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転職市場予測 不動産・建設の転職市場動向2023下半期

設計、建築施工管理、土木施工管理、設計監理、設備保守、プラント関連・不動産売買、不動産仲介、不動産賃貸、不動産管理など、2023年下半期の不動産・建設業界における求人数の増減や求人トレンド、採用ニーズなどの転職市場予測をご紹介します。

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2023下半期、不動産・建設業界の求人数は増える

2023年下半期の不動産・建設業界の求人数は増えることが予想されます。ひとつのポジションに対し、複数名の採用を予定している企業も増加する見込みであり、働き方改革の波を受けたIT導入・DX推進に伴って新たな職種の募集も行われるでしょう。

もともと内装業界を除き、採用に関して新型コロナウイルスの影響をほとんど受けておらず、求人ニーズが安定していた不動産・建設業界。「2024年問題」や少子高齢化などを背景にした人手不足を理由に、今後も求人数は増加を続けるでしょう。

求人数増加の背景にある、建設業界の「2024年問題」とは?

2024年問題とは、長時間労働などを是正することを目的として、労働基準法の改正によって設けられた月45時間・年360時間の時間外労働の上限規制が、2024年4月1日から復旧・復興の事業を除いてすべての建設事業に適用されることです。規制に対応するため、企業側は勤怠管理の強化・残業時間の抑制・割増賃金の見直しに取り組む必要があります。従来は残業でこなしていた業務も、今後は人員補充やDXによる自動化などで対応する風潮が強まり、業界全体で就業環境の改善や、求人数増加が期待できます。

不動産・建設業界の転職、最新動向はキャリアアドバイザーにご相談を

2023年下半期の不動産・建設業界で評価される資格や経験は? 業界未経験者向けアドバイスも

2023年下半期の不動産・建設業界で高く評価される資格としては、「建築・土木・管工事・電気の施工管理技士1級」「建築士1級」「電気主任技術者」が挙げられます。資格支援制度を導入している企業も多く、待遇面も期待できるでしょう。施工管理・設計においては、RC造・SRC造・S造の経験も同業他社への転職では大きく評価される傾向にあり、受注側から発注側へキャリアチェンジできる可能性も広がっています。

3Dソフトの経験・スキルも重宝されやすく、大手を中心にBIM推進の動きがみられます。また、設計やCADオペレーターへの転職において、AutoCAD、VectorWorks、JW-CADといったCADソフトが使える場合は、たとえ学生時代の経験であっても応募書類に記載するとよいでしょう。

業界未経験の場合は、営業経験やリーダー経験、周囲を巻き込みながら働いた経験が評価される場合があります。第二新卒の場合は、スポーツ・部活動の経験をアピールしてもよいでしょう。未経験者の受け入れられやすい職種の例としては、もともとの人材不足を働き方改革が加速させている施工管理などが挙げられます。

ベテランの方であれば、経験を活かし年収や待遇を向上させられることが期待できます。2024年問題を背景に働き方改革に取り組む企業が増えているため、求人の好条件化が予想されるのが2023年下半期の不動産・建設業界の転職市場です。

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2023年下半期の不動産・建設業界では、賃上げ・リモートワークの導入が進む

2023年下半期の不動産・建設業界では、スーパーゼネコンや大手ディベロッパーを中心に給与改定が発表されており、人材確保に向けた賃上げは今後も続くでしょう。設計、CADオペレーター、建設コンサルタント、建築事務といった職種ではリモートワークの導入も進んでおり、給与のみならず働き方の自由度も高まっています。

転職を検討する方々のあいだでも若手を中心に場所にとらわれない働き方を志望する転職は増加しており、リモートワーク可能な企業・職種が人気を集めています。

キャリアアドバイザーだからこそ知る情報を転職・キャリア形成にご活用ください

日々採用トレンドが変化する昨今ですが、常に採用の現場と接しトレンドや求人情報を収集しているキャリアアドバイザーからは、インターネットや書籍で調べても見つからない情報が得られることも少なくありません。自分は転職市場でどう評価されるのか、転職にベストなタイミングはいつなのか。実際の転職活動にも今後のキャリアプラン形成にも役立つ知見を得るために、ぜひ一度キャリアカウンセリングをお試しください。今まで気づかなかったような、新しい発見があるかもしれません。

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