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    40ページ：求人募集がある企業一覧

    該当企業数 44,099 社中 1,951〜2,000 社を表示

    株式会社日本理化インダストリーズ

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都品川区大井1-20-6住友大井町ビル北館
    • 設立 1948年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【インド駐在】電力インフラを支える電気絶縁材料の営業、原料(鉱石)調達／創業110年超絶縁材料メーカ
      【インド駐在案件／創業110年超のグローバル企業・世界トップクラスの絶縁材料メーカー】 ※インド法人 NIPPON RIKA GR (INDIA) PVT. LTD. に在籍出向となります。 ■業務概要 インドおよび南アジアにおける「マイカテープの拡販」と「原料マイカの安定調達」を担っていただく、事業の中核となるポジションです。ご入社後は、インド法人 NIPPON RIKA GR (INDIA) PVT. LTD. に出向となります。 ■主な業務内容 【営業業務】 インドおよび南アジアの国営・民営の発電会社、重電メーカーに対する既存深耕営業および新規顧客開拓をお任せします。 技術部門と連携した仕様調整や見積書の作成、発電所新設プロジェクトへの参画に向けた提案活動に加え、顧客ニーズの収集や競合動向の調査まで、幅広い業務を担当いただきます。 【仕入業務】 ジャールカンド州をはじめとした鉱山会社や加工業者に対し、品質・価格・納期に関する各種交渉を行います。 また、定期的に鉱山を訪問し、品質管理体制や生産状況を確認しながら、将来的なリスクも見据えた調達活動を行っていただきます。 ■出向先について 企業名：NIPPON RIKA GR (INDIA) PVT. LTD. 出向の形態：在籍出向 事業内容：日本理化グループ（電気絶縁材料の専門メーカー）のインド法人　設立2012年 出向先事務所：バンガロール事務所 所在地：3rd floor, No.110, GARUDADRI, Buddha Jyothi Layout,1st Main Road, Manjunath Nagar, Nagasandra, Bengaluru -560073 ■株式会社日本理化インダストリーズについて： 電気絶縁材料の専門メーカーとして創業110年を越える老舗企業です。各製品について大手製造業企業や官公庁からの厚い信頼のもと、長年に渡り取引実績があります。創業以来電気絶縁材料の専門メーカーとして高い製品力を誇り、現在も大手重電メーカーとの取引実績を多数もつ優良企業です。また同社の製品の中にはLED照明の中に組み込まれている基板向けに放熱材料として使われるものもあり、LED需要が高まるにつれて業績も好調です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ バンガロール事務所 住所：海外 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回（6月・12月） ■年収はあくまでも目安であり選考を通じて決定となります。 ■賞与実績:約4.0か月（前年度賞与平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】大手電機メーカー向け提案営業◆土日祝休み・年休124日◆世界3位の絶縁材料の専門メーカー
      【国内TOP・世界3位の重電機用の絶縁材料メーカー／安定経営／大手電機等の大手重電メーカー向けの深耕営業／創業100年のグローバル企業・電気絶縁材料の専門メーカー】 ■仕事内容： 東海圏において、産業用モータ・発電機・変圧器等の重電メーカー向けの深耕営業をお任せ致します。内容としては、当社グループの開発・製造部門と連携して、絶縁体材料・積層板・電線等の営業に従事して頂きます。 〇営業スタイル。 ・業用モータ・発電機・変圧器等の重電メーカーをご担当頂き、サンプルの作成から納品までご対応いただきます。 ・深耕営業がメインです。顧客との中長期的な関係構築・ニーズのヒアリング力が重要視されます。 ・担当社数は多くて十数社です。※経験に応じて徐々にアサイン予定 〇絶縁材料とは 電気を通さない、または通しにくくするものです。火力発電等の際に、電気が流れる事による事故防止にも使用されています。絶縁テープは発電機やモータに使用されており、新幹線、火力発電所などの必須材料です。 ■組織構成 名古屋営業所　8名(営業6名　事務2名) ※併設のグループ会社の工場勤務の方を含めて事業場全体で50名 ■キャリアパス： ご本人の適性や希望により、ジョブローテーションの可能性もあり、努力次第でキャリアパスを築けるポジションです。また、同社は現在海外にも拠点を有しており、ゆくゆくは海外駐在や国内転勤となる可能性もあります。広いフィールドで挑戦してみたい方は、積極的にご応募ください。 ■株式会社日本理化インダストリーズの製品について： 同社は電気絶縁材料の専門メーカーとして創業110年を超える老舗企業です。各製品について大手製造業企業からの厚い信頼のもと、長期間の取引実績があります。創業以来、電気絶縁材料の専門メーカーとして高い製品力を誇り、現在も、大手重電メーカーとの取引実績を多数もつ優良企業です。また同社の製品の中にはLED照明の中に組み込まれているプリント配線板の放熱材料として使われるものもあり、LED需要が広まり業績も好調です。ご自身のご経験を生かし新たな分野で挑戦してみたい方は、ぜひ積極的にご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市守山区 中志段味字曲畷2460-1 勤務地最寄駅：JR中央本線／ 高蔵寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,700円～280,000円 ＜月給＞ 229,700円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回（6月・12月） ■年収はあくまでも目安であり選考を通じて決定となります。 ■賞与実績:約４か月（前年度賞与平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本カーボン株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都中央区八丁堀1-10-7TMG八丁堀ビル
    • 設立 1915年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全3件
    • 【富山市】機械設計・設備管理◇東証プライム／自動車～航空宇宙等の最先端分野まで幅広く事業展開
      □■自動車業界や航空宇宙産業を支える老舗カーボンメーカー／東証プライム上場／平均残業月16時間■□ ■業務内容： 当社は、電炉向け人造黒鉛電極等の工業用カーボン製品を製造するパイオニア企業です。今回、設備の設計・改善検討から工事計画、導入・立上までを一貫してお任せします。 ■具体的には： ◇設備改善・更新、新規設備導入に伴う設計・仕様検討（既存7割、新規3割程度）※年間工事件数目安：約60件（大型工事：約3件） ◇CADによる設備・配管図面作成 ◇発注者側としての工事計画、業者選定、工事管理 ◇試運転立会い、関係部署・協力会社との調整 ■働く環境： ◇「ISO14001」を取得するなど、高い環境安全基準で稼働しており、高度で幅広い技術力を身につけることができます。 ◇対象設備：製造設備（焼成炉、黒鉛化炉、押出機）orユーティリティ設備（電力、ガス、給排気、冷却水、集塵設備）など ■育成環境： 当社社員がOJTで指導していきます。 ■組織構成： 富山工場工務課には5名程度が在籍しております。平均年齢42歳となっております。 富山工場は5つの課と10～50代の約60名の社員が在籍しております。 ■休日休暇補足： 日曜日・月の第1.3.5土曜日（左記の他に15日）が休みになるので、第2.4土曜日は原則出勤です。ただしほか15日の休みを土曜日に充てるので、年間の土曜日出勤日数は8日（2025年実績）となっています。 ■当社について： ◇日本国内の炭素工業のパイオニアとして、1915年の創業以来、カーボンの優れた特性を活かした多種多様な製品を生み出してきました。電炉製鋼用の人造黒鉛電極をはじめ、半導体製造装置部材や工業用断熱材として幅広く用いられる炭素繊維、その他各種の炭素製品の製造・販売を主な事業としています。 ◇各製品を世界各国に輸出するとともに、海外企業と共同で用途開発を行うなど、積極的な世界市場展開を進めています。オーダーメイドで顧客に寄り添った製品のご提供や、グループ会社と合わせて総合的にご提案できるのも当社の特徴です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 富山工場 住所：富山県富山市高内27 勤務地最寄駅：富山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および全国の事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～330,000円 ＜月給＞ 300,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回／業績連動（10年間平均実績：5.36ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山市】機械設計・設備管理／管理職◇東証プライム／自動車～航空宇宙等の最先端分野まで幅広く事業展開
      □■自動車業界や航空宇宙産業を支える老舗カーボンメーカー／東証プライム上場■□ ■業務内容： 当社は、電炉向け人造黒鉛電極等の工業用カーボン製品を製造するパイオニア企業です。今回、設備の投資・更新および新規設備導入に関わる業務を統括していただきます。 ■具体的には： ◇設備仕様・工法・投資内容の妥当性判断、設計・工事計画のレビュー／承認 ◇複数の設備工事案件の進捗・優先順位管理、リスク管理（安全・品質・コスト） ◇大型設備投資案件の責任者としての統括業務 ◇工務課メンバーの業務配分・育成、技術伝承 ◇設備投資計画の立案・上申、他部署および工場長・本社との調整、報告対応 ■働く環境： ◇「ISO14001」を取得するなど、高い環境安全基準で稼働しており、高度で幅広い技術力を身につけることができます。 ◇対象設備：製造設備（焼成炉、黒鉛化炉、押出機）orユーティリティ設備（電力、ガス、給排気、冷却水、集塵設備）など ■育成環境： 当社社員がOJTで指導していきます。 ■組織構成： 富山工場工務課には5名程度が在籍しております。平均年齢42歳となっております。 富山工場は5つの課と10～50代の約60名の社員が在籍しております。 ■休日休暇補足： 日曜日・月の第1.3.5土曜日（左記の他に15日）が休みになるので、第2.4土曜日は原則出勤です。ただしほか15日の休みを土曜日に充てるので、年間の土曜日出勤日数は8日（2025年実績）となっています。 ■当社について： ◇日本国内の炭素工業のパイオニアとして、1915年の創業以来、カーボンの優れた特性を活かした多種多様な製品を生み出してきました。電炉製鋼用の人造黒鉛電極をはじめ、半導体製造装置部材や工業用断熱材として幅広く用いられる炭素繊維、その他各種の炭素製品の製造・販売を主な事業としています。 ◇各製品を世界各国に輸出するとともに、海外企業と共同で用途開発を行うなど、積極的な世界市場展開を進めています。オーダーメイドで顧客に寄り添った製品のご提供や、グループ会社と合わせて総合的にご提案できるのも当社の特徴です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 富山工場 住所：富山県富山市高内27 勤務地最寄駅：富山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および全国の事業所
      ＜予定年収＞ 790万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～460,000円 ＜月給＞ 400,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回／業績連動（10年間平均実績：5.36ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本化薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区丸の内2-1-1明治安田生命ビル19F、20F
    • 設立 1916年
    • 従業員数 2,423名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全11件
    • 【東京】法務＜東証プライム上場／年休127日／創業100年の老舗メーカー＞
      • NEW
      ～創業100年以上の安定した企業基盤／プライム市場上場・ニッチトップシェアの安定した事業基盤、平均勤続約15年～ ■業務内容： ・契約内容の起案、確認、修正 国内・海外グループ会社を含む、英文契約は30%程度 ・各種法的相談対応（契約内容、独禁法、下請法等） ・事業再編等支援（M&A、事業譲渡等） 各種契約内容の確認、法務デューデリジェンス、社内の各事業部門及び間接部門との連携 ・紛争対応 ・各種研修実施 ■組織構成： 法務担当者：11名 60代1名、50代1名、40代6名、30代2名、20代1名 ■業務の魅力・やりがい： 当社は、モビリティ、イメージング、ファインケミカル、ライフサイエンス、アグロ等の、幅広い事業分野の製品を展開する企業のため、対応する法律や契約が多岐にわたります。そのため、当社の法務部門では、様々な領域の法務に関する経験を積むことができます。例えば、契約審査においては、秘密保持契約、業務委託契約、売買契約などに留まらず、医薬事業や農薬事業の許認可にかかる国内外のライセンス契約、海外の企業やアカデミア等との共同開発契約なども扱っており、企業法務担当者として、幅広いキャリアを積むことができます。弁護士と協力して対応するケースも多く、社内外を問わず、幅広い人脈の構築やコミュニケーション能力の向上を目指せます。 研修体制としては、自らの希望により必要に応じて社外研修の受講も可能であり、自身のキャリアプランに従った知識や能力を得る機会も提供しています。 ■入社後のキャリア形成： 入社当初は、和文及び英文の契約審査を行いながら、各事業への理解を深めてもらいます。当社にて一定の経験を積まれた段階で、これまでの経験や能力等もふまえ、事業再編や各種ライセンスに関する契約の審査などの、会社の事業に重要な影響を及ぼす案件も担当してもらいます。30 代後半から管理職への登用の機会もあります。 ■当社の特徴： 1916年創業で「火薬、染料、医薬、樹脂」の4事業を柱とする老舗の企業となります。現在は国内外の関連会社を含めグローバルメーカーとして確固たる地位を築き、連結対象5,902名（単体では2,419名）の社員を抱える東証プライム上場企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル19F、20F 勤務地最寄駅：JR線／東京（丸の内南口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験、年齢に応じて決定します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～431,000円 ＜月給＞ 300,000円～431,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・スキルを踏まえて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／北区】機能性接着剤の研究開発職◆年間休日127日◆創業100年超の東証上場メーカー
      • NEW
      ～プライム市場上場・ニッチトップ級シェアの安定した事業基盤～ ■業務内容 ・エレクトロニクス分野をはじめとする新製品の研究・開発（配合設計、配合、評価）、工場での試作検討 ・新規市場開拓に向けた技術・市場動向の調査、用途探索 ・顧客への技術説明・製品紹介、技術的な問い合わせ対応 ・社内関連部門（営業、製造、品質保証など）との連携・協働によるテーマ推進 テーマによっては、顧客や外部パートナーとの技術ディスカッションを通じて、コンセプト検討段階から関わっていただく機会もございます。 ＜取扱製品・テーマ＞ 機能性接着剤の研究開発 ■入社後すぐに任せたい仕事内容 ・一定期間、先輩社員のサポートのもとで配合、評価技術を習得、担当テーマの一部を任せ、少しずつ裁量を広げていただきます。 ・状況に応じて、量産に向けた試作検討や新規市場開拓のための調査にも参画いただきます。 入社当初はメンバーとしてスタートしますが、数年後にはご自身のテーマを主体的にリードしていただくことを期待しています。 ■仕事の魅力 ・スマートフォンやタブレットなどのモバイル機器、自動車など、日常生活に身近な製品に使用される材料を開発するため、社会課題への貢献を実感しやすい仕事です。 ・自由度の高い環境で接着剤の設計から開発までできるため、自身のアイデアを盛り込んだ新製品を顧客に提案するやりがいがあります。 ・顧客や大学などの外部パートナー、社内の関係部署との関わりが多く、コミュニケーションを通じて技術力だけでなく折衝力やテーマ推進力も高めることができます。 ・100年以上の歴史を持つ化学メーカーの安定基盤のもと、 新市場にチャレンジする「攻めの研究開発」に取り組めることも大きな魅力です。 ■当社について 当社は、産業用火薬の会社として設立した製造メーカーです。 マーケットの状況を把握して時代のニーズに素早く対応し変化することで、事業を拡大・継続し、2016 年に創立 100 周年を迎えました。現在は自動車安全部品や偏光板などの「モビリティ&イメージング事業」、エポキシ樹脂など半導体関連材料や産業用インクジェットインクなどの「ファインケミカルズ事業」、抗がん薬や農薬などの「ライフサイエンス事業」の製造・販売を主に展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ ファインケミカルズ研究所 住所：東京都北区志茂3-31-12 勤務地最寄駅：地下鉄南北線線／志茂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 605万円～771万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験、年齢に応じて決定します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,000円～449,000円 ＜月給＞ 355,000円～449,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・スキルを踏まえて決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニチバン株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都千代田区麹町5-1
    • 設立 1934年
    • 従業員数 776名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉】設備保全～設備導入（電気）ご経験に合わせて業務をお任せ／セロテープや絆創膏シェアトップクラス
      【東証プライム上場／アットホームな環境／月残業平均10時間／日勤のみ／ワークライフバランスを整えて働きたい方へ／ご家庭をお持ちの方も多いため、腰を据えて働くことが可能です】 ■職務内容： 絆創膏、軟膏・硬膏類の製造・販売から始まり、絆創膏開発で蓄積してきた粘着技術を強みに事業を展開する同社にて、設備メンテナンス業務をお任せ致します。 ・設備投資計画の推進 ・新規設備の計画提案および設計から設置に関する業務 ・現有設備の機能維持、メンテナンス業務 ・設備開発・メンテナンスにかかわる業務 ※業務に建設作業は含みません ※入社後はメンテナンス業務をメインで担っていただき、その後のキャリアアップとして投資計画や設計等の業務を担当していただく予定です。ご経験豊富な方に関してはお任せする業務も経験に合わせてアレンジいたします。 ■同社の特徴： 新卒から定年まで勤める方が多い安定した職場。アットホームな環境です。 あなたのご経験を活かし、周囲に影響を与え、同社組織のスピード感の向上や新たな試みへの挑戦を引き出して頂けることを期待します。 また、月残業10時間程度、福利厚生も充実しており、長期的に腰を落ち着けて働ける環境です。 ■配属先情報： 埼玉工務センターで勤務していただきます。 現在9名の方が在籍しております。(センター長1名、マネージャー0名、メンバー6名、嘱託2名) ■資格取得について 業務内で必要な資格についてはセミナー講習会費用を会社負担します。また、資格取得奨励金制度もございます。 ■働き方： ・残業10h程度 ・入社後：OJTにて約半年の期間を経て独り立ちしていただけるように育成体制を整えております。全社的に教育体制が整っているので、未経験者の方でもしっかりキャッチアップいただける環境です。 夜間の呼び出し：基本的には発生しません。 ■同社の魅力： 2018年に創業100年を迎えた老舗メーカーです。スーパーで良く見かける野菜の結束テープや、誰もが一度は使ったことがある「セロテープ(R)」、救急絆創膏「ケアリーヴ(TM)」などシェアトップクラスの製品を多く取り扱っております。これまでの歴史で培ってきた技術力を活かして、新しい分野への進出も積極的に行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県日高市大字大谷沢字西原100番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,550円～382,250円 ＜月給＞ 246,550円～382,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績5.6ヶ月） ■残業手当は別途支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニシヤマ

    その他化学・素材・食品・エネルギー （商社）
    東京都大田区大森北4-11-11
    • 設立 1916年
    • 従業員数 406名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全16件
    • 【東京・大森】法人営業＜重工メーカーへ提案中心※既存8割＞創業110年の専門商社／土日祝＆リモート可
      • NEW
      【BestMatchingで顧客の最適を追求／多事業にわたるため景気に左右されにくい／既存8割／退職金制度有／都市インフラ関連の商材で社会貢献性◎】 ■業務内容： 80％以上が大手客先に対する深耕営業になります。 詳細は下記の通りです。 ・ニーズ聞き取り、製品仕様打合せ、メーカー選定、納入管理、納入後のフォローまで一連のマネージメント ・既存製品の販売管理、及び導入活動 ・様々な分野で最新の技術やノウハウを収集、提供し、国内外の企業における製品開発のサポート ※営業先：重工業メーカー及び関連企業など ※入社後は先輩社員指導の下、業務を引き継いでいきます。大手顧客1～3社をメインとし、計20社程度を担当いただく想定です。 ■配属先について 産業機器システム事業部　産業機器グループ ■働き方： 週1回在宅勤務、状況に応じて直行直帰可能。退職金制度も整っています。 ※モデル年収（ご経験やご活躍により変動する可能性があります） 30代500万～700万 40代700万～800万（800万～1000万） 50代800万～1000万（1000万～） ■求める人物像： ・コミュニケーション能力に自信のある方 ・根気よく物事に取り組める方 ・周囲のメンバーと協調性をもって業務に従事できる方 ■魅力： 1916年創業以来、BestMatchingで顧客の最適を追求し、革新を続けています。各個人の裁量が大きく自身のアイデアがカタチになることもあり、最先端ご技術を身近に感じ、他では味わえないやりがいや面白みがあります。また、海外の最先端技術を持つメーカーと共同して部品などを開発製造し、国内外への販売も手掛けています。 当初は先輩社員より業務指導を受けながら携わっていただき、スキルを磨いていただきます。研修や勉強会も用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区大森北4-11-11 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,100円～283,600円 ＜月給＞ 238,100円～283,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経歴、経験を考慮した上で決定します。 ※上記年収には、諸手当（通勤手当を除く）、賞与を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■業績により、期末賞与が支給される場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 東京/大森◆技術提案・営業支援／IT商材やエネルギー関連／年休125日（土日祝休）／週1在宅可
      【創業1916年の専門商社・退職金制度あり／多事業にわたるため景気に左右されにくい】 ■主な業務内容： 情報技術部にてDXグループorイノベーショングループいずれかにてご活躍いただきます。面接内容や適性を拝見し配属は決定させていただきます。 【DXグループ】 全社的なDX推進を担い、事業成長を支える中核メンバーとしての業務をご担当いただきます。 ～入社後～ ・社内DXプロジェクトの企画立案・推進 ・外部ITベンダーとの折衝、要件定義、進行管理 ・新規システムの導入におけるプロジェクトマネージャー ・既存システムの最適化および業務プロセス改善の提案 【イノベーショングループ】 太陽光・蓄電関連の営業及び技術支援（当社エネルギーシステム事業部にて取り扱う商材等）を担当いただきます。 ・他部署営業担当者と連携した提案方針の検討、提案資料の作成支援 ・顧客課題のヒアリング内容をもとにした最適なソリューションの企画・構成 ・デモ環境の準備、製品デモンストレーションの実施サポート ・太陽光設備機器の営業支援及び現場対応 ～入社後～ 最初は先輩社員より業務指導を受けながら携わっていただき、スキルを磨いていただきます。研修や勉強会を用意しており、全くの別業界から入社をした方もいますので、業界未経験の方でもご安心ください。 ■本求人の魅力： ◎働き方：年間休日125日（土日祝休み）、週１回在宅、所定労働時間7.5時間、退職金制度あり、と働きやすい環境です。 ◎将来安定性：創業100年超・工業用ゴム製品の専門商社として創業した同社は、エネルギーからプラント、輸送、機械設備、情報通信、半導体、インターネット商取引等、事業分野を広げながら技術を着実に積み上げ、専門技術商社として顧客の要望に応えてきました。 ◇技術への拘り：”技術を持った商社”への拘りがございます。1916年、工業用ゴム製品の専門商社として創業以来、エネルギーからプラント、輸送、機械設備、情報通信、半導体、インターネット商取引など、事業分野を広げながら技術を着実に積み上げ「技術開発型専門商社」として高い評価をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社別館 ANNEX 住所：東京都大田区大森北3-26-22 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～340,000円 ＜月給＞ 220,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経歴、経験を考慮した上で決定します。 ※上記年収には、固定給、諸手当（通勤手当を除く）、賞与を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月、過去実績4.0ヶ月分） ■業績により、期末賞与が支給される場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本通運株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都千代田区神田和泉町2
    • 設立 1937年
    • 従業員数 31,451名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全42件
    • 物流系総合職（港湾荷役・工場内作業）／資格取得支援制度あり
      • NEW
      【港湾荷役／東鐵事業所・水島海運支店・宇野海運】 ■コンテナ船等への荷物の積み下ろし ■大型車両（トレーラ等）を使った海上コンテナの運搬 ■フォークリフト・クレーンなどの重機を使った貨物の運搬 ■完成車の船内積み下ろし　など 【工場内作業／東鐵事業所】 ■製造ライン作業 ■製造設備の保全作業 ■製造された製品の品質チェック作業 ■製造装置の研磨・切削作業 ■製造装置の保守・点検作業 ■無線クレーン運転作業　など どちらのポジションもチームで作業を進めます。それぞれ担当を持ちながら業務を進めますので、一人に負担が偏ることはありません。 入社後はOJTで業務をレクチャー。作業自体も簡単なものからスタートします。 なお、積み込み作業は基本的に機械を使うため、力仕事はほとんどありません。 ＼手に職をつけられる／ 資格取得制度があるため、「会社負担」でフォークリフト・天井クレーン・ストラドルキャリアなどの資格が取得可能。 さらに、資格取得は「就業時間内」に実施！会社負担で取得できるだけでなく、講習や練習もすべて勤務時間内に行います。 個人差はありますが、入社後3カ月程度での早期取得が可能です！未経験から一生モノの技術とスキルを手にできます！ ＼働きやすい環境づくり／ 年休や残業時間など基本的な待遇が充実。さらにバックモニターやドライブレコーダーの導入、定期的な運転適性検査を実施し無事故・無違反者を表彰するなど、日々の頑張りもしっかり評価。モチベーション高く働ける環境です。 育児・産後休暇については実績があるだけでなく、対象者がいれば会社側から「お休みとらなくていいの？」と声掛けを行っています。
      【転居を伴う転勤なし／U・Iターン歓迎】 勤務地は希望を考慮します。 ■水島海運支店※港湾荷役 岡山県倉敷市玉島乙島新湊8259-15 ■東鐵事業所※港湾荷役・工場内作業 岡山県倉敷市南畝4-1-1 東京製鐵(株)岡山工場内 ■宇野海運※港湾荷役 岡山県玉野市田井6-1-30 ※マイカー通勤OK ※受動喫煙対策実施済み
      ＜港湾荷役＞ 月給22万7400円以上（東鐵事業所・水島海運支店・宇野海運港湾荷役の場合） ＜工場内作業＞ 月給21万7300円以上（東鐵事業所工場内作業の場合）※深夜手当あり ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします
    • 【大阪/堺】貿易事務◆航空フォワーディング業務◆業界最大手/年休115日/残業20時間/福利厚生充実
      • NEW
      ＼業界最大手×多種多様な研修や充実した福利厚生制度／ ■入社後のミッション 国際航空フォワーディング（輸出入カスタマーサービス／営業対応）です。 物流未経験からでも、業務を通じて物流オペレーションの中核を担い、将来的にチームの中心を目指せるポジションです。 ■業務内容詳細 ・弊社システムを使用した手配作業（スペース予約、通関指示、出庫指示など） ・顧客との折衝、電話、メール対応（受注、問合せ、見積り対応など） ・現地法人とのコレスポンデンス対応、社内関係部門との調整業務 ※顧客（大手メーカー）との窓口として、納期遵守・コスト最適化などの折衝を通じ・顧客満足を実現や、システムと社内外の関係者（現地法人、通関、出荷部門等）との連携しながら、輸送トラブルを未然に防ぐことが目的となります。 ■配属組織構成・キャリアパス 現行メンバー5名在籍しています。※内1名が派遣社員 入社後はOJTと研修を通じ、業務キャッチアップにあたって、フォローいたします。 《POINT》 ★国内業界トップクラス　国際市場さらに拡大！ ★待遇・福利厚生充実！賞与年2回 ★OJT・集合研修・自己啓発など各種スキルアップ制度あり ★年次有給休暇・結婚休暇・褒賞休暇制度あり ＼業界大手「日本通運」で正社員採用実施中／ 人財こそが会社の持続的な成長を支え、 企業価値の向上を実現するという考えのもと働きやすさ、 モチベーション、自己実現・自己成長、社会貢献をキーワードに 各種研修や自己啓発の仕組み、キャリア開発支援など 様々な取組みを行っています。 ※ワークスタイル変革推進中！安心して自分らしく成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ シャープ事業所アカウント営業１グループ（航空） 住所：大阪府堺市堺区築港八幡町１－１７　グッドマン堺３Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 389万円～517万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～305,000円 ＜月給＞ 226,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年１回 ※20時間の目安残業時間を含む ※昨年度実績の賞与含む ※給与は、これまでの経験やスキルを考慮に確定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テルモ株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都渋谷区幡ヶ谷2-44-1
    • 設立 1921年
    • 従業員数 30,591名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全80件
    • 【富士宮】生産技術（工程改善・導入・立上げ）◇第二新卒歓迎◇プライム上場／グローバル医療機器メーカー
      • NEW
      【製品不問◎／設備保全・設計経験者も歓迎！／生産設備の改良、工程改善、量産立上げなど】 ■求人概要 テルモでは、一般家庭用の体温計や血圧計から、病院用の体温計、血圧計、輸液ポンプなど、医療用電気機器（ME機器）に関する幅広い製品ラインナップを持っています。 本ポジションで配属予定の技術部では、医療機器・医薬品の新商品導入に伴う生産設備設定や既存製品の改良、工程改善、量産立上げなど、ものづくりの上流から量産まで幅広い業務を担っています。次世代の中核人財としてご活躍いただくメンバーを募集します。 ■業務内容： ご経験や適性に応じて、設備技術または成形技術を担うチームで経験を積みながら、技術部全体のものづくりを支えていただきます。 ＜具体的な業務例＞ ・新製品導入に伴う工程設計、設備導入、量産立上げ ・生産設備の仕様検討、設備選定、導入推進 ・設備バリデーション、生産準備業務 ・既存工程の品質改善、生産性向上、安全改善 ・予防保全計画の立案・実施 ・不具合解析、原因究明、再発防止 ・関係部署とのプロジェクト推進 ・成形条件設定、金型立上げ業務（配属先による） ■研修体制： 入社後は先輩社員や関係部門と連携しながら、既存生産設備の改良、工程改善（安全、品質、生産性）などのテーマから担当いただく想定です。業務を通じて製品や工程、品質・規制に関する理解を深め、段階的により上流の設計・工程設計業務にも関わっていただきます。 将来的には、担当テーマを主体的に推進し、新ライン初期検討から量産まで 一連の流れを担える人財として成長いただくことを期待します。 ■ポジションの魅力： ＜健康・命を支える社会貢献性の高い仕事！＞ 医療機器・医薬品の安定供給を支える社会貢献性の高い仕事です。既存設備の改良や評価、工程改善など取り組みやすいテーマからスタートし、段階的に新規設備導入やより上流の業務へとステップアップできます。生産技術だけでなく、製造、品質、薬事など多くの部門と連携するため、ものづくり全体を学べる環境です。 ＜若手でもチャレンジできる環境＞ 配属先に応じて、設備技術または成形、金型技術の専門性を高めながら、自分の強みを伸ばせる環境です。若手のうちから担当テーマを持ち、主体的に業務を進めながら成長していけるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士宮工場 住所：静岡県富士宮市三園平818 勤務地最寄駅：身延線／西富士宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～291,000円 ＜月給＞ 236,000円～291,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験やスキルを考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■職位：一般職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】自社医療機器のシステム導入・運用保守（ITスペシャリスト）◇残業20H◇転勤当面なし
      • NEW
      【最先端治療機器×医療機関のIT連携を通じて、事業拡大を担う重要ポジション】 【職務内容】 ■お任せする業務 ITスペシャリストとして、社内でもシステム連携のトップトレーナーとして、この分野をリードいただきます。 ・自社の医療機器、ソフトウェアと顧客のネットワーク、サーバー、情報システム間のデータ連携を実現する接続設定及び不具合対応 ・SierやITベンダーと連携し、自社の医療機器やソフトウェアと顧客の情報システム間のアーキテクチャの設計・導入、データ解析・故障診断　 ・顧客や社員に対し、現地及び電話等でのITサポート ■訪問先 全国各地の日本赤十字社（血液センター）、病院、製薬メーカー、バイオテック企業など ■働き方 ・出張頻度：月1～2回（システム立ち上げ時は繁忙のため宿泊伴う出張が発生） ・夜間呼び出し：基本なし ・残業時間：月10～20時間 ■扱う製品 血液・細胞テクノロジーカンパニーで扱う自社医療機器を担当いただきます。 （成分採血システム、遠心型血液成分分離装置、血液自動製剤システム、細胞増殖システム） これらテルモBCT製品のアフターサービス活動は、事業拡大において重要な役割を果たしており、どの機器も日本の医療には欠かせない製品です。 【仕事の魅力】 最先端治療機器のメンテナンス活動や使用説明、販売促進等の顧客とのコミュニケーションを通じて、日本の医療に貢献します。医療機器と情報システムの連携を通じて「コトづくり」に貢献し、高い付加価値を医療現場へ提供します。製薬企業や各種研究機関などにもソリューションを提供し、幅広い展開が可能です。また、社内でもシステム連携のトップトレーナーとして、この分野をリードし頼りにされる人財を目指します。 ■当社について： 現千円札にも描かれている「北里柴三郎」が発起人となり、1921年に創業され、100年以上医療に貢献をしてきた当社。国産初の体温計製造からスタートし、今では5万点以上の製品を160以上の国と地域に展開している総合医療機器メーカーです。売上高1兆361億円（2025年3月）、グローバル売上比率77％、世界160の国と地域に展開するグローバル総合医療機器メーカーへと成長しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 虎ノ門ヒルズステーションタワー 住所：東京都港区虎ノ門２丁目６－１ 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 590万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～534,000円 ＜月給＞ 279,000円～534,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて経験、能力等を考慮し同社規定により決定します。 ■賞与あり（年2回） ■昇給・昇格あり（年1回） ■職位：一般職~主任職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニチレイ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区築地6-19-20ニチレイ東銀座ビル
    • 設立 1945年
    • 従業員数 16,626名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京/築地】ERP・基幹システム企画担当｜構想策定～導入推進｜プライム上場ニチレイ
      【プライム上場◆ニチレイの持株会社／福利厚生充実／在宅勤務可／フレックス制度有／基幹システム（ERP、販売管理、会計、生産管理など）の企画・導入・運用のいずれかご経験者の方へ】 ■業務内容： ・企業の基幹システム（会計システムやデータ基盤の他、人事・経理・法務関連システム及び倉庫管理システム, 生産管理システムなどの事業プラットフォームとの連携含む）の企画・構想立案 ・現行業務／システムの課題分析、改善提案 ・中長期ITロードマップの策定 ・新システム導入プロジェクトの推進（パートナーと要件定義、ベンダー選定、進捗管理を推進） ・持株各部門及び日立F&Lとの調整／折衝 ・アドミン業務の標準化と自動化 ■募集背景： 当社では、IT運用コストの最適化や業務の標準化を進めていくため、従来のオンプレミス中心のシステム運用から、クラウド化をはじめとしたモダナイゼーションが必要な状況にあります。こうした取り組みをより加速させるため、外部からご経験をお持ちの方をお迎えし、新しい視点で施策を推進していただきたいと考えております。 ■組織構成： 3名（女性2名、男性1名） ■当社の魅力： プライム上場のニチレイグループの持株会社です。日本で初めて冷凍食品を作った企業であり、冷凍食品事業および低温物流事業は国内最大手です。エネルギー価格や原材料価格等の高騰など厳しい状況においても業績は安定しており、主力の加工食品事業や低温物流事業が堅調に推移し増収増益となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地6-19-20 ニチレイ東銀座ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅駅 受動喫煙対策：その他（就業時間内禁煙（屋内全面禁煙）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 780万円～940万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～500,000円 ＜月給＞ 410,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 記載している月給はあくまで目安で、ご年齢、ご経験等によっては前後する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/築地】海外情報セキュリティ戦略担当｜グローバルガバナンス構築｜プライム上場｜フレックス有
      【プライム上場◆ニチレイの持株会社／福利厚生充実／在宅勤務可／フレックス制度有／ニチレイグループにおけるグローバル情報セキュリティ戦略に関わる】 ■業務内容： ◆海外セキュリティ＆リスク管理 ・ニチレイグループにおけるグローバル情報セキュリティ戦略の実行 ・グループ情報セキュリティポリシー、標準、手順の整備と運用 ・海外サイバーセキュリティインシデントの監視、対応、報告体制の強化 ・海外セキュリティリスク評価と対策の提案と実施 ・海外セキュリティ教育・啓発活動の企画と運用体制の強化 ・クラウド、ネットワーク、エンドポイントなどのセキュリティ強化策の推進 ・情報セキュリティ監査体制と実行計画の計画と運営 ◆その他 ・主業務に関わる予算と見込みの管理 ・パートナーマネジメント ■組織構成： 4名（女性3名、男性1名） ■募集背景： ・グローバルでの情報セキュリティを強化する必要性から、キャリア採用により部門を強化し、施策の実行を加速させていきます。 ・グローバルIT推進グループでは多岐にわたる業務を管理（企業・経営プラットフォームの企画など）していますが、特に情報セキュリティに関しては早急な対策進めていく必要性があります。 ・将来的には、国内と海外の情報セキュリティチームを統合し、ニチレイグループ全体のセキュリティチームを担える人財として育成したい。 ■当社の魅力： プライム上場のニチレイグループの持株会社です。日本で初めて冷凍食品を作った企業であり、冷凍食品事業および低温物流事業は国内最大手です。エネルギー価格や原材料価格等の高騰など厳しい状況においても業績は安定しており、主力の加工食品事業や低温物流事業が堅調に推移し増収増益となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地6-19-20 ニチレイ東銀座ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅駅 受動喫煙対策：その他（就業時間内禁煙（屋内全面禁煙）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 660万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 記載している月給はあくまで目安で、ご年齢、ご経験等によっては前後する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニチレキグループ株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都千代田区九段北4-3-29
    • 設立 1949年
    • 従業員数 442名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全12件
    • 【姫路】道路舗装工事の施工管理◆年休120日／土日祝休／プライム上場／官公庁案件がメイン／元請け
      施工管理経験者、インフラ工事に挑戦をしてみたい方歓迎／地域に根差した仕事ができます！／官公庁案件メイン／国内トップシェア商品保有／システムを積極導入しIT化推進◎ ■業務内容： 道路舗装工事の施工管理をお任せします。 ・工事の受注 ・受注工事の打合・予算書作成 ・工程調整 ・協力業者の選定 ・労務手配 ・資材・機材の手配 ・担当工事職員の配置 ■働き方： ・年休120日/土日祝休み/直行直帰可能/日帰りでの勤務を基本としています。営業所の案件によって出張や土曜日出勤となる場合がございますが頻度としては少ないです。 （官公庁等の案件がメインで当社と長年の関係性があるため、納期調整が柔軟にできメリハリのある働き方が可能です） ■出向先情報 下記グループ会社へ出向をいただきます。 企業名：近畿ニチレキ工事株式会社 住所：滋賀県守山市勝部4-2-17 事業内容：土木・舗装用資材およびアスファルト応用加工製品の製造ならびに販売、施工 ■同社からのメッセージ： ・東証プライム上場のニチレキグループの施工を担当する子会社での勤務となります。 ・ニチレキグループは道路総合サービスを提供しており、「道路インフラ材料の研究・製造・販売」、「建設コンサルタントに関わる調査・診断」、「道路、橋梁、鉄道に関わる材料提供と工事」を事業の核としています。 ・「道創りを通して社会に貢献する」「たゆみない努力の積み重ねによって絶えず新しい仕事を創造していく」という事業ビジョンに共感し、失敗を恐れずチャレンジ精神もって業務に取り組める方、歓迎致します。 ■魅力： 国内トップシェア商品を持つ安定した基盤がございます。ベテラン社員も多い環境の為、一から業務を学び専門性を高めて頂く事が出来ます。またインフラである道路や橋等を作る仕事に関わる事が出来るやりがいのある仕事です。同グループで完工をした新東名高速道路では多くの当社の商品が採用されています。当工事は、中日本高速道路株式会社より代表工事として評価を受け、平成29年度安全優良事 業所表彰を受賞もされています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫支店 住所：兵庫県姫路市飾磨区中島3059 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～400,000円 その他固定手当/月：26,000円～61,000円 ＜月給＞ 258,000円～461,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（過去実績3,000～5,000円／年※ベースアップ除く） ■賞与：年2回（過去実績4～5ヶ月／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【天理】道路舗装工事の施工管理◆年休120日／土日祝休／プライム上場／官公庁案件がメイン／元請け
      施工管理経験者、インフラ工事に挑戦をしてみたい方歓迎／地域に根差した仕事ができます！／官公庁案件メイン／国内トップシェア商品保有／システムを積極導入しIT化推進◎ ■業務内容： 道路舗装工事の施工管理をお任せします。 ・工事の受注 ・受注工事の打合・予算書作成 ・工程調整 ・協力業者の選定 ・労務手配 ・資材・機材の手配 ・担当工事職員の配置 ■働き方： ・年休120日/土日祝休み/直行直帰可能/日帰りでの勤務を基本としています。営業所の案件によって出張や土曜日出勤となる場合がございますが頻度としては少ないです。 （官公庁等の案件がメインで当社と長年の関係性があるため、納期調整が柔軟にできメリハリのある働き方が可能です） ■出向先情報： 下記グループ会社へ出向をいただきます。 企業名：近畿ニチレキ工事株式会社 住所：滋賀県守山市勝部4-2-17 事業内容：土木・舗装用資材およびアスファルト応用加工製品の製造ならびに販売、施工 ■同社からのメッセージ： ・東証プライム上場のニチレキグループの施工を担当する子会社での勤務となります。 ・ニチレキグループは道路総合サービスを提供しており、「道路インフラ材料の研究・製造・販売」、「建設コンサルタントに関わる調査・診断」、「道路、橋梁、鉄道に関わる材料提供と工事」を事業の核としています。 ・「道創りを通して社会に貢献する」「たゆみない努力の積み重ねによって絶えず新しい仕事を創造していく」という事業ビジョンに共感し、失敗を恐れずチャレンジ精神もって業務に取り組める方、歓迎致します。 ■魅力： 国内トップシェア商品を持つ安定した基盤がございます。ベテラン社員も多い環境の為、一から業務を学び専門性を高めて頂く事が出来ます。またインフラである道路や橋等を作る仕事に関わる事が出来るやりがいのある仕事です。同グループで完工をした新東名高速道路では多くの当社の商品が採用されています。当工事は、中日本高速道路株式会社より代表工事として評価を受け、平成29年度安全優良事 業所表彰を受賞もされています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 奈良営業所 住所：奈良県天理市南六条町元柳生方86-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～400,000円 その他固定手当/月：26,000円～61,000円 ＜月給＞ 258,000円～461,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（過去実績3,000～5,000円／月※ベースアップ除く） ■賞与：年2回（過去実績4～5ヶ月／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ニチレキグループ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    日本食品化工株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー12F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 452名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全8件
    • 【富士市・製造職経験者歓迎】製造職　◆1日7h勤務／残業15h以下／有休取得率９割／三菱商事G
      • NEW
      人々のくらしを支える素材の提供／三菱商事グループ＆創業75年の信頼／充実した福利厚生制度（連続6日のリフレッシュ休暇）／時間外労働月平均15時間以下／有給取得率80％以上 ■仕事内容： ・オートメーション化されている工程のオペレーション業務 ・工程における簡易分析 ・工程の簡易的な点検、修理 ※将来的にマネジメント業務や専門職（いずれも管理職）を目指すことも可能です。 ※各種資格取得支援制度があり、様々な資格の取得機会があります。フォークリフト／特定化学物質作業主任者／酸素欠乏危険作業主任者／ボイラー取扱作業主任者など ■就業環境： チームで協力して業務を進めているため、互いに助け合いながら仕事を進めることができる環境です。 1日の就業時間は7時間で、残業は月15時間程度。また、当社の製造オペレーターの有給休暇取得率は９割以上となっており、長期就業できる環境が整っています。（リフレッシュ休暇もあり、6日以上の連続休暇も可能です） ■就業時間補足： 1年単位の変形労働時間制※6勤2休の交替勤務です。 ※1直7：50～16：00（休憩70分）、2直15：50～0：00（休憩70分）、3直23：50～7：50（休憩60分） ※1直を2日、2直を2日、3直を2日、休日2日の6勤務2休のサイクルです ※1直から2直、２直から３直勤務の場合、次の勤務までの自由時間は約1日！ ■入社後の教育体制： 入社後は、OJTで約半年かけて2つの工程教育を行います。 スキルチェックが設けられており、スキルチェック終了後から一人作業となります。 未経験の方でも安心して働ける環境です。 直近の未経験入社者：小売店経験者、物流経験者などが入社しています。 ■特徴： 無限の可能性を秘める『とうもろこし』を主原料として、 人々のくらしを支える製品を製造する仕事です！ 私たちが製造した製品は、以下のように幅広い分野で使用されています。 （1）でん粉は、冷凍食品や麺類、ビールや紙の製造に、 （2）水飴やぶどう糖などの糖化品は、清涼飲料水やビール系飲料、製菓・製パンに、 （3）高品質のファインケミカル素材は、医薬品（輸液や錠剤）や化粧品などに、 （4）コーンオイルなどの副製品は、食用油や醸造用原料、家畜などの飼料に使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士本社 住所：静岡県富士市田島30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～291,400円 その他固定手当/月：9,800円～20,700円 ＜月給＞ 240,800円～312,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額に技能・交替勤務・深夜・住宅・通勤・時間外・親族手当が加算されます。 ※入社初年度（又は次年度）の賞与は当社規定により寸志を支給 ■昇給：あり（前年度実績※5,500円～7,200円／月） ■賞与：年2回（2023年度一般職平均200万円）業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◎未経験歓迎【富士市】食品工場の生産技術／排水設備の維持管理など◇教育体制充実
      ＜製造業未経験歓迎・イチから学べる環境／でん粉や糖などの「素材」開発・製造メーカー／創業75年以上の信頼＆グローバル展開企業／充実した福利厚生制度（年間5日のリフレッシュ休暇制度あり）＞ 当社では、とうもろこしを原料として、食品分野や工業分野の製品に不可欠なでん粉や糖といった「素材」を開発・製造しています。 素材自体は世の中にあまり知られていませんが、実は私たちのものづくりは暮らしのすぐそばで活躍しています。 ■業務内容 工場の安定稼働や環境保全を支える環境管理業務をお任せします。 入社後は、工場排水設備の点検補助や工場排水の分析・測定、各種データ入力・記録作成などの基礎業務からスタートし、先輩社員のサポートを受けながら段階的に業務を習得していただきます。 ＜具体的な業務＞ ◇工場排水設備の点検・管理補助 ◇工場排水の分析・測定業務 ◇環境関連設備の定期点検 ◇各種データ入力や記録書類の作成・管理 ◇環境関連法令に基づく管理業務のサポート ■ポジションの魅力 ◇将来的には工場内の他部門業務を経験する機会もあり、製造現場全体の理解を深めながら幅広い知識を身につけることが可能です。 ◇資格取得支援制度を活用し、環境・設備関連資格の取得はもちろん、国家資格などの取得にもチャレンジできる環境を整えています。 ◇未経験から専門知識や技術を身につけ、環境管理のスペシャリストとしてキャリア形成が可能です。 ■教育体制 ◇未経験の方でも安心して業務をスタートできるよう、充実した教育体制を整えています。 ◇入社後は約3カ月間を教育期間とし、先輩社員によるOJTを中心に業務を習得していただきます。 ◇設備の名称や役割、測定方法、記録作成の流れなど、基礎から丁寧に指導しますので、環境関連の知識や経験がない方でも安心して学べる環境です。 ◇業務習得状況はスキルチェックを通じて確認し、一つひとつできる業務を増やしながら段階的に担当範囲を広げていきます。 ◇また、必要な法令知識や環境に関する専門知識については、社内研修や外部講習を活用しながら学習いただきます。 ◇実務経験と知識習得の両面から成長を支援し、長期的なキャリア形成につなげられる教育体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士工場 住所：静岡県富士市田島30 勤務地最寄駅：東海道本線／吉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～475万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,700円～247,800円 その他固定手当/月：9,800円～20,700円 ＜月給＞ 211,500円～268,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：住宅手当9,800円（非世帯主）～20,700円（世帯主） ※上記の月給以外にその他諸手当は別途支給します。 ■賞与：年2回※前年業績に応じて支給 ■モデル年収【（基本給＋住宅手当＋時間外手当）×12か月＋賞与】 22歳（非世帯主）400万円／30歳（世帯主）500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本農薬株式会社

    農薬メーカー
    東京都中央区京橋1-19-8京橋OMビル
    • 設立 1928年
    • 従業員数 465名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全2件
    • 既存顧客メインの営業職／年収530万円以上／土日祝休み
      • NEW
      【まもなく創業100年】 1928年の創業。「農薬専業メーカー」として、安全で安定的な食の供給に貢献するとともに、持続可能な農業の実現に向けて新たな価値創造に取り組んでおります。 ＝＝ ◆生産現場に寄り添う営業 ＝＝ 今回ご担当いただく営業職では、取引先である代理店への販売活動のみならず、JA・生産者への提案活動や試験活動を通じて、地域の病害虫・雑草対策、生産性向上に向けた、最適なソリューション提案活動を担っていただきます。 それぞれが抱える現場の課題に合わせて、研究開発部門や技術普及部門、マーケティング部門とも連携しながら解決策を実行していきます。 巡り巡って、日本の農業全体の発展に貢献していけるやりがいの大きな仕事です。 また、マーケティングや現場調査、説明会の開催、販売活動のみならず、技術営業も含めて、農業現場や生産者との接触機会も多く、日本の食糧生産への貢献を肌で感じられることが仕事の醍醐味です。 ＜具体的には…＞ ■JA・販売代理店への営業活動 ■農家・農業法人への提案活動 ■技術説明会の実施 ■生産現場訪問（作物生育状況・病害虫発生状況の調査） ■市場動向・競合情報の収集や分析 ■他部門との連携 ■新製品導入・販売促進企画　など… ＜1日のスケジュール例＞ 8:00　移動 自宅または宿泊先から訪問先へ移動します。 9:00　試験圃場の巡回 卸売店の営業担当者や農協職員の方と一緒に試験圃場を訪問し、農薬の効果や作物の生育状況を確認します。 12:00　お客様と昼食 食事をしながら情報交換を行い、日頃の課題や現場の声を伺います。 13:00　お客様訪問・情報収集 （※訪問内容に応じて、販売店や関係者との打ち合わせを実施） 15:00　卸売店・JA全農での情報交換 市場動向や地域ごとの課題について意見交換を行い、提案活動に活かします。 18:00　帰宅または宿泊先へ移動 出張先では現地ならではの食事を楽しむことも。 ※月曜日は支店に出社し、火曜日から金曜日は担当エリアを社用車で巡回します。
      【東京・大阪勤務／借上社宅制度（条件あり）】 ※可能な限り希望に応じて勤務地を決定いたします ※月曜日は支店に出社し、火曜日から金曜日は担当エリア（都道府県／地域単位）を巡回します。 ＜東京支店＞ 東京都中央区京橋1-19-8（京橋OMビル） ＜大阪支店＞ 大阪府大阪市淀川区宮原4-6-18（新大阪和幸ビル） ※受動喫煙対策：あり（屋内全面禁煙）
      月給32万5000円以上 ※スキル・経験を考慮して決定いたします 【試用期間中】 試用期間中は基本給が▲6%～▲8％となります。
    • 社内SE（インフラ）◆将来の管理職候補/上流業務に挑戦可/DX積極推進中◎/プライム上場◆
      ★東証プライム上場の農薬メーカー・IT基盤整備にも積極投資中◎／将来的には基幹システム企画・DX推進等を幅広くお任せ／年休129日・完全週休2日制・フレックスタイム制有で働きやすい環境◎ ■企業概要 農薬・医薬・動物用医薬品原薬の研究開発を手掛ける東証プライム上場企業です。国内外に事業を展開し、連結売上高3,000億円超を見据えて成長を推進。グループ全体の事業競争力向上を支えるIT基盤整備にも積極投資しています。 ■採用背景 事業成長を支えるIT基盤の強化とDX推進を加速するための募集です。システム運用の安定化と業務改善を担い、将来的に組織の中核として活躍いただける方を求めています。 ■業務内容 グループ全体の業務効率化や事業成長をIT面から支援します。 ・社内ヘルプデスク対応 ・PC、ネットワーク、グループウェアの保守運用 ・ITセキュリティ、ITガバナンス運用整備 ・基幹システムの保守運用、改善企画 ・ベンダーコントロール、各種調整業務 ・業務効率化ツールの作成、改修、導入支援 ・必要に応じて、海外拠点・関係者とのメールやWeb会議でのコミュニケーションあり ■組織構成 チーフ1名、メンバー5名（20代・30代・50代）の計6名体制。コツコツ仕事を進めるタイプの方が多いです。 ■サポート体制 入社後は社内ITサポートや運用業務から担当いただきます。先輩社員によるOJTを通じて業務知識や社内システムを習得し、徐々に担当範囲を拡大。基幹システムの保守運用・企画、DX推進業務もお任せします。 ■業務の特徴 少数精鋭のため、特定分野に限定されずインフラ、セキュリティ、サポート、業務改善など幅広い経験を積めます。一方で開発中心ではなく、社内外との調整や利用部門支援など、人との関わりを重視するポジションです。 ■日本農薬で働く魅力 ・高度な開発スキルよりも、社内貢献意識やコミュニケーション力を重視しておりますので、長期的に腰を据えて働きたい方に適した環境です。 ・上流の企画～運用まで幅広く経験することが可能で、将来的には基幹システム企画やDX推進まで携わり、市場価値向上を目指せます。 ・東証プライム上場企業の安定基盤、週2日程のリモート勤務制度、650万円前後も狙える処遇水準が特長です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-19-8 京橋OMビル 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～460,000円 ＜月給＞ 370,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月､12月） ※試用期間中と本採用後で給与が異なります（本採用比で若干の減額） ※実務経験等を鑑みて弊社規定により労働条件を決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本酒類販売株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都中央区新川1-25-4
    • 設立 1949年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【本社】物流管理・企画◆現場起点で全体最適を実現／企画・改善の裁量◎／業界大手の物流改革／年休124
      【これまでの経験を活かして、物流運営の最適化を担う／酒類の卸売上高国内トップクラスの老舗企業／土日祝休み・年間休日124日・残業月10～20時間／家族手当・退職金制度など各種手当充実／平均勤続年数20年】 　 ■背景 増員採用ではありますが、単なる人手補充ではなく、業務の最適化・高度化を目的とした採用です。 新たな切り口で、これまでに培われた物流管理のノウハウやご経験を伝播していただくことを期待します。 　 ■業務内容 酒・食品・飲料など多様な商材を扱う当社にて物流センター運営の最適化を担う物流管理ポジションです。 入荷から出荷、在庫、配送までの業務全体を俯瞰し、現場と本社のハブとして課題を整理しながら改善を推進していただきます。 　 ■具体的な業務内容 まずは物流業務の流れや仕組み、システム理解からスタートし、現場課題の発見・改善に取り組んでいただきます。 ・物流センターの運営改善（動線、作業工程、人員配置などの見直し） ・在庫回転率、欠品率、配送コスト等のKPI管理と改善施策の立案・実行 ・委託先や社内関係部門との調整、改善内容の定着 将来的には、物流拠点マネジメント、マテハン導入、物流システム検討など、物流企画領域にも携わることが可能です。 　 ■組織体制： 25名（部長、課長、メンバー） 　 ■働き方・環境 土日祝休み、年間休日124日と、オンオフのメリハリをつけて働ける環境です。残業は月10～20時間程度で、家族手当や退職金制度など福利厚生も整っています。また、業務に慣れていただき次第、リモートワークの活用も可能となりより柔軟な働き方が叶います。 　　 ■当社について： 当社は1949年の創業以来、「酒類・食品の中間流通のプロ」として、造り手とお客様を繋ぐ役割を担い、1,000社を超える和酒メーカー（おもに日本酒・焼酎）と取引があり、圧倒的な取扱数を誇っています。 現在は中期経営計画として、「お酒と食」で「つながり」を「価値」に変える会社をビジョンとして掲げています。 強みである酒類食品卸売業に軸足を置きながら、脱炭素社会の実現など社会課題解決に配慮した新しい取り組みを始め、社員の働き方改革を積極的に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ロジスティクス部 住所：東京都中央区新川1-26-9 新川イワデビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～341,000円 ＜月給＞ 262,000円～341,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜月20時間残業した場合の想定月収＞ 上記基本給に加え、想定残業代約44,000円～約57,000円 想定月収：約306,000円～約398,000円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年実績4ヶ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本アンテナ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都荒川区西尾久7-49-8
    • 設立 1953年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【埼玉／鴻巣】無線電力伝送（WPT）エンジニア◆高周波×半導体×電力変換という専門性の高い領域
      • NEW
      【マイカー通勤可／残業時間17時間程度／東証プライム上場エレコムグループの総合アンテナメーカー／年間休日123日】 ◎通信・防災・防衛等社会インフラを支える中核事業に携わることができる ◎年間休日123日・マイカー通勤可能・社バスありと長く働ける環境 ■採用背景： 現在、当社は無線電力伝送（WPT）製品の開発を進めながら、新しい顧客の開拓を順調に進めている段階です。しかし、現状のビジネスは顧客ごとにカスタマイズした機器（OEM）として部品を提供する形が中心になっています。今後はこの形から一歩進み、自社主導で展開できる製品ビジネスへシフトするため、より多くの顧客・市場に広げていきたいと考えています。 ■業務内容： 無線電力伝送（WPT）に関する開発ポジションにて、下記をお任せする想定です。 ・電波で電力を送る仕組み（送信側～受信側まで）のシステム設計・開発 ・電波を電気に変換する受信側デバイス（レクテナ）の開発 ・または、電力変換効率を高めるための半導体（ダイオードICなど）の開発 ※特に高周波領域の開発経験が求められます （レクテナとは） アンテナで受信した高周波電磁波を整流回路により直流電力へ変換するデバイスであり、無線電力伝送における受電要素として機能する。高効率化には高周波特性に優れたダイオード設計が重要となる。 ■組織構成： 開発設計部には現在46名程在籍しております。 配属先の能動機器設計グループには8名が在籍しております。 ■働く環境について： ・退職金制度あり ・完全週休2日制（土日祝）、また、計画的に有給休暇を取得する制度を導入しており、連続５日間の休暇を取得できるなど、休暇を取りやすい環境◎ ・確定拠出年金制度、財形貯蓄制度など将来にわたって安心して働ける環境づくりのための制度があります。 ・契約保養所等、全国に約５0ヵ所の保養所が利用可能です。 ■当社について： 日本アンテナ株式会社は、1953年設立のアンテナ・通信機器メーカーです。テレビ受信用アンテナやCATV関連機器、無線・IoT向けアンテナなど、社会インフラを支える製品の開発・製造・販売を手がけています。 現在はエレコムグループの一員として、安定した事業基盤のもと、生産体制やサプライチェーンの高度化を推進しております。
      ＜勤務地詳細＞ 川里工場 住所：埼玉県鴻巣市赤城台212-9 勤務地最寄駅：JR高崎線／北鴻巣駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～350,000円 ＜月給＞ 330,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／鴻巣】無線システム系開発者◆働き方◎通信用アンテナ・防災無線◆プライム上場エレコムG
      • NEW
      【マイカー通勤可／残業時間17時間程度／東証プライム上場エレコムグループの総合アンテナメーカー／年間休日123日】 ◎通信・防災・防衛等社会インフラを支える中核事業に携わることができる ◎年間休日123日・マイカー通勤可能・社バスありと長く働ける環境 ■採用背景： 現在当社ではアンテナ各種、フィルタ/共用装置等の客先製品、システム依存の機器製品の開発設計並びに販売が主体となっております。一方で今後はメディア/インフラに直接係る上層製品の基礎～量産開発に向けてシステム開発などの技術力を高めて無線機開発のメーカーとしての立ち位置を更に盤石にしていくための採用です。 ■業務内容： 総合アンテナメーカーとして、社会インフラを支えている当社にて、デジタル無線/IP無線技術の開発や、中低軌道衛星等に代表される地上系電子追尾機能を携行するシステム設計などをお任せします。 ※開発例： ・公共系、商用系無線通信用の共用器に付帯する増幅器 / 制御系機器 / 電源等。 ・光中継装置等のシステム系機器類等。 ・周波数帯域：60[MHz]～1[GHz]帯製品。 ・主に通信系 能動(Active)系 機器製品。 ■組織構成： 開発設計部には現在46名程在籍しております。 配属先の能動機器設計グループには8名が在籍しております。 ■働く環境について： ・退職金制度あり ・完全週休2日制（土日祝）、また、計画的に有給休暇を取得する制度を導入しており、連続５日間の休暇を取得できるなど、休暇を取りやすい環境◎ ・確定拠出年金制度、財形貯蓄制度など将来にわたって安心して働ける環境づくりのための制度があります。 ・契約保養所等、全国に約５0ヵ所の保養所が利用可能です。 ■当社について： 日本アンテナ株式会社は、1953年設立のアンテナ・通信機器メーカーです。テレビ受信用アンテナやCATV関連機器、無線・IoT向けアンテナなど、社会インフラを支える製品の開発・製造・販売を手がけています。 現在はエレコムグループの一員として、安定した事業基盤のもと、生産体制やサプライチェーンの高度化を推進しております。
      ＜勤務地詳細＞ 川里工場 住所：埼玉県鴻巣市赤城台212-9 勤務地最寄駅：JR高崎線／北鴻巣駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～350,000円 ＜月給＞ 330,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本工営株式会社

    建設コンサルタント
    東京都千代田区麹町5-4
    • 設立 1946年
    • 従業員数 1,963名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全62件
    • 【東京】ダム・河川用ゲート・ポンプ設備の計画～コンサルタント◆業界最大手／フレックス・リモートあり
      • NEW
      【インフラを支える設備の計画・設計・コンサルタント／リモートやフレックス・サテライトオフィス活用／デジタルの活用によって効率的な働き方を推進中】 ■職務内容： 統合情報技術部　機電技術部では、国内における電気、機械、情報および通信システムのコンサルタント業務を行っていただきます。基本的に国土交通省や都道府県、地方自治体からの案件がメインとなっておりプロジェクトの調査・計画などの上流工程におけるコンサルティング業務を担当いただきます。 ▽業務詳細： ・ダムや河川管理施設におけるゲート設備、鋼製管路、揚排水機場の機械設備に関する計画・設計・施工管理 ・ポンプ設備、内燃機関設備などの性能評価・更新計画策定 ・災害時の機械設備の信頼性確保や長寿命化に向けた技術提案 ・官公庁や自治体のインフラ整備プロジェクトにおける機械設備の最適化コンサルティング ■職場環境： ・年間休日125日、土日祝休み ・平均残業時間は20時間程度となっております。 ※繁忙期・閑散期により前後はございます。 ・リモートやフレックス・サテライトオフィス活用しております。 ・男女を問わず産休育休の取得実績が豊富にございます。 ＼こんな方のご応募をお待ちしております／ ・メーカー等で機械分野の設計経験をお持ちの方でプロジェクトの上流からコンサルティングする業務に興味をお持ちの方 ・施工会社にお勤めの方で工事のご経験を活かして、計画・コンサルティング業務にチャレンジしたい方 ・官公庁などにお勤めの方でコンサルの立場からプロジェクトを推進したい方。 ■日本工営の魅力： 国内最大の豊富な実績、業界最大級の基礎研究施設を背景とした、取得特許、実用新案権、意匠権などの技術力、充実した人財育成プログラム等の強みを持ちます。事業領域の拡大と共に、事業展開の場を主にインフラ需要の旺盛な海外市場に位置づけ、海外の新興国での受注を成長の柱として掲げており、国内外でのコンサルティング実績に基づいた知見を背景に、海外の需要を取り込む事で持続的な成長を図っています。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5-4 勤務地最寄駅：各線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～470,000円 ＜月給＞ 270,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じてご年齢・ご経験を考慮して決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】情報および通信システム・設備の設計・計画◆業界最大手／フレックス・リモートあり
      • NEW
      【情報通信設備・計装設備に関するエンジニア経験をお持ちの方歓迎／リモートやフレックス・サテライトオフィス活用／デジタルの活用によって効率的な働き方を推進中】 ■職務内容： 統合情報技術部　機電技術部では、国内における電気、機械、情報および通信システムのコンサルタント業務を行っていただきます。基本的に国土交通省や都道府県、地方自治体からの案件がメインとなっておりプロジェクトの調査・計画などの上流工程におけるコンサルティング業務を担当いただきます。 ▽業務詳細： ・ダム、河川、防災、道路分野における情報通信システムの企画・設計・構築・運用支援 ・光ネットワーク、無線ネットワーク、衛星通信、電話交換システムなどのネットワーク設計・最適化 ・防災情報システムや監視制御システムの導入・更新に関する技術提案 ・官公庁や自治体のICTインフラ整備における最新技術の活用支援 ■職場環境： ・年間休日125日、土日祝休み ・平均残業時間は20時間程度となっております。 ※繁忙期・閑散期により前後はございます。 ・リモートやフレックス・サテライトオフィス活用しております。 ・男女を問わず産休育休の取得実績が豊富にございます。 ＼こんな方のご応募をお待ちしております／ ・メーカー等で機械分野の設計経験をお持ちの方でプロジェクトの上流からコンサルティングする業務に興味をお持ちの方 ・施工会社にお勤めの方で工事のご経験を活かして、計画・コンサルティング業務にチャレンジしたい方 ・官公庁などにお勤めの方でコンサルの立場からプロジェクトを推進したい方。 ■日本工営の魅力： 国内最大の豊富な実績、業界最大級の基礎研究施設を背景とした、取得特許、実用新案権、意匠権などの技術力、充実した人財育成プログラム等の強みを持ちます。事業領域の拡大と共に、事業展開の場を主にインフラ需要の旺盛な海外市場に位置づけ、海外の新興国での受注を成長の柱として掲げており、国内外でのコンサルティング実績に基づいた知見を背景に、海外の需要を取り込む事で持続的な成長を図っています。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5-4 勤務地最寄駅：各線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～490,000円 ＜月給＞ 260,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じてご年齢・ご経験を考慮して決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルティア

    自動車部品メーカー
    東京都中央区晴海1-8-12晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワ-Z棟6F
    • 設立 1937年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全19件
    • 【名古屋】法人営業（自動車整備機器）※平均残業20時間程度／業界トップメーカー【面接1回】
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      ～製造業界での法人営業経験者歓迎！／自動車業界の進化を支える「車検機器」のトップメーカーで、営業職として活躍！／日本に4社しかない認可企業・抜群の安定性～ ■仕事内容 自動車整備用機器部門にて、大手カーディーラーや車検場へ向けたルート営業をお任せします。 ・車両検査用テスター、リフト、エアーコンプレッサー等の提案販売 ・既存顧客への定期訪問および買い替えや部品交換のニーズ深掘り ・見積書等の書類作成や発注業務 ・導入工事の立ち会いおよび工程管理 ■業務イメージ お客様は既に取引のある大手メーカーが中心のため、信頼関係の構築が重要です。案件の規模に応じ、サービス担当や工事業者と連携しながら進めます。入社後は約半年間のOJTを実施します。先輩社員との同行を通じて製品知識や商談の流れを習得できるため、異業界出身の方も着実に成長できる環境です。 ■魅力・やりがい 当社の製品は車検場など、社会インフラに不可欠な場所に導入されます。自分の提案が交通安全の維持に直結する貢献度の高さが魅力です。また、年収モデルは38歳担当課長で820万円、40代部長職で1000万円を目指せるなど、成果と経験が適正に評価される給与体系を整えています。 ■会社説明 当社は機械工具業界で唯一、自社内に製造機能を備えるメーカーです。企画から開発、製造、販売、アフターサービスまで一貫して手掛ける体制が強みです。特に自動車整備機器の分野では、国から認可を受けた国内わずか4社のうちの1社として高いシェアを誇ります。先進安全装置の普及に伴う法定検査項目の追加など、車両の進化に合わせて需要が拡大し続けており、景気に左右されない強固な経営基盤を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市名東区豊が丘26 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／藤が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～370,000円 ＜月給＞ 260,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■営業インセンティブ：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】法人営業※整備・車検用機器／道内の既存顧客担当◆業界唯一のメーカーベンダー／年休123日
      ～直行直帰可／自身の計画に基づいて訪問ルートを組み立てられる／面接1回で正社員～ ■業務内容 担当エリア：北海道全域（札幌支店を拠点とし、北海道内の既存顧客を担当） 大手カーディーラー、公的検査機関、民間整備工場などに向け、整備・車検用機器（車検ラインテスター、整備用リフト、エアーコンプレッサーなど）の提案営業をお任せします。飛び込みや厳しい電話アポに追われる営業ではなく、長年お付き合いのある既存顧客へのルート営業・引き合い対応が中心です。お客様の設備更新や工場新設のタイミングに合わせ、現場に最適な機器導入やソリューションをご提案します。 ■業務詳細 ▼ニーズのヒアリング・提案：現場の課題や「こんな作業環境にしたい」というご要望をヒアリングし、自社製品を中心とした最適な機器・レイアウトをご提案。 ▼見積・発注・納入管理：見積書や仕様書の作成、製品の発注、導入スケジュールの管理。 ▼社内・協力会社との連携：大型設備の導入や工事を伴うプロジェクトでは、社内のサービス担当や地元の協力会社と連携し、施工立ち合いや調整・ディレクションを実施。 【当社の営業ならではの強み・面白さ】 業界内で唯一、企画・開発・設計・製造から販売・アフターサービスまでを自社で一貫して手掛ける「メーカーベンダー」体制を持っています。 「既製品をただ売る」だけでなく、お客様の特注対応や現場に合わせたカスタム提案が可能なため、高い商品力とサポート体制を武器に、お客様から深く信頼される営業ができます。 【安心して働ける理由】 ▼個人の裁量でスケジュールをコントロール：直行直帰を活用しながら、自身の計画に基づいて訪問ルートを組み立てることができます。過度な数字目標に追われることなく、お客様との関係構築に集中できる環境です。▼出張手当＆無理のない移動設計：遠方エリアの担当時には宿泊出張が発生することもありますが、無理のない行程でスケジュールを組み、出張手当などもしっかり支給されます。 ▼ワークライフバランスの維持：土日祝休み＆年間休日123日に加え、月平均残業時間は20時間程度。出張が発生する場合も、計画的に業務を進めることでメリハリを持った働き方を実現しています。 ※お客様事情での休日出勤あり（振替休日制度あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市東区東苗穂3条3-1-81 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：4.2ヶ月分(年2回)支給※前年度実績 ■営業インセンティブ：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本電計株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都台東区上野5-14-12NDビル7F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 610名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全32件
    • 【滋賀】計測機器の法人営業／上場×国内トップ級シェア◆大手メーカー、研究所の最先端開発を支える仕事
      • NEW
      ◇取引先はソニー・キヤノン・パナソニックなど13,000社！多分野の大手企業の先端研究に貢献し、業績安定！ ◇東証スタンダード上場／創立73年のトップシェアを誇る電子計測器の独立系専門商社 ◇年休125日／実働7.5H／直行直帰OK ■業務概要： 電子計測機器は電気、電磁波、音などあらゆるものを測ることができ、最先端技術・製品の開発には欠かせないツールです。 基本的には既存の顧客先に対して電子計測機器の提案や納品等を行います。その他展示会やセミナーで入手した情報などをもとに提案型の営業もお任せいたします。 ■業務詳細： ◇既存顧客への提案（一部仕入れ先の開拓や、既存顧客の他部署の開拓などをお任せする場合もあり） ◇既存の顧客先へ製品の納品・引き取り ◇顧客対応や納品管理などの事務処理 ノルマはありますが半期単位で評価をしていきます！実績以外にも、訪問数やKPIなども含めて総合的に評価しますのでご安心ください。 ■入社後の流れ 先輩社員のサポートを受けながら製品の納品・引き取りなどの事務処理から担当いただきます。その後、顧客先の製品理解を深め、営業に挑戦いただきます。 取り扱う商品ラインナップが数万点と多いため、半年～1年の時間をかけてじっくり育成します。 ■働き方： ・年間休日125日 ・実働7時間30分 ・直行直帰可能 ワークライフバランスも整えやすい環境であり、従業員一人ひとりを大切にするという社長の考えが浸透しております。 ■当社について： 当社は計測器の専門商社として知識や経験、ノウハウを蓄積しお客様に提供してまいりました。 国内トップ級のシェアを誇り、信頼と実績の積み重ねにより安定した財務基盤を構築しております。 今後もエレクトロニクス分野など様々な先進技術（通信技術電気自動車や自動運転の進化、新エネルギー分野の拡大など）のテクニカルパートナーとして事業拡大を予定しています。 ■取引先 ソニー・キヤノン・パナソニック・トヨタ・日産・ホンダ・スズキ・マツダ・日立製作所・富士通・パイオニア・富士フイルム・リコー・東芝・日本IBM・三洋電機・TDK・東京大学・早稲田大学・各官公庁・研究機関・有力民間企業 等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀営業所 住所：滋賀県栗東市綣3-4-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～738万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～363,250円 ＜月給＞ 262,000円～363,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収はご経験に応じて決定します。 ・昇給：年1回(4月) ・賞与：年3回(6月・12月 / 3月のみ会社業績により支給が決定) ※2025年度賞与実績：8.4ヵ月、3月賞与も支給実績あり ・別途、家族手当、役職手当、技能手当あり(規定該当者に支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城】計測機器の営業／既存中心◆大手メーカー、研究所の最先端開発を支える◆上場×国内トップシェア
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      ◇既存中心／土日祝休／実働7.5Hで無理なく働ける法人営業 ◇取引先はソニー・キヤノン・パナソニックなど13,000社！多分野の大手企業の先端研究に貢献し、業績安定！ ◇東証スタンダード上場／創立73年のトップシェアを誇る電子計測器の独立系専門商社 ■業務概要： 工場や研究機関で使われる計測機器の提案営業です。 既存顧客を中心に、製品提案や納品対応、その他展示会やセミナーで入手した情報などをもとに提案型の営業もお任せします。 ■業務詳細： ◇既存顧客への提案 既存顧客（約30～50社）をお任せします。独立系商社のため特定メーカーに縛られず、数万点の製品から最適な組み合わせを選べるのが特徴です。 1日の訪問は1件程度です。ノルマはありますが半期単位で評価をします！実績以外にも、訪問数やKPIなども含めて総合的に評価します。 ◇既存の顧客先へ製品の納品・引き取り 提案した機器が実際に工場設備へ導入されている様子を目の当たりにできるため、成果を実感しやすいです。 ◇新規顧客への提案 新規はほぼ無いですが、仕入れ先の開拓や、既存顧客の他部署の開拓などをお任せする場合もあります。 ■入社後の流れ： 先輩社員のサポートを受けながら製品の納品・引き取りなどの事務処理から担当いただきます。その後、顧客先の製品理解を段々と深め、営業に挑戦いただきます。取り扱製品が多いため、半年～1年の時間をかけてじっくり育成します。 ■働き方： 法人中心のため、夜間・休日対応は基本ありません。トラブル対応もメーカー主体のため、営業への負担は限定的です。 年間休日125日、実働7.5H、直行直帰可能、とワークライフバランスも整えやすく、従業員一人ひとりを大切にするという社長の考えが浸透しております。 ■当社について： 計測器の専門商社として知識や経験、ノウハウを蓄積しお客様に最適なサ―ビスを提供してまいりました。 国内トップ級シェアを誇り、信頼と実績の積み重ねにより安定した財務基盤を構築しております。 今後も様々な先進技術（通信技術電気自動車や自動運転の進化、新エネルギー分野の拡大など）へ事業拡大を予定しています。 ■取引先 ソニー・キヤノン・トヨタなど大手メーカーや、大学・研究機関・官公庁など幅広い顧客と取引しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ひたちなか営業所 住所：茨城県ひたちなか市高場4-19-17 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～738万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～363,250円 ＜月給＞ 262,000円～363,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収はご経験に応じて決定します。 ・昇給：年1回(4月) ・賞与：年3回(6月・12月 / 3月のみ会社業績により支給が決定) ※2025年度賞与実績：8.4ヵ月、3月賞与も支給実績あり ・別途、家族手当、役職手当、技能手当あり(規定該当者に支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本原子力発電株式会社

    電力
    東京都台東区上野5-2-1住友不動産秋葉原北ビル
    • 設立 1957年
    • 従業員数 1,253名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全10件
    • 【茨城/那珂郡東海村】技術職ポジションサーチ　※年間休日120日以上/業界不問・UIターン歓迎！
      【第二新卒歓迎／機械・電気・原子力工学、工業高校出身者／完全週休二日制／年間休日124日／UIターン歓迎】 ■業務内容： ご本人のご希望と経験を考慮して、下記業務からお任せする内容を決定させて頂きますので、お気軽にご応募下さい。 ◎設備検査: ・検査業務：設置した設備や構造物が安全基準を満たしているか、正しく動作するかを確認する。 ・国の規制検査への対応業務 ・既存設備の定期点検をした際の品質検査発電所を長期にわたり健全に保つやりがいのあるお仕事です ※先輩社員から教わる機会がしっかり用意されています。 ◎補修・点検業務: 保修業務においては、メーカーや協力会社への保修依頼や現場作業の進捗状況の管理、発電所トラブルの未然防止、作業現場の安全管理を行います。 設備点検は、監視室での確認や実際にプラント設備の現場で定期確認を行います。ゆくゆくは、定期検査の計画等の立案や新技術・最新機の導入もお任せ致します。 ■充実した福利厚生： ・独身寮／社宅有。自宅から通勤できない方でも、住居面で不自由することはありません。 ・各種社会保険、財形貯蓄、住宅財形融資、育児／介護休職などの制度も有。 ・家族手当:有(条件つき) ・有給取得率:約80％ ■当社の特徴： ◇日本で数少ない原子力発電専業会社。 日本で先駆けての原子力プロジェクトを行い、技術に特化したパイオニア。 ◇2050年のカーボンニュートラルの実現、2030年の温室効果ガス削減に向け、第6次エネルギー計画が閣議決定されています。 原子力発電の割合は現在の6%から2030年には約20-22%に設定され、今後も日本の基幹電源を支える役割を期待されています。 ◇原子力発電は、安定供給とカーボンニュートラル実現の両立に重要な役割を担うとして期待され、原子力発電所の運転期間を60年以上可能とする方針です。
      ＜勤務地詳細＞ 東海第二発電所 住所：茨城県那珂郡東海村白方1-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／東海駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,700円～371,022円 ＜月給＞ 208,700円～371,022円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル給与：600万円（社員※残業代30時間相当・各種手当込み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城那珂郡・UIターン歓迎】プラント設備の保修担当※夜勤なし/年休120日以上/異業界出身多数◎
      【I/Uターン歓迎！業界未経験歓迎！寮社宅完備完全週休二日制／／原子力発電所の安定稼働を支える設備保全ポジション！現場での点検・保修から着実に経験を積み、将来的には定期検査計画や新技術導入へと役割を広げられる環境です。安全意識と調整力を軸に、専門性を深化できます】 ■業務内容： 安全第一の原子力発電所で、設備や機器が壊れる前に取替えなどの対応を行い、トラブルを未然に防止する「予防保全」を行います。 ■業務詳細： プラント設備の保修業務、設備点検をお任せ致します。 保修業務においては、メーカーや協力会社への保修依頼や現場作業の進捗状況の管理、発電所トラブルの未然防止、作業現場の安全管理を行います。 設備点検は、監視室での確認や実際にプラント設備の現場で定期確認を行います。ゆくゆくは、定期検査の計画等の立案や新技術・最新機の導入もお任せ致します。 ■組織構成と研修や教育制度： 配属部門の人員は100名前後になります。 入社後は、先輩社員や上司を通して少しずつ専門知識を身に付けていきます。その後は、自身のスキルや能力に応じて、現場での保守・運用など幅広い業務に携わります。配属後も運転員研修、保修員研修(機械・電機・制御設備など)、原子力専門教育といった各分野の研修を定期的に開催しており、また国家資格の取得支援も行っております。 ■就業環境： ・完全週休二日制／残業30時間程度／年間休日124日 ■充実した福利厚生： ・独身寮／社宅有。自宅から通勤できない方でも、住居面で不自由することはありません。 ・各種社会保険、財形貯蓄、住宅財形融資、育児／介護休職などの制度も有。 ・家族手当:有(条件つき) ・有給取得率:約80％ ■当社の特徴： ◇日本唯一の原子力発電専業会社。 ◇2050年のカーボンニュートラルの実現、2030年の温室効果ガス削減に向け、第6次エネルギー計画が閣議決定されています。原子力発電の割合は現在の6%から2030年には約20-22%に設定され、今後も日本の基幹電源を支える役割を期待されています。 ◇原子力発電は、安定供給とカーボンニュートラル実現の両立に重要な役割を担うとして期待され、原子力発電所の運転期間を60年以上可能とする方針です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海第二発電所 住所：茨城県那珂郡東海村白方1-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／東海駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,266円～371,022円 ＜月給＞ 278,266円～371,022円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本瓦斯株式会社（ニチガス）

    石油・資源
    東京都渋谷区代々木4-31-8
    • 設立 1955年
    • 従業員数 1,954名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【埼玉/久喜】ドライバー職　※未経験歓迎／営業へのキャリアアップ可能◇広告でおなじみのニチガス
      • NEW
      ≪テレビCMや広告でおなじみのニチガス／「DX銘柄／攻めのIT経営銘柄」選出企業！／賞与4.５カ月分／社宅完備≫変更の範囲：会社の定める業務 ■業務内容： 配送担当として、下記のような業務をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ・高圧ガス保安法に基づくLPガス容器の交換 ・設備等の安全点検業務及びメーター交換業務。 ・これに伴う、専用車両でのガス容器の巡回・交換作業 ・工場でのLPガス充填業務。 ・その他LPガスに関する業務 〇未経験でもご活躍いただけます！ 過去、中途入社で前職タクシー運転手をされていた方や、社会人経験がない方も中途入社されており、活躍されております。 未経験でも安心してご入社頂くことが可能です。 ■業務詳細： お客様からのお問い合わせについては営業担当が対応しますので、あくまでお客様先での交換業務とガス設備点検がメインになります。 ※出向期間中に多くの研修を実施し、営業職ほかガスに関する複数職種に必要な資格を取得の上で出向解除後営業職にキャリアチェンジを想定 ※配送業務中は、グループ会社の「株式会社エナトラ」へ出向となります。 ※入社後、準中型免許取得（免許取得費用会社負担） ■出向先について 企業名：株式会社エナトラ 事業内容：配送業務 就業先：神奈川県相模原市緑区根小屋1392 【出向期間】約3年 ■同社について： 同社は1955年に設立された、CM「ニチガスにするの、賛成です！」でお馴染みの総合エネルギー企業です。資本金70億7,000万円、売上高は2,000億円規模を誇り、LPガス事業においては国内トップクラスの実績を有します。「ニチガス」ブランドで首都圏を中心に展開し、現在では電気・ガスで計200万件以上の強固な顧客基盤を確立しました。2017年の電力自由化に伴う参入以降、枠にとらわれないサービスを展開。特に業界を牽引するDX推進や独自IoTシステムの導入により、圧倒的な業務効率化とコスト削減を実現しており、より安価でスマートな暮らしの提供に向けて絶えず進化を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社エナトラ　埼玉営業所 住所：埼玉県久喜市菖蒲町菖蒲6000-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績…計約4.５カ月分） 【報酬例（インセンティブ）】 　年収421万円（20歳・経験2年／月給24.5万円＋賞与） 　年収455万円（22歳・経験3年／月給25.5万円＋賞与） 　年収512万円（26歳・経験4年／月給27万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨/未経験歓迎】ニチガスの提案営業≪勤務地選択可≫※実力次第で収入アップ可/東証プライム
      • NEW
      【テレビCMや広告でおなじみのニチガス/実力次第でさらに収入アップ・キャリアアップが叶う！/20代管理職登用実績あり/賞与実績4.5カ月分/社宅完備/残業20h/年休120日以上】 ■入社者の事例※未経験から活躍している社員が多数！ コンシェルジュ、学習塾の教室長、販売スタッフ（スーパー、家電量販店等）、介護職、飲食業経験者　など ■業務内容： 【新規顧客獲得やガス機器の販売・メンテナンス・修理対応】生活インフラを支える業務です！ご契約いただいているお客様のガスに関するお困り事への対応や、他社のガスをご利用中の方へ新規獲得の提案営業をお任せします。 ■業務詳細： 他社利用中のお客様に当社のガス+電力や太陽光発電・蓄電池などをご提案。お客様へのエネルギーのコストカットを中心とした提案も可能です。お客様との会話を楽しみながら、「ガス料金を下げたい」などのニーズをヒアリング頂きます。また当社はセットで電力、飲用水、光回線、保険なども取り扱っているため、ガス機器販売だけでなく、キッチンやお風呂のリフォームなど、幅広いニーズに対応可能！ ※訪問件数は1日平均10件 ■魅力： ◇昇給・昇格スピードが速い！ 年齢や年次に関係なくステップアップできる明確な評価制度がある当社。実際、入社1年半や3年で役職に就いて活躍している20代メンバーも複数名います！安定の固定給に加え、実力次第でさらに収入アップ・キャリアアップを目指せる環境です。※30代で1000万プレイヤー目指せます！ ◇提案力＆価格競争力！ きめ細かな対応や商材の多さ、そして圧倒的な価格競争力が強みです。業界最先端の取り組みにより、LPガスは全国平均より約20％安い価格を実現。 ■教育制度： ・入社ガイダンス後、現場の先輩に同行していただき徐々に仕事に慣れていただきます。 ・専門知識や、営業に必要な専門資格取得は、入社後に全面的にサポートします。対象資格を取得すると、資格手当が支給されます。 ■就業環境： ・年休120日以上 ・残業20h※20時シャットダウン ・休暇充実（誕生日休暇・リフレッシュ休暇など） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山梨県≪勤務地選択可≫ 住所：山梨県何れかの支店への配属となります 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 固定残業手当/月：39,540円～49,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,540円～349,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル等を考慮し決定します ※固定残業代超過分は別途支給致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績…約4.5カ月分） ■年収例 約400万円／25歳　営業職　経験2年 約500万円／27歳　営業職　主任　経験5年 約700万円／29歳　営業職　所長　経験7年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本瓦斯株式会社（ニチガス）で募集中の求人をもっと見る

    ＢＩＰＲＯＧＹ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区豊洲1-1-1
    • 設立 1958年
    • 従業員数 8,362名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全63件
    • 【豊洲本社】投資案件の事業価値向上への経理分野での貢献◆年休122日／リモート可（25GS-04）
      • NEW
      ■業務内容： 当社は、先見性と洞察力でテクノロジーの持つ可能性を引き出し、持続可能な社会を創出する事をPurposeとしており、様々なステークホルダーとともに新たな事業を創出する取り組みを盛んに行っています。投資案件において、現場部門と協力し、経理という立場で事業の推進を担っていただきます。 ■業務詳細： ・新規事業立ち上げ時の事業計画策定、財務モデリング（採算計画、販売計画、原価計画の策定やレビュー） ・国内外M&A案件の財務・税務DD、買収後のPMI ・投資評価プロセスの改善活動 ・会計・税務面での契約相談対応 CFO部門において管理会計領域を担当する営業経理部では、「守りの会計」と「攻めの会計」が両輪で機能する事が重要と考えており、今後は「攻めの会計」を更に強化していきたいと考えております。「攻めの会計」においては、投資がもたらすキャッシュフローへの影響やマネージすべきリスクを経営陣に説明でき、事業価値評価を通じたポートフォリオマネジメントや、会計・税務・ファイナンスのプロフェッショナルとして現場部門と共に事業価値を高めていく事業推進力のある方を募集いたします。 ■魅力： 当社の多くの事業に横断的に携わり、かつ、CFOとの接点が多いポジションのため、当社の経営意思決定に広く関与していただけます。 （M&Aや新規事業支援のご経験をお持ちの方は、より歓迎いたします。） ■当社について： 当社は、日本初の商用コンピューターによって今日の情報社会を拓き、以来60年以上にわたりシステムインテグレーターとして顧客課題を解決し、社会や産業を支えるシステムを構築してきました。 この経験と実績をバックボーンに、業種・業態の垣根を越え、さまざまな企業をつなぐビジネスエコシステムを創る中核となり、顧客・パートナーと共に、社会を豊かにする新しい価値と持続可能な社会の創出に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲1-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：419,000円～804,000円 ＜月給＞ 419,000円～804,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代別途支給 ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季） ※2024年度実績平均賞与：5.2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 関西鉄道会社向けクラウド環境構築メンバー◆賞与実績5.20ヶ月◆122休◆大阪(24EN-45-2）
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      【20年以上お付き合いのある関西大手鉄道会社向けクラウド環境構築プロジェクト／フォローアップ体制が充実】 〈プロジェクト概要〉 ・関西大手鉄道会社向けクラウド環境構築プロジェクト 関西大手鉄道会社向けのクラウド環境構築プロジェクトになります。 BIPROGYではアプリ領域でも複数システムで支援をさせていただいており、そのシステム基盤のクラウドリフトが進行中です。 一定環境構築が完了し、稼働している基盤もあればクラウド化の検討段階のシステムもあるなど様々なフェーズのプロジェクトが同時並行で進行中です。 クラウド化は顧客も重要課題としてとらえており、当社としても今後は他領域でのクラウド化提案やそれにともなう周辺システムの提案、データ活用といった面で領域を増やしていきたいと考えています。 〈入社後想定する業務〉 関西大手鉄道会社のクラウド構築プロジェクトのメンバーとして以下業務を担当いただく想定です。 具体的には、以下の作業をプロジェクトマネージャやリーダーと協力し実施いただきます。 ・お客様の要求から最適なクラウド構成の検討・提案、要件定義 ・クラウド環境の設計、構築、テスト(パートナー企業のタスク、進捗管理) ・クラウド稼働済基盤の保守、追加改善提案 　（クラウドネイティブを前提とした環境構築、マイクロサービスを利用したクラウド構成の検討　など） ※ご入社直後はキャッチアップのためOJTを通じて保守改善、テスト業務から参画いただく想定です ※将来的にはクラウドを前提としたシステム構築全般の技術支援やリーダーとしてチームを牽引していただくことを期待しています。 ※鉄道業界経験は不問です。入社後にレクチャーいたします。 〈当ポジションの魅力〉 ・顧客は関西の大手鉄道会社であり、生活インフラを支える社会貢献性の高い顧客の重要な基盤を担当することができます。 ・技術習得からリーダーシップ発揮まで段階的に成長できる環境が整っています。 ・担当顧客は20年以上お付き合いのあるお客様ですが、さらなる顧客深耕の余地があり追加提案等が可能な環境です。 ・顧客システムに精通したメンバが多く在籍しているため、フォローアップ体制が充実しております。 変更の範囲：当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
      ＜勤務地詳細＞ 客先常駐（大阪） 住所：大阪府大阪市内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～427,000円 ＜月給＞ 272,000円～427,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与5.20ヶ月（2024年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッタン株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都渋谷区笹塚1-54-5KDC笹塚ビル
    • 設立 1925年
    • 従業員数 1,428名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全26件
    • 【埼玉】アフターサポートに関する窓口担当◆セコムGの安定基盤／年間休日123日
      • NEW
      【2012年にセコムグループとなり、世界市場へ積極的に事業拡大中の防災機器業界の優良メーカーです／フレックス制】 ■仕事内容： ・全国営業店の窓口担当者としてお客様（取引先など）からの注文・見積もり・アフターサポートに関する窓口対応（電話・メールなど） ・専門機関への各種申請・事務手続きのサポート ■当社の魅力： ニッタン株式会社は、自動火災報知設備・消火設備・防排煙設備の開発から設計、施工、保守までを一貫して手掛ける総合防災システムメーカーです。2012年よりセコムグループの一員となり、強固な経営基盤のもと事業を拡大しています。 防災設備は法令により設置・点検が義務付けられているため、安定した需要が継続する業界です。 また、JR東京駅や京都駅、新大阪駅、空港、官公庁施設など、多くの人が利用する大型施設への導入実績を保有。さらに30年以上前から海外展開を進め、欧州・東南アジアを中心に50カ国以上へ製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大利根工場 住所：埼玉県加須市豊野台1-563-6 勤務地最寄駅：宇都宮線／JR東鷲宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記はあくまで目安となります。経験、能力、前職給を考慮し決定致します。 ■賞与年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】法人営業（防災設備）◆セコムG／年休123日(土日祝)／福利厚生◎／業界未経験歓迎
      【業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／火災から人命、財産を守るために欠かせない「防災設備」を製造するメーカー／マイカー通勤可】 ■業務内容： 当社の代理店に対し各種防災設備製品の販売をして頂きます。 既存顧客がほぼ100％となり研修制度が充実している為、業界未経験の方でも安心です。 商材研修・OJT研修を通じて着実にスキルを習得できる環境です。 ■入社後の流れ： 入社後、2ヶ月間は関西支社（大阪）にて営業指導・商材研修を実施します。 その後、中部支社にて先輩社員と2名体制で業務を行っていただき、 ゆくゆくはおひとりで業務をご担当いただきます。 ■キャリアパスについて： 営業のスペシャリストやマネジメントとしてのキャリアを築くこともできますし、年に1回（9月～10月）自己申告制度でキャリアチェンジも可能。長期就業ができる環境も整っております。 ■当社の特徴： 火災から人命や皆様の財産を守る総合防災システムメーカーです。 自動火災報知設備や消火設備、防排煙設備などの技術開発、設備設計、販売、施工、保守までを一貫して行っています。 オフィスビルや官公庁、学校、病院をはじめ、幅広い分野に当社が開発した防災システムが導入されています。 当社の強みは「技術のニッタン」と称されるほどの開発力の高さで、「屋内位置情報システムBCatchNow」や総務大臣認定の取得、消防庁長官賞の受賞など、同社が開発した製品は各所から高い評価を得ています。30年以上前から海外に事業を展開しており欧州、東南アジアを中心に4拠点を設立。納入国数は50か国を超えています。海外での売り上げが重要視されている同業界においてノウハウとネットワークを構築し今後の売り上げを大幅にアップさせていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支社 住所：愛知県名古屋市中区栄1-24-15 JPR名古屋伏見ビル1階 勤務地最寄駅：東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本航空電子工業株式会社

    電子部品メーカー
    東京都渋谷区道玄坂1-21-1渋谷ソラスタ
    • 設立 1953年
    • 従業員数 1,583名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全19件
    • 【東京／昭島】人事（制度・労務・配置等）　◇東証プライム上場／離職率2％の圧倒的ホワイト企業
      ～航空宇宙・自動車・ICTの最先端を支えるグローバルメーカー～ ■ポジション概要 グローバル電子コネクタメーカーにて、人事業務をお任せします。 これまでのご経験・スキルを踏まえ、強みを最大限活かせる領域からスタートいただきます。 ■業務内容 ・人事制度（賃金・評価制度等）の企画・運用 ・人材配置（異動、昇進・昇格等）、雇用管理 ・労務・労政、勤務制度等の企画・運用 ・海外人事 ・エンゲージメントサーベイ等の組織開発に関わるプロジェクト推進　など ■このポジションの魅力 （1） 世界の最先端領域を支える"不可欠な存在" 航空宇宙・自動車・ICTなど、最先端分野に必ずと言っていいほど同社製品が使用されています。 “表には出ないが絶対に欠かせない”技術力を武器に、世界中のメーカーから信頼を獲得しています。 （2） 圧倒的な安定性 × 成長性 ・海外売上比率70％以上のグローバル展開 ・自己資本比率70％超の超優良財務体質 ・3万点以上の製品ラインナップ＆新製品比率40％超 安定した経営基盤のもと、攻めの投資と開発を続けています。 （3） 「辞めない会社」を本気で作っている ・離職率：約2％（業界トップクラスの低さ） ・平均勤続年数：17.5年 ・有給取得日数：16日 社員が安心して長く働ける環境づくりに本気で取り組んでいます。 ■働きやすさ・制度 同社は「社員が100％力を発揮できる環境こそが企業成長の源泉」と考えています。 ・風通しのよい評価制度 ・社内診療所完備 ・スポーツセンター／社員食堂（拠点） ・育児支援制度（実績あり） ・カフェテリアプランなど福利厚生充実 “制度があるだけ”ではなく、実際に活用されている点が特徴です。 ■会社の特徴 1953年創業。コネクタ事業を中核としつつ、インターフェース機器・慣性センサなど多角展開。 内製化を徹底することで技術力と品質を磨き続け、世界市場で確固たるポジションを確立しています。 ■こんな方におすすめ ? 採用業務を通じて企業成長に貢献したい方 ? 安定した環境で腰を据えてキャリアを築きたい方 ? 「人」を大切にする会社で人事としての価値を高めたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 昭島事業所 住所：東京都昭島市武蔵野3-1-1 勤務地最寄駅：JR青梅線／中神駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、経験・年齢によって決定します。 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績約4.9ヵ月分 ■その他各種手当：通勤費手当、超過勤務手当、在宅勤務手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/昭島】知財（特許出願）/次世代リーダー候補 ◇東証プライム／査定率約9割／グローバル技術メ
      ■ポジション概要 コネクタを中心に最先端分野で高い技術力を誇るグローバルメーカーにて、 特許出願・権利化業務を担う知財プロフェッショナルを募集します。単なる出願業務にとどまらず、事業戦略と連動した知財戦略の中核人材としての活躍を期待しています。将来的には、組織を牽引する次世代リーダーへの成長が可能なポジションです。 ■業務内容 ・発明の発掘および出願書類作成 ・特許性評価、出願可否の判断 ・特許庁対応（中間処理含む） ・特許権の維持管理、ライセンス支援 ・競合特許の調査、分析レポート作成 ＜使用ツール＞ IP Flow Manager／Shareresearch／WIPS ※出願内容の検討が業務の中心となり、発明者や特許事務所と密に連携しながら“強い特許”の取得に深く関与いただきます ■このポジションの魅力 （1） 出願の“質”にこだわれる環境（査定率約9割） 量より質を重視した知財戦略を推進。 発明の本質を捉えたストーリー設計から関わるため、 単なる権利化ではなく、本当に価値のある特許創出に携われます。 （2） 技術×知財で経営に貢献 同社の知財部は、調査・出願・権利化・ライセンス・訴訟対応まで一気通貫で担当しています。そのため、 ・技術保護 ・競争優位の確立 ・事業戦略支援 といった“攻めと守り”両面の知財を実践できます。 （3） 次世代中核人材としてのキャリア機会 現在はベテラン層が中心の組織ですが、今後5年・10年を見据えた世代交代を推進中。本ポジションは、 ・チームリード ・知財戦略の企画立案 へとステップアップできる明確なキャリアパスがあります。 ■配属組織 知的財産部は、特許・意匠・商標を含めた広範な業務を担う組織。現在はベテラン層が中心で、高度な知見を直接吸収できる環境です。中長期的には、組織の中核を担う人材としての成長を期待されています。 ■会社の特徴 ・1953年創業／コネクタ事業を中核とした技術メーカー ・航空宇宙、マンマシンインターフェースなど先端分野に強み ・海外売上比率70％以上のグローバル展開 ・3万点超の製品群／新製品比率40％超 設計・要素・製造技術を内製化し、世界市場で競争力を持つ技術基盤を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 昭島事業所 住所：東京都昭島市武蔵野3-1-1 勤務地最寄駅：JR青梅線／中神駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、経験・年齢によって決定します。 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績約5.7ヵ月分 ■その他各種手当：通勤費手当、超過勤務手当、在宅勤務手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人日本能率協会

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区芝公園3-1-22
    • 設立 1942年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全14件
    • 海外向け企画営業※英語活かす◆海外出展者の募集・海外来場者誘致◆グローバルに活躍◆経営革新の推進機関
      • NEW
      □■設立80年超・経営革新の推進機関／一気通貫で裁量◎／チャレンジ推奨の企業風土■□ ■業務概要： 産業振興を目的として、主に国内で開催する展示会において、海外出展者の募集や海外からの来場者の動員をしていただきます。 東京ビックサイト等の大規模なイベント会場に世界70以上の国・地域から約3千社の企業・団体が出展し、来場者も7万人を超えるものもあります。 ■業務詳細： ＜BtoBの展示会やイベントの企画立案、プロモーション、出展者／来場者の招致活動、運営＞ ◇東京ビックサイト等で開催されるBtoBの展示会において、海外からの出展者や来場者の招致活動やプロモーションを担っていただきます。クライアントは世界中の企業です。グローバルな視点で国内外へ情報発信していただきます。 ◇製造・インフラ産業から食・サービス産業まで、幅広い分野で年間約30本の展示会を開催しており、国内だけではなく海外からの出展／来場があります。日本の商品やサービスを世界に紹介したり、世界中から商品やサービスを日本に紹介することで、本当の意味で世界を動かし、ムーブメントを起こせるようなダイナミックな仕事にチャレンジすることができます。 ＜企画委員会の運営＞ ◇業界トップの実務責任者から活動に対して様々なアイデアをいただける機関を併設しており、業界のリーダーの方々と対話を重ねながら展示会の構想を作っていきます。 ＜既存事業の改善・改革と新規プロジェクト立上げ＞ ◇展示会の出展者や来場者、企画委員の声を集め、各ステークホルダーの課題解決となるイベントへブラッシュアップしていきます。 ◇出展誘致、来場者誘致の活動も併せて実施していきます。 ■魅力： ◎特定の業界に限らず、様々な業界・規模の企業の課題解決に貢献することができます。 ◎年齢・性別・勤続年数に関係なく、一人一人の裁量が大きく、チャレンジを支援する企業風土です。 ◎フラットな組織で「さん付け」文化が浸透しており、年齢・性別・勤続年数に関係なく管理職の登用も行われています。 ◎自分が担当する展示会やイベントについては企画～誘致活動～当日の運営まで一気通貫で行うため、業務の幅が広がり、多くの学び・成長の機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園3-1-22 勤務地最寄駅：東京メトロ線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～526,000円 ＜月給＞ 285,000円～526,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■賞与実績：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 温室効果ガス（GHG）審査員※産業界の発展や社会的信頼の向上を直接支援／年休127日／設立80年超
      【サステナビリティ情報の審査・検証を通じて持続可能な社会の実現に貢献しませんか？／温室効果ガス検証を通じて持続可能な社会の実現に貢献】 ■仕事内容 温室効果ガスをはじめとしたサステナビリティ情報の審査・検証ならびに顧客管理や事業運営をご担当いただきます。 温室効果ガス排出量、環境・社会情報などを第三者の立場として確認し、データの透明性/信頼性を高め、持続可能な社会の実現に貢献します。 温室効果ガス排出量・吸収量の第三者検証（JAB認定の検証機関）業務として以下を実施しております。 ・情報開示された温室効果ガス排出量のスコープ1,2,3検証 ・JCM (2国間クレジット) ・J-クレジット制度(排出源・吸収源) ・東京都「総量削減義務と排出量取引制度」、埼玉県「目標設定型排出量取引制度」 ・GXリーグ、カーボン・オフセット制度、カーボン・ニュートラル制度等 ・エネルギー、水の使用や人的資本経営にかかわるサステナビリティ情報の検証 ※社会のカーボンニュートラルの気運が高まる中、サプライチェーンの排出量を含めたスコープ1,2,3検証実績を伸ばしています。 ※カーボンネットゼロが求められる中、森林吸収量の検証ができる数少ない検証機関です。 【具体的な業務】 ・検証審査の管理・運営業務 ・温室効果ガスの検証審査業務 ・J-クレジット制度(排出源・吸収源)、二国間クレジット制度、東京都（総量削減義務と排出量取引制度）等国内の排出量取引制度、スコープ1,2,3のGHG排出量検証関連業務における事業運営、顧客管理などの業務 ・検証審査員としての業務（適正により） ・サステナビリティに関する新規事業開発 ■ポジションの魅力 ・当協会は「経営革新の推進機関」として産業界と密接に繋がっており、国内で「会えない人」はいません。 ・裁量権が大きく、ご自身のやりたいことを実現でき、自己成長を体感できる職場環境です。・チャレンジを歓迎する企業風土で、業務プロセスの改善や新しい取り組みに積極的に挑戦できます。 ・産業界の皆様から「ありがとう」という言葉をいただける業務内容です。 ■組織構成 配属先の部署は中途入社者が多く、他業界出身者も活躍中しています。思いやりのある社員が多く困っている人がいたら助け合う風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園3-1-22 勤務地最寄駅：東京メトロ線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：367,500円 ＜月給＞ 367,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回(6月、12月)。交通費別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日発販売株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都港区東新橋2-14-1NBFコモディオ汐留8F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 339名
    • 平均年齢 46.2歳
    求人情報 全5件
    • 【横浜】法人営業◆開発初期からの技術提案＆サプライヤーへの設備提案／残業月10h程度・住宅手当充実
      • NEW
      【医療・通信市場向け提案営業／部品提案から工場設備提案まで担当／顧客・サプライヤー双方の課題解決を担う技術商社営業／開発段階から顧客支援／残業月10h程度・フレックス制】 ■職務内容： 医療・通信の成長市場に加え、サプライヤーの工場設備まで切り拓く営業活動を担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ◆医療・介護関連 ・医療用治療機器、医療用診断装置メーカーへの各種加工部品、サブアッシー部品その他、医療専用モニター、並びに周辺機器及び電気品・メカ品の販売 ・介護機器メーカーへの金属加工部品、サブアッシー部品、並びに周辺機器及び電気品・メカ品の販売 ◆光通信関連 ・光通信関連メーカーへの各種加工、レンズ周辺部品の販売 ◆パートナー企業（サプライヤー）に対する提案 ・現場の生産ラインや工場全体の課題（自動化・省力化・生産性向上など）をヒアリング ・社内の機械装置営業部と連携し、工場内の生産設備や検査装置、各種ツールなどの販売 ■組織編制： 医療・通信営業部に配属となります。部長以下8名が在籍しています。 部長※兼務（50代）、管理職2名（40代）、主任3名（40代 1名、30代 2名）、メンバー３名（40代 2名、20代1名） ■仕事の魅力： 当社の営業で大切な事は多くのお客様を頻繁に訪問する事と開発段階から参画する場?も多く、相手の立場に立って物事を考えたり、相手を動かすコ ミュニケーションを意識して行ったりする事が活躍するポイントとなります。高齢化社会に備え、医療と通信が融合して急速に市場を拡大する中で「高度医療機器分野」には大きな成長余地があると考えられ、取り扱い製品を拡大しています。 当社もその様な変化に合わせたビジネスを検討しており、変化の激しい業界に身を置いて挑戦したいという、営業、技術職（技術営業へ挑戦したい方）の方を歓迎しております。 ■会社の特徴： ・平均残業月10時間以下：残業抑制に力を入れており、生産性高く働ける環境・組織づくりを会社全体で行っております。 ・住宅手当あり：上限60万～80万/年と給与以外の手当てが充実しております。（扶養人数等の条件によって変動します） ・出張手当あり：等級によって金額が異なりますが、日帰り出張・宿泊を伴う出張のどちらも日当が支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市港北区北新横浜2-4-7 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／北新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでもモデル年収となります。前職のご経験・スキルを考慮し検討します。 ■残業手当あり（管理監督者採用の場合はなし） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋】生産技術（技術支援）◆自動化・樹脂成形／新規立上げ～量産支援／幅広い製品・工程に携われます！
      樹脂成形の生産技術経験を活かす／新規立上げ～量産支援／自動化技術に携わる／上流から下流まで一貫対応／顧客への技術提案／開発提案型商社／協力メーカー連携／幅広い製品・工程経験／新規技術探索に挑戦可能 ■職務内容： 自動車部品の新規立ち上げから量産までの幅広い業務をご担当頂きます。 顧客からの要求に合わせて上流工程から下流工程まで幅広いフェーズにおいて生産過程の技術支援を行います。 主に自動化技術、樹脂成形技術、プレス技術などに試作・量産問わず従事していただく予定です。 ■業務詳細： ・担当案件に対する実現性及び工法検討、客先との交渉、量産工程構築支援及び妥当性確認、量産移行後の支援・指導 ・顧客技術者との新規開発製品仕様に対する技術的な提案 ・加工工程の構想や問題点、課題の抽出と対策案の検討、量産立上げ等、協力メーカーと協業し製品を立ち上げ ・協力メーカーでの量産準備、客先監査対応、生産性改善支援の為、月４～６回程度 全国各地への出張あり ・新規加工技術や商材の探索、受注支援業務（客先及びメーカー技術者からの情報入社や市場調査等） ■組織構成： 技術部に配属となります。部長以下10名が在籍しています。中途社員も複数在籍していおり、中途入社の方への受け入れ体制が整っております。 ※横浜5名・名古屋5名の２拠点体制 ※部長（50代）、主幹１名（50代）、主査2名（50代、40代）、メンバー6名（60代3名、30代3名） ■仕事の魅力： 顧客との打ち合わせから工場との打ち合わせ、立上げまでと製品開発に関わる上流から下流まで全ての工程に関わることができます。 また、全国の営業部門からの技術的な問い合わせや営業同行など直接・間接的な顧客対応があるため、様々な要望や多様な技術に向き合うことができます。 常に勉強しなければなりませんが、幅広く対応できる商社だからこそ技術者としての知識や経験が拡がることに魅力と面白みがあります。 ■当社の魅力： 当社はメーカーではなく開発提案型商社です。入手した案件を基にお客様の要望を実現できる協力メーカーを選定し、関係部門（調達管理課・技術部・品質保証部）と連携して、製品開発や機能・品質を確保できる商品に仕上げ、顧客への製品供給を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留8F 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験に応じ、決定します。 ■残業手当あり （将来的に管理監督者となった場合は支給対象外） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日発販売株式会社で募集中の求人をもっと見る

    日本赤十字社 関東甲信越ブロック血液センター

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都江東区辰巳2-1-67
    • 設立 2012年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 血液事業における医療職（血液製剤の製造や検査など）未経験歓迎
      • NEW
      私たちは、安全な血液の安定した供給を通じて、日本の医療現場を支えています。献血にご協力いただいた方の検体をチーム全体で協力しながら日々対応しています。東京都江東区の事業所では、東京都を中心に1日あたり2500～3000ほどの検体を扱います。 　 ご希望や適性により以下のいずれかの業務に配属 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【製造業務】 献血された血液「原料血液」の受け入れ・調製 【検査業務】 血液型検査、血球計数検査、感染症関連検査 【品質管理業務】 受け入れ試験、製剤や試薬の品質管理 【臨床開発業務】 臨床試験などの臨床開発 【血液製剤の供給業務】 血液製剤の出庫可否判定、供給業務の管理、逸脱発生時の対応 将来のキャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社時の配属先だけでなく、ローテーションを通じて様々な業務を経験することが可能です。血液は、血液型だけを見ても100種類以上の検査方法があり、幅広く奥深い専門分野の1つです。 この「血液」という分野を学べることが当社で働く魅力です。経験を積むことで薬剤師、臨床検査技師の資格や大学での学びを活かしながら各部門の管理責任者や監督者としてもキャリアアップすることが可能です。 入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣ 4月と9月に新人研修を実施しています。日本赤十字社としての事業内容や理念から血液事業における基本知識などを座学で学びます。同時期に入社したメンバーと合同で受講するので、同期入社の仲間がいます。 その後は、配属先の各チーム内において手厚いOJTを実施しています。日本で唯一の血液事業となるため、固有の業務も多く、配属先で必要な知識・スキルをイチからしっかりと学べます。ローテーションで異動をした知識や経験が豊かな先輩も多く、手厚いサポートのもとで成長できる環境です。
      東京（江東区）、神奈川（厚木市）、埼玉（東松山市）、茨城（つくば市）、新潟（新潟市）のいずれかに配属予定となります ■日本赤十字社関東甲信越ブロック血液センター └東京都江東区辰巳2-1-67 ■日本赤十字社関東甲信越ブロック血液センター　神奈川製造所 └ 神奈川県厚木市愛甲1837 ■日本赤十字社関東甲信越ブロック血液センター　埼玉製造所 └ 埼玉県東松山市新郷493-1 ■茨城県赤十字血液センター つくば供給出張所／薬剤師資格をお持ちの方が対象 └茨城県つくば市春日1-10 ■新潟県赤十字血液センター／薬剤師資格をお持ちの方が対象 └新潟県新潟市中央区美咲町1-6-15 【勤務地について留意事項】 選考中に、入社時の希望勤務地を確認し、入社が決定した際は希望を考慮のうえ配属先を決定しますが、必ずしも希望したところに配属されるとは限りませんのでご了承願います 入社後、配属都県とは別の関東甲信越ブロック内の以下の勤務地へ異動する場合があります ・茨城県 ・栃木県 ・群馬県 ・埼玉県 ・千葉県 ・東京都 ・神奈川県 ・新潟県 ・山梨県 ・長野県 ※受動喫煙対策あり
      ＜6年制大学卒＞ ●関東甲信越ブロック血液センターの場合 └東京／月給31万6,800円 以上 ＋ 諸手当 └神奈川・埼玉／月給29万400円 以上 ＋ 諸手当 ●茨城県赤十字血液センターの場合 └月給30万6,240円 以上 ＋ 諸手当 ●新潟県赤十字血液センターの場合 └月給26万6,640円 以上 ＋ 諸手当 ＜4年制大学卒＞ ●関東甲信越ブロック血液センターの場合 └東京／月給29万8,800円 以上 ＋ 諸手当 └神奈川・埼玉／月給27万3,900円 以上 ＋ 諸手当 ●茨城県赤十字血液センターの場合 └月給28万8,840円 以上 ＋ 諸手当 ●新潟県赤十字血液センターの場合 └月給25万1,490円 以上 ＋ 諸手当 ＜3年制短期大学卒／臨床検査技師＞ ●関東甲信越ブロック血液センターの場合 └月給26万920円 以上 ＋ 諸手当 ※地域手当は配属先施設・俸給・支給割合による（俸給は職歴を考慮し決定） ※令和8年4月1日時点の規定に基づくものであり、採用までに規定の変更等が生じる場合あり 　採用試験実施期間中に変更等が生じた場合は、変更内容を改めて明示いたします
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    日本アルミット株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都中野区弥生町2-14-2アルミットビル
    • 設立 1956年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全6件
    • 【山梨・上野原】未経験から始める製造スタッフ｜土日祝休み・残業月10h程度・年休128日・転勤なし
      • NEW
      未経験から、世界で使われるものづくりへ。 スマートフォン・自動車・航空宇宙分野を支える、高性能はんだの製造職です。 入社後はOJTで一つずつ学べるため、未経験でも安心して始められます。 土日祝休み・年休128日・残業月10時間程度と、働きやすさも整った環境です。 ■同社について： 当社は、高性能はんだを開発・製造・販売しているメーカーです。 1982年にはNASAのスペースシャトルにも当社製品が採用されるなど、高い技術力を強みに成長してきました。世界50か国以上で製品が使われており、ニッチな分野ながら安定した需要があります。 今回募集するのは、当社製品の品質を支える製造スタッフです。未経験からでも、専門性のあるものづくりに携われます。 ＝魅力＝ ・未経験から専門性のあるものづくりに挑戦できる ・土日祝休み、年間休日128日、残業月10時間程度 ・転勤なし。山梨・上野原で腰を据えて働ける ・住宅手当、家族手当、皆勤手当、退職金制度あり ・NASA採用実績のある高性能はんだメーカー ・スマートフォン、自動車、航空宇宙分野など幅広い業界を支える仕事 ・OJTで一つずつ覚えられるため、製造未経験でも安心 ＝＝＝＝ ■職務内容： エレクトロニクス用高性能はんだの製造をお任せします。 具体的には、製造設備を操作しながら、溶解・押出・伸線・巻き取りなどの工程を担当します。 入社後は先輩社員によるOJTからスタートし、まずは1つの工程を覚えていただきます。作業の流れや機械の扱い方を少しずつ身につけられるため、製造職が初めての方も安心です。 慣れてきた後は、担当工程を増やしてスキルの幅を広げることも、特定工程の専任として専門性を高めることも可能です。 ※慣れてきた後、溶解や押出の担当時は、2交代シフトの働き方になる可能性がございます。 ≪6:45～15:30もしくは7:45～16:30（休憩75分）≫ ■部門について 全35名 40代：28名 30代：4名 20代：2名 10代：1名 ■当社の強み： 独自のフラックス開発技術により、特徴ある高付加価値製品を開発・販売しています。スマートフォン、自動車、航空宇宙産業まで幅広い業界に販売実績があり、世界53ヶ国の電子機器工場で当社製品が導入されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 生産技術センター 住所：山梨県上野原市上野原８１５４－２２７ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 318万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～295,000円 その他固定手当/月：33,000円～35,000円 ＜月給＞ 213,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や能力を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月）※頑張りは賞与で還元 ※月給には住宅手当・皆勤手当等を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中野】総務・労務◆ニッチトップの安定企業／年間休日128日/所定労働時間7時間半×残業10時間程度
      【業界トップレベルの技術力とシェア／年休128日／所定労働時間7時間半・月平均残業10時間とワークライフバランス◎】 ■経験を活かしつつ、働き方も整えたい方へお勧めです！ ■微経験・アシスタントの方も歓迎です。入社後に経験領域を少しずつ広げられる環境があります！ ■同社について： 当社は、高性能はんだを開発・製造・販売しているメーカーです。 スマートフォン・自動車・航空宇宙分野など、幅広い業界を支えています。 NASAのスペースシャトルに当社製品が採用された実績もあり、安定した需要があります。 ＝この求人の魅力＝ ・社会保険、勤怠管理の経験を活かせる ・総務、労務の担当領域を広げられる ・土日祝休み、年間休日128日 ・17:30終業でプライベートも大切にできる ・転勤なし。中野本社勤務 ・退職金制度、共済会制度、慶弔見舞金あり ＝＝＝＝ ■職務内容： 本社にて、総務・労務をお任せいたします。 ・社会保険の取得、喪失手続き ・月額変更届、算定基礎届の対応 ・雇用保険年度更新申告 ・勤怠管理システム（楽楽勤怠）の運用 ・本社従業員の勤怠確認 ・年末調整の確認、チェック ・受付、電話対応 ・備品管理、契約書管理 ・法人カード管理 ・各拠点との連絡対応 ※上記は可能性のある業務であり、入社後経験やスキルに応じて担当業務をお任せします。まずはできる業務から始め、慣れてきたら労務・総務の担当領域を広げていただきますので、ご安心ください。 ■部門について： 本社総務部への配属です。 少人数の管理部門のため、周囲と協力しながら幅広い業務に関われます。 社風・部署としても非常に穏やかで、長期就業ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区弥生町2-14-2 アルミットビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／中野新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～265,000円 その他固定手当/月：34,000円～35,000円 ＜月給＞ 234,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や能力を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月）※頑張りは賞与で還元 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日機装株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー22F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,005名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全97件
    • 【埼玉】サービスエンジニア（電子部品製造装置/ドライヤー）※将来性◎東証プライム上場＃104038
      • NEW
      【東証プライム上場企業の優良メーカー／脱炭素・新エネルギーに踏み出した中で、多様な燃料を運搬できる当社のポンプは、時代に沿ったアプローチができるため、ニーズ拡大しており、将来性抜群です】 ■業務概要： 精密機器事業部にて電子部品製造装置や等のサービスエンジニアをお任せします。 ■業務詳細： ・装置納入時の荷下ろし（立ち合い指示）据付、改造、試運転 ・製造工場への定期点検 ・修理対応（修理見積りの為の調査および見積り作成） ■入社後の業務： 2～3ヶ月の期間でトレーニング機を使っての研修や東村山での技術研修（設計、製造、品質部門での研修）を実施し、製品に関して学んでいただきます。配属後はOJT研修で業務を覚えていただきます。 ■働き方： ・一か月の７割程度が出張対応です。（日曜日が移動日になることもあります） ・国内のお客様先は電子部品メーカーの製造工場です。 ・中国、韓国、台湾、シンガポール、マレーシア等海外出張へ行くこともあります。 （複数拠点にて２週間～20日間程度の出張） ・夜間の緊急対応等はほぼありません。 ・残業10～20h程度です。 ・在宅やフレックスタイムは状況に応じて活用できます。 ・転勤は当面ありません。 ■担当エリア： 東日本　静岡～青森まで北海道含む 海外　中国、韓国、台湾、シンガポール、マレーシア等 ■仕事の魅力・やりがい： 少数精鋭チーム（7名体制、平均年齢は38歳）で、業務を遂行しています。 新規の電子部品製造装置の拡販フェーズにあり、中国市場への進出を含め、体制強化を進めています。 ■当社について： 当社は『いのち』と『環境』を原点として、ものづくりを行うプライム市場上場のメーカーです。世界屈指の「流体制御」技術をもとに、社会インフラや命を支えています。多数のトップクラスシェア製品をもちながらも、新規事業などの新たな試みも多数展開しており、若手から活躍できる風土もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 精密機器事業部 住所：埼玉県さいたま市浦和区常盤7-3-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～420,000円 ＜月給＞ 240,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：年2回（6月/12月）昨年度実績賞与4.5か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】海外営業企画/学術業務（創薬研究用ヒト腎細胞）※将来性◎東証プライム上場＃103840
      • NEW
      【東証プライム上場企業の優良メーカー／脱炭素・新エネルギーに踏み出した中で、多様な燃料を運搬できる当社のポンプは、時代に沿ったアプローチができるため、ニーズ拡大しており、将来性抜群です】 ■業務概要： 再生医療分野において、世界初、創薬研究用ヒト腎細胞『3D-RPTEC』の海外営業企画、学術業務に従事いただきます。 ■業務詳細： 創薬研究用ヒト腎細胞『3D-RPTEC』の製品拡販に向けての海外営業企画、学術業務をお任せします。 メイン担当者として下記業務に携わっていただきます。 ・国際学会および展示会への出展企画 ・海外代理店との交渉および連携 →製品拡販に向けての情報（学術的内容）提供をメインにご対応いただきます ・ユーザーへの手技レクチャー →初回受注時に製薬企業に向けた製品活用方法のレクチャーを実施いただきます ・国際ガイドライン化の推進 ・学術情報の収集および提供 ■働き方： ・学会および展示会、手技レクチャー時には出張となります。 ・在宅勤務、フレックス使用可能 ■当社の魅力： 【充実のキャリアパス】 事業部が分かれており、海外子会社も多くあるため、同規模の会社よりも幅広い経験ができスキルアップが可能です。今後は各事業部や海外子会社とのジョブローテーション等も推進していく予定です。 【良好な就業環境】 在宅勤務やフレックス制度もあり、活用可能です。（※部署ごとで規定あり）時間場所に拘束されないフレキシブルな働き方ができます。 ■当社について： 当社は『いのち』と『環境』を原点として、ものづくりを行うプライム市場上場のメーカーです。世界屈指の「流体制御」技術をもとに、社会インフラや命を支えています。多数のトップクラスシェア製品をもちながらも、新規事業などの新たな試みも多数展開しており、若手から活躍できる風土もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー22F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～480,000円 ＜月給＞ 300,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※賞与：年2回（6月/12月）昨年度実績賞与4.5か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ヴィクトリック株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都港区六本木1-8-7MFPR六本木麻布台ビル7F
    • 設立 1937年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全15件
    • 【兵庫/神戸市】機械加工　※平均残業15ｈ以内／夜勤なし／創立97年／管継手のニッチトップメーカー
      • NEW
      ～創立90年以上のニッチトップメーカー／取引の7割が官公庁向け・インフラ関連事業で景気に左右されにくい安定の経営基盤／月平均残業15時間以内／年間休日127日／平均勤続年数14.1年／オーダーメイド製品～ ■担当業務： 同社の神戸工場にてご経験にあった業務をお任せ致します。 当社では鋼管継手（Ｏ８０～３０００）の製作をしており、その製缶機械加工作業をお任せします。 使用機器：ＮＣ旋盤、ターニングセンター、汎用旋盤、ラジアルボール盤など 付帯業務としてフォークリフト、玉掛け、床上操作式クレーン作業等があります。 入社後はOJTでの研修を通して少しずつ、業務スキルを取得して頂きます。 ■就業環境： 平均残業時間は月15時間以内であり、中途社員も多数活躍しています。異業界からの入社者も活躍しており、教育体制や資格補助制度など受入体制が整った環境です。さらに独身手当・独身寮も完備しており、ご家族がいる場合は配偶者手当や児童手当等も用意されている為、非常に福利厚生が充実しております。 ■製品魅力： 同社の製品【伸縮可とう継手】は、上下水道、ビル設備・水処理プラント・火力発電所などで、パイプラインを地震や地盤沈下から守るために使用。特に水道分においては、50年以上前から浄水場をはじめとする多くの施設に数多く採用、高い知名度を誇ります。同社が開発した伸縮可とう管、特に水道分野においては、浄水場をはじめ配水管路やポンプ機場等に多数採用され、配管技術向上の一翼を担っています。宮城県沖地震や阪神淡路大震災におきまして、同社の可とう継手が使用されている水管橋及び添架配管は安全にその稼働を保っており、耐震可とう継手の役割を十分発揮したことで技術力の高かさが認められました。 社会のニーズに的確に応えられる企業を目指しており、国際品質マネジメントシステムISO9001・国際環境マネジメントシステムISO14001を認証取得。より一層の品質向上を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 神戸工場 住所：兵庫県神戸市西区見津が丘2丁目3番2号 勤務地最寄駅：栗生線／木津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～308,000円 ＜月給＞ 206,000円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：昨年実績4.1か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/第二新卒歓迎】ルート法人営業/オーダーメイド品/平均月残業15ｈ以内
      ■求人のポイント ・業界職種未経験歓迎の求人です。 ・安定性◎：取引の7割以上が官公庁、インフラ関連企業。 ・働き方、福利厚生◎：平均残業15h以内、土日祝休み、社宅完備、その他手当豊富！ ■製品について 管継手(パイプ用ジョイント)とはバルブと管や、管と管を接続し延長する配管部材です。当社の「伸縮可とう継手」は、上下水道・ビル設備、発電所など、様々な場所で利用されています。 ■業務内容について 管継手の提案営業をお願いします。主な営業先は水道局などの官公庁やゼネコン・プラントメーカーなどです。 社内の技術部門と協力しながら設計図面を用いて、オーダーメイド・カスタマイズ品を提案していくため、商品説明・提案能力と調整能力を磨ける環境です。 ・継手の提案営業 ・設置現場の調査 ・社内技術部門と製品企画、見積もり作成等 ・取付施工時の説明 ・取付後のメンテナンス調整 入社後まずは1～3か月間のOJTを実施。4か月目以降は実際に担当を持っていただきますが分からない事や困った事があれば上長がしっかりフォローするのでご安心ください。 予算は年単位、前年度実績と公表されている案件をベースに組まれるため無理な金額設定はありません。 達成度合いは賞与・昇給に反映されます。 ■将来性： 事業の中核である水道分野は人々の生活に欠かすことができない分野です。 景気に左右されることなく安定的に業績を伸ばしています。近年では、センサー開発やIoT・クラウド技術を用いた「VICセンサー２」という製品を新しく開発。国土交通省主催の第1回インフラメンテナンス大賞で優秀賞を獲得しました。90年以上続く歴史ある管継手の技術を新しい技術と"つなげる"ことにも力をいれています。 ■働き方 月平均残業時間15h以内、年間休日125日、土日祝休み 独身手当・独身寮を完備、家族手当、子供手当等あり ※平均勤続年数14.1年。長期活躍可能。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1丁目10番4号　 第二博多偕成ビル4階 勤務地最寄駅：博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 425万円～475万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 245,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：昨年実績4.1ヶ月 ■残業：月平均15h以内 ■営業手当15000円(月々) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西川計測株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都渋谷区代々木3-22-7新宿文化クイントビル5F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 403名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全11件
    • 【福岡/未経験歓迎】法人営業（制御機器・計測機器）※正社員登用◎／平均残業15H／スタンダード上場
      • NEW
      ～理系出身者歓迎！／既存顧客中心のルート営業／半導体・化学メーカーなど成長産業のモノづくりを支える提案営業／制御・計測機器からシステム導入まで一貫して携われる／正社員登用前提～ ■業務内容 制御機器・計測機器・分析機器および各種システムの提案営業をお任せします。主な顧客は化学・非鉄金属・電機機器・半導体・プラント・医薬品・食品メーカーなどの民間企業や、官公庁・大学・高専です。お客様の課題やニーズをヒアリングし、最適な機器やシステムを提案することで、生産性向上や品質改善に貢献していただきます。 ■業務詳細 （1）既存顧客を中心とした法人営業活動（既存8割・新規2割） （2）生産管理部門や研究開発部門への課題ヒアリングおよび提案 （3）制御機器・計測機器・分析機器の選定、提案および導入支援 （4）見積作成、価格交渉、納期調整などの営業業務 （5）社内技術部門やメーカーと連携したシステム提案 （6）導入後のフォローおよび継続的な関係構築 （7）官公庁・大学・高専への提案営業 ※案件に応じて技術担当者と同行し、専門的な提案を行う場合があります。 ■取扱製品 プロセスコンピュータ、温度計、流量計、圧力計、プロセスコントローラなど幅広い制御・計測機器を取り扱っています。単なる製品販売ではなく、お客様の用途や課題に合わせて機器を選定し、カスタマイズを加えながらシステムとして提案・導入します。 ■担当エリア 福岡県を中心に、佐賀県および熊本県北部です。大牟田営業所では民間企業との取引が大半を占めており、訪問先の多くは車で1時間半圏内となります。 ■組織構成 大牟田営業所には17名所属しており、営業部には8名在籍しています(うち営業職5名) 20代～60代まで幅広い年代が活躍しております。 ■当社について 当社は、販売だけでなく、システム設計、施工管理、据付、試運転、アフターサービスまでをワンストップで提供しています。機器導入から運用支援まで一貫して対応できる体制を強みとしており、多様化する顧客ニーズに応えるソリューションを提供しています。 また、浄水場の水処理設備や電力会社のプラント制御システム、ライフラインを支える自動監視システムなど、社会インフラを支える幅広い分野で事業を展開しており、社会貢献性の高い事業に携われることも大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大牟田営業所 住所：福岡県大牟田市有明町1-1-2大牟田ビル5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～499,998円 ＜月給＞ 300,000円～499,998円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年２回（６月、12月） ■昇給：年１回（７月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】法人営業（エネルギー事業）※平均残業15H／安定経営【スタンダード上場】
      社会インフラを支える公共性の高い営業／電力・ガス向け大手顧客／未経験歓迎・OJT育成／技術商社×ソリューション提案／設計・施工・保守まで一気通貫／若手から裁量・成長環境／スタンダード上場の安定基盤／技術者比率8割の専門性 業務内容 顧客のメンテナンス部門、設計部門他、各部門への商品やシステムの提案・販売、交渉等の営業活動をお願いいたします また販売した機器類の修理、点検等の窓口業務や、メーカー様、工事業者様、パネルメーカー様との窓口対応、引取返却の軽作業、提案活動に必要な現場調査業務も含みます 取引先 顧客としては電力・ガス系リーディングカンパニーをメインとし、その関連会社、再エネ（風力、バイオマス）等の各エネルギー関連企業が客先となります 組織について 募集該当部門のエネルギー営業本部には二つの部門があります 関東圏の発電事業者の火力発電所やLNG基地を主軸とした電力営業部門とガス事業者のLNG基地や都市ガス供給を主軸としたガス営業部門となります また本部ブランチ拠点である福島営業所では福島地区の火力や原子力をメインとして業務をしております 組織構成 エネルギー営業本部は全員で20名程度となります 配属先：本社　エネルギー営業本部　約20名（営業職：約10名、顧問職：2名） 就業環境 最初はOJTにて学んでいただきその後、基本的には自立して行動計画を立てていただく形となります 顧客への訪問は基本的に車移動が多いです。必要に応じて残業もありますが上長の支持と承認によるものとなります キャリアイメージ 営業経験を積んでいただき営業エキスパートとして自立した行動計画を立て営業活動をしていただきます 適性により将来的にはマネジメント職として組織管理や目標達成に向けた戦略を立てる役割を担っていただくことも想定しております 魅力 当社は、機器の選定や制御・情報システムの設計、施工管理、据え付け、試運転、アフターサービスまでの一連の流れをサービスとして提供しています。顧客ニーズにきめ細かく応える体制こそ同社の強みで、浄水場の水処理装置や電力会社のプラント制御などを手掛けており、ライフラインの基盤を支えています。安心･安全･安定した日常生活に欠かせない製品やシステムを世の中に提供する非常にやりがいのある仕事です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル5F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～499,998円 ＜月給＞ 300,000円～499,998円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年２回（６月、12月） ■昇給：年１回（７月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本アビオニクス株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市瀬谷区本郷2-28-2
    • 設立 1960年
    • 従業員数 657名
    • 平均年齢 47.8歳
    求人情報 全9件
    • 【横浜】AIプラットフォームエンジニア◆防衛システム開発を支える生成AI基盤構築◆年休126日
      【防衛AIプラットフォームエンジニア／航空電子工学のパイオニア／７期連続増益／福利厚生充実】 ■業務概要 防衛関連製品開発における開発基盤および生成AI活用サービスの設計・構築・運用を担当いただきます。当社では防衛予算拡大に伴う開発案件の増加を背景に、開発資産の共通化やAI活用による開発効率向上を推進しています。パブリッククラウドを利用しない閉域・高セキュリティ環境において、プライベートクラウドやAI活用基盤の構築を担っていただきます ■業務内容： ・プライベートクラウド基盤の設計、構築、運用 ・Linuxサーバ環境の設計、構築 ・ネットワーク設計、構築（L2／L3、VLAN） ・Docker、Kubernetes環境の構築 ・OpenShift環境の設計、構築 ・エアギャップ環境でのインフラ構築 ・AIサービス基盤の構築、性能検証 ・RAG環境の構築、運用 ・開発環境の標準化、自動化推進 ・ベンダーコントロール ・運用設計および改善活動 ■組織構成 全体：163名 (部長/シニアマネージャー1名 /マネージャー6名 /その他主任、担当、派遣社員) ■本ポジションの魅力 ◎防衛領域×生成AIの最前線 防衛システム開発におけるAI活用や開発効率化を推進する新たな取り組みに携わります。生成AIやRAG環境の構築など、市場価値の高い技術領域に挑戦できる環境です。 ■当社について： 情報システム（宇宙・防衛）事業・接合機器事業・センシングソリューション事業の3つを事業の柱とするメーカーです。防衛省、JAXA、自動車・産業機器メーカーなど安定した顧客基盤を持ち、ニッチな分野でトップクラスのシェアを有しています。また6期連続増益を達成するなど、売上・利益ともに着実な成長を続けています。防衛事業においては、防衛システムのパイオニアとしての高い技術力を背景に、航空分野・海上自衛隊艦船のほとんどに同社の表示システムが搭載されています。さらに、JAXA認定の宇宙用ハイブリッドICにより人工衛星・ロケット向け電子デバイスも供給。精密接合機器では世界的にも稀な4工法対応メーカーとしてモバイル・自動車電装分野を支え、インフラ・産業の安全性向上に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市瀬谷区本郷2-28-2 勤務地最寄駅：相鉄線／瀬谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～395,000円 ＜月給＞ 260,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収は想定残業時間30h、家族手当を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※2024年度実績：主任1,722,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 開発プロセス改革エンジニア◆生成AI・ローカルLLM活用／防衛システム開発のDX推進◆7期連続増益
      【防衛×生成AI×DevOps／ローカルLLM・RAG活用／開発プロセス改革の中核ポジション／7期連続増益】 ■業務概要 情報システム事業部 第一システム部にて、防衛関連製品開発における開発プロセス改革およびAI活用環境の構築・推進を担当いただきます。防衛予算拡大に伴う開発案件の増加を背景に、設計資産の共通化や開発効率向上が重要なテーマとなっています。本ポジションでは、エアギャップ環境下におけるローカルLLM活用や開発自動化を推進し、防衛分野の高品質・高信頼なソフトウェア開発を支えていただきます。 ■業務内容： ・ローカルLLMを活用したAI駆動開発環境の構築、改善 ・RAGを活用したナレッジ活用環境の整備 ・CI/CD環境の構築、運用、改善 ・Pythonを活用した開発支援ツールの開発 ・開発プロセス（ウォーターフォール／アジャイル）の最適化 ・開発環境の標準化、自動化推進 ・品質向上に向けた運用ルールの整備 ・障害分析および改善提案 ・関係部門との調整、推進業務 ■組織構成 全体：163名 (部長/シニアマネージャー1名 /マネージャー6名 /その他主任、担当、派遣社員) ■本ポジションの魅力 ◎市場価値の高いスキルを習得 AI活用、DevOps、CI/CD、RAG、エアギャップ環境など、今後需要拡大が見込まれる技術領域に幅広く携わることができます。 ■当社について： 情報システム（宇宙・防衛）事業・接合機器事業・センシングソリューション事業の3つを事業の柱とするメーカーです。防衛省、JAXA、自動車・産業機器メーカーなど安定した顧客基盤を持ち、ニッチな分野でトップクラスのシェアを有しています。また6期連続増益を達成するなど、売上・利益ともに着実な成長を続けています。防衛事業においては、防衛システムのパイオニアとしての高い技術力を背景に、航空分野・海上自衛隊艦船のほとんどに同社の表示システムが搭載されています。さらに、JAXA認定の宇宙用ハイブリッドICにより人工衛星・ロケット向け電子デバイスも供給。精密接合機器では世界的にも稀な4工法対応メーカーとしてモバイル・自動車電装分野を支え、インフラ・産業の安全性向上に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市瀬谷区本郷2-28-2 勤務地最寄駅：相鉄線／瀬谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～395,000円 ＜月給＞ 260,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収は想定残業時間30h、家族手当を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※2024年度実績：主任1,722,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＧＣプライブリコ株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都港区芝4-1-23三田NNビル6F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全10件
    • 【未経験OK】施工管理◆大手AGCグループ／充実の研修体制／未経験から手に職つける
      • NEW
      ◇モノづくりやインフラを支える／業界水準以上の働き方と福利厚生／風通し良く、コンプライアンス重視の社風◇ ■業務内容 製鉄所・製油所・焼却施設など、日本の産業や暮らしを支える重要設備において、耐火物施工工事の現場管理を担当していただきます。実際に工事作業を行うのではなく、スケジュール管理や安全管理、関係者との調整を通じてプロジェクトを支えていただきます。 ■具体的な業務 まずは先輩社員のサポート業務からスタートし、少しずつできる業務を増やしていただきます。 ＜詳細＞ ・工事の進捗確認やスケジュール管理 ・現場の安全確認や品質チェック ・報告書などの各種書類作成 ・お客様や協力会社との打ち合わせ ・工事が計画通り進むための調整業務 ■出張について（重要） ・全国のお客様を担当するため、出張が多く発生します。 ・1回あたりの出張期間は案件規模により概ね２週間～１～２か月。 ・年間の出張日数は合計でおおむね勤務日数の約半分（＝年間約6か月相当）となる見込みです。 ■未経験でも安心の教育体制 入社後は東京本社で約1か月間の研修を実施します。その後は先輩社員と一緒に現場へ同行し、実務を通じて業務を習得していただきます。 最初から一人で業務をお任せすることはなく、1～2年程度かけてじっくり独り立ちを目指していただくため、施工管理経験がない方でも安心してスタートできます。 ■この仕事の魅力 当社の技術は、鉄鋼・セメント・石油・化学・発電など、日本の産業を支える重要な設備で活用されています。普段目にする機会は少ないものの、社会や生活を支えるインフラに貢献できる仕事です。 ■働き方 業界の中でも働きやすい環境づくりに力を入れており、長期的なキャリア形成が可能です！ ＜詳細＞ ・フレックスタイム制度あり ・在宅勤務制度あり（現場勤務以外） ・家族手当、住宅手当あり(条件あり） ■当社について 当社は不定形耐火物のパイオニアとして、製造・施工技術の開発から炉壁設計まで一貫して手掛けています。長年培ってきた技術力と豊富な施工実績により、鉄鋼・セメント・石油・化学・発電業界など幅広い分野のお客様から高い評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-1-23 三田NNビル6F 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験や能力を考慮の上、規定に基づいて決定されますので、必ずしも記載の金額になるとは限りません。 ・別途、時間外手当を支給 ・工事現場での勤務時は、工事日当を支給いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山水島/在宅可】施工管理◆大手AGCグループ／未経験から手に職つける／充実の研修体制
      • NEW
      ◇モノづくりやインフラを支える／業界水準以上の働き方と福利厚生／風通し良く、コンプライアンス重視の社風◇ ■業務内容 製鉄所・製油所・焼却施設など、日本の産業や暮らしを支える重要設備において、耐火物施工工事の現場管理を担当していただきます。実際に工事作業を行うのではなく、スケジュール管理や安全管理、関係者との調整を通じてプロジェクトを支えていただきます。 ■具体的な業務 まずは先輩社員のサポート業務からスタートし、少しずつできる業務を増やしていただきます。 ＜詳細＞ ・工事の進捗確認やスケジュール管理 ・現場の安全確認や品質チェック ・報告書などの各種書類作成 ・お客様や協力会社との打ち合わせ ・工事が計画通り進むための調整業務 ■出張について（重要） ・全国のお客様を担当するため、出張が多く発生します。 ・1回あたりの出張期間は案件規模により概ね２週間～１～２か月。 ・年間の出張日数は合計でおおむね勤務日数の約半分（＝年間約6か月相当）となる見込みです。 ■未経験でも安心の教育体制 入社後は東京本社で約1か月間の研修を実施します。その後は先輩社員と一緒に現場へ同行し、実務を通じて業務を習得していただきます。 最初から一人で業務をお任せすることはなく、1～2年程度かけてじっくり独り立ちを目指していただくため、施工管理経験がない方でも安心してスタートできます。 ■この仕事の魅力 当社の技術は、鉄鋼・セメント・石油・化学・発電など、日本の産業を支える重要な設備で活用されています。普段目にする機会は少ないものの、社会や生活を支えるインフラに貢献できる仕事です。 ■働き方 業界の中でも働きやすい環境づくりに力を入れており、長期的なキャリア形成が可能です！ ＜詳細＞ ・フレックスタイム制度あり ・在宅勤務制度あり（現場勤務以外） ・家族手当、住宅手当あり(条件あり） ■当社について 当社は不定形耐火物のパイオニアとして、製造・施工技術の開発から炉壁設計まで一貫して手掛けています。長年培ってきた技術力と豊富な施工実績により、鉄鋼・セメント・石油・化学・発電業界など幅広い分野のお客様から高い評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 水島事業所 住所：岡山県倉敷市 水島川崎通り1丁目　 JFEスチール株式会社　西日本製鉄所内 勤務地最寄駅：水島臨海鉄線／水島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験や能力を考慮の上、規定に基づいて決定されますので、必ずしも記載の金額になるとは限りません。 ・別途、時間外手当を支給 ・工事現場での勤務時は、工事日当を支給いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日特建設株式会社

    ゼネコン
    東京都中央区東日本橋3-10-6 Daiwa東日本橋ビル4F・5F・6F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,187名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 日本の国土を支える土木施工管理／土日祝休／地域限定採用あり
      ◇◇……………… 【当社で働くメリット】 ………………◇◇ 【1】常に新しい工法にチャレンジでき、幅広いスキルが身につく 【2】自然災害から、日本を守るやりがい 【3】設計、営業、技術研究など将来のキャリアパスが多彩 ◇◇……………… 【主な仕事内容】 ………………◇◇ 特殊土木の工事現場でヒト・モノ・カネをトータルで管理でき、若手のうちから大きく成長することが可能です。 ◎施工計画・申請書類の作成 ◎資材・業者手配 ◎原価管理 ◎元請け・業者との打ち合わせ ◎現場の品質管理・工程管理・安全管理 ※1現場1名～2名で担当（多いときは～10名程） ※工期は3カ月～1年程度 ※施工期間は現場内事務所での勤務／ほか現場間などは当社営業所での勤務 ◇◇……………… 【充実の教育制度も完備】 ………………◇◇ 「階層別研修」をはじめ、「職種研修」や「技術研修」など手厚い教育制度を完備。 ※詳しくは＜待遇・福利厚生各種制度＞をご確認ください！
      【希望やお住まいを考慮し配属します！地域限定の働き方（弊社の支店エリア）も可能となっております！】 ◆車通勤OK（社用車貸与あり） ◆現場への移動費は全額支給 ◆U・Iターン歓迎 ↓↓詳しい勤務地は以下よりご覧ください↓↓
      年収例472万円～799万円／ ※各種手当（賞与年2回）含む ※経験・スキルに応じて変動 ※昇給・昇格あり ※時間外手当25時間分を含む ■土木施工管理経験者 月収例37万5,000円（時間外手当25時間分を含む）＋ 各種手当（賞与年2回） ※月給26万円 ■1級土木施工管理技士の有資格者 月収例39万3,000円（時間外手当25時間分を含む）＋ 各種手当（賞与年2回） ※月給26万5,000円 ■土木施工管理未経験者 月収例35万1,000円（時間外手当25時間分を含む）＋ 各種手当（賞与年2回） ※月給24万円
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    ＮＥＣネッツエスアイ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦3-9-14NECネッツエスアイ本社ビル
    • 設立 1953年
    • 従業員数 7,601名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全141件
    • 【在宅可×フルフレックス】通信インフラ施工管理（携帯電話基地局建設PJT）◆NEC100％子会社◆
      • NEW
      ＼日本の通信インフラを支えるポジション・電気通信施工管理技士・管工事施工管理技士の資格が活かせる／ ●創立73年・施工力とICT技術を兼ね備えたNECグループの中核会社 ●離職率3％×テレワーク先駆者100選認定×健康経営優良法人2026認定 ■業務内容： 携帯電話基地局の建設プロジェクトにおける施工管理業務を担当していただきます。具体的には、基地局の設計～施工における工程管理、品質管理、安全管理、協力会社との調整、顧客折衝などを行い、プロジェクトを成功に導く役割を担います。 ＜具体的には＞ 携帯電話基地局の建設プロジェクトにおける施工管理業務・工程管理・安全管理・協力会社との調整、顧客折衝 ＼ ここが魅力！／ 日本の通信インフラを支える社会貢献度の高い仕事です。最先端の5G・6G技術に携わりながら、大規模プロジェクトのマネジメントスキルを身につけることができます。建設DXツールの活用により、効率的な働き方も実現しています。 ■配属部門： 当部門は、基地局の置局計画から設計・施工までを一貫して手掛けています。機器配置設計や構造強度検証などの高度なエンジニアリングに加え、自社開発の建設DXを活用し、施工の効率化と安全性向上を実現しながら、高品質な通信インフラ構築を担っています。 日本の通信インフラを支える社会貢献度の高い仕事です。最先端の5G・6G技術に携わりながら、大規模プロジェクトのマネジメントスキルを身につけることができます。建設DXツールの活用により、効率的な働き方も実現しています。 ■入社後の流れ： 既存プロジェクトへのOJT参加 施工現場での品質・安全管理業務 協力会社との打ち合わせ・調整 ■案件事例： au/UQ 向け基地局建設プロジェクト（年間100局規模） ■働き方： 平均リモートワーク率：30％・出張無・平均残業時間月20h程度 ■キャリアパス： 【1年後】担当プロジェクトのリーダーとして独り立ち 【5年後】複数プロジェクトを統括するプロジェクトマネージャー 【10年後】事業部門の責任者または技術専門家としてのキャリア 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ KNSI 住所：東京都新宿（新宿パークタワー） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 ※時間外手当は、１分単位での支給です。 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務可】通信事業者向けネットワークの設計・構築・SI◆NEC100％子会社/フルフレックス◆
      • NEW
      ＼社会インフラ基盤を支える通信事業者向けモバイル及び固定ネットワーク設計・構築ポジションです／ ●創立73年・施工力とICT技術を兼ね備えたNECグループの中核会社 ●離職率3％×テレワーク先駆者100選認定×健康経営優良法人2026認定 ■業務内容： ・通信事業者のモバイル及び固定ネットワークのネットワーク設計・構築・SI・検証作業 ・NW機器等のソリューション提案 ・業務の自動化／効率化、業務プロセス改善、品質向上活動 ・その他ネットワーク構築に関する業務 ＼ ここが魅力！／ K&Nシステムインテグレーションズの親会社事業に携わることで、社会インフラ基盤の一部を支えている実感を持ちやりがいを感じます。特に通信事業者の様々な部署との業務上接点や提案機会が多く、多様な経験を積むことができます。 ■配属部門： 当部門はK&Nシステムインテグレーションズ株式会社に所属し、国内大手の通信事業者向け事業をご担当いただきます。 その中で、通信事業者のモバイル及び固定ネットワークにおける設計・構築・SI・検証等の業務を担務している部門で、安全性向上を実現しながら、高品質な通信インフラを担っています。また新規設備の導入・SIに関するプロジェクト対応を行う部門です。通信事業者の様々な部署との業務上接点や提案機会が多く、多様な経験を積むことができます。 ■入社後の流れ： 新規NW機器の構築プロジェクトに携わって頂く見込みです。入社頂くタイミングにより受注状況・進捗状況が変化してしまう点はご了承ください。 ■働き方： 平均リモートワーク率：50％・出張無・平均残業時間月25h程度 ■キャリアパス： 少なくとも5年以上はK&Nシステムインテグレーションズの事業に関わりキャリアを積んで頂きます。 ネットワークに関する事業をメインにご対応頂き、その後はご自身のキャリアプランを考慮して、管理職や幹部職または専門職を目指すかを選択可能です。また将来的には親会社の事業に直接携わる可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ KNSI 住所：東京都新宿（新宿パークタワー） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 ※時間外手当は、１分単位での支給です。 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＥＮＥＯＳ ＮＵＣ

    石油化学メーカー
    神奈川県川崎市川崎区浮島町8-1川崎駅前タワー・リバーク10F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 378名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全7件
    • 【川崎※転勤無し】自社設備の保全（電気）※保全工事計画・維持管理/ENEOSグループの安定基盤
      ～石油化学最大手のENEOSグループ・住居手当・キレイな社宅・食事手当有／自社プラントのため転勤・出張なし～ ■担当業務： ポリエチレン樹脂製造プラントにて、電気設備関連の保守・改修における管理運用などをお任せします。 自身で手を動かして保全業務をすることはなく、計画業務や調整業務が主となります。 【職務詳細】 ■受電・変電設備、電気制御機器の新設、改造（設備設計・計画業務） ・電気設備の新設・改造の基本計画の立案、工事計画の検討　 ・費用積算・予算管理・工程検討・管理・評価　 ・官庁申請書類作成・官庁検査対応・仕様書および報告書作成　 ・社内外の関係部署との調整折衝　 ■トラブルシューティング（既存設備の技術的検討） ・原因分析・対策立案 ■新規技術の検討および導入の実行 ・新規技術調査および比較検討・評価 ■働き方： 企業全体で残業時間を削減する方針を立て、残業時間は20～30時間程度になっております。また、ENEOSグループの一員として、当社社員全員安全・環境・健康に対する意識を最優先に考え、業務を行っております。 また、自社プラントでの勤務になるため、転勤や出張はありません。 ■当社の強み： 当社はENEOSグループの中堅石油化学会社になります。電線材料で国内5割のシェアがあり、世界で三つの指に入る優位性を持つ企業になります。海外展開として、中国、東南アジア、中東に進出をしており、高品質を理由に選ばれ続けております。ニッチな業界ではありますが、業界内で非常に高い地位を有し、安定性は抜群です。 ■ENEOSグループ： 総合エネルギー企業として、エネルギーの安定供給と有効活用を通じて、持続可能な経済・社会の発展に貢献しております。年間売上9.7兆円を超え、ダントツのマーケットリーダーへの飛躍とグローバル市場でのプレゼンスの確立を目指しております。
      ＜勤務地詳細＞ 川崎工業所 住所：神奈川県川崎市川崎区浮島町8番1号 勤務地最寄駅：京浜急行大師線／大師橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～480,000円 ＜月給＞ 300,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　賞与：年2回 ※年収はご経験に応じて上下する場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】自社プラント機械保全（回転機）/転勤・出張なし/完全週休2日制・働き方◎
      ～各種手当◎住宅手当・食事手当など/世界で3社しか保有していないポリエチレン樹脂製造技術/石油化学最大手のENEOSグループ～ ■担当業務： ENEOSグループの石油化学プラントにて、機械設備（回転機）の保全・工事計画業務をお任せします。 ◇具体的な業務内容 ・保全計画工事 ・施工管理 ・短期・中長期保全計画の策定 ・設備の維持管理 ・機器更新計画策定 ・官庁検査計画策定　 ・トラブルシューティング　など ※以下のような比較的規模の大きい回転機・プラント設備が中心です。 ・遠心式・往復動式圧縮機 ・大型ポンプ ・押出機、ペレッター等の樹脂製造設備 ・歯車装置、モーター ・高圧・超高圧の特殊機器　など ■組織構成： 機械保全グループ10名（マネージャー1名・メンバー9名）の組織となります。 ■働き方： ENEOSグループの一員として、当社社員全員安全・環境・健康に対する意識を最優先に考え、業務を行っております。 ・自社プラント勤務のため転勤・出張なし ・残業時間月20～30時間程度 ・住居手当／社宅／食事手当あり ■当社の強み： 当社はENEOSグループの中堅石油化学会社になります。電線材料で国内5割のシェアがあり、世界で三つの指に入る優位性を持つ企業になります。海外展開として、中国、東南アジア、中東に進出をしており、 高品質を理由に選ばれ続けております。ニッチな業界ではありますが、業界内で非常に高い地位を有し、安定性は抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎工業所 住所：神奈川県川崎市川崎区浮島町8番1号 勤務地最寄駅：京浜急行大師線／大師橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～480,000円 ＜月給＞ 300,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当は含まれておりません。 ※年収はご経験に応じて上下する場合がございます。 25歳：月給24万円年収400万円 30歳：月給27万円年収468万円 35歳：月給32万円年収540万円 ※上記のモデルは残業代を含むすべての諸手当を抜いた概算になります。 ■昇給：年1回　賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日東工器株式会社(東証プライム上場)

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都大田区仲池上2-9-4
    • 設立 1956年
    • 従業員数 468名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全17件
    • 【東京】法務（契約書等の審査・作成・相談対応）◆東証プライム上場／年休126日／創業以来無借金経営
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      東証プライム上場／創業以来無借金経営／世界トップ級ブランドメーカー／契約書審査・作成中心／製造業法務で専門性向上／幅広い部門と連携／OJT・研修充実／落ち着いた社風・高定着率／在宅勤務相談可 ■業務概要： 日東工器グループの業務に対して法的観点からの支援等を行います。 業務の概要は以下の通りです。 （1）契約書等の審査・作成・相談対応 （2）社内研修の実施 （3）訴訟等の法的手続きの対応・支援 （4）社内規程その他コンプライアンス体制の整備に伴う助言・支援 （5）広告物の審査・相談対応 （6）法令の調査および周知 （7）その他法的観点からの助言・支援 ■担当業務内容： 当面は上記（1）の業務を中心に上司の補佐として業務に加わってもらい、OJT教育を受けつつ法務課での業務の取り組み方と会社全体の業務について学んでもらいたいと思います。 その後、能力や経験を考慮し上司のサポートを受けつつ業務全般を担当してもらいます。教育を受ける機会を業務として捉えるため、本人の希望等を考慮し必要であれば社外の研修・セミナー等にも参加してもらいたいと考えています。 ■魅力・やりがい： 営業・開発その他の間接部門など多岐にわたる部門からの相談に対応するため、製造業での全般的な業務に深く関わることができます。会社全体として適度な従業員数ですので、業務を通じて他部門の人にも顔と名前を覚えてもらいやすく、信頼関係の構築がスムーズにできると思います。 ■職場の雰囲気： 課員は週に何日か在宅勤務しているため、職場内は基本的に静かで落ち着いた雰囲気ですが、適宜メールやWEB会議を使用するのでコミュニカーション自体は円滑に行われています。出社した場合も気軽に周囲と相談することができます。 業務に必要な書籍も揃っているので、学習環境としても整っていると思います。 ■当社の魅力： 当社は迅速流体継手「カプラ」を開発・製造するリーディングカンパニーであり、その他にもリニア駆動ポンプやドアクローザ、機械工具など多くのトップシェア製品を持っています。これらの製品は働く人々の省力化・省人化に大きく貢献しており、環境対応製品など新しい用途分野でも活躍しています。新製品企画を通じて、様々な業界に貢献できることが大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区仲池上2-9-4 勤務地最寄駅：都営浅草線線／西馬込駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 458万円～618万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：5.5ヵ月　※直近実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【入社祝金30万／東証プライム上場】生産計画担当◆創業以来黒字／年休126日／土日祝日休み
      ■募集背景 欠員補充と次世代の人材育成のための募集です。生産管理での経験、スキルを活かせます。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・製品の生産計画（各工場との調整、工場の生産不具合の対策の支援） ・納期管理、見積り（特注品・新製品） ・調達困難部品の工場支援 ・試作等の支払処理 ・資産、在庫管理 ・原価管理 ・端末操作 ■当ポジションの魅力・やりがい 生産計画担当者は、定型ワークの他、改善活動の取り組みによって工場に対する影響力を実感できるため、やりがい・責任を感じると思います。 ■当ポジションの大変だと感じる部分 販売部門と工場の間に入り、納期や価格の調整を行うため、最適な折り合いを見つけ出すことが大変だと感じることがあります。 ■配属先情報 何か困ったことがあると、近くの同僚と相談し易い雰囲気があります。 温かい家庭的な雰囲気があり、落ち着いた職場で定着率は非常に高くなっています。 ■特徴（ＴＯＰＩＣＳ）： 当社は様々な流体の配管を素早く接続・切り離しできる迅速流体継手「カプラ」のリーディングカンパニーです。 豊富なラインナップと高い技術力で世界のトップブランドとして活躍しています。その他リニア駆動ポンプやドアクローザ、機械工具などトップシェアの製品を多数誇り、働く人々の省力化・省人化に貢献しています。 ■当社の魅力： 当社は迅速流体継手「カプラ」を開発・製造するリーディングカンパニーであり、その他にもリニア駆動ポンプやドアクローザ、機械工具など多くのトップシェア製品を持っています。これらの製品は働く人々の省力化・省人化に大きく貢献しており、環境対応製品など新しい用途分野でも活躍しています。新製品企画を通じて、様々な業界に貢献できることが大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区仲池上2-9-4 勤務地最寄駅：都営浅草線線／西馬込駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 512万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 その他固定手当/月：15,300円～22,300円 ＜月給＞ 255,300円～362,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：一律住宅手当1万5300円～2万2300円（居住地に応じて変動） ■賞与：5.5ヵ月　※直近実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本電技株式会社

    サブコン
    東京都墨田区両国2-10-14両国シティコア6F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 860名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全74件
    • 【東京】経営企画(IR・中期経営計画策定支援)◆東証スタンダート上場/高利益率×安定経営
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      【強固な財務基盤/将来の管理職候補/東証スタンダート上場/空調計装工事のリーディングカンパニー】 <募集背景> 当社は東証スタンダード市場上場企業として、空調計装を中心とした建築設備の自動制御システム事業を展開しております。 近年、資本市場との対話強化や企業価値向上に向けた取り組みの重要性が高まっており、IR機能のさらなる強化を図るため、将来的に中核人材として活躍いただける方を募集いたします。 <業務内容> ご経験やスキルに応じて、IR業務を中心に下記業務をお任せします。 【IR業務】 ・決算説明資料の企画・作成 ・決算説明会および各種IRイベントの企画・運営 ・機関投資家、アナリストとの面談対応および調整業務 ・株主向け各種開示資料の作成 ・適時開示資料の作成支援 ・統合報告書等の企画・制作 ・ESG、サステナビリティ関連情報の開示推進 ・投資家からの問い合わせ対応 ・同業他社分析、資本市場分析 【経営企画業務】 ・中期経営計画策定支援 ・予算編成および業績管理 ・取締役会、経営会議資料の作成 ・各種経営課題に関する調査・分析 ・事業戦略立案支援 ・株主総会運営 <組織構成> 企画管理本部　経営企画部　経営企画室に在籍となります。 経営企画室には部長1名、副部長1名、室長代理2名、メンバー3名が在籍をしております。 <求める人物像> ・経営層に近い立場で企業価値向上に貢献したい方 ・数値分析や論理的思考を得意とする方 ・主体的に課題を発見し改善提案できる方 ・社内外との調整力、折衝力をお持ちの方 ・変化に柔軟に対応し、前向きに取り組める方 <当社の魅力> ◎高水準の給与体系 当社に入社される方の多くが他社よりも給与が高い点に魅力を感じています！財務基盤がしっかりしており、高水準の給与体系となっております！ ◎空調計装事業のリーディングカンパニー！ 「計装」は経験工学と言われ、1959年に国内初の空調計装専業会社として設立された当社は、長年培われた設計・施工のノウハウで業界をリードしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区両国2-10-14 両国シティコア6F 勤務地最寄駅：JR総武線／両国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 640万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～540,000円 ＜月給＞ 290,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月※過去実績5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 「大阪/自動制御システムの施工管理」★同業他社と比較し給与水準が高く待遇改善したい方へ
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      ★施工管理経験がある方歓迎★ ◎現職にて待遇面に満足がいっていない方、会社の将来性が不安な方、是非ご応募ください！ ◎安定した財務基盤のもと、同業他社よりも高い給与水準が魅力です！ ＼日本電技株式会社の魅力／ ★高水準の給与体系！ 当社に入社される方の多くが他社よりも給与が高い点に魅力を感じています！専門性の高い「計装」分野で、長年培ってきた技術力で日本電技にしか出来ない仕事をお客様から評価いただき、高い利益率を実現しています。また、人的資本経営を掲げ、会社の利益を確りと社員へ還元する経営方針の基、基本給の改定、賞与支給を行っております。 ★空調計装事業のリーディングカンパニー！ 「計装」は経験工学と言われ、1959年に国内初の空調計装専業会社として設立された当社は、長年培われた設計・施工のノウハウで業界をリードしてきております。 ★売上・利益ともに拡大中！ 昨対比：売上高/約45億円、経常利益/16億円UP！ <業務内容> 　オフィスビルや病院、ホテル、工場、研究所等の大型施設における自動制御システムの新築またはリニューアル工事の施工管理業務をお任せします！チーム制を引いておりますので、業務の偏りがないようにしております。 ・お客様との打ち合わせ ・工事計画の立案、図面作成 ・使用機器の選定、発注、納期管理 ・協力会社の手配、施工指示 ・施工現場の安全管理。工事の進捗、品質管理 ・予算管理 ※工事にとりかかる前の準備が非常に重要で、施工図や工程表の作成などの事務作業も多く、現場に出て管理する業務と事務作業の割合としては半々程です！ <ご入社後の流れ> 　ご入社後はOJT教育を実施し、先輩社員の現場に同行して技術習得をしていただきます！その他、メーカーeラーニングでの研修を実施し、推奨資格取得や社外講習会参加の費用も全額負担しています！ <キャリアステップ> 　施工管理職としてステップアップするほか、現場で培った技術力を活かし、新設工事の営業職、メンテナンス、省エネ化のご提案、本社部門（全社安全管理や技術教育）等へキャリアチェンジすることも可能です。また、管理職を目指していただく他、マネジメントではなく、技術のエキスパートとしての道もございます。多様なステップがございますので将来像の幅も広がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区中之島6-2-40　 中之島インテス9階 勤務地最寄駅：京阪電車中之島線／中之島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,100円～483,300円 ＜月給＞ 290,100円～483,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は選考を踏まえて決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月※過去実績5ヶ月） 【モデル年収】 年収620万円 入社8年目 年収700万円 入社13年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＸ商事株式会社

    その他商社
    東京都港区海岸1-14-22
    • 設立 1958年
    • 従業員数 2,760名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全25件
    • 【札幌】物流施設等の設計・監理◆NXグループ／東証プライム上場G会社／年休124日／残業10h◆
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      ～東証プライム上場中核グループ会社／物流業界をあらゆる側面からサポート／土日祝休み／完全週休2日制／既存メイン／ノルマなし／建設の上流工程へチャレンジ可能～ ■業務内容： 物流倉庫や事務所などの解体・売却や建設、修繕などの際の基本計画～工事監理までをお任せいたします。 ＜業務の流れ＞ （1）基本計画 お客様の要望を踏まえ、全体的な基本計画の策定 （2）基本設計 予算や敷地条件を踏まえ概略イメージをまとめ、見積もり算出や工程設計 （3）実施設計 デザインの詳細を図面化、許可申請など法的な手続きを進め設計図を作成 （4）入札支援 建設会社に提出された見積書の内容を検討し、適正価格の見積査定を行う （5）工事監理 施工図などを設計図と照らし合わせて検討、承認 工事の品質確認 建築基準法、消防法などを満たしいているか確認、検査、指導を行う ■実績 Tokyo C-NX（延床面積150,576平方メートル）、NX-TEC芝浦（延床面積5,977平方メートル）、日本通運（株）仙台卸町物流センター（延床面積69,049平方メートル）、日本通運（株）大阪支店ビル（延床面積7,902平方メートル） ■働き方 ・出張について 多い時は宿泊を伴う出張が月に2～3回ほどありますが、長期宿泊ではなく1泊2日と短く、月によっては出張がない時もございます。 ・休日出勤について 土日出勤もほとんどなく、残業も10時間程度と働き方の改善が叶います。 ■組織構成： 6名体制となります。 ■当社の特徴 ・物流業界をあらゆる側面からサポートしている当社の事業フィールドは多岐にわたります。 「輸送」を支える車両や燃料の提供（整備製作部門、石油部門、LPガス部門）、「荷役」「保管」の効率化をサポートする機器の提供（物流機器部門）、モノの輸送や荷役の安全を確保する「包装」資材の提供（物流商品部門）、メーカーの輸出をサポートする輸出梱包サービスの提供（ロジスティクス・サポート事業部門）など、社会の動脈である物流をサポートしています。
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市中央区北三条西16-1-9 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／西18丁目駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～595万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※基本給は、担当する役割、扶養家族の有無および住居により異なる場合があります ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～372,000円 ＜月給＞ 267,000円～372,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年２回（６月、１２月） 残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■モデル年収 入社10年　30代前半　係長　500万 入社15年　30代後半　課長　700万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※第二新卒歓迎【ＮＸグループ】物流資材･機器関連の営業◆柔軟な働き方◎／既存メイン／年休124日◆
      ＜＜東証プライム上場中核グループ会社／第二新卒歓迎／物流業界をあらゆる側面からサポート／土日祝休み／完全週休2日制／既存メイン／ワンストップで顧客の課題に幅広い提案可能！＞＞ ■業務内容： お客様の物流に関するお困りごとやニーズに応じて、包装資材分野（テープ、緩衝材など）、物流機器、機械（フォークリフト）、オフィス機器などをご提案いただきます。 ＜具体的には＞ ・既存への提案営業（見積作成、企画提案、価格交渉、商談など） ・仕入先メーカーとの商談 ・商品企画に携わるケースもございます。（正規品にはない規格外のサイズの商品をメーカーとの打ち合わせを重ね企画する等） ■入社後の流れ： 2～3か月ほどOJT研修を実施し、当社の業務を覚えていただきます。 ■日本通運をはじめＮＸグループだから出来ること： 【物流に関するトータルソリューション】当社は様々な部門、数多くの仕入れ先を有しており、お客様の様々なお困りごとに対応することが可能です。そのため、企業様からも1番に相談をいただけております。 【ワークライフバランス】計画有休を10日にしている為、年間で130日以上の休みがあり、メリハリのある営業活動を行うことが可能です。 ■企業の特徴： 物流業界をあらゆる側面からサポートしている当社の事業フィールドは、多岐にわたり、「輸送」を支える車両や燃料の提供（整備製作部門、石油部門、LPガス部門）、「荷役」「保管」の効率化をサポートする機器の提供（物流機器部門）、モノの輸送や荷役の安全を確保する「包装」資材の提供（物流商品部門）、メーカーの輸出をサポートする輸出梱包サービスの提供（ロジスティクス・サポート事業部門）など、社会の動脈である物流をサポートすることが、当社の存在意義とも言えます。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府北区中津5-4-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※基本給は、担当する役割、扶養家族の有無および住居により異なる場合があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,700円～400,000円 ＜月給＞ 329,700円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年２回（６月、１２月） 残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■モデル年収 入社10年　30代前半　係長　500万 入社15年　30代後半　課長　700万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社JECC

    リース
    東京都千代田区丸の内3-4-1新国際ビル
    • 設立 1961年
    • 従業員数 373名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全14件
    • 【丸の内】ＤＭＳ営業担当（PC導入～処分までの支援業務等）◇在宅可/設立60年の基盤/年休124日◇
      ～設立から60数余年培った「IT×ファイナンス」の領域にて、あなたのITの知見を活かしませんか？/女性離職率2％！女性社員活躍中！充実のワークライフバランス/在宅勤務可/設立60年の企業/残業月18h～ ■職務概要 パソコンをメインとしたデバイス機器をリースやレンタルでの導入を検討しているお客様に対して 、デバイス機器の導入時から運用期間中の管理、終了時の処分まで最適なサービスの提案や支援を行っています。 ■業務詳細 ・顧客向けにPCをメインとしたデバイスに関する様々なサービスの説明および提案 ・顧客からの問い合わせへの対応 ・リース営業担当と協力しながらの提案活動や資料作成、営業部門の支援 ・在庫型PCレンタルの運用（営業業務・入力作業、センター側との情報連携等） ・サービス導入後のアフターフォロー、技術サポート ・サービスの企画開発や商品改善等に関する業務 ・関連会社および協力会社との連携、提携に関する業務 ・その他上記に関連し業務遂行に必要な事項 ■サポート体制 商材やサービスの知識は先輩とのOJTや社内勉強会などを通じて身につけることが可能。独り立ちできるまでしっかりサポートします。 ■組織構成 男性10名、女性6名で、30代～40代前半が中心の組織です。 ■当社の魅力点 ・当社では仕事と家庭、どちらも大切にしながら安心して働き続けられるよう、独自の育児支援制度を導入しています。 ・年間で20～25日取得できる年次有給休暇の他にも制度が整っており、育休明けの方やご家庭と両立しながら働いていらっしゃる方も多いため、ワークライフバランスを保ちながら働きやすい環境です。 -産休育休取得率100％ -在宅勤務可能（週2回前後） -休日出勤なし ■デバイスマネージドサービス（DMS）とは 情報システム部門への支援として、お客様の状況、ニーズに応じて「デバイス」に関する様々なサービスをメニューから選択していただき、最適なマネージドサービスを提供するサービスのことを当社ではデバイスマネージドサービスと呼んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル 勤務地最寄駅：JR各線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～550,000円 ＜月給＞ 320,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※具体的な給与額は、スキル・経験・勤務時間等を考慮し決定します。 ※時間外手当は時間外労働時間に応じて全額支払います。 ■昇給：年1回（7月）／賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/転勤なし】リース営業◆官公庁・法人向け／IT投資支援／大手電機6社出資の安定基盤／在宅可
      【転勤なし／UIターン歓迎／20～30代の若手活躍中／離職率２％未満／1961年設立から64年黒字経営／金融×IT事業で将来性◎】 ■採用背景： 官公庁・自治体・大学・民間企業など幅広いお客様と取引し、安定成長を続けています。 ■職務概要： 官公庁・自治体または民間企業を担当し、IT機器やシステムのリース提案を行う営業ポジションです。既存顧客・紹介案件が中心で、顧客の投資計画や課題を丁寧にヒアリングし、メーカーや社内法務・審査部門と連携しながら最適なリーススキームを企画・提案します。評価は成果とプロセスの双方で評価される環境です。 ■業務詳細： ・担当顧客（(例)民間営業の場合：80～100社のうち20～30社中心）の深耕営業 ・PC・サーバー・ネットワーク機器等のリース提案およびキャッシュフロー改善提案 ・与信判断に向けた情報収集・社内稟議作成、見積書・契約書の作成・調整業務 ・民間企業のシステム構成ヒアリング～提案書作成等ソリューション提案活動 ・訪問を中心として、オンライン・電話・メールを組み合わせた営業活動 ■組織構成： 関西の部署は20～40代の約20名で構成（男女比６：４、中途入社もあり） チームで情報共有し、OJTで丁寧にサポートし合う風通しの良い組織です。 ■本ポジションの魅力： 数千万円～数十億円規模のIT投資を担うため、社会へのインパクトの大きさとやりがいを実感できます。行動と成果を半々で評価する仕組みのため、訪問件数や提案プロセスなど日々の積み重ねもしっかり評価します。 ■キャリアパス： まずは担当顧客を持ち、リースやITの知識をOJTと勉強会で習得していただきます。将来的には管理職への昇格の可能性もあります。 ■働きやすい環境： 直行直帰可能／残業18.1時間／有給14.6日／育休取得男女共に100%／年休124日 ■当社の魅力： 当社は大手電機メーカー6社出資による安定した基盤と、革新的で風通しの良い社風を併せ持つ会社です。 商品や提案の幅も広く、地方銀行出身者など、前職より自由度の高い提案や裁量ある働き方を求めて入社した中途社員が多数活躍中です。 長期的に安心してキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市中央区南船場4丁目2番4号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～350,000円 ＜月給＞ 245,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※具体的な給与額は、スキル・経験・勤務時間等を考慮し決定します。 ※時間外手当は時間外労働時間に応じて全額支払います。 ■昇給：年1回（7月）／賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本トムソン株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都港区高輪2-19-19
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,366名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全18件
    • 【美濃】設備管理・保全◆ベアリング／半導体・ロボット等を支える機械部品／東証プライム／残業月10H
      【平均勤続年数16年/年次有給休暇の取得率70％/残業時間10時間程度/半導体製造装置やロボット、医療機器などに使われるニードルベアリングに強みあり】 ■業務概要： ロボットなどの産業用機械・自動車などはじめとする、あらゆる産業で欠かせない機械要素部品（当社ブランドIKO製品であるニードルベアリング・メカトロ製品）に強みがある同社にて、設備管理・保全業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 各工場の付帯設備の管理・保全を中心に以下の業務をお願いします。 ・工場付帯設備のメンテナンス・修繕・予防保全・業者対応 　※コンプレッサー・空調設備・電気設備・上下水道・衛生設備等 ・外部業者との調整・管理業務 ・建物関連の管理・改善 　新築・増改築の計画／雨漏りなどの不具合対応・修繕 ・インフラ整備 　駐車場や構内道路の計画・補修／照明設備の設置・修繕 ・生産設備搬入時の電源・エアー供給工事 ・エネルギー管理 　電気・重油など各種エネルギーの管理・最適化 ■組織構成：計６名 生産技術部 環境資源課 ・部長（50代）・課長（50代）・その他4名（20代～50代） ■キャリアパス： 当社は、やりたいことに挑戦できる「自己申告制度」採用しており、社員のスキルアップに対し積極的にフォローしています。ご自身で希望するキャリアパスの選択が可能です。 ■主力製品： 下記URLより当社の主力製品について一度ご確認いただき、参考にしていただけますと幸いです。 https://www.ikont.co.jp/product/needle/index.html ■企業の魅力： 当社は、70年以上の歴史を持ち、東証プライム上場する技術開発型企業です。長年お客様に高品質の価値を提供し続け、当社の製品は、世界70ヶ国以上の国に輸出され、あらゆる産業の支えとなっていると同時に世界最高峰のレースを走るオートバイエンジンやNASA火星探査機に採用されるなど、非常に信頼性の高い製品を作り出しています。また、国内ではじめてニードルベアリングを自社技術により開発し、その高い技術力を礎として直動案内機器の分野へと進出し、豊富な製品群で多様化するニーズにお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 生産本部 住所：岐阜県美濃市極楽寺916 勤務地最寄駅：長良川鉄道越美南線／美濃市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～380,000円 ＜月給＞ 210,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢・経験・スキルに応じ決定いたします。 ■上記年収は、月給・全社員支給される手当 の12か月分 ＋ 賞与 + 10時間分の残業を想定した金額です。 ■昇給年1回、賞与年2回（2026年実績5.4ヶ月） 【モデル年収】 18歳　約400万円 30歳　約570万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜/土岐】機械設計◆メカトロ製品設計◆離職率2%／年間休日124日／福利厚生◎
      【東証プライム上場／国内初ニードルベアリング開発／メカトロ製品設計／グローバル展開70ヶ国／高い技術力と信頼性／NASA火星探査機採用実績／顧客ニーズ対応力／設計者として成長実感／営業・製造と連携／革新性ある製品開発】 ■業務概要： 国内で初めてニードルベアリングを自社技術により開発した当社にて、当社三本柱の一つである「メカトロ製品」の設計をご担当いただきます。 営業・製造部門と密に連携しながら、顧客のニーズに合わせた設計を行っていただきます。 ■業務詳細： ・納入仕様図等対外図の作成 ・製品加工図等社内管理図の作成 ・SAPを用いてのBOM構成表の作成 ■組織構成： メカトロ技術部　メカトロ設計課　計11名 ■当ポジションの魅力： 自社開発のニードルベアリングで業界をリードする当社で、顧客ニーズに応じた製品設計に携わることができます。 営業・製造と連携しながら、改良や性能向上にも関わることができるため、設計者としての成長が実感できる環境です。 ■当社の魅力： （1）技術開発型企業としての歴史と信頼性 日本トムソン株式会社は、70年以上の歴史を持ち、東証プライム市場に上場する技術開発型企業です。 国内初のニードルベアリングを自社技術で開発し、世界70ヶ国以上に製品を輸出。NASAの火星探査機や世界最高峰のレース用オートバイエンジンにも採用されるなど、製品の信頼性は非常に高く、グローバルに評価されています。 （2）製品群と対応力 精密ベアリングや直動案内機器など多彩な製品群を展開し、産業の多様なニーズに対応。 特に「特殊品対応力」が業界内で高く評価されており、顧客ごとの課題に応じた柔軟な製品の設計が可能です。営業・技術・製造が連携し、顧客に合わせた課題解決型の製品を提供仕手おります。 ■メカトロ製品について： 精密加工技術とエレクトロニクスの融合により生まれた製品でベッドとスライドテーブルの間に直動シリーズとボールねじやモータを組み込んだ精密位置決めテーブルです。制御用の電装装置まで一括して提供することにより、お客様の設計・組立工数などの削減に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 土岐工場 住所：岐阜県土岐市泉町久尻１４３１－６ 勤務地最寄駅：JR中央本線／土岐市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は最低月給の表記であり、スキル・年齢に応じて提示されます。 ■上記年収は、月給・全社員支給される手当 の12か月分 ＋ 賞与 の想定金額です。 ■賞与：5.3ヶ月分（2024年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クラリアント触媒株式会社

    石油化学メーカー
    東京都文京区本駒込2-28-8文京グリーンコートセンターオフィス9F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【富山】製造部統括※マネジャー◇工場長の右腕として工場運営を担当／年休125日・土日祝休み
      【U・Iターンの方歓迎／将来性◎／就業環境◎な同社で長く活躍したい方は是非ご応募ください】 ■業務内容： 製造部門全体の統括（OP45名＋製造サポート5名、計50名のマネジメント）と工場長の右腕として工場運営全般の推進をお任せします。 ・製造管理（生産計画、進捗、品質・安全の管理） ・老朽化が進む富山工場の設備投資・更新計画の立案および実行 ・海外拠点とのやり取り（プロジェクト連携、ベストプラクティス共有、来訪対応） ■組織構成： 富山工場の製造部門に配属予定です。オペレーター45名、製造サポート5名の計50名を統括します。現工場長のもとで実務・経営双方の視点を学びながら、組織全体をリードしていく役割となります。 ■ポジションの魅力 製造管理に加え設備投資や組織運営まで幅広く担う裁量の大きいポジションです。グローバル企業の一拠点として海外との連携機会も豊富で、製造領域のマネジメント力に加え国際的な視点を身につけられます。 将来的に工場長へのステップアップが可能なキャリアパスが明確で、経営に近い立場で意思決定に関われる点が大きな魅力です。 ■企業情報 クラリアント触媒株式会社は、スイスに本社を置く世界有数のスペシャリティケミカルメーカー Clariant（クラリアント） と、日本を代表する化学メーカー 日産化学株式会社 の合弁会社です。当社は化学産業向け触媒の製造を専門とし、高品質な製品を国内外の顧客へ提供しています。 触媒は、自動車の排ガス浄化、石油精製、化学品製造などさまざまな産業に欠かせない存在であり、環境保全やエネルギー効率向上にも大きく貢献しています。 世界的な事業基盤と日本市場で培った技術力を融合し、社会インフラや産業を支える重要なものづくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山工場 住所：富山県富山市婦中町笹倉635番地 勤務地最寄駅：ＪＲ高山本線／速星駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,000円～680,000円 ＜月給＞ 480,000円～680,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は経験や年齢により変動します。 ■賞与：年2回　計 5.4ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎◎【富山市※転勤無】化学品の製造オペレーター◇賞与5.6ヶ月分実績◇住宅手当や借上社宅あり
      【6勤2休／大手化学メーカーと外資系大手化学メーカーの合弁会社／UIターン歓迎◎住宅手当や借上げ社宅制度あり／残業ほぼ無し】 富山工場にて、触媒製造の安定稼働を支えるオペレーターを募集します。 工程の確実な運転と安全確認を軸に、着実にスキルを身につけながら、チームで高品質な製品づくりに関わるポジションです。 ◆業務内容： 当社富山工場の製造オペレーターとして、原料投入から反応管理、設備保全までの一連を担当します。 ※重量ある原料投入からラインでの作業がメインとなります。 ◎反応監視作業：プラントの監視用モニターで運転状態を監視し、運転条件の変更・調整を実施 ◎設備管理作業：プラント設備の保守や巡回点検など ※業務に必要な資格（フォークリフト運転、玉掛け、小型移動式クレーン、ホイストクレーンなど）は、入社後に会社の支援を受けて取得可能です。 ◆働き方 三交替（7:45～16:00／15:45～24:00／23:45～8:00）の変形労働時間制です。 勤務サイクルは早番2日→中番2日→遅番2日→2日休みの繰り返しとなっており、一定のリズムで勤務いただけます。 残業はほとんどなく、休日もしっかり確保されているため、プライベートとの両立もしやすい環境です。 ◆異業界出身者も活躍中・フォロー体制 ・入社後は経験豊富な社員が一つひとつ丁寧に指導するため、化学業界や製造職が未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ・業務に必要なフォークリフトや玉掛けなどの資格は会社負担で取得可能となっております。 ・営業職や事務職など異業種からの転職者も多数活躍しており、実務を通じて必要な知識やスキルを身につけることができます。 ◆企業情報 クラリアント触媒株式会社は、スイスに本社を置く世界有数のスペシャリティケミカルメーカー「Clariant」と、日本を代表する化学メーカー「日産化学株式会社」の合弁会社です。当社が製造する触媒は、自動車排ガス浄化、石油精製、化学品製造など、世界中の産業に欠かせない重要製品です。 環境負荷低減や持続可能な社会の実現にも貢献する事業を展開しており、安定した経営基盤のもと、グローバルな成長機会と社会的意義の高い仕事の両方を実現できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山工場 住所：富山県富山市婦中町笹倉635番地 勤務地最寄駅：ＪＲ高山本線／速星駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：8,000円～12,000円 ＜月給＞ 258,000円～412,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は経験や年齢により変動します。 ■賞与：年3回　計 5.6ヶ月分（前年度実績） ■月額基本給に加えて、交替勤務手当、直勤務手当、時間外手当、深夜手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東芝情報システム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県川崎市川崎区日進町1-53
    • 設立 1962年
    • 従業員数 1,503名
    • 平均年齢 46.3歳
    求人情報 全1件
    • 【川崎駅徒歩5分】法務担当◆東芝グループ◆126休日◆リモート可◆フレックス
      ～東芝グループの福利厚生充実／大手自動車部品メーカーと取引実績あり／フレックス～ ■業務内容： 組込みソフトウェア開発や半導体設計業務の特有のスキームを理解しながら法的視点をもって事業を支えるポジションです。各種法務サービスを検討・提供しつつ、経営層とも近い距離で、企業法務を幅広く担います。 ■業務詳細： ・契約書作成・審査（英文契約含む） ・各部門からの法務相談対応 ・社内規程の整備・改定支援 ・法務教育コンテンツ作成、講師 ・株主総会、取締役会関連業務 ・その他、法務・コンプライアンス関連業務全般 【当社概要】 当社は30年以上、大手自動車部品メーカーと取引実績が有り、保有する高い技術力で様々なプロジェクトに参画して参りました。株式会社デンソーとの資本提携により、さらに高度な車載分野の開発力強化に加え、メモリ・ストレージ、社会インフラなど多岐にわたる事業展開により経営が安定し企業としての成長につながっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区日進町1-53 興和川崎東口ビル 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 660万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,100円～410,000円 ＜月給＞ 338,100円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※ご経験やスキルによって判断いたします。 ※上記年収は残業20h想定込 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セコム株式会社

    警備・清掃
    東京都渋谷区神宮前1-5-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 15,991名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全203件
    • 働き方を選べる「総合職」／平均年収655万円／未経験歓迎
      • NEW
      将来的には、一人ひとりの適性や希望に応じて、さまざまなキャリアを目指すことができます。 例えば、セキュリティ部門のリーダー、営業部門や事務管理、人事などキャリアチェンジも可能です。 一人ひとりのキャリアビジョンに寄り添い、ご希望は考慮しますが、最終的な配属は選考および適性を鑑みて決定いたします。 ■機械警備 セコムの代表的なサービスであるオンラインセキュリティサービスの対応を行います。 例）コントロールセンターと連携し、各種警備システムの異常感知時の対応やＡＴＭ障害対応、機器の保守点検　等 ■常駐警備 時間毎にローテーションしながら、人々の生活に欠かせない施設等の安全管理を担います。 例）オフィスビルや空港、重要公共施設などの入退館管理、施設巡回、異常発生時の緊急対処　等 ■現金護送 ご契約先の現金等、複数名で貴重品の護送・保管・管理の業務を行います。 例）現金・有価証券等お客様の財産の護送や、ＡＴＭへの現金補充・回収　等 ／ ★未経験からの成長を後押しする【研修・教育体制】 ＼ 約1週間の入社時研修を用意しています。 座学を中心に、セコムの基本理念や社員としての心構え、 救急法等の業務に必要な知識・技能を学びます。 その後、各配属先にてOJT研修を実施し、実務スキルを磨いていきます。 ／ ★U・Iターン歓迎！独身寮完備 ＼ 「地元で働きたい」「新しい場所で挑戦したい」など、希望に合わせた働き方が可能です。 転勤の有無も選べるので、ライフスタイルに合わせて勤務地を決められます。 さらに独身寮も完備！遠方からの入社も安心して新しいキャリアをスタートできます。
      全国各事業所 ※全国転勤ありorなしを選択可能！ ※勤務地、応相談 ※Ｕ・Ｉターン歓迎します。
      【全国転勤あり】 ■東京/月給28万5600円以上 ■埼玉・千葉・神奈川・愛知・滋賀・京都・大阪・兵庫（一部地域除く）/月給26万6600円以上 ■その他地域/月給23万9125円以上 ＜独身寮入寮の場合＞ ■東京/月給26万600円以上 ■愛知/月給25万6600円以上 ※自宅勤務、独身寮入寮（社内規定あり）は選択可 【全国転勤なし】 ■東京/月給28万4500円以上 ■埼玉・千葉・神奈川・愛知・滋賀・京都・大阪・兵庫（一 部地域除く）/月給26万5500円以上 ■その他地域/月給22万5300円以上 ※一律手当を含む ※超過勤務手当、通勤手当等は別途支給 ※経験・スキルではなく、年齢、就業場所、家族構成で待遇が変わります。
    • 【大阪／オープンポジション】アプリエンジニア◆製品開発や顧客向けシステム開発/在宅可/福利厚生◎
      • NEW
      ～上場大手グループのユーザー系IT企業／福利厚生◎／リモート可／【アプリエンジニア】～ ■職務内容 ・Webアプリケーションの企画、開発 ・業務プロセスの改善・最適化 ・プロジェクトマネジメント ※ご自身の経験・志向に合わせて業務をお任せします。マネジメントや組織作りに携わることも可能です。 ■開発サービス ・導入実績国内No1の安否確認サービス ・人事向けクラウドサービス ・顧客向けシステム開発　等 ■主な開発環境 〔言語〕C#、ASP.NET、HTML、javascript、python、Java、PHP 〔環境〕Windows、VisualStudio、Linux 〔DB〕 SQLServer、Oracle、DB2、PostgresDB、MySQL　等 ■セコムトラストシステムズについて： 【国内最高水準のセキュリティ・最大級のデータセンターを保有／利用者数No,1の安否確認サービスが強み】 同社は約54,000名の社員数を有するセコムグループの戦略的IT中核会社です。日本最大規模かつ国内最高水準のセキュリティと高い堅牢性を有する「セキュアデータセンター」を拠点に、情報セキュリティ、企業のBCP（事業継続計画）支援サービス、セコムクラウド（機能レンタル）サービスなどトータルな情報サービスをセコムグループだけでなく一般企業や公共団体の顧客に向けても提供しております。 【大手グループならではの福利厚生と働き方】 セキュリティサービス業界トップの売上高を誇るセコムグループならではといえる充実の福利厚生により、働く社員も安心の就業環境となっております。当社単体1000名以上の社員が従事する中で月の平均残業時間は20時間以内、また現在ではリモートワークも柔軟に取り入れており、週4回の在宅比率が基本となっております。男女問わず育休取得実績があり、1時間単位で取得できる有給休暇制度やリフレッシュ休暇、時短勤務制度など、家庭を持つ社員でも安心の制度が整っており、平均勤続年数も15.6年と高い水準となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ セコムトラストシステムズ株式会社 関西オフィス 住所：大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービル12F 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～363,100円 その他固定手当/月：13,500円～20,000円 ＜月給＞ 282,500円～383,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢を考慮し、当社規定により優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＡＬＵＸ

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス
    • 設立 1962年
    • 従業員数 2,529名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全18件
    • 【大阪】航空機部品の海外調達・提案営業＜JAL×双日G＞英語力活かせる◎◆フレックス◆年休122日
      ～JALグループ×双日グループ／年間休日122日／健康経営優良法人2025（ホワイト500）・えるぼし認定（3つ星）実績あり～ ■業務内容： 西日本を拠点とする航空機・航空エンジンの製造・整備会社向けに、航空機関連部品・金属材料・機材・工具類の販売およびサプライチェーン管理業務をご担当いただきます。 ・航空機部品、金属材料等の営業、受発注、納期管理 ・海外サプライヤーとの調整・交渉（主にメール中心、一部WEB会議） ・輸出入業務、物流手配・管理 ・国内金属材料メーカーの販売代理営業業務 ※営業→調達→物流→納品まで一連の業務を一気通貫で担当いただきます。 分業されがちな領域を横断的に経験できるため、「業務の幅を広げたい」「サプライチェーン全体に関わりたい」という方に最適な環境です。 ■英語使用： ・主にメールでのやり取りが中心 ・海外サプライヤーとのオンライン会議あり ※現地法人のサポートもあるため、高度な会話力は必須ではありません 読み書きに抵抗がなく、今後キャッチアップしていきたい方を歓迎します。 ■部署： 航空機部は、航空機・航空エンジン関連の素材・部品のサプライチェーンを担い、営業と物流管理を行う部署です。大阪営業課では主に西日本の顧客に対し、同領域の提案営業および日々の運用を担当しています。 案件組成から営業、受発注、物流、ファイナンスを組み合わせ、チーム体制でサプライチェーンの最適化を提供しています。成長が続く市場の中で、収益拡大に貢献いただける方を求めています。 ■社員の定着率が高く長く働ける環境： ◎平均勤続年数14.4年 ◎社員定着率86％ ◎平均残業時間月20時間程度 ◎平均有給休暇取得日数（リフレッシュ休暇含む）16.8日 ◎健康経営優良法人2025（ホワイト500）、えるぼし認定（3つ星）への認定実績あり ■当社について： 当社は航空会社「JAL」のグループでありながら、総合商社「双日」のグループでもあるという、ユニークな位置づけの企業となっています。JALのブランド力や航空インフラ、そして顧客基盤。双日のグローバルネットワークや事業投資に関する知識・ノウハウ。 当社はそれぞれの強みを融合することで、従来の枠にとらわれない“JALUXならではの商社像”を創造していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪18階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 620万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～414,000円 ＜月給＞ 314,000円～414,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ※年収は時間外手当（月20時間分）含む ■昇給：年度考課による ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川／JAL×双日】宇宙事業開発｜フレックス／英語活用◎／年休122日
      【JALグループの安定基盤×航空・空港分野の知見を活かして新規事業に挑戦！フレックス等柔軟な働き方◎／英語活用でスキルUP！】 ■職務内容： ・宇宙事業開発における事業企画・開発・営業実務 ・外部パートナーとの連携・取りまとめ（パイプ役） ・政府・自治体系の申請・認可等のペーパーワーク ・社内決裁手続き実務 ■部署について： 事業企画室は航空・空港事業本部における新規事業開発、既存事業の収益改善・幅出し等の支援を担う部署です。 宇宙事業開拓に向けた増員を計画しています。宇宙事業の目指すべき重点領域として「衛星データ利活用」「輸送枠販売」「サプライチェーン構築」等を掲げ、現在は市場動向を見極めながら領域注力の選定を行うと共に、具体的な案件を創出し、宇宙関連事業を本格化しています。 ■部署構成： 航空空港事業本部事業企画室 室長以下10名（嘱託1、総合職8、事務職1、男性×6、女性×4） ■社員の定着率が高く長く働ける環境： ◎平均勤続年数14.4年 ◎社員定着率86％ ◎平均残業月20時間 ◎平均有給休暇取得日数（リフレッシュ休暇含む）16.8日 ◎健康経営優良法人2025（ホワイト500）、えるぼし認定（3つ星）への認定実績あり ■当社について： 当社は航空会社「JAL」のグループでありながら、総合商社「双日」のグループでもあるという、ユニークな位置づけの企業となっています。JAL のブランド力や航空インフラ、そして顧客基盤。双日のグローバルネットワークや事業投資に関する知識・ノウハウ。当社はそれぞれの強みを融合することで、従来の枠にとらわれない“JALUX ならではの商社像”を創造していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 620万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～414,000円 ＜月給＞ 314,000円～414,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※上記年収には、月20時間分の時間外手当を含みます。 ■賞与：あり※年2回 ■昇給：あり※年度考課による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＴＢ

    旅行・旅行代理業
    東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター
    • 設立 1963年
    • 従業員数 28,510名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【在宅可】インフラ／SREエンジニア◆内製基盤の設計運用／観光業のリーディングカンパニー
      • NEW
      ＜創業110年越えの旅行代理店／グループの内製基盤を横断的に支えるポジション／在宅勤務可・年間休日116日／幅広い事業拡大、M＆A、構造改革推進により2022年度黒字化達成＞ ■業務内容： 事業・サービスの枠を超えたDX推進と内製開発の強化に伴い、プロダクトの開発スピードと安全・信頼性を両立するための基盤整備が急務となっています。 本ポジションでは、開発チームと密接に連携しながら、サービスの安全・信頼性向上と開発生産性向上を両立する基盤を構築・運用し、内製システムのインフラ基盤を支える人材を募集します。 ■業務詳細： ◎内製システムのインフラ構築・運用 ・IaC（Terraform等）を用いたインフラ設計・構築・運用の標準化 ・クラウドネイティブなシステムにおけるセキュリティガードレールの設計（ネットワーク設計、ロール設計、暗号化、ログ設計など） ・サービスの信頼性指標（SLO/SLI）設計およびモニタリング基盤の整備 ・社内ステークホルダーとのコミュニケーションを通じ、ネットワークやセキュリティポリシーに準拠するための取り組み ◎CI/CD・デプロイ基盤の整備 ・各種サービス・プロダクトのCI/CDパイプラインの設計・構築・改善 ・多種多様なサービス・アプリ群が存在する状況下でのデプロイ効率化 ・開発チームのデプロイ支援（権限設計、IaCテンプレート化、自動化） ◎運用高度化・自動化 ・定常運用業務の自動化（スクリプト化、権限管理、手作業削減） ・運用ドキュメント整備およびナレッジの蓄積・共有 ◎パフォーマンス・コスト最適化 ・クラウドリソースのコスト最適化、性能ボトルネックの特定・改善 ・サービスの可用性・スケーラビリティの向上 ■ポジションの魅力： ・グループ全体の内製システム基盤を支える中核ポジションです。 ・複数事業にまたがるサービス、アプリケーションの信頼性・運用基盤を横断的に設計・改善できます。 ■入社後のキャリアステップ・将来的な業務イメージ： ・既存システムの構成把握（AWSアーキテクチャ構成、ネットワーク、権限、監視、デプロイ方式）と運用フローのキャッチアップ ・DevOps/SREの実践をチーム全体に展開し、開発生産性と信頼性の両立を継続的に推進 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 汐留本社 住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～20,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～1,666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：業績により支給（夏期・冬期） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】AI/DXソリューションエンジニア◆生成AIで事業革新／観光業のリーディングカンパニー
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      ＜創業110年越えの旅行代理店／地域・自治体連携のプロダクト開発をリード／在宅勤務可・年間休日116日／幅広い事業拡大、M＆A、構造改革推進により2022年度黒字化達成＞ ■業務内容： JTB グループでは、事業・サービスの枠を超えてデータ利活用・DXを推進し、新しい価値創造・業務変革をリードできるプロフェッショナル人財を求めています。生成AI等の最新技術 を用いた次世代サービス開発や、開発内製化によるスピード・品質向上など、チャレンジングなテーマが次々と立ち上がっており、その中核を担っていただけるAI/DXソリューションエンジニアを募集します。 ■業務詳細： ◎事業部門のDX案件リード ・旅行・地域交流・法人ビジネスなど多様な事業ドメインにおける課題を特定し、データ・AIを利用したソリューションを開発・提供 ・AI・デジタル技術を活用した R&D～PoC～ソリューション開発～業務定着を一貫して推進 ◎データサイエンス／データエンジニアリング ・AI/MLを活用した各種アプリ（旅行相談AI、経路最適化等）のアーキテクチャ設計・実装 ・需要予測・価格最適化・レコメンドなどのモデル開発 ・構造・非構造データ（テキスト・画像・音声）を組み合わせた分析による意思決定支援や業務効率化 ◎データ利活用組織としてのケイパビリティ向上および組織拡大 ・データ活用・アプリ開発の内製比率を高めるため、デジタル人財の育成や啓蒙活動、関連する制度整備をけん引 ・積極的な技術吸収と知見共有を行い、データ組織のケイパビリティ底上げに継続的に貢献 ■ポジションの魅力： ・JTBグループ内の事業部と連携した社外・自治体向けプロダクト開発をリード。グループ全体のDX推進を加速する重要な役割を担います。 ・生成AI技術を中心とした最先端のプロジェクトに携わることができます。 ・自らの技術的スキルを最大限に活用し、革新的なサービスを開発できる環境です。 ・組織の技術的基盤を構築し、技術的リーダーシップを発揮できます。 ■当社の特徴： 旅行業のみに留まることなく『日本全体を巻き込んだ幅広い事業展開』を実施していることが強みです。DX推進による観光地のデジタル化を推進している「エリアソリューション事業」など、幅広く事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 汐留本社 住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～20,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～1,666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：業績により支給（夏期・冬期） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新日本電工株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都中央区八重洲1-4-16東京建物八重洲ビル4F
    • 設立 1925年
    • 従業員数 967名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全13件
    • 【北海道／日高】総務・労務◇会社負担８割の借り上げ社宅／有休20日支給／長期就業が叶う環境です
      ～転勤なし／総務をメインに経理事務や労務など幅広く業務を担当予定／残業２０h程度／有給消化率50％以上／キャリア入社7割となじみやすい環境／平均勤続年数16年／長期就業を叶えたい方へ～ ■業務内容： 入社後すぐにお任せしたい業務は以下となります。 ◎総務関連事務-各種書類作成 ○経理関係事務-予算決算関連書類作成、固定資産・棚卸資産関連データ作成 ○人事労務関連事務-労務費予算作成 特に総務関連の業務が多く、社外は官公庁への届け出資料の作成や申請社内は本社人事部や総務部から依頼があった報告書、申請書の作成などをお任せします。別で経理担当がいるため、経理関連業務は内容確認がメインとなりますが予算や決算に関する資料を作成していただく予定です。 ■将来的にお任せしたい業務： 総務関連統括、経理関連統括、予算決算関係取り纏め、人事・労務関連統括など ■組織構成： 現在総務課は課長1名、マネージャー1名、課員1名の計3名で構成されております。日高事業所内の従業員同士の距離感が近いため、コミュニケーションがとりやすい、また本社各部のサポートがあり安心して仕事ができます。 ■モデル年収： 30歳　約550万円 40歳　約750万円 ■魅力： ・福利厚生：家族手当や社宅有(家賃の8割程度を会社負担)と充実な福利厚生で長期就業が叶う環境です。 ・安定した企業基盤：鉄鋼業界で長い歴史を持ち、安定した経営基盤があります。 ・ワークライフバランスの重視：働きやすい環境づくりに取り組み、残業の削減や有給休暇の取得促進を行っています。 ・キャリアパスの多様性：さまざまな職種や役職へのキャリアパスが用意されており、自分のスキルや興味に応じたキャリア形成が可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日高事業所 住所：北海道様似郡様似町大通3-26 勤務地最寄駅：JR日高本線／様似駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業月平均20時間 ※賞与額は業績連動のため毎年変動致します。 ※年収は年齢、経験等を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／日高】総務◇東証プライム上場◆事業所運営の中核へ◆管理職候補・福利厚生◎
      【管理職候補◆これまでの総務の知識が活かせます◆平均勤続年数16年の高い定着率】 総務として培った調整力や管理力を活かし、事業所運営の中核メンバー、管理職候補として活躍いただけるポジションです。 総務業務を中心に、人事・労務・経理領域にも携わることでバックオフィス全体を俯瞰できる環境を用意。各領域の統括やマネジメントも担っていただくことを期待しています。 合金鉄事業という安定的な収益が見込める事業だけでなく、脱炭素社会を支える事業を展開する当社でこれまでの総務経験を活かしながら、活躍いただくことができます。 ■このポジションの魅力 ◎管理職候補・平均勤続年数16年の高い定着率 ◎有給休暇取得率約7割、家族手当・借上げ社宅制度完備（家賃の7～8割を会社負担） ◎当社基幹事業の合金鉄では国内トップシェア ■業務内容 入社後は主に総務関連業務をお任せします。 ・官公庁への各種届出資料作成・申請対応 ・本社人事部・総務部との連携による各種報告書、申請書作成 ・予算・決算関連資料の作成 ・固定資産・棚卸資産データ管理 ・労務費予算作成などの人事労務関連業務 ★事業所運営を支える管理部門として組織全体を俯瞰しながら業務を推進いただきます。 ■近い将来にお任せしたい業務 ・総務業務全体の統括 ・経理・予算決算業務の取りまとめ ・人事・労務管理の統括 ・メンバー育成や組織運営への参画 ★バックオフィスのゼネラリストとして経験の幅を広げながら、管理職候補としてのキャリア形成が可能です。 ■組織構成 総務課はマネージャー２名、課員1名の少数精鋭組織です。 意思決定スピードが速く、一人ひとりの裁量が大きいことが特徴です。また事業所内のコミュニケーションも活発で、本社各部門からのサポート体制も整っています。 ■当社について 合金鉄・機能材料・アクアソリューション・焼却灰資源化・電力と5つのコア事業を展開、高まる需要を受け更なる業容拡大を図ります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日高事業所 住所：北海道様似郡様似町大通3-26 勤務地最寄駅：JR日高本線／様似駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～450,000円 ＜月給＞ 390,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与額は業績連動のため毎年変動します。2026年賞与ベースの金額です ※年収に含む残業代は10時間/月を想定 ※年齢、経験等を考慮し決定します ※年収イメージはエリア総合職としての金額であり、総合職希望の場合は面接時に別途説明。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＴＣ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 28F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 225名
    • 平均年齢 35.9歳
    求人情報 全9件
    • 【リモート可】AIエンジニア／生成AI・画像認識開発／自社プロダクト／残業月15H
      • NEW
      ～AIプロジェクトでスキルも裁量も手に入れる／創業64年の安定基盤～ ●AI導入プロジェクトに参画／自社プロダクト×生成AIで技術力UP ●AIエージェント活用／生成AI・画像認識など最先端技術に挑戦 ●資格取得奨励制度あり／裁量大／PLポジションにも挑戦可能／在宅勤務◎ NTTデータとの長年の協業実績を背景に、社会インフラを支える高い技術力と新技術への挑戦を両立する「老舗×ベンチャー」の環境で、AIエンジニアとして市場価値を高められるポジションです ■AI導入PJに参画し、以下いずれかの案件を担当いただきます ・大手SI向け生成AI活用案件 （プログラム自動化、テスト自動化など） ・自社PJ開発 （画像認識技術および生成AI音声技術の活用） ■詳細 ・AIを活用した自社PJの企画、開発 ・AI導入に必要なデータ調査、分析 ・要求事項に応じたAIモデル選定 ・As Is調査、To Beデザイン ・AIモデルの構築、学習、テスト ・PJ推進および関係者との調整 ■スキルUP環境 ChatGPTを活用した開発やAIエージェントの活用を推進しており、CursorやClaude Codeなど最新ツールにも積極的に触れられます。また、Udemyの学習環境や資格取得奨励制度を整備。社外勉強会への参加機会もあり、継続的なスキルアップが可能 ■キャリアパス 経験に応じて少人数チームのPLにも挑戦可能。業績と行動の2軸で評価。主体的な提案やチャレンジが正当に評価される環境です ■働き方※客先常駐となります ・基本週3リモート：週4リモートや、フル出社（一部の金融系案件のみ）案件もあり。※希望を考慮し決定 ・残業月15H/有給取得実績80％以上/特別休暇取得率98％/育休取得率100％ ■魅力 創業64年の安定基盤を持つ企業でありながら、生成AIや画像認識など最先端技術のプロジェクトに携われます。大手SI向けAI案件から自社PJ開発まで幅広い経験を積むことができ、AIモデル選定・学習・テスト・企画開発まで一貫して担当可能。最新のAIエージェント活用環境に加え、Udemyや資格取得奨励制度など学習支援も充実。裁量が大きく、経験次第ではPLにも挑戦できるため、市場価値を高めながらキャリアUP可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 28F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 525万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,300円～379,560円 ＜月給＞ 271,300円～379,560円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 内訳：基本給271300円～379,560円×12＋賞与＋残業月15H＋家賃補助 ※家賃補助は居住環境により支給の有無が決定されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート】PL◆プライム案件／上流工程◆ERP導入・DX推進／ソリューション提案
      ～老舗×ベンチャーのハイブリッド企業／プライム案件でPLとして活躍～ 設立64年以上、日本の通信インフラを長年支えてきた技術力を基盤に、生成AIなど先端技術や自社サービス開発にも取り組む当社。安定した顧客基盤と挑戦を歓迎する風土を併せ持つ「老舗×ベンチャー」企業です。今回は、アプリケーション開発のプロジェクトリーダー（PL）を募集します ＜こんな方にお勧め＞ PLとして裁量を持ち、プロジェクトを主体的に推進したい方におすすめです。安定した企業で腰を据えながら、DXやクラウドなど先端技術にも関わりたい方、リモートを活用しつつチームを率いて成長したい方に最適。将来的にPMや別職種へのキャリア展開も視野に入れたい方に最適です ■募集背景 企業のDXニーズ拡大に伴い、クラウドERPやBI、クラウドサービスを活用したプライム案件が増加しています。上流工程からプロジェクトを推進できる体制をさらに強化するため、PLポジションを担える方をお迎えします ■概要 アプリケーション開発PLとして、提案・PoC・要件定義から設計、開発、テスト、保守運用まで一気通貫でプロジェクトをリードしていただきます。 クラウドERP（NetSuite）、BI（Tableau）、クラウドサービス（intra-mart、AWS 等）を活用し、高品質かつスピーディーなシステム導入を通じて顧客のDXを支援します ■詳細 ・顧客との折衝、提案支援、PoC対応 ・要件定義、設計、開発、試験、運用 ・プロジェクト進行管理、品質管理 ・チームメンバーのタスク管理、レビュー ・プロジェクト課題の抽出・改善提案 ※チーム体制で参画。初めは5名程度のチームから担当し、経験・スキル・志向に応じて規模を決定します ■組織・環境 約40名の組織で、マネジメント層約10名、メンバー層約30名。年次問わず意見を出し合いながら、活発にコミュニケーションを取りプロジェクトを進めています。 週4リモート、月残業平均15H、所定労働7.5H、育休取得率100％と、長期的に働ける環境です ■当社ならでは 20代メンバー発案の自社サービス（LOSSO、空いてるチェッカー）も展開。安定基盤のもと、新しいチャレンジができる点も特徴です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 28F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 578万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,900円～368,500円 ＜月給＞ 300,900円～368,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 内訳：基本給300,900～368,500×12＋賞与＋残業月15H＋家賃補助 ※家賃補助は居住環境により支給の有無が決定されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日産フィナンシャルサービス

    リース
    神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-2横浜シンフォステージ ウエストタワー
    • 設立 2000年
    • 従業員数 972名
    • 平均年齢 47.2歳
    求人情報 全3件
    • 【横浜】情報システム部門の統括業務／予算・契約・監査対応など部門運営の中核ポジション／在宅可
      【情報システム部の統括業務／予算・契約・監査・対外調整を横断的に担い、部門運営を支える中核ポジション】 ■業務概要 当社情報システム部門の一員として、部全体を対象とした予算管理、契約管理、監査対応、対外調整などの統括業務をお任せします。特定のシステムや個別案件に限定せず、各業務チームやインフラ・セキュリティチームと横断的に連携しながら、部門全体の整合性や説明責任を確保し、安定した運営を実現する役割です。 ■業務詳細 ・情報システム部全体の予算策定・管理、支払処理のとりまとめ ・システム関連契約の管理、契約締結・更新時の内容確認および関係者との調整 ・関係会社との調整・連携窓口業務（例：グループ会社とのIT施策連携など） ・情報システム部が関与する各種監査（ITGC、J-SOX、Pマーク等）の主導 ・監査・統制観点からの指摘事項整理、是正対応の取りまとめ ・各業務アプリチームやインフラ・セキュリティチームと連携し、現場活動と予算・契約・監査・ルールをつなぐ調整・判断業務 ■扱うサービス 各種業務アプリケーション、ITインフラ、セキュリティ関連システムなど情報システム部の全領域を広くカバーします。 ■組織構成 情報システム部はアプリ、インフラ、セキュリティなど複数の専門チームで構成されており、統括チームが全体を横断して調整・管理を担います。 ■業務の魅力 部門全体を俯瞰し、組織運営や統制に深く関与できるため、IT部門を根幹から支えるやりがいのあるポジションです。多様な関係者と連携し、判断力・調整力を発揮できます。 ■働く環境 ・配属：4名規模のチーム（部全体は28名規模） ・年齢層：50代の知識豊富なメンバーのチーム ・働き方：フレックスタイム、リモートワークあり。 原則週3日程度の出社を推奨。 ■教育体制 OJTを中心に、予算・契約・監査対応、IT統制などの業務知識や、各種システムの基礎を習得できる機会があります。 ■就業環境 落ち着いた雰囲気で、チームワークを大切にしながら働ける環境です。ライフワークバランスにも配慮しています。 ■想定されるキャリアパス まずは統括チームのリーダーとして経験を積み、将来的にはマネージャーとして部門全体を牽引するキャリアを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-2 横浜シンフォステージウエストタワー10階 勤務地最寄駅：JR東海道線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：364,000円～413,000円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 377,000円～426,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回【賞与】年2回　※上記給与は賞与（年 2 回）と残業代（月20時間相当）を含みます。 ※今年度の賞与支給は5.2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／リモート可】ITインフラ・セキュリティ担当／クラウド活用や基盤強化に挑戦可能
      【サーバ・ネットワーク・セキュリティ領域を横断し、ITインフラ基盤の設計・運用・改善に携わるポジションです】 ■業務概要 当社情報システム部門の一員として、ITインフラおよびセキュリティ領域の設計、運用、保守、改善業務を担います。サーバ、ネットワーク、セキュリティ分野を横断的に担当し、基盤の安定稼働を維持しつつ、構成変更やリプレース、リスク管理、監査対応など多岐にわたる業務推進をお任せします。 ■業務詳細 ・サーバ、ネットワークの設計・導入・運用 ・インフラ環境の構成変更やリプレース、改善対応 ・可用性や情報セキュリティ、監査対応を含むリスク管理 ・セキュリティ設定やバリデーション、監査資料の準備・エビデンス整理 ・保守ベンダーとの調整や作業依頼、内容の確認 ・運用手順や各種ドキュメントの整備 ・障害発生時の切り分け、一次対応、原因調査、復旧 ※24時間365日の直接対応はなく、主に一次対応とベンダー調整が中心です。 ■扱うサービス 日産グループ共通インフラや当社固有インフラを担当し、クラウドサービス（AWS、Azure等）やセキュリティ強化施策にも携われます。 ■組織構成 情報システム部28名のうち、6名規模のチームで構成。幅広い年代が在籍し、知見を共有しながら業務推進しています。 ■業務の魅力 インフラ基盤の運用からクラウド活用、セキュリティ強化、プロジェクト推進まで幅広い経験を積め、専門性の高い人材へ成長できます。 ■教育体制 OJTや資格取得支援、部内勉強会など成長をサポートする体制があります。 ■就業環境 フレックスタイム・リモートワークを導入。週3日程度の出社を推奨し、柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス インフラセキュリティチームのリーダーを経て、インフラ・セキュリティ分野のエキスパート兼マネジメント人材への成長が見込めます。 ■企業の特徴/魅力 ITインフラ・セキュリティ強化を軸に、グループ全体の成長を支える重要なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-2 横浜シンフォステージウエストタワー10階 勤務地最寄駅：JR東海道線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：364,000円～413,000円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 377,000円～426,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回【賞与】年2回　※上記給与は賞与（年 2 回）と残業代（月20時間相当）を含みます。 ※今年度の賞与支給は5.2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日揮ユニバーサル株式会社

    石油化学メーカー
    東京都品川区大崎1-6-3日精ビル8F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全8件
    • 【神奈川／平塚】生産計画・原材料管理◇残業月平均10～15H程／年間休日125日
      □■60年以上黒字経営／環境浄化触媒の独自開発で環境問題に貢献／残業月平均10～15時間程度・年間休日125日と働きやすい環境◎■□ ■業務内容： 工場における生産計画管理・原材料管理をお任せします。また、年に数回の予算見直し・策定業務もお願いします。 ■具体的には： ・工場の生産計画の立案・調整 ・原材料の在庫管理・発注・品証部門と協業の上、品質管理 ・完成品の在庫管理・適正在庫の維持・品質管理 ・白金管理 ■入社後の研修について： 入社後は1年以上の製造現場研修（3交替勤務）を予定しております。 研修期間については習熟度により決定致します。 ※研修期間中は、3交替の5連勤2休（シフト制）、研修後はカレンダー通りのお休みとなります。 勤務パターン例： ・8:00～16:25、16:00～0:25、0:00～8:25（休憩45分／1年単位の変形労働時間制／週平均労働時間38時間20分） ■組織構成： ・配属先には男性4名・女性2名／平均年齢：40歳が活躍しております。 ・OJT制度にて引継ぎを実施します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 平塚事業所 住所：神奈川県平塚市四之宮7丁目14番1号 勤務地最寄駅：JR線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 489万円～824万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,700円～445,750円 ＜月給＞ 264,700円～445,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【平塚】生産技術（設備投資・工業化）◇残業月平均10～15H程／創業60年以上黒字経営の触媒メーカー
      【60年以上黒字経営／環境浄化触媒の独自開発で環境問題に貢献／残業月平均10～15時間程度・年間休日125日と働きやすい環境◎】 ■業務内容： 工場の設備投資や製品の工業化をお任せします。 ■具体的には： ・工場における設備投資・設備保全の立案・計画・実行 ・工場における新開発触媒の工業化・量産化までの計画・実行 ・触媒製造業務及び製造工程の改善・効率化 ※年に1度工場の定修作業があり、その期間（3週間程度）は忙しくなりますが、それ以外ではほとんど残業はございません。 ■入社後の研修について： ※入社後は製造現場での研修を予定しております。 ※研修期間中は、交替勤務を含め勤務時間が変更となる場合がございます。 ※研修の内容や期間は、ご本人のご経歴やスキルに応じて決定いたします。 勤務パターン例： ・8:00～16:25、16:00～0:25、0:00～8:25（休憩45分／1年単位の変形労働時間制／週平均労働時間38時間20分） ■組織構成： ・配属先には男性9名（平均年齢：32歳）が活躍しております。 ・OJT制度にて引継ぎを実施します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 平塚事業所 住所：神奈川県平塚市四之宮7丁目14番1号 勤務地最寄駅：JR線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 477万円～824万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,200円～445,750円 ＜月給＞ 258,200円～445,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンケイビルテクノ

    サブコン
    東京都千代田区神田錦町1-19-1神田橋パークビル2F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全6件
    • 【新大阪】建築施工管理（元請）～サンケイビルG※フレックス制/年休125日・土日祝休み
      • NEW
      ◆サンケイビルグループで安定×大型案件の施工管理／データセンター案件等専門性を育てられる環境／残業月10～30h程度◆ ＼資格や経験を生かして長く働ける環境／ 60歳の定年後、「定年後再雇用」か「常勤嘱託雇用」への切り替えが可能です。経験やスキルによっては、お給料が大きく変わらない状態で働くことも可能で、70歳以上の方の雇用実績もございます！ ■業務概要 元請けとしての施工現場の品質・工程・安全コスト管理をお任せします。 ■業務詳細 ◎関係各所・コスト・品質・安全・スケジュール調整 ◎工事書類の作成 ◎設計内容の確認・合理化・調整 ◎各社見積書の精査、VE提案 ◎施工業者決定・発注 ◎現地調査、見積業務 ◎施工モニタリング、変更内容に対する精査 ■これまでの実績 データセンター／オフィスビル・工場／物流施設等、手がけるアセットは多岐に渡ります。 直近では新築と改修を同じくらいの割合で受注しています。 ■働き方について 当社は社員の働きやすさも重視しており、フレックスタイム制も導入、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 安定した基盤を持ちながらも、新しいチャレンジを歓迎する気質も当社の大きな特徴です。グループ以外の案件にも積極的に挑戦し、社員一人ひとりが自らのアイディアを活かしながら業務に取り組んでいます。プロジェクトはチーム制で進行します。 ■当社について 当社は1961年にテレビ美術や舞台装置の制作からスタートし、1971年にオフィス内装や修繕を行っていた部門と合併・独立。総合デベロッパーのサンケイビルの100％子会社です。「ものづくり」のエキスパートとして、クライアントの様々な空間・建築づくりに携わっています。 ■組織について 2021年の事業転換以降、サンケイビルテクノには設計事務所やゼネコン出身者など、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集まりました。若手からベテラン社員までそれぞれの専門性と持ち味を最大限に活かしながら、幅広い建築プロジェクトを通じ、顧客の事業発展に貢献しています。 改修・コンバージョン・FF＆Eなど様々な工事を手掛けており、2～5名のチーム体制で現場を担当頂きます。後輩育成などのマネジメント業務、現場所長業務も早い段階でご経験頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区宮原1-2-6 新大阪橋本ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 612万円～1,130万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～670,000円 ＜月給＞ 360,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験・ご年収を考慮し決定。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回 （昨年実績：6月・12月※計5ヶ月想定） ■モデル年収： ・課長(40代)：年収850万円（月給50万円＋賞与） ・所長(50代)：年収1,105万円（月給65万円＋賞与) ※現場勤務の場合は別途手当を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町】建築施工管理（元請）サンケイビルG※フレックス制/年休125日・土日祝休み
      • NEW
      ◆サンケイビルグループで安定×大型案件の施工管理／データセンター案件等専門性を育てられる環境◆ ＼資格や経験を生かして長く働ける環境／ 60歳の定年後、「定年後再雇用」か「常勤嘱託雇用」への切り替えが可能です。 経験やスキルによっては、お給料が大きく変わらない状態で働くことも可能で、70歳以上の方の雇用実績もございます！ ■業務概要 元請けとしての施工現場の品質・工程・安全コスト管理をお任せします。 ■業務詳細 ◎関係各所・コスト・品質・安全・スケジュール調整 ◎工事書類の作成 ◎設計内容の確認・合理化・調整 ◎各社見積書の精査、VE提案 ◎施工業者決定・発注 ◎現地調査、見積業務 ◎施工モニタリング、変更内容に対する精査 ■これまでの実績 データセンター／オフィスビル・工場／物流施設等、手がけるアセットは多岐に渡ります。 直近では新築と改修（コンバージョン）同じくらいの割合で受注しています。 ■働き方について 当社は社員の働きやすさも重視しており、フレックスタイム制も導入、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 安定した基盤を持ちながらも、新しいチャレンジを歓迎する気質も当社の大きな特徴です。グループ以外の案件にも積極的に挑戦し、社員一人ひとりが自らのアイディアを活かしながら業務に取り組んでいます。プロジェクトはチーム制で進行します。 ■当社について 当社は1961年にテレビ美術や舞台装置の制作からスタートし、1971年にオフィス内装や修繕を行っていた部門と合併・独立。総合デベロッパーのサンケイビルの100％子会社です。「ものづくり」のエキスパートとして、クライアントの様々な空間・建築づくりに携わっています。 ■組織について 2021年の事業転換以降、サンケイビルテクノには設計事務所やゼネコン出身者など、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集まりました。若手からベテラン社員までそれぞれの専門性と持ち味を最大限に活かしながら、幅広い建築プロジェクトを通じ、顧客の事業発展に貢献しています。 改修・コンバージョン・FF＆Eなど様々な工事を手掛けており、2～5名のチーム体制で現場を担当頂きます。後輩育成などのマネジメント業務、現場所長業務も早い段階でご経験頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町1-19-1 神田橋パークビル2F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 612万円～1,130万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～665,000円 ＜月給＞ 360,000円～665,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験・ご年収を考慮し決定。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回 （昨年実績：6月・12月※計5ヶ月想定） ■モデル年収： ・課長(40代)：年収850万円（月給50万円＋賞与） ・所長(50代)：年収1,105万円（月給65万円＋賞与) ※現場勤務の場合は別途手当を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シー・エス・イー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区渋谷3-3-1A-PLACE渋谷金王
    • 設立 1971年
    • 従業員数 986名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全38件
    • 【週2在宅／渋谷】人事（教育・新卒採用担当）◆残業8ｈ以下◆独立系SIer◆創業55周年・安定経営
      • NEW
      ◎採用業務～教育まで一気通貫で経験可能 ◎週2在宅×残業時間月8時間以下で働きやすい ◎トップクラスシェア製品あり／特許も複数取得／50年以上黒字経営のソフトウェア製品開発、システムインテグレーション事業等を手掛けるIT企業 ■業務詳細 「採用の企画・運営」および「教育体系の構築から研修の企画・立案・実行」までを幅広くご担当いただきます。まずはご経験に応じて強みを発揮頂ける分野からスタートしていただき、徐々に業務の幅を広げていただけます。 1. 教育・研修領域 ・経営・人財戦略に基づいた教育体系の構築（既存の体系図のブラッシュアップ） ・教育体系に連動した各種研修の企画・立案 ・研修コンテンツの制作および社内講師の担当 ・外部研修ベンダー・講師との折衝・連携による研修運営 ・各部門における教育実施状況の管理・分析・改善提案 ・eラーニング等、オンライン学習コンテンツの企画および受講管理 2. 採用領域 ・採用全体の年間計画・ストーリーの立案 ・会社説明会のインターンシップの企画・運営・登壇 ・母集団形成に向けた採用媒体の選定・運用 ・大学との関係構築に向けたアプローチ、単独説明会・合同説明会等の実施（各拠点への出張あり） ・エージェントとの関係構築に向けた定例会、CA説明会等の実施 ・選考管理（書類選考、面接対応） ・内定者フォロー ■組織構成 人財開発部は、「人財課（労務）」「人財開発課（採用・教育）」の2課体制です。 ※今回は「人財開発課」の募集となります。 人財開発課は課長1名の配下にメンバーが6名おり、20代～50代までバランスのとれた構成となっています。 ■やりがい 「新卒採用」と「社員教育・育成」の2つの重要領域となるため、「どんな人を採用し、どう育てるか」という、会社の未来にダイレクトに影響を与えるポジションです。採用して終わり、教育して終わりではなく、自らが採用に関わった社員が、自社が提供する教育プログラムによって輝き、活躍していくプロセスを特等席で見届けられるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-3-1 A-PLACE渋谷金王 勤務地最寄駅：京王井の頭線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 439万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,900円～395,500円 固定残業手当/月：26,100円～37,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～432,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・ご経験に応じて変動します。 ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（9月、3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2在宅】ITソリューション営業◆ICT技術を活用してモノづくりの現場を支える◆年間休日124日
      • NEW
      ～複数の事業展開・50年以上黒字経営／個人ノルマ無し／平均勤続年数13.0年／育休取得・復帰率100%～ ■部門のビジョン： 本事業部では3つの領域「スマートファクトリー領域」「オートモーティブ領域」「エンベデッド領域」を中心に事業を推進しています。その中での役割は、お客様や社会の問題解決に貢献するためのソリューション営業担当として、SIer様やエンドユーザー様など取引企業の担当及び新規顧客獲得に向けたご提案、販売促進活動をご担当いただきます。 ■業務内容： モノづくりの現場を支えるシステムエンジニアリング提案営業として下記の業務に従事していただきます。 ◇担当部門の営業戦略立案および事業運営、売上・収益管理 ◇既存顧客深耕、関係維持強化を目的とした営業活動 ◇新規顧客開拓に向けた販促企画、情報収集 ■扱う商材（領域）： ◇スマートファクトリー領域：製造業において生産管理システム、製造実行システムおよび倉庫管理システムの構築・改修等 ◇オートモーティブ領域：自動車製造業界における各種システム開発等 ◇エンベデッド領域：組込制御技術を活かしたハードウェア（部品／製品）制御、短距離通信、センサー等のソフトウェア開発等 ■営業スタイル： ・営業割合：既存顧客営業…80%、新規開拓営業…20％ ・既存顧客（企業）は約21社 ・お客様との月例会（訪問、Web）から詳細の詰めや問い合わせをメールや電話で対応 ■具体的な業務の流れ： 見積対応～受注～請求対応開発部門と週次会議などで情報共有しつつ、お客様のビジネス課題の解決を進めます。 ■評価について： 個人ノルマはありませんが、半期毎の事業部目標、担当の部門の目標数値があり定量的、定性的な個人目標を設定する評価制度があります。 ■部署構成： 計7名（部長1名、課長1名、メンバー2名、営業事務3名） ■就業環境： ◇ノートPCおよびiPad貸与 ◇携帯電話はBYOD（業務の通信費は会社負担） ◇残業目安：30時間／月以内 ◇週1～2回のテレワーク体制 ◇有給休暇はチーム内で協力して消化できるよう努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-3-1 A-PLACE渋谷金王 勤務地最寄駅：京王井の頭線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 515万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,100円～395,500円 固定残業手当/月：29,900円～37,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～432,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・ご経験に応じて変動します。 ■想定年収詳細：5,153,000円～6,209,000円 ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（9月、3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパンインターナショナルコマース

    日用品・雑貨 （商社）
    東京都渋谷区神泉町21-3渋谷YTビル02-5F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【渋谷】輸入雑貨・ホーム用品｜法人ルート営業◆商品の選定や営業視点を活かして商品開発にも携わる◆
      幅広い業界との取引◆電動お掃除ブラシや、オランダ製ワイングッズ、ロングセラーの製本機など特徴的な人気商品を扱う商社兼メーカー◆ ～本ポジションの魅力～ 商品選定から提案用の企画書、POP作成も一貫して行なうため、クライアントの声を反映・自身ののアイディアを活かせるポジションです。 また、お客様の声や売場に近い立場の目線を生かし、商品開発に関与することもできます。 ■概要 商社兼メーカーとして海外(オランダ、ドイツ、イギリス、アメリカなど)から輸入した商品と、自社で企画・開発したオリジナル商品を取扱う同社の営業をお任せします。 ■業務内容 ホームセンターやドラッグストア、飲食店、オフィス向けに家庭用品や事務用品などの提案を行なう提案業務をお任せします。展示会への出展や、顧客への訪問を通じて、商品を紹介します。 営業活動では問屋を介した販売が中心となり、問屋担当者と連携しながら顧客への提案を行います。案件によっては問屋担当者と同行し、エンドユーザーへ直接提案することもあります。 具体的には、顧客との商談をはじめ、商品選定、提案資料の作成、企画書作成、店頭で活用されるPOPの企画・作成、などを行います。また、カタログ掲載の為の誌面の校正や市場動向・販売実績を踏まえたマーケティング業務、需要予測に基づく商品発注数の精査、見積書もご担当いただきます。 【顧客について】 既に取引関係の長い卸売企業や小売店が主な取引先となります。 【商材について】 テレビでも紹介されている電動お掃除ブラシや、オランダ製のワイングッズ、ロングセラーの製本機など特徴的な人気商品など、ホームセンター、ドラッグストア、オフィス、レストランなど幅広い業界の商品を扱います。同社ならではの面白い特徴的な商品を営業できる点が魅力です。 ■入社後の流れ 先輩社員がOJTで習熟具合に合わせ、徐々に業務をお任せします。約1ヶ月程度での独り立ちを想定しています。 ■同社について 1973年創業の輸入商社兼メーカーです。消費者の細かなニーズをキャッチした、オリジナリティに富んだ商品が特徴です。少数精鋭の組織だからこその自由かつ柔軟な対応力を武器に、新しい商品を開発・輸入し、順調に業績を伸ばし続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神泉町21-3 渋谷YTビル02-5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月／昨年度実績平均3.5～4.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】輸入雑貨・ホーム用品｜法人ルート営業◆店頭POPや企画書作成などアイデア活かせる◆未経験歓迎
      テレビでも紹介される電動お掃除ブラシや、オランダ製ワイングッズ、ロングセラーの製本機など特徴的な人気商品を扱う商社兼メーカー ～本ポジションの魅力～ 提案用の企画書やPOP作成も一貫して行なうため、自分のアイデアを存分に活かせるポジションです。クライアントから喜びの声をいただくことも多く、また、営業職ではありますが、お客様の声や売場に近い立場の目線を生かし、商品選定や商品開発に関与することもできます。 ■概要 商社兼メーカーとして海外(オランダ、ドイツ、イギリス、アメリカなど)から輸入した商品と、自社で企画・開発したオリジナル商品を取扱う同社の営業をお任せします。 ■業務内容 ホームセンターやドラッグストア、飲食店、オフィス向けに家庭用品や事務用品などの提案を行なう提案業務をお任せします。展示会への出展や、顧客への訪問を通じて、商品を紹介します。 【具体的な業務内容】 ・クライアントとの商談 ・店頭で使われるPOP作成や見積書作成 ・商品の魅力を伝えるための企画書作成 ・カタログ誌面の校正 ・基本的なマーケティング、需要見込に沿った商品発注数精査など 【顧客について】 既に取引関係の長い卸売企業や小売店が主な取引先となります。ホームセンター向けに清掃用品などを、レストラン業界にはワイングッズなどを提案し、その結果、誰もが知っているような有名な店舗に商品が展開・導入されます。 【商材について】 テレビでも紹介されている電動お掃除ブラシや、オランダ製のワイングッズ、ロングセラーの製本機など特徴的な人気商品など、ホームセンター、ドラッグストア、オフィス、レストランなど幅広い業界の商品を扱います。同社ならではの面白い特徴的な商品を営業できる点が魅力です。 ■入社後の流れ 先輩社員がOJTで提案方法などの営業スキル、商材知識や業界知識まで丁寧にお教えします。まずは見積書の作成から行うなど習熟具合に合わせ、徐々に業務をお任せし、約1ヶ月程度での独り立ちを想定しています。 ■同社について 1973年創業の輸入商社兼メーカーです。消費者の細かなニーズをキャッチした、オリジナリティに富んだ商品が特徴です。少数精鋭の組織だからこその自由かつ柔軟な対応力を武器に、新しい商品を開発・輸入し、順調に業績を伸ばし続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神泉町21-3 渋谷YTビル02-5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～360,000円 ＜月給＞ 235,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月／昨年度実績平均3.5～4.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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