ■当社の特徴： 当社は、新聞や折込チラシ業界向けのシステム(=ソフト)と専用の機械(=ハード)を手がける専門メーカーです。独自の技術力と商品で大手新聞社などと直接取引し業績は好調。機械とシステムの両方を手がける会社は少なく、競合もほぼいないため既存顧客と長くお付き合いをしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市関津4-772-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 325万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～250,000円 固定残業手当/月：32,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～282,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡本電気株式会社

    設備管理・メンテナンス
    滋賀県大津市粟津町1-20
    • 設立 1960年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛媛／松前町】電気施工管理（電気工事士資格があれば応募可能）/ 経験者優遇 / 年間休日120日
      ～施工管理資格は入社後取得OK／転勤無し／マイカー通勤可／年間休日120日～ ■職務内容： 東レ株式会社・愛媛工場近隣にある当社の愛媛営業所にて、同工場の機械・電気設備工事の管理監督や、見積の作成、施工管理図面の作成(CAD使用)をお任せします。 ■求人の特徴： 施工管理ご経験や資格が無くても、電気工事に対する知識があれば応募可能です。週休2日制・顧客との関係性も良好な環境で、施工管理としてキャリアアップをすることができます。 ■入社後の研修制度： 入社後に社内研修を実施し、その後は先輩社員のOJTのもと業務を覚えていただきます。 ■当社の特徴： 滋賀県大津市が本社の、1960年設立の電気工事のプロフェッショナル集団です。2024年に現社長に代わり新体制になりました。 長年の顧客との信頼関係を基盤とし、堅実に発展し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛媛営業所 住所：愛媛県伊予郡松前町北川原1243番1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり（年2回・計4.5か月分　※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    近江度量衡株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    滋賀県草津市東矢倉3-11-70
    • 設立 1990年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【熊本】プログラマー(業務系/制御系)～年休128日で働き方◎/創業125年の安定企業
      • NEW
      ～年休128日／完全週休2日制◆転勤なし◆125年の歴史と高い技術力を誇る安定企業～ ■職務内容 当社が取り扱う計量機器に関連する制御系ソフトウェアおよび業務系システムの開発を担当していただきます。 具体的には、計量機の動作制御やセンサー連携など、ハードウェアに密接したプログラムの構築や、帳票出力やデータ管理などの業務系ソフトの開発をご担当いただきます。 ■働く環境 開発業務は主に社内で行われ、チームで協力しながらプロジェクトを進めるスタイルです。CADやSQL Serverなどの開発ツールは整備されており、 業務に必要な技術支援や教育体制も用意されています。顧客との打ち合わせや現場対応もありますが、基本的には社内での開発が中心です。 ■当社の魅力 当社は、計量機器の分野で長年にわたり高い技術力と信頼を築いてきた専門メーカーです。製品は食品加工、物流、製造業など多様な業界で活用されており、 現場のニーズに即した柔軟な対応力が高く評価されています。 特に、自社内で設計から製造、ソフトウェア開発までを一貫して行う体制を持っており、品質管理とスピード対応の両立を実現しています。 また、顧客との距離が近く、現場の声を直接反映できる開発体制が整っているため、技術者としてのやりがいを強く感じられる環境です。 地域に根ざした企業として、安定した経営基盤を持ち、長期的なキャリア形成を支援する制度も充実しています。技術力だけでなく、人とのつながりを大切にする社風が根付いており、チームワークを重視した職場文化も魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州営業所 住所：熊本県熊本市中央区山崎町66-7 熊本中央ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与3か月分(昨年実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/草津】調達・購買～年休128日で働き方◎/転勤なし/創業125年の安定企業
      ～年休128日／完全週休2日制◆転勤なし◆125年の歴史と高い技術力を誇る安定企業～ ■募集背景 近江度量衡株式会社は創業125周年を迎え、さらなる成長を目指しています。この度将来的に部署を牽引いただける方を増員募集しております。ぜひ当社の成長にお力添えいただける方を募集しております。 ■職務概要/職務の特徴 資材調達分門にて部品・材料・設備等の購買業務全般を担当していただきます。 ◇仕入先の選定・交渉・発注・納期管理 ◇見積り取得及び価格交渉 ◇在庫管理・発注予測、社内関係部門（製造・設計・営業等）との連携 ◇コストダウン提案や仕入先開拓 ■企業の特徴／魅力： 近江度量衡株式会社は、125年の歴史を持つ計量装置の総合システムメーカーです。長い歴史と高い技術力を誇り、お客様に多様なソリューションを提供しています。多様な製品ラインナップを持ち、幅広い分野で活躍できるチャンスが広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県草津市東矢倉3-11-70 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 290,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与3か月分(昨年実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    堅田電機株式会社

    電子部品メーカー
    滋賀県大津市真野6-2-6
    • 設立 1969年
    • 従業員数 232名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【滋賀・堅田／未経験歓迎】検査機開発※グローバル展開のEMS企業／年間休日125日
      ～完全週休二日制／福利厚生◎／ワークバランスが整う年休125日／EMS企業／グローバルに展開／I・Uターン歓迎～ ■担当業務： 同社製品である制御基板やスイッチング電源基板などが良品か不良品かを判別する検査装置の開発から制作に携わっていただきます。 ■詳細： 同社で取り扱う検査装置を開発・制作していただきます。 どの製品を検査するかによって仕様が異なるため、一つ一つの製品に合わせてアレンジを加えていただく必要があります。 製品企画から組立までを1.5ヶ月から2か月ほどかけて開発・設計・制作していただきます。 ※電子回路設計、検査機制作などご経験に応じて業務をお任せします。 ■入社後任せること： 筐体の外側、図面を描いて納品なども行いますが配線を引いていくような簡単な作業から行っていただきます。 また検査機の修理しているところを先輩社員の作業を見て学びながら、手を動かして身に着けていただきます。 ■研修期間について：　 一人前になるためには3年以上かかります。先輩社員にレビューを重ねて修正していき、徐々にスキルアップを目指していくもらうので未経験でも安心して働けます★ ■配属部署について： 品質保証部は現在40名で構成されております。 その中で検査装置開発制作部門は約13名程おります。 ■主な取引先： ダイキン工業、マックス、イシダ、日立、ホシザキ 等 ■リーマンショック後も規模を拡大し続け、2008年度比のグループ年商・従業員数ともに2倍以上の成長・安定企業です。 ■特徴・魅力： 同社は高い技術力と徹底した品質管理で大手メーカーのパートナー企業となっており、安定した業績を誇るEMS企業です。そのような環境の中、与えられたテーマや任務が自らをたくましく作り上げていきます。 また、50年以上の長い歴史を持ち、規模拡大を続けている安定/成長企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市真野6-2-6 勤務地最寄駅：JR湖西線／小野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験によって予定年収は上下されることがありますので予めご了承くださいませ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／大津】ルート営業※グローバル展開のEMS企業／年休125日／グループ年商500億円
      ～完全週休二日制／事業安定性◎／育成環境◎／国内大手メーカーと共にスイッチング電源や車載機器などの開発/設計/受託を行うEMS企業～ ■担当業務： OA・家庭用・産業・情報・計測機器、車載関係など、様々なお客様の製品を動かす電子基板の法人営業です！入社後は、先輩社員と同行しながら営業スタイルを覚えていただきます。 ■具体的に：見積交渉/仕様打合せ/納期調整等。訪問先は主に購買担当。お客様の要望に合わせた電子基板を1から開発・製造する受注生産式。開発～量産まで長いもので約1年あり、長期的に信頼関係を構築します。 ・担当社数：1社～十数社　 ・営業比率：ほぼ既存営業となります ◎ 長年取引のある企業様への深耕営業がメインとなります。 ・出張について：主に関東がメイン。日帰りで行くケースもあれば1泊2日で行くケースもございます。 またweb商談もあるため顧客に応じて対応していただきます。 ■主な取引先： ダイキン工業、パナソニック、イシダ、グローリー 等 ■特徴・魅力： 同社は高い技術力と徹底した品質管理で大手メーカーのパートナー企業となっており、安定した業績を誇るEMS企業です。そのような環境の中、与えられたテーマや任務が自らをたくましく作り上げていきます。 また、50年以上の長い歴史を持ち、規模拡大を続けている安定/成長企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市真野6-2-6 勤務地最寄駅：JR湖西線／小野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験によって予定年収は上下されることがありますので予めご了承くださいませ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人近畿健康管理センター

    病院・大学病院・クリニック
    滋賀県大津市木下町10-10
    • 設立 1973年
    • 従業員数 644名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【淀川区】健康診断の提案営業◆業界内大手※業界未経験歓迎！制度充実で働きやすい◎残業10h/ノルマ無
      【働く人の健康を支えるやりがいと誇りの持てる仕事◆ノルマ無し！未経験歓迎！研修・手当充実/月残業10h程】 ■職務概要： 定期健康診断や人間ドック、生活習慣病予防健診などを通じて、健康づくりに貢献する当法人で、営業職としての業務をご担当いただきます。既に取引のある企業や団体中心に、健康診断の企画および提案をいただきます。 ■やりがい： ◎最適なプランの提案で企業様に喜んで頂けた時や、健診後のサポートで受診者様に満足いただけた声を聞いた時。 ◎同社の提供するサービスは、身体測定的なものから、血液検査や各種疾病の検査まで多岐にわたる為、企業様ごとのプラン提案が出来ます。 ◎案件の規模も様々で、数人の健診から数千万円を超える規模の案件まで、幅広く経験を積むことが出来ます。 ■職務詳細： 営業チームは、健康診断の内容を企業のご担当者と打ち合わせし、コーディネートするのが仕事です。 ・健診時期の半年前からお客様と打ち合わせ ・ご要望に合わせたプランのご提案 ・現場スタッフへの指示書の作成 ・健診車の手配、社内各部署と調整 ・納品作業(受信表、健診結果) ・健診会場での立ち会い ■営業の流れ： ◎業界内でも大手企業にあたりお客様にも名前は知られているため営業のしやすい環境です。 ◎ノルマは無く、各種目標に向けて取り組んでいます。 ・HPからのお問い合わせやご紹介、会社の用意するリストへのお電話やDM送付などでアポイントを取得します。 ・新規商談は月4～5件ほど。電話、オンライン、訪問で、企業様の健康管理室や総務、人事などとお打ち合わせを行います。 ・担当は50～60社で、年に1～2回の健診を行います。 ・出張頻度は年に数回程度です。 ■教育・研修： まずは本部での基本研修を用意しています。医療や健康についての専門知識がない方でも、1から学ぶことができます。その後は配属先でOJTを行い、より実践的なノウハウを身につけて頂きます。 ■配属先について： ・20～30代が多く他業界出身者も多数活躍！入社歴や年齢を問わず尊重し、互いに協力をしながら働ける風通しの良い職場です。 ・他部署とのかかわりも多く、コミュニケーションをとりながら業務を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業部 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原１丁目3-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,450円～241,530円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 226,450円～256,530円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※本人の能力を勘案の上、金額は変動。 ■賞与：年3回（3月、7月、12月） ■昇給：年1回（4月） モデル年収(営業手当15,000、住宅手当10,500円(※大阪に住居有 配偶者無)、残業手当（見込）を含む 25歳入社 1年目(試用期間含む)～35歳入社 2年目 350万円～430万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】健康診断の提案営業◆業界内大手※業界未経験歓迎！制度充実で働きやすい◎残業10h/ノルマ無
      【働く人の健康を支えるやりがいと誇りの持てる仕事◆ノルマ無し！未経験歓迎！研修・手当充実/月残業10h程】 ■職務概要： 定期健康診断や人間ドック、生活習慣病予防健診などを通じて、健康づくりに貢献する当法人で、営業職としての業務をご担当いただきます。既に取引のある企業や団体中心に、健康診断の企画および提案をいただきます。 ■やりがい： ◎最適なプランの提案で企業様に喜んで頂けた時や、健診後のサポートで受診者様に満足いただけた声を聞いた時。 ◎同社の提供するサービスは、身体測定的なものから、血液検査や各種疾病の検査まで多岐にわたる為、企業様ごとのプラン提案が出来ます。 ◎案件の規模も様々で、数人の健診から数千万円を超える規模の案件まで、幅広く経験を積むことが出来ます。 ■職務詳細： 営業チームは、健康診断の内容を企業のご担当者と打ち合わせし、コーディネートするのが仕事です。 ・健診時期の半年前からお客様と打ち合わせ ・ご要望に合わせたプランのご提案 ・現場スタッフへの指示書の作成 ・健診車の手配、社内各部署と調整 ・納品作業(受信表、健診結果) ・健診会場での立ち会い ■営業の流れ： ◎業界内でも大手企業にあたりお客様にも名前は知られているため営業のしやすい環境です。 ◎ノルマは無く、各種目標に向けて取り組んでいます。 ・HPからのお問い合わせやご紹介、会社の用意するリストへのお電話やDM送付などでアポイントを取得します。 ・新規商談は月4～5件ほど。電話、オンライン、訪問で、企業様の健康管理室や総務、人事などとお打ち合わせを行います。 ・担当は50～60社で、年に1～2回の健診を行います。 ・担当エリアは中部一円で、出張頻度は年に数回程度です。 ■教育・研修： まずは本部での基本研修を用意しています。医療や健康についての専門知識がない方でも、1から学ぶことができます。その後は配属先でOJTを行い、より実践的なノウハウを身につけて頂きます。 ■配属先について： ・20～30代が多く他業界出身者も多数活躍！入社歴や年齢を問わず尊重し、互いに協力をしながら働ける風通しの良い職場です。 ・他部署とのかかわりも多く、コミュニケーションをとりながら業務を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業部 住所：愛知県名古屋市中区千代田3-8-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,450円～241,530円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 226,450円～256,530円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※本人の能力を勘案の上、金額は変動。 ■賞与：年3回（3月、7月、12月） ■昇給：年1回（4月） モデル年収(営業手当15,000、住宅手当10,500円(※愛知に住居有 配偶者無)、残業手当（見込）を含む 25歳入社 1年目(試用期間含む)～35歳入社 2年目 350万円～430万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    滋賀特機株式会社

    その他電気・電子・機械 （商社）
    滋賀県大津市におの浜4-1-25
    • 設立 1964年
    • 従業員数 328名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全6件
    • 【福井県】電設資材の法人営業＜コンセント照明機器など＞空間づくりに関わる！残業20H＊年休120日
      ～ショッピングモールや公共施設など身近な建物の「空間づくり」に関わるお仕事／福利厚生充実◎／賞与5.8か月分☆頑張りに応じた評価制度！～ 〔業務内容〕 電設資材のルート営業をメインでお任せいたします。 例えば、ショッピングモールのテナントに料理教室が入る場合、空調設備や照明器具、キッチンなど必要な建材の販売を行っていただきます。 ▼具体的には… ・担当企業への定期訪問 ・ニーズのヒアリング ・新商品の紹介 ・見積もりの作成、納期管理 ・商材の勉強会の実施　など ▼顧客先 ゼネコン、サブコン、工務店、下請け業者等 ▼取り扱う商品 当社は商社のため、パナソニック、三菱電機、シャープといった大手電機メーカーを含め、300社20,000アイテムを組み合わせて販売しております。 ・省エネ機器(太陽光発電等) ・電気／電材(電線、配線器具) ・空調(エアコン等） ・住宅設備(システムキッチン、バス) 〔ご入社後の流れ〕 ＊1か月：まず初めのうちは担当顧客を持たず、倉庫管理からお任せし商材理解をしていただきます。 ＊3か月：先輩社員について顧客とのお打ち合わせや納品業務に携わっていただきます。 ＊半年～1年：10社ほどの担当顧客を持ち、受注依頼に対応していただきます。 分からないことはすぐに先輩社員に聞くことができる環境です。 業界業種未経験の方も活躍しておりますので、安心してご入社ください。 〔配属先について〕 電設資材の販売提案を行うグループ会社の【ワコー電機株式会社】への在籍出向となります。 同社は福井エリアを担当しており、従業員(約40名)は滋賀特機からの在籍出向で構成されています。 転居を伴う異動はなく、本人の希望と勤務地を配慮いたします。 〔評価制度について〕 ・定量評価： 前年度の売上高から会社としての売り上げ目標を算出し、各営業所ごと、個人に目標設定をしています。 営業実績は賞与に反映されるため、個人の頑張りがしっかり評価される仕組みになっています。 ・定性評価： 評価基準項目が決まっているため基準を満たした場合、昇格できる制度となっています。最短2年で昇格できることも魅力点の1つです。 〔モデル年収〕 ・最短2年目　主任　570万円 ・最短4年目　主事　650万円
      ＜勤務地詳細1＞ 福井営業所（ワコー電機株式会社） 住所：福井県福井市問屋町1-246 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 武生営業所（ワコー電機株式会社） 住所：福井県越前市横市町10-3-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 小浜営業所（ワコー電機株式会社） 住所：福井県小浜市木崎32号中辻堂11-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～276,000円 固定残業手当/月：49,149円～63,388円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,149円～339,388円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月）※平均16,200円（2024年実績） ■賞与：年2回（6月・12月）※2023年度実績5.8ヶ月分（業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都府】電設資材の法人営業＜コンセント照明機器など＞空間づくりに関わる！残業20H＊年休120日
      ～ショッピングモールや公共施設など身近な建物の「空間づくり」に当社が関わっています！／賞与5.8か月分☆最短2年でキャリアアップ◎～ 〔業務内容〕 電設資材のルート営業をメインでお任せいたします。 例えば、ショッピングモールのテナントに料理教室が入る場合、空調設備や照明器具、キッチンなど必要な建材の販売を行っていただきます。 ▼具体的には… ・担当企業への定期訪問 ・ニーズのヒアリング ・新商品の紹介 ・見積もりの作成、納期管理 ・商材の勉強会の実施　など ▼顧客先 ゼネコン、サブコン、工務店、下請け業者等 ▼取り扱う商品 当社は商社のため、パナソニック、三菱電機、シャープといった大手電機メーカーを含め、300社20,000アイテムを組み合わせて販売しております。 ・省エネ機器(太陽光発電等) ・電気／電材(電線、配線器具) ・空調(エアコン等） ・住宅設備(システムキッチン、バス) 〔ご入社後の流れ〕 ＊1か月：まず初めのうちは担当顧客を持たず、倉庫管理からお任せし商材理解をしていただきます。 ＊3か月：先輩社員について顧客とのお打ち合わせや納品業務に携わっていただきます。 ＊半年～1年：10社ほどの担当顧客を持ち、受注依頼に対応していただきます。 分からないことはすぐに先輩社員に聞くことができる環境です。 業界業種未経験の方も活躍しておりますので、安心してご入社ください。 〔配属先について〕 本求人は電設資材の販売を行うグループ会社の【株式会社ほりでん】への在籍出向となります。 転居を伴う異動はなく、本人の希望を考慮し営業所を決定いたします。 〔評価制度について〕 ・定量評価： 前年度の売上高から会社としての売り上げ目標を算出し、各営業所ごと、個人に目標設定をしています。 営業実績は賞与に反映されるため、個人の頑張りがしっかり評価される仕組みになっています。 ・定性評価： 評価基準項目が決まっているため一定の水準を満たした場合、昇格できる制度となっています。最短2年で昇格できることも魅力点の1つです。 〔モデル年収〕 ・最短2年目　主任　570万円 ・最短4年目　主事　650万円 ・最短6年目　主務　700万円
      ＜勤務地詳細1＞ 上営業所（株式会社ほりでん） 住所：京都府京都市上京区新町通今出川上る元新在家町158-6 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 西営業所（株式会社ほりでん） 住所：京都府京都市西京区桂大徳寺南町１－２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 南営業所（株式会社ほりでん） 住所：京都府宇治市伊勢田町浮面44 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～276,000円 固定残業手当/月：49,149円～63,388円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,149円～339,388円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月）※平均16,200円（2024年実績） ■賞与：年2回（6月・12月）※2023年度実績5.8ヶ月分（業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東レエンジニアリング西日本株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    滋賀県大津市園山1-1-1東レ滋賀事業場内関西技術センター4F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 389名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全23件
    • 【滋賀・大津】制御盤設計（PLC設計）※東レグループ/残業月10ｈ程度/年休121日/福利厚生充実◎
      ～ＪＲ石山駅よりバス５分。晴園寮前停留所下車徒歩５分／年休121日／土日祝休み／月平均残業時間10h程度／転勤可能性低／各種手当・福利厚生充実◎～ ■職務内容： 自社製品やプラント事業に係る制御盤設計をお任せします。 ・制御仕様書からの電気回路設計（回路図、配線図、制御盤図等）、CADによる作図 ・PLC制御他、プログラムの作成（シーケンスプログラム、I/Oチェック、プログラムデバッグ、立上げ調整等） ■働き方 設計担当としての完遂までの責任もありますが、進め方等は各人の裁量で行うことも可能です。 ■魅力 一般消費者向けの製品ではなく、それらを作る工場設備や製造装置の制御に関わる仕事ですので、様々な業界との関わりを持つこともできます。職場が工場でもあるため、「ものづくり」に直接触れることができるのも大きな醍醐味でもあります。 ■関係設備： ・各種ケミカルプラント － 繊維・化成品他 ・電子情報材料プラント － クリーンルーム他 ・工場のインフラ設備 － 用水・圧空・受配電設備他 ■組織構成： 電製部（設計）は8名（60代1名、50代4名、40代1名、30代2名）が在籍。 ■特徴・魅力 ・当社は東レグループ会社であり、現在までに東レ株式会社、東レエンジニアリング株式会社で培ってきた高い技術力と技能を用いて、各種生産・物流プラントから環境、各種公共システムまで幅広くお客様の要望に応えて事業を展開しています。プラントが稼動した後においてもプラントの稼動診断、定期点検整備までアフターサービスも積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エンジニアリング事業本部 住所：滋賀県大津市園山2丁目2番55号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,500円～350,000円 ＜月給＞ 232,500円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ＊昨年支給実績5～6ヶ月相当（会社業績により変動します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀・大津】制御盤製造の工程管理・検査※東レGr/残業月10ｈ程度/年休121日/福利厚生充実◎
      ～ＪＲ石山駅よりバス５分。晴園寮前停留所下車徒歩５分／東レグループ／年休121日／土日祝休み／月平均残業時間10h程度／転勤可能性低／各種手当・福利厚生充実◎～ 工場などの製造現場において、機械や設備の電気制御を行う「制御盤」の製造メーカーである当社にて、 製造の工程管理・検査スタッフとして以下のような業務をお任せいたします。 ■職務内容： ・「制御盤」製造工場での工程管理、人員配置、技術指導 ・制御盤出荷前の検査指導 など ■組織構成： 製造部門では、現在約30名が在籍しています。 ■当社製品の特長・強み： プログラムの設計についても自社内で対応ができるため、 改造や追加の要望など、顧客に応じてオーダーメイドにも対応ができることが強みです。 ■魅力： 「制御盤」は、一般消費者が利用する製品ではなく、それらを作る工場設備や製造装置の電気制御に関わる製品であるため、化学メーカーや機械メーカーなど、様々な業界との関わりを持つことができます。 また職場が工場でもあるため、「ものづくり」に直接触れることができることも大きな醍醐味でもあります。 ■働き方： 納期や工期に合わせる時間的な制約もありますが、進め方等は各人の工夫を生かすことも可能です。 ■特徴・魅力 ・当社は東レグループ企業であり、現在までに東レ株式会社、東レエンジニアリング株式会社で培ってきた高い技術力と技能を用いて、各種生産・物流プラントから環境、各種公共システムまで幅広くお客様の要望に応えて事業を展開しています。プラントが稼動した後においてもプラントの稼動診断、定期点検整備までアフターサービスも積極的に行っています。 また、プラントや各種工場などの製造現場で導入されている電気制御装置の「制御盤」メーカーとしての事業も展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エンジニアリング事業本部 住所：滋賀県大津市園山2丁目2番55号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,500円～350,000円 ＜月給＞ 232,500円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ＊昨年支給実績5～6ヶ月相当（会社業績により変動します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本電気硝子株式会社

    電子部品メーカー
    滋賀県大津市晴嵐2-7-1
    • 設立 1944年
    • 従業員数 5,498名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全22件
    • 【滋賀】生産技術(電子部品用ガラスの工程改善）◆土日祝休/年休124日/世界3強ガラスメーカー
      • NEW
      □■東証プライム上場の安定感／世界3強ガラスメーカーの1社／特殊ガラス業界でトップクラスシェア商品多数／定着率◎／福利厚生充実■□ ■職務内容： 想定する業務の内容としては大きく下記の通りとなります。 ・電子部品用ガラス製品の新製品の製造プロセス開発 ・既存製品の工程管理・改善 ・客先の技術的対応（フィールドエンジニアリング） ■業務の流れ： まずは自社の製品や製造プロセスを把握した上で、顧客の要望や相談に対してどこまで応えることができるか技術的に分析をしていただきます。 そうした技術的検討を通じて製品の製造プロセスを再構築・改善を社内の工務部門や製造部門と連携して、主担当として実現していただく形になります。製造工程の製造プロセスをご担当いただくにあたり、既存のプロセス改善に留まらず、新規設備の導入検討や設備設計についても関わっていただき、幅広く製造のプロセス開発に携わっていただきます。 ■担当する製品想定： ・半導体用サポートガラス ・イメージセンサー用ガラスなど ※技術的な要求やスピード感が早い半導体業界や自動車業界にてプロセス開発や品質保証を経験された方は歓迎します。 ■募集背景： 世界的な情報通信・半導体・光学分野の技術成長から電子部品事業が拡大しており、技術的強化を図っています。特に現在は半導体分野におけるガラス製品の販売が好調であり、各工程の技術的改善が売り上げにも直結する需要なフェーズにあります。そうした中で未来の事業を担うプロセスエンジニアの増強が急務となっております。スピード感の早い新規要望に応えることや生産の安定化・稼働率向上のため、新規製品の生産プロセス開発や既存工程改善などの需要が高まっております。 ■就業環境： 完全週休二日制（土日祝）、年休120日以上とワークライフバランスを重視しながら働くことができる環境です。 ■当社の魅力： ・世界で指折りの特殊ガラスメーカーです。 ・多品種のガラス材質とガラス溶融技術、幅広いガラス成形技術を活用して製品の差別化を行い、多くの事業で高いマーケットシェアを築いております。特殊ガラス分野においてトップクラスシェアの製品や、他社では類を見ない製品を多数有しており、生産設備を自社開発していることから生産の内製率が高いことも特徴の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 能登川事業場 住所：滋賀県東近江市今町906 勤務地最寄駅：JR線／能登川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 精密ガラス加工センター 住所：滋賀県草津市笠山1-4-37 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／南草津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社及び全ての事業場、営業所、国内・海外関連子会社、在宅勤務を行う場所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～530,000円 ＜月給＞ 310,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※5.49ヶ月分（2019年見込み ■モデル年収：650万円（35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／長浜市】超薄板ガラスの生産技術開発・用途開拓◆製造工程の改善／プライム上場ガラスメーカー
      • NEW
      ～特殊ガラス業界でトップクラスシェア商品多数／最先端の電池ペロブスカイト電池に携われる／年間休日124日／入社に伴う転居時、引越費用を会社負担（負担基準あり）～ ■業務内容： 超薄板ガラスを用いたペロブスカイト太陽電池基板、カバーガラス、その他新規用途の製品を対象としながら、ガラスの生産技術（切断、搬送、洗浄、検査）を開発し自社製造工程の生産性を向上させることを期待します。 また、客先にて自社製品を使っていただくにあたり、技術的支援が必要となるケースもあるため、顧客の製造現場に足を運び、技術サービスを提供することもあります。 ■募集背景： 超薄板ガラスは旧来の樹脂やガラスとは異なる生産技術が必要であり、製品の用途に応じて新規の技術開発が必要です。また、顧客の製造工程にあっても効率良くお使いいただくために積極的な支援も必要となります。 軽量でフレキシブル性に優れる特性を活かした製品への採用が急拡大しているので、タイムリーに生産技術を開発し、顧客に技術を提供し続けることに貢献いただくことを期待しています。 ■当社の魅力： ・世界で指折りの特殊ガラスメーカーです。 ・多品種のガラス材質とガラス溶融技術、幅広いガラス成形技術を活用して製品の差別化を行い、多くの事業で高いマーケットシェアを築いております。 ・特殊ガラス分野においてトップクラスシェアの製品や、他社では類を見ない製品を多数有しており、生産設備を自社開発していることから生産の内製率が高いことも特徴の一つです。 ■社風： ・徹底した現場主義を行っており、風通しが良い社風です。その裏には「世界最高水準のモノ作りをするには現場主義であるべき」との思いがあります。 ・社員育成に関しても少数精鋭主義で社員には積極的に重要なポジションを任せ、自ら行動でき、自己革新力、プロ意識を持つことができる人材を育成しています。 ■制度： （1）引越費用の負担 入社に伴い転居が必要な場合は、一定の基準に従い引越費用を負担させていただきます。 （2）社宅 独身者および単身赴任者の方には、勤務地周辺にて、寮又はワンルームの借上社宅・寮を一定の本人負担の元、ご準備します。 家族帯同者については、社有社宅または借上社宅を一定の本人負担の元、ご準備します。（いずれになるかは会社規定による） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀高月事業場 住所：滋賀県長浜市高月町高月1979 勤務地最寄駅：JR北陸本線／高月駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本社及び全ての事業場、営業所、国内・海外関連子会社、在宅勤務を行う場所
      ＜予定年収＞ 490万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ※内定時に労働条件書を明示します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（会社規定に基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キッツエスジーエス

    機械部品・金型メーカー
    滋賀県彦根市東沼波町928
    • 設立 1961年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【彦根】CADオペ歓迎！特殊弁・水処理装置の設計開発＜災害時も“水”が届く＞丁寧な教育×安定企業◎
      • NEW
      ～社会インフラを支える“縁の下の力持ち”／上水道用バルブ生産台数国内TOPシェアの安定メーカー／入社前の専門知識は不問！丁寧な教育◎～ ■ミッション： 当社は、液体を扱う工場、水処理施設など、私たちの生活に欠かせない社会インフラを支える「バルブ」の設計開発を行っています。 バルブは、水の流れをコントロールする重要な装置で、もし不具合があれば断水のトラブルにつながることも。特に地震の多い日本では耐震化や老朽化対策製品のニーズが高まっています。 私たちは、その安全・安心な稼働を守るプロフェッショナルとして、社会に大きく貢献しています。 ■業務内容： エンジニア技術部に所属し、客先のニーズに合わせた特殊弁、水処理装置等の設計を行っていただきます。 ＜業務詳細＞ ＊使用CAD：AutoCAD ・顧客との直接のやり取りは少なく、社内の営業部隊から顧客ニーズ（コストダウン、サイズ展開、耐震化に備えた改良など）を聞き取り ・顧客ニーズにあったバルブおよび水処理設備の設計 ※ご入社時点での業界知識は不問です！先輩社員と一緒に案件を進めていただき、製品知識を身に付けていただきます。 ■入社後の流れ： 配属先は3名（50代1名、40代1名、20代1名）が在籍しています。 ご入社後はベテラン社員と一緒に手を動かしながら学んでいただくため、業界未経験からのご入社者も早期に成長できる環境が整っています。 社員が社長と直接話をする機会も多く、何かあればすぐに相談できる距離感で、風通しの良い社風です。 ■企業魅力： ◎ライフラインに関わる製品の更新があるため、仕事の供給が途切れず安定した業績を維持 ◎バルブの耐久年数は40年と長く、短期的な取引ではなく長期的な関係構築を築いています。 ◎さらなる会社成長のため、社内業務のDX化や耐震化の需要に伴う製品開発を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県彦根市東沼波町928 勤務地最寄駅：近江鉄道本線／彦根口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回　5～5.5か月(例年実績) ・昇給：年1回 ・年収イメージ 20代:400万円/30代:500万円/40代:600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／彦根】未経験OK！上水道設備の点検・修理～水で暮らしを支える～土日祝休み＊夜間対応&転勤なし
      • NEW
      ～入社時点の専門知識は不問！未経験からスキルが身につく／社会インフラを支える“縁の下の力持ち”／上水道用バルブ生産台数国内TOPシェアの安定メーカー～ ■ミッション： 当社は、液体を扱う工場、水処理施設など、私たちの生活に欠かせない社会インフラを支える「バルブ」のメンテナンスや点検・修理を行っています。 バルブは、水の流れをコントロールする重要な装置で、もし不具合があれば断水のトラブルにつながることも。 私たちは、その安全・安心な稼働を守るプロフェッショナルとして、社会に大きく貢献しています。 ■業務内容： 当社製品を導入している全国の工場や官公庁（上水道設備、避難場所／緊急貯水タンク）、小中高等学校、公園などへ赴き、バルブのメンテナンスや修理、交換業務を行っていただきます。 ＜業務詳細＞ ・各種バルブ製品の定期点検、修理、交換などのメンテナンス業務 ・メンテナンス計画の立案 ・現場でのトラブル対応、原因究明 ・点検・作業報告書の作成、関係部署との情報連携 ※社用車を用いて現場に向かっていただきます。 ■働き方： 〇基本的には土日休みで緊急対応や夜間対応はございません。顧客都合により発生してしまう場合は、振り返り休日を取得いただいています。 〇計画的かつ2名以上で現場に向かうため、残業時間も少なく無理のない働き方を実現しています。 〇出張は2~3泊程度で週1回程度です。バルブの種類ごとに担当分けをしているため、全国への出張の可能性がございます（地域によっては直行直帰可） ■入社後の流れ： 配属先は9名（60代1名、50代1名、40代2名、30代4名、20代1名）が在籍しています。 ご入社後はベテラン社員と一緒に現場へ向かい、手を動かしながら学んでいただくため、業界未経験からのご入社者も早期に成長できる環境が整っています。 社員が社長と直接話をする機会も多く、何かあればすぐに相談できる距離感で、風通しの良い社風です。 ■企業魅力： ◎ライフラインに関わる製品の更新があるため、仕事の供給が途切れず安定した業績を維持 ◎バルブの耐久年数は40年と長く、短期的な取引ではなく長期的な関係構築を築いています。 ◎さらなる会社成長のため、社内業務のDX化や耐震化の需要に伴う製品開発を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県彦根市東沼波町928 勤務地最寄駅：近江鉄道本線／彦根口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回　5～5.5か月(例年実績) ・昇給：年1回 ・年収イメージ 20代:400万円/30代:500万円/40代:600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    角田鉄工株式会社

    住宅設備・建材
    滋賀県彦根市日夏町2789
    • 設立 1971年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓【彦根市】資源調達・製品管理◆基本土日祝休◆賞与年2回◆創業60年超◆トップ級シェア◎
      ～トップクラスシェアを誇る"上下水道用バルブ"の会社／創業60年超の安定企業／未経験から資格取得◎～ ＜今後手に職をつけて働いていきたい方／専門性を身に着けていきたい方からの応募お待ちしております＞ ■業務内容： ・上下水道用の“バルブ”製造している当社にて、バルブ製造用の資材・材料の購買、製品管理をお任せします。業務の8割は資材・材料の購買業務となります。 ■業務詳細： ・部材の発注～納品処理 └製品に必要となる部材原料を商社から購入→外注先に加工依頼 └部品改良に関する外注先との打合せ 例） 鉄丸棒の材料発注 鋳物原料と新規鋳造品の加工依頼 ゴムパッキン（水道の蛇口や機械の接続部分などに使われます）とボルトの完成品発注 ・製品材料の入出庫作業 └フォークリフトを使用し納品された製品材料を各加工場へ運搬 └鋳物材料の納品後簡易チェック ・納期交渉、管理 └製品納期に合わせ部材が必要時期に納品されているかの管理 └材料に不良が発見された場合、仕入先と納期短縮等の交渉 ■1日の流れ（例）： 必要材料の確認、発注、納品チェックを行い、必要な部材を適切な場所に割り振る作業が1日の流れになります。 1. 在庫・部材の確認：業者に依頼する部材数と、今後の製造予定に合わせた材料在庫の確認 2. 発注：仕入れ先への発注作業 3. 納品物の検品・検査：届いた材料、部材を丁寧にチェック 4. 配置：検品終了後は、部材を在庫置き場や工程場に配置 ■教育制度： 約1ヵ月程は現場研修を行い、製品の種類や部材の名称等について学んでいただきます。 現場研修終了後は協力会社の工場見学等を行い、仕入れ部品の製造方法についての知識を習得いただいた後、実際の発注・受入業務をお任せいたします。 最初はＯＪＴにて先輩社員と業務を進めていただきますので、未経験の方もご安心ください。 ※約1年後には担当の部材発注を一人で対応いただけるようにサポートいたします。 ■フォークリフト未経験者へのフォロー体制： 会社負担でフォークリフトの講習を行って頂きます。 現場では先輩から指導がありますので、未経験の方もご安心ください。 ■組織構成： ・製造部長、課長、課長代理、他2名(1名は女性事務) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県彦根市日夏町2789 勤務地最寄駅：東海道本線／河瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 264万円～328万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～230,000円 ＜月給＞ 185,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給※前年度実績2.3か月分 ■昇給：年1回※0～10,000円 ■別途手当： 皆勤手当18,000円※出勤日数による 家族手当～18,000円※扶養状況による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【宮城県岩沼市】ルート営業/インフラ業界で安定/年休121日（土日祝）/月残業20時間以内
      【水の安定供給を支えるバルブのルート営業／マイカー通勤可・転勤なし／残業月平均20時間以内／既存営業／直行直帰有／官公庁などへの営業/年休121日土日祝】 ■業務概要： 担当エリアのお客様のところへ訪問し、上下水道向けバルブなどの自社商品の営業をお任せします。 バルブは水を効率よく供給できるよう水を通したり、止めたり、制御したりできる機器です。 当社は官公庁・民間企業に納入されており、製品のクオリティと高い信頼性から多くの支持を得ています！（品質保証の国際規格ISO9001を取得） ■業務詳細： 官公庁(役所)に講習会や勉強会を通じ新商品のPRを行うことがメイン業務です。 長年の信頼があるので、安心してご提案ができます。 また民間企業（設計会社や商社）へ水道や農水のバルブを紹介します。 民間企業へのご提案の場合は、100％既存の顧客に対し1日3~5件程まわるルート営業となります。 自社の企画製品を卸業者として選んでいただくために見積りや提案をしていきます。 ■一日の業務例： オフィスに出勤する日は、朝礼を終えて見積対応や資料作成を行います。また、顧客から依頼を受けた部品の手配や図面作成などを本社を通して行います。出張する日は、場所にもよりますが基本は直行直帰です。水道局に提案を行ったり、依頼されていた図面などをお渡しします。 ■担当エリア 基本的には北海道、青森、秋田、岩手、山形、宮城、福島となっています。 ※状況によって栃木、茨城、埼玉エリアを担当する可能性もあります。 ※担当エリアによりますが、週3日ほど出張があるケースがあります。 ※担当エリアは本人の希望や部署状況に応じて決定します。 ■入社後の流れ： 入社後は、1年程先輩に同行して営業や商材についてを学んでいただきます。知識は後からついてくるので、まずは同行して慣れていただいています。在籍している社員のほとんどが中途入社なので安心して知識習得していくことができます。 ■組織構成 4名（所長、課長、主任、事務員１名） ■風通し良い職場： のびのびと業務に取り組める雰囲気です！何かあった際は先輩や上司の方々が丁寧にフォローしてくれる環境があります。相談しづらい雰囲気なども無く、アットホームな環境で仕事に取り組めます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮城県営業所 住所：宮城県岩沼市中央3丁目4番5号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2～3回支給※前年度実績／３～4.5ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    古河AS株式会社

    自動車部品メーカー
    滋賀県犬上郡甲良町尼子1000
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,660名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全45件
    • ※オープンポジション※【滋賀本社】設計・開発・生産技術など ※興味ある方はまずご応募ください！
      • NEW
      ～古河電工グループ／社員数2000名超・国内トップクラスの車載部品（ワイヤーハーネス）メーカー／電気自動車の普及に伴い需要拡大中／年休120日以上／フレックス制～ ワイヤーハーネス、関連電装部品などの設計開発・製造販売を手掛ける当社にて、設計、開発、生産技術などのポジションをお任せいたします。 ■説明： 本ポジションは少しでも当社に興味を持っていただけた方に気軽に応募いただくよう作成しております！ 応募要件も幅広く設けておりますため、ぜひ積極的にご応募いただきますようお願い申し上げます。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 下記のようなポジションを募集しております。 ※一例です。 ・開発 ・機械設計 ・組み込み設計 ・回路設計 ・電気設計 ・生産技術 ■当社の特徴： ◇東証プライム上場の古河電工のグループ会社であり、社員数2,000名を超える大規模メーカーです。素材開発力に強みをもつ古河電工グループ全体で連携を取ることにより、独自の製品を作り続けており、電動化、軽量化、省力化に貢献しています。 ◇主力製品であるワイヤーハーネスは自動車の血管・神経といった重要な部品であり、クルマ1台あたり1,000～3,000本も使われています。ガソリンから電気への移行（EV化）が進む中、ワイヤーハーネスの重要性や搭載数は増加しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県犬上郡甲良町尼子1000 勤務地最寄駅：近江鉄道本線／尼子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 ＜月給＞ 250,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月／2025年度実績：4.55ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※オープンポジション※【滋賀本社】品質・評価・生産管理・調達など ※興味ある方はまずご応募ください！
      • NEW
      ～古河電工グループ／社員数2000名超・国内トップクラスの車載部品（ワイヤーハーネス）メーカー／電気自動車の普及に伴い需要拡大中／年休120日以上／フレックス制～ ワイヤーハーネス、関連電装部品などの設計開発・製造販売を手掛ける当社にて、品質・評価・生産管理・調達などのポジションをお任せいたします。 ■説明： 本ポジションは少しでも当社に興味を持っていただけた方に気軽に応募いただくよう作成しております！ 応募要件も幅広く設けておりますため、ぜひ積極的にご応募いただきますようお願い申し上げます。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 下記のようなポジションを募集しております。 ※一例です。 ・品質業務 ・生産管理 ・評価実験　等 ■当社の特徴： ◇東証プライム上場の古河電工のグループ会社であり、社員数2,000名を超える大規模メーカーです。素材開発力に強みをもつ古河電工グループ全体で連携を取ることにより、独自の製品を作り続けており、電動化、軽量化、省力化に貢献しています。 ◇主力製品であるワイヤーハーネスは自動車の血管・神経といった重要な部品であり、クルマ1台あたり1,000～3,000本も使われています。ガソリンから電気への移行（EV化）が進む中、ワイヤーハーネスの重要性や搭載数は増加しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県犬上郡甲良町尼子1000 勤務地最寄駅：近江鉄道本線／尼子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 ＜月給＞ 250,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月／2025年度実績：4.55ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    辻寅建設株式会社

    ゼネコン
    滋賀県甲賀市水口町本綾野2-16
    • 設立 1951年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ★未経験歓迎【滋賀：転勤なし】建築施工管理◆年休127日土日祝／残業10H／教育体制◎創業100年
      ～創業100年の歴史をもつ総合建設会社／教育・研修制度充実／年休127日土日祝／残業10H／Uターン・Iターン歓迎～ ■募集背景： おかげさまで多くの案件をお任せいただき、施工実績は700～800件にものぼります。今後もお客様の信頼に応えていきたいと考えていますが、そのためには生産性の向上や業務負担の軽減が急務です。そこで今回、新たに建築施工管理者をお迎えすることにしました。 ■仕事内容： 木造・鉄骨・RC・PCといった様々な工法の建築工事に携わる施工管理業務全般をお任せします。 現場ごとの複数チーム制で、さまざまな工法の建築案件で更に成長することができます。 ＼研修体制／ １つの現場（工期：半年から１年）に対して 年の近い方についていただき、OJTで学んでいただけます♪ ■担当案件について： 民間企業の案件が6割、官公庁の案件が4割で、ほぼすべての案件が元請けです。構造は「RC造」「SRC造」「S造」「木造」と様々で、案件は3～10億円の規模がボリュームゾーン、工期は半年～1年が中心。滋賀県や京都府南部にある現場に常駐し、目の前の案件に集中することができます。 ■働き方： ・担当エリア：京都／滋賀 ・直行直帰OK（出社頻度は月1～2回程度） ・基本的に自宅から1時間前後で通える案件を担当 ・距離が遠い場合は、高速道路の利用も可能 ・夜間工事なし ・転勤：なし ・出張：基本的なし ※お住まいから通勤が難しい場合は工期（半年から一年）程会社でアパートを負担し、通っていただく形になります。 ＼残業が少ない理由／ ◇本業に専念できる分業制 発注者との打ち合わせや現場調査、見積もりの作成は、営業と積算が担当 "施工管理"が担当するのは、工程表の作成から、工程表の作成、職人さんや資材の手配、図面や計画書の作成（Jw_cadを使用）、現場管理 本業に集中できる◎ ＼魅力／ ◇有名な建築物を手がけられます 地元民に愛されている博物館やスーパー銭湯など、有名な建築物を手がける機会もあります。近年は、警察署を3箇所も竣工済み。滅多に見ることができない裏側を知れますし、「あれ、自分がつくった建築物なんだ」と誰かに自慢したくなるほど、誇らしさを感じられる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県甲賀市水口町本綾野2-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,200円～400,000円 固定残業手当/月：14,800円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～414,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（前年実績6.6ヶ月分） ■現場環境手当：固定残業手当として支給 ■その他、資格手当、家族手当等あり（福利厚生その他欄に詳細記載） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎【京都市：転勤なし】建築施工管理◆年休127日土日祝／残業10H／教育体制◎創業102年
      ～創業100年の歴史をもつ総合建設会社／教育・研修制度充実／年休127日土日祝／残業10H／Uターン・Iターン歓迎～ ＼残業が少ない理由／ ◇本業に専念できる分業制 発注者との打ち合わせや現場調査、見積もりの作成は、営業と積算が担当。 "施工管理"が担当するのは、工程表の作成から、職人さんや資材の手配、図面や計画書の作成（Jw_cadを使用）、現場管理です。 本業に集中できます♪ ＼魅力／ ◇有名な建築物を手がけられます 地元民に愛されている博物館やスーパー銭湯など、有名な建築物を手がける機会もあります。近年は、警察署を3箇所も竣工済み。滅多に見ることができない裏側を知れますし、「あれ、自分がつくった建築物なんだ」と誰かに自慢したくなるほど、誇らしさを感じられる仕事です。 ■仕事内容： 木造・鉄骨・RC・PCといった様々な工法の建築工事に携わる施工管理業務全般をお任せします。 現場ごとの複数チーム制で、さまざまな工法の建築案件で更に成長することができます。 ＼研修体制／ １つの現場（工期：半年から１年）に対して、年の近い方についていただき、OJTで学んでいただけます♪ ■担当案件について： 民間企業の案件が6割、官公庁の案件が4割で、ほぼすべての案件が元請けです。構造は「RC造」「SRC造」「S造」「木造」と様々で、案件は3～10億円の規模がボリュームゾーン、工期は半年～1年が中心。滋賀県や京都府南部にある現場に常駐し、目の前の案件に集中することができます。 ■働き方： ・担当エリア：京都／滋賀 ・直行直帰OK（出社頻度は月1～2回程度） ・基本的に自宅から1時間前後で通える案件を担当 ・距離が遠い場合は、高速道路の利用も可能 ・夜間工事なし ・転勤：なし ・出張：基本的なし ※お住まいから通勤が難しい場合は工期（半年から一年）程会社でアパートを負担し、通っていただく形になります。 ■募集背景： おかげさまで多くの案件をお任せいただき、施工実績は700～800件にものぼります。今後もお客様の信頼に応えていきたいと考えていますが、そのためには生産性の向上や業務負担の軽減が急務です。そこで今回、新たに建築施工管理者をお迎えすることにしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都支店 住所：京都府京都市伏見区竹田浄菩提院町36番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,200円～400,000円 固定残業手当/月：14,800円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～414,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（前年実績6.6ヶ月分） ■現場環境手当：固定残業手当として支給 ■その他、資格手当、家族手当等あり（福利厚生その他欄に詳細記載） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高橋金属株式会社

    機械部品・金型メーカー
    滋賀県長浜市細江町864-4
    • 設立 1958年
    • 従業員数 351名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【滋賀/長浜】購買◇未経験歓迎／転勤なし／年休121日／働き甲斐No1企業／大手メーカー取引多数
      ～キャリアチェンジ歓迎／裁量権の大きい購買職／世界的なメーカーと多数の取引／働き甲斐No1企業／マイカー通勤可～ ■職務内容： 洗浄装置などで使用する部品の調達・購買業務をお任せします。 ＜詳細＞ ・調達するパーツごとにサプライヤーを選定（サプライヤー数：30社） ・部品図面をサプライヤーに提示し、見積もりの依頼、納期および価格交渉、検収確認 ・設計部門・サプライヤーと協働しながら、品質、コスト、納期の改善を推進 ・調達品に品質上の問題が発生した際の再発防止活動 ■洗浄装置について： ・対象物から不要なものを除去し、清潔な状態にするための装置です。食品業界では、異物除去や品質保持のために、半導体業界では、微細なゴミや不純物を取り除くことで製品の品質を向上させるために使用されます。また、医療業界では、医療器具の洗浄・消毒に使用され、衛生管理に不可欠な役割を果たしています。？ ■ポジションのやりがい～裁量権の大きいお仕事です～ ・必要な部品をどこのサプライヤーに依頼するかなど自分で決めることができるため、裁量権をもって仕事ができます。 ■入社後の流れ ・まずは、見積依頼等の業務に携わっていただきます。慣れてきたら先輩社員と部品図面を確認して部品調達をお任せします。専門知識は入社後のOJTを通じて先輩社員が丁寧に指導します。 ■所属部署・組織構成 環境商品事業部　環境商品製造課14名(購買担当3名) ■働き方 ・平均残業時間：10～20時間 ・有給取得率63％／年休121日／賞与5.45か月分 ・産前産後休暇、出産祝金、出産休暇／育児休業基本給付金、育児休業制度、育児短時間勤務、子の看護休暇あり ■当社の特徴 当社はヤンマーディーゼル社様向けのエンジン部品加工が祖業で、金属加工をする下請け企業でしたが、現社長である3代目に引き継ぐ2009年頃から、自社製品をもつことが重要であるとの経営判断をして、洗浄装置や洗浄水製造装置の事業を新たに生み出してきました。現在は「顧客第一と働き甲斐は比例する」という考えから、人をつくり人をまもる「働き甲斐No1企業への挑戦」を掲げております。その理念から15年程で社員数や利益は２倍になり、関連会社の数も４社から９社に業容拡大を実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県長浜市細江町864-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 昨年度賞与実績：夏2.7ヶ月/冬2.75ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／長浜】営業（金属部品）ニッチトップ／転勤なし／ノルマなし／ヤンマー社など大手企業と多数取引
      ～年休121日・転勤なし／ヤンマー社をはじめとして大手企業と取引／ニッチトップの技術を多数確立！／社員の働きやすさを追求する「働き甲斐No1」企業～ ■業務内容： 主力事業である部品加工部門での営業となります。プレス/板金/パイプ加工といった様々な加工方法技術があり、幅広い製品群に対応が可能です。顧客と当社技術部門の橋渡しとしての役割を担っていただきます。 ■詳細 既存顧客からの問い合わせに対して、仕様打合せや見積書作成を行います。商談成約後は顧客と自社工場との間で、受注から納品までの情報交換や日程調整等を行います。1人あたり10社程度の企業を担当します。 ◎新規顧客への販促資料の作成及び宣伝活動 ◎既存取引先へのルート営業 ◎顧客データベースの管理 ※アシスタントが納期管理や伝票入力などを担います。 【担当エリア】関西を中心に全国各地に顧客がおり出張等もございます。 ※出張は日帰りが多く、直行直帰可能です。 【教育体制】入社後は座学での研修や先輩社員とのOJTなどを通じて業務を覚えていただきます。徐々に担当先を引継ぎ、半年後程度を目途に独り立ちしていただく予定です。新卒社員等も未経験から活躍しています。 ■組織構成： 6名（20代2名 30代2名　40代2名） ■働き方： 残業：20～30時間程度 ■同社の特徴 ☆働き甲斐No.1企業に向けて ・有給取得率63％／年休121日／賞与5.45か月分 ・出産→産前産後休暇、出産祝金、出産休暇／育児→育児休業基本給付金、育児休業制度、育児短時間勤務、子の看護休暇あり ☆企業安定性 同社の洗浄装置はいくつかの特許も保有しており、他社には無い技術力があります。ヤンマー社をはじめとしてパナソニック社、ジェイテクト社など大手企業と取引が多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県長浜市細江町864-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：42,000円～63,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,000円～363,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三友エレクトリック株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    滋賀県米原市天満200
    • 設立 1974年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【滋賀／米原】電気設備等の品質管理技術者◆三菱電機のDNAを受け継ぐ企業／大手との取引多数
      ～仕組みの立案からお任せ／世界の名だたる企業やサービスの潤滑な運用を支える／転勤無し／土日休み／腰を据えて活躍いただけます～ ■業務概要： 当社は「パワーエレクトロニクス」という分野で、電力を制御する電気設備を製造しています。社会インフラを支える「無停電電源装置」「瞬間停電防止配電設備」「直流送電用電気設備」「配電盤」等、産業インフラを支える「電力可変設備」「レーザ加工機などの工作機械関連電気設備」等を製造し、その品質で、世界の名だたる企業やサービスの潤滑な運用を支えています。 今回は当社の製造プロセスの品質管理、製品の品質保証、製品の検査をする技術者の募集です。 ■担当業務： ◇全数検査を基本とする中、ものづくりの仕組みよって品質の作りこみを行う仕組みの立案、運用管理 ◇製作仕様どおりに製品が出来上がっているか、顧客の仕様を満足するかを検査する ■組織構成： 品質管理部門には、現在19名在籍（20代9名、30代3名、40代2名、50代2名、60代3名）しています。 ■入社後について： 業務に必要な研修や資格取得支援制度もあるので、ご安心ください。また、神戸、名古屋の主要顧客の指導を受け、最新の品質管理技術を実務研修をしていただくことが可能ですので、スキルアップのチャンスがあります。 ■当社について： 当社は三菱電機のDNAを受け継ぐ企業で、三菱電機様やTMEIC様と直取引をさせていただいています。電力制御設備、電気設備の設計から手配、製造、試験、出荷、現地作業まで、ほぼすべての工程に携わり、電気機器なかでも社会インフラ・産業インフラを支えるパワーエレクトロニクス分野においては、製造をお任せいただける業界随一のEMS企業です。今後は板金・溶接・塗装・組立など更なる品質進化で新分野への展開を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県米原市天満200 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※月額2万円昇給（2024年1月実績） ■賞与：年2回（7月・12月）／基準賞与額（年間） 4.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／米原】パワエレ電気設計（システム設計、製造設計）◆三菱電機のDNAを受け継ぐ企業／大手取引多
      ～社会・産業インフラを支える／平均勤続年数14年／転勤無し／研修や資格取得支援制度◎腰を据えて活躍いただけます～ 当社の電気設計技術者として下記業務をお任せいたします。 ■担当業務： ◇設備の製品仕様を顧客と打合せして決定し、製造に必要となる製作仕様のまとめを行う。 ◇製作仕様に基づいた製造設計を行う（3D-CAD・2D-CADによる製品設計、電気CADによる組立設計、筐体作成のためのNCデ ータ作成など）。 ◇製造側に対して技術的な指導を行う。 ■取り扱う装置や設備と導入先： <社会インフラ> 無停電電源装置・瞬間停電防止配電設備・直流送電用電気設備・配電盤 等 （導入先例：データセンター・半導体工場などの電力安定供給、自然エネルギー送配電設備、工場その他の受配電設備など） <産業インフラ> インバータ制御装置・レーザ加工機などの工作機械関連電気設備 等 （導入先例：産業用のファン・ポンプ・エレベータ・クレーンなどの可変速制御、材料の切断・穴あけなどの加工） ■組織構成： 現在11名在籍（20代5名、30代2名、40代2名、50代1名、60代1名） （神戸市内の客先に数年常駐いただく可能性もございます。） ＼以下の4つの行動指針に沿って事業を行っています／ 1． パワエレ・FA（ファクトリーオートメーション）は中長期において成長が継続、市場拡大が見込まれるため、製造体制を強化して事業 を拡大する。 2．品質改善・生産性向上し、事業変化・拡大に対応する業務改革を進める。 3．配電盤・パワエレ・板金製品の生産増に対応し、経営資源（人・物・金）を重点投入する。 4．社員からこの会社にいてよかったと言われるように社員と社員の家族の幸せを追求する。 ・一人一台iPadを支給し、構内ビデオ通話による現場とのコミュニケーション向上を図っています。 ・神戸⇔滋賀（本社工場）間など遠隔地から現場とのやり取りもDX化でスムーズに実施が可能です。 ・図面出図をDX化（ペーパーレス）しており、付帯作業を軽減して技術本来の職務に集中できます。 ・大規模受注品の製造を可能にする工場を新設中で、最終顧客の大きなプロジェクトに携わることが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県米原市天満200 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※月額2万円昇給（2024年1月実績） ■賞与：年2回（7月・12月）／基準賞与額（年間） 4.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    洛東化成工業株式会社

    総合化学メーカー
    滋賀県大津市関津4-5-1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【滋賀・大津／転勤なし】法人営業◆理系の方歓迎／酵素の力で社会を支える！／年休126日（土日祝休み）
      ■業務概要： 創業以来、微生物の培養をコア技術に据え、酵素とその応用技術を多岐の分野で拓いてきた当社の業務部にて、法人営業をご担当いただきます。 また、営業としての募集ですが、短期間、研究部門において商品知識を学んでいただきます。 その後、先輩社員の営業に同行しOJTにて営業実務を学んで頂きます。一人立ちまでは3か月程度を見込んでおります。営業先は主に既存顧客へのルート営業です。 ※研究部門で学んでいただくことは糊料分析（酵素を用いた布地中の糊量の分析）などです。 ■働き方 ・年間休日１２６日（土日祝休み） ・有休取得率：有給消化率は8割程度で、とても取得しやすい環境です ■企業の特徴／魅力： 同社は1952年にアミラーゼの製造会社として京都市東山に誕生しました。創業以来、微生物の培養をコア技術に、酵素とその応用技術を多岐の産業分野で拓いています。 同社の製品は繊維、環境、畜産、洗剤、食品、農業など、多岐業界においてさらなる貢献を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市関津4-5-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～420,000円 ＜月給＞ 196,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定します。 ■賞与：年2回（夏季・冬季／年間5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀・大津市】酵素の研究開発職＜理系卒／未経験歓迎＞◆プライム上場G／年休126日
      ◎プライム上場化学メーカーの子会社で安定基盤 ◎繊維糊抜き剤の国内トップメーカー ◎理系ご出身の方であれば、未経験から研究開発にチャレンジできる貴重な求人です！ ◆仕事内容 繊維に柔軟性や機能性（温感・冷感性など）を付与する酵素や化学品薬剤の開発研究をお任せします！ ■職務内容 （1）酵素を中心とする繊維処理剤の用途開発に関する研究 （2）顧客等より依頼された自社製品を用いた繊維処理方法の検討 （3）現行製品の代替原料の検討 （4）その他、原料酵素の力価測定　など ■組織構成 研究開発部には、50代2名、40代2名の計4名が在籍しています。 ■入社後 先輩社員よりOJTにて丁寧に業務を覚えていっていただきますのでご安心ください。 ■腰を据えて長く働ける環境 ・就業時間：08:40～16:55 ・年間休日日数：126日 ・福利厚生：住宅手当・家族手当など各種手当あり（規定による） ■企業の特徴／魅力： 同社は1952年にアミラーゼの製造会社として京都市東山に誕生しました。創業以来、微生物の培養をコア技術に、酵素とその応用技術を多岐の産業分野で拓いています。 同社の製品は繊維、環境、畜産、洗剤、食品、農業など、多岐業界においてさらなる貢献を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市関津4-5-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ■年収構成： 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オプテックスグループ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    滋賀県大津市におの浜4-7-5
    • 設立 1979年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全1件
    • 【滋賀県大津・転勤なし】【社内SE/インフラ】東証プライム上場企業でのエンジニアポジション
      グループ計2,350名のオプテックスグループ各社のホールディング会社として、同社及び、グループ各社の社内SEをお任せします。 ■業務内容： ITインフラ・アプリケーション領域における社内SE/グループ内SE担当者としてのSE業務全般。 ・ITインフラ(とりわけネットワーク、セキュリティ)の高度化を目指した企画の立案、推進およびグループ会社各社への折衝、取りまとめ（グループ会社のセキュリティ調査を行い、ベンダーと相談の上、課題や優先対応事項をプラニングし、対策を実行) ・グループ会社のセキュリティインシデント対応 ・グループ会社間を横断するアプリケーション(PLM・PDMなど)の導入プロジェクトの推進 ・グループ会社全体のITリテラシーの向上に向けた教育・トレーニングの提供 ・その他 グループ会社向けのグループSE、IT領域の事務業務および同社の社内SE業務全般 ■組織構成/募集背景： IT・DXの高度化を目指し増員、採用強化を行います。 現状は50代の管理職が対応しており、他各事業会社の情報システム部門の部長クラス3名ほどと連携しながら進めていきます。 チームワークがよく、フラットに意見を言いあうことができ、誰かが出したアイデアは積極的にチームで検討するような組織風土です。役員陣とも距離近く、コミュニケーションも活発です。 ■キャリアパス： まずはメンバークラスからスタートしていただき、周囲のメンバーと切磋琢磨してリーダー等を目指していただくことを期待します。社風として、社歴に左右されず実力に応じた昇格が可能です。 ■事業の特徴： 2017年1月より「グループ全体」と「各事業会社」の経営の役割分担を明確にするため、持株会社体制に移行しました。 人やモノの状態や変化などを正確に検知するセンシング技術で、「安全■安心■快適」な社会や産業の創造に貢献するという目標を掲げ、1979年に設立し、翌年、世界初となる遠赤外線式自動ドアセンサを製品化して以降、ニッチ分野で独自性の高い製品やサービスを提供し、セキュリティ分野、ファクトリーオートメーション分野など多岐にわたる事業を展開しています。 顧客満足を最大化できる新たな価値創造にむけ、ベンチャースピリッツをもって各業界におけるグローバルニッチNO.1カンパニーを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ におの浜本社 住所：滋賀県大津市におの浜4-7-5 オプテックスにおの浜ビル 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／膳所駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月収：37.5 万円 ～ 62.5 万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,000円～625,000円 ＜月給＞ 322,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮し、当社規程に基づき決定します。 ■給与改定：年２回（１月、7月） ■賞与実績:年２回（6月、12月）と決算賞与※業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西日本技術コンサルタント

    建築設計事務所
    滋賀県草津市矢橋町649
    • 設立 1968年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全8件
    • 【滋賀/草津市】上水道設計(土木)■年休122日/残業25h以内/働き方◎/官公庁との長い信頼
      【働きやすさ◎高い定着率/安定企業（官公庁案件多数）/年休122日/残業25h以内/水という生活基盤を設計/寮・社宅あり】 ■担当業務： 官公庁の計画から依頼される上水道、簡易水道、工業用水道の調査・計画・設計・工事監理等をお任せ致します。 ■詳細： 官公庁から上水道の設計の依頼に対し、（1）打ち合わせ（2）企画（3）提案（4）設計の流れをご担当いただきます。 【受注元】官公庁 【担当エリア】滋賀をメインに、奈良・和歌山を除く近畿圏内＋愛知県となります 【工期】1,2ヶ月~2年（だいたい1年が多い） 【組織構成】上水道担当23名 【出張／転勤】一部あり。宿泊を伴うものはございません（※役所の方とのやり取りや、現場の確認などで出張の可能性がございます） ■働く環境 同社は会社として従業員の働く環境の改善に取り組んでおります。その大きな取り組みとして残業時間の削減がございます。平均残業時間は25時間で、1～3月の繁忙期は45時間になります。会社として残業時間削減に乗り出し、一定時刻以降は音声ガイダンスに切り替え電話対応の時間の軽減を行ってきました。その結果新卒採用も継続して行うことができ、離職率もこの5年で5％以下と低い状況です。今後も従業員の働く環境を大切に経営を進めます。 ■仕事魅力 配管設計だけではなく、コンサルタントとして上下水道にかかわる様々な業務を経験することができます。中でも滋賀県では長い経験と実績から、多くの市区町村との取引があり、人々の暮らしに必要不可欠な水の安全を守っています。現在は近畿を超えエリアを拡大しており、売り上げも毎年上昇しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県草津市矢橋町649 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／南草津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～904万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸額には月40時間分の固定残業代を含みます。40時間を超過する部分は別途支給いたします。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,443,400円～5,048,400円 その他固定手当/月：88,050円～129,300円 固定残業手当/月：88,050円～129,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 463,050円～679,300円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記記載の年収額は、決算賞与(月給×4か月分)・上限年収においては、資格手当(技術士 2万円/月)×12=24万円を含んだ記載となります。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回） ■直近3年の決算賞与の実績 2024年:5.5ヵ月 2023年:5.2ヵ月 2022年:6.1ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】下水道設計（土木）■高い技術力と官公庁との長い信頼／安定／従業員の働き方を大切にする社風
      【働きやすさ◎高い定着率/安定企業（官公庁案件多数）/年休122日/残業25h以内/水という生活基盤を設計/寮・社宅あり】 ■担当業務 官公庁から依頼される下水道の調査・計画・設計等をお任せ致します。 ■詳細 官公庁から下水道設計の依頼（仕様書）がきたときに、（1）打ち合わせ（2）企画（3）提案（4）設計の流れが通常です。 プロジェクトの期間は1ヵ月～大きなプロジェクトでは2年の期間をかけて設計頂きます。プロジェクトが進む中において、実際の現場に行っての調査や発注者との打ち合わせにも携わって頂くこともございます。 ■配属部署について 水環境デザイン部は27名の方が在籍しております。プロジェクトはチームを組み、期間の短い、小さなプロジェクトでは、1～2名程度、大きなプロジェクトの場合は4名程でプロジェクトに携わって頂きます。 ■働く環境 同社は会社として従業員の働く環境の改善に取り組んでおります。その大きな取り組みとして残業時間の削減がございます。平均残業時間は25時間で、1～3月の繁忙期は45時間になります。会社として残業時間削減に乗り出し、一定時刻以降は音声ガイダンスに切り替え電話対応の時間の軽減を行ってきました。その取り組みもあり、新卒入社者の離職率もこの8年で10％以下と低い状況です。今後も従業員の働く環境を大切に経営を進めます。 ■仕事魅力 配管設計だけではなく、コンサルタントとして下水道にかかわる様々な業務を経験することができます。中でも滋賀県では長い経験と実績から、多くの市区町村との取引があり、人々の暮らしに必要不可欠な水の安全を守っています。現在は近畿を超えエリアを拡大しており、売り上げも毎年上昇しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県草津市矢橋町649 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／南草津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～904万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸額には月40時間分の固定残業代を含みます。40時間を超過する部分は別途支給いたします。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,443,400円～5,048,400円 固定残業手当/月：88,050円～129,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～550,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記記載の年収額は、決算賞与(月給×4か月分)・上限年収においては、資格手当(技術士 2万円/月)×12=24万円を含んだ記載となります。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回） ■直近3年の決算賞与の実績 2024年:5.5ヵ月 2023年:5.2ヵ月 2022年:6.1ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新旭電子工業株式会社

    電子部品メーカー
    滋賀県高島市新旭町藁園2588
    • 設立 1980年
    • 従業員数 319名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋駅すぐ／転勤無】ルート営業※国内トップシェアの電子部品／ダイキンなど大手取引多数
      ～転勤なし／三菱電機、ダイキンなど大手取引多数／販売計画対比120～130％成長／オーダーメイドのルート営業／名古屋駅から徒歩2分～ ■業務内容： 大手メーカーと取引多数の「プリント配線板」メーカーの同社にて、東海エリア担当として、ルート営業を担当いただきます。 ■業務詳細： ＜製品（プリント配線板）について＞ ・スピードメーターなどの車載用機器や、監視カメラなどの産業用機器、さらにはエアコンなどの家電製品、パソコンなど幅広い製品に使用される緑色の板状の電子部品を製造しております。 ・オーダーメイドの受注がほとんどで、お客様の声を形にしています。 ＜お取引先＞ ・大手電機メーカー、家電メーカー10～20社の営業や部品調達係　 ※パナソニック、三菱電機、オムロン、東芝、ダイキングループなど大手と多数長期取引しております。 ＜主な業務＞ ・顧客との商談（受注手続き／仕様検討／納期の調整） ・見積作成 ・受注生産にあたって技術部や品質保証部との相談・納期調整 ・工場視察依頼の窓口対応　など ※営業アシスト担当者がいるので顧客活動に集中できる環境です ＜働き方＞ ・出張：月1～2回／０泊～2泊 ■配属先情報： ・50代の社員とともに東海エリアを引っ張っていただきます。中途入社の社員ですので、安心して業務に馴染めます。 ■教育体制：＼商材未経験でもじっくり学べます／ ～入社後1ヵ月：関連部署について学ぶ（座学・工場研修など）　 ※本社（滋賀県）/社宅用意 ～1年：営業に同行しながら事務作業など簡単なものからチャレンジ 1年～：まずは小・中規模の既存のお客様から担当いただきます。 ■事業の強み： （１）販売計画対比120～130％成長。両面プリント配線板は国内トップシェア。他もトップシェアクラスでプリント配線板の権威。 （２）大手と直取引。パナソニック、三菱電機、オムロングループ、東芝、ダイキン等 （３）強み：「完全一貫生産体制の設備力で低コスト実現」「国内基板メーカー最大級の品揃え」「工場24時間体制により短期対応可能」　ISO9001も取得し、経済産業省より「地域未来牽引企業」として認定されました。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中村区椿町13-16 サン・オフィス名駅新幹線口6階 608号室 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～220,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 200,000円～225,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績基本給3か月分） ■モデル年収（例） 30代　400万円～ 40代　500万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新大阪駅すぐ／転勤無】ルート営業※国内トップシェアの電子部品／ダイキン等大手取引多数／じっくり教育
      ～転勤なし／三菱電機、ダイキンなど大手取引多数／販売計画対比120～130％成長／オーダーメイドのルート営業／新大阪駅から徒歩3分～ ■業務内容： 大手メーカーと取引多数の「プリント配線板」メーカーの同社にて、関西エリア担当として、ルート営業を担当いただきます。 ■業務詳細： ＜製品（プリント配線板）について＞ ・スピードメーターなどの車載用機器や、監視カメラなどの産業用機器、さらにはエアコンなどの家電製品、パソコンなど幅広い製品に使用される緑色の板状の電子部品を製造しております。 ・オーダーメイドの受注がほとんどで、お客様の声を形にしています。 ＜お取引先＞ ・大手電機メーカー、家電メーカー10～20社の営業や部品調達係　 ※パナソニック、三菱電機、オムロン、東芝、ダイキングループなど大手と多数長期取引しております。 ＜主な業務＞ ・顧客との商談（受注手続き／仕様検討／納期の調整） ・見積作成 ・受注生産にあたって技術部や品質保証部との相談・納期調整 ・工場視察依頼の窓口対応　など ※営業アシスト担当者がいるので顧客活動に集中できる環境です ＜担当エリア＞ ・近畿地方から西 ＜働き方＞ ・出張：月1～2回／０泊～2泊 ■配属先情報： ・20代4名、30代3名、40代1名、50代3名の計11名が所属しています。中途入社の社員も多いので馴染みやすい環境です。 ■教育体制：＼商材未経験でもじっくり学べます／ ～入社後1ヵ月：関連部署について学ぶ（座学・工場研修など）　 ※本社（滋賀県）/社宅用意 ～1年：営業に同行しながら事務作業など簡単なものからチャレンジ 1年～：まずは小・中規模の既存のお客様から担当いただきます。 ■事業の強み： （１）販売計画対比120～130％成長。両面プリント配線板は国内トップシェア。他もトップシェアクラスでプリント配線板の権威。 （２）大手と直取引。パナソニック、三菱電機、オムロングループ、東芝、ダイキン等 （３）強み：「完全一貫生産体制の設備力で低コスト実現」「国内基板メーカー最大級の品揃え」「工場24時間体制により短期対応可能」　ISO9001も取得し、経済産業省より「地域未来牽引企業」として認定されました。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市淀川区西中島7丁目1番5号　 辰野新大阪ビル7階 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～220,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 200,000円～225,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績基本給3か月分） ■モデル年収（例） 30代　400万円～ 40代　500万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイテス

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    滋賀県大津市栗林町1-60
    • 設立 1993年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全7件
    • 【滋賀／大津市】化学分析（表面分析）エンジニア◆未経験・理系出身歓迎／賞与５ヵ月／離職率約3%
      ～日本アイ・ビー・エムがバックボーンで高い技術力が強み／専門性の高い業務に挑戦できる／年休121日・土日祝休・残業月10～20時間程度とワークライフバランスを保ちながら仕事ができる環境～ ■業務内容： 製品構成材料や部品単体の素材など、材料を対象とした化学分析評価を行っている部署にて下記業務をお任せします。※ご経験やスキルに応じて取り扱う装置を検討し、ご対応いただきますのでご安心ください。 ・無機・有機材料の表面分析 （XPS、AES、AFMでの表面分析や、SEMなどを用いた表面、断面観察） ・技術報告書の作成 <取り扱い機器＞XPS、AES、AFM、SEM 【従事すべき業務の変更の範囲】：会社の定める業務 ■入社後について： ご入社後は徐々に業務の幅を広げていただき、有機・無機の分析など化学分析全般に関して多角的にご担当いただきたいと考えております。 ご経験やスキルに応じて取り扱う装置を検討し、ご対応いただきますのでご安心ください。 先輩社員のOJTのもと、少しずつ領域を広げていただきます。 ■キャリアステップ： ・まずは先輩社員からのOJTで、装置の使い方を学び、簡易な分析・解析に携わっていただきます。 ・慣れてきましたら、徐々に業務の幅を広げ、難易度も上げた業務に携わっていただきます。 ・お客様から案件がくるときは、漠然とした依頼もあります。将来的にはどの分析・解析をどのように組み合わせて実施すれば解決するのかをトータルで考え、実施していただきます。 ■仕事のやりがい： ◎市場にでていない新技術を採用した試料を扱うこともあり、最先端技術や新素材に触れる機会があります。 ◎多種多様な案件に携わるので、日々の業務の中で、技術力・専門的知識が培われます。 ◎自社で解決できない問題に対して依頼を受ける事も多く、課題が解決した時にはお客様から感謝されます。 ■チームメンバー： 化学系のチームは6名程です。 ■雰囲気や業務の進め方： ・穏やかな雰囲気の職場です。 ・装置やお客様によって担当は異なりますが、1案件で複数の分析・解析を行うこともありますので、メンバーとの連携が多い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市栗林町1-60 勤務地最寄駅：JR線／瀬田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～273,000円 その他固定手当/月：50,000円～80,000円 ＜月給＞ 250,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を勘案し、当社規程により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■その他固定手当：等級手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／滋賀】電子回路解析エンジニア◆原則転勤無／残業月10H程度／年休121日／定着率高
      ～最先端産業分野でお客様の課題に真摯に取り組む、解決提案型企業／電気、電子の知見／技術力を活かせる～ ■業務概要： 当社テクニカルサポートセンターで、パソコン・サーバー・パネルコンピュータ・PLC・サーボアンプ等の電子機器や電子基板を対象に下記業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・故障解析／修理 ・故障個所の回路の仕様変更 ・自社製品の開発／機能改善のための電子回路設計等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後： ご入社後は、先輩社員のOJTの元、少しずつ領域を広げていただきます。 ■募集背景： 更なるビジネス強化のために増員募集いたします。 ■やりがい： ・電気、電子の知見／技術力を活かせます。 ・半導体、電子部品、産業用装置、太陽電池等、あらゆる業界からご依頼を頂いており、最先端技術や産業に携わることができます。 ・展示会や講習会に積極的に参加して新しいものに触れ合う風習もあり、スキルを伸ばす環境も整っています。 ■就業環境： ・残業月10時間程度 ・安定した経営基盤と温かな社風で、高い定着率を誇ります（離職率は2～3％程度） ・年間休日121日 ・有給消化率も8割超え、男性社員も育休取得実績有りと、働きやすい環境を整えています。 ■当社について： ・1993年日本アイ･ビー･エム野洲工場（滋賀）の品質保証部門を母体に独立しました。 ・「受託分析・解析・信頼性」「機器修理・保全」「太陽光パネル・検査・点検」「ウェハー加工」の４つの事業を展開しており、昨年、独立して30周年を迎えることができました。 ・2022年に、滋賀県大津市に新社屋を建設。技術を集約し事業拡大に向けて邁進しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市栗林町1-60 勤務地最寄駅：JR線／瀬田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 その他固定手当/月：60,000円～90,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験・スキルに基づき判断させていただきます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エネサーブ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    滋賀県大津市月輪2-19-6
    • 設立 1965年
    • 従業員数 273名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全54件
    • 【千葉市】電気設備の年次点検◆年休125・夜勤ほぼ無＜未経験◎＞大和ハウスグループ／有給実績15日
      • NEW
      【★第二種電気工事士活かせる！未経験OK★大和ハウスグループ／平均勤続9.8年！福利厚生◎年休125日・完全週休2日・夜勤ほぼ無しで長く働ける環境】 ＼魅力ポイント／ （1）大和ハウスグループ100％出資の子会社！安定した基盤と知名度があり、大手ショッピングセンター・メーカー・工場のエネルギーを一貫して任せてもらうことのできる、高い技術力と営業力を持っています。 （2）電力事業を多数展開する「総合エネルギーサービス企業」。それぞれの事業内容を単独で行っている会社は数多くありますが、全ての事業内容を総合的に行っているため、事業安定性が高い！ ★生活に欠かせない「電力」を商材としているから、今後長期的な需要があります！★ 「企業の心臓を守るドクター」として電力に関わる事業を多数展開する当社にて、電気設備の年次点検をお任せします。 ■仕事内容： 【担当案件】工場・商業施設・店舗などの電気設備や太陽光設備 【エリア】基本は関東圏メインですが、まれに東北などもあり ＜仕事の流れ＞ ・営業担当と連携しながら法人顧客と打ち合わせ（作業工程計画の作成） ・協力業者様との打ち合わせ ・点検の実施 ・業務報告書の作成　など ■働き方： ・年休125日（完全週休2日・水木休み） ・平均残業時間40hほど（閑散期4月~9月：20h以下／繁忙期：10月～3月：50～60h） ・夜勤ほぼ無し：工場案件が7～8割のため土日など工場が稼働していない二中で業務を行うことが多い！※夜勤があれば、原則月内に振替休日を取得 ・現場によっては出張で対応いただく場合もあります。 ■入社後について: ・初回勤務地は埼玉もしくは横浜 ・2～3年ほど研修配属となり、先輩社員のもとで学んでいただけます！ ・入社後4日間の電気の特別教育もあり！業界未経験の方でも早期にキャッチアップいただけるよう教育体制を整えています ■福利厚生が充実◎ ・有給実績約15日、住宅手当や資格取得支援制度、さらに大和ハウスグループ社員限定の特典も利用可能！ ・さらに人事制度改定や、決算賞与開始など働きやすい環境づくりにも力をいれています！ ※その他…退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）財産形成貯蓄制度、借上社宅制度、大和ハウス持株会など
      ＜勤務地詳細＞ 千葉事業所 住所：千葉県千葉市緑区おゆみ野3丁目19番地4 勤務地最寄駅：JR外房線／鎌取駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、経験等を考慮した上で決定します。 ※上記想定年収は各種手当を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★第二種電気工事士【愛知】大和ハウスグループ！電気設備の年次点検◆年休125・有給実績15日！
      • NEW
      【★第二種電気工事士をお持ちの方、大歓迎★平均勤続9.8年！福利厚生◎年休125日・完全週休2日で長く働ける環境／第二種電気工事士活かせる！】 ＼魅力ポイント／ （1）大和ハウスグループ100％出資の子会社！安定した基盤と知名度があり、大手ショッピングセンター・メーカー・工場のエネルギーを一貫して任せてもらうことのできる、高い技術力と営業力を持っています。 （2）電力事業を多数展開する「総合エネルギーサービス企業」。それぞれの事業内容を単独で行っている会社は数多くありますが、全ての事業内容を総合的に行っているため、事業安定性が高い！ ★生活に欠かせない「電力」を商材としているから、今後長期的な需要があります！★ ■福利厚生が充実◎ ・有給実績約15日、住宅手当や資格取得支援制度、さらに大和ハウスグループ社員限定の特典も利用可能です！ ・さらに人事制度改定や、決算賞与開始など働きやすい環境づくりにも力をいれています！ ※その他…退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）財産形成貯蓄制度、借上社宅制度、大和ハウス持株会など ■職務内容： 「企業の心臓を守るドクター」として電力に関わる事業を多数展開する当社にて、電気設備の年次点検をお任せします。 ＜具体的には…＞ 法人クライアントと打合せをしながら、電力設備の保守点検を実施いただきます。営業担当がお客様への提案から計画をメインで行うので、営業と連携しながら作業工程計画の作成、お客様・協力業者様との打ち合わせ、点検の実施、業務報告書の作成などを行います。 ■働き方： ・年休125日（完全週休2日・水木休み） ・平均残業時間40hほど（閑散期4月~9月：20h以下／繁忙期：10月～3月：50～60h） ・現場によっては祝祭日や夜間対応がございます。（原則月内に振替休日を取得） ・現場によっては出張で対応いただく場合もあります。 ■入社後について: 4日間の入社後研修にて、電気の特別教育を実施いたします。業界未経験の方でも早期にキャッチアップいただけるよう教育体制を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県春日井市鳥居松町1-236 勤務地最寄駅：ＪＲ中央本線／春日井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、経験等を考慮した上で決定します。 ※上記は各種手当を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フジテック株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    滋賀県彦根市宮田町591-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 3,336名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全47件
    • 【宇都宮】日常の当たり前をつくる機械のサービスエンジニア◆緊急対応ほぼ無／賞与6.1ヵ月
      • NEW
      ～業界大手フジテック／暮らしに欠かせないエレベータ・エスカレータなどのメンテナンス＜建物がある限りなくならない安定性＞／予防保全をしっかり行い緊急対応ほぼ無・夜間待機少なめ～ ■業務内容 フジテック製エレベータ・エスカレータなどのメンテナンスを担当します。1日2～5件の現場を2名以上のチームで巡回し点検業務を行います。点検の際や、顧客から不具合の相談があった際には、修理や小さな工事を行うこともあります。 ■入社後の業務の流れ： ・安全のルール（マニュアル）から学んでいただき、現場でエレベータの機種、運転操作を習得します。※まずは主流となってきている新しい機種4種を中心に学んでいただきます ・経験や年数に応じて階層別・目的別（社内外研修、通信教育など）や、選抜教育なども実施。資格取得支援制度などを利用し、スキルアップを図れます ■勤務地について： 入社後は北関東支店の研修施設（埼玉県）にて１～3か月程度研修を受けていただきます。研修終了後は宇都宮事業所への配属となります。 埼玉県さいたま市大宮区吉敷町１丁目７５－１ ※研修期間はスキル次第で変化します。 ■働き方について ◎シフト制のため日勤からの徹夜勤務といった状況にはなりません。※夜間待機は入社後4～5年でお任せします。頻度も月1～3回程と業界の中では少なく仮眠もとれるように調整しています。 ◎定期メンテナンスをしっかり行っているため不具合などでの急な呼び出しはほぼありません。 ◎年間休日124日です。家庭の事情で休暇が必要な場合も100％お休みをとることができます。 ■ポジションの魅力 エスカレータやエレベータは1つの建物に40～50機あり、建物がなくならない限りメンテナンスは必要不可欠のポジションです。 当たり前の生活に欠かせない商材のため、自分が手掛けたエスカレータやエレベータが安全に稼働し多くの方に利用されていることを目で見て感じることができ、エンジニアとしても大変やりがいを感じることが可能です。 ■フジテックの特徴・魅力 ・国内シェアの9割以上を上位5社で占めており、同社は業界4位です。専業メーカーとしてはトップに位置しています。 ・同業に先駆け、早期かつ積極的に海外展開を進めており海外売上比率は6割以上です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 宇都宮営業所 住所：栃木県宇都宮市東宿郷４丁目１－２０ 山口ビル 勤務地最寄駅：ライトライン線／東宿郷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 北関東支店 住所：埼玉県さいたま市大宮区吉敷町1丁目75-1 太陽生命大宮吉敷町ビル 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～355,000円 ＜月給＞ 208,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月次給与＋業績連動型賞与＋想定残業手当20時間分＋地域手当 ■賞与実績6.1か月（2024年実績） ■モデル年収：25歳／464万円、30歳／523万円、35歳／612万円、40歳／708万円 ◎残業代はすべて実労働時間分支給しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/オープンポジション】技術系総合職 ※第二新卒歓迎･ポテンシャル採用/土日祝休
      • NEW
      【東証プライム・エレベーター専業メーカー／泊り出張ほぼなし／平均残業30時間／土日祝休み／直行直帰が可能／夜間ほぼなし／賞与5.5か月】 ■業務内容：エレベータやエスカレータの工場受発注業務、工程管理、点検業務などから適性を見ていずれか最適なポジションで選考を進めさせていただきます。 ＜施工プロジェクト管理＞ ・お客様と打合せを重ね、寸法やデザインなど詳細な仕様の確定。 ・仕様の確認申請を行った後、仕様を設計部門へ送り製作を指示。 ・工場検査、現場での諸検査立会い　等 ＜フィールドエンジニア＞ ・1日2～5件程度の現場巡回、点検 ・不具合発生時の一時対応、修理 【当ポジションの魅力】 ＜板挟みが少ない・連携がしやすい＞同社はエレベーターメーカーとして、開発・設計・製造・工事・メンテナンスまで一貫体制で行っています。そのため、設計・施工・保守のいずれの業務においても、他部門との連携がとりやすい環境です。 ＜泊り出張・夜間対応ほぼなし＞担当エリアが決まっておりますので、そのエリア内の案件が担当です。全国出張など泊まり込みや長期の出張はほぼ発生しません。また、夜間工事の対応もほぼありません。 ＜平均残業30時間・完全週休2日制・残業代は実労働時間分支給・直行直帰可＞ 繁忙期は40－50時間となることもございますが、年間の平均残業は30時間程度です。残業代は実労働時間分しっかり支給しています。完全週休二日制土日祝休みです。土曜日の出勤はまれにございますが、年に4－5日ある程度です（案件によります）。また一人１台PCを支給しており、PC業務はオフィス外でも対応可能です。直行直帰も可能です。 ＜スキルに合わせた役割配分＞ 新卒や中途社員など、比較的経験の浅いメンバーにはスキルに合わせた工事案件をお任せし、経験の長いメンバーには同社の中でも大きなプロジェクトをお任せします。経験や実績を積めば積むほど大きなプロジェクトに関わる事が出来、誰もが知る建築物(※納入実績参照)も含まれ、非常にやりがいのあるポジションです。
      ＜勤務地詳細1＞ ビッグフィット（大阪支社／茨木事業所） 住所：大阪府茨木市庄1丁目28-10 勤務地最寄駅：ＪＲ線、阪急電鉄京都線／総持寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪フィット 住所：大阪府大阪市西区靱本町1丁目7-4　 フジテック株式会社 大阪フィット 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 近畿メトロポリタンオフィス（近畿統括本部） 住所：大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス 18階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～437,500円 ＜月給＞ 220,000円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月次給与＋業績連動型賞与＋残業手当＋地域手当 ■賞与実績5.5か月（5年平均） ■モデル年収：25歳／464万円、30歳／523万円、35歳／612万円、40歳／708万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    安全索道株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    滋賀県守山市勝部町471-5
    • 設立 1915年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全8件
    • 【長野市】法人営業《人と自然をつなぐロープウェイ》賞与4.6か月＊年休120日／土日祝休＊残業20H
      ～地図に残る仕事をしませんか～国内ロープウェイシェア50％、スキーリフト30％と索道業界トップシェア／10年以上黒字経営を継続！ ◎国内に初めてロープウェイを持ち込んだ企業！メンテナンスで安定した業績◎ ◎天橋立ケーブルカー（京都）や函館山ロープウェイ（北海道）、野沢温泉スキー場（長野県）など数々の施工実績！ ◎年休120日、残業20H程度、有休平均取得日数11.6日、振替休日を必ず取得する事を義務付けるなど、ワークライフバランス◎ ▼入社後の流れ まずは先輩社員のサポートとして、資料作成補助や客先への同行を行っていただきます。その後、徐々に既存顧客を引継ぎ、慣れたタイミングで本社研修（滋賀）を実施し、技術的な研修や工場作業も行っていきます。 ☆業界未経験の方もワンツーマンで丁寧に指導いたしますので安心してご入社ください。 ▼職務内容 スキー場や観光地等の顧客に対して自社製品の索道設備（ロープウェイ・スキーリフト）の営業をお任せします。 索道設備の寿命は20年、30年と長期スパンの為、お客様とは長くじっくりお付き合いをしていく形となります。 ＜具体的に＞ ・索道設備の販売・提案及び、書類作成業務 すでに納入している設備の点検や老朽化している設備の改良、建替えの提案がメインです。 ※ほとんどが社用車を用いての営業となります。 ▼企業の強み ＜国内に初めてロープウェイを持ち込んだ企業◎＞ ・10年以上黒字経営を継続／競合は国内に約2社で受注安定 ・新規設備導入と、導入後のメンテナンスで高収益なビジネスモデル ▼施工実績 ・立山ロープウェイ（富山県） ・鳥取砂丘観光リフト（鳥取県） ・びわ湖バレイ（滋賀県）など ▼働き方 振替休日は必ず取得する事を義務づけており、残業20時間、有休平均取得日数11.6日、年間休日120日とプライベートと仕事の両立が可能です。 また、家賃補助や社宅手当（家賃の8.5割を会社支給）など福利厚生も充実しております。 ▼社風 社員同士で協力して進める仕事が多く、お互いに相談し合える環境が揃ってます！ 業界未経験からの入社事例もございますので、安心してご入社ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 信越支店 住所：長野県長野市南高田2-6-8 勤務地最寄駅：北陸新幹線／北長野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績：4.6ヶ月 ■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野市】サービスエンジニア＜年休120日（土日祝）＊残業20H程＞人と自然をつなぐロープウェイ
      ～地図に残る仕事をしませんか～国内ロープウェイシェア50％、スキーリフト30％と索道業界トップシェア／10年以上黒字経営を継続！ ＊国内に初めてロープウェイを持ち込んだ企業！メンテナンスで安定した業績！ ＊天橋立ケーブルカー（京都）や函館山ロープウェイ（北海道）、野沢温泉スキー場（長野県）など数々の施工実績！ ＊年休120日、残業20H程度、有休平均取得日数11.6日、振替休日を必ず取得する事を義務付けるなど、ワークライフバランス◎ ▼入社後の流れ まずは先輩社員のサポートとして、顧客先へ同行しメンテナンス業務を学んでいただきます。 ☆業界未経験の方もワンツーマンで丁寧に指導いたしますので安心してご入社ください。 ▼職務内容 スキー場や観光地等に設置している索道設備（ロープウェイ・スキーリフト）の定期メンテナンス業務をお任せいたします。 ＜具体的に＞ ・制御盤や保安装置類に対する点検 ・部品交換 ・故障修理 ・更新改造など ※専門的なことは社内電気技術者と連携対応(建設工事は協力会社に依頼) 〇担当エリア：信越地域を中心とするスキー場や観光地 〇出張：宿泊出張が月に数回ありますが、出張手当もしっかり支給 ※出張が休日にかかった場合は、必ず振替休日を取得いただきます。 ▼企業の強み ＜国内に初めてロープウェイを持ち込んだ企業◎＞ ・10年以上黒字経営を継続／競合は国内に約2社で受注安定 ・新規設備導入と、導入後のメンテナンスで高収益なビジネスモデル ▼施工実績 ・立山ロープウェイ（富山県） ・鳥取砂丘観光リフト（鳥取県） ・びわ湖バレイ（滋賀県）など ▼働き方 振替休日は必ず取得する事を義務づけており、残業20時間、有休平均取得日数11.6日、年間休日120日とプライベートと仕事の両立が可能です。 また、家賃補助や社宅手当（家賃の8.5割を会社支給）など福利厚生も充実しております。 ▼社風 事業部を超えて社員同士で協力して進める仕事が多く、お互いに相談し合える環境が揃ってます！ ・サービスエンジニアチーム：滋賀本社2名（50代）信越支店1名(50代） ※滋賀本社システムエンジニアチーム5名と連携（20～30代） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 信越支店 住所：長野県長野市南高田2-6-8 勤務地最寄駅：北陸新幹線／北長野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績：4.6ヶ月 ■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社平和堂

    食品・GMS・ディスカウントストア
    滋賀県彦根市西今町1番地
    • 設立 1957年
    • 従業員数 3,483名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 店舗スタッフ／未経験歓迎／研修充実／年休117日／残業少なめ
      • NEW
      ●お任せするお仕事 ……… ■接客販売 ■売場づくり ■発注業務 ■品出し・在庫管理 ■数値・人員管理 ■レジ業務 ■調理　など ＜希望や適性に応じて、いずれかの部門へ配属！＞ ・精肉部門（お肉） ・鮮魚部門（お魚） ・青果部門（お野菜・フルーツなど） ・デリカ部門（お惣菜・ベーカリーなど） ・グロサリー部門（加工食品・日用品・生活雑貨など） ★アイディアを活かせます！ 売り場づくりは担当に一任されており、自由度高くつくることが可能。 「こんな配置なら見やすいかな？」 「ハロウィンの時期だから、装飾やイラストにもその要素を入れてみよう！」 など、世界に1つだけの売り場をつくり上げてください♪ ●入社したら ……… 初日は入社教育で、平和堂について学んだり、挨拶や品出しの方法を教わったりします。 2日目からはいよいよ店舗へ配属！ 先輩や上司から実践的に教わりつつ、下記の研修等で少しずつ知識を身に付けていきます。 ■基礎を学ぶ研修：流通業や小売業の知識を習得 ■専門性を高めるための研修：モノに応じた包丁の切り方・調理方法を学ぶ ■ステップアップ研修：役職ごとマネジメントなどの知識をつける ほかにも、eラーニングや通信教育も完備！ イチから食品や販売についての専門的な知識を身に付けることができ、自信を持って成長できます♪
      【関西・北陸・東海の各エリア】＜2府7県の各店舗で募集中！＞ ※勤務地は相談の上、決定 ※転居を伴う異動は社宅制度を適用 ※限定勤務地制度あり ■関西 滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県 ■東海 岐阜県・愛知県 ■北陸 富山県・石川県・福井県 ※詳細住所は、下記「勤務地一覧」からご覧ください。 ／ 地域密着だからこそ！ ＼ 地域ごとの特産品も取り扱っており、地元ならではの鮮魚や野菜を並べることも♪ 「地元に貢献したい」そんな想いも叶えることができます。
      月給20万円～31万円＋手当 ※経験・能力を考慮して決定します ※残業代全額支給 ＜参考：新卒入社時の最下限給与例＞※2025年実績 大学院卒：月給25万円以上 大卒：月給24万円以上 短大・専門卒：月給21万5000円以上 高卒：月給20万円以上 （手当除く） 【入社時月給例】（参考） ■未経験入社／売場担当（月給23万円／未経験入社／23歳） ■経験者入社／主任（月給28万円／スーパーでの接客販売経験3年／28歳） ★主任の平均年収は530万円（2024年実績）
    • 東証プライム上場企業の売場担当／未経験歓迎／賞与4.4カ月
      ◆具体的な業務内容 ￣￣￣ ■接客販売 ■売場づくり ■発注業務 ■品出し・在庫管理 ■数値・人員管理 ■レジ業務 ■調理　など ＜希望や適性に応じて、いずれかの部門へ配属！＞ ・精肉部門（お肉） ・鮮魚部門（お魚） ・青果部門（お野菜・フルーツなど） ・デリカ部門（お惣菜・ベーカリーなど） ・グロサリー部門（加工食品・日用品・生活雑貨など） ★アイディアを活かせます！ 売り場づくりは担当に一任されており、自由度高くつくることが可能。 「こんな配置なら見やすいかな？」 「ハロウィンの時期だから、装飾やイラストにもその要素を入れてみよう！」 など、世界に1つだけの売り場をつくり上げてください♪ ◆入社後の流れ ￣￣￣ 初日は入社教育で、平和堂について学んだり、挨拶や品出しの方法を教わったりします。 2日目からはいよいよ店舗へ配属！ 先輩や上司から実践的に教わりつつ、下記の研修等で少しずつ知識を身に付けていきます。 ■基礎を学ぶ研修：流通業や小売業の知識を習得 ■専門性を高めるための研修：モノに応じた包丁の切り方・調理方法を学ぶ ■ステップアップ研修：役職ごとマネジメントなどの知識をつける ほかにも、eラーニングや通信教育も完備！ イチから食品や販売についての専門的な知識を身に付けることができ、自信を持って成長できます♪
      【関西・北陸・東海の各エリア】＜2府7県の各店舗で募集中！＞ ※勤務地は相談の上、決定 ※転居を伴う異動は社宅制度を適用 ※限定勤務地制度あり ■関西 滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県 ■東海 岐阜県・愛知県 ■北陸 富山県・石川県・福井県 ※詳細住所は、下記「勤務地一覧」からご覧ください。 ／ 地域密着だからこそ！ ＼ 地域ごとの特産品も取り扱っており、地元ならではの鮮魚や野菜を並べることも♪ 「地元に貢献したい」そんな想いも叶えることができます。
      月給20万円～31万円＋手当 ※経験・能力を考慮して決定します ※残業代全額支給 ＜参考：新卒入社時の最下限給与例＞※2025年実績 大学院卒：月給25万円以上 大卒：月給24万円以上 短大・専門卒：月給21万5000円以上 高卒：月給20万円以上 （手当除く） 【入社時月給例】（参考） ■未経験入社／売場担当（月給23万円／未経験入社／23歳） ■経験者入社／主任（月給28万円／スーパーでの接客販売経験3年／28歳） ★主任の平均年収は530万円（2024年実績）
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    大原薬品工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    滋賀県甲賀市甲賀町鳥居野121-15
    • 設立 1964年
    • 従業員数 473名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【築地】医薬品の臨床開発（GCP）◇オーファンドラッグに強み/ベテラン歓迎
      • NEW
      小児がんをはじめとするオーファンドラッグ（希少疾病用医薬品）に強みを持った医薬品メーカーにて、医薬品の臨床開発から承認申請までの一連の業務を幅広く担当して頂きます。 ■職務内容： 1. 臨床開発計画の立案、プロトコール、同意説明文書など治験実施に必要な各種文書の作成。治験開始前相談での相談資料作成などのPMDA対応、および治験届関連業務 2. 治験責任医師などの専門医との協議およびモニタリング等を委託したCROのマネジメントなどによる国内治験の推進 3. 試験データの収集、治験総括報告書の作成、および試験結果の論文化 4. 申請資料の作成、PMDAからの照会事項対応、適合性調査対応など 5. 他部署が実施する薬価交渉に対するサポート業務 6. 国内、海外企業からの導入候補品目の評価 ■募集背景： 実施予定の臨床試験が増加しており、医薬品の臨床開発業務経験者の採用が急務となっているため。 ■組織構成： 配属先には十数名が在籍しており、30代が多く、その他40・50・60代と幅広く在籍しています。 ■同社の特徴： ・小児がんをはじめとするオーファンドラッグ（希少疾病用医薬品）事業と、高齢化社会に貢献するジェネリック医薬品事業の2軸を展開。「難病をなんとか治してほしい」「老後も安心して暮らせる社会がいいな」といった誰もが願うことを実現する社会づくりに貢献したいと考えています。 ・今回の募集は上記記載のオンコロジー領域製品をより世の中に普及させるための採用です。まだまだ大手に比べると少数精鋭の組織であるため、多能工に営業活動ができる方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー36階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 425万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定するため上記年収から変動する可能性があります 賞与：年3回 季節賞与2回（7月、12月支給( 昨年実績： 4.5ヶ月 )）、業績賞与1回（3月支給。業績により支給有無は変動） ■定期昇給：4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【築地】MA／MSL◇オーファンドラッグに強み／ベテランまで歓迎
      小児がんをはじめとするオーファンドラッグ（希少疾病用医薬品）に強みを持った医薬品メーカーにて、下記業務を担当いただきます。 ■MA/MSL業務 ・論文作成（サポート） ・学会報告依頼（医師との交渉等） ・学会対応（カンファレンス会社との交渉等） ・医師訪問（調査/Medical Education） ・資材確認（営業作成資材のチェック） ・問合せ対応 ・研修（対象：営業/安全管理部） ※医薬品上市の為のメディカルプランの計画立案、実行と文献投稿や学会発表サポート等幅広い学術業務が経験できます。 ■募集背景： 上市予定の薬剤が増加しており、医薬品のエビデンス構築及び普及の為の採用が急務となっているため ■同社の特徴： ・小児がんをはじめとするオーファンドラッグ（希少疾病用医薬品）事業と、高齢化社会に貢献するジェネリック医薬品事業の2軸を展開。「難病をなんとか治してほしい」「老後も安心して暮らせる社会がいいな」といった誰もが願うことを実現する社会づくりに貢献したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー36階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 505万円～1,010万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定するため上記年収から変動する可能性があります 賞与： 年 3 回 季節賞与2回（7月、12月支給 ( 昨年実績： 4.5ヶ月 )）、業績賞与1回（3月支給。業績により支給有無は変動） ■定期昇給：4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日吉

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    滋賀県近江八幡市北之庄町908
    • 設立 1958年
    • 従業員数 399名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【近江八幡/転勤無】社内SE～職種未経験歓迎/家族手当・寮等充実/環境関連事業を幅広く展開～
      【創業から70年／地域を牽引する会社／メディア掲載や外部認定多数／働き方改革に積極的／研修制度充実／福利厚生充実】 ■仕事内容: 社内システムの設計開発(PHP、JavaScript、Visual Studio、python)をお任せします。 各部署のデータを集約した上での情報を発信の他、業務改善につながるシステムの構築を行います。 ・各部への要件ヒアリング ・社内ポータルシステムの設計開発(PHP、JavaScript、java、pythonなど) ・社内サーバーの運用保守(windows、Linux) ・社内ネットワークの運用保守 ・IoTを利用したシステムの企画提案 ・社内PC(約200台)のセットアップや障害対応 ■特に幅を占めている業務： 各部署からの要求に応じて、要件ヒアリングしてシステム構築をします。 大型の案件は、要件を整理して外注先選定を行います。 他システムとの連携や規模の小さいものは社内で開発します。 ■具体例： ・ハンディで現場のデータを取集して基幹システム等に連携 ・基幹システム（会計、販売管理）等のデータを集約して社内ポータルで開示 ・小規模の業務改善プログラムを各現場の担当者と打ち合わせして開発 ・導入済みのパッケージの活用とデータ収集と社内ポータルで開示 ・パッケージの選定と導入。及び既存システムとの連携の開発。 ■組織構成（情報システム部門） 役職者2名（課長代理・参事）、一般社員4名の計6名 ■やりがい ・導入してたシステムで業務が改善され業務量が削減されたとき ・社内でカイゼン発表がありますが、開発したシステムでカイゼンが達成されたとき ・開発したシステムが社内の重要システムとして運用されたとき ■評価体制 ・年３回の評価を行っています。スキルアップ、社内コミュニケーション等で評価しています。 ■同社の取り組み 社内コミュニケーション強化を目的とした全社懇親会の実施や、厚生労働省認定職業訓練実施事業所「日吉塾」を設立し、化学分析基礎講座を土台とした国内外若手社員の人材育成の場を充実させています。働き方改革の他、従業員のモチベーションアップ、技術力向上、SDGsにも力を注いでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県近江八幡市北之庄町908 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～425万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与/年2回(7月/12月)、年間5ヶ月分程度実績 ■昇給/年1回 ※売上実績により期末配当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【近江八幡/未経験◎】上下水道の施工管理　～手当充実/年休120日・残業月15時間程度/425万～
      ＜まわりと協力して仕事ができる/OJTで研修・未経験も安心/独身寮あり/扶養手当・男性の育休取得実績有/働きやすい環境◎＞ ◆職務詳細 ・上下水道工事現場における施工管理（工程、安全、品質管理など） ・工事に伴う書類作成・役所対応 ・CADを使用した図面作成補助 ◆実績 ・平和堂HATOスタジアムの水処理施設 他にも雨水貯留槽設置工事や排水処理施設改修工事など、多くの環境保全に寄与するプロジェクトに携わっています。 ◆育成体制 先輩社員との同行が中心になります。最初は顧客打合せや現地調査を先輩と一緒に行っていただき、徐々に一人立ちを目指していただきます。 また、OJTを主体に本社での共通スキル教育も適時取り入れ、業務に必要な資格取得を目指していただきます。 ◆資格取得サポート 会社推奨資格に関しては、合格時の受験費用・交通費を全額補助します。 一部難関資格については社内で勉強会を実施したり、勉強ノウハウを盛んに共有しております。 全社的に資格取得が推奨されており、勉強している社員が多いため、まわりにも聞きやすい環境です。 ◆評価体制 年3回の評価を行っています。スキルアップや社内コミュニケーション等を重視して評価しています。 ◆同社について 環境企業として創業以来、「Think of Ecology」の姿勢を貫いてきた当社は、鳥や虫、植物も地球家族と考え、生態系全体での「共生」という視点で環境に取り組んでいます。 バイオテクノロジーを活用したレポータージーン・アッセイや環境DNA、下水サーベイランスなど生命科学の分野にも取り組み、「全てははかることから始まる」をモットーに、科学的根拠に基づく対策・提案のできる環境トータルサポート企業を目指しています。 ◆魅力 他の事業で積み上げてきた信頼や技術を活かした事業を展開しており、多くのお客様から引き合いをいただいています。幅広い事業により様々な知見を積むことができます。また、排水や空調・環境対策の専門知識を身に付けることができます。 滋賀県を中心に活動しており、地元を盛り上げたい方には最適な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県近江八幡市北之庄町908 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 425万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与/年2回(7月/12月)、年間5ヶ月分程度 ■昇給/年1回 ※売上実績により期末配当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイキンレクザムエレクトロニクス株式会社

    電子部品メーカー
    滋賀県草津市青地町675
    • 設立 2006年
    • 従業員数 242名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【滋賀／草津】製造職（リーダー候補） ※ダイキングループの安定した経営基盤／転勤なし／年休122日
      【ダイキングループで安定性◎／世界トップの空調事業の”心臓部”である電子デバイス／転勤なし／年休122日】 ■業務内容： ・自動挿入機のオペレーター ・プリント基板の組立・はんだ付け作業・検査 具体的には、自動挿入機の設備の操作です。設備での機種データ選択や、実装部品のセットなどを行います。 プリント基板の組立・はんだ付け作業は手作業で行い、専門的なスキルが身につきます。 上記以外にも、人による目視検査や、画像検査機を担当した場合は機械を使用した業務にも携わっていただきます。 ■働き方について：日勤・夜勤を1週間毎で交代します。イレギュラーは無いことから生活のバランスを整えて働くことが可能です。 残業時間も平均20時間、有休切捨てゼロの取組みや定時退社日を週に1回設けるなど、会社として働きやすい環境を整えています。 ■求める人物像： 現時点で必要なスキル・専門性はありません。基本的には入社後の教育で身につけていただきます。 今の専門性よりも、現職で発揮した改善のスキルや改善提案したことを重視します。 ■将来のキャリアパスについて： ・将来的には、ライン長、職場長、基幹職を担っていただける予定です。 ・一人ひとりが「改善意識」を持って働けることをベースに、人を育てる環境があります。夢や目標を持ちその実現に向けて、常に最大限の力を発揮できる人・チームを目指しています。 ・組立作業だけでなく、若手・中堅を対象とした改善に必要なスキル習得のための教育制度あります。 ・管理監督者に向けた社内教育や、スキル向上のための外部講習会への参加制度あります。 ・海外関連会社への生産ライン構築・改善支援を出張ベースで実践しながらグローバルに活躍できる人材に育てています。 ■特徴・魅力： 同社は主にダイキン工業のエアコンに使われる電子デバイスを扱っており、ダイキン工業社が誇る重要な技術である重要なインバータ技術を担っているのが同社です。世界に誇る技術を担う重要なポジションでの就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県草津市青地町675 勤務地最寄駅：JR東海道本線／草津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～270,000円 ＜月給＞ 183,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は残業代（20時間想定）、賞与を含む金額です。 ■昇給：有り ■賞与実績:年2回（2024年度実績：5.84か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀・草津】生産技術（ロボット導入／自動化装置開発）※WLB◎／ダイキングループ／年休122日
      【世界トップの空調事業の”心臓部”である電子デバイスを製造するメーカー／転勤なし／年休122日／平均有給取得日数20.4日／平均残業20時間程度／国内だけでなくグローバルに事業を展開】 ■業務内容： 当社はダイキン工業の主力事業を支える空調関連の空調機器用制御ユニット・電子デバイスの開発・生産・販売を行っています。国内だけでなくグローバルに事業を展開。世界トップクラスの空調事業を支えています。 生産技術グループにて、国内大手空調機メーカーの電装品（電子回路を組み立てたプリント基板を含む制御ユニット）の製造に使用する生産設備の自動化に向けた製品開発及び、導入に取り組んでいただきます。 ■業務詳細： ・自動化設備の設計開発（メカ／電気／ソフト） ・生産設備導入、製造工程条件確立、新工法開発 ・生産委託先（国内・海外）支援など ■入社後について： 徐々に仕事の幅を広げていただく予定です。希望すれば海外工場への技術指導など、国内外問わず活躍できる環境が整っています。 ■配属部署について： 生産技術グループは22名の方が在籍しています。 ■やりがい： ダイキン工業社が誇る重要なインバータ技術を担っているのが当社です。世界に誇る技術を担う重要なポジションでの就業が可能です。また、経験と知恵を活用して現場を革新していく活動は、とてもやりがいを感じやすく、会社全体に与えるインパクトも非常に大きいです。 ■当社の特徴・魅力： 当社は主にダイキン工業のエアコンに使われる電子デバイスを扱っており、ダイキン工業社が誇る重要な技術である重要なインバータ技術を担っているのが同社です。世界に誇る技術を担う重要なポジションでの就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県草津市青地町675 勤務地最寄駅：JR東海道本線／草津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～310,000円 ＜月給＞ 260,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は残業代（20時間想定）、賞与を含む金額です。 ■昇給：有り ■賞与実績:年2回（2024年度実績：5.84か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社滋賀銀行

    地方銀行
    滋賀県大津市浜町1-38
    • 設立 1933年
    • 従業員数 1,875名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全11件
    • 【滋賀】法人営業　※滋賀県№1シェア／転居を伴う異動無し／U・Iターン歓迎／
      【U・Iターン歓迎／業界未経験歓迎／研修充実／働きやすさ◎】 ■担当業務： 各営業所にて法人営業をご担当頂きます。 法人のお客様のご相談に乗り、融資／資産運用提案／ビジネスマッチング等を通じて、様々な角度からご提案からお客様のご支援をしていただきます。 お客さまと強固なリレーションを築き、「知恵と親切」を提供していただきます。 ■詳細： 多くのお客さまにお会いし、課題を聞き込んで頂きます。 お客さまの課題は様々であり、自分ひとりでは解決できないこともありますが、支店内での自由な情報交換に加え本部専門部署との連携により解決策を考え提案につなげます。営業というと孤独なイメージが強いと思いますが、一人ではなくチームで考えていくことが多い環境です。 ■特徴・魅力： メガバンクに比べ、地銀は営業地域が限られます。その地域の10年先、20年先を見据えて、お付き合いしていくことが重要です。いかにすれば地域社会が活性化するのかが必要になります。同行は行員同士の団結力が強く、一つの目標に対してみんなでカバーし合い、喜び合える環境です。そんな環境でtii地域に貢献したい方に活躍いただける環境です。 ■配属予定地について： 滋賀県を中心とした関西拠点の支店への配属を予定しています。配属については、組織状況ならびに希望などとの兼ね合いにより決定いたします。 ■研修制度： 階層別研修のほか、窓口・営業、得意先、融資の職務ごとに必要とされるスキルを磨く職務別研修も充実しています。 ■働き方： 毎週水曜日と各月の中旬週の月曜日の2日間を統一の早帰り日に指定し、是認が提示に退勤できるような制度を整えております。 ■キャリアアップ： 自らが望むセクションへのチャレンジができる「人材公募制度」を導入しており、本部業務を中心に20数部門の中からキャリアの選択が可能です。 中途入行の方も支店長として活躍しており、新卒中途関係なく平等に評価しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本支店（滋賀県内） 住所：滋賀県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】生命保険の法人営業　※U・Iターン歓迎／働き方◎／直行直帰可／ニーズ有り営業
      【直行直帰可／滋賀県内で安定して働ける／保険を銀行の安定基盤でご提案／滋賀県内シェアNo,1の地方銀行／「プラチナくるみんプラス」に認定／今後更なる事業拡大を図る組織にて、生命保険の法人営業担当を募集】 ■業務内容： 法人のお客様向けに、生命保険をメインとした財務リスクコンサルティングを目的とした営業活動を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： 下記いずれかをご経験にあった業務からお任せしていきます。 （1）営業活動 ＜顧客＞ ・各営業店から依頼のあった顧客になります。 ＜商材内容＞ ・協力いただいている各生命保険企業様の商品を取り扱います。 ・その他にもお客様ニーズに沿ったリスクコンサルティングを行います。 ＜業務流れ＞ ・初回相談から契約、その後の提案まで全て一連の流れを担当します。 ・1年間で一人100件ほどアプローチしていただき、週2～3日ほど外回りをしながら営業活動を行っていきます。 （2）企画業務 ・協力いただいている各生命保険企業様と打ち合わせをし、どの商品を扱うか、どのような方法でご提案していくかを企画します。 ・それぞれの商品にどのような強みがあるかをまとめる業務なども行っていき、営業活動がスムーズに行えるよう準備をしていきます。 ■組織構成： ・現在3名体制で業務を行っており、そのうち1名が企画業務も担当しています。 ■業務魅力： ・銀行としての信頼の元でご提案ができるため、お客様に寄り添って営業活動を行えます。 ・目標はありますが、滋賀銀行の評価基準に沿った賞与への反映となるため、安定した収入を得られます。 ・転居をを伴う転勤無し／残業時間20時間程度／直行直帰可で働き方が整います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市浜町1-38 勤務地最寄駅：JR各線／浜大津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,000円～450,000円 ＜月給＞ 308,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    清水工業株式会社

    石油化学メーカー
    滋賀県彦根市楡町250
    • 設立 1950年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【滋賀／彦根市】＜未経験歓迎＞技術開発・サポート業務　◆年休116日／残業月5h程度／安定した業界
      • 締切間近
      ＜創業91年の老舗水道用専門バルブメーカー／土日休み／残業月5h程度／マイカー通勤可＞ ■担当業務：【変更の範囲：無】 昭和8年創業の水道用バルブメーカーの当社にて、技術開発・技術管理業務をお任せします。 《具体的には》 ・出図、製図、図面管理 ・営業部門や製造部門への技術サポート ・新製品の開発 ・顧客からの問い合わせ対応 ※営業部門、製造部門、生産管理、調達部門と連携しながら業務を進めます。 ※2016年には開発製品が「GoodDesign賞特別賞」を受賞しています。 ■入社後： 入社後はOJT形式で教えていきます。まずは製図補助やデータの取得・測定の補助、データのとりまとめ等を担当いただきます。慣れてきたら適正に応じてできる業務を少しずつお任せしていきます。 ■配属先の組織構成： 技術者は4名（30～60代各1名ずつ）、事務1名の5名で構成されています。 ■当社の特徴： ◎水道という社会インフラに関わる業務のため、景気に左右されにくい安定した業界です。そのため、定着率が高いです。 ◎グローバル市場で大手AVK社（デンマーク）と資本提携を行い、積極的な投資や製品開発を行っています。特に製品開発は、AVK社の製品を国内市場向けにアレンジした製品は、開発期間も短く、高品質の製品を効率よく開発することができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県彦根市楡町250 勤務地最寄駅：ＪＲ琵琶湖線／河瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～220,000円 固定残業手当/月：7,513円～8,699円（固定残業時間5時間15分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 197,513円～228,699円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　1月あたり 1,000 円 ～ 5,000 円（前年度実績） ■賞与：年2回　賞与月数　計 2.75ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アヤハエンジニアリング

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    滋賀県草津市西渋川1-18-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全10件
    • 【滋賀／東近江】外注管理（ソフト系）◆滋賀を代表するアヤハG◆年休120日◆土日祝休＜未経験歓迎＞
      • NEW
      【正社員登用前提／年休120日・土日祝／安定の大手企業／国内トップクラスのシェア／滋賀を代表するアヤハグループ】 ■業務内容 ・お客様からの要望にあわせて、検査装置のソフトの仕様設計、外注管理を行う業務をお任せします。 ・お客様の要望事項を整理し、要望を満たすソフトの改造仕様の検討から外注企業への製作指示書作成、進捗管理等をお任せします。 ■入社後の流れ 現場でのOJTにて、製品知識・設計のいろはを習得します。 ■事業の強み／将来性 当社は、シートの欠陥検査装置に強みがあることから、EVで需要高まるリチウム電池に使われるセパレータフィルムの検査にも、当社装置が使われており、今後の更なる取引拡大が見込まれていますわれております。顧客との新製品開発に伴走し、オーダーメイドの検査装置を設計します。 ■雇用形態について 正社員登用前提の採用です。契約社員での採用となりますが、正社員前提の採用ですのでご安心ください。これまでの正社員登用率は100％です。毎年、3月と9月に正社員登用のタイミングがある為、入社時期によりますが最長で半年、最短で3ヶ月程度で正社員登用されます。 ■当社の魅力 ・国内でのシェアはトップクラスであり、ブランド性や業界での認知度高い 参入障壁高く国内トップクラスのシェア確保を確保しており、EV・電池業界からも当社装置へのニーズ高まっており更なる事業拡大目指しています。 当社主力製品である「表面欠陥装置」は人間の目には到底判別できない50ミクロンという単位を検出する超精密機になります。 ■数字で見るアヤハグループ ◎創業70年：1946年1に繊維織物業からスタートしたアヤハは、2016年10月に創業70周年を迎えました。 ◎綾羽の「1,100万人」：綾羽が運営するJR草津駅西口に広がるショッピングセンター「エイスクエア」を利用するお客様は年間約1,100万人（2018年延べ人数）滋賀県人口の7.8倍にあたります。 ◎アヤハエンジニアリングの「9ヵ国」：製品はアジア中心に計9ヵ国に納入 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アヤハエンジニアリング本社 住所：滋賀県東近江市小田苅町2003 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて変動する可能性ございます。 ■賞与実績：年2回（過去実績：4.13ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/草津】検査装置の研究開発◇正社員登用有◆設立70年以上の歴史/国内シェアトップ/年休120日
      【正社員登用前提/残業15h程度/年休120日・土日祝/滋賀を代表するアヤハグループ】 ～EV業界などからの需要高まっており、成長の見込める将来性ある事業を展開～ ■業務内容： 検査装置(表面欠陥検査装置)の研究開発業務をお任せします。 (ガラスやフィルム製品表面の凹凸や傷、異物などの欠陥がないか検査をする装置) 様々な業界の市場調査、AI研究および試作、画像処理ボードの開発を行って頂きます。 ※ご経験業界・職種に応じてお任せする業務を検討させていただきます。 ミクロン単位の検査が行える同社のお客様は「シート」に関するメーカーが多く、フィルムをはじめとし、不織布等素材を作っておられる企業が多いです。シートの欠陥検査装置に強みがあることから、EVで需要高まるリチウム電池に使われるセパレータフィルムの検査にも、同社装置が使われており、今後の更なる取引拡大が見込まれています。 【変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への変更可能性あり】 ■雇用形態について： 契約社員での採用となりますが、これまでの正社員登用率は100％ですのでご安心ください。毎年、3月と9月に正社員登用のタイミングある為、入社時期によりますが最長で半年、最短で3か月程度で正社員登用されます。 ■当社の魅力： 大手自動車、化学メーカーの品質を支える表面欠陥検査装置を製造しております。 参入障壁高く国内トップクラスのシェア確保を確保しており、EV・電池業界からも当社装置へのニーズ高まっており更なる事業拡大目指しています！ 当社主力製品である「表面欠陥装置」は人間の目には到底判別できない50ミクロンという単位を検出する超精密機になります。 国内でのシェアはトップクラスであり、ブランド性や業界での認知度が高い製品です ■アヤハグループについて： ・1946年1に繊維織物業からスタートした当社は、2016年10月に創業70周年を迎えました。 ・アヤハディオで使える会員制ポイントカード「アヤカカード」は滋賀県内約55万世帯の内、約8割に及ぶ約45万世帯が保有しています。「ほぼ」一家に一枚という普及率を誇ります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 草津営業所 住所：滋賀県草津市野村1丁目3-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（前年度実績4.4ヶ月分） ■昇給：年1回 残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共栄電機工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    滋賀県大津市富士見台9-30
    • 設立 1962年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【滋賀・大津／第二新卒歓迎】制御装置の電気設計　～大手企業と多数取引／50代活躍中／転勤無し～
      ～身近な商品に関わる電気設計／マイカー通勤可能／土日休み／年休111日～ ■採用背景 部品の品質を高める自動検査装置や生産効率を上げる自動計測装置などの事業範囲を拡大中です。 ■業務内容 スマートフォンやデジタル家電、ゲームソフト、LED照明など身近な商品の部品生産に寄与する当社にて、半導体・FA関連の制御装置の設計～納品をお任せします。 工場の自動化に対して、設計・製作・納品・アフターフォローまで一貫対応が強みとしています。 ・FA制御ハード設計 ・PLCソフト設計 ・エンドユーザーでの現地立ち上げ業務(大手企業の工場への出張が伴うことがございます) できる範囲からお任せしていきますが、将来的には設備仕様打ち合わせからハードソフトの設計、動作確認、現地調整の全行程を一貫して担っていただく予定です。 ■教育体制 OJT中心に教育いたします。 業界未経験、設計未経験の方は当社の商材理解のためにも製造業務からお任せします。 働き方としては、設計と同じ日勤のみなので早朝勤務や夜間勤務はありません。 ■配属先 10名。30代半ば～50代か活躍中で平均年齢は40代半ばです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市富士見台9-30 勤務地最寄駅：JR東海道本線／石山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり3,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与実績:年2回（前年度実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士車輌株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    滋賀県守山市千代町13-1
    • 設立 1944年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全11件
    • 【東京】メンテナンスサポート＜理系・実務不問◎＞◆部品発注・見積作成・メンテ実務も◆離職率１％未満
      ～業界・職種経験不問／残業月20時間以内／年休123日／完全週休2日制／プライム上場グループで安定性抜群／SDGsの追い風を受け環境分野で業績好調◎～ ■業務内容： タンクローリー、ごみ収集車等の特殊車輌におけるサービスメンテナンス業務のサポート全般をお任せします。顧客からの電話対応や部品発注、見積作成など。近郊の客先に出向いて製品のメンテナンス業務を行っていただくこともございます。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・顧客からの問い合わせ対応（電話・メール等）　※今までのメンテナンス経験等の理系知識を必要とします。 ・サービス担当者への伝言や業務依頼 ・見積作成業務　 ・部品発注依頼、配送依頼 ・作業完了後の報告書作成 ・客先でのメンテナンス業務　など ■お仕事の特徴・魅力： ・完全週休2日制（休日出勤の場合は振休取得）、年休123日、残業も月20時間以内と働きやすい環境です。 ・中途／新卒関係なくキャリアアップが可能な環境です。 ■当社の強み： ◎鍛造機械メーカーとして1925年に創業した当社は、タンクローリーやゴミ収集車などの車輌の製造・販売・メンテナンス事業と、リサイクル関連の廃棄物処理に関わるプラント事業の2つの事業を軸に、業界で確固たる地位を築いております。 ◎2014年には株式会社タケエイ（リサイクル事業を展開するプライム上場企業）の100％小会社となりました。 ◎環境エンジニアリング提案に強みを持つタケエイと、関連機器の製造技術を持つ当社が組むことで、タケエイの顧客基盤に当社の技術を提供出来るため、環境企業の地位を確立しています。 ◎近年ではSDGsの考えも浸透し、環境への注目の高まりとともに市場規模が拡大しており、それに伴い受注も大きく伸びております。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都葛飾区東金町7-21-14 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／金町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 455万円～511万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,500円～282,500円 その他固定手当/月：28,000円 ＜月給＞ 277,500円～310,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月20時間程度の残業を加味しています ■その他固定手当の内訳：地域手当20,000円、食事手当8,000円 ■賞与実績：年2回（昨年度実績：3.0か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】スクラップ処理機械のサービスエンジニア（第二新卒）◆東証プライムG／年休123日◆
      ～鉄のリサイクル機械・施設で国内シェアトップクラス／機械のメンテナンス・製造経験を活かせる／業界経験不問／年休123日／プライム上場グループで安定性抜群／SDGsの追い風を受け環境分野で業績好調◎～ ■業務内容： 金属スクラップや廃棄物などを破砕、選別、圧縮し、有用な資源としてリサイクルにつなげる機械やプラントの製造及び開発を手掛ける当社にて、業界トップクラスのシェアであるスクラップ処理機械や廃棄物処理機械のサービス・メンテナンス業務などをお任せします。 ■具体的には： ◇定期メンテナンス ◇修理対応 ◇据え付けの際の工事業者への作業指示 ◇部品・工事の見積手配 ◇顧客への説明 ◇アフターフォロー　など ■お仕事の特徴・魅力： ・出張は日帰りがメインですが、宿泊の場合は2～3日で、長ければ1週間程度となります。業務の特質上、土日作業が月4日程ありますが、1か月単位の変形労働制を採用しており平日に休日を取得いただきます。 ・当社の製品については、JFEや新日鉄にも納入されるなど、業界内では認知されている製品に携わることが出来ます。 ・油圧や電気等の特殊技術を用いるため、どこでも通用する技術が身に付きます。 ■当社の強み： ◎鍛造機械メーカーとして1925年に創業した当社は、タンクローリーやゴミ収集車などの車輌の製造・販売・メンテナンス事業と、リサイクル関連の廃棄物処理に関わるプラント事業の2つの事業を軸に、業界で確固たる地位を築いております。 ◎2014年には株式会社タケエイ（リサイクル事業を展開するプライム上場企業）の100％小会社となりました。 ◎環境エンジニアリング提案に強みを持つタケエイと、関連機器の製造技術を持つ当社が組むことで、タケエイの顧客基盤に当社の技術を提供出来るため、環境企業の地位を確立しています。 ◎また政府の方針としても、産業廃棄物の削減への取り組みに力を注いでおり、循環型社会への移行が急務となっています。 ◎近年ではSDGsの考えも浸透し、環境への注目の高まりとともに市場規模が拡大しており、それに伴い受注も大きく伸びております。
      ＜勤務地詳細＞ ★東京支店 住所：東京都港区芝公園2丁目4番1号 芝パークビルＡ-10階 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 412万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～260,000円 その他固定手当/月：28,000円 固定残業手当/月：35,500円～41,200円（固定残業時間19時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,500円～329,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：地域手当20,000円、食事手当8,000円 ■賞与実績：年2回（昨年度実績：3.0か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ショット日本株式会社

    電子部品メーカー
    滋賀県甲賀市水口町日電3-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • 【滋賀/甲賀】生産技術◆技術スキルを身に着けたい方！温度ヒューズの世界シェアトップ／中途入社多数◆
      ～図面が読める方、設備経験がある方など、技術スキルを身に着けたい方歓迎！～ ■業務内容 生産技術として、温度ヒューズ（TF）製造の生産技術に携わり、設備導入、ライン立ち上げや改善、コスト改善、保守、メンテナンスまで幅広い業務を行います。 ■業務詳細 （1）開発 ・既存工程の改善、新工程や新製品の導入のための工程・生産コンセプトを作成 ・工程および生産ラインの最適化を実施 ・専門部門や外部企業と協力し、新製品の生産に必要な機械や設備の内容仕様や要求仕様を作成 ・これらを顧客と調整し、コストと時間のスケジュールを作成し、その遵守状況を監視 ・展示会など社外とのコンタクトを通じて、最新技術や将来の開発に関する最新情報を入手 （2）コンセプション 必要な生産工程と生産能力を特定し、生産ラインの運用要件を調整。顧客と協力し、コンセプトの立案～実行まで担当 （3）新製品とプロセス ・最適化された連続生産を保証するために、開発中にリーンな側面に従って新しい生産と建設プロセスの構築で開発部門をサポート ・最適化された作業場の建設を計画／調整。管理サイクルとプロセスフローの構築においてロジスティクス部門をサポート ・サプライヤーおよび顧客サイトにおける新製品のパッケージングコンセプトを準備～実行 （4）外部サービスの対応 サプライヤーと協力して購買交渉や外部業者によるメンテナンス作業の実施。外部サービス・プロバイダーを選択し、そのパフォーマンスを評価。 ■入社後 OJTのもと業務を覚えていっていただきます。業務に慣れてきましたら、徐々に担当をもってご対応いただきます。 ■同社の特徴 同社は、革新的で信頼性が高く、安全な製品を提供し、顧客の満足度に貢献しています。 同社は専門性におけるグローバルリーダーシップのさらなる強化を会社の目標としています。気密端子や温度ヒューズ等のエレクトロニクス分野で、常に新しいアイデアを求め、またSCHOTTのグローバルなノウハウを組み合わせることで、高品質の製品およびサービスを提供し続けていきます。同社は、従業員の価値を創造し、会社のビジョンと目的を達成できるよう、前向きな姿勢を大切にしています。また環境保護のための活動にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県甲賀市水口町日電3-1 勤務地最寄駅：近江鉄道本線／水口城南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊給与詳細は能力に応じて決定します。 ■昇給：役割貢献制度による役割給見直し（本人の仕事の役割や能力、会社に対する貢献度を評価） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/甲賀】生産技術◆上流に携われる／温度ヒューズの世界シェアトップ／年休125日／中途入社多数
      ■業務内容 生産技術として、温度ヒューズ（TF）製造の生産技術に携わり、設備導入、ライン立ち上げや改善、コスト改善、保守、メンテナンスまで幅広い業務を行います。 ■業務詳細 （1）開発 ・既存工程の改善、新工程や新製品の導入のための工程・生産コンセプトを作成 ・工程および生産ラインの最適化を実施 ・専門部門や外部企業と協力し、新製品の生産に必要な機械や設備の内容仕様や要求仕様を作成 ・これらを顧客と調整し、コストと時間のスケジュールを作成し、その遵守状況を監視 ・展示会など社外とのコンタクトを通じて、最新技術や将来の開発に関する最新情報を入手 （2）コンセプション 必要な生産工程と生産能力を特定し、生産ラインの運用要件を調整。顧客と協力し、コンセプトの立案～実行まで担当 （3）新製品とプロセス ・最適化された連続生産を保証するために、開発中にリーンな側面に従って新しい生産と建設プロセスの構築で開発部門をサポート ・最適化された作業場の建設を計画／調整。管理サイクルとプロセスフローの構築においてロジスティクス部門をサポート ・サプライヤーおよび顧客サイトにおける新製品のパッケージングコンセプトを準備～実行 （4）外部サービスの対応 サプライヤーと協力して購買交渉や外部業者によるメンテナンス作業の実施。外部サービス・プロバイダーを選択し、そのパフォーマンスを評価。 ■同社の特徴 同社は、革新的で信頼性が高く、安全な製品を提供し、顧客の満足度に貢献しています。 同社は専門性におけるグローバルリーダーシップのさらなる強化を会社の目標としています。気密端子や温度ヒューズ等のエレクトロニクス分野で、常に新しいアイデアを求め、またSCHOTTのグローバルなノウハウを組み合わせることで、高品質の製品およびサービスを提供し続けていきます。同社は、従業員の価値を創造し、会社のビジョンと目的を達成できるよう、前向きな姿勢を大切にしています。また環境保護のための活動にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県甲賀市水口町日電3-1 勤務地最寄駅：近江鉄道本線／水口城南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～410,000円 ＜月給＞ 290,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊給与詳細は能力に応じて決定します。 ■昇給：役割貢献制度による役割給見直し（本人の仕事の役割や能力、会社に対する貢献度を評価） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    白井松新薬株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    滋賀県甲賀市水口町宇川37‐1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【滋賀/甲賀】消臭剤・抗菌剤原料の研究・開発◆残業ほぼ無し/年休125日/完全週休二日制
      ＜消臭剤、抗菌剤原料の研究・開発／残業2h以下／年休125日／完全週休二日制＞ ■業務概要： 当社は天然物由来のお茶・竹から抽出された消臭・抗菌原料を製造する老舗化学素材メーカーであり、本ポジションでは植物由来（お茶・竹）の消臭剤、抗菌剤の研究開発業務をお任せします。 ■業務詳細： 1.研究・開発：新しい消臭剤や抗菌剤の原料や成分を特定し、その有効性や安全性を評価するための研究を行います。既存の成分を改良して効果を高めるための開発もします。 2.実験・評価：開発した成分や製品の効果や安全性を評価。微生物の培養や消臭効果の測定、安全性試験等を行います。 3.製品化：実験や評価の結果をもとに、品質管理の担当者とも連携しながら消臭剤や抗菌剤を含んだ製品を開発します。 ■業務の魅力 当社では、基本的に研究～プロセス開発まで一貫して携わることができます。ライフワークバランスを保ちながら、研究職として幅広いスキルを磨きたい方は大歓迎です。※月残業時間：2時間程度 ■組織構成： 開発部には2名の研究・開発担当がいます。品質管理3名を含めて5名の組織です。今回、体制強化のため、開発課3名、品質管理課3名の計6名体制に拡充するため、募集しております。 ■働きやすさ： ・ワークライフバランスを大切にする風土です。土日祝休みの完全週休2日制で残業はほとんど無し。男性の育休実績もあり長期就業が叶う環境です。 ・有給休暇は入社時に10日付与。急な休みを伴う場合にも安心できます。 ■当社の魅力： 当社は天然物由来のお茶・竹から抽出された消臭・抗菌原料を製造する老舗化学素材メーカーであり、当社のメイン手法である乾留製法においてはシェアトップクラスであり、大手洗剤メーカー化粧品メーカーと長年取引があり、あらゆる製品に使用されています。2023年6月に化粧品及び健康食品の原料メーカーである一丸ファルコスのグループ会社となり、今後は共同プロジェクトの発足を行い更なる事業成長が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県甲賀市水口町宇川37‐1 勤務地最寄駅：ＪＲ線／貴生川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～352,000円 ＜月給＞ 208,000円～352,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：1月あたり3.00％（2022年度実績） ・賞与：年2回(2022年度実績は約3～4カ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社成見建設

    サブコン
    滋賀県大津市千町1-18-14
    • 設立 1988年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【滋賀県／大津市】地元土木工事の現場監督／残業ほとんどなし／出張なし/現場は滋賀県内中心
      ■業務内容 土木工事／現場監督をご担当いただきます。 ■業務詳細 土木工事の施工現場において、発注者、自社職人及び数社ある協力業者、建材業者など、様々な関係者と打ち合わせ等によりコミュニケーションを図り信頼関係を構築しながら、工期内に円滑かつ安全に工事を進めていくことがミッションとなります。 また、公共工事においては官公庁との打ち合わせをお任せする他、事務所にて現場書類作成、写真整理業務などもお任せします。 なお、施工現場毎の予算管理は社長が行っております。 ■組織と特徴 ・工事現場は滋賀県内が大半を占めており、出張はありません。現場監督には一定の裁量を与えており、働きやすい環境づくりを目指しております。 ・土木施工管理技士1級を保有していることが理想ですが、2級もしくは資格未取得者も応募できます。その場合は入社後将来的には土木施工管理技士1級を取得していただきますが、資格取得の支援及び補助をいたしますので、仕事や資格取得にやる気のある方を歓迎します。 ■組織・年齢構成 配属先総数5名(20代2名、40代1名、50代2名)、職人5名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市千町1-18-14 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 560万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回（7月、12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ハチキ

    サブコン
    滋賀県大津市大江7-2-22
    • 設立 1987年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【滋賀／大津市】 ●未経験者歓迎●公共工事主体の土木施工管理補助スタッフ
      滋賀県・大津市発注工事の土木施工管理補助が主な業務です。 未経験の方でも先輩が丁寧に教えるのでご安心ください。 資格取得も応援しますので、一からスキルを身に着けられます。 ●具体的な仕事内容● ・受注工事（土木・舗装）の施工管理全般の補助 ・発注者、提携業者との連絡や確認・資材などの発注 ・積算業務（工事費用の見積り作成）・ドローンによる撮影や測量 ◆年間通して官公庁や民間事業（ＮＴＴ）を施工しています。 入社後の流れとして先輩社員に同行し、業務内容を覚えていき、 サポートもありながら、少しづつ一人立ちして頂きます。 初めは簡単な業務から行って頂くので安心して働けます。 在職中の方は入社時期もご相談頂けます。気軽にお問い合わせ下さい。。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市大江七丁目2-22 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／瀬田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,051円～287,687円 固定残業手当/月：40,949円～62,313円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 20代：300万円～350万円 30代：300万円～400万円 40代：350万円～450万円 50代：400万円～500万円 60代：要相談 時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、固定残業代として30時間分支給し、30時間を超える時間外労働は追加で支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／大津市】●経験者・有資格者●公共工事主体の土木施工管理スタッフ
      滋賀県・大津市内での公共事業の土木・鋪装工事等の施工管理業務です。 経験内容に応じて働き方・給与など相談可能です。 ぜひ希望条件などお気軽にご相談下さい。 ●具体的な仕事内容● ・施工計画書の作成や工程・品質・原価管理、資材の発注など ・発注者との打合せや提携業者との連絡・確認業務 ・積算や見積り業務＊ドローンによる撮影や測量 ◆年間通して官公庁や民間事業（ＮＴＴ）を施工しています。 ◆現場は主に元請で、基本的に固定残業の３０時間を超える残業はありません。 ◆１級土木施工管理技士又は舗装施工管理技術者は優遇します。 在職中の方は入社時期もご相談頂けます。気軽にお問合せ下さい。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市大江七丁目2-22 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／瀬田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,687円～410,981円 固定残業手当/月：62,313円～89,019円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 20代：300万円～350万円 30代：350万円～450万円 40代：400万円～550万円 50代：450万円～600万円 60代：500万円～ 時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、固定残業代として30時間分支給し、30時間を超える時間外労働は追加で支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハン六

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    滋賀県大津市浜大津1-1-13
    • 設立 1976年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【滋賀／大津市】ルート営業／印鑑・印刷物・OA機器など◇業界未経験歓迎◇創業160年を超える老舗企業
      ◇◆印鑑・印刷・文具事務用品の販売／プリントショップの展開／創業160年を超える老舗企業の営業として活躍◎◆◇ ■業務内容： 印鑑・印刷物・OA機器等のルート営業をお任せします。主に既存客先へ納品し、追加注文や新規提案を行います。営業に伴う事務業務もあります。 ■営業スタイル： 営業先：官公庁、学校、寺院、個人事業主等 地域 ：滋賀県内、一部京都市内 ■組織構成： 配属先には、9名が在籍しております。 ■当社について： ～印鑑・印刷・文具事務用品の販売／プリントショップの展開～ 当社は安政5年（1858年）創業の老舗です。印章・印刷を中心にOA機器、各種事務用品などの関連分野を開拓し、滋賀を中心に営業所、店舗展開を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市浜大津1-1-13 勤務地最寄駅：京阪線／びわ湖浜大津駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 276万円～342万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～285,000円 ＜月給＞ 230,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：あり※昇給率1～5％／前年度実績 ■賞与：年2回※2.3か月分／前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    滋賀テレコム株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    滋賀県大津市中央2-5-19
    • 設立 2000年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【安曇川】ドコモショップスタッフ◆商品・料金プランの案内や店舗作りをお任せ
      ～NTTドコモ・NTTドコモビジネスの代理店として、滋賀県内で5店舗のドコモショップを経営／地域密着／長期就業可能な環境◎～ ■業務内容： ・スマートフォンやタブレット等のご案内・販売 ・プラン変更・機種変更・新規契約などの受付業務 ・故障、操作方法に関するご相談対応 ・店舗ディスプレイの企画・設営、店内POPの作成 ・スマホ教室 ・各種キャンペーンのご案内や企画実行 ◎幅広い業務に挑戦することが可能です。 ■研修について： 入社後は、ドコモ本部の初期研修や店舗内OJTを通じて、接客マナー・商品知識・システム操作などを 丁寧に学べます。未経験からスタートした先輩も多数活躍しており、3ヶ月～半年で独り立ちを目指せます。 社内外での研修が充実しており、役職別や階層別の研修も毎月実施しています。 ■キャリパス： 研修や人事制度がしっかりしています。入社2年目でリーダー、3年目で副店長になられる方、その他企画やSVになられる方など豊富なキャリアパスがあります。 ■働き方： 当社では、スタッフ一人ひとりが「心も体も健康に働ける環境」を大切にしています。 年間休日は120日以上、希望を出して取得できる5連休制度もあり、プライベートの時間も 大切にしながら働けます。 残業も少なめで、スタッフ同士でフォローし合いながらシフトを調整しています。 旅行や帰省、趣味の時間も楽しめるので、オンとオフのメリハリを持って働けるのが特徴です。 ■ 働き方のポイント ・年間休日：120日以上（完全週休2日制・シフト制） ・年1回、5連休を取得可能 ・産休、育休取得実績あり／復職率も高く、ライフステージの変化にも柔軟に対応 ・残業も少なめ／公私ともに充実した働き方をサポート ・キャリアアップ志向の方には、副店長・店長・教育担当などの道も 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ドコモショップ安曇川店 住所：滋賀県高島市安曇川町末広1-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の金額はあくまで目安ですので、選考や現在のご年収を加味し、上下する可能性があります。 ■昇給年1回 ■賞与実績：年2回（6月12月） ■モデル年収： 入社5年目店長／年収480万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】法人営業（通信・DX提案）～モバイル・通信業界経験歓迎／転勤無／年休120日（土日祝休み）～
      • 締切間近
      ■業務内容： 当社は、NTTドコモおよびNTTドコモビジネスの代理店として、京都や滋賀の法人向けにモバイル＆ネットワークソリューションの提案を行っています。入社後は、京都・滋賀の企業様に対してDX推進のサポートとして、法人営業を担当していただきます。 ■組織構成： 法人営業部：7名（20代～50代まで幅広く、男女比も半々です） 当社の携帯ショップから異動してきた方もいれば、DX提案の営業経験者なども入社されています。 ■業務詳細： 業務効率の改善から競争力の強化まで、ビジネスを成功に導くためのITネットワークソリューションの提案をお任せします。 「社用携帯が欲しい」という具体的な課題から、「テレワークを始めたいけれど、何から手を付ければ良いかわからない」といった漠然とした課題まで、お客様のニーズを一つひとつ明確にし、それに適したソリューションを提案するのが我々の役割です。 ■配属先情報： ◇法人営業課※ご自宅からの通勤距離を考慮して配属先を決定します。※営業先は京都・滋賀エリアがメインでお任せします。 ■魅力： ＜ワークライフバランスの充実した働き方＞ ◇残業：平均10時間程度ですが、早く帰れる日は定時に退社できます。 ◇産休・育休：取得実績が多数あります。 ◇住宅手当：県外からの転居が必要な方には、最大2万円の支給があります。（社内規定あり） ◇賞与／昇給：賞与は年2回、昇給も年1回実施されます。 ◇カムバック制度：育児や介護などで退職された方も、再び戻ってくることが可能です。 ■当社について： ～充実した研修やキャリアアップを通じて、社員一人ひとりの能力を最大限に引き出す環境を整えています～ 「株式会社NTTドコモ」および「NTTドコモビジネス株式会社」の代理店として、滋賀県内で5店舗のドコモショップを運営しています。また、大津・甲賀の2拠点では、法人向け（環境庁や企業）に対してモバイル販売や各種ネットワークソリューションを提供しています。地域の情報発信拠点として、最新の商品やサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：滋賀県大津市中央2-5-19 勤務地最寄駅：JR線／大津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 甲賀店 住所：滋賀県甲賀市水口町水口5959 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 280,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の金額はあくまで目安ですので、選考や現在のご年収を加味し、上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（昨年度実績2.8ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大津電機工業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    滋賀県大津市晴嵐2-5-16
    • 設立 1957年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 表面塗装処理メーカーの工場次長/転勤無/年休120日/役員へのキャリアパス有
      ■求人メリット：管理職・経営層としてのキャリアパス／年休120日／家族・住宅手当等の福利厚生充実◎／創業67年、大手顧客とのお取引もある老舗安定企業 ■職務概要： 当社は、家電製品や自動車部品など様々な生活資材や建築部材の表面処理を手がけてきた塗装専門の企業です。今回は、本社工場及び静岡工場における工場次長として、主に生産技術系を中心とした工場全体の運営管理をお任せ致します。 ■業務内容詳細： ・工場運営に係る業務管理 ・設備保全、営繕管理 ・収支管理 ・外部業者との商談対応等 ※作業員の欠員や繁忙の折は現場に入って頂く事もあります。 ＜TOPIC＞ 老朽化設備のタイムリーな更新等です。全体的に設備の老朽化が進んでおり、2024年度より計画に基づいて大型設備の更新を進めています。 ■配属先の組織構成： ・本社工場には全体で約40名（男女構成比4：1/年齢層10代後半～60代半ば）の社員が在籍しています。他方、静岡工場では約25名（うち女性2名/年齢層20代半ば～70代前半まで幅広）の社員が在籍しています。 ■キャリアパス： まずは工場次長として、工場全体の運営管理からスタートしてもらいます。あくまで業績評価がベースになりますが、成果を出していただければ、工場長→役員といったキャリアパスも準備されており、早ければ5年以内で役員への昇格を果たすことも可能です。 ■当社の特徴： 創業以来、快適な暮らしの基盤づくりに欠かせない、様々な生活資材や建築部材の表面処理を手がけてきた、塗装ひとすじの専門会社です。 家電製品、自動車部品など、消費者の目に直接触れる部材の塗装は、なによりも現代の生活感覚にマッチする、より洗練された美しい表面処理が不可欠です。同社では、吹付塗装ひとつとっても、形状や処理工程に応じて、それぞれの被塗物にベストな塗装法が選択できるシステムを導入。あくまでも快適な暮らしに貢献できる、確かなクオリティでお応えしています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：滋賀県大津市晴嵐2-5-16 勤務地最寄駅：JR線／石山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 静岡工場 住所：静岡県菊川市嶺田2504 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 高島工場 住所：滋賀県高島市鴨１５０３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,342円～377,317円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 396,342円～457,317円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：1回(4月) ■賞与：昨年度実績：5.0ヶ月分 ※その他固定手当：役職手当8万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大輪建設株式会社

    サブコン
    滋賀県大津市別保2-9-48
    • 設立 1950年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【滋賀/大津】公共建築の施工管理◆未経験・第二新卒歓迎◆資格取得支援・教育体制充実◎◆残業月11H
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      ●教育施設や官公庁、文化施設などの施工管理業務の補助から◎ ●資格取得支援や教育体制が充実！社員の成長第一の社風も魅力◎ ●担当エリアは遠方でも車1時間・転勤なし・残業月平均11時間程度◎ ■求人概要： 教育施設や官公庁、文化施設などの施工管理業務の補助で経験を積みながら、じっくり資格取得に向けサポートします。 大津市内が中心で、長期出張や転勤などは無く、平均残業時間も月11時間程度と働きやすさ◎ ※担当エリアは、基本的に遠方でも車で1時間圏内の現場までとしています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■将来的にお任せする内容： 将来的には、建築施工現場の工事管理業務、工事工程管理、施工図作成、積算業務などをお任せします。 主に工場建屋や学校などの一般建築、官公庁案件などの施工管理を行い、案件の規模によってチームを編成します。 大きな建築物に携わり、完成に立ち会えるやりがいをぜひ一度体験してください！ ■資格取得支援・教育体制： ・当社には現在、資格取得に向けて励んでいる社員もいます。先輩からのフォローや会社からの受検費用補助などもあり、資格取得をサポートします。現在の部長も始めは未資格で中途入社し、資格取得されました。 ・従業員の成長を第一と考えており、しっかり補助しながら組織全体レベルの引き上げを行う事を会社として大切にしています。 ■組織構成： ＜建設部＞社員11名（20～60代）　※半分以上が途中入社です！ ■当社について： ・明治5年創業、長きにわたる建築実績に裏付けされた技術と品質管理で信頼をいただいている滋賀県大津市の老舗建設会社です。 ・全従業員が仕事にやりがいを感じ、充実した家庭/地域生活を送れるような環境作りにも力を入れています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市別保2-9-48 勤務地最寄駅：JR京都線／石山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 375万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,300円～285,900円 固定残業手当/月：46,700円～69,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,000円～355,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ※実績計3ヶ月分以上 ※精勤手当：3,000円 ※資格手当：3,000円～67,000円 ■モデル年収： 20歳代（技術系有資格者）440万円 40歳代（各資格1級保有） 680万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／大津】建築施工管理◆1件1件丁寧に携われる◆働きやすい環境づくりを推進！◆明治5年創業の老舗
      ●住宅・マンション等の木造、RC造、S造のリフォーム案件 ●資格取得支援や教育体制が充実！社員の成長第一の社風も魅力◎ ●滋賀県女性活躍推進企業認定制度／二つ星企業として認定 ■業務詳細： 住宅・マンション等の木造、RC造、S造のリフォーム案件の施工管理 ・工事管理（工程・安全・品質など） ・協力会社管理 ・施工図作成（JW-CAD） ・積算 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当エリア： 遠方でも車でほぼ1時間圏内の現場が多いです。社用車有り。 ■お任せしたいこと： 幅広く案件を受注しているため、ご経験やご希望に応じて現場をお任せいたします。 高単価の案件が多いことから、社員一人当たりが担当する案件数が他社様と比較して少なく、1件1件丁寧に現場施工管理を行い、高品質でお客様に満足して頂けるものを思う存分に発揮して頂けます。 それと同時に「理想の働きやすい会社づくり」を進めていき、若手の採用・教育にも注力していきたいと考えております。 少しでもご興味があれば、ご応募をお待ちしております。 ■当社について： ・明治5年創業、長きにわたる建築実績に裏付けされた技術と品質管理で信頼をいただいている滋賀県大津市の老舗建設会社です。 ・全従業員が仕事にやりがいを感じ、充実した家庭／地域生活を送れるような環境作りにも力を入れています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市別保2-9-48 勤務地最寄駅：JR京都線／石山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～285,900円 固定残業手当/月：56,100円～69,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 297,100円～355,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格手当3,000円～47,000円（一級建築士47,000円／月） 資格手当対象資格は25種類。その内3種類の資格を選定可能 ※条件確認要（上限額は67,000円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協成電気設備株式会社

    サブコン
    滋賀県大津市富士見台15-46
    • 設立 1961年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 未経験歓迎【滋賀】電気施工管理◆年休125日／長期出張・夜勤無／残業20ｈ／大手との取引
      ＼職種未経験・業界未経験の方歓迎！／ ～転勤なし／年休125日（土日祝）／長期出張・夜勤無／残業20ｈ／大手取引の安定性～ ＝＝＝業務概要＝＝＝ 滋賀県本社・能登川営業所にて、生産工場や建設工事の現場で 電気工事施工管理として業務を行って頂きます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■働き方： ◎年間休日125日 ◎完全週休2日制 └職種の特性上、勤務時間外や休日に業務をお願いすることもあります。 その場合、残業手当は全額支給、休日出勤の場合は「休日手当の支給 」または「振替休日の取得」を取得していただけます！ ◎残業平均：20時間程度 └事務作業の分担など、業務効率化を進めるための動きが社内で活発に行われています！ ◎転勤・長期出張・夜勤　全てありません！ ■魅力： ◎ワークライフバランス推進企業 ◎資格取得支援制度あり ◎5年前にできた新しい営業所 ◎iPhone導入により出先でメール･見積･図面確認が可能となっており、業務効率化にも積極的 ◎離れた現場であれば、直行直帰が可能 ■当社について： 1942年の創業以来、約80年大手メーカーを中心とした安定取引もあり、滋賀を基盤に業績好調です。事業拡大に伴い岐阜でも、電気工事の施工管理をお任せする方を増員募集します！働き方を変えたい方、ぜひご応募ください！ ■業務詳細： [勤務地] 主に滋賀県内 [職種] 施工管理者 [業務] ・工場や事務所の建屋新築・改修に伴う各種電気設備配線工事の設計及び施工 ・工場設備の移設・増設・撤去に伴う各種電気設備配線工事の設計及び施工 ■案件詳細： ◎建物：工場・公共施設等。 ◎安定性：8割元請けの地元大手メーカーとの取引あり！ ■入社後の流れ： ◎前職に関わらず成長できる環境 保険業界の個人営業からご入社していただいた方も、充実した教育体制の下で資格を取得し、活躍されています。 資格取得のサポートも手厚く、着実に業務を覚えながら働くことができます。 ■配属について： 本社＜大津市＞と能登川営業所＜東近江市＞のいずれかに勤務していただきます。面接内でご希望に合わせた働き方をご提案させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市富士見台15-46 勤務地最寄駅：京阪石山坂本線／瓦ヶ浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※当社規定による ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績…2.00月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】電気施工管理◆年休125日／長期出張・夜勤無／残業20ｈ／大手と取引/ワークライフバランス◎
      ～転勤なし／年休125日（土日祝）／長期出張・夜勤無／残業20ｈ／大手取引の安定性～ ＝＝＝業務概要＝＝＝ 滋賀県本社・能登川営業所にて、生産工場や建設工事の現場で 電気工事施工管理として業務を行って頂きます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■働き方： ◎年間休日125日 ◎完全週休2日制 └職種の特性上、勤務時間外や休日に業務をお願いすることもあります。 その場合、残業手当は全額支給、休日出勤の場合は「休日手当の支給 」または「振替休日の取得」を取得していただけます！ ◎残業平均：20時間程度 └事務作業の分担など、業務効率化を進めるための動きが社内で活発に行われています！ ◎転勤・長期出張・夜勤　全てありません！ ■魅力： ◎ワークライフバランス推進企業 ◎資格取得支援制度あり ◎5年前にできた新しい営業所 ◎iPhone導入により出先でメール･見積･図面確認が可能となっており、業務効率化にも積極的 ◎離れた現場であれば、直行直帰が可能 ■当社について： 1942年の創業以来、約80年大手メーカーを中心とした安定取引もあり、滋賀を基盤に業績好調です。事業拡大に伴い岐阜でも、電気工事の施工管理をお任せする方を増員募集します！働き方を変えたい方、ぜひご応募ください！ ■業務詳細： [勤務地] 主に滋賀県内 [職種] 施工管理者 [業務] ・工場や事務所の建屋新築・改修に伴う各種電気設備配線工事の設計及び施工 ・工場設備の移設・増設・撤去に伴う各種電気設備配線工事の設計及び施工 （より具体的には...） 高圧受変電設備、低圧電灯動力設備、自動制御設備、電気通信設備、自動火災報知設備 等の各種電気設備配線工事の設計及び施工 ■案件詳細： ◎建物：工場・公共施設等。 ◎安定性：8割元請けの地元大手メーカーとの取引あり！ ■入社後の流れ： ◎前職に関わらず成長できる環境 保険業界の個人営業からご入社していただいた方も、充実した教育体制の下で資格を取得し、活躍されています。 資格取得のサポートも手厚く、着実に業務を覚えながら働くことができます。 ■配属について： 本社＜大津市＞と能登川営業所＜東近江市＞のいずれかに勤務していただきます。面接内でご確認いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市富士見台15-46 勤務地最寄駅：京阪石山坂本線／瓦ヶ浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 385万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※当社規定による ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～330,000円 固定残業手当/月：55,300円～90,300円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,300円～420,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績…2.00月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社近畿予防医学研究所

    その他医療関連
    滋賀県大津市湖城が丘19-9
    • 設立 1962年
    • 従業員数 610名
    • 平均年齢 46.9歳
    求人情報 全3件
    • 【滋賀大津＊面接1回】採用担当 ◇手当充実／創業60年超／臨床検査事業など地域No1の事業◇
      【★WLB改善したい方へオススメ◎趣味とも両立できます◎／有給消化率100％／創業60年越え／地域密着の事業を展開／マイカー通勤可／残業少なめ・手当充実／働きやすい環境★】 ■業務内容： ＊メインでは〈臨床事業部〉の新卒・中途採用をお任せいたします。 企画、募集、会社説明会の実施、面接対応、フォローアップまで裁量を持って担当いただきます。 ◇職種：臨床検査技師、ルート営業、事務職 ◇採用人数：新卒年間10名前後／中途・派遣は欠員に対して対応 ◇採用手法：媒体やエージェント、ハローワークを活用しています。 ◇臨床事業部とは： 病院やクリニック、健診機関から委託された検体（血液・尿・便など）の検査を実施しており、検査結果を医師に迅速かつ正確に提供し、診断や治療方針の決定に貢献しています◎ ※資格職の採用に関しては、関西圏の専門学校などへ日帰り出張の機会もあります。頻度：月1～4回程度 ＊その他： ・社内研修（新入社員研修・フォローアップ研修・中途社員研修など）の企画・運営 ・社員面談やキャリア支援 ■職場環境： ＜人事部メンバー構成＞ 部長（50代男性）、係長（40代男性）、主任（30代女性）、30代の女性社員、20代の男女社員、そしてパートスタッフと、幅広い世代がバランスよく活躍しています。 ■このポジションの魅力： 当社の人事部は独立してまだ4年目。仕組みづくりや制度改善など、これから一緒に創り上げていけるやりがいのある環境です。 ・採用を通じて多様な職種の方と関わり、会社の未来を担う人材を迎えるやりがいがあります ・研修を企画・実施し、社員の成長や定着をサポートできます ・福利厚生や制度改革の提案など、会社づくりに直接携わることができます ■同社について： 同社は臨床検査事業として検体の検査業務からスタート。以降、地域の人々の健康維持・増進を図る“トータルヘルスケア”という視点で60年にわたり事業の幅を広げ、現在は薬局、介護を加えた3事業体制で事業を行っています。 また現在では8社のグループ企業を展開し、様々な価値の提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市湖城が丘19-9 勤務地最寄駅：琵琶湖線／膳所駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～444万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 ＜月給＞ 225,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※応募者様のご経歴や年収を勘案して、給与を確定します。 ■昇給(年1回/7月) ■賞与(年2回/7月、12月)平均2.89ヶ月分 ■役職手当：5,000円（主任）70,000円（係長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀大津＊面接1回】人事労務※未経験OK／手当充実／創業60年超／臨床検査事業など地域No1の事業
      【業界・職種未経験歓迎◎／第二新卒歓迎◎／創業60年越え／地域密着の事業を展開／マイカー通勤可／残業少なめ・手当充実／働きやすい環境】 ■職務内容： 人事部門で、労務や庶務を中心に幅広くサポートをお願いします。 ・月次給与計算業務（対象人数：600名／うち正社員6割） └専用ソフトに入力していくのがメインです。 　使用ソフト：「SmartHR（スマートHR）とマネーフォワード」 ・勤怠チェック ・社会保険・雇用保険の手続き ・入社時・退職時の手続き（月5名前後） ・書類作成や電子申請、必要に応じて年金事務所への外出など。 ・電話対応や庶務など、チームをサポートする業務全般。 ■ご入社後の流れ： まずは、既存社員から給与の処理、社会保険の手続きなどをOJTで学んでいただき、徐々に業務を覚えていただきます◎分からないことも質問しやすい環境なので安心してご入社ください！ゆくゆくは、人事部での他の業務に幅広くチャレンジいただくことも可能です◎ ■職場環境： ＜人事部メンバー構成＞ 部長（50代男性）、係長（40代男性）、主任（30代女性）、30代の女性社員、20代の男女社員、そしてパートスタッフと、幅広い世代がバランスよく活躍しています。※労務メンバーはうち3名です。 ■このポジションの魅力： 「働く人たちの“安心”を支える、縁の下の力持ち」 私たちの会社で働く社員の「勤怠」「給与」「保険」など、働く環境を裏から支える“労務事務”のお仕事です。数字やルールを扱うお仕事ですが、基本はチームで協力しながら進めていきます。 ■同社について： 同社は臨床検査事業として検体の検査業務からスタート。以降、地域の人々の健康維持・増進を図る“トータルヘルスケア”という視点で60年にわたり事業の幅を広げ、現在は薬局、介護を加えた3事業体制で事業を行っています。 また現在では8社のグループ企業を展開し、様々な価値の提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市湖城が丘19-9 勤務地最寄駅：琵琶湖線／膳所駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～444万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 ＜月給＞ 190,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※応募者様のご経歴や年収を勘案して、給与を確定します。 ■高卒初任給：190,000円 ■専門卒初任給：200,000円 ■大卒初任給：225,000円 ■昇給(年1回/7月) ■賞与(年2回/7月、12月)平均2.89ヶ月分 ■役職手当：5,000円（主任）70,000円（係長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社笹川組

    建設コンサルタント
    滋賀県大津市打出浜13-15笹川ビル
    • 設立 1952年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【滋賀/大津】建築施工管理※年収400万～/出張ほぼなし/WLB◎/直受け案件90％超
      ※【変更の範囲:会社の定める範囲】 ■業務概要： 創業72年／滋賀県のシンボルとなる建物を多数手がける、建設工事・土木工事を行う総合建設会社では滋賀県内初のPFI事業を行うなど、地域のリーディングカンパニーです。「エコロジー建築」をはじめ環境活動にも積極的に取り組んでおります。 ■業務内容： 滋賀県のシンボル的な公共施設など大型建築物を多数手がけ、県内初のPFI事業を実施するなど伝統ある当社にて、施工管理業務をお任せします。 公共施設や商業施設、インフラ等の大型案件を中心に施工管理業務に従事して頂きます。 ■主な案件： ・直受け案件が全体の95％程度です ・官公庁の公共施設やインフラ工事 ・商業施設から教育施設・医療施設など大型顧客 ■主な実績： 滋賀県立芸術劇場びわ湖ホール／龍谷大学／旧大津公会堂／彦根総合スポーツ公園陸上競技場　など ■組織構成： 工事本部では35名が在籍しています。 ※面接での適性を見て、建築部建築課か土木部土木課への配属を決定致します。 ■当社の魅力： 当社は、2012年エコアクション21認証取得、2015年くるみん認証取得されるなど環境問題や働き方改革にも積極的に取り組んでおります。2017年には経済産業省より地域未来牽引企業にも選任されています。 ■働き方： ・各工事現場の作業所への直行直帰がメインです。 ・本社19時施錠 ・木曜ノー残業デー（基本的に18時までに帰宅） ・出張ほぼ無 ・iPadなどの導入による業務効率化で残業時間の削減を推進。 (2015年くるみん認証取得) ■会社の強み： 当社独自の技術と実績でお客様の納得の行く建物を相談からデザイン、設計、施工、メンテナンス、再生・改修までトータルサポートできる点が強みです。「匠の技」として技術を磨いてきて、創業70年の信頼と実績でお客様の納得の行く建物をご提供させていただいております。創業以来、手がけた建築物の竣工図は数千にものぼり、県内主要施設が修繕・改修される際には「まず笹川に聞け」と言われるほどの知名度・実績を持っており、滋賀県等の地方自治体や、民間の工事案件等幅広く手掛けており、景気の影響を受けにくく、安定した経営基盤を持っております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市打出浜13-15 笹川ビル 勤務地最寄駅：京阪石山坂本線／石場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,400円～295,900円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：33,060円～44,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,460円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（前年実績：4.1か月分）業績連動 ■昇給：～10,000円／月（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/大津】施工管理(内勤メイン)※出張ほぼなし/本社19時施錠/働き方◎の安定企業
      ■業務概要 創業72年／滋賀県のシンボルとなる建物を多数手がける、建設工事・土木工事を行う総合建設会社は、滋賀県内初のPFI事業を行うなど、地域のリーディングカンパニーです。「エコロジー建築」をはじめ環境活動にも積極的に取り組んでおります。※【変更の範囲:会社の定める範囲】 ■業務内容 ・建築現場の工事全体及び現場代理人を統括し、品質／原価／工程／安全／環境等、全体の問題把握・解決を行います。 ・メインは本社勤務（内勤）で、滋賀県内南部中心の複数工事現場を巡回していただきます。 ・社内メンバーの指導・マネジメント・その他インターンシップ参加学生対応もお任せします。 ■主な案件 ・直受け案件が全体の95％程度です。 ・官公庁の公共施設やインフラ工事、商業施設から教育施設・医療施設など大型顧客が中心となります。 ■主な実績 滋賀県立芸術劇場びわ湖ホール、龍谷大学、旧大津公会堂、彦根総合スポーツ公園陸上競技場など ■組織構成 工事部：32名が在籍しています。 工事本部長（60代）建築部建築課：部長（50代）以下19名／建築部e建築課：部長（50代）以下4名／土木部土木課：次長（50代）以下5名 ■当社の魅力 2012年エコアクション21認証取得、2015年くるみん認証取得されるなど環境問題や働き方改革にも積極的に取り組んでおります。2017年には経済産業省より地域未来牽引企業にも選任されています。 ■働き方 ・本社勤務がメインです。 ・本社19時施錠 ・木曜ノー残業デー ・出張ほぼ無 ・iPadなどの導入による業務効率化で残業時間の削減を推進。(2015年くるみん認証取得) ■会社の強み 当社独自の技術と実績でお客様の納得の行く建物を相談からデザイン、設計、施工、メンテナンス、再生・改修までトータルサポートできる点が強みです。「匠の技」として技術を磨いてきて、創業70年の信頼と実績でお客様の納得の行く建物をご提供させていただいております。創業以来、手がけた建築物の竣工図は数千にものぼり、県内主要施設が修繕・改修される際には「まず笹川に聞け」と言われるほどの知名度・実績を持っており、滋賀県等の地方自治体や、民間の工事案件等幅広く手掛けており、景気の影響を受けにくく、安定した経営基盤を持っております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市打出浜13-15 笹川ビル 勤務地最寄駅：京阪石山坂本線／石場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,800円～440,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 330,800円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回：3.6ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    滋賀ホンダ販売株式会社

    自動車ディーラー
    滋賀県大津市蓮池町15-12
    • 設立 1957年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【滋賀】＜未経験歓迎＞ホンダ車の反響営業◆地元で長く働ける／残業20H以下／賞与4.5ヶ月
      ■業務内容： ショールームにご来店されたお客様に対して、Hondaブランド車の提案およびアフターフォローを行っていただきます。 【変更の範囲：企業の定める業務】 ■具体的には： ◇Hondaブランドだから安心！テレアポも飛び込みもない提案型の営業です。 テレビCMでもお馴染みのHondaは「FIT」「VEZEL」「N-BOX」など様々な人気車種を取り扱っています。そんなHondaブランド車を、ショールームにご来店いただいたお客様に対し、趣味や家族構成などお客様のライフスタ イルに合わせて最適な提案を行う仕事です。自動車の販売だけでなく、定期的なメンテナンスや車検のご案内など、お客様の安全で快適なカーライフをサポートします。ブランド力があり根強いファンが多いため、こちらから新規開拓を行うことはほとんどありません。特に当社では、一度当社で車を購入されたことのある既存のお客様へのフォローがほとんどのため、安心して取り組めます。 ◇人生のパートナーのような役割です。 車検・点検、買い替えでご来店されるたびに、家族構成が変わったり、お子様が成人し車に乗られるようになったり、アウトドア趣味に目覚められたり、ライフスタイルは変化します。その変化に寄り添って、最適な車種やオプション、保険の提案を行います。「営業とお客様」という言葉では表現しきれない「人生のパートナー」のような存在が、当社の営業スタッフです。人と話すことや感謝されることが好きな方におすすめです。 ■入社後について： 入社後はホンダグループによる導入研修に参加します。仕事に必要となる商品知識だけでなく、ワンランク上の社会人スキルを学ぶことができます。クルマに詳しくない方でも研修やOJTがありますので、知識がない方もご安心ください。 ＜仕事の流れ＞ 【STEP1】ヒアリング・提案 広告やHPを見てご来店頂いたお客様へ、家族構成や趣味、使用用途などを伺いながら最適な1台をご提案します。 ▼ 【STEP2】契約 しっかり納得いただいてから、ご契約いただきます。時にはナビやエアロなど「お客様仕様」にカスタムすることもあります。また、クルマには欠かせない自動車保険のご案内も行います。 ▼ 【STEP3】アフターフォロー 納車後もしっかりフォローします。点検や車検のご案内をします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 唐崎店 住所：滋賀県大津市蓮池町15-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 湖城が丘店 住所：滋賀県大津市湖城が丘6-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 堅田店 住所：滋賀県大津市衣川1-12-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 308万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回／昨年平均実績 約4.5ヶ月分 【年収例】 年収416万円／25歳（入社2年目）：月給22万円＋成果給＋賞与等 年収661万円／32歳（入社9年目）：月給30万円＋成果給＋賞与等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨタモビリティ滋賀株式会社

    自動車ディーラー
    滋賀県大津市富士見台1-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 383名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【滋賀／転勤なし】営業◆お客様への新車・中古車の提案／未経験歓迎／教育体制充実／地域に根差して活躍◎
      ～滋賀県で20店舗を展開する自動車ディーラー／30年以上黒字経営／安定企業でキャリアを築く／昨年賞与実績5カ月／手厚い外部・内部研修など教育体制が充実／20時でPCがシャットダウンなど働き方◎～ ■業務内容： お客様へのトヨタ新車、中古車の提案をお任せします。 ■具体的には： ・トヨタの新車や中古車の提案 ・日々の点検、車検のご案内 ・割賦や保険のコンサルティング　など ■業務の特徴： ◇新規来店のお客様や担当顧客の対応が中心 興味を持たれているお客様への対応が中心となるため、提案しやすい環境です。 ◇全車種取り扱い 抜群の商品力を誇るトヨタ車を扱うため幅広い提案ができ、成約率が高いのが特徴です。 ◇ITツールで業務効率化 ペーパーレスや電子化を推進しており、ITツールの活用を積極的に行い、オンライン上での入庫予約など、何から何まで場所を選ばず操作できます。 ■教育体制： 先輩について仕事の流れやノウハウを学び、少しずつできることを増やしていきます。4年次まで月1回の研修を実施しているので、内部・外部研修を通じてスキルを磨くことができます。 手厚い外部・内部研修など教育体制が充実しています。 ■魅力： ◎働きやすい環境 20時でPCがシャットダウンするのでメリハリをつけて働けます。 ◎頑張りを正当に評価 頑張りはきちんと給与に還元しています。 ■社風： 部署の垣根を越えてコミュニケーションが活発です。そのため、営業同士だけでなく、事務スタッフ・メカニックといった別部署との連携もスムーズで、働きやすいのが特徴です。社員全員で協力しながら業務に取り組んでいます。 ■下記のような方におすすめです： ・チームワークを大切にできる方 ・目標に向かってコツコツ努力できる方 ・明るく元気な対応ができる方 ・素直に物事を吸収できる方 ・相手の立場で物事が考えられる方 ・車に興味・関心がある方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀県内の各店舗 住所：滋賀県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※※経験・年齢を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績5ヶ月分） ■モデル年収 ・年収800万円／51歳／経験32年 ・年収740万円／32歳／経験11年 ・年収580万円／26歳／経験5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】自動車整備士◆UIターン歓迎／整備に専念できる環境／スキルアップ支援有／働き方◎
      ◆設立1957年で安定性抜群／滋賀県で20店舗展開◆独自の自社トレーニングセンターを完備。国家資格取得も目指せる環境◆冷暖房完備／転勤なし／賞与実績5カ月分／長期休暇有 ■具体的な仕事内容 ・車両の整備・点検 ・診断作業 ・お客様へのアドバイス　など ◆入社後のキャリアステップ ◎入社～1週間まで ・座学や車両を使用した3 日間程度の研修を行います。（経験により前後します） ・先輩社員とオイル交換等の軽作業 ・比較的簡単な点検、定期点検作業 ◎1週間～1ヵ月まで ・先輩社員の作業補助 ・洗車、室内仕上げ ・定期点検、車検作業 ◎1ヵ月～3ヵ月まで ・車検作業や一般整備等を行っていただきます。 ◆スキルアップ・資格取得支援 ◎入社後は「トヨタ流」を学んでいただけます。技術やノウハウを徐々に身に付けましょう。 ◎国家資格一級整備士の資格を取得するためのルートも整えています。 ◎当社独自のトレーニングセンター「E-COM」を完備。 ◎トヨタ検定や国家検定など資格取得に向けたスキルアップも支援していています。 ◆組織構成 大津店　メカニックスタッフ11名在籍（20代６名、30代４名、40代１名） 草津店 　メカニックスタッフ６名在籍（20代５名、30代１名） レクサス大津 メカニックスタッフ７名在籍（20代５名、30代２名、） ◎メカニックスタッフは110名。20代の若手も多数活躍しています。 ◎メカニックを極める方、工場長へキャリアチェンジしたい方など、キャリアを選択できる環境です ◆働きやすい環境 □ＧＷ6 連休・夏期休暇6 連休・年末年始7~8 連休 □賞与は年2回（昨年度実績5カ月分） □産前産後休暇取得率　100%（2023年実績） □育休からの復帰率 100%（2023年実績） □平均有休取得日数　8.4日/人（2022年実績） □借り上げ社宅制度（県外居住者が滋賀県に転居する場合） 【設立1957年の安定企業】 トヨタ系列の安定基盤のもと、滋賀県内に20店舗を展開する当社。 1957年の設立以来、高い技術と手厚いサービスで地域のお客様から信頼を獲得しています。売上は非常に好調であり、この度、一緒に当社を支えてくれる自動車整備士を募集することになりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ レクサス大津 住所：滋賀県大津市別保3－1－36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大津店 住所：滋賀県大津市富士見台1－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 草津店 住所：滋賀県草津市南草津2－1－26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～426,000円 ＜月給＞ 206,000円～426,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、優遇します。 ※メカニックスタッフの給与平均は283,921円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績5ヶ月分） ■モデル月給：※時間外勤務手当等の変動賃金は含まず 26歳 月給241,000円 31歳 月給306,000円 34歳 月給350,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイセン工業

    建材 （商社）
    滋賀県大津市大石中6-2-43
    • 設立 1970年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大阪／門真市】法人ルート営業◆アルミ等の建材・施工提案／関西トップシェア／年休120日／土日祝休み
      • NEW
      ◇顧客ニーズに沿った提案営業／提案～製作～納品まで一気通貫／遅くとも19時には全員退社！社員を大切にする社風◇ ■業務内容： ゼネコンや工務店、設計事務所に対して建材(主にアルミサッシ)および 施工の提案を行います。受注後、積算以降は別の部署へ依頼します。案件は、既存：新規＝9:1の割合となり、ルート営業が中心です。 顧客の要望をヒアリング後、ニーズに沿った製品などを自社にて製作します。営業担当として製品・施工の提案やモノづくり、納品まで一貫した業務に携われるので、やりがいある環境です ■具体的な業務： 主にビル建材事業において、マンションやオフィスなどの物件に使用される鋼製建具（アルミサッシなど）の販売や施工の提案、納品スケジュールの調整などを行います。 ・顧客からの情報収集/ニーズの発見・把握 ・建材、施工の提案/プレゼン ・見積書作成 ・各部門への製造依頼/納品確認など ■入社後の流れ： 入社後は教育担当の先輩に加え、マネージャーやメンター担当の先輩の3名で、教育フォローをします。 ・アルミサッシの販売や施工の提案 ・納品スケジュールの調整　など ■当社の特徴： ◎業績安定性 サッシだけに特化している企業があまりなく、オーダーメイドに対応しているため業績も安定しております。また、独自開発したITシステムを導入することにより、情報共有と業務の効率化を図っております。 ◎働きやすい環境 毎日19時には全員退社、働き方改革に努めております。サテライトオフィスの設置、IT化を推進などで働きやすい環境を実現しております。 ◎資格支援 1つの資格に対して、最大3回までの受験料を会社が負担。4割の社員が資格取得に成功。社員の意識の底上げにも繋がっています。 ■増収増益／関西エリア業界No.1： アルミ建材業界のリーディングカンパニーとして、ビルや住宅におけるインテリアやエクステリアの施工によって街や環境づくりに貢献してきました。 ISO認証に基づく品質管理、IT化による生産性の向上、プロフェッショナルな人材を育てる仕組みづくりにより、仲間やお客様とともに挑戦し、繁栄し、成長し続ける企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府門真市桑才町14-16 勤務地最寄駅：地下鉄長堀鶴見緑地線／門真南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～360,000円 固定残業手当/月：30,000円～56,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～416,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（夏・冬・決算期）※過去実績3～4ヶ月分 ■年収例：年収700万円（入社10年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／大石】住宅建材事業部の業務管理◆アルミ等の建材・鋼製建具／関西トップシェア／土日祝休み
      • NEW
      ◇マイカー通勤可／関西エリアで圧倒的なシェアを獲得◎／売上高77億円、社員数90名体制で、増収増益を継続◇ ■業務内容： アルミ建材製品、建築資材の販売および製作・設計・施工を行っている当社にて、サッシの配送及び、加工・組立業務に携わっていただきます。 教育体制が充実しているため、未経験でも安心の環境です！ ■具体的な業務： 近い将来は業務管理を担当していただきますが、まずはその管理をしていただくために、 配送・加工の業務を経験してもらいます。 業務管理のイメージとして、ドライバ―や製造スタッフのマネジメントや工程管理を担っていただきます。 ＜サッシの配送業務＞ 主に滋賀県内及び京都市内の施行現場へサッシを配送していただきます。1日の件数は約3～6件程度です。 ＜アルミ建具の加工、組立＞ 主に電動ドライバーを使用して行います。1日に作る個数を決めて納期に合わせて作業します。 ■入社後の流れ： 基本的には現場でのOJTにより研修をさせて頂きます。新メンバーサポート制度の導入など社員の成長を後押し致します。 ■当社の特徴： ◎業績安定性 サッシだけに特化している企業があまりなく、オーダーメイドに対応しているため業績も安定しております。また、独自開発したITシステムを導入することにより、情報共有と業務の効率化を図っております。 ◎働きやすい環境 毎日19時には全員退社、働き方改革に努めております。サテライトオフィスの設置、IT化を推進などで働きやすい環境を実現しております。 ■増収増益／関西エリア業界No.1： アルミ建材業界のリーディングカンパニーとして、ビルや住宅におけるインテリアやエクステリアの施工によって街や環境づくりに貢献してきました。 ISO認証に基づく品質管理、IT化による生産性の向上、プロフェッショナルな人材を育てる仕組みづくりにより、仲間やお客様とともに挑戦し、繁栄し、成長し続ける企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市大石中6-2-43 勤務地最寄駅：京阪石山坂本線／石山寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～350,000円 固定残業手当/月：30,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 236,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏・冬※過去実績） ※業績、成績等により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディジ・テック

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    滋賀県大津市打出浜13-48ベルパーク大津ビル3F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大津／未経験歓迎】生産管理・外注管理／転勤なし◆工場・建築現場のDX化に貢献◎外注先との交渉など
      • 締切間近
      【滋賀／大津】未経験歓迎◆モノづくりに興味をお持ちの方へ・営業など他職種からのキャリアチェンジもOK！／年休121日／残業少なめ／業界唯一の「デジタルメジャー」でモノづくり現場のDX化に貢献！/大手メーカーと共同開発実績あり◎ ■業務詳細： 商品の生産管理に携わり、新規商品の組立・検査指導、商品の改良、治具の製作等の管理業務をお任せします。 生産の効率化や協力工場への指導にも取り組みます。また、修理品にも対応します。 ＜詳細＞ ・資材管理（新規開発・リピート生産） ・外注管理（新規開発・リピート生産） ・買掛管理 ・契約関係（取引契約書締結、秘密保持契約書締結） ・生産技術（作業指導、治工具作製、チェックシート作成） ・品質管理 ・コスト管理（開発費及び商品の原価管理、商品原価の低減） ・修理対応（修理見積り、修理）　など ※ご経験に応じて、上記業務の一部からお任せします。 ■教育・研修体制等について： 入社後はOJTを中心に先輩の横について少しずつ業務を習得いただきます。 また、製品開発を行っていく上で必要となるスキルは、必要に応じて外部セミナーや研修会などへ参加しながら身に着けていただきます。 ■組織構成について： 現在同部署には20代～60代の幅広い世代が５名在籍しています。 ■同社について： 建築業界や、鉄鋼業界の現場で使用される「デジタルメジャー」で、モノづくりのDX化に貢献◎Wifiと比較し省電力なBluetoothに着目し、業界内でのシェアを伸長させています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市打出浜13-48 ベルパーク大津ビル3F 勤務地最寄駅：東海道本線／膳所駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・モデル年収：25歳330万円、32歳420万円 ・賞与：月次給与の1～2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中村組

    サブコン
    滋賀県大津市晴嵐1-11-16
    • 設立 1962年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全1件
    • 【滋賀/大津】土木施工管理 ※元請け案件多数/創業100年超の安定企業/現場複数名体制有
      プラント・土木・建築・物流の4事業を展開する当社にて、土木現場の現場監督をご担当いただきます。 ■担当業務： 滋賀県内の土木工事現場での施工管理業務に従事していただきます。 施工管理業務に紐づく、事務手続き等の対応もお願いいたします。 案件としては、道路,橋梁,浚渫の案件がメインとなります。 浚渫案件に関しては、琵琶湖総合開発計画の開始に伴い元請けとして案件を頂戴しており、琵琶湖の「利水対策」「治水対策」「保全対策」に貢献しています。 ■案件について： ・受注元：官公庁,滋賀県,大津市,独立行政法人 水質資源機構ほか。 ・工期:3ヶ月くらいの小規模案件が主となります。 ・エリア: 滋賀・京都が中心。部分的に大阪,奈良の案件もあります。 ■働き方 ・出張:滋賀県内での宿泊を伴う出張が発生する可能性があります。 ・出勤形態：直行直帰を基本指針としています。 ・現場運営体制:複数名での現場運営となり、代休も取得しやすいです。 ・残業時間:月平均は20時間ほどですが、案件によって超過することもありま 　　　　　 すが、月40時間を超える残業は直近ではございません。 ■組織構成： 取締役（67歳）、部長（53歳）、現場担当2名（48歳）、1級土木施工管理技士3名（60代） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：滋賀県大津市瀬田大江町13-18 勤務地最寄駅：JR東海道・山陽本線／瀬田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ※1ヶ月あたり3,000～10,000円（過去実績） ■賞与：年3回 ※計1.50ヶ月分（過去実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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