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    15ページ：求人募集がある企業一覧

    該当企業数 42,820 社中 701〜750 社を表示

    Ｌｉｎｋ‐Ｕグループ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区外神田2-2-3住友不動産御茶ノ水ビル9F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 159名
    • 平均年齢 31.4歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】海外事業担当プロダクトマネージャー◇プライム上場／成長企業での経験を積みたい方大歓迎～
      【「マンガワン」や「ゼブラック」等の開発や運用をする東証プライム上場企業／残業月平均20ｈ程／土日祝休み／リモート可・フレックス】 自ら動いて基準を塗り替える、自走型アジャイルPdM募集 私たちのフィールドは、世界中のファンが熱狂する日本コンテンツ事業の最前線。 2025年10月にリリースされた世界最大級の日本コンテンツプラットフォームの新規マンガサービスを成長に導くために、あなたのBtoCグロースの経験を必要としています。 【募集要項】 グローバルプラットフォーム等のプロダクトマネジメント 以下が業務概要となります。 ・ユーザー体験（UX）の設計および改善サイクルのリード ・定量・定性データの分析に基づく機能改善提案 ・プロダクト戦略策定・ロードマップ作成（パートナーのサポートに近い位置づけ） ・エンジニア、デザイナーチームとの開発ディレクション（パートナーとは英語コミュニケーション） 【ポジションの魅力】 ・日本コンテンツ事業の最前線 ・文化の架け橋： 日本が誇るマンガ文化を世界中に広め、クリエイターへの還元に貢献できる社会的意義 ・グローバルキャリア： 日本にいながら完全なグローバル環境でのプロダクト開発経験が積める ■当社の特徴： ・当社は2013年にエンジニアが中心となって設立された会社です。「マンガワン」や「ゼブラック」等の開発、運用を主軸に「電子書籍」や「動画配信」に強みを持ち、月間1,000万人以上のユーザーにコンテンツを配信しており、安定的継続的な収入基盤を構築しています。 ・安定的に成長を続けており、2020年7月に東証一部（現プライム市場）に上場しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田2-2-3 住友不動産御茶ノ水ビル9F 勤務地最寄駅：総武線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,500円～444,000円 その他固定手当/月：71,670円～87,500円 固定残業手当/月：93,800円～182,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 356,970円～714,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当…生涯年金手当（55,000円）、深夜時間外手当月40時間分（16,670円～32,500円／超過分別途支給） ■賞与実績:年2回（入社後6か月より支給。支給額および支給回数は業績により変動の可能性がございます） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】海外事業担当（ライセンス獲得担当）◇プライム上場／成長企業での経験を積みたい方大歓迎～
      【「マンガワン」や「ゼブラック」等の開発や運用をする東証プライム上場企業／残業月平均20ｈ程／土日祝休み／リモート可・フレックス】 ―――世界に愛される日本マンガを、あなたの手でもっと遠くへ。 ―日本マンガIPをグローバルで“どう売るか”を設計するポジション― ■ポジション概要 Link?Uグループのグループ戦略室にて、日本マンガIPの海外展開におけるライセンス戦略・契約交渉を担っていただきます。 単なる営業ではなく、**「どの作品を・どの国で・どの条件で展開すべきか」**という前提設計から入り、事業として成立させる役割です。 ■具体的な業務内容 ・海外パートナー（出版社／プラットフォーマー／代理店等）とのライセンス交渉・契約実務 ・契約条件の設計・調整 （対象地域／言語／契約期間／独占・非独占／レベニュー条件 等） ・既存パートナーとのリレーション構築・拡張交渉 ・海外市場・文化特性を踏まえた作品選定・展開戦略の立案 ・グループ戦略室として、事業KPI設計・改善提案にも関与 ※新規／既存の比率や担当範囲は、経験・強みに応じて柔軟に設計します 。 ■このポジションの特徴・魅力 IP×海外×契約設計を一気通貫で担える希少なポジション 「正解のない海外市場」で、裁量を持って条件設計できる 東証プライム上場企業の安定基盤 × 立ち上げフェーズの裁量 実務は執行役員・現場責任者と直接連携し、意思決定スピードが速い 将来的には、海外事業の中核メンバーとしての成長も期待 ■キャリアパスなど 本ポジションは、単なるライセンス営業にとどまらず、海外事業の中核メンバーとしての成長を期待しています。入社後は、経験や得意領域に応じて担当IPや交渉範囲を調整しながら、徐々に裁量を拡大。成果やプロセスは定量・定性の両面で評価され、将来的には海外事業の責任者候補として、戦略設計や組織づくりに関わることも可能です。安定した上場企業の基盤のもと、長期視点で専門性と市場価値を高められる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田2-2-3 住友不動産御茶ノ水ビル9F 勤務地最寄駅：総武線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,100円～292,700円 その他固定手当/月：70,100円～80,200円 固定残業手当/月：84,800円～129,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,000円～502,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当…生涯年金手当（55,000円）、深夜時間外手当月40時間分（15,100円～25,200円／超過分別途支給） ■賞与実績:年2回（入社後6か月より支給。支給額および支給回数は業績により変動の可能性がございます） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社みらいワークス

    組織人事コンサルティング
    東京都港区虎ノ門4-1-13PrimeTerraceKAMIYACHO2F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 212名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【在宅可・虎ノ門】人事（採用・研修）◆採用経験不問／営業経験を活かす／東証グロース上場／HRコンサル
      • NEW
      ＼営業のご経験を活かして人事にキャリアチェンジが叶う！／ ～週1～2回リモート可能・残業20時間程度／人事未経験歓迎／採用オペレーション～企画まで幅広くお任せ／日本最大級のプロ人材サービス会社／働きがいのある企業認定◆ ■概要： 当社のミッション実現に向けて、さらなる組織拡大を促進すべく、採用チームのメンバーを募集します。 採用計画の規模拡大と共に、採用チームの体制も拡大します。 今後、チームメンバーと共にみらいワークスの採用をさらに進化させるべく、新しい採用施策の勘案、採用フロー改善、体制づくりを共に推進していく仲間を探しています。 ■業務詳細： ・採用戦略の策定、業界リサーチ ・採用要件策定にあたっての各所との合意形成、選考手法の検討 ・人材紹介エージェント等パートナー企業とのコミュニケーション ・リファラル採用の促進 ・ダイレクトリクルーティングの実行 ・候補者のアトラクト、フォローアップ ・採用に関するマーケティング ■入社後の流れ： 入社後3か月間は先輩社員からのOJTを実施いたします。 半年後には、1つのポジションの中途採用プロジェクトをお任せする予定ですが、ご経験に応じて徐々に経験を積んでいっていただきたいと思っております。 ■組織構成： マネージャー1名（30代男性）、業務委託メンバーで行っております。 ■魅力： ・今後の同社の核となる中途採用となるため、経営層と近い立ち位置で業務に取り組むことができます ・採用目標の達成に向けて企画立案・採用手法・チャネルの検討など、裁量をもって行うことができます。 ■同社について： みらいワークスは「日本のみらいの為に挑戦する人を増やす」をミッションに、あらゆる領域のプロフェッショナル人材が雇用形態・エリア問わず活躍できるプラットフォームを展開する日本最大級のプロ人材サービス会社です。 弊社のメインビジネスである「Professional人材サービス事業」では、クライアント企業のビジネス課題をプロ人材を即戦力としてアサインし、クライアント企業が抱える経営課題を解決に導いていく、解決支援型のサービスを行っております。 創業以来増収を続けており、創業12年目の2024年には売上高100億円を突破し、今後も更なる成長を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-13 PrimeTerraceKAMIYACHO2F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,998円～367,815円 固定残業手当/月：103,860円～132,185円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,858円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■評価・昇給：年4回（4月、7月、10月、1月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】人事労務 ◇ポテンシャル可／働きがいのある会社2年連続認定／成長中のHRコンサル／土日祝休
      • NEW
      ◆日本最大級のプロ人材サービス会社／働きがいのある企業認定◆ みらいワークスは「日本のみらいの為に挑戦する人を増やす」をミッションに、あらゆる領域のプロフェッショナル人材が雇用形態・エリア問わず活躍できるプラットフォームを展開する日本最大級のプロ人材サービス会社です。弊社のメインビジネスである「Professional人材サービス事業」では、クライアント企業のビジネス課題をプロ人材を即戦力としてアサインし、クライアント企業が抱える経営課題を解決に導いていく、解決支援型のサービスを行っております。 ■募集背景 当社は売上100億円超の成長フェーズにあり、次の200億・300億円規模を見据えた管理部門の体制強化を進めています。現在、労務チームを牽引するリーダーは、今後「人事企画」や「制度設計」領域へ注力していく予定です。 そのため、約1年をかけて実務とチーム運営を段階的に引き継ぎ、将来的にはマネージャーとして労務・総務領域を牽引いただける方を募集します。 ■具体的には： 労務業務全般を主軸としつつ、組織の状況に応じてコーポレート業務全般に携わっていただきます。 ◇労務管理実務 給与計算（内製）、賞与算定、年末調整、住民税対応、社会保険手続き（社労士との連携含む）、勤怠管理 ◇労務問題・社員対応 メンタルヘルス不調者への対応、産休・育休手続き、人事面談など、柔軟な社員サポート ◇安全衛生・福利厚生 衛生委員会の運営、産業医との連携、職場巡視、健康診断の受診管理、退職金制度の運用 ◇総務・その他 オフィス計画の立案、各種契約書の管理、外部委託（業務委託）スタッフの契約・請求対応、社内イベントや委員会の事務局運営 ◇経営支援・データ集計 上場企業として、IR情報や経営判断に必要となる稼働データ・人件費データの集計、およびエビデンス作成 ■本ポジションの魅力： ・柔軟かつ迅速な意思決定のもと、スピード感を持って施策を推進できる環境です。 ・正社員・契約社員・派遣社員など多様な雇用形態への対応を通じて、実務の深い理解と経験を得ることができます ・経営層に近いポジションで、組織の変化に合わせた企画立案と実行を担うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-13 PrimeTerraceKAMIYACHO2F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,180円～367,815円 固定残業手当/月：75,535円～132,185円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,715円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■評価・昇給：年4回（4月、7月、10月、1月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    HUMAN MADE株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都品川区上大崎2-24-9
    • 設立 2016年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 32.7歳
    求人情報 全30件
    • 法務スペシャリスト◆リモート・時差出勤制度あり柔軟な働き方/グロース市場上場/事業拡大中
      • NEW
      ～アパレルブランド「HUMAN MADE」を展開／グロース市場上場/年休121日／土日祝休み／在宅勤務・時差出勤可／ワークライフバランス◎／フラットな社風～ 事業拡大に伴う管理体制強化のための採用です。 ブランドのグローバル展開の基礎を支え得る法務体制を整備することが急務になっています。現在は少数精鋭で業務遂行していますが、経営戦略上も重要なチームと位置付けられている法務知財チームで、ブランドが拡大していく高揚感をともに体感し、成長できる仲間を募集します。 ■業務内容： ・各種契約書のレビュー、契約締結書の管理 ・取引案件/プロジェクト/コーポレートアクションに関する社内向け説明資料作成 ・事業一般に関する各種法令のリサーチ（関係各省庁への照会を含む） ・会議体（取締役会議や株主総会など）の運営業務（議案管理、株主対策など） ・株式事務（株主名簿、SO名簿の管理等） ・社内決裁（稟議）手続きの管理（適正なフローの構築を含む） ・その他上記業務に関連付随する業務 (組織：部長1名、リーダー1名、スタッフ2名、アシスタント1名) ■会社・ブランドの特徴・魅力： ◇当社ブランドは業界内でもデザイン性があり非常に認知度が高いブランドです。また、クリエイティブディレクターが世界的にブランドを訴求していくためのいわゆるインフルエンサーの役割も果たしています。よって全世界から認知度を獲得しております。 ◇売上としても好調な上、日本の20ブランドを集めてブラック ライブス マターのチャリティーTシャツを作成したり、ルイ・ヴィトンやアディダス、ポーターなど幅広いブランドとのコラボ商品も展開するなどファッション業界を盛り上げているブランドです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎2-24-9 勤務地最寄駅：目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,526円～431,628円 固定残業手当/月：94,617円～139,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,143円～571,428円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により優遇します 【昇給】原則年1回 【賞与】原則年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • メンズアパレルデザイナー◆副業可/時差出勤・リモートあり
      • NEW
      ～事業拡大に向けての増員募集/副業可/時差出勤・リモートあり～ HUMAN MADEを展開する同社にてメンズデザイナーを募集しています。 売り上げ好調に伴い生産量が増加しておりますので、今まで積み重ねてきた知識・経験を活かして、ブランドのクリエイティブ戦略を製品レベルで具現化し、チームを牽引していただきます。 ■具体的な業務例： ・商品企画の立案と実行　・デザインや仕様書の制作　・素材収集および開発 ・サンプル作成～修正　・予算・コスト管理　・チームマネジメント　等 ※現在デザイナーはリーダー1名、メンバー5名の6名体制です。 ■ブランドについて： 「人間の閃きが生み出し、人間の手が創り出す輝きを、世界へ。」というミッションの元、世界中のストリートに息づく感性と過去へのリスペクトを融合させながら、新たなカルチャーを生む起爆剤となるモノ・コトを世界へ発信しています。その一環として、NIGORによる、“The Future Is In The Past（過去と未来の融合）”をコンセプトにしたライフスタイルブランド「HUMAN MADE」や、東京発オリジナルスパイスを用いた無添加カレーを提供する「CURRY UP」の運営のほか、企業ブランディングの支援をはじめ、商品開発や空間演出など、各種コラボレーション、プロデュース業務をグローバルに実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎2-24-9 勤務地最寄駅：目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給：原則年1回 ■賞与：原則年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：367,437円～524,940円 固定残業手当/月：189,337円～189,346円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 556,774円～714,286円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オープンドア

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区赤坂2-17-7赤坂溜池タワー6F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 187名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【赤坂】AIテックリード◆東証プライム上場／日本最大級の旅行比較サイト運営企業
      【日本最大級の旅行比較サイト「トラベルコ」運営企業／東証プライム上場企業】 日本最大級の旅行比較サイト「トラベルコ」を運営する当社にて、AI関連事業の急拡大に伴い、これまではPoC（概念実証）が中心でしたが、今後は実際のプロダクトへの実用化を進めていきます。最先端のアーキテクチャを用いた開発、データ分析・提案など、開発チームの技術的支柱となってくださるエンジニアを募集します。 将来的にはCTOを目指せるポジションです。 ■業務内容 具体的には、GCPやAzureを基盤としたRAGシステムの開発から、エージェント間の協調設計、コストと精度を両立させるチューニング、価格データをもとにした価格予測モデルの構築など、AI実装の全工程に深く携わっていただきます。ディレクターや他開発チームと連携しながら、システム目線でプロダクトの進化を技術的に支える、極めて裁量の大きいポジションです。 【具体的には】 ・生成AI（LLM）の最新動向調査、およびプロダクト特性に応じた技術選定 ・プロトタイプの作成と、プロダクトへの導入可否判断 ・RAG（検索拡張生成）技術を活用した高精度なAIシステムの設計・実装 ・マルチエージェントシステムを用いた自律的タスク処理フローの設計・実装 ・需要予測アルゴリズムの開発と、ビジネスサイドへのデータ提供 ・システム構成の検討、プログラム設計およびレビュー ・ディレクターや他部署に対する技術的フィードバックと実現可否の検討 ・システム観点からの新規機能・プロダクト改善の立案 ・他開発チームと連携した、既存システム（PHP/JavaScript環境）へのAI機能統合 【開発環境】 ・言語・フレームワーク：Python、TypeScript、NextJS、React、ADK ・AI・データ基盤：GPT、Gemini／インフラ：GCP、Azure ・開発・コミュニケーションツール：Github、Figma、Teams ■当社の特徴 設立以来の完全無借金経営であり、自社運営サイトは全て黒字化。経験豊富なベテランの方も多く在籍し、落ち着いて中長期的に安定してキャリアを築くことが可能です。リスクの高い急拡大を避け、設立以来、着実に増収・増益をしており、経営自体が非常に堅実です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-17-7 赤坂溜池タワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■給与詳細は、経験・能力等考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与査定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タウンニュース社

    放送・新聞・出版
    神奈川県横浜市青葉区荏田西二丁目1-3
    • 設立 1980年
    • 従業員数 194名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • メディア制作／完休2日／報奨金制度あり／未経験9割／研修充実
      • NEW
      【当社のポイント】 神奈川県を中心とした地域情報紙 『タウンニュース』を手掛け、 今年で創業45年を迎えます。 紙面だけではなく、Web媒体の製作、 出版印刷業、官民連携事業などに取り組み、 地域とともに成長を続けています。 ◇具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 職種は編集記者 兼 広告営業 ・記事の取材＆撮影～原稿執筆 ・紙面編集・校正 ・紙面・Web媒体に掲載する広告枠の提案～原稿制作 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜編集記者として＞ 手掛ける原稿内容は、担当エリアの 政治経済から、心が温まるネタまで、 ジャンルや雰囲気もさまざま。 例えば… ・新規施設がオープン！住民の反応は？ ・地元に、こんな「すごい人」が！ ・次の市長選に立候補するのはどんな人？ 「地域」を切り口に、多種多様な話題を 自由度高く届けることが可能です！ ＜広告営業として＞ 広告のクライアントは、地元企業をはじめ 支店を置く大手企業や学校、行政、 政治家まで多岐に渡ります。 取材先で出会った人から 営業先のヒントを得ることも。 クライアントや読者を結びつけ、 ・横須賀の商工会議所と連携して 『海軍カレー』の食べ歩きマップを作製 ・警察や行政とコラボして「振り込め詐欺 　被害防止を訴える特別号」を発行 などといった、ユニークな広告作りができるのも魅力です！ 毎週、一人あたり200～1000文字（※あくまで目安）ほどの取材記事・広告原稿を、数本担当します。 ◇入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、配属先の編集室でOJT。 加えて、座学での研修も実施。 記事の構成や取材の仕方・広告提案の コツなど、イチから丁寧に教えるので、 未経験の方もご安心ください！
      【転居を伴う転勤なし／社用車貸与！】 ◎神奈川県内の各支社のうち、いずれかへ配属されます。 ◎勤務地は、希望を最大限に考慮し決定します。 ◎U・Iターンも歓迎です！ ◎自動車通勤OK ■横浜北支社／神奈川県横浜市青葉区荏田西2-1-3-3F ■横浜南支社／神奈川県横浜市戸塚区平戸町259 ■横浜中央支社／神奈川県横浜市中区長者町2-5-14セントラルビル2F ■川崎支社／神奈川県川崎市中原区下新城3-14-7 ■相模原支社／神奈川県相模原市中央区中央2-6-4 ■県央支社／神奈川県厚木市岡田3088ケーオービル5F ■横須賀支社／神奈川県横須賀市平作1-12-8 ■藤沢支社／神奈川県藤沢市鵠沼神明5-13-19第3森谷ビル2F ■湘南支社／神奈川県平塚市八千代町1-23平塚Y123ビル3F ■小田原支社／神奈川県小田原市荻窪306レジデンス宮2F ■秦野支社／神奈川県秦野市南矢名1-5-13-4F ※受動喫煙対策あり／オフィス内原則禁煙
      ・月給25万円～35万円（裁量手当を含む） ※年齢や経験を考慮します
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    株式会社大和コンピューター

    ITアウトソーシング
    大阪府高槻市若松町36-18大裕ビル
    • 設立 1977年
    • 従業員数 184名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪／高槻市】◆開発エンジニア(SE)／進化し続ける教育クラウドサービスで開発キャリアを築く
      • NEW
      【東証スタンダード上場／時代のニーズに合った高い技術力、品質管理力◎】 ＜仕事内容＞ 「教育×IT」をテーマにしたクラウド型システム「Platinum School」における会員管理機能の開発をお任せします。 顧客の現場に密接した「使いやすさ」と「価値の提供」を追求していただきます。 技術スキルを深めるだけでなく、プロジェクト管理や顧客対応を通じて、幅広いキャリア成長を目指せるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・教育業界で日常的に活用される会員管理システムの設計・実装・運用。 ・開発プロジェクトリーダーとしての工数見積りや進捗管理業務。 ・顧客ごとのカスタマイズ提案・実装を通じたシステムの最適化。 ・リリース後の導入サポートや顧客からの問い合わせ対応。 ・技術的な視点で新機能や改善案を提案し、システムの進化を牽引。 ■配属部署： Platinum事業本部 Schoolサービス推進部 ■組織体制／採用背景： 事業拡大に伴う体制強化が目的となります。 ■当社について： 1）安定性・将来性 1977年設立から時代のニーズに合った高い技術力、品質管理力を背景に着実に実績を積み重ねてきました。 長期的なお付き合いのある取引先からは、品質面での表彰を毎年受けており、大手顧客を含めた取引社数は400社となっています。 また、健康増進施設に特化した会員管理システム「Platinum Fitness」、スクール管理システム「Platinum School」、 映像と音声によるWeb授業に特化したオンラインレッスンシステム「Lesson-Link」といった自社のクラウドサービス開発により、 健康と学びの観点からお客様のビジネスに貢献しています。 その他、日本の食を支える取り組みとして、農業×ICTを積極的に推進しており、 自社農場でICTを活用したメロンやトマトの栽培を手掛けています。生産管理システムの開発やAI活用にも取り組んでいます。 2）働きやすい環境 当社のオフィスは、開発ルームをフローリングとする等、リラックスして働ける環境となっています。スキルアップのための研修制度だけでなく、時短勤務制度、産休・育児休暇など、長期的に働いていただける制度が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府高槻市若松町３６－１８ 勤務地最寄駅：阪急京都線／高槻市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 425万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 その他固定手当/月：420円～600円 ＜月給＞ 280,420円～400,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月／12月）※業績による。また決算時の業績に応じて決算賞与支給の可能性あり。 ■昇給：年1回（11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／高槻市】◆インフラエンジニア／ITで健康を支える！インフラクラウド運用で成長と社会貢献
      • NEW
      【東証スタンダード上場／時代のニーズに合った高い技術力、品質管理力◎】 ＜仕事内容＞ 当社提供のフィットネス業界向けクラウドシステム「CLUBNET」のインフラ運用・保守を担当いただきます。監視や障害対応を通じてサービスを安定稼働させ、全国の施設の課題解決に貢献する重要な役割です。クラウド基盤に触れながら学びを深め、意欲次第で設計・構築等の上流工程にも挑戦可能です。 ＜具体的な業務内容＞ ・サーバー・ネットワークの監視／障害発生時の一次・二次対応 ・障害原因の解析／トラブルシューティング／再発防止の提案 ・サーバー・DBのメンテナンス／バックアップ・リストア対応 ・セキュリティパッチの適用／脆弱性の改善対応 ・クラウドサービスのリリース作業／環境の最適化業務 ・開発チームとの技術連携や運用改善のサポート ＜この仕事で得られるもの＞ ・専門性向上：業界特化型クラウドシステムの知識や経験が広がる。 ・キャリアアップ：運用を基盤に設計・構築など上流工程へ進むチャンスあり。 ・社会貢献とやりがい：フィットネス業界への貢献を通じて“ウェルビーイング社会”の実現を目指し、社会全体の豊かさに繋がるやりがいを実感できる。 ・安定環境で成長：実績ある自社システムを通じスキルを磨ける。 【こんな方におすすめ】 ・クラウド基盤に興味がある方 ・特化型サービスで専門性を伸ばしたい方 ・コミュニケーションを重視し、チームで課題解決に取り組む方 ■配属部署： Platinum事業本部 Wellnessサービス推進部 ■組織体制／採用背景： 事業拡大に伴う体制強化が目的となります。 ■当社について： 1）安定性・将来性 1977年設立。高い技術力と品質管理を背景に、毎年品質表彰を受けるなど大手を含む取引社数は400社にのぼります。会員管理システム「Platinum Fitness」等の自社クラウドサービスを展開。また、農業×ICT領域では自社農場でのAI活用にも取り組んでいます。 2）働きやすい環境 オフィスはフローリング仕様でリラックスできる環境です。研修制度、時短勤務、産休・育児休暇など、長期的に働ける制度が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府高槻市若松町３６－１８ 勤務地最寄駅：阪急京都線／高槻市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 425万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月／12月）※業績による。また決算時の業績に応じて決算賞与支給の可能性あり。 ■昇給：年1回（11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ストライクグループ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区大手町1-2-1三井物産ビル15F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 452名
    • 平均年齢 33.2歳
    求人情報 全34件
    • 【大手町】M＆Aアドバイザリー※M&A実務経験者歓迎／新規立ち上げメンバー募集／プライム上場
      • NEW
      ～M＆Aアドバイザリー/新規立上げメンバー／◆世界を変える仲間をつくる。◆～ ■採用背景： M&A仲介業を行う当社で新たなサービスとして、M&Aフィナンシャルアドバイザリーサービス（FAS）の立ち上げメンバーを募集します。 ■業務概要： M＆A仲介業務に限らず、FA（フィナンシャルアドバイザー）として、M＆Aのプロフェッショナルサービスを提供する専門チームの中核メンバーを担って頂きます。 ■業務詳細： お客様のM&Aを実現するため、M&A戦略の策定→実行→PMIまで、M＆Aの全てのステージにおいて、売手もしくは買手のファイナンシャルアドバイザーとしてご担当いただきます。 ・M&A戦略策定支援 ・候補先企業のソーシング ・ストラクチャーの策定支援 ・デューディリジェンスの実行 ・企業価値評価 ・各種契約書の締結サポート ・PMI戦略策定支援 ■配属部署 コンサルティング本部ー事業法人部長ーメンバー9名 ■目標設定・評価について 期初に上司と目標を設定し、上期・下期で振り返りを実施します。目標の達成のみならず、プロセス、推奨資格取得等により総合的な評価となります。 ■魅力ポイント ・中小企業の事業承継案件に限らず、これまでのご経験を活かして、大手企業やPEファンドのM＆A実行支援を一貫して担って頂きます。 ・新規ポジションですので、裁量をもって事業の立ち上げにチャレンジすることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-2-1 三井物産ビル15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 1,200万円～5,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 固定残業手当/月：100,000円～120,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 600,000円～720,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月額固定給＝基本給等月額＋固定残業手当 ※インセンティブあり ※固定残業手当（20時間相当分/月）を残業の有無に関わらず支給 　実際の残業時間がそれを超過した場合には、別途超過残業代を支給 ※経験・能力・前職給与を考慮いたします。 ※昇給：年1回（能力に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎！】総務・庶務スタッフ※残業10時間程度／年収300万円～／東証プライム上場※
      • NEW
      【グループ本社での総務・庶務関連スタッフのお仕事です/皇居の見える東京駅徒歩圏内のオフィスで働く/創業25年超、業績拡大中の安定感/WLB◎/残業少なめ/若く活気のある職場環境】 ■職務内容 ・エントランスでの来客受付 ・社内掲示物管理 ・郵便物、宅急便の送受、社内集配 ・備品消耗品、機器類管理（文房具、OA機器、AV機器、飲食物自販機等） ・館内各所の美観維持（簡易清掃） ・外部業者対応（配達受付、点検、清掃等対応、植栽管理、機密文書等） ・その他、総務庶務業務に係る事務 ・デスクワーク3割、フロア巡回や現場対応等のアクティブな動きが7割の想定 ▼ご参考 社内コミュニケーションツール：Teams、Gmail、sharepoint、Zoom使用 貸与物品：ノートPC 、iPhone ■働き方 残業時間は10時間程度に収まるケースがほとんどです。 ■組織構成 ストライクグループー管理部 部長(40代男性)ー経理担当8名(うち派遣1名) 　　　　　　　　∟総務担当2名ーオフィスキーパー業務担当【●】 ※【●】＝今回のポジション 外部委託していた業務を内製化する方針に変わり、今回新規募集することとなりました。 ■休暇制度 完全週休2日制（土・日）祝日、年末年始休暇（12/29～1/4） 有給休暇（法定）、慶弔休暇、連続休暇（3日）、採用時休暇（２日） 育児休業（実績あり）、育児短時間勤務（実績あり）、子の看護休暇、 介護休暇・休業、介護短時間勤務 交通費全額支給、結婚お祝い金、出産お祝い金等 ■福利厚生 定期健康診断、人間ドック、レディース検診、資格取得支援、社内フリードリンク ■M&A仲介市場について： 現在少子高齢化の進行に伴い、後継者不足による事業承継問題が深刻化しています。同社では、M&Aによって、事業承継問題などの社会課題への貢献を目指しています。本ポジションでも、セミナーを通じて中小企業の経営者の方々にM＆Aに興味を持っていただくことで、M&A成約の一助となることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-2-1 三井物産ビル15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,750円～280,000円 固定残業手当/月：31,250円～46,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～326,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】有/年１回 【昇給】有/年１回 ※年収はご経験等を考慮し決定 ※固定残業代の算定の基礎として設定する労働時間数を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働分については割増賃金を追加で支払う 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デリバリーコンサルティング

    ITコンサルティング
    東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー23F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 177名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全9件
    • ITコンサルタント(業務改善・システム導入)■週３～４在宅可■全社月平均11時間程度■グロース上場
      ＼オススメポイント／ ・IT導入のマネージメントを上流工程から下流工程までワンストップで担当・大手コンサルファーム出身のCxO直下のポジションでいち早くスキルアップが可能な環境 ・体系立てたシステム開発方法論を元にしたマネージメントスキルを身につける事が出来ます。 ■仕事内容 ITコンサルタントとして、クライアントにとって価値ある成果を生み出すための活動をしていただきます。 ・クライアントの課題や目標をヒアリング ・業務改善やシステム導入に向けたITソリューションの企画・提案（クラウド、SaaS、CRM、ECなど） ・導入・構築プロジェクトのマネジメント（進捗・品質・コスト・リスクの管理） ・導入後の効果測定、運用定着支援、改善提案など、継続的なフォローアップ ■想定配属部署 テクノロジーコンサルティング部 デリバリーグループは100名 クライアントのDX推進支援のために4カテゴリを主軸に事業展開しています。 ・デジタルマーケティング／Eコマース ・ローコード・ノーコード（Outsystems） ・Salesforce ・データ基盤構築 ■当社について 1.幅広いキャリアパス ・開発経験が豊富で、今後上流工程に携わりたいという思考性をお持ちの方にもお勧めです。 ・開発中心の案件だけでなく、BIやNLGツール、クラウドサービスの導入など幅広いコンサルティング案件に携わることができます。 ・エンドユーザーの課題解決を直接コンサルティングでアプローチできます。 2.チャレンジできる環境 ・技術力を強みにしたい方、技術力を伸ばしたい方にフィットします。 ・積極的に新しい技術を取り入れる体制があります。新しい技術に触れたいという理由で中途入社し、現在活躍中の社員もおります。 ・プロジェクトマネジメントを強みとしており、今後マネジメントに磨きをかけたい方はチャレンジできる環境があります 3.働き方 ・リモートワーク対応可能で、ハイブリッドワーク体制です。 （PJキックオフ等の出社が必要なタイミング以外は在宅勤務を実施し、平均して週1～2日出社の頻度です） ・労働時間においては、当社は全社での平均残業は、月11時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー23F 勤務地最寄駅：六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：363,000円～726,000円 固定残業手当/月：65,000円～130,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,000円～856,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収です。実務経験･能力などを考慮の上、当社規定に基づき決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • AIエンジニア（導入・システム設計）■週２～３在宅×フレックス可■グロース上場
      ～AIエンジニアとして、AIモデルの設計・開発・改善を中心に、プロジェクトの技術面をリード／残業：全社月平均10時間程度×週2～3リモート／グロース上場～ ＼オススメポイント／ ・AIモデルの設計～改善までを一貫してリードできる ・コンサルティングファームならではの実ビジネス直結型AI開発 ・週３リモート・フレックス可／服装自由 ■概要 AIエンジニアとして、AIモデルの設計・開発・改善を中心に、プロジェクトの技術面をリードしていただきます。 入社後はデータ分析・モデル開発を中心に担当しつつ、徐々に設計や技術方針の検討にも関わっていただきます。 将来的には、AI開発プロジェクトにおけるリードエンジニアとして、チームを牽引する役割を期待しています。 ■仕事内容 ・AI／機械学習モデルの設計・開発・改善 ・データ収集・前処理・分析 ・Pythonを用いたAI実装・テスト ・モデル評価および精度改善 ・技術調査・新技術検証 ・エンジニアメンバーの技術サポート ■事業内容 ・データリテラシーエンジニアリング Tableauの国内初代パートナーとしての豊富な実績をベースに、上智大学との共同研究を通じてデータリテラシー向上の方法論を体系化しています。「ツールを入れて終わり」ではなく、クライアント組織全体がデータを使いこなせる状態をつくるための支援です。 ・DXコンサルティング クラウドマイグレーション、モダナイゼーション、生成AI活用、PMOなど、DX推進に必要なテーマを幅広くカバーしています。国内最大規模のモダンテクノロジーパートナーとのアライアンスネットワークを持ち、特定のベンダーに縛られない最適な技術選定が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-1 勤務地最寄駅：六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,655円～555,984円 固定残業手当/月：57,916円～86,873円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,571円～642,857円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収です。実務経験･能力などを考慮の上、当社規定に基づき決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンセイランディック

    不動産仲介
    東京都千代田区丸の内2-6-1丸の内パークビルディング21F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 179名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全7件
    • 【名古屋】業界未経験◎不動産営業◆ニッチ領域でトップ級／年131日・土日祝休／賞与基礎額100万円～
      • NEW
      ～お休みたっぷり＆残業は少なめで働き方改善◎／年間賞与基礎額100万円～！収入面も充実で家族も安心の転職先★／東証スタンダード市場上場／転勤基本無し～ ■担当業務： 不動産（底地・老朽化不動産）の仕入れから販売までを幅広く担当していただきます。 当社事業の詳細は、以下のURLをご参照ください。 https://www.sansei-lr.com/ ＜本ポジションの面白味◎＞ ◆日本の土地問題を解決していくという社会貢献性あり！街並みもキレイに☆ ◆複雑な権利関係を交渉・調整するハイレベルな営業スキルが身に付く！ ◆仕入れ～販売まで一貫して業務を担えるためやりがいもひとしお◎ ■具体的な仕事の流れ： 【1】不動産仲介業者やリサーチ業務を通じて物件の情報収集 【2】査定や事業計画の立案 【3】売主様との契約締結 【4】権利調整 【5】売却契約の締結・引き渡し マニュアルで基礎を学びつつ、OJTで実務に携わり、ゆくゆくは不動産権利調整のプロフェッショナルを目指していただきます。 ■入社後のフォロー体制： 配属部署の社員によるOJTを通じて業務を覚えていただきます。 上席の指導の他、未経験者には年次の近い社員がメンター役として日々の疑問を解消できる体制を整えています。 ■賞与について： 年3回（ご経験に応じて設定した等級により金額が変動します） JS等級の場合、年間賞与基礎額100万円 S1等級の場合、年間賞与基礎額140万円 S2等級の場合、年間賞与基礎額180万円 上記基礎額は組織および個人の標準評価を前提としており、評価により金額が変動します。 ■企業の魅力： （1）不動産業界では珍しい勤務環境…完全週休2日制（土日祝休み）、年休131日、残業平均月15時間程度と、ワークライフバランスが保てます。 （2）各種手当が充実…住宅取得手当1万円～3万円、家族手当（扶養配偶者1万円、子5千円）、資格手当（宅建・建築士・マンション管理士等）など、詳細は福利厚生欄をご参照ください。 （3）事業の強み…「東証スタンダード上場」企業であり、「底地」業界でトップクラスの実績を誇ります。景気に左右されにくい事業のため、安定して長期的に勤務が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-20-17 KDX桜通ビル10F 勤務地最寄駅：市営地下鉄線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～314,500円 ＜月給＞ 237,000円～314,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 ※年間賞与基礎額は等級によって異なります ■インセインティブあり ■資格手当：宅地建物取引士 20,000円/月、一級建築士 20,000円/月、二級建築士 5,000円/月、マンション管理士 5,000円/月、管理業務主任者　5,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】不動産営業・コンサルティング業務※上場/年休132日/残業11h程/土日祝休み
      ~年休132日/土日祝休/東証スタンダード市場/残業11h程度/ニッチ領域で業界トップクラス/景気に左右されにくい事業/コロナ禍でも堅調/ワークライフバランス◎/福利厚生充実~ ■担当業務： 当社は権利関係が複雑な不動産の「不動産権利調整ビジネス」を主軸に、全国の不動産問題に向き合っている会社です。今回は当社事業の拡大に向け、以下の通り法人営業並びに顧客対応の業務をお任せいたします。 ■担当業務詳細 （1）当社が事業展開している底地・築古収益物件情報の取得を目的とした、金融機関等への営業活動、地主様・家主様に向けた勉強会の提供 （2）1を通じてお会いした地主様、家主様への具体的なソリューション提案（当社による不動産買取もしくは管理の受託） （3）2を通じて底地の管理サポート業務(オーナーズパートナー事業)を受託した際の、地主様対応や借地権者様対応（地代集金管理・更新対応・売却相談対応等） ■実際の活躍者： 中途採用にて不動産営業出身の方が数多くご活躍いただいております。 ■魅力： 営業活動については、基本的に取引実績のある金融機関・士業向けにご対応いただきます。外回りがメインとなりますので、直行直帰が可能となります。 ■働きやすさ： 全社平均で残業は11時間、土日祝休と不動産業界としては稀有な環境です。さらに水曜日はノー残業デーで、非喫煙者に月4時間の時間休の付与があります。 ■モデル年収 （例1）600万円 入社2年目 メンバー(月給29万円＋賞与) （例2）850万円 入社4年目 主任(月給33万円＋賞与) （例3）1,100万円 入社8年目 課長(月給42万円＋賞与) ■同社の魅力： (1)不動産業界では珍しい勤務環境…完全週休2日制（土日祝休み）/年休132日/残業平均月15時間 (2)各種手当が充実…住宅取得手当1万円～3万円/家族手当扶養配偶者1万、子5千円/資格手当（宅建・建築士・マンション管理士等）※詳細は福利厚生欄を参照 (3)事業の強み…「東証スタンダード上場」「底地」業界で当社はトップクラスの実績を誇ります。景気に左右されにくい事業のため、安定的に長期働くことが可能です。コロナ禍でも業績は堅調に推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング21F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～314,500円 ＜月給＞ 241,000円～314,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 ※年間賞与基礎額は等級によって異なります ■資格手当：宅地建物取引士 20,000円/月、一級建築士 20,000円/月、二級建築士 5,000円/月、マンション管理士 5,000円/月、管理業務主任者　5,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    INCLUSIVE Holdings株式会社

    総合広告代理店
    東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー
    • 設立 2007年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 33.3歳
    求人情報 全2件
    • 【東京都港区】経理財務部長
      ■職務概要： ・複数の子会社を持つ上場企業の経理部長として、複数の子会社を持つ上場企業の経理財務部長として、経理財務部門の組織及びオペレーションの改善／強化を行っていただきます。また、今後の事業拡大において発生する会計論点の解消およびグループ全体の経理業務の効率化を行っていただきます。 〈直近の業務ミッション〉 ・決算・開示業務の内製化・効率化・可視化 ・メンバーの育成 ■体制・環境： ・INCLUSIVEは複数の子会社を持つ上場企業であるため、個社経理のみならず子会社のPMI業務もあり、多様な業務を経験することができます｡経営陣との距離が近いことも特徴です。 ・配属部署：経理財務部 ・メンバー構成　※2024年10月現在 　経理財務部長：1名（50代男性）※部長代理 / 財務ユニットマネージャー：1名（50代男性） / 経理ユニットマネージャー：1名（30代男性） / 経理スタッフ：2名（30代男女） / 派遣社員：1名 【役割分担】 ・経理財務部長…連結決算・開示資料の作成/確認・監査対応　　 ・財務・経理ユニットマネージャー…連結決算・開示資料作成・監査対応　　 ・経理スタッフ…INCLUSIVE本体・子会社の経理実務 ・派遣社員……業務サポート 【業務の進め方】 ・経理財務部門は週4〜5日出社し、対面 / チャットツール（slack）を中心に業務を進めています。 ・経理業務の中で、Excelを使用。 ・会計システム：勘定奉行 / 子会社：PCA会計 ■募集ポジションの魅力： ・執行役員／CFO／グループ会社の取締役を目指せる ・経営陣との距離が近い ・会計知識を活かせる ・成長フェーズの会社を育てられる ・M&Aの経験を積める可能性が高い 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4丁目1-1 神谷町トラストタワー 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,000,000円～14,000,000円 ＜月額＞ 750,000円～1,166,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・給与改定／表彰（年2回） ・時間外勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経理】部長候補
      ～経理部長候補／経理業務の効率化に向けた人材募集～ 【採用背景】 当社では経理体制の強化と内製化を推進しております。また、経理部ユニットマネージャーに業務が集中している現状を改善し、属人化の解消と業務の可視化が急務です。これらの課題を解決し、経理部門の健全な運営と企業全体の成長を支えるため、新たな人員を募集する運びとなりました。 ■職務概要： 複数の子会社を持つ上場企業の経理部の部長候補として、経理財務部門の組織及びオペレーションの改善・強化を行っていただきます。また、今後の事業拡大において発生する会計論点の解消およびグループ全体の経理業務の効率化を行っていただきます。 【メインでお任せしたい業務】 ・月次、四半期、年度決算業務（上場親会社側での連結決算業務含む） ・開示業務（有価証券報告書、四半期報告書、決算短信の作成など） ・監査対応／税務調査対応応 ・グループ会社経理業務への助助・指導 【その他・お任せする可能性のある業務】 ※ご参画いただく方の得意領域に合わせて業務分担を想定しています※ ・経理業務改善、効率化 ・M&A／PMI関連の会計論点対応 ・経営判断に資する数字分析 ・新規トランザクションの会計処理検討 ・資金調達・管理業務（金融機関との折衝、資金繰り表作成など） 【配属部署】経理財務部 メンバー構成　※2024年11月現在 ・経理財務部長：1名（50代男性）※部長代理 ・財務ユニットマネージャー：1名（50代男性） ・経理ユニットマネージャー：1名（30代男性） ・経理スタッフ：2名（30代男女） ・派遣社員：1名 【各メンバーの業務内容】 ・経理財務部長：連結決算・開示資料の作成/確認・監査対応　　 ・財務・経理ユニットマネージャー：連結決算・開示資料作成・監査対応　　 ・経理スタッフ：INCLUSIVE本体・子会社の経理実務 ・派遣社員：業務サポート 【業務の進め方】 ・経理財務部門は週4～5日出社し、対面 / チャットツール（slack）を中心に業務を進めています。 ・経理業務の中で、Excel（データ整理、関数計算、フォーマット作成程度）を使用します。 ・利用している会計システム：勘定奉行 / 子会社：PCA会計 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4丁目1-1 神谷町トラストタワー 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,040,000円～10,040,000円 固定残業手当/月：152,333円～238,666円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 655,666円～1,075,332円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・給与改定／表彰（年2回） ・時間外勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フラー株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    新潟県新潟市中央区笹口1-2PLAKA2NINNO
    • 設立 2011年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全11件
    • 未経験・第二新卒歓迎◎【在宅可】総合職※営業/ディレクター/採用/事務◆グロース上場/残業13.4h
      • NEW
      ◇長岡花火大会公式アプリなど有名団体、国内大手企業との取引実績多数／フレックス・リモート可／1.5か月程度のオンボーディングで安心してキャッチアップ可能◇ ■仕事概要 当ポジションは、ディレクター職、営業職、採用・広報職、事務職を念頭に、を総合職として採用させていただきます。入社後、当面は配属された職種でご活躍いただきますが、その後のキャリアにおいては、個人の適性や成長を考慮して他の仕事に携わる可能性もあります。 ■配属先候補 これまで培ってきたバックグラウンドを考慮し、それぞれの職種において、適性にあった仕事からキャリアをスタートします。 ・ディレクター職：開発プロジェクト推進 ・営業職：スマホアプリやWebサービスの企画・制作を中心とした当社ソリューションの受注活動全般 ・採用・広報職：会社説明会やエージェント対応、インタビュー対応など ・事務職（財務、総務、労務、経理） ・その他会社業務全般 ■フォロー体制 ・入社後1.5か月間はオンボーディング期間となり、同職種のメンバーがついてOJTを実施いたします。 └2週間：日報記載、休日申請方法等の基本的な対応のインプットを行います。 └その後、具体的な業務インプット／課題等の実施を行います。※状況／配属ポジションに応じて変動がございます。 ・他部署の方との1on1の実施もございます。雑談ベースでの実施のため、仲を深めることができます。 ■働き方 ・ポジションごとに頻度は異なりますが、リモート利用も可能です。 ・フレックスタイム制：コアタイム10:00～15:00 ・残業時間：全社平均13.4時間 ■当社について 「世界一、ヒトを惹きつける会社を創る」というユメを掲げ、アプリ周辺領域のソリューションを提供しています。事業戦略の構築からプロダクト開発・グロースまで“ワンチーム”で伴走。「デジタル領域全般で頼られる存在」として顧客に寄り添い、課題解決や事業成長に貢献します。 特にこれまでデジタルを主戦場としてこなかった企業にとっては、デジタル戦略の推進のハードルは高く、成長の大きな壁となっています。当社はデジタル戦略の推進を通じて日本企業がデジタルの力で生まれ変わり躍進していくための支援をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 柏の葉本社 住所：千葉県柏市若柴178番地4 柏の葉キャンパス148街区2 KOIL 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏の葉キャンパス駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区笹口1-2 PLAKA2NINNO 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏の葉キャンパス駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,495円～425,807円 その他固定手当/月：8,000円 固定残業手当/月：83,838円～115,859円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 341,333円～549,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル・経験・現年収を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可】Androidエンジニア◆要件定義～保守まで一気通貫【グロース市場上場】
      ◇アプリを中心に事業を展開／長岡花火公式のイベントアプリ等大手企業との実績多数／社内の約8割がクリエイティブ人材／多様な経歴を持つメンバーが活躍中／フレックス・リモート可／ライフイベントに合わせた働き方が可能◇ 私たちはスマホアプリのプロフェッショナル集団として、ユーザーにとって本当に必要なものを作り続けたいと考えています。そのためには、プロジェクトに積極的に携わり、高い意欲をもってものづくりに取り組んでくれる方を求めています。 より良いものづくりを通じて社会に貢献し、自らを成長させたい方、プロダクトに愛着をもって携わりたい方は、ぜひご応募ください。 ■業務概要： 当ポジションでは、Androidアプリの設計・開発を担当します。 フラーのエンジニアは、ディレクターやデザイナーとともに、お客様の商品やサービスを実際に体験することで、お客様やエンドユーザーと同じ視点に立ち、本当に必要とされるプロダクトをつくり上げます。 また、当社のエンジニアは、企画を含めた要件定義から設計、実装、リリース、そして保守まで一気通貫で関わることが可能です。 ■業務詳細： ・プロダクトの設計・開発・リリース後の継続的なサービスデリバリ ・安定性およびパフォーマンスを重視した品質改善 ・大規模なアーキテクチャ変更を含む、継続的なコードベースの改善 ・企画フェーズでの要件定義、ユーザー体験 ■働き方： ◇フレックスタイム制を導入 ◇フルリモート勤務可能 ∟原則、自己の裁量により、所定の勤務場所、自宅または会社が指定するリモートワーク拠点で勤務することができますが、会社は、業務上必要がある場合、所定の勤務場所への出社を指示することがあります。また、オフィス運営上の理由により、会社からリモートワークを推奨することがあります。 ■当社について： 当社は、デジタル領域全般においてパートナーのビジネス課題を解決するソリューション企業です。 特にスマホアプリに軸足を置き、事業開発、デザイン、システム開発・運用、データ分析といった上流から下流まで幅広いソリューションを提供しています。 2025年7月24日に東証グロース市場へ上場を果たし、さらなる事業拡大フェーズに突入しました。今後の成長を共に推進いただける方をお迎えしたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 柏の葉本社 住所：千葉県柏市若柴178番地4 柏の葉キャンパス148街区2 KOIL 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏の葉キャンパス駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,972円～357,348円 固定残業手当/月：113,028円～144,652円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 394,000円～502,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収はスキル・経験を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    tripla株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区西新宿4-15-3住友不動産西新宿ビル3号館3F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【職種未経験＆第二新卒歓迎】法人営業◆9千施設導入の自社宿泊予約システム／残業20h／グロース上場
      • NEW
      ～職種＆業界未経験歓迎／20代～30代活躍中／AIで世界の宿泊業界を変革するスタートアップ企業／宿泊予約～マーケティングまで幅広い自社商材で顧客の課題解決をサポート可／月残業20h・転勤無し～ ■業務内容： ・ホテル・旅館への新規提案営業 - 展示会・セミナー・問い合わせなどリード対応 - 課題ヒアリング、提案～クロージング - 直販比率向上、業務効率化、CRM施策などのソリューション提案 ※リード開拓は別の担当が行います。 ・自治体・DMO・観光協会向け企画営業（新規事業） - 自治体の観光課/商工課へのアプローチ - 事業者連携、地域との調整業務 ・市場開拓・チャネル構築 - 業界団体・DMOとの連携強化 - セミナー登壇/共同企画 - 営業戦略の立案 ・セールスプロセス改善 - 社内連携によるCS/プロダクト改善 ■キャリアプラン 当社のセールスキーアカウントマネージャーとして、最初の1年間はトレーニングと実践的な経験を積んでいただきます。 その後、成果を上げることで、より大規模な案件を担当したり、戦略的な営業プロジェクトに関与したりしていただきます。 さらに経験を積むと、営業部門の戦略的なリーダーシップを担い、 後輩の育成やプロジェクトの推進に責任を持って働くことができます。 さらに、海外市場への展開により、国際的なキャリアの機会も広がります ■当社について： tripla株式会社は、9,000施設以上のホテル・旅館に導入される国内最大級のホスピタリティテック企業です。 予約エンジン・AIチャットボット・CRM・WEB広告・決済など、宿泊業界DXを一気通貫で支えるSaaSを展開しています。 2026年より、ふるさと納税領域への参入も開始し、自治体・DMOと連携し地域観光の活性化にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める範囲
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿4-15-3 住友不動産西新宿ビル3号館3F 勤務地最寄駅：都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,399円～399,127円 その他固定手当/月：4,650円～6,037円 固定残業手当/月：104,618円～135,836円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～541,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安値です。経験等を考慮し最終的に決定しますので、多少上下する可能性もございます。 ■上記その他固定手当：深夜手当10時間（超過分は別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅週2】自社サービスのテクニカルサポートマネジメント候補※社内のみ◆残業約10時間/グロース上場
      ■□「tripla　Book」等の自社サービス・システムの問い合わせ窓口／残業10h未満／AIで世界の宿泊業界を変革するスタートアップ・グローバル企業■□ ■業務概要： 本ポジションでは、日本国内の施設様を担当するテクニカルサポートチーム（4名）のマネジメントを担っていただきます。 メンバーと密にコミュニケーションを取りながら、対応品質の向上や業務フローの整備を推進していただきます。 ■業務内容： ・テクニカルサポートチームのマネジメント（目標設定・評価・育成） -チームメンバーの目標設定や評価、育成を通じて、チーム全体のパフォーマンス向上を支援していただきます。グループマネージャーやチームリーダーと連携しながら、より強いサポート組織づくりを推進します。 ・障害・新規案件の判断および対応方針決定 ・開発・CS・営業との連携による課題解決 ・問い合わせ傾向の分析および改善施策の推進 ・業務フローの整理・標準化 ■テクニカルサポートの役割： tripla サービスの機能や操作方法を理解したうえで、サービスの機能や操作方法、手順などの情報を分かりやすく整理し、文章や図表を用いてマニュアルを作成していただきます。 回答内容の正確性を確保するために、各問い合わせに対する十分な理解と検証が必要となります。 ■当社の特徴： triplaは、国内外の宿泊施設に対してDXソリューションを提供するIT企業です。この業界ではトップクラスの評価を得ております。 宿泊施設の公式サイト経由の予約を最大化するためのサービスを提供しています。公式サイトの予約システムである「tripla Book」を中心に、予約前後での宿泊施設への質問に対してAIが回答する「tripla Bot」、宿泊施設に特化したCRMとマーケティングオートメーションサービスである「tripla Connect」、リスティング広告・メタサーチなどへ宿泊プラン・料金を掲載できる「tripla Boost」、オンライン旅行代理店サービス「tripla ai」といったサービスを提供しています。現在は、子会社を含めAPACにおいて日本・台湾・インドネシアを中心に9か国でサービス展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿4-15-3 住友不動産西新宿ビル3号館3F 勤務地最寄駅：都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,399円～368,878円 その他固定手当/月：4,650円～5,580円 固定残業手当/月：104,618円～125,542円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安値です。経験等を考慮し最終的に決定しますので、多少上下する可能性もございます。 ■人事評価：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    HOUSEI株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区神田錦町2-2-1KANDA SQUARE
    • 設立 1996年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【第二新卒歓迎】プログラマー（SES/受託） ～Python等モダンな開発環境／東証グロース～
      【実務経験不問！／ＳＥ，PM・フルスタックエンジニアなど多様なキャリアステップと充実した教育体制】 2~8名のチームを組んでいただき、プログラマーとして取引先への要件定義から設計・構築、運用・保守業務などを順次お任せします。 上流から下流まで経験を積むことができ、早く成長することができます。 クライアントと対話し、提案することで、気づくことも多く、ご要望以上のソリューションをご提供できた時の達成感こそ自己成成のチャンスです。 ～社員のキャリアアップに向けて様々な取り組みをしております～ 将来的にはSEやPMにもチャレンジできる環境で、新たな言語や技術を扱う場面も多くあり、スキルアップを目指す方にはぴったりの環境です。 業務を進めていく上で目指すポジションが出てきた際にも、キャリアアップ・キャリアチェンジに対応できます。 例）サーバーサイドエンジニア/フロントエンドエンジニア/インフラエンジニア（クラウド案件多め）/テックリード/PM/PMO/CTO/PdM（プロダクト企画）など 《使用技術（例）》 ・言語：Java / JavaScript / Typescript / C++ / VC++ / VB.net / C# / Swift / Go / Dart / Rust ・フレームワーク・ライブラリ： Flutter / Spring / Vue / React ・DB：Oracle / SQLserver / PostgreSQL / MySQL ・OS：Linux / Windows / iOS/ Android ※上記の経験が必須となるわけではございません。 初めてチャレンジする新しい技術についても、取り組んでいただければと思います。 《クライアント》 ・不動産・金融業界、製造業界、小売業界、ヘルスケア・医療業界等専門業界 ・新聞・通信社・電子広告・カタログ業界などメディア業
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 勤務地最寄駅：都営大江戸線/JR総武線/東西線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～277,000円 固定残業手当/月：68,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【飯田橋】インフラエンジニア◇微経験可／フレックス／年次関係なく成果を評価／キャリアパス◎
      【第二創業期のコアメンバー／東京グロース市場上場／フレックス／年休125日】 ■業務内容： 事業グループ（10名程度）内で、経験値に応じてインフラの設計・構築・運用保守をお任せします。経験が浅くても、まずは得意なことから始めてスキルアップを目指しましょう。 【具体的には】 ・自社：開発用ツール管理、サービス事前検証・運用管理、クラウド利用管理（AWS・Azur）、開発用仮想基盤管理（FORE-C)、社内インフラの運用管理（セキュリティ・ネットワーク） ・自社内受託案件：ADMS構築サービス、データ移行サービス、クラウド・インフラ構築と業務支援サービス、オンプレ・インフラ構築、端末導入・設定など（クライアントは金融業、通信サービス業など多岐に及びます。 ■魅力： ◎各業界を牽引する企業様との仕事で経験値が上がる 複数のプロジェクトを経験することで、自社開発だけでは得られない貴重な経験ができます。沢山の考え方や手法に触れ、チームで目標を目指す経験で、技術者として豊かな発想力と広い視野を身に着けることができます。 ◎年齢や在籍年数に関係なく、成果に応じて評価される あなたの目指す姿を応援し、マネジメント業務や裁量をもって業務遂行できるビジネスパーソンへと成成できる環境です。今はまだ目標が見えなくても、一緒に働いていくうちにきっとあなたの「やりたい!」が見つかります。成果に応じて正当に評価される環境のため、目標が明確な人ほど活躍しています。 ■取引先： ・通信業、金融業、不動産、小売業、教育業界・医療業界等の専門業界 ・新聞・通信社・電子広告・カタログ等のメディア業界 ■入社後のキャリア： 案件ありきではなく、各自のやりたいことを後押しできる文化と選択肢があるため、今できること、これからやりたいことをしっかり分析して育成計画を作成します。 入社後1年間は採用チームが業務以外のサポートをします。1、3、6、12ヶ月目の面談を中心に、業務以外の不安感を払拭し、業務に専念できる環境づくりを支えます。 ※例：サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア、インフラエンジニア、テックリード、PM、PMO、CTO、PdM　他
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／淡路町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,448,032円～5,340,832円 固定残業手当/月：76,965円～119,215円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 323,253円～500,703円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（年俸を14ヶ月分割。うち2ヶ月分をそれぞれ7月・12月に期末手当として支給） ■モデル年収 400万円/メンバークラス・SE経験2～3年 700万円/メンバークラス（サブリーダー）・SE経験8年 900万円/PM・在籍8年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イボキン

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県たつの市揖保川町正條379
    • 設立 1984年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全5件
    • 【千代田区】施工管理職◇東証スタンダード上場／年休120日／働きやすい環境／未経験・第二新卒歓迎◇
      ◇毎年成長中の会社で、全国出張を通しスキル・キャリアアップができる環境／土日祝休み・年間休日120日・残業月18H程度／福利厚生充実／業界未経験・UIJターン歓迎◇ 総合リサイクル事業を展開する同社で、工場・プラント、風力発電設備やビル・住宅等の解体工事の施工管理と営業業務をお任せします。(おおよそ施工管理8割、営業2割) ※施工管理は現場作業はなく、工事現場全体の管理業務を行います。 ■業務詳細： ＜施工管理業務＞ ・解体工事の準備、工事関係者との打合わせ ・解体工事の現場監督(工程・原価・品質・安全等を管理) ＜営業＞ ・お客様の要望に応じて現地調査や調査を基に見積書の作成 ・お客様と商談、法律に基づく官公庁への届出書類や工事計画等を作成 ＊既取引のお客様からリピート発注も多く反響営業が中心です。 新規案件もお客様からのご紹介がほとんどですが、状況に応じてDM送付などもございます ■1日の流れ： ◇7:00 現場到着・準備 ◇8:00 ラジオ体操・KYM・TBM実施・現場作業監督 ◇10:00 休憩 ◇10:30 現場作業監督・打合せ ◇12:00 ランチ ◇13:00 昼礼・TBM実施・現場作業監督 ◇15:00 休憩・打合せ・清掃片付け ◇17:00 退社 ◇7:45 出社・朝礼 ◇8:15 見積対応・電話やメールの対応 ◇12:00 ランチ・移動 ◇14:00 解体案件現地調査 ◇15:30 移動 ◇16:30 各種事務作業 ◇17:00 退社 ■組織構成： 東京支店には20代2名、40代2名の営業が在籍しています。別部門のメンバー、役員や社長とも距離が近く、風通しが良いのが同社の特徴です。 ■教育体制： 入社後は廃棄物に関する法律や商品知識などを研修や先輩社員とのOJTで習得頂くので初めての業界の方でも活躍いただける環境です。 ■仕事の魅力： ◎製造工場や行政、大手企業、中小企業問わず多くの業界とのビジネスチャンスがあり、可能性が広いことも魅力の一つです。 ◎2024年度平均有休取得日数：10日、平均残業時間：18.4時間、年間休日120日とプライベートも充実させられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区内神田2-16-11-304 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 366万円～582万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年実績　月2,000円～10,000円） ■賞与：年3回（前年実績　計3ヶ月） ■モデル年収例（入社1～2年未満） 　　30歳　基本給￥220,000　年収366万円 　　40歳　基本給￥300,000　年収499万円 （いずれも残業手当18時間/月、賞与含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区】施工管理職（リーダー候補）◇スタンダード上場／年休120日／働きやすい環境／転勤無◇
      ◇毎年成長中の会社で、全国出張を通しスキル・キャリアアップができる環境／土日祝休み・年間休日120日・残業月18H程度／福利厚生充実／業界未経験・UIJターン歓迎◇ 総合リサイクル事業を展開する同社で、工場・プラント、風力発電設備やビル・住宅等の解体工事の施工管理と営業業務をお任せします。(おおよそ施工管理8割、営業2割) ※施工管理は現場作業はなく、工事現場全体の管理業務を行います。 ■業務詳細： ＜施工管理業務＞ ・解体工事の準備、工事関係者との打合わせ ・解体工事の現場監督(工程・原価・品質・安全等を管理) ＜営業＞ ・お客様の要望に応じて現地調査や調査を基に見積書の作成 ・お客様と商談、法律に基づく官公庁への届出書類や工事計画等を作成 ＊既取引のお客様からリピート発注も多く反響営業が中心です。 新規案件もお客様からのご紹介がほとんどですが、状況に応じてDM送付などもございます ■1日の流れ： ◇7:00 現場到着・準備 ◇8:00 ラジオ体操・KYM・TBM実施・現場作業監督 ◇10:00 休憩 ◇10:30 現場作業監督・打合せ ◇12:00 ランチ ◇13:00 昼礼・TBM実施・現場作業監督 ◇15:00 休憩・打合せ・清掃片付け ◇17:00 退社 ◇7:45 出社・朝礼 ◇8:15 見積対応・電話やメールの対応 ◇12:00 ランチ・移動 ◇14:00 解体案件現地調査 ◇15:30 移動 ◇16:30 各種事務作業 ◇17:00 退社 ■組織構成： 東京支店には20代2名、40代2名の営業が在籍しています。別部門のメンバー、役員や社長とも距離が近く、風通しが良いのが同社の特徴です。 ■仕事の魅力： ◎製造工場や行政、大手企業、中小企業問わず多くの業界とのビジネスチャンスがあり、可能性が広いことも魅力の一つです。 ◎2023年度平均有休取日数：10日、平均残業時間：18.4時間、年間休日120日とプライベートも充実させられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区内神田2-16-11-304 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年実績　月2,000円～10,000円） ■賞与：年3回（前年実績　計3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビズメイツ株式会社

    研修サービス
    東京都千代田区神田須田町2-19-23Daiwa秋葉原ビル11F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全11件
    • キャリアアドバイザー◆外国人求職者の日本における就職支援／グロース上場／オンライン英会話サービス提供
      ～英語力を活かせる／世界目線で活躍したい人材に伴走するポジション／上場直後の急拡大フェーズ／成果重視の風土／完全週休2日制／フレックス／産休育休あり／残業全社平均20時間程度～ ■会社について もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために、人と企業が成長しあう多様性のある豊かな社会の実現を目指しています。 ■概要： 企業のグローバル化の促進と、外国人求職者の慣れない日本での就職サポートを行っていただきます。 スキルが高い人材を採用したいからこそ、外国人を採用したいという企業の声は確実に増えてきています。 ■業務内容： ・バイリンガル日本人や外国人IT求職者へのキャリアカウンセリング ・求職者へ希望条件のヒアリングや求人提案 ・求職者が応募～入社に到るまでのコーディネーション業務 ・各種転職サイトやSNSへのスカウトや人材獲得業務 ・その他関連業務（求職者獲得の企画業務、レポーティングなど） ■英語を使う場面： ・テキストベース…スカウト時や求職者とのやり取りで使います。 ・会話…面談時や企業の面接に進んだ際の面接対策で使うこともあります。 ■当ポジションの魅力： ◎オンライン英会話事業においては、大手からベンチャーまで様々な企業との取引実績があります。「グローバル化」や「ダイバーシティ推進」が広まっている昨今、当社だからこそ提供できるグローバルなHRサービスの提供を目指しています。 ◎グローバルITタレントの採用プラットフォーム構築を通じて、企業のグローバル化や外国人優秀層の採用促進を強くサポートできるやりがいがあります。業界を変革し、共に社会にインパクトを与えていく。チャレンジングな環境です。 ■当社について もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために、人と企業が成長しあう多様性のある豊かな社会の実現を目指しています。 私達は、今後企業が成長していくために必要なキーファクターを「優秀な人材採用・育成」×「グローバル化の推進」×「IT活用によるイノベーション」と捉え、グローバルタレントと企業の成長をトータルにサポートするソリューションを多角的かつダイナミックに提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル11F 勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～318,000円 固定残業手当/月：78,000円～98,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 332,000円～416,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定 ■年収更改：年1回（3月） ■業績賞与：会社業績と個人評価に応じて支給する場合あり ■インセンティブ制度：あり 上記の想定年収以外に、目標売上額を超えた金額×10％～20％をインセンティブとして支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • マーケティングWebディレクター◆自社サービスWebサイト・広告LP◆123休◆オンライン英会話無料
      ～データと顧客インサイトをもとにしたディレクション業務／ランゲージソリューション事業・外国人ITエンジニアの転職エージェント等展開～ 「作って終わり」ではなく、CV最大化とブランド価値向上を両立するクリエ イティブをお任せします。 自社サービスのWebサイト・広告LPを中心に、データと顧客インサイトをもとにしたディレクション業務をお任せします。単なる進行管理ではなく、仮説立案～改善実行まで一気通貫で担当できる環境です。 また、社内で意思決定が完結するため、スピード感を持って施策を回せるのも特徴です。 ■具体的な業務内容 （1） サイト・LPのディレクション（主業務） ・ヒートマップやユーザーインタビューをもとにした課題抽出 ・構成案（ワイヤー）作成およびコピー設計 ・外部パートナー（デザイナー／コーダー）へのディレクション ・複数案件の進行管理（スピードと質の両立が求められます） ・CVR改善を目的とした継続的な施策立案・実行 ※デザイン・コーディングは外部パートナーが担当 ※サービス情報更新などの定常業務も一部含みます （2） UI/UX改善（サービスサイト） ・ユーザー行動データをもとにした改善提案 ・ワイヤーフレーム作成 ・IT部門との連携による施策推進 ※開発実務は別チームが担当するため、企画・設計に集中できます （3） データを活用した改善環境づくり ・広告やサイトデータの可視化・分析環境の整備 ・GA4や各種ツールを活用したレポーティング ・施策改善のためのデータ活用推進 ※高度なエンジニアリングスキルは不要です （4） チャレンジ領域（希望・適性に応じて） ・動画コンテンツ（CM・SNS動画）ディレクション ・オフライン広告の企画 ・SNSマーケティング施策 ■求める人物像： ・制作会社や代理店での経験を活かし、事業会社で成果に向き合いたい方 ・「なんとなく」ではなくデータや顧客視点に基づいて意思決定をしたい方 ・スピードとクオリティの両立を楽しめる方 ・変化や新しい取り組みに前向きで、柔軟に対応できる方 ・社内外の関係者と協働し、建設的でリスペクトあるコミュニケーションが取れる方 ・マーケティング／クリエイティブの両軸でスキルを伸ばしたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル11F 勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：381,000円～508,000円 固定残業手当/月：118,000円～157,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 499,000円～665,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収更改：年1回（3月） ・業績賞与：会社業績と個人評価に応じて支給する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社笑美面【グロース市場】

    介護・福祉関連サービス
    大阪府大阪市西区京町堀1-8-33
    • 設立 2010年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 34.8歳
    求人情報 全3件
    • 人のために活躍できる営業職／年休125日以上／リモート可
      • NEW
      【仕事の流れ】　 ▽病院(新規/既存のお客様)などに訪問し 施設への入居をご検討されている 高齢者の方やそのご家族の方をご紹介いただきます。 ▽入居を考えている方と面談し、悩みやご希望をヒアリング！ 高齢者様が満足のいく未来になるように しっかりとお話をします。 ▽施設を紹介 8,000棟以上の施設と提携しており 高齢者の方やそのご家族の方に合った施設をご案内 ▽施設見学 見学スケジュール等を調整 ▽状況に応じて同行や送迎 【"ありがとう"と"笑顔"】 利用者様からいただける感謝と笑顔が この仕事のやりがいになると 当社の営業は揃って口にします。 高齢者の方やそのご家族の方からの 心からの感謝・笑顔にはとても重みがあり 他では味わえないほど 自分の仕事に誇りをもって毎日を過ごせます。 【キャリアにつながる★】 キャリアアップに関しては しっかりとした制度を設けており 自分の頑張りがそのまま評価されます。 同じ志を持った社員同士が 日々、切磋琢磨しながら お仕事に励んでいます！ また、 ◇土日祝休み ◇年間休日125日 ◇リモートワーク可能 ◇PC・社用携帯の貸与　など 働きやすい環境が整っています！
      全国の拠点より選択制！★転勤ナシ「札幌・東京・千葉・埼玉・名古屋・大阪・兵庫」の希望拠点へ配属！ 〈札幌〉 札幌市北区北十条西 4-1-20　楠本第 10 ビル 5F 〈東京神田〉 千代田区岩本町2-5-12　岩本町ツインビル8F 〈東京新宿〉 新宿区新宿 2-5-10　アーバンセンター新宿ビル 5F 〈東京町田〉 町田市原町田 6-18-13　サニーサイドビル 4F 〈千葉〉 船橋市本郷町 475-1 ISII ビルディング 5F 〈埼玉〉 さいたま市大宮区桜木町2-177-10　クレセント小山2F 〈愛知名駅〉 名古屋市中村区名駅3-17-34　ナカモビル2F 〈愛知伏見〉 名古屋市中区栄2-4-27　稲垣ビル栄3F 〈新大阪〉 大阪市淀川区西中島4-7-18　まるみやビル6F 〈大阪京橋〉 大阪市都島区片町2-2-40　京橋大発ビル5F 〈大阪難波〉 大阪市中央区西心斎橋2-2-7　御堂筋ジュンアシダビル9F 〈兵庫三宮〉 神戸市中央区八幡通3-2-5　IN東洋ビル3F 〈兵庫西宮〉 西宮市六湛寺町9-8　市役所前ビル6F
      【東京・千葉・埼玉】 月給：292,000円～＋諸手当＋賞与2回 ※上記には一律地域手当（42,000円）を含む。 ※固定残業代（40時間／69,600円～）を含む。超過分は別途支給。 【大阪・兵庫・愛知・札幌】 月給：250,000円～＋諸手当＋賞与2回 ※固定残業代（40時間／59,600円～）を含む。超過分は別途支給。 ＼充実した手当で安心♪／ ◎配偶者手当 └月2万円※社会保険の扶養範囲内 ◎子ども手当 └月1万円※18歳未満のお子様1名につき ◎資格手当 └介護・福祉関係の資格をお持ちで月数千円～数万円の手当が支給されます。
    • 【大阪】介護施設の入居アドバイザー※未経験から活躍多数／評価制度◎／入社2年目で年収600万目指す
      ＼超高齢社会の課題解決に携わる！年休125日（基本土日祝休）事業拡大中のため早期キャリアアップも叶う環境/未経験歓迎／ ■業務内容： シニアホームを必要とする高齢者のご家族様に対し、最適な施設をご紹介することで高齢者と施設のマッチングをお任せします。 ■業務の流れ： （1）各地域のケアマネジャーや医療施設へご訪問 ※リストがございますのでそれを基にアプローチしていきます。 （2）ご紹介頂いた高齢者の方のご家族と面談、ヒアリング ヒアリングした内容をもとに当社が提携する9,000件の施設から適した施設をご提案いたします。 （3）必要に応じてご家族様の施設見学に同行 ※ご高齢者様のケアをしていただくことはございませんが、入居時のみご送迎を対応いただくケースがございます。 ■担当数： 案件数は月10件程からスタートし、多い社員では月40件程担当します。 ■評価制度： （1）マイスター制度：入居の契約件数や、売上金額に応じて資格手当を支給 半期に1度評価があり、マイスターの称号を得ると半年間資格手当が付与され続けます。マイスターにもランクがあり、エリアで月10万、シニア16万、グランド月20万の還元をします。（半期継続支給し、半期ごとの見直し） （2）昇給制度：業務実績に応じて年2回の昇給チャンスあり 全部で11段階あり、1つグレードが上がるごとに月2万程度昇給します。 ※グレード3が一人前の基準です。入社後1年半までで8～9割の方が達成される水準です。 ■評価の指標： 定量と定性それぞれあり、全社員にミッションシートというものを公開しております。定量については訪問件数やお打ち合わせ数等、階級によって基準があり、実績以外の面でも評価する環境が整っています。 ■やりがい： 自身の営業活動がダイレクトに社会貢献につながる仕事です。 予算や立地、ホーム選びにおいて大事にしたいポイント等をヒアリングいただき、面談を通して納得感のある決断を頂くことで、高齢者様とご家族様が長期的な良い関係性を築くサポートをいただきます。 ■キャリアパス： 全国で拡大中のためポストは多数ございます。 中途入社の方が入社半年～1年で昇格、2年目以降は現場責任者として営業メンバーのマネジメント等、実力と成果によりスピード感のあるキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市西区京町堀1-8-33 HF京町堀ビルディング４F 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 新大阪オフィス 住所：大阪府大阪市淀川区西中島4-7-18 まるみやビル6F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 大阪難波オフィス 住所：大阪府大阪市中央区西心斎橋2-2-7 御堂筋ジュンアシダビル9F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線線／なんば駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,400円～210,000円 固定残業手当/月：59,600円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～269,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：役職に応じる ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例：約460万（入社1年目）、約550万（MGR、入社1年半）、約830万（マイスター、入社3年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スターシーズ株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都港区新橋4-21-3新橋東急ビル8F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【新橋】財務課長◆東証スタンダード上場／アパレル事業の他、幅広く事業展開◆再雇用65歳まで
      □■アパレル事業以外に「系統用蓄電池事業」「GPUサーバーの販売」のなど新しい分野への挑戦を続ける◎／コミュニケーションが活発な社風■□ ■業務内容： 経理の課長職として、日常的な会計業務の管理・統括をお任せします。上場企業としての確固たる財務基盤を支え、正確かつ迅速な決算体制の構築を推進し、組織のガバナンス強化に貢献いただくことがミッションです。 ■具体的には： ・仕訳・伝票処理の承認および管理業務全般 ・財務諸表の作成・チェック ・連結会計業務の遂行およびフロー改善 ・メンバーのマネジメント、進捗管理、育成指導 ・開示業務のサポート ■働き方について 服装自由！：アパレルを扱っている子会社のため、服装自由で勤務できます！ フレックス相談可：8時半～21時の間でのフレックス勤務もご相談可能です。 年間休日は105日ですが、管理職は一度出勤できれば、その日の労働時間がみなしで8時間分つくような働き方をしています。 残業時間30時間程度 ■当社の魅力： ◇スターシーズ株式会社はアパレル事業以外に「系統用蓄電池事業」「GPUサーバーの販売」のなど新しい分野への挑戦を続けています。 ◇新しい事業展開を進めていく上で、意欲的かつ柔軟な対応力を備えた人材確保が重要と考えています。コミュニケーションが活発な社風ですので、ご自身の経験やスキルを存分に活かる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋4-21-3 新橋東急ビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～648万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～540,000円 ＜月給＞ 450,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋★課長候補】総務人事（労務）／アパレル事業展開／東証スタンダード上場
      □■アパレル事業以外に「系統用蓄電池事業」「GPUサーバーの販売」のなど新しい分野への挑戦を続ける◎／コミュニケーションが活発な社風■□ ■業務内容： ホールディングス化に伴う体制強化のため、総務人事部の次期課長候補として牽引いただける方を募集しています。 ■具体的には： ・施設設備、備品管理、契約書管理 ・社内規定、マニュアル整備 ・株主総会、取締役会の事務運営 ・福利厚生、慶弔対応 ・子会社の総務支援 ・人事労務のサポート、チェック業務 ※総務メインですが、人事知識を活かしプレイングマネージャー候補として活躍いただきます。※ ■当社の魅力： ◇スターシーズ株式会社はアパレル事業以外に「系統用蓄電池事業」「GPUサーバーの販売」のなど新しい分野への挑戦を続けています。 ◇新しい事業展開を進めていく上で、意欲的かつ柔軟な対応力を備えた人材確保が重要と考えています。コミュニケーションが活発な社風ですので、ご自身の経験やスキルを存分に活かる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋4-21-3 新橋東急ビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：372,750円～399,375円 ＜月給＞ 372,750円～399,375円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ズーム

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都千代田区神田駿河台4-4-3
    • 設立 1983年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全1件
    • 【御茶ノ水】連結決算業務及び海外子会社管理担当＜上場／音楽用電子機器メーカー＞◆フレックス
      【レコーダー、エフェクター等の音楽用電子機器メーカー／連結決算業務及び海外子会社管理担当／フレックス制度あり】 ■業務内容： ズームグループ全体の連結決算業務・海外子会社管理・サポート業務をご担当いただきますが、業務内容はご経験に応じてご相談させていただきます。 ・連結決算（国内・海外子会社及び関連会社） ・国内外子会社の決算業務サポート、経理・財務面からの管理 ・IR付随業務 ・開示関連業務（注記表及び連結注記表の作成） ・決算説明会資料作成 ・子会社 J-SOX 対応 ・その他管理会計に関連する業務 ■本ポジョンの魅力： 連結決算業務から開示業務まで幅広い経験をすることができます。 国内外に関連会社があり、連結の経験を積みたい方にも適しています。 ■就業環境： ・フレックス（コアタイム10：00～15：00）／完全週休2日制／年間休日124日（2025年）と働きやすい環境です。 ■当社で就業する魅力： ・世界中にユーザーが使用している製品を開発している当社は、関連会社が増えバックオフィスの役割も大きくなってきていますので、やりがいを実感できることと思います。 ■当社について： ・ZOOMは、レコーディング機器、マルチエフェクター、オーディオインターフェース、デジタルミキサーなど、広範な音楽用電子機器の設計と開発を主な事業内容としております。 ・ZOOMが提供する革新的かつ最先端のテクノロジーは、世界中のミュージシャン、ポッドキャスター、ビデオグラファー、フィールドレコーディング、ブロードキャスティングのプロフェッショナルをはじめ、あらゆる分野のクリエイターから支持されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ PMOオフィス 住所：千代田区神田駿河台4-4-1　 PMO御茶ノ水ビル 勤務地最寄駅：JR中央・総武線線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職のキャリア・スキル・年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セレコーポレーション

    土地活用
    東京都中央区京橋3-7-1相互館110タワー5F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 198名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全1件
    • 【京橋】経営企画(管理職候補)予算管理・事業計画等◆年収1000万～1200万◆東証スタンダード上場
      ～経営企画として人的資本経営を推進/京橋駅直結の好アクセス/年休126日・20時強制PCシャットダウン/健康経営優良法人連続受賞～ ■業務内容： アパート専門メーカーの当社にて、人的資本経営推進を目的として、予算管理や、事業計画数値の分析等の経営企画業務をお任せします。 アメーバ経営等を進めていく中で自社経営をリードして守りを固めるような管理職候補の経営企画担当を募集いたします。 ■業務詳細： ・当社ビジネスの理解と会計数値の理解 ・アメーバ経営の理解とアメーバ経営事務局の一員となりアメーバ報告会をリードする。 ・投資稟議申請の際のチェック（当初効果の検証）と事後モニタリングの実施 ・経営指標分析（含む同業他社比較） ・予算策定 ・IRの基本的な業務の習得 ・社内の教育（主に経営数値回りの事業カンパニーへの指導） ■将来的にお任せしたい業務： ・IR ・中期ビジョンの立案 ・長期計画（ビジョン2040のイメージ）の立案 　※経営理念の範囲内で裁量をもって立案いただけます ・人財育成・人的資本経営のプラン ■企業の特徴： ・今後も堅調な需要が見込める首都圏でのアパート経営に特化した事業展開をしております。2022年に東証スタンダード市場上場を果たしました。 ・アメーバ経営を導入しております。アメーバ経営とは組織を小集団に分け、市場に直結した独立採算制により運営し、経営者意識を持ったリーダーを社内に育成すると同時に、全従業員が経営に参画する「全員参加経営」です。評価制度にアメーバ経営を反映させることで、「社員一人ひとりに適正に利益を還元していきたい」と考えています。 ■働き方について： ワークライフバランス充実のために様々な取り組みを実践しております。 ・月平均残業時間　9.09時間 ・年間有給休暇消化率 　86.2％ ・育児休業取得率60％（男67％,女100％） ・離職率　3.9% ※健康優良法人、健康企業宣言「金の認定」を連続取得しています。 ※20 時以降の残業は原則不可。20 時に PC が自動的にシャットダウンします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-7-1 相互館110タワー5F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：714,000円～857,000円 ＜月給＞ 714,000円～857,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■上記年収は月給×12に賞与(2か月分)となります。 ※別途業績配分手当有 ■スキル・経験に応じて判断します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジンジブ

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市中央区南本町2-6-12サンマリオンタワー14F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【熊本】銀行向けのルート営業～高校生就活支援/年間休日120日/残業20時間以下～
      ～東証グロース上場/年休120日/残業20ｈ以下～ ■業務の特徴： 当社の自社媒体であるジョブドラフトサービスの導入に関する法人営業をお任せいたします。銀行向けのルート営業がメインとなります。 【具体的には】高卒採用を始めたい企業様や、採用活動は実施しているが採用できない等、高卒採用についてお困りの企業様をご紹介をいただくため、担当エリアの銀行に対して定期的に訪問し、信頼構築を行います。 【当社サービスについて】 ・高校生の就職を支援する「ジョブドラフトNavi」 ・高校生のための合同企業説明会「ジョブドラフトFes」等 【魅力/やりがい】個々の裁量が大きい環境の中、会社成長に重要な第二創業期にあたり、自身の貢献がそのまま会社拡大につながります。 【出張】西日本エリアの金融機関をご担当いただくため、頻繁に出張がございます。 ■入社後の流れ： 入社2ヶ月間はサービス理解や提案トーク練習など営業のベースを作っていただきます。企業から商談機会をいただけたら、先輩が同席し提案や進行をサポートします。 ■組織構成： 熊本支店は2名（男女1名ずつ）で構成されております。 ■『ジョブドラフトNavi』とは： ★高校生の就職活動の情報不足を解消する求人情報サービス 高校生の就職活動は学校からの就職斡旋が一般的ですが、限られた情報、期間、機会で就職活動をしているため離職率が高くなっております。これが高卒人材の課題です。そこで当社が立ち上げたのが高校生と企業を直接つなぐ就職情報サイト『ジョブドラフトNavi』です。企業は自社の魅力を充分にアピールし、高校生は沢山の選択肢から未来を選べる。新しい就活環境を創造し、革新し続けます。 ■当社の魅力： ★2024年3月22日、東証グロース市場に上場いたしました（証券コード：142A） ★高校生向け就職情報サイト業界No1クラス：競合他社はごく僅かで中でも当社は掲載求人数が業界でも圧倒的強さを誇ります。業界1位のサービスの強さとそこに若手採用が年々難しくなっている状況が追い風となり、「高卒採用」に対して前向きな企業様が増えています。 ★人財採用の中でも『高卒採用』というニッチな領域で「これからを生きる人の夢を増やす」ことをパーパスとして掲げている会社です
      ＜勤務地詳細＞ 熊本支店 住所：熊本県熊本市中央区中央街3番8号 熊本大同生命ビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,770円～304,650円 固定残業手当/月：64,230円～105,350円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、ご経験、直近年収等を考慮いたします。 ■業績賞与：年4回（過去実績：4か月分） ※賞与は直近3ヶ月の売上実績に応じて変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】銀行向けのルート営業～高校生就活支援/年間休日120日/残業20時間以下～
      ～東証グロース上場/年休120日/残業20ｈ以下～ ■業務の特徴： 当社の自社媒体であるジョブドラフトサービスの導入に関する法人営業をお任せいたします。銀行向けのルート営業がメインとなります。 【具体的には】高卒採用を始めたい企業様や、採用活動は実施しているが採用できない等、高卒採用についてお困りの企業様をご紹介をいただくため、担当エリアの銀行に対して定期的に訪問し、信頼構築を行います。 【当社サービスについて】 ・高校生の就職を支援する「ジョブドラフトNavi」 ・高校生のための合同企業説明会「ジョブドラフトFes」等 【魅力/やりがい】個々の裁量が大きい環境の中、会社成長に重要な第二創業期にあたり、自身の貢献がそのまま会社拡大につながります。 【出張】西日本エリアの金融機関をご担当いただくため、頻繁に出張がございます。 ■組織構成： 福岡支店の営業・営業推進メンバーは4､5名となります。 ■入社後の流れ： 入社2ヶ月間はサービス理解や提案トーク練習など営業のベースを作っていただきます。企業から商談機会をいただけたら、先輩が同席し提案や進行をサポートします。 ■『ジョブドラフトNavi』とは： ★高校生の就職活動の情報不足を解消する求人情報サービス 高校生の就職活動は学校からの就職斡旋が一般的ですが、限られた情報、期間、機会で就職活動をしているため離職率が高くなっております。これが高卒人材の課題です。そこで当社が立ち上げたのが高校生と企業を直接つなぐ就職情報サイト『ジョブドラフトNavi』です。企業は自社の魅力を充分にアピールし、高校生は沢山の選択肢から未来を選べる。新しい就活環境を創造し、革新し続けます。サービスHPはこちら＞https://job-draft.com/ ■当社の魅力： ★高校生向け就職情報サイト業界No.1クラス！：競合他社はごく僅かで中でも当社は掲載求人数が業界でもトップクラスを誇ります。業界1位のサービスの強さとそこに若手採用が年々難しくなっている状況が追い風となり、「高卒採用」に対して前向きな企業様が増えています。 ★経験、学歴不問：これまでも高校を卒業したばかりの新人を多く迎え入れ、育ててきた実績があります。営業経験が多くなくても、育成ノウハウも確立しています。ご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区古門戸町1-1 日刊工業新聞社西部支社ビル8階4号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,770円～304,650円 固定残業手当/月：64,230円～105,350円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、ご経験、直近年収等を考慮いたします。 ■業績賞与：年4回（過去実績：4か月分） ※賞与は直近3ヶ月の売上実績に応じて変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ベステラ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都江東区平野3-2-6木場パークビル6F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全22件
    • 【東京】プラント法人営業（課長候補）既存顧客中心／成長企業／東証プライム上場企業／年休125日
      【プレイングマネージャー！／既存中心／成長企業／年間休日125日／裁量大きくキャリアアップ可能】 ■業務概要 当社は工場やタンクなどのプラント解体工事を中心に手がけるプライム上場企業です。本ポジションでは主に既存顧客（製鉄・電力・石油化学・ガス等の大手エンジニアリング会社）への深耕営業を担当しますが組織のマネジメントも担当頂きプレイングマネージャーとして活躍していただきます。解体工事の提案を軸に、お客様の課題に合わせて幅広いソリューションを提案が可能です。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問、課題ヒアリング、追加提案 ・お問い合わせ顧客への案件提案 ・既存顧客からの紹介や名刺交換等を活用した新規案件の開拓 ・工事内容の説明やスケジュール調整、受注後のフォロー ・見積や積算は専任部署が担当するため、営業活動に専念可能 ・脱炭素化等の社会的背景を捉えた提案 ・営業組織のマネジメント ■扱うサービス プラント解体工事（特許工法・環境対策工事含む）、多様な事業でお客様の幅広いニーズに対応 ■組織構成 営業部は2名体制。少数精鋭で裁量大きく、意思決定もスピーディーな環境です。 ■業務の魅力 ・既存顧客と長期的な信頼関係を築き、誠実な提案ができる ・社会的な脱炭素需要の高まりで市場成長が見込まれる ・見積など煩雑な業務は専任部署が担当、営業活動に専念可能 ・新規開拓は紹介や既存顧客経由が中心、飛び込み営業なし ■教育体制 資格取得支援・研修制度あり。入社後はOJT中心に業務を習得できます。 ■就業環境 完全週休二日制・年間休日125日。残業も月平均20時間程度。時短や副業、育児支援など多様な働き方を推進。 ■企業の特徴/魅力 創業40年以上の安定基盤と、脱炭素・SDGsなど新規事業への積極的な挑戦が両立できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区平野3-2-6 木場パークビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定残業代（10時間分／月）を含み、超過分は別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,400円～495,300円 固定残業手当/月：26,600円～38,700円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 367,000円～534,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 各種手当を含めた、想定年収となります。 ※経験・年齢を考慮の上、同社規定により優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島/転勤なし】施工管理※年休125日/残業20H/離職率5％程/夜勤なし
      ～残業20H／所定労働7時間20分／土日祝休み／離職率5％程／プラント業界に特化した解体施工会社／中途入社率90%～ ■概要： プラント解体工事の施工管理をお任せします。品質管理が不要のためトラブル対応や事務作業が少なく、残業も20h程度。 工期が1～3か月のため、スピーディーに現場がまわります。 脱炭素化が進み、建築業界の中でも盛り上がっている分野です。 実務は協力会社が行いDX推進も進めているため、危険な業務は行いません。 ■業務内容： ・工事の事前調査 ・解体施工計画の作成 ・作業員や必要な資材の手配 ・現場管理 ■当社の特徴： 【働きやすさ】 ・施工は日中のみ ・所定労働は7時間20分で18～19時帰宅 ・土日祝休み ・年間休日125日 のため離職率が5％程と大変働きやすい環境です。 【手当充実】 半年～1年程度出張した場合、約50～100万円の手当を支給。出張時の住まいは会社負担、手当も月8万～8万5千円ほど出るため、出張に行きたいと手を挙げる人も多数ございます。家庭の事情などを考慮し出張の少ない働き方も対応しています。 【やりがい】 解体では区画ごとではなく1つの工事を丸ごと請負います。解体工法に決まりはなくどのように工事を進めるかを0から考えるため自由度の高さが特徴です。 また、大手プラントメーカーからの元請け工事が多いため安全な業者のみを使っており、プラント業界に特化した解体専門業者は少ないため常に業績は安定しています。 ■教育体制： OJT中心でノウハウをお伝えします。同社は中途社員が9割を占めており、気軽に質問等ができ、安心して学べる環境がございます。 ◆当社の特徴： ＜プラント解体に特化した唯一の東証プライム上場企業／17の特許を取得＞ 創業40年を超えてもなお急成長している企業です。昨今では、脱炭素化の動きにより古い建物の解体需要が急速に拡大し、ますます当社の存在が重要です。また、事業買収も積極的に行っており既存事業にとらわれず、SDGsへの貢献など新しい事業へチャレンジし続けています。 変更の範囲：当社グループの定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【新】西日本事務所 住所：広島県福山市南手城町2-13-28 勤務地最寄駅：JR／山陽本線線／東福山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社グループの拠点全般
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～430,300円 固定残業手当/月：22,000円～36,700円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～467,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 各種手当を含めた、想定年収となります。 ※経験・年齢を考慮の上、同社規定により優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクリート

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都千代田区神田小川町3-28-5axle御茶ノ水3F301
    • 設立 2014年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新御茶ノ水】エンジニア（管理職候補）◆自社サービス開発のマネジメント／グロース上場
      【自社サービスに携わる／日本初の携帯電話番号認証SMS配信マーケットのパイオニア／フルリモート可／年休124日】 業界トップクラスのSMS配信プラットフォームの保守・追加機能開発や、新規事業立ち上げに伴う機能開発などをお任せいたします。 開発チームや他部署と共に製品をより良いものにし顧客経験を向上させていただきます。 また24/365の稼働と顧客サポートを保証するために、チームを牽引し障害や問い合わせを解決していただきます。 ■具体的な業務： ・SMS、RCS配信など既存システムの機能拡張・メンテナンス ・メッセージ配信に付加価値をつけるMailSMSやHubspot連携サービス等の既存システムの開発や新規システム開発 ・導入企業様向け管理画面の機能追加 ・社内向け管理画面の機能追加 ■技術環境： 言語・フレームワーク：Java、Spring framework、TypeScript、Reactなど インフラ・ミドルウェア：AWS、DynamoDB、ActiveMQ、MySQLなど ■仕事のやりがい： ・国内トップクラスの配信数を誇るシステムの開発に携わることができます ・少人数のチームなので、ひとりひとりのエンジニアが主体的に開発に取り組み、設計段階から提案しています ・日本で初めてLINE向けの携帯電話番号を使った二段階認証を開発し、LINEに提供した知見豊富なメンバーとともに働けます ・SMS配信市場シェアNo.1の上場企業として、安定的な経営基盤のもと、新しいサービスと技術にチャレンジできる環境です ■アクリートのエンジニアの特徴： ・常駐はなく、1つのサービスに深く関わり技術を追求することができます ・自社で完結するシステムのため既存サービスの改善提案も関わることができます ・会社の成長戦略に合わせて、新規サービスの企画・開発に携わるチャンスがあります ・少数精鋭の組織のため、新しい技術を取り入れる裁量、機会も多くあります ■配属予定組織：サービスディベロップメント部　サービスディベロップメント2課 1課・2課に分かれており、部長1名（40代男性）、課長2名（50代男性・20代男性）とメンバー8名（20代～30代の男性5名、女性3名）、派遣社員数名が所属しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町3-28-5 axle御茶ノ水3F301 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 ＜月給＞ 400,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：1回／年 ■賞与：年2回（夏冬合計2か月分※人事評価により変動あり） ■年収例：月給×12か月＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社L is B

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区岩本町3-11-11プルータスビル2F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 36.1歳
    求人情報 全14件
    • テスター◆子育て世代歓迎！/フレックス/リモート/ゼネコンのDX化に貢献する自社製品/上場済
      • NEW
      【リモート/自社システム/現場業務プラットフォーム「direct」は5500社以上で導入/大手企業・ゼネコンのDX化に貢献/年休120日】 ★子育て世代活躍中！ 現在在籍しているメンバーにもブランクを経て子育て中の方がいます。 ・お子さんの都合で、リモートやフレックスがある環境がいい ・現職で、自身の意向には反してリーダーをやらされそうだが、ご家庭との両立は難しい… 等で悩んでいる方、ぜひご応募ください！ ■業務内容： 弊社開発アプリおよびシステムのテスト実施をお任せします。 ゆくゆくは、テスト設計(仕様理解、計画立案、テストケース作成)やテスト進行管理などの業務をお任せします。主に弊社サービスの「タグショット/タグアルバム」に関わっていただく予定です。 ・テスト実施 ・開発者へのフィードバック管理 ・テスト改善提案 　自社システムのため、上流に提言することができます。 ■業務の特徴： ○社会貢献度の高い仕事ができる 建設業をはじめとするお客様にご利用いただいているため、サービスの開発や提案を通して日本を支える企業の課題解決を図ることができます。 〇学習意欲の高いエンジニアと一緒に働ける お客様に安心してサービスを利用してもらえるよう、新しい技術のキャッチアップを欠かさないエンジニアたちと一緒に働くことができます。 〇柔軟なキャリアパス リーダーに上がりたい、プレイヤーで昇給昇格していきたい、等ご自身の志向に合わせてキャリアを描けます。 ■組織構成： ・部長１名（40代）、メンバー4名（50代2名、40代1名、30代1名）で構成されています。東京と徳島の拠点にメンバーがおりオンラインで業務を行います。 ・朝MTGを行っており、毎日今日の流れや困りごとをシェアする時間があります。有給も取りやすいです。 ■当社の強み： ・「direct」はDXプラットフォームです。フィールドワーカー向けに開発され、大手ゼネコン20社に導入されるなど、建設業界で高いシェアを誇ります。アプリやbotと連携でき、業務効率化を実現しています。 ・大手企業様との取引 全日本空輸株式会社、株式会社大林組、株式会社竹中工務店、株式会社テレビ朝日 等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町3-11-11 プルータスビル2F 勤務地最寄駅：秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,729円～281,042円 固定残業手当/月：94,939円～135,625円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,668円～416,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、ご経験・スキルを考慮して大きく変動する場合もあります。 ■人事評価による昇給、昇格、賞与制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • DXコンサルタント（リーダー候補）◆開発経験を活かして最上流に挑戦/現場作業のDX化に貢献/上場済み
      • NEW
      【現場業務プラットフォーム「direct」は10,000社以上で導入/技術力向上/大手企業・ゼネコンのDX化に貢献/事業拡大中に伴う増員/年休120日】 設立2年半の部署ですが当社の要の部署に発展しつつあります。 会社の売り上げの中でも重要な位置を占めるポジションであり、メンバーとして顧客課題解決に取り組んでいただける方を募集します！ ■業務内容： 「DX化と言っても何から始めればよいのか」「こんなボットが欲しい」などお客様の抱えている課題や要望をヒアリングし、 自社のサービスに限らず最適解をご提案し、その実現を支援しています。 ・課題ヒアリングと提案、コンサルタント 　└ お客様の業務課題を深掘りし、最適なソリューションを提案します。 ・要件定義・設計 　└ DX化に向けた業務要件を整理し、適切なシステム設計を行います。 ・導入支援・システム構築 　└ ノーコード/ローコードツール（Google Workspace、Bubble、Microsoft Power Automate等）を用いた開発案件もあります。 ・プロジェクト推進 　└ 提案後のプロジェクト実行をリードし、導入から運用開始までをサポートします。 ・技術的なサポート 　└ 導入後の運用保守や技術的な問い合わせ対応を行います。 　※主な顧客は大手ゼネコン等で、チーム毎に案件を担当いただきます。 　 　※チャットGPT等の最新技術を積極的に活用した提案もおこないます。 　 　※お客様先に出向いてヒアリングやフォローアップをおこなうこともあります。 　※リーダー候補として、プロジェクト管理や顧客対応、外注調整を担い、チームを牽引して成果を上げる役割を期待しています。 ■組織構成： ・部門長1名、部長１名、メンバー7名で構成されています。 ■当社の強み： ・東京証券取引所へ2024年３月に上場。 ・「direct」はDXプラットフォームです。大手ゼネコン売上TOP20社すべてに導入されるなど、建設業界で高いシェアを誇ります。現場業務に必須のアプリや、カスタマイズが自在なボットと連携でき、業務効率化を実現しています。 ・大手企業様との取引 全日本空輸株式会社、株式会社大林組、株式会社竹中工務店、株式会社テレビ朝日 等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町3-11-11 プルータスビル2F 勤務地最寄駅：秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：700,000円～900,000円 固定残業手当/月：176,855円～231,105円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 876,855円～1,131,105円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、ご経験・スキルを考慮して大きく変動する場合もあります。 ■人事評価による昇給、昇格、賞与制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イー・ギャランティ株式会社【伊藤忠商事グループ会社】

    その他金融
    東京都港区赤坂5-3-1赤坂サカス内赤坂Biz タワー37F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 184名
    • 平均年齢 31.5歳
    求人情報 全1件
    • 経理◆プライム上場／伊藤忠G◆年功序列でなく早期キャリアアップ可能◎上場企業でスキルを磨きたい方へ
      ■職務内容： ・上場会社での経理業務全般を担当していただきます。 ・日常経理（仕訳入力、承認） ・月次、四半期、年次、連結決算 ・税務業務 ・監査法人対応等 ■ポジション： ・スタッフ、担当級 ■キャリアパス：将来は経験に応じて責任のあるポジションで活躍できるチャンスがあります。新卒4年目で課長に昇進している方がいらっしゃる等、年功序列ではなく早期のキャリアアップが可能です。主任から課長代理を飛ばして課長に昇進など、ご自身の頑張りがしっかりと返ってくる環境です。 ■ビジネスモデル： 商取引をする上で発生する債権を引受け、引受けた債権＝信用リスクを審査・分析し、金融機関や機関投資家へ流動化しています。各投資家のリスク選好に応じてリスクを選別・再組成し、流動化することで新たな市場を創造しています。一般的な金融機関ではリスクを切り分ける・再組成することが出来ないため、高額なリスクも切り分けて分散させることのできる当社は事業としての優位性があり、毎年増収増益を実現しています。抱えきれないリスクをヘッジしたい企業や金融機関とリスクテイクにより投資を行いたい機関投資家を結ぶ役割を担っています。 ■当社について イー・ギャランティ株式会社は、企業間取引の信用リスク保証を手掛ける東証プライム上場企業です。23期連続増収増益を達成し、自己資本比率73％超と財務基盤は非常に健全。経理職では、成長企業の管理会計や決算業務に携わり、ストック型ビジネスの安定性と金融知識を活かせる環境があります。挑戦を歓迎する風土で、キャリアアップを目指せる点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂サカス内赤坂Biz タワー37F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～750,000円 ＜月給＞ 400,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    イー・ギャランティ株式会社【伊藤忠商事グループ会社】で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＡｌｂａＬｉｎｋ

    不動産仲介
    東京都江東区木場2-17-16BESIDEKIBA3F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 124名
    • 平均年齢 29.8歳
    求人情報 全24件
    • 【熊本／未経験◎】訳アリ不動産の買取再販営業／平均年収850万～・高インセン◎使命は「空き家ゼロ」
      【年収1000万も夢じゃない◎／売り手・買い手両方にニーズありで高需要な事業／マーケティングに強み！自社メディアあり・テレビや自治体連携も加速／訳あり不動産の買取領域で業界トップ認知度を目指す会社／東証グロース市場上場】 ＼こんな方におすすめ／ ◎とにかく稼ぎたい ◎本当に困っている人を助けたい・社会問題解決に貢献したい ◎スピード感がある中で自分のスキルを上げていきたい方　※最短半年で支店長へ昇進実績あり ■業務内容： 空き家や事故物件など、不動産問題でお困りのお客様から物件を買い入れ、投資家に再販する独自のビジネスモデルを展開しています。 物件の仕入れから物件の価値創造、販売、引き渡しまで関わることができるため、経験を活かしてスキルアップができます。 ■仕事の流れ： （1）問い合わせ対応（電話・メール） 自社メディア等を通じて問合せがあった物件をお持ちのお客様に対し、電話やメールでご連絡。現地調査のアポイントを取ります。※100％反響 （2）現地調査、査定額の提示・調整 （3）売買契約の締結 （4）不動産のバリューアップ あらゆる方法を駆使し不動産の価値を高めます。 （5）販売活動 自社運営のポータルサイトに掲載し、販売します。 （6）販売契約～引き渡し ■この仕事のポイント： ・インセンティブで稼げる：固定給＋インセンティブが支給されます。頑張り次第では、インセンだけで700万越えも可能です。 ・社会貢献性が高い：同社は、他社では買取できないような物件も買取りしています。本当に困っている方の助けになるからこそ、感謝のお声も多く頂くことができます。 ・キャリアアップ機会：事業拡大に伴い、支店展開を進めています。支店長、ブロック長などマネジメントにチャレンジできる機会も成果次第でございます。 ■モデル年収： ・1年目：1017万（固定給342万・歩合565万・賞与110万） ・2年目：930万（固定給420万・歩合370万・賞与140万） ■育成体制： 入社後は東京本社で2週間の研修があり、その後は支店ごとのOJT研修がメインです。 まずは先輩や上司の商談に同席し、提案方法や業務の流れを覚えます。 仕入れからスタートし、徐々に担当領域を広げていただきます。約1ヶ月～3ヶ月程度でひとり立ちするイメージです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本支店 住所：熊本県熊本市中央区迎町2丁目1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,900円 固定残業手当/月：58,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回（2月、8月） ■賞与年2回（2月、8月） ※40時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給。 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 宅地建物取引士の資格保有者は別途資格手当として月10,000円を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／未経験◎】訳アリ不動産の買取再販営業／平均年収850万～・高インセン◎使命は「空き家ゼロ」
      【年収1000万も夢じゃない◎／売り手・買い手両方にニーズありで高需要な事業／マーケティングに強み！自社メディアあり・テレビや自治体連携も加速／訳あり不動産の買取領域で業界トップ認知度を目指す会社／東証グロース市場上場】 ＼こんな方におすすめ／ ◎とにかく稼ぎたい ◎本当に困っている人を助けたい・社会問題解決に貢献したい ◎スピード感がある中で自分のスキルを上げていきたい方　※最短半年で支店長へ昇進実績あり ■業務内容： 空き家や事故物件など、不動産問題でお困りのお客様から物件を買い入れ、投資家に再販する独自のビジネスモデルを展開しています。 物件の仕入れから物件の価値創造、販売、引き渡しまで関わることができるため、経験を活かしてスキルアップができます。 ■仕事の流れ： （1）問い合わせ対応（電話・メール） 自社メディア等を通じて問合せがあった物件をお持ちのお客様に対し、電話やメールでご連絡。現地調査のアポイントを取ります。※100％反響 （2）現地調査、査定額の提示・調整 （3）売買契約の締結 （4）不動産のバリューアップ あらゆる方法を駆使し不動産の価値を高めます。 （5）販売活動 自社運営のポータルサイトに掲載し、販売します。 （6）販売契約～引き渡し ■この仕事のポイント： ・インセンティブで稼げる：固定給＋インセンティブが支給されます。頑張り次第では、インセンだけで700万越えも可能です。 ・社会貢献性が高い：同社は、他社では買取できないような物件も買取りしています。本当に困っている方の助けになるからこそ、感謝のお声も多く頂くことができます。 ・キャリアアップ機会：事業拡大に伴い、支店展開を進めています。支店長、ブロック長などマネジメントにチャレンジできる機会も成果次第でございます。 ■モデル年収： ・1年目：1017万（固定給342万・歩合565万・賞与110万） ・2年目：930万（固定給420万・歩合370万・賞与140万） ■育成体制： 入社後は東京本社で2週間の研修があり、その後は支店ごとのOJT研修がメインです。 まずは先輩や上司の商談に同席し、提案方法や業務の流れを覚えます。 仕入れからスタートし、徐々に担当領域を広げていただきます。約1ヶ月～3ヶ月程度でひとり立ちするイメージです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4丁目2-12 松陽ビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円 固定残業手当/月：64,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回（2月、8月） ■賞与年2回（2月、8月） ※40時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給。 ※年収はあくまで想定です、経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 宅地建物取引士の資格保有者は別途資格手当として月10,000円を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢｅｅＸ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区銀座7-14-13日土地銀座ビル10F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全12件
    • 【プリセールス】◆リモート可／クラウド領域に強み／事業拡大に伴う募集／東証グロース上場／Web面接
      • NEW
      【国内15社のAWSプレミアティアサービスパートナー／グロース上場／AWS、Azure、Googlecloudなどのクラウドインフラ領域に強み／安定性とベンチャーマインドを兼ね備えたカルチャー／男性育児休暇・取得実績多数】 ■業務内容： 営業チームと共に、パブリッククラウドを中心としたクラウド基盤導入に関するプリセールスをご担当いただきます。また、案件の提案から受注フェーズまで商談クロージングに向けて、営業の技術支援をしていただきます。 ・クラウド基盤導入に関する調査・コンサルティング（要件ヒアリング、整理） ・クラウド基盤の設計・構築（工数見積もりとエンジニアとの調整、クラウド利用料計算 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集の背景と業務の魅力： 事業拡大、組織編成に伴い新規募集を開始いたします。 持続的事業成長に向けて短期案件はもとより、中長期の案件を醸成する必要性から、営業視点に加えて技術支援も可能とするプリセールスの重要性が高まっており、ご自身の活躍がそのまま事業成長に直結する業務です。 また、お客様の課題に向き合いながら解決していくことに達成感を感じていただけるミッションとなります。 ■当社について： 「データセンタートランスフォーメーション（データセンター変革）」、「ハイブリッドクラウド・マルチクラウド」という２つのテーマを軸に事業を展開しております。国内15社のAWSプレミアティアサービスパートナーに認定されており、今後はマイクロソフト社Azureでの認定取得も強化予定と、マルチクラウド領域に強みを持っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座7-14-13 日土地銀座ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 採用時のグレードによって業績賞与有無が決まります ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,888,944円～8,560,000円 固定残業手当/月：92,588円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績賞与有（最大＋10%） ※経験・能力等を考慮し、初年度の年俸額を提示いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • データ分析基盤開発エンジニア◆リモート可／アーキテクチャ設計提案～構築後の保守運用まで一貫
      【国内15社のAWSプレミアティアサービスパートナー／グロース上場／AWS、Azure、Googlecloudなどのクラウドインフラ領域に強み／安定性とベンチャーマインドを兼ね備えたカルチャー／男性育児休暇・取得実績多数】 ■業務内容 データ基盤のエンジニアとして、幅広い業務に携わっていただきます。 ・お客様の要件を元にデータ基盤の企画、提案 ・データ基盤のアーキテクチャ設計、構築 ・データパイプラインの設計、構築 ・データ可視化基盤の設計、構築 ■業務の魅力 お客様の要件に合わせて適切なアーキテクチャ設計を自身で考え提案し、構築後の保守運用まで一貫して対応することが可能です。 また、基本的には少人数のチームで業務を進めていくことが多いです。 だからこそ一人一人がリーダーシップを持って行動し、チームでシステムを作り上げていく楽しさがあります。 技術力が高いメンバーと共に業務を推進しながら経験を積むことでき、市場価値の高いエンジニアへと成長する環境が整っております。 ■当社について 「データセンタートランスフォーメーション（データセンター変革）」、「ハイブリッドクラウド・マルチクラウド」という２つのテーマを軸に事業を展開しております。国内15社のAWSプレミアティアサービスパートナーに認定されており、今後はマイクロソフト社Azureでの認定取得も強化予定と、マルチクラウド領域に強みを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座7-14-13 日土地銀座ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,888,944円～6,560,000円 固定残業手当/月：92,588円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、初年度の年俸額を提示いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コスモ・バイオ株式会社

    医薬品卸
    東京都江東区東陽2-2-20東陽駅前ビル
    • 設立 1983年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】社内SE（インフラ担当）◇東証STD・ライフサイエンス系専門商社／残業11h
      【東証スタンダード上場・国内最大級のラインナップ数を誇るライフサイエンス系専門商社／フルフレックスで柔軟な働き方を実現】 ■職務概要 当社の情報システム部門において、社内ITインフラ（ネットワーク／サーバー／クラウド）の設計・構築・運用・改善を担っていただきます。 ベンダー側でのインフラ構築経験に加え、ユーザー企業側での情報システム部門としての構築・運用経験を活かし、安定したシステム基盤の提供と業務効率化・セキュリティ強化に貢献していただきます。ユーザー中心の視点で、システム運用の品質向上をリードするポジションです。 ■業務内容 ・サーバー（仮想環境含む）、クラウド環境（AWS/Azure/GCP）の運用管理、障害対応 ・社内ネットワーク（LAN/WAN/VPN/Firewall/無線Wi-Fi等）の運用管理、障害対応 ・認証基盤・権限の維持運用管理、セキュリティ対策の実施 ・PC、タブレット、スマホなどのデバイスや複合機やクラウドPBXなどの社内の機器の導入・入替、運用 ・PCやスマホにインストールするソフトウェア・アプリ、利用するSaaSやツールなどの管理 ・上記の機器、ツールの更改時の方針・運用・仕様の決定、ベンダーへの発注、入替作業時の管理、障害対応 ・新技術の調査・検証、新システム導入時の最適なインフラ・ネットワークの仕様決定、導入時の仕様・設計書の確認、実施作業の管理、障害対応 ■組織構成 情報システム部（部長1名、メンバー6名の計7名体制） ■就業環境 月平均残業11時間ほど、コアタイム無しのフレックスタイム制を活用しておりフレキシブルに就業がしやすい環境です。入社後1年は出社をベースに勤務頂きますが、2年目以降はテレワークも活用しながら就業が可能となります。年間休日も124日とワークライフバランスも両立できる環境です。 また、女性も男性も育児休業取得実績があります。1人目、2人目と取っている方も多数いらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東陽2-2-20 東陽駅前ビル 勤務地最寄駅：東西線線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,550円～357,090円 ＜月給＞ 279,550円～357,090円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収 500万円～650万円 月給制 月給 279,550円～357,090円 手当別途支給有 月給￥279550～357090 基本給￥279550～357090を含む/月 ■賞与実績:年2回　【諸手当】家族手当・通勤手当 他 ※想定年収は残業11時間の場合を記載 ※経験・能力等を考慮 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】財務経理／係長候補◆東証STD・国内最大級のライフサイエンス系専門商社／残業13h
      【係長ポジション／東証スタンダード上場／残業時間13時間程度／スキルアップ／フルフレックス／家族手当／退職金制度有】 ■業務概要： 当社及び連結子会社の、各種経理業務を経験に応じてご担当いただきます。 ■詳細業務： ・出納業務:国内送金、海外送金・債務消込、入金・債権消込、請求書発行や書類整理、経費入力、支払の管理、固定資産、原価計算、経理業務に関連するシステムの管理 ・決算業務:連結決算、個別決算、CF計算書作成、開示資料作成、会計方針の立案、税務申告、管理資料作成、監査対応 ・税務調査対応、内部統制対応 ・管理会計業務:予算編成、管理資料作成、財務戦略の企画立案 ■ご入社後について： 入社後はブレイングリーダーから実務に入っていただきます。 協力して決算作業に当たって組織内の業務理解を深めつつ、管理会計・戦略業務いも携わっていただきます。 ■キャリアアップ： 将来的には部長を目指していただくか、社内でのジョブローテーション等を通じ業務経験の幅をひろげていただきます。 ■就業環境： フレックスタイム制を活用しておりフレキシブルに就業がしやすい環境です。入社後1年は出社をベースに勤務頂きますが、2年目以降はテレワークも活用しながら就業が可能となります。年間休日も124日とワークライフバランスも両立できる環境です。 また、女性も男性も育児休業取得実績があります。1人目、2人目と取っている方も多数いらっしゃいます。 残業時間は13時間程度です。 ■当社について： 当社はスタンダード上場のライフサイエンス専門商社です。当社は特にライフサイエンス研究に必要な試薬、機器、受託サービス、および臨床検査薬の仕入販売を主な事業としています。このような研究は医療、創薬、健康、食糧、環境、エネルギー等幅広い事業の技術革新に寄与しており、人々の豊かな生活を下支えしている存在です。 当社が保有する製品は世界中の600社にも及ぶメーカーから仕入れた1200万品目にも及び、顧客の複雑な要望にも積極的に提案を行うことを可能としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東陽2-2-20 東陽駅前ビル 勤務地最寄駅：東西線線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 590万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：341,000円～510,000円 ＜月給＞ 341,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考を通じて前後する可能性がございます。※ ■賞与実績:年2回 【諸手当】家族手当・通勤手当 他（会社規定に基づき支給）、 残業手当（残業時間に応じて別途支給） ※想定年収は残業13時間の場合を記載 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Macbee　Planet

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷3-11-11IVYイーストビル4F、5F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 189名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全14件
    • 経理（MGR候補）◆プライム上場企業◆連結決算や開示業務など◆福利厚生◎
      • NEW
      ～連結決算や開示業務はもちろん財務や経営戦略部門への転換のチャンスもあり／平均50％以上の成長率で事業を伸長～ ■主な業務 プライム上場企業において各種経理業務の経験・スキルを積んでいただくことができる環境です。ゆくゆくは、連結決算や開示業務はもちろん財務や経営戦略部門への転換のチャンスもあります。経理パーソンとしてエキスパートを目指すのはもちろん、将来的に管理部門の経験値を広げていきたいという方にも適した環境です。 ・連結決算 ・子会社決算 ・開示業務 ・M&Aに伴うPMI ・会計システムに関わる業務 ■社風 ご家族様との時間を重視しながら働かれている方や自己研鑽のために資格勉強と両立されている方もいるなど、皆様メリハリをつけて勤務されています。 ■Macbee Planetについて 当社は、認知・獲得・リテンションという各ファネルを成果報酬で提供するマーケティングカンパニーです。独自のトラッキング技術を有する当社は、「データ×テクノロジー×コンサルティング」の力でLTVを予測しROIを最適化する成果報酬型マーケティングにより、クライアントのリスクを最大限抑えた顧客獲得を実現いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-11-11 IVYイーストビル 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：431,599円～548,062円 固定残業手当/月：151,734円～192,678円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,333円～740,740円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には賞与（基本給×1.5ヶ月分）を含む ※給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【オープンポジション】ご経験やご意向にマッチしたポジションをご提案◇LTVマーケティングに特化
      ◇ご経験やご意向に合わせてマッチしたポジションをご提案／9年連続増収増益の東証プライム上場企業 ★本ポジションではご経験やご意向に合わせてマッチしたポジションをご提案させていただきます！ ■募集ポジション： ・法人営業 ・マーケティングコンサルタント ・広告運用コンサルタント ・事業企画 ■Macbee Planetについて： 業界有数の成果報酬型モデルで事業を行っており、LTVマーケティング分野で強固なポジションを確立する東証プライム上場企業です。 独自のトラッキング技術を有する当社は、「データ×テクノロジー×コンサルティング」の力でLTVを予測しROIを最適化する成果報酬型マーケティングにより、クライアントのリスクを最大限抑えた顧客獲得を実現いたします。 2015年創業から5年で上場しており、9年連続増収増益を達成、直近売上500億円を突破という高収益を実現し、驚異的な成長を遂げています。 一般的な広告代理店の手数料型に対し、同社は「成果報酬型」を採用し、クライアントの売上向上に直接コミット。AI技術を活用した自社プロダクト等により、従来の広告運用を超えた包括的なLTV（顧客生涯価値）向上支援を提供しています。 証券業界で特に強固なポジションを確立し、大手ネット証券・保険・美容業界などに対し、単発集客ではなく継続的な顧客価値最大化まで一気通貫で支援しています。 当社HP：https://macbee-planet.com/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-11-11 IVYイーストビル4F、5F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,628円～822,094円 固定残業手当/月：86,705円～289,017円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～1,111,111円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します。 ■給与改定：年2回（5月、11月） ■賞与：年2回（5月、11月）※業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大研医器株式会社

    医療機器メーカー業界
    大阪府和泉市あゆみ野2-6-2
    • 設立 1968年
    • 従業員数 283名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全15件
    • 【大阪／和泉＊天満橋】アプリ開発（管理職候補）◆東証スタンダード上場◆車通勤可◆国内トップシェア
      【転勤なし／吸引器・注入器で国内シェアトップ／車通勤可で高速代も支給有／医療ドラマにも多数提供あり／年休125日・残業月20hでWLB◎／国内では稀有な医療機器の研究開発型メーカー】 本ポジションは、自社開発のエイミーズウィンドウ（患者様の輸液状況を管理するアプリ）に関連するアプリ開発、また社内の基礎技術を生かした新商品の開発をご担当いただきます。また、ゆくゆくは組織のマネジメントをお任せしたいポジションとなります。 ■業務内容： 医療機器と接続するユーザー向けの汎用デバイスアプリ（Android）の新機能開発をしていただきます。またご経験に応じてプロジェクトのリーダーもお任せいたします。仕様検討から上市後のフォローまで全工程に関与し、患者様の輸液管理をサポートするアプリの開発に主体的に関わっていただける方を募集しています。 ●担当フェーズ：仕様検討～上市後のフォローまで全工程に関わっていただきます。 ●開発言語：C#,Kotlin,PHP(言語)、Xamarin(フレームワーク)、Git(バージョン管理ツール)、Backlog(PJ管理ツール) ●携わっていただく製品：エイミーPCA： アプリと連動しており、患者様の術後疼痛に応じて輸液の投与状況をコントロール・管理することができる持続注入器。 ※現在構想中の新商品開発にも携わっていただきます。 ■組織構成：アプリ開発4名(業務委託2名含む) 全体的に20代・30代が多い組織にて、ご経験・ご希望に応じて管理職ポジションからスタートしていただけます。 ※和泉と天満橋、いずれかの開発拠点にて勤務いただきますが、出社頻度等はご相談させていただくことが可能です。 ■大研医器株式会社で働く魅力： ◎大企業に比べて、非常に意思決定が早いので手を上げれば「明日からやろう」というスピード感で開発に挑めます。 ◎年間休日125日・残業も少なく、働き方をより良くすることには今後も力を入れていくので、ワークライフバランスを整えて就業いただけます。 ◎当社は麻酔関連分野、感染対策分野など、主に手術室で使用される医療機器を中心に研究開発を行なっており、製品はその領域において、No.1、No.2と大きなシェアがあります。 ◎関西勤務で医療機器の開発業務ができる貴重なメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 和泉商品開発研究所 住所：大阪府和泉市あゆみ野2丁目6番2号 勤務地最寄駅：南海線／和泉中央駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区船越町1-6-6 勤務地最寄駅：京阪本線／京阪中之島線／天満橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸額の80%が給与(給与の1/12が月給)、年俸額の20%が賞与となります ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,280,000円～6,860,000円 ＜月額＞ 440,000円～571,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力等を考慮し、当社規程により決定します ■賞与は7月・12月に支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／和泉市】品質保証（管理職クラス）◆東証スタンダード上場／真空注入器等で国内トップシェア◆
      【転勤なし／真空吸引器、持続注入器で国内シェアトップ／車通勤可で高速代も支給有／医療ドラマにも多数提供あり／年休125日・残業月10h程度でWLB◎／国内では稀有な医療機器の研究開発型メーカー】 ■業務内容： ・規制要求を踏まえた社内QMSの構築、維持改善 ・設計開発～市販後段階までの品質保証、リスクマネジメント業務 ・外部製造委託業者や供給者に対する品質監査 ・製品試験における評価方法の開発、品質管理 ・社内品質向上意識の醸成 ＊出張頻度：国内→約4回／年、海外→約4回／年（監査員となった場合の最大） ■特にお任せしたいこと・ミッション： 今後の成長と更なる品質向上を目指し、品質保証プロセスの最適化を目指します。そのため、社内外の品質監査や製品試験の評価方法を開発し、品質向上意識を高める管理職クラスの人材を募集します。 ■組織構成： 合計7名：部長（課長兼務）1名（50代男性）、主任1名（40代男性）、総合職正社員2名（50代女性、30代女性）、一般職正社員3名（50代女性1名、20代女性2名） ■製品ブランド「COOPDECH」： 製品ブランド名である「COOPDECH」はクーデター バイ テクノロジーという意味を持つ造語です。”独創の技術でドラスティックな医療革命を目指す”という想いを、そのままブランド名としました。この想いを胸に、他社が真似できない独創的な、ドクターや看護師そして患者様のニーズに対応した優れた製品を生み出すべく取り組んでおります。 現在当社は注入器・吸引器領域において国内トップシェアを誇りますが、今後も新技術の応用により医療領域を拡大し、より多くの方の役に立つ製品を創出し社会に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 和泉本社 住所：大阪府和泉市あゆみ野2-6-2 勤務地最寄駅：南海線／和泉中央駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸額の80%が給与(給与の1/12が月給)、年俸額の20%が賞与となります ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,280,000円～6,860,000円 ＜月額＞ 440,000円～571,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力等を考慮し、当社規程により決定します ■賞与は7月・12月に支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    大研医器株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ヌーラボ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    福岡県福岡市中央区大名1-8-6HCCBLD.2F、6F、7F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 181名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【在宅可】プロダクトデザイナー（UIUX）◆グロース上場◆プラットフォームのデザイン/体験設計
      ◆国内・世界でプロダクト利用者多数／官公庁、大企業など様々な業種で導入あり／フレックス／福利厚生充実◎◆ ■概要 主力プロダクトである「Backlog」が20周年を迎え、有料ユーザー148万人（2025年12月末時点）という強固な基盤を築いた今、私たちは次のステージへ進みます。 蓄積された膨大な業務ナレッジデータを活用し、AI中心のUXデザインを通じて「このチームで一緒に仕事できてよかった」という体験を世界中に広げること。 ユーザーが複数のサービスをシームレスに使いこなし、AIのサポートによって、創造がより易しく、楽しくなる。 そんなコラボレーションツールの新たな可能性を、デザインの力で具現化していただきます。 ■業務内容 ・体験コンセプト/UX方針の整理、情報設計・導線設計、画面構成の作成 要件定義の支援（前提・制約・データ構造も踏まえて論点を整理）と、UI / インタラクション設計 ・「プロトタイピング～ユーザーテスト / 検証～改善」サイクルの運用 デザインシステム / ガイドライン / コンポーネント運用（Figma中心 / 必要に応じて実装連携） ・ステークホルダーとの共創・合意形成（「なぜこのデザインか」を言語化して進める） ■ポジション魅力 ◎ユーザーの体験をアップデートする影響力 Backlogは、今や多くのチームにとって欠かせないインフラです。この強固な基盤を活かし、AI中心のUXデザインへのシフトをリードすることで、日本中、そして世界中のプロジェクトの熱量をより高めていく役割を担います。 ◎デザイン組織の第二創業期に参画できる 現在、プロダクトデザイン部はユニットリードを含め少数精鋭の構成です。CPOと共に、国内外のプロダクト思想を統一し、デザイン戦略そのものを描いていくエキサイティングな経験が待っています。 ◎ホワイトスペースを攻略する「Simple & Enjoyable」の追求 多彩なコラボレーションツールを、PM/エンジニア以外のユーザーや、DXを推進する中でITを専門としない幅広い層の方々にも「分かりやすく、楽しく」使いこなしてもらう。ホワイトスペース攻略の鍵となるこの難解な課題に挑み、顧客体験を追求することがデザイナーとしての醍醐味です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都港区芝大門2-1-16 ＋SHIFT SHIBADAIMON B1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～560,000円 ＜月給＞ 420,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には在宅勤務補助手当（月1.5万円）を含む。 ※賞与実績：7月・12月に基本給1ヶ月分ずつ支給（上記年収に含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • プロダクトマネージャー◆プロダクト戦略・ビジョン・ロードマップの策定など◆フルリモート可◆フレックス
      ■ミッション ヌーラボのプロダクトマネージャーは、当社のミッションをプロダクト体験として市場に届ける責任を担っています。プロダクトのビジョンとロードマップの策定・実行から、多様なステークホルダーのハブとなり、リリース後の市場浸透施策まで、PdMとPMMの両面を横断的に担当します。 ■具体的な挑戦課題 ・プロダクト戦略・ビジョン・ロードマップの策定と優先順位付け ・データ構造や制約を理解した上での、PRD（プロダクト要件定義書）への落とし込み ・パフォーマンス測定やユーザー行動ログの分析を通じた継続的な改善 ・開発・デザイン・CS・マーケティングなど、多様なチームとの共創・合意形成 ■業務詳細 ・顧客のニーズと市場のトレンドを理解し、ヌーラボのミッションに共感しながら魅力的な製品を提供し続けます。 ・プロダクト戦略の策定・実行、プロダクトビジョン / ロードマップの策定・優先順位付けと実行を担います。 ・まずはいくつかのチームを担当してもらい、プロダクト・顧客・チームの理解を深めていただきます。 ・ユーザーストーリーや要件定義などをPRDに落とし込み、開発要件を明確化します。 ・エンジニアやデザイナーと協働し、アジャイル開発の手法を活用したプロジェクトを推進します。 ・パフォーマンス測定、ユーザー行動ログや調査結果の分析・振り返りを通して、継続的な改善を推進します。 ・開発、デザイン、カスタマーサクセス、カスタマーサポート、マーケティングチームなど多様なチームとの連携を通じたプロジェクト推進を担います（当社では海外拠点にもデザインチーム、マーケティングチームのメンバーが在籍）。 ・ユーザーやコミュニティとの対話（インタビュー、ユーザーフィードバック）を通じたニーズの把握を進めます。 ■入社3ヶ月で期待すること まずは主力サービスであるBacklogに関わりながら、プロダクトやドメインへの理解を深めていただき、キャッチアップと並行してNulab Passにおけるプロフィール・タレントマネジメント機能の搭載など、プラットフォーム全体の価値を広げる役割にも携わっていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社が定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大名1-8-6 HCC BLD. 2・6・7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京事務所 住所：東京都港区芝大門2-1-16 ＋SHIFT SHIBADAIMON B1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 京都事務所 住所：京都府京都市下京区突抜2-360 いぐちビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：560,000円～780,000円 ＜月給＞ 560,000円～780,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には在宅勤務補助手当（月1.5万円）を含む。 ※賞与実績：7月・12月に基本給1ヶ月分ずつ支給（上記年収に含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ファーストコーポレーション株式会社

    ディベロッパー
    東京都杉並区荻窪4-30-16藤澤ビルディング8F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 166名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全24件
    • 【荻窪／管理職】マンション販売企画◆年休130日・土日祝休／造注方式で高い利益率／スタンダード上場
      • NEW
      ～分譲マンションに特化した事業を展開◎JV対応・竣工後の販促や収支管理をお任せ／スタンダード上場／営業やノルマ要素なし／残業月平均10~15h程度・年休130日とワークライフバランスの取れた環境～ ■業務内容： マンションの商品企画からスケジュール・コスト管理等、竣工後の販売に関わる業務をお任せします。 具体的には 商品企画、事業収支の策定・管理、スケジュール・コスト管理などご担当いただき、収支管理がメインの業務となります。 ※販売ノルマや営業要素はありません. 【具体的には】 ・分譲マンション建設のJV先企業との各種手続き交渉 ・マンション販売のための販促広告予算策定(WEB広告・チラシなど) ・モデルルームの候補用地確認／業者選定／金額交渉 ・販売状況からの収支管理 ・モデルルームの集客増加のための施策 ■担当物件例： https://www.1st-corp.com/achievement/ ■主な取引先： ・三菱地所レジデンス ・大和ハウス工業 ・東京建物 ・野村不動産 ・伊藤忠都市開発 ・東急不動産 ・日鉄興和不動産 ・ナイス　など ■働く環境 年間休日130日、完全週休2日制（土日祝）、残業月平均10~15h程と、仕事とプライベートの両立が叶う環境です。 営業要素やノルマもないので、腰を据えて長期就業が可能です。 ■当社について： デベロッパーでありゼネコンである当社は、設立5年で上場、今期は300億円超の売り上げを見込んでいます。将来的には売上1000億円を目指しております。 弊社はマンション用地を自ら仕入れ、企画、設計を行いディベロッパーに提案する「造注方式」を他社に先駆けて導入しています。 造注方式は当社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができ、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。 独自の方式により業績は安定しており、営業利益率は業界2位、従業員1人当たり売上は3位（上場企業）です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区荻窪4-30-16 藤澤ビルディング8F 勤務地最寄駅：JR各線／荻窪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,400円～13,000,000円 ＜月額＞ 666,700円～1,083,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定します。 ※上記とは別に、本人名義で賃貸物件にお住まいの方は、上限60,000円/月を支給（35歳まで） ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（決算賞与※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】用地仕入※マンション／東証STD上場／残業ほぼなし／決裁スピード◎／造注方式で利益率2位
      • NEW
      ～厳しい個人ノルマやガツガツ営業なし／スピーディーな決済／造注方式で安定利益！営業利益率業界2位／基本定時退社／年休130日／福利厚生充実～ ■業務内容 開発営業職として用地仕入から企画立案を行っていただきます。マンション開発に適した用地を探し、売主と交渉してより安い価格で仕入れることがミッションです。 用地はマンションの価値を左右する重要な要素のため、用地買収はマンション建設事業の要といってもよいほど重要な仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■特徴 ・決済判断が非常に速いため、スピーディーな用地取得が可能。 ・マンション施工までを担う一貫して担うため、一般ディベロッパーが躊躇する用地(山林等)を買収できる点も大きなアドバンテージです。 ・用地の仕入れ/企画/設計を一貫してデべロッパーに提案する造注方式を採用！当社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができるため、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。 ・業績により賞与やインセンティブに反映されますが、まずは高い固定給で生活基盤を支える考え方です。 ■入社後 新卒も入社しており、全社研修はもちろん、既存メンバーからのレクチャーも充実していますのでご安心ください。 まずは仕入れを検討するための土地の情報を取得することからスタートします。仕入れを検討できる土地が見つかれば、見積、各業者様との折衝、自社へのプレゼンテーション等業務範囲が広がるイメージです。競合がすでに取得していない1次情報をいかに得るかが重要になってきますので、まずは量を対応することで勘所を養っていただきます。 ■就業環境： ・九州支店は4名で構成されており、内3名(40代2名、20代1名)が仕入担当です。 ・個人のノルマなどはなく、チームで協力して業務を進めるスタイルです。ガツガツ営業ではなく、穏やかな雰囲気です。 ・残業ほぼなし、年休130日とライフスタイルも構築しやすい環境です。 ・裁量◎意見は積極的に取り入れ、まずやってみる社風です。 ・東証スタンダード上場と、経営基盤も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市中央区天神一丁目13番2号福岡興銀ビル9階 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～650,000円 ＜月給＞ 400,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定します。 上記年収は決算賞与含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（決算賞与※業績による） ※別途報奨制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セーラー広告株式会社

    総合広告代理店
    香川県高松市扇町2-7-20
    • 設立 1951年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全4件
    • 【徳島市】クライアントプロデュース～地域密着型広告会社／未来を変えるアイデア／完全土日祝休み
      • NEW
      【中四国トップクラスの総合広告会社／明るい社員が多く、働きやすい職場／教育制度充実／完全土日祝休み！】 ■求人では書ききれない企業様の魅力をぜひチェックしてください◎ https://recruit.saylor.co.jp/ ■採用背景： 広告市場の拡大に伴い、組織を強化するため、新たにメディアセールス担当を募集します。 ■業務内容： 基本的に岡山エリア・一部山陰エリアの取引先へメイン(法人向け) でのルート営業をお任せ致します。 扱う商材は新聞・WEB・テレビ・雑誌など多岐に渡りますので、それぞれの顧客の要望をヒアリングし、状況に合わせた媒体の企画、提案、納品、検証に至るまでの業務に携わり、クライアントプロデュース、メディアセールスを展開して頂きます。 ■組織構成： 岡山本社は7名、年齢は20～50代と幅広い年代が活躍しています。 アットホームな雰囲気でコミュニケーションが活発な職場です。 ■入社後の流れ： 入社当初は、先輩社員に同行訪問いただき、一連の業務を覚えて頂きます。 ご自身のご経験を強みに即戦力としてご活躍いただきたいです。 ■当社の強み（デジタル分野の加速）： セーラー広告グループではウェブ解析士の資格取得者が60名以上在籍し、インターネット広告などデジタル領域の市場拡大に伴うデジタルマーケティング分野の受注拡大をより加速しており、従来の広告代理店にはない強みがあります。 ■セーラー広告グループの特徴： セーラー広告グループは、地域に根差して培ったスキルにより顧客の様々な要望に応えてきた、中四国エリアで上位クラスの広告会社です。 中四国エリアの他、福岡、東京を加えた拠点ネットワーク、60年以上の実績による技術により、時代に合った人材育成を実践しており、更に質の高いコミュニケーション効果を引き出すために注力しています。 また、多様化する顧客のニーズには、地域に根差したネットワークを駆使し、エリアマネジメントを超えた全社統合的な対応を展開しています。 媒体メインの広告プロモーション業務はもとより、顧客管理から広告プロモーション、販売クロージングまでの一連のコミュニケーションサービスプログラムの提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 徳島支社 住所：徳島県徳島市新南福島1丁目4番6号 勤務地最寄駅：阿波富田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 固定残業手当/月：20,000円～50,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※上記下限月給は大卒の金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】クライアントプロデュース～東京証券取引所スタンダード上場／総合広告会社／年休122日
      ◆◇広告企画営業/クライアントプロデュース/多岐にわたる業務/スキル向上/進捗管理/ウェブ解析士資格取得者60名以上/デジタルマーケティング分野強化◇◆ ■求人では書ききれない企業様の魅力をぜひチェックしてください◎ https://recruit.saylor.co.jp/ ■業務内容： 総合広告会社である当社にて、広告企画営業業務をお任せします。 ■業務詳細： それぞれの顧客の要望をヒアリングし、状況に合わせた媒体の企画、提案、納品、検証に至るまでの業務に携わり、クライアントプロデュース、メディアセールスを展開していただきます。また社内外でもスタッフをとりまとめながら進捗管理を推進していきます。 ■扱う商材： ポスターやWEB広告をメインに、セールスプロモーション企画、グラフィック～デジタル案件が増えてきています。たまにテレビ、新聞の取り扱い、イベントなどの案件もあります。 ■顧客の顔ぶれ： サービス業、住宅系、官公庁など ※顧客企業の、マネージャー、広報担当、営業部長とのやり取りが多いです。 ■組織構成： 4名（35～50歳） ■セーラー広告グループの特徴： 多様化するお客様の要望に、地域密着主義で培ったきめ細かな対応と、四国中国エリアに福岡・東京を加えた計16か所の拠点ネットワーク、また70年の実績に基づくノウハウ、さらに時代に即した人材育成等の推進によって、より質の高いコミュニケーション効果の創造に努めています。媒体を中心とした広告プロモーション業務だけでなく、顧客管理から広告プロモーション、販売クロージングまでの一連のコミュニケーションサービスプログラムの提供を推進。広域化するお客様のニーズに対しては、ネットワークの地域密着性を活かしつつ、エリアマネジメントを超えた全社統合的な対応を推進しています。また、セーラー広告グループではウェブ解析士の資格取得者が60名以上在籍し、インターネット広告などデジタル領域の市場拡大に伴うデジタルマーケティング分野の受注拡大をより加速しており、従来の広告代理店にはない強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区虎ノ門5-12-8　クローバー神谷町４Ｆ 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 固定残業手当/月：20,000円～50,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パワーエックス

    電子部品メーカー
    岡山県玉野市田井6-9-1
    • 設立 2021年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【赤坂】サイトリライアビリティエンジニア◆業界注目の再エネカンパニー◆フレックス
      • NEW
      ■□日本のエネルギー自給率向上に貢献する、大型系統蓄電所プロジェクトを推進／「永遠に、エネルギーに困らない地球。」をビジョンにEVや蓄電池・電気運搬など再エネ分野で大注目□■ ■業務内容： 当社にて以下の業務をお任せします。 ◇Kubernetes・各種Cloud serviceを用いたサービス基盤の設計・構築・運用 ◇Bazelを用いた社内ビルドシステムおよびCI/CDの開発・運用 ◇プロダクト生産におけるネットワーク・ソリューション構築 ◇IoTネットワーク・Deployシステムの設計・開発 ■ポジションの魅力： ・蓄電池を利用した新しいサービスにおける高い信頼性を実現するといったチャレンジができます。 ・優秀なSWEと働くことのできる環境です。 ・自らが設計・技術選択を行い進めていくことができます。 ■部署・チームについて： ・SRE/DevOpsチームでは、PowerXのサービスにおける重要な基盤を高いクオリティで実現し、より迅速に・スマートにビジネスを推進させるためのシステム開発・運用を行っています。 ・PowerX Visionの実現のため、競争力の源泉となるサービス基盤・開発基盤を実現することができる優秀なソフトウェアエンジニアを求めています。 ■社内共通ITツール： ・Google Workspace （Gmail、G-cal、Gmeet等） ・Slack ・Notion ・Dialpad ・SmartHR ・Money Foward ・バクラク　等 変更の範囲：会社の定める業務
      本社 住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー43F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：597,640円～717,170円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：140,080円～168,090円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 742,720円～890,260円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験により決定 ■その他固定手当：リモート手当 ■上記月給は、年収1,000～1,200万円の金額です。 ■年収1300万円～1500万円の場合は、管理監督者となるため、固定残業代の対象外です。 ・月給：902,780円～1,041,670円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】技術企画マネージャー｜蓄電所プロジェクト◆業界注目の再エネカンパニー◆フレックス
      ■□日本のエネルギー自給率向上に貢献する、大型系統蓄電所プロジェクトを推進／「永遠に、エネルギーに困らない地球。」をビジョンにEVや蓄電池・電気運搬など再エネ分野で大注目□■ ■業務内容： 当社の技術企画マネージャーとして、日本のエネルギー自給率向上に貢献する大型系統蓄電所プロジェクトを、大手エネルギー系事業者と連携しながら以下の業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇開発候補地の技術評価（系統連系、土木・地盤、環境面） ◇基本設計（レイアウト、電気・制御システム、土木構造物など） ◇事業性評価への技術的貢献（コスト積算、スケジュール策定） ◇各機器（PCS／変圧器／受変電設備等）および工事事業者の選定・折衝・評価 ◇スケジュール、コスト、品質、安全面の総合的な進捗管理 ◇各種許認可対応 ◇建設工事の監理、試運転調整、運転開始までの技術サポート ■ポジションの魅力： エネルギー・電力業界は大きな変化の中にあり、これからの電源開発は日本にとって非常に重要と考えています。 古くは卸売自由化に伴う火力IPP、日本勢の海外IPP進出、小売自由化に伴う自社火力＆PPA、FITによる再エネ開発…と歴史は進んできました。 そして現在、エネルギー基本計画が7次として策定され、世界の中で日本を捉えた際、エネルギー自給率向上が極めて重要であり、適切な電力インフラのupdateが必要です。 そうした環境下において蓄電所PJの開発実行は、日本・業界・当社・そして個々人にとっても大きな挑戦とチャンスになります。 スピーディに判断し業務を進めつつも、成果が生まれるまで焦らず忍耐する事も楽しみ、社内外と協力しながら自分のビジネス戦闘力を上げていく、その様なキャリアをお考えの方には、まさにうってつけの機会となります。 ■社内共通ITツール： -Google Workspace （Gmail、G-cal、Gmeet等） -Slack -Notion -Dialpad -SmartHR -Money Foward -バクラク　等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー43F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：545,700円～717,170円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：127,900円～168,090円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 678,600円～890,260円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験により決定 ■その他固定手当：リモート手当 ■上記月給は、年収900～1200万円の金額です ■年収1300万円～1500万円の場合は、管理監督者となるため、固定残業代の対象外です。 ・月給：902,780円～1041670円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社GameWith

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区三田1-4-1住友不動産麻布十番ビル4F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 266名
    • 平均年齢 31.1歳
    求人情報 全3件
    • 【全国フルリモート可】AIエンジニア◆ゲーム情報・攻略『GameWith』運営
      ◎ゲーム好き・ゲーム業界の発展とゲームを仕事にする人を支えるメディアを運営！～月間9億PV・MAU4,500万の高トラフィックなメディア開発に携わることが可能です～ ◎代表自身がゲーム大好きで元エンジニアだからこそリモートや社内勉強会等エンジニアが働きやすい環境が整っております！ ◎東証スタンダード上場／全国フルリモート可／モダンな開発環境！ ■業務概要： GameWithは、「ゲームをより楽しめる世界を創る」をミッションに掲げ、 「ゲームに熱中し、ゲームで繋がり、ゲームを仕事にし誇れる」ための基盤を作り、ゲーム業界の発展とゲーマーの地位向上を牽引する会社です。 本ポジションでは、最新のAI技術（LLM、マルチモーダルモデル等）を活用し、ゲームを高度に理解・解析する「自律型AIエージェント」の開発をリードしていただきます。単なるツール導入に留まらず、AIが自律的に推論・実行し、ユーザーへ新たな価値を提供する仕組みの構築がミッションです。 ■開発環境： サーバサイド：PHP, Go, (Python, Node.js) フロントエンド：TypeScript, ES6, jQuery, React, Vue.js, Web Components, LESS... クライアントサイド: Swift, Kotlin, Flutter (Dart), Unity (C#) データベース：MySQL, Aurora, DocumentDB, DynamoDB システムモニタリング：New Relic, Firebase Performance Monitoring 分析基盤：BigQuery,Google Analytics 4, Google Data Studio テスト：Autify 開発効率が上がるものであれば、新しいサービスでも積極的に導入しております。 ～AIツール～ ・ChatGPT、 Claude ・Github Copilot、JetBrains ・Cursor, Windsurf ・Devin、langfuse ・Google Colab ・n8n, dify 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国フルリモート 住所：全国 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：377,300円～808,529円 固定残業手当/月：122,700円～262,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,071,429円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（2月・8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • グローバルメディア事業部※海外事業事業責任者候補◆スタンダード上場／リモートワーク
      ◆◇◆◇◆オススメポイント◆◇◆◇◆ ゲーム攻略メディア「GameWith」：月間PV数5億～9億・月間アクティブユーザー数4,000万～4,500万 eスポーツ事業「Detonation FocusMe」：サウジアラビア開催「Esports World Cup 2025」にて優勝。 光回線事業「GameWith 光」：ゲーム特化というポジショニングを活かし6,400回線を突破。 NFTゲーム「EGGRYPTO」：Play to Earnなゲームとして、リリースから5.5周年突破。 その他、グローバル事業展開、アプリ外課金、Aim練習ソフト、配信スタジオ事業、NFTゲーム第2弾開発、など複数事業を展開中。 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ ■業務概要： 本ポジションは、海外向けゲームメディア「GameWith」の事業部長候補として、事業の売上成長を牽引する戦略立案から、実行プロセス（コンテンツ制作等）の統括・最適化まで、一貫して主導していただきます。 グローバルメディアの価値向上、PV増加、および収益化の実現をミッションとし、事業全体の成長を現場・経営視点から牽引いただくことを期待しています。 ■業務内容： ・グローバル向け「GameWith」の事業戦略の企画・立案（市場/競合分析、ポジショニング、KPI設計）と実行 ・グローバル向け「GameWith」のサービス、事業企画の立案と実行 ・プロダクトの方針策定（コンテンツ/機能優先順位、リリース管理）と実行 ・AIを活用した次世代メディア運営モデルの立案・実行 ・グロース施策の推進（GEO、SEO、SNS、コミュニティ運営等） ・ライターのディレクション ・ユーザーのインサイトを抽出するためのゲームプレイ、および現場のコンテンツ制作プロセスの改善・統括 ■就業環境：プライベートとのバランスがとりやすい◎ 残業20h、フレックス、年休125日に加え、育児休業や時短勤務の取得実績が豊富であり、家族との時間も大切にしながら就業いただける環境です。 ■インセンティブについて： プライベートにプレイしたゲームのプレイ時間に応じて、最大2万円まで支給します！※ゲームタイトル指定あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：538,986円～862,358円 固定残業手当/月：175,300円～280,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 714,286円～1,142,858円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（2月・8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イーサポートリンク株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都豊島区高田2-17-22目白中野ビル4F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 166名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【在宅可】社内インフラ担当／システム導入等上流工程をお任せ◆生鮮食品流通系システム／スタンダード上場
      • NEW
      ～社内SE・DX化を推進！東証スタンダード上場・長期就業できる環境／残業20h程度／リモートワーク可～ ■採用背景： 当社は青果物の生産・流通・販売を支援する企業として、社内SEを募集しています。 業務のさらなる効率化と生産性向上を目指し、一緒にDX化を推進し、新しい仕組みづくりに挑戦してくださる方を求めています。 ■職務概要： 経営企画部社内DX課にて、社内インフラの運用・保守、情報セキュリティ対策、新規導入の企画立案などを担当していただきます。 チーム内でのコミュニケーションを重視し、業務効率化や改善提案を行いながら、ITスキルをさらに磨ける環境を提供します。 ■業務詳細： まずは得意な分野でスキルを発揮していただきます。 ・新規システム導入 ・ベンダーコントロール ・社内のインフラ整備 ・情報セキュリティ対策 ・既存システムの改善 ・新規導入の企画立案 ・システム運用、保守 ・ネットワーク改善、監視、保守 ※特にネットワークの強化を担っていただきたいと考えております。 ■組織構成： 経営企画部社内DX課に所属 課長1名、マネージャー1名、メンバー1名、委託２名、派遣３名と共に業務を進めます。 ■本ポジションの魅力： 当社では、幅広いITスキルを身に付けながら、DX化を推進する重要な役割を担っていただきます。 将来的には、チームリーダーやマネージャーとしてのキャリアパスも用意されており、キャリアアップを目指す方にとって理想的な環境です。 ■当社の魅力： 当社は「全ては生産者と生活者のために」という理念のもと、青果物のサプライチェーンを支えるシステムを提供しています。 大手スーパーや量販店との取引があり、安定した経営基盤を持っています。さらに、教育体制が充実しており、長期的にキャリアアップを目指せる環境が整っています。 また、リモートワークや柔軟な働き方も推奨しており、ワークライフバランスを重視しています。DX化に向けて新しい挑戦をする意欲的な方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高田2-17-22 目白中野ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 455万円～569万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～321,000円 ＜月給＞ 272,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月／計目安3.2か月分） ■賃金改定年1回（4月） ※チームリーダーまたは専門性が高い場合は別途手当 19,500円～36,000円支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【育成枠＊運用監視OK】自社勤務インフラエンジニア◆リモート可◆生鮮食品流通系／スタンダード上場
      ～運用・監視経験OK！上流工程チャレンジしたい方◎／スタンダード上場／大手スーパー等3000社以上と取引～ 当社は経営理念である「全ては生産者と生活者のために」のもと、青果物の生産・流通・販売を支援する事業を行ってまいりました。 アグリ業界、流通業界向けに生鮮青果物流通などのシステムを長年提供している当社で、顧客向けシステムのインフラ設計、構築から運用までお任せいたします。 ■仕事内容： 入社後半年は先輩のフォローも受けながら既存システムの運用をお任せする予定です。 ゆくゆくは既存システムの仕様変更や、システム構築も徐々にお任せ、上流工程への挑戦が可能です。 ＜入社後すぐにお任せしたいこと＞ ・サーバー運用、保守（現在はクラウド環境でIaaS/PaaSがメイン） ・大規模システムのアラート発生時の対応 ※一次対応は委託企業が対応、緊急度・重大度に応じて社員が対応します ・小規模システムの内製運用 ・要件定義 ・設計～構築 ・構築後のインフラ運用 ※小規模システムについては、勤務時間外も含め、輪番対応を行っています。（時間外給与：別途支給あり） ■組織構成 配属チームは部長、シニアエキスパート、ジュニアエキスパート、メンバー2名、その他業務委託メンバーにて構成されております。（20～40代） ■働き方 ・週2～3回在宅勤務可 ・残業時間：月平均20～30時間程度 ■キャリアパス 将来的にはマネジメントはもちろん、新サービスの開発に携わることやスペシャリストを目指していただくことも可能です。 ■サービスについて：イーサポートリンクシステム 生鮮流通の受発注・在庫・コスト・損益情報をクラウドで一元管理するプラットフォームです。生産者から小売まで分断された情報をつなぎ、在庫ロス削減・業務効率化・トレーサビリティを実現します。 （https://www.e-supportlink.com/service/eslsystem/） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高田2-17-22 目白中野ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 468万円～502万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 ＜月給＞ 280,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：1分単位で支給（想定年収は20時間相当の残業手当を含む） ※輪番対応された場合は別途手当や時間外給与の支給がございます。 ■賞与：年3回（7月、12月、2月） ※賞与実績3.2ヶ月（2026年4月より制度変更で若干上がる予定です。） ■昇給昇格：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ファーストブラザーズ株式会社

    不動産金融
    東京都千代田区丸の内2-4-1丸の内ビルディング25F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 246名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全5件
    • 【自社保有物件のアセットマネジメント】スタンダード市場上場／オフィスからホテルまで一気通貫／リモート
      ～スタンダード市場上場／独立系不動産投資会社／社員は9割中途採用入社者／少数精鋭で自由度が高く「やりたい」ということに積極的にチャレンジ出来る環境～ 当社は、オフィス・商業・住宅・ホテル等様々な不動産アセットを取り扱っており、これらを取得・期中運営・売却まで一気通貫で連携する組織体制を取っています。アセット件数、投資エリアの拡大を背景にアセットマネジメント業務担当者を広く求めています。 ・アセットマネジメント業務（当社グループの自己勘定投資物件のAM業務がメインになります。） ・物件の種類は、店舗ビル・オフィス・宿泊施設等 ・不動産のバリューアップに向けた戦略策定とその実行 ・期中運営業務（運営計画作成、資金管理、PM会社の監督、リーシング、テナント対応） 　※ご経験やご本人のご意向も踏まえて、物件売却業務等をご担当いただく可能性もあります。 ■職場環境： 独立系投資運用会社のため、自由度が高く「やりがい」ということに果敢にチャレンジできる会社です。プロとして真摯にクライアントと仕事に向き合い、推進する力のある方には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。少数精鋭のため、経営者との距離も近く、風通しがよく、意思決定と実行速度も早いことが強みです。職位の上下に関係なく、意見を出し合える環境です。クリスマスパーティー、お花見、納涼会等の社内イベントもあります。 ■会社概要： 当社グループは、2004年2月の創業来、主に不動産を投資対象とするファンドを組成し機関投資家の資産運用を行う事業を核として成長してきました。2015年2月の株式上場と前後して事業構造を大きく転換し、現在は、自らの資産運用を行う投資会社として、不動産投資を核に安定収益を確保しつつ、周辺の様々な分野へと投資を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング25F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄丸の内線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 435,000円～590,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、メンバークラスの金額です。 ※前職でのスキル・経験を考慮の上決定します。 昇給：年1回（12月）、賞与：年2回（原則） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京駅／自社保有物件のＡＭ業務(売却担当)】~スタンダード市場上場／オフィスからホテルまで一気通貫
      ～スタンダード市場上場／独立系不動産投資会社／社員は9割中途採用入社者／少数精鋭で自由度が高く「やりたい」ということに積極的にチャレンジ出来る環境～ 当社は、オフィス・商業・住宅・ホテル等様々な不動産アセットを取り扱っており、これらを取得・期中運営・売却まで一気通貫で連携する組織体制を取っています。アセット件数、投資エリアの拡大を背景にアセットマネジメント業務担当者を広く求めています。 ・アセットマネジメント業務（当社グループの自己勘定投資物件のAM業務がメインになります。）の売却業務（一部期中運用を含む） ・物件の種類は、店舗ビル・オフィス・宿泊施設等 ・不動産投資案件のバリューアップ後の売却方針の策定、売却活動の実施 ・売却クロージング業務（買主・仲介業者との交渉、ドキュメンテーション対応等） 　※ご経験やご本人のご意向も踏まえて、物件売却業務等をご担当いただく可能性もあります。 ■職場環境： 独立系投資運用会社のため、自由度が高く「やりがい」ということに果敢にチャレンジできる会社です。プロとして真摯にクライアントと仕事に向き合い、推進する力のある方には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。少数精鋭のため、経営者との距離も近く、風通しがよく、意思決定と実行速度も早いことが強みです。職位の上下に関係なく、意見を出し合える環境です。クリスマスパーティー、お花見、納涼会等の社内イベントもあります。 ■会社概要： 当社グループは、2004年2月の創業来、主に不動産を投資対象とするファンドを組成し機関投資家の資産運用を行う事業を核として成長してきました。2015年2月の株式上場と前後して事業構造を大きく転換し、現在は、自らの資産運用を行う投資会社として、不動産投資を核に安定収益を確保しつつ、周辺の様々な分野へと投資を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング25F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄丸の内線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～15,000,000円 固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 643,333円～1,340,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、メンバークラスの金額です。 ※前職でのスキル・経験を考慮の上決定します。 昇給：年1回（12月）、賞与：年2回（原則） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エアトリ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区愛宕2-5-1愛宕グリーンヒルズMORIタワー19F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 162名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • プロジェクトマネージャー／国内最大級の自社旅行ECサービス｢エアトリ｣ ／プライム市場上場
      ～プライム市場上場／国内最大級の自社旅行ECサービス｢エアトリ｣～ ■概要： ・エアトリグループの主力事業である総合旅行サイト「エアトリ」は、日本とベトナムの両拠点のエンジニアによって生み出されております。 ・上流工程においては国内を拠点とする旅行事業部と連携を行い、案件の推進や課題解決のための提案を行っていただき、開発工程ではベトナムの開発チームと連携を行い、要件定義から設計までを推進していただくPMポジションです。 ■業務内容： ・旅行事業部にヒヤリングを行い、要件定義から設計工程までを推進 ・設計工程以降はオフショア開発チームのプロジェクト管理および品質管理 ※上記以外にも保守、運用を随時行っていただきます。 ■メンバーについて： ベトナム拠点にはBSEと呼ばれる日本語が使えるベトナム人のエンジニアがおり、BSEはエアトリのサービスを熟知しておりそのBSEごとに数名のエンジニアがつくチームとなります。国内側のメンバは旅行事業部を含め、年齢や社歴に関係なく意見を言え、コミュニケーションが活発な環境です。 ■魅力： ・年間3.6億越えのPV数を誇る自社ECサイトの開発に携われます。結果をダイレクトに感じることができ、 モチベーションアップにつながります。 ・自社開発のため、案件の企画、立案から自分でコントロールすることができます。企画提案の採用率が高く、その結果がビジネスに直結し、事業の育成に貢献することができます。 ・自由度、裁量の幅が広く、希望によりビジネスサイドへより注力いただくことも可能です。ビジネス領域まで踏み込んで企画の提案、要件の調整もできます。 ・「旅行アプリはエアトリ」をキャッチコピーとしてスマホアプリにも力を入れております。自分のアイデアや発想をアプリで実現したい方、今後はマネジメントをやりたい方も歓迎しております。 ■募集背景： 当社は2018年5月に子会社化した株式会社エアトリインターナショナル（旧DeNAトラベル）との協業により、日本最大級のオンライン旅行サービス「エアトリ」を展開する企業となりました。現在、急成長するエアトリ旅行事業を中心にビジネスを拡大するために、エンジニアの募集を幅広くおこなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー19F 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 458,333円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、スキルを考慮の上、決定します。 ◇400万～550万円未満の場合（みなし残業30時間分78,150円～107,460円） ◇550万～800万円（深夜手当30時間分21,510円～31,260円）※管理監督者待遇のため、残業代等対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • WEBエンジニア（PjM／ミドル）◆日本最大級の旅行予約サービス「エアトリ」展開／プライム上場
      ～プライム上場／日本最大級の旅行予約サービスである「エアトリ」展開／21事業・86サービス展開で成長を加速／福利厚生充実／働き方◎～ ■業務内容： ◇小規模／中規模案件の推進 ◇企画PM、各事業部とのビジネス折街・調整 ◇要件定義と基本設計 ◇リリーススケジュール／課題管理／実際のリリース作業 ◇オフショア（ベトナムラボ）と案件推進 ■「エアトリ」について： 「エアトリ」は年間3.6億越えのPV数を誇る航空・ホテル予約サイトです。国内旅行需要の増加に対して、戦略的マーケティング投資による収益大幅拡大中。各航空会社や世界大手ホテルサプライヤーとの連携強化による商品拡充とサイトの最適なUI/UX改善の推進により、旅行業界最速で事業成長を目指しています。 ■働き方： エアトリグループ社員の成長とワークライフバランスを最優先しています。行動規範であるプロフェッショナルとして業務は滞留させず、「ボールは持たずに即対応・即実行」、「来客30分会議20分」の徹底等で業務の遅延・無駄を排除しています。従業員の平均残業時間は2024年実績で16.9時間及び直近月実績で約15時間未満となっている等、ホワイト企業で役職員の効率的な働き方を実現しています。 ■福利厚生の充実： 当社では福利厚生の充実にも力を入れています。各種手当（住宅手当、家族手当、長期勤続手当や非喫煙者手当）、お弁当代を最大半額補助、福利厚生での休暇取得時の航空券の付与等が制度としてあります。 有給休暇取得奨励や産休育休も取得しやすい風土になっており、研修制度等により自己研鑽も推奨しています。また、社外イベント（各種スポーツ・音楽や芸術鑑賞等）への任意での役職員参加の機会や様々なサービス・商品のプレゼント・割引等も多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー19F 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,128,000円～5,256,000円 その他固定手当/月：115,000円～146,000円 ＜月額＞ 459,000円～584,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、スキルを考慮の上、決定します。 ※上記「その他固定手当」：役割給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＳ‐Ｃ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル12F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 256名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • WEB運用事務スタッフ／服装自由／基本定時退社／未経験OK
      ━━━ 大好きな「自分時間」を あきらめない働き方 ━━━ 「仕事も大事だけど、趣味や美容、友達との時間も全力で楽しみたい！」 そんな想いを、CS-Cは全力で応援しています♪ 「年間休日128日＆土日祝休みだから、旅行の計画も立て放題★」 「残業ほぼなし、基本定時退社だから、夜は話題のカフェへ直行！」 「ネイルも髪色も服装も自由。自分らしいスタイルで毎日をもっと可愛く♪」 「レインボーブリッジが見えるお洒落なオフィスで、気分も上がる！」 そんな毎日が、ここでなら叶います！ ★マニュアル完備＆先輩がすぐ隣にいる環境なので、 事務未経験の方もPCスキルに自信がない方もご安心ください！ ★最短1週間でのスピード内定も可能！ 入社時期の相談もOKなので、 今の仕事が終わってから…という方も安心してご応募ください☆ ━━━ ワクワクする お仕事例のご紹介 ━━━ まずは、データ入力や情報の更新など、シンプルなサポート業務からスタート！ 「これならできそう！」と思えることから、 一歩ずつ慣れていきましょう☆ ・データ入力や資料作成 ・ホームページ作成に関するサポート業務 ・WEBサイトの掲載内容の編集 ・広告原稿制作　など ◎【大人気ヘアサロンのWEB運用】や 　【話題のレストランのサイト編集】など、 　身近で華やかな業界に携われます！ ◎慣れてきたら、サイトの効果を上げる 　WEBマーケティングなどステップアップもOK！ ＼20代（女性）社員の1日の流れ ／ 09:15　業務開始 09:30～12:00　ホームページ作成業務 12:00～13:00　ランチ 13:00～15:00　広告媒体運用 15:00～18:15　ホームページ作成業務 18:15　業務終了、退勤 19:00　帰宅 20:00　自分時間たっぷり♪SNSチェック
      【転勤なし】 東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル12F ＜アクセス＞ JR山手線「田町駅」より徒歩9分 都営地下鉄「三田駅」より徒歩11分 ☆━━━━━━…‥・ ココがPoint! ・‥…━━━━━━☆ ◎勤務先は12F。エレベーターホールからは、 　レインボーブリッジや観覧車が見えます。 ◎パステルカラーのテーブルと椅子が並ぶ 　明るいバースペースがあります♪ 　休憩に利用したり、同僚とのランチを 　楽しむこともできます。
      月給：23万8000円～ ※残業が発生した場合は、別途残業代支給
    • WEBマーケティングコンサルタント／未経験歓迎／年休128日
      • 締切間近
      「デジタルマーケティングに力を入れたいが何をしたらいいのか分からない」 そんな悩みを抱えている美容院や飲食店、旅館・ホテルなどのローカルビジネスを対象に、集客・売上最大化の支援を行っていきます。 WEBマーケティングコンサルタントとは？ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ クライアントの成功（業績・利益率の改善）に徹底的にコミットし、マーケティング課題の解決に取り組んでいきます。 顧客に寄り添い伴走していく真のパートナーであると同時に、 マーケティングDXの推進による『ローカルビジネスの活性化』に向けた施策の立案や実行によって、会社の事業を牽引していきます。 仕事の流れは？ ￣V￣￣￣￣￣ [STEP1]　 クライアントとのコミュニケーション（メールや電話、LINEなど） [STEP2]　 クライアントの効果分析 [STEP3]　 クライアントとの定例MTGにて効果報告、改善策のご提案 ※独り立ち後はリモートワークも可能です。 入社後の流れは？ ￣V￣￣￣￣￣ まずはビジネスマナーやコミュニケーションスキル向上に向けた研修の他、 マーケティング・コンサルティング研修など、 OJT形式で実務を学んでいただきながら、さまざまな研修を受けます。 研修後も先輩が丁寧に指導するので未経験の方も安心して成長できる環境です！ キャリアアップ制度は？ ￣V￣￣￣￣￣ 年功序列ではなく、社員の頑張りをしっかりと評価します。 実際に未経験入社の社員も入社2～3年でマネージャーになっている社員もいます。 経験を積んだ後にはマネジメント、新規事業開発などのキャリアの希望を出すことも可能です◎
      【転勤なし】本社／東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル12F ＜アクセス＞ JR山手線「田町駅」より徒歩9分 都営地下鉄三田線・浅草線「三田駅」より徒歩11分 ココがPoint! ￣V￣￣￣￣ ◎勤務先は12F。エレベーターホールからは、レインボーブリッジや観覧車が見えます。 ◎芝生の会議室や、オフィスには観葉植物がたくさんあります。居心地良く仕事ができる環境です。 ◎独り立ち後は在宅勤務も可能です。
      月給：28万円～35万円 ※経験・能力などを十分に考慮の上、加給・優遇いたします。 ※上記金額には、固定残業代（7万3,600円～9万1,900円／45時間分）が含まれます。 ※時間超過分は別途時間外手当をお支払いします。
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    サインポスト株式会社

    ITコンサルティング
    東京都中央区日本橋本町4-12-20PMO日本橋本町6F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全5件
    • 【応募意思不問／会社説明会】お客様との信頼重視のITコンサルタント／スタンダード上場
      • NEW
      ■説明会概要 このたび、社会人求職経験年数7年以下の求職様向けにオンライン会社説明会を開催いたします。 業界理解を深めたい方や、まずは情報収集から始めたい方にもご参加いただきやすい内容となっております。 ※応募意思は不問です。 ※本説明会は未経験者向けの内容となっております。 ■ 開催概要 ※各回同内容です ・日時： （1）2026年5月26日（火）19時開始～20時終了 （2）2026年6月9日（火）19時開始～20時終了 （3）2026年6月23日（火）19時開始～20時終了 ・形式：オンライン（Zoom）画面/音声はオフでも問題ございません。 ・対象：社会人経験年数7年までのITコンサルタント職に興味のある方 ■内容 ・会社概要/事業説明/キャリアパス・研修制度/質疑応答等 ※説明会後応募希望される場合は、書類選考からのスタートとなります。 ■業務内容 金融業界（銀行・保険・クレジットカード・資産運用会社など）の大手から中小企業に対して、ITを活用した課題解決を支援するコンサルティング業務をご担当いただきます。 ■具体的には 顧客組織の「一員」として、上流工程から実行支援まで幅広く携わります。単なる実行支援にとどまらず、お客様と同じ立場・視点で考え、課題の本質を捉えたうえで改善提案や具体的な施策を立案し推進します。システム導入後も継続的にフォローし、「困った時はまず相談したい」と思われるような信頼されるパートナーを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町4-12-20 PMO日本橋本町6F 勤務地最寄駅：JR総武線／新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～275,000円 ＜月給＞ 240,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収は、スキル・経験に応じて多少の変動があります。 ・予定年収には住宅手当（規定あり）、残業代なども含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟市中央区】DXコンサルタント（リーダー）◆地方企業のDX推進◆上流工程挑戦可◆スタンダード上場
      ◆三菱UFJ銀行の情報システム部門のTOPが立ち上げたコンサルティング企業でプライム案件9割以上で安定性◎ ◆幅広い業界のDX推進の手助けを！課題抽出から一気通貫で携わることができます。 ■業務概要 当社のDX・地方共創事業部にて、地方の中小企業様に対し、DX推進や業務変革に関するコンサルティングをお任せします。現状の課題抽出から解決策の立案・実行、導入後の定着・運用支援まで、クライアントのパートナーとして一気通貫でご支援いただくポジションです。 ■具体的に ・顧客の経営課題のヒアリング、整理 ・DX推進体制の構築と実行ロードマップ作成 ・経営層・現場双方への変革イメージ共有や納得感の醸成 ・課題解決策の企画立案・提案・実行支援 ・IT活用に向けた業務・システムモデル作成や調達支援 ・プロジェクトマネジメントおよび進行管理 ■その他 ・やりとりのお相手としては、基本的に部長クラスや社長となっており、担当業界としては、幅広いですが製造業が多いです。 ・1人につき３~5案件担当していただきます。 ■特徴 地方の中小企業における人手不足や業務の非効率、IT人材・リテラシー不足といった課題に対し、業務プロセスのデジタル化や自動化、現場の意識改革、DX人材育成を一気通貫で支援しています。経営・現場双方の視点で、課題抽出から解決・定着まで伴走するのが特徴です。 ■組織構成 ・9名（女性5名、男性4名）が在籍しており、年齢層は幅広く20代～50代の方が在籍しております。 ご入社後はメンバー2、3名をマネジメントしていただく予定です。 ■キャリア形成 ・DXコンサルタントとして課題解決力・IT活用力・プロジェクトマネジメント力が身につけることが可能 ・地域創生・社会課題解決の最前線で幅広い経験が可能 ・将来的には、新支店立ち上げやエリアマネージャーへのステップアップも可能 ■同社の魅力 当社は三菱UFJ銀行の情報システム部門のTOPが立ち上げたコンサルティング企業です。これまで培った銀行業務知識と最先端のシステム知識をもとに、創業以来15年間で200社以上の支援をしており、金融業界では大手コンサルを超える業界トップレベルの支援実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟県 住所：新潟県新潟市中央区沼垂東三丁目1番10号 第四開発ビル３階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当は月40時間分の固定残業手当として支給 ※40時間を超えた場合の残業代の支給は無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～560,000円 その他固定手当/月：82,200円～138,100円 ＜月給＞ 427,200円～698,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は、スキル・経験に応じて多少の変動があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマイチエステート株式会社

    サブコン
    大阪府大阪市中央区瓦町2-4-7新瓦町ビル1F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【和歌山市/転勤なし】建築施工管理/年休120日/現場管理クラウドシステム導入で働き方◎
      ※和歌山で腰を据えて働きたい方へ※ ～完全週休二日制／社宅制度有／残業月20時間程度／年間休日120日／交通費支給あり／各種手当が充実～ 注文住宅やモデルハウスなどの建築現場管理をお任せいたします。 住宅開始から竣工までの品質/安全/工程/予算の管理をお任せします。 ■業務詳細： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・現場巡視による工事品質の管理や技術者/作業員等の安全管理 ・予算管理(必要経費の計算/実費の把握) ・工程管理(工事が効果的に進むための段取り) ・工事開始時の近隣への挨拶 ※工事作業は協力会社に依頼し、管理業務をお任せします。 ※建築現場は木造住宅在来工法およびツーバイフォー工法が主流です。 ※巡回型の施工監理になり、月に5・6棟を管理頂くボリュームです。 ■受注金額：2,000万円前後 ■工期：3～5ヶ月程 ■組織構成：6人 20代１人／30代１人／40代１人／50代２人／60代１人 コミュニケーションが活発で、風通しが良いです。 ■働き方： ◎残業：月平均20時間程度 効率的な管理業務をおこなえるよう最新の現場管理ソフトを導入！オフィスにいながら現場進捗の確認ができます。 基本的にはシステムで管理しつつ、必要に応じて現場に向かい、品質・安全管理業務を行っていただきます。 ◎転勤・出張無し 腰を据えて働くことができます。 ◎社宅もあり、家賃の半額を会社が負担します。 ■当社について： ・2021年3月に、ヤマイチエステート株式会社がユニハイムエステート株式会社を吸収合併し、「ヤマイチ・ユニハイムエステート株式会社」へと社名を変更しました。ヤマイチグループの一員として、豊富な実績と信頼で盤石な事業基盤を構築しています。 ・企業理念「安心・快適・満足 創造企業を目指して･･･」 1970年、「ユニチカ興発」として芦屋市に第1号マンションを分譲。以来50年以上の長きにわたり、関西を中心に16,000戸以上の分譲マンションを供給しています。住まいに対する多様なニーズに対応すべく、「上質な居住文化の創造」をテーマとして、関西で「免震構法」「自由設計(スケルトン・インフィル)」を導入するなど、次世代のニーズを把握し、マンションのクオリティとアメニティを追求しています。
      ＜勤務地詳細＞ 和歌山本店 住所：和歌山県和歌山市中之島1518番地 中之島801ビル5階 勤務地最寄駅：JR線／和歌山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～682万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～320,000円 その他固定手当/月：5,000円～25,000円 固定残業手当/月：64,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,000円～455,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収： ・540万円（入社8年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山市/転勤なし】建築設計（実施設計/JW-cad)内勤8割/アイデア活かしたオリジナル設計
      ※和歌山で腰を据えて働きたい方へ※ ～完全週休二日制／社宅制度有／残業月20～30時間程度／年間休日120日／交通費支給あり／各種手当が充実／幅広い事業を手掛ける総合ディベロッパー 不動産デベロッパーとして分譲マンション「ユニハイム」シリーズを展開し、LIXIL住宅研究所の「GLホーム」の加盟店でもある当社にて、建築設計士をお任せします。 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 営業や現場と協力し、住宅のプランニングや基本設計、実施設計を行います。 設計：内勤8割、外勤2割で内勤メインとなります。 月に担当する案件数：１０件以下 エリア：近畿エリア ■設計ソフト： 主にJW-cadを使いますが、アーキトレンド、アルタキャドも使用します。 ■当ポジションの特徴： ・お客様の要望を聞き、ニーズに合ったオリジナルの設計を行っており、品質の高さから支持をいただいてます。 ・決まったプランに沿った設計を行うだけでなく、バリエーションに富んだオリジナルの設計に携われるため、実力や感性を活かせます。 ・慣れるまでは先輩社員が打ち合わせに同席します。人と話すことやスキルに不安がある方もご安心ください。 ■組織構成：3名 (20代１人／30代１人／40代１人) ■働き方： ◎残業：月平均20～30時間程度 ◎転勤・出張無し 腰を据えて働くことができます。 ◎社宅もあり、家賃の半額を会社が負担します。 ■当社について： ・2021年3月に、ヤマイチエステート株式会社がユニハイムエステート株式会社を吸収合併し、「ヤマイチ・ユニハイムエステート株式会社」へと社名を変更しました。ヤマイチグループの一員として、豊富な実績と信頼で盤石な事業基盤を構築しています。 ・企業理念「安心・快適・満足 創造企業を目指して･･･」 1970年、「ユニチカ興発」として芦屋市に第1号マンションを分譲。以来50年以上の長きにわたり、関西を中心に16,000戸以上の分譲マンションを供給しています。住まいに対する多様なニーズに対応すべく、「上質な居住文化の創造」をテーマとして、関西で「免震構法」「自由設計(スケルトン・インフィル)」を導入するなど、次世代のニーズを把握し、マンションのクオリティとアメニティを追求しています。
      ＜勤務地詳細＞ 和歌山本店 住所：和歌山県和歌山市中之島1518番地 中之島801ビル5階 勤務地最寄駅：JR線／和歌山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 418万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～320,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 固定残業手当/月：64,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ※その他固定手当は専門手当（月20,000円）、資格手当（資格により金額に変動あり／2級建築士は月10,000円）です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＧＬＣ　ＧＲＯＵＰ株式会社

    不動産仲介
    福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-112F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • ＜営業経験歓迎＞【博多】人事採用※主任職◆残業月～15H／年休125日／転勤無／東証スタンダード上場
      ◆◇営業力を武器に経営直結で評価される攻めの人事ポジション／年末年始、お盆、GWなどの長期休みあり◇◆ ＼人事職へのステップアップ／ ◇営業で培った交渉力・数値感覚を武器に、採用の最前線で活躍できるポジション ◇採用KPIで成果を正当に評価、昇給・賞与に反映される経営直結ポジション ◇残業月10～15h、年間休日125日（土日祝休み）。上場企業で安定と裁量を両立できる働き方 ■具体的な業務内容 ◎採用実務 ・候補者の本音を引き出し、入社を決断してもらうための面談･交渉 ・人材紹介会社との関係構築 ・求人票の改善や、新しい採用手法の実行 ◎入社後のサポート・人事業務 ・新しく入った方が職場に馴染めるよう面談等でのフォロー ・採用戦略の立案や社内ルールの運用サポート ■将来的なキャリアアップ・働き方： 業務は基本的に個人の裁量をもって進めていただきつつ、要所要所で上長や関係者と連携。将来的には、採用戦略やターゲット設計のフェーズで、経営者層・部長クラスとのディスカッションや交渉に関わる機会もあります。 また、採用領域にとどまらず、定着支援、教育制度、人事評価制度設計など、経営に近い人事領域へのキャリア拡張も可能です。 ※出張は2か月に1回程度（東京・大阪中心） ■組織構成： 配属先組織には、現在3名（20～30代）が在籍しています。 ※入社後は教育担当が並走します。 ■評価制度： 評価は半期ごとの定量評価が基本となり、採用人数・採用コストなど、個人で設定した目標の達成度合いが昇給・賞与に反映されます。成果が可視化されるため、数字を追うことにやりがいを感じる方には非常に相性の良い環境です。 ■当社・ポジションの魅力 （1）将来「プライム上場」を目指すフェーズに携われる 現在は東証スタンダード上場ですが、さらなる成長を目指す転換期にあります。 「自分がこの会社の成長フェーズを人事として支えた」という実績は、将来的な市場価値を大きく高めます。 （2）安定基盤 × 連続増収企業 創業以来、連続増収を継続。投資用新築一棟賃貸マンションを中心に、用地仕入から企画・設計・施工・管理・売却までワンストップで展開する安定企業です。基本給重視＋年2回の昇給・賞与により、長期的に安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-1 12F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,600円～350,600円 固定残業手当/月：62,000円～83,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 323,600円～433,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（2ヶ月分/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／博多】意匠設計（メンバークラス）◆自社賃貸マンション◆16期連続で増収中◆土日祝休・転勤無
      ～東証スタンダード上場企業／BIMのLevit導入／年休126日ワークライフバランス◎／土日祝休・残業月15-20H／圧倒的なスピード感で経験値向上～ ＼求人のポイント／ ・企画段階～竣工まで全てに携わる事が出来るため、最初から最後まで見届けられる達成感 ・シリーズ化して規格がある中でもデザイン性を追求する事が出来る ・BIMのLevitを導入しているのでスキルアップ可能 ・残業が15～20時間程度とワークライフバランスが整う環境 ■業務内容： 当社が建設する賃貸マンションの意匠設計・工事監理業務を担当していただきます。 ■具体的には： ・仕入れ担当部署が仕入れた土地情報に対し、現地調査、役所調査、実施設計、プランニングを行います。 ・役所との事前協議・確認申請業務等を行って頂き、工事着工後は設計図通りに工事が進んでいるか工事監理を行います。 ・1物件当たりおよそ4カ月かけて携わり、年間を通して11棟程度担当します。 ＜携わる物件＞ LIBTHシリーズ RC造10階建て（平均35戸程度）の賃貸マンション ■組織構成： 配属先部署には現在4名が在籍しています（20代～50代） ■当社の意匠設計の魅力： ・建設機能をグループで内製化しており、かつシリーズで規格を統一しているため、図面の枚数が少なく対応しやすい。 ・当社で企画した物件を販売するため、オーナーの要望に合わせて仕様を変更したり、進捗に合わせて打ち合わせを行う必要がなく、設計業務に集中出来る。 ・内装や外観は基準がありながらも柔軟に対応できる。 ～弊社意匠設計職の関連記事もぜひご覧ください～ 【社員インタビュー】https://www.goodlife-c.jp/recruit/blog/archives/10 【意匠設計×企画開発営業クロストーク】https://www.goodlife-c.jp/recruit/blog/archives/21 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-17-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 417万円～599万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,100円～354,400円 固定残業手当/月：57,500円～83,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 299,600円～437,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・保有資格・能力等考慮 ※上記は役職手当、資格手当を含んだ金額です。 ※残業30H超過分は別途支給 ■昇給2回（1月・7月） ■賞与2回（2ヶ月分/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社交換できるくん

    住宅設備・建材
    東京都渋谷区東1-26-20東京建物東渋谷ビル7F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【梅田】ショールームメンバー（住設リフォーム製品のご案内）◆住設×IT×職人のチカラ／グロース上場
      【住宅設備のECサイトを運営するグロース上場企業/交換できるくん/従業員持ち株会制度/私服勤務OK/産育休取得率及び復帰率100％】 ■業務概要： 住宅設備のECサイト運営を開始し、業界のパイオニアとして事業展開する当社ショールームにて、ご来店されたお客様への製品ご案内、お見積書の作成などを行っていただきます。 これまでのリフォーム業界やおうちに関わるお仕事の経験を活かしてみませんか ■業務詳細： 大阪梅田のショールームメンバーとして下記業務をご担当いただきます。 ・ショールームにご来店されたお客様の対応 ・お客様からの見積り依頼への対応（見積作成・送付等） ・商品や金額、工事日程等に関するお客様からのご質問対応 ■業務の魅力： ・成長過程の部門に関わるため、将来の幹部候補として事業拡大経験とスキルアップが叶う環境！ ・年休120日以上！産育休取得率及び復帰率も100％です。 ・リフォーム産業の最大市場である住宅設備機器の交換工事に特化。「見積もりから工事まで」の一気通貫型ビジネスモデルで、集客効率やオペレーションコストを削減。創業以来右肩上がりに成長し、ネット見積りによる交換工事ノウハウを20年以上蓄積し続けています。 ■キャリアパス： 成長過程では新たな役職やポジションも生まれるため、 今回の募集では将来の幹部として活躍していただくことを視野に入れています。 ■当社について 私たちの特徴は、デジタル（インターネット、システム）による効率化と、お客様に寄り添うサービスのベストバランスを仕組み化し、それを継続的に改善しつづけることで独自のポジションを築いています。 グロース上場、「着替えるように、くらしをかえよう」をコンセプトに、住宅設備の交換事業を手掛けるリーディングカンパニー。 住宅設備の交換をネット完結で提供するECサイト「交換できるくん」の企画・開発・運営も行っております。 施工品質の高さ、追加請求無く価格設定の安心さ、10年の無料長期保証、利便性の高さ（ネット注文）からお客様に選ばれ続けております。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪ショールーム 住所：大阪府大阪市北区中崎西2丁目4-12 梅田センタービル1F 勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,300円～400,000円 ＜月給＞ 268,300円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与 ・賞与 年2回 ■手当 ・残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 受託開発SE・PG◆上場企業/フレックス/在宅勤務可/SES・SIer出身者活躍/持株会有
      ■業務内容： 当社ではエネルギー事業や製薬業界など、生活に欠かせない大手上場企業向けのシステム開発・保守を行っており、 今回のポジションでは、業務アプリケーションの開発をお任せします。 プロジェクトの多くが直接取引（主要取引先は、プライム案件）であり、システムの企画段階から携わることが可能で, 上流工程の経験がなくても、社な研修やOJTが充実しているため、未経験の方でも安心して業務に取り組めます。 ※SES企業やSIer企業のPGやSE出身者が多数活躍しております。 ■主要事業 主に下記の4つを主軸に事業を展開 1. システム受託開発｜アプリケーションソフトやWebシステムの開発 2. システムエンジニアリング｜要件定義から運用テストまで、一貫したシステムエンジニアリングサービス 3. 運用保守サービス｜稼働後のシステム維持・改善 4. システムコンサルティング｜システムの現状調査や企画、提案 ■プロジェクト例： ・エネルギー会社向け販売管理システム ・修理・点検管理システム ・電力販売管理システムなど ■開発環境： ・OS：AIX ・言語：Javaなど（プロジェクトによって異なります） ■スキルアップについて： キャリアとしてはリードエンジニアや、PMなどステップアップすることができます。 またプロフェッショナル職として個人の専門性をより高めるキャリアを選択することもできます 時代の変化・社員の要望に合わせ、半年ごとに研修をアップデートしており、技術研修はもちろんのこと、階層別研修、プロジェクトマネジメント研修など、現在の自身の状況に応じて幅広い選択肢で受講いただくことが可能で、資格取得補助もあり。 また、プロジェクトが多岐に渡るため、プロジェクトに応じて幅広い経験が出来るため、その都度スキルアップいただけます。 ■当社の強み 当社は、IT技術がビジネスや生活に不可欠な現代において、顧客とのつながりを最も重要視しています。 どんなに高度な技術でも、使いやすくなければ本当の成果は出せないと考え、徹底的に「使いやすさ」を追求したシステムを構築し、顧客のビジネス目標の達成を支援しています。 また、エンジニアメンバーのスキルアップに向けて、全面的にオンボーディングや研修サポートしております。
      ＜勤務地詳細＞ 田端営業所 住所：東京都北区田端6丁目1番1号　田端ASUKAタワー12階 勤務地最寄駅：山手線／田端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～361,445円 ＜月給＞ 240,000円～361,445円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験やスキル、現職・前職の年収を考慮し給与決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クックビズ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市北区芝田2-7-18LUCIDSQUAREUMEDA8F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 141名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／中央区】リクルーティングアドバイザー～グロース上場/飲食特化/年間休日121日～
      【食産業に特化した人材紹介サービスの提案営業／食の未来を支える仕事／ソリューション型営業で顧客課題を解決】 ■業務概要 当社のリクルーティングアドバイザーとして、食産業に特化した人材紹介サービスの提案営業を担当いただきます。新規顧客の開拓から既存顧客へのフォローアップまで、顧客の採用課題に寄り添い、最適な人材の提案や採用活動の支援を行います。入社当初は新規開拓営業がメインとなり、徐々に既存顧客の担当もお任せします。 ■業務詳細 ・新規顧客の開拓営業/既存企業への深耕営業 ・採用ニーズのヒアリングや求人票の作成 ・採用コンサルティング ・顧客が目指す未来と現在の課題を踏まえどんな人材を採用すべきかを提案 ・人材の推薦、面接調整、進捗確認、入社までのフォロー ■扱うサービス 食産業に特化した人材紹介やHRサービス、食の現場と人をつなぐ各種ソリューションを提供しています。 ■組織構成 人材紹介部クライアントサクセスグループには11名が在籍（マネージャー1名、メンバー8名、アシスタント2名）。協力しながらチームで目標達成を目指します。 ■１日のスケジュール 10：00　朝礼、メール・チャット・スケジュール確認 11：00　クライアントへの案件進捗確認 12：00　1 on 1 13：00　ランチ 15：00　RA定例MTG 16：00　面接対策 17：00　クライアントとの商談 19：00　タスク・明日のスケジュール確認 ～退勤～ ■業務の魅力 「食」と「人」の価値をつなぐことで業界全体に貢献できるやりがいがあります。顧客の課題解決に深く関われるため、提案力やコンサルティング力が身につきます。 ■教育体制 OJTや定期的なミーティング、先輩社員のフォローアップなど、未経験でもキャッチアップできる体制が整っています。 ■想定されるキャリアパス 営業として経験を積んだ後は、リーダーやマネージャーなど管理職へのキャリアアップも可能。多様なチャレンジができる風土です。 ■企業の特徴/魅力 当社は「食」と「人」の可能性を広げ、持続可能な食産業の発展をミッションに掲げています。失敗から学び、常に進化し続ける文化が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区八丁堀2-26-9 八丁堀グランデビルディング5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 376万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～283,000円 固定残業手当/月：51,000円～67,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（2月・8月） ■昇給：年2回（2月・8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌ・ピー・シー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都台東区東上野1-7-15ヒューリック東上野一丁目ビル5F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 157名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全3件
    • 【御徒町】海外営業(機械製造メーカー)※業界・職種未経験歓迎◆東証グロース上場／研修体制◎
      【上野】営業未経験歓迎！英語力を活かして海外営業にチャレンジ！／多様な業界からニーズのある自動化装置メーカー／会社平均残業時間7h／平均勤続年数9年以上 多様な業界で省力化を実現する、自動化・省力化装置、太陽電池の製造装置、太陽光パネルの解体装置の海外営業担当として、既存顧客深耕や新規顧客開拓をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎新規営業…既にお取引のある顧客企業のご紹介や反響営業をメインに新規営業を行って頂きます。飛び込み営業などはございません。 ◎既存営業…既存のお客様との関係性構築・横のつながりの拡大を行って頂きます。 ※メールや打ち合わせでは基本的に英語を使用します。 ※一部国内のお客様も担当頂きます。 ■顧客 自動車・医療・食品・物流・ディスプレイの各メーカーなど アメリカの大手企業がメインのお取引先になりますが、他にも欧米等の引き合いも増えております。 ■出張 ・アメリカ・欧米には2，3カ月に1度（1週間程滞在） ・国内には自社工場を中心に月1，2回程度（1～3日程滞在） ※別途出張手当が発生致します ■研修 本社と松山工場での座学の研修を1週間ほど実施後にOJTとなります。 経験者の方であれば3ヶ月ほど、未経験者の方は半年ほどで担当を持っていただく予定です。※ご本人の意向や適性によって前後する可能性もございます。 ■描けるキャリア 希望と適性に合わせて、その方にあったキャリアを描いて頂けるように会社全体で取り組んでおります。 またアメリカに子会社がございますので、ご本人の希望があれば、将来的に海外子会社へ出向し、海外で活躍するチャンスもございます。 ■組織 装置関連営業部は、部長（40代前半）、メンバー4名、海外拠点メンバー4名の計９名で構成 ■同社の魅力 ★世界でも有数の太陽電池製造装置メーカー：米国市場に可能性を見出し、早期から海外へと進出していた同社は順調にシェアを獲得し、太陽電池製造装置や自動化・省力化装置などを世界50カ国以上で販売しています。 ★人間関係重視かつチャレンジの出来る職場：製品知識は入社後に学んで頂くので、未経験の方でも安心して働けます。人間関係を重要視する風土で、社員同士のつながりや風通しがよい職場が大きな魅力の一つです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野1-7-15 ヒューリック東上野一丁目ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線・大江戸線／御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～473万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～338,000円 ＜月給＞ 200,000円～338,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(12月、7月)　 ■定期賞与：年2回（平均3ヶ月分/年） ■昇給：年1回(9月) 　 ※その他に、出張地や出張日数に応じた手当(日当)が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松山／未経験歓迎】太陽パネル製造装置設計◆東証グロース上場／年休125日／月残業5h以下／車通勤可
      【太陽電池業界で25年以上の実績/自動化技術を強みにFA装置事業や太陽光パネルリサイクル事業など新規事業も拡大中／平均勤続年数10年以上】 ■業務内容： 太陽パネル製造装置や自動化装置・FA機器の機械設計をお任せします。 顧客のニーズに応じて構想・仕様/筐体設計/構想設計/詳細設計を行います。 ■やりがい： ・1台ずつカスタマイズする為、ニーズに応じて都度創意工夫しながら設計を行うことができる ・自社で開発～販売まで一貫して行っている為、開発フェーズから納入フェーズまで携わることができる ■組織構成：松山工場の設計部：60代4名、50代3名、40代7名、30代3名、20代3名の計20名で構成しております。 ■キャリアパス：自身の希望に沿って、マネジメントコース、スペシャリストコースでのキャリアアップを図ることが可能 ■働く環境： ・月残業5h以下 ・松山工場は天井高8.4m、約40mx約80～100mの製造棟5棟を擁しています。大型装置の組み立てにも対応する工場では、開発から販売までの一貫体制が整っています。 ■社風 人間関係重視かつチャレンジの出来る職場です。製品知識は入社後に学んで頂くので、未経験の方でも安心して働けます。 また、社員同士のつながりや風通しがよい職場が大きな魅力の一つです。 多様な個性が活きる環境や新しいことにチャレンジできる環境も整っており、今後も成長が見込まれる太陽電池市場の中で、年齢に関わりなくそのスキル・意欲等に応じ、グローバルな仕事・役割を任され、日々業務に励んでいます。 ■同社の特徴： ・世界でも有数の太陽電池製造装置メーカー：米国市場に可能性を見出し、早期から海外へと進出していた同社は順調にシェアを獲得し、太陽電池製造装置や自動化・省力化装置などを世界50カ国以上で販売しています。 ・開発からサポートまで、社内一貫生産にこだわってものづくりを展開。 ・太陽光パネル製造装置では長い歴史を持ち、国内外への納入実績があります。欧米アジアはもとより、新興国を中心に市場が広がっています。また、新しい技術に関しても、大手メーカーと共同開発を積極的に行っています。 ・東証グロース上場企業です。情報の開示を行っており、太陽光パネル製造器以外の事業へも拡大し、経営の安定性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松山工場 住所：愛媛県松山市西垣生町2889 勤務地最寄駅：伊予鉄道郡中線／鎌田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,333円～266,666円 ＜月給＞ 233,333円～266,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■定期賞与：年2回（平均3ヶ月分/年） ■昇給：年1回（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コージンバイオ株式会社【東証グロース上場】

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    埼玉県坂戸市千代田5-1-3
    • 設立 1981年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全11件
    • 【東京】医療サービスの法人営業《ノルマ・飛び込み無》◆残業月10H以下＊医療への貢献◎業界未経験歓迎
      • NEW
      【業界未経験歓迎・ノルマや飛び込みはなし！／未経験から専門性を高められる・教育体制◎／国内競合が少ない分野で行動量が結果に直結】 【はじめに】 今回は、研究機関や製薬メーカーなどのお客様に対して、検査用培地・再生医療用培地などを提案する営業職の募集です。依頼数や拠点増設など事業拡大による増員募集です。業界未経験の方でも、研修や実務を通じて専門性を身に着けることが可能です。 【業務内容】※1～2か月程度 ■顧客ニーズをヒアリング： 訪問時にはカタログを使って製品を提案。サンプル提出や評価、既存品との比較といったプロセスを経て、商談を進めます。 ■試作品の提案 ■サンプル評価 ■受注後のフォロー： 納品後もお客様のもとを訪問し、製品の利用状況や問題点の確認を行い、信頼関係を深めます。 【営業手法】 成果が出せる方法を尊重する社風のため、電話、資料送付、リモート提案など、自分に合ったスタイルで進めていただけます。海外のお客様に対しては、メールやオンライン会議で進め、必要に応じて出張も行います。 【組織構成】 現在23名在籍しております。業界未経験のメンバーも多く、男女比は3:1で、女性社員も活躍中です！ 【入社後のサポート体制】 まずは先輩社員について回りながら、お客様に顔を覚えてもらったり、業務の流れを覚えていきます。もちろん、一人立ちしてからも気軽に相談できる環境です。2名体制で訪問することもあります。 【魅力ポイント】 ■事業成長・社会貢献◎ 細胞培養は、医薬品・ワクチン製造や再生医療に不可欠です。お客様への提案を通じて医薬・医療を支え貢献が可能です◎今後、高齢化や感染症など様々なニーズが出てくる中で、同社の細胞培養事業は拡大を続けており、国内トップクラスで競合が少ない成長市場です。 ■営業スタイル◎ お客様とじっくり向き合う営業スタイルのため、ノルマや飛び込み等はございません。 ■行動量がしっかり評価にも反映◎ 行動量が結果に直結しやすく、日々の頑張りがしっかりと評価され、収入やキャリアに還元される環境です。管理職以上の賞与を手にしている社員の実績もございます◎
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都豊島区西池袋１丁目１１番１号 メトロポリタンプラザビル１１階 勤務地最寄駅：池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 368万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～250,000円 その他固定手当/月：80,000円～200,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、34時間0分、50,000円～100,000円を支給 ※固定残業手当支給は管理職のみ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（６月・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋駅直結】財務経理（課長候補）連結決算など※動物細胞培養用製品に特化した上場企業／年休127日
      【創業40年！東証グロース市場上場／バイオテクノロジー産業を牽引する老舗優良企業／転勤なし！腰を据えて長期就業可能／年休127日・土日祝休み・有休もとりやすい環境◎家族手当・退職金制度有り】 ■はじめに： 当社は再生医療やワクチン製造、微生物検査にも貢献する「培地」やウイルス検査用製品の製造を手がける企業です。 今回は財務経理部門において課長候補としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・月次、年次決算業務、連結決算務 ・資金管理等出納業務 ・原価管理補助業務 ・開示業務、・監査法人対応 ・メンバーマネジメント、経理業務における社内折衝業務 ■組織構成 配属先は部長、部長代理、課長、課長代理、メンバー2名の6名で構成されております。 ■企業・業務の魅力： ・創業40年、東証グロース市場上場 ・安定性：培養液・培地で国内トップクラスシェアがあり、再生医療に力を入れている企業です。バイオテクノロジーの産業を牽引する企業を目指しております。 ■当社の特徴： 当社は1981年にコージン株式会社としてスタートを切りました。会社名の「コージン」は考える人（考人）の組織集団であるというコンセプトで、バイオテクノロジーの技術をビジネスとしてどう産業に活かすかを日々探究しています。設立当初は微生物検査に使用する動物血液と血清、培地の製造と販売から事業を開始しました。当時、病院や研究機関では微生物培地を自分達で作っているところも多く、その培地の原料として動物の血液が必要不可欠であることに着目し、ウサギやヒツジ、ウマなど取り扱い品目を増やしていきました。その後、それまで培ってきたノウハウを基にモノクロおよびポリクロ等抗体受託サービスを手掛けるとともに、微生物培地の製品ラインアップを充実させ、最近では細胞の培養に用いる組織培養培地の開発に特に注力してきました。「KBM」ブランドとして多くのオリジナル製品を生み出し今日に至っています
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都豊島区西池袋１丁目１１番１号 メトロポリタンプラザビル１１階 勤務地最寄駅：池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～290,000円 その他固定手当/月：40,000円～60,000円 固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：ベースアップ込みの実績…0～5％ ■賞与：年2回※昨年度実績…計4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社地域新聞社

    放送・新聞・出版
    千葉県八千代市勝田台北1-11-16VH勝田台ビル5F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 285名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全12件
    • 【千葉/八千代】人事労務（給与社保など）◆在宅勤務可/フレックス/土日祝休◆東証スタンダード上場
      ～千葉県を中心に170万部・圧倒的な発行部数を誇るフリーペーパー/東証スタンダード上場/地域密着型フリーペーパー「ちいき新聞」を発行/地域貢献◎/フレックス制/リモート可～ ■仕事内容： ・勤怠締め、給与計算、年末調整（内製化、勤怠システムと給与システムを利用、システムマスタ管理） ・社会保険手続き（顧問社労士となる社会保険労務士への連携） ・入退社、 異動（人事、身上含）休職の手続き ・住民税手続き（eL-TAX利用、給与支払報告書作成、法定調書合計表作成 含） ・退職金計算 ・各種資料作成（人事資料、雇用契約書、労使協定、昇給およびインセンティブや賞与資料、市区町村関連等） ・規程改訂案の作成 ・グループウェア内、給与関連のワークフロー管理 ■組織構成： 配属となるHR統括部には、取締役含め計5名が在籍し、うち1名が労務担当です。今回ご入社する方と計2名で給与社保業務をご担当いただくことを想定しています。 ■魅力／特徴： ◇年齢や性別などに関係なく風通しの良い社風ですので、成果や意欲次第で幹部層を目指していただける環境です。 ◇所属人員の構成の都合上、労務グループへの配属となります。キャリアパスとしては給与社保などの労務実務を中心にお任せし、将来的には労務制度の運用や導入にも携わっていただけるポジションです。 ◇現在、テレワークの導入など働き方の改革にも力を入れています。現在は、部署内で調整しながら週1回程度在宅勤務を行っています。 ■当社の強み： 地域密着をコンセプトとしたフリーペーパーです。地元の情報が豊富に取り扱われており、また他に類を見ない徹底した手配りで配布をしているため、千葉県では、90％近くの方々が購読しております。また、現在は千葉県、茨城県の一部のみの配布にも関わらず、業界3位というポジションにいます。今後はもっとエリアを拡大し、業界1位のフリーペーパーを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市勝田台北1-11-16 VH勝田台ビル5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,790円～264,900円 固定残業手当/月：43,210円～62,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 227,000円～327,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収となります。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/八千代】人事労務担当◇フレックス・土日休み◇柔軟な働き方◎／東証スタンダード上場／地域貢献◎
      ～労務経験を活かして活躍◎千葉県を中心に170万部・圧倒的な発行部数を誇るフリーペーパー／東証スタンダード上場／地域密着型フリーペーパー「ちいき新聞」を発行／地域貢献◎／フレックス制／年間休日126日～ ■仕事内容： 当社にて、人事労務担当をお任せします。 ■具体的には： ・勤怠締め、給与計算、年末調整（内製化、勤怠システムと給与システムを利用、システムマスタ管理） ・社会保険手続き（顧問社労士となる社会保険労務士への連携） ・入退社、 異動（人事、身上含）休職の手続き ・住民税手続き（eL-TAX利用、給与支払報告書作成、法定調書合計表作成 含） ・退職金計算 ・各種資料作成（人事資料、雇用契約書、労使協定、昇給およびインセンティブや賞与資料、市区町村関連等） ・規程改訂案の作成 ・グループウェア内、給与関連のワークフロー管理 ■組織構成： 配属となるHR統括部には、取締役含め計5名が在籍し、うち1名が労務担当です。今回ご入社する方と計2名で給与社保業務をご担当いただくことを想定しています。 ■魅力／特徴： ◇年齢や性別などに関係なく風通しの良い社風ですので、成果や意欲次第で幹部層を目指していただける環境です。 ◇所属人員の構成の都合上、労務グループへの配属となります。キャリアパスとしては給与社保などの労務実務を中心にお任せし、将来的には労務制度の運用や導入にも携わっていただけるポジションです。 ◇現在、テレワークの導入など働き方の改革にも力を入れています。現在は、部署内で調整しながら週1回程度在宅勤務を行っています。 ■当社の強み： 地域密着をコンセプトとしたフリーペーパーです。地元の情報が豊富に取り扱われており、また他に類を見ない徹底した手配りで配布をしているため、千葉県では、90％近くの方々が購読しております。また、現在は千葉県、茨城県の一部のみの配布にも関わらず、業界3位というポジションにいます。今後はもっとエリアを拡大し、業界1位のフリーペーパーを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市勝田台北1-11-16 VH勝田台ビル5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,900円～291,200円 固定残業手当/月：62,100円～68,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 327,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収となります。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミサワ

    専門店・その他小売
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー25F
    • 設立 1956年
    • 従業員数 498名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 自社インテリア商品のMD／賞与最大年3回／年休120日
      ライフスタイルショップ「unico」「unico loom」を全国に展開する当社。 家具・ラグ・カーテン・ファブリックいずれかのカテゴリで、MD業務をお任せします。 ◎具体的には …… ▼売上分析・マーケットリサーチ 商品発売の1～2年前からスタート。 直近3年ほどの売上データをもとに動向を分析し、競合他社の品揃えや価格帯をリサーチ。 情報を集め、計画の土台をつくります。 ▼商品企画 分析結果をもとに、自社に足りないアイテムや伸ばせる領域を見極めます。 デザイン部と方向性をすり合わせ、ショップメンバーからお客様の声や売れ行きもヒアリング。 新商品の企画や、継続・廃番の判断につなげます。 制作開始後はサンプルチェックや修正指示を行い、 生産部門と連携しながら発売に向けた進捗を管理します。 ▼販促企画 新商品を店頭でどう表現するかを検討。 マーケティング部門と連携し、商品の魅力が伝わる販売戦略をすり合わせます。 ▼売上・在庫管理 週次・月次で売上を分析し、経営陣へ報告。 課題に対して改善策を検討し、次の施策につなげます。 また売上・在庫状況を踏まえ、セール対象の選定や在庫調整も行います。 発売から半年後にはシーズンを振り返り、 計画達成度を検証し次年度MD計画へ反映します。 ◎入社後の流れ …… ▼入社初日 人事によるオリエンテーションを実施。 会社の文化や沿革、基本ルールをお伝えします。 ▼1カ月目 2日目から配属先へ。 前任担当から1カテゴリを引き継ぎます。 最初の1カ月は、競合他社のリサーチが中心。 市場を見ながら、自社の強みを理解していきましょう。 ▼2カ月目 3日間の店舗研修を実施。 実際の店舗を見学し、オペレーションや商品展開、顧客層を体感します。 ▼3カ月目以降 本格的に実務へ。 これまでに得た知識や気付きを存分に発揮してくださいね！
      【転勤なし／「恵比寿駅」徒歩5分】 本社／東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー25F ＜アクセス＞ ■JR山手線「恵比寿駅」東口徒歩5分 ■東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」1番出口徒歩7分 ※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙／施設内喫煙スペースあり）
      月給28万円～35万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万4570円～6万8220円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★給与は経験やスキルを考慮の上、決定いたします
    • インテリアブランド「unico」の品質管理／年休120日
      国内外の生産拠点と連携し、ブランドの品質基準を満たす製品づくりの安定運用を行うポジションです。 ＜具体的な仕事内容＞ ◎国内外の生産拠点における品質管理実務（本部、栃木・大阪の物流拠点、上海・ベトナム・インドネシアの海外オフィスと連携） ◎試作品の品質チェックおよび量産前評価 ◎生産～販売までの品質管理体制の整備・運用 ◎不具合分析および品質改善策の立案・実施・効果検証 ◎品質管理における新しい仕組みづくり・ルール整備 ★海外拠点とは主にオンラインで連携しています。必要に応じて半年に1回程度ほど海外出張があります。 ★現地には日本語対応可能なスタッフが在籍しているため、語学力は必須ではありません。 ＜仕事のポイント＞ 製品の安全性、脆弱性、梱包方法の妥当性や運搬のしやすさなど、デザインやユーザビリティ以外の目線からもチェックを行うことで、「unico」ブランドの品質を保持するポジション。 ブランドの価値向上に大きく貢献できることが魅力です。 ＜やりがい＞ 家具の多くに使用されているのは天然の木材です。そのため、木材ごとの水分量や伐採の時期などによって、生産体制に影響が出ることも。 ひとつひとつ課題をクリアして、製品の安定流通にこぎつけた時の達成感は、この仕事ならではのものです。 --- 【スケジュール例】 09:30／出勤・メールチェック ▼ 10:00／問い合わせ対応・市場クレーム分析 店舗から出た品質に関する質問に回答。クレーム内容に偏りがないかの分析も行います。 ▼ 11:00／新規開発商品の図面チェック 新規開発商品を図面でチェックし、デザイナーにフィードバックします。 ▼ 12:00／新商品の検品 新商品のサンプルが完成したら、品質に問題がないかの検品を行います。 ▼ 13:00／休憩 ▼ 14:00／検品結果のフィードバック 新商品の品質に関する検品結果を社内で共有。必要に応じてフィードバックを行い、改善策を検討します。 ▼ 16:30／社内ミーティング 他部署や海外事務所とミーティングを実施し、業務状況や品質に関する情報を共有します。 ▼ 18:15／退勤
      【転勤なし】 ■本社　東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー25F 受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙／施設内喫煙スペースあり）
      月給27万円～35万円（固定残業代を含む）＋賞与年2回＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万2620円～6万8220円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※月給は経験や能力などを考慮の上、決定いたします。
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    株式会社ＢｌｕｅＭｅｍｅ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田錦町3-20錦町トラッドスクエア10F1001
    • 設立 2006年
    • 従業員数 153名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全6件
    • 【神保町】経理メンバー◆残業20～30H程度◆サポート体制あり◆急成長ITベンチャー
      • NEW
      最先端のローコード技術とアジャイル手法でDXを牽引する成長企業です。経理経験を活かし、管理部門のコアメンバーとして活躍しませんか。土日祝休みやフレックス制など、ワークライフバランスも大切にできる環境です。 ■仕事内容 日々の経理業務を正確に遂行し、社内運営を支える役割を担います。 ・仕訳入力や請求書処理、経費精算等の基本実務 ・月次および年次決算の補助業務 ・会計ソフト（勘定奉行）を使用した財務データ管理 ・財務データの整理や分析による経営サポート ・社内各部署との連携やコミュニケーション ■魅力・やりがい ・少数精鋭の組織のため、経理としての裁量が大きいことが魅力です。 ・実務を通じて、上場企業のグループ経理や経営分析に触れられます。 ・専門性を高めることで、管理職へのキャリアアップも目指せます。 ・DX推進企業の経理として、最新のITツール活用も経験可能です。 ■人材育成 ・入社後はOJTを中心に、先輩社員が業務の流れを丁寧にレクチャーします。 ・経験豊富な上司が在籍しており、困った時はすぐに相談できる環境です。 ・資格取得支援や外部研修など、スキル向上を支援する制度があります。 ・個人の主体性を尊重し、新しい提案を積極的に受け入れる社風です。 ■所属組織の説明 現在、経理部門は計3名の少数精鋭で構成されています。 ・部長：1名（50代） ・リーダー：1名（40代） ・メンバー：1名（50代） 落ち着いた雰囲気の中、各メンバーがプロとして業務に励んでいます。 ■はたらき方/環境 ・フレックスタイム制導入で、柔軟な勤務スタイルが可能です。 ・年間休日120日以上で、プライベートの時間も確保できます。 ・神保町駅から徒歩2分、アクセス抜群の綺麗なオフィスです。 ・オフィスグリコやメンタルサポートなど福利厚生も充実しています。 ■会社説明 当社は2012年に日本で初めて「OutSystems」を導入しました。 ローコード開発市場のパイオニアとして、企業のDXを支援しています。 独自の開発手法「AGILE-DX」により、高い競争力を維持しています。 システムの内製化支援を通じ、日本経済の発展に大きく貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-20 錦町トラッドスクエア10F1001 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～308,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：84,000円～108,367円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 363,000円～446,367円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※毎月固定手当として、入社時ボーナス手当15,000円(1年間)、出社手当15,000円があります。 年収は上記金額を含む金額です。 ※経験・年齢・能力・前職給与を十分考慮の上、当社規定により決定。 ※給与改定あり（年2回／7月・1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経理】上場企業での経理経験が積める◆残業月平均20～30時間◆明確な評価制度
      【ローコード技術とアジャイル手法を中心としたDX事業／52ヶ国で導入実績のある「OutSystems」／2021年東証グロース上場】 経理部門のリーダー候補を募集いたします。会計・税務・開示書類・給与業務など、連結を前提として企業グループ全体の業務を行いつつ、会社の財務健全性を保つために、日常的な経理業務から月次・年次決算、税務対応、監査対応まで幅広く担当します。チームの中核として、若手スタッフの指導や業務改善にも積極的に関与していただきます。 ■業務詳細： ・月次決算、四半期決算、年次決算対応（グループの連結決算を前提とし、子会社決算の管理も含む） ・決算短信、金商法開示書類、会社法決算書類の作成および開示 ・固定資産管理、原価計算（部門別管理、案件別管理、予実管理も含む） ・内部統制及び監査対応 ・法人税等、消費税、その他各種租税の申告書、届出書の作成及び税務対応 ■組織構成 ・人数：4名 └マネージャー1名※50代 └リーダー1名※40代 └メンバー1名※50代 ■魅力 ・上場企業での経理業務経験を積むことができる ・女性社員が3割を占める働きやすい就業環境 ・評価制度に基づく適正な能力や職務、実績の評価を実施 ・顧客と直接仕事ができるプライム案件が豊富 ・ローコードやノーコードなど最先端の技術を保有 ■当社について： 「日本企業の国際的な競争力を向上させること」をミッションに掲げ、2021年6月にグロースに上場いたしました。当社の強みは、アプリケーションを迅速に開発する手法やその支援ツールである「ローコード開発」にあります。世界で認められる「OutSystems」の開発基盤を駆使し、短い開発期間で、高品質かつ安定したシステム開発を実現。この「ローコード開発」と、要件定義～リリースまでを機能単位で素早く行う「アジャイル開発」を組み合わせたDXを推進しているのは、国内では当社のみです。様々な経験を積めるのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-20 錦町トラッドスクエア10F1001 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,800円～438,800円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：114,200円～161,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 455,000円～630,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※毎月固定手当として、入社時ボーナス手当15,000円(1年間)、出社手当15,000円があります。 年収は上記金額を含む金額です。 ※経験・年齢・能力・前職給与を十分考慮の上、当社規定により決定。 ※給与改定あり（年2回／7月・1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ASNOVA

    リース
    愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12グローバルゲート26F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 146名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【鳥栖市】未経験歓迎◎足場資材のルート営業★賞与3か月分実績／残業月10h／年休125日・土日祝
      ～研修3カ月のほか、会社負担で大学等に通える・毎月本が貰えるなど人材育成に強み◎わずか10年で上場した成長企業～ ◎カジュアルな営業スタイル 　オフィスカジュアル、作業着を羽織っての営業！ ◎幅広い世代とコミュニケーションが取れる 　大切なのは、ハキハキとした元気な対応です！ ■仕事内容： くさび式足場等の資材レンタル・販売営業です。 お客様からの依頼を受け、全国のセンターと連携して発注手続きを行ったり、時には最適な資材を提案します。 基本はお問合せ対応型の反響営業ですが、将来的には既存8割／新規2割程度へ拡大の予定です。 また、本ポジションで機材を運ぶ等の業務を行うことはありません。 ■営業スタイル 20~40代の施工会社のお客様先へ定期訪問をし信頼関係を深める必要がある為、ハキハキと明るい対応ができる方が活躍している傾向にあります。 ★足場資材の品質と迅速な対応、全国１の在庫保有数が評価され、高いリピート率を誇っています。 ■1日の流れ 午前：お客様とアポイントメント 午後：上長との面談・見積もり作成・随時電話等営業活動 （8:00～17:00、残業は月平均10時間ほどです。） ■入社後フロー： 1か月間は機材センターで商材となる足場機材の知識を学びます その後2か月程かけてOJTにて実際の営業業務を覚えます 計３ヵ月の程の研修後、営業予算を与えられるイメージです。 ★未経験者もこのフローでしっかり活躍できていますのでご安心ください！ ■メイン商材【くさび式足場】とは： 建設現場で使われる足場の一つです。簡単に組み立てや解体ができるため、建築現場の作業をより安全かつ効率的に行うために欠かせない商材です。 ■人事教育制度ASNOVA WAY： ・ASNOVA Recurrent（大学や専門学校等スキルを磨く学費を会社が負担） ・ASNOVA Challenge System（会社バックアップのもと新規事業に挑戦） ・ASNOVAリベラルアーツ（毎月本を１冊贈与） 　他 ★九州エリア拠点の紹介動画もぜひご覧ください！ （上司となる九州営業部の所長も登場いたします。） https://youtu.be/EhxNP06LP80?si=HMhnvhvH2x9wH26T
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：佐賀県 鳥栖市真木町1133番1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 366万円～426万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～235,000円 固定残業手当/月：52,000円～61,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～296,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、年齢に応じて柔軟に決定（～450万円程度） ■賞与：年2回（昨年度実績3カ月分） ■その他固定手当：役職手当、家族手当 ■モデル年収： 472万円／入社3年目／主任／20代後半（月給33万円+賞与） 520万円／入社3年目／係長／30代後半（月給37万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェーソン

    食品・GMS・ディスカウントストア
    千葉県柏市大津ヶ丘2-8-5
    • 設立 1973年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職（企画・運営・店舗開発）／月給31.9万円～！未経験可
      • 締切間近
      ★希望、適性に合わせて、「店舗運営部・商品部・物流部門・SE」いずれかに配属となります。 ◆店舗運営部 「エリアマネジャー／スーパーバイザー／チーフ／アシスタントマネジャー」 複数店舗を統括し、業務改善・人材育成・売上向上を推進。現場課題に寄り添いながら仕組みをアップデート ◆商品部 「バイヤー／アシスタント／ディストリビューター／営業企画／事務」 仕入れから売場・販促までを担い、データに基づく価格戦略で売上強化 ◆物流部門 「作業チーフ／運行管理／センター長」 倉庫・配送業務を統括し、効率的な物流体制を構築・管理 ◆SE システムの開発・改善で、効率化と全体最適を支援 ＊　＊　＊ 入社後は、業務に慣れるまでOJTを通して当社業務を覚えます。 特別な小売業界での経験等は問いません。 これまでのご経験、知識がある方は存分に発揮できる環境です。 ぜひ担当業務のスペシャリストとして活躍してください！
      ◆東京、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬の希望エリアへ配属となります。 【東京都】 足立区／江戸川区／練馬区／大田区／葛飾区／あきる野市／青梅市／八王子市／東村山市／東大和市／福生市／府中市／国分寺市／武蔵村山市 【千葉県】 柏市／千葉市（中央区・稲毛区・若葉区）／市川市／船橋市／松戸市／流山市／佐倉市／八千代市／市原市／富里市／香取市／鎌ケ谷市／成田市／東金市 【埼玉県】 さいたま市（岩槻区・桜区・緑区）／川越市／川口市／戸田市／蕨市／和光市／久喜市／行田市／春日部市／上尾市／狭山市／入間市／吉川市／白岡市／飯能市／鶴ヶ島市／熊谷市／加須市／三郷市／日高市 【茨城県】 水戸市／取手市／常総市／筑西市／桜川市／笠間市／行方市／結城市／利根町／稲敷市／神栖市／つくば市／つくばみらい市／常陸太田市／境町 【栃木県】 小山市／下都賀郡壬生町／鹿沼市／那須烏山市 【群馬県】 高崎市／前橋市／太田市／沼田市／みどり市 ★勤務地の詳細はホームページ（https://jason.co.jp/network/）にてご確認いただけます。 ☆勤務地は希望考慮しますので、お気軽にご相談ください！
      ・月給31万9,546円以上（固定残業代80,000円／45時間分を含む）＋賞与年2回（最大4.63カ月分)　 ※固定残業時間を超過した場合は、別途全額支給いたします。 試用期間3ヶ月あり（給与・待遇など全て同条件） 上記は最下限の給与になります。 スキル、経験を考慮して、給与反映します。 ★チーフ職の場合は、一定の業務手当を含みます 【スーパーバイザー給与例】 ・月給32万4,296円（固定残業代87,750円／48時間分を含む）＋賞与年2回（4.63カ月分） ※固定残業時間を超過した場合は、別途全額支給いたします。 【チーフ給与例】 ・月給31万9,546円（固定残業代80,000円／45時間分を含む）＋賞与年2回 ※固定残業時間を超過した場合は、別途全額支給いたします。 『年収例』 ・エリアマネジャー：600万円～ ・スーパーバイザー：500万円～ ・チーフ：400万円～ ・バイヤー：500万円～ ・アシスタントバイヤー：400万円～ ・物流センター長：650万円～
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    完全週休2日制 年間休日120日以上 土日祝休み 5日以上の連続休暇OK 原則定時退社 残業20時間未満 フレックス勤務 産休・育休取得実績あり 職種未経験歓迎 業種未経験歓迎 学歴不問 転勤なし（勤務地限定） 第二新卒歓迎 社会人経験10年以上歓迎 急募！入社まで1カ月 採用人数5名以上 入社後の職種変更なし 定着率95％以上 女性活躍 自動車通勤可 服装自由 退職金制度 社宅・家賃補助制度 育児・託児支援制度 資格取得支援制度 研修制度充実 固定給25万円以上 固定給35万円以上 U・Iターン支援あり 英語を活かす 中国語を活かす 海外出張あり 管理職・マネジャー

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