条件変更

現在の検索条件

[求人情報]求人募集がある企業　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数43,880社

    検索する

    16ページ：求人募集がある企業一覧

    該当企業数 43,880 社中 751〜800 社を表示

    PRONI株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区東五反田3-20-14住友不動産高輪パークタワー12F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全9件
    • 【五反田】経理財務※マネジメント候補◆チェック・判断・仕組化を期待／実務はBPOと連携／グロース上場
      【BtoBビジネスマッチングサービスとして急成長！累計マッチング件数68万件を突破！2025年12月東証グロース市場上場◎】 ■業務内容／環境 スキルや経験に応じて、以下を中心に業務をお任せします。 ■ 決算・開示の中核 ・月次・四半期・年次決算の全体の取りまとめ(進捗管理・締めまでの差配) ・金商法・会社法に基づく開示書類の作成(決算短信、有価証券報告書 等) ・税理士・監査法人・金融機関との折衝 ■ チームマネジメント・業務改善 ・メンバーへの業務配分・進捗管理、育成を通じたチームの成果最大化 ・属人化を排した、業務フローの標準化・仕組化 ・外部リソース(BPO等)との連携最適化、システム・AI活用による効率化 ・内部統制(J-SOX)の効率的な運用・改善 ※定型的な記帳・実務作業はBPOと連携している為、社内では「チェック・判断・仕組みづくり・マネジメント」が中心となります ■チーム・環境 チーム・環境 財務経理部：5名(部長含む)。経営管理本部の傘下にあり、同じ本部内でガバナンス・法務を担う経営管理部、及び経営企画と連携しながら進める体制です。 ■ 「考える経理」を追求する組織 当社の経理部門は、単なる「数字の集計係」ではありません。 牟田を中心に、「オペレーション（作業業務）は可能な限り外部化・自動化し、社内メンバーは付加価値の高い業務に集中する」という考えを徹底しています。 実際にBPOサービスを導入し、経理DXを推進することで、ルーチンワークを最小化。 生まれた時間で、管理会計の設計や事業部への提案など、攻めの姿勢で業務に取り組んでいます。 ■残業時間について 在宅勤務・時間休・中抜けなどを活用でき、子育て中のメンバーも多く「お互い様」でフォローし合う体制です。 月・木などの共有の場で予定を伝え、任せきりにせずチームでバランスを取ります。 残業は閑散期10～20時間／繁忙期30～40時間程度（休日出勤なし）。 ■ 私たちの価値観を知るための記事（ぜひご一読ください） 責任者の考え方や、私たちが取り組んでいるBPO活用の裏側を公開しています。 「経理の枠を超えて事業に貢献する」インタビュー PRONIの経理DX：BPO活用で実現した「考える経理」への転換 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田3-20-14 住友不動産高輪パークタワー12F 勤務地最寄駅：各線／五反田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：444,879円～583,333円 固定残業手当/月：138,454円～178,012円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,333円～761,345円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 労務・総務◆勤怠管理や備品管理など◆時差出勤制度やリモートワーク有◆福利厚生充実◎
      ～レイアウト変更対応や衛生委員会の運営などもお任せ／リモート可～ ■主な業務 入社後は、以下の労務・総務業務を幅広く担当いただきます。 ◎労務業務 ・勤怠管理：日々の勤怠チェック、残業・休暇管理 ・給与計算：毎月の給与計算業務 ・社会保険手続き：入退社に伴う手続き（一部を社労士に委託、社労士とのやり取りも担当 ・衛生委員会の運営：月次の委員会運営・議事録作成 ・その他労務業務全般 ◎総務業務 ・備品管理：PC・什器などオフィス備品の発注・管理 ・レイアウト変更対応：座席移動やオフィスレイアウトの変更対応 ・福利厚生対応：既存の福利厚生制度の運用・問い合わせ対応 ・防火防災・BCP管理：消防訓練の実施や関連書類の管理　 ・その他総務業務全般 ■チーム・環境 部長1名、リーダー1名、メンバー2名の計4名が在籍し、お互いに協力しながら業務を進める風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田三丁目20番14号 住友不動産高輪パークタワー12F・18F 勤務地最寄駅：JR線・都営浅草線・東急池上線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,771円～413,102円 固定残業手当/月：98,896円～128,565円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～541,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルに応じて決定 成果に応じた個人賞与制度あり（半期ごと） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    PRONI株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社Photosynth (フォトシンス)

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区芝5-29-11G-BASE田町15F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全13件
    • 【リモート可】QAエンジニア◆累計導入7,000社以上／IoT×SaaS×自社プロダクト◆上場企業
      • NEW
      ～東証グロース上場／IoT×SaaS×自社プロダクトの掛け合わせで事業成長を続ける優良企業～ ■業務内容： ◇当社では、当社のソフトウェア群全体の品質を支えるQAエンジニアを募集しています。IoTシステムとして、組み込みソフトウェアからWebアプリケーション、モバイルアプリケーションに至るまで、幅広い領域で品質保証をリードしてくださる方を求めています。 担当プロダクトの品質保証に加えて、関連する他のプロダクトやシステム全体への影響を考慮したテスト計画・設計・実行を行います。 ◇このポジションでは、ソフトウェアテストの専門知識を活かし、技術とビジネスの両面からサービスの品質向上に貢献していただきます。 ■具体的には： 以下の業務を通じて当社のプロダクトを支えていただきます。 （1）担当プロダクトの品質保証業務全般 担当プロダクトのテスト計画の立案、テスト設計、テスト実行、結果分析、不具合報告など、一連の品質保証プロセスを担当します。 （2）システム横断的な品質保証 担当プロダクトだけでなく、関連する他のプロダクトやシステム全体への影響を考慮したテスト計画・設計・実行を行い、システム全体の品質向上に貢献します。 （3）上流工程からの品質改善活動 テストフェーズだけでなく、開発の上流工程からレビューや品質に関する啓蒙活動を通して、品質に関する問題解決に取り組みます。開発チームと密接に連携し、品質の作り込みを推進します。 （4）品質保証プロセスの改善提案と実行 現在の品質保証プロセスに対して改善提案を行い、より効率的で効果的なテスト手法やツールの導入を推進します。 ■技術スタック： 開発言語：C／C++、Node.js、Go、Ruby on Rails、Vue.js、React インフラ：AWS、GCP DB：MySQL（Amazon Aurora） デプロイ／ビルド：AWS Pipeline、CodeBuild、CircleCI、Jenkins IaC：Terraform、AWS CloudFormation ツール：Google Workspace、Slack、JIRA、Confluence、GitHub、Gitlab、Magicpod 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町15F 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：392,000円～587,000円 固定残業手当/月：108,000円～163,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力給+成果変動給＋固定残業代 ・能力給：能力によって変動 ・成果変動給：成果によって変動 ※固定残業代は「裁量手当」として支給 ■昇給：年2回（7月・1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • パートナーセールス※リーダー候補◆導入7,000社／シェアNo.1IoT×SaaS製品◆グロース上場
      • NEW
      ～1つのIDであらゆる空間にスムーズにアクセスできる「キーレス社会」の実現を目指し事業展開／現在の主力プロダクト、Akerun入退室管理システムは導入社数累計7,000社を突破～ 当社の主要ターゲットであるSMB（中小企業等）400万社の市場シェア拡大を目指し、パートナー企業と連携しながら新規エンドユーザーの獲得を推進するリーダー候補を募集します。パートナーセールスの戦略立案から実行までを担い、ビジネスの成長を牽引していただきます。 ■業務内容： パートナーセールスグループの課長候補として、自身の目標数字の達成のほか、早いタイミングで課長としてご活躍いただくことを期待しております。 配属予定グループは、エンドユーザー（潜在顧客）と接点がありそうなパートナー企業の開拓・推進、エンドユーザーへのサービスの拡販・契約受注まで一気通貫で行うセールスグループです。 当社のサービスがいかにパートナー企業の事業に貢献できるかという観点を持ちながら、当社サービスを通してパートナー企業・エンドユーザーが抱える顕在化・潜在化している課題の解決を図り、当社含む3社がwin-win-winの関係になるような営業活動を行っていただきます。 ■具体的には： 1．エンドユーザーに対するAkerun入退室管理システムの提案営業・契約締結 2．販売経験を基に既存パートナーに向けて提案営業・紹介 3．大手を含めたパートナー企業の既存パートナーに向けた大局的な企画営業 ■ポジションの魅力 ・業界シェアNo.1の最先端IoT製品を扱うことができます。 ・ハードウェア×SaaSというユニークなビジネスモデルを経験できます。 ・全社で150名弱の規模で、営業～マーケティング～CS～物流～製造～開発の多様な部署と連携して働くことができます。 ・自社完結の営業活動だけでなく、さまざまな会社とアライアンスを組み、当社のソリューションを販売する体制構築を経験することができます。 ・Akerunの紹介パートナーとの業務オペレーション設計、進捗管理、現場同行、改善活動などを通じて、PDCAを回しながら一連の業務を経験することができます。 ・営業として「売る」スキルだけでなく、「Akerunの紹介パートナー企業が売るための仕組みづくり」のスキルを習得することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町15F 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～494,000円 固定残業手当/月：130,000円～173,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～667,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・年齢等に応じて、給与を算定いたします。 ※能力給+成果変動給＋固定残業代 ・能力給：能力によって変動 ・成果変動給：成果によって変動 ■昇給：年2回（7月、1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Photosynth (フォトシンス)で募集中の求人をもっと見る

    日本和装ホールディングス株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都港区六本木6-2-31六本木ヒルズノースタワー5F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全4件
    • 【六本木】経理マネージャー◇黒字経営／スタンダード上場／年休130日／業界未経験◎
      【次の成長ステージへ／年休130日／和装文化の継承に寄与】 ■業務内容：和装業界のリーディングカンパニーの同社にて、経理部門のプレイングマネージャーとして下記業務を担当いただきます。単体決算業務から連結決算や開示業務、税務など幅広く担当いただくことも可能です。 ■業務内容詳細： ・連結決算業務（月次、四半期、年次） ・単体決算業務（月次、四半期、年次） ・監査対応 ・財務経理全般の管理業務 ・税務 ・財務及び予算管理 ・開示業務（決算短信、有価証券報告書等） ・その他 ■組織構成： 管理責任者（30代）、メンバー1名（40代）※一部アウトソーシング・コンサルティング会社　2社有 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝） ・時差出勤、時短勤務等　※応相談 ■【業界環境と会社の立ち位置】 国内の和装市場は縮小傾向にある一方、日本文化への関心の高まりやインバウンド需要の拡大など、新たな成長機会も生まれています。当社は創業42年、無料きもの着付け教室開講40周年、証券市場上場20年(東証スタンダード)を迎え、22万5千人以上の方に「自分できものを着る技術」を届けてきました。「教えることで文化を広げ、流通を生み出す」という独自のビジネスモデルで全国展開し、日本文化を未来へつなぐリーディングカンパニーとして挑戦を続けています。 ■【会社の変化・今後の展開】 現在、日本和装は次の成長ステージに向け、DX推進、デジタルマーケティング強化、業務改善、組織改革などを進めています。また、「和装家」という新たな文化コンセプトのもと、全国大会「KIMONO BRILLIANTS」をはじめ、企業・自治体との連携を通じて日本文化の魅力を発信しています。総務・財経部門も経営に近い立場で会社づくりを支える重要な役割を担います。創業42年の歴史と信頼を礎に、変化を楽しみ、新しい価値をともにつくる仲間をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：583,334円～666,667円 ＜月額＞ 48,611円～55,555円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■調整給（月額×12カ月と年俸額の差額分）：初月の月額に加えて支給いたします。 ※年収は、経験／年齢等考慮して決定します。 ※年収500万円未満の場合は固定残業手当30時間分を含みます ※年収500万円以上の場合は管理職手当を支給いたします。（管理職扱い） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】総務人事マネージャー◇東証スタンダード上場／黒字経営／退職金制度あり／年休130日
      【和装業界のリーディングカンパニー／独自のビジネスで黒字経営／働きやすい環境】 ■業務概要： 本社総務部門業務全般において総務スタッフのリーダー役を務めながら、自らも主担当業務を持っていただきます。 ・総務全般（取締役会の運営、規程関連、ファシリティ管理、その他総務） ・株式関連（株主総会の準備・運営、証券代行との連携、配当関連等） ・法務全般（契約書レビュー及び作成、弁護士との連携、その他法務） ・IR（PR）対応（適時開示文書、事業報告書、株主通信等） ■組織構成： 管理責任者（30代）、スタッフ（4名/30～50代） ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝） ・時差出勤、時短勤務等　※応相談 ■【業界環境と会社の立ち位置】 国内の和装市場は縮小傾向にある一方、日本文化への関心の高まりやインバウンド需要の拡大など、新たな成長機会も生まれています。当社は創業42年、無料きもの着付け教室開講40周年、証券市場上場20年(東証スタンダード)を迎え、22万5千人以上の方に「自分できものを着る技術」を届けてきました。「教えることで文化を広げ、流通を生み出す」という独自のビジネスモデルで全国展開し、日本文化を未来へつなぐリーディングカンパニーとして挑戦を続けています。 ■【会社の変化・今後の展開】 現在、日本和装は次の成長ステージに向け、DX推進、デジタルマーケティング強化、業務改善、組織改革などを進めています。また、「和装家」という新たな文化コンセプトのもと、全国大会「KIMONO BRILLIANTS」をはじめ、企業・自治体との連携を通じて日本文化の魅力を発信しています。総務・財経部門も経営に近い立場で会社づくりを支える重要な役割を担います。創業42年の歴史と信頼を礎に、変化を楽しみ、新しい価値をともにつくる仲間をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：583,334円～666,667円 ＜月額＞ 48,611円～55,555円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収は、経験／年齢等考慮して決定します。 ■月額目安：年俸制12分割 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本和装ホールディングス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社グローバルウェイ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区新橋6-19-13エンスイテ御成門5F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 153名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全7件
    • 【フルリモート】Salesforce開発プロジェクトマネージャー◆プライム案件9割／フルフレックス
      ■業務概要： 様々な業種・業界の企業様を対象に、Salesforceの各製品やインテグレーション領域の製品を活用したアプリケーションの開発、導入支援、運用サポートサービスを提供することでお客様のDX実現を支援します。 特にSalesforce領域では新しい製品にも積極的に取り組んでいるため、日々の業務を通じて新しい技術や知識を習得することが可能です。 開発案件の殆どがプライムであるため、クライアントと直接やり取りをしながら要件を取り纏め、設計するといった上流工程から、開発・試験・リリース・定着化支援といった下流工程まで一気通貫的に担当することができます。 ■業務内容： 具体的な担当役割としては、下記業務を想定しています。 ・プロジェクト管理業務（契約、進捗管理、課題管理、チームビルディング） ・下記開発案件におけるコンサルティング(業務/IT) -アプリケーション開発（設計、製造、試験、リリース） -Salesforce標準機能を用いたノーコード、ローコード開発 -SalesforceのLightning コンポーネント、Visualforce、Apex を用いた開発 -インテグレーション製品を用いた開発 ・自社または他社が開発したSalesforce領域、インテグレーション領域のアプリケーション保守、定着化支援 ※年1～2回の評価制度により本人が望むキャリアに沿って上長と相談のうえ決定していきます ■この仕事で得られるもの： ◎充実の研修制度によりクラウド未経験からスペシャリストへ ◎クラウドソリューションに関する幅広い知見 （基幹系システムや分析系システム、Salesforce等） ◎リリース後のサービスを安定的に回していく経験もできます。リリース後も長期的に継続開発、保守運用を行っていますので、新規立ち上げ以外の経験も積むことができます ■働き方： 基本はフルリモート勤務です。 初回打ち合わせやクライアントからのご要望に応じて、短期間のスポット的な常駐をご相談させていただく場合があります。（長期的なクライアント先への常駐勤務はありません）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋6-19-13 エンスイテ御成門5階 勤務地最寄駅：御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 850万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,500,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 708,333円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定 ・給与改定（昇給・昇格年2回：4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】AI×API連携基盤／MuleSoft◆PM・ITコンサル／東証グロース・年休125
      東証グロース上場企業として、20年近くにわたり業務システム開発を手がけてきた株式会社グローバルウェイ。 「“人”と“技術”を新しい時代のために」という理念のもと、企業のDX推進を支援する多彩なサービスを展開しています。既存システムと最適なクラウドソリューションを組み合わせ、デジタルプラットフォームを構想から実装・運用まで一気通貫で構築できる体制を強みとしています。 近年は特に、AI×APIエコシステム領域に注力しており、 MuleSoftを中心とした連携基盤構築で国内トップクラスの実績を築き AIエージェント時代を見据えた次世代デジタルプラットフォームの設計に挑戦しています。 本ポジションでは、APIを軸とした連携・統合基盤の構想から実装までをリードし、 マルチAIエージェント活用も見据えたDXプロジェクトを推進していただきます。 【具体的には】 ◆ ITアーキテクチャ／連携基盤構想・要件定義 ・業務課題・IT課題の整理、システム化構想の検討 ・要件定義、システム構成検討、機能／非機能設計 ・AI・APIを軸としたシステム連携方針・設計方針の策定 ・アーキテクト・エンジニアと連携した設計レビュー ◆ プロジェクト推進（導入〜運用・改善） ・要件定義から設計・開発・テスト・運用までの推進 ・導入後の運用改善提案、追加開発・高度化プロジェクトの推進 ・技術・業務両面での課題整理と解決策の実行 ◆ プロジェクトマネジメント／顧客折衝 ・進捗・品質・課題・リスク管理 ・クライアントとの調整・報告・合意形成 ・PL・エンジニアを含むチームマネジメント 【主なクライアント】 国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。 大手通信キャリア、大手電力会社、大手保険会社、大手銀行、大手住宅など幅広い業界のお客様と常時多数のお取引があり、多岐にわたる大規模案件において、アウトソースではなく一気通貫で携わることができます。 （変更の範囲） 会社の定める業務 ※評価制度により本人が望むキャリアに沿って上長と相談のうえ決定していきます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区新橋6-19-13 エンスイテ御成門5階 勤務地最寄駅：御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 那覇オフィス 住所：沖縄県那覇市銘苅2丁目3番1号 メカル ヨン_ゴ 407 勤務地最寄駅：ゆいレール 線／古島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 750,000円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社グローバルウェイで募集中の求人をもっと見る

    株式会社アイ・グリッド・ソリューションズ

    電力
    東京都港区虎ノ門2-4-7T-LITE15F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【虎ノ門】総務◆上場企業のガバナンス業務・機関運営に挑戦◆東証グロース◆週2程度在宅可／年休123日
      • NEW
      【GX（グリーントランスフォーメーション）推進で脱炭素化や電力の地産地消に貢献／月平均残業20～30時間程／年休123日】 ■職務内容 ガバナンスを意識した会社運営、社員が働きやすい環境整備等、会社の成長を内側から支えるポジションです。未経験の業務でも現メンバーが伴走しながらお任せするため、様々な業務にチャレンジしていただけます。ご経験等に応じて、以下の業務を段階的にお任せします。 ・社内規程、稟議・契約管理などのガバナンス関連業務 ・施設・備品管理、社内インフラ整備 ・文書管理、個人情報保護管理 ・安全衛生、防災・BCP（事業継続計画）対応 ・損害保険の契約管理 ・株式事務および管理 ・反社チェック ・その他総務・庶務全般 ※将来的には、株主総会や取締役会などの機関運営にも携わっていただけます。 ■組織構成 管理部は、総務課・法務課・経理課・財務課の４部門で構成され、執行役員でもある管理部長のもと、総務課４名・法務課３名・経理課７名・財務課3名が所属しています。 ■就業環境 月平均残業20～30時間程ほどです。テレワークは週１～2日程活用しており。20時にはオフィスがクローズとなるため、遅くの時間までの就業は基本的にありません。 ■本ポジションの魅力 ◎東証グロース上場直後の成長企業において、経営層と直接関わる機会が多く、会社の意思決定や組織運営を支える重要な?役割を担える。 ◎ガバナンス体制の高度化や社内規程の管理など、企業の根幹に関わる業務に携われる ◎総務業務にとどまらず、法務・リスク管理・BCP（事業継続計画）など幅広い領域に挑戦できる環境 ◎社員向け業務マニュアルの整備・運用を進めており、業務改善の提案から実行までを自らリードできる環境 ◎クラウドツールの導入及び活用など、DX推進にも積極的 ■当社の魅力 当社は小売店や物流施設の屋根上を太陽光発電所とし、余剰電力を地域に循環させる仕組みで、企業のCO2排出量を削減するソリューションを提供しているエネルギー企業です。当社のビジネスは新たな土地開発を必要としないため、自然を傷つけることもなく、地方の景観や暮らしぶりを守りつつ、エネルギーの地産地消体制を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-4-7 T-LITE15F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～409,000円 固定残業手当/月：86,000円～128,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～537,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※時間外手当超過分は全額支給あります。 ■賞与：年2回（4月、10月）※昨年支給実績：各1ヵ月 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／リモート週2日可】GXソリューション営業◆企業の脱炭素経営を支援
      【法人営業において、提案型またはソリューション型の営業経験をお持ちの方へ】 ■業務内容： 入社後は、企業・団体に対するGXソリューション営業として、以下の業務に携わっていただきます。 （1）顧客課題のヒアリング・戦略提案 企業の脱炭素方針や経営課題を把握し、再生可能エネルギー導入や環境価値活用に向けた提案活動を行います。 （2）GXソリューションの提案 お客様の状況に応じて以下のようなサービスを提案します。 ・オンサイトPPA ・GXインテグレーション ・循環型電力 ・環境価値活用 ・その他脱炭素ソリューション （3）既存顧客への提案活動 既存顧客との関係構築を通じて、追加導入や新たな脱炭素課題の解決に向けた提案活動を行います。 お客様の事業環境や経営課題の変化を捉えながら、GXインテグレーションや環境価値活用など、継続的な価値提供を推進していただきます。 ※名古屋、大阪、福岡と各エリアで募集します。エントリー時にご希望のエリアをお聞かせください。 ■本ポジションの魅力： （1）経営課題に向き合う提案営業 大企業の経営層や意思決定者に対し、脱炭素経営やGX戦略に関する提案を行います。 単なる商材販売ではなく、課題発見から解決まで伴走するコンサルティング型営業を経験できます。 （2）大手企業の脱炭素変革を支援 お客様は流通小売、物流といった大手プライム企業が中心です。 お客様の脱炭素目標達成を支援しながら、社会に大きなインパクトを与えるプロジェクトに携わることができます。 （3）GX領域の高い専門性 以下のような専門知識を身につけることができます。 ・再生可能エネルギー ・オンサイトPPA ・電力取引市場 ・ESG経営 ・GX戦略 社会的ニーズが高まり続ける分野で、市場価値の高い専門性を習得できます。 （4）多様なキャリア形成 顧客の課題に寄り添う経験をもった営業パーソンは社内でも引く手あまたの人材です。 営業として経験を積んだ後は、 プロジェクトマネジメント、マーケティング、新規事業開発など、志向に応じたキャリア形成が可能です。 （5）業界未経験から再エネ、GX推進のプロへ 電力業界未経験者が多数活躍中。入社後は座学・OJTを通じて、業界知識から営業手法までしっかり学べます。
      ＜勤務地詳細＞ 九州支社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-25 アクロスキューブ博多駅前2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～434,000円 固定残業手当/月：84,000円～136,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4月、10月）※昨年支給実績　各1ヵ月 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アイ・グリッド・ソリューションズで募集中の求人をもっと見る

    ソーシャルワイヤー株式会社

    PR会社・代理店
    東京都港区新橋1-1-13アーバンネット内幸町ビル3F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 263名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】企画提案営業◇インフルエンサーマーケティング（美容・コスメ×SNS）/大手との取引実績多数
      【中途入社率97％／在宅勤務可／残業月15～20時間程度で働き方◎/企画～提案・運用まで一気通貫で担える！】 美容・コスメ案件を中心に、アパレル、観光など多くのジャンルのインフルエンサーマーケティングを手掛ける当社で、クライアント企業、広告代理店へインフルエンサーを提案しSNSでPR投稿を完了、効果測定から継続提案まで1案件の商流を一気通貫で担当いただくプランナー職を募集しています。 ■業務内容 運営体制はフロント対応と運用と分かれており、当ポジションは、クライアント企業とのフロントに立ち提案～受注、運用まで一気通貫で担当できるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・インフルエンサーPR、SNS分析・リサーチ・マーケティングプランの立案 ・クライアントのニーズに合わせたパッケージの企画提案 ・SNSリサーチ結果のレポート ・SNSアカウント運用の提案 ・インフルエンサーイベントの企画、立案 ・自社イベントの企画・開催（WEBセミナー等） ・「Find Model Circle」の提案から運用サポート　　　など ▼仕事の流れ 新規・既存含め約10～15社程を担当。 お客様へ1日2～3件WEB商談や訪問し、新しいご提案やPR終了後のフォローなどを行ないます。納期は提案、企画、PRで約2週間～2か月。販売して終わりではなく、その後の長いお付き合いを目指していきます。 ＊アポ取りは営業とは別のマーケティングチームが行います。 ▼組織構成 配属部署：インフルエンサーPR事業部 営業部 人員構成：女性1名、男性2名 ▼裁量 新しい訴求手法も日々生まれているため、既存の売り方や提案に捉われる事なく、自由な発想や企画で仕事ができる環境があります。 ▼ミッション 新規獲得社数を事業部の目標としております。SNS・WEBプロモーションと将来性が高く、成長分野であることから、シェア拡大を目指すことをメインミッションとしています。 ▼取引実績例（一部・敬称略・順不同） ローソン アディダス ドクターシーラボ H.I.S. 本田技研工業 コーセー リクルートライフスタイル ユニリーバ ほか 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市中央区南久宝寺町2-6-7 SOUTENビルディング2階 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～384,000円 固定残業手当/月：88,000円～116,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は社会人経験・スキルを考慮の上、決定 ■昇給：年2回（4月・10月）※年功序列はなく、姿勢や実績で評価 ■賞与：業績連動給与を毎月按分して支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ソーシャルワイヤー株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社マクアケ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都目黒区青葉台3-1-12青葉台イーストビル1F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】キュレーター◆リモート中心／東証グロース上場／応援購入プラットフォーム『Makuake』
      【東証グロース上場サイバーエージェントグループ｜アタラシイものや体験の応援購入サービス「Makuake」を運営｜月2回の出社とテレワークのハイブリッドで勤務】 当社は、新商品や体験を世に送り出す「応援購入プラットフォーム」として「Makuake」を展開しています。単なるECやクラウドファンディングではなく、メーカーやスタートアップ、大企業の新商品の一般販売の前段階からマーケティング・販売に関わることで、顧客の事業成長パートナーとして事業課題解決に貢献しています。 ■業務内容 ・Makuake実行者の実施プロジェクト内容および実現されたい未来と現状・課題をヒアリング ・Makuakeでプロジェクト挑戦をするにあたり、プロジェクトの全体設計やプロモーション、クリエイティブに関するアドバイス（リターン設計も含む） ・プロジェクトページのレイアウト、コピーライティング、広告運用やスケジューリングにおけるアドバイス ・Makuake開始後、プロジェクト応援購入が集まるようにフォロー　など ※弊社では、上記をチーム体制で行なっております。 入社後、適性を見ながらご経験を生かしていただける部署に配属させていただきます。 ■ポジションの魅力 ・新しいビジネスの形を創ることにチャレンジができる ・色々な業界の人とお仕事ができる ・チャレンジする人を応援することで、自分の成長と向き合うことができる ■当社について ・流通前の新商品や新サービスに特化した先行販売モデルを確立し独自のポジションを築いています。 ・サイバーエージェント内の新規事業としてスタートし、後に独立した子会社となり、2019年12月マザーズ上場（現グロース市場上場）。サイバーエージェントGの強みを活かしつつ、熱い想いで日本から様々なアイデアが実現していく環境をつくっています。現在は新商品開発における企画(Plan)→先行販売(Debut)→一般販売促進(Growth)で一貫して顧客に価値を提供できるよう、基幹事業であるMakuakeに付随する各種新規事業も進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台3-1-12 青葉台イーストビル1F 勤務地最寄駅：井の頭線 神泉駅、山手線／渋谷駅、東横線 代官山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,034,576円～2,873,616円 固定残業手当/月：123,726円～172,266円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 293,274円～411,734円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ■賞与：業績により ■昇給：あり（評価：年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】CRMマーケター◆リモート可／東証グロース上場／応援購入プラットフォーム『Makuake』
      【サイバーエージェントグループ｜裁量大きく成長できる環境｜東証グロース上場の当社にて、一緒にサービスを加速してくださる「CRMマーケター」を募集！】 当社は、世の中にまだない新商品や体験を世に送り出す「応援購入プラットフォーム（Makuake）」を展開しています。単なるECやクラウドファンディングではなく、メーカーやスタートアップ、大企業の商品デビューを支援し、市場創出に関われることが大きな魅力です。 ■業務内容： Makuakeの流通額最大化、並びに「応援購入サービス」の顧客であるサポーターとの中長期的な関係性を構築するためのCRM戦略立案、施策実行をお任せします。 サービスが保有するデータを活用し、メール、LINE、WEBなどを横断した中長期のエンゲージメント向上・顧客生涯価値の最大化をリードしていただきます。 具体的には、 ・MAツール（Braze）を活用した、メールマガジン、LINE運用、WEB接客の一連のCRM施策の立案・実行・検証 ・ユーザーの利用フェーズ（初回購入・リピート層、会員ランク等）に応じたパーソナライズ戦略・セグメンテーション設計の最適化 ・社内外の複数メンバー（マーケティング、セールス、データアナリスト、開発チーム等）を巻き込んだプロジェクトマネジメント 等 となります。 ■ポジションの魅力 ◇メール、LINE、WEB接客の高度化から、将来的にはアプリ領域やロイヤルティプログラムなどの新規構築まで、最先端のCRMマーケターとしてのキャリアを一気通貫で構築できる ◇Makuakeが持つ膨大な購買データや、多種多様なプロジェクトをベースとした顧客資産を掛け合わせ、単なる「販促」に留まらない「応援購入」ならではの新しい顧客体験や熱量の高いファンベースを創出できる ◇経営インパクトの非常に大きいCRM領域のリーダーとして、大きな裁量を持って組織と戦略を作っていける ■当社について： サイバーエージェント内の新規事業としてスタートし、後に独立した子会社となり、2019年12月マザーズ上場（現グロース市場上場）。サイバーエージェントGの強みを活かしつつ、熱い想いで日本から様々なアイデアが実現していく環境をつくり、将来的には日本の新商品や新サービスの発表の場として最適なインフラとなることを目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台3-1-12 青葉台イーストビル1F 勤務地最寄駅：井の頭線 神泉駅、山手線／渋谷駅、東横線 代官山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,239,488円～2,843,916円 固定残業手当/月：136,188円～223,383円（固定残業時間46時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 322,812円～460,376円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ■賞与：業績により ■昇給：あり（評価：年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社マクアケで募集中の求人をもっと見る

    株式会社岐阜造園

    サブコン
    岐阜県岐阜市茜部菱野4-79-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全14件
    • 【岐阜市／転勤なし】人事（採用・教育）年間休日120日／造園業界唯一の上場企業／創業97年で安定性◎
      ～人材業界経験ある方歓迎！／残業10時間ほど／国からも表彰／緑化事業の増加で今後も拡大見込み～ ■職務内容： 創業100年に向けて事業拡大を続けている当社にて、採用活動・教育担当をメイン業務として人事業務全般をお任せします。 ＜詳細＞ ・採用業務（中途／新卒　※年間20～30名の採用予定） ・教育研修のフォロー ・勤怠管理 ・給与計算、社会保険について外注先への橋渡し業務　など ※ご入社後、ゆくゆくは人事制度の構築・運用等もお任せする予定です。 ■組織構成： 現在、管理部門には7名（男性3名、女性4名）が在籍しています。20代～50代までと幅広い世代の人材が活躍中！中途入社の方も活躍しており馴染みやすい雰囲気！長く勤めている方が多いため分からないことがあっても丁寧にお教えしますのでご安心下さい。 ■業務のやりがい： 採用・教育業務をメインに人事領域にておいて幅広い業務や将来的にマネジメント業務も経験することができます。今後も事業拡大が見込まれるため、これまで以上に人事部門の役割は大きくなります。これまでのご経験を活かしてキャリアアップを目指したい方。人材業界の経験を活かして人事へキャリアチェンジをしたい方にはオススメの環境となっています。 ■長期で働ける環境： 年間休日120日（完全週休2日制）、転勤なし、残業10時間ほどとワークライフバランスが整う職場となっています。ライフステージが変わっていく中でも、長期で働きたい方にはオススメの環境です。 ■当社の特徴： ・当社のシェアは造園業界ではトップクラスのシェアを誇っており、取引先も官公庁や大手ゼネコンとの取引がメインのため経営は安定しております。また昨今は、地球温暖化などの社会問題から都心部の緑化事業が活発となっており活躍の場も広がっているため今後も拡大をしてく見通しです。 ・当社の技術や実績が認められ、大型ビルの壁一面をツル植物などで覆った「壁面緑化工事」が環境大臣賞を、「企業との協業による森林づくり」では国土緑化推進機構理事長賞を、「国営木曽三川公園広場工事」では国土交通省中部地方整備局長表彰を受賞しています。 中部エリアにおいても「ジブリパーク整備事業（もののけの里）」「ヒマラヤアウトドア岐阜店」「中部国際医療センター」などの実績がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市茜部菱野4-79-1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線・竹鼻線線／笠松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回(4月、昇給金額(1月あたり)：3000円～7000円(前年度実績)) ・賞与：年2回(7月・12月、賞与金額：計3.00ヶ月分(前年度実績)) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】造園の設計職 ◆年間休日120日／残業20時間以内／造園業界唯一の上場企業
      【業界未経験歓迎／文理不問／創業97年の安定企業／緑化事業の増加で今後も拡大見込み／個人宅や公共施設の空間演出に携われるお仕事】 ■募集背景： 創業100年に向けて事業拡大を続けている当社にて、お客様からの依頼増加に伴い、新たな仲間を募集します。 ■職務内容： 個人住宅の庭だけではなく、公共施設（ホテル・公園・庭園・マンション等）も扱い、植物やエクステリアを使い、演出して頂きます。 ご来店いただいた個人のお客様や、ハウスメーカーからの依頼に対し、どのような空間にしたいのかの要望やコンセプト・予算などをヒアリング・提案を行って頂きます。植物の種類、配置、給排水の設備などを検討する際に、なぜこの木を入れるのか、なぜこの石を選んだのか、等その地域の歴史や顧客の想いを選択した背景に織り交ぜて話も行って頂きたいです。依頼主や施工業者と打ち合わせを重ねて、図面やデッサンを作成し詳細を詰めていきます。 ■業務のやりがい： 当社には携わった案件が形として残る、知っている場所や大きいな案件に携われる、持続可能な社会の実現に貢献できるなどにやりがいを感じている社員がいます。「環境にやさしい緑地景観の構築」を理念に掲げる当社では建造物を作るのとは別の空間作りの楽しさを感じて働くことができます。 ■当社の特徴： ・当社のシェアは造園業界ではトップクラスのシェアを誇っており、取引先も官公庁や大手ゼネコンとの取引がメインのため経営は安定しております。また昨今は、地球温暖化などの社会問題から都心部の緑化事業が活発となっており活躍の場も広がっているため今後も拡大をしてく見通しです。 ・当社の技術や実績が認められ、大型ビルの壁一面をツル植物などで覆った「壁面緑化工事」が環境大臣賞を、「企業との協業による森林づくり」では国土緑化推進機構理事長賞を、「国営木曽三川公園広場工事」では国土交通省中部地方整備局長表彰を受賞しています。 関東エリアにおいても「ザ ストリングス 表参道」「イオンモール JIYUGAOKA de aone」などの実績がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区丸の内2-2-1-6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回(4月、昇給金額(1月あたり)：3000円～7000円(前年度実績)) ・賞与：年2回(7月・12月、賞与金額：計3.00ヶ月分(前年度実績)) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社岐阜造園で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ミラティブ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都目黒区目黒2-10-11目黒山手プレイス8F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 146名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【新規事業】VTuber案件◆クリエイティブプランナー◆VTuber等の広告案件の企画立案～実行
      • NEW
      【スタートアップならではのスピード感や裁量権を持って働ける環境／配信者数500万人以上！国内最大級のスマホゲーム配信者数を誇るゲーム実況アプリ展開のエンタメ×ITスタートアップ／総額約97億円の資金調達による安定した財務基盤】 ■出向先について： 当社での雇用ですが、アイブレイド社へ出向前提での採用です。 勤務地：東京都豊島区池袋2丁目13-4-313 事業内容：インフルエンサーマーケティング、漫画動画制作、VTuberキャスティング、YouTubeチャンネル運用／コンサルティング ■業務内容： グループ会社代表取締役CEO直下にて、個人VTuber／インフルエンサーの広告案件の企画立案から実行までをお任せいたします。 まずは、新規事業であるVTuberキャスティングサービス『ぶいきゃす』にて、VTuberを起用したキャンペーンの企画設計から進行管理まで行っていただきます。もちろんご自身で企画立案したインフルエンサー施策等も合わせてクライアントに提案することも可能です。 代表直下で、共に事業拡大のための戦略を考えていただきます。 例） ・クライアントのマーケティング課題に基づいたプロモーション戦略の立案～実行 ・キャスティング（個人VTuber／インフルエンサーの選定・交渉・スケジュール管理） ・コンテンツクオリティのチェック ※本ポジションは、ゲーム会社がクライアントになることもあるため、ゲームへの興味関心と、VTuberを含むストリーマーへの興味関心を求めます。 ※ミラティブ社での雇用ですが、アイブレイド社へ出向前提での採用です。 ※ご経験に応じて、業務内容やポジションのご相談も可能です。 ■一緒に働く仲間： アイブレイド社代表取締役を筆頭に、社員2名、ミラティブ社からの出向社員3名の6名体制です。大手EC企業出身者から元VTuberまで色彩豊かなメンバーで構成されています。
      ＜勤務地詳細1＞ 株式会社アイブレイド 住所：東京都豊島区池袋2丁目13-4-313 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都目黒区目黒2-10-11 目黒山手プレイス8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：359,550円～539,325円 固定残業手当/月：140,450円～210,675円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与はスキル・経験・能力に応じて決定いたします。 ■給与改定：年2回の改定検討有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】オープンポジション～ゲーム配信サービスMirrativ、急成長スタートアップ企業～
      • NEW
      【スタートアップならではのスピード感や裁量権を持って働ける／福利厚生充実◎社員の約30%が子育て層で両立しやすい環境／配信者数430万人以上！国内最大級ゲーム実況アプリ展開のエンタメ×ITスタートアップ／総額約97億円の資金調達による安定した財務基盤】 スマホゲームの配信プラットホームサービスの提供により、ゲーム×コミュニケーションの特化を掲げる当社にて、ご活躍いただきます。 ■求人概要： ・当社には興味あるが、募集ポジション一覧にマッチしたものが見つからない」という方向けの求人です。 ・エントリーいただいたのち、ご案内可能なポジションがないか確認してご連絡しますので、お気軽にエントリーください。 ※業務委託や副業での関わり方を希望される方も歓迎しています。 ■募集中の職種： ・広報担当 ・イベント企画ディレクター ・データアナリスト ・ソフトウェアエンジニア ・国内セールス担当　など ■活躍中の方の特徴： 当社では副業メンバーが大活躍しています。以下など副業（業務委託）として活躍してくださる方を募集しています。 ・本業はあるけれど、土日や平日の夜などに他の会社でも働きたい。 ・ミラティブが好きだから応援したい ・新しい働き方に興味がある ・他社でも力を発揮したい
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区目黒2-10-11 目黒山手プレイス8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,833円～359,680円 固定残業手当/月：74,500円～140,320円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与を勘案しつつ、当社基準で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ミラティブで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ビーブレイクシステムズ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区東五反田2-10-2東五反田スクエア5F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 148名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【プロジェクトリーダー】Java経験者歓迎！／自社ERPパッケージ開発／エンジニア比率80％で技術力
      ■□リモート可／残業4.8時間以内／自社ERPパッケージ開発／エンジニアが多く大切にされる環境／キャリアパス多数／PM・ITコンサルタント・アーキテクトなど□■ ■採用背景： 自社ERPパッケージ「MA-EYES」の開発を中心に基幹業務システムの受託開発を当社では行っております。他にもお客様先に常駐し、プロフェッショナルとしてお客様企業のシステム開発・サポートをしており、幅広い案件から身に着けたいスキルに合わせてご紹介することが可能です。今回、お客様からの要望により多く、応えられるようにエンジニアの採用を考えております。 ■業務内容： ご入社後直ぐにお任せする業務は自社パッケージのカスタマイズ業務となります。同社はセミオーダーでの開発を得意としているため、お客様の要望に応じて機能追加の開発を行います。ご経験に合わせてご担当フェーズは変化しますが、企画・要件定義から携わることが可能です。 ※Web系の開発が多く、Java/オープンソースでの開発がメインです。 ■プロジェクト例： ・自社開発ERPパッケージ「MA-EYES」の設計・開発・管理全般 ・管理会計システム ・スマートフォンによる勤怠入力システム ■スキルアップサポートプログラム： 配属組織は平均年齢32歳、中途入社者は約4割で転職者が力を発揮しやすい環境です。スキルアップのために社内研修・外部セミナー・自己啓発サポートと複数サポートが出来る体制が整っております。 ■キャリアパス： 複数のキャリアパスが用意されております。高いリーダーシップと技術知識を武器にプロジェクトを動かすPM、最上流から課題解決するITコンサルタント、技術を極めるアーキテクトなど様々なステージを用意しています。上長との面談を年2回設定しており、そこで意向を尊重した形でスキルアップを社内全体でサポートします。 ■働き方について ・リモート頻度：月の稼働日数の75％を上限（実質週3～4日） ・残業時間：平均残業時間4.8時間/月 └案件を引き受ける前に社員の残業時間が増えないようにクライアントと交渉をしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア5F 勤務地最寄駅：JR 山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：381,000円～571,000円 固定残業手当/月：73,000円～110,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 454,000円～681,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は月25時間までの残業代を含みます。 ・試用期間の給与は本採用時と同額を支給します。 ・前職のご経験、スキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【Javaエンジニア】リモート可／自社開発（ERP）／スキルアップ・キャリアアップをサポートする環境
      ■□リモート可／残業4.8時間／自社ERPパッケージ開発／エンジニアが多く大切にされる環境／キャリアパス多数／PM・ITコンサルタント・アーキテクトなど□■ ■採用背景： 自社ERPパッケージ「MA-EYES」の開発を中心に基幹業務システムの受託開発を当社では行っております。他にもお客様先に常駐し、プロフェッショナルとしてお客様企業のシステム開発・サポートをしており、幅広い案件から身に着けたいスキルに合わせてご紹介することが可能です。今回、お客様からの要望により多く、応えられるようにエンジニアの採用を考えております。 ■業務内容： ご入社後直ぐにお任せする業務は自社パッケージのカスタマイズ業務となります。同社はセミオーダーでの開発を得意としているため、お客様の要望に応じて機能追加の開発を行います。ご経験に合わせてご担当フェーズは変化しますが、企画・要件定義から携わることが可能です。 ※Web系の開発が多く、Java/オープンソースでの開発がメインです。 ■プロジェクト例： ・自社開発ERPパッケージ「MA-EYES」の設計・開発・管理全般 ・管理会計システム ・スマートフォンによる勤怠入力システム ■スキルアップサポートプログラム： 配属組織は平均年齢32歳、中途入社者は約4割で転職者が力を発揮しやすい環境です。スキルアップのために社内研修・外部セミナー・自己啓発サポートと複数サポートが出来る体制が整っております。 ■キャリアパス： 複数のキャリアパスが用意されております。高いリーダーシップと技術知識を武器にプロジェクトを動かすPM、最上流から課題解決するITコンサルタント、技術を極めるアーキテクトなど様々なステージを用意しています。上長との面談を年2回設定しており、そこで意向を尊重した形でスキルアップを社内全体でサポートします。 ■働き方について ・リモート頻度：月の稼働日数の75％を上限（実質週3～4日） ・残業時間：平均残業時間4.8時間/月 └案件を引き受ける前に社員の残業時間が増えないようにクライアントと交渉をしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア5F 勤務地最寄駅：JR 山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～444,000円 固定残業手当/月：55,000円～86,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は月25時間までの残業代を含みます。 ・試用期間の給与は本採用時と同額を支給します。 ・前職のご経験、スキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ビーブレイクシステムズで募集中の求人をもっと見る

    ランサーズ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷3-10-13TOKYUREIT渋谷Rビル9F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全5件
    • 法人営業／リクルーティングアドバイザー◆グロース上場◆日本最大級の仕事マッチングプラットフォーム
      • NEW
      ■概要 ランサーズ株式会社は「個のエンパワーメント」をミッションに、フリーランスプラットフォーム事業のパイオニアとして日本最大級の基盤を持っております。 現在は、AIとプロフェッショナルフリーランス人材を融合させた「ハイブリッド型AXカンパニー」へと進化を遂げ、「第二創業期」を迎えております。 その中でもテックエージェント事業部は、IT・エンジニアリング・DX領域を中心に、高い専門性を持つフリーランスエンジニアやPMと、事業推進やシステム開発の課題を抱える企業（大手企業～急成長企業）をマッチングするエージェント組織です。 さらなる事業拡大に向け、最前線でクライアントの課題解決と案件創出を推進する「リクルーティングアドバイザー（RA）」のメンバーを募集します。 ■仕事内容 エンジニア領域を中心とした企業向けのリクルーティングアドバイザー(RA)として、新規開拓から案件獲得、マッチング、稼働後のフォローまで一気通貫で担当していただきます。 1. クライアント開拓・リレーション構築 ・ターゲット企業（急成長スタートアップ～大手企業のDX推進部署）へのアプローチ ・CTO、開発部長、現場マネージャーへの商談設定および課題ヒアリング ・企業の事業計画や開発フェーズに応じた「フリーランスエンジニア活用」のソリューション提案 2. 案件要件定義・デリバリー推進 ・開発現場で必要な技術スタック（言語・フレームワーク・開発手法・チーム体制など）のヒアリングとスキル要件の整理 ・定義した要件をもとに、キャリアアドバイザー（CA）チームへ人材サーチを依頼・連携 ・CAと協働した最適人材のピックアップ、クライアントへの提案 3. 選考ファシリテーション・成約プロセスの進行 ・クライアントとフリーランス人材によるオンライン面談の実施・ファシリテーション ・稼働条件（単価・稼働率・期間・業務範囲・リモート体制など）の調整・交渉 ・契約書面の取り交わし・稼働開始までのサポート 4. 稼働後フォロー・アカウント深耕 ・稼働中エンジニアのパフォーマンスや現場課題のコンスタントな確認 ・同部署内での追加増員提案や、他部署・他事業部への横展開 ・クライアントの現場課題に寄り添った中長期的なパートナーシップ構築 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYUREIT渋谷Rビル9F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,300円～318,500円 固定残業手当/月：73,400円～110,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,700円～428,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与水準・能力を考慮し決定します。 ■賞与：年2回 ■給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • テックエージェント法人営業（RA）【マネージャー候補】◆日本最大級の仕事マッチングプラットフォーム
      • NEW
      ■募集背景 当社は「個のエンパワーメント」をミッションに、フリーランスプラットフォーム事業のパイオニアとして日本最大級の基盤を持っております。 現在は、AIとプロフェッショナルフリーランス人材を融合させた「ハイブリッド型AXカンパニー」へと進化し、“第二創業期”を迎えています。 当事業部では、IT・エンジニアリング・DX領域を中心に、高い専門性を持つフリーランスエンジニアやPMと、事業推進やシステム開発の課題を抱える企業（大手企業～急成長企業）をマッチングしており、今回さらなる事業拡大と組織強化のため、事業部を牽引する営業メンバー（マネージャー候補）を募集します。 ■具体的な仕事内容 エンジニア領域を中心とした企業向けのRA業務で成果を上げていただき、並行してメンバーの育成やプロセスの改善を通じた営業組織力の底上げを担っていただきます。 （1）リクルーティングアドバイザー（RA）業務 ◇クライアントアプローチ・課題ヒアリング クライアントの部長層・CTO・現場MGRとのリレーション構築、エンジニア採用や組織課題の深掘り ◇案件創出・要件定義 必要なスキルセット・プロジェクト要件を定義し、フリーランス人材を活用した提案や案件のデリバリー ◇提案・選考ファシリテーション キャリアアドバイザー（CA）チームと連携した最適な人材提案、面談調整、条件交渉、契約締結全般 ◇稼働後フォロー・アカウント深耕 稼働状況フォロー、増員提案や他部署への展開など継続的なパートナーシップ構築 （2）組織強化・マネジメント（将来的に期待する役割） ・営業目標達成に向けたチームKPIの策定および具体的アクションプランの立案・実行 ・メンバーの育成・メンター業務 ・営業オペレーションの効率化・標準化の推進 ■組織構成 全体で20名の組織です。(RA/CS：9名、CA/COS：8名、企画/アシスタント：3名) マネージャー登用時は現マネージャーと並列で、3～5名程度のマネジメントを想定。 ■ポジションの魅力 ＜日本最大級のプラットフォームのアセットを活用した提案力＞ 数万社のアカウント・数百万人の登録人材基盤を武器に、大手企業から急成長スタートアップまで、多種多様なクライアントの経営・開発課題に対してスピード感高くハイスキル人材を提案可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYUREIT渋谷Rビル9F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～398,200円 固定残業手当/月：100,800円～137,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,800円～535,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与水準・能力を考慮し決定します。 ■賞与：年2回 ■給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ランサーズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社プラッツ

    医療機器メーカー業界
    福岡県大野城市仲畑2-3-17
    • 設立 1992年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大野城市】医療介護用ベッドの機械設計／東証スタンダード上場企業／年休125日／福利厚生充実
      ＼安定企業で医療介護分野に貢献するチャンス！／東証スタンダード上場企業で働きませんか？年休125日と福利厚生が充実しており、ワークライフバランスも抜群です。 ■採用背景： 当社は1992年の設立以来、医療および介護用電動ベッドのメーカーとして成長してきました。2025年3月に「東証スタンダード市場」へ上場し、さらなる事業拡大を目指しています。そのため、機械設計部門の強化を図り、新たなメンバーを募集いたします。 ■業務内容： 医療介護用ベッドの機械設計を担当していただきます。設計から量産確認まで一貫して関わることが可能です。具体的には以下の業務をお任せします。 - 各部品および全体の設計 - 海外の委託工場（ベトナムや中国）とのやり取り（簡単な英語の読み書きが発生します） - 製品の量産確認と品質管理 ■仕事の魅力： - 設計から量産確認まで一貫して関われるため、製品が完成するまでの全工程を見届けることができます。 - 海外業者とのやり取りが発生するため、国際的な経験も積むことができます。 - 社会貢献度の高い製品に携わることで、大きなやりがいを感じられます。 ■当社について： 当社は病院や施設、ご自宅で使われる電動ベッドや伝い歩き用の手すり等の周辺機器を国内で開発・設計し、海外工場に製造を委託しています。これまでに約70万台を出荷し、全国のご家庭や約1万の施設様にご使用いただいてきました。 ■組織構成： 機械設計部門は現在5名のメンバーで構成されており、チームで協力しながら業務を進めています。平均年齢は30代後半で、経験豊富なメンバーが揃っています。 ぜひ、私たちと一緒に社会に貢献しながら成長していきましょう。ご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大野城市仲畑2-3-17 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／雑餉隈駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～460,000円 ＜月給＞ 220,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮した上で決定します。 ■賞与実績：年2回（6、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡大野城】物流管理◆介護用ベッドの製造メーカー◆土日祝休◆夜勤なし◆国内輸送手配～海外物流まで
      【国内物流（在庫管理・配送手配）を主軸に、ゆくゆくは海外物流・輸出入も管理／キャリア形成◎／働きやすさ◎／病院や介護施設を支える安定経営／東証スタンダード上場】 ■業務概要 累計約70万台の出荷実績を持ち、国内トップクラスのシェアを誇る介護ベッド等の国内大手メーカーにて、物流管理をお任せします。 ※まずは国内物流（在庫管理・配送手配等）を主軸にお任せし、経験・適性に応じて将来的に海外工場・物流業者との調整等へ業務を広げます。 ■業務詳細 ＜国内物流＞ ◇国内の物流会社や営業と連携した、最適な在庫管理・倉庫管理 ◇輸送手配、受注処理など ＜海外物流・調達（経験や適性に応じて段階的にお任せ）＞ ◇国内外の物流業者との納期調整・やり取り、契約締結事務など ◇輸出入関連業務、商品の発注（通関は外注） ◇仕入先の評価、価格調整、サプライヤー選定・契約交渉 ※スキルに合わせて適切な業務配分を行います。 ■業務の特徴 ◇海外（ベトナムや中国の工場）で生産され、日本国内に届いた製品の「国内流通管理」をまず担っていただきます。国内の物流会社や営業メンバーと密に連携し、最適な在庫バランスを保ちながらお客様のもとへ遅滞なく届ける手配（倉庫管理、輸送手配、在庫管理、受注処理など）を行うのがメインの役割です。 ◇ご経験や適性に応じて、将来的には「グローバル物流・調達」の領域へ業務を広げることが可能。海外の物流業者との納期調整、輸入・輸出関連業務（通関手続き自体は外部委託）、仕入先の評価や価格交渉など、グローバルな経験を積むことができます。 ■就業環境 ◇1月から3月は繁忙期の為、月の残業時間が多くなる傾向にあります(月30時間ほど) ◇現在業務見直しを行っており、将来的な就業環境の改善を目指しています。 ■当社について 当社は病院や施設、ご自宅で使われる電動ベッドや伝い歩き用の手すり等の周辺機器を国内で開発・設計し、海外工場に製造を委託しています。これまでに約70万台を出荷し、全国のご家庭や約1万の施設様にご使用いただいてきました。 ■職務内容の変更の範囲補足 入社後当面は記載の業務に従事いただきますが、将来的にご本人の適性に合わせ配置転換の可能性があります。 変更の範囲：当社業務全般（本文内に詳細記載）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大野城市仲畑2-3-17 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／雑餉隈駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 448万円～736万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～460,000円 ＜月給＞ 280,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮した上で決定します。 ■賞与実績：年2回（6、12月） ＜年収例＞ 530万円 入社7年目 メンバー（月給31万円+賞与） 710万円 入社13年目 管理職（月給40万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社プラッツで募集中の求人をもっと見る

    アゼアス株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都台東区蔵前4-13-7
    • 設立 1947年
    • 従業員数 208名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全3件
    • 【蔵前駅】経営企画・IR担当（管理職候補）/防護服等展開◆東証スタンダード/創業78年/年休125日
      【東証スタンダード/化学防護服で国内トップクラスのシェアを誇る商社兼メーカー/くるみん・健康経営優良法人認定/土日祝休/残業20時間】 ■業務内容： 当社の総務部門にて以下の業務を担当していただきます。ご経験やスキルに応じて、適切な業務をお任せします。 ・経営企画：中期経営計画、年次計画策定、M＆A案件対応、新規事業検討等 ・IR：適時開示対応、企業価値向上策検討、決算説明会対応、一般株主問合せ対応等 ・広報：外部宛広報、社内広報等 ・法務：契約書点検、外部宛文書点検、コンプライアンス社内徹底等 これらの業務を通じて、企業の成長と発展を支える重要な役割を果たしていただきます。 ■組織構成： 総務部は5名で構成されています。少数精鋭のチームで、各メンバーが自分の役割を果たしながら協力し合う環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は、まず現職の業務内容や組織の流れを理解していただくために、OJTを通じて先輩社員からの指導を受けていただきます。 業務に慣れてきた後は、ご自身のスキルや経験を活かして各種プロジェクトに積極的に参加していただきます。 将来的には、総務部の管理職としてのキャリアパスも用意していますので、長期的な成長を期待しています。 ■当社・当求人の魅力： ◎キャリアパス：実績に応じて、総務部の管理職としてのキャリアが描けます。組織の成長と共に、個々のスキルや能力も向上させることが可能です。 ◎成長機会：様々な業務に携わることで、多岐にわたるスキルを身につけることができます。経営企画、IR、広報、法務など幅広い分野での経験が得られます。 ◎企業の安定性：1947年設立以来、国内外に拠点を持ち、複数の事業を展開している安定した企業です。防護服・環境資機材、ヘルスケア製品、ライフマテリアルの各事業で堅実な成長を続けています。 当社は働きやすい環境づくりにも力を入れており、くるみんや健康経営優良法人にも認定されております。 変更の範囲：現状なし
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区蔵前4-13-7 勤務地最寄駅：都営浅草線／蔵前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本社及び全国の事業所　等
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験キャリアに基づき設定 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【蔵前駅】システム担当（ITサポート）/防護服等展開◆東証スタンダード/創業78年/年休125日
      【東証スタンダード/化学防護服で国内トップクラスのシェアを誇る商社兼メーカー/くるみん・健康経営優良法人認定/土日祝休/残業20時間】 ■業務内容： 当社にてシステム担当として、以下の業務を遂行していただきます。 ・社内ITシステムの運用・管理・保守 ・新規システムの導入や既存システムの改善・最適化 ・社内ユーザーからの問い合わせ対応（ヘルプデスク業務） ・基幹システムマスタ情報登録・管理 ・ITセキュリティに関する対策の立案・実施 ・ネットワーク、サーバ等のインフラの設計・構築・運用 幅広いIT業務を担当し、会社全体のシステム運営をサポートしていただきます。 ■組織構成： システム部は4名で構成されており、うち本社勤務は3名です。 少数精鋭のチームで、各メンバーが専門的なスキルを活かしながら協力し合っています。 ■入社後の流れ： 入社後は、まず既存システムの運用や管理方法を理解するために、先輩社員の指導を受けながらOJT形式で業務を進めていただきます。 業務に慣れてきた後は、新規システムの導入や既存システムの改善プロジェクトに参加いただきます。 また、ITセキュリティ対策や社内ユーザーへのサポート業務も担当していただきますので、幅広いスキルを習得する機会があります。 ■当社・当求人の魅力： ◎キャリアアップのチャンス：幅広いIT業務に携わることで、システム運用や管理、セキュリティ対策、新規システム導入など多岐にわたるスキルを習得できます。将来的にはシステム部のリーダーとしてのキャリアパスも描けます。 ◎安定した企業基盤：1947年設立以来、国内外に拠点を持ち、複数の事業を展開している安定した企業です。防護服・環境資機材、ヘルスケア製品、ライフマテリアルの各事業で堅実な成長を続けています。 ◎働きやすい環境：当社は働きやすい環境づくりにも力を入れており、くるみんや健康経営優良法人にも認定されております。社員一人ひとりが安心して働けるようにサポートしています。 変更の範囲：現状なし
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区蔵前4-13-7 勤務地最寄駅：都営浅草線／蔵前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本社及び全国の事業所　等
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～460,000円 ＜月給＞ 300,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    アゼアス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    オープンワーク株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア39F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 158名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全16件
    • M&A推進◆経営戦略の実現を支える◆グループ企業の経営に参画◆フレックス
      • NEW
      ～業界最大級の社員クチコミサイト／フレックス／全社横断のプロジェクトサポートや、新たな事業機会のサーチなどにも参画～ ■ミッション M&A推進責任者とともに、OpenWorkの非連続成長に向けて、M&Aを推進していただきます。経営戦略の実現を支えるとともにご自身でもグループ企業の経営に参画する可能性の高い重要なポジションです。 ■業務内容 M&Aの一連の業務を担っていただきます。以下（1）～（3）のなかでは、入社後まず（1）を推進いただきつつ案件進行に合わせて（2）および（3）もリードしていただくことを想定しています。 （1）M＆A案件のソーシング ・ターゲット案件の探索リストアップ　 ・M&A仲介会社コミュニケーション ・案件の分析・初期評価　 ・提案書作成、アプローチ等 （2）M＆A案件のエグゼキューション ・ストラクチャリング　 ・企業価値の分析　 ・デューデリジェンス（外部専門家コントロール含む）　 ・契約交渉、クロージング、各種開示等の実行をPMとしてリード （3）M＆A案件のPMI設計・実行後の経営参画 ・各事業部と連携し、シナジーの最大化に向けた設計とモニタリングを遂行 ・PMIプロジェクト（100日プラン推進）をPMとしてリード ・自身が対象会社の経営メンバーとして参画し成果最大化を主導 その他 全社横断のプロジェクトサポートや、新たな事業機会のサーチなど特命案件に携わっていただける機会があります。 ■OpenWorkについて ・2007年にサービスを開始したOpenWork。業界最大級の社員クチコミサイトとして成長しており、ユーザー登録は820万人を突破し、社員クチコミ・評価データの登録数は2,190万件超にのぼります。 ・実際に働いた経験に基づく「社員の声」を参考に、「働きがい」を得られる企業や求人の検索やリサーチを行うことができます。 ・企業向け採用支援サービスとしての一面もあり、社員評価をオープンにする中で健全なジョブマッチングが実現できる点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2丁目24－12 渋谷スクランブルスクエア 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（就業いただくビルの中に喫煙エリア有）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～456,000円 固定残業手当/月：96,000円～144,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は年間基準賞与3ヶ月分を含んだ金額となります。 ※賞与は会社業績と個人の評価に応じて年に4回支給（1月、4月、7月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【基本リモート】UXリサーチャー兼UIデザイナー◆国内最大級のクチコミサイト「OpenWork」
      • NEW
      国内最大級の社員クチコミを有する情報プラットフォーム「OpenWork」の募集です。 ユーザーに価値ある体験を提供するため、インサイト抽出から最適なUI設計までを一貫して担う「UXリサーチャー兼UIデザイナー」を募集します。 ■業務内容： ・UXリサーチャーとしてのリサーチ推進 ・ユーザーヒアリングやユーザーテストの設計 ・実施から考察のまとめ、レポーティング ・リサーチ結果に基づいたUIデザインの作成 ＜入社後、アサインされる可能性のある具体的なプロジェクトや施策＞ リサーチャーおよびデザイナーとして、UI/UX戦略を推進していただきます。各プロジェクトでは、プランナーやエンジニア等と連携し、体験向上の推進をお任せします。 現在、デザインチームではUX領域の強化を推進しています。直近では、要件定義前の検討段階からデザインが介入できるよう体制を整備しました。すでにUXデザインのフロー定義やレビュー観点の見直しを行い、運用を開始しています。 今後はこの基盤をもとに、本格的な実行フェーズを牽引していただきます。 具体的には、プロトタイプを用いた上流でのUX検証や、定性・定量データに基づいたUI改修などをお任せします。 ＜仕事の進め方＞ プロダクトマネージャー、エンジニア、アナリストなどとチームを組み、新機能の検討や課題解決に取り組みます。 まずはリサーチによって仮説を検証し、それを具現化するUIデザインを行います。リリース後は、想定したUXが提供できているかを数値で確認します。 必要に応じてABテストや追加ヒアリングを行い、PDCAを回しながら自社プロダクトの価値を高めていただきます。 ■本ポジションの魅力： ・困難な課題に対しても全員で意見を出し合い、チーム一丸となって解決策を見出せる環境です。プロジェクトごとに目標を設定して施策を進めるため、検討段階からプランナーやエンジニアと連携し、同じ目標に向かって伴走できます。 ・UXリサーチ領域は現在チーム全体で強化を進めており、まさに本格稼働を始めたフェーズです。要件定義前からのデザイン介入フローなど、基盤づくりはすでに完了しています。現在は専任メンバーがいないため、このプロセスを活用してUX検証や改善施策を主体的にリードできる裁量の大きさが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2丁目24－12 渋谷スクランブルスクエア 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（就業いただくビルの中に喫煙エリア有）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,800円～456,000円 固定残業手当/月：91,200円～144,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は年間基準賞与3か月分を含んだ金額となります。 ※賞与は会社業績と個人の評価に応じて年に4回支給（1月、4月、7月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    オープンワーク株式会社で募集中の求人をもっと見る

    セルソース株式会社

    バイオベンチャー業界
    東京都渋谷区渋谷1-23-21渋谷キャスト11F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉・北陸エリア担当】再生医療サービスの提案営業※年間休日120日・フレックス／スタンダード上場
      ◇◆業界未経験の方も歓迎！／東証スタンダード上場／新しい治療選択肢を提供できるバイオベンチャー◆◇ ■ポジション概要 医療機関様との新規契約活動、契約後のオンボーディングをはじめ、より多く加工受託サービスをご利用（オーダー）いただくためのカスタマーサクセス活動に従事いただきます。 当社のビジネスは、契約医療機関様に加工受託サービスをご利用（患者様への治療）いただく際にオーダーをいただき、オーダーごとに医療機関様から利用料金をお支払いいただくモデルです。 本ポジションでは、医療機関へのセールス・導入の獲得だけではなく、成約後のオンボーディング、その後のオーダー増といった「カスタマーサクセス」業務まで一気通貫で担っていただきます。 ■業務詳細 ・加工受託サービスのセールス（見込み客の創出、導入契約の獲得） ・加工受託サービスのカスタマーサクセス（導入先のオンボーディング、オーダー増加に繋がるコミュニケーション） ・講演会、学会への参加・運営 ・その他付随業務（契約書対応、イレギュラー時のフォロー対応など） ※セールス・カスタマーサクセスは往訪とオンラインどちらもございます。 ・担当エリア：埼玉及び北陸エリア ※北陸エリアには出張ベースでご担当いただきますので関東エリアでお住まいの方でもご就業可能です！ ■ポジションの魅力 ★市場のポテンシャル ご対応いただく加工受託サービスは、主に「加齢と共に膝に痛みを抱えているご高齢の患者様」や「怪我で苦しんでいるアスリート」等に対する治療に利用されています。 主な対象疾患である変形性膝関節症の国内推定有病者数は約2,530万人と言われており、市場のポテンシャルは高いと考えております。 提携医療機関の先には患者様の健康と笑顔があります。日々の営業活動が治療を必要としている人の助けに繋がる仕事です。 ★創意工夫が求められる業務領域 全国での市場拡大、オーダー増加を達成するに当たり、メンバーそれぞれの相違工夫が必要です。「提案と実行」が求められるポジションだからこそ、候補者様の自己成長にも繋げていただくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉・北陸エリア 住所：埼玉県　石川県　富山県　福井県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～704万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～445,000円 固定残業手当/月：45,000円～75,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験および選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回の支給実績有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    セルソース株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社リベロ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区虎ノ門3-8-8NTT虎ノ門ビル3F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 虎ノ門／東証プライムへの市場変更を牽引【経理部長（CFO候補）】◆"作る"フェーズの経理をリードする
      ■仕事内容： 管掌役員直下の経理部長候補として、東証グロース上場企業における決算・開示・税務・J-SOXなどの経理・財務実務全般の統括およびマネジメントをお任せします。 ■業務詳細： ○決算・上場開示業務 ∟ 連結・単体決算業務の統括（月次・四半期・年次） ∟ 開示書類の作成・レビュー（決算短信、有価証券報告書、四半期報告書など） ∟ 開発事業等における収益認識・原価計算 ∟ 監査法人対応 ○税務・リスク管理・ガバナンス ∟ 税務申告対応および税務リスク管理（法人税・消費税等の申告書レビュー、異常系・修正申告等への迅速な対応） ∟ 内部統制（J-SOX）の構築・運用・評価 ∟ グループ会社管理・関連当事者取引の実務運用（ガバナンス強化・再発防止策の社内定着とルール化） ○組織マネジメント・チームビルディング ∟ 経理チームのマネジメントおよび育成 ∟ 業務の標準化・属人化の解消（特定メンバーへの抱え込みを防ぐ業務シェアリング・マニュアル化） ∟ 評価・目標設定・モチベーション管理 ○経理DX・業務改善 ∟ ERP・会計システムの最適化およびデータ突合プロセスの効率化 ∟ 経理・フロー全体のDX推進（アナログ業務からの脱却、業務精度とスピードの向上） ○将来的なプロジェクト対応（適性や組織フェーズに応じて決定） ∟ 東証プライム市場への鞍替え推進（主幹事証券会社・東京証券取引所対応） ○経営陣・CFOラインとの戦略議論（財務戦略、M&A対応等） ■現在の課題： 「新しい会計制度」にも柔軟に対応し、メンバーの育成や仕組み化（経理DX・業務標準化）を通じて強い経理組織の構築を目指していただきます。 また、AI活用を積極的に推進し、東証プライム市場への鞍替えを見据えたガバナンス強化や再発防止策の運用・定着も重要なミッションです。 ■期待すること： 管理職として実務を把握した上で、メンバーへ適切に権限委譲を行い、チーム全体のスキルアップを支援してください。 また、単に前年踏襲で業務を行うのではなく、ガバナンス構築やDX推進など、自ら課題を発見して仕組みを変えていけるリーダーシップを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,400円～483,100円 その他固定手当/月：105,000円～155,000円 固定残業手当/月：146,600円～219,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 522,000円～858,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当：超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■生涯設計手当：55,000円 ■役職手当：50,000～100,000円 ■賞与：年2回（7月・12月）※初回賞与額は入社日に応じて変動 ◎業績に応じて別途決算賞与の支給あり ■昇給：年1回（1月）※査定制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 港区／フルリモート可【プロジェクトマネージャー】◆残業20h／AI活用／自社開発と請負案件両方経験可
      【AI活用を推進し、事業・業務課題に深く踏み込むプロジェクトマネジメント／自社開発と請負開発双方の経験が可能／風通しの良い成長環境】 ■業務概要： 当社のプロジェクトマネージャー（PM）として、アプリケーションや基幹システム、Webアプリ開発の企画提案から納品まで、プロジェクトの全体推進を担います。業務部門・ユーザー部門へのヒアリング、課題整理、企画提案、要件定義、制作ディレクション、進捗・課題・リスク管理、納品まで、プロジェクトマネジメントの一連を担当します。 ■業務詳細： ・クライアントや社内業務部門へのヒアリング、課題整理、業務フローの可視化と企画立案 ・提案書・見積書の作成、要件定義、画面遷移図・ワイヤーフレーム作成 ・制作ディレクション、スケジュール・コスト・品質管理、外部ベンダーや開発チームのマネジメント ・関係者との合意形成や報告、契約・納期管理、AIツール（Claude Code等）を活用した業務効率化推進 ・ITコンサルティングや事業推進支援も担い、価値あるアウトプット創出をリード ■扱うサービス： アプリ・基幹・Webアプリケーション開発案件（社内開発・請負開発ともに対応） ・内製プロジェクト：自社サービス・社内業務システムの企画、要件定義、開発推進、業務改善 ・請負プロジェクト：クライアント案件のヒアリング、提案、契約・スコープ管理、納品責任 ■組織構成： PMは、業務部門・クライアントとの橋渡しとプロジェクト推進に集中します。技術的な詳細はテックリードや開発チームと協働して整理するため、コードレビューや実装判断の経験は必須ではありません。 ・PM：業務要件、課題整理、優先順位、スケジュール、コスト、品質、関係者調整 ・テックリード：技術方針、技術選定、アーキテクチャ、実装方針、技術的リスク判断 ・開発チーム：設計、実装、テスト、詳細見積、技術的な課題解決 ■就業環境： フルリモート可・フレックスタイム制・平均残業20h・多様な働き方支援 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 株式会社TANT 住所：東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～651万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は毎月末締め、翌月15日払い。賞与年2回、決算賞与あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,400円～290,800円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：82,600円～119,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,000円～465,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 入社時グレード・経験・スキルに応じて決定。賞与は年2回（1回につき1ヶ月分の給料額を支給予定）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社リベロで募集中の求人をもっと見る

    株式会社タスキホールディングス

    ディベロッパー
    東京都港区北青山2-7-9日昭ビル7F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【外苑前/未経験歓迎】財務/会計～年休125◆土日祝休◆残業20h/プライム上場◆総合デベロッパー~
      ～金融業界からのキャリアチェンジ歓迎！/東証プライム上場企業/株式会社タスキと株式会社新日本建物の共同株式移転により2024年4月に設立／不動産×ITの融合で更なる発展に挑戦する企業／有給休暇の消化を推奨している働きやすい環境◎～ ■業務内容： マンション、物流施設、ホテル、オフィスの企画・開発など、多岐にわたる事業を展開する総合不動産デベロッパーである当社にて、財務担当者として財務業務全般をお任せします。 ■具体的には： ◇財務方針および財務戦略の立案 ◇直接金融・間接金融による資金調達 ◇金融機関との交渉や対応　 ◇資金繰りの作成 ◇資金の出納業務 ◇社内支払い業務 ◇物件の仕入れ・売却に伴う決済準備　など ※会社法や金商法に基づく開示業務にも携わっていただきます。 ■配属先情報： 部長1名・課長代理1名・主任2名の4名で構成されています。 ※金融業界出身者多数です。本ポジションは主任2名の前後想定しています。 ■働き方の魅力： 完全週休二日制で、有給休暇の消化を推奨しており、GW、夏季休暇、年末年始などの連続した長期休暇も取得可能です。メリハリをつけて働ける職場環境が整っています。 ■今後の事業展開： 【IoTアセットソリューション事業】 当社が開発する物件に多様なIoTデバイスを組み込むことで、人々のライフスタイルに革新をもたらす事業です。 【ソーシャルソリューション事業】 CSV（共有価値の創造）の理念に基づき、社会的課題の解決に積極的に取り組む事業です。日本国内の人口減少に伴う社会福祉関連の問題や空き家問題、今後予測されるインバウンドによる宿泊施設の問題を、デベロップメントとテクノロジーの力で解決していきます。 【ITソリューション事業】 小口化した商品をクラウドを通じて提供するクラウドファウンディング事業や、依然としてアナログな部分が多い不動産市場に対して、業界に精通する当社が様々なコンテンツやアプリケーションを提案し、不動産業界の流通の円滑化を目指す事業です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-7-9 日昭ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ 銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 487万円～542万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～319,000円 ＜月給＞ 287,000円～319,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（5ヶ月分）＋決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【外苑前/未経験歓迎】総務アシスタント～年休125日◆土日祝休◆プライム上場◆総合デベロッパー~
      ～～役員のスケジュール管理や来客対応などをお任せ/事務職や受付業務のご経験者歓迎/年収433万～/土日祝休み/残業15時間～20時間程度～～ ■業務内容： 人事総務部において、役員のスケジュール管理や来客/電話対応などの秘書/総務業務をお任せいたします。業務に慣れていただいた後には新卒採用関連の業務もご担当いただく想定です。 ■具体的には： ・総務庶務業務 ◇役員の予定管理・出張の手配 ◇来客対応（受付・電話対応など） ◇会議の運営サポート ◇文書作成（御中元やお礼状の作成・送付） ・新卒採用業務 ◇面接日程調整 ◇採用資料作成 ◇学生のフォローや入退社手続き ◇内定式などの運営 ■配属先情報： 部長1名・メンバー8名 ※20代～30代の方が活躍しております ■働き方の魅力： 完全週休二日制で、有給休暇の消化を推奨しており、GW、夏季休暇、年末年始などの連続した長期休暇も取得可能です。メリハリをつけて働ける職場環境が整っています。 ■今後の事業展開： 【IoTアセットソリューション事業】 当社が開発する物件に多様なIoTデバイスを組み込むことで、人々のライフスタイルに革新をもたらす事業です。 【ソーシャルソリューション事業】 CSV（共有価値の創造）の理念に基づき、社会的課題の解決に積極的に取り組む事業です。日本国内の人口減少に伴う社会福祉関連の問題や空き家問題、今後予測されるインバウンドによる宿泊施設の問題を、デベロップメントとテクノロジーの力で解決していきます。 【ITソリューション事業】 小口化した商品をクラウドを通じて提供するクラウドファウンディング事業や、依然としてアナログな部分が多い不動産市場に対して、業界に精通する当社が様々なコンテンツやアプリケーションを提案し、不動産業界の流通の円滑化を目指す事業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-7-9 日昭ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 433万円～542万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～319,000円 ＜月給＞ 255,000円～319,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（5ヶ月分）＋決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社タスキホールディングスで募集中の求人をもっと見る

    アステリア株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区広尾1-1-39恵比寿プライムスクエアタワー19F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全5件
    • 技術支援およびプリセールス職～ユーザーコミュニティとアライアンス協業の技術ハブポジション～
      国内 No.1 シェアを誇るデータ連携ツール 「ASTERIA Warp」 と、ノーコードでモバイルアプリを構築できる 「Platio」。 これらの製品価値をさらに拡大すべく、アライアンスパートナーとの共創とユーザー同士が学び合うコミュニティ活動を強化中です。DX が加速する今、ユーザー満足度や継続利用を左右するのは「製品を使いこなす体験」。その体験を技術面から後押しし、コミュニティを活性化するテクニカルエバンジェリスト の存在が欠かせません。 事業拡大フェーズの今こそ、パートナー企業や多様な業界の技術者と肩を並べ、製品の導入・活用・成功事例を生み出していく仲間を迎え入れたいです。 【業務概要】 ユーザーコミュニティとアライアンス協業の“技術ハブ”として、次のミッションを担います。 【コミュニティマーケティング支援】 ・オンライン／オフライン勉強会・ハンズオンの企画運営 ・テックブログ・デモアプリ・サンプル等のコンテンツ制作 ・コミュニティからの技術相談・FAQ へのフィードバックループ構築 【アライアンスパートナー 技術支援】 ・製品導入提案時の技術検証、ソリューション設計支援 ・共同プロモーションやイベント登壇でのデモ・技術講演 ・パートナー技術者向けトレーニングカリキュラムの設計／講師 【製品フィードバック & プリセールス強化】 ・ユーザー・パートナーの声を開発チームへ連携し、機能改善を推進 ・社内営業担当と連携した技術資料・提案資料の整備 ・市場・競合動向を踏まえた活用シナリオ／ユースケースの創出 【このポジションの魅力】 ・自ら製品を“ユーザー目線”で活用しながら、コミュニティの中心となって牽引できる ・エンタープライズ企業、SIer など多彩な業界の技術者と協働し、視座を高められる ・マーケティング・営業・開発とクロスファンクショナルに連携し、事業インパクトを実感できる ・成長を牽引する“技術の旗振り役”として、あなたの経験と好奇心を発揮してください。 【業務詳細】 ★コミュニティマーケティング ★アライアンスパートナーとの技術支援 求める人物 ・周りを巻き込みながら主体的に取り組める方 ・マルチタスクに対応し、セルフマネジメントスキルを有する方 ・常に新たな情報をキャッチアップできる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾1丁目1-39 恵比寿プライムスクウェアタワー19階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、前職給与に応じて、当社規定により決定します。 現給与から下がるご提示はいたしません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】アカウントセールス ◆大手向けローコードで”誰でも活用できる”ＤＸツール／東証プライム
      ◇◆プライム上場／17年連続市場でシェアトップクラス！／エンジニア職からのジョブチェンジ歓迎◆◇ 「ソフトウェアで世界をつなぐ」をコンセプトに、システム、ヒト、モノ、オモイを「つなぐ」ための製品とサービスを扱う当社にて、近畿エリアの営業活動（自社開発ミドルウェアを中心）をお任せします。 新規・既存クライアントへの営業活動は勿論の事、パートナー企業や各種ベンダー企業とも協力いただきながら、当社サービスの拡販をしていただきます。 ■具体的な業務内容： ・既存パートナー企業との関係構築。 ・パートナー企業の新規開拓、協業提案 ・既存および新規クライアントに対する営業活動全般 ・パッケージベンダー、サービスベンダーとのアライアンス提案 ※担当エリア：近畿エリア商圏 ＜営業先について＞ 営業先は企業の情報システム部門やSIer、ITベンダーや販売パートナーです。 お客様の目線でのコミュニケーションを取ることに自信がある方は、大きなアドバンテージを持って業務に取り組んでいただける環境です。 ＜製品情報＞ ASTERIA Warp：https://www.asteria.com/jp/warp/ ・ノーコードデータ連携ツール、複数システムへのデータ入力作業や受発注処理業務、Excelデータの更新作業など、現場の定型作業を、誰でも自動化することができます。 ・業界問わず様々な企業で活用可能で、10,000社以上の企業様へ導入。17年連続国内シェアNo.1を誇ります。 ■魅力： 業務の中では最新のモバイルデバイス（iOS、Android端末など）を利用しますので、最新のIT知識、経験（IoT、モバイルなど）を身につけることができます。 さらに自社製品のモバイルアプリケーションを扱うことができます。『Handbook』や『Platio』といった事業のさらなる成長を目指した増員による採用でして、一緒に世の中に影響力のある製品へと成長させることを目指せます。 ■社内でご活躍の方： 様々な業界へ提案を行ったり、新たなビジネスパートナーを開拓する事が必要なポジションのため、主体的にアンテナを張って、知識を得られる方が活躍しています。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本事業所 住所：大阪府大阪市北区角田町8-47 阪急グランドビル20F 勤務地最寄駅：各路線線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本社オフィスおよび従業員の自宅又は自宅に殉じる場所(会社が認めた場所に限る)
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,999,600円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,300円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    アステリア株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ティーライフ株式会社

    通信販売・ネット販売
    静岡県島田市牛尾118
    • 設立 1983年
    • 従業員数 146名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡県島田市】社内SE(システム企画・開発・管理等)東証STD上場／年間休日120日／残業5時間
      ～東証上場／ニッチな市場／海外ECサイト展開有／人生100年時代を楽しく過ごすための「トータルな健康サポート」を手掛けている当社での社内SE業務～ ■業務概要 ・当社の社内SEポジションでは、メタボメ茶、プーアール茶、ルイボスティー等のユニークな健康茶商品の通信販売を支えるITシステムの開発・運用を担当していただきます。 ・新しいプロジェクトの開始に伴い、IT戦略部門の増員を図っています。 ※新しいプロジェクトについては グループ会社との情報共有速度向上と、業務効率化を目的に新基幹システム導入を進めています。現在は、情報収集中の為、5月ころから業者選定を開始します ■業務内容 ・システム開発: 自社スクラッチ開発の通販システムの改修・更新の企画、開発、保守運用 ・物流センター業務システム: WMSの運用・管理 ・社内インフラ整備: Windows、Linux環境でのインフラ整備、セキュリティ対策 ・社内ヘルプデスク: 社内のIT全般に関する問い合わせ対応 ・新基幹システム導入: グループ会社との情報共有速度向上と業務効率化を目的とした新基幹システムの導入プロジェクト ■使用するプログラミン/言語/フレームワーク開発環境/使用するソフトウェアツール等 OS: Windows、Linux 開発言語: ASP.net、C#.net、PHP、SQL、Excel VBA データベース: Oracle、SQL Server、PostgreSQL 開発環境: VisualStudio、WEBブラウザDevTool ツール: Oracle SQL Developer、SSMS、Microsoft365、AWS、OCI ■配属組織 ・情報システム部は現在3名体制（30代1名、40代1名、50代1名）で、密なコミュニケーションを取りながら業務を進めることができます。 ■キャリアパスとサポート体制 ・初めはメンバーとしてITインフラの理解を深め、その後はリーダーやマネージャーとしてキャリアアップの機会があります。 ・興味のある分野を研修できるeラーニングコンテンツや、実践的な経験を積めるPOC（概念実証）プロジェクトも用意されています。 ・プロジェクトは社内関係部門と複数名で進めるため、安心して業務を遂行できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県島田市牛尾118 勤務地最寄駅：大井川鐵道線／門出駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ティーライフ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社エヌ・シー・エヌ

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都千代田区永田町2-13-5赤坂エイトワンビル
    • 設立 1996年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【東京】マーケティング担当◇木造建築の可能性を広げる／耐震性◎のSE構法を開発／土日祝休◇
      • NEW
      【マーケティング経験歓迎／toBマーケティングに注力／木造建築の構造技術「SE構法」および株式会社エヌ・シー・エヌの認知拡大／数値分析から企画立案・実行を担当／土日祝休み・残業月10～15時間程度】 ■業務内容： 当社の企画課の一員としてtoBのマーケティングをメインにご担当いただきます。ゆくゆくはグループ全体の企画・マーケティング・PRの業務推進など業務の幅を広げていただく想定です。 ■業務詳細： ・全体戦略設計・コンテンツ統合・再設計 →現在構造設計・環境設計・DXなど事業ごとに個別で社外向けのコンテンツが存在し企業全体の強みが伝わりづらかったり営業導線が分断している状態。各事業の目的やペルソナなどを再設計し、導線つくりや企業ブランドの一貫性を持たせていく役割を担います ・KPIの分析・営業戦略の策定 →扱う物件規模も住宅寄りから中大規模木造）へ変化しており集客の方法や受注までつなげるプロセスにも変化が出ています。KPI分析を中心に行い、課題抽出、営業戦略の策定などをチームで行っていきます。 ■組織体制 7名（男性4名、女性3名） ■働く環境 ・土日祝休み、年間休日126日としっかりとお休みもとれる環境です ・残業時間は月10～15時間程度でメリハリをつけて働くことが可能です ※全員で業務分担が可能なことや、マネジメントが業務を差配しているので1人に業務負担がかかることもなく残業時間も全社で少ない部署となっています。 ・裁量があるポジションとなります。例えばWEB広告費の予算がいくらと決まっていれば、その予算の中で何をやるかは適宜稟議を通す必要はありません。 ■当社について 当社は独自開発の木造耐震構造システム「SE構法」を核に、住宅から中大規模・非住宅建築まで対応する企業です。高度な耐震性と大空間設計の自由度を両立させる技術で、設計事務所や施工者と連携した全国ネットワークを構築し、木造建築の普及促進に注力しています。また、大規模木造建築市場の課題解決を目指し、専門ネットワーク設立やオンライン見学会・セミナーなど情報発信にも積極的に取り組んでいます。建築基準法や環境配慮の変化にも対応し、持続可能な木造化社会の実現を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都千代田区永田町2-13-5 赤坂エイトワンビル 勤務地最寄駅：丸ノ内線線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間22時間0分/月～18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※固定残業手当は部門手当として支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※3.7か月過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／建築施工管理経験歓迎】技術サポート◇全国の工務店へより良い施工が出来るようサポート／土日祝休
      ～建築施工管理経験歓迎／高い耐震性能を誇るSE構法を活用して登録工務店の技術サポート／「安全で価値ある木造住宅を全国に広めるための仕組み（構法・設計・商品企画・教育）」を提供する企業／年間休日126日(土日祝休み)／東証スタンダード上場～ ■業務内容： 全国の登録施工店に向けて高い耐震性能を誇るSE構法を活用したより良い建物を建てるための技術サポートをお任せします。 ■業務詳細： ・SE構法を活用した住宅のプラン作成・提案 ・地域特性や設計トレンドの調査・分析 ・デザイン・性能・仕様・施工方法などの詳細検討 ・積算・資材検討・開発 ・プレカット・現場納品・施工の確認 ・協力会社との打ち合わせ、調整業務 ※施工の品質や効率を高めるため「この建物はいくらで建てられたのか？」「もう少しコストを抑える方法はあるか？」なども検討いただきます。 ※全国の工務店の方と話をして「実際の現場を見て、もっと良い施工方法はないか？」など現場感覚をもとに、考え、改善策を提案していくお仕事です。 ■働く環境 ・土日祝休み、年間休日126日としっかりとお休みもとれる環境です ・全国に登録施工店があり、そこの現場に行ってお話を聞くケースもあります。多いと月2回～3回程度。営業と一緒に訪問します。 ・商品開発室は専任は1名となり、他3名がサポートに入ってくれている体制。商品開発業務の強化に伴い、体制を拡大中です。 ■当社について 当社は建材メーカーでも設計事務所でもなく、「安全で価値ある木造住宅を全国に広めるための仕組み（構法・設計・商品企画・教育）」を提供するプラットフォーム企業です。自ら住宅を建てるのではなく、全国600社以上の登録施工店に対して、SE構法の技術提供／構造計算書の提供／構造部材（集成材や金物）の販売／商品企画・設計支援などを行うことで、工務店がより良い住宅を建てられるように支援しています。 工務店は地域密着型で営業・施工に強みがある一方で、商品企画力（デザイン・性能・仕様）、構造設計や省エネ設計のノウハウ、トレンドを踏まえた住宅開発などが弱いケースもあります。そこで当社が、「SE構法を活かした魅力的な住宅商品」サポートし工務店が自社のブランド力を高め、差別化できるように支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都千代田区永田町2-13-5 赤坂エイトワンビル 勤務地最寄駅：丸ノ内線線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当（一律5万円または6万円）は月22時間0分（年収436万円の場合）～18時間0分（年収600万円の場合） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※固定残業手当は部門手当として支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※3.7か月過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エヌ・シー・エヌで募集中の求人をもっと見る

    株式会社テクノロジーズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区白金1-27-6白金高輪ステーションビル9F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 163名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【週1在宅】カスタマーサクセス◆グロース上場／中小企業向け派遣管理SaaS／DX課題を解決
      • NEW
      ◆導入実績1600社以上／中小派遣会社のDXを促進／未経験からカスタマーサポート・マーケティング業務にチャレンジ／残業平均10H／ワークライフバランス◎◆ ■概要： 自社システム『jobs』のカスタマーサクセス/マーケティングに関わる業務を対応頂きます。jobsはCRMを搭載した派遣管理システムで、業界最安値保証で月額3.3万円のみ、その使いやすさから導入社数が増加しています。 ■業務内容： 導入決定後の顧客に対し、導入支援を実施いただきます。オンボ―ディング、解約防止、他社システムとの連携業務を通して継続的に利用いただけるようフォローすることがミッションです。 ・顧客との打ち合わせ：システム導入のメリットの説明、導入して目指すゴール、その上で解決すべき課題のガイダンス ・クライアントからのシステム導入に関する相談対応（1日2~3件ほどの問い合わせがあります） ・システムの機能やサービスの拡張企画 ※担当社数は1人当たり７社程度 ■キャリアパス： カスタマーサクセスは社内で重要な役割を担っており、将来的な幹部候補として期待されています。 ■ポジション魅力： 日本の社会問題であるＤＸ化に悩む中小企業のシステムの導入に携わることで顧客単体では実現できなかった業務改善に大きく貢献することできます。 ■組織構成： 配属予定チームには開発５名、カスタマーサクセス/マーケティングチーム10名です。入社後はシステムを理解してから、OJTを交えしっかりサポート致します。 ■ 人・文化 社内業務改善をテーマとした会議を毎月実施し、全社員で課題解決に取り組んでおります。社員の約7割以上が中途入社であり、新しい仲間を歓迎するオープンな文化が根づいております。 ■同社及び同社グループのサービス： ◎SaaS事業…中小企業用（派遣・請負・紹介）システム「jobs」の開発・運営 ◎AI事業／エンタメSW開発事業（株式会社Cotori）…AI顔検出・感情抽出システムや仮想通貨ウォレット・決済システム、店舗向け基幹システム開発、イベント向けデジタルメディア、遊技機制作、UNITYでの特機開発。 ◎FinTech 事業…過去の莫大な為替データと特殊アルゴリズムを掛け合わせる事で開発した金融自動売買システム「Sazanami」を提供。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区白金1-27-6 白金高輪ステーションビル9F 勤務地最寄駅：南北線／白金高輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,920円～334,035円 固定残業手当/月：37,115円～41,754円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,035円～375,789円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格：2月※査定時期は1月 ■賞与　無（業績によって決算賞与あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【白金】自社SaaS×HRTech開発マネージャー◆導入実績1,800社以上のSaaSシステム開発
      ◆導入実績1,800社以上／中小派遣会社のDXを促進／ワークライフバランス◎◆ ■アサイン想定のプロジェクト： SaaS型プロダクトのWebアプリ開発 担当工程：開発（PM） プロジェクト期間：中・長期 ■プロダクト詳細： 「jobs」クラウド型派遣管理システム ※「jobs」は経済産業省のITツール認定の、中小人材派遣・業務請負会社をサポートする管理システムです。 派遣会社をサポートする多くの機能を搭載していることに加え、LINEと連携したり、システムの使い方を学ぶための時間的猶予がないであろう中小の派遣会社様へのユーザビリティー（UI/UX）にも徹底的にこだわりました。 機能面と使いやすさにも加えて、価格も業界最安値水準で提供している事もあり、現在利用会社実績1,800社以上の自社SaaSシステムと成長しました。 今日のSaaS事業部の成長に伴い、『jobs』の開発体制の強化をするために活躍いただける方を募集します。 ■職務詳細： プロジェクトマネージャー（Webアプリケーション開発エンジニアチーム）として以下の業務をお任せします。 ・チームマネジメント業務（3～5名） ・プロジェクトのスケジュール作成、タスク管理、リソース調整、進捗確認 ・アップグレードや新規機能追加においての要件定義や仕様の調整 ・リスク管理と問題解決 ・ユーザー視点での品質管理・レビュー ・予算・リソース管理 ■開発環境： ＜フロントエンドスキル＞ HTML／CSS／JavaScript ＜バックエンドスキル＞ PHP／CakePHP Oracle、SQLServer、PostgreSQL、 MySQL 等 ■当社について： テクノロジーズはグループ全体の経営を中心に、個別事業の役割を明確化したうえで、グループ間での協力体制を構築し、より戦略的で強固な事業運営を行っています。 グループ事業の未来を担う、次世代カテゴリーのAIやSaaSを利用したサービスの自社プロ化にも努めております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区白金1-27-6 白金高輪ステーションビル9F 勤務地最寄駅：南北線／白金高輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：666,666円～833,333円 ＜月給＞ 666,666円～833,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格：12月 ■決算賞与：年1回（12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社テクノロジーズで募集中の求人をもっと見る

    アグレ都市デザイン株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル31F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 東京／マネージャー候補【分譲住宅営業】◆優良エリアで富裕層向け／東証スタンダード上場／火水休み
      • NEW
      ~個人ノルマ・飛び込み・テレアポ一切なし／育成体制充実／平均年収694万（事務系含む）／直近10年の定着9割と就業環境◎／住宅手当有~ ■業務概要： 当社は、戸建住宅や戸建用地の分譲販売を行なうハウジング事業、収益マンションの販売を行なうアセットソリューション事業、空き家を活用した宿泊施設の運営を行なう宿泊事業を展開しています。省エネ性、防犯性、安全性、堅牢性にこだわり、自社一貫体制で高品質な住まいを提供しています。 戸建住宅『AGRATIO』に興味を持ったお客様向けの営業をお任せします。 ■具体的には： ・自社分譲住宅の販売に伴う業務 基本的にインターネット経由で応募いただいたお客様へのご案内・ヒアリングをメインに行ないます。 お客様1名に対して2名1組で対応していただくため、手厚いフォローを行なうことができます。 ■将来的なキャリアパス： 分譲住宅事業でのマネージャー職へ進んでいただくか、用地仕入部門へのコンバートなどご自身の目指すべき営業への選択肢がございます。 ■組織構成： 1チーム5名～6名程度の組織となっており、20代、30代の社員が多く活躍しております。 ■就労環境について： 完全週休二日制が徹底されています。夏休みや冬休みは計画的に7日からの9日取れている環境です。（連続で取得可能）また住宅手当（28歳の誕生日前月まで住宅手当20,000円）などの福利厚生も充実もしています。 ■モデル年収： ・25歳　主任　550万　 ・27歳　課長代理　800万円　　 ・30歳　マネージャー（課長）900万 ■当社の魅力： 「自分たちの手で価値を生み出す」ことにこだわり、自社一貫体制(土地の仕入れから建物を建てるまで)を貫いています。そのため、お客様が住むというイメージを持ちながらデザイン性の高いお洒落な住宅をつくれるという特徴があります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル31F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 吉祥寺支店 住所：東京都武蔵野市吉祥寺南町1丁目7番7号 HULIC＆New KICHIJOJI 4階 勤務地最寄駅：各線／吉祥寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 固定残業手当/月：55,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記固定残業金額は営業手当として支給します。 ※給与詳細は経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（平均2ヶ月分）※業績に応じて決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／自社開発の用地仕入れ営業】個人ノルマ無し！／年休120日／東証スタンダード市場上場
      ~東証スタンダード市場上場／「住むのに適さない土地は仕入れない」をモットー／個人ノルマなし！／首都圏中心に事業拡大中~ ■担当業務 自社で企画開発する分譲・建売住宅を建てるための土地有効活用のご提案をお任せいたします。 ■仕事の流れ ・土地を仕入れるための情報収集（農協や不動産会社と連携します） ・土地の持ち主と価格などの条件を交渉する ・現地調査をし、土地や建物を見積もりする ・購入が決まった土地や建物を販売するための手続きや活動 ・近隣に住む方達への対応、行政への対応 ・購入が決まった土地のプロデュース ※「住むのに適さない土地は仕入れない」をモットーに周辺施設との距離、面する道路や音、景観などの環境含めて検討するため、本来は出会うことができない暮らしを届けることができます ■キャリアパス 慣れてきたら、設計や施工と組んでプロジェクトを行うこともあり、用地の仕入、開発、販売までに関わることが出来ます。将来的に仕入れから販売に携わることもできます。 ■仕事のやりがい その土地に住む人の年代・家族構成・ライフスタイルなどを仮説立て、周辺施設・景観・環境音などの様々な視点を踏まえた”住むのに適した土地”を仕入れる目利き力や交渉力が身につくポジションです。住宅ビジネスの根幹となる仕入れは上流工程に位置付けられ、経験を積むことで将来的なキャリアの幅も広がります。また、一戸単位ではなく、複数邸～街区規模といった開発規模の大きな案件に携わる機会があるのも分譲住宅ナラデハのやりがいです。 ■働く環境 ・固定休みの水曜＋土曜または日曜がお休み／夏季・冬季休暇は計画的に7～9日間の取得が可能です。 性別問わず活躍できる環境があり、中途入社者も多く定着率が高いため、長く働く社員が多く在籍しております。 ■当社の魅力 「自分たちの手で価値を生み出す」ことにこだわり、自社一貫体制(土地の仕入れから建物を建てるまで)を貫いています。そのため、お客様が住むというイメージを持ちながらデザイン性の高いお洒落な住宅をつくれるのが当社の特徴です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル31F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 吉祥寺支店 住所：東京都武蔵野市吉祥寺南町1丁目7番7号 HULIC＆New KICHIJOJI 4階 勤務地最寄駅：各線／吉祥寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東京支店（神田） 住所：東京都千代田区神田神保町一丁目103 東京パークタワー2階 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門・都営新宿線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 固定残業手当/月：53,600円～78,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 303,600円～478,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記固定残業金額は営業手当として支給します。 ※給与詳細は経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（平均2ヶ月分） ■モデル年収 ・主任クラス　　　　500～650万 ・課長代理クラス　　700～850万 ・課長クラス　　　　900万円～1100万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    アグレ都市デザイン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社揚羽

    PR会社・代理店
    東京都中央区八丁堀2-12-7ユニデンビル3F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 33.4歳
    求人情報 全1件
    • 【八丁堀】フロントエンドエンジニア＜新規構築案件メイン＞◆大手企業の案件直受け／裁量大／成長環境
      • 締切間近
      ～東証グロース上場／成果物が多くの人の目に届くやりがい◎／直クライアントで上流工程から幅広く担当できる／デザイン性が高いサイト構築のスキルも身につく～ 大手から中小・ベンチャー企業まで、920社を超える企業のブランディングの支援を手掛ける当社のフロントエンドエンジニアとして、新規構築案件をメインに対応いただきます。 ■業務内容： ・HTML／CSS／JavaScriptなどを用いたWebサイトのフロントエンド実装 ・CMS（主にWordPress等）を活用した構築／テンプレート開発 ・UI/UXの観点から、デザイナーとの協働による構造設計やアニメーション実装 ・Webアクセシビリティやレスポンシブ対応など、品質面を意識した開発 ・お客様の課題解決を目的とした、提案フェーズからのプロジェクト参画 ■業務詳細： ・大手企業を中心としたクライアントが抱える課題に対し、コーポレートサイト・リクルーティングサイト・ブランドサイトなどの構築や運用を担当します。 ・プロジェクトによっては、Webディレクターやデザイナーとともにクライアントとの打合せに参加し、要件整理から設計・実装まで幅広く関わることも可能です。 ・案件期間は2～3ヶ月の中～小規模案件が中心ですが、半年～1年以上の大型案件を担当する機会もあり、経験・スキル・志向に応じて業務領域を柔軟に調整しています。 ・"ここからここまで"といった線引きを設けず、プロジェクトごとに役割を広げていける環境です。 ■本ポジションの魅力： ・大手企業の案件を直受けで担当でき、成果物が多くの人の目に届く環境 ・技術選定や実装方針の裁量が大きく、提案が採用されやすい文化 ・要件整理・工数設計・クライアント折衝など、上流工程の経験を積みやすい ・サーバー／セキュリティなど周辺知識も自然と広がり、課題解決型エンジニアへ成長できる環境 ・若手でも意見を発信しやすく、好奇心やインプット欲が活躍に直結する風土 ■就業環境： 社内のチームワークがよく、疑問点や技術的な提案も気軽に話せる風通しのよさがあります。大手クライアントと直接コミュニケーションを取る機会も多く、自分の働きが案件にダイレクトに反映されるやりがいのある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀2-12-7 ユニデンビル3F 勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,600円～332,900円 固定残業手当/月：86,800円～117,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,400円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社揚羽で募集中の求人をもっと見る

    株式会社インフォネット

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区新橋4-21-3新橋東急ビル7F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】WEBディレクター◆Webサイト構築・刷新の進行管理、サイト設計・WF作成担当◆フレックス
      • NEW
      【募集背景】 第二創業期を迎え、さらに躍進していくフェーズにおいて中規模から大型の案件もどんどん増えてきております。 その中で今後のプロジェクトマネージャー候補も視野にいれた新たなWEBディレクターを追加要員として募集いたします。 【業務内容】 WEBサイト構築・サイトリニューアルのディレクション業務/案件を受注した後のリリースまでの進行管理/サイトマップ・ワイヤーフレームの作成をお任せいたします。 【業務詳細】 ◇企画提案書の作成 クライアントのニーズに対し、WEBの専門的な知見から企画提案書を作成していきます。クライアントがWEBで“実現したいこと”を汲み取って企画提案書を作成。営業と一緒にクライアントへのプレゼンテーションを行います。 ◇要件の絞込み・仕様の確定 その後、提案時の案の深堀り・精査を行ったり、追加要求について顧客と打ち合わせを行うなど、要件を絞り込んでWEBの仕様に落とし込んでいきます。 ◇制作の進行管理 デザイナー等に指示を出して制作進行をしていきます。 進行中も顧客の要望との齟齬がないか、スケジュールに遅れがないかを細かくチェックし、管理していきます。 ◇納品 サイトが完成したら品質管理の担当者による最終チェック。バグなどがないか確認作業を行い、問題を潰したら、納品します。 （例）一人当たり3～5件程度のPJT（1PJTあたり7～8人体制）を並行して担当します。ある程度経験を積んだ後は、PJT全体を統括するプロジェクトマネージャーとしても活躍していただきます。 【当社の魅力】 WEBディレクター以外もデザイナーやプログラマー、サポートエンジニア、ネットワークエンジニア、フロントエンドエンジニアが在籍しているため他職種の仕事内容もわかります。今後ディレクターとしてキャリアを伸ばしていく方は全体の流れを社内だけでつかめるというのが最大のメリットです。 ※他職種の仕事を担当頂くことはございません。 【教育・研修】 基本的に即戦力を求めており、自分なりの経験を活かして自走していただける方を想定していますので、業務を通じて学んでいただくOJTとなります。SMBCセミナーの定額クラブに加入しており、基本的なビジネススキルや経営、マーケティング等の外部研修を受けることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋4-21-3 新橋東急ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,978,436円～4,467,660円 固定残業手当/月：85,130円～127,695円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力等を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】制作ディレクター◆国内上場企業が発行する統合報告書、サステナビリティレポートの制作
      • NEW
      ※雇用は株式会社インフォネットとなりますが、株式会社i-MediXへの在籍出向勤務となります。 国内上場企業が発行する統合報告書、サステナビリティレポート制作の求人です。 ■業務内容： ・企画（コンセプト、構成・コンテンツ、ビジュアルイメージ等）の提案 ・顧客へのプレゼンテーション ・顧客（経営企画部、広報・IR部）へのヒアリング、コンサルティング ・企画案に基づく取材・撮影ディレクション ・プロジェクトの進行管理とチーム（デザイナー、DTPオペレーター、カメラスタッフ、ライター等）マネジメント ■ポジション魅力： ・国内をリードする様々な企業のビジネスモデルを知ることができ、経済や経営の知見が獲得できます ・成長事業を支えるポジションであり、積極的に事業に加わっていただくことで、個人の能力開発やマネジメントスキルの向上が望めます ・上場企業の経営層と直接コミュニケーションを図ることができ、広い視座や高い知見を獲得できます ・風通しの良い組織風土であり、自身の考えを発信しながらも、自社経営層の思考やスキルを学ぶことができます ■キャリアパス： 入社後は、上場企業が直面する広報・IRの課題に対し、解決策を提案しながら、業務を遂行します。IRの課題は経営課題と紐づくことが多いため、課題を乗り越えるたびに自身の成長を実感できます。また、事業の専門性を磨きながらも、マネジメントに求められるスキルを習得でき、中長期のキャリアにおいてはチームリーダー、マネージャーといった管理職として共に事業成長を担っていただきます。 ■教育・研修について： 個人のパフォーマンスをストレッチさせる目標設定を行い、マンスリー、ウィークリー、デイリーのKPIに基づきPDCAを実践します。上長との月１回の1on1ミーティングで事業貢献、組織貢献の両面から進捗のチェックを行い、成長に向けた擦り合わせを行います。また、当社独自のリーダーシップ研修等も実施しており、自身の成長と事業の成長を合わせて考えることで、自らの考えで挑戦し、成長しながら組織貢献できる力を醸成します。 ＜株式会社i-MediX＞ 事業内容：コーポレートコミュニケーションツールの企画・制作 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋4-21-3 新橋東急ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,978,436円～4,467,660円 固定残業手当/月：85,130円～127,695円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力等を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社インフォネットで募集中の求人をもっと見る

    ホリイフードサービス株式会社

    居酒屋・バー
    茨城県水戸市城南3-10-17カーニープレイス水戸4F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【水戸市】商品開発（係長クラス）◆忍家・もんどころなどを展開の総合飲食企業/東証スタンダード上場
      ～茨城県水戸市を拠点に「もんどころ」「忍家」「うま囲」など約80店舗の外食事業を展開中の総合飲食企業/東証スタンダード上場◎/地域貢献に携われる～ ■業務内容： 当社の主力ブランド（および新規立ち上げブランド）におけるメニュー開発・商品開発業務全般をお任せします。アイデア出しから試作、原価計算、オペレーションへの落とし込みまで、一貫してコミットしていただける環境です。 ■具体的にお任せする業務： ・市場リサーチ・コンセプト立案：トレンドやターゲット層のニーズを分析し、新メニューの企画を立案 ・試作・レシピ開発：食材の選定、調味料の配合、盛り付けの考案 ・原価管理・原価率コントロール：FLコストを意識したレシピ設計と、仕入れ先・メーカーとの交渉 ・店舗オペレーション化：マニュアル作成、アルバイトでも再現できるオペレーションの構築と店舗指導 ・効果検証：販売データ（POS）の分析と、改修・ブラッシュアップ ■働く魅力点： ・決裁スピードと自由度の高さ 無駄な社内調整は最小限。「これがいける！」という根拠と情熱があれば、スピード感をもって試作・商品化へ進められる環境です。 ・裁量権のある開発環境 予算・原価設定の枠の中で、仕入れ先の選定や食材の選定など、あなたのアイデアを最大限活かせます。 ・実績がダイレクトに評価される 「ヒット商品を生み出し、売上に貢献した」成果は、昇給・賞与でしっかり還元します。 ■会社について： ホリイフードサービス株式会社は、茨城県水戸市に本社を構える総合飲食企業です。「それでお客様は満足か！」をスローガンに、「忍家」「赤から」「常陸之國もんどころ」「牛タンうま囲」など、多彩な飲食ブランドを関東・東北エリアを中心に展開しています。お客様に喜びと感動を届けることを大切にし、地域に愛されるお店づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市城南3-10-17 カーニープレイス水戸4F 勤務地最寄駅：常磐線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 390万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～300,000円 ＜月給＞ 264,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は係長の際の給与内容です。（半年期限のチャレンジ採用）年収は想定月残業20時間分を含む ※入社6か月以内に係長の基準を満たさない場合は一般職となり、基本給及び月給204,000円～300,000円※残業代は別途／年収300万円～390万円となります ■賞与有　年２回（夏・冬）※一般職のみ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水戸市】商品開発（管理職）◆忍家・もんどころなどを展開の総合飲食企業/東証スタンダード上場
      ～茨城県水戸市を拠点に「もんどころ」「忍家」「うま囲」など約80店舗の外食事業を展開中の総合飲食企業/東証スタンダード上場◎/地域貢献に携われる～ ■業務内容： 当社の主力ブランド（および新規立ち上げブランド）におけるメニュー開発・商品開発業務全般をお任せします。アイデア出しから試作、原価計算、オペレーションへの落とし込みまで、一貫してコミットしていただける環境です。 ■具体的にお任せする業務： ・市場リサーチ・コンセプト立案：トレンドやターゲット層のニーズを分析し、新メニューの企画を立案 ・試作・レシピ開発：食材の選定、調味料の配合、盛り付けの考案 ・原価管理・原価率コントロール：FLコストを意識したレシピ設計と、仕入れ先・メーカーとの交渉 ・店舗オペレーション化：マニュアル作成、アルバイトでも再現できるオペレーションの構築と店舗指導 ・効果検証：販売データ（POS）の分析と、改修・ブラッシュアップ ■働く魅力点： ・決裁スピードと自由度の高さ 無駄な社内調整は最小限。「これがいける！」という根拠と情熱があれば、スピード感をもって試作・商品化へ進められる環境です。 ・裁量権のある開発環境 予算・原価設定の枠の中で、仕入れ先の選定や食材の選定など、あなたのアイデアを最大限活かせます。 ・実績がダイレクトに評価される 「ヒット商品を生み出し、売上に貢献した」成果は、昇給・賞与でしっかり還元します。 ■会社について： ホリイフードサービス株式会社は、茨城県水戸市に本社を構える総合飲食企業です。「それでお客様は満足か！」をスローガンに、「忍家」「赤から」「常陸之國もんどころ」「牛タンうま囲」など、多彩な飲食ブランドを関東・東北エリアを中心に展開しています。お客様に喜びと感動を届けることを大切にし、地域に愛されるお店づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市城南3-10-17 カーニープレイス水戸4F 勤務地最寄駅：常磐線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～500,000円 ＜月給＞ 450,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督職のため、残業手当の支給はありません。 ※上記は管理職（課長）の際の給与内容です。（半年期限のチャレンジ採用） ※入社より6か月以内に課長の基準に満たさない場合は一般職となり基本給及び月給204,000円～300,000円※残業代は別途／年収300万円～390万円となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ホリイフードサービス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＲＯＢＯＴ　ＰＡＹＭＥＮＴ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区神宮前6-19-20第15荒井ビル4F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全3件
    • 【渋谷】法人営業◆『請求管理ロボ』／累計導入数トップクラスの実績／圧倒的なプロダクト力と信頼感◎
      【募集背景】 現在、多くの日本企業がレガシーシステムからの脱却や、法改正に伴う業務フローの刷新を迫られています。当社の「請求管理ロボ」へのニーズはかつてないほど高まっており、この好機を確実に捉えるためには、商談獲得の最前線を担うセールス組織の強化が急務です。 累計導入数トップクラスという信頼の土台を活かしつつ、まだこの価値を知らない潜在顧客へ戦略的にアプローチし、事業を次のステージへと押し上げる方を求めています。 【ミッション】 本ポジションのミッションは、顧客の真の課題を特定し、「請求管理ロボ」による業務効率化のロードマップを提示することで、質の高い商談機会を創り出すことです。 【業務内容】 ・戦略的なターゲットアプローチ 企業の経理部門や経営層に対し、電話・メールを用いて現状の課題をヒアリング。 自社サービスがどのように収益改善や業務削減に寄与するかを具体的に提案します。 ・リードの獲得 フィールドセールスが成約に至るための「精度の高い」情報収集を行い、確度の高い商談パスを行います。 ・リード獲得施策の企画/推進 過去に接点のあった顧客への再アプローチや、マーケティングチームと連携した新規イベント・セミナー経由のリード開拓など、自ら動線を描き実行します。 ・マーケットニーズのフィードバック 商談創出の過程で得た顧客の生の声を整理し、プロダクト改善やマーケティング戦略のブラッシュアップに繋げます。 【ポジションの魅力】 ＜圧倒的なプロダクト力と信頼感＞ 累計導入数トップクラスという実績があるため、顧客からの信頼を得やすく、本質的な価値提案に集中できる環境です。 ＜事業の成長速度を肌で感じる経験＞ 上場企業としての安定感と、ベンチャーのようなスピード感を同時に体感できます。営業成果がダイレクトに株価や事業計画の達成に反映される醍醐味があります。 ＜「THE MODEL」に基づく高度な営業スキル＞ 分業化された営業プロセスの中で、データに基づいた科学的な営業手法を習得できます。 ＜早期のキャリアアップ＞ 個人の成果を正当に評価する文化があり、将来的にはリーダー、マネージャーへの昇進や、フィールドセールス、マーケティング職への挑戦も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-19-20 第15荒井ビル4F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,400円～339,900円 固定残業手当/月：50,600円～110,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※インセンティブ支給：1月・7月 ※インセンティブ込モデル年収：450万円～600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • Salesforceコンサルタント『サブスクペイProfessional』◆東証グロース上場
      ～東証グロース市場上場／サブスク向けCRM×決済の一気通貫サービス／週2～3日在宅可・残業実績1日1時間以内～ ■業務概要： 当社の「サブスクペイProfessional」を用い、サブスク事業者のLTV最大化を支援するSalesforceコンサルタントを募集しています。 導入検討企業へのヒアリングから提案、要件定義・開発調整、導入後の定着支援・活用コンサルティングまで一貫してご担当いただきます。既存のカスタマーサクセス体制を「攻めのカスタマーサクセス」へと進化させるため、顧客のKPI改善やアップセル施策の立案・実行にも深く関与します。週2～3日の在宅勤務と残業抑制で働きやすさも確保しています。 ■業務詳細： ・サービス導入を検討している企業へのヒアリング ・提案資料の作成、お客様への提案活動 ・導入プロジェクトのサポート（要件定義、開発サポート） ・サービス導入後の定着支援、活用コンサルティング　など ■プロダクトについて： 「サブスクペイprofessional」 サブスクサービスを運営するために必要なあらゆる機能（申込みサイトの作成～会員管理・毎月の決済処理～データ分析）を盛り込んだサービスです。 顧客ごとの購買傾向や利用状況を常に把握することで、トレンドに合わせた売上向上施策やアップセル、解約防止活動にタイムリーに取り組める環境を提供しています。 ■チーム構成： ・プレイングマネージャー：1名 ・メンバー：1名 ■働き方： ・週2～3日の在宅勤務を組み合わせた働き方を採用しています。 ・残業時間は実績ベースで1日1時間以内に収まっており、安定して働きやすい環境です。 ・ミーティング時間も業務時間内で調整しており、夜遅くまで残る文化はありません。 ■ポジションの魅力： ・お客様が理想とする姿やビジョンを一緒に描き、最適な提案を行なうビジョンセリングのスキルを身につけることができます。 ・Salesforceのプロフェッショナルも在籍しているので、成長できる環境があります。 ・プレイヤーとしてご活躍いただいた後、チームのマネジメントに挑戦していただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-19-20 第15荒井ビル4F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,735円～393,470円 その他固定手当/月：18,720円～37,350円 固定残業手当/月：108,544円～151,597円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 415,999円～582,417円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＲＯＢＯＴ　ＰＡＹＭＥＮＴで募集中の求人をもっと見る

    株式会社 コーチ・エィ

    組織人事コンサルティング
    東京都千代田区九段南2-1-30イタリア文化会館ビル10F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 161名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【データアナリスト】組織開発コーチングのデータ分析◆大手企業顧客多数／リモート併用／スタンダード上場
      【コーチング業界のパイオニア企業／国内大手・上場企業の経営層との「対話」を解析／コーチングの効果を最大化するコーチング研究所／東証スタンダード上場】 ■業務概要： 近年大きく市場拡大している日本コーチング業界のパイオニアである当社にて、AI・新技術を活用して新たなデータ分析手法を確立し、コーチングの効果検証や組織課題の見える化に取り組むポジションです。 ■職務内容詳細： ・システミック・コーチング (組織変革型コーチング)に特化したテキスト・音声データ解析におけるNLP（自然言語処理）技術を活用した分析手法・モデルの確立と実用化 NLP技術を活用し最適な分析手法と手順を設計し、大規模言語モデルにおけるプロンプトの作成等エンジニアとともに分析を遂行し、コーチング研究所リサーチャーとともにお客様への提供物として完成させる、そのPDCAを実行する、一連の業務を担っていただきます。最先端のAIコーチング事業チーム、R&Dチームとも密に連携します。 ・NLP技術を活用した既存サービスの効果検証 ・NLP技術を活用した新たな組織開発支援ツールのプロトタイプ設計・実装 ■ポジションの魅力： ・アメリカ発祥のコーチングは、近年日本でも広く知られるようになり、ビジネスにおけるニーズが大きく伸長しています。当社は日本のコーチング業界におけるパイオニアとして、20年以上にわたり、大手上場企業の経営層をはじめとしたお客様に対し、コーチングを用いた組織開発を行ってまいりました。 ・配属となるコーチング研究所は、コーチングプロジェクトにおける変化を定性・定量で調査を行ったり、外部パネルを活用した組織開発に関するリサーチ業務やコーチングで利用するアセスメントの開発などを行っています。当社ビジネスの信頼性を担保する重要機関です。 ・これまで、主にコーチング前後の変化を分析することでコーチングの効果検証、スキーム構築を行ってきましたが、さらにAIをはじめとする新技術により、これまでに蓄積されたテキストデータ、音声データを用いてコーチングの効果をより科学的に進化させることが期待されます。さらには、AIコーチングを通じ、全く新しい研究やビジネスが生まれる可能性も秘めており、無限大の可能性を感じています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南2-1-30 イタリア文化会館ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門・東西線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,494,400円～5,267,196円 固定残業手当/月：83,800円～144,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸制（月収：年棒の基本給を12分割し、毎月支給。） ■昇給年1回（1月）、査定面談年2回（6月、12月） ■管理職になれば、別途手当が支給されます（月額2万円～10万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【九段下／未経験歓迎】企業変革をリードする組織開発コーチ◇130名以上のコーチ在籍◇スタンダード上場
      ◆◇経営層やマネジメント層を中心としたコーチング／コミュニケーションから組織文化を変え、組織に変革をもたらすお仕事です◇◆ ■こんな方にオススメ！ ・組織の課題解決や、人を動かすことに興味がある方 ・学生時代の経験から「コーチング」に興味がある方 ・プロフェッショナルと一緒に仕事をしながら自らのスキルを高めたい方 ■コーチ・エィのコーチングとは： クライアントとのコーチングを通じて、組織のコミュニケーションやルーティン、文化を変え、組織変革の実現を支援します。コーチ・エィが提供するのは仕組みづくりや個別課題の解決ではなく、課題を解決できる「人」とその「関係」の開発に貢献し、成功に向けた環境づくりを支援します。 ＜テーマ例＞ ・変革の当事者意識を持つ次世代リーダーの創出 ・部門を超え、建設的に対話する役員チームへの変革 ・グローバルでの現地主導の変革促進 ■お任せする業務内容： 1：新規営業 コーチングを通じて企業・社会へ組織開発の価値を届けるため、企業や個人との商談機会を創出します。アポイント獲得後は、先輩や上司と共に初回商談からビジョンの明確化、成果設計、ご契約まで一気通貫で関わります。 2：プロジェクトマネジメント プロジェクトリーダーの補佐として、ステークホルダーとの調整や、クライアントが適切なスケジュールでコーチングを受けているかを確認し、品質を管理します。事務作業に留まらず、リスクを先回りして報告し、目的達成に必要な仕事を自ら提案・実行します。 ・全体スケジュール設計、調整、進捗管理 ・クライアントミーティングの設計・一部進行 ・社内ミーティングの設計・進行 ・コーチング品質インタビューの同席、ログ作成 3：ミドルマネジメント層への1on1コーチング／オンラインクラス 組織変革を目的としたコーチングを実施します。中途入社者の多くは未経験のため、トレーニングと社内試験合格後にクライアント対応を開始します。 ■ポジションの魅力 ・プロジェクトの品質にとにかくこだわり、真にクライアントのことを考えた顧客対応を行います。 ・クライアントの7割はプライム上場企業。役員陣との折衝が多いため、高いビジネススキルが身につきます。 ・子育てにも理解がある環境で、男性の育休取得率は100％です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南2-1-30 イタリア文化会館ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門・東西線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～820万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,684,480円～6,042,600円 固定残業手当/月：109,660円～179,850円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,700円～683,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸制（月収：年棒の基本給を12分割し、毎月支給。） ■昇給年1回（1月）、査定面談年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社 コーチ・エィで募集中の求人をもっと見る

    フォルシア株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区新宿4-1-6JR新宿ミライナタワー13F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全14件
    • 旅行業界向けSaaS導入PM◇グロース上場／大手企業利用の自社プロダクト推進／年休120日以上
      【ANAやJTなど旅行・観光業大手企業の検索サイトを10年以上開発しています！／年間休日123日（土日祝休み）】 ■業務概要： 旅行/交通領域の自社SaaS「webコネクト」の導入プロジェクトを推進。大手顧客に対し、QCD（品質・コスト・納期）の全般責任を持ち、プロジェクト立ち上げからサービスインまで一貫して牽引していただきます。 ■業務詳細： 営業担当が受注した顧客に対し、「webコネクト」の導入支援を行います。 顧客の業務フローや販売方法を理解し、導入方針やカスタマイズ内容を整理。エンジニアと連携しながら、プロジェクト全体を推進いただきます。 ・QCD管理および各種調整・折衝 ・プロダクト導入に伴う初期設定（カスタマイズ含む）のスケジュール／進捗管理 ・プロダクトの機能説明（ワークショップ）実施 ・仕様・カスタマイズ要望に関する社内外調整 ・導入における課題の抽出と解決推進 ・対向システムとの接続要件定義の推進 ・試験工程の計画／管理 ◎プロジェクト期間：半年～1年半程度（1人1案件が基本） ◎顧客：大手旅行会社中心 ■組織構成： 配属先のチームは現在5名(リーダー40代、メンバー20代～30代)が所属しております。連携組織として、開発チームと、導入後のサポートを行う保守運用チームがありますが、完全に分業制ということはなく、各チームと協力しながらプロジェクトを進めております。 ■魅力 ◇業界シェア8割以上のインパクト 大手旅行会社の多くが同社の検索基盤を利用しており、自社SaaSも9割近い大手に採用されています。 ◇旅行業界全体をつなぐ「ハブ」をつくるフェーズ 現時点で検索領域のシェアは約8割。今後は予約・決済・交通・宿泊・観光体験など、旅行周辺のシステムも含めたハブになる構想があります。インバウンド・グローバル展開も視野に、業界全体のDXに関われます。 ■「webコネクト」について： 旅行事業者様向けのプラットフォームで、旅行商品の登録／管理から、エンドユーザーが利用する検索／予約まで、一貫した機能を提供している自社サービスです。大手旅行会社の9割に採用されるなど、業界標準の地位を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー13F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,050,320円～5,670,520円 固定残業手当/月：79,140円～110,790円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ■給与改定：年1回（3月） ■決算賞与：会社に利益が出たとき、360度評価で利益の一部を分配する制度『3C制度』※支給対象は在籍1年以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】採用広報・企画◇グロース上場／旅行会社向け自社SaaS型サービス展開／残業20h程・土日祝休
      【経営層直下で会社を動かす仕組みづくり◎採用広報・人事企画としてキャリアアップ／充実の福利厚生／大手旅行会社とのやり取り多数】 ■業務概要： 当社は旅行業界向け検索・予約ソリューションを提供する技術企業です。主要旅行会社上位10社中8社に導入実績を持ち、予約・決済・契約管理領域へ事業を拡大。旅行業界の基盤インフラを目指しています。 ■業務詳細： 会社の成長を支える人事企画・採用企画業務を担当します。経営陣や各部門と連携しながら採用力強化や組織課題の解決を推進し、事業成長を支える基盤づくりに携わっていただきます。 ◇広報 ・技術広報活動の企画、支援、運営サポート ・採用広報活動のブログ企画、執筆など ・HPのリニューアル ・各種媒体のアップデートや資料作成など ◇採用企画 ・新卒エンジニア採用領域における各種イベントの企画、運営、登壇 ・新卒エンジニア採用領域におけるサマーインターンや1dayインターンの企画、立案、運営 ・学生へのアトラクトなどのサポート ■将来的にお任せする業務： ・人事制度、表彰関連、タレントマネジメントシステムの設計 ・事業管理 ・IR・経営企画 ■組織構成： 経営陣直下の少数精鋭チームで、穏やかでフェアな議論を重視し、専門知見をシェアし合う風通しの良い職場です。(30代中心の組織) ■業務の魅力： ◇経営陣と「並走」し、会社全体を動かす 経営層との距離が近く、自ら提案した施策がスピーディーに実行される環境。現場の声を反映し、会社の基盤づくりに直接貢献できます。 ◇幅広い視点が身につくキャリア 経営戦略Divが担う多角的な業務のなかから、適性に応じてアサインします。会社経営に必要な要素を横断的に経験できるため、視座が高まり、将来的にマネジメント職を目指せる環境です。 ◇大手顧客多数のSaaS企業 旅行業界DXを支える高い技術力を持つ企業で、事業成長と組織成長の両面に貢献できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー13F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,120,000円～5,460,000円 固定残業手当/月：70,000円～122,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 330,000円～577,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    フォルシア株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社メンタルヘルステクノロジーズ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区赤坂3-16-11東海赤坂ビル4F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 1,071名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【赤坂／リモート可】経理　※東証上場×連結決算／健康経営サービスを展開／月残業20時間程度
      【上場グループの経理スペシャリスト／連結決算・M&A実務に携われる／社会的意義の高いヘルスケア事業でキャリアアップを目指せる環境です】 ■業務内容 上場企業およびグループ会社の経理業務を通じて、企業経営における正確な財務情報の提供という課題解決を担います。各社の月次・四半期決算を取りまとめることで、経営判断の基盤となる数字を支え、成長企業の事業拡大をバックオフィスから推進していただきます。 ・月次・四半期・年次決算業務 ・連結決算補助業務 ・財務諸表作成 ・開示資料作成補助 ・監査法人、税理士対応 ・グループ会社の会計処理支援 ・経理業務の改善およびDX推進 ・M&A後の経理体制整備サポート ・関係部署との連携および調整業務 ■組織構成 経理チームは正社員5名で構成されています。全員が中途入社で、上場企業や事業会社など多様な経験を持つメンバーが在籍しています。相談しやすい雰囲気があり、知見を共有しながら業務を進める文化が根付いています。 ■入社後の流れ 入社後はこれまでのご経験に応じて、まずは月次決算や担当会社の経理業務からお任せします。既存メンバーが業務フローやシステムの使用方法を丁寧にレクチャーするため、業界未経験でも安心してキャッチアップ可能です。業務範囲は段階的に広げていくため、無理なく連結決算や開示業務などの高度な領域へ挑戦いただけます。 ■業務の特徴 単体決算だけでなく、複数のグループ会社を持つ上場企業ならではの連結決算や開示業務に携われる点が特徴です。また、M&Aによる企業統合や経理体制構築に関与する機会もあり、経理として幅広い実務経験と専門性を身につけることができます。 ■魅力 ・月次決算経験をベースに、連結決算や開示資料作成など上場企業水準の業務へステップアップできる環境です。将来的な経理キャリアの市場価値向上につながります。 ・ヘルスケア×DXという成長領域の企業で、事業拡大やM&Aに伴う経理業務を経験できます。変化のある環境で、専門性を高めながら成長を実感できます。 ・マネジメントではなくスペシャリストとしての活躍が期待されるポジションのため、組織運営よりも経理実務を深めたい方に最適です。上場企業の経営基盤を支える重要な役割を担えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂3-16-11 東海赤坂ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 月給内訳は基本給と固定残業代を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～457,142円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：100,000円～142,858円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 420,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 能力・適性などにより決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社メンタルヘルステクノロジーズで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＴａｌｅｎｔＸ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都新宿区神楽坂4-8神楽坂プラザビルGF
    • 設立 2018年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全26件
    • 営業企画◆HRtech×SaaS／プロダクトの営業・販売戦略の立案／在宅勤務可／フレックス制
      • NEW
      ■□導入社数No1「MyRefer」等を展開／既に大手企業を中心に800社以上の企業に導入済／利用従業員数70万人超え／1.7兆円の市場に挑む／リモート可■□ ■ポジション概要・募集背景： 当社は、採用MAツールやリファラル採用を促進するSaaSなど、当社サービスのシリーズを通して顧客のポテンシャルを引き出し、持続可能な採用マーケティングを支援しています。現在900社ほどの企業様と取引し、国内時価総額TOP50企業の過半数が当社サービスを利用するまで成長しましたが、主力事業におけるさらなる拡大と成長を見越し、営業企画やマーケティング、アライアンスなどをはじめとしたミドルポジションを強化するため今回の募集に至りました。 ■業務詳細： 当社の保有するすべてのプロダクト・サービスを扱うセールス組織の顕在、潜在課題を洗い出し、営業戦略、販売戦略、組織戦略や商品戦略を立案、課題解決を実行いただきます。 ・各プロダクトの販売活動におけるイシューの特定 ・各プロダクトがなぜ売れたのか、なぜ売れなかったのかを言語化 ・ターゲティング、プロモーション、商品などの戦略企画と実行支援 ・セールスイネーブルメントと人材開発と育成、生産性向上支援 ・顧客属性別のジャーニー設計やストーリー立案、顧客インサイト特定 いずれのミッションも、クリティカルな課題特定能力と高い戦術実行力が求められますが、大きい題目の中で裁量と責任を持ちながら企画・推進をすることが可能です。 ■組織について： マーケティング部門は現在5名、企画・戦略を専任とするメンバーは存在せず、部長やマネジメントが兼任しています。 営業組織は「The Model型」になっておりますが、それぞれの組織が受注を意識した行動ができるような目標設計をしており、チーム間の連携はかなり活発です。 インサイドセールス主導でマーケ側へセミナー企画を提案したり、フィールドセールスとインサイドセールスが一緒になって顧客の攻略方法を考えたりと、目的思考で自身の役割に閉じずに動いています。 ■当ポジションの魅力： ◎HR市場を最前線でアップデートし続ける使命を負い、リファラル採用推進するSaaSや採用マーケティングを促進するSaaSなどを組み合わせながら市場・顧客のパラダイムシフトを起こすことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビルGF 勤務地最寄駅：JR総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～750,000円 ＜月給＞ 500,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記年収は45時間分の時間外勤務手当、もしくは役職手当を想定した場合の金額です。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神楽坂】CMO候補/マーケティングマネージャー◆採用×SaaS／大手企業を中心に1000社導入
      ◇採用マーケティングの概念は採用のスタンダードに！／富士通、ソニーなど大手企業多数導入／採用マーケティングを支援するプラットフォーム展開◇ ■概要 まずは マーケティングチームにジョインいただき、顧客課題、プロダクトやサービス、マーケットなどの現場解像度を高め、将来的には CMOとして当社のマーケティング組織を牽引し、事業・経営戦略に紐づく組織設計から戦略立案、戦術クオリティの向上や組織マネジメントをお任せします。 我々は日本を代表する大手顧客を中心に取引しており、現在6割以上の契約がエンプラ顧客です。しかしながら、いまだ国内4000社近くのエンプラ企業のうち開拓余白は90％以上と多く、事業成長にはエンプラ企業へのマーケティング戦略の実行が一丁目一番地です。 加えて、数百名規模の中堅顧客へのマーケット拡大を見据え、マーケティング戦略をブラッシュアップするフェーズに来ています。共に採用のスタンダードを作り、マーケットを変革していきましょう。 ■ミッション ＣＭＯ候補はマーケティング業務の延長ではなく、事業グロースを主軸に置きながらマーケティングやPRという切り口でミッションを担っていただきます。 ◎短期（1年以内） エンタープライズ営業の拡大（取引比率10%→20%） 既存顧客のクロスセル・アップセル強化（ARR 150%成長） 18万社のハウスリストと営業網を活用したマーケティング戦略の確立 ◎中長期（2～3年） MyシリーズをHR業界のSalesforce・HubSpot的ポジションへ確立する SaaS×採用サービスのハイブリッド型営業組織における最適なリード定義と獲得戦略の立案 事業ドメインを横断したマーケティングロードマップの策定 Marketingマネジャー → CMO → 経営ボードへのステップアップ ■業務内容 ・事業戦略に連続するマーケティング戦略のアップデート ・KGIやKPIの再設計とコストマネジメント ・エンタープライズ顧客の獲得戦略の立案と実行 ・中堅顧客の獲得戦略の立案と実行 ・既存取引顧客へのクロスセル・アップセルを促進するマーケ戦略の立案 ・受注率向上に資するマーケ、アライアンス、業務提携などの実行 ・将来的には全社(Myシリーズ事業、その他事業、新規事業)マーケティング戦略の立案 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビルGF 勤務地最寄駅：JR総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～761,904円 ＜月給＞ 350,000円～761,904円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキル、オファーミッションにより変動いたします。 ※上記年収は40時間分の時間外勤務手当、もしくは役職手当を想定した場合の金額です。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＴａｌｅｎｔＸで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＪＭＣ

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5住友不動産新横浜ビル1F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 152名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全9件
    • 【新横浜駅】法人営業（ポジションサーチ）※グロース上場／土日祝休・年休120日
      • NEW
      ～既存・反響メイン・個人ノルマ無し／土日祝休み・年休120日以上・残業20H程度～ ■業務内容： 法人営業業務をお任せします。これまでの経験・適性に合わせて、以下の事業を行う組織へ配属します。 既存顧客やHPなどからの問い合わせ・紹介・展示会経由などの既存・反響営業のため、飛び込みや無理なテレアポはありません。 個人ノルマはなく、チームの予算を目標として協力しながら取り組める環境です。 （1）3Dプリンター事業 ・3Dプリンターを用いた試作品などの多品種少ロット製品に関する営業を担当します。3Dデータさえあればすぐに製造に取り掛かることができるため、短納期・高品質で製品を提供し、多くのお客様から引き合いをいただいています。 ・顧客：医療、食品、自動車、出版、化粧品業界などの開発職や製造系エンジニア、営業職 （2）鋳造事業 ・当社のメイン事業である砂型鋳造による試作・量産の法人営業を担当します。国内有数の工場を保有し、データ作成から検査まで一貫生産により、短納期・高品質を実現。大手自動車メーカーなどからの依頼があります。 ・顧客：自動車メーカー、自動車部品メーカー、産業用ロボットメーカー、産業用機器メーカー （3）産業用CT事業 ・当社保有の産業用CTスキャナを用いた対象物の撮影・画像解析サービスの法人営業を担当します。高精度な測定や非破壊検査が可能なため、業界・製品を問わず多様なニーズに応えています。（メイン：メーカー、研究施設） ■入社後の流れ： OJT研修を通じて学び、徐々に難易度の高い案件にも挑戦していただきます。技術部と同じオフィスで、技術や製品に関するコミュニケーションが取りやすい環境です。 ■やりがい： ブルーオーシャンの市場で、様々な領域で当社のサービスを活用することに携われます。また、業界知識だけでなく、提案力・調整力などのスキルアップが可能です。 ■当社について： 1992年に設立し、3Dプリンターおよび砂型鋳造による試作品・各種部品の製造・販売、産業用CTの販売および検査・測定サービスを提供しています。2016年に東証マザーズ市場に上場し、取引顧客数・売上ともに順調に伸長しています。メディア露出も増え、多様な領域で価値を発揮しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5 住友不動産新横浜ビル1F 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～350,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：賞与年2回支給＋業績賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【新横浜／転勤無】医療用シミュレーターの製造担当※スタンダード上場の3Dプリンタメーカー
      【完全未経験歓迎／細かい作業が得意な方にはピッタリ／安全な医療現場を支えるシミュレーター製品を作る仕事／自社ブランド「HEARTROID」を製造／スタンダード上場3Dプリンターメーカー】 ■HEARATROIDとは： JMCが製造する、医師向けの心臓カテーテルトレーニング用シミュレーターです。実際の心臓や血管に近いモデルを使って、カテーテルの操作や治療手順を繰り返し練習でき、医師の技術向上と安全な医療の実現を支えています。 ■業務概要： JMCの心臓カテーテルトレーニングシステム「HEARTROID（心臓カテーテルシミュレーター）」の製造メンバーを募集いたします。 ■業務内容： ◎シリコン・PVAを用いた注型や加工作業 ◎HEARTROIDのモデル製作、組立、検査、出荷準備 ◎3Dプリンタで出力された部品の後加工（サポート除去、洗浄など） ◎製品に関する簡単な記録・報告（例：作業日報、工程記録） ◎在庫管理・材料発注補助 ◎品質確認作業 ※座って行う細かな作業が中心です。ものづくりが好きな方や、コツコツと作業に取り組める方にぴったりのお仕事です。 ■組織構成： 3名在籍しております。(20代1名、30代1名、50代1名) ■当社について： JMCは、3Dプリンター出力、鋳造、産業用CTという3つの事業を展開し、自動車・医療・航空宇宙など幅広い業界のものづくりを支えています。特定の市場や顧客に依存しにくい事業構成に加え、試作から検査まで一貫して対応できる技術力が強みです。2025年12月期は売上高32.2億円、営業利益1.0億円と増収・営業増益を実現。景気変動に左右されにくい複数の収益基盤と健全な財務体質を備え、今後もものづくり領域で持続的な成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5 住友不動産新横浜ビル1F 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～322,000円 ＜月給＞ 250,000円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（他業績賞与支給の可能性あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＪＭＣで募集中の求人をもっと見る

    株式会社VRAIN Solution

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX34F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全214件
    • 【晴海】製造DXエンジニア（生産技術・FA・ロボット導入）◆AGV・AMR・PLC・画像検査など
      • NEW
      □■国内大手企業と取引多数／売上高200%成長／東証グロース上場／AI×IoTで”製造現場のデファクトスタンダードの構築”を目指す■□ ■業務概要 製造業向けDXソリューションを提供する当社にて、製造現場の課題抽出から技術選定、設備導入、立上げ、運用定着まで一貫して担当いただきます。AI・IoT・ロボット技術を活用し、自動化・省人化・品質向上を実現する現場実装型のポジションです。 ■業務詳細 ・製造現場へのヒアリング、課題整理、改善提案 ・AGV／AMR、産業用・協働ロボットを活用した自動化検討 ・PLC、HMI、電気・機械設備の設計・制御検討 ・画像処理や画像検査システムの企画・導入 ・MES、IoT、設備データを活用した工程改善・可視化 ・AIエンジニアやソフトウェア開発メンバーとの連携 ・要件定義、設計、導入、立上げ、運用改善 ■採用背景 自動車・半導体業界を中心にAI×IoTを活用したDX案件が急増しており、現場課題を技術で解決できるエンジニア体制強化のための増員募集です。 ■ポジションの魅力 特定技術に限定されず、機械・電気・PLC・ロボット・画像処理・MESなど幅広い領域に携われます。上流の課題整理から実装・立上げまで担当するため、現場改善を自ら実現する手応えを得られます。また、製造技術の経験を活かしながらAI・IoTなど最先端DX領域へキャリアを拡大できます。 ■会社の魅力 東証上場企業として急成長を続けるVRAIN Solution。自社開発AIソフトウェアとハードウェアを組み合わせた製造業向けソリューションを展開し、「製造現場のデファクトスタンダード」の実現を目指しています。製造業の変革に最前線で携われる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 34階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,279円～618,557円 固定残業手当/月：107,388円～214,777円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～833,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定 ※年収構成：月給×12ヶ月 ■人事評価：年2回※評価に応じて給与改定を実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／グロース上場】採用リクルーター◆年休122日／土日祝休◆急成長中の製造業ＤＸ事業
      • NEW
      ◇製造業DXでニーズ拡大中のベンチャー企業 ◇元キーエンス社員の社長が設立！国内大手企業と取引多数 ◇製造業「日本のモノづくり」を支える社会貢献性の高い事業 ■採用背景： 製造業界は107兆円という巨大な市場規模であり、国際競争の激化や人手不足など、深刻な課題を抱えており、デジタル活用による業務効率化・生産性向上が求められています。当社では製造業の課題解決に特化したソリューションを提供しています。ニーズが拡大しているための増員募集です。 ■業務概要： 経営層や各部門と連携し、組織全体の業務フローの整備やタスク管理を通じてチームの生産性向上を推進するとともに、新しい仕組みづくりや業務プロセスの改善を担うオペレーション領域を強化いただきます。 ■業務詳細： ・母集団形成（スカウト送付、エージェント開拓、求人作成） ・採用（中途・新卒） ・会社説明会、カジュアル面談など ■組織構成： 現在５～6名の体制で行っております。 採用未経験からの入社も多く、女性が活躍しています。 ■特徴： ・中途採用では、戦略人材（コンサル出身等）、ソリューション営業人材（大手製造業向け）、AI人材、ハードウェア・ソフトウェアエンジニア全般、コーポレートなど、新卒採用も優秀層に絞り込んだビジネス職の採用を実施しますので、採用領域での幅広いキャリア形成が可能です。 ・中途採用業務は、求職者の面接対応で夜20時ごろまで対応することもございます。また弊社では拠点を東京から全国に広げており、採用人数を増やしているため、業務量が多くなる時期もございます。ただ、サポート体制はあるため、早期に人事としてのキャリアを積み上げたい方にはおすすめです！ ■魅力： ・製造業の人手不足や国際競争といった課題を、AI技術で解決し、日本のモノづくりを支えることができます。 ・製造業×AIという急成長分野で、技術や知識を身につけながらキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める全ての業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 34階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,423円～432,990円 固定残業手当/月：85,911円～150,344円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～583,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※年収構成：月給×12ヶ月 ■人事評価：年2回（評価に応じて給与改定を行う） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社VRAIN Solutionで募集中の求人をもっと見る

    ＮＥ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-2-3EPICTOWERSHINYOKOHAMA16F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全10件
    • 【横浜】ビジネス推進マネージャー候補（管理会計中心）◆管理会計 → 経営視点にチャレンジ
      ～経営層と近い距離×管理会計スキルを活かせる/グロース上場/ストック型ビジネス～ ■ミッション 管理会計を軸に複数事業のPLを正しく読み解くことはもちろん、そこで終わらせず、経営層・事業部長と同じ視野・目線・視座で全体を俯瞰し、事業側に対して自ら提案や警鐘を投げかけていくこと。数字の報告者ではなく、数字をもとに事業の意思決定に踏み込む「提言者」としての役割を担うとともに、法務・情報システムなど周辺業務にも越境し、事業部門とバックオフィスの間をつなぐハブとして機能することを期待します。 ■具体的な業務内容　 ▼管理会計（主軸） 複数事業のPL/予算対予測の差異分析、月次実績反映 業績異常値の検知・要因分析にとどまらず、事業責任者への提案・改善提言 経営層・事業責任者と同じ目線での事業状況の俯瞰、リスクの早期提起 ▼経理オペレーション 請求書発行、入金管理、経理系承認フローの運用 ▼契約・法務・情報システム連携 契約締結に伴う社内チェック対応 SaaSアカウント・社内システムの管理運用 ▼チームマネジメント（将来的に拡大予定） チームメンバーのタスク管理・業務品質のチェック マネージャーの補佐として、業務の型化・仕組み化を推進 ▼業務効率化・新規事業対応（成長機会） Claude Code等のAIツールを活用した既存業務の効率化・自動化の推進 新設予定の韓国子会社の数値管理・業績可視化という新しい仕組みづくりへの挑戦 ■このポジションの魅力 単なる伝票処理・報告業務ではなく、「事業の意思決定そのものに関与する提言」ができる 経営層・事業責任者と同じ視座で全体を俯瞰し、経理・法務・情報システムなど複数機能を横断できるため、バックオフィス全体を俯瞰するキャリアが積める 将来的にマネージャー職への昇格を見据えたポジションであり、裁量を持って組織づくりに関与できる 新設予定の韓国子会社の業績可視化など、前例のない仕組みづくりに一から挑戦できる Claude Code等のAIを積極活用し、既存業務の効率化・自動化を自ら推進できる環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目2-3 EPIC TOWER SHIN YOKOHAMA 16階 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※別途インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新横浜】コンサルティング事業企画｜コンサルティングの成長構造を再設計する
      ■募集背景 当社のコンサルティング事業はこれまで、多くのEC事業者様の成長支援を行ってきました。 一方で私たちは今、コンサルティングという仕事そのものを進化させようとしています。 優秀なコンサルタントの知見が個人に留まるのではなく、組織の知識として蓄積され、それが次の顧客成功へつながる仕組みをつくりたいと考えています。 当社には、業界シェアNo.1のSaaS型ECバックエンドシステム「ネクストエンジン」、年間1兆円規模となる購買データ、そして何より6500社を超えるEC事業者様との接点があります。 これらを活用しながら、顧客成功を再現可能な仕組みへ昇華させていく新しいコンサルティングモデルを構築する。この取り組みを、私たちは コンサルティング事業の成長構造を再設計する変革 と位置付けています。 ■業務内容 コンサルティング事業の成長構造そのものを再設計し、再現性・生産性・品質を高めていくポジションです。 ■具体的な業務内容　 顧客支援を以下の観点から構造的に捉え直し、コンサルティング事業全体の再現性・生産性・品質向上につなげていただきます。 なぜ成果・価値が生まれたのか 他の顧客にも展開できる型は何か 組織として蓄積すべき知識は何か 上記をもとに、以下の業務を推進していただきます。 ▼組織ケイパビリティの再構築 成功事例レビュー会の設計・運営 Playbook・テンプレートの作成 ナレッジ蓄積・共有プロセスの設計 コンサルティング標準プロセスの設計 AI活用を前提とした業務フロー設計 ▼成長構造分析 顧客成功・失敗事例の収集 成功要因・停滞要因の分析 成長パターンの抽出 成長診断フレームワークの設計 再現可能な支援テーマの整理 ▼顧客成長支援 EC事業者様の課題整理および構造化成長戦略の設計 KPI設計および意思決定支援 改善施策の企画・推進 実行結果の分析および次アクション提案 ■このポジションの魅力 ・COOと共に事業を創ることができる 全事業を管掌するCOOと直接議論しながら事業の仕組みづくりを推進することができます。経営視点から事業を捉え、意思決定に関わる経験はビジネスパーソンとしての視座を一段引き上げる機会となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目2-3 EPIC TOWER SHIN YOKOHAMA 16階 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※別途インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＮＥ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    オーウイル株式会社【東証スタンダード市場　上場企業】

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都港区北青山1-2-3青山ビル12F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】食品商社の法人営業（農産加工品）｜既存深耕×新規開拓で事業成長を牽引／年収540万～720万
      【営業力で市場を広げる、食品商社のコアポジション／食品・飲料原料を中心に、10,000点以上の商材を取扱い】 海外から輸入したアサイーを中心とした農産加工品を、国内市場へ拡販する法人営業をお任せします。 既存顧客の深耕と新規販路開拓の両軸で、売上拡大をリードしていただくポジションです。 語学力や業界経験は不問。これまで培われた法人営業としての提案力・関係構築力を最大限発揮できる環境です。 ■具体的な業務内容 ・スーパー・外食チェーン等の既存顧客に対する深耕営業（関係構築・取引拡大） ・顧客ニーズを踏まえた商品提案および販促企画の実行 ・新規販路の開拓（小売・外食・食品メーカーなど） ・売上・受注進捗管理および在庫・納期調整 ・市場動向・顧客ニーズの分析と戦略への反映 ・展示会・商談会を活用したリード創出 ・社内（仕入・物流等）との調整・ディレクション ■扱う商材・提案の特徴 ・食品・飲料原料を中心に10,000点以上の商材を取り扱っております。 ・農産加工品、乳製品、添加物、果汁・ピューレなど主原料～副原料まで幅広く提案可能です。 ・包装資材や設備を含め、顧客の製造工程をワンストップで支援できます。 ▼営業の特徴 ・顧客ごとに提案内容が異なるため、毎回新しい提案が求められる環境 ・商品開発段階から入り込み、価値提供が可能 ■入社後のフォロー体制 ・基本的にはOJTを中心に業務をキャッチアップしていただきます。 ・先輩社員との同行営業を通じて業務理解を深めていただきます。 ・実務を通じたオンボーディングにより、着実にスキルを習得いただきます。 ・独り立ちの時期は個々の習熟度に応じて柔軟に設定しています。 ■キャリアパス 実績に応じて、営業リーダーやマネージャーへの昇格が可能。 将来的には営業組織を牽引するポジションも目指せます。 ■配属組織 ・第2営業部1課 ・営業体制：8名（20代～40代） ▼組織構成 ・課長代理（40代女性） ・主任（30代男性） ※貿易実務は専任が担うため、営業活動に集中できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山1-2-3 青山ビル12F 勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～402,000円 ＜月給＞ 310,000円～402,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には、月15時間程度の想定残業代を含んでおります。 ■賞与2回（6月・12月）ございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青山｜未経験可】海外法人営業◆東南アジア（インドなど）～食×環境のグローバル商社／国内トップシェア
      ＼食のグローバルビジネスで英語を武器に成長しませんか？／ 上場企業×グローバル商社で“攻めの海外営業”に挑戦できる環境 ★ 上場企業ならではの安定した経営基盤 ★ 食×環境のグローバル商社として10,000品目を扱い国内トップクラスのシェア ★ 風通しの良い社風で、自らの提案で新規商材の開拓にも挑戦可能 ■募集概要 「紅茶」「トロピカルフルーツ加工品（マンゴー等）」「ビタミン」「乳製品」など、日本の食品メーカーの製品に欠かせない原料の多くを扱う同社。 業界ではニッチトップシェアの存在です。 今回は、事業拡大と組織強化に向けた海外営業担当の採用を行います。 ■業務概要 海外サプライヤーとの交渉を中心に、食品・飲料メーカーへの提案まで、グローバルな商流を一気通貫で担当するポジションです。 未経験からでも海外営業に挑戦でき、法人営業経験＋英語力が活きる環境です。 ■具体的には 東南アジア（インド中心）のサプライヤーとの調達交渉 価格・品質・供給安定性の確認、条件交渉 現地の製造工場・農園の視察 国内飲料・食品メーカーへの提案・折衝 新商品の開拓提案 ※業務比率：調達70％ ／販売30％ ■入社後の流れ まずはバックオフィス業務も含め部署の様々な業務に関わることで、 商流・商材理解、顧客構造 をしっかり学びます。 その後、海外サプライヤーからの原料調達を中心に徐々に担当領域を拡大。 仕入れ・販売双方の経験を積みながら、 将来的には新規商材の提案など、裁量ある業務にも挑戦できます。 ■海外出張（平均3～4回/年） 海外出張は「交渉の場」にとどまらず、工場の製造ライン確認、農園や畑の品質チェック、品質トラブル対応など、自分の足で現場を見て商流を守る重要な役割があります。そのため、環境の変化に柔軟に対応でき、行動力とフットワークに強みを持つ方をお迎えしたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山1-2-3 青山ビル12F 勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～349,000円 ＜月給＞ 310,000円～349,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には、月15～30時間程度の想定残業代を含んでおります。 ■賞与2回（6月・12月）ございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    オーウイル株式会社【東証スタンダード市場　上場企業】で募集中の求人をもっと見る

    株式会社エスエルディー

    ファーストフード関連
    東京都港区芝4-1-23三田NNビル18F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】飲食店の店長・店長候補◆月9日休み◆転勤なし◆東証スタンダード上場
      • NEW
      ＜飲食店経験者歓迎／個性豊かな東京・神奈川の各店舗で店長・店長候補募集／研修充実／月9日休み／業績賞与年1回／産休・育休取得率90％以上／社割あり＞ 当社運営の各店舗の店長候補として接客や店舗管理、スタッフ管理など、マネジメント全般をお願いします。 ※月に一度開催している店舗会議では、より良いお店作りをするための改善案や新メニューの考案など、あなたのアイディアを活かせる環境です。 ※PL管理や業者さんとのやりとりもおこなっていただくので、様々な知識を身に付けられます。 ■就業環境 ◇各店舗には、20～30代を中心とした社員が在籍しており、自ら主体的に行動、発信できる人材が多く活躍中です。 ◇チームワークを大切にしており、お客様にとって居心地の良いお店作りを心がけています。 ◇当社では”現場主義”というポリシーを掲げ、より良いサービスを提供するために現場の声に重きを置いています。そのため、スタッフ同士の意見やアイディアを共有しやすく、風通しの良い環境です。 ■研修体制 ◇店長やマネージャー、本部スタッフなど幅広いキャリアをご用意しているので、やる気次第でステップアップできる環境です。 ◇ビール工場見学やリーダーシップ研修など、研修制度が充実しているのも特徴的です。 ■下記配属店舗の一例となります。 居住地や店舗状況により別店舗の配属となる可能性もございます。 ◇『kawara CAFE＆KITCHEN 吉祥寺PARCO店』 東京都 武蔵野市 吉祥寺本町1-5-1 吉祥寺パルコ 7F／吉祥寺駅（JR）北口から徒歩3分 ◇『CheeseTable 新宿店』 東京都 新宿区 新宿3-23-12 パンドラビル 7F／新宿駅（JR）東口から徒歩3分 ◇『kawara CAFE＆DINING 銀座店』 ◇『Cafe＆Dining ballo ballo（バロバロ）銀座店』 東京都 中央区 銀座西3-1 銀座インズ12Ｆ／銀座駅C9出口直結・有楽町駅（JR）中央改札から徒歩2分 ◇『kawara CAFE＆DINING 錦糸町店』 東京都 墨田区 江東橋3-14-5 錦糸町テルミナ 5F／錦糸町駅（JR）南口直結
      ＜勤務地詳細＞ 各店舗 住所：東京都・神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,100円～302,702円 固定残業手当/月：78,900円～97,298円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮します ■業績賞与：年1回 ■昇給：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】飲食店の料理長候補／調理やスタッフ管理など◆月9日休み◆転勤なし◆東証スタンダード上場
      • NEW
      ＜飲食店経験者歓迎／個性豊かな東京・神奈川の各店舗で料理長候補募集／研修充実／月9日休み／業績賞与年1回／産休・育休取得率90％以上／社割あり＞ 当社運営の各店舗の料理長候補として調理や店舗管理、スタッフ管理など、マネジメント全般をお願いします。 ※月に一度開催している店舗会議では、より良いお店作りをするための改善案や新メニューの考案など、あなたのアイディアを活かせる環境です。 ※ゆくゆくは、やる気次第で複数ブランドの調理マネージャーとしてもご活躍いただけます。 ■就業環境 ◇各店舗には、20～30代を中心とした社員が在籍しており、自ら主体的に行動、発信できる人材が多く活躍中です。 ◇チームワークを大切にしており、お客様にとって居心地の良いお店作りを心がけています。 ◇当社では”現場主義”というポリシーを掲げ、より良いサービスを提供するために現場の声に重きを置いています。そのため、スタッフ同士の意見やアイディアを共有しやすく、風通しの良い環境です。 ■研修体制 ◇店長やマネージャー、本部スタッフなど幅広いキャリアをご用意しているので、やる気次第でステップアップできる環境です。 ◇ビール工場見学やリーダーシップ研修など、研修制度が充実しているのも特徴的です。 ■下記配属店舗の一例となります。 居住地や店舗状況により別店舗の配属となる可能性もございます。 ◇『kawara CAFE＆KITCHEN 吉祥寺PARCO店』 東京都 武蔵野市 吉祥寺本町1-5-1 吉祥寺パルコ 7F／吉祥寺駅（JR）北口から徒歩3分 ◇『CheeseTable 新宿店』 東京都 新宿区 新宿3-23-12 パンドラビル 7F／新宿駅（JR）東口から徒歩3分 ◇『kawara CAFE＆DINING 銀座店』 ◇『Cafe＆Dining ballo ballo（バロバロ）銀座店』 東京都 中央区 銀座西3-1 銀座インズ12Ｆ／銀座駅C9出口直結・有楽町駅（JR）中央改札から徒歩2分 ◇『kawara CAFE＆DINING 錦糸町店』 東京都 墨田区 江東橋3-14-5 錦糸町テルミナ 5F／錦糸町駅（JR）南口直結
      ＜勤務地詳細＞ 各店舗 住所：東京都・神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,100円～302,702円 固定残業手当/月：78,900円～97,298円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮します ■業績賞与：年1回 ■昇給：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エスエルディーで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ジオコード

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区新宿4-1-6JR新宿ミライナタワー10F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全20件
    • 【スタンダード市場】コンテンツ編集／ライター※評価制度充実／安定基盤の中でもチャレンジ環境あり
      • NEW
      今期中にコンテンツマーケティングを実施する全ての案件にコンテンツディレクターをアサインできる体制を整え、＂ジオコードのライティングサービス＂の品質と売上をこれまでの2倍、3倍と伸ばしていく計画です。 上記計画を加速させるため、一緒にサービスを構築してくれるメンバーを募集しています。 ■具体的な業務内容： ・コンテンツコンサルティング（カスタマージャーニーマップ作成、対策キーワードに対する必要コンテンツの分析、記事テーマ決定他） ・記事の見出し／構成作成 ・ライティング ・記事の検品／編集 ・外部ライターのマネジメント ・クライアントとの打ち合わせ（顧客担当者に同行） ・インタビュー取材 ・制作物のコンプライアンスチェック ・Webサイト構成設計 ■本ポジションのミッション： ・コンテンツの企画やライティングを通して、クライアントのWebサイトや自社メディアの集客をアップする ・業務改善及びサービス開発のサポートによる＂ジオコードのライティングサービス＂の品質向上 ・事業の拡大に対応していくための仕組み作り ■キャリアパス： ライター→編集者→コンテンツディレクターとキャリアアップすることができます。 まずはライターとして記事のライティングや見出し／構成作成を担当いただきます。 なお、経験やスキルに応じて、入社時にご担当いただく業務は異なります。 ■クライアントの業界・業種： 代理店だからこそさまざまな商材のライティングができます。 クライアントの業界・業種はさまざまで、メーカーや小売店、レジャー、美容・医療、建築、インフラ、IT、金融、法律など、取り扱うジャンルは多岐に渡ります。 ■クオリティを徹底的に追及します： ユーザビリティーを重視してコンテンツを作成しています。 正しい情報を発信するのは当たり前。Webマーケティングを取り巻く法律を遵守してコンテンツを作成します。 またWeb上に似たようなコンテンツが乱立している中で、クライアントの記事を選んでもらうためには、しっかりと伝わるように発信する必要があるため、コンテンツのクオリティを徹底的に追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー 10F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※半期年俸額の6分の1相当額を月給として毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,400,000円～3,805,200円 固定残業手当/月：76,000円～102,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 276,000円～420,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【売上直結型マーケ】SNS広告運用（Meta・TikTok）◇クリエイティブ改善×成果報酬型
      ～Webマーケティング＆セールステックを提供／1,500社超の実績有／最大100万円のインセンティブ有～ ＼こんな方におすすめ／ ・SNS広告運用の経験を活かし、より成果に直結する領域に挑戦したい方 ・クリエイティブの企画・検証・改善まで踏み込み、成果に直結させたい方 ・少額運用や限定的な業務範囲から脱却し、案件をスケールさせる経験を積みたい方 ■業務概要： Webマーケティング事業やクラウドセールステック事業を行う当社にて、Meta・TikTokなどのSNS広告を活用し、商品やサービスの購入・申込といった「成果」を最大化する広告運用をお任せします。 本ポジションは、広告費を使って成果（売上・利益）をどれだけ伸ばせるかがミッションとなる、結果に直結するWebマーケティング職（ADアフィリエイト）です。 ■業務詳細： Meta広告・TikTok広告を中心に、ADアフィリエイト案件の運用・改善を担当いただきます。 ・SNS広告（Meta／TikTok等）の戦略設計 ・クリエイティブ企画／構成案作成 ・広告配信／数値分析／改善施策の実行 ・制作ディレクション（外注含む） 案件はD2C・リード獲得領域が中心 ※運用／制作／外部パートナーが連携し、企画～改善まで一体で推進 ■業務の特徴： ・案件例：美容／健康食品／金融／人材／教育など、toC領域を中心とした案件 ・成果報酬型のため、広告費の消化ではなく、売上・粗利・収益性まで直結した運用を行います。 ・少額での検証からスタートし、数千万円規模まで拡大させていく面白さがあります。 ・将来的には単一案件の運用に留まらず、事業単位での収益最大化を担うポジションへとステップアップしていただきます。 ■配属先について 個人の感覚ではなく、チームで勝ちパターンを作る組織です。 ・案件共有MTG ・ナレッジ共有MTG なども活発で、相談しやすい環境です。 ■キャリアパス SNSマーケター（スペシャリスト）やADアフィ事業責任者、クリエイティブディレクター等、成果や志向に応じて、キャリアの選択が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー10F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※半期年俸額の6分の1相当額を月給として毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,397,500円～5,294,436円 固定残業手当/月：91,876円～143,172円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,001円～584,375円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給・昇格：年2回（3月と9月に人事考課による） ■目標達成インセンティブ：年2回支給（最大100万円／年） ■半期ごとに歩合給を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ジオコードで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ダブルスタンダード

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区六本木7-15-9住友不動産六本木セントラルタワー19F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全9件
    • 【東証プライム上場】法人営業・事業推進担当◆SBIグループ／大手顧客DX推進／世界水準のデータ技術
      ◇創業6年で東証プライム上場／世界水準のデータ技術で企業のDXを支援 ◇役員直下で、大手法人向け営業と事業推進を担うポジション ◇経営に近い距離で意思決定を支援し、営業力・事業推進力を磨ける ■概要： ・当社は企業の戦略立案・営業効率向上・業務改善を支援する独立系SIerです。創業以来培ってきた世界水準のデータ処理技術を強みに200以上の自社プロダクト・サービスを展開しています。 ・創業6年で東証プライム上場を果たし、日本経済新聞「NEXT1000」2位や「Asia's 200 Best Under A Billion 2023」に選出。現在はSBIグループの一員として成長を続けています。 ■業務内容： ・役員直下にて、大手法人向け営業活動および事業推進を担当いただきます。 顧客折衝から課題整理、提案資料作成、プロジェクト推進まで一気通貫で担当。経営陣と近い距離で事業戦略や意思決定に触れながら成長できる環境です。 ・本ポジションは決められた業務を遂行する役割ではありません。抽象度の高い課題や変化の多い状況に向き合いながら、自ら論点を整理し、周囲を巻き込み、事業を前進させることが求められます。 ■業務詳細： ・大手法人向け営業活動、商談対応 ・役員同席での顧客折衝、提案推進 ・提案資料、事業説明資料の企画・作成 ・プロジェクト進捗管理、課題整理、論点整理 ・社内各部署、グループ会社、外部企業との折衝、調整 ・経営陣向けレポーティング、情報整理 ・事業推進に関わる各種施策の企画、実行 ■サービス紹介： ◎データ活用支援：営業・マーケティング向けデータの生成・提供 ◎AI OCR：紙・画像データの文字化による入力業務の自動化 ◎eKYC（オンライン本人確認）：本人確認手続きのオンライン化 ※顧客例※ SBIグループ各社／メガバンク／マネックス証券／住友生命／ヤマトホールディングス／サカイ引越センターなど ■キャリアステップ ◎1年目 ・役員同行を通じて事業理解を深める ・提案資料作成や案件推進を経験 ・顧客折衝スキルを習得 ◎2年目 ・担当案件を持ち、提案活動や案件推進を主体的に担当 ◎3年目以降 ・大型案件や重要施策の推進を担当 ・経営陣と連携し、事業成長を支える中核メンバーとして活躍 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-15-9 住友不動産六本木セントラルタワー19F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・丸ノ内線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 504万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,736,800円～6,393,600円 固定残業手当/月：108,600円～217,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 420,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職（前職）給与を考慮のうえ、ご希望・経験・スキル等を踏まえて決定。 ※上記には固定残業45時間分を含みます（超過分は別途支給）。 ※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇に変動はありません。 ■昇給：年1～2回 職種に関わらず、毎年1～9万円の昇給が見込める環境です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東証プライム上場】PL◆SBIグループ／大手顧客のDX推進／100％直請け／残業20h／現年収保障
      ◇創業6年で東証プライム上場／大手企業のプライム案件多数 ◇顧客課題の整理から要件定義・プロジェクト推進まで一貫して担当 ◇200以上の自社プロダクトと独自技術を活用し、大手企業のDX推進を支援 ■概要： 当社は企業の戦略立案・営業効率向上・業務改善を支援する独立系SIerです。8創業以来培ってきた世界水準のデータ処理技術を強みに、データ活用支援やAI OCR、eKYCなど200以上の自社プロダクト・サービスを展開しています。創業3年で東証上場を果たし、現在はSBIグループの一員としてさらなる成長を続けています。 ■業務内容： ・お客様の経営・業務課題を分析し、要件定義からプロジェクトマネジメントまで一貫して担うポジションです。 ・100％プライム案件のため、お客様と直接向き合いながら最上流工程から参画可能。200種類以上の自社プロダクトと独自のデータ処理技術を活用し、大手企業のDX推進や業務改革を支援します。 <業務詳細> ・顧客との打ち合わせ・業務課題の整理 ・要件定義・プロジェクト計画の策定 ・開発チームとの連携・仕様調整 ・進捗・品質・コスト・リスク管理 ・プロジェクト全体の推進・マネジメント ・システム導入支援・リリース対応 ・保守開発・改善活動の推進、追加提案 ※開発・運用保守業務はグループ会社に委託し、協力会社のメンバーを含め20名程度の20－50代のメンバーが在籍。 ■サービス紹介： ◎データ活用支援：営業・マーケティング向けデータの生成・提供 ◎AI OCR：紙・画像データの文字化による入力業務の自動化 ◎eKYC（オンライン本人確認）：本人確認手続きのオンライン化 ※取引先例： SBIグループ各社／メガバンク／マネックス証券／住友生命／ヤマトホールディングス／サカイ引越センターなど ■開発環境： ・言語：PHP（主にLAMP）、Python、JavaScript ・OS：Linux ・DB：MySQL、PostgreSQL、Oracle ・クラウド：AWS、Azure、GCP ■働き方： 残業を抑制する取り組み・管理を行っており、残業は月平均20h程度です。男性の育休取得実績もあり、ワークライフバランスを整えられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-15-9 住友不動産六本木セントラルタワー19F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・丸ノ内線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,448,400円～6,393,600円 固定残業手当/月：129,300円～217,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職（前職）給与を考慮のうえ、ご希望・経験・スキル等を踏まえて決定。 ※上記には固定残業45時間分を含みます（超過分は別途支給）。 ※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇に変動はありません。 ■昇給：年1～2回 職種に関わらず、毎年1～9万円の月給増が見込める環境です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ダブルスタンダードで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ホットリンク

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区富士見1-3-11富士見デュープレックスビズ5F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 153名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【SNS×マーケ】アカウントディレクター◆週4リモート／マーケ視点・プロジェクト推進力身につく
      □■東証グロース上場／大手企業125社以上の支援実績を持つSNSマーケティング専門企業■□ ■業務概要： アカウントディレクターとして、企業のSNSマーケティング支援における案件全体の進行を担っていただきます。 将来的にアカウントプロデューサーを目指していただくことが可能なポジションです。 ■業務の特徴： ・クライアントとコミュニケーションを取りながら、担当メンバー・プロデューサー・広告運用チーム・キャンペーンチーム・デザイナーなど、複数の専門メンバーと連携し、プロジェクト全体を推進していくポジションです。 ・投稿制作を一人で行う仕事ではなく、チームの中心となって成果創出をリードしていただきます。 ■業務詳細： ◇クライアントとのコミュニケーション・課題整理 ・クライアントのマーケティング課題のヒアリングと要件定義 ・SNS運用・広告・キャンペーンに関するフロント対応 ・企画立案・提案 ・定例MTGでの進捗報告と改善提案 ◇プロジェクト進行管理 ・運用管理ツールの初期設計 ・案件全体のスケジュール設計 ・進捗管理 ・社内関係者（広告チーム、キャンペーンチーム、デザイナー等）との調整・ディレクション ・成果物の品質管理と納期管理 ◇投稿・広告施策の意思決定 ・投稿内容や広告クリエイティブの方向性確認 ・投稿企画の承認 ・効果測定データをもとにしたレポート方向性の検討・決定 ・効果測定をもとにした改善施策の検討 ◇成果の可視化・報告 ・メンバーが作成したレポートのレビュー ・クライアントへの報告 ・次回施策の企画・提案 ◇顧客満足度の向上 ・クライアントの窓口として信頼関係の構築 ・追加提案による取引拡大 ■入社後について： 入社後約1ヶ月は出社を中心に、オンボーディングプログラムに沿った研修や、先輩社員とのOJTを通して業務をキャッチアップしていただきます。 その後は週4日のリモート勤務を基本とした働き方へ移行します。 ■身につくスキル： ◎SNS運用だけでは得られないマーケティング視点 ◎クライアントとの折衝力 ◎制作ディレクション力 ◎プロジェクトマネジメント力 ◎戦略設計力 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見1-3-11 富士見デュープレックスビズ5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 357,142円～428,571円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて当社規定に基づき決定いたします。 ■昇給：年2回（2月・8月） ■賞与：年2回（2月・8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週4リモート】インフルエンサーマーケ支援・SNSプロモーション◆グロース上場◆大手取引多数あり
      【コンテンツディレクター／20・30代で役職を目指せる！／“なぜこの施策なのか”を語れるスキルが身につく／コーセー様、明治様、NTTドコモ様など大手案件多数】 【クリエイターの個性×ブランドの世界感の維持】両者をつなぐ“翻訳者”となるポジション 【本質的な課題解決にこだわる】表面的な数字だけではなく、刺さる構造を理解できる 【中長期的な視点でのマーケ戦略】単発ではなく成果につながる“勝ち筋”を設計できる SNSマーケティング支援を専門とするグロース上場企業で、ソーシャルデータ分析×SNS戦略を強みに、大手企業の支援を行っている同社にてコンテンツディレクターを募集します。 担当いただく業務は大きく「インフルエンサー支援業務」と「SNSプロモーション業務（キャンペーン）」の2軸に分かれます。 ■業務詳細： （1） インフルエンサー支援業務 単なるインフルエンサー施策の進行役ではなく、UGC（ユーザー投稿）やソーシャルデータを起点に、「誰が・どんな文脈で語ると購買につながるのか」を設計し、SNSを事業成果（売上）に結びつける役割です。 ・クライアントとの課題整理・施策立案 ・インフルエンサーキャスティング ・コンテンツ企画・制作ディレクション ・クリエイターネットワークの構築・管理 （2） SNSプロモーション業務（キャンペーン） 投稿キャンペーンやSNS広告と連動したプロモーション企画・進行を担当します。データ分析に基づく企画提案から、広告出稿・効果測定・レポーティングまで一気通貫で携わることができ、SNSでの話題化・成果創出に向けてクライアントとのコミュニケーションを主体的にリードいただくことも重要なミッションです。 ・プロモーション戦略の立案 ・SNS広告の戦略設計～運用 ・SNSプロモーション（キャンペーン）の実施・進行管理 ・SNSデータの分析・調査 ※その他付随業務あり ■配属先： 配属先はCNS1部もしくは2部となり、インフルエンサーマーケティング支援やSNSプロモーション（キャンペーン）支援を専門に行うチームです。 年齢は20代中盤～30代前半が中心となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見1-3-11 富士見デュープレックスビズ5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,385,948円～2,814,264円 その他固定手当/月：23,350円～33,425円 固定残業手当/月：104,250円～125,625円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 298,024円～360,068円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ホットリンクで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ステムセル研究所

    バイオベンチャー業界
    東京都港区虎ノ門1-21-19東急虎ノ門ビル2F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪】個人向け内勤営業◆未経験歓迎！先進医療へ活用されるさい帯血バンク／ニッチトップ／就業環境◎
      【上場企業で経営安定／市場シェア99％！利用者も急増している民間「さい帯血バンク」／妊婦さんとも直接関われます／再生医療・細胞治療分野で注目】 ■業務内容 顧客（妊婦）からのさい帯・さい帯血保管の契約獲得を行なっていただきます。 資料請求いただいた妊婦さまやご家族に対し、電話で状況やご希望を伺い、さい帯・さい帯血保管サービスを専門的に説明・提案します。社内の関係者と連携しながら、契約から出産時の採取・保管までを支える仕事です。 〈具体的には〉 ・資料請求をいただいたお客様への電話・メールでのご案内 ・サービス内容、料金、契約手続きの説明 ・契約から採取・保管・請求までの継続的なフォロー ・病院の採取対応状況の確認 ・外回り営業や検体管理部門との連携 ・顧客情報、対応履歴の入力・管理 ・マタニティイベントにて来場者にサービス等の説明（不定期） ◇単に決められた内容を読み上げたり、契約を一方的に勧めたりする仕事ではありません。お客様ごとに異なる状況を整理し、専門的な情報を分かりやすく伝え、十分に理解・納得したうえでお申し込みいただけるよう支援します。 ◇さい帯・さい帯血を保管するためには、出産予定の病院が採取に必要な準備が整っていることも重要です。病院担当営業や、採取された検体の回収を担当する検体管理部門と連携し、契約から出産時の採取・保管までを円滑につなげます。 ■さい帯血とは？ さい帯血とは、お母さんと赤ちゃんを繋ぐ「へその緒(さい帯)」の中を流れている血液のことです。さい帯血の中には「幹細抱」があり、この幹細胞は再生医療分野で新たな治療法として注目されており、現在国内では、脳性麻痺や自閉症などに対する臨床研究が進められています。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日120日で、定時や少ない残業時間で帰宅している社員も多くいます。設立から27年を迎えましたが、安定した経営基盤を確立しています。 ■当社について 国内の民間さい帯血バンクにおける当社のシェアは脅威の99％を誇っています。厚生労働省に臍帯血プライベートバンクの事業の届出を行っているのは同社ともう1社のみで、参入障壁の高い事業でもあります。 現在、全国で採取実績のある医療機関は二千件ほどに及び、保管されているさい帯血は8万件以上です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府豊中市新千里東町1-4-2　 千里ライフサイエンスセンタービル　15階 勤務地最寄駅：御堂筋線／千里中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～345,000円 ＜月給＞ 259,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（年2回）※前年度実績3.6か月分にて年収は記載しています。 ■昇給：あり ※残業代別途支給 ※ご経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】産婦人科向け営業＊民間「さい帯血バンク」でシェア99%＊ニッチトップ＊安定就業◎
      【上場企業で経営安定／年休120日／市場シェア99％！未経験領域の営業にチャレンジ／妊婦さんとも直接関われます／再生医療・細胞治療】 国内の民間さい帯血バンクのパイオニア、市場トップの地位を誇る当社。 産科・産婦人科との強固なネットワークを構築し、さい帯血保管実績向上を目指す営業職を募集します。 ■さい帯血とは？ さい帯血とは、お母さんと赤ちゃんを繋ぐ「へその緒(さい帯)」の中を流れている血液のことです。 このさい帯血は、出産時のわずかな時間にしか採取することのできないとても貴重な血液です。 さい帯血の中には「幹細抱」があり、この幹細胞は再生医療分野で新たな治療法として注目されており、 現在国内では、脳性麻痺や自閉症などに対する臨床研究が進められています。 ■業務内容 担当エリア(九州・沖縄)内の産婦人科を訪問する情報提供活動です。 医師・助産師・看護師に対し、同社の事業であるさい帯血の採取・保管に関する啓蒙活動、情報提供を通じて医療従事者と関係を築いていただきます。 ・医療従事者への情報提供がメインで、時には医療従事者に対し説明会を開催することもあります。 (特定の医療機関では、母親学級において妊婦さんへ直接説明(約10分)を行なっています。) ・1日の訪問件数は8件前後で、50～100件程度の医療機関を担当します。 ※夜間や土日祝の対応は基本的にはありませんが、出勤した場合は振休・代休の取得が徹底しています。 ■組織構成 福岡営業所は計6名(営業４名・事務１名・カスタマーサポート１名)で構成されております。 男女構成は1:1です。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日120日で、定時や少ない残業時間で帰宅している社員も多くいます。 設立27年を迎えましたが、無借金で安定した経営基盤を確立しています。 直帰も可能。仕事とプライベートのメリハリがついていて、長期就業しやすい環境です。 ■当社について 国内の民間さい帯血バンクにおける当社のシェアは脅威の99％を誇っています。 厚生労働省に臍帯血プライベートバンクの事業の届出を行っているのは同社ともう1社のみ、参入障壁の高い事業でもあります。 現在、全国で採取実績のある医療機関は二千件ほどに及び、保管されているさい帯血は8万件以上です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市中央区港2-8-25 4F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／大濠公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～380,000円 固定残業手当/月：48,000円～68,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 319,000円～448,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（年2回）※前年度実績3.6か月分にて年収は記載しています。 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ステムセル研究所で募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｅｎｊｉｎ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都中央区銀座5-13-16ヒューリック銀座イーストビル8F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • デジタルマーケティング・リーダー（マネージャー候補）◆データ基盤構築×広告運用で「メディチョク」牽引
      • NEW
      ～6,000社を超える企業やクリニックのブランディングPR実績◎／メディアマッチングサービス「メディチョク」～ ■仕事内容： デジタルマーケティング基盤の最適化と、MAツールを中核としたデジタル広告施策の成果最大化を担っていただきます。単なる運用に留まらずデータに基づいた意思決定を支える「仕組み作り」がミッションです。 ■業務内容： （1）マーケティングオートメーション（MA）の戦略的運用・管理 ・プロセスの自動化：ワークフローを活用したリードナーチャリング、スコアリング、ライフサイクルステージの設計・実装 ・データマネジメント：カスタムプロパティの整理、データクレンジングによるデータベースの健全化 ・The Model型連携：インサイドセールス・営業部門へのシームレスなリード受け渡しフローの構築 （2）広告運用オペレーションとベンダーコントロール ・ディレクション：自社運用広告および外部広告代理店の進捗管理とクオリティコントロール ・データ統合：HubSpotの「広告ツール」を活用した、広告プラットフォーム（Google, Meta等）とCRMデータの紐付け ・ROI最適化：代理店レポートの精査と、CPA/LTVの観点からの予算配分・施策改善提案 （3）分析・レポーティング基盤の構築 ・可視化：HubSpot上でのチャネル別投資対効果（ROI）の可視化 ・意思決定支援：経営層・マネジメント層が次のアクションを判断するためのダッシュボード構築 ■このポジションの魅力： 本ポジションは、MAツールを単なるメール配信ツールとしてではなく、あらゆる接点（広告・Web・CRM）を統合し、デジタルマーケティング戦略を具現化するための「司令塔（ハブ）」へと昇華させる重要な役割を担います。単なる広告運用のディレクションに留まらず、顧客行動データに基づいた投資判断や、テクノロジーによる施策のスケール化など、デジタルマーケティングの上流工程（戦略・基盤構築）と下流工程（施策実行・運用）を地続きでリードできるのが最大の醍醐味です。「データが分断されている」「施策の真の効果が見えない」といったマーケティングの本質的な課題を、自らの設計で解決していく経験は、マーケターを目指すキャリアにおいて、極めて高い市場価値を形成します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座5-13-16 ヒューリック銀座イーストビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ　日比谷・浅草線／東銀座駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,434,000円～5,907,564円 固定残業手当/月：130,500円～174,370円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（評価に準ずる） ■インセンティブ制度（配属部署に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • セールスマネージャー◆データで営業を科学し、サービスをスケールさせるセールスマネージャー候補
      • NEW
      ～6,000社を超える企業やクリニックのブランディングPR実績◎／メディアマッチングサービス「メディチョク」～ ■仕事内容： 現在、当社は事業の拡大フェーズにあり、営業組織の強化が急務となっています。 本ポジションのミッションは、自らもトッププレイヤーとしてフロントに立ちつつ、SFA／CRMを活用した「データドリブンな営業組織」への進化を牽引することです。勘や経験だけに頼らない、客観的根拠に基づいたマネジメントでチームの目標達成をリードしていただきます。 ■業務内容： 営業組織の戦略立案から、メンバーの育成、KGI／KPI管理、実行アクション管理をお任せいたします。 （1）営業戦略の策定・実行：目標達成に向けた逆算型のKPI設計およびアクションプランの構築 （2）プレイングマネジメント：自ら主要案件の商談を推進しつつ、チーム全体の進捗・計数管理 （3）メンバーの育成・コーチング：1on1実施、商談同行、データに基づいた具体的なフィードバックによるスキル底上げ （4）営業プロセスの改善：SFAを用いた歩留まり分析と、受注率向上のための施策立案 （5）他部門連携：マーケティングやプロダクト部門と連携し、顧客の声を事業改善へフィードバック ■サービス内容： 「会いたいメディアに、直接届く。」 メディチョクは、PR担当者がメディア関係者へ直接企画を持ち込める、国内最大級のメディアマッチングプラットフォームです。プレスリリースを送るだけでは終わらない、確度の高いメディア露出を最短距離で実現します。 ■このポジションの魅力： 当社のセールスマネージャーは、単なる「進捗管理役」ではありません。SFAやCRMを駆使して営業を科学し、強い組織へとアップデートしていく「組織の設計者」としての側面を強く持ちます。成長フェーズにあるため、将来的には営業部長や事業責任者など、さらに一段上のキャリアパスも最短距離で目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座5-13-16 ヒューリック銀座イーストビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ　日比谷・浅草線／東銀座駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,434,000円～5,907,564円 固定残業手当/月：130,500円～174,370円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（評価に準ずる） ■インセンティブ制度（配属部署に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｅｎｊｉｎで募集中の求人をもっと見る

    リックソフト株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区大手町2-1-1大成大手町ビル8F、16F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全14件
    • 【業界未経験歓迎】研修講師◆Atlassian製品の研修講師をお任せ/リモート可/フレックスタイム制
      • NEW
      ～業界未経験から研修講師をおまかせ！働きやすい環境有～ ●世界30万社以上への導入実績があるアトラシアン製品の国内No.1パートナー(グロース上場) ●【残業20時間×フレックス×リモート可】の働き方◎ ●出社とリモートワーク(自宅)のハイブリッド勤務です。※週1回以上の出社日を設けています。 ■業務内容： ・既存カリキュラムに基づいた個社研修（顧客別集合研修）の実施 ・Jira / Confluence / Jira Service Managementの入門研修対応 ・研修準備（資料・環境セットアップ） ・受講者からの基本的な質問対応（高度な内容はエスカレーション可） ・研修後のフィードバック共有 研修講師を担当いただく主な製品は以下の通りです。 ＜Atlassian製品＞ ・Jira（プロジェクト・タスク管理ツール） ・Confluence（ナレッジ共有・コラボレーションツール） ・Jira Service Management（サービス管理・問い合わせ対応ツール） ※既存の研修モデルプラン（カリキュラム）および研修テキストが整備されており、それらを活用して研修を実施いただきます。 ※研修業務は10年以上の実績があり、教育体制が整っています。 ※現在はオンライン研修が中心ですが、今後は本社での対面研修を実施する可能性があります。 ■特徴 ・ 継続的に成長できる環境 当社では、既存の研修カリキュラムやナレッジを活用しながら、講師として安定した品質で研修を提供できる体制を整えています。 その中で、改善提案や工夫した点についてはチーム内で共有され、講師全体の品質向上につながる環境です。 ・ チームで支える研修体制 研修は個人プレーではなく、チームで品質を担保する体制です。 不明点や難しい質問については、周囲と連携しながら対応できるため、安心して業務に取り組むことができます。 ・ 幅広いキャリアの可能性 講師として経験を積んだ後は、より高度な研修やコンテンツ改善、ITコンサルティング業務へのチャレンジも可能です。 また、ヘルプデスクやカスタマーサクセスなど、関連職種へのキャリア展開の実績もあり、ご自身の志向に応じたキャリアを築くことができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-1-1 大成大手町ビル8F、16F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線・丸ノ内線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先（都内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～399,500円 その他固定手当/月：10,000円～40,000円 ＜月給＞ 270,000円～439,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月20H相当の残業込 ※給与詳細は、経験・能力を考慮して決定します。 ※在宅支援手当：10,000円を含む(賃金規程のその他諸手当に該当するものであり臨時または暫定的な手当となる) ■給与改定：年2回（原則） ■賞与：年2回（原則） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町/業界未経験歓迎】ソリューション営業※30万社導入のITツール提案◆リモート可・残業20H
      ～モノ売りではなくコト売りスキルを高めたい方へ／異業界からITソリューション営業にチャレンジしたい方歓迎～ ●世界30万社以上への導入実績があるアトラシアン製品の国内No.1パートナー(グロース上場) ●アトラシアン製品を主軸にしたソリューション型の営業 ●未経験からでも安心いただける社内研修・勉強会・先輩OJTあり ●【残業20時間×フレックス×リモート可】の働き方◎ ■業務内容： 当社主力製品である「Atlassian」製品を中心とした各種商材の営業活動をお任せいたします。 ■取扱製品： 代表的なツールは以下の通りです。 ・アトラシアン社が開発提供するソフトウェア：『Jira』『Confluence』『Jira Service Management』 　∟タスクの見える化、業務効率化を叶えるツール ・ビジネスコミュニケーションツール：『Miro』 　∟開発業務で活用できるビジュアルコミュニケーションツール ・デジタル統合基盤ツール：『Workato』 　∟エンタープライズ仕様のクラウド型アプリケーション統合プラットフォーム (サービスHP：https://www.ricksoft.jp/atlassian/) ■スキルアップ制度： ・専門知識ゼロでも安心の製品研修（Atlassian製品、各種SaaSツール）、勉強会 ・営業ロールプレイ・提案トレーニング ・OJTや先輩同行での実務経験 ・資格取得・外部講座の支援制度あり 例：Atlassian認定資格、Salesforce認定資格など ■本ポジションの魅力： ・お客様の業務改善、課題解決に深く関わることが可能 ・提案の自由度が高く、自社サービス×世界的に評価されているソフトウェアを組み合わせたソリューション提案が可能 ・製造業、金融業、IT、通信、エンタメなど、業種・業界問わず多様なお客様と関わる ■配属先について： 営業部 営業課(3課体制)／営業課総数 12名 20代～40代の社員が所属しています。 現在はオンライン中心の営業活動です。 日々、SlackやZoom等を使いながらコミュニケーションを図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-1-1 大成大手町ビル8階、16階 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線、丸の内線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 453万円～732万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～402,500円 その他固定手当/月：10,000円～40,000円 ＜月給＞ 271,000円～442,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月20H相当の残業込 ※給与詳細は、経験・能力を考慮して決定します。 ※役職手当：０円～30,000円を含む ※在宅支援手当：10,000円を含む(賃金規程のその他諸手当に該当するものであり臨時または暫定的な手当となる) ■給与改定：年2回（原則） ■賞与：年2回（原則） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    リックソフト株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ワンダープラネット株式会社

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    愛知県名古屋市中区錦3-23-18ニューサカエビル5F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【名古屋】モバイルゲーム開発／サーバーサイドエンジニア◆「クラッシュフィーバー」など／グロース上場
      ～週5リモートOK／『クラッシュフィーバー』等を提供／APIの設計・開発／社内ツールの開発～ ■業務内容： スマートフォンゲームアプリのサーバーサイド開発・運用をお任せします。 既存タイトルはもちろん、新規タイトルの立ち上げに携わっていただくこともあります。 ■業務詳細： ・サーバーアプリケーション開発 ・サーバー構成、通信システムの設計 ・データベースの設計 ■開発環境： プログラミング言語：PHP フレームワーク：Laravel クラウド：Amazon Web Services(AWS)、Google Cloud Platform サーバーOS：Linux Webサーバー：Nginx データベース：MySQL、Amazon Aurora、TiDB KVS：Redis、Amazon DynamoDB バージョン管理：GitHub タスク管理：ClickUp 開発PC：Mac ■当社の特徴： 東海圏のエンジニア・クリエイターを中心とするパワー溢れるプロフェッショナルチームが、高い技術力を駆使し、モバイルアプリケーションという世界規模の成長市場に挑戦する会社です。 ■社風： 「すべてはユーザーに価値を提供するために」という思想をもとに、オープンで壁がないフラットな環境で業務を行っています。顧客志向を重視し、誠実で着実な仕事をスピーディに行う企業風土があるため、個人の裁量が大きいことも当社の魅力の一つです。個性豊かなメンバーから刺激を受けながら自身も成長していける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（新オフィス） 住所：愛知県名古屋市中区錦3-23-18 ニューサカエビル5階 勤務地最寄駅：地下鉄東山・名城線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 6分割（半期半俸制） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,959,200円～5,918,400円 固定残業手当/月：86,734円～173,467円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,334円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・前職給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回※社内規程に基づく 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・東京／在宅可】アートディレクター◆モバイルゲーム開発◆東証グロース上場◆フレックス◆裁量大
      ～デザイン業務全般のディレクションを行う裁量大なポジション／週5リモートOK・フレックスで働き方の柔軟性◎／『クラッシュフィーバー』など数々のコンテンツを展開／東証グロース上場／年間休日125日／土日祝休み～ ■業務内容： 当社のアートディレクターとして、運用もしくは開発中のスマホ向けモバイルゲームにおける、デザイン業務全般のディレクションをお任せします。 ■具体的には： ◇制作物のクオリティライン策定とクオリティチェック ◇必要なクリエイティブの要件定義 ◇工数見積もり ◇レギュレーション制作、ワークフロー構築 ◇外部とのクオリティラインすり合わせ、折衝業務 ※適性に応じて担当業務や範囲は調整いたします。 ■求める人物像： ・ユーザー・ビジネス視点で自ら問題発見、本質見極め、自らが中心となり巻き込んで解決できる方 ・コミュニケーション能力、責任感が強い方 ・ファンに喜んでもらう、事業成果を出すことに喜びを感じられる方 ・ジェネラリスト志向で、技術の幅が広い方 ・明るく前向きにメンバーを引っ張れる方 ■当社の特徴： ◎東海圏のエンジニア・クリエイターを中心とするパワー溢れるプロフェッショナルチームが、高い技術力を駆使し、モバイルアプリケーションという世界規模の成長市場に挑戦する会社です。 ◎「すべてはユーザーに価値を提供するために」という思想をもとに、オープンで壁がないフラットな環境で業務を行っています。 ◎顧客志向を重視し、誠実で着実な仕事をスピーディに行う企業風土があるため、個人の裁量が大きいことも当社の魅力の一つです。個性豊かなメンバーから刺激を受けながら自身も成長していける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦3-23-18 ニューサカエビル5F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線・名城線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 WeWork KANDA SQUARE 11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 6分割（半期半俸制） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,959,200円～5,918,400円 固定残業手当/月：86,734円～173,467円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,334円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・前職給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年2回　※評価制度による給与改定 ■賞与：年2回　※業績連動制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ワンダープラネット株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社トリドリ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区円山町28-1渋谷道玄坂スカイビル8F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 163名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全5件
    • 【渋谷】社内SE／AI活用・IT統制に挑戦できる成長上場企業／少数精鋭で裁量大／残業月5h程
      【売上約53億円のグロース上場企業／フレックス／業務自動化推進／監査対応を通じた統制強化により事業成長を支える環境整備役】 ■企業概要： 株式会社トリドリは、インフルエンサーマーケティングを軸に複数SaaSを展開し、企業と個人の価値をつなぐ成長企業です。導入実績100万件超のサービス群を保有し、SNS時代における新たなマーケティング基盤を提供しています。 ■業務内容： 社内IT環境の課題を解決し、業務効率化と統制強化を実現するポジションです。 まずはSaaS管理やITサポート業務からスタートし、将来的にはIT統制・監査対応・生成AI活用の推進まで担当。 上場企業のコーポレートITとして専門性を高められるポジションです。 ・Slack、Google Workspace、Notion等での業務改善 ・アカウント発行、権限管理、問い合わせ対応の自動化 ・各事業部の課題ヒアリングとSaaS導入支援 ・IT監査対応に伴う証跡収集、運用記録整備 ・セキュリティインシデント一次対応と再発防止 ・Entra IDやGoogleの権限管理 ・PCスマホのキッティング、IT環境運用 ※3名体制での運用を前提とし幅広く対応 ■組織構成： 情報システムチームは計3名体制で、マネージャー1名とメンバー2名で構成されています。東京本社と新潟拠点に分かれ、日常運用からセキュリティ・監査までを担っています。 ■サポート体制： 入社後はアカウント管理や端末管理などの運用業務から担当し、徐々にIT統制や自動化領域へ拡張します。既存メンバーのサポートのもと業務理解を深め、最終的には改善企画やAI活用施策を主体的に推進いただきます。 ■求人魅力 ・監査対応とIT統制の強化フェーズに携わり、上場企業水準のガバナンス実務を経験可能。証跡管理や権限統制など専門性を実務から習得できます。 ・運用に留まらず、業務改善や自動化、生成AI活用まで推進可能。NotionやGoogle Workspaceと連携した生産性向上施策に主体的に関われます。 ・少数組織で裁量が大きく、PM的役割も担うため成長環境が豊富。将来的にマネジメントやスペシャリストいずれも目指せるキャリアパスが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区円山町28-1 渋谷道玄坂スカイビル8F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,328,800円～4,070,400円 固定残業手当/月：97,600円～119,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～458,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します（条件応相談）。 ■昇給：年2回（1月、7月） ■賞与：業績により支給の場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】ECモールコンサルタント◇中核のモール運用中心にWebマーケティング支援／フレックス
      【未経験歓迎／ECという手法でクライアントの事業拡大に伴走／東証グロース市場上場／土日祝休み／フレックス】 ■業務内容： toridoriグループのEC事業支援特化会社「株式会社GIVIN」にて、メンバーのサポートのもと、クライアントのECモール運用全般をお任せします。一般的なアドバイスにとどまらず、実務まで巻き取りクライアントの成功を共創する"伴走型"の支援スタイルが特徴です。 ■入社後お任せする業務： ・楽天市場・Amazon・Yahoo!ショッピング等における商品ページの作成・更新・管理 ・在庫状況の確認・補充計画のサポート ・スポンサー広告・クーポン等のプロモーション設定・運用 ・売上・CVR・広告ROASなどの数値集計とクライアントへの定期レポーティング ・クライアントとの定例MTG運営・進捗共有・問い合わせ対応 ■組織構成： 現在、代表とメンバー2名、業務委託のメンバーで構成されております。それぞれのメンバーが裁量を持って業務に取り組んでおります。 ■入社後の流れ： ・入社後1ヶ月目： blends・toridoriグループの理解を深め、EC業界やモール運用の基礎、担当クライアントの現状、使用ツールや業務フローを把握するオンボーディング期間。 ・2～3ヶ月目： OJTを通じて、既存クライアントの運用をサブ担当として支援し、定常業務や施策実行、基礎的な顧客対応を経験 ・4～6ヶ月目：メイン担当として自律的に運用を推進し、MTG運営やレポーティング、改善提案を担う。 ・半年後：数値管理、顧客対応、施策PDCAを一人で回せる状態を目指す。 ■本ポジションの魅力： 認知形成から売上向上まで、商品企画・PL設計・モール運用・広告・CRM・インフルエンサー施策を一気通貫で支援する「ECトータル支援伴走チーム」です。全体戦略を握っているからこそ、個別領域でも部分最適に陥らない本質的な成果を創出できます。 ■当社について： 株式会社GIVINは、インフルエンサー支援を中心に、アパレルブランドのプロデュースやEC運営、SNSマーケティング、広告・クリエイティブ制作などを展開する企業です。「世界中に、未来を変える体験を。」をビジョンに掲げ、個人やブランドの価値最大化を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社GIVIN（株式会社トリドリオフィス内） 住所：東京都渋谷区円山町28-1 渋谷道玄坂スカイビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,738,400円～3,550,800円 固定残業手当/月：80,300円～104,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 308,500円～400,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回（7月以降、1月以降支給） ※会社の業績および個人の評価に応じて支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社トリドリで募集中の求人をもっと見る

    あんしん保証株式会社

    保険代理店
    東京都品川区東品川4丁目12番4号 品川シーサイドパークタワー9階
    • 設立 2002年
    • 従業員数 159名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業職／年休120日以上／賞与年2回／残業10h／手当充実
      家賃保証とは、入居者様が家賃を支払えなくなった際に、当社がオーナー様へ立て替えて支払うサービスです。まずは既存のお客様へのフォローから始め、慣れてきたら新規のお客様への提案にも取り組んでいただきます。 【具体的な仕事の流れ】 （1）導入を検討されている法人のお客様へサービスの説明 （2）サービス導入後のお問合せに対応 （3）物件入居者対応（支払い計画のご相談など） 営業活動と家賃を滞納されている入居者様への回収業務をお任せ！ 営業活動では、目標の達成に向けて、お客様へのアプローチ方法や訪問スケジュールを考えながら業務を進めます。 推奨されている営業方法はありますが、具体的な動き方は支店や担当者に委ねられており、一定の裁量を持って取り組むことが可能です。 回収業務では、家賃を滞納されている入居者様を訪問。 現在の状況や一人ひとりの事情を伺いながら、入居を継続し、家賃をお支払いいただくための方法を話し合います。 営業活動と回収業務の割合は一律ではありません。 営業を中心に担当する社員、回収業務を中心に担当する社員、両方を担当する社員など様々です！ それぞれの適性に応じて担当業務を決定するため、日々のスケジュールや動き方も担当者によって異なります。 ＜入社後の流れ＞ まずは業界や商品についての説明からスタート！ その後は、商品ごとの勉強会やロールプレイングを行い、先輩社員との同行営業へ。 営業の入り口からクロージングまで一緒に経験しながら、提案の流れやお客様への伝え方を身につけます。 回収業務や事務作業についても、ロールトレーニングを挟みながら、一通りの業務を見て学ぶことが可能！ 【成果をキャリアにしっかり反映！】 半年に一度、上期・下期ごとに目標を設定し、その達成度に基づいて評価を行います。評価結果に応じて等級が上がる仕組みです。 一般社員から係長への昇格は、おおむね5年が目安。営業成績などで目立った成果を残した場合は、人事委員会や役員による評価を経て、通常より早く昇格するケースもあります。 実際に、入社2年で一般社員から係長へ昇格した例も！
      【下記いずれかの支店に配属！】 ■本社／東京支店 東京都品川区東品川4丁目12番4号 品川シーサイドパークタワー9階 ■札幌支店 北海道札幌市中央区北2条西1丁目10番地 ピア2・16階 ■仙台支店 宮城県仙台市青葉区大町2丁目10番14号 TAKAYUパークサイドビル6階 ■さいたま支店 埼玉県さいたま市大宮区宮町4丁目123番地 大栄ツインビルS館4階 ■富山支店 富山県富山市桜橋通り1丁目18番 北日本桜橋ビル8階 ■名古屋支店 愛知県名古屋市中区栄4丁目3番26号 昭和ビル5階 ■大阪支店 大阪府大阪市北区梅田1丁目1番3号 大阪駅前第3ビル26階 ■岡山支店 岡山県岡山市北区幸町8番29号 大樹生命岡山ビル4階 ■福岡支店 福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目13番6号 いちご博多イーストビル2階 ■沖縄支店 沖縄県那覇市松島1丁目15番9号 グランフィル松島ビル3階 ※将来的には転勤の可能性がありますが、転勤のない働き方も可能です。 ※受動喫煙対策：あり
      【下記いずれかのコースを選択していただきます】 ＜総合職＞ 月給23万8000円～ ※営業・企画・管理などの仕事に挑戦し、キャリアアップが目指せるコース ＜地域限定職＞ 月給21万8000円～ ※転勤がない環境で専門性を高め、安定したキャリアを築くコース
    あんしん保証株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ウォンテッドリー株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3
    • 設立 2010年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全12件
    • 採用コンサル／既存取引先専任で深く提案◆データ分析・ロジカル提案スキル身に付く◆リモート・フレックス
      • NEW
      ～人材×SaaSで事業拡大中／「共感で繋がる採用」を推進する上場企業／事業成長を体感できる環境◎～ 【募集背景】 Wantedlyの既存営業チームは、ここ1～2年で急速に組織基盤を整えてきました。仕組み化と数値の見える化を武器にチームとして着実に成果を出しています。今後さらに担当企業数・商談数を増やし、既存顧客の採用成功をより深くサポートしていくフェーズに入ります。チームの拡充に向けて、新たなメンバーを募集します。 【業務概要】 Wantedlyをご利用中の企業さまの「採用成功」にとことん向き合うアカウントセールスのポジションです。 担当企業は60社前後。新規開拓ではなく、すでにWantedlyを活用しているお客様に対し、採用状況のヒアリングから課題の深掘り、運用改善の提案まで、伴走型のコンサルティング営業を行います。 【業務内容】 ＜Mission：保有企業からのアップセル＞ ・担当企業の採用状況・課題のヒアリングと、最適なプラン・運用方法の提案 ・オプション（スカウト・広告など）に関する問い合わせ対応 ・オンライン商談（3～4件/日） ・オプション導入後のフォローアップ・効果検証 ・案件管理・着地見込みの管理 ・利用拡大に向けた施策の提案・実行 ・フィールドセールスやカスタマーサクセスなど他部署との連携 【ポジション魅力】 ◎「採用の本質」に向き合える仕事 単に商品を売る営業ではありません。担当企業の採用担当者から経営者まで、「Wantedlyが一番うちの採用を考えてくれている」と感じてもらえる存在になることを目指します。他媒体の営業担当にはできない、採用コンサルタントとしての信頼を積み上げていく仕事です。 ◎データを武器に、自分のスタイルを確立できる Lookerなどのデータ分析ツールを使い、顧客の状況を数字で把握しながらロジカルに提案するスタイルが根付いています。「口の上手さ」ではなく、「分析力と地道な顧客接点の積み重ね」で通期目標を大幅達成したメンバーもいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社※2026年～ 住所：東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー 5階 勤務地最寄駅：恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,989円～333,975円 固定残業手当/月：88,591円～117,414円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,580円～451,389円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与2回含む（5月・11月） ※選考の中でスキルや経験を踏まえて最終的に決定させていただきます ■昇給：会社の業績と個人の評価結果を元に決定（年2回 / 3月・9月） ■賞与：会社の業績と個人の評価結果に連動して支給（年2回 / 5月・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】IT営業◆SaaS×人材「Wantedly」展開◆早期キャリアアップ可◆在宅勤務可
      ～20代でスキルアップしたい方歓迎！／人材×SaaSで事業拡大中／「共感で繋がる採用」を推進する上場企業／事業成長を体感できる環境◎～ ★本求人のポイント★ （1）企業規模・業種問わず様々な採用課題に向き合うため、高いヒアリング力・提案力が磨かれます。 （2）20代前半～中盤の社員も多く、仕事に前向きなメンバーと切磋琢磨し合いながらスキルアップが可能です。 （3）マネジメント職への昇格やジョブローテ等キャリアパスも豊富な組織体制が魅力です。 ■仕事内容： 「Wantedly」の導入を検討いただいている法人に対して、セールス業務を担っていただきます。 〈具体的には〉 ・新規商談の実施（オンライン商談） └ Wantedly Visit の導入検討をされている法人のお客様へ平均 3-4 商談/日 の実施 ※基本的にはインサイドセールスからトスアップがあった顧客の商談実施がメインですが、アウトバウンドも実施します ・商談実施後、契約締結までのフォローアップ ・インサイドセールスやカスタマーサクセスなど、他部署と連携した顧客対応 ■組織構成： 全体を統括するリーダー1名の配下に3～4名のユニット制を引いており、各ユニットに「ユニットリーダー」が配置されています。平均年齢は30歳でリーダーを含め10名の組織体制、若く活気のあるチームです。 ■サポート体制： 数週間の研修の後、入社した月での商談デビューを目標にOJT形式で業務を進めていただきます。20代のメンバーも多いため、分からないことはすぐにチャット等でクリアにできる環境です。 ■Wantedly とは： ・Wantedly は、「共感」を軸にした新しい形の採用・マッチングサービスです。企業と求職者がカジュアルに出会い、互いの価値観やビジョンを理解し合うことを重視しています。 ・従来の求人媒体が給与や条件、スキル重視であるのに対し、企業の「想い」や「価値観」に共感した人材と出会うことが可能。 ・求職者は企業の募集ページを見て、興味を持ったら「話を聞きに行きたい」ボタンを押すだけ。企業が承諾すると、面接よりも気軽なミーティングの実施で転職活動における【カジュアルな出会い】を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：渋谷区恵比寿四丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー 5階 勤務地最寄駅：恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,266円～308,285円 固定残業手当/月：84,821円～108,382円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 326,087円～416,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により提示 ■昇給：年2回（会社の業績と個人の評価結果を元に決定） ■賞与：年2回　5月、11月に支給（会社の業績と個人の評価結果に連動） 上記、予定年収はみなし残業＋賞与2回を含んだ金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ウォンテッドリー株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社日宣

    総合広告代理店
    東京都千代田区神田司町2-6-5日宣神田第2ビル
    • 設立 1953年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全17件
    • 【SNSマーケティング】大手外食チェーン中心◆直請け100％◆70年以上の安定経営◎東証上場◆在宅可
      【Instagram・TikTok経験優遇／有名ティーカフェブランドなど実績多数／企業安定性◎／週2リモート】 外食チェーン等のクライアントメインに、SNS戦略の立案、各施策の企画、実行にあたっての社内外スタッフのディレクションまで、リーダー候補として一気通貫で担当いただきます。 ＜プロジェクト実例＞ ・グローバルファストフードやティーカフェブランドなどの飲食チェーンのマーケティング支援 ・フィットネスジムブランドなどのマーケティング支援 ・SNSを通じてファンとともに進める商品開発プロジェクト https://nissenad.co.jp/business/communication/bandfc/lp.php ■業務詳細： ・SNSマーケティングの企画・提案 ・SNSアカウントの企画・運用・レポート ・SNSでの話題を生むオフライン企画設計と実施 ・クライアントコミュニケーション ※メインミッションは企画やプランニングです。 ■採用背景： これまでX（旧Twitter）でのマーケティング支援が中心でしたが、Instagram・TikTok活用の顧客ニーズが増えており、引き合いが急増しています。 長きに渡り構築してきた顧客との関係性を更に高めていくべく、Instagram・TikTokの経験者を特に積極採用いたします。 ■組織体制： 29名が活躍中（20-30代メイン） ■魅力： ◎クライアント直請け100％のため、顧客の課題に直接向き合い、制限のない自由度の高い提案ができます ◎大手代理店で経験を積んだ複数のマネージャーのもとで、経験が積めます ◎将来的にはブランド戦略から店舗施策、商品企画、ファンコミュニティ形成まで担うマーケティングディレクターへ成長できます ■働き方： 週2～3リモート可、フレックス制度など、中長期的に働きやすい環境が整っています。 ■社風： 中途入社75％：なじみやすい組織風土です。 ■当社について： 創業70年以上の上場総合広告会社として、「メディアバイイングではなくユニークな広告会社のカタチがある」と、ファンコミュニティ形成やマーケティング支援へ事業転換を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田司町2-6-5 日宣神田第2ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／淡路町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 540万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,200円～325,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：88,400円～106,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 369,600円～446,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での能力、実績を考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（※賞与は業績によって変動します） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田】人事◇人材開発・制度企画もお任せ◇上場の総合広告会社／制度領域へキャリアアップ／フレックス
      【上場企業でのキャリアアップ／将来の課長候補／20・30代活躍中／史上最高益更新中／フレックス／人材開発や研修経験を活かす／人事企画へ挑戦可／創業79年の老舗総合広告会社】 ■業務内容： 本ポジションでは、上場会社の人事総務として、社員一人ひとりの成長促進と組織力向上を目的に、人材開発施策の企画から制度運用、定着支援まで幅広く担当いただきます。育成と評価を連動させながら、組織全体のパフォーマンス向上を推進するポジションです。 ■業務詳細： ・研修制度の企画、設計、運営 ・階層別研修や管理職研修の推進 ・タレントマネジメント運用構築 ・評価制度運用および改善提案 ・人事制度の浸透施策企画 ・グループ会社の人事PMI支援 ・AI活用による人事業務効率化 ・人事、労務、総務領域との連携業務 ■組織構成： 配属先はコーポレート推進部です。部長、課長、社員6名、派遣1名で構成されており、人事・総務・労務それぞれの専門性を持つメンバーが連携しながら全社横断の施策を推進しています。 ■サポート体制： まずは既存の研修制度や人材開発施策の運営支援から担当いただきます。担当者との連携を通じて業務理解を深めながら制度運用や改善提案へ携わり、将来的には主担当としてプロジェクトを推進いただきます。 ■業務の特徴： 単なる研修運営ではなく、人材育成と評価制度、キャリア開発を連動させながら組織課題の解決に取り組める点が特徴です。また、教育施策の企画だけでなく、制度定着や人材戦略や労務総務周りなど、幅広い業務にも関与できます。 ■求人魅力： ・研修企画や人材開発経験を活かしながら、評価制度やタレントマネジメントなど制度領域へ活躍の幅を広げられます。 ・経営と近い距離で組織づくりに関われるため、自身の提案や施策が事業成長へつながる実感を得られます。 ・将来的には課長候補として組織をリードすることも期待されており、マネジメント経験を積みながら市場価値を高められる環境です。 ■企業概要： 当社は、創業79年の東証スタンダード上場総合広告会社です。コミュニティ発想を強みにマーケティング支援を展開し、過去最高益を更新。安定した事業基盤のもと、人材投資と組織変革を積極的に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田司町2-6-5 日宣神田第2ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／淡路町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 620万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,000円～351,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：100,400円～114,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 421,400円～480,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：地域手当 15,000円 ■賞与：年2回（基本給×2か月×2回）※業績評価によって変動 ■昇給：年1回 ※上記の他、該当者には家賃手当、家族手当も支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社日宣で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＡＢＥＪＡ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区三田1-1-14Bizflex麻布十番2F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全23件
    • 【麻布十番】人事（採用担当）◆人事企画にも挑戦可能／グロース上場／リモート・フレックス可／土日祝休
      • NEW
      【採用の戦略立案や分析・採用広報/ブランディングなど／フレックス/土日祝休/働き方の自由度◎】 ■募集背景 ABEJAは300社以上のDX導入・運用実績を背景に、その需要を伸ばし続けており、今後のさらなる事業拡大に向けては人的リソースの確保が最大のキーサクセスファクターとなっております。そのために今最も必要とされているのが、事業成長の根幹を支える採用活動をリードしていただける採用のスペシャリストであると考え、募集を開始致しました。 ■業務内容： 100年後の当たり前を作り出す組織の人事の顔として、採用の戦略立案や分析・採用広報/ブランディング・ご活躍いただける人材の定義・面談/面接の対応 等、幅広く業務をお任せ致します。 また、ご経験やご志向性に応じて、採用関連のみならずHR領域全般へとご自身の職掌範囲を広げていっていただく事を期待するポジションとなります。 事業成長のための重要ポイントを見極め、採用の成功のために必要なあらゆることにチャレンジいただきたいです。 ■具体的には （1）採用戦略・方針の作成 （2）採用要件定義・Job Description作成 （3）会社の戦略と採用ペルソナをもとにした訴求メッセージの作成 （4）各募集ポジションにおけるファネル戦略・チャネル戦略の立案・実行 （5）リファラル採用強化やその他イベントなど新施策の立案・実行 （6）各種採用関連施策に対しての分析並びに改善企画 （7）面接/面談の実行並びにクロージングまでのディレクション （8）入社者のフォロー 上記に加え、ご経験とご志向性に応じて採用以外の人事関連業務も幅広くお任せ致します。 ■ミッション 「規模と質の両輪を担保し、活躍人材で組織を満たす！」 事業部の負担を最小限に採用を成功へ導く仕組み作りとその実行がミッションとなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-1-14 Bizflex麻布十番2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 512万円～832万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,200円～398,500円 固定残業手当/月：74,800円～121,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■諸手当：深夜・休日勤務手当、追加割増手当、時間外労働手当 ■経験・能力を考慮の上、当社規定により決定させて頂きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【アカウントエグゼクティブ/シニア】ディープランニングのリーディングカンパニー◆グロース上場
      ～10年間で累計300社以上のDX支援実績／「デジタルプラットフォーム事業」を展開するスタートアップ／グロース上場～ AIやデジタル技術を利活用し、顧客の課題解決に向けた営業活動にチャレンジいただきます。お客様のDXを推進する急先鋒として、様々な業界のトップティアにある企業とのリレーション構築・維持、経営／事業の課題解決のグランドデザイン設計、それの実現へのマイルストーン策定、デリバリーまで一気通貫でお任せいたします。 ■業務内容： 業界や企業が変われば直面している経営課題も様々であり、また扱うデータの種類や形式も多岐にわたります。本質的な課題の特定や価値創出に向けて、前例の有無に関わらず真にリアライズ可能な最短経路を描き、エンジニアやデータサイエンティストと密に連携しながらそれを実現に導いていただくビジネス最前線のポジションです。 お客様は、経営戦略としてデータ利活用を掲げる国内ブルーチップ企業を中心に、新サービスの開発や新規事業の創出など、非常に多くの大プロジェクトの引き合いをいただいております。 ■具体的な業務内容： ◎様々な業種・業界の既存顧客への深耕及び新規顧客の開拓 ・リレーション維持・管理 ・アカウント／アクションプランニングと実行 ・AIなどデジタル技術を利活用した提案 　- 経営／事業課題の特定と抽出 　- 提案書の作成・プレゼンテーション 　- ディールクロージング ・技術メンバ（データサイエンティストやエンジニア) と連携した開発プロ　　ジェクトの推進 　- プロジェクトの立ち上げ 　- 開発プロセスを通じた品質担保 　- 開発プロセスを通じた予実管理 　- スケジュール策定と管理 　- お客様への進捗報告及びそれに要するレポート作成 お客様のカウンターパートはCxOから現場責任者まで幅広く、それぞれに合わせた課題抽出能力や抽象度の高い課題に対する言語化／提案能力を求められるとともに、お客様とお客様の課題解決には、ビジネスと技術メンバ一丸となった取り組みが重要になることから、本質的な課題解決や価値創出の実感と、先端技術に対する手触り感を、強く感じていただけるポジションとなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-1-14 Bizflex麻布十番2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,571,429円～7,428,571円 固定残業手当/月：119,048円～193,452円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～812,499円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与（2ヶ月分相当×年2回支給）を含みます。 ・賞与は半期ごとに実施する評価および業績に応じて当社規定により決定します。 ・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定させて頂きます。 ・月あたり40時間分のみなし残業代を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＡＢＥＪＡで募集中の求人をもっと見る

    ＡｅｒｏＥｄｇｅ株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    栃木県足利市寺岡町482-6
    • 設立 2015年
    • 従業員数 169名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全14件
    • 【栃木】生産技術（機械加工・切削の工法開発）※金属加工のスペシャリスト／成長環境◎
      【経済産業省・世界から注目されている、航空業界を支える金属部品加工メーカー／中長期で安定した受注獲得済み／エンジニアファーストの企業風土／転勤無／UIターン支援有り】 ■ミッション： お客様から受注した設計済みの製品に対し、どのように生産・量産するかを検討いただき、お客様のニーズに沿った提案をいただくことがミッションになります。 ■業務詳細 本ポジションでは、まずはメンバークラスとして、工程 設計に携わって頂きます。当社の技術部門の中核のエンジニアとして、ご活躍いただける方を募集します。 ■業務詳細： ・受注製品の工程設計、工程改善、製造技術開発、要素技術開発、治工具の改善 ・新技術、加工設備、ソフトウェアの市場調査と導入検討 ・営業に同行頂き、顧客との打合せや、量産までのプロジェクト推進（工程改善の提案、検証報告） ・既存工程の見直し、品質改善 ※使用CAD:CATIA V5／CAM:hyperMILL、NX、Mastercam ■組織構成： 技術部12名（部長以下、30～40代のメンバーが活躍中） ■就業環境： 社員食堂：毎日300円で昼食を取ることができます。 社内仮想通貨の運用：毎月必ず支給があり、売店等（冷凍食品・お菓子・飲料）で使用が可能です。 ■企業風土： 「挑戦」と「成長」をキーワードに、社員一人ひとりが活き活きと働き、仕事を通じて継続的に成長できる環境づくりを大切にしています。失敗を恐れずに新しいことに挑戦することを歓迎し、そこから得た学びを次の一歩につなげていく、そんな前向きな挑戦をチーム全体で支え、ゼロからイチを創り出す力を育む企業風土があります。 あなたの技術力を活かして、一緒に未来を切り拓いていける仲間を歓迎します。 ■サプライヤパフォーマンスアワード受賞 サフランは世界中に2000社以上の取引先があり、同社もその１社です。この賞は品質・コスト・納期に関して1年間を通して特に優れていた、わずか5社のみに与えられる名誉ある賞です。 同社は主に航空機エンジンLEAPに搭載する低圧タービンブレードを製造し、サフランに納めています。 航空業界のモノづくりを支え、幅広く社会に貢献している優良企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県足利市寺岡町482-6 勤務地最寄駅：JR東日本　両毛線／富田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～500,000円 ＜月給＞ 370,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収の上限には残業代20時間分を含む ※賞与実績：3.68ケ月 ■賞与実績：年2回 ■昇給年：1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木／足利市】技術系オープンポジション※世界トップクラスの金属加工技術／航空業界を同社が支える！
      【航空業界で培った技術を基盤に、世界に認められる金属加工メーカーで活躍しませんか？大手にはない意思決定の早さ／増収増益／大手航空エンジンメーカーとの直取引実現／社員食堂300円／引っ越しサポート有り！】 ■同社について： 栃木県足利市に拠点を置き、2025年に10周年を迎えた企業です。 グローバルで評価されている技術力・品質力を武器に、航空産業を中心にこれからも成長が期待できる金属加工メーカーです。 仏の大手航空機エンジン製造メーカー（サフラン社）との長期契約に成功し、エンジンのタービンブレードを供給しています。同社の持つチタンアルミの加工技術が大きく評価され、世界の企業との競争に打ち勝つことに成功しました。 サフラン社は世界で約2000社あるサプライヤーの中で、AeroEdge株式会社を品質と技術力を認められた５社に選出頂いております。 ■ポジション：ご経験に応じて、以下ポジションにご紹介をさせていただきます。 生産技術、品質保証、品質管理、化学エンジニア（鋳造工程・分析）等募集しています！ ■業務詳細： ・金属部品製造における加工プロセスの立案、加工条件の設定、工具選定、設備選定・導入検討 ・機械加工（部品加工）を行うための工程設計、工程改善、製造技術開発、要素技術開発、治工具の設計 ・航空機エンジン用チタンアルミ合金の鋳造工程の開発、量産のための技術開発 ・精密部品の検査・計測業務（三次元測定機、プログラム作成、非破壊検査など） ■就業環境： 平均残業20時間程度、年間休日120日 社員食堂を設置しており、毎日250～300円で昼食を取ることができます。 転居が必要な方向けには借上げ社宅制度をご用意しています。 ■企業風土： 「挑戦」と「成長」をキーワードに、社員一人ひとりが活き活きと働き、仕事を通じて継続的に成長できる環境づくりを大切にしています。失敗を恐れずに新しいことに挑戦することを歓迎し、そこから得た学びを次の一歩につなげていく、そんな前向きな挑戦をチーム全体で支え、ゼロからイチを創り出す力を育む企業風土があります。 あなたの技術力を活かして、一緒に未来を切り拓いていける仲間を歓迎します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県足利市寺岡町482-6 勤務地最寄駅：JR東日本　両毛線／富田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～500,000円 ＜月給＞ 370,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昨年賞与実績： 3.68ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＡｅｒｏＥｄｇｅ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｋａｉｚｅｎ　Ｐｌａｔｆｏｒｍ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区白金1-27-6白金高輪ステーションビル10F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • SIエンジニア_PM（メンバー）◆東証グロース◆AIインテグレーター事業展開◆大手取引多数◆在宅可
      • NEW
      ～NTT東日本、リクルート、パーソルなど幅広い業界での支援実績あり～ ■募集背景 多くの日本企業がDXを志す一方で、長年積み上げられた大規模な基盤システムや、複雑化した仕様がボトルネックとなり、柔軟なUI/UXの改修が困難なケースが少なくありません。 私たちは、JSタグ1行でこうした「システムの制約」をスマートに回避し、既存コードに手を加えることなくAIエージェントを実装する「Magical UX」を展開しています。 顧客のDX戦略を理想論で終わらせず、技術の力で「しなやかに実現」させる。そんな技術的知見を武器にしたPM（プロジェクトリーダー）を募集します。 ■業務内容 次世代の顧客体験を共に、技術とチームマネジメントの力で解決するプロジェクトマネージャー候補を募集します。 ・テクノロジーを起点とした、顧客体験（CX）の再設計と事業成長の牽引 ・案件における技術支援／品質担保 ・チーム横断での課題管理／業務推進 ※将来的には、プロジェクトの枠を超えた「エンジニア組織のマネジメント」にも深く関わっていただきたいと考えています。 ■働く環境としての魅力 成果が数値で見える環境 技術だけでなく、事業／組織まで関われる裁量 AI活用を前提とした、次世代のPMキャリアを築ける ■使用ツール Slack（コミュニケーション） Notion（ドキュメンテーション） Google Workspace（グループウェア） ＜3つのサービス＞ 「Magical UX」 AIエージェントによるフォームアシスト、多言語対応、スマート検索、音声予約など、成果に直結するUXアプリ群を、サービスごとに最適な形でカスタマイズ開発してご提供します。 「KAIZEN Cloud Service」 生成AI、パーソナライズ、A/Bテストなどを統合的に管理できるPaaS/API基盤として、UXの自由度を飛躍的に高めます。 「Professional Solution」 コンサルティングから、導入、運用、制作、開発まで、専門チームが一貫してサポートし、確実な成果創出を支援します。 ＜実績＞ UI/UX改善支援実績：1,400社以上 創業以来の改善施策数：60,000超
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区白金1-27-6 白金高輪ステーションビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：431,648円～739,884円 固定残業手当/月：151,752円～260,116円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,400円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※四半期ごとのインセンティブ制度あり（目標達成時、年額の1/4を支給） ※半期ごとの人事評価による給与改定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • フルスタックエンジニア◆東証グロース◆AIインテグレーター事業展開◆大手取引多数◆リモート可
      • NEW
      ～NTT東日本、リクルート、パーソルなど幅広い業界での支援実績あり～ ＜3つのサービス＞ 「Magical UX」 AIエージェントによるフォームアシスト、多言語対応、スマート検索、音声予約など、成果に直結するUXアプリ群を、サービスごとに最適な形でカスタマイズ開発してご提供します。 「KAIZEN Cloud Service」 生成AI、パーソナライズ、A/Bテストなどを統合的に管理できるPaaS/API基盤として、UXの自由度を飛躍的に高めます。 「Professional Solution」 コンサルティングから、導入、運用、制作、開発まで、専門チームが一貫してサポートし、確実な成果創出を支援します。 ■事業実績 UI/UX改善支援実績：1,400社以上 創業以来の改善施策数：60,000超 CVR改善、Web問い合わせ数増加など、数値を伴う改善事例を多数保有 ＜顧客事例＞ NTT東日本、リクルート、パーソル、SBI損保、メルカリ、Yahoo!JAPAN、楽天、電通、博報堂などをはじめ、幅広い業界での支援実績があります。 UI/UX改善や集客施策を通じて、Webサイトのパフォーマンス向上や広告施策の成果創出を支援しています。 ■業務内容 フロントエンドからバックエンド、データ基盤に近い領域まで横断しながら、AIを活用したUXアプリやプラットフォーム開発に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ AI(LLMなど)を活用したUXアプリケーションの設計・開発 Webフロントエンド（React等）および周辺ロジックの実装 API連携・データ処理を含むバックエンド／基盤周りの実装 BigQuery等を用いたデータ活用・分析基盤との連携 改善施策の実装・検証（A/Bテスト、UI/UX改善） ※担当領域はスキルや志向に応じて調整します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区白金1-27-6 白金高輪ステーションビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,766円～503,567円 固定残業手当/月：101,900円～163,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※四半期ごとのインセンティブ制度あり（目標達成時、年額の1/4を支給） ※半期ごとの人事評価による給与改定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｋａｉｚｅｎ　Ｐｌａｔｆｏｒｍで募集中の求人をもっと見る

    and factory株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都目黒区青葉台3-6-28住友不動産青葉台タワー9F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 34.7歳
    求人情報 全2件
    • ＜少女マンガIP監修＞ディレクター◆人気コンテンツのビジネス展開を支援／企画・プロデュースにも挑戦
      【当社ではIPに関する様々な新規事業も検討しており、積極的に新しい領域へのチャレンジもしたい意欲的な方を募集いたします】 ◎人気少女マンガIPに深く携わることができるポジション ◎契約から監修まで一貫して経験できる ◎将来的には企画・プロデュース領域にも挑戦可能 ■業務概要： 出版社と協業している、少女マンガに関する監修業務を担当いただきます。 ■業務の特徴： ・業務は出版社へ常駐し、問い合わせがあったライセンシーとの進行業務を行っていただきます。 ・社外のライセンシーや編集部との円滑なコミュニケーションをとっていただき、契約から監修まで幅広く対応いただきます。 ■業務詳細： ◇問い合わせ窓口対応 ◇案件管理 ◇契約書対応 ◇編集部との許諾確認と監修進行 ◇ライセンシーとの監修進行 ◇請求書対応 ◇少女マンガIPガイドの更新対応 ◇出版社へのレポーティング対応 ＜中長期でお任せしたいこと＞ ◇作品選定や企画立案 ◇新規事業のプロデューサーやディレクター 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 出版社 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー9F 勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,583円～325,571円 その他固定手当/月：40,789円～55,638円 固定残業手当/月：69,295円～118,791円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,667円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※44時間を超える時間外労働分、66時間分を超える時間外深夜労働分、休日労働分についての割増賃金は追加で支給 ■その他固定手当：固定深夜残業代：20,789円～35,638円（66時間分）、ハイブリッドワーク手当10,000円、ランチサポート手当10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 電子マンガサービスのディレクター◆企画立案・実行・分析まで担当◆リモート可◆フレックス
      ～幅広い知識と経験を磨ける環境／大手出版社と協業するマンガアプリの企画立案・実行・分析までお任せ／フレックス／リモート可～ ■業務内容 大手出版社と協業するマンガアプリの企画立案・実行・分析まで、ディレクション業務全般をお任せします。社内チームや、出版社の担当者と密に連携しながら、キャンペーンや特集を形にする役割です。IT・出版・デザイン等の幅広い知識と経験を磨ける環境です。 【仕事内容】 電子マンガサービスのディレクション業務全般を担当いただきます。社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図り、よりよいユーザー体験の実現に向けて運用・企画・折衝の各フェーズにコミットしていただきます。 【具体的な業務内容】 企画から実行、その後の振り返りまで一気通貫で携わります。 ◎キャンペーン・特集の企画立案・運用 ・アプリ内キャンペーンの企画・実行・分析 ・作品に連動した施策の立案（映像化作品や季節イベント等に応じた展開） ・キャンペーン用LP（ランディングページ）の構成作成および制作ディレクション ◎データ分析・改善 ・実施施策の効果検証およびレポート作成 ・分析結果に基づいた次期施策の改善提案 ◎渉外・進行管理 ・出版社との定例会議の進行・折衝（外出・訪問を含む） ・施策実行に向けたスケジュール管理および社内外の調整 ◎サービス運営・管理 ・アプリ内の作品配信スケジュールの作成・管理 ・コンテンツ登録および各種データ編集作業 ▼チーム体制について ・プロデューサー ・ディレクター ・プロデューサーアシスタント ・デザイナー ・エンジニア 上記メンバーが複数名います。 週次で定例ミーティングを行っており、情報共有を積極的に行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー9F 勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,583円～325,571円 その他固定手当/月：40,789円～55,638円 固定残業手当/月：69,295円～118,791円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,667円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※44時間を超える時間外労働分、66時間分を超える時間外深夜労働分、休日労働分についての割増賃金は追加で支給。 ■その他固定手当＝固定深夜残業代：20,789円～35,638円（66時間分／超過分は追加支給）ハイブリッドワーク手当10,000円＋ランチサポート手当10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    and factory株式会社で募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    募集中求人情報の勤務地で企業情報を絞り込む

    北海道･東北 関東 東海 北信越 関西 中国･四国 九州・沖縄 海外

    募集中求人情報の職種で企業情報を絞り込む

    営業職 企画・管理 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） 技術職（組み込みソフトウェア） 技術職（機械・電気） 技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー） 技術職（食品・香料・飼料） 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場） 専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人） クリエイター・クリエイティブ職 販売・サービス職 公務員・教員・農林水産関連職 事務・アシスタント 医療系専門職 金融系専門職

    募集中求人情報のこだわり条件で企業情報を絞り込む

    完全週休2日制 年間休日120日以上 土日祝休み 5日以上の連続休暇OK 原則定時退社 残業20時間未満 フレックス勤務 産休・育休取得実績あり 職種未経験歓迎 業種未経験歓迎 学歴不問 転勤なし（勤務地限定） 第二新卒歓迎 社会人経験10年以上歓迎 急募！入社まで1カ月 採用人数5名以上 入社後の職種変更なし 定着率95％以上 女性活躍 自動車通勤可 服装自由 退職金制度 社宅・家賃補助制度 育児・託児支援制度 資格取得支援制度 研修制度充実 固定給25万円以上 固定給35万円以上 U・Iターン支援あり 英語を活かす 中国語を活かす 海外出張あり 管理職・マネジャー

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます