条件変更

現在の検索条件

[求人情報]求人募集がある企業　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数42,700社

    検索する

    14ページ：求人募集がある企業一覧

    該当企業数 42,700 社中 651〜700 社を表示

    株式会社ネットスターズ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区八丁堀3-3-5住友不動産八丁堀ビル3F、4F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全11件
    • 【八丁堀】決済プロダクト企画・運用◆マルチQRコード決済サービス／グロース上場
      【「StarPay」を運営／フレックス／グロース市場上場／年間休日123日以上】 当社はキャッシュレス決済のパイオニアとして、国内約15,000社に導入されている「StarPay」というマルチ決済プラットフォームを展開しています。 決済プロダクト部門にて、クレジットカード・各種決済サービスにおける決済プロダクトおよび自社決済端末／決済アプリの企画・運用業務を担当していただきます。 ■業務内容：※ご経験・得意領域に応じて、担当業務を決定します。 ＜決済プロダクト　企画・運用業務＞ ・クレジットカード会社・決済ネットワークとの窓口対応 ・制度変更に伴う影響確認、システム改修の要否判断 ・要件整理・仕様調整および社内外との進行管理 ・決済サービス全体の運用改善・業務フロー見直し ＜自社決済端末・決済アプリ　運用業務＞ ・自社端末・アプリのリリース判定および改善提案 ・不具合・仕様変更対応の整理と開発部門への連携 ・国際ブランド・決済ネットワーク向けの検定対応 ■業務のポイント： ・英語対応が可能な方はグローバル企業の窓口業務にも参加頂けます。 ■キャリア：新規決済プロダクトや決済端末の企画段階からの企画・運用設計や、マネジメントに挑戦いただきます。 ■当社の特徴： ・国内外の多様なQRコード決済、クレジットカード、電子マネーに対応し、日本最大級の取扱ブランド数を誇る一括導入型の仕組みを、いち早く提供してきました。現在では、大手小売、飲食、交通業界をはじめとする幅広い業種で、全国50万店舗以上に導入されています。 ・事例紹介：経済産業省の統一QRコード決済の相互運用に係るシステム構築事業（https://www.netstars.co.jp/news/6132/） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀3-3-5 住友不動産八丁堀ビル3F、4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 504万円～907万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,040,000円～9,072,000円 固定残業手当/月：108,610円～195,490円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 528,610円～951,490円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキルに応じて決定します。年収は選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年2回（6月、12月） ■業績賞与：有（12月） ■残業手当：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】自社キャッシュレス決済端末のPM◆東証グロース上場Fintech企業／フレックス
      □■1万5千社が加盟するキャッシュレス決済ソリューション「StarPay」運営企業／無人化・省人化の最先端DXソリューションで社会に価値提供／企画～ディレクション～サービスリリース対応まで一貫した経験を積むことができる／年休123日／フレックス■□ ■業務内容： 自社端末の運用業務およびプロジェクト推進、端末パートナーの協業窓口、その他決済関連プロダクトの企画・運用、プロジェクトマネジメント業務を担います。決済端末だけではなく、その他の決済関連プロダクト開発にも幅広く関わり、業務を通じて会社のプロダクト強化に関わっていただきます。 ■具体的な業務内容： （1）StarPay決済端末および決済アプリケーション関連業務 　・日々の問い合わせ対応、トラブルシュート対応 　・機能レベルアップ、改善対応 　・新端末等の企画および各種検定、プロジェクト推進対応 （2）ビジネスパートナーの窓口業務、協業推進 　・端末関連パートナーとの契約対応、問い合わせ対応 　・ビジネスパートナーとの協業企画、協業推進における技術部門との各種調整 （3）その他決済関連プロダクト関連業務 　・決済端末以外の決済プロダクトの企画や開発ディレクション対応 　・決済関連プロダクトの開発案件におけるプロジェクトマネジメント業務 ■業務のやりがい： ◎決済業界の幅広いビジネスパートナーと接することが出来るため、決済に関する知識の幅を広げることができます。 ◎運用保守業務だけでなく、新たな端末や決済関連プロダクトに関して企画からかかわることができ、企画～ディレクション～サービスリリース対応まで一貫した経験を積むことができます。 ■当社の特徴： 店舗向けにキャッシュレス決済サービスの一括導入を支援しています。加えて、決済に関連するDXサービスも個別に提供しています。自社システムの海外への提供にも取り組んでいます。2023年9月に東京証券取引所グロース市場に上場し、さらなる事業の発展に取り組んでいます。 ＜キャッシュレス決済ソリューション「StarPay」について＞ 全国の小売・飲食企業を中心にキャッシュレス決済をまとめて導入できるサービスとして展開しています。加盟店は1万5千社、2023年の年間総取引額は1兆3千億円に達しました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀3-3-5 住友不動産八丁堀ビル3F、4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,475,160円～7,473,360円 固定残業手当/月：130,070円～217,220円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 503,000円～840,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキルに応じて決定します。年収は選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年2回（6月、12月） ■業績賞与：有（12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ネットスターズで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ハンモック

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区大久保1-3-21ルーシッドスクエア新宿イースト3F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全12件
    • 【自社SaaS/東新宿】IT資産管理・セキュリティ製品の技術提案・導入支援
      • NEW
      ～設立以来無借金経営／自社SaaS(IT運用管理ツール)／豊富なキャリアパス／有給取得率89％～ 官民問わず多数の導入実績を持つ統合型IT運用管理システム「AssetView」に関する技術提案からトライアル時の検証、導入・オンボーディングまで、顧客課題の解決に直結する支援を即戦力としてお任せいたします。営業と連携しながらも、技術支援の設計・意思決定に主体的に関わる裁量あるポジションです。 ＜業務詳細＞ ●プリセールス： 営業と同行または一人でお客様先へ伺い、自社商品の導入作業から要望実現・課題解決に向けての技術情報の提供、実現方法の提案、運用アドバイスなどといった営業支援を行なっていただきます。 ・技術ヒアリング、要件整理、提案方針の設計 ・営業同行に伴う技術説明やQA対応、営業担当への技術的提案支援 ・導入評価支援 ・大型契約顧客の構築、運用に関するSE業務 ・社内開発/インフラチームとのコミュニケーション ●オンボーディング： ご契約いただいたお客様との設定ヒアリングや構築作業、操作説明など使い始めから使いこなすまで伴走するような支援を担当いただきます。実施業務を通して顧客満足度の向上・サービス継続率の維持もミッションの1つのため、導入後もお客様の運用効率化を図り運用設計の提案や構築なども実施いただきます。 ・ 設定ヒアリング、構築作業、運用設計 ・ 操作説明、運用ドキュメント整備、定着支援 ・ 導入後の運用効率化提案 ■キャリアパスについて： プリセールスとして、顧客課題を解決する提案力や運用設計力を磨き、技術提案の質を高めることで顧客満足度の向上や、セールスエンジニアとして開発部門と連携し、顧客の声を製品改善に反映する役割を担えます。 またAssetviewはクラウド製品も展開しているため、クラウド製品のアップセル提案やセミナー企画、提案資料作成など、マーケティングや製品企画に近い業務へキャリアを広げるチャンスもあります。 【AssetView】 社内の情報システムにおいて、不自然な行動が行われていないか監視、 データを暗号化し第三者にデータを読ませなくするといったことを行い、データの漏洩を防止する機能や、ログを収集し内部統制・コンプライアンス に役立てようとするセキュリティ製品群です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区大久保1-3-21 ルーシッドスクエア新宿イースト3F 勤務地最寄駅：副都心線／東新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により決算賞与有 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／新宿】セキュリティエンジニア◆新規事業立ち上げ／リモート可／客先出向・転勤無し／フレックス
      【自社開発したSaaSサービスで売り上げ拡大中／東証グロース上場企業／福利厚生充実／フレックス】 ■採用背景： ネットワークソリューション事業部では既存製品「IT資産管理ツール：AssetVIew」を基盤に、社会的要請の高まるセキュリティ分野において新規事業を立ち上げました。サイバー脅威が高度化・多様化する中で、企業の安全を守るための技術と組織体制の強化が事業部の急務となっています。 この新規事業の立ち上げに伴い、最前線でセキュリティ領域を牽引していただけるエンジニアを募集いたします。ゼロから事業を創り上げる醍醐味を味わいながら、社会的意義の高いミッションに挑戦できる環境です。 ■業務内容： ◇セキュリティサービスの企画、開発（SOC/MSS、セキュリティ脆弱性診断・管理など）UTM、エンドポイントセキュリティなどのセキュリティソリューションの導入 ◇導入後環境の運用、モニタリング、インシデント対応支援業務（SOC/MSS） ■ポジションの魅力： ＜未踏領域への挑戦＞ 自社にとって新しいセキュリティ分野へ、新規事業として本格参入します。難易度が高くチャレンジングな環境ですが、事業のスケールに不可欠な重要領域として新たな価値創出に挑みます。 ＜役員直下のスピード感とダイナミズム＞ 事業部責任者（役員）直下の組織のため意思決定のスピードと柔軟性を実感できる環境です。また、少数精鋭チームのため事業を自らの手で推進していく醍醐味を感じることができます。 ＜安定と挑戦の両立＞ 既存事業による安定した経営基盤を背景に、新規事業立ち上げという成長フェーズにジョインできます。 ＜横断的な連携＞ フィールドセールス、セールスエンジニア、開発エンジニアなど、既存事業の各部門と連携する横断プロジェクトにも関与していただきます。社内の多様なプロフェッショナルと協働しながら、事業全体を俯瞰した視点で価値を創出できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区大久保1-3-21 ルーシッドスクエア新宿イースト3F 勤務地最寄駅：副都心線／東新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■決算賞与：年1回（4月）※業績による ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ハンモックで募集中の求人をもっと見る

    大幸薬品株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市西区西本町1-4-1オリックス本町ビル16F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪/吹田】医薬品の海外薬事　※ラッパのマークの正露丸でおなじみ プライム上場/年休128日
      • NEW
      【ラッパのマークの“正露丸”でおなじみの老舗医薬品メーカー／プライム上場】 ■概要： 当社は「正露丸」をはじめとする医薬品を製造・販売し、国内で長年の信頼をいただいてきました。あなたにお任せするのは、これらの製品を世界中の人々へ届けるための重要なミッションです。各国の薬事関連法規を深く理解し、承認申請から登録維持までの一連の薬事業務をリードしていただきます。グローバルな事業展開の要となる、専門性と裁量権の大きなポジションです。 ■職務内容： ・海外（中国、米国、カナダ、東南アジア等）における医薬品・健康食品・サプリメントの承認申請業務（新規・一変・更新） ・申請資料（CTD等）の作成、レビュー、および管理 ・各国の規制当局からの照会事項（質問）への対応、交渉 ・海外当局による製造所へのGMP適合性調査の対応、準備 ・海外の薬事関連法規・規制に関する情報収集および社内への展開 ・社内関連部署（研究開発、製造、品質保証）や海外現地法人・代理店との連携、調整 ・薬事申請プロジェクトの進捗管理、タイムライン策定 ■事業の特徴： ・1946年の設立以来、『正露丸』『セイロガン糖衣Ａ』を中心とした医薬品の製造/販売を展開してきました。『正露丸』は、120年以上の歴史があり、国内においては高いブランド認知率を維持しています。2017年には約50年ぶりに新たなカプセルタイプの『正露丸クイックC』を発売。これまで築き上げてきたブランドを大切にしながら、新たな購入者層の獲得も目指しています。 ・2006年には本格的に感染管理事業にも取り組みはじめました。医薬品事業で培った基礎研究や応用研究開発力を活かし、『クレベリン』を主力として、二酸化塩素ガス特許技術を応用した製品の企画/開発/販売を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 吹田工場 住所：大阪府吹田市内本町3-34-14 勤務地最寄駅：JR京都線／吹田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～530,000円 ＜月給＞ 310,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/京都】薬剤師募集/品質管理部　”ラッパのマークの正露丸”でおなじみ/プライム上場
      【薬剤師資格を活かす◎製薬ご経験者歓迎／年休128日・土日祝休み】 ■募集ポジション： 品質管理部へ配属予定 ■職務内容： ご経験・キャリア・適正に合わせてお一人毎にポジションを検討いたします。 ・試験検査業務 ・品質管理業務 ・品質保証業務 ・薬事業務 ■事業の特徴： ・1946年の設立以来、『正露丸』『セイロガン糖衣Ａ』を中心とした医薬品の製造/販売を展開してきました。『正露丸』は、120年以上の歴史があり、国内においては高いブランド認知率を維持しています。2017年には約50年ぶりに新たなカプセルタイプの『正露丸クイックC』を発売。これまで築き上げてきたブランドを大切にしながら、新たな購入者層の獲得も目指しています。 ・2006年には本格的に感染管理事業にも取り組みはじめました。医薬品事業で培った基礎研究や応用研究開発力を活かし、『クレベリン』を主力として、二酸化塩素ガス特許技術を応用した製品の企画/開発/販売を進めています。 ■当社の強み： 当社の特徴の一つは研究能力の高さです。『正露丸』の主成分は木材から得られる木クレオソートですが、当社はこの木クレオソート関連、消化器官に関する研究では多くの成果を上げております。また、ウイルスや細菌などの感染症に対する低濃度二酸化塩素の研究を、世界のトップクラスの研究者と連携しながら精力的に進めているなど、『正露丸』関連製品を中心とした医薬品市場での海外展開にも力をいれております。今後は感染管理事業分野においてもグローバル展開を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 吹田工場 住所：大阪府吹田市内本町3-34-14 勤務地最寄駅：JR京都線／吹田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京都工場・研究開発センター 住所：京都府相楽郡精華町光台1-2-1（けいはんな学研都市） 勤務地最寄駅：近鉄京都線／新祝園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    大幸薬品株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社はてな

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区南青山6-5-55読売京都ビル7F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 207名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】iOSエンジニア（マンガアプリチーム）◆大手出版社に採用されているマンガビューア◆フレックス
      ■募集背景： 「GigaViewer for Apps」の開発を拡大・加速させるためにエンジニアを募集しています。アプリ版「GigaViewer for Apps」も、Web版「GigaViewer for Web」と同様により多くの出版社に採用いただくべく、また既存アプリについてもより開発を推進すべくチーム体制の強化を行っており、この度iOSエンジニアを募集します。 ■業務内容： スマートフォンアプリエンジニアとして、新規のマンガアプリの企画・設計・開発や、既存アプリ「コミックガルド＋」「少年ジャンプ＋」「くじらバンチ」や「コミックDAYS」の開発・保守を行います。サービス提供者のひとりとして、サービス改善のアイデアを持つこと・より良いサービス作りのための技術選定力も期待されています。アプリ向けのAPI（GraphQL/REST）は「GigaViewer for Web」を開発するチームが担当しており、スキーマファーストでインターフェースや互換性について合意を取りながら開発を進めています。 ■業務詳細： ・マンガアプリ向けビューワ「GigaViewer for Apps」および複数のマンガアプリの企画・設計・開発業務（新規アプリ、少年ジャンプ＋、コミックガルド＋、コミックDAYS、くじらバンチなど） ・ユーザー体験向上のためのモダン技術の調査・導入 ・仮説検証や施策の効果検証のためのログ収集・データ分析、分析結果に基づいた改善提案 ・自動テストの環境整備とテストケースの拡充 ・開発環境改善のための各種自動化 ・コード品質やアーキテクチャの継続的改善 ■配属部署： 自社サービスの提供を通して培った技術やノウハウを他企業にソリューションとして展開するテクノロジーソリューション分野のうち、マンガ事業のスマートフォンアプリ開発を担当するマンガアプリチームに所属。 ■エンジニアの働き方： ◎メンター制度：どのエンジニアにも一人ずつエンジニアがメンターとしてつき、技術的な成長やキャリアパスの相談、チームにおける課題の解決などに携わります ◎技術勉強会：1～2週に一度、トピックベースの勉強会を開き、チーム間の技術的な交流や新しい知見の獲得を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区南青山6-5-55 サンライトビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,972,180円～6,408,264円 その他固定手当/月：75,000円 固定残業手当/月：93,985円～140,978円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて応相談 ■その他固定手当：在宅勤務手当20,000円＋選択制確定拠出年金55,000円 ■昇給：年2回（8月、2月）※人事評価に基づく ■年俸とは別に会社業績に応じて決算賞与を支給する場合あり（2005年から継続支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】iOSエンジニア（マンガアプリチーム）◆大手出版社に採用されているマンガビューア◆フレックス
      ■募集背景： 「GigaViewer for Apps」の開発を拡大・加速させるためにエンジニアを募集しています。アプリ版「GigaViewer for Apps」も、Web版「GigaViewer for Web」と同様により多くの出版社に採用いただくべく、また既存アプリについてもより開発を推進すべくチーム体制の強化を行っており、この度iOSエンジニアを募集します。 ■業務内容： スマートフォンアプリエンジニアとして、新規のマンガアプリの企画・設計・開発や、既存アプリ「コミックガルド＋」「少年ジャンプ＋」「くじらバンチ」や「コミックDAYS」の開発・保守を行います。サービス提供者のひとりとして、サービス改善のアイデアを持つこと・より良いサービス作りのための技術選定力も期待されています。アプリ向けのAPI（GraphQL/REST）は「GigaViewer for Web」を開発するチームが担当しており、スキーマファーストでインターフェースや互換性について合意を取りながら開発を進めています。 ■業務詳細： ・マンガアプリ向けビューワ「GigaViewer for Apps」および複数のマンガアプリの企画・設計・開発業務（新規アプリ、少年ジャンプ＋、コミックガルド＋、コミックDAYS、くじらバンチなど） ・ユーザー体験向上のためのモダン技術の調査・導入 ・仮説検証や施策の効果検証のためのログ収集・データ分析、分析結果に基づいた改善提案 ・自動テストの環境整備とテストケースの拡充 ・開発環境改善のための各種自動化 ・コード品質やアーキテクチャの継続的改善 ■配属部署： 自社サービスの提供を通して培った技術やノウハウを他企業にソリューションとして展開するテクノロジーソリューション分野のうち、マンガ事業のスマートフォンアプリ開発を担当するマンガアプリチームに所属。 ■エンジニアの働き方： ◎メンター制度：どのエンジニアにも一人ずつエンジニアがメンターとしてつき、技術的な成長やキャリアパスの相談、チームにおける課題の解決などに携わります ◎技術勉強会：1～2週に一度、トピックベースの勉強会を開き、チーム間の技術的な交流や新しい知見の獲得を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都市中京区烏丸通六角下ル七観音町630 読売京都ビル7F 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／烏丸御池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都港区南青山6-5-55 青山サンライトビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,972,180円～6,408,264円 その他固定手当/月：75,000円 固定残業手当/月：93,985円～140,978円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて応相談 ■その他固定手当：在宅勤務手当20,000円＋選択制確定拠出年金55,000円 ■昇給：年2回（8月、2月）※人事評価に基づく ■年俸とは別に会社業績に応じて決算賞与を支給する場合あり（2005年から継続支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社はてなで募集中の求人をもっと見る

    プレミアアンチエイジング株式会社（DUO）

    化粧品メーカー
    東京都港区虎ノ門2-6-1虎ノ門ヒルズステーションタワー
    • 設立 2009年
    • 従業員数 216名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京都港区】化粧品開発ストラテジストのマネージャー◆働き方◎／人気化粧品DUOシリーズ展開
      【フレックス・週1リモート可／東証グロース上場◎／年休127日・残業7h／累積販売数5,500万個の「DUO」シリーズを展開】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める事業所】 ・新商品の開発管理及び品質評価 ・新製剤開発及び、素材開発 ・外部機関との共同研究の推進 ■コミュニケーションツール Google Meet/Slack ■魅力 ・土日祝休、年間休日127日（2026年度）、残業月平均7時間（前年度）、フレックス ・育休産休取得率・復帰率ともに100%、「健康優良法人2025」「えるぼし」の3つ星に選定 ・DUOをベースに急成長した会社の第二成長フェーズにあり、新たな商品開発やマーケティング再構築に向けた改革が進んでおります。現在は既存顧客に加え更なる新規顧客獲得に重点を置いております。 ・様々な研究を行っている化粧品開発メーカーとタッグを組み商品開発を行う、いわゆるオープンイノベーションの手法を採っており、ニーズにマッチした高品質商品を生み出し続けております。 ■当社について 当社は化粧品・健康食品の企画から開発、輸出入、通信販売、卸及び小売りを中心に抗老化・美容・健康に関する情報提供及びコンサルティング、マーケティングリサーチ及び各種情報の収集、分析を行っております。美容からアンチエイジング、更にアンチエイジング・アンチストレスを予防医療と捉え、国の医療費削減につながる事業を通じ社会貢献を行っています。 ■代表の想い すべての人が好奇心を持って何歳になっても新たなことにチャレンジし、いきいきと生きることができる新しい価値を社会に生み出したいという想いを持ち、事業展開を進めてまいりました。 この創業当時から大切にしてきた想いは今も変わりませんが、事業が拡大する中で、新たに加わった社員を含め、多くのステークホルダーの皆様に対して、当社の根底にある私の考えや会社としての理念、中長期的に目指す姿を明確にし、浸透させていかなければと思うようになりました。 新CIを軸に、当社の強みの源泉である「Uniqueな価値」の提供に徹底的にこだわり、「人生100年時代」に求められるアンチエイジング分野全般の課題解決を担うUniqueなブランドが集うプラットフォームへ進化し、アンチエイジングカンパニーを目指していく所存です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：409,900円～452,000円 その他固定手当/月：60,000円～100,000円 固定残業手当/月：74,360円～87,350円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 544,260円～639,350円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：有(年2回／4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/虎ノ門ヒルズ】マーケティングMGR※管理職◇人気化粧品DUOシリーズ展開
      【フレックス・週1リモート可／東証グロース上場◎／年休128日／累積販売数5,500万個の「DUO」シリーズを展開】 ■入社される方に求めるミッション ・『DUO』などのブランド思想・価値をすべての顧客接点で一貫した体験として成立させ、企業の売上成長とブランド資産を中長期で最大化すること ・従来の手法や常識に囚われず、自らが新たな仕組みを作る発送と行動力を持っていること ・お客さまのインサイトを捉えながら、従来の手法や常識に囚われない戦略の立案から施策の実行までを推進できること ■業務内容 『DUO』『CANADEL』などの主力ブランド、プロダクトの価値伝達を目的としたコミュニケーションプランの立案と実行を担当頂きます。 ・ブランド及び商品企画と協力し、IMCプランの推進をリードし、各販売チャネルとの連携 ・PR、SNS、コンテンツマーケティング施策の企画・実施 ・社内外のステークホルダーと連携し、ブランド価値向上を推進 ・イベントやキャンペーン等、施策の効果測定・レポート作成と改善提案 ■組織構成 マーケティングマネジメント部は約15名で運営をしております。 ■活躍している方の特徴 ・ブランドマーケティングへの造詣がある方 ・変革意識をもち、自ら率先しアクションできる方 ■このポジションにおける当社の魅力 商品を通じて世の中に新たな価値を形成すべく、既存の枠組みにとらわれず様々なチャレンジができます。 ブランドのコミュニケーション戦略を考案しつつ、施策の実行まで携わるので、世の中に美容トレンドを作ることができる、やりがいのあるポジションです！ ■魅力 ・完全週休2日制（土日祝）、年間休日128日、フレックス導入 ・特別有給休暇（入社日に1日～3日の付与※付与日数は入社月による） ・DUOをベースに急成長フェーズから再成長を目指すフェーズにあり、新たな商品開発やマーケティング再構築に向けた改革が進んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 770万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：531,200円～742,460円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 581,200円～792,460円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 賞与： 有　(年2回 ／4月、10月） ※管理職採用を予定しておりますので残業代の支給はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    プレミアアンチエイジング株式会社（DUO）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社PR TIMES

    PR会社・代理店
    東京都港区赤坂1-11-44赤坂インターシティ8F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【営業マネージャー候補】「PR TIMES 」の新規開拓～営業企画◎国内シェアトップ級／プライム上場
      • NEW
      ◇PR TIMES事業ユニットの営業部に所属し、プレスリリース配信サービス「PR TIMES 」の新規開拓・マーケティング・営業企画などの業務を中心に、各営業メンバーのポテンシャルを最大限いかし、組織で成果をあげるマネージャー候補のポジションです。 ◇プレスリリース配信サービス「PR TIMES」だけでなく、PR活動全体の戦略・実行を伴走するPRプランニングサービスの営業（アップセル）も担当いただきます。 ■業務内容 これまでの営業経験や、あなた自身の強みを活かし、月次及び半期業績へのコミットメントを期待いたします。また、現営業組織の課題を突き止め、一人ひとりの成長実感と事業貢献を実現するプロセスマネジメントをお任せします。またPR TIMES事業をのばす当事者の一人として、プロジェクト責任者を担う機会も多くございます。 ■業務詳細 ◎プレスリリース配信サービス「PR TIMES」新規営業 ◎効果的な利活用の促進 ◎PRプランニングサービスの営業活動 ◎マーケティング・営業企画 ◎各種プロジェクトの責任者 ◎営業組織の基盤強化・メンバー育成　他 ■プロジェクト例 ◇地域限定CMの企画＆記者発表会 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001158.000000112.html ◇NPO・NGOなど非営利団体への無償提供 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001197.000000112.html ◇株主優待制度を活用した「未来のお客様へのチケット」 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001156.000000112.html ■当社について 当社は、プレスリリース配信サービス「PR TIMES」の開発・運営を基幹事業とする会社です。アーリーなSaaS事業やメディア運営など、複数事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ8F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,737円～417,243円 固定残業手当/月：102,263円～146,757円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 393,000円～564,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定に沿って決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社PR TIMESで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＦＦＲＩセキュリティ

    ITコンサルティング
    東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル2F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 34.8歳
    求人情報 全12件
    • 【リモート中心／第2新卒歓迎】社内SE（SaaS導入・セキュリティ強化）◆内製の環境◆残業月20H
      ◇グロース上場／日本発サイバーセキュリティ専門企業／官公庁や地方自治体などと取引多数／社内ITシステムの企画立案～設計構築～運用までお任せ◇ IT統括チームでは、ITシステムの企画立案、設計構築、運用をはじめ、ITシステム管理における上流設計から管理全般の多くを内製して担っております。社内のITインフラを支える社内SEとして、幅広い業務に携わっていただきます。 ■業務内容： サイバーセキュリティ対策企業として求められるセキュリティ要件を満たし、利便性を追求した社内ITシステムの構築に取り組みます。 まずはこれまでのご経験やスキルを活かしてご活躍いただき、徐々に対応範囲を広げていただき、ゆくゆくは全般をお任せしたいと考えております。 全部を一人でお任せするわけではなく、チームで手分けして対応いただきます。 メンターが1人つき、OJTでのフォローと定期的な部長面談で入社後フォローをします。 ＜具体的には＞ 下記の企画立案～設計構築～運用に関わっていただきたいと考えています。 ・クラウドサービス（SaaS）の導入、機能向上 ・セキュリティ強化、向上(認証、ログ、各種サービス) ・インフラ構築、運用、強化(各種サーバ、ネットワークなど) ・社内ITガバナンス強化(ISMS、クラウドサービス利用) 他にも、日々社内ITインフラの運用や社員からの問合せ対応など計画的に対応していきます。 ・社内ITインフラの構築、運用(サーバ、SaaSなど) ・社内ITセキュリティ確保、向上、運用改善 ・IT関連調達、サポートデスク、障害対応 ■ポジションの魅力 ◎社内IT担当という立場から経営をサポートしつつ、業務を通じて様々な知識を吸収し、幅広い技術と経験を身に付けられます。 ◎自社システム担当として提案等の上流部分から携われます。システム構成やアプリケーション選定など自身の意見が活かせる環境のため、上流の経験も身につけられます。 ■働き方 ・オフィス出社時も服装は自由です。 ・労働時間管理は徹底しており、10時始業、18時半終業で、残業も22時以降は原則禁止のため、どんなに遅くとも22時には退社します。 ・オフィスで作業が必要な業務は出社して対応しますが、リモートワークを積極的に活用しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル2F 勤務地最寄駅：有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～660万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,801円～407,780円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：91,199円～142,220円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 350,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■通勤交通費：実費精算 ■リモート手当（月7,500円） ・リモートワーク中心のため通勤手当（定期代）の支給はございません ・業務の都合でオフィスへ出社する際の交通費は実費精算となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート中心】ソフトウェアエンジニア◆純国産エンドポイントセキュリティ◆C・C++活用
      ◇グロース上場／官公庁や地方自治体などと取引多数／国内で研究開発を展開するサイバーセキュリティ専門企業／平均残業19時間／年休129日◇ ■業務内容 次世代エンドポイントセキュリティ製品である「FFRI yarai」の中核部分となるマルウェア検出エンジンの研究開発を担当いただきます。 製品開発は製品開発チームとエンジン開発チームで担当を分けて行っており、今回の募集はエンジン開発チームを予定しております。 ■業務内容 「FFRI yarai」をはじめとした自社ソフトウェアの中核部分となるマルウェア検出エンジンの開発を担当していただきます。 エンジン開発チームでは、実際に出回っているマルウェアの特徴や傾向を分析し、その特徴や傾向を分析、ヒューリスティックに検出するエンジンを開発しています。 ＜具体的には＞ ＊マルウェア解析、検出アルゴリズムの研究開発 ・マルウェアを実際に動かし、デバッガ等でアセンブリを読みながら動作を解析。特徴ある動作が確認されれば、動作を監視する技術を用いて検出できるようにエンジンを改良。 └機械学習を用いた検出手法を採用することもあり ・エンジンは主にC,C++でWindows上で動作するDLLとして開発 ・低レイヤーの開発が多いため、組み込み系の経験者などはスキルを活かすことが可能 ※以下のような関連業務を担当する場合があります。 ・マルウェア収集、データ分析等、研究開発を支援する自動化システム開発 ・サイバーセキュリティ技術情報の発信 ■開発環境 言語：C++, C, Win32API, x86/x64アセンブリ, Python 開発環境：Visual Studio ソースコード管理：Git (GitHub Enterprise Server) プロジェクト管理：Redmine等 ■入社後について ・メンターのサポートのもと、社内の研修資料を元に自社製品の仕様やマルウェアの検出ロジックの開発方法などを学んでもらいます。 ・上記を経てから徐々に簡易的なバグ修正などを担当していき、その後マルウェア検出ロジックの開発などに本格的に取り組んで頂きます。 ■キャリアパス マネジメント職や、エンジニアとして高い技術力を武器にスペシャリストとなるキャリアパスもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル2F 勤務地最寄駅：有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～660万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：371,192円～408,502円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：128,808円～141,498円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 500,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＦＦＲＩセキュリティで募集中の求人をもっと見る

    株式会社アイモバイル

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区渋谷3-26-20関電不動産渋谷ビル8F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 215名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全14件
    • 【自社サービス】ふるさと納税サイト「ふるなび」のWebエンジニア◆月残業20h程／東証プライム
      ～100％自社開発サービス／東証プライム上場／開発の上流から下流まで全工程に携わる～ 日本4大ふるさと納税サイト「ふるなび」の開発に携わっていただきます。 オブジェクト指向設計・開発を行っており、納期よりも「品質」を重視しています。技術的負債をなるべく作らない開発体制の構築に取り組んでおり、チームで高品質を実現すべく設計、実装レビューを取り入れております。 ■開発環境 サービスは100％自社内開発なので、お客様のニーズ、ユーザーの声をダイレクトに体感できます。 また、決められた仕事を淡々とこなすのではなく、クライアントにとってより良いサービスとは？という発想でサービスコンテンツやユーザー管理画面のアーキテクチャの設計、開発等を行なっています。 最新技術を積極的に取り入れていく風土ですので、携われる業務は幅広く、自身の成長を感じながら仕事に取り組める環境です。 ■仕事のやりがい 東証プライム上場の精鋭技術チームの中で、フルスタックな技術者としての実力をつけていただくことが可能です。 ・システムの利用者のダイレクトな声に耳を傾けてサービス品質の向上を図れます。 ・設計レビューを通じて、他のエンジニアの設計思想が学べます 。 ・開発の上流から下流まで全工程に関わることで、知識、スキルのレベルアップができます。 ・大きなプロジェクトマネジメントを担当することで、更に広い視野、対応力を得られます。 ・既存サービスの更なるグロース、新規サービスの開発に携われます。 ■エンジニア評価の仕組み 6ヶ月毎の人事評価が実施されます。エンジニアは、以下の基準で評価を決めています。 ・KPI：事業部の売上を入れないことで、品質重視の開発を徹底しています。 ・品質重視：事業戦略を理解し必要な機能拡張性の取捨選択をした上で、テスト性が高く実行性能の良い設計および開発をする能力を評価しています。 ・チームへの貢献：技術力だけでなく、他のチームメンバーに対しての助力など、積極的に仕事に関わる姿勢も評価されます。 ■ふるなびとは？ ふるなびとは、応援したい自治体や返礼品の情報をすぐに見つけることができる「ふるさと納税サイト」です。 ＜URL＞https://furunavi.jp/
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：東京都渋谷区渋谷三丁目26番20号 関電不動産渋谷ビル 8階 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～335,000円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：89,000円～142,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 329,000円～532,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安となります。経験・能力・現職・前職の給料等を考慮の上、決定します。 ■査定：年2回（3月／9月） ■賞与：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルサイクルエンジニア】ゲームアプリ「パズルde懸賞」シリーズ◆既存タイトル改修や新規アプリ開発等
      ～東証プライム上場／ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として2年連続で認証／ふるさと納税老舗サイト「ふるなび」など展開～ ◎裁量ありで、データドリブンで意思決定できるチャレンジングな環境です。 ■仕事内容： オーテ社の「パズルde懸賞」シリーズについて、既存タイトルの改修や新規アプリ開発をお任せします。 ・MAU合計 40万人超 ・さらなる成長のため、UI／UX改善から新規タイトル開発まで、手を挙げていただければ様々なタスクをお任せします。 ■仕事のやりがい： 子会社化に伴うチーム発足が2019年8月と、比較的新しいチームですので、マネジメントや開発手法の提案、改善がしやすい環境です。 営業・技術 でチームを組み、アプリ利用履歴からデータドリブンで改善を行っていくフェーズです。 データドリブン、グロースハック、フルサイクルエンジニアといった言葉にピンと来た方なら、楽しく成長できる環境だと思います。 ■開発環境： 開発言語：Dart、Go言語 フレームワーク：Flutter データベース：MySQL プロジェクト管理：Git、GitHub サーバ環境：Linux、Mac OS X、Amazon Web Service 開発手法：オブジェクト指向、アジャイル、チケット駆動開発 開発ジャンル：自社製品／自社サービス、B2C、コンシューマーゲーム、スマートフォンアプリ、リサーチ、解析、データベースの設計、チューニング、GUIデザイン開発 ■エンジニア評価の仕組み： 6ヶ月毎の人事評価が実施されます。エンジニアは、以下の基準で評価を決めています。 ・KPI：事業部の売上を入れないことで、品質重視の開発を徹底しています。 ・品質重視：事業戦略を理解し必要な機能拡張性の取捨選択をした上で、テスト性が高く実行性能の良い設計および開発をする能力を評価しています。 ・チームへの貢献：技術力だけでなく、他のチームメンバーに対しての助力など、積極的に仕事に関わる姿勢も評価されます。 ■変更の範囲詳細： 原則、職種変更を伴うような大幅な変更は想定しておりませんが、万が一変更が必要な際は面談を実施させていただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-26-20 関電不動産渋谷ビル8F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,500円～428,000円 固定残業手当/月：107,500円～161,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～589,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記他、ライフプラン手当（55,000円）あり ■昇給 年2回（3月／9月） ■賞与 年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アイモバイルで募集中の求人をもっと見る

    株式会社朝日ネット

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都中央区銀座4-12-15歌舞伎座タワー21F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 214名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全5件
    • 【長崎】テクニカルサポート（リーダー）◆年間休日124日／東証プライム上場
      • NEW
      【業務内容】 コールセンターの窓口運営を支えるリーダーとして、コミュニケーターを対応サポートと育成支援を行います。 コミュニケーターの困ったに対するサポートや解決できなかった応対のクロージング、メンバーの育成など お客様満足度（CS）の向上と、チーム全員が働きやすい環境づくりを推進するやりがいのあるポジションです。 ■働き方 ・勤務時間：9:50～18:50（実働8時間） ・水曜・金曜はノー残業デー ・有給休暇：入社3ヶ月で14日付与　※取得率82％・取得しやすい雰囲気 ・産休／育休の復職率100％ ・駅直結の長崎駅前アミュプラザ内オフィスで通勤快適 ■配属組織 ・社員数：50～60名 ・20～30代が約6割／40代が約4割 ・平均年齢：40歳前後 ■本ポジションのやりがい ・プライム上場、自己資本比率88.5％という圧倒的な安定基盤のもとで働ける ・未経験からでも成長できる教育体制あり ・顧客から直接感謝の言葉をいただける仕事 ・顧客志向が強い職場で、前向きなメンバーが多い ・長期就業環境（10年以上勤務者：4割以上） ■株式会社朝日ネットについて ASAHIネットは、鉄道・電気・ガス・水道と並ぶ生活インフラである “インターネット” を支えるプライム上場企業です。 ▼主要3事業 ・ISP事業（ASAHIネット） 12年連続で顧客満足度1位を獲得 ・教育支援システム「manaba」 全国の大学・学校で導入拡大 ・VNE事業「v6コネクト」 全国的な接続需要を背景に成長中 契約数約65万回線・法人契約約53,000社と、ユーザー基盤も安定。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ CSセンター長崎 住所：長崎県長崎市尾上町1-1 JR長崎駅ビルオフィス5階 勤務地最寄駅：JR線／長崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前収入等を考慮し、当社規定により決定させていただきます。 ■昇給：年1回　※上期・下期の評価によって年1回（6月）の昇給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎市】カスタマーサポート（リーダー）◆正社員／年休124日／駅直結オフィス
      • NEW
      【業務内容】 コールセンターの窓口運営を支えるリーダーとして、コミュニケーターを対応サポートと育成支援を行います。 コミュニケーターの困ったに対するサポートや解決できなかった応対のクロージング、メンバーの育成など お客様満足度（CS）の向上と、チーム全員が働きやすい環境づくりを推進するやりがいのあるポジションです。 ■働き方 ・勤務時間：9:50～18:50（実働8時間） ・水曜・金曜はノー残業デー ・有給休暇：入社3ヶ月で14日付与　※取得率82％・取得しやすい雰囲気 ・産休／育休の復職率100％ ・駅直結の長崎駅前アミュプラザ内オフィスで通勤快適 ■配属組織 ・社員数：50～60名 ・20～30代が約6割／40代が約4割 ・平均年齢：40歳前後 ■本ポジションのやりがい ・プライム上場、自己資本比率88.5％という圧倒的な安定基盤のもとで働ける ・未経験からでも成長できる教育体制あり ・顧客から直接感謝の言葉をいただける仕事 ・顧客志向が強い職場で、前向きなメンバーが多い ・長期就業環境（10年以上勤務者：4割以上） ■株式会社朝日ネットについて ASAHIネットは、鉄道・電気・ガス・水道と並ぶ生活インフラである “インターネット” を支えるプライム上場企業です。 ▼主要3事業 ・ISP事業（ASAHIネット） 12年連続で顧客満足度1位を獲得 ・教育支援システム「manaba」 全国の大学・学校で導入拡大 ・VNE事業「v6コネクト」 全国的な接続需要を背景に成長中 契約数約65万回線・法人契約約53,000社と、ユーザー基盤も安定。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ CSセンター長崎 住所：長崎県長崎市尾上町1-1 JR長崎駅ビルオフィス5階 勤務地最寄駅：JR線／長崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前収入等を考慮し、当社規定により決定させていただきます。 ■昇給：年1回　※上期・下期の評価によって年1回（6月）の昇給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社朝日ネットで募集中の求人をもっと見る

    株式会社GRCS

    ITコンサルティング
    東京都千代田区丸の内1-1-1パレスビル5F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 213名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【リモート中心・フルフレックス】セキュリティ製品の運用エンジニア◆東証グロース上場／年休124日
      • NEW
      ■仕事内容： お客様のセキュリティエンジニアリング室のエンドポイントセキュリティ製品・ネットワークセキュリティ製品の運用業務全般や障害対応、開発サポート及び自動化業務などをご担当頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・セキュリティ製品の運用業務 ・セキュリティオペレーション業務を自動化 ・Q＆Aの作成や整理、その他ドキュメント作成 ・ユーザ問合せ対応やセキュリティ製品の障害対応 ・セキュリティシステムの開発サポート 最初のうちは運用をメインにご担当頂きますが、ゆくゆくは設計や構築系の業務割合を増やし、スキルアップすることが可能です。実績としてすでに当社メンバーはお客様先で製品選定や開発、お客様への提案活動など、業務の幅を広げています。 ■この仕事で実現できること： ・リモート中心で勤務 ・セキュリティ製品の運用の知識に加え、社内勉強会の機会も設けているため、GRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）の知見を得ることができ、希少性の高い人材を目指すことができる ・最初のうちは運用メインでの業務だが、ゆくゆくは設計や構築、開発など幅広い業務に携わることができる ・自ら立候補してプロジェクトに参画することも可能であるため、興味のある技術や領域に積極的に関わることができる ■今後のキャリアパス例： ・直接顧客と対話をしながら案件をリードするポジションを目指す（プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー） ・エンジニアとしてGRCやセキュリティを含めた技術力を向上させ、セキュリティのスペシャリストとして成長する ・メンバーの育成などマネジメント業務に携わる ・顧客への情報共有や提案活動の実績から、将来的にコンサルタントへのキャリアチェンジにチャレンジする ■市場からみるGRCSの今後の成長性： 国内セキュリティ市場おける2020年対比の2023年までの年平均成長率は4.5％とされており、まだまだ成長する余地があります。またグローバルGRC市場における2020年対比の2023年までの年平均成長率は13.7％とされており、国内GRC市場はまだ開拓されておりません。セキュリティ市場の安定した成長およびブルーオーシャンである国内GRC市場の開拓により今後の成長可能性は無限大です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル5F 勤務地最寄駅：JR線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～392,000円 ＜月給＞ 280,000円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（基本給の2カ月分） ■昇給：年1回（給与改定） ※残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★8月入社歓迎！【脆弱性管理エンジニア】大手・グローバル企業のセキュリティ高度化支援
      【残業10時間以下/コンサルタントやPMやスペシャリスト、マネジメントなどキャリア相談・構築がしやすい環境を整えています】 お客様環境における脆弱性管理業務の中核メンバーとして、ツールが検知した膨大な脆弱性情報を分析し、リスク評価・優先順位付け・是正推進まで一貫してご担当いただきます。 単なる脆弱性診断やスキャン対応ではなく、IT部門や開発チームと連携しながら、修正完了まで推進していく役割となります。 ■具体的な業務内容： ・脆弱性スキャン結果（Tanium、Tenable等）の分析 ・CVSSやEPSS、資産重要度を踏まえたリスク評価・優先順位付け ・システム担当者への修正アドバイザリー（パッチ適用支援、緩和策提案等） ・IT部門／開発部門との定例会議運営、是正状況の進捗管理 ・パッチ適用が困難なケースにおける例外申請の技術審査・リスク判断 ・脆弱性管理運用の改善提案や業務効率化 ・必要に応じた業務自動化（Python等） ■ポジションの魅力とキャリアへのつながり ・企業のセキュリティリスク低減に直結する実践的な経験を積むことができる ・インフラ、クラウド、アプリケーションなど幅広い技術領域に関わることができる ・IT部門、開発部門、SOC、CSIRTなど多様な関係者と連携しながらプロジェクト推進力を高められる ・将来的にはセキュリティコンサルタントやCSIRT、セキュリティアーキテクトなどへのキャリア拡張も可能 ・脆弱性管理領域のスペシャリストとして専門性を高める ・セキュリティコンサルタントとして上流工程へ挑戦する ・セキュリティ運用改善やグローバル案件をリードする ・チームマネジメントや組織運営に携わる ※期初毎にマネージャーとキャリアについての壁打ちを行い、キャリア実現に沿った案件のアサインやチャレンジの後押しを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル5F 勤務地最寄駅：JR線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～394,545円 ＜月給＞ 320,000円～394,545円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（基本給の2カ月分） ■昇給：年1回（給与改定） ※残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社GRCSで募集中の求人をもっと見る

    株式会社オービス

    住宅設備・建材
    広島県福山市松永町6-10-1
    • 設立 1959年
    • 従業員数 189名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全9件
    • 【名古屋市】賞与5か月分／プレハブ建築の施工管理／年休129日／スタンダード上場
      ◎プレハブ建築の施工管理！未経験者も経験者も歓迎です！ ◎資格手当あり！資格取得支援もございます！ ◎年間休日129日！ワークライフバランスが整います！ ■採用背景： 当社は梱包用材等、プレハブハウスの製造・販売を主な事業としています。1959年に設立、広島県福山市に本社を置いています。更なる売上拡大のため組織体制強化のための増員募集となります。是非ご応募ください。 ■業務内容： プレハブハウスの製造、販売、仮設建物等のリース事業において、施工管理をお任せ致します。 ■業務詳細： ・建築工事現場の管理 ・品質管理、予算管理、安全管理、工程管理 ・関係会社との交渉、折衝、調整 ・外注業者への発注 ・施工図の作成(JW-CADを使用 ※CAD経験は不要です) ・確認申請などの手続 ◆担当エリア：愛知県を中心に日帰りできる範囲です。工期が短いことが特徴で、長期出張はございません。 ■施工実績： バッティングセンター、工場、建築現場の仮設事務所、小学校 等多数 ■当社の強み： 競合は少なくないですが、他社ではあまりないオーダーメイドの、自由設計のプレハブ倉庫なども扱うことで受注数を増やしています。営業、設計、施工管理と一貫して対応できる部門構成となっており、元請から下請け（2次請以降）まで、幅広く対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市北区平安2-1-14 カトレヤビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～344,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：28,000円（固定残業時間18時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,000円～382,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回）※昨年実績5ヶ月分 ■その他固定手当内訳：地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋:業界経験者歓迎】賞与5か月分／プレハブ建築の提案営業／転勤無／年休129日・土日祝◎
      ～プレハブ建築の提案営業／東京スタンダード上場／転勤無／地下鉄平安通駅から徒歩約3分の好立地／建設業に知見のある方歓迎！～ ■採用背景： 当社は梱包用材等、プレハブハウスの製造・販売を主な事業としています。1959年に設立、広島県福山市に本社を置いています。更なる売上拡大のため組織体制強化のための増員募集となります。是非ご応募ください。 ■業務内容： プレハブハウスの製造、販売、仮設建物等のリース事業において、既存顧客に対するプレハブ建築の提案営業をご担当いただきます。新規顧客はお問い合わせやご紹介が中心です。 ■業務詳細： 設計事務所、建設会社、官公庁等の既存顧客よりお問い合わせを頂き、当社の設計者と一緒に顧客と打ち合わせを実施。ご要望や予算のヒアリングを行います。ヒアリング内容を元に見積作成や提案資料を作成し、顧客へ提案。成約した際は施工期間の調整業務等を行います。工期が短いのが特徴です。引き渡し時の立会いや引き渡し後のアフターフォローまでご対応頂きます。オフィスワーク4割、外回り6割のイメージです。 ◆担当案件数：大型案件が10件、小型案件が20件～30件程度 ◆現場管理をお任せすることもあります。（※建設業務は含まない)　 ◆担当エリア：愛知県を中心に日帰りできる範囲です。長期出張はございません。 ■組織構成： 名古屋営業所には６名のメンバーが在籍しています。その内営業は2名（30代、50代）が活躍しています。 ■施工実績： バッティングセンター、工場、建築現場の仮設事務所、小学校 等多数 ■当社の強み： 競合は少なくないですが、他社ではあまりないオーダーメイドの、自由設計のプレハブ倉庫なども扱うことで受注数を増やしています。営業、設計、施工管理と一貫して対応できる部門構成となっており、元請から下請け（2次請以降）まで、幅広く対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市北区平安2-1-14 カトレヤビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 501万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～374,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：28,000円（固定残業時間14時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～412,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回）※昨年実績5ヶ月分 ■その他固定手当：地域手当として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社オービスで募集中の求人をもっと見る

    ＣＹＢＥＲＤＹＮＥ株式会社

    医療機器メーカー業界
    茨城県つくば市学園南2-2-1
    • 設立 2004年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 44.8歳
    求人情報 全2件
    • 【郡山】製造管理者候補◆東証グロース上場／世界最先端のロボティクス（装着型サイボーグ）など／土日祝休
      ～日勤のみ／郡山拠点の管理および自社製品の組立作業や故障した機体の清浄作業や修理作業をお任せ～ ■募集背景 今後の体制強化を見通して現地での製造管理を担っていただける方の募集をしています。 当社が研究開発および製造する最先端製品（HAL(R)装着型サイボーグ、HAL周辺装置、清掃・搬送ロボット等）の組立・修理・清掃業務および拠点管理業務を担っていただける仲間を募集します。 ■業務概要 製造チームにて郡山拠点の管理および自社製品の組立作業や故障した機体の清浄作業や修理作業を担当いただきます。製造チームメンバーに加えて、物流、品質保証（検査）、研究開発といった他部門のメンバーとも連携しながら業務を推進いただきます。 ■業務詳細 ・製造工程（組立・修理・検査等）の計画・進捗管理 ・メンバーの教育・作業指導・チームマネジメント ・品質向上に向けた標準化・業務改善の立案と実行 ・自社製品の組立、修理、検査業務 ・他部門（開発・品質保証・物流）との調整・連携 ・製造に関わるドキュメント整備（手順書、記録類など） ■ポジションの魅力 ・世界最先端のロボティクス製造をリードできる →装着型サイボーグ「HAL(R)」をはじめとした最先端製品の製造現場を、マネジメントという立場から支えるやりがいのある仕事です。 ・改善提案が直接反映される現場 →現場からの提案を積極的に受け入れる社風。日々の業務改善や業務効率化のアイデアが即実行につながるスピード感があります。 ・多職種との連携で幅広い経験が積める →開発・品質保証・物流・サービスエンジニアなど社内のさまざまな職種と連携しながら、製造現場全体を俯瞰する経験が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 生産拠点 住所：福島県郡山市横塚二丁目242-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,777,192円～4,532,400円 固定残業手当/月：101,900円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力等を考慮し、当社規定により支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【つくば市】トレーニングトレーナー 兼 研究開発支援／装着型サイボーグHAL(R)使用◆車通勤可
      【東証グロース上場／世界が注目するサイボーグ型ロボットメーカー／日本ベンチャー大賞内閣総理大臣賞】 ■業務概要： ご利用者様一人ひとりの「動きたい」という強い想いに寄り添い、装着型サイボーグHAL(R)を用いた最先端のトレーニングプログラムを提供していただきます。トレーナーとしてご利用者様の身体機能改善を支援するだけでなく、未来のHAL(R)を創る研究開発部門と連携し、新機種の検証や革新的なトレーニングプログラムの開発にも貢献いただきます。 ■業務内容： 【利用者の可能性を広げるトレーニング】 脳神経系・筋系の改善を促すオーダーメイドのトレーニングプログラム「Neuro HALFIT(R)」を、ご利用者様の状態と目標に合わせて提供し、機能回復と生活の質の向上をサポートします。ご利用者様の小さな変化を見逃さず、共に喜びを分かち合うことが最大のやりがいです。 【科学的根拠に基づいた進捗管理】 トレーニング効果を最大化するため、ご利用者様の身体機能・動作能力に関するデータを詳細に整理・分析し、客観的な評価を通じてプログラムの最適化を図ります。ご利用者様と共に変化を実感し、次の目標を設定する喜びを分かち合えます。 【HAL(R)の安全と普及を支える】 HAL(R)を安全かつ効果的に活用いただくための安全講習を実施。また、HAL(R)トレーナーの育成にも携わり、専門知識と技術を次世代に繋ぎ、HAL(R)の普及と質の高いサービス提供に貢献します。 【未来のHAL(R)を共に創る】 研究開発部門と密に連携し、開発中の新機種の検証に携わります。現場の視点からフィードバックを提供し、HAL(R)の進化に直接貢献できる貴重な経験です。 【革新的なプログラムの創造】 ご利用者様のニーズや最新の研究成果に基づき、HAL(R)を用いた新たなトレーニングプログラムを企画・開発します。あなたのアイデアが、多くの人々の希望となる可能性があります。 【円滑な運営を支えるサポート業務】 ご利用者様やご家族からの電話・メールの問い合わせ対応、トレーニング予約の調整、施設備品の管理など、センター運営を円滑に進めるための重要なサポート業務も担当いただきます。ご利用者様が安心してトレーニングに集中できる環境を整えます。
      ＜勤務地詳細＞ CYBERDYNE STUDIO 住所：茨城県つくば市研究学園5-19 イーアスつくば2階 勤務地最寄駅：研究学園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,514,876円～3,390,396円 固定残業手当/月：40,427円～50,800円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～333,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力等を考慮し、当社規定により支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＣＹＢＥＲＤＹＮＥ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ブランディングテクノロジー株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区南平台町15-13帝都渋谷ビル4F、5F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 209名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全8件
    • 【福岡／職種未経験歓迎】ネット広告営業◇中小企業のマーケティング支援◇グロース市場上場
      【第二新卒歓迎／U・Iターン歓迎／月残業20h以内／完全週休二日制／年間休日124日／webマーケティング施策のご提案を行う法人営業】 ■業務概要： 全国で蓄積された業界別ノウハウを活かし、広告運用・HP改善・データ分析など多角的な提案を通じて、企業の成長に貢献していただきます。 課題発見から改善までをお客様と二人三脚で取り組むのが特徴。「成果が見えた瞬間をお客様と一緒に喜べる」「自分の提案が企業の成長につながる」そんなやりがいを実感できる仕事です。 ■業務内容： ・顧客折衝・課題ヒアリング ・データ分析、マーケット調査 ・企画提案書の作成・プレゼン ・インサイドセールス活動 ・クリエイティブ連携（制作/運用/解析/SEO） ・顧客フォロー　 ※商談はオンライン中心 ■入社後の流れ： 当社では、全員に同じ内容を課す「画一的なカリキュラム」ではなく、入社者それぞれの経験や前職で培ったスキルに合わせた、個別OJTを中心とした教育体制を採用しています。 ※独り立ちの目安は、個々の習熟度に応じて異なります。 ■当社の強み： 全国3,000社超の支援実績。 業界ごとの成功ノウハウや中小企業向けパッケージが営業の武器に、多彩な成功事例が蓄積され、提案の精度とスピードを高められます。実質的な競合は2～3社程度。確かなブランド力で差別化できます。 ■営業活動の流れ： リードは既存リストや資料DL履歴から供給、入社初期はテレアポ・メールで接点を創出、慣れてきたら、既存のお客様へのフォローや、関係構築を通じた商談づくりを行っていただきます。受注率は業界内でも20～30％と高水準になります。 ■組織構成： 福岡オフィスには13名が在籍。うち営業は3名で、少数精鋭のチーム体制です。 ■当社の魅力： 広告運用実績は累計で3,800件超、さらに解析コンサルティング実績500件超、サイト制作実績9,000件超と圧倒的な実績を記録。デジタルマーケティング領域の施策全般を提供できる体制が整っており、キャリア構築の自由度が高く、志向に応じて豊富なキャリアプランを実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東3-10-15　 博多駅東アトルビル4F 勤務地最寄駅：博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 405万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～270,000円 その他固定手当/月：44,000円 固定残業手当/月：65,000円～86,500円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（7月、12月）※会社業績による ■その他定額手当：ライフプラン給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/リモート可】Web広告運用のディレクション※グロース上場／累計3,800件超の広告運用実績
      【在宅勤務可／転勤なし／完全週休2日制／月残業20H程度／中小・ベンチャー向けWebコンサルティング会社No.1に登り詰め、2年後に売上50億円、5年後に100億円を目指すベンチャー企業／副業可／年間休日124日】 ■業務概要： インターネット広告運用ディレクション・顧客折衝 ■業務詳細： インターネット広告運用ディレクション：Google・Yahoo!・METAを中心とした運用型広告の運用、レポーティング。予算規模100万～1,000万程（変動する場合あり） 顧客折衝：担当顧客への数値報告・改善提案などのコミュニケーション。 （原則としてPJTに営業担当はつかず、広告運用担当スタッフが既存営業の様な役割を兼務します。） （月単位の販売ノルマといったものはございません） ■組織構成： 10名弱の広告チームへの参画を想定しています。 ■当社の強み： 企業の持っている「らしさ」をブランド化（ブランディング）し、そのブランドを第一にした経営施策を実行しています。ブランド×テクノロジーで、顧客のビジネス成長を支援。その他、業界をリードするスペシャリスト等、各方面に当社独自のネットワーク網が張り巡らされているので、潤沢なリソースの活用が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル4F、5F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 479万円～548万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～254,500円 その他固定手当/月：44,000円～59,000円 固定残業手当/月：65,000円～86,500円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（7月、12月）※評価および会社業績による ■その他定額手当：ライフプラン給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ブランディングテクノロジー株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＧＭＯメディア株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区桜丘町26-1セルリアンタワー9F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 154名
    • 平均年齢 33.4歳
    求人情報 全6件
    • 【GMOグループ】法人営業◆DX支援／教育・習い事業界向けSaaS◆自社プロダクト拡大期◆フレックス
      【SaaSで教育・習い事業界のDX推進／自社プロダクト拡大フェーズ／GMOインターネットグループ／フレックス】 ■業務概要 当社はプログラミング・ロボット教室や塾、スポーツ、音楽など幅広い習い事スクール向けの業務支援SaaS「コエテコマネージャー」を展開しています。本ポジションでは、スクール運営の効率化や生徒管理・予約・決済の一元化を実現するサービスの提案営業をお任せします。リード獲得～商談・クロージング、導入後の期待値調整、プロダクト改善提案など一連の営業活動に携わります。AIツールを駆使し、営業効率化や新たな売り方の立案にも積極的に関与いただきます ■業務詳細 ・習い事スクール運営者に対し、当社SaaSサービスの価値を訴求し提案 ・インサイドセールスとしてリードやアポイント獲得、初回接点の創出 ・フィールドセールスとして商談・提案・クロージングまで一貫して担当 ・導入前の期待値の調整や、カスタマーサクセス部門へのスムーズな引き継ぎ ・AIツールを活用した営業業務の効率化推進 ・顧客からのフィードバックを基にしたプロダクト改善案の提案 ・顧客課題や業界トレンドを捉えた新たな提案手法や営業フローの構築 ■組織構成 現在はフィールドセールスとインサイドセールスを兼務しつつ、メンバー同士で協力しながら営業手法の最適化に取り組むフェーズです ■業務の魅力 導入スクール数が順調に拡大し、優良リードに対して高い導入率を誇ります。自ら売り方を創る成長フェーズの営業を経験できる環境です。AI活用に積極的な社風で、常に新しいチャレンジが可能です ■当社について GMOメディアは「For your smile, with Internet」を企業理念に掲げ、プライム市場上場のGMOインターネットグループの一員として、多ブランドによる幅広いサービスを展開しています。コエテコマネージャーは、プログラミング・ロボット教室など子ども向けスクールの予約・決済・生徒管理を一括で担う業務SaaSです。リリース以降、導入スクール数は順調に拡大しており、優良リードでは高い確率で導入が決まるフェーズに入っています。GMOグループ全体で「AIで未来を創るNo.1企業グループへ」を掲げ、ChatGPTをはじめとするAIツールの業務活用を全社で推進しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー9F 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ／東急線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,020,800円～4,532,400円 固定残業手当/月：81,600円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・実績が認められる場合は相談に応じます ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与＞年1回 業績連動賞与（12月） ・四半期評価制度：3ヶ月ごとに目標を設定し、その達成度に応じて給与に反映 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【GMOグループ】法人営業/マネージャー候補◇営業プロセス設計・組織構築に携われる／フレックス
      【プログラミング・ロボット教室向け業務SaaSの営業組織構築／AI活用・マネジメント両立／事業成長フェーズで裁量大／GMOインターネットグループ／フレックス】 ■業務概要 当社が展開する子ども向けスクール業界特化型の業務SaaS「コエテコ」の営業マネージャーとして、リード獲得から商談、クロージングまでの営業活動を一貫して担当いただきます。営業組織の初期フェーズにおいて、プレイングマネージャーとして自ら営業活動を行いながら、将来的な分業体制や仕組みづくり、営業プロセス設計・型化、メンバー育成も推進します。事業責任者と近い距離で意思決定に参画し、AIツール活用など業務効率化を図ります。 ■業務詳細 ・リード獲得から商談、クロージングまでの一連の営業活動（当面はFS／IS兼務） ・営業プロセスの設計や営業手法の型化、営業KPI設計・進捗管理と経営層への報告 ・将来的なFS／IS分業体制の構築、営業組織の設計・メンバー採用・育成 ・カスタマーサクセス・開発・マーケティング部門との連携による導入前期待値調整 ・ChatGPTなどAIツールの積極活用による営業業務の効率化 ■扱うサービス プログラミング・ロボット教室等、子ども向けスクールの予約・決済・生徒管理を一括で担う業務SaaS「コエテコ」 ■業務の魅力 事業成長フェーズにおける営業戦略設計や組織構築を経験でき、AI活用など最先端の業務改善にも挑戦可能です ■当社について GMOメディアは「For your smile, with Internet」を企業理念に掲げ、プライム市場上場のGMOインターネットグループの一員として、多ブランドによる幅広いサービスを展開しています。コエテコマネージャーは、プログラミング・ロボット教室など子ども向けスクールの予約・決済・生徒管理を一括で担う業務SaaSです。リリース以降、導入スクール数は順調に拡大しており、優良リードでは高い確率で導入が決まるフェーズに入っています。GMOグループ全体で「AIで未来を創るNo.1企業グループへ」を掲げ、ChatGPTをはじめとするAIツールの業務活用を全社で推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー9F 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ／東急線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,777,200円～6,421,600円 固定残業手当/月：101,900円～173,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～708,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・実績が認められる場合は相談に応じます ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与＞年1回 業績連動賞与（12月） ・四半期評価制度：3ヶ月ごとに目標を設定し、その達成度に応じて給与に反映 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＧＭＯメディア株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ビーアンドピー

    印刷
    大阪府大阪市西区江戸堀2-6-33江戸堀フコク生命ビル3F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 221名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪】経理（IR・開示業務に関与）｜国内トップクラスの広告代理店/土日祝休・転勤無
      ＼東京証券取引所スタンダード市場・国内トップクラスのインクジェットプリンター保有し、新たなビジネスモデルを目指す広告代理店／ ■仕事内容 経理業務をベースに、開示・IR業務まで幅広く担当いただくポジションです。 決算実務だけでなく、上場企業としての情報開示や投資家対応にも関われる環境です。 ■具体的な業務内容 （1）決算業務：月次・四半期・年次決算など、経理業務全般を担当 （2）開示業務：有価証券報告書や決算短信など、法定開示資料の作成 （3）IR業務：決算説明資料などのIR資料の作成を通じて、企業情報の発信 （4）株主総会・取締役会対応：招集通知の作成や会議体の運営サポートなど、経営に近い業務を担当 ■入社後の流れ まずは会社理解・業務理解からスタートし、経験に応じて徐々に開示・IR業務をお任せしていきます。 将来的には管理職としてマネジメントにも携わることが可能です。 ■この仕事の魅力 経理からIR領域へキャリアの幅を広げられる 株主総会・開示など、上場企業ならではの業務を経験できる 少人数組織で裁量を持って働ける 安定企業で長期的なキャリア形成が可能 ■組織構成 ３名（平均年齢３０代後半） ■当社の特徴： ・1985年に10月設立した、インクジェットプリント事業・デジタルサイネージ事業・デジタルプロモーション事業を事業として行っている企業です。インクジェットプリントサービス分野において幅広い市場を対象とし、お客様に向けて多岐にわたる『カタチあるモノ』を提供する企業集団としてビジネスを展開してきました。 ・大阪・東京・横浜・名古屋・福岡・京都の都心部を拠点として、日々取り組んでおります。 ・デジタル技術の進歩したことによって紙媒体からデジタル媒体へも転換しております。「リアル領域」と「デジタル領域」を融合したビジネスモデルへの転換にチャレンジして、更なる成長を目指していきたいと思っています。また、リアルとデジタルの二つの領域で幅広いサービスを展開しながらお客様の販促活動を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀2-6-33 江戸堀フコク生命ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】経理｜決算から開示・IR（国内トップクラス広告代理店）／土日祝
      ＼東京証券取引所スタンダード市場・国内トップクラスのインクジェットプリンター保有し、新たなビジネスモデルを目指す広告代理店／ ■仕事内容 経理業務を中心に経験を積みながら、将来的には開示・IR業務まで幅広く担当するポジション。 上場企業ならではの業務に携わり、経営に近い領域でキャリアを広げることができる環境。 ■具体的な業務内容（言い切り版） （1）決算業務：月次・四半期・年次決算業務を担当する。 （2）連結決算業務：グループ会社を含めた連結決算業務に携わる。 （3）予算策定・事業計画：事業計画や予算策定に関与し、数値管理を行う。 （4）開示業務：有価証券報告書や決算短信などの法定開示資料を作成する。 （5）株主総会対応：招集通知の作成や総会運営などに関与する。 （6）取締役会対応：取締役会の運営サポートや資料作成を担う。 ■入社後の流れ まずは経理業務を中心に業務理解を深め、経験に応じて開示・IR業務へと業務範囲を広げていく。 将来的には管理職としてマネジメントにも関与することを期待。 ■組織構成 ３名（平均年齢３０代後半） ■当社の特徴： ・1985年に10月設立した、インクジェットプリント事業・デジタルサイネージ事業・デジタルプロモーション事業を事業として行っている企業です。インクジェットプリントサービス分野において幅広い市場を対象とし、お客様に向けて多岐にわたる『カタチあるモノ』を提供する企業集団としてビジネスを展開してきました。 ・大阪・東京・横浜・名古屋・福岡・京都の都心部を拠点として、日々取り組んでおります。 ・デジタル技術の進歩したことによって紙媒体からデジタル媒体へも転換しております。「リアル領域」と「デジタル領域」を融合したビジネスモデルへの転換にチャレンジして、更なる成長を目指していきたいと思っています。また、リアルとデジタルの二つの領域で幅広いサービスを展開しながらお客様の販促活動を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀2-6-33 江戸堀フコク生命ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ビーアンドピーで募集中の求人をもっと見る

    株式会社チームスピリット

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区内幸町2-1-6日比谷パークフロント19F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 219名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【セールスエンジニア】SaaS上場企業でセールスを成功に導く技術パートナー◇リモートワーク・副業可◇
      ◇プリセールス未経験からの挑戦歓迎！／東証グロース上場／日本の社会課題「生産性向上」の解決を目指すHR SaaS企業／リモート可／フレックス・リモートワーク可◇ ★従業員数 1000 名以上の企業様に対する「働き方改革」プラットフォームとそのファミリー製品のプリセールスをご担当いただき、大手企業向け新プロダクトの市場開拓を行っていただきます。 ■ポジションについて 弊社プロダクトの特徴は、従業員が日々利用する複数機能を 1 つのプラットフォームで提供できることであり、エンタープライズ市場における弊社 SaaS サービスへの期待はますます高まってきています。 機能単体ではなく、より上位概念である「働き方改革」や「DX」推進を通じて、日本の「生産性向上」を加速させることができる等々、大手企業の複数ステークホルダーを巻き込み結果に繋げていくという、スケールの大きなビジネスのプリセールスに挑戦いただけるポジションです。 ■具体的な業務内容 ・パッケージソフトウェアやスクラッチシステムのリプレイス提案 ・プロジェクト計画策定や弊社プロダクトとERPシステム間連携の実現方式を提案 ・デモンストレーションを交え、弊社プロダクト価値をプレゼンテーション ・お客様要件と弊社プロダクトのフィットギャップを行い、最適な提案と弊社プロダクトの価値を提案 ・機能要件/非機能要件に対する回答 ・営業チーム、導入コンサルタントチームと連携し、受注に向けた商談プロセスをプリセールスの立場で支援 ■キャリアパス 責任者、セールスチームへの挑戦機会など ■当社について 当社は、勤怠管理、工数管理、経費精算、電子稟議など、働く人が毎日使うバックオフィス製品を提供し、そこから生まれる「ワークログ」の活用を通じて組織改善の一手をつくるクラウド型サービス「チームスピリット」シリーズを中心に事業展開をしております。 サービスの提供を通して、働く人が日々利用する機能を一体化することによる「間接業務の効率化」、未払い残業の防止や36協定遵守などによる「内部統制高度化」、働き方の可視化やコーチングによる「従業員活性化」、行動分析やタイムマネジメントによる「生産性向上」に貢献をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千代田区内幸町二丁目1番6号 WeWork 日比谷パークフロント 19F 勤務地最寄駅：千代田線／霞が関駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,279円～493,256円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：121,387円～173,410円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 471,666円～671,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・基本給＋インセンティブのOTE制度を採用しております ・基本給には45Hの残業を含みます ※金額は一例であり、現職の年収を加味し総合的に決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • SREエンジニア◆自社サービスのインフラ構築など◆バックオフィス系SaaS等展開◆東証グロース上場
      ～インフラ・開発からのキャリアチェンジ歓迎／東証グロース上場／日本の社会課題「生産性向上」の解決を目指すHR SaaS企業～ ■募集概要： ◇SRE（Site Reliability Engineering）エンジニアとして、当社中核製品「チームスピリット」の信頼性・可用性を支えるインフラ構築や自動化、環境整備を担当していただきます。 ◇SREとは、ソフトウェアエンジニアリングのアプローチを用いて、サービスの信頼性・可用性・運用効率を高める専門職です。 ◇当社プロダクトはSalesforce Platformを基盤としていますが、AWS等のクラウドサービスや新しいツールの導入など、ミッション実現のための手段は自由です。 ◇現在SREとしての実務経験がなくても、「運用でカバーする」のではなく「エンジニアリングで解決する」という意識を持ち、根本的な課題解決にチャレンジしたい方を歓迎します。 ■業務詳細： 入社後はご本人の得意な領域からスタートし、徐々にSREとしての業務幅を広げていただきます。 ◇インフラ設計・構築・運用：AWS などのクラウド基盤上での環境構築、監視設計、IaC 化の推進など ◇自動化の推進：トイル（手作業の運用業務）削減のためのツール開発、CI/CD パイプラインの整備など ◇可観測性（Observability）の向上：監視ツールの検証・選定、ログ収集基盤、メトリクス監視、ダッシュボードの整備など ◇障害対応・プロセス整備：アラートやインシデントに基づく問題分析、再発防止策の立案・実装、SLA／SLO／SLIの設計など ◇ソースコードレビュー（ゆくゆくお任せしたい業務）：開発チームが作成したコードに対し、パフォーマンス・セキュリティ・保守性・運用性の観点からのレビュー ■チームの雰囲気： ◇「運用でカバーする」のではなく「エンジニアリングで解決する」という意識を持ち、根本的な課題解決を好むチームです。 ◇新しいツール・技術の導入に積極的で、チャレンジを後押しする文化があります。 ◇開発チームやカスタマーサクセスチームとの連携も多く、プロダクト全体の品質向上を一緒に目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 WeWork 日比谷パークフロント19F 勤務地最寄駅：都営三田線線／内幸町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社が定める勤務場所
      ＜予定年収＞ 400万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,045円～451,892円 固定残業手当/月：38,288円～70,608円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,333円～522,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与支給あり（年1回／想定年収の5～15%） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社チームスピリットで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＦＲＯＮＴＥＯ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区港南2-12-23明産高浜ビル8F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 206名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全1件
    • 【研究・創薬】最先端AI×計算化学／メディシナルケミスト／博士号歓迎／産学連携で創薬加速
      ◆自社開発の「KIBIT」等AIを活用したソリューションを展開／スタートアップ×東証グロース上場の安定グローバル企業／年休125日◆ AIとヒトの融合によって推進される革新的な創薬研究を、メディシナルケミストとしての経験と知識を駆使してリードしていただける方を募集いたします。 【業務内容】 医薬品合成および計算化学に関する知識と経験を生かし以下ご担当いただきます ■自社創薬パイプライン創出のため、独創的なAI創薬プラットフォームを駆使して得られる新規性の高い創薬標的に対して、自ら計算化学的手法を駆使してシーズ探索 (ヒット化合物の構造予測) ■外部研究機関やCROと連携しながら計算化学的アプローチでヒット化合物の取得、時にはリード最適化を行う際に、専門性を駆使して提携先研究者と対等に議論しながら、プロジェクト推進 ■低分子薬の合成が必要となった際に、合成プロセス、特許戦略立案 ■化合物のoff-target予測および化合物構造に基づいた薬物動態や毒性の予測 ■製薬企業等からの受託プロジェクトや共創プロジェクトにおいて、標的探索や適応症探索、パイプライン評価等のテーマに対し医薬品合成や計算化学の見地からアドバイス 【ポジション魅力】 ■当社独自の自然言語処理AI「KIBIT」と創薬研究者の融合によって得られる新規性の高い創薬標的に対して、ご自身の有機合成や計算化学に関する経験と知識をフル活用し革新的な医薬品を世に送り出すための創薬研究を推進できます。 ■異なる専門性を有した研究者同士の深いサイエンスに基づくエキサイティングなディスカッションが日常的であること、今まさに進歩しつつある自然言語処理AIを駆使した革新的テクノロジーが自由に活用できるなど、大手製では体験できない多様性とスピード感溢れる創薬研究に挑戦できます。 ■医療×AIの中でも自然言語処理において世界で先行している技術を活用しながら、様々な疾患領域の創薬研究における顧客、共同研究先、さらには社会全体のマクロ的課題に対して、当社ならではのソリューションを提供することで大きな達成感を味わうことができます。 ■共同研究や自社創薬研究を進める中で、自然言語処理AIやそれを駆使した創薬に対する経験を積み重ねることができ、スキルアップにつなげることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-12-23 明産高浜ビル8F 勤務地最寄駅：JR・京浜急行線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：424,000円～1,000,000円 固定残業手当/月：153,000円～282,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 577,000円～1,282,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職、経験、スキル等による ■賞与：年2回（6月・12月） ■給与改定：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＦＲＯＮＴＥＯで募集中の求人をもっと見る

    日本モーゲージサービス株式会社

    住宅ローン
    東京都港区新橋4-3-1新虎安田ビル
    • 設立 2005年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 46.1歳
    求人情報 全2件
    • 【東証スタンダード上場企業】住宅ローン融資に関する事務業務
      ■担当業務： 融資本部にて、住宅ローンの融資に関する事務業務をご担当頂きます。具体的には、住宅ローンの融資の申込から貸出の実行までの事務業務、貸出後の各種事務手続（例：繰上返済など）をご担当頂きます。対面ではなく、お電話（インバウンド）にてお話をして頂くことが多いため、いかに親切、かつ、正確にお伝えすべきことをお伝えするか、が大事な業務となります。 ※今回の業務は、住宅ローン融資業務の入り口から出口までを責任をもって携わることが出来る点が最大の魅力です。 ■融資本部について： 融資本部は、現在、正社員が43名、契約社員7名、派遣・パートの方が13名、計63名おります。 ■同社のビジネスモデルの特長： 同社は、全国の提携住宅会社を通じて住宅を購入する個人の方に、住宅金融保証機構との提携住宅ローンである「MSJフラット35」を中心に販売金融ソリューションの提供を行っています。住宅ローンというと個人との接点が想起されますが、同社のビジネスモデル上、提携住宅会社など全国津々浦々の提携している住宅・不動産会社と接点を持ちます（※だからこそ今回のポジションは、「担当業務」記載の通り、電話でのやり取りが重要となります）。お金の流れとしては、住宅購入者に対して同社が一時的に銀行から資金を借入れその個人に融資、その債権を住宅金融支援機構に譲渡し、同社がその債権の回収を行う…となります（HP参照）。 ■募集背景／同社の優位性： 同社にもたらされる案件が増加しているためです。案件が増加している理由は、(1)同社の営業努力による提携住宅会社の拡大、(2)営業店出店による効果(3)多様な商品取扱いによる優位性、の3つです。今後も引き続きビジネス規模の拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋4-3-1 新虎安田ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 408万円～571万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,300円～338,000円 固定残業手当/月：55,410円～70,230円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,710円～408,230円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記年収は予定となります。 ・超過した時間外労働が30時間を超えた分は1分単位で給与を追加支給しています。 ・業績により賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】住宅ローン営業推進 【住宅ローンのプロフェッショナルを目指す方にお勧め】
      ～競合優位性の高いビジネスモデルで成長中。2016年12月に上場した同社で、住宅ローンに特化したプロフェッショナルを目指せます～ ■担当業務： 既存の取引先(全国にある代理店や代理店と関係のある工務店、住宅会社営業担当等）を中心に訪問し、勉強会開催や案件のコンサルを行うことで信頼関係を築き、住宅ローンの契約に結び付けて頂きます。そのため、住宅ローン相談会のお手伝いをさせて頂いたりという事もしております。また、OJTの一環として、審査業務も経験して頂きます。イメージとしては、ご自分で住宅ローンの営業をして頂き、その案件についてローン実行のためのコンサルを行います。担当エリアは全国のため、出張もあります。首都圏においては、新規開拓営業も実施しており、適性に応じて担当を振り分けています。 ■募集背景／同社の優位性： 同社にもたらされる案件が増加しているためです。案件が増加している理由は(1)同社の営業努力による提携住宅会社の拡大、(2)営業店出店による効果(3)多様な商品取扱いによる優位性、の3つです。今後も引き続きビジネス規模の拡大を目指しています。 ■ビジネスモデルの特長／会社の成長性： 同社は、住宅金融支援機構の代理店として、住宅ローンである「MSJフラット35」を中心に、全国の提携住宅会社に対する、販売金融ソリューションの提供を行っています。住宅ローンといえば、個人向けというイメージがありますが、このビジネスモデル上、BtoBとなります。サービスの提供先である提携住宅会社は、戸建住宅を中心に展開しているところが多く、提携数は全国で3000社以上にのぼります。実際に融資をした後には、住宅金融支援機構が債権を買い取り証券化、というスキームになっております。 2020年3月期で連結営業収益が対前期比で13.6%増、連結営業利益は対前年比で27.9％増と、業績は好調です。特に住宅金融事業が堅調に推移しており、安定した収益基盤となりつつあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋4-3-1 新虎安田ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 408万円～642万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,500円～371,500円 固定残業手当/月：55,440円～87,090円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,940円～458,590円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記年収は予定となります。 ・超過した時間外労働が30時間を超えた分は1分単位で給与を追加支給しています。 ・業績により賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本モーゲージサービス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    サインポスト株式会社

    ITコンサルティング
    東京都中央区日本橋本町4-12-20PMO日本橋本町6F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全5件
    • 【応募意思不問／会社説明会】お客様との信頼重視のITコンサルタント／スタンダード上場
      ■説明会概要 このたび、社会人求職経験年数7年以下の求職様向けにオンライン会社説明会を開催いたします。 業界理解を深めたい方や、まずは情報収集から始めたい方にもご参加いただきやすい内容となっております。 ※応募意思は不問です。 ※本説明会は未経験者向けの内容となっております。 ■ 開催概要 ※各回同内容です ・日時： （1）2026年5月26日（火）19時開始～20時終了 （2）2026年6月9日（火）19時開始～20時終了 （3）2026年6月23日（火）19時開始～20時終了 ・形式：オンライン（Zoom）画面/音声はオフでも問題ございません。 ・対象：社会人経験年数7年までのITコンサルタント職に興味のある方 ■内容 ・会社概要/事業説明/キャリアパス・研修制度/質疑応答等 ※説明会後応募希望される場合は、書類選考からのスタートとなります。 ■業務内容 金融業界（銀行・保険・クレジットカード・資産運用会社など）の大手から中小企業に対して、ITを活用した課題解決を支援するコンサルティング業務をご担当いただきます。 ■具体的には 顧客組織の「一員」として、上流工程から実行支援まで幅広く携わります。単なる実行支援にとどまらず、お客様と同じ立場・視点で考え、課題の本質を捉えたうえで改善提案や具体的な施策を立案し推進します。システム導入後も継続的にフォローし、「困った時はまず相談したい」と思われるような信頼されるパートナーを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町4-12-20 PMO日本橋本町6F 勤務地最寄駅：JR総武線／新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～275,000円 ＜月給＞ 240,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収は、スキル・経験に応じて多少の変動があります。 ・予定年収には住宅手当（規定あり）、残業代なども含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟市中央区】DXコンサルタント（リーダー）◆地方企業のDX推進◆上流工程挑戦可◆スタンダード上場
      ◆三菱UFJ銀行の情報システム部門のTOPが立ち上げたコンサルティング企業でプライム案件9割以上で安定性◎ ◆幅広い業界のDX推進の手助けを！課題抽出から一気通貫で携わることができます。 ■業務概要 当社のDX・地方共創事業部にて、地方の中小企業様に対し、DX推進や業務変革に関するコンサルティングをお任せします。現状の課題抽出から解決策の立案・実行、導入後の定着・運用支援まで、クライアントのパートナーとして一気通貫でご支援いただくポジションです。 ■具体的に ・顧客の経営課題のヒアリング、整理 ・DX推進体制の構築と実行ロードマップ作成 ・経営層・現場双方への変革イメージ共有や納得感の醸成 ・課題解決策の企画立案・提案・実行支援 ・IT活用に向けた業務・システムモデル作成や調達支援 ・プロジェクトマネジメントおよび進行管理 ■その他 ・やりとりのお相手としては、基本的に部長クラスや社長となっており、担当業界としては、幅広いですが製造業が多いです。 ・1人につき３~5案件担当していただきます。 ■特徴 地方の中小企業における人手不足や業務の非効率、IT人材・リテラシー不足といった課題に対し、業務プロセスのデジタル化や自動化、現場の意識改革、DX人材育成を一気通貫で支援しています。経営・現場双方の視点で、課題抽出から解決・定着まで伴走するのが特徴です。 ■組織構成 ・9名（女性5名、男性4名）が在籍しており、年齢層は幅広く20代～50代の方が在籍しております。 ご入社後はメンバー2、3名をマネジメントしていただく予定です。 ■キャリア形成 ・DXコンサルタントとして課題解決力・IT活用力・プロジェクトマネジメント力が身につけることが可能 ・地域創生・社会課題解決の最前線で幅広い経験が可能 ・将来的には、新支店立ち上げやエリアマネージャーへのステップアップも可能 ■同社の魅力 当社は三菱UFJ銀行の情報システム部門のTOPが立ち上げたコンサルティング企業です。これまで培った銀行業務知識と最先端のシステム知識をもとに、創業以来15年間で200社以上の支援をしており、金融業界では大手コンサルを超える業界トップレベルの支援実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟県 住所：新潟県新潟市中央区沼垂東三丁目1番10号 第四開発ビル３階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当は月40時間分の固定残業手当として支給 ※40時間を超えた場合の残業代の支給は無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～560,000円 その他固定手当/月：82,200円～138,100円 ＜月給＞ 427,200円～698,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は、スキル・経験に応じて多少の変動があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    サインポスト株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ホープ

    専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
    福岡県福岡市中央区薬院1-14-5MG薬院ビル7F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 34.1歳
    求人情報 全4件
    • 【薬院】公務員向け情報誌の編集職／全国1788自治体発行◎完全週休2日制◎年間休日124日
      年6回不定期発行・発行部数約11.5万部、全国1788自治体（都道府県、市町村）へ無料配布を行う、自治体職員向けの雑誌「ジチタイワークス」の編集・ディレクション業務を行います。 ■職務内容詳細： 企画（企画書作成含む）、取材、進行管理、外注管理、原稿管理、校閲、構成など編集業務全般をご担当いただきます。 企画立案に際しては、編集部で決めた特集に合わせて、インターネットやSNS・ニュース等からネタや取材探し等も行っていただきます。 広告出稿もあるため、自治体への取材だけでなく企業への取材もあります。 ※取材のほとんどをWEB会議ツールを用いて実施しています。 ■組織構成： 配属先にはデザイナー3名、編集職8名の合計11名が在籍しています。編集職は、20代3名、30代1名、50代3名、50代1名で女性が多い部署です。 ■サービス紹介 全国各地の自治体の先進事例やユニークな事例を取り上げ、業務改善の“ヒントとアイデアを発信する行政マガジン”を発行しています。バックナンバーや各種記事が読める「ジチタイワークスWEB」や自治体と民間企業の協働支援プラットフォーム「ジチタイワークスHA×SH（ハッシュ）」等も展開しています。 ジチタイワークスが紹介した様々な情報を自治体が参考にすることで、職員の方々のスキルやモチベーションアップが期待できます。ひいては行政サービスが充実し、住民生活が豊かになる。それが広がれば日本全体が活性化されていく、こんな世界の構築を願い、日々の取材・編集に取り組んでいます。 事業コンセプト「自治体で働く”コトとヒト”を元気に。」 自治体の先進事例等を取り上げ、ヒントとアイデアを集める行政マガジン『ジチタイワークス』 https://jichitai.works/ ■職場雰囲気について： 同じフロアで、部署関係なく業務が行っており、コミュニケーションが取りやすい環境となっております。 リモート勤務は、相談していただければ随時対応させていただきますので、ライフプランの変更があっても柔軟に対応できます。 ※入社してすぐは、会社の雰囲気にも慣れていただくため、リモート勤務は推奨しておりません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区薬院1-14-5 MG薬院ビル7F 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／薬院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 場合により年俸制にて契約の場合あり（内定通知時に提示いたします） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～309,200円 固定残業手当/月：75,100円～107,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,100円～416,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・能力により判断いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【薬院】WEBメディアの編集業務｜地方創生・自治体の活性化を支援するメディア運営◆
      ～編集業務の経験を活かして活躍◎／学歴不問、人柄重視の採用です／完全週休2日制／年間休日120日以上／／福岡発のベンチャー企業～ ■業務内容： 全国各地の自治体の先進事例やユニークな事例を取り上げ、業務改善の“ヒントとアイデアを発信する行政マガジン『ジチタイワークス』を運営する ジチタイワークス事業部にて、WEBメディア『ジチタイワークスWEB』の 編集業務をお任せします。 ＜ジチタイワークスWEBとは＞ 自治体で働くコト（業務）とヒト（公務員）を元気にする、自社運営のWEBメディアです。 ■業務詳細：３か月ごとに1回ご自身のアイデアで企画を考案し、（記事・記事広告・バナー広告等）の編集・制作を一気通貫してできる。 ■ポジションの特徴： ◎複数のコンテンツを同時進行・1人で約5～8案件程度担当します。 ◎扱うテーマは、官民連携の最前線から、日々の業務改善、個人のスキルアップやキャリア形成、そして「公務員あるある」の息抜きコンテンツまでと、多様な課題を扱います。読者に寄り添い、解決のヒントと活力を届けることが私たちの役割です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区薬院1-14-5 MG薬院ビル7F 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／薬院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,700円～245,300円 固定残業手当/月：73,300円～104,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・能力により判断いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ホープで募集中の求人をもっと見る

    クラシル株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区芝浦3-1-1msbTamachi田町ステーションタワーN23F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 31.9歳
    求人情報 全16件
    • 【田町】グロースマーケター＜レシチャレ＞◆グロース上場／フレックス／レシピ動画サービス等展開
      【急成長中の東証グロース上場企業／国内トップクラスレシピ動画サービス「クラシル」展開企業／M＆Aを積極的に行い多事業展開中で安定した企業基盤／ユーザー数急拡大中＆大手企業との取引実績多数】 ■業務内容： 以下の業務をお任せします。 ◇「データを疑い、ユーザー心理を導き出しプロダクトを変える」ことがミッション ◇ユーザー行動の構造化と分析 ・SQLを用いたユーザーセグメント別の行動抽出 ・既存機能（なんでもレシート等）の参加率とリテンションの相関分析 ◇施策の立案と実行（Karte活用） ・分析から得られたインサイトを元に、アプリ内UIのABテストを設計 ・クリエイティブのディレクションと検証結果のフィードバック ◇プロダクトロードマップへの関与 ・役員・PM陣との会議で、データに基づいた改善提案を実施 ■募集背景： 「レシチャレ」は現在、既存事業のグロースに加え、新サービス「うさぽ」のリリースなど、アフィリエイト領域への急拡大フェーズにあります。 現在、グロース責任者が事業横断で施策を推進していますが、さらなる成長のためには、より緻密な「ユーザー行動の解読」と「高速な検証サイクル」が不可欠です。 データからユーザーの不を特定し、自らUI/UX改善の舵取りを行う、プロダクトの頭脳となる方を募集します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN23F 勤務地最寄駅：山手・京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,916円～411,252円 固定残業手当/月：112,119円～144,582円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 431,035円～555,834円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額です。 ■賞与・昇給機会：年2回（会社業績・個人評価に連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田町】クリエイティブディレクター＜レシチャレ＞◆グロース上場／フレックス／レシピ動画サービス等展開
      【急成長中の東証グロース上場企業／国内トップクラスレシピ動画サービス「クラシル」展開企業／M＆Aを積極的に行い多事業展開中で安定した企業基盤／ユーザー数急拡大中＆大手企業との取引実績多数】 ■業務内容： マーケティングチームのクリエイティブ領域において、広告素材の「企画・制作・納品」までの全工程をリードいただきます。 ◇広告クリエイティブの企画・構成案作成 ・訴求軸の考案、キャッチコピー、構成案の作成 ◇制作チームのマネジメント・ディレクション ・アルバイト・業務委託スタッフへの指示出し ・クオリティチェック ◇納品・入稿管理 ◇ハンズオンでの実務対応（制作・修正） ・スピードが求められる際の修正作業、簡単なバナー・動画作成業務 ■このチームで働くことの魅力： ◎複数のスタッフへの指示出し・品質管理を通じて、ディレクターとしての汎用的なプロジェクトマネジメント能力が身につく ◎自分が企画・進行したクリエイティブが、月間数千万円～億単位の広告費で配信され、ダイレクトに事業成長に貢献できる ◎承認フローが短く、良いアイデアは即日制作・配信まで進められる環境のため、スピード感のある意思決定ができる ■「レシチャレ by クラシル」について（旧：クラシルリワード）： レシチャレbyクラシルは「Save Everyday Life」をサービスミッションに掲げ、日々のお買い物をまるごとお得に変えるアプリです。スーパーやコンビニなど、普段のお買い物でもらったレシートがポイントに変わり、様々な特典と交換可能に。レシートを賢く活用することで、あなたの「節約生活」をサポートします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN23F 勤務地最寄駅：山手・京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,642円～372,494円 固定残業手当/月：90,992円～130,955円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 361,634円～503,449円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額です。 ■賞与・昇給機会：年2回（会社業績・個人評価に連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    クラシル株式会社で募集中の求人をもっと見る

    室町ケミカル株式会社

    医薬品メーカー業界
    福岡県大牟田市新勝立町1-38-5
    • 設立 1947年
    • 従業員数 239名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【福岡】医薬品の品質管理◇業界未経験歓迎！社宅有／残業約20H／土日祝休◇創業100年超の安定企業
      ～HPLCなど機器分析の専門性を活かす品質管理職／年間休日123日・基本転勤なしで働きやすい環境／医療業界未経験歓迎～ ■業務概要： 分析機器を用いた試験や品質管理業務を担当し、製品の安全性と有効性を確保する役割をお任せします。 機器分析の経験を活かし、高品質な医薬品の安定供給を支えていただける方を募集します。 ■職務詳細： ・試験検査業務 ・分析装置等の点検、校正 ・分析業務に関する監査対応 ・日本薬局方やJISに基づいた試験 ・試験方法の妥当性確認（合否判定・トレンド管理・記録方法、保管方法等検討） ※マネジメントとなる場合、以下業務をお任せ致します。 ・チームメンバーの業務管理、育成 ■組織構成： 全17名 └部長1名：40代後半 └メンバー：3分の1が新卒2～3年目のメンバーで、次いで30代～50代まで幅広く在籍しています。 ★ミッション： 機器分析のご経験や専門性を活かし、若手メンバー含めて部署全体の技術力向上に寄与いただくことを期待しております。 ■キャリアパス： 本ポジションでは、分析のスペシャリストや課長職などのマネジメントを目指すことができます。 ■チームの雰囲気： 各メンバーが専門知識を活かし、協力しながら高品質な製品の提供に努めています。 新卒も配属される部署で、業界知識のキャッチアップ等は丁寧な指導とサポートがあり、安心して業務に取り組むことができます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は1917年の創立以来、医薬品事業を中心に多岐にわたる事業を展開しています。特に医薬品の製造・販売においては、高品質な製品を安定的に供給することを使命とし、国際的な信頼を得ています。また、従業員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れており、社風の良さと尊敬できる人がいる職場環境が整っています。キャリアアップを目指す方には最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大牟田市新勝立町1-38-5 勤務地最寄駅：西鉄／JR線／大牟田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～480,000円 ＜月給＞ 320,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は諸手当、交通費を含み、月給は諸手当、交通費を含まない金額です。 ■賞与：年2回（過去実績1.8ヶ月×2回）※経験・能力による ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県柏市】スケールアップ設計◇創業100年超の医薬品メーカー／スタンダード上場◇年休125日
      ～千葉県柏市勤務／スケールアップ設計担当募集／創業100年超の医薬品メーカー／スタンダード上場／年休125日／医薬品原料の開発とスケールアップ設計／海外出張あり／福利厚生充実◎～ ■業務内容： 医薬品原料及びその他化合物の開発を担っていただきます。 製薬会社からの引き合いも多く、約9割は受諾開発を行っております。 複数のプラントを用いて「少量多品種」の小ロット開発を行い、スケールアップの計画を進めていきます。 ■業務詳細： ・ラボスケールでの合成方法検討、合成物の分析等 ・工場スケールへの製造移管および使用設備の立案 └スケールアップの工程ではチームでご対応頂きます。 ・客先への成果報告等（国内出張あり） ・展示会などへの参加（新規案件調査） ・新規原料調達のための調査（海外出張あり／ヨーロッパ各国、台湾、中国、韓国　他（実績国）） ■ポジション魅力： ・当社は海外製品の輸入販売も行っており、顧客に新規製品開発だけでなく海外製品も使った幅広い提案も可能です。 ■組織構成：開発センターには約8名の従業員がおります。 基本的には1人1案件をご担当頂く想定です。状況に応じて複数案件お任せする場合もございます。 ■当社の事業： ・医薬品事業：原薬の輸入／製造／分析／加工までのトータルソリューションを提供。 ・化学品事業：高い分離技術で液体から不純物を取り除く ・健康食品事業：幅広い技術を組み合わせ、メーカーが求める“おいしさ”を具現化 ■当社の特徴： 当社は医薬品・健康食品・化学品の三事業を基盤としたチャレンジ精神に溢れる企業です。明治期に家庭薬の製造販売からスタートし、創業100周年を迎えました。業界・商品の特徴を活かし、TVCM・ネット販売・展示会出展（国内外）・広告掲載など幅広い活動を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 医薬品開発センター 住所：千葉県柏市柏の葉6-6-2 三井リンクラボ柏の葉1 502 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 425万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～360,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 282,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は諸手当、交通費を含んだ金額です。 ■賞与：年2回※経験・能力による ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    室町ケミカル株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ポバール興業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市中村区野田町字中深30
    • 設立 1964年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋/転勤無】経理（連結決算）◇創業70年を迎える上場企業◇残業少なめ◇有給取得日数平均10日
      ◇上場メーカーにて、連結決算の“主担当”としてスキルを最大限発揮いただけます！ ◆残業月平均3.2時間/有給取得日数10日前後/転勤なしと働きやすさ◎ ◇創業70年を迎える安定企業！勤続年数15年以上と安定就業が可能！ ■職務概要 経理課にて、単体・連結決算、開示資料作成など、上場企業に求められる経理業務全般を担当いただきます。 まずはご経験に応じて連結決算を中心にお任せし、将来的には部門の中核を担うリーダーとしての活躍を期待しています。 ■主な仕事内容 ・単体決算（月次／四半期／年次） ・連結決算（月次／四半期／年次） ・決算開示資料の作成（有価証券報告書、決算短信、会社法計算書類など） ・監査法人・税理士対応 ・税務申告業務 ・業務フロー改善、内製化の推進 ・その他、付随する経理業務全般 ■仕事の特徴・魅力 ・上場企業のため、経理として求められる幅広い経験を習得できます。 ・外部委託から内製化に切り替えるタイミングのため、仕組みづくりにも関わることができます。 ・会社全体の平均残業時間は月3.2時間と少なく、決算期も極端に増加しない運営体制です。ワークライフバランスも大事にしながら就業可能です。 ■配属部署 管理部 経理課 ・課長代理：50代（1名） ・メンバー：30代（2名） ※中途入社者が多く、馴染みやすい環境です。 ■当社について 当社が扱っているのは、ものづくり企業に欠かせない「ベルトコンベア」などの製品です。 こちらは私たちの身近にある食品・自動車等の製造の場面で使用されています。 当社の特徴は、お客様の要望に合わせてオーダーメイドで製品を製造している点であり、お客様の課題に対して、当社の技術と知識をかけ合わせて唯一無二のソリューションを提案しています。 そのため、一度受注をいただけると繰り返し受注をいただけるため、ニッチな市場でトップクラスのシェアを獲得し、長く安定経営を続けています。 海外にも子会社があるため、今後は海外まで販路を拡大していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：愛知県名古屋市中村区野田町中深30 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／八田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ルート営業／条件満たす方面接確約／基本定時退社／月27万円～
      ━━━━━━━━ 【ここがPOINT】 ━━━━━━━━ ◎営業ノルマ・飛び込み・テレアポは一切なし！ ◎すでにお取引のある既存顧客やご紹介が中心のため、新規開拓営業は少なめ♪ ◎業界シェアトップクラス！オーダーメイドでお客様のご要望に応える開発力が強み！ ◎創業67年＆東証スタンダード上場の安定基盤のもと活躍できる♪ ━━━━━━━ 【具体的には】 ━━━━━━━ あなたにお任せするのは、工場などで使用される「ベルトコンベア」のルート営業です。 先輩からのフォローがあるのはもちろん、データベースを活用しながら業務を進められるので、未経験の方もご安心ください！ ■お客様を定期訪問 ■製品の提案 └お客様の環境やニーズに合わせて、適切な素材の選定や加工をご提案します！ ■製品の開発 └社内の研究開発部と連携して進めます。 ■納品 └小型製品の場合は、訪問時に納品することも！ ＜もっと知りたい！＞ Q. お客様となるのはどんな企業？ A. 食品、自動車、鉄鋼、アパレル系紡績…などのモノづくり企業全般です。月に1回程度、定期的に訪問します！ Q. 仕事のコツは？ A. お困りごとがないか伺ったり、消耗品を交換したり、納品後も継続的なフォローを行ったり…など、日々の仕事を通してお客様とじっくり信頼関係を築き上げていくことが大切です！ ━━━━━━━━ 【入社後の流れ】 ━━━━━━━━ ▼同行研修（1カ月～2カ月） まずは先輩に同行して、業界・商品知識や業務の流れを身につけていきます。 ▼製造研修（1カ月半～2カ月弱） 名古屋の本社工場にて、各製品の種類や特性・工程などを学びます。 ▼OJT研修 基礎知識が身についたら、先輩のサポートのもと、お客様への提案や商談を行っていきます！ ▼独り立ち 入社半年～1年ほどを目途に独り立ち予定。既存のお客様を少しずつ先輩から引き継いでいきます。
      【駅から徒歩5分♪】 ■東京営業所：東京都千代田区九段南3-7-14 VORT九段4F ＜交通アクセス＞ ◎東京メトロほか「市ヶ谷駅」より徒歩5分 ◎東京メトロほか「九段下駅」より徒歩7分 ※U・Iターン歓迎 ※直行直帰OK ※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙）
      【営業経験者】 月給29万円＋諸手当＋賞与年2回 ※営業経験5年ほどを想定。 ※上記給与には固定残業代を含みます。固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず9時間分を、月2万円支給 【営業未経験者】 月給27万円＋諸手当＋賞与年2回 ※上記給与には固定残業代を含みます。固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月2万円支給 ★経験・スキル・当社採用規定に準じて、決定します。 ★いずれも上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
    ポバール興業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社サイバー・バズ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区桜丘町12-10住友不動産渋谷インフォスアネックス4F～6F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全17件
    • TikTokメディアディレクター◇SNS・TikTokが好きな方へ◇自社メディア「to buy」
      • NEW
      ～TikTokの動画の編集経験を活かして活躍／／TikTokアカウントやX（旧Twitter）アカウント運用をお任せ ■仕事内容： 自社メディア「to buy」の編集部での業務をお任せします。 TikTokアカウントやX（旧Twitter）アカウント運用がメインです。 編集業務のみならず、企業様への提案やレポートも実施しており、企業様と直接ディスカッションしながら企画を作成します。 ＜具体的には…＞ ・オーガニック投稿の企画、構成、撮影、編集 ・企業様とのタイアップ案件の企画提案、構成、撮影、編集、広告運用等 ＜to buyとは＞ 累計再生回数３億回を突破したTikTokメディアです。 編集部が使って本当によかったものを25秒で伝えるメディアで、「見ている人が思わず沸きたくなる発信」をテーマに作成。メディアアカウントとして、圧倒的な再生回数やコメント数を誇り急成長している事業です。 ■業務詳細： ◇動画の構成制作（企画・クリエイティブ制作・広告配信・レポーティング） ◇クライアントのマーケティング支援における企画立案・投稿作成・分析（レポーティング） ■ポジションの魅力： 以下のようなスキルが身につきます。 ・クリエイターとしてのプロフェッショナルな表現力 ・メディアとしての企業様への企画力、提案力、分析力 ・サービスの事業成長戦略 サイバー・バズ内で急成長しているサービスのため新たな挑戦も多く、また１クリエイターとしての表現力も並行して身につくため、幅広い視野でプロフェッショナルとして成長できることが魅力です。 ByteDance様との密な連携もあるため、最先端のトレンド情報も取得できます。 ■メンバー構成： 会社全体が、平均年齢29歳と若いメンバーで構成されています。 中でもto buyは3名程度の組織になりますが、 任させれる業務が多く、裁量権も大きいため、成長スピードも比較的早いのが魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町12-10 住友不動産渋谷インフォスアネックス4F～6F 勤務地最寄駅：JR線・銀座線・井の頭線・東横線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 408万円～708万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,080,000円～7,080,000円 ＜月額＞ 340,000円～590,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご本人のご経験・ご希望により変動します。 ■別途インセンティブ制度あり： MAX月20万円（月間MVP：10万円 月間各種表彰：1～3万円、半期総会MVP：10万円など） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 事業責任者候補｜ソーシャルメディアマーケティング領域◆グロース上場／インセンティブあり
      • NEW
      ～世の中の“次のバズ”を創り出す～ ソーシャルメディアマーケティング本部では、SNSを軸にした数々のメディアや事業が立ち上がってきました。今後も、新たなメディアやサービスを立ち上げ続けていきます。そんな“未来のバズ”を一緒に創っていくための、新規事業責任者候補を募集します。 ■募集概要： サイバー・バズが持つ様々なドメインの強みを活かし、0→1の事業創出から、1→10のグロースまで一貫して担う事業責任者のポジションです。既存事業の延長線だけではなく、 「こんなメディアがあったら市場にインパクトをもたらせるのでは？」 「この課題、SNS×テクノロジーなら解けるのでは？」 などといったアイデアを形にし、検証し、事業化まで導いていただきます。 ■業務内容： 新規事業アイデアの探索・事業企画をお任せします。 ■業務詳細： ◇SNS・メディア・広告領域での市場分析、ユーザーインサイト調査 ◇新規事業テーマの立案、仮説設計 ◇マーケティング戦略の立案・実行 ◇収益モデルの設計・見直し ◇新サービスの拡大に向けた営業活動 ◇クライアントやパートナー企業とのアライアンス検討 ■魅力： （1）“0→1”の創造に本気で向き合える環境 ソーシャルメディアという伸び続ける市場で、アイデアを事業へ昇華させるリアルを体験できます。机上の企画ではなく、本当にユーザーに届くプロダクト・サービスをつくれる希少なポジションです。 サイバー・バズには、インフルエンサー、SNSアカウント運用、広告知見など多様なアセットが揃っています。企画・アライアンス・プロダクト視点のすべてを横断しながら、総合的な事業づくりのスキルが身につきます。 （2）若手でも遠慮なく挑戦できるカルチャー 20代から子会社社長や事業責任者やメディア編集長、事業部長に抜擢された例も多数あります。 ■当社の特長： 現在市場急拡大中のSNS・インフルエンサーマーケティング関連事業を展開中の同社。 【SNSマーケティングNo.1】を目指して2019年度には東証グロース上場を果たし、現在も成長中の企業です。 自社メディアの運営、クライアント企業のSNSアカウント運用等を主軸に今後さらなる拡大に向けてD2C事業やHR事業など、幅広い視野で価値提供を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町12-10 住友不動産渋谷インフォスアネックス4F・6F 勤務地最寄駅：JR線・銀座線・井の頭線・東横線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 504万円～804万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,040,000円～8,040,000円 ＜月額＞ 503,200円～833,900円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収やスキルによって変動する場合がございます。 ■別途インセンティブ制度（月、四半期、半期で成果に応じて支給あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社サイバー・バズで募集中の求人をもっと見る

    ジェイフロンティア株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区桜丘町9-8KN渋谷3-4F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 356名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 経理サブリーダー◆医療×ITの最前線 メディカルプラットフォーム「SOKUYAKU」を展開◆上場企業
      ■□社会貢献性高×少数精鋭で拡大中で裁量権◎／ヘルスケア領域中心にD2C×B2B事業で他社にない独自性／デジタルマーケティング専門家多数／東証グロース上場／売上215億円突破□■ ■採用背景： SOKUYAKUを中心とした、医療・ヘルスケアをデジタル技術で変革するヘルステックグループである当社は2025年5月期に売上高215億円を達成しました。今後さらなる事業拡大に向けて、経理財務業務の強化のため、将来的にこの業務の中核を担っていただく人材を募集します。 ■業務内容： ・仕訳/伝票処理、会計ソフトへの入力業務 ・売掛金、買掛金管理、消込業務 ・請求書発行業務 ・月次、四半期、年度決算業務（含グループ会社） ・監査法人、顧問税理士対応 ※ご本人の適正およびご希望、ご経験により以下の業務にも挑戦できます ・連結決算業務 ・法定開示書類（有価証券報告書、短信、招集通知など）の作成業務 ・M＆A後のPMI業務 ・財務業務 ■ポジションの魅力： ◎上場企業基準での経理業務経験 ◎事業拡大に応じて、経理財務業務の観点からプロジェクト参画、業務フローの構築や業務改善経験 ◎会計基準変更に伴う会計処理提案経験 ■当社について： 「人と社会を健康に美しく」の経営理念に沿った一貫性のあるミッション・計画を構築し、実行します。また、事業を通じて、医療人材の不足や医療格差の拡大など日本が直面する深刻な社会問題の解決を目指しています。それらを達成するために、未病・予防期間の長期化、疾病期間の短縮化を実現する”SOKUYAKUヘルスケア経済圏”を創出していきます。オンライン診療アプリである”SOKUYAKU”を中心として、”SOKUYAKU”のサービス強化や利便性の向上、未病・予防のためのサプリメントなどの販売強化を進めており、また今後の事業拡大により社会に貢献する”SOKUYAKUヘルスケア経済圏”の構築を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3-4F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,714円～428,571円 ＜月給＞ 285,714円～428,571円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、前職年収・経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■決算賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】経理部長◆医療×IT◆メディカルプラットフォーム「SOKUYAKU」を展開◆グロース上場企業
      ■□社会貢献性高×少数精鋭で拡大中で裁量権◎／ヘルスケア領域中心にD2C×B2B事業で他社にない独自性／デジタルマーケティング専門家多数／東証グロース上場／売上215億円突破□■ ■採用背景： 前期業績が215億を突破し、今後もさらなる事業拡大に力をいれていく予定でおります。そこで、上場企業としての決算・開示体制を支えるコアメンバーを募集します。 決算・適時開示体制、その他財務業務等も含めた現場リーダーになって頂くことを期待しています。新規事業の立ち上げや、M&Aなどのコーポレートアクションも数多く想定される中で幅広い経理業務の経験が積むことができます。 スピード感ある上場企業にて、様々な経験を積み更なる成長を遂げたいと考えている方は、ぜひ奮ってご応募ください。 ■業務内容： ◇経理＆財務及び開示業務の全般 ・月次、四半期、期末決算・連結決算 ・法定開示（有価証券報告書、四半期報告書など）の作成、適時開示書類の作成 ・子会社管理・監査法人、顧問税理士との折衝 ・仕訳／伝票処理、会計ソフトへの入力業務 ・売掛金、買掛金管理・請求書発行　など ※ご希望やご経験を考慮して決定となります。 ■ポジションの魅力： ◎決算・開示関連の体制構築をリードできる ◎新規事業立ち上げ、M&AやPMI、連結、会計システムの刷新など、様々なコーポレートアクションに対して、経理財務の観点からプロジェクト参画でき、業務の幅を広げられる ■当社について： 東証グロース上場、年商200億円突破。 2030年に売上1,000億円を目指し、事業成長とM&Aを加速中。 上場企業としての安定性と、ベンチャーらしい柔軟性を兼ね備えています。 少数精鋭でスピード感ある組織で、経営陣と近い距離で事業拡大に携われます。 変更の範囲：会社の定めるその他の業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3-4F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：666,666円～1,000,000円 ＜月給＞ 666,666円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、前職年収・経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回 ■決算賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ジェイフロンティア株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社イントラスト

    その他金融
    東京都千代田区麹町1-4半蔵門ファーストビル2F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 308名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全12件
    • 【仙台/未経験歓迎】家賃債務保証の企画営業◆土日祝休み/福利厚生充実/東証スタンダード上場
      • NEW
      ＜成長中の総合保証会社/東証スタンダード上場企業/土日祝休み/中途社員多数活躍中/福利厚生充実＞ ■業務概要： 家賃保証や医療保証等の様々な保証事業を展開する当社にて、不動産を所有・管理し、家賃の滞納リスクを抱える企業に対して、弊社商品を活用したソリューション提案をお任せします。 ■顧客の開拓・売上目標について： 新規開拓、既存の顧客フォローは概ね4：6の割合。HPからのお問い合わせやお客様からのご紹介によって需要が拡がることも。売上目標を達成することも大切ですが、まずはお客様と着実に関係を構築する営業スタイルを大切にしています。 ◎新規開拓の多くは「ご紹介」 新規開拓は、既存取引先様からご紹介をいただくことが多数です。 ◎1社の受注にかかる期間は2カ月～6カ月程度 商品名からスキームまで、全てにおいて納得頂けるオーダーメイド型商品を提案いたします。お客様とは複数回に渡りミーティングを実施。イチから商品を構築してご提供しています。 ◎受注後のフォロー 受注から商品リリース～実務運用と商品利益が軌道に乗るまでお客様をフォローします。 ■本業務の魅力： 既存のお客様との関係構築が新規開拓に繋がることも多く、だからこそノルマ重視の手前勝手な営業はできません。また、業務に慣れたら同社の3商品をすべて担当していただきますので、エリア全体の顧客を一手に担える面白さがあります。 ■当社の魅力： ・お客様に寄り添った営業スタイル 数値を重視する風潮はなく、お客様と話し合いながら一緒に商材を作っていくことが可能です。 ・充実した福利厚生 完全週休2日制、連続休暇取得制度有、バースデイ休暇なども充実。男子社員の育児休暇取得実績もあり、プライベートを大切にしながら長期就業が可能な職場です。 ■研修制度： ・基本的にはOJTにて業務を習得していただきます。 ※実力に応じてサポート体制を柔軟に整えながら一人立ちまでフォローいたします。 ■当社について： 当社は賃貸不動産業界における連帯保証人代行システムの構築を目指し、2006年に誕生しました。家賃債務保証を皮切りに、医療や介護、養育費といった分野へもノウハウを展開し、現在は「総合保証サービス会社」として皆さまの暮らしに役立つさまざまな商品を生み出しています。
      ＜勤務地詳細＞ 仙台 住所：宮城県仙台市青葉区中央4-7-17　ベルザ仙台ビル11F 勤務地最寄駅：南北線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～312,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：58,000円～84,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 304,000円～436,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】債権管理◆東証スタンダード上場/年休121日/総合保証サービスを展開
      ～東証スタンダード上場/総合保証サービスを展開/裁量ある働き方と適正な債権管理体制/中途社員多数活躍～ ■採用背景： 当社は、家賃債務保証をはじめ、医療費・介護費用保証など生活に密着したサービスを展開している総合保証会社です。事業拡大に伴い、債権管理体制の強化を進めており、債権回収・督促業務のご経験をお持ちの方を即戦力としてお迎えしたいと考えています。 ■職務概要： 家賃保証サービスにおける債権管理業務をお任せします。単なる回収ではなく、入居者様の状況を把握し、支払い正常化に向けた最適な対応の設計・実行がミッションです。※法的手続きが必要な案件は専門部署が対応するため、回収プロセスに集中していただけます。 ■業務詳細： ・顧客からの未収金の回収：電話やメールでの督促、訪問による状況確認 ・入金管理：顧客からの入金確認、未収金管理 ＜イメージ＞ 保証を利用して入居者している方で期日までに支払いが確認できない方へ、初めはメールや電話でご連絡します。未払いが数か月連続になった場合などに、訪問対応へ切り替えていきます。※前提、他社と比較し一定の審査基準を設けているため、根本的な滞納者は少なく、信用度の高い借主と取引をしております。（※対応件数：最大10件程度/日） ■本ポジションの魅力 ・適正かつクリーンな債権管理 法令・社内ルールを徹底しており、グレーな回収手法や過度なプレッシャーは一切ありません。これまでのご経験を活かしながら、安心して業務に取り組めます。 ・大きな裁量と柔軟な働き方 直行直帰が可能で自身でスケジュールを組み立てる業務スタイルとなっております。 ■組織構成： 9割の社員が中途入社のため、馴染みやすい環境です。入社年次や役職を問わず風通しがよく、フラットな組織風土があります。 ■キャリアパス： 債権管理業務を通じて金融知識や顧客対応スキルを磨き、将来的にはチームリーダーや管理職としてキャリアアップが目指せます。また、他部署への異動や新たなプロジェクトへの参画など幅広いキャリアパスが用意されています。 ■当社の魅力： ・東証スタンダード上場／無借金経営の安定基盤 ・家賃・医療・介護など社会性の高い事業領域 ・福利厚生充実 「安定性 × 成長性 × 働きやすさ」を兼ね備えた環境で長期的にキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社一番町 ANNEX 住所：東京都千代田区一番町8番地 住友不動産一番町ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～320,500円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：64,500円～90,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,500円～450,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社イントラストで募集中の求人をもっと見る

    リスクモンスター 株式会社

    マーケティング・リサーチ
    東京都中央区日本橋2-16-5RMGビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 199名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全2件
    • 【日本橋／リモート週２可】労務・給与社保スタッフ※東証スタンダード上場／企業格付や与信管理を展開
      【東証スタンダード上場／有休消化率70％／月1万円在宅手当有／フレックス制度あり／有休消化率70％／産休育休復帰率高／平均勤続年数7.6年】 ■当社について 企業同士で取引を行う際には、相手企業の経営状況をきちんと把握し、安心して取引できるかどうかを見極めることが大切です。この企業の取引リスクを確認・管理することを「与信管理」と呼びます。当社では「この企業と取引しても大丈夫か」を判断するための情報を提供するITサービスを展開しております。 ■業務概要 今回は当社グループ全体の人事を統括する人事部門の、人事厚生領域のポジション（スタッフ～主任候補）を募集します。 具体的にはこれまでのご経験等を鑑みながら、以下の業務に携わっていただくことを想定しています。 ※まずはご経験を鑑みながらアサインいたします。その後、徐々に領域を広げていただきたいと考えております。 ■業務詳細 ◎福利厚生業務 例）持株会事務処理、確定拠出年金事務処理、健康診断管理等 ◎労務関連業務（36協定やメンタル対応など） 例）安全衛生委員会運営、規程改定、健康診断管理 ◎労務管理業務（給与計算、社会保険業務など） 例）給与計算データ作成、社保加入手続き、勤怠管理システム管理 ◎その他グループ人事に関わる業務 ※SmartHR、カオナビ、Teamsを利用して業務を進めます。 ■組織構成 ・部署　人事総務部　グループ人事課 ・部署構成　計：6名（男性：1名、女性5名）部長除く/派遣含む ・部署年齢　20代後半～50代 ■働きやすい就業環境 ・リモートワーク(出社は週2～3日)となり、テレワーク手当(月1万円)も支給しております。リモートMIXのため遠方に住んでいる社員も在籍しており、通勤100キロ以上で新幹線通勤相談可能です。 ・フレックスタイム制(コアタイム10:00～16:00)を導入しており柔軟な働き方が可能です。 ・産休育休復職率100％、有給消化率70％、平均勤続年数7年6カ月と長期的に働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-16-5 RMGビル 勤務地最寄駅：都営浅草線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,026,400円～3,892,800円 固定残業手当/月：39,400円～50,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,600円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ポテンシャル採用の場合は、下限年収は上記に限らず、経験により決定します ■決算賞与（毎年5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋／リモート週２可】法務スタッフ※東証スタンダード上場／企業格付や与信管理を展開／
      【東証スタンダード上場／有休消化率70％／リモートワーク(在宅勤務)可・月1万円手当有／フレックス制度あり／有休消化率70％／産休育休復帰率高／平均勤続年数7.6ヵ月】 ■業務概要： 当社グループ全体の総務／法務業務を統括する部門で法務業務ポジション(スタッフ～主任候補)を募集します。具体的にはこれまでのご経験等を鑑みながら、以下の業務に携わっていただくことを想定しています。 ■業務詳細： 1．商事法務（取締役会、監査等委員会）／IR： ・例）株主総会運営／株主優待関連の対応／株主対応 2．契約書レビュー、顧問弁護士への相談等法務全般： ・例）各部署からのリーガルチェック依頼対応／法律相談、訴訟／紛争案件その他の法務相談対応 3．社内契約書ひな形等の整備： ・例）契約書、会員規約等 4．法改正対応： ・例）個人情報保護法、会社法等 5．戦略法務： ・例）M＆A、他社とのアライアンスなどのプロジェクト業務における法務支援 6．登記関連業務： ・例）商業登記申請／司法書士対応 7．知財関連業務： ・例）商標管理／登録／更新 8．その他総務庶務業務： ・例）社内イベント運営補助等 ・企業財産保険、施設賠償保険、事業活動総合保険等の管理／更新業務 ・社内稟議（一般稟議や人事稟議）の受付／採番／回付等 ■配属部署： ・構成：男性3名、女性2名（アルバイト含む） ・年齢：20代後半～40代 ■働きやすい就業環境： ・リモートワーク(出社は週2～3日)となり、テレワーク手当(月1万円)も支給しております。リモートMIXのため遠方に住んでいる社員も在籍しており、通勤100キロ以上で新幹線通勤相談可能です。 ・フレックスタイム制(コアタイム10:00～16:00)を導入しており柔軟な働き方が可能です。 ・産休育休復職率100％、有給消化率70％、平均勤続年数7年6カ月と長期的に働ける環境です。 ■当社について： 中核の与信管理サービスは企業審査や与信管理時のデータバンクとしての役割を果たしてます。企業の倒産確率などを独自ロジックでランク付けする為の機密情報を扱う為、容易に参入ができない業界です。景気が悪い時はニーズが高まり、景気が良い時は取引する会社が増える為安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-16-5 RMGビル 勤務地最寄駅：都営浅草線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,026,400円～3,892,800円 固定残業手当/月：39,400円～50,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,600円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ポテンシャル採用の場合は、下限年収は上記に限らず、経験により決定します ■決算賞与（毎年5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    リスクモンスター 株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社セキュア

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル20F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 181名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全8件
    • 【業界未経験歓迎】ソリューション営業◆AI×無人店舗／未来の店舗ビジネスを提案◆グロース上場
      ■□導入社数13,000社突破／合計10兆円以上の巨大市場に挑戦！AI×入退室管理、監視カメラを中心としたセキュリティソリューションを軸に、スマートシティ構想を描く急成長中のグロース上場企業！世の中に必要不可欠な社会貢献性◎のサービスで業界シェアNo.1！飛び込み・テレアポなし/パートナー企業経由の反響営業/残業月22時間程度□■ ■ミッション AI技術を活用したレジレス・無人店舗ソリューション「SECURE AI STORE LAB」の普及を通じて、小売業界の人手不足解消や店舗運営の効率化に貢献し、革新的な購買体験を提供する。 ・「SECURE AI STORE LAB」ソリューションの提案営業 ・新規顧客の開拓および既存顧客のフォローアップ ・市場調査や競合分析を通じた営業戦略の立案 ・導入後のサポートやフィードバックの収集 ■業務内容 【提案営業】 小売業界のクライアントに対し、AIを活用した無人店舗ソリューションの導入メリットを説明し、最適な提案を行う。 【新規開拓】 展示会やセミナーへの参加、各種メディアを活用した情報発信などを通じて、新たなビジネスチャンスを創出する。 【顧客フォロー】 導入後の運用サポートや追加提案を行い、顧客満足度の向上と長期的な関係構築を目指す。 【市場分析】 最新の市場動向や競合情報を収集・分析し、自社製品の強みを最大限に活かした営業戦略を策定する。 【フィードバック収集】 顧客からの意見や要望を製品開発チームと共有し、サービスの継続的な改善に寄与する。 ■当社について 当社はAI技術と監視カメラを活用し、物理セキュリティや無人店舗などの先進的なセキュリティソリューションを提供している会社です。設立以来、クラウドを利用した入退室管理システムや画像解析を組み合わせた監視カメラシステムなど、先進的なソリューションを展開し、社会の安全基準を革新してきました。クラウド型入退室管理システム、監視カメラシステム、画像解析ソリューション、およびAI無人店舗ソリューションなどのサービスを展開しています。これらの製品を通じて、画像認識技術やAIを活用した新しい価値の創出を目指しており、業界内でも高い市場シェアと信頼を誇ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル20F 勤務地最寄駅：大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,700円～348,000円 固定残業手当/月：68,200円～146,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 368,900円～494,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収はご経験・スキルに応じて当社規定により決定いたします。 ※賞与年2回、標準評価の場合は300,000円×2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】営業技術／セールスエンジニア◆AI（人工知能）×セキュリティ事業◆グロース市場上場
      ■□導入社数13,000社突破／メディアからも高い注目／AI（人工知能）×セキュリティ事業／毎年売上高120%以上を継続の成長中ベンチャー／業界シェアトップクラス／グロース市場上場□■ ■お任せしたい業務内容： ＜ミッション＞ ・セキュリティソリューションの仕様決定などの営業支援&システム導入時の導入支援 ・ソリューションをお客様に提案する際の仕様決定への支援や、システム導入時のシステム設定業務 ＜業務内容＞ ・アクセスコントロールシステム、監視カメラシステム、AI・画像解析ソリューション（顔判別、人数） の要件定義・設計・納品までの一連の導入対応業務。 ・お客様との要件整理を元にシステム構成を検討、構成資料作成（営業支援） ・導入プロジェクトの各種ドキュメント作成（図面、設計書、設定シート等） ・工事パートナーと連携し導入機器の工事調整（見積、現地施工管理） ・導入システム設定（PC、サーバーへの管理ソフトウェアインストール、パラメータ設定）、設定後のお客様への管理ソフトウェア操作説明。 ・勤怠システムとの連携マネジメント（お客様・勤怠システムベンダと要件を詰め、ソフト開発ベンダに対し手配調整） ＜具体的な業務割合＞ ・担当していただきたい業務領域の割合イメージ （1）プリセールス・セールスエンジニア　　50％（営業技術的な役割）　 （2）システム導入・設定・施工管理　　　　50％ ・関わる技術領域の割合イメージ　 （1）ITインフラ・ソフトウェア系　50％　 （2）建築・電気設備系　　　　　　50％ ※将来的には（1）の領域が増えていきます ■当社について 当社はAI技術と監視カメラを活用し、物理セキュリティや無人店舗などの先進的なセキュリティソリューションを提供している会社です。設立以来、クラウドを利用した入退室管理システムや画像解析を組み合わせた監視カメラシステムなど、先進的なソリューションを展開し、社会の安全基準を革新してきました。クラウド型入退室管理システム、監視カメラシステム、画像解析ソリューション、およびAI無人店舗ソリューションなどのサービスを展開しています。これらの製品を通じて、画像認識技術やAIを活用した新しい価値の創出を目指しており、業界内でも高い市場シェアと信頼を誇ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿二丁目6-1 新宿住友ビル 勤務地最寄駅：大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～797,500円 固定残業手当/月：87,900円～1,375,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 368,900円～2,172,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収はご経験・スキルに応じて同社規定により決定いたします。 ※上記に加えて年間2回の賞与を想定（個人成績により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社セキュアで募集中の求人をもっと見る

    株式会社オルトプラス

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 45F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 199名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全20件
    • リードデザイナー※社内プロジェクトのアート・デザインディレクション◆新規エンタメ事業領域へ挑戦！
      • NEW
      ◎ゲーム事業を主軸にエンタメ領域全般への挑戦を進める同社にて是非ご経験をご活用ください！ ◎週1～2回在宅勤務利用可／フレックス利用可／年休122日に加え、バースデー休暇に加え、夏季・年末年始に利用可能な休暇付与有！ ◎スペシャリスト・管理職のどちらも目指せるため、希望に沿ったキャリアパスを歩むことが可能です！ ■採用概要： オルトプラスは、スマホ向けゲームアプリの開発・運営を主軸として、オンラインクレーンゲームやライブゲーミングタイトルの開発、ブロックチェーンゲーム開発など、今まで培ってきたノウハウを生かした新しい事業領域への取り組みを進めております。 ＜本ポジションの魅力＞ スマホ向けゲームアプリの開発・運営を主軸として、さまざまなエンタメコンテンツの開発に注力しております！今まで培ってきたノウハウを生かし、更なるゲーム事業の躍進に向けて取り組みを進めています。 これら事業拡大に伴い「リードデザイナー」を募集します！ 社内プロジェクトのアート・デザイン全般についてディレクションをお任せします。 【具体的には】 ・新規もしくは既存ゲーム開発におけるデザインコンセプトの提案・策定 ・ゲーム内グラフィック全般のクオリティコントロール ・協力パートナー企業の選定、窓口対応、折衝業務、品質管理 ・アート・デザイン業務の標準化 ・クリエイティブチームのマネジメント業務 メインとなるゲーム事業の他、新規事業や他社と協業で手掛ける大規模案件、社外プロジェクトとのリレーションもあり、キャリアステップに応じたアサイン先を考慮いたします。 ■当社の働き方： リモートワーク主軸のハイブリッド勤務を行っており、プロジェクトごとに週1日以上出社日を設けています。 ・有給休暇（入社後6ヵ月後に10日間付与） ・ホリデープラス休暇（年6日） ・バースデープラス休暇（誕生日月1日） ・慶弔休暇 ・産前産後・育児・介護休暇（取得実績あり） ・図書購入制度 ・副業可能 ・Mac・Windows選択可能 ■組織構成： 配属先のエンターテインメント事業本部は約100名程の社員が所属しており、幅広い年齢層の方が活躍しています。ジョブローテンションはなくアサイン先の変更はプロジェクトにより生じます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 45F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,111,992円～6,580,272円 固定残業手当/月：74,000円～118,310円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,332円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮し、決定します。 ■昇給：年2回（4月/10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 財務経理部／部長候補◆会計・開示・税務の統括～資金調達、予算管理など財務戦略まで
      【上場企業での経験活かせる／スマホゲーム・オンラインクレーン等エンタメ事業を展開／リモートと出社のハイブリッド勤務／財務経理領域のトップとして経営陣と直接議論し、会社の意思決定をリード】 ■業務概要： オルトプラスの財務経理部門の責任者として、上場企業における会計・開示・税務の統括から、資金調達や予算管理といった財務戦略まで、ファイナンス領域全般を管掌していただきます。 現在は、既存のゲーム事業に加え、新規領域への投資も積極的に行っています。単に「過去の数字をまとめる」経理ではなく、「数字を分析し、未来の経営判断に活かす」 攻めの姿勢を求めています。将来的には経営企画領域も含め、経営陣の最良のパートナーとして組織を牽引していただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容： 入社後は主に以下業務に従事していただきます。 ・経理・開示業務 月次・四半期・年次決算業務、決算短信・有価証券報告書等の開示書類の作成、監査法人対応・J-SOXに基づく内部統制 ・財務・資金管理 キャッシュフロー計画の策定・資金繰り管理、デット・エクイティによる資金調達業務、投資案件や新規事業に対する財務デューデリジェンス・収益性検証 またゆくゆくは以下業務にも携わっていただく想定です。 ・経営管理・経営企画 中期経営計画および年度予算の策定、全社KPIマネジメント、予実分析に基づく経営課題の抽出と各事業部門への改善提案、投資家向けIR資料の作成 ■組織構成： 配属予定の組織では2名のメンバーが在籍しております。 ■このポジションの魅力： ・最高責任者の裁量： 財務経理領域のトップとして経営陣と直接議論し、会社の意思決定をリードできます。 ・専門性の拡張： 上場経理の専門性をベースに、資金調達や経営企画など、より経営に近いキャリアを築くことが可能です。 ・変革への挑戦： エンタメ業界特有のスピード感の中で、既存の仕組みに捉われず、より筋肉質な財務体質への改善や組織づくりを主導できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 45F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,660,000円～6,468,000円 固定残業手当/月：111,000円～127,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 582,666円～666,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮し、決定します。 ■昇給：年2回（4月/10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社オルトプラスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社リファインバースグループ

    その他メーカー
    東京都千代田区丸の内3-4-1新国際ビルヂング6F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【ポジションサーチ】廃棄物を資源として新たな素材を生み出すオンリーワンリサイクル事業を展開
      【SDGs×素材×資源のニッチトップ企業：様々な環境問題の解決に貢献し、一緒に循環型社会の実現に向け、キャリアを築きませんか？】 ■募集背景 廃棄物を資源化・素材化する事業のリーディングカンパニーです。近年資源を循環させる経済「サーキュラーエコノミー」が世界で大きな注目を集めており、当社にもクライアントから様々な要望をいただいております。数多くの新規案件が同時に走っており、増員募集を行っています。 ■職種 具体的なポジションについては、一次面接（人事面接）内に正式にご連絡をさせていただく予定です。詳細は各求人をご確認ください。 ＜東京エリア＞ ・ソリューション部門：新規事業開発担当（第二新卒歓迎） ・営業部門：アカウントプランナー ・経営企画部：経営企画部長候補 ・ 再生ナイロン樹脂製造工場：工場責任者候補 ＜千葉エリア＞ ・ソリューション部門：プラント設計担当 ・タイルカーペットリサイクル工場 ：工場責任者候補 ・素材製造部：保全担当 ・産業廃棄物事業：中間処理工場責任者候補 ＜愛知エリア＞ ・ 再生ナイロン樹脂製造工場：工場責任者候補　等 ■働き方 09:00～18:00のフレックスタイム制（コアタイム10時～15時） 完全週休2日制(土日祝)、年休125日、在宅勤務相談可 ■事業紹介 以下はあくまで例であり、その他様々な事業が動いています。 （1）再生ナイロン樹脂：海洋プラスチックゴミ問題の解決をすべく、使用済み漁網を主な原料とし、独自の技術で生成素材のナイロン樹脂「REAMIDE(リアミド)」を製造しています。 （2）再生樹脂：使われなくなったカーペットタイルの処理問題を解決すべく、使用済みカーペットを構成素材レベル(PVC＋短繊維)で分離・回収する技術を独自開発し、再生された再生塩化ビニルコンパウンドである「リファインパウダー」を製造しています。 ■当社の魅力 石油や石炭などの枯渇性資源に依存することなく、社会が必要としている資源や素材を廃棄物から創り出す企業です。産業廃棄物処理事業も行っており、建築系廃棄物の収集、運搬処理も担っています。SDGsやESG投資など持続化社会や環境への投資が加速しているため、再資源化ビジネスの重要性は今後ますます大きくなり、成長産業となっていく見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビルヂング 6F 勤務地最寄駅：JR山手線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～1,069,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：57,000円～230,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 321,000円～1,299,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■人事評価：年2回（7月・12月） ■賞与：年2回（7月・12月）／ 昇給：年1回 ※前職・前給を考慮のうえ、経験・能力に応じて決定します。 ※賞与別途（会社業績及び個人評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】リサイクルプラント機械設計／三菱ケミカルと資本業務提携／残業月20H／転勤無
      • 締切間近
      【SDGs/素材×資源のニッチトップ企業/土日祝休/フレックスタイム制/残業平均20h/在宅勤務相談可/廃棄物を資源として新たな素材を生み出すオンリーワンリサイクル事業】 産業廃棄物処理事業・再生素材のメーカー・技術ライセンス事業（国内・海外）といった脱炭素・サーキュラーエコノミーを推進する事業を展開する当社の工場におけるプラント設計業務をご担当いただきます。 自社工場からクライアントの工場などに関わるため、新たな生産技術・製造技術の開発・既存生産技術・製造技術の改良（コストダウン、品質改善、生産性向上、種々工程変更案件の対応）などもミッションありながら、新規のプラント立ち上げに関わることにもチャレンジできる環境です。 ■業務詳細 ・顧客との打ち合わせ（仕様検討、見積等） ・機器基本設計、図面作成（配置、組立、仕様圧力、輸送配管ルート等） ・予算管理、調達業務（サプライヤーとの打ち合わせ、機器選定、調達、手配等） ・工程管理、施工管理 ・試運転立ち合い ■求人特徴 ・規模：50～100名程度のプラントに関わる機会がございます。既存事業の拡大に伴う既存製造拠点の拡大や、新規事業を多く扱っている当社だからこそ、量産となった場合の立ち上げ、また同社は技術的なライセンスを多く所持しているため、外国や地方へ技術的な支援を行っていただきます。※英語能力は必要なし ・この職種の魅力：高度な技術力をもとに新規事業開発を積極的に行っている会社ならではの面白みが体感できます。 ■組織構成 ソリューション部門7名（全社平均38.1歳） ■働き方 09:00～18:00のフレックスタイム制（コアタイム10時～15時） 完全週休2日制(土日祝)、年休125日、残業平均20h程度 ■当社の魅力 石油や石炭などの枯渇性資源に依存することなく、社会が必要としている資源や素材を廃棄物から創り出す企業です。産業廃棄物処理事業も行っており、建築系廃棄物の収集、運搬処理も担っています。SDGsやESG投資など持続化社会や環境への投資が加速しているため、再資源化ビジネスの重要性は今後ますます大きくなり、成長産業となっていく見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県千葉県八千代市大和田新田672-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～780万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円～535,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：76,000円～115,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 400,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■人事評価：年2回（7月・12月） ■賞与：年2回（7月・12月）／ 昇給：年1回 ※前職・前給を考慮のうえ、経験・能力に応じて決定します。 ※賞与別途（会社業績及び個人評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社リファインバースグループで募集中の求人をもっと見る

    株式会社セレコーポレーション

    土地活用
    東京都中央区京橋3-7-1相互館110タワー5F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 198名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全1件
    • 【京橋】経営企画(管理職候補)予算管理・事業計画等◆年収1000万～1200万◆東証スタンダード上場
      ～経営企画として人的資本経営を推進/京橋駅直結の好アクセス/年休126日・20時強制PCシャットダウン/健康経営優良法人連続受賞～ ■業務内容： アパート専門メーカーの当社にて、人的資本経営推進を目的として、予算管理や、事業計画数値の分析等の経営企画業務をお任せします。 アメーバ経営等を進めていく中で自社経営をリードして守りを固めるような管理職候補の経営企画担当を募集いたします。 ■業務詳細： ・当社ビジネスの理解と会計数値の理解 ・アメーバ経営の理解とアメーバ経営事務局の一員となりアメーバ報告会をリードする。 ・投資稟議申請の際のチェック（当初効果の検証）と事後モニタリングの実施 ・経営指標分析（含む同業他社比較） ・予算策定 ・IRの基本的な業務の習得 ・社内の教育（主に経営数値回りの事業カンパニーへの指導） ■将来的にお任せしたい業務： ・IR ・中期ビジョンの立案 ・長期計画（ビジョン2040のイメージ）の立案 　※経営理念の範囲内で裁量をもって立案いただけます ・人財育成・人的資本経営のプラン ■企業の特徴： ・今後も堅調な需要が見込める首都圏でのアパート経営に特化した事業展開をしております。2022年に東証スタンダード市場上場を果たしました。 ・アメーバ経営を導入しております。アメーバ経営とは組織を小集団に分け、市場に直結した独立採算制により運営し、経営者意識を持ったリーダーを社内に育成すると同時に、全従業員が経営に参画する「全員参加経営」です。評価制度にアメーバ経営を反映させることで、「社員一人ひとりに適正に利益を還元していきたい」と考えています。 ■働き方について： ワークライフバランス充実のために様々な取り組みを実践しております。 ・月平均残業時間　9.09時間 ・年間有給休暇消化率 　86.2％ ・育児休業取得率60％（男67％,女100％） ・離職率　3.9% ※健康優良法人、健康企業宣言「金の認定」を連続取得しています。 ※20 時以降の残業は原則不可。20 時に PC が自動的にシャットダウンします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-7-1 相互館110タワー5F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：714,000円～857,000円 ＜月給＞ 714,000円～857,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■上記年収は月給×12に賞与(2か月分)となります。 ※別途業績配分手当有 ■スキル・経験に応じて判断します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社セレコーポレーションで募集中の求人をもっと見る

    アルー株式会社

    研修サービス
    東京都千代田区九段北1-13-5ヒューリック九段ビル2F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 192名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全6件
    • 【リーダー候補／経理】経理・決算を軸に、M&Aや経営分析にも携われる◇リスキリング・人的資本で注目◎
      ◆◇上場企業の経理・決算を軸に、M&Aや経営分析にも携われる環境！／東証グロース上場／リモートワーク可／令和4年度テレワーク先駆者百選 総務大臣賞受賞◆◇ ■募集背景： 経理グループは、2018年上場直後から少人数で回していましたが、事業が拡大し、サービスラインが多様化し、M&Aでグループ会社の増加、海外事業再編や税務対応などにおいて、高度さが増しています。徐々に増員を図り、属人的な業務スタイルからの脱却を図り、組織的な経理業務への移行を少しずつ進めていこうと舵を切っており、今後本格的に実施していく予定です。ぜひ、アルーの中長期の事業成長を一緒に支えるために、組織的な経理実務を中心的に担っていただける方をお待ちしております。 ■業務内容： ＜経理業務＞　 ・経理、決算関連業務 ・連結決算・国内外含む子会社経理 ・税金計算・原価計算・キャッシュフロー ・経費関連の日常業務 ・財務分析 ・有価証券報告書・短信作成 ・監査法人対応 ・経理業務の組織的な業務への改善 ・M&Aやグループ再編に伴う経理業務（恒常的ではありません） ※　M&A関連業務（まずは同サポート業務など）、予算策定や中期経営計画の策定、予実管理や事業数値の取りまとめ、内部統制や法務領域にもご興味がおありの方は、ゆくゆく業務範囲を広げて頂くことも可能です。 ■働く環境： ・週2日オフィス出社と週3日在宅のハイブリット型勤務を実施中◎ ・令和4年度テレワーク先駆者百選総務大臣賞受賞◎ ■組織構成： ・管理部は、経理・財務・労務（一部人事業務も）・法務・ファイナンス・M＆Aなどを管掌し、兼務人員・派遣社員含め総勢12人で、多様な業務を少数精鋭で、業務を進めております。 ・経理グループ、財務・労務・法務グループ、企画グループ　の３グループで構成され、経理グループは、経理・決算（連結含む）・原価計算・税務・国内外子会社経理および連携・経費対応・管理部長が対応するM&Aに係る会計・経理等のタスクなどを担当しています。 ・ご入社後の人員構成は、グループマネージャー1名（現在引き継ぎ中で在籍は2名で1名は）現在募集ポジション（シニア経理担当として）1名　シニア経理担当1名（ベテラン）　派遣社員2名　　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,920円～571,400円 固定残業手当/月：119,080円～178,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験等を考慮の上、当社規定に準じて決定します。 ■昇給：年2回（6、12月） ■賞与：会社業績により決算賞与（1月） ※管理監督者扱いの等級で採用の際は、時間外勤務手当なし、深夜勤務手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 人材育成・組織開発のコンサルティング営業◇リスキリング・人的資本で注目／リモート可
      ～育成の成果にこだわることで お客様の組織と人の可能性を切り拓き、 教育業界を変革していく存在でありたい～ ■募集概要 企業の組織課題を成果にこだわり解決する「人材育成」や「組織開発」サービスのコンサルティング営業活動を担っていただきます。 ■業務内容 ターゲットされた大手上場企業を中心に訪問し、顧客との対話を通じて課題抽出を行います。社内外の関係者を主体的に巻き込みながら、課題を解決する手法を、人材育成（対面、オンラインでの教室型研修を中心にeラーニングもブレンド）や海外派遣（語学サービス含む）など多岐にわたるソリューションを駆使しコンサルティング活動を行います。 受注後はプロジェクトのオーナーとしてプログラム開発部門や講師と連携を図り、サービスの具現化・価値向上を図ります。 ■働き方 ・週2日オフィス出社と週3日在宅のハイブリット型勤務を実施中 ・令和４年度 テレワーク先駆者百選 総務大臣賞受賞 ・育児介護による時短勤務あり ・年間休日125日・土日祝休み ■活かせるスキル 構想力、フットワーク力、商売勘、企画力（論理的思考力含む）、創造力、クロージング力、調整力 ■当社の魅力 （１）サービスの幅が広い…内定者から経営幹部、外国籍社員までの対象者に対し、日本だけではなくアジア現地でも研修等をしています。 日本企業の国内のみならず、海外進出も人材と組織の両面から支援しています。 （２）取引実績…三菱UFJ銀行、伊藤忠商事、三井不動産、日清食品ホールディングス、大阪ガス等、各業界を牽引する企業からリピート率90％（平均）の実績があります。 ■当社について 我々の変わらぬMissionは「夢が溢れる世界のために、人のあらゆる可能性を切り拓きます。」というものです。 夢が溢れる世界とは「夢が人を育て、人が夢を創る」、そんな循環が自然と生まれている希望に満ち溢れた世界のことです。 その世界の実現のために、あらゆる人のあらゆる可能性を信じ、それを切り拓くサポートをする存在でありたい。 それが私たちアルー株式会社の 願いです。 アルーは自らの可能性を切り拓こうとする皆さんの情熱を歓迎し、できる限りサポートいたします。 私たちと一緒に、誇りある実績をさらに積み上げてみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,780円～444,950円 固定残業手当/月：99,220円～139,050円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～584,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年齢、経験等を考慮の上当社規定に準じて決定 ・昇給年2回（6,12月） ・会社業績により決算賞与あり（1月） ※管理監督者扱の等級で採用の際は、時間外勤務手当なし、深夜勤務手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    アルー株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アメイズ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大分県大分市西鶴崎1-7-17
    • 設立 1924年
    • 従業員数 1,900名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全124件
    • 【鶴崎／未経験歓迎】ジョイフル店長◆完全週休2日制◆年休113日◆マイカー通勤可◆
      • NEW
      ◆40～50代の中途入社も多数活躍中／定年65歳・再雇用70歳まで ◆タクシー運転手や食品製造業など、異業種のマネジメント経験者も多数活躍中 ◆希望休制度アリ／残業月平均5時間と少なめ／生活リズムも整いやすい環境 ◆充実の福利厚生／役職手当・家賃補助・赴任手当・帰省手当など豊富な補助あり ■働く魅力： 【◎希望休制度あり】 希望休を月に3日申請できるので、お子様の学校行事へも参加可能。 日曜休みも取得可能で、シフト調整により9連休を取得した実績もあります。 【◎ブランクからの再デビュー歓迎】 子供の進学や自分のこれからを考えて、ブランクから思い切って応募される方多数。 残業月平均5時間と業界に比べて比較的少なめなので、家事や子育てと両立して働いているスタッフも多数活躍中で、再雇用制度利用者も100名以上。 ■仕事内容： まずは現場の一員として店舗オペレーションを習得し、その後、売上管理やスタッフ育成などマネジメント領域へ担当範囲を広げていただきます。 ◇開店準備、閉店作業（店舗清掃、レジ準備・締め作業 など） ◇簡単な調理や盛り付け、洗い場対応 ◇ホールでの接客、注文対応、配膳、片付け ◇食材・備品の在庫管理、発注業務 ◇アルバイト・パートスタッフのシフト作成補助、教育・フォロー ◇売上や人件費の数値管理補助、キャンペーン施策の実行 など 将来的には、複数店舗を統括するエリアマネジャーとして、エリア全体の売上管理や人材育成、サービス品質向上に関わるキャリアも目指せます。 ■職場環境： チームワークを重視し、協力しながら業務を進めています。 ■採用背景： ～事業拡大に伴う組織強化による採用～ 当社は1911年創業の福証上場企業として、現在89店舗の「HOTEL AZ」を運営しています。 過去5年間で44店舗を新展開し、業績は順調に成長しています。 今回、さらなる事業拡大に伴い、飲食店のスタッフを増員募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鶴崎店 住所：大分県大分市西鶴崎1-7-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 354万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～300,000円 ＜月給＞ 236,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収、経験、業務スキルを考慮の上決定 ※2024年4月に全社員6％ベースUP ■賞与実績：前年度年2回（7月、12月）基本給3ヶ月分 ■年収例 450万円（36歳／入社9年目／店長） 510万円（45歳／入社2年目／エリアマネージャー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本】エリアマネージャー候補／直帰直行可／賞与年2回／休暇充実
      ◆◇創業100年以上の上場G/HOTEL AZのエリア統括/現場発の改善を全社標準へ反映/複数店舗マネジメント経験を裁量大きく発揮/直行直帰で自由度高い働き方◇◆ ■採用背景 九州発のビジネスホテルチェーンとして「HOTEL AZ」を全国に展開し、現在87店舗まで拡大。150店舗体制を見据えた出店と、社内体制整備を同時並行で進めており、エリアのホテル・飲食店舗を統括するエリアマネージャー候補を増員募集します。 ■業務内容 担当エリアのホテルおよび館内飲食店を対象に、各店舗の店長・スタッフと連携しながら、数値・人員の管理とサービス品質向上を担います。 ・担当エリア内のホテルの一つを拠点としたマネジメント ・売上やコスト、人件費などの数値管理 ・シフト・人員配置の最適化、人員充足・採用状況の確認 ・店長・スタッフとの電話／メールでのコミュニケーション ・月1～2回の臨店によるQSCチェック、オペレーション確認 ・現場スタッフへの教育・指導、接客・オペレーション改善支援 ・月2回程度の福岡事務所での営業会議への参加 ・オペレーション改善案やメニュー案などの企画・提案 ・全社ルール策定への意見出し、施策の展開・フォロー ■働き方のイメージ エリア内のホテルを母店として事務作業やオンラインでのマネジメントを行いながら、計画的に臨店します。 例）月曜：母店で事務作業／火曜：営業会議参加／水曜：休み／木曜～土曜：臨店／日曜：休み 直行直帰が可能なため、移動時間を抑えつつ現場フォローに集中できます。 ■組織・風土の特徴 ・営業部 店舗運営課：11名体制 ・福証上場企業としての安定性と、今も出店を続ける成長性を併せ持つ環境 ・小さな改善の声も拾い、実際の運営に反映していくフラットな社風 ・外食や他チェーンのノウハウも取り入れながら、オペレーションの標準化・改善を推進 ■キャリアイメージ まずはスタッフクラスとしてご入社後、エリアマネージャー前提で育成を行います。最短10カ月程度でエリアマネージャーとなった事例もあり、複数店舗マネジメント経験を土台に、より広い範囲をリードするポジションを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 熊本市周辺エリア 住所：熊本県熊本市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 熊本荒尾店 住所：熊本県荒尾市万田958 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 熊本大津店 住所：熊本県菊池郡大津町引水810-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～555万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 その他固定手当/月：80,000円～130,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※その他固定手当は役職手当等です ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※各1.5ヶ月分 ■インセンティブ制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アメイズで募集中の求人をもっと見る

    株式会社アイキューブドシステムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市中央区天神4-1-37第1明星ビル4F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 139名
    • 平均年齢 35.3歳
    求人情報 全21件
    • 【天神・在宅可】サーバーサイドエンジニア/シニア◆自社プロダクト／グロース市場上場／フレックス
      • NEW
      【Uターン・Iターン歓迎！モバイル管理SaaSシェアトップクラスの自社プロダクト／日本マイクロソフト社やアップル社など大手ベンダーとの取引あり／週3リモート・残業5h程・フルフレックスで働く環境◎】 ■募集背景： 自社プロダクトのモバイル管理プラットフォーム「CLOMO」の開発・提供に注力しており、現在も成長を続ける中で、チーム体制の強化を図るために募集しています。リーダー経験を持つ方を迎え入れ、プロジェクト推進力を高めることを狙いとしています。 ■職務概要/職務の特徴： 主力製品である「CLOMO」を中心に、エンタープライズモバイル管理プラットフォームCLOMOを中心に、自社プロダクトのサーバーサイド開発に貢献していただきます。業務はリモートワークが可能で、残業時間も月平均5時間以内とワークライフバランスに優れた環境です。最新技術を積極的に取り入れながら、成長意欲の高いメンバーと共に切磋琢磨できる職場です。 ■職務詳細： ・サーバーサイドの観点から、要件達成のための技術的検討、設計、実装の推進 ・ハイパフォーマンスなプロダクトを実現するための企画および実装の推進 ・チームにとって採用すべき技術領域の研究調査および導入のための企画推進 ・チームの生産性向上に対するプロアクティブな貢献 ■キャリアパス： 入社後はOJTを通じて実務に慣れながら、バグ改修や軽微な機能追加を担当します。その後、新規機能開発を担当し、プロジェクトリーダーとしてプロジェクトを推進する役割を担うことが期待されます。技術力を高めながら、リーダーシップを発揮し、将来的にはより上位のポジションに進むことが可能です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、日本マイクロソフトやアップル社など大手ベンダーと提携し、エンタープライズモバイル管理プラットフォーム「CLOMO」を提供しています。国内トップシェアを誇る同製品は、企業の働き方改革を技術面から支えています。また、社員の成長を重視しており、定期的な勉強会を通じてスキルアップを図ることができます。成長過程にある当社で、自分の手で会社を作り上げる醍醐味を感じながら働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神4-1-37 第1明星ビル4F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 606万円～898万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：385,800円～581,800円 固定残業手当/月：26,800円～40,300円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 412,600円～622,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記に加え想定役職／技能手当: 15,000円 ~ 40,000円支給 ■その他固定手当内訳：在宅勤務手当 ■賃金改定：年2回（10月、4月) ■賞与：年2回（8月、2月） ※昇格／賞与は業績等を勘案して支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】BPOプロジェクトマネジメント（キッティング・運用代行）グロース上場/IT系BPO経験歓迎
      • NEW
      ～外部委託を前提とした業務で、品質と納期を”工夫・改善”し裁量を持って取り組みたい方へ◎フルフレックス導入／国内シェアトップクラスの端末管理サービス／大企業を中心に幅広い業種で導入実績有～ ■業務概要 自社SaaS「CLOMO MDM」のBPO/オプション（キッティング・運用代行）における運用設計、進行・品質管理、外部委託統制を担います。キッティング作業（システムをモバイルデバイスに導入する）そのものをお任せするのではなく、社内外の関係者と連携しながら、「サービスが予定どおり・品質を保って提供される状態」を作っていく役割です。 ■募集背景 CLOMOは国内トップクラスのシェア、9,000社超に導入。案件拡大と標準化強化に向けた体制増強のための採用です。 ■業務詳細 ・キッティング案件の要件整理、スケジュール調整 ・業務委託先（キッティングベンダー）の進行・品質管理、課題是正 ・発注/見積/検収など、外注プロセス全体の運用統制 ・手順書・チェックシート整備、標準化に関する取組 ・BPOサービス全体の運用改善提案 ■入社後のイメージ： 入社後は現行担当と役割分担しOJTでキャッチアップいただきます。判断に迷う場面は上長・周囲と相談できる体制です。 業務に慣れた後は、運用管理に加えて、改善提案や進め方の工夫にも関わっていただく想定です。 ■入社後に得られるもの： 高い事業影響度／MDM×BPO×外注管理を横断し、中核の運用品質をリード。導入・運用の安定化で顧客価値へ直結。 働きやすさ／フルフレックス/年休124日/入社時特別休暇あり。裁量を持ちつつ無理なルールを避ける文化。 成長環境／現場の声を反映し改善・仕組み化に挑める。将来はサービス単位の運用改善・体制づくりへ拡張 ■企業の特徴／魅力： 過去3年でみても売上、利益ともに上昇しており、当社はクラウドやスマートデバイスを活用してより良い働き方の実現に貢献しています。国内トップシェアのサービスを開発・提供しており、技術力が高く評価されています。 Microsoft/Apple/AWS/Google等、大手ベンダーとの強力なパートナーシップを築いており、協業・認定実績が継続。ワークスマートを掲げ、健全な意思決定と休息確保を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区梅田2-2-2ヒルトンプラザウエストオフィスタワー19階 サーブコープ梅田ヒルトンプラザウエスト内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 488万円～632万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,000円～374,500円 ＜月給＞ 289,000円～374,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金改定：年2回（10月、4月） ■賞与：年2回（8月、2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アイキューブドシステムズで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ｙｕｔｏｒｉ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都世田谷区北沢2-5-2下北沢ビッグベン4F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 24.6歳
    求人情報 全1件
    • ブランドプロデューサー※新規ブランド立ち上げ／複数のストリートD2Cブランド運営
      ◆◇「9090」「F-LAGSTUF-F」などのインスタ発アパレルブランド運営／スピード感のある社風／ZOZOグループ会社で安定／グロース上場企業／新規ブランド立ち上げに際しての募集◆◇ ■業務概要： ブランドの世界観を作りながらチームをプロデュースし、売上を伸ばしていくことが必要とされるポジションです。ユーザーに受けるものは何かを理解する"感性"とどう数字をグロースさせていくかの"論理"のいずれもが求められます。 ■業務内容： ・オンラインストアの運営 ・ZOZOTOWNなどファッションプラットフォームへの出店、運営 ・販売計画立案実行、KPI管理 ・商品発注、在庫管理 ・メンバーマネジメント ・マーケティング戦略立案、実行 アパレルD2Cの領域で挑戦したい方、事業責任者としてプロダクトのグロースと組織構築を経験したいという思いを持っている方のご応募をお待ちしています。 ■運営ブランド： 「9090」「F-LAGSTUF-F」「younger song」「genzai」「PAMM」「My Sugar Babe」など。10代～20代の若年層を軸ターゲットにした事業を展開しています。 ■当社特徴： ・スピード感のある社風 アパレル業態の中ではスピード感のある社風です。通常だと1年間ぐらいかかるブランド立ち上げも、当社では3か月程度で行うこともございます。 ・意欲ややる気を重要視、チャレンジできる環境 自身で挑戦したいことがあれば、手を挙げてチャレンジできる環境です。 ブランドについて全社でコンペを行い、選ばれたらそのままディレクターになるなど、早期にスキルアップできる環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：世田谷区北沢2-5-2 下北沢ビックベン4階 勤務地最寄駅：京王井の頭　小田急線／下北沢駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,733円～377,700円 固定残業手当/月：81,600円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考や前職を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ｙｕｔｏｒｉで募集中の求人をもっと見る

    株式会社和井田製作所

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    岐阜県高山市片野町2121
    • 設立 1946年
    • 従業員数 196名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全6件
    • 【岐阜県高山市／転勤なし】機械設計＜未経験歓迎＞◆スタンダード上場／工作機械メーカー／残業15h
      ～半導体など最先端領域でも用いられる工作機械メーカー／ニッチな業界・高い技術力で国内外シェアはトップクラス／転勤なし◎UIターン歓迎／スタンダード市場上場企業～ ■仕事内容： 技術部門において、工作機械の機械設計を担当していただきます。 ※社用車（AT普通・軽自動車）での外出用務があります。 ・初めにお任せする業務 まずはCADの使用方法及び製図方法を習得していただきます。 その後、既存製品の改造や顧客対応を行いながら製品や機械設計に関する知識を習得していただきます。 ・ゆくゆくお任せしたい業務 新製品の開発・機械設計を行っていただきます。当社の製品はいくつもの要素で構成されているため、設計が完了するまでにかなりの時間を要します。忍耐力・粘り強さが必要な業務ですが、その分製品が完成した時にやりがいを感じることができます。 ■製品担当について： 製品ごとのリーダーを決め、そのリーダーが他の担当者に指示を出して開発・機械設計を行っています。基本的に同じ製品を何年も担当することになりますが、担当製品の変更や複数の製品を掛け持ちで担当することもあります。 ■国内外で高いシェアを誇る商材： 非常に硬く高価な材料を高精度に加工する研削盤を扱います。自動車、半導体、電子部品の業界でそれぞれ高いシェアを確立しています。 ◎自動車業界シェア：国内95％／海外30％ ◎半導体・電子部品業界シェア：国内60％／海外55％ ■入社後の流れ： 入社後の研修期間は設けておらず、OJＴを通じて業務を行いながら製品の知識を習得していただきます。最初は上司の指示に従いながら業務を進めていただき、具体的な業務の流れや製品に関する理解を深めていただきます。経験を積むことで、徐々に自分で考え判断する力を養っていただきます。 また、前述のように担当製品が変わると、製品ごとに構造が異なるので知識をより深めることができます。 ■当社の特徴： 研削技術を基礎とした「高品質」「高精度」「高能率」研削盤の開発・製造・販売を行う技術開発型の工作機器メーカーです。特殊研削盤の製造・販売に特化しており、「ニッチ市場」で「高シェア」を維持し「高収益」を目指す「ニッチトップ」戦略をビジネスモデルとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県高山市片野町2121 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 458万円～535万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,100円～312,100円 ＜月給＞ 264,100円～312,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（前年度実績：1月あたり6,000円） ■賞与：年2回（6月・12月／前年度実績：4.0カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜/高山】研削盤の制御設計（ソフト）／工作機器メーカー～年休121日・働きやすさも入社の決め手に
      ～半導体など最先端領域でも用いられる工作機械メーカー／ニッチな業界・高い技術力で国内外シェアはトップクラス／転勤なし◎UIターン歓迎／スタンダード市場上場企業～ ■職務内容： 工作機械メーカーである当社の制御設計（ソフト）をお任せする予定です。 受注生産となりますので、顧客から仕様の要望を受け、設計を行います。 そのため、設計において幅広い知識を習得することができます。 ・シーケンスソフト ・C、C#　 ・その他言語を使用したソフト開発 ・初めにお任せする業務 まずはCNCの基本的な操作方法及びプログラム作成方法を習得していただきます。 その後、既存製品の改造や顧客対応を行いながら製品や制御設計に関する知識を習得していただきます。 ・ゆくゆくお任せしたい業務 新製品の開発・制御設計を行っていただきます。当社の製品はいくつもの要素で構成されているため、設計が完了するまでにかなりの時間を要します。忍耐力・粘り強さが必要な業務ですが、その分製品が完成した時にやりがいを感じることができます。 ■入社後の流れ： CNCの知識習得のために1週間程度の研修があります。その後はOJＴを通じて業務を行いながら製品の知識を習得していただきます。最初は上司の指示に従いながら業務を進めていただき、具体的な業務の流れや製品に関する理解を深めていただきます。経験を積むことで、徐々に自分で考え判断する力を養っていただきます。 ■組織構成： 配属部門人数１4名在籍しており、それぞれ次長１名、課長２名 / 50代：6名、40代：３名、30代：２名、20代３名となっております。 ■同社へ入社した方の入社決め手 ・地元で評判が良い企業様だったため ・ワークライフバランスが叶うため／技術部門でも男性の育休取得実績有（年に複数名） ・昇給、業績連動での賞与還元も含め、待遇面の良さ ・海外ともお取引がある企業だったため ■当社の特徴： 研削技術を基礎とした「高品質」「高精度」「高能率」研削盤の開発・製造・販売を行う技術開発型の工作機器メーカーです。特殊研削盤の製造・販売に特化しており、「ニッチ市場」で「高シェア」を維持し「高収益」を目指す「ニッチトップ」戦略をビジネスモデルとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県高山市片野町2121 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 458万円～535万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,100円～312,100円 ＜月給＞ 264,100円～312,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：4,000～6,000円 ■賞与：4.0か月（最近過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社和井田製作所で募集中の求人をもっと見る

    協立情報通信株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区浜松町1-9-10DaiwaA浜松町ビル
    • 設立 1965年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【浜松町】情報インフラソリューション営業◆東証STD上場/土日祝休/残業15h程/優良IT企業と連携
      【東証スタンダード上場／大手優良企業とのパートナーシップ多数】 お客様の業務効率を最大化することと経営改善を目指すために、最適なICT活用、及び情報活用を実現する情報ネットワークシステムを提案し、課題を解決をします。 ■業務内容：以下いずれかの業務をお任せします。 ・官公庁・団体・企業向けに、ＮＴＴドコモ・ＮＥＣ・マイクロソフトなどの先進の通信システムやクラウド・モバイル等を連携活用した情報インフラ基盤ソリューションをご提案 ・中小企業や学校・病院に対し、会計ソフトでは実績Ｎｏ.１のＯＢＣの「奉行シリーズ」をベースに、サイボウズのグループウェア、マイクロソフトのクラウド「Microsoft 365」などとの連携による情報活用ソリューションご提案 ■業務のポイント： ・エリアは主に首都圏となります。地方に支店があるお客様には出張が発生する場合がございます。 ■提案例： ・「何処にいてもビジネスがしたい」「時間の有効活用を実現するため、必要なタイミングでミーティングを実施したい」という外資系企業様の課題に対し『Microsoft Teams 』導入することで解決。テレワークを推進し、働き方改革を実現。 ・学校では、オンライン授業が実施不可という課題を無線環境強化することで解決。校内どこでもインターネットが利用可能となりオンライン授業・外部セミナーを受講を実現。 ■組織：営業４名（男性、1名50代・3名40代）営業事務１名 ■入社後：OJTにて先輩の営業が同行しますので、安心して提案の仕方や流れを理解できます。時期は未定ですが、NECのオンライン研修もございます。 ■同社について： ・1964年創業しそこから東京証券取引所 スタンダード市場への上場を経て、現在もNTTドコモ・NEC・OBCなどの商材・サービスを融合した「経営情報ソリューション」で企業の情報化に貢献しております。 ・優良なIT企業各社と厚いパートナーシップを確立しており、マイクロソフトではパートナー・オブ・ザ・イヤー・アワード2011、ワールドワイド・パートナー・アワード2011受賞、OBCではOBC パートナー・アワード2022-2023　地域優秀賞受賞とTOPクラスの位置づけです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町1-9-10 DaiwaA浜松町ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします。 ■昇給・賞与について：昇給/年1回、賞与/年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/転勤無】ドコモショップ窓口スタッフ◆安定の上場会社/年休120日/残業15h/研修制度充実
      【東証スタンダード上場／大手優良企業とのパートナーシップ多数／年間休日120日・残業月平均15時間とワークライフバランスが整います！】 ドコモショップ店舗で、携帯電話にまつわるご相談に乗る仕事です。 機種・プランのご案内や契約の手続き、POPの作成、ディスプレイなどをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・各種契約業務（新規契約、機種変更、プラン登録・変更、解約等） ・故障修理受付 ・スマホ教室 ・関連商品（Wi-Fiルーターやタブレットなど）やサービスの販売および提案 ・POPの作成やディスプレイなど ・出張販売 ■フォロー体制 入社後6ヶ月間の研修期間があり、教育担当の先輩がつきます。店舗での実践研修を受けながら携帯電話やサービスの知識をつけていってください。困ったときにいつでも相談できる環境ですので、未経験やブランクがある方も安心です。 ■魅力： （1）東証スタンダードの企業安定性 （2）豊富なキャリアパス 将来的に販売スタッフ以外にも法人営業や広報などのキャリアを選択することが可能です。 （3）働き方が整う 年間休日120日、残業月平均15時間以内と働き方が整う環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ ドコモショップ八潮駅前店 住所：埼玉県八潮市大瀬2-2-6 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／八潮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ドコモショップ三郷店 住所：埼玉県三郷市幸房１３１－１ 勤務地最寄駅：武蔵野線／三郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ドコモショップ三郷インター店 住所：埼玉県三郷市ピアラシティ2-9-3 勤務地最寄駅：武蔵野線／ 三郷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜モデルケース＞ 専門卒3年目/ドコモ上位資格取得/残業20時間　 月収27.2万 大卒3年目/ドコモ上位資格取得/残業20時間　　 月収30.1万 大卒5年目/副店長/ドコモ最高位資格取得/残業20時間　月収39.3万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    協立情報通信株式会社で募集中の求人をもっと見る

    サイバーステップホールディングス株式会社

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都杉並区和泉1-22-19朝日生命代田橋ビル4F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 196名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【社長室／経営企画・事業企画】◆東証スタンダード上場｜エンターテイメントで平和な世の中を創造
      • NEW
      【東証スタンダード上場｜世界60カ国展開のエンタメ企業｜オンラインゲーム開発・運営を主軸に、エンターテインメントに加えFintech、ヘルスケア、セールス支援、VTuber事業など、多角的に事業を展開する企業】 ■募集概要 社長室のメンバーとして社長直下で経営企画・既存事業の課題改善・事業推進、新規事業の企画、推進や、全社的特命課題の解決業務等を行っていただくポジションとなります。 ■業務内容 ・経営目標の達成に向けた課題抽出及びその解決のための戦略・施策の立案・遂行・ 　進捗管理 ・社長の意思決定支援（情報整理、会議準備、アクション管理） ・既存事業に対しての課題抽出、改善戦略の企画、推進、事業部間での調整 ・横断的な業務改善（タスクフォース活動の主導） ・新規事業の立ち上げにおける戦略、計画策定、プロジェクトリード ・事業提携、アライアンスの企画、交渉、実行支援 ・全社的課題の抽出、施策の立案遂行 ・社内外ステークホルダーとの調整 ・その他特命業務　 ■当社について オンラインゲーム開発・運営を主軸に、近年は「PLAYの思想」を掲げ、エンターテインメントに加えフィンテック（暗号資産など）、ヘルスケア、セールス支援、VTuber事業など、多角的に事業を展開する日本の企業グループです。世界中で「トレバ」などの人気ゲームを提供しつつ、デジタルとリアルを繋ぐ多様なサービスで「人と社会の“次”をひらく」ことを目指しています。 2025年12月に持株会社体制へ移行し、事業ごとの専門性とスピードを高めています。自己資本比率91.7％、現金約20億円と強固な財務基盤のもと、既存事業の収益改善や新規領域への投資を推進。変革から成長へ向かうフェーズで、裁量を持って仕組みづくりや新たな挑戦に関われる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区和泉1-22-19 朝日生命代田橋ビル4F 勤務地最寄駅：京王線線／代田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 750,000円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験を考慮の上、同社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与あり（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【財務経理部（部長候補）】◆東証スタンダード上場｜エンターテイメントで平和な世の中を創造
      • NEW
      【東証スタンダード上場｜世界60カ国展開のエンタメ企業｜オンラインゲーム開発・運営を主軸に、エンターテインメントに加えFintech、ヘルスケア、セールス支援、VTuber事業など、多角的に事業を展開する企業】 ■職務概要 経理部門のマネジメントを中心に、日次・月次・年次決算業務、開示業務、税務申告書の作成、監査法人対応など、経理業務全般を幅広くお任せいたします。 ■業務詳細 ・仕訳入力、帳簿管理などの日次業務の統括 ・月次／年次決算の取りまとめおよび精度向上 ・有価証券報告書・決算短信などの開示資料作成 ・法人税・消費税等の税務申告および税務対応 ・監査法人対応、内部統制の整備・運用 ・経理メンバーのマネジメントおよび育成 などを担っていただきます。 また、組織強化フェーズにあるため、業務フローの改善や体制構築などにも主体的に関わっていただきます。 ■配属部署 ・グループ経営管理本部 3部体制（財務経理部、人事労務部、総務部） ■当社について オンラインゲーム開発・運営を主軸に、近年は「PLAYの思想」を掲げ、エンターテインメントに加えフィンテック（暗号資産など）、ヘルスケア、セールス支援、VTuber事業など、多角的に事業を展開する日本の企業グループです。世界中で「トレバ」などの人気ゲームを提供しつつ、デジタルとリアルを繋ぐ多様なサービスで「人と社会の“次”をひらく」ことを目指しています。 2025年12月に持株会社体制へ移行し、事業ごとの専門性とスピードを高めています。自己資本比率91.7％、現金約20億円と強固な財務基盤のもと、既存事業の収益改善や新規領域への投資を推進。変革から成長へ向かうフェーズで、裁量を持って仕組みづくりや新たな挑戦に関われる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区和泉1-22-19 朝日生命代田橋ビル4F 勤務地最寄駅：京王線線／代田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験を考慮の上、同社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与あり（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    サイバーステップホールディングス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    グローバルセキュリティエキスパート株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区海岸1-16-1ニューピア竹芝サウスタワー10F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全12件
    • 【ポテンシャル歓迎】クラウドセキュリティエンジニア◆東証グロース上場◆サイバーセキュリティ専門企業
      • NEW
      ～サイバーセキュリティ事業に特化した企業／東証グロース上場～ ■募集背景： ・クラウド活用の拡大やセキュリティニーズの高度化に伴い、当社ではSASE／ASM／クラウドセキュリティ領域のサービス強化を進めています。現在は既存サービスの運用支援に加え、新しいセキュリティサービスの立ち上げにも注力しているフェーズです。 そのため今回、「運用目線」「現場目線」を持ちながら、課題改善やサービスづくりに携わっていただけるメンバーを募集します。 ・特に、以下の経験を活かしながら、今後市場価値の高い「クラウドセキュリティ領域」へキャリアを広げたい方を歓迎しています。 -情シス／社内SE -インフラエンジニア -開発エンジニア ■業務概要： ・クラウドセキュリティ／SASE／ASM領域における、提案支援・導入・運用・サービス改善まで幅広く担当いただきます。 ・単なる「運用担当」ではなく、「現場の困りごとを改善する立場」として、サービスづくりにも関われるポジションです。 ■担当業務例： ◇上流・企画領域 ・クラウドセキュリティ／SASE関連商材の提案支援 ・顧客課題のヒアリング ・要件整理、提案資料作成サポート ・新サービス立ち上げに向けた技術検証 ・新製品／新サービスの調査・評価 ・運用フロー／手順書整備 ◇導入・運用領域 ・ASM／SSC等の運用支援 ・セキュリティ製品・サービスの導入／構築／運用 ・サービス改善、運用改善提案 ・ナレッジ蓄積、品質向上施策 ■やりがい・魅力： 【セキュリティ未経験からチャレンジできる】 現時点で高度なセキュリティ知識は必須ではありません。インフラ／開発／情シス経験をベースに、SASE・ASM・クラウドセキュリティなど、今後ニーズが拡大する領域へステップアップできます。 【少数精鋭だからこその裁量】 コンパクトな組織のため、提案や改善アイデアが反映されやすい環境です。手メンバーも多く、チームをリードしながら組織づくりにも関われます。 ■組織構成： 少数精鋭組織のため、一人ひとりが主体的に動きながらチームをつくっています。 ・部長 ・副部長 ・リーダー：1名 ・メンバー：3名（若手中心） 変更の範囲：当社の定める各種業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー10F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社の定める就業場所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～500,000円 ＜月給＞ 312,500円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキル、現収を考慮して決定します。 【賞与】年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／兵庫】セキュリティコンサルタント◆グロース上場／セキュリティ専業ベンダー◆年休128日
      ※グローバルセキュリティエキスパート株式会社が雇用元でCyberSTAR株式会社へ在籍出向となります。 ■業務内容： セキュリティ領域におけるコンサルティング業務を実行頂きます。 当社は中堅・中小企業のセキュリティ教育、脆弱性診断、組織体制づくり、セキュリティ製品導入、緊急対応などをフルラインナップで提供する業界唯一の存在です。ご入社頂いた際には、ご自身のこれまでの経験を活かして、クライアントのセキュリティ支援要請、課題解決に向けてのご支援をお任せ致します。 クライアント先に常駐してプロジェクトに従事することが多いため、多種多様な企業の中で働くことができ、様々なスキルを身に着けることもできます。また、定期的に事業部内でのジョブローテーション、事業部を越えたジョブローテーションなどを行っているため、豊富なキャリアパスを歩むことができます。 ■業務詳細： 事業会社、コンサルティングファーム、SIer/NIer等を中心にお客様のセキュリティ及びセキュリティ案件において、以下の業務をご担当頂く見込みです。 ・セキュリティアセスメントサービス ・セキュリティリスクの可視化、脅威への対策、セキュリティ監査基準への対応支援 ・近い将来のサイバーセキュリティを想定し、かつ今とるべき最適で戦略的なセキュリティアーキテクチャーのデザイン ・セキュリティシステムにおけるプロジェクトマネジメント、あるいはメンバーとしてデリバリの推進 ※担当プロジェクトにより業務内容は様々です。 ■CyberSTAR株式会社について： 日本初のサイバーセキュリティ領域に特化した専門人材会社です。サイバーセキュリティ領域のスターを育成・創出する事で経営課題解決を実現いたします。最大の特徴は当社プロパー/ビジネスパートナー人材を含め、多くのセキュリティ人材を育成・創出するリスキリング・エコシステムです。
      ＜勤務地詳細1＞ CyberSTAR株式会社（本社） 住所：東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ CyberSTAR株式会社（西日本支社） 住所：兵庫県神戸市中央区雲井通7-1-1 ミント神戸13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～625,000円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    グローバルセキュリティエキスパート株式会社で募集中の求人をもっと見る

    マークラインズ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区六本木7-15-9六本木セントラルタワー14F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 256名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全17件
    • 【六本木】自動車メーカーの生産拠点・ニュースリサーチ・編集◇プライム上場／高利益率と安定性◎
      • NEW
      【ニュース作成＆翻訳者・リサーチャー募集／自動車産業に特化した「情報プラットフォーム」を運営・提供する唯一の企業／営業利益率30％超！右肩上がりの業績】 業績好調のため、チームの体制を強化し、さらなる顧客ニーズへの対応力向上に向けて増員募集します。 ■業務内容： 『情報プラットフォーム』の編集業務を担う部署にて、世界の自動車メーカーの工場情報調査を担当していただきます。 世界50か国、5,500社の法人にご契約頂いている「情報プラットフォーム」の元となる情報を調査、整理頂く重要なポジションとなります。 【業務詳細】 ・自動車メーカーの工場情報について、各社ホームページ、年報、ヒアリングなどにより、生産能力や生産モデル等の情報を取得・編集する業務 ・海外の調査部員が作成したニュースの翻訳やチェック業務 ■就業環境： 完全週休2日制、年間休日125日、有給休暇：入社3か月後に10日付与。夏季休暇（5日）冬期休暇（12/29～1/3)あり。 ■組織構成： グローバルで80名、国内50名が在籍しております。国内では幅広い年代がおり、自動車業界についてわからなかったとしても、しっかりと教えられる体制があります。 ■当社の魅力： 当社は、自動車産業に関連する企業が共通に必要としながら、入手するには手間やコストがかかる世界各国のサプライヤー情報（発注、納入、拠点データなど）や、生産や販売に関する統計データ、市場動向のレポートなどを会員制の情報を提供しているポータルサイトを運営する国内唯一の企業です。情報の質やビジネスセンスが評価をされ、現在約5,500社との取引をしており、内6割が日系企業です。 ◇自動車産業を取り巻く会社の企業成長に貢献 自動車産業は車の軽量化、自動運転システムの実用化、電動・電子化等への進化の潮流にあります。異業種の企業も参入していく中、企業独自で業界動向を調査するには手間や費用が掛かりますが、同社は長年蓄積した様々な情報をワンパッケージで提供しており、今後の企業の成長に大きく役立てられています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-15-9 六本木セントラルタワー14F 勤務地最寄駅：東京メトロ・都営地下鉄線／六本木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,139円～251,947円 固定残業手当/月：75,111円～91,803円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,250円～343,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業時間分を超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※給与詳細は能力・経験に応じて決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】人事労務◆給与社保メイン／残業20H程／プライム上場の安定性／自動車産業プラットフォーマー
      • NEW
      【東証プライム市場上場／世界5,600社以上で利用されている自動車産業に特化した「情報プラットフォーム」を運営・提供する唯一の企業／設立以来無借金経営を継続】 ■業務内容： 世界で変貌しつつ発展を続ける自動車産業ポータルを運営しており、現在世界50か国以上、およそ5,600社の企業様にご利用頂いております。事業拡大ともに、従業員数も着実に増えております。勤怠管理・給与計算をメインに、ご経験や適正に応じて人事労務業務を幅広くご担当頂く予定です。 〇勤怠管理/給与計算（国内、海外出向社員） 〇年末調整業務（法定調書など） 〇入退社に伴う社会保険手続き 〇各種制度・規程規則の企画・制定・改定 （人事評価制度・福利厚生制度・社内規程規則・教育研修制度など） 〇身上変更手続き対応 〇各種証明書発行 〇入退社手続・オリエンテーション （入社時および社内の教育、退職金に関する業務も含む） 〇安全衛生　（安全衛生委員会の実施、健康診断手配等） 〇従業員対応 〇その他、人事・労務に関わる業務 ■当社の魅力： ◇世界5,600社超と取引・自動車産業に欠かせない情報プラットフォームを提供 当社が運営している『自動車産業ポータル』は、世界50か国、5,600社の法人にご契約頂いている「情報プラットフォーム」です。変革期を迎えている自動車産業の情報提供や、プロモーション広告、コンサルティング事業、また自動車業界に特化した人材紹介サービス、さらにはベンチマーキング・部品調達代行サービスを展開しております。また、2020年4月に『株式会社自動車ファンド』を立ち上げ、新興自動車関連企業への資金面のサポートも始めました。『情報』『人』『モノ』『資金』のすべての面からトータルソリューションサービスをワンストップで提供する「自動車産業のプラットフォーマー」を目指して、日々発展・成長し続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-15-9 六本木セントラルタワー14F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,250円～375,000円 ＜月給＞ 281,250円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定年収であり、能力・経験に応じて決定します。 ■賞与：年2回(4か月) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    マークラインズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アイドママーケティングコミュニケーション

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    富山県富山市豊田町1-3-31
    • 設立 1979年
    • 従業員数 227名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全12件
    • 【六本木】デジタル販促営業（電子棚卸／サイネージ等）◆売れる店舗を作り出す／東証S上場
      ＜流通小売業に特化！独自の顧客常駐スタイルで大手クライアントの販促物を一手に引き受け業績堅調＞～東証スタンダード市場上場／年休125日／土日祝休み～ ■業務内容： 「スーパーやドラッグストアの"売場"を、もっと魅力的に、もっと効率的に」お任せするのは、流通小売業向けにデジタル販促ツール（電子棚札・サイネージなど）を提案、運用まで担当する営業職です。 単なるモノ売りではなく、店舗の課題をヒアリングし、販促戦略や業務効率化を支援するコンサル型営業が求められます。 ・電子棚札やデジタルサイネージを活用した効率化や販促支援の提案 ・導入が決まった店舗での設置や設定 ・導入後のエラー対応など顧客対応 　 ■働く環境： 年休125日、残業10時間程度、土日祝休みと非常に働きやすい環境です。東証スタンダード市場上場企業でもあり、労務環境は徹底して整えています。 ■当社について： 流通小売業に特化し、顧客先常駐でクライアントに深く入り込む現場スタイルで事業を拡大しています。当社は流通小売業に特化し、「コスト」「効率」「マーケティング」など、さまざまな面から販売促進を総合的に支援する会社です。売上500億円～3000億円規模の顧客に対し、年間販促計画の立案からメディア制作、実施、効果検証までの一連の業務を、クライアントのオフィス内にフロントスタッフを常駐させる独自のスタイルで行っています。この強力な現場力に基づくプロジェクトマネジメント力と稀有なビジネスモデルが評価され、厳しい環境下でも堅調な成長を続けています。現在では、日本国内に15拠点、海外には中国にも拠点を構えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業本部 住所：東京都港区六本木3-16-33 青葉六本木ビル8F 勤務地最寄駅：日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,200円～254,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：69,965円～101,273円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,165円～385,273円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代：35h/月相当 ※その他固定手当：諸手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（前年度実績：1か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／昭島】販促プランナー◆30代活躍中！／未経験OK！／チラシやPOP等の制作ディレクション
      ～未経験スタートOK！30代活躍中！東証スタンダード市場上場／残業20時間程度・年休125日・土日祝休み～ ■業務内容： 流通小売業（スーパーマーケットやドラッグストア等）に特化し、さまざまな面から販売促進（売上UP）をトータル支援する当社にて、「企画営業・販促プランナー」のお仕事をお任せします。 ■業務詳細： ＜お客様の売上に直結！チラシ・POP等を用いて販売促進＞ ◇大手スーパーマーケットチェーンの折込チラシ、店内POPなどの制作に関するディレクション業務全般 ◇クライアントとの打合せ、原稿管理、制作指示、校正などを行います ■やりがい・魅力： 当社は流通小売業に特化し、さまざまな側面から販売促進を総合的に支援する会社です。当社では、「チラシ」掲載商品の管理や打合せをお願いしています。クライアントが売りたい商品を正確にチラシに反映し、お客様の元へ情報を届ける架け橋となる業務です。コツコツと積み重ねることが得意な方を歓迎します。 将来的には、クライアントの販促促進の企画立案や実行などもお任せいたします。 ■当社について： 流通小売業に特化し、顧客先常駐でクライアントに深く入り込む現場スタイルで事業を拡大しています。当社は流通小売業に特化し、「コスト」「効率」「マーケティング」など、さまざまな面から販売促進を総合的に支援する会社です。売上500億円～3000億円規模の顧客に対し、年間販促計画の立案からメディア制作、実施、効果検証までの一連の業務を、クライアントのオフィス内にフロントスタッフを常駐させる独自のスタイルで行っています。この強力な現場力に基づくプロジェクトマネジメント力と稀有なビジネスモデルが評価され、厳しい環境下でも堅調な成長を続けています。現在では、日本国内に15拠点、海外には中国にも拠点を構えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 昭島支局 住所：東京都昭島市中神町1162‐10　鈴木ビル１F 勤務地最寄駅：青梅線／中神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,444円～276,900円 その他固定手当/月：35,000円 固定残業手当/月：78,954円～111,178円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,398円～423,078円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：諸手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（前年度実績：1か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アイドママーケティングコミュニケーションで募集中の求人をもっと見る

    株式会社アサカ理研

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    福島県郡山市田村町金屋字マセ口47
    • 設立 1969年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全16件
    • 【郡山】製造職◆年休120日／貴金属再生工程の薬液剥離・分離作業／研修・資格支援あり
      • NEW
      【上場企業／貴金属再生／製造現場の要／SDGs貢献／資格支援／キャリアアップ】 貴金属再生を軸にSDGsに貢献している弊社にて、製造経験を活かしながら成長しませんか？貴金属再生プラントの中核工程を担当し、環境貢献とキャリア形成を両立できるポジションです。 ■業務内容： 薬液を使った貴金属の回収・再生工程の要として、下記業務のいずれかをお任せします。 ・生産工程で廃棄された製品のスクラップなどから、アルカリ性の薬液を使用して貴金属を剥離する作業 ・剥離した薬液を半自動機械を使用し、貴金属と液体に分離する作業 ■キャリアについて： ・階層別研修や指定資格取得時の受講料補助等、スキルアップのためのフォロー体制も整っています。 ・入社歴が浅くてもこれまでの経験を活かしてアイデアを提案することを奨励する環境です。どんどん新しいことにチャレンジできます。将来的には、製造現場のリーダーやさらに上位のマネジメント層へのステップアップも目指せます。 ※弊社では年齢・経験年数に関わらず、人事評価を行っています。また、製造オペレーターから製造リーダー・マネージャーへの役割転換にチャレンジできる「コース転換制度」も整備・運用しています。 ■働く環境： ・コミュニケーションをとりながら、チーム一丸となって協力して仕事できる職場です。 ・完全週休2日制、年間休日120日 ・資格取得支援や通信教育補助あり ・子育て支援休暇制度を整備 ■当社について： 福島県郡山市に本社を構え、有限な資源の回収・リサイクルを生業とするスタンダード市場上場企業です。 まだリサイクルが社会に浸透していない高度経済成長期から、環境保全や資源の有効活用に関わる事業を行い、社会課題の解決に貢献する事業を行ってきました。経済産業省の「地域未来牽引企業」に選定され、創業以来黒字を継続。特許取得22件を誇る技術力と、EV・スマホ関連事業への展開で成長を続けています。 現在は、これまで培ってきたコア技術を発展させ、電気自動車(EV)に搭載されるリチウムイオンバッテリーから、レアメタルを回収・リサイクルする「LiB再生事業」という新事業の立ち上げを全社一丸となって推進しています。その設備投資規模は95億円に及び、2026年10月にいわき工場を稼働予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市田村町金屋字マセ口47 勤務地最寄駅：JR東北本／水郡線／郡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,300円～252,800円 その他固定手当/月：5,000円～45,000円 ＜月給＞ 205,300円～297,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（賞与は年間で基本給×4.7か月） ■昇給あり 詳細については初回面接時にしっかりとご説明差し上げます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島】研究開発リーダー候補｜新規リチウムイオン電池再生事業◆実機ベースの検証経験を積める
      • NEW
      ～自らのアイデアを社会実装する手応え◎／圧倒的なスケール・スピード感あり～ ■業務内容： 福島県郡山市に本社を構える、有限な資源の回収・リサイクルを行う当社において、レアメタル（Ni、Co、Li、Mn等）の湿式回収、および化合物製造における開発業務をお任せします。 ■業務詳細： ＜入社後に担当する業務／プロセス最適化するための課題解決＞ 郡山本社にある実証設備（ミニプラント）において、量産拠点（いわき工場）での本格稼働に向けたプロセスの最適化・課題解決を担います。 ◇前処理・浸出 LiBスクラップの粉砕・熱処理などの前処理操作、および最適な酸・アルカリの種類、温度、濃度など既定または検討中の条件下における浸出挙動の確認・評価 ◇抽出・精製 溶媒抽出や沈殿法による特定元素（Ni、Co、Mn、Li）の分離・精製プロセスの検証 ◇データ管理 実験データの整理、報告、ならびにスケールアップを見据えた物質収支（マテリアルバランス）の作成 ＜経験に応じて担当する業務／プロセスの最適化・量産接続／事業化支援＞ 課題に対し、テーブル試験も活用しながら、プロセスが狙い通りに機能しているかを評価し、課題の特定～改善まで一貫して推進します。あわせて、メンバーと課長の間で、”課題解決を推進するハブ役”としての役割を期待します。 ◇分析・評価 ICP、LC、SEM-EDX等を用いた分析結果および運転データのモニタリングと統合評価 ◇課題特定・原因分析 メンバーが立案した改善案の整理・優先順位づけ・課長への上申、新規実験計画の立案など ◇量産プロセスへの条件落とし込み・最適化 ミニプラントで得られたデータをもとにいわき工場での運転条件への具体化（物質・熱収支の精緻化） ◇量産化支援 コスト・環境性を踏まえたプロセス評価、操作手順書(SOP)・品質設計への展開 ＜将来的にお任せする業務／プロセスの高度化・新規技術開発＞ 既存プロセスの運用・改善に加えて、新たな技術や領域への展開も携わります。 ◇量産稼働フェーズ いわき工場における課題解決の主導（安定操業・収率向上・コスト低減） ◇5～10年後 ・LiBリサイクルプロセスで培った技術基盤を活かして、さらなる新規プロセスの開発や事業領域への拡張 ・既存事業の技術改善　等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市田村町金屋字マセ口47 勤務地最寄駅：JR東北本／水郡線／郡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 571万円～774万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,400円～401,200円 ＜月給＞ 316,400円～401,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与は基本給×4.7月／年（変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アサカ理研で募集中の求人をもっと見る

    株式会社駅探【グロース上場】

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区麹町5-4JPR麹町ビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 194名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【四ツ谷】ソフトウェアエンジニア◆自社データ基盤／上流工程◆東証グロース上場◆残業20h／リモート可
      • NEW
      □■乗換案内アプリ『駅探』を展開／自社の駅関連データ基盤の自動化・効率化推進／上流工程から参画できるテックリード候補■□ ■当社について 乗り換え検索エンジンおよび駅関連データを基盤に、交通・不動産・観光・人材など生活基盤領域の企業へソリューションを提供する会社です。国内で乗り換え検索エンジンを保有する数少ない企業の一つとして高精度な運賃計算やデータ更新体制を強みに、主に法人向けにAPIやデータ提供を展開。社会インフラ領域で価値創出を進めています。 ■業務概要： 既存システムおよび新規プロダクトのバックエンド開発全般を主導していただきます。 実装にとどまらず、CI／CD環境の設計・構築・改善やDX推進を含め、技術面から全社的な品質と開発効率の最大化を目指します。 ■業務詳細： ＜Webシステムの設計・開発・運用＞ ◇鉄道・バス・駅関連データを扱う運用基盤のWebシステム設計・開発・運用 ◇既存システムの解析・改修・機能追加、将来の拡張性・運用性を踏まえた改善提案 ＜開発プロセス／基盤の改善＞ 開発生産性と品質向上を目的とした基盤整備・プロセス改善 ◇CI／CDパイプラインの構築・改善（テスト・デプロイ自動化など） ◇クラウド環境を活用した基盤整備・最適化 ＜運用改善・DX推進＞ 運用フローやデータ運用の課題抽出、改善提案、実行 ◇運用課題の分析、運用設計、改善提案およびシステム改修 ◇技術課題の洗い出し、改善施策の立案・実行 ◇データ運用業務の効率化に向けた分析・DX推進 ■ポジションの魅力 （1） 社内データ運用チームの業務フローを理解し、課題抽出から改善提案、システム改修まで自身で完結。成果が運用効率の向上として即反映される環境です。 （2） 要件整理、設計、技術選定、CI/CDや自動化の推進まで幅広く担当でき、仕組みづくりの根拠や背景を踏まえた意思決定に深く関与できます。 （3）データ更新の自動化など、事業に不可欠な領域の改善を継続的に推進。施策がチーム・組織の働き方に直結し、事業基盤の強化に貢献できます。 ■組織構成 マネージャー1名、メンバー2名 ■働き方 ・リモート週1回 ・フレックス制度（コアタイムあり） ・平均残業時間：20時間
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区麹町5-4 JPR麹町ビル（受付:2F） 勤務地最寄駅：各線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,700円～297,300円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：86,000円～136,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,700円～438,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮し、当社規定により決定 ■給与改定：年1回（評価による） ■その他固定手当：リモートワーク推進手当 ■別途評価報酬あり（評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四ツ谷】駅関連データのソリューション営業｜部長候補／『駅探』東証グロース上場企業
      ★乗換案内アプリ『駅探』を展開／経営直結の事業創出を担う営業部門幹部候補 ★上場企業の安定基盤×ベンチャーの裁量とスピード ■当社について： 当社は、乗り換え検索エンジンおよび駅関連データを基盤に、「移動」に関わる生活基盤領域の企業へソリューションを提供している会社です。 近年は、交通データを軸に法人向けSaaSやMaaS領域へと事業を拡大し、「移動×データ」を掛け合わせた情報基盤の構築を通じて、社会インフラ領域における価値創出を推進しています。 ■業務概要 経路検索APIや交通・観光・不動産領域のデータ基盤を活用したソリューション営業のトップとして、組織・事業・売上の最終責任を担っていただきます。 営業戦略の策定・実行のみならず、新規事業やプロダクト創出を主導し、企業価値の最大化を目指します。大手企業や自治体とのアライアンス推進、MaaS領域の大型案件統括、営業組織の強化・再構築など、多岐にわたる業務をお任せします。 ■業務詳細 ・中長期の営業戦略・事業戦略の策定と実行 ・売上・利益目標に対する最終責任、KPI設計・管理 ・営業組織の構築・強化（採用／育成／評価／組織設計） ・当社データ資産を活用した新規ソリューション／事業企画の主導 ・MaaSや交通データを活用した大型案件の統括・意思決定 ・大手企業・自治体とのアライアンス戦略立案・推進 ・既存事業のグロースおよび収益モデルの再設計 ・経営陣と連携した事業ポートフォリオ最適化 ■業務の魅力 （1）事業・組織・収益の最終責任を担うポジションとして、営業活動にとどまらず、事業成長そのものをドライブできる環境です。上場企業としての安定基盤を持ちながらも、事業拡張フェーズならではのスピードと裁量の大きさがあり、ご自身の意思決定が事業・組織・収益にダイレクトに反映されます。 （2） 経営層と近い距離で、営業戦略・事業戦略の立案から実行まで一気通貫で推進できる体制です。単なる営業責任者ではなく、事業ポートフォリオや収益モデルの設計、新規事業創出にも深く関与し、「経営視点」を持って事業をリードする経験を積むことができます ■就業環境 フレックスタイム制やリフレッシュエリア完備など、働きやすい環境を整備。年間休日120日以上、産前産後・育児休暇なども充実。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区麹町5-4 JPR麹町ビル（受付:2F） 勤務地最寄駅：各線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,900円 その他固定手当/月：142,000円 固定残業手当/月：161,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 610,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収　８５０万円～ ご経験・実績を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 賞与は、評価・業績に応じて支給決定されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社駅探【グロース上場】で募集中の求人をもっと見る

    フィードフォースグループ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区南青山1-2-6ラティス青山スクエア3F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 194名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【南青山】採用人事※中途担当◆将来は人事施策や制度の策定等も◆年休120日／土日祝休◆複数の事業展開
      ■業務内容： 入社後はまず中途採用業務を通じて、会社や仕事の全体像をキャッチアップしていただきます。その後、徐々に人事施策や制度の策定など、より幅広い人事業務にも携わっていただきます。 当社は個性豊かな子会社が集まるグループ企業で、それぞれ文化や課題も異なります。だからこそ、子会社を横断して人事施策を企画・実施したり、採用活動を行ったりする楽しさがあります。あなたのアイディアや発想を積極的に形にして、一緒に組織をよりよくしていきましょう。 ■具体的には： ◇入社後はグループ各社の中途採用業務を中心にキャッチアップいただきます ・採用媒体の選定や管理 ・求人票の作成 ・人材エージェントとのやり取り・コントロール ・応募者対応（書類選考や問い合わせ対応など） ・面接の実施 ・母集団形成のための施策検討・実施　など ◇3か月～半年を目安に、以下のような幅広い人事業務もお任せしていきます ・新卒採用業務（採用計画から携わっていただきます） ・組織人材開発（教育プログラムやオンボーディング体制の見直し） ・人事制度の見直し・策定 ・組織間の交流を促進する施策の検討・実行　など ※また、ご志向性に応じて労務などの業務にも携わっていただくことが可能です。 ■ポジション魅力： ◎幅広い領域に挑戦できる環境 人事に限らず、経理・法務など多様なバックオフィス業務に携われます。意欲に応じて担当領域を広げ、スキルの幅を伸ばすことができます。 ◎バックオフィス全体を俯瞰できるポジション グループ会社はいずれも小～中規模の組織のため、部門間のつながりや業務の全体像を理解しながら仕事を進められます。部門横断的な視点が身につきます。 ◎仕組みづくりに深く関われる 組織規模が拡大しているタイミングであり、既存の体制をアップデートしていくフェーズです。組織の成長に合わせたバックオフィスのあるべき姿を考え、仕組みを構築していく経験を積むことができます。 ■配属チーム： ・経営管理本部8名の組織に配属となります。 └人事の人員構成：2名 ・役割分担 └2名ともグループ会社の中途採用を行っています。うち1名は全社のインターン採用や、組織開発を行っています。 ・平均年齢：30代後半 ・男女比：2名（女性） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山一丁目2番6号 ラティス青山スクエア3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,950円～431,715円 固定残業手当/月：130,050円～151,785円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～583,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて決定します ■賞与：原則として支給なしですが、業績や物価情勢等により賞与を支給する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    フィードフォースグループ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社BTM

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区神泉町9-1Daiwa渋谷神泉ビル2F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 237名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全13件
    • 【全国フルリモート可】経理部（グループ長候補）◆上場×地方創生DX企業／グロース上場◆年休130日
      ■□上場×地方創生DX企業の第二創業期／全国に価値ある仕事を届けるIT企業／フルリモート可／フレックス／年間休日130日□■ ■業務内容： ・仕訳入力、会計ソフトへの記帳（クラウド会計システムの利用） ・月次・四半期・年次決算業務 ・連結決算業務 ・開示業務（もしくは補助） ・売掛金の滞留確認 ・経費精算チェックと支払処理（社員の立替精算や交際費のルール確認含む） ・税理士や監査法人との連携（書類提出、調整など） ・社内他部門との連携による経理資料入手（給与データなど） ・メンバーのタスク管理やフォロー　など ＜使用ツール＞ ・勘定奉行 ・楽楽精算 ・Google Workspace ■組織構成： ＜経理部＞ ・事業部長：1名（取締役兼CFO） ・経理部長：1名 ・グループ長：1名（課長クラス） ・メンバー：１名（育休中） ・派遣社員：1名 ・アルバイト：1名 全社の平均年齢は35歳となっており、業務の話だけではなく、プライベートなお話も気軽にできる、和気あいあいとした雰囲気の職場です。 ■魅力： 会計士のサポートを得ながら決算等のスキルアップが可能です。 また、ご希望に応じて財務業務にも従事頂くことが可能です。 ゆくゆくは経理部管理職へのステップアップも可能です。 当社の経理職は"リモートワーク"勤務可能です。勤務形態としては週3日以上リモート勤務ですが、本ポジションについては「フルリモート」も可能です。地方在住の方も歓迎いたしますので、ぜひお気軽にご応募ください。 ■採用背景： 当社は「日本の全世代を活性化する」をMissionに地方創生を目指しているIT企業です。 代表（会長及び社長）はともに地方出身者であり、彼らが当地で常に感じてきた課題（首都圏との機会格差）を解決したいとの思いから上記のMissionを掲げDX推進事業を行っております。ITを活用すれば地方にも魅力的な仕事を提供できるのではないか、それによって人材の流出を防げれば地方の活性化に繋がるのではないかと考え、地方に拠点を展開して事業を営んでおります。 当社は2011年8月の創業から成長を続け、2022年12月27日には東証グロース市場へ上場いたしました。今後のさらなる組織拡大を見据え経理部メンバーの採用を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神泉町9-1 Daiwa渋谷神泉ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：404,294円～571,794円 固定残業手当/月：96,162円～137,182円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,456円～708,976円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与に関しましては、前職のスキルを考慮し、決定いたします。 ■給与改定：年2回（4月・10月） ■賞与：業績賞与あり（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】SES_Webエンジニア◆複数案件から自分で選択◆年休130日／フレックス／土日祝休
      ◇東証グロース上場・連続黒字経営達成で安定性抜群◎／有給取得率75％・産休育休取得率100%◇ ■ポジション概要： 当社は「日本の全世代を活性化する」をMissionとして掲げ、現在、全国の開発拠点（ラボ）と連携し最新技術を使ったWebシステム開発と地方の地場企業をDX化し世の中をデジタル化すべく、開発を行うシステム開発会社です。 現在複数サービスを展開しておりますが、今回SESを拡大するべく、メンバーを大々的に募集させていただく運びとなりました。 ■業務内容： 当社のSESとして以下のような案件に携わっていただきます。 ＜案件例＞ ・ブランド等のリストアプリに伴う開発案件（Go言語） ・CMSを使用したECサイト構築（Java） ・ECサイトのAWS運用、構築（Python、AWS） ・某弁護士事務所向け基幹システム開発（PHP、Laravel） "営業力"を強みに、幅広い企業と連携し様々な案件を確保しております。 案件に関しては、意図的に業界・業種を絞っていないため、PHP、Java、Ruby、Python、Goなど様々な技術・環境の案件に関われます。 （ゲーム会社、大手EC、メーカー、スタートアップベンチャーなどなど） ■ポジション魅力： ＜本人の"やりたい"を叶える環境＞ 案件を勝手に会社が決めてくることはございません。本人の意向やキャリアプランをお伺いし、マッチした案件を営業が獲得し、複数ある案件の中から、自分で案件を"選択"することができます。 ＜充実のフォロー・サポート環境＞ 当社では総勢20名以上の営業職がおり、エンジニアの方々に対し、しっかりと担当営業が付き、フォロー・サポートを実施します。具体的には参画先の現場に問題が無いかの定期的なヒアリングや、毎月の稼働確認、他に上司の方との1on1MTGもございますので、働き方や現場についてのお悩み相談は勿論、キャリアプランや技術的な相談も出来る環境です。 ＜明確な「評価制度（等級評価制度）」＞ 現場での頑張りもしっかりと評価できるように、評価期間中、お客様先へ詳細なアンケートを取り、アンケートで頂戴した現場での評価・態度・実績も含め、総合的に評価するような体制を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神泉町9-1 Daiwa渋谷神泉ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～337,000円 固定残業手当/月：65,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～417,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与に関しましては、前職のスキルを考慮し、決定いたします。 ■給与改定：年2回（4月・10月） ■賞与：有（業績賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社BTMで募集中の求人をもっと見る

    Ｌｉｎｋ‐Ｕグループ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区外神田2-2-3住友不動産御茶ノ水ビル9F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 159名
    • 平均年齢 31.4歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】事業戦略担当◇プライム上場／成長企業での経験を積みたい方大歓迎～
      【「マンガワン」や「ゼブラック」等の開発や運用をする東証プライム上場企業／残業月平均20ｈ程／土日祝休み／リモート可・フレックス】 ―“考えるだけ”では終わらない。経営判断を前に進める戦略ポジション― ■ポジション概要 Link?Uグループの**グループ戦略室（4名体制）**にて、東証プライム上場企業の経営中枢を担う事業戦略担当を募集します。 本ポジションは、戦略資料を作る役割ではなく、経営陣の意思決定を成立させるための「設計」と「判断材料」を握る存在です。 「どの事業に、いつ、どれだけ投資すべきか」 「成長を阻害している構造はどこにあるのか」 その問いに対し、分析・仮説・選択肢を提示し、意思決定を前に進めることがミッションです。 ■具体的な業務内容 ・中長期事業戦略・成長シナリオの設計、モニタリング、修正提案 ・各事業のKPI・収益構造の分析、ボトルネックの特定 ・投資フェーズに応じた戦略オプション整理、経営判断の支援 ・取締役・経営陣向け資料の設計・統括 （※単なる作成ではなく、「何を決める資料か」の構造設計から関与） ※特定事業のP/Lを直接持つわけではありませんが、 複数事業に横断的に関与し、意思決定への影響力を持つ立ち位置です。 ■このポジションの本質 ・経営企画の“作業レイヤー”ではありません ・ 戦略コンサルのように提案して終わりでもありません ・「経営の右腕」として、判断材料を設計し続ける役割です ■ポジションの魅力 取締役（グループ事業統括）直下で、経営判断に直結する戦略設計ができる 上場企業の安定性がありながら、少数精鋭で裁量が大きい IT／エンタメ／プラットフォーム事業を横断的に見られる 立案→意思決定→実行検証まで一連で関われる希少な環境 ■当社の特徴： ・当社は2013年にエンジニアが中心となって設立された会社です。「マンガワン」や「ゼブラック」等の開発、運用を主軸に「電子書籍」や「動画配信」に強みを持ち、月間1,000万人以上のユーザーにコンテンツを配信しており、安定的継続的な収入基盤を構築しています。 ・安定的に成長を続けており、2020年7月に東証一部（現プライム市場）に上場しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田2-2-3 住友不動産御茶ノ水ビル9F 勤務地最寄駅：総武線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,800円～444,000円 その他固定手当/月：74,800円～87,500円 固定残業手当/月：111,400円～182,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,000円～714,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当…生涯年金手当（55,000円）、深夜時間外手当月40時間分（19,800円～32,500円／超過分別途支給） ■賞与実績:年2回（入社後6か月より支給。支給額および支給回数は業績により変動の可能性がございます） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】海外事業担当プロダクトマネージャー◇プライム上場／成長企業での経験を積みたい方大歓迎～
      □■「マンガワン」や「ゼブラック」等の開発や運用をする東証プライム上場企業／世界最大級の日本コンテンツをグローバル展開／リモート可・フレックス■□ 「何を作るべきか」を自ら決める。意思決定からグロースまで担うグローバルPdM募集 ――私たちのミッションは、日本発コンテンツを世界中のユーザーへ届けること。本ポジションでは、海外向け新規プロダクトの成長を牽引するプロダクトマネージャーとして、ユーザー価値の最大化に直接向き合っていただきます。 単なる開発ディレクションではなく、「何を作るべきか」「どの課題から解くべきか」を自ら定義し、プロダクトの方向性をリードするポジションです。 ■業務内容 海外向けBtoCプロダクトのプロダクトマネジメント全般をお任せします。 具体的には以下の業務を担っていただきます。 ・プロダクト戦略の立案およびロードマップ策定 ・ユーザーリサーチおよびデータ分析に基づく課題特定・仮説検証 ・KPI設計と改善施策の企画・実行責任 ・機能開発／改善における優先順位の意思決定 ・エンジニア、デザイナーとの開発ディレクション ・海外パートナー／ビジネスサイドとの連携・合意形成（英語使用） ※本ポジションでは、担当プロダクト領域において機能開発の優先順位や改善方針の最終判断を担う裁量を持ちます。 ※事業責任（P/L）は別組織が担うため、プロダクト価値の最大化に集中できる環境です。 ■ポジションの魅力 ・「作るものを決める」フェーズから関われる高い裁量 ・グローバルユーザーを対象にしたプロダクト意思決定経験 ・0→1～グロースまで一気通貫で携わるキャリア機会 ・日本コンテンツを世界へ届ける社会的意義と事業インパクト ・大手基盤とスタートアップ的スピードを両立した環境 ■当社の特徴 ・2013年にエンジニアが中心となって設立された会社で、「マンガワン」や「ゼブラック」等の開発、運用を主軸に「電子書籍」や「動画配信」に強みを持ち、月間1,000万人以上のユーザーにコンテンツを配信しており、安定的継続的な収入基盤を構築しています。 ・安定的に成長を続けており、2020年7月に東証一部（現プライム市場）に上場。意思決定スピードの速さと、現場に裁量を委ねるカルチャーが特徴
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田2-2-3 住友不動産御茶ノ水ビル9F 勤務地最寄駅：総武線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,500円～444,000円 その他固定手当/月：71,670円～87,500円 固定残業手当/月：93,800円～182,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 356,970円～714,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当…生涯年金手当（55,000円）、深夜時間外手当月40時間分（16,670円～32,500円／超過分別途支給） ■賞与実績:年2回（入社後6か月より支給。支給額および支給回数は業績により変動の可能性がございます） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Ｌｉｎｋ‐Ｕグループ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社みらいワークス

    組織人事コンサルティング
    東京都港区虎ノ門4-1-13PrimeTerraceKAMIYACHO2F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【未経験歓迎】フィールドセールス ◇地方企業×副業マッチングで地方創生に貢献／グロース上場／成長環境
      ～働き外のある会社2年連続認定／地方副業プラットフォーム「Skill Shift」／地方企業と都市圏プロ人材をつなぐ架け橋に～ 都市圏から地方へ新しい人の流れを創出することで、イノベーションを誘発し『地方創生』を行うことを目的としてプロダクトリリースされた地方副業プラットフォーム『Skill Shift』のフィールドセールスとして事業拡大を担っていただきます。 ■業務概要 ＜対地域企業＞ ◇Skill Shiftを活用した地域企業の経営課題解決の提案 ・サービス概要・料金体系の説明 ・求人要件のヒアリング、要件整理 ・契約締結業務 ◇副業人材のスクリーニング、提案業務 ・進捗フォロー（顔合わせ日程調整、顔合わせ同席） ・人材採用全般に関するアドバイス ＜対パートナー（金融機関など）＞ ◇Skill Shiftの事業に共感いただいたビジネスパートナーとのアライアンス ・サービス概要・料金体系の説明 ・利用いただく企業の事例共有 ・エンドユーザーに提案するための提案方法や求人作成レクチャー ・地方自治体や求人広告代理店、BtoB商材を扱う企業、金融機関などからの ・新規利用に関する問い合わせ対応 ＜対自治体＞ ◇地方自治体や地銀と協業した地方創生フレームワークの提案、推進 ・サービス概要・料金体系の説明 ・サービスを活用した地方創生の実現方法の説明 ・地域企業に向けた副業人材活用セミナーなど 上記業務を中心にしながらもデジタル・UX戦略やサービス開発、マーケティング等幅広い領域にてチャレンジし、ご自身の業務の幅を広げていくことが可能です。 ※都内の企業だけでなく地方自治体や金融機関などにも提案していただくため、地方への出張も発生します。 ■ポジションの魅力 副業×地方創生プラットフォーム「Skill Shift」は、新しい働き方の創出と地方創生を実現するためにサービス展開しています。より魅力あふれるプラットフォームへ変貌を遂げるために、Skill Shiftの可能性を広げていただけるパートナーのカスタマーサクセスとしてSkill Shiftを有効活用していただけるよう伴走していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-13 PrimeTerraceKAMIYACHO2F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,998円～367,815円 固定残業手当/月：103,860円～132,185円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,858円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■評価・昇給：年4回（4月、7月、10月、1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】労務※マネージャー候補◆働きがいのある会社2年連続認定／HRコンサル東証グロース上場
      ～日本最大級のプロ人材サービス会社／働きがいのある企業2年連続認定／東証グロース上場で基盤安定／リモートワーク可能～ ■募集背景： 当社は売上100億円超の成長フェーズにあり、次の200億・300億円規模を見据えた管理部門の体制強化を進めています。現在、労務チームを牽引するリーダーは、今後「人事企画」や「制度設計」領域へ注力していく予定です。 そのため、約1年をかけて実務とチーム運営を段階的に引き継ぎ、将来的にはマネージャーとして労務・総務領域を牽引いただける方を募集します。 ■業務内容： 労務業務全般を主軸としつつ、組織の状況に応じてコーポレート業務全般に携わっていただきます。 ■業務詳細： （1）労務管理実務 給与計算（内製）、賞与算定、年末調整、住民税対応、社会保険手続き（社労士との連携含む）、勤怠管理 （2）労務問題・社員対応 メンタルヘルス不調者への対応、産休・育休手続き、人事面談など、柔軟な社員サポート （3）安全衛生・福利厚生 衛生委員会の運営、産業医との連携、職場巡視、健康診断の受診管理、退職金制度の運用 （4）経営支援・データ集計 上場企業として、IR情報や経営判断に必要となる稼働データ・人件費データの集計、およびエビデンス作成 ■本ポジションの魅力： ・柔軟かつ迅速な意思決定のもと、スピード感を持って施策を推進できる環境です。 ・正社員・契約社員・派遣社員など多様な雇用形態への対応を通じて、実務の深い理解と経験を得ることができます ・経営層に近いポジションで、組織の変化に合わせた企画立案と実行を担うことができます。 ■同社について： みらいワークスは「日本のみらいの為に挑戦する人を増やす」をミッションに、あらゆる領域のプロフェッショナル人材が雇用形態・エリア問わず活躍できるプラットフォームを展開する日本最大級のプロ人材サービス会社です。弊社のメインビジネスである「Professional人材サービス事業」では、クライアント企業のビジネス課題をプロ人材を即戦力としてアサインし、クライアント企業が抱える経営課題を解決に導いていく、解決支援型のサービスを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-13 PrimeTerraceKAMIYACHO2F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,180円～367,815円 固定残業手当/月：75,535円～132,185円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,715円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■評価・昇給：年4回（4月、7月、10月、1月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社みらいワークスで募集中の求人をもっと見る

    HUMAN MADE株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都品川区上大崎2-24-9
    • 設立 2016年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 32.7歳
    求人情報 全30件
    • 【渋谷／原宿】「HUMAN MADE」店舗運営責任者 ※正社員／制服支給あり／年休121日／週休2日
      • NEW
      【売り上げ好調／世界中のファッショニスタが注目するストリートカジュアルブランド／年休121日】 「HUMAN MADE」の店舗にて会社成長の原動力となる店舗責任者をお任せします。 ■具体的な業務内容： （1）店舗運営関連業務全般 ・売上予算の達成のための案作成や実行 ・新規顧客の獲得 ・人員計画の立案 ・販売計画の立案と実行 ・店頭でのお客さま動向の確認及び本社への報告とアクションプランの立案と実行 ・その他販売に付随する諸業務（問い合わせ対応、販売のフォローアップ等） （2）店舗内の個別担当業務 ・売上管理（売上入力、日次締め）や商品管理（入出庫処理等）等の店舗運営上必要な業務 ・検品、商品補充、棚卸し、ディスプレイ変更、ハウスキーピング等の店舗運営上必要な諸業務 ■就業環境： ・平均年齢は30代前半です（アルバイト社員除く）。 ・男女比は男性60％、女性40％です（アルバイト社員除く）。 ・服装や髪型に規定はありません。TPOに応じて自己判断で勤務しています（店舗スタッフについては、当社ブランド商品を着用しています）。 ■会社・ブランドの特徴・魅力： 当社ブランドは業界内でもデザイン性があり非常に認知度が高いブランドです。また、取締役が世界的にブランドを訴求していくためのいわゆるインフルエンサーの役割も果たしています。よって全世界から認知度を獲得しております。売上としても好調な上、日本の20ブランドを集めてブラック ライブス マターのチャリティーTシャツを作成したり、ルイ・ヴィトンやアディダス、ポーターなど幅広いブランドとのコラボ商品も展開するなどファッション業界を盛り上げているブランドです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ HUMAN MADE OFFLINE STORE 住所：東京都渋谷区神宮前2丁目6-6 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ HUMAN MADE SHIBUYA PARCO 住所：東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコ1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ HUMAN MADE HARAJUKU 住所：東京都渋谷区神宮前1-11-6 ラフォーレ原宿1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 434万円～468万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,572円～276,585円 固定残業手当/月：53,525円～57,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,097円～334,285円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮 ■昇給：原則年1回 ■賞与：原則年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／心斎橋】「HUMAN MADE」店舗運営責任者 ※正社員／制服支給有／年休121日／週休2日
      • NEW
      【売り上げ好調／世界中のファッショニスタが注目するストリートカジュアルブランド／年休121日】 「HUMAN MADE」の店舗にて会社成長の原動力となる店舗責任者をお任せします。 ■具体的な業務内容： （1）店舗運営関連業務全般 ・売上予算の達成のための案作成や実行 ・新規顧客の獲得 ・人員計画の立案 ・販売計画の立案と実行 ・店頭でのお客さま動向の確認及び本社への報告とアクションプランの立案と実行 ・その他販売に付随する諸業務（問い合わせ対応、販売のフォローアップ等） （2）店舗内の個別担当業務 ・売上管理（売上入力、日次締め）や商品管理（入出庫処理等）等の店舗運営上必要な業務 ・検品、商品補充、棚卸し、ディスプレイ変更、ハウスキーピング等の店舗運営上必要な諸業務 ■就業環境： ・平均年齢は30代前半です（アルバイト社員除く）。 ・男女比は男性60％、女性40％です（アルバイト社員除く）。 ・服装や髪型に規定はありません。TPOに応じて自己判断で勤務しています（店舗スタッフについては、当社ブランド商品を着用しています）。 ■会社・ブランドの特徴・魅力： 当社ブランドは業界内でもデザイン性があり非常に認知度が高いブランドです。また、取締役が世界的にブランドを訴求していくためのいわゆるインフルエンサーの役割も果たしています。よって全世界から認知度を獲得しております。売上としても好調な上、日本の20ブランドを集めてブラック ライブス マターのチャリティーTシャツを作成したり、ルイ・ヴィトンやアディダス、ポーターなど幅広いブランドとのコラボ商品も展開するなどファッション業界を盛り上げているブランドです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ HUMAN MADE 1928 住所：京都府京都市中京区弁慶石町56 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ HUMAN MADE 心斎橋PARCO 住所：大阪府大阪市中央区心斎橋1丁目8-3 心斎橋PARCO 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 434万円～468万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,572円～276,585円 固定残業手当/月：53,525円～57,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,097円～334,285円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮 ■昇給：原則年1回 ■賞与：原則年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    HUMAN MADE株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社オープンドア

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区赤坂2-17-7赤坂溜池タワー6F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 187名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【赤坂】AIテックリード◆日本最大級の旅行比較サイト運営企業
      • 締切間近
      【日本最大級の旅行比較サイト「トラベルコ」運営企業】 日本最大級の旅行比較サイト「トラベルコ」を運営する当社にて、AI関連事業の急拡大に伴い、これまではPoC（概念実証）が中心でしたが、今後は実際のプロダクトへの実用化を進めていきます。最先端のアーキテクチャを用いた開発、データ分析・提案など、開発チームの技術的支柱となってくださるエンジニアを募集します。 将来的にはCTOを目指せるポジションです。 ■業務内容 具体的には、GCPやAzureを基盤としたRAGシステムの開発から、エージェント間の協調設計、コストと精度を両立させるチューニング、価格データをもとにした価格予測モデルの構築など、AI実装の全工程に深く携わっていただきます。ディレクターや他開発チームと連携しながら、システム目線でプロダクトの進化を技術的に支える、極めて裁量の大きいポジションです。 【具体的には】 ・生成AI（LLM）の最新動向調査、およびプロダクト特性に応じた技術選定 ・プロトタイプの作成と、プロダクトへの導入可否判断 ・RAG（検索拡張生成）技術を活用した高精度なAIシステムの設計・実装 ・マルチエージェントシステムを用いた自律的タスク処理フローの設計・実装 ・需要予測アルゴリズムの開発と、ビジネスサイドへのデータ提供 ・システム構成の検討、プログラム設計およびレビュー ・ディレクターや他部署に対する技術的フィードバックと実現可否の検討 ・システム観点からの新規機能・プロダクト改善の立案 ・他開発チームと連携した、既存システム（PHP/JavaScript環境）へのAI機能統合 【開発環境】 ・言語・フレームワーク：Python、TypeScript、NextJS、React、ADK ・AI・データ基盤：GPT、Gemini／インフラ：GCP、Azure ・開発・コミュニケーションツール：Github、Figma、Teams ■当社の特徴 設立以来の完全無借金経営であり、自社運営サイトは全て黒字化。経験豊富なベテランの方も多く在籍し、落ち着いて中長期的に安定してキャリアを築くことが可能です。リスクの高い急拡大を避け、設立以来、着実に増収・増益をしており、経営自体が非常に堅実です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-17-7 赤坂溜池タワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■給与詳細は、経験・能力等考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与査定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社オープンドアで募集中の求人をもっと見る

    株式会社タウンニュース社

    放送・新聞・出版
    神奈川県横浜市青葉区荏田西二丁目1-3
    • 設立 1980年
    • 従業員数 194名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • メディア制作／完休2日／報奨金制度あり／未経験9割／研修充実
      • NEW
      【当社のポイント】 神奈川県を中心とした地域情報紙 『タウンニュース』を手掛け、 今年で創業45年を迎えます。 紙面だけではなく、Web媒体の製作、 出版印刷業、官民連携事業などに取り組み、 地域とともに成長を続けています。 ◇具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 職種は編集記者 兼 広告営業 ・記事の取材＆撮影～原稿執筆 ・紙面編集・校正 ・紙面・Web媒体に掲載する広告枠の提案～原稿制作 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜編集記者として＞ 手掛ける原稿内容は、担当エリアの 政治経済から、心が温まるネタまで、 ジャンルや雰囲気もさまざま。 例えば… ・新規施設がオープン！住民の反応は？ ・地元に、こんな「すごい人」が！ ・次の市長選に立候補するのはどんな人？ 「地域」を切り口に、多種多様な話題を 自由度高く届けることが可能です！ ＜広告営業として＞ 広告のクライアントは、地元企業をはじめ 支店を置く大手企業や学校、行政、 政治家まで多岐に渡ります。 取材先で出会った人から 営業先のヒントを得ることも。 クライアントや読者を結びつけ、 ・横須賀の商工会議所と連携して 『海軍カレー』の食べ歩きマップを作製 ・警察や行政とコラボして「振り込め詐欺 　被害防止を訴える特別号」を発行 などといった、ユニークな広告作りができるのも魅力です！ 毎週、一人あたり200～1000文字（※あくまで目安）ほどの取材記事・広告原稿を、数本担当します。 ◇入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、配属先の編集室でOJT。 加えて、座学での研修も実施。 記事の構成や取材の仕方・広告提案の コツなど、イチから丁寧に教えるので、 未経験の方もご安心ください！
      【転居を伴う転勤なし／社用車貸与！】 ◎神奈川県内の各支社のうち、いずれかへ配属されます。 ◎勤務地は、希望を最大限に考慮し決定します。 ◎U・Iターンも歓迎です！ ◎自動車通勤OK ■横浜北支社／神奈川県横浜市青葉区荏田西2-1-3-3F ■横浜南支社／神奈川県横浜市戸塚区平戸町259 ■横浜中央支社／神奈川県横浜市中区長者町2-5-14セントラルビル2F ■川崎支社／神奈川県川崎市中原区下新城3-14-7 ■相模原支社／神奈川県相模原市中央区中央2-6-4 ■県央支社／神奈川県厚木市岡田3088ケーオービル5F ■横須賀支社／神奈川県横須賀市平作1-12-8 ■藤沢支社／神奈川県藤沢市鵠沼神明5-13-19第3森谷ビル2F ■湘南支社／神奈川県平塚市八千代町1-23平塚Y123ビル3F ■小田原支社／神奈川県小田原市荻窪306レジデンス宮2F ■秦野支社／神奈川県秦野市南矢名1-5-13-4F ※受動喫煙対策あり／オフィス内原則禁煙
      ・月給25万円～35万円（裁量手当を含む） ※年齢や経験を考慮します
    株式会社タウンニュース社で募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    募集中求人情報の勤務地で企業情報を絞り込む

    北海道･東北 関東 東海 北信越 関西 中国･四国 九州・沖縄 海外

    募集中求人情報の職種で企業情報を絞り込む

    営業職 企画・管理 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） 技術職（組み込みソフトウェア） 技術職（機械・電気） 技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー） 技術職（食品・香料・飼料） 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場） 専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人） クリエイター・クリエイティブ職 販売・サービス職 公務員・教員・農林水産関連職 事務・アシスタント 医療系専門職 金融系専門職

    募集中求人情報のこだわり条件で企業情報を絞り込む

    完全週休2日制 年間休日120日以上 土日祝休み 5日以上の連続休暇OK 原則定時退社 残業20時間未満 フレックス勤務 産休・育休取得実績あり 職種未経験歓迎 業種未経験歓迎 学歴不問 転勤なし（勤務地限定） 第二新卒歓迎 社会人経験10年以上歓迎 急募！入社まで1カ月 採用人数5名以上 入社後の職種変更なし 定着率95％以上 女性活躍 自動車通勤可 服装自由 退職金制度 社宅・家賃補助制度 育児・託児支援制度 資格取得支援制度 研修制度充実 固定給25万円以上 固定給35万円以上 U・Iターン支援あり 英語を活かす 中国語を活かす 海外出張あり 管理職・マネジャー

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます