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    16ページ：求人募集がある企業一覧

    該当企業数 42,820 社中 751〜800 社を表示

    株式会社サイバーセキュリティクラウド

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区上大崎3-1-1JR東急目黒ビル13F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全25件
    • 【フルフレックス】BtoBイベントマーケター／SaaS×国内トップクラスセキュリティプロダクト
      • NEW
      ■業務概要 オフライン・オンライン問わずイベントを軸としたマーケティング施策の戦略から実行まで一気通貫で携わります。プロダクト単体の最適化に留まらず、複数プロダクトを横断したクロスセル戦略や、ブランド認知・課題啓蒙のコンテンツからリード獲得、商談獲得など目的と全体戦略に基づいた切り口でのイベント企画を担う役割です。 ＜業務詳細＞ ・オフライン・オンライン問わず、イベントを軸としたマーケティング業務 ・年間のセミナー、カンファレンス、展示会などイベント施策の立案、企画実行 ・登壇資料・外部向け資料などのコンテンツ作成 ・ブース設計・販促コンテンツ作成のディレクション ・当日の運営および現場管理 ・施策を通じて、社内外との連携・交渉 ■魅力 （1）企画から実行まで一気通貫で裁量を持って動ける 「運営」に留まらず、イベントのテーマ設定・集客戦略・コンテンツ制作・当日運営・効果検証まで、自身の仮説を持って一気通貫で担えます。大規模組織では分業化されがちなイベントマーケの全工程を、少人数体制だからこそ経験できます。 （2）予算を持ちながら様々な施策を打てる環境 比較的予算が多い環境で、自身が企画した施策を実行しやすい環境が整っています。AWS Summitなどの大型イベントへの出展や、会場で配信する動画コンテンツの制作・代理店企業を巻き込んだセミナーの企画実行などの施策に携われます。 （3）単なるイベントにとどまらない、マーケターとしての視野が広がる 弊社は複数のプロダクトを持ち、それぞれターゲット顧客が異なることが特徴です。そのため、面を取りに行く企画や特定の企業群をターゲットに深く理解して企画するABM（アカウントベースドマーケティング）施策など一口にイベントと言っても様々な観点の企画を持つことが特徴です。社内外の状況をキャッチアップしていきながら周周囲を巻き込み大きな数値を動かしていく総合的ビジネススキルとイベントマーケターとしての専門性を経験できます。 （4）事業数字に直結する実感を持ちながら働ける インサイドセールスが部内にあり、打った施策が「どう商談に繋がり、どう受注につながったか」を透明性高く追える環境です。2030年売上200億円という明確な成長目標のもと、イベント施策が事業成長にダイレクトに貢献できるフェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル13F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～325,417円 固定残業手当/月：64,000円～114,413円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,000円～439,830円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は経験、スキルを考慮して決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • セールスコンサルタント◆クッキー同意管理プラットフォームなどを提案◆福利厚生充実◎
      【株式会社DataSignへ在籍出向／裁量権大／世界のWebサイトを守るサイバーセキュリティメーカー】 ■本ポジションについて 世界各国でCookie規制が強まる中、DataSignが開発・販売するCookieバナー『webtru』への企業からの導入相談が急増しています。「そもそもCookieバナーとは何か」という製品仕様の話から、「Cookie規制とはどんな法律か」という法的な解釈まで、相談内容は多岐にわたります。需要の急増に対して、今まさに専任で対応できる人材が必要です。 もう一つ、私たちは『教えてURL』というサービスも展開しています。企業ウェブサイトで利用されている各種ソリューションをリスト化するもので、SaaS企業が競合サービスの利用企業を特定し、乗り換えを促すために活用しています。こちらはまだ需要開拓フェーズ、市場をゼロから切り拓いていく面白さがあります。 ■業務内容 ※雇い入れ直後：グループ会社であるDataSignの専任担当となり、以下2つのプロダクトのセールス活動をお任せします。 ・『webtru』（クッキー同意管理プラットフォーム）： インバウンドを中心とした、Cookie規制対応のコンサルティング型セールス。製品仕様から法規制に関する相談まで、幅広くサポートします。 ・『教えてURL』（Webサイト解析・リスト化）： SaaS企業等に対し、競合リプレイスを加速させるための営業用リストとしての活用を提案し、新たな需要を開拓します。 ※インバウンド営業がメインとなります。 ■組織構成 2名（メンバー2名） ■魅力ポイント ・インターネットの「透明性」と「信頼」を創る社会貢献性があります ・「量から質へ」の転換。専門性を武器にするコンサル型営業です ・「技術」と「制度」の両面を語れる、市場価値の高い稀有な存在へ ・AI領域をはじめとする、次世代ガバナンスへの挑戦が可能 ■キャリアパス セールスとして活躍をしていただきたいと考えています。その中で、プロダクト販売のモデル化（マニュアル化）、組織開発にも携わって頂きたいと考えています。 ■株式会社DataSign事業内容 同意管理ツール「webtru」／プライバシー保護アプリ「Bunsin」／R&D事業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社DataSign 住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル13階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,969円～432,441円 固定残業手当/月：124,031円～165,559円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 448,000円～598,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は経験、スキルを考慮して決定します。 ・昇給・賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソースネクスト株式会社（東証プライム上場）

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区三番町3-8泉館三番町3F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 35.6歳
    求人情報 全10件
    • 新規事業プロデューサー◇東証プライム／AI翻訳機でおなじみITベンダー◇幅広い経験を積む◎
      • NEW
      ◆◇AI翻訳機「POCKETALK」をはじめとし、世の中のニーズに合った新製品を続々展開／東証プライム上場／福利厚生充実／会員2000万人のECとリアル網を融合した「販売力」◇◆ ■業務内容： このポジションは、新規製品・新規事業を発掘し、社外パートナーと共に事業化の道筋を描き、契約締結までを推進する役割です。 構想段階から収益性の見極め、事業として進めるか否かの判断、さらに社内外の調整まで、幅広い業務を担当いただきます。 ■具体的には： （1）新規事業プロデュース業務 ・市場動向・競合環境の調査・分析 ・協業可能性のある企業・技術の調査およびパートナー開拓 ・新規製品／事業の発掘 ・収益プランの作成、事業化判断（Go／NoGo） ・条件交渉・契約締結 （2）オペレーション業務 ・商談設定、議事録作成 ・NDA／契約事務 ・口座開設、発注／精算 ・ユーザー向け利用規約作成 ・開発パートナーへの実績報告 ※オペレーションは、ジュニアメンバーをディレクションしながら進めていただきますが、入社直後は仕組み理解のため一部実務も担当いただきます。 ■就業環境： 週3日リモートワーク、残業は月20～30時間程度と働きやすい環境です。 ■当社について： 当社は東証プライム上場、パソコン・スマートフォン用ソフトウェアの販売、AI翻訳機「ポケトーク」の販売などを行っております。そして現在は、最先端AI製品へと、時代ごとの技術を柔軟に「製品化」し、成長を続けてきました。コストパフォーマンスが高い「買い切り」製品をメインに、多彩な製品ラインナップを持っており、国内外問わず2000万人規模のユーザー基盤を持っております。
      ＜勤務地詳細＞ 新本社（2025年12月移転） 住所：東京都千代田区三番町3-8 泉館三番町3階 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 804万円～1,030万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,927,772円～7,588,344円 固定残業手当/月：176,019円～225,971円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 670,000円～858,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は目安とお考えください。前職給与を考慮し、相談の上で決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回（4月、10月）※評価結果に基づいて決定 ※ストックオプションあり…想定年収の5%に相当する価値のストックオプションを2年に1回付与（ただし取締役会承認が条件） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新規製品のマーケティングプランナー】東証プライム上場／AI翻訳機などヒット製品多数／リモート可
      • NEW
      ◆◇AI翻訳機「POCKETALK」をはじめとし、世の中のニーズに合った新製品を続々展開／東証プライム上場／福利厚生充実／会員2000万人のECとリアル網を融合した「販売力」◇◆ ■業務内容： 社内で企画された新規製品・新規事業をプロジェクトとして立ち上げ、ローンチまで推進するポジションです。 新規製品・新規事業の企画自体は別の役割が担いますが、その実現に向けて、チームを組成し、各部門との連携を図りながら、スケジュール・品質・マーケティング戦略を設計し、実行する業務を担当していただきます。 ■具体的には： （1）プロジェクト立ち上げ・推進実務 ・企画された新規製品・事業の社内プロジェクト立ち上げとチーム編成 ・プロジェクト進行管理（関係部署との調整、タスク管理、スケジュール管理など） ・マーケティングプランの立案・実行（ターゲット設定、販路選定、施策設計） ・営業担当との同行・市場ヒアリング、販促企画 ・パッケージ・Webサイト・販促物などの制作ディレクション （2）オペレーション業務 ・商談設定、議事録作成 ・NDA／契約事務 ・口座開設、発注／精算 ・ユーザー向け利用規約作成 ・開発パートナーへの実績報告 ※オペレーションは、ジュニアメンバーをディレクションしながら進めていただきますが、入社直後は仕組み理解のため一部実務も担当いただきます。 ■キャリアパス： 将来的には、「新規製品・事業の立ち上げ」などへのキャリアステップが可能です。 ■就業環境： 週3日リモートワーク、残業は月20～30時間程度と働きやすい環境です。 ■当社について： 当社は東証プライム上場、パソコン・スマートフォン用ソフトウェアの販売、AI翻訳機「ポケトーク」の販売などを行っております。そして現在は、最先端AI製品へと、時代ごとの技術を柔軟に「製品化」し、成長を続けてきました。コストパフォーマンスが高い「買い切り」製品をメインに、多彩な製品ラインナップを持っており、国内外問わず2000万人規模のユーザー基盤を持っております。
      ＜勤務地詳細＞ 新本社（2025年12月移転） 住所：東京都千代田区三番町3-8 泉館三番町3階 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 804万円～1,030万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,927,772円～7,588,344円 固定残業手当/月：176,019円～225,971円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 670,000円～858,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は目安とお考えください。前職給与を考慮し、相談の上で決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回（4月、10月）※評価結果に基づいて決定 ※ストックオプションあり…想定年収の5%に相当する価値のストックオプションを2年に1回付与（ただし取締役会承認が条件） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユミルリンク株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区代々木2-2-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全5件
    • フルスタックエンジニア◆立ち上げ～成長期プロダクトの開発・運用・改善◆グロース上場◆在宅可◆125休
      【東証グロース上場／国内最大級の配信実績を誇るメッセージ配信サービス提供／安定した経営基盤と高い成長性を両立】 ■会社・事業紹介 私たちはコミュニケーション分野のBtoB SaaS領域で、新規プロダクトの立ち上げ（0→1）と、成長期プロダクトの拡大（1→10）を同時に進めています。 少人数精鋭のチームで、顧客の声や市場変化をダイレクトに反映できるスピード感と裁量の大きさが特徴です。 ■募集背景 私たちのチームでは、「価値あるプロダクト」と「より良い開発体験」の両立を目指し、プロダクト開発を行っています。 エンジニアも要件定義の初期から関わり、実装だけでなく、問い合わせ対応、調査、監視、障害対応など、運用フェーズにも責任を持つため、チーム内だけではなくサポートや営業など他部門とのやりとりも多く、チームを越えて協力しながら進めていくスタイルです。 現在は少人数チームで生成AIも活用しつつ、複数の仮説検証を並行して進めていますが、価値ある機能や改善をより早く市場に届けるため、「幅広い役割を担いながら成長フェーズの難題にも挑戦できるエンジニア」を募集します。 ■業務内容 ・プロダクトの設計・開発（Golang / TypeScript / React など） ・UX・情報設計（OOUX的アプローチを用いたプロダクト定義） ・スモールリリースとユーザーフィードバックのループを通じた継続改善 ・各種問い合わせ対応・調査、監視、障害対応 ・他部門（PdM / カスタマーサポート / マーケティングなど）との連携 ・プロダクトの成長に合わせた開発体制・技術環境の整備 「言われたものを作る」ではなく、「何故これを作るのか」をチームで考える工程を重視しています。 ■働く魅力/得られること ・企画フェーズから関われるプロダクトで、意思決定と実装が近い環境です ・技術・UX・ビジネスを横断しながら「プロダクトを育てる面白さ」を味わえます ・裁量ある一方で、組織としての統制・品質管理も意識された安心感があります ・チーム全体が「構造で考える」カルチャーを大切にしており、個の能力だけでなくチームでの生産性を重視する文化があります ・将来的にはプロダクト起点での裁量を広げる道も、技術スペシャリストとして深掘る道も可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木2-2-1 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験やスキルにより考慮致します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：384,760円～693,600円 ＜月給＞ 384,760円～693,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年1回 業績連動型賞与が年1回支給されます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • PdM◆要件定義および、ユーザー視点での課題・改善を推進◆グロース上場◆在宅可◆125休
      【東証グロース上場／国内最大級の配信実績を誇るメッセージ配信サービス提供／安定した経営基盤と高い成長性を両立】 ■会社・事業紹介 私たちは、企業と顧客の架け橋となるコミュニケーションSaaSを提供しています。特に、高い需要と将来性が見込まれるメール配信サービス市場において、最先端の技術と顧客の声に真摯に向き合う姿勢で、市場をリードしています。 「顧客や社内の声をプロダクトの言葉へと翻訳し、価値ある機能を適切なタイミングで届ける」ことを大切に、少人数精鋭のチームで開発を進めています。この環境だからこそ、顧客の声や市場の変化をプロダクトにダイレクトに反映できるスピード感と、大きな裁量を持って取り組めることが私たちの強みです。 ■業務内容 社内外から寄せられる機能要望の収集から、要件定義・バージョン判断・開発依頼に至るまで、 プロダクト進化のサイクルを製品企画課（PdM）が主導していきます。 ■仕事詳細 ・顧客・営業・CSからの要望収集・整理および社内共有 ・要望管理台帳の更新・維持管理 ・要件定義書・仕様書の作成補助（下書き含む） ・問い合わせや不具合情報の共有、ユーザー課題の吸い上げ ・バージョン計画の資料化および関係者への共有 ・リリース後の効果確認・フィードバック収集 ・ユーザーインタビュー・データ分析 ■将来的には… 担当領域における企画～要件定義を主体的に推進し、 マネージャーの補佐やメンバーサポートも担うポジションへとステップアップいただきます。 働く魅力/得られること 当社のプロダクトマネージャーは、仕様策定にとどまらず、最先端のAI技術とデータを活用してプロダクトの未来を描く役割です。技術的知見を活かしながら、マーケティング視点・顧客視点を融合し、プロダクト全体を動かす経験ができます。エンタープライズで培った基盤をもとに、中小規模のお客様という未開拓市場へ挑戦し、自身のアイデアが市場開拓に直結する手応えを感じられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木2-2-1 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験やスキルにより考慮致します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：464,600円～654,360円 ＜月給＞ 464,600円～654,360円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年1回 業績連動型賞与が年1回支給されます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オークファン

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区北品川5-1-18住友不動産大崎ツインビル東館7F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 195名
    • 平均年齢 33.9歳
    求人情報 全9件
    • 社内SE◆ヘルプデスク・インフラ運用・セキュリティ管理など／東証グロース上場／時差出勤可
      • NEW
      ～ITスキルの幅を広げられる／社内ITの中核として、課題発見から改善提案・実行まで一貫して関われる環境～ ■概要： 社内のIT環境を支える情報システム担当として、ヘルプデスク対応からインフラ運用、セキュリティ管理、業務効率化プロジェクトまで幅広くご担当いただきます。 日々の運用だけでなく、ITを活用した業務改善や仕組みづくりにも関わることができるポジションです。 ■業務内容： 社内ITに関わる各種対応から、インフラ・セキュリティ・業務改善まで一貫してご担当いただきます。 ■具体的には： ◇社内で運用しているPC、ネットワーク、グループウェア等に関するヘルプデスク対応 ◇オフィス（1フロア）および子会社（三芳、新座、松山）のインフラ保守・運用 ◇情報セキュリティリスクへの対応、社内からのセキュリティ相談対応 ◇ISO（ISMS）事務局の運営 ◇AIに関するセキュリティガイドライン管理・運用 ◇各種ITシステムの導入、業務フロー改善による効率化の推進 ■魅力： ◇ヘルプデスクからインフラ運用、情報セキュリティ、ISMS運営、DX推進まで幅広い業務に携わることができ、ITスキルの幅を広げることが可能です。 ◇社内ITの中核として、課題発見から改善提案・実行まで一貫して関われる環境です。 ◇各種ITシステム導入や業務フロー改善を通じて、全社の業務効率化・DX推進に主体的に関わることができます。 ◇生成AI活用に伴うセキュリティガイドラインの整備・運用など、最新技術に関する業務にもチャレンジできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川5-1-18 住友不動産大崎ツインビル東館7F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,959,536円～5,179,188円 固定残業手当/月：86,705円～151,734円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル／前職給与を元に当社規定により判断致します。 ※内定前後で条件擦り合わせの面談を実施予定です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【プロデューサー／セールス】今売り上げが伸びているライブコマース事業／企画にも携わる
      ～国内外に事業展開／「BtoB市場（Biz）で売り手と買い手を無数に繋げる存在でありたい」という思いを実現～ オークファングループでは今後市場の急拡大が予想されるライブコマースに関する新規事業を行っております。今回は主に商材を提供頂くメーカー、ライブ配信を実施頂くクリエイターとの折衝を行って頂くメンバーを募集します。 ■具体的な業務内容： 事業フェーズは立ち上げ～拡大期にあり、幅広い業務に携わって頂きます。 ・メーカーやブランドの商材獲得、条件交渉 ・クリエイターや所属事務所の開拓、条件交渉、スケジュール調整 ・ライブコマースの配信企画、構成の立案 ・ライブ配信オペレーション ・商品の販売戦略、訴求ポイントの整理 ・配信後の効果測定、改善提案 ・事業責任者とのライブ配信における戦略策定、各種KPI管理支援 ■ポジションの魅力： (１)市場拡大が予測されるライブコマースに携われます ・オークファンは2024年10月から本格的にライブコマース関連事業に取り組み開始。2025年5月にTikTok Shopとのシステム連携も発表されました。 ・2025年4月からは、自社社員がTikTok LIVEにて商材を紹介する「社員ライバー」配信を開始。専門の配信スタジオも構え、ライブコマースによる販促モデルの構築に取り組んでいます。 ・また会社としては「ライブコマース通信 by aucfan」という専門ウェブメディアも2025年5月にリリース。業界の知見発信や成功事例・ノウハウ共有を行っています。 (２)スキルUPできる環境 メーカー、インフルエンサー、制作会社、タレント事務所、広告代理店など、さまざまなステークホルダーと連携するため、幅広い業界知識と交渉力が身につきます。 また、ライブ配信の改善や売上分析なども行うため、マーケティングやデータ活用の視点も養われます。 ※「株式会社オークファン」にて雇用し、グループ会社である「株式会社SynaBiz※インターネット卸・仕入れモール「NETSEA(ネッシー)」を運営。」へ出向となります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 株式会社SynaBiz 住所：東京都品川区北品川5-1-18 住友不動産大崎ツインビル東館7階 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都品川区北品川5-1-18 住友不動産大崎ツインビル東館7F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,020,796円～4,532,400円 固定残業手当/月：81,600円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル/前職給与を元に当社規定により判断致します。 ※内定前後で条件擦り合わせの面談を実施予定です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＤＳＣ

    ITコンサルティング
    東京都文京区小石川1-4-1住友不動産後楽園ビル16F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全29件
    • マネージャー/シニアマネージャー候補（事業開発/コンサルタント）／AI活用で日本を変える
      • NEW
      ■□2020年10月に約29億円の資金調達成功／「UPGRADE JAPAN」を掲げ、顧客である様々な産業のトップ企業のDX支援を通じた産業全体のアップグレード、社会課題解決に取り組んでいます。SO制度あり／優秀人材がどんどんジョイン中■□ 新規顧客開拓、コンサルティング、プロジェクトマネジメント、事業企画など、幅広いビジネス領域を担当し、下記業務をお任せいたします。 ■業務の概要（一例） ・業界大手企業の開拓、経営層に対する提案活動、新規案件獲得 ・プロジェクトのデリバリ（顧客課題の構造化、仮説構築、仮説検証、効果創出） ・産業共通課題の仮説検証、新規事業企画 ■業務の魅力： ・課題解決の提案にとどまらず、施策実行から付加価値創出までを、顧客と共にやり切ることができます。 ・業界大手企業の5年後、10年後を見据えた全社的なデジタルトランスフォーメーションをリードするやりがいを得られます。 ・顧客の企業価値を高め、業界共通課題を解決することで、産業全体の変革を目指すことができます。 ■企業詳細： ・大企業×DXという大きなポテンシャルを持ったマーケットの課題に、イシュードリブンでのAIを用いたソリューションを提供。 ・ビジネスも技術もチップクラスの優秀メンバーが集結：（マッキンゼー出身のコンサルタントやデータサイエンスのグローバルコンペとして有名な「Kaggle」にてトップクラスを収めるメンバー）★アカデミック連携：東京大学の有力研究室複数との強固な関係性。 ・展開するAI活用サービス：全社DX、データ基盤、アダプティブラーニング、価格最適化、CRM、フレイル検知　他 ・豊富な技術アセット（東京大学と共同研究）：電力データからの動的状態予測・配送最適化アルゴリズム、卸・小売業者向け需要予測 ■事例：世界に先駆けた「電力データとAI活用による不在配送問題の解消」　 ▽▽以下のスキルをお持ちの方は更に活躍の場が広がります▽▽ ・SCM、CRM、マーケティング、DX人材育成、データガバナンスなど各領域における専門性 / 知見 ・コンサルタントとして、システム導入を伴うBPR（業務再構築）を遂行した経験 ・プロジェクトマネジャーとして、AIプロダクト、DWH/BIシステム、クラウドソリューションの導入経験 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川1-4-1 住友不動産後楽園ビル16F 勤務地最寄駅：丸の内線／後楽園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 779万円～1,728万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：649,166円～1,440,000円 ＜月給＞ 649,166円～1,440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給年2回 ※賞与あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 事業開発／コンサルタント（マネージャー／シニアマネージャー候補）◆東大発のAI企業／東証グロース上場
      • NEW
      ～東大発のAI企業／東証グロース上場／各業界の大手企業と強固なパートナーシップ／スキルアップ支援制度あり／フレックス～ ■仕事概要： 当社が持つ様々なソリューションのいずれかの事業開発、もしくは新しいソリューションの立ち上げを担って頂きます。 ソリューションのフェーズによって、BizDevのメンバーが担う役割は多様ですが、いずれもデータサイエンティストやエンジニアと連携しながら課題解決をドライブすることが求められます。 その上で、個々人のレベルや志向に応じ、ソリューション企画を担う人、企業への導入プロジェクトのデリバリを行う人、ソリューション導入先企業のアセスメント及び周辺領域の支援を行う人、ソリューションの責任者、など様々な役割の方を、このポジションでは募集します。 ■ポジションの特徴： 当社はUPGRADE JAPANというミッションを達成するため、様々なソリューションを活用して、産業共通課題や社会課題の解決を目指しています。 そのため、特にBizDevのメンバーには、個社ではなく産業レベルの課題に目を向け、業界内の各プレーヤーを巻き込む視座の高さを求めています。 ■キャリアアップの上での特徴： ・資格取得や書籍購入といった自己成長投資をサポートする制度があります。 ・ChatGPTを始めとした先進的なAIツールを含んだソフトウェアツールに対する補助があります。 ・フレックスタイム、育休制度等、柔軟な働き方を支援しています。 ■当社について： 「UPGRADE JAPAN」をミッションに掲げる当社は、今後も製造業、基幹産業のIoTデータ活用を支援する「maintenance insight」の普及拡大に努めるとともに、データサイエンスや機械学習、AIなど最先端の技術を社会に実装することで、あらゆる産業全体のアップグレードに貢献していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川1-4-1 住友不動産後楽園ビル16F 勤務地最寄駅：丸の内線／後楽園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：363,000円～691,000円 固定残業手当/月：137,000円～309,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給年2回 ※賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピアラ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー13F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全11件
    • 【恵比寿】WEB広告運用（ディスプレイ広告）◆マーケティングDX企業／スタンダード上場／戦略立案～
      • NEW
      【SNSやインフルエンサー等ソリューションを問わない全方位的なマーケティング支援／味の素やカネボウ化粧品等大手取引実績多数／スキルアップのためのユニークな制度多数！】 ■業務概要： ヘルスケア、ビューティ、食品領域を中心にさまざまな業界の企業様に対してマーケティング支援を行っている当社にて、EC系（化粧品、健康食品等のD2C企業）、店舗型や、サービス系（人材・教育など）の企業様を中心に、主に運用型広告の運用をお任せします。大手企業案件に深く入り込み、経営層との折衝機会も豊富で、顧客の事業成長を牽引できるダイナミックな役割です。 ■具体的には： Webにおける集客の戦略構築(仮説設計)から、運用型広告の実運用を含む実行まで一気通貫で牽引していただける方を歓迎します！ ・ディスプレイ広告を中心とした運用・調整・PDCA ・上記に伴う入稿作業・レポート作成 ・広告配信前のシミュレーション・ターゲティング案作成 ・広告配信における戦略・立案 ・営業担当との効果改善ミーティング 当社は、もともとFacebookを中心としたディスプレイ広告と、記事広告で成長してきたため、幅広い広告運用やコンテンツ改善提案を経験することが可能です。 ◆案件：数百万～2，3千万程 ◆担当数：3～5案件 ■組織構成： 20代を中心とした20名が在籍しています（うちディスプレイ広告を担当しているのは8割程度）。新卒:中途＝5:5となっており、若手メンバーが多数活躍しています！ ■魅力： ・AIを活用した運用自動化を共に推進し、新しいデジタルマーケティングDXを加速させる最前線で活躍できます。未来のマーケティングを自らの手で創り出す経験は、他では得られない大きなメリットです。 ・「獲得型広告」を軸に事業成長を遂げてきているため、常に「獲得」を起点とする施策を提案しています。消費者への「認知」だけに着目したマーケ施策にならず、成果報酬やKPI保証のサービスもあり、効果が可視化されます。部分的にならないため、大手顧客の本質的な事業成長に寄与できるのが当社の強みです。 ■就業環境： 残業時間は全社平均で20~25時間程度、完全週休2日制、土日祝休。年齢やレイヤーに関係なく、切磋琢磨しあえる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～403,100円 固定残業手当/月：111,000円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 441,000円～543,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、ご経験やスキルを考慮した上で決定いたします。 ■給与改定：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（8月、2月）※過去実績3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】デジタルマーケティング営業◆ビューティ＆ヘルス領域の大手取引多数／スタンダード上場
      • NEW
      【味の素やカネボウ化粧品等大手取引実績多数／AI×マーケティングで全体最適化を推進／“売れる”を起点に、認知まで設計】 ■業務内容： 当社は、AI×フルファネル×ダイレクトマーケティングを追求し、マーケティングにイノベーションを起こすことで広告マーケティング業界にゲームチェンジを起こすべく、ベンチャースピリットを持って邁進しています。V字回復を遂げた勢いのある環境でさらなる事業拡大を目指すため、コンサルティング営業を募集します。 ■業務詳細： EC系（化粧品、健康食品等のD2C企業）等の企業様を中心に、大手既存顧客向けのコンサルティング営業をお任せします。提案に留まらず、実行・改善のPDCAサイクルを高速で回すことで、成果に直結する本質的な支援を実現します。 ・フルファネル戦略設計から実運用及びオペレーション ・デジタルマーケティングを中心とした各種KPIの立案や予算ポートフォリオ ・ブランディングや認知施策における売上相関のための企画～最適化 ・オフライン広告やCRMにおける企画立案～実行～PDCA ◆担当社数：1名当たり2～6社程で1つの顧客に対して深く入り込むことを大切にしています。 ◆予算：数百万～数億/月予算（縦型動画広告、アフィリエイト広告等も提案いただけます！） ◆取引先：第一三共ヘルスケアダイレクト、味の素、サントリー等 ■組織構成： 20代を中心に約20名が在籍しています。新卒:中途＝7:3となっており、若手メンバーが多数活躍しています！広告代理店出身者が多数在籍しています。 ■魅力： ・クライアントの事業シミュレーションから並走し、圧倒的な当事者意識を持って深く入り込むコンサルティングスタイルです。真のパートナーとして、顧客の成功を追求するやりがいを感じられます。 ・「獲得型広告」を軸に事業成長を遂げてきているため、常に「獲得」を起点とする施策を提案しています。消費者への「認知」だけに着目したマーケ施策にならず、成果報酬やKPI保証のサービスもあり、効果が可視化されます。部分的にならないため、大手顧客の本質的な事業成長に寄与できるのが当社の強みです。 ■就業環境： 残業時間は全社平均で20~25時間程度、完全週休2日制、土日祝休。年齢やレイヤーに関係なく、切磋琢磨しあえる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,500円～495,000円 固定残業手当/月：94,000円～171,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 366,500円～666,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、ご経験やスキルを考慮した上で決定いたします。 ■給与改定：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（8月、2月）※過去実績3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＥＮＴＩＡＬ

    スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー
    東京都品川区北品川6-7-29ガーデングレイス品川御殿山西館5F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 171名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全29件
    • 【リモート可】品質管理（フットウェア担当）◆疲労軽減パジャマ『BAKUNE』など展開◆フルフレックス
      ■ポジション概要： ウェルネスブランド「TENTIAL」の品質管理を募集します。 社内メンバーと連携しながら、製品開発から販売までの品質管理、OEM先との品質管理（品質、品位）などサプライチェーン全体の垂直マネジメントをお任せします。 ■募集背景： 事業拡大に伴い、あるべき品質管理体制の構築、強化に向け、戦略立案から実行までの業務をお任せできる仲間を募集いたします。 ■業務内容： ・製品品質管理基準の策定/運用 ・製品品質向上に向けた施策立案～実行 ・OEM先との品質管理に関する交渉業務 ・品質を担保できる商品開発フローの再整備等の改善業務 ・アクシデントが発生した場合の要因分析・改善業務（一般医療機器の場合、行政対応を含む） ＜使用ツール＞ ・Slack ・Notion ・Google Workspace ■チーム構成： ＜商品本部 品質管理グループ＞ 部長、グループマネージャー、メンバー(2人) ■ポジション魅力： （1）品質管理に関してルーティンを回すのではなく、自分でルールやフローを策定し、PDCA回していくことが可能 （2）少数精鋭のため業務が縦割り化していないため、サプライチェーンの構築/改善部分にも携わることが可能 （3）ご自身の知見経験を反映しながら、より良い品質基準の策定・運用が可能 ■働き方： 当社が掲げるミッションは短期間で達成できるものではなく、中長期的な挑戦を通じて達成されるべきものだと私たちは考えています。また、事業の推進のみならず、組織全体および個々の従業員が持つポテンシャルを引き出すことが不可欠と考えています。これらの背景から従業員が自らのポテンシャルを最大限に発揮できるようサポートする制度を策定しました。 ◎リモート勤務可能 └出社の頻度や要否については業務内容や状況によって上長が判断します ◎フルフレックス制（コアタイム無し） └自分の働きやすい時間に勤務可能です。全体会議などは原則10-17時の間に行うなど子育て世帯への配慮を行い、各チームで相談をしながら働いています。 ◎入社時に有給休暇を10日間付与 ◎在宅勤務手当 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川6-7-29 ガーデングレイス品川御殿山西館5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,100円～606,900円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：108,900円～217,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 418,000円～834,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：在宅勤務手当 ※業績連動賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】SCM戦略◆SCMの知見を活かして企画立案と課題解決を担う／フルフレックス／リモート可
      ～2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップ／フルフレックス／リモート可～ ■お任せしたい役割： 調達・生産・物流・販売をはじめとするサプライチェーン全体を対象に、SCMの知見を活かした企画立案と課題解決を担っていただきます。事業成長に先回りしたインフラ戦略の策定や、部署間の全体最適の視点を提供することで、サプライチェーンの設計図を各部署と共に実現していくポジションです。 ・中長期の事業成長を見据えたサプライチェーン戦略の策定と経営・各部署への提案 ・各部署が抱えるサプライチェーン上の課題や相談に対する解決策の企画立案と実行支援やサポート ・サプライチェーンの仕組みづくりや改革に関わる部署横断プロジェクトの企画および推進 ■業務詳細： ・物流・ロジスティクス領域の戦略企画および課題解決支援 ・生産・調達領域の戦略企画および課題解決支援 ・海外展開に伴うサプライチェーンの仕組みづくり ・SCM関連システムの全体構想およびDX推進 ・事業計画に基づくサプライチェーンインフラの中長期戦略の策定 ・部署間の連携に関わる業務プロセスの設計・改善 ・上記に関わるプロジェクトの推進 ■魅力・やりがい： ◎急成長フェーズで、サプライチェーンの設計図をゼロから描ける ◎少数精鋭の組織で、自ら考え意思決定しながら仕事を進められる ◎特定領域に閉じず、サプライチェーン全体を見渡しながら仕事ができる ◎経営層との距離が近く、自分の企画が事業戦略に直結する ◎将来的には各部署の管掌も視野に入れており、組織拡大の中核を担える ■使用ツール： ・Slack ・Notion ・Google Workspace ・Microsoft 365 ・BigQuery ・生成AI（Claude／Gemini等） ・BIツール（Looker／Tableau等） ■当社について： 健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出すことをミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。 TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川6-7-29 ガーデングレイス品川御殿山西館5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,400円～483,400円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：108,600円～173,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～667,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：在宅勤務手当 ※業績連動賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｔ＆Ｄホールディングス

    生命保険
    東京都中央区日本橋2-7-1
    • 設立 2004年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【日本橋】アクチュアリー◆太陽生命保険・大同生命保険の統括持株会社
      ～アクチュアリーとしての主計部門・商品開発部門・リスク管理部門での経験をお持ちの方へ～ ◆太陽生命保険・大同生命保険の統括持株会社 ◆幅広い経験を積める環境 【職務内容】 アクチュアリーとして、保険数理関連業務を中心とした下記業務のいずれか（もしくは複数）に従事していただきます。 ・持株会社としての子会社の各種リスク管理(保険引受リスク・資産運用リスク・オペレーショナルリスクのモニタリングなど)・グループ全体のリスク管理(リスク選好など)・新ソルベンシー規制対応 ・持株会社における収益管理業務(財務会計・経済価値評価)など ・傘下の生命保険会社３社を含む子会社での保険数理関連業務(主計部門・商品開発部門・リスク管理部門など) ・再保険ビジネス（即戦力の方であれば海外赴任も検討可） 【当社について】 太陽生命、大同生命、T&Dフィナンシャル生命の生命保険3社を中核とする上場生命保険グループです。 異なるビジネスモデルを有する生命保険3社が、それぞれの特化したマーケットにおいて独自性・専門性を最大限発揮することで、グループ企業価値の安定的・持続的な向上に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～800,000円 ＜月給＞ 380,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋駅/プライム上場】内部監査＜Fortitude社に対する内部監査業務＞◆週2回在宅可
      ◆主要投資先であるAIGの再保険子会社・Fortitude社に対する内部監査・モニタリング業務をお任せ／英語力を活かせる ◆太陽生命保険・大同生命保険の統括持株会社 ◆週2回リモートワーク可能・残業20～25時間程度／月 T&Dユナイテッドキャピタル（TDUC）の内部監査部を主として、TDUC各部・子会社及びTDUCの主要投資先であるFortitude社に対する内部監査・モニタリング業務を行って頂きます。 ※T&Dホールディングスの内部監査部では、主に同社事業推進部に対する内部監査・モニタリング業務を実施いたします。 【当社について】 太陽生命、大同生命、T&Dフィナンシャル生命の生命保険3社を中核とする上場生命保険グループです。 異なるビジネスモデルを有する生命保険3社が、それぞれの特化したマーケットにおいて独自性・専門性を最大限発揮することで、グループ企業価値の安定的・持続的な向上に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の指示する業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～720,000円 ＜月給＞ 440,000円～720,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6,12月） ■昇給：年2回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グリーンエナジー&カンパニー

    住宅（ハウスメーカー）
    徳島県板野郡松茂町中喜来字群恵39-1
    • 設立 2009年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全2件
    • 【東京/管理職】社内SE（開発保守・DX推進）※フルリモート相談可／残業20h／経産省DX認定0
      ～業界未経験歓迎！東証グロース上場／太陽光発電・住宅事業を展開するエネルギーインフラ企業／社内SE：DX推進・運用保守／AIなど最新技術を積極導入～ ■業務概要： 地域の土地を活かしたプライベート発電所、作った電力を貯める系統用蓄電所、GXメンテナンスやスマート農業等を展開する当社にて会社の基幹システムの導入、開発マネジメントや全社的なIT戦略の実行をお任せいたします。 ■業務詳細： ・社内情報システムの企画・導入・運用（Google Workspace環境） ・勘定系システムの導入プロジェクト推進、マネジメント ・DX施策の立案と実行（AI技術の業務活用を含む） ・情報システムチーム（数名規模）の育成、評価、部門の生産性向上 ■本求人の魅力： ・ AIエージェントを"使う側"ではなく"推進する側"へ 当社では自律型AIエージェントによるシステム開発をすでに実運用しており、具体的な成果が出ています。最先端のAI活用を自ら主導できる環境です。 ・経済産業省DX認定企業でのキャリア形成 DX部門を持ち、経産省のDX認定を取得済み。「DXを推進した実績」というキャリア上の強力な武器が得られます。 ・上場企業の成長フェーズに参画 2009年創業、全国展開を経て2024年に持株体制へ移行。組織が変わるタイミングだからこそ、仕組みづくりから関われます。 ・マネジメント × 技術の両方を伸ばせる 少数精鋭のチームだからこそ、自ら手を動かしながらチームを率いる経験ができます。 ■当社について ・社員一人ひとりのウェルビーイングとパフォーマンス向上を目的とした独自の社員支援制度「Green制度」を導入しています。自然の中で行うウォーキングMTGや、部署を越えた交流を促すグリーンサークル、定時退社を推奨する制度など、社員の健康・成長・挑戦を後押しする多彩な取り組みを通じて、持続的に働ける環境づくりを行っています ・当社は2009年に創業して以来、全国に拡大を続けてきました。 テクノロジーを積極的に活用し、サプライチェーン全体のDX化推進・強化によって、個人参加型のエネルギー供給と利用の仕組みに磨きをかけ、社会に新たな価値を創出することを目指しています。新時代を迎える社会のため、クリーンエネルギーの普及に務めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング12F 勤務地最寄駅：JR(東京モノレール)線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 507万円～828万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,139,000円～6,902,000円 固定残業手当/月：109,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 370,583円～684,166円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町】社内SE※開発保守・DX推進 ■太陽光発電・住宅事業展開／経産省DX認定
      ～太陽光発電・住宅事業を展開するエネルギーインフラ企業／社内SE：DX推進・運用保守／AIなど最新技術を積極導入～ ■業務概要 社内SEとして社内DXの推進と運用保守をお任せいたします 【具体的には】 ・社内システムの開発 / 構築 / 運用 / 保守 ・従業員向けPCやソフトウェア / アプリケーションの管理 / メンテナンス ・セキュリティ対策 ・システム監査対応 ■ポイント 当社は2009年に創業して以来、全国に拡大を続けてきましたが、この度、2024年5月に持株体制に移行しました。 本ポジションはグロース市場に上場している持株会社である株式会社グリーンエナジー&カンパニーのコーポレート本部でのお仕事です。 DX部門があり経済産業省のDX認定も受けています。 当社では、AI技術の導入を積極的に推進しております。特に、自律型のAIエージェントによるシステム開発も既に導入しており、具体的な実績も着実に積み重ねております。 今、最も注目されている職種であるDX業務に携わってみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング12F 勤務地最寄駅：JR(東京モノレール)線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～382,500円 固定残業手当/月：88,000円～132,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 343,000円～514,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社グリーンエナジー&カンパニーで募集中の求人をもっと見る

    アライドアーキテクツ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区恵比寿1-19-15ウノサワ東急ビル4F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 173名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【週2在宅】アカウントセールス◆独自の顧客データを用いたAI×マーケティング支援◆大手企業取引多数
      【キューピー、ニトリなど大手プライム案件多数！／AI×マーケテイング支援事業のリーディングカンパニー／在宅制度・フレックス制・住宅手当・無料社食など福利厚生も充実】 ■本求人のポイント： （1）大手クライアントのマーケティング課題をAI×自社プロダクトを通じて解決できる！ 自社の強みである、AIプラットフォーム『Kaname』から導き出されるデータ（VOC）を武器に、クライアントの組織に深く入り込み、数年単位の長期スパンで事業成長を支えることができます。 （2）100名規模である 「上場企業の基盤 × ベンチャーの社風」がもたらす圧倒的な裁量！ 上場企業としての信頼・実績がありながら、組織は100名規模。意思決定が速く、ベンチャーらしい挑戦を推奨する風土です。主体的に組織やサービスを創り上げていく手触り感を感じることができます。 ■仕事内容： 大手クライアント（美容、食品、化粧品、日用品、小売、EC等）に対し、中長期的な信頼関係を構築しながら、事業やマーケテイング課題の解決を推進します。 〈具体的には〉 ・LTV最大化の戦略立案：単発受注ではなく、数年単位でのプロジェクトを設計し、クライアントの課題に深くコミットします。 ・ステークホルダー・マネジメント：多層的なリレーションを構築し、意思決定の合意形成をリードします。 ・顧客インサイトの資産化： 『Kaname』に蓄積される膨大な顧客の声から、クライアント自身も気づいていない「次なる一手」を可視化します。 ・カスタムソリューションの構築： 複雑な課題に対し、自社プロダクトを核とした最適なマーケティングミックスを企画・提案します。 ・実行プロセスの品質管理： 専門チームを束ね、提案した戦略が着実にクライアントの事業成果に繋がるよう、納品物のクオリティを統括します。 ■Kaname（かなめ）とは：https://service.aainc.co.jp/kaname-ax 蓄積された顧客の声（VOC）データから「起点となるインサイト」を発見し、企業のマーケティングコミュニケーション設計を支援するデータプラットフォームです。あらゆる“声”をデータ資産化し、AIによる高頻度なインサイト把握と成果学習で精度を高め、経営の意志決定から現場での実行まで、市場変化に強い戦略・施策に繋げます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-15 ウノサワ東急ビル4F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 501万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,700円～548,266円 固定残業手当/月：108,000円～118,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,700円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（2月、8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】内部監査室長／ガバナンス強化・新規事業推進／ハイブリッドワーク可
      【ガバナンス強化の中枢を担う内部監査室長／事業再成長フェーズで裁量大きく活躍／柔軟な働き方・福利厚生充実】 ■業務概要 当社は2024年4月に経営体制を刷新し、現在はクリプト事業など新規事業にも積極的に進出しています。本ポジションは「第二の創業フェーズ」でのガバナンス再構築を推進する内部監査室長として、単なる監査業務に留まらず、事業成長と健全な経営を支える内部監査体制の設計・運用を担います。経営層や取締役会と連携し、組織全体のガバナンス強化を推進していただきます。 ■業務詳細 ・内部監査計画の立案、年次・四半期ごとの監査実施、報告 ・リスク評価および内部統制の有効性評価、JSOX（内部統制報告制度）対応 ・経営層・取締役会・監査等委員会へのレポーティング ・外部監査人・監査役との連携・調整 ・内部監査業務プロセスの整備や改善提案 ・不正会計再発防止に向けたアシュアランス提供 ・内部監査室のチームマネジメント（プレイングマネージャーとして実務も担当） ■扱うサービス 会計ソフト（OBIC）、営業管理（Salesforce）、Slack等社内コミュニケーションツール、AIツールを活用します。 ■組織構成 内部監査室への配属となり、外部アドバイザーのサポート体制も整っています。 ■業務の魅力 既存枠組みにとらわれず、内部監査の仕組みを自ら構築できる環境です。上場企業の内部監査スキル・経験を積むことが可能です。 ■教育体制 書籍購入補助、資格・語学取得支援、研修受講支援など、成長機会が豊富です。 ■就業環境 ハイブリッドワーク（週3日出社・週2日リモート）、フレックス制度、完全週休2日制等、柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス ガバナンス領域のプロフェッショナルとしての成長や、経営に近いポジションへのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 新規事業に積極的な成長企業であり、福利厚生やサポート制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-15 ウノサワ東急ビル4F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：371,000円～629,533円 固定残業手当/月：129,000円～203,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験やスキルを考慮の上、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイブ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    ＜本社＞ 東京都新宿区新宿2-1-12　PMO新宿御苑前 2F・3F ＜全国拠点＞ 札幌、仙台、大阪、福岡、沖縄
    • 設立 2002年
    • 従業員数 159名
    • 平均年齢 30.6歳
    求人情報 全2件
    • キャンプ・グランピング施設スタッフ／賞与年2回／寮光熱費無料
      「田舎の生活に魅力を感じる」 「生活費を抑えて暮らしたい」 「新しい生活を始めたい」 「でもキャリアアップは諦めたくない」 そんなあなたにぴったりのお仕事です！ 【当社が運営するグランピング施設について】 非観光地の公共施設を利活用し、再生・収益化に成功したグランピング施設です。BBQ、焚き火、テントサウナなどのアクティビティが楽しめる設備が整っており、農作物の収穫や釣りをはじめ、自然を丸ごと楽しむことができます。 【少しずつ慣れていけばOKです！】 まずは現場を知ることから！できる仕事からお任せしていきます！ ◆接客対応（宿泊・食事・体験の現場対応） ◆清掃・ベッドメイキング・簡単な調理補助 ◆予約管理を含む事務業務　など ある程度慣れてきたら、以下の業務にも挑戦！ ◆アルバイトスタッフの育成・シフト管理 ◆在庫管理／備品管理　など 一通り、仕事の流れを掴んだら… ◆地域住民・外部業者との交渉と調整、連携 ◆お客様満足度の把握、向上・改善に向けた施策立案・実行、業務改善　など ＜＜★Point＞＞ すべての業務をひとりで担うわけでなく、支配人（施設責任者）やアルバイトスタッフと協力しながら取り組んでいただきます。 【キャリアアップも応援！】 宿泊プランやアクティビティの立案、SNSや自社WEBメディアの活用などにも、どんどんアイデアを出して、ひとつでも多くの企画をカタチにしていきましょう。 施設の仲間や本社のメンバー、そして地域の方々や自治体の方々と協力することで、新たな発見がきっとあるはずです。顧客満足度を高めることを意識しながら、積極的に意見を交換していってください。 ゆくゆくは、支配人候補・支配人や複数施設を統括するポジションへのステップアップも可能です。そのほか、「本社の企画・管理担当」への異動や、当社が運営するほかのグランピング施設への異動も可能性があります。
      【社用車貸し出しあり／転勤なし】岡山・香川のいずれか 【ザランタンあば村】 ■岡山県津山市阿波3108-4 ■アクセス ＜車通勤の場合＞ 「津山IC」より約40分 ＜公共交通機関の場合＞ JR因美線「美作河井駅」よりバスで約15分、「落合口停留所」下車後、徒歩約10分 【ザランタン東かがわ】 ■香川県東かがわ市引田3066-1 ■アクセス ＜車通勤の場合＞ 「引田IC」より約9分 「鳴門IC」より約30分 「土成IC」より約30分 ＜公共交通機関の場合＞ JR高徳線　「引田駅」より徒歩で約20分。 ★勤務地は面接の中で相談し決定いたします。 ★原則転勤なし ご希望される場合は転勤も相談可能です。例えば支配人の経験を経て、本社に異動し、企画や管理など新たなポジションで力を発揮しているメンバーもいます！
      月給21万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月2万2000円～支給／上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※能力を考慮の上、優遇いたします
    • ＜福岡／博多＞人材営業（観光×地方創生）◆観光地の人材課題解決／UIターン歓迎／年休120日
      • 締切間近
      ＼未経験歓迎・地方創生・地域活性化に関われる・人材営業ポジション／ ■勤務地 博多にてご希望勤務地での就業が可能です。 ■職務概要 両手型の派遣営業として、各地の観光地のホテルや旅館などの人事課題解決と、登録スタッフ様のフォローや人生の中での貴重な体験を創出する営業をお任せいたします。 日本全国の、ホテル・旅館・スキー場・テーマパークなど「観光施設」に特化しているリゾート人材派遣サービス。 リゾート地で働きたい若者と、人材を必要としているリゾート施設をつなぐ人材営業職のお仕事です。 ■職務詳細 弊社営業はToB/ToC双方の担当をしていきます。 ▼観光施設様への人材提案営業 リゾート地にある観光施設等にアプローチ・商談を行います。 人材課題だけでなく、教育、DXなど幅広い課題に対して課題解決を行っていただきます。 ▼登録スタッフさんへの仕事紹介 「短期間でお金を貯めたい」「地元を出て新しい土地で挑戦したい」など、スタッフさんの志望動機はさまざまです。 希望勤務エリアや職種などをヒアリングしながら、私たちだから語れる“その土地のリアル”を伝えることで、安心感を持っていただきます。 ▼就業中スタッフさんのフォロー 派遣先との合意が得られれば就業開始。「勤務までに不安なことはないか」「現地で困っていることはないか」など、電話やLINEで定期的に連絡をとったり、月に数回リゾート地に赴いたり。スタッフさんの「良きお兄さん、お姉さん」として挑戦に寄り添っていきます。 ■当社の魅力 ▼地域活性化にも貢献 地方の人口減少が深刻化し、リゾート地では激しい繁閑差に対応する人材募集が難しい現状。私たちはそんな人材不足の課題解決に加え、交流人口を増やすことで地方創生のきっかけを創出していきます。地方の過疎化が問題視される現代だからこそ、今後も必要とされ続ける社会貢献性の高さもやりがいのひとつです。 ▼価値あるスキルが身につく さまざまな夢を抱くスタッフさんや全国各地の観光施設様など、多くの方々と関わっていきます。 そんな日々を通じて、高いコミュニケーション能力や、あらゆるニーズに対応できる企画・提案力、問題解決力など、ワンランク上のビジネスパーソンに成長できます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目11番26号 井門博多駅前ビル2F 勤務地最寄駅：博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～250,000円 固定残業手当/月：51,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,000円～301,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給267,000円＋諸手当＋賞年2回 （固定残業代51,000円《30時間分》含む） ■モデル年収 年収540万円／営業職 経験3年／月収29万円＋賞与6ヶ月分 年収690万円／サブマネージャー職 経験6年／月収32万円＋賞与9ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TDSE株式会社

    ITコンサルティング
    東京都新宿区西新宿3-20-2
    • 設立 2013年
    • 従業員数 184名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全13件
    • プロジェクトリーダー（AI・データ等の案件）◆在宅率8割以上／フレックス／副業OK◆グロース上場
      ■□データサイエンス・AIの専門家集団／モダンな技術環境も豊富◎／グロース上場／平均残業時間10～20時間／評価透明性◎／マネジメントパスあり□■ ※おススメポイント ・プライム案件中心のため、直接的に顧客支援に関われる ・顧客課題の特定～技術選定まで上流から実行まで対応可能 ・アパレル／製造業／IT／小売／流通／デジタルマーケティング領域など様々な業界の支援ケースを経験出来る ・マネジメントポストが空いているため挑戦心と成果があれば上を目指せる環境◎ ・少人数でプロジェクト体制を敷いており、一人ひとりが裁量を持ち、幅広い技術領域に挑戦できる ■業務内容 プロジェクトリーダー（PL）として、顧客課題に対する技術的な解決方針の検討から、要件定義・設計・開発・導入まで、プロジェクトを完了に導く役割を担っていただきます。案件によっては、プロジェクトマネージャー（PM）的な役割も一部担っていただきます。 ・顧客課題・要件の整理、および技術を用いた解決方針の検討 ・技術選定・アーキテクチャ設計を含むシステム設計 ・要件定義以降のプロジェクト推進（スケジュール・進行管理含む） ・データエンジニア／アプリケーションエンジニアと連携した開発推進・タスク整理 ・プロジェクト進行上の課題・リスクの把握および対応 ・データエンジニアリング／アプリケーション開発の実務および改善提案、ナレッジ共有 ■キャリアパスと成長環境 ・技術領域の不足は、社内勉強会・オンライン研修・書籍購入補助でサポート ・将来的には志向によって以下の役割を担っていただきます。 （1）グループ長などの組織マネジメント （2）技術特化型のスペシャリスト ■評価制度について 年に1回、4月に目標設定を行い、加えて月1回、四半期に1回は上長と面談を実施することで、プロジェクト進捗の評価を透明性高く行うためのすり合わせを実施します。PJの進捗だけではなく、プロセス、目標設定に対する結果、今後は顧客満足度指標も含め客観的事実を元に正しく評価をされる仕組みが実装されていく予定です。 ■働き方 ・在宅8割以上（7割フルリモート）、フレックス、副業OKな環境です◎ ・平均残業時間10～20時間でメリハリを付けた働き方が可能です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,800円～506,300円 その他固定手当/月：35,000円 固定残業手当/月：95,200円～126,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 501,000円～668,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」は「ライフプラン手当」として支給 ＜業績賞与＞年1回（6月） ＜人事考課＞年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】数理最適化エンジニア◆東証グロース上場／数理最適化を使った課題解決
      【NTTデータ・あいおいニッセイ同和損保と資本業務提携あり／在宅勤務の併用／AIを中心とした統合型ソリューション企業】 ■募集背景 ～数理最適化スキルを活かし、ビジネス価値を生み出す～ 私たちはデータ分析とAIを駆使したコンサルティング事業を展開している企業です。 最先端技術を活用し、クライアント企業の課題解決をサポートすることで、より良いビジネスの未来を創造しています。 昨今、データ分析やAI構築だけではなく、数理最適化を使った課題解決を行う案件も増えてきました。 このような背景の中、アナリティスクコンサルティングの一環として私たちと一緒に課題解決を行う数理最適化スペシャリストを探しています。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・クライアントのビジネスプロセスにおける最適化問題の特定と定式化 ・数理最適化手法を用いたモデルの開発とシステム実装 ・解決策の効果測定と改善提案 ・技術ドキュメントの作成とクライアントへの説明 ・チームメンバーへの技術指導と知識共有 ※スキルに応じて数理最適化以外のデータ分析や機械学習モデル構築などの業務をデータサイエンティストとして携わることも可能です ■組織構成： コンサルティング本部にデータサイエンティスト職またはエンジニア職として所属する予定です。（技術特性およびキャリアビジョンによって決定） コンサルティング本部は３つのグループ存在し、データサイエンティスト及びエンジニアが協力しながら、顧客の課題解決に努めています。 現在は、数理最適化に特化したチームはありません。分析案件チームもしくはプロダクト開発のチームに所属していただきます。 ■働き方： ・ワークライフバランスをうまく取りながら、仕事もプライベートも楽しんでいる社員が多いのが当社の特徴の一つです。 ・業務後は先端テクノロジーのキャッチアップやスキルアップ、趣味のために時間を費やす社員も多くいます。 ・社員同士でも主体的に勉強会を開催し、ポータルサイトで情報共有したり、各自スキルアップを行っています。 ・35歳以下を占める割合が高く、結婚・育児とライフイベントを迎えると男性社員も育児休暇を取得し、公私ともに充実した時間を持てる環境でもあります。また、有給取得率は7割程度です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー27F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：467,700円～822,500円 固定残業手当/月：115,700円～177,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,400円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルにより金額は要相談 ・賞与：6月・12月（業績に応じて支給） ・昇給：6月・12月 ・その他固定手当について：在宅勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    note株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区麹町6-6-2
    • 設立 2011年
    • 従業員数 163名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全18件
    • QAエンジニア◆500万～◆自社メディアプラットフォーム『note』展開◆グロース上場◆フレックス
      • NEW
      ◆法人利用急増中／クリエイターが文章や画像、音声、動画を投稿して、ユーザーがそのコンテンツを楽しんで応援できる国内最大級のメディアプラットフォーム◆ ■ミッション noteのQAチームのミッションは、品質活動を通じてクリエイターが安心して創作に集中できる環境を提供することです。 SETエンジニアには、その実現に向けて、テスト自動化の戦略立案・遂行、テスト全体の効率性向上と最適化、テスト自動化プロセスの改善に、AIも活用しながら取り組んでいただきます。 加えてリリースフローの改善にも関わっていただき、開発全体のデリバリー品質の向上を支えていただきます。 ■具体的な業務イメージ 以下のいずれかもしくは複数の業務をお任せいたします。 ・テスト自動化戦略の立案と遂行：プロジェクトの要件に基づき、テスト自動化の戦略を策定し実行 ・開発エンジニアと連携してテスト自動化状況の把握とカバレッジの向上 ・テスト自動化ピラミッド（単体テスト、統合テスト、E2Eテストなど）を活用し、テスト全体の効率性と最適化を推進 ・QAエンジニアや開発メンバーと協力し、自動化スクリプトの実装およびテストプロセスの効率化 ・CI/CDパイプラインやテストオペレーション自体の自動化・改善・運用サポート ・AIを活用したテスト運用や品質改善プロセスの高度化・効率化 ・定期リリースを含むリリースフロー全体の改善、および安定したデリバリーに向けた運用最適化 ・テスト自動化やAI活用に関するナレッジ共有、啓蒙活動およびプロジェクトメンバー、チーム全体への教育・トレーニングの実施 ■魅力ポイント： ・AI活用の推進 従来の自動化に留まらず、AIを駆使した品質改善プロセスの高度化という最先端の領域に挑戦できます。 ・開発プロセス全体への影響力 単なるテスト担当ではなく、リリースフロー全体の改善を通じて開発全体のデリバリー品質向上に寄与できます。 ・横断的な連携 開発エンジニアやQAエンジニアと密に連携し、組織全体のエンジニアリング文化を醸成するリード役を担えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町6-6-2 麹町ビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,700円～535,000円 固定残業手当/月：109,300円～173,333円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 415,000円～708,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【麹町】リードプロダクトマネージャー◆戦略立案からPdM組織の強化やメンバー支援まで幅広く活躍
      ■ミッション： noteのプロダクトマネージャー（PdM）のミッションは、プラットフォームという「街」を創ることです。私たちは、noteをあらゆるクリエイターのクリエイティブ活動の本拠地にすることを目指しています。 リードプロダクトマネージャーには、機能単体の企画にとどまらず、あらゆる（個人・法人）クリエイターのステークホルダーに向き合いながら、プロダクトの方向性を定め、チームを巻き込み、継続的に成果へつなげる役割を期待します。 担当領域の戦略立案から、課題設定、要件定義、開発推進、リリース後の改善までを一気通貫で担い、加えてPdM組織の強化やメンバー支援にも関わっていただきます。 ■具体的な業務イメージ： ・担当領域におけるプロダクト戦略・ロードマップの策定 ・ユーザー課題・事業課題・技術的制約を踏まえた課題設定 ・KPI設計、仮説立案、優先順位付け ・PRD／要件定義／仕様整理／意思決定の推進 ・エンジニア、デザイナー、データ、Biz、CSなど複数職種と連携した開発推進 ・リリース後の効果検証、改善施策の企画・実行 ・ステークホルダーとの合意形成、経営や事業責任者との接続 ・複数チーム・複数テーマにまたがる重要案件のリード ・PdMメンバーへのフィードバック、採用支援、育成、チーム運営 ■ポジションの魅力： noteの「街」は、今まさに大きな成長の転換点にあります。 この街の持続的な発展のためには、インフラやナビゲーションのような基盤整備が不可欠です。 あなたには、前例のない課題に対し、自身の発想と戦略でnoteの「新しい常識」を創っていただきます。 発展途上の今だからこそ、ゼロから価値を生み出す経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町6-6-2 勤務地最寄駅：ＪＲ総武線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：614,500円～923,500円 固定残業手当/月：218,833円～326,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 833,333円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■評価制度：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エニグモ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区赤坂4-8-15赤坂KOSENビル4F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 192名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全11件
    • シニアバックエンドエンジニア ◆東証上場／自社ECサービス「BUYMA」
      • NEW
      【出品者側と購入者側双方のデータやユーザ―行動を基づいたデータドリブンな開発が可能】　 世界185ヶ国に1200万人超の会員を擁するソーシャルショッピングサイト「BUYMA（バイマ）」を運営している当社のシニアバックエンドエンジニアとして、「BUYMA」を中心としたエニグモの自社サービスの開発、運用を行って頂きます。 ■業務内容：事業施策のための開発やシステムの技術的な課題解決を推進して頂きます。アーキテクチャ設計やWebアプリケーションの開発を担当いただき、プロダクトが持つ課題をビジネスサイドと連携しながら解消・改善して頂きます。 【詳細】 ・パフォーマンス、冗長性、保守性、ROIを考慮したシステムアーキテクチャの策定 ・タスクのブレイクダウンとアサイン等の開発プロジェクトマネージメント ・既存で利用していない新しい技術の提案と推進 ・チームの技術力の底上げ（コードレビュー、設計レビューなど） ・障害の切り分け、バグフィックス ■具体的なプロジェクト： 既存機能の改善、新規機能開発、新サービス開発、API開発、大型キャンペーン対応、商品画像施策など多くのプロジェクトが進行しております。 ・商品詳細ページや出品者管理画面のリニューアル ・ChatGPTを活用した商品検索機能の開発 ・品揃え強化に向けた海外ショップとのシステム連携 ・配送、決済手段の多様化に向けた配送会社や決済サービスとのシステム連携 ・商品画像、商品データを集約したカタログ出品機能開発 ■開発環境について： ・開発組織は、業務委託者も含め本部全体で約60名の組織で、４つのセクション（インフラ、データテクノロジー、アプリケーション開発、グローバル）に分かれています。 ・開発体制は、ディレクター主導/エンジニアだけで進める等チームによって様々です。企画段階から関わり、画面(デザイン以外)からDBまでWebアプリのEnd-to-Endの開発を行い、幅広い業務に携われます。 ・スクラム開発に取り組んでおり、各チームの朝会でその日の作業や抱えている課題の共有を行い、スプリントの終わりに振返りを行っています。またslackでのコミュニケーションも活発です。 ・テックブログ執筆や社内勉強会実施、技術カンファレンスへの参加など技術向上のための活動を推奨しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-8-15 赤坂KOSENビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：408,700円～683,333円 その他固定手当/月：91,300円～150,000円 ＜月給＞ 500,000円～833,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年2回人事考課あり ■業績賞与：業績目標を達成した場合支給あり ※職位に応じて月間30時間以上の残業は割り増し賃金支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 国内有数規模ECサイトの開発・課題解決/テックリードエンジニア
      • NEW
      世界182ヶ国に1100万人超の会員を擁するソーシャルショッピングサイト「BUYMA」を運営している当社にて、テックリードを募集します。 ■業務内容：ビジネスサイドと連携しながら、事業施策のための開発やシステムの技術的な課題解決を推進頂きます。 さらに、プロダクトマネージャーと協力しながら、開発プロジェクトが解決したい事業課題やユーザー課題を理解した上でユーザーストーリーを切り出し、それらの優先順位づけをしてリリース範囲のロードマップを決めて頂くことも期待します。 ■業務詳細： ・PMとの協力によるユーザーストーリーの切り出し、優先順位付け、リリースロードマップの策定 ・パフォーマンス、冗長性、保守性、ROIを考慮したシステムアーキテクチャの策定、設計 ・タスクのブレイクダウンとアサインなどの開発プロジェクトマネージメント ・既存で利用していない新しい技術の提案と推進 ・チームの技術力の底上げ（コードレビュー、技術共有、勉強会の推進等） ・障害の切り分け、バグフィックス ■プロジェクト詳細：既存機能改善、新規機能開発、新サービス開発、API開発、大型キャンペーン対応、商品画像施策など多くのプロジェクトが進行しております。 ・商品詳細ページや出品者管理画面のリニューアル ・ChatGPTを活用した商品検索機能の開発 ・品揃え強化に向けた海外ショップとのシステム連携 ・配送、決済手段の多様化に向けた配送会社や決済サービスとのシステム連携 ・商品画像、商品データを集約したカタログ出品機能開発 ■開発環境： ・開発組織は業務委託者も含め本部全体で約60名で、４つのセクション（インフラ、データテクノロジー、アプリケーション開発、グローバル）に分かれています。 ・開発体制は、ディレクター主導/エンジニアだけ等チームによって様々。企画段階から関わり、画面からDBまでWebアプリのEnd-to-Endの開発に携われます。 ・スクラム開発に取り組んでおり、各チームの朝会でその日の作業や課題の共有を行い、スプリントの終わりに振返りを行っています。slackでのコミュニケーションも活発です。 ・テックブログの執筆や社内勉強会実施、技術カンファレンスへの参加、外部セミナー補助など技術向上のための活動を推奨しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-8-15 赤坂KOSENビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：510,900円～820,000円 その他固定手当/月：114,100円～180,000円 ＜月給＞ 625,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上決定 ■昇給：年2回人事考課あり ■業績賞与：業績目標を達成した場合支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    PRONI株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区東五反田3-20-14住友不動産高輪パークタワー12F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全8件
    • 【パートナーサクセス（業界未経験歓迎◎）】◆グロース上場/国内最大級のBtoB受発注プラットフォーム
      • NEW
      【BtoBビジネスマッチングサービスとして急成長！累計マッチング件数68万件を突破！2025年12月東証グロース市場上場◎】 ■募集背景 PRONIは「受発注を変革するインフラを創る」というビジョンのもと、2025年12月に東京証券取引所グロース市場へ上場（証券コード：479A）いたしました。 現在、正社員数は150名を超え、組織は急拡大を続けています。 PRONIにとって重要な存在である、SaaS・ITベンダーといった「パートナー企業（受注側）」。 現在、そのパートナー企業において、単なるリード提供に留まらない「事業成長のパートナー」としての介在価値が問われています。 複雑なステークホルダーが絡み合う大手企業の意思決定を紐解き、「プロダクトの力」と「個人の介在価値（戦略×情熱）」を掛け合わせて、パートナー企業の成長に貢献できる組織のコアメンバーを募集します。 ■業務概要 ・SaaSベンダー向け営業戦略の策定 ・CxO / 責任者を含む複数ステークホルダーとの関係構築と合意形成 ・ご契約企業へのサクセス / アップセル / クロスセル ・新サービス /プラン企画検討 ・上記に付随する交渉や整備、契約手続き ■業務詳細 ・戦略的アカウントマネジメント パートナー企業の経営課題から逆算し、PRONIを通じたマーケティング活動の最適化や、歩留まり改善に向けた戦略立案と実行のやりきり。 ・データドリブンな改善提案 「リードの質」といった定性的な課題に対し、成約率や歩留まりなどの情報に基づいた読み解きから、本質的な改善（勝ち筋）へと導く。 ・ハイタッチなリレーション構築 迅速なレスポンスや徹底した顧客理解を通じて、大手企業特有の多層的なステークホルダーを巻き込む強固な信頼基盤を築く。問題解決のためには自社内の積極的な巻き込みも行う。 ■カウンターパートの職種 SaaS企業のマーケティング部 / 営業部 / 事業開発部の責任者または決裁者 ■配属先 PRONIアイミツ事業本部 体制：リーダー含む10名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田三丁目20番14号 住友不動産高輪パークタワー12F・18F 勤務地最寄駅：JR線・都営浅草線・東急池上線／五反田駅 受動喫煙対策：その他（ 喫煙室設置） 変更の範囲：会社の定める場所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,771円～508,434円 固定残業手当/月：98,896円～158,233円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルに応じて決定 成果に応じた個人賞与制度あり（半期ごと） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 新規事業責任者候補／取締役直下◆～1200万円◆グロース上場◆リモート可◆
      【BtoBビジネスマッチングサービスとして急成長！累計マッチング件数68万件を突破！2025年12月東証グロース市場上場◎】 ■業務内容／環境 初期的にはプロジェクト単位でオーナーシップを持ち、PMFを目指した仮説検証を推進いただき、中長期的には事業および組織づくりまで含めた責任を担っていただくポジションです。 社内外のステークホルダーを巻き込み、事業戦略の推進変化の激しい環境でも柔軟に適応し、課題解決に主体的に取り組んでいただくことを期待しています。 ■主な業務 ・新規事業の企画立案から、PMF前のフロント対応、事業化、拡大推進の実行 ・市場調査、競合分析、ビジネスモデル構築 ・事業計画の策定、実行、評価 ・経営層への報告、社内ステークホルダーである法人事業部各チーム、エンジニア組織との連携 ・既存事業とのシナジー創出 ■チーム・環境 新規プロジェクトを牽引するチームは取締役直下、メンバー2名程度という規模感のため、サービス改善やマネジメントなどにも早期にチャレンジいただける環境です。 ＜サービスの特徴＞ 【システム×人による「マッチングの質」の最大化】 オンライン上のマッチングにとどまらず、DXコンシェルジュが企業の経営課題から入り込み、「何を解決すべきか」という課題設定～最適なソリューション選定まで一貫して伴走。 【顕在ニーズ×潜在ニーズの両方を取り込む成長モデル】 インターネット上で顕在化したニーズの獲得に加え、DXの必要性に気づいていない企業に対してもニーズを発掘・創出する独自のチャネルを保有。 2025年12月に東京証券取引所グロース市場へ上場（証券コード：479A）し、現在は既存事業の成長に加え、この巨大な市場に対して複数の事業を展開し、非連続な成長を目指すフェーズにあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田三丁目20番14号 住友不動産高輪パークタワー12F・18F 勤務地最寄駅：JR線・都営浅草線・東急池上線／五反田駅 受動喫煙対策：その他（ 喫煙室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：444,879円～762,650円 固定残業手当/月：138,454円～237,350円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,333円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アゼアス株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都台東区蔵前4-13-7
    • 設立 1947年
    • 従業員数 208名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全3件
    • 【蔵前駅】システム担当（ITサポート）/防護服等展開◆東証スタンダード/創業78年/年休125日
      【東証スタンダード/化学防護服で国内トップクラスのシェアを誇る商社兼メーカー/くるみん・健康経営優良法人認定/土日祝休/残業20時間】 ■業務内容： 当社にてシステム担当として、以下の業務を遂行していただきます。 ・社内ITシステムの運用・管理・保守 ・新規システムの導入や既存システムの改善・最適化 ・社内ユーザーからの問い合わせ対応（ヘルプデスク業務） ・基幹システムマスタ情報登録・管理 ・ITセキュリティに関する対策の立案・実施 ・ネットワーク、サーバ等のインフラの設計・構築・運用 幅広いIT業務を担当し、会社全体のシステム運営をサポートしていただきます。 ■組織構成： システム部は4名で構成されており、うち本社勤務は3名です。 少数精鋭のチームで、各メンバーが専門的なスキルを活かしながら協力し合っています。 ■入社後の流れ： 入社後は、まず既存システムの運用や管理方法を理解するために、先輩社員の指導を受けながらOJT形式で業務を進めていただきます。 業務に慣れてきた後は、新規システムの導入や既存システムの改善プロジェクトに参加いただきます。 また、ITセキュリティ対策や社内ユーザーへのサポート業務も担当していただきますので、幅広いスキルを習得する機会があります。 ■当社・当求人の魅力： ◎キャリアアップのチャンス：幅広いIT業務に携わることで、システム運用や管理、セキュリティ対策、新規システム導入など多岐にわたるスキルを習得できます。将来的にはシステム部のリーダーとしてのキャリアパスも描けます。 ◎安定した企業基盤：1947年設立以来、国内外に拠点を持ち、複数の事業を展開している安定した企業です。防護服・環境資機材、ヘルスケア製品、ライフマテリアルの各事業で堅実な成長を続けています。 ◎働きやすい環境：当社は働きやすい環境づくりにも力を入れており、くるみんや健康経営優良法人にも認定されております。社員一人ひとりが安心して働けるようにサポートしています。 変更の範囲：現状なし
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区蔵前4-13-7 勤務地最寄駅：都営浅草線／蔵前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本社及び全国の事業所　等
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～460,000円 ＜月給＞ 300,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【蔵前駅】経営企画・IR担当（管理職候補）/防護服等展開◆東証スタンダード/創業78年/年休125日
      【東証スタンダード/化学防護服で国内トップクラスのシェアを誇る商社兼メーカー/くるみん・健康経営優良法人認定/土日祝休/残業20時間】 ■業務内容： 当社の総務部門にて以下の業務を担当していただきます。ご経験やスキルに応じて、適切な業務をお任せします。 ・経営企画：中期経営計画、年次計画策定、M＆A案件対応、新規事業検討等 ・IR：適時開示対応、企業価値向上策検討、決算説明会対応、一般株主問合せ対応等 ・広報：外部宛広報、社内広報等 ・法務：契約書点検、外部宛文書点検、コンプライアンス社内徹底等 これらの業務を通じて、企業の成長と発展を支える重要な役割を果たしていただきます。 ■組織構成： 総務部は5名で構成されています。少数精鋭のチームで、各メンバーが自分の役割を果たしながら協力し合う環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は、まず現職の業務内容や組織の流れを理解していただくために、OJTを通じて先輩社員からの指導を受けていただきます。 業務に慣れてきた後は、ご自身のスキルや経験を活かして各種プロジェクトに積極的に参加していただきます。 将来的には、総務部の管理職としてのキャリアパスも用意していますので、長期的な成長を期待しています。 ■当社・当求人の魅力： ◎キャリアパス：実績に応じて、総務部の管理職としてのキャリアが描けます。組織の成長と共に、個々のスキルや能力も向上させることが可能です。 ◎成長機会：様々な業務に携わることで、多岐にわたるスキルを身につけることができます。経営企画、IR、広報、法務など幅広い分野での経験が得られます。 ◎企業の安定性：1947年設立以来、国内外に拠点を持ち、複数の事業を展開している安定した企業です。防護服・環境資機材、ヘルスケア製品、ライフマテリアルの各事業で堅実な成長を続けています。 当社は働きやすい環境づくりにも力を入れており、くるみんや健康経営優良法人にも認定されております。 変更の範囲：現状なし
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区蔵前4-13-7 勤務地最寄駅：都営浅草線／蔵前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本社及び全国の事業所　等
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験キャリアに基づき設定 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Photosynth (フォトシンス)

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区芝5-29-11G-BASE田町15F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全7件
    • 【代理店営業※課長候補】シェアNo.1のIoT製品／ハードウェア×SaaS◆グロース上場・土日祝休
      • NEW
      ～業界トップクラスシェア／累計7,000社以上の導入実績／スマートロックシステム【Akerun】を強みに成長を続ける優良企業／フレックス制～ 当社の主要ターゲットであるSMB（中小企業など）400万社の市場シェア拡大を目指し、パートナーとなる代理店と連携しながら新規エンドユーザーの獲得を推進する課長候補を募集します。代理店を通した拡販の戦略立案から実行までを担い、ビジネスの成長を牽引していただきます。 ■業務内容： パートナーセールスグループの課長候補として、自身の目標数字の達成のほか、早いタイミングで課長としてご活躍いただくことを期待しております。 当社のサービスがいかにパートナー企業の事業に貢献できるかという観点を持ちながら、パートナー企業・エンドユーザーが抱える顕在化・潜在化している課題の解決を図り、当社含む3社がwin-win-winの関係になるような営業活動を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・パートナー様との販売戦略・販売促進に向けた企画立案 ・Akerunの拡販を目的とした勉強会等の施策企画・実施 ・再販パートナー社内におけるAkerun認知向上活動の立案・実施 ・営業同行による案件のクロージング支援 ・メンバーマネジメント ・セミナー登壇 等 ※場合により、エンドユーザー（導入企業）との直接折衝を行うこともあります ※首都圏のお客様が中心のため基本的に出張はありません。展示会シーズンのみ出張が発生いたします。 ■ポジションの魅力 ・業界シェアNo.1の最先端IoT製品を扱うことができます。 ・ハードウェア×SaaSというユニークなビジネスモデルを経験できます。 ・全社で150名弱の規模で、営業～マーケティング～CS～物流～製造～開発の多様な部署と連携して働くことができます。 ・顧客の声を自社製品作りに反映できます。 ・自社完結の営業活動だけでなく、さまざまな会社とアライアンスを組み、当社のソリューションを販売する体制構築を経験することができます。 ・Akerunの紹介パートナーとの業務オペレーション設計、進捗管理、現場同行、改善活動などを通じて、PDCAを回しながら一連の業務を経験することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町15F 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：432,000円～618,000円 固定残業手当/月：152,000円～217,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 584,000円～835,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・年齢等に応じて、給与を算定いたします。 ※能力給+成果変動給＋固定残業代 ・能力給：能力によって変動 ・成果変動給：成果によって変動 ■昇給：年2回（7月、1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 大手OA機器代理店向けセールス／リーダー候補◆上場・業界シェアトップ級IoT×SaaSスマートロック
      ～業界シェアNo.1のIoT×SaaS製品／1つのIDであらゆる空間にスムーズにアクセスできる「キーレス社会」の実現を目指し事業展開／現在の主力プロダクト、Akerun入退室管理システムは導入社数累計7,000社を突破～ ■ポジション概要： 業界No.1スマートロックシステム「Akerun」の拡販のため、パートナーセールスグループのリーダー候補として、大手OA機器代理店を中心とした再販パートナー企業との関係構築および提案活動を通じて、顧客紹介の創出からクロージングまで一連の営業プロセスをご担当いただきます。 当社のサービスがいかにパートナー企業の事業に貢献できるかという観点を持ちながら、パートナー企業・エンドユーザーが抱える顕在化・潜在化している課題の解決を図り、当社含む3社がwin-win-winの関係になるような営業活動を実施いただきます。 ■業務の流れ Akerunの紹介パートナーとの業務オペレーション設計、進捗管理、現場同行、改善活動などを通じて、PDCAを回しながら一連の業務を担い、「Akerunの紹介パートナー企業が売るための仕組みづくり」を構築頂きます。 １：開拓したAkerun紹介パートナーから紹介案件を獲得する営業 ２：パートナー企業から紹介（トスアップ）いただいた案件を契約獲得する営業 ■ポジションの魅力 ・業界シェアNo.1の最先端IoT製品を提供中。ハードウェア×SaaSというユニークなビジネスモデルを経験できます。 ・全社で150名弱の規模で、営業～マーケティング～CS～物流～製造～開発の多様な部署と連携し、顧客の声を自社製品作りに反映できます。 ■当社について： 認証技術を基軸とした、 ハードウェア開発力、ソフトウェア／SaaS開発力、ギグワーカープラットフォームを有する唯一無二の企業です。Akerunの認証技術を起点とした動態データやスマートキーの権限発行／剥奪、そして空間管理のためのテクノロジーにより、あらゆる空間の管理と人的リソースの柔軟な活用が可能になり、さらに無人化／省人化でドアの向こう側の様々な業務を効率化/最適化します。主力プロダクト「Akerun入退室管理システム」は、累計7,000社以上への導入実績を持ち、オフィス、商業施設、教育機関など、多様な空間のスマート化を加速させています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町15F 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～494,000円 固定残業手当/月：130,000円～173,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～667,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・年齢等に応じて、給与を算定いたします。 ※能力給+成果変動給＋固定残業代 ・能力給：能力によって変動 ・成果変動給：成果によって変動 ■昇給：年2回（7月、1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニックス

    その他メーカー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-3クイーンズタワーB 8F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 154名
    • 平均年齢 46.3歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜／みなとみらい】経理（樹脂製品メーカー）※スタンダード上場／大手企業と取引多数で安定性◎／駅近
      ～東証スタンダード上場企業／大手企業と取引多数で安定性◎／業界未経験歓迎／上場企業の経理としてキャリアアップできる環境～ ■業務内容： 工業用プラスチック部品などを手掛けている当社の経理をご担当いただきます。経理業務の安定運用に加え、将来的には決算・開示業務を担う中核人材として活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細： 〈最初にお任せする業務〉 日常業務全般（仕訳、買掛金・売掛金管理など）をご担当いただきます。 〈将来的にお任せする業務〉 徐々に以下業務もお任せいたします。経理としてキャリアアップができる環境です。 ・月次決算／年次決算／原価計算／固定資産管理業務 ・四半期ごと決算修正仕訳作成 ・期末決算での招集通知作成 ・有価証券報告書作成 ・会計監査法人の監査対応など ■組織構成 3名（50代部長・30代担当・30代派遣社員）体制です。 ■キャリアパス 必要に応じてキャリア面談等も受けることができ、外部のセミナーでの自己研鑽の場も多くございます。安定した企業基盤のもと、腰を据えて長期的にキャリアを築きたい方、上場企業で経理としての専門性をさらに高めたい方におすすめです。 ■魅力 【上場企業で安定性・将来性◎】 東証スタンダード上場企業で、長年にわたり特定分野に特化したモノづくりを強みに、安定した顧客基盤と堅実な経営を続けてきました。上場企業としてのガバナンス体制や財務基盤が整っており、景気変動下でも安定性の高い経営を維持しています。 【駅近で働きやすさ◎】 みなとみらい駅から徒歩5分のクイーンズタワーBに本社を構えております。通勤しやすく長く働けます。 【働き方◎】 年休120日／平均残業10～20時間と働きやすい環境です。 残業はほとんどない月もあるため、ワークライフバランスを整えて働くことができます。 ■同社の魅力 同社は、横浜みなとみらいに本社を構える開発型メーカーで、独自素材「NIXAM」を用いた高機能プラスチック製品を世界に提供しています。代表製品「Nikko-Rack」は累計100万台以上販売され、トヨタやTESLAなど大手企業にも採用されています。北米・アジアに拠点を持つグローバル企業で、ISO14001認証やRoHS対応など環境配慮も徹底しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-3 クイーンズタワーB 8F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～366,000円 ＜月給＞ 300,000円～366,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（年2回）※過去実績年間で約3月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マクアケ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都目黒区青葉台3-1-12青葉台イーストビル1F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【リモート／渋谷】IR担当（リーダー候補）◆東証グロース上場／クラファン「Makuake」運営
      ～月2回出社／業務の幅が広がる／完全週休二日制／東証グロース上場の当社にて、一緒にサービスを加速してくださる「IRリーダー候補」を募集！～ ＼このポジションの魅力／ ・出社とリモートのハイブリッドな働き方ができる！ ・上場経験者からIRについて学べる！ ・経営層と近いところで裁量権を持った仕事ができる！ ■業務内容： 以下の業務をお任せ予定です！ ・IR戦略立案 ・決算説明資料、適時開示資料の作成 ・IRWebサイトおよびSNSのメンテナンス指示 ・リリース文書作成 ・投資家・アナリスト対応 ・決算説明会・投資家説明会等の企画運営 ご経験に応じてお任せする業務はご相談させていただきます。 ★経営層と近く、意思決定に携わり、裁量を持った仕事ができます。また、投資家の方々との距離も近く、機関投資家向けのIRイベント「マクアケ IR Day」などの経験も積めます。 ■組織構成 部長クラス1名、メンバー1名（女性2名、40代、30代） ■特徴・大事にしていること IRは投資家や株主に企業の今と将来を正しく評価してもらうために、情報を提供する仕事です。率直な意見を受け止め、実現の後押しをしてくれる組織で、イベントの開催やステークホルダーへの情報提供に前向きで、チャレンジ精神を尊重する環境です。 ■働き方 ・2週に1回の出社とテレワーク(自宅)のハイブリッド勤務 ・フレックスタイム制（コアタイム10:00～14:00） ・福利厚生が充実（テレワーク支援、フリロケ制度、ベビーシッター補助制度、部活動、社内カフェ、オフィスグリコ、表彰インセンティブ、勤続インセンティブなど） ■当社サービスについて： 「Makuake」は新しいものや体験の応援購入サービスです。金融機関や流通パートナーと連携し、事業拡大を支援しています。5兆円規模の「0次流通市場」を開拓し、約800万人の利用者を誇ります。プロダクト改善や新機能開発にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(2025年1月～） 住所：東京都目黒区青葉台3-1-12 青葉台イーストビル1F 勤務地最寄駅：京王井の頭線／井の頭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,230,132円～6,319,424円 固定残業手当/月：147,489円～223,383円（固定残業時間46時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～750,001円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：あり（評価：年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社岐阜造園

    サブコン
    岐阜県岐阜市茜部菱野4-79-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全15件
    • 【岐阜市／転勤なし】経理担当◇業務未経験の方歓迎！／年間休日120日／造園業界唯一の上場企業
      ～創業97年で安定性◎／残業10時間ほど／簿記資格を活かして経理にチャレンジしたい方歓迎！／国からも表彰／緑化事業の増加で今後も拡大見込み～ ■募集背景： 創業100年に向けて事業拡大を続けている当社にて、管理部門の組織強化のため新たな仲間を募集します。 ■職務内容： 当社の経理担当として以下の業務をお任せします。 ＜詳細＞ ・日々の仕訳業務 ・売掛、買掛金の管理 ・決算業務（月次／四半期／年次） ・監査対応　など ■組織構成： 現在、管理部門には7名（男性3名、女性4名）が在籍しています。経理チームは5名おり20代～50代までと幅広い世代の人材が活躍中！中途入社の方も活躍しており馴染みやすい雰囲気！長く勤めている方が多いため分からないことがあっても丁寧にお教えしますのでご安心下さい。 ■長期で働ける環境： 年間休日120日（完全週休2日制）、転勤なし、残業10時間ほどとワークライフバランスが整う職場となっています。ライフステージが変わっていく中でも自身の趣味の時間、家族と過ごす時間を満喫できるため、長期で働きたい方にはオススメの環境です。 ■当社の特徴： ・当社のシェアは造園業界ではトップクラスのシェアを誇っており、取引先も官公庁や大手ゼネコンとの取引がメインのため経営は安定しております。また昨今は、地球温暖化などの社会問題から都心部の緑化事業が活発となっており活躍の場も広がっているため今後も拡大をしてく見通しです。 ・当社の技術や実績が認められ、大型ビルの壁一面をツル植物などで覆った「壁面緑化工事」が環境大臣賞を、「企業との協業による森林づくり」では国土緑化推進機構理事長賞を、「国営木曽三川公園広場工事」では国土交通省中部地方整備局長表彰を受賞しています。 中部エリアにおいても「ジブリパーク整備事業（もののけの里）」「ヒマラヤアウトドア岐阜店」「中部国際医療センター」などの実績がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市茜部菱野4-79-1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線・竹鼻線線／笠松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回(4月、昇給金額(1月あたり)：3000円～7000円(前年度実績)) ・賞与：年2回(7月・12月、賞与金額：計3.00ヶ月分(前年度実績)) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜市／転勤なし】人事（採用・教育）年間休日120日／造園業界唯一の上場企業／創業97年で安定性◎
      ～人材業界経験ある方歓迎！／残業10時間ほど／国からも表彰／緑化事業の増加で今後も拡大見込み～ ■職務内容： 創業100年に向けて事業拡大を続けている当社にて、採用活動・教育担当をメイン業務として人事業務全般をお任せします。 ＜詳細＞ ・採用業務（中途／新卒　※年間20～30名の採用予定） ・教育研修のフォロー ・勤怠管理 ・給与計算、社会保険について外注先への橋渡し業務　など ※ご入社後、ゆくゆくは人事制度の構築・運用等もお任せする予定です。 ■組織構成： 現在、管理部門には7名（男性3名、女性4名）が在籍しています。20代～50代までと幅広い世代の人材が活躍中！中途入社の方も活躍しており馴染みやすい雰囲気！長く勤めている方が多いため分からないことがあっても丁寧にお教えしますのでご安心下さい。 ■業務のやりがい： 採用・教育業務をメインに人事領域にておいて幅広い業務や将来的にマネジメント業務も経験することができます。今後も事業拡大が見込まれるため、これまで以上に人事部門の役割は大きくなります。これまでのご経験を活かしてキャリアアップを目指したい方。人材業界の経験を活かして人事へキャリアチェンジをしたい方にはオススメの環境となっています。 ■長期で働ける環境： 年間休日120日（完全週休2日制）、転勤なし、残業10時間ほどとワークライフバランスが整う職場となっています。ライフステージが変わっていく中でも、長期で働きたい方にはオススメの環境です。 ■当社の特徴： ・当社のシェアは造園業界ではトップクラスのシェアを誇っており、取引先も官公庁や大手ゼネコンとの取引がメインのため経営は安定しております。また昨今は、地球温暖化などの社会問題から都心部の緑化事業が活発となっており活躍の場も広がっているため今後も拡大をしてく見通しです。 ・当社の技術や実績が認められ、大型ビルの壁一面をツル植物などで覆った「壁面緑化工事」が環境大臣賞を、「企業との協業による森林づくり」では国土緑化推進機構理事長賞を、「国営木曽三川公園広場工事」では国土交通省中部地方整備局長表彰を受賞しています。 中部エリアにおいても「ジブリパーク整備事業（もののけの里）」「ヒマラヤアウトドア岐阜店」「中部国際医療センター」などの実績がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市茜部菱野4-79-1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線・竹鼻線線／笠松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回(4月、昇給金額(1月あたり)：3000円～7000円(前年度実績)) ・賞与：年2回(7月・12月、賞与金額：計3.00ヶ月分(前年度実績)) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＳ＆Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ

    マーケティング・リサーチ
    東京都中央区日本橋小伝馬町4-9小伝馬町新日本橋ビルディング
    • 設立 2008年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 《リモート可》自社サービス開発エンジニア◆東証スタンダード上場/業界No1覆面調査自社サービス
      ◆リモート可/業界No1覆面調査自社サービス/東証スタンダード市場上場/月残業10h程度/「働きがいのある会社」ランキング（中規模部門）に2年連続選出/鳥貴族・zoff等大手お取引先◆ ■業務内容 システムプロダクトの更なる改善、機能拡張のため、開発エンジニアを募集します。直近では、当社開発の「tenpoketトーク」をご担当頂きます。 ■「tenpoketトーク」とは 現場の実行力を高めるためにサービス業に特化したコミュニケーションツールです。（1）本部からの指示や情報がアルバイトに直接届く。（2）タグ機能で、過去のトーク内容が一目で分かる。（3）アルバイトのトークルームは店長権限で作成。（4）アルバイト・パートのモチベーションを上げる賞賛機能。といった機能が備わっており、店舗内のスタッフ間のコミュニケーションをスムーズに行えるツールとして多くの企業に導入頂いております。 ■環境 【サーバサイド】 PHP7.X～、他 【クライアントサイド】HTML/CSS、Javascript(一部でjquery)　【DB】SQLServer(2014～) 【開発環境/ツール】PhpStorm/VisualStudio/ManagementStudio(SQLServer)　、Git/BackLog/teams　 ■働き方について ・出社頻度：月1回程度 ・月残業10h程度：自社サービスのためのシステムプロダクトを、自社開発していますのでエンジニアにとっても働き甲斐があり、働きやすい環境です。 ・勤務体制：1カ月単位のフレックスタイム制 始業及び終業時刻については、業務に支障がないように決定し、事前に上長に届け出ることを条件に、5:00～22:00の時間帯で本人の決定に委ねられます。 ■当社の魅力 2008年に創業された同社は顧客満足度(CS)調査と従業員満足度(ES)調査及び、これらのデータに基づくコンサルティングに強みがある会社です。 近年は、調査結果の活用に向けて、店舗マネジメントDXと現場改善を支援するクラウドサービスの展開にも力を入れております。 今後は国立研究開発法人産業技術総合研究所との共同研究や、経済産業省をはじめとした行政・業界団体とのさまざまな取り組みも行い更にサービスを通し人々に愛される店づくりに貢献して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町4-9 小伝馬町新日本橋ビルディング 勤務地最寄駅：日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～750,000円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与2回(2か月分×2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミラティブ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都目黒区目黒2-10-11目黒山手プレイス8F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 146名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • M&A担当◆代表取締役CEO直下で活躍／戦略立案から実行まで／ゲーム配信アプリ運営の東証上場企業
      • NEW
      【2025年東証グロース上場済みのエンタメ×ITスタートアップ／配信者570万人以上！国内最大級のスマホゲーム配信者数のゲーム実況アプリ展開】 ■業務内容： 代表取締役CEO直下で、M&Aに関する一連の業務をお任せいたします。 ■具体的には： ◇M&A戦略の立案・推進 ◇ターゲット選定（リスト作成）・ソーシング ◇バリュエーションおよびデューデリジェンスの実行 ◇PMIの計画策定・実行 ◇ステークホルダーとの交渉・コミュニケーション ◇その他、M&A推進に付随する業務 ■ポジションの魅力： 代表取締役の直下で、経営陣と密に連携しながら、M&Aの戦略立案から実行までを一気通貫で牽引していただきます。ミラティブの価値向上にダイレクトに関与できるため、影響力が大きくチャレンジングな経験のできる環境です。 ■働く環境： 代表取締役CEO直下で、主にCFOを中心とした経営陣やコーポレート本部と連携しながら、業務を推進いただきます。 ■募集背景： Mirrativはリリース以降、スマホ1台でゲーム配信ができる手軽さが好評を博し、現在は配信者数570万人を有するスマホゲーム配信者数国内トップクラスの配信プラットフォームへと成長しています。 また、2025年よりMirrativの枠を越え、すべての配信者に価値提供する新規事業への参入を発表。M&Aや資本業務提携を戦略的に活用しながら事業を拡大させており、同年、東証グロース市場への上場も果たし、会社として新たなステージを迎えています。 既存事業・新規事業の成長に加え、さらなる非連続な成長を実現するために、M&Aはミラティブにとって非常に重要な経営戦略と位置付けております。今後の更なる拡大を見据えて専任の担当者を募集することとなりました。ご入社後は、代表取締役CEO直下でソーシングからPMIまでを一気通貫でリードしていただくことを期待しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区目黒2-10-11 目黒山手プレイス8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：359,550円～599,250円 固定残業手当/月：140,450円～234,084円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～833,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与はスキル・経験・能力に応じて決定いたします。 ■給与改定：年2回の改定検討有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • アカウントエグゼクティブ◆中国会社向け営業・事業開発／ゲーム配信アプリ運営の東証グロース上場企業
      • NEW
      【2025年東証グロース上場済みのエンタメ×ITスタートアップ／配信者570万人以上！国内最大級のスマホゲーム配信者数のゲーム実況アプリ展開】 ■業務内容： 中国ゲーム会社向けに、提案営業・事業開発を行っていただきます。 Mirrativアプリとのタイアップ広告に加え、グループ会社のアイブレイド社（※1）、キャスコード社（※2）と連携したKOL（Key Opinion Leader）マーケティングなど、多様なアセットを組み合わせた提案を行います。 クライアントのLTV向上やコミュニティ活性化のために、「どのように貢献できるか」を定義し、「どのタイミングで」「どのアプローチで」「どの広告・プロモーション」を組み合わせるか、戦略の立案から実行まで、パートナーとして深く伴走します。 ※1：VTuberを活用したオフラインイベントやキャスティング、プロダクションを運営 ※2：YouTube Live配信者向けのコミュニケーション支援サービスを運営 ■詳細： ◇マーケティング、プロダクトチームとのコミュニケーションを通じて営業戦略・戦術の立案と実行 ◇中国ゲーム業界の市場調査・リードの創出・既存顧客のリレーション構築・新規開拓営業 ◇新規領域（エンタメ・消費財等）におけるリード創出および新規提案 ◇市場ニーズを捉えた新たな広告商品の企画・要件定義 ■募集背景： 当社にはゲームを中心に好きでつながるコミュニティが多く存在し、スマホゲームセールスランキング上位50社のうち78%が、当社のコミュニティ施策を実施しています。この実績は、当社のコミュニティ施策が「業界標準」として認められている証です。 約200タイトルとの連携で得られた膨大な知見を武器に、今後は「ゲーム会社のさらなるLTV向上への深い伴走」と、「非ゲーム領域（エンタメ等）へのマーケティング支援の横展開」という、より難易度が高くダイナミックな挑戦をスタートさせています。 2025年12月にグロース市場に上場も果たし、今後もさらにゲームコミュニティを促進させ、ゲームにおけるマーケティング活動を支援していくためには、セールス組織の強化が必須です。当社で培ったアセットを武器に、中国のゲームパブリッシャーの日本戦略を、裏側からではなく「最前線」で創り上げていただく方を募集します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区目黒2-10-11 目黒山手プレイス8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：419,475円～719,100円 固定残業手当/月：163,859円～280,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,334円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与はスキル・経験・能力に応じて決定いたします。 ■給与改定：年2回の改定検討有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プラッツ

    医療機器メーカー業界
    福岡県大野城市仲畑2-3-17
    • 設立 1992年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大野城市】医療介護用ベッドの機械設計／東証スタンダード上場企業／年休125日／福利厚生充実
      ＼安定企業で医療介護分野に貢献するチャンス！／東証スタンダード上場企業で働きませんか？年休125日と福利厚生が充実しており、ワークライフバランスも抜群です。 ■採用背景： 当社は1992年の設立以来、医療および介護用電動ベッドのメーカーとして成長してきました。2025年3月に「東証スタンダード市場」へ上場し、さらなる事業拡大を目指しています。そのため、機械設計部門の強化を図り、新たなメンバーを募集いたします。 ■業務内容： 医療介護用ベッドの機械設計を担当していただきます。設計から量産確認まで一貫して関わることが可能です。具体的には以下の業務をお任せします。 - 各部品および全体の設計 - 海外の委託工場（ベトナムや中国）とのやり取り（簡単な英語の読み書きが発生します） - 製品の量産確認と品質管理 ■仕事の魅力： - 設計から量産確認まで一貫して関われるため、製品が完成するまでの全工程を見届けることができます。 - 海外業者とのやり取りが発生するため、国際的な経験も積むことができます。 - 社会貢献度の高い製品に携わることで、大きなやりがいを感じられます。 ■当社について： 当社は病院や施設、ご自宅で使われる電動ベッドや伝い歩き用の手すり等の周辺機器を国内で開発・設計し、海外工場に製造を委託しています。これまでに約70万台を出荷し、全国のご家庭や約1万の施設様にご使用いただいてきました。 ■組織構成： 機械設計部門は現在5名のメンバーで構成されており、チームで協力しながら業務を進めています。平均年齢は30代後半で、経験豊富なメンバーが揃っています。 ぜひ、私たちと一緒に社会に貢献しながら成長していきましょう。ご応募をお待ちしております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大野城市仲畑2-3-17 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線線／雑餉隈駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～460,000円 ＜月給＞ 220,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮した上で決定します。 ■賞与実績：年2回（6、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オープンワーク株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア39F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全9件
    • 採用人事リーダー◆急拡大のグロース上場企業/業界最大級の社員クチコミサイト運営
      • NEW
      ～従業員数が150名を超え、まさに"第ニ創業期"とも言える重要なフェーズ～ ■ミッション： 中途採用活動全般を戦略策定から実行まで牽引し、採用目標の達成を実現していただきます。 また、ご自身の志向性やご経験に基づき、新卒採用、組織開発、人事制度、採用広報など、人事領域全般の課題解決にも積極的に関わっていただきます。 ■具体的な業務内容（一例）： ・採用計画の戦略策定 ・KPIの設定とモニタリング、改善策の実行 ・採用プロセス全体の設計と改善施策の推進 ・採用データの分析（応募数、通過率など）と改善提案 ・採用エージェントとの連携および進捗管理 ・候補者との面談、フォローアップ、内定後フォロー ・候補者のアトラクトを目的としたコミュニケーション戦略策定 その他、ご経験・志向性に応じて人事企画も対応頂く想定です。 ・組織課題の特定と、施策（エンゲージメントサーベイ、研修など）の企画・実行 ・人事制度の運用 ■組織構成： ・人事グループでは労務領域以外の人事業務（採用、組織開発/人材開発、制度設計）全般がミッションです。労務領域は別に労務グループが存在しています。 ・現在マネジャー1名、メンバー4名の体制であり、一部派遣・業務委託の方々にも携わっていただいています。 ■ポジションの魅力： ・経営層、現場社員と頻繁にコミュニケーションをとって、視野を広げて業務を進めることが可能な環境となります。 ・直近2年間で社員数が大きく増えており、拡大期に応じた難易度の高い組織課題にスピード感を持って向き合っていただくため、人事としての幅広いスキルが身につきます。 ■当社サービスの魅力： 働き方改革が取り沙汰され、新卒採用の仕組みが変わり、終身雇用を止める企業が増える…この社会環境の中で、働く個人が“働きがい”を求める機運は高まってきています。 クチコミという日本市場の“働きがい”についてのデータを持つ当社は、国内HRビジネスの中でも独自のアプローチで業界変革に挑戦することが可能です。働くに関するあらゆる情報を集めたプラットフォームをつくり、ジョブマーケットを変革していく上で、当社はまだまだ道半ばの状況です。働くという社会課題を一緒に解決していきませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2丁目24－12 渋谷スクランブルスクエア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～380,000円 固定残業手当/月：96,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は年間基準賞与3か月分を含んだ金額となります。 ※賞与は会社業績と個人の評価に応じて年に4回支給（1月、4月、7月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜第二新卒歓迎＞法人営業（オープンポジション）◆充実の研修体制◎/採用領域/急拡大のグロース上場企業
      • NEW
      ■募集概要： ダイレクトリクルーティングサービス「OpenWorkリクルーティング」の営業担当として、利用社数増加・活用促進による売上の最大化をミッションとして担います。複数ポジションからご経験や希望に応じたポジションをご提案し、選考を通じて配属先を決定します。 ※「OpenWorkリクルーティング」とは…社員クチコミ『OpenWork』に登録している人材に対して、企業が直接アプローチし優秀な人材の採用を目指せるサービス ◆募集ポジション： ◇FS・CS｜フィールドセールス／カスタマーサクセス： ・採用活動を行う企業様へ「OpenWorkリクルーティング」の提案営業と採用支援を中途採用・新卒採用をどちらも一気通貫で担当 ・新規・既存法人顧客への採用成功に向けたソリューション提案（データ分析、KPI・行動計画の立案） ・ダイレクトリクルーティングサービスの立ち上げサポート・活用促進 ・ビジネスモデル：基本利用料＋成功報酬モデル（複数プランあり） ◇IS｜インサイドセールス： ・マーケティングチームやセールスと連携しながら、商談創出・リード活用を担当。架電だけでなく、マーケ寄りの業務からフィールドセールス寄りの戦略相談まで幅広く関与 ・顧客セグメントに応じたリードアプローチの構造化・実施・検証 ・Salesforceを使ったリード管理 ・マーケティングチームとの連携（セミナー、コンテンツマーケティングなど） ・セールスとの受注・活用に向けた商談戦略相談 ◇エージェントグループ｜パートナーセールス クライアントであるエージェント（人材紹介会社）に対して、OpenWorkリクルーティングの求職者データベースを活用してもらうための提案・サポートを行い、エージェントの売上最大化に貢献します。 ・既存法人顧客とのリレーション構築 ・顧客の採用成功のためのデータ分析・コンサルティング ・ニーズに合うサービスやプロダクト企画・立案（社歴や役職問わず） ・営業戦略/戦術の設計、提案（マネージャーとともに） ■オンボーディング： ・入社後3週間～1ヶ月の現場研修（座学・商談同行） ・専任サポーター制度（約3ヶ月） ・1on1（週1回）、スキル・キャリア面談（四半期2回）、評価面談（四半期1回） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 495万円～645万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,800円～326,800円 固定残業手当/月：79,200円～103,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は年間基準賞与3か月分を含んだ金額となります。 ※賞与は会社業績と個人の評価に応じて年に4回支給（1月、4月、7月、10月） ※リモートワーク手当の支給有（支給条件有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セルソース株式会社

    バイオベンチャー業界
    東京都渋谷区渋谷1-23-21渋谷キャスト11F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【九州】再生医療サービスの営業　※年間休日120日・フレックス／スタンダード上場・バイオベンチャー
      ◇◆理学療法士、柔道整復師の方歓迎！／東証スタンダード上場／新しい治療選択肢を提供できるバイオベンチャー◆◇ 本求人では医療機関への営業活動に従事いただくことを想定しております。 医療機関へのセールス・導入の獲得だけではなく、成約後のオンボーディング、その後のオーダー増といった「カスタマーサクセス」業務まで一気通貫で担っていただきます。 ■業務概要 ・加工受託サービスのセールス（見込み客の創出、導入契約の獲得） ・加工受託サービスのカスタマーサクセス（導入先のオンボーディング、オーダー増加に繋がるコミュニケーション） ※セールス・カスタマーサクセスは往訪とオンラインどちらもございます。 ※宿泊を伴う出張をご対応いただくこともございます。 ・担当エリア：四国・中国・九州エリア ※ご自宅を拠点に営業活動に従事いただきます ※月に1回等、必要に応じて本社（東京）へ出張いただきます ■ポジション概要 当社のビジネスは、契約医療機関様に加工受託サービスをご利用（患者様への治療）いただく際にオーダーをいただき、オーダーごとに医療機関様から利用料金をお支払いいただくモデルです。 本ポジションでは、医療機関様との新規契約活動、契約後のオンボーディングをはじめ、より多く加工受託サービスをご利用（オーダー）いただくためのカスタマーサクセス活動に従事いただきます。 定期的な医療機関訪問をベースに、顧客（医療機関様）との信頼関係を構築し、顧客の課題解決や、バイオセラピー/再生医療の利用促進に向けた啓蒙活動等を担っていただきます。 ■採用背景 弊社は創業以来、「社会課題の解決」に向き合い事業を展開しています。提携医療機関数は全国で2,100院を超え、血液由来加工受託サービスおよび脂肪由来幹細胞加工受託サービスは累計125,000件以上のオーダー実績を重ねてきました。 そんな弊社では、整形外科領域の提携医療機関数の拡大およびサービスのオーダー増加を目的に、新たに営業メンバーを募集する運びとなりました。主な対象疾患である変形性膝関節症の国内推定有病者数は約2,530万人と言われており、まだまだ市場開拓の余地があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四国・中国・九州エリア 住所：福岡県、山口県、広島県、岡山県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～704万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～445,000円 固定残業手当/月：55,000円～75,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験および選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回の支給実績有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】BtoBマーケティング戦略立案・推進（再生医療）※年休120日・フレックス／東証スタンダード
      ◇◆スタンダード市場上場／新しい治療選択肢を提供できるバイオベンチャー◆◇ 医療機関向けCRMの全体設計・プロジェクト推進をメインで担当いただきます。 ■業務詳細 ・医療機関向けマーケティング戦略の企画・推進（CRM / Webinar / デジタル広告 / リアルイベント） ・契約医療機関の利用活性化に向けたCRMシナリオ設計・コンテンツ企画・効果検証 ・営業チームとの連携による商談創出・パイプライン最適化 ・マーケティングKPIの設計・モニタリング・改善提案 ・新規チャネル・施策の立案と実行（裁量を持って推進いただきます） ・その他付随業務 将来的には、CRMを基盤とした新しい価値提供の仕組みづくりにも参画できます。 ■使用ツール Slack Notion Google Workspace GA4 Salesforce LINE ■採用背景 当社は、再生医療の産業化を推進する東証スタンダード上場企業です。 提携医療機関2,100院以上、加工受託実績125,000件超と事業は拡大を続けていますが、医療機関向けマーケティングの高度化はまだ道半ばです。 そこで、CRM・Webinar・広告など複数チャネルを横断し、 「医療機関が再生医療を導入しやすくなる仕組み」 をマーケティングの力で設計・実行できるシニアマーケターを募集します。 医療業界の経験は不問です。むしろ、 異業界で培ったBtoBマーケティングの知見を再生医療領域に持ち込み、業界の常識を変えていく意志のある方 を求めています。 ■本ポジションの魅力：CRM戦略をリードし、事業の成長を加速させる 再生医療という社会的インパクトの大きい領域で、マーケティングの仕組みをゼロから構築する経験を積むことができます。 CRM・Webinar・広告と、BtoBマーケティングの主要施策を一気通貫で担うことができ、非常にやりがいのあるポジションです。 少数精鋭チームのため、戦略から実行まで裁量が大きく、事業成長への貢献が可視化されやすい環境です。 医療業界の「当たり前」を変える大きなチャレンジができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-23-21 渋谷キャスト11F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 602万円～704万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～445,000円 固定残業手当/月：60,000円～75,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 435,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験および選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回の支給実績有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リベロ

    不動産仲介
    東京都港区虎ノ門3-8-8NTT虎ノ門ビル3F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • ＜虎ノ門／営業職＞社宅代行サービスの「既存営業」◎大手企業導入多数！グロース上場／残業少＆転勤なし
      ～既存営業／導入企業数3,600 社以上！毎年約300 社以上の企業様に新規導入実績～ 社宅ラクっとNAVIとは…？ 社宅の管理や引越手配にまつわるお悩みを全て解決できるソリューションです！ https://syataku-rakunavi.com/ ■仕事内容 【業務概要】 法人企業向けサービス「社宅ラクっとNAVI」の既存営業をお任せします。 「頼れる相談役」として担当顧客と伴走し、自身の信頼度で差別化を図るコンサルティング要素の強い営業です。 新規営業チームから顧客を引き継ぎ、サービスの利用促進や未導入サービスのご提案を通じて、売上拡大にも貢献していただきます。 訪問商談とオンライン商談の割合は半々ですが、担当企業に応じて宿泊を伴う出張が発生する場合もあります。 【業務詳細】 ■アカウントマネジメント ・定期訪問やミーティング、電話対応による関係深化 ・サービス利用状況の確認や活用状況のレビュー ・トラブルシューティング ・クロスセル ・専用データベースによる顧客情報の管理 ・営業資料や報告書の作成 ■アカウントプランニング ・追加機能や未導入サービスの導入提案計画の策定、改善 ・顧客満足度を維持および向上させるための、定期的なフォローアップやオンボーディング計画の策定、改善 ーーーーー ■配属部署：法人事業部　第三営業部　第1課 ≪部署の組織構成≫ ・部長 1名／副部長 1名／課長 1名／課長代理 1名／主任 6名／一般社員 8名（男性11名・女性7名）※正社員のみ ≪第1課の組織構成≫ ・課長代理 1名／主任 3名／一般社員 4名（男性5名・女性3名）※正社員のみ ≪課毎の役割≫ ・第1課：社宅代行サービスの既存営業 ・第2課：社宅代行サービスのコールセンター運営 ・第3課：提携引越会社との調整窓口 ■担当サービスの概要 法人企業向けサービス『社宅ラクっとNAVI』では、転居者（転勤者や社宅制度利用者）を法人企業よりご紹介いただき、当社のコールセンターにて、転居者のお部屋探しや引越しの相見積もり手配を行います。 入居先決定後、当社の事務センターにて「転貸借方式」で社宅管理を行うため、不動産会社と当社間で賃貸借契約を締結後、法人企業と当社間で転貸借契約を締結します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～236,500円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：88,000円～100,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 343,000円～392,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収：4,802,000円～5,488,000円 ■固定残業手当：超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■生涯設計手当：55,000円 ■賞与：年2回（7月・12月）※初回賞与額は入社日に応じて変動 ◎業績に応じて別途決算賞与の支給あり ■昇給：年1回（1月）※査定制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タスキホールディングス

    ディベロッパー
    東京都港区北青山2-7-9日昭ビル7F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【外苑前/未経験歓迎】人事（新卒採用担当）◇グロース上場・不動産デベロッパー／年休124日／土日祝休
      ～エージェント経験をお持ちの方歓迎！有給消化率80％超／グロース上場／不動産×ITの融合で更なる発展に挑戦する企業～ ■業務内容： 当社の新卒採用担当として、年間10名規模の新卒採用活動を主体的に推進いただきます。採用計画の立案から母集団形成、選考運営、内定者フォローまで、一連の採用プロセスを幅広く担当していただきます。 ■具体的には・・・ ・採用計画・戦略立案 事業計画に基づく採用人数・採用ターゲットの策定 採用手法の選定（ナビ媒体、紹介会社、ダイレクトリクルーティング 等） ・母集団形成 就職ナビ媒体の企画・原稿作成・運用管理 合同企業説明会・大学訪問・キャリアセンター対応 インターンシップ企画・運営（1day／複数日程） ・選考プロセスの設計・運営 会社説明会の企画・実施（プレゼン資料作成含む） 書類選考、面接日程の調整、面接官との連携など ・内定者フォロー 内定者向けイベント企画・運営（懇親会、研修など） 内定者との定期的なコミュニケーション 入社手続き・入社式の準備 ※その他人事として教育研修業務/人事制度設計・企画業務にも携わることが可能です ■配属先情報： 人事総務部は5名が在籍しています。 ほとんどが中途入社者、馴染みやすい環境です。 ■働き方の魅力： 完全週休二日制で、有給休暇の消化を推奨しており、GW、夏季休暇、年末年始などの連続した長期休暇も取得可能です。メリハリをつけて働ける職場環境が整っています。 ■当社について： ＜今後の事業展開＞ 【IoTアセットソリューション事業】 当社が開発する物件に多様なIoTデバイスを組み込むことで、人々のライフスタイルに革新をもたらす事業です。 【ソーシャルソリューション事業】 CSV（共有価値の創造）の理念に基づき、社会的課題の解決に積極的に取り組む事業です。日本国内の人口減少に伴う社会福祉関連の問題や空き家問題、今後予測されるインバウンドによる宿泊施設の問題を、デベロップメントとテクノロジーの力で解決していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-7-9 日昭ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～326,400円 ＜月給＞ 260,000円～326,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（5ヶ月分を想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【外苑前】人事（採用・人事制度企画）◇グロース上場の総合不動産デベロッパー／年休124日／土日祝休
      ～有給消化率80％超・年収660万～／グロース上場／不動産×ITの融合で更なる発展に挑戦する企業～ ■業務内容： マンション、物流施設、ホテル、オフィスの企画・開発など、多岐にわたる事業を展開する総合不動産デベロッパーである当社にて、新たに新卒採用を行います。中核メンバーとして新卒採用をメインでご担当いただき、ゆくいくは人事としての業務全般をご担当いただきます。 ■具体的には： ◇人事業務全般： ・採用業務（新卒・中途） ・人事制度立案・改訂・運用など ・一部株主総会運営などの業務 まずは新卒採用業務にコミットいただき、将来的には人事制度立案など人事としてのキャリアの構築が叶います。 ■配属先情報： 人事総務部は7名が在籍しています。 6名が中途入社者、馴染みやすい環境です。 ■働き方の魅力： 完全週休二日制で、有給休暇の消化を推奨しており、GW、夏季休暇、年末年始などの連続した長期休暇も取得可能です。メリハリをつけて働ける職場環境が整っています。 ■当社について： 株式会社タスキと株式会社新日本建物の共同株式移転により2024年4月に設立されました。 ＜今後の事業展開＞ 【IoTアセットソリューション事業】 当社が開発する物件に多様なIoTデバイスを組み込むことで、人々のライフスタイルに革新をもたらす事業です。 【ソーシャルソリューション事業】 CSV（共有価値の創造）の理念に基づき、社会的課題の解決に積極的に取り組む事業です。日本国内の人口減少に伴う社会福祉関連の問題や空き家問題、今後予測されるインバウンドによる宿泊施設の問題を、デベロップメントとテクノロジーの力で解決していきます。 【ITソリューション事業】 小口化した商品をクラウドを通じて提供するクラウドファウンディング事業や、依然としてアナログな部分が多い不動産市場に対して、業界に精通する当社が様々なコンテンツやアプリケーションを提案し、不動産業界の流通の円滑化を目指す事業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-7-9 日昭ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 660万円～706万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,000円～356,400円 ＜月給＞ 322,000円～356,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（5ヶ月分を想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グローバルウェイ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区新橋6-19-13エンスイテ御成門5F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 146名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全4件
    • 【フルリモート】Salesforce開発プロジェクトマネージャー◆プライム案件9割／フルフレックス
      • 締切間近
      ■業務概要： 様々な業種・業界の企業様を対象に、Salesforceの各製品やインテグレーション領域の製品を活用したアプリケーションの開発、導入支援、運用サポートサービスを提供することでお客様のDX実現を支援します。 特にSalesforce領域では新しい製品にも積極的に取り組んでいるため、日々の業務を通じて新しい技術や知識を習得することが可能です。 開発案件の殆どがプライムであるため、クライアントと直接やり取りをしながら要件を取り纏め、設計するといった上流工程から、開発・試験・リリース・定着化支援といった下流工程まで一気通貫的に担当することができます。 ■業務内容： 具体的な担当役割としては、下記業務を想定しています。 ・プロジェクト管理業務（契約、進捗管理、課題管理、チームビルディング） ・下記開発案件におけるコンサルティング(業務/IT) -アプリケーション開発（設計、製造、試験、リリース） -Salesforce標準機能を用いたノーコード、ローコード開発 -SalesforceのLightning コンポーネント、Visualforce、Apex を用いた開発 -インテグレーション製品を用いた開発 ・自社または他社が開発したSalesforce領域、インテグレーション領域のアプリケーション保守、定着化支援 ※年1～2回の評価制度により本人が望むキャリアに沿って上長と相談のうえ決定していきます ■この仕事で得られるもの： ◎充実の研修制度によりクラウド未経験からスペシャリストへ ◎クラウドソリューションに関する幅広い知見 （基幹系システムや分析系システム、Salesforce等） ◎リリース後のサービスを安定的に回していく経験もできます。リリース後も長期的に継続開発、保守運用を行っていますので、新規立ち上げ以外の経験も積むことができます ■働き方： 基本はフルリモート勤務です。 初回打ち合わせやクライアントからのご要望に応じて、短期間のスポット的な常駐をご相談させていただく場合があります。（長期的なクライアント先への常駐勤務はありません） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋6-19-13 エンスイテ御成門5階 勤務地最寄駅：御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：社内及び社員の自宅等会社が許可した場所
      ＜予定年収＞ 850万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,500,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 708,333円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定 ・給与改定（昇給・昇格年2回：4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】AI×API連携基盤／MuleSoft◆PM・ITコンサル／東証グロース・年休125
      • 締切間近
      東証グロース上場企業として、20年近くにわたり業務システム開発を手がけてきた株式会社グローバルウェイ。 「“人”と“技術”を新しい時代のために」という理念のもと、企業のDX推進を支援する多彩なサービスを展開しています。既存システムと最適なクラウドソリューションを組み合わせ、デジタルプラットフォームを構想から実装・運用まで一気通貫で構築できる体制を強みとしています。 近年は特に、AI×APIエコシステム領域に注力しており、 MuleSoftを中心とした連携基盤構築で国内トップクラスの実績を築き AIエージェント時代を見据えた次世代デジタルプラットフォームの設計に挑戦しています。 本ポジションでは、APIを軸とした連携・統合基盤の構想から実装までをリードし、 マルチAIエージェント活用も見据えたDXプロジェクトを推進していただきます。 【具体的には】 ◆ ITアーキテクチャ／連携基盤構想・要件定義 ・業務課題・IT課題の整理、システム化構想の検討 ・要件定義、システム構成検討、機能／非機能設計 ・AI・APIを軸としたシステム連携方針・設計方針の策定 ・アーキテクト・エンジニアと連携した設計レビュー ◆ プロジェクト推進（導入〜運用・改善） ・要件定義から設計・開発・テスト・運用までの推進 ・導入後の運用改善提案、追加開発・高度化プロジェクトの推進 ・技術・業務両面での課題整理と解決策の実行 ◆ プロジェクトマネジメント／顧客折衝 ・進捗・品質・課題・リスク管理 ・クライアントとの調整・報告・合意形成 ・PL・エンジニアを含むチームマネジメント 【主なクライアント】 国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。 大手通信キャリア、大手電力会社、大手保険会社、大手銀行、大手住宅など幅広い業界のお客様と常時多数のお取引があり、多岐にわたる大規模案件において、アウトソースではなく一気通貫で携わることができます。 （変更の範囲） 会社の定める業務 ※評価制度により本人が望むキャリアに沿って上長と相談のうえ決定していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区新橋6-19-13 エンスイテ御成門5階 勤務地最寄駅：御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 那覇オフィス 住所：沖縄県那覇市銘苅2丁目3番1号 メカル ヨン_ゴ 407 勤務地最寄駅：ゆいレール 線／古島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 750,000円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    地盤ネットホールディングス株式会社

    シンクタンク
    東京都新宿区新宿5-2-3MRCビル4F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 146名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全3件
    • 【両国】人事※労務～制度企画まで幅広く挑戦可※土日祝休・年休125日／残業10H／業界トップシェア
      【人事労務経験者歓迎／実務は社労士へ委託◎ゆくゆくは業務改善や制度改革にも携われる／転勤なし／月残業10H／住宅地盤補償業界トップクラスシェア／住宅地盤の専門医として独自性の高いサービス提供】 ■業務内容： 人事部にて人事労務業務をお任せします。 まずは勤怠管理、社労士連携、協定更新、給与計算、休職、社保手続き等の業務に携わっていただき、その後人事制度改革や評価、教育・研修といった人事業務全般に携わっていただきます。 今までのご経験を活かしながら、業務幅を広げることが可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】 《具体的には》 ・労務関連業務（勤怠データとりまとめ、社労士連携、協定更新　他） ・給与計算 ・採用（応募受付、書類管理、面接日程調整） ・休職管理、社会保険手続 ・協定管理、法改正規程改定対応 ・制度改定運用、業務改善や改革　等 ※給与・社保の実務は社労士事務所に委託しており、ベンダーコントロールが中心となります。 ■組織構成： 人事部は現在3名体制で業務をおこなっています。(人事部長女性、50代男性1名、30代女性) 入社後はご経験に応じ、現メンバーから徐々に業務を引き継いでいただきます。全員でフォローし合いながら業務を行っています。 ■就業環境： ・残業は月平均10時間程度、土日祝日はお休みのため、ワークライフバランスを充実させることができます。 ・働き方改革を進め、在宅勤務制度の積極活用など、自由度と裁量が高い職場です。 ・転勤もなく、腰を据えて働けます。 ■地盤ネットグループの特徴： 住宅地盤補償業界においてトップクラスのシェアを誇る企業グループです。不透明で分かりづらい住宅地盤業界の「見える化」を推進し、住生活エージェントとして専門的な知識やノウハウをもとに公正中立な立場で、生活者と供給者との情報格差を埋めるビジネスモデルを構築してきました。アプリやWEBサービスを次々リリースし戸建て住宅業界に革命を巻き起こしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区両国３-25-5 JEI両国ビル11階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月／年間月給約3ヶ月分※過去実績） ■決算賞与：年1回（業績による） ■残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【両国】経理課長候補／土日祝休・年休125日／残業15h／スタンダード上場／住宅地盤業界トップシェア
      【M＆Aにも挑戦可◎安定×変革でキャリアアップ可／在宅勤務・時差出勤可／産育休復帰100％／土日祝休／月残業15H／住宅地盤補償業界トップシェア／住宅地盤の専門医として独自性の高いサービス提供】 ■業務内容： 経理部門の管理職として、グループ各社の管理、ホールディングス全体の取りまとめなどご経験に合わせ徐々に業務をお任せします。 当社はグロース市場に上場しており、子会社が3社ある上、今後M＆Aなども積極的に行っていく予定のため、経理としてのスキルアップが叶います。 業界トップシェアの安定性のもとで会社の拡大を肌で感じることができ、経理としてのスキルアップが叶います。 《具体的には》 ・月次、四半期、年次決算 ・連結決算 ・有価証券報告書等の開示資料（経理の部分）作成 ・顧問税理士対応 ・監査法人対応 ・M＆A先企業とのフロー構築 ※使用システムは勘定奉行、TOKIUM（経費精算）、invox（請求書処理）です。 ■部署構成： 20代～40代の3名で構成されています。若い社員が多く、和気あいあいと業務を進めています。 疑問や課題に感じたことを発信して解決に向けた話し合いをすることや、積極的に業務改善をするなど、自主性の高い社員が多く在籍しています。 ■キャリアパス： 入社後はご経験に応じ、現メンバーから徐々に業務を引き継いでいただきます。 ゆくゆくはグループ会社全体のとりまとめやM＆Aなどにも関わるチャンスがあります。 ■就業環境： ・残業は月平均10～20時間程度、土日祝日はお休みのため、ワークライフバランスを充実させることができます。 ・事前の申請で在宅勤務や時差出勤が可能と自由度と裁量が高い職場です。育児中社員も多く、産育休復帰率は100％です。 ■地盤ネットグループの特徴： 住宅地盤補償業界においてトップクラスのシェアを誇る企業グループです。不透明で分かりづらい住宅地盤業界の「見える化」を推進し、専門的な知識やノウハウをもとに公正中立な立場で、生活者と供給者との情報格差を埋めるビジネスモデルを構築してきました。アプリやWEBサービスを次々リリースし戸建て住宅業界に革命を巻き起こしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区両国３-25-5 JEI両国ビル11階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～500,000円 ＜月給＞ 450,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）会社業績、個人実績に基づき支給 ■賃金改定：年1回（4月）業績連動 ■管理監督者での採用となった場合は、時間外手当無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌ・シー・エヌ

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都千代田区永田町2-13-5赤坂エイトワンビル
    • 設立 1996年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【東京／第二新卒歓迎】ソリューション営業◇独自のSE構法を広めるルート営業／研修制度有／土日祝休
      • NEW
      ～建築学科卒歓迎／施工店ネットワークを活用したルート営業／独自開発のSE構法を広めて日本に安心・安全な木構造を普及・社会貢献性◎／年間休日126日（土日祝休）／転勤なし～ ■業務内容 「日本に安心・安全な木構造を普及させる。」「日本に資産価値のある住宅を提供する仕組みをつくる。」をビジョンに掲げる当社にて、施工店ネットワークを活用したルート営業を行っていただきます。 ■業務詳細 ・SE構法登録施工店または設計事務所からの問い合わせ対応 ・見積提出、構造計算、躯体受発注、物件工程管理、設計契約書締結 ・木構造（SE構法）の設計折込 ・イベント参加（構造見学会・完成見学会） ・登録店・ゼネコン向けSE勉強会の運営もお任せしていきます。 ※当社の登録施工店は600社以上、年々増加しています。このネットワークを利用して技術営業を行っていただきます。 ■研修に関して：未経験でも安心した研修体制を用意しています ・部署オリエンテーション（各部1時間程度で所属社員が業務内容をご紹介） ・SE構法建築見学 ・Timber Lab.研修（自社の研究施設でSE構法を組み立てる研修） ・プレゼン研修（実演販売士に講師に来ていただき、プレゼンの極意を学ぶ研修） ・マネージメントゲーム研修（遊びながら経営知識を学べる外部研修） ・ウッドマスター研修（木造の知識を深める外部研修） ・NOGAZO（1問1答で建築および自社製品を学ぶ研修） おおよそこれらを4月中に行い、5月、6月は、 ・ローテーション研修（各部署の業務を2営業日ずつ体験） ・プレカット工場研修（提携先の工場の業務を体験）を行います。 ■今後の展望 当社は、日本に安心・安全な木構造を普及させる。日本に資産価値のある住宅を提供する仕組みをつくることを目標に事業を展開しています。2025年の法改正や脱炭素化の社会的ニーズから住宅分野、大規模木造建築（非住宅）分野、環境分野での成長戦略を設定し事業拡大を目指しています。 当社の魅力は日本最大の工務店グループを要するネットワーク(600社以上の登録店・提携プレカット工場全国12工場)、顧客のニーズに応えるグループ会社との連携、実績とノウハウの蓄積となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-13-5 赤坂エイトワンビル 勤務地最寄駅：丸の内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～266,000円 固定残業手当/月：44,000円（固定残業時間26時間0分/月～18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給いたします。 ※固定残業手当は部門手当として支給いたします。 ※給与詳細は経験・年齢・前職給与も考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：3.7か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／住宅業界経験歓迎】法人営業◇業界唯一の耐震構法技術を広める/顧客深耕営業/土日祝休
      • NEW
      ～住宅業界の就業経験歓迎／工務店への深耕営業／業界唯一の耐震構法技術を広めて日本に安心・安全な木構造を普及を目指す／年間休日126日(土日祝休)/時期マネージャー候補～ ■業務内容　 大規模木造の営業担当として以下業務に従事していただきます。 ・SE構法登録施工店または設計事務所からの問い合わせ対応、技術営業 ・見積提出、構造計算、躯体受発注、物件工程管理、設計契約書締結 ・木構造（SE構法）の設計折込 ※その他、イベント参加（構造見学会・完成見学会）、登録店・ゼネコン向けSE勉強会の運営もお任せします。 ■入社後の流れ 入社後まずは、SE構法や担当先のことを理解していただきます。3ヶ月を目途に業務を学んでいただき、その後は担当を徐々に引き継いでいく想定です。 ■業務の魅力 ・現在注目されている中大規模の木造建築物の構造設計、現場管理のスキルを習得できます。中大規模木造建築物は、木造単体ではなくRC造やS造との併用構造となることも多く、幅広い知識の習得と対応力が身に付きます。 ・現在、SE構法の年間供給実績は約1,700棟となっています。今後この数字を3,000棟にすべく、全社員が一丸となってマーケティングと体制づくりに取り組んでいます。これからSE構法を広げていくための仲間を募集しています。 ■組織構成 営業提案グループ：13名（東京本社9名、大阪支社4名） ※中途社員も多く、各部署共に中途社員の受け入れは慣れておりますので、丁寧に教えることができる社員が多く在籍しています。また社員間のコミュニケーションも盛んです。 ■当社の魅力 業界唯一と思われる木造建築の知識を得られる点が魅力です。当社は中途社員も多く、各部署共に中途社員の受け入れは慣れておりますので、丁寧に教えることができる社員ばかりです。また社員間のコミュニケーションもよく取っており、部署間の仲も良い環境です。仕事の裁量もあり、自身で仕事をコントロールすることもできるため、やりたいことにチャレンジ可能です。残業は上長承認制です（残業時間を管理しています）。繁忙期もありますが、原則、月30時間以内の残業を徹底しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都千代田区永田町2-13-5 赤坂エイトワンビル 勤務地最寄駅：丸ノ内線線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・ご年齢・前職給与も考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月）※能力に応じて決定。過去実績3.7ヶ月 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ティーライフ株式会社

    通信販売・ネット販売
    静岡県島田市牛尾118
    • 設立 1983年
    • 従業員数 146名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡県島田市】社内SE(システム企画・開発・管理等)東証STD上場／年間休日120日／残業5時間
      ～東証上場／ニッチな市場／海外ECサイト展開有／人生100年時代を楽しく過ごすための「トータルな健康サポート」を手掛けている当社での社内SE業務～ ■業務概要 ・当社の社内SEポジションでは、メタボメ茶、プーアール茶、ルイボスティー等のユニークな健康茶商品の通信販売を支えるITシステムの開発・運用を担当していただきます。 ・新しいプロジェクトの開始に伴い、IT戦略部門の増員を図っています。 ※新しいプロジェクトについては グループ会社との情報共有速度向上と、業務効率化を目的に新基幹システム導入を進めています。現在は、情報収集中の為、5月ころから業者選定を開始します ■業務内容 ・システム開発: 自社スクラッチ開発の通販システムの改修・更新の企画、開発、保守運用 ・物流センター業務システム: WMSの運用・管理 ・社内インフラ整備: Windows、Linux環境でのインフラ整備、セキュリティ対策 ・社内ヘルプデスク: 社内のIT全般に関する問い合わせ対応 ・新基幹システム導入: グループ会社との情報共有速度向上と業務効率化を目的とした新基幹システムの導入プロジェクト ■使用するプログラミン/言語/フレームワーク開発環境/使用するソフトウェアツール等 OS: Windows、Linux 開発言語: ASP.net、C#.net、PHP、SQL、Excel VBA データベース: Oracle、SQL Server、PostgreSQL 開発環境: VisualStudio、WEBブラウザDevTool ツール: Oracle SQL Developer、SSMS、Microsoft365、AWS、OCI ■配属組織 ・情報システム部は現在3名体制（30代1名、40代1名、50代1名）で、密なコミュニケーションを取りながら業務を進めることができます。 ■キャリアパスとサポート体制 ・初めはメンバーとしてITインフラの理解を深め、その後はリーダーやマネージャーとしてキャリアアップの機会があります。 ・興味のある分野を研修できるeラーニングコンテンツや、実践的な経験を積めるPOC（概念実証）プロジェクトも用意されています。 ・プロジェクトは社内関係部門と複数名で進めるため、安心して業務を遂行できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県島田市牛尾118 勤務地最寄駅：大井川鐵道線／門出駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ポーターズ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区赤坂8-5-34TODABUILDING青山3F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京都・未経験歓迎】採用人事（グロース上場×第二創業フェーズ）
      ☆職種未経験歓迎！国内シェアトップクラスのHR×SaaSサービス事業を展開している同社の第二創業フェーズのコアメンバーとして採用全般をお任せします！ ■業務内容： ・新卒／中途の人材採用に関する幅広い業務をお任せ予定です。今後は第二創業フェーズと捉えており、来期以降で採用人数を例年の2倍以上に増加させる予定です。 1．採用計画達成に向けた母集団形成戦略の策定／実行 2．中長期のPR戦略策定～実行～各種ディレクション 3．エージェントコミュニケーション 4．スカウトKPI設計／予実管理／スカウト 5．求人広告運用 6．会社説明会／1次面接の実施 7．面接UX改善など、採用活動における付随する業務 8．人事施策（育成／評価など）への参画 ■配属組織： ・配属部署：LOVE推進室（3名）※役員直下の組織です ・マネージャ―1名、メンバー2名 ■キャリアパス： ・メンバーとして採用を推進→将来的にはリーダー／マネージャー候補 ・採用の深い経験を積みつつ、本人の志向次第で人材育成や人事全般にも挑戦可能 ■ポーターズの魅力： ・従業員数100名以下で上場した業界注目のHR×SaaS×AIベンチャー ・自社プロダクトは国内トップクラスのシェアを占めており今後は世界のシェアNo．1を目指す ・海外企業のM&Aや新規事業にも積極的に投資している第二創業フェーズ ・リクルートグループの執行役員、サイバーエージェントの社外取締役など多様なバックグラウンドを持った経営陣が参画 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-5-34 TODA BUILDING青山3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：その他（■屋内原則禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 478万円～658万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給＋賞与58万円：29万×2回／年 ※ご経験やスキルを十分に考慮し、面談を通じてご相談させていただきます。 ■昇給：有（2回／年） ■賞与：有 ・固定賞与：2回／年 ・評価賞与：S評価の場合は0．5ヵ月、SS評価の場合は給与1ヵ月分相当を支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都】導入コンサルタント/PMO（HR×SaaS×AI／グロース上場×第二創業フェーズ）
      国内シェアトップクラスのHR×SaaSサービスの導入コンサルタントをお任せします。HRの市場構造／業界課題／クライアント課題など、様々な本質を理解いただきながら業務を進める課題解決型のセールスです。 ▼入社後、すぐにお任せしたい業務 ※PM・PLと連携しながら、複数PJT経験を積んでいただきます。 ・システム導入支援の実行（データ移行作業など） ・導入支援に関する仕様書や設計書の作成/整理 ・導入後のトレーニングおよび初期フォロー ・社内外のステークホルダーとのコミュニケーション ▼将来的にお任せしたい業務 ※複数のPJT経験を積んだ後、中長期的にご希望に応じて下記対応いただく想定です。 ・システム導入支援のプロジェクトマネジメント ・大規模案件のプロジェクトリード ・社内関連部門との連携とプロダクト改善への貢献 ・導入ナレッジの体系化と社内フローの標準化推進 ・新規事業におけるシステム導入コンサルティング ■キャリアパス： ・SaaSの導入コンサルタントとしてPJTを推進→将来的にはリーダー／マネージャー候補 ・現場で深い経験を積みつつ、本人の志向次第で企画やマーケティングや人事などキャリアチェンジにも挑戦可能 ■ポーターズの魅力： ・従業員数100名以下で上場した業界注目のHR×SaaS×AIベンチャー ・自社プロダクトは国内トップクラスのシェアを占めており今後は世界のシェアNo．1を目指す ・海外企業のM&Aや新規事業にも積極的に投資している第二創業フェーズ ・リクルートグループの執行役員、サイバーエージェントの社外取締役など多様なバックグラウンドを持った経営陣が参画 ■同社に関して： 人材紹介や人材派遣など人材ビジネスを行う法人を顧客とする、自社開発のクラウドサービス『HRビジネスクラウド』を提供しています。 HRビジネスクラウドの国内の導入社数は累計で2,300社を超え、2014年からは海外での販売を開始し、11か国に導入されています。 同社では、世界中の企業と人材の雇用拡大を目指して、クラウドシステムの開発・提供に取り組んでおり、今後は国内のシェア拡大はもちろん、海外展開にもより力を入れていきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-5-34 TODA BUILDING青山3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：その他（■屋内原則禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 478万円～748万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,500円～470,500円 固定残業手当/月：66,500円～104,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～575,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給35万円～55万円＋賞与58万円（29万×2回／年） ※ご経験やスキルを十分に考慮し、面談を通じてご相談させていただきます。 ■昇給：有（2回／年） ■賞与：有 ・固定賞与：2回／年 ・評価賞与：S評価の場合は0．5ヵ月、SS評価の場合は給与1ヵ月分相当を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イノベーションホールディングス

    不動産仲介
    東京都新宿区新宿4-1-6JR新宿ミライナタワー11F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【新宿】不動産の仕入れ・企画営業（オフィス・店舗）◇年収600万～／明確な評価制度◎／年休130日
      ～【都心×事業用不動産】で急成長！東証STD上場グループ！／物件の取得から収益向上に向けたバリューアップの企画まで一貫／年収600万～×明確な評価（インセンティブ）制度で安定収入♪／東証STD上場グループの安定基盤◎～ ■業務内容： 事業用不動産の物件取得～収益性向上に向けたリースアップやバリューアップ工事の企画・発注業務をご担当いただきます！その他、案件によっては自社開発ビルの用地仕入れ～企画・開発に携わっていただく可能性がございます。 ＜基本的な1日の流れ＞ 10：00～18：00：23区内の担当エリアの不動産業者へ仕入営業 18：00以降：事務作業、MTG、業者会への参加 ※現場へ直行、退社時間は19:30頃となります。 ＜扱う物件＞ 物件：店舗、オフィスビル（一棟）、店舗付住宅、区分店舗、事業用用地 エリア：東京23区内を中心 ■評価制度（インセンティブ）について： 2026年度に評価制度を一新！年収上限を完全に撤廃。曖昧な業績評価ではなく、純利益に基づきダイレクトに賞与として還元する透明性の高い報酬体系を導入！より個人の成果がクリアに反映される制度となっております！ ■組織体制/キャリアについて： 現在株式会社アセットイノベーションは代表含め9名が在籍。第二創業期として、これから入社される方は、将来の部門長などのマネージャーとして会社を牽引することや、マネジメント職にこだわらず、営業のエキスパートとして数字で牽引するなど様々なキャリアプランの実現が可能です！ ■株式会社アセットイノベーションについて： 東京を中心とした事業用不動産の売買に特化し、成約賃料に基づいた「立地の目利き力」、国内最大級の会員数を擁する店舗物件紹介サイト等による「リーシング力」、バリューアップやサブリース付で「安心・手間なし」の各種ノウハウやサービスを提供することにより、「持続可能な活力ある社会」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社アセットイノベーション 住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー11F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：389,200円 固定残業手当/月：110,800円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（業績による） ■インセンティブ：年4回 ■モデル年収 2年目想定年収：1,250万円 3年目想定年収：1,500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】財務経理（リーダー候補）◇年休130日／東証STD上場／業界最大手の安定成長企業◎
      ～子会社新規部署立ち上げによる募集！／業界最大手の安定成長企業で着実に経理のスペシャリストにステップアップ！／年休130日・土日祝休み・残業30時間程度で落ち着いた就業環境を実現♪～ ■業務内容： 当社グループの管理部門強化に向けた経理業務をご担当いただきます。 ※2027年4月からは子会社である株式会社テンポイノベーションへ転籍を予定しております。 ＜具体的な業務＞ ・日次業務：請求書作成/経費支払作業/仕訳伝票入力/アルバイト管理 ・月次業務：グループ会社決算業務/月次推移分析 ■就業環境について： ・年間休日130日／土日祝休み ・残業月30h程度 ※リモートワーク無し ＜1日の具体的な実働時間＞ 9：45　出社　～　19：30頃　退社 ※月末25日以降～月初5日頃が繁忙期となります。 ■配属先について： 財務経理部：14名（次長1名、課長1名、主任2名、一般社員5名、派遣1名、アルバイト4名） ※年齢層：20代～40代中盤 ※男女比＝4：3 ※少人数で業務を行っており、経理分野全般で裁量持って幅広い経験を積むことが可能な環境です。 ■当社について： 当社は「店舗転貸借事業」「不動産売買事業」「家賃保証事業」を手掛けるグループ企業とともに、事業用不動産領域における不動産サービスを展開している東証スタンダード上場企業です！成長性と安定性に長けた独自のビジネスモデルから13期連続で成長中！今後も更なる拡大に向けて、組織体制を強化している業界注目の安定成長企業です！「上場企業」の安定基盤と、「成長フェーズ」のダイナミズムを併せ持っており、安定した基盤の上で、個人としても着実にステップアップし、成長を実現しやすい環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー11F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 512万円～556万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,200円 固定残業手当/月：80,800円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 会社業績連動賞与：年4回（5月・8月・11月・2月）初年度のみ入社半年経過後からの支給であるため年2回の支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノロジーズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区白金1-27-6白金高輪ステーションビル9F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 163名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【白金】自社SaaS×HRTech開発マネージャー◆導入実績1,800社以上のSaaSシステム開発
      • NEW
      ◆導入実績1,800社以上／中小派遣会社のDXを促進／ワークライフバランス◎◆ ■アサイン想定のプロジェクト： SaaS型プロダクトのWebアプリ開発 担当工程：開発（PM） プロジェクト期間：中・長期 ■プロダクト詳細： 「jobs」クラウド型派遣管理システム ※「jobs」は経済産業省のITツール認定の、中小人材派遣・業務請負会社をサポートする管理システムです。 派遣会社をサポートする多くの機能を搭載していることに加え、LINEと連携したり、システムの使い方を学ぶための時間的猶予がないであろう中小の派遣会社様へのユーザビリティー（UI/UX）にも徹底的にこだわりました。 機能面と使いやすさにも加えて、価格も業界最安値水準で提供している事もあり、現在利用会社実績1,800社以上の自社SaaSシステムと成長しました。 今日のSaaS事業部の成長に伴い、『jobs』の開発体制の強化をするために活躍いただける方を募集します。 ■職務詳細： プロジェクトマネージャー（Webアプリケーション開発エンジニアチーム）として以下の業務をお任せします。 ・チームマネジメント業務（3～5名） ・プロジェクトのスケジュール作成、タスク管理、リソース調整、進捗確認 ・アップグレードや新規機能追加においての要件定義や仕様の調整 ・リスク管理と問題解決 ・ユーザー視点での品質管理・レビュー ・予算・リソース管理 ■開発環境： ＜フロントエンドスキル＞ HTML／CSS／JavaScript ＜バックエンドスキル＞ PHP／CakePHP Oracle、SQLServer、PostgreSQL、 MySQL 等 ■当社について： テクノロジーズはグループ全体の経営を中心に、個別事業の役割を明確化したうえで、グループ間での協力体制を構築し、より戦略的で強固な事業運営を行っています。 グループ事業の未来を担う、次世代カテゴリーのAIやSaaSを利用したサービスの自社プロ化にも努めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区白金1-27-6 白金高輪ステーションビル9F 勤務地最寄駅：南北線／白金高輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：666,666円～833,333円 ＜月給＞ 666,666円～833,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格：12月 ■決算賞与：年1回（12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【白金高輪】自社プロダクト◆SaaSシステム◆エンジニア大募集！フレックス制／リモート相談可
      ◆導入実績1600社以上／中小派遣会社のDXを促進／残業平均10H／ワークライフバランス◎◆ ■業務内容： ・SaaSアプリケーションの開発エンジニアとしてご活躍いただきます。 ・入社後は業務に慣れていただくため、OJTを中心に仲間のエンジニアのサポートのもと業務を行って頂きます。 ・バックエンド開発を中心に、既存サービスのアップグレード及び新規機能追加業務に参画していただきます。 ■開発環境： ＰＨＰ，Cake PHP ■組織構成 エンジニア３名＋業務委託社員複数 └弊社ＣＳと協力して将来のシステム強化に努めて頂きます。 ■キャリアパス： 将来的にはＰＭのポジションでご活躍頂く予定です ■ポジション魅力： 日本に多く存在するシステム導入を進められない中小企業に開発したシステムが導入され、導入先企業の業務効率化に貢献します。 非常に多くのユーザーシステムを使いますので、大きなやりがいを感じることができます。 ■ 成長・挑戦 新規事業として、スポーツエンタメとテクノロジーに特化した子会社を設立いたしま した。 自社開発のコミュニケーションツールの展開も順調に進んでおります。 ■ 人・文化 社内業務改善をテーマとした会議を毎月実施し、全社員で課題解決に取り組んでおります。 社員の約7割以上が中途入社であり、新しい仲間を歓迎するオープンな文化が根づいております。 ■同社及び同社グループのサービス： （1）SaaS事業…中小企業用（派遣・請負・紹介）システム「jobs」の開発・運営。 （2）AI事業／エンタメSW開発事業（株式会社Cotori）…AI顔検出・感情抽出システムや仮想通貨ウォレット・決済システム、店舗向け基幹システム開発、イベント向けデジタルメディア、遊技機制作、UNITYでの特機開発。 （3）Fin Tech 事業…過去の莫大な為替データと特殊アルゴリズムを掛け合わせる事で開発した金融自動売買システム「Sazanami」を提供。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区白金1-27-6 白金高輪ステーションビル9F 勤務地最寄駅：南北線／白金高輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～700,000円 固定残業手当/月：47,000円～110,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 347,000円～810,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前給等を十分考慮し、当社規定にて決定します。 ※上記年収には年1回の決算賞与を含みます。 ■昇給・昇格：12月 ■決算賞与：年1回（12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日宣

    総合広告代理店
    東京都千代田区神田司町2-6-5日宣神田第2ビル
    • 設立 1953年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全13件
    • 【在宅可】デジタルマーケマネージャー◇東証上場／チームの生産性と成長を設計／創業79年安定性◎
      【業界トップクラスシェア／創業79年の総合広告会社／東証スタンダード上場／土日祝休み】 ■業務概要： 当社は、「コミュニティ発想」をもとに、さまざまな市場/業界に向けて特化型のマーケティング支援を提供している広告会社、マーケティングソリューション会社です。本部署は、全事業部と横断的にかかわり協働して、各事業のプロモーションにおける制作物の提案および制作進行を行う部門として、幅広いクライアントの支援を推進しています。 ■業務詳細： メインミッションは、チームメンバーの育成・各案件のディレクションとなります。プロジェクトメンバーと共に、企画立案からプロデュースをすることができるので、裁量が大きくやりがいにつながります。 ・チームメンバーの育成・マネジメント ・デジタルプロモーション関連の提案やパートナー企業の進行ディレクション ・経営レイヤーへの営業戦略提案およびレポーティング ＜プロジェクト実例＞ ・コーポレートサイトやキャンペーンLP制作 ・公式LINEアカウントの運用 ・SNSキャンペーンのディレクション ・ケーブルテレビ局へのコミュニケーションツールの導入 ・ECサイト広告配信のディレクション ■組織体制： 27名が当本部でスタッフとして活躍をしております。本部内で連携して各得意先へ最適なソリューションを提供します。デジタルプロモーション関連の提案やディレクションに関しては部門に留まらず社内で横断的に貢献しています。 ■やりがい・魅力： ＜リモート可＞ リモート勤務も可能で、フレキシブルな働き方が実現できます。 ＜個人依存から脱却し、チームで成果を出す仕組みを作れる＞ ・育成したメンバーの成長が直接成果に繋がる ・制作の質と生産性の両立という難易度の高いテーマに挑戦できる ・組織づくりの中核として裁量を持てる ■当社について： 当社は、創業77年、東証スタンダード上場の総合広告会社です。「コミュニティ発想で、広告モデルの次を描く。」というビジョンのもと、ブランドのファンコミュニティを起点としたファンマーケティングを通じてソリューション提供する会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田司町2-6-5 日宣神田第2ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／淡路町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 870万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,000円～501,000円 その他固定手当/月：140,000円 ＜月給＞ 568,000円～641,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（※賞与は業績によって変動します） ■昇給：年1回 ※賞与は業績評価によって変動 ※そのほか、該当者には家賃手当、家族手当も支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】Webディレクター◇東証上場／デジタルマーケの実施／フレックス／年休124日
      【業界トップクラスシェア／運用経験者も歓迎／創業77年の総合広告会社／スタンダード上場／年休124日／フレックス】 ■業務概要： 当社は、「コミュニティ発想」をもとに、様々な業界に向けて特化型のマーケティング支援を提供している総合広告会社です。「上流から発想し、オン/オフを横断した統合的なマーケティング支援を行えること」、「クライアントと顧客/ファンをつなぎ関係性を構築していくマーケティング領域を支援できること」が強みです。 当部署は、社内の各事業部と連携しながらデジタルやデータを駆使し、クライアントワークと、サービス開発・事業開発を両輪で進めています。 ■業務詳細： ・クライアントのマーケティングを成功に導くためのプランニング ・制作、運用、PDCAの担当 プロジェクトマネージャー/ディレクターの立ち位置から社外の専門性あるパートナーと幅広く柔軟に連携し、プロジェクトを動かしていく役割が求められます。同時に、自社のサービス開発・推進、事業イノベーションの実現にもコミットし、高いポジションから携わります。 ■案件事例： ・業界トップシェアのハウスメーカーのブランドサイトの改善提案や、会員サイト内コンテンツの企画、制作、運用、分析 ・特化型の消費材ブランドの新商品や人気商材のSNSを絡めた広告プロモーション立案～運用、分析 ■組織体制： デジタルCX部は、部長1名、マネージャー1名、メンバー7名の組織です。20～40代まで幅広く所属しています。 ■やりがい・魅力： ・定型領域だけに閉じず、様々なタイプのデジタルマーケティング案件に関与いただくことになります。ご自身の意欲とご志向に合わせてアサインしていきますので、幅広い経験を積むことができます。 ・当社が扱っている案件はすべて直クラ案件です。事業部のメンバーと共にクライアントと直接コミュニケーションを取りながら、常に上流から考え、マーケティングの企画運営、PDCAに携わることができます。 ■キャリアステップ： まずは部署メンバーと協業いただき、慣れてきた後に主担当として案件を推進いただけます。デジタルマーケティングディレクターとしてのキャリアを構築していき、その先には、リーダー/マネージャーのポジションなど、意向に沿って様々なパスを描くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田司町2-6-5 日宣神田第2ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／淡路町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～318,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：80,000円～104,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 336,000円～437,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での能力、実績を考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回※賞与は業績によって変動します ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＨＥグローバル社

    ディベロッパー
    東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル18F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新宿】不動産開発（用地仕入れ～事業推進）◇土日祝休／フレックス／残業15h程◇東証S上場の総合デべ
      ～東証STD上場の総合ディベロッパー／仕入れから引き渡しまで一貫してお任せ／自社マンション完売多数で急成長中／インセン有／少数精鋭でスピード重視の社風～ ■業務概要 東証STD上場の総合デベロッパーとして、分譲マンション事業と収益物件事業を行っている当社。 更なる業績拡大を目指している中、事業の根幹となる不動産開発担当を増員募集いたします。 ■業務内容 首都圏エリアをメインに分譲マンション・収益物件の開発業務をご担当頂きます。 不動産総合デベロッパーの開発プロデューサーとして、マンション建設のスタートから引渡しまでトータルに関わっていきます。用地取得に加え、近隣との交渉や全体スケジュールの設定、ゼネコンや設計事務所への発注まで任されることから、多様な経験を積むことが可能で、一つの担当物件に対する愛着も深くなります。 【具体的には】 ◇土地の情報収集(1日4～5件) ◇現地調査・マーケティング ◇地権者との交渉 ◇事業用地の仕入（首都圏エリアが中心、土地価格:約5億円～） ◇社内の設計者と設計事務所と連携し、建物規模・プランを設定。 ◇設計事務所、ゼネコンとの打ち合わせ、発注・スケジュール管理等。 ■働く環境 ・組織は18名で構成され、2チームに分かれています。20～40代がメインで、女性は4名在籍しています。 　それぞれのチームに建築担当が在籍しているため、プランの相談等もしやすい環境です。 ・フレックス勤務が利用可能で、残業は月15h程度。役職者も早くに退勤するため、残業ありきという風土自体ありません。 ・インセンティブ制度もあり、スキルアップ・キャリアアップを目指せる環境です。 ■THEグローバル社 東証STD上場である当社。用地の仕入れから企画・開発・販売・管理までグループ内で一貫して行っているため、無理な納期設定や仕様変更等もなく、柔軟性をもって業務に取り組むことが可能です。 当社マンションブランド「WILLROSE」等も各地で完売となっており、今後も成長が見込まれております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル18F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■業績評価賞与+インセンティブの支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ランサーズ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷3-10-13TOKYUREIT渋谷Rビル9F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全9件
    • 【渋谷】戦略広報リーダー《クラウドソーシング会社からAXカンパニーへ》◆ミュニケーション戦略設計推進
      【会社の認知そのものを根本から塗り替える転換期／上場企業としての資金力・18年の事業実績・プロ人材という大型アセットがそろった状態でパーセプションチェンジに挑める環境／経営の意思決定の最前線】 ■概要： ブランド認知を動かすコミュニケーション戦略の設計と実行を担っていただきます。 ■ミッション： 「AI×プロフェッショナル人材で企業課題を解決するAXカンパニー」 これが3年後に当社が市場から認識されていたい姿です。 一方で、どう到達するか、どうすれば認知が変わるのか。コミュニケーション戦略を設計し直し、実行までをリードしていただきます。 ■具体的には： ＜コミュニケーション戦略の再設計＞ 目指す認知（AXカンパニー）と現状の認知（クラウドソーシング会社）のギャップを構造的に分解し、「何を・誰に・どの順番で伝えるか」を設計し直します。 マーケティング責任者・経営陣との議論を重ねながら、戦略を磨き込んでいきます。 ◇主なアウトプット：コミュニケーション戦略／年間ロードマップ ＜メッセージングとストーリーの構築＞ AXカンパニーという抽象的な方向性を、市場に届く言葉・事例・ストーリーに翻訳します。 社内の事業・取り組みを棚卸し、何を前面に出すべきか、どう束ねれば「新しいランサーズ」として伝わるかを組み立てます。 ◇主なアウトプット：メッセージングフレーム／キーストーリー集 ＜メディア戦略と発信の統括＞ ブランドゴールに基づくメディア選定、主要記者・編集者とのリレーション構築、プレスリリース・オウンドメディア・経営者発信の方針管理までを一貫して見ます。 コンテンツの「量」よりも、発信の「一貫性」を優先します。 ◇主なアウトプット：メディアプラン／発信ガイドライン ＜認知指標の設計と運用＞ 「市場からの認知がどう変化しているか」を中長期で測る指標を設計し、戦略のPDCAに組み込みます。 定性目標から指標を導く進め方を、組織として定着させることも仕事の一部です。 ◇主なアウトプット：認知KPI設計書：モニタリングダッシュボード ■魅力： ◎AI・ハイスキルプロ人材・フリーランスといった社会変化の最前線にあるテーマを扱うことができる ◎リーダーとして裁量を持ち、コミュニケーションチームを自ら設計できる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYUREIT渋谷Rビル9F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,400円～371,700円 固定残業手当/月：91,700円～128,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,100円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与水準・能力を考慮し決定 ■昇給：年2回 ■決算賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】【第二新卒可/営業】＜新規事業立ち上げ部署＞最大級マッチングサービス「Lancers」
      【裁量大きく、リーダー職にも早期挑戦できる環境です◆事業拡大の募集◆リモートワーク可】 ■業務概要 同社が新規事業として推進するIT人材紹介サービスに、企業とエンジニアの双方を支援する両面型人材営業をお任せします。企業の採用課題をヒアリングし、最適な人材の提案から候補者のキャリア支援まで一気通貫で担当。登録数200万人を超えるフリーランス基盤を活かし、IT領域に特化したマッチング精度の高い支援ができる点が特徴です。事業成長フェーズのため、自ら施策を立案し実行できる裁量も大きく、事業づくりに深く関われるポジションです。 ■職務詳細 1. クライアント獲得・コンサルティング ・新規法人クライアントの獲得施策の立案・実行 ・経営課題・採用課題のヒアリングおよび人材要件の定義 ・求人票の作成、選考プロセスのファシリテーション、条件交渉 2. キャリア支援・マッチング ・ITエンジニア・クリエイターを中心とした候補者とのキャリア面談 ・最適な案件・キャリアパスの提案、面接対策等の伴走支援 ・三者面談（企業・候補者・エージェント）の進行・クロージング 3. 事業部へのコミット ・現場の声を活かした「勝てるスキーム」の構築 ・チーム全体のKPI達成に向けたアクション・アジャイルな改善活動 ■キャリアパス 経験値に応じて、リーダー・マネージャー・事業開発など幅広いキャリアが選択可能です。急成長中の事業のため、組織拡大に伴うポジション創出も多く、早期にマネジメントへ挑戦できるチャンスがあります。専門性を磨きつつ“事業をつくる側”へキャリアを広げたい方に最適な環境です。 ■ ランサーズだからできる「独自性」 1.「フリーランス × 正社員」のハイブリッド提案 「正社員を採用したい」という顧客に対し、当社の強みであるフリーランスプラットフォームを活かして「まずは業務委託でスキルを確認し、その後に正社員へ」という、他社にはにはなり柔軟なソリューション提案が可能です。 2. 紹介モデルそのものを「ハック」する面白さ 既存の「成約して終わり」のモデルではなく、日本最大級のプラットフォームをどう活用すればマッチングできるかなど、その仕組み（事業デザイン）自体を、現場のプレイングから生み出すことができます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYUREIT渋谷Rビル9F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,300円～371,000円 固定残業手当/月：91,700円～128,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～499,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与水準・能力を考慮し決定します ■賞与：年2回 ■給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＲＯＢＯＴ　ＰＡＹＭＥＮＴ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区神宮前6-19-20第15荒井ビル4F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全24件
    • Salesforceアプリケーション開発ジュニアエンジニア◆全国フルリモート可
      ■□プライム市場を目指すFinTech×SaaS企業／決済・請求領域で成長を続ける成長企業□■ ◆業務内容 『請求管理ロボ for Salesforce（Salesforce AppExchange）』の開発業務を行っていただきます。 ■業務詳細 ・Salesforce AppExchange と請求管理ロボ間を連携させるアプリケーション開発 ・請求管理ロボ for Salesforce の運用保守（問い合わせ調査、不具合修正等） ・開発プロセスの改善 ■『請求管理ロボ for Salesforce』 Salesforceと連携し、請求から仕訳までの業務を自動化するクラウドシステム。請求書の電子化、決済や消込、債権管理をシームレスに連携。請求業務の煩雑さから解放され自動集金の仕組み化、迅速な入金催促により回収率が向上します。 ■技術スタック 開発言語：Apex, Visualforce, LWC, JQuery, Javascript DB：SOQL インフラ基盤：Salesforce コミュニケーション：Slack, Notion タスク管理：Notion, Toggl ■本ポジションで得られる経験 ・Salesforceアプリケーション開発の全般スキル ・Salesforce App Exchange開発のスキル ・チームリーダー / テックリードとしての経験 ■キャリアイメージ まずはメンバーとして開発業務を推進していただきます。その後チームの進捗管理や成果物レビュー等のチームリーダー的役割を経験していただき、将来的にはテックリードとして開発方針決定や技術的難易度が高い施策の推進等を行っていただきたいと考えております。 ■開発体制や風土 開発手法はプロダクト/プロジェクトごとに最適な方法を自由に選択。各チーム一丸となり、お客様に安心してご利用いただけるシステムづくりを日々行っています。 ■エンジニア向け制度 技術書購入補助：図書購入費補助 開発ツール購入補助：エディタやキーボードの購入 技術書輪読会（グループディスカッション研修） RP Tech Night：四半期に一度、エンジニア主導で社内イベントを開催 資格取得補助：IPA,AWS試験系の資格取得補助 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-19-20 第15荒井ビル4F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,100円～552,160円 固定残業手当/月：71,400円～112,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,500円～664,560円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年2回（7月、1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • Salesforceアプリケーション開発エンジニア◆全国フルリモート可◆
      ■□プライム市場を目指すFinTech×SaaS企業／決済・請求領域で成長を続ける成長企業□■ ■役割（ミッション） 東証グロース企業の事業成長を支える、Salesforce AppExchangeプロダクト（「請求管理ロボ for Salesforce」または「サブスクペイProfessional」）の開発・運用を通じて、プロダクトの競争力とユーザー体験の最大化に貢献していただきます。 ■具体的なタスク ・Salesforce AppExchangeプロダクトにおける新規機能の開発および既存機能の改善。 ・問い合わせ調査、不具合修正等の運用保守業務を遂行し、プロダクトの安定稼働にコミット。 ・技術的な課題やリスクを特定し、その優先度の判断と解決の実行。 ・プロダクトの品質向上、生産性向上のための新規技術の調査、検証、および導入。 ・開発プロセスの継続的な改善提案と実行。 ■期待する具体的な成果 ・担当プロダクトにおける、品質の高い新規開発・機能改善の完遂。 ・他メンバーが作成した成果物の技術的レビューを主導し、チーム全体のコード品質を担保すること。 ・開発プロセス、技術選定、および運用の仕組み化に対し、具体的な改善提案とその実行にコミットすること。 ・プロダクトの安定稼働と効率的な運用保守体制の構築に貢献すること。 ■ポジションの魅力 ・開発組織拡大をリードする成長機会：プロダクトの成長と並行して、開発組織の規模拡大にも携わるため、将来的には技術力だけでなくマネジメントスキルも高めることが可能です。 ・先端技術の積極的な導入：技術課題の解決や生産性向上のため、新規技術の選定・検証から携わり、エンジニア主導で開発環境をアップデートしていくことが可能です。 ■キャリアイメージ 入社後は、Salesforceアプリケーション開発のコアメンバーとして、他メンバーの成果物レビューや技術指導を担っていただきます。将来的には、テックリードとして開発方針の決定を主導し、技術的難易度の高い大規模施策の推進や、技術組織のマネジメント層へのステップアップを目指すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-19-20 第15荒井ビル4F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,530円～615,940円 固定残業手当/月：130,470円～217,460円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～833,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年2回（7月、1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 コーチ・エィ

    組織人事コンサルティング
    東京都千代田区九段南2-1-30イタリア文化会館ビル10F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 161名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【5/26(火)18:00～座談会】営業・組織開発コーチ◆応募意思不問◆ポテンシャル採用
      【応募意思不問・座談会のご案内／未経験歓迎／経営層やマネジメント層を中心としたコーチングで組織に変革をもたらすお仕事】 ＜Meet Coach A　座談会～営業コーチのリアル～＞ ■日時：5月26日(火)18:00～19:30 ■場所：コーチ・エィ東京本社 ■登壇者：営業コーチ（30代）1名 ■ 内容： ・コーチ・エィの組織開発とは ・営業コーチのリアルな業務紹介 ・働き方／キャリアパスのご紹介 ・社員とのカジュアルQ&A ・「実際どんな仕事？」「どんな雰囲気？」といった疑問に、直接お答えできる場です ■応募期限：5月22日(金)中にパーソルキャリア宛て ■その他：カジュアルな雰囲気でインタラクティブな座談会です。スーツ着用不要 　　　　　 ■職務内容： 1：新規営業 コーチングを通してクライアント企業・社会に組織開発の価値を届けるために、企業や個人との最初の商談の機会を創ります。 2：プロジェクトマネジメント プロジェクトリーダーの補佐として、以下のような業務を進めていきます。 ・プロジェクト全体スケジュール設計、各ステークホルダーの予定調整、進捗管理 ・クライアントミーティングの設計、一部パートの進行 ・社内プロジェクトミーティングの設計、進行 ・コーチングの品質インタビュー同席、ログ作成 3：ミドルマネジメント層への1on1コーチング／オンラインクラスの提供 組織変革を目的としたコーチングを行います。 中途で入社するメンバーのほとんどがコーチング未経験ですので、コーチになるためのトレーニングを経て社内試験に合格した方から順次、実際のクライアントへのコーチングを開始いただきます。 ■コーチ・エィのコーチングとは： 組織におけるコミュニケーションを変え、ルーティンを変え、組織文化を変え、組織変革の実現を支援します。 コーチ・エィが提供するのは仕組みづくりや個別の課題解決ではありません。課題を解決できる「人」とその「関係」の開発に貢献し、成功に向けた環境づくりを支援していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南2-1-30 イタリア文化会館ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門・東西線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,684,480円～4,789,680円 固定残業手当/月：109,660円～142,560円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,700円～541,700円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸制（月収：年棒の基本給を12分割し、毎月支給。） ■昇給年1回（1月）、査定面談年2回（6月、12月） ■管理職になれば、別途手当が支給されます（月額2万円～10万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【データアナリスト】組織開発コーチングのデータ分析◆大手企業顧客多数／リモート併用／スタンダード上場
      【コーチング業界のパイオニア企業／国内大手・上場企業の経営層との「対話」を解析／コーチングの効果を最大化するコーチング研究所／東証スタンダード上場】 ■業務概要： 近年大きく市場拡大している日本コーチング業界のパイオニアである当社にて、AI・新技術を活用して新たなデータ分析手法を確立し、コーチングの効果検証や組織課題の見える化に取り組むポジションです。 ■職務内容詳細： ・システミック・コーチング (組織変革型コーチング)に特化したテキスト・音声データ解析におけるNLP（自然言語処理）技術を活用した分析手法・モデルの確立と実用化 NLP技術を活用し最適な分析手法と手順を設計し、大規模言語モデルにおけるプロンプトの作成等エンジニアとともに分析を遂行し、コーチング研究所リサーチャーとともにお客様への提供物として完成させる、そのPDCAを実行する、一連の業務を担っていただきます。最先端のAIコーチング事業チーム、R&Dチームとも密に連携します。 ・NLP技術を活用した既存サービスの効果検証 ・NLP技術を活用した新たな組織開発支援ツールのプロトタイプ設計・実装 ■ポジションの魅力： ・アメリカ発祥のコーチングは、近年日本でも広く知られるようになり、ビジネスにおけるニーズが大きく伸長しています。当社は日本のコーチング業界におけるパイオニアとして、20年以上にわたり、大手上場企業の経営層をはじめとしたお客様に対し、コーチングを用いた組織開発を行ってまいりました。 ・配属となるコーチング研究所は、コーチングプロジェクトにおける変化を定性・定量で調査を行ったり、外部パネルを活用した組織開発に関するリサーチ業務やコーチングで利用するアセスメントの開発などを行っています。当社ビジネスの信頼性を担保する重要機関です。 ・これまで、主にコーチング前後の変化を分析することでコーチングの効果検証、スキーム構築を行ってきましたが、さらにAIをはじめとする新技術により、これまでに蓄積されたテキストデータ、音声データを用いてコーチングの効果をより科学的に進化させることが期待されます。さらには、AIコーチングを通じ、全く新しい研究やビジネスが生まれる可能性も秘めており、無限大の可能性を感じています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南2-1-30 イタリア文化会館ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門・東西線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,494,400円～5,267,196円 固定残業手当/月：83,800円～144,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸制（月収：年棒の基本給を12分割し、毎月支給。） ■昇給年1回（1月）、査定面談年2回（6月、12月） ■管理職になれば、別途手当が支給されます（月額2万円～10万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メンタルヘルステクノロジーズ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区赤坂3-16-11東海赤坂ビル4F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 1,071名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千代田区】事業推進メンバー◆社長直下で裁量◎／ヘルスケア領域／福利厚生◎／東証グロース上場◆
      • 締切間近
      ～営業からキャリアチェンジ／注目度の高いヘルスケア領域／社長直下・圧倒的成長／東証グロース上場～ ■業務概要 出向先であるタスクフォースは、看護補助者（看護師のサポートスタッフ）・医療事務など、大手医療機関の医療現場を支えるスタッフ1,000名超を提供する医療人材の専門パートナーです。 今回ご入社いただく方には代表取締役直下の社長室メンバーとして、構想から実行まで会社横断の成長を支える役割を担っていただきます。 ■業務内容 営業・オペレーション・新規サービスなど事業成長の中心領域に関わっていただきます。 （1）営業・マーケティング力の強化 ・営業プロセス・マーケティング施策の標準化、SFA など仕組みの強化 ・提案力・受注力向上につながる営業資料・事例モデルの整備など （2）オペレーション強化（定着率向上・業務効率化） ・医療現場の定着率改善に向けた仕組みの企画・実装 ・経営管理機能の強化（運営基盤の可視化・分析・改善）など （3）プロジェクト推進（新サービス開発・新規拠点） ・新規サービス開発 ・新規事業所の立ち上げなど 経営・営業・オペレーションを横断して関わるため、経営視点と実行力を同時に磨けるポジションです。 ■評価制度 ・グレード制による評価を行っています。ベーシックスキル（全社員適用）と業務遂行スキル（部署により異なる）で年1回の評価を実施します。（業務遂行スキルは部長が設計） ・昇進条件は宣言性で、次のグレードにあがるためには、グレード変更の宣言を行い、半年間の試験運用に合格する必要があります。その他、抜擢という制度もあります。 ■当社について 「健康経営」という昨今の注目度が高い領域で、現在急成長の企業です。産業医の紹介をしている企業様は他にもございますが、ただ形式的に登録しているだけの先生ではなく、しっかりと企業の課題解決に向けたコンサルティングができる先生、保健師を厳選しているため、業界の中でも唯一無二のサービスを提供することができています。また付随したクラウドサービスの提供も行っており、今後もヘルスケア領域において企業や個人のウェルビーイングを支え、持続可能な社会への貢献を推進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社タスクフォース出向 住所：東京都千代田区神田東松下町18 高正ビル6F 勤務地最寄駅：岩本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 660万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：550,000円～750,000円 ＜月給＞ 550,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金等：当社規定による。（能力および現年収を鑑みて応相談） ■月給：55万円～75万円（G4）年収660万～900万想定 ■月給内訳：基本給のみ ■管理監督者として採用 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】コーポレート本部長候補～東証グロース上場／裁量◎／メンタルヘルスケア領域／評価制度◎～
      • 締切間近
      ～注目度の高いメンタルヘルスケア領域／東証グロース上場／福利厚生◎／評価制度が充実しており、実力次第でキャリアアップが可能／ライフイベントに合わせた働きやすい環境～ ■業務内容 ・経理／財務／人事労務／総務／法務等の管理部門の業務マネジメント ・上場としてのグループ全体の連結決算や法定開示に関わる業務、監査法人対応、金融機関対応、東証対応 ・M&Aによりグループ子会社が増加しているためグループ全体のガバナンス体制の構築、PMIの推進 ・株主総会、取締役会運営事務局、弁護士対応 ■ポジションの魅力 ・実力主義の評価制度で、解約率などの定量的な指標に基づいた公平な評価を行うため、部長クラスですと実力次第で1年で年収が100万円以上アップすることも可能です。 ・将来的に関連会社のトップに立つことも可能ですので、キャリアアップを目指している方に最適な環境です。 ■評価制度 ・グレード制による評価制度 ・ベーシックスキル（全社員適用）と業務遂行スキル（部署により異なる）で年1回の評価 ・業務遂行スキルは部長が設計 ※昇進条件は宣言制で、次のグレードにあがるためにはグレード変更の宣言を行い、半年間の試験運用に合格する必要があります。その他、抜擢という制度もあります。 ■組織構成 ・人員構成：社員約12名（全員中途入社） ■当社について ・当社は企業の健康をサポートする社会的意義の高いサービスを提供しており、「健康経営」という昨今の注目度が高い領域で、現在急成長の企業です。産業医の紹介をしている企業様は他にもございますが、ただ形式的に登録しているだけの先生ではなく、しっかりと企業の課題解決に向けたコンサルティングができる先生、保健師を厳選しているため、業界の中でも唯一無二のサービスを提供することができています。また付随したクラウドサービスの提供も行っており、今後もヘルスケア領域において企業や個人のウェルビーイングを支え、持続可能な社会への貢献を推進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂3-16-11 東海赤坂ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～800,000円 ＜月給＞ 600,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■当社規定による。（能力／適性などにより決定します。） ■月給内訳：基本給のみ（管理監督者の場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アステリア株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区広尾1-1-39恵比寿プライムスクエアタワー19F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋】パートナーセールス ◆大手向けローコードで”誰でも活用できる”ＤＸツール／東証プライム
      ◇◆プライム上場／17年連続市場でシェアトップクラス！／エンジニア職からのジョブチェンジ歓迎◆◇ 「ソフトウェアで世界をつなぐ」をコンセプトに、システム、ヒト、モノ、オモイを「つなぐ」ための製品とサービスを扱う当社にて、パートナー営業（自社開発ミドルウェアを中心）をお任せします。 ■業務概要： ・既存パートナー企業との関係構築 ・パートナー企業の新規開拓、協業提案 ・既存および新規クライアントに対する営業活動全般 ・パッケージベンダー、サービスベンダーとのアライアンス提案 ＜製品情報＞ ASTERIA Warp：https://www.asteria.com/jp/warp/ ・ノーコードデータ連携ツール、複数システムへのデータ入力作業や受発注処理業務、Excelデータの更新作業など、現場の定型作業を、誰でも自動化することができます。 ・業界問わず様々な企業で活用可能で、10,000社以上の企業様へ導入。17年連続国内シェアNo.1を誇ります。 ＜営業先＞ 営業先は大手企業の情報システム部門やSIer、ITベンダーや販売パートナーです。 お客様との共通言語を持ち、お客様の目線でのコミュニケーションを取ることに自信がある方は、大きなアドバンテージを持って業務に取り組んでいただける環境です。 ■組織構成： 当該部門は部長1名、リーダー2名、一般社員6名のパートナーセールスを主に行っている部門です。男女比率は2：1です。 パートナー企業とともに売り上げを獲得していく部門であり、パートナーと戦略的に販売活動を実施していきます。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部事業所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3丁目26-8 KDX名古屋駅前ビル13F 勤務地最寄駅：JR・名鉄線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本社オフィスおよび従業員の自宅又は自宅に殉じる場所(会社が認めた場所に限る)
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、前職給与に応じて、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】アカウントセールス ◆大手向けローコードで”誰でも活用できる”ＤＸツール／東証プライム
      ◇◆プライム上場／17年連続市場でシェアトップクラス！／エンジニア職からのジョブチェンジ歓迎◆◇ 「ソフトウェアで世界をつなぐ」をコンセプトに、システム、ヒト、モノ、オモイを「つなぐ」ための製品とサービスを扱う当社にて、近畿エリアの営業活動（自社開発ミドルウェアを中心）をお任せします。 新規・既存クライアントへの営業活動は勿論の事、パートナー企業や各種ベンダー企業とも協力いただきながら、当社サービスの拡販をしていただきます。 ■具体的な業務内容： ・既存パートナー企業との関係構築。 ・パートナー企業の新規開拓、協業提案 ・既存および新規クライアントに対する営業活動全般 ・パッケージベンダー、サービスベンダーとのアライアンス提案 ※担当エリア：近畿エリア商圏 ＜営業先について＞ 営業先は企業の情報システム部門やSIer、ITベンダーや販売パートナーです。 お客様の目線でのコミュニケーションを取ることに自信がある方は、大きなアドバンテージを持って業務に取り組んでいただける環境です。 ＜製品情報＞ ASTERIA Warp：https://www.asteria.com/jp/warp/ ・ノーコードデータ連携ツール、複数システムへのデータ入力作業や受発注処理業務、Excelデータの更新作業など、現場の定型作業を、誰でも自動化することができます。 ・業界問わず様々な企業で活用可能で、10,000社以上の企業様へ導入。17年連続国内シェアNo.1を誇ります。 ■魅力： 業務の中では最新のモバイルデバイス（iOS、Android端末など）を利用しますので、最新のIT知識、経験（IoT、モバイルなど）を身につけることができます。 さらに自社製品のモバイルアプリケーションを扱うことができます。『Handbook』や『Platio』といった事業のさらなる成長を目指した増員による採用でして、一緒に世の中に影響力のある製品へと成長させることを目指せます。 ■社内でご活躍の方： 様々な業界へ提案を行ったり、新たなビジネスパートナーを開拓する事が必要なポジションのため、主体的にアンテナを張って、知識を得られる方が活躍しています。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本事業所 住所：大阪府大阪市北区角田町8-47 阪急グランドビル20F 勤務地最寄駅：各路線線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本社オフィスおよび従業員の自宅又は自宅に殉じる場所(会社が認めた場所に限る)
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,999,600円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,300円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＭＣ

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5住友不動産新横浜ビル1F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 152名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全12件
    • 【新横浜駅】3次元設計エンジニア※グロース上場／土日祝休・年休120日以上／平均残業20H
      ～グロース上場／長年培ってきた3Dや鋳造の技術を用いて、各業界に貢献するメーカー／土日祝休み～ ■業務内容： 東証グロース上場/3Dプリンターおよび砂型鋳造による試作品、各種部品・商品の製造、販売産業用CTの販売および検査・測定サービスを行う当社にて、3次元設計エンジニアをお任せいたします。 【具体的には】 ■製品の仕様や展示会用モックアップ作成等をクライアントと打合せ ■木型製作用、機械加工用の3Dデータ作成 ■図面作成(組立図・部品図・説明用資料等) ■リバースエンジニアリング ■同社ついて： 【3Dプリンター出力事業】：工業部品の試作や芸術作品、広告/販促用に使用されるモデルを3Dプリンターで制作し、提供しております。年中無休で工場を稼働させることで、短納期を実現し、顧客から信頼を得ております。 【鋳造事業】：砂型鋳造による試作、少量量産を行っています。材料は主にアルミニウム合金、マグネシウム合金を取り扱っており、柔軟な材料対応力と、社内一貫生産による短納期を特徴としております。 【CT事業】：産業用CTを使用した検査/測定サービスを行っています。非破壊検査や複雑形状の3Dデータ化、異物検出など、様々な用途に利用できます。また、装置の販売、及びサポートまで行っています。 【医療モデル作成サービス】：3Dプリンタを利用して安定した品質で医療用実体モデルを提供しております。複雑な形状の臓器モデルをひとつひとつオーダーメイドで制作しており、顧客から質の高さに大きな信頼を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5 住友不動産新横浜ビル1F 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～357,000円 ＜月給＞ 286,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新横浜駅】経理（管理職）※グロース上場／年間休日120日以上・フレックス／スキルアップ◎
      【グロース上場／年間休日120日・土日祝休み／上場企業の経理としてスキルアップが可能】 ■業務概要： 東証グロース上場/当社にて、財務経理部の管理職を募集いたします。主に以下経理業務をメインにご担当いただきます。 ・月次、年次決算整理業務 ・月次収支報告書作成 ・会計帳簿の管理・仕訳 ・原価計算／予算作成／資金管理 ・税務申告関連業務 ・財務諸表、経営分析 ・監査対応　他 ※使用ソフト　勘定奉行 ■配属先について： 財務経理部は財務経理グループの部長以下、40～50代の女性3名が所属しています。 ■就業環境： 土日祝日休みで年間休日120日以上、かつフレックスタイム制度（コアタイムなし）を導入。 ■当社ついて： ・当社は1992年に設立し、3つの事業を核としています。（1）3Dプリンターによる試作品などの製造事業（2）および砂型鋳造による試作品・各種部品の製造（3）販売産業用CTの販売および検査・測定サービス。 ・2016年より東証グロース市場に上場しており、取引顧客数・売上も順調に伸長しております。メディア露出も増えており、当初予想していなかったお客様・領域においても当社は価値発揮をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5 住友不動産新横浜ビル1F 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：462,000円～577,000円 ＜月給＞ 462,000円～577,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年1回 その他に業績賞与(業績に応じて支給）制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イーグランド

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都千代田区神田美土代町1WORKVILLAMITOSHIRO4F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全10件
    • 【管理職】買取再販の営業／仕入決裁権限有／上場企業の安定基盤と資金力／土日祝休み／年休120日以上
      ～管理職としてマネジメントと営業をお任せ／即日決裁も可能な仕入スピード／条件制限の少ない仕入れ裁量／区分・戸建て両方を経験／仕入から再生・販売まで一気通貫／フレックスタイム～ ■業務概要： 物件の仕入れからリフォーム、販売までの全工程を一貫して担当する不動産買取再販事業の管理職を募集しています。仕入れ決裁権限を持つプレイングマネージャーとしてチームを牽引していただきながら、幅広い種類の物件を扱い営業活動をリードしていただける方を求めています。 ■職務詳細： 不動産仲介業者から中古住宅の情報収集 物件の現地調査・購入、周辺エリアの相場調査 リフォーム立案と自社工事担当との協力 不動産仲介業者を介しての販売活動 ■扱う物件・決裁スピード ＜幅広い案件の取扱い可能＞ 扱う物件は区分マンションが7～8割、戸建て2～3割の割合になります。 採算が合えば購入物件に縛りはなく裁量をもって仕入れができるため、旧耐震・バス物件・エレ無等、幅広い案件を取り扱うことが可能です。 ＜最短即日の決裁スピード＞ 仕入れ決裁のスピードが速く最短即日可能。 管理職として仕入れ決裁権限を持つことができます。 ■組織体制： 東京営業部門には部長2名、課長6名、営業28名、工事担当8名の計44名が在籍。課長1名につき5名程度のチームで構成されており、20代前半から30代半ばの若手メンバーが活躍しています。 課長職としてメンバーのマネジメントをお任せします。 ■働き方： 同社では土日祝日休みのため、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。フレックスタイム制を導入しており、平均残業時間は10.55時間と少なめ。希望に沿わない転勤はなく、腰を据えて長く働ける環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は創業37年の歴史を持つ買取再販事業の老舗企業であり、自己資本比率30%以上を誇る安定した経営基盤があります。年間1,000戸近い再生住宅販売実績を持ち、業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。マンションや戸建てなど幅広い物件を取り扱い、裁量を持って業務に取り組めることが魅力です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田美土代町1 WORKVILLAMITOSHIRO4F 勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：520,000円～610,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 545,000円～635,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ※年収は基準賞与を含んだ額となります。 ※上記給与詳細はあくまで参考例です。経験・実績・能力を考慮の上、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 法人営業（不動産買取再販）制限の少ない仕入れ裁量／土日祝休／年休120日／フレックスタイム制度有
      ～即日決裁も可能な仕入スピード／上場企業の安定基盤と資金力／条件制限の少ない仕入れ裁量／区分・戸建て両方を経験／仕入から再生・販売まで一気通貫～ ■求人の魅力 物件担当として「仕入れ」「リフォーム立案」「販売」すべての工程に携わることができます。 扱える案件幅と意思決定スピードの両立を実現できる環境です。仕入判断に集中し、不動産の本質的な面白さに向き合えます。 ■業務内容 不動産買取再販事業の営業として、中古住宅の仕入れからリフォーム企画、販売までを一貫して担当します。 ■職務詳細： 不動産仲介業者から中古住宅の情報収集 物件の現地調査・購入、周辺エリアの相場調査 リフォーム立案と自社工事担当との協力 不動産仲介業者を介しての販売活動 ■扱う物件・決裁スピード ＜幅広い案件の取扱い可能＞ 扱う物件は区分マンションが7～8割、戸建て2～3割の割合になります。 採算が合えば購入物件に縛りはなく裁量をもって仕入れができるため、旧耐震・バス物件・エレ無等、幅広い案件を取り扱うことが可能です。 ＜最短即日の決裁スピード＞ 仕入れ決裁のスピードが速く最短即日可能。 ■業務の魅力 上場企業としての安定した資金基盤があり、仕入れ決裁は最短即日、遅くとも部長決裁で完結する体制です。部長もオフィスに常駐しているため、意思決定に時間を要することはほとんどありません。「資金面の制約」「仕入条件の厳しさ」による機会損失が少なく、経験者の目利きや判断がそのまま成果につながります。 ■働く環境 東京営業部門は営業28名、工事担当8名で構成。課長1名あたり約5名のチーム制で、20代～30代前半のメンバーが中心です。経営陣との距離が近く、現場判断が尊重される組織です。 ■働き方 ・土日祝休み ・フレックスタイム制 ・平均残業時間10.55時間 ■キャリアパス 仕入れから販売までの一連の経験を積み、将来的には管理職として決裁権を持つ立場へ。裁量と責任の幅を広げながらキャリアアップが可能です。 ■企業魅力 株式会社イーグランドは創業36年、年間約1,000戸の再生住宅販売実績を持つ買取再販事業の老舗企業です。自己資本比率30％以上の安定した経営基盤のもと、長期的に成長を続けています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田美土代町1 WORKVILLAMITOSHIRO4F 勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：373,000円～466,000円 ＜月給＞ 373,000円～466,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※上記給与詳細はあくまで参考例です。経験・実績・能力を考慮の上、決定いたします。 ※年収は基準賞与を含んだ額となります。 ※残業代は別途全額支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルファポリス

    放送・新聞・出版
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー8F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 142名
    • 平均年齢 34.1歳
    求人情報 全12件
    • 【週２在宅可】男性向けコミック編集者※リーダー候補～小説・漫画投稿の自社サイト／グロース市場出版社～
      ■□小説・漫画を世の中に届ける仕事！◎インターネット上で人気のある小説・漫画等のコンテンツを書籍化するビジネス／売上高、利益ともに過去最高を大幅に更新／新しい時代のエンターテインメントの追及へ！自社メディアサイトを運営／約7,000億の巨大コミック市場での挑戦／AIを利用したレコメンド機能も展開／働き方◎□■ ■業務概要 自社メディアサイト「アルファポリス」を運営している同社にて、同社から刊行した主に男性向け人気小説のコミカライズ、また、オリジナル漫画の企画・編集をお任せします。まずは同社のWebサイト上で連載し、その後単行本化します。リーダー職の方にはチームのラインアップ管理、メンバーの育成、マネジメントも担っていただきます。 ■具体的な業務詳細 作品の選考から出版企画の立案、著者やイラストレーター、デザイナーとの打ち合わせ、原稿編集、装丁制作、印刷進行管理、プロモーション展開 など、書籍出版の全般を手がけます。 ◆出版書籍作品例◆ ・「とあるおっさんのVRMMO活動記」（TVアニメ化） ・「月が導く異世界道中」（TVアニメ化） ・「リ・モンスター」（TVアニメ化） ・「ゲート～自衛隊彼の地にて斯く戦えり」（TVアニメ化） ※ほかにも続々TVアニメ化作品多数あります。 ■業務の魅力： 一般的な出版社での編集業務と異なり、自分たちで新人作家を発掘し、一からの作品づくりに携わっていける醍醐味を味わえます。様々な方面にアンテナを張り巡らせ、時代のニーズに合ったヒット作品を生み出すことができます。 ■組織風土 風通しのよい社風で、営業部やWebチームなど他部署とも気軽に、そして自由に前向きな意見交換を行い、販促やプロモーションなどを展開しています。 ■働き方について 現在、出社勤務をベースに在宅勤務を織り交ぜながら業務を遂行しています。 ■当社について 設立以来、「インターネットを軸に良いもの面白いもの望まれるものを徹底的に追求していく」というミッションのもと順調に業績を伸ばし、 2014年にマザーズ市場（現グロース市場）に上場しました。自社サイト・アプリを充実させ、投稿サイトの質・量も成長しており、電子書籍の強化、 漫画事業の拡大、書籍ジャンルの拡大に加え、映像事業などにも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（YGP19階） 住所：東京都渋谷区恵比寿４－２０－３ 恵比寿ガーデンプレイスタワー19階 勤務地最寄駅：JR、東京メトロ日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 465万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～357,000円 ＜月給＞ 310,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※各回ともに月額給与の1.5か月分をベースに会社の業績等により増減します。 ■固定残業手当補足： 固定残業手当には23時間分の時間外手当相当額が含まれ、平日勤務日1時間のみなし残業手当、休日出勤手当、深夜残業手当が充当される。超過した金額は別途超過手当として支給される。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • Androidエンジニア職／自社サービス開発／小説・漫画投稿の自社サイト／グロース市場出版社～
      自社で運営する小説・漫画・絵本投稿サービスにて、小説・漫画閲覧アプリ、小説投稿アプリ、絵本閲覧アプリ、英語版漫画閲覧アプリ等のスマホアプリをリリースしています。今後の機能拡充や開発スピード、品質、保守性の向上のためにスマホアプリ開発スキルを活かしていただける方を求めています。 【業務詳細】 ・関係部署と連携したAndroidの新規アプリや機能の開発、運用、機能追加、UI/UX改善 ・既存コードのリファクタリング、他メンバーのコードレビュー　 ・DX（Developer Experience）向上の取り組み 【開発環境・使用ツール】 〇開発言語：Kotlin, Java　Formatter/Linter：ktlint, detekt　 〇ライブラリ：Jetpack Compose, Room, Hilt, Retrofit2, Coilなど　〇運用ツール：Google Analytics, Firebase　〇ソース管理：GitHub　CI/CD：GitHub Actions　〇インフラ：AWS　〇タスク管理：Zenhub, Redmine　 〇コミュニケーション：Slack, Zoom　〇開発マシン：MacBook Pro 【仕事のやりがい・成長できるポイント】 企画段階からディレクターやデザイナー、場合によっては他部署と連携して上流工程から参加できます。自身の意見や、新しい技術を、アプリ・サーバサイドの各カテゴリにとらわれず提案することができます。 自分で作ったものの成果がユーザーの反響としてダイレクトに感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（YGP19階） 住所：東京都渋谷区恵比寿４－２０－３ 恵比寿ガーデンプレイスタワー19階 勤務地最寄駅：JR、東京メトロ日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～390,000円 ＜月給＞ 280,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（1月、7月) ※各回ともに月額給与の1.5か月分をベースに会社の業績等により増減する。 ■月給内訳例：280,000円【基本給237,000円＋裁量労働手当（固定）43,000】/月 ※裁量労働手当は時間外手当・深夜労働手当・休日出勤手当に充当。手当額超過の場合超過手当を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リックソフト株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区大手町2-1-1大成大手町ビル8F、16F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全12件
    • 【名古屋】プリセールス※30万社以上導入のITツール◆リモート可・残業20時間
      • NEW
      ～安定基盤のグロース上場企業で世界市場でもリーダーとして位置付けられる先進的なツールのプリセールスをお任せ～ ●世界30万社以上への導入実績があるアトラシアン製品の国内No.1パートナー(グロース上場) ●アトラシアン製品を主軸とした導入前後のセールス対応 ●部署の垣根を越えた協業が積極的な環境 ●【残業20時間×フレックス×リモート可】と働き方◎ ■業務内容： お客様へツールを提案するだけではなく、お客様の課題解決・目的達成のためのソリューションの作成・提案を行います。 ・ツール導入を検討されているお客様の課題・要件ヒアリングを行い、Atlassian製品を使ったソリューションの提案 ・あらゆるお客様への提案を想定したソリューションの作成 ・ツール導入前/後のお客様の技術的な相談事項・懸念・質問に対する回答 ・Atlassian製品導入時のデモ環境構築、およびデモ環境を使ったソリューションの提案 ・製品の導入決定後に、デリバリーエンジニアへ情報の引き継ぎ ■取扱製品： 代表的なツールは以下の通りです。 ・アトラシアン社が開発提供するソフトウェア：『Jira』『Confluence』『Jira Service Management』 　∟タスクの見える化、業務効率化を叶えるツール ・ビジネスコミュニケーションツール：『Miro』 　∟開発業務で活用できるビジュアルコミュニケーションツール ・デジタル統合基盤ツール：『Workato』 　∟エンタープライズ仕様のクラウド型アプリケーション統合プラットフォーム (サービスHP：https://www.ricksoft.jp/atlassian/) ■本ポジションの魅力： ・社内の各部署が一体感のあるチームとなって、顧客に価値提供するための活動をしています ・グローバルでも有名な調査会社や海外パートナー企業との情報交換により、現在から5年先、10年先の市場を見据えてビジネス戦略を行います ■配属先について： 営業部ソリューションアーキテクト課／7名 20代～40代の社員が所属しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10 名古屋クロスコートタワー11F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 453万円～732万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～402,500円 その他固定手当/月：10,000円～40,000円 ＜月給＞ 271,000円～442,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮して決定します。 ※上記年収には想定年収月20時間分を含みます。 ■給与改定：年2回（原則） ■賞与：年2回（原則） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • クラウドサービスエンジニア◆運用自動化など業務改善ツールの開発もお任せ◆福利厚生充実◎
      【概要】 当社は「価値あるツール」で世の中の生産性向上に貢献するテクノロジー企業です。主力事業であるAtlassian製品ソリューションは、国内トップクラスの実績を誇り、多くのお客様のDX推進を支えています。現在、当社のクラウドサービス基盤は、お客様のビジネスに日々貢献しながら安定した運用フェーズに入っています。今回は、この重要なサービス基盤を支えるポジションからスタートし、将来的には当社の未来を創るコア人財へと成長していただける「クラウドサービスエンジニア」を募集します。 【具体的な業務内容】 スキルや成長意欲を最大限に尊重し、段階的に業務をお任せします。明確なキャリアパスを描きながら、着実に成長できる環境です。 ◎フェーズ1：クラウドサービスの安定稼働と価値向上 まずは当社の中核サービスの一つである「RickCloud」の運用保守・開発に携わり、お客様の事業を支える役割を担っていただきます。 ・クラウド環境の構築及び設計、運用 ・運用自動化など業務改善ツールの開発 ・旧環境のリプレイス対応 ・運用システムの改善 ・各種技術的な問い合わせ対応 ・障害対応（夜間／休日対応のケース有り、手当金を別途支給） ◎フェーズ2：未来のコア事業への挑戦 サービス運用で培った深い製品知識と顧客理解を基に、ご希望と適性を踏まえ専門領域へとキャリアを伸長させていきます。 キャリアの一例） ・ソリューションエンジニア: Atlassian製品等の深い知見を武器に、お客様の課題解決を導く技術コンサルティング、ソリューション提案、導入支援など、顧客の成功に直接貢献するプロフェッショナルを目指します。 ・ソフトウェア開発エンジニア: 当社が開発するAtlassianアドオン（国内トップクラス）や、マイクロサービスベースの新規サービスの企画・設計・開発に携わり、世の中に新たな価値を創造します。 【働き方について】 現在はリモートメインの働き方となっており、フレックスタイム、残業時間20時間以下と働きやすい環境です。 また、システムの保守運用で夜勤が発生する可能性はありますが、頻度は平均月1件程度です。 1回あたりの対応時間は30～60分程度。 当番制ではないですが、長期休暇においてはシフトを組んで対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-1-1 大成大手町ビル8階、16階 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線、丸の内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 451万円～727万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～399,500円 ＜月給＞ 260,000円～399,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮して決定 ※上記年収には想定年収月20時間分、賞与、手当等を含む ※月給とは別に在宅支援手当10000円（賃金規程のその他諸手当に該当するものであり臨時または暫定的な手当）、役職手当0円～30000円有 ■給与改定：年2回（原則） ■賞与：年2回（原則） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホットリンク

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区富士見1-3-11富士見デュープレックスビズ5F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 153名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【週4リモート】コンテンツディレクター◆インフルエンサーマーケ支援／グロース上場／大手取引多数あり
      【20・30代で役職を目指せる／“なぜこの施策なのか”を語れるようになる／コーセー様、明治様、NTTドコモ様など大手案件多数】 【クリエイターの個性×ブランドの世界感の維持】両者をつなぐ“翻訳者”となるポジション 【本質的な課題解決にこだわる】表面的な数字だけではなく、刺さる構造を理解できる 【中長期的な視点でのマーケ戦略】単発ではなく成果につながる“勝ち筋”を設計できる SNSマーケティング支援を専門とするグロース上場企業で、ソーシャルデータ分析×SNS戦略を強みに、大手企業の支援を行っている同社にてコンテンツディレクターを募集します。 単なるインフルエンサー施策の進行役ではなく、UGC（ユーザー投稿）やソーシャルデータを起点に、「誰が・どんな文脈で語ると購買につながるのか」を設計し、SNSを事業成果（売上）に結びつける役割です。 ■業務詳細： （1） クライアントとの課題整理・施策立案 ・UGC分析やソーシャルリスニングをもとに、ターゲットの文脈・コミュニティを特定 ・単発施策ではなく、中長期で指名検索・売上につながる構造設計 （2） インフルエンサーキャスティング ・フォロワー数ではなく、「どの文脈で影響力を持つか」を重視した選定 ・継続的なUGC創出につながる設計 （3） コンテンツ企画・制作ディレクション ・クリエイターの個性を活かしながら、ブランドの意図を自然に伝える企画設計 ・制作物のクオリティチェックや改善フィードバック ・投稿前の最終確認や承認フローの管理 （4） プロジェクト進行管理・効果検証 ・指名検索や購買行動への影響を踏まえた効果検証 ・広告運用チームや分析担当と連携した進捗確認、改善提案 ・次施策への改善提案（再現性のある勝ち筋の言語化） （5） クリエイターネットワークの構築・管理 ・インフルエンサーリストの作成・更新、新規インフルエンサーや制作パートナーの開拓 ・長期的な関係構築を通じて、提案や施策の再現性を高める基盤づくり ■配属先：6名体制で、インフルエンサーマーケティング支援を専門に行うチームです。 平均年齢は約28歳です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見1-3-11 富士見デュープレックスビズ5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,385,948円～2,814,264円 その他固定手当/月：23,350円～33,425円 固定残業手当/月：104,250円～125,625円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 298,024円～360,068円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週4リモート】SNS運用／PM◆グロース上場◆キャリアの天井がない◆600万円～◆大手取引多数あり
      【20・30代活躍中／PM経験を活かせる／上流工程に特化／実力が正しく判断される／グロース上場／コーセー様、明治様、NTTドコモ様など大手案件多数】 大手企業125社以上の支援実績を持つSNSマーケティング専門企業。独自のULSSASモデルとデータ分析を強みに、顧客のビジネス成果に直結する戦略設計から実行までを一気通貫で支援します。 ■業務概要 クライアントの抽象的な与件を整理し、戦略・KPI設定・初期設計といった上流工程の起点となり、案件全体の推進をリードするポジションです。 ▼具体的には： ・案件の与件整理・課題構造化 ・目的・KPI設定（UGC数／指名検索数など） ・投稿・クリエイティブの方針づくり（初期設計） ・クライアントとの条件調整・合意形成 ・案件全体の進行管理（4～5件） ■組織構成 20～30代がメインの部署で、メンバー約20名、ディレクター約10名、プロデューサー5～7名が在籍。 ロジックに基づいて議論する文化があり、かつ「顧客志向」が強いメンバーが多く、お客様のために何ができるかを常に考える社風があります。 ■ポジションの魅力 ・キャリアの天井がない、実力が正しく評価される 中途から2年で部長、4年で本部長などの事例あり。 ・フレックス、週４リモート可能など、フレキシブルな働き方が可能 ※入社から1ヵ月程度は原則出社 ・“判断と設計”に特化、上流工程を専門的に磨ける 運用実務は専任メンバーが担うため、戦略設計と初期設計といった“判断と設計”に集中でき、大きな裁量を持って案件の方向性を決められます。 ・大手企業のSNS戦略を、戦略起点からリードできる コーセー様、明治様、NTTドコモ様などの取引実績あり（詳細は同社採用HP参照） ・伴走型支援を重視。投稿代行ではなく、クライアントの売り上げ拡大に貢献できる ■当社の魅力 2000年創業。SNSマーケに特化したグロース上場企業として大手含む多様なBtoC企業を支援。弊社独自のマーケティング支援モデル「ULSSAS」に基づき、データと分析を軸にした“根拠ある提案”ができるのが大きな特徴です。再現性のあるアプローチでクライアントの売上UPやブランド価値の向上にコミットできる環境で、デジタルマーケティングのキャリアアップが目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見1-3-11 富士見デュープレックスビズ5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,610,012円～4,477,508円 その他固定手当/月：33,425円～43,425円 固定残業手当/月：136,575円～170,325円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 427,858円～533,572円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライトアップ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区渋谷2-15-1渋谷クロスタワー32F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 32.3歳
    求人情報 全12件
    • 【AIパック企画開発メンバー】グロース上場／中小企業向けAI・コンサルティング企業／離職率10％未満
      ～東証グロース上場／月平均残業20時間／離職率10％未満／スピード感のある会社～ ■業務内容： 中小企業の経営者が抱えている経営課題に合わせて低価格なAIパッケージの企画開発ディレクションをお任せいたします。 対象顧客は「全国の中小・零細企業」で、業種・業態は様々です。 ■業務詳細： ・営業が受けた要望を具体的な仕様設計 ・ノーコードツールを中心とした開発ディレクション ・外部エンジニアとの折衝、納品までの進行管理 ■当社について： 日本企業の99.7％を占める中小企業の「2／3」が赤字企業と言われています。 その赤字企業が黒字になれば、きっと日本はより良い国になるはず！ そのような思いをもって、当社は、「全国、全ての中小企業を黒字化する」をビジョンに掲げ、人口減少時代の中小企業が持続的に成長できるよう新しいAIサービスを開発し、提供しています。 これまで補助金・助成金支援で培った豊富な顧客基盤をもとに、現在はAI研修・AI開発（パッケージ化）・AI BPOを展開。中小企業が安心してAIを活用できる仕組みを構築し、業界で先駆的なポジションを確立しています。 ■当社の特徴： （1）東証グロース上場、渋谷駅前最上階オフィスの中小企業向けコンサルティング企業です。 （2）離職率10％未満で土日祝日完全休み、月平均残業時間は20時間と短く、働き方は個人の裁量が多く反映できる環境です。 （3）毎年2～3の新規事業を立ち上げる「変化」「スピード」に強みを持っています。 （4）平均年齢30歳前後となっており、スピード感のある会社となります。 ■サービス詳細： ・AI活用研修：実践的なAI学習コンテンツを提供。受講人数2,000名突破 ・AI SaaS／パック：営業や人事、マネジメント等の幅広い業務を全自動化するAIを提供 ・AI BPO：中小企業のAI化を伴走支援するBPOサービス ・資金コンサル：業界トップクラスの補助金獲得支援サービス。本サービス自体もAI化予定 ※毎月複数個のAIエージェントパックを鋭意開発しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー32F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,866円～291,200円 固定残業手当/月：70,800円～83,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 316,666円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4、10月） ■昇格：年4回（4、 7、 10、 1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【AIパック企画開発マネージャー候補】グロース上場／中小企業向けAI・コンサルティング企業
      ～東証グロース上場／月平均残業20時間／離職率10％未満／スピード感のある会社～ ■業務内容： 中小企業の経営者が抱えている経営課題に合わせて低価格なAIパッケージの企画開発ディレクションをお任せいたします。 対象顧客は「全国の中小・零細企業」で、業種・業態は様々です。 ■業務詳細： ・営業が受けた要望を具体的な仕様設計 ・ノーコードツールを中心とした開発ディレクション ・外部エンジニアとの折衝、納品までの進行管理 ※詳細は、面接面談時にご説明いたします。 ■当社について： 日本企業の99.7％を占める中小企業の「2／3」が赤字企業と言われています。 その赤字企業が黒字になれば、きっと日本はより良い国になるはず！ そのような思いをもって、当社は、「全国、全ての中小企業を黒字化する」をビジョンに掲げ、人口減少時代の中小企業が持続的に成長できるよう新しいAIサービスを開発し、提供しています。 これまで補助金・助成金支援で培った豊富な顧客基盤をもとに、現在はAI研修・AI開発（パッケージ化）・AI BPOを展開。中小企業が安心してAIを活用できる仕組みを構築し、業界で先駆的なポジションを確立しています。 ■当社の特徴： （1）東証グロース上場、渋谷駅前最上階オフィスの中小企業向けコンサルティング企業です。 （2）離職率10％未満で土日祝日完全休み、月平均残業時間は20時間と短く、働き方は個人の裁量が多く反映できる環境です。 （3）毎年2～3の新規事業を立ち上げる「変化」「スピード」に強みを持っています。 （4）平均年齢30歳前後となっており、スピード感のある会社となります。 ■サービス詳細： ・AI活用研修：実践的なAI学習コンテンツを提供。受講人数2,000名突破 ・AI SaaS／パック：営業や人事、マネジメント等の幅広い業務を全自動化するAIを提供 ・AI BPO：中小企業のAI化を伴走支援するBPOサービス ・資金コンサル：業界トップクラスの補助金獲得支援サービス。本サービス自体もAI化予定 ※毎月複数個のAIエージェントパックを鋭意開発しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー32F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,800円～389,000円 固定残業手当/月：78,200円～110,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～499,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4、10月） ■昇格：年4回（4、 7、 10、 1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｅｎｊｉｎ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都中央区銀座5-13-16ヒューリック銀座イーストビル8F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 168名
    • 平均年齢 26.5歳
    求人情報 全9件
    • 【銀座】事業責任者候補◆広報戦略の立案を強みとするPR会社の責任者募集／東証グロース上場
      【新設されるグループ会社の事業責任者／全社平均残業25h程度／裁量を持って自ら方針を決められる】 PR会社で実績のある当社の新設グループ会社の事業責任者候補として、グループシナジーを最大限に発揮し、新規事業の成長を牽引する役割を担っていただきます。 将来的には、代表や役員になっていただく可能性も大いにありますが、まずは事業を安定した軌道に乗せるために業務に取り組んでいただきます。 ■具体的な業務内容 ・クライアントとリレーションを築き広報コンサルティングの実行 （広報戦略の提示／効果的な広報戦術・施策の提案） ・新規開拓営業（リード顧客への提案書作成／提案） ・提案書制作/リリース作成 ・グループ会社全体との連携強化　等 ■将来的にお任せしたい業務 ・PR会社としての事業拡大に向けた戦略立案・実行 ・チームメンバーのマネジメントと育成 ・市場動向の分析と新規事業領域の開拓　等 ■新会社設立の背景 顧客からの引き合いもグループ全体で増えており、特に代表を経由したご依頼が多い状況です。現状、各グループ会社では業績は好調となっておりますが、各社それぞれの強みはそのまま生かし新たなシナジーを生み出すために今回新会社を設立する運びとなりました。 ■株式会社Ｅｎｊｉｎの特徴： 業界でも他に類を見ないモデルのため、今後も未開拓市場においてマーケット開拓を進めることができ、安定した業績を見込めています。既存のPR業界の売上市場規模は1,111億円と言われている中で、当社現状の中小企業向けクライアント数で行くと6,000社以上のクライアントを獲得できており、医療機関向けPR支援サービス業界でトップクラスシェアを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座5-13-16 ヒューリック銀座イーストビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ　日比谷・浅草線／東銀座駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本社および当社が定める場所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,521,840円～6,278,840円 固定残業手当/月：123,180円～143,430円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまでもスタート時の年収を想定しております。 ※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座／転勤なし】経理スタッフ◆東証グロース上場／自己資本比率80％超／残業月20H／駅から徒歩1分
      【仕訳入力など日次業務からお任せ／将来的には月次・年次決算にも挑戦可能／年休120日／残業月20h程／2020年ローンチの「メディチョク」はメディア数1,000以上と好調】 ■業務内容： 日次業務を中心にお任せします。将来的には月次決算や年次決算などの業務を主にお任せしたいと考えております。 ■具体的な業務内容 ・伝票の起票、仕訳入力 ・売掛金・買掛金の管理 ・経費精算、支払業務 ・預金管理、入出金管理 ・月次・年次決算の補助業務 ・電話・来客対応、ファイリングなどの庶務業務 尚、ご経験がない分野でも経験豊富なメンバーから丁寧にお教えするため無理なく習得することができます。 ■キャリアパス： 将来的には下記の業務にも挑戦することが可能です。 ・決算基礎資料作成 ・引当計算（賞与引当金、貸倒引当金） ・決算開資料作成、監査法対応など 財務業務全般にもチャレンジして頂くことができ、自身のスキルの幅を広げることが可能です。 ■組織構成： 管理部（経理/営業推進部）計12名が在籍。部長1名、経理/財務（3名）営業推進（5名）労務/総務（1名）派遣社員（2名） ※経理財務に関しては、分業体制をとっているわけではなく幅広い分野を担当しております。 ※経理財務の年齢構成：50代 ■魅力： 上場企業ながらもスピーディーでフラットな環境が特徴です。意見が通りやすく、社員同士の距離も近いため、チームワークを大切にしながら働くことができます。 ■求める人物像： ・数字を扱うことが好きで、正確かつ丁寧に仕事を進められる方 ・チームワークを大切にし、協調性を持って業務に取り組める方 ・主体的に学び、スキルアップしていく意欲のある方 ・会社の成長を支える仕事にやりがいを感じられる方 ■当社について： 当社は、PRコンサルティングを主軸とする上場企業です。売上総利益率80％超の高付加価値型ビジネスを展開しており、人的サービスを中心とした事業モデルを採っています。自己資本比率は80％超、有利子負債をほとんど持たない健全な財務基盤を有しています。経理部門ではPL・BS・CFを横断した数値管理を通じて、企業活動を財務面から支える役割を担います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座5-13-16 ヒューリック銀座イーストビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ　日比谷・浅草線／東銀座駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,954,640円～4,434,000円 固定残業手当/月：87,180円～130,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,400円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。 ■インセンティブ賞与：年2回 ■昇給：年2回 ※各種手当別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワンダープラネット株式会社

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    愛知県名古屋市中区錦3-23-18ニューサカエビル5F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【名古屋】モバイルゲーム開発／サーバーサイドエンジニア◆「クラッシュフィーバー」など／グロース上場
      • NEW
      ～週5リモートOK／『クラッシュフィーバー』等を提供／APIの設計・開発／社内ツールの開発～ ■業務内容： スマートフォンゲームアプリのサーバーサイド開発・運用をお任せします。 既存タイトルはもちろん、新規タイトルの立ち上げに携わっていただくこともあります。 ■業務詳細： ・サーバーアプリケーション開発 ・サーバー構成、通信システムの設計 ・データベースの設計 ■開発環境： プログラミング言語：PHP フレームワーク：Laravel クラウド：Amazon Web Services(AWS)、Google Cloud Platform サーバーOS：Linux Webサーバー：Nginx データベース：MySQL、Amazon Aurora、TiDB KVS：Redis、Amazon DynamoDB バージョン管理：GitHub タスク管理：ClickUp 開発PC：Mac ■当社の特徴： 東海圏のエンジニア・クリエイターを中心とするパワー溢れるプロフェッショナルチームが、高い技術力を駆使し、モバイルアプリケーションという世界規模の成長市場に挑戦する会社です。 ■社風： 「すべてはユーザーに価値を提供するために」という思想をもとに、オープンで壁がないフラットな環境で業務を行っています。顧客志向を重視し、誠実で着実な仕事をスピーディに行う企業風土があるため、個人の裁量が大きいことも当社の魅力の一つです。個性豊かなメンバーから刺激を受けながら自身も成長していける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（新オフィス） 住所：愛知県名古屋市中区錦3-23-18 ニューサカエビル5階 勤務地最寄駅：地下鉄東山・名城線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 6分割（半期半俸制） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,959,200円～5,918,400円 固定残業手当/月：86,734円～173,467円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,334円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・前職給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回※社内規程に基づく 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／東京】ゲーム／リードサーバーエンジニア◆「クラッシュフィーバー」など／週5リモートOK
      ～週5リモートOK・年休125日・フレックス／『クラッシュフィーバー』『パンドランド』等を提供～ ■業務内容： モバイルゲームのサーバーサイド開発・運用を行っていただきます。 既存タイトルはもちろん、新規タイトルの立ち上げに携わっていただくこともあります。最新のトレンドを追った技術選定、開発スタイルです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・サーバーアプリケーション開発 ・サーバー構成、通信システムの設計 ・データベースの設計 【開発環境】 プログラミング言語：PHP フレームワーク：Laravel クラウド：Amazon Web Services(AWS)、Google Cloud Platform サーバーOS：Linux Webサーバー：Nginx データベース：MySQL、Amazon Aurora、TiDB KVS：Redis、Amazon DynamoDB バージョン管理：GitHub タスク管理：ClickUp 開発PC：Mac ■働く環境： 週5リモート可／リモートワークにおけるコミュニケーション課題を解決するため、バーチャルオフィスを導入しています。 ■特徴： 東海圏のエンジニア・クリエイターを中心とするパワー溢れるプロフェッショナルチームが、高い技術力を駆使し、モバイルアプリケーションという世界規模の成長市場に挑戦する会社です。 ■社風： 「すべてはユーザーに価値を提供するために」という思想をもとに、オープンで壁がないフラットな環境で業務を行っています。顧客志向を重視し、誠実で着実な仕事をスピーディに行う企業風土があるため、個人の裁量が大きいことも当社の魅力の一つです。個性豊かなメンバーから刺激を受けながら自身も成長していける環境です。 ■求める人物像： ワンダープラネットのミッションへ共感いただける方 https://wonderpla.net/recruit/culture/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社（新オフィス） 住所：愛知県名古屋市中区錦3-23-18 ニューサカエビル5階 勤務地最寄駅：地下鉄東山・名城線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 WeWork KANDA SQUARE 11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 6分割（半期半俸制） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,959,200円～5,918,400円 固定残業手当/月：86,734円～173,467円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,334円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・前職給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回※社内規程に基づく 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トリドリ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区円山町28-1渋谷道玄坂スカイビル8F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 163名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全9件
    • 【未経験歓迎】商品企画・マーケ◇インフルエンサーと共にオリジナル商品の製作／グロース上場／D2C市場
      ～商品プロデュース～マーケまで／フレックス／グロース上場／売上高は約53億円（前期比＋25.7%）、営業利益は7.07億円（前期比＋55.7%）／2027年までに売上高100億円を目指す～ ■業務内容： 当社は、インフルエンサーネットワークとサプライチェーンを融合し、次世代のD2C支援サービス『toridori made』を展開しています。 インフルエンサーと共にオリジナル商品の企画から生産、販売までを一気通貫で推進し、売上最大化とブランド価値向上を担うポジションです。 トレンドとデータに基づく企画、パートナー連携、EC運用とプロモーションまでを横断し、インフルエンサーが安心してプロデュースに専念できる体制づくりと継続的な改善をリードします。 ■業務詳細： ・企画・提案 ∟市場トレンドや売上データを分析し、インフルエンサーの個性やフォロワー層に合わせた商品（アパレル・雑貨）を企画・提案 ・生産・プロデュース ∟デザイン、素材選定、サンプル制作、品質管理まで、アイデアを形にする生産の全工程をサポート。生産先パートナーとの連携や調整 ・販売・ディレクション ∟売上最大化のため、プロモーション戦略の立案から実行までを担当。宣材写真の撮影ディレクション、ECサイト運用、在庫管理など販売活動全般を管理 ・分析・改善 担当 ∟インフルエンサーの売上を分析し、目標達成に向けた改善策や次の企画を立案 ・自社オリジナル商品の企画 ∟インフルエンサー支援で培ったノウハウを活かし、自社オリジナル商品の企画 ■組織構成： made部は部長1名(30代)、正社員6名で構成されています。 ■ 入社後の流れ： ・1ヶ月目：会社理解とmade部の業務把握を中心に、ビジネスモデルや取引先の役割理解、使用ツール習熟、各種打ち合わせへの参加を通じて業務の流れを掴む。 ・2～3ヶ月目：OJTで商品企画・製造・販売のサポートを担当。企画立案、市場調査、販促案出し、会議参加・議事録作成、撮影準備など実務全般に関わり、Shopify操作も習得。 ・4～6ヶ月目：メイン担当として社外コミュニケーションや販売スケジュール管理を主体的に推進。 ・半年後：円滑な対外調整、リリースから逆算したスケジュール作成、1プロダクトの収支管理ができる状態を目指す。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区円山町28-1 渋谷道玄坂スカイビル8F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,738,400円～3,550,800円 固定残業手当/月：80,300円～104,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 308,500円～400,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します（条件応相談） ※想定年収は賞与は含まれていません。 ■昇給：年2回（1月、7月） ■賞与：業績により支給の場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【EC戦略コンサルタント】専門領域×大型案件を中心にお任せ／一気通貫支援／裁量権大・フレックス
      【インフルエンサーマーケティングプラットフォームを展開／東証グロース市場上場／土日祝休み／フレックス】 ■業務内容： toridoriグループのEC支援特化会社「株式会社blends」にて、ECマーケティングの特定領域におけるスペシャリストとしてご活躍いただきます。アドバイスにとどまらず実務まで巻き取る伴走型の支援を、専門性で牽引するポジションです。また、大型・高難度案件を単独で完結させ、ナレッジ体系化を通じてチーム全体の品質基準を引き上げていただきます。 ■入社後お任せする業務： ・専門領域（モール運用・広告・CRM・コンテンツ等のいずれか）における大型・高難度案件の主担当 ・専門領域での施策立案・実行・効果検証・改善の自律推進 ・社内メンバーへの専門知識共有・ナレッジ体系化・研修実施 ・新技術・業界トレンドのキャッチアップと社内展開 ・クライアントへの高度な戦略提案・ソリューション提供 ■組織構成： 現在、代表とメンバー2名、業務委託のメンバーで構成されております。 ■入社後の流れ： 入社後1ヶ月目は、blends・toridoriグループのビジョンや事業戦略、専門領域における課題や品質水準を把握し、大型・高難度案件やメンバーのスキル状況を理解する期間とします。2～3ヶ月目は大型案件のメイン担当として施策を推進しつつ、専門領域のナレッジ棚卸しや知見共有、新技術・トレンドの社内展開を実施。4～6ヶ月目には案件で圧倒的な成果を創出し、品質基準の引き上げとナレッジ体系化を推進。半年後には高難度案件を単独で完結し、専門領域全体の品質向上に貢献できる状態を目指していただきます。 ■株式会社blendsについて： 当社は、EC支援に特化したコンサルティング企業で、東証グロース上場のtoridoriグループの一員です。楽天・AmazonなどのECモール運用代行から、自社ECの戦略設計・実行支援、商品企画支援まで一気通貫で提供し、EC事業の売上と利益最大化を目指します。インフルエンサーマーケティングに強みを持つtoridoriグループとの連携により、SNS×ECの統合施策を強化し、戦略と戦術の両面からクライアントに伴走する点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社blends（株式会社トリドリオフィス内） 住所：東京都渋谷区円山町28-1 渋谷道玄坂スカイビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～660万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,550,800円～4,882,800円 固定残業手当/月：104,100円～143,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 400,000円～550,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回（7月以降、1月以降支給） ※会社の業績および個人の評価に応じて支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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