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    51ページ：求人募集がある企業一覧

    該当企業数 44,015 社中 2,501〜2,550 社を表示

    株式会社山梨中央銀行

    地方銀行
    山梨県甲府市丸の内1-20-8
    • 設立 1941年
    • 従業員数 1,634名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全8件
    • 【山梨/甲府市】人事・組織コンサルティング◆年休121日／土日祝休み／プライム上場
      • NEW
      ■職務概要： 地域の中小・中堅企業を中心に、人事・組織全般に関する課題の把握から施策の立案・実行支援まで、一貫したコンサルティングを担当していただきます。 ■職務詳細： ・取引先企業へのヒアリングを通じた経営課題・人材課題の分析 ・経営戦略に連動した人材戦略・組織戦略の策定支援 ・人事制度（等級・評価・報酬制度等）の設計・見直し支援 ・人材育成体系、リスキリング、管理職育成等の企画支援 ・営業店担当者と連携した案件の発掘、提案活動および進捗管理 ■企業の特徴： 東証プライム上場の安定した銀行です。山梨県で唯一の地方銀行であり、地域に密着した経営を行っています。 各種休暇制度が充実しており年間休日121日、残業も月15時間程度で、育児休業・介護休業等の各種福利厚生も充実しています。 研修制度も充実しており、目標とするキャリアを習得できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市丸の内1-20-8 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～610,000円 ＜月給＞ 290,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績／143万円～275万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨/甲府市】経営・財務コンサルティング◆年休121日／土日祝休み／プライム上場
      • NEW
      ■職務概要： 地域の中小・中堅企業の経営課題に寄り添い、金融・非金融の両面から課題解決を支援するコンサルティング業務です。 ■職務詳細： ・お取引先企業の財務分析、事業分析、経営課題の整理・可視化 ・資金繰り改善、収益力向上、財務体質改善に向けた提案・実行支援 ・事業計画・経営改善計画・再生計画等の策定支援 ・DX・業務効率化・人材課題・脱炭素対応等、非財務領域の課題解決支援 ・営業店担当者との同行訪問、案件組成・案件推進に関するサポート ■企業の特徴： 東証プライム上場の安定した銀行です。山梨県で唯一の地方銀行であり、地域に密着した経営を行っています。 各種休暇制度が充実しており年間休日121日、残業も月15時間程度で、育児休業・介護休業等の各種福利厚生も充実しています。 研修制度も充実しており、目標とするキャリアを習得できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市丸の内1-20-8 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～610,000円 ＜月給＞ 290,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績／143万円～275万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社宇津木計器

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    神奈川県横浜市戸塚区上矢部町3530
    • 設立 1948年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜】PLC設計＜未経験歓迎＞大型船の制御機器／転勤無／キャリアチェンジ歓迎／車通勤ＯＫ
      【創業100年超・船舶用センサーでトップシェアを誇る／大手造船企業と取引実績多数★航空母艦ジョージワシントンに搭載実績あり／賞与支給額アップ／アフターサービス関連の伸長により収益大幅増】 ◆業務概要： 超大型商用船に搭載される船体制御装置のPLC設計をお任せいたします。 【職務詳細】 ◇船舶に使用されるバラストコントロールシステムの制御業務をご担当して頂き、将来的には機械設計も学んで頂き、エレ・メカトロニクスのエンジニアとして設計開発をご担当頂きます。 ◇新規製品開発に伴う学会/協会での情報交換・研究活動や営業同行・マーケティング活動等幅広い業務に携われます。 ◆製品について 同社の主力製品は船体の傾きを制御する装置です。船体の傾きをセンサーを用いて検知し、船体内に設置されているバラストタンクに海水を注排水することで傾きを正常に保ちます。 タンクに直結するバルブの開閉やポンプの起動をPLC制御を用いて実行しております。 標準製品をもとに顧客ごとにオーダーメイド製品を販売しているため設計職として様々な案件に関われます。 また使用例としては世界最大級の超大型商用船や海上自衛隊の護衛艦、イージス艦など様々な船体で利用されています。 ◆配属部門： 開発設計部署は50代3名、40代5名、30代2名（男性：6名、女性：4名）の計3名で構成されています。 ※プロジェクトごとにバディ制度を組んでいるため、業務が分からずついていけないということが無いよう先輩社員と協業しながら開発に関われます。 ◆同社の特徴・魅力： （1）ニッチトップの安定性…創業100年以上の同社製品は、バラストタンク内の水量や船体の傾きを計測するというニッチなマーケットで、競合となる企業は少なく、同社の製品を搭載する商船は世界で約3000隻を数えます。 ◎取引先企業…日本郵船、川崎汽船、商船三井、三菱重工、三井造船、ジャパンマリンユナイテッド等の造船企業 （2）高まり続けるニーズ…世間を賑わす「自律運航船」「洋上風力発電」「海洋開発」等、特殊船舶の需要は増え、同社も大手造船メーカーを中心に受注を増やしており研究開発も活発に進行中です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市戸塚区上矢部町3530 勤務地最寄駅：東海道本線／戸塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：16,000円～34,000円 ＜月給＞ 236,000円～334,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※技能・経験を考慮し決定します。 ■賞与年1～2回（業績連動：昨年度支給実績約95万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／電気設計】船舶用制御機器業界トップシェア／過去最高業績／マイカー通勤可／転勤無
      【創業100年超・船舶用センサーでトップシェアを誇る／大手造船企業と取引実績多数★航空母艦ジョージワシントンに搭載実績あり／海外造船所からの引き合い急増中】 ◆業務概要： 弊社装置・機器類の制御設計（電気設計・PLCプログラム作成）業務を行っていただきます。 【職務詳細】 ◇船舶に使用されるバラストコントロールシステムの制御業務をご担当して頂き、将来的には機械設計も学んで頂き、エレ・メカトロニクスのエンジニアとして設計開発をご担当頂きます。 ◇新規製品開発に伴う学会/協会での情報交換・研究活動や営業同行・マーケティング活動等幅広い業務に携われます。 ◆配属部門：開発設計部署は50代3名、40代5名、30代2名（男性：6名、女性：4名）の計3名で構成されています。 制御設計部門としては、3名（50代、40代、20代）で構成されています。 中途入社の方も多く、非常に働きやすい環境が整っております。 ◆業務の進め方： プロジェクト毎にバディ制度を採用しており、自身だけでなくパートナーの知見を活用しながらより良い製品設計を行います。仕様設計の上流工程から関与できるため裁量権を持って開発可能です！ ◆同社の特徴・魅力： （1）ニッチトップの安定性…創業100年以上の同社製品は、バラストタンク内の水量や船体の傾きを計測するというニッチなマーケットで、競合となる企業は少なく、同社の製品を搭載する商船は世界で約3000隻を数えます。 ◎取引先企業…日本郵船、川崎汽船、商船三井、三菱重工、三井造船、ジャパンマリンユナイテッド等の造船企業 （2）高まり続けるニーズ…世間を賑わす「自律運航船」「洋上風力発電」「海洋開発」等、特殊船舶の需要は増え、同社も大手造船メーカーを中心に受注を増やしており研究開発も活発に進行中です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市戸塚区上矢部町3530 勤務地最寄駅：東海道本線／戸塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※技能・経験を考慮し決定します。 ■賞与年1～2回（業績連動：昨年度支給実績約95万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハイレックスアクト

    自動車部品メーカー
    神奈川県横浜市西区高島1-1-2横浜三井ビルディング29F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 3,689名
    • 平均年齢 47.9歳
    求人情報 全20件
    • 【福岡県／京都郡】産業保健スタッフ 　※平均残業10h／フルフレックス
      • NEW
      ■業務内容： 生産本部 九州工場 管理課にて産業保健スタッフとして従事頂きます。 【具体的には】 ・急病人や傷病者発生時の対応：応急手当、医療機関受診の判断、手配、必要に応じた受診同行、関係部署との連携 ・健康診断に関する一連の業務：定期健康診断、特殊健康診断、特定業務従事者健診、海外赴任時健診等の企画、実施、結果管理、事後措置の実施、労働基準監督署への各種報告対応 ・ストレスチェックおよびメンタルヘルス関連業務：実施に向けた事前準備、関係部門との調整、高ストレス者対応、産業医、外部機関との連携 ・長時間労働者への対応：労働時間の確認、問診票の作成、管理、面談の実施、産業医面談への連携、フォロー ・メンタル不調者および身体疾患を有する従業員への対応：健康相談、休職、復職支援に関する面談、高年齢従業員の増加を踏まえた生活習慣病や慢性疾患に関する健康相談 ・安全衛生委員会への参画：健康講話の実施、資料作成、産業医対応（職場巡視日程調整、同行、面談対応）、就業判定に関する調整、人事部との連携業務 ・海外赴任者の健康管理：赴任前健康確認、赴任中・赴任後の健康フォロー、必要に応じた医療機関、外部機関との連携 ・健康施策の企画立案および実施：健康増進施策、疾病予防対策、高年齢労働者対策等の企画、実行 ・職場環境の衛生管理および改善提案：作業環境や衛生面の課題把握、熱中症対策、関係部門と連携した改善提案 ・上記業務に加え、社内の健康課題を把握し、必要に応じて業務内容や施策の見直し、改善提案を行っていただきます。 【業務の面白み】 保健康管理業務を「運用する」だけでなく、課題を見つけ、施策を企画、提案し、実行していく役割を担える点が魅力です。保健師としての専門的視点を活かし、人事部や産業医、現場と連携しながら、従業員の健康課題に対して主体的に関わることができます。従業員からの「相談してよかった」「安心して働ける」という声を直接受け取れる場面も多く、専門職としての価値と存在意義を実感できる環境です。 ■組織構成： 男性3名、女性3名の計6名が在籍(平均年齢54歳)。 ■当社特徴： 自動車用ドアクロージャーシステム製品、モジュール製品を手掛手掛ける、東証スタンダード上場 (株) ハイレックスコーポレーションのグループ中核企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州工場 住所：福岡県京都郡みやこ町犀川谷口650 勤務地最寄駅：平成筑豊鉄道田川線／犀川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※金額はあくまで目安であり、給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて当社規定により決定します。 ※予定年収には、残業手当(部署平均10H/月)を含みます。 ■賞与：年2回（ただし会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜駅】調達(管理職)　※世界シェアトップクラス製品有
      【世界シェアトップクラスのTier1メーカー／30代で管理職登用実績あり／離職率5%程度、平均勤続年数は20年超】 ■業務内容： 調達部にて原材料、小部品等のバイヤー業務を管理職として担当頂きます。 【具体的には】 ・自動車部品／原材料の購買(国内外のメーカー／商社との価格交渉、市場分析と編成方針の決定、納期調整／各種契約関連／工程変更) ・取引先管理(供給課題発生時の状況把握と初期動作の社内展開、与信管理による供給リスクの最小化、サプライチェーンの見える化／弱点抽出と改善) ・人材マネジメント(調達部人材の育成、個々の将来プランの作成) 【組織構成】 調達部には17名(男性12名・女性5名、平均年齢43歳)が在籍しており、配属予定は調達1課となります。調達1課は主に原材料系、2課は主に電子部品の調達購買を担当しています。 【調達品目】 原材料(鋼材／樹脂材)、小部品(ネジ／バネ／ゴム／樹脂成形／プレス他)、他間接購買品 【入社後のキャリア】 海外に積極的に事業展開しているため、グローバルに活躍できる環境です。 長期的な視点でのキャリア形成、スキル研鑽が可能な環境を整えています。 ■組織体制： 配属予定の生産本部 調達部は、部品・材料・副資材の調達と海外拠点含めたグループの原価低減推進をミッションとし、男性12名・女性4名の計16名が在籍(平均年齢43歳)しています。 ■同社特徴： ・自動車用ドアクロージャーシステム製品、モジュール製品を手掛ける、東証スタンダード上場 (株) ハイレックスコーポレーションのグループ中核企業であり、連結売上高1010億円、従業員数3700名を誇る自動車部品メーカーです。 ・ドアラッチ(ドアを車体に対して強固につなぎ留める機構部品)は世界トップシェアを誇ります。24年新車販売ランキングトップ20、軽自動車ランキングトップ20の9割以上の車種に当社社製品が導入されています。 ・ドア部品について半世紀以上にわたりノウハウや技術を蓄積し、かつ完成車メーカーに属さない独立企業であり、ほぼ全ての完成車メーカーとの取引があります。 ・世界で初めてパワースライドドア開発に着手したパイオニアで、パワースライドドアを始めとしたドア周辺部品のシステム制御製品の開発を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区高島1-1-2 横浜三井ビルディング29F 勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン・京浜東北線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,140万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：604,000円～664,000円 ＜月給＞ 604,000円～664,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 26年度賞与支給率にて算出 業績連動型のため業績に応じ毎年変動有 経験・能力等を総合的に判断し決定いたします。 初回賞与は期待金100千円または在籍期間按分のいずれか高い額となります。 管理職は残業手当・家族手当の支給対象外となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏及び年末） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大井電気株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市港北区菊名7-3-16
    • 設立 1950年
    • 従業員数 407名
    • 平均年齢 47.1歳
    求人情報 全6件
    • 【岩手・奥州市】回路設計／東証スタンダード上場／自社製品開発／上流工程メイン
      ■担当業務：同社のIoT/LPWA機器、無線通信機器など自社製品の回路設計を担当していただきます。 ■業務詳細： IoT/LPWA機器、無線通信機器、防災システム関連機器などの製品の回路設計を行っていただきます。仕様検討、設計から開発、評価検証、試作、生産まで一貫して開発しております。ソフトウェアエンジニアと共同で開発を行い、仕様検討から納品まで自社開発で行っておりますので、上流工程に携わる機会も多く、スキルアップできる環境がございます。また、お客様との仕様検討から開始するケースもあり、自身の意見、アイディアを反映しやすい環境となっております。 ■組織構成： OPTネットワーク開発部15名、IoT開発部16名、社会システム技術部27名の社員が在籍してます。今回採用された方は、IoT開発部または、社会システム技術部への配属を予定しております。 入社後はOJTにより業務を覚えていただく予定です。 ※風通しがよく、自由な社風です。勤続20年～30年以上の社員が多数在籍しております。 ■同社の特徴： 同社は、1950年に通信機器の製造販売を目的として設立して以来、社会インフラとして不可欠な情報通信の分野にて事業を展開しています。電力の安定供給を目的とした電力保安通信の分野を事業の大きな柱に、病院やホテル、工場などの幅広い分野に製品を提供し、工事～保守までの一貫した対応力により、お客様から信頼を得ています。設立から約70年にわたり技術を磨きながら、各種情報通信機器の自社開発を推進。スタッフ一人ひとりの自由な発想を活かしながら、新たな『モノづくり』に取り組んでいます。現在では、ネットワークの構築に向けた情報伝送装置や電力スマートメーターの通信部、防災関連の監視システム等、多岐にわたる分野で当社の技術が活かされています。お客様の多くは官公庁や大手キャリアとなっており、安定したお取引が続いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 水沢製作所 住所：岩手県奥州市水沢真城折居106-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与有：年２回 ■昇給有：年1回 ※残業手当(月15時間）、家族手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／第二新卒OK】セールスエンジニア◆東証スタンダード上場◆官公庁取引で業績伸長◆年休124日
      【第二新卒歓迎／実務未経験OK／スタンダード市場上場の通信機器メーカー／売上高グループ連結327億9百万円・営業利益は昨年比19.4%増と業績好調／自由な発想で、開発に取り組む老舗企業】 ■業務内容： 光伝送システム／セキュリティ監視システム等2,000種類を超える製品の開発をしている当社において、営業のパートナーとして顧客の将来ニーズに合ったシステムの提案など技術サポートをご担当いただきます。 ■業務詳細： ・既存顧客および納入製品に対して、ニーズにマッチした当社製品（通信機器等）の企画提案から受注活動全般のサポート ・営業担当と共に顧客先への訪問 ・有線／無線通信機器や測定器、スマートメーター等に対する細かな要求・ニーズヒアリング ・開発や生産などの技術部門と連携しながら、ニーズにマッチした機能を企画／提案／受注／納入までの全般サポート ■入社後の流れ： 製品知識の研修を受けながら、OJTにて業務習得いただきます。 半年を目処に独り立ちいただく予定です。 ■当社について： 当社は、1950年に通信機器の製造販売を目的として設立して以来、社会インフラとして不可欠な情報通信の分野にて事業を展開しています。電力の安定供給を目的とした電力保安通信の分野を事業の大きな柱に、病院やホテル、工場などの幅広い分野に製品を提供し、工事～保守までの一貫した対応力により、お客様から信頼を得ています。 設立から約70年にわたり技術を磨きながら、各種情報通信機器の自社開発を推進。スタッフ一人ひとりの自由な発想を活かしながら、新たな『モノづくり』に取り組んでいます。現在では、大容量・高速通信を可能とする伝送装置や電力スマートメーターの通信部、防災関連の監視システム等、多岐にわたる分野で当社の技術が活かされています。お客様の多くは官公庁や大手キャリアとなっており、安定したお取引が続いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区菊名7-3-16 勤務地最寄駅：菊名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：22,500円～450,000円 ＜月給＞ 22,500円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    大井電気株式会社で募集中の求人をもっと見る

    かもめプロペラ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市戸塚区上矢部町690
    • 設立 1924年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • ★業界未経験歓迎【戸塚】機械設計◆船舶用のプロペラ・スラスタ／船の進む、曲がるを追求！年休120日
      【未経験歓迎！創業100年以上！船舶用プロペラ・操縦装置の製造・販売を手掛ける専門メーカー／国内だけでなく世界の船舶メーカーとの取引！／人を大切にする社風】 ■業務内容 操船機器（船舶用プロペラ・スラスタ・舵など）の設計業務を担当していただきます。国内外の造船所からの依頼に基づき、各船の仕様に最適な製品を一品ごと設計し、製造・販売を行っています。 ■業務詳細 ・船舶用プロペラ、スラスタ、舵などの操船機器の設計 ・顧客仕様に合わせたオーダーメイド製品の設計・開発 ・過去の製品データや豊富な実績を活用した設計業務 ・新製品の開発プロジェクトへの参画 ・社内の製造部門や海外顧客との技術的な打ち合わせ ■当社の魅力： 2024年に創業100年を迎えて常に黒字経営を続けています。現在は内船舶・官庁船向けの製品を主力としており、経営も安定しています。新製品などを軸に今後、海外売上も増加する見込みです。 ■当社の特徴： ・1924年に創業し、100年の歴史を持つ船舶用プロペラ／操船装置の製造／販売を手掛ける専門メーカーです。設計、鋳造、機械加工、仕上げ、組立、検査まですべて一貫して生産する体制を構築。そのため、高い品質を保ちながらお客様の様々なニーズに応えています。 ・かもめプロペラはプロペラだけのメーカーではありません。船のエンジンの後ろに装備される機器をトータルに製造しており、固定ピッチプロペラ、可変ピッチプロペラ、軸系装置、サイドスラスタ、そして舵といった製品と、これら機器の制御システムを手掛けております。 ・2018年に開発した「ゲートラダー」は海上試運転において14パーセントもの省エネ性能を確認した新世代舵システムにて特許も取得。高付加価値製品を今後も開発し、業界をリードする環境性能／省エネシステムを手掛ける総合推進器メーカーとして世界各国の船舶会社から絶大な信頼を得ています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市戸塚区上矢部町690 受動喫煙対策：その他（喫煙許可所のみ喫煙可能）
      ＜予定年収＞ 365万円～517万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,600円～323,100円 ＜月給＞ 228,600円～323,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢・前給を考慮の上、決定致します。 ■賞与：年2回（6月・12月※昨年度実績4ヶ月） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： ・入社13年目／36歳／グループ長：610万円 ・入社9年目／42歳／課長：670万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【戸塚】船舶用推進装置の基本設計◆船の進む・曲がるを追求！転勤無し／年休120日・転勤無
      【100年以上の安定企業／転勤無し・土日祝休みで働き方◎／船舶用プロペラ・操縦装置の製造・販売を手掛ける専門メーカー／世界船舶メーカー取引有】 ■業務内容 船舶用舵・推進装置に関する新規開発製品の流体力学的性能設計を担当していただきます。世界の「KAMOME」として、省エネ性能や操船性能を高める革新的な製品を開発する仕事です。 ■業務詳細 ・担当領域 舵や推進装置の流体性能設計、船尾流れ場との干渉解析 ・開発事例 2018年に開発した新型舵「ゲートラダー」は、海上試運転で14％の省エネ性能を実現し、特許を取得 ・業務範囲 製品設計だけでなく、船舶の基本設計や流体解析を含む総合的な開発 CFD解析や試験データを用いた性能評価 新世代舵システムなど高付加価値製品の開発プロジェクトへの参画 ・目標 船舶の燃費改善・環境性能向上に貢献する革新的な推進システムの創出 ■組織構成： 設計部は全体で20名の社員が所属しており、幅広い世代が就業しています。長く勤務する従業員が多く、平均勤続年数は19年です。 1チーム4～5名で運営をしており、20～40代を主力としたチーム設計を行っています。半数以上の方が中途採用で入社です。 ■当社の魅力： 2024年に創業100年を迎えて常に黒字経営を続けています。現在は内船舶・官庁船向けの製品を主力としており、経営も安定しています。新製品などを軸に今後、海外売上も増加する見込みです。 ■当社の特徴： ◎創業100年の専門メーカー 1924年創業。船舶用プロペラ・操船装置の製造・販売を手掛ける老舗メーカーです。 ◎一貫生産体制で高品質を実現 設計から鋳造、機械加工、仕上げ、組立、検査まで自社で完結。お客様の多様なニーズに対応可能。 ◎幅広い製品ラインアップ 固定ピッチ・可変ピッチプロペラ、軸系装置、サイドスラスタ、舵、制御システムまでトータルに製造。 ◎技術革新への挑戦 2018年に開発した「ゲートラダー」は海上試運転で14％の省エネ性能を実現し、特許取得。環境性能・省エネ技術で業界をリードする総合推進器メーカーとして、世界の船舶会社から信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市戸塚区上矢部町690 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 425万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～336,000円 その他固定手当/月：29,000円～290,000円 ＜月給＞ 265,000円～626,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4ヵ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パイオラックス

    自動車部品メーカー
    神奈川県横浜市保土ケ谷区岩井町51
    • 設立 1939年
    • 従業員数 582名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【栃木／真岡市】生産技術　※東証プライム上場／次世代モビリティを支えるグローバル自動車部品メーカー
      ■業務内容： 精密ばね、金属・樹脂ファスナー、ユニット機構部品などを工場で安定して量産するために、金型や生産設備、組立工程の設計・立ち上げを担当します。新製品の量産に向けて、設計部門から製品仕様や図面を引き継ぎ、必要な加工方法、設備、作業手順、検査方法などを検討します。設備の導入後は、試運転や条件設定を行い、安全性、品質、生産能力、コストなどを確認したうえで量産を開始します。量産開始後も、設備の改良、自動化、省人化、工程改善、トラブル対応などを行い、生産性と品質の向上を図ります。 ■業務の特徴： 【生産設備をイチから作れる】当社では、生産設備を自社で設計・製作しています。構想を考えるところから、設計、組立、プログラミング、試運転まで携わるため、自分がつくった設備が工場で稼働し、製品を生み出す過程を見届けられます。 【機械・電気・ITの知識を幅広く生かせる】業務領域は機械設計だけに限りません。電気制御、センサー、ロボット、プログラミング、データ分析など、幅広い技術を扱います。 【スマート工場化にも携われる】同社では、設備から生産データを収集して工程を可視化し、課題の早期発見や設備の予防保全につなげるIoT化を進めています。将来的には機械学習やAIなども活用したスマート工場の実現を目指しており、従来の設備技術に加えてDX分野にも挑戦できます。 ■当社特徴： ・金属や樹脂が持つ「弾性」を活用し、精密ばね、金属・樹脂ファスナー、ユニット機構部品などを開発・製造を手掛ける自動車の安全性・操作性・軽量化を支えるグローバル精密部品メーカーです。 ・当社製品は、自動車の内外装、燃料系、駆動系、開閉機構など、車の様々な場所で使われています。一つひとつは小型の部品でも、車の安全性、耐久性、操作感、軽量化を支える重要な役割を担っています。 ・大きな特徴は、長年培ってきた金属ばねの技術に加え、樹脂成形にも対応できる点です。金属と樹脂を組み合わせた複合技術を活用する事で、軽量化、高機能化、部品点数の削減など、多様な要望に応えています。 ・顧客ニーズのヒアリング、製品設計、試作・評価、金型や生産設備の設計、量産、品質保証まで、ものづくりの幅広い工程を自社で担っています。特に、製品を作るための設備も自社で開発しており、製品だけでなく生産方法を考える仕事にも携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 真岡工場/真岡支店 住所：栃木県真岡市松山町14-2 勤務地最寄駅：JR線／石橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～360,000円 その他固定手当/月：5,700円 ＜月給＞ 205,700円～365,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定します。 ■賞与実績：年2回（全年度実績：4.2カ月） ■食事補助：5,700円 ■交通費：実費支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／富士市】生産技術　※東証プライム上場／次世代モビリティを支えるグローバル自動車部品メーカー
      ■業務内容： 精密ばね、金属・樹脂ファスナー、ユニット機構部品などを工場で安定して量産するために、金型や生産設備、組立工程の設計・立ち上げを担当します。新製品の量産に向けて、設計部門から製品仕様や図面を引き継ぎ、必要な加工方法、設備、作業手順、検査方法などを検討します。設備の導入後は、試運転や条件設定を行い、安全性、品質、生産能力、コストなどを確認したうえで量産を開始します。量産開始後も、設備の改良、自動化、省人化、工程改善、トラブル対応などを行い、生産性と品質の向上を図ります。 ■業務の特徴： 【生産設備をイチから作れる】当社では、生産設備を自社で設計・製作しています。構想を考えるところから、設計、組立、プログラミング、試運転まで携わるため、自分がつくった設備が工場で稼働し、製品を生み出す過程を見届けられます。 【機械・電気・ITの知識を幅広く生かせる】業務領域は機械設計だけに限りません。電気制御、センサー、ロボット、プログラミング、データ分析など、幅広い技術を扱います。 【スマート工場化にも携われる】同社では、設備から生産データを収集して工程を可視化し、課題の早期発見や設備の予防保全につなげるIoT化を進めています。将来的には機械学習やAIなども活用したスマート工場の実現を目指しており、従来の設備技術に加えてDX分野にも挑戦できます。 ■当社特徴： ・金属や樹脂が持つ「弾性」を活用し、精密ばね、金属・樹脂ファスナー、ユニット機構部品などを開発・製造を手掛ける自動車の安全性・操作性・軽量化を支えるグローバル精密部品メーカーです。 ・当社製品は、自動車の内外装、燃料系、駆動系、開閉機構など、車の様々な場所で使われています。一つひとつは小型の部品でも、車の安全性、耐久性、操作感、軽量化を支える重要な役割を担っています。 ・大きな特徴は、長年培ってきた金属ばねの技術に加え、樹脂成形にも対応できる点です。金属と樹脂を組み合わせた複合技術を活用する事で、軽量化、高機能化、部品点数の削減など、多様な要望に応えています。 ・顧客ニーズのヒアリング、製品設計、試作・評価、金型や生産設備の設計、量産、品質保証まで、ものづくりの幅広い工程を自社で担っています。特に、製品を作るための設備も自社で開発しており、製品だけでなく生産方法を考える仕事にも携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士工場 住所：静岡県富士市南松野2264-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／富士駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～360,000円 ＜月給＞ 200,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定します。 ■賞与実績：年2回（全年度実績：約4.2カ月） ■通勤補助：実費支給 ■食事補助：5,770円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川本工業株式会社

    サブコン
    神奈川県横浜市中区寿町2-5-1川本工業ビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 285名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【石川町】ルート営業｜課長補佐◆既存顧客メイン◆年休126日／土日祝休／福利厚生◎
      ～創業約90年の安定企業／年間休日126日／土日祝休み／横浜を軸に空調設備や給排水設備の施工を手掛ける会社／横浜スタジアムや横浜ランドマークタワー・豊洲千客万来など有名施設にも携わる～ ■業務概要： 創業約90年の当社にて、既存顧客である設備会社に対して受注営業をお任せします。取引があるお客様からの依頼で案件を受注するため、飛び込み等はありません。積算職と連携しながら、見積もりも出していただきます。 ■主な取引先： 横浜ランドマークタワー、横浜スタジアム、日産スタジアム、横浜赤レンガ倉庫、国立競技場、パシフィコ横浜等々 ■入社後の流れ： まずは、OJTを経て業務を学んでいただきます【正社員登用実績：約100％】 ■担当エリア： 神奈川県 ■組織構成： 部長1名　課長1名　メンバー3名 ■ポジションの魅力： ・当社はお客様と長く関係を築くことを重視しているため、深耕営業を行う中での関係構築力やコミュニケーション能力を身につけることができます。 ・安定して働くことができます。インセンティブによる大幅な収入の増減もありません。※昇給タイミングは年に1回 ■働く環境： ・社員が探した賃貸物件を会社が借り上げ、寮・社宅として利用できる制度があります。また、色々な施設に保養所などを保有し厚生施設も利用可能です。 ・土日祝休み、年間休日126日と、ワークライフバランスを整えてはたらくことができます。 ・入社後3か月間は契約社員となりますが、試用期間終了後は正社員採用を予定しています（登用試験はなく、登用実績100％）。 ■当社の魅力： ・スクラップ&ビルドの時代が終わり、リニューアルやリノベーションのニーズが高まる中で、当社の事業はますます重要性を増しています。 ・大規模なプロジェクトから集合住宅まで様々あり、誰もが知る建造物に携わっています。 ■当社について： 創業は1930年以後全国で事業を展開し、現在は全国11か所に支店・営業所があります。建物にはただの建築物ではなくニーズは多様化を増しています。顧客の多様なニーズに応えるべく、これまで培ってきた技術力と経験値を基盤に、新たなステージを目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区寿町2-5-1 川本工業ビル 勤務地最寄駅：JR根岸線／石川町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…3.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨタ自動車東日本株式会社

    自動車部品メーカー
    宮城県黒川郡大衡村中央平1
    • 設立 2012年
    • 従業員数 7,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【岩手／金ヶ崎】組立工程技術員職◆トヨタGで安定性◎福利厚生充実◆年休121日◆残業月平均20h
      ■業務内容： 車両生産ライン組立工程を担当して頂きます。 ・組立工程の新車製造準備計画、設備調達 ・組立工程維持管理および、改善計画・実行 ・車両品質維持の解析、改善 ・デジタル技術による業務改革 ・海外事業体支援 自動車生産ライン最終工程として、担当した車が街中を走っている事やお客様の実際に使用して姿も見れるので、非常にやりがいがあるお仕事です。 ＜生産車種は…＞ ◎LEXUS LBX ◎レクサスLBX ◎シエンタ ◎アクア ◎ヤリス ◎ヤリスクロス ◎カローラアクシオ ◎カローラフィールダー ◎JPN TAXI など ＜スキルアップをサポート＞ クルマづくりの技術は日進月歩です。 当社では入社後研修や階層別研修、自己啓発支援など、 一人ひとりのスキル・キャリアに応じた教育体系を設け、社員のスキルアップをサポートしています。 ＜チーム・組織構成＞ 企画～開発～生産まで一貫した体制を強みに、もっといいクルマをもっと早くお届けするために、 20～60代までの幅広い年代のメンバーが協力し合いながら業務に取り組んでいます。 他部署との情報共有も頻繁に行い、連携してクルマづくりを進めています。 ■ポジションの魅力： 高い品質のクルマづくりを実現するためには、ハイレベルな生産準備が必要です。メンバーと協力しながら、高品質・低コストで作業者に優しい生産ラインを実現しています。 そこで生産された車が街を走っているシーンを目にすると、大きなやりがいを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岩手工場 住所：岩手県胆沢郡金ケ崎町西根森山1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 477万円～942万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～440,000円 ＜月給＞ 242,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業20hだった場合の月給：283,000円～514,000円（参考） ※経験、スキルを考慮し、当社規定により優遇します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩手／金ヶ崎】品質管理工場技術員◆トヨタGで安定性◎◆福利厚生充実◆年休121日◆残業月平均20h
      ■業務内容： ・車両品質を確保するために検査項目の作成や品質管理 （検査項目：外観、走行性能、機能操作性、電子保証など） ・車両検査工程における設備導入計画や設備管理・保全 （検査設備：走行検査、ブレーキ検査 、ヘッドランプ検査、電子機器検査など） ＜岩手工場の生産車種＞ ◎LEXUS LBX ◎アクア ◎ヤリス ◎ヤリスクロス ◎カローラクロス 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岩手工場 住所：岩手県胆沢郡金ケ崎町西根森山1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 477万円～942万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～440,000円 ＜月給＞ 242,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業20hだった場合の月給：283,000円～514,000円（参考） ※経験、スキルを考慮し、当社規定により優遇します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岐阜精機工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    岐阜県岐阜市六条南1-9-6
    • 設立 1957年
    • 従業員数 171名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岐阜市】設計職※トヨタG支える金型メーカー／年休121日／豊田通商グループ／大手取引多数で安定性◎
      • NEW
      ～１型１型にこだわりを！『金型』を通して自動車メーカーのモノづくりを支える！／年休121日／豊田通商グループ×世界トップクラスの金型リーディングカンパニー～ ■職務内容 金型設計の技術者として、トヨタグループの自動車生産ラインに欠かせない『金型』（＝製品の形状を決める重要ツール）の設計をお任せします。 ・お客様からお預かりした製品データを基に、3D金型設計システムで設計 ・NC加工や金型組付の後工程部門と連携し、高品質＆低コスト＆メンテナンス性を考慮した金型構造を追求 ≪主な製品≫ 自動車用のパワートレーンや駆動系部品、ボディー部品のダイカスト金型、バンパーなど内外装部品の射出成形用金型 ■働きやすさ 健康経営優良法人2025にも認定！抜群の働きやすさが魅力です♪ ◎土日休み×年休120日以上×月残業18時間でワークライフバランス重視！月1回以上の有給取得も推奨♪ ◎家族手当・ランチ補助など充実 ■キャリアパス例 ・まずはモノづくりの原点と言われる『金型』について学ぶために金型設計の基礎を学びます。 ・トヨタグループでの金型技術のニーズは高まっています◎金型の専門知識を生かし、グループ会社であるトヨタグループの生産技術として、生産ラインの一部を請け負うようなマネジメントキャリアも描けます。 ※トヨタ自動車・豊田通商への出向可能性あり ■組織構成 ・設計部門…35名 ・落ち着いた雰囲気で、優しい人が多く、年齢に関係なく気軽に意見を言い合える社風です。4名1組のチームで働くため金型未経験でも安心。 ■会社の魅力・特徴 当社はトヨタグループとして、自動車業界を中心に工業製品づくりに欠かせない『金型』の設計・製造を行っています。お客様目線での金型製造技術をコアとし、ものづくりプランナーとして生産ラインのスリム化やデジタル化にも貢献しております！ ◎3D CAD/CAMやCAE解析、IOT・AI技術など高度な技術をベースに、業界をリードして“他には真似できない金型づくり”にチャレンジ！DX推進も行っています。 ◎特にプラスチック・アルミ素材から作られる製品に強みがあり、エンジン部品・ボディー部品をはじめ、バンパーなどの大型プラスチック成形金型も強みとしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市六条南1-9-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 310万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～340,000円 ＜月給＞ 208,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績3か月分 ■家族手当あり ■モデル年収： 年収460万円／31歳／基本給28万円+残業代+一時金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協同電気株式会社

    電子部品メーカー
    神奈川県横浜市中区日本大通53
    • 設立 1946年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全4件
    • 【本厚木】法人ルート営業（電子部品）◇年休128日(土日祝)／残業10H程度／個人ノルマ無／安定商社
      • NEW
      【創業80年／老舗の電機商社】未経験からチャレンジできる専門商社／ワークライフバランス重視の方へ／未経験から挑戦◎ ■職務概要： 電子部品や電材に関わる専門商社にて、法人営業をお任せ致します。 ■概要 神奈川県厚木エリアにて既存顧客を中心としたルート営業をお任せ致します。工場などへ製品製造に必要な部材を納品しつつ、新商材の提案など1日2～3件程度の商談や納品を行います。個人ノルマ無で関係構築に専念◎ 幅広い製品取り扱いと長年の付き合いによる信頼が強みです。 ■詳細 【具体的な業務内容】電気機器・電子機器の専門商社として、メーカー・セットメーカーへ必要な部品を供給してます。お客様の生産状況等に合わせた納期管理が重要です。 【商材】富士電機/古河電工グループなどの電機・電子機器 【顧客】大手自動車関連メーカー・装置メーカー・建機メーカーなど 平均勤続13.6年の働きやすい環境です。毎週水曜はノー残業デー実施しております。 ・転勤ほぼなし： 転勤に関して過去数回の実績となり、ご自身のライフスタイルに合わせて相談ができる環境です。 ■配属先情報： 平均年齢34.1歳 厚木営業所では10～50代の14名が活躍中 ■モデル年収： (例）530万　入社10年目　基本給￥255,000　残業30時間/月　賞与4.8ヶ月　資格手当￥30,000/月 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木営業所(2026年9月移転) 住所：神奈川県厚木市恩名２－６－２０ 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,260円～297,510円 固定残業手当/月：16,260円～21,010円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,520円～318,520円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（5月・12月） ※昨年度実績：4.9～5.6ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経験者歓迎】インフラ設備の施工管理※働き方◎／自己資本比率58.5%／無借金経営／
      ＜こんな方にオススメ＞ ★長期出張や過度な残業を減らし、ワークライフバランスを整えたい方 ★官公庁案件や水処理施設など、社会インフラ分野の経験を積みたい方 ★現場作業に追われるのではなく、工程・品質・安全管理に専念したい方 ■お任せする仕事内容 神奈川県内を中心に、浄水場や水再生センターなどの水処理施設における、電気設備の設置・更新・リプレイス・点検工事の施工管理をお任せします。扱うのは、受配電設備、監視制御設備、計装設備、電源設備、ポンプ制御設備など、公共インフラの安定稼働に欠かせない設備です。 工事は長年取引のある協力会社と進めるため、ご自身が現場作業を行うのではなく、工程・品質・安全管理、関係各所との調整、書類作成、検査対応などが中心です。一般的な建築工事のように、多数の現場作業員を抱えながら常に繁忙な工程を管理する働き方とは異なり、官公庁案件を中心に、計画に沿って着実に工事を進められます。 ■仕事の特徴 施工期間は1案件あたり約1カ月から半年で、担当案件数は通常1～3件です。公共工事の元請案件を担当する場合は、原則1案件に集中していただきます。現場は神奈川県内が約9割、静岡県内が約1割。遠方の場合は宿泊出張の可能性がありますが、発生頻度はごくまれです。全国転勤や長期出張を前提とせず、地域に根差して働けます。 ■配属先情報 プラント部門技術管理部への配属です。部長、課長、技術職14名が在籍し、20代から60代まで幅広い年代が活躍しています。特に20代の社員が最も多く、ベテランが若手を支える体制があります。経験者の方には、これまでの担当設備や案件規模を踏まえて業務をお任せします。水処理・計装分野が初めての方にも、現場同行や資格取得支援を通じて知識習得をサポートします。 ■創業80年、売上高151億円の安定基盤 当社は1946年創業、社員数144名、2025年8月期売上高151億3,500万円の電気機器・電設資材専門商社です。商社としての調達力に加え、設備の提案から設計、施工、保守まで一貫して担えることが強みです。官公庁や自治体との長年の取引実績があり、景気に左右されにくい公共インフラ案件を継続的に受注。安定した経営基盤のもと、施工管理経験を活かしながら、受配電・制御・計装分野へ専門性を広げられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区山下町227 勤務地最寄駅：京浜東北 線／関内駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 固定残業手当/月：15,950円～22,410円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,950円～472,410円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績3.6～５か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    相模運輸倉庫株式会社

    倉庫業・梱包業
    神奈川県横須賀市田浦港町無番地
    • 設立 1944年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜/施工管理からのキャリアチェンジ大歓迎！】物流施設の不動産管理◆年休122日・残業10H
      ◇◆創業140年！明治時代から日本の物流を支え続ける老舗企業／明確なキャリアパス◆◇ 140年にわたり港湾運送・倉庫・通関・輸送事業を展開し、日本の物流インフラを支えてきた当社にて、自社保有する物流施設・倉庫の運営管理を担当いただきます。残業月10H以下、年休122日以上と働きやすい環境で、将来的には課長職（700～800万円）を目指せるポジションです。 ■業務内容 倉庫や物流施設の維持管理、テナント対応等に携わりながら、将来的には部門を牽引する管理職としての活躍を期待しています。 ＝具体的には＝ ◇自社倉庫などの修繕対応（修理業者への依頼、見積書作成等） ◇テナント対応（問い合わせ対応等） ◇契約・解約手続き ◇募集条件の検討 ◇仲介会社との連携 ◇不動産営業に関する実務全般 ※担当エリア：東京、神奈川、千葉などの首都圏エリア ※デスクワークだけではなく、倉庫・物流施設の現場確認や行政手続きなどで外出機会も多くあります。（首都圏エリア内／直行直帰可能） ■働く魅力 一般的な不動産管理会社はオーナーの代わりに管理しますが、本ポジションは自社グループの倉庫・物流施設・不動産を管理する仕事です。そのため、テナント対応、修繕計画、契約管理などオーナー視点で業務に携わることができ、スキルを磨くことができる環境です。 ■キャリアパス メインの業務に慣れていただいた後、将来的にはアシスタントマネージャー→課長職へキャリアアップいただき、次世代リーダーとしてご活躍いただくことを期待しております。 ＜キャリアアップに伴う昇給例＞ ◇アシスタントマネージャー：500万～600万 ◇課長職：700万～800万 ■働き方 ◇平均残業月0～10時間程度 ◇有給取得平均10日 ◇夏季休暇4日、年末年始休暇5日あり ※年休122日以上！ワークライフバランスを整えながら働きたい方にもおすすめの環境です◎ ■当社について 140年にわたり東京湾エリアを中心に、港湾運送・倉庫・通関・貨物輸送事業を展開し、日本の物流インフラを支えてきました。 現在は横須賀・横浜・川崎・東京・千葉などの港湾エリアに加え、神奈川・群馬の内陸部にも物流拠点を展開。港湾運送から倉庫保管、輸出入・通関、国内輸送まで一貫した物流サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市中区海岸通4-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回 ■LD手当（企業型拠出年金）：50000円（月給に含む） ■年収例： ・年収500万～600万/アシスタントマネージャー/入社5年 ・年収700万～800万/課長職/入社10年 ※スキルやご経験によっては、より早い昇格も可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】オーナー側不動産管理＜物流施設＞◆年休122日／残業10H以下／創業140年の安定成長企業
      ◇◆明治時代から日本の物流を支え続ける老舗企業／明確なキャリアパス◆◇ 140年にわたり港湾運送・倉庫・通関・輸送事業を展開し、日本の物流インフラを支えてきた当社にて、自社保有する物流施設・倉庫の運営管理を担当いただきます。残業月10H以下、年休実質130日以上と働きやすい環境で、将来的には課長職（700～800万円）を目指せるポジションです。 ■業務内容 倉庫や物流施設の維持管理、テナント対応等に携わりながら、将来的には部門を牽引する管理職としての活躍を期待しています。 ＝具体的には＝ ◇自社倉庫などの修繕対応（修理業者への依頼、見積書作成等） ◇テナント対応（問い合わせ対応等） ◇契約・解約手続き ◇募集条件の検討 ◇仲介会社との連携 ◇不動産営業に関する実務全般 ※担当エリア：東京、神奈川、千葉などの首都圏エリア ※デスクワークだけではなく、倉庫・物流施設の現場確認や行政手続きなどで外出機会も多くあります。（首都圏エリア内／直行直帰可能） ■働く魅力 一般的な不動産管理会社はオーナーの代わりに管理しますが、本ポジションは自社グループの倉庫・物流施設・不動産を管理する仕事です。そのため、テナント対応、修繕計画、契約管理などオーナー視点で業務に携わることができ、スキルを磨くことができる環境です。 ■キャリアパス メインの業務に慣れていただいた後、将来的にはアシスタントマネージャー→課長職へキャリアアップいただき、次世代リーダーとしてご活躍いただくことを期待しております。 ＜キャリアアップに伴う昇給例＞ ◇アシスタントマネージャー：500万～600万 ◇課長職：700万～800万 ■働き方 ◇平均残業月0～10時間程度 ◇有給取得平均10日 ◇夏季休暇4日、年末年始休暇5日あり ※年休130日以上！ワークライフバランスを整えながら働きたい方にもおすすめの環境です◎ ■当社について 140年にわたり東京湾エリアを中心に、港湾運送・倉庫・通関・貨物輸送事業を展開し、日本の物流インフラを支えてきました。 現在は横須賀・横浜・川崎・東京・千葉などの港湾エリアに加え、神奈川・群馬の内陸部にも物流拠点を展開。港湾運送から倉庫保管、輸出入・通関、国内輸送まで一貫した物流サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市中区海岸通4-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回 ■LD手当（企業型拠出年金）：50000円（月給に含む） ■年収例： ・年収500万～600万/アシスタントマネージャー/入社5年 ・年収700万～800万/課長職/入社10年 ※スキルやご経験によっては、より早い昇格も可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サガミエレク株式会社

    電子部品メーカー
    神奈川県横浜市鶴見区市場下町10-30
    • 設立 1956年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【横浜】コイルの開発・設計◆研究～量産まで一貫◆大手取引多数◆年休120日
      • NEW
      ～定着率90％以上／大手メーカーと取引多数・車載製品向けのコイルが好調！／残業月平均20時間以内／年間休日120日～ ■募集背景： 電子機器や自動車など、私たちの生活で使用する製品には必ず【コイル】が必要です。 先進技術の進歩によって、急速な技術革新が生まれており、我々が製造するコイルも常に進化が求められています。 当社において、コイルの技術革新を進めるべく、開発・設計の人員強化を図っており、意欲のある人物を求めています。 ■業務内容： 車載機器・デジタル機器に使用されるトランス・コイルの開発設計をお任せします。 具体的には、大手自動車メーカーや部品メーカーの案件に応じて、研究開発の段階から量産まで一貫して担当します。 ■魅力ポイント： ◇開発部は3つの分野に分かれており、それぞれA.世の中にないコイルの開発設計、B.半年程度でリモデルを行う設計、C.マイナーチェンジ等の短期設計を行っています。 ◇ジャンルを問わず担当するため、幅広い知識とスキルを身に着けることが可能です。 ◇自ら開発した製品でデジタル社会を支えるお仕事です。 ■配属先詳細： 開発部：部長1名、課長1名、40代3名、30代7名、20代4名 ■就業環境： 定着率90%以上でワークライフバランスの実現が可能な環境です。 残業は月平均20時間以内、年間休日も120日と安定した就業環境で、有給取得率も80%以上を誇っています。 ■教育体制： OJTや製品・技術研修に加え、希望に応じた社外セミナーへの参加など、スキルアップを目指せる環境が整っています。 また、新製品開発の際には社内勉強会が開かれるなど協業も活発な社風です。 ■当社の特徴： ◎当社はコイル（トランス／デジタルアンプ／インダクタ）の製造を行っており、カスタマイズや小～中ロット生産にも対応する生産体制を武器に、業界内での堅実な立ち位置と安定した売上を誇ります。 ◎当社製品はソニーやパナソニックをはじめとする数々の大手メーカーに導入されているほか、自動車のIOT化に伴い近年では車載装置にも多く採用されおり業績も右肩上がりです。 ◎カーナビ／オーディオ／APSや、有名外国車、国内自動車のヘッドライトなどにも多く使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区市場下町10-30 勤務地最寄駅：京浜急行線／鶴見市場駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～335,000円 その他固定手当/月：20,000円～25,000円 ＜月給＞ 263,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、能力・経験・前職を考慮の上、上記範囲内で決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／26卒OK】生産技術◇年休120日／技術研修・社内勉強会有／電子機器に欠かせないコイル
      • NEW
      ～26卒OK・第二新卒歓迎／大手メーカーと取引多数・車載製品向けのコイルが好調！／年間休日120日～ ■募集背景： 電子機器や自動車など、私たちの生活で使用する製品には必ず【コイル】が必要です。 先進技術の進歩によって、急速な技術革新が生まれており、我々が製造するコイルも常に進化が求められています。 当社において、コイルの技術革新を進めるべく、生産技術の人員強化を図っており、意欲のある人物を求めています。 ■私たちの生活を支える【コイル】とは コイルは、スマートフォンやテレビ、自動車など、あらゆる電子機器に使用される重要な電子部品です。電気の流れを制御し、機器の安定動作や高性能化を支えています。 近年はEVや自動運転、AI・ロボット技術の発展に伴い、コイルに求められる性能も高度化しています。今後も先端技術の進化とともに需要拡大が期待される、将来性の高い製品です。 ■充実の育成・教育体制： 当社では、一般的なOJTや製品理解・技術研修に加え、希望に応じた【社外セミナーへの参加】を積極的に推進。 また、新製品開発の際には社内勉強会が開かれるなど協業も活発な社風です。 ■業務内容： 当社の生産技術職として、電子部品（高周波コイル）製造装置の開発・設計・製作・据付を行っていただきます。 製造拠点は中国、インドネシアにあることから、海外出張も発生します。 海外出張は、1年以上の経験をもったうえで対応いただきます。 拠点が海外であるため、納入納期も比較的緩やかであり、予め決まったスケジュールで対応するため、突発的な呼び出しなどは発生しにくい環境です。 ■就業環境： 定着率90%以上でワークライフバランスの実現が可能な環境。 残業は月数時間程度、年間休日も120日と安定した就業環境で、有給取得率も80%以上を誇っています。 ■当社の特徴： ◎当社はコイル（トランス／デジタルアンプ／インダクタ）の製造を行っており、カスタマイズや小～中ロット生産にも対応する生産体制を武器に、業界内での堅実な立ち位置と安定した売上を誇ります。 ◎当社製品はソニーやパナソニックをはじめとする数々の大手メーカーに導入されているほか、自動車のIOT化に伴い近年では車載装置にも多く採用されおり業績も右肩上がりです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区市場下町10-30 勤務地最寄駅：京浜急行線／鶴見市場駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～236,900円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 234,000円～266,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキルや経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    レイズネクスト株式会社

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8日石横浜ビル
    • 設立 1938年
    • 従業員数 1,690名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全44件
    • 【みなとみらい】ITインフラエンジニア◆東証プライム◆年休125日◆年収600万円～◆夜間の出勤なし
      • NEW
      【東証プライム/国内の石油・石油化学プラント業界のメンテナンス分野ではトップクラスのシェア誇ります】 ■業務内容： 全社のITインフラを統括する部門において、ITインフラの設計・構築・運用・保守業務をご担当いただきます。具体的には、以下の業務を幅広く担っていただきます。 ■業務詳細： ・社内ネットワークの設計・構築・運用管理 ・社内業務用PCの導入・運用管理 ・クラウドサービスの導入支援 ・セキュリティ対策の立案・実行および脆弱性対応 ・ベンダーとの調整・管理 ・ユーザーからの問い合わせ対応やトラブルシューティング ・IT資産管理およびドキュメント整備 ・必要に応じて出張業務有 ※基幹系システム運用をベンダー委託しているため、夜間の出勤や残業はありません。 ■組織体制： ・DX本部にはDX戦略部とDX推進部の2部がありその下に計4つのグループがあります。 └本部長1名、副本部長1名、部長2名（GMも兼務）、GM2名、担当42名の計47名が在籍。 └年齢構成は60代：3名、50代：5名、40代：9名、30代：10名、20代：20名（男女比率3:1）です。 ■当社特徴： 石油・石油化学プラントを主としたメンテナンス、エンジニアリング事業を手掛ける東証プライム企業です。プラントの高経年化、少子高齢化に伴う需要構造の変化など、日本のモノづくりを取り巻く環境が大きく変わり続ける中で、プラントのライフサイクルを支えていくためには、エンジニアリングとメンテナンスの技術、人材、ノウハウを融合させた新時代のプラントソリューションを提供していく必要があります。主な取引先は石油・石油化学を中心に、一般化学、非鉄金属、食品や医薬品等幅広い業界の大手企業が多く、国内の石油・石油化学プラント業界のメンテナンス分野ではトップクラスのシェアを有し、京浜工業地帯は40～50％を占める等、日本全国のプラントの安全・安定稼働に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／桜木町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～430,000円 ＜月給＞ 270,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※幅広い年齢層を募集しているため、給与にも幅を設定しています。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて最終決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・11月）※2024年度 6.91ヶ月分 ■モデル年収：20代後半：年収550万円／30代前半：年収650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【男鹿市】プラント施工管理◇東証プライム・ENEOSグループ／家賃補助あり／年休125日
      ～石油化学プラント向けメンテナンス国内トップクラス実績・京浜工業地帯のシェア40～50％／プライム上場・ENEOSグループ／年休125日／家賃補助・児童手当あり～ プラントにおける日常的な補修工事、定期的な大規模修繕工事、改良工事、新設工事などがスムーズに納期通りに終了するように施工管理を行なっていただきます。 現場・工程管理が中心で、エンジニアリングとメンテナンスの割合は1:4程度とメンテナンスの案件が大多数です。 ■メンテナンス(日常的な補修工事) 全国90か所以上の拠点で日常的に日本全国のプラントメンテナンスを実施しています。 ※石油・石油化学プラントにおいて、全国トップクラスの実績を有しています。 ■エンジニアリング 定期的な大規模修繕工事、改良工事、新設工事など。 多様な改造・建設プロジェクトに事業化の検討段階から参画し、設計、施工、試運転まで一貫して行います。 ＜案件に関して＞ 安定した経営基盤を持ち、トップクラスのシェアを誇る当社の案件は、数億～数十億の案件が多数。 大規模案件に携われるので、いち早くスキルアップすることができます。 ※大規模メンテンナンス(定修工事)時には、2,000名にもなる人数を束ね業務を遂行します。 ■仕事の魅力/キャリア： 現場管理だけではなく、日々お客様とやり取りしながら工事の積算から計画、人員手配、予算を管理し工事を実現するのが施工管理の役割であり、裁量の大きな仕事です。当社が得意とする定期修理工事(大規模メンテナンス)では、元請として全体で約2000名にもなる工事関係者を束ねながら、数億～数十億円のプロジェクトを遂行します。多くの仲間と力を合わせて仕事をやり遂げた際には、格別の達成感を得ることができます。中途入社でも、経験や意欲に応じて大規模プロジェクトの責任者や組織のマネジメントを担うなど、キャリアアップが可能です。 ■就業環境： 全社的にガイドラインを制定し、時間外労働の削減・休日休暇の取得を推進しております。 全社平均残業時間 2023年度（月15.4時間） 2024年度（月14.4時間） ※担当工事によって繁閑の差があるため、あくまで参考数値になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋田石油備蓄㈱男鹿事業所内 住所：秋田県男鹿市船川港船川字芦沢219　 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 ＜月給＞ 250,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・11月） 20代後半：年収550万円（月給29万円＋賞与）／別途各種手当 30代前半：年収650万円（月給34万円＋賞与）／別途各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シマソービ

    リフォーム・内装・インテリア
    神奈川県横浜市中区本町4-36朝日生命横浜本町ビル2F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎/イトーキG】オフィス空間づくりの提案営業／在宅・時差出勤可/残業※みなし残業時間30h
      ～官公庁（神奈川県庁・神奈川県下各市区町村）、民間企業に対するソリューション営業／オフィス家具大手イトーキ100％子会社／完全週休二日制（土日祝）～ ■業務概要： オフィスや公共施設などの家具什器・インテリア・内装の提案営業をお任せします。家具単体の営業ではなく、オフィスでの働き方も含めての提案営業となります。 ■業務詳細： 神奈川県自治体・民間企業に対し社内外及びイトーキグループのリソースを活用し提案活動を行っていただきます。 主力のオフィスファニチャーをはじめとする様々な商品を扱い、お客様の希望に合わせてオフィスデザイン・働き方の提案・理想のオフィス実現までのサポートといった幅広い業務を行います。横浜市を中心とした神奈川県全域のオフィス新設・移転・リニューアルニーズのある企業様向けにオフィス関連ファニチャー・建材商品・設備機器などの空間提案業務を実施して頂きます。 ■働き方： 残業時間は10-20時間程度で在宅勤務も可能です（週2回）本社フリーアドレス制度となっており、その日の業務に合わせた働き方が可能です。 ■組織構成： 全体で12名（女性3人　男性9人）の部署となっております。 若手からベテランまで幅広い年代の方が活躍中です。 過去には介護、住宅、小売り（BtoC営業）等、異業界からの中途入社された方も多く未経験の方でも安心して働ける環境です。 ■入社後の教育体制： OJTがメインで基本マンツーマン教育を行います。イトーキ及びイトーキグループ販売3社による研修あり。営業にも同行してもらい、早くて半年、およそ1年独り立ちしていただくイメージです。　 ■当社について： 1962年創業以来、「よい仕事は、よい空間から生まれる」をミッションステートメントとし、「神奈川１００年企業になる」をビジョンに掲げています。上場企業イトーキの100％子会社であり、オフィス環境整備・社会福祉環境整備・クリニック薬局開業支援を事業の３本柱とし、顧客に役立つ提案活動を実践しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい２－２－１－１ 横浜ランドマークタワー２９階 勤務地最寄駅：JR京浜東北・根岸線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～662万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,100円～293,038円 固定残業手当/月：48,900円～74,962円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～368,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回支給：7月・12月・2月（決算賞与）、年間3ヶ月～5ヶ月(試用期間3ヶ月の後、支給額は本採用期間により決定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】福祉施設環境づくりのコンサルティング営業◆在宅勤務可／イトーキG
      ～最適な補助金制度のご提案／申請に必要な情報収集・サポート／顧客のニーズに合わせて幅広い商品や内装工事のご提案／オフィス家具大手イトーキ100％子会社／神奈川県中心の顧客がメイン／完全週休二日制（土日祝）～ ■業務概要： 福祉施設への家具什器・備品・内装工事のコンサルティング営業をお任せします。 お客様先へ訪問・ヒアリング、それぞれの福祉施設、課題解決のため最適な補助金制度のご案内、より良い環境づくりのお手伝いが業務内容となります。 ■業務詳細： ・高齢者福祉施設へのコンサルティング営業 高齢者福祉施設に対して家具什器・備品の販売、内装工事の提案を通じて、お客様へ環境改善のお手伝いを行います 近年、高齢者福祉施設では経営環境が厳しく、人手不足、物価高騰など様々な要因によって施設運営が難しくなる一方、利用者の需要は日々高まっています 現在、高齢者福祉施設には様々な補助金政策があり、その紹介を行うとともに各施設の事業計画にも総合的に関わって事業実施を支援していきます。 コンサルティング要素の多い仕事となります。 上記について社内外及びイトーキグループのリソースを活用し提案活動を行っていただきます ■働き方： 在宅勤務も可能です(週2回） 本社フリーアドレス制度となっており、その日の気分に合わせた働き方が可能です。 ■組織構成： 全体で12名（女性3人　男性9人）の部署となっております。 若手からベテランまで幅広い年代の方が活躍中です！ 過去には介護、住宅、小売り（BtoC営業）等、異業界からの中途入社された方も多く未経験の方でも安心して働ける環境です。 ■入社後の教育体制： OJTがメインで基本マンツーマン教育を行います。 イトーキグループ販売3社による研修あり。 営業にも同行してもらい、早くて半年、およそ1年独り立ちしていただくイメージです。　 ■当社について： 1962年創業以来、「よい仕事は、よい空間から生まれる」をミッションステートメントとし、「神奈川１００年企業になる」をビジョンに掲げています。上場企業イトーキの100％子会社であり、オフィス環境整備・社会福祉環境整備・クリニック薬局開業支援を事業の３本柱とし、顧客に役立つ提案活動を実践しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい２－２－１－１ 横浜ランドマークタワー２９階 勤務地最寄駅：JR京浜東北・根岸線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～662万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,600円～290,720円 固定残業手当/月：50,400円～77,280円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 216,000円～368,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与年間３ヶ月~５ヶ月（但し6ヶ月未満勤務者には会社が定めた一時金を支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シバックス

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    神奈川県横浜市都筑区川和町255-3
    • 設立 1964年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全24件
    • 【栃木】CAD/CAMオペレーター　～コンセプトカー、先行デザインモックアップモデル/高品質・高付加
      【大手完成車メーカーとの取引多数/国内外の大手完成車メーカーの最新車や同社オリジナルの次世代コンセプトカー製作に携わることができます】 ■業務内容： 国内外の大手完成車メーカーの最新車およびオリジナルの次世代コンセプトカーを、3DCAD（CATIA V5）および各種CAMソフトを使用してモックアップモデルの製作を担当 ・CAMソフトを使用したNC加工データの作成 ・モックアップモデル製作用の図面出図 ・大型NC加工機のオペレーション業務 ・3DCADを使用した型・治具の設定 ■業務の魅力 先行デザインモデルやイベント出展用コンセプトカーに携わり、自身が手掛けたモデルがニュースや雑誌に掲載される機会があります。工程を分断せず、CAD／CAMから加工まで裁量を持って関われる点は、実務価値を高めたい技術者にとって大きな魅力です。 ■働く環境 平均年齢は30代半ば。年次やキャリアに関わらず意見を交わしやすく、管理職とも距離の近い職場です。中途入社者も多く、服装・髪型は自由です。 ■働き方 ・月平均残業20時間程度 ・前後2時間の時差出勤可 ・車・バイク通勤可 ■キャリアパス まずはモックアップ製作の中核メンバーとして実務を担い、将来的にはプロジェクトを牽引するリーダーや管理職を目指せます。 ■同社について 【創業60年／内外装に特化した受託開発企業／完成車メーカーと強い結びつき】 自動車業界には受託開発企業はいくつもございますが、シバックスはその中でも“ボディデザイン”などの“自動車の内外装”に強みをもっている企業です。ボディデザイン・内外装を強みとした受託開発企業は日本でもめずらしく、大手完成車メーカーと強い結びつきがございます。「求められたものに対するスピードや提案のクオリティの高さ」を評価されており、その信頼から、創業から60年間長く取引いただいている企業がほとんどです。大手完成車メーカーは毎年モーターショーに新車やコンセプトカーを出品しますが、そういった最先端自動車のボディデザインの開発にも携わることができます。また、過去“シバックスとして”モーターショーに出品したこともあるほど、デザイン力には自信を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栃木開発センター 住所：栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台130-2 勤務地最寄駅：宇都宮LRT線／芳賀町工業団地管理センター前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,600円～350,300円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：6,000円～8,000円 ＜想定月額＞ 256,600円～358,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回支給 ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、同社社内規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木/転勤なし】CAD/CAMオペレーター　～コンセプトカー、先行デザインモックアップモデル/高品
      【大手完成車メーカーとの取引多数/国内外の大手完成車メーカーの最新車や同社オリジナルの次世代コンセプトカーの図面に携わることができます】 ■業務内容： 国内外の大手完成車メーカーの最新車およびオリジナルの次世代コンセプトカーを、3DCAD（CATIA V5）および各種CAMソフトを使用してモックアップモデルの製作を担当 ・CAMソフトを使用したNC加工データの作成 ・モックアップモデル製作用の図面出図 ・大型NC加工機のオペレーション業務 ・3DCADを使用した型・治具の設定 ■業務の魅力 モビリティショーや各種イベントに出展されるコンセプトカー製作に携わる機会があり、自身が関わったモデルがニュースや雑誌で紹介されることもあります。工程を限定せず一貫対応できるため、実務型エンジニアとしての引き出しを広げられます。 ■働く環境 平均年齢は30代半ば。若手・中途を問わず意見を出しやすく、管理職とも距離の近い環境です。服装・髪型は自由で、中途入社者も多く在籍しています。 ■働き方 ・転勤なしの地域限定採用 ・残業は月平均20時間程度 ・前後2時間の時差出勤が可能 ■キャリアパス まずはモックアップ製作の中核メンバーとして活躍し、将来的にはリーダーや管理職として開発全体を牽引する役割を目指せます。 ■同社について 【創業60年／内外装に特化した受託開発企業／完成車メーカーと強い結びつき】 自動車業界には受託開発企業はいくつもございますが、シバックスはその中でも“ボディデザイン”などの“自動車の内外装”に強みをもっている企業です。ボディデザイン・内外装を強みとした受託開発企業は日本でもめずらしく、大手完成車メーカーと強い結びつきがございます。「求められたものに対するスピードや提案のクオリティの高さ」を評価されており、その信頼から、創業から60年間長く取引いただいている企業がほとんどです。大手完成車メーカーは毎年モビリティショーに新車やコンセプトカーを出品しますが、そういった最先端自動車のボディデザインの開発にも携わることができます。また、過去“シバックスとして”モビリティショーに出品したこともあるほど、デザイン力には自信を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栃木開発センター 住所：栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台130-2 勤務地最寄駅：宇都宮LRT線／芳賀町工業団地管理センター前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 440万円～620万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,600円～350,300円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：6,000円～8,000円 ＜想定月額＞ 256,600円～358,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、同社社内規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    田中サッシュ工業株式会社

    住宅設備・建材
    神奈川県横浜市金沢区鳥浜町11-7
    • 設立 1952年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪】ルート営業◇オーダーメイドドアの提案◇セカンドキャリア歓迎／土日祝休／創業100年超の安定性
      ～建設業界やメーカー経験者歓迎◎設計や施工管理からのキャリアチェンジも歓迎／ニッチ商材！独自の商品力が強み／直行直帰可／転勤なし／大手ゼネコンや大手メーカーと安定取引～ ■業務内容 スチールドアの製造販売事業を展開している当社にて、オーダーメイドによるドアの製造、販売等、設計図を基にしたルート営業をお任せします。 担当は5～10社程度、設計担当者や施工管理者と連携しながら顧客のニーズに合った最適な提案を行っていただきます。図面をもとにした打合せや現場確認も発生します。 営業未経験でも業界経験があればOK！しっかり業務をレクチャーしますので、長期的にスキルアップできる環境です。 ＜商材＞ 防火・防音ドアなど、建物ごとにニーズの異なるスチールドア・サッシ。お客様ごとのご希望を伺い、１本からでも製作しています。 スーパーゼネコンや大手建材メーカーと安定的に取引しており、経験と技術でお客様をサポートしています。 ■魅力 （1）事業魅力 ニッチ商材×オーダーメイドの商品力が強み！長年培った実績と全国展開により、安定した事業基盤を確立しています。 設計や施工管理の職種経験や業界経験を活かして、顧客へ専門的な提案が可能です。 （2）働き方 残業も少なく、土日祝日はお休み。転勤も無く、腰を据えて安心して働けます。外出時間により直行直帰も可能です。 ■採用背景／組織構成 前任の定年退職により現在は営業の専任担当はおらず、施工管理など別職種の担当の方が兼任している状況です。 そのため、営業専任で活躍いただける方を募集しております。ご入社後は顧客を徐々に引き継いでいただく予定です。 今までのご経験を生かしつつも顧客との関係性をより大切にいただける方、大歓迎です◎ ■特徴 社会への貢献と企業の永遠なる発展、そして事業に携わるすべての人々の幸せ(豊かな人生)の追求を基本理念とし、創業以来スチール建具を中心に、超高層ビルから住宅まで幅広い分野に製品を提供。 創業100年以上の歴史と安定経営で、長期的に働ける安心感があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市中央区 内本町2-1-13 フェニックス内本町ビル11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～370,000円 ＜月給＞ 257,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(前年度実績5.5ヶ月分)業績次第 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】ルート営業◇オーダーメイドドアの提案◇セカンドキャリア歓迎／土日祝休／創業100年超の安定性
      ～建設業界やメーカー経験者歓迎◎設計や施工管理からのキャリアチェンジも歓迎／ニッチ商材！独自の商品力が強み／直行直帰可／転勤なし／大手ゼネコンや大手メーカーと安定取引～ ■業務内容 スチールドアの製造販売事業を展開している当社にて、オーダーメイドによるドアの製造、販売等、設計図を基にしたルート営業をお任せします。 担当は5～10社程度、設計担当者や施工管理者と連携しながら顧客のニーズに合った最適な提案を行っていただきます。図面をもとにした打合せや現場確認も発生します。 営業未経験でも業界経験があればOK！しっかり業務をレクチャーしますので、長期的にスキルアップできる環境です。 ＜商材＞ 防火・防音ドアなど、建物ごとにニーズの異なるスチールドア・サッシ。お客様ごとのご希望を伺い、１本からでも製作しています。 スーパーゼネコンや大手建材メーカーと安定的に取引しており、経験と技術でお客様をサポートしています。 ■魅力 （1）事業魅力 ニッチ商材×オーダーメイドの商品力が強み！長年培った実績と全国展開により、安定した事業基盤を確立しています。 設計や施工管理の職種経験や業界経験を活かして、顧客へ専門的な提案が可能です。 （2）働き方 残業も少なく、土日祝日はお休み。転勤も無く、腰を据えて安心して働けます。外出時間により直行直帰も可能です。 ■採用背景／組織構成 前任の定年退職により現在は営業の専任担当はおらず、施工管理など別職種の担当の方が兼任している状況です。 そのため、営業専任で活躍いただける方を募集しております。ご入社後は顧客を徐々に引き継いでいただく予定です。 今までのご経験を生かしつつも顧客との関係性をより大切にいただける方、大歓迎です◎ ■特徴 社会への貢献と企業の永遠なる発展、そして事業に携わるすべての人々の幸せ(豊かな人生)の追求を基本理念とし、創業以来スチール建具を中心に、超高層ビルから住宅まで幅広い分野に製品を提供。 創業100年以上の歴史と安定経営で、長期的に働ける安心感があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市青葉区 一番町1-14-23 美和ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～370,000円 ＜月給＞ 228,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(前年度実績5.5ヶ月分)業績次第 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大同工業株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県大和市深見西2-1-19
    • 設立 1958年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神奈川】製造スタッフ＜未経験歓迎＞土日休み中心・年休121日｜安定企業でコツコツ製造スタッフ
      【未経験歓迎！創業91年／自動車業界を中心とした樹脂メッキ部品の専門メーカー／年間休日121日／残業平均25時間／転勤なし】 ■働きやすさ ・年間休日121日 ・転勤なしで腰を据えて働けます ・未経験からスタートした社員多数 ・丁寧な教育体制あり ■業務概要： メッキ工程に関わる生産現場作業をお任せします。 主に自動車外装品や装飾部品〈エンブレム、ラジエーターグリル等〉のメッキ作業です ＜具体的には＞ ・自動車外装、装飾部品（エンブレム、ラジエーターグリル等）のメッキ作業 ・自動メッキ装置の設備管理、生産に関する業務 ・メッキをつける素材を治具に引掛ける作業 ・治具にかかった素材をラインに掛け替える作業 ・メッキが施された製品をラックに戻す作業 ・ライン作業のメンテナンス、清掃 ★10～30kgの重量物を多く取り扱います。 ※慣れるまではシンプル作業からスタートします ■ポイント 丁寧に指導するので安心してスタートしていただけます！ 自動メッキ装置の設備管理も行います。 生産管理システムへの入力やエクセル等のデータ入力があります。日報や生産数データの入力が中心です。 現場作業で実績を積みながら事務作業も習得し徐々に事務作業の割合を増やしていく予定です。 ※事務作業は電話応対など庶務を含みます。 ■補足： ※一部、20kg程度の製品を扱う場面があります ※月1～2回の土曜出勤あり（振替・手当あり） ■当社について： ・創業91年の安定メーカー ・自動車部品で長年の実績あり ・国内外に展開（日本・タイ） 安定した受注で長く働ける環境です。 ■当社の魅力： 開発、設計、生産技術、樹脂成形、メッキ、塗装、組付、品質管理等の各部門が様々なアイデアを出しながら複合技術が生まれます。この複合技術を生かし開発設計から組付までを一貫生産することにより、高品質、低コストを意識したものづくりを実現させることができ、高い競争力のある安定した製品提供を行っています。当社では自動車のプラスチック部品（内外装）以外に住宅関連やその他プラスチック成形及びそれに付随する二次加工（メッキ、塗装）もできる技術を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大同工業株式会社　座間工場B棟 住所：神奈川県座間市相模が丘6-39-57 　大同工業株式会社座間工場B棟 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線線／南林間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,500円 ＜月給＞ 220,000円～250,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：460万円～480万 ■年収構成：配偶者扶養している入社5年目　残業月20時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】【未経験歓迎】法人営業｜既存メイン／年休121日／転勤なし／自動車メーカーと取引あり
      【いすゞ自動車（株）の直納認定／国内外の自動車メーカーのサプライヤーとして確固たる地位を確立／年間休日121日／転勤なし】 ■業務概要： 自動車部品（内外装のプラスチック製品）の提案営業をお任せします。 お客様は既存取引のあるメーカーが中心で、飛び込み営業やテレアポはありません。 ※無理なノルマや新規開拓中心の営業ではありません ■具体的には： ・既存顧客への訪問・関係構築 ・見積書の作成 ・顧客ニーズのヒアリング ・社内技術・製造部門との打ち合わせ ・量産立ち上げまでの進行管理 製品を売るだけではなく、 「どう作るか」を社内と一緒に考えるモノづくりに関わる営業です。 ■入社後の流れ 未経験の方でも安心してスタートできるよう、段階的に育成します。 1．工場研修（製品・製造工程を理解） 2．先輩同行（営業の流れを学習） 3．既存顧客の引き継ぎ いきなり一人で任せることはありません。 ■この仕事の特徴 ・既存顧客メインで関係性重視の営業スタイル ・技術部門と連携しながら進めるチーム営業 ・自分が関わった製品が実際の車に使われるやりがい ■この仕事の特徴 ・既存顧客メインで関係性重視の営業スタイル ・技術部門と連携しながら進めるチーム営業 ・自分が関わった製品が実際の車に使われるやりがい ■当社について： 創業以来、半世紀を超えて優れた製品を提供し、顧客の信頼に応えることにより社会貢献することを使命として、ものづくりに取り組んできました。自動車業界を中心とした樹脂メッキ部品の専門メーカーとして、小さいながらも日本、タイ両国で更なる技術革新と高品質を追求していきます。顧客に安心して選ばれる会社、従業員が安心して働き続けられる会社、地域社会に優しい会社として今後とも精進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大同工業株式会社　本社 住所：神奈川県大和市深見西2-1-19 勤務地最寄駅：相鉄、小田急線／大和駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給金額／昇給率 1月あたり2,000円～10,000円（前年度実績）、　賞与　年２回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,500円～269,350円 ＜月給＞ 204,500円～269,350円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：入社3年　配偶者扶養　420万円　残業15時間/月 経験により職能手当にて待遇する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日宝工業株式会社

    住宅設備・建材
    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-6-2みなとみらいグランドセントラルタワー6F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 48.5歳
    求人情報 全3件
    • 【栃木】電気、空調・衛生設備の施工管理　◆年休127日
      ～大手自動車・食品メーカーと安定した取引実績あり～ 【業務概要】 自動車メーカーや食品メーカーの工場設備における電気・空調・衛生設備の施工管理を担当します。生産ラインの安定稼働を支える重要なポジションとして、設計から施工、引渡しまで一貫して関わり、品質・安全・工程を総合的に管理していただきます。 【具体的な業務】 ・工事の積算、予算・原価管理 ・現場の安全・品質・工程管理 ・クライアントや協力会社との打合せ・調整 ・各種資材の手配・発注、見積作成 ・CADによる図面作成、完成図書の作成 ・施工計画の立案および設計部門との連携 ・外注業者への指示出し、人員・工程のマネジメント ・経験に応じた後輩育成、チーム運営 【おすすめポイント】 同社は工場設備に特化した施工管理を行っており、専門性の高いスキルを身につけられる環境です。案件は数百万円規模が中心で無理のない工程管理が可能なため、着実に経験を積めます。またチームで現場を支える風土があり、相談しやすく働きやすい職場です。設計から関われるため技術領域が広がり、大手メーカーの生産を支えるやりがいと安定したキャリア形成を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栃木営業所 住所：栃木県河内郡上三川町大字上三川3419-3 勤務地最寄駅：JR線／石橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～337,000円 その他固定手当/月：11,000円 ＜月給＞ 251,000円～348,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月　2ヶ月分） ■固定手当：住宅手当11,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】電気、空調・衛生設備の施工管理　◆年休127日
      ～大手自動車・食品メーカーと安定した取引実績あり～ ■業務概要 自動車や食品など、大手メーカーの工場や研究所に特化した設備の施工管理を担当します。工事が安全かつ計画通りに進行するよう、現場の進捗管理から協力会社との調整、品質・安全管理までをトータルに担当します。 単なる管理業務にとどまらず、現場スタッフや関係者と連携しながら、最適な施工方法を考え、実行していくやりがいのある仕事です。 ■具体的には 工事スケジュール（工程）の作成および進捗管理 現場での安全管理・品質管理 協力会社・職人への指示、作業内容の調整 図面・施工計画書の確認および打ち合わせ 資材・機器の手配、納品管理 施主や関係各所との打ち合わせ、調整業務 工事完了後の検査対応、書類作成 経験に応じ、後輩育成や組織の取りまとめ ■主な担当現場について 自動車・食品メーカーなどの工場内など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 横須賀営業所 住所：神奈川県横須賀市夏島町1(日産追浜工場協力企業センター内) 勤務地最寄駅：京浜急行電鉄京急本線／追浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 川崎営業所 住所：神奈川県川崎市川崎区港町６－１ 味の素株式会社　西工場内 勤務地最寄駅：京浜急行　大師線／港町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市神奈川区宝町2(日産横浜工場2地区内) 勤務地最寄駅：JR京浜東北、京浜急行線／新子安駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～337,000円 その他固定手当/月：11,000円 ＜月給＞ 251,000円～348,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月　2ヶ月分） 住宅手当：11,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プリンス電機株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    神奈川県横浜市鶴見区市場下町8-25
    • 設立 1958年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【横浜】製品開発・製品企画／＜経験者歓迎＞転勤なし／残業少なめ／年休126日/研修体制〇
      • NEW
      【創立67年以上の照明のパイオニア／大手スーパーや商業施設で使用されてます／月残業20h以下／年間休日126日／転勤無し／1時間単位での有休取得可能／有休取得率82.7％】 ■業務概要： 大手を含むショーケースメーカー等に向けて、施設用の照明の設計・開発・製造・販売を行う当社にて、製品開発およびプロジェクトマネジメントをお任せ致します。 ■業務内容： ◎照明や付帯設備の設計・開発・製品企画（機械／電気）を担当（新製品・既存製品の割合は半々） 設計業務に関しては、設計業務の6割程度は協力会社へアウトソーシングしているため、仕様検討などの上流工程をメインにお任せします。 ◎デザインや性能など試作と評価を重ね、品質保証部門や工場部門と連携し製品化に繋げます。 ◎営業と同行しお客様先や協力工場へ仕様の打ち合わせのために国内および海外出張が月1回程あります。国内の近郊の場合は日帰りがメインとなります。 ◎製造、購買、品質保証部との連携など幅広い業務がありますが、これまでの経験や特性に合った業務から少しづつお任せいたします。 ■就業環境： 50代部長、40代男性２人、30代男性、計4名構成。 ■教育体制： まずは製品について学んで頂きます。OJTの他に通信教育や外部講習などで知識や技術を付けた後に営業への同行を行い顧客ニーズ理解を深め、個人に合わせ開発業務をお任せしていきます。 ■製品について： スーパーマーケットや商業施設のショーケースをメインに商業施設で使用され、ドラッグストアやホテルでの引き合いが増加するなど当社の製品は様々な場面で使用されています。 大手企業でも活用されており、自身が携わった製品を実際に目にすることができるため、やりがいを感じやすいことも特徴です。 ～さまざまな場所で活躍する当社の照明～ ◎大手コンビニ・スーパーの冷蔵・冷凍庫用の照明 ◎某国際空港ターミナル駅の間接照明 ◎有名大型商業施設の屋外看板照明 ※詳しくは下記URLをご覧ください。 http://www.prince-d.co.jp/showcase/index 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：神奈川県横浜市鶴見区元宮1-10-16 勤務地最寄駅：京急線／鶴見市場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金はあくまで目安となり経験に応じ相談させて頂きます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～291,000円 その他固定手当/月：39,000円～89,000円 ＜月給＞ 293,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月/前年度実績4.5％） ■賞与：年2回（平均3.8カ月分） ■業績に応じ期末手当支給（2025年3月実績　70.000円～120.000円） ■その他固定手当内訳：残業代20ｈ想定、家族手当、住宅手当、役付手当等（各種手当には支給要件あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】製品開発・製品企画＜未経験歓迎＞転勤なし／残業少なめ／年休126日/研修体制〇
      • NEW
      【未経験から製品開発へ挑戦可能！文系出身者採用実績あり★】 【生活に身近な製品に携われます◆月残業20h以下／年間休日126日／転勤無し／有休取得率82.7％◆創立67年以上の照明のパイオニア】 ■業務概要： 大手を含むショーケースメーカー等に向けて、施設用の照明の設計・開発・製造・販売を行う当社にて、製品開発から工程管理をメインに業務をお任せ致します。 ■業務内容： 【入社後お願いしたい業務】 ・製品工程管理業務： 1つのプロジェクトを担当し製造や品質部門と連携を取りながら製品化までのスケジュール管理をお任せします。製品設計業務の60％を協力会社へアウトソースしているため協力会社とのやり取りも多く発生します。 【ゆくゆくお任せしたい業務】 ・照明や付帯設備の商品開発： 担当顧客との打ち合わせを重ねてデザインや性能など試作を検討し、オーダーメイド製品の開発に携わります。基本的には営業と同行する形で技術営業的な役割を担ってもらいます。 ※お客様先や協力工場へ仕様の打ち合わせのために国内および海外出張が月1回程あります。国内の近郊の場合は日帰りがメインとなります。 ■教育体制： まずは製品について学んで頂きます。OJTの他に約3カ月程の通信教育や外部講習などで知識や技術を付けた後に営業への同行を行いながら独り立ちに向けて進んでいきます。先輩社員のフォローもありますので未経験者でも安心して業務に取り組める環境です。 ■就業環境： 50代部長、40代男性、30代男性、20代女性の計4名構成。 ■魅力／製品について： スーパーマーケットや商業施設のショーケースをメインに商業施設で使用されています。インバウンド需要によりドラッグストアやホテル領域での引き合いが増加するなど当社の製品は様々な場面で使用されています。 大手企業でも活用されており、自身が携わった製品を実際に目にすることができるため、やりがいを感じやすいことも特徴です。 ～さまざまな場所で活躍する当社の照明～ ◎大手コンビニ・スーパーの冷蔵・冷凍庫用の照明 ◎某国際空港ターミナル駅の間接照明 ◎有名大型商業施設の屋外看板照明 ※詳しくは下記URLをご覧ください。 http://www.prince-d.co.jp/showcase/index 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：神奈川県横浜市鶴見区元宮1-10-16 勤務地最寄駅：京急線／鶴見市場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金はあくまで未経験者の目安で表示しており、経験等を考慮させていただきます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,800円～290,300円 その他固定手当/月：36,000円～55,500円 ＜月給＞ 265,800円～345,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月/前年度実績4.5％） ■賞与：年2回（平均3.8カ月分） ■業績に応じ期末手当が支給されます。（2025年3月実績　70.000円～120.000円） ■その他固定手当内訳：残業代20ｈ想定、家族手当、住宅手当、役付手当等（各種手当には支給要件あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本農産工業株式会社

    飼料メーカー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー46F
    • 設立 1931年
    • 従業員数 903名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜／リモート有】経理※管理会計（決算・税務等）◆三菱商事１００%出資／食を支える／年休１２７日
      《20代・30代活躍中！／総合職採用／土日祝休み／「ヨード卵・光」日本の畜産・水産業界の発展を支えてきた食品・配合飼料メーカー／三菱商事100%出資、安定性良好／社員満足度高企業／リモート週２迄》 ■業務内容： 下記業務内、主には、納税関連業務と予算作成、業績管理業務（連結、単体）をお願いします。 ・決算業務（月次、四半期、年次、計算書類等の開示資料作成） ・資金管理業務（金融機関との折衝、資金計画立案） ・固定資産管理業務 ・納税関連業務（親会社へのレポーティング、申告書作成、税効果会計） ・財務、会計関連システムの運用ルール作成、効率化推進業務 ・会計監査法人対応業務 ・予算作成、業績管理業務（連結、単体） ・管理会計領域にかかる戦略・施策の立案、実行 ※将来的には各拠点（支店、グループ会社経理・総務担当）の登用可能性あり。 ■就業環境： 当社は三菱商事100％出資の企業ですので、基盤のしっかりしている組織です。管理スキームも徹底しているので、コンプライアンスも遵守のもと、正確性などを重要視しており、コツコツと真面目に取り組んでいる社員が多いです。 ■組織構成 部署全体：13人（部長1人／課長クラス5人（うち役職者２名）／メンバー７人（うち契約社員１人、派遣２人） ※平均年齢：40歳 ※性別構成：7：6 ■当社の特徴： 日本農産工業（NOSAN）は1931年の創業以来、食品・飼料業界のリーディングカンパニーとして、わが国の食生活、食文化の向上に寄与するために1931年に畜産飼料事業を開始しました。その後、水産飼料事業にも領域を拡大し、1976年にはブランド卵のさきがけともいえる 「ヨード卵・光」を商品化するなど食品事業にも進出、さらにはペットフード、馬用・動物園用飼料の分野へと事業を展開しています。 ■当社の魅力： 【高い安定性企業】 安定した経営基盤：三菱商事グループの安定した経営基盤があり、畜産飼料や水産飼料、「ヨード卵・光」などブランド力を持つ商品など「食」の分野で多角的な事業運営をしています。 【福利厚生、従業環境良好で社員満足度高】 当社は社員の長期就業を促すために様々な制度での支援体制を整えております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー46F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,555円～361,111円 ＜月給＞ 305,555円～361,111円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月／昨年度実績 計6ヶ月分/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本貿易印刷株式会社

    その他専門コンサルティング
    神奈川県横浜市戸塚区上矢部町1968
    • 設立 1947年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【仙台】法人営業／既存顧客メイン◆業界知名度抜群！集客UPイベントの企画など◆土日祝休・年休120日
      • NEW
      ～業界未経験歓迎｜既存中心で提案に集中できる環境｜ノルマに縛られず本質的な営業へ～ ■業務概要 ガソリンスタンドを運営する法人顧客に対し、集客・売上向上に向けた企画提案および商材提案をお任せします。単なる物販営業ではなく、「どうすれば来店数が増えるか」「売上を伸ばせるか」といった観点で提案する課題解決型の深耕営業が中心となります。 ■具体的な業務内容 ・集客促進に向けたイベント企画・提案 ・店舗の売上拡大に向けた販促施策の立案 ・ガソリンスタンド向け消耗品（レシート用紙等）の提案・販売 ・商圏分析に基づいた集客戦略の提案 ・店頭販促物（POP等）の企画・提案 ■業務の特徴・魅力 ・既存顧客中心（約30社担当）のため、関係構築・提案に集中できる環境 ・ノルマに追われる営業ではなく、顧客課題に寄り添う営業スタイル ・業界内での高い知名度により、提案のしやすさ・信頼性が担保されている ・イベント企画／分析／販促設計など、営業＋αのスキルが身につく ・直行直帰可能で、裁量を持った働き方が可能 ■組織体制 ・20代～50代まで幅広い年代が活躍 ・業界未経験入社が多数在籍 ・チームでフォローする文化があり、立ち上がりも安心 ■会社の特徴・強み （1）安定性×成長性を兼ね備えた事業基盤 創業70年以上の歴史 石油業界事業×情報処理事業の2軸で安定経営 （2）石油業界でトップクラスのシェア 全国約10,000社と取引 業界での認知度が高く、営業のしやすさに直結 （3）高い参入障壁による競争優位性 サービスステーション向けPOS伝票印刷で国内トップクラス 大手元売会社との取引実績多数 （4）情報セキュリティ領域でも実績あり VISA／Mastercard認定工場としてカード発行事業を展開 累計1億枚以上の発行実績 高度なセキュリティ要件を保有 ■このポジションのポイント ・新規開拓メインから深耕・課題提案型へシフトしたい方に最適 ・モノ売りから脱却し、企画提案力・コンサル的営業力を磨ける環境 ・安定基盤×顧客リレーションを活かした長期的な営業スタイル 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台オフィス 住所：宮城県仙台市青葉区五橋2-11-1 ショーケー本館ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄　南北線線／五橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,333円～259,500円 その他固定手当/月：30,000円～60,000円 ＜月給＞ 233,333円～319,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道/未経験歓迎】法人営業/年休120日/土日祝休◆研修充実◆石油業界知名度抜群/既存中心
      • NEW
      ～業界未経験歓迎、職種未経験歓迎、第二新卒歓迎◆法人営業にチャレンジできる◆ノルマなし◆年休120日◆土日祝休み◆手厚い研修制度◆設立75年の安定性◆ガソリンスタンドの約80％が顧客◆石油業界のリーディングカンパニー◆既存顧客中心◆直行直帰可～ ■業務概要： ガソリンスタンドの既存の法人顧客に対して、販売促進に向けた企画提案や商品販売をしていただきます。既存のお客様の受注維持や関係構築をしていただくことがメインミッションです。既存の顧客が中心となり、新規営業はありません。 ■具体的には： ・集客アップのためのイベントの企画提案 ・ガソリンスタンドで使用する消耗品（レシート用紙など）の販売 ■組織構成： 50代1名、30代2名の合計3名で構成されております。入社してからは30代のメンバーを中心に一緒にチームで動いていただく予定です。 ■業務のポイント ・北海道内、そして同社は業界内でも知名度が非常に高く、ニチボウという愛称で親しまれているほどネームバリューがあるため道内でのシェア率も非常に高いです。 ・定期的にガソリンスタンドではイベントを開催しているため、お客様からの要望を受けて課題解決に向けて提案いただきます。 ■教育・研修制度 入社して約3か月は各業務ごとの研修を用意しており専任の担当者が教育研修を行いながら商材理解や業界理解などを深めていただきます。約3か月後に研修を終えて実際の実務に入っていただきますが最初のうちは先輩社員の打ち合わせに同席するなどして業務に慣れていただく予定です。 【同社について】 ■概要：設立70年以上の歴史を誇り、石油業界事業と情報処理事業の2本柱にて、事業を運営しております。歴史に付随し、両事業において様々な実績とノウハウを有しており、特に石油業界事業においては、国内トップクラスのシェアを誇る企業となっています。 ■事業について：ガソリンスタンド向けのPOS伝票印刷領域においては、国内トップクラスのシェアで、経営・財務基盤ともに健康的な体質を有しています。顧客先も大手石油元売り企業をはじめとした全国10,000社を取引先とし、石油業界では「ニチボウ」ブランドで広く認知をされています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道事業所 住所：北海道札幌市豊平区平岸2条1-7-6 ﾊﾟｰｸｳｪﾙ学園前1F 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線線／学園前」駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,500円～259,500円 その他固定手当/月：30,000円～60,000円 ＜月給＞ 227,500円～319,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本飛行機株式会社

    造船・重工業
    神奈川県横浜市金沢区昭和町3175
    • 設立 1934年
    • 従業員数 1,101名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全15件
    • 【神奈川／大和】航空機体の塗装＜川崎重工G／航空宇宙専業メーカー＞日勤のみ・土日祝休・残業15H
      • NEW
      ★本求人の要約 〇航空機製造の最前線で活躍ができる貴重ポジション 〇夜勤や土日出勤は基本ナシ！安定的に就業が可能。 〇川崎重工グループとして安定的な基盤の上で就業が可能 ※年間休日125日、平均残業15h、平均勤続年数20年、有給取得日数20日/年。 ■業務内容 航空機の全機整備・改造ビジネスを核として事業展開する国内唯一の航空宇宙専業メーカーである当社にて、航空機体の塗装業務をお任せします。 ■具体的な業務 整備機体等の塗装業務 ■組織構成 機装課への配属を予定しており、約50名のメンバーが在籍しています。 ■会社の特徴： ・売り上げの約6割が防衛省による為、コロナ禍における影響も軽微 ・神奈川県に主力工場（2か所）を有しており、生活設計が立てやすい ・国内機体メーカー5社のうちの1社 ・平均勤続年数が約20年 ・年休取得率が約20日／年 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木工場 住所：神奈川県大和市草柳2丁目28番地 勤務地最寄駅：相鉄／小田急線／大和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 473万円～756万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,900円～426,600円 ＜月給＞ 266,900円～426,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は月15h分の残業手当、賞与4ヶ月分を含んだ想定年収です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）2026年度実績4.27ヶ月分（業績連動） ■モデル年収： 30歳　538万円～ 35歳　608万円～ 40歳　674万円～ 45歳　719万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【事務】川崎重工G／マイカー通勤可／年休125日（土日祝）／残業10~15h／平均勤続年数20年
      ★本求人の要約 〇海上自衛隊との契約に関わる事務業務を担当し、防衛事業を支える重要ポジション。 〇防衛省向け売上が約60％を占め、景気変動の影響を受けにくい安定した経営基盤。 〇川崎重工グループ・国内唯一の航空機専業メーカーで、腰を据えて長く活躍できる環境。 ※年間休日125日、平均残業10～15h、有給取得平均20日/年、平均勤続年数20年。 ■業務内容： ・海上自衛隊契約に関わる事務全般業務 ■配属先情報： ・課長1名、係員10名　計11名 ■会社の特徴： ・売り上げの約6割が防衛省による為、コロナ禍における影響も軽微 ・国内機体メーカ5社のうちの1社 ・平均勤続年数が約20年 ・有給取得率が約20日/年 ※当社は健康経営（ＷＬＢ活動）の推進より年休取得率が高く、残業も平均15時間程度と抑えられている事からも自身の余暇活動の時間を十分に確保できます。 ■働き方／職場環境： ・年間休日125日、完全週休2日制、残業10～15h ・年次有給休暇は初年度20日（中途入社年は按分付与）※最大22日 ・社員食堂あり ・退職金制度あり ・川崎重工業持株会制度あり ■企業の魅力： 同社は川崎重工グループの一員であり、1934年創業以来、航空機部品の開発・製造に特化し、国内唯一の航空機専業メーカーとして確固たる地位を築いています。現在は「航空機部分品の設計・製造事業」と「航空機の整備事業」の2つの事業を手掛け、製造事業では、1958年、当時の国家プロジェクト「YS-11」の開発に参画して以来、大型航空機の隆盛とともに航空機分担生産のメンバーとして、世界トップ企業と協業しています。整備事業では、1955年に整備工場を開設し、現在まで100機種以上14,000機を超える整備実績を重ね、現在も防衛省機や米軍・米海軍などの機体の整備を手掛けています。防衛省向け事業が売上の約6割を占め、景気変動に強い安定基盤があり、平均勤続年数が約20年と定着率が高いのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木工場 住所：神奈川県大和市草柳2丁目28番地 勤務地最寄駅：相鉄／小田急線／大和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 473万円～538万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,900円～303,900円 ＜月給＞ 266,900円～303,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記想定残業手当15h+賞与4ヶ月分を含んだ想定年収です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2026年度実績4.27ヶ月分 ■モデル年収： 30歳　538万円～ 35歳　608万円～ 40歳　674万円～ 45歳　719万円～ 50歳　756万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本発条株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県横浜市金沢区福浦3-10
    • 設立 1939年
    • 従業員数 5,100名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全55件
    • 【横浜】自動車シートの生産技術（自動化の構想）※プライム上場／コア技術×幅広い製品展開／在宅勤務可
      • NEW
      【若手・ベテラン関係なく・アイディアを発信・導入していける！幅広いポートフォリオを持つプライム上場メーカー／社宅や住宅手当など福利厚生充実】 ■業務内容： 当社にて、自動車用シートの生産技術開発を担当いただきます。同部門内で量産と新技術も担っている為、ご経験に合わせていずれかをお任せします。 また、シート生産において組み立て・組付け・溶接・プレスなど様々な工程がある為、これまでの経験を活かしつつ、技術を深く追求または、技術や専門性を広げていくこともできる環境です。 <詳細> ・シート生産ラインの自動化に向けた活動 ・自動化に向けた構想設計・設備設計・トライアルまでの実施 ※CADソフト：AUTO CAD、Inventor ■組織構成：約19名（基幹職10名、スタッフ職9名） 20代からベテラン層まで幅広くバランスの取れた年齢構成です。ベテラン社員も多くいする為、ニッパツの技術を学びつつスキルアップしていける環境です。 また、新卒・キャリア入社関係なくステップアップしていける社風で、組織として手を挙げていけばどんどん挑戦していける為、自身のアイディアや技術をモノづくり工程に反映していくことができます。 ■業務の特徴・魅力： ・人に一番近いところで安全性を担保する重要な製品 ・世界で認められる品質を武器に高い品質を誇る ・身近な製品になりますので、自身が担当した製品が世の中で走っている姿を見られるやりがい ■当社の特徴： ・高いグローバルシェア…自動車用懸架ばねはグローバルシェア約25％であり世界No.1、国内においてもNo.1で約50％のシェアを獲得しています。ばね技術を応用する事でHDD用サスペンションにおいても世界を代表するメーカーであり、グローバルシェアで約35％を獲得しています。 ・事業の安定性と幅広い製品ポートフォリオ…自動車・電動自動車、鉄道、半導体製品、セキュリティー製品、プラント関連など様々な身近なところで、当社の技術は活用されています。特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字はありません。また、自動車部品において今後電気自動車、ハイブリッドカーへと製品の軸足が移っていく中でも必ず必要とされる部品（ばね、シート等）を製品として有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市金沢区福浦3-10 勤務地最寄駅：新都市交通金沢シーサイドライン線／市大医学部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮した上で決定します。 ■月給制 ■賞与：年2回（7月・12月／前年度6.2ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬】生産工程のプロジェクト管理＜自動車シート＞◆業界知見を活かしリード／プライム上場／社宅制度有
      • NEW
      【戦略など上流から関われる／国内のクルマの5台に1台に使用！売上割合も大きい主力製品／安定した経営基盤／BEV・PHEV化が進むうえでも不可欠な商材】 ■職務内容： 世界トップクラスのシェアをもつ自動車部品の独立メーカーである当社にて、自動車シートの生産工程におけるプロジェクト管理業務をお任せします。詳細は以下の通りです。 ■採用背景： 当社のシート生産本部では主に自動車シートの開発から製造まで担っています。BEV・PHEV化が進んでいる現在でもビジネスは良好に推移していますが、今後さらに事業を発展させるための「攻めの業務」にシフトしていくため人員を募集しています。 ■本ポジションのミッション： 本ポジションのメインミッションは、受注フェーズからマイルストーンを作成しプロジェクトを管理いただくことがミッションです。ただ、メインミッション以外にもご経験に応じて下記の組織構成上にマッチする業務もアサインいたします。ポジションについては以下の通りです。 ■組織構成： シート生産本部群馬工場業務課には約40名の社員が在籍しています。また、業務課は大きく5グループで構成しており、それぞれ原価Gr／購買Gr／工程Gr／PM Gr／試作補用Grがあります。上記の通り本ポジションのメインミッションは生産工程のプロジェクト管理業務ですが、ご経験に応じて原価管理・工場収益管理・購買業務などをお任せすることもございます。 ■取扱製品： 日本の自動車等OEM 11社、欧州・北米の主要な大手自動車メーカーと取引しています。自動車シートは車内の中で、人が一番触れる製品で、乗り心地に左右する製品です。当社の自動車用シートは、快適性、安全性、機能性、環境配慮など、様々なニーズに応えるべく、多岐にわたる製品を提供しています。自身が携わった製品が、社会で見えやすいこともやりがいを感じやすい魅力の一つです。 ■福利厚生面： ・当社の離職率は5％程で、中途入社割合も約2割（上級管理職の中途入社割合も約2割）と中途入社者も活躍できる環境です。 ・借り上げ社宅制度：1LDK／2LDKの家族寮（3～4万円程）、１Kの独身寮（1～3万円程）で入居可。 ・社内公募制の導入：社内だけではなく、社内外の研修の積極活用や、海外研修や通信教育などの選択肢も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ シート生産本部群馬工場業務課 住所：群馬県太田市小角田町5 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／世良田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮した上で決定します。 ■月給制 ■賞与：年2回（7月・12月／前年度6.2ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本発条株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社野毛電気工業

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県横浜市金沢区福浦2-10-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 225名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜/金沢区】製造オペレーター／めっき加工・設備操作・品質検査・資材管理※25卒・26卒OK
      【自動機を用いためっき加工／品質検査・資材管理も担当／“考える”ものづくりでスキルアップ可能な職場環境】 ■業務概要 当社製造オペレーターとして、主に金属製品のめっき加工を担当いただきます。生産設備の操作や簡易メンテナンス、加工後の品質検査、資材管理まで一連の工程に携わるポジションです。“作る”だけでなく、効率的な製造工程や品質向上を考える業務も含まれ、ものづくりの面白さを実感できる環境です。 ・めっき加工 ・加工治具の付け替えやフィルターの交換（簡単なメンテナンス） ・目視での外観検査、膜厚計を用いてめっき厚を測定 ・製品作りに使用する副資材や薬品などの材料管理 ＜仕事のポイント＞ ★コツコツだけじゃない「考える仕事」 作り方やチェック方法を工夫しながら、より良い製品づくりに関わります。 ★ ステップアップで生産運営にも関われる 1人で機械を担当して製品を加工し、リーダーになると複数のラインをまとめます。また、多品種・小ロット生産のため、「何から作るか」「いつまでに仕上げるか」を考えながら進めていただきます（納期は2日～1ヶ月程度とさまざま）。 ■業務の魅力 ■当社について： 1）半世紀以上のめっき技術×電子分野への展開 1950年設立。半導体・電子部品材料向けに、金・銀・ニッケルなどのめっき加工を中心に事業を展開。長年培った技術をもとに、半導体・車載・通信分野など幅広い製品に対応しています。 2）加工から検査装置まで一貫した開発体制 めっき加工に加え、検査装置やめっき設備の開発・製造・販売も実施。設備を自社で設計・製作することで、柔軟な対応と品質維持を実現しています。 3）高品質が求められる分野への対応実績 宇宙・防衛分野など、高度な品質が求められる部品へのめっきに対応。研究機関等との連携を通じて、技術開発にも取り組んでいます。 ■企業の特徴/魅力 多品種小ロット生産に強みを持ち、品質と柔軟な対応力で多業界から信頼を得ています。挑戦や改善を重視する企業風土が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市金沢区福浦2-10-1 勤務地最寄駅：金沢シーサイドライン線／福浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 260万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（7月・12月／昨年度実績1.5ヶ月分）※初年度は年1回／1か月分の支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/金沢区】経理事務※正社員・伝票起票からスタート◆創業75年超◆残業少・転勤無／マイカー通勤可
      【創業75年超の安定した老舗メーカー／経理・バックオフィス業務全般に幅広く携われるポジション／残業月10時間程度で働きやすい環境】 ■業務概要 当社は半導体や電子部品の材料を製造し、衛星や防衛関連など最先端分野にも製品を提供するメーカーです。今回の募集では、長い歴史と実績を持つ当社の管理部門を支える経理スタッフとして、日々の経理業務から月次・年次決算補助、固定資産や保険管理、庶務業務まで、バックオフィス業務を幅広く担当いただきます。 ■業務詳細 ○経理業務 ・伝票起票や入出金管理などの日次経理業務 ・月次・年次決算の補助業務（将来的に決算とりまとめも担当） ○総務業務 ・電話応対や社内朝礼 ・会社行事準備 ・法人契約の保険管理 ・備品管理など ※まずはメインの経理業務をお任せしますが、慣れてきたら徐々に総務業務をお任せいたします。将来的にはご本人の希望や適性に応じて、受発注や人事採用業務などもお任せしたく思います。 ■組織構成： 経理1名、総務1名、人事1名 └総務部内で助け合いながら業務をしております。 ■当社について： 1）半世紀以上のめっき技術×電子分野への展開 1950年設立。半導体・電子部品材料向けに、金・銀・ニッケルなどのめっき加工を中心に事業を展開。長年培った技術をもとに、半導体・車載・通信分野など幅広い製品に対応しています。 2）加工から検査装置まで一貫した開発体制 めっき加工に加え、検査装置やめっき設備の開発・製造・販売も実施。設備を自社で設計・製作することで、柔軟な対応と品質維持を実現しています。 3）高品質が求められる分野への対応実績 宇宙・防衛分野など、高度な品質が求められる部品へのめっきに対応。研究機関等との連携を通じて、技術開発にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市金沢区福浦2-10-1 勤務地最寄駅：金沢シーサイドライン線／福浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 260万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（7月・12月／昨年度実績1.5ヶ月分）※初年度は年1回／1か月分の支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士電機E＆C株式会社

    サブコン
    神奈川県川崎市幸区堀川町580ソリッドスクエア西館
    • 設立 1923年
    • 従業員数 1,544名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全46件
    • 【川崎駅｜週1～2在宅】設備工事の法人営業◆施工管理からジョブチェンジ歓迎◆研修制度充実◆土日祝休み
      ＜＜週1～2回在宅勤務可／施工管理経験を活かして営業へキャリアチェンジ！／メーカー系総合設備企業・富士電機グループ／年間休日126日（土日祝）／離職率4.6％＞＞ ■概要 データセンター等の建設に関わる設備工事（電気設備工事、空調設備工事、給排水衛生設備工事）の営業を担当いただきます。 施工管理で培った現場知識や調整力を活かしながら、お客様への提案から見積、契約、完工まで案件全体を動かすポジションです。 営業未経験の方もOJTや研修を通じて基礎から習得できるため、キャリアチェンジが叶います。 ■業務内容： ・データセンター等の建設に関わる設備工事（電気、空調、給排水衛生）の営業をお任せします。 ・顧客訪問、社内調整、見積対応、現地調査、値段交渉から契約、請求業務など。 ・外出5割、内勤5割程度 ・顧客：富士電機（株）、富士電機グループ関連会社、ゼネコン、サブコン ・予算（2026年度）：部全体で約120～150億円、担当規模10～30億円程度、案件数大小10件程度が同時並行（主要案件は2～5件） ※顧客訪問・現地調査等で日帰りや宿泊を伴う出張が発生します。 ■特徴： ・需要拡大が続くデータセンター・半導体関連分野を中心に、富士電機（株）とタイアップしながら大型プロジェクトの営業活動を展開しています。 ・お客様や協力会社との打合せに加え、社内の施工部門・調達部門と連携し、見積から契約、完工までプロジェクト全体を一貫して担当します。 ・案件全体を俯瞰しながら推進できるため、よりスケールの大きな仕事に挑戦したい方に最適な環境です。 ＼魅力ポイント／ ◇年間休日126日／川崎駅より徒歩すぐ／週1～2回程度の在宅勤務可　 ◇充実した研修制度：階層別研修などの一般的な研修に加え、営業部門独自の営業研修も年代や経験に合わせて実施しています。 ◇DXへの取り組みならびに働き方改革に向けた戦略的投資も増強しております（フリーアドレス化・省力化ツールの導入等） ■当社について 設備の設計から施工、保守までをワンストップでご提供する【メーカー系総合設備企業】です。 富士電機グループ、古河電工グループのDNAを受け継いだ『総合力』と、電気設備工事・空調設備工事のどちらにも対応できる『複合力』で設備に付加価値を創造し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア西館 勤務地最寄駅：京急本線／京急大師線／京急川崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 537万円～625万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～340,000円 ＜月給＞ 292,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 28歳（入社6年目）：625万円 32歳（入社10年目）：699万 38歳（入社16年目）：1,100万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋駅近】総務・予算管理◆年収552万円～◆土日祝・年休126日◆福利厚生充実◆富士電機グループ
      ～創立100年超／富士電機Ｇ／子育て世代も安心の制度充実／家族手当・住宅手当・退職金あり／離職率4.6％／幅広い事業分野で社会インフラの構築・課題解決に貢献～ ■業務内容： ・当社の中部支社総務として以下業務をお任せします。ご経験や適性に応じて幅広くお任せしていく予定です。 ※中部支社を対象とした以下の事項に関する計画の管理（現状の検証、企画、立案、取り組みの推進）を一貫してお任せします。 ■業務詳細： ◇予算管理・経理業務 ・予算管理、予算実績報告書、売上管理、会議資料作成、統計資料作成、各種書類作成（会議資料・議事録など）、データ入力、経費精算関連業務、預金管理、振込業務 ※全社の財務経理部は本社にあるため、中部支社に限定した予算管理・経理業務となります ◇総務業務 ・固定資産管理、勤怠管理、社内イベントの企画・運営、社内会議運営、備品管理（社用PC・名刺等）、電話・来客対応、マニュアル資料作成 ■募集背景： ・業績好調・市場活況のため、全社総務として取り組むべき事項が数多くあり、更なる人員補強を採用背景としております。 ■組織について： ・中部支社 総務部に配属予定です。 ＼魅力ポイント／ ・業績好調（過去最高業績を更新中）、業界活況（半導体工場、IDCセンター等） ・年間休日126日／完全週休二日制／名古屋駅より徒歩すぐ ・DXへの取り組みならびに働き方改革に向けた戦略的投資も増強しております（フリーアドレス化・省力化ツールの導入等） ・入社後は先輩社員や上長から業務を習得いただきます。 ■当社について ・当社は、設備の設計から施工、保守までをワンストップでご提供する【メーカー系総合設備企業】です。 ・富士電機グループ、古河電工グループのDNAを受け継いだ『総合力』と、電気設備工事・空調設備工事のどちらにも対応できる『複合力』で設備に付加価値を創造し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支社 住所：愛知県名古屋市中村区太閤3-1-18 名古屋KSビル8F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 552万円～625万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～340,000円 ＜月給＞ 300,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の金額に加えて残業代や各種手当を支給 ■モデル年収： 28歳（入社6年目）：625万円 32歳（入社10年目）：699万 38歳（入社16年目）：1,100万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミクロン電気株式会社

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県横浜市港北区大倉山3-61-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【足利工場】品質管理◆メイン担当／産業機器・車載向け抵抗器／抵抗器のニッチトップメーカー
      ～創業以来黒字経営／抵抗器のニッチトップ級企業／国内外に拠点があるグローバルメーカー～ 足利工場における品質管理の専任ポジションを募集します。現場の品質責任者として、工程改善～顧客対応まで一貫して担当していただきます。 ■業務内容： 品質管理業務全般をお任せします。 ・工程内品質管理業務全般（5割） －製造現場との連携による不良原因の特定・是正 ・顧客対応／クレーム対応／新製品立上げ（3割） －産業機器向けの抵抗器が8割程度・車載器向けの抵抗器が2割程度／プロジェクト単位で対応 ・サプライヤー管理（2割） 　－受入部品に関する品質管理業務 ※本社に品質保証部があり、方針策定は本社、現場判断・改善推進は本ポジションが担います。 ■当社事業の魅力： ・顧客の要望も含め、製品の開発から生産、営業までを一貫して行っています。各部門間の連携がスムーズな組織であり、新たな提案や問題の解決に取り組みやすい環境が整っています。また、仕事の成果をリアルタイムに感じることができ、各個人の業務がいかに事業に影響するかが実感できる、やりがいのある環境であることも魅力だと言えます。 ・高い技術力と徹底した品質管理で、これからも顧客のニーズに応えていきます。 ■当社に関して： 当社は、昭和32年の創業以来、コア技術と信頼を基本に特殊抵抗器、特殊ヒーター、センサー類を自動車電装機器並びに産業機器など、あらゆる産業分野に提供、63年の歴史がございます。今後、製品の創造性と差別化を積極的に図り、市場競争原理を捉え、提案型専門部品メーカーとしての活動を通じて社会に貢献できる企業としての発展を目指し、より良い製品をより早く、より安く、サービスの提供を実現できるよう努力を続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 足利工場 住所：栃木県足利市山下町1856 勤務地最寄駅：JR両毛線／山前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 基本給想定例：35才高卒 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～256,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：2,500円 ＜想定月額＞ 248,500円～258,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）過去実績1月あたり2.10％～ ■賞与：年3回（7月、12月／3月は決算賞与※利益率による） 過去平均は4.7か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】海外営業職（中国・東南アジアの得意先）～「パワー抵抗器」のトップシェア企業／残業なし
      ～創業以来黒字経営/抵抗器というニッチな市場のトップシェア企業/国内外に拠点があるグローバルメーカー/男性育休取得実績あり（時差出勤可）/家族手当・住宅手当・皆勤手当・営業手当あり～ ■職務内容： 中国・東南アジアの顧客様との取引を主力に海外営業及び輸出業務を中心とした営業活動を行って頂きます。弊社製品は80％以上がカスタム製品であり、海外を含め顧客設計者様とのWeb面談などでの自社製品のPRや顧客様の開発情報の入手、それら情報を社内(営業部→技術部）展開し、製品開発を行います。顧客様の開発段階から弊社の独自ノウハウを含め顧客様の要求に対して”こうすればもっと良くなります”という提案をして行く、提案型営業が競合との差別化となっています。また、顧客購買担当者との価格折衝や社内での納期管理等も必要です。 ■当社について 同社は、パワー抵抗器というニッチな市場の専門メーカーとしてトップシェアを有し、国内外の多種多様な産業分野、車載メーカー顧客のニーズを基に設計・製造した製品を供給しています。 ■パワー抵抗器とは： パワー抵抗器は、電気回路において電流の流れを制御するための部品です。製品の安全性、安定性、効率性を向上させる重要な部品の一つです。 ■主要分野 ・カーエレクトロニクス分野（新エネ車用BCU、ECUなどの部品等） ・メカトロニクス分野（半導体製造用他各種搬送装置、産業用ロボットの部品等） ・ホームエレクトロニクス分野（ガス給湯器の凍結防止ヒーターの部品等） ※3本柱で事業を展開しております。 ■主要取引先（一例） 三菱電機株式会社名古屋製作所、株式会社デンソー、ファナック株式会社、矢崎部品株式会社、株式会社TMEIC、など 自動車業界・産業機器業界の350社以上 ■評価制度 自己評価制度あり ※評価により給与は大きく変動してしまう事は有りません。 ■キャリアパス 他部署への異動の可能性はなく、営業としてのスキルを磨くことが出来ます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区大倉山3-61-1 勤務地最寄駅：東急東横線／大倉山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～323,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 260,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月、12月、3月） ※3月は決算賞与（利益率による、過去平均4.7ヶ月） ■モデル年収：（独身の場合） 35歳　500万円 40歳　600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    横浜油脂工業株式会社

    石油化学メーカー
    神奈川県横浜市西区南浅間町1-1
    • 設立 1929年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【札幌】工業用洗浄剤の法人営業◆研修充実／年休125日／安定した経営基盤／業界未経験歓迎
      • NEW
      ～プロ御用達＆豊富なラインナップのカーケミカル製品・ビルメンテナンスケミカル・空調ケミカル製品で業界を牽引～ ■業務内容： 代理店や販売店等の法人向けルートを中心に、当社の製品の営業をお任せします。 当社の営業スタイルはお客様の抱えている悩みを聞いて、その悩み・課題を一緒に解決する「ソリューション営業」を軸としています。 次期所長候補としてご活躍いただけるポジションです。 ※達成目標はありますが、個人ノルマはございません。 ※テレアポ・飛び込みはほぼ無く、ルート営業がメインのためお客様との関係構築がミッションです。 ■関連業界・取扱製品例： ・自動車業界……洗車機用洗浄剤・ワックス等の自動車用洗浄剤などを取り扱います。 ・ビルメンテナンス・空調業界……ビル・ホテル用の床用ワックス、エアコン用洗浄剤等の建物用洗浄剤などを取り扱います。 ■入社後の教育： 入社後は横浜本社にて研修を実施します。期間は1カ月～3ヶ月程度を予定しています。 ※条件によって住宅補助がございます。 ■当社の魅力： ＜長く安定してコツコツ働ける＞ 年休125日／福利厚生も充実。残業を良しとしない社風で、安定的にコツコツ働くことができる環境です。プライベートと両立して、ワークライフバランスを保てる企業で働きたい方におすすめできます。 ＜安定性＞ 創業95年で4つの事業を展開。高い技術力で大手企業と長く直取引させて頂くなど、安定した経営基盤を築いております。 ■当社の特徴： ・最先端産業における洗車機用ケミカル製品や精密洗浄剤など、当社のトップ級シェアを誇る製品づくりは、日々の絶え間ない研究開発が支えています。 分析および評価技術をはじめ、配合技術、実験室での試作、そして量産への展開に至るまで、製品化を速やかに進めるための体制を整え、美の追求をポリシーとして、常に顧客が要望する以上の性能と品質の達成をめざしています。また、クリーンルームも備えており、ミクロンオーダーの精度にも対応できる研究開発環境を整えています。 ・市場ニーズを見据え、顧客からの個別の要望など広く情報収集を行いながら、従来の技術に固執することなく新技術も研究しながら日々新たな可能性を見出す研究開発を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市白石区北郷2条14丁目3-21 コスモビル1F 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙） ＜勤務地詳細2＞ 横浜本社 住所：神奈川県横浜市西区南浅間町1-1 勤務地最寄駅：相鉄線／平沼橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 413万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：149,550円～186,150円 その他固定手当/月：110,677円～153,007円 ＜月給＞ 260,227円～339,157円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、志向も考慮して算出します ※別途、資格手当・通勤手当の支給あり ※「基本給＋調整給＋住宅手当＋加給手当（＋家族手当）」の金額（253,627円～332,557円）が賞与計算の対象です。 ■その他固定手当：基本給＋調整給＋住宅手当＋加給手当（＋家族手当） ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／工務】工場の設備維持・管理◆研究開発型の化学メーカー／安定なニッチ業界／年休125日
      • NEW
      【アジア中心に海外事業拡大中／競合少ないニッチ業界／年休125日／残業月平均1～5時間】 ■業務内容： 工場の設備が安全に、そして効率よく動くようにするための設備維持・管理を担当していただきます。 ■業務詳細： ◇工場設備の点検・修理・改善 └設備が正常に動いているかを点検し、必要に応じて修繕や改良を行います。また設備の保守計画を立て、実行します。 ◇インフラ設備の管理・保守 └工場内の電気・水道・空調などのインフラ設備を管理し、定期的にメンテナンスを行います。 ◇生産ラインのサポート └必要に応じて、新しい生産ラインを立ち上げたり、製造工程の改善に取り組みます。 ◇工場排水の監視、産業廃棄物の管理 ■働き方： ◇年休125日 ◇残業月平均1～5時間（残業を良しとしない社風） ◇完全週休2日制（土日祝休み） ※場合によって、休日出勤が発生することもありますが、代休を取れる体制が整っております。 ■当社の特徴： ◇最先端産業における洗車機用ケミカル製品や精密洗浄剤など、当社のトップ級シェアを誇る製品づくりは、日々の絶え間ない研究開発が支えています。 ◇分析および評価技術をはじめ、配合技術、実験室での試作、そして量産への展開に至るまで、製品化を速やかに進めるための体制を整え、美の追求をポリシーとして、常に顧客が要望する以上の性能と品質の達成をめざしています。また、クリーンルームも備えており、ミクロンオーダーの精度にも対応できる研究開発環境を整えています。 ◇市場ニーズを見据え、顧客からの個別の要望など広く情報収集を行いながら、従来の技術に固執することなく新技術も研究しながら日々新たな可能性を見出す研究開発を行っています。当社はケミカルサイエンスへの取り組みを通じて、美しく快適な未来のためになる製品を開発および提供することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪工場 住所：大阪府大阪市西淀川区佃4-14-27 勤務地最寄駅：阪神電気鉄道本線／千船駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：123,550円～165,650円 その他固定手当/月：79,641円～148,617円 ＜月給＞ 203,191円～314,267円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、資格手当・通勤手当の支給あり。 ※「基本給＋調整給＋住宅手当＋加給手当」の金額（196,591円～307,667円）が賞与計算の対象です。 ■その他固定手当：調整給＋住宅手当＋加給手当＋給食手当 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヨロズ

    自動車部品メーカー
    神奈川県横浜市港北区樽町3-7-60
    • 設立 1948年
    • 従業員数 514名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全5件
    • 【栃木】工程開発(カチオン電着塗装)※東証プライム／サスペンションを提供する独立系メーカー
      • NEW
      【東証プライム上場／国内外の自動車メーカーへサスペンションシステムを提供／海外出張や勤務に興味のある方歓迎／フレックス／残業20時間程度】 ■業務内容： カチオン電着塗装に関する開発から量産に向けた工程開発の業務です。経歴を踏まえ、以下（1）（2）いずれかの業務をお任せする予定です。 ■業務詳細： （1）カチオン電着塗装の技術員： 開発から量産に向けて一貫した塗装技術の業務です。 ※図面の作成（Visio）、3Dデータ（SpinFire）を使って業務を進めます。 ・見積り～サイマル～量産に向けた、試作品データでの掛け方検討、塗装品質確認業務 ・試作品を使った、塗装TRYや試作用のハンガー製作などの現物確認業務 ・量産立ち上げまでのハンガー図面作成、掛け方指示書の作成など （2）カチオン電着塗装の管理業務： ※塗装グループ全体業務やの新規プロジェクトの日程進捗などができる方大歓迎です。 ・グローバル工場に所有している塗装設備故障時のリモート支援 ・グローバル工場に所有している塗装設備の日常管理支援、保全に関する支援 ・グローバル工場に所有している塗装設備の更新／修理提案まとめ ・新規塗装設備導入時の検討、設置工事管理 ・新規PJT業務の他部署との連携窓口と折衝、各カーメーカー担当者様との折衝 ■就業環境： 海外にも多くの顧客を抱えているため、若手社員にもグローバルに活躍できるチャンスを与え、世界をまたにかける人材を積極的に育成しています。例えば、入社2年目から海外出張が経験でき、社内にもタイ、中国、スリランカといった外国籍の方も多く在籍しており、多様性に富んだ環境でコミュニケーションスキルを磨くことができます。また、育休制度も充実しており、女性だけでなく、男性の育休取得率も66%と全国平均を大幅に上回っております。 ■当社特徴： 自動車のサスペンションシステムを開発し、国内外の自動車メーカーに提供している独立系のメーカーです。日本の全自動車メーカーだけでなく、ルノー、フォルクスワーゲン、GM、フォード、メルセデス…、海外の主要自動車メーカーとも取引があります。海外売上高比率が約80％を占めるグローバル企業として、現在、国内7社、海外14社、9カ国で展開。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 開発技術センター 住所：栃木県小山市横倉新田443 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／小山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力・全給与等を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（6・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/在宅勤務可】営業職　※東証プライム上場／自動車サスペンションを手掛ける独立系メーカー
      【在宅勤務率は平均3割・フレックスタイム制とフレキシブルな働き方が可能】 ■業務内容： 部品の受注を目指し、お客様の要望やニーズを汲み取り、社内を動かす、未来の仕事の旗振り役をお任せします。 （1）新規ビジネス、顧客開拓 ・市場動向を踏まえた業界ニーズ、競合他社の動向調査 ・販路拡大戦略の立案と提案 ・競争力、提案力を活かしたシーズをもとに新規ビジネス獲得 （2）価格設定、収益計画の立案、窓口業務 ・価格設定と顧客との交渉 ・売上／収益計画の策定、予実管理、代金回収 （3）社内共有、提案調整業務 ・技術部門への情報共有、顧客との提案調整 ・提案資料作成 ■新技術開発： 鋼板を引き伸ばして板厚を部分的に薄くした差厚鋼板をプレス加工する事で、従来比で1割の軽量化が見込める新たなプレス成型技術の開発。薄板になる分、材料使用量が減るため、コストも削減でき、車両の軽量化が求められる電気自動車(EV)向けに、各社自動車メーカーから引き合いが増えています。 ■キャリアパス： 【入社後】本社営業として担当顧客を持ち、提案活動を行います。 【海外グループ会社への出向(3～5年後】現地メーカーと打ち合わせ、海外動向等を収集し報告、営業担当として活動。 【本社帰任、もしくは他の海外グループ会社に赴任】国内に戻り引き続き営業活動を行う道、あるいは他の海外拠点へ赴任する道など、希望を考慮しながら決定します。上記活動で得た経験、業務内容に対する成果、マネジメントの能力を考慮し、主査(係長)、課長、部長へと昇格していきます。 ■就業環境： 国内に留まらず、海外にも多くの顧客を抱えているため、社員にグローバルに活躍できるチャンスを提供し、世界を股にかける人材を積極的に育成しています。社内に外国籍の方も多く在籍しており、多様性に富んだ環境でコミュニケーションスキルを磨く事ができます。育休制度は女性だけでなく、男性の育休取得率も66%と全国平均を大幅に上回っています。 ■当社特徴： 自動車のサスペンションシステムを開発し、国内外の自動車メーカーに提供している独立系のメーカーです。海外売上高比率が約70％を占めるグローバル企業として、現在、国内7社、海外14社、9カ国で展開。特定地域に依存することのない、グローバル経営を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区樽町3-7-60 勤務地最寄駅：東急東横線／綱島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力・全給与等を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（6・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リーダー電子株式会社

    電子部品メーカー
    神奈川県横浜市港北区綱島東2-6-33
    • 設立 1954年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全2件
    • 【能美】C/C++組込みエンジニア◆スタンダード上場／映像×ネットワーク／リモート可・残業10時間
      【設立70周年を迎える電子計測器の老舗メーカー／リモートワーク可／年休123日／残業10時間程度／スタンダード上場企業で安定した働き方ができます！】 ■業務内容： 弊社にて、電子計測機器の組み込みソフトフェア開発をお任せいたします。 ・映像信号のIP伝送（例：SMPTE ST2110）に関するソフトウェア開発 ・PTP（Precision Time Protocol）を用いた時刻同期処理の実装 ・Linuxベース組込みシステムの開発 映像関連計測器のソフトウエア業務に従事していただきますが、最初は既存製品の特に映像のIP伝送部分をご担当いただくことを予定しております。その後、新製品の開発プロジェクトに参加していただき、組込みソフト開発を担当していただきます。 ■開発方向性： 12G-SDI/100G IP対応画像処理開発、組み込みソフト＋制御API開発、NMOS制御によるシステム設計等 ■組織構成： 27名在籍しております。20代３名、30代４名、40代５名、50代12名、60代以降３名となっており、男女比率は10（男性）:1（女性）となります。 ※現在活躍しているメンバーの多くが、異業界からの転身です ■入社後の流れ： OJTを通じて、まずは当社製品の概要を学習していただきます。その後、担当する製品のシステムを徐々に習得していただきます。習得状況によってはプロジェクトの一部を担当していただく場合もございます。 ■当社の特徴： ・デジタル放送用計測器（波形モニター）で国内トップシェアを確保、海外でも高い認知度を誇り積極的に展開中。 ・今後は放送局やネット配信において技術的な垣根が無くなることをにらみ、国内放送機器メーカの中でいち早くIP化に対応。 ・いくつもの国際的な放送機器アライアンスに参加しており、国内海外放送機器メーカ等多くの企業との連携・協業を実施。 ・近年の映像信号の高解像度化に伴って、4K・8K対応計測器を積極的に展開中。 ・多くの先進的な機能を実現していることで業界内では高評価。放送用計測器の他、放送用基準信号発生器、車載向けカメラテストシステム、テレビ放送電界強度計などの商品も展開。
      ＜勤務地詳細＞ 金沢テクノセンター 住所：石川県能美市寺井町ツ7番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 640万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～560,000円 ＜月給＞ 400,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計4ヶ月程） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【綱島】C/C++組込みエンジニア◆スタンダード上場／映像×ネットワーク／リモート可・残業10時間
      【設立70周年を迎える電子計測器の老舗メーカー／リモートワーク可／年休123日／残業10時間程度／スタンダード上場企業で安定した働き方ができます！】 ■業務内容： 弊社にて、電子計測機器の組み込みソフトフェア開発をお任せいたします。 ・映像信号のIP伝送（例：SMPTE ST2110）に関するソフトウェア開発 ・PTP（Precision Time Protocol）を用いた時刻同期処理の実装 ・Linuxベース組込みシステムの開発 映像関連計測器のソフトウエア業務に従事していただきますが、最初は既存製品の特に映像のIP伝送部分をご担当いただくことを予定しております。その後、新製品の開発プロジェクトに参加していただき、組込みソフト開発を担当していただきます。 ■開発方向性： 12G-SDI/100G IP対応画像処理開発、組み込みソフト＋制御API開発、NMOS制御によるシステム設計等 ■組織構成： 27名在籍しております。20代３名、30代４名、40代５名、50代12名、60代以降３名となっており、男女比率は10（男性）:1（女性）となります。 ※現在活躍しているメンバーの多くが、異業界からの転身です ■入社後の流れ： OJTを通じて、まずは当社製品の概要を学習していただきます。その後、担当する製品のシステムを徐々に習得していただきます。習得状況によってはプロジェクトの一部を担当していただく場合もございます。 ■当社の特徴： ・デジタル放送用計測器（波形モニター）で国内トップシェアを確保、海外でも高い認知度を誇り積極的に展開中。 ・今後は放送局やネット配信において技術的な垣根が無くなることをにらみ、国内放送機器メーカの中でいち早くIP化に対応。 ・いくつもの国際的な放送機器アライアンスに参加しており、国内海外放送機器メーカ等多くの企業との連携・協業を実施。 ・近年の映像信号の高解像度化に伴って、4K・8K対応計測器を積極的に展開中。 ・多くの先進的な機能を実現していることで業界内では高評価。放送用計測器の他、放送用基準信号発生器、車載向けカメラテストシステム、テレビ放送電界強度計などの商品も展開。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区綱島東2-6-33 勤務地最寄駅：東急電鉄 東急東横線／綱島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 640万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～560,000円 ＜月給＞ 400,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計4ヶ月程） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千代田化工建設株式会社（平均年収960万／LNG分野で世界トップクラス実績）

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-6-2みなとみらいグランドセントラルタワー
    • 設立 1948年
    • 従業員数 3,419名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全52件
    • 【横浜】法務※コンプラ体制運用・仕組み整備(リーダー候補)◆液化天然ガスで世界トップ級／週半分在宅可
      • NEW
      【液化天然ガス分野で世界トップクラスの実績/平均960万円/在宅勤務・フレックス勤務有/福利厚生◎】 ■業務内容： 総合エンジニアリング企業である当社（含む国内外グループ会社）のコンプライアンス推進をお任せ致します。法令や社内規範、倫理感を守りながら事業活動を行うための仕組みを整備・運用いただきます。 ＜具体的には＞ 〇コンプライアンス体制構築・見直し 〇コンプライアンスプログラム実行・見直し 〇コンプライアンス教育（セミナー、eラーニング、等）企画・実行 〇コンプライアンス事案対応（不正・コンプライアンス違反・ハラスメント等　内部通報窓口含む） 〇コンプライアンスモニタリング実施 ■ポジションの魅力： 国内外のグループ会社を含めた千代田化工建設グループ全体のコンプライアンス施策を企画・運営します。法改正・社会情勢の変化などの外部環境変化、会社業務変更・新分野への参入などの内部環境変化により、当社グループの事業にかかわるコンプライアンスリスクは随時変わりますが、それに対する施策を考え実行し、企業価値の棄損防止／向上に貢献できる、やりがいのある業務です。公務員贈賄、カルテル・談合、安全保障貿易管理・経済制裁、ハラスメント等の従来からのコンプライアンスリスクに加え、ビジネスと人権などの新しい分野にも取り組んでいます。 ■部署の雰囲気： 所属員全員が主担当者となり、当事者の自覚と専門性を持って業務に取り組んでいます。 ■就業環境： リモート（週２～３回程度）やフレックス制度も整っております。 ■当社について： 当社は総合エンジニアリング企業として、1948年の設立以来世界60ヶ国以上で石油や天然ガスなどのエネルギー、化学・石油化学、医薬品、環境技術、再生可能エネルギー、産業設備などの分野のプラントを建設しています。特にLNG（液化天然ガス）プラント建設の第一人者として世界のLNGプロジェクトの40%に関与し、計17ヶ国でプロジェクトを手掛けました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-6-2 みなとみらいグランドセントラルタワー 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～626,000円 ＜月給＞ 350,000円～626,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※年間賞与4ヵ月ベース。業績賞与あればさらに加算 ■昇給有（年1回：4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜横浜＞国内洋上風力分野におけるプロジェクトエンジニア◆在宅/フレックス勤務可◆平均960万
      • NEW
      【液化天然ガス分野で世界トップクラスの実績/平均960万円/在宅勤務・フレックス勤務有/福利厚生◎】 ■業務内容： 総合エンジニアリング企業である当社にてプロジェクト・エンジニアリング業務をお任せ致します。 【具体的には】 ・洋上風力事業者(顧客)向けのプロジェクト・マネジメント・コンサルタンシー(PMC)やオーナーズエンジニアリング(事業者組織への出向の可能性あり) ・その他、本社側に於ける、事業者向けFS、FEED、公募助勢などソフトウェア業務 ・浮体式案件に於ける国内外Technology Providerとの調整業務（含む設計Review） ■ポジションの魅力： 国内洋上風力分野は将来的なマーケット規模が大きく、当社の収益の柱となる可能性を秘めてる分野となります。洋上風力分野に於ける当社のビジネスモデルを確立していく段階から参画頂くことで、受注案件の遂行のみに限らず、戦略の立案や受注活動など重要な局面でのご経験が可能となります。 ■配属組織について： 会社の職制はある一方、部長以下フラットな組織で直属の上司に限らず、組織内で意見を出しやすい環境が整っております。 ■就業環境： リモート（週２～３回程度）やフレックス制度も整っております。 ■当社について： 当社は総合エンジニアリング企業として、1948年の設立以来世界60ヶ国以上で石油や天然ガスなどのエネルギー、化学・石油化学、医薬品、環境技術、再生可能エネルギー、産業設備などの分野のプラントを建設しています。特にLNG（液化天然ガス）プラント建設の第一人者として世界のLNGプロジェクトの40%に関与し、計17ヶ国でプロジェクトを手掛けました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ グローバル本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい四丁目6番2号みなとみらいグランドセントラルタワー 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～626,000円 ＜月給＞ 350,000円～626,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※年間賞与4ヵ月ベース。業績賞与あればさらに加算 ■昇給有（年1回：4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヲサメ工業

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    神奈川県横浜市金沢区鳥浜町15-13
    • 設立 1965年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【大阪】ベルトコンベア等の法人営業※既存メイン◆土日祝休×残業20h／転勤無／「塗装と搬送」名門企業
      • NEW
      ～業界未経験歓迎／「数千万～億単位」の受注金額！業界問わず、国内大手メーカー中心に納入／年休120日×残業少なめ／塗装・搬送設備を提供する老舗リーディングカンパニー～ ■職務概要： 塗装・搬送装置の法人営業を担当していただきます。 国内の大手優良メーカーを中心に、工場の生産ラインで使用される塗装ブースやベルトコンベアなどの機器を納入します。単に製品を販売するだけでなく、お客様のニーズに合わせて技術者と同行し、製品の技術的な仕様検討や打ち合わせを行います。 ■業務の流れ： 1.打ち合わせ：顧客の求める設備の詳細をヒアリングし、ご提案します。基本的には既存顧客を中心に担当します。 2.見積もり作成：顧客の要望に基づき、見積もりを作成します。 3.社内連携：技術者が設計・開発を行います。 4.試運転・納品：現地で納入後、製品が正常に動作するか試運転を行い、問題がなければ納品します。 5.アフターフォロー：納品後も設備の改修・対応を継続します。 ※担当エリアは東日本を中心とします。 ■顧客： 総合電機メーカー、完成車メーカー、大手産業用装置メーカー、建材メーカーなど。 ■業務の特徴： 既存顧客からのリピート受注が多く、受注金額は数千万～億単位となります。新規案件の場合、一つのプロジェクトに長期間（約1年半～3年）関わることもあります。 ■勤務環境・働きやすさ ・年間休日128日／有給平均取得12日 ・希望や適性に応じて、幅広いキャリアパスを用意 ■入社後の流れ ・上司との営業同行含めたOJTにて業務を覚え、半年～1年程で独り立ちしていただきます。 ・外部研修も受講可能であり、スキルアップのチャンスが豊富です。 ■同社について 1947年に塗装工程の近代化を図る設備メーカーとして業務を開始し、同40年に塗装設備、搬送設備および省力、専用自動機のメーカーとして「株式会社ヲサメ工業」を設立。以来、50年以上にわたり着実に実績を積み重ね、「塗装と搬送」の名門企業として不動の地位を築いてきました。創業の1期以来黒字経営、塗装・搬送設備のリーディングカンパニーとして、国内大手優良メーカーからの引き合いが多くあります。航空機の塗装プラントにも携わっており、3年を超えるような大型プロジェクトもあります。
      ＜勤務地詳細＞ ★大阪支店←これを使う 住所：大阪府大阪市北区梅田1丁目11番4-1200号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,500円～329,600円 固定残業手当/月：57,820円～86,800円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,320円～416,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験に応じ、決定します。 ■30代モデル年収： 450万円（1年目） 580万円（3年目） 670万円（4年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】製造管理・納期調整※年休128日／大手と取引多数／経験を活かしてキャリアチェンジを叶える
      • NEW
      ～施工管理の経験を活かす！中途入社の受け入れ実績多数あり／塗装・搬送設備を提供する総合FAエンジニアリング企業／名だたる大手優良メーカーと取引有～ ■職務概要： 製造管理職として、スケジュール管理をメインに、製造管理・調達や見積もり業務をご担当いただきます。会社の安定した生産活動を支え、プロジェクトの遂行を通じて顧客満足度を高めることが目的です。 ■業務詳細： （1）スケジュール管理（メイン業務） ・全体の納期管理など、プロジェクト全体の管理を行っていただきます。 ・1つのプロジェクトに対し、顧客、営業および設計部門と連携を取りながら業務をこなしていただきます。 ・協力会社の据付業務を監督していただく業務も発生する場合がございます。 （2）購買・見積もり ・工場におけるコストの管理（原価管理） ・図面を見て、部品が正しいかどうかの判断 ・必要な部品を外注・購入する際の仕入れ業者との交渉 ■働き方 ・年休128日、月平均残業時間は20～30時間程度、平均有給取得日数12日と働きやすい環境が整っており、ワークライフバランスの実現を重視しています。 ・土日出勤はありますが、必ず代休を取得いただいております。 ・安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。 ・夜勤はここ数年はございません。 ・希望や適性を見て様々な職種へキャリアアップ可能です。 ■ヲサメ工業について 1947年に塗装工程の近代化を図る設備メーカーとして業務を開始し、同40年に塗装設備、搬送設備および省力、専用自動機のメーカーとして「株式会社ヲサメ工業」を設立。以来、50年以上にわたり着実に実績を積み重ね、「塗装と搬送」の名門企業として不動の地位を築いてきました。創業の1期以来黒字経営、塗装・搬送設備のリーディングカンパニーとして、国内大手優良メーカーからの引き合いが多くあります。航空機の塗装プラントにも携わっており、3年を超えるような大型プロジェクトもあります。
      ＜勤務地詳細＞ ★大阪支店←これを使う 住所：大阪府大阪市北区梅田1丁目11番4-1200号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,500円～329,600円 固定残業手当/月：41,300円～62,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,800円～391,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験に応じ、決定します。 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    堀技研工業株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    神奈川県藤沢市葛原2285
    • 設立 1962年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【藤沢】機械設計＜未経験歓迎＞将来的に技術営業にチャレンジ可／飛び込みほぼなし／反響営業／残業５h
      • NEW
      ～オーダーメイドの製品で国内シェアトップクラス／大手顧客多数の安定した財務基盤・売り上げ好調／転勤無／完全週休二日制／年間休日126日/残業ほぼ無し／新エネルギー産業の最前線を切り拓く仕事～ ■業務内容： バイオガス、水素など新エネルギーに関する問い合わせや大手メーカーの新規事業の構想に対する技術的問い合わせに対して技術的知見を持って対応できるよう設計業務をお任せします。 ※将来的にスキルや適性を考慮しセールスエンジニアとして活躍いただく可能性があります。 ■業務詳細： ・３DCADを用いた図面修正などの設計業務 ・受注品に関する新規設計業務 ・製造現場との連携 ・顧客問い合わせ対応 ・見積もり作成 ■働く魅力： ・同部署の社員は全員１７：３０に退社しており、残業をすることは基本的にございません ・同社から顧客に対する営業活動は基本的にございません（反響営業メイン） ■同社について： ・国内外で高いシェアを持つコンプレッサ・真空ポンプメーカーで安定性が高い ・完全独自開発のウィング・コンプレッサなど、他社が追随できない技術力を保有 ・製品は工場・病院・商業施設などインフラ領域で広く採用され需要が安定 粉体輸送車用コンプレッサは海外でも圧倒的シェアで成長性が高い ・完全週休2日制・転勤なしなど働きやすい勤務環境を整備 ・技術理解が武器になる営業で、技術好きの方にはぴったりです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市葛原2285 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与有 ■昇給2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【藤沢】技術営業＜未経験歓迎＞機械設計も経験可能です／飛び込みほぼなし／反響営業／残業５h
      • NEW
      ～オーダーメイドの製品で国内シェアトップクラス／大手顧客多数の安定した財務基盤・売り上げ好調／転勤無／完全週休二日制／年間休日126日/残業ほぼ無し／新エネルギー産業の最前線を切り拓く仕事～ ■業務内容： バイオガス、水素など新エネルギーに関する問い合わせや大手メーカーの新規事業の構想に対する技術的問い合わせに対する対応をお願いいたします。 単なる営業活動ではなく、技術営業として設計の視点を併せ持った営業になるべく、機械設計や製造部門でも経験を積んでいただく予定です。 ※未経験からでも先輩社員が丁寧に指導しますのでご安心ください！ ■業務詳細： ・３DCADを用いた図面修正などの設計業務 ・組立などの製造工程業務 ・顧客対応（メール対応が多いです） ・見積もり作成 ・仕様打合せ ■働く魅力： ・同部署の社員は全員１７：３０に退社しており、残業をすることは基本的にございません ・同社から顧客に対する営業活動は基本的にございません（反響営業メイン） ■同社について： ・国内外で高いシェアを持つコンプレッサ・真空ポンプメーカーで安定性が高い ・完全独自開発のウィング・コンプレッサなど、他社が追随できない技術力を保有 ・製品は工場・病院・商業施設などインフラ領域で広く採用され需要が安定 粉体輸送車用コンプレッサは海外でも圧倒的シェアで成長性が高い ・完全週休2日制・転勤なしなど働きやすい勤務環境を整備 ・技術理解が武器になる営業で、技術好きの方にはぴったりです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市葛原2285 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与有 ■昇給2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京エレクトロンデバイス株式会社

    半導体メーカー
    東京都渋谷区桜丘町1-1サクラステージＳＨＩＢＵＹＡサイドＳＨＩＢＵＹＡタワー３４F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 1,408名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【横浜】品質保証（電子機器）◆東京エレクトロンG／福利厚生◎／年休124日／残業20H／在宅勤務有◆
      • NEW
      ■ポジション概要： 世界の最先端技術を有する製品をお客様の求める品質でお届けするために、IT関連製品における品質保証業務をお任せいたします。 当社が取り扱うIT製品は、海外ベンダーの生産工場から納品後、当社にて徹底した製品検査を行いお客様にお届けしております。 長年蓄積してきた経験やノウハウを生かして、IT業界の品質保証に貢献しています。 ■業務内容： ・製品検査 ・製品の障害検証 ・顧客対応 ・海外ベンダーに対するフィードバック、調整対応 ■配属部署： CN品質技術部は23名が在籍しております。 ■就業環境： ・勤務地：都筑エンジニアリングセンター（神奈川県横浜市） ・在宅勤務：あり（週2～3程度） ・休日：完全週休2日制（土日祝休み）／年間休日124日（昨年度実績） ・出張：海外出張（米国、アジア：期間１週間程度）が1年間に1度程度発生する場合があります。 ■当社の特徴と担当職務 海外製品を中心に最先端テクノロジーを生かしたネットワーク、ストレージ関連機器、ソフトウェア製品を幅広く取り扱い、クラウド時代のビジネスソリューションとして提供しています。 出荷、導入からサポート、製品改善まで一貫して提供可能な点が当社の強みです。 本ポジションでは当社販売IT関連製品に関する出荷動作保証、障害対応、製品改善等の課題に対して、顧客および製造メーカーとの連携により、出荷時の検査管理から製品の品質改善提案、障害対策まで、一連の品質保証業務をご担当いただきます。自社製造の製品ではないため、海外製造メーカーとの交渉折衝などもあり、エンジニアとして経験を生かしてチャレンジしてみたい方を歓迎します。 担当製品に関する技術は就業後に社内で教育を致しますので、IT分野経験が長くなくても問題ありません。専門的な技術の習得が叶うキャリアパスが多様にあります。福利厚生も充実していますので長期的に安定してご就業いただける環境です。 変更の範囲：当社が定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エンジニアリングセンター 住所：神奈川県横浜市都筑区東方町17番地 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～380,000円 その他固定手当/月：79,000円 ＜月給＞ 319,000円～459,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：残業時間に応じて全額支給 ■地域手当 79,000円（東京・神奈川・千葉・埼玉　が居住地の場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷／リモートワーク可能】Extreme Networks製品のサポートエンジニア業務
      【IPネットワーク製品技術（サポート、構築）経験をお持ちの方へ／経営基盤安定の東京エレクトロングループ】 ■業務内容 ・当社取り扱いExtreme Networks製品のサポートエンジニア業務 （ヘルプデスク対応、障害切り分け、技術問い合わせ対応、検証、保守支援） ・公共（政府機関・自治体）・文教（大学・研究所）に加え、ホテル・スタジアムなどインフラ系のお客様に対し、Extreme Networks製品を中心としたネットワークソリューションの技術サポートを担当いただきます。 対象製品は、EXOS／VOSSのスイッチ製品、Wi-Fi製品、認証製品、管理製品（XIQ-SE）です。 当社は国内1次代理店として、製品に関するヘルプデスク対応、ドキュメント作成、障害発生時の切り分け、ログ解析、再現検証、メーカーへのエスカレーション、解決策の提示まで、一連のサポート業務を通じてお客様の安定運用を支援します。 近年では、大規模ネットワークや高度な無線／認証ソリューションに関する問い合わせも増えており、最新技術に触れながら幅広い知識と実践経験を積むことができます。 ・国内代理店として20年以上の販売・サポート実績を有し、十分な検証環境と、実機を用いた障害解析・技術検証を行える環境があります。 ■当社の特徴 海外製品を中心に最先端テクノロジーを生かしたネットワーク、ストレージ関連機器、ソフトウェア製品を幅広く取り扱い、クラウド時代のビジネスソリューションとして提供しています。 出荷、導入からサポート、製品改善まで一貫して提供可能な点が当社の強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（渋谷） 住所：東京都渋谷区桜丘町1番1号 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー35F 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 居住地により、地域手当を支給します。（例：東京・神奈川・千葉・埼玉が居住地の場合　79,000円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティエスイー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県大和市深見西1-4-42
    • 設立 1959年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福島／伊達市】社会インフラの工場板金◇経験者大歓迎！／年休115日（土日休）／残業平均14h
      ～福島県伊達市／工場板金/未経験歓迎/年休115日/残業平均14h～ ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。具体的には2024年10月に福島県伊達市に新たな製造拠点を竣工した為です。 ■業務内容： 電力・上下水道・産業など生活の基盤となる社会インフラの「制御盤」の設計・製造～アフターフォローまでを一貫生産している当社にて、製造（工場板金）をお任せいたします。制御盤、配電盤のシャーリング、ベンダーＮＣＴ等の機械及び溶接作業による筐体の製造を行っていただきます。 ■制御盤とは？ 制御盤は、電気を管理・制御するための装置が入った箱です。中にはたくさんのスイッチやセンサーなどが組み込まれていて、これらを使って電気の流れや機械の動きをコントロールします。例えば、工場の機械を動かすために必要な電気を調整したり、ビルのエレベーターを安全に動かすための仕組みを管理したりします。家庭にあるブレーカーのもっと複雑で大規模バージョンと考えると分かりやすいかもしれません。 ■詳細： 設計図、仕様書のデータから板金を型抜きし、型抜きされた部材を曲げ溶接し、表面処理（外部委託）の後に配線部材の取付段階の前までくみ上げ、筐体を製作する業務です。 ■入社後： 約1年間は基本的にはOJTで先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は15名の組織となります。 ■魅力： ・同社がつくる制御盤は電力・上下水道・産業など生活の基盤となる社会インフラの分野で使われる為、人々のあたり前の日々を支える、社会貢献性の高いエンジニアになることが可能です。 ・同社は設計・製造～アフターフォローまでを一貫生産している為、ものづくりの一連の流れに携わる事が出来ます。製品が出来上がった時の達成感は、何にも変えがたいものがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 伊達工場 住所：福島県伊達市保原町字桑田1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島／伊達】社会インフラの"制御盤"の製造◇未経験歓迎／年休115日／残業14h／マイカー通勤可
      ◆2024年にできた新工場/工場板金/未経験歓迎/年休115日/残業平均14h◆ ■採用背景： 2024年10月に福島県伊達市に新たな製造拠点を竣工したことによる、組織強化に伴う増員募集です。 ■業務内容： 電力・上下水道・産業など生活の基盤となる社会インフラの「制御盤」の設計・製造～アフターフォローまでを一貫生産している当社にて、製造（工場板金）をお任せいたします。制御盤、配電盤のシャーリング、ベンダーＮＣＴ等の機械及び溶接作業による筐体の製造を行っていただきます。 ■制御盤とは？ 制御盤は、電気を管理・制御するための装置が入った箱です。中にはたくさんのスイッチやセンサーなどが組み込まれていて、これらを使って電気の流れや機械の動きをコントロールします。例えば、工場の機械を動かすために必要な電気を調整したり、ビルのエレベーターを安全に動かすための仕組みを管理したりします。家庭にあるブレーカーのもっと複雑で大規模バージョンと考えると分かりやすいかもしれません。 ■詳細： 設計図、仕様書のデータから板金を型抜きし、型抜きされた部材を曲げ溶接し、表面処理（外部委託）の後に配線部材の取付段階の前までくみ上げ、筐体を製作する業務です。 ■入社後： 約1年間は研修の為、本社工場（神奈川県大和市）での勤務となります。 研修終了後は伊達工場（福島県伊達市）での勤務となります。 ※本社工場勤務間のみプラス55,000円支給 ■組織構成： 配属先は15名の組織となります。 ■同社の強み： （1）社会インフラ向け案件が多い 電力システム、発電・変電設備、上下水道監視システムなど、止まると社会生活に大きな影響が出る設備向けに製品を提供しています。 （2）設計から製造、現地調整まで一貫対応 制御盤メーカーの中には設計だけ、製造だけの会社も多いが、同社は設計・板金加工・組立・試験・据付・アフターメンテナンスまで一貫して対応しています。 （3）創業から長年蓄積された技術力 発電・変電設備やインフラ向け制御装置を長年手掛けており、高い品質が求められる社会インフラ分野で実績を積み重ねています。 （4）省エネ分野にも強い 制御盤だけでなく、高効率インバータを活用した省エネソリューションや太陽光発電を活用した創エネソリューションも展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊達工場 住所：福島県伊達市保原町字桑田1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 304万円～496万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※本社工場勤務間のみプラス55,000円支給 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京浜電設株式会社

    サブコン
    神奈川県横浜市神奈川区松見町4-10201F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【横浜】法人営業＜電気設備工事の提案＞土日祝休み◆残業10h未満◆既存顧客メイン◆グループ傘下10社
      ◇課長候補/20～30代活躍！電気インフラを支える／残業10時間未満／年休124日・土日祝休み・残業少なめで働き方改善◎／創業70年の安定企業×グループ10社以上◇ ＼こんなひとにおすすめ／ ・残業をへらして、ムリなく働きたい人 ・官公庁や工場・ビルの仕事で、専門性をのばしたい人 ■募集背景 事業拡大に伴う増員のため ■業務内容 電気設備工事（高圧・低圧工事、照明設備、弱電設備、空調設備など）の受注営業をご担当いただきます。 ・既存取引先（ゼネコン・サブコン・設計事務所・ビル管理会社等）へのルート営業　 ・新規案件の情報収集および顧客開拓　 ・現場調査の同行、技術担当との打ち合わせ　 ・見積書・提案書の作成　 ・受注後の進捗フォロー、アフターフォロー　 ・社内外との調整業務（工事部門・協力業者など） ※建物の改変を伴う実作業なし ＼魅力ポイント／ ・2019年にKDCホールディングスを設立。グループ10社以上と安定力があります ・官公庁・工場・商業ビルの電気・計装・自動制御・通信と、幅広い分野に関われます ・年休124日／土日祝休み／残業10時間未満。生活と仕事のバランス◎ ・人員強化で業務の平準化・効率化を推進。ムリなく続けやすい環境です！ ・工場生産設備、PLC設計案件も年々受注数が増加中！ └特に官公庁や工場及び商業ビル等の電気・計装・自動制御・通信工事の実績多数あり ＼お客様第一をたいせつに／ 京浜電設は、1954年5月10日に創業し、2024年に70周年を迎えました。 当社の経営理念にもあります、「お客様第一主義」を叶えるために、要となるのが“人財”です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区松見町4-1020 1F 勤務地最寄駅：東急東横線／妙蓮寺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,400円～455,600円 固定残業手当/月：115,900円～160,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 445,300円～615,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（業績によります） ※入社後6カ月の試用期間は賞与支給無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】電気設備の積算(基本内勤)◆公共・商業ビルメイン／土日祝休／残業20H／転勤なし／再雇用あり
      ～70年にわたる業歴を誇る電気設備工事会社。官公庁や工場、商業ビルなどの電気・電気通信工事で数多くの実績あり～ 建築電気図面の積算業務をお任せいたします。 現在、公共工事の案件受注に力を入れており、それに伴い積算の体制強化と業務効率化を図りたいと考えています。 工事案件割合としては、官公庁：５、民間：３、工場制御系：２となります。 ■具体的にお任せする業務 ・電気工事に関する積算・見積り業務全般 ・数量算出から概算コスト算出 ・査定結果の報告 ■配属先情報： 営業部営業積算課：積算部門４名 現在女性の主任が積算業務をメインで行っております。 この方の上の立場として、積算方法の指導もおこなっていただくことを期待しております。 ■工事実績例 ・横浜国立大学学部棟 ・金沢水再生センター発電機棟 ・東京大学チリアタカマ天文台「ドームプラットホーム電気設備工事」 ※商業施設やマンション等の設備工事実績も多数ございます。 ■働く環境： 基本オフィスワークとなります。場合により、現場（神奈川・東京メイン）へ出向くこともございます。 現場や営業、積算の各担当者が近い距離で仕事をしており、プロジェクトにおいては各部門を横断しながら進めています。 ■当社について： 創業70周年。景気に左右されにくく、経営が安定しています。2030年の長期計画に向けホールディングス会社を設立し、今後新たな事業展開を考えております。工場生産設備、PLC設計案件も年々受注数が増加。特に官公庁や工場及び商業ビル等の電気/計装/自動制御/通信工事の実績多数。人員強化も積極的に行い1人1人の業務の平準化、効率化を図っています。 ■当社の魅力： ・受注案件ごとに利益等を把握しているため、実績を賞与に反映させる制度を採用しており、公平性があります。 ・ポジションを越えたキャリアチェンジが可能な環境です。 ・日ごろから従業員へ向けて会社の将来ビジョンについての話をしており、社員全員で会社を創っていく姿勢があります。 ・人員強化も積極的に行い1人1人の業務の平準化、効率化を図っています。 ・工場生産設備、PLC設計案件も年々受注数が増加中です。特に官公庁や工場及び商業ビル等の電気・計装・自動制御・通信工事の実績多数あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区松見町4-1020 1F 勤務地最寄駅：東急東横線／妙蓮寺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,900円～290,000円 固定残業手当/月：77,500円～102,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,400円～392,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    工藤建設株式会社

    ゼネコン
    神奈川県横浜市青葉区新石川4-33-10
    • 設立 1971年
    • 従業員数 762名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜】システム担当（業務ネットワーク・インフラ環境）◆年間120日休◆東証スタンダード市場上場
      【創業60年/東証スタンダード市場上場／安定した黒字経営／地元密着型安定企業】 ■業務内容： 介護事業でのシステム担当（業務ネットワーク、インフラ環境）を担っていただきます。介護業界知識は入社後キャッチアップ可能です。 ・ヘルプデスク対応（問い合わせ対応が中心） ・介護事業におけるシステム運用・管理 ・ネットワーク・インフラ環境の整備 ・Wi-Fi・通信環境設定 ・行政書式に則ったシステム運用（介護特有の仕様あり） ・現場巡回によるシステム課題解決 ■将来的に期待する役割： ◇現在NDソフトウェア社の介護記録システム（ほのぼのネクスト）を導入しており、将来的にICT化の中で連携を図っていただきます。 ■企業動向： 当社は「地域の人々に対して全ライフステージにわたってい居住し続ける”住まい”を提案すること」を企業使命として各事業の業績拡大に取り組んでいます。全国に先駆け日産自動車の電気自動車（EV）「リーフ」や太陽光発電パネルを備えた一戸建て住宅「EVハウス」を建設、分譲。EVハウスは、鉄筋コンクリート2階建てで、延べ床面積約113平方メートル。断熱性に優れた構造で、リーフのほか、太陽光発電パネル、家庭用燃料電池「エネファーム」、LED照明などを備えています。当社社長は、「新しいライフスタイルを神奈川から提案したい」と意気込み、神奈川県知事からも素晴らしい取り組みと評価を得ています。 ■当社の魅力： 今までの経験を活かして即戦力として活躍いただく舞台がございます。 ベテランの社員から技術やノウハウを得る機会もあります。 ※当社は新卒、中途社員両方が活躍をしており、定着率が高いのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市青葉区新石川4-33-10 勤務地最寄駅：東急田園都市線／あざみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,862円～413,793円 ＜月給＞ 275,862円～413,793円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定年収です。ご経験等により応相談させていただきます。 ■賞与：2.5ヶ月分(前年実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◆20代男性で750万円実績アリ◆【横浜】施工管理　※東証スタンダード市場上場／創業57年の安定企業
      【東証スタンダード市場上場／安定した黒字経営／地元密着型安定企業／転勤なし／マイカー通勤可／再雇用制度（70歳まで）】 ■担当業務： 建築現場での施工管理全般（安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理、協力業者との折衝、部下の指導等）を担当頂きます。 ■詳細： 担当いただく物件は、集合住宅、商業施設、工場、オフィスビル、公共施設等様々です。（構造はS造、RC造、SRC造等となります。） ■組織：建設部門として70名弱。営業課（新築・リノベ）20名、設計品質課12名、工事課38名の社員が同事業部に所属しています。 ■企業動向：同社は「地域の人々に対して全ライフステージにわたってい居住し続ける”住まい”を提案すること」を企業使命として各事業の業績拡大に取り組んでいます。全国で初めて日産自動車の電気自動車（ＥＶ）「リーフ」や太陽光発電パネルを備えた一戸建て住宅「ＥＶハウス」を建設、分譲。ＥＶハウスは、鉄筋コンクリート２階建てで、延べ床面積約１１３平方メートル。断熱性に優れた構造で、リーフのほか、太陽光発電パネル、家庭用燃料電池「エネファーム」、ＬＥＤ照明などを備えています。同社社長は、「新しいライフスタイルを神奈川から提案したい」と意気込み、神奈川県知事からも素晴らしい取り組みと評価を得ています。 ■魅力： 様々な用途の物件に関われます。また今までの経験を活かして即戦力として活躍いただく舞台に加え、部下の指導といったマネジメント経験を高める舞台もございます。組織も20代～60代までバランス良く構成されており、ベテランの社員から技術やノウハウを得る機会もあります。 ※同社は新卒、中途社員両方が活躍をしており、定着率が高いのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市青葉区新石川4-33-10 勤務地最寄駅：東急田園都市線／あざみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～750,000円 ＜月給＞ 500,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記はあくまでも想定年収です。ご経験等により応相談させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京ガスエコモ株式会社

    石油・資源
    神奈川県横浜市港南区丸山台2-12-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全4件
    • 【横浜】リフォーム提案営業◆飛込なし＜東京ガスG・創業112年の安定基盤＞残業18h／勤続平均13年
      ～横浜エリアに特化した提案／東京ガスグループならではの【スマートリフォーム】・創業112年を超える安定基盤／飛込営業なし／残業18h程度～ ☆当社の強み：【東京ガスグループならではの信頼×横浜エリア特化の地域密着型営業】 水まわりのリフォームを中心に多くの施工実績を持つ「東京ガスエコモ」が提案する、エネルギー会社ならではの、環境にやさしく、快適で安心な暮らしを実現するリフォーム。それが【エコモスマートリフォーム】です。 ■職務内容： 各営業所などが獲得したリフォーム案件に関して、一般のお客さま向けのリフォームを中心に提案営業をお任せします。 主にご担当頂くのは、キッチン、バスルームなどの水回りやガス周り、電気回りに関する商材です。業務の流れは以下のようになります。 ■業務詳細： （1）お問合せのあったお客さま先へ訪問（ご希望のリフォーム内容のヒアリング・現地調査をおこないます） ※お問い合わせのほかに、既存のお客さまからのリピートや紹介も多く、新規のお宅を次々と回るような営業ではありません。 （2）プラン作成～提案 お客さま宅で現場調査や打ち合わせを行い、またショールーム等も見学しながら具体的なプランを話し合います。最適なプランが提案できるよう、２~３回通うこともしばしば。一番の腕の見せ所です。 （3）受注・契約を無事に経て着工 （4）リフォーム完成！引渡し 『わー！きれい！』『理想通りです！』こんな言葉を生で聞けるのが、この仕事の一番のやりがい。詳細の説明や使用方法などのアフターフォローを行います。 ■就業環境： ・残業平均18時間（リフォーム営業部） ・全国転勤無し ・平均勤続年数13.5年 ・資格取得支援制度あり ■配属部署：リフォーム営業部 構成：10名（20～60代） ・社内は何でも話せるとても気さくな雰囲気で、相談もしやすいです ☆1級建築士、2級建築士、インテリアコーディネーターなど資格保有者複数在籍しています！入社後の資格取得事例あり！ ■同社の魅力： ・同社は大正3年創立、資本金1億円、売上高86億円（2022年度）、社員数500名の地場優良企業です。また東証一部上場の東京ガスグループのため、安定した経営基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港南区丸山台2-12-1 勤務地最寄駅：ブルーライン線／上永谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/転勤無】リフォーム提案◇施工管理歓迎／日祝休み＋シフト制／東京ガスG／残業18h程度
      ～施工管理からのキャリアチェンジ歓迎！／横浜エリアに特化した提案／東京ガスグループならではの【スマートリフォーム】・創業112年を超える安定基盤／飛込なし／残業18h程度～ ☆当社の強み： 水まわりのリフォームを中心に多くの施工実績を持つ「東京ガスエコモ」が提案する、エネルギー会社ならではの、環境にやさしく、快適で安心な暮らしを実現するリフォーム。それが【エコモスマートリフォーム】です。 ■職務内容： 各営業所などが獲得したリフォーム案件に関して、一般のお客さま向けのリフォーム提案を担当。場合によっては実際の施工現場に関わる可能性もございます。 主にご担当頂くのは、キッチン、バスルームなどの水回りやガス周り、電気回りに関する商材です。業務の流れは以下のようになります。 ■業務詳細： 施工管理のご経験を活かして、リフォームのご提案に取り組んでいただきます。（場合によってはスキルを活かして、リフォーム現場の管理業務も対応いただく可能性がございます。） ・営業スタイル：完全新規への飛び込みは無く、各営業所にて獲得したリフォーム案件に対して、クロスセルでリフォームのご提案を進めていただきます。 ■就業環境： ・残業平均18時間（リフォーム営業部） ・転勤無し ・資格取得支援制度あり ■配属部署：リフォーム営業部 構成：10名（20～60代） ・社内は何でも話せるとても気さくな雰囲気で、相談もしやすいです ☆1級建築士、2級建築士、インテリアコーディネーターなど資格保有者複数在籍しています！入社後の資格取得事例あり！ ■同社の魅力： ・同社は大正3年創立、資本金1億円、売上高86億円（2022年度）、社員数500名の地場優良企業です。また東証一部上場の東京ガスグループのため、安定した経営基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港南区丸山台2-12-1 勤務地最寄駅：ブルーライン線／上永谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東京ガスエコモ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社マクニカ

    半導体 （商社）
    神奈川県横浜市港北区新横浜1-6-3マクニカ第1ビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 5,261名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全81件
    • 【大阪市】プリセールス◆世界トップクラスの半導体技術商社◆リモートワーク可能
      • NEW
      【セキュリティ、ネットワーク、クラウドのいずれかに関する業務経験をお持ちの方へ／新しい技術やトレンドを学べる環境】 ■業務概要 本ポジションでは、プリセールスエンジニアとしてセキュリティを中心にお客様に対する提案業務及び技術支援を担当いただきます。営業担当とともにお客様との面談や提案活動をすることでニーズや課題を掘り起こし、お客様のセキュリティ課題の解決を図ります。 単なる製品提案に留まらず、お客様のセキュリティ戦略の実現に向けた技術的パートナーとして活躍いただくポジションです。 ■業務内容 ・お客様の技術課題やニーズのヒアリング、課題整理 ・製品選定支援およびソリューション提案、ロードマップ策定支援 ・ソリューションに関する技術的な問い合わせ対応およびトレーニングの実施 ・エンドポイント、ネットワーク、クラウドなど幅広いセキュリティ領域での提案活動 ・最新の脅威動向や技術トレンドの調査、および社内外への情報発信・啓蒙活動 ■働き方 ・出社と在宅勤務のハイブリッドです。（業務状況および社会情勢による） ・出張の有無：あり（国内・海外） ■ポジションの魅力 ・世界最先端のセキュリティ製品やソリューションに携わりながら、常に新しい技術やトレンドを学べる環境 ・特定メーカーに依存しないマルチベンダーの立場から、お客様にとって最適な提案が可能 ・エンタープライズ企業を中心とした幅広い顧客との技術的なコミュニケーションを通じた成長機会 変更の範囲：会社の定める職務（技術職、及び関連する職務）
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-33 大阪三井物産ビル17階 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：株式会社マクニカ（会社の定める営業所・事業所）、関連会社、及び労働者の自宅
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,500円～427,350円 固定残業手当/月：43,610円～72,650円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,110円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役割加給として20時間／月分を定額支給、超過時間分は全額支給 ■賞与：年2回　※5.6ヵ月（一律支給）に加えて、業績に応じて＋αの支給がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新横浜】海外リスクマネジメント◆半導体とIT専門商社／年収700万円～／業界不問／在宅可◆※M18
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      【プライム上場・マクニカHDの中核企業／半導体、ネットワーク製品、AIソリューション、自動運転技術などを取り扱う専門商社／世界23か国に81以上の拠点を持ちグローバルに展開／リモートワーク可能／退職金制度有／HDの経常利益3年連続増・自己資本比率46％と安定傾向】 ◆業務内容： 海外子会社の対応を想定した採用となります。（海外子会社：アジア10社、欧州4社、北米3社、南米1社） リスクマネジメント（ERM、インシデント対応、海外子会社ガバナンス）をメインにお任せいたします。 本社部門として、リスクマネジメントに関する業務を行っていただきます。 経営視点および、グローバルでのリスクマネジメントを期待しており、積極性、企画力、調整力、連携力、英語力が必要となります。 希望も鑑み、部門内でも積極的なローテーションを行なっていきます。 ◇拠点情報：https://www.macnica.co.jp/company/branch/ ■特徴・魅力： ご活躍やご希望に応じて、リスクマネジメント以外にも様々な経験を通じてキャリアアップが可能です。 社風としては非常に活気があり、積極的な意見や提案が歓迎されます。 経営方針としてガバナンス部門の強化をはかっており、活躍の幅が大いに広がっています。 ◆就業環境： 月平均残業は30時間ですが、所定労働時間7時間30分です。リモートワークは活用しており、月1回の出社機会はございますが、比較的活用いただいている環境です。また年間休日125日、退職金制度ありと福利厚生、就業環境も整っています。 ◆当社について ・マクニカは世界中のエレクトロニクスや IT 商材、AI ソリューション等の最先端技術を取り扱っている専門商社です。商社でありながら、社員の約3割はエンジニア。『高い技術力』が顧客の開発を支え、海外仕入先からは真のパートナーとして高い信頼を得てきました。 ・当社は社歴やポストに関係なく風通しの良いコミュニケーションが取れる、『オープン・フラット・フェア』な風土が根付いており、部署の垣根を超えて協力し合うことで、目標を達成するモチベーションが生まれやすい環境です。また『チャレンジする姿勢』を大切にしており、『権限委譲』の文化があります。 変更の範囲：会社の定める職務（事務職、及び関連する職務）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜1-6-3 マクニカ第1ビル 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：株式会社マクニカ（会社の定める営業所・事業所）、 関連会社、及び労働者の自宅
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,000円～450,000円 固定残業手当/月：58,140円～76,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,140円～526,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役割加給として20時間/月分を定額支給、超過時間分は全額支給 ※月給540,000円以上は管理職相当の為、固定・追加残業代なし ■賞与：年2回　※5.6ヵ月（一律支給）に加えて、業績に応じて＋αの支給がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌエフホールディングス

    電子部品メーカー
    神奈川県横浜市港北区綱島東6-3-20
    • 設立 1959年
    • 従業員数 283名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【横浜】EC戦略に関わるデジタルマーケティング◆『NFネットショップ』◆黒字経営・上場安定メーカー
      EC戦略立案／デジタルマーケティング／自社EC運営『NFネットショップ』／BtoB計測機器メーカー／営業企画／LTV向上／顧客接点強化／リピート購入促進／上場安定企業で事業成長推進 ■職務概要 当社は電子計測器などの開発～保守管理を手掛けるエヌエフGのプラットホームカンパニーです。 製品は研究開発シーンを始め幅広い分野で使用されており、各種メーカー、社会インフラ（電力、鉄道等）の一般企業のほか研究機関、官公庁等で活用いただいております。 ■業務詳細 本ポジションは、ビジネス拡大のため、ECサイトを絡ませて、新たなアプローチの展開を推進いただき、サービス事業の高度化や収益向上に貢献いただける方を求めております。 そのため営業やマーケティングの戦略に関わったご経験のある方にマッチするポジションです。 ＜業務例＞ ・ECを通じた当社製品の営業企画業務を担当いただきます。 ・EC商流を通じた当社製品（電子計測器、電源機器等）、仕入れ製品の拡販、商流拡大に向けた戦略略案　等 ※運営サイト『NFネットショップ』　https://nf-netshop.jp/ ■今後の展開 ・現状は、ECサイトの顧客とのタッチポイントが少なく、顧客満足度を測りにくい状態であることが課題の１つです。 ・消耗品リピート購入時期の通知、保守メンテの案内などを行うなど、継続的な関係性を構築できるように戦略強化を考えています。 ・またECサイトのポイント制度を利用して、長期的な顧客との繋がりを実現しようと戦略を強化しています。 ■研修・教育 ・先輩社員がトレンド技術を解説する技術研究会、マーケティング講座や新製品講習会などが、各部門で頻繁に開催されています。部門の垣根を超えて参加できます。 ・外部講師招聘による技術講演会：著名な大学教授や研究者を定期的にお招きし、先端技術に関する講演会を実施。新しい発想やアイデアを生み出し、行動するきっかけとなっています。 ・スキルアップ外部セミナー受講支援：外部で開催されるセミナーや講演会などの受講をサポートする制度です。業務に関する知識やスキルの向上、技術・市場トレンドに触れて視野を広げる等キャリアプランにあわせて利用できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区綱島東6-3-20 勤務地最寄駅：東急東横線／綱島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 その他固定手当/月：12,500円～18,000円 ＜月給＞ 262,500円～468,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・経験を考慮の上規定により決定 ■賞与：年2回（6月、12月）※基本給の4.75ヶ月分（過去実績） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／綱島】人事総務／労務管理など＜東証上場／10年以上黒字継続の安定性＞年休125日／住宅手当有
      【労務から採用・制度設計までキャリアを広げられる／量子・宇宙領域を支える上場メーカー／営業利益・経常利益ともに10年以上黒字を継続】 ■職務概要：本社の人事・総務スタッフとして、人事、労務管理業務をお任せします。 また、人事総務全般の業務にじっくりと慣れていただきつつ、これまでのご経験や希望、適性を踏まえながら、徐々に下記業務やプロジェクトを担当いただきたいと考えております。先輩社員も日々フォローしますので、ご安心ください。　 ・人事：労務管理：給与・社保、採用、教育、関連制度設計等 ・総務：株主総会準備・運営、安全衛生、ファシリティ管理等 ■部署のミッション 事業拡大に向け、人事労務管理・人材採用活動強化、組織体制構築、福利厚生施策拡充、等、社員のバックアップ体制をより強固にすべく、採用活動を行っております。当社は2020年10月にホールディングス化した上場企業です。その中で、事業拡大フェーズに関与でき、戦略の立案～実行まで経験をすることが可能です。 ■面接概要 ・1次選考（対面）：内容：面接＋筆記試験（一般常識） ・適性検査：内容：適性検査（約20分） ・2次選考（対面）内容：面接＋適性検査（マークシート形式） ・最終面接：役員との１対１の面接（原則対面） ■組織構成　11名（社員10名＋派遣社員1名） ■将来性 当社製品は量子コンピュータ、医療・バイオなど最先端分野で高い評価を頂いており、微小信号測定器など、極めて小さな信号を正確に測定できる技術力（精密計測技術）において世界トップクラスを誇っています。様々な分野で活用いただいている当社機器ですが、ここにIoTシステムを組み合わせ、より製品の利便性向上、計測技術の高度化を目指しています。具体的には2026年度中にクリーンエネルギー関連製品への実装化を目指しており、そのために開発への投資も積極的に行っています。 ■経営の安定性： ・当社は1959年創業、資本金約30億円、売上高90億円（2025年3月期）、東証スタンダード上場の企業です。 　営業利益・経常利益ともに、20年以上黒字を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区綱島東6-3-20 勤務地最寄駅：東急東横線／綱島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：原則なし
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～412,000円 その他固定手当/月：12,500円～18,000円 ＜月給＞ 312,500円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・経験を考慮の上規定により決定 ■賞与：年2回（6月、12月）※基本給の4.75ヶ月分（過去実績） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三技協

    サブコン
    神奈川県横浜市都筑区池辺町4509
    • 設立 1965年
    • 従業員数 357名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全20件
    • 【大阪】モバイル通信基地局の施工監理　※独立系の情報通信技術サービス専門会社
      • NEW
      ■担当業務：移動体通信事業者様構内にて、4G/5Gの基地局建設プロジェクトの支援業務を既存メンバーと共にお任せしたいと思います。 ■職務内容： ・基地局建設に伴う設計/施工管理業務 ・関係部署との各種作業調整 ・基地局地権者との協議などプロジェクト進捗の推進を担う業務 ■業務の魅力： 大手通信会社と協業しながら複数の案件を行うため、5GやLPWAなど次世代の無線通信に係る正確な技術・知識を習得できます。また、無線分野でのエンジニアリングを極められるだけでなく、複数並行するプロジェクトにおけるマネジメントも経験可能です。 ■同社の特徴： ＜事業について＞同社は情報通信事業のハード、ソフト及びシステム全般の企画設計、施工工事、調整検査、評価/解析、運用/保守等のエンジニアリング業務を国内、海外とグローバルに展開しています。さらに近年では「サービスエリアの最適化構築」、「解析ツールの自社開発」などソフト、システム、ソリュ－ションの開発を強化しコンサルティング業務へと活躍の場を広げています。 ＜安定性＞同社は、法人・個人ともに欠かせない通信インフラを手掛けています。IoTや5Gなど、時代とともに複雑化している通信分野において高い技術力で市場のニーズに応えている同社は、今後もさらなる拡大が見込まれています。 ＜充実した福利厚生＞年間120日以上の休日休暇や各種手当などの基本的な福利厚生だけでなく、ノー残業デー、産休・育休制度や持株会、また、保養施設の用意や社員向け大規模イベントなどのユニークな機会を設けています。 ＜透明性の高い評価・報酬制度＞同社は社員一人ひとりの自律的・自発的な成長を促すことを目的とした育成型人事制度を採用しています。多角的な視点での評価により目標管理制度（MBO）の透明性を高め、きめ細かいコンピテンシー項目を設定し、仕事を通じて成長できる社員のキャリア支援を確立しています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市中央区本町3-5-2 辰野本町ビル4F 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外に喫煙所あり））
      ＜予定年収＞ 400万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～500,000円 ＜月給＞ 235,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜年収例＞ 512万円／38歳 600万円／42歳 650万円／46歳 ※詳細は、当社人事制度によります ※スキル、ご経験、前職給与などを考慮の上決定いたします ※一般職の場合は超過勤務手当は別途支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】基地局SIエンジニア（設計・プロジェクト管理）◇年休120日・土日祝休◇内勤／出張ほぼなし
      • NEW
      ～年休120日×土日祝休／通信業界経験を活かし基地局の設計・SIなど上流工程へ挑戦／創業60年以上の通信インフラを支える老舗企業～ ■職務内容： 通信事業者向けの無線系業務（主に4G／5G基地局）における、設計・インテグレーションおよびプロジェクト推進（SI）業務をお任せします。 ★現場での施工業務ではなく、設計・調整・進捗管理を担当する上流ポジションです★ ■職務詳細： ・基地局建設に伴う基地局配置設計（電波伝搬シミュレーション） ・無線機パラメーターの諸元作成、管理 ・無線機インテグレーション業務 ・関係部門との作業調整、プロジェクト進捗管理業務 ※一人当たりの案件数：3～8案件程度 ※工期：6ヵ月 設置後の保守・アフターフォロー業務はございません ■案件について： 今期より移動体通信分野における無線案件が増加しており、体制強化を進めています。高い技術力が評価され、今後も受注拡大が見込まれる重要プロジェクトです。 ■同社の特徴： 情報通信分野における設計～構築、運用まで一貫したエンジニアリングを国内外で展開。近年はエリア最適化や解析ツール開発なども推進しています。IoT・5Gの拡大に伴い、安定した成長が見込まれています。
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：東京都内の客先を想定しております。 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 512万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,500円～414,400円 ＜月給＞ 329,500円～414,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜年収例＞ 512万円／38歳 600万円／42歳 650万円／46歳 ※2020年度上期賞与実績：100%支給 ※詳細は、当社人事制度によります。 ※管理職の場合は残業手当は支給対象外となります。 ※在宅勤務手当：在宅勤務日数に応じて毎月最大5,000円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニックコネクト株式会社（パナソニックホールディングス）

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県福岡市博多区美野島4-1-62住友不動産汐留浜離宮ビル
    • 設立 2022年
    • 従業員数 28,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全45件
    • 【東京/汐留】ブランド・コミュニケーションデザイナー◆FA・航空・SaaS等のBtoB事業／在宅あり
      • NEW
      マーケティング部門や関連部門と連携し、グローバル視点でブランド表現・顧客体験・社内外の様々なコミュニケーションを進化させるためのデザイン業務を担当いただきます。 ■期待する役割： ・当社のコーポレートブランディングをベースに、各事業のブランディングおよびコミュニケーションデザインを担当し、プロジェクトをリードする。 ・市場・競合・顧客ニーズをリサーチし、インサイトを抽出して事業ブランド・コミュニケーションデザイン戦略を策定・可視化する。 ・コンセプトワードやキャッチコピー、ブランドメッセージ等を設計し、ガイドラインやテンプレートで標準化、展開する。 ・アイコン、ネーミング、カタログ、販促物等のビジュアルアセットとキャンペーン・展示物を制作・監修、加えて外部パートナーを選定・ディレクションして品質を管理する。 ・情報を構造化・可視化し、マーケティング資料やプレゼン、デジタルコンテンツの企画・制作で社内外へ展開し、ブランドコミュニケーションの一貫性を担保・改善提案を行う。 ■組織ミッション： 顧客起点からビジネスをドライブするという共通の目的をもって、デザインとマーケティングの力をあわせることで、関連部門を横断的に 「つなぐ」 機能を強化し、事業戦略構築のレイヤーから関与することで、真の顧客起点のビジネスをドライブさせます。 第2エクスペリエンスデザイン部では、主に3つの事業部（回路形成プロセス、溶接プロセス、モバイルソリューションズ）のデザインを担当しています。 ■職場の雰囲気： ・キャリア入社比率は約4割で、20代～50代まで幅広い年齢層が活躍しています。 ・UXデザイン、UIデザイン、コミュニケーションデザイン、空間デザイン、インダストリアルデザイン等、それぞれの専門性に軸足を置きつつ、領域に縛られず各職能のメンバーが越境してそれぞれ重なり合いながら活動しています。 ・自発的な学びを応援するカルチャーのもと、異業種交流や文化人類学からの学びなど幅広く知見獲得に取り組んでいます。 ・1on1やオフサイトミーティングなど上司部下やチーム内でのオープンなディスカッションの場が多く設けられ、風通しの良さにつながっています。 様々なバックグラウンドのメンバーが、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座8丁目21番1号 住友不動産汐留浜離宮ビル 勤務地最寄駅：大江戸線線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 860万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～775,000円 ＜月給＞ 600,000円～775,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】＜CS＞サービス標準化・運用改善／プロジェクトリーダー◆業界TOP級シェア決済端末事業
      • NEW
      個別最適になりがちだった障害対応・保守運用を、顧客体験と収益性の両面から見直し、保守の新規スキーム（運用設計・品質/費用・KPI）を構築し標準化します。開発／品質／製造／修理拠点／調達など多部門を巻き込み、技術（ハード）とプロジェクト推進（PM）を両輪に、現場を動かして成果を出せるリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■具体的な業務： ・市場障害対応の総括：受付～切り分け～暫定/恒久対策～顧客報告までの全体リード、再発防止の仕組み化 ・保守スキーム構築推進：運用プロセス再設計、KPI設計/可視化、改善サイクルの定着 ・現場運用の改善：修理拠点（納期・品質）支援、補修部品/保守期限管理の高度化 ・新規保守サービス立上げ：要件定義～運用設計～関係部門調整～ローンチをPMとして推進 ・社内横連携：開発・製造・調達・修理拠点と連携し、品質・サービス・収益性を同時に改善 ■組織ミッション： 【モバイルソリューションズ事業部】当社の中でコア事業に位置づけられ、「安心・安全な製品・サービスで現場を支え、お客様の成功とサステナブルな未来を築く」をミッションに、モバイルワーカー向けのモバイルパソコン（レッツノート）、フィールドワーカー向けの堅牢パソコン（タフブック）、店舗運営用の決済端末といったハードウェアソリューションをお客様に提供しています。 【CS部】CS部は「顧客との生涯関係構築」を担い、修理・保守にとどまらず、次のビジネスにつながる顧客接点の中核として、グローバルで一貫したサービス価値の提供を通じてお客様の成功を支えます。 ■職場の雰囲気： ・年齢・役職を超えた自由な議論と相談ができるオープンな雰囲気。 ・新しい提案活動を積極的に尊重・推進する風土。 ・出社が基本だが、リモート勤務も相談可。多様なバックグラウンドを歓迎。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜（佐江戸拠点） 住所：神奈川県横浜市都筑区佐江戸町600番地 勤務地最寄駅：JR線／鴨居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 850万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～775,000円 ＜月給＞ 600,000円～775,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    パナソニックコネクト株式会社（パナソニックホールディングス）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社日立ソリューションズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区東品川4-12-7日立ソリューションズタワー
    • 設立 1970年
    • 従業員数 5,079名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全29件
    • セールスエンジニア◆業務改革・生産性向上に貢献◆AIエージェント・RPA製品などを活用
      【概要】 企業のDXを支えるエージェンティックオートメーション（AIエージェント、iPaaS、RPAなど）を実現するポジションで採用を行ないます。当社は従来よりRPAを軸とした業務自動化ソリューションを提供してきましたが、多くの導入実績を積むと同時に、AIエージェント、生成AIやiPaaSなど最先端技術を用いることで対応範囲を拡大し、お客さまのビジネスプロセス全体の最適化・自動化を支援しています。一方で、エージェンティックオートメーションを実現するには、単なる製品提案にとどまらず、お客さまの業務課題や導入目的を正しく捉えたうえで、最適なソリューションを選定し、導入後の活用・定着まで伴走していくことが重要です。当社では、メーカーや社内SE部門と連携しながら、お客さまに対して最適な提案を行なうセールスエンジニアを募集しています。 【仕事内容】 AIエージェント・RPA製品やiPaaS製品、関連ソリューションなどを活用し、お客さまの業務改革・生産性向上に貢献するためのセールスエンジニア業務を担当いただきます。お客さまへの提案活動全般に加え、メーカーとの各種調整、ライセンス見積、受発注対応、導入後のフォローまで一貫して関わっていただきます。なお、デリバリーや導入作業に関する見積・実作業については、内部と連携して推進いただく想定です。 【具体的には】 ・UiPathやWorkato、Automation Anywhereなどの提案活動全般（提案、デモ、製品説明） ・ライセンス見積作成 ・受発注対応業務 ・メーカー（ベンダー）との各種調整、条件確認、案件推進 ・お客さまの課題や業務に応じたソリューション提案、セールスストーリーの企画・構築 ・導入後のお客さまに対する活用支援、定着支援、追加提案などのカスタマーサクセス業務 ・セミナー、展示会、各種イベントにおける製品紹介・顧客対応 将来的には、受発注など一部の定型業務についてAIを活用した自動化も見据えており、営業活動の高度化・効率化にも取り組んでいきます。製品や技術領域の経験は問いませんが、お客さまの立場に立って課題を捉え、社内外の関係者を巻き込みながら受注につなげていける方にご活躍いただけるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-12-7 日立ソリューションズタワー 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,010万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～450,000円 ＜月給＞ 330,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※専門業務型裁量労働制の場合は上記基本給のみ（残業代無） ※給与詳細は経験を考慮の上、選考を経て決定。 ※上記には住宅手当など福利厚生に関する手当は含まず。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松】インフラエンジニア/クラウド環境構築等◆自動車・製造業向け◆在宅勤務可
      ◆◇年間休日126日超/在宅勤務9割/日立グループのIT中核企業/運用保守は他グループへ移管しており、上流工程がメイン◆◇ ◆AWSなどの最新クラウド技術を駆使しており、最先端の技術知識を獲得しながらエンジニアとして成長できる環境 ◆100年に一度の変革期と言われる自動車業界、その中核となるCASE向けシステム開発に携わることで、時代の最先端のキャリアを築くことが可能 「浜松地区に住みエンジニアとして働きたい！」「生産管理システムの上流工程から対応したい！」「最先端のCASE向けシステムに携わりたい！」「開発スキルを磨きたい！」といったご希望を持たれている方からの応募をお待ちしています。 ■概要 ご経験に応じて下記いずれかの業務を担当していただきます。自動車や製造業のお客さま向けのシステムのインフラ環境構築を担当いただきます。 ■プロジェクト事例 ◎自動車及び製造業のお客さま向けのインフラ環境構築 ・仮想基盤構築 ・データベース設計、構築 ・ネットワーク設計、構築　など ※プロジェクトの状況に応じて、顧客先での業務とテレワークを組み合わせた働き方となります。 ◎CASE向けシステムに関するインフラ環境構築 ・AWSのインフラ構築、環境設定 ※テレワークを中心とした働き方になります。 ■働き方 現在、リモートにて様々な案件の対応が可能となっていますが、私たちは浜松に拠点を持ち、お客様と直接お会いし、会話をしながら各種案件対応を行っております。 ■特徴 ◆浜松地区は自動車メーカーを始めとする製造業のお客さまが集積/多種多様なサービスを用いて、お客さまの生産業務改善に貢献 ◆グローバルに広がりを見せるCASE分野でも、自動車業界の新しい未来を創造することを目指し、システム開発を実施中 ■日立ソリューションズについて ◆製造・流通・通信業界にフォーカス、各業界の著名企業を上流から担当しながら、ソリューション提供や業種横断的なソリューション等をグローバルに提供 ◆顧客の6～7割はグループ外事業会社となりグループ協業も多数 ◆運用保守は他グループへ移管しており上流工程がメイン ◆マイクロソフト社のGoldクラウドコンピテンシーパートナー/マイクロソフト認定資格プログラムを保有する技術者も1000名超 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡県浜松市中区常盤町 住所：静岡県浜松市中区常盤町145-1大樹生命浜松ビル 12階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,010万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇 ※上記には住宅手当など福利厚生に関する手当は含まず ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※担当者は、フルフレックスタイム勤務のため時間外勤務手当を支給、裁量労働勤務者は、裁量労働手当を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソディック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市都筑区仲町台3-12-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,173名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全48件
    • 未経験◎【加賀】サービスエンジニア◆プライム上場／金属3Dプリンタ等の工作機械メーカー◆充実の研修有
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      【工具の使用経験があれば未経験でも歓迎♪保有特許800件超◎工作機械のトップ級メーカー／年休120日以上・福利厚生充実】 ◇業務内容 当社が展開する工作機械（マシニングセンタ、精密金属3Dプリンタ）の顧客先への据え付け、メンテナンス、修理対応、海外販社へのサポート業務をご担当いただきます。 ◇働く環境 先輩社員の同行研修（1か月程度）、加賀事業所での製造研修（1～3か月程度）、営業所にてOJT（1か~3月程度） ※独り立ちの目安は約1年 1日に回る件数：　1～3件 移動手段：　サービスカー 月平均残業時間：繁忙期など波はあるが、30～50時間程度 担当エリア：　北陸3県(福井、石川、富山) 休日出勤／深夜残業：お客様の要望により有 （休日出勤の場合は、可能な限り平日に代休を取得） 夜間／休日の呼び出し：基本的に無し　※当人が関係しており緊急性が高い場合は電話確認することも想定されます。 基本的に日帰りです。週２～３回程度。　1ヶ月を超える長期出張も稀にあり、宿泊をともなう出張は月3～5回程度。据付工事の場合は宿泊を伴う(通常2週間、長期もあり) ◇福利厚生 ・住宅手当・社宅あり（会社規定による） ・退職金制度（DB）／厚生年金基金（DB）※選択制DC ・ＰＥＴ癌検診のサポートなど ◇キャリアパス 社員のキャリア志向やライフプランも考慮しながら、高い専門性を発揮するエキスパート職です。 サービスエンジニアをまとめるマネージャーや、本人の希望により海外拠点での現地スタッフの技術的な指導役、経験やコミュニケーション能力を活かして営業職に転身など多彩なキャリアの可能性があります。 ◇当ポジションのやりがい 当社の機械は売って終わりではありません。据え付けや機械にトラブル等があった際にどう対応するかによって、お客様のソディックへの印象、その後の営業活動に大きな影響を及ぼします。 機械のプロとしてお客様と意思の疎通を図り、誠実な対応をすることで、サービス担当者をきっかけにその後の新規受注につながることもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 加賀事業所 住所：石川県加賀市宮町カ1-1 勤務地最寄駅：北陸本線／加賀温泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～370,000円 ＜月給＞ 230,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします。 ※下限年収は目安であり、ご経験・能力により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎【吹田】サービスエンジニア◆プライム上場／金属3Dプリンタ等の工作機械メーカー◆充実の研修有
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      【工具の使用経験があれば未経験でも歓迎♪保有特許800件超◎工作機械のトップ級メーカー／年休120日以上・福利厚生充実】 ◇業務内容 当社が展開する工作機械（マシニングセンタ、精密金属3Dプリンタ）の顧客先への据え付け、メンテナンス、修理対応、海外販社へのサポート業務をご担当いただきます。 ◇働く環境 先輩社員の同行研修（1か月程度）、加賀事業所での製造研修（1～3か月程度）、営業所にてOJT（1か~3月程度） ※独り立ちの目安は約1年 1日に回る件数：　1～3件 移動手段：　サービスカー 月平均残業時間：繁忙期など波はあるが、30～50時間程度 担当エリア：　滋賀県、京都府、大阪府、奈良県、和歌山県、兵庫県、徳島県 休日出勤／深夜残業：お客様の要望により有 （休日出勤の場合は、可能な限り平日に代休を取得） 夜間／休日の呼び出し：基本的に無し　※当人が関係しており緊急性が高い場合は電話確認することも想定されます。 基本的に日帰りです。週２～３回程度。　1ヶ月を超える長期出張も稀にあり、宿泊をともなう出張は月3～5回程度。据付工事の場合は宿泊を伴う(通常2週間、長期もあり) ◇福利厚生 ・住宅手当・社宅あり（会社規定による） ・退職金制度（DB）／厚生年金基金（DB）※選択制DC ・ＰＥＴ癌検診のサポートなど ◇キャリアパス 社員のキャリア志向やライフプランも考慮しながら、高い専門性を発揮するエキスパート職です。 サービスエンジニアをまとめるマネージャーや、本人の希望により海外拠点での現地スタッフの技術的な指導役、経験やコミュニケーション能力を活かして営業職に転身など多彩なキャリアの可能性があります。 ◇当ポジションのやりがい 当社の機械は売って終わりではありません。据え付けや機械にトラブル等があった際にどう対応するかによって、お客様のソディックへの印象、その後の営業活動に大きな影響を及ぼします。 機械のプロとしてお客様と意思の疎通を図り、誠実な対応をすることで、サービス担当者をきっかけにその後の新規受注につながることもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪テクセンター 住所：大阪府吹田市江の木町27-20 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～370,000円 ＜月給＞ 230,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします。 ※下限年収は目安であり、ご経験・能力により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社図研

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県横浜市都筑区荏田東2-25-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,656名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全35件
    • 【横浜×社内SE】Salesforceで社内DX化を推進◆東証プライム上場◆上流工程◆年休129日
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      ~東証プライム上場企業にてワークライフバランスを整えつつ、Salesforceの知見を企業の成長に直結させ市場価値アップ~ ■おすすめポイント ・国内外トップクラスシェアのCADシステム／無借金経営／過去最高益達成 ・Salesforceの活用を全社で推進中。あなたが“社内のSalesforce第一人者”に ・「在宅可×年休129日×実働8h未満×平均残業20h×充実の福利厚生」 ■こんな方にオススメ ・Salesforceに深く携わりたい方 ・社外常駐や受託開発ではなく、社内で腰を据えて働きたい方 ・子育てや介護と両立しながら、IT領域で専門性を磨きたい方 ・自分の提案が業務改善に直結するやりがいを感じたい方 ■企業概要 世界トップクラスのシェアを有するモノづくりの総合ITソリューション企業です。 日本では圧倒的なTOPシェアを誇り、世界のエレクトロニクス産業と競う国内製造業を支え続けています。現在は世界14ヶ国で事業展開し、4ヶ国に研究開発拠点を置いています。 ■業務内容 Salesforce管理者として、社内の業務基盤構築改善/開発に携わっていただきます。 営業/マーケティング部門を支える基幹システムとして、Salesforce活用の推進役を担うポジションです。 ■業務詳細 ・SalesCloudを活用した業務基盤の構築、運用管理 ・Salesforceを活用した業務改善の提案、実装 ・フロー／カスタムオブジェクトなど、標準機能による要件定義・設計・開発 ・Experience Cloudによる営業支援サイト、会員制サイトの構築・運用 ・委託会社への要件定義・仕様検討、進捗管理などのマネジメント ■案件のおすすめポイント ・Salesforceを企画～運用まで携われる ・社内のSalesforce活用し、営業/マーケ/経営層と連携し、業務改善に直結する提案ができる ■働く環境 ・ハイパフォーマインセンティブ ※グレードによりますが、業績貢献に応じて3万円～70万円の支給 ・プロフィット・シェア ※年1回、決算賞与を支給(昨年度実績2.0ヶ月分) ・男女ともに育休取得実績有り ※育休復帰率100%／時短勤務制度（小学校3年生修了まで）
      ＜勤務地詳細＞ 図研・中央研究所 住所：神奈川県横浜市都筑区荏田東2-25-1 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／センター南or都筑ふれあいの丘駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 480万円～760万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～313,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：30,000円～55,000円 ＜想定月額＞ 260,000円～368,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力等を考慮の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】法人営業（既存顧客メイン）/残業月10H程/年休129日/東証プライム上場
      ～世界のモノづくりを支える自社製品の“安心”を届ける仕事～ ●国内シェアNo.1/世界トップクラスのCADソフトウェアを自社開発する企業 ●東証プライム上場／無借金経営／連結売上431億円／増収増益を継続中 ●既存顧客中心の保守契約営業／保守契約の新規提案や再契約アプローチもあり ■業務概要 ご入社後は事業本部EDA事業部保守営業所に配属後、当社製品に関する保守契約業務をご担当いただきます。メインはソリューション営業（EDA）のシステム販売時、および翌年以降の保守契約の提案～締結までお任せいたします。詳細は以下の通りです。 ※担当製品：主にCR-8000／DS-2 Expresso／リモートワークアシスタント ■業務詳細 9割以上は既存ユーザのため、既存契約の更新がメインになりますが、新規販売や増設時にも提案営業を行っていただきます。また、未契約ユーザの掘り起し（再契約へのアプローチ）も重点的に行っています。ユーザは主に大手電子メーカや製造業、中小の電子基板設計会社、製造メーカ等です。 ■業務の流れ ・顧客の契約内容を確認⇒顧客訪問・ヒアリング⇒見積書作成⇒価格提示・交渉⇒見積内容の詳細確認⇒契約クロージング⇒アシスタントへの依頼（受注確定・請書発行・請求書発行）⇒入金確認 ■業務の特徴 ・基本的にはシステム営業部門が販売した製品の保守契約営業活動ですが、提供するサービスを独自に企画し・販売もしており、売上増大しています。今回の補強で、より手厚い営業活動を目指しています。 ・保守契約は、厳しい経済状況下にあっても好調を維持しております。製品販売の売上も伸びており、それに応じて保守契約も右肩上がりとなっています。 製品販売と顧客からの問い合わせは、別部門が行います。 ■働き方 ・男性の育児休業取得推進中 ・有休取得義務5日・平均有休消化率：74.2％ ・男女ともに育児休業取得実績有り ・育児休業からの復帰率100% ■当社の特徴 当社はITソリューションで、世界中のモノづくり支えています。 ・プリント基板設計用CADシステム　国内NO.1・世界トップクラスのシェア ・無借金経営・過去最高利益達成（2026年3月期） ・電気製品や半導体、自動車、産業機器、医療機器、航空宇宙など様々なモノづくりを支援
      ＜勤務地詳細＞ センター南ビル 住所：神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎中央32-11 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／センター南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 506万円～642万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～262,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：30,000円～35,000円 固定残業手当/月：64,000円～73,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 324,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力等を考慮の上決定 ※営業手当として、月30時間分のみなし残業手当を支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社工研

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県厚木市長谷6-37
    • 設立 1964年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【厚木市※転勤なし】精密位置決めテーブル等の電気設計（メカトロ）※半導体ニーズにより安定／賞与3回
      【1回面接／創業60年以上・他社にはない高い技術力でニーズ増加中／大手取引実績多数／ものづくりの醍醐味を実感できる／業界シェア高】 ～ミクロン単位の精度を実現し、最先端産業のものづくりを支える～ ■職務内容： AIやクラウドサービスによる著しい半導体の需要拡大に対応するべく、自動化技術は不可欠であり、そのような中で当社は精密位置決めテーブル、各種FAシステム等の電気設計をお任せいたします。 ■職務詳細： ・お客様との装置仕様検討 ・電気回路や制御系などの設計 ・電気配線図面作図 ・配線作業 ・電気系購入品の仕様検討 ・モータの動作確認作業 ・コントローラソフトデバックなど 部長を始めとした社員全員が、あなたの成長を見守っていく体制を整えているので、安心して働くことができます！ 【取り扱う製品について】 半導体製造装置や半導体検査装置に使用される精密位置決めテーブル、各種FAシステム等を製造しています。 ■組織構成： 設計6名(機械設計グループ、電気設計グループ)平均年齢50代／責任者は40代半ば ■キャリアパス： 入社後は得意な技術を活用しながら必要な技術を習得いただき、近い将来会社の中心として活躍できる人材になってくれればと思っています。当社では機械設計、電気設計共に挑戦いただきます。様々なスキルを磨いて、ものづくりのエキスパートを目指せます！ ■会社・求人の魅力： ・当社は《高精度な位置決め》を得意とする精密機械の設計・製造会社です。製造技術と高精度な測定技術を基にした精密位置決め機構をコアテクノロジーに、精密位置決めテーブルや各種FAシステムが主力製品となっています。業界の中でも高いシェアを誇っており、技術力が認められています。 ・今話題のAIやクラウドサービスによる著しい半導体の需要拡大に対応するべく、製造力強化に高度で独創的な自動化技術は不可欠。当社では高精度なメカニズムとモーションコントローラやPLCによる制御技術の融合によりさまざまな自動化、省力化機器の製作が可能です。 ・これらの主力製品が、設備投資が回復し需要が急増している国内外の半導体産業やFPD（フラットパネル・ディスプレイ）産業に貢献し、当社の業績好調にも繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市長谷6-37 勤務地最寄駅：小田急小田原線／愛甲石田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,720円～239,880円 その他固定手当/月：16,000円 ＜月給＞ 197,720円～255,880円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ※16,000円はどなたでも支給対象となる住宅手当の金額です。 ・賞与：年3回　（前年度合計7カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【厚木★第二新卒歓迎】精密位置決めテーブルなどの電気設計※半導体需要で追い風／大手多数取引／賞与3回
      【高精度位置決め技術×独自メカトロニクス×産業装置メーカー／半導体・電子部品分野で活躍／ニッチ領域で高い技術優位性】 ～ミクロン単位の精度を実現し、最先端産業のものづくりを支える～ ■職務内容： AIやクラウドサービスによる著しい半導体の需要拡大に対応するべく、自動化技術は不可欠であり、そのような中で当社は精密位置決めテーブル、各種FAシステム等の電気設計をお任せいたします。 ■職務詳細： ・お客様との装置仕様検討 ・電気回路や制御系などの設計 ・電気配線図面作図 ・配線作業 ・電気系購入品の仕様検討 ・モータの動作確認作業 ・コントローラソフトデバックなど 部長を始めとした社員全員が、あなたの成長を見守っていく体制を整えているので、安心して働くことができます！ 【取り扱う製品について】 半導体製造装置や半導体検査装置に使用される精密位置決めテーブル、各種FAシステム等を製造しています。 ■組織構成： 設計6名(機械設計グループ、電気設計グループ)平均年齢50代／責任者は40代半ば ■キャリアパス： 入社後は得意な技術を活用しながら必要な技術を習得いただき、近い将来会社の中心として活躍できる人材になってくれればと思っています。当社では機械設計、電気設計共に挑戦いただきます。様々なスキルを磨いて、ものづくりのエキスパートを目指せます！ ■会社・求人の魅力： ・当社は《高精度な位置決め》を得意とする精密機械の設計・製造会社です。製造技術と高精度な測定技術を基にした精密位置決め機構をコアテクノロジーに、精密位置決めテーブルや各種FAシステムが主力製品となっています。業界の中でも高いシェアを誇っており、技術力が認められています。 ・今話題のAIやクラウドサービスによる著しい半導体の需要拡大に対応するべく、製造力強化に高度で独創的な自動化技術は不可欠。当社では高精度なメカニズムとモーションコントローラやPLCによる制御技術の融合によりさまざまな自動化、省力化機器の製作が可能です。 ・これらの主力製品が、設備投資が回復し需要が急増している国内外の半導体産業やFPD（フラットパネル・ディスプレイ）産業に貢献し、当社の業績好調にも繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市長谷6-37 勤務地最寄駅：小田急小田原線／愛甲石田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,720円～239,880円 その他固定手当/月：16,000円 ＜月給＞ 197,720円～255,880円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ※16,000円はどなたでも支給対象となる住宅手当の金額です。 ・賞与：年3回　（前年度合計7カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本食塩製造株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    神奈川県川崎市川崎区夜光3-3-3
    • 設立 1949年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【川崎】お塩の製造オペレーター◆赤い蓋の食卓塩で有名◎◆充実のOJT研修／若手活躍◆賞与4.4か月
      ～1949年創業／塩のエキスパートカンパニー／赤い蓋の食卓塩を作っています／食品安全を保障するFSSC22000取得 ■業務内容：塩の製造に係わる業務をご担当いただきます。 ・製塩設備の運転操作、監視、保守点検業務 ・塩製造に関する生産技術、工程管理業務 ・品質管理、品質試験および分析業務他 ※組織構成：チームリーダー（男性）、男性スタッフ7名（3名×3組　3交替制を計画しています） 20代：3名、30代2名、40代2名で幅広い方が活躍中です！ ■キャリアパス メンバー⇒チーフ⇒サブリーダー⇒チームリーダー ■研修体制 約6か月をかけてOJTにて製塩工程を一通り学んでいただきます。丁寧にフォローしますのでご安心ください！ 業務の中で不明点を解消しながらキャッチアップいただきます。 ■当社の特徴： 1949年、大蔵省専売局の委託を受け、塩浜製塩を継承、設立しました。生産方式に天日塩淡水溶解、真空式蒸発再結晶法を採用し、「食卓塩」、「クッキングソルト」等の塩事業センターの生活用塩（家庭用※委託製造）を生産し、それと同時に、業務用塩（自主製造／販売）として、「精製塩」、「精製塩微粒」、「特級精製塩」を製造／販売しております。 ■当社の魅力： 塩を創り続けて70年、日本の経済成長を支えてきました。関東以北エリアで塩を製造している工場を持つのは同社のみとなっています。赤い蓋の食卓塩など、認知度の高い商品を生産・販売しながら、今後は更に医薬品向けの塩事業を展開させていきます。また、2021年度には食品安全に関わ「FSSC22000」認証を取得しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区夜光3-3-3 勤務地最寄駅：ＪＲ線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～266,000円 その他固定手当/月：65,000円～70,000円 ＜月給＞ 275,000円～336,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮した上で決定します。 ■賞与：4.4ヶ月程度 【参考】　※残業30時間（休日、深夜含む）、各種手当含む 18歳　年収　約480万円 25歳　年収　約540万円 30歳　年収　約570万円 35歳　年収　約630万円 ※通勤手当は別途実費を支給（上限なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】生産技術／設備保全＜未経験歓迎＞～創業70年／赤い蓋の食卓塩のメーカー
      ～1949年創業／塩のエキスパートカンパニー／年休124日／残業少なめ／食品安全を保障するFSSC22000取得～ ■業務内容： 塩の製造に関わる設備管理業務をご担当いただきます。 ・配管の溶接作業 ・モーター、ベアリング等の機械部品交換作業 ・製造部との現場レベルでの調整業務 ※組織構成：配属先はグループリーダー（男性）、男性スタッフ3名で構成されています。 ■働き方： 土日に出勤いただき、ご自身の裁量で振替休日を取得するか休日出勤として手当を受け取るか選択が可能です。 また平日は基本的に定時退社をすることが多いです。 出張、転勤が無いため腰を据えて就業することが可能です。 ■当社の特徴： 1949年、大蔵省専売局の委託を受け、塩浜製塩を継承、設立しました。生産方式に天日塩淡水溶解、真空式蒸発再結晶法を採用し、「食卓塩」、「クッキングソルト」等の塩事業センターの生活用塩（家庭用※委託製造）を生産し、それと同時に、業務用塩（自主製造／販売）として、「精製塩」、「精製塩微粒」、「特級精製塩」を製造／販売しております。 ■当社の魅力： 塩を創り続けて70年、日本の経済成長を支えてきました。関東以北エリアで塩を製造している工場を持つのは同社のみとなっています。赤い蓋の食卓塩など、認知度の高い商品を生産・販売しながら、今後は更に医薬品向けの塩事業を展開させていきます。また、2021年度には食品安全に関わる「FSSC22000」認証を取得しました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区夜光3-3-3 勤務地最寄駅：ＪＲ線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,400円～260,000円 ＜月給＞ 212,400円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮した上で決定します。 ■賞与：4.4ヶ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ムラタ計測器サービス株式会社

    その他メーカー
    神奈川県横浜市戸塚区秋葉町15
    • 設立 1972年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • ※第二新卒歓迎【戸塚】環境機器の点検・チェック★正社員・土日祝休／約3年教育サポートあり
      【未経験からでも最大3～5年のOJT・教育サポートあり／ゆっくり手に職をつけていきたい方歓迎】 【安定性も◎／国・地方自治体等が取り組む環境汚染対策に貢献できる】 【地球環境保全により社会発展への貢献／丁寧なOJT／最先端技術／年間休日123日／残業20時間程度】 ■職務内容 自治体保有の環境大気常時監視測定局や水質監視測定局、水処理プラントなどの水質監視機器の安定稼働を確保する行うため、点検、定期メンテナンスなどを行います。現地作業がメインで、担当の測定局を巡回します。環境機器は環境の状態を把握し、守っていくために、なくてはならないものです。保守管理技術者一人一人がその使命をもって業務にあたっています。 ※お客様先へ直行直帰で点検作業を行っていただきます。 ※基本的には日帰り外出です。 ■教育体制 先輩社員とOJTという形でフォローいたします。個人差はありますが3~5年と手厚く独り立ちできるまでサポートをしてまいります。 ■組織構成 保全部：21名在籍（契約社員・パート社員等含む） 20代～50代まで幅広い方がご就業中です。 ■社風 「地球環境保全で社会発展への貢献を行う」ことを企業理念として、社員一丸となっています。社内のみならず、顧客･行政･協力会社との連携が不可欠であるため、調整能力や折衝能力が必要となりますので、コミュニケーション能力やお人柄を活かして活躍頂く事を期待しています。「環境を守る」ことに興味がある方が多く在籍しております。 ■特徴・魅力 ・顧客は環境省等の国や地方公共団体、研究機関、大学、民間企業など多様であり、当社に求められる技術も様々です。 ・近年工場跡地などで土壌汚染の存在が明らかになっており、社会問題となったことから土壌汚染対策法の他、各地方自治体でも条例などで土壌･地下水汚染に対する規制が強化されています。 ・このような社会的追い風の中、日本で数少ない、コンサルティング～環境調査･分析まで行なう当社では既存顧客とのこれまで以上の関係構築は基より、実績と最先端技術力を武器に新規顧客からの受注も増加しており、組織強化に取り組んでいます。社会から環境改善に要求される上で必要不可欠となった、環境調査業務に携わるチャンスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 技術センター 住所：神奈川県横浜市戸塚区上矢部町2398 勤務地最寄駅：JR東海道線／戸塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～257,000円 その他固定手当/月：3,150円 ＜月給＞ 201,150円～260,150円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回(前年度実績2か月) 昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【戸塚】環境機器の組み込みエンジニア★残業3ｈ程度／法や条例による環境規制で当社の引き合い増加中
      【創業50年超の信頼と実績＆官公庁の依頼多数で安定／国・地方自治体等が取り組む環境課題の解決に貢献できる】 【地球環境保全により社会発展への貢献／最先端技術／年間休日123日／残業3時間程度】 環境測定で使用する機器の改良や新規装置の検討など、当社の技術力を支える重要な役割を担う仕事です。環境保全や公衆衛生に関わる分野であり、社会に役立つ技術に携わることができる点もこの仕事の特徴です。 ものづくりが好きな方、装置や機械に興味のある方、技術を通じて社会に貢献したい方の応募をお待ちしています。 ■業務内容 環境測定で使用する各種機器のハードウェア・ソフトウェアの開発に携わる仕事です。新規機器のプリント基板設計、Ｃ言語等による組み込みソフト開発のほか、当社オリジナル製品の製作、改良、メンテナンスなどを行います。 小ロット開発のため、技術的な工夫やアイデアを製品に直接反映できる環境があります。研究機関向け案件が中心のため、設計・評価に十分な時間を確保しながら、高品質な製品づくりに取り組めます。 ■魅力 〇ゼロからのモノづくり 世の中にないアイテムを生み出すため、仕様検討からハード・ソフトウェアの実装まで、裁量を持って取り組めます。 〇顧客に求められる喜び 自社用として開発した製品が「ぜひ販売して」と評価され、外販ビジネスへと発展した事例もあります。あなたの技術が業界のスタンダードになる可能性があります。 〇社会課題に貢献 社会課題の解決に直結する分野であり、技術の成果が公共性の高い領域で役立ちます。なお、現行モデル製品では、ＰＩＣマイコンおよびＣ言語を主に使用し、ラズベリーパイ等を使用することもあります。 ■特徴・魅力 ・顧客は環境省等の国や地方公共団体、研究機関、大学、民間企業など多様であり、当社に求められる技術も様々です。 ・社会的追い風の中、日本で数少ない、コンサルティング～環境調査･分析まで行なう当社では既存顧客とのこれまで以上の関係構築は基より、実績と最先端技術力を武器に新規顧客からの受注も増加しており、組織強化に取り組んでいます。社会から環境改善に要求される上で必要不可欠となった、環境調査業務に携わるチャンスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市戸塚区秋葉町15 勤務地最寄駅：JR東海道線／戸塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 その他固定手当/月：3,150円 ＜月給＞ 233,150円～353,150円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回(前年度実績2か月) 昇給：あり 給与：330万（大卒2年目）～570万（課長級） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    相鉄企業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    【横浜本社】神奈川県横浜市西区北幸二丁目9番14号　相鉄本社ビル3階
    • 設立 1961年
    • 従業員数 2,035名
    • 平均年齢 45.8歳
    求人情報 全1件
    • 設備管理／未経験歓迎／賞与実績5.5ヵ月分／有休取得率9割
      ＼生涯現役で活躍できる！／ ◇【休日】有給休暇取得率94.7％（2025年実績） ◇【賞与5.5カ月】業績好調！東京にも拠点拡大中 ◇【手当充実】配偶者＆子２人で年30万円支給（家族給※当社規定による） ◇【手に職をつけられる】AI時代にも強い！資格支援・助成金等あり ◇【創業65年】相鉄グループの安定基盤あり ＼早期昇給昇格の新制度を導入／ 入社1年目でも飛び級制度で年収UPが可能に！ 「専門職」制度で、スペシャリストとして技術を磨くコースも。 スピーディーに昇給・昇格し、キャリアの選択肢が広がります。 【お任せする仕事】 ……… ■ビルの各種設備の運転・保守（メンテナンス） ■エレベーター設備の運転状況の管理と緊急時対応 ■施設・ビルオーナーとの打合せ など 【担当する拠点例】 野村不動産天王洲ビル／アークヒルズ仙石山森タワー／オランダヒルズ森タワー／アンダーズ東京／ジャヌ東京／神奈川県内の駅ビル・相鉄沿線の商業施設など 【入社後の流れ】 先輩方はほぼ未経験！ 現場にマニュアルを完備しつつ、OJTを通して業務を覚えていただくのですが、当社は自社研修施設も保有。 実践的な技術研修を定期的に行っており、自然とプロの設備管理へと成長できる環境です。 （研修の種類） ■昇進・昇格者研修 ■公募型研修 ■技能研修 ■資格取得講座 など Q.設備管理、完全未経験でも大丈夫？ …………… 設備管理というと少しイメージをしにくいかもしれませんが、ご安心を。先輩社員と一緒に業務を進めます。 悩みそうな部分だったり、各建物の特徴やコツだったりを先回りしてアドバイスもするので、未経験の方も安心して業務に取り組めます。 ＋＋＋ 当社で大事にしているのは、直接見て、触って、手を動かすこと。 最初は機器に触れることに不安があるかもしれませんが、慣れるまでは複数人で対応するようになっており、サポートがつきます！経験やスキルがなくても前向きに、どんどん現場に出て行ってもらえればチームがフォローします！
      【東京23区内・神奈川県内／希望勤務地考慮／転居を伴う転勤なし】 ★新規受注で東京都内採用強化中！ ★U・Iターン歓迎 ★面接により、適性や自宅から通いやすい範囲などを考慮して配属先を決定します。 ★人事異動あり（転居なし）※東京23区内・神奈川県内 ＼東京23区・神奈川県内のビルや商業施設を回ります／ ■虎ノ門周辺のビル ■天王洲周辺のオフィスビル ■神奈川県内の各所 ☆★業績好調により拠点増加中！★☆ 東京への対象物件拡大・新規物件受注に伴う、 業務拡大＆大規模募集！ （本社・営業所） ・本社／神奈川県横浜市西区北幸二丁目9番14号 相鉄本社ビル3F ※各線「横浜駅」より徒歩10分 ・東京営業所／東京都港区新橋二丁目10番5号 新橋原ビル6F ※JR「新橋駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
      ＼入社時の想定年収420～458万円／ ■月給22万4100円～＋諸手当＋賞与（年2回） ※賞与実績：5.5カ月分（2025年度実績） ※地域手当（月5,000円）あり ※資格手当もあるため、頑張った分、給与もUP！ ※キャリアについては、早い人で入社5年ほどでリーダー・責任者、8年目で所長となった実績があります。
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    株式会社メイコー

    電子部品メーカー
    神奈川県綾瀬市大上5-14-15
    • 設立 1975年
    • 従業員数 717名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全29件
    • 【神奈川】総務◆グローバルメーカーの安全衛生・施設管理／海外展開あり・年休124日
      • NEW
      ～国内トップクラスの電子回路基板メーカー／上場企業ならではの充実した福利厚生・教育制度～ ■概要： 上場企業本社にて総務業務を担当。安全衛生管理や施設管理、防災対応などを中心に、会社全体の安定運営を支えるポジション。将来的にはマネジメントも期待される。 ■業務詳細： ・ISO45001に基づく労働安全衛生管理の運用 ・安全教育の実施、KYTによる労災防止活動 ・施設管理（建物リニューアル計画、ファシリティマネジメント） ・BCP（事業継続計画）の策定・推進 ・株主総会対応（上場企業としての総務業務） ・ESG施策の推進 ・国内外グループ会社の安全衛生施策の企画・展開 ・リスクアセスメント・化学物質管理 ・防火・防災体制の整備、訓練の企画運営 ・安全衛生関連規程・作業基準の整備 ■当社について： 1）車載基板で世界No.1／グローバル供給力／高成長の継続 車載向けプリント基板で世界シェアNo.1。小型化・薄型化・高速伝送に強みを持つ技術で世界の主要メーカーの量産を支えています。国内外11拠点の一気通貫体制により、複数製品の一括発注・窓口一本化で開発効率を向上。海外拠点の拡張によりグローバル供給力も強化しています。 直近10年で売上+220％、2024年度2,068億円。2028年には2,800億円・設備投資1,410億円を計画し、技術基盤と生産能力の強化を継続しています。 2）スマートファクトリー化／内製自動化／ODM・EMS強化 自動化設備を自社開発し、スマートファクトリー化で生産性と品質を高水準で両立。国内2工場では車載・スマホ向け量産・半導体パッケージ基板の開発を強化しています。 海外では、ホアビン工場が稼働し、エニーレイヤー基板専用の先端プロセスによる高付加価値製品を生産。ODM／EMSの拡大により、設計～量産までの一体運営をさらに強化しています。 3）“ないものをつくる”技術開発と50年の挑戦 MLB・HDI・部品内蔵・厚銅・放熱・FPC・モジュールなど幅広い製品を独自技術で展開し、自動車・スマホ・通信など最先端領域を支えています。1974年、十坪の小屋から始まったメイコーは、操業当初からの挑戦心×プライム上場企業のスケールを両立。創立50周年を迎えた今も、次の世界標準づくりに挑み続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県綾瀬市大上5-14-15 勤務地最寄駅：相模鉄道本線／さがみ野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 502万円～716万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～378,400円 その他固定手当/月：18,600円 ＜月給＞ 304,600円～397,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル考慮し決定します。 ■賞与実績：年2回（26年度実績／6.0ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海老名/プライム上場】工場安全管理（プリント基板）電子回路基板世界トップシェア/年休124日
      • NEW
      ～国内トップクラスの電子回路基板メーカー／経験を活かし、国内外の工場を災害や火災から守る仕事～ ■業務内容： ・社内で発生する安全面での課題を専門的（機械、電気、設備等）な視点で捉え、安全な職場環境に繋げていただく工場安全管理の業務をお任せします。 ・主に、労働災害及び火災を未然に防止するための活動全般業務です。 ・国内外にて出張が発生します。 ■具体的には： ・関係諸法令の順守及び推進 ・内部監査の実施（国内及び海外の各拠点） ・報告書や月度報告書の回収、資料作成 ・報告向け資料の作成と報告 ・労働安全衛生リスクアセスメント及び化学物質リスクアセスメントの実施（工場設備や作業手順・作業環境等に関するリスク抽出及び改善の推進） ・安全及び防災教育の企画、実施 ・安全衛生委員会の運営 ・事務局メンバー（総務課）への技術的助言、指導 ■当社について： 1）車載基板で世界No.1／グローバル供給／成長継続 車載向けプリント基板で世界シェアNo.1。小型化・薄型化・高速伝送の技術で主要メーカーを支えています。国内外11拠点で一気通貫体制を構築し、海外展開によって供給力も強化。直近10年で売上+220％、2024年度売上2,068億円、2028年度は2,800億円を計画しています。 2）スマートファクトリー化／内製自動化／ODM・EMS強化 自社開発の自動化設備を導入し、スマートファクトリー化を推進。国内工場では車載・スマホ向け量産や半導体パッケージ基板を強化。海外では高付加価値製品を供給。ODM／EMSの拡大で設計～量産の一体運営を実現しています。 3）技術開発と50年の挑戦 MLB・HDI・部品内蔵・厚銅・放熱・FPC・モジュールなど多様な独自技術で、自動車・スマホ・通信など最先端領域を支えています。1974年、十坪の小屋から始まったメイコーは、挑戦心×プライム上場企業のスケールを両立し、50周年の今も技術革新に挑み続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県綾瀬市大上5-14-15 勤務地最寄駅：相模鉄道本線／さがみ野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 856万円～971万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：492,000円～558,000円 ＜月給＞ 492,000円～558,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験、スキル考慮し決定します。 ■賞与実績：年1回（26年度実績／6.0ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッパツ・メック株式会社

    電子部品メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-21-10
    • 設立 1973年
    • 従業員数 222名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全13件
    • 【新横浜／未経験・第二新卒歓迎】回路設計※プライム上場ニッパツＧ／フレックス在宅可／住宅手当アリ
      • NEW
      ～世界シェア70％製品を有し、グローバルで活躍する水上ボート制御機器のTier1メーカー／住宅手当・家族手当など福利厚生充実／職種未経験歓迎・業界未経験歓迎・第二新卒歓迎～ ■企業について 【ヤマハ・スズキ・ホンダと長年の取引実績／水上モビリティ分野で世界トップクラスのシェアを誇るメーカー】 ・同社は、マリンレジャーボート向けの制御装置を開発・供給しているTier1メーカーです。自動車でいうハンドルやブレーキに相当する重要な役割を持つ製品を手掛けています。 ・同社の製品は、海・川・湖といった世界各地の水域で使用されており、船外機向けメカニカルリモコンにおいては高い世界シェアを誇ります。コクピットに設置され、ユーザーが直接操作する重要部品を担っています。 ・大手主要メーカーと長年にわたり取引を継続しており、主力の機構制御装置分野において世界トップクラスのシェアを確立しています。 ■担当業務 プレジャーボートおよびPWC（水上バイク）向けリモートコントロールシステムにおける電気回路設計業務をご担当いただきます。 ■業務内容 ・構造検討や回路ブロックの設計、アナログ回路図のCAD作成、基板アートワークの依頼、実装後の回路評価・試験などを、ご経験やスキルに応じてお任せします。 ・顧客との打ち合わせや仕様策定から始まり、設計・開発、試作、基板評価、信頼性試験、量産立ち上げまで、開発工程全体に関わっていただきます。 ・プロジェクトによっては、試作品をテスト用ボートに取り付け、実際に試乗しながら性能確認を行う機会もあります。 ■就業環境 ・電気回路設計メンバー：14名 ・大手メーカーの高い品質基準に応える環境のため、実務を通じてエンジニアとしての専門性に加え、プロジェクト推進力などのスキルも身につけることができます。第二新卒の方でも成長できる体制が整っています。 ■魅力 ◎マリン業界は電動化や自動航行といった技術革新が進むフェーズにあり、新しい機能を持つ製品開発に携われる環境です。ニッチ分野だからこそ、自身の発想やアイデアを形にしやすい点も魅力です。 ◎大手エンジンメーカーとの取引を通じて、開発した製品は世界中に展開されます。操縦席に設置されるケースも多く実際に自分が関わった製品を目にすることがやりがいにも繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-21-10 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～345,000円 ＜月給＞ 245,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はあくまで想定です。前職・経験を考慮の上当社規定により決定します。 【モデル年収】30才(主任)：480万円、35才(主任)：570万円、40才(主査・課長)：680万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】機械設計（機構）※東証プライムニッパツＧ／平均残業20h／フレックス／在宅可／住宅・家族手当
      • NEW
      ～市場シェア70％の製品等、世界中で使用されている水上ボート制御装置のTier1メーカー／住宅手当・家族手当など充実した福利厚生～ ■企業について 【ヤマハ・スズキ・ホンダと長年の取引実績／水上モビリティ分野で世界トップクラスのシェアを誇るメーカー】 ・同社は、マリンレジャーボート向けの制御装置を開発・供給しているTier1メーカーです。自動車でいうハンドルやブレーキに相当する重要な役割を持つ製品を手掛けています。 ・同社の製品は、海・川・湖といった世界各地の水域で使用されており、船外機向けメカニカルリモコンにおいては高い世界シェアを誇ります。コクピットに設置され、ユーザーが直接操作する重要部品を担っています。 ・大手主要メーカーと長年にわたり取引を継続しており、主力の機構制御装置分野において世界トップクラスのシェアを確立しています。 ■担当業務： マリン用のコントロールレバー製品で世界トップシェアを誇る同社で、機構設計業務をお任せします。 ■業務詳細 プレジャーボート、PWC（水上バイク）用のリモートコントロールシステム等の機械設計業務で、顧客との打合せ、仕様決めから、設計、開発、試作、評価まで幅広くご担当いただきます。 ・製品の機構設計、強度解析、外装設計、意匠面のモデリング、電動アクチュエータの機構設計などを、経験や適正に応じてご担当いただきます。 ・プロジェクトによっては、試作した製品をテスト用ボートに取り付け試乗することもあります。 ■就業環境 ・機械設計者は16名です。 ・2019年に先行開発グループを発足するなど、より一層開発に注力をしています。将来的には先行開発に携わるチャンスもあり、エンジニアとして活躍の場は多岐に渡ります。 ■魅力 ◎マリン業界は電動化や自動航行といった技術革新が進むフェーズにあり、新しい機能を持つ製品開発に携われる環境です。ニッチ分野だからこそ、自身の発想やアイデアを形にしやすい点も魅力です。 ◎大手エンジンメーカーとの取引を通じて、開発した製品は世界中に展開されます。操縦席に設置されるケースも多く実際に自分が関わった製品を目にすることがやりがいにも繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-21-10 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～425,000円 ＜月給＞ 268,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はあくまで想定です。前職・経験を考慮の上当社規定により決定します。 ■モデル年収 主任/570万円、主査・課長/680万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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