雇用保険被保険者証とは？
転職時にもらっていないときの対応を解説

雇用保険被保険者証に書かれている内容

※発行場所によって記載内容に若干の差異があります。

・被保険者番号
被保険者番号とは雇用保険に加入している人に割り当てられている番号です。一人ひとりが異なる番号を割り振られているため、他人との重複はありません。

・氏名・生年月日
ご自身の氏名と生年月日が記載してあります。
また雇用保険被保険者証とセットになっている「雇用保険被保険者資格取得等確認通知書（被保険者通知用）」には下の情報も載っています。

・確認（受理）通知年月日
ハローワークでの資格取得手続きが完了した日付です。

・資格取得年月日
雇用保険の加入資格を得た日付が書かれています。雇用条件の変更が完了した日もしくは入社当日の日付になっているのが基本です。

・事業所名略称
資格を取得した事業所の名称が書かれています。転職時には、前職の事業所名が入ったものを転職先に渡します。

雇用保険被保険者証が発行される条件

次の要件を両方とも満たせば発行されます。

雇用保険被保険者証には有効期限がある

離職してから再就職をするまでに7年以上が経過すると、雇用保険被保険者証の有効期限は切れてしまいます。フリーランスとして働いていた期間が長い人や、介護や育児などで長期間仕事をしていなかった人、または専業主婦（夫）などは注意が必要です。7年以上経って再就職する場合は、ハローワークで新たな雇用保険被保険者証を発行してもらうように企業に依頼しましょう。

ハローワークに直接行けない場合

雇用保険被保険者証の再発行ができない場合もある

すでに紹介しましたが、｢1週間の労働時間が20時間以上｣かつ｢雇用期間が31日以上であること｣が雇用保険の加入条件です。前職での就業状況が雇用保険の加入条件を満たしていなかった場合、そもそも雇用保険被保険者ではないため、雇用保険被保険者証の再発行はできません。くわえて前職の退職から7年以上経過している場合も、再発行はできなくなります。

健康保険証と雇用保険被保険者証の違い

■健康保険証

出典：協会けんぽ

見た目も用途も雇用保険被保険者証とはまったく異なる別の書類ですが、名前が似ているので注意してください。｢健康保険被保険者証｣とは、健康保険証（いわゆる保険証）の正式名称です。健康保険に加入していることを証明する書類で、医療機関を利用した際に提示します。健康保険被保険者証があると医療費の自己負担分は3割で済みます（年齢・収入要件により2割の場合もあります）。

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離職票と雇用保険被保険者証の違い

■離職票（雇用保険被保険者離職票）

離職票の正式名称は｢雇用保険被保険者離職票｣です（以下では離職票と記載）。こちらも雇用保険被保険者証とはまったく違う別の書類ですが、名前が似ているので注意しましょう。離職票とは退職したことを証明する書類であり、ハローワークから発行されて退職する会社を介して受け取ります。離職票は雇用保険の失業給付をもらう際に必要です。雇用保険被保険者証だけでは申請ができないので注意してください。

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