転職市場予測 メディカル（医療業界）の転職市場動向2024下半期

2024年下半期のメディカル（医療業界）の求人数は、上半期と変わらないことが予想されます。

メディカル（医療業界）の中でも、CSO （医薬品販売業務受託機関）のMR職のニーズが高まっており、この背景には 、CSOやCRO（医薬品開発業務受託機関） への委託が進む産業構造の変化が挙げられます。 オンライン化やデジタル化が進んだことで、製薬会社のMRが病院に出向く機会が減少。そのため、製薬会社はMRの自社採用を控え、必要に応じてCSOから人員を派遣してもらうスタイルに切り替え始めていることから、CSOのMRのニーズが経験者・未経験者ともに高まっています。

また医療機器メーカー もAIやIT技術を駆使した製品数が増えることから、営業職の増員を検討しています。AIやITに関する知識は必須ではなく、営業経験があれば前向きに採用を検討する企業が多い状況です。

医療専門職は引き続き経験者を求める傾向です。特に 品質関連 の求人は経験者ニーズが高く 、GMP（医薬品・医薬部外品）とGQP（医薬品・医薬部外品・化粧品・再生医療等製品）関連の ポジションでは、 同じ経験を持つ人 を求めるケースが増えています。

メディカル（医療業界）の転職、最新動向はキャリアアドバイザーにご相談を

メディカル（医療業界）の転職では、経験者の場合、即戦力を求める傾向にあります。
推進力やマネジメント力が重視されるほか、求人内容と親和性のあるスキルを持っているかどうかも選考ポイントとなります。応募書類には、これまでの仕事で培った実績や経験、スキルを転職先でどう発揮するかを具体的に記載しましょう。

面接では、採用担当者に入社後の活躍イメージを持ってもらうことが大切です。「経験やスキルを活かして、転職先にどのように貢献できるか」「どのようなキャリアプランを描き、その実現に向けて何をしているか」を具体的に説明できるように整理しておくといいでしょう。

未経験者の場合、仕事に対する前向きな姿勢を伝えると好印象です。応募書類では、志望度の高さとともに、近しい経験や転職先でも活かせそうな強みを漏れなく書いてください 。また面接でも 、職種や業界に対する理解度や未経験なりに学ぼうとする意欲、チャレンジする前向きな姿勢をアピールしましょう。

英語力も評価につながりやすいスキルの一つです。グローバル試験やレポートラインが海外であることから、英語力を必要とする求人が増えています。英語力をアピールする場合は、TOEICなどの点数や、英語を使ってどのくらいの読み書きができるかを 履歴書に記載するとよいでしょう。

新型コロナウイルスの影響が収束し、勤務スタイルを出社に戻す動きが一部の企業に見られますが、全体的にリモートワークを継続する企業が多いようです。

この理由は、企業が採用を成功させるためにリモートワークを導入していること、コロナ禍で一度リモートの勤務が実現できているため継続しやすいことが挙げられます。さらに、業務のオンライン化やデジタル化に伴い、MRが病院に出向く機会が減ったこともリモートワークの定着を後押ししています。

リモートワーク可能な企業で働きたいと考えている方は、この機会に転職活動をすると希望の働き方がかなうかもしれません。

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すでに転職活動を始めている方はもちろん、一歩踏み出そうか悩んでいる方も、お気軽にキャリアアドバイザーにご相談ください。第三者の視点が入ることで、ご自身が気づかなかった強みや方向性を見つけられる可能性があります。

また、面接対策や書類添削などの実務的なフォローはもちろん、ご自身の強みを活かしたさまざまな方向性や今後のキャリアを明確にするためのご提案もできます。納得のいく転職ができるよう、多角的なサポートが受けられます。