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    この条件の企業数150,827社

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    226ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 150,827 社中 11,251〜11,300 社を表示

    医療法人社団翔和仁誠会

    介護・福祉関連サービス
    東京都多摩市永山1-14-12キャスケード11F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／調布】経営企画・広報サポート◆社会貢献度の高い医療法人／転勤無／フルフレックス／残業20h◆
      ◆◇経営企画(数値分析・業務改善）を中心に広報サポートをお任せ／18クリニックを運営し、順調に事業拡大中の医療法人グループ／医院の経営・事業戦略に携われる／年間休日120日／土日休み等柔軟に取得可◆◇ ■業務内容： 経営企画の業務を中心に、広報戦略のサポート業務もお任せ予定です。 ■業務詳細： ◇経営分析観点： 全社PL、クリニック別PL、診療項目別ドクター別実績など様々な数値データ分析を基に月次損益を管理し、患者様満足・経営品質向上に活用します。 ◇広報戦略： メディア露出強化へコンテンツやパブリシティ、イベント企画、CSR活動、口コミ最大化等を行います。全国から世界へとステージUPを目指し、ブランディング、広報戦略企画を推進します。 ■配属先情報： 経営企画部長1名・メンバー3名（うち1名は広報担当） ■働き方： 本部基幹職として年間休日120日、フレックスタイム制でご自身の裁量で休日や早上がり取得が可能です。週休2日制で多くの社員は土日休みを選択しており、平日休みを取れるのも魅力でWLBを考慮した柔軟な働き方です。 フレックスタイム制ではございますが、慣習的に以下の時間を定時としていることが多いです。 月火水金 9：00～18：30 木9：00～17：00 土日9：00～13：00 残業時間：20h程度 ※ご自身の裁量で早上がりも可能です。 ■社風： 社歴の浅いメンバーでも違和感を感じたことは提案し、柔軟に改善を進めます。社員が働きやすいよう人事制度も一新しています。様々な角度から企画を発信し、自らの実力で経営改革・組織づくりに貢献できる環境です。 ■当社について： 当社は、平成14年3月より多摩永山にて「たかまつ耳鼻咽喉科クリニック」を開院し、「地域に密着した心の通う診療を目指して」をモットーに、現在までに東京都西部を中心に17クリニックを開院しています。積極的にいろいろなことにチャレンジしていくことを常に事業方針として掲げており、現在は業態の違ったクリニックの立ち上げ・アジア地域への海外展開を進めており、SNSやWEB広告による会社のブランディングも視野に入れながら、さらなる事業拡大への一途を邁進しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 調布事務局 住所：調布市布田4-20-2　調布NKビル5F 勤務地最寄駅：京王線／調布駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本社および全国のクリニック
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,850,000円～4,900,000円 固定残業手当/月：137,500円～175,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,333円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験、年齢、前職給与など、考慮して基本給を決定いたします。 ■賞与：なし ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／調布】エリアマネージャー◆未経験歓迎／耳鼻咽喉科等のクリニック運営／転勤なし／残業20ｈ
      ◆18クリニックを運営し、順調に事業拡大中の医療法人グループ／医院の経営・事業戦略に携われる／フルフレックス／年休125日／土日休み等柔軟に取得可◆ ■求人概要 ・同社は東京の多摩地区を中心に18クリニックを展開する医療法人です。 ・エリアマネージャーとして、医療クリニックの管理運営に携わっていただける方を募集しています。既存社員もほとんどが異業界出身であり、業界職種経験は不問です。 ・安定の医療業界で、未経験からでも地域医療に貢献できる貴重なポジションです。 ■業務内容 担当クリニックの運営管理をお任せします。（施設規模によって1～３施設ほど） 未経験業務は入社後に学んでいただければ問題ございません。 医療従事者の方が医療行為に専念できるように、対等な関係で施設運営に取り組んでいくポジションです。 ?経営…収支管理、予算策定/マーケティング分析、Web広告や近隣施設との連携など集患の戦略立案と実装 ?人事・総務…就業規則企画立案・運用や各クリニックの採用活動、人材育成、人事考課、従業員のシフト管理・労務管理など ?経理…売上・伝票管理など ■入社後の流れ： ・入社後1ヶ月程度は現場で受付などに入っていただき、実際の業務を経験していただきます。丁寧にOJTを行いますので未経験の方でもご安心ください。 ・週1回程度のエリアマネージャー会議に参加しながら、各エリアの現状把握やノウハウ共有などを進めていただきます。 ⇒自発的に学び続けられるかは大事なポイントですが、勉強会等もあるため、未経験部分や医療知識についてはご安心ください。先輩社員もほとんどが異業界出身となります。 ■組織構成： 本部には26名在籍しており、理事長・顧問・部長・エリアマネージャー9名（20～40代）・経営企画5名・人事部3名・医事課3名・経理総務3名の構成です。 ■働き方： 家庭とお仕事を両立しているスタッフも多く、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境のため、長期就業も叶います。 ・年休125日、残業20h程度、直行直帰可能 ・休暇：担当施設の休みや業務状況を踏まえて、ご自身で休暇を含むスケジュールを決めていただきます。木曜日・日曜日・祝祭日が休診、土曜日が半日休みのクリニックが多いため、土日休みも柔軟に取得しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京西部 住所：東京都調布市布田4-20-2 調布NKビル5階 勤務地最寄駅：京王電京王線／調布駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,240,000円～4,500,000円 固定残業手当/月：105,000円～125,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験、年齢、前職給与など、考慮して基本給を決定いたします。 ■賞与：なし ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メンズライフクリニック（医療法人社団陽美会）

    病院・大学病院・クリニック
    東京都豊島区南池袋1-23-11 池袋ブロンズビル10F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • カウンセリングアドバイザー（責任者候補）未経験歓迎・男性活躍
      • NEW
      20～30代男性活躍中！男性のみのメンズ専門クリニックでやりがいを実感しませんか？ 未経験でも安心！まずカウンセリングや受付業務からスタート。経験を積んだ後はスタッフ育成やシフト管理など院運営にも携われます。将来は院を支えるリーダーへ！ ★TOPIC! 昨年10院、今年すでに3院を新規開院！事業拡大中につきポジション続々誕生。今が活躍のチャンスです。 ◆具体的な業務内容 ◎患者さまの受付・ご案内 ◎医師のカウンセリング前の事前ヒアリング ◎治療プラン・料金のご説明 ◎施術日程の調整・カルテ入力 ◎アフターケアや問い合わせ対応　他 治療に関する説明は、専用マニュアルとスクリプトに沿って行うので未経験の方でも安心。分からない点は医師や先輩がフォローしてくれる体制です。 ◆1日の流れ（例） 09:00～10:00　出勤・開院準備 10:00～11:00　来院予約の確認・当日カルテのチェック 11:00～12:00　患者さまの受付・カウンセリング対応 12:00～13:00　休憩 13:00～17:00　再診患者のフォローや電話対応 17:00～18:00　片付け・翌日の準備／退勤 完全予約制のため、残業はほぼなく定時退社が基本です。 ◆仕事の魅力 患者さまの悩みを受け止め「話を聞いてもらえて安心した」「勇気を出してよかった」という言葉をいただける瞬間がこの仕事の大きなやりがい。美容医療の中でもデリケートな分野だからこそ、信頼され安心感を与える接客が大切です。 ◆働きやすさと成長環境 ・完全予約制＆個室対応で落ち着いた環境 ・残業ほぼなし／休日取得も柔軟に調整可 ・明るく清潔な院内で20～30代スタッフ中心に活躍中 ・研修・OJT・マニュアル完備で未経験でも安心 入職後は本部による導入研修からスタート。接遇マナーやカウンセリングの流れを学び、その後は配属先でのOJTで現場デビューします。 将来的には、院責任者・エリア責任者・統括責任者などへのキャリアアップも可能。患者さまの心に寄り添う姿勢を大切にしながら、あなた自身の成長も実感できる仕事です。
      【希望勤務地を教えてください！希望を十分に考慮／転勤なし★駅チカ】 ■仙台院（宮城県仙台市青葉区中央2-6-36） ■池袋院（東京都豊島区南池袋1-23-11） ■新宿院（東京都新宿区歌舞伎町1-17-2） ■名古屋院（愛知県名古屋市中村区名駅4-26-9） ■梅田院（大阪府大阪市北区芝田1丁目4-14） ■西梅田院（大阪府大阪市北区梅田1-3-1） ■難波院（大阪府大阪市中央区難波4-1-2） ■福岡院（福岡県福岡市博多区博多駅東1-17-21）
      ★頑張り次第で未経験から年収600万円も目指せる！ ★未経験の方はもちろん責任者も大募集！ 事業拡大中のため空きポジション多数♪ ■未経験者／月給250,000円～300,000円 ■責任者候補／月給300,000円～350,000円 ■統括責任者／月給350,000円～ ※上記は入職時の金額。成果・職務等に応じて昇給有 ※月次目標達成報奨金あり
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    株式会社ａｑｕｗａ

    広告制作
    東京都中央区新川1-16-4 VORT茅場町イースト5F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • AI動画クリエイター／実務未経験歓迎／土日祝休／年休120日
      幼児ファミリー向けYouTubeメディア「サンサンキッズTV」を運営する当社。 登録者数200万人以上、総再生回数34億回超！多くの子どもたちに愛される数々のコンテンツを手掛けてきました。 ＼次なる挑戦は…“AI×アニメIP！”／ 今やYouTubeやTikTok、AIの進化により、大手でなくてもキャラクターIPを生み出せる時代に。 成長した当社のキャラクターを起点に、グッズ・ライセンス・海外展開へ繋がるIPづくりに挑戦します！ ━━━ お任せする業務は… ━━━ サンサンキッズTVや企業広告に関わる動画など、AIを活用したショートアニメ（TikTok／YouTube Shorts 等）の制作に携わっていただきます。 ■企画／アイデア出し ■画像／動画の生成（AIツールを活用） ■編集／演出（Premiere Pro / CapCut / Photoshop 等を使用） ■チーム内でのアイデア共有・ブラッシュアップ　など 【クリエイティブチームの一員へ】 AIとクリエイティブを掛け合わせた制作環境のもと、試行錯誤を重ねながら作品を育てていくチームです。 “子どもたちが本当に楽しめるものを手掛ける”という大前提のもと、「データ」と「感性」の両方を駆使した制作を行っています。スピード感を持って挑戦と改善を繰り返し、より良いコンテンツを生み出しているため、クリエイターとして経験値を磨くのにもぴったりな環境です！ 【新たな価値を創るワクワクを】 ★アミューズメント施設の撮影動画とAI制作のキャラクターを融合したPR動画を作成 ★キャラクターとコミュニケーションを図れるAIツールで様々な施設・イベント情報を発信　…など 発展途上のAIを活用し、多彩なアプローチでクリエイションを発揮している当社。 未知の領域に挑むからこそ、私達の手から“新たな産業”が生まれる可能性もあります！
      【転勤なし／東京本社／駅チカ徒歩5分のきれいなオフィス】 東京都中央区新川1-16-4 VORT茅場町イースト5F ＜アクセス＞ 東京メトロ日比谷線「茅場町」駅より徒歩5分 JR京葉線「八丁堀」駅より徒歩7分 東京メトロ半蔵門線「水天宮前」駅より徒歩9分 ★撮影機能もある新しいオフィスです！ ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給35万円（固定残業代40時間分83,340円を含む） ※前職給与や能力を考慮し決定いたします。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。
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    ビートテック株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区大崎4-1-2
    • 設立 2015年
    • 従業員数 239名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全18件
    • 【面接1回】インフラエンジニア◆クラウドに注力／配属先の最終決定権はエンジニア◆待機時給与変動なし
      • NEW
      ◎エンジニアのスキルアップが経営の最重要課題／配属先の最終決定権はエンジニア本人／資格取得お祝い金100種類以上 ◎エンジニアの働きやすさ・生活も重視／テレワーク8割／月平均残業時間13.6時間 ■業務概要： インフラエンジニアとして、サーバー/クラウド/仮想環境の設計/構築/運用をご経験に応じて担当します。基本的に24365PJTはございません。 ＜アサイン例＞ 【オペレーターからAWSエンジニア】前職で監視オペレーター（shell,bash）、サーバー運用を経験し当社へ入社。AWS Certified Solutions Architecを資格支援制度を活用して取得、現在大手メーカーのクラウド環境構築PJTで活躍中。 【サーバー運用から仮想化エンジニア】前職でサーバー運用を1年経験。自身で仮想化を勉強していた意欲を買われ、リーダーの元でVM仮想基盤構築に従事。 ■当社の魅力： エンジニアの成長を本気で考えている当社だからこそ、他にはない特徴がございます！ ＜特徴（1）案件のアサイン方法＞通常営業担当が常駐先とエンジニアのアサイン先を決めてしまうところ、当社では配属先の最終的な意思決定権が営業ではなく、エンジニア本人にあります。エンジニア本人が打診された案件の内容や条件を確認し、承諾すればアサイン確定となります。本人の希望に合わない場合（スキルアップに繋がらない案件内容、働き方等）は再度営業担当が案件を探し直します。 ＜特徴（2）エンジニアのスキルアップに繋がる案件でなければ待機を厭わない＞待機を減らしたいという想いはもちろんありますが、案件がエンジニアのスキルアップに繋がらないと判断すれば待機を厭いません。エンジニアが配属先でスキルを伸ばせず腐ってしまうのであれば、待機期間とし自己研鑽に充てていただきたいという方針です。待機期間には自社開発のシステムに携わっていただくもしくはe-learning等自己研鑽に従事いただきます。 ※待機期間の給与は100%支給します。また、上記方針はありますが実際の待機率は5%程度です。 ■当社の魅力が詰まった資料です！社員インタビュー記事も載せているのでぜひご覧ください！ https://good-for-job.com/slide-player/225
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（クラインアント先に常駐） 住所：東京都23区内 及び隣接地域、神奈川県横浜市、川崎市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社/東京支店 住所：東京都 品川区 大崎4-1-2 ウィン第2 五反田ビル3F 勤務地最寄駅：東急池上線／大崎広小路駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※希望を考慮させて頂きます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■年収例：550万円（35歳、経験10年）、600万円（40歳、経験20年）、450万円（31歳、IT業界未経験／社内SE経験5年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／～50代活躍】システムエンジニア◆希望案件を選択可／前職給与保証◆転勤なし
      【「その仕事ってエンジニアのためになるの？」エンジニアの成長を最重視するエンジニアファースト企業／残業月13.6h／万一待機でも100％給与支給】 ■業務概要： ご希望に合わせて、幅広いシステムの新規開発および既存改修を行っていただきます。要件定義～設計など、上流工程から下流工程まで幅広い業務とフェーズに携われる環境です。 ■プロジェクト例： ＜顧客＞ 電力関連、メーカー、自治体　など ＜案件＞ ・大手製鉄企業の新素材生産システムの開発 ・半導体製造装置における制御基板開発 ・大手金融機関の審査システムの開発　など ＜担当工程＞ 詳細設計以降（20％）、基本設計以降（30%）、要件定義以降、開発以降など ＜開発言語＞ Java、C/C++、C＃、C言語、PHP、Python　など ■アサイン方法： 当社では、配属先の最終的な意思決定権がエンジニア本人にあります。営業担当がエンジニアのアサイン先を決めるのではなく、エンジニア本人が打診された案件の内容や条件を確認し、承諾すればアサイン確定となります。 本人の希望に合わない場合（スキルアップに繋がらない案件内容、働き方等）は再度営業担当が案件を探し直します。 ■組織構成： 20代～60代まで幅広い年代の社員が活躍しております。福岡支店の平均年齢は44.3歳と、40代～60代のベテランエンジニアも活躍しております。 ■働く環境： ◎テレワーク6割 ◎平均残業時間13.6時間（稼働状況はシステムで徹底管理します） ◎資格取得祝い金100種類以上 ◎万一待機でも100％給与支給 パートナー企業は2000社以上、豊富に案件がございます。 ただし案件がエンジニアのスキルアップに繋がらないと判断すれば待機を厭いません。エンジニアが配属先でスキルを伸ばせず腐ってしまうのであれば、待機期間とし自己研鑽に充てていただきたいという方針です。待機期間には自社開発のシステムに携わっていただくもしくはe-learning等自己研鑽に従事いただきます。 上記方針はありますが、実際の待機率は5%程度です。 ■当社の魅力： 当社の魅力が詰まった資料です！ぜひご覧ください！ https://good-for-job.com/slide-player/225 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-4-1 博多駅前第一生命ビルディング8階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（北九州市、隣接地） 住所：北九州市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先（福岡市、隣接地） 住所：福岡市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※ご希望を考慮させて頂きます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～4,500,000円 ＜月給＞ 265,000円～4,500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例： ・550万円（35歳、経験10年） ・600万円（40歳、経験20年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディア　グローバル　ステージ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区道玄坂1-19-2 スプラインビル7Ｆ
    • 設立 2009年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • SNS運用／賞与年3回＆最大支給実績6カ月分／年休120日超
      • 締切間近
      ・････━━━━━━━━━━━････・ 裁量ある環境で、SNS運用を極める！ ・････━━━━━━━━━━━････・ 今回募集するのは、新設のSNSマーケター。 自社SNSを通じて、商品購買につながるPRを行います。 お任せするのは、単なる投稿作業ではありません。 「どんな企画なら反応が取れるか」 「どの見せ方なら興味を持ってもらえるか」 を考えながら、企画・構成・動画編集・投稿・改善まで一貫して携わります！ ★. 主な業務内容 ＿＿＿＿＿ ■Instagram・X・TikTokなど自社SNSの運用 ■ショート動画・リール動画の企画、構成、編集 ■投稿内容の企画立案、方向性の検討 ■複数アカウントの立ち上げ・運用 ■投稿後の反応確認、改善施策の立案 ■必要に応じた撮影対応（頻度は多くありません） ■一部、関連するデータ入力やサイト運営業務　など ★.この仕事のポイント ＿＿＿＿＿ アカウントは、既存運用だけでなく“一から育てていく”ものもあります。 そのため、決まった型通りに進めるよりも、「この商材なら、どう打ち出すべきか？」を考え、自分なりに仮説を立てながら動く面白さがあります！ また、自社SNSのため、投稿の反応は再生数・フォロワー数・コメント・購買などにダイレクトに表れます。 実際に、スタート間もないアカウントの1投稿で【253万再生、フォロワー2000名増】といった実績も出ており、自分の工夫が数字で見える手応えを味わえます！
      ＼渋谷駅徒歩6分の好アクセス！／ ＃転勤なし ＃育児リモート勤務制度あり ＃受動喫煙防止対策：敷地内喫煙可能場所あり 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-19-2 スプラインビル7F
      月給 26万円以上＋各種手当＋賞与年3回 ※残業代は別途全額支給します。 ※スキル・経験により決定します。 ※上記月給には、住宅手当（一律1万円／月）を含みます。
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    Inagora株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区市谷本村町1-1PMO田町III2F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【未経験歓迎】貿易・通関事務（酒類物流担当/日中バイリンガル）◆貿易や通関の知識不要◆中国語活かせる
      • NEW
      【ポジション概要】 当社の主力事業である「ブランド事業部」にて取り扱う酒類の輸出に伴う貿易・通関事務をお任せします。関係部署、保管倉庫、フォワーダーと連携しながら、日本のお酒を「正確かつ確実」に中国へお届けする、非常に重要でやりがいのあるミッションです。今回は未経験の方歓迎ポジションですので、日本語・中国語を活かし、お酒類の貿易・通関の主担当としてぜひご活躍ください。 【業務内容】 ◇倉庫管理・状況共有 毎週の倉庫への入庫状況や、バンニング（コンテナへの荷積み）の進捗を正確に把握し関係各所へ共有します。 ◇入庫処理 入庫データのシステム入力やアップロード、各種書類の照合・確認を行います。 ◇船スケジュールの確認、手配 貨物船の運航スケジュールを確認し、必要なスペースの手配や調整します。 ◇各種通関関連書類の作成 輸出入に不可欠なInvoiceを含む各種通関関連書類などを正確に作成・発行します。 ◇事業部サポート その他、事業部内に付随する事務業務のサポートをお願いします。 【サポート体制】 貿易や通関の知識は、応募段階では一切不要です。 入社後は、OJTを通じて先輩スタッフが一つひとつの業務を丁寧にレクチャーします。 一度にすべてをお任せするのではなくあなたに合わせて段階的にお任せしていきますので、オフィスワークが初めての方も安心してスタートしていただけます。 【チーム】 所属事業部：ブランド事業部 20代の若手メンバーを中心に活躍しており、ブランド事業部の責任者は大手企業の越境ECを推進してきた人物です。とてもフラットな雰囲気の明るいチームですのですぐに馴染める環境です。 【魅力】 （1）圧倒的なスピード感とキャリアパス（一例） 社歴や年齢に関わらず、成果と意欲を正当に評価する環境です。 入社1年目： 新規事業責任者へ昇格 入社2年目： マネージャーへ昇格 入社7年目： 事業部長へ昇格 裁量権を持って経験に関係なく、前向きに取り組む姿勢やチームへの貢献意識が評価されています。また当社は女性管理職も多く在籍しておりご活躍いただける環境です。 （2）変化を楽しむ組織文化 2026年の自社倉庫拡張、新規事業の推進、組織の再構築。安定に甘んじず、常に変化し続ける「ベンチャーマインド」が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-1-28 PMO田町Ⅲビル 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,146円～369,500円 固定残業手当/月：87,187円～130,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与詳細は経験、能力等を考慮の上、規定により決定します。 ・昇給：年2回（1月、7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉松戸※転勤なし】物流管理・倉庫管理◆年休122日◆日勤のみ◆メーカー正規品の越境EC事業
      【転勤なし／早朝や深夜の対応なし／男性・女性ともに育休取得100%／中国向け越境ECショッピングアプリ『豌豆公主（ワンドウ）』／日本メーカーの正規品購入を叶える越境EC事業】 物流センターにて現場オペレーションをリードし、チームをまとめていただく現場マネジメントリーダーポジションを募集します。 これまでの物流業界や倉庫管理の経験を活かしチームを率いながら現場に入り、効率的高品質な物流体制を構築していただきたいと思っています。 グローバルな物流ノウハウを学びたい、スピード感がある環境で成長したい。 そんな方こそぜひお越しいただきたいと思っております。 また国内メンバーだけでなく中国拠点のスタッフとも連携も必要です。 ですが、語学（中国語）に関しては翻訳システムの活用で問題ございません。 バイリンガルスタッフが通訳や翻訳でサポートいたしますのでご安心ください。 【具体的な仕事内容】 ・入荷・検品・保管・出荷を行う各チームのマネジメント ・出荷予測に基づいた人員配置、シフト調整、作業指示出し ・日々の作業進捗の管理、およびイレギュラー発生時の対応とフォロー ・入荷から出荷までの一連のオペレーションを把握したうえでの業務改善 （動線の見直し、ルールづくり、マニュアル整備など） ・中国拠点のメンバーとのやり取り（メール・チャット・オンラインミーティング等）、連携強化を通じた情報共有、調整 リーダー職をお任せする為、作業効率の向上、品質管理強化、 スタッフマネジメント等積極的にチャレンジをいただけることを期待しています。 【このポジションの魅力】 ・現場の“要”として、チームを率いながら物流センター全体の流れをつくっていけるポジションです。 ・海外拠点と連携しながら、国内外のメンバーと協力して業務を進める経験が積むことが可能です。 ・自分のアイデアを活かして作業フローや職場環境の改善にチャレンジできるため、 自己裁量で改善策を実施しやすく、やりがいと成長実感を得やすい環境です。 【所属チーム構成】 物流部門メンバーとして所属となります。 正社員/契約社員/パートアルバイトで各エリア・チームで分かれています。 20代～60代の方までのメンバーが在籍しており2026年度の採用数は50名以上を突破しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松戸ロジスティックセンター 住所：千葉県松戸市稔台5丁目13番3号 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,105円～400,480円 固定残業手当/月：108,562円～141,187円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～541,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力等を考慮の上、規定により決定します。 ・昇給：年2回（1月、7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＰＥＣＯ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷3-60-7
    • 設立 2014年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【渋谷区】将来の幹部候補◆AI×医療×ペット領域で事業推進・現場改善・新規事業◆獣医療の向上に貢献
      【「AI×医療×ペット」業界を横断し、現場起点で事業成長を推進するBizDev／経営直下で幹部候補として産業設計に挑戦できるポジションです】 同社が展開する「AIスマートクリニック4.0モデル」を中心に、医療現場やプロダクト、顧客接点、データの全領域を横断し、未整備なフェーズから事業を構築・成長させるBizDev業務を担います。CEO・事業責任者直下で、現場の課題発見から改善、事業推進、AI・プロダクト導入まで幅広くお任せします。 ■業務詳細　 スキル・ご経験により、最初にお任せする業務は異なります。同社の事業にご興味をお持ちの方はぜひご応募ください！ ・動物病院の受付や診療フロー、予約・顧客管理など現場業務に入り込み、課題の特定から改善策実装まで自ら推進 ・集客数や継続率向上のためのマーケティング施策設計、広告運用、CRM構築、現場での顧客対応改善などKPI達成に向けた実行責任 ・新規事業や新サービスの仮説検証、立ち上げ、グロース推進 ・AI問診や電子カルテ、アプリ等のプロダクトを現場に導入・定着させるための運用設計、調整、改善業務 ■組織構成 代表・CTO・事業本部長など多様なバックグラウンドの経営ボード直下のポジションです。 ■業務の魅力 未分離領域に挑戦し「現場で成立する構造」を創出でき、幹部候補として経営・事業開発・プロダクト全てに関与できます。 ■教育体制 経営メンバーと密に連携しながら実務を通じた知的共創と成長機会が豊富です。 ■就業環境 フレックスタイム導入、服装自由、育児・時短支援、年間休日123日など柔軟な働き方を実現しています。 ■想定されるキャリアパス 事業責任者や経営ボードメンバー、複数事業の統括など、将来の幹部候補として多様なキャリア構築が可能です。 ■企業の特徴/魅力 AI×医療×ペットの領域で国内有数の事業基盤を持ち、産業再設計を推進できる唯一無二の環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-60-7 勤務地最寄駅：原宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制での支給となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験によりご提示内容が変更となる可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 2014年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大崎】人事　◆新卒採用・社員研修担当／ホリプログループの経営戦略を支える重要ポスト！
      • NEW
      ◆【新卒採用・社員研修業務全般をお任せ】将来的には人事のプロフェッショナルへ！◆ ホリプログループ全体の新卒採用において、経営課題や事業戦略を踏まえた採用戦略の立案・実行や、毎年新たな施策を企画・推進しながら質の高い母集団形成・採用をリードしていただきます。 将来的には、中途採用・労務管理・人事制度設計など、人事のプロフェッショナルとして幅広くご活躍いただきたいと考えています。 ＜具体的には＞ ◆新卒採用業務 ・採用戦略の立案（採用ニーズ把握、採用要件定義、施策決定）～実行、振り返り ・採用実務全般（母集団形成～入社対応まで） ・採用イベントの運営（説明会、インターンシップなど） ・内定者フォローや入社前イベントの企画・運営 ◆社員研修業務 ・新入社員の導入研修の企画・運営 ・階層別研修の企画・運営　など ◆本ポジションのミッション： ホリプログループのさらなる成長を推進すべく、採用戦略だけでなく組織力を強化していきたいと考えています。今後あるべき組織を共に考え、形にできる方を募集します。 ◆組織体制： 配属先は人事部になります。 役員1名、副部長1名、採用・育成・研修担当1名、労務担当2名、制度・評価担当1名の計6名が在籍しております。 ◆ホリプロ・グループ・ホールディングスとは： 15社、1財団法人からなるグループ各社の特性を活かしつつ、会社間のシナジー効果を一層強化することを目的に設立した持株会社です。 2023年4月からは総務・人事・経理部門を当社に移管することで経営効率を向上させ、ホリプログループとしての更なる事業推進を図っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大崎オフィス 住所：東京都品川区北品川5-1-18 住友不動産大崎ツインビル東館12階 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 365,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【定期賞与】年2回（夏季・冬季）　※その他に業績一時金あり 【給与改定】年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大崎】法務・監査担当（管理職候補）◆グループ全体のガバナンス強化／リモート可／フレックス
      ■募集概要： ホリプログループはあらゆるジャンルのタレントのマネジメントに加え、自社でTV番組・CM・映画・音楽・舞台・WEBコンテンツの制作など、幅広い事業を展開しています。 グループ各社の事業推進の加速と、強固なガバナンスを両立する体制強化を目的に、新たに法務スタッフを募集します。 将来的には、法務部門の中核人材として組織をリードいただくことを期待しています。 ■業務内容： ◇各種契約関連業務 ◇契約書の作成・レビュー、契約交渉サポート、契約書審査業務　※タレント専属契約を含む ◇押印申請書類、稟議書類の管理・保管 ◇電子契約導入などDX化の推進 ◇知的財産権管理 ・知的財産関連業務、著作権管理、商標・意匠登録手続き ◇ガバナンス・コンプライアンス体制の強化 ・グループ全体の内部統制、リスク管理体制の構築および監督 ◇その他 ・株主総会の運営 ・タレントの肖像権・パプリシティ権の管理　など ■働き方： ・テレワーク、オフィス出社を併用 ・フレックス ■ホリプロ・グループ・ホールディングスとは： 15社、1財団法人からなるグループ各社の特性を活かしつつ、会社間のシナジー効果を一層強化することを目的に設立した持株会社です。 2023年4月からは総務・人事・経理部門を当社に移管することで経営効率を向上させ、ホリプログループとしての更なる事業推進を図っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大崎オフィス 住所：東京都品川区北品川5-1-18 住友不動産大崎ツインビル東館12階 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～365,000円 固定残業手当/月：60,000円～85,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【定期賞与】年2回（夏季・冬季）　※その他に業績一時金あり 【給与改定】年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エクスメディオ

    医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-15-6VORT代々木5F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【全国フルリモート可】UI/UXデザイナー◆医師向け自社サービス／フレックス／裁量◎
      【全国フルリモート／フレックス／医療の質向上に寄与する自社サービス】 医師専用Webサービス・アプリを運営する当社にて、「ヒポクラ」のUI/UXデザイナーをお任せします。 ■業務内容： 医師という専門性の高いユーザーに向き合い、プロダクト・マーケティング・ブランディングまで横断的に関わることができます。PM・開発ディレクター・エンジニアと連携しながら、UI/UXにとどまらず、メール・広告・紙媒体まで、ユーザー体験を一貫して設計できる裁量のあるポジションです。中長期にわたる弊社が運営する医師向けWebサービス・アプリのブランディングも担っていただきたいと考えています。 ■具体的には： ・医師向けWebサービス・サイト・アプリに関するUI/UXデザイン ・サイト内に掲載される広告LPのデザイン ・HTMLメールや広告バナー・SNS画像などWEBマーケティングに必要なデザイン ・学会で配るチラシやリーフレット・会員獲得のためのダイレクトメールのデザイン ■働き方 残業時間は10～20時間程とワークライフバランスを整えやすい環境です。 全国フルリモート制を導入しており、場所を縛られず拡大中の自社サービスに携わりたい方にお勧めです。 四半期に一回程度の対面で会うキックオフの機会もご用意しております。 ■当社について： 当社は、「テクノロジーの力で人々の健康寿命を延ばす」ことを理念に掲げ、医師専用のWebサービスやアプリを展開しています。 当社が提供する「ヒポクラ」は、約70,000人以上の医師が参加する日本最大級の医師専用SNSであり、診療科や地域を超えて医師同士がつながり、日々の臨床現場での疑問や知見を共有できる“オンライン医局”として多くの医師に活用されています。 コミュニティを通じて、医師は他の専門領域の知見を得たり、診療の選択肢を広げたりすることができ、結果的に患者さんにより良い医療を届けることにつながっています。単なる情報共有にとどまらず、医師同士の相互支援を通じて臨床力とモチベーションを高める仕組みを提供している点が、当社サービスの大きな強みとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-15-6 VORT代々木5F 勤務地最寄駅：JR各線／代々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,000円～488,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：108,700円～175,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,700円～673,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記「その他固定手当」：在宅勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【原則フルリモート】シニアエンジニア／医師向け自社サービスの開発◆土日祝休み
      【医師専用のWebサービスやアプリを展開／原則フルリモート／フレックス】 ■業務内容： 医師の深刻な人手不足、時間外労働上限規制、地域による医療格差という社会問題を解決する「医師のための知見共有・臨床相談WEB・アプリサービス」の開発全般をご担当いただきます。また、エンジニア組織の技術面でのリードもお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・ヒポクラの新機能の設計および開発、運用保守 ・エンジニア組織のテックリード ■技術スタック： ・サーバサイド: Node.js（JavaScript） ・フロントエンド: Nuxt.js（TypeScript） ・データベース: MongoDB ・インフラ: AWS ・データ分析/可視化：TreasureData, Data Studio, Google AppScript ・その他: Github, Slack, Asana, esa.io ■働き方 ・フルリモートでの就業が可能のため、ご希望のエリアで柔軟に就業いただけます。 ・残業時間は10～20時間程となります。 ※業務の成果を重視しており、残業は推奨しておりません ■当社について： 当社は、「テクノロジーの力で人々の健康寿命を延ばす」ことを理念に掲げ、医師専用のWebサービスやアプリを展開しています。私たちが提供する「ヒポクラ」は、約70,000人以上の医師が参加する日本最大級の医師専用SNSであり、診療科や地域を超えて医師同士がつながり、日々の臨床現場での疑問や知見を共有できる“オンライン医局”として多くの医師に活用されています。 コミュニティを通じて、医師は他の専門領域の知見を得たり、診療の選択肢を広げたりすることができ、結果的に患者さんにより良い医療を届けることにつながっています。単なる情報共有にとどまらず、医師同士の相互支援を通じて臨床力とモチベーションを高める仕組みを提供している点が、当社サービスの大きな強みとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-15-6 VORT代々木5F 勤務地最寄駅：JR各線／代々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,000円～488,000円 固定残業手当/月：131,900円～175,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 496,900円～663,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定手当として、在宅勤務手当(月1万円)がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社V・Tエナジーマネジメント

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都港区海岸3-20-20
    • 設立 2014年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • ＜大仙/未経験可＞発電所設備の点検・運転操作◆残業15h程・出張無／月25万～／インフラ企業で安定
      • NEW
      【月給25万円～／出張なし／発電設備の運転操作・点検／手順に沿って習得可／専門資格取得支援／チーム作業で安心／電気インフラを支える安定職】 設備の運転・監視を通じて電気の安定供給を支えるポジション。日々の業務を積み重ねながら、電気・機械分野の実務スキルを身につけ、長期的にキャリア形成が可能です。 ■業務内容 バイオマス発電所の安定稼働を維持する運転業務を担当します。 ※バイオマス発電所とは：木材や食品残渣などの資源を燃料とし、その熱で蒸気を発生させ、タービンを回して発電する施設です。 具体的には以下の業務を行います。 ・発電設備の運転操作、監視 （屋内でのモニターチェックや機械操作、運転状況の分析、記録などを行ないます） ・設備の日常点検 （異常がないかを点検し、状況に合わせて保守担当に連携を行います） ・燃料（木材バイオマス）の投入 （発電に使用する燃料をホイルローダーで搬送し、ボイラーに投入します） 業務は手順書に沿って進めるため、段階的に習得が可能。チーム内で役割分担しながら確実に業務を遂行します。 ■本ポジションの魅力 ◎チームで働くので安心 3人1組のチームで取り組み、初めのうちは先輩3人と計4人で動きます。近くに先輩たちがいるので、わからないことはすぐに聞ける環境です。また、基本業務はマニュアルが整備されているので、最初は手順に沿ってコツコツ進められれば大丈夫です。 ◎知識と技術の両面を強化できる 国内でも最大級の設備だからこそ、豊富な経験を積んでいただけます。 また、資格取得支援制度があるので、会社負担で必要資格の取得が可能です。 ■働き方 ・出張なしで腰を据えて勤務可能 ・2勤2休のシフト（「昼勤→夜勤→明け休み→休み」の4日間サイクル）でオンオフを切り替えやすい ・有給と組み合わせた連休取得も可能 ■キャリアパス 運転業務の習熟後は、対応できる設備や判断範囲を広げ、将来的には運転管理や設備連携の中心的役割を担うことが可能です。 ■企業魅力 ヴェオリアグループは水・廃棄物・エネルギー事業を展開する世界有数の企業。エネルギー分野は拡大しており、安定した事業基盤のもとで専門性を磨けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大仙バイオマスエナジー 住所：秋田県大仙市協和稲沢字台林16番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～416,666円 ＜月給＞ 250,000円～416,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収となりますので、経験やスキルに応じて前後する場合もございます。(深夜手当／時間外込み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜平川/未経験可＞発電所設備の点検・運転操作◆残業15h程・出張無／月25万～／インフラ企業で安定
      • NEW
      【月給25万円～／出張なし／発電設備の運転操作・点検／手順に沿って習得可／専門資格取得支援／チーム作業で安心／電気インフラを支える安定職】 設備の運転・監視を通じて電気の安定供給を支えるポジション。日々の業務を積み重ねながら、電気・機械分野の実務スキルを身につけ、長期的にキャリア形成が可能です。 ■業務内容 バイオマス発電所の安定稼働を維持する運転業務を担当します。 ※バイオマス発電所とは：木材や食品残渣などの資源を燃料とし、その熱で蒸気を発生させ、タービンを回して発電する施設です。 具体的には以下の業務を行います。 ・発電設備の運転操作、監視 （屋内でのモニターチェックや機械操作、運転状況の分析、記録などを行ないます） ・設備の日常点検 （異常がないかを点検し、状況に合わせて保守担当に連携を行います） ・燃料（木材バイオマス）の投入 （発電に使用する燃料をホイルローダーで搬送し、ボイラーに投入します） 業務は手順書に沿って進めるため、段階的に習得が可能。チーム内で役割分担しながら確実に業務を遂行します。 ■本ポジションの魅力 ◎チームで働くので安心 3人1組のチームで取り組み、初めのうちは先輩3人と計4人で動きます。近くに先輩たちがいるので、わからないことはすぐに聞ける環境です。また、基本業務はマニュアルが整備されているので、最初は手順に沿ってコツコツ進められれば大丈夫です。 ◎知識と技術の両面を強化できる 国内でも最大級の設備だからこそ、豊富な経験を積んでいただけます。 また、資格取得支援制度があるので、会社負担で必要資格の取得が可能です。 ■働き方 ・出張なしで腰を据えて勤務可能 ・2勤2休のシフト（「昼勤→夜勤→明け休み→休み」の4日間サイクル）でオンオフを切り替えやすい ・有給と組み合わせた連休取得も可能 ■キャリアパス 運転業務の習熟後は、対応できる設備や判断範囲を広げ、将来的には運転管理や設備連携の中心的役割を担うことが可能です。 ■企業魅力 ヴェオリアグループは水・廃棄物・エネルギー事業を展開する世界有数の企業。エネルギー分野は拡大しており、安定した事業基盤のもとで専門性を磨けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青森事業所 住所：青森県平川市中佐渡下石田35-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～416,666円 ＜月給＞ 250,000円～416,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収となりますので、経験やスキルに応じて前後する場合もございます。(深夜手当／時間外込み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    CAPS株式会社

    病院・大学病院・クリニック
    東京都港区六本木7-18-18住友不動産六本木通ビル2F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 在宅可【採用】マネージャー候補◆経営層との折衝有◎小児科医院を経営する医療ベンチャー／年休120日
      【プレイングマネージャーからマネジメント、経営パートナーへ／フラットな組織で上を目指せる／リモート】 関東と大阪で365日、9時～21時まで診察できる小児科医院「キャップスクリニック」を50院以上運営する同社にて、採用マネージャーをお任せします。 ■募集背景 部長がメンバー全員のマネジメントをしており、本来注力すべき、経営層や部門長とのコミュニケーションや中長期的な計画や施策の立案に使える時間が非常に少なくなっています。組織の永続性を担保するために、この状態を解消して経営とメンバーの結節点となれる、メンバーの育成やオペレーション管理により深く入り込めるマネージャー候補を募集するに至りました。 ■業務内容 ・中途採用グループ、新卒採用グループのマネジメント ※まずはどちらか1つのグループのマネジメントをお任せします ・採用計画の策定 ・採用戦略の立案、実行 ・採用コストの予実管理 ・求人媒体や人材紹介会社の選定 ・経営層、部門長や部長への採用要件ヒアリング ・部下のマネジメント、1on1の実施、成長支援 ・部下の評価、評価フィードバック面談の実施 ・採用体制や業務フローの構築、マニュアル化 ・プレイングマネージャーとしてCxOや管理監督者などの人材の採用 など ■組織構成 ・部長 1名 ・新卒採用グループ：メンバー 3名 ・中途採用グループ：メンバー 2名 ■ポジション魅力 プレイングマネージャーから経営パートナーになれる 今回求めているのは、現在プレイイングマネージャー（リーダー）として採用業務を行っている方です。なかなか上のポストが空かない、肩書だけのマネジメントで実際はほとんどがオペレーション業務など、「プレイングマネージャーを脱却し、マネジメント経験を積みたい」「経営寄りの立ち位置になりたい」という志向の方を求めています。同社のプレイイング比率は1～2割です。まずはリーダー（マネージャー候補）として入社いただき、3～6ヶ月間で1つのチームのマネジメントをお任せします。慣れてきた際には管轄チームを増やし、将来的に部長を目指すことのできるポジションです。またマネジメント以外にも、希望に応じて採用の上流工程や仕組みの変革など、本来責任者クラスが担う業務もお任せすることを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-18-18 住友不動産六本木通ビル2F 勤務地最寄駅：各線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～625,000円 ＜月給＞ 500,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※提示年収は、ご経験やご入社後の業務内容によって決定します。 給与改定：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ノーノーイエス株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区千駄ヶ谷3-2-8第12宮庭マンション
    • 設立 2006年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】経理担当◆働き方相談可能（時短/パートタイム/業務委託など）/リモート可能
      ～経理担当募集/リモートあり/働き方相談可能(パートタイム/業務委託)/レザーのオーダーメイドブランド～ ■業務内容： 経理業務をメインにお任せします。 ・請求書生理、振り込み、入力 ・仕分け ・伝票処理 ・月次決算 ・税理時対応 ・銀行対応 ※ご自身で対応可能な業務から担っていただき、将来的には財務やその他総務業務などに携わっていただくことも可能です。 ※オフィス出社は週に1度で問題ありません。 ■組織： 現在経理業務は外注しています。 内製化に伴い募集予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-2-8 第12宮庭マンション 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 144万円～182万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,500円～1,900円 ＜想定月額＞ 120,000円～152,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は週20時間の稼働想定（経験やご希望に応じて稼働時間等相談） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • パタンナー・縫製技術者◆レザーのオーダーメイド/スキルアップできる環境
      ～メンズ経験・レザー経験は不問/40年以上のキャリアを持つ顧問パタンナーが技術面のサポートを行います～ 同社はミュージシャンや俳優、一般の個人顧客に向けて、オーダーメイドのレザーウェアを制作しています。既製服ベースではなく、お客様ごとに異なるご要望に対応するオーダーメイドパターン設計力が身に着けられ、お客様の反応もダイレクトの感じることができるやりがいある環境です。 ■業務内容： ・顧客の要望ヒアリング・採寸 ・パターン設計（CAD使用） ・トワル作成・仮縫い・フィッティング調整 ・自社または協力工場での縫製・生産管理・納品調整 ・顧客対応・アフターサポート など 男性のお客様がメインになりますが、近年女性のお客様からのオーダーも増えております。メンズ・レディス共に携わっていただけます。 ■組織： 東京のアトリエにはパタンナー2名、縫製技術者1名、生産管理1名が在籍しています。30代を中心に、1名パターン歴40年のベテランも在籍しています。 少人数ですが、プロフェッショナル同士が尊重し合う、明るく風通しの良いチームです。 個々のスキルと裁量が尊重される職場環境で、長期的な成長を見据えてご活躍いただけます。
      ＜勤務地詳細1＞ ノーノーイエス東京ラボラトリー 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-13-20 第7宮庭ビル 勤務地最寄駅：副都心線線／北参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-2-8 第12宮庭マンション 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円 ＜月給＞ 200,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年間３回賞与実績、能力給やインセンティブ制度あり ■参考： ex.30歳パタンナー歴5年入社の場合 基本給25万+能力給+インセンティブ賞与＝年収420万円　等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルファーマネジメント＆パートナーズ

    不動産仲介
    東京都港区三田1-4-28三田国際ビル本棟5F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 31.8歳
    求人情報 全1件
    • ＜港区／不動産管理※自社デザイナーズマンション＞プロパティマネージャー・賃貸管理・年休125日
      【年休125日・グッドデザイン賞を多数獲得しており、オーナー様や入居者様からの信頼も◎／デザイナーズマンションのパイオニア企業・物件1つ1つのコンセプトや質・建築士の想いを重視しています】 ★こんな方におすすめです★ ・デザイン性や質の高い物に携わりたい ・裁量を持って働きたい ・専門性を身に着けたい ■仕事の内容： 自社が手掛けているデザイナーズマンションの入居率向上のための集客から提案、不動産管理までお任せします。。 【業務詳細】 担当物件は10～20件。どの物件も満室を維持できるように、管理していくことがミッションです。 物件での入退去業務、募集契約業務、点検修繕手配業務、物件オーナーへの報告業務、入居者対応業務など賃貸管理業務を通じ、物件評価を高めていただきます。 ■入社後は先輩社員とOJT形式の研修を行います。実務を通じてお客様との関わり方や不動産管理に関する知識などを習得いただきます。 ※3か月を想定しておりますが、成長度合いにより変動します。 ■職種魅力 ・裁量があり、入居者に物件魅力を伝えて稼働率を高めるという目標を見据えながら、プロデュースを進めていく ・魅力グッドデザイン賞を多数獲得。圧倒的なデザインと品質で、時間が経っても資産価値が下がりにくいデザイナーズ物件を開発しています。 ■当社の事業について： 、～細やかさとスピード～。ベストソリューション営業～ そして大事にしていることは、お客様に対する『おもてなし』です。 当社は、デザイナーズマンションを専門に取り扱っております。物件所有者様・企画者様・建築家など、建物をおつくりになった時のそれぞれの想いに共感いただけくため、自社でのアテンダントを行っております。紙1枚の資料でなく、物件の想いとコンセプトを表した冊子で、お客様に付加価値を提供しています。このような、細やかなこだわりをとても大事にしており、感性に訴えかける力が自慢の企業です。 合理的/効率化とかではなく、何事も丁寧に、こだわりを持ち、取り組んでいくことが当社の特徴であり、魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル本棟5F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 392万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,800円～324,000円 固定残業手当/月：53,200円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：7月、12月 【モデル年収】年収800万円 入社10年目 （月給50万＋賞与） 　　　　　　　年収480万円 入社3年目 （月給33万＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フロントライン

    不動産仲介
    東京都目黒区上目黒5-19-38
    • 設立 2012年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【恵比寿】賃貸管理営業◆管理受託×資産コンサルティング/月給40万／業界高水準のインセンティブ
      ~不動産業界にいらっしゃった方歓迎！裁量権◎やりがいを実感しながら仕事ができます／水日祝休／完全週休2日制／年休120日～ ■仕事内容 当社について賃貸物件オーナー様への資産コンサルティング、管理受託営業をお任せいたします。 ■業務詳細 ・管理改善/収益向上に向けた提案 ・長期保有/売却/自社買取を含めた資産戦略の相談対応 ・賃貸物件オーナー様への管理受託提案 ・売却/買取ニーズ発生時の売買事業部への連携 ■本ポジションのミッションについて： 賃貸管理を入口に、オーナー様の資産を最大化させ、最終的には売却、組み換え、自社買取までを自分の手でプロデュースするポジションです。 ■当社の特徴について： 買取再販、仲介、管理の三位一体「管理しか提案できない」という縛りはありません。オーナー様にとって、持ち続けるべきか、売るべきか、リノベして再生させるべきか。すべての選択肢を自社機能として持っているため、提案の説得力が違います。 ■当社の魅力： ＜業界高水準のインセンティブ！＞ 一般的に管理担当は固定給になりがちですが家賃の20％がインセンティブで還元されます！固定給40万円～＋インセンティブの高水準の給与を目指せます！管理が積み上がるほど収入のベースが安定し、年収1,000万円も目指せます。 ＜不動産管理の経験がなくても月給40万円からスタート＞ 「最初の数か月で成果が出なくても焦らず、仕事にしっかり向き合ってほしい」と考えているからです。地道な努力が続けられる方と、一緒に価値をつくっていきたいと考えています！ ＜残業時間が少なく働きやすい環境◎＞ 「個人のやり方、判断を尊重し、時間の使い方も任せているからだと考えております。もちろん、時間外の対応が発生することもあります。ただし日々の業務については、自分で優先順位を考え、スケジュールを組み立てることで、無理のない働き方を実現している社員が多いことが実情です。 ■当社について： 当社は、渋谷区恵比寿西に拠点を置く総合不動産企業です。売買仲介、賃貸管理、物件の仕入れ・再販まで幅広く展開し、市場動向を踏まえた最適な不動産価値の提供を強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西１丁目32-16 COM-BOX7階・6階 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収■ 1年目：700万(課員固定給40万+インセンティブ+決算賞与) 2年目：900万(主任固定給45万+インセンティブ+決算賞与) 4年目：1,400万(課長固定給60万+インセンティブ+決算賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】不動産買取・再販営業◆土日祝休／高水準インセンティブ／入社１年目から1000万近く目指せる
      ＜あなたの市場価値は、本当に今の年収が上限でしょうか。その実力と熱量が正当に報われる場所がここにあります。＞ ■業務概要： 営業職として、ルート先からご紹介いただいた不動産売却案件の仕入れから、リノベーション企画・販売まで一貫して担当します。不動産業界の別職種から転職し、活躍している社員も多数在籍しています。 ■業務詳細： ・仕入れルートの開拓(テレアポ、紹介等) ・オーナー様からの情報収集 ・買取査定、価格交渉、仕入れ契約対応 ・リノベーション・戸建分譲などの企画提案 ・販売戦略の立案・仲介業者との連携等 ■組織構成： 売買部門に配属となります。部長1名、課長2名の他、メンバー11名（20～30代前半）と一緒に業務を行っていただきます。※男女比は大体6：4程となっており女性の方も活躍中です！ ■営業方法について： エリアは都内を中心とした一都三県。競合の比較的少ない領域に確率した独自のルートから、良質な物件情報を収集。「戦わない戦略」が高い利益率を生み出しています。 ■当社の魅力： ＜業界高水準のインセンティブ！＞ 年間の粗利の20%がインセンティブで還元されます！固定給40万円～＋インセンティブの高水準の給与を目指せます！ 狙う案件は、一件で数百万円の粗利を生むものから、数千万円の利益に繋がる大規模プロジェクトまで様々。 だからこそ入社1年目で1,000万、3年目で3,000万円超が実現できるのです。 ＜月給40万円からスタート＞ 「最初の数か月で成果が出なくても焦らず、仕事にしっかり向き合ってほしい」と考えているからです。地道な努力が続けられる方と、一緒に価値をつくっていきたいと考えています！ ＜平均残業時間月20時間以内◎＞ 「個人のやり方、判断を尊重し、時間の使い方も任せております。もちろん、時間外の対応が発生することもあります。ただし日々の業務については、自分で優先順位を考え、スケジュールを組み立てることで、無理のない働き方を実現している社員が多いことが実情です。 ■当社について： 当社は、売買仲介、賃貸管理、物件の仕入れ・再販まで幅広く展開し、市場動向を踏まえた最適な不動産価値の提供を強みとしている総合不動産企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西１丁目32-16 COM-BOX7階・6階 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回 ・決算賞与（5月）※業績支給 ■インセンティブ：粗利の20%をインセンティブとして支給 ■昇給・昇格：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フィガロ

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都千代田区五番町2-13林五ビル2F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【市ヶ谷】大型商業施設等の内装・設備施工管理◆建設業界未経験歓迎／残業22h／年休125日
      ★現場フレックス・社用車直行直帰OK／大手商業施設案件・元請け案件メイン／長期休暇取得可／男女育休取得実績有／資格手当有／中途入社多数／三井不動産など大手顧客多数★ ■業務内容 原状復旧工事や新築の店舗内装に関する施工管理をお任せします。 ※施工実績については、以下URLよりご覧ください。 https://figaro.jp/category/archives ＜詳細＞ 大手商業施設での原状復旧工事やテナント店舗の内装工事が主になります。施設自体は稼働しながらの工事になるため、夜間工事がメインではありますが、社員の健康維持と働き方改革の観点から「現場フレックス制度」を導入しています。 ■担当業務： ・現場状況の確認 ・図面作成・チェック ・積算をおこない、工事費用を見積もり ・工事会社（職人）や資材の手配 ・工事がはじまったら、現場に常駐して進捗確認 ※担当現場：ららぽーとなどの商業施設 ■現場工期： ・原状復旧…1週間～3ヶ月程度 ・新築…1ヶ月～2ヶ月程度 ■入社後のサポート体制 ・先輩社員と現場へ同行し、仕事に必要な知識やスキルを習得します ・小さな現場から少しずつお任せしていきます（先輩社員がついていますので心配はいりません） ・半年～1年くらいの経験を積むと、徐々に担当案件を任されていきます ・独り立ちをしても周りに聞ける仲間がたくさんいる環境ですので安心して働けます ・その他、内装・建築に携わる資格支援もしていますので日々働くなかでスキルアップも可能です ■働き方 ・ほぼ夜間工事となりますが、現場に合わせたフレックス勤務が可能 →担当現場がある工期中は、夜間に現場を見て翌日休暇を取り夕方からまた現場を見るなどの働き方です。 →担当現場がない期間中は、定時の9時半～18時半にてオフィス勤務となります。 ・閑散期には長期休暇取得可能 ・現場直行直帰可能（社用車有） →PCと携帯電話を貸与するため、スケジュールに合わせて直行直帰も可能です。 ■組織構成： 約14名が在籍しており、未経験の中途入社者も多い環境です。 ■従業員の声： 人事と現場担当者の面談も実施しており、現場フレックス制度で体への負担が出ないよう個々に業務時間を調整できオンオフの切替えができると好評です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区五番町2-13 林五ビル2F 勤務地最寄駅：JR総武線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,500円～265,000円 固定残業手当/月：58,600円～83,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,100円～348,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業30時間（深夜手当含） ■役職手当 20,000円～35,000円 ■資格手当 8,000円～11,000円 ■昇給年1回 ■賞与実績:平均3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エルピクセル株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル6F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【関西】営業◇医療画像診断支援AI・EIRL／基本リモート×フルフレックス／医療業界出身者歓迎
      ■募集背景：商談増加に伴い、関西エリアに在住しながら居住地エリアの自社販売、販売店コントロール、パートナーとの協業の窓口を担える方を募集しています。事業、組織の急拡大に伴ってこれからの組織を作っていくフェーズですので、会社と共に事業を大きくしてくれる方を求めています。 ■職務内容：自社製品、医療画像診断支援AI「EIRL」、医療機関を顧客としたフィールドセールスを行います。関西エリアの責任者として、インサイドセールスが獲得した商談のフィールドセールス（オンライン・訪問）や代理店経由の商談のクロージングを行っていただきます。 ※月1回程度 東京本社へ出社いただき、セールス部門会議・全社集会へ参加、他メンバーとのコミュニケーションを取っていただきます。 ■職務詳細： 【直販営業】 ・メーカー営業として医療施設への直接営業 ・製品の詳細説明、細部の訴求 ・運用提案・導入後のイメージ共有 ・商談マネジメント ・導入調整・商談クローズ 【パートナー・販売店同行営業】 ・メーカー営業として、販売店との同行営業 ・製品の詳細説明、細部の訴求 ・導入調整 ■業務の魅力： ◎「医療」という社会貢献性が高い業界です。新規性の高いAI SaaS事業の成長に携わることができます ◎新規開拓～サービス改善まで事業づくりを主導することができます ■キャリアパス：将来的には営業のみに留まらずマーケティングやカスタマーサクセス等医療AI事業全体の推進を担っていただくことも可能です。単に「営業」で終わることなく、様々な職種を経験することで事業のグロースに「点」ではなく「線」で携わっていくことができるポジションです。 ■組織構成：EIRLビジネス本部はセールスグループ、インサイドセールスグループで構成されています。セールスグループには20代後半～40代前半の世代を中心に13名が所属しており、内訳は、リーダー1名、フィールドセールス6名、パートナーアライアンス1名、SE3名、セールスサポート2名です。 ■就業環境： ◎コアなしフレックスタイム制、子育て中社員も柔軟に働いています ◎年齢に関わらず裁量を持ち幅広くチャレンジいただける環境です ◎女性メンバー・女性マネージャーも複数名活躍しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 居住地エリア（関西） 住所：大阪府 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,484,844円～7,234,520円 固定残業手当/月：126,263円～188,790円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～791,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸には固定残業時間42時間分／月を含む ※上記を超える労働時間については、割増賃金（時間外手当）を追加で支給 ※経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規程により決定するため前後する可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人チェスター

    税理士法人
    東京都中央区八重洲1-7-20
    • 設立 2008年
    • 従業員数 313名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全26件
    • 【東京駅】人事／採用業務メイン◇業界未経験歓迎◇相続税特化の税理士法人／将来性◎年休125日
      ～人事のプロフェッショナルとして、中長期的なキャリアを築きたい方へ／相続税特化型の税理士法人で安定性・社会貢献性◎実働7H／年休125日／研修制度充実◎～ ■仕事内容 ・現在採用業務と労務業務でそれぞれ専属の担当者が活躍しています ・従業員数も業務量も増えてきたところで採用業務をフォローしていただき、将来的には規則や規程を作成にも携わっていただきたいと考えています ・今までのご経験で具体的にどの範囲まで業務を担っていただくかは面接時にお伺いできればと思います ・ご経験に合わせて労務業務の一部をお任せする可能性もございます ■具体的には ・入社後すぐに任せたい業務 　- 候補者との日程調整やスポット業務 　- 一次面接対応 　- 筆記試験対応 　- メール対応 　- 入社書類作成 ・慣れたら任せたい業務 　- エージェントとの打ち合わせ 　- 媒体選定 　- 原稿作成 　- 採用業務の一連の流れ ・ゆくゆく任せたい業務 　- 後進の育成 　- 労務関連業務 ■組織構成 人事部長1名、メンバー2名（採用担当・労務担当1名ずつ） ※コミュニケーションが取りやすいメンバーばかりです！ ■教育体制について 完全なマンツーマンでのOJTは6か月を想定しておりますが、習熟度に応じて前後する可能性があります。 OJT期間終了後も気軽に相談できる環境を整えておりますので、ご安心ください。 ■魅力点 ・相続税特化型税理士法人になるため、専門性が高く、将来性のある業界です！ ・安定性もばっちりあります ・裁量権もって活躍ができ、ご自身が頑張った分は評価に反映されます ・ご希望いただければ、労務分野にも挑戦していただけます！ ■求める人材 年間採用は現在60～70名程度ですが、2028年までに申告件数5,000件を目指すためには、さらに倍の採用数が必要となります。 そのため、向上心を持って活躍いただける方、アドバイスを素直に受け入れ実践できる方を募集しております。 ■税理士法人チェスターについて 2008年に創業された、相続税に特化した事務所です。他社よりも税理士が多いことが強みであり、税理士比率は約30％です。より専門的なことに対応できるよう体制を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲1-7-20 勤務地最寄駅：JR各線／「東京」八重洲駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,200円～257,800円 固定残業手当/月：65,800円～92,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・上記月給と想定年収は1年目の月給+秋賞与のみの想定金額となり、決算賞与は除いています。前職とご経験により決定いたします。 ・みなし残業代超過分は全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/烏丸】相続税務スタッフ～部長候補◇幅広い案件担当可能/年休125日/グループ士業安定性◎
      ＼相続税実務経験者歓迎・幅広い案件担当が可能で、昇給・昇格の明確な評価制度◎/多様な働き方が実現可能/転勤無し／ ■職務概要 相続税に特化した、当法人の相続税申告業務の初回面談から申告までの一連の取り纏め業務をお任せいたします。当法人では、ご本人様の意欲・要望によって案件差配など行っており、様々な案件の担当が可能です。 ■職務詳細 相続税に特化した税理士事務所である弊社で、相続税の申告部門を担当いただきます。将来のプロフェッショナルを育てていただくような、マネジメントもお任せいたします。 ▼相続税顧問業務 相続税申告業務の初回面談から申告までの一連の取り纏め業務 メインはHPやフリーダイヤルからの問い合わせ、提携先からの紹介案件をお任せします。 ▼チームマネジメント 3～5名程度のチームマネジメント（※3名のチームの場合、プレイングマネジャーのプレイング部分の割合が多くなります） ▼成果物のチェック業務 ▼案件進捗管理（予算・実績） ▼メンバーへのOJT ※新規顧客の開拓に関しては、別の営業部隊が行います。 ■魅力点： ▼キャリアアップ 業界ならではの、ベテランスタッフにやりがいのある仕事を差配するなどは当社では一切なく、本人様の志向性や意欲によって差配する為、ご本人様キャリアアップやスキルアップなどはしやすい環境がございます。 ▼働きやすい環境 4年前より積極的に働き方改革を進めた結果、一人当たりの平均残業は25時間程度となりました。実働7時間であるため、18:30頃には帰宅している社員がほとんどです。 ▼業界の将来性 相続税の申告件数はこの10年で16倍に増えました。高齢化社会であることから、今後も相続税の申告が必要な方は増えていく見通しです。 ■税理士法人チェスターについて：2008年に創業された、相続税に特化した事務所です。他社よりも税理士が多いことが強みであり、税理士比率は約30％です。より専門的なことに対応できるよう整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都事務所 住所：京都府京都市中京区御池通東洞院西入笹屋町435 京都御池第一生命ビルディング6階 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄線／烏丸御池駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,700円～552,600円 固定残業手当/月：105,300円～197,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力に応じて要相談 ■賞与（年2回） ・決算賞与は事務所の決算時の収益と、人事評価をもとに決定 ・上記の他に各種インセンティブが発生した場合は都度特別賞与で支給 ■モデル年収： 1年目600万円→2年目850万円→4年目1,300万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団あおば

    介護・福祉関連サービス
    東京都北区東田端1-2-8早川住建田端マンション101
    • 設立 -
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ＜未経験歓迎＞【名古屋／西区】訪問歯科診療のサポート職★土日祝／完全週休2日制／年休120日
      ＜歯科助手経験を活かせる／残業時間10～20時間程度/有給取得しやすく家庭との両立を図れる環境！昇給・賞与有！充実の福利厚生/需要の高まる医療のサポート業務＞ ■採用背景 診療報酬改定により、以前より事務仕事の負担が増えてしまったため、現職の方の業務負担軽減のための増員採用をしております ■求人概要 訪問歯科診療における歯科コーディネーターとして、歯科医師・介護施設の担当者様・患者様の間に立ち、訪問スケジュールの調整、診療サポート、口腔リハビリ業務まで幅広く担当します。 ■業務概要 （1） 訪問スケジュールの調整 歯科医師および介護施設の担当者様と連携し、訪問診療の日程調整やスケジュール管理を行います。 （2） 訪問歯科診療のサポート 歯科医師に同行し、診療がスムーズに進むようサポートを行います。 ・診療器具の準備・受け渡し ・電子カルテ入力の補助 ・患者様の誘導、診療時のサポート　など （3） 口腔リハビリ・コミュニケーション支援 診療の一環として、患者様の口腔機能維持・向上を目的とした簡単なリハビリ業務も担当します。 ・「あいうえお」などの発声練習 ・舌の動きを意識した会話・声掛け 患者様とのコミュニケーションを大切にしながら、生活の質（QOL）向上をサポートします。 （4） 介護施設・ご家族へのフォロー 診療後には、治療内容や次回までの注意点を介護施設の担当者様やご家族へ丁寧に共有します。 医師と施設をつなぐ“橋渡し役”として重要な役割です。 （5） 診療準備・事務サポート 訪問前日の器具・物品準備、各種書類やデータ入力などの事務サポートも行います。 ■入社後の流れ 入社後3カ月を目途に先輩社員のOJT研修を実施いたします 仕事の流れや歯科用語や機材・器具の名前など業務に必要な知識を身に付けていただきます ■組織構成 和気あいあいとした雰囲気が特徴です ■この仕事の特徴・魅力 ・歯科助手経験を活かして、業務領域を広げられる ・「社保完備・安定した医療法人」 ・訪問診療・リハビリまで経験でき、市場価値アップ ・将来的には後輩指導やマネジメントポジションも目指せる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ まなづる歯科クリニック 住所：〒451-0044 愛知県名古屋市西区菊井1-2-4　 東進養蜂ビル3階 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線線／浅間町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円 その他固定手当/月：70,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力・保有資格等を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【名古屋／西区】医療法人の管理部門を担う総務人事◆土日祝休み／年休120日
      ～土日祝休み／残業少なめ／年休120日以上とワークライフバランス◎／需要の高まる医療のサポート業務～ ■業務概要： 介護施設や老人ホームへの訪問診療事業を行っている当社の管理本部にて、 ・備品管理や車両管理、行政手続きなどを含む総務業務や ・採用や研修、労務管理などの人事業務など 社員が安心してはたらける職場環境づくりをサポートする人事総務業務を幅広くお任せします◎ ■業務詳細： ・給与計算 ・社会保険などの労務管理 ・備品管理 ・車両管理 ・社内からの問い合わせ対応　など ■入社後の流れ： Step1：業界理解 医療業界未経験の方にはまず、当社がどのようなことをしている会社なのか知っていただくため 医科・歯科の現場でお仕事内容を経験していただきます。（1週間程度を想定） Step2：人事総務業務へ 未経験の方には、先輩社員がサポートしながら業務を進めてもらいます。 ご経験のある方には分かるものから少しずつお仕事を進めていただきます。 慣れてきたら、一緒に少しずつできる範囲を広げていきましょう！ Step3：アイデア発信へ まだまだ成長途中の当社、いろんな意見を出し合って 「より良い環境づくり」を進めていきましょう！ 先輩スタッフが丁寧に指導しますので、わかならいことはすぐに確認できる環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 医療法人社団あおば　管理本部 住所：愛知県名古屋市西区名駅2-9-14 第15平松オフィスビル4階 勤務地最寄駅：名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円 その他固定手当/月：70,000円～120,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力・保有資格等を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※賞与に関しては在籍7カ月以上の場合に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワイズ・ラボ株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都渋谷区代官山町16-5アドレスガーデン代官山
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／リモート可】インテリアデザイナー(オフィス・ホテル)◆世界的アワード受賞！外資多数◆土日祝休
      ～世界基準のインテリアデザインへ挑戦／ドイツデザインアワードなど受賞歴豊富◎／外資・上場企業案件中心で裁量大／カフェ併設のきれいなオフィス♪時短勤務可／週2在宅＆フレックス・残業少なめ／子育て中社員多数活躍～ ■職務概要 ホテルや店舗、オフィスなどのインテリアデザインをお任せします。チームでプロジェクトを進めるスタイルです。 外資系企業や上場企業からの依頼が多く、下請け業務はありません。担当案件数は並行して２～３件となります。 ※継続受注が多く、コンペの場合も受注確度の高いもの中心です。 【具体的には】 ・コンセプト構築／プレゼン資料作成 ・デザイン／製図 ・各業者との調整や社内打ち合わせ ・設計監理など ※AutoCAD、VectorWorksを主に使用 ■実績 ホテル：Marriott、Hyatt、Crown Plaza、IHGほか オフィス：American Airlines、EY、ACN、フジテレビほか ■働き方 ・残業30H以下でワークライフバランス◎19：00には全員が帰宅しています。 ・週2在宅勤務可能でフレックス！服装もカジュアルと働きやすい環境です。 ・育休復帰率も高く、子育て社員も多く活躍しています。中抜けや時短勤務もご相談ください。 ・カフェ併設オフィス！ご飯を食べながら仕事をしたり、くつろいだり、リラックスして業務を行っています。フラットで自由な社風です。 ■特徴 ・オフィスを軸に商業、住宅、オフィスの建築・インテリアの設計デザインを行うプロフェッショナルファームです。建築系・インテリア系の第一線で活躍したメンバーが集まっています。 ・海外からの評価も高く、グローバルに展開しています。賞も多数受賞しています。 ・私たちが目指すものは利用者の共感を得て支持される《ヒトコトバ》です。依頼主の意図を十分に理解した上でゴールを設定し、どのようにすれば本来意図したゴールへと導けるのか、選択肢づくりと実行計画へのプロセスメイキングを行うことで導き出します。オフィスの休憩所のデザイン1つ取っても、ただ流行りのデザインではなく、会社の社風を深く理解した上でのデザインを心掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代官山町16-5 アドレスガーデン代官山1F　当社オフィス 勤務地最寄駅：東急東横線／代官山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～7,200,000円 ＜月額＞ 333,333円～600,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・手当：各種資格手当。現場手当。出張手当など。 ・賞与：あり／年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ゴウリカ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区渋谷1-10-9MIYAMASUTOWER
    • 設立 2015年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全10件
    • 【東京】HRコンサルタント◆大手企業の採用サポート｜コニカミノルタから分社化｜WLB◎
      • NEW
      【経験を生かして企業の人事をサポート／年間休日120日以上／平均残業20～30時間程度／ハイブリッドワーク可能／大手企業との取引多数／一社専任で採用業務の本質に向き合う】 ■業務概要： 大手企業の採用現場に深く入り込み、クライアント専属の採用コンサルタントとして伴走支援を行っていただきます。 中途採用を中心に以下業務をお任せする予定です。 ・採用戦略の立案 ・KPIやスケジュール設計 ・ダイレクトリクルーティングの運用や進行管理... ■魅力ポイント： ・単なるアウトソーシングではなく、「人事が人事を支援する」スタイルで、クライアントの採用チームの一員として機能します。 ・案件は基本的に1社専任で、深い関与が求められるため、採用業務の本質に向き合いながら、コンサルティングやプロジェクトマネジメントのスキルを実践的に習得可能です。 ・採用業務の価値向上というミッションのもと、採用担当者がより本質的な業務に集中できる環境づくりを支援することができます。 ■得られるスキル： 採用業務の価値向上に貢献できるミッション性があり、戦略設計から運用・改善まで一気通貫で関われる裁量の大きさが特徴です。採用業務を軸に、コンサル・PMスキルを習得できる構造が整っており、成長志向の方に最適な環境です。 ■働く環境： クライアント専属での支援体制を採用しており、1社に深く関与するスタイル。チームは採用経験者を中心に構成されており、実務に即した支援が可能です。人事経験者が立ち上げた事業であるため、現場目線の支援体制が整っています。 ■働き方： ハイブリッドワーク（本社またはリモート）を中心に、柔軟な働き方を実現できます。平均残業時間は月20～30時間で、入社後3ヶ月で9割の社員が「ワークライフバランスが改善した」と回答しています。 ■育成環境： 新卒採用のみの経験者やダイレクトリクルーティング未経験者には育成プログラムも用意されておりますので、即戦力から育成対象まで幅広い方からのご応募をお待ちしております。 ■キャリアパス： 採用業務の経験を活かしながら、コンサルティングやプロジェクトマネジメントのスキルを習得し、キャリアの幅を広げることが可能です。育成プログラムも整備されており、未経験領域へのチャレンジも支援されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-10-9 MIYAMASUTOWER 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 373,333円～560,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ※モデル年収： ・中途入社6年目 / 40代前半 / アカウントマネージャー / 年収750万円 ・中途入社4年目 / 30代後半 / 販促コンサルタント / 年収630万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】販促コンサルタント◆販促什器経験者歓迎/DX/年休125日/大手企業のマーケターをサポート
      • NEW
      大手クライアント常駐／販促コンサル／DX×マーケ／印刷・SP経験を活かす／業務プロセス改善／コスト最適化・可視化／サプライチェーン最適化／データドリブン支援／自動化ソリューション活用 ゴウリカマーケティング株式会社は、クライアント企業のマーケティング部門を支援し、販促物制作の効率化とコスト削減を実現するために、新たな販促コンサルタントを募集しています。業務拡大とサービスの質向上のため、印刷物や販促施策の経験を持つ方を求めています ■業務概要： クライアント企業に常駐し、販促物製作の工数管理やコスト削減の適正化と可視化を推進します。マーケティング施策の実行サポートやプロセス改善に関するコンサルティング業務を行い、クライアントの販促プロセスの効率化と印刷コストの最適化を図ります。 ■業務詳細： ・クライアント企業に常駐し、販促物製作の工数管理、コスト削減の適正化と可視化を推進 ・マーケティング施策の実行サポート（サプライヤーとの窓口業務、デザインディレクション、製作物手配、納品管理、在庫管理） ・製作物の目的に沿った改善提案の実施（仕様、コストダウン、品質の向上、納期の最適化等） ・プロセス改善に係わるコンサルティング業務（課題のヒアリングから改善提案と実践まで） ・常駐部署でのアップセル・クロスセルの推進や他部署への弊社サービスの拡大 ■本ポジションの魅力： 30名の販促コンサルタントが在籍し、クライアントのマーケティング業務をサポートしています。月1回の共有会で課題解決の成功体験を共有し、ノウハウを蓄積することで、クライアントへの価値提供の幅を広げています。他クライアント先のコンサルタントや社内のバックオフィス担当者と連携しながら業務を遂行します。 ■企業の特徴： 同社は、大手企業のマーケティング部門をサポートし、販促物制作の効率化とコスト削減を実現しています。独自の自動化ソリューション「Magonote」により、マーケターの業務工数を約40%軽減し、販促物のコストを約30%削減しています。クライアント先に常駐することで、お客様と近い立場で業務をサポートし、販促プロセスの効率化や印刷コストの最適化を推進しています。直近3年間の離職者ゼロという安定した職場環境も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-10-9 MIYAMASUTOWER 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 固定残業手当/月：58,452円～79,443円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 475,118円～662,776円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ※モデル年収： ・中途入社6年目 / 40代前半 / アカウントマネージャー / 年収750万円 ・中途入社4年目 / 30代後半 / 販促コンサルタント / 年収630万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＺＥＲＯ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    【本社】 〒163-1306 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー6階
    • 設立 2010年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全6件
    • SESエンジニア（SE・PG）／ 前職給与保障（SE経験者）
      ■プロジェクト例 ・ECサイト構築 ・金融業向けシステム開発、保守 ・Webサービス会社のアプリ開発、運用 ・AIチャットボットシステム開発 ・AWS分析基盤システムのインフラ開発 ・流通小売グループ向けPMO　など
      【渋谷オフィス】 東京都渋谷区道玄坂1丁目12-1 渋谷マークシティウエスト14階 ・京王井の頭線「渋谷駅」より直結 ・各線「渋谷駅」より徒歩5分程度 【本社】 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー6階 ・丸の内線「西新宿駅」より直結 ・各線「新宿駅」より徒歩10分 【 リモートワーク比率（2025年実績）】 ・フルリモート（完全在宅）：25％ ・ハイブリット出社：50％ ・フル出社：25％ ※週1日出社のメンバーも在籍中 ※プロジェクト先は 　本社または東京・神奈川・埼玉・千葉の首都圏 　勤務地は希望を最大限考慮の上、決定します ※転居を伴う転勤なし ＼＼　万全のフォロー体制あり　／／ 配属先で分からないことがあっても 常にチャットで相談できる万全のフォロー体制あり！ 強制ではないですが帰社日も設けており、 技術共有や仲間と交流できる時間として 有意義に過ごしているエンジニアも多いです。
      ★前職給与保証★ 月給30万円～70万円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験やスキル、前職給与を考慮して決定。 ※固定残業代含む 　1ヶ月あたり6万1320円～14万円 （固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 　超過分は別途全額支給 ／ あなたのスキル・希望に合わせて 無理のないステップアップ設計を行います ＼ ★月給に関するご相談は大歓迎 「これまで経験を積んできたのに、なかなか収入が上がらない…」 そんなお悩みをお持ちの方は、ぜひ一度ご相談ください！ ★月給40万円を目指せる人物像 経験年数3～5年程で 基本設計や詳細設計・製造・テストといった 一連の業務を一通りこなせる方。 ★月給70万円を目指せる人物像 即戦力として活躍できる開発スキルを備え、 数名規模のチームリーダーとして 客先プロジェクトに参画できる方。 さらに、単独で案件に入り、信頼関係を築きながら、 案件拡大やチーム構築まで担える方を想定しています。 ★給与サイクルについて（末締め／翌月15日支給） 転職時に発生しがちな“収入の空白期間”を抑えやすく、 安心して新しい環境でのスタートを切れる仕組みです！
    • 【ITエンジニア】キャリアアップしたい方歓迎◆ 希望案件にアサイン可能◆残業10h以下
      【待機時間無し◆希望の案件を準備いたします◆モダンな開発環境◆リモート可能】 ■業務内容： 客先常駐にてエンジニアとして下記案件をお任せいたします。弊社ではエンジニアと営業担当の相互理解を元に参画先を決めており、一人ひとりのエンジニアの得意分野や希望フェーズの案件を用意することが可能です。 ■プロジェクト事例： ◆APIサーバ開発 Java、SpringBoot、SQL、JSON、AWS、GitHub、REST API ◆画像分散処理アプリケーションの開発 製造装置の検査機能対応、製品画像比較のための描画処理 C++　Linux、Qt ◆AIナビアプリのPoC開発 Python、Django、Boto3、LangChain、Android Studio、VSCode、AWS ◆金融向けインフラ設計・構築支援 Linux、Windows、AIX、WAS、Tomcat、DB2、HULFT、PostgreSQL、SQLserver ◆認証基盤の保守開発・運用作業支援 Windows、AzureAD、AzureADB2C、AzureADConnect、Intune ◆クラウドサーバ設計構築 M365(Entra ID,Entra Connect,Exchange Online,Intune,Share point) Azure Virtual Desktop、vSphere Esxi,Hyper-V、Azure,AWS、NetApp ■案件アサイン方法： 当社の営業は当社で10年以上勤務しているベテラン社員が担当しているため、既存のお客様との関係構築を活かし、エンジニアの希望に合わせた案件を用意することが可能です。これまで待機時間が発生した事例はございません。 ■評価方法： 弊社代表と営業の面談が年に2回ございます。単価連動制となっており、スキルが磨かれれば年収が上がる仕組みとなります。 ■組織構成： 管理職は配置しておらず、経営幹部直下で25名の個性豊かなエンジニアが活躍中です。男女比は8：2となっており、平均年齢37歳の落ち着いた環境です。 ■働き方について： ◇フルリモート（完全在宅）：2割5分 ◇リモート・出社併用：5割（週1日出社の人もいます） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～560,000円 固定残業手当/月：60,000円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収に＋して賞与・諸手当の支給がございます。 ※経験やスキル、前職給与を考慮して決定します。 ※入社1年後の昇給実績100％ ■モデル年収 780万円／43歳／PM（月給60万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団ＨＥＬＥＮＥ

    病院・大学病院・クリニック
    東京都港区南青山5-9-15青山OHMOTOビル3F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【表参道】中国語通訳リーダー◆富裕層顧客対応／売上につながる接客力を現場に浸透◆美容医療のパイオニア
      • 締切間近
      ☆最先端治療◎知的財産を多数保有する幹細胞治療のリーディングカンパニー／再生医療市場の安定と伸び率◎／通訳＋売上向上に向けたTips共有／医療の知識は入社後習得でOK／グローバル環境☆ ■業務概要 世界の幹細胞治療をリードするHELENE BioMed Groupが運営する再生医療クリニックにて、中国語を活かし富裕層顧客対応を担うポジションを募集します。 本ポジションは単なる通訳ではなく、富裕層のお客様に対する上質な接客体験の提供および接客品質向上をリードいただく役割です。 現在は若手メンバー中心の組織のため、ワンランク上の接客・売上につながる関係構築を社内に浸透させ組織体制の強化を図る増員採用です。 ■業務内容 クリニックに来院される中国語圏のお客様に対し、医師やスタッフとのコミュニケーションを円滑にする通訳業務を担当します！ ・通訳業務全般 ・カウンセリング時のサポート ・既存メンバーへの接客ノウハウ／高単価商材販売のTIPS共有 ・診療に必要な書類や検査データの翻訳(健康診断、血液検査のデータ) ・予約管理（電話対応） ■働く環境 ・クリニックは約20名規模で、医師・看護師・通訳・事務など多様な職種が在籍。社員の半数が外国籍で、明るくホスピタリティ精神の強いメンバーが揃っています。 ・入社後はOJTを通じて知識を習得できるため、医療業界未経験でも安心してスタートが可能！ 完全週休2日制（水・日休み）、残業は月10時間未満で基本定時退社。プライベートとの両立がしやすい環境。 ・最先端医療の現場で、語学力とホスピタリティを活かしたキャリアを築けます。国際色豊かな職場で、一流の顧客対応スキルを身につけることが可能です。 ■当社について ◇当社は再生医療や美容分野での革新をリードする企業です。幹細胞治療や細胞培養技術を駆使し、最先端の医療ソリューションを提供しています。 ◇コロナ禍以前から再生医療市場に進出し、今年度は過去最高売上を更新。業界では圧倒的な技術力と知見を保有しております。 ◇医療・ヘルスケア分野での豊富な経験と高い技術力により安全で効果的な治療法を実現。国際色豊かな職場環境と多様なバックグラウンドを持つ専門家が集まり、グローバルな視点で事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山5-9-15 青山OHMOTOビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～400,000円 ＜月給＞ 360,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定 インセンティブあり。 ■昇給：あり ■賞与：あり(年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有楽製菓株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都小平市小川町1-94
    • 設立 1959年
    • 従業員数 451名
    • 平均年齢 34.6歳
    求人情報 全8件
    • 【豊橋】ブラックサンダーの品質保証・管理（主任・係長候補）★福利厚生等手当が充実★年収500万～
      • NEW
      ～スーパー・コンビニで見かけないことはない「ブラックサンダー」の品質保証または品質管理のお仕事をお任せいたします！/手のひらサイズに込めたプライド/単身赴任制度・社宅制度完備（社内規程による）～ ■業務内容 規模拡大に伴い、品質保証体制の強化に向けた人員募集となります。 豊橋品質保証部は、品質管理/保証の業務を担っており、品質管理チーム、品質保証チームに分担して業務を行っています。 品質管理チームの業務としては、 ・品質、食品安全を守る為の工程巡回指導 ・防虫防鼠管理 ・品質改善の為の傾向管理 ・クレーム、トラブル発生時の調査 等、製造と協働して行っています。 品質保証チームの業務としては、 ・食品表示の作成 ・原料・資材メーカーの監査 ・賞味期限の妥当性検証 ・製品の出荷検査 ・顧客向け仕様書（eBASE等）の作成 ・クレーム・トラブルの調査・報告書作成 ・食品安全マネジメントシステム（FSSC22000） の運営等の対応を行っています。 ※すべてのスキルが必須ではなく、ご経歴や適性を踏まえて分業いたします！ ■組織構成 ・品質保証課 課長1名（40代）主任2名（20～30代）一般課員2名（20代～40代） ・品質管理課 部長/課長兼任 1名（50代）主任2名（30代）一般課員2名（20～40代） ■やりがい 有楽製菓全製品の9割弱を生産する豊橋工場で、設計品質や製造品質を合わせた製品品質を守っていただく仕事になります。責任感が伴いますが、同時に「食品の安全を守っているんだ」という大きなやりがいを感じられる職種であることは間違いありません！ ものづくりを通して人の役に立ちたい、社会に貢献したいと考えている方にとっては、うってつけの仕事といえると思います。 興味があられましたら、是非ご応募くださいませ。 ■当社について 有楽製菓株式会社は、特に「ブラックサンダー」という菓子で広く知られる日本の菓子メーカーです。その独自の商品開発力と品質管理の徹底が大きな強みです。「ブラックサンダー」は豊かな風味と手頃な価格で、多くの消費者の支持を受けています。また、地方の特産品や季節限定商品など、地域や季節に合わせた商品展開が豊富で、消費者に新しい楽しみを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊橋夢工場 住所：愛知県豊橋市原町蔵社88 有楽製菓株式会社 豊橋夢工場 勤務地最寄駅：JR東海道線／新所原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,500円～365,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 258,500円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】商品企画（主任・係長クラス）◆ブラックサンダーでお馴染み◆売上分析～企画立案・実行／働き方◎
      「ブラックサンダー」の商品企画をご担当いただきます/単身赴任制度・社宅制度完備（社内規程による）/年間休日123日 ■業務内容 スーパー・コンビニで見かけないことはないブラックサンダーを作っている同社で商品企画全般をお任せいたします。 【業務詳細】 ・商品企画全般（売上分析、課題抽出、企画立案・実行／社内の関係者と協業、市場調査） ※基本的には月に1品ペースで商品起案を行います。繁忙期には2~3品の起案をすることもあります。 ※部署内で起案内容をすり合わせたのち、社長に直接起案ができる環境です。 ■組織構成 現在商品企画課は、課長、係長各1名、主任2名の計4名で構成されております。 ■働き方 当部署はフレックス・リモート取り入れており、大変働きやすい環境となっております。 全社平均残業も16.5時間となっております。 ■ポジションの魅力 社内コミュニケーションは円滑で、部署間の壁も低いです。社長とのコミュニケーションの壁も低く、提案や相談も初期段階から受けてもらえます。 ■当社について 有楽製菓株式会社は、特に「ブラックサンダー」という菓子で広く知られる日本の菓子メーカーです。その独自の商品開発力と品質管理の徹底が大きな強みです。「ブラックサンダー」は豊かな風味と手頃な価格で、多くの消費者の支持を受けています。また、地方の特産品や季節限定商品など、地域や季節に合わせた商品展開が豊富で、消費者に新しい楽しみを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都小平市小川町1－94 勤務地最寄駅：西武拝島線／東大和市駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 553万円～718万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～328,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 272,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イングクラウド

    アウトソーシング
    東京都台東区台東3-42-7 松田商事ビル2F/4F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 求人広告「doda」のライター／フルリモート／全国勤務可能
      • 締切間近
      求人メディア「doda」への掲載を希望されている企業様の求人制作依頼を受け、採用成功につながるよう取材・ライティングを中心に行うお仕事です。 ＜具体的には＞ ・求人制作依頼の内容確認 ・担当営業さんとの打ち合わせ ・取材案件の場合はWeb取材 ・求人広告のライティング、初稿提出 ・修正が発生した場合は修正対応 ・校了日までに原稿回収や校了対応　など ＼校了日は毎週水曜・金曜の11時／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ dodaの掲載日は毎週月曜・木曜の２回！そのため、月曜掲載の求人は前週の金曜11時までに校了します。木曜掲載の求人は前日の水曜11時までに校了するので、校了に間に合うように急ぎの修正対応もご担当いただきます。担当している案件が校了日を迎える際は、すぐに対応できるように準備をお願いします。 ＼納品までの主な流れは？／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■打ち合わせ ∟担当することになった案件の担当営業さんとWeb打ち合わせ。採用課題や求める人物像、求人広告の訴求ポイントなどのすり合わせをします。 　▼ ■取材 ∟取材案件の場合は企業様とのWeb取材を実施。人事の方や社員の方へのインタビューを行い、求人制作に必要な情報を収集します。 　▼ ■ライティング ∟企業様の魅力、仕事のやりがい、大変な部分など、求職者にとって有益な情報が掲載されている求人広告を制作します。 ▼ ■校了 ∟求人広告ができたら企業様に初稿を提出。連絡を取りながら修正対応や進捗確認など、締切に間に合うようにハンドリングし、校了まで伴走します。 ＼求人広告の制作研修有／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ dodaの求人広告を実際に制作いただく前に、制作手順や広告規程などのガイドラインを確認いただきます。また、求人広告の制作練習も行うことができるので、自信をつけてから案件を受けられます。打ち合わせや取材に育成担当が同席するので、一人立ちに向けたバックアップ体制が整っています。
      ＜全国／フルリモート＞ リモートワークのため日本全国から勤務可能です！
      ＜完全出来高報酬制＞ ※制作する広告タイプによって金額が異なります。
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    株式会社 集英社アーツ＆デジタル

    放送・新聞・出版
    東京都千代田区神田神保町3-3神保町SFⅢ7F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 142名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全11件
    • 【集英社G】Webマーケター◆MA運用・CRM戦略／集英社キャラクターグッズECサイト／年124日休
      ◆EC×キャラクタービジネス×データマーケティングを牽引できる環境 ◆大手出版社の安定基盤×ベンチャー気質のチャレンジ精神あふれる社風 ■業務内容： MAの運用を中心に、データを活用した改善施策の立案・実行を担当していただきます。 分析から施策設計、MA実装、検証までを一気通貫してリードできる、裁量の大きいポジションです。 ＜具体的には…＞ ◇Google Analyticsなどを活用したアクセス・購買データの分析 ◇分析結果にもとづく課題抽出・改善仮説の立案 ◇MAツールを活用した配信設計やシナリオ構築 ◇ステップメール、セグメント配信、A/Bテストなどの施策運用 ◇レポーティング・振り返り・改善サイクルの推進 ＜将来的にお任せしたい領域＞ ◇CRM戦略全体のロードマップ策定 ◇BIツールを使った可視化・分析高度化 ◇SQLを用いたデータ抽出・検証 ◇MA/CRMチーム体制のリードや改善提案 日本でも珍しい “EC × キャラクタービジネス × データマーケティング” を牽引できる環境です。 ■募集背景： 当社が支援するECサイトでは、ユーザー数／購買データ／コミュニティデータが日々蓄積されており、ファン体験向上の余地が大きくあります。 今後は 顧客体験の最大化とLTV向上のためのCRM戦略強化を目的として、専任メンバーを増員することになりました。 ■当社について 株式会社集英社アーツ＆デジタルは、集英社の100％子会社として2015年に設立され、Webメディア「HAPPY PLUS」や公式ファッションEC「HAPPY PLUS STORE」、漫画アプリ『少年ジャンプ＋』『マンガMee』などを運営。デジタル技術と編集力を融合し、集英社のコンテンツ制作や外部企業へのソリューション提供を行うクリエイティブ集団です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町3-3 神保町SFⅢ7F 勤務地最寄駅：都営新宿線・都営三田線・半蔵門線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～475,000円 ＜月給＞ 284,000円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、100％残業手当支給 ※想定年収に残業手当・賞与を含む ※経験やスキルに応じ当社規定により決定 ■昇給：1回（4月） ■賞与：年2回（9月・3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【集英社100％子会社】SNS／販促企画担当／年休124日
      ◇◆在宅・フレックス制／ファッションECサイト『HAPPY PLUS STORE』 を運営／安定基盤とベンチャー気質を合わせたチャレンジ精神あふれる社風◆◇ ■業務内容 集英社が運営する公式通販サイト「HAPPY PLUS STORE」と「Marisol」に関わる販促業務全般・ECでのデジタル販促の戦略と運営を担っていただきます。 『HAPPY PLUS STORE』 https://store.hpplus.jp/fs/shop/default.aspx 『Marisol』 https://marisol.hpplus.jp/ ＜具体的には…＞ ・HAPPY PLUS STORE／Marisol公式SNSアカウント（Instagram / LINE / Pinterest / X / Facebook）のKPI策定と戦略立案～実運用まで ・公式SNS×EC連動型の販売戦略立案・投稿管理・クリエイティブ制作（画像撮影、ショート動画撮影・編集等） ・公式SNSの管理・運用（ご自身で着用し、撮影して投稿するなど） ・データに基づく顧客体験の改善とSNSでのファンコミュニティ形成 ・専属インフルエンサーの発掘・契約締結・マネジメント 　┗SNSやメールなどを通じて、ショップの顔となる次世代スターや専属インフルエンサーのスカウト/交渉/リレーション構築 ・インスタライブの運営 ・メルマガ・ブログほか販促作業 記事作成、投稿作業、それに必要な撮影など ・サイト更新対応 訴求企画の提案、制作会社との折衝など 　ほか上記に関わる準備対応 ■テレワークについて 弊社におけるテレワークとは在宅勤務を指し、業務習得、各部署と関係構築に在宅勤務可能です。在宅による勤務日数は、月ごとの所定労働日数の半分までが上限となります。 ※在宅勤務の目安：週2～3日程度 ■当社の特徴 既成概念にとらわれない新しい発想で様々なことにチャレンジしている会社です。伸び盛りの自社ECサイト・Webメディアの運営だけではなく、セミナーの企画や紙媒体を使ったカタログ作り、さらには新たなコンテンツ開発や新規事業の企画からリリース等を機動力高く進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神保町3丁目共同ビル 住所：東京都千代田区神田神保町3-29神保町三丁目共同ビル4F 勤務地最寄駅：都営新宿線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～440,000円 ＜月給＞ 290,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じ当社規定により決定 ※想定年収に残業手当・賞与を含む ■昇給：1回（4月） ■賞与：2回（9月・3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アンドパッド

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー37F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 985名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全128件
    • データエンジニア◆フルリモート可◆データ利用者が扱いやすいETLの構築などを担当
      • NEW
      ～データ利用者が扱いやすいETLの構築など／利用企業数23万社、ユーザー数68万人超えのプロダクトを展開／フルリモート可～ ■概要 事業の拡大に伴い、更に建設・建築業界の生産性を上げるために、現場のデータを利活用する機運が高まっています。未来を見据え、蓄積されたデータを活用したい人を支援する基盤を構築していただきます。 ■業務内容 建築現場のコラボレーションアプリ「ANDPAD」のPdM・エンジニア・データスチュワード・データアナリストなど様々な関係者と対話・協力しながら、以下のような事を担っていただきます。 ◎利用しやすく信頼性のあるデータ分析基盤の構築と運用 ・データ利用者が扱いやすいETLの構築 ・データウェアハウスやデータマートのモデリング ・プライバシーやセキュリティを考慮したBIツールの運用 ・分析、インフラ領域、情報保護領域の技術調査 ■開発環境 クラウド：AWS, GCP 開発言語：Python IaC：Terraform DWH：BigQuery BIツール：Metabase, Looker ワークフロー管理ツール：Luigi データトランスフォーメーション：dbt, Dataform VCS：GitHub その他：Slack/GitHub issues/JIRA
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー37F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,017円～461,439円 固定残業手当/月：103,251円～163,984円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 388,268円～625,423円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等に応じて個別に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【情報システム（メンバー）】全社のBPRに貢献／上場準備中／建築業界向けシェアトップ級SaaS展開
      • NEW
      【利用ユーザー69万人を誇る建築業界シェアトップ級SaaS“ANDPAD”／上場準備中／モダンなIT環境でのスキル習得／リモート可】 ■募集背景・概要： 急成長を続けるアンドパッドにおいて、多種多様な働き方を支え、組織／人のパフォーマンスが最大化し続けるためには、経営管理部門の体制のさらなる強化が必要不可欠となっております。 社内外の変化を柔軟に捉え、先を見据えた施策立案をしながら、自ら率先して仕事を創り出し価値を発揮していく事ができる方を募集いたします。 ■業務内容： 情報システム部門の運営全般を幅広くご担当いただきます。社内システム環境の整理／改善提案～実装・運用までをリードしていただきつつ、全社を範囲としてBPRにつながる施策の立案から実行までをご担当いただくなど幅広くご活躍いただきたいと考えております。 ■具体的には： ◇導入済みSaaS（Google Workspace、Slack等）の日々の運用・アカウント管理 ◇従業員からのITヘルプデスク対応、トラブルシューティング ◇入退社に伴うPCキッティング、MDMを利用したデバイス管理 ◇情報セキュリティ及びシステムに係る審査・監査対応 ◇入退社／異動に伴うPC／アカウントのメンテナンスとその改善（自動化等） ◇リーダーの指示のもと、社内システム環境の改善・自動化のサポート（GAS等を用いた運用効率化など） ※上記以外も含め、ご経験・スキル・ご希望に合わせて適宜仕事をお任せします。 ■魅力： ◇モダンなIT環境でのスキル習得 オンプレミスのないクラウドネイティブ（複数SaaS）な環境で、レガシーな保守ではなく、市場価値の高い最新のコーポレートITスキルをハンズオンで磨くことができます。 ◇全社の業務効率化へのダイレクトな貢献 ユーザーである社員との距離が近く、自身のキッティングやヘルプデスク、ツール設定が「社員の働きやすさ」に直結します。現場からの感謝を直接受け取りながら、事業成長を裏から支える実感を得られます。 ◇将来のコア人材へのステップアップ 急成長ベンチャーだからこそ、決められた実務を回すだけでなく「どうすればもっと効率化できるか」を提案・実行する裁量があります。ゆくゆくは組織の要となるリーダー等へキャリアアップを目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー37F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,039円～312,092円 固定残業手当/月：79,961円～117,908円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・能力・年齢を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年2回（評価に基づく） ■賞与：年2回（評価に基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社PIPI

    不動産管理
    東京都港区西新橋1-18-6クロスオフィス内幸町908号室
    • 設立 2015年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／責任者候補】経理・人事総務 ～ゼロから管理基盤を設計・構築～ ◆週2リモート可／残業20h
      ～自社物件のホテルや別荘などもあり／平均残業時間20時間／年間休日120日以上／完全土日祝休み／転勤無し／在宅勤務可／服装自由～ ■業務概要： 〇経理・財務（主務・約60%） ・月次・年次決算業務（税理士事務所との連携含む。税務申告は顧問税理士に依頼しています。） ・物件オーナー向けの精算業務の管理・仕組み化 ・請求書・支払管理、資金繰り管理 ・予算策定・予実管理の仕組み構築・運用 ・各種業務プロセスの構築・運用 〇人事・労務（約25%） ・採用業務（求人媒体管理、面接調整、候補者対応） ・入退社手続き、社会保険関連手続き ・就業規則・人事制度の整備 ・労務管理（勤怠管理、給与計算の外部委託先との連携） 〇総務（約15%） ・オフィス管理、備品調達 ・各種契約書管理・法務サポート ・行政対応（届出・申請等） ・社内規程の整備 ■職種の魅力： ・「一人目の管理部門責任者」として、ゼロから管理基盤を設計・構築できる ・経営層と直接やり取りしながら、経営判断に必要な数字を作る立場 ・テクノロジー活用に積極的な環境――ルーティン業務はAI・自動化で効率化し、判断業務に集中できる ・事業成長に伴い、将来的にCFO / 管理部門長へのキャリアパスあり ・多国籍チームでのグローバルな働き方 ■同社について： 株式会社PIPI は2015年に創立した不動産×IT分野で活躍するベンチャー企業です。私たちは自社開発したシステムによって、AIを活用し、新しい形の宿泊管理形態を目指します。当社は日本で最も早く認可された民泊管理会社です。現在、東京本社、上海開発リサーチ支社と福岡カスタマーセンターを置き、それぞれ日々の業務を効率的に分担をしております。2019年にはAirbnb公式パートナーになり、 その後、日本*不動産投資会社の業界最大手と資本業務提携を締結しました。現在は、国内外で施設運営を積極的に展開しており、成長を肌で感じることができる企業となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-18-6 クロスオフィス内幸町908号室 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は参考で、選考を通じて増減いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／管理職候補】事業開発マネージャー（ホテル等）◆観光地への出張有／土日祝休み／年間休日120日
      ～自社物件のホテルや別荘などもあり／年間休日120日以上／完全土日祝休み／転勤無し／在宅勤務可／服装自由～ ■業務概要： ・物件開拓チームおよびアカウントマネージャーチームのマネジメント ・新規物件獲得チャネルの開拓・安定的な物件獲得パイプラインの構築 ・新規物件の獲得から運営立ち上げ・安定稼働までの全プロセスの責任者 ・企業クライアント（不動産オーナー・管理会社）との中長期的な関係構築・維持 ・プロダクト・カスタマーサポート・オペレーション各チームとの横断的な連携を通じた顧客体験の向上 ■職種の魅力： ・経営層と直接連携し、事業戦略の意思決定に関与できるポジション ・自らチームを構築・育成し、組織づくりから携われる ・AI・データドリブンな運営手法を武器にした次世代ホスピタリティ事業 ・成長市場における事業開発リーダーとしてのキャリアを構築できる ■同社について： 株式会社PIPI は2015年に創立した不動産×IT分野で活躍するベンチャー企業です。私たちは自社開発したシステムによって、AIを活用し、新しい形の宿泊管理形態を目指します。当社は日本で最も早く認可された民泊管理会社です。現在、東京本社、上海開発リサーチ支社と福岡カスタマーセンターを置き、それぞれ日々の業務を効率的に分担をしております。2019年にはAirbnb公式パートナーになり、 その後、日本*不動産投資会社の業界最大手と資本業務提携を締結しました。現在は、国内外で施設運営を積極的に展開しており、成長を肌で感じることができる企業となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-18-6 クロスオフィス内幸町908号室 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は参考で、選考を通じて増減いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リアルキューブ

    不動産仲介
    東京都中央区日本橋久松町4-7
    • 設立 2015年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全5件
    • 【中央区／リノベーション営業】未経験歓迎/正社員へのキャリアチェンジ/転勤無し/残業20H程度
      ～未経験から始めるリノベーションの提案営業/個人ノルマはなく、チームで達成を目指す環境です/年間休日120日/私服勤務可/9年連続増益～ ■業務内容 ・不動産仲介営業 ・お客様所有のマンションリノベーション（請負） ・自社で中古マンションを購入、リノベーションした物件の販売（再販） 営業担当として、お問い合わせいただいた個人のお客様に対して、中古マンションの仲介業務、購入いただいた物件のリノベーションの提案、ローンの資金計画・契約、お客様との打ち合わせ、設計メンバーとの打ち合わせを行います。 また、お客様がすでに所有されているマンションのリノベーション提案、自社の再販物件のご案内、オープンルームなどのイベントの対応なども行います。 ■物件に関して 請負に関しては、1案件に対して半年～1年程、受注金額は800万円～1500万円程となります。 請負、不動産仲介営業（再販物件の紹介も含む）を月当たり10件～15件ほどチーム全体で担当しており。個人のノルマでなく、チーム全体で達成に向けて目標設定を行います。 ■研修制度 ご入社後は、OJTで先輩社員や上司が直接教育させていただきます。 営業部は、2チームありチームごとに金融や不動産に関する知識を身に着けるための座学研修を実施しております。（チームリーダーが主導します） ■魅力 少数精鋭のため、一人ひとりの裁量権が非常に大きいです。例えば、新しいメーカーの取り扱いや、オープンルームを自ら企画、提案することも出来ます。自身の業務だけではなく、経営的な部分にも携わることができます。 ■リノベーション事業の将来性： 中古物件＋リノベーションの需要が若年層を中心に増加中。 「自分らしい家にしたい」というニーズが高まり続けています。 ■同社社員の想い 家の購入は人生において最も大きな買い物の一つであり、非常にストレスのかかることです。その中で、少しでも楽しみながら、納得のいくデザインの家を作り上げてほしいという思いを持って、日々の業務に取り組んでいます。お客様の趣味や要望に合わせた提案ができることが、非常に大きなやりがいになります。代表は社員に様々なポジションをお任せし、人生におけるチャンスにしていただきたいとの考えを持っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋久松町4-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 315万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,550円～268,220円 固定残業手当/月：61,450円～81,780円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※こちらに加えて決算賞与、40時間を超える残業代は支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中央区／経理】経験者歓迎／財務経理メイン／残業月20時間程度・年休121日
      ～経理（財務経理メイン）／自由度の高い社風・裁量大きく働けます／年間休日121日/私服勤務可/9年連続増益～ ■業務内容 財務経理を中心に、管理部門のスタッフとして下記業務を担当していただきます。ご経験によって、徐々にお任せしていきますのでご安心ください。 具体的には、下記をメインに行っていただきます。 〇財務業務・金融機関折衝・資金繰り管理 〇経理業務・請求書管理、支払処理・売上や仕入等の取引データを会計システムへ入力・入出金管理・税理士対応・月次決算、年次決算の業務 〇バックオフィス業務・電話対応、来客対応など 〇その他・監査法人対応・証券会社対応 希望があれば、事業計画策定などの経営企画業務にも携わることができます。 ■組織構成 3名のメンバーが管理部として在籍しております。 ■教育体制 先輩社員や委託のメンバーがつきながらOJTで業務を覚えて頂きます。 ■同社社員の想い 家の購入は人生において最も大きな買い物の一つであり、非常にストレスのかかることです。その中で、少しでも楽しみながら、納得のいくデザインの家を作り上げてほしいという思いを持って、日々の業務に取り組んでいます。お客様の趣味や要望に合わせた提案ができることが、非常に大きなやりがいになります。代表は社員に様々なポジションをお任せし、人生におけるチャンスにしていただきたいとの考えを持っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋久松町4-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,910円～283,550円 固定残業手当/月：63,090円～86,450円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※こちらに加えて決算賞与、40時間を超える残業代は支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    兼松アドバンスド・マテリアルズ株式会社

    その他電気・電子・機械 （商社）
    東京都中央区東日本橋3-4-13 VPO東日本橋7階
    • 設立 2015年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 営業事務／年休125日／土日祝休み／駅チカ
      お客さまから注文を受けて、メーカーへの発注、納品まで一連の事務業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━ 　具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━ ・お客さまの管理 ・商材の在庫管理、発注業務 ・メール、電話対応 ・見積書などの書類作成 ・計上業務　など ★対応は、中国・アメリカのグループ会社とのメールでのやり取りがメイン。現地には日本人スタッフも駐在しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　未経験でも安心！入社後の流れ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ OJTで仕事の進め方や、システムの使い方などをお教えします。業界の基礎知識や、貿易に関する書類（InvoiceやPackingListなど）の作り方をはじめ、必要な知識はすべてイチから身につけられるため、貿易業務未経験の方も安心です！ 知識を身につけながら、お客さまとの価格交渉や納期の調整といった業務にも主体的に関わることができ、高いスキルを磨けます。周りの先輩がしっかりサポートしますので、分からないことは気軽に相談してくださいね。 ＜評価制度＞ 事業成長に伴い、2023年度から人事制度も一新。数字や実績といった定量的な面はもちろん、本人の意欲や業務に取り組む姿勢など、プロセスも重視し評価します。少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの頑張りに目が行き届く体制。年齢や性別に関係なく、頑張り次第で管理職へのキャリアアップも可能です。
      【仙台駅西口徒歩5分】 仙台支店：宮城県仙台市青葉区中央4-4-19 アーバンネット仙台中央ビル13階 ＜アクセス＞ 各線「仙台駅」西口から徒歩5分 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      月給23万円～41.5万円＋諸手当
    • 営業事務／未経験可／年休125日／土日祝休み／駅チカ
      お客さまから注文を受けて、メーカーへの発注、納品まで一連の事務業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━ 　具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━ ・お客さまの管理 ・商材の在庫管理、発注業務 ・メール、電話対応 ・見積書などの書類作成 ・計上業務　など ★対応は、中国・アメリカのグループ会社とのメールでのやり取りがメイン。現地には日本人スタッフも駐在しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　未経験でも安心！入社後の流れ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ OJTで仕事の進め方や、システムの使い方などをお教えします。業界の基礎知識や、貿易に関する書類（InvoiceやPackingListなど）の作り方をはじめ、必要な知識はすべてイチから身につけられるため、未経験の方も安心です！ 知識を身につけながら、お客さまとの価格交渉や納期の調整といった業務にも主体的に関わることができ、高いスキルを磨けます。周りの先輩がしっかりサポートしますので、分からないことは気軽に相談してくださいね。 ＜評価制度＞ 事業成長に伴い、2023年度から人事制度も一新。数字や実績といった定量的な面はもちろん、本人の意欲や業務に取り組む姿勢など、プロセスも重視し評価します。少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの頑張りに目が行き届く体制。年齢や性別に関係なく、頑張り次第で管理職へのキャリアアップも可能です。
      【馬喰横山駅、東日本橋駅徒歩1分】 東京本社：東京都中央区東日本橋3-4-13 VPO東日本橋7階 ＜アクセス＞ 都営新宿線「馬喰横山駅」徒歩1分 都営浅草線「東日本橋駅」徒歩1分 JR総武線快速「馬喰町駅」徒歩3分 日比谷線「小伝馬町駅」徒歩7分 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      月給23万円～41.5万円＋諸手当
    兼松アドバンスド・マテリアルズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    東京リアルティ株式会社

    不動産仲介
    東京都新宿区高田馬場１丁目31-18 高田馬場センタービル 1F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 不動産営業／インセン月390万円実績／定時退社可／完休2日制
      • NEW
      【2026年4月、インセン月390万円支給の実績達成！】 “仕組みで成果が出せる”不動産営業 ━━━━━━━ｖ━━━━━━━━ マイホーム購入を検討しているお客様へのご提案、 または物件の買取・再販売業務を、希望や適性に応じてお任せします。 ▼ なぜ、そこまで成果が出るのか？ ＜1＞自社物件が多い＝圧倒的に営業しやすい！ 当社は自社で物件を多数保有！ ・ 提案の自由度が高い ・ 価格調整の柔軟性がある ・スピード感のある判断ができる 「通らないかもしれない提案」をするのではなく、“決まりやすい提案”ができる環境です。 ＜2＞反響営業中心＆飛び込みなし。 お問い合わせいただいたお客様への対応がメイン。 すでに購入を検討しているお客様だから、無理に売る必要はありません。 数字に追われる営業ではなく、信頼を積み重ねる営業です。 ＜3＞研修から商談まで、先輩がしっかりサポート 最初は駅名を覚えるところから。 商談は必ず先輩が同席。 業界では異例の「3ヶ月研修」で、基礎から育てます。 ＼研修では…／ ◇話の進め方 ◇お客様との距離感 ◇不動産業界の知識 などしっかり吸収！ ▼ 成果を出しやすい環境があるからこそ、最初は「やりたいこと」がふわっとしていた社員も、数ヶ月後には自分の強みを見つけて、第一線で活躍しています！ ・・・ ★年休120日以上 ★年末年始は10連休／夏季休暇・GWは9連休 ★基本定時退社
      【新宿から2駅】 ★駅徒歩3分 ★転居を伴う転勤なし ★U・Iターン歓迎 【本社】東京都新宿区高田馬場１丁目31-18 高田馬場センタービル 1F 山手線「高田馬場」駅より徒歩3分 西武新宿線「高田馬場」駅より徒歩3分 東西線「高田馬場」駅より徒歩5分 東京メトロ副都心線「西早稲田」駅より徒歩8分 ＼都会で働く魅力／ 勤務地は新宿から2駅・高田馬場駅徒歩3分。 都心ならではの物件数・情報量に触れられるため、 不動産の知識や相場感が一気に身につきます。 「地方ではなかなか経験できない案件」 「多様なお客様との出会い」 ――都会で働くからこそ、成長のチャンスも豊富です。
      月給28万円～50万円＋インセンティブ＋資格手当（宅建など） ※宅建をお持ちの方は上記月給がプラス3万円になります。（試用期間終了後） ※不動産売買業界経験者は、これより上の条件を提示します。 ※経験・年齢・能力を考慮して優遇します。
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    ＴＯＥＩ株式会社

    サブコン
    （本社）東京都新宿区中里町29-3 菱秀神楽坂ビル 1F 東京メトロ東西線「神楽坂駅」2番出口より徒歩5分 東京メトロ有楽町線「江戸川橋駅」2番出口より徒歩7分
    • 設立 2015年
    • 従業員数 201名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職（事務・施工管理アシスタント）／社員定着率90%／H
      書類作成・整理など、 無理なく始められるサポート業務がメインです。 ＼この求人のPoint！／ ◎完全週休2日制（土日祝休み） ◎未経験でも月給30万円スタート！ ◎入社祝い金最大15万円※ ◎上京支援金10万円※ ◎社宅制度※ ◎カジュアルWEB面接1回で、即日内定も！ ※社内規定あり ┏━━━━━┓ 　内定後は？ ┗━━━━━┛ ＼実務形式の研修／ ▼STEP1：2種類の研修を実施！ 《基礎研修（座学）》 社員と一緒に実際に使用する書類や プロジェクトの写真を見ながら 知識を身につけます。 《ヴァーチャル研修》 3Dで再現されたプロジェクトを疑似体験！ アバターをコントローラーで動かし RPGゲームを進めるような感覚で 理解を深めます。 ▼STEP2：OJT研修 先輩と一緒に業務を進め、 実践的なスキルを身につけています。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 　事務・アシスタント業務からスタート！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ アシスタントとして 現場や業務の流れを学ぶことから始めます。 ◆建物の写真撮影・管理 ◆書類の整理やファイリング ◆スケジュール管理 ◆各書類の作成や事務処理 ◆各種手配（人員・資材）など ＼まずは簡単な業務から！／ アシスタントとして、 書類作成など簡単な業務からスタート。 ＼継続フォローも充実！／ 研修終了後も、営業や採用担当は いつでもあなたの味方！ 悩みや質問も、 気軽にLINEやSMSで相談できます。
      【転居を伴う転勤なし／社宅制度アリ／U・Iターン歓迎】 ＜全国のプロジェクト先＞ ※ご希望のエリアをお聞かせください！ ※マイカー通勤ご希望の場合もご相談ください ★上京支援金あり（10万円）※社内規定あり 【本社】東京都新宿区中里町29-3 菱秀神楽坂ビル 1F ■関東／東京、神奈川、埼玉、千葉、群馬、栃木、茨城 ■東北／宮城、福島、山形、青森、秋田、岩手 ■北陸・甲信越／新潟、長野 ■東海／静岡、愛知 ■関西／大阪、兵庫、京都、奈良 ■四国／香川 ■九州・沖縄／福岡、熊本 ★お部屋探し支援あり！ (遠方からでもお部屋探しがスムーズ) ＜本社アクセス＞ ・東京メトロ東西線「神楽坂駅」2番出口より徒歩5分 ・東京メトロ有楽町線「江戸川橋駅」2番出口より徒歩7分 ＜プロジェクト事例＞ ・六本木ヒルズの外壁改修工事（六本木駅） ・新宿駅の再開発工事（新宿駅） ・有名ショップの内装入れ替え工事（銀座駅） ・麻布台ヒルズ内オフィス内装新築工事（麻布台駅） ・高層マンションの新築工事（横浜市）
      未経験者：月給30万円～ 　経験者：月給37万円～ ※上記月給には未経験者・経験者共に以下の固定残業代を含みます ※10時間の超過分は別途支給します 未経験者：10時間分／2万2250円～ 経験者：10時間分／2万6880円～ ★経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします ★待遇条件の詳細については、面接でご相談ください！ ――――――――――――――――★☆ ＼95％以上の方が入社時から給与アップ／ ⇒年収【平均146％】UP！！ Sさん（25歳／入社2年目／元製造業） しっかり稼ぐ力をつけたい！ 年収320万円 → 年収540万円 Yさん（22歳／入社1年目／元飲食業） プライベートの充実も譲れない！ 年収280万円 → 年収380万円 Tさん（33歳／入社3年目／経験者） 経験を活かしてスキルと収入をアップしたい！ 年収580万円 → 年収800万円
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    株式会社幼児さんすう総合研究所

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都渋谷区恵比寿1-15-4 三木ビル2F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 小学生向けの講師／未経験歓迎／定時退社基本／月給30万円～
      当社および提携先である株式会社エルカミノが運営する各教室にて、小学生向けに国語または算数の授業を担当していただきます。 【業務内容】 主に中学受験を目指す小学生を対象に、以下の業務をお任せします。 ◆授業（集団・個別とも） 1日あたり2コマ～4コマを担当。1コマは70分～90分で、学年により異なります。集団授業は、1クラス最大10名程度の少人数制。一人ひとりに目が届きやすい環境です。スキルや経験に応じて、個別指導を担当いただくこともあります。 ◆生徒・保護者対応 生徒の学習面や気持ちのケア、保護者への成績報告、進路相談などを行います。対応に不安がある場合は、上司が代行・同席することも可能です。 ◆教材作成 基本となる教材は用意されていますが、生徒たちの理解度に応じて補助教材を作成することもあります。 ◆その他業務 見学者対応や、カリキュラムの説明なども行います。 ※勤務校舎への直行直帰OK。 ※勤務校舎は、1校専任、または複数校を担当する場合があります。（担当学年・コマ数により異なります） ※本部や講師間ではSlackを活用して連携。コミュニケーションを大切にする風土があり、チームワークの良さを実感しながら業務に取り組めます。 【入社後は…】 未経験でも安心してスタートできるよう、手厚い研修制度を整えています。本部のサポートのもと、無理なく自分のペースで成長できます。 ▼入社～3カ月程度 まずは、実際の授業見学からスタート。並行して、先輩が生徒役を務める模擬授業を行い、指導力を磨いていきます。 ▼授業担当スタート 研修や模擬授業を通して準備が整い次第、既存教室で授業を担当します。「低学年の指導から始めたい」「自宅近くの校舎で働きたい」といった相談も可能です。
      【転居を伴う転勤なし／東京都・神奈川県／駅チカ通勤便利】 恵比寿本社内の教室を拠点に、東京23区内および神奈川県にある提携各校で勤務いただきます。 【本社】 東京都渋谷区恵比寿1-15-4 三木ビル2F （JR恵比寿駅東口より徒歩3分） 【提携校】 東京都23区内、または神奈川県内の各教室 ※勤務校舎への直行直帰OK ※受動喫煙対策あり（原則屋内禁煙）
      月給30万円～（固定残業代を含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月5万1,546円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給します
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    株式会社東京アクティー

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都千代田区大手町1-1-1大手町パークビルディング7F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 上尾【物流センター長候補】拠点運営・収益責任ポジション／上場G／年休120日・夜勤なし
      ～“現場管理”から“経営視点”へ／売上300億円規模グループの中核拠点を担う～ ■ポジション概要： 食品や飲料などの生活必需品を取り扱う物流センターにて、拠点全体の運営・収益を担うセンター長候補としてご活躍いただきます。現場管理にとどまらず、「1センター＝1つの事業」として経営視点を持ってマネジメントいただくポジションです。 ■業務内容： ・センター運営計画の立案／実行（人員配置・業務設計・生産性改善） ・売上／コスト／利益の収益管理および改善施策の実行 ・KPI管理（生産性・品質・コスト）および数値分析／改善 ・安全／品質管理体制の構築・標準化・継続的改善 ・管理職・リーダー層の統括マネジメント ・荷主との折衝／関係構築および業務調整 ・センター全体の課題抽出および解決に向けた施策推進 ＜取扱商材・環境＞ ・商材：衣料雑貨・パンフレット等 ・倉庫温度：常温 ■本ポジションの特徴： ・「現場を回す」ではなく「拠点の利益を創る」役割 ・スタッフ個別管理ではなく、組織全体を俯瞰して統括 ・運賃設計／コスト構造／利益改善など経営に直結する知識を習得可能 ・新規拠点のため、裁量権を持って仕組みづくりに関与できる環境 ■入社後について： 入社後は現場理解を深めるところからスタートし、業務全体の流れやオペレーションを把握していただきます。その後は段階的に収益管理や運営計画の立案などへ業務領域を広げ、拠点全体の意思決定に関与いただきます。データを活用した管理体制を整えているため、数値に基づいた改善提案・実行が可能です。 最終的にはセンター長として、拠点の安定稼働と収益最大化の両立を実現し、事業としての成長を牽引していただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 上尾センター 住所：埼玉県 上尾市 上尾宿　2165 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 456万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～550,000円 ＜月給＞ 380,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・現年収を加味して決定いたします。（上記は総支給月額です。） ■昇給・昇格：あり／年1回 ■賞与：なし ＜管理職のモデル年収＞ 564万円／入社5年目／センター長（課長）（月給47万円） 600万円／入社6年目／エリアマネージャー（次長）（月給50万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 八王子【物流センター長候補】拠点運営・収益責任ポジション／上場G／年休120日・夜勤なし
      ～“現場管理”から“経営視点”へ／売上300億円規模グループの中核拠点を担う～ ■ポジション概要： 食品や飲料などの生活必需品を取り扱う物流センターにて、拠点全体の運営・収益を担うセンター長候補としてご活躍いただきます。現場管理にとどまらず、「1センター＝1つの事業」として経営視点を持ってマネジメントいただくポジションです。 ■業務内容： ・センター運営計画の立案／実行（人員配置・業務設計・生産性改善） ・売上／コスト／利益の収益管理および改善施策の実行 ・KPI管理（生産性・品質・コスト）および数値分析／改善 ・安全／品質管理体制の構築・標準化・継続的改善 ・管理職・リーダー層の統括マネジメント ・荷主との折衝／関係構築および業務調整 ・センター全体の課題抽出および解決に向けた施策推進 ■本ポジションの特徴： ・「現場を回す」ではなく「拠点の利益を創る」役割 ・スタッフ個別管理ではなく、組織全体を俯瞰して統括 ・運賃設計／コスト構造／利益改善など経営に直結する知識を習得可能 ・新規拠点のため、裁量権を持って仕組みづくりに関与できる環境 ■入社後について： 入社後は現場理解を深めるところからスタートし、業務全体の流れやオペレーションを把握していただきます。その後は段階的に収益管理や運営計画の立案などへ業務領域を広げ、拠点全体の意思決定に関与いただきます。データを活用した管理体制を整えているため、数値に基づいた改善提案・実行が可能です。 最終的にはセンター長として、拠点の安定稼働と収益最大化の両立を実現し、事業としての成長を牽引していただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西東京DDCセンター 住所：東京都八王子市石川町2969-19 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 456万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～550,000円 ＜月給＞ 380,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・現年収を加味して決定いたします。（上記は総支給月額です。） ■昇給・昇格：あり／年1回 ■賞与：なし ＜管理職のモデル年収＞ 564万円／入社5年目／センター長（課長）（月給47万円） 600万円／入社6年目／エリアマネージャー（次長）（月給50万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクティオ

    PR会社・代理店
    東京都渋谷区広尾1-6-1ホーメックス広尾E棟
    • 設立 2003年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全5件
    • 【第二新卒・未経験歓迎／英語を生かせる】IT・ゲーム業界向け広報PRコンサルタント◆週3在宅可
      <実務未経験歓迎/7割が外資系企業・米国大手PRエージェンシーと提携◆月平均残業20h> ■業務内容： アジャイルを取り入れた戦略コミュニケーションデザイン等を行っている当社にて、PRコンサルタントをお任せいたします。 担当クライアントのコミュニケーションの課題解決へ向けたアドバイス、プランや施策（戦略、戦術など）の立案、実行をして頂きます。記者と良好な関係を築きクライアントのメディアへの露出のお手伝いも致します。 具体的には… （1）PR業務の実務および、その補佐 （2）PRイベント、記者発表会などへのメディア誘致、個別取材のアレンジ等、メディアリレーションを中心とした広報活動業務 （3）メディア/インフルエンサーデータベースのメンテナンス、メディア分析レポート作成等、PRオペレーション業務全般 ※電話会議やメール等で英語を使用する機会が多いため、ビジネスレベルの英語実務経験があることが望ましいです。 ■組織構成： コンサルタント：10人 ※8人が中途入社、翻訳・飲食・IT・広告等の様々な業界出身の方が活躍しています！ ■入社後の流れ チームに入って頂き、OJT(約3ヶ月)といった形で業務を学んで頂きます。レポーティングのサポートや文章確認等補佐的な業務から取り組んで頂き、徐々にニュースリリース等に関わって頂きます。 ■業務のやりがい オフラインイベントが増えてきて、様々な会場での記者会見や新商品のPRイベントの依頼があり、クライアントと直接関わって、自分が企画したものに多くの人からリアクションがいただけます◎ ■当社の特徴・魅力： ・米国大手PRエージェンシーとWe Communicationsと業務提携しており、グローバルネットワークを活かして新規ビジネスに取り組むことができます。 ・クライアントの7割が外資系企業なので英語力を活かして働くことができます。ライティングだけではなくテレビ会議や海外の方が来日した際アテンドもあるのでスピーキングの機会も非常に多いです。 ・従来のPRエージェンシーの概念を超え、クリエィティブに時間が使えるよう業務効率化には積極的に取り組んでいます。リモートワークでも可能な社員同士の交流やWell-being施策に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾1-6-1 ホーメックス広尾E棟 勤務地最寄駅：東京メトロ 副都心線／北参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 338万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,380,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 281,666円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・完全年俸制となります。 ※経験・能力を考慮し、同社規定により決定 ※上記年収レンジはあくまで目安であり、ご経験スキルによって上下に変動する可能性がございます。 ・賞与：あり(業績に応じ、決算賞与を支給する場合がございます) ・昇給：あり(給与交渉制度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷区／週3在宅可】未経験から広報PRコンサルへ◆英語活かせる◆外資クライアント中心◆年休120日
      <実務未経験歓迎/7割が外資系企業・米国大手PRエージェンシーと提携> ■業務内容： アジャイルを取り入れた戦略コミュニケーションデザイン等を行っている当社にて、PRコンサルタントをお任せいたします。 担当クライアントのコミュニケーションの課題解決へ向けたアドバイス、プランや施策（戦略、戦術など）の立案、実行をして頂きます。記者と良好な関係を築きクライアントのメディアへの露出のお手伝いも致します。 具体的には… （1）PR業務の実務および、その補佐 （2）PRイベント、記者発表会などへのメディア誘致、個別取材のアレンジ等、メディアリレーションを中心とした広報活動業務 （3）メディア/インフルエンサーデータベースのメンテナンス、メディア分析レポート作成等、PRオペレーション業務全般 ※電話会議やメール等で英語を使用する機会が多いため、ビジネスレベルの英語実務経験があることが望ましいです。 ■当社の特徴・魅力： ・米国大手PRエージェンシーとWe Communicationsと業務提携しており、グローバルネットワークを活かして新規ビジネスに取り組むことができます。 ・クライアントの7割が外資系企業なので英語力を活かして働くことができます。ライティングだけではなくテレビ会議や海外の方が来日した際アテンドもあるのでスピーキングの機会も非常に多いです。 ・従来のPRエージェンシーの概念を超え、クリエィティブに時間が使えるよう業務効率化には積極的に取り組んでいます。リモートワークでも可能な社員同士の交流やWell-being施策に取り組んでいます。 ■働き方： ・社員は在宅勤務制度で対応しており、コロナ収束後も積極的に活用していく方針です。本社（東京都渋渋区）ですが、現状、基本リモート/在宅ワークです。2020年からハイブリットワークスタイルの働き方を取り入れています。 ・給与交渉制度を採用し、自分自身の業務内容やパフォーマンスをしっかり振り返り、仕事の意義や今後の目標を明確にしています。会社からの一方的な評価ではなく相互間による納得ある給与体系を形成しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾1-6-1 ホーメックス広尾E棟 勤務地最寄駅：東京メトロ 副都心線／北参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 338万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,380,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 281,666円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・完全年俸制となります。 ※経験・能力を考慮し、同社規定により決定 ※上記年収レンジはあくまで目安であり、ご経験スキルによって上下に変動する可能性がございます。 ・賞与：あり(業績に応じ、決算賞与を支給する場合がございます) ・昇給：あり(給与交渉制度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイアンドティプランニング

    PR会社・代理店
    東京都渋谷区恵比寿南1-2-9
    • 設立 1996年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【恵比寿】マーケ戦略プランナー◆カルビー”フルグラ”売上10倍等実績多数◆PRに留まらない上流マーケ
      ＼求人の魅力ポイント／ （1） 売上10倍・市場を変えた実績多数 カルビー・フルグラ売上10倍、キウイの健康イメージ浸透など、“商品を売る”を超えて市場の常識そのものを変えてきた実績多数！ （2） メーカーの中枢に入り込む“直商流” 大手メーカーから直接依頼を受け、商品企画・ブランド設計から参画！ （3） 分断されないキャリア｜戦略～実行まで一気通貫 市場分析 → コンセプト開発 → PR／販促設計まで全てを担う。代理店のような分業でも、メーカーのような部分担当でもなく、 “売れる構造を自ら設計できる人材”へ成長可能！ ■業務内容： マーケ戦略プランナーとして、戦略開発やブランドマネジメントなどの支援をご担当いただきます。事業会社のマーケティングやブランドの担当は、責任が大きく重要な役割であるため、会社の中では孤独になりがちです。そんな状況に置かれている担当者をリードや伴走して支えていただきます。 ■「商流」が圧倒的にユニーク！： 普通のPR会社や代理店とは、入口も立ち位置も違います。 ▼一般的な商流 メーカー → 代理店 → PR会社 ⇒部分最適（施策単位）での発注 ▼当社の商流 メーカー → 当社（戦略パートナーとして直相談） ・商品企画段階から相談される ・「どう売るか」ではなく「どう作るか」から関与 ■具体的な業務内容： ・顧客の内外環境を理解した事業戦略開発支援 ・マーケティング戦略開発…消費者や市場理解を通じた戦略開発、消費者インサイト発掘、ブランドや商品のコンセプト開発、コミュニケーションアセット開発 ・ブランドマネジメント…ブランド価値規定、ブランド表現開発支援 ・社内外の施策開発担当との密な連携　 ■当社について：【コンペではなく直取引メイン】 数々の実績があるからこそ下請け仕事はせず、大手顧客から直接お声がけをいただき、10年・20年と継続取引する業界内でも珍しい会社です。ただPR施策を打つだけではなく、新規事業や商品の立ち上げ段階から本格的なブランドマネジメントに携わっています。国内圧倒的シェアのキウイフルーツブランド需要拡大、マイタケブランドの躍進、医薬品ハンドクリームメーカーのロングセラー化など、多くの実績・表彰歴を持っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-2-9 勤務地最寄駅：JR各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～6,199,560円 固定残業手当/月：166,720円～233,370円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,720円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】PR営業◆メディアへの露出を企画から実現まで担う◆カルビー”フルグラ”売上10倍の実績
      【「フルーツグラノーラ」など大ヒット商品などを多数手掛けているマーケティング＆PR企業／大手取引多数】 ■業務内容： PR担当として、メディア(TV/新聞/web/雑誌等)の制作担当者に対して、クライアントの製品を取り上げてもらう為の関係性づくりや、企画提案を行うメディアリレーションを担当いただきます。 未経験入社者も多く、入社後にPR・マーケティングスキルをしっかり身に着けられる環境です！ ■具体的には： ◎クライアント製品を取り上げてくれそうなメディアを選定 ◎メディア担当者と打合せ ◎クライアント製品の企画決定に向けてフォロー ◎企画決定後は取材やロケ先をメディア担当者と打合せしながら決定し番組・記事完成まで伴走 ◎クライアントの製品PR戦略を立案・提案 ■PRについて： 広告をつかわずに、お客様(消費者)の共感を引き出して、「欲しい、買いたい」気持ちをつくるのがPRです。口コミやSNSで、企業やブランドの正体がすぐにわかってしまう時代において、企業側の意思で発信される広告だけでは、なかなか事業やブランドの成長は見込めません。社会に認められる企業やブランドの姿勢、ユーザーおすすめするブランドにならないと、生き残るのは難しい時代になっています。このような背景から、PRは企業やブランドにとって必要不可欠な存在になっています。 ■当社の特徴： 従来PR会社のサービスは業務委託として収益を上げてきました。しかし、業務委託をすると費用は高いのに顧客側にはほとんどノウハウが残りません。また、企業や事業の規模によっては業務委託の費用を捻出するのが難しいケースもあります。そこで、当社は企業のPR活動を内製化するサービスをはじめました。 ■当社について：【コンペではなく直取引メイン】 数々の実績があるからこそ下請け仕事はせず、大手顧客から直接お声がけをいただき、10年・20年と継続取引する業界内でも珍しい会社です。ただPR施策を打つだけではなく、新規事業や商品の立ち上げ段階から本格的なブランドマネジメントに携わっています。国内圧倒的シェアのキウイフルーツブランド需要拡大、マイタケブランドの躍進、医薬品ハンドクリームメーカーのロングセラー化など、多くの実績・表彰歴を持っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-2-9 勤務地最寄駅：JR各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,535,720円～3,335,520円 固定残業手当/月：105,690円～139,040円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 317,000円～417,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グミ

    総合広告代理店
    東京都渋谷区東3-13-11A-PLACE恵比寿東8F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全7件
    • 【恵比寿】企業動画（VP）などの映像制作進行管理/年休126日/テレビ業界出身者活躍中
      ～テレビ業界出身者活躍中！/映像制作をメインとしたデジタルコンテンツの進行管理業務/完全週休2日制/フレックス・リモート制度活用可能/～ ■仕事内容： 企業動画（VP） を中心に、幅広い映像コンテンツ制作の企画段階から、プロダクションマネージャーとして参画していただきます。 案件ごとに、プロデューサー、ディレクター、プロダクションマネージャーでチームを組んでいます。 ■ミッション： 映像制作の進行管理 業務における親和性が高いことから、過去テレビ業界ご出身の方が活躍されていらっしゃいます。 ■業務詳細： デジタルコンテンツ制作をワンストップで請け負う当社のプロダクションマネージャーとして勤務いただきます。 企業VPを中心に、幅広い映像コンテンツ制作の企画段階からキャストの人選、撮影時における現場での仕切り等をご担当いただきます。 【詳細】 ・制作の企画立案 ・撮影準備（機材などの手配、ロケハンやスタジオの交渉、キャストのオーディションや人選、スケジュール管理など） ・現場全体の進行管理 ・編集などの進行管理 【主要取引先】 電通・博報堂・日立製作所、凸版、大日本印刷等 ■企業VP（ビデオパッケージ）とは 企業が特定の目的に沿って制作する映像コンテンツの総称。商品紹介、ブランディング、採用活動、社内教育など幅広い用途に活用される動画のことを指します。 ■株式会社グミについて サービス領域： 映像／Web／システム／アプリ／VR（仮想現実）／AR（拡張現実）／グラフィック（広告デザイン・冊子・ポスターなど）／空間演出（プロジェクションマッピング・舞台装置など）／デジタルサイネージ／AI（機械学習）等 【制作事例】 VRやAR、ボイスチャットの他最先端の技術を駆使した制作事例をHPに掲載しております。ぜひご覧ください。 （https://gumi.co.jp/projects/） ■同社の強み： 会社自体が映像・イベント・AI研究開発・VRやARを組み合わせた最先端コンテンツなど、業界や領域を越えたビジネスを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ A-PLACE恵比寿東 3F 住所：東京都渋谷区東3-13-11 A-PLACE恵比寿東 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～258,000円 固定残業手当/月：60,000円～76,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円～334,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職での給与を考慮して、話し合いの上で決定します ※昇給年2回／賞与年2回 　入社半年間は対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】アシスタントプロデューサー／映像・Web等デジタルコンテンツの企画提案/年休126日
      ～デジタルコンテンツを駆使した企画提案／裁量権◎／医療、アパレル、メーカー等幅広いクライアント～ 事業内容 映像、Web、アプリ、システムなどのデジタルコンテンツの企画・制作 【具体的な業務内容】 ◆◆企画提案から受注まで まずは、クライアント先に訪問し、ニーズや課題を丁寧にヒアリング。 アイディアが出せずに困っているのか、新技術を使いたいが見せ方がわからないのか、などなど・・・ 企画提案を繰り返しながら、案件を発生させていくようなイメージです。 ◆◆受注から納品まで 実際に案件を受注したら、案件ごとに、 ディレクター、プロダクションマネージャー、デザイナーでチームを組み、コンテンツを制作していきます。 受注する案件によって、チームの構成も変化するので、いろいろなクリエイターと仕事ができますし、 コンテンツがどのように完成していくのかをしっかり学べます！ チームメンバーと一緒に、コンテンツを創り上げる喜びを実感してください。 ◆◆納品した後は 納品したあとも、定期的にクライアントを訪問しながら、企画提案などを行っていきます。 年に1回、「グミケ」と称した内覧会も実施しているので、 内覧会のコンテンツを引き合いに、クライアント先に訪問することも可能です。 ≪入社後の流れ≫ 入社後はお持ちのスキルや経験が活かせるアシスタント業務からスタート。 現場では先輩社員がしっかりフォローしますので、経験のない新しい分野にも積極的にチャレンジしてください！ もちろん、現段階ですでにたくさんのご経験やスキルをお持ちであれば、大型案件にも携わっていただきます。 ■サービス領域： 映像／Web／システム／アプリ／VR（仮想現実）／AR（拡張現実）／グラフィック（広告デザイン・冊子・ポスターなど）／空間演出（プロジェクションマッピング・舞台装置など）／デジタルサイネージ／AI（機械学習）等 ■主要取引先：電通・博報堂・日立製作所、凸版、大日本印刷等 ■同社の強み： 会社自体が映像・イベント・AI研究開発・VRやARを組み合わせた最先端コンテンツなど、業界や領域を越えたビジネスを展開しており、その中で培ったノウハウがWebディレクターの担当領域の広さにも繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ A-PLACE恵比寿東 3F 住所：東京都渋谷区東3-13-11 A-PLACE恵比寿東 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,830円～282,500円 固定残業手当/月：63,460円～83,080円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,290円～365,580円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職での給与を考慮して、話し合いの上で決定します ※昇給年2回／賞与年2回 　入社半年間は対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウェルヴィーナス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区道玄坂1-16-5大下ビル8F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【渋谷】商品企画◆サプリ・化粧品等ヘルスケア商品を展開／創業~連続売上拡大中／残業10時間
      ～創業以来連続業績右肩上がり／平均残業10時間・フレックスで働き方◎～ ■採用背景： 当社の主力商品『北国の恵み』は累計販売数480万袋を達成し、安定的に売上を伸ばしています。しかし、さらなる成長を実現するためには、新たなヒット商品の開発が不可欠です。そのため、商品開発チームの一員として、次の主力商品を一緒に創出できる方を求めています。 ■業務概要： D2C新商品の企画・開発において、まずは「OEM折衝・開発ディレクション」を中心に行っていただき、当社の商品企画の流れについてご理解いただく事を想定しております。新商品企画・開発における流れをご理解いただいたのちに、企画～販売準備までをご担当いただく事を想定しております。 ■業務詳細： 1. OEM折衝・開発ディレクション ・OEMメーカーとの仕様調整、原価・ロット・スケジュール調整 ・商品コンセプトを踏まえた処方・仕様のすり合わせ ・試作依頼、試作品確認、改良指示 ・開発スケジュール管理、進行管理 ・品質・表示・納期などの確認および調整 ・機能性表示食品の届出に関するOEM・関係各所との調整、進行管理 2. 新商品の企画・設計 ・OEMメーカーとの情報交換を通じた商品アイデアの検討 ・市場・競合・トレンドリサーチ（ECモール、SNS、WEB等からのデータ整理・分析、顧客ニーズ把握） ・商品コンセプト・ターゲット・訴求ポイントの整理 3. 販売に向けた準備業務 ・パッケージ仕様・表示内容の確認 ・社内関係部署（マーケ・EC運営等）との連携 ・発売までの各種準備・調整業務 ■ポジション魅力： OEM折衝・開発ディレクションを軸に、企画から販売準備までを最後まで任されるポジションです。 アイデア出しで終わらせず、商品を確実に世に出す経験を積めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-16-5 大下ビル8F 勤務地最寄駅：各路線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,800円～346,700円 固定残業手当/月：54,200円～81,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～428,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、社内規定を元に決定します。 ■賞与：年1回（6月支給、月給（基本給＋見込み残業代）×2か月分） ※業績に応じて支給が変動します。なお、業績によっては支給されない場合もあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】マーケティング◆ブランド立ち上げ～PRをお任せ／サプリ・化粧品等ヘルスケア／残業10H
      ＼広告代理店出身の方歓迎！自社マーケへキャリアチェンジが叶う！／ ～創業以来連続業績右肩上がり／平均残業10時間・フレックスで働き方◎～ ■採用背景： 当社の主力商品『北国の恵み』は累計販売数480万袋を達成し、安定的に売上を伸ばしています。しかし、さらなる成長を実現するためには、新たなヒット商品の開発が不可欠です。そのため、商品開発チームの一員として、次の主力商品を一緒に創出できる方を求めています。 ■業務詳細： （1） 新規ブランドのプロモーション（立ち上げ～1年間） ブランドコンセプト・ターゲット設計 立ち上げ期のプロモーション戦略立案 各種施策の実行・進行管理 （例：広告運用のディレクション、SNS、インフルエンサー施策、LPO、CRM業務等） 数値分析・改善施策の企画（KPI設計、効果検証） （2） 新商品のプロモーション企画 企画中・開発中の新商品のプロモーション設計 商品特性・訴求軸の整理 販売チャネル別（自社EC／モール等）の施策立案 関係部署（商品開発・制作・外部パートナー）との連携 ※業務範囲はご経験・志向に応じて調整可能です。 ■組織構成： 配属先のECモールチームには2チームリーダー（20代男性）、メンバー（20代女性）の2名が所属しております。 ■ポジション魅力： 立ち上げフェーズの最前線で、事業を動かすマーケティング力を身につけられるポジションです。 ・0→1のブランド立ち上げに主体的に関われる ・戦略立案から実行・改善まで一気通貫で経験できる ・事業成長に直結するマーケティングスキルが身につく ・少人数体制のため、意思決定スピードが早い ・商品・ブランドづくりに深く関われる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-16-5 大下ビル8F 勤務地最寄駅：各路線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,800円～346,700円 固定残業手当/月：54,200円～81,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～428,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、社内規定を元に決定します。 ■賞与：年1回（6月支給、月給（基本給＋見込み残業代）×2か月分） ※業績に応じて支給が変動します。なお、業績によっては支給されない場合もあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピアース

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都台東区浅草6-2-3ACNJビル5F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【浅草/年休130日】シューズの営業（既存9割以上）◆土日祝休み／業種・職種未経験歓迎
      【年休130日｜業種・職種未経験歓迎◎｜販売スタッフからのキャリアチェンジや、異業界からファッション業界に挑戦したい方歓迎です】 ■募集概要 ファッション業界で急成長中の靴メーカーである当社にて、営業スタッフを増員募集いたします。 ■入社後の流れ 先輩と必ず一緒に動きますので、未経験でもご安心ください。 入社時はまず引き継いだお客様への卸営業から担当いただき、仕事の流れを習得していただきます。 その後1年～1年半かけて靴のつくり等について知識がついてきたら、セレクトショップを顧客としたOEM営業をメインでお任せします。 育成前提での採用のため、教育体制も整っており、安心してファッション業界での営業経験を積むことが可能です。 ■具体的な業務内容 (1)卸営業／OEM営業 ・クライアントとの打ち合わせ ・卸先の売り上げ拡大 ・商品提案、企画 ・生産管理（生産スケジュールの確認） ・工場（中国）への訪問、製造・品質の確認 ・物流管理（完成した製品をクライアントに納品するための手配） ・納品手配、請求関連業務　など ※営業先は既存顧客がほとんどです。 ※同社は8割がOEMのため、OEM営業業務がメインとなります。 (2)EC運営（ZOZO、ロコンド、マルイなど） ・在庫管理 ・商品ページの更新作業 ※EC運営の業務割合は全体の1~2割程度です。 ■お客様先の例 フリークスストア様、コーエン様、ユナイテッドアローズ様など ■企業の特徴 社員の働きやすさを重視した福利厚生を提供しています。 年間休日は130日あり、土日祝日はもちろん、夏季休暇や冬期休暇もあります。 有給休暇も入社日から5日間付与され、安心して働ける環境を整えています。 1年目は契約社員としての雇用となりますが、2年目以降は基本的に正社員に切り替えを想定しています。 ■その他の魅力情報 当社の強みは、継続的に長年取引している信頼のおける協力工場、小ロット生産が可能な点です。 特に海外生産の靴においては、300足からの小ロットで対応できるのは非常にレアなケースです。 また、OEM事業では大手ファッションブランドとの取引実績が豊富で、安定したビジネス基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区浅草6-2-3 ACNJビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,600円～309,600円 固定残業手当/月：35,400円～47,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース

    組織人事コンサルティング
    東京都千代田区一番町23-3フロントプレイス千代田一番町4F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【フルリモート】組織・人事コンサルタントマネージャー◆大手顧客多数／土日祝休／フレックス／評価制度◎
      【自由度の高い環境／年休125日／完全週休二日制[土日祝]／リモートワーク可／メリハリをつけて働ける環境】 ■職務内容について： 大手企業の経営者または、人事部門/経営戦略/各機能部門の責任者に対して、次世代リーダー育成トレーニング、人事制度構築、教育体系構築、組織開発、DX関連などのコンサルティングを行います。 マネージャーポジションは、経営に参画もしくは補佐し、中期的な全社成長を牽引して頂きます。また、高度な専門性を発揮し、難易度の高いプロジェクトを牽引して、顧客の企業価値向上に貢献して頂くことが期待役割です。 ■当社の特徴： 当社は自走できる組織や実行できる人材創りのため、「自ら考え、実行する」を繰り返し、「一人ひとりの変化」を生み出しています。真の「行動変革」を促し、自走できる組織や実行できる人材づくりを目指すコンサルティングファームです。 自立した個人の集まりの会社で、比較的自由闊達な社風です。ご自身の専門分野を中心としたコンサルティングを期待しています。 ■案件について： 300名～3000名の規模感の企業様を中心とし、大手航空会社・化粧品・食品メーカー、財閥系のグループ企業などとお取引がございます。 新規の企業様については、当社セミナーへの参加企業などへアプローチし、商談を設定した企業様にコンサルタント・シニアマネージャーが訪問や提案をしていきます。 ■就業環境： フレックス制・リモート勤務が可能で、働きやすい環境となっております。 ■同ポジションについて： 組織人事コンサルティング経験はもちろん、企業向け研修の提案営業や講師経験のある方や、事業会社の人事部門で制度構築やマネジメント経験をお持ちの方などは、これまで身に着けたスキルを活かしてチャレンジできます。 ■キャリアパス 　マネージャー 　↓ 　シニアマネージャー 　↓ 　ディレクター ※年次無し。実績次第で最短6か月で昇格 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一番町23-3 フロントプレイス千代田一番町4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：778,280円～1,089,800円 その他固定手当/月：55,053円～76,867円 ＜月給＞ 833,333円～1,166,667円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ＜モデル年収＞ 　・マネージャー：年俸1,200万円 　・シニアマネジャー：年俸1,500万円 　・ディレクター：年俸2,000万円 ※年次不問。実績次第で半期（6か月）で昇格 ※その他固定手当：みなし深夜手当（月45時間分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可／千代田区】組織・人事コンサルタント◆充実の研修／土日祝休／コンサル未経験でも活躍可
      • 締切間近
      【自由度の高い環境／年休125日／完全週休二日制[土日祝]／リモートワーク可／メリハリをつけて働ける環境／コンサル未経験の方もご活躍しておりますので、積極的なご応募をお待ちしております！】 ■業務内容 大手企業の経営者または、人事部門/経営戦略/各機能部門の責任者に対して、次世代リーダー育成トレーニング、人事制度構築、教育体系構築、組織開発、DX関連などのコンサルティングを行います。 ■業務詳細 毎月様々なテーマで開催しているセミナーにご参加いただいた方へのアプローチから、案件を獲得することが約8割です。アプローチ業務、その後の初回接点は専門スタッフにお任せしておりますので、課題感と状況を把握した上でのアサインがメインとなります。 そのため未経験の方でもご活躍いただける環境になっております。 ※人事やコンサルワーク未経験の、他業界出身者が活躍中です。 ■案件について： 300名～3000名の規模感の企業様を中心とし、大手航空会社・化粧品・食品メーカー、財閥系のグループ企業などとお取引がございます。 案件化はマーケティング部門と専任の担当者が行い、コンサルタントは提案から実行までを担っております。 プロジェクトは基本的にPMとメンバーの2人1組で進めております。メンバーは常時5～10件の案件を担当しております。 ■組織構成：執行役員、MGR、シニアコンサルタント、アナリスト アナリストは20代中盤～30代前半で、コンサルティング未経験の方も多数活躍しております。 ■研修体制： 未経験からご入社された方には、2年以内にコンサルタントとして一人前になっていただくことを目標に早期成長を促す育成プログラムを実施しております。 ※基本的にはフルリモートですが、月に2回程度出社奨励日を設けております。 ■当社の特徴： 当社は自走できる組織や実行できる人材創りのため、「自ら考え、実行する」を繰り返し、「一人ひとりの変化」を生み出しています。真の「行動変革」を促し、自走できる組織や実行できる人材づくりを目指すコンサルティングファームです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一番町23-3 フロントプレイス千代田一番町4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,600円～467,880円 その他固定手当/月：24,870円～33,110円 固定残業手当/月：124,530円～165,677円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜モデル年収＞ ・アナリスト ・コンサルタント：年俸800万円 ・シニアコンサルタント：年俸900万円 ・マネージャー：年俸1,200万円 ・シニアマネジャー：年俸1,500万円 ・ディレクター：年俸2,000万円 ※年次不問。実績次第で半期（6か月）で昇格 ※インセンティブ制度有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソースで募集中の求人をもっと見る

    株式会社オースタンス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区西五反田1-2-10CIRCLES五反田6階
    • 設立 2015年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全4件
    • 【五反田】ソリューション営業（リーダー候補）◆シニアマーケティング支援事業／裁量大◎／年休120日
      【成長率300％／伸びしろある業界でソリューション営業を担う／若手から裁量◎／国内最大級シニア・中高年向けコミュニティサービス「趣味人倶楽部」／代表はリクルート出身】 ■業務内容： 日本最大級のシニア向けSNSサービス「趣味人倶楽部」の会員データや研究ナレッジを元に、幅広い業界の大手顧客に事業企画・集客支援等を提供する当社で、リーダー候補としてプロモーション支援の提案業務をお任せします。 お客様に合わせた施策を検討し企画提案します。また販売メニューの考案や設計などにも携わり、売り上げ拡大に向けて戦略も考えていただきます。 ■具体的には： ・シニア向けマーケティングコミュニケーションの提案 ・商品企画、趣味人倶楽部のグロースを目的としたアライアンス提案 ・シニアデータ、アセットを活用した広告メニューの企画、開発 ・新商品・メニューの企画設計 ■趣味人倶楽部について： 国内最大級の、おとな世代が趣味や仲間を探すためのコミュニティサイトです。会員数39万人を超え、コミュニティイベント・日記などでオンライン・オフラインを問わず活発に交流しています。 ■当社について： 子育て後や定年退職といった変化点にいる、シニア世代の方々へポッカリと空いたカレンダーに、予定をつくっていくように、“毎日の楽しみ”や、”好奇心”をくすぐる「体験」や「出会い」を届けるビジョンに基づき、サービスを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田1-2-10 CIRCLES五反田6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,300円～378,900円 固定残業手当/月：80,700円～121,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回 ※業績／グレードによる ■昇給制度：年2回※業績／グレードによる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【五反田】事業開発コンサル◆国内最大級のシニア世代向けサービスを展開／大手企業と取引有／年休120日
      【成長率300％／伸びしろある業界でコンサル・事業開発／顧客は大手企業／国内最大級シニア・中高年向けコミュニティサービス「趣味人倶楽部」】 ■業務内容： 経験スキルに応じて下記業務からミッションを決めます ◇プロモーション案件の納品 ・趣味人倶楽部の既存広告案件における納品業務 ・新規性やカスタマイズを伴うSOL案件のサポート（資料作成業務など） ※経験を積んで高難易度案件へアサインしていくため､ポテンシャル採用 ◇調査案件の納品 ・300万円程度のマーケ系調査案件や新規性の高い趣味人倶楽部広告案件の納品業務 ・500万円～のコンサル案件のサポート業務 ・既存広告案件や､少し展開してカス・タマイズを伴う案件の提案業務 ◇コンサル案件の納品 ・マーケ調査案件や500万円～コンサル案件のPM､納品業務 ・同案件の提案 ・クライアント折衝業務 ・商品開発のリード､その他2B起点の事業開発業務 ■趣味人倶楽部について： 国内最大級の、おとな世代が趣味や仲間を探すためのコミュニティサイトです。会員数39万人を超え、コミュニティイベント・日記などでオンライン・オフラインを問わず活発に交流しています。 ■当社について： 子育て後や定年退職といった変化点にいる、シニア世代の方々へポッカリと空いたカレンダーに、予定をつくっていくように、“毎日の楽しみ”や、”好奇心”をくすぐる「体験」や「出会い」を届けるビジョンに基づき、サービスを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田1-2-10 CIRCLES五反田6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,300円～378,900円 固定残業手当/月：80,700円～121,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回 ※業績／グレードによる ■昇給制度：年2回※業績／グレードによる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ツバイソ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区幡ヶ谷2-6-5梅村ビル幡ヶ谷6F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全3件
    • 【フルリモート/居住地不問】ERP導入コンサル◇Salesforceを基盤の自社クラウド
      • 締切間近
      □プロフェッショナルのための「ロケーションフリー」な働き方/Salesforce × ERP × AI という希少なスキルセットが身に着く/残業20h程度 □エンジニア・SIer・コンサルファーム経験者歓迎/自社ERPシステムの導入・プロジェクトマネジメント ■ 業務内容： 自社開発のSalesforce基盤のERPシステムの導入、コンサルティングをお任せします。導入ナレッジをAIと共に『スケール可能な仕組み』へ進化させ、次世代のAI活用手法を確立しながらプロジェクトを成功へ、導いて頂きます。 入社後は、製品知識と導入メソッドの習得に集中していただきます。その後、早期にプロジェクト全体をリードするPMとしてご活躍いただくことを想定しています。 ■業務詳細： . ERP導入の全体像を担うプロジェクトマネジメント 経営課題のヒアリングから、会計・販売・CRM等を含む全体業務プロセスの設計・提案。要件定義からテスト、稼働後のフォローまで、各フェーズの実務推進およびチームメンバーのマネジメントを行い、顧客の成功を最後までリードします。 2. AI導入支援モデルの『共同開発者』・最先端AIの実践投入 当社の蓄積された導入ナレッジを、ご自身の経験と掛け合わせ、AIが学習可能なデータやロジックへと構造化します。実際の現場でAIエージェントを実践投入し、「どの業務にどのAIが効果的か」を検証。現場からのフィードバックをループさせ、導入プロセス自体を進化させます。 ■働き方： 完全フルリモ―トの環境で、ご自宅で就業頂けます。（地方在住の方も歓迎）残業時間は繁閑により差がありますが、平均20h程度です。 ■魅力： 【Salesforce × ERP × AIエージェント という圧倒的な希少性】 市場価値の高いSalesforceプラットフォームの普遍的なスキルやERPの高度な業務知識に加え、今後需要が爆発的に伸びる「AIエージェント」や「AIによるシステム構築」の実践経験を積むことができます。 【納品がゴールではなく、製品とメソッドを「育てる」経験】 自社SaaSのメーカーである当社は「決められた仕様で作る」のではなく、現場でのあなたの気づきでプロダクトや導入メソッド自体を進化させていく、メーカーならではの『創り手』としての醍醐味があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区幡ヶ谷2-6-5 梅村ビル幡ヶ谷6F 勤務地最寄駅：京王新線／幡ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：358,780円～428,888円 固定残業手当/月：109,390円～130,772円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 468,170円～559,660円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給機会：年2回 ■賞与：2025年度実績3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート・自社プロダクト】＜PM＞ERP導入コンサル◇Salesforce基盤自社ERP
      • 締切間近
      □ SIer・コンサル経験者へ。プロジェクトの『一部』ではなく事業の『全体』を動かしませんか？ □ フルリモートな働き方 / Salesforce×ERP×AI という希少スキルが身に着く ■ 業務内容： 自社開発のSalesforce基盤ERP『RobotERPツバイソ』の導入・コンサルティングをお任せします。 個々のプロジェクトを成功に導くと同時に、旧来の労働集約的な導入手法から脱却し、AIを活用した『スケール可能な仕組み』への改革をリードしていただきます。入社後は製品知識の習得に集中し、早期にPMとしてご活躍いただく想定です。 ■ 業務詳細： ERP導入を担うプロジェクトマネジメント 経営課題のヒアリングから、会計・販売・CRM等を含む全体業務プロセスの設計・提案。要件定義からテスト、本稼働後のフォローまで、各フェーズの実務推進およびチームのマネジメントを行い顧客の成功をリードします。 AI導入支援モデルの『共同開発』と最先端AIの実践投入 当社の導入ナレッジとご自身の経験を掛け合わせ、AIが学習可能なデータやロジックへと構造化。実際の現場でAIエージェントを実践投入し効果を検証、導入プロセス自体を進化させます。 ■ 働き方： 完全フルリモ―ト環境です。（地方在住の方も歓迎）。社内でもAI活用が進み定型業務が効率化されており、価値を生む本質的な業務に集中できる環境です。 ■ このポジションの魅力： 【「納品」がゴールではなく、製品を「育てる」経験】 受託開発とは異なり、現場での気づきでプロダクトや導入メソッド自体を進化させていく『創り手』としての醍醐味があります。 【分断されない、一気通貫の経験と当事者意識】 要件定義から稼働後の成功まで常に全体を俯瞰し、顧客の事業を動かす本質的な手触り感を得られます。 【圧倒的な希少スキルと公平なリターン】 Salesforce×ERP×AIという需要が急拡大する領域で市場価値を高められます。自社開発製品をスケールさせる高収益モデルのため、現場での貢献が会社の利益成長に直結し報酬へタイムリーに還元されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区幡ヶ谷2-6-5 梅村ビル幡ヶ谷6F 勤務地最寄駅：京王新線／幡ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：533,333円～800,000円 ＜月給＞ 533,333円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給機会：年2回 ■賞与：2025年度実績3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒューマンテクノシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋人形町1-6-10ユニコム人形町ビル2F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋市中区】組込み開発エンジニア＜車載ECU・ADAS関連＞残業月平均15ｈ程/転勤無/手当充実
      ◆◇組込み開発エンジニア・プライベートも大切に！＜残業平均15h／土日祝休／福利厚生充実＞／ADAS等最先端技術に触れられます／経験に合わせたアサインを実現◇◆ ■概要： エンジニア（PM・PL候補）として受託案件、プライム案件、自社開発案件等のプロジェクト管理をご担当いただきます。（経験により決定） ■職務の特徴： 車載ECU・ADAS関連向け組込ソフト開発（基本設計・詳細設計～テスト）をお任せいたします。 案件の1～2割が一括受注の自社開発案件です。ローテーションで客先常駐、自社開発 の両方を経験し、臨機応変に対応できる技術力や経験を身につける事が求められま す。そのために、各種研修も実施しております。 ■魅力： （1）就業環境：無理のない業務を行うために、健全な労働時間の管理を行っています。もとより月の平均残業時間は15時間程度でしたが2020年4月より裁量労働制を廃止し実残業制になったので、より働き方改革が推進しております。また福利厚生を充実させ、長期で就業出来る環境づくりを心掛けています。 （2）社風：ビアパーティや社員旅行を実施するなどメンバー同士の風通しの良さが自慢で、アットホームな社風です。中途社員の割合も多い為、社内の壁はなく、風通しの良い社風です。ライフワークバランスを重視してじっくり働きたい方にぴったりです。 （3）キャリアステップについて： ・将来「こんなことをやろうよ」と仲間を募り、自分のやりたい事を事業化したい方も、それぞれのライフプランに応じて、長期的にゆっくりと夢を叶えて欲しいと思っています。当社ではスペシャリスト、マネージャー、社長など希望のキャリアに応じて様々な研修もご用意しています。 ・会社として役割や異動など「やりたい！」と声上げてくださったら叶えてあげようとする会社です。グループ会社の中には、新規事業の展開も視野に入れ種まきも開始しております。 ・基本給は実力主義にもとづき。賞与は業績により。 ・アサインに関して、ご自身の経験を活かせるところからスタートさせてあげたい、お客様先に1人でいかせることもいたしません。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区錦3丁目7番9号　 太陽生命名古屋第2ビル6階 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線・名城線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～515,000円 ＜月給＞ 225,000円～515,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収（エンジニア）：430万円（入社2年目35歳、月給30万円）、530万円（入社3年目41歳、月給36万5千円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/日本橋】【PM/PL候補】システムエンジニア～人材育成に力を入れている優良SIer～
      【平均残業時間15時間／福利厚生充実／完全週休2日制】 ■業務概要：エンジニア（PM・PL候補）として、受託案件、プライム案件、自社開発案件等のプロジェクト管理をご担当いただきます（経験により決定）。 ■職務の特徴： ・金融、鉄道、通販等各種業務系アプリケーションシステムの開発（要件定義～設計）をお任せいたします。受託開発だけでなく、プライム案件もあるため、経験に応じてエンドユーザーとの折衝、要件定義等の業務にも携わっていただきます。 ・案件の1～2割が一括受注の自社開発案件です。ローテーションで客先常駐、自社開発の両方を経験し、臨機応変に対応できる技術力や経験を身につける事が求められます。そのために、各種研修も実施しています。 ■就業環境： 無理のない業務を行うために、健全な労働時間の管理を行っています。もとより月の平均残業時間は15時間程度でしたが2020年4月より裁量労働制を廃止し実残業制になったので、より働き方改革が推進しております。また福利厚生を充実させ、長期で就業出来る環境づくりを心掛けています。 ■社風： ビアパーティや社員旅行を実施するなどメンバー同士の風通しの良さが自慢で、アットホームな社風です。中途社員の割合も多い為、社内の壁はなく、風通しの良い社風です。ライフワークバランスを重視してじっくり働きたい方にぴったりです。 ■キャリアステップについて： ・将来「こんなことをやろうよ」と仲間を募り、自分のやりたい事を事業化したい方も、それぞれのライフプランに応じて、長期的にゆっくりと夢を叶えて欲しいと思っています。当社ではスペシャリスト、マネージャー、社長など希望のキャリアに応じて様々な研修もご用意しています。 ・会社として役割や異動など「やりたい！」と声上げてくださったら叶えてあげようとする会社です。グループ会社の中には、新規事業の展開も視野に入れ種まきも開始しております。 ・基本給は実力主義にもとづき。賞与は業績により。 ・アサインに関して、ご自身の経験を活かせるところからスタートさせてあげたい、お客様先に1人でいかせることもいたしません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋人形町1-6-10 ユニコム人形町ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～515,000円 ＜月給＞ 225,000円～515,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示給与はご経験やスキルによって変動する可能性もございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収（エンジニア）：430万円（入社2年目35歳、月給30万円）、530万円（入社3年目41歳、月給36万5千円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドコモ・バイクシェア

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区虎ノ門3-8-8NTT虎ノ門ビル6F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【虎ノ門】法人営業◆ドコモの自転車シェアリングサービス◆リモート可◆フレックス有#DBS-08
      • NEW
      ◆◆NTTドコモグループ/ICTを活用した効率的な運用と安全性への取り組みにより、都市課題の解決に貢献/自治体・企業との連携も拡大中/環境配慮・地方創生にもつながる/リモート可/スーパーフレックス制度有◆◆ ■業務内容 乗降拠点であるポートの設置導入交渉を行っている部署にて、ポートの設置・導入における以下一連の業務をお任せいたします。 NTTドコモグループ内での連携や展示会等から、顧客接点を獲得し提案～受注・契約へ繋げていただきます。顧客は、デベロッパーや鉄道事業者、保険会社等の土地をアセット保有している企業が中心となります。 ・インバウンド営業・アウトバウンド営業 ・地権者・管理会社等へのポート設置の提案 ・提案資料の作成、提案賃料の算定 ・物件リストの精査・ポート設置候補地のリストアップ ■魅力 ・事業成長の最大のドライバーであるポートの設置導入をクライアントとのコミュニケーションを通じて拡充していただく事を期待しています。 ・移動データを活用して新たな移動をつくるなど、街づくりや都市開発に貢献していただけます。 ・ご自身の成果により街の変化を感じていただく事ができます。 ■働き方 ・出社が必要な場合を除き、在宅勤務が可能です（在宅勤務率50％程度） ・商談は、訪問やオンライン実施等、顧客希望に合わせて実施しています ■企業概要 2011年にサービス開始して以降、全国63エリアでモビリティシェアサービスを展開しています。2024年度の利用回数は2,380万回（1分間に約45回）利用されている国内トップ級の利用回数を誇るサービスへ拡大しています。 地域に根付き人々に愛される新たなモビリティサービスを提供することで、健康で環境に優しい日本の「まちづくり」に貢献します、というミッションステートメントの元、シェアサイクル事業を通じて、健康で環境に優しいSDGsな「まちづくり」の一端を担うべく全社一丸となって取り組んでいます。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル6F 勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～260,000円 ＜月給＞ 236,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は目安であり、能力・経験を考慮の上、当社規定によって決定いたします。 ※上記年収には月30時間の時間外手当が含まれております。 ※会社業績、組織業績、個人業績評価により変動します。 ※入社初年度は特別手当などの金額が入社月により変動するため記載額を下回る場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トゥルーコンサルティング株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区三田2-14-5フロイントゥ三田10F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • EC運営＜未経験◎＞◆地方メーカーなどのEC運営・提案／正社員／急成長中の独立系コンサルティング企業
      【完全未経験歓迎／EC運営を1から学べる！／年収400万～・地方メーカーなどの身近な商品のEC運営に携われる★】 ■業務内容： クライアントのＥＣ・通販事業を立ち上げ、トップクラス規模への拡大に向けたマーケティング提案・サイト運営をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・EC・通販事業コンセプト＆戦略立案 ・商品開発＆仕入れアドバイス ・各チャネル別でのマーケティング提案 ※各クライアントには、2名以上のチーム体制でコンサルティング・代行を実施します。 ※例として、中小メーカーのお客様の市場の売れ筋調査から始まり、商品開発、商品構成の見直しなど、現在のマーケットに合う商品に仕立て直す為の提案なども実施。その後、最適な販売チャネルの選定とそのEコマースの運営、代行まで対応。 ※ほぼ毎月、日本や海外で成功しているEC・D2C企業のプレイヤーの方に講演をいただき、リアルなビジネス事例を学ぶセミナー等も開催します。 ■成長環境： ・入社後は、研修と多数のクライアント先のやりとり、週一の会議での発表などもあり、通常の社会人の３～５倍の速さで経験と知識を吸収することが出来ます。 ・その後、先輩コンサルタントのサブとしてまずは業務開始。入社半年～1年くらいで、特定分野においてメインとなるクライアントが数社増え、順調にいけば3年で、自分のメインクライアントを10社ほど持ち、5年後には業界トップクラスの知識と経験を積んでいる状態を目指します。 ・多様なバックグラウンドを持つ日本トップクラスのコンサルタントが丁寧に育成します。入社後おそよ2～3年は、自主的な書籍や資料の読み込み、 モデル企業の調査なども必要となります。 ■当社について： 当社は、中小メーカーを中心とするダイレクトマーケティング・D2Cのコンサルティングと運営代行を主業務にしています。 国内有数のクライアント数を持ち、日本トップの実績を上げ続けるコンサルタントが在籍しています。日本トップの実績とは、クライアントが特定ジャンルで日本一のシェアを達成するということであり、累計200社を超えるクライアントをトップへ導いた実績があります。また国立機関・金融機関での審査員、講演、コンサルティングも実施しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田2-14-5 フロイントゥ三田10F 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,232,000円～5,232,000円 固定残業手当/月：64,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定年1～２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナウキャスト

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区九段北1-8-10住友不動産九段ビル9F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全20件
    • 【フルリモート可】バックエンドエンジニア◆生成AIとデータ活用のプロダクト成長をリード！
      • NEW
      ■業務概要 本ポジションでは、アプリケーションのバックエンド開発をリードしていただきます。 具体的には以下事業のいずれかのプロダクト事業部への配属を想定しております。 （1）生成AIを用いたプロダクト ・金融アドバイザーの提案活動を支援する、生成AI搭載型のアシストツール （2）商業用不動産・店舗ビジネス向け新規プロダクト ・DataLens店舗開発 人流データや決済データなどの3rdパーティデータをベースとした商圏分析機能に当社の生成AI技術を組み合わせた店舗開発DXツール ・DataLensオフィス営業 AIとビッグデータを活用し「オフィス移転の可能性が高い企業」を特定できる営業支援サービス （3）投資分析に特化した分析用のWEBアプリケーション POSデータやクレジットカードなどの決済関連データ、3rdパーティデータ×生成AI技術を用いた投資分析サービス （4）法人データ活用基盤・データ販売デリバリー 弊社が保有する国内最大級の網羅性を誇る独自の法人マスタを軸としたデータの価値を顧客に届けるためのデリバリー基盤およびAPIの開発をリードしていただきます。 ■業務内容 ・プロダクト企画、設計、開発、運用 ・システム改善のための関係者へのヒアリングから改善提案 ・必要に応じてインフラ改善、データのパイプライン整備や連携の改善 ■魅力 ・新規事業の立ち上げフェーズでありながら、すでに大手企業との案件実績があるからこそ、「手応えのある1→10」のフェーズで経験を活かして価値を生み出せる。また、データ基盤が整っているが故、新規プロダクトを開発しやすい環境です。 ・バックエンドの枠にとらわれず、PdM、テックリード、アナリティクスエンジニアのような動きを取り他ポジションに染み出していくことができる。 ・クレジットカードやPOSデータなど、機密性の高いデータを扱うことができる。プロダクトを通して、企業の意思決定を支え、ビジネスの成功に直結していることを実感できる。 ■使用技術 Python、Go(echo)、Airflow、Snowflake、Amazon Web Services、Terraform、Docker、MySQL (Aurora)、AWS、Google Cloud、Azure、OpenAI 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル9F 勤務地最寄駅：半蔵門線、東西線、都営新宿線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：582,400円～681,316円 固定残業手当/月：167,600円～211,543円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 750,000円～892,859円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※賞与支給有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可】FDE/AIソフトウェアエンジニア◆新規プロダクト/顧客価値を実装をリード
      • NEW
      ■本ポジションで関わる事業・プロダクト： このポジションでは、以下2つの事業のいずれかへの配属を想定しています。 1）Data AI Service事業 主に不動産領域におけるデータ活用SaaSであるDataLensHubシリーズなどを提供する事業です。 独自のデータ×AIのスタックを活かし、大手デベロッパーを中心としたエンタープライズ向けにプロダクトを展開しています。 不動産領域のAI×データプロダクト「DataLensオフィス営業」「DataLens店舗開発」のエンタープライズ向けカスタマイズ開発の推進をお任せいたします。 2）Data AI Solution事業 データ基盤と生成AIを掛け合わせ、企業の意思決定を支援する事業です。 Snowflakeを活用したデータ基盤構築、AIエージェントのガバナンス基盤（MCPass）、AI協働プラットフォーム（Finstage Cowork）などを展開しています。 ■業務概要： このポジションでは、自社プロダクト（MCPass・Finstage Cowork）の開発を軸にしながら、顧客折衝・提案活動・セキュリティガバナンスの設計まで一気通貫で担います。プロダクトエンジニアとForward Deployed Engineerのハイブリッド、エンジニアの中のジェネラリストを目指せる環境です。 ■業務内容詳細： ◇BizDevと並走して提案活動の上流から技術的な価値を伝える ◇金融機関・大手デベロッパーのセキュリティ・ガバナンス要件を理解した上でアーキテクチャを設計する ◇フロントからバックエンド・インフラまでフルスタックで開発を完結させる ◇顧客と直接折衝し、要件を技術に翻訳してリードする ■開発環境（AI）： ・コーディング：Claude Code／Cursorを主力ツールとして日常利用 ・コードレビュー・仕様管理：AIによるドラフト生成＋エンジニアレビューの二段階プロセス ・エージェント開発：MCPass（自社MCP Gateway）経由でGoogle Drive・GitHub・Slackなど社内ツールと連携したAIワークフローを構築・運用 ・AI利用比率：エンジニアは100%毎日AIを使った開発を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル9F 勤務地最寄駅：半蔵門線、東西線、都営新宿線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：491,239円～736,935円 固定残業手当/月：151,618円～227,450円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 642,857円～964,385円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて、年収は最終決定いたします。 ※入社時の想定年収であり上限の年収ではございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スリーシェイク

    ITコンサルティング
    東京都中央区銀座8-21-1住友不動産汐留浜離宮ビル7F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全21件
    • 【フィールドセールス】自社SaaS/データ連携プラットフォーム事業を展開/平均残業16h/リモート可
      • NEW
      ～自社SaaSで業界の新しいマーケットを創出/高度なインフラ技術に強みを持つGoogleテックパートナー認定企業/リモート可～ ■概要 自社で開発したデータDXな世界を作るSaaSプロダクトのフィールドセールスとして、商談～提案、受注、コンサルティングまでの一連の流れをご担当いただきます。OJTでしっかりとレクチャー＆フォローの体制があるので安心です。 ■具体的な仕事内容 ・インサイドセールスが案件化した（アポ取得済みの）クライアントへの訪問、商談 ・課題の把握と整理、適切なサービスの提案、コンサルティング ・意思決定に関わるキーパーソンへの提案機会獲得とプレゼン ・顧客体験を向上させるプロダクトの改善企画の提案、開発チームやマーケ担当との連携　など 「何が課題なのか？」「当社がどのようにお力になれるのか？」「自社のプロダクトで解決できるのか？」などを判断して受注までのストーリーを自ら作っていけるのが仕事の醍醐味です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■取り扱い商材 ・『Reckoner』 データ活用を高速に回せるDXツール（ETLツール）です。 今、IT業界ではETLツールと呼ばれるデータを抽出・変換し、ターゲットデータベースに書き出すといった一連の処理を行うツールの需要が高まっています。当社では何よりも『使いやすさ』を追求したクラウド型のETLツールを開発し、世の中のあらゆるデータを一つにまとめて、社内のデータ活用を高速に回すデータDX支援のSaaSプロダクトとなっています。データの連携作業は通常、調査 → 仕様策定（プログラム設計）→ 実装 → テスト → インフラ構築 → デプロイ → 運用と大変な作業になりますが、Reckonerは全てGUIで完結します。インタラクティブなUIを通じて、誰でも簡単にデータ連携や加工ができます。プログラミングを必要としない、誰でもデータとデータを繋げて新しいデータベースを簡単に作れる、UIがとても直感的なツールです。＊今後も新規プロダクトを開発予定です https://www.reckoner.io/ ■当社でセールスを行う魅力 ・市場価値の高まる『営業力』が身に着く ・常にIT業界をリードする立ち位置にいられる ・将来的なキャリアパスは可能性が無限大
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座8-21-1 住友不動産汐留浜離宮ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,750円～506,250円 固定残業手当/月：71,250円～118,750円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【テクニカルサポート】リモート可◆ナレッジ・環境整備、プロダクト改善まで入り込める◆自社SaaS
      • NEW
      【成長を続けるテック企業ならではの"幅広い技術に触れることができる"環境／セキュリティやノーコードツール領域で複数プロダクト展開中】 ■業務詳細： 以下を一例として、チーム内で業務を振り分けています。 （1）既存顧客からの技術的な問い合わせ対応 - Zendeskを中心とした問い合わせ対応 - Reckonerの操作方法、設定方法に関する案内 - ワークフロー実行エラーやデータ連携エラーの調査　等 （2）導入初期の技術支援 - 新規導入顧客に対する初期設定・利用開始時の技術サポート - データ連携設定、API連携、ファイル連携、データベース連携などの支援 - 顧客環境に応じた設定確認やトラブルシューティング - CSメンバーと連携したオンボーディング支援 （3）インシデントコミュニケーション - 障害や不具合発生時における顧客向けコミュニケーション - 影響範囲、発生事象、対応状況、復旧状況の整理と案内 - 復旧後の顧客向け説明や再発防止に関する情報共有 （4）社内エスカレーション・開発連携　等 - サポート内で解決できない事象の開発チーム・SREチームへのエスカレーション - 再現手順、環境情報、設定内容、ログ、顧客影響を整理した報告 - 技術的な事象を顧客影響や業務影響に翻訳したうえでの優先度整理　等 （5）ナレッジ・ドキュメント整備 - FAQ、ヘルプセンター記事、トラブルシューティングガイドの作成・改善 - よくある問い合わせのテンプレート化 - 社内向け調査手順やエスカレーションルールの整備　等 （6）プロダクト改善へのフィードバック - 顧客からの要望・不具合傾向の整理 - 頻出する問い合わせをもとにした仕様改善・UI改善の提案 - CS・プロダクト・開発チームへのフィードバック - サポート観点からのプロダクト品質向上への貢献 ■使用ツール・業務環境 問い合わせ管理：Zendesk コミュニケーション：Slack、Google Meet など ナレッジ管理：Notion など CRM/SFA：HubSpot など 調査対象：Reckonerの管理画面、実行履歴、ログ、各種連携先サービス、API仕様、データベース、ファイル連携環境など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座8-21-1 住友不動産汐留浜離宮ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～472,769円 固定残業手当/月：71,000円～110,564円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＮＤＯ　Ｉｍａｇｉｎｅｅｒｉｎｇ　Ｇｒｏｕｐ

    建築設計事務所
    東京都千代田区六番町7-11ESCALIER六番町3F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全1件
    • 【四ツ谷駅近／転勤無】構造設計◆より質の高い総合的な建築を目指す設計事務所◆2024年より新オフィス
      ～2024年におしゃれな新オフィスに移転／高層ビル、屋外オブジェ、吊り橋など、構造と付くものは、素材に関わらず設計する設計事務所／正社員・転勤なし・定年70歳までと落ち着いた環境で長期就労可能／他社が手掛けない特殊な構法技術有/夜勤・転勤無し/中途入社者多数在籍/四ツ谷駅より徒歩4分の立地～ ■職務内容： 構造家・安藤耕作が代表を務める構造と建築の設計を手がける当社にて、構造設計をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・構造チーム：有名建築家、大手デベロッパーから、私たちAIGでしか実現できないことを主軸にした建物の設計を行っています。素材は、PC、Steel、RC、木質材料と建築で使用する全ての素材を扱い、用途も学校、事務所ビル、テナントビル、病院、住宅、発電所まで多岐に亘ります。 ■組織構成： ・代表を含む構造チーム８名、建築チーム7名（うち1名CGデザイナー）、コーポレート（社内）チーム2名の合計17名体制です。中期目標として50人規模の組織事務所を目指しています。 ・将来的には環境（設備）チームの立ち上げを考えており、真の意味での総合的な建築を目指します。 ※施工実績は会社HPよりご覧いただけます。 https://www.aig-japan.jp/ ■就業環境の魅力： ・自社で構造設計した建物での就業環境は、自分たちの進む方向を具現化したものであると言えます。 ・基本的には自主性を重視しており、建築に取り組みたい人が取り組みたい時に実践できることを奨励するスタンスなので、早く上達したい人、そこそこ実践したい人などそれぞれの事情に合わせた仕事の取り組み方を最大限サポートします。 ・建築は文化です。文化を理解するためには歴史は切り離せず、構造技術は歴史そのものであると考えています。当社には構造関連の名著などの資料が洋の東西を問わずストックされており、構造関連の書籍では日本ではトップクラスであると考えています。 ■当社について： 当社は楽しいことを楽しく実践する設計事務所です。「AMUSE＝楽しむこと、楽しませること」とは、自分たちも協働する人たちも巻き込んだ楽しさを実現します。「IMAGINE＝想像すること、考えること、感じること」を当社のコアバリューとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区六番町7-11 ESCALIER六番町3F 勤務地最寄駅：JR総武線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～580,000円 ＜月給＞ 357,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＥＷＩＮＧＳ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都中央区築地3-1-12フィル・パークTOKYOGINZAShintomiLab.7F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】プロジェクトのマネジメント業務（PMO）◆PMO経験不問／リモートワーク有／土日祝休み
      【PMOなど幅広いITサービスの提供企業／金融機関や官公庁などのプロジェクト多数／チームでの配属／土日祝休み／リモートワーク有】 ■業務内容： プロジェクトマネージャーを支える立場として、プロジェクトにおける進捗や課題解決、品質やコスト、人財、スケジュールなどをマネジメントしていただきます。 ■業務の特徴： ・大規模プロジェクトを成功に導く「舵取り役」です。いずれも、開発期間は数年で、約数百人～数千人のエンジニアが参加する大規模プロジェクトです。 ・コミュニケーションを心がける必要があります。現場の状況を常に把握しておくことで、プロジェクトを成功に導きやすくなります。 ・報告書作成もサポートしていただきます。経営者向けの資料作成や、プロジェクト運営改善案の提案、プロジェクト参加者全員が情報を共有できる仕組みの策定などにも携わります。 ■プロジェクト例： ・保険会社向け生命保険の営業支援システム刷新プロジェクト ・公共系業務システム刷新プロジェクト ・保険会社向け基幹システム構築プロジェクト ■当ポジションの魅力： ・ベンチャー企業のIT業界で、大阪支社立ち上げフェーズに関われます。 ・大阪支社専属の採用担当が配置されており、東京本社ではなく大阪でのフォロー体制が整っています。 ・キャリアアップを目指せる環境もあります。 ■配属先について： 会社全体の社員数は37名（男女比2:1、平均年齢40歳）で、大阪支社の構成は、立ち上がったばかりで、営業1名、PMO2名＋人事1名、30～40代（男2:女2）のメンバー中心で構成されています。 ■当社の特徴： 当社は2015年に創業以降、システムコンサルティングやシステム開発支援など、幅広いIT事業を手がけています。特に注力しているのが、PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）です。社長が20年以上にわたって築いてきた業界内での人脈を武器に、金融機関や官公庁などのプロジェクトに携わっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪市西区新町1丁目16-7 リードシー四ツ橋ビル6階 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線線／四ツ橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,824円～369,942円 固定残業手当/月：75,876円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,700円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■決算賞与（業績に応じて支給） ■昇給・昇格査定：年2回（2月・8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】ITコンサル（リーダー候補）／プロジェクトマネジメント業務◆PMO／土日祝休み
      【PMOなど幅広いITサービスの提供企業／金融機関や官公庁などのプロジェクト多数／チームでの配属／土日祝休み／リモートワーク有】 ■業務内容： お客様に代わってプロジェクトを成功に導く、PMOや社員代替のポジションをご担当いただきます。クライアントは、金融・官公庁など大手企業が中心で、大規模開発プロジェクトも多数あります。 ■具体的な業務内容： ・プロジェクトにおける進捗や課題解決 ・品質やコスト、人財、スケジュールなどのマネジメント業務 ・プロジェクト運営改善案の提案 ・プロジェクト参加者全員が情報共有できる仕組みの策定 ・ベンダーコントロール など ■プロジェクト例： ・保険会社向け生命保険の営業支援システム刷新プロジェクト ・公共系業務システム刷新プロジェクト ・保険会社向け基幹システム構築プロジェクト ■当ポジションの特徴： ・ベンチャー企業のIT業界で、大阪支社立ち上げフェーズに関われます。 ・大阪支社専属の採用担当が配置されており、東京本社ではなく大阪でのフォロー体制が整っています。 ■配属先について： 会社全体の社員数は37名（男女比2:1、平均年齢40歳）で、大阪支社の構成は、立ち上がったばかりで、営業1名、PMO2名＋人事1名、30～40代（男2:女2）のメンバー中心で構成されています。 ■当社の特徴： 当社は2015年に創業以降、システムコンサルティングやシステム開発支援など、幅広いIT事業を手がけています。特に注力しているのが、PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）です。PMのサポート役として、業務支援やマネジメントを担っています。社長が20年以上にわたって築いてきた業界内での人脈を武器に、金融機関や官公庁などのプロジェクトに携わっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪市西区新町1丁目16-7 リードシー四ツ橋ビル6階 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線線／四ツ橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,795円～554,913円 固定残業手当/月：140,905円～195,087円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 541,700円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■決算賞与（業績に応じて支給） ■昇給・昇格査定：年2回（2月・8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＧＹ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    〒105-0022 東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング3階
    • 設立 2015年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 有名ブランドの店舗運営／未経験歓迎／残業月3h程度
      有名スポーツ・ライフスタイルブランドの直営店にて、 接客・販売を中心に店舗運営全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ・接客／販売 ・レジ対応 ・商品ディスプレイ／売場づくり ・在庫管理 ・店舗運営オペレーション ・店内清掃 など ただ商品を売るのではなく、 ブランドの世界観や価値を「体験」として届ける仕事です。 ▼この仕事のPOINT ―――――――――― ■01｜店舗運営スキルが身につく 接客だけでなく ・売上管理 ・人員配置 ・戦略実行 など、 店舗マネジメント視点も身につきます。 ※経験者は即店長の道も！ ■02｜ブランド体験を届ける接客 ただモノを売るのではなく、 商品知識を深めながら、 ブランドの魅力や世界観を 伝えるのがあなたのお仕事。 お客様一人ひとりの ライフスタイルやニーズに合わせた提案で 「あなたから買いたい」と言われる 接客の醍醐味があります。 ■03｜成長環境 世界的に支持される 有名ブランドの商品を扱える環境です。 ・25ブランド以上 ・85店舗以上の実績 ・新規出店も継続中 ポジションも増えており、 キャリアアップチャンスが豊富です。
      北海道、宮城県、栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、岐阜県、愛知県、三重県、富山県、長野県、滋賀県、大阪府、沖縄県 【北海道】 ADIDAS GOLF ASICS 【宮城県】 ADIDAS GOLF 【栃木県】 ASICS 【埼玉県】 THERMOS ASICS MERRELL 【千葉県】 PXG MERRELL 【東京都】 ADIDAS GOLF ASICS MERRELL HORIUCHI FRUIT FARM 【神奈川県】 ADIDAS GOLF ASICS 【富山県】 ASICS THERMOS 【長野県】 ASICS 【岐阜県】 THERMOS 【愛知県】 MERRELL 【三重県】 THERMOS ASICS BROOKS BROTHERS SY32 【滋賀県】 OAKLEY ASICS THERMOS 【大阪府】 THERMOS ADIDAS GOLF SY32 【沖縄県】 THERMOS
      月給22万1000円～ ※経験・スキルに応じて決定
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    ＣＬＡＮＥ　ＤＥＳＩＧＮ株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区恵比寿南3-3-8
    • 設立 2015年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全4件
    • 【ルクア大阪】『MANOF』ショップスタッフ◆月給25万円～／正社員／25年2月NEW OPEN
      ★松本ゆりなディレクションブランド「MANOF」のショップスタッフ ★ライフステージが変わりゆく大人の女性へ～自信を持ってファッションを楽しんでいただけるようなアイテムやコンテンツを提案 ★25年2月に新規オープン／国内”2店舗目”のリアルショップ ★入社後研修充実／別職種へのキャリアチェンジ・キャリアUPが可能 【MANOF(マノフ)】 "un complexed（アンコンプレックス）"をコンセプトに、ライフステージが変わりゆく女性のための洋服を発信する「MANOF」 シンプルな中にもほど良い甘さと時代感を感じるこだわりのアイテムを展開。 ・公式オンラインストア：https://clane-design.com/manof ・Instagram：@manof_official ／@manof_staff ■業務内容 「MANOF」の大阪エリア初の実店舗スタッフです。 ・お客様へのコーディネート提案などの、接客、販売、商品ディスプレイや店内レイアウト企画、顧客管理、売上管理、レジ業務、電話対応等 ■入社後／キャリアについて ・OJTを通してイチから業務を学んでいただきます。ブランドや接客については勿論、ヘアメイク等のビジュアル講習があるため、トレンドやファッションの知識がしっかりと身につく環境です。 ・店舗スタッフで終わりではなく、副店長、店長、マネージャーへのキャリアアップが可能です。年齢や勤続年数は関係なく確かなスキルを身につけた後にプレス、EC、デザイナー、営業など別ポジションのキャリアも目指せます。 ■就業環境 ・産前産後・育児休暇の取得は積極的に行っており、時短勤務の社員も在籍しています。 ・持ち帰りの仕事や休日出勤は発生しないよう、しっかりと管理体制を敷いていますのでご安心ください。 ・ライフステージに合わせ、長くキャリアビジョンを描けることも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ MANOF LUCUA OSAKA 住所：大阪市北区梅田3-1-3 ルクア大阪4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,007円～243,609円 固定残業手当/月：46,933円～56,391円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,940円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給あり（年1回） ■賞与：年1回（※業績賞与／賞与実績1～3ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿・表参道】『CLANE』ショップスタッフ◆月給25万5千円～／残業10h以内
      ★「自分らしい特別な一枚」。長く愛用していただける洋服を提案しています。★残業10h以内／産育休制度充実◎ライフステージに合わせて長く働ける★入社後研修充実／本社オフィスワークへのキャリアチェンジ・キャリアUPが可能 【CLANE（クラネ）】 代表取締役 松本恵奈がディレクションを手がける「CLANE（クラネ）」 "ORIGINAL STANDARD"をコンセプトに、現代的なテキスタイル、素材、デザインを取り入れ新しいフォルムを表現。 「自分らしい特別な一枚」を重視し、長く愛用していただける洋服を提案。 ・Instagram：@clane_official／@clane_staff ■業務内容 「CLANE(クラネ)」のショップスタッフとして、お客様の接客・販売・店舗管理等全般をお任せします。自分のアイデアを出しながら、お店づくりに貢献する醍醐味を実感できる仕事です。 ■業務の特徴 ・お客様へコーディネート提案などの接客、販売 ・商品ディスプレイや店内レイアウトの企画 ・顧客管理 ・売上管理 ・レジ業務 ・電話対応　など 経験やスキルに応じて大きな裁量で携わっていただきたいと考えています。 ■入社後／キャリアについて ・OJTを通してイチから業務を学んでいただきます。ブランドや接客については勿論、ヘアメイク等のビジュアル講習があるため、トレンドやファッションの知識がしっかりと身につく環境です。 ・店舗スタッフで終わりではなく、副店長、店長、マネージャーへのキャリアアップが可能です。年齢や勤続年数は関係なく、プレス、EC、デザイナー、営業等のキャリアも目指せます。 ■就業環境 ・産前産後・育児休暇の取得は積極的に行っており、時短勤務の社員も在籍しています。 ・持ち帰りの仕事や休日出勤は発生しないよう、しっかりと管理体制を敷いていますのでご安心ください。 ・ライフステージに合わせ、長くキャリアビジョンを描けることも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ MANOF SHINJUKU LUMINE 住所：東京都新宿区新宿３丁目３８－２ ルミネ新宿2 勤務地最寄駅：新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ CLANE SHINJUKU ISETAN 住所：東京都新宿区新宿３丁目１４－１ 伊勢丹新宿 勤務地最寄駅：新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ CLANE OMOTESANDO 住所：東京都渋谷区神宮前4-12-10 表参道ヒルズ Main Building B1F(Ladies) 勤務地最寄駅：千代田線/半蔵門線/銀座線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,067円～243,609円 固定残業手当/月：47,933円～56,391円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給あり（年1回） ■賞与：年1回（※業績賞与／賞与実績1～3ヵ月） ■別途インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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