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    9ページ：求人募集がある企業一覧

    該当企業数 42,481 社中 401〜450 社を表示

    株式会社 藤商事

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    大阪府大阪市中央区内本町1-1-4
    • 設立 1966年
    • 従業員数 458名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全11件
    • 【名古屋】社内SE（基幹システム開発）業界未経験歓迎※アニメ・パチンコ好き歓迎◎昨年度賞与9か月
      【業界未経験歓迎／SIやSESから挑戦◎アニメ・パチンコスロット好き歓迎／スタンダード上場◇会社の福利厚生でパチンコ・スロットができる◎」 ■業務概要：社内SEとして、新たな基幹システムの構築およびバージョンアップを行います。現在詳細設計を進めているフェーズであり、機能追加・アプリ開発業務とその後の保守運用をお任せしたいと考えています。 ＜具体的には…＞ ・営業や開発、製造、購買などの各部署から寄せられるシステムに対する要望をヒアリングし、検討。 ・外部パートナーとさらに練り、設計・開発を進める。 ・実装後、テストを繰り返して、 問題点の改修を行う。 ・完成後、各部署に使用感をヒアリングするとともに保守開発を行う。 ・トラブル対応や他部門からの問合せ対応　　など ＜開発環境＞ OS：Windows、言語：C#、DB：PostgreSQL ■組織構成： 配属先は、11名が活躍する『情報システム部』です。全社のIT機能を担っています。 ■当社開発シリーズ例 ◇パチンコ：「とある」シリーズ、リング、緋弾のアリア、FIARY TAIL、地獄少女、女神のカフェテラス、他 ◇パチスロ：「とある」シリーズ、ゴブリンスレイヤー他 ■藤商事の特徴 大阪を拠点に50年以上、遊技機メーカーとして経営を続けてきた当社。スタンダード市場上場企業として業界でも確かな地位を築き、今は遊技機開発以外の事業にも枝葉を伸ばしながら安定経営を続けております。 当社はユーザーが面白いと感じるか。を第一に考えております。普段パチンコやスロットをされる方の何気ないアイディアが実機に反映されることも多いです。社員全員が一丸となり、ユーザー目線で開発を本気で楽しんでいることです。利益や効率もそうですがユーザーにとって面白いと感じてもらえるか、新鮮さがあるか、また打ちたいと思うパチンコを作れてるかを大切にしております。常にパチンコ・スロットの話題を行い、業界のトレンドや巷で流行ってるパチンコなどの議論をし、藤商事の実機に反映させていくと言う「自ら創り上げる」楽しさがあります。 みんなで作り上げたパチンコがヒットした場合は開発、プランナーのみならず従業員皆様に還元する体制を取っています。 昨年度でも一部ヒット作が出て全社平均9ヶ月の賞与実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県一宮市丹陽町三ツ井字下平6【名古屋事業所】 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／島氏永駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 616万円～748万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～440,000円 ＜月給＞ 310,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収などの条件面は、スキルや希望を考慮した上で決定します。 ■賞与：年2回(7月・12月)昨年度実績9か月 ■昇給：年1回(7月） ヒット製品が出れば従業員に還元しております◎ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／一宮】パチンコデザイナー◎「とある」シリーズなどアニメ版権に強み◎パチンコ好き大歓迎
      【業界未経験歓迎◇アニメ好き歓迎「とあるシリーズ（禁書目録・超電磁砲）」「緋弾のアリア」「地獄少女」など◇アニメ好きな方も多く、自分でオリジナルの演出やストーリーを作り上げるやりがい◇会社の福利厚生でパチンコ・スロットができる◎」 ■仕事内容 パチンコ機の筐体・盤面・役物デザインの設計デザイナーをお任せ致します 【具体的には】 ◎パチンコ機の筐体や役物などのデザイン ◎パチンコ機の盤面パネルなどのデザイン ◎設計担当や協力会社との折衝、打合せ 【当社のやり甲斐】 機種ごとに各担当でチームを構成し、新しいテクノロジーを積極的に取り入れた 新機種の開発に取り組みます。すべてのスタッフが商品企画段階から開発に参加し、 担当という枠を超えた提案が可能。最終製品の開発に一貫して携われることで、 クリエイターとして大きな感動を味わうことができます。 ■当社開発シリーズ例 ◇パチンコ：「とある」シリーズ、リング、緋弾のアリア、FIARY TAIL、地獄少女、女神のカフェテラス、他 ◇パチスロ：「とある」シリーズ、ゴブリンスレイヤー他 ■特徴的な演出 五感に訴える“体感演出”風が吹く（ラッキーエアー） ボタンや筐体が振動・発光・回転、強烈な先読み演出（先ローリング） 保留入賞時にボタンが物理的に回転する「先ロリ」リング・地獄少女に代表される恐怖演出　「手落下」「急な暗転」「無音→爆音」など ホラー演出軽減設定 など ■藤商事の特徴 当社はユーザーが面白いと感じるか。を第一に考えております。普段パチンコやスロットをされる方の何気ないアイディアが実機に反映されることも多いです。社員全員が一丸となり、ユーザー目線で開発を本気で楽しんでいることです。利益や効率もそうですがユーザーにとって面白いと感じてもらえるか、新鮮さがあるか、また打ちたいと思うパチンコを作れてるかを大切にしております。常にパチンコ・スロットの話題を行い、業界のトレンドや巷で流行ってるパチンコなどの議論をし、藤商事の実機に反映させていくと言う「自ら創り上げる」楽しさがあります。 みんなで作り上げたパチンコがヒットした場合は開発、プランナーのみならず従業員皆様に賞与で還元する体制を取っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県一宮市丹陽町三ツ井字下平6【名古屋事業所】 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／島氏永駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 固定残業手当/月：20,000円～260,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収などの条件面は、スキルや希望を考慮した上で決定します。 ■賞与：年2回(7月・12月) ■昇給：年1回(7月） ヒット製品が出れば従業員に還元しております◎ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャスター

    アウトソーシング
    宮崎県西都市鹿野田11365-1 神楽酒造内 アグリ館2階
    • 設立 2014年
    • 従業員数 804名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 経理プロジェクト推進スタッフ／年休125日／フルリモート
      経理支援プロジェクトの進行管理やクライアントコミュニケーションをお任せします。 《具体的な業務》 ・クライアント対応： SlackやTeamsなどを用いたフロント対応（相談・定例報告） ・経理フロー設計： Google WorkspaceやMicrosoft 365を活用した業務プロセスの構築 ・クラウド移行： freee、MoneyForward等への移行計画立案・実行 ・業務改善： クライアントニーズに合わせた業務改善プランの提案 ・実務メンバーとのコミュニケーション： 実務スタッフのアサイン、進捗管理 ・その他： プロジェクト進行に関する付随業務全般 ■支援事例・プロジェクト例 ・経理フロー構築： 仕訳・記帳・経費精算から月次・年次決算までのフロー化 ・DXサポート： クラウド移行による経理業務のデジタル化推進 ・事例（ベンチャーA社様）： 経理専任者が不在の組織において、業務の標準化と運用の安定化を実現。属人化を排除した体制を築くことで、クライアントが本来のコア業務に集中できる環境を提供しました。 ■使用ツールと環境 【ツール】 Slack、Teams、Google Workspace、Microsoft 365、freee、MoneyForward、ジョブカン等 【組織・風土】 フルリモートながら、オンラインツールを通じていつでも相談や質問ができる風通しの良い環境です。
      【フルリモートで、全国どこでも勤務可能！】※面接もオンラインで完結します。 勤務地域は限定しません。慣れ親しんだ場所でそのまま働いていただけます。 もちろん転勤もありませんので、全国からのご応募をお待ちしております。 ＜本社＞※出社いただくことはありません 東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー1・2階 LIFORK大手町 R06 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＼ POINT！／ ★通勤・移動時間ゼロだから… 完全在宅で勤務できる当社では、面接や研修、面談もオンラインですべてが完結します。 今まで通勤や移動にかかっていた時間で資格勉強をするなど、自身の希望するライフスタイルやキャリアの実現を目指すことができます。 ※2024年4月1日改正職業安定法施行規則の施行に伴い、当社の規定は下記となります。 ・従事すべき業務【変更の範囲】当社における業務全般 ・就業場所『変更の範囲：なし』
      月給28万円～40万円 ※経験や能力を考慮して決定。 ※上記月給には、固定割増手当（月5万3165円～9万5239円）／月30～40時間分を含みます。 ※上記時間を超えた時間外・休日・深夜労働に対する割増賃金は別途支給。 ※固定割増金額・固定割増時間は基本給に応じて定まっています ※固定割増手当は固定残業代として支給します ※入社後の給与は、スキルレベルに応じたロール設計（役割、職責の設計）となっております。 　等級ごとのクライアント数や担当案件の難易度、事業年度目標の達成状況により、給与は推移いたします。 ■給与改定（年2回） ※一部役割変更のタイミングで評価時期を待たずに給与改定を行う場合もあります。
    • フロントディレクター／フルリモート／フレックス／年休125日
      【クライアントの「困った」を整理し、解決へ導く相談役】 クライアントのバックオフィス課題をヒアリングし、解決策を提案・実行する司令塔です 。 実務は専門スタッフが担当するため、あなたは「どうすればもっと良くなるか」という提案と調整に専念できます 。 ■お客様へのヒアリング・業務改善の提案 お客様の悩みを聞き、「AIで自動化しませんか？」「このフローならもっと楽になります」と提案します 。 社内のマニュアルやAIツール、仲間の知恵を借りられるので、一人で抱え込む必要はありません 。 ■実務担当者へのバトンタッチ（進行管理） 提案内容をもとに、事務やクリエイティブの実務担当メンバーへ業務を依頼し、進捗を確認します 。 自分ですべて手を動かすのではなく、仲間の力を最大限に引き出すのがあなたの役割です 。 ■習熟度に合わせたスモールスタート 担当社数は、あなたのスキルや慣れ具合に合わせて調整します 。 最初は2～3社から無理なくスタートし、徐々に提案の幅を広げていける環境なので安心してください。 ________________________________________ ご依頼いただく業務の例 ■秘書業務（スケジュール調整、メール対応など） ■事務全般（データ入力・資料作成） ■人事・経理業務（入退社手続き、経費精算） ■顧客サポート業務 ■翻訳、クリエイティブ業務　など ________________________________________ 依頼内容は幅広く、柔軟に対応する姿勢が求められますが、社内には相談できるサポート体制が整っていますのでご安心ください。
      【フルリモートのため全国どこでも勤務可能】 そのため、勤務可能な地域は限定しません！ 全国からのご応募をお待ちしております。 ※転勤なし ＜本社＞ 東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー1・2階 LIFORK大手町 R06 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＼ POINT！／ ★通勤・移動時間ゼロだから… 完全在宅で勤務できる当社では、面接や研修、面談もオンラインですべてが完結します。 今まで通勤や移動にかかっていた時間で資格勉強をするなど、自身の希望するライフスタイルやキャリアの実現を目指すことができます。 ※2024年4月1日改正職業安定法施行規則の施行に伴い、当社の規定は下記となります。 ・従事すべき業務『変更の範囲：なし』 ・就業場所『変更の範囲：なし』
      入社時月給：23万円～25万円 ※上記金額には20時間分（3万1082円～3万3784円）の固定残業代が含まれます。超過分は別途支給します。 ※月給はご経験やお持ちのスキルを考慮し決定いたします。 ＜月給例＞ 月給24万円／担当クライアント8.6～9.4社相当 月給25万円／担当クライアント9.5～10.4社相当 ＜担当社数についての安心ポイント＞ ・最初は2～3社からスタート： 習熟度に合わせて段階的に調整します。 ・チームで対応： 全ての業務を一人で抱え込む必要はありません。
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    株式会社シキノハイテック

    半導体メーカー
    富山県魚津市吉島829
    • 設立 1975年
    • 従業員数 455名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全19件
    • 【富山／魚津市】資材購買・調達担当／年間休日127日／未経験歓迎
      • NEW
      ＜購買業務とは？＞ 案件の納期やシーズンごとの商品需要を基に、最適な販売計画を立てて生産を進行させる業務です。製品を遅延なく顧客へ届けられるようにコントロールしながら、価格や条件交渉、社内と連携を取りつつ、進捗を管理するなど高度なコミュニケーションスキルが必要であり、業務では材料や半導体の知識も必要なので、文系の方だけでなく理系の方も活躍できる職種です。 ＜業務内容＞ 産業用カメラ、半導体検査装置や計測装置等の資材調達～購買業務をお任せします。 ・仕入先への発注（メーカー、商社等） ・仕入先との交渉（品質、価格、納期、契約） ・仕入先の選定及び開拓　・開発部門及び生産部門との調整 ・原材料購買計画の立案（月次、年次）　・支払業務　・棚卸業務 ※海外の仕入れ先へ出張することがあります。（出張先：中国/韓国/台湾 など、頻度：年2～3回、1回の出張期間：2～3日程度） ■特長・魅力 (1)国内有数の組込カメラモジュールメーカー 　 20年超にわたる実績と信頼、産業用組込カメラ市場のトップランナー (2)CMOSセンサーモジュール(カメラモジュール)製品 　 画像センシングに必要とされる製品を複数保有、国内で産業用カメラモジュールといえば「シキノハイテック」の名前が必ず挙がる。 　 銀行ATM向けなど業界トップシェア製品も複数保有。2025年にはAI機能を搭載した画像処理プロセッサ内蔵した新製品もリリースしました。 (3)カメラ応用製品も開発中 　 カメラ＋ミリ波など複合センサを用いた新製品も2025年リリース予定。 　 AI(人工知能)を搭載したカメラなど新製品も多数企画検討中。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県魚津市吉島829 勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／魚津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月・12月） ※大卒初任給　月額213,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/第二新卒・未経験可)】デジタルLSI設計（回路･レイアウト設計）※技術力が武器の優良メーカー
      ＜コンビニATMやスマホ、半導体市場で活躍！・国内シェアNo.1の技術／完全未経験OK／一から育てるポテンシャル枠採用＞ ■概要 コンビニATM用途で国内屈指のカメラモジュールと、スマホ市場で世界トップクラスのシェアを誇るJPEG-IPコアを持つ優良メーカーにおいて、デジタルLSI設計業務を行っていただきます。 ■業務の魅力 仕様打合せ・検～開発・評価、納入までを一貫して受託設計、開発を行っており、顧客と連携を取り要望に沿った設計を実行できるのが同社の設計職の魅力です。 ・大手有名メーカーとの受託開発及び共同開発 ・高速インターフェイスマクロの自社IP開発及び販売 ※webでの打ち合わせがメインになりますので、出張は基本的にございません。 ※開発期間は平均3~4カ月程度から1年以上の場合もございます。 ■入社後の流れ 3~4カ月程、社内研修として社内イントラにある回路設計やレイアウト設計の練習問題に取り組んで頂きます。その後、OJTにて先輩社員が実務を通じて指導します。チャット・WEB会議などを使用して、不明点を確認することができるため安心して業務をすることができます！ その後、スキルに合わせてプロジェクトをお任せいたします。 ■当社の魅力： ・大手有名メーカーとの受託開発、共同開発で幅広いスキルを磨けます。 ・当社の製品はスマホ・タブレット／PC／自動車／家電など様々な製品を下支えしています。 ・設計に特化しているため、設計職として長期的にキャリアを築くことが可能です！ ・平均勤続年数12年、平均有給取得日数13.7日等、長期腰を据えて働きやすい環境が整っております。 ▼HPリンク https://recruit.shikino.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京デザインセンター 住所：東京都港区芝公園1-1-12 芝公園電気ビルディング9F 勤務地最寄駅：地下鉄三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アズーム

    不動産仲介
    東京都渋谷区代々木2-1-1新宿マインズタワー19F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全9件
    • 【新宿】法務※プライム上場の不動産Tech企業／完全土日祝休／年間休日125日
      • NEW
      当社は、業界でも珍しい “月極駐車場の賃貸サービス” を展開しています。 企業のガバナンス・コンプライアンスの重要性が高まっている中、法令や契約との整合性を保つための業務をお任せします。 将来的には法務チームをリードする存在（マネージャー候補）として育っていただけるのが理想です。 成長が止まらない当社だからこそ、幅広い経験を積むことが可能です。 ≪具体的な仕事内容≫ 契約書の審査作成業務の他、次の業務。 ・反社チェック ・個人情報保護法関連業務 ・紛争（訴訟）対応 ・予防法務 ・法務相談 ・法令調査 ・知的財産権（特許権・商標権等の登録等） ・押印や書類整理の簡単な雑務 ■ポイント 常に様々なアイデアを活かせます！ 毎週の会議では、組織改善に関する意見や業務効率アップのアイデアを発信できます。年次や役職に関係なく提案が可能です。 ぜひあなたのお話しも聞かせてください。 ■働く環境 研修を定期的に受けていただいており専門性を高めていけます！ 先輩や上司が親身になってくれるので、不安なところわからないところを聞きやすい環境です！ ■働き方・就業環境 スタッフ1人ひとりを大切にしたい当社では、長く働ける環境づくりに注力しています。 アクセスが良い新宿駅地下鉄直結のビルが勤務先となり、また、不動産系の会社には珍しく土日祝がお休みとなります。 １人に業務負荷がかかってしまわないよう、十分な管理を行ない、効率よく働ける環境を整えていく方針です。 また、制度の面では、産前産後休暇を取得した後の復職を歓迎。働くママとして活躍しているスタッフもいます。 お子さんの病気などで会社を休みたい場合には、有給休暇とは別に子の看護休暇を5日間取得できます。 働くパパのサポートも充実しており、お子さんの送り迎えの為、午前休暇を取り午後から出社するスタッフもおります。 介護休暇も同様です。結婚や出産などのライフイベントに柔軟に対応する風土ですので、長く働いて頂ける環境が整っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー19F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～277,000円 固定残業手当/月：73,000円～92,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～369,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・年齢に応じて決定します。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■インセンティブ：年2回（4月・10月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】労務担当◆従業員の働く環境を支える◆固定給28万以上◆年間休日124日以上◆
      • NEW
      ★労務のご経験をお持ちの方歓迎！/人事労務担当を募集！/土日祝休/年休125日/残業月20ｈ程度/ワークライフバランス◎／上場企業で経験を積める！★ ■業務内容：弊社の労務担当として、労務業務全般をお任せ致します。 〈具体的には〉 ・給与計算及び各種手続き ・勤怠管理 ・入退社手続き ・安全衛生管理 ・株主総会の運営事務局（法務と連携） ・福利厚生管理 ・各種書類作成及び手続 ・電話対応（社内外からの問い合わせ対応）など ・保険関連 ・プライバシーマーク事務局（総務と協力） ・ISMS事務局（総務と協力） ・健康診断等手続き ・ストレスチェックテスト実施 ・法改正対応・規程管理（労務領域） ■キャリアステップ： 今後も組織拡大を続けていくためポストも豊富です。また今後事業の多角化も想定されているため、様々なキャリア構築の機会もあります。 将来的には、より専門的な領域での知識を深めるとともに、リーダーシップを発揮できるポジションにステップアップすることが可能です。 ■働き方 土日祝休み、年休125日 ※会社として産前産後休暇の後の復職を推進しています。働くママとして活躍中のスタッフもいます。 ※「子どもが病気になった」「親の介護が必要」などの場合は、有給とは別に休暇取得が可能です。 ※結婚・出産などのライフイベントにも柔軟に対応し、長く働きやすい風土が根付いています。 【独自のビジネスモデルで急成長中の不動産×Tech企業】 社会問題にもなっている遊休不動産（＝使われていない不動産）、その中でも使われていない“月極駐車場”に着目し、駐車場を“貸したい”側と“借りたい”側を繋ぎ合わせる独自のビジネスモデルで急成長を続けています。この領域ではパイオニアかつ国内トップクラスの位置づけであり、創業10年で上場、創業以来12年連続の売上増加を達成、直近3年間は毎年昨対比130％以上の売上増を果たしています。 【今後の展開】 今後は主力の駐車場事業のほか、空き家問題や屋外広告、空いた会議室にもITを活用したサービスを開発・展開していく予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー19F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～227,000円 固定残業手当/月：73,000円（固定残業時間43時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・年齢に応じて決定します。 ■昇給・賞与：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社要興業

    警備・清掃
    東京都豊島区池袋2-14-8池袋エヌエスビル
    • 設立 1973年
    • 従業員数 646名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • SDGsに関わる企画.提案 法人営業｜残業月平均15時間以内！転勤無し！年4回のインセンティブ！
      □仕事内容 新規開拓営業や既存顧客への深耕営業を担うポジションです。 収集現場数拡大により当社の根幹である収集運搬事業の売上規模拡大に貢献していただきます。 具体的な業務は以下の通りです。 ・新規開拓営業（電話、メール、飛び込み訪問 他） ・初期商談～受託までの案件コントロール（社内関係者などを巻き込んだ調整業務 他） ・既存顧客への定期訪問、深耕営業 ・社内資料や見積書等の作成 ・配車部門等との社内調整　　など ▼組織構成 取締役営業部長をトップに4つの課（1～3課、営業企画課）で構成。 営業部員は現時点で25名。全員が中途入社で業界未経験です。 ▼募集背景 事業拡大による人員強化 ▼やりがい ・顧客.見込先の規模、業種が幅広いため、蓄積されたノウハウと合わせ 　自ら営業プランを考えることが出来る面白さがありコンサルティング営業としての力量が試されます。 ・受託して終わりではなく、新たに取引先となった企業の担当として末永いお付き合いとなり 　そこへの深耕営業により更なる新規開拓に結び付けていただきます。 ・ストック型ビジネスからもたらされる年4回のインセンティブ制度により 　安定的に稼ぎ続けられる仕組みが確立しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区池袋2-14-8 池袋エヌエスビル 勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 389万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～390,000円 固定残業手当/月：75,000円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 345,000円～465,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 29歳入社3年：年収521万円 32歳入社4年：年収565万円 35歳入社7年：年収668万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • リサイクルサービスの法人営業／業界未経験歓迎／都内トップシェア／転勤なし／年休123日／残業15H
      【東証スタンダード上場／年4回のインセンティブ支給／転勤無し／都内トップシェアのため売り上げ安定◎／有休消化率90％／信頼構築メインの営業活動】 □仕事内容： 産業廃棄物の回収や処分、リサイクルサービスを長年提供している当社にて、法人顧客に対する提案営業を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ・新規営業 　企業様のニーズに合わせて契約締結をお願いします。 　※新規といっても紹介が中心で、飛び込み等はございません。 ・既存顧客への深耕営業 　定期的に企業様を訪問し、廃棄物の回収や処理・リサイクルに関するニーズをヒアリングします。その後、廃棄物の量や内容に応じたソリューションを提案します。 □具体的には： ・新規開拓営業 ・初期商談～受託までの案件コントロール ・既存顧客への定期訪問、深耕営業 ・社内資料や見積書等の作成 ・配車部門等との社内調整　等 ▼入社後の流れ 業界未経験の方の入社が多いので、配属部署全体でフォローしていく体制が整っています！1年間のOJTで1人前の営業マンになって頂きます。安心してご入社できる環境です。 ▼組織構成 取締役営業部長をトップに4つの課（1～3課、営業企画課）で構成。 営業部員は現時点で25名。全員が中途入社で業界未経験です。 ▼募集背景 事業拡大による人員強化 ▼やりがい・魅力 ・顧客.見込先の規模、業種が幅広いため、自ら営業プランを考えることが出来る面白さがありコンサルティング営業としての力量が試されます。 ・受託して終わりではなく、新たに取引先となった企業の担当として末永いお付き合いとなります。さらなる深耕営業により更なる新規開拓に結び付けていただきます。 ・ストック型ビジネスからもたらされる年4回のインセンティブ制度により安定的に稼ぎ続けられる仕組みを確立しています。 ▼当社について 東京23区内で社内ネットワークを確立し差別化に成功。社会貢献性の高い仕事で、創業51期目でも業績堅調推移中です。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社 要興業　本社 住所：東京都豊島区池袋2-14-8 池袋NSビル 勤務地最寄駅：JR線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～390,000円 固定残業手当/月：75,000円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 345,000円～465,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 29歳入社3年：年収521万円 32歳入社4年：年収565万円 35歳入社7年：年収668万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サーバーワークス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区揚場町1-21飯田橋升本ビル2F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 435名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【AWS未経験歓迎／新潟】AWS運用エンジニア◆基礎から学べる／週休3日／転勤なし
      • NEW
      【クラウド×セキュリティの最先端に挑戦／AWS特化のMSP・MSSPとして急成長中／週休3日】 ※本求人は株式会社サーバーワークス・スマートオペレーションズへの出向となります。 ●クラウド（AWS）領域で成長したい ●新潟にいながら、全国レベルのクラウド専門企業で活躍したい ●最新クラウド技術をインプットし続けられる環境で働きたい ■仕事内容： サーバーワークス・スマートオペレーションズのオブザーバビリティエンジニアとして、AWSを中心としたクラウド環境の安定運用と改善を担っていただきます。主なミッションは、お客様のAWS環境を「止めない・守る・最適化する」こと。システム監視、障害対応、定型作業、問い合わせ対応、改善業務など、運用領域を幅広く担当します。 サービス提供準備時には、 ・運用要件のヒアリング ・監視／運用設計 ・サービス全体のプランニング など、設計フェーズから関わることも可能です。 AWS、SaaS、Windows/Linuxなど、幅広いクラウド・サーバー知識を活かし、お客様の多様なニーズや期待に応えながら、運用の高度化・自動化を推進します。 <具体的な業務> ■ AWSでの運用設計（運用代行受け入れ） ■ 障害発生時の有人対応（24/365体制の一部シフト） ■ AWS運用サポート ■ 運用代行システムの改善・アップデート ■ オブザーバビリティとは： クラウド技術の進化によりシステムは複雑化し、「原因特定が難しいエラー」が急増しています。そのため現代の運用には、“探索的に可視化し、分析し、改善する力”が不可欠となっています。当社では、こうした専門性を持ち、複雑なクラウド運用を高度に遂行できる人材をオブザーバビリティエンジニアと定義しています。 ■株式会社サーバーワークス・スマートオペレーションズについて： 同社の100%子会社として2025年3月に設立。「クラウドテクノロジーを通じて働きやすい世界を実現する」企業です。 主な事業は、 ・MSP（AWSの24/365監視・インシデント管理・バックアップ・コスト最適化） ・MSSP（セキュリティ監視、脅威分析、インシデント対応） AWSに特化した高品質のマネージドサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟オフィス 住所：新潟県新潟市中央区東大通一丁目3番1号 INPEX新潟ビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～256,000円 固定残業手当/月：28,200円～36,911円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,200円～292,911円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、能力により応相談 ■各種手当：残業手当、深夜シフト手当、休日シフト手当他 ■給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可】イベントマーケティングディレクター◆AWS最上位パートナー／事業成長に直結
      • NEW
      【AWSプレミアティアサービスパートナー×単一商材のとらわれないイベントマーケティング×生成AIを活用した施策立案×全国からフルリモート可】 ※こんな方にお薦め ●「集客」ではなく、商談・事業成長に直結するBtoBイベントを手掛けたい ●展示会・ウェビナーを企画から運営、改善まで一気通貫でリードしたい ●単一商材ではなく、AWS×多様なソリューションを武器に企画の幅を広げたい ●裁量を持って予算や企画内容を検討し、自らの手でマーケティング施策を動かしたい ●将来、イベントに留まらないマーケターとしてのキャリア拡張を視野に入れたい ●リモート中心の環境で生産性高く働きたい ■業務内容 AWS専業のクラウドインテグレーターである同社にて、マーケティング施策の柱であるリアル展示会／オンラインウェビナーの企画・運営をリードしていただきます。単なる運営担当ではなく、質の高いMQL／SQL創出を通じて、事業成長にダイレクトに貢献するポジションです。 <具体的な業務> (1)外部協賛イベント（展示会）の企画・運営 ・出展方針・企画設計 ・登壇者／イベント代理店／社内関係部署との調整・折衝 ・提出物・資料のスケジュール管理 ・当日のブース運営、来場者対応 ※入社後はサポート業務から開始し、半年程度でメイン担当を想定 (2)自社ウェビナーの定期開催・運営（毎月） ・ウェビナー企画立案、テーマ設計 ・登壇者対応・日程調整・資料管理 ・集客ページ作成、告知メール作成・配信設定 ・配信当日のシステム操作、運営サポート ・開催後のフォロー（お礼メール等） ※関東で年5～6回ほど外部協賛イベントあり（開催前後は現地対応あり） <特徴> ・決められた運営を回すだけではなく、自ら企画を作れる裁量 ・AWSを中心とした最新トレンドをテーマに、常に新しい切り口で施策設計が可能 ・Salesforce／Account Engagementを活用し、KPI設計～効果検証まで関与 ■配属組織 ・マーケティング1課：マネージャー1名／メンバー5名 （イベント・インサイドセールスメイン） ・マーケティング2課：マネージャー1名／メンバー2名 （デジタルマーケティング） ※本ポジションはマーケティング1課配属予定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区揚場町1-21 飯田橋升本ビル2F 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,895円～364,556円 その他固定手当/月：45,063円 固定残業手当/月：35,442円～95,940円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 337,400円～505,559円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、能力により応相談 ※残業は平均月9時間程度、裁量労働制の場合は残業超過分の割増支給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トリプルアイズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー32F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 242名
    • 平均年齢 33.3歳
    求人情報 全17件
    • 【東証グロース市場上場】SIオープンポジション／上流工程に関われる※AIを用いた自社サービスを展開
      ＜高精度の顔認証技術である「画像認識プラットフォームAIZE」や「AIZE Breath：顔認証アルコール検知システム」を自社サービスとして展開/自己学習できる機会も多くあります／設立以降毎年増収の成長中企業＞ ■業務内容： 経験や志向性に応じて、業界・開発フェーズ問わず様々な企業様からお預かりしたプロジェクトにアサイン致します。 要件定義、基本設計、詳細設計の上流工程から関われる機会が多く、 プライム案件の割合も増えている状況です。 ・プロジェクト例 大手スーパーマーケットの在庫管理システム開発、官公庁向けシステム開発、メガバンクなの金融機関の基盤案件、大手コンビニエンスストアの基幹システム開発等 基本的にはチーム制で担当するため、先輩のフォローを受けながら案件に着手できる環境があります。 ■働き方 プロジェクトにもよりますが、残業時間は平均20時間程度となっております。月次、週次での勤怠管理を徹底している他、部門内でも調整を行っているため、20時間を超えないことが多いです。 一部在宅勤務がほとんどない案件もございますが、多くの案件で在宅勤務が可能です。 ■配属先の特徴： SI事業戦略本部には、社員約120名、パートナー様約120名の合計約240名の技術者が在籍しています。SI事業はエンジニア出身の創業者・福原智の経験からスタートした当社の基盤となる事業です。大手SIerのみならず、エンドユーザーとして大手企業との取引も拡大中です。関係者としては、大手コンビニ（エンドユーザー）、大手SIer（顧客）、プロジェクトチームメンバー（自社および顧客先パートナー企業様を含む）がいます。当社では「テクノロジーに想像力を載せる」という経営理念のもと、言葉で説明された内容は、全てシステムにできるだけの技術力があります。先端技術とSI事業の技術力が不可欠な「DXイノベーション」を実践していただき、「あったらいいな」というシステムをリリースし、世の中の課題解決を担っていただきます。 ■キャリアパス： 業務経験を積み重ねる中で、プロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャーへのキャリアアップへの道が用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2024年11月～） 住所：〒108-0023 東京都港区芝浦三丁目4番地1 グランパークタワー32階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,550円～464,250円 固定残業手当/月：40,225円～62,750円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 337,775円～527,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与は、決算賞与となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【SE（オープンポジション）】幅広い業界の案件有◆自社開発のAIエンジニアを目指せる◆研修充実
      ＜高精度の顔認証技術である「画像認識プラットフォームAIZE」や「AIZE Breath：顔認証アルコール検知システム」を自社サービスとして展開/自己学習できる機会も多くあります／設立以降毎年増収の成長中企業＞ ■業務内容： 経験や志向性に応じて、業界・開発フェーズ問わず様々な企業様からお預かりしたプロジェクトにアサイン致します。 要件定義、基本設計、詳細設計の上流工程から関われる機会が多く、 プライム案件の割合も増えている状況です。 ・プロジェクト例 大手スーパーマーケットの在庫管理システム開発、官公庁向けシステム開発、メガバンクなの金融機関の基盤案件、大手コンビニエンスストアの基幹システム開発等 基本的にはチーム制で担当するため、先輩のフォローを受けながら案件に着手できる環境があります。 ■今後のキャリアについて： まずは常駐型で顧客の案件をご対応いただき、希望やご志向性に応じて自社のサービスに携わっていただくことも可能です。 自社プロダクトの開発から、顧客の要望に合わせて「AIZE」×〇〇という形で開発を行う場合もございます。 実際にSI部門から1年程で自社サービスに異動された方もいらっしゃいます。 ■研修制度 当社は社員が成長する環境作りに力を入れています。その土台となるのが、社員研修です。 「マネジメント」という観点でのアクティブリスニング、コーチングなど、役職に応じた研修や、未経験から学べる自社コンテンツを一人ひとりのペースに合わせ、毎週課題をこなしながら、AIの実装を行い、実務で通用する技能を身に付けられる研修まで、全社員が様々な分野、様々なレベルを自由に学べる環境を目指し、基礎的な技術研修から上級のプロジェクトマネジメント研修まで多岐にわたり実施しています。 ■働き方 プロジェクトにもよりますが、残業時間は平均20時間程度となっております。月次、週次での勤怠管理を徹底している他、部門内でも調整を行っているため、20時間を超えないことが多いです。 一部在宅勤務がほとんどない案件もございますが、多くの案件で在宅勤務が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2024年11月～） 住所：〒108-0023 東京都港区芝浦三丁目4番地1 グランパークタワー32階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,550円～464,250円 固定残業手当/月：40,225円～62,750円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 337,775円～527,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与は、決算賞与となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フルハシＥＰＯ株式会社

    その他
    愛知県名古屋市中区金山1-13-13金山プレイス
    • 設立 1948年
    • 従業員数 295名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋/金山】工場の許認可申請・更新業務　※残業15h/年休120日/東証スタンダード上場
      行政とのやり取り/安定した働き方/風通しの良いオフィス/働きやすい就業環境/新工場新設で業績拡大中 環境保全・リサイクル事業を中心に、産業廃棄物の収集運搬・処理、リサイクル製品の製造・販売などを行っています。リサイクル量は年間50万tにも及び、業界でもトップクラスの実績を誇ります。 ■本職種の魅力 ◎風通しの良いオフィス オンとオフを分けて質問がしやすい環境で仕事に取り組んでいます。 ◎成長実感 業務拡大と会社の成長を肌で感じられる、働き甲斐があります。 ◎働きやすい環境 年間休日120日、残業10～15hなど社員が働きやすい環境があります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 企業から排出された木質系廃棄物を回収し、自社工場でリサイクルする「バイオマテリアル事業」を主に手がける当社。あなたには、工場の新設に関する業務や、許可更新に伴う更新申請業務をメインにお任せします。 ■具体的な業務内容 （1）既存工場の許認可の更新 ・全国に20ヶ所の工場を運営。行政への更新申請の頻度は、各月や各年度によって異なります。 ・申請書類については、過去の木質廃棄物の処理量の実績などの必要事項を書類にまとめ、更新期限の2ヶ月～3ヶ月前に行政へ提出します。 （2）工場の新設業務 ・工場の新設が決まった時に、どんな機械を導入するのか、レイアウトはどうするのかなどを複数メンバーと話し合いながら進めます。 ・各種工事の発注・進捗管理などの業務、行政への許認可申請を実施。 ・申請書類の作成から実際に申請が通るまでは、2年～3年ほどかかることもあります。また、近隣住民への説明会などにも携わっていただきます。 ■活躍している社員 行政と関わる仕事をしていた方、建築土木系に関わったことのある方が活躍中です。特に施工管理のご経験がある方はご活躍いただいております。 ■当社について：（新工場稼働、愛知ものづくり企業、他社にない魅力） 建物の老朽化や人口減少に伴い、今後建築廃材は増加していくと言われています。環境問題を解決する企業として今後さらに成長していきます。 さらに愛知県内の優れたものづくり企業として、愛知県から【愛知ブランド企業】として認定されている確かな評価があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：愛知県名古屋市中区金山1-13-13 金山プレイス 勤務地最寄駅：JR/名鉄/地下鉄線／金山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～350,000円 ＜月給＞ 265,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ <モデル年収> 480万円 入社3年目 25歳(月給267,000円＋諸手当＋賞与) 530万円 入社5年目 27歳主任(月給276,000円＋諸手当＋賞与) 620万円 入社8年目 30歳係長(月給298,000円＋諸手当＋賞与) 昇給：年１回(4月) 賞与：年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/金山】法人営業（エネルギー事業推進）※インセンティブ有り/残業10h/年休120日
      インセンティブあり/残業時間10時間程度/完全週休二日制/スキルが身に付く営業職/理系出身者歓迎！ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 化石燃料使用からバイオマス燃料使用への燃料転換提案を始めとした、バイオマスボイラやバイオマス発電の提案営業など。解環境事業に関しての知識は入社後付けて頂けますのでご安心ください。 ■具体的な業務内容： 化石燃料使用からバイオマス燃料使用への燃料転換提案を始めとした、バイオマスボイラ提案やバイオマス発電提案営業等、およびバイオマス原材料の確保などをお任せします。 その他、製造業や建築現場から排出される廃棄木材の調達およびリサイクル提案営業などにも携わっていただきます。 ■営業職の強み （1）インセンティブについて 平均のインセンティブ支給額は、月3万～となります。 インセンティブの支給制度については明確になっており、ご本人次第でインセンティブの額が変化します。 （2）上場企業という安定基盤 「東京証券取引所スタンダード市場」「名古屋証券取引所メイン市場」の上場企業です。今後も事業拡大の見込みがあり、創業75年以上という安定基盤のもと腰を据えて長く働くことが可能です。 ■活躍している社員： 多くの中途入社の方が他業種からの入社で活躍されており業界未経験でも問題ありません。 ■営業職の1日 8:30 出社、朝礼 9:30　営業訪問に出発 10:00 お客様と商談 12:00　昼食 13:00　営業活動 16:00　帰社、報告、書類整理 17:20　日報作成 17:30　業務終了 ※毎週水曜はノー残業デー ■どんな業種の方と関わるのか 取引先：解体業、ゼネコン、メーカー、建設業など ■詳細： 長い歴史に培われた信頼と実績、地球環境保護への積極的な取り組みなど、フルハシEPOの持つ力を総合化し“持続可能な地球環境と企業価値向上の積極的な実現”を目指します。 お仕事内容については動画で詳しく説明しております。ぜひご視聴ください。 https://youtu.be/XjDUiUukfl4 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区金山1-13-13 勤務地最寄駅：各線／金山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～350,000円 ＜月給＞ 265,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回 ■成果給制度あり ■モデル年収 480万円 入社3年目 25歳(月給267,000円＋諸手当＋賞与) 530万円 入社5年目 27歳主任(月給276,000円＋諸手当＋賞与) 620万円 入社8年目 30歳係長(月給298,000円＋諸手当＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社魁力屋（京都北白川ラーメン魁力屋）

    ファーストフード関連
    京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町670番地 京都フクトクビル6階
    • 設立 2005年
    • 従業員数 3,340名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 店長候補／全員と面接／月3万円の社宅有／転勤なし／賞与年2回
      ★Pick up！ページもぜひご覧ください！ ───── ◆仕事内容 ───── □接客業務 □ラーメンやサイドメニューの調理業務 □人材育成、店舗運営業務　など ＜「ラーメン店って大変じゃない？」そんな不安はありません！＞ ・内装から座席数、鍋の位置まで全店舗で統一しているから、覚えることが少ない！ ・店舗ごとの偏りをなくし、全国どの店舗でもマニュアル完備！ ・注文は卓上のタブレットから行えるように変更しホール業務を削減！ ・軽い力で扱えるよう寸胴や中華鍋のサイズを変更！ 現在は、さらに労働生産性を高められる新しいキッチンレイアウトを全店舗に導入中。 働く社員が、サービス向上や人材育成に集中しやすい環境にしていきます！ 《店長は、月給28万円以上！》 約1年で店長へ昇格したメンバーも！ 「～の業務ができたら昇格」というチェック項目が決まっているため、明確な目標を持ちながらキャリアアップを目指すことができます。スピード感のある成長が可能です！ ───── ◆入社後のながれ ───── まずは約3カ月間、接客の基礎や店内業務の基本をイチから学ぶ研修を行います。 マニュアルも完備しているので 「接客の経験がない…」「料理はしたことがない…」という方でもご安心ください。 ＜例＞ ▼スタッフ・リーダー（約3カ月） 約3カ月でじっくり業務を取得していただきます。 業務が身に付いて来たら、リーダーへ！ 　↓ ▼時間帯責任者（約1～2年目） 店舗運営業務を徐々に身につけながら、時間帯責任者として活躍！ 店長登用を前提とした採用のため、昇格試験も積極的にフォローします。 　↓ ▼店長（約2～3年目） 　↓ ▼エリアマネージャーまたは本部スタッフ（いずれも総合職） 『配転』というキャリアチャレンジ制度があり、 本部での企画やマーケティング、人事や広報部門などに希望を出すことも可能です。
      【転居を伴う転勤なし／希望を考慮の上で決定】 地域限定職（転勤なし）としての採用を前提としています。（面接時に希望を考慮のうえ決定） ライフステージの変化などに応じて、総合職（転勤あり）への転換も可能です。 ■東京都 渋谷区／品川区／江東区／足立区／江戸川区／練馬区／葛飾区／三鷹市／武蔵村山市／東久留米市／日野市／町田市／西多摩郡／国分寺市／八王子市 ■神奈川県 横浜市／川崎市／相模原市／海老名市／座間市／鎌倉市／藤沢市／足柄上郡大井町／茅ヶ崎市 ■千葉県 木更津市／習志野市／千葉市／白井市／佐倉市／我孫子市 ■埼玉県 さいたま市／越谷市／草加市／三郷市／八潮市／川口市／蕨市／所沢市 ■宮城県 名取市／富谷市／仙台市 ■茨城県 水戸市／取手市／土浦市 ■静岡県 御殿場市／焼津市／静岡市／藤枝市／浜松市／富士市／富士宮市 ■愛知県 名古屋市／岡崎市／豊田市／豊川市／豊橋市／豊明市／大府市 ■京都府 京都市 ■大阪府 大阪市／茨木市／東大阪市／堺市／八尾市／高槻市／吹田市／門真市 ■兵庫県 川西市／尼崎市／西宮市／伊丹市 ※受動喫煙防止対策あり
      ■時間帯責任者：月給23万円以上＋各種手当＋賞与 ■スタッフ・リーダー：月給20万5000円以上＋各種手当＋賞与 ※残業代は別途1分単位で支給します。 ∟月収例：28万6000円（時間帯責任者／地域限定職）…残業代／30時間・深夜20時間含む ∟月収例：24万9000円（スタッフ／地域限定職）…残業代／30時間・深夜20時間含む ★：賞与は年2回支給！ ━━━━━━━━━━ 2023年の賞与支給実績額は、スタッフ・リーダー職で約57万円。 時間帯責任者約64万円、店長約75万円でした。 年2回の季節賞与に加えて、会社の業績が良い場合は決算賞与も支給！ 賞与シーズンは「何を買おうかな」なんてワクワクした声が飛び交います。 ★：キャリアアップ後はさらに給与UP！ ━━━━━━━━━━ スタッフから時間帯責任者へ昇格試験は約3カ月後からチャレンジ可能！ 昇格に応じて、継続的に収入を上げることができます。 ■S店長：月給34万5000円以上 ■店長：月給28万5000円以上 ※残業代は別途1分単位で支給します
    • 【東京／秋葉原】店舗開発 ◆新規出店の開発／ラーメン魁力屋など／東証スタンダード上場／土日祝休み
      • 締切間近
      ～中途入社活躍中！全国140店舗以上展開／ラーメン業界No.1を目指す企業で店舗開発に携わる／年間20店舗ペースで出店計画中～ ■業務内容： 「ラーメン魁力屋」「からたま屋」「とりサブロー」などの各種外食チェーンを運営する当社において、店舗開発業務に携わっていただきます。 　 ■業務詳細： ・情報ルート開拓（売買、借地、建て貸し、ビルイン、商業施設内テナント情報等 ・店舗開発業務全般（情報開発、立地選定、地主様交渉、契約後のオーナーリレーション等） ・土地オーナー様を含めた社内外交渉の実施 ・社内承認会議用の資料の作成 ・社内承認後の不動産契約実行 　 ■組織構成： 20～50代、経験年数3年～25年まで幅広い年齢・経験年数構成です。中途入社者がメインで、他企業様での店舗開発の経験者や、異業種からの転職者も活躍しています。 ■仕事のやりがい： 現状売り上げが右肩上がりの当社では、新規店舗開発も続々と増加しております。成長拡大中の当社にて、中核的ポジションとして携われるやりがいがございます。 　 ■中長期ビジョン： フランチャイズ店舗を含む700店舗展開を目標に掲げ、年間20店舗以上のペースで新店を開く構想を抱いています。また、海外進出・商流ビジネスも視野に入れ、食の総合企業を目指しています。 　 ■業界動向： 主な外食産業は上位3社の売上高シェアが70%を超える寡占化市場です。一方、ラーメン市場は上位3社のシェアが20％と拡大の余地が大きいマーケットです。未開拓市場が大きく出店余地がまだまだあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都千代田区神田松永町14番地 CIRCLES秋葉原駅前4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 その他固定手当/月：40,000円～70,000円 ＜月給＞ 300,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、決定します。 ※非管理職の場合、残業代が出ます。 ※その他固定手当：役職手当 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アディッシュ株式会社

    ITアウトソーシング
    東京都品川区西五反田1-21-8ヒューリック五反田山手通ビル6F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 612名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全17件
    • 【札幌／未経験歓迎】顧客プロダクトのカスタマーサクセス支援◆研修充実で安心◎土日祝休
      • NEW
      ＜顧客プロダクト（SaaS、ITソリューション）のカスタマーサクセス支援◎平均残業月20時間程度＞ ■具体的な業務内容 ・クライアント企業のカスタマーサクセス体制の構築支援 ーオンボーディングプロセス設計や改善 ーFAQ・ナレッジ体系の整理／構築、それにともなう管理ツールの設定 ーヘルススコアの設計支援 ータッチモデル戦略の策定（ユーザージャーニーマップ作成など） ーチャーン対策やアップセル/クロスセルの促進 ・複数名対応の場合、チームメンバーのサポート ■クライアントプロダクト（一例） ・法務AIのプラットフォーム ・会議・商談の可視化、効率化のためのAI議事録プロダクト ・建設業向け業務効率化クラウド型プロダクト ・宿泊施設、病院向けのAIツール ■やりがい ◇自社プロダクトのカスタマーサクセスとは異なり、様々な業界、サービスのカスタマーサクセスに携わることで、カスタマ―サクセスのスキルを深めることができます。 ◇顧客の成功（事業のグロース）に直接的にかかわるので、アントレプレナーシップの素養が身に付きます。 ◇顧客に寄り添った支援を行うことができ、顧客の成長を自分ごとのように喜ぶことができる環境です。 ◇SaaS企業やスタートアップ企業など成長企業を支援することで、自身の経験値をアップさせることができます。 ■入社後 ◎カスタマーサクセスついて学ぶ └動画視聴や資料の読み込みから、実戦形式の課題作成など研修を用意しています。 └学んで、吸収したい！という積極的な姿勢で臨んでいただける環境です。 ◎顧客へのアサイン └これまでの経験やスキルに応じて対応する顧客を決定（もちろんご相談します） └先輩と一緒にクライアントのカスタマーサクセスにジョインしていきます └常駐経験豊富なメンターと週1回以上の1on1で、支援体制があるので安心です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌センター 住所：北海道札幌市中央区北2条西3-1-12 敷島ビル513 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,500円～408,700円 固定残業手当/月：68,400円～91,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 374,900円～499,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定 ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【五反田／業界未経験歓迎】インサイドセールス／反響営業◆効率的なアポ獲得でサービスを届ける◎土日祝休
      ◆新たな顧客を創出する第一歩となるインサイドセールス（反響営業）◆ ～～インサイドセールスと聞くと「電話営業」～～ 1日●件アポ獲得を目標に、リストに対してひたすら電話をかけ続ける。 そんな仕事をイメージしているのではないでしょうか？ 当社インサイドセールスは、がむしゃらに電話をかけ続けることはしません。効率的で質の高いアポイントを生み出すために、戦略策定を実施し、その後実行、分析、そしてまた戦略を練り直し‥と頭と手を動かしていきます。 「どうしたら、私たちのサービスをさらに多くの方に届けることができるのか」に向けて、ポジティブに取り組みたい方を募集しています。 ■具体的な仕事内容 ◎新規リードに対してのメール／電話／SNSを使ったヒアリングとリレーションの構築 ◎さらに質の高いアポイントを獲得するための戦略策定、実行、分析 ◎SFA／MAツールを使用した顧客のナーチャリング ◎マーケティングチームと連動した施策の立案～実行　 ◎CRMを利用したリード管理 ◎ヒアリングした顧客の声を分析し、マーケティング、フィールドセールスへ提案 ■この仕事のやりがい ◇頭と手の両方を動かしながら、商談の創出のための改善行動に主体的に取り組むことができる ◇様々な業界の顧客を対応するため、業界知識やビジネスの流れなどを学ぶことができる ◇カスタマーサクセスに関わるサービスを展開しているため、話題のカスタマーサクセス領域の知見をつけることができる ◇実行者としてだけではなく、戦略策定や実行などに携わることができる ◇顧客ヒアリングで得た生の声を、マーケティングチームやフィールドセールスチームへ直接提案し、サービス改善や新たな施策立案に繋げることができる ■入社後のキャリア チームの組織マネジメントや、戦略的なインサイドセールスの経験を活かしてフィールドセールスやカスタマーサクセス、マーケティングへのキャリアチェンジも可能です。 ■利用ツール ◇Hubspot（CRM／MA／SFA） Hubspot（CRM／MA／SFA）といった最先端のツールを駆使し、顧客のナーチャリングからリード管理、データ分析まで一貫して行います。ツールを使いこなすスキルはもちろん、データに基づいた戦略的な思考力も身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田1-21-8 ヒューリック五反田山手通ビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 324万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,700円～286,100円 固定残業手当/月：49,300円～63,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定 ■昇給：年2回（業績、成果に基づき報酬見直しあり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コンヴァノ

    理容・美容・エステ
    東京都渋谷区桜丘町22-14N.E.S.ビルS棟B3F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 401名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】総務＊業務改善や仕組み化推進もお任せ《残業月10H前後／選べる休日数／働き方◎》
      • NEW
      ～総務／残業月10H前後／産育休取得率100%～ 【概要】 当社は、ネイル事業を基盤に、コンサルティング／ヘルスケア／投資事業／BTC運用など、複数事業・複数法人が並行して成長しています。今回は人事総務の募集です。 【ミッション】 現在、店舗と本社を支える基盤として、業務の標準化と仕組み化を進めているフェーズです。現場に入りながら運用を理解し、将来的には業務改善や、部/課の運営をリードする立場として活躍することも可能です。総務の保守的な業務に留まらず課題発見や改善に携わって確かなスキルを身に着けたい方にぴったりのポジションです。 【業務内容】 ＜総務業務＞ ■福利厚生の提供 ■登記、商標の申請 ■印章管理、名刺発注 ■事務所の文房具や消耗品の在庫管理 ■事務所のメンテナンス依頼、レイアウト変更 ■健康診断の受診管理 ■災害時の対応マニュアル整備 ■PC・スマホのキッティング発行 ■社内ツールのアカウント管理 ＜人事労務関連のサポート＞ ■社内規程の作成、更新、管理 ■入退社手続き、休職復職手続き ■社会保険、労働保険の手続き ■勤怠管理、給与、賞与、退職金計算 ■人事データ管理 【ゆくゆくの業務】 ・運用品質の安定化 ・改善推進の役割へ拡張 ・制度設計への関与 ・部門横断の仕組み化推進 ※（PJT例：社内システムの見直し、改善等） ・将来的にはマネージャーや、管理部門の上位ロールを目指せます。 【組織体制】 計6名（部長、メンバー5名）で、30代～60代まで活躍中。 【やりがい】 ■仕組みが整うことで組織がスムーズに回る変化を生み出せる ■場当たり対応ではなく、再現性ある運用に変えていく面白さ ■正解のない状況を整理し形にする力が身につく ■「回す」だけでなく「整える」段階から関われる ■組織変化が多く、改善の手応えを感じやすい環境 【当社について】 「私らしいキレイ」を「もっと身近に」感じたい。というお客さまの声から、ネイルサロンFASTNAILは誕生しました。行きたい時に行きたい所に、お客様それぞれのライフスタイルに合わせた”新しいネイルのカタチ”を私たちは提供します。年間50万人以上のお客様にご利用いただいており、今後も事業拡大を目標に動いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町22-14 N.E.S.ビルS棟B3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 455万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて年収決定 ※一定等級以上でのオファーの場合、固定残業代制。　 月給500,000円～月給600,000円（基本給375,600円～450,800円、固定残業代124,400～149,200円）、固定残業時間：45時間/月 ※固定時間を超える労働を行った場合は手当を追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法務（契約書作成・コンプライアンス対応）選べる年間休日／顧問弁護士有り／服装自由／福利厚生◎
      【はじめに】 今回は法務担当を募集します。下記のような業務をお任せします。 【業務内容】 ■契約書の作成・チェック・管理 ■リスクマネジメント業務 ■コンプライアンス対応 ■新規事業・M&A関連業務 ■社内からの法務相談対応 ■トラブル・紛争時の顧問弁護士連携 【仕事のやりがい】 法務・コンプライアンスの観点から、会社の成長を土台から支える役割を担います。単なる契約書チェックにとどまらず、事業部門と一体となって新規事業や制度構築に関与できます。経営に近いポジションで、企業全体に影響を与える業務に携わることができるため、自分の提案や行動が会社を動かす実感を得られる環境です。 【他社にはない特徴】 少数精鋭の法務・コンプライアンス体制のため、契約法務、規程整備、研修運営、個人情報保護、取締役会・株主総会の対応まで、幅広く携わることができます。新規事業やサービス企画段階からの法的支援やリスク評価にも関与でき、他社では得られない経験を積むことができます。 【入社後の成長ステップ／研修制度】 入社当初より、契約書レビュー、社内規程整備、コンプライアンス対応などの実務を担当いただきます。 スキル・経験に応じて、新規事業支援やガバナンス対応（取締役会・株主総会運営補助）もお任せします。 OJT体制もあり、業務上のフォロー・相談体制も整備しております。 【キャリアステップ】 幅広い業務経験を通じて、法務・コンプライアンスの専門性を高めながら、将来的にはマネジメント層へのキャリアアップも可能です。 【株式会社コンヴァノとは】 「私らしいキレイ」を「もっと身近に」感じたい。というお客さまの声から、ネイルサロンFASTNAILは誕生しました。行きたいときに行きたいところに、お客さまそれぞれのライフスタイルに合わせた”新しいネイルのカタチ”を私たちは提供します。年間50万人以上のお客様にご利用いただいており、今後も事業拡大を目標に動いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町22-14 N.E.S.ビルS棟B3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～715万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,700円～550,000円 ＜月給＞ 255,700円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年間休日110日：月給27万～55万円／120日：月給25.57万～51.11万円 ※役職者は役職手当別途支給 ※スキル・経験に応じて年収決定 ※一定等級以上は固定残業代制 　月給500,000円～（基本給375,600円～、固定残業代￥124,400～）、固定残業時間：45時間/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スマレジ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府大阪市中央区本町4-2-12野村不動産御堂筋本町ビル3F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 448名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全62件
    • 【福岡】QAエンジニア◆職種未経験歓迎／クラウド型自社サービス「スマレジ」の品質管理をお任せ
      クラウド型自社Webサービス「スマレジ」を提供する当社にて、テストエンジニアとしてQA（quality assurance）業務に携わっていただきます。 私たちとともに「いい未来をつくる」テストエンジニアを募集しています。 ■業務の特徴：【変更の範囲：会社の定める業務】 スマレジが提供する各WEBサービスに関する品質管理、及び品質向上に向けたテスト業務全般（各プロダクトのテスト設計や実行、テスト仕様書の作成やメンテナンス、進捗管理等）を担当していただきます。リリース後のバグ分析やテストプロセス改善、関連部署との連携等も行います。 ・テスト設計・実装・実行 ・不具合報告・管理・分析 ・リリース後確認・モニタリング ＜開発環境＞ ・ツール：Postman, Proxyman, Visual Studio Code,Magic Pod　　・バージョン管理、コラボレーションツール： GitLab,Redmine, Slack, Zoom, Google Workspace ■事業の魅力： ・アクティブ店舗数3.8万店舗を突破した最先端クラウド型タブレットレジシステムで注目を集めています。 ・当社の主力事業である「スマレジ」はクラウド型のPOSレジシステムです。スマホ端末にて場所や時間を問わず売上管理をすることを実現し、多くの顧客から支持を得ています。世界に通用するサービスを目指し、サービス内容充実化とともに、海外進出を進めていきます。 ・上記に加え、長期的にカード決済事業や企業向け融資などの金融系への参入、自社が保有するビッグデータの活用などを計画として組み込んでいます。 ■就業環境： ・人事評価制度…スマレジでは半期毎に目標設定&評価を行っています。公正で透明、納得感のある働きやすい環境を目指し、それぞれが能力の向上ができる制度の実現に向けて運用しています。 ・選べるキャリアパス…一般的なキャリアパスの他に、技術力を評価するスペシャリストとしてのキャリアパスもあります。ソフトウェア企業なので、技術力を正しく評価する制度を用意しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス／福岡ショールーム 住所：福岡県福岡市中央区天神2-8-49 ヒューリックスクエア福岡天神ビル3F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／天神駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～260,000円 固定残業手当/月：48,000円～61,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～321,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮して決定いたします。 ■決算賞与：年1回 ※2ヶ月分（過去実績） ■給与改定：年1回 ※業務内容と給与に大幅な乖離がある場合は、都度実施することがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】アウトバウンドセールス（新規案件の戦略アプローチ担当）◆POSレジシステムや決済サービスなど
      ■業務内容： 数店舗～数十店舗を展開する店舗や特定業界の企業をターゲットとした戦略的新規開拓営業を増員募集します。 これまで当社は、マーケティング戦略によるインバウンド（反響）営業を中心に行ってまいりましたが、2025年12月、新たに自らターゲットへ仮説を立ててアプローチをしていく組織を立ち上げました。 現在は少数精鋭で動いていますが、チームとして社内トップクラスの商談数を生み出しており、戦略的アプローチによって良質なリードが次々と獲得できている状況です。 ターゲット企業の課題を仮説立てし、商談を通じて経営層や決裁者にアプローチを行っていただきます。 POSレジシステムの『スマレジ』を起点に、決済サービス『PAYGATE』や勤怠管理などの関連サービスを組み合わせた「全体最適」の提案により、アカウント（顧客）の事業成長に中長期的に貢献できるやりがいのあるポジションです。 ◆具体的には… ・新規案件の創出（インサイドセールス/BDR）または提案・成約（フィールドセールス） 　- 適性やお強みに合わせていずれか、もしくは一気通貫の対応をお任せします。 ・顧客の経営課題に合わせたソリューション提案（POS、決済、勤怠、アプリ等のクロスセル） ・新規顧客開拓に向けたアプローチ手法の企画・実行 ■得られる経験･スキル： 1)立ち上げ期の「勝ちパターン」を構築する経験（0→1フェーズ） 発足したばかりの立ち上げチームにおいて、与えられたリストをこなすのではなく、「どの市場をどう攻めるか」という戦略実行から携われます。 インサイドセールスと連携し、アウトバウンド営業の成功モデルを自らの手で作り上げる経験が得られます。 2)経営者と直接向き合う営業経験 商談相手は店舗のオーナーや中小企業の経営者が中心。 単なる製品提案にとどまらず、事業課題に寄り添う「経営パートナー」として信頼関係を築く力が養われます。 3)クロスセル・ファースト戦略の実践経験 「クロスセル・ファースト」という営業戦略のもと、単品提案ではなく複数サービスを組み合わせた提案が求められます。 顧客課題に合わせた“引き算”や“複合”の提案を通じ、提案の幅と深みを同時に高められます。 変更の範囲：会社の定める業務　※本人の希望を考慮します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区本町4-2-12 野村不動産御堂筋本町ビル3F 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能区域での業務なし（喫煙専用室設置）） 変更の範囲：会社の定める場所　※本人の希望を考慮します。
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～346,000円 固定残業手当/月：61,000円～82,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,000円～428,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年1回（決算賞与：業績に応じて／過去実績2カ月分） 給与改定：年1回※業務内容と給与に大幅な乖離がある場合は都度実施する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社I-ne

    化粧品メーカー
    大阪府大阪市中央区南久宝寺町4-1-2御堂筋ダイビル8F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 34.8歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】自社EC店舗責任者◆ヘアケア「BOTANIST」「YOLU」等ヒット多数／東証プライム上場
      ～億単位のEC経営ができる／業界トップレベルのモール攻略法を学べる環境／販売戦略の立案から運営まで幅広くお任せ～ ■業務内容： 自社EC・主要モールの店舗責任者として、販売戦略の立案、実行、予実管理までEC運営業務全般をご担当いただきます。 担当ECチャネルおよびブランドの売上コミットがミッションです。 ◇販売計画作成 ◇担当ECチャネル（自社EC、Amazon、楽天など）、ブランドの予実管理 ◇プロモーション、CRM施策の企画立案・実行 ◇制作会社・コンサルタント・広告代理店折衝 ◇広告、LP、同梱物などEC関連クリエイティブの制作ディレクション ◇SALEや特集ページなどの企画立案・実行 ◇各種デジタルマーケティング施策の高速PDCA ■仕事の面白み： ◎億単位のEC経営ができます。 ◎業界トップレベルのモール攻略法を学べます。（EC販売戦術を学べる） ※楽天SOY受賞、楽天ベストコスメランキング1位　等 ◎成果が数字に表れるため、目に見えた達成感を味わうことができます。 ※朝礼などで、毎日の数字の実績を見ています。 ◎（代理店出身者の方）EC責任者もブランドチームに入ることが多いため、ビジネスの全体像を把握してた上で最終的な意思決定ができます。 ■募集背景： ダイレクトマーケティング本部は、本部のMISSIONとして「日本を代表する”ダイレクトマーケター（＝D2Cブランドを経営できる人）集団として、経営理念であるChainofHappiness実現の為の売上/利益を創出する」と掲げており、数年以内には、オンラインビジネスの売り上げ規模を現状の倍にすることを目標としております。 今後、各チャネルで更なる売上拡大が急務です。 是非、一緒に、日本一のモールに成長させませんか？ ■当社について： 当社は、自社ブランドの商品企画、卸売・小売、販売広告戦略、流通まで一手に行っているメーカー企業です。2023年9月には東証プライム市場へ上場を果たしましたが更なる成長を目指して事業拡大・組織強化を進めています。 BOTANIST、YOLUを始めとしたヘアケア領域、SALONIAで展開する美容家電領域を主軸に事業を展開。前提や常識にとらわれずに、お客様の目線を追及しつづけるのが当社のワークスタイルです。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社（浜松町） 住所：東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア13階 勤務地最寄駅：JR・東京モノレール線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,600円～355,500円 固定残業手当/月：34,000円～55,547円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,600円～411,047円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験やスキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】自社EC店舗責任者◆ヘアケア「BOTANIST」「YOLU」等ヒット多数／東証プライム上場
      ～億単位のEC経営ができる／業界トップレベルのモール攻略法を学べる環境／販売戦略の立案から運営まで幅広くお任せ～ ■業務内容： 自社EC・主要モールの店舗責任者として、販売戦略の立案、実行、予実管理までEC運営業務全般をご担当いただきます。 担当ECチャネルおよびブランドの売上コミットがミッションです。 ◇販売計画作成 ◇担当ECチャネル（自社EC、Amazon、楽天など）、ブランドの予実管理 ◇プロモーション、CRM施策の企画立案・実行 ◇制作会社・コンサルタント・広告代理店折衝 ◇広告、LP、同梱物などEC関連クリエイティブの制作ディレクション ◇SALEや特集ページなどの企画立案・実行 ◇各種デジタルマーケティング施策の高速PDCA ■仕事の面白み： ◎億単位のEC経営ができます。 ◎業界トップレベルのモール攻略法を学べます。（EC販売戦術を学べる） ※楽天SOY受賞、楽天ベストコスメランキング1位　等 ◎成果が数字に表れるため、目に見えた達成感を味わうことができます。 ※朝礼などで、毎日の数字の実績を見ています。 ◎（代理店出身者の方）EC責任者もブランドチームに入ることが多いため、ビジネスの全体像を把握してた上で最終的な意思決定ができます。 ■募集背景： ダイレクトマーケティング本部は、本部のMISSIONとして「日本を代表する”ダイレクトマーケター（＝D2Cブランドを経営できる人）集団として、経営理念であるChainofHappiness実現の為の売上/利益を創出する」と掲げており、数年以内には、オンラインビジネスの売り上げ規模を現状の倍にすることを目標としております。 今後、各チャネルで更なる売上拡大が急務です。 是非、一緒に、日本一のモールに成長させませんか？ ■当社について： 当社は、自社ブランドの商品企画、卸売・小売、販売広告戦略、流通まで一手に行っているメーカー企業です。2023年9月には東証プライム市場へ上場を果たしましたが更なる成長を目指して事業拡大・組織強化を進めています。 BOTANIST、YOLUを始めとしたヘアケア領域、SALONIAで展開する美容家電領域を主軸に事業を展開。前提や常識にとらわれずに、お客様の目線を追及しつづけるのが当社のワークスタイルです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南久宝寺町4-1-2 御堂筋ダイビル8F 勤務地最寄駅：京阪中之島線／中之島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,600円～355,500円 固定残業手当/月：34,000円～55,547円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,600円～411,047円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験やスキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フロンティアインターナショナル

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都渋谷区渋谷3-3-5ＮＢＦ渋谷イースト1F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 464名
    • 平均年齢 32.5歳
    求人情報 全30件
    • 【渋谷】施工管理◆イベント・展示会の空間演出／年休125日／東証グロース上場企業
      • NEW
      【空間演出／イベント施工管理／裁量ある現場運営／チーム連携／成長フェーズ／年間休日125日／東証グロース上場】 イベントや展示会の空間を創り上げる施工管理職を募集します。 工程・品質管理の専門性を活かしながら、ブランド体験を支えるクリエイティブな現場に挑戦できます。管理力と発想力を兼ね備えた方に最適な環境です。 ■募集背景： 空間プロデュース案件増加に伴う組織体制強化のため、増員募集します。 ■業務詳細： ・イベントや展示会等における制作スケジュール、工程管理業務 ・施工現場の現場監理、安全管理業務 ・制作物の安全管理、品質管理業務 ■当社について： 体験価値を軸にしたプロモーションを提供。単なる広告や販促ではなく、ブランド体験を創出する企業です。 東証グロース上場企業で、2025年4月期売上高203億円超（前期比20％増）。 2028年には 連結売上高500億円を目標とする成長フェーズを迎えています。 大手広告代理店や有名企業の案件を多数手掛けるほか、自社主催イベントも展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-3-5 ＮＢＦ渋谷イースト1F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,900円～412,118円 固定残業手当/月：127,462円～190,393円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 403,362円～602,511円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考での評価スキル、経験を基に年収を設定します。 ■賞与：年2回　 ■昇給：年1回（評価に基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】イベントや展示会の空間デザイナー（メンバー）◆東証グロース上場・体験価値を創るPR会社
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      【自主イベントも開催／一気通貫のイベントプロデュース／M&Aや新設会社設立に注力／東証グロース上場】 ■募集背景： 案件数増加に伴うクリエイティブ部門の体制強化のため、空間デザイナー（メンバークラス）を増員募集いたします。 ■業務内容： ・イベントや展示会における空間デザインコンセプト策定 ・空間デザイン、設計、パース作成業務 ・施工会社への製作ディレクションおよび予算調整業務 ・外部パートナー会社（デザイナー、施工業者など）との調整、交渉業務 ■働く魅力： ◎若手メンバーも含めて社員それぞれに広い裁量が与えられており、上司のサポートを受けながら自ら判断・意思決定できる機会が多く存在します ◎若手が多い（平均年齢：約30歳）ことから、社員同志のコミュニケーションが活発で、自らの意見を積極的に発言しやすい雰囲気です ◎夏冬賞与の他に、定性評価の入らないインセンティブ制度を有しており、評価の不透明性の排除に配慮しています ◎給与においても、評価においても、年功序列ではなく本人のパフォーマンスで評価されるため、常に目標を持って自己を革新していける方は早めに昇進します。 ◎毎年会社負担で家族も含めた社員旅行を実施したり、新たなスキルアップ研修を導入したりと社員への投資も惜しみません。 ■当社について： 体験価値を軸にしたプロモーションを提供。単なる広告や販促ではなく、ブランド体験を創出する企業です。 東証グロース上場企業で、2025年4月期売上高203億円超（前期比20％増）。 2028年には 連結売上高500億円を目標とする成長フェーズを迎えています。 大手広告代理店や有名企業の案件を多数手掛けるほか、自社主催イベントも展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-3-5 ＮＢＦ渋谷イースト1F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,886円～366,326円 固定残業手当/月：106,667円～169,239円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 337,553円～535,565円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考での評価スキル、経験を基に年収を設定します。 ■賞与：年2回　 ■昇給：年1回（評価に基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三和油化工業株式会社

    その他メーカー
    【本社】愛知県刈谷市一里山町深田15番地
    • 設立 1970年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 反響営業（土日休み／賞与5ヶ月～／手厚い住宅・家賃補助）
      • NEW
      ＜ご提案先の企業様＞ 既にお取引のある、自動車・医薬品・電子部品・半導体・電池関連メーカーの企業様 ＜私たちの支援内容＞ ■素材として再資源化できない産業廃棄物を再生燃料など別用途へリサイクルして有効利用するご提案 ■スマホ、デジカメ、テレビ、洗濯機、自動車、ロボットの製造過程で必要な当社の化学製品である「半導体製造向けの高純度溶剤」「リチウムイオン電池材料」をご提案 ＜リピート率90%以上！＞ 継続いただける理由は、特許技術への評価と当社への信頼です。 飛び込み営業は無く、既存のお客様を中心にじっくり寄り添うスタイル。 お客様に頼れるプロフェッショナルとして成長できるよう、半年間のOJTを通じてゼロから学べるので、業界未経験でも自信を持って、営業活動に専念できます！ ＜仕事の流れ＞ ▼お問い合わせ【ポイント：反響営業がメイン！】 お客様から「産業廃棄物を引き取ってほしい」「高純度溶剤・リチウムイオン電池材料が必要」とのご連絡をいただくところからスタート。 7割は既存顧客で、新規でお取引をする場合も、お客様のお問い合わせからスタートする反響営業が中心です。 ▼訪問・提案【ポイント：成約率は7割の高さ】 お客様先を訪問し、詳しいご要望をヒアリング。 訪問件数は1日2～3社ほどです。 技術的な強みもあり、新規のご提案の場合は7割程度が成約に結びついています。 ▼見積もり作成・提案【ポイント：営業に集中できる環境】 お客様の要望を基に、技術部と連携を取りながら見積もりを作成。 見積は営業事務が作成をサポート！ ★幅広い連携であなたをサポートします！ ・チーム体制のため、疑問点や不安が出た際は、すぐに上司や同僚がサポート ・問い合わせ対応や見積もり作成などは営業事務がフォロー ・提案の現場には技術者が同行サポート
      本社、東京支店、茨城事業所、北海道営業所、大阪支店、中四国営業所、九州営業所のいずれか ※勤務地はご希望に応じます（ご希望に沿わない形での転勤はありません！） ※本社、茨城事業所、北海道営業所、中四国営業所は駐車場・駐輪場を完備しているため、「車・バイク・自転車」通勤が可能です ■本社 愛知県刈谷市一里山町深田15番地 ■東京支店 東京都中央区日本橋3‐3‐11第一中央ビル10階 ■茨城事業所 茨城県稲敷市釜井1720（筑波東部工業団地内） ■北海道営業所 北海道札幌市中央区大通西十六丁目１番地31 芙蓉第10ビル４階 ■大阪支店 大阪府吹田市豊津町10-34　井門江坂駅前ビル4階 ■中四国営業所 香川県高松市番町1-6-1　両備高松ビル ■九州営業所 福岡県北九州市小倉北区紺屋町9-1 明治安田生命小倉ビル12階
      ■想定月収：35.6万円～45.6万円 ・内訳：月給26万円～34万円 ＋ 賞与年2回（2025年実績：5ヶ月分） ・諸手当は上記にプラスして支給 ・これまでの営業経験や実績を考慮し、給与を決定いたします ■月給：26万円～31万円（東京支店以外の地域）／ 29万円～34万円（東京支店） ・東京支店勤務：月給29万円～34万円（一律支給の地域手当3万円を含む） ・東京支店以外の地域：月給26万円～31万円 ・固定残業代：25.1～31.0時間分／5万円～6万円（東京支店以外の地域）、5.6万円～6.5万円（東京支店）含む ※超過分は別途支給 ・固定残業代は営業手当として支給 ■3ヶ月の試用期間中の月給：25万円～30万円（東京支店以外の地域）／ 28万円～33万円（東京支店） ・固定残業代：19.6時間分／4.85万円～5.36万円（東京支店以外の地域）、5.43万円～6.4万円（東京支店）含む ※超過分は別途支給 ・それ以外の待遇に変更なし ■研修・住居 ・入社後1～3ヶ月間、本社で研修実施 ・研修期間中は社員寮利用可能 ・研修中も給与は上記試用期間給与に準ずる
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    株式会社アクシス（スタンダード市場/創立以来連続黒字経営）

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区西新橋2-3-1マークライト虎ノ門8F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 545名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全20件
    • 【大阪】ネットワークエンジニア（リーダー候補）◆上流からの参画可／資格手当充実／キャリアアップできる
      • NEW
      ネットワーク領域における設計・構築・運用を中核とし、クライアントのITインフラを支えるネットワークエンジニアを募集します。 リーダー候補として、上流からの参画や顧客折衝、チームマネジメントに携わることが可能です。 さらにマネージャー層には、事業やサービスそのものを牽引する立場を目指していただきます。 ■具体的な業務内容： 【役割】 ◎中小規模のLAN／WAN導入プロジェクトのPM／PL ◎ネットワーク機器・アプライアンス・クラウド製品の設計・構築・導入 ◎運用保守業務の統括（チーム5～10名） ◎顧客折衝・提案活動による案件拡大も可能 【案件例】 ◎全国拠点へのNW機器導入（短期～長期プロジェクト） ◎ゲートウェイ機器、クラウドサービスの運用支援 ◎中小企業向けネットワーク設計～導入 ■プロジェクト例： 【ネットワークエンジニア】 ◎各種ネットワーク機器の設計～運用（Cisco、Meraki、Juniper、YamahaなどのL2／L3） ◎無線LANの設計～運用（無線AP、WLCなど） ◎各種FWの設計～運用（Paloalt、Fortigateなど） ◎各種セキュリティ製品の設計～運用（EDRやZscalerなど） ◎各種クラウドサービスの設計～運用（Azure、AWSなど） ■キャリアパス： ご入社後はまずメンバーとしてプロジェクトに参画いただき、数ヶ月以内にリーダーポジションをお任せします。リーダーとしての成果に応じて、さらに大規模チームのマネジメントや社内での役職昇格も可能です。 ■サポート体制： ◎年2回の定期面談で、評価やキャリアアップの確認を行います。 ◎月に1回、各部ごとに部会を行います。 ◎その他、部やプロジェクトごとに勉強会（業務知識・技術）を行います。 ■福利厚生： ・資格取得補助制度：事前申請することで受験料補助を受けられ、合格すると資格によって資格手当を支給 ・退職金制度：勤続年数に応じて退職金を支給 ・従業員持株会：従業員が当社株式を定期的に購入、中長期的な資産形成を支援する制度 ・アクシス健康サポート24：24時間年中無休で健康・医療・介護・育児・ メンタルヘルス等の悩みを有資格者の看護師や保健師、心理カウンセラー等の専門スタッフに電話相談可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：大阪府内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）（実績例：4.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 上場企業の採用担当／IT業界経験不問／将来の中核メンバー募集
      新卒・中途採用における採用業務全般をお願い致します。 【仕事内容詳細】 ◎面接の対応 ◎会社説明会の対応 ◎応募者の対応及び面接予定者の日程調整等 ◎社内研修の企画・運営（階層別研修、OJT施策など、社員の成長を支える研修体制づくりに関われます） ◎上記に付随する事務・サポート業務 ◎採用計画の企画、立案 ◎インターンシップ計画の企画、立案 ◎採用手法の選定（求人媒体、人材紹介など） をメインでお任せいたします。 加えて、ご経験やご希望に応じて以下の業務にもチャレンジいただけます。 ◎キャリア支援業務（キャリアコンサルティング） 社員一人ひとりが長期的に活躍できるよう、キャリア面談や制度設計に関わる機会もあります。 ★キャリアのステップアップが叶う採用担当ポジション★ 将来的には採用チームの中心として、若手メンバーの育成、採用戦略の立案などにも関わっていただくことも想定しており、プレイヤーとして手を動かしながらも、採用活動の中核を担う存在としてご活躍いただけるポジションです。 ★分からないことは何でも聞いてください！★ 部署内のコミュニケーションは豊富ですので、わからないことは何でも聞いてください。 詳しい上司がきちんと教えますので安心して下さい。
      東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門 8F 転勤なし◆東京本社での勤務となります。 〈アクセス〉 ○東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩5分 ○東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」より 徒歩3分 ○都営三田線「内幸町駅」より徒歩5分 ○各線「新橋駅」より徒歩8分 受動喫煙対策：有 対策の内容：喫煙室設置 受動喫煙対策に関する特記事項：喫煙専用室設置 ※客先常駐勤務の場合は、勤務先事業所における受動喫煙対策に準拠。
      月給250,000円～400,000円＋賞与年2回（4.5ヶ月分） ※前職までの経験や能力などを考慮して、当社規定により決定します。
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    日本エコシステム株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    愛知県一宮市本町2-2-2JES一宮ビル11F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全1件
    • 【一宮／転勤無】IR・広報担当※東証スタンダード上場／事業拡大フェーズ／基本土日祝休
      【一宮／転勤無】IR・広報担当※東証スタンダード上場／事業拡大フェーズ／基本土日祝休 ≪一宮駅前自社ビル勤務／事業拡大フェーズの東証スタンダード上場企業／環境事業をはじめ公共サービス事業、交通インフラ事業など公共性ある事業◎≫ ■業務概要／採用背景： エンジニアリング・メンテナンスを強みに公共施設・環境向け「社会インフラサービス企業」として事業展開を行う当社にて広報IR担当をお任せします。M&Aによる事業強化へも注力するなかで、組織強化にむけた増員採用です。 ■業務内容： (1)IR資料制作 (2)CI&VI、ブランディングに関わる業務（プレスリリース） (3)SNS(活用の検討、情報配信・広告配信に関する業務 (4)自社HP・のコンテンツ企画・立案、更新やリニューアル (5)Adobe製品（PS,AI）、office製品（PPT）などを活用したデザイン作成 (6)会社案内やグループ広報誌の企画、インタビュー、制作、編集 (7)会社説明会などの企画・運営 ■働く環境： ≪配属組織≫ 新設であるため、現状は数名で各々が自走し業務に取り組んでいます。ご入社後は他総務部兼任の数名のメンバーと業務にあたります。将来は広報部門の課長職として部署全体の管理や業務指導、人材育成などをお任せしたいと考えています。 ≪オフィス≫ 2025年3月に竣工の自社ビルの最上階11階での勤務です。オフィスはフリーアドレスで緑を貴重とした非常に綺麗な空間で働くことが可能です。 ■ミッション： 当社の広報部門のメイン担当として広報活動の企画立案や広報手法の検討、実施、新たに開設される広報部門の運営管理など、課長候補としての業務をお任せしていきたいと考えています。 ≪ポイント≫ 会社PRにむけた提案～計画した方針を部内のメンバーと共有し、手法の立案と実施にも関わっていただきます。役員層や経営層への説明なども行っていただくなど業務範囲も多岐にわたるため、主体的に活動いただける点がポイントとなります。 ■当社今後の展望： 更なる地域経済の活性化への貢献、事業拡大を目指しこの1年間で新たに7つの企業を統合するなどM&Aにも注力をしています。社員の働き方を整える労働環境の整備など事業を通じて地域社会に貢献する企業を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市本町2-2-2 JES一宮ビル11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回／賞与年2回 ※上記年収はあくまで目安であり、面接をもとに変動する場合があります ※上記基本給とは別に役職手当、家族手当、住宅手当、その他手当は、会社規程により支給別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイドマ・ホールディングス

    アウトソーシング
    ■本社 東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguro 5F・10F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 386名
    • 平均年齢 30.2歳
    求人情報 全1件
    • マーケティングコンサルタント／未経験OK／上場企業／転勤なし
      【なぜ未経験でも活躍できるの？】 ★1か月かけて研修！ 「コンサルタントの役割」や「自社ITツールの使い方」などをじっくり学べます。新卒が入社半年で独り立ちできるほど充実した研修内容です。 ★タイパよく働けるITツールが豊富！ 業務が正確かつ効率的にできるITツールを揃えています。デジタルツールを自然に使いこなせる世代にはうれしい環境。無駄なく、無理なく、タイパよく、仕事を進めることができます。 ★どうすればうまくいくかの事例を共有！ 先輩たちがどんなお客様に、どんなコンサルティングをしてきたのか。1万社以上を支援した成功＆失敗事例が共有されていますので、それを参考に仕事を覚えていけます。 【仕事の流れは？】 ▼経営者の課題をヒアリング 「売上を伸ばしたい」 「採用がうまくいかない」 「SNSでファンを増やしたい」 ▼解決策を企画・提案 専門チーム（ユニット）のメンバーを 決めて解決策を考える ▼実行と効果改善 ユニットをフォローし、成果を最大化 効果測定、報告書作成、改善策の提案
      ＜おしゃれなオフィス！転勤なし！＞ ■本社 東京都品川区上大崎2-13-30　oak meguro 5F・10F ■大阪支社 大阪府大阪市淀川区西中島5-14-22 リクルート新大阪ビル11F ■福岡支社 福岡県福岡市博多区中洲5-6-24 第6ガーデンビル4F 【オフィスはちょっとした自慢です！】 ◎各部署と交流がしやすい広々としたワンフロア ◎モニター2台以上を使える広いデスクスペース ◎カフェやマッサージチェア付の個室休憩室あり ◎ウォーターサーバー・レンジ・冷蔵庫・自販機 ◎近くにコンビニ、郵便局や銀行も徒歩5分圏内
      月給27万円～40万円＋賞与（毎月支給）＋個人インセンティブ（月5～10万円目安）＋住宅手当 ※月給額は、経験やスキルを考慮して決定。 ※月給額はみなし残業代（45時間分／69,588円～128,866円）を含む。超過分は別途支給。 ※個人のインセンティブ（報奨金）は年間で最大188万円！ ※マネージャーになると1000万円を超えます。入社1年でマネージャーになった人もいます！
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    株式会社ジェイテック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都中央区京橋1-10-7KPP八重洲ビル10F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 292名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【財務・経理マネージャー候補】東証スタンダード上場◆平均残業月12.3h◆福利厚生充実
      ■採用背景 2025年5月に東証グロースから東証スタンダード市場に変更を行い、財務部門を更に強化する必要があり増員募集を行うこととなりました。 ■仕事内容 マネージャー候補として、スタッフの業務チェックおよびフォローなども含めたプレイングマネージャーとして財務経理業務をお任せします。 ・月次・四半期決算業務 ・連結決算業務 ・決算整理仕訳 ・有価証券報告書等開示資料作成 若手スタッフ育成も含め業務フォローもお任せいたします。 ■組織構成 配属部署の人数が４名、うち財務本部長１名、メンバー３名です。 ■キャリアパス まずはプレイングマネージャーとして、チームに入っていただき、本部長の下について業務を習得いただきます。 その後は、副部長候補もしくは本部長へのキャリアパスを想定しております。 ■会社について 弊社は、1996年8月の創業以来、知識に基づく知恵を扱う「技術商社」として、多くのお取引先の皆様に技術職知財リース専門のソリューションカンパニーとしてパートナーシップを築きながら発展してまいりました。 最高の技術職知財リースサービスをいつでも、何処でも、タイムリーに安心して活用いただけるようにしています。 そのためには、より高度な先進技術を社員に教育することはもとより、人間性豊かでプロフェッショナルなテクノロジスト集団作りに取り組んでまいります。 知識に基づき知恵を扱う「技術商社」として、優れた日本の「匠」の伝統を継承するとともに、豊かな感性と柔らかな発想を兼ね備えた人材を育成し社会に貢献することを使命としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-10-7 KPP八重洲ビル10F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～680,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与 ：年2回（7月・12月）※4ヶ月支給(前年度実績) 給与改定：年1回 (4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イー・ガーディアン株式会社

    ITアウトソーシング
    東京都港区虎ノ門1-2-8虎ノ門琴平タワー8F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 2,260名
    • 平均年齢 33.6歳
    求人情報 全12件
    • 【東京】ゲーム業界担当営業◆AIも駆使した提案でゲーム市場の変化を獲りにいく◎◆土日祝休・フレックス
      • NEW
      ■募集背景： ～変化に対応できる「BPO提案力×ゲーム業界経験」を持つ方を求めています～ ゲーム市場は今、大きな転換期を迎えています。 ・大型案件（月間メールCS 10,000件以上）の台頭 ・IPを絡めた新種の依頼（ライツ・グッズ・メディア展開）の増加 ・Steamインディーゲーム等スモール案件の乱立 この変化は、裏を返せば提案できる人材にとって最大のチャンスです。当社のゲームチームは、この波に乗り大きな案件を獲得しにいくフェーズにあります。あなたの「提案力×業界文脈」でご活躍いただける環境がございます。 ■業務内容： ゲーム会社（パブリッシャー5割・デベロッパー5割）を対象に、カスタマーサポート・モデレーション・QA・SNS運用等のBPOサービスを提案・受注・伴走します。 （1）新規・既存顧客への営業活動（担当社数：10～20社）※既存7割 （2）大型案件のソリューション提案と受注後の進捗管理 リリース前の案件対応も多く、 クライアントを理解し必要な体制をゼロから設計し提案します。 受注後は実装～立ち上げの進捗管理・リスクヘッジ・クライアントコミュニケーションを担います。 （3）スモール案件のスピード受注 コミュニケーションコストを最小化してクロージング （4）クロスセル・アップセル、新商材の開発提案 ※まずはご経験や得意分野に合わせた領域から、少しずつお任せしていきます。 ■本ポジションの魅力： ◎AIを組み合わせ、コスト削減だけじゃない付加価値提案ができます。 ◎「人手が足りない」の裏にある本質課題まで踏み込み、業務ごと再設計できます。 ◎案件ごとにオーダーメイドの業務設計が可能、あなたの提案がそのまま形になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー8F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：361,000円～469,000円 固定残業手当/月：56,407円～73,282円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,407円～542,282円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収は現年収・ご経験を加味して最終決定となります ■昇格（4月・10月） ■昇給（10月）：人事評価に基づく給与改定 ■個人業績インセンティブ（7月・12月）：個人の評価に基づき支給 ■全社業績インセンティブ（12月）：全社業績目標達成度に応じて全社員に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ゲーム担当営業◆ゲーム業界PM・PL経験者歓迎◆現場経験を武器に課題解決提案◎／フレックス制
      • NEW
      ■募集背景： ～ゲーム業界の「当たり前」を、そのまま武器にできる営業がここにあります～ 当社のゲームチームは今、単なるBPO提案の延長では届かない領域に踏み込もうとしています。このポジションに期待するのは、3つの力です。 （1）プロダクト全体を動かす力 大型案件の体制設計から進捗管理・クライアント折衝まで一気通貫で担える （2）クライアントと同じ目線で話せる力 損益・マネタイズ・パブリッシャー関係を理解したうえで、市場ベースの仮説提案ができる （3）チームを引っ張る知見 あなたのゲーム業界経験が、そのままチームの財産になる ■業務内容： ゲーム会社（パブリッシャー5割・デベロッパー5割）を対象に、カスタマーサポート・モデレーション・QA・SNS運用等のBPOサービスを提案・受注・伴走します。 （1）新規・既存顧客への営業活動（担当社数：10～20社）※既存7割 （2）大型案件のソリューション提案と受注後の進捗管理 リリース前の案件対応も多く、 クライアントを理解し必要な体制をゼロから設計し提案します。 受注後は実装～立ち上げの進捗管理・リスクヘッジ・クライアントコミュニケーションを担います。 （3）スモール案件のスピード受注 コミュニケーションコストを最小化してクロージング （4）クロスセル・アップセル、新商材の開発提案 ※まずはご経験や得意分野に合わせた領域から、少しずつお任せしていきます。 ■本ポジションの魅力： ◎自社タイトル縛りはありません。大手からインディーゲームまで複数のプロダクトに横断的に関われます。 ◎EGの既存実績に縛られず、市場・業界ベースの仮説で先手の提案ができます。 ◎あなたのゲーム業界経験が、チームとクライアント両方の意思決定を動かします。 ◎AIも活用した提案で、ゲーム業界の課題解決をより多角的にアプローチできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー8F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：397,000円～505,000円 固定残業手当/月：62,032円～78,907円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 459,032円～583,907円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収は現年収・ご経験を加味して最終決定となります ■昇格（4月・10月） ■昇給（10月）：人事評価に基づく給与改定 ■個人業績インセンティブ（7月・12月）：個人の評価に基づき支給 ■全社業績インセンティブ（12月）：全社業績目標達成度に応じて全社員に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ナレッジ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都台東区寿3-19-5JSビル9F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 428名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全15件
    • 【東京】展示会運営・技術サポート◆大規模な展示会に関わる事前準備から当日の運営までを担う
      • NEW
      【設立30年以上の安定企業／大手企業との取引多数／検証に関する様々なプロセスをワンストップでサポート／創立から安定成長中・無借金経営】 ■業務概要： 大規模な展示会に関わる事前準備から当日の運営に至るまでご担当いただきます。 ■業務内容詳細： ・展示会前の準備（PCのキッティング等） ・現場でのトラブル対応（システム・機材トラブル等） ・クライアント折衝、管理 ・プロジェクト全体の進行管理 ＜展示会会場＞ 東京（東京ビッグサイト、幕張メッセ）、大阪、名古屋、横浜、神戸、福岡、熊本 ■入社当初の業務： ・イベント業界の経験者は歓迎、優遇します。 ・先輩社員とともに展示会現場対応にご従事いただきます。 ・対応する展示会について、年間で約60の展示会を対応しております。また、1開催は基本的に平日5日間です。 ・展示会の規模によりますが、3～12名のチームで対応しています。 ■当社について： 当社は、品質・テスト技術、開発・セキュリティ製品を、徹底したユーザ志向で提供する総合ICTサービス企業です。 検証専門会社としての長年の知見や豊富な実績に基づき、第三者によるソフトウェアテストサービスを提供しています。 テストの計画から設計、実行、結果分析や改善まで、検証に関する様々なプロセスをワンストップでサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区寿3-19-5 JSビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／田原町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～250,000円 ＜月給＞ 222,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【つくば】システムエンジニア◆ERPパッケージ導入支援／業界特化型ERP×上流工程／リモート可
      • NEW
      【設立30年以上の安定企業／大手企業との取引多数／検証に関する様々なプロセスをワンストップでサポート／創立から安定成長中・無借金経営】 ■業務概要： 基幹パッケージシステム「SMILE」および「SMILE」をベースに開発された「Power Steel」「Power Cubic」について、以下の通りご従事いただきます。 お客様の業務に合わせたERPパッケージの導入支援、システム構築、カスタマイズ、お客様のDX化に向け、時代やビジネスの変化に合わせ柔軟に対応できるシステムを様々な業種に向け開発を行っています。 ■業務内容詳細： ・Fit&Gap分析 ・要件定義 ・基本設計、詳細設計 ・プログラミング、テスト ※各開発フェーズをスキルに合わせてお任せいたします。将来的には開発プロジェクトの管理をしていただく予定です。 ■勤務スタイル： 経験により、週2～3回リモート、ハイブリッド勤務が可能です。 ■当社について： 当社は、品質・テスト技術、開発・セキュリティ製品を、徹底したユーザ志向で提供する総合ICTサービス企業です。 検証専門会社としての長年の知見や豊富な実績に基づき、第三者によるソフトウェアテストサービスを提供しています。 テストの計画から設計、実行、結果分析や改善まで、検証に関する様々なプロセスをワンストップでサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくばセンター(屋内全面禁煙) 住所：茨城県つくば市春日4丁目1-12 第二芳村ビル　301号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～514万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～321,000円 ＜月給＞ 250,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定残業時間20時間を含めて算出しています。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤーマン株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都江東区古石場1-4-4
    • 設立 1978年
    • 従業員数 446名
    • 平均年齢 35.3歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】ECモール・自社サイト販促企画 ◆BtoC向け／美顔器市場国内シェアトップ／プライム上場企業
      【＜Amazon運用のご経験者歓迎！＞美顔器市場国内シェアトップ｜ブランド担当のEC販促企画・運営｜BtoC向け｜業界未経験歓迎｜年休120日（土日祝）｜実働7H】 ■業務概要 取扱製品の拡大やECモール出店拡大に伴い、業務量増加のため採用を行っています。本ポジションでは、商品単体ではなく、ブランドやカテゴリー全体を担当いただきます。 ＜主な業務＞ ・楽天、Yahoo!、AmazonなどECモールでの販促企画・運営（Amazonはベンダー形式で運営） ・自社ECサイトでの商品販促企画・運用（LPを活用した広告運用） 　※販売計画に基づき、代理店と連携して広告運用（実運用は代理店が担当） ・機器製品を中心とした販売・販促計画の作成 ＜付随業務＞ ・WEBページ・広告クリエイティブの制作指示・修正指示 ・施策に伴うシステム設定指示 ・各施策ごとのデータ分析 ・社内外関係者との情報連携（ブランド戦略本部・営業本部との調整） ・会議資料作成 ■ポジションの魅力 ・自身の施策が売上にどう反映されるかを直接確認できる ・製品ページなどに自分のアイデアを反映しやすい ・施策を通じて購入した顧客の声をレビューで知ることができる ■組織構成 平均年齢30代前半の23名（男性2名、女性21名） ■働き方 ・週2回までリモートワーク可能 ・年休120日／完全週休二日制（土日祝） ・残業：月20～30時間程度 ・実働：7時間 ・繁忙期：10～12月（期末）、新製品発売時 ■企業の魅力 （1） 安定した経営基盤 1978年創業以来、グローバルブランドを目指し成長を続けています。自己資本比率は高水準を維持し、財務の健全性も確保。中国・東南アジアを中心に約10ヵ国へ展開し、今後も積極的な海外展開を推進。 （2） 柔軟な働き方とキャリア支援 「自分の働き方は自分で決める」を重視。研修制度を活用し、仕事とプライベートを両立しながらキャリアアップが可能。女性管理職比率55％、外国籍人材9％とダイバーシティも浸透。 （3） 安心のサポート体制 交流研修や部署横断のランチ会など、横のつながりを築ける環境を整備。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東陽2-4-2 新宮ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ■昇給：年1回査定有 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】CRMマーケ※販促物の制作・ディレクション等◎ToC◆美顔器国内シェアトップ級／プライム上場
      【＜ブランド担当＞CRMマーケティング＆販促ディレクション｜業界未経験歓迎｜年休120日（土日祝）｜実働7H】 ■業務概要 取扱製品の拡大やCRM*強化に伴い、業務量増加のため採用を行っています。 CRMマーケティング担当者と連携し、販促に関する制作物の企画・ディレクション、実施後の効果検証などを担当いただきます。 本ポジションでは、商品単体ではなく、ブランドやカテゴリー全体を担当いただくイメージです。各種ツールを活用し、顧客への商品案内を通じて、売上・利益の最大化と優良顧客の育成を目指します。 ※CRM*とは：顧客関係管理をより効果的にする取り組み。顧客との関係性を深め、満足度やロイヤルティを高めるための仕組みや活動を指します。 ＜主な業務＞ ・販促に伴う制作物の企画・制作ディレクション（WEB、メルマガ、LINE、同梱チラシなど） ・既存顧客向けキャンペーンの企画・運営 ・自社ECサイトの商品情報更新 ＜付随業務＞ ・制作物の品質・スケジュール管理 ・WEBページ制作・修正指示 ・施策ごとのデータ分析と改善提案 ・製品や制作物のコピーライティング ■ポジションの魅力 ・自身の施策が売上にどう反映されるかを直接確認できる ・製品ページなどに自分のアイデアを反映しやすい ・施策を通じて購入した顧客の声をレビューで知ることができる ■組織構成 平均年齢30代前半の23名（男性2名、女性21名） ■働き方 ・週2回までリモートワーク可能 ・年休120日／完全週休二日制（土日祝） ・残業：月20～30時間程度 ・実働：7時間 ・繁忙期：10～12月（期末）、新製品発売時 ■企業の魅力 （1） 安定した経営基盤 1978年創業以来、グローバルブランドを目指し成長を続けています。自己資本比率は高水準を維持し、財務の健全性も確保。中国・東南アジアを中心に約10ヵ国へ展開し、今後も積極的な海外展開を推進。 （2） 柔軟な働き方とキャリア支援 「自分の働き方は自分で決める」を重視。研修制度を活用し、仕事とプライベートを両立しながらキャリアアップが可能。女性管理職比率55％、外国籍人材9％とダイバーシティも浸透。 （3） 安心のサポート体制 交流研修や部署横断のランチ会など、横のつながりを築ける環境を整備。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東陽2-4-2 新宮ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ■昇給：年1回査定有 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フェリシモ

    通信販売・ネット販売
    兵庫県神戸市中央区新港町7-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 717名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【神戸】WEB開発マネージャー◆フルフレックス／転勤無し／アパレル・雑貨通販大手『フェリシモ』◆
      フェリシモの根幹を支えるECサイトは、まさに会社の「心臓部」。何百万人ものお客さまに新しい体験を届け、事業の成長を支えています。様々な要望や課題解決に向けて、社内UXチームや開発会社との協業で、継続的なエンハンス開発をマネジメント頂きます。また新規WEBやモバイルサービスの企画・開発にも携わって頂きます。 ・外製開発（開発会社との協業） 様々な要望や課題をシステム開発に繋げるために翻訳（要件定義）し、優先順位をコントロールすることで工数や納期を調整し、開発ドキュメントのレビューやUATを通じて、品質担保に寄与頂く全工程に関わって頂くお仕事になります。 ・内製開発 ローコード開発ツール（WEB Perfomer、Talend)を用いて、ECサイトの運営支援やデータ連携の内製開発にも取り組んでいます。近年ではAIを活用したモック開発やツール開発にもチャレンジしています。 ・データ活用・分析を通じた事業貢献 WEBアクセスログや購買データなど、様々なデータを分析し、気づきを得ることができる状態に可視化することで、お客様との関係性向上や、新たなお客様との出会いに直接寄与頂きます。 ★ITの枠を超えて「やってみたい！」を叶えるキャリア フェリシモの社内SEは、一般的な社内SEの枠に収まりません！あなたの意欲次第で、ITの領域を超えたチャレンジが可能です。 例えば、商品企画や新規事業への挑戦など、「IT以外の領域にも挑戦したい！」という想いも大歓迎です。あなたの技術や経験を「手段」として、ヒット商品を生み出したり、新しいサービスを企画したりと、事業そのものを生み出し、動かしていくキャリアをフェリシモで描くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区新港町7-1 勤務地最寄駅：ＪＲ・阪急・阪神線／三宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 454万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～420,500円 ＜月給＞ 287,000円～420,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収の他に交通費などの手当が加算されます。 ※経験やスキルを考慮し当社規程により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸本社】経理◆月次～年次決算／将来の中核人材育成／残業少なめ×フレックスの安定環境
      月次決算／四半期決算／年次決算／資料作成／税務・連結に触れる環境／改善PJT／経営近接／フレックス 経理の実務経験を生かし、決算領域の幅を広げながら、将来の中核人材として成長できるポジションです。経営層と近い環境で、業務改善やシステム活用にも挑戦したい方に適した役割です。 ■業務内容 財務部門で決算実務を中心に担当します。月次・四半期・年次決算の工程を受け持ち、勘定残高の確認、仕訳内容の精査、部門との数値すり合わせ、締め処理までを一連で進めます。決算資料は過年度比較の根拠を明示し、必要なデータを抽出して作成します。税務または連結決算に触れる機会があり、各分野の担当者と調整を行いながら業務範囲を広げられます。決算スケジュールは関係部門の業務量や締め日から逆算し、無理のない工程を組み立てる役割も担います。入社後は実務の定着を図り、将来的にはプロセス改善や会計システム活用、運用ルールの整備などにも関わります。課題を整理し、改善案を提案し、関係者と合意形成を図る行動が求められます。経験に応じてメンバー育成や業務分担の最適化にも携わり、チームの生産性向上に貢献します。 ■業務の魅力 経営層との距離が近く、決算数値がどのように意思決定へつながるかを理解しながら働けます。決算だけでなく、改善PJTや制度企画にも手を挙げられる環境で、経験の幅を自然に広げられます。 ■働く環境 財務部門は12名体制で、リーダー2名とプレイヤー10名で構成されています。平均年齢は40歳前後で、時短勤務の社員も活躍している組織です。平均勤続年数16年と長く働ける環境で、社員の自主的な取り組みを後押しする文化があります。 ■働き方 ・フレックス制度があり、予定に合わせて働きやすい ・残業は全社平均17.9時間と少なめ ・育休取得率は女性100％・男性67％ ■企業魅力 株式会社フェリシモは700名以上の組織でありながら、社長と近い距離で意見を発信できる風土があります。20％ルールに基づく「部活動」制度など、好きや興味を仕事に活かせる独自文化が特徴です。働きやすさと挑戦の両立を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区新港町7-1 勤務地最寄駅：ＪＲ・阪急・阪神線／三宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 560万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～420,000円 ＜月給＞ 330,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記年収には月15～20時間の残業代を含みます。 ■昇級：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スタートライン

    アウトソーシング
    東京都三鷹市上連雀1-12-17三鷹ビジネスパーク1F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 447名
    • 平均年齢 34.2歳
    求人情報 全51件
    • 【伊勢原／未経験◎】社会貢献性◎障がい者雇用サポーター◆企業コンサルと障がい者へ定着サポート◆土日休
      • NEW
      【グロース上場企業／障がい者雇用の新常識を創るソーシャルベンチャー企業／年休120日／残業20h以下／研修充実】 未経験から“専門職”としてキャリアを築ける就労支援職です。 1ヶ月の手厚い研修とOJTで基礎から学べ、安心して働ける環境づくりから日々の作業確認、面談まで一貫して担当。企業の障がい者雇用を支える社会貢献性の高い仕事です。 ■業務内容 ・就労中の障がい者の方の業務サポート ・雇用企業との連携・調整、運営に関わる業務全般 ■事業例／業務詳細 ～どの事業でも“誰かの働くを支える”ことが共通テーマ。働く方の変化や成長を近くで感じられるポジションです～ （1）サテライトオフィス型の支援 当社運営オフィス内にクライアント企業の分室を設置し、障がい者の方が当社スタッフのサポートを受けながら業務に取り組みます。 ＜業務＞作業状況の確認、困りごとのヒアリング、業務手順の説明、業務フローやマニュアルの見直しなど。企業担当者と相談しながら、働きやすい環境整備を進めます。 （2）屋内農園での就労支援 屋内に設置された栽培装置で、ハーブや葉物野菜の育成に取り組む利用者をサポートします。 ＜業務＞栽培作業がスムーズかの見守り、仕事の進め方やコミュニケーションのアドバイス、企業との共有など。農作業の専門知識は不要で、日々の声がけや変化への気づきが大切です。 （3）コーヒー豆焙煎の支援 プロ仕様の焙煎機を使った作業現場で、障がい者の方が安全に業務に取り組めるようサポートします。 ＜業務＞作業状況の確認、企業への報告、焙煎豆の活用方法などの相談対応。専門知識は入社後に習得できます。 ■研修体制 業界・職種未経験者の採用を前提としており、選考段階で業務内容を丁寧に説明◎ 入社後は1ヶ月の座学研修で法律・支援技法を学び、その後OJTで先輩社員が伴走。「研修が予想以上に手厚い」「不安が解消された」などの声が上がっています。 ■一日の流れ https://youtu.be/eqsG0yNXkHc?si=7kgHIXgDzb3szyKc ※現在は服装の指定などはございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊勢原 住所：神奈川県伊勢原市高森1026-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 316万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力により決定 ■賞与：年2回（7月・12月／標準2カ月分、業績に準ずる。） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海老名／未経験◎】社会貢献性◎障がい者雇用サポーター◆企業コンサルと障がい者へ定着サポート◆土日休
      • NEW
      【グロース上場企業／障がい者雇用の新常識を創るソーシャルベンチャー企業／年休120日／残業20h以下／研修充実】 未経験から“専門職”としてキャリアを築ける就労支援職です。 1ヶ月の手厚い研修とOJTで基礎から学べ、安心して働ける環境づくりから日々の作業確認、面談まで一貫して担当。企業の障がい者雇用を支える社会貢献性の高い仕事です。 ■業務内容 ・就労中の障がい者の方の業務サポート ・雇用企業との連携・調整、運営に関わる業務全般 ■事業例／業務詳細 ～どの事業でも“誰かの働くを支える”ことが共通テーマ。働く方の変化や成長を近くで感じられるポジションです～ （1）サテライトオフィス型の支援 当社運営オフィス内にクライアント企業の分室を設置し、障がい者の方が当社スタッフのサポートを受けながら業務に取り組みます。 ＜業務＞作業状況の確認、困りごとのヒアリング、業務手順の説明、業務フローやマニュアルの見直しなど。企業担当者と相談しながら、働きやすい環境整備を進めます。 （2）屋内農園での就労支援 屋内に設置された栽培装置で、ハーブや葉物野菜の育成に取り組む利用者をサポートします。 ＜業務＞栽培作業がスムーズかの見守り、仕事の進め方やコミュニケーションのアドバイス、企業との共有など。農作業の専門知識は不要で、日々の声がけや変化への気づきが大切です。 （3）コーヒー豆焙煎の支援 プロ仕様の焙煎機を使った作業現場で、障がい者の方が安全に業務に取り組めるようサポートします。 ＜業務＞作業状況の確認、企業への報告、焙煎豆の活用方法などの相談対応。専門知識は入社後に習得できます。 ■研修体制 業界・職種未経験者の採用を前提としており、選考段階で業務内容を丁寧に説明◎ 入社後は1ヶ月の座学研修で法律・支援技法を学び、その後OJTで先輩社員が伴走。「研修が予想以上に手厚い」「不安が解消された」などの声が上がっています。 ■一日の流れ https://youtu.be/eqsG0yNXkHc?si=7kgHIXgDzb3szyKc ※現在は服装の指定などはございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 海老名 住所：神奈川県海老名市社家3-21-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 316万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力により決定 ■賞与：年2回（7月・12月／標準2カ月分、業績に準ずる。） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フルヤ金属

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都豊島区南大塚2-37-5MSB-21南大塚ビル
    • 設立 1968年
    • 従業員数 412名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全14件
    • 【つくば工場】貴金属器具の製造技術≪未経験歓迎≫※大手貴金属メーカー/年休120日以上/東証プライム
      • NEW
      【東証プライム上場・国内唯一の工業用貴金属製品メーカー／グローバルニッチトップ企業100選／”くるみんマーク”取得・育産休実績有】 ◆業務内容： プラチナやイリジウムといった貴金属を加工し、酸化物単結晶育成用のるつぼやガラス溶解用の器具の製造を行う部門です。近年では半導体業界や医療業界のものづくりには欠かせない器具となっており需要が拡大しております。一方でプラチナやイリジウムなど当社の取り扱う貴金属材料は融点が高く加工が非常に難しい金属です。従来は職人の加工技術によって一つ一つ手作業で行われておりましたが、需要の高まりにより品質を保持しつつ製造工程の機械化、自動化にも取り組んでおり、エンジニアとしての発想力が問われる仕事です。 ◆職務詳細： 貴金属器具製造部門にて製造技術として工程の改善業務に携わっていただきます。既存のメンバーとチームとなって協力しながら、ものづくりにおける工程設計や改善の知識や経験を発揮いただきたいと考えております。 社内で活躍するメンバーは新卒、キャリア採用問わずに入社後に貴金属に関する知識を身に着けていますので、学ぶ意欲の高い方は大歓迎です。 【具体的には】 ・貴金属器具製造工程の技術的な改善、機械化、自動化など ・数名規模のグループリーディング ※非常にニッチな材料を取り扱いますので、製造業のエンジニアとしてご活躍いただいている方であれば業界は問いません。 ◆就業環境： 同社は中途入社者の受け入れ実績も多数あり、業務をキャッチアップできる環境も整っています。子育てサポート企業として、厚生労働大臣の認定制度である「くるみんマーク」を取得しています。育児だけでなく様々な制度を導入して働きやすい会社を目指しています。 ◆同社について： 東証プライム上場の工業用貴金属製品メーカーです。プラチナ・イリジウムなど、プラチナグループメタルに属する貴金属を原料とする製品を扱っております。これらの貴金属は加工が難しい反面、超高温耐熱性や化学的安定性、高電気伝導性などの優れた性質をもち様々な先端技術の発展を支える大事な素材です。身近なものではスマートフォン・HDDをはじめとする記録メディア・タッチパネルディスプレイ・ＬＥＤ・有機ＥＬディスプレイなどの様々なデバイスで利用されており、世の中のニーズも拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば工場 住所：茨城県筑西市森添島1915 下館第一工業団地 勤務地最寄駅：JR水戸線／川島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,600円～323,700円 ＜月給＞ 246,600円～323,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与、残業20ｈ代を含みます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【つくば工場】製造担当（貴金属材料）※未経験・第二新卒歓迎/東証プライム/土日祝休/夜勤なし
      【工業用貴金属製品に特化した国内唯一の上場企業/トップシェア商品多数あり(半導体やハードディスク、スマートフォン、LED等に使用製品)/新規事業立案に携われる/今後3年で120億円の研究開発・設備投資を計画/グローバルニッチトップ企業100選/年休125日】 ◆職務内容： フルヤ金属の薄膜事業では、HDDや次世代半導体に欠かせない材料である貴金属材料を用いた薄膜形成用スパッタリングターゲットの製造をしております。今回のさらなる需要にこたえるべく生産体制を強化するために製造職を募集しています。 ◆業務詳細： ・装置を利用した粉末材料の計量・混合 ・貴金属製品の切削、研削 ※必要資格は入社後費用は会社負担にて取得できますので未経験者でも一から指導します。 ◆強み： 当社はイリジウム・ルテニウムを用いた工業用貴金属製品に特化した国内唯一の上場企業です。最先端技術を支える事業を展開しており、世界で高いシェアをもつ製品を保有しています。 ◆就業環境： 同社全体として中途入社者の受け入れ実績も多数あり、業務をキャッチアップできる環境も整っています。年間休日は125日・土日祝休・残業月20hと、長期で腰を据えて就業可能な環境です。また、子育てサポート企業として、厚生労働大臣の認定制度である「くるみんマーク」を取得しています。育児だけでなく様々な制度を導入して働きやすい会社を目指しています。 ◆同社について： 1951年創業、スタンダード上場の工業用貴金属製品メーカーです。プラチナ・イリジウムなど、プラチナグループメタルに属する貴金属を原料とする製品を扱っております。これらの貴金属は加工が難しい反面、超高温耐熱性や化学的安定性、高電気伝導性などの優れた性質をもち様々な先端技術の発展を支える大事な素材です。身近なものではスマートフォン・HDDをはじめとする記録メディア・タッチパネルディスプレイ・ＬＥＤ・有機ＥＬディスプレイなどの様々なデバイスで利用されており、世の中のニーズも拡大しております。 中期経営計画（2023年6月～）では、今後3年で120億円の研究開発・設備投資を計画しており、ものづくりに対する成長投資も積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば工場 住所：茨城県筑西市森添島1915 下館第一工業団地 勤務地最寄駅：JR水戸線／川島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,600円～323,700円 ＜月給＞ 233,600円～323,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与・残業20h代を含みます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハルメクホールディングス

    放送・新聞・出版
    東京都新宿区神楽坂4-1-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【神保町】編集担当（食品／おせちカタログ）◆企画立案～責了まで一貫担当／土日祝休◆東証グロース上場
      ＜東証グロース市場上場／雑誌『ハルメク』（女性誌実売部数トップクラス）の出版をはじめ、様々な事業を展開＞ ■業務内容： 通販誌『ハルメク　健康と暮らし』の食品／おせち誌面制作をお任せします。企画立案、構成、取材・ライティング、責了までトータルで担当いただきます。 さらにECコンテンツや販促物の制作も一部お任せいたします。 大人女性に圧倒的な知名度のある当社にて、自身の企画で、日本のハッピーな女性を増やすプロジェクトに取り組んでいただける方のご応募をお待ちしています。 ■具体的には： ・自身の担当記事の企画立案、取材、構成、執筆、責了までを一貫して担当 （撮影は外部スタッフに依頼し、準備と現場の立ち合いを行います） ・読者インタビュー、モニター会などの実施 ・商品MD、マーケティングチームと連携し、商品企画・販促企画の立案 ■当ポジションの魅力： 自社物販アクティブユーザーは約70万人。 通販誌／ECサイト／店舗など様々なチャネルで商品をお届けしています。 メインでご担当いただく通販誌は、一般的なカタログと違い、顧客におしゃれを楽しんでもらうための「提案」を重視。 そのため、いかに顧客の心に響く提案やビジュアルを作れるかを考え、商品ＭＤ・マーケティングチームとも意見を交わしながらより良い誌面を作っていきます。 また顧客への取材やグループインタビューなどで、誌面や商品がどう見られているか、役に立っているかなど生の声を伺う機会も豊富です。 自分が手掛けた誌面のヒットを直に感じられる、ダイレクトマーケティングならではの醍醐味を味わえるポジションです。 ■組織構成： ◇カタログメディア部： 部長1名、課長2名、シニアエキスパート1名、メンバー20名 ・食品編集チーム： シニアエキスパート（デスク）1名、メンバー１名 ■当社について： 当社は50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌『ハルメク』（女性誌発行部数 第1位 ※日本ABC協会発行社レポート）の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、ヘルスケア事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニーク企業。2023年3月に東証グロース市場に上場。グループ7社、社員約1,000名、グループの顧客資産100万人を超える成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神保町オフィス 住所：東京都千代田区神田神保町2-2 共同ビル神保町 勤務地最寄駅：都営新宿線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 ＜月給＞ 260,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします ※上記年収には賞与4か月分を含みます ■賞与年2回（6月・12月） ■昇給年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 情報SE（リーダー）◆東証グロース上場◆雑誌『ハルメク』（女性誌実売部数トップ級）展開◆梅田・在宅可
      ＜東証グロース市場上場／雑誌『ハルメク』（女性誌実売部数トップクラス）の出版をはじめ、様々な事業を展開＞ ＜業務内容＞ コールセンターや通販部門からの要望を受け、要件整理～導入までの管理全般をお任せします。 設計・開発は基本的にベンダーや開発部門に依頼をしているため、企画構想・要件定義・設計書のレビュー・成果物の受入・本番への導入・周辺システムとの調整といったコーディネート等をメインに推進していきます。 ■職場の雰囲気 ・フレックスタイム制を導入し、家庭の事情や個人のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ・最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。 ・テレワークも完全に定着化し、必要に応じて週2日程度社するという業務スタイルです。 ■業務詳細 ・最新IT動向調査及び新サービスの導入検討 ・基幹システム刷新の検討 ・業務システムの改善、機能追加、業務効率化等の企画立案と構築 ・社内業務部門（システムオーナー）との折衝（要望ヒアリング、要件定義、スケジュール調整等） ・開発ベンダーコントロール（詳細仕様検討、進捗管理等）　など この仕事のやりがい ・システムの企画提案から導入、さらには導入後の改善提案まで、一貫してプロジェクトに関わることができます。自分のアイデアが実現し、業務効率化に貢献できる場面が多々あります。 ・常に最新のIT動向を調査し、新しい技術やサービスの導入を検討するため、自己成長を感じられる場面が多いです。技術者としてのスキルアップを目指す方には最適な環境です。 ・多様なバックグラウンドを持つメンバーと協力し合いながら仕事を進めることで、新しい発見や学びがあります。チーム全体で目標を達成する達成感を味わえます。 部員の自律的な成長を支援しており、継続的なスキルアップ機会の提供やキャリアアップ支援を行っております。働く環境の整備も含め、部員のモチベーション向上に努めております。 ■組織構成： 課長以下、社員（4名）業務委託（５名）の１０名の組織です。 その他東京に約10名のシステム部員がいます。メンバー構成は約10名程度の少数体制ではありますが、システムの改善案件が複数進行中です。各開発案件の優先順位を考慮し計画が可能なため過負荷にならず働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16 関電不動産西梅田ビル 勤務地最寄駅：四つ橋線／西梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～424,700円 固定残業手当/月：96,100円～122,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 406,100円～547,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※上記はモデル年収です。賞与4か月分、裁量労働手当（基本給の31%）を含みます。（1日10時間のみなし労働に対する時間外勤務手当40時間分相当を業務手当として支給） ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＧＭＯ　ＴＥＣＨホールディングス株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区桜丘町26-1セルリアンタワー
    • 設立 2025年
    • 従業員数 461名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【総務】上場会社の総務でキャリアUP◆会社全体を見渡せるやりがい◆GMOグループ安定基盤で長期就業
      • NEW
      【オフィスファシリティなどお任せ／上場会社の総務としてキャリアアップ可◎スピード感のある意思決定×裁量権×GMOグループの安定基盤◎土日祝休・年休121日／社内福利厚生充実】 ■業務概要 2025年10月の経営統合により、GMO TECHホールディングス株式会社を設立いたしました。現在は、グループ会社を横断して支えるホールディングス体制の構築を進めており、組織運営の仕組みやガイドライン、働く環境づくりを整えているフェーズです。そこで今回、グループの成長を土台から支え、より良い環境づくりに主体的に関わっていただける新たな総務メンバーを募集することとなりました。 ■業務詳細 ・社員総会の会場手配、設営、実行 ・郵便対応（郵便の仕分け/発送） ・備品管理、発注 ・社内ツール管理 ・オフィスファシリティ ・グループ全社イベントの周知、アンケート集計 ・社内制度整備（システム導入やルール見直し） ■業務補足／求める人物像 当社の総務は「現場（営業）とのやりとり」がとても多い環境です。快活な現場社員と明るく円滑なコミュニケーションをとれる方を求めており、お人柄の面でカルチャーマッチをとても重視しております。 ■働く環境 日本一の福利厚生を目指している同社では、全て無料で使用できる社内食堂（カフェ）、昼寝スペース（昼1時間会議室を解放）プロのマッサージ師2名によるリラクゼーション、パパさんママさんを応援する社内託児所等、豊富な福利厚生が魅力です。産休や時短勤務等の制度も整っており、復職率も高く、一人一人に合わせた働き方が可能です。 ■当社事業 ◇地図広告の「MEO対策」、検索エンジン対策の「SEO対策」、スマートフォンに特化した「アプリダウンロード促進」「アプリダウンロード後の成果課金広告」など様々な独自商品を持っています。 ◇また今の広告においては欠かせない「SNS広告」など、様々な集客手法を用いてお客様のサービスをより効率よく効果的に認知・集客し売上向上などの成果を上げてまいります。 ◇～AIで未来を創るNo.1企業グループへ～業務の効率化のためのRPAをはじめ、生成AI技術の組み合わせや、自社開発のAIプログラムを活用した業務効率化のためのDX推進などをおこなうことで、生産性向上と新しい商品価値を提供してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 451万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,637,200円～4,850,400円 固定残業手当/月：72,000円～96,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,100円～500,200円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務における役割、経験・能力を考慮の上、決定いたします ■年2回査定（1月・7月） ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • UI/UXデザイナー（デザイン室所属）◆自社開発プロダクトのUI/UXデザイン全般／GMOグループ
      【新設の「デザイン室」メンバーポジション／GMOインターネットグループ初の不動産テック企業／土日祝休・年間休日129日／社内福利厚生充実】 ■採用背景： 自社プロダクトのUI/UXデザイナーポジションを募集しています。GMO TECHホールディングス連結企業集団の各プロダクトのデザイン品質向上を目的とした採用です。【GMO賃貸DX】という自社プロダクトはリリース以降、利用いただいている不動産オーナー様が20万人、入居者様は40万人と着実に利用者が増えており、さらなる製品の質を向上させるべく、UI/UX設計を担っていただける方をお待ちしております。 ■具体的な業務内容： ・自社開発プロダクトのUI/UXデザイン全般 ・デザインシステムの構築と浸透 ・Web管理画面のデザイン企画と制作 ・社内外関係者との定例会実施および折衝 ・その他デザインに関わる業務 ＜業務例＞ ・iOS/Androidアプリ、Web管理画面のUI/UX目線でのデザイン企画と制作 ・ランディングページ、サービス説明サイト、コーポレートサイトの改修、改善 ・その他デザインに関わる業務 ※デザイン室より各部門へ配属をされUI/UXデザインの質向上を行っていただきます。配属についてはご応募をいただいた際に、スキルや適性にて判断をさせていただきます。 ■入社後～将来的にお任せしたい業務： 入社時はまず依頼されたデザイン業務の実行を頂き、その後はデザイン業務を引き続きこなして頂きつつ、ゆくゆくは「全体を俯瞰した上でのデザインの質向上」に努めていって頂きたいと考えております。 ■求める人物像： クリエイティブディレクターの下で、アートディレクターとデザイナーの中間に位置するような、「コンセプトに基づいたデザインデータの制作・実作業」をできる方を求めています。 ■キャリアパス： 従来のやり方に縛られることなく、業務効率化の提案などもウェルカムな風土です。AI活用や業務効率化などの提案で成果をお出し頂くことでマネージャー等へのキャリアパスにも繋がります。 ■働く環境： 社内コミュニケーションスペースや、社食や託児所などの充実の福利厚生があります（ランチ補助、カフェ無料など）。環境や制度を通じて、楽しくモチベーション高く働ける環境を創りあげていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 402万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,250,800円～4,850,400円 固定残業手当/月：64,300円～96,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 335,200円～500,200円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務における役割、経験・能力を考慮の上、決定いたします ■年2回査定（1月・7月） ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピアズ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区港南2-16-4品川グランドセントラルタワー15F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 681名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全3件
    • 【品川】ソリューション営業／ドコモグループ向け販促企画・CX改善活動リード
      • NEW
      【大手通信グループとの協業／営業支援・教育ソリューションを推進／既存リード活用と新規価値創造がミッション】 ■業務概要 既存リードを活かしてNTTドコモグループとの信頼関係を構築し、キャリア方針・KGI・エリア特性を把握したうえで、コンシューマ向けの販売課題を結び付けたソリューション営業職です。 NTTドコモの持つ顧客基盤と当社の営業支援・教育ソリューションを掛け合わせ、リアルチャネルにおける商材販売数増加およびコンシューマの体験価値向上に向けたプロモーション・販促企画をリードいただきます。 ■業務詳細 （1）戦略立案／実行 ・クォーター単位の予算を達成させるための戦術（営業計画：誰が、誰に、何を、いくらで、いつまでに）策定 ・戦術に則り策定した営業KPIの数値管理およびPDCA推進 （2）企画営業 ・リアルチャネル（ドコモショップ／家電量販店／販売イベント等）におけるプロモーション ・販促施策の企画提案・クライアント以上にクライアントの事を理解し、改善策を提供する （3）CX改善活動 ・自社で重視している組織文化やそれに紐づく営業スタンスの追求による顧客評価の獲得 ・営業支援／教育ソリューションなどの商品を取り扱うデリバリー部門との連携による高付加価値提供によるリピート獲得 ■扱うサービス ・通信キャリア向け営業支援、教育プログラム、プロモーション施策の企画・実施など ■組織構成 ・営業、企画、デリバリー、プロジェクト推進の各部門が連携し、チームで成果を目指します ■業務の魅力 ・大手通信キャリアとの協業を通じ、リアルな消費者接点で新たな価値創出や課題解決に挑戦できます ・既存リードを活かしながらも、自身の提案で大きな裁量と成果を実感できます ■教育体制 ・初期研修、フォローアップ研修、資格取得支援制度やOJTなど教育・研修制度が充実 ■就業環境 ・子連れ出社制度や書籍レンタル、カムバック制度など独自の福利厚生 ・品川本社勤務で原則転勤なし、週休2日制（土日） ■想定されるキャリアパス ・営業リーダーや企画責任者など、成果に応じたキャリアアップ機会が豊富 ■企業の特徴/魅力 ・営業支援・教育ソリューションの分野で高い専門性と信頼を誇り、働く環境や成長支援も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 品川本社 住所：東京都港区港南２丁目１６－４ 品川グランドセントラルタワー15階 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：550,000円～630,000円 固定残業手当/月：67,400円～80,575円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 617,400円～710,575円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • オンラインPR企画（受付もあり）／上場企業／年休120日
      • NEW
      ■「自分に何が向いているか」まだ分からなくても大丈夫。 オンライン上で大手通信キャリアの商品やサービスの魅力を伝えるプロモーション活動。 東証上場企業のピアズなら、多彩な仕事の中から「自分にピッタリ」を見つけられます。あなたのアイデアで、世の中にワクワクを届けてください！ 【具体的な業務内容】 企画をメインに以下業務をお任せします。 ・次世代オンライン受付（リモートでの案内・大手キャリアのPR活動） ・商業施設やイベントでの企画運営サポート ・キャンペーンや施策の実行、改善提案 ・カスタマーサポート（問合せ対応・受付案内業務） ・データ整理や簡単なサポート業務　等 【入社後の流れ】 ▼未経験でも安心の研修制度あり 入社後は、ビジネスマナーや商品知識、 プロモーションの基礎などを学べる研修をご用意。 配属後もOJTや先輩のサポート体制が整っており、 安心して業務を始められます。 【”この先のキャリア”も見据えられる環境】 ▼入社4ヵ月後にはキャリア面談を実施 「企画の仕事にもっと深く関わりたい」 「リーダーとしてチームをまとめたい」 そんな希望を丁寧にヒアリングし、 あなたに合った未来を一緒に考えます。 ▼さらに上のステージへ！ 経験を積んだ先には、興味や得意を活かせる 多様なポジションが広がっています。 ◎クライアントの課題を分析し、解決へ導く コンサルタント、営業企画 ◎AI・金融など、広がる領域でサービスをつくる 新規事業推進、IT関連ポジション ◎後輩の育成や組織づくりに関わる 研修講師、本社人事・採用 【ピアズで働くメリット】 ◎東証上場企業の安定感！安心して長く働けます♪ ◎未経験から企画・PRのプロを目指せる！ ◎頑張りは年4回の昇給でしっかり評価！モチベーションもUP ◎年間休日120日＆残業少なめでプライベートも充実！　等 安心して働ける環境です！
      【転勤なし】1都3県（東京・神奈川・千葉・埼玉） ※勤務地はご希望を最大限考慮します。U・Iターンも歓迎です！ ※自転車・自動車通勤可（規定あり） 【本社】 東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー 15F （アクセス：JR「品川駅」港南口より徒歩5分） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ≪想定年収300万円以上≫ ◆月給25万2225円以上＋各種手当 ・成果や単価に応じてダイナミックに昇給 ・入社2年目で年収が倍になった先輩も在籍！ ※上記月給には固定残業代（20時間：3万3225円以上）を含む。超過分は別途支給します。
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    株式会社STIフードホールディングス

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区南青山1-15-14新乃木坂ビル4F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 1,315名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全3件
    • 【東京／転勤原則無】社内SE(インフラ担当)／残業20h／年休124日／東証スタンダード食品メーカー
      • NEW
      ＜＜大手コンビニとの取引多数／上場企業における社内SE（インフラ担当）/企画・要件定義にも携われる/異なる業務を通したスキルアップ/裁量権を持って働ける環境/年休124日＞＞ 水産食品に強い食品メーカーである同社にて、社内SE(インフラ担当)としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ネットワーク・サーバ(オンプ レ・クラウド）の設計-構築-運用-障害対応業務 ・WindowsServer(ドメインコントローラー/ファイルサーバ/WSUS)の設計-構築-運用-障害対応業務 ・各種権限管理運用業務 ・RFP作成 ・ベンダー選定 ・ベンダーコンロールといった上流工程業務 ・PC・スマートフォンのキッティング・配布業務 ・ヘルプデスク業務(遠隔地対応有) ・MS-Office を使用したネットワーク図 ・システム構成資料・手順書の作成業務 。サイバーセキュリティ対策等 ■組織構成： 部長:1名、グループ?:1名、部員:4名 （女性1名/男性5名）計6名で構成をされております。 ■就業環境： ・土日祝休み ・残業２０時間程度 ・在宅勤務は全社で導入していないため、現場での迅速な対応と他部署との連携が可能です。また、部署内における深い業務理解と信頼構築に繋げることができます。 ・転勤原則なし ■同社の特徴： ・大手コンビニチェーンとの取引実績多数…セブン-イレブンとは1998年から長年取引があり、出資関係にもあります。現在も全国2万店舗のセブンイレブンに携わった製品が並んでおります。商品ラインナップ変更が早いコンビニ商材は高い対応力が求められる中で、長年当社は高いシェアを保ち続けるだけの製造技術を有しています（商品例：サバの塩焼き、紅鮭おにぎりの中具、たことブロッコリーバジルサラダ等）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-15-14 新乃木坂ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／乃木坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：378,000円～500,000円 ＜月給＞ 378,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験により応相談 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】経営企画 ※東証上場※土日祝休み/大手コンビニチェーンと取引豊富/裁量権◎
      ＜＜ホールディングスを管轄する経営企画/上場・裁量権を持って働ける環境/年休122日＞＞ 水産食品に強い食品メーカーである同社にて、経営企画としてご活躍いただける方を募集致します。 健康志向の強まりで成長中の企業です。 ■業務内容： 経営企画として中期経営計画策定、管理会計における予実管理および分析、経営会議の資料準備および運営、部門横断プロジェクトのファシリテート、他経営企画業務全般をお任せ致します。 ・中期経営計画立案、策定、管理・ローリング ・年度事業予算（月次予算含む）の方針立案、策定 ・予実管理および分析（管理会計） ・経営会議の資料準備および運営M&A、業務提携などの推進、管理 ・部門横断プロジェクトのファシリテート、その他子会社管理・サポートを含む経営企画業務 ・全般決算説明会、株主総会運営等、IR関連業務サポート ■ポジションの魅力： グループ長が経営企画での経験が非常に豊富なため、入社後のキャッチアップ、将来的なスキルアップが出来るポジションです。また、グループ会社6社（内海外2社）の役員層との関わりも多く発生する環境で、調整力やコミュニケーション能力を培える環境が整備されています。 ■組織構成： 部長1名、グループ長2名、メンバー3名の合計6名にて構成されております。 ∟20代から60代まで幅広く在籍をしています。 ■キャリアパス： 経営企画部内にIRグループもあるため、将来的にIR部門でもご活躍いただくことを期待しております。 ■就業環境： 残業時間は30時間程度を想定しております。 ■同社の特徴： ・大手コンビニチェーンとの取引実績多数…セブンイレブンとは1998年から長年取引があり、出資関係にもあります。現在も全国2万店舗のセブンイレブンに携わった製品が並んでおります。商品ラインナップ変更が早いコンビニ商材は高い対応力が求められる中で、長年当社は高いシェアを保ち続けるだけの製造技術を有しています（商品例：サバの塩焼き、紅鮭おにぎりの中具、たことブロッコリーバジルサラダ等）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-15-14 新乃木坂ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／乃木坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：378,000円～450,000円 ＜月給＞ 378,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(昨年度実績：2.9か月) ※経験により応相談 ※例）年収550万円に残業30時間想定の場合、最終的な年収は670万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社JPMC（旧：日本管理センター株式会社）

    不動産管理
    東京都千代田区丸の内3-4-2新日石ビルヂング6F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 434名
    • 平均年齢 34.8歳
    求人情報 全37件
    • 【丸の内】収益用不動産の売買仲介 ※新規開拓無し／紹介案件中心／東証プライム上場／土日祝休
      • NEW
      ～新規の仕入れ営業なし！全国14,000名の購入希望会員ネットワークを生かした提案が可能／稼げると休めるが両立した環境／創業以来21期連続増収／管理戸建戸数10万5千の業界トップクラスの実績～　　 ■業務内容： 収益不動産（主に一棟アパート・マンション等→アパート、一棟マンション）の売買仲介営業を担当いただきます。 当社の特徴は全国のフィールドセールスネットワークです。 各エリアの担当者が、売却希望オーナーを売買営業担当へトスアップ。提案から契約、クロージング業務に集中できるポジションです。 【具体的には】 ・売却希望オーナーへの条件提案 ・購入希望オーナーへの情報配信、アプローチ ・売買条件の調整、交渉 ・契約締結、決裁、および引渡し対応 ・グループ会社と連携した運用提案 ■業務の特徴： ・売却希望案件はグループ会社のフィールドセールス（営業担当）より引き継ぐため、新規の仕入れ営業はありません。 ・全国14,000名の購入希望会員ネットワークを生かした提案が可能です。 ■企業、ポジションの魅力： ・東京プライム上場、23期連続増収、ストック型の安定した経営基盤 ・土日祝休み（完全週休2日） ・直行直帰OK ・夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇最大9連休可能 ■当社について： JPMCアセットマネジメントは、東証プライム上場の株式会社JPMCのグループ会社として、収益不動産を中心とした売買の斡旋・仲介をおこなう企業です。グループの強みである賃貸管理・サブリース機能と連携し、購入後の運用まで見据えた提案が可能です。 ※本ポジションは下記企業への出向となります。 ・出向先：株式会社JPMCアセットマネジメント ・勤務地：東京都千代田区丸の内３丁目４－２ 新日石ビルヂング ・事業内容：1.イーベスト(収益不動産を中心とした売買仲介)事業に関する事業 2.プリンシパルインベストメント(自己勘定不動産投資)事業に関する事業 3.不動産特定共同事業、不動産ファンド事業組成の検討・実行 4.他新規事業・アライアンス 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社JPMCアセットマネジメント（本社） 住所：東京都千代田区丸の内3-4-2 新日石ビルヂング6階 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,325,006円～5,325,021円 固定残業手当/月：48,271円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 357,200円～428,629円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験と能力を考慮して決定となります。 ※基準賞与年額 714,400円 夏期賞与 357,200 円(107,160 円 ～ 607,240 円)…職種別支給額（90～110％） 冬期賞与357,200 円(107,160 円 ～ 607,240 円)…職種別支給額（90～110％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/ベテラン歓迎】賃貸及び高齢者物件の建築施工管理/年休125日/土日祝休/プライム上場
      ～わずか11年で東証プライム市場上場／年間休日125日／完全週休2日制／月平均残業20時間／創業以来連続増収／独自のビジネスモデル(SSL)で安定経営／管理戸建戸数10万5千の業界トップクラスの実績～　 ■主な業務内容： 【株式会社JPMCワークス&サプライに出向の場合】 ▼賃貸物件へのリノベーション ・施工計画作成 ・リノベーション物件の工程/品質/現場安全管理 【シニアハウス事業部の場合】 ▼高齢者住宅の工程管理 ・提携建設会社との現場定例/工程チェック ・申請関連、作業進捗等チェック ■働き方 （1）働き方の充実 ・建築/福祉業界にありながら年間休日125日/土日祝休み/GW・夏季休暇最大9連休取得可能 （2）需要の増加が見込まれる賃貸リノベーション/高齢者住宅の実務経験 ・高齢化/ストックの活用が見込まれる日本の住環境において、今後ニーズの拡大する賃貸リノベーション/高齢者住宅の経験を積みキャリアアップを図れます。 ■当社の魅力： 【独自のビジネスモデルSSLで設立以来、連続増収の安定企業】 創業11年で東証プライム市場上場を果たし、2002年創業以降、創業以来増収を達成している成長企業、日本管理センター株式会社の子会社です（ワークス＆サプライ）。同社はそんな本社のスーパーリフォーム事業を強化する目的で2020年8月に設立されました。 超高齢化社会、また高齢者の多くが要介護になる今後の日本の社会問題に対応するために、サービス付き高齢者向け住宅・住宅型有料老人ホームの企画推進を進めております。 企画設計支援から引渡し後の運営サポートまでをワンストップで行う「ふるさぽ」サービスを展開し全国のオーナー、建築会社、介護会社、金融機関から高い評価を受けております。 現在では全国4位の規模となる、181棟6,296戸を運営し、全国で介護高齢者の受け皿を拡充するなど、社会貢献性の高い事業を続けております。 【株式会社ワークス＆サプライについて】 JPMCワークス＆サプライは、中古物件のリユースの提案から建築受注後、引き渡しまでの品質管理までを一気通貫して担います。 スクラップ＆ビルドを繰り返さず、既にある建物を活かすことで、環境負荷を少なくオーナーの収益改善を図ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支社 住所：愛知県名古屋市中区錦2-4-3 錦パークビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 固定残業手当/月：58,351円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,351円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験と能力を考慮して決定となります。 ※標準想定年収は左記としますが、達成率連動型となります(上限10％) ※残業超過分は支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＥＮＯＶＡ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区渋谷2-21-1渋谷ヒカリエ34F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 454名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全14件
    • 【東京都渋谷区】IT課長候補／インフラのモダン化を牽引・経営層と連携しIT戦略を推進
      • NEW
      ◆◇医療×ITで成長を続ける当社にて、インフラ・セキュリティ基盤のモダン化から、SaaS活用によるDX、全社の情報リテラシー教育までを一気通貫でリードいただきます。単なる運用保守ではなく、「攻めの情シス」としてIT戦略立案から実行までオーナーシップを発揮できるポジションです◇◆ ■採用背景 事業拡大に伴う従業員数の増加により、社内システムの最適化とセキュリティレベル向上が急務となっています。 インフラの「守り」を固めてきたフェーズから、クラウド活用やゼロトラストを見据えた「攻め」のIT戦略を推進するための課長（マネージャー）候補を募集することになりました。 ■業務内容 情報システム部門のプレイングマネージャー（課長）として、以下の業務を裁量を持って推進していただきます。 【1. IT戦略の立案・推進（攻めの情シス）】 ・全社の事業戦略に紐づくITロードマップの策定 ・SaaSツールや各種業務システムの導入検討・検証・最適化・運用管理（DX推進） ・RPA、GAS、スクリプト等を用いた業務自動化・効率化の企画・実行 【2. 情報セキュリティ体制の構築・運用（守りの情シス）】 ・ISMS／Pマークなどの運用・更新、内部監査対応 ・ゼロトラストを見据えたセキュリティアーキテクチャ設計・導入（ID管理、MDM 等） ・脆弱性対応やセキュリティインシデントの予防・発生時の対応 【3. 情報リテラシー教育・社内啓蒙】 ・従業員向けセキュリティ教育、ITリテラシー向上施策の企画・実施 ・ガイドラインやマニュアル整備、研修講師としての登壇 ・ITに不慣れな社員にも寄り添うヘルプデスク体制の構築・改善 【4. インフラ・ネットワークの最適化】 ・社内インフラ（ネットワーク、サーバー、クラウド）の運用保守・リプレイス計画立案 ・ベンダーコントロール（要件定義、見積精査、折衝・進行管理） 【5. 組織マネジメント】 ・IT部門メンバーのピープルマネジメント（目標設定、1on1、評価・育成） ・業務分担の設計やプロジェクト推進体制の構築 ■ポジションの魅力・やりがい クラウドやモダンなID／デバイス管理など新技術の導入方針に主体的に関われます。企画から運用まで一貫して担えるため、「決めて終わり」ではなく成果が見える環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ34F 勤務地最寄駅：JR、銀座、半蔵門線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～500,000円 固定残業手当/月：20,000円～50,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都渋谷区】労務スタッフ ◇SaaSツール活用でDX推進／成長フェーズ本社勤務（渋谷ヒカリエ）
      • NEW
      【組織拡大フェーズで労務体制強化／最新SaaSツール活用／DX推進環境で業務改善に挑戦できるポジションです】 ■業務概要 当社の総務労務部（労務課）にて、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、年末調整、福利厚生、安全衛生管理など労務業務全般を担当いただきます。現在は給与計算を外部委託していますが、今後は「給与計算の内製化」に向けて、システム移行や運用フロー構築のリード・サポートもお任せします。SmartHRやTeamSpiritなど最新のSaaSツールを活用し、DX化が進んだ環境で業務に取り組みます。 ■業務詳細 ・SmartHRを用いた入退社手続きや各種人事情報管理のペーパーレス運用 ・TeamSpiritによるPCログ連携を活用した客観的な勤怠管理 ・給与計算の基礎業務、将来的な内製化に向けたシステム設定やフロー構築、外部社労士との連携 ・社会保険や福利厚生関連手続き、年末調整業務のシステム運用 ・36協定等コンプライアンス対応、過重労働防止に向けた施策の企画・実施 ・安全衛生管理、従業員サポート体制の運用改善 ■扱うサービス SmartHR（人事・労務管理）、TeamSpirit（勤怠・労働時間管理）、給与奉行（給与計算） ■組織構成 総務労務部（労務課）所属。業務拡大に伴い、組織体制を強化中です。 ■業務の魅力 組織が拡大する中で、労務管理体制をゼロから構築できるチャレンジ環境です。最新ツールの導入や運用改善に携わることができ、DX推進の中心メンバーとして活躍できます。 ■教育体制 業務に必要なSaaSツールの研修やOJTを用意。意欲や自走力があれば、経験の浅い方も成長できる環境です。 ■就業環境 年間休日123日以上、土日祝休み。家賃手当・出産手当など福利厚生も充実し、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には労務のスペシャリストやマネジメント職へのステップアップも可能。組織拡大に伴い新たなポジションや業務領域に挑戦できます。 ■企業の特徴／魅力 医療×IT領域で事業展開する成長企業。平均年齢29歳と若手が活躍し、スピード感と変化を楽しみながら働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ34F 勤務地最寄駅：JR、銀座、半蔵門線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前年収を考慮して判断いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社情報戦略テクノロジー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区東3-9-19VORT恵比寿 maxim5F 8F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 317名
    • 平均年齢 32.5歳
    求人情報 全23件
    • ラボ データ活用PM/PL◆AI活用関連／フルリモートもOK／準委任契約のプライム案件／0次ラボ
      • NEW
      【チームで開発し、顧客に価値提供を/フルリモート可/プライム100％】 ■概要 エンタープライズ企業のDX・業務改革を支援する直請けSIerとして、急増するデータ活用プロジェクトのPM / PLを担っていただきます。 単なる基盤構築に留まらず、顧客のビジネスアクションに繋がる「気の利いたデータ活用」を企画・リードすることがミッションです。 ■業務詳細 ・データ活用戦略の立案・要件定義： 顧客の業務課題を理解し、ビジネス判断の「根拠と自信」となるデータの使いどころを整理します。 ・全体設計・進行管理： データ基盤（クラウド）、データ整備、分析/AI活用を横断した全体設計およびアジャイルでのプロジェクト推進。 ・ステークホルダー調整： ビジネス部門・IT部門・エンジニア間の「翻訳・橋渡し」を行い、顧客が裏側を意識せず欲しいデータを得られる状態を構築します。 ・「0次Lab」でのチーム運営： 自社内のデータエンジニアやインフラチーム、AI・PoCチームと連携し、サービスの総合力で顧客を支援します。 ※自らバリバリ手を動かす（実装する）よりも、分析手法の決定やビジネス観点での会話に重きを置いています。 ■ポジションの魅力 ・「PMだけ」で終わらない：データを「作る」工程だけでなく、それがどうビジネスを変えるかまで踏み込めます。 ・圧倒的な営業力と案件の多様性： 競合に先んじて大手企業の案件を獲得しており、多種多様なドメイン・AI前提の先端案件を経験できます。 ・「0次DX」の推進：顧客と対等なパートナーとして、要件定義のウソをなくし、本当に価値のあるシステムをアジャイルに共創できます。 ・モダン技術への挑戦：生成AI案件をはじめ、常に新しい技術をキャッチアップし、実案件で活用する機会が豊富です。 ・キャリアの柔軟性：多様な案件があるため、自身のキャリアプランに合わせてプロジェクトや役割を選択しやすい環境です。チーム内での異動も比較的柔軟に行えます。 ・顧客への貢献実感：顧客と直接対話し、ビジネスの成長に技術で貢献している実感を得やすいポジションです。 ・成長できる環境：チームにはマルチスキルでキャッチアップの早いメンバーが多く、互いに助け合い、学び合う文化があります。自身の成長がチームや顧客への貢献に繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー15F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社、およびリモートワーク実施場所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：550,800円～700,000円 固定残業手当/月：86,100円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 636,900円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします。 ※上記年収には在宅手当と賞与2回分を含みます。 ■モデル年収 ・年収820万円（36歳 / PL経験4年） ・年収950万円（38歳 / PM経験4年） ・年収1,200万円（39歳 / PM経験7年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】インフラエンジニア◆スペシャリスト志向の方大歓迎/モダンな技術で開発
      • NEW
      ～IT投資率が高い東証プライム上場の大手企業と直取引／「0次DX」という独自のビジネスモデル／資格取得補助、家族手当などの福利厚生充実～ ■業務内容 インフラエンジニアとして顧客企業のサーバー、ネットワーク、クラウド基盤の設計・構築から運用・保守まで、幅広いフェーズでご活躍いただきます。多重下請け構造のような業界の不条理を正し、顧客に寄り添い、ITインフラの側面から企業の成長とDX推進を力強くサポートすることがミッションです。 ■業務詳細 サーバー設計・構築・運用保守 ・オンプレミス環境（Windows/Linux/UNIX）におけるサーバーの設計、構築、設定、テスト ・仮想化基盤（VMware/Hyper-Vなど）の設計、構築、運用 ・各種サーバー（Web, AP, DB, File, ADなど）の運用・保守、障害対応、パフォーマンスチューニング ネットワーク設計・構築・運用保守 ・ルーター、スイッチ、ファイアウォールなどネットワーク機器の設計、構築、設定 ・ネットワークの運用・監視、障害切り分け、性能改善 クラウド環境の設計・構築・運用保守 ・AWS, Azure, Google Cloudなどパブリッククラウド上でのインフラ設計、構築、運用 ・クラウドサービスの選定、導入支援 ・IaC (Infrastructure as Code) を用いた構成管理 その他 ・セキュリティ関連業務（脆弱性診断、セキュリティ対策の導入など） ・運用自動化の企画・実装 ・顧客への技術的な提案、改善活動 ■キャリアパス ご自身の志向に合わせて、多様なキャリアパスを選択可能！ ・スペシャリスト: 特定の技術領域（クラウド、ネットワーク、セキュリティなど）の専門性を高め、第一人者を目指す ・プロジェクトリーダー/マネージャー: チームを率いてプロジェクトを成功に導き、将来的には50名規模の組織を率いるディレクターを目指す ・ITコンサルタント: お客様の経営課題に対し、ITインフラの観点から最適なソリューションを提案する 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区東3-9-19 VORT恵比寿 maxim5F 8F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先常駐 住所：東京都（23区内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～334,500円 ＜月給＞ 300,000円～334,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給査定：年4回（1月、4月、7月、10月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インタースペース

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル8F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 385名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【業界未経験歓迎】コンサルティング営業◆アフィリエイト広告を活用／東証グロース上場／週2在宅可
      ■概要 広告を出稿する広告主様、広告を掲載して下さるメディア様それぞれに対し、アフィリエイト広告を用いたプロモーションコンサルティングをお任せします。 ■業務詳細 ◆広告主様へのコンサルティング ・リサーチとターゲティング 商材の市場、競合他社の広告戦略をリサーチし、広告主様へのヒアリングを通し課題屋ニーズを把握します。それらを踏まえて広告主様が求める適切なターゲットユーザーを明確にし、そのユーザー層にリーチできるよう社内のメディア担当と連携します。 ・課題解決に向けたプランニングと資料作成 リサーチ、ヒアリング結果を基に、広告主様に対し具体的な提案資料を作成します。 └実現できる課題解決、ターゲットユーザーにリーチするための戦略、予想される成果など ・報酬/条件の確定 報酬体系や広告掲載期間などの詳細を詰め、広告主様/自社/メディア様それぞれが納得する形で契約を締結します。 ・フォローアップと成果報告 掲載後も継続的に広告主様とコミュニケーションを取り、実績データをもとに広告パフォーマンスを報告します。必要に応じて戦略の見直しや改善提案を行い、長期的な関係構築と成果の最大化に努めます。 ◆メディア様へのコンサルティング ・広告案件の新規掲載提案 ターゲットユーザーにリーチできるWebメディアを選定します。提案資料には「メディア様に期待する役割と広告掲載をすることのメリット」「広告掲載の条件と報酬体系」「過去の成功事例や実績」などを記載し双方が納得する条件で締結します。 ・広告掲載のサポート メディア様に対して広告素材を提供し、適切に掲載されるようサポートをします。広告の配置場所やデザインのほか広告効果を最大化させるためメディア内のコンテンツについてのアドバイスも行います。 ・パフォーマンスのモニタリングと最適化 広告掲載後は、クリック数やコンバージョン数などのデータを収集し、必要に応じて露出枠やUI、データ活用など広告最適化のための提案を行います。 ・レポート作成とフィードバック 一定期間ごとに広告のパフォーマンスレポートを作成し、社内の広告主担当と連携し、広告主様にフィードバックを提供します。社内の広告主担当と広告掲載における条件交渉などをふくめ、長期的なパートナーシップの維持に努めます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル8F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～725万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～369,000円 固定残業手当/月：71,550円～95,950円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,550円～464,950円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、ご経験を加味して決定いたします ・業界未経験者：年収450万円～600万円想定 ・業界経験者：年収500万円～725万円想定 ■営業職の平均年収：20代532万円、30代647万円、40代809万円、全体648万円 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年2回（1月・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビューティガレージ

    理容・美容・エステ
    東京都世田谷区桜新町1-34-25
    • 設立 2003年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京｜桜新町】社内SE（テクニカルアーキテクト）■登録数約71万の美容サロン向けECサービスを運営
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      ＜経験を活かし事業会社の社内SEへキャリアチェンジ！／会員登録数約71万☆国内最大級の美容サロン向けECサービス運営企業／プライム上場／年休126日・土日祝休み・残業10-20hで働きやすい◎＞ ■職務概要： 日本最大級のビューティサロン向け流通プラットフォームを有する当社で、社内SE（テクニカルアーキテクト）として様々な業務をご担当いただきます。 ■職務詳細： 〇システム設計・構成方針の立案・判断（中核業務） ・新規システム導入・更改における構成設計、方式検討、要件定義 ・EC／WMS／ERP（SAP ECC）等のシステム横断的な設計方針の検討・実行 ・業務部門やベンダーとの仕様調整、方式決定、移行計画の策定 〇運用・改善・業務支援 ・自社ECサイト・WMS・ERPなどの保守運用、および改善提案の推進 ・社内業務フローの分析・改善と業務部門との連携 ・AWSインフラの保守・構成管理（設計はベンダーと連携し判断） 〇支援業務 ・社内ヘルプデスク支援（比率は少なめ） 　※業務効率化のための支援ツール（スクリプト等）を自作する場合あり ■開発環境、言語等： ・開発言語：Java、PHP、SQL、ABAP（ベンダーが使用） ・フレームワーク：Spring Framework ・インフラ：AWS（EC2、RDS、S3 等） ■就業環境： 配属部門の月平均残業時間は20時間以下、日常的に19:30にはほぼすべて帰宅しているような状況で、時差出勤制度もあり働きやすい環境です。 ■組織構成 ＜IT・システムグループ_システムチーム＞ ・チーム責任者（1名） ・メンバー（6名） ※IT、システムグループは、システムチーム、サロンEC事業チームの合計2チームで構成されています ■当社の魅力： ・当社は美容室をはじめエステ・マッサージやネイル、アイビューティなどの美容サロン向けに、美容商材の物販を軸に開業から繁盛を支援する様々な美容サロン向けのサービスを提供しています。約71万の会員登録者数を持つ『BEAUTY GARAGE Online Shop』で全国各地の美容サロンに商品を届けており、ECとしては美容業界最大級です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：世田谷区桜新町1-34-25 勤務地最寄駅：田園都市線線／桜新町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,038円～378,329円 固定残業手当/月：56,962円～88,671円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～467,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績5月・冬季12月） ■給与改定：年1回（6月） ※ご経験等を考慮して決定するため、上記の限りではありません ※勤務手当として固定残業代30時間分（56,962円～82,405円）を給与に含む、超過した場合は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 美容ECの新卒採用／年休128日／残業月8h／月給26万円～
      【業務内容】 日本最大級のビューティサロン向け流通プラットフォームを展開する当社にて、新卒採用を中心に、採用～広報～育成まで一気通貫でお任せします。 単なるオペレーションではなく、採用戦略の企画から実行まで主体的に関われるポジションです。 ＜具体的には…＞ 採用業務、採用広報、教育・人材育成に関わっていただきます。 ■採用業務（6割） ・新卒採用戦略の企画・立案 ・母集団形成～選考～内定者フォローまで一連の採用業務 ・説明会／イベントの企画・運営 ・中途／アルバイト採用のサポート　など “採用を動かす側”として、上流から関われるのが魅力です。 ■採用広報（3割） ・採用広報戦略の設計・企画 ・SNS運用（Instagram／Wantedly） ・社員インタビューの企画～取材・撮影・記事作成　など 会社の魅力を“どう伝えるか”を考えるマーケ要素のある仕事です。 ■教育・人材育成（1割） ・新入社員研修の企画・設計 ・入社後フォロー／定期面談 採用した人材の成長を見届けることができる、やりがいある仕事です。 ――――――――― 【入社後は？】 美容業界や当社の事業・仕組みを学ぶ導入研修や、社内の交流会を通して、当社の社風や業務の流れを学びます。 その後は、OJTにて業務をレクチャーします。 2～3カ月を目途にお仕事に慣れていただき、自走していただく予定です。 先輩や上司が近くにいて、わからないことはすぐに聞くことのできる環境ですので、ご安心ください。 【評価制度】 目標管理制度に基づき、面談を通して、昇給・賞与が決定します。 年齢や社歴に関係なく、頑張りがしっかりと反映される体制です。 【キャリアパス】 将来的には管理職も目指せる、中核ポジションの募集です。 ご希望があれば、入社3年目からは、ジョブチャレンジ制度で他の職種への異動も可能です。
      【転勤なし】東京都世田谷区桜新町1-34-25 東急田園都市線「桜新町」徒歩8分／東京本社 ※自転車通勤OK ※受動喫煙対策あり：屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
      ■月給26万7000円～(固定残業代含む)＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月4万7468円～支給、超過した時間外労働分は追加で支給 ※ご経験等を考慮して決定するため、上記の限りではありません
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    笹徳印刷株式会社

    印刷
    愛知県豊明市栄町大脇7
    • 設立 1950年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全7件
    • 【愛知／豊明】人事（採用担当～）◆土日休み／東証上場／創業135年・商品パッケージに特化した安定企業
      ～明治23年創業の総合印刷ソリューション企業／23年9月東証スタンダード上場／独自の印刷技術で大手との取引～ ■採用背景: 1890年創業以後、専門印刷会社としてサービスを展開してきた当社ですが、今後の事業拡大に向けて更なる組織体制の安定や採用活動を強化を進めるため、人事（採用・研修担当）メンバーを増員いたします。 ■業務内容 ・採用活動の企画・運営 会社説明会や採用面接の実施、内定者フォローを担当し、候補者体験の質を高めます。 ・採用チャネルの運用、改善 人材紹介会社（エージェント）や求人媒体との折衝、採用手法の選定・運用を通じて採用効率を最大化します。 ・社員面談や研修の運営 新しく導入された人事評価制度の定着支援や、制度構築に関する補助業務を行います。 ＊そのほかにもチームメンバーと連携しながら、他の人事業務にチャレンジも可能です。 ◇ポジションのやりがい （1）採用の枠を超えた「組織づくり」に関われる 単なる採用業務に留まらず、人事評価制度の運用や管理部門との連携を通じて、組織全体の成長に直接貢献できます。 （2）戦略的な採用に挑戦できる環境 現状分析から課題抽出、改善策の立案まで、採用戦略の上流工程に携わることで、採用のプロフェッショナルとしてスキルを磨けます。 ■組織構成 ◇管理統括・人材開発本部（２名） マネジャー１名、メンバー１名で構成されております。各メンバーは採用補助、研修教育補助や評価管理等を担当しています。 ■当社の特徴： ◇安定性： 当社は創業135年の歴史ある総合印刷会社として、優れた技術力と豊富なノウハウから高い評価を受けております。顧客ニーズを的確に把握し、色彩の表現や鮮明度の高い印刷を実現することで、トヨタ自動車・ブラザー工業・各種食品メーカーなどの大手企業とも直接取引を行っております。 ◇ワークライフバランス： 完全週休2日制（土日）、フレックスタイム制を導入しており、平均残業時間は月25時間程度で、社員食堂や独身寮、契約リゾート施設など福利厚生も充実しています。また、女性活躍推進行動計画も策定されており、長期的に働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊明市栄町大脇7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～280,000円 ＜月給＞ 235,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 (6月、12月)　※過去実績：3カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／豊明】ルート営業（製品パッケージ・印刷）◆完全週休二日制／創業135年／フレックス制度あり
      ～総合印刷ソリューション企業／大手との取引大手メーカー（トヨタ等）と長年直接取引／飛び込みなしのルート営業／提案～製造まで一貫～ ■採用背景: 1890年創業以後、専門印刷会社としてサービスを展開してきた当社ですが、メインの柱である製品パッケージング事業の組織体制を整えるため、営業人員を増員いたします。 ■業務詳細： 下記２つのどちらかを担当頂きます。ご希望や適性によって担当頂きます。 （1）プロダクト営業 お客様より継続的にオーダー頂いた定期品（パッケージ・カタログ等）について、ご満足いただける品質を維持するために、生産管理・製造と打ち合わせを行いながら提供までフォローいたします。 （2）プランニング営業 お客様のニーズや課題を探し出し、解決策を提案するソリューション営業です。製品や業種別に当社が提供可能なソリューション知識を身につけ、企画スタッフとプレゼンを行いながら受注活動を展開します。 ＊取り扱い商材：製品パッケージ・商業印刷・出版物・POP・イベント用販促物等 ＊５～６つの案件を同時に進行いただきます。案件の期間はゼロから提案するものが３か月から1年、リピートの案件は1か月程度です。 ■業務の特徴： （1）ルート営業 幅広い業界との多くの取引実績があるため、飛び込みによる新規開拓ではなく、既存顧客からの案件獲得をメインに取り組んでいただきます。 （2）大手企業と直接やり取り可能 当社はお付き合いの長い大手のお客様も多く、代理店を通さず直接営業ができます。そのため提案から製造まで一貫して携われるやりがいのある仕事です。 ■組織構成： 本部営業人員：49名 ■当社の特徴： ◇安定性： 当社は創業135年の歴史ある総合印刷会社として、優れた技術力と豊富なノウハウから高い評価を受けております。顧客ニーズを的確に把握し、色彩の表現や鮮明度の高い印刷を実現することで、トヨタ自動車・ブラザー工業・各種食品メーカーなどの大手企業とも直接取引を行っております。 ◇ワークライフバランス： 完全週休2日制（土日）、フレックスタイム制を導入しており、平均残業時間は月25時間程度で、社員食堂や独身寮、契約リゾート施設など福利厚生も充実しています。また、女性活躍推進行動計画も策定されており、長期的に働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊明市栄町大脇7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,250円～331,250円 その他固定手当/月：26,000円 ＜月給＞ 301,250円～357,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 (6月、12月)　※過去実績：3.32ヵ月 ※時間外労働の残業手当は法定割増率で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山王

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    神奈川県横浜市港北区綱島東5-8-8
    • 設立 1958年
    • 従業員数 285名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【横浜市/綱島駅】営業事務 ※東証スタンダード企業/コネクタ表面処理加工のパイオニア
      【電子部品に不可欠なコネクタ表面処理加工業の国内トップクラスシェアを誇るJASDAQ上場企業/AI、IoTの普及加速や通信機器業界の急成長に伴い需要拡大中】 ■業務内容： 営業部営業Gに15名が所属(平均年齢は39歳)しており、その内、外回り営業７名のサポート業務の募集となります。 顧客(コネクターメーカーが中心)からの問合せ内容を、メール、電話、FAX等で受け、主に納期調整や製品手配等に関する事を工場や担当営業へ連絡します。その他、基幹システム(SAP)へデータ入力、書類作成、入金管理、顧客対応等の営業フォローをお任せします。複数名の営業事務が在籍してるため、役割分担しながら、適宜対応をします。 ※残業は状況により変動しますが、月平均20時間程度 ■当社特徴： 創業60年以上のコネクタ表面処理加工のリーディングカンパニーで、コネクタ、スイッチ等の電子部品の精密プレス加工および金型製作や貴金属表面処理加工を行っています。殆どのコネクタメーカーと取引をしており、コネクタ表面処理加工において国内トップクラスのシェアを誇ります。あらゆる物の電子化・デジタル化が進んだことにより、電子部品を欠かす事が出来ない時代となり、スマートフォン、PC、ゲーム機、車載、家電など、多くの製品に当社のコネクタの表面処理加工（めっき加工）技術が導入されており、表面処理の分野から社会のインフラを支え、人々の暮らしの安全、便利な社会の実現に貢献しています。特に、昨今は、AI、IoT、5Gの急速な普及や感染症拡大に伴う通信機器業界の急成長に伴い、当社技術の需要が高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区綱島東5-8-8 勤務地最寄駅：東急東横線／綱島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～250,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 190,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市/綱島駅】法人営業 ※東証スタンダード企業/コネクタ表面処理加工のパイオニア
      • 締切間近
      【電子部品に不可欠なコネクタ表面処理加工業の国内トップクラスシェアを誇るJASDAQ上場企業/AI、IoTの普及加速や通信機器業界の急成長に伴い需要拡大中】 ■業務内容： 営業部営業Gに15名が所属(平均年齢は39歳)しており、その内、外回り営業７名が在籍しております。今回、営業強化のための外回り営業の募集となります。 外回り営業は、数社の固定顧客(コネクターメーカーが中心)へ定期訪問し、ニーズの把握や見積りを依頼を受ける活動になります。未経験者でも複数名在籍している営業担当がサポートしますので力になって頂ける方を募集します。 ■当社特徴： 創業60年以上のコネクタ表面処理加工のリーディングカンパニーで、コネクタ、スイッチ等の電子部品の精密プレス加工および金型製作や貴金属表面処理加工を行っています。殆どのコネクタメーカーと取引をしており、コネクタ表面処理加工において国内トップクラスのシェアを誇ります。あらゆる物の電子化・デジタル化が進んだことにより、電子部品を欠かす事が出来ない時代となり、スマートフォン、PC、ゲーム機、車載、家電など、多くの製品に当社のコネクタの表面処理加工（めっき加工）技術が導入されており、表面処理の分野から社会のインフラを支え、人々の暮らしの安全、便利な社会の実現に貢献しています。特に、昨今は、AI、IoT、5Gの急速な普及や感染症拡大に伴う通信機器業界の急成長に伴い、当社技術の需要が高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区綱島東5-8-8 勤務地最寄駅：東急東横線／綱島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～250,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 190,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サニーサイドアップグループ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5プライム千駄ヶ谷ビル
    • 設立 1985年
    • 従業員数 403名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全15件
    • 【グループ経営戦略室】 ブランドプロデューサー※ディレクター・リーダー（フード＆ライフスタイル領域）
      弊社およびグループ各社では更なる組織強化を目的とし、新規事業開発やM&Aなどをはじめ、経営層と共に弊社グループの核となる事業スキームを組み立てていただける方を募集します。 主に下記をお任せする予定です。 ・有名シェフブランドの日本市場におけるライセンス開拓およびライセンス管理 ・ライセンシー候補の開拓・契約交渉 ・シェフ本人・パートナー会社など、ステークホルダーコミュニケーション、品質維持・監修補佐 ・知的財産（商標・デザイン等）の使用管理と契約事務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 プライム千駄ヶ谷ビル 勤務地最寄駅：JR線／千駄ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,214,116円～6,678,544円 固定残業手当/月：149,907円～192,038円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 584,416円～748,583円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸制 ※前職と経験により検討いたします。 ■業績によりインセンティブ賞与支給の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千駄ヶ谷】情報システム担当◆ヘルプデスクや社内インフラをお任せ/裁量高い◎/スタンダード上場
      【業務内容】 サニーサイドアップグループ全体（子会社含む）の情報システム担当者として、グループ人事総務部の総務チームに所属していただき、情報システムや情報セキュリティに関する次の業務を主担当者として幅広く遂行していただきます。 ・社内ITヘルプデスク業務 ・社内ITインフラ全般の運用管理業務 ・導入しているSaaSの運用管理業務 ・業務委託先と連携したITインフラの設計/構築/導入、運用/保守/評価、 　障害対応/インシデント対応/メンテナンス対応等の業務 ・IT関連の業務委託先管理やベンダー及び取引先との契約締結/更新の業務 ・情報システムや情報セキュリティに関する社内ルールの整備 　（慣れてきたらISO27001認証関連業務も） ・より良い社内情報システム環境を実現するための企画提案業務 グループ全体の従業員数が増加していることから、将来的なオフィス移転の可能性も視野に入れて、情報システム関連業務の内製化を少しずつ進めています。 社内にはITに詳しい者が少ないからこそ、入社早々より多くの従業員が頼りにする存在になり得るチャンスがあります。 ITスキルだけでなくコミュニケーションスキルも伸ばして、人間的に大きく成長したい方には最適な環境だと自負しています。 ▼導入している製品の一部 ・Google Workspace (Gemini/カレンダー/Gmail/ドライブ/Meet他） ・Microsoft 365 (Apps for Business / Business Standard) ・Slack ・SmartHR ・freee ・LANSCOPE ・Sophos ・Symantec ・ZAC ・MJS DX Cloud / Galileopt DX / MJS税務 DX ・Sansan ・Adobe ・KiteRa ■当社について： 私たちサニーサイドアップグループは、PR発想を軸としたあらゆるコミュニケーション手法を用いて、さまざまな課題を解決する「PRコミュニケーショングループ」です。創業以来の変わらぬ想い『たのしいさわぎをおこしたい』を胸に、2020年1月1日、わたしたちは「ホールディングス経営体制」へ移行し、持株会社「株式会社サニーサイドアップグループ」が誕生しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 プライム千駄ヶ谷ビル 勤務地最寄駅：JR線／千駄ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,722,144円～5,944,344円 固定残業手当/月：106,988円～170,888円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,166円～666,250円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸制 ※前職と経験により検討いたします。 ■業績によりインセンティブ賞与支給の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オプティム

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    佐賀県佐賀市本庄町1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 433名
    • 平均年齢 33.2歳
    求人情報 全47件
    • プロダクトセールス◆プライム上場／DX推進・自社サービス／特許保有率トップクラス／在宅可／土日祝休み
      • NEW
      【東証プライム上場/特許保有数国内トップクラスの独自性/14年連続MDMトップシェア/完全週休2日制/社会貢献】 ●創業以来24期連続で売上高過去最高更新中！ ●年間平均5件以上の新規事業が立ち上がり、AIやIoT・Robotics等の技術を用いてあらゆる産業のDXに貢献しております。 ■業務内容： 自社プロダクト／サービスの営業・導入推進を担っていただきます。営業活動だけでなく、お客様の声をキャッチアップし新製品企画に繋げていくなど「売る」だけでなく「創る」営みにもかかわることが可能です。 ■業務詳細 ・直販営業（商談対応、検討中のお客様フォロー、クロージングなど） ・営業活動に付随する事務業務（提案資料・販促資料・規約等ドキュメントの作成、契約対応など） ・製品企画（顧客要望の収集・分析および開発チームを巻き込み改善を推進） ■ご担当いただくプロダクト例： 担当する事業・プロダクト（サービスやアプリケーション）は状況やスキルマッチ度などに応じて決定いたします。 ◎自治体公式スーパーアプリ・プラットフォーム 自治体のあらゆる情報とサービスを、1つのアプリで住民に提供するためのプラットフォームです。本プラットフォームをベースに作られ佐賀市で導入いただいている「佐賀市公式スーパーアプリ」は、公式リリース後多くの市民の方にダウンロードいただき、デジタル・コンテンツ・オブ・ジ・イヤー’23のリージョナル賞を受賞するなど、現在日本で最も注目されている自治体DXプロダクトの一つです。 ◎OPTiM Hardware My Portal メーカーとユーザーをデジタルでつなぐ製造業向け顧客接点DXサービスとなります。機器のメーカーが、機器の利用ユーザーに対してユーザー専用のポータルを構築し、メーカーとユーザーとのやり取りをデジタル化することで、顧客満足度を高め、かつ、メーカーの営業・保守・サポートの業務効率性を高めることで収益を最大化させることが出来るサービスです。さまざまな業種業界の企業に、DXサービスを提供することで蓄積した、オプティムのAI・IoTのノウハウを活用する、新しいクラウドサービスとなります。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区海岸1丁目2番20号 汐留ビルディング18F 勤務地最寄駅：各線／浜松町・大門・竹芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,200円～357,000円 固定残業手当/月：63,800円～113,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、前年収を加味し報酬は決定いたします。 ■昇給：昇減給年1～2回※個人評価に応じて支給 ■賞与：年2回（7月、1月）※会社、個人業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】フロントエンドエンジニア/テックリード（建設業向けプロダクト）◆プライム上場◆福利厚生◎
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      【IT×事業会社として社会課題へのサービス提供／リモート可／東証プライム上場／ドローン直播サービスメディア多数掲載／特許保有数国内トップクラスの独自性】 ■ポジション概要： 建設現場向けの3D地図可視化システムを開発するチームにて、フロントエンドを中心に開発業務全般に関わっていただくポジションです。 お客様とのコミュニケーションを通じて、プロダクトの価値向上をリードいただきます。 ■業務内容： ・フロントエンド／バックエンドの設計、実装 ・お客様との技術的な折衝、要件調整 ・プロジェクトの進行管理 ・開発プロセスの改善提案、実施 【技術スタック・開発環境】 React.js、NodeJs、Cesium、Kubernetes ■当社について： 当社は「ネットを空気に変える」というミッションのもと、革新的なテクノロジーで世界中の人々の生活をより便利に、より豊かにすることを目指しています。 AI・IoT・Roboticsを中核技術として各産業のデジタルトランスフォーメーションを推進しており、「世界の人々に大きく良い影響を与えたい」という強い想いを持つメンバーが集まり日々新しい価値の創造に挑戦しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区海岸1丁目2番20号 汐留ビルディング18F 勤務地最寄駅：各線／浜松町・大門・竹芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 530万円～890万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,200円～620,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：94,800円～113,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 394,000円～753,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は管理職以下の場合 ■昇給機会：年2回 ■賞与：年2回（7月、1月)　※会社・個人業績に応じて支給 ■その他固定手当：住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オキサイド

    電子部品メーカー
    山梨県北杜市武川町牧原1747-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 311名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【山梨／北杜市】単結晶の製造スタッフ（リーダー候補）◆世界シェアトップ級◆年休127日◆上場企業
      ＜土日祝休みで年間休日127日／グロース上場企業◎安定した経営基盤＞ ■募集背景： ・今後の事業拡大や組織体制の強化を見据え、将来的にチームを牽引していただける人材の採用を進めています。 ・今後の成長に向けて、リーダーシップを発揮できる素養をお持ちの方をお迎えしたいと考えています。 ・入社後はまず現場での業務に携わっていただき、チームや業務への理解を深めながら、段階的にリーダーとしての役割を担っていただくことを期待しています。 ■業務内容： ・シンチレータ単結晶の製造や生産技術および生産管理や工程管理などの製造に関わる管理 業務等に従事していただきます。 ■業務詳細： 下記のいずれかの業務を担っていただきます。 ◇単結晶の育成に関わる業務 └原料調製（秤量・混合・成形など）、耐火物加工・組立、単結晶製造装置へのセッティング・操作、など ◇単結晶の加工に関わる業務 └加工装置等を使用した、結晶の切断、研磨、コート、デバイス作製、など ◇単結晶の検査・評価に関わる業務 └ノギスや顕微鏡を用いた寸法・外観検査、レーザ・光学機器を用いた光学評価、X線装置など用いた品質評価、など ◇その他関連業務 └上記業務に使用する電気・機械設備・ユーティリティー設備などのメンテナンス、化学物質管理を含む安全衛生管理、5S活動、改善活動　など ■魅力ポイント ・ワークライフバランス 年間休日127日、土日祝休みとプライベートも充実させることができます。転勤の心配もなく、安定した環境で働けます。 ・キャリアパス 毎年7月に人事考課があり、成果や貢献度に応じて昇給・昇格の機会があります。成長を実感しながらキャリアを築ける環境が整っています。 ・その他 各種手当や福利厚生が充実しており、社員一人ひとりが安心して働ける職場環境を提供しています。また、フラットな職場の雰囲気で、チーム全体で協力し合いながら業務を進めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県北杜市武川町牧原1747-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～370,000円 ＜月給＞ 230,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じ柔軟に検討します ※上記給与はあくまでモデル年収です。ご自身のご経験・スキル・年齢・前職の給与などを考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（昨年実績：3.3ヵ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【天王町駅／グロース上場】世界最先端レーザ機器の電気設計～性能・長寿命・安定稼働に注力◎年休127日
      ＜土日祝休みで年間休日127日／グロース上場企業◎安定した経営基盤／フレックス＞ ■会社の特徴： 当社はグロース市場に上場し、年間休日127日を確保するなど、安定した経営基盤と働きやすい環境を備えています。 本職種で携わって頂くレーザ装置は、半導体の検査に使用されており、世界的な半導体需要の高まりと併せてシェアを拡大しています。半導体の小型化・高機能化が進んでおり、迅速かつ精緻な半導体検査ができる当社の装置が注目されています。 ■業務概要： 世界最先端のレーザ機器、レーザ光源の開発、商品化するための、システム設計、電子回路設計をお任せします。またレーザ機器、レーザ光源製造のための生産技術職としてもご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・新製品の研究開発、商品化に関する、システム設計、電子回路設計、評価を行います。 ・アナログ回路、デジタル回路、デジタル信号処理、制御回路（アナログ、デジタルPID制御他）など、それぞれのスキル を持ったスペシャリストのエンジニアが活躍しております。 ・要求仕様まとめ、システム開発設計、詳細設計、評価、顧客対応まで自社で行うことが多いです。 ・重要キー技術は、ほぼ自社内製です。 ・顧客からの情報聞き取りから、カスタム品設計を行う事もあります。 ・研究開発業務から、商品化設計業務まで幅広い業務を経験することが出来ます。世界初の技術を作っていく事もあります。 ・必要に応じて、特許作成、クレーム調査を行うこともあります。 ・UL,CEマークなどの安全規格取得に対し、設計対応する場合があります。 ・製品設計の部品選定ですが、コストより、性能、長寿命、安定稼働にすることを重視しています。 ・生産技術業務は、新製品製造ライン構築、歩留まり改善設計、既存製造ラインの改善、増設、保全業務を行います。治具やラインは簡単な購入品で構築する場合や、自社開発設計する物もあります。 ■組織：電気設計チームの組織は以下の通りです。 マネージャー（50代男性） メンバー30代男性2名、60代男性2名 中途採用者は多く在席しておりますが、エレキハード、ソフトウェア設計メンバーの内レーザ経験者は全体の1割以下で未経験者でも十分それぞれの分野で活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜事業所 住所：神奈川県横浜市保土ヶ谷区神戸町134 横浜ビジネスパーク サウスタワー4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～470,000円 ＜月給＞ 250,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じ柔軟に検討します ※上記給与はあくまでモデル年収です。ご自身のご経験・スキル・年齢・前職の給与などを考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（昨年実績：3.3ヵ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    BASE株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー37F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全9件
    • 【BASE・Tech】CSIRT担当◆自社内の情報と情報システムの信頼性・安全性を確保するポジション
      • NEW
      ■募集ポジションについて： BASEグループは、EC・決済・FinTech領域のサービスを展開しており、多くの個人情報を取り扱っております。 情報漏洩事故などを未然に防ぎ、自社内における情報と情報システムの信頼性・安全性を確保する重要なポジションです。 サイバーセキュリティリスクの対策・最適化、危機管理・緊急対応を通じて、ショップオーナーや購入者の皆様が安心して利用できるよう、より良いサービスの提供を目指し取り組んでいただける方を募集します。 ■主な業務内容： ・情報セキュリティインシデント対応 ・情報システムへの攻撃手法の分析 ・情報セキュリティインシデント対応の訓練企画と実施 ・再発防止策の検討と実施、情報セキュリティインシデント対応プロセスの改善 ・セキュリティログの検出および分析 ・SIEMのPoCおよび導入検討 ■「BASE」について： 誰でも簡単にネットショップが作成できるサービスです。これまでに250万を超えるショップが生まれ、日本最大級のネットショップ作成サービスとなりましたが、現在次の10年を見据え新たな成長構造を構築するフェーズを迎えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー37F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：507,900円 固定残業手当/月：158,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■評価査定：6月と12月に実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経営企画】経営ロードマップの策定等◆東証グロース上場／ネットショップ作成サービス「BASE」等展開
      ～東証グロース上場／ネットショップ作成サービス「BASE」展開～ 当社は2022年に10周年を迎え、現在次の10年を見据えて新たな成長構造を構築するフェーズを迎えております。 そのためには将来のグループのあるべき姿を構想し、実現のためのあらゆるファイナンス業務を通じて、経営をリードしていただく経営企画メンバーを募集します。 EC／決済／金融サービスが一体となったBASEでしかできないチャレンジをともに成し遂げましょう。 ■業務内容： 経営ロードマップの策定と運営 ・予算、中計の策定と運営 ・財務分析、KPI分析と、分析を通じた経営課題の抽出。改善案の提示 ・市場分析、業界分析、競合分析 ・上記に関する経営陣へのレポーティング ・経営管理プロセスの改善 【変更の範囲：会社の定める業務】 また、ご本人のスキルと希望に応じて、下記のようなにも携わっていただきます。 ・M&Aおよび出資の検討・遂行 ・キャッシュマネジメントと銀行折衝 ・IR関連業務（エクイティストーリーの立案、開示資料作成、投資家面談対応等）の遂行 ■組織構成： 配属となるFinance Sectionはマネージャー1名、メンバー2名（うち、1名が業務委託）で構成されております。バックグランドや得意分野も異なりますので、それぞれのメンバーが強みを生かしながら連携して業務に取り組んでいます。 ■「BASE」について： 誰でも簡単にネットショップが作成できるサービスです。これまでに200万を超えるショップが生まれ、日本最大級のネットショップ作成サービスとなりましたが、現在次の10年を見据え新たな成長構造を構築するフェーズを迎えております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー37F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 900万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：582,374円～1,166,666円 固定残業手当/月：167,625円～277,783円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 749,999円～1,444,449円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アンビションＤＸホールディングス

    不動産仲介
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー35F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 340名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • 【恵比寿◆プロパティマネジメント※賃貸】東証グロース上場／半年から１年で主任も可能
      【創業7年でグロース上場／経済産業省管轄の「DX認定取得事業者」に認定／賃貸管理のDX化で業務効率化を実現／活気あふれる社風の中で成長を遂げたい方歓迎／完全週休二日制】 賃貸不動産・売買不動産・プロパティマネジメント・リーシングマネジメント等の不動産事業を幅広く展開している当社の中核事業であるプロパティマネジメント部門において、賃貸物件の運営業務、オーナー対応、建物管理対応等をお任せします。 ■具体的な業務： ・契約更新、家賃の支払い管理 ・退去後の原状回復のための手配 ・入居中の修繕、修理の手配 ・各種工事費のオーナーへの請求 ・入居中の修繕や修理の手配 ・入出金管理、伝票処理、データ入力 ・空室募集管理 ■管理物件について： 自社または他社保有の物件となります。1都3県のデザイナーズマンションを中心に2万室以上を管理しています。1Rや1Kのマンション、リート物件など種類も豊富です。 ■業務の特徴： 現在入居者からの問い合わせはメールや電話が中心ですが、業務効率化を図るさまざまなテクノロジーを採用しています。自社開発した修繕管理システムの導入や、現在開発中の債権回収システムなどにより、さらに効率的で高品質なサービスの提供に取り組んでいく方針です。 ■配属組織： プロパティマネジメント部は約100名（アルバイト・派遣スタッフ含む）で構成されており、男女比は5：5で、20代30代の若手メンバーが中心となって活躍しています。 ■就業環境： 年齢・社歴・役職に関係なく、意思疎通が通りやすい風通しの良い社風です。「スーパーゼロプラン（敷金・礼金・保証金ゼロ）」といった新サービスの創出も、社員がリーダーとなり創出してきました。また、完全週休2日・連休休暇も取得可能と、働きやすい環境も整備されています。 ■当社の特徴： ・圧倒的なリーシング力を強みとしており、賃貸仲介業者への丁寧なヒアリングや早期入居者充足を実現しております。それによってAM会社からの依頼が多く入り、現在でも管理物件は増えており、管理戸数は20,000戸、賃貸契約件数は年間5,000件にも上ります。 ・賃貸管理を一貫支援できるクラウドや入居者向けアプリケーションの自社開発により、生産性が向上。堅調に売り上げを伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー35F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,761円～349,141円 固定残業手当/月：67,239円～100,859円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿/施工管理】自社デザイン性の高いマンションのリノベーション◆土日祝休み◆東証グロース上場
      【創業7年でグロース上場／経済産業省管轄の「DX認定取得事業者」に認定／賃貸管理のDX化で業務効率化を実現／活気あふれる社風の中で成長を遂げたい方歓迎／土日祝休み】 賃貸不動産・売買不動産・プロパティマネジメント・リーシングマネジメント等の不動産事業を幅広く展開している当社の中核事業である当社の主力事業の1つであるインベスト事業、中古マンションの買取再販におけるマンション室内内装の施工管理をお任せします。 ■業務内容： ・マンション室内内装のの施工管理 ※工事費用1部屋1,000～5,000万円程度 ※作業件数月間2～4件程度 ※導入期間では先輩ディレクターと現場を見て回り手掛けるタワーマンションの質感を覚えてもらうこともあります。 ※現地調査から現場管理・発注・予算管理・工程管理・アフターフォローまでを一貫して担当することができ幅広く知識を身に着けていただけます。 ※設計する物件の販売価格帯は1部屋1億5千万円～15億円程のタワーマンションがメインです。 ※ご経験を生かせる分野からお任せいたします ※残業は多くても20時間程度です。 ■就業環境： 年齢・社歴・役職に関係なく、意思疎通が通りやすい風通しの良い社風です。「スーパーゼロプラン（敷金・礼金・保証金ゼロ）」といった新サービスの創出も、社員がリーダーとなり創出してきました。また、完全週休2日・連休休暇も取得可能と、働きやすい環境も整備されています。 ■当社の特徴： ・圧倒的なリーシング力を強みとしており、賃貸仲介業者への丁寧なヒアリングや早期入居者充足を実現しております。それによってAM会社からの依頼が多く入り、現在でも管理物件は増えており、管理戸数は20,000戸、賃貸契約件数は年間5,000件にも上ります。 ・賃貸管理を一貫支援できるクラウドや入居者向けアプリケーションの自社開発により、生産性が向上。堅調に売り上げを伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー35F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 408万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,846円～384,500円 固定残業手当/月：77,154円～115,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（業績による） ■資格手当：宅地建物取引士：30,000円／月、賃貸不動産経営管理士：10,000円／月 ■資格取得手当：宅地建物取引士：50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マーケットエンタープライズ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区銀座1-10-6銀座ファーストビル2階・3階
    • 設立 2006年
    • 従業員数 632名
    • 平均年齢 31.6歳
    求人情報 全21件
    • 【銀座・法学部卒歓迎】法務 ※実務経験不問※東証スタンダード上場／賢い消費を進める会社
      • NEW
      【アルバイトをしながら司法書士試験合格を目指していた方へ】～東証スタンダード上場／注目のネットリユース事業を展開する急成長中企業／276の自治体と協定締結済み～ ■ポジション概要： 上場企業グループ法務として、ガバナンスやコンプライアンスに関する業務をはじめとして、契約審査、法改正対応や規約策定等、法務業務全般を幅広く担当いただきます。 法務と総務の業務比率はおおよそ８：２です。法務と総務は切り離せない業務が多いので、同じチームとして共に対応を進めています。そのため、組織としては相談しやすい環境で、和気あいあいとした雰囲気です。 ■業務内容： ・契約書作成、審査 ・各種申請、届出 ・社内業務に関する法律相談 ・各種規約、規定の策定及び改修 ・新規事業のフロー構築　　　 ・法務研修の構築、運用 ・株主総会運営 ・WEB掲載にかかる記事、LP確認 ・訴訟対応 ■組織構成： 法務と総務が同じチームに在籍しており、総勢4名（男性3名、女性1名）のチームとなります。 司法試験合格に向けて学ばれてきた方も歓迎しておりますので、実務経験をお持ちでない方でもぜひご応募ください。 ■キャリアパス： 法務のスペシャリストとしての活躍を期待しています。 まずはプレイヤーとして実務経験を積んでいただき、グループ経営の拡大に伴い、ゆくゆくはマネジメント業務に携わっていただくことも可能です。 ■当社のアピールポイント： ・当社は「持続可能な社会を実現する最適化商社」として、ネット型リユース事業を基幹に、メディア事業・モバイル通信事業を含む多角的な事業展開により急成長を遂げてきました。 ・特にネット型リユース事業では、日本最大級のマッチングプラットフォーム「おいくら」を運営し、自治体との連携や農機具のグローバル販売など、社会貢献性とスケールある法務対応が求められるフィールドです。 ・上場企業としての信頼性と、今なお“これからがベンチャー”という挑戦的精神を両立する当社は、法律の知見を用いて企業価値向上と社会課題の解決に貢献したい法務プロフェッショナルの皆さまにとって、やりがいあるステージです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座1-10-6 銀座ファーストビル2階・3階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,500円～361,600円 固定残業手当/月：59,500円～83,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～445,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験・能力に応じて決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（2月、8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座】経理 ※東証スタンダード上場／残業平均20h以下／リユース事業でSDGsの実現を担う
      ～東証スタンダード上場／注目のネットリユース事業を展開する急成長中企業／協定締結済み自治体数は276！／上場の決算業務に携われる～ ■ポジション概要： 上場企業の経理担当として、下記の業務をお任せ致します。 ・月次決算 ・年度決算 ・監査法人、税理士法人への対応 ・業務フローの構築、改善 ※全ての業務のご経験がなくても構いません。 ■組織構成： 正社員5名（女性2名、男性3名）で構成されております。全員30代以上で、責任者は50歳男性となります。 ■キャリア形成： ご自身の目指したいキャリアに応じて、当部署の責任者目指して頂くことも出来ますし、財務の専門性を高めたり、経営企画などに挑戦することも可能です。 ■当社のアピールポイント： ・株式会社マーケットエンタープライズ、株式会社MEモバイル、株式会社MEトレーディング、株式会社UMM、MARKETENTERPRISE VIETNAM CO., LTDの5社でマーケットエンタープライズグループを形成 ・ネット型リユース事業を中核とし、メディア事業、モバイル通信事業など「最適化商社（＝賢い消費を望む消費者に様々な選択肢を提供できる会社）」を目指して事業の多角化を推進 ■事業について： （1）ネット型リユース事業 インターネットを通じてリユース品の買取から販売を手掛けるサービスを展開。「高く売れるドットコム」など複数の買取サイトを運営し、月間の買取依頼件数は全国で約35,000件に及びます。「C to B to C」をベースにしつつも、法人大型案件にも対応。その他様々な商材に特化した28の買取専門サイトの運営、専門リユース、企業や自治体との連携もしています。 （2）メディア事業 通信関連、リユース関連、消費関連等に関する8つのインターネットメディアを運営。商品・サービスの詳細説明や同様のサービス同士の比較をメインにした記事型のメディアで、自社サービスへの集客にも繋がっています。 （3）モバイル通信事業 WiMAX（高速無線通信サービス）サービス「カシモ WiMAX」を展開。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座1-10-6 銀座ファーストビル2階・3階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,800円～406,200円 固定残業手当/月：62,200円～93,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験・能力に応じて決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（2月、8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フレクト

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区東新橋1-9-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 435名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全5件
    • 【新橋】財務経理◆グロース上場◆日次～月次業務をお任せ◆福利厚生充実◆フルフレックス
      ◆プロアクティブに業務へ取り組める方歓迎！上場企業の経理経験が積める◎◆ ■業務内容 当社は今後の持続的な成長を支えるため、経理財務の組織強化が必要となっています。 経営の羅針盤として陰ながらサポートし、多岐にわたる業務に携わっていただきます。 入社時には、日次処理・月次決算などの業務をキャッチアップいただき、先輩スタッフのサポートを受けながら、上場企業の経理業務全般をご担当いただきます。 ・日次の仕訳登録、入金消込、支払処理等 ・月次、四半期、年度末決算に係る業務 ■配属組織 ・ファイナンス＆アカウンティング本部内の財務・経理部所属となります。 ・現在は、部長1名/メンバー3名（正社員）/派遣社員1名/業務委託1名で、計6名体制です。（2025年12月時点） ■当社について 当社は、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援するIT企業です。クラウド先端テクノロジーを活用し、企画・設計・開発・運用までをワンストップで提供するマルチクラウドインテグレーションサービスを主軸に、Salesforce、AWS、Herokuなどを活用したシステム開発・導入支援を行っています。また、車両管理最適化クラウド「Cariot」など、自社SaaSサービスの提供・研究開発も展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋１丁目９－１ 東京汐留ビルディング13階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,723円～339,113円 固定残業手当/月：81,610円～119,220円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～458,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績連動賞与（会社業績と個人評価をもとに算定し支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋】社内SE／Salesforce開発プロジェクトリーダー◆東証グロース上場／フルフレックス
      ■募集背景： 事業成長に伴う組織拡大に対し、社内基幹システム（Salesforce）のさらなる活用と安定稼働が急務となっています。 現在、Sales Cloud / Marketing Cloudを運用中ですが、増大する開発案件を適切にハンドリングし、開発チーム（内製メンバー＋外部パートナー）を統括できるリーダー層を募集します。 技術的な詳細設計はもちろんですが、「プロジェクト推進」「ベンダー管理」「メンバーマネジメント」に強みを持つ方を求めています。 ■業務内容： 社内情シス部門のSalesforce開発チームリーダーとして、業務の優先順位付けからリリース管理、チーム運営全般をお任せします。 開発リソースは「内製」と「ベンダー委託」のハイブリッド体制。 案件の規模や難易度に応じて適切なリソース配分を行い、プロジェクトを成功に導いてください。 【プロジェクトマネジメント】 ・社内各部署（営業・マーケティング等）との折衝、要件定義、スケジュール管理 ・開発工数の見積もりと、内製/外注の振り分け判断（ハイブリッド運用の指揮） 【ベンダーコントロール】 ・外部パートナーへの発注、進捗管理、受入テストの品質チェック ・ベンダー定例会の主催と課題解決 【組織・チーム運営】 ・社内エンジニアメンバーのタスク管理、目標設定、評価 ・業務フローの改善、ドキュメント標準化の推進 【Salesforce / Marketing Cloud 企画・運用】 ・新機能のキャッチアップと社内への提案 ・Marketing Cloudを用いた施策における、システム面での実現可能性の判断と支援 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋１丁目９－１ 東京汐留ビルディング13階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：402,793円～528,671円 その他固定手当/月：6,220円～8,160円 固定残業手当/月：124,320円～163,169円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 533,333円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：深夜手当（月10時間）※超過分別途支給 ※業績連動賞与（会社業績と個人評価をもとに算定し支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社出前館

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5リンクスクエア新宿
    • 設立 1999年
    • 従業員数 328名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全40件
    • 【新宿／データベースエンジニア】「出前館」運営のIT企業◆スタンダード上場／LINEヤフーグループ
      • NEW
      ～「出前館」運営のIT企業／フレックス・リモート可能／土日祝休み／LINEヤフーグループの安定基盤◎～ ■業務内容： アクティブユーザー数約800万人「デリバリーの日常化」を目指し、上位デリバリー企業へと成長した『出前館』を運営する当社にてデータベースエンジニア業務をお任せします。 ＜具体的には＞ 自社サービス（出前館）のデータベース設計・構築および運用・監視業務 ・パブリッククラウドを活用したデータベース構築、運用 ・パフォーマンスチューニング ・データベース運用環境改善策の検討、開発、運用 ※入社された方の得意分野を重視したデータベース関連業務をお任せします。 ■ポジション概要： 当社におけるデータベース関連業務は、出前館システム安定稼働担保、データベース環境の維持管理、セキュリティ対応など、出前館システムの屋台骨を支える重要な役割を担っています。SQLレビューではアプリケーションの実装も考慮した上で最適な解を提示する必要があり、データベースに止まらずより広範な知識や技術を活用していくことになります。また、データベース関連業務を通じて出前館の業務についても更に深くご理解いただきます。 ■キャリアパス： 制度面では、マネージメント、スペシャリストの両方のコースが用意されており20代のマネージャーや、30代前半の執行役員がいるなど若いメンバーにもチャンスが多くある会社です。 ■やりがい： 年間の注文件数18,603万件、アクティブユーザー数約800万人を抱える巨大プラットフォームへと育っており、今後も市場の更なる拡大が見込まれる中、サービスとしても更なる成長が求められています。 拡大する需要に対応できるスケーラビリティの高いシステムの構築やAIを活用した高効率な配送システム、飲食店のローカルマーケティング基盤の構築等様々なプロジェクトが進んでおり、事業やサービスの成長の中で様々な案件にチャレンジいただくことができる環境です。 ■使用するテクノロジー・ツール： Linux（CentOS）/Java/VMWare ESXi/Oracle/MySQL/Redis/Elasticsearch/Prometheus/Grafana/AWS/GCP/GitHub/NewRelic/Sentry 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿11階 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,774,800円～6,040,800円 固定残業手当/月：102,100円～163,300円（固定残業時間40時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,700円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収額を12分割して月々支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿／QAエンジニア】「出前館」運営のIT企業◆スタンダード上場／LINEヤフーGの安定基盤◎
      • NEW
      ～「出前館」を運営するデリバリーテック企業／フレックス・リモート勤務可／土日祝休み～ ■求人概要： 国内最大級の宅配注文サイト「出前館」を運営する当社にて、出前館サービスのQA/テスト業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・プロジェクト品質およびプロダクト品質の向上を目的としたQA業務の遂行とリーディング ・サービス品質向上を意識したサービス企画、技術設計へのQAレビュー ・企画、開発者やテストベンダー等ステークホルダーとの折衝、コミュニケーション ■使用するテクノロジー・ツール： ・データベース Oracle, MySQL ・CI/CD Jenkins ・テスト管理 QualityForward ・自動テスト Autify ・タスク管理 JIRA, Confluence, miro ■やりがい： 出前館は、ニューノーマル時代の中でフードデリバリーの日常化を目指し生まれ変わろうとしています。それに伴い、テック企業へと大きく変貌を遂げるため開発規模を拡大しています。新しい組織のメンバーとして今あるシステムの改修だけではなく新しいサービスプロジェクトやアーキテクチャ刷新プロジェクトに関わっていくことができます。 ・拡大する需要に対応できる、スケーラビリティの高いシステムの構築。 ・AIを活用した高効率な配送システム。 ・飲食店のローカルマーケティング基盤の構築。 ■キャリアパス： 制度面では、マネージメント、スペシャリストの両方のコースが用意されており20代のマネージャーや、30代前半の執行役員がいるなど若いメンバーにもチャンスが多くある会社です。 ■当社の特徴・展望： ｢出前館｣の加盟店数は現在100,000店舗以上となっており、国内最大級のフードデリバリーサービスに成長しています。また、昨今は食料品に留まらず、日用品や生活必需品の配達など“ラストワンマイル”の領域までサービスを推し拡げ、進化し続けています。今後もフードデリバリーを起点に、様々なシーンにフィットするサービスとして事業を拡大し、ライフインフラとして進んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿11階 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,774,800円～6,040,800円 固定残業手当/月：102,100円～163,300円（固定残業時間40時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,700円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収額を12分割して月々支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マイクロアド

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区桜丘町20-1渋谷インフォスタワー13F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 418名
    • 平均年齢 30.8歳
    求人情報 全31件
    • 【東京＆リモート可】広告運用担当/企画や上流マーケ施策にもチャレンジ/家賃補助あり
      • NEW
      【商品企画やPMへのキャリアパスあり/ナショナルクライアントも担当できる/オペレーションのみの広告運用から脱却】 ■業務の概要： 広告主や広告代理店に対し、Web広告（主に運用型広告）の配信設計・運用・レポーティングを一貫して担当いただきます。 単なる「運用代行」ではなく、国内最大級のデータプラットフォーム「UNIVERSE」が持つ200以上の連携データ（実購買、位置情報、BtoB属性等）を駆使し、GoogleやMeta単体では実現不可能な高精度ターゲティング戦略を立案します。 ■ 具体的には： ・ビジネス課題やKPIに応じた配信戦略の立案・実行 ・多種多様なビッグデータを活用した効果検証・改善提案 ・生成AI技術を活用した業務フローの抜本的効率化と精度向上 ・他部署を巻き込んだプロジェクト推進（リーダー候補としてマネジメントスキルの発揮 ■このポジションの魅力： 1.「ただの運用」で終わらない市場価値の獲得 媒体のAI自動化が進む中、オペレーションスキルだけでなく、独自のデータプロダクトを活用した「企画・提案力」を磨けます。データを使ってクライアントに本質的な価値を提供できる人材への成長が可能です。 2.独自の武器「UNIVERSE」による圧倒的差別化 代理店にはない、200以上の確定データに基づいた独自のターゲティングが可能です。自動車、BtoB、HRなど、業種に特化した強力なパッケージ（シラレル、MARBLE等）を武器に、競合他社との差別化を図れます。 MetaやGoogle以外の多様な媒体も活用することができます。 3.大手ナショナルクライアント・多業種への挑戦 特定ジャンルに縛られず、大手企業のナショナルクライアントや、行政・自治体を含む多種多様な案件に携わることができます。 4.キャリアの広がり 広告運用のスペシャリストとしてだけでなく、将来的に商品企画やプロダクトマネージャー（PM）など、プラットフォーマーならではの多様なキャリアパスが描けます。 ■働き方： ・平均残業20h程度（繁忙期には40h程度になることもございます） ・週3日リモート可 ・フレックス制度あり ■組織構成： ・6名体制（部長＋リーダー＋メンバー4名） ∟20代～30代のメンバーが多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー13F 勤務地最寄駅：JR/東急東横線/東京メトロ各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,800,000円～5,850,000円 固定残業手当/月：145,807円～203,087円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 462,473円～690,587円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：半期に 1 回※面談にて昇給額決定 　半期ごとの目標管理制度（期初に目標を立て、期末に目標の達成度を評価） 　※年齢に関係なく、正当に評価します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】第二新卒歓迎のデータ特化型広告プラットフォームの法人営業※グロース上場の安定基盤
      • NEW
      【広告系ITプロダクトのソリューション営業/成長業界であるアドテクの最前線で市場価値UP/2022年東証グロース市場上場/若手の裁量経験あり/グロース上場の安定基盤あり】 ■業務内容 営業担当として、広告主や広告代理店が抱える課題に対し、ビッグデータを活用して、顧客課題の解決のためのDSP広告配信やデータ分析を行います。顧客と共にマーケティング課題に向き合い、新しいデータマーケティングを実現していくことがミッションです。 DSPとは： 「Demand Side Platform（デマンドサイドプラットフォーム）」の略になります。 広告を出したい企業が、広告効果を最大化するために利用するプラットフォームとなり、広告枠の買い付けや広告配信を自動で最適化する仕組みが特徴となります。 広告枠の買い付けはオークション形式で行われており、DSPはリアルタイムで 「どの広告を、どの人に、いくらで出すか」を決めます。 これにより、企業はターゲットに合わせた広告を最適な価格で配信できます。 具体的な事例： https://recruit.microad.co.jp/about/#aboutBusiness ■ポジションの魅力 ・未経験から広告×ITセールスにチャレンジできる（研修体制も充実） ・顧客に一気通貫で提案できる ・市場変化が激しく、成長スピードが速い環境の中で、自らのスキルも常に最新化することができる ・チームプレイを大事にしており、仲間と助け合いながら成長できる ■キャリアパス マイクロアドではご自身のキャリアパスに合わせて多様な選択肢がございます。新規事業開発やデジタルマーケティングに挑戦したり、マイクロアドグループ間での異動も可能です。 ※入社2年で局長になったメンバーもいます。 ■会社紹介資料・動画もぜひご覧ください！ ▼資料 https://speakerdeck.com/yuiiii0412/zhu-shi-hui-she-maikuroado-hui-she-shuo-ming-she-yuan-intabiyudong-hua ▼動画 https://www.youtube.com/watch?v=BueSlpQBNkk 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支社 住所：宮城県仙台市青葉区本町1-1-1　大樹生命仙台本町ビル 9F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,840,000円～5,000,000円 固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 336,666円～516,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：半期に 1 回※面談にて昇給額決定 　半期ごとの目標管理制度（期初に目標を立て、期末に目標の達成度を評価） 　※年齢に関係なく、正当に評価します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＨＥＮＮＧＥ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区南平台町16-28Daiwa渋谷スクエア
    • 設立 1996年
    • 従業員数 378名
    • 平均年齢 35.3歳
    求人情報 全50件
    • 大阪インサイドセールス/テレアポ無・商談メイン/ 営業×B2Bマーケ/平均給与827万/ジョブローテ
      • NEW
      【企業のクラウド活用に必要不可欠なSaaS/シェア国内No.1*/ホリゾンタルSaaS/売上成長率前年比20%以上/導入企業数3000社以上/幅広いキャリアパス/顧客の声を製品に反映できる/30歳前後で年収1000万以上を目指せる】 ■ミッション： HENNGE One事業の成長を牽引することが主なミッションです。顧客層の拡大やクラウド活用支援に向けたコンサルティングセールスを担当していただきます。 ■業務内容 インサイドセールスをお任せいたします。アポ獲得に特化した一般的なインサイドセールスとは異なり、オンライン商談やセミナーの企画・運営など幅広いリードナーチャリング活動を通じた案件開拓がミッションです。顧客との初回接点を担うポジションのため、顧客課題や市場動向をキャッチし製品開発にも貢献いただきます。 ■本ポジションの魅力： ＜安定基盤×高収入が目指せる＞HENNGE One事業は右肩上がりで成長しており、解約率1%かつストック型ビジネスであることから黒字が積み上がり続ける事業フェーズとなっております。従業員の新たなチャレンジにも資金を投資しやすく、給与にもしっかり還元しており平均給与は827万円です。 ＜製品販売の枠を超えた事業牽引＞当社セールス部門のミッションは「HENNGE One」をSaaSビジネスとして成長させることであり、ただプロダクトを売ることではありません。顧客獲得に留まらず、開発部門との製品改善MTGや顧客要望の展開等も行い、顧客ニーズや市場動向を製品に反映する橋渡しの役割も担っています。 ＜幅広いキャリアパス＞営業内でのロールチェンジや他部門への異動（例：カスタマーサクセス、BizDev、マーケティングなど）等幅広いキャリアパスが選択可能です。現在の教育担当ポジションや事業開発ポジションも営業起点で設立されており、営業という枠に捉われず仕組み作りや組織作りにチャレンジする社員が多く在籍しております。 ■セールス部門紹介資料 https://speakerdeck.com/hennge/introduction-of-sales-position ■顧客事例 https://hennge.com/jp/service/one/case/ *ITR 2023度予測 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区大深町1-1 WeWork LINKS UMEDA 8階 勤務地最寄駅：各線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 592万円～982万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,900円～755,900円 固定残業手当/月：49,300円～118,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 364,200円～874,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（基本給2ヵ月分を想定） ※セールスポジションのみ：予め定められた特定の受注実績に対して年2回支給されるインセンティブ賞与がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 名古屋インサイドセールス/テレアポ無・商談メイン/ 営業×B2Bマーケ/平均給与827万/ジョブロー
      • NEW
      【企業のクラウド活用に必要不可欠なSaaS/シェア国内No.1*/ホリゾンタルSaaS/売上成長率前年比20%以上/導入企業数3000社以上/幅広いキャリアパス/顧客の声を製品に反映できる/30歳前後で年収1000万以上を目指せる】 ■ミッション： HENNGE One事業の成長を牽引することが主なミッションです。顧客層の拡大やクラウド活用支援に向けたコンサルティングセールスを担当していただきます。 ■業務内容 インサイドセールスをお任せいたします。アポ獲得に特化した一般的なインサイドセールスとは異なり、オンライン商談やセミナーの企画・運営など幅広いリードナーチャリング活動を通じた案件開拓がミッションです。顧客との初回接点を担うポジションのため、顧客課題や市場動向をキャッチし製品開発にも貢献いただきます。 ■本ポジションの魅力： ＜安定基盤×高収入が目指せる＞HENNGE One事業は右肩上がりで成長しており、解約率1%かつストック型ビジネスであることから黒字が積み上がり続ける事業フェーズとなっております。従業員の新たなチャレンジにも資金を投資しやすく、給与にもしっかり還元しており平均給与は827万円です。 ＜製品販売の枠を超えた事業牽引＞当社セールス部門のミッションは「HENNGE One」をSaaSビジネスとして成長させることであり、ただプロダクトを売ることではありません。顧客獲得に留まらず、開発部門との製品改善MTGや顧客要望の展開等も行い、顧客ニーズや市場動向を製品に反映する橋渡しの役割も担っています。 ＜幅広いキャリアパス＞営業内でのロールチェンジや他部門への異動（例：カスタマーサクセス、BizDev、マーケティングなど）等幅広いキャリアパスが選択可能です。現在の教育担当ポジションや事業開発ポジションも営業起点で設立されており、営業という枠に捉われず仕組み作りや組織作りにチャレンジする社員が多く在籍しております。 ■セールス部門紹介資料 https://speakerdeck.com/hennge/introduction-of-sales-position ■顧客事例 https://hennge.com/jp/service/one/case/ *ITR 2023度予測 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28番12号 大名古屋ビルヂング 19階 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 592万円～982万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,900円～755,900円 固定残業手当/月：49,300円～118,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 364,200円～874,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（基本給2ヵ月分を想定） ※セールスポジションのみ：予め定められた特定の受注実績に対して年2回支給されるインセンティブ賞与がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヘッドウォータース

    ITコンサルティング
    東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー4F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 166名
    • 平均年齢 33.4歳
    求人情報 全8件
    • 【未経験歓迎】採用担当 ◇在宅×フレックス／年休128日／AI技術に強みで成長中のIT企業・上場
      ～営業・エンジニアからチャレンジ可！グロース上場／在宅勤務可能×フレックス×土日祝休みで安定して働ける◎／「人的資本経営」に携わる／女性社員活躍中／落ち着いた雰囲気で腰を据えて働ける～ ■業務内容 新卒または中途採用において、採用活動全体を支え、推進していく人事・採用担当ポジションです。採用責任者や各事業部と連携しながら、候補者対応や進行管理といった実務から、徐々に採用企画・改善にも関わっていただくことを想定しています。まずはこれまでのご経験や得意分野に応じた業務からスタートし、将来的には採用の主担当として裁量を持って活躍いただくことも可能です。 ■業務詳細 ・新卒または中途採用に関する業務全般 ・応募者・候補者との連絡、日程調整、進捗管理 ・採用管理システムへの情報登録・更新 ・エージェント・媒体とのやり取り、情報整理 ・面接準備、面接運営のサポート ・採用イベント・説明会等の運営 ・採用状況の整理・レポーティング ・採用施策やオペレーション改善への関与 ・その他、人事・採用に付随する業務 ※業務範囲は経験・習熟度に応じて調整します ※「事務だけ」「調整だけ」に固定されるポジションではありません ■組織構成 管理本部は経理をはじめ営業事務や労務、法務などが所属しております。 ■キャリアパス 採用担当として参画いただきながら「人的資本経営」を軸とした戦略人事の一環として、人材開発、評価制度設計、ステークホルダーエンゲージメント等にもチャレンジしていただくことも可能です。 ■働く環境 従業員のライフスタイル・ライフステージに合わせた柔軟な働き方を推奨します。ひとりひとりが生き生きと働けるように、勤務時間、場所にこだわらないフレキシブルワークを推進し、個人の生産性とチャレンジができる環境を整備しています。 ・フレックスタイム制 ・残業：月平均6.3時間 ・リモートワーク：相談可（月に1~2回程度出社有り） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー4F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,557円～400,064円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：85,443円～94,936円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢、ご経験等を考慮し当社規定に応じた給与額を設定します。 ■昇給：年1回 ■その他固定手当：ハイブリット手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿／時短可】採用アシスタント◆候補者対応・日程調整・スカウト送信／在宅×フレックス／年休128日
      ～グロース上場／時短勤務相談可！在宅勤務可能×フレックス×土日祝休みで安定して働ける◎／「人的資本経営」に携わる／女性社員活躍中／落ち着いた雰囲気で腰を据えて働ける～ ■業務内容 ヘッドウォータースグループの新卒・中途採用において、採用活動を支える人事・採用アシスタントのポジションです。採用責任者や各事業部、人事メンバーと連携しながら、候補者対応や日程調整、進行管理、スカウト対応など、採用活動が円滑に進むようサポートしていただきます。 時短勤務もご相談可能です。 ■業務詳細 ・新卒または中途採用に関するアシスタント業務全般 ・応募者／候補者との連絡対応、日程調整 ・スカウトメールの送信・返信対応 ・採用管理システムへの情報登録・更新 ・エージェント・媒体との連絡、情報整理 ・面接準備、面接当日の運営サポート ・採用イベント・説明会の運営サポート ・採用状況の進捗管理、簡単なレポーティング ・その他、人事・採用に付随するサポート業務 ※業務範囲はご経験・ご希望・稼働時間に応じて調整します ※決まった時間で調整・事務業務を中心に担当したいというご相談も可能です。 ■組織構成 管理本部は経理をはじめ営業事務や労務、法務などが所属しております。 ■キャリアパス 採用アシスタントとして経験を積みながら、将来的には以下のようなキャリアにも挑戦できます。 ・採用担当としての業務領域拡大 ・採用オペレーションやフロー改善への関与 ・人材開発、評価制度、組織づくりなど人事領域への挑戦 ■働く環境 従業員のライフスタイル・ライフステージに合わせた柔軟な働き方を推奨します。ひとりひとりが生き生きと働けるように、勤務時間、場所にこだわらないフレキシブルワークを推進し、個人の生産性とチャレンジができる環境を整備しています。 ・フレックスタイム制 ・残業：月平均6.3時間 ・リモートワーク：相談可（月に1~2回程度出社有り） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー4F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,557円～400,064円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：85,443円～94,936円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢、ご経験等を考慮し当社規定に応じた給与額を設定します。 ■昇給：年1回 ■その他固定手当：ハイブリット手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社早稲田学習研究会

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都中央区京橋1-1-1八重洲ダイビル9F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 未経験歓迎【群馬県館林市】学習塾の事務・受付等※正社員／月給25万円・賞与年間2回／土日休
      【生徒(小学3年生～中学3年生)と距離が近い事務職／東証スタンダード上場企業／群馬・栃木・埼玉で高い実績／ホスピタリティ精神が活かせる仕事】 事務業務全般をご担当いただきます。主な業務内容は下記のとおりです。 （1）来客時の受付、接客および電話応対 （2）各種データ入力、管理 （3）Excel、Wordを使用しての書類作成 （4）授業料等の入出金管理 （5）庶務的業務ほか、校舎運営のサポートなど ※学習塾とはいっても、特別な知識や教える経験の有無は問いません。事務としての実務経験がない方も歓迎します。 求めたいのは笑顔です。いつも笑顔で、明るく元気に振る舞っていただける方を求めております。 ■当社の特徴： 1987年に創業。わずか6名からスタートした当社は、現在2万1千名を超える生徒が通う塾へと成長。 集団授業の大型学習塾『W早稲田ゼミ』とオリジナルブランドの個別指導教室『ファースト個別』を、関東圏内に64拠点展開。 抜群の合格実績と、面倒見の良さで、地域トップクラスの信頼と実績を誇っております。 2023年12月ついに東証スタンダード市場へ上場。 今後も安定経営を実現する企業として、さらに事業拡大・成長戦略を推進していきます。 【変更の範囲：本社および統括本部における各種業務全般】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ Ｗ早稲田ゼミ前橋校 住所：群馬県前橋市下小出町1-20-19 勤務地最寄駅：JR線／前橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ Ｗ早稲田ゼミ渋川校 住所：群馬県渋川市渋川2434-59 勤務地最寄駅：JR線／渋川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給となります。 ※固定残業手当は、全社的な繁忙期を想定した残業時間の設定となっております。実際の残業時間の平均は10～20時間です。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（9月・4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都内】「ファースト個別」の教室スタッフ※東証スタンダード市場上場／事務系・教室業務全般
      個別教室「ファースト個別」の教室スタッフとして、教室内での事務系・教室業務全般を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： （1）自習室の巡回、その場での質問対応 （2）自立学習用の教材・プリント準備　 （3）確認テストの実施や採点補助 （4）Excel・Wordなどを使用しての書類作成 （5）来客時の受付・接客および電話応対 （6）生徒情報等、各種データ入力・管理 （7）授業料等の入出金管理　 （8）その他、教室運営のサポート全般 ■業務の特徴： 自習室や質問道場といったシステムを効率よく活用するため、各教室に教室スタッフを配備。 生徒が気軽に質問できるよう、教室スタッフが机間巡視をしながら生徒に声をかけていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ファースト個別本部 住所：東京都中央区京橋1-6-11 カンケン京橋ビル7階 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～280,000円 固定残業手当/月：54,000円～70,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は、全社的な繁忙期を想定した残業時間の設定となっております。実際の残業時間の平均は10～20時間です。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（9月・4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャピタル・アセット・プランニング

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区堂島2-4-27JRWD堂島タワー6F・7F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 387名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全42件
    • 【大阪本社】内部監査室＜将来の室長候補＞◆東証スタンダード上場／金融・保険業界導入シェアトップ級企業
      • NEW
      □■金融フロントエンドシステムのパイオニア企業／金融・保険業界導入シェアトップクラス■□ ■業務概要： 内部監査室の室長候補として、J-SOX対応・内部監査業務に携わっていただきます。 室長、メンバーとともに業務を行いながら会社理解・業務理解を深めていただき、将来的には室長として業務を率先して推進していただくことを期待しています。 ※今までのご経験を考慮し、まずはマネージャーとして入社いただくことを想定しております。 ■業務詳細： ◇J-SOX（内部統制報告制度）対応業務 ・監査計画の策定 ・3点セット（業務フロー、業務記述書、RCM）の整備 ・全社統制、業務プロセス統制、IT全般統制の評価 ・経営者評価の取り纏め ・監査法人との折衝および調整 ◇内部監査業務 ・監査計画の策定 ・監査手続きの実施 ・改善勧告（指摘事項）の取り纏めおよび報告書の作成 ・改善状況（フォローアップ）の実施 ◇経営層・関係各部門との連携 ・経営層向けの監査結果報告 ・改善活動を目的とした各部門との連携 ■歓迎条件： ・監査法人でのJ-SOX監査経験 ・監査法人、コンサルティングファーム等でのJ-SOX構築経験 ・SI企業における業務プロセスの理解（主に受託開発ビジネス） ■当社について： ◇金融機関向けフロントエンドシステムに強みを持つSI企業です。各種制度改定や少子高齢化などの社会課題に対して、他社に先駆けたシミュレーションツールである統合資産管理システムを独自に開発しています。 ◇大手銀行や証券会社、保険会社をメインクライアントに持ち、システム開発の直接受託や、自社サービスの提案を行うほか、システム開発を要件定義から製造まで一貫して行っています。 ◇業務知識の習得、教育を重視しています。金融機関の勤務経験者など業務知識豊富な社員が多く在籍しており、業務知識の教育体制を整えています。◇生成AI技術の活用など最新のテクノロジーを取り入れ、金融機関のビジネスに新たな価値を創出するサービスを提供しています。 ◇社内に公認会計士、税理士資格を持つスタッフ、および相続・財産承継のコンサルティングノウハウを保有しており、クライアント企業の業務改善、事業創造に能動的な提案を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRWD堂島タワー6F 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／西梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,500,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 625,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職給与・経験・能力、またご面接を通してのお話し合いを参考に、年俸制で規定により優遇致します。 ※管理監督者採用のため残業手当支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪本社】内部監査室＜J-SOX対応＞※マネージャー候補◆金融・保険業界導入シェアトップ級企業
      • NEW
      □■金融フロントエンドシステムのパイオニア企業／金融・保険業界導入シェアトップクラス／生成AI活用の新NISA試算アプリなどの開発を行うIT企業■□ ■業務概要： 大阪本社にある内部監査室のマネージャー候補として、J-SOX対応業務に携わっていただきます。 室長、メンバーとともに業務を行いながら会社理解・業務理解を深めていただき、今後マネージャーとして業務を率先して推進していただくことを期待しています。 ※今までのご経験を考慮し、まずはアシスタントマネージャーとして入社いただくことを想定しております。 ■業務詳細： ＜主な業務内容＞ ◇J-SOX（内部統制報告制度）対応業務 ・監査計画の策定 ・3点セット（業務フロー、業務記述書、RCM）の整備 ・全社統制、業務プロセス統制、IT全般統制の評価 ・経営者評価の取り纏め ・監査法人との折衝および調整 ＜その他の業務＞ ◇経営層・関係各部門との連携 ・経営層向けの監査結果報告 ・改善活動を目的とした各部門との連携 ◇内部監査業務 ・監査計画の策定 ・監査手続きの実施 ・改善勧告（指摘事項）の取り纏めおよび報告書の作成 ・改善状況（フォローアップ）の実施 ■当社について： ◇金融機関向けフロントエンドシステムに強みを持つSI企業です。各種制度改定や少子高齢化などの社会課題に対して、他社に先駆けたシミュレーションツールである統合資産管理システムを独自に開発しています。 ◇大手銀行や証券会社、保険会社をメインクライアントに持ち、システム開発の直接受託や、自社サービスの提案を行うほか、システム開発を要件定義から製造まで一貫して行っています。 ◇業務知識の習得、教育を重視しています。金融機関の勤務経験者など業務知識豊富な社員が多く在籍しており、業務知識の教育体制を整えています。またシステム開発を通じてさらに金融・証券・保険関連の業務知識を習得することができます。 ◇生成AI技術の活用など最新のテクノロジーを取り入れ、金融機関のビジネスに新たな価値を創出するサービスを提供しています。 ◇社内に公認会計士、税理士資格を持つスタッフ、および相続・財産承継のコンサルティングノウハウを保有しており、クライアント企業の業務改善、事業創造に能動的な提案を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRWD堂島タワー6F 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／西梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,852,980円～6,066,540円 固定残業手当/月：95,585円～119,455円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～625,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与・経験・能力、またご面接を通してのお話し合いを参考に、年俸制で規定により優遇致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社キャピタル・アセット・プランニングで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＦＰＧ

    リース
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー29F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 309名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全48件
    • ≪東京/転勤なし≫コンサルティング営業◆プライム市場／女性活躍／顧客本位体制／平均残業17時間程度
      • NEW
      ■企業・求人の特色 ◇プライム市場上場の安定している成長企業です。◎2年連続過去最高益更新中 ◇金融・不動産等のライセンスを活用し、顧客ニーズに合致したソリューションを提供。 ◇エリア総合職での採用のため、転勤がなく腰を据えてキャリアを積むことが可能。 ■業務内容： ・日本型オペレーティング・リース商品、 不動産小口化商品や海外不動産投資商品の販売 ・会計事務所、地銀等金融機関などの紹介者との緊密な連携による対顧（中小企業経営者）営業 ・会計事務所新規開拓 ・条件交渉（対顧客（投資家）、対紹介者） ・社内管理担当部署と連携の上、既存案件の管理 ・クロスセルの推進 ◇提携機関（紹介者）向け ・キーパーソンを調査、グリップいただき、顧客先紹介機会の創出 ・セミナー共催先企業の獲得や講演登壇者との関係性構築並びに提案機会の創出 ◇サポート体制 営業資料や数値管理、クライアント対応（電話、メール）、契約書や資料作成などは営業アシスタントでサポートしております。 ご自身の販売活動に専念頂ける環境が整っております。 ■ミッション： 各エリアのより多くの経営者や投資家へ投資商品を提供し、お客様の資産面での課題解決がミッションとなります。 お客様によって様々な課題を抱えているため、お客様に向き合い課題を深堀りしながら提案していただきます。 また、7,000超の会計事務所・150超の金融機関と提携を結んでおり、経営者や投資家を紹介いただける会計事務所・金融機関とのリレーション強化も重要なミッションとなります。 ■組織構成： ・人数：約120名（全国）／男女比8：2／年齢層：20代前半～50代前半 ・前職業界：地方銀行、大手証券、不動産、メーカー、MR　など ■働き方： ・ワークライフバランスも重視しており、男女ともに働きやすい環境。 ・紹介営業がメインとなるため、効率重視の働き方ができる。 ・従業員の平均残業時間は月10～20時間程度。 ・会社として各種制度の拡充と取得の奨励にも取り組んだ結果、産休・育休からの復職率100%を達成。 ■参考情報： ・日本型オペレーティング・リース説明動画：https://youtu.be/avkFVZI9yDk 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー29F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 432万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～530,000円 ＜月給＞ 270,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績6月・12月） ■モデル年収例 ・年収476万円　28歳、エリア限定職、入社1年 ・年収572万円　32歳、エリア限定職、入社2年 ・年収740万円　35歳、転勤0回、入社2年 ・年収768万円　37歳、転勤1回、入社4年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ≪高松/転勤なし≫コンサルティング営業◆プライム市場／女性活躍／顧客本位体制／平均残業17時間程度
      • NEW
      ■企業・求人の特色 ◇プライム市場上場の安定している成長企業です。◎2年連続過去最高益更新中 ◇金融・不動産等のライセンスを活用し、顧客ニーズに合致したソリューションを提供。 ◇エリア総合職での採用のため、転勤がなく腰を据えてキャリアを積むことが可能。 ■業務内容： ・日本型オペレーティング・リース商品、 不動産小口化商品や海外不動産投資商品の販売 ・会計事務所、地銀等金融機関などの紹介者との緊密な連携による対顧（中小企業経営者）営業 ・会計事務所新規開拓 ・条件交渉（対顧客（投資家）、対紹介者） ・社内管理担当部署と連携の上、既存案件の管理 ・クロスセルの推進 ◇提携機関（紹介者）向け ・キーパーソンを調査、グリップいただき、顧客先紹介機会の創出 ・セミナー共催先企業の獲得や講演登壇者との関係性構築並びに提案機会の創出 ◇サポート体制 営業資料や数値管理、クライアント対応（電話、メール）、契約書や資料作成などは営業アシスタントでサポートしております。 ご自身の販売活動に専念頂ける環境が整っております。 ■ミッション： 各エリアのより多くの経営者や投資家へ投資商品を提供し、お客様の資産面での課題解決がミッションとなります。 お客様によって様々な課題を抱えているため、お客様に向き合い課題を深堀りしながら提案していただきます。 また、7,000超の会計事務所・150超の金融機関と提携を結んでおり、経営者や投資家を紹介いただける会計事務所・金融機関とのリレーション強化も重要なミッションとなります。 ■組織構成： ・人数：約120名（全国）／男女比8：2／年齢層：20代前半～50代前半 ・前職業界：地方銀行、大手証券、不動産、メーカー、MR　など ■働き方： ・ワークライフバランスも重視しており、男女ともに働きやすい環境。 ・紹介営業がメインとなるため、効率重視の働き方ができる。 ・従業員の平均残業時間は月10～20時間程度。 ・会社として各種制度の拡充と取得の奨励にも取り組んだ結果、産休・育休からの復職率100%を達成。 ■参考情報： ・日本型オペレーティング・リース説明動画：https://youtu.be/avkFVZI9yDk 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高松支店 住所：香川県高松市サンポート2-1 高松シンボルタワー13階 勤務地最寄駅：JR線／高松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 432万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～530,000円 ＜月給＞ 270,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績6月・12月） ■モデル年収例 ・年収476万円　28歳、エリア限定職、入社1年 ・年収572万円　32歳、エリア限定職、入社2年 ・年収740万円　35歳、転勤0回、入社2年 ・年収768万円　37歳、転勤1回、入社4年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    完全週休2日制 年間休日120日以上 土日祝休み 5日以上の連続休暇OK 原則定時退社 残業20時間未満 フレックス勤務 産休・育休取得実績あり 職種未経験歓迎 業種未経験歓迎 学歴不問 転勤なし（勤務地限定） 第二新卒歓迎 社会人経験10年以上歓迎 急募！入社まで1カ月 採用人数5名以上 入社後の職種変更なし 定着率95％以上 女性活躍 自動車通勤可 服装自由 退職金制度 社宅・家賃補助制度 育児・託児支援制度 資格取得支援制度 研修制度充実 固定給25万円以上 固定給35万円以上 U・Iターン支援あり 英語を活かす 中国語を活かす 海外出張あり 管理職・マネジャー

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