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    73ページ：求人募集がある企業一覧

    該当企業数 44,262 社中 3,601〜3,650 社を表示

    株式会社高島屋

    百貨店
    大阪府大阪市中央区難波5-1-5
    • 設立 1919年
    • 従業員数 10,768名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】品質検査・商品表示管理 ◆正社員登用有／創業194年の東証プライム上場企業／転勤無
      ～東証プライム上場企業／部門長推薦による正社員登用制度有／繊維・雑貨・化粧品等の品質管理／残業：月平均10時間程度／転勤無／福利厚生◎～ ■業務内容： 当社リスクマネジメント室品質管理グループにおいて食品以外（繊維商品、雑貨、日用品、化粧品 ※食品以外すべて）の品質管理の推進をお任せします。 ■業務詳細： 「品質検査業務」 ・主に繊維製品や雑貨・日用品の検査と結果からの評価、クレームに対しての検査設計、評価、原因究明を行い、営業部へフィードバックをお願いいたします。 ※使用機器：光学顕微鏡・パーマスコープ・実体顕微鏡・蛍光X線分析・摩擦試験機などを使用しています。 ※マンパワーを超えるボリュームになった際は外部に業務依頼しているものもあります（但し、結果データを確認する必要有） 「商品表示の確認」 ・商品に関する法令、自社基準に基づく評価確認、取り扱い説明書の確認依頼の対応や修正業務 ・販売員への教育研修（※面前、リモートなどで対応） ※開催頻度は月1回程度で、朝礼などに合わせて実施することが多いです。 ■組織構成： 配属先である品質管理グループには現在3名（全て女性／50代）の社員が在籍しております。 ■入社後の流れ： 周囲のサポートを受けながら、先輩社員との同席対応によるOJT方式で検査のやり方等、業務の内容や流れを覚えていただく予定です。 ■会社特徴： 言わずと知れた大手老舗百貨店であり、会社統合が続く業界の中で、単体では業界トップの売上高を誇ります。基幹店を大都市圏に5店舗展開している事が特徴の一つ（基幹店とは東京日本橋、新宿、横浜、京都、大阪）であり、他の百貨店にはない、同社の最大の強みと言えます。 ■海外展開について： 海外展開にも非常に力を入れております。シンガポール向けでは20年に渡る年月をかけて徹底した現地化に取り組み続け、今ではグループ全体の営業利益において大きな割合を占めるまでに成長致しました。一昨年12月に開業した上海高島屋も今後のASEAN・中国戦略において重要な役割を担っており、地域の皆様から愛される店づくりに取り組んでおり、自らもグローバルに成長させる事が出来る職場環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 大阪 高島屋東別館 住所：大阪府大阪市浪速区日本橋3-5-25 髙島屋東別館 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／難波駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,897円～310,345円 ＜月給＞ 206,897円～310,345円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（昨年度実績：2.5か月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    髙島屋スペースクリエイツ株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都中央区日本橋2-12-10高島屋グループ本社ビル7F
    • 設立 1939年
    • 従業員数 366名
    • 平均年齢 48.3歳
    求人情報 全21件
    • 【日本橋】電気設備担当　◆高島屋グループ／商業施設など／福利厚生充実で働きやすい環境／土日祝休み
      • NEW
      ◇◆高島屋グループの安定基盤／ワークライフバランス◎／福利厚生充実／土日祝休み／育成体制充実／育休復帰率100％／正社員登用予定の採用です◆◇ ●志向性に合わせてキャリアチェンジ可能！ ●髙島屋グループの安定基盤で安心◎ ●世界的に評価の高いデザインをカタチにする ■業務概要 リッツカールトンやホテルメトロポリタン、109シネマズプレミアムやカップヌードルミュージアムなど多岐にわたる施設の内装を国内外で手掛け、国内外で高い評価を獲得している髙島屋スペースクリエイツ株式会社。 高島屋グループの安定基盤と年商333億円超の実績を兼ね備え、長い歴史の中で培ってきた技術力を生かし「上質な空間」を提供する当社にて【電気設備設計】をお任せいたします。 ■業務詳細 当社では案件をチームで協力して業務を進めていきます。 ・打ち合わせ、見積作成　・受注　 ・協力会社の手配　 ・現場管理(工程管理、品質管理、原価管理、安全管理)　 ・設計監理　 ・お引渡し　 ・各種書類作成 ※作図スキルをお持ちの方には、業務の幅を広げて設計図作成もお願いします 商業施設やハイブランドの店舗、ホテル、個人邸宅など多岐にわたります。工期は案件にもよりますが、平均して3か月ほど。中には1年以上に及ぶ大型案件もあり、着実にご経験を積んでいただくことが可能なポジションです。また、案件は法人(9割)、個人(1割)となりますが、ご経験やご希望、今後のキャリアプランなどを最大限考慮しながら相談のうえ決定します。 ＼契約社員が懸念の方へ／ 契約社員としての採用となりますが、長期的な活躍を前提とした採用であり、実績・評価に応じて正社員登用を目指していただけます。 ■キャリアプランについて 希望や適性に合わせて進路を決めてゆく評価制度を導入しております！ マネジメントコース…管理職へのキャリアアップ エキスパートコース…専門性を高めてスキルアップ ★また、年1度の「自己申告制度」を活用して他部門へのジョブチェンジなども選べます★ ■当社について： 長い歴史の中で培ってきた技術力と多様なスキルを活用することにより、多種多様なニーズを具体化するサービス提供体制を実現しております。様々な顧客の要望に応える体制を通して、実績創出に繋げております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-12-10 高島屋グループ本社ビル7F 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 449万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,000円～450,000円 ＜月給＞ 321,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力・保有資格に応じ当社の給与規定に則り決定 ■賞与：有（6月・12月） 　※嘱託社員は在籍基準日に応じて支給 　※正社員登用後は在籍基準日および資格等級・査定額に応じて支給 ■昇給制度：半期ごとの人事評定による　※正社員登用後 ■残業手当は残業時間に応じて全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／憧れが叶える】デザイン職（法人向け）◆髙島屋グループ／福利厚生充実／働きやすさ◎／土日祝休み
      ◇◆髙島屋グループの安定基盤／ワークライフバランス◎／福利厚生充実／土日祝休み／育成体制充実／育休復帰率100％／正社員登用予定◆◇ ●意匠性の評価が高い企業のデザイン職でスキルアップ！ ●髙島屋グループの安定基盤◎ ■業務概要 髙島屋グループの安定基盤と年商376億円超の実績を兼ね備え、長い歴史の中で培ってきた技術力を生かし「上質な空間」を提供する当社にて【法人向けのデザイン職】をお任せいたします。 クライアントの事業計画にあわせた内装空間の設計デザインや内装監理をご担当いただきます。また、新築工事やリニューアルなどお客様のニーズに合わせて、売場フロアやテナントの企画・デザイン・ディレクションを行います。 ■業務詳細 市場調査や分析、企画立案、コンセプト設計、デザインレギュレーション策定、関係各所との連携や折衝など多角的な業務を行う「総合プロデューサー」のようなポジションです。 この職種ではさらに以下の3つに分かれております。 （1）インテリアデザイナー 　　▼ホテル及び商業施設を中心としたインテリアデザイン職 （2）設計技術者 　　▼実施設計図等作成 （3）国内外の百貨店・商環境における企画・デザイン・ディレクション職 　　▼国内外百貨店を中心とした商環境の企画・デザイン業務 　　▼店舗デザイン（物販店舗・飲食店舗他）を中心とした商業デザイン業務 　　▼ディレクション業務 　　　（各諸官庁、ゼネコン・サブコン建築・設備調整業務）など ※担当業務内容は、今までのご経験に応じて相談させていただきます。 ＼契約社員が懸念の方へ／ 契約社員としての採用となりますが、長期的な活躍を前提とした採用であり、実績・評価に応じて正社員登用を目指していただけます。 ■キャリアプランについて 希望や適性に合わせて進路を決めてゆく評価制度を導入しております！ マネジメントコース…管理職へのキャリアアップ エキスパートコース…専門性を高めてスキルアップ ★年1回の「自己申告制度」を活用して他部門へのジョブチェンジなども選べます★ ■育成体制について： 入社後は、経験／知識／スキルを考慮した業務からお任せいたしますので、安心して就業いただけます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市中央区博労町4-2-15 ヨドコウ第2ビル11階・12階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 391万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～450,000円 ＜月給＞ 255,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力・保有資格に応じ、当社の給与規定に則り決定します。 ■賞与：有（6月・12月） ※嘱託社員は在籍基準日に応じて支給 ※正社員登用後は在籍基準日および資格等級・査定額に応じて支給 ■昇給制度：半期ごとの人事評定による　※正社員登用後 ■残業手当は残業時間に応じて全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社髙松コンストラクショングループ

    ゼネコン
    大阪府大阪市淀川区新北野1-2-3
    • 設立 1965年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 47.7歳
    求人情報 全9件
    • 【東京都】経営企画・経営管理◆グループ19社・売上3,400億円超を牽引する経営企画ポジション
      【経営戦略の立案からグループ経営管理まで。100年以上の歴史を持つ建設ホールディングスの中核を担う。】 ■担当業務 髙松コンストラクショングループ全体の経営企画・経営管理業務を担当いただきます。 ■業務詳細 ・グループ連結の短期・中長期経営計画の策定 ・経営計画の進捗モニタリングおよび課題分析 ・グループ経営方針の策定・浸透 ・グループ会社各社とのコミュニケーションおよび経営支援 ・株主総会運営事務局業務 ・経営会議資料、対外説明資料の作成 ・各種プロジェクト推進 将来的には、グループ全体の経営基盤構築や新たな事業戦略立案にも携わっていただくことを期待しています。 ■このポジションの魅力 ◎グループ19社・売上3,400億円超の経営に直接関われる 髙松建設、青木あすなろ建設、みらい建設工業、東興ジオテック、金剛組など、特色ある19社を擁するホールディングスの経営企画ポジション。 単体企業ではなく、グループ全体を俯瞰しながら経営戦略立案や経営管理を行うため、より高度な経営視点が身につきます。 ◎経営層との距離が近い 役員を含め全社員がワンフロアで勤務しており、経営陣との距離が近い環境です。 経営計画策定やグループ方針の推進など、会社の意思決定に直結する業務に携わることができます。 ◎M&Aを成長戦略の柱とするユニークな企業グループ 建設業界では珍しく20年以上にわたり積極的なM&Aを推進。 それぞれの企業文化や強みを活かしながらグループ価値を高める経営スタイルのため、多様な事業・会社経営に触れることができます。 ◎働きやすさも業界トップクラス ・年間休日125日 ・土日祝休み ・リモートワーク相談可能 ・転勤ほぼなし ・東証プライム上場企業 ・住宅手当／家族手当支給 ・65歳定年 安定基盤のもとで長期的なキャリア形成が可能です。 ■同社魅力 髙松コンストラクショングループは、中期経営計画にて「トップクラスのホワイト企業への挑戦」および「グループ経営基盤の確立」を掲げており、「グループ会社の最適連携を目指すプラットフォーム構築」に向けて共にチャレンジしていただける方を募集しております。 変更の範囲：当社の業務全般および当社グループ各社の業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区芝4-8-2 髙松コンストラクショングループ東京本社ビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄線／三田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮の上、同社規定に基づき決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】経営管理（課長）◆創業1400年を超える企業の経営戦略を担う／意思決定に深く関与／裁量大
      ～高松コンストラクショングループ雇用、株式会社金剛組への在籍出向となります～ ■株式会社金剛組の事業について： ・総合建設およびこれに附帯関連する一切の業務 ・社寺建築の設計・施工・文化財建造物の復元、修理等 ■業務概要： 経営企画業務全般をお任せします。 中長期的な事業成長に向けた経営戦略の立案・実行や、グループ連携・シナジー創出を牽引していただきます。 ■業務詳細： 1）中長期経営計画の策定・推進 2）予算策定、予実管理、経営課題の抽出と解決策の立案 3）新規事業の企画や業務プロセスの改善 4）グループ各社との連携強化、シナジー創出 ■求人の魅力： ・創業1400年以上の歴史を誇る企業の経営中枢に参画し、宮大工の無形技術を次世代へ継承するミッションを担います。 ・安定基盤と独自の技術力を掛け合わせ、裁量を持ってダイナミックな戦略策定に挑戦できます。 ・キャリアや働き方を柔軟に選択できる制度づくりを進めています。 ■当社の特徴： ・東証プライム上場 ・グループを牽引するホールディング企業 ・連結20社からなる建設業の専門企業集団 ・髙松グループの安定基盤◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社金剛組 住所：大阪府大阪市天王寺区四天王寺1丁目14番29号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～500,000円 ＜月給＞ 380,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定いたします。 ※その他固定手当あり：50,000円～40,000円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タカラスタンダード株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府大阪市城東区鴫野東1-2-1
    • 設立 1912年
    • 従業員数 6,560名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全42件
    • 案内スタッフ／年休122日／基本定時退社／賞与4・6カ月分
      • NEW
      ご来店されたお客様へ、システムキッチンやバス、洗面化粧台などの住宅設備をご紹介いただきます。 商品の魅力を丁寧にお伝えしながら、お客様が思い描く暮らしの実現をサポートしていきましょう！ ─────── 主な業務は… ─────── ◆製品のご案内・ご説明 ショールームにご来店されたお客様をお迎えし、さまざまな住宅設備をご案内します。 1組あたりのご案内時間は約1時間。 実際に商品を見たり、触れたりしていただきながら、機能や使い心地などの魅力をお伝えします。 ◎ご来場は予約制が中心のため、落ち着いてお客様と向き合えます。 商品のご説明だけでなく、コミュニケーションを通じてお客様のご要望を引き出していきます。 ◆ヒアリング・プラン提案 お客様のライフスタイルや家族構成、ご希望などを丁寧にヒアリングし、ぴったりのプランをご提案します。 ▽例えば… 「使いやすい対面キッチンにしたい」 「収納力のある洗面台がほしい」 「冬でも暖かい浴室にしたい」 そんな一人ひとりの理想やお悩みに寄り添いながら、当社製品を通じて「理想の暮らし」をカタチにしていきます。 ◆その他関連業務 ・PCでのデータ入力 ・見積書作成 ・その他事務業務　など ────── 入社後は… ────── ★OJT研修 先輩社員のサポートのもと、実務を通じて仕事の流れや接客スキルを習得！ ★Web研修 商品知識や接客の基礎を学び、少しずつスキルアップ！ ★追加研修 一人ひとりの理解度や習熟度に合わせて実施。自分のペースで着実に成長できます！ もちろん、分からないことや困ったことがあれば、いつでも先輩に相談できる環境です。 未経験の方も安心してチャレンジしてくださいね♪
      【関西エリア／転居を伴う転勤なし／希望勤務地へ配属】 下記ショールームから、ご希望の勤務地へ配属となります。勤務地は応募時にご選択ください。 ■オーナーズテラスうめきた 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 16 ※オーナーズサロン神戸と両ショールームへの通勤が必要になります。あらかじめご了承ください。 ■オーナーズサロン神戸 兵庫県神戸市中央区東川崎町1-2-2　H･D･C神戸ビルB1F ※オーナーズテラスうめきたと両ショールームへの通勤が必要になります。あらかじめご了承ください。 ■大阪HDCショールーム 大阪府大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪北館ナレッジキャピタル5F ■北摂ショールーム 大阪府箕面市稲1-1-10 ■南大阪ショールーム 大阪府堺市西区鳳中町10丁8番地2 ■大阪ショールーム 大阪府東大阪市長田東2-4-33 ■和歌山ショールーム 和歌山県和歌山市三葛322-1 ■姫路ショールーム 兵庫県姫路市飾磨区中野田1-66 ※転居を伴う異動はありません（ご本人希望を除く） ※受動喫煙対策あり
      月給20万5500円～23万7500円＋各種手当＋賞与年2回 ※食事手当として3500円を別途支給 ※通勤手当、時間外手当は別途支給 ※前職での経験・能力を考慮し決定
    • 【大阪】システムキッチン・バス等の製品開発～企画後の設計から量産まで一貫担当／トップ級シェアメーカー
      • NEW
      【業界未経験歓迎／建材設計もしくは機械設計のご経験活かせる！／水まわり製品業界No1シェアの大手メーカー／年休122日・土日祝／残業平均10ｈ程／100年以上の歴史を誇る東証プライム上場企業】 ■仕事内容： 住宅設備機器業界のリーディングカンパニーである当社にて、システムキッチン、レンジフード、システムバス、洗面化粧台、内装建材、それらに付随する機能商品の新製品開発や改良設計業務を担当して頂きます。 ■ミッション： 企画デザイン部門が描いた商品コンセプトをもとに、構造・仕様の検討から設計、試作検証、量産化まで一貫して担当し、"アイデアを実際の製品へ形にする"役割を担います！ ■具体的な業務： ■商品コンセプト策定（設計担当者として企画・デザイン担当者や他部署との議論に参画）■商品コンセプトに基づく構造・仕様検討～図面作成　■図面に基づく試作検証（耐久性や安全性、使い易さの確認）及びコスト試算　■構造／仕様、コスト、生産スケジュール等、関連部署含めての議論／調整及び開発会議提案　■仕様確定後、量産試作品での最終検証～量産引継ぎ　■市場要望を受けての改良設計 ■特徴： ◆商品ごとにチームを編成して開発を進めます ※システムバス、レンジフード、洗面化粧台・キッチンなどのいずれかの商品チームに配属 ◆1人当たり複数案件を同時に担当（4月発売の商品が比較的多めなので、締め切りは1月あたりに来ることが多いです。） ■組織構成： 50～60名ほど在籍 ■募集背景： 商品開発サイクルを早めて、多様化するユーザーニーズに対応できる商品開発を短期間で実現するため増員募集。 ■働きやすい環境： ・年休122日（土日祝／完全週休2日制） ・残業月平均10ｈ程（締め切り間近は30～40ｈになる場合もあり） ・基幹システムは20時で自動シャットダウン ・賞与実績4.6ヶ月分 ■産休・育休取得実績あり ＼子育て支援企業として「プラチナくるみんマーク」の認定あり／ ・男性育休取得率95％（昨年度実績） ・出生後8週間以内に、最大28日間取得可能 ・分割取得も可能で、ライフスタイルに合わせて柔軟に活用できる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市城東区鴫野東1-2-1 勤務地最寄駅：JR学研都市線／鴫野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪 研究センター（R&Dセンター） 住所：大阪府八尾市二俣一丁目１番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,500円～487,500円 ＜月給＞ 282,500円～487,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タキロンシーアイ株式会社

    総合化学メーカー
    大阪府大阪市北区梅田3-1-3ノースゲートビルディング25F
    • 設立 1935年
    • 従業員数 1,100名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】電子部品の海外営業（海外経験生かせる）※グローバルキャリアを目指せる/伊藤忠100％子会社
      • NEW
      【世界市場で革新的マイクロモーターを拡販／海外経験・英語力を活かしグローバル営業の中核にてご活躍いただける環境】 ■業務概要： 新事業推進部・電子部品営業グループに所属し、北米・ヨーロッパ・中国・台湾・韓国など海外顧客に向けて、当社のマイクロモーター（コアレスモーター、ブラシレスモーター等）の法人営業を担当いただきます。日本を拠点とした海外出張ベースの営業スタイルで、現地企業や代理店とのパートナーシップ構築、新規ユーザー開拓、工場との調整・製版連携、プロジェクト推進まで幅広く関わります。 製品知識や業界理解については、入社後の研修・OJTでキャッチアップ可能で、「英語力」と「主体的に動ける力」を活かし、グローバル市場で実績を積みたい方に適したポジションです。 ■扱うサービス： 応答性・省電力性に優れた当社独自のマイクロモーター。主な用途はロボット駆動、電動自転車変速機、ファン付きマスク、ガス検知器、スマートキーなど多岐に渡ります。 ■組織構成： 9名（男性7名、女性2名／20代～60代・外国籍含む）で構成され、チームワーク重視の職場です。実力主義がゆえ既存のやり方にとらわれず、自身の裁量で営業を行えます。成果を正当に評価する文化です。※入社１年未満でサブリーダーなどの実績もございます。 ■業務の魅力： グローバル市場で最新製品を提案するダイナミックな業務に携われます。出張を通じて多様な文化や商習慣を体験でき、世界的なネットワーク構築・語学力向上も可能です。 ■入社後の流れ： 入社後は研修やOJT中心に、先輩社員による営業同行や、製品知識の習得をいただきます。まずは国内のお客様の対応をしていただき、3～4か月を目安に海外営業担当としてご活躍いただきます。 ■就業環境： ・担当エリアにより時差出勤可能。 ・有休取得率：85.7％ ・残業：月10～20時間程度 ・海外出張は年6回程度あり、1回の出張期間は1～2週間程度になります。 ■想定されるキャリアパス： グローバル営業経験を積み、将来的には海外販路開拓のリーダー、事業推進の中核メンバーを目指せます。 ■企業の特徴/魅力： 応答性・省電力性に優れた製品で競合優位性が高く、多様な業界に貢献。チャレンジ精神や自ら考えて行動できる方が活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区三田3丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー28階 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,100円～374,800円 ＜月給＞ 275,100円～374,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力・前職給与などを踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】広報◆伊藤忠グループ×創業100年超の安定基盤◆残業20h以内◆暮らしを支える素材メーカー
      ～HP運営・LP立ち上げ経験歓迎◎／創立100年超・伊藤忠グループの中核企業／見えないところで、暮らしも産業も支える合成樹脂加工メーカー～ ■業務概要： 東京本社にて、広報ポジジョンをおまかせいたします。 ■業務内容： 主として社外広報および、全体のディレクション ・社外広報（リリース・取材対応、ホームページ管理、SNS運用） ・社内広報（社内報、社内ポータル運営） ・企業広告 ・各種制作物 <キャリアパス> まずはHP管理運営や社外広報からおまかせいたします。 将来的には、基幹職となり、チームやプロジェクトのマネジメントを担う役割を期待します。 また、配属は総務・広報グループとなるため将来的に総務を含めた幅広い業務に携わっていただく可能性があります。 ■業務の特徴： 広報・広告業務の全般に携わることができ、様々な実践的な経験を積むことができます。自身のアイデアや企画力を活かし、会社のブランド価値向上に直接貢献できる環境です。 ■組織構成： 総務・広報グループ全体（兼務者含む）で15名（男性6名、女性9名） うち広報実務者は4名 年齢層は幅広く分布（50代6名、40代4名、30代2名、20代3名） ■採用背景： 広報実務の強化における増員採用です。 即戦力人材にご入社いただきチームの強化をはかりたく中途採用を開始いたしました。 ■働き方： ・残業は月10~20時間程度です。 ・休日出勤は基本的に発生いたしません。 ・出張は4半期に1回程度です。 ・有給取得率8割以上 ・時差勤務あり ■当社について 伊藤忠商事の合成樹脂加工の中核メーカーです。従業員数は連結で約3,500名、国内25拠点・海外4拠点に製造拠点をもち、グローバル市場も視野に入れた事業展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区三田3丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー28階 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力・前職給与などを踏まえて決定します。 ※上記に加え、残業代は別途支給になります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    タキロンシーアイ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社タクマ

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県尼崎市金楽寺町2-2-33
    • 設立 1938年
    • 従業員数 1,117名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全39件
    • 【尼崎】プラントエンジニア（バイオガス化プラント）◆東証プライム上場/福利厚生充実/年休128日
      • NEW
      ～自己資本比率50％を超える東証プライム上場の大手優良企業／環境保全・エネルギープラント分野のパイオニア／充実した福利厚生や職場環境により離職率は3%／年休128日～ ■業務内容： 株式会社タクマは、1938年に設立され、環境・エネルギー分野の専業メーカーとして長年の経験と多数の実績より培った技術力とノウハウをもつ東証プライム上場企業です。 今回の募集は、組織強化に伴う増員採用です。プラントエンジニアとして更なる事業拡大に貢献いただける方を期待しています。 ■業務内容： バイオガス化プラントのごみ前処理設備の改良・開発、実施設計、手配指示および試運転をご担当いただきます。 ※出張有(短期～6ヶ月程度) ■充実した福利厚生： 同社は忙しい中でもやりがいのある仕事ができる点や、福利厚生が充実している事で『離職率3%』と高い定着率を維持しています。 ・出張の際には日当や出張手当、宿泊費が支給有。長期出張の場合、マンスリーを個人契約していただきますが、宿泊費や出張手当、日当が支給される為、実際にご負担頂いた金額よりもかなり多くの金額が支給されます。※あくまでも例になりますが、マンスリー契約で7万円ほど負担されたとしても、手当等が経費として支給される為、支給額は20万円程度になります。 ■同社の魅力・特徴： ・1938年に設立した同社は、日本でいち早くボイラを作った会社であり、環境保全・エネルギープラント分野のパイオニア企業として長く社会に貢献をしています。 ・海外展開も積極的であり、同社はボイラを50年前から海外へ輸出。特に東南アジアの製糖工場を中心に高い知名度を誇ります。 ・自己資本比率59.1％（2026年3月末時点）の安定した財務基盤があります。プラントを安心して長くご利用いただくためには、メンテナンスや運転管理などのアフターサービスを担う企業の財務基盤の安定性も重要な要素となります。自己資本比率50％を超える安定した経営を行っており、継続的にお客様の支援を行うことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市金楽寺町2-2-33 勤務地最寄駅：JR東海道本線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 639万円～1,026万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,060円～448,300円 ＜月給＞ 276,060円～448,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験および前職を考慮の上、面談時に決定します。 ■昇給：年1回 ■モデル年収： ●30歳/役職なし/扶養家族2名/月給39.5万円(諸手当・時間外30Ｈ含む)/年収例657万円 ●35歳/役職なし/扶養家族2名/月給45.2万円(諸手当・時間外30Ｈ含む)/年収例770万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】安全衛生管理◆廃棄物処理プラントの先駆者／年休128日／東証プライム上場／平均年収968万円
      • NEW
      「国内シェアNo.1／売上はこの10年で約1,5倍増加／平均年収968万円と利益は社員にも還元／自己資本比率57％と安定経営／東証プライム上場」 地球環境にとって重要な「再生可能エネルギーの活用」と「環境保全」二つのサステナビリティを、当社の技術で実現！ 国内で最も多く一般廃棄物処理施設を建設してきた、リーディングカンパニー！(施設数シェア12％) ■業務内容： 東京支社管内の建設工事部門における安全管理業務を行っていただきます。 ＜具体的には･･･＞ ・安全審査チェックリストの審査 ・安全パトロール ・社員および協力会社に対する安全教育、安全指導 ・労働災害発生時の対応　など ※出張あり（主に1～2泊。状況によっては数カ月～3年も可能性あり） ■充実した福利厚生： 同社は忙しい中でもやりがいのある仕事ができる点や、福利厚生が充実している事で高い定着率を維持しています。 ・出張の際には日当や出張手当、宿泊費が支給有。長期出張の場合、マンスリーを個人契約していただきますが、宿泊費や出張手当、日当が支給される為、実際にご負担頂いた金額よりもかなり多くの金額が支給されます。 ※あくまでも例になりますが、マンスリー契約で7万円ほど負担されたとしても、手当等が経費として支給される為、支給額は20万円程度になります。 ■当社の魅力・特徴： 株式会社タクマは、国内外で640基以上のバイオマス発電プラントを納入し、多様な燃料に対応した高効率なプラントを提供しています。一般廃棄物処理プラントでは、廃熱ボイラの蒸気を利用した発電により、施設内の電力を賄うだけでなく、余剰電力を電力会社に送電。さらに、ごみ焼却による熱を活用して蒸気や温水を周辺施設に供給し、温水プールや園芸施設などで利用されています。タクマは再生可能エネルギーの普及と環境保全を両立させ、ごみ処理や水処理技術を駆使し、国内で最も多くの一般廃棄物処理施設を手がけるリーディングカンパニーとして、約12％のシェアを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー　19Ｆ 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 639万円～844万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,070円～357,310円 ＜月給＞ 276,070円～357,310円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の予定年収は残業手当30Hを含みます。 ■昇給：年1回 <年収例> ●30歳/役職なし/扶養家族２名 月給41.7万円(諸手当・時間外30Ｈ含む)/年収例695万円 ●35歳/役職なし/扶養家族２名 月給47.5万円(諸手当・時間外30Ｈ含む)/年収例810万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    武田薬品工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市中央区道修町4-1-1
    • 設立 1925年
    • 従業員数 47,347名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【成田】製造経験を活かす◎注射剤製造◆日系最大手製薬メーカー◆正社員登用実績有
      【正社員登用制度あり！国内大手製薬メーカーである同社にて職種未経験から製造オペレーターを募集いたします！】 ■職務内容： 当社成田工場にて、医薬品（注射剤）の製造作業（分画、精製、製剤、検査包装の４グループで構成されています）及び製造業務に付帯関連する業務（準備・片付け・清掃など）をお任せします。 ＜具体例＞※配属グループ及び経験スキルに応じます。 - クリーンルーム内外での製造機器の操作 - 使用する器具・部品の洗浄 - 製造環境の清掃、消毒 - 用水設備、空調設備の維持管理 - 製品検査・包装 - 標準作業手順書、作業記録書の制改訂などのパソコン業務 - 医薬品製造のために必要な教育の受講 ■就業時間について： ＜分画グループ＞6:45-15:15／13:45-22:15／22:15-6:45 ＜精製グループ＞5:45-14:15／6:45-15:15／7:45-16:15／8:45-17:15／10:45-19:15／11:45-20:15／12:45-21:15／13:45-22:15 ＜製剤グループ ＞5:00-13:30／5:45-14:15／6:45-15:15／7:45-16:15／8:45-17:15／10:45-19:15／11:45-20:15／12:45-21:15 ＜検査包装グループ＞8:30-17:15 ※コアタイム10:00-15:00 ※土日祝休み ■成田工場について： 成田工場は主に血漿由来の治療薬を製造しています。原薬(血漿分画)製造工程、製剤製造工程、検査包装工程と、血漿から製剤までの一貫した製造工程を持ち、幅広い製造技術や知識を所有しています。「命」に直結する製剤が主力製品であるため、責任の重さは重大であり、「命」を守る仕事のやりがいと尊さは、何事にも代えがたいものがあります。高い専門性と製造技術を誇る成田工場で、さらなる成長と活躍をご一緒に経験しましょう。 ■キャリア制度：社内公募制度を利用し新たな職種へ挑戦できる機会や自己啓発トレーニングなど様々な人材育成制度があります。また異動をせずに別部署の業務に携わることができる社内兼業制度、海外留学や資格取得によるキャリアアップを希望する社員に対して休暇制度などのサポート体制も万全。多様なキャリアパスを支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 成田工場 住所：千葉県成田市新泉3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職の経験を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：原則年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【光工場】製造オペレーター (ワクチン／契約社員) ※国内大手製薬メーカー／正社員登用あり
      ◆◇経験不問／国内製薬メーカー最大手である同社にて、医薬品の製造オペレーターを募集いたします／正社員登用制度あり◇◆ ＼社会的にも期待が寄せられる、医薬品工場でのご経験・スキル習得が叶います！／ ◎国内トップクラスの製薬メーカー「武田薬品工業」で就業ができます ◎年間休日123日、福利厚生充実！ ◎遠方から転居される方には、引越し費用負担や住宅補助あり◎ ◎契約社員スタートですが、正社員登用実績も多数ございます！ ■職務内容： ワクチン製造に係る以下の業務を担当していただきます。 ・バリデーション業務（計画書/報告書の作成/照査を含む） ・Good Manufacturing Practices（GMP）・品質保証に係る薬事規制と製造現場の比較分析および改善対応に係るマネジメント ・GMP製造・技術に係る変更管理 ・製造工程にて発生した逸脱の調査および是正予防措置の立案 ・製造に関する文書（手順書/製造指図記録書）の作成/照査 ・規制当局査察、社内外監査における製造部門の支援 ※部署内には10名ほどのメンバーが在籍しております。 ■ポジションの魅力： ・ワクチンという人々の健康に大きく貢献する製品に携わることができる ・国内外の様々な拠点に居る専門家たちとコミュニケーションをとり、最新の製造技術や薬事規制を学ぶことができる ■居住地について： ◎入社にあたって転居が必要な方には引っ越し費用や借上げ社宅（もしくは住宅手当）等の補助がございます（条件あり) ◎山口県光市は、新大阪から新幹線を利用して2時間強ほどの場所にあります。となりの下松市は2022年「住みよさランキング」で全国13位にランクインしており、子育て、医療、生活の利便性等の優れた環境で、当社の社員も下松市から通勤する方が多いです ■当社について： 240年の歴史の中でタケダでは常に患者様を中心に考え、世の中（世界中）の人々により健やかで輝かしい未来をお届けすることを目指してきました。そして従業員1人ひとりにそれぞれの能力と熱意に応じた成長の機会を提供する事にも組んで取り組んでいます。私たちと一緒に、世界中の人々のいのちに貢献し、更なる成長と活躍を目指しませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 光工場 住所：山口県光市光井字武田4720番地 勤務地最寄駅：山陽本線／光駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はキャリア・能力等を考慮の上、当社規程により決定 ・昇給年1回 ・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社竹中工務店

    ゼネコン
    大阪府大阪市中央区本町4-1-13
    • 設立 1899年
    • 従業員数 7,907名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全68件
    • 【東北】設備設計◆江戸時代から続くスーパーゼネコン／スーゼネ唯一の建築専業／働き方改革推進中
      【売上高1兆円超・5大ドーム球場を全て手がける日本を代表するスーパーゼネコンの一社／転勤免除制度ありで働く場所を限定することも可能！／施工物件を「作品」と称する設計・品質の高い企業／40代50代活躍中】 ◎スーパーゼネコンで最先端の技術に触れながらキャリアアップ！ ◎DXを推進しながら働き方改革も促進中！ ◎地場ゼネコンからの中途入社の方が増えています！ ■業務内容 スーパーゼネコンの一角で、東京ミッドタウン・あべのハルカス・渋谷パルコ等数多くの代表的建築物を手掛ける当社にて、設備設計業務をお任せします。 ■業務詳細 ・建物の空調・衛生・電気設備等の設計業務（基本設計・実施設計・工事監理） ・設備システムの計画立案、負荷計算、機器選定、配管・ダクト・電気の経路検討 ・含む社内外プロジェクト関係者との調整やそれに伴う各種資料、図面及び３Dモデル作成 ■作品例 東京タワー、日本武道館、あべのハルカス、東京ミッドタウン、東京ドーム、大阪ドーム他多数 ■就業環境 ・働き方の意識改革が進み、4週8休の徹底を行っています。19時にはほとんどの社員が現場を出ています。長期休暇（GWに10日間など）、有給取得平均12日とお休みもしっかり取得しています。 ・平均年齢44歳。若手からベテランまで幅広い方が活躍中！ └再雇用制度有で長期就業が可能な体制です！ ・平均勤続年数18.9年、福利厚生が充実しています。 ・勤怠管理：パソコンのログと勤務通知システムが連動。サービス残業は一切なく、PC強制終了ソフトを導入しています。 ・残業削減：「竹中新生産システム」と称し、働き方改革に向けた各種取組を行っています。4Dシミュレーションを活用した施工計画・BIM活用・現地工数削減のオフサイト化の推進・ロボットや建設機械など最先端技術の活用にて現場での作業工数の削減に取り組んでいます。 ■転勤発生時のフォロー制度 自宅から離れた場所で勤務する社員に最大限の支援を用意しています。 ・別居滞在手当（5万／月※別居を選した場合） ・帰宅手当（赴任先～自宅迄の旅費×3回×1.2に相当する金額が毎月定額で支給されます） ・育児・介護等のご事情により、転勤免除制度が適用できます。 （例：お子様が中学生に上がる迄、2人目以降も適用可） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区国分町３－４－３３ 仙台定禅寺ビル 勤務地最寄駅：地下鉄線／勾当台公園駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東北エリア各事業所 住所：宮城県、青森県、秋田県、岩手県、山形県、福島県の各事業所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～690,000円 ＜月給＞ 390,000円～690,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は月平均30時間程度の残業代、作業所勤務関連の手当を含む想定年収です。 ※年収に関しては前職での経験やスキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月予定、支給額は会社業績及び人事評価に応じて変動） ■昇給 ：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東北】建築施工管理◆江戸時代から続くスーパーゼネコン／スーゼネ唯一の建築専業／働き方改革推進中
      【売上高1兆円超・5大ドーム球場を全て手がける日本を代表するスーパーゼネコンの一社／転勤免除制度ありで働く場所を限定することも可能！／施工物件を「作品」と称する設計・品質の高い企業／40代50代活躍中】 ◎スーパーゼネコンで最先端の技術に触れながらキャリアアップ！ ◎DXを推進しながら働き方改革も促進中！ ◎地場ゼネコンからの中途入社の方が増えています！ ■業務内容 スーパーゼネコンの一角で、東京ミッドタウン・あべのハルカス・渋谷パルコ等数多くの代表的建築物を手掛ける当社にて、建築施工管理をお任せします。 ■業務詳細 ・建築工事における品質・安全・原価・工程の管理および施工計画の立案と実行 ・協力会社との調整や指示出し、発注者や設計者との打ち合わせ ・施工図・BIM・施工要領書の作成、工事写真の撮影、各種書類作成などの工事記録管理 ■作品例 東京タワー、日本武道館、あべのハルカス、東京ミッドタウン、東京ドーム、大阪ドーム他多数 ■就業環境 ・働き方の意識改革が進み、4週8休の徹底を行っています。19時にはほとんどの社員が現場を出ています。長期休暇（GWに10日間など）、有給取得平均12日とお休みもしっかり取得しています。 ・平均年齢44歳。若手からベテランまで幅広い方が活躍中！ └再雇用制度有で長期就業が可能な体制です！ ・平均勤続年数18.9年、福利厚生が充実しています。 ・勤怠管理：パソコンのログと勤務通知システムが連動。サービス残業は一切なく、PC強制終了ソフトを導入しています。 ・残業削減：「竹中新生産システム」と称し、働き方改革に向けた各種取組を行っています。4Dシミュレーションを活用した施工計画・BIM活用・現地工数削減のオフサイト化の推進・ロボットや建設機械など最先端技術の活用にて現場での作業工数の削減に取り組んでいます。 ■転勤発生時のフォロー制度 自宅から離れた場所で勤務する社員に最大限の支援を用意しています。 ・別居滞在手当（5万／月※別居を選した場合） ・帰宅手当（赴任先～自宅迄の旅費×3回×1.2に相当する金額が毎月定額で支給されます） ・育児・介護等のご事情により、転勤免除制度が適用できます。 （例：お子様が中学生に上がる迄、2人目以降も適用可） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区国分町３－４－３３ 仙台定禅寺ビル 勤務地最寄駅：地下鉄線／勾当台公園駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東北エリア各事業所 住所：宮城県、青森県、秋田県、岩手県、山形県、福島県の各事業所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～690,000円 ＜月給＞ 360,000円～690,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は月平均30時間程度の残業代、作業所勤務関連の手当を含む想定年収です。 ※年収に関しては前職での経験やスキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月予定、支給額は会社業績及び人事評価に応じて変動） ■昇給 ：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社竹中製作所

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市大正区南恩加島6-2-41
    • 設立 1948年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪・転勤無】電子機器の設計・開発職（モーター制御等）／確かな技術力を誇るメーカー
      【原子力プラント向けネジ／特殊コーティングボルト・ナット／プラント開発会社等から指名を受ける高品質製品】 ボルト、ナット、電子機器を製造する当社にて、電子機器の設計・開発をお任せします。 ■具体的には： ・モーター制御 ・画像処理 ・電磁誘導加熱技術 営業が受注した開発案件について、顧客と技術・仕様打ち合わせを行います。その後、機器装置の構造設計、回路設計、プログラム開発、試作における部品の選定、機器装置を試作し評価試験まで行います。電子機器事業部ではハード・ソフト両方の知識が要求されますので、入社後まずは構造設計・回路設計の補助業務からスタートし、基礎から段階を踏んで業務をマスターしていただきます。 ■業務の特徴： 当社の売上比率の35％を稼ぐ電子機器事業部の中でも中心事業となっているモーター制御部門でご活躍いただきます。こちらでは制御機器装置を開発・製造しています。OEMで京都の大手産業ロボットメーカーの射出成形機制御盤を開発製造しており、同製品は優れた取出しスピードを誇っています。また、国や大学のロボット研究にも参画し、モーター制御や画像処理部分の開発を担っています。 ■組織構成 電子機器事業部：12名（60代1名、50代1名、40代2名、20～30代9名） ■出張について：年に1～2回程度。東京・名古屋・広島方面、日帰り～2泊程度まで。 ■入社後は… 入社後～2週間：社内制度説明・各種手続き・座学 　 入社2週間～1年程度：OJT ※入社後2週間後以降のOJT業務割り振りは、スキル・当社とのマッチング具合によって長短する可能性あり。 ※独自製品による高付加価値経営を企業の特色としており、少量多品質で売上規模でなく利益率を重視する経営方針です ※技術開発型の企業で「ものづくり日本大賞」「中小企業優秀新技術・新製品賞の優良賞」等、これまで数々の賞を受賞 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東大阪市菱江６－４－３５ 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／荒本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定 ■賞与（年2回）※過去実績：計2.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／転勤なし】電子機器のルート営業 ※大手企業との取引あり／交通インフラ等に使用される電子機器
      • 締切間近
      電子機器（受託開発品・受託製造品）に対する営業活動をお願いします。 ※技術・生産に関することは、技術・生産部門からのサポートを受け、連携をしながらの営業活動となります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ※顧客の要望をしっかりと聞き取り、ニーズを発見し、それらを正確に技術部門へ伝達することが重要な役割となります。 【業務内容】 既存顧客への定期訪問を通じて潜在的な受注見込みの発掘・提案や、引合いを頂いた案件に対する初期対応等の活動を行っていただきます。 受注見込みがより具体化した後は、顧客と工場（開発部門・生産部門）の橋渡しを行います。 また、見積提示・価格交渉・受注処理等の営業事務（アシスタント社員あり）、展示会では技術のアピールの場にしていて、そこで知り合った顧客に連絡をする新規営業があります。 また、既存顧客からの相談がある為、技術部門とタッグを組んで相談に乗ります 名刺交換、見積もり等ができて、分からない事は技術部門に相談ができます。※飛び込み営業等はありません 自社製品でなく、受注生産となり、お客様の名前を入れて売ります ＥＴＣのゲート等大きい機械の中の一部になるものも多いです 【担当】約20社／毎月約5社プロジェクトが稼働（期間：平均3～6ヵ月） 【出張】・エリア：静岡より東 　　　　・頻度：月に1回程（日帰りがほとんどで泊りがあっても1泊程） 【組織構成】50代後半1名　アシスタント1名　 【入社後の流れ】 OJT・同行営業で製品や業務を学びます。 将来的には営業部門を統括する立場をお任せする予定です 【製品の使用例】 ETCの出入り口のゲート、料金所・電車・EV充電ステーション等 【ノルマについて】 受注生産となっており、予想ができないため、 事業部としての年度の売り上げ予算はございますが、 個人ノルマは無となっております 評価はプロセスと数値で判断いたします 【電子機器事業部について】 今後の市場性を睨み、大手企業から専門の技術者を招きスタートした事業 。モータ制御からスタートした事業は、確かな技術力で大手企業との取引 をはじめ、今や当社の売上利益の大きな柱に成長しました。昨今はモータ センサレス制御の特許を取得し、OEM製品に留まらず、自社製品の販売 に力を入れていく計画です 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町14番9号 小伝馬ファインビル4階 勤務地最寄駅：地下鉄線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～355,000円 固定残業手当/月：35,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定 ■賞与（年2回）※過去実績：計2.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社たけでん

    建材 （商社）
    大阪府大阪市旭区今市1-18-5
    • 設立 1960年
    • 従業員数 870名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全20件
    • 【大阪／梅田】法人営業（FA機器）～年休129日／土日祝休／新しいオフィスで働く～
      • NEW
      【大手工場の自動化を支援／産業機械領域での提案営業／専門性と成長を両立できるポジション】 ■業務概要 当社は製造業・工場を有する企業様向けに、工場自動化（FA：ファクトリーオートメーション）を実現するFAシステムや省エネの提案営業を行っています。本ポジションでは、お客様の生産現場における課題やご要望を丁寧にヒアリングし、最適な自動化システムの導入提案からプロジェクト推進までを担当していただきます。 ■業務詳細 ・製造業を中心とした既存顧客や新規開拓先への訪問・ヒアリング ・生産工程や現場の課題を確認し、自動化や効率化、省エネに向けたニーズを把握 ・お客様の「こんな動きを実現したい」という要望を受け、社内設計部門と連携したシステム構築依頼・見積作成 ・提案内容のプレゼンテーション、受注後の納入・立ち上げサポート、アフターフォロー ・製品・システムの動作説明やトラブル対応 ■扱うサービス 各種ロボットアーム、搬送装置、制御システム、センサー機器など、FA領域の幅広い商材を取り扱います。 ■組織構成 営業所は経験豊富なメンバーが在籍しており、知見を共有しながら若手の成長も支援する体制です。 ■業務の魅力 お客様のものづくり課題を解決し、工場の生産性向上に直接貢献できるやりがいのある仕事です。技術知識も深められ、産業機械分野の幅広い経験が積めます。 ■教育体制 OJTや先輩社員の同行、製品勉強会などを通じて基礎から実務まで段階的にスキルアップが可能です。 ■就業環境 出張も発生しますが、現場での提案活動・納入サポート等を通して顧客と密に関わることができます。 ■想定されるキャリアパス 将来的にはプロジェクトリーダーや営業所のマネジメントなど、幅広いキャリアの選択肢があります。 ■企業の特徴／魅力 創業以来、電設資材商社として安定した経営基盤を築いてきた企業です。 豊富な取扱商材とネットワークを活かし、顧客のニーズに応える提案力が強み。若手が主体的に活躍できる風土も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ JPタワー大阪オフィス 住所：大阪府 大阪市北区梅田3-2-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～376,000円 ＜月給＞ 276,000円～376,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・諸手当：住宅手当（6,000円）、営業手当（10,000円） ・残業手当：全額別途支給（固定残業代制なし） 実働に応じて1分単位で支給します。 ・賞与：年2回＋決算賞与（昨年度実績：合計9.8か月） ※想定年収は、過去の平均的な支給実績に基づき、算出した金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／梅田】法人営業（空調・換気システム）～年休129日／土日祝休／新しいオフィスで働く～
      • NEW
      ■業務概要 ・空調・換気設備を中心に、電設資材全般の提案営業を担当いただきます。ダイキン・三菱電機などの大手メーカー製品を軸に、顧客ニーズに応じた最適な商材の選定・提案を行います。 ■業務詳細 ・既存顧客（ゼネコン・サブコン・設備工事会社等）への定期訪問 ・工事案件の情報収集およびニーズヒアリング ・空調機器（業務用エアコン・換気設備等）および電設資材の選定・提案 ・見積作成、価格交渉、受注対応 ・メーカーとの調整（納期・仕様・技術支援 等） ・現場担当者との打ち合わせ、施工部門との連携 ・納品対応およびアフターフォロー ■取扱商材 ダイキン・三菱電機等の空調機器をはじめ、照明・配線機器・分電盤などの電設資材、 さらに住宅設備機器まで幅広く取り扱います。 商社としての調達力・提案力を強みに、ワンストップでの対応が可能です。 ■組織構成 営業・事務あわせてチームで連携する体制です。 20代～30代の若手社員からベテラン社員まで幅広い年代が活躍しており、 相談しやすく風通しの良い職場環境です。 ■業務の魅力 ・大手ゼネコンやサブコンとの取引を通じて、大型案件に関われる ・商社ならではの「商材の幅広さ」を活かした提案が可能 ・メーカーと顧客の橋渡し役として、調整力・提案力が身につく ・安定需要のあるインフラ分野で長期的なキャリア形成が可能 ■教育体制 OJTを中心に、メーカー研修や商品知識研修などを通じて段階的にスキルを習得できます。 若手育成に力を入れており、未経験分野でも安心して成長できる環境です。 ■就業環境 チームワークを重視する社風で、部署間の連携も活発です。 働きやすい環境づくりにも注力しており、安定して長く活躍できる職場です。 ■キャリアパス 営業として経験を積みながら、主任・課長・管理職へとステップアップが可能です。 本人の適性に応じて、専門性を高めるキャリア形成も実現できます。 ■企業の特徴／魅力 創業以来、電設資材商社として安定した経営基盤を築いてきた企業です。 豊富な取扱商材とネットワークを活かし、顧客のニーズに応える提案力が強み。若手が主体的に活躍できる風土も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ JPタワー大阪オフィス 住所：大阪府 大阪市北区梅田3-2-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～376,000円 ＜月給＞ 276,000円～376,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・諸手当：住宅手当（6,000円）、営業手当（10,000円） ・残業手当：全額別途支給（固定残業代制なし） 実働に応じて1分単位で支給します。 ・賞与：年2回＋決算賞与（昨年度実績：合計9.8か月） ※想定年収は、過去の平均的な支給実績に基づき、算出した金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社立花エレテック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    大阪府大阪市西区西本町1-13-25
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,502名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全75件
    • 【石川／金沢市】技術営業（半導体デバイス）※東証プライム／残業30ｈ／年間休日128日
      • NEW
      【創業100年超え／売上高2,300億円超／半導体・電子デバイス技術系商社】 ■業務内容： 当部門では日本有数の産業市場大手メーカーを中心に、幅広いお客様に対して、三菱電機・ルネサスをはじめ半導体・デバイス品等の提案をしています。そんな当部門でFAEをお任せします。業績好調の為、北陸支店にも半導体デバイス事業部を新たに設け、更なる事業拡大を図っての増員募集となります。 ■業務詳細： 案件の進捗管理やニーズ掘り起こしは営業が行います。営業とともに顧客先へヒアリングに伺い、既存製品への付加価値提案を実施いただくのがこのポジションです。 半導体デバイス製品(MCU・MPU・アナログ・パワー・FPGA・センサー・各種通信デバイス等)の提案や、お客様の開発をサポートします。 幅広い品揃えと自社のエンジニアの保有技術を組み合わせた提案で、お客様製品に貢献できるのが強みです。 ■研修・教育体制： ・お客様の気持ちや考えに寄り添う姿勢と共に細かい受注対応が必要となる、成長環境のあるポジションです。 ・面倒見の良い社員が多いので、OJTを通じて安心して業務を覚えて頂ける環境です。 ■半導体デバイス事業部について： ・家電／事務機／情報通信／自動車／住設等の関連部門に対し、多種多様な国内および海外製半導体・デバイス製品を取り扱い、お客さまの様々なニーズにお応えしております。 ・マイクロコンピューターのソフトウェアやFPGAの開発支援とオリジナルソリューション開発など多くの技術サポート実績を誇るとともに、品質管理部門も充実しております。 ■当社について： 1921年、電気関係製品の卸売業と電気工事業を目的として創業、後に技術サービスを付加するビジネスを志向し、業界に先駆けて技術支援重視の事業スタイルを確立。「技術商社」という新しい商社像を打ち立てました。価値ある製品を届けるとともに「信頼と技術」で顧客企業の要望に応えていくという信念を持ち続け、高度化・多様化するニーズに応える技術商社として発展してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸支店 住所：石川県金沢市駅西本町2-12-38 勤務地最寄駅：JR線／金沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 別途時間外手当あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～470,000円 ＜月給＞ 325,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業時間20Hと、賞与（5か月）での想定です。 ※上記はあくまで一例であり、給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 参考）平均205万円（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/営業職・国内半導体】ものづくりを支える技術商社
      • NEW
      【半導体デバイス事業とは】 いかなる事態であっても半導体の安定供給ができるよう、各半導体メーカー（国内および海外）とも良好な関係を築き、マイコンやパワー半導体のほか外資系半導体やアナログIC、ストレージ、表示デバイスなどの品揃えを強化中。 また、当社子会社の立花電子ソリューションズの専任技術部隊（約20名）とも協業し、営業力の強化を行い、大規模のみならず中堅・中小のお客様が増加。2026年3月期末までの目標値であった780億円を、891億円超の大幅増で終結。国内売上のみならず、海外にある当社関連会社と連携することで海外売上高をさらに拡大予定。 また、各種取組を通じて、現在の当社売上高占有率4割を5割とする事業規模拡大を目指しており、これからの数年でさらに事業拡大を図っています。 【半導体デバイス事業取扱いメーカー】 ・ルネサスエレクトロニクス（マイコン、メモリ、ASIC、汎用IC、ディスクリート　など） ・三菱電機（パワーモジュール、高周波・光、CIS） ・イサハヤ電子（ディスクリート、HIC） ・Microchip（マイコン、メモリ、汎用IC、センサ、高周波・光） ・Phison（記憶媒体） ・Flex（電源モジュール）　など 【担当業務】 大きく次の2つ （1）自主営業（自部門の売上利益となるもの） （2）営業支援（仕入先の拡販を支援するもの） 【募集背景】 事業として先を見据えた後進育成のため 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区西本町1-13-25 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～420,000円 ＜月給＞ 260,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■賞与実績：平均205万円（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タツタ電線株式会社

    電子部品メーカー
    大阪府東大阪市岩田町2-3-1
    • 設立 1945年
    • 従業員数 739名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全12件
    • 現業・技術職（製造・検査員・保全）未経験歓迎／社宅あり
      • NEW
      ★Pickup！ページも合わせてご覧ください。 ＜適性・ご希望に応じて業務をお任せ＞ 配電用（街の電柱などに使用）、鉄道用、発電所用など…社会のさまざまな場所で使用される電線・ケーブルの＜製造オペレーター＞、＜検査員＞または工場の＜電気設備の保全＞をお任せします！ ＞＞具体的な業務内容 ━━━━━━━━ ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 【　製造オペレーター　】 ■機械へドラム（電線になる素材が巻き付いているもの）をセット ■材料の投入 ■大型機械の操作、監視 ■製品の品質チェック ■運搬（ドラムを別の作業場に移動） ■保守点検　など 【　検査員　】 ■製品の検査業務 ■検査データのPC入力 ■納入された原料や材料などの検査 ■検査工程の管理や改善　など 【　電気設備の保全　】 ■生産設備・受電設備の定期点検 ■工場内の電気使用量の監視 ■故障時の原因調査・解析 ■設備の修理・復旧対応　など ＞＞あたたかい先輩の側で成長できる！ ━━━━━━━━ 入社後まずは工場内で安全に働くための教育からスタート。その後、OJT研修に移行します。先輩社員が基礎から1つ1つ丁寧にレクチャーするので、未経験からでもできることが少しずつ増えていき、スキルがきちんと身に付く環境です。 電線・ケーブル製品の特性や、機械の操作方法など、少しずつ知識・ノウハウを増やしていきましょう！ ＼スキルUPに繋げやすい環境です／ ニーズに合わせ多種多様な製品を手掛けている当社。そのため、幅広い機械・製品に触れ、スキルを磨くチャンスがあります。業務に役立つ各種資格の費用負担など、スキルUPサポートも充実しています。
      【「若江岩田」駅から徒歩約5分】 ■本社：大阪工場 大阪府東大阪市岩田町2-3-1 アクセス：近鉄奈良線「若江岩田」駅から徒歩約5分 ※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ※将来的な転勤の可能性あり ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜全職種共通＞
      月給21万円～28万円＋各種手当＋賞与年2回 ※年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ※時間外手当は別途支給いたします。 ※想定年収には、時間外手当（月20時間分）、賞与を含みます。その他手当を含みません。
    • AI関連製品の製造・検査／未経験歓迎／年休121日／社宅あり
      • NEW
      ★Pick up!ページも合わせてご覧ください。 ＜面接や工場見学を通じて、希望や適性を確認し、配属職種を決定！＞ AIデータセンターをはじめ、ビルや病院などで使用される、漏水検知システム（漏水検知センサー、検知器）の＜製造オペレーター＞または＜検査員＞をお任せします！ ＞＞具体的な業務内容 ━━━━━━━━ ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 【　製造オペレーター　】 ■材料・ボビンの準備 ■製造設備へのセット ■設備の操作・状態確認 ■設備の清掃・日常点検 まずは1つの製造工程で業務に慣れていただきます。 その後は複数の工程を担当し、最終的に全3工程をマスターできる状態を目指していきます。 機械は材料をセットしたら自動で製造を行うため、「手順通りに機械を動かすこと」や「効率的に材料を交換・処理すること」が重要になります。 【　検査員　】 ■製品の外観を確認 ■検査機器での動作確認 ■測定結果の確認・記録 ■製造部門への不合格品の連絡、合格品の引き渡し スムーズに判定できる製品はテンポよく検査を進めますが、「怪しいな」と思う製品があれば品質を第一優先とし、少し時間をかけて確認します。座り作業のため、じっくりと検査に向き合うことができます。 検査でのNG基準は、現物や写真付きの解説資料を見ながら確認できます。もし判断に迷ったときは、上司や先輩に遠慮なく相談してください。 ＞＞未経験から成長できる！ ━━━━━━━━ 入社後は、指導担当者と基本作業からスタート。 工程ごとの操作を覚え、少しずつ担当範囲を広げます。 指導担当者がスキルの習熟度をチェックし、お墨付きをもらった状態で次の仕事にチャレンジできるのでご安心ください。
      ■京都工場 京都府福知山市長田野町3丁目17番地 ＜アクセス＞ ・「福知山IC」から車で3分 ・福知山市街から車で15分 ・綾部市内から車で25分 ・舞鶴市内から車で45分 ※車・自転車通勤OK（敷地内に専用駐車場あり） ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      月給21万円～28万円＋各種手当＋賞与年2回 ※年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ※時間外手当は別途支給いたします。 ※想定年収には、時間外手当（月20時間分）、賞与を含みます。その他手当を含みません。
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    ダイヤゼブラ電機株式会社

    半導体メーカー
    大阪府大阪市淀川区塚本1-15-27
    • 設立 2021年
    • 従業員数 487名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪市／淀川】提案型エネルギー営業 ◆既存顧客中心＆OJT充実／リモート可／年休121日
      ■職務内容 商社やハウスメーカーなど、既にお取引のあるパートナー企業への深耕営業をお任せします。 【具体的には】 ・既存顧客への課題ヒアリング、最新製品の提案 ・月次販売計画に基づく営業活動 ・新規市場へのアプローチ（業務に慣れてから段階的に実施） ┗入社後すぐはほとんど既存営業となります。 ・市場調査、与信管理、製品に関する問い合わせ対応 じっくりと腰を据えた関係構築がメイン。 顧客のパートナーとして「相談される存在」を目指してください。 ■ 取り扱い商材 ・パワーコンディショナー（太陽光発電で作った電気を、家庭や工場で使える形に変換する装置です。） ・蓄電池 ・エネルギーソリューション関連製品 今後さらに需要が高まる“エネルギー領域”の商材が中心。 社会貢献度が高く、提案のしがいがあります。 ■ 働き方： 担当エリアは西日本中心で、出張は2～3日ほどの短期がメイン。 無理のないスケジュールで、じっくりお客様と向き合う営業スタイルが実現できます。 ■入社後は： 決まった研修担当(先輩社員)が一から丁寧に指導します。 先輩の営業に同行して商談の流れを覚えたり、また社内での業務も横の席でなんでも聞ける環境です。 入社後半年程度～過去取引がある顧客を中心にアポイントを取得し、商談実施へ。 最初のうちは先輩も商談同席しますので、ご安心くださいませ。 ■業務のやりがい 私たちは、単に製品を販売する組織ではありません。 「お客様との接点を創り、守り抜くこと」を最優先に掲げる、『お客様接点創造部』。 一度きりの契約ではなく、数十年先まで続く信頼関係を築くことが私たちのミッションです。 提案するのは、家庭用太陽光発電の心臓部である「パワーコンディショナー」や、災害時にも家族を守る「蓄電ハイブリッドシステム」。 2026年発表の最新モデル『EIBS No.8』をはじめとした次世代技術を武器に、「電気代の最適化×停電レジリエンス×脱炭素」という、今まさに社会から求められている価値を一気通貫で提供できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区塚本1-15-27 勤務地最寄駅：各線／塚本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記には残業手当分の金額は含まれておりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／千代田区】提案型エネルギー営業 ◆既存顧客中心＆OJT充実／リモート可／年休121日
      ～未経験歓迎／ほぼ既存顧客の営業／当面は転勤無／ヒアリングや問い合わせ対応等～ ■職務内容 商社やハウスメーカーなど、既にお取引のあるパートナー企業への深耕営業をお任せします。 【具体的には】 ・既存顧客への課題ヒアリング、最新製品の提案 ・月次販売計画に基づく営業活動 ・新規市場へのアプローチ（業務に慣れてから段階的に実施） ┗入社後すぐはほとんど既存営業となります。 ・市場調査、与信管理、製品に関する問い合わせ対応 じっくりと腰を据えた関係構築がメイン。 顧客のパートナーとして「相談される存在」を目指してください。 ■ 取り扱い商材 ・パワーコンディショナー（太陽光発電で作った電気を、家庭や工場で使える形に変換する装置です。） ・蓄電池 ・エネルギーソリューション関連製品 今後さらに需要が高まる“エネルギー領域”の商材が中心。 社会貢献度が高く、提案のしがいがあります。 ■ 働き方： 担当エリアは西日本中心で、出張は2～3日ほどの短期がメイン。 無理のないスケジュールで、じっくりお客様と向き合う営業スタイルが実現できます。 ■入社後は： 決まった研修担当(先輩社員)が一から丁寧に指導します。 先輩の営業に同行して商談の流れを覚えたり、また社内での業務も横の席でなんでも聞ける環境です。 入社後半年程度～過去取引がある顧客を中心にアポイントを取得し、商談実施へ。 最初のうちは先輩も商談同席しますので、ご安心くださいませ。 ■業務のやりがい 私たちは、単に製品を販売する組織ではありません。 「お客様との接点を創り、守り抜くこと」を最優先に掲げる、『お客様接点創造部』。 一度きりの契約ではなく、数十年先まで続く信頼関係を築くことが私たちのミッションです。 提案するのは、家庭用太陽光発電の心臓部である「パワーコンディショナー」や、災害時にも家族を守る「蓄電ハイブリッドシステム」。 2026年発表の最新モデル『EIBS No.8』をはじめとした次世代技術を武器に、「電気代の最適化×停電レジリエンス×脱炭素」という、今まさに社会から求められている価値を一気通貫で提供できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区神田錦町3-18-3　 錦三ビル6階 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線・三田線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※平均残業時間は25時間程度となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イチケン

    ゼネコン
    東京都港区港南2-15-1
    • 設立 1930年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全17件
    • 【品川】環境技術担当★土日祝休／東証スタンダード上場ゼネコン／住宅・資格手当有
      ～東証上場の安定基盤／土日祝完全週休２日/年休120日以上／家賃・家族・資格手当有／退職金有／商業オフィスメイン／残業30H以下／無資格可／入社1年後以降の女性の育休・時短勤務制度利用率は100％～ ■業務内容： イチケンでは、長年環境保全に取り組んでおります。マンションやビル、商業施設等を建設する際の二酸化炭素の排出量を防ぐために、環境や工法などに関する分析業務やアドバイザー業務をお任せします。 ■組織構成： 技術部（4名／男性4名／20代～60代）で構成されています。 ■施工事例：BMW GROUP Tokyo Bay、ビックカメラ新宿東口店（ビックロ）、神戸空港旅客ターミナルビル、QizMALL龍ヶ崎など ■就業環境 2024年度から年間休日も121日に増え、土日祝完全週休２日とワークライフバランスを両立できます。家賃・家族・資格手当や退職金等もあり、家族持ちの社員も安心して長期就業ができる環境です。(平均勤続年数は17.1年) ■当社の環境保全に対する取り組み： 当社は、建設業としての事業活動において生じる地球環境・地域環境への影響に配慮し、環境の諸問題に対して自主的に取組み、より良い環境の社会づくりに努めるという基本方針です。 ■当社について： 案件：商業施設65％、非商業（マンション、事務所、 ホテル等）32％、官公庁3％。新築はもちろん、改装・改修工事も手掛ける近年はZEBプランナー登録がされていたり、設計部門でBIMの運用を開始し 今年から現場にも導入するなど先進的な取組みも行っています。 ■スキルupにむけた手厚いサポートとフラットな評価体制 社員が平均4資格を保有するなど、資格取得における通学サポートや取得後の手当支援を行っています。年功序列ではなく、自由でフランクな社風であり、良い意味での実力主義の会社です。評価体制も整っており、中途入社から役職につく方も多数いらっしゃいます。 ■同社の魅力： ◎東証スタンダード上場、創業90年。扱っている案件は、商業施設65％、非商業32％、官公庁3％。と商業施設に強みを持つ会社です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（新） 住所：東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟15階 勤務地最寄駅：JR線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～528,000円 ＜月給＞ 300,000円～528,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌/建築施工管理】 ★東証上場／土日祝休／住宅・資格手当有／オフィス商業中心／大規模案件多
      ～東証上場の安定基盤／土日祝完全週休２日/年休120日以上／家賃・家族・資格手当有／退職金有／商業オフィスメイン／残業30H以下／無資格可／/大型商業施設の実績多数！ダイナミックな仕事に携われます～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・施工管理業務全般 （品質管理、安全管理、原価管理、工程管理、環境管理） ・協力業者との折衝等） ■組織構成： 40代の中堅メンバーを中心に、20代から50代まで幅広く在籍しています。 ■主な施工事例： BMW GROUP Tokyo Bay、ビックカメラ新宿東口店（ビックロ）、神戸空港旅客ターミナルビル、QizMALL龍ヶ崎など ■働き方： 業務に専念していただくために、直行直帰のスタイルが多いです。現場の規模に応じて2～5人でチームを作るため、基本的にお一人で現場をお任せすることはありません。また、2024年の労働時間規制に向け、残業は基本45時間以内、多い時でも60時間以内に収まるよう、管理職によるマネジメントを行っています。具体的な取り組みとして図面作成の分業化や、外注業者・事務員の導入など取り組みをしています。 ■女性の活躍事例： 女性のライフイベントに柔軟な対応を行っており、育休産休取得率は100%です。産休後内勤業務への異動が可能ですので、長く安定して働くことができます。 ■スキルupにむけた手厚いサポートとフラットな評価体制 社員が平均4資格を保有するなど、資格取得における通学サポートや取得後の手当支援を行っています。年功序列ではなく、自由でフランクな社風であり、良い意味での実力主義の会社です。評価体制も整っており、中途入社から役職につく方も多数いらっしゃいます。 ■同社の魅力： ◎競争力強化に向けての戦略 IT活用に力を入れており、BIMに関しては、16年に本社の設計部門導入後、19年には全社稼働となり、設計施工物件での施工BIMの実用プロジェクトがスタートしています。 ◎2015年中期経営計画における2019年度の目標売上を800億に対し、同年3月期に938億円を記録（当初の目標は2年前倒しで達成、前期比14％増）し、それ以後も安定成長を遂げています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市中央区南1条東4丁目7番地 第2渡辺ビル 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／バスセンター前駅7番出口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大市珍味

    食品・GMS・ディスカウントストア
    大阪府大阪市東住吉区山坂3-2-9
    • 設立 1960年
    • 従業員数 198名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全3件
    • 【富田林／転勤無】業務用食品の製造◆未経験歓迎◆働きやすい／基本土日祝休◆安定成長中の老舗メーカー
      ■業務概要 製造ラインの安定稼働を支える存在として、日々の生産業務と現場運営の基盤づくりを担当します。 ■業務詳細 ＜お任せする業務＞ ・すり身の配合 ・ミンチ作り（ミートチョッパー） ・成型作業 ・製品の蒸し器へ投入 ・袋詰め作業 ・真空パック作業 ・検品作業 （3）入社後すぐにお任せする業務 製造現場に入り、OJTで学んで頂きます（試用期間は６ヵ月） その後、ラインに入り、マニュアルなどの通りに作業を行います。 （4）今後のキャリアについて STEP1：現場より商品の製造方法を知る（入社１～３年） 商品は、１５０種類程 現場、組織の理解を深める⇒各現場の役割、人員の理解 STEP2：どこかの部署の管理職 工場内の１部署をまとめ、製造予定通りに商品を製造する 原価計算、人員配置、受発注業務、製造予定 STEP3：３部署をまとめ、製造予定を管理する 原価計算、人員配置、受発注業務、製造予定 STEP4：工場全体の統括を行う 工場での月次試算表を作成しながら、管理を進め、黒字化を目指す ＜商材について＞ 冷凍惣菜、蒲鉾、スモークサーモンなど業務用食品を幅広く製造。日常の食シーンを支える商材に携わります。 ■組織構成 全体約50名（契約社員なども含む)。パートは50代中心、正社員は20代～50代が在籍。 係長4名・主任3名体制で、穏やかで協力的な風土が特徴。長く働く社員も多く、相談しやすい環境です。 ■働き方 通常期は残業が少ないのが特徴です。 繁忙期（10～12月）は1日2時間程度の残業や土曜出勤あり。 時期により業務量に波があるため、メリハリある働き方が可能になります。 ■キャリアパス 入社後は現場理解を深め、主任クラスとしてご活躍していただきます。 人員管理や製造計画を担当。段階的に着実にステップアップできる評価体制です。 ■企業の特徴 創業60年以上の実績を持ち、業務用食品分野で安定成長を継続。 現場ではチーム連携を重視し、OJTを中心に人材育成を実施。腰を据えて働き続けられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富田林工場 住所：大阪府富田林市中野町東2-3-14 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道近鉄長野線／喜志駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は経験・スキル・年齢を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪府富田林】食品メーカーの仕入担当◆未経験歓迎／食品経験（アルバイト含む）活かせる／残業ほぼなし
      【創業60年以上の食品メーカー／原材料仕入れから品質を支える重要ポジション】 ■業務概要 製造部門の安定稼働を支える原材料調達を担当します。魚・肉・野菜などの仕入れにおいて、品質を見極めながら必要数量を確保し、製品品質と供給体制を維持する重要な役割です。仕入先との関係構築や条件調整を通して、会社全体の品質維持に貢献いただきます。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・製造部門から共有される生産計画をもとに、必要な原材料の種類・数量を確認し、仕入先へ発注業務を行う ・既存仕入先と日々やり取りを行い、納期や数量の調整を通じて製造ラインが止まらないよう供給を維持する ・入荷した原材料の状態を確認し、品質に問題がないかチェックした上で上長へ報告するなど、品質維持を担う ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・2～3社の仕入先を比較しながら、品質・価格・安定供給の観点で最適な調達先を選定する(価格交渉) ・既存取引に加えて、新たな仕入先の情報収集や開拓を行い、より安定した供給体制の構築に貢献する ■組織構成 仕入れ部門は現在5名体制（30代3名・50代2名）。 女性2名・男性3名で構成され、穏やかな連携体制が特徴です。 ■サポート体制 入社後は、先輩社員の打ち合わせや仕入先とのやり取りに同席しながら、実際の業務の流れを理解していただきます。 最初はメイン担当を持たず、発注や調整業務を一緒に進めることで、無理なく習得が可能です。 また、OJTを通じて段階的に業務を引き継いでいくため、いきなり一人で任されることはありません。 ■働き方 通常期の残業は少なく、繁忙期でも月10～12時間程度。製造スケジュールに合わせた調整は必要ですが、日々の業務は個人の裁量で進めやすく、メリハリをつけて働くことが可能です。 ■キャリアパス 将来的には複数商材を扱うオールラウンダーや、仕入先管理・価格交渉を担う中核人材への成長が可能です。適性に応じて主任などの役割も目指せます。 ■企業の特徴 創業60年以上の食品メーカーとして、長年の顧客基盤と安定した経営を維持。伝統の製品づくりを大切にしながら、品質へのこだわりを第一に事業を展開しています。社員同士の連携を重視し、安定して長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富田林工場 住所：大阪府富田林市中野町東2-3-14 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道近鉄長野線／喜志駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大旺鋼球製造株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市平野区加美南5-13-27
    • 設立 1931年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【北海道芦別市】ベアリング・工作機械用鋼球の製造機械オペレーター／未経験歓迎／転勤なし／寮・社宅あり
      • NEW
      【世界各国へ製品を展開／昭和6年創業の老舗鋼球メーカー／道立総合研究機構との共同研究にも取組み挑戦し続ける企業／平成25年度大阪府経営革新計画承認認定】 各種鋼球の製造及び販売を行う当社にて、ベアリング用鋼球製造の各工程における以下の業務をお任せします。能力や適性等を判断し、メインとなる業務を決定します。 ・機械／電気のオペレーター作業　 ・クローム／ステンレス線をプレスして原球を製作 ・原球を製作した後、研磨／洗浄／鏡面仕上げを行い鋼球を製作　 ・鋼球の外観、総合検査作業 ・製品の包装、出荷作業　 ・包装係は芦別市内の関連工場等への配送 ※週4日程度、社有車（軽トラック他／MT・AT車）を使用します。 ■当社製品：あらゆる産業機械の回転部分に使用される「転がり軸受用鋼球」、耐蝕・耐摩耗性に優れ軸受、バルブ、電子機械、光学機器用部品として適する「転がり軸受用ステンレス鋼球」、耐錆に優れている「真鍮球」、「プラスチック球」、「セラミック球」等です。 ■魅力：鋼球製造のための製造機械の研究・開発や検査設備の改善のために道立総合研究機構との共同研究など常により良いモノづくりができるように挑戦し続けている企業です。北日本精機との強固な関係もあり受注は堅調で長期的に安定した環境での就業が可能です。 ■当社について： ・各種鋼球の製造・販売事業を展開している、国内にある数少ない工業用鋼球専業メーカーのうちの1社です。高度な製造技術力により、K＆H製品は国内外のお客様から高く評価されています。 ・極小径ベアリング鋼球など、1万分の1ミリ以上レベルの高精度な品質の製品を製造しています。新技術の開発を促進し、新鋭設備を駆使し品質保証のため万全の品質管理体制を整えており、品質の良さは国内外でもトップクラスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道工場 住所：北海道芦別市上芦別町118番125 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 200万円～263万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：110,000円～114,000円 その他固定手当/月：33,200円～74,000円 ＜月給＞ 143,200円～188,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験等を考慮して決定します。 ■昇給：1月あたり1,000円～1,000円（過去実績） ■賞与：年2回／計2.00ヵ月分（過去実績） ■手当：技能給手当28,000円～49,800円、給食手当4,200円　等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道芦別市】電気メンテナンス／ベアリング用鋼球の専業メーカー／転勤なし／寮・社宅あり
      • NEW
      【世界各国へ製品を展開／昭和6年創業の老舗鋼球メーカー／道立総合研究機構との共同研究にも取組み挑戦し続ける企業／平成25年度大阪府経営革新計画承認認定】 各種鋼球の製造及び販売を行う当社にて、ベアリング用鋼球製造の各工程における電気制御盤の修理、改造に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ・工場内各工程における電気部品の修理、交換、電気回路改造 ・機械の修理補助 ・作業所～工場への部品等の運搬（軽トラック使用／MT・AT車） ■当社製品： あらゆる産業機械の回転部分に使用される「転がり軸受用鋼球」、耐蝕・耐摩耗性に優れ軸受、バルブ、電子機械、光学機器用部品として適する「転がり軸受用ステンレス鋼球」、耐錆に優れている「真鍮球」、「プラスチック球」、「セラミック球」等です。 ■魅力： 鋼球製造のための製造機械の研究・開発や検査設備の改善のために道立総合研究機構との共同研究など常により良いモノづくりができるように挑戦し続けている企業です。北日本精機との強固な関係もあり受注は堅調で長期的に安定した環境での就業が可能です。 ■当社について： ・各種鋼球の製造・販売事業を展開している、国内にある数少ない工業用鋼球専業メーカーのうちの1社です。高度な製造技術力により、K＆H製品は国内外のお客様から高く評価されています。 ・極小径ベアリング鋼球など、1万分の1ミリ以上レベルの高精度な品質の製品を製造しています。新技術の開発を促進し、新鋭設備を駆使し品質保証のため万全の品質管理体制を整えており、品質の良さは国内外でもトップクラスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道工場 住所：北海道芦別市上芦別町118番125 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 322万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：110,000円～114,000円 その他固定手当/月：120,000円～158,000円 ＜月給＞ 230,000円～272,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験等を考慮して決定します。 ■昇給：1月あたり1,000円～1,000円（過去実績） ■賞与：年2回／計2.00ヵ月分（過去実績） ■手当：技能給手当110,800円～133,800円、給食手当4,200円　等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイキン工業 株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市北区梅田1-13-1大阪梅田ツインタワーズ・サウス
    • 設立 1934年
    • 従業員数 7,654名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全167件
    • 【大阪/梅田】全社のITインフラ戦略企画●売上5兆円超／空調業界グローバルトップメーカー
      ■業務内容 ダイキン工業の中期経営計画実現に向けて、グローバルでのITインフラ（ネットワーク、クラウド(IaaS/PaaS/SaaS)活用等）戦略の立案、グローバル各拠点の戦略実行支援、投資コントロール・評価・効果測定などを推進して頂きます。 事業部門の要望や中期事業計画を織り込んだ戦略立案だけでなく、IT部門自らが創出したテーマを実行していくためのIT戦略も策定、実行頂きます。また、創出したテーマの投資優先順決定だけでなく、投資実行後の評価（効果測定）や評価後のフィードバックや、ITマネジメント（リスク、コスト、人材管理）のフレームワークを造り、海外法人・拠点への改善指導の徹底など、戦略立案から実行、検証までの一連の流れを担当いただきます。 ・具体的には業務知識とIT技術経験に基づくダイキングループの中期ITインフラ戦略立案、ITインフラへの新技術適用と標準化、グローバルでの統合推進など、応募いただく方の専門性に合わせて担当いただくミッションを決定致します。 ■仕事のやりがい ◇中期経営計画を支えるＩＴインフラ戦略の立案・企画と、ITインフラ投資の計画立案や評価を実施して頂きます。また、ITインフラにおける新技術の標準化検討、ＩＴを維持・運用していくためのコスト低減や適正化に向けた管理、ＩＴの人材管理等のＩＴマネジメント機能をグローバルで担って頂きます。 ◇グローバル企業としての強みを最大限に生かし、出自の異なる海外法人や現地拠点を有機的に統合し効率的に機能させていく為には、事業戦略とリンクした全社IT戦略の立案・推進が不可欠となっています。また、各事業部門やグローバル各社と連携して業務を進めることにより、コミュニケーション能力の成長や人脈作りもしていくことができます。 ■キャリアパス ITインフラの中期戦略を立案していくという中で、クラウド・ネットワーク・エンドポイントデバイス等の幅広い技術に精通しながら、当社の事業形態や文化にマッチした先進技術を選定していくことで、IT技術への目利き・先見性を醸成することができる。 ・各事業部門や関係会社に対して、戦略テーマの推進をしていく中で、プレゼン力、コミュニケーション力を強化し、ITマネジメント領域へチャレンジすることが可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス 勤務地最寄駅：阪急線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～470,000円 ＜月給＞ 300,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢、経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※35歳(一般)678万(裁量労働手当4万/月含)月給35万7千円・賞与200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／梅田】グローバル事業戦略・マーケティング責任者（大型空調のAI・データセンター領域）
      本社におけるグローバルStrategic Marketing責任者として、大型空調事業部門のデータセンター攻略の、マーケティングを担当していただきます。 AI・データセンター市場において、Daikinの市場ポジションおよび対外メッセージ形成をリードいただきます。 また、技術・顧客・市場知見を統合し、次世代冷却領域におけるDaikinの価値をグローバル市場へ展開いただきます。 ■担当業務 ・Thought Leadershipテーマ策定 ・市場ポジショニングおよびメッセージ設計 ・ホワイトペーパー／顧客事例戦略設計 ・エバンジェリスト活用を含む対外発信戦略 ・展示会・イベント戦略およびDemand Gen設計 ・営業向けメッセージ／ストーリー構築 ・技術チームおよび各地域マーケとの連携 ■仕事のやりがい ◇ダイキングループの中でも、まだ成長・発展途上にある「アプライド(大型空調）事業」、「サービス・ソリューション事業」の戦略立案・推進を担うポジションです。中でも全社的な成長戦略の柱の一つであるAI・データセンター市場の、グローバルでの事業立ち上げおよび案件創出をリードできる中核ポジションです。 ◇事業の100%を海外で展開する事業部門の一員として、海外のメンバーと連携し、グローバルに活躍いただけます。AI・データセンター市場の成長の中で、Daikinの市場ポジション形成をリードできる中核ポジションとなります。 ◇アプライド・ソリューション事業本部では、新たな事業モデル構築にも取り組み中で、国内外の関連部門や外部の専門家等と連携し、事業戦略・企画立案を行いながら、自社にない販路や商材、技術、人材などはM&Aを通じて獲得することで事業拡大を進めています。 ◇ダイキングループ全体の中でも最重要テーマであり、多くの投資を行いながらリソースを増強中。これから成長する事業で様々なチャレンジができる環境です。 ■キャリアパス 将来的にはグローバルマーケティング責任者、事業戦略責任者、経営幹部ポジションなど昇進していくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス 勤務地最寄駅：阪急線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～470,000円 ＜月給＞ 300,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢、経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エクセディ

    自動車部品メーカー
    大阪府寝屋川市木田元宮1-1-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 14,137名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【大阪／寝屋川】人事制度運用・改善◆残業月平均0～10時間程／世界トップ級シェアメーカー
      □■東証プライム上場／トルクコンバーター世界シェアトップクラス／世界26ヶ国に展開するグローバル企業■□ 2025年に実施した人事制度改定後の運用フェーズにおいて、人事制度の安定運用および改善企画を担当いただきます。 本ポジションでは制度を現場へ浸透させながら、運用面での課題抽出・改善提案を担っていただくことを期待しています。 ■業務内容： ◇事業戦略に基づく組織体制の企画・設計、組織づくりの推進 ・上級社員層の最適配置・ローテーション、および経営幹部候補の選定・育成 ◇部長クラスの育成施策の企画・実施 ◇人事制度における職務評価の運用および一般社員の職務ランク変更（昇格・降格等）に関する企画立案、制度運用 ◇人事制度に関する従業員からの問い合わせ対応、関係部署との調整・折衝業務 ◇嘱託社員制度の改定に伴う各種人事規程の見直し、運用設計、制度導入準備および導入後の運用管理 評価制度や昇格制度をはじめ、多様な雇用形態に対応した制度運用を通じて、組織全体の人材活用を支える重要なポジションです。 ＼ポジションの魅力／ ◎制度改革の中核メンバーとして参画できる 現在進行中の人事制度改革において、企画だけでなく運用・改善まで一貫して携わることができます。 ◎上場メーカーの人事企画経験を積める 国内外に多数の拠点を持つ上場メーカーにおいて、多様な雇用区分や人材を対象とした制度運用に携わることができます。 複雑な人事制度運用を経験することで、人事としての専門性を高めることができます。 ■当社について： 当社は、マニュアルクラッチ（手動変速装置用製品）やトルクコンバーター（自動変速装置用製品）、その他建設・産業機械用製品、二輪車用クラッチなどを世界26ヶ国にあるグループ会社含め59社で生産・販売をしております。 世界的な電動化への市場変化を見越して、電動新製品の開発を積極的に行っております。 今まで培った技術を活かし、また、新たな新技術を取り入れ、世界・社会への更なる貢献に向けて、取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府寝屋川市木田元宮1-1-1 勤務地最寄駅：京阪線／寝屋川市駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙　(屋外指定喫煙所あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～720万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～420,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 260,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年間賞与：過去実績平均5.27ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【寝屋川】経営企画＜管理会計・財務分析＞◆業界未経験歓迎／世界トップ級シェアメーカー
      □■東証プライム上場／トルクコンバーター世界シェアトップクラス／世界26ヶ国に展開するグローバル企業■□ ◎経営層に近い立場で会社の意思決定に携われる ◎経営企画として財務・事業戦略スキルを磨ける ■業務概要： 経営戦略推進本部 経営企画部にて、経営層の意思決定支援および事業成長に向けた各種企画業務をお任せします。 財務・管理会計の知見を活かしながら、事業計画策定や新規事業の採算評価、経営分析を通じて経営戦略の推進を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ◇新規事業プロジェクトの財務諸表（PL、BS、CF）の作成 ◇取締役会事務局のサポート ◇取締役会で使用する資料作成のサポート（情報収集～整理～資料作成） ◇その他、経営企画に関する特命業務全般 ■当社について： 当社は、マニュアルクラッチ（手動変速装置用製品）やトルクコンバーター（自動変速装置用製品）、その他建設・産業機械用製品、二輪車用クラッチなどを世界26ヶ国にあるグループ会社含め59社で生産・販売をしております。 世界的な電動化への市場変化を見越して、電動新製品の開発を積極的に行っております。 今まで培った技術を活かし、また、新たな新技術を取り入れ、世界・社会への更なる貢献に向けて、取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府寝屋川市木田元宮1-1-1 勤務地最寄駅：京阪線／寝屋川市駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙　(屋外指定喫煙所あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 518万円～725万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：平均5.27ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊藤忠モードパル株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都中央区入船2-1-1住友入船ビル11F
    • 設立 1939年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【本社／中央区】アパレルOEM営業◆伊藤忠Gの安定性！◆年間休日123日
      【伊藤忠Gの安定性／業績も好調による増員／長年培ってきた高い技術とノウハウが学べる／創業85年以上の老舗企業／福利厚生充実／正社員登用制度あり実績あり／年間休日123日／有給半年後14日付与】 ■業務詳細 国内外ブランドに対し、素材提案から商品開発、生産管理までを一貫して担当いただきます 国内外ブランド向けの商品企画・素材提案 顧客との商談および商品開発推進 国内・海外の素材および工場を活用した生産スキーム構築 サプライチェーンを活用した生産進捗管理 商品品質の実現および品質・納期管理 コストマネジメントおよび採算管理 与信管理 輸出入業務および各種貿易関連業務 伝票関連業務（アシスタントによるサポート体制あり） ■生産背景：国内外の工場とやり取りをしております。 ■サポート体制◎ 国内外工場との連携が強く、社内にはベテラン社員が多くおり、 長期就業の社員がほとんどで、長く安定就業していきたい方にぴったりの環境です。 またeラーニングで学んでいただけるようなコンテンツのご用意もございます。 ■三方よしで目指せ100年企業 当社は、親会社である伊藤忠商事の企業理念である「三方よし」を大切にしています。三方よしは近江商人の経営理念のひとつであり「売り手よし・買い手よし・世間よし」を意味します。お客様が満足するのは当然として、社会に貢献できてこそよい商売といえるという考え方です。 2024年に創業85周年を迎えた当社は、「三方よし」の精神を礎に、「国内生産の工場プラットフォーム」「伊藤忠グループのネットワーク」「社員の力」を強みとして、100年企業を目指します。 これから一員になっていただく皆さまには、100年企業を共に創り上げる中心人物として活躍していただきたいと願っています。「三方よし」の精神を胸に、私たちと共に新たな歴史を刻みませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区入船2-1-1 住友入船ビル11F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,036円～424,771円 固定残業手当/月：101,964円～158,629円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～583,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【決算賞与】有（業績に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本社／中央区】アパレル生産管理事務◆伊藤忠Gの安定性！業績好調◆年間休日123日
      【伊藤忠商事Gの安定性／業績好調／長年培ってきた高い技術とノウハウが学べる／創業85年以上の老舗企業／福利厚生充実／正社員登用制度あり実績あり／年間休日123日／有給半年後14日付与】 ■業務詳細 ・受発注、進捗確認、納期調整、納品書発行、見積書作成、在庫管理など ・伝票計上依頼：生地・付属品・縫製加工賃の売上仕入の計上依頼（計上は別部署が担当） ・電話対応：工場や仕入先からの電話の取次ぎ ・メール対応 ・貿易業務（乙仲業者に輸出入依頼） ・海外生産工場との連絡（原則日本語、一部英語） ・営業からの依頼対応　 ・その他上記に関連する業務 ■アイテム：ニットカット布帛雑貨 ■生産背景：国内外の工場とやり取りをしております。 ■サポート体制◎ 国内外工場との連携が強く、社内にはベテラン社員が多くおり、工場管理から縫製知識まで教えて育成してくれる環境です。 ■三方よしで目指せ100年企業 当社は、親会社である伊藤忠商事の企業理念である「三方よし」を大切にしています。三方よしは近江商人の経営理念のひとつであり「売り手よし・買い手よし・世間よし」を意味します。お客様が満足するのは当然として、社会に貢献できてこそよい商売といえるという考え方です。 2024年に創業85周年を迎えた当社は、「三方よし」の精神を礎に、「国内生産の工場プラットフォーム」「伊藤忠グループのネットワーク」「社員の力」を強みとして、100年企業を目指します。 これから一員になっていただく皆さまには、100年企業を共に創り上げる中心人物として活躍していただきたいと願っています。「三方よし」の精神を胸に、私たちと共に新たな歴史を刻みませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区入船2-1-1 住友入船ビル11F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,545円～273,036円 固定残業手当/月：83,855円～101,964円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,400円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大水

    水産・農林・鉱業
    大阪府大阪市福島区野田1-1-86大阪市中央卸売市場内
    • 設立 1939年
    • 従業員数 424名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／未経験歓迎】総務（設備管理や備品管理など）◆16時退社も可能／平均残業月15h／STD上場
      ～未経験OK／創業80年以上の安定企業／卸売市場を支える管財・総務業務を担当～ ■業務内容： 京阪神の主要な卸売市場を管轄する当社にて、総務業務（設備管理や備品管理、その他庶務業務など）をお任せします。業務知識は問いません。 ■業務詳細： ・設備の維持管理（契約更新、修繕、設備点検など） ・備品の管理、庶務業務 ・管財関連の予算管理 ・外部業者との折衝・調整 ※最初はサポート業務から携わっていただきながら、徐々に慣れていただきます。 ■働き方： 16時定時で月平均残業時間が15時間のため、遅くても17時までには基本退社が可能です。 ■当社の特徴： 1939年の設立以降、生産者と消費者をつなぐ架け橋として、卸売市場を拠点に水産物の安定流通に貢献してまいりました。今日の当業界を取り巻く環境は、国内では少子高齢化に人口減少時代を迎え、海外では新興国の経済発展に伴う食料需給の変化や環境変動の影響もあり、大変厳しい状況にあると言わざるを得ません。卸売業者といえども消費者ニーズに柔軟に対応することが求められております。このような状況において、当社では強みである広域ネットワークを活かし、生産者をはじめ取引先の方々と情報共有するとともに、多様なニーズにマッチした提案を続けることで、企業としての存在価値を高めてまいりたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区野田1-1-86 大阪市中央卸売市場内 勤務地最寄駅：JR （大阪環状）線／野田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※理論年収は、あくまで月15時間残業、賞与3カ月分支給の場合の想定 ■賞与：年2回（通算3ヶ月分 ※業績により変動） ■昇給：年1回 ■手当：出張手当、時間外手当 ■モデル年収：入社3年目／450万円（月給275,000円＋諸手当+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大電社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市浪速区日本橋西1-6-17
    • 設立 1955年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／日本橋】FA・制御機器の法人ルート営業（既存顧客）～未経験歓迎／三菱電機代理店◎年休125日
      【業界未経験歓迎／三菱電機グループの製品力を背景に、既存顧客との信頼関係を築きながら提案営業を行い、安定した環境で専門性と営業スキルを身につけられる仕事です】 ■業務概要 当社は電気・電子機器の専門商社として、主に工場やビルで使われるFA機器や制御機器等を扱っています。本ポジションでは既存顧客へのルート営業を担当していただきます。お客様はメーカーや設備会社が中心で、定期的な訪問を通じて課題やニーズをヒアリングし、最適な製品・ソリューションを提案します。腰を据えて顧客と関係性を築く営業スタイルです。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問および情報収集 ・顧客課題のヒアリングと製品・サービスの提案 ・新製品情報や技術トレンドのPR活動 ・導入後のアフターフォローや追加提案 ・営業活動は社用車で行い、大阪市内を中心に担当 ・ノルマに追われる新規開拓よりも、信頼構築と提案品質を重視します ■扱うサービス FA機器（工場自動化装置）、制御機器、電子部品など、業界トップクラスの品揃え。各メーカー最新製品の情報やトレンドも積極的に発信しています。 ■組織構成 大阪本社を中心に、約100名規模の組織体制。営業部門にはベテランから若手まで幅広い人材が在籍し、チームで協力し合う風土です。 ■業務の魅力 三菱電機グループの強力な製品力と安定した顧客基盤のもと、提案がしやすく成約にもつながりやすい環境。じっくり信頼を築きながら専門性を高めることが可能です。 ■教育体制 入社後は研修やOJTを通じて、商品知識や提案ノウハウをしっかりと学べます。業界未経験でも安心してスタートできます。 ■就業環境 年間休日125日、完全週休二日制でワークライフバランスも良好。福利厚生や賞与も充実しており、安定した働き方が叶います。 ■想定されるキャリアパス 経験を積んで提案力を磨き、ゆくゆくはマネジメントや技術営業など幅広いキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業75年以上の歴史と東証プライム上場グループの安定性、日本のモノづくりを支えるパートナー企業としての信頼感が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区日本橋西1-6-17 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／恵美須町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイトロン株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市淀川区宮原4-6-11
    • 設立 1952年
    • 従業員数 1,117名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全36件
    • 【埼玉/所沢市】電気設備エンジニア(無停電電源装置）※東証プライム上場／年休126日／マイカー通勤可
      • NEW
      【東証プライム上場／年間休日126日／積極的に海外展開を行うグローバル商社／独立系エレクトロニクス専門商社】 ■業務内容 同社の扱うUPS(無停電電源装置）の設置・メンテナンスサポートをご担当いただきます。UPSは、停電などが起きた際に電力供給する装置です。 ■詳細： 装置の導入、設置、停電した際に正常に動作するための定期的なメンテナンスを担当いただきます。 案件ごとに設置から定期メンテナンスまでお任せいたします。導入と点検の割合は5：5程度です。 小規模工事の場合は設備と設備の接続もお任せします。※将来的には、3交代制による夜勤勤務が発生する可能性がございます。 ■取り扱い製品： 米国Eaton社製のUPS(無停電電源装置）を取り扱っており、世界TOPクラスの市場シェアを獲得しており、データセンターやオフィスビル等幅広く導入されています。 ■就業環境： 出張範囲は全国ですがメインは関東圏内です。 出張も月の半分程度ありますが、直行直帰も可能で手当は別途支給です。月に1～3回程度休日出勤がありますが、平日に振休を取って頂きます。 基本はメンテナンス日が決まっており、事前に準備をしていただくことができます。 ■特徴： 同社は外資系の電源設備の代理店兼導入事業者として、世界的に使用が可能な外資系システムを取り扱っており受注も増えています。 ■部署構成： 配属部署には15名程度(30代～60代）が在籍しております。中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。未経験の方も活躍中です ■当社について： 半導体／FPD／電子部品製造装置・エネルギーデバイス製造装置など、今後も成長が見込まれる分野に展開しており、業績も右肩上がりで推移。5G・6G、AI、IoT、EV、脱炭素といった次世代産業を支える事業ポートフォリオを構築しており、電子部品の販売から半導体・FPD・電子部品製造装置などのオリジナル製品開発・製造・販売まで一貫対応が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉事業所 住所：埼玉県所沢市東所沢２丁目４１－１９ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 490万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～478,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 310,000円～488,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給は経験に応じます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/麹町】法人営業（再生可能エネルギー）※東証プライム上場/土日祝休み/年休126日
      • NEW
      東証プライム上場／独立系エレクトロニクス専門商社／積極的に海外展開を行うグローバル企業～ ■業務内容： 営業三課にて、データセンター業界、IT業界、及び再生可能エネルギー（ESS等）のGFDにとっての新規ビジネスの開拓を行なっていただきます。 特に再生可能エネルギー（ESS関連）の新規ビジネス開拓を進めていただきたく、新規商材（国内／海外商材問わず）の開拓から、新規顧客（顧客は国内のみ）へのアプローチを推進し、2～3年後に、新規受注獲得を目指していただきます。 ■部署の業務内容： グリーン・ファシリティー部＝海外メーカー（Eaton社）のUPS（無停電電源装置）の販売代理店及びサービスプロバイダ―（技術代理店）として、UPSを中核とした電源システムの販売から導入・立上げ、保守メンテナンスまで一気通貫で行っている。 営業一課は、主にデータセンター向けの中大型UPSシステム 営業二課は、主にIT業界向けの小型UPSの販売 営業三課は、同業界及び、新規市場、新規商材のビジネス開拓を行なっている。 ■組織構成について： 営業三課：5名（50代3名、40代2名） ■働き方： ◇出張について： ・出張頻度：月1回程度 ・1回あたりの平均泊数：1泊 ・出張エリア：国内・海外 ◇在宅勤務について：週1日まで ◇時差勤務について：可能 ◇直行直帰頻度：週1回程 ◇休日出勤について：（頻度）年3～4回程度 ■キャリアプラン： ご本人の希望や適性により、将来的には営業部隊のマネジメント業務等も担っていただきたいと考えています。 ■当社について： 半導体／FPD／電子部品製造装置・エネルギーデバイス製造装置など、今後も成長が見込まれる分野に展開しており、業績も右肩上がりで推移。5G・6G、AI、IoT、EV、脱炭素といった次世代産業を支える事業ポートフォリオを構築しており、電子部品の販売から半導体・FPD・電子部品製造装置などのオリジナル製品開発・製造・販売まで一貫対応が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都千代田区麹町3-6 住友不動産麹町ビル3号館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 営業手当（40000～42000円）支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～500,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 440,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給は経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイドー

    製紙・パルプメーカー
    奈良県生駒市北田原町1826-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎【生駒】お菓子パッケージ印刷オペレーター◇ぷっちょやパイン飴など◇土日休◇手に職つける
      【正社員／年間休日120日／有名お菓子のパッケージを印刷／未経験や20代多数活躍中！もくもく作業◎わからないことは聞きやすい環境／業績右肩上がり】 ◎安心の教育体制 飲食店スタッフ出身等、ほとんどの方が未経験出身！スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきますので、未経験の方もご安心ください！ ※1つの業務を習得したら、次の業務を覚えて少しづつ成長していただきます！ ■当社と業務内容 ◎江崎グリコ、川口製菓、モロゾフなどのお菓子や化粧品などのパッケージを製造する当社で、パッケージの印刷担当をお任せ！ ★やりがいの大きなお仕事★ ◎パッケージは商品の顔となるため、印刷のズレや色むらが発生しないようにインクを調合する必要があります。 ◎あなたの操作で目標通りの色味を出し、担当したお菓子が店頭に並ぶというやりがいの大きなお仕事です。 ◇お仕事詳細◇ ◎大型機械に透明フィルムとインクをセットし印刷 ◎30kgのフィルムを台車で移動し機械にセット ◎パッケージに応じて印刷方法を変更 ◎記録物への記入 ～ゆくゆくお任せ業務～ ◎目標通りの色味を出すためにインクを調合 ◎完成品に色むらや印刷ずれがないか確認 ◎不具合があれば機械の動作確認 ◎メンバーへの指示出し等 ＊スキルに応じてお任せする業務の幅を広げ、成長を感じ続けられます！ ◇組織構成と作業環境 32名（20代14名　30代7名　40代11名） ・飲食店スタッフ出身、異職種からの中途入社者多数活躍中！ ・1人で黙々と作業中心ですが、3人1チームで機械を操作するため、いつでも質問できる環境です ・寡黙な方もいれば、人とのコミュニケーションを楽しむ方もおり、個々の個性を尊重し合う風通しの良い環境です ■頑張りを評価！目標を上長と立て、月1回振り返り、半期ごとに評価 ■キャリア 機長（入社2~3年でリーダー、手当月5千円）→主任（手当月2万円）→係長→課長→次長→部長 ■コロナ禍でも業績を伸ばす安定性！ 長年にわたり大手食品会社と直接取引し、コロナ禍でも逆に業績を伸ばすほど好調です。食品業界と関わりが深いことから景気に左右されにくく、安定した経営基盤を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県生駒市北田原町1826-1 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／白庭台駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 405万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～230,000円 ＜月給＞ 193,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 完全未経験歓迎【生駒】お菓子パッケージ印刷オペレーター◇ぷっちょやパイン飴など◇土日休◇手に職つける
      【正社員／年間休日120日／有名お菓子のパッケージを印刷／未経験や20代多数活躍中！もくもく作業◎わからないことは聞きやすい環境／業績右肩上がり】 ◎安心の教育体制 飲食店スタッフ出身等、ほとんどの方が未経験出身！スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきますので、未経験の方もご安心ください！ ※1つの業務を習得したら、次の業務を覚えて少しづつ成長していただきます！ ■当社と業務内容 ◎江崎グリコ、川口製菓、モロゾフなどのお菓子や化粧品などのパッケージを製造する当社で、パッケージの印刷担当をお任せ！ ★やりがいの大きなお仕事★ ◎パッケージは商品の顔となるため、印刷のズレや色むらが発生しないようにインクを調合する必要があります。 ◎あなたの操作で目標通りの色味を出し、担当したお菓子が店頭に並ぶというやりがいの大きなお仕事です。 ◇お仕事詳細◇ ◎大型機械に透明フィルムとインクをセットし印刷 ◎30kgのフィルムを台車で移動し機械にセット ◎パッケージに応じて印刷方法を変更 ◎記録物への記入 ～ゆくゆくお任せ業務～ ◎目標通りの色味を出すためにインクを調合 ◎完成品に色むらや印刷ずれがないか確認 ◎不具合があれば機械の動作確認 ◎メンバーへの指示出し等 ＊スキルに応じてお任せする業務の幅を広げ、成長を感じ続けられます！ ◇組織構成と作業環境 32名（20代14名　30代7名　40代11名） ・飲食店スタッフ出身、異職種からの中途入社者多数活躍中！ ・1人で黙々と作業中心ですが、3人1チームで機械を操作するため、いつでも質問できる環境です ・寡黙な方もいれば、人とのコミュニケーションを楽しむ方もおり、個々の個性を尊重し合う風通しの良い環境です ■頑張りを評価！目標を上長と立て、月1回振り返り、半期ごとに評価 ■キャリア 機長（入社2~3年でリーダー、手当月5千円）→主任（手当月2万円）→係長→課長→次長→部長 ■コロナ禍でも業績を伸ばす安定性！ 長年にわたり大手食品会社と直接取引し、コロナ禍でも逆に業績を伸ばすほど好調です。食品業界と関わりが深いことから景気に左右されにくく、安定した経営基盤を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県生駒市北田原町1826-1 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／白庭台駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 405万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～230,000円 ＜月給＞ 193,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大同化学株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市北区梅田1-2-21400大阪駅前第2ビル14F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 161名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【栃木】法人営業（金属加工油剤）※年休127日／転勤無／残業月5H以下／大手自動車メーカー等で使用
      【年休127日・土日祝休み／転勤なし／大手取引多数／創業70年超の金属加工油剤メーカー】 ■業務内容： 同社は「金属加工油」の研究開発、製造、販売をしているメーカーです。 金属を加工する際に使用されるもので、自動車や鉄鋼などあらゆる産業のモノづくりに必要不可欠な製品です。世界を代表する大手自動車メーカーや鉄鋼メーカーの製造現場で同社の製品が幅広く採用されています。同社の営業担当として、既存顧客への営業活動及びフォローをお任せいたします。 ■業務詳細： ・営業スタイル…8割以上が既存顧客。飛び込み営業などの新規開拓はありません。顧客先へ訪問し、既に導入されている製品の使用状況を確認したり、顧客が抱える課題やニーズに応じた提案を行います。 ・顧客先…大手自動車メーカーや大手鉄鋼メーカーが主な取引先です。 ・取扱製品…切削・研削油剤、圧延油、塑性加工油など 金属を薄く延ばすために使用される油剤などあらゆる産業のモノづくりで使用されています。また油剤の種類ごとで営業担当が分かれています。 ■業務の魅力： ・顧客の製品やニーズに応じたオーダーメイドの製品を提供できる点を強みとする同社は業界4位のシェアを誇ります。単なる販売ではなく、共に製品工程の改善を行うなど、顧客と並走しながらモノづくりに携われる点が本業務の面白さの一つです。 ・社内に研究開発部門があるため、専門的な要望に対してもすぐに相談できる環境があります。顧客要望に対してワンチームで提案できる点も特徴です。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員によるOJTを中心に業務を習得いただきます。製品知識を身に着けるための座学研修などもありますので、業界未経験の方もご安心ください。数年をかけて着実に営業として成長できる環境があります。 ■組織構成： 配属予定部署は全員中途入社者で構成されております。分からないことがあれば気軽に相談できる風通しのよい環境です。 ■同社について： 「金属加工油」とは、鉄鋼、非鉄金属、ベアリング、自動車、建設、工作機械業界などあらゆる産業に使用されており、金属を加工する際に必要不可欠な製品です。当社製品は、大手自動車メーカー（トヨタ、日産、Honda）大手鉄鋼メーカー（日本製鉄、JFEスチール）から身近な町工場まで幅広く活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東事務所 住所：栃木県那須烏山市藤田1181番地160 富士見台工業団地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 410万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,200円～290,000円 その他固定手当/月：21,500円 ＜月給＞ 243,700円～311,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（昨年度実績5.3ヶ月分） 精勤手当:1,500円※無遅刻・無欠席の場合支給 家族手当　住宅手当は下部の福利厚生欄に詳細あり ＊初年度モデルケース＊法人営業経験あり 20代　年収410万～510万　前後 30代　年収450万～550万　前後 40代　年収550万～600万　前後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大同機械製造株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府高槻市深沢町1-26-26
    • 設立 1964年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 49.2歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪】機械・電気オープンポジション〈未経験歓迎〉自社製品ｘ初期構想から携わる◎ミドル層活躍中
      ～オープンポジション／未経験歓迎・40,50代活躍中◎手厚い福利厚生／有給取得率ほぼ100%／高い技術力・上場800社と取引／残業10h程度／転勤なし／プライベートと仕事のバランスが取れる環境～ ■仕事概要 独自の開発力と優れた技術力、きめ細やかなアフターフォローで顧客から信頼される特殊ポンプメーカーである当社にて、サービスエンジニアをお任せします。 技術オープンポジションとして、ご経験によってポジションをご紹介させていただきます。 ■業務例 ・機械設計ー自社製品のポンプの設計、解析、強度計算 ・設備メンテナンスー自社製品の客先メンテナンス ・電気設計ー自社製造設備の電気設計、自社製品の設計 ・電気工事ー設備導入の際の工事設計、自社設備の電気工事担当 ■製品の特徴 当社のポンプは個別受注生産で納品している関係上複雑な機構を有します。食品業界の製品も扱うことから店頭に自身の携わったポンプから出来た製品を見ることが出来るのも魅力の一つです。 ■働き方について 基本土日祝休みで年間休日は120日＋法廷休暇で実質125日分ございます。有給休暇も取得しやすくノー残業Dayを創設したり、働きやすい環境を構築しております。 ■当社製品の特徴 当社ポンプの設計は流体でも粘度の高い流体を扱う関係上複雑な機構を要します。納品先の温度変化を考慮する必要があったり、強度計算、解析も必要となり精密な設計が必要となります。 また、食品業界の製品も扱うことから店頭に自身の携わったポンプから出来た製品を見ることが出来るのも魅力の一つです ■当社の魅力 お客様の要望も様々で個々のニーズに合わせて開発できる開発力を保有しております。 価格力や大量生産で勝負をしているのではなく"質"に拘って提供しており、様々なニーズに対応できる開発力が強みです。 例えば寒冷地に納品するため、金属が硬化することを考慮し設計をする、食品の加工の過程で圧力を強くして欲しい、高音で回転すると粘度が下がる為、絶妙な調整をして欲しいなど、業界も化学から食品まで様々で色んな業界の知見や開発スキルを身につけることが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府高槻市深沢町1-26-26 勤務地最寄駅：JR線／高槻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,500円 固定残業手当/月：19,200円～24,840円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 239,200円～315,340円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／高槻】産業用ポンプの機械設計※係長候補◆初期構想から携わる／大手メーカーとの共同開発あり
      【プライム市場の大手企業約7割と取引あり◎特殊ポンプのトップ級メーカー／オーダーメイドのため要件定義・仕様検討から携われる／福利厚生◎／年間休日125日／離職率10％未満】 ■業務概要： 自社の特殊ポンプの設計及び開発業務をお任せします。 ※受注生産のため、営業が受注後、製作仕様書を作成します。 ■業務詳細： ・CADを使用した各種ポンプの機械設計／開発業務 ※オーダーメイドである為、要件定義・仕様検討から携われます。 要件定義から実際の設計、納品まで一貫して携われるのが設計職としての魅力の一つです。 ・CADを使用して回転機器の納入仕様図／工作図／加工図の作成 ■業務の特徴： ・開発する製品のほとんどがオーダーメイドのため、お客様とのやりとりの中で技術的な提案も行います。 ・大手メーカーと共同研究や開発を行うこともあり、初期構想から携わることが出来るやりがいのあるポジションです。 ■当社製品の特徴 当社ポンプの設計は流体でも粘度の高い流体を扱う関係上複雑な機構を要します。納品先の温度変化を考慮する必要があったり、強度計算、解析も必要となり精密な設計が必要となります。 ■組織構成： 開発課：設計士5名、CADオペレーター1人、事務1名で構成されています。 業界未経験の方も多く入社いただいており、馴染みやすい環境です。年齢問わず積極的に意見だしをする環境で活発な組織となります。 ■働き方について 基本土日祝休みで年間休日は１２０日＋法廷休暇で実質１２５日分ございます。有給休暇も取得しやすくノー残業Dayを創設したり、働きやすい環境を構築しております。 ■当社の魅力 お客様の要望も様々で個々のニーズに合わせて開発できる開発力を保有しております 価格力や大量生産で勝負をしているのではなく"質"に拘って提供しており、様々なニーズに対応できる開発力が強みです。 例えば寒冷地に納品するため、金属が硬化することを考慮し設計をする、食品の加工の過程で圧力を強くして欲しい、高音で回転すると粘度が下がる為、絶妙な調整をして欲しいといった業界も化学から食品まで様々で色んな業界の知見や開発スキルを身につけることが可能です 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府高槻市深沢町1-26-26 勤務地最寄駅：JR線／高槻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,500円～339,500円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 300,500円～359,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■その他固定手当：役職給 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄鋼板株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都中央区日本橋本町2-2-5日本橋本町二丁目ビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,430名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全5件
    • 【日本製鉄G】鋼板の法人営業＜第二新卒歓迎＞内勤＆既存顧客中心／有給20日以上付与／業界トップシェア
      【世界トップクラスの鉄鋼企業・日本製鉄グループの安定基盤／業界トップシェアの圧倒的な製品訴求力／フレックス・直行直帰可／福利厚生充実】 ■仕事内容： 募集部署は業界用語で「店売り」と呼ばれる、流通を通じて全国の施工店、板金店までめっき鋼板・カラー鋼板を行き渡らせることを目的とする、当社の収益の根幹をなす部署です。 ご経験・スキルに応じて下記業務をお任せします。 ・全国からの注文と工場能力・納期の調整（需給管理） ・流通網の整備 ・価格施策 ・新製品拡販のための施策立案・実施（展示会開催、カタログ・サンプルの整備、特約店向けキャンペーン企画、設計事務所PR等） ・専門商社と協業し、顧客（特約店）への営業活動 ・技術部門と連携し、品質クレーム対応 ※月1～2回、1泊2日程度の出張が発生します。 ※入社後はOJTを通じて、業務手法や顧客との関係性を学び、次第に大口顧客や工場などを担当する場合が多いです。 ■ポジションの魅力 ◎業界シェア50％超。これが意味するところは、街中の金属屋根の住宅の２軒に１軒は当社材であるということです。特に今回募集する鋼板営業第一部は住宅・非住宅向け鋼板の営業の基幹であり、自分が携わった材料を街中の至る所で見ることができます。 ◎毎月数百トン、数千トンといった単位の注文を取り扱う規模の大きさや、自身の仕事や判断が市場に影響を与えていることを実感できます。 ◎「○○さんが何件契約を取った」というノルマと個人実績の世界ではなく、チームとして市場を相手に格闘するスケールの大きさを味わえます。 ■有給休暇の取得しやすさ 20日間を限度に翌年へ繰り越すことができ、年間で最大40日間の有休取得が可能です。当社では「社員全員の年間有給休暇取得日数を10日以上とし、15日以上の取得者を全体の80％以上とする」ことを目標に掲げており、会社全体で積極的に有休を取得するような取り組みを行っています。 ■同社について 同社は世界トップクラスの鉄鋼グループである日本製鉄グループの中で、常に建材薄板事業の業界をリードする中核企業です。身近な建物の屋根や壁に使われる金属建材から製造業に使用する鋼板まで様々な鉄鋼製品の製造、販売を行っており、長年築き上げたブランド力と、業界随一の販売力になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町2-2-5 日本橋本町二丁目ビル 勤務地最寄駅：三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～310,000円 ＜月給＞ 280,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収 30歳：約540万円（賞与込み、残業手当等含まず） ※賞与は業績連動のため2026年度試算値 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】鋼板の法人営業＜日本製鉄G＞内勤＆既存顧客中心／有給20日以上付与／業界シェアNo.1◎
      【日本製鉄グループの安定基盤／業界トップシェアの圧倒的な製品訴求力／フレックス＆直行直帰可／福利厚生充実の長期就業環境◎】 ■仕事内容 募集部署は業界用語で「店売り」と呼ばれる、流通を通じて全国の施工店、板金店までめっき鋼板・カラー鋼板を行き渡らせることを目的とする、当社の収益の根幹をなす部署です。 ご経験・スキルに応じて下記業務をお任せします。 ・全国からの注文と工場能力・納期の調整（需給管理） ・流通網の整備 ・価格施策 ・新製品拡販のための施策立案・実施（展示会開催、カタログ・サンプルの整備、特約店向けキャンペーン企画、設計事務所PR等） ・専門商社と協業し、顧客（特約店）への営業活動 ・技術部門と連携し、品質クレーム対応 ※月1～2回、1泊2日程度の出張が発生します。 ※入社後はOJTを通じて、業務手法や顧客との関係性を学び、次第に大口顧客や工場などを担当する場合が多いです。 ■ポジションの魅力 ◎業界シェア50％超。これが意味するところは、街中の金属屋根の住宅の２軒に１軒は当社材であるということです。特に今回募集する鋼板営業第一部は住宅・非住宅向け鋼板の営業の基幹であり、自分が携わった材料を街中の至る所で見ることができます。 ◎毎月数百トン、数千トンといった単位の注文を取り扱う規模の大きさや、自身の仕事や判断が市場に影響を与えていることを実感できます。 ◎「○○さんが何件契約を取った」というノルマと個人実績の世界ではなく、チームとして市場を相手に格闘するスケールの大きさを味わえます。 ■有給休暇の取得しやすさ 20日間を限度に翌年へ繰り越すことができ、年間で最大40日間の有休取得が可能です。当社では「社員全員の年間有給休暇取得日数を10日以上とし、15日以上の取得者を全体の80％以上とする」ことを目標に掲げており、会社全体で積極的に有休を取得するような取り組みを行っています。 ■同社について 同社は世界トップクラスの鉄鋼グループである日本製鉄グループの中で、常に建材薄板事業の業界をリードする中核企業です。身近な建物の屋根や壁に使われる金属建材から製造業に使用する鋼板まで様々な鉄鋼製品の製造、販売を行っており、長年築き上げたブランド力と、業界随一の販売力になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町2-2-5 日本橋本町二丁目ビル 勤務地最寄駅：三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～370,000円 ＜月給＞ 310,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収 30歳：約540万円（賞与込み、残業手当等含まず） ※ 賞与は業績連動のため2026年度試算値 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大日化工株式会社

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県伊丹市森本3-21
    • 設立 1959年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎！【伊丹／転勤なし】ルート営業◆土日休／ノルマなし／創業60年越のプラスチック製品メーカー
      ～残業20h程／飛行機や鉄道、自動車、家電、医療現場などあらゆる分野で同社製品が活躍！／土日休み・転勤無しで長期就業が叶う～ ■職務内容： ・パナソニック他、大手取引先へのルートセールスや以前取引をしていた顧客の開拓にチームで取り組んで頂きます。お客様(購買担当者)にお会いし、樹脂部品調達に関するお困り事などを伺います。その上で、当社がお役立ちできる事を考え提案します。主な仕事内容は、訪問、電話等を使ったお客様への営業。営業先の選定、管理業務、お見積作成、プレゼンテーションとその準備、受注、手配、アフターフォローを担当して頂きます。 ■研修制度： 入社後まずは1か月程度の現場研修を行い製品知識を付けて頂きます。その後、先輩社員に同行して営業ノウハウを学んで頂く予定です。一人立ちまでは1年程度を想定しており、未経験の方でもしっかりと教育致します。 ■組織構成： ・配属先となる営業部は7人となり、中途入社者も在籍していますので、馴染みやすい環境となっています。40代～60代の方がご活躍されており、男女比は半々です。頑張れば頑張る分だけ評価される環境であるため、入社後3年で昇格した社員も在籍しています。 ■製品／設備： ・取扱い製品は家電製品、自動車、航空機、医療機器等の合成樹脂製品となります。また、取引先の要望に合わせた小ロット多品種の製造を行っていますので、製品数は1600ほどとなります。 ・省エネルギーや静音設計など生産効率や作業環境を高める最新設備の導入に積極的に取り組み、製造・加工の省人化、無人化を図っています。 ■当社の特徴： （1）合成樹脂製品の製造、加工メーカーとしてお客様の期待にそえることを第一としてきました。また、昨今のニーズである多品種少量生産の要求に応えるとともに、高効率かつ低コスト生産につながる生産ラインの省人化・無人化を図り、自動化、ロボット化を進めております。さらに、培った技術力やノウハウを生かし、共同開発を担うなど付加価値の高いビジネスにもチャレンジしております。 （2）合成樹脂は可能性を秘めたマテリアルであり、その素材特性からも引き続き様々な分野で活用されると予想しております。当社でも家電分野を中心にしながらも、幅広い生産分野へ活躍の場を広げていきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市森本3-21 勤務地最寄駅：福知山線／伊丹駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,400円～250,000円 その他固定手当/月：3,500円 固定残業手当/月：30,580円～35,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 238,480円～288,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伊丹／転勤なし】ルート営業◆家電や自動車部品などに使われるプラスチック製品／飛込み・テレアポ無し
      ～飛行機や鉄道、自動車、家電、医療現場などあらゆる分野で同社製品が活躍！／土日休み・残業20時間・転勤無しで長期就業が叶う～ ■職務内容： ・パナソニック他、大手取引先へのルートセールスや以前取引をしていた顧客の開拓にチームで取り組んで頂きます。お客様(購買担当者)にお会いし、樹脂部品調達に関するお困り事などを伺います。その上で、当社がお役立ちできる事を考え提案します。主な仕事内容は、訪問、電話等を使ったお客様への営業。営業先の選定、管理業務、お見積作成、プレゼンテーションとその準備、受注、手配、アフターフォローを担当して頂きます。 ■組織構成： ・配属先となる営業部は7人となり、中途入社者も在籍していますので、馴染みやすい環境となっています。40代～60代の方がご活躍されており、男女比は半々です。頑張れば頑張る分だけ評価される環境であるため、入社後3年で昇格した社員も在籍しています。 ■製品／設備： ・取扱い製品は家電製品、自動車、航空機、医療機器等の合成樹脂製品となります。また、取引先の要望に合わせた小ロット多品種の製造を行っていますので、製品数は1600ほどとなります。 ・省エネルギーや静音設計など生産効率や作業環境を高める最新設備の導入に積極的に取り組み、製造・加工の省人化、無人化を図っています。 ■当社の特徴： （1）合成樹脂製品の製造、加工メーカーとしてお客様の期待にそえることを第一としてきました。また、昨今のニーズである多品種少量生産の要求に応えるとともに、高効率かつ低コスト生産につながる生産ラインの省人化・無人化を図り、自動化、ロボット化を進めております。さらに、培った技術力やノウハウを生かし、共同開発を担うなど付加価値の高いビジネスにもチャレンジしております。 （2）合成樹脂は可能性を秘めたマテリアルであり、その素材特性からも引き続き様々な分野で活用されると予想しております。当社でも家電分野を中心にしながらも、幅広い生産分野へ活躍の場を広げていきたいと考えております。そしてお客様それぞれの要求に応え、高品質な製品をより短納期で届けていきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市森本3-21 勤務地最寄駅：福知山線／伊丹駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,400円～280,900円 その他固定手当/月：3,500円 固定残業手当/月：30,580円～41,840円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 238,480円～326,240円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱電線工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都千代田区丸の内3-4-1新国際ビル
    • 設立 1917年
    • 従業員数 519名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 職種未経験歓迎【和歌山】生産管理◇土日祝休み／航空・宇宙に関わる／三菱マテリアルグループ
      ◎未経験からでもチャレンジ可能/東証上場「三菱マテリアル(株)」 グループ企業／設立100年以上の安定企業／福利厚生も充実で 平均勤続年数が21年を超える優良企業です。 ◎H3ロケットなどの宇宙関連プロジェクトで蓄積した高度な 技術力で、半導体・航空宇宙防衛・空気圧・自動車・医療など 多くの業界の最先端の技術を支えています！ ■募集背景： 組織強化および増産対応のための増員募集になります。 ■職務概要： 同社の生産管理職として、シール・パッキン製品の生産にかかわる稼働計画、進捗・納期管理を担当していただきます。 ※生産管理スタッフとしてお仕事になります。 製品の生産プロセスを管理し、高品質な製品の納期を守ることが主な業務です。 ■業務の詳細 　シール・パッキン製品の生産にかかわる 　・稼働計画、 　・生産プロセスの管理 　・納期の管理 　・生産管理システムの構築 同社のシール製品は、航空宇宙や半導体業界など多岐にわたる産業で 使用されており、高度な技術力を基にしたモノづくりに携わることができます ■組織構成 10～15名のスタッフで構成されています。 ■このポジションの魅力 生産プロセスを全体的に管理し、稼働計画を立案し、お客様の納期を遵守することで、顧客満足度と信頼性を獲得するためのベースとなる業務で、自らの仕事にやりがいが得られます。 ■企業の特徴・魅力： 同社は、設立100年以上の歴史を持つ安定企業であり、航空宇宙や半導体、自動車、医療など多岐にわたる分野で高い技術力を誇ります。充実した福利厚生（健康経営、安価な昼食など）や年間休日121日、月残業は概ね20時間以内、ノー残業デー・半日休暇・1時間単位の休暇の導入など、働きやすい環境が整っています。また、U・Iターンを歓迎しており、引越し費用や借り上げ社宅制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 箕島製作所 住所：和歌山県有田市箕島663 勤務地最寄駅：JR線／箕島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額です。入社時にご自身の現年収等も踏まえ、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊谷】材料開発・新製品開発担当◇プライム上場＜三菱マテリアル＞グループ
      【東証上場「三菱マテリアル(株)」グループ企業／設立100年以上の安定企業／福利厚生も充実で平均勤続年数が21年を超える優良企業です！】 【H3ロケットなどの航空・宇宙関連プロジェクト全てに携わる高度な技術力で、半導体・宇宙・自動車・医療など多くの業界の最先端の技術を支えています！】 ■募集背景 同社は、設立100年以上の歴史を持つ安定企業であり、三菱マテリアル株式会社のグループ企業です。航空・宇宙関連プロジェクトや半導体、自動車、医療などの分野で使用されるシール製品の製造を行っています。さらなる技術力の向上と事業拡大を目指し、熊谷製作所勤務の技術職を募集しています。 ■担当業務： シール製品の材料開発、製品開発、もしくは、新製品開発をお任せいたします。※将来的なリーダー候補となっていただく方を期待しております。 約4か月間の和歌山県と兵庫県での業務を経て、経験に応じた業務に従事していただきます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、設立100年以上の歴史を持つ安定企業であり、航空宇宙や半導体、自動車、医療など多岐にわたる分野で高い技術力を誇ります。充実した福利厚生や年間休日121日、月残業20時間以内、ノー残業デーの導入など、働きやすい環境が整っています。また、U・Iターンを歓迎しており、引越し費用や借り上げ社宅制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊谷工場 住所：埼玉県熊谷市新堀1008 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年1回（4月） ■年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大日本塗料株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市中央区平野町4-2-3
    • 設立 1929年
    • 従業員数 710名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】社内SE■東証プライム上場メーカーのDX推進を担う／残業月平均10程度／将来の幹部候補
      【東証プライム上場/IT投資・DX推進強化フェーズ/残業月平均10時間程度でワークライフバランス良好】 大日本塗料グループ全体のIT基盤を支えるシステム担当として、基幹システムからインフラ運用、DX推進まで幅広い業務に携わっていただきます。社内ユーザーとの距離が近く、自らの提案を形にしながら業務改善を推進できるポジションです。 ■職務内容： 基幹システムおよび周辺システムの運用・保守 社内ITインフラ（PC、サーバー、ネットワーク機器等）の運用・保守 Microsoft 365を活用した業務環境の整備・改善 社内からのシステムに関する問い合わせ対応、ヘルプデスク業務 各部門からの改善要望のヒアリングおよびシステム化の推進 ITを活用した業務効率化・DX推進施策の企画立案 ベンダーとの折衝やプロジェクト管理 情報セキュリティ対策の推進および運用管理 将来的には、システム企画やIT戦略立案など上流工程にも携わっていただきます。 ■本ポジションの魅力： 本ポジションは、単なるシステム運用担当ではありません。基幹システムやMicrosoft365、ネットワーク・インフラの運用を担いながら、各部門の課題をITで解決する「社内DX推進役」として活躍いただきます。現場との距離が近く、社員から直接要望を聞き、自ら企画・提案した改善施策を実現できるため、自身の仕事の成果を実感しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区平野町4-2-3 オービック御堂筋ビル 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回 ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上選考により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社1＆D

    居酒屋・バー
    大阪府大阪市西区新町1-27-9YOTSUBASHIDAIBLDG.
    • 設立 2016年
    • 従業員数 657名
    • 平均年齢 32.2歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪/四ツ橋】労務※係長クラス◇焼肉ワンカルビ展開／コロナ以降も売上好調◎土日祝休
      ＜180店舗もの現場のスタッフを支える管理部門／「ワンカルビ」「ダイリキ」などを運営/キャリアアップ◎転勤無/駅チカでアクセス良好＞ 当社の人財管理部　労務にて下記業務をお任せします。 ■業務内容： ご入社後はまずは下記、労務業務メインにお任せします。 業務に慣れてこられましたら、ご自身の強みに合わせて人事関連のシステム、処遇制度などにも関わっていただきます。 労務関連業務 ・勤怠処理管理 ・給与、賞与、退職金などの計算及び支払い処理業務 ・住民税特別徴収事務業務 ・社会保険手続き管理 ・年末調整業務 ・勤怠管理、有給管理（社員） ※採用業務は並列部署が担っております。 ■配属先 【部署内構成】5名 副部長（40歳代男性1名）、責任者代理（係長クラス：40歳代男性1名・女性1名）、担当者（40歳代男性1名、30歳代女性1名） ※並列部署（同じ人財管理部）として人事があります。 ■当社の魅力 ◎安定した就業環境：従業員が働きやすい環境で業務を行うための制度を整えています ◎キャリアプラン：年齢や性別、また入社年数に関係なく全ての人財が積極的に行動できる風通しの良い風土です。また社歴に関係なく、やる気と頑張りに応じて重要な仕事が任されキャリアステップできる環境です →今回は責任者代理（係長クラス）での入社を想定しています。 ◎働きやすさ：土日祝休み、残業月15～20時間程度、転勤はありません。ワークライフバランスを整え、プライベートの時間も大切にしながら長く働くことができます。 ■当社について ・事業について 焼肉の「ワンカルビ」「あぶりや」、しゃぶしゃぶの「きんのぶた」の3つの食べ放題業態と、「ひとりカルビ1965」という単品・定食の焼肉業態を展開する企業です。また、関西を中心に中京、中・四国、関東で食肉小売チェーン、ひとり焼肉や焼肉弁当店の複合店舗も展開しています。 ・当社の採用 当社では、“人財の採用・育成・定着”こそ、企業の最重要テーマだと考えています。 当社にはさまざまな成長機会があります。「こうすればお客様に喜んでいただけた」「こうすれば仲間のためになった」といったアイデアをどんどん活かしながら、お客様の喜びと仲間の成長を自ら創造していけるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区新町1-27-9 YOTSUBASHIDAIBLDG. 勤務地最寄駅：地下鉄長堀鶴見緑地線／四ツ橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,100円～290,100円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：42,000円～55,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 292,100円～345,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は賞与込みの提示となっております。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※年間3.4ヶ月基準の支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ワンカルビの店長候補／店長月収40万円可／完全週休2日
      • NEW
      「気配りの行き届いた接客」をテーマに、接客、調理を行います。また、適性や成長に合わせて、少しずつスタッフ管理、売上管理、発注管理など、店舗運営に関わる業務もお任せ。回転率よりも、お客様一人ひとりに満足いただくことを大切にし、「また来たい！」と思っていただけるお店づくりを行います。 ／ ◎具体的には ＼ ◆接客業務 お客様のご案内やレジなど、接客に携わる業務お任せします。 ◆調理業務 肉のカットやサラダづくり、下ごしらえなどを行ないます。 ◆スタッフ管理 アルバイトのシフト調整や新人教育、人件費の管理などを担当します。 ◆売上管理 日次、月次など所定の期間の売上を集計し、本部に報告。 ◆発注管理 料理の材料や各種備品などの発注・管理をお願いします。 ※正社員が複数名（2～6名）いるため、1人に業務が集中することはありません！ ＼ここがGOOD POINT！／ ◆自分のペースで成長OK！ 準備不足のまま店長になって戸惑うことはありません。しっかり実力を身につけ、3～5年程で自信を持った状態で店長になれます！また、その先も複数の店舗を担当するブロック長や教育担当など、多彩なキャリアをご用意しています。 ※成長が早い方は2年以内に店長になった方もいます。自分に合ったペースでキャリアを描けます。 ◆スペシャリストになれる！充実の研修制度 店舗でのOJTにて、接客や肉の加工などのキッチンオペレーションを学び、生きた知識や技術を身につけられます。また、人財育成を全面バックアップする「サポートセンター」や「インキュベーションセンター」を完備。臨場感あふれる環境で集合研修や加工技術研修を行っています。 ◆カット技術で手に職を 店内でのお肉カットが好評の当店。店長やチーフから指導を受けながら、他では身に付かないカット技術が身に付きます。入社1年後からはカット技術を評価する「カット検定」の受験が可能。等級を取得できれば人事評価にもつながります。
      大阪、兵庫、奈良、滋賀、京都、東京、埼玉、神奈川、福岡、佐賀、熊本のいずれかの店舗 ◎転勤なし選択可 ◎希望を考慮 ＼関東・九州エリアにて積極採用中／ ■大阪 八尾、大東、門真、東大阪、枚方、守口、和泉、泉大津、貝塚、岸和田、泉南、佐野、大阪、松原、羽曳野、河内長野、堺、大阪狭山、摂津、豊中、茨木、高槻、箕面、吹田 ■兵庫 西宮、神戸、三田、三木、明石、姫路、宝塚、加古川、川西、伊丹 ■奈良 大和高田、生駒、北葛城、橿原、奈良、大和郡山 ■滋賀 草津、大津、守山 ■京都 京都、城陽、八幡、木津川 ■東京 青梅、立川、小平 ■埼玉 新座 ■神奈川 横浜、相模原、大和 ■福岡 久留米、福岡、北九州、遠賀、春日、大野城、飯塚、宗像、糟屋 ■佐賀 鳥栖 ■熊本 熊本、光の森 ◎「転勤あり」「エリア内での転勤のみ」「転勤なし」のエリア限定社員を選ぶことも可能 ◎マイカー通勤OK
      <入社時の月収例30万円以上！> 月給28万3200円（固定残業代込）＋時間外手当（1万1890円）＋車両手当（1万2000円） ※25歳・未経験者の例 月給25万1400円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※上記の額には22時間分・3万800円以上の固定残業代を含む。超過分は追加支給します。 ※給与は年齢・経験を考慮し決定 ◎店長昇格後は、月収40万円以上にUPも可！ ◎同年代と比較しても、高い給与水準です！実力次第で早期からしっかり稼ぐことも可能です！ ＜貯金ができる！＞ 借上社宅制度（転勤者用）や従業員割引があり、生活費削減が実現！ 店長に昇格後、月々15万円以上貯金できている方もいます！ ＜年収例＞ 600万円／35歳（ブロック長） 500万円／26歳(店長） 420万円／22歳(チーフ)
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    大和化学工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市東淀川区上新庄3-1-11
    • 設立 1958年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/東淀川】未経験歓迎！化学メーカー営業〈抗菌剤・防虫剤等〉◇年休124日/教育・手当充実
      【創業66年！自己資本比率も高く安定経営／完全未経験からチャレンジ歓迎／残業少・土日祝完全休みとワークライフバランス◎／家族手当・住宅手当有】 ■当社製品について： ◎抗菌剤・防炎剤をはじめ、さまざまな機能性薬剤を開発・提供しています。抗菌剤では業界の先駆者として、トップシェアを誇る製品もあります。 ◎製紙・繊維・建材など幅広い分野で当社の技術が採用され、ウェットティッシュや衣類、カーペット、フローリングなど、皆さんの身近な暮らしを支えています。 ■業務内容： ・既存顧客を中心としたルート営業になりますが、一部新規顧客の獲得も行っていただく予定です。新規顧客獲得については、他社からのお問い合わせ、親会社やグループ会社からの展開や紹介などがメインです。 ・各種製品ごとにチーム制を取っており、今回ご入社される方には抗菌剤、防炎剤、繊維薬剤をメインでご担当いただく予定です。営業内容としては、既存製品のご提案や技術的説明が基本となります。 ・出張頻度は裁量を持ってスケジュールを決められるので自由度が高いです。 ・勤務の拠点は本社となり、原則として本社への出勤・本社からの退勤となりますが 　スケジュールによっては直行直帰も可能です。 ■充実した教育体制： 入社後は研究開発部に1,2年程度の期間所属していただき、同社製品の知識を身に付けていただきます。営業部に配属後も、3か月程度の社内研修や、先輩社員のOJTを経てしっかり育成していきます。習得状況に応じて、独り立ち出来るまでフォローをしていく方針のため、営業経験がない方・専門知識をお持ちでない方も安心してご入社いただけます。 ■配属先の組織構成： 営業部門は2026年4月現在5名で40～50代の社員が在籍しており、部内は穏やかな社員が多く、部署内のコミュニケーションも活発です。質問や相談がしやすい雰囲気のため、中途入社の方も安心して業務に取り組める環境です。 ■当社について： 創業以来オー・ジーグループの一員として、繊維・紙・樹脂業界向け製品の開発・製造を行い着実に成長を続けてまいりました。おかげさまで２０１８年には創業６０周年を迎えることができました。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東淀川区上新庄3-1-11 勤務地最寄駅：阪急京都線／上新庄駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年２回 (昨年度実績：約3か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デザインアーク

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市西区阿波座1-5-16大和ビル11F～13F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【東京／大和ハウスG】法人向けマンション内装営業◇賞与6.５か月◇年休123◇フレックス◇残業17ｈ
      • NEW
      【大和ハウスグループの安定基盤／インテリア・内装好きが活かせる／長期プロジェクトで達成感を実感】 ■業務概要 当社インテリア事業部にて、マンション購入者やハウスメーカー、ディベロッパーなど法人・個人のお客様を対象に、インテリアや内装の企画提案営業をお任せします。お客様の理想を形にするため、専門スタッフと連携しながら最適な空間づくりをトータルでサポートするポジションです。数ヶ月から3年に及ぶ長期プロジェクトも多く、プロジェクト完遂時の大きなやりがいが得られます。 ■業務詳細 （1）ハウスメーカーやディベロッパーからの依頼対応 （2）新規顧客開拓、マンション購入者・企業担当者へのヒアリングを通じてご要望やご予算に合わせたインテリア・内装プランを提案します。 （3）設計担当者やインテリアコーディネーターとチームを組み、コンセプト策定、空間提案、プレゼン資料作成、提案プレゼンテーションの実施、プロジェクト全体の進捗管理、工事日程や納品スケジュールの調整、納品立ち会いまで一連の業務に携わります。 【お客様】 マンション購入者やハウスメーカー、ディベロッパーなど法人・個人のお客様 【扱うサービス】 マンションの照明・造作家具・カーテン・エアコンなど内装全般の企画・提案を行います。 ■入社後について 先輩に同行しながら提案～納品までの流れを学んでいただきます。 ■働き方／福利厚生 ◎年休123日（土日祝休） ◎残業時間は平均２０h程 ◎フレックスタイム制度、時間単位の有給取得、勤務間インターバル制度などフレキシブルな勤務可能 ◎在宅・サテライトオフィスでのリモート勤務相談可（条件有） ◎育児・介護短時間勤務相談可（条件有り） ◎ホームホリデー：3か月に一度有休取得を促すための休暇あり ◎家族・住宅など各種手当 ■評価制度 各個人で目標を定めていただき上長面談で目標とプロセスについて定量・定性で目標設定を行います。コンピテンシー評価など多面的な評価を行い、年次関係なく評価する制度が整っております。営業所ごとに目標数値があるため、数値達成に向けてチームで取り組んでいただきます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区飯田橋二丁目１８番２号 大和ハウス九段ビル 勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は経験・スキルを考慮し決定。残業代は全額支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収例として、27歳一般職550万円、35歳主任720万円、42歳所長1,000万円の記載あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水戸】オフィス家具のレンタル営業◆大和ハウスG／年休123日（土日祝）／フレックス／賞与実績6ヶ月
      ～大和ハウスGでオフィス家具や空調機器のレンタル営業／ワークライフバランス充実／土日祝休み・年休123日／フレックス制／賞与6～6.5ヶ月～ ■業務内容： 施設空間のプランニング、設計・施工を行う大和ハウスグループの同社にて主に建設現場の仮設事務所向けにオフィス家具や空調機器などをレンタル・リースの提案営業をお任せいたします。 ■業務詳細： ◎営業訪問 ・既存顧客（ゼネコン/サブコン/建設会社/代理店）の案件確認 ・新規現場の立ち上がり情報収集による案件確認 ◎ヒアリング・現場要件整理 ・仮設事務所の規模/人員/期間/レイアウト要件を確認 ◎見積作成・提示 ・ヒアリングを踏まえてアイテムとレンタル期間から見積もり作成し提案 ◎受注交渉・契約締結～納品立会い ・営業管理担当が手配業務を行い、営業担当は計画通り進められているか納品の立会いを行います。 ■営業における同社の強み： ◇全国13カ所の配送センターを自社で運営しており、在庫管理・メンテナンス・配送まで内製化しているため建設業界特有の突発ニーズに対応可能。 ◇約1,500種類という業界トップクラスの商品点数とオフィス家具だけではなく、OA機器／空調／家電／DX商材（サイネージ・カメラ・Wi?Fi等）など幅広いアイテムで顧客の要望に幅広く答えることが可能 ■働き方／福利厚生 ◎年休123日（土日祝休） ◎残業時間は平均２０h程 ◎フレックスタイム制度、時間単位の有給取得、勤務間インターバル制度などフレキシブルな勤務可能 ◎在宅・サテライトオフィスでのリモート勤務相談可（条件有） ◎育児・介護短時間勤務相談可（条件有り） ◎ホームホリデー：3か月に一度有休取得を促すための休暇あり ◎家族・住宅など各種手当 ■入社後について 入社後は会社の勤怠システムなどの使い方やマナー研修などに参加いただきつつ、先輩社員に同行して仕事の流れを把握いただきます。その後メンバーサポートのもと小規模案件から徐々にお任せいたします。 ■評価制度 各個人で目標を定めていただき上長面談で目標とプロセスについて定量・定性で目標設定を行います。コンピテンシー評価など多面的な評価を行い、年次関係なく評価する制度が整っております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城支店 住所：茨城県水戸市元吉田町1194番地23 Y・Kビル2階 勤務地最寄駅：常盤線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～320,000円 ＜月給＞ 245,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安であり、選考内にて年齢、経験、能力を考慮し決定します ■昇給：年1回※過去実績 ■賞与：年2回（前年度実績：計6～6.5ヶ月分） ＜モデル年収例＞ 年収550万円 ／ 27歳 ／一般職 年収720万円 ／ 35歳 ／主任 年収1,000万円 ／ 42歳 ／所長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    茶谷産業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府大阪市淀川区宮原4-1-43
    • 設立 1919年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】法人営業／国内メーカーと中国工場をつなぐ商社営業◆業界経験・中国語不問／年休126日◎
      ～工場との折衝や品質改善にも携わる／月1～2回の中国出張／中国語スキルは入社時不問◎社内サポート体制のもと海外業務に挑戦できます～ ＼このポジションの魅力／ ◎国内メーカーと中国工場をつなぐグローバルな商社営業 ◎工場との直接折衝や品質改善にも携わり、モノづくりの現場に深く入り込める ◎入社時の中国語スキルは不問。社内サポート体制のもと海外業務に挑戦可能 ◎個人ノルマなし。チームで成果を追う営業スタイル ◎将来的には新規案件推進やメンバー育成も担当。次世代リーダー候補として活躍を期待 ◎創業100年以上の総合貿易商社／年休126日・土日祝休 ■業務概要 電子部品・ディスプレイ関連製品を扱う電子事業グループにて、国内メーカーと中国工場をつなぐ法人営業をお任せします。 顧客との商談だけでなく、工場と連携した納期・品質・コスト調整や、試作品開発から量産までのプロジェクト推進にも携わります。 営業にとどまらず、顧客と工場の橋渡し役としてモノづくり全体に関与できるポジションです ■業務内容 既存顧客への提案営業を中心に、新規商材・新規顧客の開拓にも携わります。 ・既存顧客への提案営業 ・展示会や問い合わせを起点とした新規開拓 ・中国工場との納期調整・生産管理 ・品質改善や不具合対応 ・試作品開発から量産までの各種調整 ・顧客工場視察時のアテンド ※入社時点で中国語は必須ではありません。社内のサポート体制を活用しながら業務を進めていただけます。 ■福利厚生・働き方 ・夏季特別休暇あり（7～10月の間で自由に取得できる3日有） ・資格取得祝い金制度あり ・従業員の健康課題を背景にナッシュ（499円／食）を導入 ・年次有給休暇（1日・半日・1時間単位で取得可能） ■組織構成 電子事業グループ20名（男性13名・女性7名）。商材ごとのユニット体制を採用しており、経験や適性に応じて配属を決定します。 ■キャリアについて まずは既存顧客対応や中国工場との調整業務からスタート！ 次世代リーダーとして、将来的には新規案件の推進や品質改善などにも携わりながら、メンバー育成やトラブル対応、コスト交渉など、組織の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-1-43 勤務地最寄駅：御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～420,000円 ＜月給＞ 330,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（昨年実績4.6ヵ月分）昇給年1回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■年収例： 年収600万円（35歳） 年収700万円（40歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】メーカー向け法人営業◆国内メーカーと中国工場の架け橋／創業100年以上商社・年休126日
      ～電子部品・機械業界での営業経験を活かし、国内メーカーと中国工場をつなぐグローバル営業◆工場折衝や品質改善にも携われる／試作～量産まで一貫して推進／月1～2回の中国出張あり／個人ノルマなし～ ＼このポジションの魅力／ ◎国内メーカーと中国工場をつなぐグローバルな商社営業 ◎工場との直接折衝や品質改善にも携わり、モノづくりの現場に深く入り込める ◎入社時の中国語スキルは不問。社内サポート体制のもと海外業務に挑戦可能 ◎個人ノルマなし。チームで成果を追う営業スタイル ◎将来的には新規案件推進やメンバー育成も担当。次世代リーダー候補として活躍を期待 ◎創業100年以上の総合貿易商社／年休126日・土日祝休 ■業務概要 電子部品・ディスプレイ関連製品を扱う電子事業グループにて、国内メーカーと中国工場をつなぐ法人営業をお任せします。 顧客との商談だけでなく、工場と連携した納期・品質・コスト調整や、試作品開発から量産までのプロジェクト推進にも携わります。顧客と工場の橋渡し役として、モノづくり全体の課題解決を担うポジションです。 ■業務内容 既存顧客への提案営業を中心に、新規商材・新規顧客の開拓にも携わります。 ・既存顧客への提案営業 ・展示会や問い合わせを起点とした新規開拓 ・中国工場との納期調整・生産管理 ・品質改善や不具合対応 ・試作品開発から量産までの各種調整 ・顧客工場視察時のアテンド ※入社時点で中国語は必須ではありません。社内のサポート体制を活用しながら業務を進めていただけます。 ■福利厚生・働き方 ・夏季特別休暇あり（7～10月の間で自由に取得できる3日有） ・資格取得祝い金制度あり ・従業員の健康課題を背景にナッシュ（499円／食）を導入 ・年次有給休暇（1日・半日・1時間単位で取得可能） ■組織構成 電子事業グループ20名（男性13名・女性7名）。商材ごとのユニット体制を採用しており、経験や適性に応じて配属を決定します。 ■キャリアについて まずは既存顧客対応や中国工場との調整業務からスタート。次世代リーダーとして、将来的には新規案件の推進や品質改善などにも携わりながら、メンバー育成やトラブル対応、コスト交渉など、組織の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-1-43 勤務地最寄駅：御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～340,000円 ＜月給＞ 270,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（昨年実績4.6ヵ月分）昇給年1回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■年収例： 年収480万円（27歳） 年収600万円（35歳） 年収700万円（40歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央復建コンサルタンツ株式会社

    建築設計事務所
    大阪府大阪市東淀川区東中島4-11-10
    • 設立 1946年
    • 従業員数 578名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【福岡】建設コンサル営業◆国交省・自治体・JR・NEXCO案件／年休125日／土日祝休
      ～建設コンサル営業経験を活かし、国交省・自治体・JR・NEXCO案件を担当／鉄道・トンネル・都市計画分野に強み／年休125日・土日祝休みで働きやすい環境～ 魅力ポイント◎ ・国交省・自治体・JR・NEXCO案件を担当 建設コンサル営業として培った経験を活かしながら、当社の強みである鉄道・トンネル・都市計画などに携われます ・経験を活かして活躍できる環境 これまで培った業界知識や顧客とのネットワークを活かしながら活躍いただけます。受注活動に加え、将来的には若手社員へのノウハウ共有や組織づくりにも携わることができます ・45歳モデル年収1000万円 経験や実績を正当に評価。これまで培った営業力や人脈を活かし、さらなる年収アップを目指せます ・全国約30名の営業組織ならではの一体感 拠点を超えた情報共有や連携が活発で、営業同士の距離が近いことが特徴です。本社へ集まる機会もあり、ノウハウを共有しながら組織全体で受注を目指しています ・中途入社者が多数活躍中 営業職の平均勤続年数は約15年。業界経験者の中途入社も多く、長期的なキャリアを築いている社員が多数在籍しています ■仕事内容 国土交通省、自治体、JR関連、NEXCOなど既存顧客を中心に、案件情報の収集から受注、フォローまでを担当いただきます 具体的には… ・顧客訪問、案件情報の収集 ・業務発注予定情報の確認、公示案件への対応 ・社内技術部門との連携、受注可能性の検討 ・見積書作成 ・顧客との打ち合わせ、提案・契約締結 ・受注・請求・入金管理 ・受注後のフォローアップ 営業活動は、既存顧客からの相談・案件対応が約半数、公示案件への提案・応札活動が約半数です 既存取引先との関係構築を中心に、これまで培った業界知識やネットワークを活かしてご活躍いただけるポジションです ■働き方 年間休日125日 完全週休2日制（土日祝） PCは20時自動シャットダウン 内勤：外勤＝4：6 平均担当件数20件 営業職平均勤続年数約15年 ワークライフバランスを重視しており、長期的に働きやすい環境づくりに取り組んでいます ■当社について 創業70年以上の総合建設コンサルタント。鉄道・道路・都市計画など幅広いインフラ分野で社会基盤整備に貢献しています
      ＜勤務地詳細＞ 九州支社 住所：福岡県福岡市博多区祇園町4-61 いちご博多祇園ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 管理監督者のため残業手当なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5月、12月）※前年度実績6か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／業界未経験OK】法人ルート営業※年間休日125日／残業少なめ／PC20時シャットダウン
      【業界未経験歓迎／残業少なめ／年間休日125日／教育制度充実／ルート営業メイン】 総合建設コンサルタントである当社にて、法人営業をご担当いただきます。具体的には下記内容となります。 ■職務詳細： ・客先情報、ニーズ確認：業務発注事務所、対象現場やネット等での情報収集及び社内技術者へ受注生産可否の相談 ・見積書作成：業務案件毎に見積書作成 ・受注：顧客への挨拶、打合せ、契約締結　等 ・アフターフォロー：受注後の満足度調査、業務成績確認　等 ■業務概要： 国土交通省、自治体、JR関連、ネクスコ様等の顧客からの業務情報を収集し、社内管理システムへの入力・管理や、社内各技術グループの方々と連携しながら、見積書作成、折衝、受注、入金管理までの業務をお任せいたします。 ■入社後の流れ： 入社後1年を目安に上司・先輩社員によるOJTを中心とした教育・研修を行います。定期的に本社で若手勉強会も開催されており、1年以上にわたり基本的な研修から受けられるので業界未経験でも安心です。 ■働き方： 基本的には月の残業10～20時間程度と無理なく働いていただけます。PCが20時で自動的にシャットダウンされるなど、会社全体で働きやすい環境を整えております。年間休日125日でお休みもしっかりとっていただくことができ、ワークライフバランスが整っています。 ■当社について： 当社は、創業70年を超える総合建設コンサルタントのパイオニアです。国内外の鉄道・道路・橋梁などの社会インフラの計画や設計、三次元化技術、社会インフラマネジメント、まちづくりコーディネートなどの総合的な分野で、社会のニーズを先取りし、安全で豊かな未来を切り開いていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 九州支社 住所：福岡県福岡市博多区祇園町4-61 いちご博多祇園ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5月、12月）※前年度実績6か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リクサス

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府大阪市中央区島之内1-2-16中央ビル
    • 設立 1961年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】経理／経営幹部候補◆債権管理・月次決算◆創業60年以上の安定物流企業
      ＼物流業界の安定企業◎経理部門の中核として組織運営・マネジメントを担い、将来的には経営幹部としてご活躍いただくことを期待するポジションです！／ ◎課長代理（管理職）として裁量権を持って活躍 ◎経理財務の専門性を活かし、組織運営・業務改革を推進 ◎経営層に近い立場で会社の成長戦略に携われる ◎将来的には部門責任者・役員候補としてキャリアアップ可能 ■業務内容 物流事業を展開する当社にて、課長代理として経理業務全般および組織マネジメントをお任せします。 経理実務だけでなく、部門運営や業務改善、組織強化にも主体的に関わっていただき、将来的には経営幹部として経営基盤を支えていただくことを期待しています。 ■業務詳細 ・売掛金管理 ・買掛金管理 ・月次・年次決算の取りまとめ ・経営数値分析および各種レポーティング ・税務申告対応および税理士との連携 ・資金繰り管理および財務戦略の立案 ・各拠点との連携および数値管理 ・業務効率化、DX推進（kintone等のシステム活用） ■求める役割 課長代理として、既存業務の運営管理のみならず、経理組織のさらなる強化・改善を推進いただくことを期待しています。 現場目線と経営目線の双方を持ちながら、経営陣と連携して会社の成長を支えていただける方を歓迎します。 ■入社後の流れ まずは当社の事業・組織体制・業務フローを把握いただきます。 その後は課長代理として経理部門のマネジメントや業務改善プロジェクトを主導いただき、将来的には部長職や経営幹部として更なるキャリアアップを目指していただきます。 ■組織構成 経理部門：6名 ・部長：60代1名 ・課長：50代前半、課長代理：2名（3.40代）、メンバー：2名（2.30代前半） ■休日・休暇 ・年間休日110日 ・4か月単位で各部署にて休日計画を策定 ・週休2日制（日曜・祝日＋会社カレンダーによる休日） ・年末年始休暇（7日間） ・有給休暇 ※年間の週休日のうち約33日は土曜日を休日として設定しており、土日休みや連休の取得も可能です。 また、業務状況や個人の予定に応じて休日の変更にも柔軟に対応しており、プライベートとの両立がしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区島之内1-2-16 中央ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～520万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～5,200,000円 ＜月額＞ 300,000円～346,666円（15分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回。　年齢・経験等を考慮し、当社規定により優遇。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】経理※仕訳・債権管理≪将来的に決算補助や育成にも挑戦可≫転勤無・福利厚生充実◆安定物流企業
      ＜物流業界の安定企業／経理としてスキルアップ可能／将来の管理職候補／業務改善にも挑戦できる環境＞ ＼経理として専門性を高めながら、将来的には組織の中核人材として活躍できるポジションです！／ ◎債権管理を中心に経理業務全般の経験が積める ◎月次決算や税務など、経理として業務の幅を広げられる環境 ◎将来的にはマネジメントや業務改善にも挑戦可能 ■業務内容 物流事業を展開する当社にて、経理担当として債権管理業務を中心に経理業務全般をお任せします。まずはご経験に応じた業務からスタートいただき、将来的には経理部門の中心メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細 ・売掛金管理、入金確認、消込業務 ・請求書発行および管理 ・仕訳入力、勘定科目管理 ・会計ソフトへのデータ入力、運用 ・月次決算資料作成補助 ・監査対応に伴う資料準備 ・各拠点との数字確認、データ集計 ・業務改善に向けたシステム活用（kintone等） ・将来的な税務関連業務、マネジメント業務 ※債権管理業務を中心に担当いただきますが、幅広い経理業務に携わりながらスキルアップできる環境です。 ■入社後の流れ まずは売掛金管理や入金確認などの業務からスタートし、当社の業務フローを習得いただきます。 その後は月次決算補助や業務改善業務などへ担当領域を広げていただき、将来的には後輩育成やマネジメント業務にも携わっていただくことを期待しています。 ■組織構成 経理部門は計6名で構成されています。 ・部長：1名（60代） ・課長：1名（50代前半）・課長代理：2名（30代～40代） ・メンバー：2名（20代～30代前半） ベテラン社員から若手社員まで幅広い世代が活躍しており、相談しやすい環境です。経理経験豊富な社員も在籍しているため、経験を積みながら着実に成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区島之内1-2-16 中央ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～245,200円 ＜月給＞ 228,000円～245,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験等を考慮し、当社規定により優遇。賞与年2回あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    蝶理株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    大阪府大阪市中央区淡路町4-2-13アーバンネット御堂筋ビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 391名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全29件
    • 【東京都港区】貿易事務◆年収680万円可・東証プライム上場・SAP習得でキャリアアップ
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      ■仕事内容 東証プライム上場の複合型専門商社にて、半導体・電気電子材料分野を担当する部署の営業事務・貿易事務をお任せします。 営業担当のサポート業務だけでなく、輸出入に関わる受発注、納期調整、在庫管理、入出金管理など幅広い業務を担当いただくため、専門性の高い貿易事務スキルを習得できます。 ・受発注業務 ・輸出入に関する貿易事務 ・納期調整、在庫管理 ・売買計上業務 ・入出金・送金処理 ・SAPへのデータ入力 ・営業資料作成 ・電話、来客対応などの庶務業務 取り扱う商材は半導体、電気電子材料、AI・データセンター関連製品など成長市場向けが中心。グローバル取引を支える重要なポジションとして活躍いただきます。 ■仕事の魅力 成長産業である半導体・AI関連ビジネスに携わりながら、貿易実務・営業事務・会計処理など幅広い知識を身につけられます。 また、世界的に導入企業の多いSAPを実務で習得できるため、将来的な市場価値向上にもつながります。 新設部署のため組織づくりにも携わることができ、経験を積んだ後は事務リーダーや後輩育成担当としてキャリアアップを目指せる環境です。 ■働き方 ・年間休日122日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・フルフレックスタイム制 ・品川駅直結オフィス ・東証プライム上場企業の安定基盤 ・独身寮、社宅制度あり ・カフェテリアプランあり ・スポーツクラブ利用制度あり 長期的に働きながら専門性を高められる環境が整っています。 ■同社について 創業160年以上、繊維・化学品・機械の3事業を展開する東証プライム上場の複合型専門商社です。中国・ASEANを中心に海外30拠点を展開し、売上の約7割を貿易取引が占めています。 半導体・電子材料分野の拡大にも注力しており、安定した経営基盤と成長性を兼ね備えた企業です。グローバルな事業展開の中で、専門性を高めながら長期的なキャリア形成を目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区港南二丁目15番3号 品川インターシティC棟16階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与は業績により年2回支給（6月・12月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は業績により年2回支給（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都港区】化学品法人営業～年収1100万円可・東証プライム上場商社・海外駐在候補～
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      ■仕事内容 東証プライム上場の複合型専門商社である当社にて、無機化学品・電子材料・半導体材料を中心とした法人営業をお任せします。 国内営業に留まらず、海外サプライヤーや海外顧客との取引、新規事業開発、輸出入業務、三国間取引などグローバルなビジネスに携わるポジションです。 取り扱う商材は、半導体材料、電子部品材料、無機化学品、機能性素材、自動車向け工業薬品など成長市場向け製品が中心です。 ・既存顧客への提案営業および関係構築 ・国内外サプライヤーとの商談・条件交渉 ・輸出入および三国間取引対応 ・新規顧客、新規商材の開拓 ・物流、在庫、納期、品質管理 ・市場調査および事業開発業務 ・海外法人との連携プロジェクト推進 ・法規制対応や危険品物流管理 単なる商材販売ではなく、原料調達から販売、物流構築まで含めたビジネス全体を設計・提案する商社営業として活躍いただきます。 ■仕事の魅力 新設部署の中核メンバーとして、既存事業の拡大と新規事業開発の両方に挑戦できます。 半導体・電子材料市場は今後も世界的な成長が期待されており、高い専門性と市場価値を身につけることが可能です。 また海外30拠点とのネットワークを活用しながらグローバル案件に携われるため、将来的には海外駐在や海外事業開発など幅広いキャリア形成を実現できます。 若手にも大きな裁量が与えられる風土があり、自ら商流を構築しビジネスを創る経験を積むことができます。 ■働き方 ・フルフレックス制度 ・年間休日122日 ・完全週休2日制（土日祝） ・品川駅直結オフィス ・独身寮、社宅制度あり ・語学研修制度あり ・カフェテリアプラン完備 ・持株会制度あり ・スポーツクラブ利用補助あり 長期的にキャリア形成しやすい環境が整っています。 ■同社について 創業160年以上の歴史を持つ東証プライム上場の複合型専門商社です。東レグループの安定した経営基盤を持ちながら、繊維・化学品・機械分野で高い専門性を確立しています。 世界30拠点超のネットワークを有し、売上の約7割が貿易取引。化学品・半導体材料領域では今後さらなる成長を見据え、新規事業への投資を積極的に行っています。安定性と成長性を兼ね備えた環境で、グローバル人材として市場価値を高められる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区港南二丁目15番3号 品川インターシティC棟16階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。賞与は業績により年2回支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～620,000円 ＜月給＞ 430,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は業績により年2回支給（6月・12月）。理論年収は750～1100万円。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    辻本化学工業株式会社

    総合化学メーカー
    大阪府大阪市鶴見区鶴見1-6-93
    • 設立 1956年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪市/横堤駅＊転勤無】★未経験歓迎★化学品の製造職◇正社員／基本土日休／危険物取扱者資格活かせる
      ◆転勤無／年間休日120日／基本土日休／未経験・第二新卒歓迎／中途入社者多数／『髪の毛のカラー剤』や『風邪薬』などに使用する原料を、国内で唯一製造！／大手企業との安定取引〇／働く社員・仲間を大切にする環境◆ ■業務内容： 大阪本社にて医薬品、染毛剤、柔軟剤などに使用される原料の製造業務をご担当いただきます。 ペアで業務を進めて頂くため、すぐに馴染むことができる環境です。 ＜具体的な業務＞ ・原料の運搬／計量 ⇒ 撹拌機／反応窯で薬品を混合 ⇒ 乾燥機／遠心分離機で水分を除去 ⇒ 集荷のための梱包 ■ジメチル硫酸（DMS）とは： 『染髪材』や『風邪薬』などに使用する原料となります。この原料を製造するのは、国内では同社のみです。大手企業との安定した取引もあり、将来性も十分です。 ※原材料の中には劇薬もあるため注意が必要ですが、熟練の先輩職員が丁寧にレクチャーするため、安心して取り組んでいただくことができます。また、年2回の健康診断を行っているため、安全に配慮した環境です。 ■組織構成： 製造部は15名（医薬品担当：4名／工業薬品担当：8名／技術：2名／管理職1名）で構成されており、50代のベテランが多く、若手社員の教育できる体制が整っております。製造部は全員男性で構成されています。中途入社者も在籍しておりますので、馴染みやすい環境となっております。 ■働き方： 日勤のみの期間もありますが、夜勤は2交代（8時15分～17時15分／20時15分～5時15分）で回している時期の方が多くなっております。1週間単位で日勤と夜勤を交代で勤務していただく場合があります。毎週土日はお休みですので、生活リズムをリセットしやすい環境です。 ※（例）1週目：日勤　2週目：夜勤　3週目：日勤　4週目：夜勤 今後は人員増加により、3交代（8時15分～17時15分／16時15分～1時15分／0時15分～9時15分）の体制を整えていく方針です。 ※休憩室あり ■同社の魅力： 1953年創業の、現在国内唯一のジメチル硫酸メーカーで、医薬品や染毛剤などの原薬を製造するための材料を製造・販売しております。顧客は大手企業が中心で、国内でジメチル硫酸の製造・精製を行う企業が無いため、売上は安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市鶴見区鶴見1-6-93 勤務地最寄駅：地下鉄長堀鶴見緑地線／横堤駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績1.5ヶ月分×2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市/横堤駅＊転勤無】品質管理（医薬品原料等）◇残業月10H／国内唯一のジメチル硫酸メーカー
      ◆転勤無／年間休日120日／基本土日休／中途入社者多数／『髪の毛のカラー剤』や『風邪薬』などに使用する原料を、国内で唯一製造！／大手企業との安定取引〇／働く社員・仲間を大切にする環境◆ ■業務内容： 大阪本社にてジメチル硫酸をはじめ医薬品原薬、工業薬品の品質管理業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・医薬品原薬・工業薬品の工程および品質試験 ■ジメチル硫酸（DMS）とは： 『染髪材』や『風邪薬』などに使用する原料となります。この原料を製造するのは、国内では同社のみです。大手企業との安定した取引もあり、将来性も十分です。 ※原材料の中には劇薬もあるため注意が必要ですが、熟練の先輩職員が丁寧にレクチャーするため、安心して取り組んでいただくことができます。また、年2回の健康診断を行っているため、安全に配慮した環境です。 ■組織構成： 品質部品質管理グループの配属となります。 現在は専任2名と業務担当1名が在籍しております。（20～50代）中途入社者も在籍しておりますので、馴染みやすい環境となっております。 ■同社の魅力： 1953年創業の、現在国内唯一のジメチル硫酸メーカーで、医薬品や染毛剤などの原薬を製造するための材料を製造・販売しております。顧客は大手企業が中心で、国内でジメチル硫酸の製造・精製を行う企業が無いため、売上は安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 辻本化学工業株式会社　本社 住所：大阪府大阪市鶴見区鶴見1丁目6－93 勤務地最寄駅：大阪メトロ長堀鶴見緑地線／横堤駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 307万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～330,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 205,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績1.5ヶ月分×2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＦＣＭ株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府大阪市東成区神路3-8-36
    • 設立 1949年
    • 従業員数 346名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全2件
    • 【富山/製造オペレーター】未経験歓迎/銅線加工メーカー/WEB面接可
      ■電子部品の加工、電子機器用部品・半導体用部材/電線用芯線ならびにその他線材の製造・販売などの事業を展開 ■1949年設立の老舗。業界をリードする製品開発力、解析・分析力、加工技術を誇っております。 仕事の内容 当社の富山工場は、自動車、スマホ、家電製品など、私たちの生活に欠かせない部品を加工しています。 その中でも今回募集する伸線部門では、銅板を溶かして素材から生み出す工程から、 お客様の求める形や太さへと精密に加工する工程まで、銅という素材に幅広く関わる、 機械オペレーターをお任せします。夜勤があり、シフト制の1週間交代の昼夜勤務制です。 ■富山工場　製造オペ―レーター　導電製造部（銅線製造担当）正社員6名 ■採用背景：製造部署間の社内異動に伴う補充 【当社について】 電線などの加工をする「伸線」、スマートフォンやハイブリッド車に搭載される精密部品に欠かせない「めっき」、そして数ミクロンの極薄フィルムを加工して新たな価値を生み出す「フィルム」。 そのすべてにおいて、業界をリードする高い技術力を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山工場 住所：富山県富山市八尾町保内2-3-6　富山県八尾中核工業団地内 勤務地最寄駅：JR高山本線／越中八尾駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／業界未経験歓迎】法人営業◇電子部品を支えるめっき加工～教育研修充実で安心！
      【スマホなど電子製品の軽量化・超小型になくてはならない「めっき」加工技術の提案営業】 ■担当業務： めっきや伸線・フィルムの生産・加工を行っている当社にて、営業業務全般をお任せ致します。 ＜具体的な業務＞ ・担当顧客への訪問、新規ニーズのヒアリング ・提案資料や資料の作成 ・納品スケジュールの確認　等 ＜働き方＞ ・顧客数：15～20社／人 ※訪問頻度はご自身で調整可能です。WEB会議、直行直帰を取り入れて移動時間を減らすなどご自身にあったスタイルで柔軟に働けます。 ■組織構成： 営業部：計6名（大阪4名、富山2名） ■入社後： ご入社後はまず製造部での研修（半年～1年　昼夜勤務）を通して製品知識を学んでいただいた後、営業の先輩社員のもと、営業の流れを学んでいただくため、業界未経験の方でも安心して働ける環境です。 ■同ポジションの特徴 ・金属めっき加工とは…主に電気を流れやすくするための加工を行います。 ・使われる場面…スマートフォンや家電などに内蔵される半導体に使用されます。 ・差別化ポイント…同社では「連続加工技術」により低コスト・短納期での納品が可能であり、お客様から好評をいただいております。 ・提案内容…同社では開発部門でお客様からのご要望に合わせた研究開発を行っているので、お客様のニーズに合わせて新技術のご提案を行います。 ■当社の特長： FCMは大きく３つの加工技術をベースに、独自の生産システムを構築しています。 電線などの加工をする「伸線」、スマートフォンやハイブリッド車に搭載される精密部品に欠かせない「めっき」、そして数ミクロンの極薄フィルムを加工して新たな価値を生み出す「フィルム」。 そのすべてにおいて、業界をリードする高い技術力を誇っています。 日進月歩のエレクトロニクス業界のなかで、常に変化し、進化しています。 新たな技術開発はもちろん、環境や社会にやさしいものづくりに挑戦しています。 創立から72年の歴史を持つFCMは、これからも挑戦を続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東成区神路3-8-36 勤務地最寄駅：OsakaMetro千日前線／新深江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 285,714円～357,142円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鶴賀電機株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市住吉区南住吉1-3-23
    • 設立 1960年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪市】＜未経験歓迎＞電気計測器のルート営業　◆年休125日／土日祝休み／新規開拓・飛び込みなし
      【電気計測器の製造・販売で60年以上の実績／既存代理店向けルート営業／土日祝休み・プライベート充実の働きやすい環境】 ■業務概要： 当社の営業スタッフとして、電気計測器（電流・電圧計、暑さ指数測定器など）の販売代理店を定期的に訪問し、既存取引先へのルート営業をお任せします。新規開拓や飛び込み営業は一切なく、信頼関係を築きながらお客様のニーズに寄り添う営業スタイルです。営業エリアは関西・中四国・九州エリアです。 ■業務詳細： ・担当する販売代理店への定期訪問 ・お客様の要望や課題のヒアリング ・最適な商品やサービスのご提案 ・新製品の紹介やデモンストレーションの実施 ■扱うサービス： 電流・電圧計、暑さ指数測定器などの自社製電気計測器 ■組織構成： 大阪営業部は、経験豊富な先輩スタッフが在籍。未経験から始めたメンバーも活躍しています。（営業：約15名） ■業務の魅力： ・既存顧客中心で営業しやすい環境です。 ・お客様の課題解決に貢献し、達成感を実感できます。 ・メリハリをつけて働けます。 ■教育体制： 先輩スタッフによる丁寧なOJTやフォロー体制があり、営業未経験の方も安心して成長できます。 ■就業環境 土日祝休み・年間休日125日・特別休暇や育児・介護休暇制度も充実。ワークライフバランスを重視し、長く働ける職場です。 ■企業の特徴： 当社は電気計測器の設計、製造、販売を行っており、主に大手電機メーカーを取引先としています。業歴60年以上の信頼と実績を強みとして、業績は順調に推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業部 住所：大阪府大阪市住吉区我孫子東1-10-6 LEREVEL大阪あびこビル5階 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／あびこ駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当：外勤手当35,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 255,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給あり（前年度実績1.50%～2.50%/月）、賞与あり。家族手当・住宅手当は会社規定により条件付きで支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】＜職種未経験歓迎＞電気計測器の回路設計・ソフト開発　◆土日祝休み／年休125日／安定基盤
      【電気計測器の設計・開発に携わり、ものづくりの最前線で自分のアイデアを形にできる技術職】 ■業務概要： 当社が製造・販売する電気計測器の回路設計やソフトウェア設計、図面作成を中心に、新製品の開発および既存製品の改良業務をお任せします。品質向上とユーザーニーズに応える製品開発を通じて、技術者としての成長を目指せるポジションです。 ■業務詳細： ・新製品の仕様検討、設計、仕様書や図面作成 ・既存製品の改良やユーザーフィードバックの反映 ・製品のテストと評価（品質管理部門との連携） ・各種関連書類の整備、社内外との技術的な調整業務 入社後は経験豊富な先輩社員が丁寧に指導しますので、未経験の方も安心して業務に取り組めます。ものづくりや電気に興味がある方を歓迎し、自分のアイデアを実際の製品に反映できるやりがいがあります。 ■扱うサービス： 主に大手電機メーカーなどの顧客向けに、電気計測器の設計・製造・販売を行っています。 ■組織構成： 大阪営業部は、経験豊富な先輩スタッフが在籍。未経験から始めたメンバーも活躍しています。（技術：約8名） ■業務の魅力： 新しい技術やアイデアを積極的に取り入れ、製品化まで一貫して関われるため、エンジニアとしての達成感や成長を実感できます。 ■教育体制： 入社後はOJTや先輩社員によるサポートがあり、未経験の方も段階的にスキルアップできます。資格取得支援や人事考課制度も用意しています。 ■就業環境： 年間休日125日、土日祝日休み、特別休暇や半日単位の有給制度、育児・介護休業など福利厚生が充実。ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■企業の特徴： 当社は電気計測器の設計、製造、販売を行っており、主に大手電機メーカーを取引先としています。業歴60年以上の信頼と実績を強みとして、業績は順調に推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業部 住所：大阪府大阪市住吉区我孫子東1-10-6 LEREVEL大阪あびこビル5階 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／あびこ駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給あり（前年度実績1.50%～2.00%/月）、賞与あり。家族手当・住宅手当は会社規定により条件付きで支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テイカ株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市中央区谷町4-11-6中央日土地谷町ビル8~12F
    • 設立 1919年
    • 従業員数 554名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪市】設備保全◆プライム企業／日焼け止め原料世界1位／夜勤・土日出勤ナシ／年休123・残業20h
      ～入社して2～3年は残業ほぼナシ／プライム上場の化学メーカー／化粧品や住宅の壁、医薬品等、当社の製品は身の回りに！／上流・中流工程に関わり、スキルアップ！／離職率2%以下／業績右肩上がり／継続した黒字見込みあり◎～～ ■当社とお仕事について ◎化粧品のUVカット剤に使われる微粒子酸化チタンで「世界トップシェア」、国内外問わず世界に通用する技術を保有する当社にて生産技術を募集しています！ ◎自動車のボディ、住宅の壁、化粧品・洗剤、歯みがき・医薬品、バッテリー等、当社の製品は身の回りに使われております！ ■業務内容 ◎設備工事の計画立案やそれに伴う外部業者との折衝 ◎修繕工事計画立案・工事監理監督 ◎メンテナンスを行う現場スタッフへの連携業務 ◎製造ライン部門との工事日程調整・外部の部品業者等との価格交渉など ～ワークライフバランス充実～ ・入社して2～3年は残業ほぼナシ ・毎週水曜日はノー残業デーとし、残業時間は月約10～20時間 ・自己啓発制度やメンター制度等、社員の働きやすい環境の構築に注力 ・直近過去5年間の離職率は、2%以下で非常に働き易い環境 ・ライフイベントに応じた充実した福利厚生をご用意しています。働き方も整えておりますので、定着率が非常に高いです。 ■入社後の流れ ◎工事の日程調整や連携業務などから挑戦いただき、計画立案等も先輩と共に担っていただきます。 ＊先輩はしっかりと後輩を教育する風土です。相談しやすい環境なので、困ったことがあれば気軽に先輩社員に相談していただけます。 ■組織：工作課17名・10代～40代まで各年齢層が在籍 （管理スタッフ6名、現場スタッフ9名、事務スタッフ2名） ■当社の製品が身近に！ ・化学工業製品の研究・製造・販売を行いながら事業を拡大し、同社の製品が日々暮らしの中の身近な製品（化粧品から車の塗装・洗剤等）に活用されています ＼求人の魅力・特徴／ （1）プライム上場の安定企業 ・化学工業製品の研究・製造・販売を行いながら事業を拡大し、同社の製品が日々暮らしの中の身近な製品に活用されております！ （2）95％以上の高い定着率！ ・ライフイベントに応じた充実した福利厚生をご用意しております！働き方も整えておりますので、定着率が非常に高い！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪工場 住所：大阪府大阪市大正区船町1-3-47 勤務地最寄駅：JR環状線／大正駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】設備保全※管理職候補◆プライム企業／日焼け止め原料世界1位／夜勤・土日出勤無／年休123日
      ～プライム上場の化学メーカー／化粧品や住宅の壁、医薬品等、当社の製品は身の回りに！／上流・中流工程に関わり、スキルアップ！／離職率2%以下／業績右肩上がり／継続した黒字見込みあり◎～～ ■当社とお仕事について ◎化粧品のUVカット剤に使われる微粒子酸化チタンで「世界トップシェア」、国内外問わず世界に通用する技術を保有する当社にて生産技術を募集しています！ ◎自動車のボディ、住宅の壁、化粧品・洗剤、歯みがき・医薬品、バッテリー等、当社の製品は身の回りに使われております！ ■業務内容 ・定期修繕の計画立案 ・外部工事業者との折衝 ・工事の進捗管理等 ・関連設備の機械保全対応・新設備検討 ・設備工事の計画立案やそれに伴う外部業者との折衝 ・メンテナンスを行う現場スタッフへの連携業務 ・製造ライン部門との工事日程調整・外部の部品業者等との価格交渉など ・課長補佐業務 ～ワークライフバランス充実～ ・入社して2～3年は残業ほぼナシ ・毎週水曜日はノー残業デーとし、残業時間は月約10～20時間 ・自己啓発制度やメンター制度等、社員の働きやすい環境の構築に注力 ・直近過去5年間の離職率は、2%以下で非常に働き易い環境 ・ライフイベントに応じた充実した福利厚生をご用意しています。働き方も整えておりますので、定着率が非常に高いです。 ■組織：工作課17名・10代～40代まで各年齢層が在籍 （管理スタッフ6名、現場スタッフ9名、事務スタッフ2名） ＼求人の魅力・特徴／ （1）プライム上場の安定企業 ・化学工業製品の研究・製造・販売を行いながら事業を拡大し、同社の製品が日々暮らしの中の身近な製品に活用されております！ （2）95％以上の高い定着率！ ・ライフイベントに応じた充実した福利厚生をご用意しております！働き方も整えておりますので、定着率が非常に高い！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪研究所 住所：大阪府大阪市大正区船町1-3-47 勤務地最寄駅：JR環状線／大正駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～550,000円 ＜月給＞ 450,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    桃栄金属工業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    大阪府茨木市南目垣1-5-12（本社・茨木工場）
    • 設立 1961年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 社内SE（ITサポート・総務）／賞与年3回／年休120日
      社内のIT環境を整え、社員がスムーズに働けるようサポートするお仕事です。 ゴリゴリの開発ではなく、コミュニケーションを活かしたサポート業務が中心です！ 【具体的な業務内容】 ━━━━━━━━━━ ■PC・サーバー・メール等の各種設定 ■システムに関する社内からの問い合わせ対応（ヘルプデスク） ■受発注システムの運用・改善サポート ■健康診断の案内や社内アンケートの取りまとめ（総務関連業務） ■各工場（大阪・滋賀）への出張サポート（月数回程度） ★ココがPOINT★ 決まった作業だけでなく、 「こんなシステムを入れたら便利かも！」といった DX推進のアイデア大歓迎！ これから強化していく部門なので、 あなたの提案で会社がどんどん良くなる面白さを味わえます。 《まずはカンタンなサポートからスタート！》 ━━━━━━━━━━ 入社後は、現在社内SEをメインで担当している ベテランの先輩社員がOJTで業務をお教えします。 最初はできる範囲のサポート業務や総務の雑務など、 カンタンなお手伝いからスタート！ 徐々に仕事の幅を広げ、社内の信頼関係を築きながら、 システム周りの業務を引き継いでいただきます。 質問しやすい環境なので、焦らず自分のペースで成長してくださいね。 《世界を舞台に活躍するトップクラスメーカーの安定感》 ━━━━━━━━━━ 「世界トップシェアの重機部品メーカー」の経営基盤があるため、 業績不安に怯えることなく、じっくりと業務に取り組めます。 さらに、土日休みの週休2日制（年間休日120日）や、 原則定時退社という「働きやすさ」も完備！ 同業他社にありがちな「深夜の緊急対応」や 「過度な残業」がないため、 心と時間に余裕を持って改善に没頭できます。
      ★＼転居を伴う転勤なし！大阪本社勤務／★ 基本は大阪府茨木市にある【本社】での勤務となります！ 「住み慣れた街でずっと働きたい」 「将来を見据えて、ひとつの場所で腰を据えたい」 そんな方にピッタリの環境です＊ 【勤務地詳細】 ■本社・茨木工場 大阪府茨木市南目垣1-5-12 ★マイカー・バイク通勤OK！（無料駐車場完備） 満員電車のストレスとは無縁！自分のペースで快適に通勤できます♪ ＜ちょっとした気分転換にも！各工場への出張サポート＞ 基本は本社でのデスクワークですが、 月に数回程度、大阪や滋賀にある各工場へ向かい、 PC周りのITサポートなどを行っていただきます！ ※移動には社用車を使用するため、普通自動車免許（AT限定可）が必要です。
      月給24万円以上 ＋ 各種手当 ※これまでのご経験やスキルを最大限に考慮し、 当社規定により加給・優遇いたします！ 世界シェアトップクラスを誇る安定した業績を、 社員の収入にもしっかりと還元しています！ 設立65年の老舗メーカーならではの盤石な経営基盤があるからこそ、 ボーナス支給はなんと【年3回】！ 「長く安心して働ける環境が欲しい」 「ゆくゆくは結婚などライフイベントも大切にしたい」 そんなあなたの未来を、充実の待遇で全力バックアップします！
    • 人事・総務／未経験歓迎／賞与年3回／残業少なめ／年休120日
      バックオフィス全般（人事・総務・経理）の業務を幅広くお任せ！ コミュニケーション力を活かして「縁の下の力持ち」として活躍できます★ ＜人事関連＞ ■新卒・中途採用の企画運営、学生対応 ■社員の教育・研修関連のサポート ＜総務関連＞ ■社内環境の整備、備品管理 ■健康診断の案内、社内アンケートの実施 ■経理周りのサポート業務全般 ■グループ会社のバックオフィス支援など ★ココがPOINT★ 「人事だけ」「総務だけ」と枠に縛られず、 様々な業務にフットワーク軽く挑戦できます！ 未完成な部分も多いので、 「この仕組みを変えませんか？」といったアイデア提案も大歓迎です＊ 《まずはカンタンなサポートからスタート！》 ￣￣￣￣￣／￣￣￣￣￣￣ 入社後は、総務部門（8名）や 人事部門（3名）の先輩社員によるOJTからスタート！ いきなり全てをお任せするのではなく、 まずは出来る範囲のサポート業務や雑務など、 カンタンなお手伝いを通して会社の雰囲気に慣れていただきます。 焦らず少しずつ、社内の信頼関係を築いていってくださいね！ 《マンツーマン指導で、あなたの「分からない」をスグに解決》 ￣￣￣￣￣／￣￣￣￣￣￣ 実務を通して先輩が丁寧にレクチャーします。 「この処理はどうやるの？」 「学生さんにどう対応すべき？」など、 困った時は何でも気軽に相談できる風通しの良い環境です！ 専門知識がなくても、明るいコミュニケーションができれば大丈夫。 幅広い業務をじっくり学び、プロへと成長できる手厚い体制です。
      ★＼転居を伴う転勤なし！大阪本社勤務／★ 基本は大阪府茨木市にある【本社】での勤務となります！ 「住み慣れた街でずっと働きたい」 「将来を見据えて、ひとつの場所で腰を据えたい」 そんな方にピッタリの環境です＊ 【勤務地詳細】 ■本社・茨木工場 大阪府茨木市南目垣1-5-12 ★マイカー・バイク通勤OK！（無料駐車場完備） 満員電車のストレスとは無縁！自分のペースで快適に通勤できます♪
      月給24万円以上 ＋ 各種手当 ※これまでのご経験やスキルを最大限に考慮し、 当社規定により加給・優遇いたします！ 世界シェアトップクラスを誇る安定した業績を、 社員の収入にもしっかりと還元しています！ 設立65年の老舗メーカーならではの盤石な経営基盤があるからこそ、 ボーナス支給はなんと【年3回】！ 「長く安心して働ける環境が欲しい」 「ゆくゆくは結婚などライフイベントも大切にしたい」 そんなあなたの未来を、充実の待遇で全力バックアップします！
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    積水テクノ成型株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都港区虎ノ門2-10-4オークラプレステージタワー
    • 設立 1962年
    • 従業員数 184名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全6件
    • 【三重／津市】射出成形技術者／設備保守等◇積水化学工業G／射出成型事業のパイオニア企業◇福利厚生充実
      • NEW
      □■積水化学工業100％出資／大手企業とも取引多数／産業用コンテナや自動車部品など、あらゆるプラスチック製品を手がける企業／働きやすい環境■□ ■業務内容： 射出成形事業のパイオニアとして培ってきた技術力を強みに、大型射出成形機の条件設定や設備保全業務をお任せします。社内金型部門との連携による一貫生産体制のもと、最適な生産環境の構築を通じて、自動車部品やインフラ関連製品の量産化を支える重要なポジションです。 ■業務詳細： 当社の技術基盤のもと、大型射出成形機を用いた成形条件の設定や設備保守業務をご担当いただきます。社内には金型の設計・製作までを一貫して行う体制が整っており、製造現場で得た知見を金型改良へ反映しやすい環境です。単なる設備オペレーションに留まらず、自動車部品や物流資材など社会インフラを支える製品の量産に携わりながら、成形技術に関する専門性や課題解決力を高めていただけます。 ■当社の魅力： ◇当社はプライム上場の積水化学工業100％出資の企業です。加熱溶融した材料を金型内に射出し、冷却・固化させる射出成型の技術を用いて、コンテナをはじめとする各種容器や車輛部品、土木建築資材など、さまざまな製品をつくっているメーカーです。当社の製品は、製造現場や建築、流通や物流など幅広い分野で利用されており、様々な業界と取引がございます。 ◇福利厚生も充実しております。無理なく、長く仕事を続け、キャリアを構築していける環境が整っております。また、ステップアップ制度も整っております（資格対策受講料補助、資格受験料補助、書籍の購入補助など）。 ◇環境への取組み…製品・サービスを通じてエコロジーとエコノミーを両立させる一歩進んだ環境貢献を進めています。再生材100％でつくられた製品等も保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重工場 住所：三重県津市安濃町安濃2701-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～325,000円 その他固定手当/月：33,000円～57,000円 ＜月給＞ 218,000円～382,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回※昨年度実績4.8ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／津市】設備保全／計画保全中心◇積水化学工業G／射出成型事業のパイオニア企業◇福利厚生充実
      • NEW
      □■積水化学工業100％出資／大手企業とも取引多数／産業用コンテナや自動車部品など、あらゆるプラスチック製品を手がける企業／働きやすい環境■□ ■業務内容： 積水化学グループの樹脂部品メーカーである当社にて、設備保全業務をご担当いただきます。設備トラブルの未然防止を目的とした計画保全を中心に担っていただき、将来的には当社の次世代を支えるリーダーとしての活躍を期待しています。 ■業務詳細： 工場の安定稼働を支える設備保全担当として、各種設備の定期点検や保全計画の策定、設備トラブル発生時の対応をお任せします。生産管理部門や技術部門、設備メーカーなどと連携しながら、新規設備の導入支援や省エネルギー化、安全性向上に向けた改善活動にも幅広く携わっていただきます。 ※建物の改変を伴う業務はありません。 ■魅力： 安定した経営基盤のもと、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能な環境です。将来的には組織の中核として牽引いただくことを期待しています。 ■当社の魅力： ◇当社はプライム上場の積水化学工業100％出資の企業です。加熱溶融した材料を金型内に射出し、冷却・固化させる射出成型の技術を用いて、コンテナをはじめとする各種容器や車輛部品、土木建築資材など、さまざまな製品をつくっているメーカーです。当社の製品は、製造現場や建築、流通や物流など幅広い分野で利用されており、様々な業界と取引がございます。 ◇福利厚生も充実しております。無理なく、長く仕事を続け、キャリアを構築していける環境が整っております。また、ステップアップ制度も整っております（資格対策受講料補助、資格受験料補助、書籍の購入補助など）。 ◇環境への取組み…製品・サービスを通じてエコロジーとエコノミーを両立させる一歩進んだ環境貢献を進めています。再生材100％でつくられた製品等も保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重工場 住所：三重県津市安濃町安濃2701-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～325,000円 その他固定手当/月：51,000円～71,000円 ＜月給＞ 284,000円～396,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回※昨年度実績4.7ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイキンファインテック株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    奈良県大和郡山市今国府町6-2
    • 設立 1956年
    • 従業員数 316名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全13件
    • 【奈良/大和小泉工場】フッ素樹脂の製造スタッフ◆日勤のみ・半導体業界を支える／ダイキンG
      • NEW
      ＜転勤なし／フッ素化学事業において世界トップクラス／プライム市場上場「ダイキン工業」グループ／半導体業界を支える技術者集団／売上高急増中＞ ■業務概要： フッ素樹脂の直圧生産業務全般を担当いただきます。 基本的には、ひとりで黙々と作業に取り組んでいただく場面が多いです。 ＜具体的には…＞ ・生産立ち上げ（金型の取り付けなど） ・原料の製造機への運搬 ・製造機への原料の充填 ・生産記録 ・棚卸作業 ・機械の監視 ・実習生の管理など ■製品について： 本ポジションでは、フッ素樹脂の加工用素材を製造していただきます。当社が製造するフッ素樹脂製品は、主に半導体業界で利用されています。現代ではなくてはならない「半導体」を支える業務に携わっていただけます。 ■やりがい： 職人として高い技術力を身につけ、モノづくりのプロフェッショナルへ成長できる環境です。年齢や社歴に関係なく、成果や取り組みを正当に評価する人事制度を整えており、実績に応じた昇給・キャリアアップも期待できます。 ■就業環境： 若手社員も多く、コミュニケーションが活発な明るい職場です！ダイキングループとして、安全や品質も重視しており、ＩＳＯに基づく施策実行や５Ｓ活動など積極的に行っています。 ■配属先情報： 直圧成形担当マネージャー1名、メンバー7名 ■当社について： 当社は、1956年に三フッ化樹脂による金属加工を行うために設立され、その後、フッ素樹脂の成形加工、その加工品を用いた半導体洗浄装置の製造と業容を拡大してまいりました。 また、フッ素化学事業世界トップクラスであるダイキン工業のグループ会社として、その躍進の一翼を担っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大和小泉工場 住所：奈良県大和郡山市小泉町1119-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 491万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～389,500円 ＜月給＞ 267,000円～389,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は固定給・賞与を含みます。 ※平均残業20時間分の残業代込み ※給与詳細は経験・スキル・年齢・家族・前職の給与などを考慮し決定します。 ※昨年度賞与実績：6.03ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/府中市】半導体洗浄装置のサービスエンジニア◆ダイキン工業G／完全週休二日制・日勤のみ◆
      • NEW
      ～フッ素化学事業において世界トップクラス／プライム市場上場「ダイキン工業」グループ／半導体業界を支える技術者集団／売上高急増中～ ■業務内容： 当社サービスエンジニアとして、下記業務をお任せします。 ◇社外業務…半導体洗浄装置の出荷前調整検査、現地立ち上げ、改造工事、メンテナンス対応。 ◇社内業務…客先問い合わせ対応、見積もり作成、工事日程調整、手順書作成など。 ※1週間～1か月の海外出張があります（シンガポール、台湾中心です）。 ■ポジションの魅力： ◇電気・機械・物理・化学など様々な知識の集大成が半導体洗浄装置であり、エンジニアとして幅広くご活躍いただけます。 ◇ダイキン工業グループとして、安定した経営を続けています。 ◇利益率も10％を超えており、頑張る従業員にしっかり還元しています。 ◇定年が65歳であり、生涯年収は比較的高くなります。 ■組織構成： 技術グループ、カスタマーサービスには15名（東京支店勤務6名）が在籍しております。こじんまりとした事務所ですが、営業メンバーともコミュニケーションが活発な職場です。 ■会社概要： 当社は、1956年（昭和31年）に三フッ化樹脂による金属加工を行うために設立され、その後、フッ素樹脂の成形加工、その加工品を用いた半導体洗浄装置の製造と、業容を拡大して参りました。フッ素化学事業において世界トップクラスを誇るダイキン工業のグループ会社としてその躍進の一翼を担っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都府中市日新町1丁目2番6号 勤務地最寄駅：JR線／西府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～407,000円 ＜月給＞ 250,000円～407,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は固定給・賞与を含みます。 ※年収には平均残業20時間分の残業代が含まれております。 ※給与詳細は経験・スキル・年齢・家族・前職の給与などを考慮し決定します。 ※2024年度賞与実績：6.03ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋計器株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市東淀川区下新庄3-10-17
    • 設立 1949年
    • 従業員数 152名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪市／東淀川区】営業から調達購買へキャリアチェンジ歓迎！／年休128日／業界トップ級メーカー
      ～ゆくゆくはリーダーとしてご活躍いただける方を募集しております！◆腰をすえて長く働きたい方や未経験から購買に挑戦したい方歓迎！／残業10h程度で働きやすい環境◎／公共交通機関等に使われるメーターを製造販売する業界トップクラスメーカー～ ■業務概要 生産に必要な材料や部品、備品の購入や在庫の管理を担当頂きます。 生産・出荷計画に合わせ、開発や生産に必要な部材・材料を国内外から安定的かつ低コストで調達する仕事です。 ・購入品の収納や払い出し、棚卸、納期の確認・調整等、発注から納品まで管理 ・サプライヤーや協力会社（外注）との価格交渉や品質管理 ・新規サプライヤーの開拓・契約等、購買活動によるコストダウンを推進 ■業務魅力 材料仕入は会社の収益に直結する極めて重要でやりがいのあるポジションです。 社内外の関係者と連絡を取ることも多いので、コミュニケーションを取りながら仕事を行っていただきます。安く商品を仕入れて、いかに高く売るか、このお仕事の面白さでもあります。 ■組織構成 以下の11名で構成されております。 ・部長：50代1名 ※常駐先は横浜 ・次長：50代1名 ・リーダー：30代後半1名 ・メンバー：30代2名／50代5名 ・嘱託：1名 ■入社後 OJTにて業務を学んで頂くため、購買・調達業務未経験であっても成長頂けます。入社後は先輩スタッフのサポートの下で働いていただき、商品の知識を身に着けていただきます。 ■会社の魅力 当社はアナログメーターをメインで扱っており、設計／製造／販売まで対応しております。アナログメーターは精度が狂いやすいことがありますが、当社製品は耐久性／振動に強いため、重電／船舶／車両など様々な分野で使用されております。 同製品を取り扱っている会社は当社含めて3社であるため、今後はラストワンになることを目指してまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東淀川区下新庄3-10-17 勤務地最寄駅：阪急電鉄阪急千里線／下新庄駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,500円～336,500円 ＜月給＞ 249,500円～336,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊上記は目安の金額であり、経験により上下する可能性があります。 ＊想定年収には10時間残業想定の残業代を含んでおります。 【モデル年収】 ・35歳：約517万円 ・リーダー昇進時：約575万円 ＊10時間残業想定の残業代含む ■賞与：年2回（昨年実績3.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山】＊未経験歓迎＊計測機器の回路設計◆インフラを支え、社会の安全を監督／ニッチトップ
      ～働き方◎／年休128日／残業平均10～20時間程度／公共交通機関等に使われるメーターを製造販売トップクラスメーカー～ ★こんな方にオススメ★ ◎一貫したものづくりに携わりたい方（設計～評価～量産化など幅広い業務経験が積めます） ◎自ら積極的に様々な業務にチャレンジしたい方、ご自身のスキルを高めていきたい方 ◎プライベートと両立がしたい方（年休128日・平均残業10～20時間程度） ■業務概要 重電／船舶／車両などに使われる電気計測機器／変換器／制御機器の設計業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 主業務として、標準品の改良設計を行っていただきます。顧客からの製品受注に関しては、受注仕様のヒアリングから仕様書作成、受注設計、製造への製作指示書の作成まで、一連の業務を担当していただきます。そのほかにも、品質や生産性向上を目的とした生産システムの改善（工程設計、作業効率化、治工具の設計・製作）にも取り組んでいただくなど、ものづくりに関わる幅広い業務に携わっていただきます。 ■入社後の業務 入社後は、OJTのもと先輩社員と一緒に評価試験や受注設計、改良設計の補助をしていただきます。経験を重ねた後、担当者として業務をお任せします。 ■会社の魅力 当社はアナログメーターをメインで扱っており、設計／製造／販売まで対応しております。アナログメーターは精度が狂いやすいことがありますが、当社製品は耐久性／振動に強いため、重電／船舶／車両など様々な分野で使用されております。 同製品を取り扱っている会社は当社含めて3社であるため、今後はラストワンになることを目指してまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 富山工場 住所：富山県富山市八尾町保内2-6-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,500円～336,500円 ＜月給＞ 249,500円～336,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊上記は目安の金額であり、経験により上下する可能性があります。 ＊想定年収には10時間残業想定の残業代を含んでおります。 【モデル年収】 ・35歳：約517万円 ・リーダー昇進時：約576万円 ＊10時間残業想定の残業代含む 【賞与】 ・年2回（昨年実績3.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋建設株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市中央区高麗橋4-1-1
    • 設立 1929年
    • 従業員数 1,711名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全1件
    • 【神保町】建築営業職 ～海洋・土木建設に強みを持つゼネコン/完全週休2日制（土日祝）～
      • NEW
      ■事業内容 　建築事業部門は1976年の本格始動以来、庁舎・事務所、集合住宅、教育施設、医療・福祉施設、工場・物流施設、リニューアル事業など、幅広い分野で数多くの施工実績を積み重ねて参りました。 新築に加え、既存建物の価値を高めるReReC（リニューアル・リノベーション・コンバージョン）事業を展開し、持続可能な社会の実現に貢献しています。多様化する社会環境の中で、顧客のニーズを十分にお聞きし、蓄積されたノウハウを基に、大きな情熱を持って丁寧にご提案をすることを営業の骨子として、信頼できるパートナーになることをモットーに挑戦し続けております。 ■業務内容 　・民間建築の営業業務（営業情報の収集、顧客との交渉） 　・既存顧客の深耕、新規顧客の開拓 　・ソリューション営業の推進（顧客の相談相手になるべくコミュニケーションの構築） 　・リニューアル事業（ReReC:東洋建設の登録商標）の営業強化 　＜担当エリア＞ 　・関東近郊、関西近郊、名古屋地区、福岡地区 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町一丁目105番地 神保町三井ビルディング11階 勤務地最寄駅：都営新宿線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～600,000円 ＜月給＞ 360,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。年齢・スキルに伴い決定いたします ■所定外労働手当有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＯＹＯ　ＴＩＲＥ株式会社

    石油化学メーカー
    兵庫県伊丹市藤ノ木2-2-13
    • 設立 1945年
    • 従業員数 10,410名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全33件
    • 【宮城／仙台】設備保全（電気）◆PLC経験を活かす／東証プライム上場企業で安定＋成長◎業界未経験歓迎
      • NEW
      「TOYO　TIRE」で有名な東証プライム市場上場の優良タイヤメーカーの仙台工場にて、タイヤ製造設備の設備保全(電気 )を担当して頂きます。 ■業務詳細： ・自動車用タイヤ設備の保全 ・電気設備の維持メンテナンス、トラブル対応 ・消耗品の交換や、動作不良時の修理 ・現場からの要望をヒアリング⇒改善案の作成 ■オリジナルの機械を扱う： 日々の点検をはじめ、さまざまな部署の方とコミュニケーションを取りながら仕事をします。自社製品専用のオリジナル機械を扱うため、常に同じ仕事を続けるルーティーンワークとは異なるやりがいがあります。 ■入社後の流れ： ・安全教育終了後に、知識に応じてできる範囲の業務から担当します。先輩がマンツーマンでサポートしますので、経験が浅い方もご安心ください。 ■宮城に根差したキャリア形成が可能： 一般作業者からスタートし、リーダー⇒作業長⇒グループ長…と部門内でのキャリアアップができます。仙台工場でのキャリア形成が基本ですので、安心の環境のもと腰を据えて長く活躍できます。 ■環境： ・食堂施設完備（1食あたり最大304円補助） ・入浴施設完備 ・トレーニング施設あり ■工場特徴： ・国内の主力工場として、主に乗用車やＳＵＶ車用タイヤを製造しています。生産高や従業員数、敷地面積は県南地区最大級の生産工場であり、地域と共存し地域に愛される工場運営を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台工場 住所：宮城県岩沼市吹上3-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,100円～334,700円 その他固定手当/月：17,800円～28,800円 ＜月給＞ 228,900円～363,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により優遇致します。 ※上記には、保全手当(10,000円）、給食手当（1,800円）、住宅手当（2,000円～13,000円）、連続操業手当（4,000円）を含んでおります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（24年度5.6か月分　25年度5.7ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／川西】電気システム・制御開発（タイヤ・自動車部品の生産設備）◆電気経験者歓迎／プライム上場
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      ～生産設備の構想・設計から海外工場展開まで担当／AI・画像処理・IoTを活用した次世代生産ライン開発／リモート・フレックス／年休121日～ ■募集背景 タイヤおよび自動車部品のグローバル供給体制強化に向け、生産設備の電気システム・制御開発を担うエンジニアを募集します。自動化・高効率化・品質向上を実現する次世代生産技術の開発を推進し、国内外の工場展開に貢献いただくポジションです。 ■仕事内容 タイヤ・自動車部品の生産設備における電気システム・制御開発を担当いただきます。仕様検討から設計、立ち上げ、改善まで一貫して携わり、製造現場の生産性向上に直接貢献いただきます。 経験・適性に応じて（1）～（3）いずれかのグループへ配属します。 （1）制御開発グループ（生産設備の電気制御設計・ハードウェア寄り） ・PLC（シーケンサ：三菱・キーエンス・Rockwell 等）や制御盤の設計 ・センサー・アクチュエータの選定、プログラム設計 ・エネルギー効率向上のための制御手法の導入 ・制御パラメータの調整、不具合解析・対策 （2）システム開発グループ（次世代システム・計測技術開発・ソフトウェア寄り） ・計測システムの設計・導入 ・AI・画像処理・データ解析を活用した品質管理の自動化・システム構築 ・生産データ収集・見える化システムの開発 （3）両グループ共通（立ち上げ・連携・グローバル展開） ・設計した設備の立ち上げ・試運転・調整 ・現場オペレーターや機械設計担当との連携 ・海外拠点への技術展開（国内設備の標準化・試運転支援） ・海外工場との技術調整やプロジェクト参画 ■キャリアパス・魅力 制御技術とIT・データ活用の両方を学べる環境で、「制御を理解するシステムエンジニア」「ITに強い制御エンジニア」として市場価値の高いキャリア形成が可能です。将来的には大型プロジェクトの主担当や海外工場支援にも挑戦できます。自ら設計した設備が量産ラインで稼働し、製造現場の変革に直結する大きなやりがいを実感できます。 ■組織・働き方 配属組織は約25名、平均年齢37歳の組織です。中途入社者も多数活躍しており、経験や専門性を活かしながらチャレンジできる環境です。 フレックス勤務やリモートワーク（週2～3日程度）も活用でき、柔軟な働き方を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★基盤技術センター 住所：兵庫県川西市矢問3丁目10番1号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,700円～324,600円 その他固定手当/月：1,800円～64,500円 ＜月給＞ 258,500円～389,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により優遇致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（23年度5.3か月分　24年度5.6ヶ月分　25年度5.7ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東洋シート

    自動車部品メーカー
    広島県安芸郡海田町国信1-6-25
    • 設立 1947年
    • 従業員数 820名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【広島】社内SE ※年間休日121日／残業月20H／マツダ社Tier1サプライヤー
      ～マツダ社Tier1グローバルサプライヤー／年間休日121日／働き方改革実践企業として県優良事例に選出／グッドカンパニー大賞受賞／社員満足第一主義の企業～ ■業務概要： 社内システムの運用・保守業務、ITインフラ環境整備に携わって頂きます。 ・社内ICT全般の運用、サポートの管理業務 ・基幹系（生産管理、受発注、会計等）／情報系システム（メール、グループウェア等）、インフラ（ネットワーク、PC、サーバー等）の導入、設計、開発や運用、保守 ■キャリアについて： まずはシステム開発や管理の経験を積んでいただき、将来的には社内システムの企画立案、設計、プロジェクト管理を担当していただきます。入社後の教育体制はOJTがメインとなります。 ■組織構成： 配属となる部署は7名(課長1名、主任1名、専任職2名、担当者3名)）で構成されております。今後の総務部情報管理課の展開は、基幹系システムの刷新、テレワーク運営、情報セキュリティ強化、IOT・AI・RPAの推進となります。 ■当社の特徴： 主に、自動車用シート及びその機構部品、またオープンカー用の幌（コンバーチブルトップ）を、開発・生産しています。自動車用シートは車運転において人が一番長く接する部分であり、人々のカーライフを安全・快適に充実させるための重要な一部分です。今後電気自動車の台数が増加したとしてもシートが無くなることはないため、事業として非常に安定性がございます。進取の精神で日々技術革新に取り組み、高品質はもちろんのこと、安全且つ環境に優しい製品をお客様に届け、満足してもらえるよう努めています。また、日本・アメリカ・ハンガリー・中国・フィリピン・メキシコ・インドの世界7極体制をベースに、グローバルな視点からの製品開発・人財育成に力を注ぎ、全社員が成長できるような働きがいのある会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県安芸郡海田町国信1丁目6-25 勤務地最寄駅：山陽本線／海田市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキルにより決定します（応相談）。 ※上記年収には残業代を含みます。 ■昇給：1回（4月）※過去実績5.3％ ■賞与：年2回※過去実績4.38ヶ月（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島県安芸郡】生産管理職＜マツダ社Tier1サプライヤー＞年間休日121日／残業月20時間程度
      ～マツダ社Tier1グローバルサプライヤー／年間休日121日／社員満足第一主義の企業～ ■業務内容： ・当社量産品の生産計画の立案及び部品手配 ・当社量産品輸送における納品、輸送管理 ・客先、取引先、当社間の効率的な物流計画立案、荷姿設定 ・生産基幹システムの運用、保守　など ■働き方について： ・残業は月20時間程度（昨年実績16.7時間）です。 ・将来的に海外出向の可能性があります（アメリカ、インド、中国／3～5年） ■当社の特徴： 主に、自動車用シート及びその機構部品、またオープンカー用の幌（コンバーチブルトップ）を、開発・生産しています。自動車用シートは車運転において人が一番長く接する部分であり、人々のカーライフを安全・快適に充実させるための重要な一部分です。今後電気自動車の台数が増加したとしてもシートが無くなることはないため、事業として非常に安定性がございます。進取の精神で日々技術革新に取り組み、高品質はもちろんのこと、安全且つ環境に優しい製品をお客様に届け、満足してもらえるよう努めています。また、日本・アメリカ・ハンガリー・中国・フィリピン・メキシコ・インドの世界7極体制をベースに、グローバルな視点からの製品開発・人財育成に力を注ぎ、全社員が成長できるような働きがいのある会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県安芸郡海田町国信1-6-25 勤務地最寄駅：JR山陽本線／安芸中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 ＜月給＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキルにより決定します（応相談）。 ※上記年収には残業代を含みます。 ■昇給：1回（4月）※5.1％（24年度実績） ■賞与：年2回（7月、12月）※4.38ヶ月（23年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋ハイテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市北区万歳町3-20北大阪ビル5F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【東京】電気計装／粉体プラント業界トップクラス／残業５h／7割リモート
      ＜技術部門もリモートワーク可能！自己資本比率69％の超優良企業＞ ■数値面での当社の魅力点： 自己資本比率：69.0％／有給消化率：84.3%／賞与:8.1ヶ月(過去5年平均)／リモートワーク率：90.0% （1）営業が受注後は、営業部門・調達部門と今回配属先である技術部門(機械設計・電気計装)とがプロジェクトチームを結成し、設計面・予算面などさまざまな角度から検討。機械設計担当と連携しながら、プラントの仕様・機器構成をもとに計装・制御機器・パーツを選定し、プラント全体の制御システムを検討いただきます。 ※制御の種類はシーケンサー・タッチパネルのほかFAコンピューターも数多く使用します。 （2）設計仕様に従い基本設計、実務を担当する協力会社への指示出し及び施工管理・試運転し引き渡し。 ※コンピューターでのソフト設計及び制御盤のハード設計はアウトソーシングですので、プラント設計の最もクリエイティブな部分、おもしろい部分を担当いただくことで大きなやりがいを感じていただけます。 ●入社後、粉体に関する知識については研修を行いますのでご安心下さい。 ●プロジェクトの規模によって納期は3か月～5か月(3,000万～5,000万規模)から2年(10億規模)と様々です。近年受注が増加している電池・エネルギー分野の場合は数十億規模の案件になるケースが多くあります。 ■出張・残業について：長期出張は現地施工・試運転の際に行います。 大型プラント担当で数か月に及ぶ出張は年に1回あるか否か、基本１～３週間程度の出張となります。技術本部全体での平均残業時間は月5時間程度、多い人でも平均15時間程度ですので腰を落ち着けて働いていただける環境です。基本的には日帰り～1週間程度の出張がメインで年間の出勤日のうち平均20％～30％、多い人で40%が現場へ出張のイメージです。 ■組織構成：配属予定となる技術本部は、電気計装グループと機械設計グループにわかれており、大阪と東京にそれぞれ配置されております。東西合わせた全体で電気計装14名、機械56名の計70名で構成されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区東日本橋2-7-1 J.NODE東日本橋Ⅱ 4階 勤務地最寄駅： 都営浅草線／東日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 518万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～410,000円 ＜月給＞ 260,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(1月) ■モデル年収:以下　基本給＋賞与＋手当 （例1）582万円 (24歳) （例3）636万円 (31歳) （例4）696万円 (35歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】第二新卒歓迎◆プラント設計＜プロジェクト全体を担う上流技術者へ＞業界トップクラス／7割在宅
      ～ニッチトップならではの高い技術力が強み！食品・医薬品・電池など幅広い業界を支える粉体プラント業界トップクラス企業／創業以来黒字経営・自己資本比率69％の超優良企業／賞与平均8.1ヶ月分／残業月5h～ ■数値面での当社の魅力点： 自己資本比率：69.0％／有給消化率：84.3%／賞与:8.1ヶ月(過去5年平均)／リモートワーク率：90.0% ■職務内容： 粉体製造プラントの企画立案・仕様書の作成・設計・現場の施工管理から試運転、引渡しまでトータルに手がけて頂きます。具体的には下記の流れで業務に携わって頂きます。 ■職務詳細： (1)営業が受けた案件に対し、プランニング及び見積書の作成を行って頂きます。顧客ニーズを把握し、それぞれの要望に合わせて構成機器やフローを提案します。場合によっては粉体技術センターで実機ベースの試験を行なうこともあります。 (2)作成した図面・仕様書を基に、顧客へのプレゼンテーションを実施して頂きます。 (3)受注後は電気設計・営業・調達などの各部門とチームを構成し、設計・予算などについて様々な角度から検討し、仕様決定と詳細設計を行います。 (4)納入の際は現場責任者として施工管理に携わって頂きます。試運転・調整を行った後に顧客に引渡します。 (5)納入後は定期フォローを行うことで、設備の新たな改善点を発見し、顧客に提案していきます。 ■業務の特徴： ・プロジェクトの規模によって納期は3～5ヶ月（3,000～5,000万規模）から2年（10億規模）と様々です。近年受注が増加している電池／エネルギー分野の場合は数十億規模の案件になるケースが多くあります。 ・長期出張は現地施工／試運転の際に行います。年間の出勤日のうち平均20～30％、多い人で40%が現場へ出張のイメージです。 ■組織構成：配属予定となる技術本部は、電気計装グループと機械設計グループにわかれており、大阪と東京にそれぞれ配置されております。東西合わせた全体で電気計装14名、機械56名の計70名で構成されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区東日本橋2-7-1 J.NODE東日本橋Ⅱ 4階 勤務地最寄駅： 都営浅草線／東日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 501万円～613万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力等を考慮し当社規定により決定。 ■年収構成：月給×12ヶ月＋賞与(年2回) ■昇給：年1回(1月) ■モデル年収:以下　基本給＋賞与＋手当 （例1）582万円 (24歳) （例3）636万円 (31歳) （例4）696万円 (35歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    桃陽電線株式会社（トウヨウデンセン）

    その他メーカー
    大阪府大阪市天王寺区石ヶ辻町18-22
    • 設立 1953年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ルート営業／未経験歓迎／年休120日／住宅手当／退職金制度
      既に当社とお取引のある法人のお客様に、 自社ブランドを中心とした エアコン関連部材を提案します。 社用車（ワンボックスカー）を使用して、 お取引先へ商品を配送し、 ニーズに応じた受注対応を行います。 新たな製品を提案することもあります。 【具体的な仕事内容】 ■既存取引先への商品の配送 　および受注対応　 ■製品のご提案 ■荷受および出荷　 ■倉庫管理業務 ※「1日の流れ（例）」を 　下記でご紹介しています。 【提案するお客様】 ■既存顧客（法人）が80％以上 　家電メーカーや家電量販店、 　空調資材業者や管材卸業者など ※新規の場合も、既存のお客様からのご紹介か、 　お問い合わせへの対応が大半です。 ■担当社数：20社程度 ■1日の訪問件数：5社～6社 【取り扱う商材】 ■空調関連部材 　エアコンの室内機と室外機をつなぐ配管、 　ダクト、室外機置台　など ■電設資材 　ケーブル、配線部材　など ※自社で工場を保有するメーカーのため、 自社ブランドの製品を中心に提案。 営業職がヒアリングしてきたニーズをもとに 新製品が誕生した例も多数あります！ 【入社後の流れ】 ■OJT研修（入社直後～） 先輩に同行して、業務の流れを学びます。 業界知識や製品知識は、 実務を行う中で、教えてもらいながら 自然に身に付いていきます。 ■本社研修（1週間程度） 入社時期が近い新人が集合して、 工場や配送センターを見学。 製品が製造される様子や、納品までの流れを 実際に見て学ぶことができます。 ※独り立ちの時期は一人ひとり違います。 一人ひとりの習熟度に合わせて、 独り立ちの時期を上司や先輩が判断しています。 焦らず、安心してじっくり成長できる環境です！
      【転勤なし◆希望により決定◆車通勤OK（無料駐車場完備）】福岡県・埼玉県・岡山県の当社営業所 【勤務地詳細】 ■九州営業所：福岡県大野城市御笠川3丁目2-16 　※天神大牟田線「白木原駅」よりコミュニティバスで「落合橋」下車徒歩1分 ■東京営業所：埼玉県川口市戸塚2-2-14 103号室　★車通勤不可 　※JR武蔵野線／埼玉スタジアム線「東川口駅」より徒歩4分 ■岡山営業所：岡山県岡山市北区牟佐80-1 　※JR西日本津山線「玉柏駅」 　※全員車通勤です ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      【月給】 23万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記月給額には、時間外労働の有無に関わらず月20時間分の固定残業代を月3万1000円～4万円が含まれています。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 【成果には「賞与」で還元！】 「担当するお客様先の売上がアップした！」 「お客様先でシェア拡大を実現できた！」 「新商品を提案して受注につながった！」 そんな成果を上げた時は、 年2回の賞与で、しっかり努力に応えます！
    • 【大野城市】ルート営業◇未経験歓迎｜競合が少ないニッチな業界｜残業10H｜エアコン関連部材
      ～業種未経験・職種未経験歓迎／残業は月10時間／転勤基本なし／腰を据えて働ける環境～ ■採用背景： 新規開発中の商材もあるため、更なる売上アップも見据え、営業部隊の強化に向けて新たに採用を行うことになりました。 ■仕事の内容： ルート営業（配送）として、自社ブランドであるエアコン関連部材の配達業務をお任せいたします。 ・既存取引先への商品の配送業務・および受注対応　※社用車使用（ワンボックスカー） ・既存取引先への提案営業 ・荷受及び配送出荷　※重い荷物を運ぶ場合もあります。 ・倉庫管理業務 ■営業活動について ・既存顧客8割以上 ・担当者数：20社前後 ■組織構成 変更の範囲：会社の定める業務 ■商材　 ・空調関連部材：エアコンの室内機と室外機を繋ぐ管、ダクト、室外機置台　など ・電設資材：ケーブル、配線部材　など ■入社後の流れ 現場でのOJTを通じて学びます。最初は先輩に同行し、発注から配達、納品までの流れを習得します。業界や商品知識については、同行中に教えてもらいながら身に付けていきます。独り立ちは早ければ4ヶ月目からとなりますが、一人ひとりの習熟度を先輩が見て判断しますので、OJT期間には個人差があります。 ※人によって実施するタイミングは異なりますが、商材が作られる様子や納品までの流れなどを学ぶため、1週間程度工場や配送センターなどに行って実際に現場を見る研修も行います。 ■当社の特徴 1.ワークライフバランス◎ 年間休日は120日、残業は月10時間！有給も希望のタイミングで取得しやすい雰囲気があるので、気兼ねなく休んでリフレッシュできます。 2.グローバル事業 全国展開、アジア・ヨーロッパ・オセアニア・アフリカ等への輸出をはじめ海外ネットワークも充実しております。 3.競合が少ないニッチな業界だから営業しやすい 世の中に必ず必要な商材でありながら、競合が少なくニッチな業界とされているため、営業しやすいのが魅力！営業先も明確なので、やみくもにアプローチする必要もありません。また当社はメーカーですが、商社としての機能も持ち合わせいるため、営業の幅が広がります！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州営業所 住所：福岡県大野城市御笠川3丁目2番16号 勤務地最寄駅：天神大牟田線／白木原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～245,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：31,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 賞与…年2回　※昨年度実績3ヵ月分 昇給…年1回　1月あたり 0 円 ～ 10,000 円（前年度実績） 役職手当 ８，０００円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東リ株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    兵庫県伊丹市東有岡5-125
    • 設立 1919年
    • 従業員数 883名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全9件
    • 【神奈川／厚木市】設備設計（機械担当）◆年休120日(土日)／業界トップシェアのインテリアメーカー
      ■採用背景： 更なる事業拡大に向けて当社の組織体制を強化するため、製造設備設計業務経験のある方を募集しています。 ■業務概要： メーカーの根幹である製造設備の設計、改善、維持管理をご担当いただきます。 ■業務内容： ・新設備、新設ラインの設計、選定、工事監理（外注業者への指示） ・既設設備の改善、保守、メンテナンス方針の策定（実働部隊への指示）など 各ライン（工場）の責任者として裁量も大きく、主体的に取り組んでいただきます。 幅広い業務に対応していただくことで、ご自身のスキルアップを実現できるポジションです。 ■組織構成： 工務課全体で7名、機械スタッフ4名、電気スタッフ3名が在籍しております。 ■はたらく環境： 基本土日休みですが、工事立ち合いのため休日出勤の可能性がございます(※振替休日取得可)。頻度は時期により様々ですが、ある程度ご自身で出勤日は調整可能です。 ■はたらく環境： ◎業界トップクラスのインテリアメーカー ◎年休120日(土日) ◎住宅手当・家族手当・両社宅など充実した福利厚生 ◎賞与実績約5.1か月／育休産休取得率100％ ■当社について： ◇当社は1919年の創業以来、塩ビ床材、カーペット、カーテン、壁装材へと事業領域を拡げ、日本のインテリア業界をリードする企業として歩んでまいりました。 ◇今後インテリア事業のさらなる成長を目指して、生産性向上や新製法、新技術による競争力の強化を目的とした「床材新工場の建設」、「カーペットリサイクルプラント」および「カーペット用ナイロン自社紡糸設備」の増設を推進中です。 ◇人材育成に注力しており、OJTの他に、資格取得支援制度や各種研修や社外セミナー、通信教育制度等人材育成のための研修が充実しているのも当社の魅力の一つです。入社後も研修を通し、スキルアップを図っていただきたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 厚木工場 住所：神奈川県厚木市温水2020 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,100円～459,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 271,100円～469,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給はご年齢や経験に応じて決定します。 ■賞与実績：年2回（6月・12月）（昨年実績5.28か月分／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／厚木市】設備設計（電気担当）◆年休120日(土日)／業界トップシェアのインテリアメーカー
      ■採用背景：更なる事業拡大に向けて当社の組織体制を強化するため、電気業務経験のある方を募集しています。 ■業務概要： 伊丹工場の受変動設備を中心とした電気設備の維持管理業務を担当いただきます。 ■業務内容： ・新設備・新設ラインの制御設計(PLC) ・既設設備の更新・保守・メンテナンス方針の策定(実働部隊への指示) ・省エネ施策の検討と実施 ・受変電高圧機器の保守 ・更新方針決定(外注業者への指示)　　など 各ライン(工場)の責任者として、上記業務に取り組んでいただきます。 幅広い業務にご対応いただき、自己成長の機会を得ることができる環境が整っています。 ■組織構成： 工務課全体で7名、機械スタッフ4名、電気スタッフ3名が在籍しております。 ■はたらく環境： 基本土日休みですが、工事立ち合いのため休日出勤の可能性がございます(※振替休日取得可)。頻度は時期により様々ですが、ある程度ご自身で出勤日は調整可能です。 ■はたらく環境： ◎業界トップクラスのインテリアメーカー ◎年休120日(土日) ◎住宅手当・家族手当・両社宅など充実した福利厚生 ◎賞与実績約4.7か月／育休産休取得率100％ ■当社について： ◇当社は1919年の創業以来、塩ビ床材、カーペット、カーテン、壁装材へと事業領域を拡げ、日本のインテリア業界をリードする企業として歩んでまいりました。 ◇今後インテリア事業のさらなる成長を目指して、生産性向上や新製法、新技術による競争力の強化を目的とした「床材新工場の建設」、「カーペットリサイクルプラント」および「カーペット用ナイロン自社紡糸設備」の増設を推進中です。 ◇人材育成に注力しており、OJTの他に、資格取得支援制度や各種研修や社外セミナー、通信教育制度等人材育成のための研修が充実しているのも当社の魅力の一つです。入社後も研修を通し、スキルアップを図っていただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木工場 住所：神奈川県厚木市温水2020 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,100円～459,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 271,100円～469,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給はご年齢や経験に応じて決定します。 ■賞与実績：年2回（6月・12月）（昨年実績5.28か月分／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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