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コラム・事例・インタビュー

連載 採用担当者のホンネ-中途採用の実態調査

「筆記試験の実施率、試験内容は?」

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DODAエージェントサービスに寄せられた約3000社、1万5000件の求人情報をもとに、中途採用の実態を調査しました。

※アンケートは、下記16のポイントの中から上位3つを選択してもらいました。 年齢、学歴、在籍企業名、写真の印象、字のきれいさ、離職期間、経験、スキル、志望動機、自己PR、仕事の成果、 仕事で工夫・努力したこと、資格、語学力、希望年収、文章の量

筆記試験の実施率は?

■筆記試験ありの求人は約半数

筆記試験ありの求人は全体の51%と、約半数の求人で筆記試験を選考に取り入れていることがわかりました。

職種別に見てみると、筆記試験が最も多い職種は「技術系(機械/電気)」(66%)、次いで「技術系(化学/食品)」(63%)と、製造業(メーカー)の技術職は筆記試験が多いようです。

製造業の技術職は、専門領域の知識やスキルを段階的に習得するため、中長期的にキャリアを形成していく傾向があり、職務や職場との適合性がより重視されます。こうした適合性は、職務経歴書や面接のみでは測ることが困難なため、筆記試験が用いられると考えられます。

一方、最も筆記試験が少ない職種は「クリエイティブ系」(38%)、次いで「医療系専門職」(39%)が続きます。これらの職種は、選考時に資格やスキルが重視される傾向が強く、筆記試験を実施する求人は少ないようです。

筆記試験の有無

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筆記試験の内容は?

■試験の9割以上が「適性試験」

筆記試験の内容を見てみると、「性格適性検査+能力適性検査」を実施する求人が59%、「性格適性検査」が24%、「能力適性検査」が10%と、適性を見る試験が9割以上を占める結果となりました。

「性格適性検査」とは、行動、志向、情緒などを把握するための検査で、人物の特徴の理解、職務や職場との適合性を評価する試験です。面接のみでは測ることが困難であることから、実施する企業が多いようです。

また、「能力適性検査」は、知的能力や作業能力を測定する検査で、語彙や文章理解能力、数的処理能力(計算能力)、論理的推理能力などを測定する試験です。多くの職務に共通して必要とされる能力が、一定の水準に達しているかを判断する目的として用いられます。

このように、新卒採用と比較して職務経験やスキルが重視される中途採用においても、性格や資質を合否の判断材料の一つにする企業は少なくないようです。特に、ポテンシャル重視で第二新卒を対象とした求人では、重視される傾向にあります。

その他、「論文」は企画・編集などクリエイティブな職種や、コンサルタントなど文章での説明能力が求められる職種で実施される機会が多く、専門的なスキルや知識を判断する「専門能力試験」は、ITエンジニアや金融系の職種で多く実施される傾向にあります。

筆記試験の内容

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[データ集] 55職種別 筆記試験の実施率

■筆記試験が最も多いのは「パッケージ・ミドルウェア開発」。TOP10のうち7職種が技術系

55職種別に、筆記試験ありの求人の割合を見てみると、最も筆記試験が多い職種は「技術系(IT/通信)」の「パッケージ・ミドルウェア開発」の85%、次いで、「講師/教師」(75%)が続きます。さらに、3位〜5位には「技術系(機械/電気)」の3職種が並ぶ結果となりました。一方、最も筆記試験が少ない職種は「薬剤師」の14%、次いで「店長/店舗管理」(20%)が続きます。

順位 職種大分類 職種詳細 筆記試験あり率
1 技術系(IT/通信) パッケージ・ミドルウェア開発 85%
2 販売・サービス系 講師/教師 75%
3 技術系(機械/電気) 生産管理/生産技術 71%
4 技術系(機械/電気) 工場運営 71%
5 技術系(機械/電気) 品質管理/品質保証 70%
6 金融系職種 金融事務 68%
7 技術系(化学/食品) 開発/分析/評価 67%
8 技術系(機械/電気) 設計開発/評価/実験 66%
9 技術系(化学/食品) 研究 65%
10 営業系 MR 63%
11 技術系(機械/電気) 整備/カスタマーサービス/技術サポート 61%
12 技術系(機械/電気) 基礎研究/製品企画開発 60%
13 医療系職種 品質管理/品質保証 59%
14 技術系(化学/食品) 生産/製造 58%
14 クリエイティブ系 出版・印刷関連 58%
14 技術系(建築/土木) 設計 58%
17 専門系職種 リサーチャー 57%
17 企画・事務系 購買/物流/貿易 57%
17 技術系(化学/食品) 工場運営 57%
17 技術系(IT/通信) 社内システムエンジニア 57%
21 技術系(化学/食品) 品質管理/品質保証 56%
21 企画・事務系 総務/人事/法務 56%
21 医療系職種 申請 56%
24 金融系職種 審査/査定 52%
25 技術系(建築/土木) 施工管理 50%
25 企画・事務系 経理/財務 50%
25 企画・事務系 マーケティング/企画/広告宣伝 50%
25 技術系(IT/通信) ITコンサルタント 50%
29 専門系職種 コンサルタント 49%
29 技術系(IT/通信) インフラエンジニア 49%
29 営業系 営業職(MR以外) 49%
32 技術系(IT/通信) 業務アプリケーション開発 47%
33 企画・事務系 エグゼクティブ/経営企画/事業統括 46%
34 販売・サービス系 宿泊施設・ホテル関連職種 45%
34 クリエイティブ系 ゲーム・マルチメディア 45%
36 医療系職種 研究 43%
37 金融系職種 商品開発/サービス企画 43%
38 金融系職種 バックオフィス 42%
38 医療系職種 学術・マーケティング関連 42%
40 企画・事務系 秘書/受付 41%
41 クリエイティブ系 広告/制作/編集 40%
41 クリエイティブ系 サイト運営・コンテンツプロバイダ 40%
41 医療系職種 臨床開発/臨床企画 40%
41 技術系(機械/電気) 技術営業(FAE) 40%
41 販売・サービス系 テレマーケティング/カスタマーサポート 40%
46 金融系職種 投資銀行系業務 39%
47 販売・サービス系 販売職 36%
48 金融系職種 営業職 35%
49 技術系(IT/通信) テクニカルサポート・ヘルプデスク 34%
49 技術系(IT/通信) プリセールス 34%
51 専門系職種 不動産運用/プロパティマネジメント 33%
51 クリエイティブ系 Webサイトコンサルティング・制作 33%
53 金融系職種 運用系業務 32%
54 販売・サービス系 店長/店舗管理 20%
55 医療系職種 薬剤師 14%
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