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    37ページ：求人募集がある企業一覧

    該当企業数 42,465 社中 1,801〜1,850 社を表示

    株式会社大和製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都大田区中馬込1-9-22シャトレー太陽1F
    • 設立 1936年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉／草加】生産管理部課長◆多様な産業の基盤を支える変速機メーカー／一貫製造体制／創業80年以上
      ～完全週休二日制／草加モノづくりブランドに認定◎「誇りある製品を社会に送り出そう」 をモットーに変速機や半導体製造装置を製造～ ■業務内容について： 1936年東京・大田区に本社を置き、工場は埼玉県草加市に構え、歯車減速機を主力製品として変速機メーカーとして製造・販売を行う当社にて、生産管理部課長として業務に従事していただきます。 ■具体的には： 生産工程の管理 人員管理 営業担当との調整 ■当社の取り扱い製品について 以下製品についての製造・販売 産業機械・歯車変速機・産業用諸機械 半導体製造装置・半導体／電子部品用加熱装置 プリント基板／BGA対応N2リフロー炉 ウェーハ用N2ウェットバック装置 LCDガラス基板対応シール乾燥装置 ■当社の特徴 変速機のメーカーとして主製品である歯車減速機は、回転数を下げて力を得る原理を利用し、各種モーターと組み合わせることで、ものを移動、循環させたり、また加工するなど多くの産業で活用されております。そして常に精度や剛性、信頼性が必要とされる製品です。当社は、設計、材料調達、加工、熱処理、組立、検査までの一貫製作をすることで、高品質の製品をお客様に提供しております。減速機におけるコア技術を活かし、自社製品である半導体装置の開発、製造、販売も行っております。 一貫製作だからこそできる自社のバリューチェーンを活かし、減速機のオーバーホール、異常診断などの予防保全サービスの事業にも注力しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県草加市旭町3-1-9 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：383,000円～416,000円 ＜月給＞ 383,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【草加】検査担当（測定器・ノギス使用）◎手に職をつけたい方◎月残業10h／面接1回／創業80年以上
      ～草加モノづくりブランドに認定／「誇りある製品を社会に送り出そう」 をモットーに変速機や半導体製造装置を製造～ ■業務内容について： 1936年東京・大田区に本社を置き、工場は埼玉県草加市に構え、歯車減速機を主力製品として変速機メーカーとして製造・販売を行う当社にて、検査担当として業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・製品の寸法測定（キーエンスなどの測定器やデジタルノギスを使用） ・良品判定 ・仕分け作業 ・製品製作の各過程の記録及び検査、書類作成 同じ製品が繰り返し流れるライン作業で、オペレーター業務が中心となります。 ■組織構成 現在20代～50代まで幅広い年代の社員が計5名在籍しております。 中途入社者も活躍しております。 ■当社の取り扱い製品について 以下製品についての製造・販売 ・産業機械・歯車変速機・産業用諸機械 ・半導体製造装置・半導体／電子部品用加熱装置 ・プリント基板／BGA対応N2リフロー炉 ・ウェーハ用N2ウェットバック装置 ・LCDガラス基板対応シール乾燥装置 ■当社の特徴 変速機のメーカーとして主製品である歯車減速機は、回転数を下げて力を得る原理を利用し、各種モーターと組み合わせることで、ものを移動、循環させたり、また加工するなど多くの産業で活用されております。そして常に精度や剛性、信頼性が必要とされる製品です。当社は、設計、材料調達、加工、熱処理、組立、検査までの一貫製作をすることで、高品質の製品をお客様に提供しております。減速機におけるコア技術を活かし、自社製品である半導体装置の開発、製造、販売も行っております。 一貫製作だからこそできる自社のバリューチェーンを活かし、減速機のオーバーホール、異常診断などの予防保全サービスの事業にも注力しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県草加市旭町3-1-9 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 ＜月給＞ 220,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社千代田組

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都港区西新橋1-2-9日比谷セントラルビル
    • 設立 1918年
    • 従業員数 436名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【創業110年以上】プラント設備の施工管理/大手メーカー等のプラント案件◆土日祝休み/年休127日
      • NEW
      創業110年以上の安定基盤／社会インフラを支えるプラント施工管理／メーカー主導の大規模案件／電気・機械・水処理の機電一体／公共事業で安定受注／商社×エンジニアリング／経験を活かし長期就業／裁量ある現場マネジメント ■業務内容 官民のプラント設備工事（電気、機械、上下水道施設など）に関する施工管理業務をご担当いただきます。 ※プラント設備…主に受変電設備、動力設備、監視制御設備、計装設備、小・中・大型ポンプ設備、水処理設備、空調設備など ■具体的な業務内容： ・工事に関する計画（施工設計） ・現場施工管理（主に監理技術者、主任技術者、現場代理人等） ※基本的にはメーカーのプラント案件（大手優良企業が大半）の施工管理を担っていただきます。 ※出張は1～2週間程度のものから長期のものまであります。また、時間外手当や振替休日などの制度もしっかり整備されています。 ■当社の特徴 ・当社は110年以上の歴史を持つ、プラント設備の専門商社であり、エンジニアリング企業でもあります。上下水道施設を始めとする社会インフラ設備や民間企業の工場設備などの施工管理から維持管理まで一連の業務を手掛けています。特に公共事業は安定した受注環境で機電一体型の事業を展開しています。 ・商社機能を生かし電気・機械設備ともに多数のトップクラスメーカーとの取引があり、施工に関しては各メーカーの全面協力体制をもとに事業を展開しています。公共分野では上下水道施設を始め排水ポンプ施設、揚水ポンプ施設など当社が納入した実績が多数あり、安定した収益を確保しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,000円～480,000円 ＜月給＞ 355,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※時間外10H含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※基本給2か月分・夏冬各1か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新橋／業界未経験歓迎】法人営業◇創業116年以上の安定性と信頼ある老舗企業／高需要インフラ商材◇
      創業116年以上の老舗専門商社／社会インフラを支える電機・プラント商材／既存顧客中心の法人営業／業界未経験歓迎・OJT育成／数億円規模の大型案件／顧客に伴走する提案型営業 ■業務内容 インフラ・プラント設備専門商社である当社の営業担当として、ビル・商業施設・データセンター等で使われている、受変電設備、発電機設備、監視制御設備、空調設備といった電機品の提案・販売を担っていただきます。 〈具体的な業務内容〉 ・担当顧客への定期訪問 ・新規ニーズの開拓 ・各メーカーと顧客の仲介 ・見積もりの作成 ・製品導入時の現場立会 ・導入後のメンテナンス手配 営業先はゼネコンやサブコンを始めとした、通信会社、エネルギー系企業など多種多様なお客様となります。 既存顧客への対応が中心的であり、顧客に伴走してじっくりと信頼関係を築き上げる営業活動に従事可能です。 ■業務の魅力 扱う商材の金額規模は、数十万～数百万の点検案件から、数億円規模の設備導入まで幅広く対応しています。 さまざまな規模の案件に携わることで、豊富な経験とスキルを積むことができます。大規模案件に関わることで、達成感や成長を実感できる機会があります。 ■入社後の動き まずは商材知識については既存社員と共に研修を実施。 実業務についてはOJT形式にて、先輩社員の営業同行や商談同席、業務サポートを通じて顧客ニーズや提案から導入に至るまでの一連の流れを習得いただきます。 業界経験が豊富な先輩社員とのやり取りや相談、質問を通じて一つずつ安心して成長できる環境がございます。 ■組織構成 配属先となる組織は主にビルや商業施設といった規模感の大きな建物に導入される設備を担当しています。 現在は4名(50代：2名／20代：2名)が所属しています。 ■はたらく環境 年間休日127日、残業月20h程度とメリハリのある働き方を実現いただけます。 製品納入やメンテナンスへの立会い都合から、月に2，3回程度の夜間対応が生じることがありますが、その場合は対応後に代休を取得可能です。 景気影響を受けにくいインフラ製品を中心に展開しているため、企業としての安定度も非常に高く、創業116年以上かつ平均勤続年数18年程度と長期的に腰を据えてはたらくことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,500円～300,000円 ＜月給＞ 243,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、決定します。 月額給与：342,500～445,000円(手当、概略時間外含) ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※基本給2か月分・夏冬各1か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千代田工販株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都中央区京橋1-10-7KPP八重洲ビル9F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京駅】機械器具設置・管工事施工管理◆年休128日(土日祝)創業78年の老舗商社
      【大手電機、機械メーカー等大手企業の老舗商社／年休128日（土日祝休み）】 ■業務内容： 機械器具設置工事や管工事の工事現場に赴き、現場の施工管理業務（工程、品質、安全管理）を実施していただきます。 現場は全国にあり、工事期間中は出張していただきます。 ■資格： 1級、2級管工事施工管理技士や機械器具設置工事の監理技術者の資格がある方は優遇いたします。 ※資格がない方は入社後に資格取得に向け支援いたします。 ■働き方： ・時差勤務可能 ・年間休日128日 ・土日祝休み ■組織構成： 建設統括部8名 ■当社について： 当社は主に東芝、ＩHＩ等大手電機、機械メーカー等大手企業の代理店として、電機、電力機器、産業機械、環境装置等を様々な産業分野に販売するほか、自社開発の紫外線応用機器や自動車部品の製造、販売などを手掛けております。 ■当社の強み： シェアトップクラスの豊富な実績/ノウハウを持つUVソリューションをはじめ、多彩な分野で顧客ニーズに寄り添う仕組みづくりを実現。 時代の変化に応じて、常に市場や顧客ニーズに対応する形で事業領域を拡大しております。また、技術商社として紫外線応用機器や自動車部品の自社開発等メーカー的機能も備えており、現在の営業拠点は国内に28ヶ所、海外3ヶ所を構えております。また、これまで一貫して環境問題にも積極的に取り組んでおり、多様なシステム製品や設備・装置の開発と提供を継続的に実施しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-10-7 KPP八重洲ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,200円～530,000円 その他固定手当/月：50,000円～112,000円 ＜月給＞ 283,200円～642,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回※前年度実績5.8ヶ月分 主任の場合主任手当20,000円 課長の場合業績手当支給 1級管工事施工管理技士15,000円 2級管工事施工管理技士5,000円 機械器具設置工事監理技術者15,000円 1級電気工事施工管理15,000円 2級電気工事施工管理5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山】ルート営業◆ノルマ・飛び込み営業なし◎退職金制度有◆業界トップシェア／平均残業10時間
      【大手電機、機械メーカー等大手企業の老舗商社／年休128日（土日祝休み）／残業月10時間以下】 ■業務概要： 同社では、電力関連商材の営業担当を募集しています。大手電力会社に対する設備メンテナンス・修理の提案等の法人向けルート営業を行います。顧客ニーズを的確に捉え、メーカーと連携して最適な提案を行うことが求められます。 ※営業スタイルは既存顧客との課題深堀り、提案が主となります。 ■職務詳細（営業一課）： 大手電力会社への設備メンテナンス・修理の提案および契約 顧客ニーズのヒアリングおよび最適提案 メーカーとの連携による価格交渉および提案活動 定期点検計画情報の入手と提案活動 ■組織体制： 同社の営業部門は、電力関連商材を扱う営業一課と一般産業向け商材を扱う営業二課に分かれています。それぞれの課が特定の顧客と密な関係を築きながら業務を進めています。入社後はOJTで業務を習得し、徐々に担当顧客を増やしていく流れです。チームでの協力体制が整っており、働きやすい環境が特徴です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は大手電機メーカーの代理店として確固たる地位を築いており、シェアトップクラスの実績を誇ります。また、年間休日128 日、土日祝休み、残業月平均10時間以下、時差出勤可能など、働きやすさを重視した就業環境が魅力です。長期的に安定して働ける環境が整っており、キャリアアップを目指す方に最適な職場です。 ■当社の強み： 同社は東芝、ＩHＩ等大手電機・機械メーカーの代理店として、電力機器や産業機械を様々な産業分野に提供しています。また、自社開発の紫外線応用機器や自動車部品の製造・販売も手掛けており、安定した経営基盤を持っています。年間休日128日、土日祝休み、残業月平均10時間以下と、働きやすい環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 北陸 支店 住所：富山県富山市桜橋通り２番２５号 日進富山ビル３階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,100円～282,500円 その他固定手当/月：34,000円～57,000円 ＜月給＞ 257,100円～339,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※過去実績1,100円～9,000円 ■賞与：年2回※過去実績5.8ヶ月分 ■手当：住宅手当：17,000円　若手支援手当：17,000円（支給条件有） ※若手支援手当は35歳までが対象 ※主任となった場合、月20,000円の職務手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千代田電資株式会社

    電子部品メーカー
    東京都目黒区三田2-5-12
    • 設立 1948年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【目黒区】経理（業務改善にも関わる）◆電子材料の老舗・専門商社／年休120日／残業約10h
      【平均勤続年数17年／15年以上連続で賞与4ヶ月分の安定基盤◇ワークライフバランス◎実働7時間20分】 ＼こんな方におすすめです／ ◎業務改善など、ルーティンワーク以外にも挑戦したい ◎経理の経験を活かして市場価値を高めたい 当社は80年以上の歴史を有する電子材料の専門商社です。10年、20年と長年取り引きしている得意先（大手電機メーカー、部品メーカー等）へ提案しており、経営基盤が安定しております。 <期待役割> 「経理DX推進担当」として、より生産性の高い仕組みをゼロから構築するプロジェクトを主導していただきます。非効率な手作業や紙ベースの業務を改善していただきます。 ■業務内容： 商社における経理業務をDX化させるため再構築を図るお仕事ををお願いします。DX化を目指す代表的な業務としては現在のところ以下となります。 ・電帳法対応 ・経費清算他 ■業務の進め方： ◇経理メンバーへのヒアリングを通じて課題を抽出 「どの作業に時間がかかっているか」「どこに非効率な点があるか」など ◇改善策の企画・効果試算・経営層への提案 「電子帳簿保存法の効率的な運用」「経費精算システムを導入してペーパーレス化を進める」など。導入にかかる費用や期間、効果などを試算し、経営層へ提案するための計画を上司と進めます。 ◇社内外関係者と連携し、システム導入・運用を実施 【経理実務】 DX推進と並行して、以下の実務にも一部携わっていただきます。 売掛・買掛管理、仕訳入力、請求・支払処理、銀行口座・残高管理、送金、手形管理、証憑管理、経費精算、決算補助など ※ツール：勘定奉行・楽々明細・Excel・Googleツール等を用いて対応。 <プロジェクトの実行は1～3年という中長期的な視点で考えています。社内のIT専門担当者がサポートしますので、ご安心ください。> ■組織構成： 上長1名、実務担当者2名 ※20代後半～40代前半の社員で構成されています。 ■入社後の流れ： まずは経理業務に携わっていただき、業務を理解・分析し、課題を抽出。次に「どんなシステムを導入すれば解決できるか」を調べ、企画を練ります。そして、IT部門や経営層を巻き込み、プロジェクトを主導していただきます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区三田2-5-12 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 392万円～496万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～310,000円 ＜月給＞ 245,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：■年収構成： 28歳/392万円　32歳/440万円　35歳/464万円　40歳/496万円 ※経験・能力を考慮して優遇致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社チャイルド社

    その他・各種スクール
    東京都杉並区南荻窪4-39-11
    • 設立 1948年
    • 従業員数 405名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 一般事務／未経験歓迎／年休125日／全員支給の住宅手当あり
      【OJTで未経験でも安心スタート♪】 データ入力、電話対応などをお任せします！ 焦らず、少しずつ業務に慣れていけば大丈夫です！ 【具体的には】 ◇受注業務 ・注文・売上データ入力 ・口座振替データ処理、入金データ処理　など ◇IT機器入荷処理、出荷手配 ◇請求書・伝票の発行 ◇電話対応 ・お客様からのお電話を社内営業員・保守員へ取次、他社への連絡など ・答えられる範囲での簡単なお客様サポート業務 ◇締め作業　など ★POINT★ ＃入力業務メイン！難しい作業なし ＃グループ内の関連業務・協力会社からの連絡が多いので、プレッシャーなし ＃わからないことはいつでも聞ける 【所属先となる「福祉部」って？】 障がい施設・介護施設にコンピュータシステム他IT商品を販売・保守しています。 事務処理は定型化していますので、コンピュータの知識は不要です。 ----------------------- ◎基本残業なし ◎実働7.5h ◎年休125日 ◎週休2日 ----------------------- 【入社後の流れ】 ▼OJT 穏やかな環境なので、分からないことがあればすぐに質問できます！ ▼じっくり成長 職場は和気あいあいとした雰囲気で、気軽に話のできるスタッフばかり。 全員でサポートしますし、うまくいくようにアドバイスもするので、少しずつ慣れていきましょう♪
      【原則転勤なし】 ＜本社＞ 東京都杉並区南荻窪4-39-11 最寄り駅 各線「荻窪駅」より徒歩7分 ※受動喫煙対策：あり
      月給19万8640円～24万8000円＋諸手当＋賞与年2回（前年度実績5カ月分） ※給与は新卒の最低保証額です。 ※年齢・経験・スキルを充分考慮し、決定いたします。 ※上記には一律手当を含みます。 ※残業代は全額支給となります。
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    千代田スバック株式会社

    不動産管理
    東京都港区芝浦4-3-4田町きよたビル2F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 47.7歳
    求人情報 全1件
    • 【港区／転勤無】総合職※第２新卒歓迎※業績安定性◎な空間価値創造企業／年休122日・残業15H
      ～第二新卒歓迎／業績◎・自社ビル運営の為、創業以来70年以上続く安定性抜群／転勤なし・実働7.25H・土日祝休み・残業15H以内とWLB整えながら就業可能～ ■採用背景: 「田町きよたビル」「田町CKビル」を柱として複数の自社ビル経営を行い、不動産、ビル管理、営繕、オフィス用品といった様々な事業を展開する当社にて、将来手の管理職候補として、ご経験を活かして活躍頂くことを期待しております。 その為、営業、総務、経理などご経験を活かして当社にて着実にキャリアップされたい方歓迎致します。 ■働き方： ノルマなく、落ち着いて働いていける環境を目指しており、個人ではなく営業部全体で目標を達成することを大切にしております。その為、急な休みにもお互いをサポートしながら働く風土が整っており、実働7.25Ｈにも関わらず、残業時間は15Ｈ以内とメリハリを持って就業環境を実現しております。 ■当社について： 倉庫業から事業をスタートし、芝浦地区再開発事業を経てビル賃貸業に進出しました。 そこで培ったノウハウを蓄積し、お客様のニーズに応えられるよう事業拡大を続け、自社ビル運営以外にもビル管理、不動産業、営繕、オフィス用品など幅広い事業展開をし、創業70年以上堅実な運営を実現しております。 ■キャリアパス 入社後配属された事業部で業務を続けて頂く一方で、他の事業部で業務する機会もございます。その為、幅広い知識と知見を得ることが可能です。 また、資格支援にも力を注いでおり、業務に関わる資格の取得費用は会社が負担いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-3-4 田町きよたビル2F 勤務地最寄駅：山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業代全額支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～364,000円 ＜月給＞ 246,000円～364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※本人の経験やスキルにより、相談に応じる。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■モデル年収　※年齢と役職イメージ 部長：９５０～１１５０万円 課長：８００～９００万円 主任：６００～７００万円 ２０代メンバー：４５０～５００万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ツムラ

    医薬品メーカー業界
    ＜本社＞ 〒107-8521 東京都港区赤坂二丁目17番11号
    • 設立 1936年
    • 従業員数 2,765名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 漢方製剤の製造／未経験歓迎／年休129日／残業月8.5h
      • NEW
      ＼漢方製剤のニーズが高まり、事業も拡大中！／ より多くのニーズにお応えするため、茨城工場の増産に加え、群馬県に新工場建設を計画中。 大型採用のため、同期入社の仲間と一緒に学びながらスタートできます！ さらに… …………… ◆年間休日129日・週休2日制 ◆有給取得推奨（社員の平均取得日数は14日） ◆残業月平均8.5時間 ◆社員食堂（定食500円以下） ◆育児休業取得比率（女性100％／男性74％） ◆無料駐車場を完備 ◆ガソリン代全額支給（距離に応じて上限なし／社内規程により算出） …など、働きやすさも抜群！ 平均勤続年数16.5年と長期活躍しているメンバーも多いです。 ＼健康経営銘柄・ホワイト500〈2026〉初認定／ 人を想う会社だと、認められました。 ─────── ■仕事内容 ─────── 医療用漢方製剤の製造をご担当いただきます。 ・製造設備の操作や画面の数値確認 ・製造工程内の検査 ・製造ラインの保守・メンテナンス など ＼Point！／ ◎作業の多くが自動化されているため重労働なし ◎繁忙期・閑散期の波は少なく、残業も月8.5時間と残業は少なめ！ ◎医薬品を扱うので、工場内は清潔。空調設備も整っており、快適です！ ◎適性に合うチームに配属！日々同じ工程を担当するので、じっくり慣れていけます。 ＜製造工程は…？＞ ▽原料の生薬を刻む ▽刻んだ生薬を秤量・調合 ▽調合した生薬から成分を抽出 ▽抽出液をろ過し、濃縮 ▽濃縮液を乾燥・冷却し粉末化 ▽粉末を顆粒化 ▽品質チェック後の顆粒を包装・表示確認 ▽箱詰めし、工場から出荷 ─────── ■キャリアパス ─────── 担当者（オペレーター）→監督者→係長→課長と、ゆくゆくはマネジメントに携わることも可能。新たな工程への挑戦など、さまざまな選択肢の中から希望のキャリアを選べる環境です。
      【原則転勤なし／マイカー通勤OK／クリーンで働きやすい工場環境】 ■茨城工場 茨城県稲敷郡阿見町吉原3586 ◎JR常磐線『ひたち野うしく駅』『荒川沖駅』より車で約15分 ＜茨城工場は…＞ 世界トップクラスの規模と生産能力を誇る、医療用漢方製剤の工場です。製造に使用する機械の自動化など最先端の技術を導入し、製品の安定供給を実現。研究所・漢方記念館・薬草見本園なども併設しています。 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：場内全面禁煙
      【モデル月収例】 ■35歳｜月収39万円 + 通勤手当 + 時間外手当 ■25歳｜月収30万円 + 通勤手当 + 時間外手当 ※月20日勤務のモデル ※1部7日間、2部7日間、3部6日間、連続勤務手当8日分、持家有無、扶養配偶者・子女の有無の条件付きで試算した場合 ※諸手当含む：交替勤務手当、連続勤務手当、家族手当、住宅手当 月給20万7,680円～+各種手当+賞与年2回 ※18歳の場合の最低保証給与額です ※年齢・経験に基づき、当社規程により算出します。なお、詳細は面接時にご説明いたします
    • 【勤務地考慮】OTC漢方薬の小売り向け営業（管理職クラス）◇医療用漢方製剤市場では圧倒的に高いシェア
      • NEW
      【東証プライム上場／医療用漢方のリーディングカンパニー／年間休日127日／ドラッグストアチェーンや個店・代理店へ提案】 ■仕事内容 一般用医薬品（OTC漢方薬）を中心に、担当エリアのドラッグストアチェーン・個店に対し、代理店のご担当者と協力し、売上向上に向けた提案営業・管理業務をお任せします。 具体的には、定期訪問による関係構築、販売促進企画（陳列方法、キャンペーン、説明会など）の提案・実施、市場動向の分析・メンバー進捗の管理などを行います。 https://www.tsumura.co.jp/recruit/job-introduction/healthcare-sales/ ■キャリアプラン 人財育成として、漢方知識習得のための研修や、登録販売者資格の取得支援、マーケティング研修、1on1などを行っています。継続学習と幅広い経験と成果を重ねていくことで、個人のスキルや志向に応じ、営業課長・所長や戦略的方針を策定・実行する本社営業推進、管理部門等でチームとしての成果の最大化を目指します。 ヘルスケアの営業職の将来像としては、コンサルティング型の営業活動が求められ、お得意先さまの課題やニーズに合わせたソリューションを提案することが重要になります。営業経験を積み重ねることでスキルや知識を高め、課長・所長として部下やチームを指導・育成する役割を経験できる他、営業戦略の立案や新商品開発のポジションに進むことなども想定されます。 ■漢方マーケット 「自然と健康を科学する」を経営理念に、医療用漢方製剤市場では84.6％という圧倒的に高いシェアを誇っています。 ・現在、薬価収載され健康保険が適用となっている漢方薬は148品目あり、当社ではそのうち、129品目とその原料となる119種類の生薬を取り扱っています。当社では今後、新しい漢方製剤を開発するのではなく、129処方の使用が拡大されることを目指します。 ・漢方製剤は特許が存在しないため、誰でも自由に作ることが可能ですが、新しい処方を新たに上市する場合は、新薬と同様に臨床試験を行い、承認を得る必要があります。また、後発品を出すためには既存製品と生物学的同等性を証明する必要がありますが、多成分系の薬剤である漢方製剤は証明が非常に困難であり、現在後発品として認められている薬剤がないのが現状です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国事業所 住所：全国事業所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ツムラで募集中の求人をもっと見る

    月島食品工業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都江戸川区東葛西3-17-9
    • 設立 1948年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全7件
    • 【製造職/神戸工場】基本土日勤務なし/年休120日以上/売上高500億円超/福利厚生◎
      【創業77年の加工油脂メーカー大手／寮・住宅・家族手当など福利厚生充実◎／車通勤可／土日祝休み／残業時間10～20時間／マイカー通勤可能】 ■職務内容： マーガリンやショートニング等の油脂を主原料とした食品の製造・販売を行う当社の神戸工場にて、生産に関わる幅広い業務をご担当いただきます。ご入社後まずは、ラインスタッフとしての業務を習得し、その後ラインやスタッフを統括管理するポジションもお任せいたします。 ・製造ラインでの生産 ・製造機器の操作 ・機械メンテナンス ・生産性向上の為の工程管理業務 等 ■当社の顧客： 大手パンメーカー、大手製菓メーカー、大手化粧品メーカー、大手テーマパークなど幅広いお客様と対象とした原料を生産しています。 ■当社について： 年齢に関係なく、管理職者や先輩たちが新入社員に対してとても関心を持って話しかけてくれ、部署を越えて意見交換する機会がとても多いのが当社の特徴です。当社の魅力は、部署内の縦の繋がりだけでなく、部署間の横の繋がりが強いことです。そして、基礎は崩さずに新しいことへの挑戦を続けていて、その中で社員一人ひとりが経験だけで満足せず、常に新しいことに挑戦して前進しようという姿勢を持っております。 ■キャリアパス： 当面は神戸工場での勤務を想定しておりますが、将来的に東京工場や筑波工場等へ異動する可能性がございます。 ■就業環境： ・工場の稼働の関係上、平日に稼働をし、土日は基本的に休業となっております。年間休日120日以上でオンオフのメリハリをつけた働き方が可能です。年末年始、夏季休暇と長期休暇取得も可能です。 ・品質の良い商品を提供するために清潔な工場を心がけております。また、より品質の高い商材を作るために、署間を跨いだ連携・協力を心がけています。 ・1週間交代のシフト制を組んでいるため夜勤も発生してくるものの、月５～10日程度になります。 ■神戸工場について： 西日本エリアへの生産・供給拠点となっています。六甲の山容を望む神戸東部第四工区食品コンビナート内(神戸市東灘区)にあり、原料を船から直接陸揚げできるようになっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸工場 住所：兵庫県神戸市東灘区深江浜町47 勤務地最寄駅：阪神線／深江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■モデル年収： ・500万円：入社8年目 メンバー(月給30万円程度(各種手当含む)＋賞与) ・560万円 :入社14年目 係長(月給34万円程度(各種手当含む)＋賞与) ・625万円:入社18年目 課長代理(月給38万円程度(各種手当含む)＋賞与) ※時間外手当除く。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【製造職/東京工場】ご経験不問/土日勤務なし/年休120日以上/売上高500億円超
      【1948年の加工油脂メーカー大手／寮・住宅・家族手当など福利厚生充実◎／食事補助あり！／車通勤可／土日祝休み／残業時間10～20時間／マイカー通勤可能】 ■職務内容： マーガリンやショートニング等の油脂を主原料とした食品の製造・販売を行う当社の東京工場にて、生産に関わる幅広い業務をご担当いただきます。まずはラインスタッフとして、マーガリン、ショートニングの製造工程を学んでいただきます。将来的に適性に応じて生産計画をお任せすることも可能です。 ・製造機器の操作 ・メンテナンス ・生産性向上の為の工程管理業務 等 ■当社の顧客： 大手パンメーカー、大手製菓メーカー、大手化粧品メーカー、大手テーマパークなど幅広いお客様と対象とした原料を生産しています。 ■当社について： 年齢に関係なく、部署を越えて意見交換する機会がとても多いのが当社の特徴です。当社の魅力は、部署内の縦の繋がりだけでなく、部署間の横の繋がりが強いことです。そして、基礎は崩さずに新しいことへの挑戦を続けていて、その中で社員一人ひとりが経験だけで満足せず、常に新しいことに挑戦して前進しようという姿勢を持っております。 ■キャリアパス： 当面は東京工場での勤務を想定しておりますが、将来的に神戸工場や筑波工場等へ異動する可能性がございます。 ■就業環境： ・工場の稼働の関係上、平日に稼働をし土日は基本的に休業となっております。年間休日120日以上でオンオフのメリハリをつけた働き方が可能です。年末年始、夏季休暇と長期休暇取得も可能です。 ・品質の良い商品を提供するために清潔な工場を心がけております。また、より品質の高い商材を作るために、署間を跨いだ連携・協力を心がけています。 ・1週間交代のシフト制を組んでいるため夜勤も発生してくるものの、月５～10日程度になります。 ■東京工場について： 昭和37年より稼働し、主として東日本エリアへの生産・供給拠点となっています。旧江戸川が東京湾に注ぐ直前に位置する川中の島、妙見島（江戸川区東葛西）にあり、輸入した原料は船から直接原料タンクに陸揚げされ、原料油脂の精製、硬化からマーガリン、ショートニングなどの食用加工油脂の製造まで一貫して行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区東葛西3-17-9 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／浦安駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■モデル年収： ・500万円：入社8年目 メンバー(月給30万円程度(各種手当含む)＋賞与) ・560万円 :入社14年目 係長(月給34万円程度(各種手当含む)＋賞与) ・625万円:入社18年目 課長代理(月給38万円程度(各種手当含む)＋賞与) ※時間外手当除く。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    月島ホールディングス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都中央区晴海3-5-1
    • 設立 1905年
    • 従業員数 3,517名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【勝どき】経理（連結決算・税務）＜主計周りをお任せ＞老舗プラントメーカー／住宅手当有／年休125日
      ～東証プライム上場企業／年間休日125日／土日祝休／転勤なし／研修制度も充実／上場企業にて経験を積むことが可能！～ 配属先となる当社の財務部は主計グループと資金グループの2グループ体制で構成されており、主計グループの経理財務業務をお任せします。 ※経験や希望、適性を基に担当業務をアサイン致します。 ・連結決算業務 ・単体決算業務 ・月次決算 ・予実管理 ・税務申告(法人税・消費税等) ・会計監査対応　など ■育成体制： ご経験に合わせてキャッチアップしやすい業務からご担当いただきます。OJTでは既存のスタッフと共にご担当いただき、当社のことを理解いただいた上で独り立ちをしていただきます。 ■魅力ポイント： ・主計・資金グループ間でのジョブローテーションによるキャリアチェンジも可能です。 ・入社当初は担当業務を通じて当社グループの経理・システムを学び、その後部内ローテーション等を通じ、将来経理財務を統括するための経験が積める環境です。 ・希望に応じて海外子会社への出向/海外プロジェクト経理/グループ経営管理/グループファイナンス/M&Aなどの配属可能性もございます。 ■社風について： 持ち株会社への移行や、JFEグループとの事業会社統合、M＆A実施、服装自由化の導入など、変化や挑戦を恐れない経営方針です。一方で創業100年以上の老舗で安定した経営基盤ということもあり、和気あいあいとした職場の雰囲気で中途入社の方もすぐに馴染んでいただけます。 ■同社の特徴： 2023年4月より持株会社体制へ移行、社会インフラを通じて脱炭素社会に貢献していきます。 下水処理上におけるバイオガス発電事業で国内シェア1位、下水汚泥燃料化で国内シェア1位、廃液燃料システム国内シェア70%など、今後伸長していく分野において脱炭素社会のパイオニア企業の地位を確立しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海3-5-1 勤務地最寄駅：大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などを考慮した上で同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【勝どき】財務経理（資金管理・外為管理）＜資金周りをお任せ＞老舗プラントメーカー／住宅手当有
      ～東証プライム上場企業／年間休日125日／土日祝休／転勤なし／研修制度も充実／上場企業にて経験を積むことが可能！～ 配属先となる当社の財務部は主計グループと資金グループの2グループ体制で構成されており、資金グループの経理財務業務をお任せします。 ※経験や希望、適性を基に担当業務をアサイン致します。 ・グループ資金管理(CMS管理、子会社保証管理、子会社融資、資金調達) ・資金管理(資金計画・予測、運用、日繰管理、金融機関対応、月次キャッシュフロー作成など) ・開示資料作成 ・外為管理(為替予約、LC) ・資本政策に関わる事項　など ■育成体制： ご経験に合わせてキャッチアップしやすい業務からご担当いただきます。OJTでは既存のスタッフと共にご担当いただき、当社のことを理解いただいた上で独り立ちをしていただきます。 ■魅力ポイント： ・主計・資金グループ間でのジョブローテーションによるキャリアチェンジも可能です。 ・入社当初は担当業務を通じて当社グループの経理・システムを学び、その後部内ローテーション等を通じ、将来経理財務を統括するための経験が積める環境です。 ・希望に応じて海外子会社への出向/海外プロジェクト経理/グループ経営管理/グループファイナンス/M&Aなどの配属可能性もございます。 ■社風について： 持ち株会社への移行や、JFEグループとの事業会社統合、M＆A実施、服装自由化の導入など、変化や挑戦を恐れない経営方針です。一方で創業100年以上の老舗で安定した経営基盤ということもあり、和気あいあいとした職場の雰囲気で中途入社の方もすぐに馴染んでいただけます。 ■同社の特徴： 2023年4月より持株会社体制へ移行、社会インフラを通じて脱炭素社会に貢献していきます。 下水処理上におけるバイオガス発電事業で国内シェア1位、下水汚泥燃料化で国内シェア1位、廃液燃料システム国内シェア70%など、今後伸長していく分野において脱炭素社会のパイオニア企業の地位を確立しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海3-5-1 勤務地最寄駅：大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などを考慮した上で同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    都築電気株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区新橋6-19-15東京美術倶楽部ビル
    • 設立 1941年
    • 従業員数 1,151名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全23件
    • 【新橋／在宅可】プロジェクトリーダー※PM候補／インフラ基盤の設計構築／クラウド基盤／所定労働7h
      ★クラウド、仮想基盤を活用したインフラ基盤構築プロジェクト／大手食品メーカー様の専属組織／リモート可★ ◎プライム案件に参画し、最上流から担当 ◎より良い顧客提案とプロジェクト推進を担当 ◎土日祝休み／フレックス／所定労働7h／プライム上場で、長期就業可能 ■募集部門： 国内の大手食品メーカー様の専任部門として、クラウド、仮想化技術を活用したインフラ基盤の提案、要件定義、構築、運用保守を行っております。 ■業務内容： 同部門のプロジェクトリーダー、PM候補として、 ・案件の作業方針の策定および進捗／課題／リスク管理 ・メンバーの担当業務に対するレビューおよび指導 を主に担当いただきます。 PMとしてご入社いただく場合は、お客様を含めたステークホルダー（お客様、他ベンダー、社内営業/SE/NEなど）とのコミュニケーション、各種調整や要件定義もお任せする予定です。 ■募集背景： お客様のニーズにお応えし、より良い顧客提案を担っていただけるようなプロジェクトリーダー、PM候補の増員募集となります。 ■キャリアパス： 当社では複線型人事制度を導入しており、個々の特性と育成状況をきちんと評価し、それに基づいた最適な業務を割り当てます。 将来的にはPM(担当業種のプロフェッショナルSE)を目指して頂きます。 ■当部門の強み： インフラ基盤（オンプレ/クラウド）、ネットワーク、アプリケーション、運用、セキュリティ、DXなど多岐にわたる領域をカバーし、それぞれを担当する部門の連携を柔軟に行える組織であり、ワンストップ提案をできる総合力を兼ね備えております。 また風通しの良いチーム環境と充実した育成体制で、着実に成長できる環境です。 ■当社の魅力： 業界問わず大手クライアントを多数抱え、取引期間も長年に渡ります。 メーカーや流通・サービス業から、金融業、医療・福祉、公共機関に至るまで、20,000社を超えるお客様との取引実績を誇り、信頼を積み重ねています。電話を中心とした音声ネットワーク事業で創業した当社は、内線50万回線という業界トップクラスの実績を上げつつ、その時々の先進的技術を取り入れ発展・成長を重ねてきました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋6-19-15 東京美術倶楽部ビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～440,000円 ＜月給＞ 330,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応ず（上記の年収は、各種手当、および、月30時間程度の想定残業代を含めた金額となります。） ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋／在宅可】インフラエンジニア※PL候補／インフラ基盤の設計構築／クラウド基盤／所定労働7h
      ★クラウド、仮想基盤を活用したインフラ基盤構築／大手食品メーカー様の専属組織／リモート可★ ◎プライム案件に参画し、最上流から担当 ◎将来的にはメンバーマネジメントを含めたPL,PMを目指していただきます ◎土日祝休み／フレックス／所定労働7h／プライム上場で、長期就業可能 ■募集部門： 国内の大手食品メーカー様の専任部門として、クラウド、仮想化技術を活用したインフラ基盤の提案、要件定義、構築、運用保守を行っております。 ■業務内容： 同部門の技術メンバーとして、 ・設計 ・構築 を主に担当いただきます。 プロジェクト次第では運用保守も担っていただく場合もございますが、協力会社や社内別部門とも協力して対応しております。 ■募集背景： よりお客様に寄り添ったサービス提供ができるよう、メンバー社員の増員募集となります。ゆくゆくはPLやPMとしてプロジェクトを牽引いただける方を募集しております。 ■キャリアパス： 当社では複線型人事制度を導入しており、個々の特性と育成状況をきちんと評価し、それに基づいた最適な業務を割り当てます。 将来的にはPM(担当業種のプロフェッショナルSE)を目指して頂きます。 ■当部門の強み： インフラ基盤（オンプレ/クラウド）、ネットワーク、アプリケーション、運用、セキュリティ、DXなど多岐にわたる領域をカバーし、それぞれを担当する部門の連携を柔軟に行える組織であり、ワンストップ提案をできる総合力を兼ね備えております。 また風通しの良いチーム環境と充実した育成体制で、着実に成長できる環境です。 ■当社の魅力： 業界問わず大手クライアントを多数抱え、取引期間も長年に渡ります。 メーカーや流通・サービス業から、金融業、医療・福祉、公共機関に至るまで、20,000社を超えるお客様との取引実績を誇り、信頼を積み重ねています。電話を中心とした音声ネットワーク事業で創業した当社は、内線50万回線という業界トップクラスの実績を上げつつ、その時々の先進的技術を取り入れ発展・成長を重ねてきました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋6-19-15 東京美術倶楽部ビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応ず（上記の年収は、各種手当、および、月30時間程度の想定残業代を含めた金額となります。） ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    都築電気株式会社で募集中の求人をもっと見る

    鉄建建設株式会社

    ゼネコン
    東京都千代田区神田三崎町2-5-3
    • 設立 1944年
    • 従業員数 1,731名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【管理職】土木工事の施工管理 ※JR東日本のパートナー／年休126日
      ～鉄道工事を主軸に、JR各社案件や主要駅改良、新幹線トンネルなど公共性が高く技術が求められる大型プロジェクトに多数携わり、業界内でトップランナーの地位を築いています。／鉄道工事の売上比率は全社売上の約8割を占め、JR東日本グループとの強固な連携が競合にない優位性となっています。 ～ ■業務内容 ・QCDSE（品質、原価、工程、安全、環境）の管理 ・社内だけでなく、発注者や協力会社との協議を経て工事を無事に完遂させる。 ・すべてに優先する安全と品質。現場支援のため、経験を積んだ本社・支店の管理者・担当者による教育研修や事例共有、定期的なパトロールや意見交換で現場をサポートします。 ■教育体制 人的資本経営のため、社員育成を重視。集合研修や空き時間で受講できるオンライン教育、外部講師によるマネジメント研修など、社員が受講しやすく、キャリアや職場での役割に応じて必要とされるスキルを身につけることができるさまざまな制度を取り入れています。 また、先進的な技術研究と安全のための教育訓練を実現するため千葉県成田市に「建設技術総合センター」を設置。宿泊棟や講義室などの研修施設のほか、実物大の線路や駅、踏切を備えた鉄道工事用研修施設を使った安全訓練もあります。 ■施工実績 青森駅、羽田空港第１ターミナル駅、新橋駅、大阪万博（スイスパビリオン・オーストリアパビリオン） ■この求人の魅力 ◎現場での実務を考慮した階層別研修（若手向け）から、部下を持つ管理職を中心としたマネジメント研修など、ステップごとに必要な研修を実施。 ◎施工管理、建築士、技術士など業務に必要な資格の取得を支援。登録後は資格手当等収入アップにもつながります。 ◎東証プライム市場上場の大企業ながら、中堅ゼネコンという規模を活かして、社員一人一人に目を配りフォローできる体制を作っています。 ■入社後の流れ： 入社後はまず契約社員として3か月就業いただき、社内での推薦、面接を経て正社員登用となります。（現状の正社員登用はほぼ100%です） 試用期間中は先輩社員のOJT指導を受けながら、業務に慣れていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田三崎町2-5-3 勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～770,000円 ＜月給＞ 500,000円～770,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（4月） ※上記は総合職に登用された場合の年収になります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【管理職】土木工事の技術支援・設計 ※鉄道工事のトップランナー／年休126日／土日祝休み
      ～鉄道工事を主軸に、JR各社案件や主要駅改良、新幹線トンネルなど公共性が高く技術が求められる大型プロジェクトに多数携わり、業界内でトップランナーの地位を築いています。／鉄道工事の売上比率は全社売上の約8割を占め、JR東日本グループとの強固な連携が競合にない優位性となっています。 ～ ■業務概要 当社が施工する工事の技術支援、仮設設計、設計施工案件の設計、新技術の研究開発、保有技術のブラッシュアップを担当していただきます ■働き方 通常の休暇に加え、育児休業制度や介護休業制度など、法定を上回る水準で休業・休暇などの制度を独自に定めています。女性活躍推進にも力をいれ、健康経営優良法人やえるぼし、くるみんに認定されています。 ・勤務地に関しては面談の上決定します（応相談） ・年休126日 ・完全週休２日制（土日祝） ・休日にお客様や会社から連絡が来ることはほとんどありません。 　└よほど緊急性の高い事態の場合にのみ連絡はあり得ます。その場合代休を取得いただきますが、現在は代休の取得率を計算するほど事例が無い状況です。 ■入社後の流れ： 入社後はまず契約社員として3か月就業いただき、社内での推薦、面接を経て正社員登用となります。（現状の正社員登用はほぼ100%です） 試用期間中は先輩社員のOJT指導を受けながら、業務に慣れていただきます。 正社員登用後も、新任主席研修、新任管理職研修や評価者研修などキャリアパスに応じて研修を実施し、マネジメント能力の向上に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田三崎町2-5-3 勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～770,000円 ＜月給＞ 500,000円～770,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※総合職に登用された場合の年収です ※勤務地・年齢・経験等を考慮して決定します 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    電気興業株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都江東区豊洲5-5-13豊洲アーバンポイント8F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 605名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【大阪】法人営業（電気通信、建築・土木・塗装工事）◇東証プライム上場／残業月20Ｈ程度／育休制度◎
      【1950年創業、国策会社が起源のアンテナ業界リーディングカンパニー／東証プライム上場／残業月20時間程度／育休・時短制度も完備】 <職務内容> ■営業先：電力関連企業、通信関連企業、電機メーカー、放送局等 ■営業エリア：関西地区（将来的には他エリアの可能性もあり） ■営業形態：BtoB（既存顧客および新規開拓営業） ■商談形態：当初は経験者が同行し顧客訪問、業務遂行レベルに応じて徐々に担当を委任 ■商談期間：顧客・案件の状況による <就業環境> ・年休127日(2025年度)、残業平均月20時間程度とプライベートの時間を確保しやすい環境です。 ・社員のワークライフバランスを整えるために、毎週水曜日や給与／賞与の支給日はノー残業デーを推進しています。 ・育休や育休時短制度もあり、長く腰を据えて働ける会社創りを行っています。 ・リモートワーク制度（週2回）※入社半年後から可能。 <同社について> 当社は東証プライム上場のアンテナ業界のリーディングカンパニーです。当社の前身は国策会社である、「日本無線電信株式会社」であり、通信業界のパイオニア企業として成長してきました。東京タワーにデジタル放送用アンテナを設置したのも同社です。現在では、アンテナメーカーとしてだけではなく、あらゆるメーカーの生産ライン向けの誘導加熱装置なども手掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府吹田市豊津町2番30号　江坂ナックビル 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～437,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※管理職（課長以上）は時間外手当の支給対象外 ■昇給：年1回（4月）※勤続1年以上対象 ■賞与・年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】携帯通信事業者へのインフラ設備の法人営業◆プライム上場／国策会社が起源のアンテナメーカー
      【1950年創業、国策会社が起源のアンテナ業界リーディングカンパニー／東証プライム上場／残業月20時間程度／育休・時短制度も完備】 ＜業務内容＞ 大手通信事業者等に対して携帯電話基地局用アンテナを中心とした無線通信機器を販売いただきます。 ■営業先：携帯通信事業者、シェアリング事業者等 ■営業形態：BtoB（既存顧客および新規開拓営業） ■商談形態：最初は経験者が同行し顧客訪問、業務遂行レベルに応じて徐々に担当を委任 ■商談期間：顧客の状況による ＜就業環境＞ ・年休127日(2025年度)、残業平均月20時間程度とプライベートの時間を確保しやすい環境です。 ・社員のワークライフバランスを整えるために、毎週水曜日や給与／賞与の支給日はノー残業デーを推進しています。 ・育休や育休時短制度もあり、長く腰を据えて働ける会社創りを行っています。 ・2025年よりリモートワーク制度（週2回）を開始します。※入社半年後から可能。 ＜同社について＞ 当社は東証プライム上場のアンテナ業界のリーディングカンパニーです。当社の前身は国策会社である、「日本無線電信株式会社」であり、通信業界のパイオニア企業として成長してきました。東京タワーにデジタル放送用アンテナを設置したのも同社です。現在では、アンテナメーカーとしてだけではなく、あらゆるメーカーの生産ライン向けの誘導加熱装置なども手掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲五丁目５番１３号 豊洲アーバンポイント 勤務地最寄駅：有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～437,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能 性があります。 ※管理職（課長以上）は時間外手当の支給対象外 ■昇給：年1回（4月）※勤続1年以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    電機資材株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都千代田区鍛冶町2-2-2神田パークプラザ3F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験/第二新卒歓迎】提案型営業◆日本製鉄グループ／残業10h程／研修制度充実
      ◆未経験歓迎！／平均勤続年数17年（2023年度時点）／家賃会社補助有／日本製鉄グループの専門商社で安定性抜群／残業月10H程／在宅勤務制度有・フレックス有◆ ■採用背景 電磁鋼板は、電気を「作る」「送る」「使う」一連のプロセスの中で不可欠な役割を担う素材です。発電所、インフラ、家電製品、電気自動車など私達の身の回りでたくさん使われています。需要拡大に伴い、営業体制を強化すべく、今回増員する運びとなりました。 ■業務概要 電機業界の様々な企業規模のお客様をご担当いただきます。 1～3年を目途に先輩営業メンバーと自社工場/仕入先の間に立ち、受発注・納期調整・納品・事後フォローなどをお任せします。 個人ノルマはなく、チームワークを大切にしながら業務を行っていただきます。 ■入社後の流れ ご入社後、1～2ヶ月は商品知識・一般常識・工場研修等の研修を受けていただきます。 ※入社後数年は勉強期間と捉えておりますので、初めのうちは先輩職員のOJTにて業務を覚えていただきます。 ■配属組織 総合職としての募集のため、研修後に東京本社、名古屋、大阪、九州のいずれかの拠点での採用となります。 ■各拠点の営業職員数 ※（）は拠点全人数 ◇東京：11名、管理職6名（46名） ◇大阪：8名、管理職3名（11名） ◇名古屋：10名、管理職5名（16名） ◇九州：6名、管理職3名（8名） ★業務のポイント お客様のご注文内容に対して、一枚の電磁鋼板を如何に無駄なく効率よく切り分けられるように計算できるかがポイントです。 また、電磁鋼板にも特性ごとに種類があるため、お客様の商品の特徴をヒアリングし、適切な電磁鋼板をご提案する場面もございます。 ■キャリアパス 商社営業としての営業力だけでなく、将来的にはマネジメントに関する知識を習得していただきたいと思います。 ＼業界トップクラスのシェアを誇る専門商社／ 同社は主に日本製鉄から仕入れた電磁鋼板を国内外の重電・家電メーカー様へ提供している鉄鋼専門商社です。 様々な業界をつなぎ、需要と供給の調整、品質管理、納期管理、新製品提案などを行っております。日本製鉄Gが製造する電磁鋼板の国内販売シェアの大部分を持つため、製品のノウハウや販売網に関する情報が集約されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市西区靭本町 1-4-12 本町富士ビル 8F 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南 2-13-18 NSビル 2F 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 428万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,500円 ＜月給＞ 245,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回（7月・12月）約6ヶ月 ※2024年度実績 ■昇給:年1回（7月） ■上記の年収は毎月残業10時間の場合です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社寺岡製作所

    石油化学メーカー
    東京都品川区広町1-4-22
    • 設立 1943年
    • 従業員数 662名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大井町／在宅可】社内SE～ERP刷新に関われる！～／年休122日／創業100年超テープメーカー
      ＜ERP・MES刷新・導入に関われる／夜間・出張ほぼなし／残業20H以内／長期就業◎＞ ■採用背景： 最新の ERP 導入手法やベストプラクティスを取り入れた次世代基幹システムへの刷新プロジェクトを本格的に来季からスタートすることに伴う増員募集になります。 ■業務内容： 基幹システム（ERP）刷新プロジェクト（業務改革プロジェクト）の推進 当社の中核となる基幹システムの次世代化に向け、ERP刷新プロジェクトへ参画していただきます。 ・既存業務の整理 ・新業務設計 ・ベンダーコントロール ・システム設計～導入・テストまで、一連の工程を担当いただきます。 財務・会計、販売管理、購買・在庫管理、生産管理など、製造業の業務全般を横断しながら、最適な業務プロセスの構築を主導します。 ＜入社後の流れ＞ 社内の問い合わせ対応、既存システムの改修・開発業務を担当いただき業務に慣れていただく予定です。 ＜将来的にお任せしたい業務＞ ERP刷新後のフェーズとして予定している MES 導入プロジェクトにも参画し、製造現場のデジタル化、リアルタイム化を推進いただく予定です。 IoT データの活用、作業指示・実績管理、自動化など、製造現場の高度化に直結するシステムの企画～導入をお任せします。 ■組織構成： 現在8名で構成されており、30代から60代まで幅広く在籍しています。 アプリ部門とインフラ部門で別れており、中途入社者も在籍をしています。 ■キャリアパス： ERP・MESの導入プロジェクト後、周辺のシステム開発業務に従事いただき将来的には管理職を目指していただく想定です。 ■就業環境： ・残業２０時間以内 ・在宅勤務：週3回まで利用可能です。 ・夜間対応無し ・出張頻度：数か月に1回程度発生いたします。（日帰りが中心です。） ・年休１２２日（長期休暇も取得可能です。） ■ポジション魅力： ・10年に一度ともと言われる ERP 刷新プロジェクトに上流から携わることができます。 ・ERP に加え、MES、IoT、製造現場のデータ活用など、サプライチェーン全体の領域に挑戦できます。 ・このポジションは単なるシステム導入、運用担当ではなく、各部門と連携し業務プロセスそのものを変革していく役割です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区広町1-4-22 勤務地最寄駅：各線／大井町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・これまでの経験を踏まえた上で年収を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 総務法務※創業100年以上の安定化学メーカー/残業月0～5時間/借り上げ制度/退職金/住宅手当
      【若手ポテンシャル歓迎の育成枠/総務から始めて法務へステップアップ／平均勤続年数19年以上】 当社にて総務法務担当として業務をお任せします。 ■業務内容： まずは契約書まわりの実務に触れながら、徐々に法務の比重を高めていきます。 ＜入社後（契約事務＋付随した総務業務）＞ ・契約書審査 　∟和文契約書のチェック 　∟修正案のドラフト補助 ・企業法務サポート 　∟コンプライアンス関連資料の作成 　∟社内規程・ルール整備の事務サポート 　∟株主総会など法律に関わる会議運営 ・総務業務 　∟管財・書類・備品管理 　∟保安・防災に関するサポート 　∟福利厚生に関する事務対応 ・契約関連の事務サポート 　∟契約書の整理・押印・電子契約手続き 　∟契約書データの管理・ファイリング 【変更の範囲：会社の定める業務】 まずは契約書の業務からスタートいただき習熟度に応じて法務の割合を増やし、法務主担当の一員を目指して頂くイメージです。いきなり高度な審査を一人で任せることはなく、係長のOJTのもとで段階的に経験を積めます。 ■組織構成： 総務課は7名（部長・課長・係長・スタッフ4名）。法務は係長が中心で担当しており、今回の採用はその直下でサポートするポジションです。 ■ポジションの魅力： ・総務で会社の基礎を知りつつ、契約・コンプライアンス・株主総会など企業法務の入口も幅広く経験できます。 ・上場経験のある会社のため、将来的には株式・ガバナンス領域にも触れられ、キャリアの選択肢を広げられます。 ■就業環境： 残業は月0～5時間程度と少なく、「無駄な残業をしない」文化が根付いています。基本は出社ですが、体調等に応じて柔軟な対応も可能です。借上げ社宅制度（自己負担1～3割程度）や各種手当も充実しています。 ■当社について： 当社の粘着テープは、日用品から自動車・電子機器など多様な分野で使われています。電機・電子用テープのニーズ増により、大手メーカーとの大型案件も進行中で、財務状況は良好です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区広町1-4-22 勤務地最寄駅：各線／大井町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・これまでの経験を踏まえた上で年収を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＥＳＳＨＡ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都西多摩郡瑞穂町大字箱根ケ崎1322-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【西多摩郡／転勤無】機械設計 ～未経験から成長できる環境充実／環境装置分野で国内トップシェア◎
      残業5時間以下、完全週休2日制（土日祝休み）、年休126日で働きやすさ◎未経験分野からでも“本物の機械設計者”を目指せる環境 ■採用背景 昭和21年の創業以来、独自の技術力を磨き続け、主力製品である脱臭装置は国内トップクラスのシェアを誇ります。近年はSDGsや環境意識の高まりを背景に、国内メーカーからの引き合いが年々増加しており、将来を見据えた体制強化のため、新たに機械設計職を募集します。 今回の募集では、実務経験が浅い方や、これから設計者として成長していきたい方も対象としています。 ■主な業務内容： 工場で使われる環境装置の機械設計を担当します。装置の外枠（筐体）や内部の機構・構造など、機械全体の設計に関わる仕事です。 入社後すぐにすべてを任せることはなく、まずは先輩設計者のサポートからスタート。OJTを通じて、設計の考え方や仕事の進め方を一つずつ身につけていきます。 仕事に慣れてきたら、仕様の打ち合わせ、図面作成、完成後の据付や試運転にも段階的に関わっていきます。設計だけで終わらず、自分が描いた図面が製品となり、実際に現場で動くところまで見届けられるのが当社の特長です。 1～3名のチームで一つの製品を担当するため、分からないことはすぐに相談でき、無理なく経験を積めます。お客様から直接いただく声を次の設計に活かす機会も多く、「設計者として成長している実感」を持ちながら働ける環境です。 ■やりがい： 仕様検討～試運転まですべて自社で行うため、0から100まで携われ、自身が描いたモノが形になる仕事です。 一貫して自社で対応するため、改善点等があればお客様から直接フィードバックをいただける環境です。 そのため、改善点を活かした技術的な向上も見込みやすく、1つ1つの設計案件が自身の技術力になりやすい点が魅力です。 ■配属先情報：機械設計担当 技術部７名（機械設計担当３名、電気担当２名、化学担当２名） ■働き方 長く安心して技術を磨ける環境です。 残業は月平均5時間以下、完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日は126日。転勤もなく、腰を据えて技術を身につけたい方に最適な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都西多摩郡瑞穂町大字箱根ケ崎1322-1 勤務地最寄駅：ＪＲ八高線／箱根ヶ崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,500円～376,000円 ＜月給＞ 322,500円～376,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給2.0か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均5時間以下 ■上記年収に予め含まれる手当：住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【実務未経験歓迎】機械設計◆脱臭・排気ガス純化装置等／残業5時間以下／年間休日126日／転勤なし
      ◎実務未経験も応募可能！第二新卒歓迎／残業少な目／社会貢献性◎ 公害防止用の触媒式脱臭装置の製造・販売・修理、排気ガス浄化装置や消音マフラーの製造・販売等を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：機械設計 各種工場で排出される悪臭やVOC排気ガスを処理する「環境装置」を製造する当社にて、機械設計（筐体・機構・構造すべて）をお任せいたします。 当ポジションでは、独り立ちまで4～5年ほどを予定しており、身につくまでしっかりと教えていく予定ですので、未経験の方でも安心してご応募ください！ 【具体的には】 ご入社後はまず、OJTを中心にキャッチアップいただき、先輩補佐やトレースからお任せします。慣れてきたら徐々に主設計をお任せする予定です。 1～3名体制で1製品の設計を担当いただきます。 小型の装置から大型の装置まで、仕様検討・設計・据え付け・試運転まですべて自社で行います。 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 【使用ソフト】 2DCAD、（AutoCAD）、3DCAD（SolidEdge） ◆やりがい： 仕様検討～試運転まですべて自社で行うため、0から100まで携われ、自身が描いたモノが形になる仕事です。 一貫して自社で対応するため、改善点等があればお客様から直接フィードバックをいただける環境です。 そのため、改善点を活かした技術的な向上も見込みやすく、1つ1つの設計案件が自身の技術力になりやすい点が魅力です。 ■教育制度： 入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の設計業務にチャレンジしながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■配属先情報：機械設計担当 技術部７名（機械設計担当３名、電気担当２名、化学担当２名） ■働き方： ・時間外労働：月平均5時間以下 ※毎週水曜日はノー残業デーです。 ・年間休日：126日 ・完全土日祝休み ※休日出勤した場合には、振替休日を取得していただきます。 ・転勤：無 ■キャリアパス： 熟練度が上がり次第、企画等に携わることも可能です。また、新製品などに関わる機会等もあり、ご本人様のご志向性に応じて幅広いキャリアパスがございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ＴＥＳＳＨＡ株式会社 住所：西多摩郡瑞穂町箱根ヶ崎1322-1 勤務地最寄駅：JR八高線／箱根ケ崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～322,500円 ＜月給＞ 258,000円～322,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給2.0か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均5時間以下 ■上記年収に予め含まれる手当：住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社寺岡精工

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都大田区久が原5-13-12
    • 設立 1947年
    • 従業員数 3,835名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全28件
    • 【東京／大田区】社内SE（システム企画）※将来的には上流工程をお任せ／フレックス有／在宅可
      • NEW
      ■求人のポイント： ・当社の情報システム部門でシステムの企画～開発・運用保守までご経験に応じて幅広くお任せします。 ・内製化を進めているので社内で協力しながら業務に取り組めます。 ・POSレジトップシェア企業／世界150ヶ国以上に展開／連結従業員数3789名・売上高1,000億円超 ・月平均残業10-20時間／年休122日／退職金制度有／転勤無の就業環境◎ ■業務内容： ※具体的には、下記業務をご経験に応じてお任せいたします。 ・グループ社員の使用するシステムの企画、開発、保守、運用業務 ・社内ネットワークの設計・構築・運用業務 ・Active Directory、Microsoft365アカウント情報を元にした各種関連アプリの連携業務 ・社内ネットワークや、PCに関する、従業員からの問い合わせ対応業務 ※基本的に内製をしているため、社内でチームを組成し対応を進めます。 ※将来的にはプロジェクトリーダーとして、上流工程にも積極的にチャレンジしていただきます。 ■就業環境： ・月平均残業10-20時間、フレックス制を活用しており、比較的ワークライフバランスも整えやすい環境です。 ・当社は企業内に保育園を構え、子育てをしながら働ける環境整備を進めたり、全国の社員向けに新たな福利厚生システムを昨年導入したり働きやすい環境づくりに向け、改革を進めています。 ■当社の魅力： ・当社は創業85年、連結従業員数3789名、売上高1,00億円を超える老舗メーカーです。今では当たり前に目にする「電子はかり」の開発を皮切りに、世の中の新しい常識を創ってきました。代表例が「セミセルフレジ」です。 ・当社は毎月企画会議で決まった製品はすぐに製品化に進みます。そのスピードこそが業界初の製品を世に生み出すことに繋がっています。また、「流通小売」「食品製造・加工」「製造・物流」「飲食・専門店」と幅広い業界と取引があり、景気変動に強い経営基盤です。 ・国内150拠点、海外150ヶ国へ販売し、世界ブランドとして流通小売業界をメインに、食品工場、物流、飲食・サービス業界へお客様のビジネスをサポートする製品・サービスをサポートしています
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区久が原5-13-12 勤務地最寄駅：東急池上線／池上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 451万円～1,288万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,490円～346,400円 固定残業手当/月：29,149円～54,731円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 213,639円～401,131円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記月給は固定残業手当（20時間分/2.9万円～超過分別途支給）を含む ■上記年収は月給＋固定賞与(夏/冬の計4ヶ月分)＋業績連動型賞与(3月支給)となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 静岡市◇法人営業◇平均年収957万／成果を正当に評価する風土で若手活躍中／当たり前を創る老舗メーカー
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      【業界未経験・若手から挑戦可／中途入社比率50％越え／社歴＆年齢関係なく年収・スキルアップを目指せる／土日祝休み／平均勤続年数19年／年休122日／創業100年／離職率2.7%】 □他で造れぬものを作る！世の中の「当たり前」を創るモノづくり企業 □製品＆業界未経験者を歓迎！中途入社比率50％越え □人々の生活を便利にする製品多数！日常の中で自身の仕事の成果を実感できる ■業務内容： スーパーマーケットなど小売業界本社の既存顧客に対し、POSレジ・商品ラベルを貼る包装機等を提案していただきます。 既存顧客向けに新商品の営業メインとなりますが、顧客の新店舗拡大等の状況によって、新規での提案も行います。 【顧客先】スーパーマーケット、農協、飲食店、製造加工業、医療施設 ※メンテナンスは別部門が対応するため提案活動に専念 ■キャリアパス： 年1回の公募制度で他職種へのチャレンジ機会あり 新卒＆キャリア入社／社歴＆年齢関係なし。頑張り次第で誰でもチャンス有：直近入社5年以内での役職者率約20% 経営職内でのキャリア入社率50%以上 ■就業環境： 直行直帰可／フレックスタイム制／在宅勤務相談可で柔軟性が高く、月平均残業は約26時間と働きやすい環境 業績連動型で社員還元が盛んな社風：平均年収957万円 ■同社の特徴・魅力： ・創業100年の老舗メーカーで世界150カ国以上に製品展開。創業より常に新しいものの開発。今では当たり前になった「セミセルフレジ」を日本で初めて発明。 ・堅調に売上が伸びており、中・長期的な目標として2034年度の「連結売上2,000億円達成」を目指す（24年12月時点：1553億円） ・離職率2.7%、勤続年数19年。年齢や社歴、新卒・キャリア入社関係なくキャリアアップが叶う（直近入社5年以内の役職者率は約20%） ・身近な製品に使用される技術／人口減による需要増加中 スーパーで使うセルフレジ／飲食店で非接触オーダー可能なタッチパネル式券売機／食品加工センターで食品を真空パックする機械／物流センターで検品・梱包作業をするシステムなど
      ＜勤務地詳細＞ 静岡営業所 住所：静岡県静岡市駿河区池田59-6 勤務地最寄駅：JR線／東静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 451万円～936万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,490円～276,100円 固定残業手当/月：29,149円～43,624円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 213,639円～319,724円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記月給は固定残業手当（20時間分/2.9万円～超過分別途支給）を含む ■上記年収は月給＋固定賞与(夏/冬の計4ヶ月分)＋業績連動型賞与(3月支給)となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社電通グループ

    総合広告代理店
    東京都港区東新橋1-8-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【新橋／リモート可】グループサステナビリティ推進◆GHG削減プランの運営管理、再エネ導入の推進など
      ～英語力を活かせる◎炭素会計・レポーティング／一部開示対応、監査対応を含む／リモートやフルフレックスなど柔軟に働ける環境／所定労働7時間～ ■期待する役割・募集の背景： 持株会社のグループサステナビリティオフィスの一員として、ロンドン在住のチームメンバーと協力しながらグループ連結視点でのグローバルでのGHG削減プランの運営管理、再エネ導入の推進、環境周りのデータ収集・レポーティング（そのためのITインフラ整備を含む）、監査業務などの実務にあたっていただきます。 ■職務内容： ・GHG可視化と削減計画の策定・実行（再エネ導入を含む） ・GHGを中心とした非財務データ収集と開示支援、監査の対応 ・上記の業務を効率化するためのITインフラ整備 ・気候関連レポート、ネットゼロ移行計画、非財務データブックなどにおける情報開示の支援　等 ■組織について： グループサステナビリティオフィス　グループサステナビリティチーム ・オフィス長：40代／男性 ・チーム長：40代／女性 ・チームメンバー：7名／平均年齢40歳（20～50代） ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・英語による海外のメンバーへのディレクションおよび業務遂行経験 ・スムーズなチームワークのための社内外に対するコミュニケーションスキル ■事業内容： グループ全体の成長持続および競争力強化に向けた各種環境の整備と支援、ならびにグループガバナンスの推進 変更の範囲：会社の定める業務（配置転換や在籍型出向が命じられた際の配置転換先や在籍型出向先の業務を含む）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-8-1 勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業場（リモートワークを行う場所
      ＜予定年収＞ 770万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：396,000円～593,000円 固定残業手当/月：139,700円～209,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 535,700円～802,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・実績・スキル等を元に、当社規定に基づき決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ポテンシャル歓迎】新領域における事業開発担当者◆電通各社の幅広いリソースを活用／在宅勤務あり
      ◆◇電通各社のリソースを用いた事業開発をお任せ／リモートやフルフレックスなど柔軟に働ける環境／所定労働7時間／ポテンシャル歓迎◆◇ ■業務内容： グローバルでの社会マクロトレンド、最先端のテクノロジーやビジネスモデルの把握と理解を通じて、新しい事業の萌芽や仮説を自ら主体的に構築し、事業オーナーの立場で必要な社内外ステークホルダーを巻き込み、社会にインパクトを生む事業を実際に創出し、新たな価値を実現すること。 コミュニケーション／広義のマーケティングを主たる既存事業としている企業グループの新規事業部門として、「人々の熱狂」を軸足におき、特にコンテンツ領域や情報通信／情報流通領域、AIと広義のマーケティング変化などといった領域での事業開発を主として実施していただくことを想定しています。 ■当ポジションの魅力： 機動的な意思決定を実現するための権限移譲がなされているため、当社グループのリソース（人、ネットワーク、資金）を活用しつつ、世の中を変革するイノベーション創出のための事業開発に主体的に挑戦することが可能です。新規事業領域の選定・戦略立案、社内外リソースの獲得、事業化のための巻き込み、事業化後の事業経営まで、当事者として一貫した経験を積むことが出来ます。また既に決められたプロセスに従うのではなく、新たな仕組み・スキームを開発、提案し、自らがプロジェクトリーダーとなって事業開発を主導することが可能です。 ■組織体制： 30名弱のコンパクトな体制で風通しの良い組織です。海外経験者、留学経験者、中途採用者など多様な価値観を尊重する文化のため、中途採用者でも働きやすい環境です。ワークスタイルについても、フレックス（コアタイムなし）やリモートワークを取り入れており、柔軟な働き方を推奨しており、チームメンバーが最大限の能力を発揮できるための環境づくりに注力しています。 ■キャリアステップ： これから拡大してく部署のため、キャリアステップの機会も大きいです。ご本人の嗜好によって、イノベーション投資の専門家を目指すこともできれば、テクノロジーやマーケティング等の分野でのステップアップ、また担当案件の事業化を契機にビジネスサイドへの転身も目指すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-8-1 勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：362,000円～593,000円 その他固定手当/月：126,000円～209,200円 ＜月給＞ 488,000円～802,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・実績・スキル・前職報酬等を元に、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：年1回（3月） ■報酬改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TPR株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都千代田区丸の内1-6-2新丸の内センタービル10F
    • 設立 1939年
    • 従業員数 6,935名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全10件
    • 【岐阜】生産技術(工程設計・設備導入)※世界トップ自動車部品メーカー(Tier1)／残業15h程度
      世界シェアNo.1部品メーカー／東証プライム上場／生産技術の上流工程に挑戦／設備導入・工程設計／自動化推進／海外拠点支援／技術革新に携わる／水素エンジン・新素材開発／安定基盤×成長環境 ■業務概要： 当社、技術拠点である岐阜県可児市の工場でご活躍頂ける方を募集してます。焼結製品（バルブシート・バルブガイド）の生産を行っており、工程設計や設備導入に携わる業務となります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・製造ライン工程設計 ・設備導入（汎用機) ・工程改善 ・金型設計、治工具設計 新規製造工程の検討や、自動化設備の導入検討にも携わって頂きます。 将来的にはマネジメント候補としてご活躍を期待しております。 ■配属組織： 生産技術課は18名が所属しており、20代～50代まで幅広く活躍している組織です。日々進化する設備を研究しながら、自動化に向けた新たな工法開発を進めている部署です。 ■働き方： 残業時間は15時間程度。土日休みで夜勤や緊急対応も発生せず、働きやすい環境を整えており、ライフワークバランスを取りやすい環境です。 ■やりがい： 主力製品の生産技術担当として幅広い経験が可能です。 自動化は会社としても注力事業としており、設備投資額も年々増加しており、設備メーカーと連携しながら新たな工法開発に携わって頂ける環境です。また、岐阜工場は海外拠点(中国・ベトナム・韓国)のマザー工場にも位置づけられているので、海外工場の立ち上げに関わることも可能です。 ■TPR株式会社について 創業80年を超える東証プライム上場の自動車部品メーカー。 世界シェアNo.1の実績があり、海外への進出も積極的に行い現在は世界11カ国にグループ会社55社を有するグローバル企業になりました。 近年では長い歴史の中で培ってきた強みを活かして、新事業として、樹脂・ゴム・電装品・先端材料などの開発を進め製品化を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜工場 住所：岐阜県可児市姫ヶ丘3-3 勤務地最寄駅：JR太田線／下切駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～410,000円 ＜月給＞ 250,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は想定年収です。ご経験・スキル考慮の上決定致します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松】自動車部品の法人営業 ※世界シェアNo1製品を持つプライム上場メーカー／残業10h・土日祝休
      【世界シェアNo.1製品／既存中心の法人提案営業／設計段階から深く関与／高精度・高耐久のエンジン部品技術／グローバル展開／顧客との長期関係構築／新技術・新素材への挑戦／安定基盤の独立系メーカー】 ■業務概要： 当社製品の営業活動をお任せ致します。自動車メーカーや機械メーカーに対してピストンリングやシリンダライナなどエンジンに必要不可欠な部品の提案を行って頂きます。 ■業務詳細 ・開発情報や顧客ニーズの獲得 ・当社製品の提案 ・仕様整合までの準備・量産立ち上げまでの顧客フォロー ・価格交渉・見積もり作成 ・販売予算の作成業務 当社製品（ピストンリング・シリンダライナ・バルブシート）の営業をお任せ致します。当社製品は市場でも高いシェアを誇るため、顧客と関係性を深めながら業務頂けます。当社営業の特徴として、顧客の製品開発段階から携わり、ニーズや課題を確認しながら仕様確認から量産対応まで一連の営業活動をご担当頂くことが可能です。 基本的には既存顧客に対しての営業がメインとなります。まれに新規顧客対応がありますが、展示会などに出展しており、顧客からのお問合せから新規取引がスタートすることが多く、飛び込み営業やテレアポはありません。 ■働き方： 一人一人が担当メーカ―(1-5社程度)をもち、顧客と向き合い対応していきます。残業時間は10時間程度/月で、プライベートも充実出来る環境です。 ■やりがい： 顧客から設計図をいただいて製品をつくるのではなく、設計図を作る段階から携わり提案を進め完成まで携わります。新製品や新技術に触れながら自身の提案が製品に反映され完成していくため、大きなやりがいを感じることができます。 ■同社魅力： 同社製品は、燃費向上・エンジン性能向上に貢献し、人と環境に優しいエンジンを提供するため小さな体でエンジンを支える重要部品です。シリンダライナは世界シェア1位。トヨタ社のクラウンやカローラ、ヴィッツ等に搭載されています。国内では全自動車メーカーと取引がある独立系自動車部品メーカーです。主力製品の一つであるピストンリングは世界でも製造できるメーカーが限られており、安定した経営基盤を誇っております。更に近年では新規事業にも注力しており、多角的な経営を進めております。
      ＜勤務地詳細＞ 浜松営業所 住所：静岡県浜松市中央区常盤町145-1 大樹生命浜松ビル13F 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は想定年収です。ご経験・スキル考慮の上決定致します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社電通ライブ

    総合広告代理店
    東京都港区東新橋1-8-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 466名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 空間演出プロデューサー～電通G／イベント専業会社として国内最大級の売上規模／英語力を活かせます～
      【設立73年の安定企業／イベントに関する大量のノウハウを蓄積／グループ全体で働き方改革を推進】 ■仕事内容： （雇入れ直後） 国内外のクライアントを中心とした、空間演出プロデュース業務全般を行っていただきます。特に、海外におけるイベントや施設開発プロジェクト、外資系クライアントの国内におけるプロジェクトを推進いただきます。 ■具体的には： ・デザインからフィジビリティまでのクライアント提案作業 ・クライアントのニーズを満たすプロジェクト作りができるようにクライアントとの信頼関係の構築 ・デザイナー及び、プロダクションパートナーのアサインとチーム編成 ・プロダクションプロセスにおけるスペース、AVL（映像、音響、照明）の包括的な管理と推進（スケジュ-ル、発注、コスト、品質等の管理、現場のマネジメント含む) ・主催者や会場との交渉、申請等 ・欧州、米国、アジア、中東でのプロダクションパートナーの新規開拓 （変更の範囲）会社の指示する業務 ■歓迎する経験・資格など： ・空間演出プロデュースの知識に加えて、AVシステム、照明などの知識をお持ちの方 ・イベントや常設のプロジェクトを実施した経験を持つ方 ・CAD,３D,グラフィックソフト等が使用できる方 ・前向きで明るく対応できる方 ・クライアント、現場双方とのコミュニケーションにおいて臨機応変に対応可能な方 ・ビジョンをもち、海外プロダクションとの新しいソリューション開発や稼ぎ方などに前向きに取り組める方 ・欧州、米国、日本の建築に関連する建築士などの資格/国内における管理技術者資格 ■当社について： 電通グループ（電通と旧電通テック）のイベント＆スペース事業を一社に統合・集約し、「ライブマーケティング」の中核企業として2017年1月に立ち上がりました。デジタルマーケティングが一般的となった現在だからこそ、企業コミュニケーション活動におけるリアルな「場」と「体験」がブランドの価値をより高め、生活者とのエンゲージメントを深める基点となり得ます。専門の人材とノウハウの集約により、企画からデザイン、演出・制作・運営、デジタルマーケティングとの統合までをワンストップでプロデュースする高度なサービスを提供していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-8-1 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,666円～666,000円 ＜月給＞ 416,666円～666,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験／能力に応じて、当社規程により決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】多店舗＆量産看板のプロデュース◆電通G◆
      【土日祝休み/年間休日120日程度/福利厚生が豊富で、スタッフが働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます】 ■概要： 電通ライブの屋外制作チームでは企業のCI/VI看板製作や多店舗展開推進、店舗内装など大規模プロジェクトを進めております。デザイン提案から製作・施工、全国規模の実施推進などスケールの大きい業務を一緒に プロデュースする方を募集させて頂きます。 ■具体的な職務内容： ・クライアント（広告主）への提案/説明 ・屋外広告（看板）のデザイン/設計/施工のディレクション業務 ・通常制作推進業務（スケジュール/コスト管理）　など ■入社後の流れ： 個別に基礎研修を実施し、その後OJTにて徐々に業務に慣れていただきます。プロジェクトは、適性とご希望をお伺いしたうえでアサインします。 ■キャリアパス： 管理職やマネジメント職の道にお進みいただくか、もしくはご自身の専門性を高め、新しい技法にチャレンジいただいたり、賞に応募いただくような専門職へのキャリアアップなども可能です。 ■就業環境： ・完全週休二日、年休124日など安定して働くことの出来る環境です。 ・プロジェクト毎にチームを編成しますが、ユニット跨いで連携することも多く、社内交流もあり、風通しの良い社風です。 ■当社について： 電通グループ（電通と旧電通テック）のイベント＆スペース事業を一社に統合・集約し、「ライブマーケティング」の中核企業として2017年1月に立ち上がりました。デジタルマーケティングが一般的となった現在だからこそ、企業コミュニケーション活動におけるリアルな「場」と「体験」がブランドの価値をより高め、生活者とのエンゲージメントを深める基点となり得ます。専門の人材とノウハウの集約により、企画からデザイン、演出・制作・運営、デジタルマーケティングとの統合までをワンストップでプロデュースする高度なサービスを提供していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-8-1 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～700,000円 ＜月給＞ 285,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給（固定残業手当含む）：330,000円 ～ 800,000円 賞与あり。前年評価により金額変動（入社時は前年標準評価として支給) ※経験・能力に応じて、当社規程により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テシカ

    住宅設備・建材メーカー
    東京都大田区中馬込3-3-18
    • 設立 1930年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 鉄道車両部品メーカーの設計・営業（総合職）／月給27万円～
      経験は不問！ 先輩のほとんどが未経験スタートです。 希望・経験・適性を考慮し、鉄道車両用トイレの設計または営業をお任せします。 【設計】 車両用トイレの企画～設計まで、前工程や不具合対応などの後工程も含めて総合的にご担当いただきます。 「廃盤になってしまった既存のトイレを作り直したい」など、お客さまの要望をしっかりとヒアリング。 設計会議や図面を見せながらの説明・折衝を繰り返し、お客さまの声をカタチにしていきます。 工期は新規案件なら短くて2年、長ければ5年程度が目安です。 ＜主な取引先＞ 大手鉄道会社さまやメーカーさまがメイン。 高いスキルを持つ技術者の方々と話しながら、より良い製品を追求していけます。 ＜スキルアップ＞ 企画・試作・生産管理・品質保証・購買・不具合の対応など幅広い業務に携わるため、視野の広い設計者へと成長することができます。 【営業】 既存取引先である鉄道事業者様などに伺っての打合せや、注文処理・見積作成などをお任せします。 ・鉄道事業者・車両メーカー様との打ち合わせ ・メールやFAXでの注文処理 ・見積作成、提案 ・製品の簡単なメンテナンス ・納期などの各種調整業務　…など ※3名の営業で地区別に担当分けをしていますが、新入社員には近場の顧客から任せていきます。 ※外出するのは月の3分の1程度。残りの3分の2は社内で事務処理を中心に行います。 ＼両者共通／ ◆手厚い研修でしっかりとサポートします 入社後は、技術・営業・購買・製造・品質保証の各部署で1週間ずつ研修を行い、会社全体の業務の流れを把握していただきます。 1人でお客様と打ち合わせができるようになるまでには2年ほどを想定しており、それまでは先輩社員が同行してフォローします。3年ほどかけてじっくり育成していきますので、業界未経験の方もご安心ください。 また、入社後の研修を通じて興味を持たれた部署があれば、希望に応じて配属先を変更することも可能です。 別職種へのチャレンジにも柔軟に対応しています。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】本社（大田区）勤務 ■本社：東京都大田区中馬込3-3-18 └都営浅草線「西馬込駅」から徒歩10分（大森駅から上池上循環バス「大東園下車」5分） ※転居を伴う転勤はありません ※地方出張あり（日帰り・泊り／東北・東海・近畿・九州エリア。月1回程度）
      月給27万円～33万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します ※残業が発生した場合は、別途、残業手当を全額支給
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    株式会社デュプロ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    神奈川県相模原市中央区小山4-1-6デュプロビルディング
    • 設立 1956年
    • 従業員数 236名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【相模原★未経験歓迎！】人事・総務◆国内トップシェア製品有するメーカー／教育体制◎／残業5~10h程
      ～商品パッケージ印刷やポスティング広告などの分野に強みをもつ印刷関連装置メーカー／完全週休二日制(土日祝)／年休124日／家族手当住宅手当アリ／残業5~10h程度～ ■当社について： 「国内トップクラスシェア製品を持つ印刷関連装置メーカー」 ・プリントメディアを作る際に必要な印刷関連機器の開発販売を手掛けるメーカーです。ペーパーメディアは印刷・製本と様々な製造工程がありますが、当社はその全ての印刷関連機械を作る技術を保有しています。 ・中でも得意なのが、印刷した紙を処理する「ペーパーハンドリング」という技術です。当技術を生かした、新聞販売店向け印刷関連機器は国内シェアは約60％を誇ります。 ・当社製品は主に印刷物向けに使用され、その多くがポスティング広告に使用される広告物や商品パッケージなどで、今後もマーケティングにおいて必要となる分野で使用されており将来的な安定性もあります。 「海外事業戦略に注力」 ・売上の約50%近くを海外売上が占めており、現地法人のほか約170の国と地域に販売網を保有しています。 ・特にグリーティングカードの文化がある欧米ではニーズが高く、後加工機（印刷した紙を“使える形”に仕上げるための機械）の大きなマーケットとなっています。 ■業務内容： 人事・労務を中心に、総務全般の業務をご担当いただきます。入社後はまずは新卒採用業務からお任せする予定です。 ◆主な業務内容 ・新卒・中途採用業務 ・労務管理業務 ・給与計算業務 ・社会保険業務 ・安全衛生業務 ・庶務業務 他 ※ゆくゆくは人事・総務に関して広い業務をご経験いただく予定です。 ※役所訪問などで車の運転業務が発生する可能性があります。 ■組織構成： 経営企画室　総務経理グループ　総務チーム 　（部長１名、係長１名、メンバー２名） ■同社の商材： デジタル印刷機インクジェットプリンターをはじめ、紙を折る・切る・まとめるなどの加工機器、圧着はがきや封入作業に使うメール処理装置、バーコード読取・検査機器を幅広く提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区小山4-1-6 デュプロビルディング 勤務地最寄駅：JR横浜線／京王相模原線／橋本駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～235,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 225,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務経験や有するスキルなどを考慮し、個別に設定 ■役割給：0~20000 ■地域手当：20,000円 ■子ども手当：21歳以下の子どもの人数×7,500円 ■賞与：年2回（6月・12月）支給　※前年度実績3.5カ月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テラオカ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都台東区今戸1-18-14
    • 設立 1951年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【浅草】セルフレジ等小売業界向け法人営業 ～業界未経験歓迎！フレックス・インセンティブ制度有～
      • NEW
      現場発想の提案営業／セルフレジ・POS最先端技術／老舗×安定基盤／OJT充実成長環境／顧客課題解決力／裁量ある営業スタイル／高品質プロダクト／グローバル技術革新 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 流通小売業界・卸売業界に向けたソリューション営業をお任せします。 営業先のターゲット設定から調査、テスト導入、展開提案までの一連の流れをチーム内で相談、討議しながら行っていただきます。 ■業務詳細： 主にスーパーマーケット等 流通小売業界向けの、レジや商品ラベルを貼る包装機などを小売店本社向けに提案営業、または既存のお客様への深耕営業を行います。 最近ではレジ業務すべてをお客様が行う「セルフレジ」や、バーコードの読み取りだけを店員が行う「セミセルフレジ」の需要が高まっております。 ■研修について ・入ってすぐにOJTとして、先輩社員にご同行いただきながら学んでいただきます。(３～６か月程度） ・寺岡精工グループ全体での営業職研修が実施されます。 ・社会人マナーや当社商品に関して学ぶことができるオンライン講座を受講いただけます。 ■評価制度： 成果に応じて正当な評価が得られる風土があり、目標達成した際のインセンティブも充実しております。(下記に事例有) 製品毎や売上台数などの項目に応じて、毎月・年一回の表彰制度があり、表彰された方は全体でのアナウンスされることでモチベーションアップにも繋がります。 ------------------------------ ・27歳（一般）年収:350万円＋年間インセンティブ※124万円＋新規獲得賞 ・30歳（主任）年収:420万円＋年間インセンティブ※124万円＋新規獲得賞 ・35歳（係長）年収:500万円＋年間インセンティブ※124万円＋新規獲得賞 ※インセンティブ賞与は直近の全体平均額となりますので、あくまで想定金額となります。 ------------------------------ ■ポジションの魅力： ・20～40代をはじめ幅広い世代が活躍しており、メリハリを重視した働き方を推奨しております。 ・平均勤続年数は20年と、高い定着率を誇っております。 ・裁量を持って活躍でき、実力を評価してもらえる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京東営業所 住所：東京都台東区今戸1-18-14 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,083,200円～4,166,000円 固定残業手当/月：51,400円～69,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 244,100円～329,875円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年間インセンティブ賞与：年1回（2月） ■新規獲得インセンティブ（受注するごとに支給） ■昇給：年1回（1月) ■賞与：年2回（6・12月）※基本給の4ヶ月（年間） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】営業（食品製造・加工に関するトータルソリューションを提案）～リモートワーク・フレックス制度～
      食品業界向けトータルソリューション／POS・計量包装機器トップシェア／現場発想の製品開発／フレックスタイム制／リモートメンテナンス対応／高定着率と長期キャリア ■業務概要： 寺岡精工の製品を扱う当社で、大手・中小食品メーカーの製造・加工工場向けにトータルソリューションを提案する営業をお任せ！ 【本応募職種について】 食品加工センターや食品製造工場で、最新技術を活かした幅広い製品ラインナップによるソリューションでお客様のビジネスをサポートしています。 【扱う製品】 食品包装機・ラベリング装置・計量器・生産管理システム異物混入検査装置　等　 コンビニ・スーパーで販売されている商品の包装やラベル貼り付けも行っております。 ■業務詳細： ・顧客分析 ・作業効率・省人化・売上アップのご提案 ・ご使用機種のリプレイス ・新製品のご案内 ・製品導入時の導入作業・立合い・導入効果の検証 ・導入後のフォロー業務 ⇒ラベルのフォーマット変更など、現場で簡単な設定や作業を行うこともあります。 【業種】食肉加工　水産加工　食品加工（製菓・練製品） ■入社後のイメージについて： 入社後3ヵ月～半年はOJTにて製品知識を身に着け、営業の仕方を覚えていただきます。個人に合わせて安心して顧客を任せられるまでしっかり教育していきます。製品知識につきましてはメーカー主催のオンライン講座などを利用し学んでいただくことも可能。 ■キャリアパス： 将来的にマネジメントを担う管理職へのキャリアパスがあります。実績や評価次第で若くしてリーダー業務をお任せする可能性もあります。 ■働く環境： ・一人ひとりが自分でスケジュ―ルを管理しながら働けるよう、フレックスタイム制を導入。プライベートの都合も考慮しながら、大きな裁量をもって取り組めるため、オンオフの切り替えがしやすい働き方が可能。効率的に働きたいという方にもマッチした環境です。 ・残業月平均20－30時間。 ・転勤は原則的なし。可能性としては低いですが、将来的に近郊での異動は発生する場合もございます。在職平均年数は20年と、高い定着率を誇っております。 ■評価制度： 年齢や社歴問わず、成果やプロセスを正当に評価する制度が整っているため、頑張りはインセンティブ賞与や昇格などで適正に還元しております。
      ＜勤務地詳細＞ 東京中央営業所 住所：東京都杉並区阿佐ヶ谷南1-4-2 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線線／新高円寺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,083,200円～4,167,200円 固定残業手当/月：51,400円～69,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 244,100円～329,950円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ賞与：年1回（2月） ■新規獲得インセンティブ（受注するごとに支給） ■昇給：年1回（1月) ■賞与：年2回（6・12月）※基本給の4ヶ月（年間） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    帝国繊維株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都中央区日本橋2-5-1日本橋髙島屋三井ビルディング15F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全3件
    • 働き方◎【東京】サービスエンジニア（発電所向け遠距離大量送水システム）◆東証プライム上場／土日祝休み
      • NEW
      【東証プライム上場／日本の防災・危機管理をリードする老舗企業／多角的で安定した事業展開／平均勤続年数約12年／残業月10～15時間程度/フレックス】 <求人のポイント> ・「防災」という社会貢献度の高い事業に携わるやりがいを感じられます。 ・「働く車」「防災」「社会貢献」に興味関心がある方におススメです！ <職務概要> 大量送排水システム（ハイドロサブシステム）のメンテナンス・保守点検をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務全般】 <大量送排水システムとは> 高性能ポンプを搭載した車輌と大口径ホースなどで構成されるシステムです。 消火用水の大量送水・洪水や水没個所の大量排水・災害時の生活用水運搬など、活用方法は多岐に渡ります。 今回は原子力発電所にて冷却でメルトダウンを防いだり、放水により放射線物質の拡散抑制するための用途として納入している大量送排水システム（ハイドロサブシステム）のメンテナンスを担っていただく方の募集です。 ※原子炉に近づく仕事ではございません <職務詳細> 大量送排水システムの定期点検や修理など、アフターサービスをお任せします。 ・現地での点検整備、修理 ・外注先への技術的な説明や指導 ・書類（要領書・報告書）作成 ・検査日程の調整 現地のメンテナンス会社とも提携しており、難しい案件は本社対応、一次対応などは現地会社を差配する形で点検を行います。 事後対応は少なく、各地のメンテナンス点検が主な業務です。 全国の納入先（原子力発電所）に出向くため、出張が発生しますが休日対応や夜間対応は原則ございません。 日帰りでの対応もありますが、平日内での連泊出張はございます。 主な業務であるメンテナンス、点検は年間で計画が決まっているため、緊急対応以外に突発的に出張することはほぼございません。 また営業については別担当がおりますが、見積の作成や点検日の調整等はお任せいたします。 <配属先について> テクニカルサポート部（15名）うち、5名が今回募集のポジションを担当 <製品について> 対象製品はエンジンや油圧回路で動いているシステムが多いです。 http://www.teisen.co.jp/product/609/ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋髙島屋三井ビルディング15F 勤務地最寄駅：銀座線・浅草線・東西線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～335,000円 ＜月給＞ 265,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業を月20時間行った場合の想定金額です。 ■賞与：あり（年2回） ■残業手当は全額支給（固定残業代はございません） ■想定年収および月給は経験やスキルに応じ変動する可能性がございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • <4月1日入社／二卒歓迎>営業(官公庁向け)残業15h◆防災関連製品の提案・技術支援｜プライム上場
      【東証プライム上場／フレックス／日本の防災・危機管理をリードする老舗企業／多角的で安定した事業展開／残業月15時間程度】 ◆職務概要： 総合職として、防災事業の営業をお任せいたします。 ◆職務詳細： 消防本部・警察・自衛隊・市区町村などの官公庁、空港、大手民間企業等の顧客に向け、下記の防災関連の製品の技術的なアドバイスをしながら、提案および企画・販売を行う仕事です。 【取り扱う商材】 以下いずれかをご担当いただきます ・消防ホース(消防用ホース・消火栓用ホース・大量送排水用大口径ホース等） ・大量送水・排水システム(ハイドロサブシステム) ・救助工作車(消防車の一種) ・空港用化学消防車(空港で使用する消防車) ・救助用資機材(レスキュー隊や消防隊の方が人を助ける際に使用する資機材) ・テロ対策機材(ボディスキャナーや爆発物検知器等) 専門性が高い技術的な知識やスキルは入社後にイチから丁寧にお教えしますのでご安心ください！ ※全国出張が月10～15日ほど発生します（1回あたり2～3日） ◆配属先：研修後に決定いたします ◆職務の特徴・魅力：育児休暇・産児休暇の取得実績があり、ライフイベントに柔軟に対応できる環境があります。有給取得は柔軟に対応できます。残業は15時間程度で、無理のない就業スタイルで、スキルアップができます。 ＼研修体制充実／ ◆成長できる環境：入社後は新卒と同じ研修を受け、各部署を順にまわりながら業務や製品への理解を深めます。さらに2拠点の工場研修(計1か月程度)を通じ、現場視点の知識も習得可能です。 ◆キャリア形成：正式配属後はOJTで実務を学び、先輩の指導を受けながら着実にスキルを積めます。基礎から応用まで段階的に成長できる体制です。 ◆安定基盤：長年の実績を持つ企業で、専門性を高めながら腰を据えて働ける環境が整っています。 ◆同社の特徴・魅力： ◇プライム上場、創業110年以上の歴史を誇る同社は、繊維事業と防災事業の2本柱で安定した収益を確保しています。顧客は消防などの公的機関から民間企業まで幅広く、製品数が多いため、様々なニーズや環境に応えることができる点も特徴のひとつです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋髙島屋三井ビルディング15F 勤務地最寄駅：銀座線・浅草線・東西線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～285,000円 ＜月給＞ 265,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋電機製造株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都中央区八重洲1-4-16東京建物八重洲ビル5F
    • 設立 1918年
    • 従業員数 791名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全15件
    • 【横浜】社内SE◇創業100年以上の電機メーカー／年休124日／業務改革とデジタル化推進中
      • NEW
      ～平均勤続16年／年休124日／国内トップ級シェアの車両用電機メーカー／福利厚生◎／東証スタンダード市場上場～ 現場の声を直接聞きながら、ITの力で業務をより便利に、効率的に変えていけるポジションです。製造・営業・管理など全社の部門と関わりながら、DXの推進役として“会社の未来づくり”に貢献出来るポジションです。 ■業務内容： 当社は現在、スタートアップ的なスピード感で業務改革とデジタル化を進めており、全社的なDX推進を加速させています。さらに、数年後に控えた基幹システムの刷新に向けて、構想段階から参画し、プロジェクトの中核を担っていただける経験者を募集します。 【業務内容詳細】 自社のシステム構築や運用保守、社内インフラの整備、社員からの問い合わせ対応など 社内システムの維持管理に関わる業務全般 ・社内システムの企画及び導入（DX推進も含む） ・システム開発及びベンダーとの調整業務（ベンダーコントロール） ・システムの運用保守 ・情報セキュリティの維持と強化に関するソリューションの検討、導入及び運用 ・社員からの問い合わせ対応 など 【特にお任せしたい業務】 ・社内システムの企画及び導入、ベンダーコントロール ■組織構成： 部長1名、課長1名、メンバー4名 ■業務上の他部署との関連・連携： コーポレート部門、他事業所の人事部門と連携して業務を行う機会が多いです。 ■評価の仕組み： ・個人の定めた目標の達成度合い（評価シート提出） ・個人の階層・職種に応じたスキルの獲得状況 ■入社後の研修、教育体制： 入社初日に、社内規則などの研修があります。OJT、外部教育、セミナーの参加なども可能です。 ■将来的なジョブローテーションの有無： 入社後すぐに異動や転勤はないものの、総合職のため、スキル・経験に応じて他部署への異動も考えられます。 ■当社について 当社は、1918年に「鉄道車両用電機品の国産化」を企図して設立され、現在まで国内外の鉄道インフラの発展に貢献して来ました。 高品質な鉄道車両用電機品の供給を通じて、世界の鉄道インフラの発展を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜製作所 住所：神奈川県横浜市金沢区福浦3-8 勤務地最寄駅：シーサイドライン線／市大医学部駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～490,000円 ＜月給＞ 350,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与は業績連動制 ※本人のスキル・経験による ※次世代支援手当等は社内規定に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】社内SE◇第二新卒歓迎／創業100年以上の電機メーカー／年休124日
      • NEW
      ～平均勤続16年／年休124日／国内トップ級シェアの車両用電機メーカー／福利厚生◎／東証スタンダード市場上場～ 現場の声を直接聞きながら、ITの力で業務をより便利に、効率的に変えていけるポジションです。製造・営業・管理など全社の部門と関わりながら、DXの推進役として“会社の未来づくり”に貢献できます。 ■業務内容： 自社のシステム構築や運用保守、社内インフラの整備、社員からの問い合わせ対応など 社内システムの維持管理に関わる業務全般 ・社内システムの企画及び導入（DX推進も含む） ・システム開発及びベンダーとの調整業務（ベンダーコントロール） ・システムの運用保守 ・情報セキュリティの維持と強化に関するソリューションの検討、導入及び運用 ・社員からの問い合わせ対応 など 【特にお任せしたい業務】 社内システムの設計～開発及び導入後フォロー ■組織構成： 部長1名、課長1名、メンバー4名 ■業務上の他部署との関連・連携： コーポレート部門、他事業所の人事部門と連携して業務を行う機会が多いです。 ■評価の仕組み： ・個人の定めた目標の達成度合い（評価シート提出） ・個人の階層・職種に応じたスキルの獲得状況 ■入社後の研修、教育体制： 入社初日に、社内規則などの研修があります。 また、管理職や係長クラスへの新規昇格者を対象にした集合研修を定期的に実施しています。（新任管理職研修、コーチング研修ほか） ■将来的なジョブローテーションの有無： 総合職のため、スキル・経験に応じて他部署への異動も考えられます。 ■当社について 当社は、1918年に「鉄道車両用電機品の国産化」を企図して設立され、現在まで国内外の鉄道インフラの発展に貢献して来ました。 高品質な鉄道車両用電機品の供給を通じて、世界の鉄道インフラの発展を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜製作所 住所：神奈川県横浜市金沢区福浦3-8 勤務地最寄駅：シーサイドライン線／市大医学部駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～430,000円 ＜月給＞ 320,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与は業績連動制 ※本人のスキル・経験による ※次世代支援手当等は社内規定に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーモク

    製紙・パルプメーカー
    東京都千代田区丸の内2-2-2 丸の内三井ビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,173名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全1件
    • 段ボールの製造職／土日祝休・年休120日／賞与5.2カ月分
      ◆段ボール製造に関わる、機械操作や製品検査、機械メンテナンスなどをお任せします。 「貼り合わせて、加工する」という2つの工程です。 【具体的には】 ■「貼り合わせる」～　貼合（てんごう）工程 大型生産機械の運転・操作を通じて、 段ボールの素材となる原紙を波型に加工し、 表と裏に平らな紙を貼り合わせて、 3層の段ボールシートを作成します。 ※段ボールは紙の状態・温度・湿度などの環境に左右されるため、機械のボタン操作による微調整も重要です ■「加工する」～　加工工程 段ボールシートに印刷や切込みを入れ、 段ボール箱に加工し、完成させます。 ■その他 段ボール製造後、 機械の清掃・給油・機械のメンテナンスなどを行ないます。 ●　チームで取り組むスタイル　● ………………………………………… 作業は大体3～5名のチーム体制で進めていきます。当社の段ボールは受注生産で、すべてオーダーメイド！各メーカー様のニーズに合わせて、菓子、飲料、青果物など用途と内容物に応じ、様々なサイズの段ボールを製造します。 ●　未経験の方も安心！　● ………………………………… 入社後は、OJTを通して、少しずつ作業を覚えていただく予定です。基本的な安全教育から、段ボールが作られていく工程の流れを先輩社員と一緒に実務作業を行いながら学びます。一連の作業手順やオペレーションだけでなく、機械の構造やメンテナンスのやり方も覚えていきましょう！ 　▼ あなたの適性をみて、1～2カ月で貼合または加工のポジションで活躍していただきます。また、埼玉県さいたま市にある当社の「中央研究所」にて、研修（座学や講習、機械の構造を学ぶ）を実施することもあります。
      群馬県館林市／マイカー通勤OK（駐車場完備） ●トーモク館林工場：群馬県館林市野辺町906-1 ※U・Iターン歓迎 ※屋内全面禁煙（敷地内に喫煙所あり）
      月給20万円～30万円 ＋ 手当 ＋ 賞与（昨年度実績：5.2カ月分） ※経験・能力などを考慮して、決定いたします。 ※時間外手当は全額支給いたします。
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    東亜建設工業株式会社

    ゼネコン
    東京都新宿区西新宿3-7-1新宿パークタワー31F
    • 設立 1920年
    • 従業員数 1,772名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全38件
    • 【転勤無のエリア限定職／横浜】土木施工管理（港湾・堤防等）◇マリコン御三家／土日祝／年休124日
      ～レインボーブリッジも手掛けた国内屈指のマリコン企業／海洋土木を強みに海外展開を加速／働き方改革を積極推進～ ■業務概要： 港湾施設・防波堤・海底トンネルなどの土木施工管理業務をお任せします。売り上げの3/4が港湾関係のお仕事です。工種ごとの分業ではなく、現場をトータル的に管理いただける立ち位置でのお仕事となります。キャリアパスとしては所長を目指していただく想定です。 ■業務詳細： ・現場における品質管理・工程管理・原価管理・安全環境 ・社内外資料作成　 ・資機材発注 ・発注者（国・地方自治体、民間（ガス電力会社など）や設計事務所の対応 ※平均工期は物件規模によりますが1年間～2年間です。 ※顧客折衝は営業職が担当、事務作業は事務職が担当するので施工管理に集中できる環境です。 ※１現場3～4名で担当 ※1人１案件を担当し現場の掛け持ちはございません。 ※横浜支店エリアを担当。 ■当社の強み （1）国内屈指のマリコン： 海洋土木は浚渫船などの特殊作業船を必要とすることから、いわゆる陸上での建設工事を手掛ける大手ゼネコンが容易には参入できない高い専門性を必要とします。当社は創業当初より海洋土木分野に注力し、豊富な案件実績を積み重ねてきました。直近ではバングラデッシュで734憶円規模の港湾工事を受注するなど、積極的に海外展開も行っています。 （2）技術革新： 技術開発センターに下支えされている高い技術力がございます。直近ではプレキャスト工法による品質管理とICT技術による施工管理によって、2か月の工期短縮、施工人員の５割削減をするなど技術革新を推進しています。 ■働き方 ・外部コンサル協力のもと、職場ごとの働き方改革を実施しています。土日祝休み、長期休暇ありなど建設業界トップクラスの働きやすさです。 ・労働時間をPCのログで徹底的に管理しており、各職場の残業平均は45時間程となっています。 ・寮社宅制度、住宅手当制度、男性育休（取得率90.2%）単身赴任者帰省旅費制度など、子育て世代が働きやすい制度が充実しています。 ■地域限定職 キャリア意識の醸成や経験の蓄積のため、本年度よりエリア限定職をスタートしました。エリア限定職で入社し、将来的に総合職へ切り替えることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市中区太田町1-15 関内東亜ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～540,000円 ＜月給＞ 230,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収です。前職でのご年収と本人希望を考慮して提示いたします。 【モデル年収】 年収800万円 入社15年目 （月給44万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【転勤無のエリア限定職／四国】土木施工管理（港湾・堤防等）◇マリコン御三家／土日祝／年休124日
      ～レインボーブリッジも手掛けた国内屈指のマリコン企業／海洋土木を強みに海外展開を加速／働き方改革を積極推進～ ■業務概要： 港湾施設・防波堤・海底トンネルなどの土木施工管理業務をお任せします。売り上げの3/4が港湾関係のお仕事です。工種ごとの分業ではなく、現場をトータル的に管理いただける立ち位置でのお仕事となります。キャリアパスとしては所長を目指していただく想定です。 ■業務詳細： ・現場における品質管理・工程管理・原価管理・安全環境 ・社内外資料作成　 ・資機材発注 ・発注者（国・地方自治体、民間（ガス電力会社など）や設計事務所の対応 ※平均工期は物件規模によりますが1年間～2年間です。 ※顧客折衝は営業職が担当、事務作業は事務職が担当するので施工管理に集中できる環境です。 ※１現場3～4名で担当 ※1人１案件を担当し現場の掛け持ちはございません。 ※四国エリアを担当。 ■当社の強み （1）国内屈指のマリコン： 海洋土木は浚渫船などの特殊作業船を必要とすることから、いわゆる陸上での建設工事を手掛ける大手ゼネコンが容易には参入できない高い専門性を必要とします。当社は創業当初より海洋土木分野に注力し、豊富な案件実績を積み重ねてきました。直近ではバングラデッシュで734憶円規模の港湾工事を受注するなど、積極的に海外展開も行っています。 （2）技術革新： 技術開発センターに下支えされている高い技術力がございます。直近ではプレキャスト工法による品質管理とICT技術による施工管理によって、2か月の工期短縮、施工人員の５割削減をするなど技術革新を推進しています。 ■働き方 ・外部コンサル協力のもと、職場ごとの働き方改革を実施しています。土日祝休み、長期休暇ありなど建設業界トップクラスの働きやすさです。 ・労働時間をPCのログで徹底的に管理しており、各職場の残業平均は30時間程となっています。 ・寮社宅制度、住宅手当制度、男性育休（取得率90.2%）単身赴任者帰省旅費制度など、子育て世代が働きやすい制度が充実しています。 ■地域限定職 キャリア意識の醸成や経験の蓄積のため、本年度よりエリア限定職をスタートしました。初めはエリア限定職で入社し、将来的に総合職へ切り替えることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四国支店 住所：香川県高松市丸の内4-9　丸の内ビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～540,000円 ＜月給＞ 230,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収です。前職でのご年収と本人希望を考慮して提示いたします。 【モデル年収】 年収800万円 入社15年目 （月給44万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エア・ウォーター・リアライズ株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都中央区京橋1-12-2住友生命八重洲東ビル8F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 897名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全6件
    • 【茨城】研究開発職(ヘアケア)◆処方開発／シャンプー等の製品化／ODM挑戦可／安定基盤×成長フェーズ
      【ヘアケア製品／処方開発／ODM・OEM対応／新製品企画／安全性試験／裁量ある環境／研究開発本部配属】 ODM強化フェーズで、シャンプーやトリートメントなど多様な剤型の開発に挑戦できます。エア・ウォーターグループの安定基盤を背景に、技術力を発揮しながら成長できる環境です。 ■採用背景 欠員補充のための募集です。ODM事業を強化し、化粧品業界でのシェア拡大を目指すフェーズにあります。 ■業務内容 ヘアケア用品を中心に、受託案件や自社製品の処方開発を担当します。依頼内容をもとにサンプルを作製し、顧客評価を反映して仕様を決定。安全性・安定性試験まで一連の工程を担います。シャンプー、トリートメント、ヘアオイルなど幅広い剤型に対応し、ODM製品の企画設計にも関与。実験室での試験やレポート作成、取引先との打ち合わせも行います。メンバーのサポートや進捗管理も期待されるため、主体的に動きながら品質と納期を両立する力が求められます。 ■業務の魅力 ODM強化により、大学との共同研究や国際学会での発表など、基礎研究から応用まで幅広く携われます。顧客要望を形にする過程で、技術提案や新製品開発に裁量を発揮できる点も魅力です。 ■働く環境 部長・課長の下、リーダー含む9名体制で、20～30代が中心の組織です。 マイカー通勤可、借上げ社宅制度あり（自己負担25％）。 基本は茨城研究所での勤務ですが、一部本社ラボの勤務もございます。 ■働き方 平均残業15時間程度でメリハリある勤務 借上げ社宅制度で遠方からの応募も安心 ODM案件に挑戦できる成長フェーズ ■キャリアパス 縦方向は主任・リーダー・課長へと昇格可能。横方向ではトイレタリーや工業系製品の開発にも関われる機会があります。 ■企業魅力 エア・ウォーター・リアライズ株式会社は、エアゾール事業を基盤に化粧品・トイレタリー・工業製品など幅広い分野でODM・OEM開発を手掛ける技術志向型企業です。特にスプレータイプ製品の開発力は国内でも希少で、小ロット対応や高い品質管理体制を強みとしています。エア・ウォーターグループの一員として、安定した経営基盤と新規事業への積極投資を両立。大学との共同研究や国際学会での発表など、研究開発を重視する文化があり、技術者が成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 茨城工場内研究開発本部 住所：茨城県小美玉市三箇817-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／石岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社サテライトラボ 住所：東京都中央区京橋一丁目12-2 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 ＜月給＞ 245,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※4.6か月（昨年度実績　※6月、12月） ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※上記年収は、平均残業15時間分の手当を含んでおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 京橋／人事総務◆採用中心に研修・総務も担当／週2在宅／エア・ウォーターグループの安定基盤／残業10h
      【採用経験／人事総務ゼネラリスト志向／東京本社勤務／週2リモート可／OJTあり／裁量大きめ／組織変革期】 採用から研修、総務まで幅広く携わり、将来は人事総務の中核人材へ。現場裁量を活かしながら、組織づくりに貢献できるポジションです。 ■業務内容 まずは採用業務を中心に担当いただき一部総務の業務にも取り組んでいただきます。 【新卒採用】 年間5名程度の大卒採用に向けて以下の業務を対応いただきます。 スケジュール策定 ナビサイトやダイレクトリクルーティングを活用した母集団形成 説明会・面接対応 内定者フォロー ※別途、高卒採用も行っており、学校訪問やイベント出展も行います。 【中途採用】 年間5～15名程度 ・要件定義から求人作成 ・エージェント対応 ・スカウト送信 ・面接まで一連の担当 【研修】 ・新入社員研修の企画・運営 ・階層別研修の企画・運営 【総務業務】 ・社宅管理 ・ファシリティ対応　等 将来的には取締役会関連業務にも携わる可能性があります。 部長と課長のOJTを受けながら、主体的に業務を進める姿勢が求められます。 ■業務の魅力 採用・研修・総務と幅広い領域を経験でき、ゼネラリストとして成長可能。裁量を持って動けるため、改善提案や仕組みづくりに挑戦できます。エンゲージメント向上など、組織開発に関する知見を活かせる場もあります。 ■働く環境 人事総務部は部長・課長・主任以下2名の少数精鋭。部長は親会社出向者で制度や総務を統括、課長は給与労務や制度設計を担当。20代メンバーも在籍し、雑談を交えながら協働する風通しの良い雰囲気です。 ■働き方 ・週2回のリモート勤務可能 ・残業は月平均10時間程度 ・OJTで実務を学べる体制あり ■企業魅力 エア・ウォーター・リアライズ株式会社は、エアゾール事業を基盤に化粧品・トイレタリー製品・医療機器など幅広い分野でODM・OEM開発を手掛ける技術志向型企業です。特にスプレータイプ製品の開発力は国内でも希少で、小ロット対応や高い品質管理体制を強みとしています。エア・ウォーターグループの一員として、安定した経営基盤と新規事業への積極投資を両立。大学との共同研究や国際学会での発表など、研究開発を重視する文化があり、技術者が成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-12-2 住友生命八重洲東ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 ＜月給＞ 245,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※4.6か月（昨年度実績　※6月、12月） ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※上記年収は、平均残業10時間分の手当を含んでおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京計器株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都大田区南蒲田2-16-46
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,480名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全30件
    • 【神戸／内勤メイン】舶用機器のメンテナンス管理・技術サポート／基本土日祝休／日本初の計測機器メーカー
      • NEW
      ～世界シェアトップクラス製品／製品知識不問◎1から学べる充実した研修あり／調整業務などがメイン！基本土日祝休み・内勤メイン／上流の仕事に携われる～ ■業務概要 操船に必要な航海計器をトータルでお届けする世界的メーカーの当社にて、サービスエンジニアの管理・技術サポートをお任せします。基本的には内勤業務にて製品を使用している顧客への問い合わせ対応、協力会社への技師･部品等の工事手配や協力会社への技術サポートなどをお任せします。必要に応じて造船所、各港にて船上で新規設置、修理、整備等を行って頂きます。 ■業務詳細 ・顧客および協力会社サービスエンジニアからの技術トラブルへのアドバイス ・顧客からの修理、定期整備の対応（見積書作成、協力会社への技師及び部品手配等） ・協力会社への技術サポート ・造船所、各港にて船上フィールドエンジニア業務（新規設置、修理、整備等）※協力会社での対応が難しいなどの場合には実務が発生します。 ■入社後について 工場（栃木）での実習、本社等での製品トレーニング、船上現場でのOJT、先輩からの指導で技術や製品知識を習得します。※工場や本社での期間はご経験やスキルによって変動します。 最初のうちは仕事をおぼえるために、約週4日ぐらいは現場に出向きます。そこで製品・システム、現場のことを学びます。業務に慣れてくると事務所での仕事が多くなり、メンテナンスの実務の約9割以上は協力会社へ依頼するようになります。 ■魅力 ・技術が身につけば、海外へ行くチャンスもあります。 ・物流に欠かせない大きな船を動かすために必要な装置を扱うため、社会的意義のあるやりがいの仕事です。 ■働き方 ・基本土日祝休み※1.5カ月に1回程、当番制での土曜日対応がございます。 ・残業15時間程/繁忙期30時間程 ・大規模案件や協力会社での対応が困難な際に西日本エリアを中心とした出張対応がございます。 ■当社について 日本初の計器メーカーとして、計測・認識・制御など最先端の技術で、人間が持つ繊細な感覚や認識する能力を製品化をしています。舶用事業においては世界的な舶用市場の需要増加のなか、当社の製品はグローバルシェアトップ級の製品も数多く、長期的な技術優位性を維持・強化できる基盤が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸営業所 住所：兵庫県神戸市中央区京町76番地1 明海三宮ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 511万円～693万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,800円～384,300円 ＜月給＞ 283,800円～384,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験に応じて決定します。 ※残業を想定の場合の年収記載です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 大田区◆環境法規制担当／RoHS、REACHなど※東証上場・日本初の計器メーカー／平均残業10時間
      • NEW
      【RoHS・REACHの知見歓迎◎環境法規制の選任として部門のリードをお任せ／東証プライム上場・創業120年以上の安定経営基盤／自己資本比率50％超／年間休日127日・長期就業可能／平均残業10時間】 ■業務内容： 当社の製品が遵守すべき環境法規制（RoHS、REACH、WEEEなど）への対応、調査などの中心的な役割を担っていただきます。 特に、各環境法規制への対応について、当社方針や仕組みを策定し、全社的な管理ルールの整備を担当していただきます。 国内外へ展開する当社製品の安心と信頼の醸成にご経験を活かしていただくことで、高い社会貢献性を感じていただける業務です。 ■製品に関する環境配慮基本ガイドライン https://www.tokyokeiki.jp/Portals/0/images/cms-sup/tk/document/tkeg-doc-1001b.pdf ■組織構成： ・室長(50代)、所属員5名(50代2名、40代1名、30代1名、20代1名）の部署です。 ・平均10時間／月、繁忙期平均15時間／月 ■採用背景： 当社では、全社統括の品質保証部署を数年前に設立しておりますが、環境法規制対応は兼任数名で対応している状況です。 部門の機能強化のため、環境法規制対応専任としてリードしていただける人材を求めております。 ■同社の魅力： 日本初の計器メーカーとして、計測・認識・制御など最先端の技術で、人間が持つ繊細な感覚や認識する能力を製品化をしています。船舶港湾・水資源管理・産業用機械・防衛・建設土木・情報通信・鉄道の分野といった様々な分野にサービス提供を行っているほか、研究・開発からメンテナンスまで一貫して自社で行うことにより、お客様の声のニーズに合わせたカスタマイズ性の高いモノづくりを可能にしており、安定した需要を獲得しています。今後は、省エネ分野での付加価値による機器換装ビジネスや換装ニーズの拡大に向けて、取り組みを強化していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社※2026年4月以降 住所：東京都大田区羽田空港一丁目1番4号 HANEDA INNOVATION CITY ゾーンB 勤務地最寄駅：京浜急行線／天空橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 524万円～753万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,800円～429,300円 ＜月給＞ 298,800円～429,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験に応じて決定します。 ※想定年収は残業時間想定を加味した金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    JUKI株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都多摩市鶴牧2-11-1
    • 設立 1938年
    • 従業員数 848名
    • 平均年齢 47.2歳
    求人情報 全7件
    • 【栃木県／大田原】工場施設・環境管理◆年間休日128日◆所定労働時間7.5h◆土日祝休み◆
      ～完全週休2日制／東証プライム上場／工業用ミシン世界シェアトップ級企業／安定した職場環境／福利厚生充実～ ◆業務内容 工業用ミシン等を製造する工場の「施設管理」や「環境管理」をお任せします。入社後は、経験豊富な社員より業務の流れや当社独自のルールをしっかり共有し、スムーズに業務に取り組めるようサポートします。工場内設備（電気・空調・給排水など）の保守・点検・管理、修繕・改修工事の業者手配および立会い、環境関連（Co2、廃棄物）のデータ集計を行います。 ◇日常業務の割合： 設備保全/25％業者折衝/25％環境管理等50％※業者折衝は改修業務の具合によります。 ◇工場設備の規模や種類：空調/水冷式、重油式、電気式 ◇給排水：社内にて「排水処理センター」を持ち排水管理を行っております。(ＰＨ等)上水給排水(井戸水くみ上げて高架水槽で工場内へ給水しております。配管については埋設＆一部架空)生活系排水と塗装工程・部品処理工程から出る工程系排水があります。防配管も別系統で設置されています。配管については埋設＆一部架空となります。 ■やりがい 工場の安全・快適な環境づくりに直接貢献でき、社員の働きやすさと生産性向上に貢献できるポジションです。設備、建築、電気、消防、業者折衝など、幅広いスキルと知識が身につきます。中長期修繕計画の立案やコスト最適化提案など、企画・戦略業務にもチャレンジできます。幅広い業務に関わり、チームリーダーから将来的には管理職へのキャリアアップも目指せます。JUKI本社の部門メンバーの一員として、グループ会社へ訪問する機会もあり、全社的な業務に関わることもできます。 ■組織構成 所属する経営管理課は管理職を含め10名（男性5名、女性5名）で構成されており、情報共有が活発に行われています。業務上関連の強い経理とも連携がスムーズで、困ったときはすぐに相談できる環境です。意見や提案が歓迎される風土で、業務改善に積極的に取り組んでいます。 ■働く環境 ・基本的に定時退社が可能なため仕事とプライベートの両立がしやすく、趣味やご家族との時間も大切にできます。 ・残業時間：繁閑はありますが、多い月で10時間程度 ・年間休日128日（＋年12日以上の有給休暇取得を推奨） ・育休取得実績有（育休後復職率100％、男性も多数取得） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大田原工場 住所：栃木県大田原市北金丸1863 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／西那須野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,500円～345,000円 その他固定手当/月：7,000円～17,000円 ＜月給＞ 250,500円～362,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて変動する可能性があります。 ※その他固定手当＝住宅手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【多摩本社】法務＿管理職候補※プライム上場/月平均残業20時間/年間休日128日/退職金制度有
      【プライム上場のメーカー/月平均残業20時間/年間休日128日/退職金制度有/流動比率150％と安定基盤/住宅手当有】 ■業務概要： 当社の法務部門においてご経験に合わせて法務業務全般的に携わっていただき、法務をけん引する存在としての活躍を期待しています。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記のような業務をお任せします。 ・契約審査・作成業務（国内・海外）＿調達契約、製造委託契約、開発委託契約等 ・リスクマネジメント業務（事務局会議体運営、資料作成・進捗管理・モニタリング）） ・コンプライアンス業務 ・社内法律相談（アライアンス推進、著作権関連等） ・訴訟・紛争対応 ・他請求書処理、部内行事参画、関係省庁連携等 日々の契約業務もございますが、リスクマネジメントやコンプライアンスなど会社経営に関連する業務にも力を入れており、法務としてけん引いただくことを想定しています。将来的には法務プロセスの効率化・標準化への取り組み、組織課題に応じた法務観点からの改善提案、各事業部との連携等にも携わっていただきたいと考えています。 ■組織構成： 人事総務部法務課は5名にて構成されており、輸出管理2名、法務関連業務3名にて対応しております。当社の法務をけん引いただく存在としての活躍を期待しております。 ■就業環境： 月平均残業は20時間以下、出社を基本としていますが週1回在宅推奨日があり、年間休日128日とワークライフバランスも整えられる環境です。当社は退職金制度や、住宅手当制度等、福利厚生も充実しております。 ■企業魅力： 当社は創立80年を超える工業ミシン世界シェアトップのメーカー企業です。世界180ヵ国で同社製品が導入されており、海外売上は8割以上を占め、世界中の人々の生活を下支えしています。当社製品は衣服や靴、鞄といったファッション製品から、液晶テレビや家電等精密な基板を搭載したハイテクノロジー工業製品にも使われています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都多摩市鶴牧2-11-1 勤務地最寄駅：京王・小田急・多摩モノレール各線／多摩センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：540,000円～625,000円 ＜月給＞ 540,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて変動する可能性があります。 ・給与改定：業績評価により、毎年1回給与改定を行います。 ・賞与：年2回支給（支給月数・支給水準は業績および制度改定等により変動可能性があります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋鋼鈑株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都品川区東五反田2-18-1大崎フォレストビルディング
    • 設立 1934年
    • 従業員数 1,492名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全1件
    • 【山口県下松市】新規事業/品質保証 ※DNAチップ遺伝子解析システム
      • NEW
      ■業務内容： 当社の新規事業であるライフサイエンス事業(DNAチップを用いた遺伝子検査製品の製造販売)において品質保証業務をお任せ致します。有資格者である薬剤師はQMS体制の要として、重要な役割を担っていただく期待を しております。将来的には知識や経験を蓄積しながら、品質の責任者としての役割を担って頂くことを期待しています。 ■入社後のキャリア 当社は新規事業に取り組む中で、幅広く事業全体を俯瞰して業務に取り組むことができます。社内の部署連携や他社や研究機関との連携も活発で、従業員が大きく成長できる環境を提供します。 ■組織構成： ライフサイエンス部門は技術研究所と東京本社と合わせると20名強の組織となります。 ■下松事業所について： 今なお豊かな自然の残る山口県下松市、昭和9年（1934年）「ぶりき国産自給化」の夢を掲げ、熱き魂を胸に秘めた技術者達がこの地に根ざしてモノづくりを始めました。 技術研究所、生産ライン、原材料・副資材の搬入や製品出荷をダイレクトに行える港湾施設、環境管理センターなど、研究開発から製造、出荷、さらに環境保全までをバックアップするすべての施設を整備し、お客様のご要望に応じて高品質な製品を安定供給できる体制を整えています。 ■当社について： 当社は表面処理のパイオニアとして培った技術を活かし、各種表面処理鋼板をはじめ、硬質合金、磁気ディスク用基板・クラッド材等様々な分野で事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 技術研究所 住所：山口県下松市東豊井1296番地の1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～700,000円 ＜月給＞ 300,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※4.3ヶ月分（前年度実績） ■昇給：3,700円（前年度実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    東海カーボン株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都港区北青山1-2-3青山ビル
    • 設立 1918年
    • 従業員数 4,625名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全4件
    • 【熊本】炭素素材工場の電気主任技術者☆完全週休2日制◇東証プライム上場
      • NEW
      ■◇資格を活かして熊本で働きたい人へ！/完全週休2日制/年休123日/東証プライム上場/海外売上比率7割/世界20拠点以上のグローバル企業/炭素素材を通じてグローバルに製鉄・化学・自動車関連等幅広い産業に貢献◇■ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 同社のファインカーボン工場の電気主任技術者として電気設備メンテナンスに関する業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ ・保安規程に定める定期点検の計画と実施 ・電気設備の工事（新設、更新、修理、調査、廃止等）の計画と実施 ・電気事業法に関する届出 ・ＰＣＢ特措法に関する届出 ・電力会社との電力契約に関する資料作成 ・省エネ法定期報告書等作成用の資料作成 ・カーボンニュートラル対応用の資料作成 ・工場内の電力の使用状況の把握 ■組織構成 熊本の田ノ浦工場の生産技術課は8名となっており、平均年齢30歳の組織となっています。 ■キャリア 工場専任の電気主任技術者として同工場の電気保安業務に携わっていただき、希望や適性に応じて将来的にスペシャリストや、マネジメントにも携わることが加納です。 ■就業環境 年間休日123日、完全週休二日制で残業も20時間以内となっており、仕事プライベートともに充実させやすい環境です。 ■東海カーボンについて 当社は1918年の設立以来、様々な産業分野に欠かせないカーボン材料の開発を行ってきた炭素素材メーカーです。世界最高水準の性能を持つ製品やトップクラスシェアを誇る分野を数々持ち、最先端分野の材料研究を積極的に手がけるなど、時代のニーズを先取りした製品開発を行っています。グローバル化を積極推進、現地法人設立や技術輸出などを進めており、多様化する市場のニーズにグローバルな展開でグループ企業一丸となって対応しています。 炭素素材はあらゆる製品の強化や軽量化、耐熱化を始め様々な目的に活用される人々の生活になくてはならないものです。グローバルに製品ニーズが増加が予想されているため、今後も様々な産業から必要とされる会社です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 田ノ浦工場 住所：熊本県葦北郡芦北町小田浦959-1 勤務地最寄駅：肥後田浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：有(年1回) 2025年度見込賞与額：約6か月分 通勤手当、住宅手当、残業手当、家族手当、退職金制度あり、独身寮・社宅（入居資格要件あり、独身寮、社宅、借上寮又は借上社宅） 会社都合に伴う転居費用支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／駿東郡】カーボン材料の研究開発☆完全週休2日制◇車通勤可能◇残業平均10h程◇年休124日
      研究職で経験を積みたい方へ/平均残業10時間/プライム市場上場/創業100年を超える日本最大規模の炭素素材メーカー/世界トップクラスのシェアを誇る製品を数多く開発　 ■職務内容 同社富士研究所にてカーボンニュートラルを実現するような環境負荷低減テーマを中心とした基礎研究および研究開発に従事頂きます。 ■業務詳細 ・環境負荷低減テーマについての基礎研究 ・新規商品の開発 ・既存製品のコストダウン検討 ・生産技術の確立・設備導入　など ■働き方 残業平均10時間程度と残業は少なく、休暇も取りやすい環境です。　 ■配属部署 富士研究所　計約60名。電顕室から実験室、試作室まで、最先端の研究設備をそろえた総合研究所です。半導体業界、自動車関連業界、エネルギー・環境関連、航空宇宙分野など、時代のニーズに応じたテーマを中心に研究を重ね、独自の新技術・新製品を開発しています。また、各事業や工場と連携を図りながら、お客様が抱える新たなニーズに応え市場拡大に貢献できる製品品質の向上にも努めています。 ■魅力 ・開発から生産技術等における全般的な開発業務に携わることが可能です。 ・テーマは決まっていますが、それを成し遂げるための手法については自由度が高く、専門性や経験を活かした柔軟な発想で取り組めます。 ・借上社宅や入社時および会社都合に伴う転居費用支給など充実した福利厚生制度有り（借上社宅は入居資格要件あり） ■キャリアパス 将来的には新規テーマの立ち上げや工場の生産設備設計など、キャリアの幅を広げる可能性があります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士研研究所 住所：静岡県駿東郡小山町須走394-1 勤務地最寄駅：JR線／御殿場駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～970万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～520,000円 ＜月給＞ 260,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：有(年1回) 2024年度支給実績：約6か月分 通勤手当、住宅手当、残業手当、家族手当、退職金制度あり、寮社宅（入居資格要件あり） 会社都合に伴う転居費用支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東罐興業株式会社

    製紙・パルプメーカー
    東京都品川区東五反田2-18-1大崎フォレストビルディング17F
    • 設立 1943年
    • 従業員数 1,053名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全8件
    • 【静岡/御殿場】機械設計（紙コップの生産設備）◆国内トップシェア／設備は自社で内製！／週1日在宅可能
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      【プライム上場の東洋製罐G／紙コップ国内トップシェア60％／住宅・家族手当有／完全週休2日制（土日祝）／残業20h程度】 ■業務概要： 新規容器開発や紙・樹脂容器を作る上で必要な設備設計などを行う部署にて、当社生産設備の機械設計や設備の立上げ業務に従事していただきます。 ■職務詳細： 紙コップ生産ラインは、ブランカー（ブランク打抜装置）／紙コップ成型機 ／検査装置／集積、箱入れ装置といった設備で構成されています。 主にこの紙コップ生産ラインに於ける新規設備の開発、既存設備の改善を行っており、現在及び未来を見据え、各業務を進めています。 新規開発、改善業務を進める上では、「（1）現状把握」「（2）対策立案」「（3）検証」「（4）実機製作」「（5）生産稼働確認」の順で行っていきます。 なお設計工作部メンバーは、「機械担当者」「電気担当者（制御G）」で構成されており、機械担当者と電気担当者がペアとなり上記（1）～（5）を進めていきます。 ■機械担当者の具体的な業務内容 ＜改善業務＞ ・実機観察による問題点把握 ・対策部品の構想→設計(CAD作業、CADは、2Dと3D) ・部品加工メーカーに部品製作依頼 ・部品納品後、寸法チェック ・実機への部品組付け、機能確認 ・検証/生産稼働確認/まとめ（問題点が解消されたのか？） ＜新規開発業務＞ ・仕様(コップサイズ、機械サイズ、生産能力等）の確認 ・装置構想 → 構想図作成(CAD作業） ・要素テスト ・組立て図作成 ・部品図作成 ・装置組立て ・試運転確認 ・工場搬入後、立上げ ・生産稼働確認 ※装置規模によっては協力会社と共同で設計・組立実施をします。 ■キャリアパス： 入社後まずはOJTにて教わりながら同社の設計Gの業務を習得します。3～5年後は業務の流れを把握のうえ、担当者として周囲と協働して業務を推進できることを目指します。入社5～10年目では、設計Gの業務全体を把握し、リーダー職を目指します。 ■働く環境： ・総人数　9名（20代2名　30代5名　40代1名　50代1名　その内管理職2名） ・開発製品が完成し、生産工場に導入される際は立ち上げメンバーとして工場への出張があります。 ※稼働確認にて1～3か月程度の長期出張になる可能性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 技術開発センター 住所：静岡県御殿場市駒門1-5 勤務地最寄駅：JR御殿場線／御殿場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給：年１回(4月) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,000円～376,000円 その他固定手当/月：50,200円～59,400円 ＜月給＞ 368,200円～435,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。また、予定年収（月給含める）は残業手当20時間分を加算して算出しております。※固定残業制ではありません。 ■賞与：年2回（6、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡/御殿場】生産技術(機械)※紙コップ生産設備◆国内トップシェア／設備は自社で内製／週1日在宅可
      【プライム上場の東洋製罐G／紙コップ国内トップシェア60％／住宅・家族手当有／完全週休2日制（土日祝）／残業20h程度】 ■業務概要 新規容器開発や紙・樹脂容器を作る上で必要な設備設計などを行う部署にて、当社生産設備の生産技術業務をお任せし、将来的には機械設計・設備の立上げ業務に従事していただきます。 ■職務詳細 紙コップ生産ラインは、ブランカー（ブランク打抜装置）／紙コップ成型機 ／検査装置／集積、箱入れ装置といった設備で構成されています。 主にこの紙コップ生産ラインに於ける新規設備の開発、既存設備の改善を行っており、現在及び未来を見据え、各業務を進めています。 新規開発、改善業務を進める上では、「（1）現状把握」「（2）対策立案」「（3）検証」「（4）実機製作」「（5）生産稼働確認」の順で行っていきます。 なお設計工作部メンバーは、「機械担当者」「電気担当者（制御G）」で構成されており、機械担当者と電気担当者がペアとなり上記（1）～（5）を進めていきます。 ■機械担当者の具体的な業務内容 ＜改善業務＞ ・実機観察による問題点把握 ・対策部品の構想→設計(CAD作業、CADは、2Dと3D) ・部品加工メーカーに部品製作依頼 ・部品納品後、寸法チェック ・実機への部品組付け、機能確認 ・検証/生産稼働確認/まとめ（問題点が解消されたのか？） ＜新規開発業務＞ ・仕様(コップサイズ、機械サイズ、生産能力等）の確認 ・装置構想 → 構想図作成(CAD作業） ・要素テスト ・組立て図作成 ・部品図作成 ・装置組立て ・試運転確認 ・工場搬入後、立上げ ・生産稼働確認 ※装置規模によっては協力会社と共同で設計・組立実施をします。 ■キャリアパス まずはOJTにて教わりながら同社の設計Gの業務を習得します。3～5年後は業務の流れを把握のうえ、担当者として周囲と協働して業務を推進できることを目指します。その後、設計Gの業務全体を把握し、リーダー職を目指します。 ■働く環境 ・総人数　9名（20代2名　30代5名　40代1名　50代1名　その内管理職2名） ・開発製品が完成し、生産工場に導入される際は立ち上げメンバーとして工場への出張があります。 ※稼働確認にて1～3か月程度の長期出張になる可能性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 技術開発センター 住所：静岡県御殿場市駒門1-5 勤務地最寄駅：JR御殿場線／御殿場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給：年１回(4月) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～265,000円 その他固定手当/月：29,100円～47,700円 ＜月給＞ 257,100円～312,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。また、予定年収（月給含める）は残業手当20時間分を加算して算出しております。※固定残業制ではありません。 ■賞与：年2回（6、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東邦亜鉛株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都港区虎ノ門3-18-19UD神谷町ビル
    • 設立 1937年
    • 従業員数 660名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全16件
    • 【東京本社】人事スタッフ※給与社保◆週1在宅可・フレックス有/土日祝休/国内トップクラス非鉄メーカー
      • NEW
      【平均勤続年数20.6年・有給取得率78.9%／鉛の国内生産シェアNo.1、銀の国内生産トップクラスを誇るプライム上場企業／1937年創業の90年の歴史・ブランド力を持つ企業】 ◆業務概要： 人事部にて給与、社会保険、退職金関連の事務作業を中心にお任せします。またある程度業務に慣れてきてからは、課長と連携をしながら給与社保実務のBPOに向けた業者選定～移行後のフロー設計までを進めて頂く予定です。 ※1人で進める訳ではございませんのでご安心ください。 ◆業務詳細： ・給与、社会保険、退職金支給等の事務作業 ・人事事務フロー全体の見直し、本社・各事業所の人事業務分担の見直し ・人事給与、社会保険実務のBPOに向けた業者選定、移行内容の確定、移行にかかる諸対応、移行後の業務フロー設計導入 ・社員の労務問題にかかる諸対応 ・人材管理システム（タレント・マネジメントシステム）の導入 ・健康管理推進体制の構築、運用 ◆組織体制： 人事部は8名体制で正社員に加えて派遣、顧問の方も在籍しております。年齢構成は20～50代と幅広く、各業務を少しずつ分担する形で進めております。 ◆就業環境： ・平均勤続年数20.6年、有給取得率78.9%(平均取得日数15.5日)と長期的に働き続けやすい環境となっております。 ・週1回の在宅勤務、フレックスタイム制有、残業月25時間程度と平日でもプライベートの時間を確保しやすく、メリハリをつけて就業することが可能です。 ◆同社の特徴： 製錬事業、資源事業、電子部材事業、環境・リサイクル事業、ソフトカーム事業を行っている企業です。「チャレンジする社員にどんどん仕事を任せ、一生懸命努力し頑張った人に報いていきたい」と考えている同社では、これらを実現するための良き制度や風土作りに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-18-19 UD神谷町ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代別途支給あり ◆賞与：年2回 ◆昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小名浜】受電設備の保全◆実務経験不問/第2種電気工事士をお持ちの方/退職金制度◎◆
      【鉛の国内生産シェアNo.1、銀の国内生産トップクラスを誇るプライム上場企業／鉛の再資源化等、CSRや環境への配慮◎／1937年創業の90年の歴史・ブランド力を持つ企業／転勤当面無し】 ■業務内容： 同社の小名浜製錬所にて受電配電の管理業務と、電気設備の補修工事をご担当いただきます。ロータリーキルンや電気炉等の大型設備を多数保有しており、また同社独自の機械設備も導入しています。スケールの大きな設備に携わりながら、専門性や技術力を高められるポジションとなります。 〈業務詳細〉 ・受変電設備の監視/管理 ・日常点検/巡視（特高変電所、高圧・低圧電気室、動力盤、配電盤等） ・設備トラブル時の一次対応（不良箇所の確認および仮復旧、簡易補修等） ・照明器具の交換、水中ポンプ盤等の軽微な改修、操作スイッチ/LS（リミットスイッチ）交換等の簡易補修作業 ・設備定期修理期間の低圧電気設備点検/部品交換 ・負荷測定/絶縁測定等の定例点検 ・日報/引継ぎ記録の作成 〈小名浜製錬所について〉 電炉ダストからの酸化亜鉛の生産をメインに行っております。（タイヤメーカー向けの材料、約90％）。また今後は新規事業であるLIB（リチウムイオン電池）リサイクル事業に注力予定です。 ■組織体制： 小名浜製錬所では約70名（女性5名）が在籍。製造約35名、電気設備担当は6名となります。 ■就業環境： ・日勤で研修後、交代勤務制となります。 (1)7時50分～16時00分（休憩60分/実働7時間10分） (2)15時55分～0時00分（休憩60分/実働7時間5分） (3)23時55分～8時10分（休憩65分/実働7時間10分） ※交替シフトは(1)→(1)→(2)→(2)→(3)→(3)→休→休の8日サイクルとなります。 ・平均勤続年数20.6年、有給取得率78.9%(平均取得日数15.5日)と長期的に働き続けやすい環境となっております。
      ＜勤務地詳細＞ 小名浜製錬所 住所：福島県いわき市小名浜字芳浜10番地 勤務地最寄駅：常磐線／泉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 460万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東芝テック 株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー
    • 設立 1950年
    • 従業員数 3,082名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【在宅勤務可】クラウドインフラエンジニア／開発・構築・運用・保守※プライム上場／就業環境良好
      • NEW
      クラウドインフラ設計構築／AWS活用／グローバル開発連携／自社プラットフォームELERA／上流工程参画／最新技術の要素研究・実装／POS×クラウド連携 当社のリテール向けソフトウェア事業において、ELERAプラットフォーム（データプラットフォームを含むクラウドプラットフォーム）の機能拡張、クラウドアプリケーション関連開発に従事していただきます。 ■求人ポイント： ・企画部門や海外開発チームと連携し、上流工程から製品開発に携わることができます。 ・大手飲食・専門・量販店カスタマー向けのプライム案件開発プロジェクトに関わることができます。 ・自社ハードウェア (POS 端末・中間サーバ) とクラウド側 SaaS のインテグレーションに関わることができます。 ・勤務地、採用後のキャリアデザインは応相談。 ・将来的に海外開発拠点への出向、長期出張も可能。 ■業務内容：パブリッククラウド環境において、AWS など IaaS 上でクラウドインフラの開発・構築・運用・保守をお任せします。コンテナ・アプリケーションのインフラ要件定義、CI/CD 環境の構築、システム設計、運用、予防保守といった領域が含まれます。要素研究・開発と製品実装の双方を責務範囲としており、随時、調査・研究活動を通じて最新の技術を取り込みながら試作・試行を行い、次世代のプラットフォーム開発、製品開発に取り込んでいく開発を行っていただきます。グローバルでの開発の共通化も考えており、将来的にはグローバル開発チームで活躍できるチャンスがございます。 ■当社の魅力： 当社は、飲食・専門・量販店など各リテール店舗向けの POS システム（店舗向け購入・売上管理のためのクライアント端末と、店舗・本部側のオンプレサーバ・SaaS 部分を含めたシステム）を中心とするリテールソリューション 事業を主力事業の１つとしており、日本だけでなくグローバル市場で世界トップレベルのシェアを誇っています。今後、更にクラウドソリューションやデータ分析・AI 技術を活用し、当社の ELERA プラットフォームで 業界各社様との SaaS 連携を生み出すエコシステムを構築して、世界の流通イノベーションにおいて中心的な役割を果たす事ができるグローバルトップのソリューションパートナーを目指しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 品川事務所 住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟21階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～640,000円 ＜月給＞ 400,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務可】クラウドバックエンドエンジニア／microserviceの開発※プライム上場
      • NEW
      上流工程参画／グローバル連携／クラウドプラットフォーム開発／POS×SaaS統合 当社のリテール向けソフトウェア事業において、ELERAプラットフォーム（データプラットフォームを含むクラウドプラットフォーム）の機能拡張、クラウドアプリケーション関連開発に従事していただきます。 ■求人ポイント： ・企画部門や海外開発チームと連携し、上流工程から製品開発に携わることができます。 ・大手飲食・専門・量販店カスタマー向けのプライム案件開発プロジェクトに関わることができます。 ・自社ハードウェア (POS 端末・中間サーバ) とクラウド側 SaaS のインテグレーションに関わることができます。 ・勤務地、採用後のキャリアデザインは応相談。 ・将来的に海外開発拠点への出向、長期出張も可能。 ■業務詳細： パブリッククラウド環境において、主に Java を使用した microservice 開発を担当していただきます。フロントエンドエンジニアや商品企画部門、カスタマーサクセスチーム等の関連部門と連携し、顧客要求や事業戦略をベースにして、要件に従って設計、コーディング、試験、結合・総合・システム試験まで、一連の製品開発に従事していただきます。グローバルでの開発の共通化も考えており、将来的にはグローバル開発チームで活躍できるチャンスがございます。 ■当社の魅力：当社は、飲食・専門・量販店など各リテール店舗向けの POS システム（店舗向け購入・売上管理のためのクライアント端末と、店舗・本部側のオンプレサーバ・SaaS 部分を含めたシステム）を中心とするリテールソリューション事業を主力事業の１つとしており、日本だけでなくグローバル市場で世界トップレベルのシェアを誇っています。この強靭な事業基盤と当社のタッチポイントから得られるデータを活用して新たな顧客価値を創出するため、クラウドソリューションに対応した ELERA プラットフォームをリリースしました。今後、更にクラウドソリューションやデータ分析・AI 技術を活用し、当社の ELERA プラットフォームで 業界各社様との SaaS 連携を生み出すエコシステムを構築して、世界の流通イノベーションにおいて中心的な役割を果たす事ができるグローバルトップのソリューションパートナーを目指しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 品川事務所 住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟21階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～640,000円 ＜月給＞ 400,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京電解株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都江東区東砂1-3-20
    • 設立 1950年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【JX金属G／江東区】自社設備保全／メンテナンス担当（電子ビーム溶解炉）◆転勤・夜勤なし／土日祝休み
      • NEW
      ◆◇土日祝休・残業月20ｈ・夜勤なしで働きやすい環境！ ◆◇電気・機械系学科出身の方へ/転勤なし/レアメタル等を取扱い業界屈指の技術力/ JX金属G ◆◇将来的な中核人材を見据えての採用！ニッチな機器のため丁寧に一から教えます◎ ◆◇用途の需要増に伴い好業績！レアメタル等を取扱い業界屈指の技術力 ■業務内容： 半導体等に用いられる高純度タンタル製品および超電導加速器向けの高純度ニオブ材の開発や精錬を行う同社にて、製品・原料となるインゴットの製造を行う電子ビーム溶解炉の保守管理およびオペレーションをお任せいたします。 <詳細> ・電子ビーム溶解炉の定期／臨時メンテナンス作業、トラブル対応 ・電子ビーム溶解炉を用いたオペレーション（タンタル・ニオブのインゴット製造） ・プレス機や切断機を用いた溶解原料の加工及び準備業務、付随作業　等 ※材料の運搬業務も発生するため台車を引く作業も発生します。 普段はオペレーターとして機械を動かして、動き方や稼働状況について把握・理解をしていただき定期、臨時メンテナンスやトラブルの際は、自らメンテナンスを行ったりメーカー等とのやり取りをしながら対応をお願いします。 ■働き方： ・転勤なし、土日祝お休み、地域に腰を据えて働けます ・残業月平均20時間程度 ・工場が日勤のみの稼働のため夜勤業務はございません ・通勤方法：電車やバスなどの公共交通機関 ・製造業では珍しく東京都23区内に工場を構えており、都心で働ける環境が整っています ■就業環境： ・工場内空調完備 ・水分補給の時間適宜有 ・安全衛生委員会も毎月実施しており、指導に従い安全対策には万全を期しております！ ・お昼には仕出し弁当がございます ■組織構成： 現在、約15名在籍しています。年代は20代~60代までおり、ベテラン社員も複数在籍しているため、入社後は先輩が付いて丁寧に教えていきます。最初は簡単なお仕事から、徐々に溶解炉に関わるメイン業務をお任せしていきます。 また社員同士ペアで行う作業も多いため、いつでも相談や質問が出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東砂1-3-20 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 613万円～734万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：332,500円～398,500円 ＜月給＞ 332,500円～398,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：35歳／663万円（（夏冬賞与込み、残業月20Hの場合）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ドリコ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区日本橋2-13-10日本橋サンライズビルディング
    • 設立 1950年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全11件
    • 【東京中央区】水処理設備の設計～在宅勤務あり／年休120日の土日祝休み／WEB面接可～
      ～【日本橋駅】水処理設備の設計／残業時間10～15時間ほど／在宅勤務・フレックスタイム制導入／年休120日の土日祝休み／WEB面接可～ ■業務内容： 官公庁や民間企業から依頼を受けた上下水道や工場排水設備などの水処理設備に関する設計業務 官公庁発注の浄水場、公共下水処理施設の機械・電気設備、化学工場、食品工場の廃水処理設備の設計となります。 ■業務詳細： 依頼を受けた案件に対して、お客様や営業担当と打ち合わせを行いながら図面を作成し、様々な機器の選定や配管等を組み合わせることで水処理プラントとしての機能を発揮できるよう設計をしていきます。また、社内外の関係者と打合せを行い、検査、試運転を担当し、水処理プラントの性能を確認します。 ■働き方について（担当案件・時期により異なりますが目安の数値となります）： ・「内勤：外勤＝８：２」：案件によっては、試運転等で数週間現場に常駐のケースもございます ・出張あり：３～５日／月程度です。エリアは担当物件により全国となります ・残業時間10～15時間ほど ・フレックスタイム制、在宅勤務などを導入しています ■主な取引先： 官公庁、大手ゼネコン、不動産会社、食品メーカー、化学メーカーなど大口の取引先様の為、会社として安定的な受注をしております。 ■担当エリア： 配属事業所にて国内の案件を担当していただきます。 （在宅ワーク可能です。） ■設計、施工実績： ・上下水道施設、各種産業排水設備、中水施設（ビルや商業施設で利用する水の循環システム）、水族館など ・上下水道施設：浄水場においては急速ろ過、膜ろ過、紫外線滅菌処理設備等、下水道処理施設は、終末処理場、中継ポンプ場の水処理機械設備を多数設計施工しております。 ・中水処理設備：都心のビルや商業施設にて多数施工実績があります。 ・その他、食品・化学工場等の廃水処理設備、水族館での施工実績等多数あります。 ■案件規模： 数千万～数億円まで案件規模は様々です。 ※少人数で設計から施工までを行っていきますので、チームが一丸となってプロジェクトを推し進めていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-13-10 日本橋サンライズビルディング 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■賞与実績:経験に応じて変更有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】水処理設備の施工管理～フレキシブルな休暇でワークライフバランス実現（在宅勤務あり）
      ～環境や社会に大きな貢献が出来る／健康経営優良法人2023に認定／未経験からチャレンジ可能～ ■業務内容： 「上下水道」や「浄水設備」などの水処理領域で、施工管理をお願いします。 官公庁発注の浄水場、公共下水処理施設の機械・電気設備工事、化学工場、食品工場の廃水処理設備工事などの施工管理です。 ※スキルや経験によって幅広い案件をお任せします。 ※リーダー、マネージャーなどの管理職経験や、水処理施設工事現場の責任者経験は活かせます！ ■業務詳細： ・取引先との打ち合わせ、施工計画の立案 ・資材および外注業者の手配、原価管理、品質管理 ・工事のスケジュール作成と進捗管理 ・現場における作業員の安全管理 ・見積書や報告書など各種書類の作成 ■主な取引先： 官公庁、大手ゼネコン、不動産会社、食品メーカー、化学メーカーなど 大口の取引先様の為、会社として安定的な受注をしております。 ■出張について： 案件によって長期出張が発生する場合もあります。期間は3ヶ月～6ヶ月間が目安です。エリアは配属事業所近辺エリアが中心となりますが、国内他エリアの案件を担当する場合もあります（現場管理以外の業務は在宅ワークも可能です。） ■働き方：残業手当はみなし残業代が20時間／月でそれ以上の残業となった場合はその分をお支払いします。残業を減らすために各案件の担当を複数名つけ業務の分担をしています。 ■施工事例：上下水道施設、各種産業排水設備、中水施設（ビルや商業施設で利用する水の循環システム）、水族館など ・上下水道施設：浄水場においては急速ろ過、膜ろ過、紫外線滅菌処理設備等、下水道処理施設は、終末処理場、中継ポンプ場の水処理機械設備を多数施工しております。 ・中水処理設備：都心のビルや商業施設にて多数施工実績があります。 ・その他、食品・化学工場等の廃水処理設備、水族館での施工実績等多数あります。 ■業界未経験歓迎： OJTを設けております。基本的に3年～5年を目安に一人前になれるよう支援致します。経験が浅い方はベテランとペアになってしっかりと教育をしていきます。 ■案件規模： 1案件当たり平均2～3ヶ月、1年以上の長期にわたる大型案件あり
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区錦1-4-16 KDX名古屋日銀前ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円～362,000円 その他固定手当/月：38,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ※固定手当：業務手当（みなし残業代20時間分） ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    戸田建設株式会社

    ゼネコン
    東京都中央区京橋1-7-1
    • 設立 1936年
    • 従業員数 4,078名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全133件
    • 【四国/エリア限定型総合職】構造設計※プライム市場上場／働き方改革に力を入れる大手ゼネコン◎
      ～プライム市場上場／男性女性ともに育児休暇取得率100%／60歳を定年とした再雇用制度もあり／本社オフィスではIoTを使ったスマート化～ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 当社が設計施工で掛けるオフィスビルや病院、学校、生産・物流施設、商業施設、超高層集合住宅などの建築プロジェクトにおける建築設計関連業務をお任せします。基本設計、実施設計、工事監理をはじめ、企画立案、入札やプロポーザルにおける技術提案書作成など、多様な業務をを掛けていただきます。設計部の規模もコミュニケーションが取りやすく、ちょっとしたことでも質問しやすい環境です。また、案件の規模感と人員配置の関係からコアな業務に携わりやすい点も魅力です。 ■働き方改革への取り組み： 当社は持続的成長を図るための経営戦略の1つとして働き方改革を行っております。 ◆育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。 ◆男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得しております。 ◆長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳～65歳までの選択定年制度もございます。 ◆初年度より有給20日を付与しております。 ◆年功序列ではなく評価次第で昇格の機会がございます。役職が上がれば手当もつくので、頑張りがしっかりと反映されるようになっております。 ■戸田建設に関して： 1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院、国の重要文化財、インフラなど、様々な施工に携わってきました。今後は企画から施工、リノベーションに至る全てのプロセスにおける知見を集約するプラットフォームの構築。日本初の浮体式洋上風力発電の事業者となった「再生可能エネルギー事業」をはじめとする新領域への挑戦。BIM/CIMモデルの構築や自動化施工などの革新的なものづくり手法の確立や新たな価値の創造を推進。SDGsの達成に向けて戸田建設が描くコンセプトシティの想像を目指します。 ■実績： 井手口川ダム、国道45号大峠山地区道路工事、九州新幹線諫早トンネル、仙台湾南部海岸、釜石市北ブロック、多摩ニュータウン、ユーラス伊達ウインドファーム 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 四国支店 住所：香川県、徳島県、愛媛県、高知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(7月/12月) ■給与改定：年1回（4月） ■諸手当：住宅手当、家族手当、通勤手当、時間外手当、作業所長手当ほか ■エリア限定型総合職モデル 35歳：約740万円 40歳：約790万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中国／全国型総合職】設備施工管理※プライム市場上場／働き方改革に力を入れる大手ゼネコン◎
      ～プライム市場上場／男性女性ともに育児休暇取得率100%／60歳を定年とした再雇用制度もあり／本社オフィスではIoTを使ったスマート化～ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 当社が手掛ける設備工事案件における施工関連業務をお任せいたします。当社には「人の戸田」という風に人を育てる文化が根付いており、若手から大規模な案件に携われる機会を提供し、成長につなげております。また、自身のスキルを見え化し、社員間で見比べられるようにすることで、納得感の高い評価や求められるミッションの認識を行うことができております。 ■残業時間削減： 当社の設備施工管理職の残業時間は月平均35時間程度となっております。本部門では分業制を行っております。本ポジションの方が施工管理業務に集中できるよう業務推進担当やサポーターをつけております。 ■働き方改革への取り組み： 当社は持続的成長を図るための経営戦略の1つとして働き方改革を行っております。 ◆育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。 ◆男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得しております。 ◆長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳～65歳までの選択定年制度もございます。 ◆初年度より有給20日を付与しております。 ◆年功序列ではなく評価次第で昇格の機会がございます。役職が上がれば手当もつくので、頑張りがしっかりと反映されるようになっております。 ■戸田建設に関して： 1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院、国の重要文化財、インフラなど、様々な施工に携わってきました。今後は企画から施工、リノベーションに至る全てのプロセスにおける知見を集約するプラットフォームの構築。日本初の浮体式洋上風力発電の事業者となった「再生可能エネルギー事業」をはじめとする新領域への挑戦。SDGsの達成に向けて戸田建設が描くコンセプトシティの想像を目指します。 ■実績： 井手口川ダム、国道45号大峠山地区道路工事、九州新幹線諫早トンネル、仙台湾南部海岸、釜石市北ブロック、多摩ニュータウン、ユーラス伊達ウインドファーム 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 中国支店 住所：広島県、岡山県、島根県、山口県、鳥取県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(7月/12月) ■給与改定：年1回（4月） ■諸手当：住宅手当、家族手当、通勤手当、時間外手当、作業所長手当ほか ■全国型総合職モデル 35歳：約820万円 40歳：約880万円 ※課長職以上：約1,000万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社徳力本店

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都千代田区鍛冶町2-9-12
    • 設立 1934年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全1件
    • 【神田駅徒歩2分】営業事務／残業ほぼなし／年間休日125日◇働き方◎創業約300年貴金属総合メーカー
      【基本的なPC操作ができればOK◎／江戸時代から続く貴金属の総合メーカー／年間休日125日／土日祝休み／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 半導体、電機、自動車、インフラ関連など幅広い業界の工業用貴金属製品を取扱う当社にて営業事務のお仕事をお任せします。 ■具体的には： ・工業用 製品の受注・発注・管理・伝票発行等に係る一連の業務、及び営業活動の補助 ・出荷/売上等各種伝票発行処理 ・受発注対応　など ■魅力： 当社はお客様の課題やニーズをヒアリングし、お客様の要望する製品を開発・製造・納品する受注生産方式となります。 ■働き方： ・残業はほとんどなく、土日祝日はお休みのため、オン・オフのメリハリをつけてご勤務いただけます。 ・ワークライフバランスを大切にしながら、腰を据えて長く働きたい方におすすめの環境です。 ■当社について： 江戸時代、両替商を営んでいた当主・徳力屋藤七が、徳川幕府（八代将軍 徳川吉宗公）より金銀の改鋳事業を拝命したことを起源とし、約3世紀にわたり事業を継続してきました。世界的に見ても歴史ある貴金属専業企業の一つであり、江戸から明治・大正・昭和・平成、そして令和へと、社会・経済・技術が大きく変化する中でも事業を発展させ、現在に至っています。 この長い歴史を支えてきたのは、「お客様および社会からの信用・信頼を最優先とする理念」と、「貴金属の可能性を切り拓き続ける情熱」です。 国内においては、貴金属地金の健全な取引や正しい知識の普及を担う「一般社団法人 日本金地金流通協会」の正会員として活動。海外においては、「ロンドン地金市場（金・銀）公認溶解・検定業者」および「ロンドン・プラチナ・パラジウム市場 公認溶解・検定業者」の資格を有しており、当社製の貴金属地金は世界的に認知される「グッド・デリバリー・バー」として高い評価を受けています。 また、ジュエリーや金工芸品はもちろん、歯科材料などの医療分野、電気・電子部品などの工業分野、さらには身近な製品から最先端技術分野に至るまで、貴金属の総合メーカーとして多様な製品を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区鍛冶町2-9-12 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～290,000円 ＜月給＞ 260,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（5.6カ月） ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トピー工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー7F
    • 設立 1934年
    • 従業員数 1,774名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全10件
    • 【神奈川／綾瀬】生産技術(工程設計・管理)※総合ホイールメーカー／東証プライム上場／マイカー通勤可
      • NEW
      【創立100年／東証プライム上場／トヨタ優良取引会社／業界未経験OK／国内商用車ホイールシェア90%／マイカー通勤可】 ■業務内容： 生産技術として下記業務をご担当いただきます。 ・新製品開発時の金型・工程設計 ・現場改善（生産性・コスト改善） ・新技術・新工法の技術確立 設計部門からの仕様に基づいて金型設計を行います。 業務では主にCATIAやCADAM等を使用しています。 自動化、品質管理手法の開発、新製品の立上げなど幅広くテーマがある同部署ではございますが、担当するラインやご経験によってテーマを振り分けます。ゆくゆくは工法の習熟度により自ら改善テーマを立案いただく可能性もございます。 当社は、「世界トップクラスの総合ホイールメーカー」として、乗用車やトラック・バスから建設・鉱山機械まで、多種多様な車両のニーズと目的に対応した各種ホイールを製造販売しています。 ※国内自動車メーカー様が主なお取引先となります。 担当いただく車両向けホイールは国内のほとんどの乗用車、トラック等に使用されており、世界規模でもトップクラスのシェアを誇ります。 ■配属部署： 生産技術の部門には１０名程の社員が在籍しており、製造ラインごとに担当が分かれています。 設備トラブル等で夜間や休日の急な呼び出しはございません。 新工法、新設備、工程変更も基本的には平日に行いますが大規模な工程変更の場合は、チーム内で分担し、計画的に休日出勤を行う場合はあります。ただし、その場合は必ず平日に代休取得いただいております。 ■同社の魅力： ・創立100年、東証プライム上場企業です。トヨタ社と長い取引があり、堅調な成長を遂げています。 ・総合ホイールメーカーとして、乗用車向けのスチールホイール・アルミホイールから、バス／トラック／建設用機械など、最大63インチまで様々なスチールホイールを扱っています。 ・国内商用車ホイールシェア90%鉱山向けダンプトラック用大型ホイール世界シェア80%と世界に誇る技術を持っています。街中で見かけるトラック・バス用のスチールホイールは、ほとんどがトピー製です。 ・トピー工業グループは世界で成長する自動車需要や建設機械需要に対応すべく、自動車・産業機械部品事業のグローバル供給体制を拡大・強化を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 綾瀬製造所 住所：神奈川県綾瀬市大上2-3-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～368,500円 ＜月給＞ 290,000円～368,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：基本賃金＋賞与＋時間外手当 ■時間外労働：20時間を想定して算出 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【将来的にインド駐在】マーケティング・新事業立ち上げ担当※東証プライム/トヨタ車と長年取引
      【新事業・新市場への進出を見据えたインド駐在員募集／創立100年／東証プライム上場／トヨタ優良取引会社／業界未経験OK／国内商用車ホイールシェア90%】 ■担当業務： 新しいビジネスや市場への進出を支援するため、インドにおけるマーケティングや新事業の立ち上げを担当します。具体的には、新製品のブラッシュアップ、M&A調査、現地立ち上げのサポートを行います。 ■配属部署・組織： 経営企画部 事業化推進室に配属されます。現在、事業化推進室は4名（40代半ば、50代前半、30代半ば、60代前半）で構成されており、インド進出の案件には10名近くが関与しています（経営企画部3名、事業部7-8名）。 ■特徴・魅力： 新事業の立ち上げに携わることができるため、ビジネスの成長に寄与するやりがいがあります。インド市場への進出というグローバルな環境での経験を積むことができます。 ■キャリアパス： 将来的には、インド市場での立ち上げ後も現地運営のサポートや新事業の企画・実行に携わり、長期的に企業の成長を支える役割を担っていただきます。 ■就業環境： ・インド駐在は27年度を想定しており、期間は2、3年を予定しております。 赴任前に月1回程度インドに出張いただく可能性もございます。 ・残業は月25時間程度 ■同社の魅力： ・創立100年、東証プライム上場企業です。トヨタ社と長い取引があり、堅調な成長を遂げています。 ・総合ホイールメーカーとして、乗用車向けのスチールホイール・アルミホイールから、バス／トラック／建設用機械など、最大63インチまで様々なスチールホイールを扱っています。 ・国内商用車ホイールシェア90%鉱山向けダンプトラック用大型ホイール世界シェア80%と世界に誇る技術を持っています。街中で見かけるトラック・バス用のスチールホイールは、ほとんどがトピー製です。 ・トピー工業グループは世界で成長する自動車需要や建設機械需要に対応すべく、自動車・産業機械部品事業のグローバル供給体制を拡大・強化を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー7F 勤務地最寄駅：山手線線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～551,000円 ＜月給＞ 320,000円～551,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：基本賃金＋賞与＋時間外手当 ■国内勤務の場合の想定年収であり、海外手当については上記とは別に支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンプラント

    ゼネコン
    東京都中央区東日本橋1-1-7京王東日本橋ビル4F
    • 設立 1941年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全9件
    • 【東京】総務(社内情報システム業務主)◇情報系学科卒歓迎/年休128日・残業10時間/福利厚生充実
      • NEW
      ～情報系学科卒歓迎！/当社の総務部にて情報システム業務をご担当/総務業務全般・採用業務などにも携わりキャリアの幅を広げる/1941年創業・社員数102名/働き方◎年休128日(土日祝)・残業時間10時間/平均勤続年数13年/転勤なし～ ■業務概要 東証プライム上場の（株）タクマのグループ会社として1941年設立した建築設備工事会社になります。今回募集する仕事は情報システムを主とした総務全般の仕事をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・サーバー(Windows、Linux）の保守・運用管理 ・各種システムの運用管理（設定・アカウント管理等）、導入支援 ・PCセットアップ ・ネットワーク構築 ・ヘルプデスク業務 ・マニュアル作成 ・外部のエンジニアの連携 ・総務業務（電話応対、各種書類作成、採用補佐等） ※開発はなく運用管理がメインとなります。 入社後はできる業務からお任せし、徐々に担当できる範囲を拡大していただきます。情報システム周りだけではなく総務としての業務を幅広くお任せしていく予定です。 ■組織構成 総務部に配属です。現在6名の社員（男性4名、女性2名）が従事しています。 ■働き方 ・土日祝休みで年間休日126日、残業は10時間程度で、仕事もプライベートも充実させることが可能です。 ・転勤はございません。 ※ワークライフバランスを整えて働いていきたい方へおすすめです。 ■入社後の流れ OJT方式で徐々に仕事を覚えていただきます。 ご経験に応じて仕事をお任せし、当社の情報システムを支える人材を目指してください。 ご経験や個人の努力によりますが、想定年収は下記のようになっております。 例)26歳（入社3年目）370万、35歳（入社8年目）470万、42歳（入社20年目）670万 ■当社について 当社は、空調設備・給排水設備の設計・施工、監理を行う建築設備工事会社です。 建物には教育施設や研究施設、商業施設など、それぞれ求められる内部環境があるため建築設備を通して建物の最適環境を創り上げる必要があります。 1941年の創業から積み重ねてきた技術とノウハウ、品質へのこだわり、徹底した安全・環境管理等を提供することでさまざまな建物の最適環境を実現いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区東日本橋1-1-7 京王東日本橋ビル4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～240,000円 その他固定手当/月：18,000円～35,000円 ＜月給＞ 225,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって上記金額は変動いたします。 ■手当 管理職手当、役職手当、資格手当、家族手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）業績次第による・昨年実績計3.91か月 ※ご経験に応じて処遇は決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沖縄／未経験歓迎◎】米軍内の設備工事のプロジェクト管理◆残業20H以下／年休127日／土日祝休◆
      ～U・Iターン歓迎／米軍の基地内の新築、改修、改修を担当／長期休暇取得可／平均有給消化日数12日／入社祝い金制度あり／現場の掛け持ちなし／手当充実～ ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 米軍の基地内を中心とした現場の管理業務を行っていただきます。主に空気調和設備、給排水衛生設備等の建築設備工事（空気と温度と水に関連する設備）が中心です。 ※基本的には1つの現場に常駐するため、複数現場の掛け持ちはございません。 ■業務詳細 ◎設備施工管理 ・施主/他の工事業者、協力業者との打合せ ・施工図の作成 ・工程（スケジュール）の管理・調整 ・資材の手配や協力業者の手配 ・現場の巡回（工事の指示・安全確保） ・工事に関係する書類作成や届出 ・工事写真の整理し報告書の作成 ・お金の管理（原価管理） ※先輩社員の元、仕事の基本を学んでいただきます。はじめは先輩社員の補助業務をお任せし、徐々に仕事をお任せしていきます。社内外問わずコミュニケーションが一番重要となりますので接客のご経験を活かして働くことが出来ます。 ■案件に関して 配属先の沖縄支店では、米軍の基地内の様々な施設の新築、改修、改修などの設備工事を中心に対応いただきます。また、米軍基地内工事では競合企業が少ないため、安定して案件を獲得出来ています。1件当たりの受注金額は1-2億程度のものが多く、大きいものだと5憶を超える大規模案件に関わることが出来やりがいも大きいです。米軍案件を取り扱っていますが、英語が話せなくても問題ありません。受注先は国内ゼネコン（建築工事会社）のため直接米軍とやり取りすることはほぼありません。 ■働く環境 ・年間休日127日。夜勤はありません。 ・米軍基地工事は土日祝が作業出来ない為、残業も他拠点に比べ少なめです。 ・iPhone/iPadを導入、現場管理アプリの導入、施工図の社内作成などサポートなど残業時間の削減に取り組んでいます。 ・転勤はないので地元で腰を据えて長く働いていきたい方、Ｕ・Ｉターン希望の方にはピッタリです。 ・各種手当が充実しており資格手当や家族手当、食事手当もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄支店 住所：中頭郡西原町字翁長237番地2 グローバルスタッフビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～240,000円 その他固定手当/月：24,000円～34,000円 ＜月給＞ 231,000円～274,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ●固定手当 ・住宅手当　6,000～16,000 ・食事手当　8,000 ・職務手当　10,000 ■その他手当 管理職手当、役職手当、資格手当、家族手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）業績次第による・昨年実績計3.9か月 ※ご経験に応じて処遇は決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東急不動産株式会社

    ディベロッパー
    東京都渋谷区道玄坂1-21-1渋谷ソラスタ
    • 設立 1953年
    • 従業員数 1,239名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京・京都】社内SE・IT企画（BPO運営・ガバナンス企画等）◆土日祝休／週1在宅可／管理職候補
      【入社後、京都のグループ会社へ1~2年出向予定の募集となります！一時的に京都での勤務が可能な方＆将来的に東京勤務が可能な方向けのご応募】 ■業務内容： 東急不動産ホールディングスの中期経営計画に基づき、グループ全体の“価値創造を支えるデジタルワークプレイス”構築を推進しております。本ポジションはDX推進部・ITサービス企画グループにて、BPO運営やガバナンス施策をハブとなって企画・実装し、グループIT要員の負荷軽減とコア業務への注力を後押しします。 ■業務詳細： ・BPOサービスの運営（ITヘルプデスク、IT機器管理、IT運用、IT業務集約など） ・ITガバナンス施策の企画、推進 ・情報セキュリティ施策の企画、推進　等 ■配属部門でのミッション： 東急不動産ホールディングスでは、中期経営計画に基づく戦略的なIT基盤構築を掲げており、価値創造のためのデジタルワークプレイス構築を推進しています。 ・ゼロトラストネットワーク…安全、安心なセキュリティ環境 ・クラウドネイティブ…柔軟でスピード感のあるシステム ・データガバナンス…データ活用の基盤とルール ・ITガバナンスの継続的な維持、改善 ・情報セキュリティ施策の実装、浸透、改善 ・グループIT運用業務の集約…グループIT要員の負荷軽減によるコア業務への注力 ・ICTによるDX、AXひいてはEX（従業員体験）の向上 ■組織構成 ・DX推進部には社員40名、業務委託50名程度が在籍し、東急不動産ホールディングスと東急不動産を兼務 ・担当範囲はDX、アプリ、インフラ、情報セキュリティに分かれ、それぞれが役割に応じてDX推進部内の各グループに所属 ・今回はDX推進部内にあるITサービス企画グループへの配属となり、当グループには社員13名、業務委託凡そ40名が在籍し、増員募集 ・ITサービス企画グループは30代～40代の社員が中心となって活躍 ■就業環境： フレックス制度や在宅勤務など、柔軟な働き方を実現できる制度が整っています。残業時間は30～40時間程度を想定しております。※繁閑により変動あり ■出向先について： ・株式会社学生情報センター ・住所：京都市下京区烏丸通七条下ル　ニッセイ京都駅前ビル ・事業：学生用住宅事業/キャリア形成支援事業
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 株式会社学生情報センター（京都） 住所：京都府京都市下京区烏丸通七条下ル　ニッセイ京都駅前ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特に補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～450,000円 ＜月給＞ 360,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給、賞与はご経験を基に現在年収を勘案し決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 渋谷◇新築マンションの積算担当◇デベロッパーにて企画段階から積算に携われる／残業10h／週2在宅可
      ～東急不動産が手掛けるBRANZ等の大型新築マンションに携われる／発注者側のため安定した働き方／積算業務に集中できる／転勤なし～ ■業務詳細： 顧客の事業成立に向けたコストプランニングに基づき、マンション建築案件の工事原価の算出をご担当いただきます。タワーマンションなどの共同住宅、商業施設など、様々なジャンルを手掛けており幅広くキャリアを積むことが可能です。 ■配属部門について： 住宅事業：マンション及び戸建住宅の事業企画・用地買収・商品企画・販売企画・マーケティング、再開発プロジェクトでのマンション開発及びマンション建替え、建設中物件の品質管理及び施工管理などをおこなっています。 今回の配属部署は40代～60代の経験豊富な方々が活躍しており、様々なキャリアを積んだ社員と共に刺激し合いながら成長を感じられる環境です。 ■働き方： ・年間休日とは別にコミットメント休暇という制度を設けており、年間7日間の休暇を取得いただきます(5日連続以上＋単日2日以上) ・同社は発注側の立場としての仕事となるため、残業平均10時間程度です。フレックス制度や在宅勤務も導入されているため、建築業界の中でも最先端の働き方が可能となっております。 ■キャリアパス： 本ポジションは専任職での採用となりますが、昇格や昇給に影響はありません。既に専任職でもマネジメントへのポストへ昇格している実績もありますし、管＠理職へ登用となった場合、年収も1100万以上の水準となります。 ■同社について： ＜１＞積極的な事業展開：世の中の動きに合わせて、都市開発事業を中心に事業拡大を続けており、連続増収増益を達成しております。 ＜２＞事業魅力：Shibuya Sakura Stageや東急プラザ原宿「ハラカド」など渋谷地区を中心に都市開発事業を進めており、独特のデザインでラウンドマークとなる建物が特徴です。マンション事業では、弊社が手掛ける「BRANZ（ブランズ）」を通し、注目が集まる環境を配慮した建物の建設を進めております。 ＜３＞今後の展望：「WE ARE GREEN」のスローガンのもと「誰もが自分らしくいきいきと輝ける未来の実現」をめざし都市開発を中心とした更なる事業拡大を進めております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特に補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東急不動産株式会社で募集中の求人をもっと見る

    東洋製罐グループホールディングス株式会社

    石油化学メーカー
    東京都品川区東五反田2-18-1大崎フォレストビルディング
    • 設立 1917年
    • 従業員数 495名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京/法務】プライム上場/容器製造業界トップシェア/グローバル的に成長可能
      【東証プライム上場/飲料缶トップシェア・国内最大手/売り上げ規模世界TOP10入り/在宅勤務可/フレックス制/退職金制度有/「健康経営優良法人2024」認定】 ■業務内容：東洋製罐グループホールディングス社の法務部として、法務業務全般をお任せいたします。具体的には基本契約書の審査、作成業務（知的財産に関する契約含む）、法律相談を中心に業務分担いただきたいですが、ご経験を見て以下の業務をお任せする可能性もあります。 【採用背景】事業法務関連の対応における業務（海外、M&A 案件の増加）により増員募集します。 ■就業環境：現在同社の法務部には20代～50代まで計8名在籍しています。配属後は現在籍メンバーの指導・育成なども含め、マルチにお任せする予定です。完全週休二日制(土日)、月平均残業時間は20-30hと安定就業可能です。また、産休育休制度、フレックス制度を完備している上に、時短勤務可能と柔軟に働くことも可能です。資格を活かしながら事業側の法務担当として安定就業していきたい方には非常にマッチしたポジションとなっております。 ■東洋製罐グループについて： ＜飲料缶等、包装容器の国内最大手企業/東証1部上場＞ ・創業100年超、＜国内初＞の自動製缶設備による製缶を開始した包装容器のリーディングカンパニーです。飲料缶シェアは約35％でトップシェア、東洋製罐グループ全体での売り上げは世界規模でみてもTOP10にランクインしています。清涼飲料・アルコール飲料、レトルトや缶詰・調味料等の食品、スプレー缶や洗剤等の生活用品など、身近なところで活躍する包装容器を開発・販売しています。 ＜国内で蓄積してきたノウハウ・技術を活かし、海外にも積極展開中＞ ・同社はこれまで国内で蓄積してきたノウハウや技術力を生かして海外へ事業を積極的に展開中です。取引先企業の海外進出も増え、海外事業所で働く従業員はグループ全体で年々増加、アメリカ、中国、ベトナム、タイ、ミャンマーに拠点を設け積極的に海外展開を進めています。 ＜公平な人事制度/長期的に働きやすい環境＞ ・学閥や学歴など関係なく、ご自身の実績に応じた公平な人事制度を用いており、実際に高校卒の製造現場出身者も役員に就任した実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-18-1 大崎フォレストビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円 ＜月給＞ 310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験・前職を考慮のうえ、同社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】成型加工プロセスの研究開発◇プライム上場／機械工学卒の方歓迎／業界・職種不問
      【飲料缶シェアトップクラス・国内最大手／グループ会社は国内46社・海外48社／ワークライフバランス／在宅勤務可／退職金制度有／フレックス制】 当社は金属やプラスチック、紙、ガラスなどの素材を活かし、人々の生活あらゆるシーンを支える包装容器メーカーです。東洋製罐グループのゼロイチを生み出す綜合研究所にて以下の研究開発業務を担当いただきます。 ＜包装容器関連事業＞ ■金属・プラスチック・紙またはそれらの複合材料を用いた容器とその成形加工・プロセス、設備に関する研究開発 ■成形加工による素材の高機能化、食品の加工や充填設備、試験設備の開発・設計・製作 ＜新規事業＞ ■「ライフサイエンス」「フードテック」「次世代通信・モビリティ(通信・車載用電池)」「環境・エネルギー」分野での新規事業探索に関する研究開発 ■組織構成：綜合研究所プロセス研究部成形加工研究室　28名　 ※各部署と連携しながらチームワークを発揮して業務を進めます。 ■ご入社してまずは社員と一緒に研究を進めて頂きますが、将来的にはご自身のスキルを活かしたテーマを持ち、取り組んでいただきます。 ■当グループについて： ・当社は東証プライム上場、創業100年超、包装容器のリーディングカンパニーです。国内初の自動製缶設備による製缶を開始し、現在は飲料缶シェアは約35％でトップシェア、グループ全体での売上は世界規模でみてもTOP10にランクインしています。 ・当社は清涼・アルコール飲料、レトルトや缶詰・調味料等の食品、スプレー缶やの生活用品など、幅広い業種への納品実績があり、景気変動にも強い安定した基盤がございます。 ・蓄積したノウハウを活用し、海外進出を積極的に行っています。取引先企業の海外進出も増え、海外事業所で働く従業員はグループ全体で年々増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 綜合研究所 住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区岡沢町22-4 勤務地最寄駅：横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・前職を考慮のうえ、同社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東プレ株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都中央区日本橋3-12-2朝日ビル
    • 設立 1935年
    • 従業員数 1,563名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全24件
    • 【東広島/工場施設の保全】第二新卒歓迎/豊富なキャリアパス/4つの事業で安定基盤/東証プライム上場
      • NEW
      【独立系Tier1メーカー／自動車プレス部品をはじめとする4つの事業で安定基盤／マイカー通勤可能】 ■業務概要 ：【変更の範囲：会社の定める業務】 ご入社後は当社のグローバル管理部にご配属後、工場等の保全業務をお任せします。詳細は以下の通りです。 ・エアコンプレッサー/給排水設備等の日常巡回点検業務 ・管理設備の修理対応及び設備メーカーへの工事依頼 ・維持更新/新規設備導入に向けての業者打合せや見積取得 ■入社後のイメージ／育成制度： 1年目：対象設備の日常点検常務や業者への修理依頼 2年目：改修/更新/新規設備の導入立案や協力業者との打合せ ※2年程で一人で業務が回せるように、OJTや外部セミナーの受講等で業務に必要な資格取得してもらいます。 ■本ポジションのやりがい： 本ポジションで携わる冷凍車は大手コンビニや配送会社とも100％取引があるため、日常的に自身の仕事の結晶を目にすることができます。 現社員も実際に自身が携わった商品が形として普段の生活で目にした際にやりがいを感じることで、業務に励むことができています。 ■組織構成／ミッション： ・グローバル管理部のミッションは、広島事業所の管理業務全般です。 財務会計・管理会計・財務会計/庶務・人事/総務・安全・インフラ設備管理などを担当しています。本採用では工場建屋の施設保全/安全衛生担当に配属されます。将来的には課内の業務ローテーションで他業務にも従事して頂く予定です。 ・現在グローバル管理部には7名の社員が在籍しています。年齢層も20代～50代まで幅広く在籍しております。 ■働き方： ・年間休日121日 ・完全週休2日制 ・生産設備の保全ではないため、緊急の呼出し等は ・マイカー通勤も可能／交通費支給あり(会社規定に基づく ■同社について： 同社は自動車のプレス部品製造メーカーから成長を重ね、冷凍・冷蔵庫、空調機、電子機器から事務機器まで多岐に事業拡大を進めてきました。 メインは自動車向け骨格部品ですが、リアルフォース（キーボード）等でも堅調に増収中です。 広島事業所では冷凍コンテナ・冷凍装置の生産を行っております。冷凍車業界では唯一、コンテナと冷凍装置の製造メーカーであり、オーダーメイドでのものづくりをしております。
      ＜勤務地詳細＞ 広島事業所 住所：広島県東広島市八本松町原128-50 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）　※本年度実績＝6.0ヶ月分／年 ※上記あくまでも例となり、保証する金額ではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】プライム上場/独立系優良Tier1企業/事業所経理（日常業務・決算～監査対応まで）
      【第二新卒歓迎／独立系自動車部品メーカー/引き合い増で中途積極採用/グローバル展開】 ■業務内容： 広島事業所の管理会計業務全般をお任せします。 ・支払業務/仕入処理/決算業務（月次・四半期・半期・年度）　 ・予算管理/資産会計/監査対応　等 ■業務詳細（入社後の流れ）： ・1年目　伝票入力・支払業務・決算業務等、一通り業務を覚えて頂きます。 ・2年目　監査対応・申告業務等 ・2～3年程度で一人で業務が回せるようになります。　 いずれは他の業務を覚えて幅広く活躍して頂く予定です。 ※あくまで流れの例であり、本人のスキルや適性に応じて変化いたします。 入社後は前任者によるOJTメインでのキャッチアップのほか、社外セミナーの受講など研修を受けていただきながら少しずつ実務に携わっていただきます。 ■組織構成： ・次長（組織統括）・係長（人事／総務業務を担当） ・主任（売上管理担当：1、管理会計／庶務担当：1、管理会計/設備保全担当：1） ・一般社員：（設備保全／安全衛生担当：1、財務会計／庶務担当：1） ■企業の特徴： ◇同社は1935年の創業以来、塑性（プレス）加工技術と金型設計技術を発展させ、自動車関連製品をメインに定温物流関連製品や空調機器関連製品、電子機器関連製品の４つの分野で事業展開をしてきました。 お客様のグローバル展開に対応するべく海外生産拠点を強化し、現在はアメリカ・中国、メキシコ、タイ、インドに拠点を構えています。 ◇独立系の為、あらゆる完成車メーカーとバランスよく取引きがあります。Tire1は顧客の方針や業績に左右されますが、同社の場合は柔軟に選定出来るため顧客動向を先読みし動くことが可能なので経営が安定しています。
      ＜勤務地詳細＞ 広島事業所 住所：広島県東広島市八本松町原128-50 勤務地最寄駅：山陽本線／八本松駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～614万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～292,000円 ＜月給＞ 239,000円～292,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）　※2025年度は6.0ヶ月 ※上記あくまでも例となり、保証する金額ではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トピー実業株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー6F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 285名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全8件
    • 【東京／OA機器・オフィス家具の法人営業】第二新卒・未経験歓迎／プライム上場G／借上社宅制度アリ
      ◆◇未経験でも活躍可！オフィス空間のトータルコーディネーター／東証プライム上場のトピー工業グループの中核企業／充実した福利厚生で長期的にキャリアを築ける／平均勤続年数16.1年◇◆ ■職務内容： OA機器やオフィス家具等の販売を手掛ける【ファシリティ営業グループ】で以下の業務をお任せします。お客様のオフィスの移転などに伴い、開設計画～オフィスプラン設計、内装工事まで一気通貫で担当をします。 ・オフィス空間設計の提案営業 ・商品提案、受発注、デリバリーに係る業務 ・施工業者手配、現場立ち合い 丁寧なヒアリングと多彩な提案を強みとし、オフィスレイアウトの提案～機器・家具の調達～各種工事の手配までサポートすることで、最適なオフィス空間の創出に貢献しています。 ■営業スタイル： まずは、得意先への深耕営業メインのルート営業中心に業務をお任せします。社内で連携し、他部署の既存取引先への同行営業を行い提案をすることもあります。 ゆくゆくは事業拡大に向け、既存のお客様の提案をしつつ、新規営業もお任せしていく予定です。 担当エリアは関東を中心に、東海エリアまでをお任せします。 ■入社後の流れ： 当社は研修・教育に力を入れており、未経験の方でも安心して就業いただけます。上司・先輩からのフォローを受けられる万全の体制を整備しているので、業界・商慣習の理解、商品知識や社内ルールの習得や同行営業を通じて、着実にステップアップしてください。おおよそ3～6か月で独り立ちをしていただきます。 ■就業環境： グループのメンバーは、グループ長（40代）、営業担当（50代～20代）2名、営業事務（40代）の計4名です。 月平均残業時間は10～15時間程度です。土日祝日休みで、プライベートも充実させることができます。直行直帰も可能で働きやすい環境です。 ■当社について： 70年以上の歴史を持つ信頼と実績のある専門商社です。多岐にわたる事業領域で活躍し、国内トップクラスの技術力を誇る製品を取り扱っています。また、社員一人ひとりの成長を重視し、充実した研修制度やキャリア支援制度を提供しています。安定した経営基盤と20期連続黒字経営を続け、充実した福利厚生も当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー6F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 485万円～616万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 賞与（年２回：7月・12月）※前期支給実績：4.86ヶ月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜モデル賃金＞ ■25歳（担当）/513万円　■30歳（主任）/580万円　■35歳（リーダー）/663万円　■40歳（上級スタッフ）/818万円　■45歳（グループ長）/862万円 ※モデル年齢25～35歳は、時間外手当20h/月応答額、家族手当（0~2名分）を加算 ※賞与は前期水準で計算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大崎／安全衛生・労務管理】東証プライム上場トピー工業G／企画から幅広く経験可能／リモート可～
      ◆◇東証プライム上場のトピー工業G系列／充実した福利厚生／手厚い教育制度／長期的なキャリア形成◇◆ ■業務内容 労務管理のメイン担当として、段階的に幅広い業務をお任せします！ 1）労働時間管理業務：全社の勤怠管理統括、総労働時間削減策の企画立案・実行 　※給与計算は別の担当者が行います 2）安全衛生業務：安全衛生委員会の運営（月1回）／ストレスチェック管理、健康保険関連業務 等 3）労使関連業務：36協定等の労使協定締結・届出の統括管理／経営懇談会の運営（年1回） 4）福利厚生関連：借上社宅管理（契約の審査・管理は外部業者に委託）／その他福利厚生の管理 未経験の分野については、在籍メンバーからのOJTを通じて習熟度を高めていただきます。 専門知識の必要な特定業務については、知識習得のために社外セミナーや研修に参加いただく予定です。 経験豊富なメンバーがバックアップして、着実にステップアップできるようサポートします！ ■業務の特徴 ・年休計画的付与日の設定、長時間労働の傾向が見られる部署や特定個人への対策立案・実行、フォロー等の「会社をより良くするため」の企画立案～実行～運用までを担当いただきます。 ・自身のアイデアを反映しながら業務をデザインする経験を積むことができます。 ・現行の制度や取り組みを改善しながら業務を遂行していただきます。 ■組織構成・就業環境 人事部は労務安全グループと人事グループから構成されています。 労務安全G：グループ長（50代）、事務（50代） 人事G：グループ長（30代）、総合職2名（20～30代）、事務（40代） 残業は月20時間程度、夏季＆年末年始等の長期休暇もあるので働きやすい環境です！ ■トピー実業について 当社は78年の歴史を持つ信頼と実績のある専門商社です。多岐にわたる事業領域で活躍し、国内トップクラスの技術力を誇る製品を取り扱っています。また、社員一人ひとりの成長を重視し、充実した研修制度やキャリア支援制度を提供しています。安定した経営基盤と20期連続黒字経営を続け、充実した福利厚生も当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー6F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 513万円～691万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～355,000円 ＜月給＞ 275,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜モデル賃金＞ ■25歳（担当）/513万円　■30歳（主任）/580万円　■35歳（リーダー）/663万円　■40歳（上級スタッフ）/818万円　■45歳（グループ長）/862万円 ※モデル年齢25～35歳は、時間外手当20h/月応答額、家族手当（0~2名分）を加算 ※賞与は前期水準で計算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社巴川コーポレーション

    製紙・パルプメーカー
    東京都中央区京橋2-1-3
    • 設立 1917年
    • 従業員数 1,305名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全9件
    • 【静岡市駿河区／清水区・未経験歓迎】オープンポジション ※スタンダード上場/高機能性材料メーカー
      ～東証スタンダード上場／グローバル高機能性材料メーカー／世界トップクラスシェア商材／社宅有、引っ越し代全額補助、U/Iターン歓迎～ ■仕事内容： 半導体実装用テープや電子部品材料、自動車用構成部品等を製造する当社にて、ご経験に応じてポジションを検討致します。 ＜職種例＞ ・研究・製品開発 ・分析技術者 ・品質保証 ・機械設計 ・電気制御設計 ・トナー開発 ・知的財産 ・事業企画 ・情報システムに関するインフラ技術者 ・システム開発　など ※ご本人様の経験/適性に応じて検討/選考致します。 書類選考通過時に大枠としての選考職種をご連絡致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■カンパニー制について： ・iCasカンパニー： 半導体用部材やディスプレイ用の光学フィルムなどの電子材料や、機能性シートと言われる様々な特性をもったシートを製造しています。 ・パウダーテクノロジーカンパニー： 主にレーザープリンターに使われる、トナーを製造しています。 ・新規技術推進グループ： 当社が今まで培ってきた技術を生かし、全く新しい製品を生み出しています。 ※当社は新製品開発及び拡販加速の為、製販一体の2つのカンパニー制を採用しています。 ■当社の特徴： ◇TOMOEGAWAグループは、様々な分野の製品で世界トップクラスのシェアを獲得するグローバルな高機能性材料メーカーです。私たちは、創業以来「紙」だけにとらわれない、「高機能性材料メーカー」として、社会のインフラに貢献しております。 ◇当社の強みは「化学×物理」による技術開発をベースに、「抄く」「塗る」「貼る」「砕く」の4つの技術を磨いてきました。それら技術をその時々の必要性によって使い分けたり、組み合わせることができるのも当社の特徴です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 静岡事業所 住所：静岡県静岡市駿河区用宗巴町3-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／用宗駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 清水事業所 住所：静岡県静岡市清水区入江1-3-6 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道線／清水駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～300,000円 ＜月給＞ 233,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与 : 年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】新規開発製品の機械設計＜第二新卒・未経験歓迎＞◆先端素材メーカー／スタンダード上場
      ～東証スタンダード上場／グローバル高機能性材料メーカー／世界トップクラスシェア商材～ ■仕事内容： 半導体実装用テープや電子部品材料、自動車用構成部品等を製造する当社にて、新規開発製品の機械設計業務をお任せします。 ■仕事内容： ◎金属加工の知識を活かした機械部品設計業務をお任せします。新規製品の装置・筐体設計などを行います。 ◎担当製品例：ドライエアーユニット（JAXAにて実証実験）/高性能ヒートシンクなどの新技術を用いた製品 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■育成体制： 中堅～ベテランまで幅広い年齢構成の組織となります。育成体制が整っており、入社後にしっかりとサポートします。 ■事業について： ◎電子材料事業：光学フィルム等のディスプレイ関連製品、半導体製造工程関連製品の開発・製造・販売 ◎機能紙事業：電気絶縁紙や特殊繊維シートなどの特殊紙の開発・製造・販売 ◎画像材料事業：トナーの開発・製造・販売 ◎その他：icasを初めとした新素材・新技術の開発 ■当社の特徴： ◇TOMOEGAWAグループは、様々な分野の製品で世界トップクラスのシェアを獲得するグローバルな高機能性材料メーカーです。私たちは、創業以来「紙」だけにとらわれない、「高機能性材料メーカー」として、社会のインフラに貢献しております。 ◇当社の強みは「化学×物理」による技術開発をベースに、「抄く」「塗る」「貼る」「砕く」の4つの技術を磨いてきました。それら技術をその時々の必要性によって使い分けたり、組み合わせることができるのも当社の特徴です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 静岡事業所 住所：静岡県静岡市駿河区用宗巴町3-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／用宗駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～377,000円 ＜月給＞ 250,000円～377,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与 : 年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東レ株式会社

    繊維メーカー
    東京都中央区日本橋室町2-1-1日本橋三井タワー
    • 設立 1926年
    • 従業員数 48,842名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全47件
    • 【東京本社】法務担当◆内部統制やM＆Aをはじめ国内外の事業を法務面からサポート／フルフレックス
      • NEW
      【幅広い分野の事業を展開／地球規模の課題解決に寄与するグローバル素材メーカー／海外売上高比率60％】 ◆業務内容 国内外のグローバル事業に携わる以下のような法務業務をご経験に応じてお任せいたします。 ・訴訟（代理人とならない） ・訴訟（代理人となる） ・対外交渉 ・内部統制 ・自社のＭ＆Ａ ・企業防衛 ・債権回収 ・自社の法的問題の検討 当社は「新しい価値の創造を通じて社会に貢献する」という経営理念のもと、幅広い分野の事業を展開するグローバル素材メーカーです。 素材には世界を変える力があると信じ、今後も基幹素材・先端材料を中心として更にグローバル展開を進めていきます。 ものづくりに関わることに喜びを感じる方、国内外の事業を法務面からサポートしたいと思われる方、海外の最前線で働くことに興味がある方、その他当社にご興味を持っていただける方々のご応募をお待ちしております。 ◆福利厚生： 社員の働きをしっかりサポートすべく、充実な福利厚生を整えています。 ・産休や育休など、ライフプランに合わせた休暇制度を用意。 └育休復帰率：99％／男性の育児休暇・育児目的休暇の取得率：86％ ・割安な自己負担金額で住める独身寮や家族用社宅（借上物件又は社有社宅）を用意 （全ての拠点にて） ・カフェテリアプラン （会社が提示するメニューから決められた範囲で、自由に選択し利用できる制度。住宅、財産形成、健康、育児、自己啓発等のメニューを対象として、年間104,600円相当の補助を受けることが出来ます。） ・社員食堂あり（本社以外） ◆同社について 創業以来、基礎素材メーカーとして、新分野・新素材の開拓に励み、創業時の『繊維事業』に加えて、『機能化製品事業（フィルム、ケミカル、樹脂、さらには電子情報材料）』、『炭素繊維複合材料』、『ライフサイエンス事業（医薬・医療）』『環境・エンジニアリング事業（水処理・環境と）』いった様々な分野において多くの先端材料、高付加価値製品を創出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】熱可塑性樹脂フィルムの研究開発＊薄膜・コーティングの知見歓迎＊グローバルに活躍
      • NEW
      【海外開発拠点との連携機会あり／『素材には、社会を変える力がある』～】 ◆業務内容 電子デバイス・ディスプレイ用フィルム、機能性工程フィルムの研究開発・マーケティング活動をグローバルに推進して頂きます。 当社は、日本以外に、米国・フランス・韓国・中国・マレーシアでフィルムおよびコーティングの開発・製造拠点がありますが、これら拠点のヘッドクオーターとなる日本の研究所にて、下記の研究業務に取り組んで頂きます。 ・ポリエステル樹脂設計、製膜技術、インラインコーティング手法を駆使した新規機能性フィルムの創出 ・ウェットコーティングによる機能膜形成技術を駆使し、新たな機能を付与したフィルム新製品創出や新規用途開拓 ◆求める人物像 「明るく積極的な方」「提案型の方」「メカニズム追求を大事にされる方」「業界の常識や短期的な視点だけに捉われることなく、新技術や技術融合に挑戦できる方」「新しい価値の創造により社会貢献したい方」「社内・他社との協業に積極的な方」をお待ちしております。 ◆大手ならではの福利厚生・社員の働きをしっかりサポート ・産休や育休など、ライフプランに合わせた休暇制度を用意。 └育休復帰率：99％／男性の育児休暇・育児目的休暇の取得率：86％（2023年度） ・割安な自己負担金額で住める独身寮や家族用社宅（借上物件又は社有社宅）を用意 （全ての拠点にて） ・カフェテリアプラン （会社が提示するメニューから決められた範囲で、自由に選択し利用できる制度。住宅、財産形成、健康、育児、自己啓発等のメニューを対象として、年間104,600円相当の補助を受けることが出来ます。） ・社員食堂あり（本社以外） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀事業場 住所：滋賀県大津市園山1-1-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／石山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～430,000円 ＜月給＞ 270,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トンボ鉛筆

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    東京都北区豊島6-10-12
    • 設立 1913年
    • 従業員数 470名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【愛知/新城】文房具の設計開発◆国内シェアトップクラス／住宅手当等福利厚生◎／残業20h以下
      ～消しゴム”MONO”等製造する大手文房具メーカー／年休121日／実働7時間40分／家族手当や住宅手当等の福利厚生◎～ ◎国内シェアトップクラスの“トンボ鉛筆”で文房具の設計開発 ◎製品を通じて常識や習慣を革新することで、お客さまに心躍る発見や喜びをお届け！ ◎土日祝休みで残業月20時間＆福利厚生充実で腰を据えてキャリアを築ける環境が整っています！ ■職務内容： 設計開発スタッフとして、文房具の構造設計やアイデア創出などの業務をお任せいたします。新商品の開発の場合3年ほどかけて社内の別部署とも協業しながら設計開発をお任せいたします。 ■具体的には： 文具製品(ボールペン、マーカーなど)の外側部分の設計を担当します。 製品の持ち手やキャップ、ノック部分など、 ユーザーが直接触れる部分の構造設計を行います。 ・文房具の構造設計（外装・内装部品） ・アイデア創出・設計・試作検証・量産までの製品開発 ・既存製品の改良・金型更新 ・その他付随する業務 ■バツグンの働きやすさ： ◎年間休日121日＆土日祝休み＆残業月20時間ほど ◎各種手当や福利厚生が充実しており、安心して働き続けることができる体制が整っています。 ■人員体制： 設計開発は16名体制で取り組んでいます。 商材ごとにチームが分かれておりより専門性を磨ける環境です ■当社について： 消しゴム”MONO”やスティック糊”PIT”などの総合文具メーカーです。 当社は、『製品を通じて常識や習慣を革新することで お客さまに心躍る発見や喜びをお届けする』という理念の下、アイデアや新機能にあふれる製品を世界中へお届けしています。様々な製品ブランドを展開しており、「MONO」や「PiT」など皆様に身近な文房具の製造を行っています。今回はそんな当社で活躍してくださる、新たな仲間を募集いたします。私たちと一緒に、わくわくする製品を生み出していきませんか？ ■当社のブランド： ～触れて、使ったことのある文房具がきっとあるはず！～ MONO／PiT／Hello Nature／ippo!（イッポ）／Yo-i（ヨーイ）／ABT／PLAY COLOR／IROJITEN／筆之助／蛍coat（ケイコート）／REPORTER（リポーター） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 生産開発センター 住所：愛知県新城市川田字本宮道68-2 勤務地最寄駅：JR・飯田線／東上駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙 ※屋外喫煙可） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 475万円～638万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～380,000円 ＜月給＞ 269,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度支給実績 計4.0か月分（2025年度は4.7か月分支給見込み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/新城】鉛筆・インク等の商品開発◆シェアトップクラスの文房具メーカー／住宅手当など福利厚生◎
      ～消しゴム”MONO”やスティック糊”PIT”等の商品開発をお任せ！／実働7時間40分／残業20h以下でWLB◎／家族手当・住宅手当・退職金制度等福利厚生充実！～ ◎国内シェアトップクラスの“トンボ鉛筆”で文房具の商品開発 ◎製品を通じて常識や習慣を革新することで、お客さまに心躍る発見や喜びをお届け！ ◎土日祝休みで残業月20時間＆福利厚生充実で腰を据えてキャリアを築ける環境が整っています！ ■職務内容： 商品開発スタッフとして、インクを使用する文房具やテープのり、鉛筆などの製品開発業務をお任せします。 ■具体的には： ・ボールペン・マーキングペンを中心とするインクを使用した文房具製品の製品開発 ・修正テープ・テープのりなどのテープ文具の製品開発 ・鉛筆・消しゴム等の文具製品の製品開発 ・その他付随する業務 ※製品開発部門では主に化学系の知識を活かした材料開発を行い、外装部分(筐体設計) は別部門が担当します。 ※化学材料の特性を理解し、品質と機能性を両立させた素材開発が求められます。 ■バツグンの働きやすさ： ◎年間休日121日＆土日祝休み＆残業月20時間ほど ◎各種手当や福利厚生が充実しており、安心して働き続けることができる体制が整っています。 ■人員体制： 商品開発は27名で取り組んでいます。 商材ごとにチームが分かれており、随時新商品の開発にも関われる環境です ■当社について： 消しゴム”MONO”やスティック糊”PIT”などの総合文具メーカーです。 当社は、『製品を通じて常識や習慣を革新することで お客さまに心躍る発見や喜びをお届けする』という理念の下、アイデアや新機能にあふれる製品を世界中へお届けしています。今回はそんな当社で活躍してくださる、新たな仲間を募集いたします。私たちと一緒に、わくわくする製品を生み出していきませんか？ ■当社のブランド： ～触れて、使ったことのある文房具がきっとあるはず！～ MONO／PiT／Hello Nature／ippo!（イッポ）／Yo-i（ヨーイ）／ABT／PLAY COLOR／IROJITEN／筆之助／蛍coat（ケイコート）／REPORTER（リポーター）／Air-Press（エアプレス）／木物語／8900／COLOR PENCILS NQ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 生産開発センター 住所：愛知県新城市川田字本宮道68-2 勤務地最寄駅：JR・飯田線／東上駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙 ※屋外喫煙可） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 475万円～638万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～380,000円 ＜月給＞ 269,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度支給実績 計4.0か月分（2025年度は4.7か月分支給見込み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都千代田区大手町2-2-1新大手町ビル8F
    • 設立 1942年
    • 従業員数 336名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【茨城】発電、ケミカル、医薬、食品を中心とした大規模工場向け提案営業◇三菱系機械総合商社◇研修充実
      • NEW
      ＜業務内容＞ 鹿島地区には大企業（化学、医薬、食品関連他）の工場が多数立地しています。また、工業団地にエネルギーを供給している発電会社もあります。既存の顧客からは、資材、機器等の定期的な受注をし、新規の資材、設備、プラントを提案し、種まきから刈り取りまでの活動をしています。機械総合商社として枠組みにとらわれない、自由な発想、開拓、発掘にて顧客ニーズをつかみ商圏を広げています。 担当する顧客とは、フェイストゥフェイスが基本の営業となり、受注に向けて、仕様・価格の打ち合わせ、受注後は納入業務まで、一連の業務を担当いただきます。 ＜配属先＞ 【鹿島支店（茨城県神栖市）】 ・鹿島支店には9名（男性7名、女性2名）が在籍しています。 ・事務所は鹿島地区では一等地の場所。 ・高速バスの発着所であり、帰省・出張等の便が最高なロケーション。 ・人数増加に伴い、2024年11月に新しい事務所に移転。事務所は広くてきれいで仕事のしやすい環境。 ＜ご入社後のOJT＞ ・専任の教育担当と一緒に活動してもらいます。 ・まずは既存顧客の対応をいただき、以後、新規顧客へのプレゼンも実施。 ・複数社を引き継ぎ、数か月のOJTにより知識習得を行います。 ＜顧客属性＞ ・発電、ケミカル、医薬、食品を中心とした工場（大規模な工場が中心） ＜商材例＞ ・工場で使用される資材、機械及び大規模プラント ＜営業手法＞ ・入社後は茨城県鹿島地区をメインとした顧客・工場に対面を主とした営業。 ・移動は営業車が主となります（出張の場合は公共交通機関を使用）。 ・営業顧客　新規：既存＝2：8 ＜出張＞ ・時期、案件によりますが、年数回の出張あり（出張先は国内全域）。 ・メーカーが海外であれば、海外出張もあり。 ＜働き方＞ 移動：営業車を1台／担当者　割り当て ＜やりがい・成長＞ ・専任担当が入社～1年間マンツーマンで指導します。 ・まずは、既存顧客を担当いただき機器、設備、プラントを勉強いただきます。 ・順次、既存顧客への新規設備の提案、新規顧客の開拓を対応いただきます。 ・客先のニーズ、予算をくみ取り、メーカーの選定、提案方法等、各担当がまず考え、実行いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿島支店 住所：茨城県神栖市大野原四丁目7番11号 鹿島セントラルビル新館3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～374,000円 ＜月給＞ 290,000円～374,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎】電力・エネルギー会社を中心とした顧客への提案営業◇三菱系機械総合商社◇研修充実
      • NEW
      ◆業務概要 【短期的取り組み】 ・九州を中心にバルブメーカー代理店営業。 ・大手発電プラントメーカー（三菱重工業株式会社等）向け機材・補機設備の提案代理店営業。 【長期的取り組み】 ・現在の顧客を大事にすると共に新しい顧客開拓、若しくは既存顧客への新規商材提案営業。 ◆部の方針／組織について ・国内メーカー／国内顧客を中心に密な営業活動を行っております。 ・海外メーカー／海外顧客への展開もあります。 ・平均年齢は比較的若く40代までが多い部署です。 ・支店社員は少数ですが、全員中途入社となる、珍しい支店となっております（地元密着型）。 ◆キャリアについて ・入社後は実務担当として顧客訪問及び取引先とのメール・電話・Web会議でのやり取りをしていただき、毎週顧客との打ち合わせで外出することも多くなります。 ・将来的にはリーダー職として後輩への教育経験を積みつつ、マネージャー補佐として担っていただきます。 ◆営業スタイル ・入社後は国内の顧客をメインにWeb／対面を通した営業 ・対面の場合は公共交通機関や社用車を使用 ・既存顧客と新規顧客の割合は9：1程度 ・取引形態：国内9割・輸出入1割 ・週1回（30分）で部門全体のMTG開催（経営報告用の数値確認・顧客状況確認・タスク確認等） ◆入社後のOJTや入社後の流れについて ・初日にオリエンテーションを実施。 ・先輩社員の業務引き継ぎ、半年～1年間のOJTにより知識習得いただきます。 ・奨励資格／貿易実務／語学学習等の会社補助の研修が用意されており、自己研鑽いただく環境が整っております。 ・評価は四半期に1度、上長との評価設定～進捗面談、振り返り面談、評価面談がございます。 （※営業目標｜上期／下期／通期にて個人数値目標が割り当てられます。） ◆顧客属性 発電／化学プラント顧客、若しくは大手プラントメーカーを中心にご担当いただきます。 ◆商材例 【短期的】 ・ポンプ／ファン／大規模設備など、補機を中心とする提案代理店営業 【長期的】 ・補機、若しくは新規商材の既存顧客や新規顧客への提案代理店営業 ◆英語 英語は必須ではありませんが、英語を使えると営業範囲が拡大できます ◆組織構成 長崎支店：5名（男性4名、女性1名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長崎支店 住所：長崎県長崎市興善町2番24 長崎第一生命ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社拠点全般
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～374,000円 ＜月給＞ 290,000円～374,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アライドマテリアル

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都中央区銀座8-21-1住友不動産汐留浜離宮ビル19F
    • 設立 1939年
    • 従業員数 1,274名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【酒田／生産技術】開発～量産まで／年休129日／耐熱・放熱部材でものづくりを支える高機能素材メーカー
      • NEW
      ★住友電気工業100％子会社の安定企業／安定した収益基盤に支えられた高い利益率 ★個別製品について、試作～アフターフォローまで一貫して対応 ■業務内容： タングステン・モリブデンを用いた耐熱・放熱部材を製造する部門にて、顧客との仕様打ち合わせから試作、量産化、納品後のアフターフォローを担当していただきます。 ■特徴 ・お客様からの要望に対する提案や、量産化に向けた部門間調整の場面で折衝力を活かしていただけます。 ※お客様や協力会社へ出向き打ち合わせを行うこともあります。 ・国や大学等との共同研究もあり、エンジニアとして幅広い経験を積んでいただけるポジションです。 ・耐熱製品の分野では、国際プロジェクトであるフランスで建設中の「国際熱核融合実験炉（ITER）」への部品供給もあります。 ・放熱基板分野では、電気自動車やハイブリッド車向けの次世代製品の開発に関わることが可能です。 ■組織構成： 熱マネジメント事業部技術部への配属となります。 ※事業部の中で担当製品ごとにグループが分かれております。 ■キャリアパス： ・自身の意向に合わせて、将来的には特定の技術（圧延、めっき、検査など）を追求する技術専門職と、技術部内でのマネジメント職の選択肢がございます。 ・また、希望に応じて工場運営や品質部門など、多職種への挑戦をするメンバーもおります。 ■働き方 残業：月10～20時間程度 メリハリをつけた働き方が可能です。 フレックスタイム制度：有（コアタイム11時～15時）
      ＜勤務地詳細＞ 酒田製作所 住所：山形県酒田市十里塚字村東山398-16 勤務地最寄駅：JR羽越本線／酒田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 ＜月給＞ 230,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験、スキル、年齢を考慮して決定します。 ※上記年収は、想定残業時間20時間込みです。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動。直近1年間の実績：5.0093ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【酒田／未経験歓迎】技術職（製品開発～量産）◆年休129日／UIターン歓迎／身近な製品に使われる素材
      【2～3年はしっかり教育！／UIターン歓迎◎借り上げ社宅・寮制度あり／地元でモノづくりに貢献しませんか？】 ■業務内容： タングステン・モリブデンを用いた耐熱・放熱部材を製造する部門にて、生産技術職をお任せします。 「タングステン・モリブデンってどんな素材？」 タングステンとモリブデンは、どちらも“超耐熱金属”と呼ばれる素材です。 タングステンは電球のフィラメントやスマホのバイブレーション部品、モリブデンはステンレスや自動車部品に使われています。 どちらも高温に強く、丈夫で、精密機器やエネルギー産業に欠かせない存在。 あなたが毎日使っているスマホや車にも、この素材が活躍しています。 ■当社における生産技術職とは？ 打ち合わせから試作、量産化、納品後のアフターフォローを担当いただきます。 お客様からの要望をお伺いし、社内の技術者と共同でニーズに合う製品を開発。その後の生産まで、一貫してモノづくりに携わることができます。 具体的な製品知識はしっかり教育しますのでご安心ください。2～3年かけて独り立ちを目指して頂きます。 ■特徴： ・ 国や大学等との共同研究もあり、エンジニアとして幅広い経験を積んでいただけるポジションです。 ・耐熱製品分野では、国際プロジェクトである核融合発電（ITBR）への部品供給。放熱基盤分野では、電気自動車やハイブリッド車向けの次世代製品の開発に関わることが可能です。 ■キャリアパス： ・自身の意向に合わせて、特定の技術（圧延、めっき、検査など）を追求する技術専門職と、技術部内でのマネジメント職の選択肢がございます。 ・また、希望に応じて工場運営や品質部門など、他職種への挑戦も可能です。 ▼酒田工場内では、以下のような部門が存在します 品質部門（不具合の問い合わせ等）／設備部門（設備選定、据付）／製造部門（製造オペレーター）／工場総務（IT関連部門含む） ■働き方 残業：月10～20時間程度 メリハリをつけた働き方が可能です。 フレックスタイム制度：有（コアタイム11時～15時）
      ＜勤務地詳細＞ 酒田製作所 住所：山形県酒田市十里塚字村東山398-16 勤務地最寄駅：JR羽越本線／酒田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験、スキル、年齢を考慮して決定します。 ※上記年収は、想定残業時間20時間込みです。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動。2024年度実績4.4242か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三冷社

    サブコン
    東京都中央区日本橋本町3-4-6ニューカワイビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 276名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全33件
    • 【東京】空調設備の法人営業◆設立70年！競合差別化で利益率◎／残業手当100％支給／年休124日
      ～専門性も身につく！建物に「命を吹き込む」◎快適な空気環境を作る企業／働きやすい環境＜残業手当100％支給・年休124日・土日祝休・所定労働7.5H×残業平均20～30H＞／家族手当など福利厚生充実～ ■業務内容： 東京近郊のお客様を中心に、営業、受注・手配～施工完了までの窓口担当を担っていただきます。軽微な内容であればご自身で対応いただく場合もございます。 ■職務の特徴： 基本的に大中規模案件の施工管理は技術社員、作業実務は協力会社へ依頼しておりますが、小規模案件に関しては営業社員が施工管理を行う場合があります（作業自体は行いません）。 ■施工実績： 長年積み上げてきた確かな技術と信頼を基に、新築からリニューアル工事まで全国各地に施工実績があります。 大手メーカーの工場／ゴルフクラブ／金融機関／オフィス／病院／学校／商業施設等 ■働く環境： ・年間休日124日／土日祝休 ・所定労働7時間30分／残業平均20～30時間 ・休日出勤や残業にも100％手当てを支給 ・寮、社宅あり ・退職金制度、再雇用制度あり ■当社の特徴・魅力： 三菱系の合弁企業の解体をきっかけに誕生した同社。空調設備で高い技術力を誇り、冷凍から一般用空調まですべての温度帯に対応し競合と差別化を図っています。 『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度が整っています。 ◎社員が制度をつくる、「未来創造プロジェクト」 2014年よりスタートしている社内プロジェクトで、人事制度を社員自身が考案し時短勤務の延長や時間制有給休暇の導入を行ってきました。 長時間労働の削減のため、毎朝帰る時間を宣言し、周囲もそのためにサポートする・終業間際に仕事を依頼しない、など働きやすい環境づくりに力を入れています。 また上記制度を考えるのは40歳以下の若い社員がメインであり、会社の今後を担っていく若いメンバーが自身で会社を作っていくことを目的としています。 ◎評価制度 結果に行動面を加味する評価体制を敷いています。年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価されます。社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していく風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都墨田区菊川2丁目21番4号　 四国菊川第一ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※利益に応じて決算賞与を別途支給（9月） ■年収例：※賞与、残業手当含む ・450万円（月給28万円／35歳／入社1年目） ・550万円（月給28万円／36歳／入社2年目） ・650万円（月給32万円／40歳／入社5年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】空調設備の技術営業◆設立70年！競合差別化で利益率◎／残業手当100％支給／年休124日
      ～専門性も身につく！建物に「命を吹き込む」◎快適な空気環境を作る企業／働きやすい環境＜残業手当100％支給・年休124日・土日祝休・所定労働7.5H×残業平均20～30H＞／家族手当など福利厚生充実～ ■業務内容： 仙台近郊のお客様を中心に、営業、受注・手配～施工完了までの窓口担当を担っていただきます。軽微な内容であればご自身で対応いただく場合もございます。 ■職務の特徴： 基本的に大中規模案件の施工管理は技術社員、作業実務は協力会社へ依頼しておりますが、小規模案件に関しては営業社員が施工管理を行う場合があります（作業自体は行いません）。 ■施工実績： 長年積み上げてきた確かな技術と信頼を基に、新築からリニューアル工事まで全国各地に施工実績があります。 大手メーカーの工場／ゴルフクラブ／金融機関／オフィス／病院／学校／商業施設等 ■働く環境： ・年間休日124日／土日祝休 ・所定労働7時間30分／残業平均20～30時間 ・休日出勤や残業にも100％手当てを支給 ・寮、社宅あり ・退職金制度、再雇用制度あり ■当社の特徴・魅力： 三菱系の合弁企業の解体をきっかけに誕生した同社。空調設備で高い技術力を誇り、冷凍から一般用空調まですべての温度帯に対応し競合と差別化を図っています。 『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度が整っています。 ◎社員が制度をつくる、「未来創造プロジェクト」 2014年よりスタートしている社内プロジェクトで、人事制度を社員自身が考案し時短勤務の延長や時間制有給休暇の導入を行ってきました。 長時間労働の削減のため、毎朝帰る時間を宣言し、周囲もそのためにサポートする・終業間際に仕事を依頼しない、など働きやすい環境づくりに力を入れています。 また上記制度を考えるのは40歳以下の若い社員がメインであり、会社の今後を担っていく若いメンバーが自身で会社を作っていくことを目的としています。 ◎評価制度 結果に行動面を加味する評価体制を敷いています。年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価されます。社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していく風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北営業所 住所：宮城県仙台市宮城野区苦竹2丁目7番20号 Jプロ仙台宮城野ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※利益に応じて決算賞与を別途支給（9月） ■年収例：※賞与、残業手当含む ・450万円（月給28万円／35歳／入社1年目） ・550万円（月給28万円／36歳／入社2年目） ・650万円（月給32万円／40歳／入社5年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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