Q. 失業手当（失業給付金）はいつからもらえる？手続きはどうすればいい？

A. ハローワークで求職の申し込みを行ってください。7日間の待期期間を経たあとから手当が支給されます。

「会社都合」の退職の場合、住所地（住民票に記載されている住所）を管轄するハローワークに離職票を持っていき、求職の申し込みを行うと、失業手当（失業給付金）がもらえるようになります。 手当の支給日は求職の申し込みを行ってから７日間の待期期間を経た後からとなります。 銀行口座に振り込まれる時期は自治体によって異なるため、最寄りのハローワークでご確認ください。

一般に「失業手当」や「失業給付金」と呼ばれるものは、 雇用保険の基本手当 のことをいいます。雇用保険の失業等給付には求職者給付、就職促進給付、教育訓練給付、雇用継続給付などがあり、基本手当は求職者給付に含まれるものです。
※正式名称は「雇用保険の失業等給付の基本手当」ですが、この記事では、「失業手当（失業給付金）」もしくは「基本手当（失業給付金）」と表記します。

失業手当（失業給付金）は、「労働の意思と能力があるにもかかわらず、求職活動しても職業に就けない状態」にある人に支給されます。質問者さんは、今回、会社の早期退職制度に応募してということですが、広義では「会社都合」で離職したことになっているため、自己都合退職や定年退職と比較して手厚い給付が受けられる「特定受給資格者」に該当します。

失業手当（失業給付金）は、自己都合・会社都合で支給日が異なる

※説明会や手続きなどに時間を要するため、銀行口座への入金は約1カ月後からとなります。

自己都合退職の場合、失業手当（失業給付金）の受給資格が決定した日（＝ハローワークに離職票を持っていき、求職の申し込みを行った日）から７日間の待期期間に加えて２カ月（※）の給付制限があります。 一方、会社都合退職の場合は、失業手当（失業給付金）の受給資格が決定した日から７日間の待期期間の後、翌日から支給されます。また、会社の倒産や破産、事業所の廃止や大量雇用変動等の場合については、特定受給資格者として給付される日数が多くなります。

※失業等給付の制度改正が2020年10月1日に実施され、5年間のうち２回までは給付制限期間が２カ月へ短縮されました（３回目の離職以降は３カ月となります）。

＞会社都合退職と自己都合退職は何が違う？転職活動や失業給付金にどう影響する？【社労士監修】

基本手当(失業給付金)の受給要件

失業手当（失業給付金）をもらうためには、原則として離職日以前２年間に被保険者期間が通算１２カ月以上あることが要件です。しかし、特定受給資格者等は、離職日以前１年間に被保険者期間が通算６カ月以上あること、というように要件が緩和されています。

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求職の申し込みから失業認定、振り込みまで

次のような流れになっています。手当の支給日は失業認定日を経たあとからとなります。銀行口座に振り込まれる時期は自治体によって異なるため、最寄りのハローワークでご確認ください。

所定給付日数

失業手当（失業給付金）の給付日数は退職理由によって異なり、一定の上限もあります。質問者さんの場合は、＜特定受給資格者等＞に該当するので、被保険者であった期間と離職時の年齢から240日分が上限になります。

＜一般の受給資格者＞（自己都合退職・定年退職など）

＜特定受給資格者（特定理由離職者）＞（会社都合退職の場合）

※会社の倒産・リストラによる退職の場合、一般的にこちらにあたります。

※1 年数は「被保険者であった期間」、年齢は「離職時の年齢」を表しています。
※2 平成29年3月31日以前が離職日の場合は90日

基本手当（失業給付金）の受給期間

原則として、離職した日の翌日から1年間となっています。退職してから求職の申し込みが遅れると、所定給付日数分すべての失業手当（失業給付金）が受給できない場合もありますので、注意してください。

基本手当（失業給付金）日額の上限

失業手当（失業給付金）は、日額単位で支給されます。退職前６カ月間の賃金総額を１８０で割った金額に、一定割合を掛けて計算されます。どんなに賃金の高い人でも上限があり、質問者さんの年齢の３８歳の場合、失業手当（失業給付金）の日額の上限は現在７,６０５円です。この金額は原則、毎年８月に改定されます。

＞再就職手当とは？受給条件や手続き、もらえる金額の計算方法を解説

【監修】社会保険労務士法人クラシコ／代表　柴垣 和也（しばがき・かずや）

昭和59年大阪生まれ。人材派遣会社で営業、所長（岡山・大阪）を歴任、新店舗の立ち上げも手がけるなど活躍。企業の抱える人事・労務面を土台から支援したいと社会保険労務士として開業登録。講演実績多数。