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教育・スクール長・マネジャーの
職務経歴書テンプレートと書き方ガイド
ダウンロード可能なサンプルフォーマット付き
「教育・スクール長・マネジャー」の職務経歴書を作成する際に役立つテンプレート（ひな形）をご用意しました。ダウンロードしてそのまま使えるWord形式のサンプルと、職種別の書き方のポイントもご紹介していますので、参考にして、人事が会いたくなる魅力的な職務経歴書を作りましょう。
「教育・スクール長・マネジャー」職務経歴書の書き方のポイント
※現在または直近の職種、最もアピールしたい職種を参考にしてください。
- 担当業務に加えて、数値を意識して校舎を運営していたことをアピールするために、実績や工夫したポイントを簡潔に記載しておきましょう。
- 対生徒だけでなく、保護者との面談を行っていたことなどもアピールになります。
- 目標や数値に対する達成意欲を記載しましょう。数値分析を行い、PDCAサイクルを回していた経験などは注目されるポイントになります。
- 校舎のサービス品質に大きく影響する講師のマネジメントをどのように行っていたのか、具体的に記載できると良いでしょう。
職務経歴欄は、担当していた業務を振り返り、簡潔に記載しましょう。スタッフの採用や予算管理まで行っている場合は、プラスの評価を得られることがあります。売り上げ目標や生徒1人当たりの受講数、入塾率など目標数値の達成に向けて工夫したことや、実績をアピールしましょう。また、受講数や入塾率を上げるために生徒の保護者に対して行っていたコミュニケーションもアピールになります。PCスキルは使用可能な操作をできるだけ具体的に書き、資格は保有しているものをすべて記載しましょう。
自己PRでは、数値分析を実施し、業績を向上させた経験があればぜひ書きましょう。次の転職先として営業職などを志望している場合は、ビジネス視点を持って校舎運営を行っていたことがアピールになります。受講数や入塾率を上げるために校舎独自のイベントを企画した経験があれば書くとよいでしょう。また、講師のマネジメントを行うことでその先の生徒の成績やモチベーションを上げることもスクール長の重要な役割になるため、どのようにマネジメントを行ってきたのかを記載してください。
「職務経歴書ってどんなことを書いたらいいか分からない…」「とりあえず自分に合ったフォーマットが欲しい…」、そんな人はdodaの職務経歴書作成ツール「レジュメビルダー」がおすすめです。
「教育・スクール長・マネジャー」職務経歴書テンプレート見本（ダウンロードはこちら）
職務経歴書
■職務要約
株式会社○○○○○に入社後、○○校で講師として、小学生から中学生までの授業を担当。また、生徒募集のための説明会や体験入学を運営してきました。20xx年からは○○校で教室長を任され、校舎全体の運営や広報業務として宣伝戦略の立案、保護者との面談、講師のマネジメントなどを主に行っています。生徒の学習進捗に合わせた受講提案を積極的に行うことで、一人あたりの受講数の拡大にも尽力し、20xx年には売り上げ実績が○○エリアxx校舎中1位を達成しました。
■職務経歴
| 20xx年xx月～現在 株式会社○○○○○ |
事業内容：小学生・中学生を対象とする進学塾の経営 |
正社員として勤務 |
|---|
| 20xx年xx月～20xx年xx月 | ○○校／正社員x名、アルバイトxx名 |
【業務内容】 【主な実績】 説明会や体験入学を企画し、チラシの作成や配布から運営までを担当。イベントを通して認知度の拡大に成功し、体験入学に参加したxx名のうちxx名の入塾を達成。 |
| 20xx年xx月～現在 | ○○校 教室長／正社員x名、アルバイトxx名 |
【業務内容】 【主な実績】 校舎の生徒について、定期授業や長期休暇時の特別講習の受講状況を分析し、一人あたり受講数に伸び余地があると判断。生徒に対して担任講師をつけ、保護者との面談で学習進捗に合わせた追加の受講提案を実施しました。 |
■活かせる経験・知識・技術
■PCスキル
- Word ／ 書式設定、表の挿入、社内打ち合わせ用の資料作成が可能なレベル
- Excel ／ 簡易グラフの作成、IF関数、ピボットテーブルの使用が可能なレベル
- PowerPoint ／ レイアウト図の作成、新規資料作成の使用が可能なレベル
■資格
- 普通自動車第一種運転免許 ／ 20xx年xx月取得
- TOEIC Listening＆Reading Test xxx点 ／ 20xx年xx月取得
■自己PR
＜受講継続数の向上＞
生徒一人あたりの受講数を伸ばすにあたり、各授業の受講継続に課題があったため、授業内容の品質向上に尽力しました。授業終了後にアンケートを実施し、指導に関する改善箇所を洗い出して次回の授業に反映させました。また、担任講師には各生徒の課題を徹底して分析するように指導し、保護者に対して生徒の指導方針をていねいに説明することで安心して通塾してもらえるように指示しています。結果として、生徒一人あたりの受講数は前年比xxx%で伸長しています。
＜社員やアルバイトのマネジメント力＞
生徒の学力向上や、各生徒に合った指導方法を実施するために、まずは講師の社員やアルバイトへの指導を徹底しています。週に1度面談を行い、生徒の進捗状況や成績を共有してもらい、アドバイスを実施。また、講師としての悩みなどもヒアリングしフォローを行うことで、モチベーションを向上させるように努めています。各講師が積極的に生徒の課題に向き合う環境を整えることで、20xx年には難関志望校の合格率が○○エリアxx校舎中x位を達成しています。
以上
教育・スクール長・マネジャーの職務経歴書サンプル見本（Word形式）がダウンロードできる！
職種ごとのサンプルと、それぞれの作成ポイントをご紹介！Word形式の記入例がダウンロードできます。
職務経歴書作成に役立つ「自己PR」の例文はこちらから
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