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    この条件の企業数16,893社

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    7ページ：所在地【福岡県】の企業一覧

    該当企業数 16,893 社中 301〜350 社を表示

    九州風雲堂販売株式会社

    医療機器卸
    福岡県福岡市博多区上牟田1-11-31（本社）
    • 設立 1970年
    • 従業員数 263名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 医療機器のルート営業／未経験歓迎／賞与実績5.3カ月分
      • NEW
      ドクターや看護師のパートナーとして、病院で使用する医療機器や手術材料の提案や使い方の説明を行います ほぼ毎日どこかの病院で行われる手術の予定に合わせて事前に必要な機器や材料を手配し、お届けします ※主に身体の中に埋め込むインプラントや、それを挿入するための機器を取り扱います ※場合によってはオペに立ち会うこともあります ★整形外科用インプラント取扱いシェアは九州トップクラスです！ ■仕事の流れ■ （1）担当するドクターから手術が入った一報を受ける （2）手術予定を確認し、必要な医療機器や手術材料を準備 ※社内にない物はメーカーへ問い合わせて揃えます （3）手術前日に必要な医療機器類を病院へ届け、使い方を説明 （4）オペ終了後、お届けした医療機器類を回収 ※使用済みを確認し未使用もすべて回収。使用した分だけ病院へ請求 （5）医療機器メーカーへ医療機器類を返却 （6）定期的に新しい医療機器や手術材料の提案を行い、取引拡大を目指す 【POINT1】独り立ちまでしっかりサポート 入社後はメインで担当する先輩社員とペアを組んでサブ担当として仕事を覚えていきます 病院へ機器類を運んだり、回収したり、サポート的な立場で仕事を進めていきましょう 1年以上かけて仕事のノウハウや専門的な知識を深めるので、医療知識や営業経験がない方も安心！ 【POINT2】思わぬところで役立つ医療知識 手術で使う機器を扱うためドクターや看護師さんに操作方法等を教える業務もあります 医療業界で働く方々と対等に話せるスキルが得られます！ また医療知識は日常にも役立つことが。 とある営業社員は、奥様から「手首が痛い」と症状を聞いて、 「手首の骨の所が飛び出て、神経を圧迫して痛みが出る」と気づき、手を専門としている整形外科を紹介できたそうです 【POINT3】間接的に社会に貢献 ドクターが集中できる環境を整える事で、患者やそのご家族に安心を与えられる役割です 全ての医療機器メーカーと取引している為、ドクターの要望に柔軟に対応できます
      【原則転勤なし／募集エリア（福岡・熊本）】 ・久留米営業所／福岡県久留米市東合川5-2-21 ・七隈営業所／福岡県福岡市城南区松山2-33-8 ・熊本営業所／熊本県熊本市西区上代1-19-7 ・天草出張所／熊本県天草市諏訪町7-1 【下記営業所も積極採用中！】 ・愛媛営業所／愛媛県松山市三番町7-7-2 ・大分営業所／大分県大分市大字勢家930-1 ・宮崎営業所／宮崎県宮崎市和知川原1-50-1 ※転勤は基本的にありません。 （将来的に会社の方針でご相談する可能性はございます） ※U・Iターン歓迎 ※マイカー通勤OK ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給25万円～30万円（各種一律手当含む）＋賞与年3回＋インセンティブ ※月給には、一律支給の住宅手当（一律3万円／月）と職務手当（1万3946円～2万2735円／月）が含まれています。 ※月給には、時間外労働の有無に関わらず固定時間外手当月40時間分（月5万6054円～6万7265円）を含みます。40時間を超えた分は、別途超過分の時間外手当を支給します。 ＜報奨金（営業インセンティブ）＞ 賞与にはプラスして報奨金を支給します！ 営業の中には、報奨金だけで100万円以上支給された社員もいます。 4月の決算賞与も固定給0.9カ月分を全社員に支給しました！ ＜キャリアパス＞ ▽メンバー ▽主任 ▽係長 ▽課長代理 ▽課長 ▽次長 ▽部長 とステップアップしていきましょう！ 【モデル年収（1）】 ■20代・未経験入社1年目 360万円（月給26万円＋賞与） 【モデル年収（2）】 ■20代・未経験入社3年目 500万円（月給29万円＋インセンティブ＋賞与）
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    福岡ポリ株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    福岡県福岡市博多区井相田2-3-51
    • 設立 1957年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡市】配送業務・フォークリフト作業◆国内トップクラスの包装資材メーカー◆転勤なし／創業60年超
      • NEW
      【フォークリフト×中型免許を活かす】～福岡市内の近距離配送ドライバー／長距離なし・日勤のみ／構内作業ありで安定勤務～ ■仕事内容： ポリ袋をはじめとする食品用や産業用に使われるポリエチレンフィルム等の製造・販売を行う当社にて、配送業務・フォークリフト作業をお任せします。 ＜具体的には＞ ・出荷、配送業務（福岡市内を中心とした近隣顧客が中心） ・フォークリフトを使用した構内作業（配送がない時間帯） ＼本ポジションの魅力／ ・長距離運転ではなく、福岡市内中心の近距離配送で負担が少ない ・日勤のみで生活リズムを整えやすい ・配送＋社内作業で安定した業務量 ・ベテラン社員も在籍しており落ち着いた環境 ■働き方： ・夜勤はありません。 ・勤務時間は、（1）8：00～17：00、（2）8：30～17：30の2つのパターンに分かれており、担当の取引先やその日の物量により変動します。 ・お休みは、基本的に日祝休みで、土曜日は隔週で第1と第3土曜日がお休みになります。 ■当社の特徴： ・百貨店、スーパー、ディーラー販売店、通販カタログなど、みなさんが普段よく目にする物の多くに当社製品は使用されています。 （レジ袋、ゴミ袋、ファッションバッグ、カルデコパック、カルペーパー、N-スーパーパワーバッグ、食品用ポリエチレン、工業用ポリエチレン、防錆袋サビレスなど） ・包装資材の分野において、お客様のご協力と信頼に支えられ発展してきました。現在、急激な変化の時代に人々の生活様式やモノの価値観等は、多種多様になっており、そんな時代のニーズに対応するため当社は常に最高品質をめざし、衛生的な製造環境と最新設備で常に努力を続けています。 ・他社にない独自の技術と商品で、製品の企画から製造、出荷までトータルでご提案し、業界全体をリードしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区井相田2-3-51 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～310,000円 ＜月給＞ 200,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績…計2.5月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多／未経験歓迎】フィルム製造の機械オペレーター◎転勤なし／残業月20h／福利厚生・教育体制◎
      【グループ売上70億超＆従業員200名以上／創業60年超／業績好調～国内トップクラスのポリエチレン製品の製造を誇る船場化成グループの一員です】 ■業務内容： ポリエチレンフィルム製品の製造に関わる機械操作（オペレーション業務）をお任せします！ 未経験でも安心！入社後数ヶ月間は先輩社員が付き添いの下、しっかりとしたサポートで会社・職場・製品・業務の理解習得を図って頂きます！ ■業務詳細： （1）原料の選定や配合などの調整 （2）インフレーション成形機の操作（熱した原料を空気圧で吹き上げてポリエチレンフィルムを製造していきます） （3）原反への加工（ポリエチレン製品を二次加工しやすい状態にする作業です） ※ご経験や適性に応じてフィルムを袋の形を成形する製袋部門へ配属される可能性もございます。その場合は2交代にて勤務頂きます（7：00～16：00・15：00～24：00／2週間毎の交代勤務）。 ■組織構成： 現在同業務は8名で担当しております（10代1名、20代2名、30代3名、40代1名、50代1名） 現状は2班に分かれて交替勤務をしております。 ■キャリアステップ： ◇ご本人の適性やスキル・希望などに応じて、機械メンテナンスや工場管理者（工場長候補）などの管理職としてのキャリアアップを図っていきます。 ◇20代・30代での班長（リーダー）・管理職を目指して頂くことも可能な風土ですので、ぜひ前向きにチャレンジしたい方からのご応募をお待ちしています。 ■当社の特徴： ・百貨店、スーパー、ディーラー販売店、通販カタログなど、みなさんが普段よく目にする物の多くに同社製品は使用されています。 （レジ袋、ゴミ袋、ファッションバッグ、カルデコパック、カルペーパー、N-スーパーパワーバッグ、食品用ポリエチレン、工業用ポリエチレン、防錆袋サビレスなど） ・包装資材の分野において、お客様のご協力と信頼に支えられ発展してきました。現在、急激な変化の時代に人々の生活様式やモノの価値観等は、多種多様になっており、 そんな時代のニーズに対応するため当社は常に最高品質をめざし、衛生的な製造環境と最新設備で常に努力を続けています。 ・他社にない独自の技術と商品で、製品の企画から製造、出荷までトータルでご提案し、業界全体をリードしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区井相田2-3-51 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～270,000円 ＜月給＞ 190,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※過去実績…計2～2.5月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フクダ電子西部北販売株式会社

    医療機器卸
    福岡県福岡市博多区榎田2-2-70
    • 設立 1963年
    • 従業員数 3,465名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業職／年休129日／未経験歓迎！／インセンティブ年4回
      • 締切間近
      九州北部エリアの病院向けに心電計、心電図モニター、エコーなどの「医療機器」を提案・販売・アフターフォローを行う営業をお任せします。 ・‥…━━━━ 　具体的には ━━━━…‥・ ■製商品提案 └心電計、心電図モニター、エコーなど幅広い医療機器を取り扱っています。 ■見積作成 ■製商品手配、納品 ■アフターフォローの対応 └設置後の機器の不具合がある場合は、メーカーへの修理手配や消耗品の配達などを行います。 ☆1日に訪問する病院の軒数は10軒程 ☆お話しする相手は、医師や看護師、病院事務の方など様々。定期的な訪問でコミュニケーションをとりながら関係性を築くことができます。 ・‥…━━━━ 入社後の流れ ━━━━…‥・ 入社後は、約3ヶ月間の先輩社員によるOJT研修やeラーニング通して、商品知識や営業のやり方をゆっくり学ぶことができる環境です。未経験者でも安心して取り組めるような研修制度が整っているので、早い方では4ヶ月ほどで一人立ちする先輩社員も在籍しています。 ・‥…━━━━━━━━━ ワークライフバランス抜群 ━━━━━━━━━…‥・ 完全週休2日制で年間休日129日（2026年度計画）！ さらに、年4回の販売奨励金など成果に応じた報酬制度も整っており、頑張りがしっかり還元される環境です。 ご自身でスケジュールや時間を調整しやすいため、自身の時間できちんとリフレッシュできます。 また、有給休暇は取りやすく、ライブや旅行に行ったり、子どもの行事に参加したりと、一人ひとりが自身のプライベートを大切にしながら働いています！
      ★社用車で通勤OK！ ★勤務地は希望を考慮します！ 【福岡本社】 福岡県福岡市博多区榎田2-2-70 【長崎営業所】 長崎県長崎市昭和3-256-20 【北九州営業所】 福岡県北九州市八幡東区清田2-5-20 【佐世保営業所】 長崎県佐世保市広田2-210-1
      月給200,000円～+賞与年2回+各種手当 ※経験・スキルなどを考慮し、給与額を決定します。 ※固定残業代含む。固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず、月28,750円～／20時間分を支給します。 ※上記を超える残業代は全額支給します。
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    大高建設株式会社

    サブコン
    福岡県福岡市博多区上牟田1-29-6
    • 設立 1975年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【福岡／転勤無】建築設計（佐川急便やヤマト運輸、福山通運など様々な物流倉庫実績）/無借金経営の安定
      ～創業から無借金経営を続ける地場福岡を中心とした建設会社。物流施設建築に強み/全国で約100社の新日鐵エンジニアリング指定施工店で毎年全国トップクラスの売上を誇る安定企業～ ■業務概要： 同社建築部における設計業務を担当頂きます。 ■業務詳細： 北部九州（大半は福岡市、またはその近郊）を対象とし、同社が手がける建築物件の設計業務です。 民間物件、中でも7～8割を占める物流・大規模流通施設が中心ですが、その他オフィスビル、共同住宅、官公庁物件なども想定しています。また、同社設計者は客先打合せも自ら対応しており、工程の上流から下流までを幅広く一人で担当できる醍醐味があります。次世代の中心メンバーとして長期的な育成方針のもと、じっくり技術を習得頂きます。尚、今回の採用目的として、直近業務の多忙に伴う増員ではありませんので、しっかりと経験を積んで頂き、中長期的に同社のコアメンバーとして活躍いただき、将来的には、会社を背負って頂けるような管理職候補としての期待もあります。 ■当社の実績： 福岡インター流通パークを代表として、佐川急便やヤマト運輸、福山通運など様々な物流倉庫を手掛けています。また、医療施設や集合住宅など様々な案件を持ち、九州・福岡に根付いた貢献を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区上牟田1-29-6 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職での実務経験を加味して決定致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/未経験歓迎】建築施工管理（大規模流通施設・物流施設）※転勤なし/無借金経営/福岡案件メイン
      【未経験（建築・土木学科卒　等）の方も歓迎いたします/転勤なし/無借金経営/利益に応じて社員に還元する給与・体制安定企業/教育充実】 ■業務概要： 当社建築部における建築施工管理業務を担当頂きます。北部九州（大半は福岡市、またはその近郊）を対象とし、同社が手がける建築物件の管理業務です。民間物件、中でも7～8割を占める物流・大規模流通施設の鉄骨工事が中心ですが、その他オフィスビル、共同住宅、官公庁物件なども想定しています。次世代の中心メンバーとして長期的な育成方針のもと、じっくり技術を習得頂きます。 ■業務詳細： 1現場の事業主として担当頂きますが、具体的な想定業務として、 (1)工程管理…工程票の作成や、各協力会社、施工主、設計会社とのスケジュール管理など (2)品質管理…「技術の大高」を追求しておりますので、施工図段階、施工段階から徹底して行います (3)原価管理…事業所としての損益管理等、収支管理など (4)安全管理…労災を発生させないための安全管理の周知徹底など (5)環境管理…工事近隣の住宅、各施設等との調整、トラブル対応等、現場1つの管理を担当頂きます。 ■特徴：上記各業務の中でも他社比較において特に胸を張るのが、(2)品質管理、(3)原価管理です。 各工事監督者が損益管理（収支管理）をしっかり行い、全員で利益を捻出。全員で蓄積した分は年度末の決算時に支給しています。（社長へのインタビューでも、「減価意識は各作業員レベルでも共有されている」との事です）全員で少しづつ利益を捻出し、最後に全員に分配する制度があるからこそ、助け合う風土が醸成されており、社員全員が「当たり前のことを丁寧に」行っています。また品質（施工技術）においても拘りを持っており、堅実経営です。その表れとして、同社では複数物件の掛け持ちなどは原則せず、原則1名で1物件を最後まで担当します。担当物件は数千万クラスから、10億超まで様々な物件がありますので、経験にあわせて担当頂く予定です。 ■教育体制：配属の現場では、経験が浅い方であっても現場監督、チームのベテランメンバーの手厚い指導の下学び、活躍できる環境があります。入社後は現場の流れをまず覚えます。また、月に1回現場の方が全員本社に集まり、情報共有を行うため社員同士の繋がりも強いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区上牟田1-29-6 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 その他固定手当/月：35,100円～47,250円 ＜月給＞ 295,100円～397,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職での実務経験を加味して決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西日本ユウコー商事株式会社

    保険代理店
    福岡県福岡市博多区下川端町3-1博多リバレイン9F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北九州】損害保険法人営業※課長クラス◇既存顧客／年休120日・土日祝休／西日本シティ・長崎銀行連携
      ～ミドル・シニア層歓迎！再雇用制度65歳◎西日本シティ銀行・長崎銀行の提携保険代理店／銀行の取引先企業を中心に火災保険や生命保険など幅広い商品を取り扱っています～ ■業務内容： 銀行提携の保険代理店として、法人顧客向けに各種保険商品の提案／契約手続き／アフターフォローを担当いただきます。 入社後は課長クラスとしてこれまでの経験を活かしてご活躍いただきたいと考えています。 ■業務詳細： 銀行からの紹介や既存顧客への定期訪問を通じて、企業の保険ニーズを把握し、最適な保険プランを提案。火災保険をはじめ、オーナー保険、社員の福利厚生に関わる各種保険など、幅広い商品を取り扱います。複数の保険会社の商品を比較推奨し、顧客にとって最適な提案を行うコンサルティング営業です。契約後も定期的なフォローを行い、長期的な信頼関係を構築していきます。 ■入社後の流れ： 福岡本社にて、商品知識の拡充等の研修と実務フォローを行います。 その後支店に配属となります。先輩への同行を通じてお客様対応やご契約までの流れなどをきちんと学ぶことが出来るので、配属が決まってからもスムーズに仕事を始められます。 ■やりがい（社員インタビュー）： 一番のやりがいは、お客様から『ありがとう』と言っていただける瞬間です。 お客様によって、保険に対する考え方や価値観は本当にさまざまですし、ご要望も最初から明確な形で出てくるとは限りません。 だからこそ、じっくりお話を聞き、会話の中からヒントを見つけ出し、そのお客様にとって“本当に必要な保険”を一緒に考えていきます。 自分の提案が、お客様の安心や企業経営の支えになっていると実感できる仕事です。 ■当社について： 当社はお客さまが抱える様々なリスクに対応するための最適な保険提案やお客さまの嗜好やニーズにマッチした旅行プランの提案等を通じて、安定した企業経営と安心で豊かな家庭生活をサポートし、お客さまや地域の皆さまにとってなくてはならない存在感のある企業を目指してまいる所存です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 北九州支店 住所：福岡県北九州市小倉北区鍛冶町1丁目5番1号 西日本FH北九州ビル4F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／小倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区下川端町3-1 博多リバレイン9F 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄線／中洲川端駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：79,000円～82,000円 その他固定手当/月：283,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間9時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,000円～395,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※実績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州】損害保険法人営業※主任クラス◇既存顧客／年休120日・土日祝休／西日本シティ・長崎銀行連携
      ～西日本シティ銀行・長崎銀行の提携保険代理店／銀行の取引先企業を中心に火災保険や生命保険など幅広い商品を取り扱っています～ ■業務内容： 銀行提携の保険代理店として、法人顧客向けに各種保険商品の提案／契約手続き／アフターフォローを担当いただきます。銀行からの紹介や既存顧客への定期訪問を通じて、企業の保険ニーズに応える営業活動を展開。 ■業務詳細： 銀行からの紹介や既存顧客への定期訪問を通じて、企業の保険ニーズを把握し、最適な保険プランを提案。火災保険をはじめ、オーナー保険、社員の福利厚生に関わる各種保険など、幅広い商品を取り扱います。複数の保険会社の商品を比較推奨し、顧客にとって最適な提案を行うコンサルティング営業です。契約後も定期的なフォローを行い、長期的な信頼関係を構築していきます。 ■入社後の流れ： 福岡本社にて、商品知識の拡充等の研修と実務フォローを行います。 その後支店に配属となります。先輩への同行を通じてお客様対応やご契約までの流れなどをきちんと学ぶことが出来るので、配属が決まってからもスムーズに仕事を始められます。 ■やりがい（社員インタビュー）： 一番のやりがいは、お客様から『ありがとう』と言っていただける瞬間です。 お客様によって、保険に対する考え方や価値観は本当にさまざまですし、ご要望も最初から明確な形で出てくるとは限りません。 だからこそ、じっくりお話を聞き、会話の中からヒントを見つけ出し、そのお客様にとって“本当に必要な保険”を一緒に考えていきます。 自分の提案が、お客様の安心や企業経営の支えになっていると実感できる仕事です。 ■当社について： 当社はお客さまが抱える様々なリスクに対応するための最適な保険提案やお客さまの嗜好やニーズにマッチした旅行プランの提案等を通じて、安定した企業経営と安心で豊かな家庭生活をサポートし、お客さまや地域の皆さまにとってなくてはならない存在感のある企業を目指してまいる所存です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 北九州支店 住所：福岡県北九州市小倉北区鍛冶町1丁目5番1号 西日本FH北九州ビル4F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／小倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区下川端町3-1 博多リバレイン9F 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄線／中洲川端駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：64,800円 その他固定手当/月：209,400円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※実績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ゼオライト株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    福岡県福岡市博多区那珂5-1-11
    • 設立 1970年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪/吹田市】設備メンテナンス ～国内シェア率高／土日祝・年休127日／豊富な研修制度有～
      ＼JR九州、イオン、国立大学など1200件以上の取引先を持つ、“良い水創り”を探究し続けて50年以上の水処理メーカー！／ ■業務概要： 今回、商業施設やホテル、学校、病院などに導入されている水処理プラントのメンテナンス業務をお任せします。機器の保守点検と薬品補充、お客様へ機器の更新の提案などを行う仕事であり、お客様の声を直に聞きながら、責任感と達成感が得られるやりがいのあるお仕事になります。顧客折衝をする機会がありますので、コミュニケーションもしっかりと取れる環境です。入社後はOJTで仕事を教えていきますので、わからないことは都度聞きながら徐々に仕事を覚えていけます。 ■具体的な仕事内容： ◎定期点検業務：1日に3～4件のお客様先を訪問し、1～2時間をかけて点検業務を実施します。チェックリストに基づいてプラントの状態を確認。フィルター交換、薬品補充などを行なっていきます。また、水中のpHや残留塩素などを調べるために簡易計測器を使用した水質調査なども実施します。 ◎トラブル対応：各プラントは遠隔システムと連携しており、問題が発生するとモバイル端末に通知が届くようになっています。当番は自宅で待機し、通知が届き次第お客様先へ訪問して対応、不具合の調査、簡易な修理などを実施します。 休日、夜間に窓口対応を行っていただく場合があります。(当番時は自宅または出動できる体制で待機、休日夜間手当支給)夜間緊急出動は月に1回あるかないかで実態としてはほとんどありません。あったとしても電話応対で完了する場合がほとんどです。休日出勤時は代休を取っていただきます。 ■入社後について： ◎入社後3カ月～の本社技術研修があります。研修期間の給与雇用条件は同等に支給いたします。 ◎大阪～本社間の交通費及び期間中の住居(ウイークリーマンション)及び費用は当社で支給いたします。 ■納入実績： 当社のお客様は、企業、病院、学校、ホテル、工場、大型ショッピングセンター、官公庁など様々。いずれのお客様もプラントによって創り出される水の安全性、そして導入による水道水のコストメリットにはご満足を頂いています。導入先には、JR九州、イオン、国立大学、フジパングループなど、大手企業がその名を連ねています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府吹田市南吹田5-19-22 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 414万円～498万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～280,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：51,799円～63,721円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 303,799円～373,721円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、金額を決定。 ※実質の残業時間が発生していなくても固定残業代支給。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績2ヶ月分支給 ■年収例： 414万円 / 入社1年目・同業経験なし 470万円 / 入社1年目・同業界同業種経験者 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/荒川区】設備メンテナンス職 ※国内シェア率高／土日祝・年休127日／豊富な研修制度有
      ＼JR九州、イオン、国立大学など1200件以上の取引先を持つ、“良い水創り”を探究し続けて50年以上の水処理メーカー！／ ■業務概要： 今回、商業施設やホテル、学校、病院などに導入されている水処理プラントのメンテナンス業務をお任せします。機器の保守点検と薬品補充、お客様へ機器の更新の提案などを行う仕事であり、お客様の声を直に聞きながら、責任感と達成感が得られるやりがいのあるお仕事になります。顧客折衝をする機会がありますので、コミュニケーションもしっかりと取れる環境です。入社後はOJTで仕事を教えていきますので、わからないことは都度聞きながら徐々に仕事を覚えていけます。 ■具体的な仕事内容： ◎定期点検業務：1日に3～4件のお客様先を訪問し、1～2時間をかけて点検業務を実施します。チェックリストに基づいてプラントの状態を確認。フィルター交換、薬品補充などを行なっていきます。また、水中のpHや残留塩素などを調べるために簡易計測器を使用した水質調査なども実施します。 ◎トラブル対応：各プラントは遠隔システムと連携しており、問題が発生するとモバイル端末に通知が届くようになっています。当番は自宅で待機し、通知が届き次第お客様先へ訪問して対応、不具合の調査、簡易な修理などを実施します。 休日、夜間に窓口対応を行っていただく場合があります。(当番時は自宅または出動できる体制で待機、休日夜間手当支給)夜間緊急出動は月に1回あるかないかで実態としてはほとんどありません。あったとしても電話応対で完了する場合がほとんどです。休日出勤時は代休を取っていただきます。 ■入社後について： ◎入社後3カ月～の本社技術研修があります。研修期間の給与雇用条件は同等に支給いたします。 ◎東京～本社間の交通費及び期間中の住居(ウイークリーマンション)及び費用は当社で支給いたします。 ■納入実績： 当社のお客様は、企業、病院、学校、ホテル、工場、大型ショッピングセンター、官公庁など様々。いずれのお客様もプラントによって創り出される水の安全性、そして導入による水道水のコストメリットにはご満足を頂いています。導入先には、JR九州、イオン、国立大学、フジパングループなど、大手企業がその名を連ねています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都荒川区町屋1-38-16 Jプロ町屋ビル3階 勤務地最寄駅：都電荒川線／荒川七丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 414万円～498万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～280,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：51,799円～63,721円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 303,799円～373,721円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、金額を決定。 ■昇給：年1回（4月）※業績による ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績2ヶ月分、業績による ■決算賞与：業績による ■年収モデル： 415万円（入社1年目/同業経験無） 470万円（入社1年/同業他社経験10年以上及びスキルあり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スズキ産業

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県福岡市博多区東那珂1-15-41
    • 設立 1967年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全7件
    • 【茨木市】ベーカリー機器のメンテナンススタッフ＜未経験歓迎＞教育充実◆土日祝休み◆転勤なし
      ■業務内容 パン屋さん・お菓子屋さんで使われている機械の点検・メンテナンスを行います。 ・故障した機械の修理対応 ・新しい機械の設置や使い方の説明 ・お客様とのやり取りを営業につなげる業務もあります。 未経験からスタートした社員がほとんどです。 誰かの為になる事が好きな人には、やりがいのある仕事です。 全国の有名ベーカリー店舗を陰で支えている会社です。 ■教育体制 【1】1～2ヶ月は準備期間 工具の使い方や取引先、部品など基礎から教えていきます。 【2】簡単な業務からスタート 教育担当の先輩がマンツーマンで仕事のやり方や流れを教えます。 【3】ひとり立ち ひとり立ちまでは1～2年ほど。その間も先輩がしっかりサポートします。未経験入社も多数活躍しています。 未経験の方は、入社後６か月間、福岡本社にて研修を行います。 機械の基礎知識や安全教育から始め、先輩社員の指導のもと実務を学び、段階的に仕事を覚えていただきます。 ■当社について 製菓製パン機器の中古品販売を中心に、自社輸入の新品販売も手掛ける総合厨房機器販売会社です。 お客さまには購入後一日でも長く使ってほしいので、買い取った全機械を一度分解し、洗浄、動作確認、部品交換、再塗装までして、機械を新品同様に蘇らせるオーバーホールという作業を行います。 当社の中古再生品は、もはや新しく生まれ変わった「新生品」です。当社は自社商品に自信があるため、「1年間の性能保証（一部製品を除く）」を購入したお客様に無料でお付けしております。機械購入後も徹底的にサポートします。 パン屋さんの経営は大変で、惜しくも夢半ばで去っていくオーナーさんも多いと聞きます。そんな方々の想いを紡いでいくためにも、大切な機械を買い取らせていただき、新生品に生まれ変わらせることで処分される機械を減らし、一台でも多く次世代のオーナー様に紡いでいくことが当社の使命です。 ＜当社の強み＞ ◎圧倒的な「安心感」を生むサポート体制 ◎中古ではなく「再生品」というブランド ◎「人」に支えられた現場力と信頼関係 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府茨木市上郡2-7-26 茨木BASE WEST01 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～230,000円 その他固定手当/月：70,000円～160,000円 固定残業手当/月：40,000円～61,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～451,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」は「職務手当4万円～8万円」「調整手当2万円～5万円」「住宅手当（一律）1万円」として支給 ※賞与あり　前年度実績年3回計4.30か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多】ベーカリー機器のメンテナンススタッフ＜未経験歓迎＞教育充実◆土日祝休み◆住宅手当あり
      ■業務内容 主にお菓子屋さん、パン屋さんの厨房機械のメンテナンス業務を行います。 メンテナンスカーで依頼のあったお店に訪問し修理、メンテナンスを行っていただきます。 全国の有名ベーカリーをしっかり支える仕事です。 エリア：九州一円（社用車あり） ■教育体制 【1】1～2ヶ月は準備期間 工具の使い方や取引先、部品など基礎から教えていきます。 【2】簡単な業務からスタート 教育担当の先輩がマンツーマンで仕事のやり方や流れを教えます。 【3】ひとり立ち ひとり立ちまでは1～2年ほど。その間も先輩がしっかりサポートします。未経験入社も多数活躍しています。 ■当社について 製菓製パン機器の中古品販売を中心に、自社輸入の新品販売も手掛ける総合厨房機器販売会社です。 お客さまには購入後一日でも長く使ってほしいので、買い取った全機械を一度分解し、洗浄、動作確認、部品交換、再塗装までして、機械を新品同様に蘇らせるオーバーホールという作業を行います。 当社の中古再生品は、もはや新しく生まれ変わった「新生品」です。当社は自社商品に自信があるため、「1年間の性能保証（一部製品を除く）」を購入したお客様に無料でお付けしております。機械購入後も徹底的にサポートします。 パン屋さんの経営は大変で、惜しくも夢半ばで去っていくオーナーさんも多いと聞きます。そんな方々の想いを紡いでいくためにも、大切な機械を買い取らせていただき、新生品に生まれ変わらせることで処分される機械を減らし、一台でも多く次世代のオーナー様に紡いでいくことが当社の使命です。 ＜当社の強み＞ ◎圧倒的な「安心感」を生むサポート体制 ◎中古ではなく「再生品」というブランド ◎「人」に支えられた現場力と信頼関係 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区東那珂1-15-41 勤務地最寄駅：鹿児島本線／竹下駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能室設置） 変更の範囲：東京支店（埼玉県さいたま市北区吉野町2-189-17）
      ＜予定年収＞ 400万円～541万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～230,000円 その他固定手当/月：60,000円～160,000円 固定残業手当/月：35,000円～61,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～451,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※「固定残業手当」は月19～20時間相当 ※「その他固定手当」は「職務手当3万円～8万円」「調整手当2万円～5万円」「住宅手当（一律）1万円」 ※賞与あり　前年度実績年3回計4.30か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社春潮社

    総合広告代理店
    福岡県福岡市博多区千代4-29-12
    • 設立 1950年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【博多区※転勤無】広告企画法人営業◆年間休日125日／賞与前年実績5ヶ月／地場トップクラスの実績◎
      ～創業90年の安定基盤◎／交通広告では地場トップクラスの実績／電柱～駅構内、バスや電車内に至るまで身近な広告をプロデュース～ ＼当社の特徴 『老舗のノウハウを活かした安定経営』／ ◎福岡で老舗の総合広告代理店として産官学問わず、圧倒的な信頼と安定した実績を誇っています。 ◎クリニックや介護施設などの需要が多く開業から携わり、広告から院内の販促物、ホームページなどトータルで提案をすることも多数です。 ◎福岡の電柱広告はトップクラスのシェアを誇ります。その他交通広告（電車、駅構内、バス、他）も多く手掛けています。 ◎1933年の創業後、交通・電柱広告を中心に福岡エリア（福岡市内・北九州市内・久留米市内）で実績を残してきた当社。長きにわたりお付き合い頂いているお客様から新たな紹介を頂くなど、売り上げは堅調に推移しています。今後は新たな事業チャネルを創出するため、交通・電柱広告を切り口にデジタルサイネージやWeb広告などの新しい広告媒体にも注力していく方針です。 ■業務の大まかな流れ： アポ → 訪問 → 提案 → 商談 → 広告制作 → 納品 ■フォロー体制： 入社後、基礎研修を行い、約3か月間は先輩社員と同行にて1年更新（継続）の電柱・交通広告のお客様を訪問しつつ基礎を学びます。その後、学んだ基礎知識（電柱・交通広告)を中心に新規営業を行っていただき、入社６か月後から１年後を目途として担当先を持ち担当先と新規先への営業を行って頂きます。 慣れてきたら、Webやデジタルサイネージなどを含む様々な広告提案にチャレンジして頂きます。　　既存のお客様はもちろん、新たに取引を始めたお客様が、10年以上の顧客になることも珍しくありません。 お客様と長くお付き合いをし、お客様の課題を解決していきたい方歓迎です！ ※簡易なデザインは自社で行い、それ以外は外注（お客様×営業担当者×デザイン会社の3社で打合せ）をしており、提案に注力できる かつ 残業が発生しにくい環境です。 ■組織構成： 営業メンバーは10名（女性が3名）、20代1名、30代5名、40代2名、50代2名が在籍しています。 雰囲気はアットホームで、メンバー間の距離が近いことが特徴です。困ったことがあれば、遠慮なく相談してください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区千代4-29-12 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄箱崎線線／千代県庁口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～272,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間15時間0分/月～12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～302,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年２回（7月・12月）　昨年実績計5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユーロフィン太平環境株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    福岡県福岡市博多区金の隈2-2-31
    • 設立 1973年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎◆長崎】技術職(化学分析・環境測定)◆専門スキルが身につく◆環境と生活を守る仕事
      ■業務内容： (1)分析業務(主に水質分析) (2)分析試料採取 (3)環境測定業務 ■当社特徴： 創業から50年。環境分析・調査を通じて社会に貢献している同社。直近では、サービス品質を見える化した経済産業省の「おもてなし規格認証（金認証）」を取得。分析事業者でありながら高品質なサービスを提供する企業として認定されるのは極めて稀で、全従業員のサービス向上の改善に取り組んでいます。同社はいち早くロボットへの自動化に舵を切り、生産性向上と省力化を追求することで働き方改革を進めました。それにより、かつて長時間労働が当たり前だった社員の労働環境は劇的に改善しました。社員が働きやすい職場環境作りや、短縮した労働時間を顧客満足度向上への社員教育などに充てることができ、結果として前述した認証の取得へのきっかけを作りました。これからも社員のモチベーションアップにつながる職場環境づくりに全力で取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長崎試験所 住所：長崎県長崎市文教町1-14 長崎大学研究開発推進機構1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～360,000円 ＜月給＞ 230,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢等を勘案して当社規程により個別に決定します。 ・昇給 年1 回 ・賞与 年1 回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】技術職(化学分析・環境測定)◆専門スキルが身につく◆環境と生活を守る仕事
      【創業して半世紀で培った確かな品質保証力と高い技術力／環境分析のプロフェッショナル／年休125日】 ■業務内容： (1)分析業務(主に水質分析) (2)分析試料採取 (3)環境測定業務 ■魅力 【実績豊富な認定検査機関です】 年間に数万検体という多くの受け入れ実績を誇っています。この実績は多くのお客様に満足いただけている信頼の証になります。当社は水道GLP（水道水質検査優良試験所規範）やMLAP（認定特定計量証明事業者 )など多数の機関に認定を受けた検査機関です。 ■当社特徴： 創業から50年。環境分析・調査を通じて社会に貢献している同社。直近では、サービス品質を見える化した経済産業省の「おもてなし規格認証（金認証）」を取得。分析事業者でありながら高品質なサービスを提供する企業として認定されるのは極めて稀で、全従業員のサービス向上の改善に取り組んでいます。同社はいち早くロボットへの自動化に舵を切り、生産性向上と省力化を追求することで働き方改革を進めました。それにより、かつて長時間労働が当たり前だった社員の労働環境は劇的に改善しました。社員が働きやすい職場環境作りや、短縮した労働時間を顧客満足度向上への社員教育などに充てることができ、結果として前述した認証取得へのきっかけを作りました。これからも社員のモチベーションアップにつながる職場環境づくりに全力で取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区金の隈2-2-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～360,000円 ＜月給＞ 230,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢等を勘案して当社規程により個別に決定します。 ・昇給 年1 回 ・賞与 年1 回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アド印刷株式会社

    専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
    福岡県福岡市博多区榎田1-3-23
    • 設立 1978年
    • 従業員数 215名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪】販促メディアの企画営業◆全国240社と取引実績！手法にこだわらない総合提案に強み
      • NEW
      ◆◇九州地場印刷企業として売上高九州第２位／売上81億円で前期売上更新！／お客様の販促・集客においてオンラインとオフラインを活用した６つのサービスで提案！業績好調の成長企業◇◆ 当社は、通信販売のお客様を中心にオンライン～オフラインまでクライアント企業の業績向上を目的とした幅広いソリューションを提供しています。 【提案商材】 ダイレクトマーケティング：冊子やチラシなどポスティングし直接顧客にアプローチ。 WEBプロモーション：WEB広告や動画などWEB上での広告 印刷プロモーション：複合商業施設での集客イベントなど など長年培ったノウハウをいかし顧客に最適な販促を企画しています。 例： ・通販業界：商品のダイレクトメール、商品カタログ ・学校：オープンキャンパスのパンフレット　等 ※当社は、200名の社員のうち70名がデザイナーのため、クリエイティブのクオリティも高く評価をいただいております。 【企画提案先のお客様について】 ・通販業界、学校、食品会社、飲食店、官公庁など幅広い顧客がいます。 ・特に通販業界（主に化粧品、健康食品）のDM需要がより高まってます。 クライアントの要望によって、企画から提案することもあれば、一つのツールの制作を手伝いまでできます。 紙媒体に留まらず、web媒体から電波媒体まで効果的なメディアMIXを企画提案し顧客のニーズに応え信頼を勝ち取っていただきます。 ■組織構成： ・大阪には4名ほどの営業メンバーが所属しております。 ・20代～40代までの人員構成となります。 ・まずは営業メンバーとしてクライアントの拡大をしていただきながら将来的にマネジメント業務も担っていただける人材を募集しています。 ■魅力・やりがい： ◇営業としてモノを売る、集客するというビジネスの仕組みを学べます。 ◇いろんな業種業界に関わりことができます。 ◇決裁者が社長や役員であることもあり、役職をもった経営層との折衝経験が積めます。 ◇自分の担当企業の売上拡大に寄与できることが大きなやりがいです。 ■社風： やりたいことがあれば、どんどんチャレンジせよ」という社風の下、実行力がある方にはフィットする環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪市中央区道修町3丁目3番11号 旭光ビル7階 勤務地最寄駅：御堂筋線線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～423,000円 ＜月給＞ 300,000円～423,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡本社／転勤無】Web広告運用◆プランニングでのクライアント支援◆九州地区トップクラスの印刷業界
      【創業48年／九州地場印刷企業として売上高九州トップクラス／オンラインとオフライン問わず様々なメディアを駆使した提案／業績好調の成長企業】 ■業務内容： 販促関連の業務がメインです。営業が受注もしくは、ヒアリングしてきた案 件を、拡大する・受注するためのWebでの戦略立案・企画から広告運用など 幅広い分野での活躍出来るポジションです。 ■業務詳細： ◇集客のためのWeb広告立案・提案・運用・改善・報告 ◇WEB広告運用の為のクリエイティブ作成 ※上記案件のサイクルを回していただきます。 ■配属先について： これからの拡大に向けて、会社として強化していく部門です。 ■社風： やりたいことがあれば「どんどんチャレンジせよ」という社風の下、実行力がある方にはフィットする環境となっております。 ■当社について： 当社のテーマは「いま、もっと新しいこと」。お客様に感動をお届けする。印刷会社という枠に収まることなく、自由にフレキシブルにもっと新しいこと、もっと面白いことを創造し続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区榎田1-3-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本昇降機株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    福岡県福岡市博多区麦野4-7-6
    • 設立 1978年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 【福岡・大野城市／転勤なし】エレベーター製造スタッフ◆九州でトップ級シェア／UIターン歓迎／夜勤なし
      ～コツコツとモノづくりに携わりたいという方必見◎／資格取得支援制度あり／安定企業で働きやすい環境◎／年休120日／夜勤なし～ ■募集背景： この度、工場長が定年退職を迎えるため、組織強化に向けた募集です。共に質の高い製品づくりをしていく仲間を募集いたします。 ■仕事内容： 当社の製造スタッフとして、自社製品のエレベーターの製造をお任せします。溶接作業をメインに担当いただきます。 ■未経験でも安心の学べる環境： 先輩がイチから丁寧に仕事をお教えしますので、安心してスタートいただける環境です。少しずつ学びながら「切断加工」、「半自動溶接」、「アーク溶接」の、全てを担当できることを目指します。 ■業務詳細： ◇図面の指示に従って、6名で分担をしながら製造を進めていきます。 ◇製造するのはエレベーターの「かご」、「乗り場」、「シャフト内機器」の3つです。 ◇案件ごとに製造スケジュールがしっかり決められていて、各パーツを製作し、１台のエレベーターとして出荷します。 ＜製造期間＞ 2～3週間程度 ＜担当業務＞ 「かご」、「乗り場」、「シャフト内機器」製造をローテーションで担当いただきます ■ポジションの特徴： ・一人ひとりの専用作業場に自分専用の溶接機がありますので、集中して仕事ができる環境です。 ・正確性・安全性が大切です。やり方を覚えてしまえば決して難しい業務ではありませんが、小さな間違いが大きなミスに繋がってしまいます。コツコツ丁寧に仕事を進めましょう。 ■入社後の流れ： 入社後、まずは安全管理について学びます。その後、OJTとして、先輩とともに実務を行ないながら仕事を覚えていきます。道具の名前や作業の手順などから覚えていただきます。簡単な業務からスタートできますので、じっくりと成長できる環境です。経験を積んで必要な資格を取得した後に独り立ちです。ゆくゆくは現場責任者のポジションも目指せます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は1978年に設立され、九州エリアでトップ級シェアを誇るエレベーター専業メーカーです。設計からメンテナンスまで一貫して手掛けており、取引先は大手企業や官公庁が中心で業績は安定しています。社員の定着率が高く、定年まで勤める社員も多数在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡工場 住所：福岡県大野城市仲畑1丁目15-16 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／笹原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～465万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：12,000円～15,000円 ＜月給＞ 212,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月) ■賞与：年2回（7月、12月／昨年度実績3.5ヶ月分） ■モデル年収 ・年収380万円／入社2年目／34歳 ・年収430万円／入社2年目／47歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州市】エレベーター保守・点検スタッフ ◆官公庁中心・資格支援有・現場責任者候補募集
      ◆◇九州トップクラスの安定基盤／大手企業・官公庁案件中心で長期キャリアを築けるポジションです。基本は日帰りで1日5～6現場を社用車で巡回し、設計から保守まで一貫体制の中で技術を活かせます。資格取得支援やベテランによるOJTがあり、将来的な現場責任者登用も明確です。◇◆ ■採用背景： 秋に予定している新事務所への移転に伴う体制強化の増員募集です。入社時期は調整可能で、移転後も安定した案件対応のための即戦力採用を想定しています。 ■業務内容： ・定期点検（担当施設：月1回程度）の実施と報告書作成、顧客への点検結果説明 ・不具合・故障発生時の一次対応と現場判断、必要に応じた緊急点検対応（日帰り出張が中心） ・1日あたり5～6現場巡回（社用車使用／1台あたり約1時間目安）、点検は1～2名体制で対応。大型案件は複数名で実施 ・若手スタッフの指導・フォロー（経験に応じて指導業務を担当） ・チームで難易度の高い案件に対応し、将来的に現場責任者・マネジメント業務を担うことを期待 ■働き方・制度： ・基本は18時までの退社を目安とした働き方、休日出勤時は振替休日取得が原則 ・出張は主に日帰り、長期出張は稀です ・資格取得支援制度あり（受験・講習支援）／ベテラン技術者が多数在籍しOJTで学べる環境 ・設計～施工～保守を自社一貫で行っており、技術の幅を広げやすい体制 ■企業の特徴／魅力 当社は1978年に設立され九州エリアでトップクラスのシェアを誇るエレベーター専業メーカーです。設計からメンテナンスまで一貫して手掛けており、取引先は大手企業や官公庁が中心で業績は安定しています。社員の定着率が高く定年まで勤める社員も多数在籍しています。社員の声を聴きながら働きやすい環境を整えています。資格取得支援制度もあり、社員の成長を積極的にサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 北九州営業所 住所：福岡県北九州市小倉南区南方1丁目14-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新事務所（北九州市） 住所：福岡県北九州市小倉南区蒲生４丁目11 （2026年11月竣工予定） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 その他固定手当/月：12,000円～15,000円 ＜月給＞ 252,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月) ■賞与：年2回（7月、12月／昨年度実績3.5ヶ月分） ■モデル年収 ・年収500万円／入社5年目／41歳 ・年収530万円／入社14年目／33歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西日本イシダ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    福岡県福岡市博多区博多駅南5-22-34
    • 設立 1977年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全6件
    • 【福岡市】サービスエンジニア　※計量器シェアTOP「イシダ」のグループ企業
      • NEW
      ■業務概要： 当社のサービスエンジニアとして、主に食品業界のスーパーや物流倉庫、工場向けに販売した、計量機器や包装機器、検査機器などの、納品時の設置・設定および、お客様への操作説明からその後の定期メンテナンスや修理対応まで幅広くお任せします。 未経験の方でも安心して始められるよう、充実した研修制度を設けています。1年目は簡単な修理作業からスタートし、5～6年後には独り立ちできるよう丁寧にサポートします。お客様の課題を解決し、信頼を築くやりがいのある仕事です。 ■職務詳細： ・製品の納品時の設置、設定および操作説明 ・定期メンテナンス（事前に訪問先・時間などの予定を組んだ上で、社用車にて顧客へ訪問します。 ・顧客からの修理コールがあった際の対応（夜間や休日の突発的な呼び出しはございませんのでご安心ください） ■教育体制： メーカー研修や自社研修、先輩社員とのOJTもありますので、未経験でも安心してチャレンジできる環境です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、計量器(はかり)でのシェアTOPメーカーである「株式会社イシダ」のグループ企業として、九州・山口地区にて、「イシダ」の製品の販売、保守メンテナンスを事業としております。 「イシダ」製品は川上から川下まで網羅する「食のインフラ」を提供しており、産地から、食品工場、物流、小売まで、食にかかわるすべての現場でイシダの製品は活躍しており、「食のインフラ」をして確率しております。また業績も安定成長である為、長期就業が叶います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南5-22-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（7月/12月）、昇給年1回 ■モデル年収： 年収430万円 入社6年目 メンバー（34歳） （月給27.5万円＋諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】サービスエンジニア(未経験・第2新卒OK)　※計量器シェアTOP「イシダ」のグループ企業
      ■業務概要： 当社のサービスエンジニアとして、主に食品業界のスーパーや物流倉庫、工場向けに販売した、計量機器や包装機器、検査機器などの、納品時の設置・設定および、お客様への操作説明からその後の定期メンテナンスや修理対応まで幅広くお任せします。 未経験の方でも安心して始められるよう、充実した研修制度を設けています。1年目は簡単な修理作業からスタートし、5～6年後には独り立ちできるよう丁寧にサポートします。お客様の課題を解決し、信頼を築くやりがいのある仕事です。 ■職務詳細： ・製品の納品時の設置、設定および操作説明 ・定期メンテナンス（事前に訪問先・時間などの予定を組んだ上で、社用車にて顧客へ訪問します。 ・顧客からの修理コールがあった際の対応（夜間や休日の突発的な呼び出しはございませんのでご安心ください） ■教育体制： メーカー研修や自社研修、先輩社員とのOJTもありますので、未経験でも安心してチャレンジできる環境です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、計量器(はかり)でのシェアTOPメーカーである「株式会社イシダ」のグループ企業として、九州・山口地区にて、「イシダ」の製品の販売、保守メンテナンスを事業としております。 「イシダ」製品は川上から川下まで網羅する「食のインフラ」を提供しており、産地から、食品工場、物流、小売まで、食にかかわるすべての現場でイシダの製品は活躍しており、「食のインフラ」をして確率しております。また業績も安定成長である為、長期就業が叶います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南5-22-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 328万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～245,000円 ＜月給＞ 205,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（7月/12月）、昇給年1回 ■モデル年収： 年収430万円 入社6年目 メンバー（34歳） （月給27.5万円＋諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    九州リオン株式会社

    医療機器メーカー業界
    福岡県福岡市博多区冷泉町5-18
    • 設立 1952年
    • 従業員数 184名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【博多区】地震計や騒音計のメンテナンス業務～リオン株式会社（東証一部上場）のグループ企業～
      社会インフラや医療現場で活躍する「計測機器」のメンテナンスを担当します。地震計や騒音計、微粒子計測器など、人々の安全や環境を支える機器の点検・修理を行う仕事です。未経験からでもスタートでき、専門知識と技術を身につけながら長く活躍できます。 ■業務内容詳細 ・地震計、騒音計、微粒子計測器などの点検・動作確認 ・各種機器の修理や部品交換 ・機器の取り外し／設置作業（工具使用） ・訪問先での動作チェック（ダム／高速道路／病院など） ・点検結果の報告書作成 ・顧客対応（作業説明など） ■出張について ・九州全域＋山口を中心に対応 ・日帰り～数日程度の出張（長期は1週間程度） ・宿泊を伴う場合あり（週末は基本休み） ■入社後の流れ ・約1ヶ月の基礎研修（製品知識・会社理解） ・OJTで先輩同行しながら習得 ・独り立ち後も必ず複数名体制で安心 ■同社の魅力 ・東証プライム上場グループで安定性抜群 ・国内トップクラスシェア製品に携われる ・医療・環境分野など社会貢献性が高い ■仕事の魅力 ・「手に職」がつく専門技術職 ・未経験からエンジニアとしてキャリア形成 ・インフラを支える社会貢献実感 ■組織構成 ・メンテナンス職：8名＋課長（20～50代まで幅広く在籍） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区冷泉町5-18 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／祇園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,800円～213,000円 固定残業手当/月：30,200円～37,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力に応じて決定します。 ◆昇給：1回（6月／年間2.64％ ※2025年度実績） ◆賞与：2回（7月・12月／年4.56ヶ月 ※2025年度実績） ■モデル年収： 350万円28歳 400万円33歳 520万円40歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小柳技建

    リフォーム・内装・インテリア
    福岡県福岡市博多区堅粕3-15-31第二小柳コーポ1F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 49.4歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡】建築施工管理職 ～1977年創業の老舗企業～
      ■業務内容： 以下の管理業務を、建築施工管理職として担当していただきます。 ・下請協力会社を含む職人の管理 ・現場の安全管理 ・工程管理、予算管理等 ※提出書類の作成や折衝・打ち合わせ（施主・設計事務所・協力会社と実施）等もお任せいたします。 ■職務の特徴： 北部九州（福岡市及びその近郊）を中心とする地域が施工エリアです。 元請工事がメインであり、中心となるものは、個人住宅～学校や公共施設、集合住宅、オフィスビル、店舗などの新築工事や改装工事となります。 ■組織構成： 現在、5名の建築施工管理職が業務を行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区堅粕3-15-31 勤務地最寄駅：各線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 250万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～366,000円 その他固定手当/月：5,000円～20,000円 ＜月給＞ 192,000円～386,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収には、賞与や残業代等は含まれておりません。 ※詳細は年齢や経験により決定いたします。 ■昇給：本人実績による ■賞与：年2回（過去実績18万円～73万円） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社サニックスホールディングス

    設備管理・メンテナンス
    福岡県福岡市博多区博多駅東2-1-236F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 2,054名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡市博多区】広報担当／上場企業での広報・SNS運用・企画推進／年間休日最大130日
      【博多駅近／年間最大130日休／企業の魅力を多彩な手法で発信する広報担当】 当社グループの広報担当として、企業ブランドや事業活動の魅力を社内外に発信し、企業価値の向上を図るポジションです。東証スタンダード上場企業で、2025年に創業50周年を迎える節目のタイミングで、新たな広報体制強化を目的とした増員募集となります。社外広報やデジタルメディア企画、全社プロジェクトの推進など、多岐にわたる業務に携わります。 ■業務詳細 ・社外広報（プレスリリース作成、記者対応、渉外業務） ・WebサイトやYouTube、TikTok等SNSの企画・運用 ・全社プロジェクトの広報企画・推進 ・外部業者やメディアとの折衝 ※一部、社内広報業務（社内報作成や情報共有施策等）も想定しています。 ご経験に応じて業務をお任せし、徐々に幅広い業務に携わっていただく予定です。。 コーポレートサイトや公式SNS、動画配信（YouTube・TikTok等）、社内報など多様なメディアを活用し、企業情報や事業活動、イベント情報等を発信します。 ■組織構成 広報チームは複数名体制で、他部門や外部パートナーと連携しながら業務を進めます。未経験の方も、OJTなどによるサポート体制が整っています。 ■業務の魅力 上場企業グループの広報としてダイナミックなプロジェクトに携われる環境です。デジタル領域や新たな広報手法にも積極的にチャレンジできます。 ■教育体制 入社後はOJTなどにより段階的にスキルアップが可能です。社内外の勉強会や自己研鑽も推奨しています。 ■就業環境 博多駅徒歩3分の好立地。年間最大130日の休日、完全週休2日制、特別休暇やエンタメ特典（Netflix無料視聴可）など福利厚生も充実。プライベートと両立しやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 広報の専門性を高めながら、将来的には企画・マーケティングやマネジメントへのキャリアアップも可能です。グループ全体の成長をリードする存在として活躍いただけます。 ■企業の特徴/魅力 当社は住環境・エネルギー・資源循環分野で成長を続ける東証上場グループ。次の50年を見据え、新たな挑戦と働きやすさを両立する企業風土を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-1-23 6F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本/地下鉄線／博多駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～308,500円 固定残業手当/月：55,000円～60,000円（固定残業時間31時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 326,000円～368,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験・能力を考慮し優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】内部監査業務（課長職）◆年休120日／スタンダード市場上場企業
      【次世代の中核を担う！東証STD上場・サニックスホールディングスの内部監査課長職募集！環境×エネルギーの社会貢献企業】 内部監査部門では、組織の若返りと体制強化を目的に “次世代を担う課長クラス” を採用します。 ホールディングスのガバナンス強化が加速する中、中心メンバーとしてご活躍いただけるポジションです。 【業務内容】 サニックスホールディングスおよびグループ会社を対象とした内部監査業務をお任せします。 経営層に近い立場で、組織改善に直接関われるやりがいの大きいポジションです。 ・個別監査計画の策定、実施、監査報告書の作成 ・監査後の改善提案およびフォローアップ ・内部統制（J-SOX）評価、整備支援 ・監査法人対応 ・グループ会社への監査（出張：月1～2回程度／時期により変動） ※出張は全国各地の事業所が対象。短期間で効率的に実施できる体制です。 【仕事とプライベートの充実を推進しています！】 ＜特別休暇制度＞ 健康で充実した生活を送ることを支援し、社員が笑顔で働ける『特別休暇』制度を導入しています。 ・バースデー休暇：ご自身の誕生日前後1か月の間に取得可能（年度内1日） ・アニバーサリー休暇：パートナーや大切な方との記念日やイベント、推し活などを目的としたもの（年度内2日） ・ウェルネス休暇：通院や被災など自身の心身を養うことを目的としたもの（年度内2日） 特別休暇を活用すると、【年間最大130日】の休日休暇に！※有給休暇の計画付与5日を含む ＜福利厚生＞ 当社の福利厚生のひとつ『ベネフィットステーション』。Netflix（広告付きスタンダードプラン）も視聴可能です！（試用期間終了後、共済会会員対象 【当社について】 サニックスグループは、1975年の創業以来「汚いところをきれいにする。不潔なところを清潔にする」という使命を掲げ、一般家屋から、ビル・マンション、オフィス、レストランなど、快適な環境衛生づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-1-23 6F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本/地下鉄線／博多駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：436,500円～495,000円 その他固定手当/月：70,000円 ＜月給＞ 506,500円～565,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安となります。経験・スキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クラマ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    福岡県福岡市博多区那珂6丁目24-13アルバビル2階
    • 設立 1979年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎のルート営業／第二新卒OK／年収1000万も可能！
      • 締切間近
      ＼Point！／ ◎直行直帰OK！ ◎基本定時退社 ◎既存顧客中心 ◎座学＆OJT研修で未経験も安心デビュー！ ■主にお任せする業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 既にお取引のあるお客さま（自動車・半導体・食品などの工場など）へ、製品の製造に欠かせない「機械」「工具」「設備」などの提案・販売をお任せします。 ■主な仕事の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼訪問・ヒアリング 「工場を新設したい」「新しい機械が欲しい」という依頼に対してご提案。 ▼打ち合わせ ご要望に合わせた最適な工作機械を選定。 ▼受注・納入 受注後、お客さまとメーカーのスケジュールを調整。 納入前に精度等に問題がないかをチェックし、立ち合いのもと納入します。 ▼アフターフォロー 定期的にお客さまのところへ訪問し関係構築をしていきます。 ■入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ ▽3カ月間…本社で機械に関する基礎知識や営業のノウハウをイチからレクチャーします ▽その後は…先輩の営業に同行しながら、少しずつ全体の流れを掴んでいただきます ▽半年くらいで…業務の流れがある程度分かるように。１～3年で完全に独り立ちが可能です◎ 既存のお客さまとの関係構築を積み重ねていただきます。 ＜このお仕事の魅力＞ ★創業47年の実績と信頼 お客さまに寄り添う提案を大事にしている当社は、「クラマさんなら信頼できるから」とリピートでご依頼をいただくことがほとんどです。そのため安定した需要と経営を実現しています。 ★インセンティブでしっかりと給与に還元 個人利益に対する20％をインセンティブとして支給！入社後3年目以降はさらに還元率がアップします◎ 入社3年目で年収1000万円を実現した社員も。リーダークラスで年収3000万円の実績もあります。
      【転勤なし／マイカー通勤OK！】 ■銀座オフィス 東京都中央区銀座3-4-1大倉別館5F ■本社 福岡県福岡市博多区那珂6丁目24-13アルバビル2階 ◆UIターン歓迎 ※就業先は銀座オフィスです。試用期間（1カ月程度）は本社にて研修を実施いたします ※交通費・宿泊施設は当社でご用意いたします
      月給25万円～35万円 + 諸手当+インセンティブ+賞与年2回 ※年齢、経験、能力を考慮の上優遇 ※前職の給与を考慮して決定 ＼頑張りはインセンティブでしっかりと還元！／ 入社後、経験を積むことで給与体系が移行し 個人の利益の2割がインセンティブとして支給されます。 頑張った分だけ収入が増え、若くして年収1000万円を超える実績も可能。 あなたの成長を正当に評価します。 ＜収入アップの例＞ ▼入社1年目／年収500万円 ▼入社5年目／年収1000万円 ▼入社10年目／年収2000万円（リーダー職） ※詳細は目標利益達成表(社内規定)があります。 　上限はありませんので頑張れば頑張るほどインセンティブが上がります！
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    株式会社レッツ

    その他商社
    福岡県福岡市博多区那珂1-4-27
    • 設立 1978年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京ドーム／横浜スタジアム】グッズ販売店舗の運営　◇販促企画および管理業務／年休125日
      • NEW
      ◆◇福岡ソフトバンクホークスのグループ会社／スタジアムの熱気の中で、あなたの売場づくり・運営アイデアを形にできるポジションです。東京ドーム・横浜スタジアム内のプロスポーツ公式グッズショップ運営をお任せし、ファンの方々の歓喜に最も近い場所でキャリアを築いていただけます◇◆ ■業務内容 プロスポーツチームのオリジナルグッズを企画/販売する当社にて、東京ドームおよび横浜スタジアムのグッズ販売店舗運営および管理業務をお任せします。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ・グッズ販売店舗の売上管理 ・コストマネジメント（人件費・備品など） ・球団担当者とのコミュニケーション ・店舗オペレーションの改善指導 ・店舗運営全般（設営／撤去、陳列の検討） ・販促活動・マーチャンダイジング（店頭演出、キャンペーン企画など） ・在庫管理、棚卸 等 ■人員体制 責任者1名(40代)、社員1~3名(2～30代)の人員体制です。 ■勤務地・働き方 メイン勤務地は東京ドーム内店舗となり、試合スケジュールに応じて横浜スタジアム店舗にも勤務いただきます。（東京ドーム7：横浜スタジアム3を想定） 試合開催日に合わせたシフト勤務となり、ナイターや週末・祝日の出勤があります。 ■ポジションの魅力 ・スタジアム内でファンの方々の熱気や歓喜を感じながら仕事ができます。 ・商品のレイアウトやラインナップにあなたのアイディアを活かし、成果を挙げられます。 ・複数店舗のマネジメントを通じて、店長・SVとしてのキャリアを築けるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京ドーム 住所：東京都文京区後楽1-3-61 勤務地最寄駅：JR山手線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜スタジアム 住所：神奈川県横浜市中区横浜公園 勤務地最寄駅：JR根岸線線／関内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～333,000円 固定残業手当/月：55,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,000円～413,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給／年1回（4月） ・賞与／年2回 (月給の3ヵ月分程度/年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／関内】BAYSTORE Flagship YOKOHAMAでのプロ野球のグッズ販売・店舗管理
      ◆◇2026年3月オープン！店舗の立ち上げに携われる／副店長候補募集／年間休日125日／売上やコスト面のマネジメント・販促企画など／横浜勤務◎◇◆ ■ポジションの魅力： ◇BAYSTORE Flagship YOKOHAMAで、ファンの方々の熱気や歓喜を感じながら仕事ができます！ ◇オープン間もない店舗のため、ゼロベースで店舗づくり・運営に携わることができるポジションです★ ◇商品のレイアウトやラインナップにあなたのアイディアを活かし、成果を挙げられます！ ■業務概要： プロスポーツチームのオリジナルグッズを企画／販売する当社にて、BAYSTORE Flagship YOKOHAMAの店舗運営および、管理業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： BAYSTORE Flagship YOKOHAMAにおける下記業務を担当いただきます。 ・グッズ販売店舗の売上やコスト面のマネジメント、球団担当者とのコミュニケーション ・店舗オペレーションの改善指導 ・店舗運営全般 （設営/撤去、陳列の検討） ・販促活動を円滑に実施するための活動及び販促企画（店頭マーチャンダイジング、キャンペーンなど） ・商品の在庫管理、棚卸し等 ※試合スケジュールに応じ、横浜スタジアム内のグッズショップの応援を行っていただく可能性がございます。 （試合開催日のみ、月1～2回を想定） ■配属組織構成： 責任者1名(40代)、社員4名(20代)、ほかアルバイトの方での構成です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ BASEGATE横浜関内 住所：神奈川県横浜市中区港町1丁目1番1 勤務地最寄駅：JR京浜東北・根岸線／関内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜スタジアム 住所：神奈川県横浜市中区横浜公園 勤務地最寄駅：JR根岸線線／関内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～333,000円 固定残業手当/月：55,000円～63,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～396,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給／年1回（4月） ・賞与／年2回 (月給の3ヵ月分程度/年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社美光

    警備・清掃
    福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-6第三博多偕成ビル5F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 272名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡市】ビル管理マネジメント※出張なし／正社員採用／転勤なし◎入社月有給付与
      ＼POINT／ ★転勤無し/賞与年2回/資格手当あり/退職金制度あり/正社員採用/再雇用制度あり/勤続10年以上の社員も多数/サブコン出身者在籍中 ★博多駅前ビジネスセンター、キャナルシティ博多、木の葉モール橋本など、福岡を代表するオフィス・商業ビルの施設管理業務を行っている総合ビルメンテナンス企業 ★福岡本社－県外の転勤はありません。 ■職務概要： 総合ビルメンテナンス事業を展開する当社にて、ビル管理マネジメントをお任せいたします。 【具体的な業務内容】 建物の日常管理から得られる様々な情報（お客様の要望や劣化状態）を通じて、ビルオーナー様の資産を長期に維持管理する為の提案を行います。 1.ビル管理（設備保守管理） 2.ビルオーナー様との打合わせの上、修繕計画を提案し、見積作成・工事営業・受注・修繕工事施工管理を行い、資産の適切な維持管理を行う業務 ■職務の特徴： ・業務対象エリアは、福岡市内及び近郊となります。 ・ビルオーナーの資産を長期にわたり維持管理する、やりがいのある仕事です。 ■当社について： 総合ビルメンテナンス事業として、設備管理、清掃管理、環境・衛生管理、保安・防災管理業務を手掛けています。 お客様の大切な資産である建物の目的にあった状態を整え、効果的・効率的な運営や安全を実現してパフォーマンスを最大限に引き出す幅広いサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-6 第三博多偕成ビル5F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 520万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 340,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■資格手当：10,000円～30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多】ビルメンテナンス管理◇未経験歓迎／正社員／転勤無／設立から約50年の総合ビルメンテナンス企業
      ～転勤なし／賞与2回／退職金制度有／博多駅前ビジネスセンター、キャナルシティ博多、木の葉モール橋本など、福岡を代表するオフィス・商業ビルの施設管理業務を行っている総合ビルメンテナンス企業～ ■業務概要： 建物のオーナー様や不動産管理会社様に代わって、オフィスビルや商業施設などの施設管理、長期修繕計画の作成、修繕工事の立ち会いなどを担当していただきます。 ■業務詳細： ・契約スケジュールの管理 ・スケジュールの案内 ・設備員の管理 ・メーター検針 ・建物に備え付けてある水道や空調、機器などの定期メンテナンス ・建物内で有事が起きた際の一時対応（設備の故障など） ・業者の手配 ・オーナー様や管理会社様との折衝業務 ・オーナー様への建物の価値向上に向けた提案 ・長期修繕計画作成 ・修繕工事の立ち会い ※担当エリアは主に、博多区（博多駅周辺）と中央区（天神）となります。 ■働き方について： 顧客常駐ではなく本社勤務のため、周囲の先輩社員に相談しやすい環境です。 初めはOJTの中で専門知識を深めていただくので、ご安心ください。 休日はシフト制ですが、希望休も取りやすい環境です。連休取得可能です♪ また、制度として時短勤務の制度もございますので働きやすい環境です！ ■当社の魅力： 株式会社美光は、設立から約50年の実績を持つ総合ビル管理会社です。 清掃・設備・防災・衛生管理まで幅広いサービスを通じて、「安心・安全で快適な空間づくり」を支えています。 管理実績例：キャナルシティ博多、木の葉モール橋本、博多・天神エリアのオフィスビル ほか多数あり、今後は「天神ビッグバン」「博多コネクティッド」などの都市開発案件にも携わる予定です。 清掃スタッフの高い品質力を強みに、地域に根差した成長を続けています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-6 第三博多偕成ビル5F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～330,000円 ＜月給＞ 210,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績：計4.00ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＢＣ　ＵＮＩＥ

    総合広告代理店
    福岡県福岡市中央区長浜1-1-1KBCビル9F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡】総合広告営業　～KBCグループ◎メディアミックスが強み◎年休122日～
      ◇◆KBCグループホールディングス株式会社のグループ企業／総合広告代理店としてKBCに限らず系列局や他系列局も取り扱い可能／クロスメディアで事業拡大中◇◆ ■業務内容： 弊社主催のイベントやプロジェクトを通じ、従来のテレビ・ラジオ・デジタルその他メディア媒体だけに留まらない、クライアントにとって最適な提案はもちろん、地域が元気になる広告提案を行っていただきます。既存クライアントだけでなく、新規クライアントへの提案も行っていただきます。 ■求めるミッション・やりがいについて： 入社後数年は先輩社員と同行し、既存クライアントへのご提案・フォローが中心ですが、期待するミッションは新規クライント数の拡大です。 長期的な事業成長の一助となれるよう、クライアントとの信頼関係を築いていってください。また、部門を牽引する経験者も大歓迎します。 ■キャリアについて 総合職としての採用になります。広告代理店部署以外にもWebマーケやイベントの部署もありますので、ご活躍次第では他部署への異動も可能です。 ■当社について： KBCグループホールディングス株式会社のグループ会社です。 KBC UNIEは、わたしたちならではのユニークさで、豊かな未来を創造する集合体。ときには、ひとりひとりの個性がチカラになり。 ときには、その個性が融合し、お客さま・地域・ひとの課題を、大きなよろこびへと変えていきます。これまでにない価値をつくるために、つぎつぎとチャレンジしていく。さあ、おもしろいあしたへ。ワクワクする答えを。 当社名には「ユニークなほうへ」という意味が込められています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区長浜1-1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,600円～272,100円 固定残業手当/月：88,335円～112,410円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 309,935円～384,510円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキルに応じて給与考慮いたします。 ■昇給年1回／4月、賞与年2回／6月、12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    JA三井リース九州株式会社

    リース
    福岡県福岡市博多区下川端町2-1博多座・西銀ビル8F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 111名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全4件
    • 【福岡市博多区】法人営業リーダー候補◆総合リース×九州密着◆新規事業にも挑戦可
      ◆◇九州密着の総合リース／新規事業推進×リーダー候補◇◆ ■採用背景： 新規事業の立ち上げおよび既存事業の拡大に伴い、営業組織の中核を担うリーダー・プレイングマネジャー層を増員募集します。九州エリアでの事業成長を加速させるとともに、将来的なマネジメントポジションを担う人材を確保することが目的です。 ■業務内容： 九州に根差した総合リース企業にて、法人営業の経験を活かし、事業拡大と新規事業創出に取り組んでいただきます。自ら提案活動を行いながら、若手メンバーの育成や案件マネジメントもお任せします。 【主な業務イメージ】 ・九州エリアの法人（中小～大手）に対する設備投資ニーズの把握 ・リース・ファイナンスを中心としたソリューション提案、スキーム設計 ・重点顧客の深耕、新規開拓戦略の立案・実行 ・若手メンバーのOJTや案件フォロー、チームとしての成果創出 ・上場企業を中心とした大手向けプロジェクトへの参画・リード ・新規事業・新サービス企画への参画、社内外ステークホルダーとの調整・推進 ■魅力ポイント： ・一分野に限定されない総合リースとして、多様なスキーム設計や高難度案件を通じて提案力を磨けます。 ・九州エリアの企業の設備投資や事業成長を支えることで、地域経済への貢献を実感しながら働けます。 ・プレイングマネジャーとして裁量を持って動けるポジションであり、新規事業や新サービスの企画段階から関わることも可能です。 ・グループリソースを活かした安定した顧客基盤があり、黒字経営のもとで長期的なキャリア形成ができます。 ・残業は平均20～25時間程度で、メリハリを持った働き方が可能です。 ■組織構成： 営業部はエリア営業部（3グループ各10名程度）とソリューション営業部（約10名）で構成され、20代～50代まで幅広いメンバーが在籍しています。中途入社者も多く、様々な業界出身者が活躍しており、即戦力人材が中心となって組織をリードしています。福岡市博多区を拠点に、九州全域への営業活動を行っていただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：福岡県福岡市博多区下川端町2-1 博多座・西銀再開発ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／中洲川端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～420,000円 ＜月給＞ 325,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・現年収等を考慮の上、同社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収（基本給+賞与）：32歳：650万円、40歳：740万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市博多区/業界未経験歓迎】法人営業◆総合リース×九州密着◆新規事業にも挑戦可
      ◆◇ポテンシャル採用／福岡拠点／新規事業の企画立案・運営／九州に根差した黒字経営企業◇◆ ■当ポジションの特徴： 新たな事業の立ち上げを含む拡大に伴い、組織強化を図るための増員募集です。 営業部は2つに分かれており、ご経験や適性に応じて配属を決定いたします。 ■業務内容： 九州に根差した企業で、法人営業経験を活かし業務に従事していただきます。 ◎エリア営業部 エリアに密着して、設備投資を検討している様々な業種のお客様を担当します。お取引先は中小企業から大企業まで幅広く、取り扱う物件もさまざま。 お客様の経営課題をお聴きしながら、当社の持つ多彩なファイナンスを駆使して最適なソリューションを提案します。 ◎ソリューション営業部 お客様の課題解決をミッションとし、上場企業様などへリースに限らず様々なソリューション提案を行います。 「JA系統」と「三井系・商社系」の特性を併せ持ち、リースやファイナンスの枠にとらわれない、高付加価値サービスやソリューションを提供していきます。 ■組織構成 エリア営業部は3つに分かれておりそれぞれ10名程度所属しております。 ソリューション営業部は10名程度所属しております。 20代～50代までのメンバーが所属しており、未経験業界(飲料メーカー)からご入社の方も活躍されております。 ■担当エリア 担当顧客によって異なりますが、九州の顧客をメインで担当致します。 営業所は福岡と熊本にあり、基本的には九州圏内へ出張ベースの対応です。 ■魅力ポイント： ・一部の分野に限らず総合リース会社として幅広い提案が可能 ・九州に根差したビジネス展開で地域経済の活性化に大きく貢献できる ・充実した福利厚生と待遇で、ワークライフバランスを重視した働き方が可能 ・グループリソースを活用した盤石な顧客基盤と豊富な取引実績 ■福利厚生と待遇： ・ワークライフバランスを重視し、残業平均20～25時間程度 ・コンパクトな組織で風通しの良い社風 ・充実した福利厚生と待遇で、社員満足度が高い環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：福岡県福岡市博多区下川端町2-1 博多座・西銀再開発ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／中洲川端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～310,000円 ＜月給＞ 265,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・現年収等を考慮の上、同社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収（基本給+賞与）：25歳：540万円、32歳：650万円、40歳：740万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダリアート

    建築設計事務所
    福岡県福岡市博多区博多駅南4-3-25パークサイド駅南2F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【渋谷】建築設計デザイナー※スキルに応じた給与支給・プロジェクト選定／設計・施工・販促まで一気通貫！
      ★スキルに応じて給与支給！自身で稼げるデザイナーとして成長いただける環境です！ ★当社は美容総合商社ダリアグループのため、歯科や美容クリニックの設計がメインです。しかし社員の経験に応じて最近は新築ビル・官公庁の案件も受注がございます。 ★設計にとどまらずブランディング、集客プロモーションも提案を行っており、最近では2024年11月28日に今泉にオープンした「うまか横丁」にも総合プロデュースとして参画しております。 ■仕事内容： クライアント様の仕上がりイメージをリアルCGでビジュアル化しながら、具体的なデザインを設計していきます。店舗のコンセプトから細部のディテールまでこだわり、配色や素材、照明や家具などのインテリアを提案。サロンワークやデンタルワークなど人々の動線を考えたデザインを設計、施工します。 またサロンや歯科クリニックだけではない幅広い設計を手掛けているのも特徴です。 例：「うまか横丁」 西鉄天神駅南出口から徒歩2分にオープン。”昔ながらのまちの界隈性を継承していきたい”という想いから、外観や内装には「昭和レトロ」をイメージしたノスタルジックなデザインで設計を行っています。 ■組織構成 全社で22名、福岡18名（バックアップチーム含む）東京3名、岡山1名の組織です。福岡のバックアップチームが東京岡山とも協力し円滑な設計業務を実現しています。 当社では子育てや社員の状況に応じて業務の割り振りを変更したりバックアップチームとして活躍いただいたりなど柔軟に対応をしております。 ■当社の特徴 【企画・コンセプト設計から携われる上流工程】 単なる図面作成ではなく、店舗コンセプトの企画、ブランディング、ロゴ開発、販促物制作など、上流工程からプロジェクトに参画できます。 顧客との打ち合わせや提案業務も多く、クリエイティブの幅を広げたい方に最適な環境です。 【実力主義の報酬制度】 年功序列ではなく、成果に応じて報奨金や給与が決定される評価制度を採用。 デザイナー職でも高収入を狙える環境が整っており、若手でも大きな裁量と収入アップのチャンスがあります。 【ワークライフバランスのとれた環境】 年間休日125日、完全週休2日、リモート相談可など、デザイン業界では珍しい働きやすさを実現。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区渋谷 1-15-12 LAIDOUT SHIBUYA 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：４種３回／年 ■昇給：期末に査定することがある ■上記ベース級の他、実績に応じて報奨金をお出しします。 ・モデル年収： 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】建築設計デザイナー◆スキルに応じた給与支給／年休125日／設計・施工・販促まで一気通貫！◆
      ★スキルに応じて給与支給！自身で稼げるデザイナーとして成長いただける環境です！ ★当社は美容総合商社ダリアグループのため、歯科や美容クリニックの設計がメインです。しかし社員の経験に応じて最近は新築ビル・官公庁の案件も受注がございます。 ★設計にとどまらずブランディング、集客プロモーションも提案を行っており、最近では2024年11月28日に今泉にオープンした「うまか横丁」にも総合プロデュースとして参画しております。 ■仕事内容： クライアント様の仕上がりイメージをリアルCGでビジュアル化しながら、具体的なデザインを設計していきます。店舗のコンセプトから細部のディテールまでこだわり、配色や素材、照明や家具などのインテリアを提案。サロンワークやデンタルワークなど人々の動線を考えたデザインを設計、施工します。 またサロンや歯科クリニックだけではない幅広い設計を手掛けているのも特徴です。 例：「うまか横丁」 西鉄天神駅南出口から徒歩2分にオープン。”昔ながらのまちの界隈性を継承していきたい”という想いから、外観や内装には「昭和レトロ」をイメージしたノスタルジックなデザインで設計を行っています。 ■組織構成 全社で22名、福岡18名（バックアップチーム含む）東京3名、岡山1名の組織です。福岡のバックアップチームが東京岡山とも協力し円滑な設計業務を実現しています。 当社では子育てや社員の状況に応じて業務の割り振りを変更したりバックアップチームとして活躍いただいたりなど柔軟に対応をしております。 ■当社の特徴 【企画・コンセプト設計から携われる上流工程】 単なる図面作成ではなく、店舗コンセプトの企画、ブランディング、ロゴ開発、販促物制作など、上流工程からプロジェクトに参画できます。 顧客との打ち合わせや提案業務も多く、クリエイティブの幅を広げたい方に最適な環境です。 【実力主義の報酬制度】 年功序列ではなく、成果に応じて報奨金や給与が決定される評価制度を採用。 デザイナー職でも高収入を狙える環境が整っており、若手でも大きな裁量と収入アップのチャンスがあります。 【ワークライフバランスのとれた環境】 年間休日125日、完全週休2日、リモート相談可など、デザイン業界では珍しい働きやすさを実現。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山オフィス 住所：岡山県岡山市北区大元駅前4-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：４種３回／年 ■昇給：期末に査定することがある ■上記ベース級の他、実績に応じて報奨金をお出しします。 ・モデル年収： 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社渡辺藤吉本店

    建材 （商社）
    福岡県福岡市博多区店屋町7-18都市機構博多渡辺ビル上西町住宅4F
    • 設立 1936年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【博多／未経験可】現場管理業務／エクステリアの施工◇現場は日帰りのみ◇創業190年以上の地場優良企業
      ＜建設資材・鉄鋼建材の総合商社として九州トップクラスのシェア／エクステリア領域の業務理解・安全意識・顧客折衝スキルを身につけられる環境＞ ■業務概要： エクステリア（門扉／カーポート／テラス／バルコニー／デッキ／フェンス等）の外構に関する以下の業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇現場確認・顧客打合せ・配送・見積り作成 ◇工程管理・品質管理・安全管理・進捗管理 ◇報告書作成（進捗報告／顧客・上長への報告） ◇書類作成（専用端末使用／PC基本操作） ◇入社後6カ月間は、現場作業員から指示を受けながら補助業務を担当 ■1日の業務イメージ： 7:30 商品の仕分け・積込み（2トントラック使用） 9:00 現場作業（終日現場の場合あり） ・現場管理（監督・指導、協力会社との調整） ・品質・安全・進捗管理、写真撮影、職人さんの補助 ・顧客打合せ、各種報告・書類作成 16:00 帰社後、事務作業 17:30 退社　(17:30に退社することは少なく、1日:平均9～10時間ほどの実働) ■組織構成： 部署：硝子建材部　販売課（エクステリア特化部署） 人員構成：計3名（23歳男性／パート女性／その他1名） ■就業環境について： ◇創業190年余、九州で築いてきた信頼から、スーパーゼネコンとの取引がメインで直受けの案件が多いです。そのため年間休日123日や残業時間20hなどプライベートを重視した働き方もすることができます。 ◇勤怠管理もシステムで管理しており、残業時間削減を全社的に推進しています。 ■特徴・魅力： ◇1830年創業、190余年の歴史を誇る老舗で安定した経営を行っております。長く博多に基盤を置き続け、時代と地域に即した建築専門工事・建材の販売を行う総合商社です。 ◇地域の金物屋さんから大手ゼネコンまで「渡辺藤吉本店」という名前を知らない人はいない、といいます。九州では知名度が高く、また「渡辺藤吉本店に任せれば大丈夫」との声もよくいただきます 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 第一物流センター 住所：福岡県福岡市博多区吉塚8-10-33 勤務地最寄駅：鹿児島本線／吉塚駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,700円～224,700円 固定残業手当/月：23,300円～25,300円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※25年度実勢4.8か月分 ■時間外勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多／未経験歓迎】建築施工管理～年休123日／転勤無／残業20h／創業190年以上の地場優良企業～
      ～建設資材・鉄鋼建材の総合商社として九州トップクラスのシェア／研修制度充実／ゼネコンからの直受け案件／年休123日・残業20時間で働きやすい／平均勤続年数20年を叶える働きやすい体制あり～ ■業務内容： 当社の建築施工管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ＊建設プロジェクト計画の策定 ＊現場管理（工事現場の監督・指導／作業員や協力会社との調整） ＊品質管理（工事の品質確保／施工基準や法令の遵守確認） ＊安全管理（労働安全衛生の確保／安全教育の実施） ＊進捗管理（工事の進捗状況の確認／問題発生時の対応策の検討） ＊報告業務（定期的な進捗報告書の作成／顧客や上司への報告 ） ＊顧客との打ち合わせ ＊書類作成 ※現場は福岡を中心に九州エリア（沖縄含む）ですので、案件によっては長期出張となる場合もございます。 工事期間中はホテルなどに宿泊しますが、事務作業や、週末には福岡へ戻ることが多いです。 ■組織構成： 当社の施工管理として約40名活躍しており、20代～60代まで幅広い年齢層の方が在籍しています。資格取得支援がありますので、入社後に資格取得をめざしていただけるような方を歓迎しています！ ■研修 OJTの研修が中心にはなりますが、業界の流れを座学で先輩社員から丁寧に教えます。 例えば、新築マンションの水回り（キッチン、洗面台）などであれば同行し現場で見たり、メーカーを見学して扱っている商材について学んでいただきます。 ■就業環境について： ・創業190年余、九州で築いてきた信頼から、スーパーゼネコンとの取引がメインで直受けの案件が多いです。そのため年間休日123日や残業時間20hなどプライベートを重視した働き方もすることができます。 ・勤怠管理もシステムで管理しており、残業時間削減を全社的に推進しています。 ■特徴・魅力： ・1830年創業、190余年の歴史を誇る老舗で安定した経営を行っております。長く博多に基盤を置き続け、時代と地域に即した建築専門工事・建材の販売を行う総合商社です。 ・地域の金物屋さんから大手ゼネコンまで「渡辺藤吉本店」という名前を知らない人はいない、といいます。九州では知名度が高く、また「渡辺藤吉本店に任せれば大丈夫」との声もよくいただきます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区店屋町7-18 都市機構博多渡辺ビル 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／呉服町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,700円～185,700円 固定残業手当/月：22,100円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 198,800円～207,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※24年度実勢4.8か月分 ■時間外勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キヨエイ株式会社

    ガス
    福岡県福岡市博多区上牟田2-6-13
    • 設立 1976年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉（川口市）／ミドル層歓迎】サービスエンジニア/営業◆LPガス充填機メーカー◆年間休日120日
      ～LPガス充填機のサービスエンジニア／残業ほぼ無し／夜間呼び出し無し／年間休日120日／LPガス充填所のお客様の事業を支えるパートナー～ ■業務内容： ・チェックリストに基づきＬＰＧ充填機のチェック・機械の調整・清掃 ・不具合箇所の特定・部品交換・調整作業 ・点検及び修理のスケジューリング・報告書作成・見積書作成・部品交換提案書作成 ・保守点検や不具合による修理や交換提案 ※お客様と一番接することが多いサービスエンジニアの方がお客様との距離感も近く普段機械を見ている担当者から提案があった方がお客様も安心感を持たれている為サービスエンジニアが交換提案を行うことが多いです。 ※一日当たりの訪問件数：3件 基本的には訪問後帰社していただきますが、遅くなる場合は直行直帰OKです ■職務の特徴： 日々のスケジュール・訪問予定など各々に任せているため裁量権が大きく、自由な社風です。会社から細かい指示出しがないからこそ各自の都合でワークライフバランスの調整が可能です。また日本全国にお客様がいらっしゃるので様々な県へ出張することができます。 ※出張の頻度としては2泊3日の出張が月3回程度 ※担当エリア：静岡～北海道 ■研修体制： 1年3か月の丁寧なフォローあり！ 1年は先輩に同行し、技術を学びます。その後は提案営業もお任せしますが、3か月は提案営業のフォローもあるので安心です。 ■当社の強み： 当社はLPガスの充填所がお客様先となりますが、災害が増えた昨今ＬＰガスは災害発生時にガスの供給が遮断された場合も個別に調査・点検を行うことで都市ガスや電気と比較し復旧スピードが速かったり避難所で利用されるなど災害に強いエネルギーとして改めてＬＰガスは必要と認識されております。LPG充填機メーカーは日本に3社しかなく、市場が大きく減る・無くなるという事はなく、今後も続いていきます。当社は機械の不具合対応や迅速な手配を行ってお客様の事業を支えるパートナーとして寄り添う姿勢を大事にしております。競合他社メーカーとの違いとしては提案から設置、導入後のメンテナンス、サポートまでを自社で行っているのでお客様のニーズにスピーディーな対応ができるという体制を強みとして安定した業績を継続しており設立以来黒字経営を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京支店 住所：東京都千代田区神田錦町1-21 大手町モダンビルディング501号室 勤務地最寄駅：各線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東日本支店 住所：埼玉県川口市並木1-23-21　ル・シャトーブラン107号室 勤務地最寄駅：京浜東北線／西川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～557万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～292,000円 その他固定手当/月：50,000円～65,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,000円～387,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（9月、3月） ＜出張発生時＞ 宿泊費：7,500（一般社員）～（役職による） 日当：1,500（一般社員）～（役職による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉（川口市）】未経験歓迎～サービスエンジニア/営業◆LPガス充填機メーカー◆年間休日120日
      ～業界業種未経験歓迎／LPガス充填機のサービスエンジニア／残業ほぼ無し／年休120日／裁量権が大きく自由な社風／研修体制で安心／安定した業績を誇る企業で働くチャンス！～ ■業務内容： ・チェックリストに基づきＬＰＧ充填機のチェック・機械の調整・清掃 ・不具合箇所の特定・部品交換・調整作業 ・点検及び修理のスケジューリング・報告書作成・見積書作成・部品交換提案書作成 ・保守点検や不具合による修理や交換提案 ※お客様と一番接することが多いサービスエンジニアの方がお客様との距離感も近く普段機械を見ている担当者から提案があった方がお客様も安心感を持たれている為サービスエンジニアが交換提案を行うことが多いです。 ※一日当たりの訪問件数：3件 基本的には訪問後帰社していただきますが、遅くなる場合は直行直帰OKです ■職務の特徴： 日々のスケジュール・訪問予定など各々に任せているため裁量権が大きく、自由な社風です。会社から細かい指示出しがないからこそ各自の都合でワークライフバランスの調整が可能です。また日本全国にお客様がいらっしゃるので様々な県へ出張することができます。 ※出張の頻度としては2泊3日の出張が月3回程度 ※担当エリア：静岡～北海道 ■研修体制： 1年3か月の丁寧なフォローあり！ 1年は先輩に同行し、技術を学びます。その後は提案営業もお任せしますが、3か月は提案営業のフォローもあるので安心です。 ■当社の強み： 当社はLPガスの充填所がお客様先となりますが、災害が増えた昨今ＬＰガスは災害発生時にガスの供給が遮断された場合も個別に調査・点検を行うことで都市ガスや電気と比較し復旧スピードが速かったり避難所で利用されるなど災害に強いエネルギーとして改めてＬＰガスは必要と認識されております。LPG充填機メーカーは日本に3社しかなく、市場が大きく減る・無くなるという事はなく、今後も続いていきます。当社は機械の不具合対応や迅速な手配を行ってお客様の事業を支えるパートナーとして寄り添う姿勢を大事にしております。競合他社メーカーとの違いとしては提案から設置、導入後のメンテナンス、サポートまでを自社で行っているのでお客様のニーズにスピーディーな対応ができるという体制を強みとして安定した業績を継続しており設立以来黒字経営を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京支店 住所：東京都千代田区神田錦町1-21 大手町モダンビルディング501号室 勤務地最寄駅：各線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東日本支店 住所：埼玉県川口市並木1-23-21　ル・シャトーブラン107号室 勤務地最寄駅：京浜東北線／西川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 453万円～557万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～292,000円 その他固定手当/月：50,000円～65,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,000円～387,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（9月、3月） ＜出張発生時＞ 宿泊費：7,500（一般社員）～（役職による） 日当：1,500（一般社員）～（役職による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富士建

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    福岡県福岡市博多区金の隈2-2-38
    • 設立 1976年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎！【福岡市博多・宇美町】工事用機材の設計3DCADスキル身につく／月残業10h程・転勤無
      ◎職業訓練校や高校・大学などでCADを学んだ方歓迎！実務経験不問！高い技術力を誇る企業で、しっかりとスキルを身につけ成長できる環境！ ◎残業は月10時間程度と少なく、転勤なし！ワークライフバランスを重視しています。 ◎インフラ関連の重要な施設の改修工事に携わり、特別な経験とやりがいを感じられます。 ■採用背景： 増加するプロジェクトに対応するため、組織強化を図るための増員募集です。 ■業務内容： 3DCAD（Inventor）を使用して建設工事用機材の設計をお任せします。具体的には以下の業務を行います。 ・顧客との初回打合せ後、社内で工務部と設計の打合せを実施 ・3DCADを使用して設計を行い、受注先と細部を確認しながら2～3回ほど設計の手直しを行う。 ・3Dモデルとの合成も可能で、現場での注意点を事前に確認しながら設計を進めます ■入社後の流れ： 勤務先はグループ会社の株式会社九州設備工業（福岡県宇美町）となります。ご経験やスキルに応じて、初めは先輩社員と共に仕事を覚えていただきます。ゆくゆくは一人で設計を行い、顧客との打合せも担当していただく予定です。九州設備工業の経験豊富な設計部長から業務内容や設計のポイントなども教えてもらえます。 ■業務の魅力： インフラ関連の重要な施設に関わるため、普段は入れない特別な場所での業務を行うことができます。例えば、トンネル工事の現場や昭和初期に建設された水力発電所などの歴史的建造物の改修工事に携わることができます。これにより、特別な経験を積みながら業務を遂行することができます。 出張エリアは九州全体（山口から沖縄まで）を予定していますが頻度は多くありません。 ■企業情報： 勤務先は福岡県宇美町にあるグループ会社の株式会社九州設備工業で、出向という形での勤務を想定しています。グループ会社には経験豊富な設計部長がおり、部長と一緒に業務を遂行します。 勤務地：福岡県糟屋郡宇美町大字井野356-6 事業内容：建設工事用機材の設計・開発・製造、3次元測量設計・3Dモデル作成、機械器具設置工事、鋼構造物工事 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区金の隈2-2-38 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 株式会社九州設備工業 住所：福岡県糟屋郡宇美町大字井野３５６－１ 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／南福岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・12月） ※会社業績、本人評価によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】溶接／機械工◆未経験からチャレンジ可能◆創業50年超の工事用機材の製造メーカー
      ◆◇未経験からしっかり学べる／設計から製造まで一貫対応／充実の福利厚生◇◆ ■採用背景： 増加する建設工事用機材の需要に対応し、より多くのお客様のニーズに応えるための増員募集です。即戦力となる経験者の応募も歓迎しますが、未経験からの挑戦も大いに歓迎いたします。 ■業務内容： 建設工事用機材の設計・開発・製造を手掛ける当社にて、以下の業務をお任せします。 【製造業務】 ・建設工事用機材の製造：溶接や機械加工を通じて、建設工事用機材の製造を行います。先輩社員がしっかりと業務を教えますので、未経験の方でも安心です。 ・鋼構造物工事の機材製造：機械加工を主に担当し、細かいニーズに対応するためのカスタマイズやオーダーメイドも行います。 【入社後の流れ】 ・先輩社員が業務を丁寧に指導します。未経験の方でも、ベテラン社員のノウハウを学びながらスキルを伸ばせる環境です。 【使用するツール】 ・各種溶接機・機械加工機器 ・PC使用（業務管理ソフト） ■魅力ポイント： ・未経験からでもしっかりとスキルを身につけられる環境です。先輩社員が丁寧に指導し、ベテラン社員からノウハウを学べるため、安心して業務に取り組めます。 ・残業が月0～8時間程度と少なく、子供手当や退職金制度など福利厚生が充実しており、長く安定して働ける環境です。 ・設計から製造まで一貫して対応するため、幅広いスキルを身につけることができ、お客様の細かいニーズに対応できる強みがあります。 ■組織構成： 当社は少数精鋭で運営しており、社員一人ひとりの成長を大切にしています。チームワークを重視し、互いにサポートし合うことで高い品質の製品を提供しています。 明るく素直で学ぶ意欲が高い方を歓迎します。未経験からでもしっかりとスキルを身につけ、長期的に安定して働きたい方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区金の隈2-2-38 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・12月） ※会社業績、本人評価によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンコービルド

    ゼネコン
    福岡県福岡市博多区博多駅前1-31-17TOHO福岡ビル10F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【熊本】S造・RC造建築施工管理 ～前身は三井鉱山グループの安定基盤経営／創業50年超～
      ～熊本市／S造・RC造メイン／数億円から60億円規模の大型案件にチャレンジできます～ ■業務内容： 建築施工管理として、本人の資格やスキルに応じた業務からスタートします。 ・現場管理（工程管理、安全管理、予算管理、品質管理等） ■業務詳細： 建築工事の品質・原価・工程・安全などを総合的に管理を行っていただきます。 （S・RC・SRC造を主とするゼネコンでの業務となります） ■業務の特徴： ・公共施設、病院・福祉施設、商業施設、オフィスビル、マンション、倉庫・工場、プラントなど、長年の実績とノウハウを駆使し多岐にわたる建築に携わっています。 ・本ポジションは限られた予算の中でいかに、利益を上げられるかが重要な業務になります。そのため、同社ではどのくらいの利益を担当現場に生み出したかという実績を、個人への表彰というカタチで正当に評価しています。 ■当社で働く魅力： 社員の半分は中途入社で、なじみやすい環境です。 またオーナー企業ではない当社では、キャリアアップに上限はなし。社長を目指すことも、けっして夢ではない会社です！ ■同社の特徴： 公共施設、病院・福祉施設、商業施設、オフィスビル、マンション、倉庫・工場、プラントといった様々な建築を手掛けています。現在は50億円以上の大規模案件も行うなど、高い技術力や提案力が評価されており、会社全体が一丸となり大きく成長を遂げています。
      ＜勤務地詳細＞ サンコービルド熊本支店 住所：熊本県熊本市東区長嶺東8丁目5-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,500円～486,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 218,500円～501,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（別途決算賞与8期連続支給） ■モデル年収： ●年収496万円／入社5年目／20代 ●年収775万円／入社11年目／40代 ●年収896万円／入社10年目／50代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分】S造・RC造建築施工管理 ～前身は三井鉱山グループの安定基盤経営／創業50年超～
      ～大分市／S造・RC造メイン／数億円から60億円規模の大型案件にチャレンジできます～ ■業務内容： 建築施工管理として、本人の資格やスキルに応じた業務からスタートします。 ・現場管理（工程管理、安全管理、予算管理、品質管理） ■業務詳細： 建築工事の品質・原価・工程・安全などを総合的に管理を行っていただきます。 （S・RC・SRC造を主とするゼネコンでの業務となります） ■業務の特徴： ・公共施設、病院・福祉施設、商業施設、オフィスビル、マンション、倉庫・工場、プラントなど、長年の実績とノウハウを駆使し多岐にわたる建築に携わっています。 ・本ポジションは限られた予算の中でいかに、利益を上げられるかが重要な業務になります。そのため、同社ではどのくらいの利益を担当現場に生み出したかという実績を、個人への表彰というカタチで正当に評価しています。 ■当社で働く魅力： 社員の半分は中途入社で、なじみやすい環境です。 またオーナー企業ではない当社では、キャリアアップに上限はなし。社長を目指すことも、けっして夢ではない会社です！ ■同社の特徴： 公共施設、病院・福祉施設、商業施設、オフィスビル、マンション、倉庫・工場、プラントといった様々な建築を手掛けています。現在は50億円以上の大規模案件も行うなど、高い技術力や提案力が評価されており、会社全体が一丸となり大きく成長を遂げています。
      ＜勤務地詳細＞ 大分支店 住所：大分県大分市花津留 2 丁目15-24松井設計 2 F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,500円～486,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 218,500円～501,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（別途決算賞与8期連続支給） ■モデル年収： ●年収496万円／入社5年目／20代 ●年収775万円／入社11年目／40代 ●年収896万円／入社10年目／50代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リンネット

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市博多区博多駅東2-13-34エコービル4F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全13件
    • 【博多／自社開発】関東展開プロジェクトに参画！大手流通向けシステムのSE◎設計メイン
      • NEW
      【自社開発×流通EDIのプロフェッショナル】関東展開を担うSE募集！物流・小売業界のDXを支えるポジション／顧客との直接やり取りで要件定義～設計まで上流工程をお任せ／チャレンジ精神のある方を募集しています！ ◆募集背景 全国規模の流通ネットワークを構築し外食・中食・小売業界との強固な取引基盤があるヤマエグループ。そのIT担当事業会社であるリンネットでは大手コンビニチェーンをはじめとする大手流通・小売企業に向けて、物流、原材料管理やEDIシステムを開発・提供してきました。 ヤマエグループや取引顧客向けに展開している自社システムをベースに、関東圏への進出を狙う新規プロジェクトが始動間近。これに伴い、システム設計・要件定義を担うSEを新たに募集します。 ◆仕事内容 まずは既存システム（ヤマエグループ向け）の開発を担当いただき、システムの仕様やカスタマイズの進め方など理解を進めていただきます。 １～２年を目途に新規プロジェクトに参画いただき主に以下の業務をお任せします。 ・関東圏向けシステムの設計・要件定義（既存システムのカスタマイズ） ・営業・運用チームと連携した仕様調整・バージョンアップ対応 ・協力会社との折衝・進行管理 ※将来的には物流拠点向けシステムの展開・設計にも参画 ※基本的にプログラミング業務がメインというよりも上流工程、システムのカスタマイズのための要件定義や仕様設計に注力していただきます。 ◆当社の強み 大手コンビニチェーンの惣菜・スイーツ原材料管理システムを全国展開（北海道～沖縄） 大手量販店、スーパー、ドラッグストアなどにも導入実績多数 流通EDIに特化し、手作業のデータ化・業務効率化に強みを持っています。 今後は現在、物流センター向けに導入しているシステムも全国に展開予定です。 ■働く環境： ・当社は完全週休2日制で、有給休暇・時間単位有給休暇制度を導入し、ワークライフバランスの実現可能です。また、エンジニアの成長を支援するため、e-ラーニング・Off-JTを積極的に取り入れ、個々の意欲を確かな成長につなげています。 ・入社後は基本的に出社いただきますが、業務に慣れてきましたらリモートワークも可能です。 ・残業時間はおおよそ20時間以内ほどです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-13-34 エコービル4F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…年間4.5ヶ月（2年目以上実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多／システム統括責任者】技術戦略と組織をリードし食品流通DXの未来をつくる技術統括ポジション
      【技術戦略 × 事業推進の中枢を担う】食品流通インフラを支える大規模プロダクトを、あなたの意思決定で次のステージへ。 大手コンビニ全国展開 × ヤマエグループDXを牽引する技術統括ポジション。 食品卸大手ヤマエ久野グループのIT中核企業として、当社は惣菜・スイーツの原材料管理システム、物流システム、EDIシステムなど、食品サプライチェーンを支えるシステムを構築しています。 今まさに、大手コンビニ案件の高度化・全国展開／ヤマエグループ全体のDX推進／次のコンビニチェーン・大手流通企業への横展開などが同時進行しており、技術部門としても 「戦略の再定義」 が求められるフェーズです。 今回お迎えするのは、「技術戦略」「プロセス」「人材」「外部パートナー」を統括し、技術組織とプロダクトの未来を描く開発部長クラス。 「どんな技術を、どのプロダクトを強化し、どの市場を狙っていくのか？」 その意思決定を、あなたが担います。 ■仕事内容 1｜技術戦略の立案・実行 新規展開（別コンビニ・別小売）に必要な技術選定 プロダクト群の再設計・技術ロードマップ作成 2｜開発部門の統括（組織 × 技術 × プロセス） KPI設計（品質／速度／安定性）と組織生産性向上 開発プロセス標準化（要件定義～リリース・保守） 3｜プロジェクトマネジメント 大規模開発案件の統括（大手コンビニ・量販店向けなど） 複数プロジェクトの横断管理、リスク・品質管理 4｜外注／パートナーコントロール ベンダー選定・契約管理・品質担保 パートナーとの協業体制構築 5｜技術力向上施策 ナレッジ蓄積の仕組み化 若手・中堅エンジニアの技術成長支援 ＼このポジションの魅力／ ◆ 「技術の力で食品流通を変える」スケール感 大手コンビニの全国展開システム、物流センターDX、EDI基盤など、社会インフラに近い領域を自ら動かすことができます。 ◆　戦略を再定義するフェーズ 技術ロードマップ、組織構造、パートナー体制、開発プロセスなどあなたの戦略・考えを活かし再設計できるタイミングです。 ◆ 安定基盤 × 成長フェーズの両立 ヤマエグループの強固な事業基盤がありながら、 技術部としては まだ進化の余地が大きいやりがいのあるフェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-13-34 エコービル4F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～800,000円 ＜月給＞ 450,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績年間4.5か月（2年目以上実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソフトサービス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    福岡県福岡市博多区東光2-14-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 265名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪】FAシステムエンジニア（ソフトワェア制御）◆年休125日／土日祝休み／老舗システム会社
      • NEW
      ～上流工程を担える／製造系メーカー案件に強み／業績右肩上がりの成長企業～ ■業務内容： FAシステムのソフトワェア制御に関するシステム開発業務をお任せします。 ■業務詳細： 以下の様なシステムの開発に関する企画立案から設計・開発、導入まで、プロジェクト全般の業務に従事していただきます。主な顧客は製造業・流通業のお客様となります。 将来的には、メンバーの育成や、PL/PMの立場でのマネジメント業務を担っていただけることを期待しています。 ■製造業向けシステムの開発事例： ・外観検査システム ・半導体製造装置システム ・計測、検査システム ・工場監視システム ・生産部門システム ・DX／Iotシステム ■ポジションの魅力： ・顧客（主に製造業）からの信頼は厚く、プライムで請け長期的に取引しているケースが多いため、要件定義や仕様検討から経験を積むことが可能です。 ・一つの顧客を5年、10年単位で担当するケースも多く、一貫した業務知識を習得しやすい環境です。 ■キャリアバス： 個人の志向性・適性に合わせて、技術専門社員として上級SEやプロジェクトリーダー、マネジャー職にキャリアアップが可能です。 ■働き方： ・残業を減らす活動を積極的に行っているため、残業は月平均20時問です。 ・年問休日125日、5日以上の有給休暇計画取得制度もあり、休鰕を取得しやすい社風,です。 ・男女を問わず産休や育休の取得実緒があり、復帰率は100％です。復帰 後の事情に合わせて時短勤務で活躍をしている社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西営業所 住所：大阪府大阪市中央区城見2-1-61 ツイン21　MIDタワー7F 勤務地最寄駅：JR東西線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 その他固定手当/月：9,000円～16,000円 ＜月給＞ 279,000円～366,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月） ■その他固定手当：地域手当 9,000～16,000円（京都府・大阪府・兵庫県に居住の場合） ■モデル年収： ・主任級500万円 ・課長級550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】提案営業（受託開発・ソフトウェアのソリューション営業）
      • NEW
      ～業界未経験歓迎！提案営業／受託開発・ソフトウェアのソリューション営業／完全週休2日・年間休日125日／残業月20時間程度／福岡本社／安定した顧客基盤／ワークライフバランス◎～ ■職務概要 ・主に九州圏（広島以西）の製造業、ソフトウェア開発企業、新興系技術開発企業に対して、受託開発案件の提案ならびのソフトウェアの販売。また、受託開発案件の当社の窓口として、顧客および社内調整業務を担当。 ■職務詳細 ・入社後はまず、上司と一緒に既存のお客様からの引き合いへの対応、顧客のご要望のヒアリング、社内開発部門との打ち合わせ、社内外の調整や折衝、契約締結や更新、受注後のプロジェクトフォロー等を行います。 ・営業スタイルとしては既存顧客フォローが約8~9割、顧客紹介やHPなどからの問い合わせによる新規顧客への提案営業が約3割です。 ・顧客は、主に製造業もしくは製造業向けのソフトウェア開発企業であり、FA（ファクトリーオートメーション）、IoT関連やDX関連の案件が多く、ソフトウェア開発およびシステムソリューションの提案を行います。 ・また、自社および国内外の提携先企業のソフトウェア販売・拡販も担当いたします。 ・将来的には、既存案件のフォローだけでなく、国内外の様々な企業との技術開発コラボレーション等、新たな市場の創出に貢献いただきたいと考えています。 ■期待する役割 ・ソフトサービスの顔として、顧客から信頼をいただける対応 ■ポジションの魅力 ・当社は製造業向けのソフトウェア開発に強みを持っており、関東営業所では主に組込みソフトウェア開発、制御開発に強みを持っております。日本および世界を代表する顧客とともに最先端技術の開発を通じて、IoTやAIなどの最新技術トレンドに関わることができます。 ・また、独立系SIerだからこそ、国内外の最新商材を見つけだし、新たなビジネスパートナーとの新たなコラボレーションの創出のようなクリエイティブな業務にも従事できる環境です。 ■働き方 残業を減らす活動を積極的に行っているため、残業は月平均20時間です。 年間5日以上の有給休暇の計画取得制度など、休みを取得しやすい社風です。 産休や育休を取得後の復帰率は100%です。復帰後の事情に合わせて時短勤務で活躍をしている社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区東光2-14-1 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～370,000円 固定残業手当/月：20,000円～32,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～402,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（7月）、賞与年2回（6月・12月） ■モデル年収：20代主任級480万円、40代課長級600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西部ガス情報システム株式会社

    ITコンサルティング
    福岡県福岡市博多区千代1-15-27
    • 設立 1986年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【福岡／基本転勤無し】製品・営業企画責任者｜製品企画・販売戦略・体制・仕組みづくりを主導◆西部ガスG
      ～（U・Iターン歓迎）ソフトウェア業界で営業・事業推進経験をお持ちの方へ／在宅制度・フルフレックス制度あり／西部ガスグループの安定性◎／年休122日・残業月20時間／各種手当、福利厚生◎／U・Iターン歓迎～　　 ■業務内容： 当社の製品・営業企画責任者として、当社プロダクトに関する製品企画や販売戦略の立案、マーケティング、市場開拓をお任せします。 ■メインミッション： 業界特化型ソフトウェアの価値最大化に向けた、製品企画・販売戦略・体制・仕組みづくりを責任者として主導していただくこと ■業務詳細： ＜事業戦略の立案・実行＞ 当社プロダクトを軸とした中長期成長戦略の策定 BtoBセールスにおけるKPI設計・実行管理 ＜組織統括・体制構築＞ 組織全体のパフォーマンス最大化 ＜経営陣との連携・事業推進＞ 事業進捗、数値、課題のレポーティング プロダクト戦略・価格戦略・販売戦略に関する立案 意思決定スピードを高めるための情報整理と提案 ＜営業プロセスの改善・イノベーション＞ 営業プロセス上の課題・ボトルネックの特定 新規販売チャネルの設計・開拓 業界特性を踏まえたプライシング戦略の設計 ■取引先： 西部ガスグループ、西部ガスグループ以外の顧客 （ガス事業者、官公庁、一般企業など） ■当ポジションの魅力： ◎ガス業界という明確なドメインを軸に、事業戦略を描けます ◎プロダクト企画と営業戦略の両面から、事業そのものを成長させる醍醐味が味わえます ◎インフラを支える顧客と向き合い、社会性の高いITソリューションに携われます ■企業概要： 1986年、西部ガス株式会社の情報システム部門から分社化し設立しました。西部ガスグループのICTを担うとともに、グループ外の地場企業にも蓄積してきたノウハウを活かし、ICT事業を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 西部ガス情報システム株式会社（本社） 住所：福岡県福岡市博多区千代一丁目15番27号 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄貝塚線／千代県庁口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 810万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：431,000円～513,000円 ＜月給＞ 431,000円～513,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり 年3回（4月、6月、12月）※個人の評価結果と会社業績に連動 ■昇給あり 年1回（5月） ■年収例 ・50代（管理職）年収1030万円（月給51万円＋役職手当＋賞与） ・50代（管理職）年収900万円（月給46万円＋役職手当+こども手当+賞与 ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／基本転勤無し】ソフトウェア営業｜◆西部ガスG／完全週休2日制／平均残業20H／福利厚生充実◆
      ～（U・Iターン歓迎）ソフトウェア業界で営業・事業推進経験をお持ちの方へ／在宅制度・フルフレックス制度あり／長く安心してキャリアを築ける環境／U・Iターン歓迎～　　　 ■募集背景： 今後の事業拡大に向けて、当社プロダクトを軸としたサービス企画・市場開拓を推進し、事業成長の中核を担っていただく営業担当を募集します。 ■業務内容： 西部ガスグループのIT中核会社である当社にて、営業業務をお任せします。当社プロダクトの拡販を担い、顧客理解を起点に売上創出と市場拡大に取り組んでいただきます。 ■業務詳細： ＜ソフトウェアプロダクト／パッケージシステムの販売・推進＞ ◇既存顧客・新規顧客への提案活動 ◇顧客に最適化したプロダクト構成・導入プランの設計 ◇エンジニア部門と連携した提案および導入支援　など ■組織構成 営業は約15名で業務を行っております。 欠員ではなく営業力向上にむけた増員採用です。 ■取引先： 西部ガスグループ、西部ガスグループ以外の顧客 （ガス事業者、官公庁、一般企業など） ■当ポジションの魅力： ◎ガス業界という明確なドメインを軸に、事業戦略を描けます ◎プロダクト企画と営業戦略の両面から、事業そのものを成長させる醍醐味が味わえます ◎インフラを支える顧客と向き合い、社会性の高いITソリューションに携われます ■当社について： エネルギー事業を中心に、暮らしや社会を支える事業を展開する東証プライム上場・西部ガスグループのIT中核会社です。 グループ内外企業のDX推進をミッションに、ガス事業者向けを中心とした業界特化型パッケージシステムや、各種ソフトウェア・ITインフラの企画・提供を行っています。 特定業界の業務や制度を深く理解したうえでプロダクトを設計できる点を強みとし、汎用的なSaaSでは対応が難しい領域に価値を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区千代1-15-27 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 530万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～428,000円 ＜月給＞ 278,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり 年3回（4月、6月、12月）※個人の評価結果と会社業績に連動 ■昇給あり 年1回（5月） ■年収例 ・40代　年収760万円（月給40万円+こども手当+残業+賞与） ・30代　年収690万円（月給36万円+こども手当+残業+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネスコウイング

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市博多区博多駅東2-15-19KS・T駅東ビル7F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡市】システムエンジニア・プログラマー（顧客のDX化支援）※プライム案件/残業月20時間以内
      当社のSE・PGとして、顧客のDX化支援をお任せします。スキル・経験に合わせて、要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミングの何れかの工程を担当します。 ■詳細： ・ITベンダーからの依頼や顧客からの要望に対し、協力会社と共にチームを組み、プロジェクトに従事していただきます。 ・店舗管理システム、販売管理システム、顧客管理システム等が中心です。 ・ご経験のない言語やスキルに関しては、別途ワークショップへの参加をしていただきながらスキルアップできる環境の整備を行っています。また、週に1回、DX推進プロジェクトにてDXに関する新しい技術(AWS関連、Web関連、各I/F関連等)の習得と社内システムのDX化を実施しており、最新技術への理解と知見を深めています。 ■組織構成：当社には現在42名のエンジニアが在籍しています。※DX事業は現在8名の社員が関わっています。 ■働き方：在宅勤務（将来的にはフルリモートワーク）も可です。その際は、チャットや社内連携ツールを使用して、担当の業務を遂行していただきます。 ※フルリモートワークは、業務に慣れてからスキル等に応じて判断いたします。 ■特徴・補足：価格面や柔軟性に優位性を持ち、大手企業から中小企業まで幅広く導入されているF-RevoCRMの導入、開発を行っています。当社は同システムを熟知していることから、引き合いも強く、今後も受注拡大を見込んでいます。 ■当社の特徴／魅力： ・「常に挑戦し続けるスペシャリスト集団でありたい」という考えをもとに、めまぐるしく変化するIT業界において当社は、新しいトレンドを想像しユーザーにとって、最適なソリューションを提案できる「オンリーワン」企業を目指します。 ・統合会計パッケージ「SuperStream/400」は全国で600社、セキュリティパッケージ「DataClasys」は700社の導入を実現しております。特に、「DataClasys」においては、情報漏えい対策が叫ばれる昨今、今後も需要が見込めるほか、マイナンバーの管理や運用に伴って更なるニーズが期待できます。 ・新たに導入した「eラーニング」は社員全員が利用可能となっており、日々変化し続けるIT言語に関する情報の共有や、知識、スキルのベースアップを図ることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-15-19 KS・T駅東ビル7F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸を12ヶ月で按分して、毎月支給。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,540,000円～4,080,000円 その他固定手当/月：40,000円～80,000円 固定残業手当/月：40,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,666円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し決定致します。 ■昇給/年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社槌屋

    総合商社
    福岡県福岡市博多区博多駅東3-12-1アバンダント95-8F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎【鹿児島／加治木町】法人ルート営業◆グローバル専門商社/新規開拓・個人ノルマ無
      ～多種多様なモノづくり企業を支える化成品を扱う専門商社／新規開拓や個人ノルマ無しで未経験でも安心して営業に取り組める～ ■おすすめPOINT　＼九州のモノづくりを支える“課題解決型”ルート営業／ ・自動車・航空機・電子機器メーカーなど、九州を代表するモノづくり企業を支える化成品専門商社でのルート営業です！ ・トヨタ自動車や京セラなど大手企業とも直接取引し、九州エリアだけで完結する営業スタイルなので、腰を据えて働けます◎ ・新規開拓や個人ノルマはなく、既存顧客への深耕が中心。お客様との信頼関係づくりにじっくり向き合える環境です！ ■募集背景： ・株式会社槌屋は、自動車、航空機、電子機器などに使われる、部品、塗料、樹脂、印刷製品など、多種多様なモノづくり企業を支える化成品を扱う専門商社。今回、お客様との取引量が増加している中で、体制強化に伴うスタッフの増員募集を行います。 ■業務内容： ・九州エリアの自動車、航空機、電子機器などを製造する各種メーカーへ「化成品」を提案をお任せします。 ■業務詳細： ◇『既存顧客』へのルート営業 取引先はトヨタ自動車や京セラなど業界を代表する大手企業も直接取引。 1000以上の企業と安定取引をしております先輩からお客様を引き継ぐため、新規開拓はなし。 ◇取り扱い製品 塗料や接着剤、テープ、印刷製品など、あらゆる製造過程に欠かせない産業用製品です。 ■入社後の流れ： ～安心の教育体制／6ヶ月かけてじっくり育成～ ・入社半年間は先輩社員との同行営業で、取引先の特徴やニーズを掴み、業界の知識を身に付けて頂きます。その後、担当を引き継ぎます。焦らずじっくり慣れていってください。 ・関係性を築くことを重視しているため個人ノルマはありません。 ・拠点毎の売上目標に向けてチームとして営業展開を図ります。 ■異業種出身者の先輩も多数活躍中： ・製造業や自動車学校の教官、銀行員など、全くの異業種から転職した先輩社員も多数います。営業未経験でも十分に活躍可能です。 ■社内の雰囲気： ・20～30代前半の若手からベテランまで幅広い年齢層のスタッフが活躍中です。 ・プライベートでも釣りやキャンプ、ゴルフに行ったりなど社員同士の壁がない居心地の良い雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島営業所 住所：鹿児島県姶良市加治木町諏訪町25番地 勤務地最寄駅：日豊本線／加治木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 ＜月給＞ 235,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）3.60ヶ月分／前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【鹿児島／加治木町】法人ルート営業◆新規開拓・個人ノルマ無し/転勤無/年休119日◆
      ～多種多様なモノづくり企業を支える化成品を扱う専門商社／新規開拓や個人ノルマ無しで未経験でも安心して営業に取り組める～ ■おすすめPOINT　＼九州のモノづくりを支える“課題解決型”ルート営業／ ・自動車・航空機・電子機器メーカーなど、九州を代表するモノづくり企業を支える化成品専門商社でのルート営業です！ ・トヨタ自動車や京セラなど大手企業とも直接取引し、九州エリアだけで完結する営業スタイルなので、転勤なく腰を据えて働けます◎ ・新規開拓や個人ノルマはなく、既存顧客への深耕が中心。お客様との信頼関係づくりにじっくり向き合える環境です！ ■募集背景： ・株式会社槌屋は、自動車、航空機、電子機器などに使われる、部品、塗料、樹脂、印刷製品など、多種多様なモノづくり企業を支える化成品を扱う専門商社。今回、お客様との取引量が増加している中で、体制強化に伴うスタッフの増員募集を行います。 ■業務内容： ・九州エリアの自動車、航空機、電子機器などを製造する各種メーカーへ「化成品」を提案をお任せします。 ■業務詳細： ◇『既存顧客』へのルート営業 取引先はトヨタ自動車や京セラなど業界を代表する大手企業も直接取引。 1000以上の企業と安定取引をしております先輩からお客様を引き継ぐため、新規開拓はなし。 ◇取り扱い製品 塗料や接着剤、テープ、印刷製品など、あらゆる製造過程に欠かせない産業用製品です。 ■入社後の流れ： ～安心の教育体制／6ヶ月かけてじっくり育成～ ・入社半年間は先輩社員との同行営業で、取引先の特徴やニーズを掴み、業界の知識を身に付けて頂きます。その後、担当を引き継ぎます。焦らずじっくり慣れていってください。 ・関係性を築くことを重視しているため個人ノルマはありません。 ・拠点毎の売上目標に向けてチームとして営業展開を図ります。 ■異業種出身者の先輩も多数活躍中： ・製造業や自動車学校の教官、銀行員など、全くの異業種から転職した先輩社員も多数います。営業未経験でも十分に活躍可能です。 ■社内の雰囲気： ・20～30代前半の若手からベテランまで幅広い年齢層のスタッフが活躍中です。 ・プライベートでも釣りやキャンプ、ゴルフに行ったりなど社員同士の壁がない居心地の良い雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島営業所 住所：鹿児島県姶良市加治木町諏訪町25番地 勤務地最寄駅：日豊本線／加治木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～265,000円 ＜月給＞ 210,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）3.60ヶ月分／前年度実績 ■モデル年収：年収520万円／30歳 営業総合職／賞与含む例 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    積水ハウスシャーメゾンＰＭ九州株式会社

    不動産管理
    福岡県福岡市博多区博多駅前3-26-29九勧博多ビル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 193名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【博多】シャーメゾンのプロパティマネジメント◇経験活かして“攻めの管理”に挑戦／年休129日※土日祝
      【賃貸住宅「シャーメゾン」の資産価値最大化／オーナー折衝・賃貸管理経験を活かし、不動産経営のパートナーとして成長できるポジションです】 ■業務概要 当社の主力事業である賃貸住宅「シャーメゾン」の資産価値を高めるため、オーナー様と直接折衝し、リノベーションや設備更新などの提案営業、家賃交渉、仲介業者との連携による入居促進、原状回復工事の手配・進捗管理など、資産運用全般をサポートします。 オーナー様の経営パートナーとして信頼関係を築き、物件収益の最大化を目指します。 ■業務詳細 ・退去後の原状回復工事や修繕手配、進捗管理 ・提携仲介業者への入居者募集依頼、リーシング業務 ・オーナー様への家賃更新交渉や収支改善提案 ・リノベーション、設備交換等の価値向上提案営業 ・物件管理業務全般およびトラブル対応 ・入居促進策や空室対策の企画・実行 ・マーケット情報や物件状況の分析と報告 ■扱うサービス 積水ハウスグループの高品質な賃貸住宅「シャーメゾン」を中心に、幅広い不動産管理・運用サービスを提供します。 ■組織構成 経験豊富なメンバーが在籍しており、連携を取りながらチームで業務に取り組みます。 ■業務の魅力 オーナー様と物件を二人三脚で育てる「攻めの管理」に挑戦でき、資産価値向上の成果を実感できます。 ■教育体制 積水ハウスグループならではの充実した研修制度、資格取得支援、定期的なフォローアップ研修があり、専門性を高めながら長期的な成長が可能です。 ■就業環境 完全週休二日制、年間休日129日、有給消化率88.8％とワークライフバランスを大切にできる職場です。 ■想定されるキャリアパス 賃貸管理のプロフェッショナルとしてキャリアアップし、将来的にはマネジメント層や専門領域への挑戦も可能です。 ■企業の特徴/魅力 積水ハウスグループの安定した基盤のもと、多様なバックグラウンドの方が活躍しており、長く腰を据えて働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-26-29 九勧博多ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,500円～414,100円 ＜月給＞ 316,500円～414,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・年齢・資格などを考慮し、決定します。 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】総務人事（管理職候補）※積水ハウスグループ／福利厚生充実、年休129日、平均残業月20H程度
      【プライム上場企業「積水ハウス」グループ／将来の管理職候補として総務人事のポジションを採用します／残業月平均20H程度・福利厚生・事業安定性から長期就業が可能です】 ■採用背景 総務課の人材育成強化と今後の業務分担を変更するため、組織強化の為の増員募集となります。 ■組織構成 総務課長＋メンバー5名、20～40代が幅広く活躍中。 ※今回は総務課長とメンバーの間で将来的な管理職候補として活躍いただける方を求めています。 ■業務内容：総務課は人事・総務・法務などの業務を担当しており、現メンバーは専任での担当制ではなく、それぞれが幅広く業務を分担して行っています。今後組織内の最適化や業務効率化などを目的に業務分担などを検討しています。また今回ご入社の方にもこれまでのご経験などを加味して入社後の業務をお任せします。 管理職候補として、業務フローの改善や新制度の導入提案など、組織の変革に直接関わる醍醐味があります。 ・人事：採用計画の立案・実行、教育研修、人事評価、給与計算 ・総務：社内規定の整備、安全衛生、車両管理、全社行事・取締役会・株主総会の運営、各種業法管理、稟議 ■魅力ポイント ・プライム上場の積水ハウスと同等の福利厚生充実！制度充実！ ・産休、育休後の復帰率100％、女性の産・育休取得率100％！ ・年次有給の半日、時間単位での取得可能！ ・資格祝金、賞与年3回、グルメ・レジャーなどの割引制度多数！ ※ワークライフバランスと長期的なキャリア形成を両立しやすい環境です ■事業特徴 積水ハウス不動産グループは不動産開発および売買・仲介業務を行う「積水ハウス不動産」と賃貸住宅「シャーメゾン」を中心とした賃貸管理（プロパティマネジメント）を行う、積水ハウスシャーメゾンPM各社にて構成されています。当社は賃貸管理事業をメインで行っています。強力なブランド力と九州に根差した地域密着型サービスで事業拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-26-29 九勧博多ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：395,900円～481,100円 ＜月給＞ 395,900円～481,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（9月、3月）※今年度予定：6ヶ月 昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    積水ハウスシャーメゾンＰＭ九州株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ケイシン

    サブコン
    福岡県福岡市博多区千代2-2-43FLEX21博多2202
    • 設立 1979年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【博多区/転勤無】駐車場の提案営業≪未経験歓迎≫オーナーにメリット大！だから提案しやすい☆残業10h
      ◎＜好待遇揃いな環境で社会人再スタート！＞賞与5ヶ月分実績☆土日祝休・年休125日 ◎安定企業でじっくり／成長少数精鋭×充実OJTの手厚いサポート／営業デビューも活躍中！ ◎時短勤務や育休・産休取得実績アリ！ライフイベントとの両立が叶う♪ ■募集概要 今回お任せしたいのは、駐車場の開設から運営までトータルに関わる提案営業。特別な知識や経験は一切不要。未経験からでも成長できる環境を整えています！ ■お任せする業務内容 まずは市場調査からスタート。周辺の駐車需要を調べ、土地の特徴や地域性を踏まえたプランを検討します。 その後、不動産会社や土地所有者の方と連絡を取り、「ここに駐車場を作るとどんなメリットがあるか」を丁寧にご提案。 料金設定や運営方式、機器の設置計画等、具体的なイメージを伝えながら交渉を進めます。 契約成立後は、設備の設置手配やオープンに向けた準備までをサポート。 重い荷物の持ち運びや、夜間対応は男性スタッフが対応するため、女性も安心して働けます◎ ■入社後のフォロー体制 未経験の方でも安心できるよう、座学＋先輩同行のOJTを組み合わせた研修を用意。 施工現場に同行し、ゲートや精算機がどう設置されるのか、工事業者がどのように動くのかなど、営業に必要な“現場感覚”もしっかり身につきます。 段階的に成長できる仕組みがあるので、自信を持って独り立ちできます。 ■当社だからこそできる提案 駐車場そのものの企画だけでなく、 ・自社製のPHS緊急通報装置 ・遠隔で監視・録画再生・制御ができる監視システム など、機器からシステムまで一気通貫で提案できるのが強み。 銀行や大型駐車場でも導入されており、実績に裏打ちされた提案はお客様からの信頼にもつながっています。 ■組織について 営業担当は6名（20代～50代まで幅広く在籍）。 少数組織だからこそ、相談しやすく、すぐにフォローしてもらえる安心感があります。アシスタントも2名おり、営業に集中できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区千代2-2-43 FLEX21博多2202 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 固定残業手当/月：18,868円～23,585円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,868円～323,585円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与、残業代を含めた参考の年収になります。 ※基本給は、経験・実績により優遇します。 ■賞与あり（昨年度実績約5カ月）業績によって変動します ・通勤手当または車両持込手当支給 ＜モデル年収＞ 年収490万円（27歳　5年目　月給28万円＋賞与+その他） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    上村建陶株式会社

    サブコン
    福岡県福岡市博多区東比恵3-29-12
    • 設立 1958年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【北九州】未経験歓迎のプロジェクト管理職（施工管理）～週休2日制／福利厚生充実／マイカー通勤可～
      ～資格取得サポートあり／創業60年以上の老舗／タイルやヌリ壁材などを扱う建築資材卸売販売と施工／業績好調による増員／納品から施工管理まで一貫して行う差別化にて需要増～ 【募集背景】事業拡大に伴う増員募集（営業所長によるＯＪＴあり） ■当社について： 当社は販売事業と工事事業を2本柱としてレパートリーを展開しています。それぞれの事業において、上村らしさを追求しつつ他社との差別化をはかり、困ったときは上村建陶とお客様からお声掛け頂けるほど長らくご愛顧頂いています。住宅だけでなく、商業施設やオフィスビルなどに広く利用されています。 【販売事業】約300社から卸売を行い、タイル、湿式建材からエクステリア、住宅設備機器へ拡充してきた販売事業は、当社が創業以来、営々と築き上げてきた主力事業です。 【工事事業】当社が取り扱っております建築資材を使用した各種工事を承ります。資材の大部分を自社で直接仕入れ、工事を行います。多様な商品の特徴を熟知した販売スタッフと経験豊富な工事スタッフ並びに常用作業員が連携して、材工一貫で高品質の施工を実現します。 ■就業環境： アットホームな雰囲気が自慢です。チームワークで仕事を進め、定着率も高く、九州で長く働ける安心の職場環境です。入社後は先輩にサポートもありながら数年かけて業務を習得いただきます。「先義後利」「中長期的視点」「人を大切に」などの考えが根底にあり、社員同士周りを気に掛ける人が多くアットホームで中長期に働きやすい職場環境を実現しています。 ■業務内容： ・請負元や世帯主様、職人との折衝／打合せ、資材搬入、管理業務など ・積算見積、作業員や材料の手配／施工管理（技術／工程／品質／安全管理など）、収益管理、代金請求／支払など ※固定の顧客数社との対応が主になります。 ◆案件規模：1件当たり100～200万円が中心で同時に数件担当していただきます。 ◆担当案件数：2～4件程度です。 ※主要顧客：大手ハウスメーカー、地場ハウスビルダー、工務店、ゼネコン、外構店　等
      ＜勤務地詳細＞ 北九州営業所 住所：福岡県北九州市小倉南区長野2丁目2番7号 勤務地最寄駅：日豊本線／下曽根駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,000円～237,000円 その他固定手当/月：21,000円 固定残業手当/月：47,000円～62,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※待遇は経験・スキル等により考慮します。 ※記載年収は、各種手当及び固定残業手当を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：30歳…430万円、35歳…500万円、40歳…570万円、50歳…640万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小倉南区】事務職～未経験歓迎＆増員採用／タイルや塗壁材等の商社／転勤なし＆週休2日制
      ◇◆創業60年以上『困ったときの上村建陶』卸売業者として大手企業等と安定取引あり／バックオフィス業務を幅広くお任せ／意欲重視の人材育成環境あり◆◇ ■職務概要： 当社の営業所にて事務職として、総務のアシスタント業務を行っていただきます。北九州営業所は約10名体制（事務は、現在女性1名で担当頂いていますが、2名体制にするために、今回採用を行っています）で、落ち着いた雰囲気の中、チームワークを重視した業務運営が特徴です。アットホームな社風と、意欲重視で人材を育成する文化が根付いています。 ■職務詳細： ・入出金の管理、売上／経費の伝票仕訳入力、書類作成、整理等 ・在庫管理、記帳、資金繰り管理 ・労務管理 ・Word、Excelでの入力業務 ・什器･備品管理業務 ・庶務一般の業務 その他、各種業務の補助等もあり ■当社について： タイルや塗壁材、住設機器、エクステリアなど、住宅・建築物に関わる資材や設備を扱う同社。住宅からオフィスビル・マンション等　幅広い場所で使われる商品を取り扱っております。 【販売事業】タイル、湿式建材からエクステリア、住宅設備機器へ拡充してきた販売事業は、当社が創業以来、営々と築き上げてきた主力事業です。 【工事事業】当社が取り扱っております建築資材を使用した各種工事を承ります。資材の大部分を自社で直接仕入れ、工事を行います。多様な商品の特徴を熟知した販売スタッフと経験豊富な工事スタッフ並びに常用作業員が連携して、材工一貫で高品質の施工を実現しております。 ■入社後の仕事のイメージ： これまでのご経験に応じ得意な分野からお任せしていきます。上記の業務で未経験の内容があっても、入社後に経験値を積んでいただければ問題ありません。 ■就業環境＜意欲重視の人材育成環境あり！＞ 意欲を重視した人材育成を行い「資格取得、スキルアップ」を全面的に支援しています。 「先義後利」「中長期的視点」「人を大切に」などの考えが根底にあり、アットホームで中長期に働きやすい職場環境を実現しています。チームワークで仕事を進め、定着率も高く、九州で長く働ける安心の職場環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 北九州営業所 住所：福岡県北九州市小倉南区長野2丁目2番7号 勤務地最寄駅：日豊本線／下曽根駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～190,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 195,000円～245,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※待遇は経験・スキル等により考慮します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西鉄ビルマネージメント株式会社

    設備管理・メンテナンス
    福岡県福岡市中央区今泉1-12-23 西鉄今泉ビル3階・4階
    • 設立 1987年
    • 従業員数 1,227名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 施設管理スタッフ／資格取得支援あり／手当充実／高定着率
      • NEW
      当社が管理する施設で、お客様に快適・安全な空間を提供する仕事です。 ＼ポイント／ ▼未経験でも安心の理由は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎充実した教育体制でサポート ……………………………………… 入社後はまずテナントからの問い合わせ対応などを中心に担当。 電球交換、消耗品の発注などの作業から始めて、少しずつスキルの幅を広げていきます。 ◎仕事は2人1組のチーム体制 …………………………………… 点検やメンテナンスなど、業務は2名体制で行います。 常に確認・相談ができる環境ですので、ご安心ください！ ◎資格取得支援でスキルも給与もアップ！ ………………………………………………… ・資格取得費用の負担 ・テキストやセミナー受講費用の負担 ・資格手当の支給　など 実際、入社後に資格を取得した先輩も多数！ 先輩から詳しく話を聞ける環境も、着実な資格の取得につながっています。 ▼具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■施設・設備の保守点検管理 ■電気、給排水設備などのメンテナンス ■消防用設備管理 ■空調設備、機器の点検 ■消耗品の交換作業 ■事務処理（消耗品の発注、見積り書・請求書の作成） ■各テナントからの問い合わせ対応 ■その他設備の不具合対応およびサポート　など ＜ある1日の流れ＞※例 ▽出勤 ▽朝礼 ▽設備の点検業務（施設内を巡回） ▽休憩 ▽テナント利用者からの問い合わせ対応 ▽施設管理の事務処理 ▽退勤 ▼入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは問い合わせ対応などを中心に行いながら、仕事の流れをつかみます。 点検・確認作業については先輩に同行し、実際の業務に触れ、慣れていきます。 先輩の指導を受けながら、少しずつできることを増やしていきましょう！ ◎焦らず、じっくりでOK！ 施設設備と一口に言っても、空調・電気・水回りなどその種類もさまざま。 そのため、一連の業務を覚え、慣れるまでには1年半～2年ほどを想定しています。
      【ワンビルなど福岡の主要施設勤務／転居を伴う転勤なし／博多地区・天神地区・南地区・久留米地区・北九州地区ほか】 ■勤務地（一例）■ ＜博多地区＞ ○博多バスターミナル他商業施設・オフィスビル ＜天神地区＞ ○ONE FUKUOKA BLDG.（ワンフクオカビル） ○ソラリアステージ・ソラリアプラザ ○西鉄イン福岡ビル・西鉄グランドホテル ○福岡大名ガーデンシティ　 ○天神周辺の商業施設・オフィスビル　等 ＜南地区＞ ○レイリア大橋 ＜久留米地区＞ ○レイリア久留米 ※その他、福岡市内周辺の商業施設・オフィスビル・体育館・水族館・プールや、一部佐賀の施設など多数 ■施設名（一例）■ ワンビル／ソラリアステージ／ソラリアプラザ／西鉄イン福岡ビル／博多バスターミナル／西鉄グランドホテル／福岡大名ガーデンシティ／レイリア久留米／SAGAアリーナ　他 ※勤務地の受動喫煙対策：あり（各施設により異なる）
      月給19万円～22万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上、決定します ＜月収例＞ ○月収24万9026円 （月給19万円＋時間外手当2万7626円・深夜業手当1万1400円・資格手当2万円） ※残業月20時間・深夜40時間 ○月収30万4482円 （月給22万円＋時間外手当4万7982円・深夜業手当1万6500円・資格手当2万円） ※残業月30時間・深夜50時間 ■資格手当あり！ ○電気主任技術者 ・保有：月5000円 ・届出：月5000円 （兼任ごとに＋月1000円） ○建築物環境衛生管理技術者 ・保有：月5000円 ・届出：月1万円 ○1級ボイラー技士 ・保有：月2000円 ・届出：月5000円 ○2級ボイラー技士 ・保有：月1000円 ・届出：月3000円 ☆最大で月2万円の資格手当が給与にプラスされます！
    • 【西鉄G/安定企業】管工事施工管理◆資格無OK◆天神博多の商業施設や西鉄駅等◆長期出張無/県外転勤無
      ◆◇西鉄G案件中心/天神ビッグバンで大型案件多数/地域密着で街づくり/転勤なし福岡勤務/フレックス&有給取得◎◆◇ ■おすすめPOINT ・西鉄グループの安定基盤のもと、駅・商業施設・官公庁など地域を支える建物を手がけるやりがい◎ ・天神ビッグバン推進に伴い大型案件が増加中！福岡の街づくりの中心で活躍可能！ ・若手～ベテランまで幅広い年代が在籍し、相談しやすい風土！技術研究や現場反省会も充実◎ ■職務内容： 西鉄グループが保有するビルやソラリアプラザなどの商業施設、一般のお客様や官公庁の建物において空調設備、給排水衛生設備、消防設備等の施工管理業務をお任せします。 ・工程・品質・安全・原価管理 ・協力会社との打合せや進捗確認 ・現場巡回・書類作成など 主に商業施設やオフィス、マンション、公共施設など幅広い案件に携わります！ ■働き方： ・福岡県内中心で転勤なし◎、長期主張も無し！ ・基本土日祝休み、会社カレンダーで年5日程度土曜出勤がございます。 ・有給取得率80％以上と休みやすい環境！ ・平均残業時間：月10~30hほど ■キャリア・環境： 天神ビックバンに関わる大型案件に携わる機会がございます！若手も資格取得しながら成長できる環境です◎ 実務経験や所持資格により、別途手当がつくことがあります（3,000円～20,000円/月） ■組織構成： 設備工事部 20代(2名)/30代(4名)/40代(4名)/50代(8名)/60代(1名)/合計19名 若手からベテランまで幅広くご活躍いただいております！ ■社内の雰囲気 20～60代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。基本的には担当工事案件を個人で進めて頂きます。困ったときには同僚・上司・管理者に相談しやすい環境です。定期的な職場会議では技術研究、現場反省会を行い技術の向上に努めています。 ■当社・ポジションの魅力 にしてつグループである当社は、西鉄の駅、バス関連施設や天神地区の商業施設の他、福岡県内のオフィスビル、事務所、ショッピング施設、工場、マンション、老人ホーム等の新築や改修工事を行っています。地域に愛される施設の快適環境を作るお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三筑事務所 住所：福岡県福岡市博多区三筑2-20-6 受動喫煙対策：その他（喫煙室あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 438万円～612万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～285,000円 ＜月給＞ 220,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■実務経験や所持資格により、別途手当がつくことがあります（3,000円～30,000円/月） ■年収には残業30時間を含んでいます ■業績連動賞与制 　基礎部分3.0ヶ月+業績に応じた金額　（直近3年間の平均支給月数5.32ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社通信企画

    設備管理・メンテナンス
    福岡県福岡市博多区山王2-5-27
    • 設立 1989年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜／未経験歓迎】通信設備の電気工事施工管理◇未経験歓迎◇残業時間35時間程度
      【未経験歓迎/専門性が身につく/多様なキャリア/大手メーカーとの連携/平均残業時間35時間程度】 ■業務内容： 官公庁・放送局・高速道路などにおける情報通信設備の施工管理業務に携わります。官公庁向けの無線設備を設置したり、高速道路の連絡網を整備する際の管理監督をお任せいたします。 ■業務の特徴： ・工事責任者として、顧客（官公庁や民間企業など）との打合せを始め、外注先にて行われる基礎工事～電源設置、施工管理、納期管理までを監督します。原則として、ひとつの現場に同社社員は1名のみとなります。但し、入社後早々に単独で配属されることはなく、まずは先輩社員と同行の上、対応していくことになります。 ・担当エリアは基本的に関東県となります。但し、それ以外の地域に関しても出張対応する可能性があります。また、1案件あたりの対応期間としては、短いもので2週間、長期対応の場合は半年～3年に渡る場合もあります。 ※長期的に遠方でのプロジェクトの担当をしていただく場合には、現地での家賃補助が出ます。 ■組織構成 工事担当：5名（うち2名客先に出向/役職：部長クラス2名（岡部様）、課長クラス1名、主任が2名) 別部署：3名 ■魅力 ・設計～工事～施工管理、窓口など上流から下流まで一貫して対応できる ・大手メーカー企業への出向等幅広いキャリアがある ・専門性が身につく ■キャリア 個人の希望を大切にしています。お客様先である、大手メーカーへの出向も将来的にキャリアとして可能です。 事例： 現場の仕事より設計に興味がある場合はキャリアチェンジも可能です （同社内だけででなく、出向という形で大手メーカーの中で働くこともできます。早くて3年目くらいから可能性があります。） ■就業環境： 20代から50代と幅広い年齢層の技術者いることから幅広い経験を積むことが可能です。上司や先輩社員との関係もフラットで、分からないことがあれば気軽に先輩社員への質問ができ、上司への意見も率直に行える非常に風通しの良い環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市鶴見区江ヶ崎町6-12 豊島恵風ビル201 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 279万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：業績、能力による ■賞与：業績、能力による（昨年実績2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンテク

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市博多区博多駅前4-3-22産恵ビル2F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全5件
    • 【博多／転勤無】アプリエンジニア◆土日祝休・離職率低／上流工程へ挑戦/九州電力案件がメインの安定基盤
      ◆◇博多駅徒歩5分／転勤なし◎連続黒字経営＼案件評価が高く上流工程への挑戦ができる／【年間休日126日・水曜ノー残業デー】離職率5.8％で働きやすい組織風土◆◇ 　 ■業務概要： 様々な企業の方が利用する勤怠管理や給与計算システムなどの開発をお任せします。 ◇使用言語：Java、.NETなど ◇OS：Windows：7割、Linux：3割 ◇データベース：Oracle、SQLServer、PostgreSQL・MySQL、Accessなど ◇顧客先：主に地場大手電力会社、一般企業や医療機関、各自治体など 案件によりお客様と直接的な費用交渉・要件定義を行っていただくことも可能です。 ■組織構成： システム開発統括部：73名（20代～50代）平均年齢32歳 ■キャリアアップ： プログラマー⇒設計者⇒リーダー or テクニカル職⇒管理職と意向に応じたキャリアを選択できる環境です。 ＼こんな方にオススメ／ ＜福利厚生が手厚い環境で働きたい＞ 住宅手当・社宅制度や、面接時の交通費サポートがあります。地方からの転職でも安心して挑戦できます。 ＜安定して働きたい・チームで働きたい＞ 派遣のように現場を転々とするのではなく、一括請負が基本のため、腰を据えてプロジェクトに取り組みたい方に向いています。 案件によってはチームで顧客先に常駐することもあり、仲間と協力しながら成果を出したい方にぴったりです。 ＜上流工程に挑戦してスキルアップしたい＞ 現在の案件評価が高く、上流工程に携わるチャンスも期待できるため、キャリアアップを目指す方に最適です。 ■同社の魅力： ＜安定した技術基盤＞ 大手企業との連携により、大規模案件・高度な技術領域に携わることができます。 長年にわたり九州地場エネルギー企業と協働し、安定した技術基盤を構築しています。 ＜事業領域の広さ＞ アプリ開発・インフラ構築・運用保守まで同社で完結するため、トータルソリューションを提案できる体制があります。 ＜キャリア形成＞ 上流工程から下流工程まで一貫して携われるため、スキルアップしやすい環境があります。 ＜経営基盤の強さ＞ 創立40年以上黒字経営です！ 官公庁案件や国のインフラ構築案件の入札にも注力しており、事業の柱として拡大中◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4-3-22 産恵ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢・経験等を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月、※平均4.6ヶ月分＋会社利益に応じて追加支給有り） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 創業以来黒字経営◎【博多／微経験歓迎／転勤無】インフラエンジニア◆土日祝休／九州電力の案件がメイン◆
      ◆◇博多駅徒歩5分／転勤なし◎連続黒字経営＼九州電力より安定受注／【年間休日126日・水曜ノー残業デー】20～30代も活躍中！離職率5.8％で働きやすい組織風土◆◇　 　 ■職務内容： 地場大手電力会社、並びに医療機関や各自治体向けのサーバー、クライント、ネットワークの設計～構築までスキルに合わせてお任せします。 要件定義から調査/分析、方式/運用設計、構築、テスト、導入まで一貫した仕事に、裁量を持って働くことが可能です。 案件ラインナップも様々あり、官公庁案件や国のインフラ構築案件の入札にも注力しているため、多様な方面でのスキルアップが可能です。 ■組織について： 新卒入社も多く、20代～30代の社員が多く在籍しております。 社員同士のコミュニケーションも活発であるため、切磋琢磨して働ける環境です。 離職率も5.8％とIT業界平均よりも低く、若い方でも安心して働ける環境が整っております。 ■入社後について： ご入社後は、社外研修の後、実際にプロジェクトに参画しながらスキルを磨いていただきます。 基本的にチーム4、5名程度でプロジェクトを進めていただきますので、分からないことも質問できる環境です◎ ゆくゆくは設計や要件定義といった上流工程やリーダーなどキャリアアップが可能です。 ■同社の魅力： ＜安定した技術基盤＞ 大手企業との連携により、大規模案件・高度な技術領域に携わることができます。 長年にわたり九州地場エネルギー企業と協働し、安定した技術基盤を構築しています。 ＜事業領域の広さ＞ アプリ開発・インフラ構築・運用保守まで同社で完結するため、トータルソリューションを提案できる体制があります。 ＜キャリア形成＞ 上流工程から下流工程まで一貫して携われるため、スキルアップしやすい環境があります。 ＜経営基盤の強さ＞ 創立40年以上黒字経営です！ 官公庁案件や国のインフラ構築案件の入札にも注力しており、事業の柱として拡大中◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4-3-22 産恵ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢・経験等を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月、※平均4.6ヶ月分＋会社利益に応じて追加支給有り） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    福岡県信用組合

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    福岡県福岡市中央区赤坂1-10-17
    • 設立 1957年
    • 従業員数 358名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業職／未経験・第二新卒歓迎／万全の研修あり／年休123日
      福岡県信用組合の各拠点にて、FACE to FACEの営業活動を担当します。 地域のお客様との対話・つながりを大切にし、継続的な信頼関係を築きながら、ライフプランや事業計画に沿った金融サービスを案内します。 《具体的な業務内容》 ■法人・個人事業主を対象とした融資の提案（設備・運転資金など） ■個人のお客様を対象とした預金・住宅ローン等の提案 ■定期積立の集金　など ※訪問件数は一日平均20件程度（原付バイクを運転） 《営業スタイル》 先輩職員から引き継いだお客様の継続サポートが9割、担当エリアでの新規開拓が1割のイメージです。 お客様と柔軟にコミュニケーションが取れる方であれば、無理なく活躍することができます。 定期積立の集金（個人宅の訪問）が中心となり、お客様のライフイベント（入学・旅行・葬儀・引越し・建て替えなど）のタイミングで金融サービスの提案を行ったり、法人・個人事業主の方へ事業性資金の提案を行います。 《入社後の研修・サポート体制》 支店に配属後は、先輩職員による親身なOJT指導があります。 わからない点があれば、何でも気軽に質問してください。 必要に応じて、新卒職員向けの勉強会に参加することも可能です。 ～営業としてひとり立ちするまでのステップ～ ▼本部主催の研修 └金融の基本知識、お札の数え方、原付バイクの運転などを習得します。 ▼窓口営業からスタート └お客様の事務手続き、問合せ対応、情報共有の仕方などを習得します。 ▼外訪営業にチャレンジ └定期積金の集金、預金・融資の提案を習得します。 《将来のキャリア形成》 一般職員⇒係長⇒代理・次長⇒支店長といったように、年次・成長度合いに応じてステップアップすることが可能です。 ※5年くらいのスパンで拠点間異動（福岡県内）があります。
      福岡県内の各支店（福岡地区／筑後地区／筑豊地区） ※原則、自宅から通勤可能な店舗へ配属（希望を考慮） ※マイカー通勤OK（規定あり） ※U・Iターン歓迎 《福岡地区》 福岡市（東区／中央区／博多区／南区／西区）、宗像市、福津市、新宮町、粕屋町、志免町、宇美町、糸島市、筑紫野市 《筑後地区》 小郡市、大刀洗町、久留米市、柳川市、みやま市、大牟田市、朝倉市 《筑豊地区》 飯塚市、嘉麻市 ★本部／福岡県福岡市中央区赤坂1-10-17
      月給23万7200円以上（営業手当を含む) ※窓口業務・試用期間中は営業手当の支給はありません。 ※年齢・経験・能力等を考慮の上で決定いたします。
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    株式会社福山コンサルタント

    建設コンサルタント
    福岡県福岡市博多区博多駅東3-6-18
    • 設立 1963年
    • 従業員数 252名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全23件
    • 【宮城/仙台】建設コンサルタント営業 ～経験者歓迎／福利厚生充実／年間休日120日（土日祝）～
      ■募集概要 建設コンサルタント事業展開する当社において、国土交通省や地方自治体をはじめとする官公庁および民間事業者へのソリューション営業をお任せいたします。 ■業務内容 建設コンサルタント営業は主な顧客を官公庁として日本及び世界におけるインフラ建設及び維持管理に係るソリューション提案を行っていただくことが主な業務となります。 具体的には、顧客の持つニーズを調査し、そのニーズに対して自社の持つ技術をどのように活用出来るか等の検討・提案を行っていただきます。 また建設コンサルタントの領域は、インフラ整備における調査・計画等の上流段階から設計や施工管理等の中流～下流まで多岐に渡ります。 取扱う領域が広範囲であるため、提案の幅も広く、インフラ整備に係るゼネラリストでありスペシャリストとして業務を行っていただきます。 ■当社の魅力 ・風通しのよさ…社員は、お互いに顔と名前が一致するのが当たり前な職場です。社員同士の交流を深めるイベントも多数開催しております。 ・挑戦に対する寛容さ…やりたいことを明確に提示できれば、チャレンジさせてくれる社風です。自身の考えたアイデアなどを、会社に対して提案する場を設けています。 ・充実した福利厚生…資格手当、住宅手当等の基本的な福利厚生はもちろんのこと、社員持ち株会や企業型確定拠出年金等の社員の資産形成を考慮した仕組みも充実しています。 ■当社の特徴 ・1963年11月、交通・地域・環境・リスクストック・建設事業マネジメント等に関わる社会資本整備を核とした総合コンサルタントとして設立されました。 ・工学博士、技術士（建設コンサルタント事業を遂行できる国家資格）を多数擁する、道路・交通分野の売上高では業界トップクラス（建設コンサルタント登録事業者数約4,000社中）となっています。 ・事業拠点として、福岡、北九州、広島、東京、仙台の5箇所に配置するとともに、全国31都道府県に営業展開しています。国や地方公共団体、民間等を主な顧客として、高速道路・新幹線設計等国家レベルの大規模プロジェクト対応から、都市計画等地域密着型のきめ細やかなコンサルティングサービスまで、社会資本の調査、計画、設計、検査までをワンストップ対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支社 住所：宮城県仙台市青葉区二日町13-17 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線／北四番丁駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 660万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～300,000円 その他固定手当/月：128,000円～252,000円 ＜月給＞ 395,000円～552,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮し、当社規定により決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城/仙台】事業監理・発注者支援 ～資格手当など各種福利厚生充実／年休120日（土・日・祝）
      ■業務内容 建設コンサルタント事業を展開する当社のインフラマネジメント事業部に所属いただき、事業者（国土交通省などの国の機関や都道府県をはじめとする地方自治体）と施工者の間に立って、設計や工事の管理・監督、事業･施工工程の提案などを担当いただきます。 ■当社の魅力： ・風通しのよさ…社員は、お互いに顔と名前が一致するのが当たり前な職場です。社員同士の交流を深めるイベントも多数開催しております。 ・挑戦に対する寛容さ…やりたいことを明確に提示できれば、チャレンジさせてくれる社風です。自身の考えた事業や業務を、会社に対して提案する場を設けています。 ・充実した福利厚生…資格手当、住宅手当等の基本的な福利厚生はもちろんのこと、社員持ち株会や企業型確定拠出年金等の社員の資産形成を考慮した仕組みも充実しています。 ■当社の特徴： ・1963年11月、交通・地域・環境・リスク・ストック・建設事業マネジメント等に関わる社会資本整備を核とした総合コンサルタントとして設立されました。 ・工学博士、技術士（建設コンサルタント事業を遂行できる国家資格）を多数擁する、道路・交通分野の売上高では業界トップクラス（建設コンサルタント登録事業者数約4,000社中）となっています。 ・事業拠点として、福岡、北九州、広島、東京、仙台の5箇所に配置するとともに、全国31都道府県に営業展開しています。国や地方公共団体、民間等を主な顧客として、高速道路・新幹線設計等国家レベルの大規模プロジェクト対応から、都市計画等地域密着型のきめ細やかなコンサルティングサービスまで、社会資本の調査、計画、設計、検査までをワンストップで対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支社 住所：宮城県仙台市青葉区二日町13-17 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線／北四番丁駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 620万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～314,000円 その他固定手当/月：87,000円～279,000円 ＜月給＞ 331,000円～593,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮し、当社規定により決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンコー

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    福岡県福岡市博多区博多駅南5-14-18
    • 設立 1975年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉／川口市】自社オリジナル商品の営業◆営業経験歓迎◆裁量大／残業ほぼ無し◆
      ～右肩上がりの成長中の安定企業◎／テレアポ・飛び込みなし／インセンティブ充実！／九州本社から関東へと販路拡大フェーズに携われるます◎～ ■採用背景： 自販機ビジネスを中心に事業拡大を続ける中で、ここ数年自社オリジナル商品のスーパー・コンビニなどへの展開が進み、販路が大きく広がっています。関東エリアでは現在営業1名体制のため、欠員補充も兼ねつつ、今後の成長を一緒に担っていただける方を増員募集します。 ■職務内容： 自社オリジナル商品の卸営業をお任せします。 商社、問屋を通して、コンビニ、スーパー、ドラッグストアへの提案営業を行っていただきます。 ＼業界・商品知識は徐々にキャッチアップ◎／ ＜具体的には＞ ■PB（オリジナル）商品の商社・卸問屋向け営業 ・商社・卸問屋、量販店向けを想定したPB商品の企画・提案営業 ・既存取引先へのフォロー、売場拡大・新規アイテム導入提案 ・展示会や紹介からの新規引き合い対応・開拓営業 ■自動販売機ビジネスに関するフォロー営業 ・既存設置先への定期的なコンタクト、契約更新のご案内 ＜1日のイメージ＞ 午前中に社内ミーティングで営業先や方針を打ち合わせし、その後10時頃から外回りへ。新規開拓や既存顧客訪問を行い、17時半頃に帰社。サンプル品の手配や提案書作成などの事務作業を行います。 ＼基本的に、定時退社です／ 事務担当が在籍しており、書類作成の多くをサポートする体制があるため、基本的に定時退社（遅くても19時前）が基本です◎ ※出張は日帰りが基本で、関西などでの展示会対応が発生する場合に実施します（3か月に1回程度／日当支給あり） 移動手段は電車等の公共交通機関、社有車となります。 ■営業スタイル・目標について ・展示会や紹介経由でのアプローチが中心のため、テレアポや飛び込みはほとんどありません。 ・個人ノルマは設けていませんが、PB特販課としての目標値があり、それをもとに個人目標を設定しています。 ・達成度に応じたインセンティブ制度（年間評価）があり、成果がしっかり評価される環境です。 ■組織体制・働き方 ・配属予定のPB特販課は3名体制（責任者50代、メンバー30代2名）。そのうち関東担当は30代営業1名で、今回の採用で関東2名体制を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏営業開発室 住所：埼玉県川口市西川口６－７－５　 神津ビル１０１号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～410,000円 ＜月給＞ 330,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験･年齢を考慮し、同社規定により決定します。 ■賞与：年2回 ・営業実績に応じたインセンティブ給がございます。期初に設定した目標に対する達成度に応じて支給がございます。（通常給与に上乗せする形での支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／川口市】自社オリジナル商品の営業◆ブランクOK◆裁量大／残業ほぼ無し◆
      • 締切間近
      ～右肩上がりの成長中の安定企業◎／テレアポ・飛び込みなし／インセンティブ充実！／九州本社から関東へと販路拡大フェーズに携われるます◎～ ■採用背景： 自販機ビジネスを中心に事業拡大を続ける中で、ここ数年自社オリジナル商品のスーパー・コンビニなどへの展開が進み、販路が大きく広がっています。関東エリアでは現在営業1名体制のため、欠員補充も兼ねつつ、今後の成長を一緒に担っていただける方を増員募集します。 ■職務内容： 自社オリジナル商品の卸営業をお任せします。 商社、問屋を通して、コンビニ、スーパー、ドラッグストアへの提案営業を行っていただきます。 ＼業界・商品知識は徐々にキャッチアップ◎／ ＜具体的には＞ ■PB（オリジナル）商品の商社・卸問屋向け営業 ・商社・卸問屋、量販店向けを想定したPB商品の企画・提案営業 ・既存取引先へのフォロー、売場拡大・新規アイテム導入提案 ・展示会や紹介からの新規引き合い対応・開拓営業 ■自動販売機ビジネスに関するフォロー営業 ・既存設置先への定期的なコンタクト、契約更新のご案内 ＜1日のイメージ＞ 午前中に社内ミーティングで営業先や方針を打ち合わせし、その後10時頃から外回りへ。新規開拓や既存顧客訪問を行い、17時半頃に帰社。サンプル品の手配や提案書作成などの事務作業を行います。 ＼基本的に、定時退社です／ 事務担当が在籍しており、書類作成の多くをサポートする体制があるため、基本的に定時退社（遅くても19時前）が基本です◎ ※出張は日帰りが基本で、関西などでの展示会対応が発生する場合に実施します（3か月に1回程度／日当支給あり） 移動手段は電車等の公共交通機関、社有車となります。 ■営業スタイル・目標について ・展示会や紹介経由でのアプローチが中心のため、テレアポや飛び込みはほとんどありません。 ・個人ノルマは設けていませんが、PB特販課としての目標値があり、それをもとに個人目標を設定しています。 ・達成度に応じたインセンティブ制度（年間評価）があり、成果がしっかり評価される環境です。 ■組織体制・働き方 ・配属予定のPB特販課は3名体制（責任者50代、メンバー30代2名）。そのうち関東担当は30代営業1名で、今回の採用で関東2名体制を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏営業開発室 住所：埼玉県川口市西川口６－７－５　 神津ビル１０１号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～410,000円 ＜月給＞ 330,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験･年齢を考慮し、同社規定により決定します。 ■賞与：年2回 ・営業実績に応じたインセンティブ給がございます。期初に設定した目標に対する達成度に応じて支給がございます。（通常給与に上乗せする形での支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジェイエムテクノロジー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県福岡市博多区下川端町3-1リバレインオフィス9F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【四日市/転勤無】購買調達◇半導体装置メーカー◆成長企業で業績好調／エンジニアや営業からの挑戦歓迎！
      ～調達から企画まで幅広いキャリアが築ける／半導体装置に関わる調達機能を担う中核ポジション／公正明快な評価制度！／手当が整う◎／サプライヤー折衝・コスト交渉で事業成長に直接貢献！／業界経験を活かせる環境～ ■業務内容について ・半導体装置に関わる部品調達およびサプライヤー管理をお任せします！ ・主に既存サプライヤーを中心に、部品の発注・納期管理・価格交渉を担当いただきます。 ・装置のオーバーホール案件に伴う部品調達など、現場ニーズに応じた対応を行います。 ・1000種類以上の部品を扱い、1万円～数百万円規模まで幅広い商材を取り扱います。 ■業績右肩上がりの当社について ・半導体分野に特化したエンジニアリングサービスを展開し、製造装置の立上げ・保守・改造まで一気通貫で対応し、最前線のモノづくりを支える ・製造業向けIoTソリューションを提供し、現場の自動化・データ活用などDX化を推進し、次世代の工場づくりを実現 ・国内外の大手半導体メーカー・装置メーカーと取引し、高い技術力と信頼を獲得、最先端領域で存在感を発揮 ■競争優位性 ・半導体×IoT×エンジニアリングを掛け合わせた独自のビジネスモデルで、現場とデジタルを融合し新たな価値を創出する成長企業 ～公正明快な評価制度！～ ・年3回の目標設定と評価制度で成果を正当に評価 ・組織への貢献やプロセスも含めた総合評価 □詳細 ・サプライヤー選定や新規開拓にも関与し、調達機能の強化を推進します。 ・既存取引先との関係性を維持しつつ、価格交渉やコストダウンを実施します。 ・エンジニア部門と連携しながら最適な部品調達を実現します。 ・将来的には調達企画や業務改善など上流業務にも携わることが可能です。 ■組織構成 ・20代～40代が在籍（20代3名、40代1名） ・エンジニア出身者も在籍し、技術理解を活かした調達が可能 ・中途入社中心で馴染みやすい環境、質問しやすい環境です！ ■入社後の流れ ・入社後は既存業務を中心にOJTでキャッチアップ ・既存サプライヤーや取引フローの理解からスタート ・エンジニアと連携しながら製品知識・装置知識を習得 ・段階的に価格交渉や新規開拓など裁量を拡大 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四日市支社 住所：三重県四日市市安島1-5-10 KOSCO四日市西浦ビル7F 勤務地最寄駅：近鉄湯の山線・名古屋線／近鉄四日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,102,800円～7,384,801円 固定残業手当/月：42,800円～77,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 384,700円～692,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢を考慮し、当社規程により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 （1か月分） ※管理職：業績連動賞与年 4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 管理職採用【四日市/転勤無】半導体装置営業＆エンジニア組織の管理◇組織と数字を動かす中核ポジション
      ～裁量大きく部門全体の意思決定に関われる◎／半導体分野のエンジニア組織を統括し事業成長を牽引！／数値管理・組織改善・横断連携まで幅広いスキルが身につく～～ ■業務内容について ・半導体装置エンジニア部門（営業・サービスエンジニア　約45名）におけるオペレーションマネージャーとして、部門運営全般をお任せします！ ・部長の右腕として意思決定支援および業務運営の代行を担うポジションです。 ・数値管理（売上・KPI進捗）、メンバーの勤怠・業務進捗・評価管理、日々の目標フォローなど組織マネジメント全般を推進いただきます。 ・部署をまたぐ案件における横断調整やリソース配分を行い、部門全体の最適化を実現します。 ・必要に応じて案件獲得の動きも担いながら、組織としての成果最大化に貢献いただきます。 ・現場でのメンテナンス作業はなく、マネジメント・戦略推進に集中できるポジションです。 ～業績右肩上がりの当社について～ ・製造業向けIoTソリューションと半導体領域に特化したエンジニアリングサービスを提供 ・半導体装置メンテナンス事業も展開し、安定した収益基盤を確立 ・国内外の半導体メーカー・装置メーカーへ技術支援を行い、業界の成長とともに需要拡大中 ・最先端の半導体分野で組織マネジメント経験を積める成長環境 ■組織構成 ・半導体装置エンジニア部門に配属（部長1名＋複数グループ体制） ・4つのグループで構成され、各チーム10～15名規模 ・20代～50代まで幅広い年齢層が活躍中 ・長期就業者も多く、安定した組織基盤と風通しの良い環境 ■ポジションのミッション ・会社の中核事業を担う部門にて、部長の意思決定支援および業務運営全般の実行責任を担うポジション ・メンバーの育成・評価・定着推進 ・部門横断での調整および業務改善のリード ■事業内容の魅力 ・半導体分野に特化したエンジニアリングサービスを展開し、製造装置の立上げ・保守・改造まで一気通貫で対応 ・製造業向けIoTソリューションを提供し、現場の自動化・データ活用などDX化を推進 ・国内外の大手半導体メーカー・装置メーカーと取引し、高い技術力と信頼を獲得 ■競争優位性 ・半導体×IoT×エンジニアリングを掛け合わせた独自のビジネスモデル 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 四日市支社 住所：三重県四日市市安島1-5-10 KOSCO四日市西浦ビル7F 勤務地最寄駅：近鉄湯の山線・名古屋線／近鉄四日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 四日市支社（ymdビル） 住所：三重県四日市市安島1-28 ymdビル7F 勤務地最寄駅：近鉄湯の山線・名古屋線／近鉄四日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,906,800円～7,360,800円 固定残業手当/月：42,800円～77,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 451,700円～690,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢を考慮し、当社規程により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績連動賞与年 4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ぶんコーポレーション

    ファーストフード関連
    福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-37博多ニッコービル5F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【千葉市】店長候補＼社員の殆どが10-20代！／連休有！平均年収452万／裁量◎経営スキルも身につく
      【20代から活躍＆昇進！】頑張る姿勢・結果が等しく評価される環境 【幅広くスキルUP】多業態展開／１社で幅広い経験を積み「飲食のプロ」に！ 【人を大事にする社風】ベースアップ／残業時間削減　等 スタッフとして様々な業務をお任せしながら、ゆくゆくは店長やエリアマネージャーとして運営業務にも携わって頂きます ＼＼20代から成長したい方はぜひ同社へ！／／ 前職の業界経験や接客スキルに関係なく「頑張りたい」という人は成長できる環境です！目に見える形で着実にステップアップできる環境で、役職手当も充実。 現執行役員もアルバイトからのキャリアスタートです！ （例）試用員・レギュラー → 副店長 → 店長 → 事業部マネージャー → 役員 等 ◆充実の研修制度でスキルアップ◆ 各エリア・店舗での勉強会に加えて、FC本部主催の研修にも参加できます。 店長クラスとの積極的な意見交換の場やスキルアップを目指せる環境があります。 ◆頑張った人が評価される会社◆ 年齢や学歴に関係なく、各店舗への予算と個人の目標設定を半年毎に行いその結果や能力に対して、賞与・昇給に反映 ◆家族や友人との時間も大事に◆ 上半期と下半期に年2回、5日間の連休取得が可能です。また、 転居を伴う転勤有り無しもご自身の状況に応じて選択可能 ■配属予定店舗　※ご希望や適性により下記店舗をお任せします 千葉市内のミスタードーナツ ※他エリアでも、びっくりドンキー／ワイン酒場ディプント等、6業態を運営 ブランド間の異動も可能で、１社で幅広い経験・スキルを身に着けることが可能です ■職務内容： 接客・販売、調理・製造業務、パート・アルバイトの採用・教育、販売企画、原材料の発注、在庫管理、予算・売上の管理、清掃・衛生管理 ■組織構成： １店舗当たり、正社員２名とパート20～80名が在籍しています。 若手が多く活躍しており、30歳前後の方が中心です。飲食店でアルバイトの経験をしていたスタッフのほか、業界未経験で始めたスタッフも多数在籍♪ ■企業の特徴／魅力： ミスタードーナツ16店舗、びっくりドンキー10店舗他計44店舗を運営している会社です。成長スピードが速く、若手社員にも積極的にチャンスを与えるほか、充実の教育体制でスキルアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ミスタードーナツ イトーヨーカドー幕張店 住所：千葉県千葉市花見川区幕張町４丁目４１７－２５ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ミスタードーナツ イオンモール幕張新都心店 住所：千葉県千葉市美浜区豊砂１－１ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 334万円～432万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～290,000円 ＜月給＞ 200,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇します ■昇給：有／0円～20,000円（前年度実績） ■賞与：年2回／200,000円～1,200,000円（前年度実績） ※昇給・賞与は個人の業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【イオンモール鹿児島】店舗運営（びっくりドンキー）◆連続5日休暇×2回有◆残業20ｈ
      【キャリアアップを目指す方に最適な環境！働きやすさ◎／教育体制充実】 ■採用背景： 新規オープンに伴う店長候補の募集 ■業務内容： びっくりドンキーの業務運営・管理、パート・アルバイトさんのトレーニング、販売促進計画、原材料の発注を担当していただきます。具体的には以下のような業務を行います： - ハンバーク専門店（びっくりドンキー）の店舗運営・管理 - パート・アルバイトさんのトレーニング - 販売促進計画の立案・実施 - 原材料の発注・在庫管理 ■入社・研修について： 入社は2025年4月頃を予定しており、オープンまでの間は福岡の同業態の店舗にて研修を実施予定です。研修期間中の移動費や滞在費は会社が負担し、月1回程度の鹿児島への帰省調整も検討しています。 ■仕事の魅力： - 若手が活躍する職場で、キャリアアップを目指す方に最適な環境です。 - 教育体制が整っており、マニュアルや試験を通じてスキルアップが可能です。 - 評価制度も明確で、営業利益をベースにした予算達成率で評価されます。 - 転居無しの勤務形態有り。※基本給や賞与が異なります。 - 複数の候補地（国内／海外）から選べる任意参加の社員旅行有り。 ■組織体制： 当社は全国に40店舗を展開しており、各店舗において店長候補としての経験を積みながら、将来的にはマネジメント業務も担当していただきます。社員を1名から2名体制にする計画があり、ブランド間の移動も可能です。若手が多く活躍しており、30歳前後の方が中心となっています。 ■企業の特徴／魅力： ミスタードーナツ15店舗、びっくりドンキー10店舗他計42店舗を運営している会社です。成長スピードが速く、若手社員にも積極的にチャンスを与える企業です。教育体制が整っており、マニュアルや試験を通じてスキルアップが可能です。また、評価制度も明確で、営業利益をベースにした予算達成率で評価されます。勤怠管理システムも導入され、働きやすい環境が整備されています。勤怠管理は指紋認証で行い、残業も可視化されています。年2回の連続5日間休暇、退職金、家族手当、社員割引など福利厚生も充実しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ びっくりドンキー イオンモール鹿児島店 住所：鹿児島県鹿児島市東開町7 イオンモール鹿児島 勤務地最寄駅：鹿児島市電谷山線／谷山駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～293,000円 ＜月給＞ 250,000円～293,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■昇給：有 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オオモリ総建

    リフォーム・内装・インテリア
    福岡県福岡市博多区店屋町8-30博多フコク生命ビル11F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 福岡の“商空間づくり”をリード【博多区／転勤無】内装設計職◆年間休日128日／土日祝休／創業70年◆
      • 締切間近
      ◆◇ミドルシニア層も活躍中！創業70年の安定企業／社員の定着率97％◎転勤無く腰を据えて働ける！博多デイトス、アミュプラザ博多などのランドマークを手掛ける会社◎経験者歓迎！◆◇ ＼実績が信頼の証！誰もが知る有名施設を手がける会社です／ オオモリ総建は、福岡を代表する商業スポットの施工を多数担当しています。 「街のランドマーク」に携わることで、自分の仕事が地域の人々の生活に息づく感覚を味わえます。 ★施工事例：博多デイトス、アミュプラザ博多「くうてん」、Round1、やずや、武田メガネ、ルイガンズ、ウィズザスタイル等 ■仕事内容： 商業施設（飲食店・物品販売店）、宿泊施設、医療施設、オフィス事務所、自社施設、の内装施工・建築に関する、設計・デザインをお任せします。 ■具体的には ・基本設計（プランニング・配置決め・意匠検討） ・実施設計（図面作成・仕様決定） ・営業同行でのクライアント打ち合わせ（要望ヒアリング・提案） ・社内の施工管理担当との調整・連携 ・現場での設計意図説明・納まり確認 ・デザイン監修（意匠・素材・照明計画など） ■組織構成：設計部門8名（20代～60代） ■案件の特徴： ・商業施設・ホテル・飲食店が中心／元請け比率は約9割（下請け約1割） ・工期：1～3ヶ月が中心であり、スピード感のある案件多数保有 ・福岡本社・九州エリア中心のプロジェクト ■この仕事の魅力： 1. 施工管理に専念できる分業体制 営業・設計・デザインが社内で連携しており、施工管理は専門業務に集中できます。助け合いの文化が根づいた、団結力のある職場です。 2. 数百社の協力会社との強い信頼関係 多様な職人・協力会社と連携し、現場をまとめる醍醐味があります。 「人を動かす力」「段取り力」「信頼構築力」など、施工管理としてだけでなく社会人としても大きく成長できる環境です。 ■会社の特徴： ・創業約70年、福岡の商業施設の企画・設計・施工でトップクラスの知名度を持つ企業です。 ・明るく穏やかな社風で、性別や年齢を問わず活躍できる環境が整っています。 ・社員の定着率は97％と非常に高く、誇りを持って働く人が多いことが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区店屋町8-30 フコク生命ビル11F 勤務地最寄駅：地下鉄線／呉服町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,000円～288,000円 その他固定手当/月：51,000円～87,000円 固定残業手当/月：61,000円～105,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、年齢・経験・能力を考慮の上、決定 ■昇給：年1回（2,000円～15,000円（前年度実績）） ■賞与：年2回（計 2.50ヶ月分（前年度実績）） その他手当：役職手当、職務手当、資格手当 ＊施工監理職は、別途職務手当20,000円を支給 （試用期間満了後、能力に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ミドルシニア層活躍◎【博多区／転勤無】内装施工管理◆福岡の“商空間づくり”をリード◆土日祝休み◆
      • 締切間近
      ◆◇創業70年の安定企業／社員の定着率97％◎転勤無く腰を据えて働ける！博多デイトス、アミュプラザ博多などのランドマークを手掛ける会社◎年間休日126日／ミドルシニア層・経験者歓迎！◆◇ ＼実績が信頼の証！誰もが知る有名施設を手がける会社です／ オオモリ総建は、福岡を代表する商業スポットの施工を多数担当しています。 「街のランドマーク」に携わることで、自分の仕事が地域の人々の生活に息づく感覚を味わえます。 ★施工事例：博多デイトス、アミュプラザ博多「くうてん」、Round1、やずや、武田メガネ、ルイガンズ、ウィズザスタイル等 ■仕事内容： 商業施設を中心に、医療機関、アミューズメント施設、大学、結婚式場、社寺など、幅広い空間づくりの施工管理を担当します。 入社後はあなたの経験値に合わせ、できる業務から順を追ってお任せするのでご安心ください。 ■職務詳細： ・工程・品質・安全・原価管理、協力会社の手配・指示 ・施主・設計との調整業務 ・自社の設計デザイン部門と連携し、企画・設計・施工を一貫対応する案件に加え、施工のみ受託する案件など様々です。 ※複数現場の掛け持ちがございます。 ■組織構成：施工管理部門6名（20代～60代） ■案件の特徴： ・商業施設・ホテル・飲食店が中心／元請け比率は約9割（下請け約1割） ・福岡本社・九州エリア中心のプロジェクト ・企画・設計～改修・更新案件まで複数のプロジェクトが進行中 ■この仕事の魅力： 1. 施工管理に専念できる分業体制 営業・設計・デザインが社内で連携しており、施工管理は専門業務に集中できます。助け合いの文化が根づいた、団結力のある職場です。 2. 数百社の協力会社との強い信頼関係 多様な職人・協力会社と連携し、現場をまとめる醍醐味があります。 「人を動かす力」「段取り力」「信頼構築力」など、施工管理としてだけでなく社会人としても大きく成長できる環境です。 ■会社の特徴： ・創業約70年、福岡の商業施設の企画・設計・施工でトップクラスの知名度を持つ企業です。 ・明るく穏やかな社風で、性別や年齢を問わず活躍できる環境が整っています。 ・社員の定着率は97％と非常に高く、誇りを持って働く人が多いことが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区店屋町8-30 博多フコク生命ビル11F 勤務地最寄駅：地下鉄線／呉服町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,000円～288,000円 その他固定手当/月：51,000円～87,000円 固定残業手当/月：61,000円～105,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、年齢・経験・能力を考慮の上、決定 ■昇給：年1回（2,000円～15,000円（前年度実績）） ■賞与：年2回（計 2.50ヶ月分（前年度実績）） その他手当：役職手当、職務手当、資格手当 ＊施工監理職は、別途職務手当20,000円を支給 （試用期間満了後、能力に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カスタネット

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市博多区博多駅南1-2-2博多1091ビル8F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京】システムエンジニア～上場企業のグループ会社／福利厚生充実／年間休日１２０日以上～
      ＼求人のおすすめポイント／ ・将来的に福岡にU/I/Jターンをお考えの方歓迎 ・非メーカー系の独立系SIerとして、幅広い業種・業界に対応 ・健康経営や働きやすい職場づくりにも注力 ■仕事内容： 主にWeb及びオープン系アプリケーションの開発業務を担当頂きます。顧客との打合せ、要件定義、設計などの上流工程からプログラミングまで、開発に一貫して携わることが可能な環境なので、エンジニアとして汎用性のあるスキルを磨くことができます。ご経験がある方にはプロジェクトマネジメントも担当頂きます。 ■募集背景： 東京事業所拡大のための募集です。本社は福岡ですが、関東圏での顧客基盤も形成しています。勤務地についても、希望がない限り福岡への転勤は現在考えておりません。 ■詳細： 大手SIerのパートナー企業としてPJTに関わり、公共・金融・製造・通信・環境エネルギー・研究開発・サービス産業・電気・製造・流通など幅広い業種・分野に事業を展開していますので、エンジニアとしてキャリアアップしていくことが可能です。現在は行政系開発、アジャイル開発に強みを持っております。 ■事業所構成： 福岡に本社、東京に事業所を構えています。 東京オフィスは自社社員23名の体制です。 ■組織構成： 全体で約80名程度の体制となっています。拠点ごとに、現地のお客様の仕事を請け、地域に根差した展開を行っています。 ■当社について： 1985年に福岡市に設立して以来、web系システムをはじめ、クライアントサーバ系システム、PCスタンドアロンシステムの開発など、オープン環境でのソフトウェア開発技術提供を着々と地場企業から大手企業まで幅広く提供しています。お客様との密接なビジネス情報のコミュニケーションを行うことで、顧客のシステムをニーズに合わせて開発しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 東京事業部 住所：東京都港区新橋5-20-3 新橋STビル 3F 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：東京都23区、神奈川県横浜市付近 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記には、住居・地域・役職手当、賞与を含みます。別途残業代、家族手当、交通費支給。 ■賞与年2回、昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／博多】システムエンジニア（PL／PM）～上場企業のグループ会社／離職率5％～
      ■仕事内容： Web及びオープン系アプリケーションの開発業務を担当頂きます。顧客との打合せ、要件定義、設計などの上流工程からプログラミングまで、開発に一貫して携わることが可能な環境です。 ■詳細： 大手SIerのパートナー企業としてPJTに関わるほか、取引先からの直接発注も多く、公共・金融・製造・通信・環境エネルギー・研究開発・サービス産業・電気・製造・流通など幅広い業種・分野に事業を展開していますので、エンジニアとしてキャリアアップしていくことが可能です。現在は自動車関係・金融・医療などの案件が非常に増加しております。取引先常駐と自社開発が7：3の割合です。福岡市内での案件がおおよそを占めます。 ■組織構成： 全体で約80名程度の体制となっています。拠点ごとに、現地のお客様の仕事を請け、地域に根差した展開を行っています。 ■カスタネットとは： 1985年に福岡市に設立して以来、web系システムをはじめ、クライアントサーバ系システム、PCスタンドアロンシステムの開発など、オープン環境でのソフトウェア開発技術提供を着々と地場企業から大手企業まで幅広く提供しています。お客様との密接なビジネス情報のコミュニケーションを行うことで、顧客のシステムをニーズに合わせて開発しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-2-2 博多1091ビル8F 勤務地最寄駅：ＪＲ鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,800円～291,700円 ＜月給＞ 222,800円～291,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経歴と職責によって決定しますのでご相談下さい。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リサーチアンドソリューション

    ITコンサルティング
    福岡県福岡市博多区上呉服町12-33
    • 設立 1979年
    • 従業員数 177名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全5件
    • 【渋谷区】管理部門BPOの部門長◆安定基盤の東証スタンダード上場G／年間休日125日
      • NEW
      ～シェアトップクラスの積算ソフト『明積』等展開／IoT、AIなど新領域にも挑戦中／年間休日125日／福利厚生充実～ ■業務内容： 当社事業の一つであるBPO事業において、事業本部長と二人三脚で部門統轄を担っていただける方を募集します。既存のマネジメントのみならず事業拡大にも裁量をもって取り組める、「攻め×守り」のポジションです。 ■入社後に期待すること： ・部門の業績管理（原価率の向上） ・各BPOプロジェクトの進捗管理 ・クライアントやメンバーからの問い合わせ・トラブル対応 ■中長期で期待すること： ・新規顧客の獲得に向けた戦略の策定 ・既存サービス×AIなどの新技術によるサービスの企画・創出 ■企業の魅力： ・大手建設コンサルタント株式会社オリエンタルコンサルタンツを核とするオリエンタルコンサルタンツHD（スタンダード市場上場）の一員で事業安定性は抜群です。 ・全国400の自治体で導入されているシェアトップクラスの当社主力製品積算システム「明積」をさらに拡大するとともに、既存事業で培ったノウハウを活用し、IoTやAIなど新技術にも積極的に挑戦中で成長性も◎ ■配属先： BPO事業本部　BPOサービス部（2グループ、27名の部署です。） 個人商店ではなくチームで支えあって動く事を大事にしています。 ■社内の雰囲気： ・個人商店ではなくチームで支えあって動く事を大事にしています。 ・経験年数問わず、結果を出している人には正当に評価をする文化で、新規事業も積極的に進めており、フットワークは軽くチャレンジ精神の高いカルチャーです。 ・勤続年数が長い社員も多く、安定基盤の元、腰を据えて長く活躍できる環境が整っています。 ■当社について： モバイル端末を活用したシステムの設計・開発や、パッケージソフトウェアの開発・販売などを行う「システムソリューション事業」と、総務や経理を始めとした事務管理業務や車両管理業務などのアウトソーシングサービスを提供する「ビジネスソリューション事業」を二つの軸として、事業展開をしています。
      ＜勤務地詳細＞ ★東京本社 住所：東京都渋谷区本町4-12-7 泉西新宿ビル3階(受付) 勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿五丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～400,000円 その他固定手当/月：80,000円～100,000円 ＜月給＞ 395,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：5ヵ月分（上記年収に含む） ■その他固定手当：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】システムエンジニア（PM候補）◆自社／自治体向け土木積算プロダクト／在宅可／上場企業グループ
      【STANDARD市場上場のオリエンタルコンサルタンツHDグループ／自社製品の開発に従事／産休育休復帰率100％！安定した経営基盤で福利厚生も充実】 開発経験を生かして「もっと上流工程の経験が積みたい！」「将来PMとして活躍したい！」と思っている方を募集いたします！ 全国400の自治体で導入されているシェアトップクラスの自社積算ソフト「明積」の、上流工程から導入までのプロジェクトのトータルマネジメントサポートをお任せします。 ■概要： エンジニアやセールスと連携し、要件定義から、設計・開発・テスト・リリース・導入のプロセス全体を率いながら、継続的かつ健全にプロジェクトを拡げていくための提案から実行等をお任せします。 入社後しばらくは当社PMやPLと一緒にプロジェクトに入っていただき、自社プロダクトやプロジェクトの進め方等をしっかり学んでいただける環境です。 ※案件状況により、受託プロジェクトを担当いただく可能性もございますが、常駐はなく社内開発がベースとなります。 ■業務内容： ・基本設計、詳細設計のサポート ・プロジェクトの進行管理全般のサポート ・その他プロジェクトマネージャーサポート全般 ■開発言語：Java、PHP、Postgres、Objective-C、Swift 等 ■組織構成： 福岡支社　システム開発部：約60名 スマートデバイスを使った自社システム開発やWEB系受託開発を行う部署です。 プロジェクトや案件毎に5つのグループ（1グループ10～20名程）で構成され、案件によってはグループ間での連携をとりながら開発を推進しています。 ■キャリアパス： 部長職へのステップアップや、PMとしてのスペシャリスト、コンサルタント等、ご志向や経験に応じたキャリアパスが描けます！個人の強みを発揮できる組織づくりを大切にしているカルチャーです。 ■ポジションの魅力： ◎自社プロダクト以外の受託案件についても、基本的には社内開発であるため、長期的なビジョンの元にプロダクトを育てるフェーズにも携わりながら、落ち着いて作業することが可能です。 ◎基幹系から業務系のアプリ開発など、グループ会社内でも多様な開発案件（GISアプリ開発、スマホアプリ開発）が持ち込まれるため、技術的な多様性を求められ刺激が多い環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区上呉服町12-33 勤務地最寄駅：地下鉄貝塚線／呉服町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～380,000円 ＜月給＞ 265,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・スキルに応じて決定します。 ※上記年収には賞与5ヶ月分や家族手当、その他手当を含んでいます。 ※管理職（課長以上）採用の場合、残業手当なし、一般職（リーダー含む）採用の場合、残業手当あり ■賞与：年2回（夏季、冬季）＋決算賞与あり※過去実績5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    博多湾環境整備株式会社

    サブコン
    福岡県福岡市博多区沖浜町12-1博多港センタービル3F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【博多区／転勤なし】土木施工管理（港湾）◆前年度賞与6ヵ月分◆年休125日◆平均勤続年数11年以上
      【有給取得や残業抑制などの働きやすい環境を実現／出張少なめ／港湾土木未経験でも可】 ■業務内容： 海洋土木を中心とする官公庁案件を受注する当社にて、港湾土木の施工管理業務をご担当いただきます。 ◎1現場複数名制の分業で、有給取得や残業抑制などの働きやすい環境を実現しています。 ■業務詳細： ＜案件＞主に福岡市内の湾岸開発工事／しゅんせつ工事／河川工事です。 ※エリアはほとんどが福岡市。出張は少なめです。 ＜発注者＞福岡市の案件が6～7割、県や国交省案件が3～4割です。 ＜業務範囲＞安全管理／工程管理／原価管理／品質管理 現場における裁量が大きく、大規模案件を除き協力会社の選定なども行っていただけます。もちろん、社員間で気軽に相談ができる環境です。 ■魅力： ＜平均残業30h／年間休125日／平均有給取得年12.2日 ※全て工務部データ＞ 現場社員の負担を抑制し持続的な経営を実現するため、入札案件数を調節。 1現場2名（事務・補助含む）で残業抑制を実現しています。 ＜業績が安定＞ 「シーサイドももち」等、大規模な施工実績あり。海洋土木は景気の影響を受けづらく安定しています。 ＜穏やかな社風＞ 工務部長や次長をはじめおおらかな社員多数。平均勤続年数11年以上です。 ■同職種者の年齢構成： 20代／2名・30代／2名・40代／3名 50代／2名・60代／3名 変更の範囲：弊社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区沖浜町12-1 博多港センタービル3F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：弊社拠点全般
      ＜予定年収＞ 490万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～285,900円 その他固定手当/月：63,500円～89,000円 固定残業手当/月：42,120円～58,580円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 311,620円～433,480円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績6ヶ月分） ■その他固定手当：資格手当22,500～30,000円、住宅手当16,000円、現場手当5,000円、調整手当20,000～38,000円 変動手当として以下の手当てがあります 出張手当：3,000円/日 別居手当：500円/日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西部技術コンサルタント

    建設コンサルタント
    福岡県福岡市博多区博多駅南4-18-12
    • 設立 1983年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【福岡市】土木設計技術者／ 土日祝休／年休128日／残業少なめ／地場密着の総合建設コンサルタント
      • NEW
      国、自治体等から委託された社会インフラの調査・設計業務における、目的に合わせた計画策定、報告書の作成を担当していただきます。 具体的には、発注者との協議、計画案の検討、設計図の作成、工事費算出などを行い、目的物の機能を最大に発揮できる設計に携わります。 ■業務詳細： （1）道路グループ＜道路部門の業務を担当＞ 生活基盤の骨格となる道路のインフラ整備において当社の知識と経験を生かし、概略・予備設計など計画の上流から事故・渋滞対策や交差点改良などの現存する交通問題まで積極的に取り組みます。 （2）河川グループ＜河川・砂防部門の業務を担当＞ 近年多発する洪水・土砂災害から住民の暮らしを守る為、河川・砂防に関する調査、設計、点検、各種資料作成を行います。 （3）構造グループ＜構造・保全部門の業務を担当＞ 点検・診断・計画設計・補修補強などの各種保全プロセスに取り組むことにより、インフラ施設の戦略的な維持管理・更新に貢献します。 （4）都市計画グループ＜都市計画部門（開発・造成計画）の業務を担当＞ 当社は建設コンサルタントとして、道路・構造・河川・上下水道などの設計を手掛けており、都市計画をトータルでマネジメントします。 ※上記の他、上下水道部門、農業・森林土木部門、測量部門の業務についても随時対応します。 ■働く環境： ・技術経験が浅い方も各専門の上司が丁寧に指導を行います。外部の技術士講座の講師を務める社員が年数回程度実施している講習にも参加可能です。 ・育児をしながら活躍している社員もおり、仕事とプライベートの両立が可能な環境です。日ごろから密な工程管理を行っているためほとんどの社員が土日祝が休みです。 ■当社の特徴： 創業以来47年の間に蓄積されたノウハウと優れた技術力を保有しており、地域に深く根差し、質の高い事業展開を行っています。 当社には、建設コンサルタント業、測量業、地質調査業、補償コンサルタント業と多岐に渡る専門のベテラン現場技術者が在籍しています。 他部門の技術者と交流しながら、一つの事業をいろいろな角度からとらえることができ、技術者として大きく成長できる環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南4-18-12 勤務地最寄駅：鹿児島本線線／博多駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～253,000円 固定残業手当/月：50,625円～59,297円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,625円～312,297円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本市】土木設計士◆土日祝休／年休128日／働きやすさ◎／九州密着の総合建設コンサルタント
      ■担当業務 福岡の総合建設コンサルタント会社としてである当社の技術職として、主に「土木設計」に関する業務にてご活躍いただきます。 ■具体的な作業 国、自治体等から委託された社会インフラの調査・設計業務に対して、改良・防災・保全などの目的に合わせた計画策定を行います。発注者との協議、計画案の検討、設計図の作成、工事費算出などを行い、目的物の機能を最大に発揮できる設計に携わる業務です。 ・土木設計 └発注者と協議し、計画案を検討します。 ・図面作成 └設計図を作成いただきます。 ・積算 └あらかじめ工事費用を予測し、工事にかかる全体の費用を積み上げて算出します。 ・報告書作成 └社内・社外に対する報告書を作成し、提出します。 ※ご経験をお持ちの方には課長ポジションをお任せします。 ■組織構成： 熊本事業所の技術職は新設ポジションになりますが、しばらくは本社(福岡)の先輩社員が熊本に出張し、業務の指導やバックアップを行いますので、ご安心下さい。 ■当社の魅力 ＜ワークライフバランス＞ 当社では、超過勤務時間を監視・管理し、業務時間の短縮、休日の適正取得に力を入れています。平均勤続年数９年で、長く勤めていただける環境を目指しています。また、育児をしながら活躍している社員もおり、仕事とプライベートの両立が可能な環境です。 ＜人材育成＞ 社員育成プログラムのもと、各種研修や講習への参加推進、資格取得の積極的なサポートなど、技術力向上に向けたアプローチを展開しています。 ■当社の特徴： 創業以来47年の間に蓄積されたノウハウと優れた技術力を保有しており、地域に深く根差し、質の高い事業展開を行っています。当社には、建設コンサルタント業、測量業、地質調査業、補償コンサルタント業と多岐に渡る専門のベテラン現場技術者が在籍しており、他部門の技術者と交流しながら、一つの事業をいろいろな角度からとらえることができ、技術者として大きく成長できる環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本営業所 住所：熊本県熊本市西区春日1丁目14-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 570万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,250円～299,000円 固定残業手当/月：83,750円～90,313円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 361,000円～389,313円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4.0ヶ月分 ご経験内容から課長ポジション(管理監督者)での採用となった場合、下記内容となります。 ・年収：718万円～740万円 ・月給(基本給)：449,000円～468,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エムアイディ

    医療機器卸
    福岡県福岡市博多区美野島3-17-27-1 3F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 164名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 医療機器のデリバリー／未経験歓迎／年休125日／残業月10h
      総合病院またはクリニックへの、医療機器や医療材料の配送（納入）をメインに、営業のアシスタント業務を行います。 ★営業活動は行わないため、ノルマや飛び込みなども一切ありません ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ 循環器科、整形外科などへ、当社の製品をお届けする「医療の最前線を支えるデリバリー・営業アシスタント」を担当します。 ■配送 ■製品の在庫管理・チェック（倉庫作業） ■ご要望の連携など 【たとえばこんな製品をお届けします】 ＜循環器科＞ 心筋梗塞を治療するためのカテーテル（体内に入れる医療用の管）、ペースメーカーなど ＜整形外科＞ 人工関節／骨折手術用のプレートやボルト、ギブスなどの消耗品／麻酔／MRI、CT、リハビリ用機器、その他備品など ＼ POINT！／ ★医療の現場を支えます 医療機器や医療材料の多くは、一人ひとりの患者様に合わせて、医師の先生方がその都度最も適した製品を選んでいます。 このポジションで担当していただきたいのは、選ばれた製品を確実に医療の現場にお届けすること。 ノルマや無理な営業活動はなく、社会貢献性を実感できるポジションです。 ★時短勤務などもご相談ください ご家庭の事情で「週3～4勤務で働きたい」「時短勤務したい」などのご希望があれば、ぜひ面接時にご相談ください。 柔軟に対応いたします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ ご経験・適性に応じた研修期間をご用意します。 【研修期間】…最長半年程度 　▼ 【サブ担当】…入社後2年程度 入社後2年程度はサブ担当として、上長や先輩社員のサポートを受けながら働く場合もあります。
      【転勤なし】ご希望を考慮の上、東京・千葉・大阪・京都・兵庫・岡山・広島のいずれかの拠点に配属となります。 〇マイカー通勤応相談 東京営業所：〒135-0001 東京都江東区毛利2-6-1 クアルト毛利ビル4F 臨海営業所：〒272-0133 千葉県市川市行徳駅前2-20-9 ラグナパーク101号室 関東営業所：〒270-2225 千葉県松戸市東松戸1-2-8-103 大阪営業所：〒564-0052 大阪府吹田市広芝町14-18 第二松田ビル 京都営業所：〒607-8035 京都府京都市山科区四ノ宮神田町18 プレジール山科1F 阪神営業所：〒661-0001 兵庫県尼崎市塚口本町7丁目14番11号 神戸営業所：〒650-0047 兵庫県神戸市中央区港島南町1-5-2 神戸キメックセンタービル5F 岡山営業所：〒700-0953 岡山県岡山市南区西市517-2 西市中央ビル 福山出張所：〒721-0974 広島県福山市東深津町6丁目1-45 102号
      【未経験者】 ○京都府・大阪府・兵庫県・岡山県 月給21.5万円～23万円 ○東京・千葉勤務 月給22万円～24万円 ※ご経験・年齢・スキルを考慮の上、決定いたします
    • 医療機器のルート営業／未経験歓迎／年休125日／転勤なし
      総合病院またはクリニックへの、医療機器や医療材料の提案・納入・使用方法の説明などをお任せします。 ◎既存顧客：8～9割、新規顧客：1～2割 ※飛び込み営業は基本的にありません。 ＜医療最前線を支える仕事です＞ 循環器科・整形外科での治療に必要となる医療機器や医療材料の多くは、一人ひとりの患者様に合わせて、医師の先生方がその都度最も適したモノを選びます。 私たちの役割は幅広い製品の中から、その時々の症例に応じた最適な機器や材料を提供すること。明確に指定される場合もあれば、「どんな材料がありますか？」と相談を受け、用途に応じたモノを私たちから提案する場合もあります。 ときには1日中一つの病院で過ごすこともある、医療現場を間近で支える責任の大きな仕事です。 【ー担当部門ごとの仕事内容ー】 心筋梗塞など救急治療への対応も含まれる「循環器科」と、人工関節の手術など事前に周到な準備を進めて対応する「整形外科」。それぞれ、提案方法なども異なるため、ご経験・適性を考慮して配属を決定します。 ＜循環器科＞ ■扱う製品：心筋梗塞を治療するためのカテーテル（体内に入れる医療用の管）、ペースメーカーなど ■提案先：循環器科の先生、手術室の師長さん・スタッフの方々 ■担当病院数：1件～3件程度（病院の規模による／複数名での担当もあり） ＜整形外科＞ ■扱う製品：人工関節／骨折手術用のプレートやボルト、ギブスなどの消耗品／麻酔／MRI、CT、リハビリ用機器、その他備品など ■提案先：整形外科の先生、手術室の師長さん・スタッフの方々、病棟の看護師さん ■担当病院数：1件～3件程度（病院の規模による／複数名での担当もあり） ◎各担当ともに、病院の経理部門等との請求関連業務も行います。
      【転勤なし】ご希望を考慮の上、東京・千葉・大阪・京都・兵庫・岡山・福山・沖縄のいずれかの拠点に配属となります。 ◎マイカー通勤応相談 東京営業所：〒135-0001 東京都江東区毛利2-6-1 クアルト毛利ビル4F 臨海営業所：〒272-0133 千葉県市川市行徳駅前2-20-9 ラグナパーク101号室 関東営業所：〒270-2225 千葉県松戸市東松戸1-2-8-103 大阪営業所：〒564-0052 大阪府吹田市広芝町14-18 第二松田ビル 京都営業所：〒607-8035 京都府京都市山科区四ノ宮神田町18 プレジール山科1F 阪神営業所：〒661-0001 兵庫県尼崎市塚口本町7丁目14番11号 神戸営業所：〒650-0047 兵庫県神戸市中央区港島南町1-5-2 神戸キメックセンタービル5F 岡山営業所：〒700-0953 岡山県岡山市南区西市517-2 西市中央ビル 福山出張所：〒721-0974 広島県福山市東深津町6丁目1-45 102号 沖縄営業所：〒901-0145 沖縄県那覇市高良2-14-22 サンヒルズ高良 ※受動喫煙対策／オフィス内禁煙
      【経験者】 ■東京・千葉勤務 月給35万円～45万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月12万円～15万円支給 ■大阪・京都・兵庫・広島・岡山・沖縄勤務 月給32万円～42万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月10万円～15万円支給 【未経験者】 ■東京勤務 月給26万円～35万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万円～10万円支給 ■千葉勤務 月給25.5万円～35万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6.5万円～9万円支給 ■大阪・京都・兵庫・広島・岡山・沖縄勤務 月給25万円～32万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万円～9万円支給 ◎すべて上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※ご経験・年齢・スキルを考慮の上、決定いたします
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    エイテックス株式会社

    半導体メーカー
    福岡県福岡市博多区東光2-10-3
    • 設立 1991年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【秋葉原／転勤無】法人営業（LED照明）◆既存顧客100％／業界未経験OK／残業ほぼ無・年休125日
      ～業界未経験OK／ 既存顧客100%／自社開発LED照明の法人営業／転勤無・残業ほぼ無・年休125日でワークライフバランス◎～ ■職務内容：自社で開発したLED照明の提案営業です。 営業活動は照明設計事務所や照明デザイナーをはじめ、大手照明メーカーに対して自社製品を提案するスタイルです。既存顧客が対象となるため飛び込み営業はありません。国内生産であることの高い品質、屋外使用が可能な防水性、納入実績も公共工事からブランドショップまでバラエティに富んでいることなど、照明設計事務所・デザイナー・大手照明メーカーへの「売り込みやすさ」があります。他社にはないニッチな商品を販売していますので営業の経験とコミュニケーション力さえがあれば、誰もが経験を活かし活躍できるお仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景：3年前より力を入れているBtoB戦略により問合せが多く、取りこぼしや既存顧客への営業活動が行き届いていない状況となっています。今回の求人は問い合わせの取りこぼし防止や、既存顧客との関係性をより深く強くするための増員です。 ■職務の流れ：（1）照明設計事務所・デザイナー・大手照明メーカーへ先輩と訪問して自社製品の紹介や案件情報のヒアリング。⇒　（2）案件に合った製品の提案・導入実績の紹介、フォロー。⇒　（3）照明設計事務所・デザイナーに自社製品をスペックして頂く。⇒　（4）電材商社等よりスペックされた製品の注文が入る。または大手照明メーカーから直接注文が入る。⇒　（5）見積り、製品の種類・数量・長さなど仕様の打ち合わせや、希望納期確認。⇒　（6）本社生産部門との生産依頼・納期調整・納入先の指示、調整。 ■教育スケジュール：（1）同行研修・・・・　先輩営業と同行し製品の知識や営業スタイルを習得。また社内ルール、販売までの流れなど基本的なことを習得。 （2）1人で営業スタート・・・・　ひとり立ち後1年間は目標数字を持たず、顧客との関係構築をすすめる。（ひとり立ちは能力に応じ時期を決定） （3）ひとり立ち2年目以降・・・・　能力に合わせた目標数字を設定。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京営業所 営業2部/東京都千代田区神田平河町1番地 第3東ビル 1011号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】トヨタ工場向け法人営業（画像検査装置等）※直行直帰可／既存顧客100％／転勤無で働き方◎
      • 締切間近
      ～100％既存顧客向け／トヨタ工場向け提案営業／転勤なし・年休125日でワークライフバランス◎～ ■仕事内容 トヨタ関連工場を中心とした既存顧客に向け、代理店を通じた営業活動をお任せします。 主に光技術を応用した「光学系検査装置」をはじめ、省人化設備や省エネ関連設備、各種産業機器の提案・販売を行います。 新規開拓はなく、長年お取引のあるお客様との関係性を深めながら、課題解決型の提案を行う営業スタイルです。 ■具体的な業務内容 ・光学系検査装置の提案・販売 ・省人化設備、省エネ関連設備の提案 ・産業機器関連商品の代理店販売 ・顧客ニーズのヒアリング、仕様のすり合わせ ※開発業務は社内の専門スタッフが対応するため、営業は提案活動に専念できます。 ■担当顧客数 4～5社程度を想定。1社1社とじっくり向き合える環境です。 ■チーム体制 現在50代のベテラン社員1名が在籍しており、その方から段階的に業務を引き継ぎます。業界・製品知識は入社後にしっかり学べるためご安心ください。 ■営業スタイル ・対面での営業活動が中心 ・目標設定は入社1年目はなし ・2年目以降は上司のサポートのもと、能力に応じて目標を設定します ■出張について 月2回程度（新幹線利用）。 入社1年目は基本的に出張は想定しておらず、2年目以降に2～3か月に1回程度発生予定です（顧客状況により変動あり）。 ■働き方 ・担当エリア：東海エリア ・転勤なし ・直行直帰可能 ・年間休日125日で、プライベートとの両立もしやすい環境です。 ■教育・研修制度 （1）同行研修 先輩営業との同行を通じ、製品知識や営業スタイル、社内ルール、受注までの流れを習得 （2）ひとり立ち（1年目） 目標数字は持たず、顧客との関係構築に専念 （3）2年目以降 能力に応じた目標を設定し、着実な成長を支援します 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市天白区野並3丁目412番1 DO!野並5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トマト建設株式会社

    サブコン
    福岡県福岡市博多区東光2-1-21
    • 設立 1993年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡／博多】アパート建築設計担当／ミドルシニア層も活躍中！◆転勤無／年休120日／自社物件のみ
      ◇◆30年安定経営の不動産コンサルティング企業／アパートに特化した建設事業を展開／デザイナーズアパートの設計プランからお任せ！／ミドルシニア層も活躍中！／完全週休2日制／転勤無し◆◇ ＜おすすめポイント＞ ■福岡市内限定・木造アパート専門の自社物件 ■60代からの入社・定年後の再スタート実績あり ■施工も設計も同じ仕様が多く、業務効率◎ ■元請けだからこそ、下請け対応や外部折衝はほぼなし ■自由設計で、アイデアを反映できる環境 【職務概要】 福岡市内の木造アパートの設計業務をお任せ致します。 ターゲットは若手層であり、自身のアイデアを存分に発揮頂けます。 同社企画のデザイナーズ物件を担当いただき、1人あたり目安で年間10棟ほどのアパートを担当します（月1棟ペース程度）。 【具体的な仕事内容】 ・土地取得前の法規チェック＆ラフプラン作成 ・土地購入後の詳細設計（代表・施工担当と連携） ・建築確認申請図面の作成・提出（外部連携あり） 状況に応じて現場監督業務もお任せ致しますが、メインは設計業務となります。 ※設計業務は残業ほぼなしで、前年度実績は年平均2時間です。 ※時短勤務・週4日勤務など柔軟に対応する体制を整えております。 【組織構成】 部署内合計13名（男性7名、女性6名） 20代～60代まで幅広く活躍しております。 【特徴】 ■効率よく働ける 現場監督業務について、福岡市内の現場を訪問し、1現場あたり週2～3回ほどとなります。毎日おおよそ午前中には、現場回りを完了できます。10年以上のお付き合いがある施工会社や職人さんがほとんどなので、現場でのやりとりもスムーズです。 ■現場は福岡県内メイン まれに熊本や鹿児島への出張もありますが、基本は福岡県内が中心となります。車で30分以内で行ける現場がほとんどです。大きめのまとまった土地（区画）を作り、その上に3～4棟のアパートを建設するので、半年ほど同じ現場になることが多いです。 ■自社設計のみ／下請け案件はなし 元請けの企業に気を遣って、折衝をしながら業務をすることもございません。ご自身のアイデアも積極的に発言できる環境で、実際に採用された例も数多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区東光2-1-21 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：決算賞与（業績による） ■資格手当：有（資格補助欄に記載） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三洋ビル管理株式会社

    設備管理・メンテナンス
    福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-27九勧博多駅前ビル
    • 設立 1974年
    • 従業員数 1,023名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ※経験者歓迎！【下目黒】オフィスビルの運営・管理※首都圏エリアメイン／安定経営◎／転勤なし！
      ～ミドルシニア活躍中！／1974年創業！業界のパイオニア企業／キャリアアップのチャンス大！／オーナー様に代わりオフィスビルの運営管理を担う／残業月平均20時間～ ■ ポイント ・ビル管理・PM経験を活かせる環境 オーナー対応、テナント対応、修繕計画立案、協力会社マネジメントなど、これまでのご経験を活かしながら、より上流工程に関われます。 ・働きやすさと裁量の両立 年間休日122日（土日祝休み）、残業月平均20時間、有給取得しやすい環境。長期的なキャリア形成を見据えて安定して働けます。 ・管理物件数は10～15棟程度 無理のない担当棟数で、1棟1棟にしっかり向き合える業務スタイルです。 ■業務内容 オフィスビルの運営管理担当として、以下の業務をご担当いただきます。 ・ビルオーナーへの定期報告、運営改善提案 ・テナントからの要望・問い合わせ対応 ・中長期修繕計画の立案、工事内容の検討 ・修繕・改修・清掃等の見積作成、協力会社手配・調整 ・工事・作業の現場立ち会い、品質・工程管理 ・各種法定点検の管理、是正対応の検討　など ※経験やスキルに応じて、主体的に判断・提案できる裁量あるポジションです。入社後すぐに単独で全てを任せることはなく、当社の運営スタイルを理解した上で徐々に担当物件をお任せします。 ■ 組織構成・職場環境 ・20代～40代のメンバーが中心に活躍 ・ビル管理・建築・設備分野での実務経験者が多数在籍 ・個人任せではなく、チームで情報共有・フォローし合う体制 ※オーナー対応や技術的な判断についても、社内で相談しやすい環境が整っています。 ■事業魅力 ・1974年創業、東京に根差した安定基盤を持つビル管理会社 ・転勤なしで腰を据えてキャリア構築可能 ・裁量の大きい業務スタイル、在宅勤務など柔軟な働き方 ・資格取得支援制度充実 （管理業務主任者、建築物環境衛生管理技術者 等／受験・講習費用全額負担、合格報奨金あり） ・託ビル増加に伴う組織拡大フェーズで、将来的なリーダー・マネージャー候補としてのキャリアアップも可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都目黒区下目黒1-6-20　明治安田生命目黒ビル2階 勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,360円～375,840円 固定残業手当/月：44,500円～58,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 332,860円～433,840円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月／10月） ■賞与：年2回（7月／12月）※昨年実績3～4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【下目黒】オフィスビルの運営・管理◆未経験・第二新卒歓迎／首都圏エリアメイン／安定経営◎／転勤なし！
      ～1974年創業！業界のパイオニア企業／キャリアアップのチャンス大！／オーナー様に代わりオフィスビルの運営管理を担う／残業月平均20時間～ ■ポイント ・完全未経験から活躍できます！※これまでもカーディーラー、漫画喫茶の店長、ゲームクリエイター、IT営業、鉄道関係者など問題なく活躍できます。未経験でも安心。 ・働き方抜群！年間休日122日、土日祝休み、残業平均20H、有給取得の取りやすさなど、長期的に働きやすい環境です。 ■業務内容： 当社のオフィスビル運営・管理スタッフとして、以下の業務を行っていただきます。 ・ビルオーナーやテナントの要望をヒアリング ・修繕や清掃計画の立案、見積作成、業者手配 協力会社との連携や現場立ち会い対応も含まれ、最終的には10～15件の物件を担当していただきます。現場では先輩社員と一緒に業務を進めながら、徐々に業務に慣れていただきます。 ■組織構成： 社員は業務に熟達した経験豊かなメンバーが揃っており、20代から40代の幅広い年齢層が活躍しています。 新しく入社される方には、先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導する体制が整っています。チームで協力して業務を進める文化が根付いていますので、安心して働くことができます！ ■入社後の流れ： 未経験からでも安心してスタートいただける体制が整っております。 入社後1～2日間の座学研修を経て、数週間にわたり先輩社員の現場に同行しながら業務を習得していただきます。 最初から物件を担当することはなく、徐々に業務に慣れていただきます。3ヶ月目以降は業務内容を把握し、先輩の担当物件を引き継ぎながらひとり立ちを目指していただきます。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社は1974年創業の業界パイオニアで、東京に根差して事業を展開しています。 ◎転勤がなく将来設計を描きやすい環境です。裁量の大きな業務スタイルや、在宅ワークの導入など柔軟な働き方が可能です。 ◎資格取得支援制度や試験・講習代の全額負担、合格報奨金などスキルアップのサポートも充実しています。 ◎業績も順調に伸びており、会社全体での業績アップと受託ビルの増加が続いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都目黒区下目黒1-6-20　明治安田生命目黒ビル2階 勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,200円～317,520円 固定残業手当/月：40,000円～49,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 299,200円～366,520円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月／10月） ■賞与：年2回（7月／12月）※昨年実績3～4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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