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    14ページ：求人募集がある企業一覧

    該当企業数 42,527 社中 651〜700 社を表示

    株式会社朝日ネット

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都中央区銀座4-12-15歌舞伎座タワー21F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 214名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全2件
    • 【長崎市／未経験歓迎】カスタマーサポート◆正社員／残業ほぼ無／年休126日／駅直結オフィス
      【未経験者歓迎！東証プライム上場／自己資本比率87.2％の抜群の安定性／年休126日・残業ほぼゼロで働きやすい】 生活インフラであるインターネットを支える同社にて、未経験から挑戦できるカスタマーサポートポジションです。 ※こんな方におすすめ ●未経験から正社員として安定企業で働きたい ●プライム上場企業で長期キャリアを築きたい ●残業なしでプライベートも大切にしたい ●人の役に立つ実感を持てる仕事がしたい ■業務内容 インターネットサービスに関する入会手続き・問い合わせ対応を担当するポジションです。 ※技術サポートなし／受電中心の一次対応業務です。 <具体的な業務> ・新規入会希望者へのサービス案内、入会受付 ・会員向けの住所変更・支払い方法変更などの事務手続き対応 ・各種サービス内容の説明（マニュアル完備） ・電話対応（受電メイン／一次対応のみ／平均14～20件／日） ■働き方 ・勤務時間：9:50～18:50（実働8時間） ・水曜・金曜はノー残業デー　※通常日でもほぼ残業なし ・有給休暇：入社3ヶ月で14日付与　※取得率88％・取得しやすい雰囲気 ・産休／育休の復職率100％ ・駅直結の長崎駅前アミュプラザ内オフィスで通勤快適 ■配属組織 ・社員数：50～60名 ・20～30代が約6割／40代が約4割 ・平均年齢：40歳前後 ■本ポジションのやりがい ・プライム上場、自己資本比率87.2％という圧倒的な安定基盤のもとで働ける ・未経験からでも成長できる教育体制あり ・顧客から直接感謝の言葉をいただける仕事 ・顧客志向が強い職場で、前向きなメンバーが多い ・長期就業環境（復職率100％・残業ほぼなし） ■株式会社朝日ネットについて ASAHIネットは、鉄道・電気・ガス・水道と並ぶ生活インフラである “インターネット” を支えるプライム上場企業です。 ▼主要3事業 ・ISP事業（ASAHIネット） 9年連続で顧客満足度1位を獲得 ・教育支援システム「manaba」 全国の大学・学校で導入拡大 ・VNE事業「v6コネクト」 全国的な接続需要を背景に成長中 契約数約50万回線・法人契約約50,000社と、ユーザー基盤も安定。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ CSセンター長崎 住所：長崎県長崎市尾上町1-1 JR長崎駅ビルオフィス5階 勤務地最寄駅：JR線／長崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 218万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,400円～250,000円 ＜月給＞ 182,400円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前収入等を考慮し、当社規定により決定させて頂きます。 ■昇給：年1回（6月）※実績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎】テクニカルサポート（インターネット回線の受電業務）◆残業ほぼなし／東証プライム上場
      ◇◆東証プライム上場企業／年休126日／毎週水曜日と金曜日の2日はノー残業デー／自己資本比率87.6%／契約数約50万回線・法人契約数約50,000社のASAHIネットを展開◆◇ ■業務内容： 当社が展開している事業のうちインターネット接続サービス事業において、インターネットサービスの技術的な疑問や問題についての、会員様からのお問合せやご相談にお答え・ご案内するお仕事です。 <具体的な業務> ・電話対応は受電のみ。 ・会員向けテクニカルサポート窓口対応 （インターネットの接続が出来ない、メールソフトの設定方法を教えて 欲しいなど、技術的なご相談に関するご案内） ■入社後の流れ： まずは、2～3週間程度の座学研修を実施します。 （サービス知識、手続き方法の注意点等をレクチャーします） その後は、実際にお電話を受けて頂く前に教育担当のトレーナーのもとで、電話対応の練習をしてからのデビューとなります。 （教育担当がお客様役となり、しっかりと電話応対を練習します） 早い人で1か月程度、通常2か月以内には1人で業務を行えるよう研修を行っていきます。 ■組織体制： 現在約50名の組織体制となっており、男女比は4:6、平均年齢は41歳となっています。10年以上勤務者が全社の約40%を占めます。 ■当社の特徴： ・ノー残業DAY 働き方改革の一環として、毎週水曜日と金曜日の2日、残業をせず定時退社を推奨する取り組みを全社で実施しています。 ・有休取得率85.4% オンとオフをうまく切り替えて仕事に集中するために、有休は積極的に取得します。連休とうまく組み合わせて長期旅行に行く社員も多くいます。 ・10年以上勤務者：約4割 10年以上勤務している社員が全体の約4割、4年以上では約7割になります。長く活躍している社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ CSセンター長崎 住所：長崎県長崎市尾上町1-1 JR長崎駅ビルオフィス5階 勤務地最寄駅：JR線／長崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 218万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,400円～250,000円 ＜月給＞ 182,400円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前収入等を考慮し、当社規定により決定させていただきます。 ■昇給：年1回※実績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大幸薬品株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市西区西本町1-4-1オリックス本町ビル16F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪/吹田】医薬品の品質管理/QC　※ラッパのマークの正露丸でおなじみ プライム上場/年休128日
      【ラッパのマークの“正露丸”でおなじみの老舗医薬品メーカー／プライム上場】 ■職務内容： 医薬品のQC業務全般をお任せいたします。 【具体的な業務は以下のとおり】 ・原料、資材及び製品（中間製品を含む）の試験業務 ・分析機器、試薬、備品等の購入及び保管管理業務 ・試験業務に関わる文書の制改訂並びに文書の管理業務 ・他部門からの依頼業務（試験実施、報告書作成等） ・試験責任者業務 ・試験割振り・進捗管理業務 ・データ管理、情報発信業務 ・試験法開発業務 ・その他上記業務に付随する業務 ■事業の特徴： ・1946年の設立以来、『正露丸』『セイロガン糖衣Ａ』を中心とした医薬品の製造/販売を展開してきました。『正露丸』は、120年以上の歴史があり、国内においては高いブランド認知率を維持しています。2017年には約50年ぶりに新たなカプセルタイプの『正露丸クイックC』を発売。これまで築き上げてきたブランドを大切にしながら、新たな購入者層の獲得も目指しています。 ・2006年には本格的に感染管理事業にも取り組みはじめました。医薬品事業で培った基礎研究や応用研究開発力を活かし、『クレベリン』を主力として、二酸化塩素ガス特許技術を応用した製品の企画/開発/販売を進めています。 ・健康経営優良法人2025取得！ ■当社の強み： 当社の特徴の一つは研究能力の高さです。『正露丸』の主成分は木材から得られる木クレオソートですが、当社はこの木クレオソート関連、消化器官に関する研究では多くの成果を上げております。また、ウイルスや細菌などの感染症に対する低濃度二酸化塩素の研究を、世界のトップクラスの研究者と連携しながら精力的に進めているなど、『正露丸』関連製品を中心とした医薬品市場での海外展開にも力をいれております。今後は感染管理事業分野においてもグローバル展開を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 吹田工場 住所：大阪府吹田市内本町3-34-14 勤務地最寄駅：JR京都線／吹田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/京都】薬剤師募集/品質管理部　”ラッパのマークの正露丸”でおなじみ/プライム上場
      【薬剤師資格を活かす◎製薬ご経験者歓迎／年休128日・土日祝休み】 ■募集ポジション： 品質管理部へ配属予定 ■職務内容： ご経験・キャリア・適正に合わせてお一人毎にポジションを検討いたします。 ・試験検査業務 ・品質管理業務 ・品質保証業務 ・薬事業務 ■事業の特徴： ・1946年の設立以来、『正露丸』『セイロガン糖衣Ａ』を中心とした医薬品の製造/販売を展開してきました。『正露丸』は、120年以上の歴史があり、国内においては高いブランド認知率を維持しています。2017年には約50年ぶりに新たなカプセルタイプの『正露丸クイックC』を発売。これまで築き上げてきたブランドを大切にしながら、新たな購入者層の獲得も目指しています。 ・2006年には本格的に感染管理事業にも取り組みはじめました。医薬品事業で培った基礎研究や応用研究開発力を活かし、『クレベリン』を主力として、二酸化塩素ガス特許技術を応用した製品の企画/開発/販売を進めています。 ■当社の強み： 当社の特徴の一つは研究能力の高さです。『正露丸』の主成分は木材から得られる木クレオソートですが、当社はこの木クレオソート関連、消化器官に関する研究では多くの成果を上げております。また、ウイルスや細菌などの感染症に対する低濃度二酸化塩素の研究を、世界のトップクラスの研究者と連携しながら精力的に進めているなど、『正露丸』関連製品を中心とした医薬品市場での海外展開にも力をいれております。今後は感染管理事業分野においてもグローバル展開を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 吹田工場 住所：大阪府吹田市内本町3-34-14 勤務地最寄駅：JR京都線／吹田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京都工場・研究開発センター 住所：京都府相楽郡精華町光台1-2-1（けいはんな学研都市） 勤務地最寄駅：近鉄京都線／新祝園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＧＭＯメディア株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区桜丘町26-1セルリアンタワー
    • 設立 2000年
    • 従業員数 154名
    • 平均年齢 33.4歳
    求人情報 全1件
    • 【AIマーケティングディレクター】実務未経験OK！プログラミング教育メディア等運営◆福利厚生◎
      ◆自社メディアをAI活用でリードするマーケター募集/新規事業企画・運営/若手社員が多数活躍中◆ ＼AIを活用したマーケティングで、自己成長を図りたい方へ／ ・自社メディア「コエテコ」をAI技術を用いて進化させることに興味がある方、Webや広告系出身者が活躍できる環境です。 ・調査・企画提案・施策実施など幅広い業務に携わり、自分のアイデアを形にし、多くの人に届けることで大きなやりがいを感じられます。 ・プログラミング教育、美容医療、ポイント活動、ゲームなど多岐にわたる分野でインターネットメディアを開発・運営している当社で、 新規事業の企画・マーケティング・Webディレクションを担当いただける方を募集します。 【業務内容】 当社が運営するプログラミング教育メディア「コエテコ」「コエテコキャンパス」「コエテコキャリア」におけるAIを使ったWebマーケティング業務を担当していただきます。 エンジニア、デザイナー、営業、カスタマーサポートなど各担当と連携し、サービスの成長に貢献していただくポジションです。 具体的な業務内容は以下の通りです： ・成果報酬型広告によるマネタイズ ・コンテンツマーケティングの企画推進 ・SEO対策の立案・実行・運用 ・AI活用ディレクション、AIツールを使ったメディア・サイト運用フローの構築・改善 ・AIO（AI Optimization）および LLMO（LLM Optimization）対策の実施 ・KPIマネジメントおよび施策立案、効果検証、データ分析 ・渉外・調整業務 ・市場調査、ユーザーヒアリングの実施、マーケティング戦略立案 ・商品企画・サービス開発への参画 また、以下の業務が発生する場合もあります： ・リスティング広告の運用 ・SNSの運用（Twitter、Instagram、YouTube など） 当社のチームは落ち着いた雰囲気で、多様な選択肢を提供・創出することで社会の発展に寄与することを目指しています。 自ら企画したものが形になり、多くの方に届けられることにやりがいを感じる方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ／東急線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,622,068円～3,829,484円 固定残業手当/月：73,161円～97,543円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,666円～416,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・実績が認められる場合は相談に応じます ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与＞年1回 業績連動賞与（12月） ・四半期評価制度：3ヶ月ごとに目標を設定し、その達成度に応じて給与に反映 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社GRCS

    ITコンサルティング
    東京都千代田区丸の内1-1-1パレスビル 5F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 213名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【リモート中心・フレックス】セキュリティエンジニア◆長期就業できる環境／残業平均月8ｈ／グロース上場
      • NEW
      ■業務概要： セキュリティソリューションの導入に関わるインフラ構築/設計/運用担当またはPM/PLとしてプロジェクトに参画いだきます。セキュリティエンジニアにもコンサルティング要素は含みますが、ITソリューションの導入と運用という、よりエンジニア要素が強い仕事になります。基本的には２，３名程度のチームにて業務を行っていただきます。※女性も多数活躍しております！ ■業務詳細： ・自社および他社プロダクトの提案 ・プロダクトの導入（セキュアなネットワークの設計・構築も含む） ・最新セキュリティテクノロジーの調査・検証 ■主な想定参画プロジェクト： ・セキュリティ製品導入（Netskope、HP Sure Click Enterprise、Splunk等導入実績有） ・セキュリティ製品の検証 ・新規ソリューションの開拓（GDPR対応管理ツール「OneTrust」は弊社が日本で初めて導入いたしました！現在も新製品の開拓中） ・GRCソリューション（自社製品）と連携して、脅威情報の分析等 ■業務魅力： ・最新のセキュリティ製品に触れ、日本初のソリューション導入にも関わることができる ・セキュリティに加えGRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）の知見を得ることができる ・お客様と直接やりとりし、時にはCISOに直接提案を行うこともあり、大きなステージで最先端のリスクマネジメントに取り組むことができる ・自ら立候補してプロジェクトに参画することも可能であるため、興味のある技術や領域に積極的に関わることができる ■キャリアパス例： 毎期初にマネージャーと今後のキャリアパスについて検討し、方向性を決めていきます。 ・製品導入に特化し、より多くの製品を経験しセキュリティのスペシャリストとなる ・PM/PLとしてチームを率いていく ・グローバル案件に積極的にかかわっていく ・メンバーの育成などマネジメント業務を経験したい ■企業の特徴／魅力： 硬く見られがちな事業内容とは逆に、社風は自由。リモートワークが根付いており、ほぼ全員が在宅ワーク（※）で業務を行うなど、ワークライフバランスを整えて仕事がしやすい環境が整っています。※一部、お客様先常駐社員を除く 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ◆本社 住所：東京都千代田区丸の内1丁目1番1号 パレスビル5F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～710,000円 ＜月給＞ 350,000円～710,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時の想定年収は、経験スキルにより決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（基本給1ヶ月分×2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【コンテンツ企画 | セキュリティ教育】大手企業向け◆4月入社大歓迎◆基本リモート
      【原則リモート・フルフレックス／教育や研修マニュアル作成経験者歓迎／コンサルタントへのキャリアチェンジ可】 取引先である大手通信企業の社員向けにセキュリティ教育コンテンツや資料作り・講習の運営をお任せします。 時流に沿った研修テーマの提案や顧客要望のヒアリングなど、自身で得た顧客の声をダイレクトにコンテンツへ反映することができます。 ※講習への登壇はありません ■仕事内容 主にPowerPointを用いたセキュリティ教育コンテンツの作成を2か月に1回程度のペースでリリースしておりますので、まずは作成補助からチャレンジいただきます。テーマに対し、情報収集・事例調査から構成検討、資料作成、顧客レビュー対応までを一貫して担当いただくポジションです。 将来的には、セキュリティ教育に留まらず、コンサルタントとして顧客支援の幅を広げていくことも可能です◎ ・大手通信事業者グループ向けセキュリティ教育教材の企画・作成 ・PowerPointを用いた教育コンテンツ／研修資料の作成 ・講習テーマに基づく情報収集、最新動向やセキュリティ事故事例の調査 ・教材構成の検討（ストーリー設計、章立て、内容整理） ・図解やビジュアルを用いた分かりやすい資料作成 ・顧客との打ち合わせ、要望ヒアリング、レビュー対応 ・フィードバックを踏まえた教材修正・改善 ・セキュリティ講習実施に向けた準備および運営サポート ※コンテンツは2か月に1回のスパンで企画・作成・回収を行います（年5回の研修） ・主なカウンターパートは顧客の情報システム部門となります ■組織構成 3名の組織になりますが、同案件を担当するのは1名となります。 ■募集背景 近年、企業におけるセキュリティへの関心は高まっています。同社では大手通信事業者グループ全体を対象としたセキュリティ教育支援を長年実施しており、定期的な教育講習および教材提供を通じて、組織全体のセキュリティレベル向上に貢献してきました。 今回、既存メンバーの交代に伴い、セキュリティ教育教材の企画・作成・運営を担っていただける人材を募集します。 決められた内容をそのまま作るのではなく、テーマに対して主体的に考え、顧客とコミュニケーションを取りながら価値あるコンテンツを作り上げていける方大歓迎です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル 5F 勤務地最寄駅：JR線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～420,000円 ＜月給＞ 320,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（基本給の2カ月分） 昇給：年1回（給与改定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビーグリー

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区永田町2-13-10プルデンシャルタワー4F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全3件
    • 【在宅可／赤坂】ライセンス営業 ◆「まんが王国」◆残業15～20Ｈ/フレックス／東証スタンダード上場
      ～会員800万人超、18億冊ダウンロードの電子書籍プラットフォーム『まんが王国』／電子コミック業界で圧倒的なシェアを誇る企業／東証スタンダード上場／自由に在宅勤務可～ ■業務内容： 当社の電子書籍サービス『まんが王国』『ノベルバ』のライセンス営業/オリジナル作品のプロデュース職の募集です。 出版社や作家の担当窓口となり、作品やレーベルを訴求する為に、販売促進企画の提案、配信スケジュールの調整や条件交渉といった営業活動をします。 また、他の電子書店に対しては、『まんが王国連載作品』の配信拡大に向けて営業活動を実施していただきます。 ■具体的には： ・出版社や作家へ向けたコミックライセンスの許諾獲得、販売戦略等の企画・提案営業 ・先行配信等のライセンスの販売施策の提案と実行 ・営業企画/編集/制作チームが実行するプロジェクトの管理及び収支管理 ・『まんが王国』独自のキャンペーンをはじめとするタイアップ企画の立案 ・オリジナル作品(書き下ろし)創出に関わる業務 ・プロジェクトマネジメント ゆくゆくは、リーダーポジションとして下記の業務もお任せします ・「まんが王国」他、自社サービスの事業戦略立案とKPI策定及び戦略実行 ・営業企画/編集/制作チームが実行するプロジェクトの管理及び収支管理 ■組織構成 部長1名、マネージャー1名、正社員6名（20代~40代）が在籍中です。 ■働きやすい環境 ・残業平均15～20時間 ・リモートワーク実施中（曜日や日数の指定もないので、業務状況に応じ自由に活用可能） ・フレックス ■『まんが王国』について… お得感No.1のコミック配信サービス。2006年のサービス開始以来、常時3,000タイトル以上が無料で読める”じっくり試し読み”など独独の取り組みがユーザーの皆様ににえられ、コミック単本換算で累計18億冊ダウンロードを超えるまでに拡大を続けています。 ＜独自性＞ データを用いた”ここだから読める”作品創り。人気作品の先行配信タイトルやオリジナル作品多数。 ＜高い還元率＞ ポイント購入と消費の両方であわせて毎日最大50％還元されるポイントプログラム。 ＜使いやすさ＞ 自社エンジニアによる豊富でスピーディな新機能開発とUI/UXによるユーザビリティ。 変更の範囲：1. 会社の定める業務　2. 他社へ出向を命じられた場合出向先の指示する業務（過去10年出向実績無）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー4階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座/丸の内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：1.会社の定める事業所 2.出向を命じられた場合出向先の指示する就業場所 (過去10年出向実績無）
      ＜予定年収＞ 387万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,360円～355,360円 固定残業手当/月：57,340円～88,840円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,700円～444,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■給与見直し：年1回 ■人事考課・業績に応じて業績賞与（年1回）の支給あり。入社時期により按分されます。 　前年度の賞与支給実績平均：1.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【電子書籍『まんが王国』/漫画編集者】オリジナル作品の企画・編集◆リモート可◆年休125日
      □■電子書籍×マンガ編集／電子書籍プラットフォームサービス『まんが王国』を展開／データをもとにした”売れる漫画づくり”／日テレと提携しメディアミックスも推進／東証スタンダード上場／リモート・フレックス可■□ ■業務内容： お得感No.１のコミック配信サービス『まんが王国』で連載するオリジナルレーベル作品及び漫画の企画・編集を担当して頂きます。 ※ジャンルは女性向けファンタジー、レディコミ、女性向け恋愛がメイン （1）オリジナルコミック企画・編集 ・作品の企画立案 ・新規のまんが家や編集プロダクションの開拓 ・プロット、ネーム、原稿へのインプットと進行管理 ・メディアミックスの企画と推進 ・SNSや動画を用いた販売促進活動 ・データ分析に基づく売上向上のPDCA （2）小説、ゲーム等のIPのコミカライズ ・作品の企画立案 ・原作小説、IPの開拓 ・新規のまんが家や編集プロダクションの開拓 ・プロット、ネーム、原稿へのインプットと進行管理 ・メディアミックスの企画と推進 ・SNSや動画を用いた販売促進活動 ・データ分析に基づく売上向上のPDCA ※参考 まんが王国編集部の公式ホームページ： https://manga-okoku.com ■魅力： ＼自社プラットフォームを持つ当社だからこその強みがあります／ ◎『まんが王国』という業界最大級のプラットフォームを持つ当社では、まんがの売れ筋やトレンドの情報が蓄積しています。リアルタイムでユーザーの動向を把握しながら、データドリブンで理論的な”売れるまんが作り”ができる環境とノウハウがあります。 ◎女性向けコンテンツに強いプラットフォームで、電子コミック向きのジャンル（ファンタジー、TL、レディコミなど）でヒットを作りたい方に適した環境です！ ■当社の強み： コミック配信サービス『まんが王国』を中核にコンテンツを”創り””選び””届ける”コンテンツプロデュースカンパニーです。 単に電子書店を運営しているだけでなく、作家や出版社・プロダクションとユーザー・電子書店をつなぐ「取次会社機能」を有しています。1,800件を超える作家や出版社と直接契約を結ぶことで高い収益性を実現できるほか、柔軟かつタイムリーな販促キャンペーン等も実施可能となっています。 変更の範囲：1. 業務分掌規程に定める業務 　2. 他社へ出向を命じられた場合、出向先の指示する業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,360円～416,000円 固定残業手当/月：59,340円～104,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 296,700円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 ・賞与：有（年1回）。前年度の賞与支給実績平均は1.5か月分。その他業績に応じて業績賞与（年1回）支給あり。 ・昇級：有（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファブリカホールディングス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区赤坂1-11-30
    • 設立 2023年
    • 従業員数 196名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】経理（課長候補）◆上場グループ／比較サイト運営など・企業の課題解決やDX推進に貢献◆
      • NEW
      東証スタンダード上場グループ企業／中古車検索サイト「車選び.com」など運営／経理部門の責任者候補募集／年間休日123日 ■業務内容 決算業務の統括：月次・四半期・年次決算業務の取りまとめ、決算資料の作成。 財務諸表の作成：上場企業としての財務報告書の作成および開示資料の作成。 内部統制と監査対応：内部統制の維持・改善および監査法人対応。 チームマネジメント：経理チームの指導、育成、業務分担の調整。 ■募集背景 事業拡大に伴い、経理部門の強化が必要となりました。2021年4月に上場を果たし、 グループ全体は2024年4月にホールディングス化しました。 今後、より多くの事業を展開していくために、強力なバックオフィス人材を確保することが急務です。 ■組織構成について 部長1名、課長1名、主任・メンバー2名、パート1名 30代～40代が多いです。 グループ全体の決算対応等を行う人員が将来的にはもう1名いらしていただきたいと思っています。 ■入社後の業務 最初は月次の仕分け管理からスタートし、徐々に事業全体の理解を深めていただきます。 その後、決算対応などを順次お任せしていきます。 ■会社概要 私たちは、「テクノロジーで社会の課題を解決する」というミッションのもと、クライアント企業に必要なプロダクト・インターネットサービスを提供し、企業の課題解決やDX推進に貢献しています。ホールディングス化することで、さらに多くの事業を戦略的に展開し、グループ全体を活性化させることを目指しています。 ■当社で働く魅力 事業の成長を肌で感じる：インターネットサービス分野での急成長企業で働くことができます。 キャリアアップ：上場企業での経理経験が積めるため、キャリアアップの大きなチャンスです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦3-5-30 三晃錦ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 560万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：465,100円～639,500円 その他固定手当/月：65,100円～89,500円 ＜月給＞ 530,200円～729,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【春日井】中古車販売責任者◆仕入れ・販売／車好き歓迎／スタンダード上場G◆
      ～東証スタンダード上場グループ～年休123日／残業月25hと、同職種ではトップレベルの働きやすさ／自社開発のインターネットメディアを最大限活用 ■業務内容： 弊社が運営している中部車検センターにて、中古車販売の責任者として業務にあたっていただきます。査定や仕入れも行っていただくため、中古車仕入・販売業務をご経験された方にお越しいただけたらと思っています。 ■業務詳細： 当社ではITサービスも手がけており、中古車販売店向けの管理システム「symphony」と、中古車検索メディア「車選びドットコム」を開発して運用しております。これらのサービスを活用して中古車販売に力をいれていただきます。さらには、システムの改善提案をしていただくことも可能です。1店舗のみで誠実にサービス提供を続けております。小規模ながら、既存のお客様はとても多いので、買い替えをご提案する方は大勢いらっしゃいます。 ■組織構成： 中部車検センターには約10名が在籍しております。店長兼中古車販売1名、車検フロントスタッフ3名、整備士4名、スタッフ1名、その他アルバイトで構成されております。 ■勤務地について： 「中部車検センター」は、創業から34年。地域に愛され、多くのお客様に継続的にご来店いただいています。愛知県春日井市の落合公園すぐ横にあり、春は桜がとてもキレイです。 ■魅力： ・地域に根付いた店舗です。 ・店舗メンバーは全員、車が好きで気さくな人たちばかりです。 ・母体企業はインターネットサービスの提供を行っていますので、いろいろな職種の人と関わる機会もあります。 ■当社について： 当社は、車のビジネスを得意とし、リアルビジネスからITサービスまで手がけております。おかげさまで2021年に上場しました。そんな当社の創業は、1つの車検工場からのスタートでした。現社長の谷口と、現副社長の近藤が共同で始めた店舗は、その後ビジネスを拡大したいまでも、創業の地として車検と中古車販売を行うお店として存在し、地域に根付いて愛されています。
      ＜勤務地詳細＞ 春日井店 住所：愛知県春日井市東野町5-23-6 勤務地最寄駅：JR中央線／神領駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,200円～293,100円 固定残業手当/月：48,800円～76,900円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験にあわせて金額をご提示させていただきます。 ※固定残業時間外の残業代は別途支給します。 ■昇給：年2回（5月、11月） ■決算賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オービス

    住宅設備・建材
    広島県福山市松永町6-10-1
    • 設立 1959年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 46.6歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】建築設計（プレハブ）◆賞与5か月分／資格手当あり／完全週休2日制◆スタンダード上場
      ～梱包用材及びプレハブハウスを製造・販売／安定した経営基盤／オーダーハウスの仕上がり国内トップクラス評価～ ■業務内容： お客様の要望に合わせてカスタマイズできる「プレハブ」を設計頂きます。 ■業務詳細： ・営業担当者とお客様の打ち合わせに同席、要望のヒアリング ・建設予定地に赴き、周辺の環境を確認後、プランニング ・営業所内でCADを使った図面を作成 ※月の担当案件数は2～3件で、確認申請等の各種申告も業務に含みます。 ※現場管理をお任せすることもあります。 ■施工例： 仮設校舎や仮設事務所、調剤薬局やモデルルーム、倉庫といった幅広いオーダーハウスなどを設計頂きます。 ■魅力： 資格取得もバックアップするので、技術を磨いて下さい。 ■当社について： 1950年に山林作業の請負から事業をスタート。広島本社の他、全国各地に拠点を設けるまでに事業エリアは拡大しております。売上高は115億円以上を記録する等、現在も着実に成長を続けています。特に主力の木材事業では、お客様の用途に合わせて梱包用資材を製材・販売しています。オーダーハウスの仕上がりは、国内においてトップクラスの評価を受けています。 梱包用資材・プレハブハウスの製造・販売以外に、仮設建物リースや一般建築・太陽光発電システムの請負、ゴルフ場の運営を事業とします。 ■当社の強み： 競合は少なくないですが、他社ではあまりないオーダーメイドの、自由設計のプレハブ倉庫なども扱うことで受注数を増やしています。 営業、設計、施工管理と一貫して対応できる部門構成となっており、元請から下請け（2次請以降）まで、幅広く対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市北区平安2-1-14 カトレヤビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 455万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～334,000円 その他固定手当/月：58,000円～78,000円 ＜月給＞ 268,000円～412,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年実績5か月分 ■その他固定手当：営業工務28,000円＋地域手当10,000円＋資格手当（2級建築士20,000円～1級建築士40,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区】賞与5か月分／プレハブ建築の施工管理／完全週休2日制／スタンダード上場
      ◎プレハブ建築の施工管理！未経験OK！経験者歓迎！ ◎資格手当あり！資格取得支援もございます！ ◎東京メトロ丸ノ内線淡路町駅より徒歩約2分の好立地！ ■採用背景： 当社は梱包用材等、プレハブハウスの製造・販売を主な事業としています。1959年に設立、広島県福山市に本社を置いています。更なる売上拡大のため組織体制強化のための増員募集となります。是非ご応募ください。 ■業務内容： プレハブハウスの製造、販売、仮設建物等のリース事業において、施工管理をお任せ致します。 ■業務詳細： ・建築工事現場の管理 ・品質管理、予算管理、安全管理、工程管理 ・関係会社との交渉、折衝、調整 ・外注業者への発注 ・施工図の作成(JW-CADを使用 ※CAD経験は不要です) ・確認申請などの手続 ◆担当エリア：東京都を中心に日帰りできる範囲です。工期が短いことが特徴で、長期出張はございません。 ■施工実績： バッティングセンター、工場、建築現場の仮設事務所、小学校 等多数 ■当社の強み： 競合は少なくないですが、他社ではあまりないオーダーメイドの、自由設計のプレハブ倉庫なども扱うことで受注数を増やしています。 営業、設計、施工管理と一貫して対応できる部門構成となっており、元請から下請け（2次請以降）まで、幅広く対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区神田須田町１-17 TFT淡路町ビル３F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 447万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～319,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：28,000円（固定残業時間16時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,000円～372,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回）※昨年実績5ヶ月分 ■その他手当内訳：地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小田原機器

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    神奈川県小田原市中町1-11-3
    • 設立 1979年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【小田原】経理／新規事業推進中！／上場企業での経理としてキャリア形成したい方歓迎！/業績安定
      【日本トップクラスのシェア／創業74年の安定企業／転勤無／年休125日／土日祝休み／働き方◎】 ■業務概要： 当社にて経理業務をお任せします。 ご経験に応じて下記の業務をお任せします。 ■職務詳細： ・月次・四半期・年次・連結決算業務 ・P/L・B/S ・有価証券報告書 ・決算短信の作成 ・原価計算及び関連業務 ・税務、監査対応、 ・資金 計画、運用等 ・IRは経営企画室と連携して行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： マネージャー（50代男性）と一般社員（20～40代5名）が在籍しています。 ■当社について： 全国で約6万台が走っている路線バス、その内の約40％に同社の製品が搭載されており、身近なところで社会に貢献しています。また、日本の人口減少やMaaSの進展、キャッシュレス技術や自動運転技術などの技術動向も含めて、社会動向が大きく変化していく中でも、『開拓の精神で社会に奉仕する』を念頭に迅速な行動・柔軟な発想で経営に取り組み、社会に貢献しています。年間休日125日、土日祝休み、育児休業取得率100%、など働く環境としても整っております。 ■製品について： 主な製品は、バス用運賃箱や運賃箱用金庫等の運賃関連製品、非接触型ICカード等の電子マネーによる運賃精算に対応するためのカード機器関連製品といった「車載機器分野」の製品になります。また、「バス機器」と呼ばれる製品には「地上機器分野」の製品もあり、バス事業者の営業所等において、運賃箱用金庫から現金やカードの運賃精算データを集計する精算機等が同分野における当社の主力製品となります。特にバス用運賃箱はユーザーとの取引関係を構築した後に、カード機器関連製品やそのほかのバス用機器等での取引に発展する側面があるなど、業績面だけでなく事業面でも重要な位置づけになっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県小田原市中町1-11-3 勤務地最寄駅：JR、各線／小田原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,250円～400,000円 ＜月給＞ 281,250円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルによって上限は変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小田原】上場企業での経理としてキャリア形成可能／ニッチトップ／連結決算まで幅広く経験可/業績安定
      【ポテンシャル採用／日本トップクラスのシェア／創業74年の安定企業／転勤なし／年休125日／土日祝休み／働き方◎】 ■業務概要： 当社にて経理業務をお任せします。 ご経験に応じて下記の業務をお任せします。 ■職務詳細： ・月次・四半期・年次・連結決算業務 ・P/L・B/S ・有価証券報告書 ・決算短信の作成 ・原価計算及び関連業務 ・税務、監査対応、 ・資金 計画、運用等 ・IRは経営企画室と連携して行います。 ■組織構成： マネージャー（50代男性）と一般社員（20～40代5名）が在籍しています。 ■当社について： 全国で約6万台が走っている路線バス、その内の約40％に同社の製品が搭載されており、身近なところで社会に貢献しています。また、日本の人口減少やMaaSの進展、キャッシュレス技術や自動運転技術などの技術動向も含めて、社会動向が大きく変化していく中でも、『開拓の精神で社会に奉仕する』を念頭に迅速な行動・柔軟な発想で経営に取り組み、社会に貢献しています。年間休日125日、土日祝休み、育児休業取得率100%、など働く環境としても整っております。 ■製品について： 主な製品は、バス用運賃箱や運賃箱用金庫等の運賃関連製品、非接触型ICカード等の電子マネーによる運賃精算に対応するためのカード機器関連製品といった「車載機器分野」の製品になります。また、「バス機器」と呼ばれる製品には「地上機器分野」の製品もあり、バス事業者の営業所等において、運賃箱用金庫から現金やカードの運賃精算データを集計する精算機等が同分野における当社の主力製品となります。特にバス用運賃箱はユーザーとの取引関係を構築した後に、カード機器関連製品やそのほかのバス用機器等での取引に発展する側面があるなど、業績面だけでなく事業面でも重要な位置づけになっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県小田原市中町1-11-3 勤務地最寄駅：JR、各線／小田原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルによって上限は変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブランディングテクノロジー株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区南平台町15-13帝都渋谷ビル4F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【福岡／職種未経験歓迎】ネット広告営業◇中小企業のマーケティング支援◇グロース市場上場
      【第二新卒歓迎／U・Iターン歓迎／月残業20h以内／完全週休二日制／年間休日124日／webマーケティング施策のご提案を行う法人営業】 ■業務概要： 全国で蓄積された業界別ノウハウを活かし、広告運用・HP改善・データ分析など多角的な提案を通じて、企業の成長に貢献していただきます。 課題発見から改善までをお客様と二人三脚で取り組むのが特徴。「成果が見えた瞬間をお客様と一緒に喜べる」「自分の提案が企業の成長につながる」そんなやりがいを実感できる仕事です。 ■業務内容： ・顧客折衝・課題ヒアリング ・データ分析、マーケット調査 ・企画提案書の作成・プレゼン ・インサイドセールス活動 ・クリエイティブ連携（制作/運用/解析/SEO） ・顧客フォロー　 ※商談はオンライン中心 ■入社後の流れ： 当社では、全員に同じ内容を課す「画一的なカリキュラム」ではなく、入社者それぞれの経験や前職で培ったスキルに合わせた、個別OJTを中心とした教育体制を採用しています。 ※独り立ちの目安は、個々の習熟度に応じて異なります。 ■当社の強み： 全国3,000社超の支援実績。 業界ごとの成功ノウハウや中小企業向けパッケージが営業の武器に、多彩な成功事例が蓄積され、提案の精度とスピードを高められます。実質的な競合は2～3社程度。確かなブランド力で差別化できます。 ■営業活動の流れ： リードは既存リストや資料DL履歴から供給、入社初期はテレアポ・メールで接点を創出、慣れてきたら、既存のお客様へのフォローや、関係構築を通じた商談づくりを行っていただきます。受注率は業界内でも20～30％と高水準になります。 ■組織構成： 福岡オフィスには13名が在籍。うち営業は3名で、少数精鋭のチーム体制です。 ■当社の魅力： 広告運用実績は累計で3,800件超、さらに解析コンサルティング実績500件超、サイト制作実績9,000件超と圧倒的な実績を記録。デジタルマーケティング領域の施策全般を提供できる体制が整っており、キャリア構築の自由度が高く、志向に応じて豊富なキャリアプランを実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東3-10-15　 博多駅東アトルビル4F 勤務地最寄駅：博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 405万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～270,000円 その他固定手当/月：44,000円 固定残業手当/月：65,000円～86,500円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（7月、12月）※会社業績による ■その他定額手当：ライフプラン給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/リモート可】Web広告運用のディレクション※グロース上場／累計3,800件超の広告運用実績
      【在宅勤務可／転勤なし／完全週休2日制／月残業20H程度／中小・ベンチャー向けWebコンサルティング会社No.1に登り詰め、2年後に売上50億円、5年後に100億円を目指すベンチャー企業／副業可／年間休日124日】 ■業務概要： インターネット広告運用ディレクション・顧客折衝 ■業務詳細： インターネット広告運用ディレクション：Google・Yahoo!・METAを中心とした運用型広告の運用、レポーティング。予算規模100万～1,000万程（変動する場合あり） 顧客折衝：担当顧客への数値報告・改善提案などのコミュニケーション。 （原則としてPJTに営業担当はつかず、広告運用担当スタッフが既存営業の様な役割を兼務します。） （月単位の販売ノルマといったものはございません） ■組織構成： 10名弱の広告チームへの参画を想定しています。 ■当社の強み： 企業の持っている「らしさ」をブランド化（ブランディング）し、そのブランドを第一にした経営施策を実行しています。ブランド×テクノロジーで、顧客のビジネス成長を支援。その他、業界をリードするスペシャリスト等、各方面に当社独自のネットワーク網が張り巡らされているので、潤沢なリソースの活用が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル4F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 479万円～548万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～254,500円 その他固定手当/月：44,000円～59,000円 固定残業手当/月：65,000円～86,500円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（7月、12月）※評価および会社業績による ■その他定額手当：ライフプラン給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アップガレージグループ

    専門店・その他小売
    神奈川県横浜市青葉区榎が丘7-223F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 208名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全10件
    • 【千葉】カー・バイク用品の接客販売スタッフ◆年休120日／東証スタンダード上場企業
      ≪年間休日120日＆月10日休みでプライベート充実！／最短2年で店長昇格＆本部キャリアも可能◎／東証スタンダード上場企業で安定性抜群◎≫ ★クルマ・バイク好き必見！★ アップガレージグループは、カー＆バイクパーツのリユース市場で国内最大級の規模を誇る上場企業です。全国240店舗以上を展開し、2024年にはアメリカ進出も果たすなど、グローバルに成長中！ ノルマや新規営業は一切なし。未経験からでも安心してスタートできる環境が整っています。あなたの「好き」を仕事にしながら、安定したキャリアを築きませんか？ ■業務内容： ・店舗での接客・販売 ・商品の査定・買取手続き ・売場づくり・商品管理 ・PIT作業（タイヤ交換、オイル交換、AV機器取付など） ※まずはカウンター業務からスタートし、徐々にスキルアップ！ ■この仕事の魅力： ◎安定性抜群の上場企業 ・東証スタンダード市場に上場 ・全国240店舗以上展開中！ ・海外進出もスタート（2024年：米国カリフォルニア州） ◎充実した研修制度あり ・入社時の本社研修で基礎から学べるため、未経験でも安心！ ・月1回のスキルアップ研修あり ・階層別・外部研修も充実でキャリアアップサポートも！ ◎キャリアの選択肢が豊富 ・最短2年で店長・副店長などマネジメント職へ昇進可能！ ・本部職（マーケティング・人事・広報など）へのキャリアチェンジも可能 ・独立支援制度あり！フランチャイズオーナーとしての道も ■年収例： ・SM（最等級店長） 年収：950万円　月収72万円 ・VSM（副店長） 年収：656万円　月収49万円 ・一般スタッフ 年収：480万円　月収38万円 ※モデル年収内訳：基本給+固定残業代+15時間残業超過分+グローバル手当+インセンティブ+賞与（2ヶ月分） ■組織構成： 平均年齢：32歳 ■評価制度： 店舗売上達成インセンティブなど、各種インセティブ制度有で評価が正当に反映される社風です！ ■当社について： 株式会社アップガレージグループ 「Good Mobility, Happy Life」を掲げ、カー・バイク用品リユース市場で国内最大級の規模を誇る上場企業。全国240店舗以上展開、海外進出もスタート！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【千葉県】アップガレージ直営店舗 住所：千葉県千葉八千代店、千葉中央店、柏沼南店、千葉印西店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,000円～744,000円 固定残業手当/月：56,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※同業界経験者の方は前年度年収実績考慮します。 ■インセンティブ：2万～10万円/月 ※個人でなく店舗達成時の支給になります。 ■グローバル手当（選択時）：2.5万～8万/月 ■バリューアップ手当：最大5千円/月 ■賞与（年2回/6月・12月） ■昇給（年2回/4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】カー・バイク用品の接客販売スタッフ◆年休120日／東証スタンダード上場企業
      ≪年間休日120日＆月10日休みでプライベート充実！／最短2年で店長昇格＆本部キャリアも可能◎／東証スタンダード上場企業で安定性抜群◎≫ ★クルマ・バイク好き必見！★ アップガレージグループは、カー＆バイクパーツのリユース市場で国内最大級の規模を誇る上場企業です。全国240店舗以上を展開し、2024年にはアメリカ進出も果たすなど、グローバルに成長中！ ノルマや新規営業は一切なし。未経験からでも安心してスタートできる環境が整っています。あなたの「好き」を仕事にしながら、安定したキャリアを築きませんか？ ■業務内容： ・店舗での接客・販売 ・商品の査定・買取手続き ・売場づくり・商品管理 ・PIT作業（タイヤ交換、オイル交換、AV機器取付など） ※まずはカウンター業務からスタートし、徐々にスキルアップ！ ■この仕事の魅力： ◎安定性抜群の上場企業 ・東証スタンダード市場に上場 ・全国240店舗以上展開中！ ・海外進出もスタート（2024年：米国カリフォルニア州） ◎充実した研修制度あり ・入社時の本社研修で基礎から学べるため、未経験でも安心！ ・月1回のスキルアップ研修あり ・階層別・外部研修も充実でキャリアアップサポートも！ ◎キャリアの選択肢が豊富 ・最短2年で店長・副店長などマネジメント職へ昇進可能！ ・本部職（マーケティング・人事・広報など）へのキャリアチェンジも可能 ・独立支援制度あり！フランチャイズオーナーとしての道も ■年収例： ・SM（最等級店長） 年収：950万円　月収72万円 ・VSM（副店長） 年収：656万円　月収49万円 ・一般スタッフ 年収：480万円　月収38万円 ※モデル年収内訳：基本給+固定残業代+15時間残業超過分+グローバル手当+インセンティブ+賞与（2ヶ月分） ■組織構成： 平均年齢：32歳 ■評価制度： 店舗売上達成インセンティブなど、各種インセティブ制度有で評価が正当に反映される社風です！ ■当社について： 株式会社アップガレージグループ 「Good Mobility, Happy Life」を掲げ、カー・バイク用品リユース市場で国内最大級の規模を誇る上場企業。全国240店舗以上展開、海外進出もスタート！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【神奈川県】アップガレージ直営店舗 住所：神奈川県平塚店、横浜戸塚、横須賀根岸店、川崎産業道路店、圏央厚木インター店、相模原中央店、 相模原陽光台店、相模原駅前店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,000円～744,000円 固定残業手当/月：56,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※同業界経験者の方は前年度年収実績考慮します。 ■インセンティブ：2万～10万円/月 ※個人でなく店舗達成時の支給になります。 ■グローバル手当（選択時）：2.5万～8万/月 ■バリューアップ手当：最大5千円/月 ■賞与（年2回/6月・12月） ■昇給（年2回/4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビーアンドピー

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    大阪府大阪市西区江戸堀2-6-33江戸堀フコク生命ビル3F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 221名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全10件
    • 【大阪/肥後橋】経理~IRや開示など/土日祝休/転勤無/国内トップクラスの広告代理店
      ＼東京証券取引所スタンダード市場・国内トップクラスのインクジェットプリンター保有し、新たなビジネスモデルを目指す広告代理店／ ■職務概要 日常の経理業務から法的開示資料やIR資料の作成などをお任せいたします。 ■職務詳細 ・決算業務（月次、四半期、年次） ・法定開示資料（短信、有価証券報告書など）の作成 ・株主総会対応（招集通知の作成など） ・取締役会事務局対応 ・IR資料作成（決算説明資料など） ＜入社してお任せする業務＞ まずは、当社の企業情報理解から始めていただく形となります。 将来的には管理職として、マネジメント含めて活躍いただきます。 ■組織構成 ３名（平均年齢３０代後半） ■当社の特徴： ・1985年に10月設立した、インクジェットプリント事業・デジタルサイネージ事業・デジタルプロモーション事業を事業として行っている企業です。インクジェットプリントサービス分野において幅広い市場を対象とし、お客様に向けて多岐にわたる『カタチあるモノ』を提供する企業集団としてビジネスを展開してきました。 ・大阪・東京・横浜・名古屋・福岡・京都の都心部を拠点として、日々取り組んでおります。 ・デジタル技術の進歩したことによって紙媒体からデジタル媒体へも転換しております。「リアル領域」と「デジタル領域」を融合したビジネスモデルへの転換にチャレンジして、更なる成長を目指していきたいと思っています。また、リアルとデジタルの二つの領域で幅広いサービスを展開しながらお客様の販促活動を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀2-6-33 江戸堀フコク生命ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/肥後橋】経理/土日祝休/転勤無/国内トップクラスの広告代理店
      ＼東京証券取引所スタンダード市場・国内トップクラスのインクジェットプリンター保有し、新たなビジネスモデルを目指す広告代理店／ ■職務概要 日常の経理業務を中心に経験を積んでいただき、ゆくゆくは法的開示資料やIR資料の作成などまで幅広くお任せいたします。 ■職務詳細 ・決算業務（月次、四半期、年次） ・連結決算業務 ・取締役会事務局対応 ＜入社してお任せする業務＞ まずは、当社の企業情報理解から始めていただく形となります。 経験に応じて経験を積んでいただき、将来的には管理職としてマネジメント含めて活躍いただきます。 ■組織構成 ３名（平均年齢３０代後半） ■当社の特徴： ・1985年に10月設立した、インクジェットプリント事業・デジタルサイネージ事業・デジタルプロモーション事業を事業として行っている企業です。インクジェットプリントサービス分野において幅広い市場を対象とし、お客様に向けて多岐にわたる『カタチあるモノ』を提供する企業集団としてビジネスを展開してきました。 ・大阪・東京・横浜・名古屋・福岡・京都の都心部を拠点として、日々取り組んでおります。 ・デジタル技術の進歩したことによって紙媒体からデジタル媒体へも転換しております。「リアル領域」と「デジタル領域」を融合したビジネスモデルへの転換にチャレンジして、更なる成長を目指していきたいと思っています。また、リアルとデジタルの二つの領域で幅広いサービスを展開しながらお客様の販促活動を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀2-6-33 江戸堀フコク生命ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社チームスピリット

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区内幸町2-1-6
    • 設立 1996年
    • 従業員数 207名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【セールスエンジニア】SaaS上場企業でセールスを成功に導く技術パートナー◇リモートワーク・副業可◇
      ◇プリセールス未経験からの挑戦歓迎！／東証グロース上場／日本の社会課題「生産性向上」の解決を目指すHR SaaS企業／リモート可／フレックス・リモートワーク可◇ ★従業員数 1000 名以上の企業様に対する「働き方改革」プラットフォームとそのファミリー製品のプリセールスをご担当いただき、大手企業向け新プロダクトの市場開拓を行っていただきます。 ■ポジションについて 弊社プロダクトの特徴は、従業員が日々利用する複数機能を 1 つのプラットフォームで提供できることであり、エンタープライズ市場における弊社 SaaS サービスへの期待はますます高まってきています。 機能単体ではなく、より上位概念である「働き方改革」や「DX」推進を通じて、日本の「生産性向上」を加速させることができる等々、大手企業の複数ステークホルダーを巻き込み結果に繋げていくという、スケールの大きなビジネスのプリセールスに挑戦いただけるポジションです。 ■具体的な業務内容 ・パッケージソフトウェアやスクラッチシステムのリプレイス提案 ・プロジェクト計画策定や弊社プロダクトとERPシステム間連携の実現方式を提案 ・デモンストレーションを交え、弊社プロダクト価値をプレゼンテーション ・お客様要件と弊社プロダクトのフィットギャップを行い、最適な提案と弊社プロダクトの価値を提案 ・機能要件/非機能要件に対する回答 ・営業チーム、導入コンサルタントチームと連携し、受注に向けた商談プロセスをプリセールスの立場で支援 ■キャリアパス 責任者、セールスチームへの挑戦機会など ■当社について 当社は、勤怠管理、工数管理、経費精算、電子稟議など、働く人が毎日使うバックオフィス製品を提供し、そこから生まれる「ワークログ」の活用を通じて組織改善の一手をつくるクラウド型サービス「チームスピリット」シリーズを中心に事業展開をしております。 サービスの提供を通して、働く人が日々利用する機能を一体化することによる「間接業務の効率化」、未払い残業の防止や36協定遵守などによる「内部統制高度化」、働き方の可視化やコーチングによる「従業員活性化」、行動分析やタイムマネジメントによる「生産性向上」に貢献をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千代田区内幸町二丁目1番6号 WeWork 日比谷パークフロント 19F 勤務地最寄駅：千代田線／霞が関駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,279円～493,256円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：121,387円～173,410円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 471,666円～671,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・基本給＋インセンティブのOTE制度を採用しております ・基本給には45Hの残業を含みます ※金額は一例であり、現職の年収を加味し総合的に決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • SREエンジニア◆当社製品の信頼性・可用性を支えるインフラ構築・開発プロセスの品質向上を担う
      【東証グロース上場／日本の社会課題「生産性向上」の解決を目指すHR SaaS企業／リモート可／フレックス】 ■業務概要： SRE（Site Reliability Engineering）エンジニアとして、当社中核製品「チームスピリット」の信頼性・可用性を支えるインフラ構築と、開発プロセスの品質向上を担うプロダクトコードレビュー・環境整備を担当していただきます。 SREとは、Googleが提唱した概念であり、ソフトウェアエンジニアリングのアプローチを用いて、サービスの信頼性・可用性・運用効率を高める専門の職種です。求められる役割は「サービスの安定提供と改善を、開発と運用の両面から支えること」です。 当社プロダクトはSalesforce Platformを基盤としていますが、信頼性向上のための技術的手段はそれに限りません。AWS等のクラウドサービスや新しいツールの導入など、ミッション実現のための手段は自由です。 SREエンジニア職では、自らアプリケーション機能を大きく開発することよりも、 ・インフラ基盤の設計・構築・運用 ・各種ツールによる自動化 ・各種プロダクトコードのソースコードレビュー を通じて、サービス全体の信頼性・運用性・セキュリティを高めることが主なミッションとなります。 ■業務詳細： ・ソースコードレビュー（プロダクト）：開発チームが作成したコードに対し、パフォーマンス・セキュリティ・保守性・運用性の観点からレビューを実施 ・インフラ設計・構築・運用：AWSなどのクラウド基盤上での環境構築、監視設計、IaC化の推進など ・自動化の推進：トイル（手作業の運用業務）削減のためのツール開発、CI/CDパイプラインの整備など ・障害対応・プロセス整備：アラートやインシデントに基づく問題分析、再発防止策の立案・実装、SLA／SLO／SLIの設計など ・可観測性（Observability）の向上：監視ツールの検証・選定、ログ収集基盤、メトリクス監視、ダッシュボードの整備など ■チームの雰囲気： ・「運用でカバーする」のではなく「エンジニアリングで解決する」という意識を持ち、根本的な課題解決を好むチームです。 ・新しいツール・技術の導入に積極的で、チャレンジを後押しする文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 WeWork 日比谷パークフロント19F 勤務地最寄駅：千代田線／霞が関駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,045円～451,892円 その他固定手当/月：1,500円～6,500円 固定残業手当/月：38,288円～70,608円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,833円～529,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※金額は一例であり、前職の年収を加味し総合的に決定いたします。 ■賞与：年1回（想定年収の5～15%） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＲＯＮＴＥＯ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区港南2-12-23明産高浜ビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 206名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全12件
    • 【グロース上場／在宅可】人事労務※給与社保◆年休128日／土日祝休／AI×創薬、リーガルテック
      • NEW
      ～事務所経験の方も歓迎◎／営業利益前年同期比＋71.2%／週2～3在宅可／産休育休復帰率100％／AI×ライフサイエンス、リーガルテック／スタートアップの柔軟性×上場企業としての安定性～ ■業務内容： AI技術を有する成長企業で給与・労務関連業務をご担当いただきます。給与や社会保険手続きは現時点で外注していますが、外注先からのデータチェックや手続き依頼等を対応していただきます。また、従業員が安心して働ける環境構築の一助も担います。 ■業務詳細： 給与計算、社会保険業務をメインとして、下記をお任せする想定です。 【具体内容】 ・給与計算（実業務は外注）及び勤怠集計 ・入退社対応 ・年末調整・労働保険年度更新・社会保険定時改定等の年次労務業務（実業務は外注） ・福利厚生に関する手続き、運営 ・人員管理（海外子会社を含むグループの人員数集計、報告） ・組織改編、異動に伴う一連の作業の遂行または確認作業（経験により部門との調整もお任せ） ・監査対応（内部監査、監査法人からの依頼に対する人事・給与関連資料の作成） ・対外資料作成（人事関連項目における有価証券報告書や高齢障害者雇用報告等の各種提出資料の作成） ・エンゲージメント向上に関するプロジェクトの運営 ・その他人事関連の各種業務 ・各種問い合わせ対応（国内外社員からの問い合わせ回答やエスカレーション対応等） 【将来的にお任せする業務】※ご経験や業務量、会社状況等を踏まえ相談の上決定 ・安全衛生関連業務（衛生委員会運営・産業医サポート・休復職者対応・健康診断運営・ストレスチェック運営） ・社内研修の立案・実施、外部研修会社対応 ・人事制度の改定・運用業務 ・評価資料作成 ■組織構成 統括部長、部長代理、主任2名（人事、労務）、メンバー2名（労務1名）※30～40代中心 ■働き方 ・週2～3日程度在宅（応相談。試用期間中は出社） ・残業時間全社平均22～23時間 ・産休、育休取得実績有（男性含む）、産休育休復帰率100％ ■魅力： 上場企業×様々な事業領域でビジネス展開している当社ならではの経験を積むことが出来ます。定型業務に留まらず、事業フェーズに合った人事施策の策定、対応など、経験やキャリアの希望に合わせてアサインします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-12-23 明産高浜ビル 勤務地最寄駅：JR・京浜急行線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～272,500円 ＜月給＞ 265,000円～272,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【AI営業】大手金融機関・年商数千億以上の企業がターゲット◆東証グロース上場◆年休128日◆品川
      • NEW
      ◆自社開発の「KIBIT」等AIを活用したソリューションを展開／技術的先進性のあるグローバル企業／スタートアップの柔軟性と上場企業としての安定性あり／東証グロース上場・年休128日◆ ■業務内容： （1）新規アポイント獲得 ・電話、メール、マーケティングチームと連携したウェビナー等でリード獲得 （2）商談 ・訪問またはwebにて、訴求から顧客課題の深掘り、提案の繰り返し （3）PoCおよびクロージング対応 ・本契約前にPoC（実証実験）を行うケースが大半 ・プロジェクトチームを組成し対応（プロジェクトマネージャー、データサイエンティスト、開発担当者等をアサイン） （4）アップセル・クロスセル ・既存契約を入り口にアップセル、クロスセル ・アフターフォローはカスタマーサクセス部のメインミッションだが顧客担当として協働 ※業種ごとに特性あり※ ・大手金融機関は既に多数の取引があるため、アップセル／クロスセルのウェイトが高い ・一般企業は開拓途上のため、新規営業のウェイトが高い ■ポジション魅力： ・当社は実力主義の会社風土である為、主体性をもって成果を示せば、在籍年数に関係なく経営に近いポジションの獲得が可能です。現場で行動量と売上実績を明確に示していただければ、早期にマネジメント職への昇格も可能です。まずは数名のメンバーを束ねながら営業活動も行うプレイングマネージャーを目指していただきたいです。 ・また日々進化するAIテクノロジーを身近で体感しながら、提案に落とし込む事ができる仕事です。 ■配属部署について： ＜ビジネスインテリジェンス事業本部＞ ・2014年に自社開発AIを用いてソリューションを提供する新規事業として設立されました。現在までに300社を超える大手企業（年商数兆から数千億規模）にAIソリューションを導入してきました。 ・当社ソリューションはお客さまの業務プロセスを高度化、効率化させるプロフェッショナルツールです。ビジネスインテリジェンス事業本部ではお客さまの顕在的、潜在的ニーズを掘り下げていく課題解決型営業を推進しています。 ・各業界の大手企業に採用いただいており更なる深掘りと横展開を図ることで、今後、事業を大きく発展させます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-12-23 明産高浜ビル 勤務地最寄駅：JR・京浜急行線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：441,560円～853,500円 固定残業手当/月：106,400円～229,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 547,960円～1,083,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、前職、経験、スキル等に応じて決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■給与改定：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本モーゲージサービス株式会社

    住宅ローン
    東京都港区新橋4-3-1新虎安田ビル
    • 設立 2005年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 46.1歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】住宅ローン営業推進 【住宅ローンのプロフェッショナルを目指す方にお勧め】
      ～競合優位性の高いビジネスモデルで成長中。2016年12月に上場した同社で、住宅ローンに特化したプロフェッショナルを目指せます～ ■担当業務： 既存の取引先(全国にある代理店や代理店と関係のある工務店、住宅会社営業担当等）を中心に訪問し、勉強会開催や案件のコンサルを行うことで信頼関係を築き、住宅ローンの契約に結び付けて頂きます。そのため、住宅ローン相談会のお手伝いをさせて頂いたりという事もしております。また、OJTの一環として、審査業務も経験して頂きます。イメージとしては、ご自分で住宅ローンの営業をして頂き、その案件についてローン実行のためのコンサルを行います。担当エリアは全国のため、出張もあります。首都圏においては、新規開拓営業も実施しており、適性に応じて担当を振り分けています。 ■募集背景／同社の優位性： 同社にもたらされる案件が増加しているためです。案件が増加している理由は(1)同社の営業努力による提携住宅会社の拡大、(2)営業店出店による効果(3)多様な商品取扱いによる優位性、の3つです。今後も引き続きビジネス規模の拡大を目指しています。 ■ビジネスモデルの特長／会社の成長性： 同社は、住宅金融支援機構の代理店として、住宅ローンである「MSJフラット35」を中心に、全国の提携住宅会社に対する、販売金融ソリューションの提供を行っています。住宅ローンといえば、個人向けというイメージがありますが、このビジネスモデル上、BtoBとなります。サービスの提供先である提携住宅会社は、戸建住宅を中心に展開しているところが多く、提携数は全国で3000社以上にのぼります。実際に融資をした後には、住宅金融支援機構が債権を買い取り証券化、というスキームになっております。 2020年3月期で連結営業収益が対前期比で13.6%増、連結営業利益は対前年比で27.9％増と、業績は好調です。特に住宅金融事業が堅調に推移しており、安定した収益基盤となりつつあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋4-3-1 新虎安田ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 408万円～642万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,500円～371,500円 固定残業手当/月：55,440円～87,090円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,940円～458,590円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記年収は予定となります。 ・超過した時間外労働が30時間を超えた分は1分単位で給与を追加支給しています。 ・業績により賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東証スタンダード上場企業】住宅ローン融資に関する事務業務
      ■担当業務： 融資本部にて、住宅ローンの融資に関する事務業務をご担当頂きます。具体的には、住宅ローンの融資の申込から貸出の実行までの事務業務、貸出後の各種事務手続（例：繰上返済など）をご担当頂きます。対面ではなく、お電話（インバウンド）にてお話をして頂くことが多いため、いかに親切、かつ、正確にお伝えすべきことをお伝えするか、が大事な業務となります。 ※今回の業務は、住宅ローン融資業務の入り口から出口までを責任をもって携わることが出来る点が最大の魅力です。 ■融資本部について： 融資本部は、現在、正社員が43名、契約社員7名、派遣・パートの方が13名、計63名おります。 ■同社のビジネスモデルの特長： 同社は、全国の提携住宅会社を通じて住宅を購入する個人の方に、住宅金融保証機構との提携住宅ローンである「MSJフラット35」を中心に販売金融ソリューションの提供を行っています。住宅ローンというと個人との接点が想起されますが、同社のビジネスモデル上、提携住宅会社など全国津々浦々の提携している住宅・不動産会社と接点を持ちます（※だからこそ今回のポジションは、「担当業務」記載の通り、電話でのやり取りが重要となります）。お金の流れとしては、住宅購入者に対して同社が一時的に銀行から資金を借入れその個人に融資、その債権を住宅金融支援機構に譲渡し、同社がその債権の回収を行う…となります（HP参照）。 ■募集背景／同社の優位性： 同社にもたらされる案件が増加しているためです。案件が増加している理由は、(1)同社の営業努力による提携住宅会社の拡大、(2)営業店出店による効果(3)多様な商品取扱いによる優位性、の3つです。今後も引き続きビジネス規模の拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋4-3-1 新虎安田ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 408万円～571万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,300円～338,000円 固定残業手当/月：55,410円～70,230円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,710円～408,230円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記年収は予定となります。 ・超過した時間外労働が30時間を超えた分は1分単位で給与を追加支給しています。 ・業績により賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホープ

    専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
    福岡県福岡市中央区薬院1-14-5MG薬院ビル7F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 189名
    • 平均年齢 33.6歳
    求人情報 全5件
    • 【薬院】公務員向け情報誌の編集職／全国1788自治体発行◎完全週休2日制◎年間休日124日
      年6回不定期発行・発行部数約11.5万部、全国1788自治体（都道府県、市町村）へ無料配布を行う、自治体職員向けの雑誌「ジチタイワークス」の編集・ディレクション業務を行います。 ■職務内容詳細： 企画（企画書作成含む）、取材、進行管理、外注管理、原稿管理、校閲、構成など編集業務全般をご担当いただきます。 企画立案に際しては、編集部で決めた特集に合わせて、インターネットやSNS・ニュース等からネタや取材探し等も行っていただきます。 広告出稿もあるため、自治体への取材だけでなく企業への取材もあります。 ※取材のほとんどをWEB会議ツールを用いて実施しています。 ■組織構成： 配属先にはデザイナー3名、編集職8名の合計11名が在籍しています。編集職は、20代3名、30代1名、50代3名、50代1名で女性が多い部署です。 ■サービス紹介 全国各地の自治体の先進事例やユニークな事例を取り上げ、業務改善の“ヒントとアイデアを発信する行政マガジン”を発行しています。バックナンバーや各種記事が読める「ジチタイワークスWEB」や自治体と民間企業の協働支援プラットフォーム「ジチタイワークスHA×SH（ハッシュ）」等も展開しています。 ジチタイワークスが紹介した様々な情報を自治体が参考にすることで、職員の方々のスキルやモチベーションアップが期待できます。ひいては行政サービスが充実し、住民生活が豊かになる。それが広がれば日本全体が活性化されていく、こんな世界の構築を願い、日々の取材・編集に取り組んでいます。 事業コンセプト「自治体で働く”コトとヒト”を元気に。」 自治体の先進事例等を取り上げ、ヒントとアイデアを集める行政マガジン『ジチタイワークス』 https://jichitai.works/ ■職場雰囲気について： 同じフロアで、部署関係なく業務が行っており、コミュニケーションが取りやすい環境となっております。 リモート勤務は、相談していただければ随時対応させていただきますので、ライフプランの変更があっても柔軟に対応できます。 ※入社してすぐは、会社の雰囲気にも慣れていただくため、リモート勤務は推奨しておりません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区薬院1-14-5 MG薬院ビル7F 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／薬院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 場合により年俸制にて契約の場合あり（内定通知時に提示いたします） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～309,200円 固定残業手当/月：75,100円～107,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,100円～416,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・能力により判断いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】SNSを活用した広報／ブランディング◆東証グロース上場◆年休124日◆ユニークな福利厚生◎
      【「日本全国の地方自治体にとって必要不可欠な存在になる」そんな目標を持ち成長している企業／注目度の高いビジネスとしてメディアにも多く登場しています／SNS広報の舵を取る、裁量のあるポジション】 ■業務内容： ◇自治体職員の皆さんを"元気にする"コンテンツを豊富に揃えたメディア「ジチタイワークス」を運営するジチタイワークス事業部にて、ブランディングの統括責任者と共に、SNS運用業務を担うポジションを募集いたします。 ◇「ジチタイワークス」のSNSアカウントの運用から、ユーザー満足度を高めるコンテンツの企画・制作までご担当いただきます。 ◇現在、組織には専任の担当者はおりませんので、SNS広報の舵を取っていく専任として裁量のあるお仕事となります。 また、企画の上流部分からご担当いただきますが、目標の設定、数値などの分析までPDCAサイクルを回して一気通貫でご担当いただけます。 ■業務の特長： 媒体についても、現在はFacebook、X（Twitter）を中心としたSNSメディアを運用していますが、発信する媒体についても効果的な媒体かどうか判断いただきながら、効果的な訴求方法が他にある場合は別の切り口で訴求いただきたいと考えております。 ■当社について： 当社は、福岡に本社を置く東証グロース上場の自治体特化型ベンチャー企業です。自治体の持つ様々なスペースを広告媒体として活用する広告事業、官民連携・自治体同士のつながりを支援するジチタイワークス事業、空き家事業、企業版ふるさと納税事業 など「自治体に特化したサービス会社」として、多数のサービス展開をおこなっております。 自治体の課題が多様化した今、自社のリソースを使い、いかに自治体に貢献するか、そして価値を蓄積していくか。自治体のベストパートナーであり続けるために、私たちの挑戦は続きます。 ■企業理念： 自治体を通じて人々に新たな価値を提供し、会社及び従業員の成長を追求する 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区薬院1-14-5 MG薬院ビル7F 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／薬院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社・グループ会社本社および分室、労働者の自宅
      ＜予定年収＞ 370万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～332,200円 固定残業手当/月：76,000円～117,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や経験に応じて支給します。 ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クラシル株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区芝浦3-1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 31.9歳
    求人情報 全15件
    • 【田町】プロダクトグロースマネージャー＜レシチャレ・リテールメディア＞◆レシピ動画サービス等展開
      • NEW
      【急成長中の東証グロース上場企業／国内トップクラスレシピ動画サービス「クラシル」展開企業／M＆Aを積極的に行い多事業展開中で安定した企業基盤／ユーザー数急拡大中＆大手企業との取引実績多数】 ■業務概要： 国内最大級のユーザー基盤を持つ「クラシル」のアセットを武器に、Yahoo!やSmartNewsといった提携メディアの事業収益を最大化させる「事業成長のコンサルティング」および「プロダクト改善」をリードしていただきます。 現場で得たインサイトをプロダクト開発チームへ即座にフィードバックし、「売れるプロダクト」へと進化させる司令塔としての役割も期待しています。 ■具体的な業務の例： ・導入メディアのポイント浸透施策の検討・提案 ・施策実施に向けたデータやロジック提示、ABテストを提案 ・N1インタビューの実施・内容共有 ・Karteを活用したCRM施策（ポップアップ、バナー配信、アンケート連動など） ・UI/UX改善を通じたCVRや売上単価の向上 ■募集背景： 提携企業増加に伴う増員採用です。事業ドメインやユーザー層が異なるクライアント企業に対して、事業収益の向上に向けた課題抽出、施策の提案から実行までを行う体制の強化が急務となっております。 ■このチームで働くことの魅力： ◎月間4,000万人以上が利用するクラシルの圧倒的なユーザー基盤を活かした新規事業に立ち上げフェーズから関われること ◎事業の初期メンバーとして裁量を持ち、営業にとどまらず企画・改善提案まで事業づくりに幅広く携わることができる ◎独自機能「レシチャレ」や導入実績のある新しい広告モデルに触れることで、デジタル広告・リテールメディア領域の専門性を深められる ◎活躍・キャリア志向を踏まえてマネジメントや組織づくりにも挑戦できる ◎エンジニアやプロダクトチームと近い距離で働けるため、UI/UX改善などプロダクト開発への意見提案も可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23F 勤務地最寄駅：山手・京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,642円～372,494円 固定残業手当/月：95,148円～130,955円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 365,790円～503,449円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額です。 ■賞与・昇給機会：年2回（会社業績・個人評価に連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田町】プロダクトグロースマネージャー＜リテールメディア／リード・マネージャー候補＞
      • NEW
      【急成長中の東証グロース上場企業／国内トップクラスレシピ動画サービス「クラシル」展開企業／M＆Aを積極的に行い多事業展開中で安定した企業基盤／ユーザー数急拡大中＆大手企業との取引実績多数】 ■業務概要： プロダクトグロースマネージャーのリード役として、再現性ある業務プロセスの構築やメンバーマネジメントなどを通じて、組織づくり・プロダクト改善・事業成長を牽引するポジションです。 ミッションは国内最大級のユーザー基盤を持つ「クラシル」のアセットを武器に、Yahoo!やSmartNewsといった提携メディアの事業収益を最大化させる「事業成長のコンサルティング」および「プロダクト改善」です。 現場で得たインサイトをプロダクト開発チームへ即座にフィードバックし、「売れるプロダクト」へと進化させる司令塔としての役割を担います。まだ正解のない「1→10」のフェーズにおいて、再現性のある組織・プロセスを自ら構築し、次期事業責任者を目指せるポジションです。 ■具体的な業務の例： ・導入メディアのポイント浸透施策の検討・提案 ・施策実施に向けたデータやロジック提示、ABテストを提案 ・N1インタビューの実施・内容共有 ・Karteを活用したCRM施策（ポップアップ、バナー配信、アンケート連動など） ・UI/UX改善を通じたCVRや売上単価の向上 ・業務プロセスの整備、メンバーマネジメント ■募集背景： 提携企業増加に伴う増員採用です。事業ドメインやユーザー層が異なるクライアント企業に対して、事業収益の向上に向けた課題抽出、施策の提案から実行までを行う体制の強化が急務となっております。 ■チームで働くことの魅力： ◎月間4,000万人以上が利用するクラシルの圧倒的なユーザー基盤を活かした新規事業に立ち上げフェーズから関われる ◎事業の初期メンバーとして裁量を持ち、営業にとどまらず企画・改善提案まで事業づくりに幅広く携わることができる ◎独自機能「レシチャレ」や導入実績のある新しい広告モデルに触れることで、デジタル広告・プロダクトグロース領域の専門性を深められる ◎活躍・キャリア志向を踏まえてマネジメントや組織づくりにも挑戦できる ◎エンジニアやプロダクトチームと近い距離で働けるため、UI/UX改善などプロダクト開発への意見提案も可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23F 勤務地最寄駅：山手・京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：372,494円～494,178円 固定残業手当/月：130,955円～173,022円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 503,449円～667,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額です。 ■賞与・昇給機会：年2回（会社業績・個人評価に連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    室町ケミカル株式会社

    医薬品メーカー業界
    福岡県大牟田市新勝立町1-38-5
    • 設立 1947年
    • 従業員数 239名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【東京/千代田区】水処理関連エンジニア◆年休123日・土日祝休◇創業100年超の老舗企業
      • NEW
      ～将来的に技術を身に着けたい方必見～ 創業100年超の化学技術を活かし、医薬品・化学品・健康食品の3つの事業を推進する当社の、水処理に関する技術職のポジションを募集します。 ■業務内容： 水処理装置の製造販売に関わるエンジニアリング業務全般 ・営業同行（仕様打合せ） ・仕様に基づいた装置設計 ・原価見積書作成（装置原価管理） ・フロー図、製作図面、仕様書／取説等図書作成 ・製作用購入品手配 ・装置製作業者への指示、製作管理 ・現地工事監督、試運転 ・水処理装置メンテナンス（他社装置含む） ■当社の特長： ・医薬品事業：原薬の輸入／製造／分析／加工までのトータルソリューションを提供 ・化学品事業：高い分離技術で液体から不純物を取り除く ・健康食品事業：幅広い技術を組み合わせ、メーカーが求める“おいしさ”を具現化 ■求める人物像： 当社は、新たな発想で失敗を恐れずに積極的にチャレンジできる方を求めています。「私たちは人々との出会いを大切にし、常に新たなチャレンジと実現化の努力により生きがいと豊かさを提供し、健全な発展を通して社会に貢献する経営を目指します」と経営理念を定めており、特に「チャレンジと実現化の努力」をモットーに、積極的に新規事業にチャレンジしています。 全ての商品にはライフサイクルがあり、新規事業への取り組みこそが企業の成長・衰退の鍵であると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区神田駿河台3-4 龍名館本店ビル5階 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～315,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 265,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は諸手当、交通費を含み、月給は諸手当、交通費を含まない金額です。 ■賞与：年2回（過去実績1.8ヶ月×2回）※経験・能力による ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県柏市】スケールアップ設計◇創業100年超の医薬品メーカー／スタンダード上場◇年休125日
      • NEW
      ～千葉県柏市勤務／スケールアップ設計担当募集／創業100年超の医薬品メーカー／スタンダード上場／年休125日／医薬品原料の開発とスケールアップ設計／海外出張あり／福利厚生充実◎～ ■業務内容： 医薬品原料及びその他化合物の開発を担っていただきます。 製薬会社からの引き合いも多く、約9割は受諾開発を行っております。 複数のプラントを用いて「少量多品種」の小ロット開発を行い、スケールアップの計画を進めていきます。 ■業務詳細： ・ラボスケールでの合成方法検討、合成物の分析等 ・工場スケールへの製造移管および使用設備の立案 └スケールアップの工程ではチームでご対応頂きます。 ・客先への成果報告等（国内出張あり） ・展示会などへの参加（新規案件調査） ・新規原料調達のための調査（海外出張あり／ヨーロッパ各国、台湾、中国、韓国　他（実績国）） ■ポジション魅力： ・当社は海外製品の輸入販売も行っており、顧客に新規製品開発だけでなく海外製品も使った幅広い提案も可能です。 ■組織構成：開発センターには約8名の従業員がおります。 基本的には1人1案件をご担当頂く想定です。状況に応じて複数案件お任せする場合もございます。 ■当社の事業： ・医薬品事業：原薬の輸入／製造／分析／加工までのトータルソリューションを提供。 ・化学品事業：高い分離技術で液体から不純物を取り除く ・健康食品事業：幅広い技術を組み合わせ、メーカーが求める“おいしさ”を具現化 ■当社の特徴： 当社は医薬品・健康食品・化学品の三事業を基盤としたチャレンジ精神に溢れる企業です。明治期に家庭薬の製造販売からスタートし、創業100周年を迎えました。業界・商品の特徴を活かし、TVCM・ネット販売・展示会出展（国内外）・広告掲載など幅広い活動を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 医薬品開発センター 住所：千葉県柏市柏の葉6-6-2 三井リンクラボ柏の葉1 502 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 425万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～360,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 282,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は諸手当、交通費を含んだ金額です。 ■賞与：年2回※経験・能力による ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シンクロ・フード

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区恵比寿南1-7-8恵比寿サウスワン 7F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 203名
    • 平均年齢 31.8歳
    求人情報 全5件
    • 【恵比寿/在宅可】採用人事（リーダー候補）◆中途メイン/戦略立案からお任せ◆残業10h・フレックス
      • NEW
      ～年休127日・週2~3日リモート可／プライム上場／AI積極活用により平均残業時間10h前後／飲食店の出店・運営・退店に関する様々なサービスを提供～ ■採用背景： 会社全体の採用強化を行うための増員募集になります。 ■業務概要： 事業成長の要となる中途採用を、リードしてくださる人事担当者を募集します。選考プロセスのアップデート、採用広報の企画立案など、あなたのアイデアと実行力で 採用成果の最大化を目指せる環境です。 ■業務詳細： 中途採用業務を主軸に、採用計画の立案から実行、候補者体験の向上まで、幅広い採用実務を担っていただきます。これまでのご経験を最大限に活かし、ご志向に応じてお任せするミッションを決定します。当社のカルチャーや想いを理解いただき、候補者様一人ひとりと対峙しながら個々の本質を捉え、当社によりマッチするような採用活動を行っていただきたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ・経営陣・部門責任者との要件すり合わせに基づくポジション設計 ・募集要項の作成および媒体掲載対応 ・エージェント連携（選定・進捗管理） ・ダイレクトリクルーティング（スカウト戦略設計・配信運用・効果分析） ・候補者対応（面談・面接調整と実施・クロージング・内定後フォロー） ・採用数値の進捗管理、採用資料作成 ・入社後のオンボーディング連携、定着支援のフォローアップ ■キャリアパス： ご志向やご実績に応じて、採用業務を極めることはもちろん、教育研修、企画・制度設計と段階的に業務の幅を広げ、将来的にはHRBPを含む多様なキャリアパスを描くことが可能です。「こんな人事のプロになりたい」というあなたのキャリアを、全力でサポートし、社内外問わず評価されるような市場価値を高める機会を提供します。。 ■組織構成： マネージャー1名、リーダー1名、メンバー2名（20代後半~30代前半） ■働き方について： リモートワーク週2～3日、平均残業時間10時間程度 ■シンクロ・フードのAI活用について： 会社として「Keep “ AI ”ng」をスローガンに掲げ、2~3年で全社員がAIのプロ人材になるべく全社的なAI活用を推進しています。質の高い選考プロセスの型化を推進するなど、AIツールの導入を積極的に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-7-8 恵比寿サウスワン 7F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～620万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸制（決定した半期年俸を6分割し月額給与として支払い） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,750,000円～5,355,200円 固定残業手当/月：62,500円～70,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,333円～516,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はスキル・経験を考慮して決定 ■昇給：年2回（4月、10月） ■評価：年2回 ■株式報酬制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿／リモート可】人事採用担当（HRBP候補）◆質重視の採用◆AI活用◆プライム上場／フレックス
      ◆業務内容 中途採用を中心に、ビジネス・クリエイティブ・エンジニアまで、多様な職種を担当します 手法はエージェント（約30社）とダイレクトリクルーティングを、市場データに基づき戦略的に使い分けます。 ※担当職種は、既存メンバーとのバランスを踏まえながら、柔軟にご相談しつつ決定します。 ＜戦略的採用プランニング＞ ・経営層・事業責任者との壁打ちによる要件定義（言われた要件を呑むのではなく、事業課題から逆算して提案するスタンスを重視します） ・エージェントコントロール/ダイレクトリクルーティングの高度化（市場分析に基づいた採用戦術の立案、および高レイヤー層への直接アプローチ） ＜候補者体験（CX）の設計と魅力付け＞ ・候補者の意向を高める「Candidate Experience（候補者体験）」の設計と実行 ・採用データの分析・可視化による、ファネルごとの課題特定と改善サイクルのリード ◆ご経験やご志向を踏まえて段階的にお任せしていく業務 ＜AI・Techを活用したオペレーション構築＞ ・AI・ツールを駆使した採用オペレーションの自動化・効率化（日程調整等の事務工数削減） ・生成AI等を活用した新たな採用ワークフローの企画・実装 ※入社後に習得可能なため、現時点でのスキルは不問です。 ＜入社後定着・組織開発＞ ・早期活躍を促すオンボーディングプロセスの設計と、現場マネジメント層への連携 ・入社者の声を起点とした組織課題の抽出および改善提案 ◆キャリアパス マネージャーは人事企画（制度設計・評価等）のバックグラウンドを持っています。少人数チームで距離が近いため、日々の業務や議論の中でその視点に触れ、採用業務だけでは得られない知見を養うことが可能です。 「採用」を軸にしつつ、将来的にHRBPとして必要となる企画領域の視座も、実務を通じて自然と身につけられる環境です。 ◆組織構成 マネージャー1名、リーダー1名、メンバー3名（20代後半～30代前半） 「成果にコミットするプロ意識」と「プライベート」の両立が当たり前の文化です。メンバーの半数以上が家庭を持っており、子育て中のメンバーが全社MVPを獲得するなどの実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-7-8 恵比寿サウスワン 7F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸制（決定した半期年俸を6分割し月額給与として支払い） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,182,800円～6,910,404円 固定残業手当/月：68,100円～90,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はスキル・経験を考慮して決定 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サイバー・バズ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区桜丘町12-10住友不動産渋谷インフォスアネックス4F?6F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全18件
    • 【経営企画／事業企画（CFO直下）】◆SNSマーケティング事業展開／グロース上場
      【グロース上場/大手企業との取引多数！急成長中SNSマーケティング市場で拡大中の注目企業】 今回募集する経営企画ポジションは、CFO直下の立場で、財務・戦略・組織といった全社課題に横断的に関わるコアポジション。 戦略立案から実行・推進までを一気通貫で担い、企業変革を経営陣と共にドライブしていただきます。 また、ご本人のご経験・得意領域・キャリア志向に応じて、ミッションは柔軟に設計いたします。 事業戦略・財務戦略の構想フェーズから、M&AやIR、組織開発、全社PMOまで、役割の幅は多岐に渡ります。 ■市場と当社の特徴について： ・2023年のソーシャルメディアマーケティング市場は1兆899億円、前年比117%の見通し。2027年には2023年比約1.7倍、1兆8,868億円になると予想される成長市場です。 その中で当社は網羅的なSNSマーケティング手法を提案することができ、SNSマーケティングNo,1企業を目指して現在も成長中の企業です。 ・当社は2019年に東京証券取引所マザーズ市場上場(現:グロース市場)しております。若手社員が多く、積極的にやりたいことに挑戦できる環境です。 ボトムアップで積極的に自らのアイディアや企画を反映することができ、成長スピードが早い点も特徴の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都渋谷区桜丘町12-10 渋谷インフォスアネックス4階・5階・6階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～804万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,777,192円～6,073,200円 固定残業手当/月：101,900円～163,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～670,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご本人のご経験・ご希望により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • リードデザイナー候補（UI／UXデザインやマネジメント）◆グロース上場／SNSマーケ事業
      ◇マネジメントを目指したい方歓迎！／急成長中のSNSマーケティング市場にて拡大中の企業／裁量権◎／福利厚生充実／年休124日◇ 独自のインフルエンサーネットワークやSNSアカウント運用の知見を活かした、総合的なソーシャルメディアマーケティング支援を展開する当社にて、リードデザイナー候補を募集します。 ■業務内容： UI／UXデザインと制作、チームのディレクションやマネジメントを担当していただきます。（局長候補） 将来的にはCDOのような立ち位置で経営層と会社全体のデザインについて組織全体をリードして頂く役割を期待しているポジションです。 ■特徴・風土： インフルエンサーや若年層をターゲットにしたプロダクトも多く、新しいデザイン要素や機能にも積極的に取り入れていただけます 会社のブランディングにも上流から携わっていただけます。 ■組織構成： 下記部門の局長候補の採用になります。 ・執行役員：1名（CTO兼務） ・UIUXデザイナー：1名（20代女性） └ 新規事業の立ち上げ時のデザイン業務やサービスのUX改善など ・グラフィックデザイナー：1名（20代女性） └ 主にコーポレート領域の制作 ■市場について： 2023年のソーシャルメディアマーケティング市場は1兆899億円、前年比117%の見通し。2027年には2023年比約1.7倍、1兆8,868億円になると予想される成長市場です。その中で当社は、網羅的なSNSマーケティング手法を提案することができ、SNSマーケティングNo.1企業を目指して現在も成長中の企業です。 自社メディアの運営、クライアント企業のSNSアカウント運用等を主軸に今後さらなる拡大に向けてD2C事業やHR事業など、幅広い視野で価値提供を行っています。 ◎家賃補助制度 ◎産休取得率100％ ◎服装自由 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町12-10 渋谷インフォスアネックス　4階 勤務地最寄駅：JR山手線・埼京線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～804万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,861,420円～5,749,260円 固定残業手当/月：128,215円～190,895円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 450,000円～670,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収やスキルによって変動する場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジェイフロンティア株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区桜丘町9-8
    • 設立 2008年
    • 従業員数 356名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【渋谷】マーケティングコンサルタント◆TikTok／キャスティングを駆使◆キャリア豊富◆グロース上場
      • NEW
      【タレントキャスティング×TikTok×ライブコマースで、D2Cメーカーの販促支援】 ◆東証グロース上場企業／売上200億円突破！ ◆渋谷勤務・転勤なし／20～30代活躍中／インセンティブ制度あり ◆D2Cメーカーの成長を最先端のプロモーションで支援 【仕事内容】 D2Cメーカーの販売促進を支援する「企画提案型の広告営業」です。 タレントキャスティング(タレント・著名人・インフルエンサー)／TikTok／ライブコマース／テレビ通販など、 最先端のプロモーション手法を取り入れ、活用し、商品の“売れる仕組み”をプロデュースしています。 さらに当社は広告代理事業だけでなく、自社でもD2Cブランドを展開し、販売累計1,000万個を突破したヒット商品もあります。 自ら商品を売る側の視点を取り入れた実践的なマーケティング手法を学びながらクライアントの売上拡大に貢献できる環境です。 ※取引企業例：サントリーウエルネス、資生堂、ミツカン、森永乳業、ロート製薬、DHCなど 【ポジションの魅力】 ◎ 上場企業の安定性とベンチャーのスピード感 ◎ 美容・健康・食品など急成長中のD2Cブランドのクライアントが多数 ◎ トレンドど真ん中のタレントキャスティング・SNS・ライブコマースに携われる ◎ 20代で事業部長などの役職者へスピード昇進の実績あり ◎ インセンティブ制度あり ◎ 決算賞与は8期連続支給中(200万円支給実績あり) 【キャリアパス実例】 新卒入社→ リーダー → マネージャー →部長 ※新卒から7年間で部長まで昇進した実績あり 【当社について】 東証グロース上場、年商200億円突破。 2030年に売上1,000億円を目指し、事業成長とM&Aを加速中。 上場企業としての安定性と、ベンチャーらしい柔軟性を兼ね備えています。 社内には20～30代前半中心の若手社員が多数活躍中。 「広告業界に挑戦したい」「裁量を持って仕事をしたい」「成果を出して早く成長したい」そんな仲間を歓迎します！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2024～） 住所：東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ー4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,500円～378,000円 固定残業手当/月：31,500円～59,063円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～437,063円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収・経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回※管理職対象外 ■決算賞与あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】ECコンサルティング営業◆上場G／取引400社突破◆支援実績ブランド1,000種類以上
      ■□ECモールマーケティングのプロとして専門知識が身につきます／◇美容・健康・食品などD2Cメーカーの販促支援をする企業／取引社数400社突破／リピート率驚異の98％で高い顧客満足度と運用実績／支援実績ブランド数1,000種類以上□■ ■概要 ジェイフロンティア経営企画本部に所属いただき、グループ企業の株式会社shake-handsの営業活動に専念いただきます。 ※イメージとしては出向のような形態となりますが出向ではなく、ジェイフロンティアがshake-handsの営業活動を委託されており、そちらのご対応をお願いするスキームとなります。 ■業務内容 急成長中のAmazon、楽天市場、Yahoo!ショッピングなどのECモールに出店するD2Cメーカーに対し、売上拡大の支援を行います。 実践的なマーケティング手法を学びながら、クライアントの成長に直接貢献できる法人営業のポジションです。 クライアントとの信頼関係構築や提案力が求められるため、営業スキルを最大限に活かせます。 ■ポジションの魅力 ・上場企業グループの安定性と、ベンチャーのスピード感を両立 ・営業としての裁量が大きく、自分の提案や成果が会社の成長に直結 ・美容・健康・食品など、急成長中のD2Cブランドを担当可能 ・ECモールマーケティングの最前線に携わり、マーケティング・営業両方のスキルを磨ける ・少数精鋭チームで経営陣と近い距離で仕事ができるため、短期間で大きく成長できる ■キャリアパス まずはECコンサルタントとして、クライアントの売上貢献に関与を頂き、その領域のプロフェッショナルを目指せます。また、新規立ち上げプロジェクトとなりますので、成果次第でマネジメントやその他の機会にも多く恵まれている環境となります。 ■株式会社shake-handsについて 東証グロース上場グループに所属し、設立5年で年商10億円を突破。 取引社数は400社以上、支援実績ブランド数は1,000種類以上にのぼります。 少数精鋭の組織で、経営陣と近い距離で事業拡大をサポートできます。 「広告業界に挑戦したい」「裁量を持って仕事をしたい」「成果を出して早く成長したい」そんな仲間を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ジェイフロンティア本社 住所：東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3-4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～583,333円 ＜月給＞ 250,000円～583,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（管理職対象外） ■決算賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イントラスト

    その他金融
    東京都千代田区麹町1-4半蔵門ファーストビル2F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 308名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全10件
    • 【未経験歓迎】新規事業推進（企画営業・販路拡大）◆土日祝休み/転勤無し/東証スタンダード上場
      • NEW
      ＜成長中の総合保証会社/東証スタンダード上場企業/土日祝休み/転勤無し/中途社員多数活躍中/ワークライフバランス充実＞ ■業務内容： 当社の新たな柱となるサービスを手掛ける開発企画部の事業推進チームで、現在再構築中の「モビリティ保証事業」の拡大をメイン担当としてお任せします。自動車関連企業やキーマンへのアプローチ（紹介・提携提案）をしていただきます。テレアポや飛び込み営業はありませんが、提携先企業の現場に入り込み、信頼関係を築いていただきます。 ■配属部署に関して： 開発企画部では、皆さんが普段目にするサービスが生まれる少し前の、ワクワクするような「種まき」をしています。家賃、医療、介護、養育の保証を展開している当社ですが、「介護福祉士修学資金保証制度」、「カーUP応援保証」といった、次の柱となるサービスを育てています。 ■働く環境： 皇居を目の前とする、外面はガラス張りの広々としたオフィスです。リフレッシュするための休憩室も完備されております。 ■魅力： （1）スタンダード上場企業としての安定性 「総合保証会社」としてあらゆる分野の保証事業を展開しております。次々と新しい保証商品を開発する挑戦の姿勢を持ちながら、安定した売り上げを生み出しています。 （2）充実のサポート体制 未経験スタートで活躍している社員多数。充実したサポート教育体制が整っております。 （3）ライフワークバランスが保てる環境！ 土日祝がお休みとなります。また、有給も一般の企業よりも少し多め！計画的付与制度も導入されておりますのでしっかりとライフワークバランスを保てます。 ■当社について： 住まい・医療・介護・養育費と人々の生活に寄り添い「保証」を通じて安心を届ける社会貢献性の高いサービスを提供する会社です。近年は、ソリューション事業という入居申込受付や審査/コールセンター等の不動産管理会社の事務のアウトソースを受ける事業も伸長しております。また、不動産以外の医療費や介護費用の保証事業にも注力しています。機動性の高い意思決定の元、次々と新しい保証商品を開発する挑戦の姿勢を持ちながら、無借金経営・スタンダート市場上場企業としての安定した経営基盤を持ち、増収増益を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町1-4 半蔵門ファーストビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～274,666円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：58,000円～77,333円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 304,000円～391,999円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験・第二新卒歓迎】商品企画部サポート業務◆土日祝休み/転勤無し/東証スタンダード上場
      • NEW
      ＜未経験・第二新卒歓迎/成長中の総合保証会社/東証スタンダード上場企業/土日祝休み/転勤無し/中途社員多数活躍中/ワークライフバランス充実＞ ■業務内容： 配属は開発企画部業務設計チームという部門になります。 開発企画部では、皆さんが普段目にするサービスが生まれる少し前の、ワクワクするような「種まき」をしています。家賃、医療、介護、養育の保証を展開している当社ですが、「介護福祉士修学資金保証制度」、「カーUP応援保証」といった、次の柱となるサービスを育てています。 今回ポジションは、当社の新たな柱となるサービスを手掛ける開発企画部で、業務フローの設計や、その他サポート業務を行っていただくポジションになります。「ただの事務職ではありません。事業の『中枢神経』を作る仕事です。会社の新規事業をサポートしていくポジションとなります。 ■働く環境： 皇居を目の前とする、外面はガラス張りの広々としたオフィスです。リフレッシュするための休憩室も完備されております。 ■魅力： （1）スタンダード上場企業としての安定性 「総合保証会社」としてあらゆる分野の保証事業を展開しております。次々と新しい保証商品を開発する挑戦の姿勢を持ちながら、安定した売り上げを生み出しています。 （2）充実のサポート体制 未経験スタートで活躍している社員多数。充実したサポート教育体制が整っております。 （3）ライフワークバランスが保てる環境！ 土日祝がお休みとなります。また、有給も一般の企業よりも少し多め！計画的付与制度も導入されておりますのでしっかりとライフワークバランスを保てます。 ■当社について： 住まい・医療・介護・養育費と人々の生活に寄り添い「保証」を通じて安心を届ける社会貢献性の高いサービスを提供する会社です。近年は、ソリューション事業という入居申込受付や審査/コールセンター等の不動産管理会社の事務のアウトソースを受ける事業も伸長しております。また、不動産以外の医療費や介護費用の保証事業にも注力しています。機動性の高い意思決定の元、次々と新しい保証商品を開発する挑戦の姿勢を持ちながら、無借金経営・スタンダート市場上場企業としての安定した経営基盤を持ち、増収増益を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町1-4 半蔵門ファーストビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～274,666円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：58,000円～77,333円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 304,000円～391,999円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リスクモンスター 株式会社

    マーケティング・リサーチ
    東京都中央区日本橋2-16-5RMGビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全4件
    • 【日本橋】営業企画（主任～課長代理）※東証スタンダード上場／フレックス制度あり／在宅勤務可
      【東証スタンダード上場／有休消化率76.3％／リモートワーク（在宅勤務）可・月1万円手当有／フレックス制度あり／産休育休復帰率高】 ■業務内容： 営業組織全体の生産性向上と売上最大化に向けた戦略立案～実行までを幅広くお任せします。次期リーダーとして、後輩育成もお任せしたいと考えています。 ■具体的な業務： ・リード獲得戦略の立案・実行： デジタルマーケティング（SEO対策・広告運用等）を用いたリード獲得施策の推進。 ・アライアンス推進： 外部パートナーとの提携によるチャネル拡大。 ・営業DXの推進： Salesforceを中心としたSFA/MAツールの導入・活用支援、およびデータに基づく営業プロセスの改善。 ・分析・戦略立案： 顧客データやエリア別売上の分析、市場調査を通じた中長期的な営業施策の企画・提案。 ・クリエイティブ管理： 販促ツールやコンテンツの企画・制作、ライティングのディレクション。 ＜利用ツール＞ ・GAツール（Googleアナリティクス） ・MAツール：Hubspot　※廃止予定 ・SFAツール：salesforce導入予定 ・他：Canva ■仕事のやりがい： ・マーケ～営業現場の仕組みづくりまで一気通貫で関われ、自身の分析・企画が営業の動きと売上に直結。 ・SEOやデジタルリード獲得など「攻め」と、Salesforce導入や業務改善など「守り」を両輪で推進でき、上流から下流まで設計可能。 ・アナログなプロセスをITでデジタル化し、生産性向上と現場の「負」の解消を主導できるため、変革と感謝を直接実感できます。 ■キャリアイメージ： ◇短期（1～2年） プレイングマネージャーとして現場課題を把握しつつ若手育成。営業DXの成功事例を確立し、デジタルマーケ・データ分析・SFA活用を担う次世代型リーダーへ。 ◇中期（3～5年） データから課題を見抜く力や調整力を活かし、他部署への異動・新たなチャレンジも可能。 ■人員構成： 課長（兼務）1名、課長補佐1名（産育休予定）、メンバー2名。新卒3年目～40代までの多様なメンバー構成で、営業社員と連携しながら進める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-16-5 RMGビル 勤務地最寄駅：都営浅草線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,900円～360,700円 固定残業手当/月：45,100円～56,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～417,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績連動給（毎年5月） ※前職年収を考慮し、決定いたします ■昇給：年2回※コンピテンシー評価制度有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／リモート週2可】法人営業職※第二新卒歓迎／東証スタンダード上場／フレックス制度あり
      【東証スタンダード上場／有休消化率70％／リモートワーク(在宅勤務)可・月1万円手当有／フレックス制度あり／産休育休復帰率高／平均勤続年数7.6ヵ月】 ■業務内容： 法人向けの与信管理サービス（ASP）の提案営業をお任せします。 新規顧客対応は、お問い合わせやコールセンターからのパスアップが中心で、設定した商談の実施、クロージングを担当いただきます。商談はオンラインが主流ですが、必要に応じて訪問対応も行います。 ■業務の特徴： 当社では、個人ごとに予算目標を設定していますが、チーム全体で目標達成を目指す文化が根付いています。未達成者をフォローし合いながら成長を促す環境が整い、チーム全員で成果を共有できる仕組みがあります。仲間と切磋琢磨しながらスキルアップを目指せる職場で、自身の成長を実感できる環境です。 　 ■仕事のやりがい： 〇高い視座で成長できる環境 経営幹部や管理部門のトップと直接交渉する機会が豊富で、若いうちからビジネスを俯瞰する視点を身につけられます。 〇クライアントの未来を形にする 単なるツール導入ではなく、クライアントの課題を深く理解し、業務効率化や成長戦略を実現する提案を行うことで、企業の未来に貢献できます。 〇新しい挑戦が可能なフィールド 新サービスの提案や施策の立案など、既存の枠にとらわれず、若手でも新しいアイデアを積極的に形にできる環境です。 ■働きやすい就業環境： ・リモートワーク(出社は週2～3日)となり、テレワーク手当(月1万円)も支給しております。リモートMIXのため遠方に住んでいる社員も在籍しており、通勤100キロ以上で新幹線通勤相談可能です。 ・フレックスタイム制(コアタイム10:00～16:00)を導入しており柔軟な働き方が可能です。 ・産休育休復職率100％、有給消化率70％、平均勤続年数7年6カ月と長期的に働ける環境です。 ■当社について： 中核の与信管理サービスは企業審査や与信管理時のデータバンクとしての役割を果たしてます。企業の倒産確率などを独自ロジックでランク付けする為の機密情報を扱う為、容易に参入ができない業界です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府 大阪市中央区本町２-６-８　 センバ・セントラルビル4F 勤務地最寄駅：各線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,200円～324,300円 固定残業手当/月：39,400円～50,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,600円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績連動給（毎年5月） ※前職年収を考慮し、決定いたします ■昇給：年2回※コンピテンシー評価制度有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オルトプラス

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 45F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全15件
    • 【SRE】ゲームタイトルまたはBtoCサービスの環境構築及び運用管理◆ゲーム業界未経験歓迎
      ◎ゲーム開発を中心にエンタメ事業中心のプロジェクトに参画◎ ◎週1～2回在宅勤務利用可／フレックス利用可／年休122日に加え、バースデー休暇に加え、夏季・年末年始に利用可能な休暇付与有！ ◎スペシャリスト・管理職のどちらも目指せるため、希望に沿ったキャリアパスを歩むことが可能です！ ■採用概要： 当社はスマホ向けゲームアプリの開発・運営を主軸としてオンラインクレーンゲームやライブゲーミングタイトルの開発・ブロックチェーンゲーム開発など、今まで培ってきたノウハウを生かした新しい事業領域への取り組みを進めています。スマホ向けゲームアプリの開発・運営を主軸として、オンラインクレーンゲームやライブゲーミングタイトルの開発、ブロックチェーンゲーム開発など、今まで培ってきたノウハウを生かしたエンタメ×DXなどの新しい事業領域への取り組みを進めています。 ＜業務内容＞ ゲームタイトルまたは、BtoCサービスの環境構築及び運用管理 ・既存タイトル環境の運用管理 ・新規タイトル環境の環境構築 ・アカウント/セキュリティ管理 ・新技術の各タイトル適用 ＜開発環境＞ CTOが統括する開発部に所属していただき、適正に従って各PJへアサインします。メインとなるゲーム事業の他、新規事業や他社と協業で手掛ける大規模案件、社外プロジェクトとのリレーションもあり様々な技術領域にタッチ可能です。 ・言語：Python, JavaScript, YAML ・フレームワーク：AWS Lambda(Python), TerraForm, CDKほか ・データベース：MySQL(AWS Aurora), PostgresQL, DynamoDB, Redis ・ソースコード管理：Github, Gitlab, CodeCommit ・プロジェクト管理：Notion, Slack, Backlog, GoogleDrive/spreadsheet ■就業環境： リモートワーク主軸のハイブリッド勤務を行っており、プロジェクトごとに週1日以上出社日を設けています。 ※アサイン先やプロジェクト状況により出社での業務となる可能性がございます。研修制度も充実しており、内容も社員から支持を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 45F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,290,136円～6,580,272円 固定残業手当/月：94,937円～118,310円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 369,115円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮し、決定します。 ■昇給：年2回（4月/10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート・フレックス】テックリード◆ゲーム・非ゲームアプリの開発・運用のテクニカルリード/上場企業
      ■業務内容： オルトプラスは、スマホ向けゲームアプリの開発・運営を主軸として、オンラインクレーンゲームやライブゲーミングタイトル、ブロックチェーンゲーム開発など、今まで培ってきたノウハウを生かした新しい事業領域への取り組みを進めています。 ■具体的には： ・エンジニアのマネジメント(プロジェクトに配置されたエンジニアの管理、各部署とのタスク調整、教育、ルール策定ほか) ・エンジニアのスキル管理(プロジェクトの技術選定、何かしらの技術について各プロジェクトへのヘルプ、教育、啓蒙活動ほか) ・エンジニア業務全般(コード設計や実装、DB設計ほか) ・使用言語：HTML, JavaScript, CSS, PHP, Python, Ruby, Go, Rust クライアント、フロントエンド、サーバーサイドで多岐に渡ります ・フレームワーク：PHP(Laravel)／JavaScript(Vue.js) ・データベース：MySQL／Redis ・ソースコード管理：Gitlab ・プロジェクト管理：Redmine／google drive/spreadsheet(資料、仕様書)／figma(デザイン）／chatwork ■当社の特徴： （1）ユーザー様と共に、「ライブ感」を追求し続ける 当社は、創業当初よりソーシャルアプリの開発に特化して事業を展開してきた、業界でも数少ない専業メーカーです。その開発において最も大切にしてきたのは、ユーザーが“ライブ感”を楽しめるゲームづくりでした。リアルタイムでユーザーの反応を見ながら、期待を超えるイベントや機能をスピーディーに開発します。そのスピード感こそが、ソーシャルゲームにしかない価値であり、醍醐味だと私たちは考えています。 （2）どこよりも、個人の力が発揮できる環境を ユーザーにより楽しんでいただけるゲーム開発のために、オルトプラスでは「個人が力を発揮できる環境づくり」を大切にしています。旧来の、企画主導のウォーターフォール型の開発とは逆の発想で、エンジニア、デザイナー、プランナーといった全メンバーが、ユーザーの要望に応じてアイディアを発信する。失敗してもそれを許容し、すぐに次の企画に活かす。そんな取り組みが、結果的にユーザーからの評価につながっているのではないでしょうか。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 45F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,580,272円～8,225,352円 固定残業手当/月：118,310円～147,887円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮し、決定します。 ■昇給：年2回（4月/10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リファインバースグループ

    その他メーカー
    東京都千代田区丸の内3-4-1
    • 設立 2021年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【ポジションサーチ】廃棄物を資源として新たな素材を生み出すオンリーワンリサイクル事業を展開
      【SDGs×素材×資源のニッチトップ企業：様々な環境問題の解決に貢献し、一緒に循環型社会の実現に向け、キャリアを築きませんか？】 ■募集背景 廃棄物を資源化・素材化する事業のリーディングカンパニーです。近年資源を循環させる経済「サーキュラーエコノミー」が世界で大きな注目を集めており、当社にもクライアントから様々な要望をいただいております。数多くの新規案件が同時に走っており、増員募集を行っています。 ■職種 具体的なポジションについては、一次面接（人事面接）内に正式にご連絡をさせていただく予定です。詳細は各求人をご確認ください。 ＜東京エリア＞ ・ソリューション部門：新規事業開発担当（第二新卒歓迎） ・営業部門：アカウントプランナー ・経営企画部：経営企画部長候補 ・ 再生ナイロン樹脂製造工場：工場責任者候補 ＜千葉エリア＞ ・ソリューション部門：プラント設計担当 ・タイルカーペットリサイクル工場 ：工場責任者候補 ・素材製造部：保全担当 ・産業廃棄物事業：中間処理工場責任者候補 ＜愛知エリア＞ ・ 再生ナイロン樹脂製造工場：工場責任者候補　等 ■働き方 09:00～18:00のフレックスタイム制（コアタイム10時～15時） 完全週休2日制(土日祝)、年休125日、在宅勤務相談可 ■事業紹介 以下はあくまで例であり、その他様々な事業が動いています。 （1）再生ナイロン樹脂：海洋プラスチックゴミ問題の解決をすべく、使用済み漁網を主な原料とし、独自の技術で生成素材のナイロン樹脂「REAMIDE(リアミド)」を製造しています。 （2）再生樹脂：使われなくなったカーペットタイルの処理問題を解決すべく、使用済みカーペットを構成素材レベル(PVC＋短繊維)で分離・回収する技術を独自開発し、再生された再生塩化ビニルコンパウンドである「リファインパウダー」を製造しています。 ■当社の魅力 石油や石炭などの枯渇性資源に依存することなく、社会が必要としている資源や素材を廃棄物から創り出す企業です。産業廃棄物処理事業も行っており、建築系廃棄物の収集、運搬処理も担っています。SDGsやESG投資など持続化社会や環境への投資が加速しているため、再資源化ビジネスの重要性は今後ますます大きくなり、成長産業となっていく見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビルヂング 6F 勤務地最寄駅：JR山手線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～1,069,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：57,000円～230,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 321,000円～1,299,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■人事評価：年2回（7月・12月） ■賞与：年2回（7月・12月）／ 昇給：年1回 ※前職・前給を考慮のうえ、経験・能力に応じて決定します。 ※賞与別途（会社業績及び個人評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／週3リモート可】リサイクルプラント機械設計／三菱ケミカルと資本業務提携／残業月20H／転勤無
      【SDGs/素材×資源のニッチトップ企業/土日祝休/フレックスタイム制/残業平均20h/在宅勤務相談可/廃棄物を資源として新たな素材を生み出すオンリーワンリサイクル事業】 産業廃棄物処理事業・再生素材のメーカー・技術ライセンス事業（国内・海外）といった脱炭素・サーキュラーエコノミーを推進する事業を展開する当社の工場におけるプラント設計業務をご担当いただきます。 自社工場からクライアントの工場などに関わるため、新たな生産技術・製造技術の開発・既存生産技術・製造技術の改良（コストダウン、品質改善、生産性向上、種々工程変更案件の対応）などもミッションありながら、新規のプラント立ち上げに関わることにもチャレンジできる環境です。 ■業務詳細 ・顧客との打ち合わせ（仕様検討、見積等） ・機器基本設計、図面作成（配置、組立、仕様圧力、輸送配管ルート等） ・予算管理、調達業務（サプライヤーとの打ち合わせ、機器選定、調達、手配等） ・工程管理、施工管理 ・試運転立ち合い ■求人特徴 ・規模：50～100名程度のプラントに関わる機会がございます。既存事業の拡大に伴う既存製造拠点の拡大や、新規事業を多く扱っている当社だからこそ、量産となった場合の立ち上げ、また同社は技術的なライセンスを多く所持しているため、外国や地方へ技術的な支援を行っていただきます。※英語能力は必要なし ・この職種の魅力：高度な技術力をもとに新規事業開発を積極的に行っている会社ならではの面白みが体感できます。 ■組織構成 ソリューション部門7名（全社平均38.1歳） ■働き方 09:00～18:00のフレックスタイム制（コアタイム10時～15時） 完全週休2日制(土日祝)、年休125日、残業平均20h程度、在宅勤務相談可 ■当社の魅力 石油や石炭などの枯渇性資源に依存することなく、社会が必要としている資源や素材を廃棄物から創り出す企業です。産業廃棄物処理事業も行っており、建築系廃棄物の収集、運搬処理も担っています。SDGsやESG投資など持続化社会や環境への投資が加速しているため、再資源化ビジネスの重要性は今後ますます大きくなり、成長産業となっていく見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県千葉県八千代市大和田新田672-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～780万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円～535,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：76,000円～115,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 400,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■人事評価：年2回（7月・12月） ■賞与：年2回（7月・12月）／ 昇給：年1回 ※前職・前給を考慮のうえ、経験・能力に応じて決定します。 ※賞与別途（会社業績及び個人評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マークラインズ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区六本木7-15-9六本木セントラルタワー14F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 256名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全14件
    • 【六本木】WEBデザイナー※UI／UX◇プライム上場／年休127日／自動車業界ニッチトップ企業
      • NEW
      ★世界5,500社利用の情報プラットフォームのデザインを手掛けられます★業界唯一のプラットフォーム★設立以来無借金経営を継続！！ ■業務内容： 自動車産業のプラットフォーマーを目指す当社の国内トップクラスグローバル情報サイトのWEBデザイン・UI／UXデザイン全般をおまかせします。 ■具体的な業務内容： ・Webサイトの内のページデザイン、サービス、アプリのUI／UXデザイン ・Figmaを使用したプロトタイプ作成 ・LP／バナー作成 ・展示会等のパネルデザイン ■当社の魅力： ◇世界5,500社と取引・自動車産業に欠かせない情報プラットフォームを提供： 当社は、自動車産業に関連する企業が共通に必要としながら、入手するには手間やコストがかかる世界各国のサプライヤー情報（発注、納入、拠点データなど）や、生産や販売に関する統計データ、市場動向のレポートなどを会員制の情報を提供しているポータルサイトを運営する企業です。情報の質やビジネスセンスが評価をされ、現在5,500社との取引をしており、内5割が日系企業です。営業利益率は30％を超えており、右肩上がりに業績が伸びています。 ■主要顧客： 世界の自動車メーカー、部品メーカー、材料、機械、商社、調査会社等の自動車関連企業 ■当社について： 弊社が運営している『自動車産業ポータル』は、世界50か国、5,500社の法人にご契約いただいている「情報プラットフォーム」です。変革期を迎えている自動車産業の情報提供や、プロモーション広告、コンサルティング事業、また自動車業界に特化した人材紹介サービス、さらにはベンチマーキング・部品調達代行サービスを展開しています。また、2020年4月に『株式会社自動車ファンド』を立ち上げ、新興自動車関連企業への資金面のサポートも始めました。『情報』『人』『モノ』『資金』のすべての面からトータルソリューションサービスをワンストップで提供する「自動車産業のプラットフォーマー」を目指して、日々発展・成長し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-15-9 六本木セントラルタワー14F 勤務地最寄駅：東京メトロ・都営地下鉄線／六本木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,036円～320,312円 固定残業手当/月：66,964円～117,188円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～437,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】社内SE※インフラメイン◇プライム上場／高利益率と安定性◎／自動車産業の情報プラットフォーム
      【自動車産業に欠かせない情報プラットフォーム◆ご経験に応じて幅広い業務を担当◆営業利益率30％超/業績右肩上がり/無借金経営/プライム上場】 ■業務内容： 社内SEとして社内のネットワーク構築、運用保守、PC設定等のヘルプデスク業務をお任せします。 ■組織について： 配属予定のDX部は現在約10名程の組織になり、20代の社員が多数在籍しております。 国籍/性別/年齢を問わず、管理職や役員として活躍しているメンバーが多数在籍しています。 B to B企業の為、安定成長をしております。 自動車産業の変化の先頭に立つための施策に取り組むという中長期の課題に取り組むことで、面白みがあり何より成長を実感できる環境です。 既成概念にとらわれず、新たなアイデアや風を吹き込んでいただける方のご応募をお待ちしております。 ■キャリアパス： 評価はフラットで、頑張り次第で昇給が可能です。 アプリ、インフラで組織をわけていないため、能力や希望によってアプリ側の知識を身に着けていただくことも可能です。 ■同社の魅力： ◇世界4,400社と取引・自動車産業に欠かせない情報プラットフォームを提供 同社は、自動車産業に関連する企業が共通に必要としながら、入手するには手間やコストがかかる世界各国のサプライヤー情報（発注、納入、拠点データなど）や、生産や販売に関する統計データ、市場動向のレポートなどを会員制の情報を提供しているポータルサイトを運営する国内唯一の企業です。情報の質やビジネスセンスが評価をされ、現在4,400社との取引をしており、内6割が日系企業です。営業利益率は30％を超えており、右肩上がりに業績が伸びております。 ◇自動車産業を取り巻く会社の企業成長に貢献 自動車産業は車の軽量化、自動運転システムの実用化、電動・電子化等への進化の潮流にあります。異業種の企業も参入していく中、企業独自で業界動向を調査するには手間や費用が掛かりますが、同社は長年蓄積した様々な情報をワンパッケージで提供しており、今後の企業の成長に大きく役立てられています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-15-9 六本木セントラルタワー14F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,036円～297,433円 固定残業手当/月：66,964円～108,817円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～406,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アメイズ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大分県大分市西鶴崎1-7-17
    • 設立 1924年
    • 従業員数 1,529名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全84件
    • 【鹿児島】エリアマネージャー候補／直帰直行可／賞与年2回／休暇充実
      • NEW
      ◆◇創業100年以上の上場G/HOTEL AZのエリア統括/現場発の改善を全社標準へ反映/複数店舗マネジメント経験を裁量大きく発揮/直行直帰で自由度高い働き方◇◆ ■採用背景 九州発のビジネスホテルチェーンとして「HOTEL AZ」を全国に展開し、現在87店舗まで拡大。150店舗体制を見据えた出店と、社内体制整備を同時並行で進めており、エリアのホテル・飲食店舗を統括するエリアマネージャー候補を増員募集します。 ■業務内容 担当エリアのホテルおよび館内飲食店を対象に、各店舗の店長・スタッフと連携しながら、数値・人員の管理とサービス品質向上を担います。 ・担当エリア内のホテルの一つを拠点としたマネジメント ・売上やコスト、人件費などの数値管理 ・シフト・人員配置の最適化、人員充足・採用状況の確認 ・店長・スタッフとの電話／メールでのコミュニケーション ・月1～2回の臨店によるQSCチェック、オペレーション確認 ・現場スタッフへの教育・指導、接客・オペレーション改善支援 ・月2回程度の福岡事務所での営業会議への参加 ・オペレーション改善案やメニュー案などの企画・提案 ・全社ルール策定への意見出し、施策の展開・フォロー ■働き方のイメージ エリア内のホテルを母店として事務作業やオンラインでのマネジメントを行いながら、計画的に臨店します。 例）月曜：母店で事務作業／火曜：営業会議参加／水曜：休み／木曜～土曜：臨店／日曜：休み 直行直帰が可能なため、移動時間を抑えつつ現場フォローに集中できます。 ■組織・風土の特徴 ・営業部 店舗運営課：11名体制 ・福証上場企業としての安定性と、今も出店を続ける成長性を併せ持つ環境 ・小さな改善の声も拾い、実際の運営に反映していくフラットな社風 ・外食や他チェーンのノウハウも取り入れながら、オペレーションの標準化・改善を推進 ■キャリアイメージ まずはスタッフクラスとしてご入社後、エリアマネージャー前提で育成を行います。最短10カ月程度でエリアマネージャーとなった事例もあり、複数店舗マネジメント経験を土台に、より広い範囲をリードするポジションを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 鹿児島県鹿児島市内の店舗 住所：鹿児島県鹿児島市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 鹿児島川辺店 住所：鹿児島県南九州市川辺町田部田3614-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 鹿児島姶良店 住所：鹿児島県姶良市元脇481-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～555万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 その他固定手当/月：80,000円～130,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※その他固定手当は役職手当等です ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※各1.5ヶ月分 ■インセンティブ制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎】エリアマネージャー候補／直帰直行可／賞与年2回／休暇充実
      • NEW
      ◆◇創業100年以上の上場G/HOTEL AZのエリア統括/現場発の改善を全社標準へ反映/複数店舗マネジメント経験を裁量大きく発揮/直行直帰で自由度高い働き方◇◆ ■採用背景 九州発のビジネスホテルチェーンとして「HOTEL AZ」を全国に展開し、現在87店舗まで拡大。150店舗体制を見据えた出店と、社内体制整備を同時並行で進めており、エリアのホテル・飲食店舗を統括するエリアマネージャー候補を増員募集します。 ■業務内容 担当エリアのホテルおよび館内飲食店を対象に、各店舗の店長・スタッフと連携しながら、数値・人員の管理とサービス品質向上を担います。 ・担当エリア内のホテルの一つを拠点としたマネジメント ・売上やコスト、人件費などの数値管理 ・シフト・人員配置の最適化、人員充足・採用状況の確認 ・店長・スタッフとの電話／メールでのコミュニケーション ・月1～2回の臨店によるQSCチェック、オペレーション確認 ・現場スタッフへの教育・指導、接客・オペレーション改善支援 ・月2回程度の福岡事務所での営業会議への参加 ・オペレーション改善案やメニュー案などの企画・提案 ・全社ルール策定への意見出し、施策の展開・フォロー ■働き方のイメージ エリア内のホテルを母店として事務作業やオンラインでのマネジメントを行いながら、計画的に臨店します。 例）月曜：母店で事務作業／火曜：営業会議参加／水曜：休み／木曜～土曜：臨店／日曜：休み 直行直帰が可能なため、移動時間を抑えつつ現場フォローに集中できます。 ■組織・風土の特徴 ・営業部 店舗運営課：11名体制 ・福証上場企業としての安定性と、今も出店を続ける成長性を併せ持つ環境 ・小さな改善の声も拾い、実際の運営に反映していくフラットな社風 ・外食や他チェーンのノウハウも取り入れながら、オペレーションの標準化・改善を推進 ■キャリアイメージ まずはスタッフクラスとしてご入社後、エリアマネージャー前提で育成を行います。最短10カ月程度でエリアマネージャーとなった事例もあり、複数店舗マネジメント経験を土台に、より広い範囲をリードするポジションを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 長崎鹿町店 住所：長崎県佐世保市鹿町深江潟3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 長崎雲仙店 住所：長崎県雲仙市瑞穂町古部乙10-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 長崎大村店 住所：長崎県大村市松原本町363-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～555万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 その他固定手当/月：80,000円～130,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※その他固定手当は役職手当等です ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※各1.5ヶ月分 ■インセンティブ制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スマートバリュー

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府大阪市中央区道修町3-6-1京阪神御堂筋ビル7F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神戸】エリア集客＆イベント企画制作部門リーダー◆神戸のランドマーク『ジーライオンアリーナ神戸』◆
      ◇◆スポーツ・エンターテインメント・デジタルを融合して新たな価値を創っていくプロジェクトの一員として活躍◆◇ ■業務概要： 「GLION ARENA KOBE（ジーライオンアリーナ神戸）」にて1万人規模のメインアリーナと2～3000人規模のパークでの自主興行イベントの企画立案から制作運営まで一貫して担当。協賛パートナーの開拓提案、予算管理、集客マーケティング、当日運営を通じて収益性の高いイベントの実施・運営をお任せする部門です。 <具体的には> 組織マネジメント、事業推進を主に担って頂ける方をお探ししております。 協賛開拓、予算管理、集客マーケティング、運営で収益化の実現を目指しております。 ◇予算管理・事業推進 ◇組織マネジメント ◇自主興行/共催イベント企画、制作運営 ◇集客のためのマーケティング、PR施策 ◇パークの貸館営業及び予約管理 ◇新規マネタイズ施策、新規事業の企画立案 ◇自主興行イベントにおける協賛パートナーの開拓・提案　等 ■このポジションの魅力： ・民設民営という新しいビジネスモデルのアリーナで、答えのない挑戦的な事業に携わることができます ・神戸のランドマークとして地域文化創造に貢献し、街を盛り上げる社会的意義のある仕事です ・音楽ライブからフードフェスまで多様なイベントを手がけ、幅広い企画制作スキルが身につきます ■組織について： 自主興行部門は6名（出向社員含む）が在籍しております。平均年齢は30代前半です。 ※スマートバリューからOne Bright KOBEへ入社日から在籍出向となります。 ■ジーライオンアリーナ神戸とは： 「ジーライオンアリーナ神戸」（GLION ARENA KOBE）は、兵庫県神戸市に2025年4月に開業した、最大1万人収容の日本初となる270度海に囲まれた多目的アリーナです。Bリーグ「神戸ストークス」のホームゲーム会場のほか、音楽コンサート、プロスポーツ、MICE（国際会議など）に使われ、飲食店やショップも併設された、「TOTTEI（トッテイ）」と呼ばれるウォーターフロントエリアの新たなランドマークです。 年間100万人（周辺含め300万人）の集客を目指し、街の回遊性向上と新たな魅力創出に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ジーライオンアリーナ神戸 住所：兵庫県神戸市中央区新港町2番1号 ジーライオンアリーナ神戸　内事務所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～430,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：42,188円～52,735円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 402,188円～502,735円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記のご年収以外の場合でのこれまでのご経験・スキルを加味し、当社規定により決定致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイキューブドシステムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市中央区天神4-1-37第1明星ビル4F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 139名
    • 平均年齢 35.3歳
    求人情報 全21件
    • 【福岡】プラットフォームエンジニア※マネージャー候補/自社サービス◆フルフレックス・在宅可
      【モバイル管理SaaSシェアトップクラス／日本マイクロソフト社やアップル社など大手ベンダーとの取引あり／在宅可・年休122日・土日休みで働く環境◎】 ■業務概要： 当社のエンタープライズモバイル管理プラットフォーム「CLOMO」を中心に、自社プロダクトのサービスインフラの構築と運用を担当し、運用品質や信頼性の向上に貢献していただきます。また、プラットフォームエンジニアチームのマネージャーとして、チームのマネジメントもお任せします。 ■具体的には： ・自社サービス環境の構築・運用：Microsoft AzureをはじめとするIaaS、PaaS上にサービス環境を構築し、運用します。 ・セキュリティ施策の企画・実行：クラウド上のシステムやネットワークのデータ保護のためのセキュリティ施策を企画し、実行します。 ・サービス信頼性向上の施策：サービスの信頼性を向上させるための各種施策を企画し、実施します。 ・障害対応：サービス障害が発生した際の応急措置および迅速な復旧作業を行います。 ■得られるもの： ◇最新技術の活用：当社ではKubernetesやDockerを使用しており、最新のコンテナ技術やオーケストレーションツールに触れる機会があります。 ◇クラウド技術の深化：Microsoft Azureをはじめとするクラウドプラットフォームを利用したインフラ構築・運用のスキルを高めることができます。 ◇チームマネジメント：SaaS運用チームのマネージャーとして、マネジメントスキルを磨き、チームの成長に貢献する経験が得られます。 ◇セキュリティと信頼性の向上：セキュリティ施策や信頼性向上施策の企画・実行を通じて、高度なセキュリティ対策や運用ノウハウを身に付けることができます。 ◇向上心豊富なチーム：当社の製品開発・運用部門では、定期的な任意参加の勉強会が開催されるなど、新しい知識の習得や共有に積極的なメンバーが多く在籍しています。 ■当社の魅力： ・日本マイクロソフトと国内で唯一提携を結びサービス開発を行っております。エンジニアチームは定期的に当社のエンジニアと打ち合わせを行っています。顧客の多くも大手会社でありMDM分野では並ぶ会社が居ない極めて優れた技術力を擁しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神4-1-37 第1明星ビル4F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 606万円～1,082万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：359,000円～553,000円 固定残業手当/月：26,800円～46,400円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 385,800円～599,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記に加え以下手当あり ・在宅勤務手当：10,000～15,000円 ・想定役職/技能手当：0～150,000円 ■賃金改定：年2回（10月、4月) ■賞与：年2回（8月、2月） ※昇格／賞与は業績等を勘案して支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町/週4在宅】自社SaaS／テクニカルコンサル ～職種未経験歓迎◎15年連続シェアNo1～
      ～週4在宅/フルフレックス/平均残業4.5h/産休・育休取得率実績あり◆国内シェアトップクラスの端末管理サービス/大企業を中心に幅広い業種で導入実績有～ ■業務概要 自社SaaS「CLOMO MDM」におけるプリセールス／テクニカルコンサルタントとして、代理店およびエンドユーザーに対する技術支援を担当します。商談前後の技術支援から導入・運用フェーズまで、チームで連携しながら関わり、お客様がサービスを安心して活用できる状態をつくることがミッションです。また、現場で得た知見を社内へ還元し、プロダクト改善にも活かしていきます。 ■具体的には： ・営業・代理店と連携した商談支援、技術的な説明・デモ対応 ・顧客課題のヒアリングおよび、技術的観点での整理・提案 ・トライアルや導入時の技術サポート ・導入後の運用に関する技術的な問い合わせ対応 ・顧客・代理店からの要望整理および、社内へのフィードバック ■入社後のイメージ： ・経験豊富なメンバーのサポートのもとで業務をスタート ・チームで協力しながら、安定した業務遂行と品質向上を目指します ■募集背景： 自社SaaS「CLOMO MDM」事業の拡大と組織基盤強化を見据えた計画的な増員です。当社のコンサルティングサービス課は、プリセールスから導入・活用支援までを担う組織として成長、今後の事業拡大を見据え、人材育成を前提とした組織体制への移行を進めてきました。役割分担の明確化／業務プロセスの整理／OJTを軸とした育成導線の整備などを行い、経験者に依存しないチーム運営が可能な体制を構築しています。今回の採用では即戦力に限定せず、定義された役割の中で経験を積みながら、将来的にチームを支える存在へと成長いただける方を想定しています。 ■働き方： 同社は働き方改革を積極的に推進しております。出張はゼロではないですが、直行直帰やフルフレックス制度を導入し、リモートワークも可能です。 ■企業の特徴／魅力： 当社はクラウドやスマートデバイスを活用してより良い働き方の実現に貢献しています。国内トップシェアのサービスを開発・提供しており、技術力が高く評価されています。日本マイクロソフト社やアップル社をはじめ、大手ベンダーとの強力なパートナーシップを築いており、幅広いユーザーに支持されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス（浜松町DSビル） 住所：東京都港区浜松町1-27-16 浜松町DSビル9F 勤務地最寄駅：大門線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 424万円～632万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,500円～374,500円 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 固定残業手当/月：18,800円～27,900円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,300円～417,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳：在宅勤務手当 ■賃金改定：年2回（10月、4月) ■賞与：年2回（8月、2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｙｕｔｏｒｉ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都世田谷区北沢2-5-2
    • 設立 2018年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 24.6歳
    求人情報 全1件
    • ブランドプロデューサー※新規ブランド立ち上げ／複数のストリートD2Cブランド運営
      ◆◇「9090」「F-LAGSTUF-F」などのインスタ発アパレルブランド運営／スピード感のある社風／ZOZOグループ会社で安定／グロース上場企業／新規ブランド立ち上げに際しての募集◆◇ ■業務概要： ブランドの世界観を作りながらチームをプロデュースし、売上を伸ばしていくことが必要とされるポジションです。ユーザーに受けるものは何かを理解する"感性"とどう数字をグロースさせていくかの"論理"のいずれもが求められます。 ■業務内容： ・オンラインストアの運営 ・ZOZOTOWNなどファッションプラットフォームへの出店、運営 ・販売計画立案実行、KPI管理 ・商品発注、在庫管理 ・メンバーマネジメント ・マーケティング戦略立案、実行 アパレルD2Cの領域で挑戦したい方、事業責任者としてプロダクトのグロースと組織構築を経験したいという思いを持っている方のご応募をお待ちしています。 ■運営ブランド： 「9090」「F-LAGSTUF-F」「younger song」「genzai」「PAMM」「My Sugar Babe」など。10代～20代の若年層を軸ターゲットにした事業を展開しています。 ■当社特徴： ・スピード感のある社風 アパレル業態の中ではスピード感のある社風です。通常だと1年間ぐらいかかるブランド立ち上げも、当社では3か月程度で行うこともございます。 ・意欲ややる気を重要視、チャレンジできる環境 自身で挑戦したいことがあれば、手を挙げてチャレンジできる環境です。 ブランドについて全社でコンペを行い、選ばれたらそのままディレクターになるなど、早期にスキルアップできる環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：世田谷区北沢2-5-2 下北沢ビックベン4階 勤務地最寄駅：京王井の頭　小田急線／下北沢駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,733円～377,700円 固定残業手当/月：81,600円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考や前職を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社和井田製作所

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    岐阜県高山市片野町2121
    • 設立 1946年
    • 従業員数 196名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全7件
    • 【岐阜県高山市／転勤なし】機械設計＜未経験歓迎＞◆スタンダード上場／工作機械メーカー／残業15h
      ～半導体など最先端領域でも用いられる工作機械メーカー／ニッチな業界・高い技術力で国内外シェアはトップクラス／転勤なし◎UIターン歓迎／スタンダード市場上場企業～ ■仕事内容： 技術部門において、工作機械の機械設計を担当していただきます。 ※社用車（AT普通・軽自動車）での外出用務があります。 ・初めにお任せする業務 まずはCADの使用方法及び製図方法を習得していただきます。 その後、既存製品の改造や顧客対応を行いながら製品や機械設計に関する知識を習得していただきます。 ・ゆくゆくお任せしたい業務 新製品の開発・機械設計を行っていただきます。当社の製品はいくつもの要素で構成されているため、設計が完了するまでにかなりの時間を要します。忍耐力・粘り強さが必要な業務ですが、その分製品が完成した時にやりがいを感じることができます。 ■製品担当について： 製品ごとのリーダーを決め、そのリーダーが他の担当者に指示を出して開発・機械設計を行っています。基本的に同じ製品を何年も担当することになりますが、担当製品の変更や複数の製品を掛け持ちで担当することもあります。 ■国内外で高いシェアを誇る商材： 非常に硬く高価な材料を高精度に加工する研削盤を扱います。自動車、半導体、電子部品の業界でそれぞれ高いシェアを確立しています。 ◎自動車業界シェア：国内95％／海外30％ ◎半導体・電子部品業界シェア：国内60％／海外55％ ■入社後の流れ： 入社後の研修期間は設けておらず、OJＴを通じて業務を行いながら製品の知識を習得していただきます。最初は上司の指示に従いながら業務を進めていただき、具体的な業務の流れや製品に関する理解を深めていただきます。経験を積むことで、徐々に自分で考え判断する力を養っていただきます。 また、前述のように担当製品が変わると、製品ごとに構造が異なるので知識をより深めることができます。 ■当社の特徴： 研削技術を基礎とした「高品質」「高精度」「高能率」研削盤の開発・製造・販売を行う技術開発型の工作機器メーカーです。特殊研削盤の製造・販売に特化しており、「ニッチ市場」で「高シェア」を維持し「高収益」を目指す「ニッチトップ」戦略をビジネスモデルとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県高山市片野町2121 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 458万円～535万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,100円～312,100円 ＜月給＞ 264,100円～312,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（前年度実績：1月あたり6,000円） ■賞与：年2回（6月・12月／前年度実績：4.0カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜／高山市】社内SE(アプリ・インフラ)＜未経験歓迎＞◆スタンダード上場／工作機械メーカー
      ～半導体など最先端領域でも用いられる工作機械メーカー／ニッチな業界・高い技術力で国内外シェアはトップクラス／転勤なし◎UIターン歓迎/残業10ｈ～ ■仕事内容： 経営企画部のシステム業務を担当していただきます。 ■具体的には： ・業務システムの運用、保守、企画、開発業務全般 ・社内ネットワーク管理 ・システム開発の外注管理 ■国内外で高いシェアを誇る商材： 非常に硬く高価な材料を高精度に加工する研削盤を扱います。自動車、半導体、電子部品の業界でそれぞれ高いシェアを確立しています。 ◎自動車業界シェア：国内95％／海外30％ ◎半導体・電子部品業界シェア：国内60％／海外55％ ■当社の特徴： 研削技術を基礎とした「高品質」「高精度」「高能率」研削盤の開発・製造・販売を行う技術開発型の工作機器メーカーです。特殊研削盤の製造・販売に特化しており、「ニッチ市場」で「高シェア」を維持し「高収益」を目指す「ニッチトップ」戦略をビジネスモデルとしています。 当社製品である研削盤は、自動車等の金属加工に使われる切削工具の分野、また、スマートフォンの精密コネクタの生産に使われる精密金型の分野など、「ニッチな市場分野」ではありながら基幹産業を支える重要な役割を担っています。国内はもとより、中国、アジア、ヨーロッパ、アメリカ等、世界市場をターゲットとしたグローバルな展開を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県高山市片野町2121 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 458万円～535万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,100円～312,100円 ＜月給＞ 264,100円～312,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（前年度実績：1月あたり6,000円） ■賞与：年2回（6月・12月／前年度実績：4.0カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社網屋

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区日本橋浜町3-3-2トルナーレ日本橋浜町11F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 202名
    • 平均年齢 34.3歳
    求人情報 全2件
    • 【東京/日本橋】法務＋総務全般をお任せ◆残業月20h程/在宅週２日程◆ICTインフラを総合的に提供
      • NEW
      ～管理部門のゼネラリストとしてキャリアを積める◇フレックス制/リモート勤務可/裁量もって働ける環境/転勤なし～ ■職務内容 ご本人の特性や意向を踏まえて、法務（知財含む）プラス総務または人事領域の業務を担当いただきます。 ＜メイン業務＞ ・法務（契約審査） ・商事法務（株式関連業務全般、取締役会・株主総会事務局、持株会その他） ・法務（知財管理、係争関連、コンプライアンス、その他特殊な案件への対応） ※ご経験をお持ちでない分野でも、周囲のフォローのもとチャレンジいただけます。 ＜以下業務はご志向性や状況に合わせて適宜お任せいたします＞ ・総務全般（規程、印章管理、稟議、文章管理、社内イベント、ファシリティ、防火・防災関係、購買、庶務その他） ・保険 ・労働者派遣に関する業務 ・安全衛生管理、衛生委員会の運用 ・人事全般（採用・労務） ※総務・法務・人事のゼネラリスト志向の方を求めています。 ■社内で使用しているシステム Microsoft 365、ChatWork（ビジネスチャット）、Hubble（契約書管理）、GMOサイン（電子契約） ■入社後について 法務業務（契約書レビュー）からスタートになります。状況とスキル・経験と本人の希望も含めて徐々にお仕事をお任せいたします。 入社５年程度を目安に将来的には管理部長になっていただくことを想定しております。 ■配属組織 〇コーポレートサポート本部　総務人事部 └正社員5名（内訳：男性3名、女性2名）・派遣2名（内訳：女性2名） 30代～50代まで幅広い年代の社員がおり、日々コミュニケーションを取りながら業務を進めています。 ■働き方 ・残業月10～20時間程度、フレックス制を導入しておりメリハリをつけて働ける環境です。入社後しばらくは出社していただきますが、業務内容や会社に慣れていただいたらリモート勤務も週２日程度可となります。 ■仕事のやりがい・魅力 ・少人数で回しているため、幅広く様々な業務に携わることができ裁量をもって働くことができます。 ・様々な業務に取り組むチャンスがあり、定常的に法務業務に従事いただくことだけでなくその時々の状況等に応じた業務に積極的に取り組んでいただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋浜町3-3-2 トルナーレ日本橋浜町11F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,289,600円～4,934,400円 固定残業手当/月：59,200円～88,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前給等を考慮して決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • IT営業(代理店からの引き合い中心)◆携帯ショップ出身者も活躍中◆インセンティブ有◆東証グロース上場
      【IT営業、代理店からの引き合い中心、携帯ショップ出身者も活躍中◇成約案件に応じたボーナス・業績賞与あり】 ■この仕事を一言でいうと： 「ITの専門家と一緒に、お客様に“安心して使えるネットワーク環境”を届ける仕事」です。 営業がすべてを一人で説明することはありません。 技術担当や代理店の方とチームで動きながら、少しずつ知識を身につけていきます。 ■具体的な仕事内容： （1）代理店と一緒にお客様を訪問 ・「この会社には、どんなネットワークが必要か？」をヒアリング ・技術的な説明は、技術担当がサポート （2）提案・見積の作成 ・フォーマットを使って見積作成 ・PowerPointで簡単な資料作成（最初は先輩がフォロー） （3）受注後のフォロー ・商品手配や導入スケジュール調整 ・「その後使い心地どうですか？」と既存のお客様をフォロー ※飛び込み営業・テレアポはありません ※最初は数十万円規模の小さな案件からスタートします ■扱う商材について： ・会社のWi-Fiや社内ネットワーク ・クラウドで管理できるネットワークサービス ・セキュリティ対策（外部からの不正アクセスを防ぐ仕組み） 「会社のインターネットが止まらないようにする」 「安全にテレワークができるようにする」 そんな身近で役に立つITを扱います。 ■入社後のフォロー体制： 当社では、入社後すぐに一人で営業を任せることはありません。 約1年間は先輩社員と必ず一緒に行動し、商談の進め方やネットワークの基礎知識を少しずつ学んでいきます。 実際に、文系出身・IT未経験からスタートした社員も多数活躍中！着実に成長できる環境です。 ■配属部署の雰囲気： ・40～50歳台男性2名チーム ・対面での商談が多く、人との関係性を大切にする文化 ・分からないことはすぐ聞ける環境 営業所長はIT業界歴が長く、未経験者を育ててきた実績があるので安心です。 ■この仕事の魅力： ・IT未経験から一生使える専門知識が身につく ・売り込む営業ではなく、信頼関係を作る営業 ・大阪・西日本エリアの中心メンバーとして活躍できる ・成果は正当に評価。四半期毎のインセンティブ制度あり ・将来はリーダー、営業所長へのキャリアアップも可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市中央区北浜3-2-24 北沢ビル 8F 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,289,600円～4,934,400円 ＜月額＞ 329,133円～486,200円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前給等を考慮して決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協立情報通信株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区浜松町1-9-10DaiwaA浜松町ビル
    • 設立 1965年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【浜松町】情報インフラのソリューション営業◆東証STD上場/週休2日制/残業少なめ
      • NEW
      【東証スタンダード上場／大手優良企業とのパートナーシップ多数】 お客様の業務効率を最大化することと経営改善を目指すために、最適なICT活用、及び情報活用を実現する情報ネットワークシステムを提案し、課題を解決をします。 ■業務内容：以下いずれかの業務をお任せします。 ・官公庁・団体・企業向けに、ＮＴＴドコモ・ＮＥＣ・マイクロソフトなどの先進の通信システムやクラウド・モバイル等を連携活用した情報インフラ基盤ソリューションをご提案 ・中小企業や学校・病院に対し、会計ソフトでは実績Ｎｏ.１のＯＢＣの「奉行シリーズ」をベースに、サイボウズのグループウェア、マイクロソフトのクラウド「Microsoft 365」などとの連携による情報活用ソリューションご提案 ■業務のポイント： ・エリアは主に首都圏となります。地方に支店があるお客様には出張が発生する場合がございます。 ■提案例： ・「何処にいてもビジネスがしたい」「時間の有効活用を実現するため、必要なタイミングでミーティングを実施したい」という外資系企業様の課題に対し『Microsoft Teams 』導入することで解決。テレワークを推進し、働き方改革を実現。 ・学校では、オンライン授業が実施不可という課題を無線環境強化することで解決。校内どこでもインターネットが利用可能となりオンライン授業・外部セミナーを受講を実現。 ■組織：営業４名（男性、1名50代・3名40代）営業事務１名 ■入社後：OJTにて先輩の営業が同行しますので、安心して提案の仕方や流れを理解できます。時期は未定ですが、NECのオンライン研修もございます。 ■同社について： ・1964年創業しそこから東京証券取引所 スタンダード市場への上場を経て、現在もNTTドコモ・NEC・OBCなどの商材・サービスを融合した「経営情報ソリューション」で企業の情報化に貢献しております。 ・優良なIT企業各社と厚いパートナーシップを確立しており、マイクロソフトではパートナー・オブ・ザ・イヤー・アワード2011、ワールドワイド・パートナー・アワード2011受賞、OBCではOBC パートナー・アワード2022-2023　地域優秀賞受賞とTOPクラスの位置づけです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町1-9-10 DaiwaA浜松町ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします。 ■昇給・賞与について：昇給/年1回、賞与/年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【急募/埼玉】ドコモショップ窓口スタッフ◆安定の上場会社/経験者歓迎/年休120日/残業15時間ほど
      【東証スタンダード上場／大手優良企業とのパートナーシップ多数／年間休日120日・残業月平均15時間とワークライフバランスが整います！】 ドコモショップ店舗で、携帯電話にまつわるご相談に乗る仕事です。 機種・プランのご案内や契約の手続き、POPの作成、ディスプレイなどをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・各種契約業務（新規契約、機種変更、プラン登録・変更、解約等） ・故障修理受付 ・スマホ教室 ・関連商品（Wi-Fiルーターやタブレットなど）やサービスの販売および提案 ・POPの作成やディスプレイなど ・出張販売 ■フォロー体制 入社後6ヶ月間の研修期間があり、教育担当の先輩がつきます。店舗での実践研修を受けながら携帯電話やサービスの知識をつけていってください。困ったときにいつでも相談できる環境ですので、未経験やブランクがある方も安心です。 ■魅力： （1）東証スタンダードの企業安定性 （2）豊富なキャリアパス 将来的に販売スタッフ以外にも法人営業や広報などのキャリアを選択することが可能です。 （3）働き方が整う 年間休日120日、残業月平均15時間以内と働き方が整う環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ ドコモショップ八潮駅前店 住所：埼玉県八潮市大瀬2-2-6 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／八潮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ドコモショップ三郷店 住所：埼玉県三郷市幸房１３１－１ 勤務地最寄駅：武蔵野線／三郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ドコモショップ三郷インター店 住所：埼玉県三郷市ピアラシティ2-9-3 勤務地最寄駅：武蔵野線／ 三郷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜モデルケース＞ 専門卒3年目/ドコモ上位資格取得/残業20時間　 月収27.2万 大卒3年目/ドコモ上位資格取得/残業20時間　　 月収30.1万 大卒5年目/副店長/ドコモ最高位資格取得/残業20時間　月収39.3万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サイバーステップホールディングス株式会社

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都杉並区和泉1-22-19朝日生命代田橋ビル4F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 196名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【未経験歓迎】経営推進ポジション｜世界60カ国展開エンタメ企業｜オンラインクレーンゲーム『トレバ』
      ＜東証スタンダード上場／完全週休2日制／土日祝休み／フレックスタイム制／残業少なめ／転勤なし＞ ◎人類史上未知のエンターテイメントが世界を変える！ ■職務概要： 世界60カ国にユーザーを持つオンラインクレーンゲーム「トレバ」を中心に、オンラインゲームの開発、提供を行っている当社。 グループ全体の事業運営を統括・支援する社長直轄の部署にて、以下の業務を担当していただきます。 ■業務内容： ・グループ会社を横断した調整、情報整理、連携 ・経営層との打ち合わせ、会議、資料作成、調整業務 私たちが募集しているのは、単なる事務職や調整役ではありません。 グループ全体を俯瞰し会社がスムーズに前へ進むための「仕組み」をつくるポジションです。 ■ポジションの特徴 ・経営層との距離が近く、意思決定の背景が学べる ・グループ全体の動きがリアルに分かる ・若いうちから裁量を持って仕事ができる ・正解のない仕事が多く、考える力が鍛えられる ■組織構成 グループコミュニケーション推進室 ・室長1名（40代） ＜室長からのメッセージ＞ この部署は新しく立ち上がった部署です。一緒に考え、一緒に形をつくっていける方と働きたいと考えています。完璧でなくて構いません。 分からないことを分からないと言え、一歩ずつ前に進める方を歓迎します。 ■採用背景 グループ拡大に伴う増員募集です。 当社は2025年12月にホールディングス化し、複数の子会社が立ち上がり、各社の意思決定・情報共有・連携が急増しています。経営スピードをさらに上げるために、グループ全体を横断して物事を前に進める専任ポジションを新設しました。 ■身につくスキル・経験 ・経営視点、全体最適の考え方 ・情報整理力、論理的思考力 ・調整力、コミュニケーション力 ・実践的な資料作成、説明スキル ※将来的に、企画職／経営企画／管理職／事業責任者を目指す方にとって、確実に土台となる経験が積めます。 ■向いている人物像 ・会社全体の仕組みや動きに興味がある ・ルーティン業務だけでは物足りない ・若いうちから成長できる環境に身を置きたい ・人と人、部署と部署をつなぐ役割にやりがいを感じる ※経験よりも 素直さ・吸収力・責任感 を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区和泉1-22-19 朝日生命代田橋ビル4F 勤務地最寄駅：京王線線／代田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,550円～266,650円 固定残業手当/月：71,450円～83,350円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験を考慮の上、同社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与あり（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【代田橋駅】未経験歓迎！人事労務◆オンラインクレーンゲーム『トレバ』／フレックス◎スキルアップが叶う
      ～東証スタンダード上場／完全週休2日制／土日祝休み／フレックスタイム制／残業少なめ／転勤なし～ ◎人類史上未知のエンターテイメントが世界を変える！ ■職務概要： 世界60カ国にユーザーを持つオンラインクレーンゲーム「トレバ」を中心に、オンラインゲームの開発・提供を行っている当社にて、人事労務部スタッフとして、下記業務をお任せします。 ■業務内容： 一般的な人事・労務業務全般を行います。 人事を軸に様々な業務に携わることが可能です！ ・社会保険手続き ・給与計算 ・入退社処理 ・健康診断管理 ・勤怠管理　など ■この仕事の魅力： 幅広い業務を担当していただくので、今までの経験をフルに活かせます。 「前職では経験したことない」という業務をお任せすることもあるため、さらなるスキルアップにも繋がります。もちろん未経験の分野は、一から丁寧に指導するのでご安心ください。 ■当社について： 《エンターテイメントで平和な世の中を創造》 サイバーステップでは、「R&D」、「多タイトル展開」、「マルチプラットフォーム」、「多国展開」を図る独自のビジネスモデルで事業を推進しています。 目標は、世界200カ国、10億人ユーザーの達成。2006年には東証マザーズ上場を果たし、その実現にまた一歩近づくことができました。そして、最終的な夢は、ネットワークゲームで世界が結ばれ、楽しさを共有することで、争いのない、平和な世の中を創造することです。私たちが作り出すエンターテイメントにはその力があると信じ、今後も積極的に事業を展開していきます。 ■当社の特徴： オンラインゲーム開発・運営を主軸に、近年は「PLAYの思想」を掲げ、エンターテインメントに加えフィンテック（暗号資産など）、ヘルスケア、セールス支援、VTuber事業など、多角的に事業を展開する日本の企業グループです。世界中で「トレバ」などの人気ゲームを提供しつつ、デジタルとリアルを繋ぐ多様なサービスで「人と社会の“次”をひらく」ことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区和泉1-22-19 朝日生命代田橋ビル4F 勤務地最寄駅：京王線線／代田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,900円～266,650円 固定残業手当/月：63,100円～83,350円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験を考慮の上、同社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与あり（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グローバルセキュリティエキスパート株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区海岸1-16-1ニューピア竹芝サウスタワー10F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全20件
    • 【東京／兵庫】セキュリティSE◆グロース上場／セキュリティ専業ベンダー◆年休128日
      • NEW
      ※グローバルセキュリティエキスパート株式会社が雇用元でCyberSTAR株式会社へ在籍出向となります。 ■業務内容： セキュリティ領域における各種業務支援を実行頂きます。 当社は中堅・中小企業のセキュリティ教育、脆弱性診断、組織体制づくり、セキュリティ製品導入、緊急対応などをフルラインナップで提供する業界唯一の存在です。ご入社頂いた際には、ご自身のこれまでの経験を活かして、クライアントのセキュリティ支援要請、課題解決に向けてのご支援をお任せ致します。 クライアント先に常駐してプロジェクトに従事することが多いため、多種多様な企業の中で働くことができ、様々なスキルを身に着けることもできます。また、定期的に事業部内でのジョブローテーション、事業部を越えたジョブローテーションなどを行っているため、豊富なキャリアパスを歩むことができます。 ■業務詳細： 事業会社、コンサルティングファーム、SIer/NIer等を中心にお客様のセキュリティに関する、以下の業務をご担当頂く見込みです。 ・セキュリティソリューション（ファイアウォール、IDS／IPS／WAF、認証プラットフォーム、アセット管理、デバイスコントロール、クラウドセキュリティ、SIEM等）の企画・設計・導入・効果検証、PoC推進、運用等 ・SOC業務支援（ログ解析、セキュリティ設定、マルウェア解析他） ・CSIRT業務支援（インシデント分析、インシデントハンドリング、ファーストフォレンジック、金融犯罪対応、訓練・演習他） ・情報セキュリティ関連規程の管理、作成、社内啓発、社内教育 ・関係パートナーとベンダーのコントロール ※担当プロジェクトにより業務内容は様々です。 ■CyberSTAR株式会社について： 日本初のサイバーセキュリティ領域に特化した専門人材会社です。サイバーセキュリティ領域のスターを育成・創出する事で経営課題解決を実現いたします。最大の特徴は当社プロパー/ビジネスパートナー人材を含め、多くのセキュリティ人材を育成・創出するリスキリング・エコシステムです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ CyberSTAR株式会社（本社） 住所：東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ CyberSTAR株式会社（西日本支社） 住所：兵庫県神戸市中央区雲井通7-1-1 ミント神戸13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 312,500円～437,500円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／兵庫】セキュリティコンサルタント◆グロース上場／セキュリティ専業ベンダー◆年休128日
      • NEW
      ※グローバルセキュリティエキスパート株式会社が雇用元でCyberSTAR株式会社へ在籍出向となります。 ■業務内容： セキュリティ領域におけるコンサルティング業務を実行頂きます。 当社は中堅・中小企業のセキュリティ教育、脆弱性診断、組織体制づくり、セキュリティ製品導入、緊急対応などをフルラインナップで提供する業界唯一の存在です。ご入社頂いた際には、ご自身のこれまでの経験を活かして、クライアントのセキュリティ支援要請、課題解決に向けてのご支援をお任せ致します。 クライアント先に常駐してプロジェクトに従事することが多いため、多種多様な企業の中で働くことができ、様々なスキルを身に着けることもできます。また、定期的に事業部内でのジョブローテーション、事業部を越えたジョブローテーションなどを行っているため、豊富なキャリアパスを歩むことができます。 ■業務詳細： 事業会社、コンサルティングファーム、SIer/NIer等を中心にお客様のセキュリティ及びセキュリティ案件において、以下の業務をご担当頂く見込みです。 ・セキュリティアセスメントサービス ・セキュリティリスクの可視化、脅威への対策、セキュリティ監査基準への対応支援 ・近い将来のサイバーセキュリティを想定し、かつ今とるべき最適で戦略的なセキュリティアーキテクチャーのデザイン ・セキュリティシステムにおけるプロジェクトマネジメント、あるいはメンバーとしてデリバリの推進 ※担当プロジェクトにより業務内容は様々です。 ■CyberSTAR株式会社について： 日本初のサイバーセキュリティ領域に特化した専門人材会社です。サイバーセキュリティ領域のスターを育成・創出する事で経営課題解決を実現いたします。最大の特徴は当社プロパー/ビジネスパートナー人材を含め、多くのセキュリティ人材を育成・創出するリスキリング・エコシステムです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ CyberSTAR株式会社（本社） 住所：東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ CyberSTAR株式会社（西日本支社） 住所：兵庫県神戸市中央区雲井通7-1-1 ミント神戸13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～625,000円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルー株式会社

    研修サービス
    東京都千代田区九段北1-13-5ヒューリック九段ビル2F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 192名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全4件
    • 【リーダー候補／経理】経理・決算を軸に、M&Aや経営分析にも携われる◇リスキリング・人的資本で注目◎
      • NEW
      ◆◇上場企業の経理・決算を軸に、M&Aや経営分析にも携われる環境！／東証グロース上場／リモートワーク可／令和4年度テレワーク先駆者百選 総務大臣賞受賞◆◇ ■募集背景： 経理グループは、2018年上場直後から少人数で回していましたが、事業が拡大し、サービスラインが多様化し、M&Aでグループ会社の増加、海外事業再編や税務対応などにおいて、高度さが増しています。徐々に増員を図り、属人的な業務スタイルからの脱却を図り、組織的な経理業務への移行を少しずつ進めていこうと舵を切っており、今後本格的に実施していく予定です。ぜひ、アルーの中長期の事業成長を一緒に支えるために、組織的な経理実務を中心的に担っていただける方をお待ちしております。 ■業務内容： ＜経理業務＞　 ・経理、決算関連業務 ・連結決算・国内外含む子会社経理 ・税金計算・原価計算・キャッシュフロー ・経費関連の日常業務 ・財務分析 ・有価証券報告書・短信作成 ・監査法人対応 ・経理業務の組織的な業務への改善 ・M&Aやグループ再編に伴う経理業務（恒常的ではありません） ※　M&A関連業務（まずは同サポート業務など）、予算策定や中期経営計画の策定、予実管理や事業数値の取りまとめ、内部統制や法務領域にもご興味がおありの方は、ゆくゆく業務範囲を広げて頂くことも可能です。 ■働く環境： ・週2日オフィス出社と週3日在宅のハイブリット型勤務を実施中◎ ・令和4年度テレワーク先駆者百選総務大臣賞受賞◎ ■組織構成： ・管理部は、経理・財務・労務（一部人事業務も）・法務・ファイナンス・M＆Aなどを管掌し、兼務人員・派遣社員含め総勢12人で、多様な業務を少数精鋭で、業務を進めております。 ・経理グループ、財務・労務・法務グループ、企画グループ　の３グループで構成され、経理グループは、経理・決算（連結含む）・原価計算・税務・国内外子会社経理および連携・経費対応・管理部長が対応するM&Aに係る会計・経理等のタスクなどを担当しています。 ・ご入社後の人員構成は、グループマネージャー1名（現在引き継ぎ中で在籍は2名で1名は）現在募集ポジション（シニア経理担当として）1名　シニア経理担当1名（ベテラン）　派遣社員2名　　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,920円～571,400円 固定残業手当/月：119,080円～178,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験等を考慮の上、当社規定に準じて決定します。 ■昇給：年2回（6、12月） ■賞与：会社業績により決算賞与（1月） ※管理監督者扱いの等級で採用の際は、時間外勤務手当なし、深夜勤務手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社】無形商材である人材育成・組織開発のコンサルティング営業◆リスキリング・人的資本で注目◎
      ◆◇リスキリング・人的資本で注目集まる！人材育成コンサル業界で急成長企業／令和4年度テレワーク先駆者百選 総務大臣賞受賞◆◇ ■業務内容： 企業の組織課題を成果にこだわり解決する「人材育成」や「組織開発」サービスのコンサルティング営業活動を担っていただきます。 管理職を対象とした専門チームとして、経営幹部向けの選抜育成、管理職のマネジメント力向上の施策、管理職の変革を通じた組織開発等の活動となります。具体的には、従業員5,000名以上の大手上場企業に訪問し、顧客との対話を通じて課題抽出を行います。社内外の関係者を巻き込みながら、課題を解決する手法を、人材育成（対面、オンラインでの集合型研修とeラーニングによるブレンディッド・ラーニング）や海外派遣（語学サービス含む）など多岐にわたる育成施策を駆使し、顧客に合致するソリューション提案を行います。受注後はプロジェクトのオーナーとして、育成プログラムの開発者や効果測定のスペシャリスト、講師と協業し、顧客の組織課題を解決します。 ■働く環境： ・週2日オフィス出社と週3日在宅のハイブリット型勤務を実施中◎ ・令和4年度テレワーク先駆者百選総務大臣賞受賞◎ ■教育体制／配属先について： ・ご入社後、2ヶ月間のオンボーディング期間有り ・当2ヶ月間は営業企画部付けで研修を受け、3ヶ月目以降にHRコンサルティング部に配属されます。 ■当社について： 【育成の成果にこだわることで お客様の組織と人の可能性を切り拓き、 教育業界を変革していく存在でありたい。】 我々の変わらぬMissionは「夢が溢れる世界のために、人のあらゆる可能性を切り拓きます。」というものです。 夢が溢れる世界とは「夢が人を育て、人が夢を創る」、そんな循環が自然と生まれている希望に満ち溢れた世界のことです。 その世界の実現のために、あらゆる人のあらゆる可能性を信じ、それを切り拓くサポートをする存在でありたい。 それが私たちアルー株式会社の願いです。 アルーは自らの可能性を切り拓こうとする皆さんの情熱を歓迎し、できる限りサポートいたします。 私たちと一緒に、誇りある実績をさらに積み上げてみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：412,920円～571,420円 固定残業手当/月：129,080円～178,580円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 542,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験等を考慮の上、当社規定に準じて決定します。 ■昇給：年2回（6、12月） ■賞与：会社業績により決算賞与（1月） ※管理監督者扱いの等級で採用の際は、時間外勤務手当なし、深夜勤務手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイドママーケティングコミュニケーション

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    富山県富山市豊田町1-3-31
    • 設立 1979年
    • 従業員数 227名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全13件
    • 【東京都／港区】マーケティング企画スタッフ～経験者歓迎／成長市場／安定経営／転勤なし
      • NEW
      ～東証スタンダード市場上場／残業20時間程度・年休125日・土日祝休み～ ■企業・求人の特色： ・販促支援業務を中心としたリテールサポートサービス／販売促進に関わる企画・提案・デザイン・販促物の制作までをトータルでサポート ・流通業に特化、独自の顧客常駐スタイルで大手クライアントの販促物を一手に引き受け業績堅調！ ■職務内容： 流通小売業に特化し、さまざまな面から販売促進をトータルに支援する当社において、スーパーマーケットを中心とした、小売店へのプロモーション提案をお任せいたします。 ■具体的には： ◆チラシを主とした当社商材の提案をお任せ！ ※チラシに限定しない販促支援（オールストアプロモーション）の提案を行う場合もございます。あくまでも顧客に寄り添うことをベースに提案いただきます。 ※マーケティング企画スタッフが他部署と連携して、クライアントに定例で提案を対面で実施・分析結果と発想力を交えた企画提案 ※POSデータやオープンデータを活用し、トレンドやアイデアを付加した企画を提案いただきます。 ■やりがい・魅力： 当社は流通小売業に特化し、さまざまな側面から販売促進を総合的に支援する会社です。当社では、「チラシ」掲載商品の管理や打合せをお願いしています。クライアントが売りたい商品を正確にチラシに反映し、お客様の元へ情報を届ける架け橋となる業務です。コツコツと積み重ねることが得意な方を歓迎します。 将来的には、クライアントの販促促進の企画立案や実行などもお任せいたします。 ■当社について： 流通小売業に特化し、顧客先常駐でクライアントに深く入り込む現場スタイルで事業を拡大しています。当社は流通小売業に特化し、「コスト」「効率」「マーケティング」など、さまざまな面から販売促進を総合的に支援する会社です。 ■当社の特徴 売上500億円～3000億円規模の顧客に対し、年間販促計画の立案からメディア制作、実施、効果検証までの一連の業務を、クライアントのオフィス内にフロントスタッフを常駐させる独自のスタイルで行っています。 強力な現場力に基づくプロジェクトマネジメント力と稀有なビジネスモデルが評価され、厳しい環境下でも堅調な成長を続けています。 現在では、日本国内に15拠点、海外には中国にも拠点を構えています。 変更の範囲：■会社の定めるすべての業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業本部 住所：東京都港区六本木3-16-33 青葉六本木ビル8F 勤務地最寄駅：日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：■会社の定めるすべての事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■固定残業代制超過分別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,600円～266,900円 その他固定手当/月：15,600円 固定残業手当/月：69,965円～111,178円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,165円～393,678円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：諸手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（前年度実績：1か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山】販促プランナー◆30代活躍中！／未経験OK！／チラシやPOP等の制作ディレクション
      ～未経験スタートOK！30代活躍中！東証スタンダード市場上場／残業20時間程度・年休125日・土日祝休み～ ■業務内容： 流通小売業（スーパーマーケットやドラッグストア等）に特化し、さまざまな面から販売促進（売上UP）をトータル支援する当社にて、「企画営業・販促プランナー」のお仕事をお任せします。 ■業務詳細： ＜お客様の売上に直結！チラシ・POP等を用いて販売促進＞ ◇大手スーパーマーケットチェーンの折込チラシ、店内POPなどの制作に関するディレクション業務全般 ◇クライアントとの打合せ、原稿管理、制作指示、校正などを行います ■やりがい・魅力： 当社は流通小売業に特化し、さまざまな側面から販売促進を総合的に支援する会社です。当社では、「チラシ」掲載商品の管理や打合せをお願いしています。クライアントが売りたい商品を正確にチラシに反映し、お客様の元へ情報を届ける架け橋となる業務です。コツコツと積み重ねることが得意な方を歓迎します。 将来的には、クライアントの販促促進の企画立案や実行などもお任せいたします。 ■当社について： 流通小売業に特化し、顧客先常駐でクライアントに深く入り込む現場スタイルで事業を拡大しています。当社は流通小売業に特化し、「コスト」「効率」「マーケティング」など、さまざまな面から販売促進を総合的に支援する会社です。売上500億円～3000億円規模の顧客に対し、年間販促計画の立案からメディア制作、実施、効果検証までの一連の業務を、クライアントのオフィス内にフロントスタッフを常駐させる独自のスタイルで行っています。この強力な現場力に基づくプロジェクトマネジメント力と稀有なビジネスモデルが評価され、厳しい環境下でも堅調な成長を続けています。現在では、日本国内に15拠点、海外には中国にも拠点を構えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市豊田町1-3-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,455円～266,900円 その他固定手当/月：45,000円 固定残業手当/月：78,954円～111,178円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,409円～423,078円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：諸手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（前年度実績：1か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アサカ理研

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    福島県郡山市田村町金屋字マセ口47
    • 設立 1969年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全17件
    • 【郡山】貴金属リサイクル提案営業（主任～課長補佐）◆スタンダード上場/資源循環で社会貢献性◎
      • NEW
      《トヨタとパナソニックの合弁会社との共同開発実績あり◎/特許多数の技術/完全週休2日制/入社後定着率90%以上/業績好調により設備改修中・増築計画有◎》 ■業務内容： ご希望やこれまでのご経験を踏まえて以下、いずれかの業務をお任せいたします。※ご経験・配属先に応じてマネジメント業務をお任せする場合がございます。 （１）歯科スクラップの貴金属リサイクルに関する営業活動 ・顧客：歯科代理店（歯科医院に対し、歯科医療機器の提案や導入後のフォローを行う販売会社のこと） ・内容：歯科金属のスクラップを歯科医院から買い取りいただきます。 ・方法：歯科代理店の営業活動（歯科医療機器の提案や導入後のフォロー）のついでにスクラップ回収をしていただけるように、歯科代理店の営業担当との同行をはじめとして良好な関係性を構築し、マーケティング・戦略なども行っていただきます。 （２）メーカーの貴金属リサイクルに関する営業活動 ・顧客：電気・電子部品メーカー・半導体メーカー等 ・内容：上記メーカーの工程内廃棄品などの"スクラップ"のサンプルをお預かりし、社内の製造部門と連携して見積を作成し、買取提案を行う ・方法：まず顧客からスクラップのサンプルをお預かりするため、良好な関係を構築することが重要です。サンプルをお預かりした後は、当社の化学技術を用いて再生・精錬し、解析を通じて見積もりを提示・買取提案を行います。また、当社のシェア拡大に向けてマーケット動向の調査等も行います。 ■組織体制： ・営業1グループ 歯科代理店と提携し歯科スクラップに関する営業やマーケット調査を行っており計3名が在籍しています。 ・営業2グループ 主に電気・電子部品メーカーの工程内廃棄品のスクラップに関する営業・マーケット調査を行っており計6名が在籍しています。 ■キャリアステップ： 担当業務でのリーダー経験の後、将来的にマネジメント層としてGr運営に参加してもらうことを期待しています。 ■働き方： 本社勤務の営業は北海道から関東近辺のお客様を中心に担当しており、エリアで担当顧客を分けています。月数回程度、宿泊を含む出張もございますが、訪問スケジュールをそれぞれの営業担当の裁量に任せていますので、直行直帰など、働き方はご自身で調整が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市田村町金屋字マセ口47 勤務地最寄駅：JR東北本／水郡線／郡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 492万円～734万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～368,400円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 276,000円～418,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 内訳として以下を想定として含む ■賞与：年2回（前年度実績4.5か月分） ■営業手当：1万5千円 ■住宅手当：1万円／月 ■通勤手当：5千円／月（自家用車通勤距離、公共交通金利用代金により可変） ■家族手当：上限年収の算出に当たっては子供1人で1万円／月×2人の家族手当を加算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島】自社化学プラント設計・開発◆スタンダード上場／毎期黒字／年休120日・月平均残業22h
      ◆◇◆スタンダード上場企業／新工場も新設中◎特許多数の世界トップレベルの独自技術を保有◆◇◆ ■業務内容：貴金属・レアメタルリサイクル事業における自社プラント設計・開発業務をお任せいたします。まずは工場付帯設備（電気・給排水・ボイラーなど）を含むプラント全体の設計補助からスタート していただきます。 ＜具体的には＞ 最初は先輩社員が作成したフロー図（PFD / P&ID）をもとに、「まずはやってみる」 ことを前提にした実践的な業務をお任せします。 ・設備配置のラフスケッチ作成 ・配管や機器のつながりを理解し、小さな部分の下書き作成 ・CAD図面の修正やトレース ・運転イメージや安全面の確認作業の補助 など 慣れてきたら、自社リサイクルプラントの基礎設計に少しずつ関わり “自分のアイデアが実際のプラントに形として残る経験” を積んでいただけます。 ・設備や機器の候補調査 ・見積依頼の準備 ・法規確認のサポート ・小規模テストの立ち合い ・配置計画やユーティリティ計画の簡単な案出しなど ■業務の特徴・魅力： ・細分化された業務でなく「新規プロジェクト推進」という広い業務を進めていく中でプラントエンジニアとしてのプロジェクト推進に関するスキルが身に付きます。また、なかなか経験することが出来ない「プラントの0から100作り」が経験できます。 ・1人に多くの責任を背負ってもらうのでなく、チームで進めています。 所謂プラントエンジニア職なので忙しくないというわけではありませんが、前述の通り当社は全社プロジェクトをメンバーで連携し、役割分担をしながら業務遂行をしている為、一人だけに負荷（心身ともに）が集中してしまう状況は避けるようにしております。 ■当社の魅力： （1）成長性：経済産業省より、今後の地域経済を牽引することが期待される企業「地域未来牽引企業」 として指定を受けています。また、今後拡大が見込まれるスマホ、EV、自動車自動運転の業界に関連しているレアメタル関連事業にも力を入れています。 （2）安定利益：創立以来、毎期黒字を継続中で安定利益を出しています。 （3）技術力：特許活用優良企業表彰を受けており、特許取得22件、出願中4件、内6件は海外延べ22ヵ国で特許取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福島県郡山市田村町金屋字マセ口47 勤務地最寄駅：JR東北本／水郡線／郡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ いわき工場 住所：福島県いわき市泉町黒須野字江越246-13 勤務地最寄駅：JR常磐線／泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 425万円～725万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～401,200円 ＜月給＞ 236,000円～401,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与は基本給×4.5月/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Gunosy

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷2-24-12
    • 設立 2012年
    • 従業員数 249名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京都／渋谷区】GunosyAdsの商品企画・開発ディレクションを担うPdM
      ■ミッション： 東証プライム上場で、国内最大級ニュースアプリを運営するGunosyのメディア事業は広告収入によって成り立っています。Gunosyは自社メディアに広告を配信するための仕組みを全て自社開発しており、GunosyAdsというサービス名で広告プロダクトを運営しています。私たちは、市場のトレンドを取り入れながら広告主様へ高い価値を提供しつづけることで、成長を続けてきました。デジタル広告市場は未だ成長し続けており、マーケティングやテクノロジーのトレンドの変化を取り入れながら、GunosyAdsも進化し続けなければなりません。さらなる事業拡大に向けて新たな価値を創造するために、広告プロダクト戦略の策定から実行までを大きな裁量をもって担っていただきます。 ■具体的な業務内容： 本ポジションは、GunosyAdsに関する企画・開発ディレクション業務をプロダクトマネージャーとして担っていただきます。 ・市場調査や数値分析を元にした課題発掘及び解決するための商品企画立案 ・仕様書の作成及び詳細設計や実装段階における開発ディレクション ・セールスやメディア等の関係部署を巻き込んだプロジェクト進行及び販売推進 ・リリース後の効果測定及び振り返り ・継続的な事業成長のための広告プロダクト戦略の策定 ・外部パートナー企業とのアライアンス連携及び商品開発による新たな価値創造の推進 ・新規プロダクトの企画・開発 これらの業務を中心に、ご自身のスキルに応じて役割をさらに広げていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア38F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,529円～371,100円 ＜月給＞ 238,529円～371,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都／渋谷区】データ分析エンジニア
      ■業務内容： ・プロダクト改善のためのKPI設計および可視化、A/Bテストを用いた検証 ・プロダクトのユーザ行動分析によるプロダクトの改善施策提案・具体的な企画 ・経営の意思決定への活用のための各種指標の予測モデルの構築 ・KPIの把握、事業計画への助言および事業計画を踏まえた開発の推進（PdM、PjM） ・マーケティングデータの分析・施策設計 ■メディア事業部BIについて： データを活用し、プロダクトの成長および企業の価値向上を担うチームです。Gunosyではプロダクトの成長、経営の意思決定にデータが密接に関わっています。その中でただデータを集計をするだけではなく、プロダクト開発のための仮説立案、検証計画の策定、施策のマネジメントなど意思決定への貢献はもちろんプロダクト成長のために多くの役割をこなすのがBIチームです。ダッシュボード作成、統計の知識を活用したレポーティングやA/Bテストの実施、新たなインサイトを得るための分析も当然行います。 ■本ポジションの魅力： Gunosyの自社サービスにおいては、機械学習・アルゴリズム改善が重要な役割を果たしているため、自身が行ったアルゴリズム開発が会社の事業成長に強く影響します。例えば、現在はグノシーアプリのパーソナライズ改善に着手しております。アルゴリズム改善により、ユーザーからのフィードバックを直接得られ、分析によりアルゴリズムの良い点、悪い点がわかり、更なる改善につなげられる点が面白味を感じることができる点です。改善のためのABテスト、データ分析などの環境が整っており、研究開発への理解もあるため、技術に向き合える環境です。また、PMやマーケティングなどを行うチームと密に連携して分析を行うため、分析から改善までのPDCAが早い上に、具体的な改善施策を実行していく経験を手触り感を持って積むことができます。 ■得られる経験： ・データ分析でプロダクトをグロースする経験 ・自社プロダクト開発のための仮説立案、検証計画の策定、施策のマネジメントなどのプロダクトマネジメント ・分析や提言だけでなく、具体的な企画・施策を実行する部分までの経験 ■導入技術： BIツール: Redash 使用言語: Python、R、SQL (主にPresto) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア38F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,558円～530,186円 ＜月給＞ 291,558円～530,186円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社BTM

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区神泉町9-1Daiwa渋谷神泉ビル2F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 237名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全16件
    • 【名古屋】SES_Webエンジニア◆複数案件から自分で選択◎◆年休130日／フレックス／土日祝休み
      ◇東証グロース上場・連続黒字経営達成で安定性抜群◎／有給取得率75％・産休育休取得率100%◇ ■ポジション概要： 当社は「日本の全世代を活性化する」をMissionとして掲げ、現在、全国の開発拠点（ラボ）と連携し最新技術を使ったWebシステム開発と地方の地場企業をDX化し世の中をデジタル化すべく、開発を行うシステム開発会社です。 現在複数サービスを展開しておりますが、今回SESを拡大するべく、メンバーを大々的に募集させていただく運びとなりました。 ■業務内容： 当社のSESとして以下のような案件に携わっていただきます。 ＜案件例＞ ・ブランド等のリストアプリに伴う開発案件（Go言語） ・CMSを使用したECサイト構築（Java） ・ECサイトのAWS運用、構築（Python、AWS） ・某弁護士事務所向け基幹システム開発（PHP、Laravel） "営業力"を強みに、幅広い企業と連携し様々な案件を確保しております。 案件に関しては、意図的に業界・業種を絞っていないため、PHP、Java、Ruby、Python、Goなど様々な技術・環境の案件に関われます。 （ゲーム会社、大手EC、メーカー、スタートアップベンチャーなどなど） ■ポジション魅力： ＜本人の"やりたい"を叶える環境＞ 案件を勝手に会社が決めてくることはございません。本人の意向やキャリアプランをお伺いし、マッチした案件を営業が獲得し、複数ある案件の中から、自分で案件を"選択"することができます。 ＜充実のフォロー・サポート環境＞ 当社では総勢20名以上の営業職がおり、エンジニアの方々に対し、しっかりと担当営業が付き、フォロー・サポートを実施します。具体的には参画先の現場に問題が無いかの定期的なヒアリングや、毎月の稼働確認、他に上司の方との1on1MTGもございますので、働き方や現場についてのお悩み相談は勿論、キャリアプランや技術的な相談も出来る環境です。 ＜明確な「評価制度（等級評価制度）」＞ 現場での頑張りもしっかりと評価できるように、評価期間中、お客様先へ詳細なアンケートを取り、アンケートで頂戴した現場での評価・態度・実績も含め、総合的に評価するような体制を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋ラボ 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-11-12 名駅Minami-One1階 勤務地最寄駅：名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～404,000円 固定残業手当/月：65,000円～96,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与に関しましては、前職のスキルを考慮し、決定いたします。 ■給与改定：年2回（4月・10月） ■賞与：有（業績賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【Webエンジニア】複数サービス展開／多様なキャリア選択可能／資格手当あり／年休130日／フレックス
      ◇東証グロース上場・連続黒字経営達成で安定性抜群◎／有給取得率75％・産休育休取得率100%◇ ■ポジション概要： 当社は「日本の全世代を活性化する」をMissionとして掲げ、現在、全国の開発拠点（ラボ）と連携し、最新技術を使ったWebシステム開発と地方の地場企業をDX化し世の中をデジタル化すべく、開発を行うシステム開発会社です。 今回は当社主軸サービスの『受託開発』をさらに拡大するべく、増員として経験のある方を募集する運びとなりました。 ■業務内容： 当社のSESとして以下のような案件に携わっていただきます。 ＜案件例＞ ・ブランド等のリストアプリに伴う開発案件（Go言語） ・CMSを使用したECサイト構築（Java） ・ECサイトのAWS運用、構築（Python、AWS） ・某弁護士事務所向け基幹システム開発（PHP、Laravel） "営業力"を強みに、幅広い企業と連携し様々な案件を確保しています。案件に関しては、意図的に業界・業種を絞っていないため、PHP、Java、Ruby、Python、Goなど様々な技術・環境の案件に関われます。 （ゲーム会社、大手EC、メーカー、スタートアップベンチャーなどなど） ■ポジション魅力： ◎一人一人が自走し成長できるよう、”自律型のフルスタックエンジニア”を創出 ◎クライアントと対等な立場で"一緒に"作っていく開発スタイル ◎複数サービスを展開しているからこそ、多種多様なキャリアの選択が可能（受託開発からSESや、SESから受託開発へ異動し、キャリアを形成されている方も当社の中ではおります） ◎地方にも様々拠点があるので、先々UIターンなども可能。自身の地元で…希望する地域で…就業することが可能です。 ◎地方創生の一端を担う事ができる ◎明確な「評価制度（等級評価制度）」があるからこそ、成長しやすい・目標が設定しやすい・市場価値を高めやすい。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区神泉町9-1 Daiwa渋谷神泉ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区豊崎3丁目19-3 ピアスタワー大阪15F 勤務地最寄駅：中津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市中央区天神三丁目4番5号　 ピエトロビル5階 勤務地最寄駅：地下鉄線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～470,000円 固定残業手当/月：57,000円～113,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,000円～583,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与に関しましては、前職のスキルを考慮し、決定いたします。 ■給与改定：年2回（4月・10月） ■賞与：有（業績賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｌｉｎｋ‐Ｕグループ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区外神田2-2-3住友不動産御茶ノ水ビル
    • 設立 2013年
    • 従業員数 159名
    • 平均年齢 31.4歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】経営企画担当者／経営陣直下の環境◇プライム上場／成長企業での経験を積みたい方大歓迎～
      • 締切間近
      【「マンガワン」や「ゼブラック」等の開発や運用をする東証プライム上場企業／残業月平均20ｈ程／土日祝休み／リモート可・フレックス】 「経営に関わる仕事に挑戦したい」「成長企業で経験を積みたい」 そんな意欲ある方をお待ちしています。 あなたの行動と工夫が、会社の成長を支えます。 【業務内容】 経営企画分野の担当者として、以下業務に携わっていただきます。 ※業務内容はご自身のスキルと経験に応じてお任せします。 ・資本・業務提携に関する企画・実行 新規提携先のリサーチやシナジー分析、交渉からクロージングまで、主体的に取り組んでいただきます。 ・投資家エンゲージメント施策の企画・実行 中長期的な企業価値向上を目指した戦略立案やステークホルダー対応に関わります。 ・エクイティファイナンス戦略の策定・推進 成長資金の調達を目的に、資金調達計画の立案から実行まで幅広く携わっていただきます。 ・経営陣との戦略ディスカッションへの参画 経営方針の検討や策定に関わり、全社横断の重要案件を一緒に推進します。 ・経営成績の分析・評価 予算策定、予実・KPI管理、経営分析を行いながら、各子会社の経営陣と調整・協議し、グループ全体の経営成績管理に取り組んでいただきます。 【ポジションの魅力】 ・経営陣直下で業務を経験でき、企画の立案や推進を通じて事業運営の実務を経験いただけます。 ・成長スピードの速い環境で、調査・分析から実務サポートまで多様な経験を積むことができます。 ＼ここが魅力です！／ ・経営陣直下での実務に携わり、経営意思決定に深く関与できます。 ・変化と成長のスピードが早い環境で、多様な経験を積むことができます。 ■当社の特徴： ・当社は2013年にエンジニアが中心となって設立された会社です。「マンガワン」や「ゼブラック」等の開発、運用を主軸に「電子書籍」や「動画配信」に強みを持ち、月間1,000万人以上のユーザーにコンテンツを配信しており、安定的継続的な収入基盤を構築しています。 ・安定的に成長を続けており、2020年7月に東証一部（現プライム市場）に上場しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田2-2-3 住友不動産御茶ノ水ビル 勤務地最寄駅：総武線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～348,000円 その他固定手当/月：73,600円～80,200円 固定残業手当/月：104,400円～141,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当…生涯年金手当（55,000円）、深夜時間外手当月40時間分（18,600円～25,200円／超過分別途支給） ■賞与実績:年2回（入社後6か月より支給。支給額および支給回数は業績により変動の可能性がございます） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】経営企画部責任者候補／経営陣直下の環境◇プライム上場／成長企業での経験を積みたい方大歓迎～
      • 締切間近
      【「マンガワン」や「ゼブラック」等の開発や運用をする東証プライム上場企業／残業月平均20ｈ程／土日祝休み／リモート可・フレックス】 「経営に深く関わりたい」「成長企業での経験を積みたい」「投資家の心を動かすエクイティストーリーを考えたい」 そんな意欲ある方をお待ちしています。 あなたの提案とアクションが、会社の未来を形づくります。 【業務内容】 経営企画分野の責任者候補として、以下業務に携わっていただきます。 ※業務内容はご自身のスキルと経験に応じてお任せします。 ・資本・業務提携に関する企画・実行 新規提携先のリサーチ、シナジー分析、交渉からクロージングまで ・投資家エンゲージメント施策の企画・実行 中長期的な企業価値向上を目的とした戦略立案とステークホルダー対応 ・エクイティファイナンス戦略の策定・推進 成長資金の調達を目的とした資金調達計画の立案と実行支援 ・経営陣との戦略ディスカッションへの参画 経営方針の検討・策定に関わり、全社横断的な重要案件を推進 ・経営成績の分析・評価 予算策定から予実・KPI管理、経営分析までを、各子会社の経営陣と調整・協議を行いながら、グループ会社全体の経営成績管理を推進 ＼ここが魅力です！／ ・経営陣直下での実務に携わり、経営意思決定に深く関与できます。 ・変化と成長のスピードが早い環境で、多様な経験を積むことができます。 ■当社の特徴： ・当社は2013年にエンジニアが中心となって設立された会社です。「マンガワン」や「ゼブラック」等の開発、運用を主軸に「電子書籍」や「動画配信」に強みを持ち、月間1,000万人以上のユーザーにコンテンツを配信しており、安定的継続的な収入基盤を構築しています。 ・安定的に成長を続けており、2020年7月に東証一部（現プライム市場）に上場しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田2-2-3 住友不動産御茶ノ水ビル 勤務地最寄駅：総武線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：488,900円～622,700円 その他固定手当/月：81,100円～87,300円 ＜月給＞ 570,000円～710,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他固定手当…生涯年金手当（55,000円）、深夜時間外手当月40時間分（26,100円～32,300円／超過分別途支給） ■賞与実績:年2回（入社後6か月より支給。支給額および支給回数は業績により変動の可能性がございます） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社みらいワークス

    組織人事コンサルティング
    東京都港区虎ノ門4-1-13Prime Terrace KAMIYACHO 2F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 212名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【マネージャー候補】労務・総務 ◇働きがいのある会社2年連続認定／成長中のHRコンサル／上場企業
      • NEW
      ◆日本最大級のプロ人材サービス会社／働きがいのある企業認定◆ みらいワークスは「日本のみらいの為に挑戦する人を増やす」をミッションに、あらゆる領域のプロフェッショナル人材が雇用形態・エリア問わず活躍できるプラットフォームを展開する日本最大級のプロ人材サービス会社です。弊社のメインビジネスである「Professional人材サービス事業」では、クライアント企業のビジネス課題をプロ人材を即戦力としてアサインし、クライアント企業が抱える経営課題を解決に導いていく、解決支援型のサービスを行っております。 ■募集背景 当社は売上100億円超の成長フェーズにあり、次の200億・300億円規模を見据えた管理部門の体制強化を進めています。現在、労務チームを牽引するリーダーは、今後「人事企画」や「制度設計」領域へ注力していく予定です。 そのため、約1年をかけて実務とチーム運営を段階的に引き継ぎ、将来的にはマネージャーとして労務・総務領域を牽引いただける方を募集します。 ■具体的には： 労務業務全般を主軸としつつ、組織の状況に応じてコーポレート業務全般に携わっていただきます。 ◇労務管理実務 給与計算（内製）、賞与算定、年末調整、住民税対応、社会保険手続き（社労士との連携含む）、勤怠管理 ◇労務問題・社員対応 メンタルヘルス不調者への対応、産休・育休手続き、人事面談など、柔軟な社員サポート ◇安全衛生・福利厚生 衛生委員会の運営、産業医との連携、職場巡視、健康診断の受診管理、退職金制度の運用 ◇総務・その他 オフィス計画の立案、各種契約書の管理、外部委託（業務委託）スタッフの契約・請求対応、社内イベントや委員会の事務局運営 ◇経営支援・データ集計 上場企業として、IR情報や経営判断に必要となる稼働データ・人件費データの集計、およびエビデンス作成 ■本ポジションの魅力： ・柔軟かつ迅速な意思決定のもと、スピード感を持って施策を推進できる環境です。 ・正社員・契約社員・派遣社員など多様な雇用形態への対応を通じて、実務の深い理解と経験を得ることができます ・経営層に近いポジションで、組織の変化に合わせた企画立案と実行を担うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-13 Prime Terrace KAMIYACHO 2F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,180円～367,815円 固定残業手当/月：75,535円～132,185円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,715円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■評価・昇給：年4回（4月、7月、10月、1月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】人材コンサルティング営業 ◇クリエイターと企業のマッチング支援／裁量権◎
      • NEW
      デジタル・クリエイティブ業界で活躍するクリエイターと企業を繋ぐ『MOREWORKS』の営業として、企業の課題解決に向けて、クリエイターと企業の" 伴走パートナー "を担っていただきます。 ■業務概要 （1）企業へのヒアリング業務 企業の事業責任者や担当者にアプローチし、抱える課題やニーズをヒアリングします。「新しい事業を立ち上げたい」「今の業務をもっと効率化したい」といった表面的な声だけでなく、その裏にある「本当の課題」を見極め、「どんな人材がいれば解決できそうか？」といった課題の解決方法をクライアントと一緒に考えます。 （2）クリエイティブ人材の選定業務 ・豊富なクリエイターデータベースからクライアントの課題解決に最適なスキルを持つ人材をリサーチします。 ・クリエイターとの面談を通じて、スキルやキャリア志向・希望条件などを丁寧にヒアリングします。 （3）企業への提案業務 ・クライアントに対し、課題解決のために「なぜこの人材なのか」という理由とともに、具体的な解決策を提案します。 ・双方にとって良いマッチングを模索。条件交渉や契約締結までをリードします。 （4）契約締結および稼働開始後のフォローアップ ・プロジェクト成功やトラブル防止に向けて、クライアントとクリエイターの間に立ち、困っていることはないか定期的にフォローします。 ・双方と信頼関係を築くことで、介在価値を感じていただき、次のプロジェクトにも繋げていただきます。 上記業務を推進していただくにあたり、所属するチームで、全員で目標達成を目指し、成功事例やノウハウは惜しみなく共有し、困った時はすぐに相談できる環境があります。 ■サービスについて「MOREWORKS」：https://www.moreworks.jp/ 「MOREWORKS（モアワークス）」は、デザイナーやエンジニアなど、デジタル・クリエイティブ業界に特化した求人サイトです。制作事例や企業の強みを明記した厳選求人を掲載し、入社後の活躍イメージが湧く仕事探しをサポートします。実績重視のポートフォリオ選考や、企業からのスカウト機能、業界を熟知したプロによる転職支援も提供しており、クリエイターのミスマッチの少ないキャリアアップを実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-13 Prime Terrace KAMIYACHO 2F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,998円～420,360円 固定残業手当/月：103,860円～151,069円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,858円～571,429円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■評価・昇給：年4回（4月、7月、10月、1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社みらいワークスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社オープンドア

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区赤坂2-17-7赤坂溜池タワー6F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 187名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全20件
    • データサイエンティスト◆日本最大級の旅行比較サイト『トラベルコ』運営／プライム上場◆OJT有・在宅可
      • NEW
      ～プライム上場×自己資本比率約90%の安定基盤／日本最大級の旅行比較サイト『トラベルコ』運営企業／OJT後はリモート勤務可～ ■業務内容 国内最大級の旅行比較サイト『トラベルコ』を始めとした自社サービスにおける以下の業務をお任せいたします。 ◇ サービスの重要指標（KPI）を継続的にモニタリングし、異常検知やトレンド分析の実施 ◇ データに基づいた経営戦略の検討や、事業成長に向けた施策の計画、運用 ◇ 開発チームと連携しログ設計を行い、データ基盤の最適化に向けた検討の実施 ■開発環境： ・データベース…PostgreSQL、Presto ・バージョン管理…Github ・コミュニケーション…Teams ・その他ツール…Tableau、Re:dash ■組織構成： マーケティング部：執行役員 本部長1名　メンバー8名 （メンバー内訳：経営管理課3名、WEBマーケティング課2名、SEO課3名） ■働き方： 入社後の2～3か月はOJTのため出社となりますが、その後はリモートワークも可能です。 ■ポジションの魅力： ・エンジニアの経験を活かして、経営視点でデータを扱う経験が身に付きます。 ・意思決定者と近い立場で手を動かすことにより、高い視座でデータ抽出／レポート作成をする経験が身に付きます。 ・WEBマーケティング課やSEO課とも連携し、経営層や各マーケティング施策の意思決定に直結するデータ分析を主導いただき、事業全体のPDCAサイクルを動かす原動力となっていただくことができます。 ・マーケティング部全体での活発な議論を通じて、自身のスキルと知見をさらに深めることができる環境です。 ・執行役員である本部長の直下で、経営の根幹に関わるプロジェクトに携わることができます。 ■当社の特徴 設立以来の完全無借金経営であり、自社運営サイトは全て黒字化。経験豊富なベテランの方も多く在籍し、落ち着いて中長期的に安定してキャリアを築くことが可能です。一方で、メンバーから企画に参画できたり、希望を出来るだけ受け入れ、社員が自由に「チャレンジ」できたりと、共存が困難な二つの風土が同社にはあります。また、リスクの高い急拡大を避け、設立以来、着実に増収・増益をしており、経営自体が非常に堅実です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-17-7 赤坂溜池タワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,984,000円～5,815,200円 固定残業手当/月：85,600円～95,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,600円～580,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は、経験・能力等考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与査定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【旅行業界出身歓迎】企画提案営業※旅行比較サイト『トラベルコ』/既存顧客メイン/働きやすい環境
      【プライム上場／旅行比較サイト「トラベルコ」運営企業／残業20h程度・年休125日・土日祝休で働きやすさ◎／無形×営業としてのスキルアップ可能】 ■業務内容 日本最大級の旅行比較サイト『トラベルコ』の既存顧客に対する企画営業を担当していただきます。営業先は旅行会社、ホテル、航空会社、官公庁など様々です。単なる販売提案ではなく、どうすればユーザーにとって?やすいメニューになるかなど改善提案及びサービス向上施策も考えて頂きます。 ■具体的には ・既存取引先に課題をヒアリングし、数値に基づいてソリューションを提案 └最安値商品の連携、LP改善など。 ・効果検証 └データ分析し、売上向上に繋がる提案を行う。 ・広告提案 └バナーや特集などの提案を行う。 ・競合調査 ・新規クライアントの契約交渉 ■働き方 残業時間削減に取り組んでおり、それぞれが自分のペースで仕事に打ち込める環境です。入社後はOJTの兼ね合いで約1か月程度は出社いただきますが、その後はリモートワークも可能な体制がございます。 ■組織構成 航空券／ホテル／ツアーなどのメニューごとのチームに分かれております。 １チーム9名で構成されており、WEBディレクター等のクリエイティブメンバーとも連携し、顧客の課題解決・提案を実施していきます。 ■キャリアパス まずは旅行会社を数社ご担当いただくところから、ゆくゆくはメニュー責任者を目指していただけます。 ※ご入社後は先輩社員のOJTのもと、業務を学んで頂きます。 ■福利厚生・制度について ・女性の産休や育休の取得実績も多数あります。休暇取得後は当社で就業しています。土日休みで有休もとりやすく、長期休暇をとる方もいます。 ・個々の成果を確認し、評価に応じて、年1回給与を改定する人事評価制度があります。評価は、期初に設定した目標の達成度によります。 ■『トラベルコ』の特徴 1,500以上の旅行サイトの旅行商品を掲載し、ユニークユーザー様の数も年々増え、国内でも最大級のサービスへと成長しました。巨大なデータベースと技術力を強みに、旅行に行くときにはまず「トラベルコ」で検索、といえるほどにサービスを拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-17-7 赤坂溜池タワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,856,000円～3,957,200円 固定残業手当/月：61,400円～86,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 299,400円～416,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は、経験・能力等考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与査定：年1回（4月） ※特別褒賞金制度あり（半期に一度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｓｙｎｓｐｅｃｔｉｖｅ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都江東区三好3-10-3
    • 設立 2018年
    • 従業員数 192名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全16件
    • 【カジュアル面談からのスタート】機電エンジニアオープンポジション　※宇宙業界で数少ない上場会社の一角
      • NEW
      【国の重点成長戦略にも掲げられている宇宙ビジネス／宇宙業界で数少ない上場会社の1角として衛星ビジネスを展開／カジュアル面談からのスタートで理解を深められる】 ■求人概要 まだまだ未知な部分が多い宇宙業界に関して、カジュアル面談からスタートすることができ、業界への理解・会社への理解を深めながら選考を進めることができます。 ※カジュアル面談後、正式な応募意思を確認した後、本選考がスタートします。 ■ポジション例 https://careers.synspective.com/ ※リクルートサイトの衛星開発システム第２部が対象となります。 ※設計、品質、生産技術、評価、試験、組立、調達(開発購買)など多岐に渡るポジションがあります。 ■同社に関して https://www.youtube.com/watch?v=Dou3mU6RiSc ※天候や夜間などの時間帯に左右されずに衛星データを取得できる「SAR衛星」で衛星ビジネス・宇宙ビジネスを牽引しております。 ※衛星データは自然災害への対応や公共工事への安全性モニタリングなどに活用されるなど社会貢献性の高いビジネスです。 ■表彰 ・日本スタートアップ大賞2025防衛大臣賞 https://synspective.com/jp/press-release/2025/nippon_startup_award2025/ ・Great Place To Work「働きがいのある会社」認定を取得 https://synspective.com/jp/information/2025/gptw/ ■社員インタビュー https://synspective.com/jp/satellite/craftsmanship/ ■ヤマトテクロジーセンター 2024年9月に本格稼働したばかりの新しくキレイな製造拠点となります。 現在は50～60名程度の社員が在籍していますが、100名を超える社員を収容できる拠点として増員を続けています。 2020年代後半までに30機の小型SAR衛星コンステレーションを構築する目標を掲げ、年間12機の小型SAR衛星の生産を目指しております。 衛星コンステレーションを実現することで、1時間に1回など高頻度で衛星データを取得できる状態が整います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ヤマトテクノロジーセンター 住所：神奈川県大和市中央林間西3-7-1 勤務地最寄駅：小田急線／中央林間駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,804,000円～6,084,000円 その他固定手当/月：25,000円～40,000円 固定残業手当/月：75,000円～120,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,000円～667,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与なし ※昇給昇格は評価制度とその成果に準する（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経理（連結決算・開示担当メイン）◆人工衛星の自社開発・運用×データビジネスを行う企業／東証グロース
      ～小型衛星の自社開発・運用とデータソリューションの提供を行う企業◆世界が注目する独自の小型化技術を保有～ ■概要： 当社は、地球観測用の小型人工衛星を自社開発・運用する宇宙関連企業です。防災・インフラ監視・環境保全など社会課題の解決に直結するデータソリューションを提供し、持続可能な未来の実現に貢献しています。 今回のポジションでは、経理（連結決算・開示担当メイン）をお任せします。 ■業務内容： 当社のの経理は、単体（日本子会社管理含む）担当、連結（在外子会社管理含む）/開示担当に分かれています。 本ポジションは、連結決算・開示担当メインでの募集ですが、入社後は、まず単体業務を理解していただくため、単体月次・四半期・年次決算業務等を行っていただきます（チームで業務を進めます）。 その後、海外子会社の支援を含めた連結決算・開示業務をお任せします。 現在、経理ユニットは3名(女性マネージャー1名・メンバー2名)の体制で業務を行っており、本ポジション採用により増員予定となります。 ・単体/ 連結決算関連業務（月次・四半期・年度末。日本基準）、および会計監査対応業務等 ・決算短信、四半期報告書や有価証券報告書、その他IR関連等の開示資料の作成業務 ・海外を含む子会社に対する経理面での指導／支援業務 ・その他上記に付随する業務　等 ■当社について： （1）リーディングカンパニー 世界に数社しかない「小型SAR衛星事業社」の1社です。内閣府「imPACT」の研究開発から生まれた会社で、2024年には東証グロース上場を果たしました。AI・機械学習を活用したソリューション開発にも注力し、国際的なプロジェクトにも参画しています。 （2）社会貢献性 当社が開発・運用するSAR衛星（合成開口レーダー衛星）は、マイクロ波（電波）を使って地表を観測する地球観測衛星です。光に頼らないため、雲を透過でき、夜間でも観測が可能な全天候型・全時間帯型の特徴を持ちます。自然災害時の被害状況把握やインフラの保守点検など、さまざまな分野で活用されています。 （3）社風 世界29か国から多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、フラットで自由度の高い職場文化が特徴です。また、語学学習費用サポート制度など社員の成長を後押しする制度も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区三好3-10-3 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／清澄白河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,572,000円～7,680,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 固定残業手当/月：89,000円～120,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～810,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給昇格は評価制度とその成果に準する（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンセイランディック

    不動産仲介
    東京都千代田区丸の内2-6-1丸の内パークビルディング21F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 191名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全7件
    • 【名古屋】業界未経験◎不動産営業◆ニッチ領域でトップ級／年131日・土日祝休／賞与基礎額100万円～
      ~東証スタンダード市場/年休131日/土日祝休/残業20h程/転勤基本無し/週2日必ず休み/ニッチ領域で業界トップクラス/福利厚生充実~ ■企業の魅力： (1) 不動産業界では珍しい勤務環境…完全週休2日制（土日祝休み）、年休131日、残業平均月20時間程度と、ワークライフバランスが保てます。 (2) 各種手当が充実…住宅取得手当1万円～3万円、家族手当（扶養配偶者1万円、子5千円）、資格手当（宅建・建築士・マンション管理士等）など、詳細は福利厚生欄をご参照ください。 (3) 事業の強み…「東証スタンダード上場」企業であり、「底地」業界でトップクラスの実績を誇ります。景気に左右されにくい事業のため、安定して長期的に勤務が可能です。 ■担当業務： 不動産（底地・老朽化不動産）の仕入れから販売までを幅広く担当していただきます。当社事業の詳細は、以下のURLをご参照ください：https://www.sansei-lr.com/ ■具体的な仕事の流れ： 【1】不動産仲介業者やリサーチ業務を通じて物件の情報収集 【2】査定や事業計画の立案 【3】売主様との契約締結 【4】権利調整 【5】売却契約の締結・引き渡し マニュアルで基礎を学びつつ、OJTで実務に携わり、ゆくゆくは不動産権利調整のプロフェッショナルを目指していただきます。案件は担当制のため、仕入れから販売まで一貫して携わることができます。 ■入社後のフォロー体制： 配属部署の社員によるOJTを通じて業務を覚えていただきます。上席の指導の他、未経験者には年次の近い社員がメンター役として日々の疑問を解消できる体制を整えています。 ■賞与について： 年3回（ご経験に応じて設定した等級により金額が変動します） JS等級の場合、年間賞与基礎額100万円 S1等級の場合、年間賞与基礎額120万円 S2等級の場合、年間賞与基礎額140万円 上記基礎額は組織および個人の標準評価を前提としており、評価により金額が変動します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-20-17 KDX桜通ビル10F 勤務地最寄駅：市営地下鉄線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～314,500円 ＜月給＞ 237,000円～314,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 ※年間賞与基礎額は等級によって異なります ■インセインティブあり ■資格手当：宅地建物取引士 20,000円/月、一級建築士 20,000円/月、二級建築士 5,000円/月、マンション管理士 5,000円/月、管理業務主任者　5,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】不動産営業・コンサルティング業務※上場/年休132日/残業11h程/土日祝休み
      ~年休132日/土日祝休/東証スタンダード市場/残業11h程度/ニッチ領域で業界トップクラス/景気に左右されにくい事業/コロナ禍でも堅調/ワークライフバランス◎/福利厚生充実~ ■担当業務： 当社は権利関係が複雑な不動産の「不動産権利調整ビジネス」を主軸に、全国の不動産問題に向き合っている会社です。今回は当社事業の拡大に向け、以下の通り法人営業並びに顧客対応の業務をお任せいたします。 ■担当業務詳細 （1）当社が事業展開している底地・築古収益物件情報の取得を目的とした、金融機関等への営業活動、地主様・家主様に向けた勉強会の提供 （2）1を通じてお会いした地主様、家主様への具体的なソリューション提案（当社による不動産買取もしくは管理の受託） （3）2を通じて底地の管理サポート業務(オーナーズパートナー事業)を受託した際の、地主様対応や借地権者様対応（地代集金管理・更新対応・売却相談対応等） ■実際の活躍者： 中途採用にて不動産営業出身の方が数多くご活躍いただいております。 ■魅力： 営業活動については、基本的に取引実績のある金融機関・士業向けにご対応いただきます。外回りがメインとなりますので、直行直帰が可能となります。 ■働きやすさ： 全社平均で残業は11時間、土日祝休と不動産業界としては稀有な環境です。さらに水曜日はノー残業デーで、非喫煙者に月4時間の時間休の付与があります。 ■モデル年収 （例1）600万円 入社2年目 メンバー(月給29万円＋賞与) （例2）850万円 入社4年目 主任(月給33万円＋賞与) （例3）1,100万円 入社8年目 課長(月給42万円＋賞与) ■同社の魅力： (1)不動産業界では珍しい勤務環境…完全週休2日制（土日祝休み）/年休132日/残業平均月15時間 (2)各種手当が充実…住宅取得手当1万円～3万円/家族手当扶養配偶者1万、子5千円/資格手当（宅建・建築士・マンション管理士等）※詳細は福利厚生欄を参照 (3)事業の強み…「東証スタンダード上場」「底地」業界で当社はトップクラスの実績を誇ります。景気に左右されにくい事業のため、安定的に長期働くことが可能です。コロナ禍でも業績は堅調に推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング21F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～314,500円 ＜月給＞ 241,000円～314,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 ※年間賞与基礎額は等級によって異なります ■資格手当：宅地建物取引士 20,000円/月、一級建築士 20,000円/月、二級建築士 5,000円/月、マンション管理士 5,000円/月、管理業務主任者　5,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大和コンピューター

    ITアウトソーシング
    大阪府高槻市若松町36-18
    • 設立 1977年
    • 従業員数 184名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／高槻市】IT営業◆RFIDソリューションおよびシステム開発案件／残業平均月10～20h
      • NEW
      【東証スタンダード上場／時代のニーズに合った高い技術力、品質管理力◎】 ■業務内容： RFIDソリューションおよびシステム開発案件の新規営業をお任せします。 顧客の業務課題をヒアリングし、社内のエンジニアやパートナー企業と連携しながら、最適なシステム導入を提案・推進していただくことがミッションです。RFIDやAIを活用した分野にチャレンジできるポジションです。 ■具体的には： ・新規顧客の開拓 ・顧客の業務課題・要件のヒアリング ・RFIDを含むシステム・ソリューション提案（提案書作成、見積り、プレゼンテーション） ・社内エンジニア・パートナー企業との仕様調整・プロジェクト推進サポート ・導入後のフォロー、追加提案・クロスセル ・展示会・セミナーなどマーケティング施策への参加・企画協力 ■配属部署： スマートテクノロジー推進本部 スマートテクノロジー営業部 ■組織体制／採用背景： 現在部長1人で業務を遂行しており、事業拡大にともなう体制強化が目的となります。 ■当社について： 1）安定性・将来性 1977年設立から時代のニーズに合った高い技術力、品質管理力を背景に着実に実績を積み重ねてきました。長期的なお付き合いのある取引先からは、品質面での表彰を毎年受けており、大手顧客を含めた取引社数は400社となっています。 また、健康増進施設に特化した会員管理システム「Platinum Fitness」、スクール管理システム「Platinum School」、映像と音声によるWeb授業に特化したオンラインレッスンシステム「Lesson-Link」といった自社のクラウドサービス開発により、健康と学びの観点からお客様のビジネスに貢献しています。 その他、日本の食を支える取り組みとして、農業×ICTを積極的に推進しており、自社農場でICTを活用したメロンやトマトの栽培を手掛けています。生産管理システムの開発やAI活用にも取り組んでいます。 2）働きやすい環境 当社のオフィスは、開発ルームをフローリングとする等、リラックスして働ける環境となっています。スキルアップのための研修制度だけでなく、時短勤務制度、産休・育児休暇など、長期的に働いていただける制度が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府高槻市若松町３６－１８ 勤務地最寄駅：阪急京都線／高槻市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～425,000円 ＜月給＞ 275,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月／12月）※業績による。また決算時の業績に応じて決算賞与支給の可能性あり。 ■昇給：年1回（11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／高槻市】社内SE◆自社内システムの運用保守中心/上場×設立48年の安定基盤/残業10～20ｈ
      【東証スタンダード上場／時代のニーズに合った高い技術力、品質管理力◎】 ■業務内容： 社内SEとして、約184名の自社社員が業務で使用する社内システムに携わっていただきます。運用保守や問合せ対応がメインとなりますが、javaやC#の開発（プログラミング）をお任せする機会も想定しています。 ◆具体的には… ・社内システム（WEBシステム、Access等）の運用保守および、問合せ対応 ・社内サーバー、ネットワークのインフラ系の運用保守および、問合せ対応 ・各種機器管理（PC、プリンター等の周辺機器のキッティングや移設等） ・社内システム関連のアドオンプログラムの要件定義、設計開発 ■配属先： 現在、部門長を含めた2名が在籍しています。50代～60代の経験豊富なベテラン社員のため、分からないことがあればいつでもご相談いただける環境です。 ■当社について： （1）安定性・将来性 1977年設立から時代のニーズに合った高い技術力、品質管理力を背景に着実に実績を積み重ねてきました。長期的なお付き合いのある取引先からは、品質面での表彰を毎年受けており、大手顧客を含めた取引社数は400社となっています。 また、健康増進施設に特化した会員管理システム「Platinum Fitness」、スクール管理システム「Platinum School」、映像と音声によるWeb授業に特化したオンラインレッスンシステム「Lesson-Link」といった自社のクラウドサービス開発により、健康と学びの観点からお客様のビジネスに貢献しています。https://www.daiwa-computer.co.jp/services/product/ その他、日本の食を支える取り組みとして、農業×ICTを積極的に推進しており、自社農場でICTを活用したメロンやトマトの栽培を手掛けています。生産管理システムの開発やAI活用にも取り組んでいます。 （2）働きやすい環境 当社のオフィスは、開発ルームをフローリングとする等、リラックスして働ける環境となっています。スキルアップのための研修制度だけでなく、時短勤務制度、産休・育児休暇など、長期的に働いていただける制度が充実しています。https://www.daiwa-computer.co.jp/recruit/data/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府高槻市若松町３６－１８ 勤務地最寄駅：阪急京都線／高槻市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～380,000円 ＜月給＞ 275,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収については新卒入社4年目～14年目程度を想定した額となっており、経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ・賞与：年2回（7月／12月）※業績による。また決算時の業績に応じて決算賞与支給の可能性あり。 ・昇給：年1回（11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ストライク

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区大手町1-2-1三井物産ビル15F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 452名
    • 平均年齢 33.2歳
    求人情報 全34件
    • 【東京／本社勤務】産業保健師◆プライム上場の『M&A専門企業』／年間休日120日以上／福利厚生充実◎
      ～東証プライム上場の『M&A専門企業』◆世界を変える仲間をつくる～ ■業務概要： 健康管理に留まらず、成長業界・企業の社員のパフォーマンス最大化と組織の成長を健康面から支える「戦略的な人事」の一翼を担っていただきます。 ■具体的な業務： （1）企業成長を支える戦略的な企画・実行 経営層や人事と連携し、社員のエンゲージメントや生産性向上に直結する、独自戦略を立案し推進していただきます。 ・組織開発への参画：成長過程にある組織の課題（例：コンサルタント特有のストレスや、組織拡大に伴うコミュニケーションの希薄化など）を健康視点から分析し、人事戦略や組織開発施策を企画。 ・新規体制の構築・運用：企業規模（450名程度）に合わせた、より効率的でパーソナルな健康管理体制を再構築し改善していきます。 （2）高度な専門性を活かした個別・集団への支援 ・メンタルヘルス対策の深化：コンサルティング業界の特性を踏まえ、高ストレス者へのカウンセリング、休職・復職支援プログラムの設計と運用、メンタルヘルス不調の予防のための集団分析とフィードバックなど、一歩踏み込んだ個別支援を行います。 ・全従業員へのパーソナルな健康サポート：現在の社員数・拠点数の規模だからこそ可能な、きめ細やかな個別面談や健康指導を通じて、全社員の健康状態を深く把握し、生産性向上のための生活習慣改善やセルフケア能力向上を支援します。 （3）高度な人事労務領域への関与 ・人事労務の法規対応支援：人事部の労務担当者として、長時間労働者への面談指導、ストレスチェック（結果の集計・面談対応等）、衛生委員会運営・講話などを通じて、労働安全衛生法遵守を確実に遂行します。 ＜その他＞ ・健康診断の事前準備・事後フォロー　　 ・体調不良者の健康相談　　 ・産業医面談日程調整、同席 ・電話や対面・WEBでの面談実施　　　 ・その他付随する業務、事務作業　等 ■業務使用ツール： SmartHR、ginger（勤怠管理）、給与奉行、カオナビ（目標管理、評価）、バクラク（経費精算システム）、HRMOS（採用ATS）、給与計算はアウトソーサーへ委託他、Excel（四則演算、集計vlookup程度）、Word、PowerPoint、Gmail、Googleカレンダー、Teams等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-2-1 三井物産ビル15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,400円～570,900円 固定残業手当/月：59,600円～95,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～666,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月額固定給＝基本給等月額＋固定残業手当 ※賞与年1回（業績連動、及び人事評価による賞与支給を予定） ※昇給年1回 ※固定残業手当（20時間相当分／月）を残業の有無に関わらず支給 　実際の残業時間がそれを超過した場合には、別途超過残業代を支給 ※経験・能力・前職給与を考慮いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町】M＆Aアドバイザリー※M&A実務経験者歓迎／新規立ち上げメンバー募集／プライム上場
      ～M＆Aアドバイザリー/新規立上げメンバー／◆世界を変える仲間をつくる。◆～ ■採用背景： M&A仲介業を行う当社で新たなサービスとして、M&Aフィナンシャルアドバイザリーサービス（FAS）の立ち上げメンバーを募集します。 ■業務概要： M＆A仲介業務に限らず、FA（フィナンシャルアドバイザー）として、M＆Aのプロフェッショナルサービスを提供する専門チームの中核メンバーを担って頂きます。 ■業務詳細： お客様のM&Aを実現するため、M&A戦略の策定→実行→PMIまで、M＆Aの全てのステージにおいて、売手もしくは買手のファイナンシャルアドバイザーとしてご担当いただきます。 ・M&A戦略策定支援 ・候補先企業のソーシング ・ストラクチャーの策定支援 ・デューディリジェンスの実行 ・企業価値評価 ・各種契約書の締結サポート ・PMI戦略策定支援 ■配属部署 コンサルティング本部ー事業法人部長ーメンバー9名 ■目標設定・評価について 期初に上司と目標を設定し、上期・下期で振り返りを実施します。目標の達成のみならず、プロセス、推奨資格取得等により総合的な評価となります。 ■魅力ポイント ・中小企業の事業承継案件に限らず、これまでのご経験を活かして、大手企業やPEファンドのM＆A実行支援を一貫して担って頂きます。 ・新規ポジションですので、裁量をもって事業の立ち上げにチャレンジすることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-2-1 三井物産ビル15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 1,200万円～5,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 固定残業手当/月：100,000円～120,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 600,000円～720,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月額固定給＝基本給等月額＋固定残業手当 ※インセンティブあり ※固定残業手当（20時間相当分/月）を残業の有無に関わらず支給 　実際の残業時間がそれを超過した場合には、別途超過残業代を支給 ※経験・能力・前職給与を考慮いたします。 ※昇給：年1回（能力に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユビキタスAI

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都新宿区西新宿1-23-7
    • 設立 2001年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全7件
    • プロダクトマネジャー／海外製ソフトウェアの技術商社／トヨタ・パナソニックなど大手と取引多数
      【担当は既存顧客中心／在宅勤務可／年休130日／東証スタンダード上場／トヨタ・パナソニックなど大手との取引多数】 ■ 職務内容： 海外メーカー製の世界標準規格のUEFI BIOS製品をPC/POS/複合機などの日本メーカーに提案していただきます。 開発エンジニアと共に顧客とコミュニケーションを行い、案件の獲得から製品販売後のフォローまで行います。 ・顧客の機器開発プロジェクトに合わせた製品の提案 ・IntelやAMDの動向に合わせた新しい機能の提案 ・エンジニアの移植・カスタマイズ業務のマネジメント ・英語を使用しての海外メーカーとの折衝など ＊担当する製品については、先輩・上司・同僚からの教育、OJT、自学自習の3つを組み合わせて理解を深めていただきます。 ＊勤務は100%在宅勤務型から出社と在宅のハイブリット型まで相談に応じて体制を作ります。これは基本的に新型コロナの状況に無関係に行います。 ■ 働く上での魅力： ・既存の海外大手メーカーとの交渉、マーケティング、営業など上流から下流まで主体的に活動できる裁量の大きさから、自身のスキルを研鑽できる環境です。 ・在宅勤務可、年間休日数も約130日、また裁量労働制で自由度がある働きやすい環境があります。 ■組織構成 プロダクトマネージャ15名、プロダクトエンジニア15名、開発エンジニア20名の計50名で、社員も中途入社のみなので、入社後も馴染みやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-23-7 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,851,000円～6,460,080円 固定残業手当/月：95,750円～127,660円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は経験、能力により決定 ■昇給：年1回※業績及び評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート応相談】静的解析ツール「CodeSonar」の技術サポート/年休130日/大手取引多数
      【年休130日/在宅勤務可能/大手メーカーとの取引多数／働き方◎】 ■業務概要： 当社が日本総代理店を務める米国CodeSecure社の製品「CodeSonar」の技術サポート業務を担当いただきます。 ■具体的には： ・静的解析ツール「CodeSonar」の技術サポート ‐新規顧客との技術Ｑ＆Ａ対応 ‐顧客で発生した問題の解析や解決（メール、ウェブ会議、オンサイトでの対応） ‐ツールメーカーである米国CodeSecure社へのサポート依頼 ‐CodeSecure社への機能追加要求、問題報告、改善要求などのフィードバック ‐コード解析ツールの技術的価値や導入理由のコンテンツ作成 ■業務の魅力： IoT機器や自動運転の普及によってソフトウェア自体の大規模化および複雑化が加速度的に進んでいます。そのためソフトウェア開発者は膨大なコードを高品質、高効率かつセキュアな状態でタイムリーに市場リリースする必要がありますが、大規模かつ複雑なコードの検証を目視や手作業で行うのは不可能です。また、近年はハードウェアだけでなくソフトウェアのサプライチェーン全体における品質およびセキュリティ確保も要求されるようになり、ソフトウェア開発者は、バグや脆弱性の検出、コーディング規約への準拠、オープンソースソフトウェア（OSS）の安全性の確認などに対して高度な解析を行う必要があります。業界での評価も高く歴史のある解析ツールであるCodeSonarはこれらの課題に対応し、ソフトウェアの開発効率と品質をアップすることに貢献しています。 当社では、こういった市場トレンドを把握し、ツールの導入、とりわけソフトウェア開発ツール分野に注力しています。CodeSonarの導入企業、もしくは今後導入する企業が、ツールの価値を最大限享受できるよう、当社エンジニアが技術サポートを提供します。サポート業務を通じて、日本の自動車OEMやTier-1、大手製造業や医療機器メーカー等とのビジネスに関わることができるだけでなく、最新のソフトウェア品質向上のための様々な技術トレンドに触れることができます。また、顧客からの要求や問題点の指摘を基にパフォーマンスやユーザビリティの向上を開発元にフィードバックしてツールの改善に反映させるといった業務も経験することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-23-7 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,386,520円～5,418,360円 固定残業手当/月：134,470円～215,140円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,680円～666,670円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※業績及び評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デリバリーコンサルティング

    ITコンサルティング
    東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー23F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 177名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全8件
    • ITコンサルタント(業務改善・システム導入)■週３～４在宅可■全社月平均11時間程度■グロース上場
      ＼オススメポイント／ ・IT導入のマネージメントを上流工程から下流工程までワンストップで担当・大手コンサルファーム出身のCxO直下のポジションでいち早くスキルアップが可能な環境 ・体系立てたシステム開発方法論を元にしたマネージメントスキルを身につける事が出来ます。 ■仕事内容 ITコンサルタントとして、クライアントにとって価値ある成果を生み出すための活動をしていただきます。 ・クライアントの課題や目標をヒアリング ・業務改善やシステム導入に向けたITソリューションの企画・提案（クラウド、SaaS、CRM、ECなど） ・導入・構築プロジェクトのマネジメント（進捗・品質・コスト・リスクの管理） ・導入後の効果測定、運用定着支援、改善提案など、継続的なフォローアップ ■想定配属部署 テクノロジーコンサルティング部 デリバリーグループは100名 クライアントのDX推進支援のために4カテゴリを主軸に事業展開しています。 ・デジタルマーケティング／Eコマース ・ローコード・ノーコード（Outsystems） ・Salesforce ・データ基盤構築 ■当社について 1.幅広いキャリアパス ・開発経験が豊富で、今後上流工程に携わりたいという思考性をお持ちの方にもお勧めです。 ・開発中心の案件だけでなく、BIやNLGツール、クラウドサービスの導入など幅広いコンサルティング案件に携わることができます。 ・エンドユーザーの課題解決を直接コンサルティングでアプローチできます。 2.チャレンジできる環境 ・技術力を強みにしたい方、技術力を伸ばしたい方にフィットします。 ・積極的に新しい技術を取り入れる体制があります。新しい技術に触れたいという理由で中途入社し、現在活躍中の社員もおります。 ・プロジェクトマネジメントを強みとしており、今後マネジメントに磨きをかけたい方はチャレンジできる環境があります 3.働き方 ・リモートワーク対応可能で、ハイブリッドワーク体制です。 （PJキックオフ等の出社が必要なタイミング以外は在宅勤務を実施し、平均して週1～2日出社の頻度です） ・労働時間においては、当社は全社での平均残業は、月11時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー23F 勤務地最寄駅：六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：363,000円～726,000円 固定残業手当/月：65,000円～130,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,000円～856,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収です。実務経験･能力などを考慮の上、当社規定に基づき決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 法務担当（メンバークラス）■株式事務や株主総会の運営など■グロース上場■在宅・副業可
      ～契約書作成・審査、コンプライアンス対応、株主総会運営など、企業経営を支える重要業務を担うポジション／経営企画部の一員として、経営陣の意思決定を法務面からサポートし、企業価値向上に貢献／グロース上場／在宅可～ ＼ポジションの魅力／ ・経営企画部で経営陣と近い距離で法務業務に携われる ・事業成長に伴う法務体制強化の中核メンバーとして活躍 ・商事法務、株式事務、内部統制など幅広い経験を積めるチャンス ■仕事内容 契約関連、コンプライアンス、事業リスク管理などを担当し、同社の「戦略策定・システムデリバリー・内製化支援」という事業を法務面から支える役割を担います。 ※能力やスキルに応じてお任せする仕事は変更になります。 ■配属部署 配属先はコーポレート部門の経営企画部 法務グループです。 コーポレート部門は、デリバリーコンサルティングを裏側から支えています。 現在は４つの部署（総務部、人事部、財務経理部、経営企画部）で運営しています。 ■当社について 論理的・効率的に物事を進めるカルチャーが根付いています。 無駄な作業や属人的な進め方を良しとしないため、リモートワーク率も高く 残業時間については全社平均月11時間弱に抑えられています。 ※リモートワーク対応可能で、ハイブリッドワーク体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー23F 勤務地最寄駅：六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～480,000円 固定残業手当/月：32,000円～48,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 352,000円～528,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収です。実務経験･能力などを考慮の上、当社規定に基づき決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    INCLUSIVE Holdings株式会社

    総合広告代理店
    東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー
    • 設立 2007年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 33.3歳
    求人情報 全2件
    • 【東京都港区】経理財務部長
      ■職務概要： ・複数の子会社を持つ上場企業の経理部長として、複数の子会社を持つ上場企業の経理財務部長として、経理財務部門の組織及びオペレーションの改善／強化を行っていただきます。また、今後の事業拡大において発生する会計論点の解消およびグループ全体の経理業務の効率化を行っていただきます。 〈直近の業務ミッション〉 ・決算・開示業務の内製化・効率化・可視化 ・メンバーの育成 ■体制・環境： ・INCLUSIVEは複数の子会社を持つ上場企業であるため、個社経理のみならず子会社のPMI業務もあり、多様な業務を経験することができます｡経営陣との距離が近いことも特徴です。 ・配属部署：経理財務部 ・メンバー構成　※2024年10月現在 　経理財務部長：1名（50代男性）※部長代理 / 財務ユニットマネージャー：1名（50代男性） / 経理ユニットマネージャー：1名（30代男性） / 経理スタッフ：2名（30代男女） / 派遣社員：1名 【役割分担】 ・経理財務部長…連結決算・開示資料の作成/確認・監査対応　　 ・財務・経理ユニットマネージャー…連結決算・開示資料作成・監査対応　　 ・経理スタッフ…INCLUSIVE本体・子会社の経理実務 ・派遣社員……業務サポート 【業務の進め方】 ・経理財務部門は週4&#12316;5日出社し、対面 / チャットツール（slack）を中心に業務を進めています。 ・経理業務の中で、Excelを使用。 ・会計システム：勘定奉行 / 子会社：PCA会計 ■募集ポジションの魅力： ・執行役員／CFO／グループ会社の取締役を目指せる ・経営陣との距離が近い ・会計知識を活かせる ・成長フェーズの会社を育てられる ・M&Aの経験を積める可能性が高い 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4丁目1-1 神谷町トラストタワー 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,000,000円～14,000,000円 ＜月額＞ 750,000円～1,166,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・給与改定／表彰（年2回） ・時間外勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経理】部長候補
      ～経理部長候補／経理業務の効率化に向けた人材募集～ 【採用背景】 当社では経理体制の強化と内製化を推進しております。また、経理部ユニットマネージャーに業務が集中している現状を改善し、属人化の解消と業務の可視化が急務です。これらの課題を解決し、経理部門の健全な運営と企業全体の成長を支えるため、新たな人員を募集する運びとなりました。 ■職務概要： 複数の子会社を持つ上場企業の経理部の部長候補として、経理財務部門の組織及びオペレーションの改善・強化を行っていただきます。また、今後の事業拡大において発生する会計論点の解消およびグループ全体の経理業務の効率化を行っていただきます。 【メインでお任せしたい業務】 ・月次、四半期、年度決算業務（上場親会社側での連結決算業務含む） ・開示業務（有価証券報告書、四半期報告書、決算短信の作成など） ・監査対応／税務調査対応応 ・グループ会社経理業務への助助・指導 【その他・お任せする可能性のある業務】 ※ご参画いただく方の得意領域に合わせて業務分担を想定しています※ ・経理業務改善、効率化 ・M&A／PMI関連の会計論点対応 ・経営判断に資する数字分析 ・新規トランザクションの会計処理検討 ・資金調達・管理業務（金融機関との折衝、資金繰り表作成など） 【配属部署】経理財務部 メンバー構成　※2024年11月現在 ・経理財務部長：1名（50代男性）※部長代理 ・財務ユニットマネージャー：1名（50代男性） ・経理ユニットマネージャー：1名（30代男性） ・経理スタッフ：2名（30代男女） ・派遣社員：1名 【各メンバーの業務内容】 ・経理財務部長：連結決算・開示資料の作成/確認・監査対応　　 ・財務・経理ユニットマネージャー：連結決算・開示資料作成・監査対応　　 ・経理スタッフ：INCLUSIVE本体・子会社の経理実務 ・派遣社員：業務サポート 【業務の進め方】 ・経理財務部門は週4～5日出社し、対面 / チャットツール（slack）を中心に業務を進めています。 ・経理業務の中で、Excel（データ整理、関数計算、フォーマット作成程度）を使用します。 ・利用している会計システム：勘定奉行 / 子会社：PCA会計 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4丁目1-1 神谷町トラストタワー 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,040,000円～10,040,000円 固定残業手当/月：152,333円～238,666円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 655,666円～1,075,332円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・給与改定／表彰（年2回） ・時間外勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フラー株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    新潟県新潟市中央区笹口1-2PLAKA2 NINNO
    • 設立 2011年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全11件
    • 未経験・第二新卒歓迎◎【柏の葉/在宅可】総合職（採用/広報/事務）◆グロース上場/残業13.4h程
      ◇長岡花火大会公式アプリなど有名団体、国内大手企業との取引実績多数／フレックス・リモート可／1.5か月程度のオンボーディングで安心してキャッチアップ可能◇ ■仕事概要 当ポジションは、採用・広報職、事務職等を総合職として採用させていただきます。入社後、当面は配属された職種でご活躍いただきますが、その後のキャリアにおいては、個人の適性や成長を考慮して他の仕事に携わる可能性もあります。 ■配属先候補 これまで培ってきたバックグラウンドを考慮し、それぞれの職種において、適性にあった仕事からキャリアをスタートします。 ・採用・広報職：会社説明会やエージェント対応、インタビュー対応など ・事務職：財務、総務、労務、経理に関わる業務全般 ■組織構成 ・採用広報グループ：10名程度（30代メイン／男女比：6:4） 採用：6名／広報：3名 ・経営企画室（事務職）：3名（20代メイン／男性） ■フォロー体制 ・入社後1.5か月間はオンボーディング期間となり、同職種のメンバーがついてOJTを実施いたします。 └2週間：日報記載、休日申請方法等の基本的な対応のインプットを行います。 └その後、具体的な業務インプット／課題等の実施を行います。※状況／配属ポジションに応じて変動がございます。 ・他部署の方との1on1の実施もございます。雑談ベースでの実施のため、仲を深めることができます。 ■働き方 ・ポジションごとに頻度は異なりますが、リモート利用も可能です。 ・フレックスタイム制：コアタイム10:00～15:00 ・残業時間：全社平均13.4時間 ■当社について 「世界一、ヒトを惹きつける会社を創る」というユメを掲げ、アプリ周辺領域のソリューションを提供しています。事業戦略の構築からプロダクト開発・グロースまで“ワンチーム”で伴走。「デジタル領域全般で頼られる存在」として顧客に寄り添い、課題解決や事業成長に貢献します。 特にこれまでデジタルを主戦場としてこなかった企業にとっては、デジタル戦略の推進のハードルは高く、成長の大きな壁となっています。当社はデジタル戦略の推進を通じて日本企業がデジタルの力で生まれ変わり躍進していくための支援をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 柏の葉本社 住所：千葉県柏市若柴178番地4 柏の葉キャンパス148街区2 KOIL 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏の葉キャンパス駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,495円～425,807円 その他固定手当/月：8,000円 固定残業手当/月：83,838円～115,859円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 341,333円～549,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル・経験・現年収を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】Androidエンジニア◆要件定義～保守まで一気通貫【グロース市場上場】
      ◇アプリを中心に事業を展開／長岡花火公式のイベントアプリ等大手企業との実績多数／社内の約8割がクリエイティブ人材／多様な経歴を持つメンバーが活躍中／フレックス・リモート可／ライフイベントに合わせた働き方が可能◇ ■業務概要： 当ポジションでは、Androidアプリの設計・開発を担当します。 フラーのエンジニアは、ディレクターやデザイナーとともに、お客様の商品やサービスを実際に体験することで、お客様やエンドユーザーと同じ視点に立ち、本当に必要とされるプロダクトをつくり上げます。 また、当社のエンジニアは、企画を含めた要件定義から設計、実装、リリース、そして保守まで一気通貫で関わることが可能です。 ■業務詳細： ・プロダクトの設計・開発・リリース後の継続的なサービスデリバリ ・安定性およびパフォーマンスを重視した品質改善 ・大規模なアーキテクチャ変更を含む、継続的なコードベースの改善 ・企画フェーズでの要件定義、ユーザー体験 ■働き方： ◇フレックスタイム制を導入 ◇フルリモート勤務可能 ∟原則、自己の裁量により、所定の勤務場所、自宅または会社が指定するリモートワーク拠点で勤務することができますが、会社は、業務上必要がある場合、所定の勤務場所への出社を指示することがあります。また、オフィス運営上の理由により、会社からリモートワークを推奨することがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 柏の葉本社 住所：千葉県柏市若柴178番地4 柏の葉キャンパス148街区2 KOIL 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏の葉キャンパス駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 新潟本社 住所：新潟県新潟市中央区笹口1丁目2 PLAKA2 NINNO 勤務地最寄駅：JR各線／新潟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（本人と協議のうえ）
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,141円～459,366円 固定残業手当/月：115,859円～188,634円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 398,000円～648,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：6月末、12月末の正社員在籍者に対し、各7～8月頃、1～2月頃に賞与を支給します。※ただし、業績等の状況により、支給しないことがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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