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    52ページ：求人募集がある企業一覧

    該当企業数 44,259 社中 2,551〜2,600 社を表示

    沖電線株式会社

    電子部品メーカー
    群馬県伊勢崎市境伊与久3344-1
    • 設立 1936年
    • 従業員数 538名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • 【伊勢崎】生産管理◇製造オペレーター経験歓迎／生産性向上・ロス削減を推進＃26沖電線-06
      • NEW
      ～品質・安全・改善活動を担う製造現場リーダー／製造経験者歓迎／製造現場経験を活かして生産管理・工程改善・人材育成に挑戦可能／OKIグループ～ ■業務内容：配属後はまず製造現場で実際の製造業務を経験し、製品づくりの流れや工程への理解を深めていただきます。その後は製造ラインの生産計画実行や進捗管理をはじめ、品質維持・向上に向けた取り組み、安全衛生活動の推進、5S活動や作業環境改善など幅広い業務を担当します。あわせて、材料・仕掛品・完成品の管理、標準作業や手順の整備、設備トラブル発生時の初期対応にも携わります。さらに、生産実績や品質、不良、ロスに関するデータの集計・分析を通じて課題を把握し、改善活動へつなげていく役割も担います。 将来的には係長候補として、現場作業者への業務指示や配置調整、生産進捗管理、関係部署との調整、生産性向上に向けた工程改善、ロス削減施策の推進などを担当します。また、新人や若手社員への教育、技能継承、改善活動の企画・実施・効果確認にも関わり、現場メンバーと協力しながらチーム運営や人員管理を担う存在としての成長を期待しています。品質・納期・安全・生産性を意識しながら、データを活用して課題を発見し、改善を継続できる方が活躍できる環境です。 ■業務の魅力：ものづくりの中核として、生産性向上や品質向上、安全な職場づくりに直接関わることができます。また、改善活動の成果が現場の変化として見えやすく、仲間の成長やチーム成果にも貢献できます。技術面と管理面の両方を学びながら、リーダーとしての視点を身につけられる点も魅力です。 ■働く環境：課長1名、係長1名、間接業務担当者5名、直接員40名前後で構成され、部門全体では60名前後が在籍しています。社員一人ひとりが担当業務を着実に進めながら、チームで確認し協力して業務を進める風土があります。派手さよりも日々の積み重ねを大切にしながら、改善活動にも積極的に取り組んでいます。 ■キャリアパス：まずは現場で製造工程を理解し、その後は生産管理、品質改善、安全活動など活躍の幅を広げていただきます。将来的には係長として現場運営や人材育成、チームマネジメントを担い、組織運営にも関わる存在への成長を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県伊勢崎市境伊与久3344-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、同社社内規程に準じ決定します。 ※上記年収は、月15時間相当の残業手当も含んだ金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】法人営業 ◇業界未経験歓迎／既存中心／土日祝休み／残業平均10～20H ＃26沖電線-05
      【業界経験・取り扱い製品不問／営業経験を活かして新たな環境で活躍したい方は是非ご応募ください！】 ■採用背景：既存顧客との取引拡大に加え、新規顧客の獲得や受注増加を目指しており、売上拡大と関西地区における人材育成・体制強化を目的とした増員募集です。 ■業務内容：既存顧客へのルート営業および新規顧客への拡販活動を担当いただきます。主な業務は、エンドメーカーへの直接販売や代理店販売に向けた顧客対応、市場・顧客調査、提案・プレゼンテーション、見積作成、契約対応、顧客や工場との納期調整、売掛金確認など営業活動全般です。 また、案件によっては工場技術担当と連携しながら顧客課題に対応し、カスタマーコンタクト課とも協力して案件を推進します。入社後は顧客を担当しながら業務理解を深め、既存顧客の関係強化と新規受注獲得の双方に取り組みます。社内勉強会や展示会への参加機会もあり、製品理解を深めながら提案の幅を広げられる環境です。顧客との信頼関係を構築し、関係者との調整を重ねながら継続的に成果創出を目指せる方に適したポジションです。 ■業務の魅力：営業活動における努力や工夫が数字として成果に結び付きやすく、その結果が評価につながります。また、多くの顧客との接点を通じて関係構築を行い、自社製品やサービスによる課題解決を実感できることも特徴です。電線・ケーブルやプリント配線板など幅広い製品を扱うため、専門知識を深めながら営業としての提案力を磨けます。 ■働く環境：大阪営業所では、課長や営業メンバーに加え、工場技術担当やカスタマーコンタクト課と連携しながら業務を進めます。案件ごとに相談しながら対応できる体制があり、周囲と協力して顧客対応を行える環境です。 ■キャリアパス：入社後は既存顧客対応を中心に業務理解を深め、その後は新規顧客開拓にも携わります。営業担当として経験を積みながら受注拡大に貢献し、将来的にはマネジメントを担う立場を目指すことが期待されています。専門知識と営業力の双方を高めながらキャリアアップを図れる環境です。 ■沖電線とは：機器用電線や通信用ケーブル、ワイヤーカット放電加工機用電極線、およびフレキシブル基板（FPC）等の商品を中心に、設計、生産、販売を行う会社です。同社の製品はパソコンから宇宙探査機まで幅広い領域で用いられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府吹田市広芝町10-28 オーク江坂ビル 勤務地最寄駅：新御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、同社社内規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社旺電舍

    電子部品メーカー
    神奈川県川崎市中原区上小田中5-1-3鹿島ビル5F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【川崎】経理・総務（管理職候補）◆経営に近い立場で会社運営支える／60年続く精密技術の老舗企業
      • NEW
      ～匠の技と電鋳が織りなす最高品質の銘板／年休125日／エレクトロフォーミングの総合メーカー／残業0~5hで働き方◎～ 創業以来培ってきた独自の精密加工技術を支える管理部門の中核ポジションです。経理を中心に総務・労務まで幅広く経験を積み、将来的には部門運営を担う幹部候補として活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容： （1）経理業務 ・仕入先への支払管理 ・月次・年次決算業務 ・会計データの管理および資料作成 （2）総務業務 ・株主総会の運営サポート ・各種保険手続き・管理 ・社内制度や管理業務の運営支援 （3）労務業務 ・給与計算業務（PCA給与） ・社会保険関連手続き ・勤怠管理および労務対応 ■組織体制について 総務部への配属となります。 現在は部長・事務スタッフの2名体制で運営しており、少数精鋭ならではの裁量の大きさが特徴です。部長から直接業務を引き継ぎながら、経理・総務・労務の幅広い知識と経験を身につけることができます。 ■入社後の流れ／キャリアパス： 入社後はOJTを通じて、買掛金管理や支払業務などの経理実務から担当いただきます。その後、決算補助や労務業務、総務業務へと担当範囲を広げ、管理部門全般の知識・経験を習得いただきます。 実力や成果を正当に評価する風土があり、将来的には主任、係長、課長、次長、部長へとキャリアアップし、管理部門の責任者として組織運営を担っていただくことを期待しています。 ■当社の特徴について： 部署内はもちろん、部署の垣根を越えて助け合うこともあり、社員の勤続年数は長い方も多く在籍しております。 電気の力で金属をミクロン単位まで精密に加工する「電鋳」技術を強みに持つ企業です。この技術により、細かい文字や複雑な模様を美しく再現でき、耐久性にも優れた製品を作れます。オーダーメイド対応にも強く、職人技と精密技術を組み合わせた“他社には真似できないものづくり”が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区上小田中5-1-3 鹿島ビル5F 勤務地最寄駅：JR南武線／武蔵中原駅 受動喫煙対策：その他（分煙（喫煙場所／専用室設定）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～420,000円 ＜月給＞ 350,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■昇給：年1回（5月）　1月あたり5,000円~10,000円 ■賞与：年2回（6月・12月）　昨年度実績：計3ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    熱研プラント工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    神奈川県川崎市宮前区宮前平3-2-13
    • 設立 1965年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【川崎】施工管理※プラント ／創業50年超の総合設備エンジニアリング企業／大手との取引有／土日休み
      【創業50年超の総合設備エンジニアリング企業／大手との取引有／土日休み】　 ■業務内容： 工場生産ラインの設備工事事業における、施工管理として下記の一連業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・お客様との打ち合わせ、見積作成 ・工事の詳細設計 ・職人手配、工程管理 ■業務の特徴： （1）取引先の工場の設備工事を行っているため、全国各地にある取引先の工場への出張が発生致します。エリアは中部地方から北関東など、期間は数日～3ヶ月程度となります。 （2）これまで食品、医薬品、化学業界など様々な業界の案件で実績があり、民間企業だけでなく、国営機関からの公共工事関連の案件も多数受注しております。 ■組織構成： 配属先の営業技術部は社員15名（平均年齢：38歳）にて構成されております。 ■教育制度： ・入社後はおよそ半年のOJTにて、基礎知識の習得から実務まで先輩社員による手厚いサポートを実施致します（期間変動あり）。 ・資格に対してのサポートが充実しております。資格の為に、学校に通う事や本を買う事は手当が発生します。 ■キャリアパス： 将来的には、主任、係長、課長、次長、部長へのキャリアアップを目指すことが可能です。現部長も中途入社からのキャリアアップを実現しております。 ■当社の特徴： 1965年に設立し、生産ラインの要ともいえるボイラー、熱交換器、省エネルギー関連のプラントをはじめとする、工場の生産設備に関する事業を行っております。特に、食品・製薬におけるサニタリータンク・配管やこれら関連機器の製造においては、設立以来培ってきた豊富な経験・知識と先端技術が生かされています。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・・・・
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市宮前区宮前平3-2-13 勤務地最寄駅：田園都市線／宮崎台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～5,000,000円 固定残業手当/月：44,000円～46,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 335,666円～462,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・スキルを考慮のうえ当社規定にて決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】施工管理職※公共工事／創業50年超の総合設備エンジニアリング企業／大手との取引実績有
      【創業50年超の総合設備エンジニアリング企業／大手との取引有／土日休み】　 生産設備のプラント設計・製造や建物の設備工事を行う当社にて、現場の作業が安全に進められるよう工事監督業務を担当していただきます。 ※現場監督としてメンバーをまとめ、けん引していけるリーダーシップが重要となります。 ■業務内容： ・メンバーの管理 ・PC(Excel/Word)を使用し、計画書や各種習類の作成 ＜強み・特徴＞ 雑菌をはぶくことが絶対条件である食品・医薬品関連のクリーンルーム内のサニタリー設備が、当社の得意分野の一つ。その高い技術力は公共案件や一般案件にも活かされてます。 ■組織構成： 配属先の営業技術部は社員7名（平均年齢：35歳）にて構成されております。 ■教育制度： ・入社後はおよそ半年のOJTにて、基礎知識の習得から実務まで先輩社員による手厚いサポートを実施致します（期間変動あり）。 ・資格に対してのサポートが充実しております。資格の為に、学校に通う事や本を買う事は手当が発生します。 ■キャリアパス： 将来的には、主任、係長、課長、次長、部長へのキャリアアップを目指すことが可能です。現部長も中途入社からのキャリアアップを実現しております。 ■当社の特徴： ・1965年に設立し、生産ラインの要ともいえるボイラー、熱交換器、省エネルギー関連のプラントをはじめとする、工場の生産設備に関する事業を行っております。特に、食品・製薬におけるサニタリータンク・配管やこれら関連機器の製造においては、設立以来培ってきた豊富な経験・知識と先端技術が生かされています。 ・設備工事は美術館・博物館などの公共施設、学校や体育館などの教育施設を中心に、空調・給排水・衛生・防災設備の新築・改修工事を手がけています。施設ごとの特徴を把握した上で、その施設に最も適した施工を行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市宮前区宮前平3-2-13 勤務地最寄駅：田園都市線／宮崎台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～5,000,000円 固定残業手当/月：44,000円～46,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 335,666円～462,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・スキルを考慮のうえ当社規定にて決定します。 ■その他固定手当：（所定内賃金※調整給＋所定外賃金※住宅手当・役職手当等） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社昭特製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県川崎市高津区二子6-10-10
    • 設立 1944年
    • 従業員数 417名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【川﨑／未経験歓迎】大手精密機器企業向けの法人営業◆既存営業／年休123日／育成体制◎／土日祝休み
      【未経験でも安心の育成体制／約半年～1年で独り立ち／既存営業メインで数字に追われにくい／お客様の課題を解決する提案営業／日本の大手企業と直接取引／手当充実】 ■担当業務： 半導体・液晶関連装置などを扱う法人営業として、お客様の課題を解決する提案営業をお任せします。扱うのは数千万規模の大型案件。受注まで半年～1年かけて進めるため「短期で売る営業」ではなく、じっくり信頼関係を築くスタイルです。 ■具体的な業務 ・既存顧客（99％）への提案・フォロー ・見積書の作成 ・製造部門との納期調整 ・顧客との打ち合わせ（調達部門など） ■商材について ・半導体製造に関わる装置（機械） →技術的な打ち合わせは専門の技術部が担当 →営業は「お客さまの要望を引き出すこと」に集中できます ■営業スタイル 99％既存営業です。特定企業の調達課とのやり取り、見積書作成、工場との納期調整が主な業務です。 ■入社後の流れ 未経験でも安心の育成体制あり！ ・座学研修で業界・製品を学習 ・OJTで先輩と同行 ・約半年～1年で独り立ち ■働き方 ・直行直帰OK ・社用車で移動 ・宇都宮への営業（週1回程度・日帰り） ■組織構成 営業職10名／配属先３名（30代） ■この仕事の魅力 ・手に職がつく（半導体×技術知識） ・数千万円規模の大きな仕事に挑戦できる ・既存営業メインで数字に追われにくい ・日本のものづくりを支えるやりがい ■当社について 当社は、半導体や液晶分野に不可欠な特殊装置の設計・製造を手掛けるメーカーです。お客様のニーズに応じたオーダーメイドのものづくりを強みとし、高い技術力で日本の最先端産業を支えています。営業・技術が一体となり課題解決に取り組む体制が特徴で、安定した既存顧客基盤のもと着実に成長中。未経験からでも専門性を身につけ、長く活躍できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区二子6-10-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～465万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川県／横浜市】調理（副料理長）◆人気結婚式場の洋食調理◆創業80年以上の安定メーカーが運営
      ＜経験者歓迎／フレンチ中心の洋食調理／安定企業が運営する人気ゲストハウス、アイルマリー横浜＞ ■業務概要： 新横浜エリアの人気結婚式場「アイルマリー横浜」にて、フレンチを中心とした洋食調理をお任せします。経験に応じて、スーシェフとしてキッチン全体の運営にも携わっていただきます。 ■業務内容： ・フレンチ中心の婚礼・パーティ料理の仕込み、調理、盛り付け ・食材管理（仕入れ補助、在庫・コスト管理） ・キッチンスタッフの育成、シフト・労務管理 ・新メニュー・季節メニューの企画補助 ■組織構成： 料理長とパティシエの2名が在籍しております。 ■入社後の流れ： ・まずは既存メニューの仕込み・盛り付けから担当 ・婚礼当日の流れを理解しながら、順次火入れ・ソースなどの主要ポジションへ ・慣れてきたら後輩指導やオペレーション改善、原価管理などもお任せ 前向きなチャレンジは歓迎される文化で、現場でのトライ＆エラーを通じて成長できます。 ■働く環境の魅力： ・月9日休（火曜定休＋シフト）、年末年始・夏季休暇あり ・賞与年2回、家族手当あり ■企業の魅力： 運営元は、1944年創業で放送機器や産業機械で国内トップクラスのシェアを持つ安定メーカーである株式会社昭特製作所グループです。 安定した経営基盤のもとで、レストランクオリティの婚礼料理に挑戦したい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アイルマリー横浜 住所：神奈川県横浜市港北区北新横浜1-4-13 勤務地最寄駅：北新横浜線／北新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（1ヶ月） ■昇給：年1回 ※実務経験及び能力によりご相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シンヨー株式会社

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県川崎市川崎区大川町8-6
    • 設立 1952年
    • 従業員数 213名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【川崎/未経験歓迎】塗装・メンテナンス工事の進行管理◆土日祝休◆年休127日・土日祝休み◆住宅手当有
      ～未経験から工事管理の専門職へ◆実質年休132日◆残業月10～20時間程度◆住宅手当あり◆直行直帰OK◆担当は東京・神奈川エリア～ ■業務概要 工場やプラント施設を長く安全に使用するため、設備の劣化や腐食を防ぐ塗装・メンテナンス工事の管理をお任せします。実際の塗装作業は協力会社の職人が行うため、自ら施工する仕事ではありません。工事が計画通り安全に進むよう、関係者をまとめるポジションです。 入社時にプラントや塗装の専門知識は必要ありません。上司や先輩によるOJTのもと、現地調査や書類作成などから始め、段階的に仕事を覚えられます。未経験から専門性を身につけたい方や、職人・製造・設備保全などの現場経験を活かして管理側へキャリアチェンジしたい方を歓迎します。 ■仕事の流れ ・顧客や社内担当者から工事内容をヒアリング ・現地調査、工期・予算・工事方法の検討 ・顧客への工事内容の提案 ・見積書や工事関連書類の作成 ・協力会社や資材の手配 ・工事中の工程・安全・品質管理 ・完工後の確認、報告 工事期間は1件あたり1～6か月程度が中心です。担当エリアは東京都・神奈川県内で、案件により直行直帰も可能です。工事期間中は現場内の事務所を拠点に管理を行います。顧客都合で土日勤務が発生する場合がありますが、休日出勤時は振替休日を取得します。 ■未経験から身につく力 顧客との調整力、工事の段取りを組む計画力、工程・安全・品質に関する専門知識を実務の中で習得できます。経験を重ねるほど担当できる工事の幅が広がり、将来は複数の関係者をまとめる工事管理のプロとして長く活躍できます。 ■働く魅力 年間休日127日に計画有給5日を加え、実質年間休日は132日。残業は月10～20時間程度です。GW・夏季・年末年始には長期休暇があり、住宅手当も用意しています。配属先は20代～50代の6名体制で、経験豊富な先輩へ相談しやすい環境です。協力会社との関係も良好で、懇親会や研修会を通じて連携を深めています。 社会に欠かせない工場設備を支える仕事のため、安定した需要があり、身につけた工事管理の知識を長期的に活かせます。働きやすさと専門性の両方を得ながら、腰を据えてキャリアを築きたい方に適した仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区大川町8-6 勤務地最寄駅：JR鶴見線／大川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※その他規定に応じて地域手当、住宅手当を支給。 ※28歳までは月給制、29歳以上は年俸制(年額（基本給）：350万円～500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゼネラル

    総合電機メーカー
    神奈川県川崎市高津区末長3-3-17
    • 設立 1936年
    • 従業員数 1,716名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全12件
    • 【川崎】消防・防災システム／音声通信機器の電気回路設計※マネージャー級／年休126日　#G03
      ～社会インフラを支える消防・防災システム／次期消防指令システム中核開発／電気回路設計マネージャー／音声通信・高速デジタル回路／官公庁向け高シェア事業／企画から開発・量産まで一貫／関連部門連携で裁量大／技術継承と人材育成／歴史ある情報通信事業／社会貢献実感～ ■職務内容： ・次期消防指令システムの商品企画、システム設計・通信機器開発の実行責任者 ・技術動向の調査 ・消防指令システム開発のプロジェクト管理 ・営業、保守サービス、生産部門等の関連部門との折衝 ・若手・中堅社員の指導育成 ■業務の魅力： 情報通信部門は、当社操業当時の事業であり、歴史が長い事業です。また、全社のなかでも利益率の高い部門となっています。当社の消防システム・防災システムはどちらも高いシェアを誇り、多くの自治体様にご利用いただいています。 また、営業・開発・保守サービス担当部署が同一部門に集約されており、一丸となって事業を運営しています。開発にあたっては、営業・保守サービス担当部署など関連部署と打合せを行い、顧客ニーズに沿った製品開発を行います。 社会インフラを構成する消防・防災システムに自分たちが考案した機能を実装し、実際にその製品をお客様が現場活動で使用されているのを見たときの喜びはひとしおです。 ■ポジション・立場、キャリアアップイメージ： ・リーダー・メンバーをまとめ、消防システムハード全般の開発を推進していただきます。 ・次期消防指令システムの開発にむけ、技術動向の調査を行っていただきます。 ■採用背景： 当社では、消防、防災といった公共系システムを中心に、開発から設計、生産、導入、保守まで一貫したビジネスを手掛けています。消防システムは、119番通報を受けて緊急車両が出動する際の情報支援を行うシステムです。防災行政無線システムは、災害時に地域住民へ情報発信を行ための無線を基軸に、情報収集と情報発信を素早く行うためのシステムです。 今回はこれらのシステム開発における、ハードウェアの開発を担うマネージャーを募集します。配属は、主に消防システムの指令台・指令制御装置開発グループを想定しておりますが、ご自身の経験や適性に合わせて業務をお任せしたいと考えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区末長3-3-17 勤務地最寄駅：JR南武線・東急田園都市線／武蔵溝の口・溝の口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職、経験、スキルを考慮の上、当社規定に従い決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】消防システムの導入エンジニア（要件定義・導入支援中心）◆夜間障害対応ほぼ無／売上高3千億円超
      【社会貢献度が高い消防インフラ案件／フレックスタイム・年間休日126日・残業月10～20h程度／顧客折衝～導入・保守を一貫担当（要件定義40％）／現地導入あり・夜間常時待機なし】 ■業務概要 全国の消防本部・消防局で利用される消防指令・消防支援システムの導入および運用支援を担当いただきます。 119番通報の受付から出動指令までを支える社会インフラシステムに携わるため、住民の安全・安心に直結する高い社会貢献性を実感できるポジションです。担当領域はアプリケーションを中心とした消防支援システムとなり、お客様との仕様検討から導入、運用サポートまで一貫して携わります。 ■業務詳細 （1） 顧客との要件定義・仕様調整（約40％） ・消防本部・消防局との打ち合わせ ・業務運用のヒアリング ・システム要件の整理 ・導入仕様の検討、提案 ・開発部門や協力会社への要件連携 （2） システム導入・設定作業（約40％） ・システム導入プロジェクトの推進 ・機器設定、セットアップ ・画面や運用フローの検証 ・納品前テスト ・現地導入対応 （3） 保守・問い合わせ対応（約20％） ・稼働後の問い合わせ対応 ・不具合発生時の調査、トラブルシューティング ・運用改善提案 ・システム更新支援 ※一次受付はコールセンター・サービス部門が担当 ※夜間・休日の一次対応は原則管理職が担当するため、常態的な緊急呼び出しはありません ■扱うシステムについて 当社の消防支援システムは、119番通報受付、出動指令業務、救急活動支援、消防活動情報管理、消防庁向け報告業務などを支えるシステムです。 独自のデジタル技術を活用した高い信頼性と拡張性を強みとし、地域特性に合わせたカスタマイズにも対応しています。 全国の消防機関への導入実績を有しており、製造から保守まで一貫したサポート体制を構築しています。 ■働き方 ・フレックスタイム制あり（柔軟に活用しています） ・年間休日126日 ・完全週休2日制（土日祝） ・平均残業月10～20時間程度 ・繁忙期（12～3月）は月40時間前後 ・夜間障害の常時待機なし ■組織構成 正社員4名、協力会社メンバー7名が在籍しています。メンバーは30代が中心の組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区末長3-3-17 勤務地最寄駅：JR南武線・東急田園都市線／武蔵溝の口・溝の口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職、経験、スキルを考慮の上、当社規定に従い決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※残業時間は平均20～25時間程度となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東信電気株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    神奈川県川崎市麻生区栗木2-6-4
    • 設立 1950年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【川崎市】回路設計～創業70年／大手顧客との安定した取引実績／実働7.75h／残業平均20Ｈ以下～
      ～創業69年／NEC等大手メーカーとの安定した顧客基盤／実働7.5H／残業平均20Ｈ以下／福利厚生充実～ ■職務概要： プリント基板の回路設計（デジタル）技術者として就労頂きます。 ■職務詳細： コンピュータ機器とその周辺機器に関わる設計開発を行っていただきます。サーバー、パソコン、プリンタ、プロジェクター、金融端末の他、 通信関連機器や家電製品、物流/流通関係機器等の分野の設計開発も行っています。 ※就業場所：しばらくは社内で勤務頂きます。将来的には、外のPJTを行って頂く場合も御座います。 ■組織構成：現状15名の社員が在籍しています。開発部長、課長、主任、その他メンバーで構成されており、幅広い世代の方々が活躍する職場です。 ■同社の魅力： 【抜群の企業安定性／創業73年】： 創業6973との安定した顧客基盤を保持しています。また、東信グループは国内外に5社7拠点を擁するグループにまで成長しており、機能別に分社している事から、製品の設計開発から製造組立、販売や修理のアフターフォローまで、全てトータルで提供できることが大きな強みで、顧客からの引き合いも多くなっています。 【働きやすい環境／残業平均20Ｈ以下】： 完全週休２日制(土日祝祭日)で残業平均20H以下と就労バランス良好な環境です。他、ノー残業デーや資格取得支援制度、フレックスタイム制度、異動希望申請制度、独身寮、家族手当や育児/介護休業、アニバーサリー休暇等、社員に向けた様々な福利厚生/施策があることが特徴です。また、クラブ活動や社内行事（夏祭りや餅つき）も沢山あり、社員同士のコミュニケーションの場を会社が率先して設けることで、団結力醸成に繋げています。背景には、「家族第一、健康第一。仕事の代わりになる人はいるが、家族の代わりになる人はいない」という、社員への代表の想いがあり、現場社員を巻き込んでの「働きやすい職場PJT」施策等、社員が働きやすい環境を整備するのに、労力を厭わないことも大きな魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市麻生区栗木2-6-4 勤務地最寄駅：小田急多摩線／黒川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～300,000円 その他固定手当/月：14,860円～25,360円 ＜月給＞ 201,860円～325,360円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終決定致します。 ■賞与：年2回（合計で平均3か月分）7月、12月 ■昇給：1回数（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東横化学株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県川崎市中原区市ノ坪370
    • 設立 1952年
    • 従業員数 383名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全10件
    • 【東広島市／未経験歓迎】半導体工場向け設備の営業◆個人ノルマ無／異業種出身も活躍中◆年収500万円～
      • NEW
      ◆◇未経験から話題の半導体業界へ挑戦／年収500～600万円・賞与4.8ヶ月以上／1年間のOJTでゼロから専門スキルを習得◇◆ ＼＼この求人のポイント／／ ◎未経験から成長市場の半導体業界へ挑戦できる！過去には販売職や異業種営業出身者の採用実績あり◎ ◎新規開拓や個人ノルマなし！既存顧客との関係構築やプロジェクト推進が中心！ ◎年休125日・福利厚生充実！各種手当や資格取得支援制度も整っています。 ■採用背景 半導体業界の成長に伴い、当社が手掛ける特殊ガス供給設備の導入案件が増加しています。大手半導体メーカーの生産拡大を支える重要プロジェクトも進行しており、お客様や協力会社との連携体制をさらに強化するため、新たなメンバーを募集します。 ■同社について 東横化学は、水素や窒素をはじめ約100種類の産業用ガスの供給から、ガス供給設備の設計・開発・販売・保守までを一貫して手掛ける専門メーカーです。ガスの供給だけでなく、使用後の回収や再利用、設備の監視までトータルでサポートする「トータルガスマネジメントサービス」を展開。液体ガスを気化する装置や複数ガスを混合する装置、排出ガスの再利用設備など、高度な技術力を活かした製品は国内外の大手半導体メーカーをはじめ、液晶・太陽電池・医療・食品・スポーツなど幅広い業界で導入されています。 近年、半導体市場の拡大に伴い、成長市場を支える技術パートナーとして存在感を高めています。 ■業務内容 半導体メーカー向け特殊ガス供給設備の導入プロジェクトにおいて、営業および施工管理業務を担当いただきます。 ・お客様との打ち合わせ、設備導入計画の立案 ・見積書作成および設備・工事内容の提案 ・協力会社や必要資材の手配、工程調整 ・施工現場における安全・品質・工程管理 ・工事完了後の検収対応 ・既存顧客との関係構築および追加提案 ■入社後の流れ・働き方・教育制度 入社後は資料作成などの業務を通じて、製品や業界知識を習得いただきます。施工管理・現場業務は先輩社員のOJTのもと段階的にお任せするため、未経験でも安心です。営業は既存顧客中心で、新規開拓や個人ノルマはありません。 工事対応に伴い月0～2回程度の土曜・祝日出勤が発生する場合がありますが、必ず代休を取得いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島事業所 住所：広島県東広島市西条町田口710-71 勤務地最寄駅：JR山陽線／西条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～323,000円 ＜月給＞ 250,000円～323,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、基本給＋残業代＋賞与のイメージです。 ※スキル、経験により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）　※過去実績4.8ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【武蔵小杉】産業用ガスの海外営業（主任クラス）◆英語力活かす／海外出張あり／新規開拓にも関わる
      • NEW
      ～未経験から半導体業界にチャレンジ！／半導体、医療、宇宙などあらゆる分野で使われる産業用ガスのプロフェッショナル集団／ガス制御技術に強みを持つ半導体製造装置メーカー／土日祝休み（年間休日125日）／家族手当あり／残業10h程度～ 海外のお客様（主にエレクトロニクス関連）にガス供給設備や機器類の販売、及び設備導入に関わる現地でのサポート業務を行っていただきます。現状中国、台湾が主な販売先でありますが、今後は東南アジア、および米国、インドへの展開も検討しております。　 ■業務詳細： 具体的には下記のような業務をお任せする予定です。 ・新規顧客開拓（東南アジア、台湾、米国、インド）こちらがメインとなります。 ・既存顧客対応（中国、台湾） ■部署： 配属先の海外営業チームは、部長、リーダー含め現在4名の構成。30代からベテランメンバーまで幅広く活躍しています。 社歴や年齢に関係なく、風通しの良い環境ですので質問もしやすく、気さくにアドバイスをしてくれる人たちばかりです! ■働き方： 出張頻度について：月に１度（3~5日）程度 多くはないですが、大口入札案件対応や大口設備受注後の現地でのサポート業務が発生した場合は、数ヶ月となる場合があります。（その場合、月に一度は帰国。） ◆将来のキャリアパス： 後輩・部下の育成をお任せする予定ですが、海外拠点での駐在員候補ともさせていただきます。 ■当社について： 産業ガスにおいて商社とメーカーの2つの顔を持つ会社です。産業用ガスの供給、関連設備や機器の提供を通して、半導体や化学、自動車、医療等の日本のモノづくりを支えてきました。業界のパイオニア企業としてノウハウがあり顧客信頼も厚いです。 当社が開発する装置は、液体を気化する装置や複数のガスを混合させる装置、排出されたガスを再利用するための装置などになります。流体制御の技術力を活かし極めて正確なガス制御が必要となる半導体製造装置を設計開発しています。 半導体業界のみならず液晶パネルや太陽電池、医療、食品、スポーツ分野などでも製造工程等で様々なガスが必要となり、幅広い分野にも当社装置を納めております。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区市ノ坪370 勤務地最寄駅：横須賀線／武蔵小杉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～320,000円 ＜月給＞ 275,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※過去実績:4.8ヶ月分 ■決算賞与：業績により支給、支給されない年もあり ■昇給：年1回（4月） ■その他手当：責任手当、出張手当（2,000円～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社　東芝

    総合電機メーカー
    神奈川県川崎市幸区堀川町72-34
    • 設立 1875年
    • 従業員数 94,051名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全153件
    • 東芝及び東芝グループ会社での財務・経理業務（事業部経理・事業場経理）※在宅勤務可・フレックス
      • NEW
      ■募集背景： 2024年5月公表の東芝再興計画における経理部門における新たな仕組み構築・業績管理を進めていくなかで、全社の成長戦略を実現するための経理組織体制の強化を行うため、人材を募集します。 ■業務内容： 本社、事業場、関係会社における経理業務を行います。 【具体的には】 ・事業部門業績管理(月次業績把握／予算管理、中期事業計画策定) ・事業場における製品原価管理(製造原価計算) ・連結決算(月次／四半期／年次決算、開示資料作成、監査法人対応、新会計基準対応) ・資金業務(資金計画／国内外子会社の資金調達支援／金融機関対応） ・税務業務(税務戦略立案／税務申告／税務調査／国際税務対応) ■当ポジションの魅力： ・国内／海外の拠点を有し、グローバルな視点での経理経験が可能。 ・エネルギー、インフラ、半導体、デジタル等の幅広い事業領域を有しており、財務会計／税務申告以外にも、ファイナンス、事業支援やＭ＆Ａ対応など、幅広く多様な業務に取り組むことが可能。 ■フレキシブルな働き方： フレックスと在宅勤務を組み合わせて、比較的自由度が高く、柔軟な働き方が可能です。 ■当社特徴： 東芝は創業以来、世界初、日本初の技術と製品を数多く生み出し、技術革新で日本の社会と文化を支えてきました。昨今、私達の取り巻く環境は、情報通信技術の発達をはじめ、よりスピードを上げて変化を続け、人口増加や情報通信技術の発達、資源・エネルギー問題やや気候変動、環境問題など、様々な課題が顕在化、複雑化しています。 当社はこのような変化に対応し、社会の発展に貢献するため「社会インフラ」「エネルギー」「電子デバイス」「デジタルソリューション」を注力事業領域として、世界規模での競争に勝ち抜ける事業構造への変革に取り組んでいます。また、水素を活用した新エネルギーシステムや省エネに大きく寄与するパワーエレクトロニクス分野など、当社の技術的な強みを活かしながら、次世代への成長の種を育て、時代に適合した新しい価値を提供することで、お客さまの課題解決に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34　 ラゾーナ川崎東芝ビル 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 府中事業所 住所：東京都府中市東芝１ 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／北府中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 小向事業所 住所：神奈川県川崎市幸区小向東芝町1 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～650,000円 ＜月給＞ 269,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・年齢等を考慮し決定致します。 ※本求人票の記載年収はあくまで想定額であり保証額ではありません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績連動型となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎駅】インフラソリューションサービスの事業開発（営業・事業企画）／在宅勤務可・フレックス
      • NEW
      ■背景： 東芝の成長戦略においては、社会課題（脱炭素/インフラ老朽化/災害激甚化…）や外部環境の変化（国際情勢、コロナ、AI急成長…）に起因してダイナミックに変化する顧客課題とニーズを的確に捉え、ソリューションを提供する機能の強化が必要とされています。当部門では、社会インフラの維持管理に関する事業創出活動を推進し、当活動を通じて、新規事業開発のノウハウ・知見を蓄積し、共通フレーム化する事で成長戦略の確度を向上させています。 ■業務内容： ・インフラ領域の新規のソリューション事業の創出（プロジェクトの企画／運営） ・グループ保守会社／保守事業部門との横断活動（情報共有、効果検証）の推進 ・自動化省人化、O＆Mに資する全社製品／システムのソリューション商材化 ・グループ内横断営業の企画と推進 ■本ポジションの魅力： ・東芝の新規事業開発活動と全社横断活動を牽引し、経営トップ層、事業部・ビジネスユニットの企画、営業、技術、研究所・保守部門などの組織メンバーと密に連携し、多種多様な経験を積むことができます。 ・成長戦略の一翼を担い、ご自身にとって大きな成長機会を得ることができます。 ■フレキシブルな働き方： フレックスと在宅勤務を組み合わせて、柔軟な働き方が可能です。 ■当社特徴： 東芝は創業以来、世界初、日本初の技術と製品を数多く生み出し、技術革新で日本の社会と文化を支えてきました。昨今、私達の取り巻く環境は、情報通信技術の発達をはじめ、よりスピードを上げて変化を続け、人口増加や情報通信技術の発達、資源・エネルギー問題やや気候変動、環境問題など、様々な課題が顕在化、複雑化しています。 当社はこのような変化に対応し、社会の発展に貢献するため「社会インフラ」「エネルギー」「電子デバイス」「デジタルソリューション」を注力事業領域として、世界規模での競争に勝ち抜ける事業構造への変革に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町72-34 勤務地最寄駅：JR各線／地下鉄各線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～700,000円 ＜月給＞ 370,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・年齢等を考慮し決定致します。 ※本求人票の記載年収はあくまで想定額であり保証額ではありません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績連動型となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トオカツフーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    神奈川県横浜市港北区日吉7-15-14
    • 設立 1968年
    • 従業員数 624名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全14件
    • 【千葉／未経験歓迎】調理係（野菜の洗浄・カット等）／正社員／年収400万～／深夜手当◎
      ～創業55年以上・日清製粉グループの安定事業／コンビニ向けの商品開発及び冷凍総菜事業や自社ブランドなど多岐にわたる事業展開～ ■業務概要： 当社の主な供給先は大手コンビニエンスストアのファミリーマートです。 身近なコンビニの味を製造する工場内にて、調理業務やパート社員の管理をいただく業務を行います。 ■業務詳細： ・調理作業の進捗管理 ・パート社員の教育管理 ・調理パート社員の人員配置 ・食材の下処理：野菜の洗浄・カット、肉や魚の仕分けなど ・加熱調理：大型の調理器具を使用しての加熱 ・味付け・仕上げ：レシピに基づいた調味、盛り付け作業 ■教育体制： ・OJT、OFF-JT(装置メーカー)、社内研修制度(親会社の日清製粉グループ内専門研修など)やe-ラーニングによる教育など毎年テーマを変えて実施をしております。 ・日清製粉本社の研修等にも参加できる機会があり、スキルアップができる環境が多いです。 ■夜勤 業務を覚えてもらうこともあり、入社当初は日勤になるかと思いますがその後は夜勤も可能性があります。 ■魅力： ◎創業50年以上・日清製粉グループの安定基盤 ◎大手コンビニエンスストアのお弁当などを手がける食品メーカー ◎残業月20h以下・完全週休2日制・年間休日121日 ◎福利厚生も充実（時短勤務制度、託児制度、社宅制度など） ■組織構成： コミュニケーションが活発で、困りごとも相談しやすい雰囲気。多国籍の社員も多く活躍されており、グローバルな環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 千葉柏工場 住所：千葉県柏市豊四季945-864 勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／豊四季駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 八千代工場 住所：千葉県八千代市大和田新田727 勤務地最寄駅：東葉高速鉄道線／八千代中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業、深夜、家族手当は別途支給 ■賞与：年2回（7月/12月支給） ■昇給：年1回5月 ※実績次第で変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】設備保全（食品工場）◆未経験歓迎◆年休121日／家族手当・退職金制度◎
      ～未経験から生産技術職に挑戦しませんか？／創業55年以上・日清製粉グループの安定事業／コンビニ向けの商品開発及び冷凍総菜事業や自社ブランドなど多岐にわたる事業展開／30代前半での管理職登用有／高卒可／基本曜日固定制の完全週休2日～ ■職務内容について： ・食品製造工場にかかわるインフラから生産装置の導入及び維持管理まで行っていただきます。 ※未経験の場合、簡単な仕事からお任せしていき、徐々に幅広い業務を覚えていただきます。 ■仕事の魅力： ・幅広い分野にかかわる部署であり、在学時や前職など過去の経験を活かせる部分が多いです。 ・新たに経験とスキルを積み上げられる部署のため、スキルアップ志向の高い方は歓迎です。 ・仕事に慣れるまでは、日勤での業務になりますのでご安心ください。経験を積んできましたら、将来的な夜勤等の可能性もございます。 ■キャリアパス： ・ガス溶接・アーク溶接などの技術習得、各種安全教育による知識の向上、 電気工事士やエネルギー管理士など資格取得などを行う専門部署ですので、幅広いキャリアを歩むことが可能です。 ※将来的にはマネジメントなどの管理のキャリアも用意されているので、昇格・昇給もできる環境です。 ■教育体制： ・OJT、OFF-JT(装置メーカー)、社内研修制度(親会社の日清製粉グループ内専門研修など)やe-ラーニングによる教育など毎年テーマを変えて実施をしております。 ・日清製粉本社の研修等にも参加できる機会があり、スキルアップができる環境が多いです。 ■当ポジションの特徴について： ・製造現場の縁の下の力持ち、暮らしに欠かせない“食”を側面より支える大きなやりがいがあります。 ＜働き方補足＞ ■基本曜日固定制の完全週休2日 ※勤務時間帯に関しましてもパターン例となるため、日勤であっても日によって時差出勤などが発生します。 (例　月：8時　火：10時　水：10時) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 横浜鶴見工場 住所：神奈川県横浜市鶴見区矢向6-20-48 勤務地最寄駅：JR南武線／矢向駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 都筑工場 住所：神奈川県横浜市都筑区川和町200-2 勤務地最寄駅：JR横浜線 線／中山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 山北工場 住所：神奈川県足柄上郡山北町岸597 勤務地最寄駅：小田急小田原線／新松田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 310,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※深夜、家族手当は別途支給 ■賞与：年2回（7月/12月、計2か月分支給） ■昇給：年1回※5月 ※実績次第で変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本光機工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市金沢区福浦2-7-18
    • 設立 1919年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • ★第二新卒歓迎【横浜/金沢区】機械設計（航空灯火）年休120日／土日祝休／残業月20h以下／転勤なし
      【海と空の安全を光の技術で守り続ける100年企業／東京タワーや空港、灯台、洋上風力発電設備などで使われる安全灯火・標識灯／業界トップクラスの高い技術力／官公庁や大手企業との安定取引】 ■業務内容： 航路標識・航空標識両方を手掛ける特殊照明の専門メーカーである当社の機械設計職をお任せいたします。 ・組立図・部品図の作成（CAD使用） AutoCADなどのCADソフトを用いて、特殊照明機器（航空障害灯、航路標識灯など）の組立図や部品図を作成します。設計は部分的なものではなく、製品全体を担当できるため、設計者としての達成感が得られます。 ・製造手配表の作成と社内連携 設計図に基づいて製造手配表を作成し、製造部門との連携を図ります。自社一貫体制のため、設計から製造、検査、納品までの流れを社内で完結でき、フィードバックも得やすい環境です。 ・社内開発チームとの協働による製品改良 LED照明など最新技術を取り入れた製品開発にも関与します。社内の電気設計や制御設計チームと連携しながら、より安全で省エネな製品の小型化、長寿命化、省エネ化などを追求し、安全と安心をお届けします。 納入先：国土交通省・海上保安庁・航空局、防衛省、地方公共団体、民間は設計会社、ゼネコン、電気工事会社、電力会社他 ■組織構成： 配属先は常務取締役以下20名（20代2名、30代4名、40代2名、50代以上12名）の組織となります。 大まかにお客様先ごとに5名前後の4つのグループに分かれています。 ■育成体制： 配属後はOJTにて先輩社員の指導のもと図面をひくところからスタート。徐々に業務範囲を広げていき、独り立ちまでは6カ月程度を想定しています。 設計未経験者の中途入社実績もあり、ベテラン社員も多く安心してキャッチアップいただける環境です。 ■企業情報： ・1919年創業・創立100年超、日本で唯一「航路標識」と「航空標識」の両方を手掛ける特殊照明のトップメーカーです。 ・海上保安庁、国土交通省、防衛省などの官公庁と長期的な取引関係を持ち、公共インフラの安全確保に貢献しています。 ・東京タワーの航空障害灯など、象徴的な施設への納入実績も豊富で、技術力と信頼性の高さが広く認知されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市金沢区福浦2-7-18 勤務地最寄駅：金沢シーサイドライン線／福浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～332,900円 ＜月給＞ 280,000円～332,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢及び、業務経験等により応相談 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・12月※昨年度5カ月） ■モデル年収： 35歳560万円程度、40歳600万円程度（役付手当・家族手当等含まず） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★第二新卒歓迎【横浜】電気回路・制御盤設計（航空灯火・航路標識）★創業100年超トップシェアメーカー
      【東京タワーや空港滑走路など、海・空の交通インフラに欠かせない重要な役割を担う／業界トップクラスの高い技術力／LED照明をいち早く取り入れ普及を促進しています／土日祝休み】 "航路標識""航空標識"両方を手掛ける特殊照明の専門メーカーである当社の電気技術職をお任せいたします。 ■業務内容： ・製品開発 ・製品ドキュメントの作成 ・システム・制御盤電気回路設計、PLCプログラム（未経験可） ・製造手配 製品の小型化、長寿命化、省エネ化などを追求し、安全と安心をお届けします。 ■詳細： (1)納入先：仕様打ち合わせ先…国土交通省・海上保安庁・航空局、防衛省、地方公共団体、民間は設計会社、ゼネコン、電気工事会社、電力会社他 (2)部分設計ではなく製品全体の設計を担当することが出来ます。 ■組織構成： 自由な社風です。配属先は常務取締役部長以下16名の部署となり、最年少社員は24歳です。 ■企業情報： ・創立100年を超えており、日本で唯一「航路標識」と「航空標識」の両方を手掛ける特殊照明のトップメーカーです。当社の使命は、創立時から一貫して光の技術で社会の安全を守り、安心して生活できる社会基盤の整備・改善に貢献することです。 ・海上保安庁、国土交通省、防衛省などの官公庁と長期的な取引関係を持ち、公共インフラの安全確保に貢献しています。安定した需要と社会的意義の高い事業内容が、企業としての信頼性と持続性を支えています。 ・1919年創業の老舗企業として、長年にわたり光学技術を磨き続けてきました。東京タワーの航空障害灯など、象徴的な施設への納入実績も豊富で、技術力と信頼性の高さが広く認知されています。 ・製品の開発から設計、製造、販売、アフターサービスまでを自社で一貫して行う体制を整えており、顧客のニーズに迅速かつ柔軟に対応可能です。品質管理も徹底されており、高品質な製品提供が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市金沢区福浦2-7-18 勤務地最寄駅：金沢シーサイドライン線／福浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～332,900円 ＜月給＞ 280,000円～332,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢及び、業務経験等により応相談 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・12月※昨年度5カ月） ■モデル年収： 35歳560万円程度、40歳600万円程度（役付手当・家族手当等含まず） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    レーザーテック株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-10-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 1,163名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全25件
    • 【横浜／転勤なし】半導体検査装置の光学設計※世界シェア100％製品／世界の半導体製造を牽引
      【平均年収1,881万◇グローバルニッチ戦略で営業利益率は45%超／世界シェア100％製品を複数保有するオンリーワン企業】 ■ポジション概要 半導体製造装置市場の拡大を背景に、当社は売上・利益・受注ともに成長を続けています。 半導体マスク・マスクブランクス欠陥検査装置では、世界シェア100％製品を保有しており、 今後も継続的な技術開発が求められています。 開発体制強化と事業拡大に向けて、半導体関連検査装置の光学エンジニアを募集いたします。 ■業務内容 半導体関連検査装置における光学技術開発および光学システム設計を担当いただきます。 装置性能の向上や新規技術開発を通じて、世界の半導体製造を支える検査装置の競争力向上に貢献いただくポジションです。 プロジェクトベースで開発を進めており、光学システム設計や性能評価、新規技術の調査・検証を中心に、 仕様検討、顧客対応、サプライヤーとの技術折衝、装置立ち上げまで一貫して担当いただきます。 ■ポジション魅力 光学エンジニアは装置開発におけるコア技術部門として位置付けられています。 担当装置を軸に開発を推進しつつ、領域を越えた協業や意見交換も活発な環境です。 製品の企画段階から開発の幅広いプロセスに参加することができ、お客様が実際に製品を使う現場でも、 装置の立ち上げやサポートまで手掛けられ、様々な業務ノウハウを習得できます。 ■キャリアパス 光学技術の専門性を高めながら、技術リーダーやPLを目指すことが可能です。 担当領域を限定しない風土があるため、希望や適性に応じて機械・電気・ソフトウェア領域にも関与できます。 装置開発全体を俯瞰できる技術力を身に付けながら、エンジニアとして成長できる環境です。 ■当社特徴： 【世界シェア製品複数保有／高い海外売上比率／高収益】 最先端技術であるEUV（極端紫外線）向けマスク検査装置で世界市場を独占しています。 【積極的な研究開発投資】 営業利益率は約35％と高水準を維持しており、（一般的な製造業は約5％）売上の約10％を研究開発に投資しています。 【世の中にないものをつくり、世の中のためになるものをつくる】 世界初の製品を数多く生み出し、現在も業界標準機として高い信頼（独自の光応用技術を核）を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-10-1 勤務地最寄駅：各線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ イノベーションパーク 住所：神奈川県横浜市港北区鳥山町555 勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキル・前職給与を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※個人の評価結果と業績に基づき支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新横浜】海外人事担当　※平均年収1600万超/世界TOPシェア製品を持つ成長企業
      【グローバルニッチ戦略で営業利益率は45%超／世界シェア100％製品を複数保有するオンリーワン企業】 ■背景： 海外売上比率が9割を超え、現地法人の規模も拡大しており、人事面での本社との連携強化が必須となっています。当経緯を踏まえ、当社グループの海外ビジネスの根幹を支える重要な業務を担って頂く海外人事の募集をします。 ■業務内容： 職場で起きている問題や組織課題解決に向け、社内コンサル的な目線で施策を行います。解決手段が研修であったり、各種制度やイベントだったり、取り得る解決手段は無限にあります。社内で既に起きている、あるいは潜在的な課題を発見し、それらを解決するアプローチ手法を考え実行して頂く事を期待しています。 ・海外現地法人の人事部門の管理／統括 ・海外現法の人事制度企画・運用／サポート ・海外現法人事スタッフの教育 ・組織風土改革の実施策の検討と実施　 ・企業課題に対する施策の選定、企画／立案／実行等 ■働き方： フレックスタイム制や1時間単位で取得可能な有給休暇(年40時間分)があり、それらと在宅勤務を組み合わせて、柔軟な働き方が可能です。 ■特徴： 1)世界シェア製品複数保有/高い海外売上比率/高収益 売上における海外比率は80％を超えており、半導体の製造工程で使う欠陥検査装置では、回路を形成する部材「マスク」向けのうち、最先端技術「EUV(極端紫外線)」を使うタイプでは世界市場を独占しております。 2)ファブライト戦略/研究開発費の投資 営業利益は45％前後(一般的な製造業は約5％)で、売上の10％を研究開発へ投資しています。光応用技術を軸に設計と開発に特化する経営スタイルで収益を拡大しています。 3)世の中にないものをつくり、世の中のためになるものをつくる 創業から一貫して、時代をリードする数々の検査/計測観察装置を生み出し、半導体や液晶テレビパネル、太陽電池などの新製品開発に貢献。世界に先駆けて開発した半導体マスクブランクス検査装置や液晶用大型マスク検査装置、走査型カラーレーザー顕微鏡は、現在では業界標準機として地位を確立し、信頼を得ており、独自の光応用技術を核にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-10-1 勤務地最寄駅：各線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキル・前職給与を考慮した上で決定いたします。 ※残業代は別途全額支給いたします。 ※賞与は業績、評価によって支給額が決定されます。（6月・12月支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山村フォトニクス株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    神奈川県横浜市都筑区池辺町4207
    • 設立 1949年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【鴨居駅】製品技術（金型・治工具設計までカバー）※年休125日／平均残業9h／フレックスタイム制
      • NEW
      ＜自己啓発サポート充実／通信教育口座制度を設け講座費用の50％を補助＞ ＜空調設備完備★快適に安定して働ける環境＞ ■業務内容 製品技術職として、量産移管・コストダウン・歩留改善等をお任せします。主に「ガラス加工製品」を取り扱い、医療現場や鉄道の変電所、レーザープロジェクター等に使われています。 ■詳細 ・ガラス加工製品における量産移管業務 └ 試作から量産立ち上げまでの技術検討・条件確立 ・製造コスト削減の企画・推進 └ 工程見直し、材料・加工条件の最適化など ・生産工程の歩留改善・品質安定化活動 ・技術部門主導による量産試作の実施 ・FMEA等の手法を用いた製品・製造プロセスの課題抽出および対策立案 ■仕事の面白味 本ポジションは、ガラス加工製品の試作から量産立ち上げまでを一貫して担い、技術検討や条件確立を通じて“量産で成立するモノづくり”を形にする役割です。工程見直しや材料・加工条件の最適化によるコスト削減、歩留改善や品質安定化など、成果が事業数字に直結する点が大きな魅力です。さらに、技術部門主導で量産試作を行い、FMEAなどを用いて製品・工程リスクを可視化し対策を講じるため、現場と一体となって技術で競争力を高める実感を得られる仕事です。 ■企業魅力 山村フォトニクス株式会社は、ガラス加工技術をコアに、光・精密分野を支える高付加価値製品を生み出してきた技術志向のメーカーです。同社の特徴は、設計・試作・量産が分断されておらず、技術者が量産移管や工程設計まで主体的に関われる点にあります。ガラスという再現性確保が難しい材料を扱うからこそ、加工条件や工程改善の積み重ねが技術力として確実に蓄積され、その成果が品質・コスト・歩留に直結します。また、FMEAなどの手法を用いたリスク抽出・対策を技術部門主導で行うため、「作れるか」ではなく「安定して作り続けられるか」を追求できる環境です。現場と一体になって技術で事業を支えたい技術者にとって、実務を通じて成長と手応えを得られる会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：神奈川県横浜市都筑区池辺町4207 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 ＜月給＞ 230,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】設備技術※出張なし／土日祝休／年休125日／平均残業9h／フレックスタイム制
      • NEW
      ＜実務未経験歓迎／空調設備完備★快適に安定して働ける環境＞ ＜自己啓発サポート充実／通信教育口座制度を設け講座費用の50％を補助＞ ■業務内容： 弊社の工場内設備における技術・メンテナンス業務をお任せ致します。 ■詳細： ・生産設備におけるトラブル対応 ・生産性向上のための設備設計 ・製造プロセスの見直し､改善 ※トラブル対応は業務時間内に起きた内容に対して対応していきますので、休日の突発的な対応等はほとんどありません。 ■組織構成：3名で構成されています。 ■入社後の流れ： 既存社員と二人三脚で仕事をしながらOJT教育を行っていきます。実務未経験者でも活躍頂ける様に手厚くサポート致しますのでご安心ください。 ■取扱製品： 主に「ガラス加工製品」、「ガラスセラミックス製品」を取り扱います。これらは携帯電話の基地局や医療現場の殺菌装置、鉄道の変電所、レーザープリンター、光ファイバー、赤外センサー等に使用されています。 ■当事業部の将来性： ガラス加工品は、医療分野で世界中において貢献しています。また、大電流大電圧のインフラ設備や大型大容量電池部品の開発を通じて、持続可能な社会の実現に向けた取り組みを強化しています。ガラスセラミックス製品は、半導体関連業界に欠かせない材料として社会に貢献し、高気密信頼性部品として宇宙や車の安全を守っています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社工場 住所：神奈川県横浜市都筑区池辺町4207 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 横浜工場 住所：神奈川県横浜市神奈川区恵比須町7-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 ＜月給＞ 230,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユテクジャパン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市戸塚区柏尾町294-5
    • 設立 1959年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全11件
    • 【横浜/戸塚】フィールドエンジニア（溶接・溶射機の点検修理・設置作業）※研修充実◎／年休124日
      ～職種未経験応募可！サポート体制充実◎／1906年創業Castolin Eutecticグループ／全国4300社以上にサービス提供／モノづくり現場の生産性の向上＆設備機器の長寿命化に貢献～ ■職務内容： 当社が販売する溶接機や溶射機の点検・修理・設置作業をお任せします。 横浜本社にあるラボで対応するだけでなく、当社機器が導入されているお客様先へ赴き出張対応する場合も多々あります。 ■職務詳細： 【顧客】当社機器を導入しているモノづくり企業のお客様 【扱う製品】溶接機、溶射機、付帯設備（集塵機、防音設備、冷却装置、コンプレッサー等）、溶接材料、工事施工等 【業務内容】 ・付帯設備も含めお客様のご要望と使用環境に合わせたご提案を営業と協力して行います。 ・必要に応じて、溶接機や溶射機をお客様の使用環境に合わせた専用機としてカスタマイズする他、部品図や設備のレイアウト図面をCADにて作成することもあります。 ・導入後、定期メンテナンスや故障対応を担当します ※出張頻度は月によって異なりますが、1人前になりましたら年間で30～50%程度が出張対応となります。ほとんどが1泊2日での対応で、長くても5日程度です。（宿泊や移動の費用は会社負担） ■育成体制： ＜主な研修項目＞ ・配属先でのOJT(入社後すぐ) ・第１回新人トレーニング(入社から3ヶ月後) ・第２回新人トレーニング(入社から6ヶ月後) ・工場研修(入社から1年以内) ・3年未満研修(入社から3年以内)など ※その他外部研修有 ■ポジションの魅力 座学、実技、研修を通して、溶接・溶射に関する専門スキルを身に着け活躍することが可能です。職務未経験の方でもご活躍頂けるまで先輩や上司が丁寧にサポートいたします。 ■当社の特徴： 当社はドイツに本社を置くグループの日本法人で、22年実績ではグループ約30社中、売上額と利益額で全グループの10%強を生み出す重要な法人です。日本で営業を始めた1959年以来着実に売上を伸ばしております。自動車産業、リサイクル産業等全国4300社以上にサービスを提供しており、溶接・溶射材料や装置、および補修の独自技術で生産性の向上や設備機器の長寿命化を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市戸塚区柏尾町294-5 勤務地最寄駅：東海道本線／戸塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～7,500,000円 ＜月額＞ 291,666円～625,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 入社2年目492万円（36歳）、5年目591万円（39歳）、10年目665万円（43歳） ※経験、年齢、能力、前給などを考慮致します。 ※上記は営業職のモデル年収となります。 ※1年目は賞与を含めた年収の均等払い。 ※昨年度賞与実績：3.5～5ヶ月/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】営業職（溶接・溶射材料や装置）◇専門スキルが身につく研修◎／設備の長寿命化に貢献
      【自動車産業、リサイクル産業等全国4300社以上にサービスを提供／モノづくり現場の「生産性の向上」と「設備機器の長寿命化」を支えています】 ■業務概要： 製造業のお客様から直接ニーズをヒアリングし、機械設備を摩耗・損耗から守るための部品の再生補修や耐摩耗施工を行い機械設備の長寿命化をサポートして頂きます。取り扱う商材は、溶接・溶射材料や装置、工事の施工等です。 ■業務詳細： ・お客様の工場を訪問し、設備機械の不具合などのご要望をヒアリング：摩耗箇所の材質や使用環境などから摩耗原因を見極めます。 ・溶接、溶射材料や施工技術を用いた解決策のご提案：最適な溶接・溶射材料、耐摩耗製品、機械装置の販売を行います。加えて、設備の延命化をはかるための溶接・溶射工事の提案を行います。(実際の溶接作業や工事作業は工事職が実施) ・お客様先での溶接機・溶射機のデモンストレーション ※直行直帰可。社用車が1人１台貸与されます。 ■教育／育成： 1年目は個人目標がなく、先ずはスキルの土台作りを行い、2年目以降は営業所の営業活動を前進させる存在として、活躍頂く事期待しています。 業界未経験者でもスキルが身に着く研修を用意しており、前職が結婚式場のサービスマンや、部品メーカー・機械メーカー・消費財代理店営業など様々なバックグラウンドを持った社員が活躍しています。 ＜主な研修＞ 入社直後：配属先でのOJT 入社3ヶ月後：第一回新人トレーニング 入社6ヶ月後：第二回新人トレーニング 入社から1年以内：工場研修 入社から3年以内：3年未満研修 ■特徴： 当社は、生産設備の長寿命化などを目的とした溶接・溶射の材料や装置の販売、およびそれらを用いた工事の施工等を手掛け、ドイツに本社を置く1906年創業Castolin Eutecticの日本法人で、グループ約30社の中で、売上と利益で全グループの10%強を生み出す重要な法人で、日本はグローバルでも重要市場として位置付けされています。 自動車産業、製紙業、製鉄業など業種も規模も様々な全国のお客様に当社の製品や施工サービスを利用頂いており、モノづくりの現場で動き続ける機械設備の部品の再生補修や耐摩耗施工を行い機械設備の長寿命化を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市安佐南区祇園3-22-26 勤務地最寄駅：可部線／下祗園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 固定給制　※原則として概ね1年後より固定給・コミッション併用制。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 333,333円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 入社2年目474万円（34.4歳）、5年目587万円（38.9歳）、10年目692万円（43.9歳） ※経験、年齢、能力、前給などを考慮致します。 ※営業職は概ね1年後より固定給+コミッション併用制となります。 ※上記は営業職のモデル年収となります。 ※昨年度賞与実績：3.5～5ヶ月/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ブチル株式会社

    石油化学メーカー
    神奈川県川崎市川崎区浮島町10-3
    • 設立 1967年
    • 従業員数 161名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【川崎】製造オペレーター＜第二新卒歓迎＞※実働平均7時間/確実な休日の確保/資格取得支援あり
      専業メーカーとして59年の実績／世界的大手企業のグループ会社で安定経営／日本で唯一のブチルゴムメーカー】 ■職務内容： プラントの運転・保守・点検業務をご担当頂きます。 重合工程、仕上工程、工程分析といったポジションに分かれ、1班8名・4班3交替でプラントを運転しています。 まずは現場の業務を知り、製造の運転員のリーダーを経て班長を目指します。 ■業務詳細： （1）プラント設備の保守（現場点検パトロール） （2）プラント制御システムの操作（計器室での運転条件調整） （3）タンクローリーの原材料受入れ （4）製品の仕上げ（ゴムの脱水・乾燥・成型・包装・検査）の管理 （5）ゴムのサンプル分析（ガスクロマトグラフ、蛍光X線分析装置使用） （6）業務改善やコスト削減の提案　など ※1人で全ての業務を実施する訳ではありません。 ■ 業務習得の流れ ・各ポジションはOJTにて1つずつ習得します。 ・習得後、社内認定を取得することで担当業務として従事いただきます。 ・他ポジションへを習得する際も、同様にOJTを通じて段階的にスキルを拡張していきます。 ■ 教育期間の目安 約半年程度～（ご経験に応じて変動） → 無理なく着実にスキルアップできる環境を整えています。 ■働き方： 夜勤も含めた3交替制のシフトに沿って勤務して頂きます。 (1)7:30～15:00 (2)14:45～22:00 (3)21:45～7:45 8名の班を4班設け、12日サイクルで均等にシフトを回しています。 →シフトモデル：1直、1直、1直、休、2直、2直、2直、3直、3直、3直、休、休の12日サイクル ※年休等の休暇取得者のカバー要員や、教育要員を含め、現在39名のプラントオペレーターが在籍しています。 ■企業・仕事の魅力： 日本で唯一ブチルゴムの生産技術を持つメーカーとして、約60年にわたり安定した実績があります。 ブチルゴムは、耐水性・気密性・耐候性などに優れ、自動車タイヤや医薬品分野など、人々の暮らしを支えるさまざまな場面で活用されています。 現在も世界的に需要が拡大しており、特にアジア市場を中心に今後さらなる成長が見込まれています。 “日本で唯一の技術”を武器に、社会に不可欠な製品を生み出し続けるやりがいを感じられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区浮島町10-3 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～340,000円 ＜月給＞ 220,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回(4月)/賞与年2回(6･12月/2025年度実績:4.9ヵ月) ■交替勤務手当/深夜勤務手当：計60,000～80,000円※変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城県神栖／電気計装設備管理】化学プラント設備の維持管理/有休取得率90％以上/フレックスタイム
      【企業・仕事の魅力】 日本で唯一、ブチルゴムの生産技術を持つメーカーとして、60年にわたり安定した実績を築いてきた当社。主力製品であるブチルゴムは、耐水性・気密性・耐候性などに優れ、自動車タイヤや医薬品分野など、人々の暮らしを支えるさまざまな場面で活用されています。 現在も世界的に需要が拡大しており、特にアジア市場を中心に今後さらなる成長が見込まれています。 “日本で唯一の技術”を武器に、社会に不可欠な製品を生み出し続けるやりがいを感じられる環境です。 ■業務内容： ・修繕・改善計画の立案 ・仕様書作成、積算、発注 ・協力会社との調整 ・設備の稼働状況の監視・点検 ・工事の立ち合い、検収、引き渡し ※工事は協力会社が行います。出張による工事対応などはございません。 ※夜間の呼び出し・オンコールは年数回（ほぼなし）です。 ■ 組織体制 ・当部署は、20代～30代のメンバーで構成されています。 ■ 働く環境 ・部門内外及び協力会社と連携しながら業務を進める風土。 ・離職率も低く長期的に安定して就業いただける環境です。 ■入社後の流れ： OJT教育実施の上、経験・スキルに応じて業務をお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿島工場 住所：茨城県神栖市東和田34番地1（㈱ENEOSマテリアル合同事業所内） 勤務地最寄駅：アートホテル鹿島セントラル駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回(4月)/賞与年2回(6･12月/2025年度実績:4.9ヵ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Hadeco

    医療機器メーカー業界
    神奈川県川崎市宮前区有馬2-7-11
    • 設立 1948年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全5件
    • 【宮前平／第二新卒◎】自社製品の組み込みソフト開発～残業ほぼ無／年休126日／国内トップ級医療機器
      • NEW
      ～国内外で高いシェアを誇る医用電子機器メーカー／売り上げ好調／残業ほとんどなし、土日祝休み、年休126日／自分の仕事が世界の健康に貢献できるやりがい◎／第二新卒歓迎～ ■職務概要： 国内外で高い評価を受ける当社の医療機器の組み込みソフトウェア開発業務をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容： ・自社の既存製品の改良や新製品の開発を行います。 ・解析の原理は確立されており、既存コードを活用しながら新たな機能を実装します。 ・回路や機構設計の社員とチームでプロジェクトを進め、製品の完成度を高めていきます。 高い技術力を活かし、国内外で評価される製品の開発です。既存製品だけでなく、新製品の開発や顧客要望に応じた機能追加や改良もご担当いただきます。 【育成面】 ・育成体制については、社内文書や実際のコードをベースにした自己学習を中心とし、不明点があれば先輩社員から随時アドバイスを受けられる環境です。 ・独り立ちいただくまでの期間は1～2年を想定しています。 ・技術職としての業務未経験者は過去に新卒での入社実績があります。未経験でも問題なくキャッチアップいただける環境です。 【開発環境】 CPU／マイコン：STマイクロ／ARM Cortex-M3 OS：Windows 等 言語の比率：アプリケーション＝C++、組み込み＝C 開発ツール：組み込み＝CubeIDE、アプリケーション＝RAD Studio 解析ツール：なし バージョン管理：SVN 等 【お任せする工程】 以下の一連の全工程を外注なしで担当いただく想定です： 「先行研究・技術開発・製品企画／要件定義・仕様検討／基本設計／詳細設計／開発（プログラミング）／テスト（試験・検証）」 ■配属先情報： 開発部にはソフトウェアエンジニア3名、回路設計3名の計6名がいます。 ■当社＆配属ポジションの魅力： ・超音波ドプラ血流計で国内外の医療機関から高い評価を獲得し、国内トップシェア、世界でも高いシェアを獲得しています。 ・残業ほぼなし、有給取得率も高く、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境があります。 ・ISO、CE、FDA、国内薬事などの国際規格に対応した製品開発で、グローバルな経験を積むことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市宮前区有馬2-7-11 勤務地最寄駅：田園都市線／宮前平駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～230,000円 ＜月給＞ 205,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与支給平均：6.07か月(2026年度実績)、4.51か月(2025年度実績)、6.99か月(2024年度実績) ※個人成績、会社実績による ■想定年収：350～400万円 ■基本給 大卒：月給230,000円 高専卒：月給205,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎市・宮前平】自社製品の組み込みソフト開発～残業ほぼ無／年休126日／国内トップシェア医療機器
      ～国内外で高いシェアを誇る医用電子機器メーカー／売り上げ好調／残業ほとんどなし、土日祝休み、年休126日／自分の仕事が世界の健康に貢献できるやりがい◎～ ■職務概要： 国内外で高い評価を受ける当社の医療機器の組み込みソフトウェア開発業務をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容： ・自社の既存製品の改良や新製品の開発を行います。 ・解析の原理は確立されており、既存コードを活用しながら新たな機能を実装します。 ・回路や機構設計の社員とチームでプロジェクトを進め、製品の完成度を高めていきます。 高い技術力を活かし、国内外で評価される製品の開発です。既存製品だけでなく、新製品の開発や顧客要望に応じた機能追加や改良もご担当いただきます。 ■配属先情報： 開発部にはソフトウェアエンジニア2名、回路設計2名、機構設計1名の計5名がいます。 ■会社・求人の魅力： ・超音波ドプラ血流計で国内外の医療機関から高い評価を獲得し、国内トップシェア、世界でも高いシェアを獲得しています。 ・残業ほぼなし有給取得率高くワークライフバランスを重視した働きやすい環境があります。 ・国内外で高い評価を受ける医療機器の開発に携わることができます。 ・ISO、CE、FDA、国内薬事などの国際規格に対応した製品開発でグローバルな経験を積むことができる環境です。 ■株式会社Ｈａｄｅｃｏについて： ・当社は創業76周年を迎え、医療機器の分野で国内外から高い評価を受けています。特に超音波ドプラ血流計は、国内外の主要医療機関で採用され、米国ではナンバー1手術中ドプラとしての地位を築いています。 ・社員一人ひとりが「誇り高きモノづくりと医療で社会に貢献する」という理念を共有し、日々の業務に取り組んでいます。 ・開発主導型のベンチャービジネスとして始まった当社の事業は、現在では175機種以上の製品を開発し、世界70カ国以上に展開しています。社員の働きやすさを重視し、残業はほぼなく、有給取得率も高い環境を整えています。 ・過去10年間で売上は平均して年3.8%の成長を続けており、安定した経営基盤のもとで事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市宮前区有馬2-7-11 勤務地最寄駅：田園都市線／宮前平駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～462,045円 ＜月給＞ 330,000円～462,045円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与支給平均：4.51か月(2025年度実績)、6.99か月(2024年度実績) ※個人成績、会社実績による ■想定年収：500～700万円 ※これまでの経験やスキルを総合的に判断して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プレス工業株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県川崎市川崎区塩浜1-1-1
    • 設立 1934年
    • 従業員数 1,768名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全41件
    • 【尾道】生産技術(設備導入検討等) ※東証プライム上場／トラック産業を支えるプレス加工のパイオニア
      • NEW
      【東証プライム上場・プレス加工のパイオニア／生活・産業インフラに直結するトラック業界向けの基幹骨格部品を手掛けており、景気に左右されにくいビジネスモデルを確立】 ■業務概要： 建設機械用キャビン(ドライバーが乗る部分)を製造を行う尾道工場 技術課に所属し、生産技術の業務をお任せします。 【具体的には】 ・課題の抽出／対策の立案／設備導入検討（概算見積り） ・投資対効果算出／予算申請／予算承認 ・設備仕様検討／見積り／発注／導入／効果確認 ■就業環境： ・昨年度有給取得平均14日 ・年間休日121日 ・充実した福利厚生(住宅手当／家族手当／寮社宅／社員食堂(1食340円程度で利用可) ・平均勤続年数20年程度 ■当社特徴： フレームやアクスル等の車両の安全性・耐久性を左右する基幹骨格部品を手掛け、トラック産業を支えています。他社には真似できない高度な技術力と設計・開発～実験、解析、製造、検査まで自社一貫体制により、フレーム・アクスルは国内シェア約60%、建設キャビンは世界シェア23%と国内外で高いシェアを誇ります。 ■ビジネス優位性： 【OEMとの関係が長期・固定的】トラックメーカーは、数社で寡占しており、トラックはモデル寿命が長く、品質・耐久・供給安定性を最優先のため、一度フレームサプライヤーとして採用されると、簡単に切りが替えがしづらく、完成車メーカーと10年以上の長期取引が前提としています。金型投資の回収期間が長く、開発費・設備リスクが小さく、長期的に設備投資を回収できる安定した事業運営を行っています。 【競合が少ないビジネス】当社事業は、数千～数億円規模の大型プレス機や専用金型、広大な工場・搬送設備が必要で、初期投資が極めて大きいビジネスのため、初期投資が極めて大きく、参入障壁が高いため、競合が少ないビジネスになります。 【EV化・技術革新が脅威になりにくい】今後、EVや自動運転が進んだ場合でも、トラックにおける骨格部品の重要性は変わらず、既存技術が無価値になる事は考えにくく、今後も当社技術は求められ続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 尾道工場 住所：広島県尾道市高須町大山田21050-1 勤務地最寄駅：JR各線／新尾道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～440,000円 ＜月給＞ 290,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※今年度実績は5.3か月分 ■モデル年収： 30歳：533万円(月給31万円＋賞与)+各種手当 35歳：739万円(月給43万円＋賞与)+各種手当 40歳：860万円(月給50万円＋賞与)+各種手当 45歳：1014万円(月給59万円+賞与)+各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【藤沢】生産技術　※東証プライム上場／トラック産業を支えるプレス加工のパイオニア
      • NEW
      【東証プライム上場・プレス加工のパイオニア／生活・産業インフラに直結するトラック業界向けの基幹骨格部品を手掛けており、景気に左右されにくいビジネスモデルを確立】 ■業務内容： ・生産方法の計画(仕様書作成、設備計画、出図管理、仕様検討、工法設定等) ・量産立上げに向けた準備(治工具類の手配・作成、見積もり、トライ立ち合い、立上げ後の初期流動管理) ・合理化業務(現場の要素吸い上げ、改善検討、トライ、導入、省人化検討) ※客先図面を技術的に製造できるよう計画・準備し、量産体制を整える仕事です。その中で、合理化・改善化を製造部門や設計部門と調整して推進していきます。 ■就業環境： ・昨年度有給取得平均14日 ・年間休日121日 ・充実した福利厚生(住宅手当／家族手当／寮社宅／社員食堂(1食340円程度で利用可) ・平均勤続年数20年程度 ■当社特徴： フレームやアクスル等の車両の安全性・耐久性を左右する基幹骨格部品を手掛け、トラック産業を支えています。他社には真似できない高度な技術力と設計・開発～実験、解析、製造、検査まで自社一貫体制により、フレーム・アクスルは国内シェア約60%、建設キャビンは世界シェア23%と国内外で高いシェアを誇ります。 ■ビジネス優位性： 【OEMとの関係が長期・固定的】トラックメーカーは、数社で寡占しており、トラックはモデル寿命が長く、品質・耐久・供給安定性を最優先のため、一度フレームサプライヤーとして採用されると、簡単に切りが替えがしづらく、完成車メーカーと10年以上の長期取引が前提としています。金型投資の回収期間が長く、開発費・設備リスクが小さく、長期的に設備投資を回収できる安定した事業運営を行っています。 【競合が少ないビジネス】当社事業は、数千～数億円規模の大型プレス機や専用金型、広大な工場・搬送設備が必要で、初期投資が極めて大きいビジネスのため、初期投資が極めて大きく、参入障壁が高いため、競合が少ないビジネスになります。 【EV化・技術革新が脅威になりにくい】今後、EVや自動運転が進んだ場合でも、トラックにおける骨格部品の重要性は変わらず、既存技術が無価値になる事は考えにくく、今後も当社技術は求められ続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 藤沢工場 住所：神奈川県藤沢市遠藤2003-1 勤務地最寄駅：小田急線／湘南台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～440,000円 ＜月給＞ 290,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※今年度実績は5.3か月分 ■モデル年収： 30歳：533万円(月給31万円＋賞与)+各種手当 35歳：739万円(月給43万円＋賞与)+各種手当 40歳：860万円(月給50万円＋賞与)+各種手当 45歳：1014万円(月給59万円+賞与)+各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三木プーリ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県川崎市中原区今井南町10-41
    • 設立 1939年
    • 従業員数 295名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全8件
    • 【石川/金沢】既存メインの法人営業※法人営業未経験歓迎／土日祝休／残業10~20h／年休125日
      【残業10~20h程度／在宅勤務可／取引実績3万社以上／国内トップシェア製品を持ち、Good Design賞受賞の伝動機器メーカー】 ■業務概要： ・工作機械メーカーや半導体製造装置メーカーなどのお客様に対して、営業としてお客様と関係を築き、カップリングや電磁クラッチなどの伝動機器をご提案します。 ■業務内容： ・主に既にお取引のあるお客様を訪問して、「新商品を製造する予定がある」「装置の性能を向上させたい」といった情報や課題をヒアリングします。その内容をもとに社内の技術・製造部門と連携しながら製品を提案します。 ・お客様の要望にあわせた製品をつくる場合には、試作品をつくってお客様に確認します。受注後の対応は内勤営業の別担当が行いますが、窓口としてお客様からの問い合わせに対応します。 ※当社の製品を扱う商社から連絡を受けて一緒にお客様を訪問することもあります。 ※目標はありますが、個人ノルマはありません。売上や利益などの数値目標だけでなく、目標に向けた行動も重視し総合して評価されます。 ※技術相談やや社製品の講習会、各種種本市など、当社製品を知っていただくためのPR活動にも取り組みます。 ■組織構成： ・北陸営業所　所長1名、営業課2名 ■三木プーリの魅力・強み： (1)カップリング国内シェアNo.1 創業から85年、伝動機器のリーディングカンパニーとして数多くの実績と信頼を得てきました。 直接販売経路も持つ三木プーリならではの強みを発揮しお客様へ貢献しています。 (2)世界のものづくりを支え、動かしています。 当社製品は駅の改札機やエスカレータなど身近な機械から、産業用ロボット、工作機械、建設機械、医療機器、食品製造・包装機械など、 人々の生活を支えるあらゆる機械の中で活躍しています。 (3)新しいチャレンジを応援してくれる職場の風土が自慢です。 年齢や経験に関係なく意見を聞く風土や、充実した研修制度もあり、継続的なスキルアップが可能です
      ＜勤務地詳細＞ 北陸営業所 住所：石川県金沢市南新保町ヌ205 ヴィラージュヴンベール102号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～340,000円 ＜月給＞ 241,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて会社規定に従って決定します。 ■昇給：年１回 ■賞与：夏冬各・会社業績による ■モデル年収： ・20代　～450万円 ・30代　450万円～600万円 ・40代　600万円～850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/吹田】既存メインの法人営業※国内トップシェア製品を持つ伝動機器メーカー／年休125日
      【残業10~20h程度／在宅勤務可／取引実績3万社以上／国内トップシェア製品を持ち、Good Design賞受賞の伝動機器メーカー】 ■業務概要： ・工作機械メーカーや半導体製造装置メーカーなどのお客様に対して、営業としてお客様と関係を築き、カップリングや電磁クラッチなどの伝動機器をご提案します。 ■業務内容： ・主に既にお取引のあるお客様を訪問して、「新商品を製造する予定がある」「装置の性能を向上させたい」といった情報や課題をヒアリングします。その内容をもとに社内の技術・製造部門と連携しながら製品を提案します。 ・お客様の要望にあわせた製品をつくる場合には、試作品をつくってお客様に確認します。受注後の対応は内勤営業の別担当が行いますが、窓口としてお客様からの問い合わせに対応します。 ※当社の製品を扱う商社から連絡を受けて一緒にお客様を訪問することもあります。 ※目標はありますが、個人ノルマはありません。売上や利益などの数値目標だけでなく、目標に向けた行動も重視し総合して評価されます。 ※技術相談やや社製品の講習会、各種種本市など、当社製品を知っていただくためのPR活動にも取り組みます。 ■組織構成： ・大阪支店　　支店長1名、営業課13名、インサイドセールス課2名 ■三木プーリの魅力・強み： (1)カップリング国内シェアNo.1 創業から85年、伝動機器のリーディングカンパニーとして数多くの実績と信頼を得てきました。 直接販売経路も持つ三木プーリならではの強みを発揮しお客様へ貢献しています。 (2)世界のものづくりを支え、動かしています。 当社製品は駅の改札機やエスカレータなど身近な機械から、産業用ロボット、工作機械、建設機械、医療機器、食品製造・包装機械など、 人々の生活を支えるあらゆる機械の中で活躍しています。 (3)新しいチャレンジを応援してくれる職場の風土が自慢です。 年齢や経験に関係なく意見を聞く風土や、充実した研修制度もあり、継続的なスキルアップが可能です
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府吹田市垂水町3-3-23 勤務地最寄駅：御堂筋線線／江坂駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～340,000円 ＜月給＞ 251,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて会社規定に従って決定します。 ■昇給：年１回 ■賞与：夏冬各・会社業績による ■モデル年収： ・20代　～450万円 ・30代　450万円～600万円 ・40代　600万円～850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キトー

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    山梨県中巨摩郡昭和町築地新居2000
    • 設立 1944年
    • 従業員数 677名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全4件
    • 【山梨】アルミダイカストオペレーター/年休121日/代休取得◎/遠方からの借上社宅有
      • NEW
      海外売上比率74％！世界で選ばれるグローバルメーカー/年休121日 ■業務概要： 国内唯一の工場拠点である山梨工場にて、アルミダイカスト設備の機械オペレーション業務として下記をお任せします。主力製品であるホイストのボディや筐体の製造に携わり、生産現場を支える重要な役割を担います。 ・ダイカスト設備の操作、監視 ・生産計画に沿った製造対応 ・設備稼働状況の確認 ・品質や安全に配慮した生産活動 ・工程内での各種改善活動への参画 ■業務の魅力： ダイカスト経験を活かしながら、設備運転だけでなく工程運営や改善活動にも関われる環境です。塑性班ではアルミダイカストマシン（350t×1台、800t×2台）やプレス設備を保有しており、長期的に塑性加工領域の専門性を深めることができます。また、金型メンテナンスも自職場で対応しているため、製造技術に関する知見を広げられることができます。 ■働く環境 配属先の塑性班は班長を含め18名体制。10代から50代まで幅広いメンバーが在籍し、30代～50代が中心となって活躍しています。ダイカスト工程とプレス工程に分かれ、それぞれのチームが連携しながら生産活動を行っています。 ■働き方 入社後1ヶ月程度は日勤（8:20-17:05）にて研修や実務経験を積んでいただきます。その後は生産状況に応じて、週次での二交替勤務または三交替勤務となります。 ※就業イメージ： （1）2交代勤務 8:20-17:05/22:00-6:10 （2）3交代勤務 6:00-14:10/14:00-22:00/22:00-6:10 ■キャリアパス まずはダイカストオペレーション業務の中核メンバーとして活躍いただきます。将来的には工程リーダーや班長へのステップアップを目指すことが可能です。 ■当社の魅力： マテハン機器業界のリーディングカンパニーとして世界で信頼を集めており、国内のマーケットシェアは60％以上、主要製品は日・米・中の3市場でトップシェアを誇ります。業界の動向に左右されず安定した需要を集めており、今後も多くの産業の発展にともない成長が見込めます。 20社近くの海外子会社を持ち、ビジネスネットワークを広げています。中国、タイ、アメリカなどにも生産工場を持っており海外で活躍できる道も広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山梨工場（本社工場） 住所：山梨県中巨摩郡昭和町築地新居2000 勤務地最寄駅：中央本線／甲府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,040円～419,250円 ＜月給＞ 238,040円～419,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の報酬や経験を考慮したうえで決定いたします。 ■年収構成：月額給与、定時賞与(昨年5ヶ月支給)、残業代(実費)、諸手当、確定給与退職金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨】工場設備保全※浄化槽管理士資格を活かせる！/年休121日/代休取得◎/遠方からの借上社宅有
      海外売上比率74％！世界で選ばれるグローバルメーカー/年休121日/平均残業20時間/国内トップシェアのマテハン機器メーカー ■業務内容：下記業務をお任せします。 ・工場インフラ、機械設備、電気設備等の点検、保全、修理、更新業務 ・浄化槽管理技術者としての法定点検、調整、水質検査、消毒薬の補充 ■やりがい： 国内唯一の工場拠点で、腰を据えて長く働いていただくことができます。 また、製品内製化率が高いため、機械加工、プレス、溶接、熱処理、塗装、搬送設備など多種多様な製造工程やインフラ設備があり、広く設備管理業務に携わることができます。 また、電気関係や公害防止関係の資格や経験をお持ちの場合、これまでの知識・スキルを活かしてご活躍いただけるお仕事をお任せします。 ■勤務形態について： 週次の二交替勤務となります。(休憩50分、残業あり) （1）日勤：8:20-17:05 （2）夜勤：22:00-6:10 ※入社後数ヶ月間は日勤で、研修や実務経験を積んでいただき、その後タイミングを見て交替勤務へ切り替えとなります。 ※基本、日勤・夜勤間の隙間時間を残業で繋ぐことはしておりません。 ■時間外労働について： 月の平均残業時間は20時間程度（休日出勤時間含む）です。 なお、法定点検、工場設備更新等により、月1回程度休日出勤となる場合があります。 休日出勤をした場合、代休は100％取得いただけます。また、7日連続勤務禁止としているため、該当しそうな場合には必ず間でお休みをお取りいただきます。 ■組織構成： 設備班10名（20代から50代まで幅広い年齢層が在籍しています） ■当社の魅力： マテハン機器業界のリーディングカンパニーとして世界で信頼を集めており、国内のマーケットシェアは60％以上、主要製品は日・米・中の3市場でトップシェアを誇ります。業界の動向に左右されず安定した需要を集めており、今後も多くの産業の発展にともない成長が見込めます。 20社近くの海外子会社を持ち、ビジネスネットワークを広げています。中国、タイ、アメリカなどにも生産工場を持っており海外で活躍できる道も広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山梨工場（本社工場） 住所：山梨県中巨摩郡昭和町築地新居2000 勤務地最寄駅：中央本線／甲府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,040円～419,250円 ＜月給＞ 238,040円～419,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の報酬や経験を考慮したうえで決定いたします。 ■年収構成：月額給与、定時賞与(昨年5ヶ月支給)、残業代(実費)、諸手当、確定給与退職金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エクサ

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5横浜アイマークプレイス2F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 1,273名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全60件
    • 【みなとみらい】SCMシステム導入プロジェクトマネージャ・上流エンジニア◆キンドリル×JFEグループ
      • NEW
      ～世界最先端テクノロジー（日本IBM×キンドリルジャパン）とJFEグループの徹底したユーザー視点／多数の技術セミナーを主催する技術力有／フレックス制・在宅勤務制度あり／柔軟な就業環境～ ■仕事内容： Kinaxis社のSCMパッケージ（Maestro）によるSCMシステム構築時の上流フェーズを担当するシステムエンジニアおよびプロジェクトマネージャとしてご活躍いただきます。下記の業務内容（1）もしくは（2）を担当いただける方を募集します。 ■具体的には： 業務内容（1）：MaestroをコアにしたSCMシステム導入のコンサルティング、要件定義を担当する上流エンジニア 業務内容（2）：MaestroをコアにしたSCMシステム導入のプロジェクトマネージャ ■本ポジションの特徴／魅力： 昨今の自然災害、新型コロナでのサプライチェーン寸断は、製造業各社の重大な関心事となっています。Maestroは、サプライチェーン全体を一元管理し可視化することで、タイムリーに影響を把握し、全体最適かつ優先順位をつけた対策立案が可能なグローバルで最も評価の高いSCMパッケージソリューションです。エクサは、国内導入トップクラスの実績を持ち、ますますの事業拡大を図っています。 ■当社の特徴： ・1987年 JFEスチール（当時 日本鋼管）の情報システム部門を分社化し誕生しました。製鉄は、製造プロセスの複雑さゆえに、いち早くIT化に挑んだ業種で、設立当時から最先端のIT技術に取り組み、365日24時間稼働し続ける鉄鋼製造の現場をITで支え続けていました。その後、日本IBM・Kyndrylジャパンのグループにも入り、現場で培った高い技術力とユーザーに寄り添う視点を強みとして、現在では金融、官公庁、カード、決済、製造、流通、サービス、通信、海洋などの幅広い領域に対して「守りのIT」と「攻めのIT」を提供しています。私たちはお客様のやりたいことにジャストフィットするソリューションを実現し、『共感』と『技術』で未来を切り拓くをシステムインテグレーター目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス2F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～500,000円 ＜月給＞ 370,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【キンドリル×JFEグループ】製造業向けPLMシステム導入エンジニア（最上流工程～）◆リモートメイン
      • NEW
      ～世界最先端テクノロジー（日本IBM×キンドリルジャパン）とJFEグループの徹底したユーザー視点／多数の技術セミナーを主催する技術力有／フレックス制・在宅勤務制度あり／柔軟な就業環境～ ■仕事内容： ・大手製造業顧客向けの、PLMシステム構築時の上流フェーズを担当するシステムエンジニアおよび開発リーダ・小規模開発PMとしてご活躍いただきます。下記の業務内容（1）もしくは（2）を担当いただける方を募集します。 ※Siemens社のPLMパッケージ（Teamcenter）を利用しております。 ■具体的には： 業務内容（1）：TeamcenterをコアにしたPLMシステム導入のコンサルティング、要件定義を担当する上流エンジニア 業務内容（2）：TeamcenterをコアにしたPLMシステム導入の開発リーダ・小規模開発PM ■本ポジションの特徴／魅力： Teamcenterは、グローバルで圧倒的な導入実績を誇る製品ライフサイクル管理（PLM：Product Lifecycle Management）ソリューションです。Teamcenterに情報を集約することで、製品ライフサイクルに関わるあらゆる人々が必要な情報を迅速かつ正確に入手することが可能となり、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進し、さまざまな課題の解決に貢献します。エクサは自動車、精密機器、機械等のお客様を中心にご支援を行っています。 ■当社の特徴： ・1987年 JFEスチール（当時 日本鋼管）の情報システム部門を分社化し誕生しました。製鉄は、製造プロセスの複雑さゆえに、いち早くIT化に挑んだ業種で、設立当時から最先端のIT技術に取り組み、365日24時間稼働し続ける鉄鋼製造の現場をITで支え続けていました。その後、日本IBM・Kyndrylジャパンのグループにも入り、現場で培った高い技術力とユーザーに寄り添う視点を強みとして、現在では金融、官公庁、カード、決済、製造、流通、サービス、通信、海洋などの幅広い領域に対して「守りのIT」と「攻めのIT」を提供しています。私たちはお客様のやりたいことにジャストフィットするソリューションを実現する、『共感』と『技術』で未来を切り拓くシステムインテグレーターを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 中部事業所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-25-9 堀内ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス2F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～500,000円 ＜月給＞ 370,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京応化工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    神奈川県川崎市中原区中丸子150
    • 設立 1940年
    • 従業員数 1,996名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全43件
    • 【神奈川】顧客向けArFレジスト開発◆プライム上場◆自己資本比率70％超の安定経営◆
      • NEW
      【半導体レジスト等機能材料で世界トップクラス／年間休日123日／フレックス／平均勤続年数17.1年】 ■業務内容 ご入社後は先端材料開発二部　半導体レジスト一課に配属となります。 顧客向けArFレジスト開発をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・レジストフォーミュレーション ・サンプル製造 ・評価 ・結果解析 ・顧客要求に合わせた改良、最適化検討　等 ■組織構成 ・人数：19名（男性16名・女性3名） ・年齢：20～50代 ■就業環境 ・残業が30時間以上となる可能性がございます ・海外への転勤の可能性がございます ■募集背景 事業拡大に伴うArFレジスト開発体制強化のため ■当社の魅力 ・85年以上の歴史がある大手化学メーカー。 ・穏やかな社員が多く社員定着率も良く平均勤続年数17.1年です。 ・自己資本比率70％超と安定経営を実現。 ・平均年収865万円と高水準で、有給も取得しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ TTIC(TOK技術革新センター) 住所：神奈川県高座郡寒川町田端1590 勤務地最寄駅：JR東海道線／茅ヶ崎（北口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～380,000円 ＜月給＞ 320,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験により決定 ■賞与：年2回（計6カ月分見込） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎◎【寒川町】半導体材料の試作担当＜研究開発を支える役割＞賞与6か月分見込◇土日祝休
      • NEW
      【高卒の方も歓迎／17時15分定時／東証プライム上場・半導体材料において世界トップクラスシェア製品多数／住宅手当や独身寮など福利厚生充実】 ■業務内容 ご入社後は開発本部 開発管理課に配属となります。 フォトレジストおよび付属薬品（洗浄液・シンナー等）などの研究開発の補助業務をご担当いただきます。 ※業界未経験も歓迎いたします ■具体的な業務内容 ・材料サンプルの調製、秤量、混合作業、評価サンプルの作製 ・評価装置を用いた測定、データ取得 ・実験データの整理、入力 ・薬品や消耗品の管理 ・実験室およびクリーンルーム内の環境維持 ・開発担当者の実験支援 ※ご経験者には有機合成のトレース業務をお任せする可能性がございます ■組織構成 ・人数：8名（男性6名・女性2名） ・年齢：20～60代 ■就業環境 ・クリーンルーム内作業あり ・有機溶剤、酸、アルカリなどの薬品を取り扱う業務あり ・保護具着用 ・ポリ容器、ドラムなどの重量物の運搬を伴う作業あり ■募集背景 開発業務拡大に伴う体制強化のため。 ■当社の魅力 ・85年以上の歴史がある大手化学メーカー。 ・穏やかな社員が多く社員定着率も良く平均勤続年数17.1年です。 ・自己資本比率70％超と安定経営を実現。 ・平均年収865万円と高水準で、有給も取得しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ TTIC(TOK技術革新センター) 住所：神奈川県高座郡寒川町田端1590 勤務地最寄駅：JR東海道線／茅ヶ崎（北口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,100円～250,000円 ＜月給＞ 225,100円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験により決定 ■賞与：年2回（計6カ月分見込） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SWCC株式会社(旧：昭和電線ホールディングス株式会社)

    電子部品メーカー
    神奈川県川崎市川崎区日進町1-14JMFビル川崎01-2F
    • 設立 1936年
    • 従業員数 1,500名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全11件
    • 【柴田郡・生産技術】新規設備導入、工程設計（PLC・電気制御）～プライム上場・売上高2,700億円～
      • NEW
      ～光ファイバーの需要増加に伴い増産体制／10億円の設備投資／新規設備の立ち上げ経験ができる！～ ■業務内容：通信ケーブル、光ケーブル、マグネットワイヤ、銅合金線材等の生産設備設計・改善・保全をお任せいたします。 ■具体的には： ◎生産設備の導入 ◎製造条件の確立 ◎設備の改善・維持管理 ◎設備の設計など ※電気領域の業務をお任せ致します。 ■当部門の特長： 設備によって汎用品が無い場合にはオーダーメイドで製作することもあります。電気配線図面や制御図面、設備レイアウト等の設計や、PLCでプログラミングを行う場面もございます。 ■組織構成： 生産技術部 仙台生産技術課 総合職12名（うち課長1名含む）、技能職・事務職11名が在籍しています。 ※キャリア入社者が多く、馴染みやすい組織です。（スタッフの8割がキャリア入社） ■本ポジションのおすすめ理由： 設備導入経験が積め、また将来性・社会貢献性の高い多様なモノづくりに関与できます。 ■キャリアについて： 当社は個人のキャリアにとことん向き合う文化があり、個人のやりたいことを尊重する風土です。大手企業にありがちな縦割りの文化はなく、自身が望めば仕事の範囲は幅広く経験可能です。 ■働きやすい環境： ・平均有給取得日数は15.5日と長期就業もしやすい環境です。 ・残業20H程度 ・マイカー通勤可 ■当社の特徴・魅力： 総合電線メーカーの事業戦略立案・経営資源の適正化等、グループ会社の統括を担っております。 電線や光ファイバーケーブルは、いまや世界中どこにでも必要なものとなっています。生活に必要不可欠なインフラ設備の設計や、稼働後のメンテナンスまでも一貫して行い、やりがいも大きいです。また、今後は老朽化した電線のリニューアル工事、海外では好景気に沸く中東をメインに事業を拡大しています。設立から84年、高い技術力を背景に国内外のインフラを長年支え続けていることから、安定した業績を継続しています。
      ＜勤務地詳細＞ 仙台事業所 住所：宮城県柴田郡柴田町大字船岡字鍋倉1番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上決定 ※上記年収には20時間程度の残業代を含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※2025年度実績：5.5カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原／回路設計】次世代モビリティを支える非接触給電システムの研究開発～売上高2,700億円～
      ～2035年の社会実装を目指す最先端技術／東京大学との共同研究／プライム上場・総合電線メーカー／賞与実績5.5カ月／在宅勤務可／フレックス制～ ■業務内容 EVの普及拡大に伴い、世界的に注目を集める「非接触給電（ワイヤレス電力伝送）」の研究開発を担当いただきます。 将来的には駐車中だけでなく、道路を走行しながら自動で充電できる社会の実現が期待されており、本ポジションではその中核技術となる非接触給電システムの回路設計・試作開発に携わります。 現在は研究・試作フェーズのため、新たな技術やアイデアを取り入れながらアジャイルに開発を推進。実用化前の最先端技術に携われる環境です。 ■具体的な業務 ・非接触給電システムの回路設計、開発 ・試作品の設計、評価、改良 ・仕様策定、仕様書作成 ・試験、解析、性能評価、技術検証 ・大学や外部企業との共同研究推進 ■この仕事の魅力 非接触給電は、充電ケーブル不要による利便性向上に加え、高い耐久性・防水性・安全性を実現できる次世代技術です。EVだけでなく、ロボット、医療機器、IoT分野への応用も期待されており、将来的には「走行中充電」を可能にする交通インフラへと発展する可能性を秘めています。 伝送効率向上や発熱対策、安全規格対応などの技術課題に挑戦しながら、高効率コイル設計や電力制御技術など最先端領域の知見を習得できるため、エンジニアとして市場価値を高められます。また、東京大学などとの共同研究を通じて、未来のモビリティ社会の実現に貢献できることも大きな魅力です。 ■SWCCの強み・魅力 SWCCは1936年創業の総合電線メーカーとして、日本の電力・通信インフラを長年支えてきたプライム上場企業です。電線・ケーブル分野で培った高い電力伝送技術を強みに、EV、FA、医療機器、超電導など次世代分野への研究開発も積極的に推進。本プロジェクトはその中でも注力テーマの一つであり、安定した経営基盤のもと、未来の社会インフラを創るスケールの大きな研究開発に挑戦できます。自ら開発した技術が社会実装されるやりがいを実感できるポジションです。
      ＜勤務地詳細＞ 相模原事業所 住所：神奈川県相模原市中央区南橋本4-1-1 勤務地最寄駅：JR相模線／南橋本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 630万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年２回（賞与実績:5.5カ月） ■年収は賞与、残業時間の手当を含む金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    SWCC株式会社(旧：昭和電線ホールディングス株式会社)で募集中の求人をもっと見る

    株式会社タンガロイ

    機械部品・金型メーカー
    福島県いわき市好間工業団地11-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,557名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 【山梨】自動二輪用ブレーキパッドの開発 ※材料設計～量産化／国内外トップクラスのシェア／福利厚生◎
      【超硬切削工具分野のトップクラスメーカー｜新興国向け・性能とコストを両立する重要保安部品｜借上社宅制度有｜摩擦材・ゴム・樹脂・金属材料】 ■業務内容 切削工具の総合メーカーとして世界中の製造業を支える当社にて、二輪車向け金属系ブレーキパッドの開発業務をお任せします。 ブレーキパッドはライダーの安全を支える重要保安部品であり、新興国市場向け製品では「高い制動性能」と「コスト競争力」の両立が求められます。 そのため、摩擦材の材料開発から評価、量産化まで一貫して携わることができ、材料・化学分野の知見を活かして製品性能向上に直接貢献できます。 《業務詳細》 ・顧客要求や使用環境を踏まえたブレーキ性能の確認 ・摩擦材の原材料選定および配合設計 ・ブレーキパッドの形状設計 ・評価用サンプルの試作 ・評価結果や実車走行テスト結果の分析 ・性能改善に向けた材料・設計の見直し ・量産化に向けた製造部門との連携 ※評価項目：制動力、操作フィーリング、耐久性、耐摩耗性など ※ブレーキパッド：金属粉、無機充填剤、潤滑剤など複数の原材料を組み合わせた摩擦材の配合設計によって性能が決まります ■魅力 ・材料設計が製品性能を左右するため、材料・化学の知識をダイレクトに活かせる ・材料開発から評価、量産化まで一貫して携われる ・顧客との仕様検討や実車評価を通じて開発力を磨ける ・世界中の二輪車ユーザーの安全を支える重要保安部品の開発に挑戦できる ・新興国向けブレーキパッドは発売後6年で売上18倍を達成しており、主力事業の成長を支えるポジション ■働き方 ・借上社宅制度あり（20代：自己負担2割／30代：自己負担3割） ・他県からの転居の場合、引越費用は会社負担 ・フルフレックス制度有 ・残業月10～30Ｈ ・年休125日（土日祝） ■当社の特徴 ・日本初の超硬合金開発企業として長年培ってきた技術力 ・世界トップクラスのIMCグループのネットワークを活かしグローバル事業展開 ・自動車・航空宇宙・医療機器など成長産業を支える製品開発に携われる ・研究開発への投資を惜しまず、毎年50種類以上の新製品を生み出す開発力 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 韮崎工場 住所：山梨県韮崎市大草町上条東割114 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回／賞与：5.2か月（2025年度実績） ■モデル年収 20代想定：月給28万円＋賞与5.2＝480万円 ※社宅2割負担で実質550万程度 30代想定：月収35万円＋賞与最大5.8ヶ月＋扶養手当2.4万円＋残業月20H5.5万円＝620万円（社宅3割負担で実質750万円程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島】AI・Webアプリ開発 ※残業月0～20H／大手切削工具メーカー／創業70年超
      ＜Webアプリケーションに関する知識をお持ちの方へ＞【売上拡大を支えるデジタルツール開発｜世界シェア2位のIMCグループに所属する超硬工具メーカー｜安定性◎（高価付加価値製品の製造＋設備投資で生産効率性UP）】 ★借上社宅制度あり（20代：自己負担2割、30代：自己負担3割） ★他県からの転居の場合、引越費用は会社負担 ■業務内容： いわき本社にて、WebエンジニアとしてWebアプリケーションの開発・保守・運用をお任せします。 ご入社後は、ご経験やスキルに応じて担当業務を決定し、以下の業務に携わっていただきます。 《業務詳細》 ・フロントエンドおよびバックエンドの開発 ・データベースの設計・構築・運用管理 ・既存システムの保守・機能改善 ・システム運用および障害対応 ・要件定義、設計、テスト、リリース対応 《開発事例：AIアシスタント『Gabby』》 自然言語による対話で最適な切削工具を提案するAIアシスタント「Gabby」を自社開発・提供。加工条件や被削材に応じた工具選定を支援し、業務効率化とデジタル活用を推進しています。 ■モデル年収 ・33歳／配偶者有：565万円（社宅2割負担で実質620万円） ・38歳／配偶者有・子2名：715万円（社宅3割負担で実質780万円） ■働き方 ・借上社宅制度あり（20代：自己負担2割／30代：自己負担3割） ・他県からの転居の場合、引越費用は会社負担 ・平均勤続年数16.2年 ・フルフレックス制度有 ・残業月0～20Ｈ ・年休125日（土日祝） ・社員食堂充実（定食300円・チャーハン50円等々） ■当社の特徴 ・日本初の超硬合金開発企業として長年培ってきた技術力 ・世界トップクラスのIMCグループのネットワークを活かしグローバル事業展開 ・自動車・航空宇宙・医療機器など成長産業を支える製品開発に携われる ・研究開発への投資を惜しまず、毎年50種類以上の新製品を生み出す開発力 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県いわき市好間工業団地11-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～348,000円 ＜月給＞ 280,000円～348,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：2023年度実績5ヶ月 ■モデル年収： 33歳（配偶者あり　565万円/年）　 38歳（配偶者・子2人あり　715万円/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トルンプ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市緑区白山1-18-2ジャーマンインダストリーパーク
    • 設立 1977年
    • 従業員数 227名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全11件
    • 【仙台】ソフトウェアの検証・評価◆レーザー加工機で世界大手◇土日祝休み・年休126日◇英語力を活かす
      【世界的工作機械メーカー「トルンプ」の日本法人◇新設部署◇土日祝休み◇フレックスタイム有】 ■当社・当ポジションの魅力 ◎世界的工作機械メーカー「トルンプ」の日本法人です。工作機械、レーザ、エレクトロニクスの分野で成長し、業界をリードしています。世界最先端の技術を持つ製品が強みです。 ◎フラットな組織で柔軟な働き方を実現できます。役職を問わずメンバーとして、組織や企業文化の改善や変革に関われます。 ◎テスト専任として新設されたポジションです。開発拠点と日本顧客の橋渡しとして、ソフトウェアの最適化を目指します。 ■採用背景 日本顧客のニーズに合わせたソフトウェアの品質向上のため、テストエンジニアのポジションを新設しました。海外開発拠点の開発者と日本顧客を繋ぐ重要な役割を担います。顧客に近い立場でお客様が求めるシステム要求仕様を理解し、テスト内容を策定し実行まで担います。 ■具体的には 主に半導体製造装置に組み込まれる 高電圧電源／高周波電源向けソフトウェアを取り扱います。 ＜詳細＞ ・顧客要求に沿って開発したソフトウェアが要求通りに性能を発揮するか検証をします（顧客へのリリース前の動作確認を中心） Lテストプランの策定、テスト内容の設計、テストの実行 LPC上での検証および実機を用いた検証の実施 ※検証内容：ブラックボックステスト（基本動作の確認）やホワイトボックステスト（追加・修正機能が要求どおり動作するか確認）等 ＜業務例＞ ・製品に PC を接続しログを取得 ・デバッグモニタで挙動確認 ・シミュレータ接続による製品単体テスト ・顧客システム組込み状態での機能テスト（顧客と共同） ※不具合報告時の再現テストと、開発部隊の解析支援も行います。 ※関連部門（営業、技術営業、品質、アプリケーションエンジニア、プログラムマネージャー）とチームで推進 ■検証・テスト環境 ◇開発拠点：ドイツ／ポーランド（日本は検証・受入れ前確認・顧客要件の橋渡しを担います） ◇開発プロセス：V モデル（一部アジャイル導入）※現在、テストの自動化も積極的に推進中 ◇ツール：顧客と共有している Excel ベースの不具合管理表（Issue リスト）を用いて開発部隊と課題共有 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台オフィス 住所：宮城県仙台市太白区西中田 2-10-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～440,000円 ＜月給＞ 290,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は経験に応じて応相談 ■賞与：年2回支給※個人業績・会社業績 100％達成に対し、合計で基本給 2 ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】ソリューション営業（産業用レーザ発振器）～世界70拠点に展開大手外資メーカー◆英語力を活かす
      【年収700万円～◆転勤ほぼなし◆世界有数の産業用レーザメーカーとして高いブランド力を誇ります◆働き方〇】 ■業務概要 既存顧客への深耕営業および新規顧客開拓をお任せします。単なる製品販売ではなく、お客様の生産工程や加工課題を把握したうえで最適なレーザソリューションを提案します。 ■業務内容 ・自動車メーカーおよびTier1・Tier2メーカーへの営業活動 ・半導体・医療機器・電子部品メーカーへの提案活動 ・既存顧客フォロー ・新規顧客開拓 ・見積作成、契約交渉、受注管理、納入調整、導入後フォロー ＜営業スタイル＞ ・顧客課題のヒアリングを通して提案製品の選定を実施 ・顧客要望に合わせた加工が出来るよう加工プロセスの分析および技術部門との提案内容検討を実施 ・実際にお客様先にて製品デモ・テストの企画実施 ★顧客から求められる仕様に応じて、ドイツ本社・ポーランド工場とのミーティングも発生します。 ■組織構成 レーザ事業部は営業部、営業技術部、テクニカルソリューション部、オペレーション部で構成されています。営業部は、10名程度で構成されており、ベテラン社員が多く在籍しております。テクニカルソリューション部は約17名で、その中でもフィールドサービスエンジニア、インハウスサービスエンジニア、プランナーで構成されています。訪問スケジュールはプランナーが管理しており、チームで協力しながら業務を進めています。 取扱製品）ディスクレーザ、ファイバレーザ、パルスレーザ、レーザ加工システム、周辺自動化設備。提案金額は数千万円～数億円規模となるケースもあります。 ■働き方 直行直帰の営業活動が中心。必要に応じてオフィス勤務となり、1日の訪問件数は1～2件程度です。事業場外みなし労働時間制のため、お子様のお迎えや私用のために一時的に業務を中断したり、午前中の予定に合わせて勤務時間を調整したりすることも可能です。 ■ポジションの魅力 ◎世界トップレベルの技術を提案できる 世界有数の産業用レーザメーカーとして高いブランド力を誇ります。競争力の高い製品を武器に営業活動が可能です。 ◎技術提案型営業として成長できる 顧客の課題を把握し、最適な加工方法や設備構成を提案するため、高度なソリューション営業スキルを身につけられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市緑区白山1-18-2 ジャーマンインダストリーパーク 勤務地最寄駅：横浜線／鴨居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～520,000円 ＜月給＞ 350,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ インセンティブ制度 営業賞与（目標受注達成率連動）年3回、個人業績賞与 年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    浜銀ファイナンス株式会社

    リース
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1横浜銀行本店ビル5階
    • 設立 1979年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜】代金回収営業※横浜銀行グループの安定基盤／転勤なし／平均残業月20h程度
      ～地銀最大手の横浜銀行グループ／長期で関係を築ける／平均残業月20時間程度～ ■業務概要： 多様な決済サービス（口座振替、クレジットカード、コンビニ収納等）のニーズをつかみ、お客さま（委託会社）に提案をおこなうコンサルティング営業です。 横浜銀行等のグループ会社の取引先を含む、神奈川、東京西南部の幅広い業種のお客さまを担当いただきます。 ＜代金回収の仕組み＞ お取引先（集金先）から回収する代金を、浜銀ファイナンスがお客さま（委託会社）に代わって金融機関から口座振替により集金をおこなうサービスです。 顧客例：ジム、マンションの管理組合、学校など、会費を徴収しているサービスや団体が多いです。 ■業務の魅力・やりがい： ・一度契約いただけると長くお付き合いいただけるため、顧客と長期で関係を築くことができます。 ・Web口座振替など、新しいサービスのご案内をすることも多く、業務効率や管理方法の最適化など、最適な回収方法を提案し続けるやりがいがあります。 ■組織体制： 配属となるビジネスサポート推進事業部は、パートさん含めて22名で構成されており、営業担当は５～６名在籍しています。 営業ラインは所属長が50代、副部長（50代）１名、次長３名、部長代理１名、スタッフ職３名（シニア職員含む）といった形で構成されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1 横浜銀行本店ビル5階 勤務地最寄駅：JR、またはみなとみらい線／桜木町、または、みなとみらい駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～397,000円 ＜月給＞ 285,000円～397,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験、能力を考慮し、当社規程により処遇いたします。 モデル年収 職位なし　年収560万円 部長代理　年収860万円　など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社NSP【日清オイリオグループ】

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8日石横浜ビル28F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 196名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全10件
    • 【横浜／日清オイリオG】IT営業部長候補◆戦略立案～顧客拡大推進／マーケティング知見活かす／社長直下
      • NEW
      ～日清オイリオグループ唯一のIT企業として連続黒字経営／社長直下の重要部門／事業戦略に基づいた営業戦略の立案から実行まで／新規ソリューション拡販・営業企画・マーケ連携～ ■業務詳細 ・中長期的な事業戦略、営業マーケティング戦略、営業戦略の策定と実行統括 ・物流ソリューション事業や人事総務ソリューション事業を含む外販ビジネス拡大に向けた営業・マーケティング計画の策定と実行統括 ・外販事業部門の収益責任を共有し、KPI設定、予実管理、P/L（損益計算書）マネジメントを通じた事業目標の達成 ・事業成長を実現するための、事業部全体の組織運営の統括 ・計画に基づいた採用計画、人員配置計画の策定と実行 ・メンバーに対する目標設定、評価、育成、マネジメントを通じたハイパフォーマンスな組織の構築 ■組織構成 レポートラインは社長、マネジメント配下は、直下組織であるマーケティング課の3名です。カウンターパートとして他の外販事業部門とも連携をしながら推進いただきます。 ■当社について 当社は日清オイリオグループ唯一のIT子会社として、日清オイリオの「グローバルトップレベルの油脂ソリューション企業」としての地位確立をIT面からサポートしています。一方で、グループ外の企業にソリューションを提供する外販事業も行っており、今年度は新たなクラウドサービスのリリースを予定しています。 ■ミッション BtoBに特化したソリューション事業の強化をミッションに、2026年7月から大手ITベンダーのソリューション営業出身である社長直下の部門となりました。入社後は配下3名のマネジメントと、レポートラインである社長と一緒に事業戦略に基づく営業戦略の立案から実行までを担い、外販事業の拡販と営業マーケティング基盤構築を行っていただきます。 ■経営方針／組織フェーズ 現在、当社は2026年4月の社長交代から組織変革のフェーズにあります。 親会社からの期待値の高まりや役割がグループ内で変化している中で、外販の拡大にも乗り出し、2026年7月から社長直下で営業・マーケティングを推進していくこととなりました。 既存顧客深耕という“守りの営業”の他に、新規ソリューション拡販に向けた“攻めの営業”もできる人材の採用を強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル28F 勤務地最寄駅：根岸線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：625,000円～700,000円 ＜月給＞ 625,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績４か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日清オイリオG】海外グループ会社向けグローバルセキュリティ企画◆グループ唯一のIT部門
      • 締切間近
      ～日清オイリオグループ唯一のIT企業／単なる開発の実行部隊から「DX戦略パートナー」への変革フェーズ／組織の進化を促す人材を募集中～ ■当社について 日清オイリオグループ唯一のIT子会社として、日清オイリオの「グローバルトップレベルの油脂ソリューション企業」としての地位確立をIT面から支えています。食品業界特有の課題に対し、最新のITソリューションを提供することで、他社との優位性を保ち、ひいては競争力強化に貢献しています。 製造・物流・販売・会計など、事業の根幹を担う領域において、企画から導入、運用まで一貫して関与できる点が当社の特徴です。 ■事業展望 当社は現在、親会社の急成長に伴い、単なる開発・運用部門から「DX戦略パートナー」へと役割を拡張しています。 これまでの「要求されたシステムを作る」立場から、 ・システム企画 ・業務改革提案 ・デジタル投資の意思決定支援 まで担う組織へと進化中です。 特に現在は、レガシーシステム刷新のタイミングとデジタル投資拡大が重なり、“DX変革の中核”としての役割を期待されているフェーズです。 ■業務詳細 ・海外グループ会社に対するセキュリティ施策の企画・推進 ・グローバルセキュリティガバナンスの整理・方針策定 ・海外拠点を含むセキュリティレベル評価、課題整理、改善施策立案 ・セキュリティベンダー／外部専門家との折衝・マネジメント ■ミッション 親会社の成長を支えるIT機能として、単なるシステム開発にとどまらず、「何を作るべきか」を定義する上流領域から価値を創出することが当社のミッションです。食品製造領域を中心に、生産・人事・会計など幅広い基幹領域において、業務理解を前提とした課題提起・企画提案を行い、デジタルによる変革を推進していきます。 ■経営方針／組織フェーズ 現在、当社は社長交代・組織変革のフェーズにあります。 親会社からの期待値は年々高まっており、 ・システム企画機能の強化 ・DX推進体制の構築 ・既存組織のアップデート が求められています。 その中で、従来の組織に留まらず、外部からの知見を取り入れ、“組織そのものを進化させる人材”の採用を強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル28F 勤務地最寄駅：根岸線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：625,000円～812,500円 ＜月給＞ 625,000円～812,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関東自動車共済協同組合

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    神奈川県横浜市中区北仲通3-33 中小企業共済会館別館5階
    • 設立 1955年
    • 従業員数 222名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 非営利組織の総合職／営業・損害調査／未経験歓迎／年休123日
      • 締切間近
      自動車共済を通じて、中小企業や個人事業主の安心を支える「代理店サポート営業」または「損害調査」をお任せします。 ※応募時に希望職種を選択できます。 ◆具体的な業務内容 ………… 【1】代理店サポート営業 自動車販売店や修理工場など、自動車共済を取り扱う代理店を支援します。 ＜主な業務＞ ■担当する代理店への定期訪問 ■困りごとや問い合わせへの対応 ■共済制度や新商品のご案内 ■契約手続きのサポート ■代理店向け勉強会の実施 ■新たに共済を扱う代理店の開拓 ＼Point！／ ★既存代理店のサポートが中心 担当エリア内の代理店を定期的に訪問し、次のような相談に応えます。 ・「契約手続きについて確認したい」 ・「お客様への説明方法を教えてほしい」 ・「この場合は共済の対象になる？」 ★新規代理店にもご案内 すでにお付き合いのある代理店への対応が中心ですが、新たな代理店の開拓も行います。 ・問い合わせのあった事業者へのご案内 ・電話によるアポイントの取得 ・共済制度やメリットの説明 【2】損害調査 自動車事故の受付から解決まで、関係者の間に立って対応します。 ＜主な業務＞ ■事故の状況についてヒアリング ■車の傷や故障箇所の確認 ■修理工場への修理内容・費用の確認 ■事故の責任割合についての調整 ■お支払いする共済金の確認 ■解決に向けた話し合い・手続き ＼Point！／ ★必要な情報を集めて状況を把握 契約者や事故相手、修理工場などから話を聞き、事故の状況を一つずつ確認します。 ・事故がどのように起きたのか ・車のどこが壊れているのか ・修理にどのくらい費用がかかるのか ★簡単な案件からスタート 最初から難しい案件を任せることはありません。 ・まずは先輩の対応に同席 ・仕事の流れや話し方を習得 ・比較的簡単な案件から担当 ・慣れてきたら、少しずつ対応範囲を拡大
      ◎勤務地は希望を考慮◎東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県・静岡県・山梨県のいずれか 【代理店サポート営業】 ■東京事業本部 東京都江東区有明3-5-7 TOC有明イーストタワー7階 「国際展示場駅」「東京ビッグサイト駅」より徒歩5分 ■埼玉県支部 埼玉県さいたま市大宮区宮町4-138 金周ビル6階 「大宮駅」より徒歩8分 ■千葉県支部 千葉県千葉市中央区富士見2-22-2 千葉中央駅前ビル6階 「千葉中央駅」より徒歩3分 ■静岡県支部 静岡県静岡市葵区本通6-1-10 静岡県プロパン会館6階 「静岡駅」より徒歩25分 【損害調査】 ■東京事業本部 東京都江東区有明3-5-7 TOC有明イーストタワー7階 「国際展示場駅」「東京ビッグサイト駅」より徒歩5分 ■神奈川県支部 神奈川県横浜市港北区新横浜3-18-20 パシフィックマークス新横浜3階 「新横浜駅」より徒歩2分 ■埼玉県支部 埼玉県さいたま市大宮区宮町4-138 金周ビル6階 「大宮駅」より徒歩8分 ■山梨県支部 山梨県甲府市飯田4-4-2 自動車共済ビル 「甲府駅」より徒歩20分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給23万円以上＋賞与年2回（前年度実績5.05カ月分） ※経験・能力などを考慮のうえ、決定いたします。 ※残業代別途全額支給
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    大川原化工機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市都筑区池辺町3847
    • 設立 1980年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【横浜/鴨居】海外営業◆世界のものづくりを支える装置◎／海外出張あり／年休124日・残業５H／転勤無
      ～海外営業経験は不問！／英語を活かし、海外でのお仕事に興味がある方◎／手当充実／特許を取得する独自の微粒化技術！噴霧乾燥技術のリーディングカンパニー～ ■業務内容： 当社にて海外向け営業をご担当頂きます。 主に、電子部品から食品、化学、医薬品業界の外資系企業様や海外拠点のある日系企業様をご担当頂きます。 既存：新規の割合は7：3で既存メインとなります。 新規は、飛び込み営業等はなく、年に数回出店する展示会で引き合いがあったお客様となります。 ■製品（スプレードライヤ）： 液体原料を微細な液滴に噴霧し、熱風で急速に乾燥させることで粉体を生成する装置です。 噴霧乾燥（スプレードライ）は、セラミックス・食品・医薬品・化学品など、さまざまな分野で広く活用できる技術です。 ■業務詳細： 全体フローが「打ち合わせ～計画～見積提出～注文～設計・製造～納品・据付～試運転～アフターフォローメンテナンス」です。 その中で営業は、窓口業務・金銭面の交渉と相談・必要に応じて現場工事の立会・技術部門と社内打ち合わせ、見積書作成をご担当頂きます。 普段やり取りするのは、主に製造部門・設備管理部門の部門長や経営陣などになります。 ■担当エリア： 世界各国をご担当いただきます。 また、国内外の展示会へ参加しており、欧米、アジア、東南アジアで開催される海外展示会にも年間3～5回程度参加いただきます。 ■出張： お客様との打ち合わせや既存顧客との情報交換等で海外出張することもございます。 月１回程度の頻度で月の内１週間くらい出張するようなイメージです。 土日挟んでいく場合は、平日で代休を取得できます。 ■組織構成： 配属先は8名の方が在籍しております。（20代1名、30代～40代5名、50代～60代2名） ■当社について： 大川原化工機は、液体原料から粉体を製造するスプレードライヤを中心に、独自の技術で装置の設計・開発を行うエンジニアリング企業です。 特に、液体から粉体を生産する工程で必要なさまざまな要素を最適化する分野に豊富な知見があり、噴霧乾燥技術のリーディングカンパニーとしてお客様から信頼をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区池辺町3847 勤務地最寄駅：JR横浜線／鴨居駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：60,000円～122,000円 ＜月給＞ 310,000円～472,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルにより決定します。 ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（２０２５年度実績約４ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】未経験歓迎◆購買・調達担当｜国内トップシェア産業機械メーカー／転勤無・土日祝休・年休124日
      ◆業務詳細： ・調達（仕入れ先の選定） ・価格交渉・契約 ・発注業務 ・納期・在庫管理 ・品質・コスト管理 ・サプライヤーとの関係構築 ◆組織構成： 5名程度の部署 ◆本求人の魅力： ・コスト削減が会社の利益に直結 ・製品・サービスの品質向上に貢献できる ・幅広い業界・企業と関わり視野が広がる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区池辺町3847 勤務地最寄駅：JR横浜線／鴨居駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 その他固定手当/月：47,000円 ＜月給＞ 317,000円～427,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルにより決定します。 ※住宅手当・食事手当を含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年実績約4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケイアイ医科器械株式会社

    医療機器卸
    神奈川県横浜市戸塚区下倉田町828-335
    • 設立 1980年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜市】医院向けルート営業〈未経験・第二新卒歓迎〉※消耗品の納入～大型医療機器の提案
      ～創業50年超の医療商社／ルート営業で飛び込み営業無／異業界出身者が活躍中／医療消耗品の納入をしながら、大型医療機器の提案をしていただくお仕事です／退職金制度あり～ ■職務内容： 診療所（クリニック）に対し、注射針、ガーゼ等の医療消耗品やレントゲン設備等を販売するルート営業を担当して頂きます。長くお付き合いしている診療所が多いため、既存顧客への営業がメインで安心です ■詳細： ・貸与された営業車で担当クリニックに営業（注文された商品を倉庫からピックアップし、顧客にお届け） ・消耗品の納入作業を行いながら、大型医療機器を院長や医師あてに営業活動 ・看護師や事務スタッフ、院長や事務局長との関係構築 ・見積書・発注書作成 ■商材： ・衛生材料、ガーゼ、包帯、注射針などの消耗品 ・MRI、CT、レントゲン装置等の医療機器、電子カルテシステム等の備品等の大型医療機器 ■業務詳細： ・顧客は整形外科が中心となっております ・エリア制となっており、東京23区内を中心に、埼玉・千葉エリアもお任せ予定です。 ・診療所は駅前などに集中しているため、早いと午前中に回りきることも可能です ・予算は月次で設定されており、成果は賞与に反映される仕組みとなっています ■配属先情報： ・営業部は9名、配属となる東京営業所は現在20代・40代・50代の男性3名で構成されています。 ■育成体制： ・入社後3か月～半年はOJTメインで先輩社員に同行いただき、半年～1年かけて独り立ちを目指していただきます。 ・OJTでトーク力や実践練習、商品知識を習得していただきます。 ・営業未経験・異業種出身者が活躍中です！ ■評価基準： ・目標に対しての達成率と上司の評価。目標はあくまでガイドラインですので、安心して業務ができる環境です。 ■身につく力： ・課題解決力、営業力、機動力 ■企業・求人の特色： ・医療の総合商社として、メディカルサプライから医療機器まであらゆる商品のご提案や、新規開業支援を行っております。 ・医療消耗品等の商品を800以上のクリニックに届けており、1974年から培ってきた長期的な基盤が強みです。 ・休みの日に社員同士を誘い合ってフットサルをするなど、明るくて社交的な社員が多く、アットホームな社風です
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市戸塚区下倉田町828-335 勤務地最寄駅：東海道本線／戸塚駅 受動喫煙対策：その他（禁煙（敷地内／屋内））
      ＜予定年収＞ 350万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・固定残業代制 超過分別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回(昨年度実績：1.5ヶ月分×2) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市】医院向けルート営業〈未経験・第二新卒歓迎〉※消耗品の納入～大型医療機器の提案／年休126日
      ～創業50年超の医療商社／ルート営業で飛び込み営業無／異業界出身者が活躍中／医療消耗品の納入をしながら、大型医療機器の提案をしていただくお仕事です／退職金制度あり～ ■職務内容： 診療所（クリニック）に対し、注射針、ガーゼ等の医療消耗品やレントゲン設備等を販売するルート営業を担当して頂きます。長くお付き合いしている診療所が多いため、既存顧客への営業がメインで安心です ■詳細： ・貸与された営業車で担当クリニックに営業（注文された商品を倉庫からピックアップし、顧客にお届け） ・消耗品の納入作業を行いながら、大型医療機器を院長や医師あてに営業活動 ・看護師や事務スタッフ、院長や事務局長との関係構築 ・見積書・発注書作成 ■商材： ・衛生材料、ガーゼ、包帯、注射針などの消耗品 ・MRI、CT、レントゲン装置等の医療機器、電子カルテシステム等の備品等の大型医療機器 ■業務詳細： ・顧客は整形外科が中心となっております ・エリア制となっており、東京23区内を中心に、埼玉・千葉エリアもお任せ予定です。 ・診療所は駅前などに集中しているため、早いと午前中に回りきることも可能です ・予算は月次で設定されており、成果は賞与に反映される仕組みとなっています ■配属先情報： ・営業部は9名、配属となる東京営業所は現在20代・40代・50代の男性3名で構成されています。 ■育成体制： ・入社後3か月～半年はOJTメインで先輩社員に同行いただき、半年～1年かけて独り立ちを目指していただきます。 ・OJTでトーク力や実践練習、商品知識を習得していただきます。 ・営業未経験・異業種出身者が活躍中です！ ■評価基準： ・目標に対しての達成率と上司の評価。目標はあくまでガイドラインですので、安心して業務ができる環境です。 ■身につく力： ・課題解決力、営業力、機動力 ■企業・求人の特色： ・医療の総合商社として、メディカルサプライから医療機器まであらゆる商品のご提案や、新規開業支援を行っております。 ・医療消耗品等の商品を800以上のクリニックに届けており、1974年から培ってきた長期的な基盤が強みです。 ・休みの日に社員同士を誘い合ってフットサルをするなど、明るくて社交的な社員が多く、アットホームな社風です
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市戸塚区下倉田町828-335 勤務地最寄駅：東海道本線／戸塚駅 受動喫煙対策：その他（禁煙（敷地内／屋内））
      ＜予定年収＞ 350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・固定残業代制 超過分別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回(昨年度実績：1.5ヶ月分×2) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    菱栄テクニカ株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    神奈川県鎌倉市上町屋325
    • 設立 1978年
    • 従業員数 508名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【鎌倉】※資格保有者向け　施工管理　～三菱電機鎌倉製作所/年休126/残業15.6H◎/転勤無～
      【人工衛星の工場設備／現場は三菱電機（株）鎌倉製作所／完全週休二日制（土日祝）のオンオフのメリハリある環境が特徴】 ■業務内容： 三菱電機関連企業の工場・事務所等の新築工事や営繕工事、生産設備の施工管理等を幅広くお任せします。 ※お持ちの資格やご経験を活かし存分にご活躍いただくことを期待します。 ■業務詳細： ・スケジュールの調整や工程表作成 ・職人手配／資材調達 ・品質管理業務／工程管理業務 ・安全の確保／資料作成 ・立会い（検査、引き渡し）等 ◎三菱電機グループ関連の神奈川県内の案件がメインで安定したプロジェクトが主になります ◎施工管理としてのご経験を活かし、ご活躍いただくことを期待します ◎建築、土木、電気、設備等、施工管理の種類は問いません ■配属先情報： 三菱電機（株）鎌倉製作所内：センター長以下約50名 ■当社特徴： 当社は三菱電機（株）の100％子会社および三菱電機パートナー企業として、工場建設や施設管理・環境管理・ITインフラの構築、評価・解析などの品質・信頼性業務、試験装置や計測器の校正業務、航空宇宙用製品や部品の検査・試験業務や生産管理業務、を中心に展開しており、安定した事業基盤があります。 三菱電機グループとしての健全経営と安心して仕事に従事できる環境を整備しており、案件も三菱電機関連がメインです。グループのシナジーを活かし無理な工数・コストでの案件が少なく、安定した環境で中長期的な就業が可能な環境です。 各種福利厚生（退職金制度、財形貯蓄、三菱電機G社員持株会、保養所、育児・介護休職制度 等）の充実ならびに豊富な研修制度（階層別研修、各種専門研修、三菱電機G主催研修（マネジメント・技術ゼミナール）、社外研修 等）により、人材の育成や長期的な活躍が可能です。各種研修・資格取得については会社にて全額負担となりますので、スキル・技術研鑽がし易い環境となります。長年にわたり、三菱電機鎌倉地区の生産活動をサポートし、様々なニーズに応えてきた当社は、これまで蓄えてきた固有技術を駆使し、これからも質の高い豊かなサービスやご提案により、あらゆるお客様へ貢献していきます。 年休126日、有給消化も平均20日、転勤無しと長期就業可能な環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県鎌倉市上町屋325　三菱電機（株）鎌倉製作所内 勤務地最寄駅：JR線／大船駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・スキル等に応じて決定致します。 ■昇給:年1回、賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鎌倉】建築施工管理※三菱電機鎌倉製作所/残業15.6H◎/転勤無/年休124日/有給平均20日消化
      【人工衛星の工場設備！現場は三菱電機(株)鎌倉製作所/徹底した労務管理で全社平均残業は約15.6H、完全週休二日制（土日祝）のオンオフのメリハリある環境が特徴】 ■業務内容： 三菱電機（株）鎌倉製作所内の工場建築工事における施工計画や施工管理業務を行います。親会社の三菱電機には施設管理の機能が無いため、当社が主体となって工場内の設備レイアウト調整、導入/更新計画等を推進します。三菱電機グループ関連の神奈川県内の案件がメインでグループ間のシナジーを活かした安定したプロジェクトが主で無理な工数・工期の案件はほぼ無く、現場は三菱電機(株)鎌倉製作所のある鎌倉、相模原が基本で、原則転勤はありません。 ■所属部署について： 配属先の施設管理センターは、センター長以下約50名が在籍しており、平均年齢は30代後半の組織となります。 ■徹底した労務管理 労務管理システムにより、ICカードによる入場･始業･終業･退社時刻を管理しており、全社の平均残業は月20時間程度です。 ■当社特徴： 当社は三菱電機(株)の100%子会社および三菱電機パートナー企業として、工場建設や施設管理・環境管理・ITインフラの構築、評価・解析などの品質・信頼性業務、試験装置や計測器の校正業務、航空宇宙用製品や部品の検査・試験業務や生産管理業務、を中心に展開しており、安定した事業基盤があります。 三菱電機グループとしての健全経営と安心して仕事に従事できる環境を整備しており、案件も三菱電機関連がメインです。グループのシナジーを活かし無理な工数・コストでの案件が少なく、安定した環境で中長期的な就業が可能な環境です。 各種福利厚生（退職金制度、財形貯蓄、三菱電機G社員持株会、保養所、育児・介護休職制度 等）の充実ならびに豊富な研修制度（資格別研修、各種専門研修、三菱電機G主催研修（マネジメント・技術ゼミナール）、社外研修 等）により、人材の育成や長期的な活躍が可能です。各種研修・資格取得については会社にて全額負担となりますので、スキル・技術研鑽がし易い環境となります。長年にわたり、三菱電機鎌倉地区の生産活動をサポートし、様々なニーズに応えてきた当社は、これまで蓄えてきた固有技術を駆使し、これからも質の高い豊かなサービスやご提案により、あらゆるお客様へ貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県鎌倉市上町屋325　三菱電機（株）鎌倉製作所内 勤務地最寄駅：JR線／大船駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・スキル等に応じて決定致します。 ■昇給:年1回、賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社太陽システム

    電子部品メーカー
    神奈川県横浜市中区富士見町3-2清康社ビル6F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【横浜／未経験歓迎】電気設備のメンテナンス※第二新卒歓迎／年休128日・残業20h程／資格取得◎
      ~手厚い資格取得サポート制度で手に職付けられる／職種未経験歓迎・業界未経験歓迎・第二新卒歓迎／年休128日／残業20時間程度／中途社員受け入れ実績多数／日本のインフラを守る／~ ■業務内容： 監視・制御システム等の配電盤や電気通信設備のメンテナンスをメインでお任せいたします。 ■業務詳細： 神奈川県内の公共施設や製造業などの工場で下記システムのメンテナンス（保守、点検）をお任せいたします。定期点検もしくはスポット的な点検が中心となります。 ・制御システム（制御盤、計装盤等） ・ダム、河川の遠方監視制御システム ・テレメータ、ダム放流警報システム・ITV（監視カメラ等） また、下記のような電気工事、電気通信工事の現場代理人業務をお任せします。 ・防災行政設備等の社会インフラ設備の更新工事 ・ITV（監視カメラ）の設置工事 ※事前にメンテナンスのスケジュールを組んでいるため、無理なく対応いただける仕組みとなっております。 ■組織／教育環境について： ・現在30名程の社員が在籍しており、20代～60代まで幅広い年齢層となっています。ベテランの方も多く在籍しており最低でも2名以上の先輩と業務にあたるため、経験が浅い方もサポートを受けながら仕事を覚えていくことが可能なため、未経験からでもご活躍いただけます。 ★電気工事士を始め、資格取得のための手厚いサポートを受けられます★ 本社ビル内に資格の勉強や研修を受けられる場所があり、筆記だけではなく実技試験の練習も行えます。 ■魅力点： ◎神奈川県内がメインと地域に根差した就業が可能で、直行直帰可、月残業20hと働きやすい環境が整っています。 ◎定期点検がメインなため、突発対応はございません。 ◎台風や大雨を始めとした災害が多い昨今、各種装置・設備のメンテナンス業務の需要が高まっています。 ■同社について： 同社は1980年の設立の電気・通信工事企業で、制御盤の設計・製造、制御システムの構築などを手掛けてきました。官公庁や産業・公共・通信システムなど、大手企業をはじめとした幅広いお客様と取引があり、設立から40年経った現在も業績は安定しています。防災・通信インフラ需要や再生可能エネルギー市場拡大で将来性が高く、社会貢献性も高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区富士見町3-2 清康社ビル6F 勤務地最寄駅：ブルーライン線／伊勢佐木長者町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～250,000円 ＜月給＞ 203,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年実績：3.0ヶ月分）※業績に応じて決算賞与の実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】電気設備のメンテナンス※年休128日／夜勤・突発対応なし／残業20h程／資格取得サポート◎
      ～年間休日128日／夜勤・緊急呼び出しなし／定期点検中心／中途採用実績◎／日本の社会基盤を支える技術企業／手厚い資格取得サポート～ ■仕事内容 監視・制御システムを備えた配電盤や電気通信設備の保守・点検業務が主軸となります。加えて、電気工事および電気通信工事における現場代理人業務もご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 神奈川県内の公共施設や製造関連の工場を中心に、以下の設備の保守対応・点検業務を行っていただきます。作業は定期点検またはスポット点検がメインのため、夜勤や突発対応はありません。 ■取り扱う製品・ ・制御システム（制御盤、計装盤など） ・ダム・河川関連の遠隔監視・制御設備 ・テレメータ設備、ダム放流警報装置 ・ITV（監視カメラシステム） また次のような電気工事・通信工事の現場管理（現場代理人）もお任せします。 ・防災行政無線など、公共インフラ関連設備の更新工事 ・監視カメラ（ITV）の新設工事 ※事前にメンテナンスのスケジュールを組んでいるため、無理なく対応いただける仕組みとなっております。 ■組織体制 システムエンジニアリング部には約30名が在籍し、20代～60代まで幅広い年齢層で構成されています。 熟練技術者も多く、常に2名以上の先輩社員とチームで行動するため、経験が浅い方でもしっかり学べる環境です。昨年は4名が中途入社し、未経験者も活躍しています。 ■キャリアパス 適性と希望に応じて、他のエンジニア職種にも挑戦でき、多様なキャリア形成が可能です。 ■魅力点： ◎神奈川県内がメインと地域に根差した就業が可能で、直行直帰可、月残業20hと働きやすい環境が整っています。 ◎定期点検がメインなため、突発対応はございません。 ◎台風や大雨を始めとした災害が多い昨今、各種装置・設備のメンテナンス業務の需要が高まっています。 ■同社について： 同社は1980年の設立の電気・通信工事企業で、制御盤の設計・製造、制御システムの構築などを手掛けてきました。官公庁や産業・公共・通信システムなど、大手企業をはじめとした幅広いお客様と取引があり、設立から40年経った現在も業績は安定しています。防災・通信インフラ需要や再生可能エネルギー市場拡大で将来性が高く、社会貢献性も高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区富士見町3-2 清康社ビル6F 勤務地最寄駅：ブルーライン線／伊勢佐木長者町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,666円～313,333円 ＜月給＞ 266,666円～313,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年実績：3.0ヶ月分）※業績に応じて決算賞与の実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本エンギス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市都筑区川向町1360
    • 設立 1983年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜】フィールドエンジニア～未経験歓迎/年休125日/世界トップクラスの研磨技術/転勤無
      【半導体やLEDなどものづくりに不可欠な研磨装置／アットホームで風通しの良い環境／年休125日・残業月10時間程度】 ■職務内容 自社製精密研磨装置（ラッピング・ポリッシング装置）の納入、立ち上げ、メンテナンス、技術サポート業務をお任せします。お客様先で装置を安定稼働させる重要な役割を担い、日本や世界のモノづくりを支える仕事です。 ■業務詳細 ・自社装置の納入、据付、立ち上げ、動作確認、操作説明 ・定期点検、メンテナンス、修理対応 ・トラブル発生時の原因調査および復旧対応 ・マニュアル、手順書、技術資料、報告書の作成 ・営業・製造部門・海外拠点との技術情報共有や改善提案 ・CADを使用した図面修正や社内での組立・調整サポート ■組織構成 横浜本社技術部（5名）への配属です。20代～50代まで幅広い年齢層のメンバーがおり風通しが良く穏やかな職場です。 未経験から入社した方もおり、安心して業務を習得いただけます。定着率も高い組織です。 ■こんな方におすすめ！ ・機械の不具合調査や原因究明が好きな方 ・お客様とコミュニケーションを取りながら課題解決を行いたい方 ・ワークライフバランスを大切にしながら技術力を高めたい方 ■入社後の流れ OJTを通じて、装置の構造やメンテナンス方法、研磨技術に関する知識を習得いただきます。 まずは定期点検や先輩社員との同行からスタートし、徐々に立ち上げ業務やトラブル対応をお任せします。 ■働き方 ・多くの社員が17:30に退社 ・有給休暇も取得しやすい環境 ■出張 国内外への出張があります。 頻度は担当先により様々ですが、全国を対象に日帰り～数日間の宿泊を伴う出張がございます。 目安として据え付けは1～2日程度、修理は長くて1週間程度です。 ■社風、組織風土について ・100％外資の企業ながら、日本法人には日本企業ならではの温かく落ち着いた社風が根付いています。社員同士の距離が近く、互いに協力しながら、一人ひとりが裁量を持ってのびのびと業務に取り組める環境です。 ■当社について 高精度の研磨技術が強みです。スマートフォンや自動車、半導体など、私たちの生活を支えるさまざまな製品の製造工程で活用されており、日本のモノづくりを技術面から支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（横浜） 住所：神奈川県横浜市都筑区川向町１３６０ 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／新羽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 357万円～680万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 210,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、スキルを考慮して処遇を決定します。 ■賞与実績:年2回（計5か月分：前年度実績） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／理系卒◎】精密研磨の技術開発＜加工テスト・データ解析など＞◆転勤無／残業10H／年休125日
      【職種未経験歓迎！理系出身者歓迎／半導体業界を支える技術開発職にチャレンジ！年休125日・残業少ない環境／研磨のリーディングカンパニー／モノをつくる工程に必要不可欠な研磨剤・研磨機器を開発、販売】 ■職務内容 半導体や電子部品等の精密加工分野のお客様に向け、自社製品を用いた加工テストやプロセス評価をお任せします。 最適な研磨条件を導き出し顧客のモノづくりを支える、当社の技術の要となるポジションです。 ■業務詳細 ・加工テストの実施 ・テスト結果の測定・データ分析 ・レポートや報告資料の作成 ・社内の製造部門や海外拠点との情報共有 ・お客様への技術サポート データをもとに「より良い加工方法」を見つける仕事です。 ■こんな方におすすめ！ ・理系の知識を活かしたい方 ・モノづくりが好きな方 ・実験や分析が好きな方 ・手に職をつけたい方 ・ワークライフバランスを大切にしたい方 ■配属先情報 横浜本社技術部（計5名）への配属です。風通しが良く穏やかな職場です。働きやすい環境のため勤続年数が長く、定着率抜群のチームです。 ■入社後の流れについて 入社後は先輩社員によるOJTで、一から業務を学べます。 まずは簡単なテストやデータ整理からスタートし、少しずつ専門知識や技術を身につけていただきます。実際に未経験からスタートした社員も活躍しており、焦らず成長できる環境です。 ■働き方について ・年間休日125日 ・残業10ｈ程 ・多くの社員が17:30に退社 ・有給休暇も取得しやすい環境 ■社風、組織風土について ・100％外資の企業ながら、日本法人には日本企業ならではの温かく落ち着いた社風が根付いています。社員同士の距離が近く、互いに協力しながら、一人ひとりが裁量を持ってのびのびと業務に取り組める環境です。 ・20代や30代の社員も多く、堅苦しい上下関係もないため、アットホームな雰囲気に溢れています。 ■当社について 当社の強みは、ダイヤモンド砥粒を活用した高精度な研磨技術です。スマートフォンや自動車、半導体製造装置など、私たちの生活を支えるさまざまな製品の製造工程で活用されており、日本のモノづくりを技術面から支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（横浜） 住所：神奈川県横浜市都筑区川向町１３６０ 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／新羽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 357万円～510万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、スキルを考慮して処遇を決定します。 ■賞与実績:年2回（計5か月分：前年度実績） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人同愛会

    介護・福祉関連サービス
    神奈川県横浜市保土ケ谷区上菅田町金草沢1749
    • 設立 1978年
    • 従業員数 824名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜/生活支援員】未経験歓迎／福祉・介護～家族手当・住宅手当・退職金制度/待遇充実
      ～業界トップクラスの報酬水準／福利厚生充実／第二新卒歓迎／社会貢献性の高い仕事を行いたい方～ 社会福祉法人 同愛会は、障害児・者および高齢者に対するさまざまな福祉サービスを横浜市内・川崎市内および東京都内にて、特に障がい者に対する多様な事業を展開しています。地域でも障がい者領域では地域トップの強みを持っております。 ■業務内容： 川崎・横浜・東京を中心に障害児・者および高齢者に対するさまざまな福祉サービスを展開する同社会福祉法人にて、生活支援員のお仕事をお任せいたします。 ■業務の内容： 下記いずれかのような業務をお任せいたします。 ・日常生活を営むのが困難な障がい者のお宅に伺い、介護、家事等の援助を行います。その支援により障がい者の生活の安定、自立、社会参加の促進をサポートします。 ・同施設で入所生活を送っている方の日常生活の支援及び日中活動等の支援を行います。 具体的には ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄支援 ・起床及び就寝の支援 ・散歩支援　等 最初から全ての業務をお任せするのではなくスモールステップでお仕事をお任せいたします。 ■魅力： ・業界トップ水準の報酬： 同社の長年のノウハウとスケールメリットを生かし、働いていただける方への最大の還元ができる仕組みを整えております。 ・透明性の高さ： 現場から経営層や人事部の方々へお話をすることが抵抗なく行える環境であり現場主体でものごとを解決していくことが可能です。 ・福利厚生： 住宅手当／家族手当など充実した手当がございます。 ■研修制度について： 入社後は、先輩社員が業務に関してしっかりと教えていただける環境でございます。業界未経験の方でもしっかりと業務を行っていける環境です。 ■同社について： 事業所を利用される障害をもたれた方や高齢の方々に、より質の高い人生を、よりじりつ（自立・自律）した人生を送っていただきたいと願い法人の理念・基本方針を掲げています。 社会福祉法人は、そのためのひとつの手段です。私たちは、利用される方々のニーズにこたえるために、各種の制度を活用して新しい事業を展開し、ときには、制度にのらない自主的な事業を開発してまいりました。その結果、現在の事業規模になりました。
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県内の事業所 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,446円～286,765円 ＜月給＞ 192,446円～286,765円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・前給・経験等を考慮の上決定 ※別途、処遇改善手当支給 ■昇給：年1回 ■賞与年2回（合計：4.4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニコンシステム

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3横浜コネクトスクエア8F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 532名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全11件
    • 【みなとみらい】SE◆世界の半導体技術を支える／最先端技術／システム企画など上流工程
      ～パッケージソフトウェアの開発経験（業界不問）をお持ちの方へ／リモート勤務／フレックス／ニコングループの中核企業／年間休日128日／FA制度・公募制度あり～　 　 ■業務内容 半導体の製造等に必要な装置が、長期的に高品質な製品を製造できるように支援するシステムを世界に先駆けて開発中。現在はプロトタイプの実地検証段階で、製品化に向けたシステム企画～開発までをメインにお任せします。 ■部門情報： 当グループは有形だけでなく、無形商材での収益化などビジネスモデルの変革を進めており、今回はその先駆けとなる当社の根幹を担う部署での採用です。世界で当社を含めて2社しか製造していない、半導体等を製造するために必要なフラットパネルディスプレイ（FPD）露光装置。その他各種産業機器を制御するシステムにおいてWeb/DB＋network＋BigDataの開発、顧客先でのPoC～製品開発をお任せします。 ■働く環境： ◎在宅勤務／出社のハイブリッド型の働き方を実施しています。 リモートワーク環境だからこそメンバー同士の繋がりや仕事への満足度を大切にしており、プロジェクト・グループ・部ごとの定例を実施しています。 ◎社員みんなの意見を吸い上げるボトムアップ型の風通しが良い会社です。 女性の活躍も推進しており、産休や育休から復職し、子育てと仕事の両立を実現している社員も多くいます。 ■社風 既存社員の半数以上が中途採用者です。そのため多彩なバックグラウンドを持つ、個性豊かなメンバーが多数在籍しています。 だからこそ、異なる経歴やスキルセットが相互に補完し合うことでプロジェクトに挑戦が生まれ、また円滑に進んでいく土壌になっています。 ■当社について： 1986年に世界に名だたる「Nikon」の名を冠するニコンシステムは、ニコン製品に組み込むソフトウェア開発のプロフェッショナル集団として、株式会社ニコンの100%出資により設立されました。 ニコンが培ってきたものづくりのDNAを受け継ぎ、その高い技術力をベースとして、100年先も、その先もずっと人々を支えていく、その想いを胸に「人にやさしいシステム」を創造し、社会に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定めるすべての業務（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3 横浜コネクトスクエア8F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～450,000円 ＜月給＞ 240,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（7月）※実績による成績給の加算 ■昇格：年1回（7月）※一定の条件あり ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】SAP基盤運用｜インフラ運用保守経験OK｜ニコングループ◆在宅勤務制度有・フレックス
      ～ERPシステムの運用保守・開発経験をお持ちの方へ／リモート勤務／フレックス／ニコングループの中核企業／年間休日128日／FA制度・公募制度あり～　 　 ■業務内容 ニコングループ（国内・海外）のSAP基盤を支えるコアポジションニコングループ全体で利用されているSAPシステムの 基盤（BASIS）領域の安定稼働・改善業務をお任せします。 【具体例】 ・SAP基盤に関する運用・保守業務（ITIL準拠） ・パートナー会社を含めたチームのマネジメント ・関連部署からの要望に対する実現方式の検討・企画 ・サーバへのデプロイ作業 ・アカウントの登録・削除、各種設定変更 ・稼働サーバのリソース監視・改善提案 ・監査法人向け対応（データ抽出、説明対応） ・障害発生時の調査・対応 ・定期メンテナンス対応 ※ 日常的な実作業はパートナーが中心となるため、調整・企画・品質確認といった役割に注力できる環境です。 ■キャリアプラン 入社後はまず、実務を通じて製品や業務の理解を深めていただき、約1年後を目安に、企画・品質管理・プロジェクト管理といった上流寄りの業務にも先輩社員の支援を受けながら段階的に携わっていただく想定です。 ■この仕事の魅力 親会社のIT部門や監査チームと連携し、SAP基盤の改善企画や標準化に関わることができます。 国内外のニコングループを支える基幹システムのため、責任は大きいですが、その分影響力・やりがいの大きい仕事です。 技術だけでなく、調整力・企画力・マネジメント力も身につけられるポジションです。 ■働く環境 ◎在宅勤務／出社のハイブリッド型の働き方を実施しています。 リモートワーク環境だからこそメンバー同士の繋がりや仕事への満足度を大切にしており、プロジェクト・グループ・部ごとの定例を実施しています。 ◎男性であっても育休を取得することが当たり前という文化であり、本当の働きやすさを実現するために力を惜しみません。 そんな環境で、システム開発における上流から下流までじっくりとスキルと経験を深めることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 札幌事業所 住所：北海道札幌市北区北7条西4丁目3番地1 新北海道ビルヂング7階 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（7月）※実績による成績給の加算 ■昇格：年1回（7月）※一定の条件あり ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユー・アール・ディー

    電子部品メーカー
    神奈川県横浜市鶴見区末広町1-1-52
    • 設立 1973年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【横浜／本社勤務】倉庫管理<第二新卒歓迎！>／残業ほぼ無・年休125日／創業以来黒字の安定メーカー
      ～<第二新卒歓迎！>年間休日125日・土日祝休み／残業ほぼ無し／転勤無し／ニッチトップメーカーで長期就業～ ＜業務内容＞ 電流センサのリーディングカンパニーである同社の本社にて、倉庫管理業務を中心にご担当いただきます。 本ポジションは仕入や購買ではなく、製品の入出庫や在庫管理など、物流面を支える役割です。 ＜具体的な業務内容＞ ・製品および部材の入庫・出庫管理 ・在庫確認、棚卸業務 ・出荷対応（梱包・発送作業） ・倉庫内の整理・管理業務 ・Excel、Wordを使用した簡単なデータ入力 ※業務上、20kg前後の荷物を扱う場面があります ■組織構成 少人数の体制の中で、各メンバーが役割を分担しながら業務を進めています。 落ち着いた雰囲気の中で、コツコツと取り組める環境です。 ■当社の特徴・魅力 ・電流センサ分野で高いシェアを誇るメーカー ・全国約6,700社との取引実績を持つ安定基盤 ・創業以来一貫して黒字経営を継続 ・多品種少量生産に対応し、大手メーカーとも取引多数 ・技術開発力を背景に知的財産を多数保有 ■当社について 当社は、電流センサの開発・製造を手掛ける専業メーカーとして、長年にわたり安定した成長を続けてきました。創業以来黒字経営を継続し、約6,700社の顧客基盤を有するなど、堅実かつ信頼性の高い事業運営が強みです。 製品は産業機器や鉄道、エネルギー分野など社会インフラを支える領域で幅広く活用されており、近年では再生可能エネルギー関連の需要も拡大しています。 また、少数精鋭の体制を採用しているため、技術者一人ひとりが設計から評価まで主体的に関わることが可能です。働き方においても、残業が少なくワークライフバランスを重視した環境が整っており、腰を据えて技術を磨きたい方に適した職場です。 ＜製品＞ 電流を測定するためのセンサと、その出力を他社機器に接続するための専用変換器等を製造しています。 産業用機器、鉄道電力など社会インフラや、近年では太陽光発電などのクリーンエネルギー分野にも使用されています。 電気エネルギーは社会生活に欠かせないため、安定した需要があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区末広町1-1-52 勤務地最寄駅：京浜東北線／鶴見小野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回、計3ヶ月分（昨年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／回路設計】電流センサの設計開発｜アナログ回路歓迎／残業月10H以下・年休125日
      ～年間休日125日・土日祝休み／残業ほぼ無し／転勤無し～ ■業務内容 電流センサの設計開発業務を中心にご担当いただきます。 量産前の試作・評価フェーズにおいて、設計業務を主体的に担っていただくポジションです。 ■詳細 ・アナログ回路を中心とした電気・電子回路設計 ・試作品の設計、組立、評価、検証 ・電気磁気特性の測定および分析 ・不具合解析および設計改善 ・顧客要求に基づくカスタム製品開発 ・仕様書／図面など技術ドキュメント作成 ■ポジションの特徴 ・量産前フェーズの設計に深く関与可能 ・試作～評価～改善まで一貫して担当できる ・少数精鋭組織のため裁量を持って働ける ・安定した収益基盤（創業以来黒字） ＜製品＞ 電流を測定するためのセンサと、その出力を他社機器に接続するための専用変換器等を製造しています。 産業用機器、鉄道電力など社会インフラや、近年では太陽光発電などのクリーンエネルギー分野にも使用されています。 電気エネルギーは社会生活に欠かせないため、安定した需要があります。 ■当社について 当社は、電流センサの開発・製造を手掛ける専業メーカーとして、長年にわたり安定した成長を続けてきました。創業以来黒字経営を継続し、約6,700社の顧客基盤を有するなど、堅実かつ信頼性の高い事業運営が強みです。 製品は産業機器や鉄道、エネルギー分野など社会インフラを支える領域で幅広く活用されており、近年では再生可能エネルギー関連の需要も拡大しています。 また、少数精鋭の体制を採用しているため、技術者一人ひとりが設計から評価まで主体的に関わることが可能です。働き方においても、残業が少なくワークライフバランスを重視した環境が整っており、腰を据えて技術を磨きたい方に適した職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区末広町1-1-52 勤務地最寄駅：京浜東北線／鶴見小野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与締切日：固定（月末以外）毎月20日、給与支払日：固定（月末1日前） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～350,000円 ＜月給＞ 235,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回、計5ヶ月分（昨年実績） 【モデル年収例】 ・450万円～/20代後半（3年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トシン・グループ株式会社

    家電 （商社）
    東京都新宿区新宿1-3-7
    • 設立 1947年
    • 従業員数 598名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルート営業／未経験歓迎／土日祝休み／報奨金最大160万円
      ＼求人のポイント♪／ ◎完全週休2日（土日祝休み） ◎年間休日127日 ◎住宅・子供・奥様手当など充実 ◎創業80年の安定企業 ◎賞与＋報奨金最大160万円 ◎配属先によってはマイカー通勤OK ◎配属は通勤時間を考慮して決定 ◎転居を伴う配属・転勤なし ◎毎週水曜は「早く帰ろうデー」 ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ 首都圏を中心とする、電気工事店・家電店・工務店・リフォーム店といったお得意先様への、商品の受注・納品・集金活動を行います。 お客様の“相談役”として寄り添い、定期的な訪問や納品などの業務を実施しながら、信頼関係を築いていきましょう。また、仕入先メーカーとの価格交渉なども行います。 ＜主な取扱商品＞ ■エアコン、換気扇、照明器具 ■住宅設備機器、住宅内外装建材 ■オール電化商品、OA機器、工具 など ━━━━━━━ 仕事のポイント ━━━━━━━ ★スケジュールが自由★ 訪問のタイミング、提案の内容など、営業スタイルは自分次第！ 一人当たり40～50社程度のお得意先様を担当するので、全体のバランスやタイミングを考えて予定を組むことが出来ます。 ★深く、長いお付き合いが出来る★ 当社の営業は、売って終わりではありません。 何代にもわたりお付き合いするお客様先（法人のお客様先）も多く、中には10年以上同じ取引先を担当している社員も！ 続ければ続けるほど信頼が深まっていき、営業しやすくなる環境です。 ━━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━━ ▼入社後約3カ月間：OJT研修 まずは内勤業務で、いきなり外に営業に行ってもらうことはありません。 先輩に業務の基礎知識から教えてもらえます。 ▼約3か月以降：先輩社員の商談に同行 実際の商談を見ながら、営業トークや進め方を学べます。 顧客との関係性が深いので、お客様からも教えていただけるアットホームな環境です。
      【住宅補助手当あり！転居を伴う転勤なし】 ★マイカー通勤OK（配属先による） ※東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・栃木県・群馬県にある108箇所の営業拠点 ※配属は通勤時間を考慮して決定
      月給27万5740円～32万4880円（固定残業代含む）＋賞与年2回＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分（月5万2360円～6万1690円）を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※年齢、経験、能力を考慮の上、当社規定により決定 ＜月収例＞ ★月収34万5000円★ └月給29万5000円＋営業外勤手当1万5000円＋住宅補助手当2万円＋奥様手当1万円＋子供手当5000円 └入社2年目・既婚・子供1人 ★月収38万円★ └月給32万円＋営業外勤手当1万5000円＋住宅補助手当2万円＋奥様手当1万円＋子供手当1万5000円 └入社3年目・既婚・子供3人 ※上記は時間外手当・賞与・褒賞金を含まない金額です
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    株式会社城南進学研究社

    学習塾・予備校・専門学校
    神奈川県川崎市川崎区駅前本町22-2
    • 設立 1982年
    • 従業員数 1,532名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全6件
    • 【神奈川・たまプラーザ】個別教室長候補「城南コベッツ」の直営校教室※未経験歓迎◎残業20h程／転勤無
      ～未経験歓迎／直営教室の教室長ポジション／残業時間20時間程度／転勤なしグループ内で豊富なキャリアパスがあり、人の成長に広く関与することができます～ ■業務概要： (1)個別教室の運営・管理 (2)生徒の学習指導　※対象は小・中・高・浪人生です。 ※将来的には教室長→SV・エリアマネージャーのように活躍幅を広げていただきます。 ■業務詳細： (1)生徒の学習指導 (2)講師のフォロー (3)保護者のケア (4)生徒募集企画の立案 ■同社の強み・魅力： ・「成績保証制度」の実施により、受験生のみならず新しい顧客層開拓で生徒数は増加しています。 ・直営全教室へ、「atama+」を導入するなど、IT活用／DXのような分野が発展しており、学習のフォロー・管理はシステムが担う部分が大きくなるため、講師・教室長はモチベーションコントロール・コーチングに力を入れていきます。 ■組織： ・現在首都圏を中心にFC教室を含め約300教室あります。教室は、50～100名の生徒、10～20人の講師が所属しています。事務的なサポート（受付業務等）はすべて川崎の本部で行っています。ほかに各教室責任者をマネジメントする立場のエリアマネジャーがいます。 エリアマネジャーは6～7教室をまとめており、週に1回のエリア会議などエリア内のやり取りは頻繁に行っており、月に1回オンラインで全教室長参加の会議を行っています。 【フォロー体制・評価制度】 エリア長、近隣校舎の先輩教室長、本社といった様々な角度からのフォロー体制が充実しており、困ったことがあればすぐに相談できる環境にあります。各教室長に予算はつきますが数字のみで評価するのではなく、定性的な姿勢や今後につながる施策などは評価をされる体制が整っております。 ■キャリアビジョン： ・入社当面は教室長をサポートするスタッフとして就業頂きます。実績次第では、各教室責任者をマネジメントする立場へステップアップも可能です。また、新規教室の開設に、立ち上げの時期から参加できる可能性も有ります。開設戦略やエリアマネジャー候補へとキャリアパスの選択は広がっています。あくまでも自分の夢、目標達成のためのキャリアを自分で描ける環境は用意してあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 城南コベッツたまプラーザ教室 住所：神奈川県横浜市青葉区美しが丘１丁目６-５ コメールビル ３階 勤務地最寄駅：東急田園都市線／たまプラーザ駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 305万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,400円～280,000円 その他固定手当/月：2,500円 ＜月給＞ 206,900円～282,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は経験等を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・国分寺】個別教室長候補◆「城南コベッツ」の直営校教室※未経験歓迎◎残業20h程／転勤無
      ～未経験歓迎／直営教室の教室長ポジション／残業時間20時間程度／転勤なしグループ内で豊富なキャリアパスがあり、人の成長に広く関与することができます～ ■業務概要： (1)個別教室の運営・管理 (2)生徒の学習指導　※対象は小・中・高・浪人生です。 ※将来的には教室長→SV・エリアマネージャーのように活躍幅を広げていただきます。 ■業務詳細： (1)生徒の学習指導 (2)講師のフォロー (3)保護者のケア (4)生徒募集企画の立案 ■同社の強み・魅力： ・「成績保証制度」の実施により、受験生のみならず新しい顧客層開拓で生徒数は増加しています。 ・直営全教室へ、「atama+」を導入するなど、IT活用／DXのような分野が発展しており、学習のフォロー・管理はシステムが担う部分が大きくなるため、講師・教室長はモチベーションコントロール・コーチングに力を入れていきます。 ■組織： ・現在首都圏を中心にFC教室を含め約300教室あります。教室は、50～100名の生徒、10～20人の講師が所属しています。事務的なサポート（受付業務等）はすべて川崎の本部で行っています。ほかに各教室責任者をマネジメントする立場のエリアマネジャーがいます。 エリアマネジャーは6～7教室をまとめており、週に1回のエリア会議などエリア内のやり取りは頻繁に行っており、月に1回オンラインで全教室長参加の会議を行っています。 【フォロー体制・評価制度】 エリア長、近隣校舎の先輩教室長、本社といった様々な角度からのフォロー体制が充実しており、困ったことがあればすぐに相談できる環境にあります。各教室長に予算はつきますが数字のみで評価するのではなく、定性的な姿勢や今後につながる施策などは評価をされる体制が整っております。 ■キャリアビジョン： ・入社当面は教室長をサポートするスタッフとして就業頂きます。実績次第では、各教室責任者をマネジメントする立場へステップアップも可能です。また、新規教室の開設に、立ち上げの時期から参加できる可能性も有ります。開設戦略やエリアマネジャー候補へとキャリアパスの選択は広がっています。あくまでも自分の夢、目標達成のためのキャリアを自分で描ける環境は用意してあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 城南コベッツ国分寺教室 住所：東京都国分寺市本町２丁目９-１２ 国分寺オリエント丹野 １階 勤務地最寄駅：R中央本線線／国分寺駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 305万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,400円～260,000円 その他固定手当/月：2,500円～10,000円 ＜月給＞ 206,900円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は経験等を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オムロン キリンテクノシステム株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県川崎市川崎区大川町10-10
    • 設立 1990年
    • 従業員数 163名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【川崎】営業からDX推進へ◆キャリアチェンジ歓迎／ITスキル身につく◎残業15H／在宅・フレックス可
      ～IT経験不問～オムロン×キリンGの安定基盤／ワークライフバランス◎リモート・フレックス制度有！ ■募集背景 顧客の課題を聞き、提案や導入を進めてきた経験を、今度は自社のDX・業務改善に活かしませんか。 社内ITの安定運用に加え、全社の生産性向上に向けて業務改善を進めています。現場へのヒアリング、課題整理、関係者調整を通じて、システムの導入から利用定着まで関わるポジションです。 ■情報システム業務：約6割 ・PC・アカウント・IT資産管理 ・社内問い合わせ、インシデント対応 ・ネットワーク・クラウド・セキュリティ運用 ・ベンダー調整 ・予算管理支援など 先輩・上司と当社のIT環境や運用ルールを学び、段階的に習得。 ■DX・業務改善：約4割 ・現場へのヒアリングを通じて、手作業や重複作業、繰り返す問い合わせなどの問題を把握します。 ・業務改善は、現場部門が主体となって業務や課題を整理できるよう支援します。 ・情報収集、システム・ツールの比較・選定、導入を支援します。 ・導入前から勉強会、説明会や個別の対話を重ね、各部門の要望や懸念を確認します。 ・一度の説明で進まない場合も、説明方法、導入範囲、進める順序を見直しながら、現場が納得して使える状態まで先輩・上司と伴走します。 ■配属 2名体制 ■魅力 ●提案して終わらず、現場が変わるまで関われる ヒアリングや課題整理、関係者調整の経験を活かし、説明、合意形成、導入・利用定着まで関われます。社員の手作業や問い合わせが減り、仕組みが使われる姿まで確認できます。 ●営業経験を、自社DXの推進力へ 部門ごとの事情や懸念を聞き、説明方法や順序を工夫して改善を進めます。他社事例を調べ、ツール比較、業務フロー・運用ルールの見直しにも携わります。 ●情報システムの専門性も身につく PC・IT資産管理、問い合わせ・障害対応、ネットワーク・クラウド・セキュリティ運用は、先輩・上司とできることから習得。入社時からDXと情報シス双方に詳しい必要はないです。 ●当社だから得られる経験 オムロングループ水準のIT運用・セキュリティを学び、社員に近い環境で、課題整理から導入後の改善まで経験できます。リモート・フレックス可、年間休日125日です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社/川崎事業所 住所：神奈川県川崎市川崎区大川町10番10号 勤務地最寄駅：ＪＲ鶴見線／武蔵白石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～285,000円 ＜月給＞ 230,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記には想定残業15Hの残業と賞与（約4.45カ月分）込み ■手当： 残業手当、家族手当、役職手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】社内SE(インシデント対応・インフラ管理)◇残業15H／リモート・フレックス可／年休125日
      【オムロン×キリンGの安定基盤/ワークライフバランス◎リモート・フレックス制度有！】 ■募集背景 当社では、社内ITの安定運用に加え、会社全体でのDX・業務改善を経営課題として進めています。今回、情報システム業務を支えながら、現場の声を聞き、先輩・上司とともに改善を前へ進める体制を強化するため、新たなメンバーを募集します。 ■情報システム業務：約6割 まずは、これまでの経験や得意分野に応じて、できる業務から担当します。 社内ヘルプデスク、インシデント対応、IT資産管理、インフラ・セキュリティ運用 社内ネットワーク、オンプレミス・クラウド環境、オムロンとの連携、セキュリティ教育支援など上司や先輩と一緒に当社の業務やシステム環境を理解し、問い合わせ対応から、原因調査、再発防止、ネットワーク・クラウド・セキュリティ運用へ段階的に担当を広げます。 ■DX・業務改善：約4割 最初は、先輩・上司が進める現場ヒアリングや調査に同席し、手作業、重複作業、繰り返す問い合わせ、使われていないシステムなどの把握をサポートします。現場部門が業務や課題を整理できるよう支援し、情報収集、システム・ツールの比較、業務フローや運用ルールの見直し、説明会、導入準備に関わります。まずは調査や情報整理など、できることから始め、業務への理解に応じて、システム導入や利用定着まで担当を広げます。 ■配属 2名体制で進めていきます。 ■当ポジションの魅力 ☆改善の成果を実感できる 社員の困りごとを聞き、運用やシステムを見直します。問い合わせや手作業が減ったか、現場で使われているかまで確認でき、仕事の価値を実感できます。 ☆問い合わせ対応からDX・業務改善へ PC・アカウント管理を起点に、ネットワーク、クラウド、セキュリティ、システム導入まで経験できます。日常のIT運用で見つけた課題を、再発防止や部門横断の改善へつなげられます。 ☆当社で得られる専門性 オムロングループ水準のIT運用・セキュリティを学び、現場に近い環境で、課題整理から導入・利用定着まで関われます。現場とITをつなぐ社内SEを目指せます。 ☆働きやすさとキャリアを両立 フレックス、リモート可、年間休日125日、平均残業月20時間程度。安定した環境で長期的に専門性を高められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社/川崎事業所 住所：神奈川県川崎市川崎区大川町10番10号 勤務地最寄駅：ＪＲ鶴見線／武蔵白石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～489万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～285,000円 ＜月給＞ 230,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記には想定残業15Hの残業と賞与（約4.45カ月分）込み ■手当： 残業手当、家族手当、役職手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ティー・エス・ジー

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市都筑区佐江戸町384
    • 設立 1995年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全14件
    • 【横浜】委託開発案件営業職（派遣案件も含む）◇カーエレクトロニクス分野を得意とする受託開発企業
      【大手電機メーカーとの強い繋がり／安定した受注構造】 ■業務内容： ・委託案件、派遣案件の要件ヒアリング、顧客との打ち合わせ、見積作成、請求書作成と提出（客先との費用交渉） ・委託契約、派遣契約の締結、派遣個別契約の締結と更新 ・派遣先訪問（常駐社員との面談、顧客へのフォロー） ・売上の予実管理 ・売上回収の客先確認（未回収時の対応） ・派遣単価交渉 ・新規顧客開拓 ■大手メーカーとの強い関係性： 名だたる大手メーカー様より信頼を勝ち得ており、受託設計をお任せいただいております。それは、構想設計から成立性設計・詳細設計・量産設計という開発工程から環境評価試験全般から、試作、治具設計・製作にいたるまですべての業務を網羅し一貫した開発体制を確立しているからです。その信頼を継続的なものとするため社内設備にも積極的に投資をしており、環境評価試験機においては自社で20機以上保有しており、使用環境を再現し製品を評価しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区佐江戸町384 勤務地最寄駅：横浜線／鴨居駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 432万円～604万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,400円～378,400円 ＜月給＞ 266,400円～378,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】電気設計※開発～評価まで一気通貫/～年休123日・残業20H・時差出勤制度有～
      ■業務概要：EV用車載充電器を中心に、電気設計を担当して頂きます。大手電機メーカーを中心に、様々な電子機器の設計・開発を手がけています。現在、同部門においては完成車メーカーからのEV用車載充電器の受託開発業務が拡大しており、人員拡大を計画しています。 ■大手メーカーとの強い関係性： 名だたる大手メーカー様より信頼を勝ち得ており、受託設計をお任せいただいております。それは、研究開発・構想設計から成立性設計・商品設計・試作、品質評価業務全般、治具・部分的生産設備にいたるまですべての業務を網羅し一貫した制作体制を確立しているからです。その信頼を継続的なものとするため社内設備にも積極的に投資をしており、環境評価試験機においては自社で20機程用意しておりユーザーが安心して利用いただけるため、使用環境を再現し製品を評価しております。 ■電気設計職のやりがい： ・自分で設計したモノが完成するまで、金型・部品メーカー、工場立会いなど設計以上のことまで携わるスタンスで業務を行っています。製品が完成するまでの流れをすべて知った上で設計を行うため、やりがいも大きいです。 ・車載機器については、開発30年で培ったノウハウを活かしてカー商品に要求される過酷な環境条件下における品質を熟知し、細部まで配慮に行き届いた量産設計・開発技術を行っています。 ■キャリアアップについて： ・当社の強みとして開発～評価まで一貫した製作体制がありますが、だからこそ様々な分野にチャレンジする事が出来ます。ある1つに特化する事もできれば新たな領域にジョブチェンジしスキルを身に付ける事も可能です。技術職として今後キャリアを作っていきたい方には是非当社を選択頂きたいです。 ■組織構成： 20代～50代で構成されております。幅広い年代の方が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区佐江戸町384 勤務地最寄駅：横浜線／鴨居駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■成果・能力で年齢に関わらず評価致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ステップ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県横須賀市神明町1-50
    • 設立 1986年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【横須賀本社／自社勤務】社会インフラ向けシステム開発<SE>◆最先端技術で成長できる環境◎
      • NEW
      ～社会貢献／最先端技術／安定基盤、腰を据えて技術を磨く環境～ ■当社について 株式会社ステップは、移動体通信分野を起点に社会インフラを支えるシステム開発を行ってきた技術志向の企業です。通信制御や基地局関連で培った高い専門性を強みに、現在はAI・IoT・クラウドなど新領域にも積極的に展開しています。自社エンジニア中心の開発体制により、技術の継承と品質向上を両立。長年にわたり大手通信・IT企業との取引実績を築き、安定した事業基盤を確立しています。現場での技術力向上と、社会に役立つ開発の両立を大切にする文化が特徴です。 ■概要 社会インフラを支える通信・AI・IoT関連システムの開発を担当し、設計から運用まで幅広く関わるポジションです。 ■業務詳細 社会性・公共性の高いシステム開発を、チームで段階的に担っていただきます。 ・要件定義、基本設計、詳細設計 ・アプリケーション／制御系ソフトウェア開発 ・テスト、リリース、運用保守 ・既存システムの改善提案、新技術の検証 ・プロジェクト内での役割拡張、上流工程への挑戦 ■案件例 ・通信設備向け監視・制御システム開発 ・画像解析を用いたAIソリューション ・エネルギー関連インフラ管理システム ・位置情報を活用した業務支援アプリ ■働き方 ・自社エンジニア中心のチーム開発 ・横須賀拠点勤務／転勤なし ・フレックスタイム制 ・残業少なめで安定した就業環境 ■教育体制 月1回の外部研修参加を推奨しているほか、AI活用をはじめとした社内勉強会を自主的に開催しています。Udemyなどのオンライン学習環境も整備されており、継続的なスキル向上を支援します。チームメンバーへ気軽に相談できるため、クラウド領域の実践的な知識を着実に習得できます。 ■魅力 ・社会インフラに直接関わるやりがい ・通信×AI×IoTなど複合技術に触れられる ・教育制度とOJTによる着実なスキルアップ ・長期視点でキャリアを築ける安定企業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横須賀市神明町1-50 勤務地最寄駅：京急久里浜線／京急久里浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ YRP（横須賀リサーチパーク） 住所：神奈川県横須賀市光の丘3番4号 勤務地最寄駅：京急線／YRP野比駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,500円～312,500円 ＜月給＞ 262,500円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与保証あり（スキル・経験等を基に、当社規定に基づき支給額を決定） ■賞与：年2回（前年度実績：4カ月分／業績により決算賞与あり） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【自社勤務／横須賀本社】ソフトウェア開発エンジニア◆長期就業可能／コアな技術を身に着けられる
      ～経験を活かし／転勤なし／地域貢献／安定成長／横須賀で腰を据えて働けるIT企業～ ■当社について 株式会社ステップは、横須賀に本社を構える独立系IT企業です。通信・医療・航空など、社会インフラを支えるシステム開発を得意とし、地域に根ざした事業展開を続けています。地元出身のエンジニアも多く在籍し、活躍しています。教育事業や自社開発にも注力し、地域と共に成長する企業を目指しています。 ■業務詳細 受託開発や顧客先のPJTに参画し、以下業務を担当いただきます。ご経験によりできるところからお願いしますが、将来的には上流工程やPLPMなどにも携わっていただけます。 ・要件定義 ・設計 ・開発 ・テスト ・運用保守 ■スキルキーワード Java／Python／C#／AWS／Docker／React／SQL／Linux／Git／AI／IoT／クラウド ■案件について PJT先には当社のエンジニアがいるので、随時先輩に相談しながら進めることができます。さらに、プロジェクトごとの裁量が大きいので、より現場重視で円滑に進行できるのが特徴です。 ■案件例 ・5G基地局の監視制御システム開発 ・Deep Learningを活用した画像認識API構築 ・グリーン基地局の発電・蓄電監視Webシステム ・GPS連携の配送車両リアルタイム管理システム ・機械学習を用いた位置推定システムの運用・保守 ■教育体制 月1回の外部研修参加を推奨しているほか、AI活用をはじめとした社内勉強会を自主的に開催しています。Udemyなどのオンライン学習環境も整備されており、継続的なスキル向上を支援します。チームメンバーへ気軽に相談できるため、クラウド領域の実践的な知識を着実に習得できます。 ■魅力 ・社会貢献性の高いプロジェクトに携われる ・技術志向・成長意欲の高い仲間と切磋琢磨できる ・教育事業を通じたキャリア支援制度が充実 ・安定した経営基盤と柔軟な働き方の両立が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横須賀市神明町1-50 勤務地最寄駅：京急久里浜線／京急久里浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ YRP（横須賀リサーチパーク） 住所：神奈川県横須賀市光の丘3番4号 勤務地最寄駅：京急線／YRP野比駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～392,000円 ＜月給＞ 320,000円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与保証あり（スキル・経験等を基に、当社規定に基づき支給額を決定） ■賞与：年2回（前年度実績：4カ月分／業績により決算賞与あり） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インターアクション

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市金沢区福浦1-1横浜金沢ハイテクセンタービル14F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜】光学設計　※東証プライム上場/世界トップクラスシェア製品を保有する検査用光源装置メーカー
      【IoT、5Gの普及加速や自動運転車の普及加速に伴い、当社開発の検査用光源装置の需要増で急成長企業/自己資本比率80％を誇り、健全な財務基盤が特徴】 ■業務内容： 当社が開発を手掛ける光源装置（イメージセンサの製造に欠かせない検査用装置）の光学設計（樹脂またはガラスレンズ中心）や既存製品のカスタマイズ設計（照射角度やエリアの改造等）、装置開発の為の評価実験を行います。開発ツールはZemaxです。その他に客先（九州が中心の数日出張あり）での納品、立上げも対応します。 ※仕様検討～試作～設計～評価・実験～製造まで一連の流れを同部署で完結します。 ■特徴： 当社はスマートフォンやデジタルカメラ等に使用されるCCD及びCMOSイメージセンサーといった撮像半導体の検査に必要な光源装置メーカーで、東証プライム上場企業です。主力製品の「検査用光源装置」は、スマートフォンやデジタルカメラ等の心臓部であるCCD・CMOSイメージセンサ等といった電子部品の製造に不可欠なもので、高精度かつ高速で安定した光を照射できる技術は他社と一線を画し、当分野で世界トップクラスのシェアを誇ります。イメージセンサの用途の6～7割がスマートフォン向けである事から、イメージセンサの市況はスマートフォン市場に左右される傾向があります。感染症の影響による巣ごもり需要や5G対応スマートフォンの普及により、スマートフォンの出荷台数は増加傾向で、近年、スマートフォン１台に搭載されるイメージセンサ（カメラ）の数が増加してる事や、イメージセンサ（カメラ）を複数個搭載したスマートフォンの普及から、世の中から当社に求められる技術が日ごとに重要性を増しています。自動運転を始めとする車載用カメラの普及に伴う売り上げの拡大も見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市金沢区福浦1-1 横浜金沢ハイテクセンタービル14F 勤務地最寄駅：金沢シーサイドライン線／産業振興センター駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 215,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職での給与、年齢、経験、能力、実績を考慮して話し合いの上、決定します。 ■給与改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富士テクニカルリサーチ

    ITコンサルティング
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5クイーンズタワーC15F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全11件
    • 未経験歓迎【宇都宮】計測技術エンジニア◇理系卒／UIターン歓迎！教育◎大手企業取引多数／年休125
      • NEW
      【国内トップクラスの実績を誇るデジタルエンジニアリング企業でプラント、重工業、自動車産業に強みを持ち、様々な課題を解決！／理系卒歓迎／教育体制充実／長期安定して働ける職場／年休125日／大手企業取引多数】 シミュレーション技術や測定システム開発のパイオニア企業で、新しいキャリアをスタートしませんか？ ◎私たちは、工場のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するデジタルエンジニアリングサービスを提供しており、その多岐にわたる実績から市場から厚い信頼を得ています。 ◎家族手当や住宅手当、退職金制度などの手厚い福利厚生が充実しており、長く安定して働き続けることができる職場です。 ■実務内容 未経験の方でも安心してスタートできるよう、必要な技術は基礎からしっかりと教育いたします。主に以下の業務を担当していただきます。 世界最先端の計測機器を活用した計測業務 専用ソフトウェアを使用したデータ処理業務 顧客とのコミュニケーション（追加要望のヒアリングや対応方法の検討） ※実務では最先端技術を駆使したハンディスキャナー等を使用します。 ※顧客先の工場で2～3か月の長期駐在が発生する場合もあります。 ＜事業の強み＞ ソフトシステムの開発からカスタマイズ、そして保守までを自社で一貫して行えるため、柔軟な対応が可能です。 SES（システムエンジニアリングサービス）を含めたサービス展開により、顧客の多様なニーズに応えています。 ＜入社後の業務＞ 未経験の方でも安心して取り組めるよう、初歩的なところからしっかりと教育いたします。 ＜将来的なキャリア＞ 将来的には、管理職やコンサルティング業務もお任せする可能性があります。 ■組織構成 現在、所長1名、メンバー4名の計5名で構成されていますが、将来的には2～30人規模への成長を目指しています。 ■特徴 創業30年を迎えた専門技術コンサル企業で、横浜を拠点に大手企業とも多数取引きがあります。 「ものづくり企業の最良のパートナー」をモットーに独自のソリューションを提供しています。 ≪取引先一部抜粋≫ トヨタ自動車、本田技研工業、日産自動車、東芝、キヤノン、ソニー、松下電器産業、TSMC、九州電力、三菱ケミカル、九州旅客鉄道など 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮テクニカルセンター 住所：栃木県宇都宮市東宿郷3丁目1番地1号 中央宇都宮ビル201 勤務地最寄駅：宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：90,000円～150,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4～5ヶ月分）昨年実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◇未経験歓迎◇【横浜】CAE解析エンジニア◇UIターン歓迎！教育充実◎大手企業取引多数／年休125日
      • NEW
      ＜デジタルエンジニアリングで国内トップクラスの実績／プラント・重工業・自動車産業に強み／「生産コスト削減」「品質向上」「性能向上」「製造工程の短縮」等のお客様の課題を解析、計測技術を武器に解決＞ ■業務概要： 当社は技術開発分野における先端技術サービスとソリューションの提案型コンサルティング業務を行っています。 本ポジションでは自動車・プラント業界へ向けた解析・開発業務等をお任せ致します。 ■業務詳細： コンピューターを用いた解析シミュレーションを実施し、構造・流体・振動・熱などの設計評価を行っています。 また製品開発ではCADを用いた3次元設計等を行っています。 ・衝突解析、熱解析 ・振動解析、流体解析、他多数 ・上記を含む解析手法の提案コンサルティング等 【入社後の業務】 採用者の経験によって異なりますが、必要な技術を初歩的なところから教育いたします。 【将来的な業務】 将来的には記載の業務に加えて管理職等のコンサルティング業務をお任せする可能性もございます。 ■採用背景： 組織強化の為の増員募集となります。研修等もしっかりと用意しておりますので、未経験の方でもご活躍頂けるフィールドが広がっております。 ■当社の特徴： ・専門技術コンサル企業にて、横浜の地から始まり創業30年を迎えました。大手企業とも多数取引きがあり、「ものづくり企業の最良のパートナー」をモットーに独自ソリューションを提供しております。 ＜取引先一部抜粋＞ トヨタ自動車、本田技研工業、日産自動車、東芝、キヤノン、ソニー、松下電器産業、TSMC、九州電力（株）、三菱ケミカル（株）、三菱ケミカルエンジニアリング（株）、九州旅客鉄道（株）…等 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC15F 勤務地最寄駅：横浜高速鉄道線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：90,000円～150,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タカ電子工業株式会社

    電子部品メーカー
    神奈川県大和市上草柳6-6-21
    • 設立 1985年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大和】回路設計※未経験歓迎◎先輩がしっかりサポート◆商店街から宇宙まで／設立40年の安定企業
      ＜本求人のオススメポイント＞ ★設立40年の安定企業・安定した企業で長期的に働きたい方 ★長期就業できる環境：有給消化率79％／平均勤続年数10年以上／残業15～25時間／自転車・バイク・マイカー通勤要相談◎ ★安定経営：自己資本比率42％／営業利益率11％（製造業界平均:4～5％） ■採用背景： 電子応用機器の開発・設計から製造・販売までを一貫して手がける弊社での回路設計職の募集です。 ■業務内容： 電子応用機器のハードウェア・ソフトウェアの開発、設計、組立、配線、調整を手がけている当社にて、技術者（設計）をお任せいたします。 ■詳細： 客先からの仕様・要望を基に、回路設計を行っていただきます。 ※電子回路および電気制御回路設計 ※マイクロコンピュータ回路、ＦＰＧＡ回路およびシーケンサなどを使った制御回路の設計 ■入社後： 研修を行います。その後は基本的にOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は7名の組織となります。男女比は6：1で、20～60代の方々にご活躍いただいております。 ■魅力： タカ電子工業株式会社は、ハーネス一本から大型装置まで、電子応用機器の設計・開発、組立、配線、調整まで一貫して手がける技術力が魅力です。宇宙・防衛関連機器から一般産業用機器まで幅広い分野に関わり、顧客要望に応じたオーダーメイドのものづくりを支えています。回路設計職は、仕様検討から回路設計、評価、製造部門との連携まで携わるため、自分の設計が実際の製品として形になる手応えを感じられるポジションです。顧客ごとに求められる性能や用途が異なるため、単なる量産設計ではなく、技術者として課題解決力を磨ける環境があります。自己資本比率42％、営業利益率11％と経営基盤も安定しており、平均勤続年数11.8年、有給消化率79％、残業月15～25時間と働きやすさも整っています。入社後は各部署研修やOJTを通じて製品理解を深められ、長期的に技術を高めていけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県大和市上草柳6-6-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／転勤無】製造※1か月の研修期間有／コツコツ作業できる方◎／大手取引実績有
      【設立40年の安定企業・未経験から手に職付けて安定した企業で長期的に働きたい方向け／有給消化率79％／平均勤続年数10年以上／残業15時間／自転車・バイク・マイカー通勤要相談◎】 ■採用背景： 依頼案件増加に伴う製造体制強化の為、増員募集となります。 ■業務内容： 当社の製品が活躍するのは、世界の最前線である「宙、海洋、エネルギー」です。電子応用機器メーカーの心臓部となる各種装置や特殊ケーブルの組立・製作をお任せします。 ■詳細： ・お客様からの図面に基づいた筐体内の配線・組立 ・特殊環境（高圧・高温など）に耐えうる専用ケーブルの加工 ・完成品の目視検査・動作チェック ■業務の特徴： ・手掛ける製品はロケット用エンジンから社会インフラまで多岐にわたり、自分の仕事が社会を支えている実感を強く持てます。 ・細かい手作業が1日中続きます。 ■入社後： 1か月の社内研修を行います。ケーブルの検査や梱包作業などからスタートし、半年・1年後と段階的に目標を設定しながら、スキルアップを目指していただきます。 ■組織構成： 配属先は6名の組織となります。20～60代の方々にご活躍いただいており ます。 ■企業の特徴： タカ電子工業株式会社は、ハーネス一本から大型装置まで、電子応用機器の開発・設計・製造を幅広く手がける技術企業です。防衛・宇宙関連企業をはじめ、産業機器メーカー、研究機関など多様な顧客と取引しており、特定分野に偏らない安定した顧客基盤を構築しています。その為、自己資本比率は42％、営業利益率11％と安定経営が実現されています(製造業界企業の平均は4~5％と言われています)。1982年の創業以来、長年にわたり培ってきた技術力と顧客からの信頼に加え、ISO9001・ISO14001を取得し、2025年にはISO/IEC27001も取得。高い品質管理と情報セキュリティ体制のもと、今後も安定した事業展開が期待できる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部事業所 住所：愛知県名古屋市港区大西1丁目83-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～295,000円 その他固定手当/月：23,000円～64,500円 ＜月給＞ 243,000円～359,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収には残業15hが含まれた金額となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※賞与実績:4か月（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タモット

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市金沢区幸浦2-22-16
    • 設立 1992年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ＜土日祝休／年間休日128日＞【横浜／転勤無】経理事務◆残業ほぼなし／航海計器の保守を行い、安定性◎
      ～景気に左右されにくい業界で安定して働く／明るくアットホームなオフィス（相談、質問しやすい環境）～ ■概要： ・本社にて、日々の経理業務や社員の勤怠管理を中心に事務業務全般をお任せします。（PCAソフト利用） ・決算書の作成は税理士に委託しています。税理士へ提出するためのデータ整理や毎月の報告業務をお願いします。 ■具体的には： ・経理業務／入出金管理、口座残高の管理、売掛金・買掛金管理、銀行振込、税金の納付、経費精算 ・労務・給与／社員の勤怠管理、給与計算、年末調整 ・その他／電話対応、来客応対 ■入社後の流れ／職場環境： ・入社後すぐは、先輩社員が当社の業務の流れや雰囲気などを教えながら、これまでの経験や能力、スキルを考慮したうえでできる業務（電話対応やデータ入力、売掛金・買掛金管理等）からお任せしていきます。 ・少人数で、明るくアットホームなオフィスのため、わからないことや判断に迷うことがあれば、いつでも周りの職員に質問・相談ができる環境です。 ・入社時の研修は状況に合わせて行いますが、清水事務所にて行う可能性があります。 ※本人の習熟度を考慮しながら、少しずつ業務をお任せしていき、3ヶ月程度を目安に独り立ちすることを期待しています。 ■組織構成： ・本社13名／役員2名、経理事務1名、サービス担当10名 ・清水事務所9名／役員2名、経理事務2名、サービス担当5名 ■当社の特徴／強み： ・船舶の安全航行を支える「航海計器」の保守・点検を主軸とした船舶サービスを展開しています。 ・電気・電子・無線・油圧・コンピューターなど幅広い分野の知識を持った技術集団であり、高度な技術力・品質が求められるため、参入障壁が高く競合が少ない強みもあります。 ・総務省や国土交通省から各種事業・整備の認可を受けているほか、国による公的な制度支援（補助金等）も受けられる環境にあるため、景気の波に左右されにくい経営安定性と将来性があります。 ・社内の雰囲気はとても明るく、地元や近くから通勤している社員も多く地域に根ざした環境の中で働けます。 ・残業はほとんどなく、プライベートの時間も充実させることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市金沢区幸浦2-22-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 311万円～383万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：あり（前年度実績は年2回、3.5ヶ月分） ※業績に応じて期末賞与あり※今期は期末賞与1.5ヶ月分あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マーフィード

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市中区相生町3-56-1KDX横浜関内ビル10階
    • 設立 1990年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【営業リーダー】洗車用水処理装置「ハイパーウォーター」の法人営業｜提案から稼働まで事業拡大を担う
      • NEW
      【自動車洗車用浄水器設置台数全国200台越え／純度99.9％の超純水を開発／新規事業拡大中／マーフィードブランドを展開】 ■募集背景 洗車用水処理装置「ハイパーウォーター」の事業拡大に向け、営業の中核となる方を募集します。 お客様の現場に合った装置を提案し、受注から設置・稼働まで案件を進める仕事です。 担当案件での成果に加え、販路の拡大やチームの営業力向上にも力を発揮していただきたいと考えています。 ■この仕事で得られること 【技術への関心を、営業の強みにできる】 水処理の仕組みや装置の構成を理解し、現場の条件に合わせて提案を組み立てます。 製品知識を深めるほど提案の幅が広がり、お客様が導入を決める理由をつくれます。 【自分で考え、案件を動かせる】 営業目標から必要な案件数や活動を考え、商談を進めます。 受注後は稼働予定日から逆算し、装置の手配や設置日程を調整。 お客様や技術・設置担当と連携し、提案を実際の稼働につなげます。 【成果が、給与と次の役割につながる】 売上・粗利などの成果と、担う役割・責任を評価し、給与に反映します。 担当案件で実績を積み、チームの成果にも貢献することで、より大きな役割を担う機会があります。 営業としての専門性と、リーダーとしての力を高めていける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：神奈川県横浜市中区相生町三丁目56番地1　 KDX横浜関内ビル10階 勤務地最寄駅：京浜東北線線／関内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：56,900円～79,699円（固定残業時間29時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 306,900円～429,699円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） ■残業：月29時間を超える残業代は、別途支給 ※別途インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【次期責任者候補】アフターサービス部門の統括・収益管理・組織づくり｜課長職からスタート
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      【2031年100億円企業を目指す／次期事業部長として採用／課長職からスタート／1年間の引継ぎあり／1年目：年収700万円／純水浄水器・浄水装置のファブレスメーカー／転勤なし】 ■採用背景・ミッション 株式会社マーフィードでは、RO（逆浸透膜）浄水器を中心とした水処理機器の設置・保守サービスを展開しています。 メンテナンスサービス事業本部の現責任者（部長職）が2027年に定年を迎えるため、次期事業部長を募集します。 入社時は課長職からスタートし、約1年間、現部長のサポートを受けながら、実質的な部門運営を担っていただきます。 今後の顧客数・保守契約件数の増加を見据え、サービス品質の向上、収益性の改善、人材育成、業務の標準化・効率化を推進していただきます。 現場・技術・顧客・収益を幅広く理解し、会社全体の利益を考えながら、持続的に成長できる組織を構築することがミッションです。 ■仕事内容 入社後は、現部長から約1年間の引継ぎを受けながら、一連の実務を理解し、段階的に部門運営の責任を担っていただきます。 ・浄水器・浄水装置の設置、メンテナンス案件の受付・手配・進捗管理 ・全国のサービスエンジニアへの作業依頼、調整およびサービス品質管理 ・保守契約、顧客情報、契約更新・解約状況の管理 ・顧客からの問い合わせ対応および継続利用に向けたサービス改善 ・請求・支払、売上・粗利・原価などの収支管理および収益改善 ・部材・在庫の数量、所在、使用状況および原価管理 ・クレーム対応、原因分析、責任範囲の整理および再発防止策の推進 ・サービスエンジニアの技術力向上、作業品質の標準化、安全管理 ・外注費、出張費、移動コスト等の適正化および生産性向上 ・業務フローの標準化、システム化、自動化による業務効率化 ・カスタマー事務スタッフ、サービスエンジニアの育成・マネジメント ・休日・緊急対応体制の見直し、サービス品質と収益性を両立する組織づくり ■組織構成 メンテナンスサービス事業本部は計7名で構成されています。 ・サービスエンジニアチーム：2名（設置・メンテナンス・SS指導） ・カスタマーサービスチーム：4名（顧客対応、受付・手配・請求・支払） ※全国各地のサービスエンジニア約60名と業務委託契約を締結しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：神奈川県横浜市中区相生町三丁目56番地1　 KDX横浜関内ビル10階 勤務地最寄駅：京浜東北線線／関内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～540,000円 ＜月給＞ 450,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 1年目：課長職 年収700万円（月額50万円 × 14か月） ※ 試用期間3か月あり。 2年目：部長職 年収800万円（月額57.2万円 × 14か月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一富士電工株式会社

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県横浜市神奈川区子安通2-207-2
    • 設立 1974年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神奈川県／横浜市】鉄道関連設備等の電気施工管理／資格を活かせるポジション／年間休日127日
      ～年間休日127日・土日祝休み／転勤無し／上野グループ所属企業／手当充実～ ■業務内容： 京浜急行電鉄設備や官公庁施設に関連する照明設備、工場、ビルなどの施設において、計測機器や制御機器を設置・配線・調整する工事電気計装工事に携わります。 ■業務詳細： ・鉄道関連施設・官公庁施設等の電気工事 ・計装工事の現場管理 ・その他作業 ・上記工事に関する付随業務 ■工事について： ・例：駅ホームの照明設備改修工事、駅改札周辺の照明改修工事、駅エレベーター設置工事、 駅トイレ施設新設に伴う電気設備工事、駅事務室内改修電気工事、車両基地空調設備工事 ・工事範囲：京浜急行線の蒲田駅から上大岡駅までおよび京急大師線 ■働き方について： ▼1日の流れ： 22時に事務所に集合し、工事のある駅に　全員で車にて移動。作業確認、準備を行う。終電後、１時頃から工事開始、始発前の４時頃までに工事終了、この間の施工管理。その後、事務所に帰社し　日報等記入して　朝５時～６時には業務終了となります。 鉄道関連の工事のため原則月曜日から金曜日の常夜勤となります。（金曜日の業務終了は土曜日早朝） ▼残業や土日出勤は殆どありませんが、就労の殆どが深夜割増の対象となり 更に、法定以上の深夜割増を適用しているため、実労働時間として考えれば、給与が高水準なことが特徴です。 ■福利厚生： ・扶養の配偶者10,000円/月、その他扶養1人につき7,000円/月 ・ベネフィットステーション、Netflix　無料等 ・その他　：　2026年6月を目途に新社屋（新事務所）への移転を予定しています。※最寄駅は生麦駅 ■当社について： 当社は国内外で石油・ケミカルの総合物流事業を展開する上野グループの建築工事部門電気の専門家として、京浜急行電鉄株式会社の工事関連の指定を受け京浜急行グループの駅設備の照明設備工事や官公庁、工場設備の計装工事業務を担っており、顧客の様々なニーズに応え、適切なソリューションを提案しています。 今回のポジションでは、当社の横浜市を中心とする電気施工事業拡大の一助を担う仕事に関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区子安通2-207-2 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／新子安駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：時間外手当、深夜手当含む ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ・過去実績年2回（3か月） ■昇給：あり（年一回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アールエスコンポーネンツ株式会社

    電子部品 （商社）
    神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134 横浜ビジネスパーク ウエストタワー12階
    • 設立 1998年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 大口顧客中心の法人営業／年間休日123日／インセンティブ有
      • NEW
      外部カタログ連携、コンテンツ提供、e-Ordering（電子発注）、EDI対応等のソリューションを提供する大口顧客アカウントを担当し、デジタルチャネルを活用した戦略的な営業活動を行います。 ━━━━━━━━ 　具体的には… ━━━━━━━━ ▼アカウント戦略・顧客対応 売上拡大に向けて、あらゆる顧客接点から購買動向・潜在ニーズ・新規案件を先取りし、状況に応じた提案や対応方針の整理を行う。 ▼商談・交渉 価格・条件・運用フロー・仕組みの変更など顧客に影響する領域で交渉・合意形成を進める。 ▼顧客専用カタログ（外部カタログ連携、コンテンツ提供）管理 ▼社内関係部署との連携 ▼営業活動の定期的なレポート、担当顧客に関する分析業務 ＼ 気になる働き方は… ／ オフィスとリモートのハイブリッド勤務で営業活動をしていただきます。 顧客との商談等は、オンライン・電話・メールが中心で、訪問はめったにありません。 ※営業活動や在宅勤務で必要となるPC・携帯電話は、会社から貸与します。 【★】当社の強みは… ◎創業1937年、英国RS Group社の日本法人。世界35カ国で事業展開をしています。 ◎Webサイト（RSオンライン）で取り扱っている商品は80万点以上。産業用製品・電子部品から消耗品まで幅広い品揃えを誇ります。 ◎即日出荷・スピード納品を徹底しており、顧客から高い評価を得ています。 ＜グローバルな環境で働ける！＞ お客さまへの提案時に英語を使うことはありませんが、欧米系の企業なので、社内では英語が飛び交っています。英語力を活かしたいという方はもちろん、英語力を磨きたいという方にもピッタリです。
      【オフィスとリモートのハイブリッド勤務／原則転勤なし】 神奈川県横浜市保土ヶ谷区神戸町134番地 横浜ビジネスパーク ウエストタワー12階 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      【年俸】480万円～（固定残業代含む） ※12分割して1／12を月々支給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月10万6650円～支給／上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◎年俸は、経験・スキル等を考慮の上、決定します
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    株式会社カンディハウス横浜

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1クイーンズタワーA3F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【横浜/経験者歓迎】コントラクト営業/家具インテリア提案/飛び込み無し/週休二日制/月残業平均20h
      ≪ブランド家具の提案営業・接客/横浜で長く働きたい方歓迎/インテリア家具に興味関心がある方大歓迎≫ ★ ■業務内容： 公共施設、宿泊施設、オフィスなどの建設に際して、内装全般の企画立案、特注家具の提案のためのＣＡＤ設計作図を行い、建築設計事務所などに対しての営業活動および納品施工管理を行います。 ■詳細： ・工務店、デザイン・設計会社に対するデザインプランニング・デザインコンセプトのご提案。 ・ショップでの販売、企画など。 ・既存先70％、新規先30％の比率（新規先は既存顧客からの紹介や反響営業となり飛び込みなどはなし）。 ・営業テリトリーはほぼ神奈川県内。一部東京、千葉、埼玉、静岡あり。 ～研修制度あり～ 本社工場での研修、各種営業研修があります。 また、メンター制度を設けており、現場でのOJTも行っています。 ■組織構成： 人数：10名（男性4名、女性6名） 年齢：30～50代と幅広く活躍しております。 ■業務の魅力： お客様におすすめして間違いない商品力（ブランド力）がございます。リピーターが非常に多いことが特徴で長期的にお客様と関わることが可能です。結婚・新築・出産・プレゼントなど節目に携われる業務となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 クイーンズタワーA3F 勤務地最寄駅：京浜東北線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 336万円～632万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～450,000円 ＜月給＞ 240,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有 ■昇給：有（年1回・1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【正社員・転勤なし】家具インテリアの提案販売/週休2日制/女性活躍/月残業平均20時間　
      ≪横浜で長く働きたい方歓迎/販売・営業経験者歓迎/業務に必要な知識はしっかりフォロー/インテリア家具に興味関心がある方大歓迎≫ ★転勤なし、ライフワークバランスを考慮して頂ける環境です。 ■業務内容： 自社店舗、接客販売をお任せいたします。 主に来店されるお客さまから、ご要望をお聞きし、最適な住空間を提案します。製品知識のほか、カラーコーディネート、照明、建築など幅広い知識が身に付きます。図面作成、見積もり作成、受注、発注、配送手配、納品など業務は多岐にわたりますが、入社後は一か月間の座学+OJTにてしっかりフォロいたします。 ■一日の業務の流れ 9:30　出社 10:30 朝礼/掃除 11:00 OPEN 12:00 お昼休憩（交代制1時間） 18:00 CLOSE 18:20 終礼 18:30 退勤 ■詳細 お客様からヒアリング/家具のセレクト/レイアウト図面・イメージボード作成/家具の納品・設置/インテリア工事の工程・品質チェック ※オーダーメイドもあります。 ※入社後、1か月の座学とOJTにてフォローいたします。 ※毎年4月に北海道、旭川市の工場見学研修を実施しています。 ■組織構成： 人数：10名（男性4名、女性6名） 年齢：30～50代と幅広く活躍しております。 ＜こんな方が活躍中！＞ ・キッチン販売やリフォーム関係の業務経験をお持ちの方 ・営業経験をお持ちの方 ・コミュニケーションを取りながら仕事を進めたい方 ■業務の魅力： お客様のご要望を基に家具及び空間づくりのコーディネートを提案。個人邸からホテル、学校や病院など、幅広い空間デザインに携わることが可能です。 お客様におすすめして間違いない商品力（ブランド力）がございます。リピーターが非常に多いことが特徴で長期的にお客様と関わることが可能です。 結婚・新築・出産・プレゼントなど人生の節目に携われる業務となります。 ■扱う商品について 家庭用の家具をはじめオフィスや病院・ホテルの家具など。 インテリアや家具がお好きな方なら楽しんでお仕事していただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 クイーンズタワーA3F 勤務地最寄駅：京浜東北線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 336万円～532万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～265,000円 その他固定手当/月：38,000円～91,000円 固定残業手当/月：17,000円～24,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：年齢30歳　336万 ■賞与：有 ■昇給：有（年1回・1月） ※固定残業手当は月、10時間00分、17,000円～24000円を支給 ※役職は固定残業時間が異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社神奈川ケイテクノ

    サブコン
    神奈川県横浜市西区平沼1-1-8
    • 設立 1998年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全3件
    • 【横浜／転勤無】電気施工管理◆年休129日／教育体制・福利厚生◆関電工Gで安定
      • NEW
      ～関電工による充実の研修制度／神奈川案件9割以上・出張なし／キャリアパスも充実～ ■募集概要 屋内線設備工事における電気施工管理業務のサポートからお任せします。 最初は無理のない業務からスタートし、経験・習熟度に応じて徐々に担当範囲を広げていくため、施工管理未経験に近い方でも安心して成長できる環境です。 ■業務内容（段階的にお任せ） ・施工・工程の進捗管理 ・品質・安全管理のサポート ・職人さんとの打ち合わせ・調整 ・資材の手配・管理 ・書類作成などの事務業務 ・原価・労務管理の補助　など ※まずは「先輩の補佐役」して現場に入り、仕事の全体像を掴むところからスタートします。 ■屋内線設備部門とは 公共施設をはじめ、工場・学校・商業施設・病院・オフィスビルなど、人々の生活や街づくりに欠かせない建物の電気設備工事を手がけています。 新設工事だけでなく、既存建物のリニューアル・定期点検・保守・設備診断なども担うため、幅広い知識と経験を積むことが可能です。 ■施工実績 ・ヨコハマグランドインターコンチネンタルホテル ・港南区庁舎 ・金沢区総合庁舎 など ※地域を代表する建物の電気設備工事に携われます。 ■教育・研修制度 ◆OJT研修 現場では先輩社員が教育担当としてつき、日常業務を通して丁寧に指導。 ◆社内研修制度（関電工グループ） 関電工神奈川支店と同じビル内に研修拠点あり。座学から実技まで、希望に応じて研修を選択可能です。未経験～若手向けの基礎研修も充実しています。 ◆資格取得支援制度 ・資格取得にかかる費用を会社が負担 ・資格取得時の一時金支給 ・外部講習・研修費用の補助 ■働き方・職場環境 ・社員同士のつながりも強く、安心して長く働ける職場環境です。 ・出張・転勤なし／夜勤ほぼなし／地域密着型の働き方が特長です。 ・担当案件の約9割が神奈川県内 ・現場は川崎・横浜を中心とした県東部・県央エリア ・小田原以西への遠方出張はありません。 ・親会社である関電工からの案件が約2～3割 ・残りは市区町村・民間企業からの受注案件 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：神奈川県横浜市西区平沼1‐1‐8 関電工ビル6F 勤務地最寄駅：市営地下鉄ブルーライン線／高島町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～287,000円 ＜月給＞ 260,000円～287,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与：年2回（直近実績：6月／2.5か月、12月／3.5か月） ■モデル年収：30歳460万円、35歳580万円、40歳700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】電気工事施工管理※資格保持者向け※関電工Gの経営基盤で安定性／年休129日／転勤なし
      • 締切間近
      ～神奈川案件9割以上/関電工グループの経営基盤/福利厚生充実/年休129日/出張・転勤なし/関電工による充実の研修制度～ ■募集概要 工程・品質・安全・原価・事務管理まで、現場を一気通貫でマネジメントしていただきます。 担当案件：屋内線工事が約9割（改修工事8：新築工事2） 公共施設、工場、学校、オフィスビルなど 安全最優先：関電工グループの方針に基づき無理な突貫工事は行いません 裁量ある仕事：積算（一部）・施工計画～引き渡しまで一貫して関与可能 【案件規模・チーム体制】 経験・志向に応じて、納得感のある案件規模からお任せします。 ■案件規模 大規模：1億～5億円（専任／工期：半年～1年） 中規模：5,000万～1億円（工期：2～6ヶ月） 小規模：～5,000万円（工期：1～4ヶ月） ■体制・環境 1チーム：約16名 1案件：基本1～2名体制 DX推進：「蔵衛門」・iPadを全員に支給→ 事務作業を極力削減し、現場の負担を軽減 ■施工実績 ・ヨコハマグランドインターコンチネンタルホテル ・港南区庁舎 ・金沢区総合庁舎 など ※地域を代表する建物の電気設備工事に携われます。 ■教育・研修制度 ◆社内研修制度（関電工グループ） 関電工神奈川支店と同じビル内に研修拠点があり、 座学から技術研修まで、希望やキャリアに応じた研修を選択可能です。 経験者向けの専門研修も整っており、さらなるスキルアップを目指せます。 ◆資格取得支援制度 ・資格取得にかかる費用を会社が負担 ・資格取得時の一時金支給 ・外部講習・研修費用の補助 ■働き方・職場環境 ・社員同士のつながりも強く、相談しやすい職場環境です ・出張・転勤なし／夜勤ほぼなしの地域密着型の働き方が特長 ・担当案件の約9割が神奈川県内 ・現場は川崎・横浜を中心とした県東部・県央エリア ・小田原以西への遠方出張はありません ・親会社である関電工からの案件が約2～3割 ・残りは市区町村・民間企業からの安定受注案件 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区平沼1-1-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 570万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,000円～500,000円 ＜月給＞ 316,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回 直近実績：夏2.5ヶ月/冬3.5ヶ月 ■モデル年収：35歳580万円、40歳700万円 ■家族手当：配偶者のみ/11,000円、子供一人/16,000円、二人/21,000円、三人/26,000円を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社横浜銀行

    地方銀行
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1
    • 設立 1920年
    • 従業員数 4,127名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全99件
    • 【横浜】消費系ローンの商品・サービス企画、業務改革の企画推進◆地銀最大手／転勤なし
      • NEW
      ＜創立100周年を超える安定した経営基盤！県内シェアは預金・貸出金共にトップクラスの地銀！地域に根差した働き方◎全国転勤なし！＞ ■業務内容 カードローンやマイカーローンなどの消費系ローンについて、商品・サービス企画、販売促進、業務改善を担当いただきます。 お客さまに選ばれる商品づくりを目指し、関係部署と連携しながら企画から実行、効果検証まで一貫して推進いただくポジションです。 ・カードローン、目的別ローンの商品・サービス企画 ・販売促進施策、プロモーション企画 ・利用実績や顧客データの分析 ・手続きや業務フロー、システムの改善 ・ローンシステム刷新プロジェクトとの連携 ・疑義案件の防止・検知精度向上に向けた企画 ・関係部署やシステムベンダーとの調整 現在は、横浜銀行カードローンの商品改善やローン基盤刷新、データ・AIを活用した審査高度化を推進しています。 ■キャリアパス 商品企画や販売促進、業務改善の経験を積みながらローンビジネスへの理解を深めていただきます。 その後は、商品戦略、デジタルマーケティング、データ分析、システム企画など幅広い分野で活躍できます。 ■配属先 横浜銀行本部 ダイレクトソリューション部 企画グループ（約10名） ■募集背景 お客さまニーズや申込方法の変化に伴い、ローン商品にはさらなる利便性向上と業務効率化が求められています。 現在、カードローンの商品集約や審査システム刷新、疑義案件の検知高度化を進めており、ローンビジネスの成長と変革を共に推進いただける方を募集します。 ■魅力 ◇お客さまに選ばれる商品づくりに携われる 商品内容や申込手続きの改善を通じて、利便性の高いサービスを実現できます。 ◇銀行の収益拡大に直接貢献できる 商品改定やプロモーション、データ活用を通じて事業成長を牽引できます。 ◇企画から業務・システム改善まで幅広く経験できる 商品企画だけでなく、業務設計やシステム改善、効果検証まで一貫して携われます。 ■当行について 主要マーケットである神奈川・東京エリアは、日本人口の約18％を占める国内最大級の市場です。神奈川県内では融資残高約3分の1、預金残高約4分の1のシェアを有し、地域トップクラスの基盤を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1 勤務地最寄駅：各線／桜木町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,300円～436,200円 ＜月給＞ 333,300円～436,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】生成AI×コンタクトセンターの企画・DX推進◆地銀最大手／転勤なし
      • NEW
      ＜創立100周年を超える安定した経営基盤！県内シェアは預金・貸出金共にトップクラスの地銀！地域に根差した働き方◎全国転勤なし！＞ ■業務内容 AIを活用し、銀行コンタクトセンターの変革を推進するポジションです。お問い合わせ対応の自動化やオペレーター支援などを通じて、お客さまの利便性向上と業務効率化を実現する新たな仕組みを企画・推進いただきます。 「お客さまにとってより便利なサービスをつくりたい」「テクノロジーで業務を変革したい」という想いを持ち、自ら課題を発見し、周囲を巻き込みながら形にできる方を歓迎します。 ・Web・アプリ・コンタクトセンター等の非対面チャネル戦略の企画 ・AI・生成AIを活用した顧客応対・照会業務の高度化・効率化 ・新サービス・新機能の企画・推進 ・業務プロセス分析、課題抽出、業務改革の推進 ・顧客データや利用状況の分析、改善施策の立案 ・社内関係部署や外部ベンダーとのプロジェクト推進 ・導入後の効果検証および改善活動 ■キャリアパス AI活用やコンタクトセンター企画の経験を積み、将来的にはデジタルサービス企画や業務改革など、幅広い領域で活躍いただけます。 ■配属先 横浜銀行本部 ダイレクトソリューション部 企画グループ（約10名）への配属です。 ■募集背景 顧客ニーズの多様化や生成AIの進展により、銀行サービスや業務プロセスの変革が求められています。外部で培った経験や新しい発想を取り入れ、変革を加速するための増員募集です。 ■魅力 ・AIを活用して、お客さま対応や業務をより良くする仕組みを企画できます。自分のアイデアを実際の業務につなげられる仕事です。 ・お問い合わせへの対応だけでなく、お客さまの声をサービスの改善や新たな提案につなげる仕組みづくりに携われます。 ・アイデアを考えるだけでなく、関係部署やシステム会社と協力しながら、実際の仕組みとして形にし、その後の改善まで一貫して携われます。 銀行には、まだ変えられることが数多くあります。 これまで培ってきた専門性を、金融という社会インフラの変革に生かしてみませんか。 新しい視点を持つ方と一緒に、これからの銀行サービスをつくっていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1 勤務地最寄駅：各線／桜木町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,300円～436,200円 ＜月給＞ 333,300円～436,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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