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    3ページ：所在地【関東】の企業一覧

    該当企業数 204,311 社中 101〜150 社を表示

    プルデンシャル生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区永田町2-13-10プルデンシャルタワー
    • 設立 1987年
    • 従業員数 6,650名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【東京】人事（給与制度担当）※未経験・キャリアチェンジ歓迎／在宅勤務・フレックス制度あり
      • NEW
      【世界的金融機関プルデンシャルグループ／裁量の大きい環境・働き甲斐を実感できます／育児支援制度など福利厚生◎】 ■業務内容 人事（給与報酬）業務の実務ならびに制度企画業務をご担当頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ◇給与報酬制度に関わる企画立案・実行 ・企画立案～実行のための社内承認プロセス対応（役員報告など）と、それに関連するデータ分析や会議資料の作成 ・既存制度の継続的運用、ならびに実務のプロセス改善等を通じた提案 ◇営業社員（LP：ライフプランナー）※ の報酬支払業務 ・月次支払の実行管理 ・各種ボーナス、退職金、手当の計算・支払 ■魅力 ・当部所はLPを擁する当社の屋台骨となる部署。当部所での経験が、当社での将来的なキャリアステップの基盤にもなります。（現執行役員（EO）も営業報酬の管理経験者です。） ・経営戦略を経営陣と議論するため会社の上層部ともビジネスを通じて接点を持ち会社の根幹を担う制度の構築や運営に携わることができ、業務の遂行にあたっては、社会情勢の変化に対応するための行政・法令対応もあり、定例業務以外の企画的業務も多く、チャレンジできる機会がたくさんあります。 ・なお、これまでご入社頂いた方もキャリアチェンジでの中途入社、また、新卒のアサインがあるなど風通しの良い部署の為、業務はご入社後に十分にキャッチアップ頂けます。 ■働き方 週の半分は在宅勤務です。有給取得率は全体平均で90%以上、残業時間30H程度です。中途比率８割で男女比率は半々、異業界転職割合62%、一般社員から会長まで「さん」付で呼びあうフラットで風通しの良い環境です。 ■外部評価 ・Forbes誌「World’s Best Insurance Companies 2023・2024」2年連続日本の生命保険会社で第１位（お客さまの満足度や推薦度、カスタマーサービス、契約の透明性で高く評価されました） ・OpenWork「働きがいのある企業ランキング2024」第8位獲得(金融機関では唯一Top10入賞) ・Great Place To Work2022年版「働きがいのある会社」大規模企業部門第6位受賞(10年連続入賞、7年連続トップ10入り)
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／赤坂見附・永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減します。（年収には想定される35時間分の残業代を含む） ※基本給とは別にリタイアメントプランニング手当支給。こちらはリタイアメントプランニング掛金への切り替え可能。 ■賞与：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【永田町】社内SE(新契約システム開発)上流工程◆残業月30H/週3在宅/世界最大級金融G
      • NEW
      【世界的金融機関プルデンシャルグループ／残業月約15～30時間／超上流工程／裁量の大きい環境・働き甲斐を実感できます／育児支援制度など福利厚生◎】 ■業務内容 チームリーダー/マネージャーの指示のもと、新契約システムおよび電子申込システムの保守開発として能力・経験に応じ下記業務を遂行いただきます。 ・各種新契約手続きの電子化に伴う新機能開発 ・新商品開発時の上流工程（要件定義） ・基盤のクラウド化など大型プロジェクトへの参画 ご自身の経験や専門性を活用し新契約関連の多様な戦略案件に参画することができます。開発体制構築や要員調整、予算調達・管理、案件のスコープやスケジュールの策定・調整など幅広い裁量を持ち、責任は大きいながらも働きがい・やりがいを実感できる職務です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：合計26名 チームリーダー(部長)2名、マネージャー(課長)5名、メンバー19名 ユニット構成：チームを新契約ファンクションと本社ファンクションの2つに分けており、今回のポジションは新契約ファンクションです。新契約ファンクションの社員は14名（男性9名女性5名） ■組織機能 新契約関連システムを利用している社内ユーザー（主に保険事務部門）をカウンターパートとしシステムの開発・保守を担当します。 システム開発の上流工程から参画しビジネス部門に対してはコンサルのような役割、開発工程ではプロジェクトマネージャーやリーダーとして案件をマネジメントします。 ここ数年はシステム開発・保守に加えオンプレからクラウドへ移行するプロジェクトも複数存在しています。 ■外部評価 ・Forbes誌「World’s Best Insurance Companies 2023・2024」2年連続日本の生命保険会社で第１位（お客さまの満足度や推薦度、カスタマーサービス、契約の透明性で高く評価されました） ・OpenWork「働きがいのある企業ランキング2024」第8位獲得(金融機関では唯一Top10入賞) ・Great Place To Work2022年版「働きがいのある会社」大規模企業部門第6位受賞(10年連続入賞、7年連続トップ10入り)
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／赤坂見附・永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減します。年収には想定される残業代を含む 残業時間 ：約15～30時間／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アダストリア（『niko and...』『GLOBAL WORK』『LOWRYS FARM』『studio CLIP』『LEPSIM』など）

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    【本社】東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ 27階
    • 設立 1953年
    • 従業員数 6,603名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • アパレル店舗スタッフ／育児休暇取得率98.8％／残業少なめ
      • NEW
      ファッションを通して、多くのお客さまに「ワクワク」「笑顔」を届け、豊かな人生になることを使命としている当社。一人ひとりの想いに寄り添い、幸せな気持ちを届ける、そんな方と一緒に働きたいと思っています。当社であなたの個性を活かし、新たな可能性を広げていきましょう！ 【　対象ブランド　】 『GLOBAL WORK』『niko and...』『LOWRYS FARM』『LAKOLE』など。 ★国内・海外に約30種類のブランドを展開！ ★1300店舗以上展開中！ ┗業績好調なことから、続々と新店舗もオープン予定！ ＼　あなたらしくチャレンジできる♪　／ 社員のチャレンジ精神を後押しする当社では、さまざまな取り組みを行っています。 ■アイデアが光るチャンス！ 担当ブランドの魅力を伝えるために、SNSを活用してファッションコーデなどを発信できます！ブランドのイメージを大切にしながら、自由度高く取り組めます。「ファッションをもっと多くの人に楽しんでもらいたい」といった想いをお持ちの方には、積極的にお願いしたいと考えています！ ■憧れの道の実現へ 初めは店舗でスタッフ、サブ（副店長）、店長として活躍いただきます。未経験でも店舗での経験を活かし、理想的なキャリアを積むことも可能！ ・キャリアアップ例 サブ（副店長）／店長／マネージャー／SV ・ジョブチェンジ例※本部勤務 商品企画／広報／EC担当など ★多くの社員が業界未経験スタート！ 仕事を通してスキルや経験を積み重ねることで、多種多様な未来を描くことができます。 【　仕事内容　】 ◆接客 ┗コーディネート提案、レジ業務 ◆売り場づくり ┗ディスプレイ・レイアウト企画、品出し ◆店舗管理 ┗商品管理、売上管理 ◆スタッフ育成など ＼　MERIT　／ プライム上場企業の当社では、働きやすさも良好！実際に同業種経験者で働き方を変えたくて入社された社員もいるほど。安定した環境で、腰を据えて働けます！ ◇月9～10日休み ◇年間休日休暇119日 ◇長期休暇OK ◇育児休暇取得率98.8％ ◇残業月10h程度
      【★全国47都道府県、希望の地域で活躍！／U・Iターン歓迎】 ＜★積極採用エリア＞ 北海道（全域）／青森／岩手／秋田／宮城（仙台）／新潟（長岡）／群馬県（太田市）／東京／福井／静岡（浜松）／三重／愛知／大阪／広島／愛媛／福岡／熊本 もちろん上記以外の応募も歓迎です！ ※地域限定職の方は転勤はありません ※エリア限定職は現住所（または帰省先）から通勤可能店舗で勤務いただいた後、 　そのエリアの範囲内でのみ転勤の可能性があります。 ※総合職の方は全国転勤の可能性があります。 ※受動喫煙対策あり
      ■総合職 月給24万5,000円以上 + 各種手当 + 賞与年2回 ※積極募集中！ ┗さまざまな地域・店舗でご活躍いただくことで、高い経験値を積むことができます！ 　そのためスキル・キャリアをどんどん上げていきやすいです！ ■エリア総合職 月給23万5,000円 + 各種手当 ＋ 賞与年2回 ■地域限定職 月給22万円 + 各種手当 ＋ 賞与年2回 ※経験・スキル・年齢を考慮の上決定します ※残業代は1分単位で【全額支給】します！
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    UDトラックス株式会社

    自動車（四輪・二輪）メーカー
    埼玉県上尾市大字壱丁目1
    • 設立 1935年
    • 従業員数 6,243名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全85件
    • 【愛知】オーダーメイドのトラックの営業◆自動車免許があればOK／日祝休・長期休暇あり／賞与実績5カ月
      • NEW
      ～未経験歓迎◎研修センターで研修あり安心／夏期・GWなど長期休暇あり／トラックは1台毎のオーダーメイド品◎顧客と一緒に作り上げるやりがい～ ■業務概要： 自社トラックの営業／関係構築から見積もり、納車まで一貫して担当頂きます。未経験でもオリエンテーション、OJTを通じて先輩のノウハウを学習できるため、中途入社者も多数活躍中です。 ■業務詳細： 顧客の要望、運輸に関する法律、自社の技術を考慮して最適な提案をします。※携帯電話、営業車、PC等の営業ツールは貸与します。 ◇step1：既存顧客に対して頻繁に通いまずは自身を覚えていただきます。 ・高額な商品につき、商談の機会を逃さないためにまずは関係構築から入ります。 ・商談相手は車両担当または社長などの経営層となります。 ◇step2:見積書の提出、提案　※顧客要望、法律、競合を鑑みて算出します。 ◇step3:工程管理・納車まで一貫して担当頂きます。 ・納車の為の手続きなどの手配も社内の事務局と協同し行います。 ■やりがい： ・商材であるトラック1台あたりの受注金額が大きい分、成約時の達成感も大きいです。 ・購入権限を持つ顧客の経営層と商談を行うことで折衝難易度が高くなる分、ご自身の営業スキルを試す機会や営業職として成長・向上することが出来ます。 ・トラック1台毎に各仕様・部品を組み合わせるオーダーメイドとなるため、顧客のビジネスに沿って商品を作り上げる面白さがあります。 ・トラックを販売することによりトラックの売り上げだけではなく、その後の整備などアフターサービスの受注にもつながりますので中長期的なビジネスチャンスの獲得となり、会社全体のビジネスに対する影響・関わりを感じて頂けます。 ■教育体制： 未経験でもオリエンテーション、OJTを通じて先輩のノウハウを学習できるため、中途入社者も多数活躍中です。 ■就業環境： 日曜日、祝祭日、年末年始、夏期休暇、ゴールデンウィークがあります。土曜日固定休みは、年6回のみです。月1～3回の個別休み取得（祝祭日の日数に異なる）頂きます。営業職は土曜日を振替休日を取得する場合が多いです。
      ＜勤務地詳細1＞ 中部地域　愛知支社　愛知地域営業部 住所：愛知県名古屋市緑区鳴海町字下汐田15 愛知カスタマーセンター内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 岡崎カスタマーセンター 住所：愛知県岡崎市宇頭町字小薮40 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／宇頭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 豊橋カスタマーセンター 住所：愛知県豊橋市下地町字長池61 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 235,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※採用地域・能力・経験・保有資格により異なる ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※2022年度実績、年間5ヶ月 ・その他固定手当＝営業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高知】トラック・バスの整備士 ※働き方◎日曜・祝日休み／豊富なキャリアパス／充実の研修体制
      • NEW
      【高い技術力で輸送業界をリードする大手商用車メーカー／働き方良好（日曜・祝日休み）・長期連休あり／キャリアパス多数／社内資格取得による手当支給あり】 ■業務内容： 自社ブランド中心に、大・中・小型車（トラック・バス等）の点検・整備・修理等をご担当いただきます。 ・定期点検・緊急時修理 ・エンジンやミッション等の分解整備 ・電装の点検・修理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： ・整備と受付業務が分業されているため、整備士の窓口対応は一切なし ・2～4名のチームで取り組むため、安心して仕事ができる体制 ・大型車整備に必要な補助設備（フロアリフト等）も充実 ・業務で使用する工具は会社が貸与、共用工具も充実 ・鈑金・塗装も分業しており、各専用ブースあり ・入社時にOJT、その後は技術取得のための研修あり ・有休取得率も高い！ ■社員の声： ◆大型車は初めてだったので重量が心配でしたが、専用工具が完備されていてすぐ重さにも慣れました。 乗用車と比べ大きくて不安がありましたが、先輩のフォローもあり、設備や工具が充実していて思ったより早く仕事に慣れることができました。 （中途入社5年目／前職：乗用車の整備士） ◆整備に集中できる環境で嬉しい！ 前職では窓口対応もあり整備作業に集中できませんでした。そんな中UDで働いていた友人から窓口対応もなく人間関係もいいことを聞き、転職を決めました。 （中途入社2年目／前職：建設機械の整備士） ■研修体制： 整備士の技術向上のため、全国7ヶ所に研修施設を設置。全国規模のネットワークを持つため、大規模で環境の整った研修施設があり、独自の技術習得制度に関する研修や、商品のモデルチェンジ・マイナーチェンジの際の新技術に関する研修なども行っています。 ■就業環境： ・法人顧客を対象としているため、日曜祝日が休日となり、加えて毎月1～3日の個別設定休日を取得します。 ・残業抑制に取り組んでおり、平均残業は月20～30時間程度です。 ■将来のキャリアパス： ・整備のスペシャリストはもちろん、検査員、技術員、フロント、サービスアドバイザー、全体管理を行うコントローラー等幅広いキャリアにチャレンジできます。 ・社内資格制度があり検定に合格すると手当の支給があります。
      ＜勤務地詳細1＞ 中村カスタマーセンター 住所：高知県四万十市具同5625 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 高知カスタマーセンター 住所：高知県高知市大津乙1119-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,100円～250,000円 ＜月給＞ 176,100円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※賞与実績：年間5ヶ月（2023年） ■別途諸手当あり：時間外勤務手当（法定以上の割増率）、社内認定資格手当、通勤手当等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱UFJ信託銀行株式会社

    信託銀行
    東京都千代田区丸の内1-4-5
    • 設立 1927年
    • 従業員数 6,218名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全75件
    • 【汐留】企業年金の運用コンサル･ポートフォリオマネジメント業務※MUFG中核の信託銀行
      • NEW
      ■業務内容　【変更の範囲：当社業務全般】 ・企業年金の運用コンサルティングとポートフォリオ分析 ・コンサルティング領域におけるWebアプリ開発やデータ解析を通じたDX ■当社の特徴： ◎MUFGの中核を担う信託銀行として、高度かつ幅広い専門性をお客様へ提供。Fintech等による金融の変革の中においても、MUFGの国内随一の圧倒的な顧客基盤に対して高い付加価値を生み出し続けることで更なる成長を目指しています。 ◎足許では高度な専門性発揮を担える人材に焦点を当てた人事制度への改定を行い、主軸となる事業領域を中心に即戦力としてのキャリア採用を拡大しております。 ◎またワークライフバランスの実現に向けて、ライブウィークと呼ぶ「半期毎の5営業日連続休暇」取得を強く奨励し、加えて効率的・魅力的な職場作りを目指した「スマートワーク」推進による社内業務改革にも常に取り組んでおります。 【受託財産/AM No.99】
      ＜勤務地詳細＞ 【汐留】／受託財産／東京汐留ビルディング 住所：東京都港区東新橋1丁目9-1 東京汐留ビルディング 勤務地最寄駅：各路線線／新橋駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～760,000円 ＜月給＞ 250,000円～760,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職・経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 海外インベスターサービス営業（カストディ受託等） ※カストディ業務経験者歓迎／MUFG中核の信託銀行
      • NEW
      ■業務概要： カストディ・外国籍投信の受託営業、及びクライアントサポートをご担当いただきます。 受託営業、カストディ受託・ファンド設定、その後のカスタマーサポート業務等、カストディ・外国籍投信の実務全般における企画・推進・営業・管理を担当いただきます。 国内外に亘る関係者（運用会社、投資家、弁護士、海外現地法人等）と意見調整をしつつ案件を獲得・設定するなど、日本語/英語での調整能力、全体を見渡したプロジェクト推進力、各国法制/税制の知識を活用したコンサルティング営業を担います。 ■企業としての特徴： ◎MUFGの中核を担う信託銀行として、高度かつ幅広い専門性をお客様へ提供。Fintech等による金融の変革の中においても、MUFGの国内随一の圧倒的な顧客基盤に対して高い付加価値を生み出し続けることで更なる成長を目指しています。 ◎足許では高度な専門性発揮を担える人材に焦点を当てた人事制度への改定を行い、主軸となる事業領域を中心に即戦力としてのキャリア採用を拡大しております。 ◎またワークライフバランスの実現に向けて、ライブウィークと呼ぶ「半期毎の5営業日連続休暇」取得を強く奨励し、加えて効率的・魅力的な職場作りを目指した「スマートワーク」推進による社内業務改革にも常に取り組んでおります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-4-5 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～760,000円 ＜月給＞ 250,000円～760,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職・経験を考慮の上、同社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回、■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    AIG損害保険株式会社

    損害保険
    東京都港区虎ノ門4-3-20
    • 設立 1946年
    • 従業員数 6,024名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • リスクコンサル法人営業／未経験歓迎／土日祝休／年休125日
      【誰に？】 建設、商社、不動産、メーカー、ITなど、あらゆる業種の法人企業 【何を？】 「自然災害による工場の操業停止」や「損害賠償」など企業を取り巻く経営リスクに対して問題点を洗い出し、企業の特性や成長性に合わせた解決策を提案します。 ■未経験から成果を伸ばしやすい理由 ───────────────── 入社4年～5年後には年収1000万円に到達しているメンバーも多数！ その理由は、 《1》損害保険は継続が前提 丁寧なフォローによる積み上げ方式で成果を伸ばせます。 《2》安心な企業経営に欠かせないサービス ■独立を目指す方、大歓迎！ ───────────── 当社で3年～5年間は営業の経験を積み、その後は当社の代理店経営者として全国各地で独立を目指せます。 ※5年後は、当社のセールスマネージャーや、既存代理店の営業などのキャリアを歩むことも可能！ ＜入社後～独立までの流れ＞ ▽初期研修（2カ月間） ─ 営業の基礎知識を学び、基本セールス講習、営業実習も実施。 ・インプット：基礎知識などを座学で学ぶ ・アウトプット：ロールプレイ、先輩に同行して顧客訪問 上記を2週間ごと・交互に繰り返し行い、効率的にスキルアップできます。 ◎専門部署が成長をとことんサポート 営業同行はICA社員専門の育成担当部署が実施。 採用段階から同部署が関わり、キャリアコンサルタントとしてあなたの成長を支援！ ▽ICA社員期間（3年～5年間）※独立が前提 当社に社員として所属し、サポートを受けながら経験を積んでいきます。 ◎マニュアル完備 提案から導入までのマニュアルが整っているため、未経験から結果を出せます。 ▽AIG損害保険の代理店として独立 独立のリスクはほぼゼロ！ ・ICA社員の間に獲得したお客さまを全て持った状態で独立可能 ・開業をサポートする制度あり ・独立後も定期的にフォローあり 安心して自分のビジネスを確立できます。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎／希望により決定】 全国74拠点のいずれかで勤務いただきます。 ※ご希望の勤務地を選定していただけます。 ※現住所と希望勤務地が異なる場合、面接は現住所の近くで行うことも可能です。 ★受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり（勤務先に応じて変動の可能性あり）
      固定給制：月給20万6000円～33万5000円（固定残業代含）＋業績給＋賞与年2回（業績による） ※給与は配属エリアにより異なります。 ※上記月給には固定残業代月45時間分／月7万2100円～月11万3700円が含まれています。 ※45時間以上の残業を行っていただくことは想定しておりませんが、もし超過した場合は別途手当を支給します。 ※入社4年～5年目で年収1000万円以上を手にする社員も多数。独立後も収入を増やせます。 ※生保報奨金を別途支給。
    • 【東京／IT知見を活かす】監査業務◆保険・IT業界出身者歓迎／在宅勤務・フルフレックス有り◆
      ◆将来を見据えたキャリアパスを構築できる環境◆70ヶ国以上に事業展開するAIGグループの安定企業◆在宅勤務・フルフレックス可能◆ ■ミッション： 保証業務を通じて当社を保護し、利害関係者と協力して客観的な助言を提供していただきます。当グループは、リスク管理、オペレーショナル、内部統制など同社の統制環境の有効性を評価し、改善、監査を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容詳細： ・コントロールテストの準備業務およびテスト実施 ・直面する課題をマネージャーに伝え、監査活動を規律正しく遂行 ・コントロールテストにおける保証活動　 ・課題検証の実行と完了 ・監査業務の専門的基準である、グローバル監査手法に従って実施された作業と導き出された結論をワークペーパーに裏付け ・統制上の問題、リスクに対しての問題解決　 ・モニタリング、監査業務 ・データ分析 ■同社の魅力・働き方： 同社は世界の保険・金融サービス業界のリーダーであり、日本で最大級の外資系損害保険会社です。各部門と共同し積極的に行動することで、より大きな課題にチャレンジすることが求められます。ワークライフバランスは充実しており、フレックス勤務やリモートワーク（週1～2回程度）も認められています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-20 勤務地最寄駅：JR・各線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 532万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,000円～475,000円 固定残業手当/月：113,000円～150,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 452,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定いたします。 ※年収には業績賞与／年１回が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南1-9-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 7,357名
    • 平均年齢 44.8歳
    求人情報 全100件
    • 【在宅勤務可】エンジニア（上流支援×アジャイル）NTTドコモGサービス案件◆福利厚生充実
      ■□NTTグループで売上高約2,000億円規模の大企業／最新技術に触れられるため、スキルアップが図れる／月45時間以上の残業は年に６回まで、長期就業◎■□ ■業務概要： NTTドコモグループの新規サービスを開発する部署にて、アジャイル（スクラム）開発手法を用いた上流支援メンバとして参画いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細： ・ドコモのスマートライフ事業におけるコンシューマ向け新規サービスおよび、コミュニケーションズ社のスマートワールド関連の法人向け新規サービスの企画／開発を主として実施していきます。 ・ドコモ（またはコミュニケーションズ社）をプロダクトオーナー、コムウェアはソフトウェア開発力という強みを発揮して、よりよいサービスを生み出していくために、実質的には並列の関係、OneTeamの関係でシステム開発を行っていきます。 ・サービス／テーマ毎にアジャイルチームを組み開発を進める中で、主として企画／要件定義／PJ推進などドコモ、コミュニケーションズ社メンバが主として実施する上流工程の支援を実施頂きます。 ・最先端のクラウドネイティブ技術（AWS／Azure／GCP）を取り入れ、アジリティ高くサービスを創出していきます。 ■部門の特徴： ・2021年から新たに立ち上がった組織ですが、前身の組織がコムウェアプロダクトやサービスの創出を担ってきました。（植物工場向け生産管理システムやドローン関連事業など。） ・最新技術に触れられ、またコーディングまで実施できるため、技術的な成長意欲が高い方が多いです。 ・平均年齢が30代前半と若いメンバーが多いです。 ■今後の展望について： 新生部署として立ち上がるポジションですが、2022年度末には、100名規模のプロジェクトとなり今後も拡大の見込みです。 ■参画イメージ： UI（画面構築的な業務経験）メインだった方でも活躍いただけるフィールドをご用意しております。 ご経験に応じて、UI～UXまで携わっていただけるポジションです。
      ＜勤務地詳細＞ 品川シーサイド 住所：東京都品川区東品川4-12-1 品川シーサイドサウスタワービル10階東 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 640万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：353,000円～482,000円 ＜月給＞ 353,000円～482,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。 ※時間外手当は全額支給 ※子育て手当、住宅手当、加給等の各種手当あり ■昇給 年1回 ■賞与 年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務】インフラエンジニア（大規模ネットワーク・サーバサービス設計構築/NTTG、一般企業案件）
      □■新ドコモグループで売上高約2,000億円規模の大企業／マネジメント・エキスパートのキャリアパス／有給取得率ほぼ100%、夏季・年末年始・創立記念休暇あり／月45時間以上の残業は年に4回まで、長期就業◎■□ ■業務概要： NTTグループ全体のDX化を推進するサービス基盤の方式設計、構築、維持 および、機能拡大、新サービス提供に向けた検証、技術企画をお任せします。ネットワークサービスを中心としたサービス基盤の設計、構築、維持業務を担っていただきます。 ■具体的な業務： ・サービス基盤：全国規模の広域IPネットワーク、インターネット基盤、データ蓄積配信基盤等 ・サービス実現に向けた、要件定義、実現方式の検討、方式設計 ・サービス設備の設計、構築（物理・論理）、維持 ■入社後担っていただく業務イメージ： ・自担当が提供するサービス基盤の提供拡大、または新サービスに関わる設計、構築業務にエンジニアとしてアサイン ・エンジニアチームのリーダとしてのマネジメント、またはテクニカルリーダとしての役割を期待 ■リーダークラスに求めるもの： ・次に何をすべきなのか、自ら計画を立て行動し、プロジェクトメンバーを率いて行動できること。 ・企画担当や運用担当、セキュリティ部門や周辺関連サービス提供部門と連携し、調整や協調して業務を進められること。 ・製品や技術を正しく理解活用し、効率的かつ安定的なサービス基盤をデザインできるインフラエンジニアとなることを求める。 ■当社の特徴： 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、NTTデータが総合商社であるなら、NTTコムウェアは専門商社のような立ち位置でより技術特化であり、直営で要件定義まで行っています。 ■働き方： ・全社平均残業月20時間、平均勤続年数24.5年…残業時間はプロジェクトの進捗により増減します。フレックス制度や水、金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 五反田ブリックビル 住所：東京都品川区西五反田2-11-20 五反田ブリックビル 勤務地最寄駅：五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,000円～455,000円 ＜月給＞ 344,000円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＡＤＯＫＡＷＡ

    放送・新聞・出版
    東京都千代田区富士見2-13-3
    • 設立 2014年
    • 従業員数 2,259名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全67件
    • コミック編集／正社員採用／月給34万円以上／フレックス制
      • NEW
      ご希望の職種を下記（1）～（5）からお選びください。 （1）『電撃大王』のコミック編集 オリジナル・コミカライズ問わず、少年・青年向け作品を多数連載する一方、ジャンルを限定せずに「人気が出る」「売れる」と見込んだ作品をどんどん打ち出していくことができます。 （2）『LScomic』レーベルおよびコミックエッセイ、漫画、ボーンデジタル漫画の編集 「夫にナイショ」レーベルの漫画の編集業務をお任せします。不倫やサレ妻、マウント女子などの話題ジャンルを多数手掛け、ベストセラーを生み出す仕掛け人として活躍いただきます。 （3）『コンプティーク』のコミック編集 1983年に創刊の情報誌兼コンテンツ誌のようなゲーム誌として、多岐にわたるコンテンツを掲載しています。 時代の流行を先読みしながら、既存の枠組みにとらわれない記事・コミック展開をしていくことができます。 （4）『少年エース』のコミック編集 オリジナルの漫画やコミカライズ作品を多数連載しています。ジャンルに関係なく、幅広い読者層に愛されるコミックを世に送り出すやりがいを実感できるポジションです。 （5）女子向けコミック・ノベル編集 女性向けコミックやノベルに特化した編集部です。TLコミック・ノベルのほか、BLやキャラクター文芸など自由に企画を出して挑戦することができます。 コミックだけ・ノベルだけ担当することも、両方に携わることも可能。自分の考えを実現していくことができます。 *** 【具体的な仕事内容】※共通 ■コミック連載企画の立ち上げ、担当業務 ■新規著者のスカウト ■担当作品の単行本編集 ■宣伝・販促施策を含めた担当作品のプロデュース ■メディアミックス展開の企画立案、調整折衝 ★新規事業へのチャレンジも可能！ コミック作品の連載担当のほか、YouTubeやX等を活用した作品の宣伝・販促施策の企画立案等にも携わっていただきます。自由度高くアイデアを活かして作品をプロデュースすることができます。 ※仕事内容は、部署により多少異なる場合があります
      【リモートワークOK／転勤なし】 東京都千代田区富士見2-13-3　角川第一本社ビル 各線「飯田橋」駅より徒歩4分 各線「九段下」駅より徒歩7分 ★「電撃大王のコミック編集」のみ、以下勤務地となります 東京都千代田区九段北1-13-12　北の丸スクエア 各線「九段下」駅より徒歩1分 ※テレワークの推進や業務に合わせて、市ヶ谷、東銀座、東所沢など勤務いただく拠点が複数発生する可能性があります 【ワークプレイスチョイス制度】 「在宅メインで働くか、オフィスメインで働くか」を個人が自由に選べるワークプレイスチョイス制度を導入しています。もちろん、途中で切り替えることも可能です。 「週1～3回ほど必要な時だけ出社して、基本的にはテレワーク」など、柔軟な働き方を選択できます。 ※業務上必要な場合は、ご出社いただくことを前提としています 受動喫煙対策：あり
      月給34万5000円～43万4000円（固定残業代含む） ※経験・スキル・前年収を考慮の上、当社規定により決定いたします ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月6万5000円～8万2000円支給いたします ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします
    • 法務・侵害対策担当／月給34万円以上／フレックス制／在宅OK
      • NEW
      ご希望の職種を下記（1）～（2）からお選びください。 （1）グループ内部統制局における法務担当スタッフ（国内・海外） 経験や希望に応じて以下の各課へ配属します。 ※ローテーションや兼務の可能性あり ◎法務部 ・グローバル＆メディアミックス法務課 ・デジタル＆マーケティング法務課 ・システム＆マネジメント法務課 ・渉外課 ◎内部統制部 ・コンプライアンス課 ・ガバナンス課 【具体的な仕事内容】 ■契約全般の審査・作成など （書籍、映像、ゲーム、音楽、イベント、グッズ、Web・アプリサービス、Web3.0、海外事業等の幅広い事業領域に関する契約） ■各種サービスの利用規約の作成、審査、企画、運営に対する法的支援 ■新規事業に対する法的支援全般 ■海外法制の調査・対応 ■国内外の組織再編やM＆A等の各種プロジェクトに関する法務面からのサポート ■国内外の紛争・訴訟案件の対応 ■各種業界団体との連携に関する調整 ■コンプライアンス関連業務（コンプライアンスプログラムの策定・推進、従業員の啓発活動、内部通報対応ほか） ■株主総会や取締役会の運営対応 ■グループガバナンス関連業務（子会社取締役会の運営サポート、社内規程関連対応ほか） ■商事法務関連業務（組織再編対応、登記手続ほか） ※経験や希望に応じて担当業務を決定します （2）知財部門における侵害対策担当スタッフ 著作権などの権利に関わる業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■海賊版や違法アップロードの削除対応 ■当社の知的財産の侵害者の特定や逮捕等に必要な情報収集、警察との連携業務 ■海賊版や模倣品を掲載するWebサイトやSNS等への削除依頼、侵害者への警告文の発送等の対応 ■海賊版サイトやリーチサイトへの対抗措置（他出版社や弁護士との連携、係争・訴訟対応等） ■海賊版対策に関する業界団体や会議への出席、関係構築 ■海賊版対策に関するロビー活動等 ※そのほか、権利侵害対応に関する相談対応など幅広い業務をお任せすることもあります
      【リモートワークOK／転勤なし】 東京都千代田区富士見2-13-3　角川第一本社ビル 各線「飯田橋」駅より徒歩4分 各線「九段下」駅より徒歩7分 ※テレワークの推進や業務に合わせて、市ヶ谷、東銀座、東所沢など勤務いただく拠点が複数発生する可能性があります 【ワークプレイスチョイス制度】 「在宅メインで働くか、オフィスメインで働くか」を個人が自由に選べるワークプレイスチョイス制度を導入しています。もちろん、途中で切り替えることも可能です。 「週1～3回ほど必要な時だけ出社して、基本的にはテレワーク」など、柔軟な働き方を選択できます。 ※業務上必要な場合は、ご出社いただくことを前提としています 受動喫煙対策：あり
      月給34万5000円～43万4000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月6万5000円～8万2000円支給いたします ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします ★（1）法務担当スタッフについては、経験やスキルに応じて管理職として採用する場合があります 管理職：月給44万7000円～65万6000円 ※管理職採用の場合、管理監督者扱いとなるため残業代の適用はございません（深夜勤務手当除く） ※上記いずれも、経験・スキル・前年収を考慮の上、当社規定により決定いたします
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    大塚製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区神田司町2-9
    • 設立 1964年
    • 従業員数 5,689名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全50件
    • 生物統計担当者
      • NEW
      ■業務内容： ・非臨床試験（一部、臨床試験も含む）を中心とした統計解析計画書、統計解析報告書の作成 ・医薬研究、開発に携わる研究者等との統計解析に関するコンサルティング業務、統計解析 ・生物統計学の手法を用いたデータ解析や生物統計学の研究およびプログラム開発 ・社内統計解析システムの開発、管理 ■事業の特徴： 1971年に研究所を創設し、医薬品の研究開発を開始しました。 創薬の原点は「ものまねをせず、世界に通じるものを創る」こと。 未充足の医療ニーズが存在する領域において、新たな治療価値を創造し、革新的な新薬を開発することで、世界の人々に貢献しています。 現在では、精神疾患、神経疾患、がんを最重点領域、循環器・腎、感染症、眼科、皮膚科を重点領域として研究開発を行っています。
      ＜勤務地詳細1＞ 創薬基盤研究所（徳島） 住所：徳島県徳島市川内町加賀須野463-10 勤務地最寄駅：JR高徳線／徳島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 創薬基盤研究所（大阪） 住所：大阪府大阪市中央区大手通3-2-27 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～ ＜月給＞ 220,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記月給は大卒初任給です。 年収は経験や能力により決定致します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【大阪】研究施設のユーティリティ業務
      • NEW
      ■業務内容： 医薬品研究所において、建築物、空調設備、排水処理設備、電気設備、給排水機器、防災設備、セキュリティシステムなど、各種ユーティリティ設備の設計、運転管理、保全（定期点検及び休日・夜間緊急駆け業務などの突発故障対応）をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同社に関して： 2021年に創業100年を迎えた同社は、医薬品事業と、医薬品の知見を活かしたニュートラシューティカルズ事業(NC事業)を展開しています。NC事業は、ポカリスエット、カロリーメイト、ネイチャーメイド等の代表的製品に加え、近年では、「飲んでカラダをバリアする」をコンセプトとした「ボディメンテ」等、科学的根拠に基づいたこだわりの製品を有しています。日々の健康を維持・増進させるNC事業と、疾患の回復を目指す医薬品事業の両輪で、世界中の人々の健康を支援するトータルヘルスケアメーカーです。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪創薬研究所 住所：大阪府箕面市彩都粟生北5丁目1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～450,000円 ＜月給＞ 200,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験や能力により決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    雪印メグミルク株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    〒160-8575　東京都新宿区四谷本塩町5番1号
    • 設立 2009年
    • 従業員数 5,715名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 生産技術職（製造オペレーター・設備管理やメンテナンスなど）
      • NEW
      雪印メグミルクの商品を安定的に全国に供給するために、欠かせない存在です。はじめは当社の生産ラインについて理解を深めていただくためにも、製造オペレーターから経験いただき、幅広いポジションへと活躍の場を広げてください。 ────────── 主な業務について ────────── ■原材料管理 ■食品製造機器のオペレーション ■食品製造機器の洗浄、点検、保守 ■ボイラー、冷凍機、受電設備等のユーティリティ管理 ■製造工程上の品質管理、検査 ■改善提案　など ★上記の多様な業務範囲を一度にお任せするわけではありません。部門ごとに分かれた仕事の裁量にもとづき、少しずつスキルを磨いていきましょう。 ★未経験の方でも、先輩社員がしっかり指導しますのでご安心ください。 ────────── 教育・研修について ────────── 階層別研修や品質保証研修、外部研修など、研修制度が充実しています。150種以上の講座から選択できる通信教育制度など、社員の成長を支える制度が充実しています。 ────────── 仕事の魅力 ────────── 『雪印メグミルク牛乳』『ナチュレ 恵 megumi』『ネオソフト』『6Pチーズ』『雪印北海道100 さけるチーズ』など、誰もが知る商品の生産を支えるやりがいがあります。社員は皆、自分が携わった商品がエンドユーザーに届き、多くの人に喜んでいただけることを、誇りに感じています。
      ＜北海道勤務者、積極採用中！＞ 【全国転勤型】北海道、茨城県、千葉県、群馬県、埼玉県、神奈川県、愛知県、京都府、兵庫県、福岡県 【地域限定型】北海道（札幌を除く）、茨城県、千葉県、神奈川県、愛知県、京都府 ※「全国転勤型」と「地域限定型」を選択可能。 ※「地域限定型」は転宅を伴う転勤なし。 ※入社2年経過後より転換可能。 【北海道】 札幌工場／札幌市東区苗穂町6-1-1 大樹工場／広尾郡大樹町緑町35 磯分内工場／川上郡標茶町字熊牛原野15線東1-3 興部工場／紋別郡興部町字興部853 幌延工場／天塩郡幌延町栄町12 なかしべつ工場／標津郡中標津町丸山2-9 別海工場／野付郡別海町別海鶴舞町8 【北海道以外】 川越工場／川越市的場1535 野田工場／野田市上三ヶ尾字平井256-1 阿見工場／稲敷郡阿見町星の里22 海老名工場／海老名市中新田5-26-1 豊橋工場／豊川市伊奈町南山新田350-79 京都工場／南丹市八木町美里紫野1 京都工場池上製造所／南丹市八木町池上古里1-1 神戸工場／神戸市西区伊川谷町潤和824-1 福岡工場／福岡市南区五十川1-2-20
      月給192,000円～428,000円 ※実際の給与は経験や能力を考慮の上、決定いたします。
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    三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社

    証券会社
    東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティグランキューブ
    • 設立 1948年
    • 従業員数 5,681名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【証券会社出身者歓迎】ポジションサーチ(総合職/本社配属予定※リテール部門以外)◆在宅勤務制度あり
      ～証券リテール営業から本社部門へのキャリアチェンジが叶います～ ■業務内容： 全国転勤の可能性がある総合職（全域型）での募集となります。当初の配属についてはCC部門をはじめとした本社各部署を想定しておりますが、将来的には転居を伴う異動が発生する可能性があります。 ※入社にあたっては、証券外務員資格を取得いただきます。 ■配属部門について： ・ご本人様のご経験・ご評価・適性を鑑みて選考の中で配属部門を決定致します。 ・基本的には本社部門(リテール以外)への配属となり、例えば法人本部、市場商品本部をはじめとした部門や人事、広報、財務経理といった部門への配属を想定しております。 ■想定部署(一例)： ※下記以外の配属可能性もございます。 （1）部署：経営企画部 業務内容：経営全般に関する企画、制度・規制対応、子会社管理等 （2）部署：財務企画部 業務内容：財務全般に関する企画、主計・資金管理等 （3）部署：人事部 業務内容：人事全般人事全般の制度企画業務 （4）募集部署：市場商品統括部 業務内容：市場業務の企画・総括業務全般 ■勤務地： ・当初は東京23区内（丸の内、大手町、護国寺等）を想定しております。 ・本社機能が東京23区内で複数の勤務地に分かれているため、配属部署により勤務地が異なります。 ・将来的には全国転勤の可能性があります。 ■同社の強み： 三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券は世界的にも信頼の厚いＭＵＦＧの中核総合証券会社であり、加えて、世界トップレベルの情報力と商品力を誇るモルガン・スタンレーとのジョイントベンチャーです。 さらに、合併を繰り返しながら成長してきた当社には、変化に対する柔軟性と人材の多様性があります。 また、証券会社に求められている、世界レベルのリスク管理能力については、すでにその構築を終えました。 次のステップに踏み出し、業界を質・量ともにリードするリーディングカンパニーをめざします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内、JR山の手線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮の上当社規程により決定いたします。 ※賞与 年1回（6月）/ 昇給 年1回（10月） ※上記は賞与を含んだ金額となっております。賞与金額は変動する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】社内SE／コールセンターシステム更改プロジェクトのPM・PL ※金融業界・PM未経験可◎
      【当社システム部門の役割】 ・ITがもたらす新しい常識や価値を正しく理解し、経営戦略や業務戦略に結びつけ、ビジネスの革新をいかにして実現するかを業務部門とともに考え、ビジネスを加速させ、お客さまにより良いサービスを提供していきます。 ・社会を支える金融システムの担い手として、「安心」「安全」「安定」なシステムを提供し続けることも求められています。 【担当業務】 ・コールセンターシステム更改案件におけるプロジェクトマネージャおよびプロジェクトリーダー。 ・現行のコールセンターのDX化等の課題やユーザ要望に対するソリューションとして、Genesys、Salesforce等のコールセンター向け製品、サービスの検討/選定を含めたプロジェクト企画を実施した上でプロジェクトの立上を行い、以降の設計、開発、テスト、リリースまでを推進する業務。 【業務／職種の面白味】 ・総合証券のシステム人材として、業務部門と協業しながら、プロジェクトの企画から設計/開発、導入/保守まで、PMやPLの立場で働くことが可能です。 ・GenesysやSalesforceなどのサービス導入経験を通じて、エンジニアとしてのキャリアアップが期待できます。 【入社後の成長イメージ】 ・担当領域、役割については、各人の経験とスキルや希望等に応じて案件/役割を割り当てるため、それぞれの立場で活躍が可能。 ・将来的には、社内の大規模プロジェクトのみならずMUFGグループ共同施策への参画による活躍も期待できます。 【活かせる経験例】 ・Salesforce、Genesys等に代表されるコールセンター向けサービス導入（製品不問） ・コールセンターシステム構築の経験 【在宅勤務について】 ・全システム部員にモバイルPCとiPhoneを貸与。 ・各人の働き方に応じてフレックスに在宅勤務を活用できる態勢となっております。 【スキルアップについて】 ・IT関連資格の通信教育/試験料支援制度あり ・当社独自の研修だけでなく、MUFGの研修体系にも参加可 ご自身の担当業務や、興味・関心に応じて参加可能なプログラムとなっており、内容も充実。スキルアップも図れる環境をご用意しています。
      ＜勤務地詳細＞ 護国寺オフィス 住所：東京都文京区目白台3-29-20 目白台ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／護国寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 560万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～ ＜月給＞ 330,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮の上当社規程により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 (昨年実績：6月) ※賞与の金額は毎回変動となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社すかいらーくホールディングス

    ファーストフード関連
    東京都武蔵野市西久保1-25-8
    • 設立 1962年
    • 従業員数 96,076名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【三鷹】新店・転換工事管理◆「バーミヤン」「ガスト」などを展開するすかいらーくG／年休117日
      【日本国内および海外に約3,000店舗展開／世界最大級の直営レストランチェーン展開】 ■業務内容： 現地調査・デザイン管理・設計監理・施工管理・投資コスト管理する建設業務の募集となります。将来的には、建設部門管理職となり、建設部門の業務管理・改善や部下育成をお任せしたいと考えております。 ■業務詳細： ・新店、転換工事の現地調査 ・新店、転換工事に携わるお取引先様のマネジメント ・新店、転換工事のデザイン・設計・施工管理 ・新店、転換工事の投資コスト管理 ・出店候補物件の建設サポート管理 ※物件の設備スペック確認、工事区分交渉等のサポート ・レイアウトと機器の標準化を図る上でのお取引先様マネジメント ■業務魅力： ・今後の成長戦略として、2025年から3年間で国内300店の新規出店の方針を掲げています。 ・新規出店地域に新しい食スタイルを提案し、お客様や従業員に喜んでいただくことにやりがいを感じています。 ・担当物件でデザイン・レイアウト・看板計画のより良い提案することにより、ご自身が業務に携わったことが形として残ること、多店舗展開されることも魅力です。 ■当社の特徴： ・当社は世界最大規模の直営レストランチェーンです。すかいらーくグループは、現在国内および台湾に、ファミリーレストラン、ブッフェレストラン、各種施設内の飲食店、洋菓子・洋惣菜専門店等、合計約3,000店舗を有し、規模と多様性を最大限に活かした事業を展開しています。商品開発から食材の調達、製造、物流、料理の提供まで、一気通貫して行う独自のサプライチェーンにより、お客様にご満足いただける商品を安全かつお手頃な価格でお届けしております。 ・グループ全店の深夜営業や24時間営業の廃止、宅配やテイクアウトの需要拡大および顧客サービス品質向上への人的資源の集中、女性やシニアの活躍推進を目指した働きやすい職場環境の整備、従業員の雇用維持と新たな雇用機会の創出等、働き方改革を進めております。それと同時に、画像解析と店内の注文データを突き合わせた顧客のデータ分析をはじめ、顧客のニーズに応えるデジタル施策推進の取り組みも行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 三鷹本部 住所：東京都武蔵野市西久保1-25-8 勤務地最寄駅：JR中央線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～531,250円 ＜月給＞ 375,000円～531,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 出店企画・開発◆「バーミヤン」「ガスト」などを展開するすかいらーくG／年休117日
      【日本国内および海外に約3,000店舗展開／世界最大級の直営レストランチェーン展開】 ■業務内容： 物件入手～契約締結～オープンまでの管理をお任せいたします。将来的には開発部門管理職となり、業務管理、改善や部下の育成を目指していただく予定です。 ■業務詳細： ・不動産業者／仲介業者から物件情報の収集 ・自ら街を散策し、物件情報を収集 ・入手した物件の情報を元に、そのポイントの調査（出店ブランドの選定、周辺競合店、交通量の調査など） ・オーナー様と交渉 ・建設業者と連携し施工までの交渉の実施 ・社内提案 ・オーナー様と契約締結 ・オープン立ち合い ■業務魅力： ・今後の成長戦略として、2025年から3年間で国内300店の新規出店の方針を掲げています。そのための物件入手～契約締結～オープンまでを管理していただく業務の募集となります。 ・「売れて、喜ばれて、儲かるお店をつくる」この言葉をモットーに、未出店エリアの開拓を行い、新規出店を行うことで地域の雇用の創出や、インフラとしての役割を担うという、地域に貢献できる非常にやりがいのある仕事です。自身が出店した店舗が地図に表示されて、未来に残ることも魅力の一つです。 ■当社の特徴： ・当社は世界最大規模の直営レストランチェーンです。すかいらーくグループは、現在国内および台湾に、ファミリーレストラン、ブッフェレストラン、各種施設内の飲食店、洋菓子・洋惣菜専門店等、合計約3,000店舗を有し、規模と多様性を最大限に活かした事業を展開しています。商品開発から食材の調達、製造、物流、料理の提供まで、一気通貫して行う独自のサプライチェーンにより、お客様にご満足いただける商品を安全かつお手頃な価格でお届けしております。 ・グループ全店の深夜営業や24時間営業の廃止、宅配やテイクアウトの需要拡大および顧客サービス品質向上への人的資源の集中、女性やシニアの活躍推進を目指した働きやすい職場環境の整備、従業員の雇用維持と新たな雇用機会の創出等、働き方改革を進めております。それと同時に、画像解析と店内の注文データを突き合わせた顧客のデータ分析をはじめ、顧客のニーズに応えるデジタル施策推進の取り組みも行っております。
      ＜勤務地詳細1＞ 三鷹本部 住所：東京都武蔵野市西久保1-25-8 勤務地最寄駅：JR中央線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国の各拠点 住所：青森県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 全国の各拠点 住所：青森県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～531,250円 ＜月給＞ 375,000円～531,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユー・エム・シー・エレクトロニクス株式会社

    電子部品メーカー
    埼玉県上尾市瓦葺721
    • 設立 1968年
    • 従業員数 6,697名
    • 平均年齢 46.5歳
    求人情報 全8件
    • 【埼玉】【未経験歓迎】電子部品のバイヤー業務 ～東証プライム/大手企業との取引多数/就業環境◎～
      ～社会人経験のみ・未経験歓迎！／将来性の高いエレクトロニクス業界にて受託製造トップクラスの実績をもつ安定企業／年間休日120日～ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 車載部品、OA基幹部品の受託製造を手掛ける同社にて、製造に必要な部品の購買業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ご入社直後～半年にかけては、必要部品のデータの見方や、業界言語の知識をOJTを通して学んでいただきます。 その後購買担当として、下記業務をお任せします。 ------------------------------ ・受託製造に必要な部品を集めるバイヤー業務※メイン業務 ・部品データの管理・・製造機種ごとに部品バージョンの違い、時期によっての値段の変化などをデータとして管理していただき、最適な条件での購買の遂行を目指していただきます。 ・国内外の工場との折衝・・各工場のご担当者様と購買納期などのやり取りを行っていただきます。 ※海外工場に関しては、通訳を介しての折衝のため英語能力は問いません。 ------------------------------ ■組織体制 総務組織内における購買部の所属となります。(25名在籍) ■同ポジションの魅力： ・大手顧客との取引実績・・車載部品ではトヨタ様、ＯＡの基幹部品ではキヤノン様など、メイン顧客となっている大手企業様と取引を行うことができます。 ・年間休日120日、平均残業は月20時間程度、平均有休取得日数も10日程度となっており、ワークライフバランスの整った環境です。 ■当社の魅力： 当社は、EMS業界（電子機器受託生産サービス）において、国内パイオニアとしてトップクラスの実績を誇っております。ものづくりの拠点として、日本・中国・ベトナム・タイに展開しております。 事業領域は車載部品を基軸として、産業機器やOA機器、ICTなどの分野にも展開しており、国内メーカー様から国外メーカー様まで幅広い業界のものづくりをサポートさせていただいております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県上尾市瓦葺721 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／東大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月※業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎／都城】営業（車載、医療、産業、民生機器等）◇業界トップクラスの安定性／フレックス
      ～EMS国内パイオニア企業（年間休日120日）／当社の事業成長に携わります～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の営業として車載、医療、産業、民生機器等の営業をお任せ致します。 日本における既存顧客・新規顧客への営業業務一般になります。 ■当社の魅力： 【電子機器受託製造サービスのリーディングカンパニー/幅広い業界との取引があり景気に左右されないビジネスモデルで安定の経営基盤】 当社は、EMS業界において、国内のパイオニアとしてトップクラスの実績を誇っております。ものづくりの拠点として、日本・中国・ベトナム・タイに展開しております。 事業領域は車載部品を基軸として、産業機器やOA機器、ICTなどの分野にも展開しており、国内メーカ様から国外メーカ様まで幅広い業界のものづくりをサポートさせていただいております。
      ＜勤務地詳細1＞ 宮崎工場 住所：宮崎県都城市高城町穂満坊1000-1 勤務地最寄駅：吉都線／万ヶ塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：埼玉県上尾市瓦葺721 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／東大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～375,000円 ＜月給＞ 225,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月※業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社電通

    総合広告代理店
    東京都港区東新橋1-8-1
    • 設立 1901年
    • 従業員数 6,578名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【CX】CRM・カスタマーサクセスプランナー◆マーケティング課題解決※在宅勤務可／東証プライム上場
      【ユーザーLTV最大化のための戦略立案／お客さま体験をデザインし実現するカスタマーエクスペリエンス変革領域をお任せ／広告代理店として日本トップクラスのシェアを誇る／東証プライム上場／リモートワーク可／フレックスタイム／働き方改革制度実施】 ■業務概要： ・クライアントの顧客＝ユーザーやファンに着目し、それぞれのロイヤルティを高めるための戦略、企画立案、実行を行い、LTVを最大化することによってクライアントのマーケティング課題を解決し、事業成長に貢献いただきます。 ・さらにそれらを汎用的に転用するためのロジック、フレーム、アルゴリズムの開発と実践もお任せします。 ■具体的な業務： ・クライアントの1stPartyData（PD）と2nd、3rdPDとの連携をはじめとするデータに基づいたユーザー分析、理解促進 ・データによるユーザー分析を基にした、ユーザーLTV最大化のための戦略、戦術立案と施策実施 ・実施した施策の検証および対策、打ち手の立案、実施（PDCAの推進） ・これらを通じた、CRM／カスタマーサクセスを実現するロジック、フレーム、アルゴリズムの開発 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・オウンドメディア、企業公式のソーシャルアカウント運用経験 ・クライアント（会員）データの運用もしくはマーケティング利用経験 ・マーケティングオートメーション（MA）の運用経験やSFDC、Adobe、Googleなどの各種資格 ・「Treasure Data」「Salesforce Marketing Cloud」「Snowflake」などのデータ基盤の利活用経験 ・統計や数理解析スキル（SASやRなど、専門ツールの利活用経験含む） ■働き方改革について： ・会社、外出先、サテライトオフィス、自宅を状況に応じて積極的に活用の上、効率よく働くことが可能です。さらに時短にも努めています。22時～翌朝5時までの業務は原則禁止し、きちんと休息が取れるように労務管理を徹底しています。 ・「創発・インプット・つながり」としてオフィスの在り方や意義を再定義しました。当社が目指す姿は社員ひとりひとりの仕事、成長、生活の高次元での充実です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-8-1 勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～510,000円 ＜月給＞ 275,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：3月、4月、9月、10月（4月、10月賞与は当社が定めた指標に連動し支給が決定します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【CX】デジタルCXプランナー◆データ活用による戦略策定※在宅勤務可／東証プライム上場／大手取引多数
      【お客さま体験をデザインし実現するカスタマーエクスペリエンス変革領域をお任せ／データを活用した戦略／広告代理店として日本トップクラスのシェアを誇る／東証プライム上場／リモートワーク可／フレックスタイム／働き方改革制度実施】 ■業務概要： ・ブランドがお客様に提供する真の体験価値とはなにか、その体験がクライアントの事業成長に貢献しているのかを、実データ（クライアントが保有する購買データや行動データや、大手プラットフォーマーから提供される属性データや応募者データ）を活用したプランニングで実現していただきます。 ・ターゲットのプロファイル分析やインサイトを起点にカスタマージャーニーにおけるデジタルCXの戦略プランニングと実施プロデュース。さらにはその反応データから、PDCAを回すことでより精度の高いデジタルCXへと進化させ、クライアントのビジネス成長を支援していただきます。 ■具体的な業務： ・各種実データを活用したターゲットのプロファイル分析や行動分析、戦略プランニングを行う ・データの分析結果を示すだけではなく、その奥にあるインサイトを発見し、真に解決するべき課題を特定する ・課題を解決するためのデジタルプロモーションのアイデアを生み出し、制作ディレクション（オウンド、ソーシャル、デジタルプロモーション、コマース、リテール、エンゲージメントプログラムなど）を行う ■働き方改革について： ・会社、外出先、サテライトオフィス、自宅を状況に応じて積極的に活用の上、効率よく働くことが可能です。さらに時短にも努めています。22時～翌朝5時までの業務は原則禁止し、きちんと休息が取れるように労務管理を徹底しています。 ・「創発・インプット・つながり」としてオフィスの在り方や意義を再定義しました。当社が目指す姿は社員ひとりひとりの仕事、成長、生活の高次元での充実です。そして株式会社電通だけではなく、電通グループ各社の連携が加速され、多様なTeaming（コラボレーション）による新たな価値創造の実現を目指します。 ・当社では社内外にキャリアのことを相談できる窓口、あらゆるハラスメントが起きないように啓発を行うとともに相談できる場としてのハラスメント相談窓口、育児や介護のことを相談できる窓口など、必要に応じていつでも相談できる環境や体制を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-8-1 勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～510,000円 ＜月給＞ 275,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：3月、4月、9月、10月（4月、10月賞与は当社が定めた指標に連動し支給が決定します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫＰＰグループホールディングス株式会社

    製紙・パルプメーカー
    東京都中央区明石町6-24
    • 設立 1924年
    • 従業員数 570名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全1件
    • 経理スペシャリスト≪東証プライム上場／国内トップクラスの売上高を誇る紙・パルプ分野の専門商社≫
      ■業務内容：東証上場の紙の商社である同社にて、経理を担当いただきます。他メンバーと協力しながら仕事を進めますが、決算業務がメインとなります。 ・単体決算（月次・四半期・年次） ・連結決算（海外子会社） ・有価証券報告書の作成、開示業務 ・法人税・消費税申告書作成 ・監査対応 ・移転価格税制に伴う業務 ・グループ会社全体の予実分析 ・取締役会資料作成（月次） ■所属組織: 課長（40代）のもと、会計士1名、総合職５名（男性3名・女性2名）と一般職４名（男性2名・女性名）が所属しています。 合計11名の組織で、年代も20代～40代まで幅広い方が活躍しています。 ■キャリアパス：経理職で入社後、経理スペシャリストを目指すことはもちろん、社内でキャリア選択（例：財務や経営企画部門への異動等）も可能です。 年に一度自己申告制度があり、希望があればそのタイミングで異動希望を出すことができます。 ■募集背景 海外子会社の増加に伴う体制強化のため採用をスタートしております。 法定開示を中心に担当いただき、将来的にはM＆Aなどに関わる可能性もあります ■同社について： 同社は大手製紙会社を主要仕入先にしており、紙の売上高について国内トップクラスの実績を持つ2024年に設立100周年を迎える老舗企業です。 国内・海外を問わず情報メディア系用紙の販売に加え、トータルパッケージとリサイクル事業（サーマルリサイクル・マテリアルリサイクル）の推進により総合循環型企業集団として社会と共に持続的な成長を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区明石町6-24 勤務地最寄駅：日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 900万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給：年1回（4月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：510,000円～630,000円 ＜月給＞ 510,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外手当の対象外 ※年収はご経験・スキルを考慮の上決定しますので前後する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月・12月※約2.5ヶ月分×２回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社一条工務店

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都江東区木場5-10-10
    • 設立 1978年
    • 従業員数 6,400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全139件
    • 注文住宅の施工管理 《残業17h程／月日祝休み／転勤無》大手ならではの体制を整備◎納期調整の苦労なし
      「最新年間で最も売れている注文住宅会社」など3項目においてギネス世界記録に認定されるなど、同社の業績は大変好調です。 そのような状況にてより多くのお客様へ価値提供していくための増員募集となります。 □職務内容について□ 木造軸組工法/2×6工法の注文住宅の施工管理業務をお任せします。 ・お客様の夢やライフスタイルに合わせて作成された設計図が実際の家として完成するまでの指揮監督（一現場工期：約3～3.5ヵ月）を実施。 ・建設予定地を入念に下見し、工事開始後の様子をイメージした上で段取りを組んだり、業者を手配することで、工期短縮と施工精度の向上を図る。 □就業環境□ ◎基礎とそれ以降の工程をチームで担当しています。一条工務店の製品と施工の流れを理解した協力的な業者さんが多く、管理や作業をスムーズに進めることが可能です。 ◎自社生産の設備製品が9割以上を占めているため搬入や検品が効率的で、納期調整で苦労することがありません。 ◎社内ではいつでも先輩に相談でき、営業所内にいる営業や設計とも日々進捗状況を共有しながら仕事を進めていける環境です。 ◎残業抑制の為、社内システムが一定時刻を過ぎるとシャットダウンするようになっています。 ◎各種手当充実！結婚手当・家族手当有。さらに36歳以上の方は家族手当が増額されるなど、長く働いていただける制度を取り入れています。 □やりがい□ 世界最高水準のハイスペック住宅をお客様と直接やり取りし、反応を直に感じながら造り上げていくことができます。いくつかの現場を同時進行することもありますが、お客様以上に細部にまで気を配り、任された現場がきちんと設計図通りに施工されているかを確認してください。入社後は資格取得制度を活用し、一級建築士資格を取得して設計に異動するケースも珍しくありません。ゆくゆくはエリアごとの工事責任者「工事長」として活躍していただきたいと考えています。 【モデル年収】 617万円／35歳・入社7年目・既婚・子2人・係長（固定月給37万9400円）） 545万円／32歳・入社3年目・既婚・子2人・主任（固定月給33万6700円） 440万円／28歳・入社2年目・既婚・子1人（固定月給27万8500円）
      ＜勤務地詳細＞ 関東圏の各展示場 住所：ご希望を考慮して配属地を決定いたします 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,300円～318,200円 ＜月給＞ 224,300円～318,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は、大卒の場合の月給となります/卒業年度等により変動 ※建築士・施工管理技士資格保有者は当社規定により優遇(資格・学歴・経験等)　 各種諸手当：ガソリンカード支給(上限35,000円/月)、結婚・家族・役職・赴任・出張等の諸手当有。 賞与：年二回 その他：携帯電話支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 反響型の住宅営業／業界No1の商品力／未経験歓迎／完休2日
      • 締切間近
      ※Pick up!ページもぜひご覧ください 【　POINT　】 ◆圧倒的な商品力が、営業の味方！ 見た目の良さだけではなく、長く快適に暮らせる「性能」を重視する当社。耐水害の住宅など、他社と差別化できる高機能な住宅を、納得の価格で提案できるため、未経験でも無理なく結果を出すことができます。 ◆評価は合理的で、高還元！ 評価基準は「金額」ではなく「棟数」。オプションや高額商材を無理に売る必要はなく、お客さまのニーズやオーダーに寄り添っていくことで成果を出していく営業スタイルです。 誠実な営業が評価に直結し、本人の成果に応じて報酬でも高還元しています。 ◆集中できる営業環境！ Instagramや口コミ・紹介などを通じて、当社に良い印象を持ってご来場されるお客さまがほとんどです。 来場型で飛び込み等の営業もないため、1人ひとりのお客様の声に集中して、家づくりをサポートできる環境です。 【　仕事の流れ　】 ▼住宅展示場へ来場されたお客さまへの接客 ▼現場見学会・完成現場見学会へのご案内 ▼現地調査・プラン作成 ▼ご提案・ご契約 ▼建築プランの決定・着工～上棟における建築中フォロー ▼お引き渡し ▼アフターフォロー 【　入社後は…？　】 入社後まずは2週間の研修からスタート。 その後、同時期入社の仲間とともにオンライン研修を実施します。 基礎知識や一条工務店のポリシーを学ぶほか、展示場での接客についての実践研修もあります。 ◆チームみんなであなたをサポート 独り立ち後も結果が出せるようチームが一丸となりあなたをサポート。 不安なときには上司や先輩社員が商談に同席するなど、さまざまな取り組みを行っています。 1人で悩むのではなく、チームで目標達成を目指す営業スタイルです。
      ★勤務地は希望を考慮し配属 《札幌・東京・名古屋・大阪・福岡の主要都市をはじめ、全国各地に約450拠点》 ◎U・Iターン歓迎 ◎マイカー通勤可 ※受動喫煙対策：あり（全事業所 屋内禁煙／屋外喫煙場所あり） ※会社都合で引っ越しが必要な場合は費用補助あり（規定あり） 【下記は拠点一例です】※現在も拠点拡大中！
      ■月給25万7,500円以上＋インセンティブ ※上記金額は一律の営業手当（月4万4,500円）を含みます 《高利率のインセンティブ制度！》 ●2種類のインセンティブが発生します！ ・1棟ごとの契約時・着工時に、それぞれ基準額の半額ずつ支給する『成約手当』を支給 ・賞与支給時（半年毎）に棟数に応じて、社員へ高還元（金額ではなく、販売棟数によって変動します） ★未経験者も含む営業社員全員の昨年度の平均販売棟数は約6.5棟。入社初年度から高収入を実現している人も多数います！ 《職級手当例》 店長～リーダー └月1万円～8万5千円×12カ月＝年収12万円～102万円UP ※支店やメンバーの業績によって変動いたします。 主任 └月3万円×12カ月＝年収36万円UP 係長 └月6万円×12カ月＝年収72万円UP
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    アイング株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区麹町2-14
    • 設立 1973年
    • 従業員数 5,668名
    • 平均年齢 48.8歳
    求人情報 全10件
    • 【池袋／50代活躍】商業施設の施工管理(設備)　~ビルメンテナンス業界大手／土日休み／残業25時間
      ~ビルメンテナンス業界大手/事業多角化で安定経営/百貨店やショッピングモールなど大手顧客多数/中途入社でもハンデなく活躍~ 首都圏の百貨店やショッピングモールなどの商業施設の施工管理をお任せします。テナントの入れ替えやリニューアルが主な業務です。リニューアルからメンテナンスまで一元管理しているため継続的な案件受注ができています。住宅の施工管理とは違い四季に合わせてテナント改修を行うため商業施設ならではの魅力が味わえます。また、短工期で話題性の高い案件に携わることができます。 ・施工計画 ・工程管理 ・資材管理 ・予算管理 ■配属部署について： 空間創造事業部施工管理部門には70名のメンバーが在籍しています。電気・管工事・内装各担当に20名ずつ程度バランスよく人員配置しております。業務は4～5名のグループでの業務になります。50代や、再雇用制度を利用した60代の方も多く在籍しており長期就業が可能な環境です。 ■働き方： 土日休み、平均残業25時間となります。案件は半年~2年ほどの工期となり、終了ごとに最大1週間の休暇取得が可能です。将来はマネジメントに進む、施工管理技士の技術を極める、デザイン設計に進む、など多様なキャリアアップの道がございます。 ■企業特徴： 1973年に設立以来、従来の「ビルメンテナンス」の域を超え、店舗内装や人材派遣、店舗経営に至るまで各種サービスを展開しております。お客様の多様なニーズを「総合的に解決する」企業として独自のポジションを確立してきました。近い将来グループ売上高1000億円を目標に掲げています。全7事業(清掃・警備・設備管理・環境・空間創造・資産価値創造・人材サービス)にわたる多事業展開により安定した経営基盤を築いております。そごう・西武など高いサービスレベルが求められる商業施設や、セブン-イレブン・ジャパンが顧客です。商業以外にも、紀伊國屋書店やトヨタ自動車など他業界の大手企業が主要顧客であり、企業の中長期的な安定性も見込めます。社内全面禁煙、有給休暇積立制度、記念日休暇など、社員の働きやすさにも積極的に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ ★池袋オフィス 住所：東京都豊島区東池袋1-44-3 池袋ISPタマビル3F 勤務地最寄駅：JR線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収： 40代560万 50代630万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋】商業施設のCM業務　~ビルメンテナンス業界大手／土日休み／残業25時間
      ~ビルメンテナンス業界大手/事業多角化で安定経営/百貨店やショッピングモールなど大手顧客多数/中途入社でもハンデなく活躍~ 首都圏の百貨店やショッピングモールなどのコンストラクションマネジメントをご担当いただきます。百貨店、店舗ブランド、工事代理店の間に入り、商業施設（主にそごう西武）の店舗入替プロジェクトの推進を担います。百貨店が店舗の入替を指示した際にプロジェクトがスタートします。リニューアルからメンテナンスまで一元管理しているため同社の競合はなく、そごう西武の案件はすべて同社が請け負っています。著名デザイナーと仕事するケースもあります。 ■業務詳細： ・店舗内装の設計管理 ・百貨店から降りてくる予算の管理 ・百貨店や店舗ブランド、設計事務所との打ち合わせ ・プロジェクトの納期管理 ・依頼元百貨店役員へ企画のプレゼンテーション ※設計や施工管理の実務は関連企業が行います。納期通りにプロジェクトを遂行することがミッションです。 ■配属部署について： 空間創造事業部施工管理部門には70名のメンバーが在籍しています。電気・管工事・内装各担当に20名ずつ程度、CM部には14名を配置しております。50代や、再雇用制度を利用した60代の方も多く在籍しており長期就業が可能な環境です。 ■働き方： 土日休み、平均残業25時間となります。案件は半年~2年ほどの工期となり、終了ごとに最大1週間の休暇取得が可能です。将来はマネジメントに進む、施工管理技士の技術を極める、デザイン設計に進む、など多様なキャリアアップの道がございます。 ■企業特徴： 1973年に設立以来、全7事業(清掃・警備・設備管理・環境・空間創造・資産価値創造・人材サービス)にわたる多事業展開により安定した経営基盤を築いております。そごう・西武など高いサービスレベルが求められる商業施設や、セブン-イレブン・ジャパンが顧客です。商業以外にも、紀伊國屋書店やトヨタ自動車など他業界の大手企業が主要顧客であり、企業の中長期的な安定性も見込めます。社内全面禁煙、有給休暇積立制度、記念日休暇など、社員の働きやすさにも積極的に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ ★池袋オフィス 住所：東京都豊島区東池袋1-44-3 池袋ISPタマビル3F 勤務地最寄駅：JR線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力により適正に判断いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日立グローバルライフソリューションズ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区西新橋2-15-12日立愛宕別館
    • 設立 2019年
    • 従業員数 5,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全35件
    • 【新潟県新潟市/サービスエンジニア】人員管理・取り纏め/日立家電担当/年休126日/福利厚生充実
      【年間休日126日／完全週休2日制／日立グループならではの福利厚生で安定就業可能！】 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ご入社後はホームソリューション事業部家電サービス本部に配属後、まずはエアコンをメインとした日立ブランド家電品のサービスエンジニアを担当いただきます。その後、業務に慣れて頂いた後はサービスエンジニア（代行店）に対する技術的サポートや人員管理、工程管理などをメインでお任せいたします。業務詳細は以下の通りです。 ■業務詳細： ・家電修理部門の各種とりまとめ ・製品情報教育 ・部品対応 ・設計や製造部門に対する製品情報のフィードバック ・修理拠点での修理業務や技術者教育・作業進捗管理など ※難易度の高い修理案件が発生した場合は、サービスエンジニアに同行し自ら対応するケースもございます。また、お客様と接する最前線のポジションであることから、製品に関する情報やお客様の声を集約して技術部門にフィードバックし、製品の品質向上、日立ブランドの向上につなげていくミッションも担っています。 ■取扱製品： 日立ブランド家電品を担当します。エアコン、洗濯機、冷蔵庫など生活に欠かせない製品を担当いただきます。 ■繁忙期について 6-9月前後の期間は繁忙期となります。特にエアコンに関する修理案件が多く発生することからアフターサービス部門全体で対応を行なっています。1日に数件、お客さまに訪問し修理対応をすることが多くなります。一方で、閑散期についてはサービスセンター内での業務が大半となります。 ■働き方： ・年間休日126日、完全週休2日制でワークライフバランス良く就業いただけます。 ・残業時間は通常は月20時間程度となりますが、繁忙期については月40時間を超えるケースもあります。また、土日の修理対応も行なっているため、社員は当番制で出社対応しています。当番対応した際は振替休日取得いただきます。 ■当社の特徴： ◇日立グループ内で家電領域における開発～メンテナンスまで全てを一括して担っており家電品、空調機器、設備機器等の販売及びエンジニアリング・保守サービスの提供、デジタル技術を活用したプロダクト・ソリューションの提供を行っております
      ＜勤務地詳細＞ 新潟SC 住所：新潟県新潟市中央区紫竹山5-5-29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。 ■賞与：年2回 ■賃金改訂：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/サービスエンジニア】人員管理・取り纏め/日立ブランド家電担当/年休126日/福利厚生充実
      【年間休日126日／完全週休2日制／日立グループならではの福利厚生で安定就業可能！】 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ご入社後はホームソリューション事業部家電サービス本部に配属後、まずはエアコンをメインとした日立ブランド家電品のサービスエンジニアを担当いただきます。その後、業務に慣れて頂いた後はサービスエンジニア（代行店）に対する技術的サポートや人員管理、工程管理などをメインでお任せいたします。業務詳細は以下の通りです。 ■業務詳細： ・家電修理部門の各種とりまとめ ・製品情報教育 ・部品対応 ・設計や製造部門に対する製品情報のフィードバック ・修理拠点での修理業務や技術者教育・作業進捗管理など ※難易度の高い修理案件が発生した場合は、サービスエンジニアに同行し自ら対応するケースもございます。また、お客様と接する最前線のポジションであることから、製品に関する情報やお客様の声を集約して技術部門にフィードバックし、製品の品質向上、日立ブランドの向上につなげていくミッションも担っています。 ■取扱製品： 日立ブランド家電品を担当します。エアコン、洗濯機、冷蔵庫など生活に欠かせない製品を担当いただきます。 ■繁忙期について 6-9月前後の期間は繁忙期となります。特にエアコンに関する修理案件が多く発生することからアフターサービス部門全体で対応を行なっています。1日に数件、お客さまに訪問し修理対応をすることが多くなります。一方で、閑散期についてはサービスセンター内での業務が大半となります。 ■働き方： ・年間休日126日、完全週休2日制でワークライフバランス良く就業いただけます。 ・残業時間は通常は月20時間程度となりますが、繁忙期については月40時間を超えるケースもあります。また、土日の修理対応も行なっているため、社員は当番制で出社対応しています。当番対応した際は振替休日取得いただきます。 ■当社の特徴： ◇日立グループ内で家電領域における開発～メンテナンスまで全てを一括して担っており家電品、空調機器、設備機器等の販売及びエンジニアリング・保守サービスの提供、デジタル技術を活用したプロダクト・ソリューションの提供を行っております
      ＜勤務地詳細＞ 三河SC 住所：愛知県岡崎市大樹寺2-12-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。 ■賞与：年2回 ■賃金改訂：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱電機エンジニアリング株式会社

    総合電機メーカー
    東京都千代田区九段北1-13-5
    • 設立 1962年
    • 従業員数 5,459名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全123件
    • 【静岡／駿河区】回路設計エンジニア◆三菱電機のルームエアコン「霧ヶ峰」／上流から参画可／年休126日
      • NEW
      【東証プライム上場「三菱電機(株)」100％出資子会社／未経験可／福利厚生充実】 ■業務内容 三菱電機のルームエアコン【霧ヶ峰】をはじめとした空調機の回路設計（H／W）、回路評価および製品組み込み評価を担当いただきます。回路開発に関しては、新規開発～生産中止対応まで幅広く対応いただきます。 入社後は、エアコンの製品仕様・回路を理解していただくため、部品の代替検討や回路評価をはじめ、回路図CADによる図面作成、開発資料の作成を実施していただき、徐々に流用開発、新規開発の機種担当を実施していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ◇三菱電機の中でも売れ筋製品であるエアコン（室内機）の回路開発として、電源回路、制御回路、表示回路、通信回路とアナログからデジタルまで幅広い回路のH／W設計に携わることができます。 ◇エアコンに付随する別売製品の開発や、海外拠点（タイ、中国、メキシコ、トルコ）の設計支援も実施しており、海外出張も経験できます。回路開発を通して、製品機能の提案や特許出願、VE検討、製造技術の知識習得まで多岐に渡りスキルUPが可能です。 ◇当社は三菱電機のグループとして製品の設計・開発の上流から携わっていますので、開発の上流から携わっていただけます。グループ会社ですので、顧客との関係性も強く、風通しのよい環境で開発に携わることが可能です。製品はユーザーの声を聞きながら製品開発をすることもでき、やりがいを感じやすい業務です。 ■使用ツール： 回路図CAD　CR-8000 Design Gateway（図研） ■配属先： 配属予定部門の課には3つのグループがあり、コントローラ開発グループへの配属を予定しています。 こちらのグループは、11名で構成されています。 ■当社について： 三菱電機グループで最大の設計会社です。高い技術力を有し半導体、ホームエレクトロニクスから人工衛星まで、幅広い分野で多彩な設計を行っています。当社の事業のベースは三菱電機向けのエンジニアリング事業です。エンジニアリング事業では、三菱電機製品の構造設計、回路設計、プラントやビル設備のシステム設計等を行っています。また、エンジニアリング事業で培った技術を活かし、様々な分野で当社のオリジナル製品事業を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 静岡事業所　開発センター 住所：静岡県静岡市駿河区豊田3-4-12 勤務地最寄駅：JR各線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山市】DX推進（設計工程の自動化向け要素技術開発）※機電ソフト系ポテンシャル採用/年休126日
      • NEW
      ■職務内容 ：業務用空調機の製造・生産をしている和歌山事業所にて、設計効率化・自動化で必要となる以下に関する要素技術開発を担当いただきます。 ※経験によるので、すべての業務に対応いただくわけではありません （1）3D-CADツールの自動化・効率化 （2）解析ツールの自動化・効率化 （3）Pythonを利用した設計ツール間の自動化・効率化 （4）クラウドを利用した解析の高速化 ■同事業での製品： ・業務用エアコン・空調機：オフィスビルやホテル、病院、福祉施設、地下鉄の駅、工場、データセンター向け ・業務用冷凍・冷蔵機器：食品保冷庫から食品加工工場などで使用される低温設備、スーパーやコンビニエンスストア等の低温ショーケースに至る『食のコールドチェーン』等向け ■業界の将来性：環境規制対応や省エネ化、国際競技大会、スポーツの祭典等で、国内外で業務用空調機・冷熱機器の需要は急増しております。 ■事業所（和歌山）について： ◎概要：和歌山事業所は、三菱電機（株）のビル・業務用エアコン、業務用冷凍・冷蔵機器と、その制御システムの開発・設計業務を担当する事業所です。 ◎立地面：新大阪まで特急で１時間弱です。また、関西空港までリムジンバスで約40分と大阪市内並みの交通の便です。 ◎組織：正社員の約3割が20代と、若い人の比率が高い事業所でございます。三菱電機（株）の社員も同じフロアに在籍しております。 ※従事すべき業務の変更の範囲：入社後は記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、異なる業務全般に変更の可能性があります。
      ＜勤務地詳細＞ 和歌山事業所 住所：和歌山県和歌山市手平6-5-66 三菱電機　冷熱システム製作所内 勤務地最寄駅：紀勢本線／宮前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～480,000円 ＜月給＞ 250,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮し、同社規定により決定 ■賞与：年2回（6月・12月）※2024年度予定：平均 約6.3カ月 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エームサービス株式会社

    内装・インテリア・リフォーム
    東京都港区赤坂2-23-1アークヒルズフロントタワー
    • 設立 1976年
    • 従業員数 8,517名
    • 平均年齢 35.6歳
    求人情報 全1件
    • ＜三井物産G＞内装設計◆リモート可／大手企業の社食や飲食施設など「食べる空間」をプロデュース◆
      【三井物産出資による安定した基盤／完全週休2日・育休復帰率99％・平均勤続年数は15年以上と働きやすい環境◎／大手企業案件受注多数あり】 ■ポジション概要： 企業や病院、スポーツ・エンターテインメント施設においてフードサービスを提供・運営する当社において、施設部分の新築・リニューアルに伴う施設関連業務をお任せいたします。 （1）提案資料の作成：運営計画に伴う食堂全体のゾーニング、厨房機器・客席のレイアウト、イメージパース作成（外注）　等 （2）クライアントや社内担当者（営業・運営）との打合せ （3）設計・工事定例への参加、調整業務 （4）販売促進ツール、装飾、ディスプレイの立案 ※特に（1）～（3）をご担当頂ける方を募集しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■実務イメージ： ◎施設部分の新築・リニューアルにおいて、当社が運営計画に対して施設面からのアドバイスや施設関連の提案資料を作成。担当者と同行し、直接ご説明頂く場合もあります。 ◎厨房機器や内装工事等はクライアント資産区分となるケースが多く、選定された設計会社や厨房メーカーとの調整業務を行います。 ■入社後の流れ： 入社後は2週間ほど事業内容の研修を実施します。入社1年目から大手企業の施設提案業務に携わって頂き、その後は能力に応じてスーパーバイザーや管理職候補としてご活躍頂ける環境がございます。 ■業務の魅力： ◎フードサービス企業ならではの、実際に日々利用するお客様の声や、運営実態に合わせた提案力。 ◎大手企業や某国際スポーツ大会でのサービス提供の実績。「食」を通して様々な施設に携われます。 ◎三井物産と米国アラマーク社の合弁により1976設立、幅広い施設で1日約130万食を提供するにいたっています。 ■組織構成： デザイン室は、室長1名、メンバー7名、派遣スタッフ2名、パート6名の計16名です。1級建築士、グラフィックデザイナーも在席。中途採用での入社者が多数活躍中です。 ■働きやすい風土： ◎くるみん（子育てサポート企業）の認定企業：産休・育休制度充実 ◎「人の三井」といわれる三井物産の出資会社：社内の人財育成、働きやすい制度・環境づくりにも力を入れており、平均勤続年数は15年以上です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-23-1 アークヒルズフロントタワー 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収、経験を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立ハイテク

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器メーカー
    東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズビジネスタワー
    • 設立 1947年
    • 従業員数 5,288名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全128件
    • 【東京】【在宅可】IoT・アプリ開発／オープンポジション◆日立G／各種手当充実
      • NEW
      ～就業環境◎在宅勤務あり／フレックスタイム制～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社のIoT・アプリ開発職全般にご興味をお持ちの方、IoT・アプリ開発関連のご経験をお持ちで応募先に迷われる方はこちらからエントリーください。※エントリー時にお預かりした情報をもとに、ご経験・スキルにマッチした部署にて書類選考を実施させていただきます。書類選考通過時に選考ポジションをご連絡します。 ■職務内容例： ・開発基盤の検討、設計、構築 ・全社横断で活用可能なIoTプラットフォームの開発 ・医用・バイオ事業に関わるデジタルソリューションソフトウェア開発（血液自動分析装置など） ・導体計測・検査装置のデータを用いたAI・画像処理・データ解析アプリケーションや、ソリューションシステムの、要件定義、基本設計、評価、改良設計、実装（一部外注・ベンダーコントロール） ・ソフトウェア・ソリューションサービス開発におけるプロセス策定、検査、改善、支援業務 ・組織全体へのアジャイル開発手法の浸透、ナレッジの展開、推進 ・データソリューションサービスに関する新規事業開発、ビジネスデザイン ■開発環境： 言語：Python、C、C++、C＃、Java、JavaScript、PHP、Ruby、R、HTML　など フレームワーク：Django、Flask、Node.js、React、Vue.js、AngularJS インフラ：AWS、Microsoft Azure、Alibaba Cloud、MySQL、PostgreSQL、NoSQL、Windows、Linux、Docker、Kubernetes、Apache、Tomcat、Eclipse 業務ツール：Microsoft Teams、Git、Webex ■教育・育成支援： キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）などがございます。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社日立ハイテク　晴海オフィス 住所：東京都中央区晴海一丁目8番10号 晴海トリトンスクエア オフィスタワー X 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※記載の給与は固定残業代を適用しない等級の賃金となります（残業代は別途支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,500円～270,000円 ＜月給＞ 236,500円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6・12月） ※等級に応じて以下の月給・固定残業代をご提示する場合もあります。 月給353,500円以上（固定残業代込）固定残業代は30時間分（73,000円~本給額により変動）で時間外労働の有無に関わらず支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城・ひたちなか】【在宅可】組み込みソフトウェア開発／オープンポジション◆日立G／各種手当充実
      • NEW
      ～就業環境◎在宅勤務あり／フレックスタイム制～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の組み込みソフトウェア開発職全般にご興味をお持ちの方、組み込みソフトウェア開発のご経験をお持ちで応募先に迷われる方はこちらからエントリーください。 本求人はソフトウェア開発職に関するオープンポジションです。エントリー時にお預かりした情報をもとに、ご経験・スキルにマッチした部署にて書類選考を実施させていただきます。書類選考通過時に選考ポジションをご連絡いたします。 ■職務内容例： ・医療機器、電子顕微鏡、半導体計測・検査装置等の弊社製品における組込ソフトウェア（システム制御、画像処理、信号処理など）の設計・開発 ・全社横断部門での当社の分析装置等における画像解析を中心としたAIの開発、およびそれを活用したソリューションの開発業務 ・ロボットシステム技術と関連ソフトウェアの開発（開発環境：ROS） ■開発環境： 言語：Python、C、C++、C＃、Java、JavaScript、PHP、Ruby、R、HTML、SQLなど 環境： Linux、VxWorks、T-Kernel、MATLAB、Simulink 、 Windowsなど ■教育・育成支援： キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）などがございます。 ■当社について： 当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。“ハイテクプロセスをシンプルに”という企業ビジョンと共に更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。
      ＜勤務地詳細1＞ 株式会社日立ハイテク　那珂地区 住所：茨城県ひたちなか市市毛882番地 勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 那珂地区マリンサイト 住所：茨城県ひたちなか市新光町552番53 勤務地最寄駅：JR線／勝田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※記載の給与は固定残業代を適用しない等級の賃金となります（残業代は別途支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,500円～270,000円 ＜月給＞ 236,500円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6・12月） ※等級に応じて以下の月給・固定残業代をご提示する場合もあります。 月給353,500円以上（固定残業代込）固定残業代は30時間分（73,000円~本給額により変動）で時間外労働の有無に関わらず支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｊ．フロントリテイリング株式会社

    百貨店
    東京都中央区銀座6-10-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 7,369名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 財務戦略◆資金調達、予算策定など◆大丸・パルコ等人気小売店を運営◆年休125日・土日祝休・在宅勤務可
      親会社のJ.フロント リテイリング株式会社に出向となり、資金関連業務または財務政策立案業務を担当いただきます。 （ご自身の経験・スキル および 志向性を鑑みて、お任せする業務を決定します。） 【資金関連業務】 ・資金調達（金融機関借入、社債発行等）、資金運用、グループ資金管理（連結資金繰り、グループ内ファイナンスの推進等） ・金融機関及び格付機関対応、有価証券管理 【財務政策立案業務】 ・予算策定（連結、セグメント別PL、BS予算、資金計画、投資計画） ・投資基準の策定／運用、投資案件に対する投資回収の検証と進捗管理 ・事業ポートフォリオ変革、CRE戦略推進に対する財務面からのサポート ・中長期視点での連結、及びセグメント別投下資本収益性（ROIC）向上策、資本・負債構成、投資計画、株主還元策の立案 ■配属組織： 資金・財務政策部では、持株会社の主要機能である「ヒト・モノ・カネ」の資源配分機能の内、「カネ」＝資金管理機能と、財務戦略の策定・推進機能を担っており、経営方針の実現に向け財務面から経営サポートを実施しています。 部長のもと、資金課：3名と財務政策課：3名の7名体制となっており、ご自身のスキル・経験に応じて、いずれかの課に配属するかを決定します。 ■J.フロント リテイリンググループについて： 1717年創業の株式会社大丸と、1611年創業の株式会社松坂屋ホールディングスが2007年に経営統合し、持株会社「J.フロント リテイリング株式会社」を設立した後、2010年に合併してJ.フロント リテイリング(株)が誕生。大丸は300年、松坂屋は400年と長きにわたりお客様と向き合い、お客様満足の実現に努めることで、その歴史を築き、現在は札幌から博多まで全国に15店舗を展開しています。 更なる発展に向けて、発見や驚き楽しさなど、新たな体験価値を生み出せるおもてなしの場の創出を目指し、次の3つの戦略を重点的に取り組んでいます。 （1）ICT活用による新しい顧客体験の提供とお客様との関係性の深化を目指す「デジタル戦略」 （2）店舗を核にエリアの魅力を最大化し、地域と共に成長する「アーバンドミナント戦略」 （3）従来の百貨店の考え方にとらわれず、次の世代と世界に通用する新たな百貨店モデルを創造する「店舗戦略」
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～490,000円 ＜月給＞ 390,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルに応じて決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • コンプライアンス担当◆グループ全体の体制整備および浸透活動／百貨店業界を牽引／残業平均14.1h
      ～百貨店業界を牽引／安定性のある環境で着実に業務を進めステップアップできる環境／残業平均14.1h・フルフレックス～ ■職務内容： グループ全体の内部通報制度事務局、コンプライアンス委員会事務局などを中心に、ご経験やご活躍に応じて、グループ全体のコンプライアンス体制の整備および浸透活動をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 法務部17名（担当者13名・マネジャー3名・部長1名／女性7名・男性10名／キャリア採用7名・プロパー入社10名）、このほかグループ内の事業会社法務部門に出向中の法務人財6名（うちキャリア採用4名） 法務部は【東京法務担当】【完答駐在】【名古屋駐在】【株式担当】【グループコンプライアンス担当】に分かれています。今回ご入社いただく方は【グループコンプライアンス担当】に配属予定です。 ■当社担当者より： ・J.フロントリテイリンググループは、大丸松坂屋百貨店、パルコ、J.フロント都市開発、JFRカードなどを傘下に収める小売り事業グループです。 ・J.フロントリテイリング株式会社は、1717年創業の株式会社大丸と、1611年創業の株式会社松坂屋ホールディングスが2007年に経営統合し、持株会社「J.フロントリテイリング株式会社」を設立、誕生しました。 ・残業平均14.1h（法務部：23年3月～24年2月）です。フルフレックス制度も導入されています。 ■採用背景： 当社では、当社グループの持続的成長と中長期的な企業価値の向上を目指し、グループビジョン「くらしの『あたらしい幸せ』を発明する。」のもと多角的な事業展開を目指しているため、法務としての役割が非常に高まっています。M&A・新規事業開発・各種プロジェクト・デベロッパー事業案件・決済金融事業案件等に対するリーガルサポートのほか、各種契約審査220件前後／月、その他営業現場からの一般法務相談、年間60件超の内部通報事案対応など日々マンパワーが不足している状況ですので、即戦力になっていただける方を募集しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1丁目2-70 品川シーズンテラス21階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～428,571円 ＜月給＞ 290,000円～428,571円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・実績に応じて相談 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士産業株式会社

    アウトソーシング
    東京都港区新橋5-32-7（本社）
    • 設立 1972年
    • 従業員数 17,386名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 給食の調理スタッフ／賞与年2回／月9日休み／長期休暇有
      【調理師さんの具体的なお仕事】 ■食材の仕込み ■食事の調理 ■盛り付け ■配膳 ■調理器具や食器の洗浄　など 管理栄養士が作った献立にしたがって、 病院の患者さんや介護施設の利用者さん向けに、 朝・昼・晩と交代しながら料理をつくっていただきます。 【栄養士さんの具体的なお仕事】 ■栄養バランスの取れた献立の作成 ■カロリー計算 ■食材の発注・在庫管理 ■仕入れ品の検品　など 上記の業務に加え、時間帯によっては 調理・配膳・洗浄の補助などを行って頂くこともございます。 《業務未経験でも歓迎します！》 研修・サポート体制が充実しているので、 実務経験がない方でも資格があれば活躍していただけます！ まずはお仕事の流れを掴むことから始めましょう。 《楽しく働ける制度が取り揃ってます！》 毎年新たなテーマで開催される「料理コンクール」があり、 料理の見た目や栄養成分、テーマに沿っているかなど、様々な観点から評価し競い合います。 目標を達成したスタッフには表彰制度があったり、 親睦会やボランティア活動も盛んで、他部署との交流も活発に行っています。 【1日のスケジュール例】 08:00　出勤、準備 08:15　昼食の準備 09:00 昼食の調理開始 10:30　盛り付け 11:30　昼食を病室に運ぶ、片づけ、調理場の点検 12:30　休憩 13:30　夕食の準備 14:30　夕食の調理開始 16:30　盛り付け 17:00　今日のお仕事終了「おつかれさまでした！」
      東京都にある病院・介護施設　 ※配属先は最寄りの場所を選んでいただけます。 【東京都内の医療福祉施設や学校など】 東京都立広尾病院：渋谷区 順天堂大学練馬附属病院：練馬区 青梅市立総合病院：青梅市 東京都立北療育医療センター：北区 都立大塚病院：豊島区 小金井病院：小金井市 島田療育センター：多摩市 九段坂病院：千代田区 北里大学北里研究所病院：港区 国立がん研究センター中央病院：中央区 都立松沢病院：世田谷区 国立病院機構東京医療センター：目黒区 吉祥寺病院：調布市 グリーンハイム荒川：荒川区 ケア新小岩：葛飾区 葵の園・向島：墨田区 順天堂医院：文京区 日本大学病院：千代田区 東海大学医学部付属八王子病院：八王子市 東京都立小児総合医療センター：府中市 日野市立病院：日野市 日本赤十字社医療センター：渋谷区 公立昭和病院：小平市 健康長寿医療センター：板橋区 東京労災病院：大田区 ◎108ヶ所以上勤務地有り(2024年4月現在） ◎希望の勤務地考慮 ◎転居をともなう転勤なし。 ◎上記以外にも勤務地多数！お気軽にご相談ください。 Uターン・Iターン勤務希望の方もご相談ください。
      ■月給230,000円～ 270,000円 ※経験・能力を考慮して決定します。 ※給食業界の経験者の方は優遇有り ※管理栄養士の資格をお持ちの方は優遇有り ◎当初2ヵ月間は契約社員（同条件） 　その後、正社員登用します。 ◎初年度年収例 340万円～500万円 　経験・能力により決定致します。 ＜その他手当＞ ■賞与年2回 ■別途残業代支給 ■休日出勤手当 ■深夜勤務手当 ■帰省手当 ※年2回、帰省時の交通費を会社が負担（規定あり）
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    グローブシップ株式会社

    警備・清掃
    東京都港区芝4-11-3芝フロントビル
    • 設立 2015年
    • 従業員数 5,400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【東京／第二新卒歓迎】オフィス修繕の施工管理◇正社員採用◎出張無し◎残業月30h程度◎転勤なし
      ～第二新卒歓迎／正社員採用／年間休日113日・土日祝日休み・残業月30h程度・転勤なしで安定した就業環境を実現／創業65年の安定企業で長期就業できる環境～ ＼お任せする仕事／ ビル管理サービスを提供する当社にてオフィスビルを中心とした原状回復工事やビルの外装改修工事、入居工事における施工管理業務をご担当いただきます。【変更の範囲：なし】 ＼具体的な業務内容／ ・工事の提案段階から施工管理・引き渡しまでを担当するため、スケジュールや仕事のペース、時間などをご自身でコントロールしやすい業務です！ ・オフィスビルを中心として、商業施設・マンションの案件をご担当いただきます！ ・案件の9割は都内近郊になりますので、出張はほとんどございません！ ・案件規模は2000万円が平均で、5000万以上の案件は複数名で進行いただきます！ ・建物や工事内容によりますが、一人あたり月間で2～3件ほどの案件を担当していただく想定です！ ＼経験が浅くても安心◎入社後のフォロー体制／ 入社後は経験やスキルに応じて、規模の小さな工事や先輩社員のサポート業務からお任せします！徐々に仕事の流れやお客様のことを理解していただき、仕事の幅を広げていっていただきます！ ＼業界高水準の働き方を実現／ 年間休日113日・土日祝休み・残業月30hと業界内でも高水準の働きやすさです。全国に支店がある為、出張を伴う案件もなく、イレギュラーな案件や夜勤のある案件もチームで分担しておりますので、大きな負荷が掛からない環境です◎ ＼中途社員7割◎同業界からのキャリアチェンジ多数／ 工事部（東京）；40名。内35名が施工管理となります！ 年齢構成は70%程度が40代以上、30%が20～30代となります◎ 中途社員も7割程度を占めており、就業環境を改善したい・残業を減らしたいといった理由から同業界出身者も多く入社しておりま！ ＼採用背景／ 安定した実績と信頼から現在多数のご依頼をいただいており、業績拡大に向けた増員の募集となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-11-3 芝フロントビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線・浅草線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 その他固定手当/月：20,000円～208,500円 ＜月給＞ 270,000円～518,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】オフィス修繕の工事監理◇長期的に安定した就業◎50代以上も多数活躍中◎残業月30h程度
      ～これまでの現場経験を活かしつつ、就業環境を改善、セカンドキャリアを見据えた長期就業を叶えたい方/再雇用制度有り◎転勤なし◎長期的に安定して働きやすい環境でシニア層も現役で多数活躍中◎～ ★セカンドキャリアを見据えた就業環境★ 定年63歳！65歳まで嘱託契約、65歳以降は契約社員として長期的な就業が実現できる環境です。当社は業界内でも高水準の働きやすさを整えていることから現役で70代以上の社員も在籍しております！就業環境を改善したい・残業を減らしたいといった理由から同業界出身者も多く中途入社しておりますので、お気軽にご応募ください！ ■業務内容： ビル管理サービスを提供する当社にてオフィスビルを中心とした原状回復やビルの外装改修、入居工事における施工管理業務をご担当いただきます。 【変更の範囲：なし】 ■業務の特徴： ・工事の提案段階から施工管理・引き渡しまでを担当するため、スケジュールや仕事のペース、時間などをご自身でコントロールしやすい業務です。 ・オフィスビルを中心として、商業施設・マンションの案件をご担当いただきます。 ・案件の9割は都内近郊になりますので、出張はほとんどございません ・案件規模は2000万円が平均で、5000万以上の案件は複数名で進行いただきます。 ・建物や工事内容によりますが、一人あたり月間で2～3件ほどの案件を担当していただく想定です。 ■組織構成： 工事部（東京）；40名。内35名が施工管理となります。 年齢構成は70%程度が40代以上、30%が20～30代となります。 中途社員も7割程度を占めており、就業環境を改善したい・残業を減らしたいといった理由から同業界出身者も多く入社しております。 ■採用背景： 安定した実績と信頼から現在多数のご依頼をいただいており、業績拡大に向けた増員の募集となります。 ■働き方： 年間休日113日・土日祝休み・残業月30hと業界内でも高水準の働きやすさです。全国に支店がある為、出張を伴う案件もなく、イレギュラーな案件や夜勤のある案件もチームで分担しておりますので、大きな負荷が掛からない環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-11-3 芝フロントビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線・浅草線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～670,000円 その他固定手当/月：110,000円～150,000円 ＜月給＞ 610,000円～820,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レゾナック

    石油化学メーカー
    東京都港区東新橋1-9-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 25,803名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全14件
    • 【神奈川／川崎】経理担当※大手総合化学メーカー／福利厚生就業環境◎充実のフォロー体制
      【グローバル展開の大手化学メーカーレゾナックグループ／旧昭和電工・旧昭和電工マテリアルズ（旧日立化成）統合会社／化学の力で社会を変える／フレックス・在宅勤務可】 ■業務概要 川崎事業所にて経理業務（主に棚卸資産・原価計算、その他固定資産、会計、出納）をお任せいたします。川崎事業所は基礎化学品事業部の傘下組織ですが、それ以外に情報電子化学品、機能性化学品、先端電池材料事業部の製品も取り扱う事業所です。4つの事業部の経理業務を横断的に担当し、各事業部内や関連部署との情報提供・統制・調整業務も行っていただきます。 ■業務詳細 ・棚卸資産・原価計算 ・固定資産管理 ・月次報告資料の作成 ・事業所経理業務の取り纏め（他部署との調整、相談対応等） ・事業所メンバーの業務サポート まずは棚卸資産を担当いただきながら修繕費等の固定費全般業務をお願いする予定です。 各事業部との調整・統制等の複雑な業務についてはチームメンバーと協業して進めていきますのでご安心ください。 ※組織内の業務ローテーションに応じて、業務範囲や業務内容は変更となる可能性がございます。 【変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）】 ■組織構成 財務経理ビジネスパートナー部 基礎化学品事業支援グループの内、川崎事業所には全9名が在籍しています ・男女比：男性4名、女性5名 ・平均年齢：39歳　※中途入社者もおります。 ■キャリアパス ・入社後は川崎事業所の経理業務からスタートいただきますが事業部の損益管理や本社の経理（連結決算や財務経理等）、子会社の経理等幅広いキャリアパスがございます。 ■働き方 残業約20h/月 (繁閑期変動有)、在宅勤務可 (頻度週1日程）都内からのアクセスも良く、手当や制度面も充実しております。 ■川崎事業所の魅力 基礎化学品、特殊化学品や産業ガス、半導体向け高純度ガスなどを製造する事業所で当社の中で主力製品を取り扱う工場となります。 人材の厚みがあり、様々な部署の人々との刺激的な対話を通じて成長を実感することができます。 育成工場とも社内で言われており同世代の若手社員が多いです。そのため若手メンバーに対して育成/フォロー体制は整っております。
      ＜勤務地詳細＞ 川崎事業所（扇町） 住所：神奈川県川崎市川崎区扇町5-1 勤務地最寄駅：各線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～455,000円 ＜月給＞ 250,000円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：ご経験を考慮し設定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月） ※賃金の計算期間：毎月1日～月末日 ※賃金の支払い日：毎月25日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／汐留本社】経理担当（原価計算・固定資産管理）※プライム上場大手総合化学メーカー／在宅勤務可
      【グローバル展開の大手化学メーカーレゾナックグループ／旧昭和電工・旧昭和電工マテリアルズ（旧日立化成）統合会社／化学の力で社会を変える／フレックス・在宅勤務可】 ■業務概要 機能性化学品事業に関する経理業務（原価計算・固定資産・会計・出納）をお任せします。本社勤務をしながら経理実務の他、伊勢崎・東長原事業所の経理業務の取り纏めも担っていただく予定です。 ■業務詳細 ・原価計算／固定資産管理 ・月次報告資料の作成 ・事業所経理業務の取り纏め（他部署との調整、相談対応） ・事業所メンバーの業務サポート ※伊勢崎と東原事業所には１名ずつ常駐して経理業務を行う社員がいるため、困り事の相談や取り纏め、サポート業務も担って頂きます。 ※出張有り（本社勤務の場合は伊勢崎・東長原へ、伊勢崎勤務の場合は東長原に月に数日出張いただきます。） 【変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）】 ■組織構成 財務経理ビジネスパートナー部機能材料事業支援グループ機能性化学品チームは10名で構成されております。（本社勤務6名、龍野勤務2名、伊勢崎勤務1名、東長原勤務1名） ※男女比…7：3　平均年齢…36.5歳 ■キャリアパス 入社後は事業所経理のマネジメントにもチャレンジすることができますが、将来的に別事業部や本社の経理担当としてご活躍いただくことも可能です。社内公募制度を利用したキャリア選択の事例も御座います。 ■やりがい 伊勢崎・東長原事業所は小規模な事業所のため事業所経理・計数業務全般に関わる事が出来、幅広い経理知識が習得可能です。事業所は100名強の少人数の事業所で風通しが良いだけでなく、他事業所とコミュニケーションを図る機会も多い環境です。 伊勢崎事業所では主に電子材料用樹脂を製造しており、電子部品などに幅広く使われています。 ■働き方 初任地は伊勢崎事業所または汐留本社のいずれかを予定しています。（ご希望がある場合は、応募時に明示ください。） 本社を希望される場合も伊勢崎事業所（群馬県）・東長原事業所（福島県）へ月に数日の出張が発生します。 残業約15h/月 (繁閑期変動有)、在宅勤務可 (頻度週1～2日）と働きやすい環境です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-1 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 伊勢崎事業所 住所：群馬県伊勢崎市富塚町1019 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～455,000円 ＜月給＞ 250,000円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：ご経験を考慮し設定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月） ※賃金の計算期間：毎月1日～月末日 ※賃金の支払い日：毎月25日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱電機ソフトウエア株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービルディング南館29F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 4,700名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全65件
    • ※第二新卒歓迎【ポジションサーチ/鎌倉】防衛組み込みソフトウェア開発　※三菱電機G/上流～下流まで
      • NEW
      【三菱電機グループ／防衛事業に携われる／上流工程から下流工程まで一環して対応／平均月残業25時間／年間休日120日以上／福利厚生充実】 昨今の日本の安全保障環境を背景に、継続的な事業拡大と働き方改革の両立を目指すべく、ソフトウェアエンジニアの増員・開発体制の強化を図ります。 国防に寄与する非常にスケールの大きな領域であり、社会貢献性の高い分野です。 ■業務内容： ご経験やご希望に沿って、いずれかに配属予定です。 ＜ミサイル（誘導弾）及び地上システム＞ 三菱電機鎌倉製作所からの要求を受け、ミサイル（誘導弾）及び地上システム、各種試験装置に搭載される組込ソフトウエアの開発をご担当いただきます。 ・顧客と共にソフトウェア要件定義 ・ソフトウェア基本設計、詳細設計、製造（言語 Ada、C++、C#など）、単体/結合試験 ・工場内システム試験・陸上自衛隊施設での陸上試験への参画 ＜防衛護衛艦システム＞ 護衛艦の武器やセンサーを統括する戦術情報処理システムのソフトウェア開発をお任せ致します。 防衛省、三菱電機鎌倉製作所からの要求を受け、新造艦艇向けのソフトウェア開発、及び既存艦艇のソフトウェア機能改修を担います。 海上自衛隊施設や実際の護衛艦で、実機をみてソフトウェア開発ができるポジションです。 ■特徴： ・規模に応じ数名～数十名のチームで推進しており、残業平均は月25時間/月です。 ・入社後一定期間、指導役の社員によるOJTにて、ソフトウェア開発プロセス、開発環境及び、開発手法を身に着けていただくほか、必要に応じて技術講座による教育を実施します。 ・防衛事業の中で様々な規模のプロジェクトを経験し開発マネジメントに進むほか、組織マネジメントの道もあります。 ■配属先： 電子システム事業統括部　鎌倉事業所です。 ※全体で約700名が在籍、内200名超が防衛部門に所属。
      ＜勤務地詳細＞ 鎌倉事業部 住所：神奈川県鎌倉市上町屋792番地 勤務地最寄駅：湘南モノレール江ノ島線／湘南町屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～500,000円 ＜月給＞ 227,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・専門能力に応じて個別に決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【つくば/在宅勤務可】法人営業（公共IT／ライフサイエンス分野）※三菱電機グループ
      • NEW
      【三菱電機グループ／平均月残業20～30時間／年間休日120日以上／福利厚生充実】 官公庁や国の研究所、製薬会社等の顧客に対して、システムインテグレーション/ソフトウェア開発のニーズを発掘し受注につなげる営業活動をご担当いただきます。 ■業務内容： 顧客からのヒアリングから入り、システムの提案、パートナー会社や社内エンジニアとの調整、契約処理、進捗フォローを一貫して担当いただきます。 ■働き方： 残業平均は月20～30時間/月時期により繁閑あり。 一年単位で仕事を行うため、見通しを立てて業務スケジュールのコントロールが可能です。 ■配属について： 入社後はOJT研修（先輩社員との同行等）を通じて、顧客である各分野の研究者や専門家との会話や提案に必要となるドメイン知識を身に着けていただき、半年を目途に担当者として自立いただくことをイメージしています。 なお営業部では、中途入社者の比率が高く、前職のバックグラウンドや知見を活かして、ご活躍いただける環境が整っています。 ■つくば事業所について： 主に社会貢献性が高い分野のシステム開発を担当しており、社内に各分野の専門家が多数在籍していることが強みの事業部です。 事業所所在地であるつくば市には大型商業施設が複数あり、教育環境も整っています。 秋葉原からつくばエクスプレスで45分の立地にあり、つくば市内・茨城県内はもちろん、柏市をはじめとした千葉県、東京都、埼玉県から通っている社員も多く在籍しています。
      ＜勤務地詳細＞ つくば事業部 住所：茨城県つくば市竹園1-6-1 つくば三井ビル14階 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・専門能力に応じて個別に決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和証券 株式会社

    証券会社
    東京都千代田区丸の内1-9-1グラントウキョウノースタワー
    • 設立 1999年
    • 従業員数 13,317名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全82件
    • 【丸の内】富裕層向け不動産仲介ビジネス推進 ※不動産仲介経験・資格が活かせる／福利厚生充実
      • NEW
      ■業務内容： ・富裕層向け不動産仲介ビジネス（不動産現物）を中心に、相続対策や遊休資産の売却や活用提案を実施 ・大和証券営業員向け不動産ビジネスの啓蒙、研修 ・不動産事務所（東京・大阪・名古屋等）の駐在業務 ・富裕層向け販売用不動産情報（業者ネットワークから）の収集 ■人材育成： ・人材の育成は大和証券グループの将来の競争力を左右する、という考えのもと、集合研修、社内サテライト放送、e-ラーニングなどの様々なチャネルで研修を実施しています。 ・体系別では階層別・職務別研修、マネジメント研修、専門知識・スキル研修から構成され、プロフェッショナルな社員の育成に努めています。 ■大和証券グループの戦略： ・伝統的証券のリテールビジネスを進化させると同時に、シナジーの見込めるアセットマネジメントや投資分野等の「ハイブリッド戦略」を推進し、マーケットに左右されにくいビジネスモデルにも注力をしている当グループ。 ・大和ネクスト銀行や不動産アセット・マネジメントを軸に、大和エナジー・インフラによる再生エネルギーやインフラ投資や、農業ビジネスの課題解決等を通して、全体の経常利益に占めるハイブリッド事業の割合を18%（18年度）→35%への引き上げを目指しています。 ・海外部門においても世界24か国に点在する地域拠点や、アジアをメインとした提携先・出資先によって、16年度から15四半期連続黒字を達成しています。 ■ワークライフバランス： ・性別や職制に関係なく、すべての社員が様々なライフイベントを経験しながら働きがいを高め、活躍できる環境・制度を整えています。 ・さらなるイノベーティブな発想やお客様満足度の向上を目指して、社員の「生産性」「活躍度」「働きがい」を最大化すべく、様々な施策を実施しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー 勤務地最寄駅：JR線／東京（日本橋口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～ ＜月給＞ 255,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、詳細は経験等を考慮し当社規定により決定します。また、総合職としてのレンジに合わない場合、特別専門社員としての採用あり。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】グローバル戦略投資・提携担当 ◇英語を生かせる／所定労働時間7.5h
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      ■業務内容： 戦略上の目的による海外企業への出資・提携、並びに海外で組成されたファンドへの投資に関して、企画立案から提携・出資後のモニタリング、連携強化のサポート等に携わっています。当該プロセスでは、国内の関係部署や海外拠点と連携を取り、適切なリスク管理やシナジーの最大化に繋がるよう取り組んでいます。 ■組織について： 国際企画部には約20名が所属しており、うち6名が当社の海外現地法人に駐在しています。国際企画課と事業開発課の2つから構成され、前者は主に海外拠点の運営やビジネスに係るサポート・管理を行っています。後者は、海外企業やファンドへの戦略投資・提携に関して、企画立案から提携・出資後のモニタリング、連携強化のサポート等に携わっています。これらの業務により、当社グループの海外ビジネスの更なる発展及び価値向上を実現しています。 ■当社について： 大和証券グループは、グローバル金融機関として世界23ヶ国・地域で事業を展開しています。各地の証券子会社にてブローカレッジ業務や投資銀行業務、富裕層向け業務等を手掛ける他、DC Advisoryの統一ブランドによるM&Aアドバイザリー・ビジネスの展開や、アジアを中心とした現地金融機関への資本出資又は業務協働を通じた提携戦略を推進しています。 また、当社は2021年に長期ビジョン「2030Vision」において｢貯蓄からSDGsへ｣を掲げ、資金循環の仕組み作りを通じたSDGsの実現を目指しています。近年では、再生可能エネルギー分野に特化したフィナンシャル・アドバイザリー会社との資本業務提携や、欧州でのインフラファンドへの資金拠出などを通じて、積極的な取組みを行っています。 ■ワークライフバランス： 性別や職制に関係なく、すべての社員が様々なライフイベントを経験しながら働きがいを高め、活躍できる環境・制度を整えています。さらなるイノベーティブな発想やお客様満足度の向上を目指して、社員の「生産性」「活躍度」「働きがい」を最大化すべく、様々な施策を実施しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー 勤務地最寄駅：JR線／東京（日本橋口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～ ＜月給＞ 255,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：応相談 ※詳細は面接時にお伝えいたします。 ※上記は想定年収であり、詳細は経験等を考慮し当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパン・リリーフ

    人材派遣
    東京都港区芝浦4-9-25芝浦スクエアビル12F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 5,113名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【熊谷】派遣営業（顧客への提案とスタッフ管理）◆育成体制充実で安心／土日祝休／スタンダード上場G
      • NEW
      ＜物流・航空・医療業界への人材派遣事業を展開／25年以上の歴史がある上場企業グループ会社／ヒトと仕事の最適なマッチングをする派遣営業／残業月20時間程度／年間休日125日＞ ■業務内容： 派遣営業をお任せ致します。ヒトと仕事の最適なマッチングをするお仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育制度： 会社での研修制度を設けており、先輩社員は中途入社の方が大半のため、サポートも手厚いです。入社1ヶ月～3ヶ月の期間は先輩社員が営業同行をするので、未経験でも安心して就業いただけます。 ■業務詳細： （1）提案営業 既存のお客様企業への訪問、派遣スタッフの現況や要望・課題をヒアリング、新規派遣先の開拓（お客様からの紹介、飛び込み） （2）派遣スタッフの現場管理 担当する派遣スタッフとの定期的な面談の実施、安心して就業できる環境づくりのフォロー （3）新規登録の派遣スタッフとの面談 新しく登録したばかりの派遣スタッフとの希望業務や所持スキル等、最適なマッチングを行うためのヒアリング ■派遣先業務の割合： ・軽作業／製造スタッフ45％ ・中型ドライバー25％ ・軽／普通車ドライバー15％ ・限定解除／大型ドライバー9％ ・その他ドライバー6％ ・事務スタッフ1％ 物流業界を中心としたワンストップ型のビジネス・ノウハウは真似できない強みがあります。 ■働く環境： 年間休日125日（土日祝休み）、残業は月20時間程度と少なめです。残業はできるだけ「しない」「させない」を社内で意識し、プライベートの時間確保に努めています。また、育休復帰率3年連続100％の実績があります。 ■当社について： 1994年設立の総合人材サービスを展開する当社は、信頼と実績を基に、売上を10年で5倍に拡大。時代のニーズに応じたサービス改善により、送迎分野では教育プログラムを強化し、物流業界においては事務スタッフ派遣を充実させることで、ワンストップのサービス提供を実現しています。
      ＜勤務地詳細＞ 熊谷支店 住所：埼玉県熊谷市筑波２丁目48番地1　 大栄日生熊谷ビル３階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～416万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,216円～276,757円 固定残業手当/月：33,784円～43,243円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与（業績給）：あり ■年収例：年収500万円／入社3年目（30代）、年収600万円／入社7年目（40代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【船橋】派遣営業（顧客への提案とスタッフ管理）◆育成体制充実で安心／土日祝休／スタンダード上場G
      ＜物流・航空・医療業界への人材派遣事業を展開／25年以上の歴史がある上場企業グループ会社／残業月20時間程度／年間休日125日＞ ■業務内容： 派遣営業をお任せ致します。ヒトと仕事の最適なマッチングをするお仕事です。 ■業務詳細： （1）提案営業 既存のお客様企業への訪問、派遣スタッフの現況や要望・課題をヒアリング、新規派遣先の開拓（お客様からの紹介、飛び込み） （2）派遣スタッフの現場管理 担当する派遣スタッフとの定期的な面談の実施、安心して就業できる環境づくりのフォロー （3）新規登録の派遣スタッフとの面談 新しく登録したばかりの派遣スタッフとの希望業務や所持スキル等、最適なマッチングを行うためのヒアリング 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■派遣先業務の割合： ・軽作業／製造スタッフ45％ ・中型ドライバー25％ ・軽／普通車ドライバー15％ ・限定解除／大型ドライバー9％ ・その他ドライバー6％ ・事務スタッフ1％ 物流業界を中心としたワンストップ型のビジネス・ノウハウは真似できない強みがあります。 ■配属先： 東関東支店は人数5名（平均年齢38歳／平均勤続年数6年）。 支店長は他社の人材派遣出身、色々な知識や経験を駆使しながら指揮を執り、ベテランが脇を固める、堅実な雰囲気の支店です。 ■教育制度： 入社後のオリエンテーションプログラム、定期的なスキルアップ研修、先輩社員によるOJTを通じて、未経験者も一人前の営業として成長できるサポート体制が整っています。 ■働く環境： 年間休日125日、残業は月20時間以内に抑える労働環境、有給休暇の取得奨励、メンタルヘルスケアの支援など、従業員のワークライフバランスを大切にしています。 ■当社について： 1994年設立の総合人材サービスを展開する当社は、信頼と実績を基に、売上を10年で5倍に拡大。時代のニーズに応じたサービス改善により、送迎分野では教育プログラムを強化し、物流業界においては事務スタッフ派遣を充実させることで、ワンストップのサービス提供を実現しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東関東支店 住所：千葉県船橋市本町2-1-1 船橋スクエア21 5階 勤務地最寄駅：JR線／船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～416万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,216円～276,757円 固定残業手当/月：33,784円～43,243円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与（業績給）：あり ■年収例：年収500万円／入社3年目（30代）、年収600万円／入社7年目（40代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンベルクス

    食品・GMS・ディスカウントストア
    ■本社：東京都足立区花畑5-14-1 ■店舗数：46店舗（東京16店、千葉19店、埼玉11店）
    • 設立 1983年
    • 従業員数 4,852名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ／賞与年3回／未経験可／年収700万円も目指せる
      ■募集背景 ━━━ 東京・千葉・埼玉で48店舗を展開する当社は、2024年2月に売上高1000億円を達成。2025年には50店舗を展開、3年以内に10店舗オープンを目指すことに伴い、店舗スタッフとマネジメント候補を80名募集！秋採用での一斉入社のため、同期入社の仲間たちとのスタートが可能です。 ■主な仕事内容 ━━━ 接客のほか、売場づくり・発注業務・食品の加工・調理などをお任せします。また、アルバイトなどの管理業務にも携わります。 ▼以下、いずれかの部門に配属 青果部／鮮魚部／精肉部／惣菜部／グロサリー部（加工食品、日用品等）／レジ部 ■スキルアップ ━━━ 食に関する幅広い知識はもちろん、多様な年齢層のお客さまに合った対応をすることで、コミュニケーションスキルが身につきます。また、管理業務も行うのでマネジメントスキルも身につき、そのスキルをもとにステップアップも可能です。 ■将来のキャリア ━━━ 売場スタッフを経験後は、各部門のスペシャリストや部門マネジャー・店長職などの管理職など働き方もさまざま。自分の理想とするキャリアを描くことができます。 また、当社には30部門・120職種がありポストも豊富なので、責任あるポジションも目指しやすい環境です。 ★最短2カ月でマネジャーへの昇格実績あり！ ■ベルクスのポイント！ ━━━━ ◎店舗や個人にかなりの裁量権がある 店舗ごとに仕入れる商品を決められるほか、売場の見せ方や販売する商品の値段を決める権限もあり、売場経営者の感覚で仕事をすることができます。 ◎美味しさや鮮度にとことんこだわる 大量の野菜や魚、肉を加工し品出しするのは大きな労力がかかりますが、鮮度や品揃えの良さでお客さまから選ばれ続けていることが何よりのやりがいです。 決まったやり方より創意工夫が好きな方や、頭も体も動かしながら働きたい方にとっては、きっと楽しんで働ける職場になりますよ。
      【転居を伴う転勤なし／社員寮完備】東京都17店・千葉県19店・埼玉県12店、全店舗で募集！ ※居住地や希望を考慮し片道60分以内で勤務地を決定します ※社員寮入寮・住宅支援手当支給あり（規定あり） ※マイカー通勤OK！ ＜　東京都／16店舗　＞ 足立区・江戸川区・墨田区・板橋区・世田谷区 ＜　千葉県／19店舗　＞ 千葉市・船橋市・松戸市・流山市・市川市・柏市・野田市・習志野市 ＜　埼玉県／11店舗　＞ さいたま市・戸田市・越谷市・草加市・春日部市・北葛飾郡
      月給25万円～45万円＋賞与年3回＋各種手当 ※経験・スキルに応じて優遇します ■同業店舗経験者は前職給与を最大限考慮します ■精肉・鮮魚の加工経験や調理経験がある方も前職給与を最大限考慮します 例）店長候補の方 ・月給29万円～45万円＋賞与年3回＋各種手当 ・入社時の想定年収435万円～615万円 ※経験・スキルに応じて優遇します
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    ボッシュ株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県横浜市都筑区中川中央1-9-32
    • 設立 1939年
    • 従業員数 6,024名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【栃木・那須塩原】人事：HRビジネスパートナー（HRBP）～人材エージェント出身者歓迎～
      • NEW
      ～RAやCA経験を活かしてHRBPに挑戦可能／世界シェアトップの自動車部品メーカー／技術革新のリーダーとしてテクノロジーとビジネスの両面で市場変革を牽引するグローバル企業で活躍～ 【業務概要】 ・ビークルモーション事業部（VM事業部）担当 のHR ビジネスパートナーをご担当いただきます。（※変更の範囲：会社の定める業務） ・HR ビジネスパートナーは、事業部マネジメントならびに所属社員に一番近い存在の人事担当者であり、ビジネス・組織・人材(財)成長に貢献する戦略的パートナーとして、主に以下の業務に取り組みます。 【担当業務】 ・VM事業部人事戦略の策定 ・人材開発、育成、キャリアコンサルタント ・後任計画 ・コンピテンスマネジメント ・リテンション施策の企画立案・導入 ・組織開発　 ※想定の対象社員数：100～150名 ■配属拠点に関して： ・ボッシュにはモビリティソリューション、消費財、産業機器、エネルギー・建築関連技術など様々な製品分野があり、あらゆる国々で人々の生活の質を向上させることを企業指標としています。 ・当社では、革新的なシステムやコンポーネント、技術を開発しています。その中で栃木工場はVM事業部の生産拠点として自動車・バイク用ABS/ESP, 電動ブレーキブースター等の製造を担っています。 ■キャリアパスの魅力： ・HRBP領域におけるマネジメントコースにも進めますが、本社人事や他HRBPとの情報交換やコミュニケーションも多いため、人事として広範囲な経験を積みたい方は、他人事職への挑戦も可能な環境です。 ・日本支社では人事全体で定期的に特定テーマでの勉強会なども実施しており、常に新しい知識やトピックについて学べる環境があります。 ■会社の風土・環境： 全国で中途入社の社員が活躍しています。外資企業でありながら、日系企業の風土が強く、対話を重視した社風です。 有給休暇取得率は100％近く、完全週休2日制、男女ともに育休取得実績があるなど、働きやすい環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 栃木工場 住所：栃木県那須塩原市北赤田1588-1 勤務地最寄駅：東北新幹線線／那須塩原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,250円～500,000円 ＜月給＞ 221,250円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他手当： 時間外勤務手当、通勤手当、住宅手当、食事手当、在宅勤務手当、育児支援手当、ベビーシッター補助制度、従業員紹介手当、次世代育成手当、特殊作業手当　他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木・那須塩原】人事：HRビジネスパートナー（HRBP）～人的資本経営/企画職から人事へ挑戦可～
      • NEW
      ～世界シェアトップの自動車部品メーカー／技術革新のリーダーとしてテクノロジーとビジネスの両面で市場変革を牽引するグローバル企業で活躍～ 【業務概要】 ・ビークルモーション事業部（VM事業部）担当 のHR ビジネスパートナーをご担当いただきます。（※変更の範囲：会社の定める業務） ・HR ビジネスパートナーは、事業部マネジメントならびに所属社員に一番近い存在の人事担当者であり、ビジネス・組織・人材(財)成長に貢献する戦略的パートナーとして、主に以下の業務に取り組みます。 【担当業務】 ・VM事業部人事戦略の策定 ・人材開発、育成、キャリアコンサルタント ・後任計画 ・コンピテンスマネジメント ・リテンション施策の企画立案・導入 ・組織開発　 ※想定の対象社員数：100～150名 ■配属拠点に関して： ・ボッシュにはモビリティソリューション、消費財、産業機器、エネルギー・建築関連技術など様々な製品分野があり、あらゆる国々で人々の生活の質を向上させることを企業指標としています。 ・当社では、革新的なシステムやコンポーネント、技術を開発しています。その中で栃木工場はVM事業部の生産拠点として自動車・バイク用ABS/ESP, 電動ブレーキブースター等の製造を担っています。 ■キャリアパスの魅力： ・HRBP領域におけるマネジメントコースにも進めますが、本社人事や他HRBPとの情報交換やコミュニケーションも多いため、人事として広範囲な経験を積みたい方は、他人事職への挑戦も可能な環境です。 ・日本支社では人事全体で定期的に特定テーマでの勉強会なども実施しており、常に新しい知識やトピックについて学べる環境があります。 ■会社の風土・環境： 全国で中途入社の社員が活躍しています。外資企業でありながら、日系企業の風土が強く、対話を重視した社風です。 有給休暇取得率は100％近く、完全週休2日制、男女ともに育休取得実績があるなど、働きやすい環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 栃木工場 住所：栃木県那須塩原市北赤田1588-1 勤務地最寄駅：東北新幹線線／那須塩原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,250円～500,000円 ＜月給＞ 221,250円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他手当： 時間外勤務手当、通勤手当、住宅手当、食事手当、在宅勤務手当、育児支援手当、ベビーシッター補助制度、従業員紹介手当、次世代育成手当、特殊作業手当　他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー
    • 設立 1979年
    • 従業員数 5,309名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全277件
    • 【金融業界向け】開発PL・PL候補
      • NEW
      ■業務内容：各種金融業界向けの大型案件の増加に伴い、アプリケーション開発、製品導入の案件をお任せいたします。要件定義～PJT計画、設計作業～リリース対応作業、アジャイル型開発など、PJTの一連を経験可能です。 ■金融事業グループについて：https://www.financial.ctc-g.co.jp/recruit ・市場系・リスク系に加えて情報系システムに強みを持ち、金融ITの中でも最新技術を活用する機会が多いです ・CTCのSIによって「金融機関グレード」の品質を保証することによる社会的意義を実感できる環境です ・顧客接点サイト、コンタクトセンターシステム及び基幹システム全体をデザインする経験を積めます ・メガバンクグループや政府系金融機関のグローバル展開に対応したグローバル経験を積めます ■当社の魅力：最新のテクノロジーを採用した製品を業界内で早くから取り扱います。最新製品を中心としてシステムを構築するため、PM／PLは常に新しいテクノロジーの理解を深めながら、プロジェクト管理・推進のスキルアップが図れます。 ■エンジニアスキル育成制度： ・ほぼ毎日取扱い製品・サービスの勉強会が開催されており、これらを受講することで情報収集、スキルアップが可能です。 ・技術スキルだけでなく、プロジェクトマネジメント、ヒューマンスキルを伸ばす研修を受講できます。 ■充実したフォローアップ体制 ・人事部による全社オンボーディングプログラムの実施（CTC全社で同時期に入社された方々とのつながるための「クルーコミュニケーション」・キャリア入社者研修・アテンダントプログラム） ・入社から1年間は、アテンダントとして同部署メンバーが事務処理や社内関係者との橋渡しなどを常にサポート　 ■社風：非常にフラットでOPEN、自由な社風です。中途比率も高いので活躍しやすい環境。離職率も3％以下で定着率も抜群。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,100円～ ＜月給＞ 273,100円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 27歳：年収例）675万円程度（月例給：35万円程度　年収には賞与、月25時間程度の時間外勤務手当含む） 30歳：年収例）820万円程度（月例給：52万円程度　年収には賞与、裁量労働手当含む） 35歳：年収例）900万円程度（月例給：57万円程度　年収には賞与、裁量労働手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金融業界向け】開発PM
      • NEW
      ■業務内容：各種金融業界向けの大型案件の増加に伴い、アプリケーション開発、製品導入の案件をお任せいたします。要件定義～PJT計画、設計作業～リリース対応作業、アジャイル型開発など、PJTの一連を経験可能です。 ■金融事業グループについて：https://www.financial.ctc-g.co.jp/recruit ・市場系・リスク系に加えて情報系システムに強みを持ち、金融ITの中でも最新技術を活用する機会が多いです ・CTCのSIによって「金融機関グレード」の品質を保証することによる社会的意義を実感できる環境です ・顧客接点サイト、コンタクトセンターシステム及び基幹システム全体をデザインする経験を積めます ・メガバンクグループや政府系金融機関のグローバル展開に対応したグローバル経験を積めます ■当社の魅力：最新のテクノロジーを採用した製品を業界内で早くから取り扱います。最新製品を中心としてシステムを構築するため、PM／PLは常に新しいテクノロジーの理解を深めながら、プロジェクト管理・推進のスキルアップが図れます。 ■エンジニアスキル育成制度： ・ほぼ毎日取扱い製品・サービスの勉強会が開催されており、これらを受講することで情報収集、スキルアップが可能です。 ・技術スキルだけでなく、プロジェクトマネジメント、ヒューマンスキルを伸ばす研修を受講できます。 ■充実したフォローアップ体制 ・人事部による全社オンボーディングプログラムの実施（CTC全社で同時期に入社された方々とのつながるための「クルーコミュニケーション」・キャリア入社者研修・アテンダントプログラム） ・入社から1年間は、アテンダントとして同部署メンバーが事務処理や社内関係者との橋渡しなどを常にサポート　 ■社風：非常にフラットでOPEN、自由な社風です。中途比率も高いので活躍しやすい環境。離職率も3％以下で定着率も抜群。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,100円～ ＜月給＞ 273,100円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 27歳：年収例）675万円程度（月例給：35万円程度　年収には賞与、月25時間程度の時間外勤務手当含む） 30歳：年収例）820万円程度（月例給：52万円程度　年収には賞与、裁量労働手当含む） 35歳：年収例）900万円程度（月例給：57万円程度　年収には賞与、裁量労働手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヨドバシカメラ

    専門店（家電量販店）
    東京都新宿区新宿5-3-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 5,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 配送スタッフ／未経験歓迎／週休3~4日可／賞与2回／面接1回
      物流センターでの入荷・出荷業務など（物流管理・倉庫管理） インターネット通販サイト（ヨドバシ.com）から注文が入った商品を、お客様先（個人宅など）へ配送します。 【具体的には】 ▼配送拠点内で区分されている配送エリアごとへの荷物仕分け ▼配送ルートごとに細かく仕分け　（拠点ごとにルートを策定） ▼配送ルートに合わせて荷物を車両に積み込む ▼配達開始 ▼車両整備（乗車前・乗車後）　 ＞上記の流れを1日3～5回程度 ※拠点によっては、自転車での研修あり ※配送目標数あり（ノルマはなし） ＼ここがPOINT！／ ◆週休最大4日まで可能！ それぞれの希望に合わせて働けるよう、週休を1～4日の中で自由に選べます。土日休みもOKです。 半期に一度変更できるため、ライフスタイルに変化があっても安心です。 ◆重い荷物は少なめ！ ヨドバシカメラ＝家電のイメージがあるかと思いますが、 配送するのはキッチン用品や日用品、食品など、 手で持てるサイズのものがほとんど！女性でも全く問題ございません！ ◆普通免許さえあればOK！ 配送は、軽自動車または原付三輪バイク。拠点から30分圏内の担当エリアを回る近距離配送です。ネット決済が完了しているお客様先にお届けする為、現金の取り扱いもありません！ ◆豊富なキャリア！ 将来的には管理職など、さまざまなキャリアを積むことも可能！ 配送メンバーのマネジメントや荷物管理、配車管理などもお任せする予定です。三輪バイク・軽自動車だけでなく2tトラックを使っての個人宅配送もお願いします。 ＜川崎・宇都宮エリア勤務の場合＞ 2tトラックを使っての個人宅配送もお任せ。 ・冷蔵庫など大型家電の簡単な設置業務 ・商品管理等の倉庫内業務 ★ルート配送のため、長距離運転なし！ ★引越業や電気工事・家電設置の経験・知識などを活かせる！
      ＼栃木・宇都宮積極採用中！！／ ＼東京・神奈川・宇都宮にて募集中！／ ■神奈川拠点 ・神奈川県川崎市高津区東野川1-6-23 JR線「武蔵中原駅」よりバス約15分 JR南武線「武蔵新城駅」よりバスで10分 ・神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-1 JR線「川崎駅」より無料送迎バスあり ※スタッフの勤務時間に合わせて、1時間に2本程度運行しています（乗車時間は30分ほどです）。 ★新規オープン！急募！ 神奈川県相模原市中央区相模原6‐7‐12 JR横浜線「相模原駅」より徒歩15分 ■都内各営業所 新宿区、目黒区、足立区、江東区、北区、練馬区、調布市、武蔵野市などの各営業所での勤務 ※その他都内各所に拠点あり ■宇都宮営業所＼急募／★新規開設！ 栃木県宇都宮市川田町806-1 JR線「宇都宮駅 」よりバスで31分 ・マイカー通勤OK！ ■千葉みなと 千葉県千葉市美浜区新港42-1 ＜川崎・千葉エリア勤務の場合＞ 配送がない時は、物流センターにて商品管理などの倉庫内業務を担当。 ※その他、各所に拠点あり ※人事異動あり ※詳細は面接時にお伝えします。
      月給24万5247円～28万7470円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記は一律支給の手当を含む。 ※経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 【月収モデル】（役職なしの場合） ■東京23区 月給25万4813円～28万7470円 ■調布市・武蔵野市・相模原市・川崎市 月給25万1023円～28万3060円 ■宇都宮市 月給23万8388円～26万8360円 ■千葉市 月給23万8388円～28万1800円 ※上記モデル月収例の金額は基本給＋業績連動手当となります。 ※業績連動手当は1年単位で前年業績により変動します。地域により金額が異なります。 ※通勤手当、超過勤務手当（1分単位）は別途支給。
    • 販売スタッフ／未経験歓迎／充実の研修制度／賞与2回／面接1回
      ヨドバシカメラの店舗スタッフをお任せ！商品説明などを通して、安心してお買い物ができる店舗づくりに挑戦していただけます。 【具体的な仕事内容】 ■お客様対応（商品説明・在庫確認・販売など） ■商品の入荷作業（検品・陳列など） ■展示商品のレイアウト・メンテナンス 【入社後は…】 基本的な業務ノウハウを学べる研修からスタート！経験豊富な先輩社員がイチから丁寧にお教えします。業務に慣れるまではマンツーマンでフォローしますのでお客様対応が初めての方もご安心下さい！外部からの商品説明や講習会等も継続的に実施しますので、最新の商品知識も覚えることが可能ですよ！ ／ お仕事のPOINT ＼ ★★希望の分野をお任せ！★★ 基本的には、好きな商品カテゴリの売場で活躍いただく予定です。「カメラが好き！」「生活家電に興味がある！」など、あなたの得意を活かして活躍できます。（※ご希望に添えない場合もございます。） ★★販売に集中できる環境も魅力★★ 強力な物流・情報システムを持つ当社では、発注や在庫管理にかける手間や時間を大幅にカットできるため、お客様対応に注力する余裕がございます。売り場を盛り上げるための打ち合わせや相談も頻繁に交わされ、自身のアイデアも反映しやすい環境です。 ★★働きやすい環境◎／アクセスも抜群！★★ ヨドバシの店舗は全てターミナル駅前に展開しています。各交通機関からのアクセスも良く、徒歩数分圏内なので通勤のしやすさは抜群です！店舗バックヤードでは、研修ルームや休憩スペースなど、社員のための施設がきちんと整えられていますので、気持ちよく勤務できますよ。 ※外国人の方も多数ご来店されますので、英語・中国語・韓国語などの語学スキルがある方は接客に活かすことが可能です！ ★U・Iターン歓迎！馴染深い土地で、腰を据えて長くご活躍いただけます！
      【アクセス良好！最寄り駅から5分圏内◎UIターン歓迎】 ◆新宿西口本店／東京都新宿区 ◆新宿東口本店／東京都新宿区 　 ◆秋葉原店／東京都千代田区 ◆錦糸町店／東京都墨田区 ◆上野店／東京都台東区 ◆町田店／東京都町田市 ◆八王子店／東京都八王子市 ◆吉祥寺店／東京都武蔵野市 ◆さいたま新都心駅前店／埼玉県さいたま市 ◆横浜店／神奈川県横浜市 ◆川崎ルフロン店／神奈川県川崎市 ◆京急上大岡店／神奈川県横浜市 ◆千葉店／千葉県千葉市 ◆甲府駅前店／山梨県甲府市 ◆新潟駅前店／新潟県新潟市 ◆宇都宮店／栃木県宇都宮市 ◆郡山店／福島県郡山市 ◆仙台店／宮城県仙台市 ◆札幌店／北海道札幌市 ◆名古屋松坂屋店／愛知県名古屋市 ◆京都店／京都府京都市 ◆博多店／福岡県福岡市 ※U・Iターン歓迎 ※人事異動あり ※詳細は面接時にお伝えします。 ※受動喫煙対策：完全分煙
      月給21万3388円～26万2470円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記は一律支給の手当を含む。経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定。 ■東京23区 月給22万9813円～26万2470円 ■東京23区外（吉祥寺・町田）・神奈川 月給22万6023円～25万8060円 ■東京23区外（八王子）・千葉・埼玉・愛知 月給22万4940円～25万6800円 ■札幌・宮城・山梨・福岡 月給21万6276円～24万6720円 ■栃木・福島・新潟 月給21万3388円～24万3360円 ■京都 月給22万247円～24万6070円 ※年齢・職歴を考慮し、当社規定により決定します。 ※上記モデル月収例の金額は基本給＋業績連動手当となります。 ※業績連動手当は年度業績により変動する為、保証ではありません。地域により金額が異なります。 ※通勤手当、超過勤務手当（1分単位）は別途支給
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    東日本電信電話 株式会社（NTT東日本）

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都新宿区西新宿3-19-2
    • 設立 1999年
    • 従業員数 4,950名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全134件
    • 【フルフレックス】データ分析／利活用◆データドリブン経営実現のためのデータ活用推進＜G3011＞
      • NEW
      データ活用推進（データマネジメント）を募集します。 ■業務詳細： NTT東日本のデータ資産活用による価値創出を実現するため、データマネジメントの推進をリードし、データドリブンでの課題解決、業務改革を牽引していきます。 ・データマネジメント、データガバナンス構想策定、実行プロセス、推進体制のデザイン ・データガバナンス体制の運用（データガバナンスオフィサー補佐、データスチュワード等） ・データアーキテクチャ、データモデル、データ品質管理のデザイン ・データ活用に向けたデータレイク、データウェアハウスのデザイン ・データカタログ、メタデータの方針、ガイドラインの策定、構築・運用 ・DWH、ETL、データプレパレーション、AI、BI等の製品選定、導入、活用　等 ■ポジションの魅力： 2022年4月に新設した組織で、NTT東日本のデータ活用活動全体をリードすべく取り組んでいます。当本部には光回線・電話を始めとする各種サービスにおける1,200万を超える顧客情報や営業情報、電柱や電線・マンホール等の設備情報、システムログデータなど、NTT東日本が提供するサービスのほぼ全てのデータがあり、経営戦略に結び付くデータの宝庫です。これらのデータを未来のビジネスに活かすことができる状態に整備し、継続的に維持、さらに進化させていくため、全社的なデータマネジメントの導入を一緒に牽引していただける人材を募集します！ ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて以下経験などをお持ちの方は歓迎します。 ・企業（自社又はユーザ企業）のデータドリブン経営推進やデータドリブン戦略の立案・実行に従事した経験 ・俯瞰的かつ構造的に課題を分析し、論理的なドキュメンテーションを作成、説明するスキル ・データマネジメント体系（DMBOK：Data Management Body of Knowledge）に関する専門的な知識（または修得意欲） ・データモデル、データベース、データ分析等に関する専門的な知識（または修得意欲）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 590万円～1,040万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～520,000円 ＜月給＞ 300,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は一例であり、経験や保有スキル等により提示額は異なります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 社内外DX推進／地域顧客の課題解決及び社内業務の生産性向上をWebAPを活用して実現/G0010
      • NEW
      通信業界のリーディングカンパニーである当社にて、社内外DX推進（Webアプリケーション開発）としての業務をお任せします。 ■主な業務内容：社内外のDX案件におけるWebアプリケーションの開発に関する一連の業務をご担当いただきます。 ・業務コンサル／要件定義／システム設計／システム開発および検証／維持運用 ■配属先について： ・組織構成…担当課長1名、主査1名、担当者3名（2021年9月1日現在） ・ミッション…社内の既存業務の抜本的な見直しによるDXを推進し、生産性向上への貢献／DX推進による地域課題の解決及びビジネス化による増収への貢献 ■業務を通じて得られるスキル・経験： ・コンサルからシステム導入迄の一連の業務を経験する事で、技術力だけでなく調整能力や推進力、コミュニケーション能力等のヒューマンスキルの向上が期待できる。 ・多くの社外パートナーとかかわることにより、幅広い広いビジネス感覚が養え、ヒューマンネットワークも広げられる。 ■職務の魅力：当社の設備系業務の社員は約2万人（グループ含む）おり、膨大なインフラを扱う業務を実施しております。現在の業務のやり方はすべて最適というわけではなく、アナログ的なやり方も残っているような状況です。我々はこの2万人社員を抱える総本山として、抜本的に組織を見直し、圧倒的な生産性の向上を目指すという大きな目標を持っております。また社内で磨き上げたDXのノウハウを社外にビジネスとして展開し地域社会の活性化を実現するという目標もございます。このような大きな市場で力を発揮し、新たな価値を一緒に生み出していきましょう。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件に加えて下記の経験や資格をお持ちの方を歓迎いたします。 ・ローコードツールによるWebアプリ―ケーション開発 ・大規模システム（１万人利用規模）の開発及び維持運用経験 ・WebAP、クラウドに関するベンダ中級資格（Azure、AWS）を2つ以上取得している方 ※推奨資格…Developing ASP.NET MVC Web Applications、Azure Developer Associate、AWS Developer
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 590万円～1,040万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～520,000円 ＜月給＞ 300,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は一例であり、経験や保有スキル等により提示額は異なります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アフラック生命保険株式会社（アフラック）

    生命保険
    東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル
    • 設立 1974年
    • 従業員数 4,963名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全143件
    • 【福岡/初任地確約】代理店営業（総合職）～未経験歓迎/個人への販売無/リモート活用/がん保険No1
      • NEW
      ★未経験歓迎★～既存の販売代理店への間接営業／管理職も目指せる幅広いキャリアパス／在宅・フレックス活用／所定労働7時間/個人への販売無~ ■業務の魅力 代理店スタッフなど周囲を巻き込み成果を上げていく営業力が身につきます。若手のうちから、販売戦略の企画や代理店経営者に向けた提案を行ってていただけます。 ■業務内容 全国8000店以上の販売代理店や提携金融機関がお客様により良い保険提案ができるよう、販売促進や経営課題解決のためのコンサルティング営業を行っていただきます。 ■業務詳細 ・販売戦略の立案 ・商品勉強会や各種研修、販売方法指導 ・代理店の課題分析・解決策の提案 ・同業他社やマーケット動向の分析 ・保険契約事務に関する各種業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■1日の流れ 9時：朝礼、チーム内での事例共有など 10時：販売戦略ミーティング 11時：代理店との商談（1） 12時：ランチ 13時：データ分析、提案資料の作成 15時：代理店との商談（2） 17時：帰社、事務作業、翌日の準備 18時：退社 ■研修制度 入社後は全体研修後、支店にて先輩社員のOJTのもとキャッチアップいただきます。 まずは先輩社員の商談への同行や、資料作成のサポートからお任せします。 ■評価制度 評価は「業績貢献評価」と「行動評価」に分かれています。 評価と報酬は連動しており、「業績貢献評価」は短期業績賞与、「行動評価」は給与改定に反映されます。 賞与は年に3回あり、6月、12月賞与は固定ですが、3月の短期業績賞与は全社業績と個人業績で変動します。 賞与の総支給月数は、およそ7.2～8.5か月となります。 ■キャリアについて ジョブポスティング制度や自己申告制度など一人一人が主体的にチャレンジできる制度が整っています。実際に代理店営業から広報や商品開発、ITシステム、契約サービス部門など幅広い部門へのキャリアチェンジが叶っています。 中途新卒比率及び男女比率は限りなく5:5に近く、誰にでもチャンスがある環境です。 ■同社の魅力 社員一人一人を大切にする会社で、在宅勤務やフレックスの制度、転勤手当や社宅補助など働き方や福利厚生が充実しています。 Aflac Cafeという自己研鑽に関するセミナーや試験受験料等の補助があります。
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡総合支社 住所：福岡県福岡市博多区住吉1-2-25　キャナルシティ・ビジネスセンタービル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 北九州支社 住所：福岡県北九州市小倉北区堺町1-2-16 十八銀行第一生命共同ビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 金融法人第六営業部　九州・沖縄金融法人支社 住所：福岡県福岡市博多区住吉1-2-25　キャナルシティ・ビジネスセンタービル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 571万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～344,000円 ＜月給＞ 271,000円～344,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与は年３回支給時期：６月(固定）、12月（固定）、３月（決算賞与のため変動） ※上記年収は所定外労働手当月20時間分を含んだ水準です。 ※転居を伴う場合、別途転勤手当（4万円～6万円/月）と住宅補助（例：6万円/月までの9割会社負担）の支給がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【九州エリア】代理店営業（総合職）～未経験歓迎/個人への販売無/リモート活用/がん保険No1
      • NEW
      ★未経験歓迎★～既存の販売代理店への間接営業／管理職も目指せる幅広いキャリアパス／在宅・フレックス活用／所定労働7時間/個人への販売無~ ■業務の魅力 代理店スタッフなど周囲を巻き込み成果を上げていく営業力が身につきます。若手のうちから、販売戦略の企画や代理店経営者に向けた提案を行ってていただけます。 ■業務内容 全国8000店以上の販売代理店や提携金融機関がお客様により良い保険提案ができるよう、販売促進や経営課題解決のためのコンサルティング営業を行っていただきます。 ■業務詳細 ・販売戦略の立案 ・商品勉強会や各種研修、販売方法指導 ・代理店の課題分析・解決策の提案 ・同業他社やマーケット動向の分析 ・保険契約事務に関する各種業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■1日の流れ 9時：朝礼、チーム内での事例共有など 10時：販売戦略ミーティング 11時：代理店との商談（1） 12時：ランチ 13時：データ分析、提案資料の作成 15時：代理店との商談（2） 17時：帰社、事務作業、翌日の準備 18時：退社 ■研修制度 入社後は全体研修後、支店にて先輩社員のOJTのもとキャッチアップいただきます。 まずは先輩社員の商談への同行や、資料作成のサポートからお任せします。 ■評価制度 評価は「業績貢献評価」と「行動評価」に分かれています。 評価と報酬は連動しており、「業績貢献評価」は短期業績賞与、「行動評価」は給与改定に反映されます。 賞与は年に3回あり、6月、12月賞与は固定ですが、3月の短期業績賞与は全社業績と個人業績で変動します。 賞与の総支給月数は、およそ7.2～8.5か月となります。 ■キャリアについて ジョブポスティング制度や自己申告制度など一人一人が主体的にチャレンジできる制度が整っています。実際に代理店営業から広報や商品開発、ITシステム、契約サービス部門など幅広い部門へのキャリアチェンジが叶っています。 中途新卒比率及び男女比率は限りなく5:5に近く、誰にでもチャンスがある環境です。 ■同社の魅力 社員一人一人を大切にする会社で、在宅勤務やフレックスの制度、転勤手当や社宅補助など働き方や福利厚生が充実しています。 Aflac Cafeという自己研鑽に関するセミナーや試験受験料等の補助があります。
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡総合支社 住所：福岡県福岡市博多区住吉1-2-25　キャナルシティ・ビジネスセンタービル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大分支社 住所：大分県大分市都町1-2-19　 大分都町第一生命ビルディング7F 勤務地最寄駅：JR線／大分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 鹿児島支社 住所：鹿児島県鹿児島市山之口町2-30 鹿児島第一生命ビルディング8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 571万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～344,000円 ＜月給＞ 271,000円～344,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与は年３回支給時期：６月(固定）、12月（固定）、３月（決算賞与のため変動） ※上記年収は所定外労働手当月20時間分を含んだ水準です。 ※転居を伴う場合、別途転勤手当（4万円～6万円/月）と住宅補助（例：6万円/月までの9割会社負担）の支給がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社全日警

    警備・清掃
    東京都中央区日本橋浜町1-1-12
    • 設立 1966年
    • 従業員数 4,957名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 施設警備／未経験歓迎／賞与年2回／JR東海の提携会社
      オフィスビルや商業施設、東海道新幹線の駅構内の他に大学校舎や大手家電量販店など、さまざまな現場で警備・施設管理を行っていただきます。 ◇具体的な業務内容◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■施設の巡回・定点警備 ■施設内でのご案内対応 ■防犯カメラ映像のモニタリング ■施設への入退館管理 ■荷物の搬入出チェック ■開閉館業務　など ※現場ごとに上記の業務の中からいずれかをお任せします ＜この現場ではこんな業務を行います！＞ 【大学校舎】 ■巡回・定点警備 ■来校者の受付対応 ■通学路での学生さんの安全管理 【商業施設】 ■巡回・定点警備 ■お客さまへのご案内対応 ■開閉館業務 ■防犯カメラ映像のモニタリング ◇入社後の流れ◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼座学研修（3日間） 入社後まずは、座学研修で業務についての基本的な知識を学びます。 ＼例えばこんなことを学べます／ ◎警備業務の基礎　◎警棒や消火栓の使い方 ◎防犯センサーの仕組み ◎AEDの使い方　など ▼各現場への配置 本人の適性や希望などを考慮し各現場へと配置。まずは、先輩社員がつき、基本的な業務を指導します。分からないことは遠慮なく相談してくださいね。 ※ひとり立ちまでおよそ1カ月程度を想定しています。 ＼室内での業務がメイン／ 基本、現場は屋内が主となります。炎天下や寒い中で立ちっぱなしということはなく、主に空調が効いている屋内で快適に働けます！ ＼チームワークが重要／ 現場の規模に応じたチーム構成で業務を行います。現場内で担当の持ち場につき、無線機や構内PHSなどを使用して安全状況などの情報を共有します。 ☆警備員は、利用者にとって『安心して頼れる存在』です。 このため、「お店の場所を教えてほしい」「物をなくしてしまって、困っている…」などと、お客さまから声をかけられる場面も。
      【転勤なし／神奈川県内での勤務です！】 ＜配属支社＞ ■横浜支社 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1　横浜ランドマークタワー39階 ＜現場＞ オフィスビル／誰もが知る大型商業施設／大学構内などのさまざまな施設がメイン。加えて、JR警備の現場もあります！ （東海道新幹線新横浜駅　など） ＼男女別単身寮あり／ 入居希望の方や詳しく知りたい方は気軽にご連絡ください！
      月給19万3000円～36万円＋賞与年2回＋各種手当 ※時間外手当は全額支給致します。 ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。
    • 施設警備／全員面接／面接1回・15分間／入社祝い金あり
      入社後は座学での新任研修を受講後、配属先の施設で、先輩と施設を巡回し、施設設備や構造などを理解するところから業務を始めていただきます！ ＼＼担当する業務／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎施設内の巡回業務 ┗施錠、エレベーターやエスカレーターの動作チェック、消火器　など ◎出入管理業務 ┗来館者の入退チェック・荷物の搬出入　など ◎受付業務 ┗落し物受付　など ◎監視カメラなどでの監視業務 ◎救命対応　他 独り立ちまでは先輩と一緒に巡回業務を担当。 1日の中で、定期的に決まったエリアを巡回し、さらに重点的に確認が必要な場所をチェックしていきます。 現場のOJTでは「どんなことに注意をするのか」など、警備に関わる重要点を先輩がしっかり教えていきます！ 【業務のポイント】 ＜1＞お客さまから声をかけられる仕事です！ お客さまからみれば、警備スタッフは施設のスタッフと変わりません。駅までの道順や施設内の商品配置など、さまざまな質問を受けます。良くある問合せを前もって覚えておくことと、丁寧な対応が必要な仕事です。 ＜2＞救命など、緊急対応が発生する可能性も たくさんのお客さまが利用する大型施設の場合、急に具合が悪くなるお客さまも。このような場合には警備スタッフに連絡が入るので、すぐに駆け付け、状況を把握し対応を行います。もちろん、1人で対応することはありません。冷静に先輩スタッフと一緒に、お客さまにとって最善な対応を行います。 ☆目指せるキャリア／階級制度あり☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは警備スタッフとして、独り立ちが当面の目標！ そして、入社1年後程度を目途に後輩の指導担当をお任せします。 さらにその後は、当社独自の階級制度に則り、キャリアアップが可能。 班長→副隊長→隊長代理→隊長 と、マネジメント領域でステップアップが可能となっています。
      ★転居を伴う転勤はありません！（希望勤務地を考慮）／警備先は多数！ 大阪府・京都府・兵庫県エリアの当社契約先の施設にて勤務となります。 ◎現場への直行直帰の勤務です。 ★積極採用実施中！ ■ヨドバシ梅田タワー（大阪府大阪市北区大深町1-1） ■グランフロント大阪（大阪府大阪市北区大深町4-20） ■JR新大阪駅（大阪府大阪市淀川区西中島5丁目） ■機械警備各待機所 ＜アクセスは…？＞ 大阪駅・梅田駅より直結！通勤ラクラク、徒歩1分 天気の悪い日も快適に通勤OK 【　その他の配属先例　】 ※勤務地や配属先に希望があれば、面接時にお伝えください。 ＜大阪エリア＞ ◎グランフロント大阪 ◎グラングリーン大阪（NEW！） ◎ボートピア梅田 ◎帝国ホテル ◎ヨドバシ梅田タワー ◎OAPタワー ◎エクイニクスデータセンター ◎JR新大阪駅　など ＜京都エリア＞ ◎京都ヨドバシ ◎オムロン本社 ◎JR京都駅　など ＜兵庫エリア＞ ◎阪神甲子園球場　など
      月給194,788円～439,248円＋賞与年2回 ★平均月収295,429円（2024年4月度） ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします
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    カルビー株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館22階
    • 設立 1949年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 製造職／年間休日123日／賞与昨年実績4.49ヶ月分
      • NEW
      ＜具体的な仕事内容＞ ◆製造オペレーション ◆製造ラインの管理 ◆現場マネジメント ◆業務効率化に向けた案出し　など… ＜入社後の流れ＞ まずは、製造工程の習得からスタート！先輩たちのサポートを受けながら、徐々に業務に慣れていただきます。将来的には班長・主任などの管理者をお任せすることを視野に入れています。今までの経験を存分に発揮しながらご活躍ください。
      ＊新宇都宮工場：栃木県宇都宮市清原工業団地18-7 ＊湖南工場：滋賀県湖南市柑子袋558 ＊広島みやじま工場：広島県廿日市市木材港北16-9 ＊鹿児島工場：鹿児島県鹿児島市南栄2-5 ◎マイカー通勤可能！ ＜アクセス＞ ＊宇都宮ライトライン「グリーンスタジアム」停留場下車 徒歩12分、またはJR各線「宇都宮」駅から車で25分 ＊JR草津線「甲西」駅 徒歩15分 ＊JR「廿日市」駅・広島電鉄宮島線「廿日市」駅 車で10分 ＊各線「谷山」駅 車で8分
      月給21万5500円～41万5500円 ※経験・能力を考慮して決定します。 ※試用期間3ヶ月有り／その間の待遇面に変化なし。
    • 【滋賀・第二新卒歓迎】製造オペレーター※賞与実績4.49ヶ月分／残業15h程度／社員食堂・食事補助有
      【育休産休取得率100％／年間休日123日／国内トップクラスの菓子・食品メーカーで勤務！ 安定した就業環境のもと、長く働くことが可能◎／福利厚生充実】 ■業務内容： 同社の看板製品の製造オペレーション、製造ライン管理、現場ラインマネジメントなど幅広くお任せします。カルビー独自の技術や高い品質の製品を生産し、幅広く経験を積むことが出来る環境です。 ■業務詳細： ・湖南工場(滋賀)にてポテトチップスやじゃがりこなどの生産ラインにおけるライン監視業務、保守、オペレーター業務等。 ・製造オペレーション ・業務効率化に向けた案出し　など ゆくゆくは下記の業務もお任せします。徐々に仕事を幅を広げて活躍いただくことが可能です。 ・製造ラインの管理 ・現場マネジメント　など… ■入社後の流れ： まずは、製造工程の習得からスタートし、先輩たちのサポートを受けながら、徐々に業務に慣れていただきます。将来的には班長・主任などの管理者をお任せすることを視野に入れています。今までの経験を存分に発揮しながらご活躍ください。女性管理職比率も増えている状況です。 ■本ポジションの特徴： ・工場内には幅広い世代のスタッフが活躍しています。 ・独自の技術を肌で味わえ、工場内では、皆さんお馴染みのお菓子などの商品が多数製造しています。国内だけでなく、海外に向けて販路を拡大する当社の高い技術力を間近で味わうことができるのが、同社の製造職の魅力の一つです。 ■働き方について： ・育休産休取得率100％,看護休(有給とは別に10日)、介護休も取得しやすい環境のため、子育て,介護をしながら長く働ける環境です。 ・残業時間は平均15時間程度とワークライフバランスが取れております。 ■同社について： ・創立以来、品質にこだわりを持って商品・サービスを提供しています。海外マーケットも順調に拡大しており、東南アジア・シンガポール・北米等各国へ展開。一兆円企業を目指し事業を拡大中です。 ・「掘りだそう、自然の力。」をコーポレートメッセージとし、原料からお客様の手にお届けするまでを一貫させた垂直統合型の管理体制「10プロセス」を構築。安心・安全で高品質の商品を大量に安定供給できることを可能にしました。
      ＜勤務地詳細＞ 湖南工場 住所：滋賀県湖南市柑子袋558 勤務地最寄駅：JR草津線／甲西駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,161円～ ＜月給＞ 183,161円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※管理職の場合の賞与は年1回（5月）となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オープンアップITエンジニア

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都千代田区神田練塀町300住友不動産秋葉原駅前ビル6F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 4,925名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全77件
    • 【東京】就業管理担当（エンジニアの勤怠とりまとめ・請求書作成）／研修充実／福利厚生充実／リモート可
      • NEW
      【目指すキャリアに応じた転籍制度有／資格手当月最大3万円／年休122日でプライベート充実／東証プライム上場グループ】 ■業務内容： 担当しているエンジニア社員の勤怠の回収、顧客企業へ請求を行うための事務業務全般をお任せします。現在業務プロセスの効率化を進めております。足元の業務を行いつつも、新しい業務プロセスも取り入れながら進めていただきます。 ■業務詳細： ・勤怠時間等の回収（各エンジニア社員より） ・勤怠時間等のシステム等への取り込み、修正、確定 ・請求金額を算出し請求書発行、送付 ・給与計算 ・派遣社員（メンバー）のシフト管理、勤怠管理、タスクマネジメント ・その他、エンジニアからの問い合わせメールへの対応等 ■期待している役割： まずは上記業務を自走して完結していただきたいと考えています。 慣れていただいた後は業務プロセス全体の構造を理解し、効率化をするにあたって現場の目線を上長に伝え、効率化の推進に貢献することを期待しています。 【雇入れ直後】就業管理部が所管する業務および付帯するすべての業務 【変更の範囲】会社の定めるすべての業務（すべての業務への人事異動あり） ■組織構成： 【配属先予定】 基盤開発本部：就業管理部：第4就業管理セクション ■レポートライン： GM→SM→本ポジション→スタッフクラス ※就業管理部全体としては、正社員と派遣社員合わせて約60名在籍しています。 部全体の男女比は女性が多く、9割女性です。 ■繁忙期について： 月初1～8営業日が繁忙なことが多いです。繁忙期以外は、フレックスでお休みなど柔軟に対応可能しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅／都営新宿線 岩本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,800円～321,500円 ＜月給＞ 285,800円～321,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・想定年収は賞与を含む ・記載金額は選考結果により上下する可能性があります。 ・昇給・昇格：年1回（7月） ※毎年7月に評価を行い、8月支給分より反映します ・賞与：年2回（3,9月） ※初回支給月は入社日によって異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／完全未経験歓迎】インフラエンジニア※未経験者入社8割／3年で上流工程へ／研修充実／月残業7h
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      【完全未経験から3年で上流工程を担うITエンジニアへ／IT資格取得を目指す研修体制（オンライン講座実施）／目指すキャリアに応じた転籍制度有／月残業7h・年休122日でWLB充実／東証プライム上場グループ】 ■業務内容： ・入社から約1～2か月の研修後、誰もが耳にしたことがあるような大手IT企業様のプロジェクトにアサインされます。 スキルや成長スピードに応じて、ITシステムの運用業務から構築・設計業務へと活躍の領域を無理なく広げていただくことができます。 ■インフラエンジニアとは： インターネットの仕組みを作る為に使用される機器には、通信の中継をするネットワーク機器と、実際にサービスを提供するサーバがあります。このようなネットワークやサーバなど企業間におけるITインフラ、つまり情報ネットワークの基盤にあたる部分を担当するスペシャリストがインフラエンジニアです。いわば企業のビジネスを支える、縁の下の力持ちのような存在です。 ■入社後研修内容： ・入社後1～2カ月は研修期間となっており、IT基礎研修は4種類の研修が用意されております。ご希望に応じて、よりエンジニアとして市場価値を高められるハイエンド研修もございます。（配属後でも受講可能） 【CCNA研修】 ネットワークの基礎を理解し、ネットワーク機器の導入・設定、トラブルシューティングのスキルを身に着けます。CCNA資格取得を目指します。 【クラウド・サーバ（Linux）研修】 Linuxおよびネットワークの基礎を理解し、Linuxサーバの運用・保守のスキルを身に着けます。Linux技術者認定資格の取得を目指します。 【社内SE研修】 事業会社の情報システム部が行う業務スキルを幅広く身に着けます。 【Salesforce研修】 プログラミングの基礎となるC#と.Netについて学習したのち、Salesforceの認定資格取得を目指します。 ※当社選考・入社前面談の中で、ご希望を確認し受講いただく研修が決まります。 ■当社について： ・当社は、IT業界・メーカー向け中心にエンジニアアウトソーシング事業を展開しております。研修体制の充実度に魅力を感じてご入社を決める「未経験×ITエンジニア」志望の方も多く、社員数・顧客数ともに拡大中です。
      ＜勤務地詳細＞ 各プロジェクト先(愛知県) 住所：愛知県内の常駐先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～350,000円 その他固定手当/月：39,000円～100,000円 ＜月給＞ 204,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は、ご経験・スキルによって変動致します。 ■年収例　※下記はモデル年収となります。 ・年収410万円：28歳 ・年収470万円：30歳 ・年収510万円：32歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｕ‐ＮＥＸＴ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区上大崎3-1-1目黒セントラルスクエア
    • 設立 2009年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全121件
    • 飲食店向け自社サービス導入営業（マネージャー候補）◆事業成長に大きく関わる／シェアの獲得を体感可
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      ～U-NEXT HOLDINGS×急成長中のベンチャー／飲食業界に新たな価値を提供／フレックス・実働7.5h／UーNEXT割引など独自の福利厚生多数～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 USEN＆U-NEXT GROUPのこれからを支える事業になるべく、数年で10倍以上の成長を目指している高成長事業です。 経営統合によって第二創業にあたるこのタイミングで今後のさらなる成長を遂げるために新規メンバーを募集しています。 ※WannaEat株式会社に出向いたします。 ■業務詳細： WannaEatサービスを飲食店様に導入いただくための営業を推進いたします。USEN＆U-NEXT GROUP各社との連携や代理店開拓など、自らの営業だけでなく、営業企画の側面もあるため、マネジメント経験を学ぶこともできます。 ・飲食店に対する、新規開拓営業 ・ブランドを拡販したい飲食店に対する、ブランド拡販営業 ■WannaEatサービスについて： 流行のフードブランド110種以上を店舗・施設に導入&入れ替えし放題のサービスです。調理が簡単なので、既存のスタッフで対応が可能。複数ブランドのメニューを「イートイン・テイクアウト・デリバリーなど」で提供できるサービスです。出店店舗数は7000件を突破している成長中事業です。 ■やりがい： ・拡大中のデリバリー市場において、すでにあるUSENの60万の顧客に対してもアプローチを行うことでマーケットシェアの獲得を体感することができる ・業界No.1を取りに行く雰囲気が醸成されており、事業の成長に大きく関わることができる ・若いメンバーが活躍しており、成果主義的な文化のため切磋琢磨しながらスキルアップができます。 ・第二創業期を迎え、これから組織を作っていく経験ができる ■所属部署の雰囲気： フラットな環境で各人が自律的に行動を起こし、オープンなコミュニケーションを心がけています。 ■WannaEat株式会社について： 2020年6月に大学生が創業したフードテック事業のスタートアップ企業です。2022年9月にはさらなる事業成長を目指しUSEN-NEXT HOLDINGSと経営統合しました。昨今のフードデリバリー市場の急成長の中で、数年で10倍以上の成長を目指している高成長事業です。
      ＜勤務地詳細＞ WannaEat株式会社 住所：東京都品川区上大崎3丁目1-1 目黒セントラルスクエア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,137,922円～6,620,684円 固定残業手当/月：61,577円～98,523円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 285,714円～571,429円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。 ■年俸改定：年1回（11月） ■賞与：年2回（6月、12月）※年俸の1／14を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【目黒／フルフレックス】グループの経営管理業務◆プライム上場の安定基盤／福利厚生充実／土日祝休み
      • NEW
      【プライム上場のUSENグループの安定基盤／福利厚生充実／年間休日120日以上／所定労働7.5h】 店舗サービス事業、通信事業、業務用システム事業等を行う当社にて、USEN-NEXT GROUPの経営管理業務をお任せします。 ■仕事内容： USEN-NEXT GROUP全体の予算策定及び予実管理。事業分析など。 グループ会社間の業務調整、取締役会運営などのコーポレートガバナンス関連をご担当いただきます。 ■具体的な業務： ・グループ全体の年次予算策定 ・グループ事業会社の予算策定内容分析 ・グループ連結および事業会社の月次予実管理 ・USEN-NEXT HOLDINGSおよびグループ事業会社の取締役会事務局 ・グループ事業会社の事業分析フォロー ・グループ会社間の業務調整 ・新会社設立時立ち上げフォロー ■やりがい： グループ持株会社の経営層に近いところで、事業会社の経営管理業務を通じ、会社経営、会社運営のサポートを間近に携わっていただきます。全社目線で業務遂行できる環境と成長意識を持っていただくことで、自らのキャリアアップに役立てていただけます。 ■部署について： 平均年齢45歳（60歳以上2名） 2023年10月1日時点：男性10名（兼務1名含む）女性2名 年齢層は会社平均より高めですが、落ち着いた雰囲気です。 ■当社について： 2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し株式会社USEN-NEXT HOLDINGSを持株会社、その傘下に25社の事業会社を置く「USEN-NEXT GROUP」とスタートしています。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。 それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがUSEN-NEXT HOLDINGSのミッションです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア 勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,137,924円～5,793,102円 固定残業手当/月：61,577円～86,207円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 357,143円～500,000円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定致します。 ■年俸改定：年1回（11月） ■賞与：年2回（6月、12月）※年俸の1／14を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オープンハウスグループ

    ディベロッパー
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー20F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 5,828名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全72件
    • 【丸の内】財務 ※未経験歓迎／総合職採用／プライム上場で財務スキルが身につく／転勤なし
      • NEW
      【プライム上場のギガベンチャー／未経験からでも財務スキルを身に着けられます／11期連続過去最高の売上高､利益を更新／「便利地、好立地」のCMでおなじみ！】 ■業務概要： 当社の財務部にて下記業務をご担当いただきます。 《はじめにご担当いただく業務》 ・書類ファイリング、書類整理 ・経費支払業務、不動産売買契約決済支払業務 ・日々の入出金集計、資金繰 《習熟度によりお任せしていきたい業務》 ・部内決算業務 ・金融機関からの資金調達業務 ■当社の特徴・魅力： 【東証プライム上場企業】 会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、適時開示を始めとした上場企業だからこそ経験できる業務に携わることができます。 【売上１兆円を突破！11期連続過去最高の売上高・利益を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。 東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。 【圧倒的な成長スピード】 個人の力が最大限評価される環境です。自身の頑張り次第で全面的にバックアップされる環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20F 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,700円～306,200円 固定残業手当/月：70,300円～93,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収・経験を踏まえて決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給・昇格：年４回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎/丸の内】財務アシスタント◆未経験歓迎／プライム上場／スキルが身につく／昇給昇格年２回
      【第二新卒歓迎／プライム上場のギガベンチャー／未経験からでも財務スキルを身に着けられます／11期連続過去最高の売上高､利益を更新／「便利地、好立地」のCMでおなじみ！】 ■業務概要： 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える財務部にて、会社のお金に関わる業務のサポートを行っていただきます。 あなたのスキルに合った業務を割り振り、先輩社員のレクチャーを受けながら覚えられるので、財務の知識や経験に自信がない方でも安心です。 ＜組織構成＞ 財務部メンバーは10名程度（うち女性4名）。年齢層は20代～60代と幅広く、女性は20代が中心です。新卒と中途の割合は半々となります。 ＜具体的な業務内容＞ ・金融機関からの資金調達業務補助 ・経費支払業務、不動産売買契約決済支払業務 ・部内決算業務補助 ・日々の入出金集計 ・書類ファイリング、書類整理 ■当社の特徴・魅力： 【東証プライム上場企業】 会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、適時開示を始めとした上場企業だからこそ経験できる業務に携わることができます。 【売上１兆円を突破！11期連続過去最高の売上高・利益を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。 東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20F 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,900円～205,500円 固定残業手当/月：33,100円～34,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～240,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収・経験を踏まえて決定します。 ■賞与：年２回 ■昇給・昇格：年４回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立ソリューションズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区東品川4-12-7日立ソリューションズタワー
    • 設立 1970年
    • 従業員数 4,607名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全79件
    • 【品川】人事ソリューション「リシテア」の導入・開発　※導入実績1450社の自社主力製品／在宅勤務可
      • NEW
      ～日立グループの情報・通信システム事業の中核を担うIT企業／年間休日125日・完全週休二日制・在宅勤務活用中～ ■職務概要： 自社主力製品である人事総合ソリューション「リシテア」の企画提案や導入業務を中心に担当いただきます。ご経験やご希望に応じて開発を担当することも可能です。 ＜導入担当＞ ◇大手・中堅企業をターゲットとしたリシテアの提案、コンサルティング ◇要件定義、導入支援作業（パラメータ設計／条件設定、システム移行、導入教育など） ・引き合いをもとに、受注に向けた提案活動から、受注後の要件定義―導入支援を担当。 ・業務は顧客ごとにチームを編成し行います。一般的な納期は約一年、お客様の業務と向き合いながら最適なソリューションを提供していきます。 ＜開発担当＞ ◇顧客向けアドオン開発（設計・製造） ◇パッケージ開発（設計・製造） 等 ・アドオン開発から定期的なバージョンアップ、法改正対応などをタイムリーかつユーザ視点を重視したわかりやすいシステムの設計・開発を行います。 ■魅力： 自社製品のため、企画～リリースまで一貫した体制の中で経験を積むことが出来ます。 今回は主に導入担当の募集ですが、開発スキル活用をご希望の場合は開発担当としての採用も可能です。 （部門内ではローテーションも行っており、開発作業からスタートし、担当業務を導入作業側に拡げることや、導入作業での経験を開発作業で活用することも可能です） ■リシテアについて： 従業員が行う勤務管理業務や各種申請業務などの間接業務から、人事・総務部門が行う人事・給与管理業務までの人事関連業務をワンストップでサポートするパッケージソリューションで、日立ソリューションズを代表する自社製品です。※導入実績　1450社　202万人（2022年9月末時点） ■配属予定部門： リテシアを担当している部門は総勢で80名程度。導入を担当するHRソリューション第1部と、開発を担当するHRテクノロジーセンタに分かれます。 ■当社について： 日立グループのITセクターの中核を担っており、製造業や流通小売り、通信キャリアといった産業領域のお客様や社会に対して、豊富な知識とノウハウをベースに、最先端の技術や製品、サービスを柔軟に組み合わせたソリューションを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-12-7 日立ソリューションズタワー 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～ ＜月給＞ 220,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮の上、決定。 ※上記には住宅手当など福利厚生に関する手当は含まず。 ■昇給：年1回(6月) ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／戸塚】オープンミドルウェア製品の開発・保守・サポートサービス　※在宅勤務可
      • NEW
      ～エンジニアとしてじっくりと腰を据えて成長できる環境／日立グループの情報・通信システム事業の中核を担うIT企業／年間休日125日・完全週休二日制・在宅勤務活用中～ ■職務概要： 日立グループを代表するオープンミドルウェアの開発・保守担当として、パッケージ製品の開発・保守およびサポートサービスを実施いただきます。 主に新機能開発や新OSへの対応といった「製品開発」に関する業務と、顧客からの問い合わせへの「保守対応」に関する業務の2種類があります。状況に応じて業務をお任せしていきます。 ■業務詳細： ◇オープンミドルウェアの開発・保守およびお問い合わせ対応　(尚、サポートサービス専用 のコールセンターは別組織が担当しており、そこで対応出来ない技術的な内容を調査・回答します) ◇開発計画および顧客のニーズに合わせて製品の機能追加や改修 ◇担当製品技術者として、顧客からの技術的な問い合わせへの回答および障害発生時の調 査・不具合修正 ※使用言語：C言語 ※製品知識をお持ちでなくても、豊富なマニュアルやノウハウに関するドキュメントを参照することが可能です。部門としても知識習得をサポートしていきますので、ご安心ください。 ■魅力： 開発に携わっていただくオープンミドルウェアは、金融や鉄道、電力など人々の生活を支える社会インフラのオンライントランザクション処理を実行するもので、リリースから25年以上の歴史を誇ります。 ミッションクリティカルな環境で使用される製品であるが故に責任は大きなものがありますが、それだけに自分自身が手掛けた製品が世の中を支えている実感も得られる仕事です。 日々、新しい技術を取り入れていくことが求められることから、継続的な学習は必須となりますが、部門としてもサポートをしていきます。技術者としてじっくりと腰を据えて成長していきたいとお考えの方の応募をお待ちしています。 ■当社について： 日立グループのITセクターの中核を担っており、製造業や流通小売り、通信キャリアといった産業領域のお客様や社会に対して、豊富な知識とノウハウをベースに、最先端の技術や製品、サービスを柔軟に組み合わせたソリューションを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜事業所 住所：神奈川県横浜市戸塚区吉田町292 （日立レクトシップ戸塚2F） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～ ＜月給＞ 220,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮の上、決定。 ※上記には住宅手当など福利厚生に関する手当は含まず。 ■昇給：年1回(6月) ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インターネットイニシアティブ/IIJ（東証プライム）

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム
    • 設立 1992年
    • 従業員数 4,803名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全363件
    • 【一部在宅可／大阪】事業基盤システムエンジニア（サーバー・ネットワーク）／マネジメント級／228
      • NEW
      【BU】■□東証プライム上場/自社勤務/日本初の商用ISP企業として誕生/日本初・世界初の技術力を保有し、SI事業の他に自社サービスも手掛ける会社□■ ■業務概要： 社内情報システム、基幹業務システム、サービス共通システムのインフラ企画・構築・保守・運用に携わる仕事です。 当該インフラは、オンプレミス、自社サービス（IIJがお客様向けに提供しているサービスの自社利用）、Microsoft365やBOX等の他社クラウドサービスを組み合わせています。内部・外部の勉強会や研修参加の機会も豊富にあり、スキルアップが望める環境です。 ※マネジメントクラスとして各PJTを主体的に牽引いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細： （1）サーバエンジニア ・プロジェクトメンバとしてWindows、Linuxを利用した設計・構築・運用、及びVMwareを利用した仮想基盤構築・運用を担当 ・東京本社と共同での仕事となります。 　-Windows、Linux、VMwareのサーバ設計・構築・運用 　-DNS、LDAP/AD、NTP、Proxy等のサーバ設計・構築・運用 　-リソース管理、システム監視、機能・運用改善、自動化、脆弱性対応等の運用管理 【ポジションの魅力】 ・要件定義から設計・構築まで幅広く経験できます。 ・グループ会社利用も含めたシステム構築や、クラウドサービスとの連携システムの構築に携わることができます。 ・サーバの知識だけではなく、ネットワークやクラウドサービスの理解も深まり、知識の幅を広げることができます。 （2）ネットワークエンジニア ・社内ネットワーク、グループ会社との共有ネットワーク、基幹業務システムネットワーク、海外拠点とのネットワーク等の設計・構築・運用を担当。 ・東京本社と共同での仕事となります。 　-ネットワーク要件に沿った機器選定・検証・設計 　-物理設置・設定投入・運用 【ポジションの魅力】 ・新設ネットワークの設計・構築から、大規模な社内ネットワークの運用まで、幅広く経験できます。 ・クラウドサービスとの連携ネットワークの構築経験を積むことができます。 ・インターネットバックボーン運用部門との技術交換を通じた技術レベルの向上が望めます。
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市中央区北浜4-7-28 住友ビルディング第2号館 5階 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～760,000円 ＜月給＞ 500,000円～760,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職や希望を考慮し、スキル・経験を判断の上、当社規定にて決定 ■標準賞与：月給2か月分×年2回（合計年4か月分／6月、12月に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【一部在宅可】次世代モバイルサービスにおけるサービス開発◆IIJmio※管理職候補/134
      • NEW
      【TU】□■東証プライム/IT業界のリーディングカンパニー/セキュリティ・ネットワークからシステムインテグレーションまで、多様な顧客ニーズに対応できる優良企業/ 自社クラウドブランド「IIJGIO」/仕事と子育ての両立サポート/リモートワークとオフィスのハイブリッド型/有給取得しやすく働く環境◎■□ ■業務内容 次世代ネットワークインフラの開発・運営における以下業務をお任せします。次世代モバイルサービスで新たな価値につながるモノづくり、社会基盤づくりに携わりたい方をお待ちしています。【変更の範囲：会社の定める業務】 <デバイス開発> ・次世代モバイルサービスにおけるデバイス（SIM／端末）の企画、設計、開発 <サービスインフラ開発> ・MVNOサービスインフラ（EPC、認証、顧客管理等）の企画、設計、開発 ・次世代モバイル（5G等）サービスインフラの企画、設計、開発 ・モバイル関連の基礎技術、要素技術、製品の評価・検証 ・通信事業者との技術的折衝 ■働き方 会社方針として「在宅勤務3割・出社7割」を掲げています。全社平均残業時間は20～30ｈ程度です。育児支援制度も整えており、男性の育児休暇取得実績もございます。 ■IIJの特徴 1992年、IIJは日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業。以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。インターネット接続事業で培った高い技術力をベースに、クラウドを始めとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大し、顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループです。※https://www.iij.ad.jp/hajimete/ ■組織と社風 社員は自身の会社が、日本のインターネットをリードしてきたという誇りをもって仕事に取り組んでいます。離職率は非常に低く数％です。社員数2,500名以上の規模ではありますが、組織に縛られることはなく、フラットでスピーディーなベンチャースピリッツに溢れた社風です。一例として、現場の声に敏感に反応し、アイデアを積極的に吸い上げ、年齢に関係なくよい提案であれば即実行されます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／南北線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～760,000円 ＜月給＞ 538,834円～828,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職や希望を考慮し、スキル・経験を判断の上、当社規定にて決定 ■標準賞与：月給2か月分×年2回（合計年4か月分／6月、12月に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパンマリンユナイテッド株式会社

    造船・重工業
    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2
    • 設立 2013年
    • 従業員数 4,800名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全11件
    • 【横浜※未経験歓迎】船の電気電子機器の品質保証※多種多様な船/年間休日125日/転勤当面無/土日祝休
      ■総合重工（NKK、日立造船、IHI、SHI）の造船部門を源流とする2013年設立の国内トップクラスの大手造船メーカー■業界トップクラスの技術力で商船～艦艇、官公庁船まで製造。■最近では、米軍の艦船修理にも手掛けています。 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は国内最大級の造船企業。横浜事業所では防衛省向け護衛艦や巡視船,取締船等の官公庁船等を建造。船の中は、様々な業界の製品が詰め込まれているため、これまでの経験や知識を活かしながら仕事を覚えていけるので、モノづくりに携わったことがあれば造船未経験でも問題ありません。また、一隻の船を建造するのに年単位で時間がかかるので、建造の様々なタイミングに合わせてじっくりと腰を据えて取り組みながら仕事を覚えられます。 【具体的には】 仕様書を読み取り、要求された性能・機能や関係する製造物の品質要求、規則や検査を実際の製造などに落とし込み、設計部門や製造部門と共に要求を満足させていきます。客先や社内関係部署との窓口になることが多いので、対話が得意な方であれば能力をすぐに生かして活躍することが出来ます。 ■魅力： 当社は全国4事業所で海上自衛隊向けの艦船修理を行っており、シェアは46%で業界TOPです。横浜事業所は水上艦艇、潜水艦、南極観測艦等全ての艦種を扱っている国内唯一の造船所です。東京湾内に立地しており、海上物流（タンカー、コンテナ船等）および港湾整備の船舶修理について多くの機会に恵まれています。米軍修理についても、横須賀基地、ノースドックに近接しており、今後の業務拡大が期待できます。 ■当社について： 2002年に、JFEホールディングス（旧NKK）と日立造船の船舶部門が 経営統合し『ユニバーサル造船』設立。同じくIHIの船舶部門と住友重機械工業の艦艇部門の共同出資により『IHIマリンユナイテッド』設立。そして2013年1月、「世界の船舶海洋事業のリーディングカンパニーを目指す」という想いのもとに『ユニバーサル造船』と『IHIマリンユナイテッド』が合併して誕生した新会社。世界最大級までの大型・中型の商船・艦艇・海洋構造物全般、ユニークなところでは南極観測船や遊覧観光船なども手掛けています。
      ＜勤務地詳細1＞ 磯子工場 住所：神奈川県横浜市磯子区新杉田町12番地 勤務地最寄駅：京浜東北根岸線／新杉田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 鶴見工場 住所：神奈川県横浜市鶴見区末広町二丁目1番地 勤務地最寄駅：JR鶴見線／弁天橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜※実務未経験歓迎】艦船修理（武器部）の工程管理※多種多様な船の修理/第二新卒歓迎/転勤当面無
      ■総合重工（NKK、日立造船、IHI、住重）の造船部門を源流とする2013年設立の国内トップクラスの大手造船メーカー■業界トップクラスの技術力で商船～艦艇、官公庁船まで製造。■最近では、米軍の艦船修理も手掛けています。 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 国土全てが海に囲まれた日本。当社は輸出入の99.7％を担う海上物流を支える国内最大級の造船企業。横浜事業所では防衛省向け護衛艦や巡視船,取締船等の官公庁船等を建造。そんな当社で官公庁船の武器修理の工程管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 各種船舶修理(艦艇、保安庁船、官公庁船等)における見積作成・材料手配・工程計画・工程調整業務です。工期中、現場で乗員と打合せを行い、現場の工事進捗を調整していきます。不具合発見時、見積を実施し、客先と打合せを行い、追加工事を調整します。追加工事決定後、材料手配・工程調整等も行います。造船所内での定期的な検査が多いですが、横須賀等の客先岸壁で工事を行う場合がございます。 ■魅力： 当社は全国4事業所で海上自衛隊向けの艦船修理を行っており、シェアは46%で業界TOPです。横浜事業所は水上艦艇、潜水艦、南極観測艦等全ての艦種を扱っている国内唯一の造船所です。東京湾内に立地しており、海上物流（タンカー、コンテナ船等）および港湾整備の船舶修理について多くの機会に恵まれています。米軍修理についても、横須賀基地、ノースドックに近接しており、今後の業務拡大が期待できます。 ■当社について： 2002年に、JFEホールディングス（旧NKK）と日立造船の船舶部門が 経営統合し『ユニバーサル造船』設立。同じくIHIの船舶部門と住友重機械工業の艦艇部門の共同出資により『IHIマリンユナイテッド』設立。そして2013年1月、「世界の船舶海洋事業のリーディングカンパニーを目指す」という想いのもとに『ユニバーサル造船』と『IHIマリンユナイテッド』が合併して誕生した新会社。世界最大級までの大型・中型の商船・艦艇・海洋構造物全般、ユニークなところでは南極観測船や遊覧観光船なども手掛けています。 ■当社の魅力： 総合力で造船業界トップクラスの地位を確立することを目指しています。日本の経済を支えてきた“ものづくり”の現場が、あなたの活躍の場となります。
      ＜勤務地詳細1＞ 磯子工場 住所：神奈川県横浜市磯子区新杉田町12番地 勤務地最寄駅：京浜東北根岸線／新杉田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 鶴見工場 住所：神奈川県横浜市鶴見区末広町二丁目1番地 勤務地最寄駅：JR鶴見線／弁天橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アース製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区神田司町2-12-1
    • 設立 1925年
    • 従業員数 4,727名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【兵庫赤穂市】衛生用品の研究スタッフ～東証プライム上場／ワークライフバランス充実／業績好調～
      ～川上から川下まで一貫して担当／増収増益／国内トップクラスのシェアを誇る製品多数／福利厚生充実～ ■職務内容：ウイルス・菌・花粉対策用の商品など衛生用品事業に関する新たな商品の開発、研究のスタッフとしての活躍を期待しています。 ・アイデア創造、研究・開発テーマの設定業務 ・製品の処方設計、試験系の構築、機能評価 ・容器包材仕様の検討、評価 ・特許調査、出願 ・社外研究機関、取引先との折衝 ・関連部門との連携による生産導入検討 ※ご経験によっては衛生用品に限ら、ず虫ケア製品、入浴剤、オーラルケア、洗浄剤、除菌剤など力を発揮いただける商品カテゴリーの担当についていただく可能性もあります。 ■同社の研究開発体制： ・アース製薬グループは2020年度の売上高は196,045百万円と過去最高を記録しました。研究開発には2,673百万円を費やしています。 ・製品群が多いため、企業規模の割に研究開発体制は一つのユニットは10名弱と少数精鋭です。それゆえ、一人あたりの裁量権が大きく、研究員自らがコンセプト立案、処方・容器開発、効力評価、量産化移管まで関連部門と連携しながら商品開発を一貫して担当できます。自分の開発した商品が販売されるときは、わが子のような愛着が生まれると同時に、商品開発全般を俯瞰した経験、知識が身に付きます。 ・新製品の場合、開発のリードタイムは平均的に2～3年程度です。医薬部外品など各種機関に承認が必要な製品は10年ほどかかる場合もあります。 ・海外向け製品の開発を赤穂でも行っています。部内にグローバル研究部があり、適性や希望に応じて海外向け製品の開発や駐在など、グローバルに活躍の場を広げるチャンスがあります。 ・研究開発部門や赤穂工場は部門間の垣根が低く、風通しが良い雰囲気です。また、20～30代のメンバーが多く、若手にチャンスがある職場です。横串でのワーキングプロジェクトなど率先して取り組んでいます。 ■周辺環境について：勤務地である赤穂市は豊かな自然と恵まれた医療環境のほか、生涯学習や子育て環境が充実するなど、様々な世代の方々が、“住むのにちょうどいいまち”です。自動車通勤も可能ですので、赤穂市にて生活を安定させることが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 研究所 住所：兵庫県赤穂市坂越 3218-12　 勤務地最寄駅：赤穂線／播州赤穂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～816万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 295,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮の上優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ■役職手当：係長・グループリーダー10,000円、課長補佐・主任研究員30,000円　課長・マネージャー60,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫赤穂市】家庭用品の研究スタッフ～東証プライム上場／ワークライフバランス充実／業績好調～
      ～川上から川下まで一貫して担当／増収増益／国内トップクラスのシェアを誇る製品多数／福利厚生充実～ ■職務内容：洗口液の「モンダミン」や入浴剤の「バスロマン」を代表とする家庭用品事業に関する新たな商品の開発、研究スタッフとしての活躍を期待しています。 ・アイデア創造、研究・開発テーマの設定業務 ・製品の処方設計、試験系の構築、機能評価 ・容器包材仕様の検討、評価 ・特許調査、出願 ・社外研究機関、取引先との折衝 ・関連部門との連携による生産導入検討 ※ご経験によっては家庭用品に限らず、虫ケア製品、洗浄剤、除菌剤など力を発揮いただける商品カテゴリーの担当についていただく可能性もあります。 ■同社の研究開発体制： ・アース製薬グループは2020年度の売上高は196,045百万円と過去最高を記録しました。研究開発には2,673百万円を費やしています。 ・製品群が多いため、企業規模の割に研究開発体制は一つのユニットは10名弱と少数精鋭です。それゆえ、一人あたりの裁量権が大きく、研究員自らがコンセプト立案、処方・容器開発、効力評価、量産化移管まで関連部門と連携しながら商品開発を一貫して担当できます。自分の開発した商品が販売されるときは、わが子のような愛着が生まれると同時に、商品開発全般を俯瞰した経験、知識が身に付きます。 ・新製品の場合、開発のリードタイムは平均的に2～3年程度です。医薬部外品など各種機関に承認が必要な製品は10年ほどかかる場合もあります。 ・海外向け製品の開発を赤穂でも行っています。部内にグローバル研究部があり、適性や希望に応じて海外向け製品の開発や駐在など、グローバルに活躍の場を広げるチャンスがあります。 ・研究開発部門や赤穂工場は部門間の垣根が低く、風通しが良い雰囲気です。また、20～30代のメンバーが多く、若手にチャンスがある職場です。横串でのワーキングプロジェクトなど率先して取り組んでいます。 ■周辺環境について：勤務地である赤穂市は豊かな自然と恵まれた医療環境のほか、生涯学習や子育て環境が充実するなど、様々な世代の方々が、“住むのにちょうどいいまち”です。自動車通勤も可能ですので、赤穂市にて生活を安定させることが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 研究所 住所：兵庫県赤穂市坂越 3218-12　 勤務地最寄駅：赤穂線／播州赤穂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～816万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 295,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮の上優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ■役職手当：係長・グループリーダー10,000円、課長補佐・主任研究員30,000円　課長・マネージャー60,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭化成ホームズ株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都千代田区神田神保町1-105神保町三井ビルディング
    • 設立 1972年
    • 従業員数 7,716名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全139件
    • 【新宿】コールセンター（SV候補）◇正社員/年休121日/残業0~25H/ヘーベルハウスの入居向け
      • NEW
      【旭化成グループ／正社員／残業0~25H／連休取得可能・社宅手当など福利厚生充実◎】 ■業務内容： へーベルハウスにお住いのお客様からのサービスコール対応業務全般を行っていただきます。主に、お客様からいただく電話やメールによるお問合せ、ご相談に対応するコールセンター業務に従事していただきますので、人と接することが好きという方、お客様の声に耳を傾けサポートする仕事をしたいという方、お待ちしております。 ★ヘーベルハウスについて： 旭化成グループの独自技術で災害にも強く、長く快適に暮らせる「ロングライフ住宅」が特徴です。 「60年無料点検システム」を代表とした定期的な長期メンテナンスサービスの提供など、手厚いアフターサービスを行っています。 コールセンターでは、アフターサービスのご案内など、入居後のお客様を守る重要な役割を担っています。 ■業務詳細： ・お困りごとや相談を電話・Web等で受付 ・お客様にとって最適な解決策をご提案・実行 ・コミュニケーター（オペレーター）の指導・育成 ・受付内容の進捗管理 ■キャリアパス： ゆくゆくはコールセンターをまとめるスーパーバイザー(SV)としてのプロジェクトマネジメント業務全般を行っていただきます。 ■働き方： 残業は0~25時間程度、年休121日(シフト制)です。夏季休暇は連続5日間、年末年始休暇は連続10日間の休暇が取れ、長期就労休暇もございます。
      ＜勤務地詳細＞ ヘーベリアンセンター　東エリア 住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス24F 勤務地最寄駅：各線線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,400円～ ＜月給＞ 207,400円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上当社規定により決定。 ※上記年収は月給、各種手当、賞与を含む。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例：※残業ゼロの例／月給＋賞与 410万円（社会人経験６年目） 460万円 （11年目） ※年収例はあくまで目安金額、選考を通じて上下する可能性有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】ヘーベルハウスの提案営業◆賞与7ヶ月分実績／年休121日／旭化成G内でのキャリアパスも豊富
      ～高い商品力で自信をもって提案が出来る／チームで取り組む風土～ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 お客様の家づくりのトータルコーディネートをお任せいたします。 ヘーベルハウスは鉄骨造で構造が他社より強く、柱や梁のスパンが飛ばせるため設計自由度が高く、大空間、大開口、大きな吹き抜け等提案できる幅が広いことが特徴です。 ＜業務の流れ＞ ▼お客様との出会い …展示場での接客、ルート先訪問（金融機関・不動産業者等）、オーナー様紹介、資料請求等。 ▼住宅展示場にてご案内 …住宅のご説明・ご案内や、場合によっては間取りや資金計画等のヒアリングも実施。 ▼提案・商談 …お伺いした内容をもとに、敷地調査やプラン作成、住宅ローンを含めた資金計画のご提案。 ▼契約・詳細打ち合わせ …ご契約後は設計担当やインテリアアドバイザーと協業して詳細設計を実施。 ▼施工中のフォロー・お引渡し …工事現場の品質や納期管理は工事担当が行います。それ以外のお困り事は引き続き営業担当がフォローします。 ■チームで取り組む風土 もちろん営業担当個人としての予算・目標はあるものの、「チーム」としてお客様に対して向き合う風土が醸成されており、チーム一丸となってお客様にとってのベストな提案を考えています。 ・４～６人のチームで１つの展示場を担当 ・年次は新入社員～店店は4０代程度 ・メンバーは20～30 代がメイン ■成果への正当な評価・還元 新卒／中途採用のハンデはなく、年齢や社歴に関わらず、結果で社員の実績を正当に評価する制度です。個人やチームの成果は昇格や昇給、賞与に還元し、「後輩をどれだけ育成できたか？」といった数字以外の貢献度もしっかり評価します。基本給与が他社と比較しても高く、成果に報いる評価制度となっております。 ■モデル平均年収（業績給除く） 年収例550 万円／25 歳 営業職／月給24 万円＋賞与＋各種一律手当 年収例700 万円／30 歳 営業職／月給30 万円＋賞与＋各種一律手当 年収例850 万円／35 歳 営業職／月給37 万円＋賞与＋各種一律手当 年収例1,100 万円／45 歳 営業職／月給57 万円＋賞与＋各種一律手当 ※賞与について･･･最低支給額4.5 ヵ月分、平均支給額7ヵ月分
      ＜勤務地詳細＞ 京滋支店 住所：京都府京都市中京区烏丸通押小路上ル秋野々町535 日 土地京都ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～473,000円 ＜月給＞ 260,000円～473,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上当社規定により決定いたします。 ※上記年収は月給、各種手当、賞与を含みます。 ■賞与：年2回（6月、12月） 結果次第では2年目以降は年収1000万円以上も可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォーラムエンジニアリング

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区虎ノ門2-10-4オークラプレステージタワー15F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 4,377名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全26件
    • 機械設計／現職給与・希望年収考慮／給与UP者多数／転勤なし
      • NEW
      • 締切間近
      全国の大手メーカーの自動車／家電・AV・住宅設備／医療・精密機器／電子機器／輸送用機器／産業用機械／電気機器／情報通信機器業界で、機械設計業務をお任せします。 【自動車】 トヨタ自動車／日産自動車／マツダ／本田技術研究所 【家電・AV・住宅設備】 TOTO／ダイキン工業／パナソニック 【医療・精密機器】 キヤノン／オムロン／テルモ 【電子機器】 アルプスアルパイン／住友電気工業／村田製作所 【輸送用機器】 IHI／川崎重工業／クボタ 【産業用機械】 三菱重工業／神戸製鋼所／富士電機 【電気機器】 東芝／日立製作所／三菱電機 【情報通信機器】 富士通／横河電機／日本電気 ※上記は取引先例（敬称略）となります 【　プロジェクト例　】 ■自動車（HV・EV）の設計 ■デジタルカメラ筺体の樹脂設計 ■各種ロボット、産業装置の機構設計 ■精密機器、医療用機器の回路設計 ※他にも、ロケット、スマートフォン、デジタル家電、AV・OA機器など製品はさまざま。 プロジェクト数：11,373件（2023年度実績） ※詳細は面談時に労働条件説明書にて明示します。 ◎以下ツールの経験者、歓迎！ CATIAV5、AutoCAD、Creo、NX、SolidWorks、CR-5000、CR-8000、PLC、CAE解析、シーケンス制御
      【入社後も転勤なしの大手メーカーのみご紹介】 神奈川県・愛知県で採用を強化！全国27都府県 ＜勤務地一覧＞ ■東北／宮城県、福島県、岩手県、山形県 ■関東／群馬県、栃木県、茨城県、千葉県、埼玉県、東京都、神奈川県 ■甲信越／山梨県、長野県 ■中部／富山県、石川県、福井県、静岡県、愛知県、三重県 ■関西／滋賀県、京都府、奈良県、大阪府、兵庫県 ■中国／広島県、山口県 ■九州／福岡県 受動喫煙対策：あり 以下該当拠点については、屋内禁煙・屋外に喫煙スペースあり 八王子フォーラム・厚木フォーラム・広島フォーラム ＜◎入社後も転勤なし◎ご自宅から通いやすいエリアで働けます！＞ お住いから通勤圏内のお仕事のご紹介はもちろん、 地元で働きたい方はそのエリアのお仕事をご紹介することも可能！ 入社後も転勤はないため安心して就業していただけます。 通勤時間が短くなることで、趣味に費やす時間・家族とのコミュニケーションが増えたなど、喜びの声が多数上がっています。 長時間の通勤や満員電車から解放されませんか？ ※詳細は面談時に労働条件説明書にて明示します。 ※下記は勤務先例となります
      【現職の給与、希望年収を考慮／リーダー手当あり】 月給：35万円～55万円＋各種手当 ※能力・経験を考慮し、当社規定により決定します。 ★上記金額には月1万円の住宅手当が一律で含まれています 別途、時間外労働分（1分単位で全額支給）、賞与（年2回）を支給 ※法定外・法定休日労働いずれも1分単位で計測し 所定の割増率を乗じた金額で支給 ※エンジニア経験をお持ちの方は優遇（詳細は面接時に説明いたします） 【社員の年収例】 590万円／29歳／独身（月給35万円＋各種手当＋賞与） 769万円／35歳／配偶者あり、子供1人（月給43万8000円＋各種手当＋賞与） 864万円／45歳／配偶者あり、子供2人（月給51万2000円＋各種手当＋賞与）
    • CADオペレーター／経験を新製品開発に活かせる／転勤なし
      • NEW
      • 締切間近
      …………………………………………………………… ★「今の仕事を活かして手に職をつけたい」「大手メーカーで働きたい」という方歓迎いたします★ …………………………………………………………… ★トヨタ自動車株式会社、株式会社IHI、株式会社日立製作所、富士通株式会社、パナソニック株式会社など、大手メーカーのプロジェクト多数！あなたに最適なフィールドをご提案させていただきます。 ★実務経験が少ない方も歓迎します！ 「高い社会貢献性」と「安全精度を高めていけるおもしろさ」の両方を味わうことができ、日本の名だたる大手メーカーでものづくりに貢献し、活躍できます！ 【プロジェクト例】 ■自動車部品などの製図、検査業務 ■産業機械のハーネス・回路設計補助 ■オーディオ部品のDFT（テスト容易化）設計 ■航空機などのプロペラ機械設計 プロジェクト数：11,373件（2023年度実績） ※詳細は面談時に労働条件説明書にて明示します。 【主要取引先（敬称略・50音順）】 株式会社IHI、トヨタ自動車株式会社、パナソニック株式会社、株式会社日立製作所、富士通株式会社、三菱電機株式会社、三菱重工業株式会社、矢崎部品株式会社　他多数 取引事業所数：1,368事業所（2024年3月31日現在） ★サポート体制も充実！ 「ものづくりに興味はあるけど何から始めればいいの？」と不安な方もご安心ください！ 元エンジニアのキャリアカウンセラーがしっかりサポートし、アドバイスやスキルアップ支援を行います。 ◎以下ツールの経験者、歓迎！ CAD（2D-CAD、3D-CAD）、ノギス、マイクロメータ、テスタ、三次元測定機、オシロスコープ、ロジックアナライザ、スペクトラムアナライザ、NC旋盤、フライス盤
      【入社後も転勤なしの大手メーカーのみご紹介】 神奈川県・愛知県で採用を強化！ 全国27都府県 ＜勤務地一覧＞ ■東北／宮城県、福島県、岩手県、山形県 ■関東／群馬県、栃木県、茨城県、千葉県、埼玉県、東京都、神奈川県 ■甲信越／山梨県、長野県 ■中部／富山県、石川県、福井県、静岡県、愛知県、三重県 ■関西／滋賀県、京都府、奈良県、大阪府、兵庫県 ■中国／広島県、山口県 ■九州／福岡県 受動喫煙対策：あり 以下該当拠点については、屋内禁煙・屋外に喫煙スペースあり 八王子フォーラム・厚木フォーラム・広島フォーラム ＜◎入社後も転勤なし◎ご自宅から通いやすいエリアで働けます！＞ お住いから通勤圏内のお仕事のご紹介はもちろん、 地元で働きたい方はそのエリアのお仕事をご紹介可能！ 入社後も転勤はないため安心して就業していただけます。 通勤時間が短くなることで、趣味に費やす時間・家族とのコミュニケーションが増えたなど、喜びの声が多数上がっています。 長時間の通勤や満員電車から解放されませんか？ ※詳細は面談時に労働条件説明書にて明示します ※下記は勤務地例となります
      【現職の給与、希望年収を考慮】 月給：30万円～55万円＋各種手当 ★上記金額には月1万円の住宅手当が一律で含まれています 別途、時間外労働分（1分単位で全額支給）、賞与（年2回）を支給 ※能力・経験を考慮し当社規定により決定 ※詳細は面接時に説明いたします ※法定外・法定休日労働いずれも1分単位で計測し、 所定の割増率を乗じた金額で支給 【社員の年収例】 506万円／29歳／独身（月給30万円＋各種手当＋賞与） 624万円／34歳／配偶者あり、子供1人（月給37万円＋各種手当＋賞与） 689万円／39歳／配偶者あり、子供2人（月給40万8000円＋各種手当＋賞与）
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    株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ

    人材紹介・職業紹介
    東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー15F/16F/20F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 4,601名
    • 平均年齢 31.9歳
    求人情報 全129件
    • 【関東】エリアマネージャー候補※1対1~最大10名の小人数に関わる支援
      • NEW
      【発達に特性のあるお子さま一人ひとりに合わせて「個別」から「集団」で支援をお届けするお仕事/残業も少なく働きやすい環境】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 主力事業のひとつでもある児童福祉・教育分野の「LITALICOジュニア」でエリアマネージャー候補を募集しています。 現在、在籍数と同数以上のお子さまにLITALICOジュニアのサービスを待っていただいている状況のため、エリアの拡大・教室の増設が必要となっており、複数の教室のマネジメントを担うエリアマネージャー業務を担っていただける方を募集しております。 業務内容としては、主に管掌する教室（直営店）の運営・管理をお任せいたします。具体的には以下のような業務内容をお任せします。 ・約10教室（1教室あたり教室長1名、7~10名のスタッフ）の教室マネジメント ・エリアおよび各教室の予実管理・戦略立案および新規教室の立ち上げ業務 ・各教室長やスタッフの採用・配置・育成・評価などのピープルマネジメント ・1教室あたり50～60名の顧客に対するサービスのクオリティコントロール ・必要に応じた教室現場での運営フォロー ・関係自治体との折衝・交渉 ※能力や適性を考慮した上で、就業開始から一定期間は教室長やアシスタントマネージャーとして勤務いただく場合がございます。 ■当ポジションの特徴： （1）「個別」「集団」関わらず、その一人と丁寧に関わることができる支援の仕組み （2）自社で開発した約15,000点の教材と充実した研修・育成制度 （3）お子さまだけでなく、その子を取り巻く環境にも積極的にアプローチ ■同社について： 「LITALICOワークス」から始まり、子どもたちの可能性を広げるソーシャルスキル＆学習教室「LITALICOジュニア」、子どもたちの想像力を自由にするIT×ものづくり教室の「LITALICOワンダー」、現在は発達障害のあるお子さまを育てる保護者様向けのポータルサイト「発達ナビ」、働くことに障害のある方の就職情報サイト「仕事ナビ」、そして2019年2月からスタートした障害福祉分野に特化した就職・転職支援サービス「LITALICOキャリア」と、益々の事業成長を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 関東各教室※東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城 住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東急東横線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,100円～426,700円 固定残業手当/月：48,400円～74,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,500円～500,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：あり（年2回/5月・11月） ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※給与はスキル・経験・転勤の可否に応じて決定いたしますので、上記年収は目安となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】社内SE（クラウドサービス活用）◆休日・出社頻度を自分で設定可／副業可
      • NEW
      ＜裁量労働制＆完全週休2日の休日は自分で設定可／オフィスへの出社頻度も個人の自由／自分らしく働きながらやりがいある業務でスキルアップ可能＞ 急拡大する組織や事業の多角化に合わせて、IT技術を使った社内ITインフラにおける企画・推進を幅広くお任せします。プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトもお任せします。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 急拡大する組織や事業の多角化に合わせて、IT技術を使った社内ITインフラにおける企画・推進を幅広くお任せします。プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトもお任せします。 社内で利用するGWSやZoomなどクラウドサービスの管理・活用を中心に、自社システムのインフラ構築・運用、社内ネットワークのゼロトラスト化、社内ITリソースのセキュリティ対策強化や環境改善に関連するシステム導入の企画～運用などを行います。 【メインでお任せしたい業務範囲】 ・従業員の業務環境改善や効率化、およびセキュリティを考慮したクラウドサービスや新技術の導入検討・評価・企画提案・導入・運用 【その他グループで管掌する業務範囲】 ・パブリッククラウド（AWS・GCP・Azure）での自社システムサーバーの構築・運用・保守対応 ・ゼロトラストネットワークを支える各種ツールの導入計画・設計・運用対応 ■組織について： ◎現在のエンジニア組織は250名ほどの規模まで拡大しました。実際に作るべきプロダクトやシステムの構想を練っていく中で、システム開発やデータ活用の重要性も高まっており、今後さらなる組織の拡大と共に、組織そのものも強化・進化させていく必要があると考えています。 ◎同時に会社全体の生産性や働きやすさ向上に向けて、プロダクト横断の技術戦略（ex. システムの共通基盤開発、データ基盤の整備）や組織戦略（ex. カルチャー浸透、人事制度改善、多様な働きやすさの実現）の設計も、今後2～3年かけて行っていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F/16F/20F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東急東横線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,900円～551,600円 固定残業手当/月：58,100円～93,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～645,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮の上、決定します。 ※想定年収に含まれる賞与額は5段階評価中評価3の場合を基準とする ※評価・支給は半期毎に実施 ■賞与：年2回（5月・11月）※780,000円～2,100,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    水ｉｎｇ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都港区東新橋1-9-2汐留住友ビル27F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 4,200名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全41件
    • 【汐留／在宅勤務可】組織・人材開発※三菱商事等の安定基盤／水事業のパイオニア
      • NEW
      ～インフラを支える水処理事業のパイオニア／荏原製作所・三菱商事・日揮の三社提携で基盤強化／社員数4300名、各種手当充実、年間休日124日の優良大手～ ■部署について： 当部は、今年発足した新しい部署です。経営戦略や事業戦略の実現に寄与する人事施策の企画、事業戦略に基づいた要員・人件費管理、役割に応じた戦略的人材開発をミッションとしています。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 <組織開発> サーベイフィードバックを中心とした組織開発施策の検討・推進を行って頂きます。現在、水ingでは社員個々のエンゲージメントの向上に取り組んでおり、会社と社員個々の関係性をより良くすることを目指して活動をしております。各種サーベイを使用し、組織の状態を可視化した上で、対話施策や研修施策等を立案、推進を担っていただきます。 【詳細】 ・各種データと社内の人事データの関係性の可視化、分析 ・現場からのヒアリングなどをベースに課題を設定、解決に向けたアプローチの検討 <人材開発> 各種研修企画、並びにOJT、ローテーション等を含めた人材開発施策を総合的に推進して頂きます。現在、水ingでは経営戦略上必要になる人材を育成するための各種人材開発企画を行っております。課題を明確にし、それを解決するために研修、対話、ローテーション、越境等様々な選択肢の中から最適なものを企画・推進を担っていただきます。 【詳細】 ・各種研修の運営管理（ベンダー打ち合わせ/研修案内/課題管理など） ・人材開発プログラムの企画、推進（外部委託研修含め） ■組織構成： メンバーは11名、20代~50代が幅広く在籍しています。 ■働き方： 在宅勤務と出社の併用です。出社率は業務にも寄りますが50%程度（週2-3回出社です）。年休124日、残業は月20-30時間となっています。 ■同社の強み： ・荏原製作所の水処理部門を統合し、総合水事業会社荏原エンジニアリングサービス(株)を発足した後、三菱商事・日揮の資本参加により事業体制を強化しました。 ・2025年には110兆円にも膨らむと言われている水ビジネスのパイオニアとしては勿論、製薬工場の設備管理受託という新規事業にも挑戦し業界をリードし続けております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル27F 勤務地最寄駅：JR各線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～890万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～552,000円 ＜月給＞ 265,000円～552,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月※人事評価に応じる） ■賞与：年2回（7月、12月） ■成果賞与：通常賞与とは別途企業業績により加算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川／金沢】水処理プラントの提案営業※三菱商事等の安定基盤／水事業のパイオニア
      • NEW
      ～インフラを支える水処理事業のパイオニア／荏原製作所・三菱商事・日揮の三社提携で基盤強化／社員数3500名超、各種手当充実、年休124日の優良大手～ ■職務概要：【※変更の範囲：会社の定める業務】 主に地方公共団体等への上下水道施設、資源化施設等へのプラント機械設備の提案・受注の営業です。 納入先のお客様（主に官庁上下水道施設や民間工場用排水設備）に対して当社保有技術・省エネ製品等の提案営業を中心としたメンテナンスや新設、維持管理現場受託（オペレーション）業務に係る受注営業となります。 北陸営業所の担当エリアは、富山・石川・福井の3県となります。 ■業務の特徴： ・納入先のお客様（主に官庁上下水道施設や民間工場用排水設備）に対して当社保有技術・省エネ製品等の提案営業を中心としたメンテナンスや新設、維持管理現場受託（オペレーション）業務に係る受注営業が全体像です。　 ・上下水道施設等プラント機械の提案営業は、お客様の抱えている問題点に対して、長年に亘り培われた技術・ノウハウと多岐に及ぶネットワークでお客様のニーズに合わせて最適なソリューションを提供、解決していくやりがいのある仕事です。 ■入社後のフォロー体制に関して： 入社後は、当社が維持管理（オペレーション）を受託している客先等のメンテナンス営業の担当からスタートし、業務に慣れていただきます。先輩社員（OJT）の指導の下徐々に慣れていただき、1～2年後には一人立ちを頂き、幅広く様々な顧客を担当をしていただきます。 ■働き方： 年休124日、残響30時間程度で時差出勤、在宅勤務制度(週1回程度)がございます。営業は社用車での移動が多くございます。宿泊を伴う出張は年に数回程です。 ■同社の強み： ・荏原製作所の水処理部門を統合し、総合水事業会社荏原エンジニアリングサービス(株)を発足した後、三菱商事・日揮の資本参加により事業体制を強化しました。 ・2025年には110兆円にも膨らむと言われている水ビジネスのパイオニアとしては勿論、製薬工場の設備管理受託という新規事業にも挑戦し業界をリードし続けております。 ・リモート併用可、時差出勤制度に加え、平均有給休暇取得日数は15.4日（2019年度実績）と、非常に働き易い環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 北陸営業所 住所：石川県金沢市松島2-57 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～370,000円 ＜月給＞ 265,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月※人事評価に応じる） ■賞与：年2回（7月、12月） ■成果賞与：通常賞与とは別途企業業績により加算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクティオ

    リース
    東京都中央区日本橋3-12-2朝日ビルヂング7F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 9,487名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】企画職（人事部にて人事制度構築・運用）設立55周年！建機レンタル業界No1
      ～建機レンタル業界のリーディングカンパニー／業績好調／人事部にて人事制度設計・運用／～ 業容拡大に伴い、会社として新たな人事制度の構築に取り掛かっており、過去に人事制度構築に関わった経験のある方、コンサルティング経験のある方を求めております。また人事企画のご経験がない方でも、労務敬虔がある方も歓迎です。 ■入社後ご担当頂く業務内容 制度構築後は制度運用にも携わっていただきます。 ・人事制度企画・立案 ・労務管理・採用・教育 ・健康管理 ご入社いただいた後はOJTの先輩からのフォロー体制があります。約半年をかけて独り立ちを目指して頂きますが、その後何もフォローがなくなるわけではないのでご安心ください。 ■本社ならではの業務 予算に関する取りまとめや人事制度企画立案の中心となります。 全社的な方針の擦り合わせや決定などを行う場面も多いので、 調整力のある方、周りを巻き込みながら仕事のできる方を求めております。
      ＜勤務地詳細＞ 朝日ビルヂング9F 住所：東京都中央区日本橋3-12-2 朝日ビルヂング9F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：6月と12月に支給 3.8か月分程度 ■昇給：年1回、4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富士薬品

    医薬品メーカー業界
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-383
    • 設立 1954年
    • 従業員数 4,934名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • 【大宮本社／転勤なし】医薬品・医薬部外品の品質管理（GQP・GMP経験必須）◇資格不問／フレックス◎
      • NEW
      【医薬品業界のリーディングカンパニー／CMでも話題のドラッグストア「SEIMS」を展開／家族手当など福利厚生充実◎／事業の柱を増やし売上拡大中】 ■業務内容： 医薬品（医療用、OTC）、医薬部外品のGQP品質管理業務をお任せします。 【変更の範囲：無】 ＜具体的に＞ ・製造所の逸脱管理、GMP監査 ・製造所との取り決め対応 ・その他GQP品質管理業務 ・製造販売承認書の点検業務 ■当社の魅力： 【起源は配置薬】 ・当社は1930年2月に富山市で配置薬販売事業を創業し、その後1954年4月に個人事業から法人化して2014年4月に60周年を迎えました。 ・法人化してからは販路を広げ、現在では320万軒の顧客に配置薬を届ける全国販売網を構築しました。 ・1986年2月には、富山市に医薬品製造工場を建設しています。 ・製造から販売までの一貫システムを実現し、顧客のニーズにより早くより忠実に対応しており、この製造から販売までの製販一貫体制を礎にドラックストア、調剤薬局事業、医療療医薬品事業へと発展してきました。 【医療用医薬品にも注力し複合型医薬品企業として成長】 ・当社には配置薬販売事業とドラッグストア事業という2ウェイの販売チャンネルと、それを支える医薬品製造事業という製販一貫体制のビジネスモデルがあります。 ・このビジネスモデルを主軸に、お客様の健康というニーズに即応できる「複合型医薬品企業」として成長してきました。今後はデリバリーシステムの確立と在宅医療の推進を強化し、薬を通じて地域包括ケアを目指します。 【CMで話題のドラッグストア「SEIMS」を展開／事業の柱を増やし売上拡大中】 ・1995年にドラッグストア事業を開始し、「SEIMS」として埼玉県を中心に店舗を展開しました。その後全国店舗網の実現を目指してグループ化を開始し、富士薬品ドラッグストアグループとして1,300を超える店舗網を構築し同社の主力事業に成長させています。 ・全国47都道府県すべてへの直営店の出店を目標とし、これまでは住宅地への出店がメインでしたが、最近は駅前にも進出しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-383 勤務地最寄駅：各線／大宮（西口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～312,500円 ＜月給＞ 280,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は当社規定に基づき、年齢や経験に応じて決定します。 ・賞与：年2回（7月／12月） ・昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御茶ノ水】経理　◆連結子会社の決算など／ドラッグストアSEIMS展開の医薬品企業／安定性◎
      【当社の起源は配置薬／医療用医薬品にも注力し複合型医薬品企業として成長／全国で1350店以上！CMでも話題のドラッグストア「SEIMS」を展開／売上も拡大中／業界の安定性◎／家族手当など福利厚生充実】 ■業務内容： 日常の経理業務を行いながら、グループ会社の決算業務に携わっていただきます。 ・連結子会社の経理業務（決算・月次・申告業務） ・親会社の月次・決算業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※ご経験に合わせて業務をお任せしていきます。入社後は先輩社員と一緒に業務を覚えていきます。なんでも相談しやすい雰囲気の組織ですのでご安心ください。 ■当社の魅力： 【当社の起源は配置薬】 当社は1930年2月に富山市で配置薬販売事業を創業し、その後1954年4月に個人事業から法人化して2014年4月に60周年を迎えました。法人化してからは販路を広げ、現在では320万軒の顧客に配置薬を届ける全国販売網を構築しました。1986年2月には、富山市に医薬品製造工場を建設しています。 製造から販売までの一貫システムを実現し、顧客のニーズにより早くより忠実に対応しており、この製造から販売までの製販一貫体制を礎にドラックストア、調剤薬局事業、医療療医薬品事業へと発展してきました。 【医療用医薬品にも注力し複合型医薬品企業として成長】 当社には配置薬販売事業とドラッグストア事業という２ウェイの販売チャンネルと、それを支える医薬品製造事業という製販一貫体制のビジネスモデルがあります。このビジネスモデルを主軸に、お客様の健康というニーズに即応できる「複合型医薬品企業」として成長してきました。今後はデリバリーシステムの確立と在宅医療の推進を強化し、薬を通じて地域包括ケアを目指します。 【CMで話題のドラッグストア「SEIMS」を展開／事業の柱を増やし売上拡大中】 1995年にドラッグストア事業を開始し、「SEIMS」として埼玉県を中心に店舗を展開しました。その後全国店舗網の実現を目指してグループ化を開始し、富士薬品ドラッグストアグループとして1,300を超える店舗網を構築し同社の主力事業に成長させています。全国47都道府県すべてへの直営店の出店を目標とし、これまでは住宅地への出店がメインでしたが、最近は駅前にも進出しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都千代田区神田錦町2丁目2番地１ KANDA　SQUARE9階 勤務地最寄駅：丸の内線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～406,250円 ＜月給＞ 250,000円～406,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収は当社規定に基づき、年齢や経験に応じて決定します。 ・賞与：年2回（7月／12月） ・昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キヤノンシステムアンドサポート株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南2-16-6キヤノンSタワー
    • 設立 1980年
    • 従業員数 4,555名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全40件
    • 【品川／面接1回】テクニカルサポート（業務システムの問い合わせ対応）／残業月10H／リモート可
      【キヤノングループ／安定性・福利厚生◎／残業月10時間程／在宅勤務可】 ■職務内容: 会計および給与計算システムを中心とした中小企業向け業務パッケージに関するアプリケーションの操作に関する問い合わせ対応を電話やオンラインを通じて行っていただきます。 ■働き方： 残業時間は10時間未満/月（社内平均）、ノー残業デー（水曜日、金曜日）を導入しております。リモートワークは週に２日程度可能です。 ■当社の特徴： ・キヤノン製品だけでなく、他社の製品を幅広く取扱うマルチベンダー企業です。そのため、顧客の要望に確実に応えられる、最適な提案ができます。 ・ITは企業経営の根幹を支える重要な存在です。そのため、企業や店舗の決裁者との商談も多く、会話を通しても豊富な知識を得ることが可能です。 ■豊富な研修制度： 自社の研修センターがあり、豊富な研修制度を用意しています。職種別基礎研修、レベルアップ研修、ファローアップ研修、中堅社員研修、商品知識研修、コミュニケーションスキル等。キヤノングループの研修プログラムに参加したり、e-ラーニングを活用することも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 港南事業所 住所：東京都港区港南2-13-29 キヤノン港南ビル 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～315,000円 その他固定手当/月：7,000円～14,000円 ＜月給＞ 233,000円～329,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、選考を通じて上下いたします。 ■昇給：業績昇給、プロモーション昇給 ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他固定手当：募集地域における地域手当 ※全国には地域手当が無い地域もあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬／高崎市】カスタマーエンジニア／プロダクション関連機器の保守メンテナンス ◆キヤノングループ
      【安定性抜群のキヤノングループ／育児支援・休暇・研修など制度充実／年休125日／原則夜勤なし】 ■業務内容： ・商業印刷向け機器（プロダクションプリンターなど）の保守メンテナンス、修理作業 ・リモートによる顧客支援部門との協業による問題解決支援 ・担当営業との協業による導入支援 ・お客様オペレーターの育成指導及び問題解決支援 ・担当顧客のCS向上活動 ・担当顧客の品質管理業務及び品質向上施策の立案と実施 ■ミッション： ・自社プロダクション事業拡大に貢献する ・自社プロダクションサービス部門の品質及び技術力向上に貢献する ・自社プロダクションサービス部門の生産性向上に貢献する ・自社プロダクションサービス部門のCS向上に貢献する ■休日出勤、夜間勤務について： ・採用する組織によっては、休日出勤（出社）の可能性があります（その分は平日に振替休日を取得する）。※自宅待機の地域もあり（待機手当有） ・休日に大規模な設置作業がある等、特別な状況が発生した場合は、休日出勤の可能性があります（その分は代休取得、若しくは時間外勤務を適用）。 ・休日出勤、夜間勤務は基本的にありません。※ただし、修理対応で帰社が遅くなる場合が想定されるが、その場合は時間外勤務を適用する。 ■当社の特徴： キヤノン製品だけでなく、他社の製品を幅広く取扱うマルチベンダーです。そのため、顧客の要望に確実に応えられる、最適な提案ができます。
      ＜勤務地詳細＞ 高崎営業所 住所：群馬県高崎市栄町4-11 原地所第2ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、選考を通じて上下いたします。 ■昇給：業績昇給（4月）、プロモーション昇給 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エフサステクノロジーズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県川崎市中原区中丸子13-2
    • 設立 2024年
    • 従業員数 7,500名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全37件
    • 【茨城】自治体・ヘルスケア向けITインフラ営業◆富士通G／在宅可／年休127日_SAS230131
      ～富士通グループの中核企業／最新の業界動向、技術動向に触れる機会が多い成長環境／フルフレックス／福利厚生充実～ ■業務内容： 茨城エリアを中心に自治体・ヘルスケア市場を担当するインフラサービスのアカウント営業として、提案から契約まで担当いただく予定です。 富士通、パートナーのソリューションビジネスと連携し、当社の強みであるインフラサービス（構築・展開）およびクラウド化、セキュリティ強化への対応力を活かし、地域課題、お客様課題の解決に寄与します。 ※担当業界／自治体・官公庁 ■組織としてのミッション： 東日本エリアの全マーケットに向け、富士通グループのシナジーを発揮し、お客様事業拡大に貢献するインフラサービスを提供する。　また、自らもインフラビジネスのプロフェッショナルへと変革することで共に成長を目指す。 ■組織構成： [組織人数]：統括部104名　部署6名(男５名／女0名) [平均年齢]：45歳 ■個人に期待する役割やミッション： ・クラウドを始めとするインフラサービスを中心に、お客様の既存環境やご利用状況を踏まえ、将来に渡り、柔軟で安定したインフラビジネスを提案する。 ・顧客の中長期計画とベクトルを合わせ、顧客潜在ニーズを引き出し、SE・CE部門と連携して提案活動をおこない、顧客課題解決に貢献する。 ■当ポジションの魅力： ・当グループは若手メンバーもおり、自由に意見を言える環境で、風通しの良い職場です。 ・茨城県内の自治体やヘルスケア（病院が中心）市場のビジネスに携わり顧客との交渉力や提案スキルが向上します。また、県内のビジネスは製造・　 流通市場や農水・金融市場も対応しており、他の市場への挑戦も可能です。 ■豊富な研修制度： 富士通の研修制度を利用することができ、階層別や職務別の多様な研修を受講することが出来ます。また、今後１年のスキル分野の目標設定に加え、中長期的なキャリアビジョンを描くためのキャリア面談を年1回実施する他、定期的に「1on1ミーティング」を実施しています。 ■富士通グループの安定性： 同社は富士通グループにおけるITインフラの中核企業として、企画から設計、構築、運用に関して日本でも有数の豊富なノウハウ、実績を持っています。
      ＜勤務地詳細＞ 水戸Hub 住所：茨城県水戸市泉町1丁目2番4号 水戸泉町第一生命ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • インフラエンジニア／上流工程多数／在宅勤務OK／年休126日
      • NEW
      【 富士通グループの中でも最大級の規模を誇るハードウェアトータルプロバイダー 】 ■富士通や自社、業界各社の優れた製品・サービスも提供できるベンダ兼メーカー ■官公庁・自治体・大手有名企業などが取引先 ■システム企画をはじめとする最上流工程からトータルで携わる ■豊富な研修で包括的なスキルが磨ける ソリューションフリーのハードウェアトータルプロバイダーとして、富士通グループだけではなく、さまざまなベンダ、SIerとの協業、そして自社製品だけにこだわらないトータルプロバイダーを目指していきます。 ▼　具体的には… ――――――――― ネットワーク、サーバ、ストレージ、クラウドなど、インフラ設計・構築およびプロジェクト管理業務をお任せします。当社が中心となってエンドユーザーと直接取引を行い、企画・要件定義などの最上流工程からトータルに携わります。 ＜プロジェクト事例＞ ・ミッションクリティカルな社会システムの企画／設計～運用／保守 ・大規模基幹業務システム（サーバー1000台規模）の設計構築 ・世界最大規模の暗号化ネットワークシステム ・データセンターを活用した仮想化集約 ・情報システム基盤の刷新（サーバ／PC仮想化、ネットワーク分離、クラウド型グループウェア導入）など ＜関連技術＞ AWS／VMware／Linux／Windows系／Microsoft 365／Exchange Server／SharePointなど ★世界最大規模の暗号化ネットワークシステムや、サーバ1000台規模にのぼる基幹業務システムなど、大規模なプロジェクトが多数！ ★リモートワーク需要の高まりから、テレワーク基盤の構築や、働き方の可視化、ゼロトラスト環境構築などのご依頼も増加しています。 【 働きやすさを推進！】 フレックスタイム、テレワーク勤務制度を導入し、エンジニアが時間や場所にとらわれない柔軟な働き方を実現しています。「業務の合間に通院している」「育児に携われるようになった」などの声も多く、自由な働き方で活躍しています。
      ■初期配置より希望の勤務地をお選びいただけます。 ※将来的に転勤の可能性がございます。 ＜本社＞ 神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー ※受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙
      【月給25万円以上】 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※残業代は別途全額支給します。 ＜ステップで給与UP！＞※下記は一例／残業25Hの場合 ◆20代後半 年収580万円程度（月給＋賞与＋残業代含む各種手当） ◆リーダークラス 年収790万円程度（月給＋賞与＋残業代含む各種手当）／30代全般 ◆幹部社員登用目前クラス 年収975万円程度（月給＋賞与＋残業代含む各種手当）／30代後半
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