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    この条件の企業数150,378社

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    226ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 150,378 社中 11,251〜11,300 社を表示

    PANDORA Jewelry Japan株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区神宮前6-3-7
    • 設立 2014年
    • 従業員数 288名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【京都】販売スタッフ◇人気ジュエリーブランド◇未経験歓迎×研修制度◎/インセンティブあり/残業月5H
      • NEW
      【未経験歓迎／ジュエリーの販売スタッフ／京都イオンモール店／2024年タイムズ誌が選ぶベストサステナブルカンパニー／実働7.5H(日)／残業月５H程度】 ＼ＰＡＮＤＯＲＡ（パンドラ）とは／ 1982年にデンマーク・コペンハーゲンで誕生したジュエリーブランド。 100か国以上・2,600店舗を展開し、世界の女性の“10人に8人が知っている”と言われるほどの人気ブランドです。 2024年には「タイムズ誌 ベストサステナブルカンパニー」に選出。 高品質で手頃な価格のジュエリーを提供し、世界中でファンを増やし続けています。 ■募集概要： お客様の“想い”や“ストーリー”を伺い、それをジュエリーという形にして提案する仕事です。“ストーリーテリング”を重視するブランドのため、ただ売るのではなく、お客様に寄り添う接客スタイル が特徴です。 ■業務内容： ・接客販売 ・顧客管理 ・修理やクリーニング受付 ・シーズンイベント対応 ・他店舗での販売サポート ※当社では店舗同士が協力し合いながら運営しています。業務に慣れてきた後には、スタッフの休憩中のサポートや繁忙期のヘルプとして、半日～1日程度、他店舗へ応援に行っていただく場合があります。普段とは違う環境で接客を経験でき、新しい発見や学びにつながる機会です。 ■入社後のステップ： まずは商品のデザインや素材・特徴などを覚えるところからスタートします。わからないことは先輩がすぐにサポートするため、ジュエリー未経験の方でも安心です。商品知識研修やOJTが充実しており、接客経験を活かしながら早い段階で自分らしい提案スタイルを築けます。 ■インセンティブ制度： 店舗目標の達成率に応じて支給され、チームで協力しながら成果を目指すスタイルです。 ■昇給・昇格 年1回の評価面談で決定します。 昇給は年1回で、多くのスタッフが年収10万円以上アップしており、20万円以上昇給するケースもあります。 キャリアも、スタッフから副店長・店長へ進むだけでなく、本社職へのジョブチェンジも可能です。 ■服装・身だしなみ： ・白・黒を基調とした私服勤務（ドレスコード内） ・シンプルネイル／茶髪OK／服やメイクで隠れるタトゥーOK ※配属店舗により、規定あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ PANDORAイオンモール京都店 住所：京都府京都市南区南区西九条鳥居口町１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～414万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～243,000円 ＜月給＞ 210,000円～243,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（1月・7月） ■インセンティブ制度　有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】販売スタッフ◇人気ジュエリーブランド◇未経験歓迎×研修制度◎/インセンティブあり/残業月5H
      • NEW
      【未経験歓迎／ジュエリーの販売スタッフ／東京エリア／2024年タイムズ誌が選ぶベストサステナブルカンパニー／実働7.5H(日)／残業月５H程度】 ＼ＰＡＮＤＯＲＡ（パンドラ）とは／ 1982年にデンマーク・コペンハーゲンで誕生したジュエリーブランド。 100か国以上・2,600店舗を展開し、世界の女性の“10人に8人が知っている”と言われるほどの人気ブランドです。 2024年には「タイムズ誌 ベストサステナブルカンパニー」に選出。 高品質で手頃な価格のジュエリーを提供し、世界中でファンを増やし続けています。 ■募集概要： お客様の“想い”や“ストーリー”を伺い、それをジュエリーという形にして提案する仕事です。“ストーリーテリング”を重視するブランドのため、ただ売るのではなく、お客様に寄り添う接客スタイル が特徴です。 ■業務内容： ・接客販売 ・顧客管理 ・修理やクリーニング受付 ・シーズンイベント対応 ・他店舗での販売サポート ※当社では店舗同士が協力し合いながら運営しています。業務に慣れてきた後には、スタッフの休憩中のサポートや繁忙期のヘルプとして、半日～1日程度、他店舗へ応援に行っていただく場合があります。普段とは違う環境で接客を経験でき、新しい発見や学びにつながる機会です。 ■入社後のステップ： まずは商品のデザインや素材・特徴などを覚えるところからスタートします。わからないことは先輩がすぐにサポートするため、ジュエリー未経験の方でも安心です。商品知識研修やOJTが充実しており、接客経験を活かしながら早い段階で自分らしい提案スタイルを築けます。 ■インセンティブ制度： 店舗目標の達成率に応じて支給され、チームで協力しながら成果を目指すスタイルです。 ■昇給・昇格 年1回の評価面談で決定します。 昇給は年1回で、多くのスタッフが年収10万円以上アップしており、20万円以上昇給するケースもあります。 キャリアも、スタッフから副店長・店長へ進むだけでなく、本社職へのジョブチェンジも可能です。 ■服装・身だしなみ： ・白・黒を基調とした私服勤務（ドレスコード内） ・シンプルネイル／茶髪OK／服やメイクで隠れるタトゥーOK ※配属店舗により、規定あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内エリアの店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～414万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～243,000円 ＜月給＞ 210,000円～243,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（1月・7月） ■インセンティブ制度　有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コスモスライフサポート

    不動産管理
    東京都港区芝5-34-6新田町ビル
    • 設立 2014年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全4件
    • 【田町駅1分】経理◆大和ハウスグループ／日次経験→決算業務に挑戦可！／平均残業20H／福利厚生充実
      【経理事務（決算サポートなど）経験も歓迎！／伝票処理から徐々にレクチャー／成長意欲の高い方／土日休・休暇取得率95％／65歳定年／大手デベロッパー・コスモスイニシアG】 ■業務概要 全国の分譲マンションでサービス提供やエリアマネジメントを行う当社の本社にて、経理業務をご担当いただきます。伝票処理や経費精算などのご経験を活かし、月次・年次決算やグループ連結へ着実にステップアップできるポジションです。 ■業務詳細 ・月次、年次決算対応 ・会計ソフトを用いたデータ入力 ・経理伝票処理 ・振込他支払事務 ・経費精算 ・請求書などの書類作成、発送業務 ・請求、入金データ管理 ・グループ会社との連結会計やりとり(電話・メール・チャット等） ・全国の運営拠点（現在5拠点）とのやりとり(電話・メール・チャット等） ・使用システム：TKC（会計システム）・BillOne（請求書受領・立替精算等）・BizSTATION（インターネットバンキング）・楽楽明細（電子請求書発行）・ジフリくん（集金代行サービス）等 ■働き方 ・基本土日休み、有給や季節休暇と呼ばれる長期休暇も必須で取得いただきます。休暇消化率は95％、実際の年休は114日程度です。 ・弊社運営マンションへの立ち寄りおよびスタッフとの交流を条件に、沖縄や札幌など運営拠点のある都市への旅行費用を最大10万円まで負担します。 ■当社について ・コスモスライフサポートとは アクティブシニアに向けた「これまでになかった新しい暮らし方」を提案する新基準の住宅。それが株式会社コスモスイニシアが開発するアクティブシニア向け分譲マンション事業であり、その運営・サービス提供のために立ち上げた会社が株式会社コスモスライフサポートです。現在はリゾートマンションの運営も手掛けています。 ・当社企業理念と想い 当社の企業理念は『私たちは、常に新しい視点で「今」を見つめ、自由な発想で「未来」を思い描き、お客さま一人ひとりの心満たされる暮らしづくりをサポートします』。お住まいの方々が年齢を重ねても元気に、楽しく、安心して自分らしい人生を謳歌できるよう全力でサポートします。新しい視点と自由な発想で一緒に現場を創り、盛り上げていただける仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-34-6 新田町ビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 408万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキルを考慮し決定します。 ※上記年収は月20時間程度の残業代および賞与合計3.6か月分を想定しております。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】分譲マンションコンシェルジュ（賃貸実務担当）※夜勤無／休暇消化97％／大手デベロッパーG
      【不動産業界経験者歓迎／賃貸契約に関する事務業務・イベント企画や入居者対応をお任せ／ホスピタリティを生かせる／宅建資格手当あり／完全週休二日・夜勤なし・休日出勤なし・休暇取得率97％／65歳定年／大和ハウス関連会社】 ■業務概要： 賃貸契約に関する実務（契約手続き、入退去対応、募集管理 等）をメインにご担当いただきます。 その他分譲マンションコンシェルジュとしての企画運営等もお任せします。（マンションの管理業務ではありません。管理業務は別会社が行います） 現場スタッフ発信で「攻めのサービス」を企画・提供でき、不動産業の知識を学ぶ場としても最適です。 ■詳細： ・不動産関連（購入・賃貸ご検討者の案内対応・協力会社対応・契約書類作成補助など）事務業務 ・管理組合の運営サポート ・入居者対応（コンシェルジュサービス・各種相談受付等） ・コミュニティ形成サポート（イベント企画・開催、サークル立ち上げ支援等） ・見守り（日々のコミュニケーションによる気付き、緊急時の駆け付け等）※緊急時駆け付け：医療行為は行いません。医療機関への連絡対応等。 ■働き方： ・休日や夜間の呼び出しはなし！完全週休二日でお好きな時に休日を取得いただけます。 有給や季節休暇と呼ばれる長期休暇も必須で取得いただきます。休暇消化率は97％を誇り、実際の年休は114日程度です。 ・月ごとのシフト制のため残業は発生しづらく、月10～30時間程度です。 ・福利厚生も安定しています。産休育休などももちろん完備です。 ■組織構成 イニシアグラン札幌イースト、イニシアグラン札幌苗穂には、支配人が1名（40代）、コンシェルジュのメンバーが計8名（20代～40代）所属しております。全員中途入社になるため、安心してご入社いただける環境です。 入社後2日間は基礎研修を受けていただき、その後OJT研修が始まります。 ■当社について： 社会の高齢化が進み、シニア向けの住宅も多様なスタイルが求められています。大和ハウスグループの一員である株式会社コスモスイニシアが、不動産デベロッパーとしてのノウハウを活かし、介護の分野ではなく、住宅を供給することで社会に貢献したいと考え、立ち上げたのが株式会社コスモスライフサポートです。
      ＜勤務地詳細1＞ イニシアグラン札幌苗穂 住所：北海道札幌市中央区北三条東十丁目121番 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ イニシアグラン札幌イースト 住所：北海道札幌市中央区北4条東7丁目375番地 イニシアグラン札幌イースト 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 322万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～240,000円 ＜月給＞ 215,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ベルルッティジャパン株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都千代田区隼町3-16
    • 設立 2014年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【都内】クライアントアドバイザー◇創業130年の高級革ブランド/年休120日以上/インセン有
      【ラグジュアリーブランド経験者優遇！】クライアントアドバイザー/創業130年の高級革ブランド/業績連動のインセンティブ有/実働7.5H/残業10H程 ■業務概要： 都内既存店もしくは新店舗のクライアントアドバイザーとしてご来店のお客様に対し、BAG、SLG、シューズとトータルでご提案して頂きます。 ■配属予定店舗： 銀座店、麻布台ヒルズ店、髙島屋日本橋店、日本橋三越店、髙島屋新宿店、伊勢丹新宿店、阪急メンズ東京店、西武池袋店(新店) ※面接を通して配属店を決定いたします ■キャリアアップ 〇販売のスペシャリスト シニアーエキスパートと目指していただけます。 〇店舗オペレーション 店長‐SV ■ご入社後 数日間の入社研修が店舗経験もあるトレーナーによって実施されます。また、その後も、定期的に様々な種類のトレーニングが実施されます。店頭では各新入社員にメンター（先輩）がつき、接客や商品に関して細かくサポートをするシステムが整っています。 ■当社について 1895年にパリにて紳士靴の専門店を創業以来、ベルルッティの美しい靴は世界中の著名人を虜にしています。LVMHグループの中で唯一、メンズに特化したブランドです。ベルルッティの最大の特徴である、薄くしなやかで発色の良いヴェネツィア・レザーや「パティーヌ」と呼ばれる独自の染色技術も考案しました。紳士靴の世界に、それまで用いられなかった様々な色を取り込み、2012年ＦＷからレディ・トゥ・ウエアの展開をスタート、頭から爪先まで全身の装いを提案し、シューズ、バッグ、レザーグッズも含めすべての新作をデザインしています ■ブランド: 1895年、フランス・パリでボティエ（靴職人）であるアレッサンドロ・ベルルッティにより創業したベルルッティ。“ベルルッティ・コード”と言われる世界基準のもと、独自の世界観に共感し、情熱をもって仕事に取り組む方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 都内直営店 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 業績賞与 (会社と個人業績で変動)年1回 月給にストアインセンティブ（チーム/個人により変動) ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 321,428円～428,571円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回（1月）、賞与年2回（6・12月固定）、役職手当、インセンティブ制度、制服貸与（男性：スーツ、女性：パンツスーツ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜そごう】クライアントアドバイザー◇創業130年の高級革ブランド/年休120日以上/インセン有
      【ラグジュアリーブランド経験者優遇！】クライアントアドバイザー/創業130年の高級革ブランド/業績連動のインセンティブ有/実働7.5H/残業10H程 ■業務概要： 横浜そごう店のクライアントアドバイザーとしてご来店のお客様に対し、BAG、SLG、シューズとトータルでご提案して頂きます。 ■キャリアアップ 〇販売のスペシャリスト シニアーエキスパートと目指していただけます。 〇店舗オペレーション 店長‐SV ■組織構成 6名、平均年齢40歳 ファッション好きが多くコミュニケーション闊達な組織です。 ■ご入社後 数日間の入社研修が店舗経験もあるトレーナーによって実施されます。また、その後も、定期的に様々な種類のトレーニングが実施されます。店頭では各新入社員にメンター（先輩）がつき、接客や商品に関して細かくサポートをするシステムが整っています。 ■当社について 1895年にパリにて紳士靴の専門店を創業以来、ベルルッティの美しい靴は世界中の著名人を虜にしています。LVMHグループの中で唯一、メンズに特化したブランドです。ベルルッティの最大の特徴である、薄くしなやかで発色の良いヴェネツィア・レザーや「パティーヌ」と呼ばれる独自の染色技術も考案しました。紳士靴の世界に、それまで用いられなかった様々な色を取り込み、2012年ＦＷからレディ・トゥ・ウエアの展開をスタート、頭から爪先まで全身の装いを提案し、シューズ、バッグ、レザーグッズも含めすべての新作をデザインしています ■ブランド: 1895年、フランス・パリでボティエ（靴職人）であるアレッサンドロ・ベルルッティにより創業したベルルッティ。“ベルルッティ・コード”と言われる世界基準のもと、独自の世界観に共感し、情熱をもって仕事に取り組む方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ベルルッティ そごう横浜 住所：神奈川県横浜市西区高島2-18-1 そごう横浜 2階 勤務地最寄駅：横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 業績賞与 (会社と個人業績で変動)年1回 月給にストアインセンティブ（チーム/個人により変動) ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 321,428円～428,571円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回（1月）、賞与年2回（6・12月固定）、役職手当、インセンティブ制度、制服貸与（男性：スーツ、女性：パンツスーツ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Brewtope株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都目黒区東山3-7-11大橋会館203
    • 設立 2014年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【事業開発／責任者候補】代表陣直下ポジション◆クラフトビール定期便サービス／年休127日／リモート可
      • NEW
      ～クラフトビールの飲み比べ定期便サービス「OTOMONI」/プライム上場・eギフトサービスのリーディングカンパニー株式会社ギフティの子会社～ ■採用背景： 本ポジションでは事業開発責任者候補として、クラフトビール生産者（ブリュワリー）だけではなく、飲食や小売店を始めとした流通先も含めて最適な業界構造の実現のための事業開発をお任せします。 またCPOとの協業のもと、プロダクト戦略にも事業側の立場から関わっていただく想定であり、ご志向性に合わせてPdMとして将来的な弊社のプロダクト戦略全体の牽引もお任せします。 ■業務概要： 既存事業の量的拡大施策だけではなく、隣接地の探索から戦略立案、一定程度の実行まで一貫してお任せします。 〈具体的には…〉 ・市場分析：現在の市場動向を理解し、潜在的な拡大分野を特定し、競合他社を分析する。 ・戦略立案：会社の市場での地位を高め、収益を増加させ、持続可能な成長を確保するための長期戦略を策定する。 ・ネットワーキング：パートナー、顧客、その他の利害関係者との関係構築と維持。 ■市場の課題： クラフトビールは個性豊かな味わいとコレクション性の高さ、SNS投稿も多さなどから、店舗や施設にとって大きな利益をもたらす魅力的な商材となっています。しかしながら、小規模ブルワリーを含む取り扱いプレイヤーが十分に存在せず、ブルワリー直取引が可能な一部店舗を除いて、クラフトビールの豊富なバリエーションを最大限に楽しむ市場構造がまだ実現されていません。 ■業界の成長率： クラフトビール業界は世界的にも急成長を遂げ、国内においても年間10%以上の成長を続けています。現在、国内ビール市場においてクラフトビールが占める割合は約5%ですが、アメリカ市場では既に25%を超える勢いで成長しており、大きな成長ポテンシャルが秘められている市場でもあります。 ■当社について： 400社以上のブルワリーと連携し、4,000銘柄以上のクラフトビールを提供するクラフトビールの定期便サービス「Otomoni」、飲食/小売店向けに銘柄選定～売り場づくりまで一気通貫で提供するWholesale事業、企業向けにイベント/ギフトなどでのクラフトビール活用を支援するfor Corporate事業、そしてブルワリーへの支援事業を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ Begood Zoshigaya 住所：東京都豊島区雑司が谷2-1-4 Begood Zoshigaya108 勤務地最寄駅：地下鉄副都心線／雑司が谷駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 固定残業手当/月：112,108円～134,530円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 612,108円～734,530円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【Mgr候補】クラフトビールの営業／経営陣直下ポジション／年休127日／リモート可
      ～ビール好きな営業マン歓迎！／クラフトビールの飲み比べ定期便サービス「OTOMONI」など複数事業展開／　プライム上場・eギフトサービスのリーディングカンパニー株式会社ギフティの子会社～ ■採用背景 本ポジションでは、営業組織の立ち上げフェーズのMgr候補として、これまでクラフトビールを取り扱ったことのないお客様へのアプローチと、経営陣と現場社員を繋ぐ組織開発としての動きを任せします。 「どのようなクラフトビールを展開するか」「なぜ導入してもらう価値があるのか」「どのようにすれば店舗での販売量を増やせるか」などの戦略立案も含めた幅広い業務をお任せします。 ■業務内容： ・ホテルや飲食店への流通開拓 ・営業戦略の策定 ・アポイントメントの取得 ・初期商談～受注までの検討フォロー ・カスタマーサクセス／流通拡大施策の勘案 ・バイヤー業務（クラフトビールの仕入れ） ■組織構成 取締役と営業メンバー4名（30代前半）で構成されています。 ■本ポジションの魅力： 流通側の開拓を担当し、ホテルや飲食店などでクラフトビールの普及を促進するポジションです。 クラフトビールは個性豊かな味わいとコレクション性の高さ、SNS投稿も多さなどから、店舗や施設にとって大きな利益をもたらす魅力的な商材となっています。しかしながら、小規模ブルワリーを含む取り扱いプレイヤーが十分に存在せず、ブルワリー直取引が可能な一部店舗を除いて、クラフトビールの豊富なバリエーションを最大限に楽しむ市場構造がまだ実現されていません。この市場構造を抜本的に変えていくような、業界へのインパクトが大きい仕事となっております。 ■クラフトビール業界の成長率： クラフトビール業界は世界的にも急成長を遂げ、国内においても年間10%以上の成長を続けています。現在、国内ビール市場においてクラフトビールが占める割合は約5%ですが、アメリカ市場では既に25%を超える勢いで成長しており、大きな成長ポテンシャルが秘められている市場でもあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区東山3-7-11 大橋会館203 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 固定残業手当/月：112,108円～134,530円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 612,108円～734,530円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーアイシー

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都港区新橋5-9-1新橋5丁目ビル1F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 新橋★スポーツイベントプロデューサー◆サッカー・ラグビー日本代表戦の演出・制作◎所定7h／残業30h
      ◇◆スポーツ経験者大歓迎！サッカー・野球・フィギュアなどのスポーツイベントの企画・制作★年休122日／所定労働7h勤務／残業30ｈ★チーム一丸となってイベント作り・チームプレイが好きな方大歓迎◆◇ ◇POINT ≪サッカー・野球・フィギュアスケートの『公式戦』『プロ試合』の制作から携われる◎≫ 長年にわたり築き上げてきた協会やチームとのパートナーシップを守り、円滑な大会運営を心掛けながら、企画から始まり、会場の選定・選手の招聘・広報 PR・チケット販売、そして運営から演出まで一貫したイベントプロデュースを多岐にわたるスポーツにて展開しております。 ≪未経験OK◎プロデューサーへのキャリアパス≫ 単発的に行われる試合イベント以外でも大型案件多数のため、観客やスポンサーのニーズに合わせて、年間スポンサーのマーケティング活動からスポンサーセールスのお手伝いや新規企画のご提案も行っており、入社直後から打席に立ち、スキルアップを目指していただけます。 ≪プライベートとのバランスがとりやすい環境◎≫ 所定労働7ｈに対して月平均残業30Hで、状況に合わせてリモートでの打ち合わせも可能のため、長期的に働きやすい環境です。 ■業務内容 サッカー日本代表、ならびにラグビー日本代表の「親善試合」や「公式戦」の演出・進行制作 【業務詳細】 イベントの事務局運営 企画立案、スケジュール管理、関係各所との調整 制作物・進行台本等の準備 現場運営（試合当日） スポンサー等との連絡・調整・報告書作成等 ■組織構成 プロデューサー6.7名、アシスタント12～13名と契約社員がいます。プロデューサー・アシスタント１名ずつに分かれ、1チーム2名単位（大きな大会で4名程）で構成されます。 ■育成環境 未経験から中途入社で活躍している社員も多く、できる業務から徐々にお任せするため、安心してご入社頂ける環境です！ ≪入社直後≫イベントの準備（備品手配、宿泊手配などのサポート業務）からスタートします ≪2～3年後≫現場で仕事を身につけて、ディレクターとして映像や音響、照明など演出をお任せします ≪5年後≫クライアントとの折衝を行い、プロデューサーとして大型案件にも携わっていただきます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋5-9-1 新橋5丁目ビル1F 勤務地最寄駅：都営浅草線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,400円～264,800円 固定残業手当/月：79,600円～105,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・業績等を考慮の上、規定により決定 ■賞与：年2回（12月、7月）業績により決算賞与あり ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コシダカビジネスサポート

    レジャー・アミューズメント
    東京都渋谷区道玄坂2-25-12
    • 設立 2014年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】人事：給与社保スタッフ◆カラオケまねきねこ／半年後ほぼ100％正社員／残業20h以内
      • NEW
      【「カラオケまねきねこ」を展開する東証プライム上場コシダカホールディングスグループの管理部門ポジション／福利厚生、各種手当充実】 ■ポジション概要 「カラオケまねきねこ」をはじめとした、カラオケ・飲食事業を運営する当社にて、給与計算業務をお任せいたします。 ■業務内容 ◎給与計算（給与計算システム：COMPANY） ◎社会保険手続き ◎その他労務関連業務 ※基本的には給与計算をメインで業務担当いただきます。 ■組織体制 総務部　給与計算担当：3名 リーダー：女性40代　1名　※ Lメンバー2名：20代女性、30代後半女性　計2名　 ■入社後の流れ 入社後は、先輩からのOJTで仕事の流れをお教えます。初めはアシスタント業務からお任せするので、徐々に出来ることを増やしていきましょう。基本的なPCでの入力作業ができれば、すぐに慣れていただけるはず。随時サポートしますのでご安心ください。 ■正社員登用について 入社後の6カ月は契約社員スタートになりますが、正社員希望いただいている方は半年後にほぼ100％正社員登用となっております。 ■キャリアパス 希望があれば、その時の組織の状況によりますが、給与計算業務以外にも社会保険業務、総務庶務、人事業務などの領域に携わっていくことも可能です。 ■コシダカグループ 「カラオケ」を中止に事業を展開中。カラオケ事業「まねきねこ」は、700店舗を超えます。700を超える店舗には、一つとして同じものはありません。お客様に喜んでもらうためにスタッフ一人ひとりが「ほんのちょっと期待を超える」ことを考えて行動しています。昨今のテクノロジーの進化は目覚ましく、エンターテイメントの世界でも従来「夢」のように思われていたことが実現可能となっています。当社では、こうした新しいエンターテイメントを提供することで、カラオケルームを「プライベートエンターテイメントルーム」に進化させる取り組みを行い、「エンタメをインフラヘ」のビジョンに向けて走り続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷本社 住所：東京都渋谷区道玄坂2丁目25番12号 道玄坂通10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,500円～252,000円 固定残業手当/月：45,000円～73,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,500円～325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年2回（5月・11月） ■賞与：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クロスマインド

    人材派遣
    東京都新宿区新宿1-12-5　Uni-works新宿御苑5F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 一般事務／未経験歓迎／年休125日&土日祝休／月給30万円～
      • NEW
      顧問先150社をはじめとしたクライアントの申請代行をおこなっており、お任せするのは労務業務でお悩みのお客様のサポート。 電話やチャットで直接お客様とコミュコミュニケーションを取りながら、各種書類作成や手続きをおこないます。 ＜入社後の流れ＞ 入社後1～2か月は先輩のOJTを通して必要な知識を学びつつ、先輩のアシスタントとして簡単な資料作成や書類のチェックなどをお任せ！ ※未経験でも少しずつ慣れていただけるよう、給与計算の練習問題など、研修体制も万全。 仕事に慣れてきたら、助成金申請や雇用保険・社会保険加入手続きの労務処理など、お客様と直接やり取りしていただく業務を担当します。 困ったときにはしっかり先輩がサポートするので安心してください◎ 未経験からでも労務や助成金のスペシャリストとして、生涯使えるスキルや専門性という武器が身につきます！ ＜Point.＞ 未経験入社でも入社2～3年で、一般企業でいう「人事部長」レベルまで成長可能です。 ＜業務内容一例＞ ・助成金・補助金の支給申請書類の作成、提出 ・お客様から提出いただいた書類のチェック ・労務処理（雇用保険・社会保険の加入手続き等） ・経理記帳代行 ・お客様や役所からの電話、チャットでの対応　…etc 専門知識は必要ですが、入社後に業務を通して覚えられます。 業務自体はシンプルで決められた通りに進める提携業務が中心。 ※事務業務と顧客折衝業務は半々ほどになります。 法律や労務に関する知識について、業務を進める中で理解が深まり、クライアント先の社員と接する機会も多いため、コミュニケーションスキルも伸ばせます。 法律や人事労務の専門用語に馴染みがない人に対してかみ砕いて説明するコツや、お客様に好印象を残しながら話す方法なども身につきます◎
      東京都新宿区新宿1-12-5　Uni-works新宿御苑5F ※転勤はありません。 ＜最寄駅＞ ・東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩1分 ・東京メトロ丸ノ内線他各線「新宿三丁目駅」より徒歩6分 ・各線「新宿駅」より徒歩12分
      月給30万円～ ※給与は経験や能力を考慮した上で最終決定します！ ※上記はみなし残業手当（月45時間分／77,000円）を含む、超過分は別途支給。 ＼Point.／ 入社5年間は毎年、月給1万円は必ず昇給！ 5年間勤務すれば、35万円まであがります◎
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    株式会社メディカルノート

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区東新橋2-3-3ルオーゴ汐留5F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全5件
    • 事業企画(候補)◆月間約1,200万人が利用する注目の医療系スタートアップ◆フレックス◆リモート可
      【自社サービス／月間約1,200万人以上が利用する日本有数のデジタルヘルスケアプラットフォーム『Medical Note』】 ■メディカルノートとは 私たちは、患者さんが信頼できる医療情報や病院・医師とマッチングできるサービスを提供するプラットフォーム「Medical Note」を運営しております。医療業界の全面協力のもとあらゆる医療情報を掲載しており、Yahoo!と検索連携を実施している日本で唯一の医療情報プラットフォームです。 ■募集背景 医療業界のDXニーズが急速に高まる中、顧客（製薬企業・医療機関・行政など）の課題を起点に、ソリューション提案～事業・プロダクト改善までを一気通貫で担う“営業×事業企画”ポジションを強化します。 本ポジションでは、営業活動に加え、顧客課題の構造的整理・改善提案・社内実装に至るプロセスを通じて、事業成長に貢献していただきます。「顧客接点からサービスを変えていきたい」「経営に近い立場で事業を推進したい」という志向をお持ちの方に最適なポジションです。 ■業務内容 主な顧客は、大手製薬企業・医療機器メーカー・大手広告代理店、または中規模～大規模の医療機関、事業会社です。 ・営業領域 -医療機関・製薬企業・行政機関向けの課題解決型ソリューション提案 -顧客のニーズに応じたカスタム提案、契約交渉、導入支援 -提案・実行後のフォロー、アップセル・クロスセルの設計と推進 ・企画・事業推進領域 -顧客の声を起点としたサービス改善提案・実装（CS・PdM・開発との連携） -営業手法の仕組み化、プロセス設計、ナレッジの型化 -新サービス／機能の企画立案、収益機会の発掘 -マーケット動向やデータ分析に基づいた戦略立案・KPI設計 ■ポジションの魅力 ◎営業経験を「企画力」「事業づくり」に昇華できる -顧客課題の整理から解決手段の立案・実行・サービス改善までを自ら担えます。 ◎最初から“企画業務”に関与できる -単なる将来の選択肢ではなく、初期からプロダクトや事業への関与を前提としたポジションです。 ◎社会性×ビジネススキルの両立 -医療という社会的テーマのなかで、経営視点・戦略思考を鍛えることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋2-3-3 ルオーゴ汐留5F 勤務地最寄駅：各線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：490,390円～565,556円 固定残業手当/月：74,414円～148,729円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 564,804円～714,285円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金改定年2回（4月/10月） ■賞与年2回（6月/12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ソリューション営業（製薬企業向け）／マネージャー候補◆月約1200万人が利用する医療系スタートアップ
      【自社サービス／月間約1,200万人以上が利用する日本有数のデジタルヘルスケアプラットフォーム『Medical Note』】 当社は月間約1,200万人以上が利用する日本有数の患者さん向け医療情報プラットフォーム『Medical Note』を運営しております。 ■業務概要 今回は、製薬会社向け事業におけるセールス責任者(候補)の募集になります。製薬会社との日頃の営業活動を通してマーケティング等の様々な課題をヒアリングし、弊社が運営するサービスを活用したソリューションを企画・提案いただきます。現在、当社が運営する医療情報プラットフォーム『Medical Note』の成長に伴って製薬会社向けの事業領域が大きく拡大しております。自社アセットを活用しながら、顧客とともに新たなマーケットを創造するチャレンジをしていくことのできる人材を求めております。 ■業務内容 ・大手製薬企業に対するソリューション営業をお任せします。 ・規制・医療慣習・患者行動など複雑な要素が絡む領域で、顧客の課題を深く理解し、MedicalNoteのアセットを活用した最適なソリューションを提案します。 ※将来的には、後輩メンバーの育成や提案活動のリードなど、マネージャーポジションとしての役割も担っていただきます。 ★技術発展や社会の変化に伴い、医療にまつわる人々の選択肢は益々多く複雑になっていきます。当社はそんな未来に必要とされるシステムやサービスの開発を自ら行うだけでなく、幅広いパートナーシップを活用しながらエコシステムの構築を推し進めることで、すべての人が"医療"に迷わない社会の実現を目指して参ります。 ■ミッション ・製薬企業の「課題解決パートナー」として長期的な関係を構築し、ファーマ事業の売上成長を牽引すること。 ・将来的にはチームマネジメントを担う、セールスマネージャーへのキャリアパスを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋2-3-3 ルオーゴ汐留5F 勤務地最寄駅：各線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：484,466円～967,700円 固定残業手当/月：223,043円～282,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 707,509円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金改定年2回（4月/10月） ■賞与年2回（6月/12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンエスエンジニアリング株式会社

    化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業） 商社
    東京都調布市布田2-9-6チェスナットフィールドビル301
    • 設立 1978年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【調布】洗浄剤のルート営業（既存メイン）◆残業10h/年休120日◆創業54年の安定企業
      ＜残業10h/土日祝休/年間休日120日＞ 主に既存顧客中心の営業活動をお任せします。 相談、お問い合わせいただいたお客様へ、自社製品の提案をお任せします。 ■業務内容 ・問い合わせに対するヒアリング 「どのような汚れか」「対象の材質」「洗浄もしくは施工方法に条件はあるか」等 ・取引先への訪問、商談等 ・製品の説明 ・契約、納品の確認 ※顧客訪問を行い、実際の現場を見ながらのユーザー見解や、より適した製品のご案内、洗浄テスト立ち合い等もございます。 ■取り扱い商材 油・カビ・錆・泥・水あか等、汚れに合わせた洗浄剤など約400種類、加えてコーティング剤も多種多様です。 消耗品なのでリピート率が高く、景気に左右されにくいため安定的な取引が多いのが特長です。 ■お客様 自動車メーカーや工場、機械工具商社などが多く全国各地1,000社以上のお客様とお取引があります。 直接訪問するのは基本的に車で行ける範囲のみ。遠方のお客様に対しては電話・メールをメインに対応しています。 ■入社後は： 最初は先輩社員と一緒に既存顧客を回りながら徐々に仕事の流れを覚えていきます。 OJTで商品知識から提案の仕方まで基本から優しく指導していきます。 また、個人のノルマは設けておりません。お客様に対して質の高いサービスを提供することに専念していただける環境を整えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都調布市布田2-9-6 チェスナットフィールドビル301 勤務地最寄駅：京王線／布田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～265,000円 ＜月給＞ 215,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【調布/転勤無】洗浄剤の法人営業＊リピート率高◎既存メイン◆残業10h・土日祝休／創業54年安定企業
      • 締切間近
      ＜残業10h/土日祝休/年間休日120日＞ 主に既存顧客中心の営業活動をお任せします。 相談、お問い合わせいただいたお客様へ、自社製品の提案をお任せします。 ■業務内容 ・問い合わせに対するヒアリング 「どのような汚れか」「対象の材質」「洗浄もしくは施工方法に条件はあるか」等 ・取引先への訪問、商談等 ・製品の説明 ・契約、納品の確認 ※顧客訪問を行い、実際の現場を見ながらのユーザー見解や、より適した製品のご案内、洗浄テスト立ち合い等もございます。 ■取り扱い商材 油・カビ・錆・泥・水あか等、汚れに合わせた洗浄剤など約400種類、加えてコーティング剤も多種多様です。 消耗品なのでリピート率が高く、景気に左右されにくいため安定的な取引が多いのが特長です。 ■お客様 自動車メーカーや工場、機械工具商社などが多く全国各地1,000社以上のお客様とお取引があります。 直接訪問するのは基本的に車で行ける範囲のみ。遠方のお客様に対しては電話・メールをメインに対応しています。 ■入社後は： 最初は先輩社員と一緒に既存顧客を回りながら徐々に仕事の流れを覚えていきます。 OJTで商品知識から提案の仕方まで基本から優しく指導していきます。 また、個人のノルマは設けておりません。お客様に対して質の高いサービスを提供することに専念していただける環境を整えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都調布市布田2-9-6 チェスナットフィールドビル301 勤務地最寄駅：京王線／布田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～255,000円 ＜月給＞ 205,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社永田屋

    葬儀
    東京都町田市相原町411
    • 設立 1955年
    • 従業員数 174名
    • 平均年齢 33.1歳
    求人情報 全6件
    • 【相模原市】人事採用／管理職候補＜創業100年超の地域密着企業＞採用戦略の立案やブランディングなど
      ～創業100年超えの老舗企業／キャリア・実務研修充実で社員の成長を大切にする社風で成長実感を得ながら就業できる企業です／就職人気ランキング業界内で3年連続全国トップクラス／ブランディングや広報などの上流から採用力強化を担う管理職候補～ ■採用背景： 創業110年を迎えた当社は、10年後に全国トップクラスの葬儀社となり、2045年までには日常のライフサービスからエンディングまでをトータルサポートをする「日本一のライフエンディンググループを作る」というビジョンがあります。このビジョンに向けて、組織拡大を目指すにあたり採用強化をしていくべく採用責任者の方を募集しております。 ■当社の目指す方向性： 現在当社は、「就職人気ランキング業界内で3年連続全国トップクラス」「年間でリファラル採用10人以上」と社内全体で採用活動をしていく体制です。その中で、より働き甲斐を求めていくことや業界内唯一のポジションから社会唯一のポジションになることを狙っています。今後日本一の組織を本気で目指す仲間を探しています。人材採用・育成・開発においてイノベーションを共に起こしていきませんか？ ■業務内容： 部門責任者／管理職業務を担います。 ・事業計画に合わせた採用計画の策定 ・採用計画を実行するための採用の仕組みづくり ・その他管理職業務 ■具体的には： 下記業務の管理をお任せします。 ・人材開発 ・採用戦略の立案と実行 ・採用ブランディング ・全社を巻き込んだ採用広報 ・リファラル採用の推進 ・求人媒体の運用 ・応募者管理／面接 ・会社説明会の開催 ・就職イベントの準備・運営 ・内定後のフォロー ・社員研修の企画・運営 ・採用計画の立案 など ※葬儀関係の知識は入社後にキャッチアップしていただきます。 ■採用状況： ～直近3か年実績～ 2021年：7拠点／16名 2022年：8拠点／12名 2023年：11拠点／16名 ■組織構成： 葬祭部、営業部、アフター事業部、総務部に分かれています。総務部は主任2名、担当者8名（30～40代中心、パート）で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（更新2026）※※ 住所：神奈川県相模原市橋本8-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～470,000円 固定残業手当/月：75,800円～101,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 425,800円～571,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原市／未経験歓迎】葬儀スタッフ◇お客様の心に寄り添いサポート◇老舗企業でセカンドキャリア◎
      ～車通勤可／創業100年以上／地域密着で口コミで人気をあつめ相模原、町田エリアを中心に顧客から支持を得ています◎～ ■業務内容： ご遺族との打ち合わせ・相談、病院までのお迎え、式場準備撤収、司会進行など葬儀の運営・施行、精算業務など葬儀に関する一連の業務をお任せします。準備から当日運営、司会、その後のアフターフォローなど全体のディレクションをお任せします。 ■具体的には： 葬祭ディレクターの役割は以下のような流れになります。 （1）事前相談 生前見積りなど、お客様の不安を和らげるためのお打合せが中心です。ご希望される葬儀内容、予算イメージ、ご趣味等ヒアリングしていきます。生前見積りでは、ご本人から直接こんな葬儀をやりたいというお話を細かく伺います。また当社の葬儀会館で定期的に開催する説明会・見学会の来場者対応も行います。 （2）プランニング 具体的な葬儀内容を決めていきます。想い出の写真を集めたスライドショーや故人の好きだった音楽をBGMに流すなどその方らしさ葬儀の設計を行います。 （3）各種手配 式場、祭壇、棺、お料理、お車の手配等を行います。 （4）葬儀の進行 葬儀当日の式進行を滞りなく執り行います。霊柩車の運転なども含まれます。 （5）葬儀後 請求書の発行や集金業務等。一周忌等、節目ごとのご供養のお手伝いも行います。 ※各種夜間業務もございます ■働く環境： ◇働くメンバーに対しても、お客様に対しても目の前の方に全力で支援する、という考え方を大事にしているため、より多くの時間を自分のキャリアや社内メンバーと関わる時間に使っていることが特徴です。 ◇お客様へのサービスについても、効率より満足度の方向で取り組んでいくことが多くなっています。今の働き方と比べ、より充実した濃い仕事をしていきたいとお考えの方にはマッチする環境を提供できます。 ■当社について： ◇創業110年超の老舗企業としての安定した基盤を持ちながら、常に『新しいお別れの形、新しいサービス』について探求しています。 ◇「葬儀を通じて人の役に立ち、地域社会に貢献します」共に働く従業員が物心ともに豊かで幸せになり、一人ひとりが働く意義と誇りを感じ、安心して将来を託せる会社となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（更新2026）※※ 住所：神奈川県相模原市橋本8-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,700円～357,000円 ＜月給＞ 285,700円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京メディコムホールディングス株式会社

    その他医療関連
    東京都江戸川区東葛西6-1-17　第6カネ長ビル6F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 医療＆ITの提案営業／未経験歓迎／土日祝休／駅チカ
      ＝＝当社のポイント＝＝ ◆創業48年の安定企業 ◆診療所向け電子カルテでシェア普及率トップクラス ◆「医療のDX」を自ら広める攻めのスタイル ◆20代～50代の未経験活躍中 ◆土日祝休／賞与年2回 ＼「医療×IT」分野のパイオニア／ 当社はクリニックや診療所へ、電子カルテといった医療システムの提案を行っています。「ITってなんだか難しそう…」と思われた方も大丈夫。システムに関する専門知識は、社内のシステムアドバイザーもフォローに入ってお客様にご提案します。まずはお客様の困りごとに耳を傾けるところから始めてください。 ＝＝具体的には＝＝ ■お客様は 100床以下の中小病院や、町のクリニックや診療所など。 提案するのはお医者さんや看護師の方など医療従事者の方々です。 ■提案する商材 ・電子カルテ ・オンライン診療システム ・セルフレジシステム ・調剤薬局用電子薬歴システム　など ■営業スタイル DMやHPで反響のあったお客様への営業や、新規営業が中心です。決して安価ではない医療システムの提案ですので、まずはゆっくり信頼関係を築いてください。 ※新規のお客様7割・既存のお客様3割ほど（未開拓の医療機関へアプローチします） ■ご契約までの流れ 商談から受注までは約2～3カ月（新規の場合）。既存のお客様の場合は1回のアポイントで決まることもあり、1カ月以内に契約となることが多いです。 ■こんな課題を解決します！ 例）電子カルテの導入の場合 ・お医者さんと患者さんが一つの画面で治療過程を一緒に見られることで、安心できるように。 ・紙カルテだと管理に手間がかかるため電子カルテにすることで時間短縮に。 ・水害などの災害に備え、データの復元が可能な電子カルテにしてリスクヘッジに。 ＜入社後は＞ ▼入社後1週間は社内での座学研修を実施 （医療業界や商材の基礎知識を身につけます） ▼入社2週目以降は、先輩社員の同行や、自分でもアポイント獲得にチャレンジ！ ▼自分で取れたアポイントは、先輩社員についてきてもらいながら契約まで繋げていきます。
      【転勤なし／駅チカオフィス】 江戸川区の本社オフィスに配属します。 オフィスは葛西駅から徒歩3分。通勤にも便利な好立地です！
      月給24万7000円～34万円 ※上記金額には一律手当（技術手当月1万2000円、住宅手当月2万5000円、調整手当月1万5000円）と固定残業代月30時間分（月4万5000円以上）を含みます ※固定残業代の超過分は別途支給いたします 【月収例：月31万7000円】 ※月給24万7000円、代替社宅手当（2万円）、皆勤・精勤手当（1万円）、2台成約のインセンティブ(4万円)の場合
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    株式会社ライナフ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都文京区湯島1-6-3湯島1丁目ビル2F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／文京区】IoTエンジニア◆IoTの開発体制強化／フルフレックス／ハイブリッド出社
      • NEW
      ～IoTとWebサービスを組み合わせた、不動産会社向けのトータルサービス／ニーズ拡大中／ハイブリッド出社＆フレックスあり～ ■業務内容： 当社にて以下の業務をお任せします。 ◇自社スマートロックを動作させるアプリケーションの開発・保守 ◇スマートロック連携用APIの設計・開発・運用 ◇Linux環境での開発・検証・運用対応 ◇Bluetooth技術を用いたスマートロック機能の開発 ◇既存のやり方にとらわれず、チームでアイデアを出しながらのプロジェクト推進 ◇新規リリース予定製品の開発（スキル・経験に応じて担当） ◇スマートロック周辺システム全体の開発・運用管理 ◇iOS／AndroidアプリおよびサーバーAPIの開発支援 ◇不具合・障害発生時の端末調査およびトラブルシューティング対応 ■募集背景： ライナフは「もっと、居心地の良い場所へ。」をビジョンに、スマートロック・スマートエントランスなどのIoTデバイスとWebサービスを組み合わせたサービス提供をする企業です。直近は家族・友人や宅配業者などの来訪者とスマホアプリで通話・チャットができる次世代インターホンなどサービス範囲を広げ、より良い入居者体験と物流領域の課題解決にも着手しています。 本募集ではIoT（スマートロックやスマートエントランス）の開発体制強化を目指しており、新規採用に動いています。 ■得られる経験・働く環境： ◎IoTとWebサービスを組み合わせたクライアント、および不動産・物流業界全体の課題解決の経験 ◎不動産という巨大マーケットの新たなスタンダードをつくる経験 ◎日々の暮らしの便利に直結する新たなサービスの開発経験 ◎コアタイム無しフレックス／リモートベースなど柔軟な働き方 ◎自社サービスの開発に携われる ◎ビジネスサイドと連携しながらプロダクトをつくる ■開発環境： ・言語：Kotlin、Objective-C、swift、Node.js、Python、C言語（組込）など ・データベース：MySQL ・インフラ：AWS（EC2、ECS、loT、S3、etc.） ・プラットフォーム：iOS、Android、組込Linux、Nordic ・バージョン管理：Git ・プロジェクト管理：BitBucket、BackLog 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区湯島1-6-3 湯島1丁目ビル2階 勤務地最寄駅：JR中央線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,933円～371,900円 固定残業手当/月：85,400円～128,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■臨時賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Appmart株式会社

    総合広告代理店
    東京都千代田区内神田2－7－9　浅野屋ビル4F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • メディア営業／未経験歓迎／年休124日／インセン・賞与あり
      ◆自社メディア『Bizcan（ビズカン）』の拡大 店舗経営に役立つ情報や製品・サービスを紹介する日本で唯一の店舗向けサービス比較メディアです。 課題を持つ店舗・施設に対して、最適なサービスを紹介し課題解決のサポートを行っています。 この事業の拡大を営業面で支え、一緒に楽しめる仲間を探しています。 ◆募集職種 店舗向けメディアの企画営業（法人営業） ※業務に慣れてきたら自社マーケティングや企画にも参加して頂きます。 ◆仕事内容について ・『Bizcan』へ掲載してもらうための提案営業 ・掲載企業へのマーケティング支援 ・反響があった店舗へのヒアリングとサービスマッチング ・メディア拡大のためのマーケティング企画 まずはBizcanの掲載営業からスタートし、ご自身のクラアントを増やしていきます。 その後掲載企業と店舗のマッチングを増やしたり、メディア拡大のためのマーケティング企画に参加してもらったりと業務の幅を広げていきます。 ＜入社後の流れ＞ 入社後、１週間程度は座学でBizcanやサービスについて学びます。 　▼ ３カ月ほどテレアポや先輩同行、ロープレなどを行いながら、OJTで業務の流れを覚えます。 マニュアルもあるので、未経験でも安心です。 　▼ まずは最初の１件の成約を目指して、新規開拓を行います。 メディア掲載のご提案という特性上、話を聞いてくださるお客様が多いです。 ＼Point！／ ◎幅広いマーケティング知識が身につく もともとWebマーケティング支援を主体としている会社なので、メディアを通してマーケティング知識を付けたり、実務を重ねることで自分のスキルアップにもつなげることが可能です。 ◎少人数だからこその風通し 少人数のチームなので、上司との距離も近く、お互いにサポートし合いながら業務を進めています。数字だけでなく過程や頑張りも評価するので、モチベーションも高まります。
      本社／東京都千代田区内神田2-7-9　浅野屋ビル4F ※転勤はありません。 ＜アクセス＞ 「神田駅」より徒歩3分 「大手町駅」より徒歩5分 「小川町/淡路町駅」より徒歩9分
      月給27万円～ (固定残業代含む)＋インセンティブ+賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ※インセンティブの支給は受注額に応じて変動します。 ★クライアントのマーケティング支援まで広がれば年間200万円のインセンティブも可能に！
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    信壹設計株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都北区東田端1-8-4
    • 設立 2014年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※シニア歓迎【東京/田端】マシニングセンターの機械設計／年休120日／汚水処理プラント設計を手掛ける
      • NEW
      ～50・60代も活躍中！勤務形態相談可◎マシニングセンターの機械設計／汚水処理プラント設計・二足歩行ロボットの研究開発・中国での汚水処理コンサルティングなどを手がける企業～ ■業務概要： マシニングセンター、CNC立型旋盤スキルセットや専門知識を活かし設計エンジニアとして業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・マシニングセンターの設計（3D、2D）および仕様決定 ・機械構造、動力伝達系、制御系の設計／改良 ・新製品の開発および既存機の改造設計 ・設計図面、CADデータの作成および管理 ・マクロプログラミング、タッチパネル操作設定、試運転作業 ・設計に関する技術サポートの提供 ・製品の品質向上に向けた改善提案、実行 ・設計変更に伴う試作、評価業務 ・客先および社内関係部署との折衝 ■入社後について： 入社後は既存の設計図面やCADデータの作成から始め、マシニングセンターの設計に関する作業を行います。 徐々に、機械構造や動力伝達系、制御系の設計（既存機の改造や新製品の設計など）をお任せします。 設計が進むと、実際にマシンの試運転や設計変更に伴う評価業務を担当いただきます。 ■標準的な1日のスケジュール： ＜午前＞ ・チームミーティングや設計レビュー：進行中のプロジェクトについて議論し課題を共有 ・設計作業：CADツールを使って設計図面の作成や改良作業 ＜午後＞ ・試運転や試作の評価業務：設計した機械の動作チェックや調整 ・客先や関係部署との打ち合わせ：製品の進捗や改善点の話し合い ■働く環境： ・社員3名の会社で風通しの良い環境です。不定期で14－15時の間に30分程度お菓子談会を行っています。 ・60代の方も活躍中です。フル出社・時短勤務などご希望に合わせて勤務形態の変更が可能です。 ■企業の特徴／魅力： ・同社は、汚水処理プラントの設計や二足歩行ロボットの研究開発など、多岐にわたる事業を展開しています。 ・主な取引先は水処理機械の設計・製作・部品販売会社になります。 ・常に新しい技術やサービスに挑戦し続ける姿勢が特徴で、社員一人ひとりがイノベーションを起こす原動力となっています。専門知識と経験を活かし、未来の技術革新に貢献できる環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区東田端1-8-4 横山ビル501 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～6,840,000円 ＜月額＞ 350,000円～570,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイラッシュガレージ（ビューティガレージグループ）

    理容・美容・エステ
    東京都渋谷区渋谷1-12-1カレイド渋谷宮益坂ビル5F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／渋谷】ECサイトWebデザイナー※自社サービスの成長に貢献／LP・バナー制作や改善提案も担当
      • NEW
      【業界最大級ECサイトでWebデザイン全般を担当／企画参画～改善まで裁量大きく携われる環境です】 ■業務概要 当社が運営するアイビューティ業界最大級のECサイトおよびWeb情報メディアにて、Webデザイナーとしてサイトデザイン・コーディングやLP・バナー制作など幅広い業務をお任せします。サイト運営の企画段階から参画し、「伝え方」「見せ方」を考えながら、制作・改善まで一貫して携わることができます。 ■業務詳細 ・自社ECサイトの更新、運用管理、UI/UX改善施策の企画・実施 ・LP（ランディングページ）制作およびデザイン、HTML/CSS/JavaScriptによるコーディング ・商品ページやバナー制作、訴求力向上に向けた表現の工夫 ・CV率やCTRなどの数値分析をもとにサイト導線や訴求内容の改善 ・新規企画立案や他職種メンバーとのチーム連携を含む、ECサイト運営に関わる業務全般 ■扱うサービス まつげエクステ、ラッシュリフト、アイブロウなどのアイビューティ商材や、サロン用品・器具まで幅広くラインナップ。PBブランドや有名メーカー商品も多く、多彩なデザインや企画に挑戦できます。 ■組織構成 ITシステムマーケティングチームに所属。デザイン・マーケティング・ECに強みを持つ20代後半～30代が中心で、距離の近い体制です。 ■業務の魅力 ◎企画から関われる、自社マーケティングの面白さ 自社ECサイトやメディアの成長に、企画段階から関われるポジションです。 「どう見せるか」「どう伝えるか」を考え、制作から改善まで一貫して担当。 施策の反応を数字で確かめながら、マーケティング視点も身につけられます！ ◎成長フェーズだからこそ、スキルが一段階伸びる 組織強化のフェーズにあり、プロフェッショナルなメンバーのもとで実務を通して学べる環境。 挑戦を後押しする風土があり、デザイン・EC・マーケのスキルをバランスよく伸ばせます。 今だからこそ、成長スピードを実感できる仕事です。 自社サービスの成長フェーズで企画から携われ、施策の反応を数値で確認できるため、マーケティングや改善力も身につきます。挑戦を歓迎する社風で、成長を実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-12-1 カレイド渋谷宮益坂ビル5F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 405万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～367,000円 固定残業手当/月：51,266円～69,684円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,266円～436,684円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（業績5月・冬季12月）、給与改定年1回（6月）。経験・能力を考慮の上、当社規程により決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＷＯＴＡ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都中央区日本橋馬喰町1-13-13
    • 設立 2014年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全11件
    • 【墨田区】研究所での「水処理機器：評価実験＋装置組立」◆水問題の創造的解決を目指すスタートアップ
      【21世紀の課題「水問題」の創造的解決を目指すスタートアップ／IPOを視野／フレックス】 ■業務内容： 研究所における水処理装置の試作・組立から、実験計画に基づく評価試験の実行およびデータ管理、ラボ環境の運用安定化の推進など、以下の業務をお任せします。 ◇水処理装置（試作機・評価機）の組立～実験実施～データ記録までの実務オペレーション ◇研究員／開発担当者の指示のもと、安全・手順遵守を前提に、実験の再現性と作業品質を担保 ◇実験環境（ラボ）の整理整頓・消耗品管理・装置の簡易点検を通じた運用安定化への貢献 ＜想定業務例＞ ・水処理装置の組立・分解・再組立（工具使用） ・配管・ホース・バルブ・ポンプ等の取り回し、設置・固定 ・実験準備（試料作成、試薬準備、容器洗浄、ラベリング） ・通水試験・運転条件の変更（指示に基づく操作） ・サンプリング（採水）および簡易測定／分析補助 ・実験データの記録（フォーマットへの入力、ログ整理） ・装置の簡易点検、清掃、消耗品補充、5S活動 ・ポリタンク等の運搬（最大20kg程度が発生する可能性あり） ■役割： ・水処理装置の組立・設置・改修を担うラボテクニシャン ・実験計画に基づく評価試験の実行者 ・実験ログ・測定結果を整備するデータ記録担当 ■WOTAの魅力： ◎社会的意義の大きい仕事 ◎成長性と注目度の高い仕事 ◎グローバルにキャリアを伸ばしていける仕事 ◎ベンチャーのスピード感と全員が主体性を発揮できる組織体制 ■プロダクト紹介： 当社は3つのプロダクトを開発しています。 ◇水循環型手洗いスタンド「WOSH」：水が引かれていない場所でも電源と種水さえあれば手洗いを可能にするプロダクト ◇ポータブル水再生システム「WOTA BOX」：持ち運びがしやすく、少量の水で災害時の持続的な給水利用を可能にするプロダクト ◇家庭用水循環システム「WOTA Unit」：家庭内排水（風呂・洗濯・キッチン）を浄化し再度家庭内（風呂・洗濯・キッチン・トイレ）で使えるように循環させることを目的として開発 2025/07に発表したばかりの本製品は、今後能登をはじめとして国内外を問わず展開・導入予定です。 変更の範囲：会社が指定する他の業務への変更または異動を命じる場合あり
      ＜勤務地詳細＞ 東京東向島オフィス 住所：東京都墨田区東向島6-55-13 HBG-A棟 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,971,300円～8,412,984円 固定残業手当/月：127,392円～215,586円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 541,667円～916,668円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与は原則なく、年俸制となります。業績および本人の勤務成績に応じ、賞与支給の有無および金額を決定することがあります。また、勤務成績を考慮して給与改定を行う場合があります。 ※勤務成績を考慮して給与改定を行う場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】渉外◆人類の水問題を解決／東大発スタートアップ／土日祝休／フレックス
      【世界が注目！独自開発の水処理自律制御システムで持ち運べる”水循環型ポータブル手洗い機”を開発／小規模分散型水循環システム展開／フレックス制度／年間休日120日／完全週休二日制】 ■業務内容： 人類の水問題を解決するWOTAを、経営戦略・方針・パーパス・ビジョンを理解したうえで、多くのステークホルダーを巻き込み問題解決を加速させる ■業務詳細： ・デジュール化の戦略策定 ・政府渉外の対応 ■当社について： 当社は小型の循環式水浄化装置を軸に、場所を選ばず設置できる手洗いやシャワーの制作、研究・産業施設などで利用されるIoT管理可能な水処理設備の提供を行っています。最新の通信技術を組み込んだセンサーとクラウドサービスの連携で管理をIoT化し、高い効率を発揮する新世代の「水」インフラを実現しています。既に「WOSH」は多くの大規模小売店などに導入され実績を上げています。 また、英国王立財団創設の＂環境賞＂「アースショット賞」にも日本唯一のファイナリストとして選出され、日本政策投資銀行「DBJスタートアップ・イノベーションファンド」の第一号案件としてシリーズB資金調達も行いました。さらに、2020年には「グッドデザイン賞」を受賞しており、そのデザイン力も高く評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋馬喰町1-13-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：638,000円～765,600円 固定残業手当/月：195,333円～234,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 833,333円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はあくまで想定であり、選考を通じて上下いたします。 ※管理監督者となった場合は、みなし労働時間対象外となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フェンディ・ジャパン合同会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都千代田区平河町2-1-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 365名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【都内】ラグジュアリーブランド「フェンディ」販売スタッフ/年休122/インセンティブ制度有/制服支給
      【人気ラグジュアリーブランド/風通しの良い社風/複数のキャリアパス/年休122日/インセンティブ制度あり/制服支給あり/】 ■担当業務: ｢FENDI｣ショップにてセールススタッフを募集致します。 接客販売、顧客管理、商品在庫管理を行って頂きます。 ■ブランド: 1925年にローマでエドアルド＆アデーレ・フェンディ夫妻が小さな毛皮・皮革製品の店としてスタートした、トータルラグジュアリーブランドで、代表アイテムであるファーについては常識を覆す革新的なデザイン、品位や優美さを保ちつつもファッション性の高い商品を世に出し続けています。 ■配属予定店舗:GINZA SIX、表参道、銀座松屋、新宿伊勢丹など ■キャリアパス： 入社後のキャリアパスとしては、主に販売のスペシャリストまたは店舗やチームのマネジメントを目指して頂くことが出来ます。その他、ファーエキスパート資格制度など、入社後にご自身の知識やスキルレベルの更なる向上を図れるプログラムもございます。 ■体制： スタッフ～アシスタントマネージャー、ストアマネージャーで構成。リテール部門は、複数店舗統括として、更にシティマネージャー→リテールマネージャー→ナショナルマネージャーという組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内　既存店を予定 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ◆給与改定年1回（4月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御殿場】ラグジュアリーブランド「フェンディ」販売スタッフ/年休122/インセンティブ制度/制服支給
      【人気ラグジュアリーブランド/風通しの良い社風/複数のキャリアパス/年休122日/インセンティブ制度あり/制服支給あり/】 ■担当業務: ｢FENDI｣ショップにてセールススタッフを募集致します。 接客販売、顧客管理、商品在庫管理を行って頂きます。 ■ブランド: 1925年にローマでエドアルド＆アデーレ・フェンディ夫妻が小さな毛皮・皮革製品の店としてスタートした、トータルラグジュアリーブランドで、代表アイテムであるファーについては常識を覆す革新的なデザイン、品位や優美さを保ちつつもファッション性の高い商品を世に出し続けています。 ■配属予定店舗:御殿場プレミアムアウトレット店 ■キャリアパス： 入社後のキャリアパスとしては、主に販売のスペシャリストまたは店舗やチームのマネジメントを目指して頂くことが出来ます。その他、ファーエキスパート資格制度など、入社後にご自身の知識やスキルレベルの更なる向上を図れるプログラムもございます。 ■体制： スタッフ～アシスタントマネージャー、ストアマネージャーで構成。リテール部門は、複数店舗統括として、更にシティマネージャー→リテールマネージャー→ナショナルマネージャーという組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 御殿場プレミアム・アウトレット店 住所：静岡県御殿場市深沢1312 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ◆給与改定年1回（4月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノ

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    東京都足立区千住3-98千住ミルディスⅡ番館6F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【埼玉・戸田/業界未経験歓迎】解体用重機等の提案営業◆反響型営業・個人ノルマ無／時短相談可
      ◇◆主に産業用重機（解体用機械等）のレンタル・修理・販売などの事業を展開／依頼増加中／異業界からの転職者多数在籍◆◇ ■業務概要： 営業としてレンタル業務をメインにご担当いただきます。 解体用アタッチメントレンタル・重機レンタル（リース）・販売・修理の依頼を頂戴した企業様と工場の橋渡しを行っていただきます。 ■具体的には： ・反響営業 ・受注管理 ・納品管理 ・見積書等の作成 ・スケジュール等の調整業務（顧客との製品納期、工期等工場との工程調整等、検収立ち合い） ■業務の特徴： ◇反響型がメインの営業スタイルです。 ◇飛び込みで工事現場に入ることができないため、新規開拓の機会はほとんどなく、問い合わせをいただいてから動くことがほとんどになります。 ◇取り扱う商材数が多いため、売り込みをせずともお客様に満足していただけます。 ◇個人のノルマがないため、余裕を持って働くことができます。 ※業績は賞与に反映されるため、努力を正しく評価される環境も整っております。 ■働き方： ・基本的に定時退社のため、残業はほとんど発生しない就業環境です。 ・時短勤務や就業日数の調整も可能です。 ■当社について： 当社は産業用重機（主に解体用機械）のレンタル事業を主体とし、修理業・販売業・運送業と幅広く経営しています。 働きやすい環境なのはもちろん、業界では、建設機械（主に解体用機械）のレンタルの老舗企業であることに加え、解体の建機を取り扱っている企業が少ないため、安定して業績を伸ばしており安心して就業できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉支店 住所：埼玉県戸田市美女木2-27-15 勤務地最寄駅：埼京線／武蔵浦和駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（過去実績：合計2.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・戸田／未経験歓迎】解体用重機の提案営業◆反響型営業・個人ノルマ無／時短相談可／接客経験活かす
      ◇◆主に産業用重機（解体用機械等）のレンタル・修理・販売などの事業を展開／依頼増加中／異業界からの転職者多数在籍◆◇ ■業務概要： 営業としてレンタル業務をメインにご担当いただきます。 解体用アタッチメントレンタル・重機レンタル（リース）・販売・修理の依頼を頂戴した企業様と工場の橋渡しを行っていただきます。 ■具体的には： ・反響営業 ・受注管理 ・納品管理 ・見積書等の作成 ・スケジュール等の調整業務（顧客との製品納期、工期等工場との工程調整等、検収立ち合い） ■業務の特徴： ◇反響型がメインの営業スタイルです。 ◇飛び込みで工事現場に入ることができないため、新規開拓の機会はほとんどなく、問い合わせをいただいてから動くことがほとんどになります。 ◇取り扱う商材数が多いため、売り込みをせずともお客様に満足していただけます。 ◇個人のノルマがないため、余裕を持って働くことができます。 ※業績は賞与に反映されるため、努力を正しく評価される環境も整っております。 ■働き方： ・基本的に定時退社のため、残業はほとんど発生しない就業環境です。 ・時短勤務や就業日数の調整も可能です。 ■当社について： 当社は産業用重機（主に解体用機械）のレンタル事業を主体とし、修理業・販売業・運送業と幅広く経営しています。 働きやすい環境なのはもちろん、業界では、建設機械（主に解体用機械）のレンタルの老舗企業であることに加え、解体の建機を取り扱っている企業が少ないため、安定して業績を伸ばしており安心して就業できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉支店 住所：埼玉県戸田市美女木2-27-15 勤務地最寄駅：埼京線／武蔵浦和駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（過去実績：合計2.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社grasys

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3
    • 設立 2014年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全8件
    • 【恵比寿／100％自社内勤務】組織マネジメント＋PMとしてのPJ推進◆年休120日◆インセン有
      ～PMとして、ITインフラの構築やシステム開発における顧客折衝、工程管理をはじめとした、プロジェクトマネージメント業務を主にお任せします～ ■業務内容 大規模案件、高トラフィック案件、新しい技術を用いた案件などチャレンジ出来る環境が整っています。最初はご自身の得意領域（得意なクラウド、得意な業種）での業務を担当いただき、その後自薦で他のクラウドサービスを用いた案件や他業種案件へのアサインが可能です。 ＼活躍事例／ Web業界のPLとしてアサインしていた方が、ゲーム業界への興味から自ら手を上げ活躍しています。またEMとして、開発部門に所属するエンジニア社員の育成やフォローアップ等のマネージメント業務全般も担っていただきたいと思っています。 ＜具体的には…＞ ・セールス部門から引き継いだ要件、構成をクライアントとのフロントに立ち進捗管理、案件推進 ・サービスリリース後の改善案の提案 ・クライアントのニーズに対しての提案及び改善 ・プロジェクトメンバーおよび部門メンバーのマネージメント ＼特徴／ ◇DXのバックエンド開発経験を中心に、比較的大きなデータを取り扱うデータ基盤の構築を行っています。また、様々な業界のビジネス課題に触れることができ、これにより技術的な解決策をどのように進めるべきかというビジネススキルも身につけることができます。 ◇さらにシステム全体の設計を行う機会もあり、その経験はシステムアーキテクトへのキャリアアップへ繋げることができます。 【案件例】 ・大規模なデータ分析基盤を構築するグローバル企業のKPI可視化Webシステム ・数百台のVMでデータの並列処理を実行し、分析結果をGoogle MapsとWebGLライブラリを連携させて可視化するWebシステム ＼魅力／ ◇案件初期から設計や使用サービスの選定を行っていただき、メンバーのマネージメントを通じて今後のキャリアに有益な経験を積むことができます。 ◇エンジニアとしてはパブリッククラウドを活用し、既存のアプリケーションをモダナイズするものや、各クラウド独自のサーバレスサービスを積極的に活用したシステム開発をお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,465,116円～6,697,680円 固定残業手当/月：127,907円～191,860円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■評価制度：年2回 ■インセンティブ制度あり ※ご経験、能力スキルを考慮の上、当社規程に基づき決定 ※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸の見直し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】ITソリューション営業◆Google公認パートナー◆土日祝休
      ＜ソリューション営業◆経験者歓迎／売上・契約件数目標なし／自己成長を目標指標とした働き方／福利厚生充実／年休130日以上＞ ■業務内容 ・主にシステム提案の推進に向けた営業活動をお願いします。 ・飛び込み営業やテレアポ等はなく、大手クライアントからの100%反響営業となります。マーケティング活動を通して得られたリード情報を元に、メールやオンライン商談でクライアントの技術的な課題を深掘りし、提案活動を推進します。 ・将来的には、ご経験を元に若手社員の育成にも携わっていただきます。 ＜入社後の流れ＞ OJT形式による商談同行や、他のメンバーが行った商談の議事録や提案書の整理、契約書締結を行います。 一通りの業務レクチャー後は3ヶ月程で顧客の商談に参加、6ヶ月後には案件を推進いただきます。 ■業務詳細 【1】マーケティング活動により取得した、見込み顧客の情報を確認。 【2】見込み顧客とアポイント調整しオンライン会議でヒアリング。課題・スケジュール・予算などを確認。 【3】社内エンジニアにヒアリング内容を共有、より深い技術課題の確認が必要な場合は再度、エンジニア同席でヒアリングを実施し提案内容検討・提案書を作成。 【4】クライアントへ課題解決に向けた提案内容をプレゼンテーション。 【5】クライアントのニーズに対する提案内容の正否や提案に対する顧客の懸念事項の確認等フォローアップし、顧客内の検討状況、決裁フローを確認し受注に向けた条件折衝、クロージング活動。 【6】社内リーガル担当に契約書のリーガルチェック依頼後、契約書の内容合意に向けた調整。 【7】契約の締結、プロジェクトキックオフ ＼特徴／ ・最新のクラウド技術の提案案件に関わることができる ・技術部隊とチームを組んで提案活動を行うことができる ・風通しが良く、自身がやりたいことを実現するチャンスがある ・マーケティング活動に企画から携わることができる ＼求める人物像／ ・業界のトレンドを敏感にキャッチし自主的に学習したい方 ・提案の幅を広げて、自身のキャリア価値を高めたいと思う前向きな方 ・クラウドサービスの提案経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社 grasys 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー11階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／JR恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,976,748円～4,093,024円 固定残業手当/月：85,271円～117,248円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～458,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■評価制度：年2回 ■インセンティブ制度あり ※ご経験、能力スキルを考慮の上、当社規程に基づき決定 ※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸の見直し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブライトスター

    ITアウトソーシング
    東京都荒川区東日暮里5-52-6折原ビル4F、8F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全3件
    • 【ＰＭ候補】リモート案件有／年間休日126日／残業10h／プライム案件多数／50代活躍中！
      【取引社数300社！圧倒的案件数により幅広いスキルが身につく！／在宅案件有／AIロボットやスマホアプリ、大手企業のECサイト等の案件も！】 ■職務詳細： アプリ開発、Web開発・運営、システム開発など幅広い業務に携わって頂きます。スキルに不安がある方については、弊社の研修に参加することも可能です。 【取引先業界例】 金融、証券、通信やメーカー、ゲーム等他多数 【主な案件例】 ◎JAVAを使用したシステム開発 ◎大手ゲーム会社のスマホゲーム開発 ◎大規模ECサイトのデザイン開発 ◎美容サービスのアプリケーション開発 【開発環境】 ・言語：Java(Jsp、Servlet、EJBなど).Net、C#、ASP、VB、C/VC++、Perl、UnixC/C++、Delphi、Android、COBOL、UML、JavaScript、PHP ・OS：Windows、UNIX、Linux ・データベース：Oracle、SQL Server、DB2、MySQL、Access ・ネットワーク：WEBサーバー構築、UNIXシステム管理、通信ネットワーク関連技術及び制御系ョンアップ ■働き方： ・就業先：首都圏エリアの常駐先（東京都／埼玉県／千葉県／神奈川県） ・残業：月平均10時間以内 ■当社の特徴/魅力： 【明瞭な評価】 顧客5割/自社5割と公平な評価制度で、頑張りが昇給・昇格に反映されます。 【3000件以上の案件から自分の理想的な案件を選択可能】 高い営業力によって続々と案件獲得に成功しています。様々な使用言語の開発プロジェクトはもちろん、要件定義や詳細設計といったSE上流工程の案件まで多種多様です。そのため、スキルや希望に合わせて、理想的な案件を選択できます。 【現場エンジニアへの充実サポート】 元現場出身の社長が設立させたエンジニア第一主義の会社です。「キャリアアップ重視」や「ワークライフバランス重視」など、一人一人の個性や仕事への考え方を尊重しています。 【IT技術者が立ち上げた「エンジニアが主役」の会社】 会社もエンジニアと共に成長し続ける。それが当社の願いで、目指していることです。国家資格や業界で求められるベンダー資格の取得も必要に応じて支援しますので、本物の実力を備えたエキスパートを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏エリアの常駐先 住所：東京都／埼玉県／千葉県／神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：100,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 600,000円～786,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ※年俸制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ＰＬ候補】開発エンジニア◆リモート案件有／年間休日126日／残業10h／プライム案件多数
      【取引社数300社以上！圧倒的案件数により幅広いスキルが身につく！／在宅案件有／AIロボットやスマホアプリ、大手企業のECサイト等の案件も！】 ■職務詳細： アプリ開発、Web開発・運営、システム開発など幅広い業務に携わって頂きます。スキルに不安がある方については、弊社の研修に参加することも可能です。 【取引先業界例】 金融、証券、通信やメーカー、ゲーム等他多数 【主な案件例】 ◎JAVAを使用したシステム開発 ◎大手ゲーム会社のスマホゲーム開発 ◎大規模ECサイトのデザイン開発 ◎美容サービスのアプリケーション開発 【開発環境】 ・言語：Java(Jsp、Servlet、EJBなど).Net、C#、ASP、VB、C/VC++、Perl、UnixC/C++、Delphi、Android、COBOL、UML、JavaScript、PHP ・OS：Windows、UNIX、Linux ・データベース：Oracle、SQL Server、DB2、MySQL、Access ・ネットワーク：WEBサーバー構築、UNIXシステム管理、通信ネットワーク関連技術及び制御系ョンアップ ■働き方： ・就業先：首都圏エリアの常駐先（東京都／埼玉県／千葉県／神奈川県） ・残業：月平均10時間以内 ■当社の魅力： 【明瞭な評価】 顧客5割/自社5割と公平な評価制度で、頑張りが昇給・昇格に反映されます。 【3000件以上の案件から自分の理想的な案件を選択可能】 高い営業力によって続々と案件獲得に成功しています。様々な使用言語の開発プロジェクトはもちろん、要件定義や詳細設計といったSE上流工程の案件まで多種多様です。そのため、スキルや希望に合わせて、理想的な案件を選択できます。 【現場エンジニアへの充実サポート】 元現場出身の社長が設立させたエンジニア第一主義の会社です。「キャリアアップ重視」や「ワークライフバランス重視」など、一人一人の個性や仕事への考え方を尊重しています。 【IT技術者が立ち上げた「エンジニアが主役」の会社】 会社もエンジニアと共に成長し続ける。それが当社の願いで、目指していることです。国家資格や業界で求められるベンダー資格の取得も必要に応じて支援しますので、本物の実力を備えたエキスパートを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都荒川区東日暮里5-52-6 折原ビル4F、8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,000,000円～4,000,000円 固定残業手当/月：80,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 246,666円～453,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ※年俸制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東洋食品（鹿児島支店）

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都台東区東上野1-14-4
    • 設立 1966年
    • 従業員数 16,002名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 学校給食の提案営業／未経験歓迎／土日祝休み／残業月20h以下
      • NEW
      【具体的な業務】 …………………… ■民間委託のニーズ把握 ■委託プランのご提案 ■提案／プレゼン資料の作成 ■データ入力 ★営業エリアは鹿児島エリア ★お客さまは地方自治体や教育委員会 ★定期訪問は1カ月に1回程度（ニーズがあれば都度対応します） ＜入社後は…＞ 九州事業部にて、学校給食の考え方や服務規程・会社のルールなどを学びながら、先輩の営業に同行し業務を覚えていきます。1～3カ月を目安に充実の研修プログラムで育成しますので、未経験の方もご安心ください。 本社（東京）で研修を行う予定です。 ─────────── 　当社の営業スタイル ─────────── 【POINT.1】 当社の営業のミッションは、幼稚園・小中学校の学校給食に関わる委託ニーズを掘り起こすこと。「商品を売り込む」「飛び込み営業でのご提案」などではなく、お客さまとお話しながら、実績の紹介や資料の提出をします。事務作業と訪問の割合は6:4。提案用の資料作成等、企画書を作成するスキルが重要になります。 【POINT.2】 提案の際は、上司や本社からのサポートメンバーが同行しますので、一人で営業をすることはありません。ノルマは一切なく、契約は年に1～2件程度。地方自治体や教育委員会がお客さまになるため、1つの受注額が大きいことも特徴です。契約後は管理担当のメンバーと連携しながら長期的にフォローしていきます。 【POINT.3】 お客さまは、主に地方自治体や教育委員会。1回の契約は3～5年で終了するため、Word・Excel・PowerPointで資料を作成し、契約更新に向けてプレゼンを行います。契約時に自治体に業者登録されるため、サービスの提供に問題がなければ、ほとんどの場合が契約を更新していただけます。 ＼ココが強み！／ ★設立から58年間食中毒を一度も出していません ★自校調理方式とセンター方式の2つのパターンがある ★優秀な学校給食調理員を輩出している ★確かな実績があるため、お客さまに受け入れてもらいやすい
      鹿児島支店：鹿児島県鹿児島市真砂町86-10 　アイビル1階
      月給30万円～38万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
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    メイグリーン株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区日本橋人形町1-4-1内山ビル6F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／未経験◎】空調システムエンジニア◆省エネ需要で将来性◎◆年休127日／土日祝休◆海外研修あり
      【空調システムの設計・構築を通じて最先端技術をマスター！／海外研修や資格支援あり／働きやすさも重視した成長できる環境です】 ■業務概要 当社は、ビルや商業施設、オフィスなどにおける空調システムの自動制御・中央監視・制御盤設計など、最適な空調システムを構築するエンジニア職を募集しています。未経験からスタートでき、最新技術や専門知識を身につけながら、空調分野のプロフェッショナルを目指せる環境です。 ■業務詳細 主な業務は、各種制御機器やPCを用いた空調システムの設計・構築、システム納品後の現地試運転調整、正常動作の確認、取引先メーカーとの技術連携です。また、国内外の展示会参加を通じて最新技術の習得や業界情報のキャッチアップも行います。海外（主に米国）での研修もあり、グローバルな視点を養うことができます。未経験者の方も、先輩社員のサポートやOJT、資格取得支援制度を活用し、安心して成長できます。 ■扱うサービス ビル管理用空調自動制御システム、中央監視システム、制御盤設計・施工など、多様な業務を展開しています。 ■組織構成 若手からベテランまで幅広いメンバーが活躍しており、チームで協力しながらプロジェクトを進める風土です。 ■業務の魅力 社会インフラを支える重要なポジションであり、最先端技術や新しい知識を習得できる成長実感があります。海外研修や展示会参加を通じて視野を広げられます。 ■教育体制 ・入社後はOJTが基本ですが、並行して勉強会も実施し、空調の基礎知識などを座学で補完します。 ・社員の視野を広くする目的で、年に一度、海外で開催される大型展示会に参加しています（優秀者対象） ■就業環境 土日祝休み、年間休日127日、残業は月平均21～30時間。ワークライフバランスを大切にしながら働けます。 ■想定されるキャリアパス 技術力を高め、将来的にはプロジェクトリーダーや管理職、海外プロジェクトへの挑戦も可能です。 ■企業の特徴/魅力 最先端技術の導入と働きやすい環境を両立し、エンジニアの成長と働きがいを重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋人形町1-4-1 内山ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定残業代（18時間分、30,000円）を含みます。超過分は別途支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～255,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都中央区】空調システム施工管理◆未経験歓迎／海外研修／年休127日／資格手当あり◆
      ～ご経験浅い方・異業界出身者も歓迎／省エネ需要やIT化により将来性◎な空調自動制御システム領域／研修制度充実／転勤なし～ ■業務概要 ビルや病院、ホテル、学校などの大型施設を中心に、空調自動制御システムの施工管理業務です。 現場の円滑な進行と高品質な施工を実現するためのマネジメントや調整、システム導入後の確認作業を担当します。 ■業務詳細 ・下請け業者の施工管理者のマネジメントや指示出し ・発注元（ゼネコン等）との工程・品質・コスト等の調整 ・据え付け後の空調システムの動作確認や建物内の温度管理 ・PCを活用したシステム設定や温度データの確認作業 ・現場ごとの工程管理や安全管理、進捗報告 ・協力業者や社内スタッフとの連携による業務推進 ■特徴 ・案件エリアは首都圏（一都三県＋群馬）が中心で、状況により地方案件もあります。その際は地場企業と連携し、長期になる場合は住居手配や手当で対応します。 ・取引先は特定のゼネコンをはじめ、大手企業との実績があり、一定規模の現場経験を積むことができます。 ■研修制度 ・入社後はOJTが基本ですが、並行して勉強会も実施し、空調の基礎知識などを座学で補完します。 ・社員の視野を広くする目的で、年に一度、海外で開催される大型展示会に参加しています（優秀者対象） ・技術勉強会や外部講師を招いての講習なども行い、社員のスキルアップを図っています。 ■企業の魅力 空調・設備分野において、設計・施工からメンテナンスまでを一貫して手がけ、快適で環境に配慮した空間づくりを追求してきた企業です。 長年培ってきた技術力と実績により、継続的な受注基盤を確立。 人材を重要な資産と捉え、現場でのOJTや学びの機会を通じて、技術と姿勢の両面を丁寧に育てる風土が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋人形町1-4-1 内山ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定残業代（18時間分）が含まれ、超過分は別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～550,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回＋決算賞与あり（最大年3回）。昇給あり。固定残業代を含む月給制。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インターグルーヴプロダクションズ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都港区南青山5-4-31
    • 設立 2014年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 音楽好き歓迎◆管理・経理◆アミューズグループ／制作現場を支える経理業務／福利厚生充実
      【音楽ライブ制作を支えるバックオフィスの管理・経理職／月次・年次決算まで携われる裁量／働きやすさと安定性を両立！／福利厚生充実】 ■こんな方へおすすめ！ ・音楽・ライブ業界に関心があり、経理スキルを活かしたい方 ・少人数組織で裁量を持って働きたい方 ・安定した環境で決算スキルを磨きたい経理のご経験をお持ちの方 ■企業概要 コンサートやライブイベントの企画・演出・制作を一貫して手掛けるプロダクション企業です。 ドーム・スタジアム公演からライブハウス、海外公演まで幅広く対応し、アーティストの想いを形にするライブ全体をワンストップでプロデュースしています。キックオフから実現に至るまでの進行、また開催当日の現場運営までサポートいたします。 事業拡大およびグループ会社との連携強化に伴い、管理・経理体制の強化を目的とした増員募集を行っています。 ■業務概要 ライブ制作の現場が円滑に進むよう、社内外の関係者と連携しながら、会社の経営基盤を支える管理・経理業務全般を担っていただきます。 ■業務詳細 バックオフィス業務全般をお任せいたします。 ・会計ソフトを用いた仕訳・伝票処理 ・請求書作成、債権債務管理、経費精算 ・月次・年次決算、親会社との連結決算対応 ・契約書管理、備品・ライセンス管理 ・勤怠管理や規程改定など人事労務関連業務 ・グループ会社各部署との連携・調整 ・その他、管理部門に付随する業務全般 ■組織構成 配属予定の管理経理部には現在1名が在籍しております。 経理・管理関連1名、総務・人事関連1名にて業務を担当しております。 ご入社後に業務範囲をご相談しながらお任せする業務を決定いたします。 ■入社のサポート体制 まずはご経験に応じて仕訳入力や月次決算補助からお任せします。既存社員が業務フローを丁寧に共有し、徐々に年次決算や連結対応へとステップアップできる体制です。 ■就業環境 ・週休2日制、年間休日120日以上、残業平均10時間程度とプライベートも大事にできる環境です。 ・転勤なし ・各種休暇・グループ会社の保養所など福利厚生も充実！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神南オフィス 住所：渋谷区神南1-5-13 ルート神南5F 勤務地最寄駅：JR、東京メトロ線／原宿、明治神宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,888,000円～4,860,000円 固定残業手当/月：76,000円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 400,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸には1か月当たりの固定残業代（30時間分、76,000円～95,000円）を含みます。経験・能力を考慮し、当社規定に準じます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｅｘｕｓ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区東品川2-5-8 天王洲パークサイドビル9階
    • 設立 2014年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • インフラエンジニア／公共案件中心／未経験歓迎／リモートOK
      • NEW
      ◆exusは創業以来、ネットワーク・サーバーを中心としたITインフラ領域に特化してきました。2024年には年商190億円規模のGCCグループに参画し、国や自治体をはじめとした公共分野の案件が一気に拡大。安定した経営基盤のもと、セキュリティ要件の高いインフラ構築・運用を数多く手がけています！ 【主なお仕事】 サーバー、ネットワーク、クラウドといった社会を支えるITインフラの運用・構築に携わります。はじめは運用・保守などの実務を通じて基礎からスキルを身につけていきましょう。案件の8割は請負のため、自社内で業務を進めることができるのも魅力の1つです！ ・ネットワーク／サーバーの運用・保守業務 ・障害対応、安定稼働のための監視・チェック ・構築業務のサポート（設計・設定・テストなど） ★将来性抜群の仕事 国や自治体、公共分野のインフラは一度つくって終わりではなく、長期間にわたって安定稼働させ続けることが大前提。景気や流行に左右されにくく、インフラエンジニアの需要がなくなることはありません。「将来も必要とされる仕事」を選びたい方にとって、安心して続けられる分野です！ ★高いスキルが自然と身につく 国や自治体の案件は、セキュリティや安定性に関する要件が非常に高いのが特徴。その分、設計や運用の質も高く求められるため、安全性・安定稼働・障害対応といった本質的なインフラスキルが自然と身についていきます。ここで積んだ経験は、将来どの現場でも通用する大きな強みになるはずです！
      【転勤なし／リモート可】基本天王洲アイル駅すぐの自社オフィスでの勤務 ■住所 東京都品川区東品川2-5-8 天王洲パークサイドビル9階 ■交通アクセス ・りんかい線「天王洲アイル駅」B出口前 ・東京モノレール「天王洲アイル駅」南口徒歩1分 ※プロジェクトにより1都3県内のクライアントオフィスで業務をするケースもあり ※屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
      想定年収:350万円～550万円 月給25万円～33万円（20時間の固定残業代35,000円～45,000円含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力を加味してスタート給与を決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分（35,000円～45,000円）を支給し、上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
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    エネグローバル株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館20F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【事業戦略・投資開発担当】業界未経験から十億のディールを動かす再エネファイナンスのプロへ◎フレックス
      ＼金融・不動産・エネルギー業界経験者歓迎／ 交渉経験を活かし、政策・法律・財務の専門性を深めながら、脱炭素社会の実現に貢献しませんか？ 賞与4か月分～／土日祝休み／有休17日／フレックス制／勤務拠点を丸の内とつくば、どちらかから選べます ■業務内容： 国内エネルギー自給率アップをクリーンエネルギーである太陽光発電開発により実現するため、民間売電先との売電条件交渉及び金融機関とのプロジェクトファイナンス等の契約交渉をお任せします。 経営に直結するポジションで、発電所の価値を最大化させるための戦略を立て、資金調達や売電交渉をリードする次世代のリーダー候補となります。 ＜具体的には＞ ・発電事業の取得・譲渡に関わる交渉業務 ・売電契約および発電所開発の戦略構築 ・電力受給条件および契約内容交渉（弁護士や司法書士によるリーガルチェック対応含む） ・資金調達スキーム検討（金融機関との融資・担保契約の調整含む） ・契約締結後の社内オペレーションの構築および運用 ・新規売電先の窓口担当 ※契約交渉においては業界不問です。 ※東京事務所（丸の内）で勤務を希望する場合、つくば本社へ月数回程度出勤いただきます。 ■仕事の魅力： ◎大企業のキーマンたちと渡り合っていただく環境で、社会貢献性の高いエネルギーインフラの構築に直結するダイナミックな経験をご提供できます。 ◎エネルギー業界における最新の動向に触れられるだけでなく、政策、ファイナンス、法律、不動産等、多方面にて見識を深められます。 ◎太陽光発電事業は、用地開拓～建設～資金調達といった全工程が関わるため、事業を多面的に考える面白さがあります。 ◎発電所を増やしていくことと両輪となる、経営戦略に携わることができます。 ■案件規模： 多くは自社保有でコーポレートファイナンスによる資金調達をしており、売電先との契約内容によっても差がありますが、大きな案件では10億円程度、プロジェクトファイナンスの場合は25億円程度の案件規模となります。 契約協議開始からオペレーション開始までに要する期間は1年～2年程度。 事業期間としては約20年間にも及ぶ長期案件が主となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ つくば本社 住所：茨城県つくば市吾妻1-11-1 T.S BUIL 7F 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京事務所 住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング 9F 勤務地最寄駅：東京メトロ/JR各線／大手町駅/東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 固定残業手当/月：43,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 323,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職の年収を参考に、当社規定の役職クラスに応じて決定。個人の成果に応じて増減します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社みらい翻訳

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区渋谷2-22-3渋谷東口ビル2F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全1件
    • 【フルリモート可】自然言語処理リサーチャー◆AI自動翻訳ソリューションを提供／大手導入実績多数
      【大手クライアント導入のAI自動翻訳SaaS／所定労働7.5時間・フルリモート勤務可】 ■募集概要： TOEIC(R)テスト960点相当の翻訳精度を持つサービス「Mirai Translator」をより魅力的なものにするため、当社のコア技術である自然言語処理を進化させるリサーチャーを募集します。 ■業務内容： ◎機械翻訳の高精度化／高効率化に向けた技術検証（精度評価や社内ヒアリングによる課題発見、論文・技術報告を参考にした手法選定・実装、精度評価実験、社内ステークホルダーへの報告等） ◎LLMを活用した、機械翻訳の効果的活用や翻訳精度・生産性向上に向けた新機能の技術検証 ◎社内関連部門と連携した、新技術の商用化 ◎外部研究機関との連携プロジェクトの主導 ◎論文発表等のアウトリーチ活動 ■求人魅力： ・最新技術の実用化に向けた技術検討に取り組めます ・LLMなどの新技術のサービス提供を通して、エンドユーザーやお客様からのフィードバックを受けることができます ・既存サービスだけでなく、今後の新サービスの企画段階から携われます ・NTT研究所、NICTと連携した技術開発を行っており、トップレベルの研究者と情報交換をしながらプロダクトを開発することができます ■配属先について： エンジニアリング部約18名（3チーム体制） 少数精鋭の組織のため挑戦がしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル2F 勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン／JR埼京線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 733,333円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 裁量手当：月40時間分15万円～×12か月の残業時間含む年俸制 休日・深夜労働手当：法定割増時間外割増率に基づき支給 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回　※実績・業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニヴィスコンサルティング

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都港区虎ノ門3-8-8NTT虎ノ門ビル6階
    • 設立 2014年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全6件
    • 【虎ノ門】M&Aアドバイザリー◇Tax Team/転勤なし/年休120日/ユニヴィスグループ◎
      ■職務内容：UnivisFASではM&Aの価値を最大化するため、戦略の立案からトランザクション、クロージング後のサポートに至るまで、一気通貫でM&Aに関する深い知見と経験にもとづく助言や提案を、適時／適切に提供します。Taxチームでは、M＆Aのストラクチャー助言、実行フェーズでの税務デューデリジェンス、実行後の組織再編税制に係る助言しています。 ■職務詳細： ・税務／財務デューデリジェンス ・ストラクチャー助言業務 ・M&A実行に必要となる各種契約書の税務に関する助言（ユニヴィス法律事務所と共同で実施） ・実行後の組織再編税制に係る助言 ■モデル年収：アソシエイト600～1000万円／シニアアソシエイト900～1200万円／アソシエイトマネージャー1100万円以上／マネージャー1300万円以上／シニアマネージャー1500万円以上／ディレクター1800万円以上 ■魅力： ・メンバー数も30人程の規模、且つ機能別による縦割りの組織ではないので幅広い案件に携われます ・支援案件としてはミッド／スモールキャップがメインのため、一気通貫で案件の支援できる希少な経験を積めます ・法人営業部による営業活動や他事業部からのご紹介、既存クライアントからのリピートなど、案件の引き合いが多いので常に案件に携われます。 ・アソシエイト／シニアアソシエイトは1人当たり常時２、３件をご担当していただくので、他社と比較しても圧倒的なスピードで成長していきます ・ユニヴィス法律事務所と連携しながら、M&Aの実行を支援することで、クライアントに対し満足度の高いサービスを提供できます ・マネージャー以上の役職ポストも空いているので、評価次第ではスピード感を持った昇進が可能、且つ年収も上げていける環境です ・グループとして成長フェーズにございますので、組織が拡大していく過程を体感できます ■今後のキャリア： ・M&Aアドバイザリーに関わる多種多様な案件に携われるので、プロフェッショナルとしてのキャリアが歩めます ・若いうちから裁量を持てる環境下で業務にあたることにより、組織運営に必要なチームビルディングやセールススキル身に付けられ、独立のキャリアも期待できます ・財務会計の知識を備えられるので、将来プロ経営者として企業経営に携われます※弊社事業投資部への異動も可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,000円～635,000円 固定残業手当/月：73,000円～222,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,000円～857,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：2回／年■賞与：2回／年 ■経験／能力など考慮の上、決定いたします。 ■入社時給与モデル例： ・実務経験3年（監査法人）／25歳：年収750万円 ・実務経験6年（事業会社→コンサル）／28歳：年収900万円 ・実務経験12年（コンサル→事業会社）／34歳：年収1,800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】コンサルファームにおける事業投資部門のソーシング業務等◇年休120日/土日祝休み◎
      ■仕事内容：当社にてコンサルファームにおける事業投資部門のソーシングをお任せいたします。 ■仕事の詳細： ・新規投資案件のソーシング（メイン担当） ・投資案件のオリジネーション業務 ・投資案件の執行に関わるエグゼキューション業務全般 ・投資事業のValuation（価値評価）業務 ・弁護士等とともに投資にいたるまでの契約書準備作成 ・産業調査分析、等 ・また、サブミッションとしてバリューアップチームと連携して、既存投資先の経営推進サポートを実行していただきます。 ■業務の魅力： ◎営業職から経営人材へのキャリアパスの実現が可能です。場合によっては、エグゼキューションの対応も行っていただくので、ファイナンス知識を習得し自身の市場価値の向上を見込めます。 ◎社会問題でもある中小企業の後継者問題にダイレクトで携われるので、社会的意義を感じる事ができます。 ■給与モデル例： 実務経験6年/28歳：年収700万円 実務経験8年/30歳：年収1000万円 実務経験12年/34歳：年収1200万円 ■当社グループについて：ユニヴィスグループは、「会計・戦略コンサル」と 「M&Aアドバイザリー・仲介」をメインの事業とし、「法律事務所」、「税理士法人」、「HRコンサル」などを擁する6事業を展開している、プロフェッショナルファームです。メンバーのバックグラウンドは、戦略コンサルティングファーム、BIG4 監査法人、四大法律事務所、ベンチャー企業CFOなど様々で、設立10年でクライアントは延べ1,000社超、従業員数は200名弱に成長しております。上場企業支援数50社超、M&A支援数500件超、ファンド支援数70ファンド超、カバレッジ数61/68業種の実績を保有。また、直近では Bloomberg の M&A リーグテーブルで、案件数10位（24年度1Q）になっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～642,000円 固定残業手当/月：73,000円～222,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～864,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過分は別途支給。経験、能力など考慮の上、決定いたします。 ■昇給：1回/年 ■賞与：2回/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ボンズ・ジャパン

    不動産管理
    東京都渋谷区渋谷3-21-11渋谷サウス7F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全15件
    • 【渋谷/投資用不動産の仕入】転勤なし！土日休み！★上場に向けて準備中の成長企業
      • NEW
      投資用不動産の仕入れ業務をご担当頂きます。 不動産情報のレインズなどから情報を仕入れて仲介業者の不動産会社に仕入交渉から契約までを担当して頂きます。 【具体的には】 ◆仲介業者および個人オーナー対する開拓営業 ◆扱う物件：メインは現状、博多・天神などの福岡市内 　　　　　　今後は、東京・神奈川の物件を増やしていただくため増員募集です。 ◆40社・50社とやり取り/月 収益物件の情報を収集し、交渉を進めて適正価格で買付を行います。 よりよい物件情報を優先的にもらうことが重要です。 　 ◆仕入件数：月10件～ ◆仲介業者との人間関係の信頼構築 　 ◆効率的に業務を進めていくこと(市場の動向を見ながら迅速に動くことが求められるため) がポイントです。 上記に付帯する、契約書の作成業務など一連の事務作業 ★業務の特徴・魅力★ （1）仕入後は、基本的に営業がお客様とのやり取りを進めていきます。 管理業務はグループ会社お任せしておりますので、仕入担当が直接行うことはありません。 今後は、東京に賃貸管理を設立し内製化を進めます。 （2）仕入1件につき、売却された時点で歩合が付与される制度を採用しております。 ★挑戦を続ける急成長企業です！ ボンズ・ジャパンは、毎年18％超の成長を続け、現在60億円弱の売上から100億円超を目指して急伸中。上場を視野に入れた準備にも入り、明確なビジョンのもと、ガバナンスも急速に強化している企業です。 不動産事業を基盤に、福祉（障がい者施設（グループホーム）を宮崎県で9施設を運営）・美容（美容室（表参道に2店舗/CITY・REST））など多角的な新規事業も展開し、社員一人ひとりのキャリア形成の幅が広がっています。2024年4月には宮崎から東京へ本店を移転し、全国展開を見据えた本格的な成長フェーズへと移行しました。 変化と挑戦を楽しめる方、新しいサービスや仕組みを共に創る仲間として、ボンズ・ジャパンの未来を一緒に築いていきませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-21-11 渋谷サウス7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～220,000円 その他固定手当/月：60,000円～95,000円 固定残業手当/月：40,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は経験に応じて決定します。 ■賞与：年2回 ■インセンティブ：成績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】総務人事◆＋αの挑戦歓迎／裁量◎／残業20H程／土日休／成長中ベンチャー
      ～「言われたことをこなす」ではなく、「より良くするために自ら動きたい方へ」／JR渋谷駅徒歩1分の好立地◎／完全週休二日・土日休・残業20H程・転勤なし～ ■仕事内容： 急成長フェーズの当社にて、総務人事の中核メンバーとしてご活躍いただきます。 まずは下記業務からスタートしますが、業務の枠を超えた提案・仕組みづくり・新しい取り組み・積極的な姿勢も大歓迎の環境です。 ＜採用関係の対応＞ ・求人票作成／求人媒体の管理 ・エージェント／応募者との連絡調整 ・内定者への条件提示、雇用契約書の作成 ・入社前手続き　等 ＜ 勤怠・労務管理＞ ・出退勤データの確認、修正依頼 ・入退社手続き ・就業規則、社内規定の更新補助　等 ＜その他庶務業務＞ ・電話、来客対応 ・オフィス備品の発注、在庫管理 ・社内行事の運営補助　等 ■このポジションの魅力 ・業務範囲が決めきられていない＝自分次第で役割を広げられるので、スピード感を持ってスキルアップが出来るポジションです！ ・上場準備・事業拡大フェーズのため、人事制度・組織づくり・業務改善などにも挑戦可能 ・将来的には人事企画／採用戦略／管理部門の中核メンバーへのステップアップも目指せます！ ■入社後の流れ： 先輩社員によるOJTからスタート。 業務を覚えながら、「もっとこうした方が良い」「これもやってみたい」という声は大歓迎です。 ■働き方： ・年末年始・GW休暇・夏季休暇はしっかりとあり、完全土日休みで、ワークライフバランスも充実できます。 ・所定労働7.5H×残業20H程 ■福利厚生： ・家族手当：配偶者10,000円、第1子5,000円、第2子6,000円、第3子7,000円、第4子以降4,000円／人（18歳未満） ・産休育児休暇制度（実績あり） ・結婚・出産祝いあり ・住居手当 ・目標達成者全員での国内外へ達成旅行があります。 ■当社について： 当社は、2019年４月に東京・渋谷を中心に、全国に20社と1つの医療法人を展開するLALLグループよりMBOを実施し独立いたしました。 現在は、東京・宮崎・福岡を拠点に、不動産のトータルサービスをワンストップで提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-21-11 渋谷サウス7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 323万円～363万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～180,000円 その他固定手当/月：20,000円～35,000円 固定残業手当/月：30,000円～35,000円（固定残業時間19時間36分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年2回 ■その他諸手当：（総合職）一律2万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サムライソウル

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区南青山2-2-15
    • 設立 2014年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【フルリモート可】人材紹介営業（両手型）◇高額インセンティブ／大手企業との取引多数
      • NEW
      ～エージェント勤務で今よりも年収を上げていきたい方歓迎／大手企業との取引で人気求人多数保有／インセンティブ充実・フルリモート～ 当社は、創業以来、「求職者の希望を最優先する」という考え方を大事にしており、納得しない意思決定を迫ることはせずに事業展開してきました。 そのため、顧客ファーストで業務に取り組めます。 ■業務内容： 両面型のコンサルタントとして、法人・個人の間に入り、双方の要望を実現すべく、面談や営業活動をしていただきます。 ■業務内容： ≪個人向け≫ ・集客（ビズリーチやambi、RDS,Linkedinなどを活用） ・面談（20~30名程度/月) ・選考対策　・日程調整や適宜フォロー　　 ※主にミドル層平均年収5~600万円の求職者が対象 ≪法人向け≫ ・お打ち合わせ（採用の要件やポジションなどのヒアリング） ・候補者様（個人）の推薦　 ・最適なマッチングを可能にする為のコンサルティング ※主に大手企業既存顧客を担当 ■組織構成： 配属先は計８名在籍しております。 正社員4名（うち、30代女性マネージャー1名、他メンバー3名）、業務委託4名です。 企業の事業成長に貢献すること、求職者のポテンシャルを引き出すことをやりがいや介在価値になると考えているメンバーが多く在籍しています。 ■インセンティブ： 粗利額の25~40％をインセンティブにて社員に還元しており、売上連動で給与に対して還元率が高いことが特徴です。 年間3500万円ほどの売上で年収1000万円ほどがイメージです。 ■当社の特徴： (1)法人個人双方にアプローチ： 求職者の自己分析や面接対策など、個人の可能性を最大化させる業務に時間をかけながらも、必要な時には厳しいこともきちんとお伝えします。 法人側・個人側のどちらかに偏らないビジネス視点を持った支援を行っています。 (2)実績： 代表含め、リクルートグループ出身者が複数名在籍していることもあり、リクルートグループへの決定実績は、営業職や企画職、エンジニア職など多岐にわたるポジションでトップクラスです。 (3)充実した働き方： 完全週休二日制で土日祝休、フルリモート可（現在は全社員フルリモート）で、フレックス制度も導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-2-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,500円 ＜月給＞ 400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定 ※上記年収にはインセンティブは含まれていなく、別途支給（粗利額の25％～40％を還元） ■モデル年収 求人広告経験者　入社6年目　年収900万円 人材紹介経験2年　入社2年目　年収1700万円 グルメ情報の法人営業　入社1年目　年収800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】人材紹介営業（両面型）※マネージャー候補◇高額インセンティブ制度
      ～エージェント勤務で今よりも年収を上げていきたい方歓迎／大手企業との取引で人気求人多数保有／インセンティブ充実・フルリモート～ 当社は、創業以来、「求職者の希望を最優先する」という考え方を大事にしており、納得しない意思決定を迫ることはせずに事業展開してきました。 そのため、顧客ファーストで業務に取り組めます。 ■業務内容： 両面型のコンサルタントとして、法人・個人の間に入り、双方の要望を実現すべく、面談や営業活動をしていただきます。 ■業務内容： ≪個人向け≫ ・集客（ビズリーチやambi、RDS,Linkedinなどを活用） ・面談（20~30名程度/月) ・選考対策　・日程調整や適宜フォロー　　 ※主にミドル層平均年収5~600万円の求職者が対象 ≪法人向け≫ ・お打ち合わせ（採用の要件やポジションなどのヒアリング） ・候補者様（個人）の推薦　 ・最適なマッチングを可能にする為のコンサルティング ※主に大手企業既存顧客を担当 ■組織構成： 配属先は計８名在籍しております。 正社員4名（うち、30代女性マネージャー1名、他メンバー3名）、業務委託4名です。 企業の事業成長に貢献すること、求職者のポテンシャルを引き出すことをやりがいや介在価値になると考えているメンバーが多く在籍しています。 ■インセンティブ： 粗利額の25~40％をインセンティブにて社員に還元しており、売上連動で給与に対して還元率が高いことが特徴です。 年間3500万円ほどの売上で年収1000万円ほどがイメージです。 ■当社の特徴： (1)法人個人双方にアプローチ： 求職者の自己分析や面接対策など、個人の可能性を最大化させる業務に時間をかけながらも、必要な時には厳しいこともきちんとお伝えします。 法人側・個人側のどちらかに偏らないビジネス視点を持った支援を行っています。 (2)実績： 代表含め、リクルートグループ出身者が複数名在籍していることもあり、リクルートグループへの決定実績は、営業職や企画職、エンジニア職など多岐にわたるポジションでトップクラスです。 (3)充実した働き方： 完全週休二日制で土日祝休、フルリモート可（現在は全社員フルリモート）で、フレックス制度も導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-2-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：389,300円～500,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※上記下限年収にはインセンティブは含まれておりません。別途支給となります。 ■インセンティブ・Q達成15万円・粗利額の25％～40％を還元 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イニシアス株式会社

    その他・各種スクール
    東京都港区赤坂2-13-5赤坂会館ビル5F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 173名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 【神戸エリア】児童発達支援施設の管理者◆放課後等デイサービス/送迎業務なし/月平均残業10h以下
      【子どもの発達支援をサポート/2026年2月開設の新規教室の立ち上げメンバー/裁量◎/今後も多数開設予定＆新入職員も続々】 当社が運営する、運動療育を中心とした児童発達支援・放課後等デイサービスにて、児童発達支援管理責任者としてご勤務いただきます。 具体的には、発達に不安のあるお子様や障害のあるお子様に対して、運動療育や発達心理学を中心とした支援に携わっていただきます。 塚口教室は2026年2月に新規開業の教室のため、オープンニングスタッフとして教室づくりの根幹から携われます。 【主な仕事内容】 ・個別支援企画の作成及び管理 ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・教育/育児/発達相談業務 ・地域における関係機関との連絡調整、折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ・子どもの様子を見ながら、最適な支援を行う ・子どもの生活支援、ソーシャルスキルアップ　など ※子供の様子を知るために療育へ参加することは歓迎しています！ 【一日の流れ】 9:00　出社 9:30　メール・留守電確認、事務処理 10:30　個別支援計画作成/保護者面談/契約面談/保護者電話対応/（保育所や小学校訪問） 12:00　休憩 13:00　教室清掃/朝礼MTG（その日来所のお子さまをスタッフ全員で申し送り） 14:00　お子さま受け入れ/保護者対応/各所電話対応/個別支援計画面談/個別支援計画作成/契約面談/など） 18:00　後片付け/終礼MTG（１日の支援内容の振り返り）/その他スタッフ間での打合せ 18:30　退勤※教室によりスケジュールが異なることもございます ■就業環境 ◎生徒の数に対して十分なスタッフ数を確保していますので、シフトの希望はスタッフ同士で融通しあい可能な限り対応します！ ◎家庭との両立に理解がありライフイベントを含めて長く続けやすい職場です！ ■当社について 当社が展開する「TAKUMI」とは、運動プログラムを中心とした児童発達支援・放課後等デイサービスです。お子様の苦手や得意を見つけ、身体能力の向上はもちろん、自己肯定感やソーシャルスキルの向上を目指していきます。指導員は、スポーツトレーナー、学校教員、保育士などの資格を保有した専門性高い職員が指導に当たっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【兵庫エリア】神戸住吉教室 住所：兵庫県神戸市東灘区田中町5丁目1-12 東灘スカイマンション1階 勤務地最寄駅：JR線／住吉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：162,000円 その他固定手当/月：78,000円～182,000円 固定残業手当/月：60,000円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎駅バス10分】児童指導員◆子供と運動が仕事/残業10h・年休120日/少人数制で子供に向き合う
      • 締切間近
      【運動を通じて子どもの発達支援に貢献／充実した研修制度あり／全国28教室運営、今後も多数開設予定＆新入職員も続々／残業月10h以下／副業可】 児童発達支援・放課後等デイサービス教室「TAKUMI(たくみ）」にて、児童指導員をお任せします。 【具体的には】 先輩指導員のリードのもと鉄棒や縄跳び、遊具遊びなどの運動や創作活動の補助からスタート。子どもの得意不得意や性格はそれぞれ異なるため、一人ひとりに合う工夫を考えます。慣れたらリードもお任せします！ ◎活動の例 ・動物の模倣で楽しみながらカラダのトレーニング ・トランポリンを使った運動で基礎体力アップ ・マット運動・鉄棒・跳び箱やダンス練習 ・折り紙、お絵かき　など ※「学校で縄跳びのテストがある」など子どもたちの希望に合わせて内容を組み立てます。 ■就業環境 送迎が不要で、残業時間は月10h以下でWワークも可能です！ 32時間の時短実績もあります（現在は週40時間を積極採用しています） ◇タイムスケジュール例 9時半：出社 9時45分：事務作業や周知活動 11時：ミーティング（当日のプログラムや子供たちの共有） 12時：お昼休憩 13時：プログラムスタート（13時～17時45分で1～3コマ実施） 17時45分：後片付け・終礼 18時半：退勤 ※1コマ60～90分、それぞれのコマに生徒が3～10名おり、先生は３～4名です。 ■キャリアアップ 現在評価制度を整えており、支援スペシャリスト・マネジメントなど複数のコースにて、自身に合ったキャリアアップを目指すことができます！ ■教室の特徴 ◇一人ひとりに向き合える：1クラスあたり生徒は3～10名（1日最大10名程）で、先生は3～4名。少人数制で関われるため一人ひとりに寄り添い、ペースに合わせて接することが可能です。 ◇送迎はありません：また1コマ60分 or 90分で、教材などの準備が不要ですので、残業が発生しにくい環境です。 ◇子どもたちの受入れ時間前と1日の振り返りに3～4名でミーティングを実施。課題や疑問を周りのスタッフと共有し、より密度の高いプログラムを取り入れられます！運動だけではなく、挨拶・お返事・マナー・お友達との付き合い方など、社会性や協調性を育むことも大事にしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎教室 住所：神奈川県川崎市川崎区大島4-23-13 コーポ綿屋第2?101号室 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：その他（教室内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：131,000円 その他固定手当/月：81,000円～165,000円 固定残業手当/月：40,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,000円～341,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（社内規定あり） ■賞与：年1回（冬季） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゴールディ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区神宮前2-4-12DT外苑3階
    • 設立 1990年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【原宿/外苑前】アクセサリーデザイナー◆アクセサリーB『GOLDY』/事業拡大フェーズ/年休125日
      ～人気アクセサリーブランド『GOLDY』のデザイナー/ブランド拡大フェーズ/チャレンジ環境◎/服装・髪型自由/年間休日125日/社員割引有～ ★自社ブランドのデザイナーとして、商品の企画～魅せ方まで携われるポジションです。 ★企業として事業拡大フェーズのため、スタッフ一人ひとりの意見が大切になります。ご自身の意欲次第で、ポジションの枠を超えた新たなことに挑戦できます。 ■業務概要： 人気アクセサリーブランド「GOLDY」の企画、デザイン業務を中心に、LOOK撮影などブランドイメージ構築まで幅広くお任せします。 ・デザイン作成（月15～20型） ・MD計画、商品構成策定 ・仕様書作成 ・資材（パーツ）選定、コスト調整、工場へのサンプル依頼 ・サンプルチェック ・絵型作成 ■組織体制： デザイナー部署には、3名のスタッフが在籍しています。 ■GOLDY（ゴールディ）： ～自分のファッションスタイルを遊び心いっぱいに楽しむ女性たちへ。～ ウィメンズアイテムを中心としたアクセサリーブランド。アクセサリーを通して、創造性に満ちた自己表現を提案し、プレイフルなマインドやハピネス、装うことの楽しさを提示。デザインチームが手がけるオリジナルデザインのアクセサリーを展開しており、手頃な価格ながらも、トレンドアイテムや、一歩先の気分を提案する好感度なアクセサリーを提案しています。アクセサリーのラインナップはウィメンズアイテムが中心ですが、ジェンダーレスで着用ができるイヤーカフ・ピアス・ネックレスなどのアイテムはメンズからも支持されています。 [ブランドHP] https://goldy.jp/ ■株式会社ゴールディ： ファッション感度ある幅広いデザイン/仕様のオリジナルのアクセサリーやヘアアクセサリーの企画/デザイン/制作/卸/販売まで、トータルに手掛けています。センスや感度の高いデザイン性がありながら、手ごろな価格がトレンドに敏感なお客様から支持され、首都圏中心に展開している直営店のほか、卸先である、多くのセレクトショップで販売されています。 [企業HP] https://goldy.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前2-4-12 DT外苑3階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 340万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給：年1回/賞与：年2回/決算賞与（業績/個人実績に応じて支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～445,000円 固定残業手当/月：47,000円～105,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 人気急上昇のアクセサリー販売スタッフ／服装・髪色自由
      ～* 当社について *～ 『GOLDY』は、自分のファッションスタイルを遊び心いっぱいに楽しむ女性のためのアクセサリーブランド。 ハイセンスで高品質。それなのに手ごろな価格ということで、多くのお客様にご愛用いただいています。 多数のSNSやインフルエンサーからも注目されており、近年はオンラインショップや直営店での販売も強化し、業績は好調。 今後もますます売上の拡大が見込まれることから、さらなるブランド発展のために、一緒に盛り上げてくださる方を募集します！店長を目指す方大歓迎！ <　お仕事内容　> ＊店内での接客・販売 ＊品出し・店内ディスプレイ ＊在庫管理 ＊売上管理 * レジ業務 * 店内清掃 * マネジメント業務 <　入社後の流れ　> 入社後は、OJT研修を通して一連の業務の流れをレクチャーします。GOLDYの世界観や商品知識を覚えながら、自信を持ってお客様へ提案できるよう、先輩社員が丁寧に指導します。 ーーーーーーー ☆魅力POINT ーーーーーーー ◎業績好調の秘訣とは ーー オリジナル商品をつくるデザイナー、卸売、生産管理、商品管理、オンライン販売、OEM、直営店運営と、モノ作りから販売まですべてを兼ね備えているのがGOLDYです。そのためスピード感をもってトレンドをキャッチアップ。時代にもお客様のニーズにも合った商品を提案できるのが強みです。 ◎着実にキャリアアップできる ーー 定期的なフォローアップ研修の他、店長やマネージャー職にも挑戦したい方向けにマネジメント研修やVMD研修、コーチング研修といった専門的な研修も用意する予定。あなたの希望に合わせたキャリアパスを描きやすいように環境を整備しています。 ◎あなたらしいスタイルを追求できる ーー 活躍しているスタッフはみんな共通して「オシャレ好き」。普段の会話から「今のトレンドはこれだよね」「今季のブランドビジュアルに合わせて髪色やスタイルも変えてみよう」とブランドイメージに合わせてトレンドを取り入れるスタッフが集まっています。 あなたらしい着こなしやアクセサリーのコーディネートが、お客様のイメージにつながるやりがいも感じられる環境です。
      ★名古屋店は積極採用中！★転勤なし★U/Iターン歓迎★GOLDY直営店での勤務 ●GOLDY ルミネ池袋店 東京都豊島区西池袋1-11-1 ルミネ池袋店4F ●GOLDY ルミネ横浜店 神奈川県横浜市西区高島2-16-1 ルミネ横浜店4F ●GOLDY ルミネエスト新宿店 東京都新宿区新宿3-38-1 ルミネエストB2F ●GOLDY ルミネ大宮店 埼玉県さいたま市大宮区錦町630 ルミネ大宮1-3F ●GOLDY JR名古屋タカシマヤゲートタワーモール店 愛知県名古屋市中村区名駅一丁目-1-3 JR名古屋タカシマヤゲートタワーモール5F ☆名古屋店は店長職も募集中！ ※ご希望勤務地を考慮の上、配属先を決定します。
      【未経験者】月給21万円～32万円＋各種手当＋賞与年2回 【店長経験者】月給24万円～36万円＋各種手当＋賞与年2回 ※給与や経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ※残業代は、別途全額支給。 【キャリアイメージ】 店舗全体で目標達成を目指すスタイルの当社。そのため店長を含めた社員同士のMTGでもアイデアが飛び交い、全体でお店づくりをしている実感を持てます。そういった背景もあって、販売スタッフから店長への道筋も明確で、目指しやすい環境です。 また、予算達成やスタッフのマネジメントなどを評価軸として、エリアマネージャーなども目指せるように、キャリアステージを考えています。
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    ライフ＆ワークデザイン株式会社

    不動産管理
    東京都渋谷区道玄坂1-21-1渋谷ソラスタ
    • 設立 2015年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 31.6歳
    求人情報 全3件
    • 【販売・営業経験者歓迎】シェアオフィス運営/未経験OK/残業20H程度/東急不動産G/年休121日
      ＜販売・営業経験者歓迎！／東急不動産Gで安定した財政基盤×成長性◎／年休121日・残業20H程度とWLB◎／土日いずれか休み＞ ＼2026年6月に基本給ベースアップ！下限年収380万円～／ ◆業務内容 (1)シェアオフィスの運営管理 　店舗運営業務全般、受付応対業務、備品管理など (2)既存顧客の契約更新フォロー 　既存会員様の事業と状況把握、契約管理・更新提案など (3)新規顧客への反響営業・企画開発 　新規問合せへのアプローチ、店舗内覧対応、契約締結、新規入会獲得施策の立案など (4)サービス・イベント企画 　ニーズにマッチする他会員様の紹介や、ビジネスのPR・交流ができる機会の企画運営 ※営業において個人ノルマはありません。 　店舗ごとに予算目標が設定されており、チームで達成に向けて取り組みます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制　※記載の月給に加え、残業発生の場合は別途全額支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～293,800円 ＜月給＞ 235,000円～293,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収　380万円～490万円 ※想定年収は月20時間の残業代を含んだ金額 賞与年2回（7月・12月） 【モデル年収】 約600万／30代（入社6年目・店舗責任者） 約550万／30代（入社4年目・店舗責任者） 約445万／20代（入社3年目・フロントマネージャー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ホテル・ブライダル業界の方歓迎】シェアオフィス運営・企画※東急不動産G／転勤無／年間休日121日
      ＜ホテル・ブライダル業界経験者歓迎！／東急不動産Gで安定した財政基盤×成長性◎／年休121日・残業20H程度とWLB◎／土日いずれか休み＞ ◆業務内容 (1)シェアオフィスの運営管理 　店舗運営業務全般、受付応対業務、備品管理など (2)既存顧客の契約更新フォロー 　既存会員様の事業と状況把握、契約管理・更新提案など (3)新規顧客への反響営業・企画開発 　新規問合せへのアプローチ、店舗内覧対応、契約締結、新規入会獲得施策の立案など (4)サービス・イベント企画 　ニーズにマッチする他会員様の紹介や、ビジネスのPR・交流ができる機会の企画運営 ※営業において個人ノルマはありません。 　店舗ごとに予算目標が設定されており、チームで達成に向けて取り組みます。 ◆お休みについて 店舗によって、休館日が＜土日祝＞、＜土曜日＞、＜日曜・祝日＞と異なります。 ただし、ビジネスシーンでの利用の為、平日に人員をより多く配置しますので、 土日営業の店舗でも月の半分程度は土日休みとなります。 ※休館日は基本スタッフもお休みです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制　※賞与年2回（7月・12月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～293,800円 ＜月給＞ 235,000円～293,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は想定残業20時間分を含んだ金額（残業代全額別途支給） ＼2026年6月に基本給のベースアップを行います／ 【モデル年収】 約600万／30代（入社6年目・店舗責任者） 約550万／30代（入社4年目・店舗責任者） 約445万／20代（入社3年目・フロントマネージャー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人徳洲会

    病院・大学病院・クリニック
    東京都千代田区九段南1－3－1 東京堂千代田ビルディング14F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 315名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 事務／本部勤務／未経験歓迎／定時退社可能／キャリアアップ可能
      徳洲会グループは、「生命だけは平等だ」の理念のもと、誰もが最善の医療を受けられる社会の実現を目指し、全国で約430もの病院や診療所、介護施設を運営しています。 今回募集するのは、医療現場を本部から支える、医療材料チームのバックオフィス部門。 注射器やガーゼなど、医療材料の調達や受発注事務を担当します。 必要な知識は入社後に学べますので、業界未経験の方も安心して応募してください！ …………… 具体的には …………… ■伝票データの入力・集計 ■メーカーとの価格交渉 ■新規仕入れ先の開拓 ■グループ病院への訪問・提案（物品の説明・サポート） など ※事務業務に加え、調整力や交渉力も身につくポジションです。 ＜医療材料部とは＞ 注射器やガーゼ、ユニフォーム、ペースメーカーなど、医療現場で消耗される医療材料を調達する部門です。 グループ全体の規模を活かし、メーカーとの価格交渉も担当。 まとめて購入することで、安く、安定的に在庫を供給できる体制を築くことが役割の一つです。 ＜未経験でも大丈夫！＞ 伝票処理は、主にシステム上に表示される各メーカーからの入札価格を見て判断します。また、いつでも先輩職員に相談できるので、安心してください！ ……………… 入社後の流れ ……………… ▼導入研修 徳洲会グループに関しての概要や、業務で使用するシステムを学びます。 ▼OJT 先輩職員の元で、伝票の処理など簡単な業務から習得してきます。分からないことはすぐに聞ける環境です！ ▼業務に慣れたら… 1カ月間ほど、グループ内の病院の資材部に出向します。現物をみながら医療知識や現場のノウハウを学び、今後の業務に活かしてください！
      【転勤なし／駅徒歩3分の本部配属】 東京都千代田区九段南1－3－1 東京堂千代田ビルディング14F ＜アクセス＞ ▼東京メトロ東西線、半蔵門線／都営地下鉄新宿線「九段下駅」から徒歩3分 ▼東京メトロ半蔵門線／都営地下鉄三田線、新宿線「神保町駅」から徒歩6分 ▼東京メトロ東西線「竹橋駅」から徒歩7分 ※受動喫煙対策：あり
      月給21万3000円～30万円＋賞与年2回（昨年実績3.48カ月分）＋各種手当 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
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    カルチュア・エンタテインメント グループ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区上大崎3-1-1目黒セントラルスクエア6F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 393名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全19件
    • 【品川】WEB漫画プロデューサー／世界的ヒット作品を生み出す総合エンタメ企業G
      • NEW
      ■業務概要： 当社はWEB漫画の本場韓国で実績ある2社のコンテンツ、ノウハウを得て、制作スタジオとしての基盤を早期に確立させていきます。今後は日本オリジナル作品の制作も進めるため、ともに取り組める仲間を募集します。 ※持株会社であるカルチュア・エンタテインメント株式会社に入社後、初日からグループの株式会社SZ　Mediaへ在籍出向となります。 【変更の範囲：なし】 ■業務詳細： ・企画業務：作品用の原作調達、又はオリジナル企画立案、市場分析、作品の方向性およびコンセプト策定、企画書作成等 ・制作進行業務：作品の制作進行管理、制作スケジュール管理及び品質管理、作品のディレクション、制作スタッフの構成およびそのマネージメント、入稿データの納品および管理 ・関連管理業務：作品の制作予算策定および管理、クリエイター又は制作会社との契約条件調整、契約関連事務作業 ■配信中の作品について： 24年7月にロマンスファンタジー作品である『逃げられない、逃がさない』、アクションファンタジーの『コピペでダンジョン攻略！』の先行配信を開始しました。 今後は更に配信作品を増やしていくとともに、CEグループの強みを活かしたオリジナル作品の展開や、メディアミックスの実現を図っていきます。 ■ポジションの魅力： カルチュア・エンタテインメントは数年以内のIPOを目指しており、IPOに向けた重要なフェーズに関わることができます。 ■株式会社SZMediaの事業内容： 株式会社SZMediaは、WEB漫画発祥国である韓国の大手スタジオと共同で設立したタテ読みコミック専門の制作会社で、韓国の制作ノーハウと日本の漫画インフラを融合し、グローバル市場で通用する面白いIPコンテンツ製作を目指し、2023年に設立いたしました。グループシナジーを最大限活用できるメディアミックスも視野に入れた企画も拡大して行く予定です。 ・WEB漫画企画・制作事業 ・メディアミックス推進 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,199,996円～6,399,992円 固定残業手当/月：66,667円～133,334円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※保有スキル・経験により検討します ■昇給・昇格：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フレックス／リモート】経理メンバー※子会社経理～事務所出身者歓迎／IPO準備・監査対応～
      ～子会社経理/IPO準備中/他メンバーとペアを組んで業務を行うためお休みも取りやすい環境/映画・コミック・音楽・ゲーム等幅広くメディアミックス展開企業～ 主に映像、出版、メディア・音楽・グッズ製作等のエンタテインメントコンテンツの企画・製作を行う当社グループ全体の改革向けて経理部門を担っていただける新たなメンバーを募集します。 同社はIPO準備中であり、メンバーからもIPO業務に携わることが出来る成長環境です。 ご入社後はへグループ会社1社を一気通貫で管理頂きますが、他メンバーとペアを組みお互いの担当企業をサブ担当として管理しますので、休暇取得や体調不良時のお休みも取りやすい環境で御座います。 ■業務詳細： ・グループ子会社の経理業務（仕訳入力から月次・年次決算業務、事業部サポート他）※担当子会社により人事労務の一部業務発生の場合あり 　原則グループ子会社1社をお任せします。他メンバーがサブ担当として補佐します。 ・IPOに向けた対応 ・内部統制 ・日常業務の課題改善 ・経理業務全般の改善（業務フロー整理と刷新）、システム化推進の実施 ※未経験の方でも、将来的に連結決算に挑戦できる環境です。 ■組織構成：第1ユニット：リーダー1名、メンバー18名 30代中心ではありますが幅広い年代のメンバーが活躍中の組織です。 ■当社について： 世界的ヒット作品を生み出す総合エンタメ企業である当グループは、エンタテインメントコンテンツの企画・製作を行うコンテンツプロバイダーとして2014年に設立しました。映像・出版・メディア・音楽・マーチャンダイジング等の幅広い事業領域を手掛け、良質なエンタテインメントをお届けするとともに、メディアミックスを推進することでコンテンツ価値やビジネスの最大化に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,199,996円～4,800,000円 固定残業手当/月：66,667円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 昇給・昇格：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サルベストロールジャパン

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都渋谷区恵比寿1-23-13アルカイビル4F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【恵比寿※転勤無】医療機関向け・サプリメント営業◇医療営業の経験活かす◎シェア拡大に貢献！
      【損傷した細胞排除を助ける◎健康維持に欠かせない成分／欧米を中心に広まる！年130％のペースで売上拡大中／所定労働時間7h・残業10h程度】 ■職務内容： 医療機関を中心に、「サルベストロール」サプリメントの営業をお任せします。新規開拓、既存フォローの両方があります。 ＜具体的な業務内容＞ ◎営業先：病院、歯科医院、動物病院、調剤薬局など （開業医との取引が多く、決裁者と直接やり取りすることが可能です） ◎新規開拓営業 ・学会対応（業務割合：半分） └商品説明、取り扱い説明 ・DM等によるアプローチ（業務割合：半分） └ターゲットとなるクリニックへDMを送付 └資料請求から商談化へつなげます ◎そのほかの業務 ・営業数値管理　 ・資料作成 ・出展（月一程度） ・営業戦略の策定 ＜「サルベストロール」とは？＞ ・サルベストロールは農薬不使用の植物に多く含まれる成分です。リンゴやブロッコリー、バジル等、様々な植物に含まれるオーガニック成分で損傷を負った細胞の排除を助け、健康維持に欠かせない働きをします。 ・現代人は、農薬を使った植物を摂取することが多いため、サルベストロール不足と言われており、サプリメントで摂取することで健康維持に貢献します。 ★近年、欧米を中心に広まっており、年130%のペースで医療機関を中心に販売を拡大しております。 ■魅力ポイント： ・一気通貫で行うため長期的に顧客に向き合えます。 ・国内唯一の「サルベストロール」サプリメント販売代理店で社会貢献性の高い営業職です。 ・仕事とプライベートの両立が叶う環境です。 ■働き方： ・所定労働時間：7時間 ・残業時間：10h程度 ※基本土日祝休みですが、月1回程度の休日出勤（展示会参加時など）がございます。（休日出勤時は、振替休日を取得） ■組織構成： 役員、正社員1名、契約社員2名、派遣社員1名で構成されています。 ■当社について： 日本の正規代理店として、サルベストロール製品の輸入および卸売販売を行っています。サルベストロールを通じて皆様に健康をお届けするため、医療に関わる方々と共に活動していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-23-13 アルカイビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：あり（昨年度実績：3カ月） ～モデル年収～ 30代／メンバー　500万 40代／メンバー　550万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿※転勤無】医療機関向け営業◇異業界歓迎◎サプリメントの提案◇年130％ペースで売上拡大中！
      【所定労働時間7h・残業10h程度で仕事とプライベートを両立／損傷した細胞排除を助ける◎健康維持に欠かせない成分で社会貢献度の高い営業職】 ■職務内容： 医療機関を中心に、「サルベストロール」サプリメントの営業をお任せします。新規開拓、既存フォローの両方があります。 ＜具体的な業務内容＞ ◎営業先：病院、歯科医院、動物病院、調剤薬局など （開業医との取引が多く、決裁者と直接やり取りすることが可能です） ◎新規開拓営業 ・学会対応（業務割合：半分） └商品説明、取り扱い説明 ・DM等によるアプローチ（業務割合：半分） └ターゲットとなるクリニックへDMを送付 └資料請求から商談化へつなげます ◎そのほかの業務 ・営業数値管理　 ・資料作成 ・出展（月一程度） ・営業戦略の策定 ＜「サルベストロール」とは？＞ ・サルベストロールは農薬不使用の植物に多く含まれる成分です。リンゴやブロッコリー、バジル等、様々な植物に含まれるオーガニック成分で損傷を負った細胞の排除を助け、健康維持に欠かせない働きをします。 ・現代人は、農薬を使った植物を摂取することが多いため、サルベストロール不足と言われており、サプリメントで摂取することで健康維持に貢献します。 ★近年、欧米を中心に広まっており、年130%のペースで医療機関を中心に販売を拡大しております。 ■魅力ポイント： ・一気通貫で行うため長期的に顧客に向き合えます。 ・国内唯一の「サルベストロール」サプリメント販売代理店で社会貢献性の高い営業職です。 ・仕事とプライベートの両立が叶う環境です。 ■働き方： ・所定労働時間：7時間 ・残業時間：10h程度 ※基本土日祝休みですが、月1回程度の休日出勤（展示会参加時など）がございます。（休日出勤時は、振替休日を取得） ■組織構成： 役員、正社員1名、契約社員2名、派遣社員1名で構成されています。 ■当社について： 日本の正規代理店として、サルベストロール製品の輸入および卸売販売を行っています。サルベストロールを通じて皆様に健康をお届けするため、医療に関わる方々と共に活動していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-23-13 アルカイビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：あり（昨年度実績：3カ月） ～モデル年収～ 30代／メンバー　500万 40代／メンバー　550万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイスター

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都台東区入谷2-3-1マンション202
    • 設立 2014年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全2件
    • SAP開発エンジニア◆将来の幹部候補／中核メンバーとして組織づくりにも携われます◆
      【上流から担当可能/将来の幹部候補/専門的な研修】 ■職務内容： SAPを使った案件定義、設計、開発、テスト、運用を担当します。顧客先での常駐となりますが、プロジェクトについては大手企業中心に上流から下流まで幅広くあり、自身のスキルアップに繋がる経験を積むことができる業務にアサインされます。 ※SAP社の教育にも参加していただきます（会社負担）。 ■職務の特徴： ・事業拡大のためのコアメンバー（将来の幹部候補）として、スキルや今後のキャリアアップを考慮し、ERPパッケージのSAPを使った要件定義、設計、開発、テスト、運用の各フェーズを担当していただきます。 ・将来的に業務系（Financial系／SCM系）コンサルタントとIT系コンサルタント、どちらの道に進みたいのかを自身の意思で決めることができるなど、キャリアプランも自主的に考えることができる、自由な環境です。思い描く通りのキャリア形成が可能です。 ・各業界の大手企業の最新ビジネスモデルに対し、その土台となる基幹システム構築に携わることが可能です。 ■人員構成： 配属先は現在、コンサルタント5名、営業1名、スタッフ1名の計7名で構成されています。 ■同社の魅力： 同社には、SAP導入コンサルとして長年の経験を持つ者が在籍しているため製品やサービスの優位性が高いです。代表の秋元氏をはじめ経営陣は会計及びロジスティックスプロジェクトを多数経験するなど20年以上もERPの導入に携わっています。経営陣の持つスキルとノウハウを次世代へ継承し、社員の成長と挑戦を支援します。会社の規模が大きくないため自身の手で職場の制度や環境を整えて行くことが可能です。業務環境の構築や新規提案など、良いものは積極的に取り入れていくので、大きなやりがいを得られます。 ■勤務地： プロジェクト先での常駐勤務となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区入谷2-3-1 マンション202 勤務地最寄駅：日比谷駅線／入谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,700,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 264,285円～428,571円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて同社規定により決定 ■賞与：年2回 ■モデル年収： ・メンバー…370万円～600万円 ・マネージャー…600万円～850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • SAPコンサルタント◆将来の幹部候補／中核メンバーとして組織づくりにも携われます◆
      • 締切間近
      【上流から担当可能/将来の幹部候補/専門的な研修】 ■職務内容： SAPを使った案件定義、設計、開発、テスト、運用を担当します。顧客先での常駐となりますが、プロジェクトについては大手企業中心に上流から下流まで幅広くあり、自身のスキルアップに繋がる経験を積むことができる業務にアサインされます。 ※SAP社の教育にも参加していただきます（会社負担） ■職務の特徴： 事業拡大のためのコアメンバー（将来の幹部候補）として、スキルや今後のキャリアアップを考慮し、ERPパッケージのSAPを使った要件定義、設計、開発、テスト、運用の各フェーズを担当していただきます。 ・将来的に業務系（Financial系／SCM系）コンサルタントとIT系コンサルタント、どちらの道に進みたいのかを自身の意思で決めることができるなど、キャリアプランも自主的に考えることができる自由な環境です。思い描く通りのキャリア形成が可能です。 ・各業界の大手企業の最新ビジネスモデルに対し、その土台となる基幹システム構築に携わることが可能です。 ■人員構成： 配属先は現在、コンサルタント5名、営業1名、スタッフ1名の計7名で構成されています。 ■同社の魅力： 同社には、SAP導入コンサルとして長年の経験を持つ者が在籍しているため製品やサービスの優位性が高いです。代表の秋元氏をはじめ経営陣は会計及びロジスティックスプロジェクトを多数経験するなど20年以上もERPの導入に携わっています。経営陣の持つスキルとノウハウを次世代へ継承し、社員の成長と挑戦を支援しています。会社の規模が大きくないため自身の手で職場の制度や環境を整えて行くことが可能です。業務環境の構築や新規提案など、良いものは積極的に取り入れていくので、大きなやりがいを得られます。 ■勤務地： プロジェクト先での常駐勤務となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区入谷2-3-1 マンション202 勤務地最寄駅：日比谷駅線／入谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,440,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 460,000円～500,000円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて同社規定により決定 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    モデラート株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区渋谷2-1-12VORT AOYAMAⅡ 3F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【渋谷】財務経理◆月次・四半期・年次決算統括／税務・税効果会計対応／IPO準備／急成長D2Cアパレル
      【急成長アパレルD2Cブランド／財務経理／IPO準備に携わる】 上場準備フェーズで財務経理の中核を担うポジションです。決算統括から税務、内部統制、監査法人対応まで幅広く関与し、企業成長を支える重要な役割を担います。経理の専門性を活かしながら、業務効率化や制度構築にも挑戦できる環境です。変化を楽しみ、主体的に改善を進める方に最適なポジションです。 ■業務内容 月次・四半期・年次決算の統括を中心に、仕訳・残高レビューや決算スケジュール管理を担当します。上場企業基準または準備基準での決算・開示プロセス構築、監査法人対応、内部統制整備も含まれます。税務では法人税・地方税・消費税の計算や申告書作成に必要な情報取りまとめ、源泉所得税や法定調書など一般的な対応を実施。さらに税効果会計のリードとして繰延税金資産・負債の算定や税率差異分析を行います。IPO準備プロジェクトでは証券会社や監査法人との折衝、上場審査資料へのインプットを担当。業務プロセスや規程整備、システム導入による効率化も推進し、制度変更やイレギュラー案件への対応も求められます。専門知識を活かしつつ、改善提案や実行力を発揮できるポジションです。 ■業務の魅力 経理業務に留まらず、IPO準備や内部統制構築など企業の成長基盤をつくる経験が積めます。意思決定に近い立場で、経営陣や外部専門家と連携しながらスピード感ある環境でキャリアを広げられます。 ■働く環境 本社は渋谷駅近くのオフィス。少数精鋭のチームで、役職や年次に関係なく意見を出しやすい風土です。新規ブランドも展開中で、事業成長を肌で感じられます。 ■働き方 ・リモートワーク相談可 ・フレキシブルな業務改善提案歓迎 ・ライフステージに応じた働き方を尊重 ■キャリアパス IPO準備を通じて上場企業基準の知識を習得し、将来的には財務戦略や管理部門のリーダーとして活躍可能。専門性と経営視点を兼ね備えたキャリア形成ができます。 ■企業魅力 「誰もが心地よく社会とつながれる世界」を目指し、アパレルD2Cブランドやパーソナルスタイリングサービスを展開。ライフスタイルに寄り添う事業で、誠実なものづくりを続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-1-12 VORT AOYAMAⅡ 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：28,313円～37,751円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 528,313円～704,417円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、10時間00分、28,313円～37,751円を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 （※事業場外の場合は表記変更されます。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】事業開発責任者候補◆事業企画・営業計画・マーケ戦略／D2Cアパレル・ビューティ/リモート有
      ～事業開発責任者候補／戦略策定・事業企画／D2Cブランド成長／経営幹部候補／マーケティング推進／営業計画立案／女性向けファッション・ライフスタイル領域～ ライフステージに寄り添うブランドを展開する当社で、事業成長の中核を担うポジションです。経営視点で戦略を描き、実行まで推進するリーダーシップを発揮してください。 ■業務内容 事業開発責任者候補として、既存事業の拡大と新規事業の創出に向けた戦略立案から実行までを担います。具体的には、経営陣と連携しながら事業計画を策定し、営業戦略やマーケティング施策を設計・推進。市場分析や顧客データを基にした仮説検証を行い、ブランド価値を高める施策を実装します。また、社内外の関係者との調整やプロジェクト進行管理も重要な役割です。オンライン・オフライン双方のチャネルを視野に入れ、PDCAを回しながら事業成長を加速させます。経営幹部候補として、意思決定に関わる提案や特命事項への対応も期待されます。戦略的思考と実行力を兼ね備え、変化を楽しみながら成果を出す方に適したポジションです。 ■業務の魅力 経営に近い立場で意思決定に関与でき、ブランドの成長を自らの手で推進できます。戦略策定から実行まで一貫して担うため、事業全体を俯瞰しながら成果を実感できる環境です。 ■働く環境 本社は渋谷駅近くのオフィスで、週2日のリモートワークも相談可能。少数精鋭のチームでスピード感ある意思決定が特徴です。 ■働き方 ・週2日リモートワーク可 ・副業可能 ・時短勤務相談可 ■キャリアパス 将来的には事業責任者や経営幹部として、複数ブランドの戦略を統括するポジションを目指せます。 ■企業魅力 モデラート株式会社は「誰もが心地よく社会とつながれる世界」を目指し、アパレルD2Cブランドやパーソナルスタイリングサービスを展開。ライフステージに寄り添う商品・サービスを誠実に提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-1-12 VORT AOYAMAⅡ 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：28,313円～37,751円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 528,313円～704,417円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、10時間00分、28,313円～37,751円を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 （※事業場外の場合は表記変更されます。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社unbot

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区西五反田7-22-17TOCビル10F2西五反田7丁目22-17
    • 設立 2014年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • インバウンド営業（新規事業）◆インバウンドマーケティング支援◆役員直下
      • NEW
      インバウンド管掌役員直下でのBiz Devを募集。 化粧品や、ファッション・アパレル、日用品ブランドの訪日インバウンドマーケティングの支援を行って頂きます。 対峙するお客様は、上場企業・未上場D2Cブランドの役員以上になっており、インバウンドマーケティングの取引・出稿実績が0の会社から年間数億円のマーケティング予算の獲得がメイン業務となっております。 【具体的な業務内容】 ◯フロント業務 ・インバウンドマーケティング未実施クライアントに対して、インバウンドに投資する価値を提供し、年間数億円の予算獲得 ・既存顧客との良好なリレーションシップ構築および維持 ・顧客からの問い合わせ対応、ニーズヒアリング、課題解決に向けた提案 ・提案資料の作成サポート、プレゼンテーションへの実施や、プロジェクトの進行管理、社内外のステークホルダーとの連携＆調整 ・定期的なレポーティング、効果分析、改善提案や、その他、顧客満足度向上に繋がるあらゆる業務 ◯BizDev業務 ・新規顧客獲得のための市場調査、ターゲティング、アプローチ戦略の策定と実行 (例：セミナーやウェビナーの企画・運営、展示会への出展、業界ネットワークを活用したリードジェネレーションなど） ・インバウンド市場における新たな事業機会の探索、新規サービス・ソリューションの企画立案 ・国内外の関連企業（旅行代理店、OTA、メディア、インフルエンサー、地方自治体、DMOなど）とのアライアンス構築や協業推進 ・既存顧客に対するアップセル＆クロスセルの提案、深耕開拓 、市場トレンドや競合動向の分析、およびそれに基づく事業戦略の策定支援 【プロジェクト例】 ・日本大手コスメブランドのインバウンド戦略構築からマーケティングの実施 ・日本D2Cブランドのインバウンド戦略構築からマーケティングの実施 ・大型飲食チェーン店の訪日インバウンド誘客プロモーション ・地方自治体の中国向けインフルエンサーマーケティング 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル10階2号室 勤務地最寄駅：山手線／五反田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：407,600円～652,920円 固定残業手当/月：127,400円～204,080円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 535,000円～857,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年2回（7月・1月） 業績賞与：年4回　※業績及び個人の勤務成績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • コラボコンテンツの企画・営業◆中国市場をターゲットに、徹底的な調査に基づいた戦略立案を担当
      • NEW
      ～中国圏に特化したデジタルマーケティング事業を展開／IPエンターテイメント領域で独自の強みあり～ ■業務内容 ・日本国内の版元との提携交渉および契約管理 ・日本国内IPの中国市場における映像配信、商品化、オフラインイベント等の推進サポート ・日本の各種IPおよび版権元（ライセンサー）リソースの新規開拓 ・IPライセンス業務の進行管理 ・IP関連コラボ（プロダクト/PR/ゲーム/イベント等）の監修業務管理 ■魅力 ◎「あなたの好き」が、世界を熱狂させるコンテンツになる。 株式会社unbotは、IPエンターテイメント領域で独自の強みを持ち、ハイブリッドな事業展開を行っています。EC、メディアプランニングで培ったノウハウを活かし、アニメ、漫画、アーティストなど、多様な日本のIPを発掘・開拓。中国との架け橋となり、unbotならではのコラボレーションを数々生み出してきました。 ◎「あなたの好き」が、ビジネスを動かす原動力に 「このアニメのファン！」「このアーティストのライブが最高！」そんな熱い想いを、仕事で活かしてみませんか？お任せするのは、IP（知的財産）をエンターテイメントと融合させた、コラボコンテンツの企画・営業です。まずは中国市場をターゲットに、徹底的な調査に基づいた戦略立案をお任せします。そして、あなたの手で企画したコンテンツが、世界中にファンを広げ、ムーブメントを起こす。それが、この仕事の醍醐味です。 ■unbotとは 株式会社unbotは、中国現地（上海/北京）に運営拠点を持ち、中国市場向けのEC店舗運営支援や各種プロモーション企画・実行を中心に、中国圏に特化したデジタルマーケティング事業を展開しています。そのほか、日本の漫画やアニメ、アイドルなどのエンターテインメントの魅力を海外市場に発信するIPエンターテインメントコンテンツ事業などを手掛けています。2011年の創業以降、「世界で一番多くの想い出を創造する会社」をミッションに掲げ、「想い出の創造が、人々や世界各国の距離感を近づけることができる」という信念のもと、ITの力を活用して「想い出」を創造し、企業価値の拡大と、さらなる発展を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル10階2号室 勤務地最寄駅：山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,520円～342,840円 固定残業手当/月：71,480円～107,160円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年4回※業績及び個人の勤務成績による ■給与査定：昇給年2回（7月・1月） ※経験や能力、前職の給与を考慮した上で決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソーシャルバリュー株式会社

    専門店・その他小売
    東京都新宿区新宿2-2-7 KGビル7F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 出店企画（SV業務もあり）／月給37万～／年収700万以上可
      ─────── 　具体的には… ─────── ■店舗開発後からの引き継ぎ ■エリアに合わせた営業戦略の立案・企画・実行 ■新店の立ち上げ支援 ■店舗スタッフの新人教育（OJT・研修プログラムを活用） ■新店立ち上げ期の運営・マネジメント ■店舗スタッフの定着支援　など ※別部門が店舗開発（物件探し・オーナーとの交渉・新規出店契約）を担当します。 ※主に出店が決まった後の店舗運営が軌道に乗るまでのフォローアップ・企画を担うポジションです。 ＼仕事のポイント！／ ◎地域に合わせた営業戦略を企画 エリアごとのニーズや特色を理解した上で、営業戦略を考えることが醍醐味。 業界大手「おたからや」の安定基盤のもとで裁量を活かせるのも魅力で、 商業施設や商店街との連携が、店舗の安定運営へとつながります。 ◎未経験安心のマニュアル化された成功ノウハウ 既存マニュアルや新人教育プログラムが充実してるのも安心ポイントです。 まずは社内のノウハウを活用して運営改善・指導を主軸に、店舗の売上アップを支援していきます。 ◎自身のキャリアをステップアップ！ 新設の専任ポジションかつ当社成長の中核を担えるポジションとしてスタート。 年齢や入社年次に関わらず、成果や意欲次第でさらにキャリアアップできる環境となっています。 大きな裁量をもって活躍のフィールドを広げられるのも魅力です。 ─────── 　入社後の流れ ─────── ▼入社～最大6ヶ月 まずは、「おたからや」を知るために店舗運営からスタート。 お客様への接し方、査定・買取の進め方などを身につけて、会社全体の理解を深めましょう。 ▼店舗研修後 出店支援を担当する営業マネージャーがマンツーマンでOJT研修を行います。 先輩とともに全国の店舗を巡回して、店舗支援のノウハウを習得していきます。 ※マニュアルや研修プログラムを完備しているので、フォロー体制も万全です。
      【今夏オフィス移転予定／駅チカ／転居を伴う転勤なし】 ■本社／東京都新宿区新宿2-2-7 KGビル7F ■移転先／東京都新宿区四谷3-1-4 斉藤ビル1F ※店舗支援のため全国出張が発生します（1ヶ月～最長3ヶ月程度）。 ※出張にかかる交通費・宿泊代を会社で負担します。 ※出張手当あり。 ＜交通アクセス＞ ■本社／東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」徒歩1分・東京メトロ各線「新宿三丁目駅」徒歩4分 ■移転後／東京メトロ丸ノ内線「四谷三丁目駅」徒歩3分
      ■月給37万円以上＋各種手当＋賞与年2回（3ヶ月分支給／昨年度実績） ※経験・スキル・能力などを考慮のうえ、給与を優遇いたします。 ※上記には固定残業代（30時間分・5万2000円以上）を含みます。 　超過分は別途支給いたします。
    • 経理職（課長候補）／6h勤務／残業無／土日祝休／年休127日
      • NEW
      買取専門店「おたからや」のフランチャイズ店舗を展開している当社。 本社の経理部門では、各店舗の売上や経費のデータ入力などを行っています。 まずは簡単な経理業務から始めて、将来的には部門責任者として会社の成長を支えてください。 ─────── 　具体的には… ─────── ＜最初は…＞ ■日常経理業務（仕訳、伝票処理など） ■管理会計（部門別・店舗別損益管理） ■月次決算業務 ＜少しずつ…＞ ■決算業務全般（四半期・年次決算取りまとめ） ■財務・資金管理（資金繰り管理・会計事務所対応・銀行融資対応） ■経営会議資料作成 ＜将来的には…＞ ■経理事務スタッフの業務の取りまとめ ■経理部門全体の進行管理 ■数値分析・改善提案 ※弥生会計ソフトを使用します。 ※経理事務スタッフのマネジメントも担当します。 ─────── 　入社後の流れ ─────── ▼日常経理からスタート まずは、経理事務スタッフと2名連携しながら業務を進めていきます。 業務を分担しているため、1人に負担が集中することはありません。 簡単な業務からスタートして、段階を追って業務の幅を広げていきます。 ▼課長候補として活躍 これまでの経理経験を活かして、部門全体の管理全般を行います。 部門責任者として仕組みづくりや業務改善に携わる機会もあります。 大きな裁量を動かしながら、周囲から頼られる存在へと成長してください！
      【本社勤務／転居を伴う転勤なし／駅チカ】 ■本社／東京都新宿区新宿2-2-7 KGビル7F ＜交通アクセス＞ ■東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」徒歩1分 ■東京メトロ各線「新宿三丁目駅」徒歩4分
      ■マネージャー候補　月給28万円以上＋賞与年2回（3ヶ月分支給／昨年度実績） ※経験・スキル・能力などを考慮のうえ、給与を優遇いたします。 ■マネージャー候補未満　月給23万円以上＋賞与年2回（3ヶ月分支給／昨年度実績）
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    ナップ賃貸保証株式会社

    その他金融
    東京都中央区日本橋横山町3-13 日工薬会館ビル3F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職（営業・顧客管理）／未経験歓迎／賞与年2回／土日祝休
      【◆ そもそも、賃貸保証って何？】 家賃の支払いや万が一のトラブル時に、連帯保証人の役割を代行する「住まいの安心」を守るサービス。 今、ライフスタイルの変化でニーズが爆発中！これからもずっと必要とされる、安定感バツグンの分野です。 【◆ ナップならではの圧倒的強み】 ★業界のパイオニアだからこその知名度 ★他社がマネできない充実の保証プラン ★保険会社との提携でサービスの幅が広い！ 「選ばれる理由」が明確だから、業界未経験でも自信を持って提案できます。 「1万6000社以上」とのお取引があり、「前年比120％成長」と勢いも止まりません！ 【◆ 具体的なお仕事】 あなたの希望やタイプに合わせて、「営業」か「顧客管理」のどちらかをお任せします。 ※まずは研修でじっくり学べるので、知識ゼロからでも全然OKです！ ＜営業＞ 不動産会社やオーナー様に、自社の保証サービスをご紹介します。 ★「8割」が既に付き合いのあるお客様。 ★みんなで目標を追うスタイルで、ガチガチの個人ノルマはなし！ ■いつものお客様をフォロー 定期的にお顔を出しながら、「新しいプラン出ました！」「最近どうですか？」と関係を深めます。 ■新しい出会いづくり 問い合わせ対応や紹介、データを使ったアプローチなど。自分なりの工夫で新しいファンを増やせます！ ＜顧客管理＞ 入居者様がスムーズに家賃を支払えるよう、状況に寄り添ってサポートするお仕事。 ■入居者様へのリマインド連絡 ■お困りごとのヒアリング・解決策の提案 ■入金状況のチェック・調査 ■データの入力や契約内容の確認 ※オフィスワークが8割。たまの外出（2割）が良い気分転換に！ ※まずは電話のコツや、かんたんな事務作業からスタート。 【◆ 自由度高め！縛られない働き方】 仕事に慣れてきたら、スケジュールの組み方はあなたにお任せ！「今日は直行で回ろう」「明日は事務に集中」など、自分のペースでOK。 ストレスフリーに自分らしく活躍できる環境です！
      【直行直帰OK】 東京都・大阪府・名古屋・静岡県・広島県・福岡県・宮崎県・鹿児島県・熊本県いずれかの自社拠点 ※希望・お住まいのエリアを考慮の上決定 ※U・Iターン歓迎 ※希望により転勤も可 ■東京本社 　都営新宿線「馬喰横山駅」より徒歩2分 　都営浅草線「東日本橋駅」より徒歩5分 　JR総武本線「馬喰町駅」より徒歩4分 ■西東京支店 　京王線「府中駅」より徒歩約5分 ■大阪支店 　堺筋線「南森町」より徒歩3分 　JR東西線「大阪天満宮駅」より徒歩5分 ■名古屋支店 　地下鉄桜通線「丸の内駅」より徒歩7分 ■広島支店 　広島電鉄「南区役所前駅」より徒歩1分 ■久留米支店 　久大本線「御井駅」より徒歩15分 ■宮崎支店 　JR「宮崎駅」より徒歩20分 ■鹿児島支店 　鹿児島市電唐湊線「神田駅」より徒歩12分 ■熊本支店 　豊肥本線「竜田口駅」より車で10分 ■福岡支店 　地下鉄空港線「天神駅」より徒歩5分 ■静岡支店※立ち上げ準備中（静岡市内に新拠点開設予定）
      ★未経験から月給28万円以上+インセンティブ+賞与年2回（東京の場合） ※月給額には一律住居手当と、月30時間分の固定残業代（下記「固定残業代について」にまとめて記載）が含まれています。 ※別途インセンティブ+賞与年2回 【未経験】 ■東京 月給28万～31万円 ■大阪・名古屋 月給27万～30万円 ■広島・久留米・福岡・静岡 月給26万～29万円 ■上記以外の拠点 月給25万～28万円 【不動産管理会社または保証会社経験者（3年以上）】 ■東京 月給30万～33万円 ■大阪・名古屋 月給29万～32万円 ■広島・久留米・福岡・静岡 月給28万～31万円 ■上記以外の拠点 月給27万～30万円 【保証会社でのマネジメント経験者（3年以上）】 ■東京 月給35万～38万円 ■大阪・名古屋 月給34万～37万円 ■広島・久留米・福岡・静岡 月給33万～36万円 ■上記以外の拠点 月給32万～35万円 ※上記月給額には下記一律住居手当を含む ・東京：月5万円 ・大阪・名古屋：月4万円 ・広島・久留米：月3万円 ・上記以外の拠点：月2万円
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    株式会社エフェクチュアル

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区南青山3-4-7第7SYビル5F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／外苑前】集客支援コンサルタント◆完全未経験OK／住宅補助有／副業・一部在宅OK／若手活躍中！
      ～自社Webサービスを活用し、店舗や企業が抱える「集客課題」「風評被害の悩み」を解決！／年間休日125日／完全土日祝休／一部リモート可～ ■業務内容 当社コンサルタントとして、自社Webサービスを通じて店舗や企業の課題解決を行っていただきます。 ・担当顧客の状況確認や数値解析 ・担当顧客との面談（オンラインまたは訪問） ・コンサルタントや運用スタッフとのミーティング ・施策の企画立案等 ■入社後の流れ ◎入社初日 当社の事業やサービスについて基本知識を学ぶオリエンテーションを実施します。 ◎先輩からのOJT 1～2ヶ月をかけて業務に必要な知識やお客様対応など、チーム全体で育成します。入社3ヶ月ほどで担当企業を持ち、自分のスタイルを確立しましょう。 ■やりがい・魅力 ・業種・規模を問わず必要とされるサービスのため、顧客は個人経営のお店から大手・上場企業まで様々です。 ・クライアントごとに担当を割り振っているため、お客様の悩みや問題に寄り添い、一つの課題を解決して終わりではなく、お客様の事業を加速させるパートナーとして長く伴走できます。 ■キャリアパス 評価基準・評価シートは全員に公開しています。 「これができれば、これだけ給与が上がる」といった評価基準が明確になり、目標をクリアすれば年収が「100万円単位」でアップすることも。 実績を出せば昇給・賞与にダイレクトに反映されるため、「頑張った分稼ぎたい」そんな方にも最適な環境です。 ■サービス提案事例 「お客様を増やしたい」 →Googleマップで『カフェ』と検索した際に表示される基本の店舗情報に、メニューや画像を追加しPR。 「社名検索すると“怪しい”と表示され取引に支障が」 →検索結果のネガティブなワードを非表示化。加えてWeb上から特定のワードをAI検知し、自動通知する投稿監視サービスを導入。 ■当社について ・当社のサービスはセキュリティ要件の厳しい上場企業や大手企業、金融機関などに導入され、プロダクトの質・内容ともに高い水準を保持しています。 ・現在N-1を迎え、IPOに向けて順調に準備を進めています。 ・創業期ならびに初期メンバーにSO付与実績有り。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-4-7 第7SYビル5F 勤務地最寄駅：外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,700円～376,933円 固定残業手当/月：53,300円～81,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～458,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験といったあなたのスキルや前職給与は最大限に考慮させていただきます。 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／外苑前】人事（HR部マネージャー候補）◆土日祝休み／大手取引多数
      ～自社Webサービスを活用し、店舗や企業が抱える「集客課題」「風評被害の悩み」を解決する企業／土日祝休み～ ■業務内容： HR部のマネージャー候補として、採用戦略の立案や実行などをご担当いただきます。戦略的な採用計画を構築し、中途採用において各部署と連携を行いながら母集団形成、書類選考、面接、クロージングと、母集団形成～内定承諾までをトータルで実施いただけます。 ■具体的な業務内容： ・事業戦略や全社方針に即した人事施策、採用戦略の立案と実行 ・採用チャネルと方法の最適化 ・採用プロセスの管理と改善 ・候補者獲得業務 ・採用関連データの分析と活用 ・AIを活用した業務効率化 ・キックオフなどの社内イベントの企画やカルチャー作り ・IPO準備の推進（人事労務関連） ■当ポジションの特徴： ・近年ニーズが高まっているWEBリスクマネジメントやロケーションマネジメント分野で事業展開をする企業でMGRとして経験を活かせます。 ・IPO準備中のため、主幹事証券や監査法人と上場に向けたプロセスに主体的に携わることができます。 ・上場という重要なフェーズを経験できます。 ・採用だけでなく、福利厚生の設計や評価制度の運用・改善などカルチャー作りにも関与できます。 ?？チームの雰囲気： 20代から30代のメンバーが中心でオンライン・オフライン共にコミュニケーションが盛んです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-4-7 第7SYビル5F 勤務地最寄駅：外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,000円～405,000円 固定残業手当/月：72,000円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社センティックテクノロジー

    その他
    東京都中央区日本橋小伝馬町15-19ルミナス5F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 【システムエンジニア】~残業20H以内/プライベートを大切にする会社/リモート可/プライム案件多数~
      • NEW
      ~◎エンジニアでキャリアアップしたい方歓迎！プライム案件多数／充実した働き方◎~ ■採用背景： コンサル、システムインティグレーション、アウトソーシングの事業をワンストップソリューションで提供している同社は、業績も非常に好調かつ現状既存顧客をメインとしつつ今後新規顧客の獲得まで見込んでいる為、更なる事業成長のため人員を募集します。 ■業務概要： 公共系・金融系を中心とした多様な業界の業務系システムの開発に携わっていただきます。業務分析、要件定義、システムの設計／開発／テスト／導入／保守／運用等の業務をお任せします（担当フェーズはスキル・経験に応じて決定します）。 《プラットフォーム》Windows、Linux、Android、iOS、汎用機など 《使用言語》Java、Web関連（HTML、CSS、Scriptなど）、COBOLなど 《データベース》Windows、Linux、Oracle、SQL Server、DB２など ■案件事例： ・確定拠出年金システムのアプリケーション開発・保守 ・某消費者金融のシステム開発 ・地方銀行のシステムのアウトソーシング（保守業務） ※PL・PMへのスピード感のあるステップアップも可能です。 ■就業環境： 案件スパンは短期では半年から、長期で5年以上の案件もある為、腰を据えて終業することが可能です。またプロジェクトのコントロールを当社側で調整可能な為、残業時間は月10~20時間程度となります。 会社として「ストレスが溜まらない組織作り」を掲げ、エンジニアが開発に集中しやすい環境を作っております。少数精鋭だからこそ経営層やマネジメント層とも話しやすく社員のアイデアやチャレンジ精神を尊重しています。 ■スキルアップ： エンジニアとしてレベルアップをしていきたい、上流工程にチャレンジしたい、ハイスキルを身に着けたいという方にピッタリな環境です。未経験の言語でもチャレンジでき、希望に合わせて案件にアサインされます。 ■同社について： 札幌と東京の二つの拠点が連携し、「お客様本位」を実現するシステム開発会社です。経営陣は大手IT企業、外資系コンサルファームにて、各業界でITコンサルとして活躍していたため、これまでの経験と太いパイプを活かし、プライム案件を受注するなど、強固な顧客基盤が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町15-19 ルミナス5階 勤務地最寄駅：日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,145円～300,000円 固定残業手当/月：81,855円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■決算賞与：有（業績による）※3年連続支給実績あり ※年収例：入社2年目/39歳…年収650万円（月給46万円×12ヶ月＋賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【WEBシステムエンジニア】長期案件実績多数/残業20h以下/ほぼフルリモート
      • NEW
      ~◎エンジニアでキャリアアップしたい方歓迎！／毎期継続増収／直請案件多数／リモート案件多数／稼働安定◎~ ■採用背景： コンサル、システムインティグレーション、アウトソーシングの事業をワンストップソリューションで提供している同社は、業績も非常に好調かつ現状既存顧客をメインとしつつ今後新規顧客の獲得まで見込んでいる為、更なる事業成長のため人員を募集します。 ■業務概要： ご自身のスキルの応じた業務系システムの開発案件に携わっていただきます。 【案件事例】 ・コールセンターシステム（パッケージ製品）の開発及び顧客向けカスタマイズ業務 ・校務支援システム（パッケージ製品）の開発及び顧客向けカスタマイズ業務 ・確定拠出年金システムのアプリケーション開発及び保守業務 ・地方銀行システムのアウトソーシング業務 【スキル】 Java,Javascript,C#,Pythonなど 直近では、GeneXus（ローコード開発ツール）を使用した開発もあります。 【備考】 エンドユーザーやプライムでの案件受注が大半であり、適正に応じて上流工程から携わることが可能です。 残業は月平均で20時間未満と、非常に働きやすい環境です。 〇同社の特徴 弊社は『もっと自分たちが楽しんで働ける会社を創りたい』という想いから、2014年に誕生しました。 大手企業では味わえないスピーディーな経営を強みに、毎期継続して増収を実現しています。 コンサルティングからシステム開発、運用・保守までを一貫して手掛けており、 単なる開発要員ではなく、「業務課題を解決できるエンジニア」の育成を重視している点が特長です。 若手からベテラン層まで幅広い世代が活躍しており、 プロジェクト単位での業務が中心でありながら、年次イベントや社内交流会を定期的に実施しています。 社員同士のつながりを大切にし、風通しが良く、コミュニケーションが活発な環境づくりに取り組んでいます。 長期的に安心して働きながら、スキルアップとキャリア形成を実現できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町15-19 ルミナス5階 勤務地最寄駅：日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,700円～300,000円 固定残業手当/月：88,450円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,150円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■決算賞与：有（業績による）※3年連続支給実績あり ※年収例：入社2年目/39歳…年収650万円（月給46万円×12ヶ月＋賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リンクス

    介護・福祉関連サービス
    東京都新宿区西新宿5-10-14 YHSビル6F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 就労支援スタッフ／未経験歓迎／定時退社／年休120日以上
      • NEW
      ＼働きやすさも、やりがいも。どちらも大切にできる仕事です／ ◎ 座り仕事中心のオフィスワーク ◎ 残業ほぼなし（月平均1時間未満）／17:30定時退社 ◎ 日曜固定休＋連休取得OK ◎ マニュアル完備・研修充実で未経験でも安心 ◎ 働きながらIT・事務スキルが身につく 障がいや心の不調を抱える方の 「働きたい」「社会とつながりたい」という想いを支える キャリアサポートのお仕事です。 一人ひとりの状況やペースに寄り添いながら、 一般企業への就職を目指す方に対し、 準備から就職後の定着までをサポートします。 ※支援業務はデスクワーク中心で、身体介助はありません。 ■具体的な業務内容 ◎ヒアリング・面談対応 利用者の方と1対1でお話しし、 希望職種や就職時期、働き方の希望などを伺います。 ◎カリキュラム設計 既存フォーマットをもとに、 企業就職を見据えた学習・訓練スケジュールを作成します。 ◎訓練・レクチャー PC操作やビジネスマナーなど、 企業で働くために必要なスキルを伴走型でサポート。 ◎就職・定着サポート 応募書類の確認や面接対策を行い、 就職後も企業担当者と連携しながら、 安定して働き続けられるよう支援します。 ■働き方について 訓練時間は10:00～15:00。 それ以外は記録作成などのデスクワークが中心です。 業務が立て込みにくく、 毎日17:30退勤が可能な働きやすい環境です。
      【転勤なし／駅近オフィス】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ― 全拠点で採用強化中 ― ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現在、事業拡大に伴い、 全拠点にてスタッフを積極採用しています。 ＼ご希望の勤務地を最大限考慮します／ ＜募集事業所＞ ■リンクス西船橋 ■リンクス柏 ■自立訓練事業所リンクス川越 ■リンクス新越谷 ■リンクス川越西口 ■リンクス大宮 ■リンクス松戸 ■リンクス千葉 ■リンクス船橋 ■リンクス川越東口 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【働き方について】 ◎転居を伴う転勤はありません ◎いずれの拠点も駅チカで通勤しやすい立地です ◎配属後も無理のない通勤範囲での異動となります ━━━━━━━━━━━━━━━━━━
      月給20万5,000円～31万円＋残業代+交通費（月5万円まで）＋賞与年2回 ★サービス管理責任者の講習を受講済みの方 月給30万円～39万円＋残業代+交通費（月5万円まで）＋賞与年2回 ※基礎研修のみ修了の方もご相談ください ※残業代は全額支給します ※試用期間（3カ月）中の給与は、月給18万5,000円～24万円です
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    株式会社レッドクリフ

    ITコンサルティング
    東京都大田区上池台1-4-6エスパシオ上池台201
    • 設立 2014年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【第二新卒歓迎｜SE｜100万給与UP実績あり】設計開発経験者歓迎！◎3年後を見据えた実践型研修◎
      ～前給保証｜SE募集｜100万円UP実績あり｜設計開発経験者歓迎。3年後の“キャリアの姿”から逆算するエンジニアへ～ ■会社について レッドクリフは、ERPを中心とした基幹システム領域のプロフェッショナル集団です。エンジニアのキャリアは「技術を極める」だけでは終わらない。IT×業務×コンサルティングを掛け合わせたハイブリッド人財こそ、これからの時代のスタンダードになると考えています。 ■事業内容 ・ITコンサルティング ・ERP導入支援（SAP / Oracle / Dynamics365 / Biz∫） ・システム開発 ・DX推進支援 ■実績 大手メーカーの基幹システム刷新や、クラウドERP導入など、企業の心臓部を変えるプロジェクトに携わっています。主要クライアントは Accenture / キヤノンITS / JFEシステムズ など名だたる企業群。確固たる信頼を積み重ね、案件は右肩上がりに増え続けています。 ■ポジション｜システムエンジニア（SE） ERP領域を中心とした大規模基幹システム刷新プロジェクトで、 要件定義～開発～運用まで一気通貫でスキルを磨けるポジションです。 将来的には上流やPMOへのステップアップも可能。 エンジニアとしてのキャリアを “広げる” だけでなく “深める” ことができます。 ■仕事内容 ▼IT導入（SAP・Oracle・Dynamics365 など） ・基幹システムの導入・リプレイス ・DXプロジェクトへの参画 ▼設計・開発 ・要件定義 ・基本設計・詳細設計 ・開発 ・テスト ▼システム基盤構築／データ移行 ・環境構築 ・データ移行支援 ▼ゆくゆくは… 上流工程／PMO／ERPコンサルタント／ITアーキテクト “開発だけ”に留まらないキャリアが自然に積み上がるポジションです。 ▼ プロジェクト例 ・医療機器メーカー：グローバルSAP導入 ・大手メーカー：Dynamics365導入の移行リード ・アミューズメント企業：基幹システム刷新 大規模×ミッション重要度の高い案件が中心。単なる開発では味わえない “企業の未来を変える実感” を手にできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田三丁目9番11号 RandL TAKANAWA GATEWAY507 勤務地最寄駅：JR山手線線／高輪ゲートウェイ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：【変更の範囲：東京都内を中心としたプロジェクト先】
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,900円～369,900円 固定残業手当/月：78,100円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： 見直し機会年3回（うち1回は定期） ■賞与： 年3回（3月、7月、11月） ※決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎｜ITコンサルタント】月給40万～│賞与年3回│エンジニア経験を活かしてステップUP
      【ITコンサルタント｜エンジニアから“次のステージ”へ】～ERP × DXの最前線で、ハイブリッド人財として未来のキャリアをつくる～ ■会社について レッドクリフは、ERPを中心とした基幹システム領域のプロフェッショナル集団です。エンジニアのキャリアは「技術を極める」だけでは終わらない。IT×業務×コンサルティングを掛け合わせたハイブリッド人財こそ、これからの時代のスタンダードになると考えています。 ■事業内容 ・ITコンサルティング ・ERP導入支援（SAP / Oracle / Dynamics365 / Biz∫） ・システム開発 ・DX推進支援 ■実績 大手メーカーの基幹システム刷新や、クラウドERP導入など、企業の心臓部を変えるプロジェクトに携わっています。主要クライアントは Accenture / キヤノンITS / JFEシステムズ など名だたる企業群。確固たる信頼を積み重ね、案件は右肩上がりに増え続けています。 ■このポジションについて エンジニアから、未来をつくるコンサルタントへ。あなたのIT経験は、そのまま価値になります。次に必要なのは、業務理解・提案力・上流視点です。レッドクリフは「5年後、10年後どんな自分になりたいか」を起点にプロジェクトをアサインします。 ■仕事内容 SAP・Oracle・Dynamics365 を中心としたERP導入・基幹システム刷新プロジェクトの上流～実行まで を担当いただきます。 ▼担当する領域 ・経営・IT戦略の立案支援 ・業務プロセス分析、ToBe設計 ・ERP導入（SAP / Oracle / Dynamics365） ・要件定義、基本設計、移行設計 ・PM/PMOとしての推進・管理 ▼ プロジェクト例 ・医療機器メーカー：グローバルSAP導入 ・大手メーカー：Dynamics365導入の移行リード ・アミューズメント企業：基幹システム刷新 大規模×ミッション重要度の高い案件が中心。単なる開発では味わえない “企業の未来を変える実感” を手にできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田三丁目9番11号 RandL TAKANAWA GATEWAY507 勤務地最寄駅：JR山手線線／高輪ゲートウェイ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,900円～443,900円 固定残業手当/月：104,100円～156,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： 給与見直し機会年3回（うち1回は定期） ■賞与： 年3回（3月、7月、11月） ※決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｓｕｎｇｒｏｗ　Ｊａｐａｎ株式会社（サングロウ ジャパン）

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都中央区京橋1-13-1 WORK VILLA KYOBASHI 4F 401
    • 設立 2014年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • コールセンター／年間休日130日／年収400万円以上
      • 締切間近
      ◆アフターサービス部門で、コールセンター業務をお任せします。 【コールセンター業務】 ■設定・動作不良・故障の一次受付対応 ■顧客からの問い合わせ内容を整理し、サービスエンジニアや関係部署への連携・エスカレーション ■電話・メールを通じた顧客対応 ■一次対応フローやFAQの整備・更新、および対応品質の向上に向けた改善提案 ■顧客対応履歴の記録・管理（CRMツール等を使用） ■協力会社の管理及び予備品・部品の管理 ●　グローバル市場を牽引　● …………………………………… 当社は、再生可能エネルギー分野のグローバルリーダーとして、28年以上にわたり持続可能な電力ソリューションの開発に取り組んできました。2025年6月現在、世界中で870GWのパワーコンディショナを設置し、太陽光発電業界において革新を牽引しています。SungrowはBloombergNEFからは、アジアで最も信頼性の高いエネルギー貯蔵企業としても高く評価されています。その革新的な技術は世界各国のクリーンエネルギープロジェクトを支え、世界490か所に展開するサービス拠点を通じて、高品質な顧客体験を提供しています。
      転勤なし／東京都中央区／銀座線「京橋駅」より徒歩5分 ●本社：東京都中央区京橋1-13-1 WORK VILLA KYOBASHI 4F 401 ■受動喫煙対策／分煙：喫煙所あり
      年俸400万円～800万円（固定残業代含む） ※上記の1/12を毎月支給（月額33万3,333円～66万6,667円） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月8万6,000円～16万円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキルなどを考慮のうえ決定いたします
    • 技術サポートエンジニア／SDGsに貢献／年間休日130日
      • 締切間近
      ◆太陽光発電用のパワーコンディショナー・蓄電システム（太陽光発電システム、住宅用蓄電システム、産業用蓄電システムの３分野）の技術職に関する、以下の＜1＞～＜3＞いずれかのポジションをお任せします。 ＜1＞営業技術サポート ■助成金応募、入札案件向け技術資料作成 ■日本語技術資料作成 ■顧客技術問題への対応（メール、電話、ミーティング） ■他社競合品と比較し、優位性をまとめた資料を作成 ■本社R&Dとのコミュニケーション ■自社製品が日本の法規や各地域の条例などを満たした製品であることを検証 ■営業に同行し、製品性能の紹介や技術質疑の回答など ■ドキュメントの整理および管理 ＜2＞製品認証サポート ■JET認証要件分析 ■日本のパワーグリッドアクセスの分析とテスト、レポートまとめ ■試験方法、問題点、スケジュール等に関する組織との定期的なコミュニケーション ■研究開発について本社R&Dとのコミュニケーション ■ドキュメントの整理および管理 ＜3＞プロジェクトサポート ■入札向け技術支援、マニュアルの編集 ■競合品の分析、競争戦略 ■顧客からの質問への回答 ■本社R&Dとのコミュニケーション ■営業へ技術サポート ■ドキュメントの整理および管理 ●　グローバル市場を牽引　● …………………………………… 当社は、2024年12月時点で、世界中で740GWのインバーターとコンバーターを設置するなど、太陽光発電の実績は世界トップクラス。欧米、アジア諸国180カ国以上で、クリーンエネルギープロジェクトを支えています。サービス拠点は世界520カ所に上り、システム導入前も導入後も、技術的なサポート体制を万全に整えています。 ●　語学スキルを活かせます　● ……………………………………… 日常的に中国本社R&Dとのコミュニケーション（オンライン会議、メールなど）が発生します。日本語に加え、中国語、英語などの語学力を活かして、グローバルに成長を続けるビジネスを担うやりがいがあります。
      転勤なし／東京都中央区／銀座線「京橋駅」より徒歩5分 ●本社：東京都中央区京橋1-13-1 WORK VILLA KYOBASHI 4F 401 ■受動喫煙対策／分煙：喫煙所あり
      年俸500万円～1000万円（固定残業代含む） ※上記の1/12を毎月支給（月額41万6667円～83万3333円） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月10万8000円～21万6000円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキルなどを考慮のうえ決定いたします
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    株式会社シティリバース

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区岩本町2-16-5TUCビル7F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全4件
    • 【在宅メイン】業務系システム開発エンジニア◆大手向けERPシステム／年休128日／残業平均10h
      【リモートメイン！残業少なめでワークライフバランス◎／上流案件多数／チャレンジを後押しする社風】 ★完全週休2日制／在宅中心／残業10H程度／転勤なし ★大手企業との取引多数。上流工程から携われる案件も豊富 ★働き方・キャリア・将来ビジョンを尊重するエンジニアファーストな環境 法人向けにクラウド基盤・セキュリティ領域のSaaS提供およびSIを行う同社にて、システム開発をお任せします。 自走しながら、チームを支える中核ポジションです。 ■詳細 ・顧客先常駐および自社内請負の案件に携わる可能性あり（スキル・希望考慮） ・案件期間は半年～数年程度。数名規模のチーム参画が中心 ・要件定義など上流工程から関われる案件が多数 ・高稼働案件は受注せず、月の残業は約10時間程度 ＜過去プロジェクト事例＞ ★業務系／公共系／セキュリティ系まで幅広く経験可能 ・スマートフォンアプリ開発（要件定義～保守） ・大手Webサービス事業者向けネットワーク管理 ・大手流通業向け業務系システム ・官公庁向け業務システム開発 ・セキュリティソフトウェア開発 ・公共インフラ系業務システム開発 ■開発環境 ・OS：Mac OS、Windows、Linux、UNIX（HP-UX、Solaris） ・言語：Java、Python、PHP ・FW：Struts、Node.js ほか ・DB：Oracle、MySQL、PostgreSQL、SQL Server ・VC：SVN、Git／管理：Redmine ・その他：Apache、Tomcat、AWS、iOS SDK、Android SDK ※案件により技術スタックは異なります ■働き方 ・長期案件中心で、腰を据えて働ける環境 ・お客様と調整し、リモート勤務を積極導入！在宅中心・月1出社 ・有給取得率高くワークライフバランス重視の社風 ・20～30代前半が中心と若手活躍中。社員主導の勉強会も。 ・代表との距離が近く、フラットで風通しの良い社風 ■キャリアパス 技術志向・マネジメント志向のいずれも選択可能 ・スペシャリスト志向でスキルを磨きたい方 ・将来的にチームをまとめたい方 明確な評価制度のもと、志向に応じたキャリア形成が可能です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町2-16-5 TUCビル7F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～380,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（1月、7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区／リモート中心】業務系システムエンジニア※大手向けERPシステムなど／転勤無／残業月10h
      ★完全週休2日制・在宅リモート・残業少・年休128日で働きやすさ◎ ★面接回数1回！風通しのいいフラットな社風 ★大手案件を複数受注しています！ ★エンジニアファーストで、働き方、キャリアプラン・ビジョンを重視しています！ 【業務内容】 ・顧客先への常駐、自社内での請負どちらにも携わって頂く可能性がございます。 ・通常、案件は半年～数年程度、数名でのプロジェクト参画をベースにしており、要件定義からの上流案件も多くあります。 ・取引先は大手企業が多く、高稼働が見込まれる案件はお断りしているため、月の残業時間は10時間程度に抑えられています。 【変更の範囲：無】 ★過去案件例★ ・スマートフォンアプリ開発（要件定義～設計～保守） ・大手Webサービス事業者ネットワーク管理 ・大手流通業務系システム（要件定義～保守） ・官公庁業務系システム開発 ・セキュリティソフトウェア開発 ・公共インフラ系業務システム開発 【開発環境】 ■OS：Mac OS、Windows、Linux、UNIX（HP-UX、Solaris） ■言語：Java、Python、PHP／フレームワーク：Struts、Node.js他 ■DB：Oracle、MySQL、PostgreSQL、SQLServerr ■バージョン管理ツール：SVN、Git ■プロジェクト管理ツール：Redmine ■その他・ツール：Apache、tomcat、AWS、iOS SDK、Android SDK 【働き方】 長期案件も多く安定就業が可能です。お客様と調整してなるべくリモート勤務になるようにしており、有給消化率も高く働きやすい環境です。 20～30代前半が多く、社員主導の勉強会も。代表との距離が近く、社内は明るく風通しの良いフラットな社風です。 【キャリアアップ】 スキル向上を目指す方も、マネジメント志向の方も、はっきりとした評価制度のもとキャリアアップできる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町2-16-5 TUCビル7F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 固定残業手当/月：39,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 289,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（1月、7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    健康年齢少額短期保険株式会社

    保険代理店
    東京都港区西新橋3-23-6
    • 設立 2016年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】契約管理業務（申込・引受～保全・請求・更新までの契約管理全般）事務統括※金融業界出身歓迎
      • NEW
      ～経験者歓迎◎／専門性の高い事務スキルを身につける／保全・契約対応～ ■仕事の内容： 保険会社の保険契約事務統括・マネジメント業務をお任せします。 ・新契約の手続きや契約内容の変更 ・お客様からの問い合わせ対応等 ・保険事務に関する一連の業務をお任せします。 将来的には、 事業運営を更に軌道に乗せるための基盤形成やマネジメント業務をお任せしたいです。 ・保険契約の申込受付や書類チェック ・システム入力 ・契約者からの住所変更・名義変更などの保全対応 ・電話での顧客対応（クレーム対応・高齢者へのサービス案内など） ・社内システムや保険会社専用システムへの入力・照会業務 ・メールやチャットツールを活用した社内外とのやり取り ・Wordを使用した各種文書作成/Excelでのデータ入力・集計、資料作成 ■身に付くスキル 保険事務の実務スキルとあわせて、事業運営を支えるマネジメント力まで幅広く身に付けることができます。 具体的には、保険契約の申込受付や書類チェック、システム入力、住所・名義変更などの保全対応を通じて、生命保険の実務知識や事務処理の正確性・スピードが磨かれます。 また、電話・メール・チャットを通じたお客様対応やクレーム対応、高齢者へのサービス案内などにより、コミュニケーション力や傾聴力、説明力も向上します。 さらに、社内システムや専用システムの操作、Word・Excelを用いた資料作成・データ集計により、ITリテラシーや事務の生産性向上スキルも習得可能です。 将来的には、事務フローの改善やチームマネジメント、事業基盤の構築など、運営全般を俯瞰するマネジメントスキルが身に付き、組織の中心として活躍できる力が養われます。 ■配属先情報： 同部門約3名 ■特徴： ・健康年齢を基にして保険料を算出する健康年齢連動型医療保険を中心に、医療保険や死亡保険等を取り扱っています。 ・親会社はBtoBメンタルヘルス業界トップシェアでスタンダード市場上場の（株）アドバンテッジリスクマネジメント 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋3-23-6 第一白川ビル1階 勤務地最寄駅：都営地下鉄　都営三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,666円～500,000円 ＜月給＞ 416,666円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢＰＯＲＴＵＳ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区神田神保町1-28-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 企画提案営業◆組織構築から企業成長を牽引／決済効率化ソリューションを展開／SMBCグループの新設企業
      【直行直帰OK・在宅可・転勤なし／決済業務の効率化をご支援するSMBC×NECの共同出資企業】 ■概要： 同社は、SMBC・NECの共同出資にて誕生した、決済業務の効率化を支援するBPO企業です。 コンビニ払込票のペーパーレスサービス『PAYSLE』や、請求書発行の帳票マルチ発行サービスなどの事業を展開しています。 GMOペイメントサービス・BASEなどの大手企業にも導入され、順調に成長を続けています。 ■業務詳細： ・サービス導入を検討しているクライアントの商談設定 ・業務上の課題ヒアリング ・業務効率化に向けた、複数のプロダクト／サービスを組合せた業務効率化プロセスの設計 ・提案資料の作成／クライアントへのプレゼンテーション ・契約手続き／システム導入に向けた社内引継ぎ ■業務の流れ： SMBC経由でのクライアント紹介からご提案がスタートします。 抽象度の高い課題を言語化しながら、自社サービスでの解決方法を検討し、社内の各担当者と連携しながら案件を進めます。 クライアントごとに異なる業務フローの全体像を把握し、本質的な課題解決に向けたご提案を行いながらサービス導入を目指します。 ■将来的にお任せしたいこと： 同社は2023年に合併再始動し、企業の業務効率化を支援するアウトソーシングサービスを提供してきました。 順調に成長を続けていくと同時に、組織拡大に向けた業務面・制度面の最適化を強化しています。 ご入社後はセールス組織をけん引いただくことを期待すると同時に、営業組織の最適化やサービス企画などにも寄与いただきたいと考えています。 ■働き方： 就業形態は、個々の裁量で自由に選択できる体制です。 出社・リモートのハイブリッド勤務で、直行直帰も可能など、柔軟な勤務体系となっています。 ■提供サービス： ・BPOサービス（請求書にまつわる業務受託） https://www.bportus.co.jp/bpo.html ・PAYSLE（コンビニ払込票ペーパーレス化サービス） https://www.bportus.co.jp/paysle.html ・帳票マルチ発行サービス（請求書電子化サービス） https://www.bportus.co.jp/edoc.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町1-28-1 mirio神保町ビル10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 610万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～480,000円 ＜月給＞ 340,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含み、法定外労働が30時間あった場合の金額です（所定外労働時間40時間分）。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｂ＆Ｖ

    レジャー・アミューズメント
    東京都練馬区向山4-1-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】施工管理/現場監理◇1983年創業の愛されるカラオケ館◆年休125日◆土日祝休◆残業ほぼ無
      ＜「カラオケ館」運営企業/自社物件多数・ゼロイチの店舗建設にも携われます/年間休日125日・残業ほぼなし・直行直帰可・転勤無＞ ～長年愛されるカラオケ館の施工管理者として腰を据えてワークライフバランスを整えながら長期就業できる環境がございます。 施工管理経験を活かして働き方改善をしたい方にはぴったりな環境です～ ■業務概要 当社の店舗の工事責任者（現場監督）として、店舗施設の「新築・改修工事」施工管理業務をお任せします。 ※幅広い建物規模の工事案件をご経験いただけます。 ■業務詳細 具体的には：協力業者との打合せ／オーナーの意向とブリッジ／工程管理／予算管理などの業務を複数の案件を巡回しながら進めていきます。 ※工事件数年間20件程度 ◎各現場への巡回（指示・確認） ◎工程管理 ◎予算管理 ◎安全管理 ◎品質管理 など ■魅力 ・新規出店／大幅な改装がメインとなり、工事件数は年間20件程度です。 └新規出店加速の動きがあり最低でも10店舗の出店を目標としております。カフェ・グランピング施設の展開も進めています。 ・土地から買っている自社物件が多数あり、カラオケ館としてのビル建設などゼロイチでの店舗建設にも携われます！ ■キャリアパス ・直近他ポジションにて中途入社者が入社後3か月目に役職についた事例がございます。早期キャリアアップが見込めます。 ・一級施工管理士のもと経験を積んでいける環境がございます。 ■組織構成 工事部とリニューアル部に分かれております。入社後は工事部の一員としてご活躍をいただく予定です。 ※入社直後はリニューアル部のサポートが付きますのでご安心ください。 ※一級施工管理士と協業しながら業務をいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区向山4-1-1 勤務地最寄駅：西武池袋線／中村橋駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙場所有） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸制：年俸の1/12を毎月支給 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【施工管理】カラオケ館の新築・改修工事◆経験者募集◆年間休日125日◆土日祝休◆残業ほぼ無◆転勤無
      • 締切間近
      【店舗工事責任者／全国200店舗超展開の安定企業／カラオケ業界売上トップクラス／「カラオケ館」他、「マンガ・ネット館」など総合エンターテイメント企業として展開中】 当社の店舗の工事責任者（現場監督）として、以下の業務をお任せします。 ※幅広い建物規模の工事案件をマネジメントできる経験者の募集です。 ■具体的には 店舗施設の「新築・改修工事」施工管理業務 協力業者との打合せ／オーナーの意向とブリッジ／工程管理／予算管理などの業務を複数の案件を巡回しながら進めていきます。 ◎各現場への巡回（指示・確認） ◎工程管理 ◎予算管理 ◎安全管理 ◎品質管理 など ■組織構成 工事部とリニューアル部に分かれております。入社後は工事部の責任者として即戦力でご活躍いただけます。※最初のうちはリニューアル部のサポートが付きますのでご安心ください。 ■魅力 ・新規出店／大幅な改装がメインとなり、工事件数は年間20件程度です。 └新規出店加速の動きがあり最低でも10店舗の出店を目標としております。カフェ・グランピング施設の展開も進めています。 ・土地から買っている自社物件が多数あり、カラオケ館としてのビル建設などゼロイチでの店舗建設にも携われます！ ■キャリアパス 直近他ポジションにて中途入社者が入社後3か月目に役職についた事例がございます。今回のポジションはそれ以上（部長職以上）の早期キャリアアップが見込めます。 ■当社について： ◎全国に215店舗展開する『カラオケ館』を運営しており、年間1,800万人強の利用客を誇ります。 ◎東京都内への出店数は、業界トップクラスを誇ります。今後も関東を中心とした出店拡大や、お客様のニーズに応えた「ひとりカラオケ」「プライベートマイクの販売」など、業界のリーディングカンパニーとして多彩な挑戦を続けていきます。 ◎他にも更に複合ネットカフェビジネス「マンガネット館」、簡易宿泊施設「日本のお宿」、アウトドア施設「グランピングB＆V那須高原」、カフェ事業「タイム珈琲店」などを運営しており、総合エンターテイメント企業としてさらなる発展を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ カラオケ館 本部 住所：東京都練馬区向山4-1-1 勤務地最寄駅：西武池袋線／中村橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 720万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,200,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 600,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸制：年俸の1/12を毎月支給 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グローバルヘルスコンサルティング・ジャパン

    経営・戦略コンサルティング
    東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエア5F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • インフラエンジニア◆ネットワーク設計からAWS構築／病院経営支援データ分析サービス展開／在宅メイン
      • NEW
      【アフターコロナでニーズ拡大中の病院経営支援サービスを展開／在宅メイン／要件定義～運用保守まですべてチームで一気通貫】 ■業務内容： 病院経営分析ツール『病院ダッシュボードχ（カイ）』のクラウドインフラ設計／構築をお任せします。 『病院ダッシュボードχ』をメインとした自社システムの、クラウドサービスを使った環境構築を中心にお任せします。1日50億レコードの大量データを安全に処理できるシステム基盤の構築／運用、サーバー管理、ネットワーク設計に携わることができます。また、新規事業／MEVIDENCE（データ利活用）事業に付随する社内および社外向けのインフラ構築等に関わる機会もあります。 ■開発環境： ・クラウド：AWS ・IaC：CloudFormation ・データベース：MySQL、Redshift ■働く環境： ・プロフェッショナルとして、自由で健康的に働く：私たちは「生産性」と「健康」を大切にしています。エンジニアが最高のパフォーマンスを発揮できる環境を整えています。 例）リモートワーク／時差出勤OK、書籍購入サポート、研修費用サポート、資格取得支援手当 等 ・当社は、米国で設立された医療機関に特化したコンサルティング企業「グローバルヘルスコンサルティング」の日本法人です。今まで培ったデータを活かし、自社開発のITサービスを提供しています。このサービスは高度急性期を担う病院の4割に導入されており、継続利用率は92.4%と高い実績を誇ります。 ■組織構成： 開発チームは正社員8名、派遣1名、業務委託2名で構成されています。 ■就業環境： 在宅勤務メイン、土日祝休みとなります。入社後最初の数か月はフル出社となりますが、慣れてきたら1カ月に1回程度の出社頻度となります。 ■「病院ダッシュボードχ」とは 病院内の様々なデータを可視化および自動分析し、病院の状況、他病院とベンチマークした結果を提供することで、課題解決や意思決定を支援するWebアプリケーションサービスです。すでに高度急性期病院の4割に導入実績があり、年々ニーズが高まっています。病院内の様々なデータを可視化および自動分析し、課題解決や意思決定を支援することで、より良い経営を目指す手助けをしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア5F 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線、都営大江戸線／東新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■試用期間3ヶ月（給与／待遇に差異はありません） ■給与改定：年1回（10月） ■決算賞与：年1回（9月）会社の業績や個人の実績により支給を決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • フルスタックエンジニア◆病院経営支援データ分析WEBサービス展開／在宅勤務メイン／自社サービス
      • NEW
      【アフターコロナでニーズ拡大中の病院経営支援サービスを展開／在宅メイン／要件定義～運用保守まですべてチームで一気通貫】 ■仕事内容： 病院経営分析ツール『病院ダッシュボードχ（カイ）』の開発に、フロントエンドからバックエンドまで幅広くフルスタックに関わるエンジニアを募集します。ユーザーインターフェースからデータ処理ロジックまで、サービス全体の設計・開発を担当。小規模チームでのスピーディな開発を経験できます。 【開発環境】 ・言語：Python、HTML、JavaScript、TypeScript、CSS、SCSS ・フレームワーク：Django、Vue.js、jQuery、Pandas ・データベース：MySQL、Redshift ■魅力： ・「社会貢献」をダイレクトに感じる 自分が作った機能が、病院の赤字脱却や、医療の質の向上に直結します。「社会の役に立つシステムを作りたい」という方には最高の環境です。 ・サービス全体を見渡せる 「ここはフロント担当だから」といった待ち時間はゼロ。仕様検討からDB設計、画面実装まで一気通貫で担当できるため、エンジニアとしての総合力が飛躍的に伸びます。 ・当社は、米国で設立された医療機関に特化したコンサルティング企業「グローバルヘルスコンサルティング」の日本法人です。今まで培ったデータを活かし、自社開発のITサービスを提供しています。このサービスは高度急性期を担う病院の4割に導入されており、継続利用率は92.4%と高い実績を誇ります。 ■組織構成： 開発チームは正社員8名、派遣1名、業務委託2名で構成されています。 ■就業環境： 在宅勤務メイン、土日祝休みとなります。入社後最初の数か月はフル出社となりますが、慣れてきたら1カ月に1回程度の出社頻度となります。 ■「病院ダッシュボードχ」とは 病院内の様々なデータを可視化および自動分析し、病院の状況、他病院とベンチマークした結果を提供することで、課題解決や意思決定を支援するWebアプリケーションサービスです。すでに高度急性期病院の4割に導入実績があり、年々ニーズが高まっています。病院内の様々なデータを可視化および自動分析し、課題解決や意思決定を支援することで、より良い経営を目指す手助けをしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア5F 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線、都営大江戸線／東新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回（10月） ■決算賞与：年1回（9月）会社の業績や個人の実績により支給を決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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