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店舗開発・施設管理・エリアマネジャー・スーパーバイザー
職務経歴書テンプレートと書き⽅ガイド
ダウンロード可能なサンプルフォーマット付き

「店舗開発・施設管理・エリアマネジャー・スーパーバイザー」の職務経歴書を作成する際に役立つテンプレート(ひな形)をご用意しました。ダウンロードしてそのまま使えるWord形式のサンプルと、職種別の書き方のポイントもご紹介していますので、参考にして、人事が会いたくなる魅力的な職務経歴書を作りましょう。

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「店舗開発・施設管理・エリアマネジャー・スーパーバイザー」 職務経歴書 書き方のポイント

  • 数値を追っていること、マネジメントができることを記載しましょう。実績を記載しておくと、目標達成意欲をアピールできます。
  • 担当店舗数や従業員数を明記して、管理していた規模感をアピールしましょう。
  • 自己PRでは、目標達成のために工夫した経験や、マネジメントを行い従業員のモチベーションを向上させた経験などを記載してください。

職務経歴書には、エリアマネジャーやスーパーバイザーとして受け持った地域・エリアや店舗数などの基本情報を書きましょう。売り上げ管理やスタッフのマネジメントなど、担当した業務内容も箇条書きでまとめてください。この職種で働いている方は、売り上げ目標を達成するための分析・施策の実行や、サービス品質の改善のためのマネジメントといった経験を積まれていることが多いようです。常に数値を意識して店舗を運営し、従業員への指導を積極的に行ってきたことなどをアピールしましょう。主な実績については、売上金額だけでなく、目標達成率やエリア内での順位などを記載することで、採用担当者に実績が伝わりやすくなります。PCスキルは使用経験のあるツールやソフトについて、操作可能なレベルを具体的に書きましょう。資格については、保有しているものをすべて記載してください。

自己PRでは、売り上げ目標を達成するために、担当エリアや競合店舗を調査、分析することで課題を発掘し、改善したエピソードがあれば、ぜひ書きましょう。また、本社からの指示をそのまま各店舗に伝えるだけでなく、積極的に店舗運営に関わり、従業員とコミュニケーションをとりながらマネジメントをしてきた経験があれば、アピールになります。そのほかにも、売り上げ拡大に向けて従業員の協力を得るために工夫したことなども書くとよいでしょう。

職務経歴書テンプレート「店舗開発・施設管理・エリアマネジャー・スーパーバイザー」

職務経歴書

20××年×月×日現在
氏名:○○ ○○

■職務要約

株式会社○○○○○に入社後、○○店で店長として店舗運営に従事。その後、○○エリアのエリアマネジャーとしてx店舗の売り上げ管理やマネジメントを行っています。売り上げ拡大のために、現状の課題発掘に尽力し、担当店舗だけでなく競合店舗の調査なども積極的に実施。また、現場従業員のモチベーション向上のため、月に1度全体でのミーティングを行っています。結果としてx年連続担当エリアの売り上げ目標の達成率x位という実績を残しました。

■職務経歴

20xx年xx月~現在 株式会社○○○○○

事業内容:フードサービス
資本金:x億x千万円(20xx年度) 売上高:x億x千万円(20xx年xx月)
従業員数:xxx人 上場:東証1部上場 

正社員として勤務
20xx年xx月~20xx年xx月 ○○店 店長/正社員x名、アルバイトxx名

【業務内容】
・店舗運営
・売り上げ管理
・アルバイトシフト調整、マネジメント
・ホール業務、キッチン業務のフォロー

【主な実績】
20xx年度 目標達成率xxx.x%(○○エリアxx店舗中x位)
20xx年度 目標達成率xxx.x%(○○エリアxx店舗中x位)
20xx年度 目標達成率xxx.x%(○○エリアxx店舗中x位)
※店舗全体

客単価を上昇させるため、追加注文の促進施策や店舗のSNS配信を実施。従業員にも徹底してもらうことで、20xx年は目標をxxx%で達成し、○○エリアでx位を獲得しました。

20xx年xx月~現在 ○○エリアx店舗 エリアマネジャー/正社員xx名、アルバイトxx名

【業務内容】
・担当店舗の指導
・売り上げ管理
・店長、副店長のマネジメント
・担当店舗の調査・分析
・競合調査、情報収集
・本社への報告

【主な実績】
20xx年 ○○エリア売り上げ達成率xxx.x%(xxエリア中x位)
20xx年 ○○エリア売り上げ達成率xxx.x%(xxエリア中x位)
20xx年 ○○エリア売り上げ達成率xxx.x%(xxエリア中x位)

売り上げ拡大のため、各店舗の客層や客単価を分析し、それぞれの店舗にあった売り場展開などの施策を実行。結果として、xxエリアの売り上げ達成率x年連続x位を獲得しています。

■活かせる経験・知識・技術

■PCスキル
  • Word / 書式設定、表の挿入、社内打ち合わせ用の資料作成が可能なレベル
  • Excel / 簡易グラフの作成、IF関数、ピボットテーブルの使用が可能なレベル
  • PowerPoint / レイアウト図の作成、新規資料作成の使用が可能なレベル
■資格
  • 普通自動車第一種運転免許 / 20xx年xx月取得
  • TOEIC Listening&Reading Test xxx点 / 20xx年xx月取得

■自己PR

<目標達成のための課題発掘力>

エリア全体での売り上げ目標を達成するため、各店舗の日別売り上げや客単価、来客数、客層などのデータを分析。また、お客さまをよそおって担当店舗へ足を運んで実態調査を行い、競合店舗との比較を実施することで、接客業務に忙しい店長に代わり担当店舗の課題を発掘しています。客層に合った接客やサービスの対応ができていないと判断した店舗には指導します。結果として、担当エリアにおいて売り上げ目標達成率x年連続x位を獲得しています。

<複数店舗のマネジメント力>

担当店舗の実態調査や競合調査を実施した結果は、必ず各店舗の全員に共有し、課題を共通認識として意識してもらえる機会を設けています。月に1度、アルバイトを含めた全体ミーティングを行い、当月の目標予算に対する戦略や、注力商品のキャンペーンについて話し合いを実施。積極的に従業員の意見も取り入れることで、各従業員に主体性を持たせることができ、モチベーションの向上につながっています。

以上

Word形式サンプルフォーマット ダウンロード・お役⽴ちリンク

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