307ページ｜所在地【東京都】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

Ｔｒｉｐｌｅｃｏｍｍａ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区虎ノ門2-3-17虎ノ門2丁目タワー19階

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設立 2025年
従業員数 2名
平均年齢 34.0歳

求人情報全2件

【虎ノ門】マーケティングコンテンツ制作◆年休120日／残業20H以内／時差出勤・リモート可

★自社プロダクトのマーケティングコンテンツ制作／韓国シェアトップクラスのハイクラスマッチングアプリ／日本向け新規サービスをローンチ／残業月20H以内／時差出勤・リモート有★ ■業務概要：ハイエンドマッチングアプリ市場で培ってきたサービス運営ノウハウをもとに、日本市場に最適化した書類認証型ハイクラスマッチングアプリ「Hills High」のリリースを準備。Hills Highは、厳格な審査を通過した会員のみが利用できるプレミアムマッチングサービスとして、信頼できる方との出会いと質の高いユーザー体験の提供を目指しています。今回は、日本版アプリのリリースに伴い、初期メンバーとしてブランドとサービスの認知拡大にあたりコンテンツデザイナーを募集します。＜具体的な業務＞ Hills Highの魅力を日本のユーザーに的確に伝えるため、ブランドの方向性に沿ったコンテンツ企画およびデザイン制作をお任せします。・オンライン／オフライン（バス・電車等の交通広告）のマーケティングコンテンツの企画・デザイン・サービス内バナー、広告素材、シェア用画像の制作・SNS、広告、アプリ内コンテンツなど各種デザインクリエイティブの制作・ターゲットや媒体特性に応じたデザインコンセプトの提案・必要に応じた画像・動画コンテンツの制作および編集 ※オンライン用のコンテンツ制作がメイン ※月あたり目安10件程度の制作を想定（制作物によって前後あり） ■組織体制韓国本社 2名（女性）※日本での部門立ち上げにあたり求人募集となります ■ポジションの魅力：日本向け新規サービスの初期メンバーとして、Hills Highのブランドイメージやユーザーに伝わる第一印象を自らつくっていけるポジション！日本市場のユーザー感性やトレンドを踏まえながら、コンテンツデザインを通じてプロダクトとブランドの成長に直接貢献できます。 ■当社韓国法人について：韓国で書類認証型のハイエンドマッチングアプリである「ゴールドスプーン」を開発。厳格な審査を通過したエリート男女のみが利用できる100%会員制のサービスです。現在、アプリの会員数は韓国国内で20万人を突破し、ハイエンドマッチングアプリの韓国国内シェアトップクラスを誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門2丁目タワー19F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,220,000円～3,732,000円固定残業手当/月：65,000円～105,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 250,000円～416,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ブランドマーケター】韓国シェアトップ級マッチングアプリの日本法人立ち上げ◆PR戦略等
- 締切間近
★自社プロダクトのブランディング・PR戦略立案をお任せ／書類認証型ハイクラスマッチングアプリ／韓国国内シェアトップ級／日本法人立ち上げ・日本版アプリのリリースに伴う新規募集／残業月20H以内／時差出勤・リモート有★ ■業務概要：当社は韓国初の書類認証型ハイクラスマッチングアプリ「ゴールドスプーン」を開発しました。厳しい審査を通過した男女のみが利用でき、100％会員制で運営しており現在、会員数は韓国国内で20万人を突破。ハイクラスマッチングアプリの国内シェアトップ級を誇ります。今年日本に法人を立ち上げ、日本での企画、マーケティング、デザインなどで豊富な経験をも持つメンバーでチームを構成し、サービス立ち上げを進めております。日本法人における当社アプリのブランドマーケターとして、自社プロダクトのマーケティング戦略を牽引いただきます。 ■業務詳細：日本のマッチングアプリ市場は、世界でも有数の規模と成長率となっております。日本版アプリを幅広い顧客へ導入いただくためのブランディング戦略立案を担っていただきます。・マーケティング戦略の立案および推進・データ分析に基づくマーケティング施策の企画・運用・マーケティングコンテンツの企画・制作・デジタル広告媒体の効果分析・広告クリエイティブの企画・管理/広告代理店との連携およびディレクション全般 ■魅力：日本法人には現状代表およびビジネス戦略マネジャーが所属しております。日本・韓国本社と連携しながら、戦略発信、幅広いステークホルダー、上層部とのコミュニケーションを通じてビジネスを理解し、組織全体の成長に貢献する機会を得ることができます。 ■当社韓国法人について：韓国で書類認証型のハイエンドマッチングアプリである「ゴールドスプーン」を開発。厳格な審査を通過したエリート男女のみが利用できる100%会員制のサービスです。現在、アプリの会員数は韓国国内で20万人を突破し、ハイエンドマッチングアプリの韓国国内シェアトップクラスを誇ります。 2024年には売上10億円を突破しております（営業利益率10.7%）。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門2丁目タワー19F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,440,000円～7,476,000円固定残業手当/月：130,000円～210,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～833,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＧｒｏｗＴｅｃｈ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区南青山3-1-36 青山丸竹ビル6F

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設立 2025年
従業員数 9名
平均年齢 31.0歳

求人情報全1件

ITエンジニア／年収UP保証／年休138日／家賃手当3万円

代表・高山（現役エンジニア）とIT業界経験5年以上の営業チームが、キャリア目標をヒアリングし、案件選びを支援！案件選択制を導入しているので、数万件の案件の中から最適なプロジェクトを選べます。＜プロジェクト例＞ □決済APIの基盤構築｜Go／AWS □ECサイトのフロントエンド｜React／Next.js／TypeScript □SaaSサービスの管理システム開発｜Ruby on Rails／Vue.js □データ集計基盤構築｜Python／Django □社内向けAIチャットボット開発支援｜LangChain／OpenAI API ＜キャリア構築の流れ＞キャリアロードマップを作成 ▽ IT業界経験5年以上の営業チームが、市場価値が上がる案件かどうかを精査。相談しながら案件を選択 ▽ 代表がキャリア面談を月1回で実施「成長につながるか」「新しいスキルを磨けているか」を確認 ▽ 役割の変化や節目に応じて適切な単価交渉や案件変更＜先輩のキャリア例＞ 01｜レガシーからモダンへ／Oさん Java StrutsやSeasarなどの経験を活かしながら、Java Spring／Spring Bootなどのモダンな開発環境へ。さらにAWSなどのクラウド領域にも挑戦し、技術の幅を広げています。 02｜バックエンドからフルスタックへ／Sさんバックエンド中心の経験から、TypeScriptなどのフロント領域にも挑戦。Java 7割＋TypeScript 3割のように、単価を落とさず少しずつ経験領域を広げながら、フルスタックを目指しています。 03｜詳細設計から上流工程へ／Uさん詳細設計の経験を活かし、基本設計・要件定義へステップアップ。経験やコミュニケーション力を活かして、PM補佐や上流工程中心の案件に進む道を選びました。

◇フルリモートあり◇東京（23区中心）・神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先／転勤なし ★リモート・出社を選べる ★フルリモート案件もあり、全国どこからでも勤務可能 ★U・Iターン歓迎！部屋探しサポートあり ----- ＜家賃手当＞東京23区（1～3万円）＜部屋探しサポート＞提携不動産があるため安心してお部屋探しができます。＜帰社日・日報無し＞連絡や相談、面談などはSlackで行っています！帰社日や日報の義務もないため、自分の業務に集中できます。 ----- ▽本社／東京都港区南青山3-1-36 青山丸竹ビル6F └東京メトロ銀座線「外苑前」駅より徒歩3分 └東京メトロ各線「表参道」駅より徒歩7分 └都営大江戸線・東京メトロ各線「青山一丁目」駅より徒歩11分（補足：東京23区の家賃手当） ■月30,000円渋谷区／中央区／千代田区／港区／江東区／品川区／新宿区／世田谷区／目黒区 ■月20,000円台東区／豊島区／文京区 ■月10,000円足立区／荒川区／板橋区／江戸川区大田区／葛飾区／北区／杉並区／墨田区／中野区／練馬区

◇月給38万5,000円～100万円＋勉強手当月5,000円＋各種手当・給与UPを保証します！年収150万円アップ例もあり ※経験や単価を考慮して決定 ※月給には固定残業代（60,122円～／月35時間分）を含み、超過分は全額支給。固定残業代は月給により変動します。 ★単価還元最大82%：入社後、年収が150万円UPした実積あり。 ★年収保証制度：内定時に提示した年収を必ず保証します。 ★下限保証制度：有給休暇や特別休暇の取得などで、規定の精算幅を下回っても年収に影響いたしません。 ▼内訳想定 25歳：経験5年、PG 月収43万円／月給40万円＋手当3万円 33歳：経験8年、SE・上流月収57万円／月給50万円＋手当7万円

成大国際株式会社

アパレル・繊維（商社）

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-14-712F

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設立 2025年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全2件

【千駄ヶ谷】アパレル製品の提案営業◇中国大手繊維企業の日本法人/自社工場有り/強固な生産体制◇
- 締切間近
◇アパレル製品の提案営業（OEM・ODM）/上海証券取引所で上場の遼寧成大国際貿易有限公司の日本法人/安定性◎/オールアイテムの担当が可能/強固な生産体制/自社工場・技術センター有り/中国国内、東北、中西部、華東、華南地域200 以上のサプライヤーとのネットワーク有り/残業ほとんどなし/直行・直帰可能/転勤なし/住宅手当有り/年休１２０日◇ ■採用ポジション：当社は2023年に東京に事務所を設立致しました。 2025年6月に法人化し、現在、日本市場拡大に向け取り組んでいます。本ポジションではアパレルメーカー様向けの営業担当としてOEM・ODM営業業務をお任せ致します。また、今後は継続して人員体制を構築にしていくにあたり増員も計画しております。 ■仕事内容：・新規顧客開拓 ※飛び込み営業はなく、既存の顧客様からのご紹介、ご自身のこれまでの繋がりを基に新規顧客獲得を目指して頂きます。・素材、サンプル提案・お見積り作成・資材、素材発注・サンプル、量産製品の生産管理　 ※中国の事務所の方と連動頂きます。（日本語使用）・原価管理・売上／粗利管理 ■取扱いアイテムメンズ・レディースのオールアイテムとなります。ニット：4割/布帛：3割/カットソー3割程度となります。ご自身の強みを活かし、顧客拡大に向けた営業をお任せ致します。 ■組織体制：社長：1名営業：3名　※業務委託契約者含む総務：1名 ※今後２～３年で20名～30名の組織へ拡大する計画です。 ■拠点/生産背景：＜拠点＞本社：大連事務所：・上海　※主に生産面において上海事務所の方とのやり取りが多くなります。・バングラデシュ事務所＜生産背景＞中国：５つの自社工場に加え、200以上のサプライヤー。オールアイテムバングラデシュ：メインニット、デニム、カットソーなど。ミャンマー：布帛、布帛の重衣料など。インドネシア：カットソーなどベトナム：布帛・カットソーなど ■魅力：日本法人の売上・人員の拡大フェーズにあたり、ご自身の活躍が企業成長と直結する環境であり、豊富な生産背景から最適なサプライチェーンを構築できる為、裁量高く顧客様へ提案が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-14-7 12F 勤務地最寄駅：JR線／代々木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：428,500円～571,400円＜月給＞ 428,500円～571,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します。 ■昇給（年1回）/賞与（年2回）/インセンティブ制度有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千駄ヶ谷】採用人事◇採用業務＋評価体制構築/中国大手繊維企業の日本法人/人員拡大フェーズ◇
- 締切間近
◇採用・評価設計などの人事業務をメインに余裕があれば、労務もお任せ致します！/業界未経験歓迎/上海証券取引所で上場の遼寧成大国際貿易有限公司の日本法人/安定性◎/2028年には30名程度の組織へ/残業ほぼなし/住宅手当有り/年休１２０日◇ ■採用ポジション：当社は2023年に東京に事務所を設立致しました。 2025年6月に法人化し、現在、日本市場拡大に向け取り組んでいます。本ポジションでは組織の基盤を整えるために人事評価の構築・運用や採用業務をメインにお任せ致します。 ■仕事内容：・人事評価制度の構築、運用等・採用計画立案・求人票作成・面接の日程調整及び実施・内定者フォロー業務に余裕があれば、以下の業務もお任せ致します。・労務業務（勤怠管理、有給休暇管理など）と総務業務（来客対応）など ■事業について：衣料や服飾雑貨など繊維製品の企画・製造等をしています。中国大連に本社があり、日本・上海・バングラデシュに事務所がございます。中国本社は上海証券取引所で上場の遼寧成大国際貿易有限公司です。中国に５つの自社工場に加え、200以上のサプライヤーと連携、その他アジア圏のサプライヤーとも連携することにより、顧客の要望に応えることのできる強固な生産体制が整っていることが特徴です。大手アパレルメーカー様とのお取引もございます。 2025年6月より日本事務所を法人化し、日本市場の売上拡大及び人員体制を整備していく予定です。今後、2028年には30名程度の組織へ拡大していく計画となります。 ■組織体制：社長：1名営業：3名　※業務委託契約者含む総務：1名 ※現在、総務担当者が総務・経理・人事労務を兼務しています。 ■入社後の流れ：当社の事業・要員計画等をキャッチアップ頂いた後に徐々に採用領域の業務をお任せ致します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-14-7 12F 勤務地最寄駅：JR線／代々木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～428,000円＜月給＞ 357,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します。 ■昇給（年1回）/賞与（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックエレクトリックワークス株式会社（旧社名／パナソニック株式会社）

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都港区東新橋1-5-1

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設立 2026年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全11件

法人向けルート営業／年間休日127日／年収例550万円以上
- NEW
- 締切間近
◆パナソニックエレクトリックワークスとは￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣パナソニックグループにおいて、照明・配線器具・空調設備など電気設備分野を担っています。パナソニック株式会社の事業の一部として展開されていた領域が今年４月に独立。長年培ってきた技術力とブランド力を強みとしています。住宅からオフィスビル、商業施設、大型建築まで幅広い空間づくりに携わり、人々の暮らしや社会インフラを支えています。 ◆仕事内容￣￣￣￣￣パナソニックの電設資材等を取り扱う代理店様・工事店様・工務店様などへ、新商品のご案内や拡販企画などの提案をお任せします。 ◎住宅から商業ビル、複合施設に至るまであらゆる建物づくりに関わることが可能です（エリアごとの担当）。 ◎国や政府の補助金の活用についてご案内し、申請までサポートすることもあります。 ★POINT★ 【既存顧客深耕型】長年取引のあるお客様との関係構築が営業の軸です。その分「担当顧客の中でいかにシェアを伸ばすか」が求められ、業界知識や提案力が成果に直結します。【扱う商材の幅広さ】照明やスイッチといった身近な製品から空調・防犯設備まで、電気設備をトータルで提案可能。案件ごとに商材を組み合わせて提案できるため、単なる商品販売ではなく、建物全体に関わる営業ができます。【パナソニックブランド×誠実な営業】強い商品力と認知度がある一方で、無理な売り込みではなく「顧客にとって最適か」という視点を重視。短期的な売上ではなく、長期的な信頼関係の中で成果を出していく営業スタイルです。 ◆キャリアパス￣￣￣￣￣￣￣実績や希望に応じて、キャリアの幅を広げることが可能です。例えば、オフィス空間の価値向上を提案するソリューション営業や、ランドマークとなる大規模施設を担当する専門営業など、より高度な提案領域へ挑戦する道もあります。

【首都圏／大阪／名古屋／他全国の営業所】 ※初任地はご希望を考慮の上、決定します。また記載の初期配属エリア以外での希望がございましたらご相談ください。＜首都圏＞ ■東京都（港区） ■神奈川県（横浜市） ■千葉県（千葉市） ■埼玉県（さいたま市）＜関西＞ ■大阪府（大阪市）＜東海＞ ■愛知県（名古屋市） ■静岡県（浜松市）＜北海道・東北＞ ■北海道（旭川市・帯広市） ■秋田県（秋田市） ■岩手県（盛岡市） ■宮城県（仙台市）＜関東＞ ■群馬県（高崎市）＜中部＞ ■長野県（松本市）　他 ※初期配属予定地 ※将来的に全国転勤あり

【修士了以上】月給275,000円【学部了】月給250,000円 ※上記金額は最低保証額。これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき決定します。
【東京本社】知財（活用渉外：他社との協業提携交渉、ライセンス交渉、訴訟、等）◆リモート制度有

【リモート・フレックス制度有／年間休日126日／完全週休二日制／パナソニックの祖業である電設資材事業を継承した新事業会社】 ■職務内容： ◇活用渉外業務・パナソニックエレクトリックワークス（株）の保有する知的財産の活用（他社との協業提携交渉、ライセンス交渉、訴訟、等）・他社知的財産による当社リスクへの対応 ■職務詳細：・知的財産権のライセンスアウト及びライセンスインに関する戦略立案と実行・知財係争への対応・日本国外他社との交渉 ■配属組織のミッション： ●知的財産センターのミッション知的財産センターは「知財で繋ぐ事業価値」をスローガンとして掲げ、パナソニックエレクトリックワークス（株）の知的財産を保護し社会課題の解決に役立てるために、事業の将来像を描き、事業の将来リスクを低減しながら、事業にも顧客にも社会にも価値ある施策・アイディアを創出し、中長期の知財戦略を策定・実行しています。 ●ライセンス知財部のミッションパナソニックエレクトリックワークス（株）の事業・研究開発を支援・加速するための知財戦略の提言を行います。また、保有する知的財産権を保護・活用することで、事業における知的財産関連リスクを低減し、他社との共創関係構築やソリューション事業の拡大に貢献します。 ■この仕事を通じて得られること：・グローバルでの知的財産活用、リスク低減、知財契約検討、他社交渉等、高度知財専門人材としての経験・スキルを獲得できる・データ利活用、コンテンツ・著作権等、ソリューション事業において、法律的知識を駆使した知財課題の解決を通じて事業の成長に貢献できる・事業の企画・設計段階から関わることで、新しい事業・商品の創出に貢献できる ■キャリアパス：パナソニックエレクトリックワークス（株）は多様な事業領域・商品・サービスを多様な国に展開しているため、常に新たな領域での業務経験を積むことが可能です。また、知財渉外業務だけでなく、知財契約等の知財法務業務、アイディア創出や権利取得、市場・技術・知財情報分析に基づく戦略提案などの業務を経験し、企業知財部門におけるマルチ人材を目指すキャリアデザインも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1丁目5番1号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,000円～434,000円＜月給＞ 273,000円～434,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ブライシスコンサルティング

ITコンサルティング

東京都港区西新橋1-1-1日比谷FORTTOWER9F

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設立 2025年
従業員数 77名
平均年齢 34.0歳

求人情報全5件

営業リーダー候補：コンサルサービス・ITソリューション◆リモート可◆大手ファーム出身者立ち上げ

■概要当社は現在、コンサルティングサービスやITソリューションの拡販に向け、新規開拓営業チームの組成を進めています。大手法人クライアントの経営層(部長～役員クラス)を相手にした新規提案営業をお任せします。既に3名のセールスが第一線で奮闘中。今回の採用は、経営層や営業メンバーと並走しながら組織基盤を共に創る立ち上げフェーズのコアメンバーとしての参画となります。 ■主なミッション・大手法人企業への新規アプローチおよび関係構築・経営課題のヒアリング～コンサルティングサービス/ITソリューションの提案・プロジェクト受注に向けた提案活動の推進・将来的には営業体制の仕組みづくりや人員拡充にも関与まだ整備されきっていない環境だからこそ、戦略設計から仕組みづくり、人材採用に至るまで幅広く携われる裁量があります。今後の営業組織を形づくる“初期メンバー”として、会社の成長を牽引していただくポジションです。 ■当社の事業内容【構想から実行・定着までを一気通貫で支援するコンサルティングファーム】ブライシスコンサルティングは、戦略・業務・ITの3領域を横断しながら、クライアントの「構想から実行・定着」までを一貫して伴走支援するコンサルティングファームです。代表をはじめとするメンバーは、大手ファーム出身者を中心に構成されており、上流から現場定着まで真に成果にこだわる姿勢を強みとしています。コンサルフェーズの境界線を超え、真に「現場に効く」コンサルティングを追求。クライアントの構想を「絵に描いた餅」にせず、最前線で実装・成果創出までコミットします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ ★新本社住所：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷FORT TOWER　9F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／霞ヶ関駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都（一都三県の顧客先）受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：422,840円～739,880円固定残業手当/月：148,950円～260,120円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 571,790円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上、決定します。賞与：年2回昇給：有(年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【インフラエンジニアからコンサルへ挑戦】ITコンサルタント◆セキュリティ・インフラ案件◆研修充実

＼コンサル未経験◎・インフラエンジニア→コンサルへ挑戦／ ●リクルート・ビズリーチ等の人材会社を経験した創業メンバーが集まっている為、人への投資に積極的で活躍から成長の過程を会社単位で伴走 ●社員と一緒に会社を大きくしたいという思いでストックオプションを付与 ●大手プライム×ソリューションに縛られない自由度 ■業務内容 ITを活用した業務変革やインフラ基盤構築案件における、要件整理から実行支援までをお任せ（案件例）・大手通信企業のセキュリティ構築・実行支援・大手ソフトウェア企業のインフラ基盤構築・実行支援 ■同社について「人の可能性を信じ、その活躍を支援したい」という強い思いのもと2025年6月設立。創業社長は大手人材企業での経験から人の可能性を実感し、一方で複数の大手コンサルファームの経験を経て現場と経営にギャップがある現実を実感。同社は目の前のシステム解決ではなく、顧客の潜在的なニーズに寄り添うビジネスをお約束します。この想いに賛同するメンバーが既に50名ほど参画を決めています！ ※「Brisis（ブライシス）」＝「輝き（Bright）」＋「開花（Anthesis）」 ■フォロー体制・コンサルタントマネージャーのメンター制度通常コンサル企業では営業や育成担当がメンターを担うケースが多いですが、より業務を理解したメンターを配置し育成にコミットしたい思いがあります。そのため新規案件獲得はパートナーも行っており、評価に組織貢献度の指標があるため、コンサルタントマネージャーが若手育成にしっかりとコミットできる環境です！ ■研修・スタンス研修顧客対応／キャリア形成※人材業界出身の経営陣が揃っているからこそ！・コンサルスキル研修ロジカル思考／ドキュメンテーション・プレゼンテーション ※その他、1on1メンタリング制度やフォローアップ制度がございます。いずれも構築段階のため、同社未来に向け一緒に制度を確立いただける方を募集しております！ ■組織 SI企業出身者や大手コンサルファーム出身者など、経歴様々な50名程度のメンバーが参画中。今年度100名の組織拡大に向け、顧客の本質課題解決・ミッション「企業と社会に輝きを」を実現するメンバーを募集しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ ★新本社住所：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷FORT TOWER　9F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／霞ヶ関駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都（一都三県の顧客先）受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,800円～571,000円固定残業手当/月：111,000円～148,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 396,800円～719,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご提示条件は年齢・経験を考慮の上、決定します。 ※残業超過分は別途支給いたします。賞与：年2回昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フリュー・ピクチャーズ株式会社

放送・新聞・出版

東京都渋谷区桜丘町9-1ビアンクォードビル3F

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設立 2025年
従業員数 40名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

【渋谷】アニメの制作進行管理◆第二新卒・未経験歓迎◆年休123日・土日祝休／プライム上場・フリューG
- NEW
～未経験から挑戦可能！アニメ業界にチャレンジしたい方歓迎／東証プライム上場フリュー株式会社の子会社／超人気キャンプ漫画のアニメ元請制作を手掛けるエンタメ企業～ ■求人概要フリューの子会社として新設したアニメーション専任会社の当社にてアニメーション制作における制作進行業務を担っていただきます。アニメ制作の工程管理と調整を担当し、作品が予算と納期内に円滑に完成するように導く仕事です。具体的な仕事内容は、制作スケジュールの管理、アニメーターの手配と進行管理、監督や演出家との打ち合わせ、作画のチェック、そして完成した素材の運搬など、制作チームと各担当を繋ぐ役割を担います。 ■業務詳細・アニメーター、美術、CG、色彩、撮影、編集等各部作業者との連絡、打ち合わせ・素材の納品スケジュール管理、調整・原画や素材の管理、引き渡し・作品のクオリティ管理・予算管理　など ■当社についてフリュー・ピクチャーズ株式会社は、2025年設立のフリューグループ企業で、アニメを中心としたコンテンツ企画・制作・販売・配信、海外展開、イベント、関連商品の製造販売、IP運用を行うエンターテインメント企業です。 ■当社の特徴：・東証プライム上場・フリュー株式会社が親会社のため、安定したバックボーンがある中で安心して仕事ができます。・『ゆるキャン△』をはじめヒット作を保有するトータルプロデュース会社として健全な経営体質を保ちながら成長します。・ビジネス、制作の両軸で豊富なキャリアパスを描く事が可能です。・新設とはいえアニメ制作に関わる先輩社員は数多くの作品に携わってきたメンバーが集まっています。メンバーそれぞれが後進の育成に力を入れており、一人一人丁寧な教育を心掛けていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：杉並区成田東5丁目17-13 ハーモナイズビル 7階・8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,100円～243,800円＜月給＞ 260,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ 1. 深夜労働、休日労働も固定残業代として支給する残業、深夜手当、休日手当を含めたの合計残業時間数において、40時間に満たない場合においても40時間相当分の固定残業代として支給いたします。超過分についても別途計算の上追加支給いたします。 2.賞与年2回支給した場合の予定額となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】アニメ作品の製作プロデューサー候補◆年休123日・土日祝休み／プライム上場・フリューグループ
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～東証プライム上場フリュー株式会社の子会社／アニメを中心とした企画制作・販売を実施～ ■業務内容当社で企画・製作するアニメーション作品の企画、製作業務を行っていただきます。製作委員会の組成、運営、調整など、アニメビジネスに関わる様々な業務に携わって頂く事が出来ます。 ■当社についてフリュー・ピクチャーズ株式会社は、2025年設立のフリューグループ企業で、アニメを中心としたコンテンツ企画・制作・販売・配信、海外展開、イベント、関連商品の製造販売、IP運用を行うエンターテインメント企業です。 ■当社の特徴：・東証プライム上場・フリュー株式会社が親会社のため、安定したバックボーンがある中で安心して仕事ができます。・『ゆるキャン△』をはじめヒット作を保有するトータルプロデュース会社として健全な経営体質を保ちながら成長します。・ビジネス、制作の両軸で豊富なキャリアパスを描く事が可能です。・新設とはいえアニメ制作に関わる先輩社員は数多くの作品に携わってきたメンバーが集まっています。メンバーそれぞれが後進の育成に力を入れており、一人一人丁寧な教育を心掛けていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：杉並区成田東5丁目17-13 ハーモナイズビル 7階・8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～427,000円＜月給＞ 241,000円～427,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：月給241,000円～ ■年収構成：月給+賞与年2回（夏・冬）支給された場合賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＲｅＳｋｉｌｌｉｎｇ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

【本社】東京都新宿区新宿1丁目9-10YKB東ビル３F 〈6月中旬に本社移転〉東京都渋谷区桜丘町26-1セルリアンタワー15階【大阪支社】〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町6-38

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設立 2025年
従業員数 83名
平均年齢 27.0歳

求人情報全1件

動画編集（YouTubeなど）・VTuber案件・フルリモ有
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＼dodaから20名の未経験者が入社！／未経験からスタートした先輩たちが ◆大手企業の広報動画 ◆YouTube動画編集 ◆VTuberのキャラクター制作　など身近なコンテンツからビジネス系まで幅広いプロジェクトで活躍しています！《約1年の研修からスタート！》年々需要が高まる動画編集／Live 2D／SNSのスキル。弊社ではスキルをイチからレクチャー！ショート動画やモデル制作など将来の可能性が広がるスキルが身につきます！環境◆理想のワークライフバランスを実現！ ───────────────────── 「フルリモートで通勤時間をゼロにしたい」「残業ほぼなしで趣味の時間を確保したい」そんなあなたの希望を最大限に考慮します。副業もOKで、自分らしい働き方が叶います♪ 研修◆個別のメンター講師制度でスキルUP！ ───────────────────── 1対1のオンライン研修だから自分のペースで学習を進められます！学習効率アップに繋がるAI研修制度も準備中◎ 実践◆最前線で活躍！クリエイターデビュー！ ───────────────────── 研修で学んだ最新スキル・トレンドや、あなたの『好き』を活かせる案件で活躍！デビュー後もキャリア相談や1on1など手厚くフォローします！《具体的な仕事内容》 ◇YouTube、TikTok、Instagramなど　ショート・ロング各種動画編集　┗カット編集・テロップ入れ　┗BGM・SEやエフェクトの調整　┗VTuberのモデル制作 ◇サムネイル作成 ◇動画マーケティング ◇SNSアカウント運用 ◇広告の企画、運用企業のブランディングや商品PRなどサービス認知度向上に効果的な動画編集。当社では動画編集をベースに広告運用、管理、企画、マーケティングなどニーズの高いスキルが身につきます！

◎関東・関西（一都三県・大阪府中心）◎フルリモートもOK！自宅やカフェで働く先輩も。いずれかのプロジェクト先にて勤務いただきます。【本社】〒160-0022 東京都新宿区新宿1丁目9-10YKB東ビル3F --6月中旬に本社移転-- 東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー15階【大阪支社】〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町6-38 《プロジェクト先一覧》 ■関東／東京・神奈川・千葉・埼玉 ■関西／大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山《配属先は最大限考慮します》・通える範囲へ配属となります・在宅ワークのプロジェクトもあります・転居を伴う転勤はありません ※受動喫煙対策あり／オフィス内禁煙

月給21万円～50万円 ★スキル・経験を考慮し、金額を決定！試用期間：6ヶ月・期間中の雇用形態は、契約社員です・大阪支社は試用期間中：月給20万円・東京本社は給与の変動なし ※いずれも超過分は別途支給します。

一般社団法人メディカルアライアンス

経営・戦略コンサルティング

東京都港区西新橋3-25-33フロンティア御成門

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設立 2025年
従業員数 402名
平均年齢 -

求人情報全7件

【港区＊管理職採用】美容クリニックの店舗開発《裁量権◎＊医療機関をバックオフィスから支える》
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【はじめに】私たちの仕事は、クリニックの「成長」を創ること。新規出店時の物件開発や内装計画の推進から、開院後の施設運営・メンテナンス管理まで、クリニック運営の基盤を支える重要な役割を担っています。店舗開発担当は、「攻め（出店戦略）」と「守り（施設運営）」の両面を統括し、事業成長を推進するポジションです。出店計画や投資判断、コスト最適化、組織マネジメントなど、一つひとつの意思決定が売上・収益・ブランド価値に直結するため、経営視点を持って組織を牽引していただきます。【業務内容】 ■組織マネジメント・店舗開発部門の組織運営およびメンバー育成・業務フローの構築、改善・KPI管理および目標達成に向けた進捗管理・関係部署との連携強化およびプロジェクト推進 ■契約・管理・出店エリア・物件のリサーチ、選定・不動産会社、貸主との窓口対応業務・契約締結・更新・条件変更の推進・既存契約の管理・最適化・出店戦略の立案 ■改装・メンテナンスチーム・各クリニックの設備不具合対応・修繕手配・内装・レイアウト変更の調整・原状回復・区画整理対応・業者との折衝・コスト管理・施設関連の問い合わせ対応【充実した福利厚生】各種手当や退職金はもちろん、ウォーターサーバー・オフィスグリコ、支援先の美容医療の施術社員割引など、嬉しい制度が整っております。また私服勤務も可能です◎ 【同社について】一般社団法人メディカルアライアンスは、自由診療を中心とする医療機関に対して、クリニックの成長と医療の質の向上をバックオフィスから支えます。医療の分野が、安定して成長し、顧客に信頼される存在へ。医療と経営の調和を支える支援団体として社会に広く貢献します。一人ひとりの医療体験をもっと豊かにするために” 私たちは、医療クリニックの「現場力」と「経営力」を両輪で支え、より質の高い医療サービスの実現を目指しています。変更の範囲：組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。（出向を含む）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 768万円～1,020万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：346,300円～501,100円その他固定手当/月：100,000円固定残業手当/月：153,800円～198,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 600,100円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルやご経験に応じて給与を決定いたします。 ■残業手当：1分毎に支給いたします。 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験OK＊港区】店舗開発スタッフ《美容社割あり＊面接1回＊医療機関をバックオフィスから支える》
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【はじめに】新規クリニックの出店準備から、開院後の設備管理やメンテナンス対応まで、クリニック運営を幅広くサポートするポジションです。店舗開発担当は、「攻め（出店）」と「守り（運営サポート）」の両方を担う部署です。物件選定や契約管理、設備対応などを通じて、クリニックが安心して運営できる環境づくりを支えていただきます。また、物件・不動産・契約・内装・設備など幅広い知識を身につけることができるため、専門性を高めながら成長できる環境です。【業務内容】 ■契約・管理出店エリア・物件のリサーチ、選定不動産会社、貸主との窓口対応業務契約締結・更新・条件変更の推進既存契約の管理・最適化出店戦略の立案 ■改装・メンテナンスチーム各クリニックの設備不具合対応修繕手配・内装・レイアウト変更の調整原状回復・区画整理対応・業者との折衝コスト管理・施設関連の問い合わせ対応【充実した福利厚生】各種手当や退職金はもちろん、ウォーターサーバー・オフィスグリコ、支援先の美容医療の施術社員割引など、嬉しい制度が整っております。また私服勤務も可能です◎ 【同社について】一般社団法人メディカルアライアンスは、自由診療を中心とする医療機関に対して、クリニックの成長と医療の質の向上をバックオフィスから支えます。医療の分野が、安定して成長し、顧客に信頼される存在へ。医療と経営の調和を支える支援団体として社会に広く貢献します。一人ひとりの医療体験をもっと豊かにするために” 私たちは、医療クリニックの「現場力」と「経営力」を両輪で支え、より質の高い医療サービスの実現を目指しています。変更の範囲：組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。（出向を含む）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～643万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～496,100円＜月給＞ 300,000円～496,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルやご経験に応じて給与を決定いたします。 ■残業手当：1分毎に支給いたします。 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ａｎｙ　ａｄｖｉｓｏｒｙ

税理士法人

東京都台東区東上野3-15-10東観第一ビル5F

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設立 2025年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全3件

税務会計コンサルタント◆役員直下／次世代経営インフラの設計者経営意思決定◆リモート可
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～経営を「動かす」プロへ／税務の枠を超え、次世代の経営インフラを創る～ ■業務概要：過去の数字を整理するだけの「会計事務所」や、単なる「BPOベンダー」の枠を超え、経営者の意思決定を支えるインフラを構築するポジションです。会計SaaSを活用し、リアルタイムな財務状況を「診断書」として、経営者が迷いなく次の一手を踏み出すためのコンサルティングを行います。社内の多領域の専門家（弁護士・会計士・社労士等）と連携し、経営者自身も気づいていない潜在的課題を実務レベルで解決まで導くことがミッションです。 ■業務内容：税理士を超える経営のパートナーとして、以下の業務をリードしていただきます。 ■業務詳細： ◆マンスリー・アドバイザリー（経営意思決定支援）最新テクノロジーで可視化したキャッシュフローに基づき、経営者の思考からバックオフィスの不透明さを切り離します。攻めの判断を下すための確かな「根拠」を提供します。 ◆税務会計の実務実行と高度化税務申告や法人会計監査に加え、経理業務改善や生産性向上サポートを実施。単なる作業ではなく「経営判断の前提を整える」視点で実務にあたります。 ◆プロフェッショナル・タスクフォースの指揮特定した課題に対し、社内の専門家ネットワーク（弁護士・社労士等）をアサイン。司令塔として専門知を具体的な解決策へ落とし込み、実行を管理します。 ◆経営計画の策定とファシリテーション経営計画の策定から実行管理まで伴走。会議のファシリテーションを通じて、経営者のビジョンを具体的な数字とアクションへ変換します。 ■使用ソフト：マネーフォワード（MF）、達人 ■当社について：～経営の「曖昧さ」を、ゼロにする。経営の「新常識」を、共につくる。～ 2025年設立。当社は、単なる記帳代行や税務申告の枠を超え、スタートアップ・スモールビジネスの経営者が本来の使命に没頭できる「経営意思決定インフラ」の実装を目指しています。徹底した実務支援と専門家アサインを組み合わせることで、新進気鋭のリーダーが「根拠」を持って未来を創り出せる世界を、共につくります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区東上野3-15-10 東観第一ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,000円～694,000円固定残業手当/月：54,000円～136,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～830,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回、決算賞与を支給する可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
コンサルティング営業◆役員直下／立ち上げメンバー◆経営意思決定インフラ実装を目指す◆リモート可
- NEW
～経営を動かす、次世代のインフラを／1人目のコンサルタント募集～ ■業務概要：丸投げ×爆速月次決算が生み出す「正確な数字」を武器に、経営者の未来を具現化する。当社のアウトソーシングサービスによってリアルタイムに整理された財務状況を基盤に、経営者の「次の一手」をプロジェクトマネジメントで支援するポジションです。役割は、整った数字から経営者自身も気づいていない「潜在的な課題」を特定し、最適な専門家（弁護士・会計士・社労士等）をアサインして解決まで導くこと。見通しが立っていることを最低条件とし、その先にある「経営者独りでは踏み出せなかった未来」を実務で実現させることがミッションです。 ■業務詳細： ◆マンスリー・フィードバックと課題抽出正確な財務データをベースに、現状と未来の事業状況を報告。対話を通じて、組織の歪みや財務リスクなど、経営者が無意識に抱えている「潜在的課題」を浮き彫りにします。 ◆プロフェッショナル・タスクフォースの編成と指揮特定した課題に対し、最適な専門家を選定・アサイン。司令塔として専門家の知見を具体的な「解決策」へと落とし込み、実行を管理します。「攻めの判断」を支えるクライアントサクセス事業拡大や投資などの重要な局面において、専門家チームと共に「踏み出すための根拠」を整備。経営者が迷いなく本業へ情熱を注げる環境を、クライアント内の実務レベルで構築・維持します。 ■顧客層：様々な業種・規模のスタートアップ、スモールビジネス、中小企業など多岐にわたります。 ■当社について：～経営の「曖昧さ」を、ゼロにする。経営の「新常識」を、共につくる。～ 2025年設立。当社は、単なる記帳代行や税務申告の枠を超え、スタートアップ・スモールビジネスの経営者が本来の使命に没頭できる「経営意思決定インフラ」の実装を目指しています。徹底した実務支援と専門家アサインを組み合わせることで、新進気鋭のリーダーが「根拠」を持って未来を創り出せる世界を、共につくります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区東上野3-15-10 東観第一ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,616円～699,040円固定残業手当/月：53,717円～134,293円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,333円～833,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回、決算賞与を支給する可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

税理士法人アークス総合会計事務所

会計事務所

東京都千代田区岩本町2-11-1　ハーブ神田ビル5F

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設立 2025年
従業員数 75名
平均年齢 28.0歳

求人情報全1件

会計税務アシスタント／未経験歓迎／研修200h／年休120日
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【入所～1年後まで】＜入所1カ月～3カ月＞ ▼名刺の渡し方やビジネスメールの作法など、ビジネスマナーを指導。 ▼就業時間内に税法に関するDVD講座（3時間×20回）を受講。全経3級レベル（法人税・消費税・所得税）の知識を付けていただきます。 ▼データ入力や資料整理から実務をスタート。記帳や会計資料の仕込みに使うデータを取りまとめます。＜入所3カ月～6カ月＞ ▼徐々に記帳を始めます。同時に、記帳のための専門的な知識を学ぶ講座（3時間×10回）を受講。OJTを通して、最終的に1社の記帳を全て自己完結できるようになります。＜入所6カ月～12カ月＞ ▼決算申告書作成のための講座（3時間×10回）を受講し、座学修了後は、サンプル法人を使った実務研修（3時間×10回）を受講。その後、実際にお客様の決算申告書の作成をお任せする予定です。 ▼副担当として8件～10件を担当して顧客対応を行い、OJTを通して独り立ちを目指します。週に1度のユニット打合せや、先輩とスキルチェックリストを見ながら定期的に習熟度をチェックし、適宜アドバイスをもらえる環境です。顧客業界は多岐にわたるので、幅広い経験を積めます。意欲・実力次第では、ゆくゆくはシニアスタッフ→サブマネージャー→マネージャーへのキャリアUPも可能です。 ――――――――――――――― 【独り立ち後の主な業務内容】 ■会計確認、月次報告、決算対策、申告書作成 ■財務会計、資金調達やその計画の立案

転勤なし／秋葉原駅・神田駅から徒歩7分の好アクセス♪ ◆東京都千代田区岩本町2-11-1　ハーブ神田ビル5F ＜アクセス＞東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩5分都営新宿線「岩本町駅」より徒歩5分 JR各線「神田駅」より徒歩7分 JR各線「秋葉原駅」より徒歩7分 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

■月給26万7000円～45万円 ※能力・経験を考慮の上、決定致します。 ※上記金額には固定残業手当（月7万800円～10万4200円／月45時間分）を含みます。それを超えた場合は、超過分の時間外手当を別途支給致します。 ※試用期間（入所後3カ月経過まで）中は月給24万3000円以上となります。左記金額には固定残業手当（月4万6800円以上／月30時間分）を含みます。それを超えた場合は、超過分の時間外手当を別途支給致します。

株式会社キャリヴィア

人材紹介・職業紹介

東京都千代田区外神田6-16-1外神田フジハイツ202

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京都千代田区】人材法人営業／日本企業と外国人材のマッチング業務／ワークライフバランス配慮
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■概要：人材サービスの法人営業およびチームマネジメントを担い、日本人人材事業の拡大を推進するポジションです。 ■担当業務：・人材確保に悩む企業への提案営業（外国人材の派遣・紹介など総合人材サービス）・就業希望者のご紹介、面接・入社調整、入社後フォロー(外国人材の就業サポートや外国人材活用を提案) ・法人顧客・外国人材双方へのカウンセリングおよびマッチング・既存事業の引き継ぎ、売上・利益管理・メンバー育成、OJTによる指導、チームマネジメント・組織化・教育体制の構築、新規事業企画への参画 ■業務内容詳細：人材確保に課題を抱える企業に対し、当社が保有する人材派遣・人材紹介サービスを組み合わせた提案営業を行います。企業へのアプローチから人材ニーズのヒアリング、候補者のご紹介、面接日程や入社日の調整、就業後のフォローまで一貫して担当。求職者にはキャリアカウンセリングや面接アドバイスを行い、長期定着を見据えたマッチングを実現します。プレイングマネジャーとして既存の日本人人材事業を引き継ぎ、売上管理や業務プロセスの整備、メンバーの育成・OJTを推進し、組織化・教育体制の構築をリードしていただきます。安定的な利益体制を整えた後は、新規事業の企画・立ち上げにも挑戦いただけるポジションです。 ■組織構成：●名が活躍中です ■キャリアパス：既存顧客を中心に担当を引き継ぎ、サービス内容・業界知識・外国人材受け入れ業務知見(ビザ、生活サポートなど)を習得→プレイングマネジャーとしてチーム目標の達成、メンバー育成・教育体制の構築→外国人材事業の拡大を牽引し、新規事業の企画・推進など事業責任領域を拡大 ■働き方、就業環境： OJTによる育成体制が整っており、外国人材受け入れや就業サポートなどを基礎から学べる環境です。既存顧客を軸としつつ、段階的に新規開拓を行うため、無理のない営業スタイルで経験を積むことができます。面談や調整業務はオンラインも活用し、効率的な働き方を推進。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞オフィス住所：東京都台東区台東２丁目７－８ 3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都千代田区外神田6-16-1 外神田フジハイツ202 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＬＩＮＥヤフービジネスパートナーズ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区紀尾井町1-3

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設立 2025年
従業員数 100名
平均年齢 25.0歳

求人情報全6件

【6月24日(水)／1day選考会】法人営業＜店舗の課題解決＞第二新卒歓迎◆残業10H以内

【1日で選考が完結する1day選考会／8月入社／完全未経験歓迎／20代活躍中／残業10H以下／2025年独立企業／飲食・美容業界のDX推進で課題解決できる／早期の成長が可能な環境】【未経験からLINE商材でプロの営業へ】飲食・美容業界のリアルな課題に対し、LINEという誰もが使う身近な商材を提案。未経験でも入りやすく、再現性のある営業力を身につけられます。【新会社×急成長フェーズ】2025年独立の立ち上げ期に参画でき、組織拡大や仕組みづくりにも関与可能。ボトムアップ文化のもと裁量を持ちながら、早期に成果・昇格を狙えます。【顧客に“導入後まで”寄り添う営業】提案して終わりではなく、LINE活用の定着・売上改善まで伴走。店舗オーナーと近い距離で価値提供でき、「人の役に立つ実感」を感じられます。 ■募集背景 2025年7月にLINEヤフー株式会社より独立し新会社設立。成長スピードをさらに加速させるため、新たな仲間を募集中です。 ■業務内容： LINEのサービスをすでに導入していただいている飲食店・美容サロンなどに対して追加プランの提案を行います。お客様の継続的な集客支援と売上向上、またDX推進による業務効率化などをサポートしていくことがミッションです。 ▽具体的には：＜商談獲得＞飲食店／美容サロンなどに対してお電話をし、課題をヒアリングの上、アポイントを取得します。＜Web商談＞Webを通じて商談を実施。お客様の経営課題に対して、LINEサービスを利用した解決策を提案します。（週に5件ほど目安）＜導入・運用支援＞アカウント開設や初期設定、運用改善まで伴走し、実際の売上改善に貢献します。 ▽取扱サービス： LINE公式アカウント／モバイルオーダー／POSレジ／予約・顧客管理システム等 ■社風／カルチャー： 20代を中心に和気あいあいとした職場です。温和で柔らかい親会社と類似した風土があります。 ■教育体制： 1か月の研修あり。座学やトレーニングを通じて営業としてのノウハウやスキル取得を手厚くサポートします。 ■入社事例：保育士、飲食店勤務、販売スタッフ、警察官、スポーツトレーナーなど営業経験がない方も多数おり、会社の成長と自身の成長のために入社される方が多くいらっしゃいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区赤坂2-4-6赤坂グリーンクロス WeWork 赤坂グリーンクロス受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～400,000円固定残業手当/月：21,642円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 311,642円～421,642円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を一律（定額）支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※インセンティブ支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【6月24日(水)／1day選考会】法人営業＜店舗の課題解決＞新会社で若手活躍◆残業10H以内

【1日で選考が完結する1day選考会／8月入社／完全未経験歓迎／20代活躍中／残業10H以下／2025年独立企業／飲食・美容業界のDX推進で課題解決できる／早期の成長が可能な環境】【未経験からLINE商材でプロの営業へ】飲食・美容業界のリアルな課題に対し、LINEという誰もが使う身近な商材を提案。未経験でも入りやすく、再現性のある営業力を身につけられます。【新会社×急成長フェーズ】2025年独立の立ち上げ期に参画でき、組織拡大や仕組みづくりにも関与可能。ボトムアップ文化のもと裁量を持ちながら、早期に成果・昇格を狙えます。【顧客に“導入後まで”寄り添う営業】提案して終わりではなく、LINE活用の定着・売上改善まで伴走。店舗オーナーと近い距離で価値提供でき、「人の役に立つ実感」を感じられます。 ■募集背景 2025年7月にLINEヤフー株式会社より独立し新会社設立。成長スピードをさらに加速させるため、新たな仲間を募集中です。 ■業務内容： LINEのサービスをすでに導入していただいている飲食店・美容サロンなどに対して追加プランの提案を行います。お客様の継続的な集客支援と売上向上、またDX推進による業務効率化などをサポートしていくことがミッションです。 ▽具体的には：＜商談獲得＞飲食店／美容サロンなどに対してお電話をし、課題をヒアリングの上、アポイントを取得します。＜Web商談＞Webを通じて商談を実施。お客様の経営課題に対して、LINEサービスを利用した解決策を提案します。（週に5件ほど目安）＜導入・運用支援＞アカウント開設や初期設定、運用改善まで伴走し、実際の売上改善に貢献します。 ▽取扱サービス： LINE公式アカウント／モバイルオーダー／POSレジ／予約・顧客管理システム等 ■社風／カルチャー： 20代を中心に和気あいあいとした職場です。温和で柔らかい親会社と類似した風土があります。 ■教育体制： 1か月の研修あり。座学やトレーニングを通じて営業としてのノウハウやスキル取得を手厚くサポートします。 ■入社事例：保育士、飲食店勤務、販売スタッフ、警察官、スポーツトレーナーなど営業経験がない方も多数おり、会社の成長と自身の成長のために入社される方が多くいらっしゃいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区赤坂2-4-6赤坂グリーンクロス WeWork 赤坂グリーンクロス受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～400,000円固定残業手当/月：21,642円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 311,642円～421,642円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を一律（定額）支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※インセンティブ支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＰｗＣビジネストランスフォーメーション合同会社

総合コンサルティング

東京都千代田区大手町1-1-1大手町パークビルディング

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設立 2025年
従業員数 13,500名
平均年齢 -

求人情報全6件

【ハイブリッド勤務】会計監査サポート ◆経理経験を活かせる◆研修・WLB充実◎◆在宅可◆＜TS＞
- NEW
～経理経験を活かして別の専門性を身に着けていきたい方へ～ ●会計士のサポートとして監査業務をお任せするポジション ●約60に及ぶ研修コンテンツ×グループ横断したキャリアパス ●実働7時間××コアタイムなし×リモート可×平均残業10h×長期休暇取得約60に及ぶ研修コンテンツで監査の知識を身に着けていただきながら、監査サポートとして以下のような業務をお任せいたします。 ■会計監査における具体的な業務内容例： 1．財務諸表監査・勘定残高・取引の検証作業補助(サンプル対象の精査、サンプル抽出、リスト作成、エビデンス照合、文書化) ・監査ツール(監査調書やエビデンスを格納するDB)の準備・最終化に向けたクローズ作業の補助・棚卸資産の立会補助・銀行・債権債務等の残高確認手続・財務諸表分析／開示資料検証／監査報告資料の草案作成 2．内部統制監査・被監査会社が構築する内部統制や業務プロセスのヒアリング補助(ヒアリング立会・議事録作成) ・内部統制の検証補助(サンプル対象の精査～文書化) ■魅力：・PwC Japan有限責任監査法人の会計士と一緒に会計監査の仕事をするため、経理実務の経験や業務プロセスの知識を活かしながら会計・監査という新しい側面を学ぶことができます。・PwCのクライアントとしてグローバル展開する大手日系企業をはじめ、世界的に有名な外資系企業の案件に携わることが可能です。・さまざまな企業・業界に関わることで、テクノロジーやビジネスに対する視野を広げることができます。 ■就業環境：・平均残業は10時間程度です。（繁忙期は1、4、5月）閑散期に2週間程の長期休暇を取ることも可能です。・有休取得もしやすい環境で有休消化率は80％以上です。・フレックスタイム制（標準労働時間7時間／コアタイムなし）【9：15～17：15】の時間帯に勤務している社員が多いです。 ■キャリアパス：・テクニカルスペシャリスト職として役職者を目指す・会計士資格を取得し公認会計士として監査部門へ職種転換・アドバイザリー部門などの他部門へのキャリアチェンジ ■人事制度： Open Entry Program（異動支援制度：職員自らが異動希望を出し、協議の上で希望に合う配置転換を行なう制度）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,340円～265,000円＜月給＞ 275,600円～336,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収・月給には30時間分のみなし残業代（58,260円～71,000円）を含む（超過分は別途支給）経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による賞与年1回、昇給年1回、別途諸手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
監査・税務サポート／未経験歓迎／ハイブリッドワーク／実働7h

／具体的には？＼チーム体制なので未経験の方も安心。多い時には10名以上で進めることも！会計の知識が身につく仕事です。 ▼会計データの収集・入力クライアントからデータをいただき、会社情報や毎月の売上などをデータシートに入力、仕訳データの集計などを行います。 ▼文書作成・校正監査をどのように進めるかをまとめた「計画概要書」や、終了時にクライアントへお渡しする「結果報告書」などを作成します。 ※基本的には前年度の書類をベースにしますので、安心して作成できます。 ▼照合業務会社の会計システムに入っている情報と、根拠資料（納品書や請求書など）を照らし合わせ、数値が一致しているかを確認します。 ▼スケジュール調整進捗報告のミーティングなど、社内で行う会議のスケジュール調整を行います。 ▼会議招集・資料作成の補助業務会議予定の共有や、会議アジェンダの事前作成、議事録作成などを担当。会議の種類によって頻度は変わり、毎日あるもの、四半期に一回のものなどがあります。 ▼開示資料のチェック前年度の内容から変更はないか、資料の数値とチームメンバーが作成した数値は一致しているか、といった内容の確認を行います。／手厚いサポートで未経験も安心！＼ ▽入社後は…1カ月間の基礎研修からスタート！最初の1～2週間は動画教材によるeラーニングで監査システムの見方やExcelの基本操作を学びます。 ▽その後は…現場を想定した実践研修へ！開示資料のチェックや請求書の突合作業を行いながら、実際の業務と同じ形式で研修を重ねていきます。 ▽1カ月後…チームへ配属配属後も、第一線で活躍する会計士から監査の知識を学べます。会計士の監査業務をサポートする専門部署による研修も定期的に行っていますので、着実にスキルが身につきます◎ ★理想のキャリアが実現できるよう、資格取得支援など積極的なサポートも行っています。求人下部「豊富なキャリアプランとサポート体制」の欄もご確認ください♪

【転勤なし】各拠点もしくはクライアント先での勤務となります。 ■大手町オフィス：東京都千代田区大手町1-1-1　大手町パークビルディング ■大阪オフィス：大阪府大阪市北区大深町4-20　グランフロント大阪タワー A 36F ■京都オフィス：京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル京都三井ビル7F ■名古屋オフィス：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4　JRセントラルタワーズ 38F ※受動喫煙対策あり／屋内全面禁煙

月給23万円以上＋各種手当＋賞与年1回　 ★残業代別途支給

株式会社MIRAHOOP

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区芝5-29-11

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京都港区】管理部門／総務・人事・経理を横断し会社運営を支える／裁量広く活躍可能
- NEW
【裁量広くバックオフィス全体をリード／経営・採用・システム・経理に横断的に関与／新規事業や組織づくりにも参画できるポジション】 ■業務概要当社の管理部門の中核メンバーとして、総務・人事・経理業務を横断的に担い、会社全体の運営を支える役割をお任せします。バックオフィス業務にとどまらず、現場部門と連携しながら組織のルール整備や新規事業の立案にも深く関わり、幅広い裁量を持って活躍できるポジションです。経営層と近い距離で、会社の成長を実感しながら働くことができます。 ■業務詳細・取締役会などの会議運営や議事録作成、各種資料の取りまとめによる経営事務局業務・求人票作成、応募者との面接調整など採用活動の実務全般と、組織づくりに関する業務・プロダクトの要件定義（仕様決め）、契約対応、受入テストなどシステム運用管理・請求書作成や入出金管理、支払業務、経費精算などの経理業務・広報活動やHP運用など、今後の自社サービス利用促進に向けた業務にも積極的に関与 ■扱うサービス観光業界向けBtoBクラウドサービス「mobitas」等 ■組織構成コーポレート企画部長（40代）、メンバー2名（30代・20代）の少数精鋭組織です ■業務の魅力経営層と直接コミュニケーションが取れる環境で、会社全体を俯瞰しながら事業運営に携われます。新規事業やルール作りにも意見が反映されやすく、成長実感を得られるポジションです。 ■教育体制 OJTや実務を通じて業務を習得できる環境です。幅広い業務経験を積みながら成長が可能です。 ■就業環境完全週休2日制・年間休日120日以上。賞与年2回、各種社会保険完備、退職金制度あり。 ■想定されるキャリアパス管理部門責任者や経営企画、事業推進などへのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力業界のDXを推進する成長企業で、社会貢献性の高いサービスを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-29-11 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～327,000円＜月給＞ 310,000円～327,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年２回。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都港区】管理部門スタッフ／未経験歓迎／土日祝休み／バックオフィス全般を担当
- NEW
【総務・人事・経理・広報などバックオフィス全般を幅広く担当／未経験歓迎／観光業界の変革に貢献できる管理部門ポジション】 ■業務概要当社の管理部門として、会社運営を支える総務・人事・経理・広報などのバックオフィス業務から、自社システムの要件定義まで幅広い業務に携わっていただきます。業務を通じて、組織運営の中核を担う経験が積めるだけでなく、観光業界のDX推進にも直接関わることが可能です。 ■業務詳細・取締役会や社内会議等の事務局運営（スケジュール調整、議事録作成など）・採用業務全般（求人票作成、応募者対応、面接日程の調整）・社内イベントの企画・運営・経理業務（請求書作成、支払管理などの実務対応）・自社サービス「mobitas」など基幹システムの要件定義や開発会議への参加・広報活動やホームページ管理などの情報発信業務 ■扱うサービス当社の「mobitas」は観光業界における受発注業務のデジタル化を推進するクラウドサービスです。観光・旅行関連会社とバス会社との間のやり取りを効率化し、業界全体の働き方改革に貢献しています。 ■組織構成コーポレート企画部は部長1名（40代）、メンバー2名（30代・20代）で構成され、少数精鋭でフラットなコミュニケーション環境です。 ■業務の魅力未経験からでも幅広いバックオフィス業務に携われるため、管理部門の専門性を高めつつ業界の変革を実感できます。 ■教育体制 OJTや丁寧なフォロー体制が整っており、業務知識を段階的に習得可能です。 ■就業環境土日祝休み・年間休日120日以上（フレックス制有／2年目以降）でワークライフバランスも充実しています。 ■キャリアパス経験を積むことで管理職や企画、システム関連業務へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力観光業界の課題解決・DX推進を担う成長企業で、社会貢献性の高い業務に関われます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-29-11 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制月給制。一定の等級（スペシャリスト）以上で採用の場合は固定残業代制（超過分別途支給）となります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～310,000円＜月給＞ 280,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミライア

その他専門コンサルティング

東京都中央区銀座3-4-1 大倉別館

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 26.0歳

求人情報全1件

成長戦略特化のM&Aコンサルタント／平均年齢26歳

＼＼成長企業に特化した「成長戦略型M&A」／／ M&Aと聞くと、後継者問題を抱える企業が、次の担い手を探す事業承継をイメージする方も多いかもしれません。しかし、当社が手掛けるのは、 IT・Web系、人材系、広告系などの成長企業を、さらに伸ばすM&A。拡大のきっかけを求めるスタートアップと効率的な成長を目指す上場企業をつなぎ、双方の成長につながる出会いを生み出します。【成果につながる独自のシステムを構築】顧客リストとAIを活用した独自システムにより、月10～20件のアポを獲得できる体制を構築。商談の流れや提案のポイントもフレーム化されており、ノウハウを身につけやすいことが特徴。実際に、未経験スタートの先輩たちも入社半年で全員がクロージングを達成。年間平均4件の成約につなげています。／ ★M&Aの基本的な流れ＼ ▼売り手企業との商談（売却の提案・条件のすり合わせ） ▼買い手企業へのご紹介 ▼企業同士の面談を調整 ▼基本合意・契約内容の確認 ▼クロージング（成約まで伴走） ※独り立ち後は、一人あたり5～10件を担当。ご相談からクロージングまでは、半年～1年が目安です。 ■『M&Aとは？』から、段階的に学べます￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣入社後まずは、1週間の座学研修からスタート。全体の流れや、各フェーズの詳細を学びます。その後は、ロープレや先輩の商談同行を通じて、実践的なスキルを身につけていきましょう。商談でのお客様とのディスカッション内容など、実際の事例をもとにした勉強会も実施。数十件のM&Aを成約に導いてきたベテランアドバイザーのもと、まずは半年ほどで1件のクロージングを目指し、 1年かけて独り立ちを目指せる環境です。

＜「銀座駅」「銀座一丁目駅」「有楽町駅」より徒歩2～5分＞ ■本社東京都中央区銀座3-4-1 大倉別館 ※受動喫煙対策あり【アクセス】「銀座一丁目駅」より徒歩2分「銀座駅」より徒歩4分「有楽町駅」より徒歩5分＼一息つける環境も整っています！／オフィスは明るく清潔感があり、先輩社員からも「想像以上にきれいだった」と好評です。無料のお菓子やドリンクバーも完備しており、ちょっと一息つける環境も整っています。気持ちよく働ける職場で、メリハリをつけながら働けます。 #転勤なし

月給35万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ＋各種手当 ※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月45時間分を月8万9387円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします＼業界最高水準のインセンティブ制度／成果は、収入にしっかり還元します。入社時は売上の10％、3件成約後は20％をインセンティブとして支給。年2回（1月・7月）に分けて支給される仕組みです。先輩たちは平均して年間4件程度を成約しており、入社1年目から年収1000万円を実現したメンバーもいます。

UPSKILL WORKS株式会社

ITアウトソーシング

東京都豊島区東池袋1-18-1 HarezaTower20F

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設立 2025年
従業員数 20名
平均年齢 29.0歳

求人情報全2件

ITエンジニア／前職給与保証／フルリモート／案件自由選択

＜＜◆還元率約80～100％をお約束！！＞＞『本当の高還元を実現』することをミッションに掲げている当社では、稼げる仕組みを制度化しています。還元率は約80％～100％で、毎月の明細に案件単価・支給額・還元率をすべて明記しています。また、稼げるだけではなく働く環境にも注力しており、案件の選択肢、福利厚生、サポート体制、万が一の際の保証の全てにおいて“最高の環境”を実現しています！＜＜◆納得する案件を選択◆＞＞あなたの希望や条件にぴったり合った案件を、平均30件前後を厳選して提示します。案件情報は全て開示するので、納得して安心する案件を選択できます。また自社内に研修施設「Tech Academia」を設置し、経験豊富な専任講師が常駐。クラウド、AI、モダン開発、PMなどのスキルを実践的に学べます。（開示内容） ◇案件単価 ◇就業場所（フルリモート・ハイブリッド勤務可） ◇スキルレベル・システム環境 ◇契約形態・更新タイミング【開発・インフラ案件例】 ●メタバース空間生成AIの開発・運用・最適化 ●AIによる自動3Dモデリングシステムの構築 ●医療システムのデータ解析 ●小売業向けデータ分析 ●アパレルECサイトの開発 ●DX、業務管理システム開発 ●ソーシャルゲーム開発（スマホゲーム） ●Vtuber配信プラットフォームアプリの開発【開発環境例】 ■バックエンド（Java、Python、PHP、Go言語、C#） ■フロントエンド（TypeScript、React、Nuxt） ■クラウド、サーバー、ネットワーク関連（AWS、Azure、Linux、Windows、Cisco） ■その他（Dart、Flutter） #開発・インフラ・クラウド・AI・DX・SaaSなど豊富なプロジェクトあり

≪80％以上がフルリモート・ハイブリッド勤務を実現！≫ ■東京・横浜・大阪・福岡を中心とする全国各地のプロジェクト先 ※勤務地やプロジェクトは丁寧な面談の上で決定します。 ※希望を最優先するため転居を伴う転勤はありません。＜オフィス所在地＞【東京】東京都豊島区東池袋1-18-1 HarezaTower20F 【横浜】神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビルディング5F 【大阪】大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル14F 【福岡】福岡県福岡市中央区天神2-8-38 協和ビル5F ＜理想の働き方を実現＞・自分のペースを大切にしたい・家族との時間を大切にしたい・子育てや介護を両立したい・好きな場所で働きたい・残業が少ない環境がいいそんな想いに寄り添いながら社員の「キャリアと気持ち」を全力で支援します！

≪前職の総収入100％保証！還元率最大100％≫ ■月給35万円～120万円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ※月30時間（6万6456円～22万7848円）の固定残業代を含み超過分は別途支給します。 ★入社時点で年収100万円以上UPの実績多数！ ★即戦力の方は年収800万円以上もOK！＜還元率は最大100％＞ ■1年目：還元率80%以上 ■2年目～9年目：毎年還元率が上昇 ■10年以降：「全部還元」へ移行（売上から社会保険料等、必要最低限のコストを除き、残り全額が還元） ※転職を考えなくても待遇もキャリアも上げられます！【待機時月給保証】もし前月までにプロジェクト先が決まらず待機になっても毎月の給与は100％支給します！【年収アップ事例】 ◆年収450万円⇒年収600万円／150万円UP！ └32歳（前職：大手グループのSES会社） ◆年収580万円⇒年収750万円／170万円UP！ └45歳（前職：中堅Sierでプロジェクト管理） ◆年収350万円⇒年収500万円／150万円UP！ └28歳（前職：Web制作会社）
SE・PG／フルリモート／前職総収入保証／案件自由選択
- NEW
【案件の選択権は100%エンジニア】 ◆常時1000件以上の案件あり ◆開発・インフラ・クラウド・社内SEなど自由選択 ◆AI・SaaSなどの注目度の高い案件もあり ◆要件定義・設計・PM/PLの上流工程に挑戦OK ◆プライム案件やチームでの参画案件多数 ◆フルリモート・在宅勤務OK ◆業界20年の経験がある代表が伴走【入社後の流れ】 ▼STEP1 代表の冨岡があなたのスキル、今後のキャリア、希望年収などのビジョンを丁寧にヒアリングします。「高単価な案件を希望」「フルリモートがしたい」「休み重視で働きたい」など、遠慮なく希望を伝えてください。 ▼STEP2 希望に沿った案件を30件程度厳選して提示するので、自由に決めてください。 ▼STEP3 プロジェクト開始後は定期的に面談を行い、丁寧にフォローします。困ったことがあれば何でも相談してください。代表や営業担当が改善に向けて積極的に動きます。【開発・インフラ案件例】 □生成AIプロダクト開発 □大手ECサービス開発 □クラウド基盤設計構築 □大規模インフラ更改 □Fintechサービス開発 □SaaSプロダクト開発 □大手・上場企業の社内SE □医療システムのデータ解析 □DX、業務管理システム開発 □スマホゲーム開発 □配信プラットフォームアプリ開発【開発環境例】 ■バックエンド（Java、Python、PHP、Go言語、C#） ■フロントエンド（TypeScript、React、Nuxt） ■クラウド、サーバー、ネットワーク関連（AWS、Azure、Linux、Windows、Cisco） ■その他（Dart、Flutter） ★「転職して本当によかった」と先輩の声に、次はあなたが続く番です！

≪80％以上がフルリモートまたはハイブリッド勤務を実現！≫ ■東京・横浜・大阪・福岡を中心とする全国各地のプロジェクト先 ※勤務地やプロジェクトは丁寧な面談の上で決定します。 ※希望を最優先するため転居を伴う転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎＜オフィス所在地＞【東京】東京都豊島区東池袋1-18-1 HarezaTower20F 【横浜】神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビルディング5F 【大阪】大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル14F 【福岡】福岡県福岡市中央区天神2-8-38 協和ビル5F ＜スキルアップ支援完備＞自社研修施設「Tech academia」に専任講師がいるため、 AI、モダン開発、DX、SaaS、PMなども学べて、自分のタイミングでキャリア相談、スキルアップが可能です！＜転職入社事例＞ □入社と同時に年収が100万円以上アップ □運用・監視から上流工程へのキャリアアップ □PM/PLとして再スタート □ヘルプデスクからクラウド系へのキャリアチェンジ □リモート・ハイブリッドワーク勤務

≪前職の総収入100％保証！還元率最大100％！≫ ■月給35万円～120万円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ※月30時間（6万6456円～22万7848円）の固定残業代を含み超過分は別途支給します。 ★即戦力の方は年収800万円以上も可能！【還元率約80～100％をお約束】入社時点で前職の総収入保証＆年収100万円以上UPの実績多数！さらに、還元率は入社当初から約80％以上で、在籍10年以降は「全部還元」！エンジニアが働いた売上から社会保険料など必要最低限のコストを除き、残りを全て給与として社員に還元しています！【待機時月給保証】もし前月までにプロジェクト先が決まらず待機になっても毎月の給与は100％支給します！【年収アップ事例】 ◆年収450万円⇒年収600万円／150万円UP！ └32歳（前職：大手グループのSES会社） ◆年収580万円⇒年収750万円／170万円UP！ └45歳（前職：中堅Sierでプロジェクト管理） ◆年収350万円⇒年収500万円／150万円UP！ └28歳（前職：Web制作会社）

テクノプロ・ホールディングス株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35F

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設立 2012年
従業員数 274名
平均年齢 44.0歳

求人情報全3件

【東京・六本木】法人営業（特例子会社向け案件獲得）※テクノプロスマイル、障がい者スタッフへの業務獲得

【未経験歓迎／OS業界からの事務案件獲得／事業拡大に伴う増員募集！／年間休日122日・残業月平均10時間／プロセスとビジネススキルを踏まえた評価制度有り！】 ■業務内容：技術系人材サービスを行うテクノプログループの特例子会社にて請け負う案件の獲得をミッションとしてお任せ致します。特例子会社、株式会社テクノプロ・スマイルでは障がい者もスタッフを雇用しており、データ入力代行、事務作業、印刷業務、メールセンターやメール配送、ファシリティサービスを行っています。基本的にはテクノプログループで案件を頂き、業務を行っておりましたが、更なる事業拡大を目的にアウトソーシング業界を中心に新規の案件獲得を行っています。 ■組織構成：３名 ■働き方について：・残業は月10時間程度／年間休日は122日 ■出向先情報：　・株式会社テクノプロ・スマイルは、特例子会社としてテクノプロ・グループの社会的責任（CSR）を果たしてしていくこと、そして障がいのある方の自立と社会参加を積極的に支援するために設立されました。「障がいを越えて、すべての方が笑顔とともに働き、成長していく社会の実現のために」を企業理念として、障がい者雇用を促進しております。障がいがあっても、適切な環境と機会があれば、能力や個性を十分に発揮しながら働くことができます。そして住み慣れた地域の中で、交流を育みながらいきいきと暮らすことができます。 ※本案件は、「株式会社テクノプロ・スマイル」への出向案件です。・勤務地：東京都港区六本木7-15-14　塩業会館ビル6F 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・大江戸線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 405万円～505万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：338,000円～421,000円＜月給＞ 338,000円～421,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職の経験・年収を考慮のうえ決定 ■季節賞与なし。決算賞与を支給することがあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅週４日可能／六本木】社内SE（ネットワークインフラ）※戦略の立案～実行／ベンダーコントロール

【従業員約3万人・グループ全体の事業を止めないためのネットワーク基盤を担い、中長期の改善・刷新を主導するポジションです。日常運用に留まらず、将来を見据えた判断と実行に裁量を持って関われます！】 ■採用背景事業拡大に伴い、社内ネットワークの安定稼働と継続的な高度化が重要性を増しています。現行環境を確実に引き継ぎつつ、次の基盤づくりを担う体制強化のための募集です。 ■業務内容テクノプログループ全体のネットワークインフラを対象に、企画・設計から構築、運用、改善まで一貫して担当します。社内LAN／WAN／VPNの設計・構築、リプレイス案件の主担当として要件整理から推進を担い、SD-WANやSASE、ゼロトラストといった次世代技術の調査・導入検討にも関与します。L2／L3スイッチやファイアウォールの設定・最適化、監視によるパフォーマンス管理、障害発生時の切り分けと復旧、再発防止策の立案までを主導。加えて、ベンダー選定・交渉・進行管理、社内各部署との調整、構成図や運用マニュアルの整備も担います。安定稼働を前提に、課題を構造化し、改善を形にしていく役割です。 ■業務の魅力ネットワークの「運用責任者」として裁量を持ち、刷新や改善を自ら主導できます。止められない基盤を守る緊張感と、次世代技術に触れながら全体最適を考えるやりがいが両立します。 ■働く環境グループ全体のITを担う約60名の組織。派遣メンバーやベンダーと連携しながら、チームで成果を出す文化です。 ■働き方・テレワーク可・フレックス勤務・ドレスコードフリー（TPO考慮）・平均残業２０～３０時間 ■キャリアパスネットワークの主担当として経験を深め、将来的にはセキュリティ領域を含めたインフラ全体のリードやチームマネジメントへと役割を広げられます。 ■同社についてテクノプロ・ホールディングス株式会社は、技術系人材サービスを主軸とする企業グループの持株会社です。主力事業は、製造業・IT業界向けのエンジニア派遣、受託開発、技術コンサルティング。顧客層は自動車、半導体、情報通信、エネルギーなどの大手メーカーやSIer。収益構造は、エンジニア派遣による稼働率と単価に依存しつつ、受託開発や請負案件の拡大で付加価値を高めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・大江戸線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：583,000円～750,000円＜月給＞ 583,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職の経験・年収を考慮のうえ決定 ■残業代は、上記年収とは別に実費支給されます。 ■季節賞与なし。決算賞与を支給することがあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

壱ソーラー株式会社

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

東京都千代田区神田神保町2-2-33神田神保町二丁目ビル501

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設立 2025年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

【神保町／未経験歓迎】個人営業※正社員◆太陽光パネル蓄電池のご提案◇インセンティブ◎／20代活躍中

～未経験から営業スキル身につく◎インセンティブ月平均20万程度／直行直帰中心～ ■業務内容：太陽光パネル設置済みの住宅へ蓄電池交換を提案し、アポイントを獲得する業務です。商談は別担当が対応します。〈提案ポイント〉太陽光パネルのバッテリーは劣化により交換が必要です。蓄電池に変更することで、電力効率が向上し、交換コストを約300～400万円削減できます。このメリットをご提案します。〈業務詳細〉・Googleマップなどを使って、太陽光パネル設置済みの住宅をリストアップ・1日約50件を目安に訪問し、蓄電池の提案とアポイント獲得・車や公共交通機関活用して、近しいエリアで複数名で回っていただきます。アポ獲得後の商談は別の者が担当します。 ■業務のやりがい ◎幅広い年齢層へのトーク力を付けられるお客様はファミリーが中心で年齢層は20～50代と幅広く、単価が高い商材になるのでニーズのくみ取り、提案力が身につきます。 ◎営業チームのキープレイヤーに「どこまで懐に入り込めるか」「決定権者を呼べるか」が成功の鍵。顧客との信頼関係を築く最初の一歩を担うポジションです。 ■教育体制・不動産営業として20万件ほどの飛び込み経験のある代表の指導やノウハウで営業未経験から知識スキルを身に着けられます。・商材知識はメーカーから月一程度の勉強会でつけることができます。 ■インセンティブ・自身が獲得したアポが契約に繋がると単価に応じて1契約10～15万程度のインセンティブが支給されます。・アポ獲得からの成約率は40％と高く、平均支給額は20万程度です。・先輩社員は30件訪問で1アポ獲得程度です。トッププレイヤーは月13契約の実績で、月80万、年収1400万も目指せます。 ■働き方・代表と26歳中途社員、インターン生2名が営業を担当しております。・直行直帰の働き方が中心、月火休みの完全週休二日制、祝日の場合は出勤で振替取得いただきます。年休119日、残業30時間程度。 ■キャリアパス・まずはアポ獲得後の商談を実施するクローザーを目指していただきます。その後、組織マネジメントや、グループ会社へのキャリアチェンジも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町2-2-33 神田神保町二丁目ビル501 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～416,000円＜月給＞ 300,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※歩合給があるためトッププレイヤーは月13契約の実績で、月150万、年収1800万も目指せます。 ■給与改定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インフレーション

ITコンサルティング

東京都目黒区下目黒一丁目1番14号コノトラビル7F

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設立 2025年
従業員数 103名
平均年齢 -

求人情報全2件

ITエンジニア／案件は全て自分で選択／フルリモート／前給保障
- NEW
インフレーションはエンジニアの市場価値を最大化するSES企業です。実績豊かな営業メンバーが在籍しており、安心して営業を任せられます。また、案件情報は単価・契約内容まで全公開。還元率82％で高収入を実現します。【1】全員が元トップセールスの営業サポート元大手企業の事業責任者経験者など実績豊かな営業が在籍。希望を細かく把握し、最適な案件をご紹介します。【2】常時13,000件以上から自由に選べる案件情報（単価／契約内容／契約期間／商流）は全公開。自分の目で確かめて選べます。【3】業界最高水準の還元率82％~100% リファラルによって還元率100%も可能。単価連動制で平均年収656万円を実現。【4】一人ひとりに合わせた働き方リモート実施率87%・月平均残業7h・希望有休取得率98%・副業自由・全国居住OK。

【転勤・帰社日なし／全国募集】フルリモート or 全国のプロジェクト先 ◆日本全国どこでも好きな場所で働ける！ ◆リモート実施率93% ◆UIターン歓迎（東京から沖縄へ移住したメンバーも） ◆リモート／出社の頻度も自分で選べる ◆転居を伴う転勤なし ※希望や居住地を考慮し決定します ★全国で積極的に採用中勤務地やリモートの頻度も希望を考慮して決定！

＼前職の給与、保証！／※還元率82％以上月給30万円～130万円＋賞与＋各種手当 ※前職給与保証／スキル・経験により決定します。 ※給与は案件単価に完全連動 ※案件の契約内容や昇給、賞与額はすべて開示いたします。 ※上記給与には、月30時間の固定残業代（60,113円～260,490円）を含みます。超過分は別途支給。 ※待機時初月100%支給、2カ月目以降待機時は直近給与の60%支給 ★案件情報は全公開★ 案件の単価・契約内容・商流・契約期間・評価制度も“全公開”しています。透明度の高い環境で自由に案件を選ぶことができます！単価60万円 | 年収492万円単価80万円 | 年収656万円単価100万円 | 年収820万円 ■社員の年収UP例 ◎570万円：25歳／Java／経験1年（入社後＋180万円UP） ◎640万円：28歳／C#／経験3年（入社後＋185万円UP） ◎770万円：31歳／JavaScript／経験5年（入社後＋190万円UP） ◎830万円：34歳／Java／経験7年（入社後＋210万円UP）
開発エンジニア／長期案件で高還元！安定して年収800万へ

☆ワークライフバランス☆安心の環境でキャリアアップ！リモートワーク可／年間休日130日／残業ほぼなし／会社都合のアサインなし ★プロジェクト例【Webアプリ・業務システム】・大手保険会社向け基幹システムのマイクロサービス化（Java Spring Boot、Kubernetes、Kafka）・AI契約管理システムの新製品開発（Go、gRPC、GCP）・ECサイト・社内ポータルのフルスタック開発（React、TypeScript、Node.js）【組み込み・IoT】・スマートファクトリー向けIoT制御アプリケーション（C++、Rust、MQTT）・製造ライン向けリアルタイム制御システム開発【モバイル・クラウドネイティブ】・スマートフォンアプリの新規開発・保守（iOS/Android）・マイクロサービス・コンテナ化対応（Docker、Kubernetes、AWS/GCP/Azure） ★完全案件選択制！得意な言語・スタック・領域から案件を選択。スキルを活かしながら着実にキャリアアップが可能です。案件を断ることで評価が下がることもありません。営業に案件を押し付けられることもありません。あなたのやりたかった工程、環境を選んでください。 ★業界高水準の待遇と透明性担当案件の難易度・習得スキルに連動した明確な評価制度により、報酬とキャリアが確実に上昇します。単価と還元率は全てお知らせ・開発エンジニアの平均年収：656万円

【リモート実施率87％ | 転勤なし | 案件は完全選択制】勤務地は東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・愛知・福岡を中心に、全国のクライアント案件から選べます。案件はすべて選択制のため、帰社日や日報もなく、リモート中心のスタイルも実現できます。現場でのコミュニケーションを大切にしたい方は、もちろん常駐の案件も選べます！必要なスキルを身につけられる環境が整っており、経験を重ねるごとに携われる案件の幅が広がります。 ※入社後1～2カ月は経験に応じて週2～3回の出社をお願いする場合があります（弊社社員がフォロー）＼本社への出社義務・事務作業は一切ナシ／本社：東京都目黒区下目黒一丁目1番14号コノトラビル7F ※受動喫煙防止対策：あり（オフィス内禁煙）

＼前職の給与、完全保証！／月給30万円～130万円(固定残業代含む)＋賞与＋各種手当 ※前職給与保証／スキル・経験により決定します。 ※給与は案件単価に完全連動 ※案件の契約内容や昇給、賞与額はすべて開示いたします。 ※上記給与には、月30時間の固定残業代（60,113円～260,490円）を含みます。超過分は別途支給。 ※待機時も100％支給（待機時初月100%支給、2カ月目以降待機時は直近給与の6割支給） ☆年収テーブル単価45万円 | 年収369万円単価60万円 | 年収492万円単価80万円 | 年収656万円単価100万円 | 年収820万円

株式会社ケアネット

医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ

東京都千代田区富士見1-8-19住友不動産千代田富士見ビル

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設立 1996年
従業員数 203名
平均年齢 -

求人情報全20件

【飯田橋】セキュリティエンジニア※マネージャークラス◆日本の医師7割が利用する情報プラットフォーム
- NEW
【直近2年で売上2倍と急成長中の医療×IT企業／働きがいと働きやすさの両方を実現する「プラチナ企業」に選出！】 ■業務内容・SSDLCの導入・推進: プロダクトの企画・設計段階から参画し、脅威モデリングやセキュリティ要件定義の実施・DevSecOps基盤の構築: CI/CDパイプラインへの各種セキュリティテストツールの統合と、脆弱性検知の自動化・脆弱性管理と修正支援: 外部の脆弱性診断や社内ツールで検知された脆弱性のトリアージ、および開発チームへの修正提案・実装サポート・プロダクトモダナイズにおけるセキュリティ監査: レガシーシステムからモダンアーキテクチャへの移行時における、セキュリティ設計のレビューおよび技術的ガイダンスの提供・クラウドセキュリティ態勢管理: パブリッククラウド環境におけるリソースの設定不備や権限の過剰付与の継続的な監視と是正・開発部門、情シス部門、管理部門、内部統制部門等との連携、将来的なセキュリティグループ拡大に向けた体制設計 ■ミッションセキュリティ基準、開発プロセス、外部サービス利用ルール、脆弱性対応、クラウド利用方針などを横断的に整備できる体制づくりを目指しています。セキュリティ専門とするエキスパートが1名在籍しており、今回ご入社いただく方にはプレイングマネジャーとして、セキュリティグループの実務と組織化をリードいただき、将来的には増員を前提に、正式な管理職としての役割拡大を想定しています。 ■開発環境・開発言語: Python, TypeScript ・開発フレームワーク: React, Vue3, Node, PyTorch, CatBoost / LGBM ・クラウド: AWS、Google Cloud ・開発ツール: GitHub Copilot, Devin, Docker Desktop, Gemini, ChatGPT Plus ■会社の雰囲気リモートワークは週2～3日利用、転勤無し、と長く腰を据えて就業が可能な環境です。当社は働きがいと働きやすさの両方を高いレベルで実現している企業の指標となる、「プラチナ企業」にランクインしております。【メンバーや業務の紹介】 https://carenet.co.jp/recruit/people/yh/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見1-8-19 住友不動産千代田富士見ビル勤務地最寄駅：JR線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 900万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,377,080円～11,815,320円＜月額＞ 698,090円～984,610円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記は想定です。選考の評価によって前後する可能性がございます。 ※別途、賞与支給の場合がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【飯田橋】データエンジニア◆日本の医師7割が利用する情報プラットフォーム
- NEW
【日本の医師7割が利用する情報プラットフォーム／直近2年で売上2倍と急成長中の医療×IT企業／働きがいと働きやすさの両方を実現する「プラチナ企業」に選出！】 ■業務内容・データパイプラインの設計・構築・運用 RDBやSalesforceなどの各種データソースからクラウドDWHへの、安定的かつスケーラブルなデータ同期フローの設計・開発、および継続的な監視・運用・リバースETLを用いたデータ活用基盤の構築・運用クラウドDWHに蓄積・加工されたデータを、CRMやSaaSツールへ逆同期するリバースETLプロセスの構築と運用・分析結果を現場の業務システムへフィードバックし、データに基づいた　アクションを即時化するオペレーショナルアナリティクスの仕組み化と改善・データ提供環境および次世代活用インターフェースの運用・改善 BIツールを用いたダッシュボードの設計・構築、およびデータの信頼性を担保する継続的な運用・保守 NLQ（自然言語クエリ）の実用化に向けた検証・実装、およびエンドユーザーが直感的にデータを活用できるセルフサービス分析環境の運用・高度化 ■ミッション当社は、医師会員数24万人以上を誇るプラットフォームを提供しており、多くの製薬企業会社のマーケティングも支援しております。現在、当社が保有する膨大な「医師の行動データ」や「医薬情報」の価値を最大化するため、データ基盤の最新化という大きな転換期を迎えています。これまで、当社のデータ基盤はオンプレミスのデータベースを中心に、各システムが最適化される形で発展してきました。しかし、今後の更なるビジネス成長と、生成AIをはじめとする先端技術の活用を加速させるために、モダンなデータスタックを構築しつつ、その先のデータ競争力強化を指向しています。 ■会社の雰囲気リモートワークは週2～3日利用、フレックスタイム制、平均残業20時間程、転勤無し、と長く腰を据えて就業が可能な環境です。当社は働きがいと働きやすさの両方を高いレベルで実現している企業の指標となる、「プラチナ企業」にランクインしております。【メンバーや業務の紹介】 https://carenet.co.jp/recruit/people/yh/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見1-8-19 住友不動産千代田富士見ビル勤務地最寄駅：JR線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,880,760円～11,815,320円＜月額＞ 656,730円～984,610円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記は想定です。選考の評価によって前後する可能性がございます。 ※別途、賞与支給の場合がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｗ４Ｐａｒｔｎｅｒｓ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都千代田区紀尾井町4-1

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設立 2025年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全8件

【赤坂見附】法務／法務領域の立上げコアメンバー◆将来の法務マネージャー候補◆

■業務詳細本ポジションは、法務領域の立上げコアメンバーとして複数事業の創業及びIPO実績を持つグループコーポレート本部長と協働しながら、ホールディングス企業および多数のグループ全体の法務機能を「設計し、実装し、運用に乗せる」ところまでリードいただきます。日々の法務相談・契約審査に留まらず、連続的なM&Aによる事業会社の増加やIPOを見据え、知識と行動を拡張しながら、標準化と仕組みづくりを進めていただきます。 1）法務機能の立ち上げ/運用設計・契約審査の受付～レビュー～差戻し～承認～締結～保管等の業務フロー設計・契約類型ごとの雛形整備（NDA、取引基本契約、業務委託、制作/広告、SaaS/システム、代理店契約等）・決裁規程・権限規程等を踏まえた承認プロセス整備、証跡管理の設計・契約管理体制の構築（台帳整備、更新管理、原本管理、電子契約の運用設計等）・外部弁護士の活用方針策定（相談ルート、費用管理、ナレッジ化）・テクノロジーやSaaSを活用した法務業務の効率化・自動化の推進 2）事業法務・各部門からの法務相談対応（取引スキーム、リスク評価、代替案提示）・広告/表示、個人情報、情報管理等、デジタル領域の論点整理と実務落とし込み・トラブル/紛争対応（発生時の一次対応、外部弁護士連携、再発防止策の設計） 3）M&A法務及びPMIの推進（ビジネスパートナーとしてのリーガル）・M&Aにおける法務DD（論点抽出、リスク評価、対応方針策定）・SPA/株主間契約等の契約レビュー・交渉支援、クロージング論点管理・新規参画するグループ会社（事業会社）に対する、M&A後の迅速なガバナンス体制構築（PMIにおける契約・規程・ガバナンスの統一、重要契約の巻き取り/再締結支援等）・各社への法務運用支援（雛形導入、審査基準の展開、教育・浸透）を通じた、グループ全体のリーガルリスク統制 4）IPO準備/ガバナンス・機関法務・社内規程体系の整備・更新（コンプライアンス、情報管理、稟議/契約管理等）・取締役会/株主総会など機関運営の実務（議題整理、議事録、会社法対応の管理等）・内部統制の整備支援（証跡・運用・改善の設計）、上場準備における論点整理 ※実務分担は体制・外部専門家活用状況に応じて調整します変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町4-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：666,666円～833,333円＜月給＞ 666,666円～833,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■スキル・経験に応じて応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※公認会計士の資格活かせる※【経理部長】経理・財務担当/連続M&Aによる急成長を描くロールアップ企業

■職務内容：名門プライベートエクイティファンドが出資するロールアップ型スタートアップである当社にて、経理・財務の業務をお任せします。本ポジションではグループの経営管理体制構築・運用の中核人材としてご活躍を期待しています。 ■職務詳細：・親会社における経理・財務機能の整備・運用・親会社における経理・財務実務・M&A後のPMI推進、グループ管理体制及びIFRSによる連結決算体制の整備・運用・子会社決算支援・業務効率化支援・グループ全体の連結決算とりまとめ及び連結決算実務・IPO準備業務全般 ■組織について： CFO直下の組織への配属となります。当社CFOのリードのもと、ミドル～バックオフィス領域での組織構築を進めており、中核人材への成長を期待しています。 ■当社について：現在、ファンドの支援を受けながら事業立ち上げフェーズを進行中で、5年後のIPOを視野に、今後2～30社を連続的にM&Aすることで事業基盤を拡大していく計画です。 ■以下の経験をお持ちの方をお待ちしています・公認会計士資格(JCPA)保有者・監査法人での金融商品取引法監査経験3年以上（うちインチャージとしての経験1年以上）＜歓迎要件＞・グローバル企業での会計/税務/ファイナンスに関する実務経験・スタートアップでの経理部長経験・IFRSに関する実務経験・IPO支援、財務会計アドバイザリー、内部統制構築支援等の経験・IPO準備企業での実務経験・コンサルティング会社や事業会社におけるPMIや子会社管理/支援の経験・投資銀行、FAS、戦略コンサルティングファーム、PEファンドでの実務経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町4-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京都23区内のクライアント先住所：東京都23区内東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～800,000円＜月給＞ 600,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■スキル・経験に応じて応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｍｏｂｉｔｅｃｔ

建築設計事務所

東京都港区浜松町2-3-8

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設立 2025年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全4件

【糟屋郡】モジュール住宅ブランドの法人提案営業◆宅建資格を活かせる／土日祝休／年休120日

【宅建所持で応募OK！建築スタートアップ企業◆高デザイン商材で引き合い多数◎土日祝休／年休120日】 ■業務概要工務店・住宅会社向けに、当社が展開する住宅ブランド（デザイン規格住宅）を導入いただくための加盟店開拓営業をお任せします。単なる住宅販売ではなく、パートナー企業とともに事業拡大を目指すBtoB型のビジネス開発営業です。 ■業務詳細・工務店・住宅会社に向けた住宅ブランド・規格住宅の提案営業・加盟店（工務店）の新規開拓およびパートナーシップ構築・商品説明、導入提案、契約締結までの営業活動・加盟後のフォローアップおよび販売促進・活用支援・設計・製造部門と連携した商品改善・提案活動 ※エンドユーザー向けの住宅販売ではなく、工務店に対してビジネス導入を提案するBtoB営業が中心です。 ■当社のVISION 日本の建築をモバイル化し、世界のライフスタイルを変える。当社は、住宅や建築物を「動かせない不動産」ではなく、持ち運び可能なプロダクトとして再定義する建築スタートアップです。この新しい建築のあり方により、「住まいを移動できる」「ライフスタイルに合わせて拡張・再利用できる」「空き地や未活用地を価値に変える」といった、これまでにない暮らし方とビジネスの可能性を創出します。私たちは、建設業を“製造業”へと進化させ、住宅の供給・流通の在り方そのものを変革していきます。 ■働き方・直行直帰を基本とした自由度の高い営業スタイル・スケジュールやアプローチ方法は個人の裁量に委ねられる環境・反響・紹介案件も多く、提案活動に集中できる営業環境・設計・製造チームと連携し、プロジェクトベースで案件を推進変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県糟屋郡新宮町的野香ノ木740-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,040,000円～5,668,000円固定残業手当/月：80,000円～111,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞別途インセンティブ支給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松町】モジュール住宅ブランドの法人提案営業◆宅建資格を活かせる／土日祝休／年休120日

【宅建所持で応募OK！建築スタートアップ企業◆高デザイン商材で引き合い多数◎土日祝休／年休120日】 ■業務概要工務店・住宅会社向けに、当社が展開する住宅ブランド（デザイン規格住宅）を導入いただくための加盟店開拓営業をお任せします。単なる住宅販売ではなく、パートナー企業とともに事業拡大を目指すBtoB型のビジネス開発営業です。 ■業務詳細・工務店・住宅会社に向けた住宅ブランド・規格住宅の提案営業・加盟店（工務店）の新規開拓およびパートナーシップ構築・商品説明、導入提案、契約締結までの営業活動・加盟後のフォローアップおよび販売促進・活用支援・設計・製造部門と連携した商品改善・提案活動 ※エンドユーザー向けの住宅販売ではなく、工務店に対してビジネス導入を提案するBtoB営業が中心です。 ■当社のVISION 日本の建築をモバイル化し、世界のライフスタイルを変える。当社は、住宅や建築物を「動かせない不動産」ではなく、持ち運び可能なプロダクトとして再定義する建築スタートアップです。この新しい建築のあり方により、「住まいを移動できる」「ライフスタイルに合わせて拡張・再利用できる」「空き地や未活用地を価値に変える」といった、これまでにない暮らし方とビジネスの可能性を創出します。私たちは、建設業を“製造業”へと進化させ、住宅の供給・流通の在り方そのものを変革していきます。 ■働き方・直行直帰を基本とした自由度の高い営業スタイル・スケジュールやアプローチ方法は個人の裁量に委ねられる環境・反響・紹介案件も多く、提案活動に集中できる営業環境・設計・製造チームと連携し、プロジェクトベースで案件を推進変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区浜松町2-3-8 勤務地最寄駅：JR山手線線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：全国の当社拠点

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,040,000円～5,668,000円固定残業手当/月：80,000円～111,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社チェックマル

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区海岸1-2-20

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設立 2025年
従業員数 2名
平均年齢 -

求人情報全2件

【汐留】テクニカルサポート◆韓国発ランサムウェア対策ソフト×日本法人立ち上げフェーズ◆裁量＆働き方◎

【韓国発の先進セキュリティ企業の日本法人／国内トップクラスランサムウェア対策『AppCheck Pro』】 ★代理店向けテクニカルサポート ★2025年設立の日本法人・立ち上げフェーズに参画 ■当社について韓国発のセキュリティベンダーとして、ランサムウェア対策特化ソフト「AppCheck Pro」を展開。海外で大手企業にも広く導入されており、。高い防御性能と軽量さを強みに、日本市場での本格展開を進めています。 ■採用背景国内で導入が増え、代理店からの技術問い合わせが増加。本社のみでは対応が追いつかなくなり、迅速かつ精度の高いサポート体制を整えるため2025年に日本法人を設立。立ち上げ期の技術基盤をつくるコア人材として募集します。 ■業務概要日本法人における代理店向けテクニカルサポートです。一次対応は代理店が担うため、複雑な技術相談・検証対応に集中できます。 ■業務詳細・代理店からの技術問い合わせ調査、回答、設定アドバイス・ログ確認、再現テスト、本社開発部門との連携・導入前の技術相談や検証支援・顧客先対応（訪問・リモート：月1回程度） 1日10件程度ですが、1件ずつの調査が深く、開発部門と連携しながら進めます。 ■業務の流れ・体制 OJT・研修を経て、約3か月で独り立ちできる体制を整えています。 ■AppCheckについて安価だが性能が十分でない競合製品と異なり、重要な局面でも防御力を発揮できる点が強みです。軽量で既存システムや他製品と併用しても不具合が起きにくく、運用負荷が低い点も評価されています。近年は海外製品との競争が進む中でも、守る強さを軸に差別化しています。取引先パートナー：株式会社大塚商会、キヤノンITソリューションズ株式会社 ■ポジションの魅力（1）ランサムウェア対策は需要が高く、AppCheck Proは防御力の高さと軽量さが評価され導入が増加。安定した製品基盤のもと、長期的にスキルを活かせます。（2）日本法人は設立直後で、現場での判断や改善提案がそのまま会社の仕組みになります。テクサポ5名体制を目指す中、将来のリーダー候補としても期待されるポジションです。 ■組織構成従業員数2名（男性1名、女性1名、平均年齢47歳）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング 3F 勤務地最寄駅：JR山手線線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：実績などにより基本給1ヶ月分程度を想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【汐留】総務・事務◆韓国発セキュリティ企業＜英語または韓国語力が活かせる＞残業ほぼ無・短縮勤務制度有

【韓国発の先進セキュリティ企業／国内トップクラスランサムウェア対策『AppCheck Pro』を展開】 ★2025年設立の日本法人／立ち上げフェーズに参画 ★残業ほぼ無し・時短勤務制度ありで働きやすさ◎ ■当社について当社は、韓国に本社を構えるセキュリティ企業の日本法人です。韓国発のセキュリティベンダーとして、ランサムウェア対策特化ソフト「AppCheck Pro」を展開。海外で大手企業にも広く導入されており、高い防御性能と軽量さを強みに、日本市場での本格展開を進めています。 ■募集背景 2025年に日本法人を設立したばかりのため、現地での組織体制を強化中です。少数精鋭の環境の中で、日本法人の立ち上げを支えるバックオフィスメンバーを募集します。 ■業務概要総務・事務業務を幅広くお任せします。専門性の高い業務はなく、基本的な事務経験があればキャッチアップ可能です。 ■業務詳細ご経験やスキルに応じて、下記業務を段階的にお任せいたします。・会計サポート業務：領収書の整理・送金手続き・人事関連サポート：給与関連書類の対応・社労士との連絡窓口・庶務・事務業務：資料・書類作成、各種データ管理・代理店・営業サポート：代理店からの発注・問い合わせ対応・営業担当への連携 ■フォロー体制管理部門のメンバーがOJT形式で丁寧にサポートします。少人数の組織ならではの距離の近さがあり、分からないことも気軽に相談できる環境です。 ■キャリアステップ将来的には、バックオフィス領域（総務・人事・経理など）いずれかのリーダー・チーム長としての活躍を期待しています。立ち上げメンバーとして、組織づくりにも関われる環境です。 ■組織構成従業員数3名（男性2名、女性1名）40～50代 ※代表1名、部長1名、管理部門兼テクニカルサポートメンバー1名代表、部長が韓国出身のため、英語、韓国語スキルがある方は歓迎いたします！ ■働き方・1日1時間の短縮勤務制度あり・残業ほぼ無し変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング 3F 勤務地最寄駅：JR山手線線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～3,500,000円＜月額＞ 250,000円～291,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：300~350万円 ■年収構成：年額300~350万円を12ヶ月に分けて支給。賞与なし。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユニバーシップブローカーズ

海運業

東京都港区芝大門1丁目16番3号　芝大門116ビル5階

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設立 2025年
従業員数 12名
平均年齢 34.5歳

求人情報全1件

リサーチ職／基本定時退社／実働7時間／年休125日／土日祝休

当社は、商業船舶の売買仲介を行うシップブローカーとして、世界の海運を支えています。今回お任せするのは、世界の海運マーケットを分析・整理し、営業戦略や商談を支えるポジションです。 ━━━━━━━ ■具体的には… ━━━━━━━ ・海運マーケットに関する情報収集・リサーチ・市場動向をまとめたマーケットレポートの作成・更新・PowerPointを使用した分析資料・営業資料の作成　└既存テンプレートの更新が中心／一部新規作成あり・Excelを使用してのデータ入力・リスト更新　└数字の入力や並び替え、簡単な計算など・海外ニュースや業界情報の整理・要約・Instagramで発信するマーケットニュースの企画・ディレクション　└原稿チェック・修正、レイアウト調整など・社内メンバーとの情報共有、営業サポート　など世界の海運マーケットに関する情報を整理・発信し、営業活動を支えるポジションです。資料の更新や情報整理など、まずは取り組みやすい業務からスタートできるため、専門知識がなくても安心。また、「より見やすい資料にするには？」「どう発信すれば伝わりやすいか？」など、自分のアイデアも活かせます。業務はできることから徐々にお任せしていくため、海運業界の知識は不要です。＼★英語スキルを活かせる！／海外ニュースや英文資料を扱う機会があり、英語を目にする場面も日常的にあります。翻訳内容の確認や情報チェックが中心で、機械翻訳やAI機能も活用できるため、実務経験が浅い方でも安心して取り組めます。「英語を使った業務に興味がある」「グローバルな職場で働きたい」そんな方にピッタリな環境です。 ━━━━━━━ ■入社後は… ━━━━━━━ 入社後は先輩社員によるOJTを通して、業務の流れや必要な知識を丁寧にレクチャーします。分からないことはすぐにフォローできる体制があるため、未経験の方でも安心して業務に慣れていただけます。

【転勤なし】東京都港区芝大門1-16-3　芝大門116ビル 5階＜アクセス＞都営浅草線・都営大江戸線「大門駅」より徒歩1分 JR京浜東北線・山手線「浜松町駅」より徒歩6分東京モノレール羽田空港線「モノレール浜松町駅」より徒歩6分 ★2026年6月1日にオフィス移転を予定しています。東京都港区芝4丁目13-3　PMO田町2 10階＜アクセス＞都営三田線「三田駅」より徒歩2分 JR山手線「田町駅」より徒歩5分

月給28万円以上＋賞与年2回（業績に応じて支給） ※上記金額には、4万460円（20時間分）以上のみなし残業代を含みます。超過分は別途全額支給します。 ※給与額は年齢や経験、能力を考慮の上決定します。

ＡＩスマートワーク株式会社

ITコンサルティング

東京都品川区東五反田1-7-11アイオス五反田ANNEXビル2階202号室

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【リモート可】CSマネージャー◆組織運営をお任せ◆AIの企画～導入～定着をワンストップで支援する企業

【募集背景】当社は、「AIで、はたらくを、もっと豊かに。」をパーパスに掲げ、2025年8月に誕生したスタートアップです。DX人財サービスのコクー株式会社と、国内トップクラスのAI技術を持つ株式会社エクサウィザーズの共同出資により設立されました。両社の強みを掛け合わせ、AIの企画から導入、定着までをワンストップで支援し、日本全体の生産性向上を目指しています。喜ばしいことに多くの企業様から引き合いを受けております。それに伴い実務を担当するAXデザイナーとAIパートナーの社員数も増加しておりますが、「メンバーを束ね、育てる」マネージャーが不足しています。AXデザイナーやAIパートナーは専門職でもあり個々のスキルが非常に高いのが特徴です。そのようなスペシャリストを組織としてより良い方向に導くマネージャーを必要としています。 ※AXデザイナー：プロジェクトにおけるPM、AIコンサルタント（正社員） ※AIパートナー：プロジェクトの実働部隊（正社員）【業務概要】組織運営をお任せします。主には当社で働くAIパートナーのマネジメントを行い、社員がいきいきと働くためのキャリア支援と組織体制を整えていただきます。当面は代表と連携しながら進めますが、将来的にはあなたを中心に、AIS社内の組織開発を担う非常にやりがいのあるポジションです。 ◇チームマネジメント：AXデザイナーやAIパートナーの稼働管理、案件アサインを統括 ◇メンバーの育成・評価：1on1やOJT、スキルアップ支援を通じて一人ひとりに寄り添い、組織の中でどのようにキャリアを築いていくか伴走。また、目標設定や評価も行う。 ◇マネジメント体制の仕組み化：チーム運営のルールや評価基準、育成ロードマップをゼロから構築。 ◇カルチャー醸成：AISの5つのバリュー（凡事徹底・あきらめない・ポジティブ・起業家精神・気が利く）を自ら率先して実践し、チームに伝播させる ◇カスタマーサクセス推進：顧客のAI活用定着・成果創出を継続的に伴走・支援 ◇プレイヤー：一部案件のAXデザイナーとして自ら現場に立ち、実務でもメンバーのお手本となる ※AIパートナー └AI導入から定着が進んでいない企業様先に常駐し、お客様にAI活用の勉強会や講習を行い定着させる └お客様に伴走しながら課題をAIを活用して解決変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都品川区東五反田1-7-11 アイオス五反田ANNEXビル2階202号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞常駐の現場先住所：東京都（23区）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：363,500円～554,000円固定残業手当/月：36,500円～46,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて相談の上、決定します。 ■賞与：年2回（業績による） ■昇給：年2回（1・7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【五反田】AXデザイナー◆リモート併用◆AIの企画～導入～定着をワンストップで支援するスタートアップ

～生成AIを"事業の成果"につなげるパートナー～ ■募集背景当社は「AIで、はたらくを、もっと豊かに。」をパーパスに掲げ、2025年8月に誕生したスタートアップです。 DX人財サービスのコクー株式会社と、国内トップクラスのAI技術を持つ株式会社エクサウィザーズの共同出資により設立されました。両社の強みを掛け合わせ、AIの企画から導入、定着までをワンストップで支援し、日本全体の生産性向上を目指しています。単なるツール導入ではなく、お客様の現場に入り込み、「業務の非効率・面倒・ボトルネック」を根本から解消します。AIに任せるべきことはAIへ、人間がやるべき創造・判断・関係構築に力を集中させる――そのデザインを一緒にしていきませんか？ ■業務内容 - 生成AI活用コンサルティング：経営層・事業責任者へのAI戦略設計・ロードマップ提案 - 業務設計：現状の業務フローを可視化・分析し、AIを組み込んだTO-BE業務プロセスを設計 - 変革推進：ツール・システムの新規導入から、現場スタッフが使いこなせる状態になるまでを一貫してリード - プロジェクトマネジメント：AIパートナーと連携しながらスケジュール・品質・コストを管理 - 新規提案・事例化：成功事例をサービスとして磨き込み、次の提案につなげる ■働き方・残業月10時間～25時間程度・土日、祝休み・福利厚生パッケージ「WELBOX」導入変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田1-7-11 アイオス五反田ANNEXビル2階202号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：348,461円～604,000円固定残業手当/月：26,538円～46,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 374,999円～650,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて相談の上、決定します。 ■賞与：年2回（業績による） ■昇給：年2回（1・7月） ■表彰制度あり　（Award/1月、7月） ※個人、チームでの表彰の舞台を用意。インセンティブで評価。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社本郷建設

ゼネコン

東京都文京区本郷1-34-4

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

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【後楽園／セカンドキャリア歓迎】建築施工管理◆年収600万～／出張なし／年休125日／一人一現場

【セカンドキャリア歓迎！マンションやオフィスビルの新築・改修工事を担当／1都3県の現場管理／完全週休2日制・シフト勤務】 ■業務概要当社は、主にマンションやオフィスビルの新築工事や改修工事における現場管理を担当していただく施工管理職を募集しています。現場の進行管理や安全管理、協力業者との調整、施工品質の確保など、工事全体のマネジメントが主な役割です。担当エリアは東京都を拠点とした一都三県で、出張は基本的にありません。 ■業務詳細現場は新築・改修工事が約半々で、金額規模は5億～7億円程度。新築工事は1～2名体制、改修工事は1名体制で運営します。 1人が複数現場を同時に担当することはなく、1つの工事に集中できる環境です。工程管理や業者手配、品質・安全・コスト管理、発注企業やゼネコンとの打ち合わせ、現場でのトラブル対応もお任せします。工期は改修で1週間～新築で1年程度。 ■扱う工事の種類マンション・オフィスビルの新築・改修工事全般。割合は半々ずつ。 ■組織構成工事部は男性7名・女性1名、住宅インテリア課は女性1名です。今回は工事部への配属となります。 ■教育体制入社後は先輩に同行していただき、当社のやり方に慣れていただきます。その後、ご状況を見ながらお一人で現場代理人として担当していただきます。 ■就業環境閑散期の残業は月30時間、多忙期は45時間程度です。シフトにより完全週休2日制で、改修工事の際は平日休みの場合もあります。 ■想定されるキャリアパス現場経験を積みながら、将来的には所長や管理職へのステップアップも目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞文京事業所住所：文京区本郷2-36-2 TM畑中ビル201 勤務地最寄駅：丸の内線／本郷三丁目駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制月給制での支給となります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～544,000円＜月給＞ 370,000円～544,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【後楽園／建設業界経験者歓迎！】建築施工管理◆正社員／年収400万円～／出張なし／研修充実◎

【微経験歓迎◎マンションやオフィスビルの新築・改修工事を担当／1都3県の現場管理／親会社での実地研修やOJTあり／完全週休2日制・シフト勤務】 ■業務概要：建物の完成までをマネジメントするプロジェクトディレクターのようなお仕事です。「工期（スケジュール）を守る」「安全に進める」「予算内に収める」「高い品質を保つ」という4つの管理を担当します。まずは先輩のサポート（写真撮影や書類の整理など）からスタートし、3～5年をかけて一人前の「施工管理」を目指していただきます。担当エリアは東京都内を中心とした一都三県で、出張は基本ありません◎ 担当案件は新しく建物を建てる新築工事と、既存の建物に対する改修工事が半々くらいです。 ■業務詳細・スケジュール（工期）の管理・職人さんや協力会社の手配・調整・安全チェック（事故を防ぐための見守り）・品質チェック（しっかり仕上がっているか確認）・予算の管理・クライアントやゼネコンとの打ち合わせ・現場でのトラブル対応　など新築工事はチーム（2名体制）で、改修工事は基本1名体制で進めます。 1人で複数の現場を掛け持ちすることはなく、「1つの工事にしっかり集中できる環境」です！＜工事の期間＞・短いもので約1週間（改修）・長いもので約1年（新築）＜担当案件＞マンションやオフィスビルの新築・改修工事 ■未経験の方へ専門的に見えるかもしれませんが、最初から全部できる必要はありません！先輩と一緒に進めながら、少しずつ覚えていける環境です◎ 「モノづくりに関わりたい」「チームで仕事を進めるのが好き」そんな方にぴったりのお仕事です！ ■組織構成工事部は男性7名・女性1名、住宅インテリア課は女性1名です。今回は工事部への配属となります。 ■教育体制入社後は親会社での現場研修や技術研修があり、未経験や若手も安心してスタートできます。資格取得者には手当も支給。 ■就業環境閑散期の残業は月30時間、多忙期は45時間程度です。シフトにより完全週休2日制で、改修工事の際は平日休みの場合もあります。 ■想定されるキャリアパス現場経験を積みながら、将来的には所長や管理職へのステップアップも目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞文京事業所住所：文京区本郷2-36-2 TM畑中ビル201 勤務地最寄駅：丸の内線／本郷三丁目駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制月給制での支給となります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～430,000円＜月給＞ 250,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全33件

【五反田】モバイルエンジニアリングマネージャー　◆MUFGが新たに立ち上げるデジタルバンク◆
- NEW
◆ポジション概要当社では各機能を分担する複数のスクラムチームが並行してモバイルアプリの開発を進める「エンタープライズ・アジャイル」体制をとっています。内製開発体制に中長期で移行していく全体方針のもと、モバイル領域においては先行して内製化を進めていく計画です。本求人では、モバイル領域の内製化を担うエンジニアリングマネージャーとして、現状の設計・開発実態の把握、内製化に向けたモバイル開発体制の立案、内製化に向けたチームビルディングを推進していただける方を募集いたします。 ◆業務内容・モバイル領域における中長期的な技術ロードマップの策定・複数チーム横断でのモバイルアプリ・アーキテクチャの標準化および統制・モバイル組織立ち上げと採用・育成・クロスプラットフォームを用いたモバイルアプリの画面機能の設計・開発・テスト・セキュリティ要件の実装や開発基盤の検討・構築 ■技術スタック：・バックエンド：Go,Java ・フロントエンド：Dart/Flutter,TypeScript/Angular ・フレームワーク：Spring Boot/MyBatis,Cloud Dataflow,Spring Batch,Kafka ・インフラ：Google Cloud ・DB：Google Spanner ・その他：Slack, Jira,Zephyr,Confluence,JP1 ◆当社について当社は、三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）の新たなリテール戦略の中核として、2026年度後半の開業を目指し設立されました。金利環境の変化やデジタル化の進展、資産運用ニーズの高まりなど大きな転換点を迎えている金融業界において、金融の"わかりにくさ"を解消し、生涯にわたって前向きな金融体験を届けるサービスの提供を目指しています。 MUFG全体の約6,000万人の顧客基盤に向けて、これまでにないスケールとスピードで、唯一無二のデジタルバンクの設立を目指します。具体的には、Google Cloudによるフルクラウド基盤の活用や、ウェルスナビ株式会社と共同開発を進めている、独自アルゴリズムやAIを活用した総合アドバイザリー・プラットフォーム「MAP」を中核機能として搭載し、新たな顧客体験を届けていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング勤務地最寄駅：JR線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,250万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～12,500,000円＜月額＞ 666,666円～1,041,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸制で12分割した金額を毎月支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【五反田】金融事務オペレーター◆三菱UFJフィナンシャルグループ◆年間休日120日◆

◆◇銀行・クレジットカード会社などの事務センターでのオペレーター経験をお持ちの方へ／年間休日120日／時間単位の有給取得可／少数精鋭のデジタルバンク／三菱UFJフィナンシャルＧの安定基盤◇◆ ■業務内容：【開業前】開業に向けたオペレーションセンター立ち上げと各種運用整備金融事務の業務フロー構築オペレーションマニュアルの作成・更新外部委託先との連携研修体制の構築【開業後（上記開業前の業務に加えて実務をお任せします）】銀行事務全般（口座開設・属性変更・為替・相続・差押等）における事務手続き新規サービス追加時の業務構築、マニュアル等の作成業務改善提案等 ■期待する役割： 2026年度に新たに立ち上げを目指すデジタルバンクにおいて、オペレーションセンター（事務センター）のオペレーターとして、銀行事務の実務をお任せいたします。預金・口座管理領域を中心とした事務オペレーションの実行と、業務フローの改善提案などにも期待しています。 ■当社について： MUデジタルバンク設立準備株式会社は、三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）の新たなリテール戦略の中核として、2026年度後半の開業を目指し設立されました。金利環境の変化やデジタル化の進展、資産運用ニーズの高まりなど大きな転換点を迎えている金融業界において、金融の"わかりにくさ"を解消し、生涯にわたって前向きな金融体験を届けるサービスの提供を目指しています。 MUFG全体の約6,000万人の顧客基盤に向けて、これまでにないスケールとスピードで、唯一無二のデジタルバンクを立ち上げます。具体的には、Google Cloudによるフルクラウド基盤の活用や、ウェルスナビ株式会社と共同開発を進めている、独自アルゴリズムやAIを活用した総合アドバイザリー・プラットフォーム「MAP」を中核機能として搭載し、新たな顧客体験を届けていきます。テクノロジーの力を活かし、お客様1人ひとりの”日常にも人生にも寄り添う”金融サービスを共に創っていきましょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング勤務地最寄駅：JR線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,699,420円～5,919,084円固定残業手当/月：108,382円～173,410円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,667円～666,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年俸制で12分割した金額を毎月支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2025年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全2件

【六本木】中国語が活かせる不動産営業統括責任者◆年収1,800万円以上も可能◆将来的には海外勤務も可
- NEW
～年収1,800万円以上も可能！富裕層向け高級不動産の営業統括責任者/日本語・中国語のスキルを活かしてキャリアアップ！/残業20h～ ■求人概要： LANDMARKは、世界の富裕層向けにクロスボーダー不動産投資サービスを提供する総合グループです。日本法人（Landmark Global株式会社）では、東京・大阪の高級不動産を富裕層に提供し、高い顧客満足度を誇ります。 ■業務概要：単なる物件販売ではなく、顧客のニーズを深く理解し、物件選定から契約・引渡し・アフターサービスまでを一貫して担当いただきます。国内外の営業チームと連携しながら、クロスボーダーでの顧客体験の最適化を目指していただきます。 ■主な業務内容：・不動産情報の取得・商品理解・顧客ニーズの把握とマッチング・内覧対応・交渉・契約サポート・取引・法務・金融手続のフォロー・引渡し後のフォロー・顧客リレーション・国内外チームとの協業 ■統括責任者としての業務：チーム管理５割＋営業活動５割 ■組織体制：日本法人の社員数は9～10名程度で、東京拠点にて活動しています。営業チームは多国籍で、各メンバーが専門分野を持ち、協力して業務を遂行しています。効率的な分業体制により、営業スタッフは案内や契約に集中できる環境です。また、研修や昇進制度が整っており、キャリアアップを目指す方にとって理想的な職場です。 ■育成体制当社では、国際不動産取引に必要な知識を学べる研修や、実務を通じたOJTを実施しております。成果に応じて営業→リーダー→マネージャーへの昇進機会があり、海外拠点へのキャリアも可能です。 ■組織風土多国籍メンバーと協働する国際的な環境で、挑戦を歓迎する文化です。成果を正当に評価し、スピード感ある意思決定で成長を後押しします。 ■企業の特徴／魅力： LANDMARKは、英国、米国、カナダ、オーストラリア、シンガポール、ドイツ、香港など主要国にネットワークを構築し、約10年の実績を持つ総合グループです。高い顧客満足度と安定した成長により、日本の高級不動産分野でリーディングブランドとして知られています。豊富な顧客リソースと国際的な環境が整っており、グローバルに活躍したい方にとって魅力的な職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木7-12-2 R7 Building 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 504万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～600,000円＜月給＞ 420,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞モデル年収：月給×12カ月+賞与+インセンティブ=1,800万円～2,000万円（予算達成時）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【中国語を活かせる】不動産営業マネージャー◆年収1,400万円以上可能！

～年収1,400万円以上可能！富裕層向け高級不動産のマネージャー職/日本語・中国語のスキルを活かしてキャリアアップ！/残業20h～ ■求人概要： LANDMARKは、世界の富裕層向けにクロスボーダー不動産投資サービスを提供する総合グループです。日本法人（Landmark Global株式会社）では、東京・大阪の高級不動産を富裕層に提供し、高い顧客満足度を誇ります。 ■業務概要：単なる物件販売ではなく、顧客のニーズを深く理解し、物件選定から契約・引渡し・アフターサービスまでを一貫して担当いただきます。国内外の営業チームと連携しながら、クロスボーダーでの顧客体験の最適化を目指していただきます。 ■主な業務内容：・不動産情報の取得・商品理解・顧客ニーズの把握とマッチング・内覧対応・交渉・契約サポート・取引・法務・金融手続のフォロー・引渡し後のフォロー・顧客リレーション・国内外チームとの協業 ■組織体制：日本法人の社員数は9～10名程度で、東京拠点にて活動しています。営業チームは多国籍で、各メンバーが専門分野を持ち、協力して業務を遂行しています。効率的な分業体制により、営業スタッフは案内や契約に集中できる環境です。また、研修や昇進制度が整っており、キャリアアップを目指す方にとって理想的な職場です。 ■育成体制当社では、国際不動産取引に必要な知識を学べる研修や、実務を通じたOJTを実施しております。成果に応じて営業→リーダー→マネージャーへの昇進機会があり、海外拠点へのキャリアも可能です。 ■組織風土多国籍メンバーと協働する国際的な環境で、挑戦を歓迎する文化です。成果を正当に評価し、スピード感ある意思決定で成長を後押しします。 ■企業の特徴／魅力： LANDMARKは、英国、米国、カナダ、オーストラリア、シンガポール、ドイツ、香港など主要国にネットワークを構築し、約10年の実績を持つ総合グループです。高い顧客満足度と安定した成長により、日本の高級不動産分野でリーディングブランドとして知られています。豊富な顧客リソースと国際的な環境が整っており、グローバルに活躍したい方にとって魅力的な職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木7-12-2 R7 Building 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～600,000円＜月給＞ 420,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収（予算達成時）：月給×12カ月+賞与+インセンティブ=1,400万円～1,700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デジタルノマド

ITコンサルティング

東京都中央区日本橋室町1丁目11番12号日本橋水野ビル7階

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設立 2023年
従業員数 85名
平均年齢 -

求人情報全2件

インフラエンジニア／運用・保守から年収600万円へ・在宅OK
- NEW
★デジタルノマドで高待遇とキャリアアップが叶う理由★ ＼案件数12,000件以上でキャリアの可能性が広がる／メガベンチャー・大手事業会社・ITコンサルなど、AWS／Azureの新規構築フェーズ中心の1次受け案件を幅広く紹介します。 →案件はあなたが自由に選択可能！＼入社後も年収や条件を交渉し、年収UPへ／営業組織に自信のある当社。第一線で活躍してきた元トップセールス営業が在籍し毎月交渉することで、社員の平均年収178万円UPを実現しています。＼現場を知り尽くしたプロが案件参画をサポート／同じスキルでも選ばれるかは「見せ方」「伝え方」次第、大手エージェントで高い成果を出したキャリアアドバイザーが、あなたの入社をサポートします。「スキルや実績には自信があるが、面談やスキルシート記入は苦手」という方にもピッタリです。 ★社員全員が年収UP★ あなたの能力を入社時からダイレクトに給与へ反映します。また、毎月昇給の可能性がある制度を整えております。 ◇プロジェクト例・AWS案件内容：保険会社/オンプレ→クラウド移行技術：AWS(CloudFormation等)、RHEL 環境：原則リモート/残業月5h以内単価：85万円/年収765万円・コンサル案件内容：官公庁/インフラの刷新技術：インフラ全般の知識、RFP作成・折衝スキル環境：原則出社/残業月20時間以内単価：140万円/年収1,334万円・SV/DB案件内容：官公庁/インフラ設計構築技術：Azure、PostgreSQL、RHEL 環境：週3リモート/残業月5h以内単価：70万円/年収610万円・NWエンジニア案件内容：商社/DC機器のリプレース技術：Cisco(Nexsus、Cat9300)、NetAttest 環境：原則リモート(構築時出社)/残業月5h以内単価：68万円/年収589万円 ※プロジェクトにより、一部Web開発系業務に携わる可能性もあります ◇透明性の高い報酬当社では、案件単価・契約内容をすべて開示。「評価基準が見えない…」という不安をなくしました。透明性の高い報酬制度だからこそ、納得感を持ってキャリアを築けます。

【全国募集／選べる働き方／フルリモート】リモートワーク or 全都道府県のクライアント先での業務 ◆リモート実施率93% ◆フルリモート多数 ◆リモート／出社の頻度も自分で選べる ◆転居を伴う転勤なし ◆UIターン歓迎（東京から沖縄へ移住したメンバーも） ※希望や居住地を考慮し決定します ★全国で積極的に採用中勤務地やリモートの頻度も希望を考慮して決定！希望者がいる場合は、新拠点の設立も視野に入れています。 ※現在、全国5拠点（東京・横浜・大阪・名古屋・福岡）

月給：400,000円～830,000円 ※経験・スキル、前職の給与や案件単価を最大限考慮して決定します。想定年収： 480万～1000万円 ★日々の頑張りや案件単価を「月給」ベースでダイレクトに還元する仕組みです！ ※30時間を超える時間外労働分は別途全額支給。 ※待機時も支給します。【月給例一覧】 ■ミドルレベル └月給40～51万円 ≫1年以上の設計・構築経験を想定 ■シニアレベル └月給52～60万円 ≫2年以上の基本設計の経験を想定 ■マネージャーレベル └月給63.7万円～ ≫PMクラスを想定
クラウドエンジニア／モダンな技術スタックで年収800万円へ
- NEW
★デジタルノマドで高待遇とキャリアアップが叶う理由★ ＼案件数12,000件以上でキャリアの可能性が広がる／メガベンチャー・大手事業会社・ITコンサルなど、AWS／Azureの新規構築フェーズ中心の1次受け案件を幅広く紹介します。 →案件はあなたが自由に選択可能！＼入社後も年収や条件を交渉し、年収UPへ／営業組織に自信のある当社。第一線で活躍してきた元トップセールス営業が在籍し毎月交渉することで、社員の平均年収178万円UPを実現しています。＼現場を知り尽くしたプロが案件参画をサポート／同じスキルでも選ばれるかは「見せ方」「伝え方」次第、大手エージェントで高い成果を出したキャリアアドバイザーが、あなたの入社をサポートします。「スキルや実績には自信があるが、面談やスキルシート記入は苦手」という方にもピッタリです。 ★社員全員が年収UP★ あなたの能力を入社時からダイレクトに給与へ反映します。また、毎月昇給の可能性がある制度を整えております。 ◇プロジェクト例・AWS案件内容：保険会社/オンプレ→クラウド移行技術：AWS(CloudFormation等)、RHEL 環境：原則リモート/残業月5h以内単価：85万円/年収765万円・コンサル案件内容：官公庁/インフラの刷新技術：インフラ全般の知識、RFP作成・折衝スキル環境：原則出社/残業月20時間以内単価：140万円/年収1,334万円・SV/DB案件内容：官公庁/インフラ設計構築技術：Azure、PostgreSQL、RHEL 環境：週3リモート/残業月5h以内単価：70万円/年収610万円・NWエンジニア案件内容：商社/DC機器のリプレース技術：Cisco(Nexsus、Cat9300)、NetAttest 環境：原則リモート(構築時出社)/残業月5h以内単価：68万円/年収589万円 ※プロジェクトにより、一部Web開発系業務に携わる可能性もあります ◇透明性の高い報酬当社では、案件単価・契約内容をすべて開示。「評価基準が見えない…」という不安をなくしました。透明性の高い報酬制度だからこそ、納得感を持ってキャリアを築けます。

【全国募集／選べる働き方／フルリモート】リモートワーク or 全都道府県のクライアント先での業務 ◆リモート実施率93% ◆フルリモート多数 ◆リモート／出社の頻度も自分で選べる ◆転居を伴う転勤なし ◆UIターン歓迎（東京から沖縄へ移住したメンバーも） ※希望や居住地を考慮し決定します ★全国で積極的に採用中勤務地やリモートの頻度も希望を考慮して決定！希望者がいる場合は、新拠点の設立も視野に入れています。 ※現在、全国5拠点（東京・横浜・大阪・名古屋・福岡）

月給：400,000円～830,000円 ※経験・スキル、前職の給与や案件単価を最大限考慮して決定します。想定年収： 480万～1000万円 ★日々の頑張りや案件単価を「月給」ベースでダイレクトに還元する仕組みです！ ※30時間を超える時間外労働分は別途全額支給。 ※待機時も支給します。【月給例一覧】 ■ミドルレベル └月給40～51万円 ≫1年以上の設計・構築経験を想定 ■シニアレベル └月給52～60万円 ≫2年以上の基本設計の経験を想定 ■マネージャーレベル └月給63.7万円～ ≫PMクラスを想定

株式会社Ｏｎｗｏｒｄｓ

その他専門コンサルティング

東京都港区虎ノ門3-17-1TokyuReit虎ノ門ビル6F

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

アカウントマネージャー（提案営業）◆インバウンド観光DXで地方創生◆フレックス可

～上場子会社◆訪日観光向けのデジタル支援を通じて、地域の魅力発信と観光体験向上を行う企業～ ■業務内容：・当社のマーケティング事業において、リード獲得後の提案／プランニング～実行まで一貫してリードできるアカウントマネージャーを募集します。 ■業務詳細：・大手顧客に対するマーケティング企画の提案／戦略立案・顧客折衝／要件ヒアリング／調整・提案資料／見積書作成、社内プレイング含むプロジェクト推進・顧客課題の構造化と最適解の提示・プロジェクト進行管理と社内連携 ■働き方：・従業員は原則在宅勤務・利用可能オフィス：本社（東京）のほか、都内・名古屋・大阪・沖縄那覇・月に数回、オフラインでの打ち合わせあり・フレックスタイム制（コアタイム：10:00-15:00） ■当社について：・Onwordsは、インバウンド事業で豊富な実績を持つWAmazing株式会社から自治体／民間企業向けのコンサルティング／プロモーション部門が独立し、チェンジHDとの合弁会社として2025年8月1日に誕生しました。・Onwordsは、インバウンド観光領域に特化したデジタルソリューションを提供する企業です。訪日外国人旅行者が日本各地の魅力をより深く体験できるよう、観光情報の多言語化、デジタルガイド、地域のストーリー設計、データ活用による観光DXなどを支援しています。自治体や観光事業者と連携し、地域資源を国際的に発信することで、地方創生や観光収益の最大化に貢献している点が特徴です。デジタル技術とクリエイティブを組み合わせ、地域の価値を世界へ届けることを使命としています。 ■当社の魅力：地域の魅力を世界へ届けるための「観光DX」を一気通貫で実現できる点にあります。単なる多言語化や情報発信にとどまらず、地域のストーリー設計、デジタルガイドの制作、データ分析までを包括的に支援し、訪日観光客の体験価値を高めながら地域の収益向上にもつなげています。自治体・観光事業者との協働実績も豊富で、現場の課題に寄り添った実装力が強みです。テクノロジーとクリエイティブを融合し、地域資源を国際市場で輝かせる“伴走型パートナー”であることが、Onwordsの最大の魅力です。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区虎ノ門3-17-1 TokyuReit虎ノ門ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙室あり））＜勤務地詳細2＞名古屋（利用可能オフィス）住所：愛知県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞大阪（利用可能オフィス）住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：583,000円～750,000円＜月給＞ 583,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記想定年収 ※給与は、経験／能力等を考慮し、当社規定に基づき決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
自治体向け提案営業(観光×地方創生)◆代理店営業歓迎◆在宅可◆観光施策の提案から実行・納品まで

■企業概要 Onwordsは、インバウンド事業で豊富な実績を持つ WAmazing株式会社から自治体・民間企業向けのコンサルティング／プロモーション部門が独立し、チェンジHDとの合弁会社として2025年8月1日に誕生しました。「もっと楽しい日本に。」をミッションに、インバウンド旅行者の集客を中心とした支援を行っています。 ■募集背景地域連携部では、自治体・DMO・地域事業者に向けて、観光を軸とした地域活性支援を行っています。案件拡大に伴い、行政案件における要件整理、企画提案、関係者調整、進行管理、報告・納品までを一貫して担える方を募集しています。受注をゴールにせず、地域やクライアントと継続的に向き合いながら、次の施策につなげていく役割です ■仕事内容自治体・官公庁・DMO※等が抱える観光・地域活性の課題に対し、公募・プロポーザル対応を含む企画提案から、受注後のプロジェクト推進、成果報告、次年度提案までを一貫して担当していただきます。行政案件特有の仕様理解や要件整理、関係者との合意形成、納品に向けた進行管理など、提案力と実行力の両方が求められるポジションです。代理店営業のように、顧客の要望を整理し、社内外の関係者を巻き込みながら企画を形にしていく力が活きる仕事です【具体的な業務】・自治体・DMOの課題ヒアリング、情報収集、要件整理・次年度予算化も見据えた相談対応、提案機会の創出・公募・プロポーザル・入札案件への対応、提案書作成、プレゼン対応・受注後のプロジェクト進行管理、自治体担当者との定例会議運営・地域事業者、制作会社、調査会社、外部パートナーとの調整・ディレクション・セミナー・勉強会の企画運営、講師・モデレーター対応・アンケート設計、効果測定、成果報告書の作成、納品後の振り返り・次年度に向けた改善提案、継続提案の企画 ※DMO：観光地域づくり法人（地域の多様な関係者を巻き込み、観光地域づくりを持続的かつ戦略的に推進し、牽引する専門性の高い組織・機能） ■配属組織部長のもと約20名が所属

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門3-17-1 TokyuReit虎ノ門ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙室あり））

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～4,920,000円固定残業手当/月：100,000円～173,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 391,666円～583,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回（4,10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＩ　Ｅｄｕｃａｔｉｏｎ

ITコンサルティング

【本社】東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー2F

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設立 2025年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全4件

AIコンサルティング営業／昇給年2回／フルフレックス勤務導入
- NEW
【募集背景】私たちが仕掛けるのはAI時代のキャリアスクール『シゴトAI』。そしてシゴトAIから派生する新規事業として、私たちは「AI従業員」を企業に届ける事業を本格始動させました。事業の急成長フェーズに入る今、お客様の業務に深く入り込み、要件定義から実装、運用引き渡しまでを一気通貫でリードできるAIコンサルタントを募集します。導入実績を「型」に変え、サービスをAI従業員プラットフォームへと進化させる──そのフェーズを担う中核メンバーを求めています。【AIを学ぶことで、あなたの市場価値もUP】当社には、AIスキルの獲得をサポートする環境があります。あなたがお持ちの営業スキルに、AIスキルを加えることで、より幅広い提案ができる『市場価値の高い営業』へランクUPすることができます。【お任せする業務について】「顧客課題の具体化→AI設計→実装→運用定着→横展開」まで一気通貫で担う、コンサルティングをお任せします。 ▼ヒアリング中小企業の経営者・現場責任者へ業務ヒアリングを行い、顧客毎に非効率な業務構造を特定します。・業務ヒアリング・課題抽出・要件定義・業務環境（チャットツール・グループウェア等）の構築・整備支援など ▼AI従業員導入コンサルティング（型化~提案）顧客の課題に合わせた、最適なAIサービスを設計します。・業務機能別（営業・マーケティング・バックオフィス等）のAI従業員テンプレート開発・お客様環境別のベストプラクティス整備と、即カスタマイズ可能な導入パッケージ化・案件あたりの標準工数を守れる作業フロー・チェックリストの設計など ▼実装お客様にご納得いただけたら実装し、チャットツールやグループウェアへの組み込み、現場での運用設計、マニュアル整備まで行います。・チャット・ミーティング常駐型AI従業員の運用データを蓄積する仕組みの設計・スキルセット別・月額制でAI従業員を並列提供できるサービス基盤の整備・「AI従業員を選んで雇う」世界観の実現に向けた、事業構想への踏み込みなど

◆JR「田町駅」徒歩4分／各線「三田駅」徒歩6分！ ◆本社／東京都港区芝浦3-9-1　芝浦ルネサイトタワー2F ※転勤なし ※リモートワークも併用可

年俸450万円～550万円（固定残業代含む） ※給与は経験などを考慮し決定 ※分割して1／12を月々支給（月37万5000円～45万8333円） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万9612円～6万637円支給（上記を超える時間外労働分は追加で支給）
【AIコンサルタント】「AI従業員」の導入支援＜新規事業＞◆型化・仕組み化までを担う◆リモート可
- NEW
【社会の「不」を解決するサービスを展開／年商45億達成の急成長ベンチャー】 ■魅力： ◎「AI従業員」というプロダクトを、顧客の現場で形にしていく立ち上げ期の手触りがある ◎コンサルティングだけでなく、サービス設計・プロダクト化・プラットフォーム構想までを横断できる稀有な役割を担える ◎AI時代の中小企業経営の最前線にアクセスでき、実践値が高速に積み上げられる環境 ■業務概要：お客様への導入コンサルティングを担いつつ、得られた知見を型化・標準化し、事業を仕組みで伸ばすハイブリッド型の役割を担うポジションです。 ■業務詳細： ◇「AI従業員」導入コンサルティング（メインミッション）・中小企業のお客様への業務ヒアリング・課題抽出・要件定義・業務環境（チャットツール・グループウェア等）の構築・整備支援・お客様の業務に合わせた「AI従業員」の設計・実装・チューニング・カスタマーサクセスへの引き渡し（運用設計・マニュアル整備） ◇「AI従業員」の型化・量産・業務機能別（営業・マーケティング・バックオフィス等）の「AI従業員」テンプレート開発・お客様環境別のベストプラクティス整備と、即カスタマイズ可能な導入パッケージ化・案件あたりの標準工数を守れる作業フロー・チェックリストの設計 ◇アップセル・新規開拓・セミナー・ウェビナー登壇後の個別商談対応・既存のお客様への追加導入・複数業務への横展開提案・採用課題を抱える企業へ「AI従業員でその求人、閉じませんか？」という提案を中心としたアウトバウンド営業 ◇「AI従業員」プラットフォーム化フェーズへの貢献・チャット・ミーティング常駐型AI従業員の運用データを蓄積する仕組みの設計・スキルセット別・月額制で「AI従業員」を並列提供できるサービス基盤の整備・「AI従業員を選んで雇う」世界観の実現に向けた、事業構想への踏み込み ■「AI従業員」とは：生成AIを単なるツールではなく会社の一員として企業に常駐させる、当社独自のコンセプトです。それぞれの業務領域に最適化したAI従業員を設計し、お客様の業務環境にインストール。少子化・人手不足が深刻化する日本において、採用しなくても働き手が増える新しい働き方をテクノロジーで実現していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,481,896円～4,787,607円固定残業手当/月：43,176円～59,365円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,334円～458,332円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡＤテクノロジーズ株式会社

半導体メーカー

東京都西多摩郡瑞穂町長岡3-9-11

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設立 2025年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京】機械設計◇未経験・第二新卒歓迎！イトーキGダルトン傘下で安定就業が叶う◎／転勤なし

【半導体生産に欠かせない製品で将来性◎／イトーキG株式会社ダルトン傘下で安定就業／未経験・第二新卒歓迎します】 ■募集背景： 2025年８月にイトーキGの株式会社ダルトンの子会社として参画したことによる組織強化の為。 ■業務内容：半導体製造装置の設計業務を担当して頂きます。具体的には下記のような業務を担当して頂きます。・装置設計、図面作成、部品選定、試作および評価業務・外部協力会社と連携した製品開発・設計調整 ■入社後の流れ／教育体制について入社後は、半導体製造装置に関する基礎知識の習得からスタートします。約1年間の育成期間を設け、OJTを中心に先輩社員のサポート業務を行いながら、装置設計の基礎を身につけていただきます。理系・工学系の知識がない方でも、段階的に学べる環境です。＜入社後～約1年間＞入社時の技能に応じた教育を実施半導体製造装置の構造・仕組みの基礎学習設計・組立・評価などの業務補助図面の読み方、工具の使い方、装置の基本操作の習得 ■当社製品について：当社は半導体前工程における洗浄/エッチング/剥離プロセス装置の設計、製作を行っています。販売先としては、研究施設分野の事業を中心とする株式会社ダルトンやその他代理店を通して、多くのメーカーへ当社の製品を納入しております。製品について詳細はこちら↓ https://adtechno.jp/service/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都西多摩郡瑞穂町長岡3-9-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～500,000円＜月給＞ 285,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】電気設計◇未経験・第二新卒歓迎！イトーキGダルトン傘下で安定就業が叶う◎／転勤なし

未経験から回路設計に挑戦／第二新卒歓迎／半導体製造装置メーカー／電気・PLC設計／1年育成OJT／イトーキGダルトン傘下の安定基盤／転勤なし ■募集背景： 2025年８月にイトーキGの株式会社ダルトンの子会社として参画したことによる組織強化の為。 ■業務内容：半導体製造装置の電気設計業務を担当して頂きます。具体的には下記のような業務を担当して頂きます。・装置の電気設計（回路設計、制御盤設計）・PLC制御プログラムの設計・実装・部品の選定および動作評価 ■入社後の流れ／教育体制について入社後は、半導体製造装置に関する基礎知識の習得からスタートします。約1年間の育成期間を設け、OJTを中心に先輩社員のサポート業務を行いながら、装置設計の基礎を身につけていただきます。理系・工学系の知識がない方でも、段階的に学べる環境です。＜入社後～約1年間＞入社時の技能に応じた教育を実施半導体製造装置の構造・仕組みの基礎学習設計・組立・評価などの業務補助図面の読み方、工具の使い方、装置の基本操作の習得 ■業務の魅力設計から評価まで一貫して関われるため、回路単体ではなく装置全体の挙動を理解できます。研究開発向け少量生産から量産装置まで幅広く扱い、設計者としての引き出しを増やせます。 ■働く環境少人数組織で、設計・製造・評価の距離が近い体制です。先輩社員が日常的にレビュー・助言を行い、未経験者でも学びやすい環境を整えています。 ■働き方・転勤なしで腰を据えて就業・OJT中心の育成体制・装置理解を深めるための現場連携 ■キャリアパス基礎設計の習得後は、主担当として装置設計を任されるポジションへ。適性や志向に応じ、制御設計の専門性深化や他工程へのローテーションも可能です。 ■当社製品について：当社は半導体前工程における洗浄/エッチング/剥離プロセス装置の設計、製作を行っています。販売先としては、研究施設分野の事業を中心とする株式会社ダルトンやその他代理店を通して、多くのメーカーへ当社の製品を納入しております。製品について詳細はこちら↓ https://adtechno.jp/service/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都西多摩郡瑞穂町長岡3-9-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～500,000円＜月給＞ 285,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＯＪＹＵ

広告制作

東京都杉並区浜田山4-16-20

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設立 2025年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京】「想いを形にする」ビデオグラファー[正]法人向け ◎映像企画・撮影・編集、育成／残業10h

～法人向け映像制作／正社員・土日祝休み・残月業10時間／購買検討・認知度促進でカッコイイだけじゃない「効果の出るクリエイティブ」目指す◎～ ■業務内容：ビデオグラファー(マネジメントクラス)として、映像制作の全工程を担当し、企業のサービス価値を最大限に引き出すクリエイティブを制作していただきます。 ■具体的には： ◇マネジメント業務　※ただし、現時点では「撮影・編集スキル」に重きを置いて選考を行います。・チームマネジメント、メンバーの育成・教育など ◇映像企画・クライアントのニーズや課題をヒアリングし、映像を通じた解決策を提案・ターゲット層や市場動向を分析し、コンセプト設計やストーリーボード制作を行う ◇撮影・撮影計画の立案（ロケーション選定、スケジュール作成、機材準備など）・クライアント先やスタジオでの撮影を実施（カメラ操作、照明設定、音声収録などを含む） ◇編集・撮影素材を元に映像編集（色補正、音楽・効果音の追加、字幕作成、アニメーション編集など）・クライアントのフィードバックを反映し、完成映像を納品 ◇サービス企画・分析・制作した映像の効果測定（視聴数、視聴者の反応、クライアントの売上への影響など）・映像制作プロセスやサービス内容の改善提案さらに、プロジェクトを進行する中で、クライアントとのコミュニケーションを密に取ることで、単なる「映像制作」に留まらない価値提供を目指していただきます。また、映像制作の技術だけでなく、視覚的なデザインや感情設計を意識し、クライアントの「想い」を形にするクリエイティブを追求していただきます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都杉並区浜田山4-16-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～660,000円＜月給＞ 500,000円～660,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇 ■昇給：年1回 ■残業代・割増賃金は全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】「想いを形にする」ビデオグラファー◆法人顧客への企画提案◎映像企画・撮影・編集／残業10h

～法人向け映像制作／正社員・土日祝休み・残月業10時間／購買検討・認知度促進でカッコイイだけじゃない「効果の出るクリエイティブ」目指す◎～ ■業務内容：ビデオグラファーとして、映像制作の全工程を担当し、企業のサービス価値を最大限に引き出すクリエイティブを制作していただきます。 ■具体的には： ◇映像企画・クライアントのニーズや課題をヒアリングし、映像を通じた解決策を提案・ターゲット層や市場動向を分析し、コンセプト設計やストーリーボード制作を行う ◇撮影・撮影計画の立案（ロケーション選定、スケジュール作成、機材準備など）・クライアント先やスタジオでの撮影を実施（カメラ操作、照明設定、音声収録などを含む） ◇編集・撮影素材を元に映像編集（色補正、音楽・効果音の追加、字幕作成、アニメーション編集など）・クライアントのフィードバックを反映し、完成映像を納品 ◇サービス企画・分析・制作した映像の効果測定（視聴数、視聴者の反応、クライアントの売上への影響など）・映像制作プロセスやサービス内容の改善提案さらに、プロジェクトを進行する中で、クライアントとのコミュニケーションを密に取ることで、単なる「映像制作」に留まらない価値提供を目指していただきます。また、映像制作の技術だけでなく、視覚的なデザインや感情設計を意識し、クライアントの「想い」を形にするクリエイティブを追求していただきます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都杉並区浜田山4-16-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～500,000円＜月給＞ 330,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇 ■昇給：年1回 ■残業代・割増賃金は全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スノア

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田淡路町2-1-401

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 26.0歳

求人情報全1件

フルリモート研修／未経験大歓迎／賞与年2回／Webエンジニア
- NEW
【株式会社スノアについて】当社はIT人材育成に力を注ぐIT会社です。自社内研修体制を整え、「チャレンジしたい！」という想いを形にしています。今回の採用ではIT業界でも人気の高い「Web領域」で活躍できる人材を育てます！専任講師がカリキュラム形式で教えていくので、完全未経験の方も大歓迎です。「ITやPCに詳しくなりたいけどWebに興味がある！」「ゼロから専門的な知識を身に付けてエンジニアになりたい！」そんなあなたを、全力で育成します。明確なキャリアプランがなくても大丈夫。入社後のサポート面談で希望や適性を見極めてあなたに合ったキャリアを創りましょう！＜＜研修のポイント＞＞ ◎未経験者向けの内容だから安心できる ◎研修はじっくりと3ヵ月間（フルリモートOK） ◎分からないまま次へ進まないので納得感あり ★Webの仕組みはもちろん、プログラミングやインフラ・クラウドの仕組みも丁寧に教えていきます。パソコンスキルも高められるので、これまでスマホが生活の中心だった方も安心してください♪ ＜＜様々なWebプロジェクトで活躍！＞＞研修後は先輩と一緒のチームで、様々なプロジェクトに携わります。当社は大手企業からベンチャー企業まで幅広いお取引があるので、多種多様なWeb開発で活躍できるチャンスが豊富です！ [プロジェクト例] ◆SNS広告のバナー作成・動画編集 ◆会社ホームページや求人ページの作成 ◆情報配信システムの企画・開発 ◆IoTと連動するWebシステム開発 ◆メタバースサービスの開発 ◆ECショッピングサイトの新規開発　他多数！【キャリアの選択肢もあり】エンジニアとして現場デビューした後もバックオフィス業務・営業・広報など幅広い職種へのジョブチェンジが可能で挑戦しやすい環境が整っています。

【研修期間中】 ■本社またはフルリモートオンライン（全国各地からOK） □本社／東京都千代田区神田淡路町2-1-401 └都営新宿線「小川町駅」より徒歩1分 └東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩2分 └東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」より徒歩3 【研修終了後】 □東京23区を中心とした全国各地のプロジェクト先 ※勤務地は希望を考慮します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※すべて徒歩10分以内の駅チカオフィスです。 ※フルリモート・在宅勤務・ハイブリッドワークはプロジェクトによって異なります。

■月給25万円以上＋賞与年2回＋各種手当（想定年収350万円） ※経験・スキルなどを考慮し決定します。 ※上記金額には一律支給の住宅手当2万円を含みます。 ※残業代は全額支給 ※試用期間6ヵ月あり（期間中は月給23万円以上で、その他の待遇に変更なし） ☆経験がある方は、現職・前職給与を考慮します。 ☆明確な評価制度あり。個人の頑張りに応じて評価します。【年収アップイメージ】年収450万円（未経験入社2年目）年収590万円（未経験入社3年目）年収770万円（未経験入社5年目）

株式会社ＮＩＮＥ

その他商社

東京都新宿区西新宿7-22-27西新宿KNビル

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

「かいとるんだ」買取営業／固定給に毎月インセン／土日祝休

「かいとるんだ」FC加盟　安定して長く働ける環境 ◆固定給＋毎月インセンティブ◆土日祝休◆大型連休年3回 ※研修あり※買取業界のプロフェッショナルになれる環境出張買取サービスの業務を一貫してお任せします。 ◆不用品買取サービスの案内 ◆お品物の査定、商談買取業界が初めての方も安心ください。研修あり！買取営業を一貫して経験できます。査定のプロフェッショナルとして、向上心を持って日々スキルアップしてください。やった分、成果は給与に反映される環境です。せっかく営業に挑戦するなら、業界トップクラスの評価制度がある環境で、自分の可能性を試してみませんか。「成果をしっかり評価してほしい」「安定基盤のある環境で働きたい」「実力で自分の価値を証明したい」「安定した収入や休みが整ってる会社に行きたい」そんな方にこそ、挑戦していただきたい環境です。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【買い取るお品物】 ◆ブランド品　◆時計　◆アクセサリー ◆スポーツ用品　◆楽器　◆食器 ◆スニーカー　◆切手・古銭 ◆骨董品　◆農機具　など… ★業界トップクラスの幅広い商品取り扱い幅のため、お客様にも様々な提案ができることが強みです。 ◆充実の研修＆安心のフォロー体制入社後は、営業研修やロープレ研修を通じてサポート！営業力だけでなく、人間力も成長できる環境であることを目指しています。失敗を恐れる必要はありません。大切なのは、先入観を持たずにまず挑戦すること。成功も失敗もすべて経験に変えながら、圧倒的な収入と成長を手に入れてください。 ◆業界トップクラスの待遇・月給40万円（規定あり）＋毎月インセンティブ＋各種手当＋特別報酬・業界トップクラスの高率インセン！成果はすべて収入に還元・年1000万円は通過点、年収2000万円、3000万円も目指せます

★土日祝休★駅近★選べる勤務地★ 札幌/青森/八戸/仙台/宇都宮/水戸/新宿/錦糸町/立川/横浜/大宮/千葉/静岡/名古屋/沼津/浜松/豊橋/新潟/長野/富山/金沢/高松/松山/広島/岡山/博多/小倉/熊本/大分/鹿児島/沖縄藤沢（7月オープン）新橋（9月オープン）渋谷（10月オープン）札幌：札幌駅10分青森：青森駅6分八戸：本八戸駅12分仙台：仙台駅7分宇都宮：宇都宮駅6分水戸：水戸駅10分新宿：新宿駅7分新橋：新橋駅3分渋谷：渋谷駅8分錦糸町：錦糸町駅5分立川：立川駅5分横浜：横浜駅5分藤沢：藤沢駅5分大宮：大宮駅7分千葉：千葉駅5分静岡：静岡駅2分名古屋：名古屋駅7分沼津：沼津駅6分浜松：浜松駅5分豊橋：豊橋駅3分新潟：新潟駅3分長野：長野駅2分富山：富山駅4分金沢：金沢駅4分高松：高松駅20分松山：大街道駅3分広島：広島駅17分岡山：岡山駅5分博多：博多駅6分小倉：小倉駅5分熊本：慶徳校前駅6分大分：大分駅5分鹿児島：鹿児島中央駅前駅5分沖縄：県庁前駅5分 ※受動喫煙対策あり

＜都内営業所（新宿・錦糸町・新橋・立川・渋谷＞固定給40万円＋毎月インセンティブ＋交通費＋各種手当＋特別報酬＋役職手当 ★23区以外に在住の方：固定給＝35万円＜大宮営業所・横浜営業所・千葉営業所・名古屋営業所・博多営業所＞固定給35万円＋毎月インセンティブ＋交通費＋各種手当＋特別報酬＋役職手当＜その他営業所＞固定給30万円＋毎月インセンティブ＋交通費＋各種手当＋特別報酬＋役職手当 ☆毎月インセンティブ＋達成報奨金＋ランキング報奨金月給とは別に3種類のインセンティブあり！ ☆未経験からでも、固定給40万円！（規定有） ☆年収2000万円超え実績多数＼成果が収入に直結する高率インセンティブ／「結果がすべて」。それが営業です。完全に実力主義な当社では、入社初日から先輩たちとまったく同じ給与体系でスタート。年功序列もないため、誰もが成果に見合った収入を得られます。《充実の報酬・待遇》 ★毎月ランキングに応じて【特別報酬】を支給 ★未経験スタートでも月給保証 ★試用期間中、給与・インセンティブ制度ともに変動なし

設立 2025年
従業員数 202名
平均年齢 40.0歳

求人情報全6件

社内SE（WEBアプリ）◆DX推進/残業20h以内/完全週休2日/年休120日/在宅勤務週3日◆

■概要：自社のWEBサービスまたは社内システムの機能追加に伴う開発を行い、サービス運用を行います。to C向け新規サービスなどで開発期間が長くなる場合は外部に委託することがあるので、その場合は開発ベンダーとの調整もご担当いただくことがあります。 ■業務内容：自社サービスの開発、保守、運用社内システムの開発、保守、運用＜開発環境＞ Windows、Linux、AWS、Java、Javascript、PHP、Python、Go言語、Next.js、React、Oracle、MySQL、PostgreSQL ■組織構成： 30名程度のメンバー（年齢層は30代のメンバーが中心）で構成されております。新卒と中途がおおよそ1：1で在籍しているため、ご入社後も馴染んでいただきやすい職場環境です。残業時間も20時間以内とライフワークバランスが取れた働き方を推進しております。＜DX推進における当Grpの目標＞・CX向上に向けたWeb接点強化（継続的にWeb新サービスの開発、エンハンスを行い、継続的な価値提供を行う）・当Grpが有する既存システムを「顧客⇔企業」を繋ぐ仕組みへの変革（単なる社内システムから収益にダイレクトに寄与する仕組みへと変革させる）・CX向上施策を小さく、早く実現出来る自社開発力(体制・環境)の構築 ■当社の特徴：保険会社様と代理店の業務委託契約を結び、生命保険及び損害保険にかかる保険代理店関連事業を営んでいます。NFCグループが持つ、コールセンター、訪問販売、来店型保険ショップ、WEB販売等、多様な販売チャネルを通して全国の消費者にアプローチし、お客様一人ひとりに合った保険商品をご提案しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿5-17-18 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円～460,000円その他固定手当/月：50,000円～155,000円固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 435,000円～675,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収は面接の上、スキル・経験により判断いたします ■賞与:年2回（6月・12月） ■昇給:年2回（4月・10月） ※基本給他、ライフプラン手当、地域手当、職級手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【社内SE/インフラエンジニア】/DX推進/残業20h以内/完全週休2日/年休120日

■概要：物理/仮想サーバーの構築運用管理、社内ネットワークの構築運用、各種ツールの導入設計、問い合わせ対応など社内SEとしてご活躍いただきます。スキルに合わせた工程をお任せしますが、段階手的に社内環境や業界知識を把握いただき、業務に臨んでいただきます。積極的に自分で学んでいくことで、活躍の場を広げることが可能です！ ■業務内容：・物理/仮想サーバー（Hyper-V, VMware, AWS, OCI）についての設計、構築、運用・社内ITインフラ全般についての企画、設計、構築、運用・セキュリティ/監査に関わる業務設計、管理運用 ■組織構成： IT戦略本部は、社員30名程度のメンバーで組織されております。中途メンバーも多く在籍、活躍している為、ご入社後も馴染んでいただきやすい環境です。年齢層は30代のメンバーが中心です。本求人で募集しているインフラセキュリティ課は、現在、社員5名+派遣社員、業務委託で運営しています。 ■キャリアパス：スキル・ご経験に合わせて、OJTを中心にキャッチアップを頂きます。複数の業務経験を経た後はリーダーとしてプロジェクトや組織のマネジメントをお任せしたいと考えております。 ■就業環境：時差出勤を採用しており、状況に応じた自由な出退勤を選択できます。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区新宿5-17-18 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞池袋オフィス住所：東京都豊島区東池袋1-25-9 タカセビル別館6F 勤務地最寄駅：JR線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円～460,000円その他固定手当/月：50,000円～155,000円固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 435,000円～675,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回（6月・12月） ■昇給:年2回（4月・10月） ※経験・能力を配慮の上、当社規定により優遇致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Cyberz株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都千代田区神田多町2-1-23 神田東山ビル7F

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

フルリモート研修3ヵ月／AI技術も習得OK／ITエンジニア
- NEW
★フルリモート研修3ヵ月あり！ ★未経験からITエンジニアを目指せる！ ★男女比6:4の明るい企業文化♪ ★実力に合わせてスピード昇給・昇格！ ★ワークライフバランスを大切にできる♪ 知識ゼロからITエンジニアとして活躍できるだけではなく、 AIをはじめとした最新技術も扱えるエンジニアを目指せます！せっかくIT業界で活躍するなら、圧倒的な成長も手にしてみませんか？ ◆◇未経験からチャレンジできます！◇◆ まずは「ITとは？」を学べる自社内研修からスタートします。プログラミング言語やネットワーク・サーバの仕組みなど、 ITエンジニアとして必要な知識をゼロから学べます。専任講師がカリキュラム形式でレクチャーするので、文系・理系も一切不問で、分からないことは質問しながら少しずつ理解を深めていきましょう。 ≪≪研修中はフルリモートOK！≫≫ 3ヵ月の研修期間は、対面またはフルリモートを選択できます。遠方にお住まいの方は、現在の場所で研修を受けられます。引っ越しや入社準備を焦ってすることなく、じっくりとITエンジニアデビューを目指すことが可能です！ ◆◇少しずつ成長しよう！◇◆ 研修後はいよいよITエンジニアとして実際のプロジェクトで活躍します。最初は先輩と一緒のチームで、研修で学んだことを活かせる業務からお任せします。いきなり難しいことを担当しないので安心してください。 ≪≪プロジェクト例≫≫ ◆大手ECサイトの新機能開発・テスト支援 ◆国内大手自動車メーカーの品質管理システム開発 ◆人気ゲーム会社のアプリ開発サポート ◆大手飲料メーカーの物流システム開発 ◆大手金融機関の社内ポータルサイト ☆そのほか、AI・DX・自動化などの最先端プロジェクトも多数あります！ ☆エンジニアデビュー後も研修や勉強会、資格取得支援などを利用できるため、学ぶ意欲を形にできます！

【研修期間中】 ■本社またはフルリモートオンライン（全国各地からOK） □本社／東京都千代田区神田多町2-1-23 神田東山ビル7F └各線「神田駅」徒歩2分 └各線「淡路町駅」徒歩4分【研修終了後】 □東京・大阪を中心とした全国各地のWebプロジェクト先 ※勤務地は希望を考慮します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※すべて徒歩10分以内の駅チカオフィスです。 ※フルリモート・在宅勤務・ハイブリッドワークはプロジェクトによって異なります。

■月給28万円以上＋賞与年2回＋各種手当（想定年収380万円） ※経験・スキルなどを考慮し決定します。 ※上記金額には一律支給の住宅手当2万円を含みます。 ※残業代は全額支給 ※試用期間6ヵ月あり（期間中は月給26万円以上で、その他の待遇に変更なし） ☆実務経験がある方は、現職・前職給与を考慮します。【年収例】年収420万円／ITエンジニア職（経験2年入社）年収700万円／ITエンジニア職（経験4年入社）年収920万円／ITエンジニア職（経験6年入社）
Webデザイナー／未経験歓迎／フルリモート研修／年休125日

「Webデザイナーを目指す人に、チャレンジする環境を整えたい！」という想いで、 Web・IT研修を用意し、未経験人材の育成に力を注いでいます。入社後は3ヵ月のフルリモート研修で、Web知識をゼロから習得しましょう！研修後はコーポレートサイト制作やバナー広告、ECサイト制作など様々なWebデザインプロジェクトで活躍できます。「Webデザインを仕事にしたい！」というその想いを、私たちが全力で応えていきます！ ◆◇具体的な業務内容◇◆ 最初はバナー広告やLP（ランディングページ）制作などの初級業務からスタート！将来的にはWebサイトやECサイト、コーポレートサイトの制作など、中・上級Webデザイナーへと成長できます。大手企業からベンチャー企業まで幅広く取引している当社であれば、様々なWebデザイン業務にチャレンジ可能です。 ◆◇研修をご紹介します！◇◆ 入社後3ヵ月の本社研修またはフルリモート研修で、 Webスキルをゼロから習得していきます。 PhotoshopやIllustratorなどのデザインソフト、 HTMLやCSSなどのコーディングスキルも基本から丁寧に教えます！／　未経験でも大丈夫！　研修のポイント！＼ ★専任講師がカリキュラム形式で研修を実施 ★研修期間はじっくりと3ヵ月間（フルリモートOK） ★複数名採用だから同期と一緒に成長できる ★未経験者向けの内容だから不安になる心配なし ★経験者の方はスキルアップの場としてもOK ◆◇研修後は様々なWeb案件で活躍！◇◆ クライアントは多種多彩！食品・飲料メーカー、自動車メーカー、美容業界、教育関連、建築・不動産、大手・上場企業など、多くの人々が閲覧するWeb制作に関われるので、大きなやりがいを感じられます！＜案件例＞ ◎コーポレートサイト制作 ◎Webバナー、広告制作 ◎ECサイト制作 ◎UI/UXデザイン

【研修期間中】 ■本社またはフルリモートオンライン（全国各地からOK） □本社／東京都千代田区神田多町2-1-23 神田東山ビル7F └各線「神田駅」徒歩2分 └各線「淡路町駅」徒歩4分【研修終了後】 □東京・大阪を中心とした全国各地のWebプロジェクト先 ※勤務地は希望を考慮します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※すべて徒歩10分以内の駅チカオフィスです。 ※フルリモート・在宅勤務・ハイブリッドワークはプロジェクトによって異なります。

■月給28万円以上＋賞与年2回＋各種手当（想定年収380万円） ※経験・スキルなどを考慮し決定します。 ※上記金額には一律支給の住宅手当2万円を含みます。 ※残業代は全額支給 ※試用期間6ヵ月あり（期間中は月給26万円以上で、その他の待遇に変更なし） ☆実務経験がある方は、現職・前職給与を考慮します。【年収例】年収420万円／Webデザイナー職（経験2年入社）年収700万円／Webクリエイター職（経験4年入社）年収920万円／Webクリエイター職（経験6年入社）

株式会社ＨＣＬ

その他専門コンサルティング

東京都渋谷区道玄坂1-12-1渋谷マークシティW22F

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【渋谷／第二新卒大歓迎】不動産仕入れ営業　◆宅建資格◎／未経験から稼げる／成長を導いてくれる環境

◇◆宅建資格さえあればOK！第二新卒大歓迎！業界職種未経験大歓迎！◆◇ ● 定量＋定性の「見える評価」で、納得感あるキャリアアップ ● 1人ひとりの性格に合わせた目標設定＆フォローで、未経験からでも早期成長 ● 年間休日120日以上・残業月20時間以内で、無理なく働ける環境 ■業務概要投資用区分マンションの「仕入れ営業」をお任せします。不動産会社や金融機関などのパートナーと連携し、当社が購入する物件を見つけていく仕事です。 ■業務詳細・不動産の仕入れ営業 └買取候補となる物件情報の収集 └不動産会社・担当者へのアポイント取得 └物件内容のヒアリング、社内への共有 ★どんな物件を購入するかについては明確な基準があるため、入社直後から高度な判断は求めません。 ★アポイント取得に関しても、トークスクリプトや上長のフォローがあります。・現地調査 └物件の立地や周辺環境、物件状態の確認・金融機関との連携 └融資条件や取引の調整、情報共有・売買契約関連業務 └契約書類の確認、関係者との調整　など ■なぜ業界職種未経験大歓迎なのか当社の仕入れ営業は、「誰でも一定以上の成果を出せる仕組みづくり」を徹底しています。アポイント取得のトークスクリプトを完備。長期目標・中期目標を一緒に設定し、納得感のある「数字目標」を明確化。加えて、プロが見極めた「性格・特性」に基づき、1人ひとり異なる「定性目標」を設定。評価は「定量：定性＝おおよそ半々」のイメージで、結果だけでなくプロセスも重視！上長は、あなたの性格や特性を理解したうえで、具体的な指示やフィードバックを行います。そのため、「次に何をしたらいいか分からない」「認められていない気がする」「コミュニケーションの行き違いが多い」といったストレスを減らし、安心して仕事に向き合える環境をつくっています。 ■同社の魅力株式会社ＨＣＬでは資産形成や組織の育成の仕組み化のマネジメント支援を行っています。特筆すべきは「独自性」。商品にもしている「育成の仕組み化」にしっかりと乗ることで誰もが確実に成長できる環境を整えております。また、1人1人が働きやすくなるよう選考のタイミングで独自の性格診断を受験いただき、入社後の育成計画に反映いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティW22F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,800円～464,800円固定残業手当/月：35,200円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■別途資格手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アピリッツ・ファンカルチャーパートナー

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都渋谷区渋谷2-16-1Daiwa宮益坂ビル10F

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全7件

PM◆大型移管案件運営中◆スケジュール管理や人員調整等、プロジェクトの進行に関わる各種業務など

当社が開発・運営するスマートフォン向けゲームタイトルにおけるプロジェクトマネジメント業務に関わっていただきます。【職務内容】・スケジュール管理や人員調整等、プロジェクトの進行に関わる各種業務・チームメンバーのタスクと進捗の管理やモチベーション管理【特徴】移管タイトルのプロジェクトマネジメント業務をお任せします。開発・運営が円滑に進むよう、スケジュール、予算、品質管理などプロジェクト全体のマネジメントを担っていただきます。移管元や社内チーム、外部パートナーとの連携を密に取り、課題解決やプロジェクトの成功の道しるべとしてご活躍いただけます。【キャリアパス】・プロダクトマネージャー・部門長

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-16-1 Daiwa宮益坂ビル10F 勤務地最寄駅：渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 402万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,725円～549,525円固定残業手当/月：45,275円～84,475円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 335,000円～634,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年2回or4回の給与改定（等級によって変わります）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ディレクター◆大型移管案件運営中◆自社開発・運営のスマートフォン向けゲームタイトルを担当

【職務内容】当社が開発・運営するスマートフォン向けゲームタイトルにおける、プロジェクト全体のディレクション及びクオリティ管理やスケジュール管理などのゲーム開発全般、幅広くディレクター業務に関わっていただきます。【職務詳細】・プロジェクトの全体ディレクション・KPI分析、運用改善・コンテンツ開発における戦略立案と実行・クオリティ管理・人員配置の戦略設計・顧客折衝・プロジェクトの予算策定、予実管理業務【特徴】移管タイトルの運営ディレクション業務全般をお任せします。顧客との折衝や社内外の関係各所との調整を円滑に行い、プロジェクトを推進していただきます。数値目標達成に向けて、ゲームのKPI分析に基づいた改善施策の立案・実行も重要なミッションです。【キャリアパス】・プロデューサー・部門長

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-16-1 Daiwa宮益坂ビル10F 勤務地最寄駅：渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 402万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,725円～549,525円固定残業手当/月：45,275円～84,475円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 335,000円～634,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年2回or4回の給与改定（等級によって変わります）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｊ．フロントプライムスペース

不動産管理

東京都港区東新橋2-3-17MOMENTOSHIODOME4F、5F

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設立 2025年
従業員数 1,478名
平均年齢 40.0歳

求人情報全18件

【大阪】内装設計：施工図作成業務（プロジェクトの‘バランサー’）／J.フロントリテイリンググループ
- NEW
■業務内容：百貨店や商業施設、空港やラグジュアリーホテルなど、あらゆる商空間を扱う当社にて、内装設計者として、施工図作成業務を務めます。意匠設計者やデザイナーの意図を汲み取りつつ、建物としての機能性や現場での施工性なども考慮して、材料の検討や図面への落とし込みを図ります。多くの関係者とコミュニケーションを取りながら、‘バランサー’としてプロジェクトを支えます。オーダーメイド・インテリアの広がるホテルや、観光列車、豪華客船などの内装工事も手掛ける当社でキャリアを拡げる多くの機会を活かし、クライアントにふさわしい空間の実現を支援いただきたいと思います。【主な業務】・関係者との折衝業務（クライアント、ゼネコン、設計事務所、メーカー工場、デザイナーなど）・現場調査、現地での整合性確認、材料検討・施工管理担当者との確認、調整・施工図など各種図面、資料作成　ほか【統合新会社に関するお知らせ】株式会社J.フロント建装および株式会社パルコスペースシステムズは、J.フロントリテイリング株式会社による内装事業およびビルマネジメント事業の強化に向けたグループ内事業再編に伴い、2026年3月より統合新会社「株式会社J.フロントプライムスペース」として新たな体制を始動いたしました。【キャリア採用の定着率】キャリア採用（中途社員）の割合は60％以上、定着率も90％を超えています。自由で風通しの良い社風で、新卒・中途採用に関わらず、入社後すぐに馴染むことが出来る環境です。キャリアアップに向けた各種研修や資格取得支援のバックアップ制度も充実しています。【採用担当より】面接はカジュアルな雰囲気で実施していますので、ぜひ普段の姿勢で、これまでの経験や今後の目標などを教えてください。当社からは、会社全体や部門で取り組んでいることをご説明いたします。面接を通して、当社の社風や文化を感じ取っていただければ幸いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区安土町1-8-15 野村不動産大阪ビル2F 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／堺筋本町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・上記には賞与や各種手当を含みます。・賞与：年2回（過去実績：120万円～180万円／年）・金額は会社業績、部門評価、個人評価に基づき決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】内装設計：施工図作成業務（プロジェクトの‘バランサー’）／J.フロントリテイリンググループ
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■業務内容：百貨店や商業施設、空港やラグジュアリーホテルなど、あらゆる商空間を扱う当社にて、内装設計者として、施工図作成業務を務めます。意匠設計者やデザイナーの意図を汲み取りつつ、建物としての機能性や現場での施工性なども考慮して、材料の検討や図面への落とし込みを図ります。多くの関係者とコミュニケーションを取りながら、‘バランサー’としてプロジェクトを支えます。オーダーメイド・インテリアの広がるホテルや、観光列車、豪華客船などの内装工事も手掛ける当社でキャリアを拡げる多くの機会を活かし、クライアントにふさわしい空間の実現を支援いただきたいと思います。【主な業務】・関係者との折衝業務（クライアント、ゼネコン、設計事務所、メーカー工場、デザイナーなど）・現場調査、現地での整合性確認、材料検討・施工管理担当者との確認、調整・施工図など各種図面、資料作成　ほか ■内装設計で活躍する社員インタビュー https://www.jfps.co.jp/recruit/careerstory/interview_03/ https://www.jfps.co.jp/recruit/careerstory/interview_04/ 【統合新会社に関するお知らせ】株式会社J.フロント建装および株式会社パルコスペースシステムズは、J.フロントリテイリング株式会社による内装事業およびビルマネジメント事業の強化に向けたグループ内事業再編に伴い、2026年3月より統合新会社「株式会社J.フロントプライムスペース」として新たな体制を始動いたしました。【キャリア採用の定着率】キャリア採用（中途社員）の割合は60％以上、定着率も90％を超えています。自由で風通しの良い社風で、新卒・中途採用に関わらず、入社後すぐに馴染むことが出来る環境です。キャリアアップに向けた各種研修や資格取得支援のバックアップ制度も充実しています。採用担当より面接はカジュアルな雰囲気で実施していますので、ぜひ普段の姿勢で、これまでの経験や今後の目標などを教えてください。当社からは、会社全体や部門で取り組んでいることをご説明いたします。面接を通して、当社の社風や文化を感じ取っていただければ幸いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋2-3-17 MOMENTOSHIODOME4F、5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：342,000円～422,000円＜月給＞ 342,000円～422,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験や年齢をふまえ、当社規定のもと、決定いたします。・想定年収には賞与や各種手当を含みます。・賞与：年2回（過去実績：130万円～180万円／年）・金額は会社業績、部門評価、個人評価に基づき決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グリットワイズ

総合コンサルティング

東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー16F

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設立 2025年
従業員数 117名
平均年齢 -

求人情報全6件

【未経験歓迎】アナリスト◇DX推進／充実したサポート体制／急速成長中

～第二新卒歓迎／充実したサポート体制／大企業さながらの安定性◎／2025年設立の総合コンサルティングファーム～ ■業務概要：入社後、クライアントの経営課題解決に向けた戦略立案、DX推進支援、システム開発プロジェクトなど多岐にわたる案件を担当します。 ■入社後のサポート体制：育成担当、人事担当、プロジェクトマネージャーなどによる、キャリア形成やスキルアップ研修など会社全体で育成にコミットしております。 ■キャリア例： 1年目：スキル習得のために上長の指導の下でタスクの遂行 2~3年目：プロジェクトを複数経験することで領域リード 4~6年目：プロジェクトマネージャーとして現場の責任者を経験その後：シニアマネージャーやパートナーになることでプロジェクトの統括など ■ポジションの特徴：・ワンプール制：特定領域に固定されず、銀行・ヘルスケア・エネルギー・消費財など様々な業界のプロジェクトに参画可能です。・分業制：営業部隊とコンサル部隊の分業を行っているため、案件獲得後のディスカッションに注力できます。・複数名アサイン： IT系も戦略系も3~6名くらいのアサインとなります。 ■当社の魅力： (1)事業運営の柔軟性・スピード：柔軟かつ機動力の高い事業運営、経営層との距離が近いこと、独立系による財務の柔軟性などにより、柔軟性や早いスピード感を実現しております。 (2)大企業さながらの安定性：大手ファーム出身者等の経験豊富な創業メンバーによる品質担保、体系的な教育体制など安定性を確保しております。 ■当社について： 10月に創業したばかりの新進気鋭の総合コンサルティングファームです。未経験からコンサルタントを目指す方を積極的に採用しており、業界最速の事業成長を目指し、2031年3月に売上300億円・コンサルタント数1,500名の事業規模を目指しております。営業とコンサルタントが完全分業しているため、デリバリー品質に集中できる環境が整っており、国内資本・独立資本だからこそ実現できる高い利益還元率も魅力の一つです。代表が育成に力を入れており、一人ひとりにバイネームでサポート体制を構築しているため、未経験でも安心してキャリアをスタートできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー16F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞客先常駐住所：東京都23区内受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,528,568円～4,710,284円固定残業手当/月：75,000円～127,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 285,714円～519,523円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ITからコンサルへのキャリアチャレンジ歓迎】コンサルタント◇DX推進／サポート体制◎

～未経験歓迎／第二新卒歓迎／充実したサポート体制／大企業さながらの安定性◎／2025年設立の総合コンサルティングファーム～ ■業務概要： IT経験を活かして、クライアントの経営課題解決に向けた戦略立案、DX推進支援、システム開発プロジェクトなど多岐にわたる案件を担当します。 ■入社後のサポート体制：育成担当、人事担当、プロジェクトマネージャーなどによる、キャリア形成やスキルアップ研修など会社全体で育成にコミットしております。 ■キャリア例： 1年目：スキル習得のために上長の指導の下でタスクの遂行 2~3年目：プロジェクトを複数経験することで領域リード 4~6年目：プロジェクトマネージャーとして現場の責任者を経験その後：シニアマネージャーやパートナーになることでプロジェクトの統括など ■ポジションの特徴：・ワンプール制：特定領域に固定されず、銀行・ヘルスケア・エネルギー・消費財など様々な業界のプロジェクトに参画可能です。・分業制：営業部隊とコンサル部隊の分業を行っているため、案件獲得後のディスカッションに注力できます。・複数名アサイン： IT系も戦略系も3~6名くらいのアサインとなります。 ■当社の魅力： (1)事業運営の柔軟性・スピード：柔軟かつ機動力の高い事業運営、経営層との距離が近いこと、独立系による財務の柔軟性などにより、柔軟性や早いスピード感を実現しております。 (2)大企業さながらの安定性：大手ファーム出身者等の経験豊富な創業メンバーによる品質担保、体系的な教育体制など安定性を確保しております。 ■当社について： 10月に創業したばかりの新進気鋭の総合コンサルティングファームです。未経験からコンサルタントを目指す方を積極的に採用しており、業界最速の事業成長を目指し、2031年3月に売上300億円・コンサルタント数1,500名の事業規模を目指しております。営業とコンサルタントが完全分業しているため、デリバリー品質に集中できる環境が整っており、国内資本・独立資本だからこそ実現できる高い利益還元率も魅力の一つです。代表が育成に力を入れており、一人ひとりにバイネームでサポート体制を構築しているため、未経験でも安心してキャリアをスタートできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー16F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞客先常駐住所：東京都23区内受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,528,568円～5,710,284円固定残業手当/月：80,000円～167,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 290,714円～642,857円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＤｏｔＨｉｒｅ

アウトソーシング

東京都江東区有明3-7-26有明フロンティアビルB棟9階

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設立 2025年
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全1件

【世田谷】採用代行◆戦略立案～推進／ミドル～シニア／戦略RPOで事業成長支援／一部在宅可／土日祝休み

■業務概要：当ポジションは「採用の実行を担う」役割にとどまらず、事業と組織の文脈を踏まえた採用戦略の設計と、プロジェクト全体の推進を担います。当社のマニュアルをベースに基礎知識のオンボーディングを行い、早期段階から複数プロジェクトの推進をお任せします。戦略と実行の双方を担う役割を期待しています。 ■具体的には：案件の難易度を段階的に設計しており、まずは運用フェーズのクライアント支援、その後案件の立ち上げや高難易度案件のPMをお任せします。 ◇採用戦略の整理・言語化 ◇週次MTGの設計・運営 ◇スカウト運用・改善 ◇エージェントマネジメント ◇候補者体験（CX）の設計・改善 ◇プロジェクトマネジメント全般 ■魅力：＜採用難易度の高いWeb系プロダクト企業を横断して支援することで、市場構造を理解し、企業ごとに勝ち筋を設計する力が身につく＞偶然に依存しない再現可能な成功を生み出すための視点とスキルが得られます。＜PMとしての汎用スキルが身につく＞論点設定、ステークホルダー調整、ロードマップ設計、リスク管理など採用以外の領域にも転用できるスキルが濃密に鍛えられます。 ■事業について： Web領域の戦略RPO（採用コンサルティング）サービスを運営しております。現在当社は、シリアルアントレプレナー（連続起業家）である代表を含む、3名の少数精鋭体制です。規模だけを見ると小さく映るかもしれませんが、実際には有名企業から高単価のご依頼を継続的にいただいており、3名体制ながら売上は1億円規模に迫るペースで成長しています。特に以下のような企業からの相談が増えており、開発組織・ビジネス組織ともに採用の優先度が高く、限られたリソースの中でも採用を着実に前に進めたいというニーズを持っています。・採用要件が高度で、戦略設計から伴走が必要なスタートアップ・ステークホルダーが多く、採用知見だけでなくPM力が求められるエンプラ系企業・採用基盤そのものの設計が必要なアーリーフェーズ企業変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞世田谷オフィス（サテライトオフィス）住所：東京都世田谷区受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 720万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～700,000円＜月給＞ 600,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＤａｔａＳｔｒａｔｅｇｙ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区虎ノ門5-1-4東都ビル4階

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全11件

【面接1回】戦略人事◆人事企画／HRアナリスト領域の企画～効果測定まで◆グロース上場企業子会社

◆◆人事評価制度の設計・データ分析で組織成長をリード／急成長中のAI×デジタル企業の事業拡大フェーズにジョイン◆◆ ◎設立直後から売上成長を続けるグループの成長エンジンとして、経営視点で組織変革や人的資本経営を実現！ ◎データと人事の力で組織成長をリードできるポジション！ DataStrategyは、AIとデジタル戦略を軸にクライアントの事業成長を支援する急成長企業です。広告運用、ブランド構築、SNSマーケティング、クリエイティブ制作まで一気通貫で手掛けています。本ポジションでは、人事評価制度の設計・改善やHRデータの分析を通じ、組織パフォーマンスの最大化を目指していただきます。当グループの急成長を支える人事戦略・組織開発領域にて、人事評価制度の企画・設計やHRデータ分析、経営層や部門責任者との連携を通じた課題解決を担います。中核メンバーとして、人的資本経営の推進や組織活性化に寄与し、データドリブンな人事企画を推進いただきます。 ■業務内容・事業戦略や組織フェーズに合わせた評価制度・等級・基準の設計、改善・人事評価データの集計・分析、課題抽出と運用最適化提案・組織課題分析と離職抑止施策の立案・推進、組織コンディションの可視化・採用、配置、評価、エンゲージメントなど多面的な人事データの統合と分析・経営判断に資するレポーティングやデータドリブンな人事戦略立案支援・経営層や部門責任者と連携し、制度浸透や施策実行・定着を推進 ■組織構成人事・組織開発専門チームを中心に、経営層や事業部と密接に連携しながら業務を推進しています。 ■キャリアパス中核メンバーとして組織拡大・制度設計など幅広い経験を積み、マネジメントや経営企画へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴グロース上場の株式会社コンヴァノ（ネイルサロンFASTNAILをブランド展開）の子会社として、2025年10月設立。現在、コンヴァノグループは、AI・ヘルスケア・M&A・財務戦略を軸とした事業ポートフォリオの再構築を推進。その「AI・デジタル戦略」の中核を担うのが当社です。設立直後から躍進的な成長を遂げ、グループ全体の成長エンジンとなっています。この圧倒的な事業拡大スピードをさらに加速させるため、新たなメンバーを募集しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～500,000円＜月給＞ 357,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職の給与・ご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【会計事務所出身の方、歓迎！】経理（決算・税務）◆グロース上場企業子会社◆残業10ｈ

◆◆急成長中のAI×デジタル企業で経理の中核メンバーとして活躍／決算・税務から経営に近い業務まで幅広く経験可能／M&Aや業務改善にも関われる成長環境◆◆ DataStrategyは、AIとデジタル戦略を軸にクライアントの事業成長を支援する急成長企業です。広告運用、ブランド構築、SNSマーケティング、クリエイティブ制作まで一気通貫で手掛けています。本ポジションでは、仕訳や売掛・買掛管理といった日常業務から、月次・年次決算、税務申告対応まで、経理業務全般を担当いただきます。これまでのご経験に基づき、まずは決算実務からお任せする想定です。これまでの経験を活かしながら、より幅広い実務に携われるため、経理としてのキャリアアップが可能です。税理士や監査法人との折衝も担うため、専門性を高めたい方にも適した環境です。 ■業務内容【決算・税務実務】・月次、年次決算の取りまとめ・法人税、消費税等の税務申告および税務署対応・新規事業立ち上げ時の会計・税務スキームの検討【マネジメント・ガバナンス】・経理チーム (係) のピープルマネジメント、育成・税理士、監査法人との折衝・対応・業務フローの改善、内部統制の構築 (適性に応じて) ■キャリアパス将来的には、業務フロー改善や内部統制構築、M&A関連や部署横断プロジェクトへの参画等、経理における企画業務にも携わることが可能な環境です。 ■教育体制 OJTや社内外研修によるサポート体制があり、段階的なスキルアップが可能です。 ■就業環境フレックスタイム制・選択制勤務で、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を推奨。年間休日120日以上、各種休暇制度も充実しています。 ■企業の特徴グロース上場の株式会社コンヴァノ（ネイルサロンFASTNAILをブランド展開）の子会社として、2025年10月設立。現在、コンヴァノグループは、AI・ヘルスケア・M&A・財務戦略を軸とした事業ポートフォリオの再構築を推進。その「AI・デジタル戦略」の中核を担うのが当社です。設立直後から躍進的な成長を遂げ、グループ全体の成長エンジンとなっています。この圧倒的な事業拡大スピードをさらに加速させるため、新たなメンバーを募集しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～500,000円＜月給＞ 380,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与・ご経験を考慮し、決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＨＯＹＡアイケアリテイリング合同会社

医療機器メーカー業界

東京都中野区中野4-10-2

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全7件

【中野/業界経験不問】眼科開業コンサルティング営業/東証プライム上場メーカーG/人々の眼を支える企業

～東証プライム上場ＨＯＹＡ株式会社から26年4月に分社化/日本を代表する医療・精密機器メーカーＨＯＹＡグループ/国内約380店舗のコンタクトレンズ専門店アイシティを展開中～ ■業務概要：当社が運営するコンタクトのアイシティ店舗に隣接する眼科の開業をサポートいただきます。提携候補となる医師のリサーチや市場分析から、医師との面談や契約交渉、医師のキャリアビジョンに合わせた開業プランの提案をお任せ致します。 ■業務詳細：・提携候補医師リサーチ・医師面談・医師交渉（将来設計）・開業サポート ※関西エリアをメイン担当でお任せする想定です。 ■ポジションの魅力：医師(眼科医)との打ち合わせを通して、交渉力・折衝力向上は活動に比例し確実にスキルアップ可能です。望まれる方にはベストな職種である事は間違いなし、医師との提携開業に至った際には数か月の活動の集大成と達成感を最大限経験出来ます。 ■所属部署：事業開発グループコンサルティングチーム計11名(東京6名、名古屋2名、大阪2名、福岡1名) ■当社について：ＨＯＹＡグループで唯一小売ビジネスを展開しているおり、国内に約380店舗の直営コンタクトレンズ専門店「アイシティ」を運営しています。ＨＯＹＡブランドのコンタクトレンズやケア用品の開発・製造も行い、川上から川下まで一貫したビジネスを展開しています。高付加価値製品の開発、緻密な市場分析に基づく出店戦略、大胆なプロモーション・販売施策により競合他社と差別化を図り、アイシティの国内シェアは20％を超え、高い利益率を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区中野4-10-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 660万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～550,000円＜月給＞ 430,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■職務経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（直近実績　年間4か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可】管理会計※予算実績管理、稟議書･申請書の主管◇プライム上場G/コンタクトのアイシティ運営

～東証プライム上場ＨＯＹＡ株式会社から26年4月に分社化/日本を代表する医療・精密機器メーカーＨＯＹＡグループ/国内約380店舗のコンタクトレンズ専門店アイシティを展開中～ ■業務内容：・管理会計（予算実績管理、稟議書･申請書の主管）・プロジェクト（Ｍ＆Ａや海外展開等）管理会計は、予算実績管理を始め、稟議書・申請書の主管を行い　経営陣の意思決定のサポートを行います。プロジェクトは、M&Aや海外展開等の多様なプロジェクトに携わって頂きます。将来的にはマネジャー・幹部社員になれる人材の応募を期待しています。 ■所属部署：事業管理グループ管理チーム事業部CFO兼事業管理ｸﾞﾙｰﾌﾟ長、メンバー4名　 ■当社について：ＨＯＹＡグループで唯一小売ビジネスを展開しているおり、国内に約380店舗の直営コンタクトレンズ専門店「アイシティ」を運営しています。ＨＯＹＡブランドのコンタクトレンズやケア用品の開発・製造も行い、川上から川下まで一貫したビジネスを展開しています。高付加価値製品の開発、緻密な市場分析に基づく出店戦略、大胆なプロモーション・販売施策により競合他社と差別化を図り、アイシティの国内シェアは20％を超え、高い利益率を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中野セントラルパークサウス住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～600,000円＜月給＞ 310,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■職務経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（直近実績　年間4か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＤｘＧｃａｒｅｅｒ

人材紹介・職業紹介

東京都千代田区神田東松下町38鳥本鋼業ビル4階

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 30.0歳

求人情報全3件

【業界未経験歓迎】両手型キャリアアドバイザー／手触り感持ってサポート※歯科業界特化シェアトップクラス

～伴走して深耕営業をやりたい方・手触り感を持って目の前の人をサポートしたい方へ／予防・審美・訪問歯科のニーズが高まる成長市場／実績に応じて賞与に上乗せがあり年収増も叶う／残業月25h・パパママ社員も活躍～ ■同社について歯科医療従事者向けに人材紹介サービス/求人広告サービスを提供しており、歯科業界向けの人材サービスではトップクラスのシェアを誇っております。個人側の登録者数や法人側の採用ニーズの拡大に伴い、今回募集を行います。 ■業務内容：採用のニーズを抱えている歯科医院と転職活動を行いたい歯科医師や歯科衛生士双方を担当し、歯科医院の採用成功ならびに転職活動のご支援に携わっていただきます。 [業務詳細] ・歯科医院の採用活動のヒアリング、求める人材の提案/人材紹介・求職者との面談・求職者／歯科医院からの問い合わせ対応・選考や内定後のサポート等 ※法人・個人双方電話・メールでのやり取りがメインです。 ※歯科業界は対面での診療のためオンラインの活用に慣れていないケースが多いため、キャリアアドバイザーがシステマチックなマッチングではなく法人・個人双方に丁寧に深く入り込みフォローをしていくため、手触り感・介在価値を感じながら動けます。 ※歯科医院には「人事の専門知見を持つ人材がいない」「院長が患者対応を兼務しており、採用に時間を割けない」などの課題があるため、採用支援を行うことで課題に貢献頂きます。 ■入社後の流れ：入社後はOJTを通じて業務に慣れていただきます。一か月程度は顧客を持たずロールプレイング等を実施し、キャッチアップ状況に応じて徐々に顧客を担当します。丁寧な教育に依り予算を達成する方も多い状況です。 ■組織構成：営業担当は全体で20～25名程度、役員1名が部門責任者を兼ねています。エリアや職種で分かれて数名のチームで構成されており、各チームはリーダーやマネージャーが統括しています。 ■同社の強み代表がもともと歯科医院のコンサルに入っていた経験があり、歯科業界の事情や課題について精通しているため、歯科業界向けの人材サービスではトップクラスのシェアを誇っております。同社は歯科医療に従事していた社員も複数おり、豊富な知識と情報を活用した、高品質なサービスの提供ができています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田東松下町38 鳥本鋼業ビル4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 570万円～868万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,895円～452,275円固定残業手当/月：102,105円～157,725円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 395,000円～610,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実績に応じて、インセンティブの支給がございます。 ※給与は経験、スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■インセンティブ実績に応じてボーナスに上乗せしており、実績を上げた方の中には倍のボーナスを支給される方もいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【店長・塾講師歓迎】歯科×キャリアアドバイザー◆競合少で安定／キャリアUP◆研修充実◎土日祝休◎

～伴走して深耕営業をやりたい方・手触り感を持って目の前の人をサポートしたい方へ／塾講師・販売などの経験歓迎／提案力を活かして営業職へキャリアチェンジ／研修充実で未経験でも安心／市場価値を高めたい方に最適／土日祝休◎年休122日・働き方改善も実現～ ■同社について歯科医療従事者向けに人材紹介サービス/求人広告サービスを提供しており、歯科業界向けの人材サービスではトップクラスのシェアを誇っています。個人側の登録者数や法人側の採用ニーズの拡大に伴い、今回募集を行います。 ■業務内容採用のニーズを抱えている歯科医院と転職活動を行いたい歯科医師や歯科衛生士双方を担当し、歯科医院の採用成功ならびに転職活動のご支援に携わって頂きます。・歯科医院の採用活動のヒアリング、求める人材の提案/人材紹介・求職者との面談・求職者／歯科医院からの問い合わせ対応・選考や内定後のサポート等 ※法人・個人双方電話・メールでのやり取りがメインです。 ※歯科業界は対面での診療のためオンラインの活用に慣れていないケースが多いため、キャリアアドバイザーがシステマチックなマッチングではなく法人・個人双方に丁寧に深く入り込みフォローをしていくため、手触り感・介在価値を感じながら動けます。 ※歯科医院には「人事の専門知見を持つ人材がいない」「院長が患者対応を兼務しており、採用に時間を割けない」などの課題があるため、採用支援を行うことで課題に貢献頂きます。 ■入社後の流れ入社後はOJTを通じて業務に慣れて頂きます。一か月程度は顧客を持たずロールプレイング等を実施し、キャッチアップ状況に応じて徐々に顧客を担当します。丁寧な教育に依り予算を達成する方も多い状況です。 ■組織構成営業担当は全体で20～25名程度、役員1名が部門責任者を兼ねています。エリアや職種で分かれて数名のチームで構成されており、各チームはリーダーやマネージャーが統括しています。 ■同社の強み代表がもともと歯科医院のコンサルに入っていた経験があり、歯科業界の事情や課題について精通しているため、歯科業界向けの人材サービスではトップクラスのシェアを誇っています。歯科医療に従事していた社員も複数おり、豊富な知識と情報を活用した、高品質なサービスの提供ができています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田東松下町38 鳥本鋼業ビル4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,030円～261,740円固定残業手当/月：74,970円～91,260円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～353,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実績に応じて、インセンティブの支給がございます。 ※給与は経験、スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■インセンティブ：実績に応じてボーナスに上乗せしており、実績を上げた方の中には倍のボーナスを支給される方もおります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビーケー・ジャパン

ファーストフード関連

東京都千代田区一番町16-1共同ビル一番町3F

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全13件

【兵庫】バーガーキングの店長・SV候補※スピード昇格＆高収入も可能！店長経験を活かしてSVへ

【世界的ブランド『バーガーキング』で店長経験を最大限活かすチャンス！毎月昇進可能、35歳で年収610万円の実績あり】同社が運営する世界的ファーストフードブランド『バーガーキング』にて、店長・SV候補として店舗運営全般をお任せします。将来的には複数店舗を統括するSVへのキャリアアップも可能。経験とスキルを存分に活かし、ブランド成長を支える存在として活躍できます。 ■業務内容：・顧客対応・アルバイトスタッフの育成・シフト管理（1店舗あたり40～50名※店舗規模による）・ハンバーガーの製造・オペレーション・売上・在庫管理 ■キャリアステップ例： ▼MT（マネージャートレーニー）：入社後は全員MTからスタート ▼AM（アシスタントマネージャー）：未経験者でも約3か月で昇格可能 ▼SAM（シニアアシスタントマネージャー）：AM経験後、数か月で昇格 ▼RM（レストランマネージャー／店長）：SAM経験を経て店舗運営の責任者にその後、シニアRM → スーパーRM → スーパーシニアRM → エリアSVなど、多彩なキャリアパスへ ■モデル年収例：・年収610万円／35歳エリアスーパーバイザー職／経験2年・年収530万円／53歳レストランマネージャー職 ■この仕事の魅力：《最短4か月で店長、8か月～1年半でSV昇格の実績！》経験者は入社わずか4か月で店長（RM）、8か月～1年半でSVへ昇格した実績があります。 2028年末までに全国600店舗・売上600億円を目指す急成長企業だからこそ、新ポジションが次々誕生。実力次第で早期キャリアアップのチャンスが目の前に広がります。《毎月昇進のチャンスあり！頑張りは給与に直結！》入社後すぐにキャリア形成のチャンスがあり、毎月昇進も可能。努力や成果は年1回の昇給・年2回の賞与に反映され、高収入も現実的に狙えます。さらに社内研修や資格取得支援など、成長を後押しするサポート体制も充実。年齢や社歴に関係なく、頑張った分だけ評価され、スピーディーに「次のポジション」を目指せる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞兵庫県の各店舗住所：兵庫県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 504万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,860円～333,760円固定残業手当/月：39,140円～48,240円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～382,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与・経験・能力・スキル等を考慮し決定いたします。 ※RMは30時間（55,230円～68,040円）、その他職位は20時間のみなし残業含む。超過分は、すべて1分単位にて残業手当を支給。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（3月、9月/会社業績に伴う）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】バーガーキングの店長・SV候補※スピード昇格＆高収入も可能！店長経験を活かしてSVへ

【世界的ブランド『バーガーキング』で店長経験を最大限活かすチャンス！毎月昇進可能、35歳で年収610万円の実績あり】同社が運営する世界的ファーストフードブランド『バーガーキング』にて、店長・SV候補として店舗運営全般をお任せします。将来的には複数店舗を統括するSVへのキャリアアップも可能。経験とスキルを存分に活かし、ブランド成長を支える存在として活躍できます。 ■業務内容：・顧客対応・アルバイトスタッフの育成・シフト管理（1店舗あたり40～50名※店舗規模による）・ハンバーガーの製造・オペレーション・売上・在庫管理 ■キャリアステップ例： ▼MT（マネージャートレーニー）：入社後は全員MTからスタート ▼AM（アシスタントマネージャー）：未経験者でも約3か月で昇格可能 ▼SAM（シニアアシスタントマネージャー）：AM経験後、数か月で昇格 ▼RM（レストランマネージャー／店長）：SAM経験を経て店舗運営の責任者にその後、シニアRM → スーパーRM → スーパーシニアRM → エリアSVなど、多彩なキャリアパスへ ■モデル年収例：・年収610万円／35歳エリアスーパーバイザー職／経験2年・年収530万円／53歳レストランマネージャー職 ■この仕事の魅力：《最短4か月で店長、8か月～1年半でSV昇格の実績！》経験者は入社わずか4か月で店長（RM）、8か月～1年半でSVへ昇格した実績があります。 2028年末までに全国600店舗・売上600億円を目指す急成長企業だからこそ、新ポジションが次々誕生。実力次第で早期キャリアアップのチャンスが目の前に広がります。《毎月昇進のチャンスあり！頑張りは給与に直結！》入社後すぐにキャリア形成のチャンスがあり、毎月昇進も可能。努力や成果は年1回の昇給・年2回の賞与に反映され、高収入も現実的に狙えます。さらに社内研修や資格取得支援など、成長を後押しするサポート体制も充実。年齢や社歴に関係なく、頑張った分だけ評価され、スピーディーに「次のポジション」を目指せる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪府の各店舗住所：大阪府受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 504万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,860円～333,760円固定残業手当/月：39,140円～48,240円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～382,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与・経験・能力・スキル等を考慮し決定いたします。 ※RMは30時間（55,230円～68,040円）、その他職位は20時間のみなし残業含む。超過分は、すべて1分単位にて残業手当を支給。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（3月、9月/会社業績に伴う）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｔａｌｅｎｓｈｉｐ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区新宿1-9-1第2タケビル8階

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全10件

ITコンサル◆コンサル未経験歓迎◆人事×営業の2名体制でキャリアを本気で支援◆残業10時間以下

【開発経験を活かす◆単価連動性の評価制度・キャリアを一緒に作る仕組みが充実◆残業時間10時間以下】 ■業務概要：当社では、Webアプリケーション・スマホアプリ開発を中心に、「本人のキャリアを前に進めること」を前提とした案件に携わっていただきます。当社の代表はエンジニア出身であるため、SES業界あるあるの「実装だけを繰り返す、案件を選べない、キャリアの相談相手がいない」といった課題を身をもって経験してきました。だからこそ当社では、案件・評価・フォロー体制すべてを、エンジニアの中長期キャリアを軸に設計しています。本ポジションはITコンサルタントとして下記の業務をお任せいたします。 ■案件詳細：一次請け5割。商流が浅い案件のみを厳選し、テスト工程のみの案件は受注していません。本ポジションは、ITコンサルタントとして、金融/製造/通信/自動車/官公庁等の案件を担当いただきます。 ■案件例：・官公庁向け　業務システム刷新プロジェクト・大手証券会社向け　勘定系システム刷新プロジェクト・大手金融会社向け　基幹システム刷新プロジェクト ■入社後の流れ：コンサル未経験の方でも開発経験があれば活躍いただけます。まずは既存案件に参加いただき、プロジェクトの進め方について全体を学んでいただきます。 ■単価連動型評価制度について（年収アップの仕組み）当社では、案件単価に応じて給与が決定される「単価連動型」の評価制度を採用しています。単価が5万円上がるごとに給与も昇給する仕組みとなっており、自身の市場価値向上が直接年収に反映されます。単価交渉は定期的に実施され（約8ヶ月ごと）、営業と連携しながらスキルに応じた単価アップを目指します。 ■キャリア支援との連動単価連動を実現するために、当社ではタレントマネージャー（人事）と営業の2名体制でエンジニアをサポートしています。月1回の1on1を通じてスキル・市場価値を可視化し、適切なタイミングで案件変更や単価交渉を実施。「スキルが上がっているのに給与が上がらない」といった不透明さを排除しています。 ■継続的な収入向上の仕組みさらに、入社後は勤続年数に応じた手当（最大35,000円）も支給されるため、単価アップに加え安定的な収入向上も実現できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿1-9-1 第2タケビル8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：397,800円～560,000円固定残業手当/月：62,200円～108,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 460,000円～668,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回 ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
WEB開発エンジニア◆言語不問◆人事×営業の専任2名体制でキャリアを本気で支援◆テスト専業案件なし

【単価連動性の評価制度◆下流工程のみの案件無し◆キャリアを一緒に作る仕組みが充実◆スキルも年収も上げたい方】 ■業務概要：当社では、Webアプリケーション・スマホアプリ開発を中心に、「本人のキャリアを前に進めること」を前提とした案件に携わっていただきます。当社の代表はエンジニア出身であるため、SES業界あるあるの「実装だけを繰り返す、案件を選べない、キャリアの相談相手がいない」といった課題を身をもって経験してきました。だからこそ当社では、案件・評価・フォロー体制すべてを、エンジニアの中長期キャリアを軸に設計しています。 ■案件例営業支援システム（CRM/SFA）開発フェーズ：詳細設計～テスト言語：Java（Springboot）環境：AWS ソーシャルネットワークサイトの新規開発フェーズ：基本設計～テスト言語：Ruby（Ruby on Rails） ■単価連動型評価制度について（年収アップの仕組み）当社では、案件単価に応じて給与が決定される「単価連動型」の評価制度を採用しています。単価が5万円上がるごとに給与も昇給する仕組みとなっており、自身の市場価値向上が直接年収に反映されます。また、単価が同一でもスキル・役割に応じて評価されるため、設計、PL、PMとステップアップすることで着実に年収を上げていくことが可能です。単価交渉は定期的に実施され（約8ヶ月ごと）、営業と連携しながらスキルに応じた単価アップを目指します。 ■キャリア支援との連動単価連動を実現するために、当社ではタレントマネージャー（人事）と営業の2名体制でエンジニアをサポートしています。月1回の1on1を通じてスキル・市場価値を可視化し、適切なタイミングで案件変更や単価交渉を実施。「スキルが上がっているのに給与が上がらない」といった不透明さを排除しています。 ■継続的な収入向上の仕組みさらに、入社後は勤続年数に応じた手当（最大35,000円）も支給されるため、単価アップに加え安定的な収入向上も実現できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿1-9-1 第2タケビル8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,100円～536,200円固定残業手当/月：41,900円～83,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～620,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回 ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＵＵＵＭマーケティング株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区六本木7-15-9住友不動産六本木セントラルタワー7階

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全8件

＜未経験歓迎＞SNSマーケティング／企画営業◆YouTuber事業/「伝え方」を設計する新規事業

【デジタル広告×インフルエンサーマーケティング専門企業】＜未経験歓迎＞UUUMグループ新会社のコアメンバー募集 ――売るだけの営業ではありません。人の気持ちを考え、広告の仕組みを一緒につくる仕事です。 UUUMマーケティングは、UUUMがこれまでに培ってきたSNSやクリエイター活用のノウハウを活かし、企業とSNSクリエイターをつなぐ新しい広告の仕組みをつくる会社です。完成された商品を売るのではなく、現場で得た気づきをもとに、広告の内容や進め方そのものを育てていくフェーズにあります。【ミッション】 SNSやインフルエンサーの力を使い、企業の悩みを解決しながら、事業を大きくしていくこと。あなたの提案やアイデアが、そのまま新しい広告サービスとして形になります。【仕事内容】・企業の課題を聞き、SNSやインフルエンサーを使った広告企画を提案します・営業活動で見えたニーズや改善点を社内に共有し、新しい広告メニューや進め方を一緒に考えます・数字を確認しながら、より良くするための工夫や改善を行います・打ち合わせ、契約調整、施策後の振り返りなど、クライアントとの関係づくりを担当します ■魅力 ◯成長フェーズに携わりながらキャリアアップを目指せる新しい広告事業の立ち上げ・拡大を目指していく部署で、貴重な成長フェーズに携わることができます。マーケティングの理解を深めながら、将来的にはチームリーダーを目指すチャンスもあります。 ◯裁量大きく挑戦できるSNSマーケティング業務インフルエンサーやSNSプラットフォームの枠にとらわれない、幅広いSNSマーケティング施策の立案～効果検証まで一貫して経験することができます。 ◯業界・業種を超えた幅広い人脈形成が可能広告主だけでなくメディア関係者など、多様な業界や業種の方々と繋がることができるため、幅広い人脈を作ることができます。 ◯「売るものを作る」手触り感完成されたものを売るのではなく、あなたの営業活動がそのまま「UUUMの新しい武器」になります。 ◯キャリアパスの広さ営業のプロフェッショナルはもちろん、将来的に事業責任者や、本格的な事業開発（BizDev）へのキャリアチェンジも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木7-15-9 住友不動産六本木セントラルタワー7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社が指定する場所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,757円～493,502円固定残業手当/月：96,243円～173,498円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 370,000円～667,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します ■昇給：年2回 ■賞与：あり ■モデル年収年収450万円（27歳／入社1年目）広告業界経験者／即戦力として新規顧客開拓を牽引年収580万円（30歳／リーダー候補）営業目標達成に加え、新商品のパッケージ化やチームビルディングに貢献賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ストラテジックプランニング（統括候補）◆川上から川下まで一貫して携わる／リモート可／フレックス

【デジタル広告×インフルエンサーマーケティング専門企業／UUUM専属インフルエンサー以外も含め10,000人のインフルエンサーネットワークを活用し、企画から効果検証までワンストップでマーケ支援を実現する企業／案件実績累計30,000件超】 ■募集背景当社では事業成長の加速に向け、以下3つの重点課題に取り組むため、ストラテジックプランナーを新たに採用いたします。 1. クライアントの年間継続率向上既存クライアントとの関係性を深化し、LTVを最大化するリテンション戦略の策定・実行 2. 年間提案の強化データに基づいた年間マーケティング戦略の立案・提案を通じたアカウントの拡大 3. インフルエンサーマーケティングのKPI戦略策定効果測定の仕組みづくりと投資対効果の最適化これらの課題を横断的にリードし、クライアントの事業成長に伴走できるプランナーを求めています。 ■業務詳細 1. クライアントリテンション戦略の策定・推進・既存クライアントのビジネス課題を分析し、年間継続率向上に向けたマーケティング戦略を立案・年間マーケティングプランの作成、提案、実行管理・定期的なレポーティングと改善提案によるクライアント信頼の構築 2. インフルエンサーマーケティングのKPI戦略策定・インフルエンサー施策のKPI設計・ブランドリフト調査や購買データを活用した効果測定フレームワークの構築・インフルエンサーの選定基準、キャスティング戦略の最適化・投資対効果の可視化と改善サイクルの運用 3. 統合マーケティング戦略の立案・市場調査（定量・定性）・データ分析に基づくクライアント課題の特定・SNS、広告等を統合したフルファネルのコミュニケーション設計・新規コンペや企業プレゼンに向けた企画書作成、プレゼンテーション・社内各部門（営業・クリエイティブ・キャスティング）との連携、プロジェクト推進変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木7-15-9 住友不動産六本木セントラルタワー7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社が指定する場所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：488,323円～869,855円固定残業手当/月：171,677円～325,145円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 660,000円～1,195,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します ■昇給：年2回 ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ソルシュ

ITアウトソーシング

東京都世田谷区太子堂4丁目18番15号マガザン三軒茶屋2 3F-3

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

月給30万円～／リモート可／残業少／在宅補助有／エンジニア
- NEW
＞＞具体的な業務内容 ━━━━━━━━ 技術的にステップアップしたい方には設計～要件定義を重視した案件、安定稼働を優先したい方には運用・保守寄りの案件など、希望に応じてキャリアパスに沿った案件を優先的にご提案します。 ▼ネットワーク（NW）の設計・構築業務 ◎基本設計書/詳細設計書作成 ◎NW構成図作成 ◎設定変更作業手順書作成 ◎お客様ヒアリング（既存構成や通信要件など）　など ▼サーバー設計・構築 ◎要件定義～設計・構築 ◎Windowsサーバー／Linuxサーバーの構築 ◎各種サーバーの設計・構築業務全般　など＼＼　プロジェクトについて…　／／勤務地は首都圏が中心で、業界は金融、製造、通信、SaaS企業など多岐に渡ります。案件は短期保守から長期基盤構築まであり、平均プロジェクト期間や必要スキルを事前に提示してマッチング精度を高めています。＞＞評価制度 ━━━━━━━━ 代表自身、エンジニアとして働く中で「現場を知らない人から評価されること」に違和感を抱いてきました。だからこそ日々業務を共にしている常駐先からのフィードバックを評価の中心に据えています。また、給与はその評価と単価を連動させ、努力や成果がまっすぐ反映される仕組みにしています。 “現場を見ていない自分が評価してはいけない” ――この代表の想いを軸に、透明性と納得感のある評価制度をつくり続けています。 ※給与テーブルについてHPで詳しく紹介中。あわせてご覧ください。＞＞入社後のサポート ━━━━━━━━ 入社時に「1年後・3年後・5年後にどうなりたいか」を一緒に言語化するところから始めます。収入を上げたいのか、技術を磨きたいのか、働きやすさを優先したいのか。人によって目指す姿は違います。その目標をもとに、逆算して“今なにが必要か”を段階的に整理し、無理なくキャリアを積み上げていけるようサポートしていきます。

【転居を伴う転勤無し／週2～3日リモートワーク可能／家賃手当最大月5万円】 ★配属先はプロジェクトにより異なる東京都世田谷区太子堂4丁目18番15号マガザン三軒茶屋2 3F-3 アクセス：東急田園都市線「三軒茶屋駅」徒歩3分

月給30万円～68万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万円～7万5000円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社Ｄｉｇｉｔａｌ　Ｅｎｔｅｒｔａｉｎｍｅｎｔ　Ａｓｓｅｔ

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都港区西新橋1-6-11西新橋光和ビル2F

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設立 2018年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【虎ノ門】法務※リーダー候補◆上場を目指す急成長期／Web3領域のリーディングカンパニー

～社会課題をゲーミフィケーションで解決／組織の背骨を創り上げる「1人目」のメンバー／フレックス／年間休日125日～ ■業務内容：日本法人の「法務・コンプライアンス基盤」をゼロから構築していただきます。まずは現状の整理からスタートし、早期に法務実務の内製化をリードしていただくことを期待しています。 ■具体的には： ◇契約スキームの構築・レビュー └顧問弁護士と連携し、Web3／GameFication特有の契約や、自治体・大手企業との共同プロジェクトにおける契約起案・審査。 ◇法務管理体制の整備 └契約書管理、社内契約フローの標準化、リーガルチェック体制の自社運用化。 ◇事業伴走型の法務相談 └顧問弁護士と連携し「前例のない事業」を法的にどう実現するか、事業部と共に解を見つけ出すアドバイザリー業務。 ◇外部専門家との連携リード └顧問弁護士等とのやり取りを主導し、専門知識を社内資産として蓄積・活用する仕組み作り。社内相談窓口。 ■ポジション魅力： ◎「1人目」として組織を創る手応え └既に決まったレールを走るのではなく、法務のあり方そのものを自分の手で定義できる圧倒的な裁量があります。 ◎経営直下のスピード感 └代表や経営陣と直接議論を交わし、法務の視点から事業成長を加速させる「経営のパートナー」として活躍いただけます。 ◎IPOを見据えたキャリア形成 └上場を目指す急成長期において、内部統制の構築や上場審査対応など、市場価値を飛躍的に高める経験が可能です ■当社のプロダクトについて： ◎PicTree（ピクトレ）～ぼくとわたしの電柱合戦～ゲームを楽しみながら、身近なインフラ設備の異常の早期発見などの社会貢献を実現。誰もが未経験のWeb3エンターテインメントと、持続可能な社会貢献を両立、プレイ内容に応じて報酬を得ることも可能。お散歩感覚で街を探索することで、地元のグルメや未体験スポットの発見などにもつながり、地域活性化にも貢献。＜パートナー：東京電力パワーグリッド株式会社／株式会社エヌ・ティ・ティエムイー／北海道電力ネットワーク株式会社＞ ■当社について：当社は、日本とグローバル（シンガポール）を拠点に、社会課題をゲーミフィケーションで解決するWeb3領域のリーディングカンパニーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-6-11 西新橋光和ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 552万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：339,700円～553,800円固定残業手当/月：120,300円～196,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 460,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルやご経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：原則なし（会社の業績およびご本人の勤務成績等を勘案し、支給することがある。なお、支給額および支給時期はその都度決定する。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門】障がいのある方の新しい就労モデルを創る営業◆Web3領域のリーディングカンパニー

～社会課題をゲーミフィケーションで解決／社会課題への挑戦◎／上場準備中の急成長フェーズ／フレックス／土日祝休／年間休日125日～ ■概要：「障がい者雇用の採用リスクや人事負荷を大幅に削減する」ことを目的に当社が行う画像チェック等の業務テストに合格した、障がい者の方の人材紹介サービスのご提案をお任せいたします。〈サービスについて：https://dea.sg/virtualem/〉 ■業務内容：ご入社後は、ご本人の適性や事業の進捗に合わせて、以下の業務をハイブリッドにお任せします。・取引先企業を増やすための営業活動・営業戦略の策定・営業資料・企画書の作成・修正（PowerPoint、googleスライドなど）・商品開発・人材紹介・面接のサポート・障がい者の方への業務マネジメント・研修・運用フロー設計・組織づくり（組織長候補の方は、部下1名と共に、現場のオペレーション構築から携わっていただきます） ■組織構成：部長1名、カスタマーサポート2名、営業サポート1名、営業メンバー2名が所属しております。 ■ポジション魅力： ◎社会課題への挑戦 └従来の「数合わせの雇用」ではなく、ゲーミフィケーション（JobFarmer 等）を通じて障がい者の方々が「戦力」として輝く、新しい就労モデルを創れます。 ◎圧倒的な事業成長 └上場を見据え、2027年までに1,000名規模のプラットフォームへ成長させる、エキサイティングなフェーズに携われます。 ◎BizDev（事業開発）スキル └営業活動（富裕層・法人向け）だけでなく、JAIC様のようなパートナー企業との連携や、事業計画の策定など、多角的な経験が積めます。 ■当社について：当社は、日本とグローバル（シンガポール）を拠点に、社会課題をゲーミフィケーションで解決するWeb3領域のリーディングカンパニーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-6-11 西新橋光和ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,900円～492,500円固定残業手当/月：109,100円～174,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 417,000円～667,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルやご経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：原則なし（会社の業績およびご本人の勤務成績等を勘案し、支給することがある。なお、支給額および支給時期はその都度決定する。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。