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    93ページ：求人募集がある企業一覧

    該当企業数 44,215 社中 4,601〜4,650 社を表示

    日本板硝子株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都港区三田3-5-27住友不動産三田ツインビル西館
    • 設立 1918年
    • 従業員数 24,800名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全44件
    • 【相模原／在宅可】光学部品・光学モジュールの設計開発／創業100年超大手ガラスメーカー／フレックス
      • NEW
      ★創業100年以上・世界規模で事業展開するガラス・高機能材料メーカー ★光学部品・光学モジュール開発の中核人材として新規事業にも挑戦可能 ★残業月10時間程度・在宅勤務可・休日出勤原則なしの働きやすい環境 ■採用背景 情報通信デバイス事業部では光学部品・光学モジュール開発、新規事業テーマ創出、光通信分野への事業展開を推進しています。光学メカ設計および試作開発の中核技術強化、新製品開発の加速、光通信分野への参入強化を目的とした増員採用です。技術継承を担う即戦力人材を募集します。 ■職務内容 光学部品・光学モジュールの設計開発をご担当いただきます。 ・光学機器・精密機器の機構設計、光学ユニット・部品設計、公差設計 ・試作評価推進、評価環境・治工具構築、設計改善 ・外注先との仕様調整、技術折衝 ・新規テーマの技術検討、PoC推進 ・光通信・センシング分野向け新製品開発 ・将来的な新規事業創出、顧客折衝、プロジェクトマネジメント、若手育成 ■組織構成 情報通信デバイス事業部 開発部 技術開発課への配属です。部長1名、課長1名、実務担当4名で構成され、20代～60代まで幅広い年齢層が活躍しています。キャリア入社比率は30～40％です。 ■就業環境 ・月平均残業10時間程度 ・休日出勤原則なし ・国内出張数回／月 ・海外出張1～2回／年 ・在宅勤務可能 ∟部門横断で連携しながら自律的に働ける環境です！ ■ポジション魅力 新規テーマの技術検討から試作、評価、製品化まで一貫して携われます。機械設計・光学設計・プロセス開発など多様な技術者と協働し、独自技術創出や新規事業立上げに挑戦できます。AIデータセンター向け光通信やセンシング分野など成長市場に関わり、将来的にはリーダーや若手育成も担えるポジションです。 ■キャリアパス 新規事業開発、光学設計・製造プロセス開発、顧客との仕様策定、開発プロジェクトリーダーなどへのキャリア形成が可能です。 ■企業概要 日本板硝子株式会社は1918年設立の素材メーカーです。建築用ガラス、自動車用ガラス、高機能ガラス・情報通信関連製品を展開し、連結約24,800名のグローバル企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 相模原事業所 住所：神奈川県相模原市緑区西橋本5丁目8番1号 勤務地最寄駅：JR横浜／京王相模原線／橋本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※約4ヶ月分支給 ※勤続年数が長くなるに従って、賞与額計算の基となる月給（基本給）の額も増加していきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原】設備保全（電気設備）※未経験歓迎／転勤なし／残業・夜間対応ほぼ０／大手ガラスメーカー
      • NEW
      ≪借り上げ社宅制度・社食完備/大手ガラスメーカー/世界に26000人の従業員・世界各地に主要拠点・製品販売100ヶ国以上/ガラス技術で世界に変革を/ガラス＋αの価値創造企業へ≫ ■業務内容： 当社の相模原事業所にて、下記のような業務をお任せ致します。当ポジションは事業所での採用となっているため、原則転勤は想定しておりません。 【具体的な業務内容】 主に管轄範囲の設備の定例での点検業務や、現場依頼の設備対応をお任せ致します。徐々に対応いただく設備の幅を広げていただきながら、専門性を身に着けていただきたいと考えております。 将来的には、計画の立案等の業務を担当いただくことも可能です。 ・電気／システム設備の維持管理 ・各種開発設備の維持管理 ∟現場作業がメインの職場環境です。 ■研修体制： OJTを中心に丁寧なフォロー体制を敷いています。 資格に関しても会社の補助があり、スキルアップも可能な環境です。 ■組織構成／働き方 【組織構成】 配属先の設備システム課の中で、当ポジションに在籍しているメンバーは８名で、機械系担当4名、電気系担当４名となっています。 ∟２０代～６０代まで幅広く在籍をしています。 【働き方】 基本的には定時内で業務が完結している環境です。夜間対応等も他部署が管轄しているため、基本的には残業はほとんど発生しません。 ■就業環境： ・マイカー通勤可能 ・社食完備 ・借り上げ社宅制度有 ■日本板硝子の魅力・特徴： ◇大手メーカーであり、人事制度や福利厚生制度は一定以上の水準だと考えています。中長期に安定的に就業したいという方には適した環境です。 ◇充実した教育体制・福利厚生：どんなに能力も意欲も高い社員であっても、それを存分に発揮でき、正当に評価される環境がなければ埋もれてしまう。日本板硝子ではこのことを重要視し、教育研修・福利厚生両面で数多くの制度を実行しています。研修は、階層別研修や能力開発研修、自己啓発援助として、資格取得援助制度や事業所自主研究会など、必須から任意の研修まで幅広く用意をしております。福利厚生についても、住宅手当・家族手当、リフレッシュ休暇・人間ドッグ補助など幅広いラインナップがあり充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 相模原事業所 住所：神奈川県相模原市緑区西橋本5丁目8番1号 勤務地最寄駅：JR横浜／京王相模原線／橋本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：25,500円～306,500円 ＜月給＞ 25,500円～306,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給と賞与（年2回 家族給や住宅給は個人の状況に応じて別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本コンベヤ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区神田鍛冶町3-6-3神田三菱ビル5F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 275名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全30件
    • 【姫路】工場管理・生産管理／管理職候補◆コンベア・立体駐車場◆残業20h／業界トップ級シェアで安定
      • NEW
      【マイカー通勤可／年間休日130日／五大ゼネコンとの取引有／業界トップクラスシェアで安定性◎／グランフロント大阪など有名ランドマーク施設に導入】 ■業務概要 大型のベルトコンベアや立体駐車装置を製造している当社の姫路工場において、工場管理をお任せいたします。 ■業務詳細 下記、いずれかの業務に従事していただきます。 ・工場内製品【鉄骨】の生産管理 ・工場内製品の梱包・業者手配・出荷管理 ・工場の工場内管理実務 ・BIM連携の鉄骨加工図CAD作成 ■組織構成 次長3名 ・ 課長2名 ・ 一般職12名 ・ 契約社員4名 工場全体は40名程度在籍しております。 ■取引先企業例 ゼネコンおよび商社：大林組、鹿島建設、大成建設、清水建設、竹中工務店、三菱商事・三井物産・伊藤忠商事・丸紅・住友商事など 製鉄所：新日本製鉄・住友金属工業・JFEスチールなど ■具体的な工事実績例 国土強靭化基本計画など実績豊富 ※国内外で工事実績多数！詳しくは下記企業HPまで！ https://www.conveyor.co.jp/index.html ■就業環境 ・水曜日にNO残業デーを設けていたり、システムで徹底的な管理を行っているため、残業は月平均20h程です。 ※ほとんどの社員が18時頃に帰宅しています。 ・完全週休2日制、年休130日 ・柔軟な働き方やライフステージに応じた制度実現に向け内部改革を進めているため、長期的キャリア形成が望めます。 ■当社について ・当社グループは、「ベルトコンベヤ事業」「パーキング事業」「物流装置事業」「再生エネルギー事業」「システム開発事業」を中心とした多角的事業を展開しています。 ・当社の製鉄プラント・火力発電所で使用されるベルトコンベヤは国内シェアトップクラスを誇っています。国家プロジェクトにも多く参入しており、復興事業などにも納入済みです。 ・大手ゼネコンや大手商社との取引および施工実績が多数ございます。 ・当社の立体駐車場は日本全国のランドマーク施設に導入されています。東京スカイツリーや六本木ヒルズなど、多数の有名施設に導入され、生活を足元から支えている事業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 姫路工場 住所：兵庫県姫路市香寺町中村745-1 勤務地最寄駅：JR播但線／溝口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,100円～335,560円 その他固定手当/月：20,500円～36,100円 ＜月給＞ 274,600円～371,660円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮したうえで決定いたします。 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東大阪市】立体駐車場のメンテナンス・アフターサポート※管理のみ◆年休130日／残業20h以内◎
      【夜勤無し・休日出勤基本なし／実業務は外部委託／トラブルも協力企業が24H対応／五大ゼネコンとの取引／業界トップシェアで安定性◎／東京スカイツリータウンなど有名ランドマーク施設に導入】 ■業務概要 大型のベルトコンベヤや立体駐車装置を製造している当社において、既存の機械式立体駐車装置のメンテナンスをお任せいたします。 ■業務内容 駐車場装置のメンテナンス管理や委託先管理をお任せします。 ・協力会社による点検作業の管理・指揮 ・作業クオリティチェック ・装置状況に応じた顧客への提案（部品交換や新装置の提案など） ・緊急対応※イレギュラー時のみ ＜詳細＞ ・点検の頻度や計画は顧客とすり合わせの上確定します。大型案件については数日かけて点検を行ったり、建物が稼働しない日に一度に終わらせることもございます。 ・チェック項目に基づいて協力会社の作業確認を行い、顧客へ装置入れ替えの提案を行ったり、要望をお伺いし社内に連携します。 ※営業部門は別にいます。 ・トラブルがあった際は協力企業が24時間対応するため、基本的に夜間・休日対応は発生しません。 ※現場で対応しきれないイレギュラー発生時のみご対応いただく可能性がございます。 ・東京と関西で担当エリアが分かれています。 ・立体駐車場は都会にあるケースが多いため、長期的な出張はあまり発生しません。 ■就業環境 ・長期的な工期が前もって決まっており、急な呼び出しや夜間対応は発生せずまた残業時間も20時間以内のため、ワークライフバランスを保ちながら就業が可能です。（イレギュラーがない場合、基本的に定時退勤しています。） ■組織構成 次長1名 ・ 課長5名 ・ 一般職4名 ・ 契約社員1名 ■当社について ・当社の製鉄プラント・火力発電所で使用されるベルトコンベヤは国内シェアトップクラスを誇っています。国家プロジェクトにも多く参入しており、復興事業などにも納入済みです。 ・大手ゼネコンや大手商社との取引および施工実績が多数ございます。 ・当社の立体駐車場は日本全国のランドマーク施設に導入されています。東京スカイツリーや六本木ヒルズなどに多数の有名施設に導入され、生活を足元から支えている事業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東大阪 住所：大阪府 大阪府東大阪市長田西2丁目2番5号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,100円～312,000円 その他固定手当/月：20,500円～34,300円 ＜月給＞ 274,600円～346,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮したうえで決定いたします。 【諸手当】 ・通勤手当 ・住宅手当 ・給食手当（食事補助手当として1日400円、勤務日数に応じて支給） ・残業手当（1分単位で支給） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前期実績4.0ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本臓器製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市中央区平野町4-2-3オービック御堂筋ビル7F
    • 設立 1939年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全18件
    • ＜未経験歓迎×手厚い教育体制完備＞医薬情報担当者（MR）◆年休127日◆引越費用補助有◆老舗メーカー
      ◆◇未経験からメーカーMRへ挑戦できる希少ポジション／創業85年超／手厚い研修体制◎化粧品の販売スタッフなども活躍中／年休127日（土日祝）・社宅あり◇◆ 今回募集するMR（医薬情報担当者）は、医師や薬剤師に対して薬の特徴や効果、安全性などをお伝えする仕事です。 医療現場と製薬会社をつなぐ“架け橋”として、患者様の治療に貢献します。営業力に加え、医療・薬学の知識も身につくため、市場価値の高いキャリアを築くことができます。 ■業務詳細 担当エリア内の医療機関に対し、自社医薬品を中心とした情報提供・収集活動を行います。MRは単に製品を紹介する仕事ではありません。 医療現場の課題を理解し、専門知識を活かしながら最適な情報を届けることで、患者様の治療やQOL向上に貢献できるやりがいがあります。 ■教育体制 医療業界未経験の方でも、早期の戦力化と長期的なキャリア形成をサポートする環境を整えています。実際に、化粧品の販売スタッフや食品営業など、異業種・異業界の方も多数活躍中です。 ・入社前から教材を提供し事前学習をサポート ・入社後約1か月は本社にて製品知識や安全性を学ぶ座学研修(プレゼン・ロープレあり) ・MR認定試験対策プログラムを実施 ・先輩社員との同行研修による実践教育 ・入社2～3か月後を目安に担当エリアを持って独り立ち ・配属後は上長・先輩MRによるOJTや本社主導の定期研修を実施 ■メーカーMRだからこその魅力 自社製品に長期的に携わることができるため、専門性を深めながらキャリアを築けることが大きな魅力です。 特に主力製品の「ノイロトロピン」は後発品がなく、高齢化社会を背景に今後も需要拡大が見込まれています。 製品力の高さに加え、長年築いてきた医療機関との信頼関係があるため、自信を持って提案活動に取り組める環境です。 ■全国を舞台に活躍できる環境 全国転勤はありますが、頻度は5～6年に1回程度です。 引越費用は会社が全額負担し、自己負担8千円～の借上社宅も利用可能なため、新しい環境でも安心してキャリアをスタートできます。 ■就労環境 ・年休127日（土日祝） ・所定労働7時間30分 ・賞与実績5.0ヶ月 ・育休復帰率100％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区平野町4-2-3 オービック御堂筋ビル7F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京南関東支店 住所：東京都千代田区四番町4-19 CIRCLES市ヶ谷 3階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東海北陸支店 住所：愛知県名古屋市中区錦1-18-24 いちご伏見ビル7階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～305,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ご経験及び能力を考慮して決定 想定月額には下記営業日当（18日分想定：45,000円）が加算 想定月額：265,000円～350,000円 営業日当　3～5時間以内：1,000円、5～8時間以内：2,100円、8時間以上：2500円 昇給：年1回 賞与：年2回　前年実績5.0カ月支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • MR◆差別化◎ニーズ拡大見込み！発売錠数過去最高「ノイロトロピン」開発◆年休127日◆引越費用補助有
      ～他社との差別化がしやすい製品を保有/整形外科・疼痛領域の医療ソリューションを提供/1939年創業の老舗製薬メーカー/年間休日127日/引越し費用実費全額負担/借り上げ社宅制度あり～ ■業務概要： 当社の法人営業として配属エリアの各医療機関に対し、自社医薬品を中心とした情報提供・収集活動全般をお任せします。当社が扱う医薬品の適正使用と普及が主なミッションとなります。 ■業務詳細： 医薬品の適正使用推進のために担当医療機関（大学病院、基幹病院、地域のクリニック、調剤薬局など）への訪問を行い、信頼関係構築や情報提供を行っていただきます。 製品説明会や勉強会の企画・実施を通して、日本医療を支える架け橋となっていただきます。 ■働き方・スタイル： 当社はエリア担当制で、訪問スケジュールは仕事に慣れてくると自らの裁量で決定・調整可能になります。 ■入社後の研修体制： 入社後1～2週間程度、本社にて導入研修を実施予定です。製品知識の習得に加え、先輩MRとの同行研修を通じて、当社MRとしての働き方について理解を深めていただきます。配属後は上長・先輩MRによるOJTや本社主導の定期研修を実施し、早期の戦力化をサポートしてまいります。 ■主力製品の「ノイロトロピン」について ノイロトロピンは後発品がなく、「成分の特殊性」と「製造の再現性の難しさ」があり、開発難易度が理由と考えられています。医療現場のニーズは高い製品のため、着実に知名度が上がっており特に錠剤においては直近過去最高発売錠数となりました。今後も高齢化を背景に更なるニーズが想定されております。 ■当社について： 当社は、1939年の創業以来、整形外科をはじめとする専門領域の先生方の期待と信頼に応え、創薬研究から開発・製造・販売まで、製薬に関するすべての業務を一貫して手掛けてきました。当社の強みは、主力製品の疼痛治療薬「ノイロトロピン」などを通じて築き上げてきた、整形外科領域における実績にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区平野町4-2-3 オービック御堂筋ビル7F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京南関東支店 住所：東京都千代田区四番町4-19 CIRCLES市ヶ谷 3階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東海北陸支店 住所：愛知県名古屋市中区錦1-18-24 いちご伏見ビル7階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験及び能力を考慮して決定 想定月額には下記営業日当（18日分想定：45,000円）が加算 想定月額：295,000円～355,000円 営業日当（3～5時間以内：1,000円、5～8時間以内：2,100円、8時間以上：2500円） 昇給：年1回 賞与：年2回（前年実績5.0カ月支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本電音株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府枚方市招提田近3-6
    • 設立 1960年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪・枚方】回路設計◆未経験歓迎｜自社製品に携われる！公共インフラ向け音響機器メーカー
      ～中途入社者も活躍中／"音"で社会を支える音づくりメーカー／駅メロディやサイレン等身近な音を作る！～ ■職務内容： 同社の特注設計・音響システム設計部門（CS課）にて、 業務用音響機器の**回路設計を中心としたカスタマイズ（特注）設計業務**をご担当いただきます。 市販品では対応できない顧客要望に対し、自社製品（アンプ・スピーカー・ワイヤレス機器など）をベースに回路レベルでの調整・改造を行い、用途・環境に最適な音響システムを構築します。 ■職務詳細： ・業務用音響機器（メガホン、スピーカー、アンプ、ワイヤレス機器 等）の 　回路構成検討、改造設計、組み合わせ設計 ・公共施設、防災設備、鉄道、工場など使用環境を踏まえた信頼性・安定性を重視した回路設計 ・他社製品と組み合わせた一品一様のシステム構築 ・鉄道各社や大型工場などに営業と共に赴き、顧客との仕様打ち合わせ、現地確認、納品時の動作確認 製品開発のようにゼロから作るのではなく、「どの回路構成なら確実に動作し、長く使われるか」を考え抜く設計が求められます。 机上設計だけでなく、現場で結果を確認できる点も大きな特徴です。 ※案件により月1～2回程度の出張・夜間作業あり（1～2泊中心） ※お客様相談室の役割も担っておりますので、全国から製品や使用方法についての問い合わせが入ってきます。もちろん経験豊富なベテラン社員が対応をしますが、少しずつ学んでいただき、ゆくゆくは簡単なものから対応していただくようになります。 ■組織構成： 配属予定の組織構成は、50代2名（課長・係長）、40代5名、30代1名、20代4名で計12名で構成されております。 ■"音"で社会を支える音づくりメーカー「日本電音」の魅力： ◎創業70年の安定した経営基盤×モノづくり企業としての強み…創業して70年、音の専門メーカーとしてPA業界のパイオニア的存在として、世の中の安心安全を守る音響機器を開発してきていること。そして、「企画・デザイン→営業→設計→開発→試験→調達→製造→梱包→サポート」これらをすべて本社にて一貫しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府枚方市招提田近3-6 勤務地最寄駅：京阪線／樟葉(くずは)駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ﾓﾃﾞﾙ年収： 給与はご本人様のご経験、能力に応じて決定致します。 ■賞与について： 年2回支給(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 調達・購買◆電気製品の知識を活かせる◆音響機器メーカー◆残業月10H程／土日祝休み◆大阪・枚方
      ～"音"で社会を支える音づくりメーカー／大手企業との取引多数／年間休日120日／出張ほぼなし／転勤なし～ ■職務内容： スピーカーやメガホン、ワイヤレスアンプなどの製造に関して必要となる、電子機器の部品、各種部材の調達業務をお任せ致します。今回の求人は、国内調達中心に、メーカー調達経験があり、電気機械分野に強い方を希望します ■職務詳細： １）調達業務 ・機構部品、電子部品の購買業務 ・国内仕入先や海外調達先との対応、発注・価格や納期の交渉 ・半完成品の進捗確認、工場への指導など ・インボイスやパッキングリストなど船積や通関手続きに必要な書類作成 ２）製造に必要な部材や技術に関する情報収集 ・品質/価格/新技術の調査 ・化学物質管理 ・設計開発者と共に協力会社への部材製作依頼や打合せ ■業務内容補足： 中国、台湾、タイ等の海外に協力工場がございます。 定期的に、各工場とオンライン会議なども実施をしており、語学力が堪能な方には、現地やりとりの通訳なども行なってもらいたいと考えております。 また出張は、1-2週間程度のものが発生する事が年に数回ある程度となっております。 ■組織構成： 調達課はスタッフ10名（うちパート2名）で構成されており、不明点などは周囲と協力し解決していく風土が整っております。 ■ご入社後について ・ご入社後は、座学やOJTを通じて製品知識や業務についてじっくり学んでいただく事が可能ですので、製品知識をお持ちでない方もご安心下さい。 ■当社の魅力： ◎創業70年超の安定した経営基盤×モノづくり企業としての強み…創業以来、音の専門メーカーとしてPA業界のパイオニア的存在として、世の中の安心安全を守る音響機器を開発してきていること。そして、「企画・デザイン→営業→設計→開発→試験→調達→製造→梱包→サポート」これらをすべて本社にて一貫しております。 ◎魅力的な働き方×長期的に腰を据えて働ける環境…年間休日120日・出張ほぼなし・月の平均残業20時間程度・転勤なし 大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府枚方市招提田近3-6 勤務地最寄駅：京阪線／樟葉(くずは)駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与について： 年2回支給(7月、12月) 【収入例】 　年収：350万円～600万円(残業手当含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＯＭＡＴＥＣ株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市北区大淀北2-1-27
    • 設立 1950年
    • 従業員数 249名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】労務・人事◆年休120日／東洋製罐Ｇ（東証プライム上場）の化学素材メーカー
      • NEW
      <ニッチトップの化学素材メーカー｜創業以来無借金・黒字経営｜健康経営優良法人2026認定｜風通しがよく穏やかな雰囲気｜時間単位での有給休暇取得も可> ■職務内容 経営管理統括 総務人事部 総務人事課にて、人事労務業務を中心にご担当いただきます。 ・給与計算業務 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・労務管理全般 ・従業員対応 ※将来的には、人事制度運用、教育制度の企画・運営、社内規程整備、人材育成、総務業務全般など、幅広い領域へ業務の幅を広げていただくことを期待しています。 ■組織体制 配属先は総務人事課（8名体制）。30～60代の幅広い年代の社員で構成されており、穏やかな雰囲気で風通しが良く、困ったことがあれば周囲に相談しやすい職場環境です。 ■働き方や環境 残業は通常月10時間未満、繁忙期でも月20時間未満と働きやすい環境です。有給取得率は80％超で、半日休暇・時間単位休暇制度も整備。出張はほとんどなく、腰を据えて働けます。また、転勤のない「地域総合職」の選択も可能です。 ■教育体制 入社後は会社概要や安全衛生教育などの導入研修を実施。その後はOJTを中心に、年間業務スケジュールに沿って実務を習得していただきます。ベテラン社員から直接学べる環境のため、人事労務経験をさらに深めたい方に最適です。 ■本ポジションの魅力・やりがい 給与計算や社会保険業務は、従業員の安心と会社への信頼を支える重要な仕事です。また、人事総務は全社員と関わるため、会社全体を理解しながら経営に近い視点を身につけることができます。労務の専門性を高めながら、総務・人事へと活躍領域を広げられる点も魅力です。 ■キャリアパス まずは労務業務の中核メンバーとして活躍いただき、その後は規程整備、人事制度運用、教育制度企画、人材育成などへステップアップ。将来的には部門運営やマネジメントにも挑戦できるため、管理職を目指したい方にも最適な環境です。 ■募集背景 同社は東洋製罐グループの材料メーカーとして、フリット（多成分ガラス）や機能性顔料、樹脂関連製品などを世界70カ国以上に展開するグローバル化学メーカーです。今回は、将来の組織強化とノウハウ継承を見据えた増員募集で総務人事部門の次世代を担う人材を採用したいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大淀北2-1-27 勤務地最寄駅：大阪環状線／福島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～250,000円 ＜月給＞ 205,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（7月） ■昇格：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッケ商事株式会社

    繊維メーカー
    大阪府大阪市中央区瓦町3-3-10ニッケビル3F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全2件
    • 【神戸魚崎】乗馬用具のルート営業◆商品企画にも携われる／土日祝休／第二新卒・販売サービスの方も歓迎
      • NEW
      □■乗馬クラブへの営業／プライム上場・日本毛織100％出資企業／業界トップクラスのシェアで安定性◎／生活必需品・業務用備品・乗馬・社交ダンス・手芸等の多彩な商品展開■□ 世界トップ級ブランドの輸入乗馬用品の国内向け営業をお任せいたします。 製品について：　https://www.cavallo-net.com/ ■具体的には： ◇既存顧客へのルート営業 大手から個人経営まで、静岡より西側エリアの乗馬クラブが主な取引先です。 定期的に訪問し、お客様との信頼関係を築きながら、当社の乗馬用品を提案します。宿泊を伴う出張が発生しますが、頻繁ではありません。 また、営業スタイルは各自に任されるため、顧客の元に足しげく通う深耕営業／電話やメールを用いた提案営業など、ご自身の得意とする営業活動を行っていただくことが可能です。 ◇商品企画・開発への参画 お客様から直接いただいたニーズや声を、社内の商品企画部門にフィードバック。 自身の提案が新商品の開発につながることもあり、メーカーとしてのやりがいも感じられます。 ■働く魅力： ・単に売るだけでなく、現場の声を吸い上げ「オリジナル商品」の企画に活かすこともできるポジションです。 ・乗馬業界は市場参加者が少なく、上場グループ企業は恐らく当社のみというです。また、乗馬人口が大きく上下することは無いため、ニッチ市場で安定して働くことが可能です。 ■組織構成： 営業5名（部長１名、課長40代１名、メンバー3名（40代、20代、嘱託）） ■入社後について： 商品知識は、入社後半年間の倉庫研修を通して、数千点の商品を実際に触って覚えることができます。 また、営業同行を通じて商品知識と業務の流れを習得いただきます。その後も先輩社員のフォローを受けながら、半年～1年での独り立ちを目指します。 乗馬に興味のない方も活躍されておりますのでご安心ください！ ■当社について： プライム上場・日本毛織（ニッケ）100％出資の安定企業です。 業界トップクラスのシェアを誇る事業もあり、業績も安定しています。国内自社製品のヨーロッパ向け輸出業と国内向けの輸入卸業の二つの柱を持ち、メーカー機能・商社機能両方を保持しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸事業所（双洋営業部） 住所：兵庫県神戸市東灘区住吉南町1-12-17 勤務地最寄駅：阪神電鉄阪神電鉄本線／魚崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 352万円～412万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【土日祝休/残業15H】法人向けコンテナ設置の進行管理◆プライム上場G/地図に残る仕事
      【アルバイト経験のみや26卒でもOK！丁寧な研修で安心スタート／プライム上場グループで安定／短期出張で日本全国に行ける／調整力やスケジュール管理能力を活かす／営業や販売サービスからのキャリアチェンジ歓迎】 ■業務内容 既存顧客であるトランクルーム運営会社様向けに、コンテナ設置プロジェクトの進行管理を担当していただきます。 本ポジションは、法人対応を含む現場管理・工程管理が中心の仕事です。 お客様・協力会社・社内関係者の間に立ち、案件がスムーズに進むよう、段取りを整える役割を担っていただきます。 ■具体的な仕事内容 （1）コンテナ設置計画の作成（簡単な図面作成） 専用ソフトを使用し、敷地レイアウトや配置計画を作成します。 専門的な知識は入社後に習得可能ですのでご安心ください。 ↓ （2）コンテナの発注 決まったコンテナ配置計画に合わせて必要なコンテナを工場へ発注をします。 工事日に間に合うように、発注から納品のスケジュール調整も行います。 ↓ （3） 協力会社との折衝・工程調整 工事を担当する協力会社へ依頼し、スケジュールや作業内容を調整します。 ↓ （4） 現場立会い・進捗管理 工事当日は現場に立ち会い、計画通り進んでいるかを確認します。設置現場は日本全国ですが、工事は1案件１～4日で完結するため、長期出張の心配はありません。 ■組織体制・フォロー体制 現在、部長（50代後半）・課長（40代）の2名体制 まずは 先輩の同行からスタート。 図面作成の方法、工事会社とのやりとり、段取りの組み方など、実務の中で一つひとつ覚えていただけます。 半年～1年で独り立ちできるよう丁寧にサポートします。 ■当社のコンテナ事業について トランクルーム向けコンテナの提案から設置までをトータルで手掛ける成長事業です。10年後には、市場規模が1,000億円に拡大すると期待されています。需要拡大中の収納ビジネスを支え、土地活用や空間づくりを企画提案できるのが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区岩本町２丁目6番9号 佐藤産業ビル３F 勤務地最寄駅：都営新宿線線／岩本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 358万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～245,000円 その他固定手当/月：5,000円～15,000円 ＜月給＞ 225,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・地域手当：5,000～15,000円/月 ・給与改定：年1回(4月) ・賞与：年2回(6月・12月)　※昨年度実績：4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハマヤ株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    大阪府大阪市中央区瓦屋町2-5-20
    • 設立 1924年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 東京◆食品営業／大手量販店・百貨店向け◆PB企画も担う◆創業100年／コーヒーメーカー◆残業10h内
      ～PB商品企画にも携われる／創業100年の安定基盤／残業月10h以下／直行直帰可能で自由な働き方～ スーパー・百貨店・食品問屋などの既存顧客を中心に、自社ブランド・他社ブランドのコーヒー製品をご提案いただきます。 単に決められた商品を販売するだけではなく、バイヤーや問屋から売場・消費者ニーズを収集し、季節やトレンドに合わせた商品の提案や、量販店・百貨店のプライベートブランド（PB）の商品企画にも携われる営業です。 ■業務詳細： ・スーパーや百貨店のバイヤー、食品問屋への定期訪問・情報収集 ・売場や顧客ニーズに合わせたコーヒー商品の提案 ・春夏、秋冬などシーズンに合わせた商品・企画提案 ・量販店、百貨店のPB商品の企画提案 ・コーヒーを活用したイベントの企画・運営 ・見積書作成、電話・メール対応などの社内業務 営業先は、既にお取引のある量販店・百貨店・食品問屋が中心です。 新しい取引先を担当する場合も、過去に接点のある企業や問屋から情報を得た企業へのアプローチが中心。 担当エリアは近畿圏を中心に予定しており、基本的に出張もほとんどありません。直行直帰も可能です。 ■組織構成 大阪本社の営業組織は5名体制です。 20代～50代まで幅広い年代の社員が在籍しており、中途入社者も活躍しています。 ■入社後の流れ： 食品・コーヒー業界が未経験の方でも安心してスタートできるよう、段階的に仕事をお任せします。 ＜入社後1～2週間＞ 伊丹・平塚の工場にて研修を実施。 コーヒーの商品知識や製造工程などを、実際の現場を通して学びます。 ＜現場配属後＞ 先輩社員の営業に同行しながら、お客様との商談の進め方や商品提案について習得。 ＜入社1～3カ月程度を目安に独り立ち＞ 習熟度に合わせて担当企業をお任せし、一人で商談・提案を行っていただきます。 また、資格取得支援制度もあり、コーヒーインストラクター検定・コーヒー鑑定士等、専門知識を身につけることも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都江東区亀戸9-14-1 勤務地最寄駅：都営地下鉄 都営新宿線／東大島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～532万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当（残業時間に応じて別途支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～380,000円 ＜月給＞ 320,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 大阪◆食品営業／大手量販店・百貨店向け◆PB企画も担う◆創業100年／コーヒーメーカー◆残業10h内
      ～PB商品企画にも携われる／創業100年の安定基盤／残業月10h以下／直行直帰可能で自由な働き方～ スーパー・百貨店・食品問屋などの既存顧客を中心に、自社ブランド・他社ブランドのコーヒー製品をご提案いただきます。 単に決められた商品を販売するだけではなく、バイヤーや問屋から売場・消費者ニーズを収集し、季節やトレンドに合わせた商品の提案や、量販店・百貨店のプライベートブランド（PB）の商品企画にも携われる営業です。 ■業務詳細： ・スーパーや百貨店のバイヤー、食品問屋への定期訪問・情報収集 ・売場や顧客ニーズに合わせたコーヒー商品の提案 ・春夏、秋冬などシーズンに合わせた商品・企画提案 ・量販店、百貨店のPB商品の企画提案 ・コーヒーを活用したイベントの企画・運営 ・見積書作成、電話・メール対応などの社内業務 営業先は、既にお取引のある量販店・百貨店・食品問屋が中心です。 新しい取引先を担当する場合も、過去に接点のある企業や問屋から情報を得た企業へのアプローチが中心。 担当エリアは近畿圏を中心に予定しており、基本的に出張もほとんどありません。直行直帰も可能です。 ■組織構成 大阪本社の営業組織は5名体制です。 20代～50代まで幅広い年代の社員が在籍しており、中途入社者も活躍しています。 ■入社後の流れ： 食品・コーヒー業界が未経験の方でも安心してスタートできるよう、段階的に仕事をお任せします。 ＜入社後1～2週間＞ 伊丹・平塚の工場にて研修を実施。 コーヒーの商品知識や製造工程などを、実際の現場を通して学びます。 ＜現場配属後＞ 先輩社員の営業に同行しながら、お客様との商談の進め方や商品提案について習得。 ＜入社1～3カ月程度を目安に独り立ち＞ 習熟度に合わせて担当企業をお任せし、一人で商談・提案を行っていただきます。 また、資格取得支援制度もあり、コーヒーインストラクター検定・コーヒー鑑定士等、専門知識を身につけることも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区瓦屋町2-5-20 勤務地最寄駅：谷町線／谷町六丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～532万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当（残業時間に応じて別途支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～380,000円 ＜月給＞ 320,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エイチアールディー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    大阪府大阪市西区江戸堀3-3-2コーリ江戸堀ビル3F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋】産業機械商社の法人営業◇年休131日／創業120年以上の老舗商社／平均勤続年数15年以上
      • NEW
      創業120年以上の老舗商社／大手メーカーと直接取引／既存顧客中心の深耕営業／提案型法人営業／1000社超の仕入ネットワーク／産業機械×メーカー機能／裁量大きく働ける環境／安定した事業基盤 ■職務内容 工場での製造活動に欠かせないFAシステムやコンベア等設備商品のご提案に従事します。 新しい設備の導入や既存設備の改修等の要望を聞き、1000社以上の仕入先から顧客に合った設備を提案します。予算・利益を踏まえ、算段・折衝も必要な為、日々顧客との関係性を構築することが大切です。工事現場に顔をだし、作業の品質や進捗を管理しながら、納品した設備が最大限に活かせる環境づくりをサポートしています。 時には休日出勤もあり大変ですが、設備は数億円と高額なこともあり、取引がまとまった時の達成感は特別です。 ※設備の納品立会業務により休日出勤の可能性があります。原則、代休を取得いただいております。 ■受注までの流れ ▼1日2～3社、お客様先を訪問 設備に関する要望がないか伺ったり、新商品のお得な情報をお伝えしながら、お客様のニーズを汲み取っていきます。 ▼商談～受注 状況に応じて、社内の専門家や仕入れ先メーカーの担当者と一緒に、お客様に商品を提案することもあります。受注後も、お客様の状況をいつも気にかけ、定期的に訪問していきます。 ■入社後の流れ 入社後は支店の先輩社員に同行し、顧客に挨拶を行いながら仕事の流れを学んでいきます。先輩によるしっかりとしたフォロー体制や取引先のメーカー研修・製品説明会等があるため、安心して学ぶことができます。 ■当社の特徴 （1）平均勤続年数15年以上、社員の5割以上が中途入社で馴染みやすく、相談がしやすい環境があります。 （2）お客様は、大手企業から中小企業までと幅広く、30年以上にわたって取引を行っている企業も多数あります。営業担当者一人あたりにつき5～15社程度を担当し、1日2～3件の顧客先へ車で訪問します。 （3）当社が取引するお客様は、自動車・医療品・食品・金属・材料など、様々であるため、好不況に左右されづらく安定性が高いです。 （4）社員一人一人にある程度の裁量が与えられている為創意工夫が出来、のびのびと働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目16番30号 東海ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,870円～410,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 235,870円～417,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月、直近実績6.4ヶ月) ■モデル年収： 25歳：430万円（役職無し） 30歳：500万円（主任、家族手当込） 35歳：570万円（係長、家族手当込） 40歳：740万円（課長、家族手当込） 45歳：830万円（課長、家族手当込） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】製造業向け設備・部品営業／年休131日・残業10h程／賞与実績6.4ヶ月／創業120年以上
      • NEW
      【所定労働時間7.0H・土日祝休み／景気に左右されにくい安定性◎様々な業界と取引／工場での製造活動に使用する産業用機械の専門商社×メーカー機能／フォロー体制や研修あり】 ■職務内容 工場での製造活動に欠かせないコンベア、真空ポンプ、チェーンなどの設備や部品を提案する仕事です。 お客様を定期的に訪問し、信頼関係を築いていただくことを期待しております。 提案するのは自動車メーカーや化学製品メーカー、食品メーカーなどの生産管理や購買の方々です。長年取引のあるお客様もいれば、新規で客先開拓を行う事もあります。新規既存の割合としまして、現状ほぼ既存のお客様ですが、個人の適性と配属部署により新規が2～５割くらいになる予定でございます。 ■受注までの流れ ▼1日2～3社、お客様先を訪問 部品や設備に関する要望がないか伺ったり、新商品のお得な情報をお伝えしながら、お客様のニーズを汲み取っていきます。 ▼商談～受注 状況に応じて、社内の専門家や仕入れ先メーカーの担当者と一緒に、お客様に商品を提案することもあります。お客様の要望は、「部品がほしい」「製造ラインを作りたい」「工場を新設したい」といったもの。商品の説明以外に、チェーンやポンプといった部品なら個数や金額を細かく交渉します。受注後も、お客様の状況をいつも気にかけ、定期的に訪問していきます。 ■入社後の流れ 入社後は営業所の先輩社員に同行し、顧客に挨拶を行いながら仕事の流れを学んでいきます。先輩によるしっかりとしたフォロー体制や取引先のメーカー研修・製品説明会等があるため、安心して学ぶことができます。 ■当社の特徴 （1）平均勤続年数15年以上、社員の5割以上が中途入社で馴染みやすく、相談がしやすい環境があります。 （2）お客様は、大手企業から中小企業までと幅広く、30年以上にわたって取引を行っている企業も多数あります。営業担当者一人あたりにつき5～15社程度を担当し、1日2～3件の顧客先へ車で訪問します。 （3）当社が取引するお客様は、自動車・衣料品・食品・金属・材料など、様々であるため、好不況に左右されづらく安定性が高いです。 （4）社員一人一人にある程度の裁量が与えられている為創意工夫が出来、のびのびと働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀3-3-2 コーリ江戸堀ビル3F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄中央線・千日前線／阿波座駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,870円～410,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 235,870円～417,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月、直近実績6.4ヶ月) ■モデル年収： 25歳：430万円（役職無し） 30歳：500万円（主任、家族手当込） 35歳：570万円（係長、家族手当込） 40歳：740万円（課長、家族手当込） 45歳：830万円（課長、家族手当込） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人　阪大微生物病研究会

    大学・研究施設
    大阪府吹田市山田丘3-1大阪大学内大阪大学融合型生命科学総合研究棟
    • 設立 1934年
    • 従業員数 940名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【香川】社内SE（インフラ系）※平均残業10～20H程度／住宅手当等福利厚生充実／年休122日～
      【ワクチン専門メーカー（世界初・国内初を生み出した）／年休122日・完全週休2日制（土日祝）／住宅手当もしくは社宅適用など福利厚生充実／豊富な教育研修プログラム／総資産額1550億のBIKENグループ】 ■業務概要： 社内ITインフラ管理業務（サーバー/ネットワーク/クライアント)をご担当いただきます。具体的な業務イメージは下記の通りです。 ・ITインフラの企画提案から導入/運用までを担当。課題解決をリードし、事業活動をITインフラ面から支え経営に貢献する仕事です。 ・ITインフラの標準化/統合化を積極推進しており、シンプルで効率的な運用構築に取り組んでいただきます。 ・ベンダーコントロール、各部門のステークホルダーとの連携・調整、ユーザーサポートなど幅広い業務にも携わっていただきます。 ■組織構成 システム課:10名（50代前半男性マネージャー1名、アプリチーム6名、インフラチーム3名） 男女比:女性4名、男性6名 ※30代～40代の年代層によって構成されていてご活躍されています。 ■働き方について ・年間休日122日・完全週休2日制（土日祝） ・残業時間平均10～20時間程度 ※多くの方は18時までには退勤されています。 ■同財団法人の特徴： 1934年に公益財団法人として創設され、ワクチンの開発を行い、多くのワクチンの製造、供給に携わることにより、国内外の感染症予防に貢献しています。 2017年9月、BIKEN財団はさらに前進すべく、田辺三菱製薬株式会社との合弁会社「株式会社BIKEN」を操業開始しました。BIKEN財団のワクチン製造技術を基軸に、田辺三菱製薬の医薬品生産に関するシステムや管理手法等を融合して生産基盤の更なる強化を目指します。 今まで以上に安定したワクチンの製造、供給を行うとともに、新しい次世代のワクチン開発を通じて、 世界の人々の健康に貢献していきます。 ※インフルエンザHAワクチン、乾燥弱毒生麻しん風しん混合ワクチン、乾燥弱毒生水痘ワクチン、沈降精製百日せきジフテリア破傷風不活化ポリオ（セービン株）混合ワクチン、乾燥細胞培養日本脳炎ワクチン、イリドウイルス不活化ワクチン　などが主な製品群です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 観音寺研究所瀬戸センター 住所：香川県観音寺市瀬戸町4-1-70 勤務地最寄駅：JR線／観音寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は諸手当を含まない金額となり、詳細は、経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川】技術開発職（製剤技術）～創立80年以上／最先端ワクチンを生み出す専門メーカー～
      【総資産額1550億のBIKENグループ／年間休日122日・完全週休2日制（土日祝）／住宅手当もしくは社宅適用など福利厚生充実／最先端のワクチン研究／豊富な教育研修プログラム】 ■業務概要： ワクチンに特化したバイオ・スペシャリティ・ファーマである同法人において、技術開発職（製剤技術）をご担当いただきます。 ・新製品開発における製剤のプロセス検討（処方、製剤工程 等） ・新製品開発における製剤製造のスケールアップ検討 ・既製品における製剤製造工程の改善･改良 ・治験薬製造 ・承認申請における資料作成 ・製剤製造の技術移管 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先について： 株式会社BIKENへの在籍出向となります。 【出向先詳細】 ・企業名：株式会社BIKEN ・勤務地：〒768-0065 香川県観音寺市瀬戸町4-1-70 ・事業内容：ワクチンを含む生物学的製剤の製造及び供給 ■同財団法人の特徴： 1934年に公益財団法人として創設され、ワクチンの開発を行い、多くのワクチンの製造、供給に携わることにより、国内外の感染症予防に貢献しています。 2017年9月、BIKEN財団はさらに前進すべく、田辺三菱製薬株式会社との合弁会社「株式会社BIKEN」を操業開始しました。BIKEN財団のワクチン製造技術を基軸に、田辺三菱製薬の医薬品生産に関するシステムや管理手法等を融合して生産基盤の更なる強化を目指します。今まで以上に安定したワクチンの製造、供給を行うとともに、新しい次世代のワクチン開発を通じて、世界の人々の健康に貢献していきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 観音寺研究所瀬戸センター 住所：香川県観音寺市瀬戸町4-1-70 勤務地最寄駅：JR線／観音寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 530万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～430,000円 ＜月給＞ 288,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は諸手当を含まない金額となり、詳細は、経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月、12月／計6.4ヶ月分※直近実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハニューフーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市中央区南船場2-11-16ハンナンビル
    • 設立 1967年
    • 従業員数 239名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【浜松町】貿易業務（輸入）課長候補◆営業・物流・海外拠点を繋ぐ◆業界トップクラス食肉総合企業
      ～入社2～3年で年収900万円を目指せる／年休123日／「自分で成果を出す」から「周囲を動かして成果を出す」へ～ ■業務内容 国内外32社を展開する食肉総合企業として、日本の「食」を支えるハニューフーズグループ。今回募集するのは、輸入業務部における次期課長候補です。 まずは輸入業務全体の流れを理解いただきながら、営業部門・物流会社・海外拠点など多くの関係者との調整役としてご活躍いただきます。 単なる貿易事務や改善担当ではなく、チームが円滑に業務を進められるよう周囲を巻き込みながら組織運営を支えるポジションです。近い将来、課長として組織運営・メンバー育成を担っていただくことを期待しています。 ＜ご入社後お任せ＞ ・営業部門との納期・出荷スケジュール調整 ・海運会社・フォワーダー・通関業者との折衝 ・海外拠点との連携 ・輸入関連トラブル対応（船便遅延、商品相違、数量不足など） ・進捗管理および関係部署との調整 ・若手メンバーのサポートや指導 社内外の関係者と連携しながら、輸入業務の円滑な運営を担います。 ＜将来的にお任せ＞ ・チーム運営、メンバー育成 ・業務品質管理 ・人員配置、業務分担の最適化 ・業務標準化の推進 ・再発防止策の立案 ・生産性向上施策の企画・実行 同社では人材育成や組織づくりを重視しており、人を育てながらチーム全体の成果向上を目指していただきます。 ■ポジションの魅力 ◎次期課長候補としてキャリアアップ 課長補佐として経験を積み、将来的には課長として組織運営を担うことを期待しています。２～3年後、課長職にキャリアアップできれば年収900万円もめざせます！ ◎幅広い関係者と連携する司令塔ポジション 営業・物流・海外拠点・通関業者などと連携しながら輸入業務全体をコントロールします。 ◎安定した経営基盤 業界トップクラスの売上規模を誇るハニューフーズグループ。国内27社・海外5社を展開しています。 ■組織構成 輸入業務部（13名） 課長1名、総合職1名、一般職9名、派遣1名、パート1名 20代メンバーも多く、今後の組織づくりを担う中核人材として活躍いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館13F 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,000円～380,000円 ＜月給＞ 365,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月残業20時間程度の場合 ■昇給：有 ■賞与：決算賞与有 【モデル年収】 課長：年収900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒラカワ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市北区大淀北1-9-5
    • 設立 1947年
    • 従業員数 343名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全35件
    • 第二新卒歓迎【博多】既存顧客中心のルート営業/関西空港・新国立競技場等を支える老舗メーカー
      • NEW
      ～関西空港・新国立競技場・エスコンフィールドなど、有名施設を支えるインフラ営業／既存顧客中心／創業100年超の老舗メーカー～ ★工場・病院・商業施設・空港など、人々の暮らしを支える設備を提案 ★既存顧客中心のルート営業！設備更新やメンテナンス提案が中心 ★水素など次世代エネルギー対応製品の開発も推進中 ★年間休日122日／完全週休2日制（土日祝） ■業務内容： 創業100年超のボイラメーカーとして、全国の大型商業施設・食品工場・病院などに導入実績を持つ当社。 今回募集するのは、既に当社製品を導入いただいているお客様を中心としたルート営業。 設備更新の提案や保守契約のご案内を通じて、お客様との長期的な信頼関係を築いていただくポジションです。 ■具体的には： ・既存顧客への定期訪問：工場、病院、温浴施設、スポーツクラブ、商業施設など既存顧客を訪問し、設備状況や今後の計画をヒアリングします。 ・設備更新の提案：ボイラや付帯設備の入替提案や、省エネ化・効率化に向けた提案を行います。 ・保守契約、メンテナンス提案：長期安定稼働を実現するため、メンテナンス契約や部品交換の提案を行います。 ・新規建設案件への提案：マーケティング部門と連携し、新たな建設計画に対して当社製品を提案することもあります。 ■営業スタイル： ・担当エリア制（営業所担当は沖縄を除く九州全域） ・既存顧客中心、飛び込み営業ほぼなし ・過去の導入実績をもとに計画的に提案 ・無理な目標設定ではなく、多くの営業社員が安定して成果を上げています お客様との信頼関係を継続的に築き、「10年後の設備更新も任せてもらう」ような長期的な営業スタイルが特徴です。 ■入社後の教育体制： 入社後は製品知識を学ぶため、サービスエンジニアの業務同行からスタート。実際の設備やメンテナンス現場を経験しながら、業界知識を身につけていただきます。 その後は営業所長や先輩社員によるOJTで業務を習得いただきます。営業・技術・事務が連携しており、業界未経験の方も安心してスタートできます。 ■福利厚生： 「健康経営優良法人2024」に認定企業！ ・産休育休実績有 ・住宅購入手当有 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区東比恵2丁目7番33号 西原ビル2号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 14ヶ月分で支給（月給＋賞与2ヶ月分換算） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 285,714円～357,142円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月と12月にそれぞれ1ヶ月分を上乗せして支給） ■決算賞与あり ■平均年収：業績賞与込/残業代は別途支給 係長（主任から6年程度/最短3年）540万円 課長（係長から3年程度/最短3年）670万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【博多】ボイラーの技術サポート・提案◆関西空港・新国立競技場等を支える老舗メーカー
      • NEW
      ～関西空港・新国立競技場・エスコンフィールドなど、有名施設を支えるインフラ営業／既存顧客中心／創業100年超の老舗メーカー～ ★未経験から活躍できる環境や教育充実！中途入社の方が多数活躍中 ★工場・病院・商業施設・空港など、人々の暮らしを支える設備を提案 ★既存顧客中心のルート営業！設備更新やメンテナンス提案が中心 ★水素など次世代エネルギー対応製品の開発も推進中 ★年間休日122日／完全週休2日制（土日祝）／健康経営優良法人2024 ■業務内容： 創業100年超のボイラメーカーとして、全国の大型商業施設・食品工場・病院などに導入実績を持つ当社。 今回募集するのは、既に当社製品を導入いただいているお客様を中心としたルート営業。 設備更新の提案や保守契約のご案内を通じて、お客様との長期的な信頼関係を築いていただくポジションです。 ■具体的には： ・既存顧客への定期訪問：工場、病院、温浴施設、スポーツクラブ、商業施設など既存顧客を訪問し、設備状況や今後の計画をヒアリングします。 ・設備更新の提案：ボイラや付帯設備の入替提案や、省エネ化・効率化に向けた提案を行います。 ・保守契約、メンテナンス提案：長期安定稼働を実現するため、メンテナンス契約や部品交換の提案を行います。 ・新規建設案件への提案：マーケティング部門と連携し、新たな建設計画に対して当社製品を提案することもあります。 ■営業スタイル： ・担当エリア制（営業所担当は沖縄を除く九州全域） ・既存顧客中心、飛び込み営業ほぼなし ・過去の導入実績をもとに計画的に提案 ・無理な目標設定ではなく、多くの営業社員が安定して成果を上げています お客様との信頼関係を継続的に築き、「10年後の設備更新も任せてもらう」ような長期的な営業スタイルが特徴です。 ■入社後の教育体制： 入社後は製品知識を学ぶため、サービスエンジニアの業務同行からスタート。実際の設備やメンテナンス現場を経験しながら、業界知識を身につけていただきます。 その後は営業所長や先輩社員によるOJTで業務を習得いただきます。営業・技術・事務が連携しており、営業未経験や業界未経験の方も安心してスタートできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区東比恵2丁目7番33号 西原ビル2号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～470万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 14ヶ月分で支給（月給＋賞与2ヶ月分換算） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,000,000円 ＜月額＞ 214,285円～285,714円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月と12月にそれぞれ1ヶ月分を上乗せして支給） ■決算賞与あり ■平均年収：業績賞与込/残業代は別途支給 主任（係員から6年程度/最短3年）460万円 係長（主任から6年程度/最短3年）540万円 課長（係長から3年程度/最短3年）670万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    福西電機株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市北区与力町7-5
    • 設立 1951年
    • 従業員数 934名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全9件
    • 【港区三田】営業サポート（受発注業務など）◇パナソニックＧの電材機器商社｜ワークライフバランス◎
      • NEW
      ～dodaおすすめポイント～ ◎パナソニックＧの電材機器商社 ◎エレクトロニクス商材を中心に取り扱い ◎1946年創業の安定企業 ◎JR線田町駅から徒歩6分　駅チカ求人 ◎充実した福利厚生・ワークライフバランスが取りやすい環境です！ ■業務内容 同社の営業サポート職として受発注業務をメインに従事いただきます。 ＜具体的には＞ 受発注、見積書作成 出荷準備、価格交渉、資料作成 ＜担当業界・取扱商材＞ ビル管理会社、ホテル、既存施設向けに 照明、空調、インターホン、セキュリティーカメラ等を販売しております。 ■配属先の特徴　 配属予定部署は64名が在籍しております。 部長1名、課長2名、スタッフ61名の構成となっております。 男女比は、男性2：女性3となります。 ■配属後のイメージ 当社はOJT制度をとっており、配属部署の社員と一緒に少しずつ業務に携わっていただきます。 期間は3カ月ほどを予定しておりますが、個人の能力に応じて決めさせていただきます。 ■本ポジションの魅力 ・多くの商材知識を身に付けることができます。 ・受発注を始め、お客様とのやり取りから対応力を身に付けることができます。 ■就業環境 ・当社は在宅勤務を週2日実施しております。 ・時差出勤、他にも1時間単位の休暇取得や育休の延長など働きやすい制度が充実しております。 ・男性はスーツ、女性はオフィスカジュアルでの勤務となります。年中クールビズで勤務いただけます。 ■当社について パナソニックグループの一員として、電材事業・産機事業・ソリューション事業・トータルサポートを軸にした商品・サービスを提供する総合エレクトロニクス商社です。当社では、世の中を取り巻く環境変化にも柔軟に対応し、社会トレンドに即した商品の販売や、AI・IoTなどの先端技術を取り入れた新たな分野にも取り組んで参ります。 創業75年以上の歴史で培った経験と広いネットワークを活かし、人・企業・技術をつなぎ、顧客のニーズに応えるよう努めています。 暮らしの中で何気なく使われている機器や、商業施設・ホテル・工場・公共施設などの建築に使用されている部材、生活をより豊かにするための最先端技術などを取扱い、様々な分野・場所で社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区三田3丁目5番27号 住友不動産東京三田サウスタワー22F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 その他固定手当/月：17,000円～22,000円 ＜月給＞ 217,000円～252,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験など考慮して決定 ※残業代は15分単位支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・12月） ■賞与補足 初回：一律10万円、2回目：評価×70％、3回目：評価×90％、4回目以降：評価×100％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市北区】営業内勤／パナソニックグループ／創業80年の安定企業／
      【営業内勤／各種手当有／パナソニックグループ／創業80年の安定企業】 ■業務内容 主に受発注業務を中心に、見積作成、出荷手配、納期管理、価格調整、各種資料作成などを担当いただきます。 お客様は住宅メーカー・ハウスメーカーが中心で、社内外の関係者と連携しながら業務を進めていただきます。 ■組織体制 配属予定部署の社員数は32名です。（20代:6名、30代:9名、40代:5名、50代:8名、60代、4名、男女比5:5） ■就業環境 年間休日125日(2026年度)、完全週休二日制、平均残業月10～20時間程度です。ワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■募集背景 長年にわたり当社を支えてきた社員の定年退職に伴う募集です。 照明器具やエアコンなどの空調設備関連商材などを取り扱っていますが、電気分野や商品の専門知識は入社時点では必要ありません。 入社後は教育担当がマンツーマンでサポートし、約半年間の教育期間を設けておりますので、安心してスタートしていただけます。 ■当社について パナソニックグループの一員として、電材事業・産機事業・ソリューション事業・トータルサポートを軸にした商品・サービスを提供する総合エレクトロニクス商社です。 暮らしの中で何気なく使われている機器やランドマークや六本木ヒルズ等の建築に使用されている部材、生活をより豊かにするための最先端技術などを取扱い、様々な部分で社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区与力町7-5 勤務地最寄駅：JR環状線／天満駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 ＜月給＞ 240,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験など考慮して決定、残業代は15分単位支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベッセル

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市東成区深江北2-17-25
    • 設立 1962年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】SE（行列管理システムのカスタマイズ）／世界120か国以上で使用◆残業5～10ｈ
      【業界シェア6割／ニッチトップクラス／創業100年超の老舗メーカー／グローバルカンパニー／土日祝休・年間休日125日／残業時間５～10時間程度】 ■職務内容： スウェーデンQMATIC社製 待ち行列管理システムの日本向けカスタマイズ及び顧客仕様に合わせたシステムの構築、をご担当いただきます。 当システムは、金融機関・自治体などでよくみられる発券機と呼出しのシステムですが、発券・呼出のみではなく、WEB機能を搭載したトータルパッケージを提供しております。 ＜業務詳細・特徴＞ ・世界120か国以上で使用されているシステムの為、同様のシステムに比べ柔軟なソフト設計となっており、運用に合わせたカスタマイズが可能です。 ・大枠のパッケージがあり、顧客のニーズに合わせてカスタマイズをしていきます。 ・案件に応じて納期は1ヶ月から1年と様々です。また規模に応じてチームを組成し、案件対応を進めていきます。また製品（ハードウェア）を納品するため、顧客訪問いただくこともございます。 ・ゆくゆくは要件定義から保守まで経験ができるので、幅広く業務に携わることが可能です。 ・世界で使用されているシステムに携わることができる点で、大変やりがいのある仕事です。 ■配属先情： ・システム部：部には20代～40代のエンジニア担当が11名在籍しております。※営業がエンジニアとは別で在籍しています。 ■入社後のフォロー体制 OJTと通じて、納品機係る一連の作業（保守・現場対応含む）を経験していただき、システムへの理解と仕事の流れを理解いただきます。 その後、既存プログラムの変更や修正などを経て、最終的には顧客要望に応じたプログラムの開発や改編を1人で行えるようになっていただきます。 ■働き方： 当社ではだれか一人に負担が集中することがないよう、組織的に業務分散を進めています。そのため育児などで突発的なプライベート事情が発生しても、チームでフォローできる環境が整っています。 ■当社について： 日本でいち早くドライバーを生産した老舗工具メーカーです。新製品を多数リリースすることで高い認知度を誇るほか、ファスニングツールで国内シェアトップクラスの地位を確立しています。さらには海外市場拡大にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東成区深江北2-17-25 勤務地最寄駅：中央線／深江駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,680円～358,440円 ＜月給＞ 260,680円～358,440円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験／能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：前年度実績3.4ヶ月分 ■昇給：年1回（月1,800円～6,600円） ■情報処理技術者手当の支給有 ○基本情報処理技術者　5,000円/月　○応用情報処理技術者　7,000円/月　○ネットワークスペシャリスト　10,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社万代

    食品・GMS・ディスカウントストア
    大阪府東大阪市渋川町3-9-25
    • 設立 1962年
    • 従業員数 3,464名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎の店舗スタッフ／賞与100万円／平均勤続15年
      • NEW
      【この求人のPoint】 ・商品を並べるだけではないやりがい ・ワークライフバランス◎ ・平均勤続年数15.1年 ・関西圏に170店舗の成長&安定企業 ・未経験&中途入社でも高収入を目指せる ・男性育休取得率67.1%／取得日数158日 ・ポジションそのまま復職OK …………… 未経験から成長できる環境 …………… 入社後は自社研修センターで、 接客や販売の基礎から学びます。 店舗配属後も先輩社員がサポートするため、 スーパー勤務経験がない方でも安心です。 また、万代には惣菜・調味料・日配など万代限定のオリジナル商品が数多くあります。 ナショナルブランドを並べるだけでなく、自社商品をどう見せ、どう売るか。 売価も陳列も自分で決められるからこそ、他店にはない売場をつくれます。 「この店に来ればいいものがある」 その一言をつくるのが、売場担当の仕事です。 未経験の方も、自身で売り場を作り上げるこの面白さにたどり着くまで、研修と部門メンバーが伴走します。 …………… 配属部門 …………… 希望や経験・適性に応じて、以下6部門のいずれかへ配属されます。 ☆マーク：積極採用中！ ・青果 ・鮮魚 ・精肉 ・惣菜（ベーカリー）…☆ ・店舗管理スタッフ ・ネット宅配…☆ …………… 仕事内容 …………… 【総合職（販売職）】 接客・陳列・品出し・発注・加工などから覚え、段階的に幅広い業務にチャレンジしていただきます！ 時間帯・曜日別に「どんなお客様が、何を求めているか」のニーズを把握し、店舗づくりを行っていきましょう。 【ネット宅配部門 デポ長（一般職）】 6時～15時、7時～16時を中心に、ネット宅配準備を行うスタッフとドライバーを取りまとめるポジションです。 配送順を決めたりチラシ配布エリアを決めたりと、効率的な配送計画やネット決済でのトラブル対応など、配属店舗におけるネット宅配運営をお任せします。
      ★ご自宅から通勤可能な店舗に配属いたします。 ★勤務地は、関西（大阪府・兵庫県・京都府・奈良県・三重県・和歌山県）170店舗！ ＜以下拠点での採用を行っています！＞ ●大阪府 大阪市、高槻市、茨木市、豊中市、三島郡、枚方市、交野市、寝屋川市、大東市、門真市、守口市、東大阪市、八尾市、柏原市、堺市、松原市、和泉市、富田林市、羽曳野市、藤井寺市、泉大津市、岸和田市、貝塚市、泉佐野市、泉南郡、阪南市、南河内郡 ●兵庫県 神戸市、尼崎市、明石市、西宮市、伊丹市、加古川市、宝塚市、川西市、三田市 ●京都府 京都市、宇治市、長岡京市 ●奈良県 奈良市、天理市、橿原市、生駒市、香芝市、葛城市、生駒郡斑鳩町、北葛城郡河合町、磯城郡田原本町 ●三重県 名張市 ●和歌山県 和歌山市 ●滋賀県 大津市、栗東市 ※受動喫煙対策：就業時間中・敷地内禁煙 ★応募から一次面接まで自宅（WEB）で完結OK！ ・事情があり、地元関西で働きたい ・単身赴任中だが、関西に住む家族と暮らしたい ・面接にかかる交通費を節約したい ・ゆくゆくは転職したい　など 一人ひとりに配慮した選考を実施しています！
      月給23万8,000円～28万1,000円＋各種手当＋賞与年2回 ※残業代は別途全額支給（みなし残業なし） …………… ★嬉しい年齢給！ …………… 入社時の年齢により給与が異なります。 年収例　※標準評価の場合 ・22歳／年収363万円 ・37歳／年収414万円 ※別途残業代や生鮮手当（生鮮部門のみ）を支給 …………… ★業界高水準の昇給制度をご用意！ …………… 昇格後の平均年収 ・チーフ：年収665万円 ・店長　：年収926万円 …………… ★等級制度あり …………… 業務の幅の広がりに合わせて適時フォローアップ研修を実施し、社員のキャリア形成を手厚くフォローします。 実務作業レベルチェックと習得知識の確認テスト、社内面接に合格すると等級が上がり、給与がアップ！ 入社2年～4年目には部門責任者を目指していただきたいと考えています。
    • スーパーの売場担当／残業月10～15h／正月3連休／転勤なし
      「仕事にはやりがいを感じているけれど、休日が安定しない」 「家族と過ごす時間を増やしたい」 「経験を活かしながら、関西で長く働きたい」 そんな思いに応えられるのが、万代の売場担当です。 社員が安心して働き続けられるよう、働きやすい環境と、経験を活かして成長できる仕組みを整えています。 【この求人のPoint】 ・平均勤続年数15.1年 ・関西圏に170店舗を展開する安定企業 ・残業月10～15時間程度 ・月9～12日休み／4～7連休の取得可能 ・正月3日間は全店休業 ・転居を伴う転勤なし …………… 配属部門 …………… 希望や経験、適性に応じて、以下5部門のいずれかへ配属します。 ■青果 野菜や果物の加工・陳列・発注・売場づくり ■鮮魚 魚の加工や刺身製造、商品展開 ■精肉 肉の加工・スライス・盛り付け ■惣菜 弁当や惣菜の製造、製造計画、売場運営 ■ベーカリー パンの製造や商品開発、売場運営を担当 単に商品を加工・製造するだけではありません。 天候や曜日、お客様の動きを踏まえ、「何を、いくつ、いくらで販売するか」まで考え、売場をつくります。 自分の工夫が売上やお客様の反応として返ってくる仕事です。 …………… 自分のペースでキャリアアップ …………… 新卒・中途の区別はなく、習熟度や実績に応じて昇格を目指せます。 実務作業のレベルチェック、知識確認テスト、社内面接に合格すると等級が上がり、給与もアップ。 入社2～4年目には、サブチーフなどの部門責任者を目指すことも可能です。 役職試験を受けるタイミングは自分で決められるため、昇格を急ぐ必要はありません。 生活や希望に合わせて経験を積み、チーフ、店長、バイヤーなどを目指せます。 関西に根差して長く働きながら、仕事のやりがいも、家族や自分の時間も、将来のキャリアも大切にできる環境です。 ※昇格実例は、求人内「先輩社員のキャリアパス」をご覧ください♪
      ★ご自宅から通勤可能な店舗に配属いたします。 ★勤務地は、関西（大阪府・兵庫県・京都府・奈良県・三重県・和歌山県）170店舗！ ＜以下拠点での採用を行っています！＞ ●大阪府 大阪市、高槻市、茨木市、豊中市、三島郡、枚方市、交野市、寝屋川市、大東市、門真市、守口市、東大阪市、八尾市、柏原市、堺市、松原市、和泉市、富田林市、羽曳野市、藤井寺市、泉大津市、岸和田市、貝塚市、泉佐野市、泉南郡、阪南市、南河内郡 ●兵庫県 神戸市、尼崎市、明石市、西宮市、伊丹市、加古川市、宝塚市、川西市、三田市 ●京都府 京都市、宇治市、長岡京市 ●奈良県 奈良市、天理市、橿原市、生駒市、香芝市、葛城市、生駒郡斑鳩町、北葛城郡河合町、磯城郡田原本町 ●三重県 名張市 ●和歌山県 和歌山市 ●滋賀県 大津市、栗東市 ※受動喫煙対策：就業時間中・敷地内禁煙 ★応募から一次面接まで自宅（WEB）で完結OK！ ・事情があり、地元関西で働きたい ・単身赴任中だが、関西に住む家族と暮らしたい ・面接にかかる交通費を節約したい ・ゆくゆくは転職したい　など 一人ひとりに配慮した選考を実施しています！
      月給23万8,000円～28万1,000円＋各種手当＋賞与年2回 ※残業代は別途全額支給（みなし残業なし） …………… ★嬉しい年齢給！ …………… 入社時の年齢により給与が異なります。 年収例　※標準評価の場合 ・22歳／年収363万円 ・37歳／年収414万円 ※別途残業代や生鮮手当（生鮮部門のみ）を支給 …………… ★業界高水準の昇給制度をご用意！ …………… 昇格後の平均年収 ・チーフ：年収665万円 ・店長　：年収926万円 …………… ★等級制度あり …………… 業務の幅の広がりに合わせて適時フォローアップ研修を実施し、社員のキャリア形成を手厚くフォローします。 実務作業レベルチェックと習得知識の確認テスト、社内面接に合格すると等級が上がり、給与がアップ！ 入社2年～4年目には部門責任者を目指していただきたいと考えています。
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    株式会社明成商会

    化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業） 商社
    東京都港区新橋4-21-3新橋東急ビル12F
    • 設立 1934年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京／新橋駅徒歩2分】化学品の法人営業(既存メイン)◆リーダー候補◆働き方が整う◆提案幅が魅力
      ～創業90年の安定した経営基盤／取引先多数で幅広い提案ができる営業職／営業スキルが身につく／年休125日／残業月平均5.5時間程度でプライベートとの両立が叶う～ ■業務内容： 既存顧客を中心とした法人営業担当としてご活躍いただきます。顧客からの紹介やHPからの問合せによって新規顧客開拓も一部ご担当していただく場合がございます。ご入社後は、OJTを通じご不安なくご就業いただけるようにサポートいたします。 具体的には… 同社の商材である、合成樹脂、合成繊維、医薬・農薬、製紙、塗料・インキ、電気部品・電子部品、粘接着剤などといった多様な各種化学製品の営業をお願いします。お客様の実現したい製品に向けた商材の提案や納期調整や見積書作成といった業務をメインでお任せいたします。 創業90年以上の経営基盤を誇り、仕入先も500～1000社程度ありお客様の課題に合わせた提案ができるのが当社の営業職の特徴です。多様な業界とのつながりがあり、営業としてのスキルも磨ける環境です。 まずは業務をキャッチアップしていただき、将来的にはマネジメントもしていただけるような活躍を期待しております。 ■働き方 ・平均残業時間 5.5時間/月で働きやすい環境 ・年間休日125日でプライベートも充実◎ ・時差出勤や直行直帰、育児・介護のための時短制度も利用可能 ・毎年のベースアップ実績があり、直近3%～5%の昇給が行われています ・経験を活かして年収アップを目指したい方におススメ！ ◆事業の特徴： 弊社の基幹事業として、合成樹脂、合成繊維、医薬・農薬、製紙、塗料・インキ、電気部品・電子部品、粘接着剤など 多様な用途に各種化学製品を提供しております。 近年、欧米・中国・インド等から高品質原材料の開発輸入、国内外メーカーとのタイアップによるファインケミカルの受委託生産等を積極的に推進し、当社独自の高付加価値商材の提供に努めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区新橋4丁目21番3号 新橋東急ビル12階 勤務地最寄駅：各沿線線／新橋駅 受動喫煙対策：その他（屋内喫煙可能場所あり（電子タバコに限る）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋】太陽光発電設備の施工管理＜60代活躍中・再雇用制度有＞年収600万円～残業15h／土日祝休
      ～創業90年の安定基盤を持つ技術商社／太陽光発電・蓄電所案件を手掛ける再生可能エネルギー事業を展開／60代活躍中・経験を活かして長く働ける環境～ ■業務内容： 太陽光発電設備および系統蓄電所の施工現場監督をお任せします。 ■業務詳細： 案件の円滑な施工に向けて、工程・品質・安全を総合的に管理していただきます。 ・太陽光発電システムおよび蓄電設備の施工に関する現場監督 ・設置予定地の現地調査 ・工事計画・施工スケジュールの作成 ・協力会社や職人との打ち合わせ、工程調整 ・資材・機材の手配および搬入管理 ・現場作業員の安全管理、品質管理、工程管理 ・発注者や関係各所との折衝・調整 ・各種書類作成、施工完了後の検査対応 ■採用背景： 再生可能エネルギー分野への注目が高まる中、太陽光発電設備や系統蓄電所案件の拡大を見据えた増員募集です。今後の受注拡大や案件増加に対応するため、新たな施工管理担当を募集します。 ■魅力： ・太陽光発電設備や系統蓄電所など、成長が期待される再生可能エネルギー分野の案件に携わり、環境問題の解決や脱炭素社会の実現に貢献できます。 ・現地調査から完工まで一貫して担当し、施工プロジェクトを主体的に推進できるポジションです。 ・再雇用制度があり65歳まで就業可能。実際に60代社員も活躍しており、経験を活かして長期的にキャリアを築けます。 ■組織構成： ・60代　課長・契約社員　男性１名（電気施工管理技士） ・50代　主査　男性１名（電気施工管理技士） ・40代　主任　男性１名 ・営業事務　女性２名 ■働き方： ・年休125日・土日祝休み・残業平均15hと少なく、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。 ・60歳定年後は再雇用制度があり、65歳まで勤務可能です。実際に60代社員も活躍しており、経験や技術を長く活かせる環境です。 ■当社について： 当社は約90年の歴史を持つ技術商社です。電子材料・化学品・環境事業など幅広い事業を展開し、安定した経営基盤を築いています。 近年は太陽光発電設備や系統用蓄電所など再生可能エネルギー分野にも注力しており、事業を拡大中です。風通しの良い社風のもと、経験豊富な社員と協力しながら働ける環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋4-21-3 新橋東急ビル12F 勤務地最寄駅：JR総武線／新日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～790,000円 ＜月給＞ 400,000円～790,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    森田工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府大阪市淀川区西中島3-19-13第2ユヤマビル8F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】機械設計※大規模な新規設備の導入から携わる◆残業20H◆出張頻度少◆幅広いスキル習得可～
      ～プラント設備の設計から導入までのトータルサポート企業/客先交渉から試運転まで一気通貫で経験可能/競合ほとんどなし/残業20h～ ■業務内容 機械・設備設計者として、機械設計、業者・資材等手配、施工管理まで行います。具体的には、機械設計～設置～稼働テストまでトータルに行います。規模により数人で担当することもありますが、慣れてくれば1人で顧客を担当します。 ・顧客から連絡があり、新商品の製造に伴う機械設計の相談に訪問。→要望に応じて設計。 ・外部の協力会社（鉄工所、重量屋、電気工事業者、配管業者、ダクト及び保湿等の専門業者）の手配。 ・設置の際の施工管理や現場指示。設置後の稼働テスト。 ＜対象となる設備＞： ・プラスチックやフィルム製造などに使用される粉体などの主原料を貯蔵したり、輸送・混合したりする設備 ・温度、湿度や集塵設備など、工場などの環境を整える設備やシステム　など ■組織構成 60代3名、50代2名、40代名6、30代6名、20代2名(新卒入社)で構成されています。 ■働き方 残業月平均時間は20時間です。国内出張が2,3カ月に一回ほど発生します。海外出張はほぼございません。転勤もございません。 ■魅力ポイント 客先交渉から試運転までの業務を一気通貫で経験することが出来ます。また、案件によっては1名で業務を進めることも可能であり、スキルアップが可能な環境があります。また残業時間は平均20時間であり、社員定着率も高い風土があります。背景としてはファブレス企業の為、残業時間が少ない環境を実現できております。 ■同社特徴 同社は、粉粒体や液体原料の輸送・計量・混合・貯槽をはじめ、空調、集塵、ユーティリティー設備の設計から工事・施工を行うエンジニアリング企業です。そして現在、その範囲は設備だけでなく、生産設備全体のコーディネートにまで及んでいます。同社の前身は、1921年に創立された「森田儀一郎商店」。以来、時代の流れに合わせてその形を変えながらも、創意工夫の伝統を受け継ぎ、さまざまな生産現場における効率化、省力化に貢献してきました。組織の規模ではなく、顧客第一の小回りを効かせた対応と一つひとつの小さな工夫と改良改善 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島3-19-13 第2ユヤマビル8F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：100,000円～250,000円 その他固定手当/月：150,000円～275,000円 ＜月給＞ 250,000円～525,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：630万円（月給42万円×12＋賞与3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社森本製作所

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府四條畷市砂1-4-17
    • 設立 1958年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪・四条畷】経理事務スタッフ◆正社員未経験OK◆創業99年業務用ミシン製造メーカー／残業月10H
      ～1日7.5時間勤務／年休126日×残業ほぼなし／プライベート充実／世界シェアNo.1の工業用二重環縫いミシンのオリジナルブランド～ ■当社について 大阪府四條畷市の本社工場で、工業用二重環縫いミシンのオリジナルブランドを展開する当社。 世界シェアNo.1の実績を持ち、80ヶ国以上で設備投資実績があります。 今後も安定した事業運営を支えるため、経理業務を中心に担う新たなメンバーを募集します。 ■業務概要 社内の経理業務を中心に、会社運営を支える管理部門業務を担当します。 ■業務詳細 経理業務をメインにお任せします。 ・仕訳伝票など各種帳票の作成 ・月次および年次決算業務 ・試算表や会計法計算書類の作成 ・電話応対、来客対応 ※会社への来客応対や備品管理、書類作成、外出（銀行など）、 庶務や一部総務の業務をお任せすることもございます。 ■働き方 所定労働時間は1日7.5時間です。 残業は月平均10時間程度と少なく、メリハリをつけて働けます。 年間休日126日で、転勤もございません。 ■教育体制 入社後しばらくは先輩社員によるOJTを通じて業務を習得します。 未経験でも丁寧に指導いたしますので、ご安心ください。 ■企業の特徴 工業用二重環縫いミシンのオリジナルブランドを展開し、世界シェアNo.1の実績を持つメーカーです。 社員が長く安心して働ける環境づくりを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府四條畷市砂1-4-17 勤務地最寄駅：JR学園都市線／忍ヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～280,000円 ＜月給＞ 180,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：あり 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社安井建築設計事務所

    建築設計事務所
    大阪府大阪市中央区島町2-4-7
    • 設立 1924年
    • 従業員数 471名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【名古屋】意匠設計◆年休125日/国内大手の組織設計/セントレアなどの実績/創業１００年超の歴史あり
      ～セントレア／ウィンクあいち／名古屋城天守閣整備などの設計実績／1級建築士200人／海外にも拠点多数～ 日本国内外多数の建築設計を手掛ける当事務所にて、幅広い建物の企画設計・実施設計全般をご担当いただきます。 ■業務の特徴： ・設計対象は各種施設（オフィスビル・商業施設・病院・物流施設・工場・ホテル）や賃貸マンションなど、様々です。 ・構造設計や設備設計のメンバーと協業しながら業務を進めて頂きます。 ・担当者の裁量が比較的大きく、個性を発揮する機会も多いです。 ・新築から改修まで複数のプロジェクトを並行して進めていただきます。 ・民間と公的機関の割合は6：4で、希望を最大限考慮した案件に取り組んでいただける環境です。 ・幅広い領域の案件や大規模な案件に携わることができ、広くスキルを磨くことができます。 ・社内の雰囲気としては、温和でおおらかな人が多いです。名古屋事務所には２０名ほどの社員が在籍しております。 ■代表作品： 京都競馬場、大阪ステーションシティ・サウスゲートビルディング、サントリーホール、新宿野村ビル、東京国立博物館、東京国際クルーズターミナル、目黒区総合庁舎、名古屋城天守閣整備、大阪国際空港、あべのキューズタウン、函館国際ホテルなど 当事務所では、2000年以降からマネジメントビジネス部・環境室の創設、都市デザイン部・情報プレゼンテーション部の充実など、幅広いニーズに応える組織整備を進めています。 日本国内だけでなく、ベトナムやルーマニア等国外も含め数多くのプロジェクトが進行中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市東区泉1-10-23 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～765万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：53,000円～126,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 353,000円～526,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計2.1ヶ月分／過去実績） ■昇給：年1回（7月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【大阪】設備積算（機械・電気）～国内外実績多数／2024年で100周年の歴史ある建築設計事務所～
      ～京都競馬場、大阪ステーションシティ、大阪空港などの設計実績／1級建築士200人／海外にも拠点多数～ 日本国内外多数の建築設計を手掛ける当事務所にて、幅広い建物の設備（空調設備・給排水・衛生設備・DHC設備・電気）の積算業務全般をご担当いただきます。 ■業務の特徴： ・設計対象は各種施設（オフィスビル・商業施設・病院・物流施設・工場・ホテル）や賃貸マンションなど、様々です。 ・設備設計などのメンバーと協業しながら業務を進めて頂きます。 ・担当者の裁量が比較的大きく、個性を発揮する機会も多いです。 ・新築から改修まで複数のプロジェクトを並行して進めていただきます。 ・民間と公的機関の割合は6：4で、希望を最大限考慮した案件に取り組んでいただける環境です。 ・幅広い領域の案件や大規模な案件に携わることができ、広くスキルを磨くことができます。 ・社内の雰囲気としては、温和でおおらかな人が多いです。 ■当事務所の特徴： 当事務所では、2000年以降からマネジメントビジネス部・環境室の創設、都市デザイン部・情報プレゼンテーション部の充実など、幅広いニーズに応える組織整備を進めています。 日本国内だけでなく、ベトナムやルーマニア等国外も含め数多くのプロジェクトが進行中です。 ■代表作品： 京都競馬場、大阪ステーションシティ・サウスゲートビルディング、サントリーホール、新宿野村ビル、東京国立博物館、東京国際クルーズターミナル、目黒区総合庁舎、名古屋城天守閣整備、大阪国際空港、あべのキューズタウン、函館国際ホテルなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区島町2-4-7 勤務地最寄駅：京阪線／天満橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～765万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：53,000円～126,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 353,000円～526,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計2.1ヶ月分／過去実績） ■昇給：年1回（7月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ヤマウチ株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府枚方市招提田近2-7
    • 設立 1948年
    • 従業員数 396名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【京都・福知山】ゴム製品等の開発◆第二新卒歓迎/借上げ社宅有/創業100年超のグローバルメーカー
      【学生時代のご経験で応募可能！／福利厚生◎／有名な製品にも使用される同社独自の高機能製品／海外8か所に生産販売拠点を構えグローバルに展開／残業20時間以内】 世界基準に挑むゴム・樹脂の高機能工業用部品のグローバルメーカー・ヤマウチ株式会社にて開発職を募集しています。世界に必要なあらゆるものを技術で支えている会社です。実務未経験／第二新卒の方も歓迎致します。 ■担当業務： 当社メディア関連事業部にて、ゴム製品等を中心とした商品開発業務をお任せします。 OA商品開発グループの配属となり、主に複写機、プリンター用紙送りローラの商品開発を行って頂きます。 ※具体的な業務内容： ・ゴム配合検討（練り作業含む） ・試作 ・評価 ・データ整理　等 ■働き方／その他： ・年間休日125日（土日祝休み）、全社平均で有給平均取得日数9.1日、残業残者平均時間10時間以内、平均勤続年数18.5年、勤続10年以上社員数は384人中217人と高水準で、長期的に勤続が可能な企業です。 ・奨学金返済補助制度あり ・借り上げ社宅制度あり(規定あり) ・車通勤可能(駐車場あり) ■当社について： 1918年創業の工業用ゴム・樹脂製品メーカーです。独自の高分子材料加工技術を強みに、「Be niche, Go global」を企業戦略として掲げ、世界のトップメーカーを支える高機能部品を開発・製造しています。世界初の製紙用ウレタンロールや、かつて世界シェア90％超を誇ったVTR用ピンチローラーなど、ニッチ分野で圧倒的な技術力を発揮。現在は自動車、医療、プリンター、家電、電子機器など幅広い業界に製品を供給し、46カ国・850社以上の海外顧客を有するグローバル企業へと成長しています。高い開発力とスピード対応力で、顧客の課題解決に貢献し続けている点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都長田野工場 住所：京都府福知山市長田野町2-62-1 勤務地最寄駅：JR線／福知山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～280,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 214,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）　※2023年度4.605ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木・鹿沼】工場用機械に使われる部品の開発◆第二新卒歓迎！理系×経験不問／借上げ社宅有
      世界基準に挑むゴム・樹脂の高機能工業用部品のグローバルメーカーにて開発職を募集しています。教育体制が整っているため、理系であれば実務未経験／第二新卒の方大歓迎です！ ■担当業務： 製紙機械用ロール及び耐熱性クッション材の商品開発業務をお任せします。 製紙機械用ロールや耐熱性クッション材は、紙や電子基板などを作る工場の機械に組み込まれる部品です。高品質なモノづくりを支える、目立たないけれど欠かせない製品です。 最初は商品の性能を覚えていただくこと＋測定業務からスタートし、半年後には開発補助を担っていただく予定です。 商品情報：https://yamauchi.co.jp/products/printed_circuit_boards-yom/ 同製品は特許も取得しており、売り上げも好調な商品です。既存の改良、新製品の開発どちらもご担当いただき、一人前になった際には開発～量産の手前まで全工程ご担当いただくことが可能です。 営業に同行したり、製造部門との連携もあるため、理系のバックグラウンドとコミュニケーション能力の両方を活かすことができる環境です。 ■配属先組織構成： 50代1名、40代1名、30代1名、20代2名 ■働き方／その他： ・年間休日125日（土日祝休み）、全社平均で有給平均取得日数12.2日、残業残者平均時間10時間以内、平均勤続年数18.6年、勤続10年以上社員数は384人中217人と高水準で、長期的に勤続が可能な企業です。 ・奨学金返済補助制度あり ・借り上げ社宅制度あり(規定あり) ・車通勤可能(駐車場あり) ■当社について： 1918年創業の工業用ゴム・樹脂製品メーカーです。独自の高分子材料加工技術を強みに、「Be niche, Go global」を企業戦略として掲げ、世界のトップメーカーを支える高機能部品を開発・製造しています。世界初の製紙用ウレタンロールや、かつて世界シェア90％超を誇ったVTR用ピンチローラーなど、ニッチ分野で圧倒的な技術力を発揮。現在は自動車、医療、プリンター、家電、電子機器など幅広い業界に製品を供給し、46カ国・850社以上の海外顧客を有するグローバル企業へと成長しています。高い開発力とスピード対応力で、顧客の課題解決に貢献し続けている点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿沼工場 住所：栃木県鹿沼市さつき町11-2 勤務地最寄駅：JR日光線／鶴田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,500円～300,000円 ＜月給＞ 221,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※処遇はご経験・能力等により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ※昨年度実績4.134ヶ月分／年＋0.4ヶ月（評価加算従業員平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマナカゴーキン

    自動車部品メーカー
    大阪府東大阪市加納4-4-24
    • 設立 1966年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【豊田市】法人営業◆トップクラスの品質と技術力／ものづくりを支える鍛造用金型メーカー／グローバル展開
      • NEW
      ◎年間休日120日、フレックスタイム制で柔軟な働き方！教育も充実！ ■業務内容： 営業担当として法人顧客に対しての提案営業をお任せします。 《具体的には》 ・技術部門と連携したソリューション提案 ・スケジュール調整/試作立ち合い ・見積書作成/受発注/納期調整/納品等 《製品例》 ・DEFROM…モノづくりのプロセスをコンピュータ上で解析できるソフトウェア ・精密鋳造金型…自動車部品を作るための元となる型 ・モニタリングソリューション…異常検知や予知保全、品質維持など「生産過程の見える化」を支えるシステム 《お客様》 約8割は自動車関連のお客様です。 そのほか、産業機械メーカーや家電製品メーカー等も取引があり、国内だけでなく、中国/韓国/東南アジア/インド/ヨーロッパ/北米とグローバルに展開しています。 《営業スタイル》 ・担当エリア…基本的に関東～東北エリア ・担当者数…平均すると30社程度（習熟度合によって徐々に担当数を増やしていきます） ・出張…あり（担当顧客によって頻度は異なります） ■組織構成： 2名 他、サテライトオフィスには内勤営業職が1名在籍しています ■入社後の流れ： 1～2カ月程度、先輩に同行して、業界用語や当社製品を覚えていただきます。また、教育カリキュラムの作成や部内で定期的に勉強会を開催しているため、コツコツ学び、キャリア形成できる環境です。 ■キャリアアップ： SFA（営業支援システム）を活用した営業でマーケティングに基づいた効果的な営業手法を身に付けられます。適正を見ながら、将来管理職としてマネジメント業務していただくことを期待しています。 ■同社について： 1966年の設立以来、自動車の重要保安部品(エンジン・足回り)を製造する際に欠かせない冷間鍛造金型のトップシェア企業です。 また、金型製作のみならず、最先端のCAE解析技術と最新鋭設備の導入により、お客様のあらゆる“困りごと”に対して、様々なソリューションを提供しているところが強みです。これからも、何かお困りごとがあった際に、「まずは、ヤマナカゴーキンに相談しよう」真っ先に思い出して声を掛けていただけるような、お客様から信頼された企業でありたいと思い、「もの」と「コト」を提供し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊田サテライトオフィス 住所：愛知県豊田市若林東町広間44－18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績: ・年2回（7月・12月） ■外勤営業手当　10,000円/月　 ■食事手当　　　 4,000円/月 ■残業手当　　　残業時間に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎！【栃木市】法人営業◆業界トップクラスメーカー／既存顧客中心／フレックス制
      • NEW
      ≪業界トップクラスシェアメーカーで営業力を磨く／既存顧客中心・飛び込みなし／年間休日120日/フレックスタイム制で柔軟な働き方！教育も充実！≫ ■業務内容： 自動車業界を中心とした既存顧客に対し、金型・CAE解析ソフト・DXソリューションの提案営業をお任せします。お客様の課題やニーズをヒアリングし、技術部門と連携しながら最適なソリューションを提案いただきます。 《具体的には》 ・技術部門と連携したソリューション提案 ・スケジュール調整/試作立ち合い ・見積書作成/受発注/納期調整/納品等 《製品例》 ・DEFROM…モノづくりのプロセスをコンピュータ上で解析できるソフトウェア ・精密鋳造金型…自動車部品を作るための元となる型 ・モニタリングソリューション…異常検知や予知保全、品質維持など「生産過程の見える化」を支えるシステム 《お客様》 約8割は自動車関連のお客様です。産業機械メーカーや家電製品メーカー等も取引があり、国内だけでなく、中国/韓国/東南アジア/インド/ヨーロッパ/北米とグローバルに展開しています。 《営業スタイル》 ・担当エリア…関東～東北エリア ・担当者数…平均すると30社程度（習熟度合によって徐々に担当数を増やしていきます） ■組織構成： 営業2名、内勤営業1名 経験豊富な先輩社員が在籍しており、商材知識や業界知識、営業ノウハウを学べる環境です。拠点間ではSFA(営業支援システム)を活用して情報共有を行っており、離れた拠点同士でも相談しやすい体制が整っています。 ■入社後の流れ： 1～2カ月程度、先輩に同行して、業界用語や当社製品を覚えていただきます。また、教育カリキュラムの作成や部内で定期的に勉強会を開催しているため、コツコツ学び、キャリア形成できる環境です。 ■同社について： 1966年の設立以来、自動車の重要保安部品（エンジン・足回り）の製造に欠かせない冷間鍛造金型でトップクラスのシェアを誇る企業です。金型製作に加え、最先端のCAE解析技術や最新鋭設備を活用し、お客様の課題解決を支援するソリューションを提供していることが強みです。「まずはヤマナカゴーキンに相談しよう」と真っ先に思い出していただける存在を目指し、「もの」と「コト」の両面からモノづくりを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栃木サテライトオフィス 住所：栃木県栃木市大森町454－7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～250,000円 ＜月給＞ 234,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績: ・年2回（7月・12月） ■外勤営業手当　10,000円 ■食事手当　　　 4,000円 ■残業手当　　　残業時間に応じて支給 ■営業インセンティブ・・・営業成績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＳユアサ フィールディングス

    設備管理・メンテナンス
    東京都品川区南大井6-26-2大森ベルポートB館5F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 398名
    • 平均年齢 45.8歳
    求人情報 全6件
    • 【大森】電源設備の営業（エリア限定）◆既存メイン／官公庁・法人向け／インフラを支える／プライム上場G
      【面接回数１回／東証プライム上場のGSユアサグループ／残業20時間／福利厚生充実／高い定着率／事業の安定性抜群！／日本全国の産業用電池・電源システム・受変電設備を支える総合エンジニアリング企業】 ■業務内容： 蓄電池、電源装置の既存顧客への営業をお任せいたします。民間企業や官公庁を担当に持ち、既存の顧客に対する蓄電池・電源設備の提案営業を実施します。すでに導入している蓄電池・電源設備の利用状況を確認し、維持管理や最適な設備への更新を提案するような営業のスタイルです。 ＜既存新規営業の割合＞ 既存営業中心です。一部対応する新規営業はクライアントなどからのご紹介のみです。 ＜クライアントについて＞ クライアントは官公庁や電力会社などのインフラ関連企業、電気設備を扱うサブコンやビル管理会社、工場や病院などが主です。 ＜働き方＞ 月の残業時間は平均20時間で残業は少な目です。 ■入社後の流れ： 入社後は2週間ほど研修を実施し、その後配属先にてOJTで業務を学びます。 ■社員の健康増進施策： ノー残業デー（毎週水曜）、個人別計画休暇制度（年5日）、家庭常備薬の配布など ■全社平均各種データ： ・平均勤続年数17.1年 ・平均年齢45.8歳 ・有給休暇取得率83.7% ・過去3年間離職率3.7% ※2026年時点 ■企業魅力： グループ企業のGSユアサは世界に誇れる技術を有する、蓄電池・電源システムの世界的企業です。なくてはならない社会インフラの為、ニーズが途絶えることがありません。また昨今は多発してる自然災害対策として蓄電池が多く用いられております。蓄電池は定期的なメンテナンスが法令で定められているので需要は拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-26-2 大森ベルポートB館5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,200円～260,800円 その他固定手当/月：2,000円～5,000円 ＜月給＞ 220,200円～265,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■地域手当：2,000～5,000円 ■日当（外勤手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／500万円～】電源設備のフィールドエンジニア（総合職）◆残業20h／土日祝休／年休124日
      【過去3年間離職率3.7%・残業20h・年休124日／手当など福利厚生充実／事業の安定性抜群／プライム上場 GSユアサグループで安定性◎】 ■業務内容： 産業用蓄電池・直流電源装置・無停電電源装置など、GSユアサ製品の施工／保守点検・施工管理・更新業務をお任せします。 GSユアサの製品は、ビルのバックアップ電源、駅舎や地下鉄などの電源設備、大手携帯電話会社の基地局まで幅広い分野で使用されています。 いざという時に装置が100％力を発揮する為の、定期的な保守や設備の更新を担います。 【具体的には】 ビルや商業施設、通信基地局等に設置されている蓄電池設備の保守や更新が主な業務となり、専用工具を積んだ社用車で現場へ向かい業務を遂行します。 ＜チームでの勤務＞ ２～３名のチームで働いていただきます。点検の場合は1～2日毎にチームは変更になります。 ＜働き方＞ ・残業時間は少な目 通常期は月の残業は20時間、繁忙期の1～3月は40時間程度です。 ・外回りとなる外勤は週５日のうち４日程度／宿泊を伴う出張あり 宿泊を伴う出張は月2～4回程度発生。ほとんどが1泊～2泊の出張で稀に１週間程度の出張がありますが頻度は少ないです。 ※スキルや配属先により出張頻度は変わります。 ■全社平均各種データ： ・平均勤続年数17.1年 ・平均年齢45.8歳 ・有給休暇取得率83.7% ・過去3年間離職率3.7% ※2026年時点 ■業務魅力： 同社が取扱う「蓄電池設備」は特殊分野の為、入社者のほとんどが未経験から入社しています。研修センターでの2、3ヶ週間研修や各種フォローアップ・スキルアップなどの研修制度が充実している為、経験を活かしたステップアップを実現可能です。電気・機械設備等の実務経験を活かして、ここでしか得られない専門性を身に着けられる環境です。 ■企業魅力： グループ企業のGSユアサは世界に誇れる技術を有する、蓄電池・電源システムの世界的企業です。なくてはならない社会インフラの為、ニーズが途絶えることがありません。また昨今は多発してる自然災害対策として蓄電池が多く用いられております。蓄電池は定期的なメンテナンスが法令で定められているので需要は拡大しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州工事部 住所：福岡県福岡市博多区豊1-1-16 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,800円～260,800円 その他固定手当/月：2,000円～5,000円 ＜月給＞ 234,800円～265,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■退職金制度 ■家族手当 ■住宅手当 ■出張旅費（外勤手当）　年間50~80万円程度（入社２年目以降） ※出張の場合、交通費の実費に加え、旅費（日当や、宿泊料）を支給のため 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    吉川化成株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市鶴見区横堤5-6-34
    • 設立 1950年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全10件
    • 【大阪】＜未経験歓迎！＞プラスチック製品の営業 ※英語を活かせる／年休125日／老舗化学メーカー
      • NEW
      【未経験歓迎！／年休125日／土日祝休み／英語スキルを活かせる／創業75年超のプラスチックメーカー／顧客ニーズに寄り添った提案営業・ものづくりに携われる】 ■業務内容： 同社は創業75年超の老舗プラスチックメーカで、私たちの生活に欠かせない家電製品や自動車、医療機器などに使用されるプラスチック製品を製造しています。例えば洗濯機やプリンター、車のヘッドライト等に同社の製品が使用されています。同社の営業として、海外工場と顧客との間に立ち、スケジュール調整や価格折衝等をお任せいたします。 ■業務詳細： ・営業スタイル…既存顧客中心の営業です。顧客と海外工場をつなぐ役割を担っています。具体的には、海外工場と客先間のスケジュール調整や、サンプルの確認、製品仕様のヒアリング・連携、見積書作成等をお任せ予定です。 ・顧客先…カメラなど光学製品を扱う領域。調達や設計の部門の方とお打ち合わせすることが多いです。 ・担当社数…営業一人当たり2社程度を担当。受注から納品まで一気通貫して対応できる点を強みに、顧客に寄り添いながらモノづくりをしています。 ・出張…国内出張：年3～4回（エリア：神奈川）、海外出張：年3～4回（エリア：タイ） ■業務の魅力： 高い技術力と細やかなサポート体制を誇る同社は「できないと言わない」をポリシーに、技術部門や開発部門の社員を巻き込みながら、日々顧客要望を最大限形にできる提案を行っています。長年培った実績と信頼から各分野の大手企業との取引も多く、競合優位があります。 ■教育体制： ・入社後は先輩社員のもとで一から業務を習得いただきます。研修やOJTが充実しておりますので、未経験の方も安心して応募ください。数年をかけて独り立ちいただけるよう教育を行います。 ・会社費用で受講できるオンラインの英会話スクール等、仕事に役立つスキルの取得をサポートする社内制度があります。 ■働き方： ・年休125日、土日祝休みとメリハリを付けながら働くことができる環境です。 ・家族手当や住宅手当などの福利厚生も充実しております。従業員の健康と働きやすさを一番に考えており、社員食堂では毎日日替わりの2メニューから選べる100円のランチを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市鶴見区横堤5-6-34 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／横堤駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～318,200円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 235,000円～328,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収はご経験、選考を通じて決定致します。 ■賞与：年２回（前年度実績/平均計3.4ヶ月分） ■昇給：年1回（J階層採用の場合、30歳もしくは基本給が26万円になるまでは、毎年必ず1万円昇給します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡/袋井】調達購買 ※年休125日／残業月10H／創業75年超のプラスチックメーカー
      • NEW
      【未経験歓迎！／年休125日／残業月10H／大手企業と取引多数の安定基盤】 ■業務内容： 同社は創業75年超の老舗プラスチックメーカで、生活に欠かせない家電製品や自動車、医療機器などに使用されるプラスチック製品を製造しています。例えば洗濯機やプリンター、車のヘッドライトなどに同社の製品が使用されています。同社の調達購買担当として、顧客対応や納期管理、輸送・品質・コスト管理などを担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ◎外注調達 └外注先の選定・交渉（顧客上位社接点あり）、調達計画の策定、納期・品質・コスト管理 ◎品質管理 └不良品対応、品質基準の維持 ◎報告・分析業務 └営業・市場データ分析、月次報告書や経営報告書の作成 ◎営業管理 └既存顧客との関係維持、売掛・買掛金管理、請求書発行、内示情報の展開、納期管理、輸送・配車業務　など ■業務の魅力： 営業、購買・調達、品質管理、生産管理など、製造業での幅広いご経験を活かしていただけるポジションです。単なるルーチン業務ではなく、仕組みづくりや改善、プロジェクト進行に関われるのが特徴の一つです。 現場とのコミュニケーション力、交渉力、業務分析力を重視しています。未経験の方も一から学んでいただける環境ですので、安心してご応募ください。 ■働き方の特徴： ・年間休日125日、残業月10Hとメリハリを付けながら働くことができる環境です。 ・家族手当や住宅手当などの福利厚生も充実しております。従業員の健康と働きやすさを一番に考えており、1食10円～のランチも提供しております。離職率約4％と長期就業が叶う職場環境です。 ■同社の特徴： ・車載用ヘッドライトを製造できる数少ない企業です。医療機器製品の開発において、医療機器の製造販売認可を取得し、ISO13485に対応した製造体制を整備しています。製品コンセプトの企画段階より参入し、クリーンルーム内での成形から完成品まで一貫した対応が可能です。携帯電話やOA機器の電磁波シールドの高度な二次加工技術は、各方面から高い評価を得ています。 ・半世紀にわたる長い歴史で培ってきたプラスチック成形の高い技術力を主　軸に、業界屈指の技術水準を誇り安定した経営を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡工場 住所：静岡県袋井市豊沢806-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～290,000円 ＜月給＞ 261,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢・能力考慮の上、決定。 ■賞与：あり（昨年度実績3.5か月分／会社の業績、勤務評価による） ■昇給：あり（会社の業績、勤務評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    龍建設工業株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市城東区古市1-23-8
    • 設立 1950年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪市／転勤なし】建築施工管理（S/RC）◆京都タワー・関空案件／大手ゼネコン案件中心
      • 締切間近
      【京都タワー・関西国際空港など“高難易度の大型建築”に携わり、構造・施工管理の技術を体系的に身につけられる環境です】 ◆仕事内容 非住宅・大型建築を中心とした施工管理業務を担当いただきます。 ・建築工程管理 ・現場の安全管理・品質管理 ・協力業者との打合せ・手配 ・資材メーカーとの調整・発注 など ◎最初からすべてを任せることはありません ◎これまでの経験（木造・中小規模）を活かしつつ、段階的に業務範囲を拡張します ◆施工実績 京都タワー 京阪なにわ橋駅 香里園駅再開発工事 関西国際空港 ホテルグランヴィア大阪 クボタ研究開発センター ほか ◆このポジションの魅力 （1） 大林組との75年以上にわたる関係性による【大型・非住宅案件】 同社は、創業者が元・大林組出身。 その背景から、現在に至るまで70年以上、大林組の協力会社として一次請け・それに準ずる立場で数多くの案件に参画しています。 ◎鉄骨造（S造）・鉄筋コンクリート造（RC造）の大型建築における ・複雑な工程管理 ・精度の高い品質管理 ・多業種との調整力 といった、施工管理としての“本質的な技術”を現場で習得できます ◎非住宅・S造／RC造へキャリアチェンジする上で、実務経験を確実に積めます。 （2） 安心の現場体制（約4～7名で1現場の担当です。） 現場は、明確な役割分担と育成前提のチーム構成です。 所長：50代（豊富な大型案件経験） 次席：30代～40代 係員：30代 育成対象メンバー：1～2名 ◎経験豊富な所長・次席のもとで ・現場管理の考え方 ・判断基準 ・トラブル対応力 をOJTで学びながら、段階的に「自分で現場を動かせるレベル」へ成長できます ◎木造中心の方でも、構造・工程・安全・品質管理を段階的に吸収可能 【社風】 質問や意見等、積極的にコミュニケーションをとる社風です。 社員一人一人が培ってきた「技術力」を社内で継承してこれたのも、この活発な社内コミュニケーションが背景にあります。 【就業環境】 iPadの導入やwebツールの活用など、現場からのフィードバックも取り入れつつ、働き方改革に積極的に取り組んでいます。 また、年功序列ではなく、実績と業務態度をしっかり評価致します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市城東区古市1-23-8 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／今福鶴見駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～420,000円 固定残業手当/月：32,000円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 382,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 年収530万円/35歳 (入社5年目) 年収750万円/47歳（入社15年目） ■昇給：1,500円～10,000円（年1回） ■賞与：年3回去年実績平均6.5か月分（7、10、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／転勤なし】建築施工管理（非住宅）◆京都タワー等の大型案件／非住宅で技術力を高めたい方へ
      • 締切間近
      【京都タワー・関西国際空港など“高難易度の大型建築”に携わり、構造・施工管理の技術を体系的に身につけられる環境です】 ◆仕事内容 非住宅・大型建築を中心とした施工管理業務を担当いただきます。 ・建築工程管理 ・現場の安全管理・品質管理 ・協力業者との打合せ・手配 ・資材メーカーとの調整・発注 など ◎最初からすべてを任せることはありません ◎これまでの経験（木造・中小規模）を活かしつつ、段階的に業務範囲を拡張します ◆施工実績 京都タワー 京阪なにわ橋駅 香里園駅再開発工事 関西国際空港 ホテルグランヴィア大阪 クボタ研究開発センター ほか ◆このポジションの魅力 （1） 大林組との75年以上にわたる関係性による【大型・非住宅案件】 同社は、創業者が元・大林組出身。 その背景から、現在に至るまで75年以上、大林組の協力会社として一次請け・それに準ずる立場で数多くの案件に参画しています。 ◎鉄骨造（S造）・鉄筋コンクリート造（RC造）の大型建築における ・複雑な工程管理 ・精度の高い品質管理 ・多業種との調整力 といった、施工管理としての“本質的な技術”を現場で習得できます ◎非住宅・S造／RC造へキャリアチェンジする上で、実務経験を確実に積めます。 （2） 安心の現場体制（約4～7名で1現場の担当です。） 現場は、明確な役割分担と育成前提のチーム構成です。 所長：50代（豊富な大型案件経験） 次席：30代～40代 係員：30代 育成対象メンバー：1～2名 ◎経験豊富な所長・次席のもとで ・現場管理の考え方 ・判断基準 ・トラブル対応力 をOJTで学びながら、段階的に「自分で現場を動かせるレベル」へ成長できます ◎木造中心の方でも、構造・工程・安全・品質管理を段階的に吸収可能 【社風】 質問や意見等、積極的にコミュニケーションをとる社風です。 社員一人一人が培ってきた「技術力」を社内で継承してこれたのも、この活発な社内コミュニケーションが背景にあります。 【就業環境】 iPadの導入やwebツールの活用など、現場からのフィードバックも取り入れつつ、働き方改革に積極的に取り組んでいます。 また、年功序列ではなく、実績と業務態度をしっかり評価致します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市城東区古市1-23-8 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／今福鶴見駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 固定残業手当/月：32,000円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 年収530万円/35歳 (入社5年目) 年収750万円/47歳（入社15年目） ■昇給：1,500円～10,000円（年1回） ■賞与：年3回去年実績平均6.5か月分（7、10、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    和田電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    大阪府大阪市北区梅田3-4-5毎日インテシオ14F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【川崎駅】法人ルート営業＜業界未経験歓迎＞産業機器・部品の専門商社◆年休128日／残業10h程
      • NEW
      ～東芝・IHIグループ各社の代理店／電機・電子・機械の専門商社／大手メーカー工場向け・モーター・インバータ等の提案／残業月10H・年休128日・転勤当面なし～ ■業務概要 産業機器部にて、大手メーカーの工場を中心とした既存顧客へのルート営業をお任せします。 取扱商材は、モーター・インバータ等の産業機器です。業界トップメーカーの製品を扱い、お客様のものづくりを支える役割を担っていただきます。 ■業務詳細 ・大手メーカーの工場を中心とした既存顧客へのルート営業がメイン ・主に購買・調達部門の担当者へ提案営業を実施 ・既存顧客を中心に多い日で1日2～3社を訪問 ・顧客と仕入先の橋渡し役として、双方の情報を収集・調整 ・顧客ニーズや市場動向を踏まえた最適な製品・サービスの提案 ・顧客および仕入先との継続的な関係構築・信頼関係の醸成 ・受発注管理、納期調整、デリバリー管理業務 ■組織構成 産業機器部第2グループは以下メンバーです。 部長（50代）1名 課長（40代）2名 リーダー（30代）1名 社員（20代）1名 担当課長（60代）1名 営業アシスタント（女性）2名 ※上記のうち関東支店で勤務しているメンバーはリーダー1名のみです。 ※関東支店の構成は、60代3名、40代1名、30代2名、営業アシスタント1名です。 　産業機器部、産業システム部、新規事業推進部、ＩＴソリューション部のいずれかに所属しています。 ■教育・研修体制 入社後、新入社員研修を受けていただきます。その後はOJTを通じて、商品知識や営業ノウハウを1～3年かけて習得していただきます。 また、仕入先メーカーによる研修も定期的に受講できるため、継続的に知識やスキルを高められる環境です。 ■当社で働く魅力 ・安定した経営基盤 長年にわたり安定した業績を維持しており、売上も堅調に推移しています。 業界大手の企業様と取引があり、安定した経営基盤のもとで腰を据えて働くことができます。 ・働きやすい就業環境 営業アシスタントとの分業体制が整っているため、営業活動に集中しやすい環境です。残業はほとんどなく、遅くとも19時頃には退社しています。 また、年間休日128日と休日数も多く、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店 住所：神奈川県川崎市川崎区南町16-1 朝日生命川崎ビル4階 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他：家族手当、住宅手当、役付手当、時間外手当、地域手当 ■賞与：5.61ヵ月※期末賞与含む前年実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイフク

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市西淀川区御幣島3-2-11
    • 設立 1937年
    • 従業員数 11,417名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全126件
    • 【営業企画・マーケティング】物流自動化市場の開拓を担う／プライム上場・マテハン機器大手・知名度◎
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      【フレックス／残業10時間程度／海外市場を含む事業拡大に貢献／9年連続世界1位「モノを運ぶ」マテハンメーカー】 市場調査から販促実行、情報発信、顧客対応まで一連のマーケティング業務に携わるポジションです。 市場や競合の情報を整理し、営業部門や社内外の関係者と連携しながら施策へ落とし込むことで、物流・製造業向けソリューション事業の成長に貢献できます。 海外市場調査や展示会対応など、グローバルな業務に接する機会もあります。 ■業務内容 営業企画・マーケティング業務を担当します。 単なる販促活動にとどまらず、市場分析から施策実行、顧客接点の運用まで幅広く関与いただきます。 ＜具体的には＞ 競合企業や市場動向の調査・分析を行い、その結果をもとに営業活動や販促施策の企画へ反映します。 あわせて、自社ホームページの改修・運用を通じた情報発信、商品PR施策の立案・実行も担当します。 また、顧客からの質問や問い合わせに対し、社内データベースを活用しながら対応を行います 。営業部門、メーカーなど多様な関係者と連携する機会が多く、情報を整理し、関係者を巻き込みながら施策を前進させる調整力が求められます。 ※中国を含む海外市場調査や展示会対応も業務範囲に含まれ、中国語スキルをお持ちの方はメーカー商談時の通訳対応に携わる機会があります。 分析した情報を実際の施策へ結び付け、事業成長に貢献していく役割です。 ■業務の魅力 市場調査、競合分析、営業企画、販促施策、Web運用、顧客対応まで一気通貫で担当できることが特徴です。 企画立案だけでなく実行フェーズまで主体的に関われるため、自身の施策が事業に与える影響を実感しやすい環境があります。 また、海外市場を対象とした調査や展示会対応を通じて、国内外の幅広い知見を吸収できます。 ■働く環境 配属先は営業企画室で、組織構成は室長以下3名です。 少人数組織のため、担当領域を限定せず幅広いテーマに関わりながら経験を積むことができます。 ■企業魅力 小売・卸、運輸・倉庫などの流通分野や、食品、薬品・化学、機械などの製造分野に向けて事業を展開。 自動倉庫や仕分け・ピッキングシステム、搬送システムなどを組み合わせた物流ソリューションを提供し、お客様の自動化・省人化ニーズに応えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビルディング14～18階（総合受付14階） 勤務地最寄駅：JR京浜東北線・山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。残業代は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 賞与あり 年2回（7月、12月） 2026度実績 年間9.12カ月 ※入社1年目の賞与は支給制限があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【甲府】フィールドエンジニア＜電気工事士◎／異業界歓迎＞プライム上場／物流・搬送システム世界的シェア
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      ～業界未経験歓迎・電気知見歓迎◎／９年連続世界No.1の売上を誇るマテハンの大手企業／ほとんどの国内メーカーに納入されている製品～ ■ポジション説明： 一般製造業や物流業界向けに導入される物流・搬送システムのフィールドエンジニアとして、従事いただきます。 扱うシステムは社会インフラとして欠かせない存在であり、社会貢献を実感できるやりがいの大きいポジションです。 ■業務内容： ・協力会社と連携した定期メンテナンスの計画・進捗管理 ・お客様先設備の保全計画立案、改善提案 ・リニューアル工事・予防保全の提案 ・工事計画の策定、安全管理、協力会社への発注業務 ・設備トラブル発生時の原因調査、復旧対応 ※業務割合は「管理・調整業務」が約7割、「修理作業」が約3割のイメージです。 定期メンテナンスは協力会社が中心となって実施するため、日常的には計画立案や工程管理、顧客・協力会社との調整業務が中心となります。 トラブル対応や高度な技術対応時は自ら現場で修理作業することも多く、調整能力・メンテナンススキルともに伸ばせる環境です。 （配属先により比率差あり／入社後すぐは修理作業比率を高めて製品理解をしていただく場合もあります。） ■働き方： ◇出張：エリア内の出張はあります。エリア外、海外出張の可能性もあります。 ◇休日出勤：月4回。振替出勤の場合は、必ず振替休日を取得していただいています。 （月に3～4回待機当番があります。現場の状況によりますが、実際にお客様先に出向くのは月に1回程度です。） ◇残業：月平均残業時間30H ◇酷暑・極寒環境での作業は比較的少なく、無理なく働ける環境です。 ■企業情報： 世界最大手のマテリアルハンドリングメーカーとして、“モノを動かす技術”で世界の産業／社会インフラを支えるリーディングカンパニーです。 （自動倉庫で9年連続・世界シェアNo.1／マテハン分野で世界No.1／クリーン搬送システムで世界シェア50％超） コンサル～アフターサービスまですべてを一貫して自社で提供できる唯一級の存在であり、装置やシステムを柔軟に改良できる技術力を保有。 成長産業の大手企業（物流・半導体・空港）に深く入り込んでおり、参入障壁の高さゆえに競争にも強く安定性があります。 変更の範囲：会社内のすべての業務
      ＜勤務地詳細＞ 山梨カスタマーステーション 住所：山梨県甲府市下曽根町555-6 勤務地最寄駅：身延線／東花輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 670万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～360,000円 ＜月給＞ 278,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 賞与あり 年2回（7月、12月） 2026度実績 年間9.12カ月 ※入社1年目の賞与は支給制限があります。 ■平均年収　917万円（2025年12月現在・平均年齢41歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイハツ工業株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    大阪府池田市ダイハツ町1-1
    • 設立 1907年
    • 従業員数 12,470名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全233件
    • 【京都・乙訓郡】自動車工場の生産技術◇軽自動車国内トップクラス◇設備の更新・改造対応など
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      ■業務内容： 京都工場において、自動車製造ラインの製造技術担当として、設備の更新・改造対応や保全部署・製造部署のサポート業務を担当していただきます。プレスまたは組立グループへの配属を想定しており、現場の困りごとを技術的に解決しながら、工場の安定稼働と生産性向上に貢献していただきます。 ■具体的には： ・プレスグループ：既存設備の老朽化対応（例：工程間搬送ロボットの更新）、新規アイテム導入（例：プレス割れ検知システムのトライ。カメラ等を活用した不具合検知システムの導入など、トライアンドエラーで新しい技術にチャレンジします） ・組立グループ：人作業の自動化推進（例：ロボット導入。生産技術部門が要素技術を作り込み、それを現場に確実に導入していく役割を担います）、設備不具合対策（例：搬送コンベアの破損修理。保全部門が応急処置を行った後、根本原因を調査し、全体的な改善策を外注管理しながら実施します） ・現場との密接な連携：製造現場の方々と密にコミュニケーションを取りながら、困りごとを聞き取り、生産技術部門では手が届かない細やかな改善活動を実施します。 ・年間計画の立案と実行：1年間でどのような業務を行い、工場をどう良くしていくかを自分で計画し、予算を確保し、自ら推進していきます。 ・トヨタグループ内での情報共有：トヨタグループ内の他工場との横のつながり（研鑽会）を通じて情報を共有し、共通のテーマに各社で取り組むなど、グループ全体での改善活動にも参画します。 ■仕事のやりがい・魅力： ・現場との距離が近い：生産技術部門と比べて、製造現場の方々との距離が非常に近く、深い関係性を築くことができるため、チームとしての一体感があります。 ・直接感謝される喜び：自ら取り組んだ設備が実際の車両生産に使用され、やり遂げることで製造現場の方々から直接感謝されるやりがいがあります ・幅広い業務経験：生産技術的な業務から製造技術の改善、保全業務との連携まで、幅広い業務に携わることができます ・新しい技術へのチャレンジ：カメラを活用した不具合検知システムなど、今までにない新しい技術のトライアンドエラーに取り組むことができます ・自律的な業務推進：1年間の業務計画を自分で立案し、予算を確保し、自ら推進していくという、主体的な働き方ができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都（大山崎）工場 住所：京都府乙訓郡大山崎町下植野北細池1番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,800円～450,000円 ＜月給＞ 211,800円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7、12月） ■諸手当：時間外勤務手当、家族手当、通勤交通費など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・池田】事業企画◇自動車用部品・素材のカーボンニュートラル／サーキュラーエコノミー戦略の企画
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      ■業務内容： 全社のカーボンニュートラル及びサーキュラーエコノミー戦略と連動しながら、自動車用部品・素材のライフサイクル全体におけるCO2削減およびサーキュラーエコノミーの企画・実行支援を担当いただきます。 戦略立案やロードマップ・KPI策定、施策の実行支援を中心に、社内外のステークホルダーと調整しながら幅広く関与いただく企画部門としての役割となります。経営層への提案・報告を行いながら、会社の持続的な成長に貢献いただくことを期待しております。 ■具体的には： ・全社の方針を踏まえた、部品・素材のCO2削減ロードマップおよびKPIの策定 ・再生素材導入、リサイクル・リユーススキーム構築など、サーキュラーエコノミー戦略の立案と実行支援 ・サステナビリティ委員会での経営層への戦略提案および意思決定の支援、およびそれに伴う報告資料作成 ・データや技術情報に基づいた課題分析および企画立案 ・サプライヤー様向け説明会等での対応や社内関係部署（開発・調達・生産等）との連携によるプロジェクトの実行支援、インドネシア等の海外事業体との連携対応 ■仕事のやりがい・魅力： ・環境規制や資源制約等、大きな社会変化を見据えながら、中長期目線で部品・素材のカーボンニュートラル及びサーキュラーエコノミー戦略を企画し、自動車の未来を支える新たな価値創出に挑戦できます ・様々な関係者と連携しながら全社横断プロジェクトの実行を支援することで、全社目線で物事を考える力が身につきます ■配属組織について： 全社のサステナビリティ推進体制の中で素材部品のカーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーを担当するグループとして位置づけられており、全社戦略と連動しながら、部品・素材のライフサイクル全体におけるCO2削減およびサーキュラーエコノミーの企画・実行支援を行うミッションを担っております。 ■キャリアパス： まずはカーボンニュートラル及びサーキュラーエコノミーでの経験を積んでいただきます。将来的には、自動車の製品戦略企画業務等への挑戦によるキャリアの選択肢の拡大も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（池田）工場 第1地区 住所：大阪府池田市桃園町2-1-1 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／池田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,800円～450,000円 ＜月給＞ 211,800円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7、12月） ■諸手当：時間外勤務手当、家族手当、通勤交通費など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    稲畑産業株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    大阪府大阪市中央区南船場1-15-14堺筋稲畑ビル
    • 設立 1918年
    • 従業員数 780名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全42件
    • 【長野】法人営業（インク・トナー・フィルム関連材料）／東証プライム上場／創業133年の複合専門商社
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      【創業130年を超える老舗企業／国内外合わせて17カ国、60拠点に展開／デジタル印刷・イメージング関連を中心に販売】 ※長野県塩尻市／海外との取引も多数あるため英語力を活かせる環境／所定労働時間7時間10分／年間休日122日以上（土曜・日曜・祝日）※ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 日本国内だけでなく、グローバルにも展開している同社にて、化学品関連原料材料とフィルム関連材料の営業職を担当して頂きます。海外へも営業をしていただくため、英語力を活かすことができます。 ・電子写真業界向けのトナー原料や周辺部材に使用される原材料の販売　　 ・3Dプリンター関連製品ならびにフィルム関連材料の販売、営業 ■取り扱う商品： 【トナー原材料・現像材】：樹脂、顔料、ワックス等　【各種機能性材料】：シリコーン製品、潤滑剤、フィルム材料、静電防止／導電性コート剤等　【農業関連】：各種農業用資材、飼料原料、酪農関連資材等 ■配属部署について： 情報電子第二本部は、インクジェット、電子写真、3Dプリンターなどのデジタル印刷やイメージング関連業界に各種原材料を販売しています。長い歴史の中で培った提案力が強みで、世界各リージョンのグループ会社と連携して幅広いサービスを提供しています。新領域でのビジネスにも取り組んでおり、自動車分野では加飾フィルムやTOM工法と呼ばれる加飾技術を活用したビジネスを展開しています。農業分野では、農家の生産性を高めるための新たな資材や飼料などの事業を進めています。 ■同社の特徴： 1890年、京都の地で合成染料の輸入販売から事業を始めた同社は、ケミカル事業を中心に電子材料や住宅関連資材、食品など様々な分野に事業領域を広げてきました。その過程は事業規模の拡大であったと同時に、市場開発や製造・加工、物流、ファイナンスといった様々な機能を培う過程でもあったといえます。現在同社グループは、海外で18ヶ国60拠点余にわたり事業を展開しており、連結売上高に占める海外事業の割合は既に5割を超えております。日本を含むこれらの拠点間の緊密な情報ネットワークを今後更に拡充し、長年にわたって培ってきた様々な機能と組み合わせて、より高度なソリューションを提供し続けることが当社の務めであり、目指す姿に一歩でも近づく道だと考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 塩尻営業所 住所：長野県塩尻市大門一番町12番2号 塩尻市民交流センター（えんぱーく）506号室 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線／塩尻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月※3.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【管理会計】経営計画策定にも携われる！◆プライム上場の複合専門商社◆年間休日123日
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      【土日祝休み／残業20h程度／創業130年を超える老舗商社で管理会計や経営計画に携われる！／国内外合わせて19ヶ国、70拠点に展開／ヨーロッパ、東南アジア、米州などグローバル展開～】 ■職務内容 ・管理会計業務全般 ・中期経営計画の策定と実行支援 ・予算策定（年次・月次） ・（本社及びグループ全体の経営管理について）マネジメント層の支援 ・連結・単体の管理会計及び税務 ※将来的には制度会計業務や海外駐在をお任せすることも見据えており、幅広い知識と経験を備えたグローバル人材としてご活躍頂きたい考えです。 ■働き方補足 ・リモートワークが月の勤務日数の40%利用できるほか、出社時間の調整も可能ですので、柔軟で働きやすい就業環境です。 ■組織構成： 部長（50代男性）、課長2名（40代男性）、担当9名（20～30代の男性5名、20～40代の女性4名※うち事務職2名） ■キャリアパス： 入社後は管理会計や中期経営計画の策定を担当となりますが、ご希望や適性に応じて財務や海外管理など他経理関連のご経験も積める可能性がございます。 また将来的には同部署で課長職へのステップアップも可能で幅広いキャリアの選択肢がございます。 ■当社の特徴： ◇1890年、京都の地で合成染料の輸入販売から事業を始めた当社は、ケミカル事業を中心に電子材料や住宅関連資材、食品など様々な分野に事業領域を広げてきました。その過程は事業規模の拡大であったと同時に、市場開発や製造・加工、物流、ファイナンスといった様々な機能を培う過程でもあったといえます。 ◇現在当社グループは、海外で19ヶ国70拠点余にわたり事業を展開しており、連結売上高に占める海外事業の割合は既に5割を超えております。日本を含むこれらの拠点間の緊密な情報ネットワークを今後更に拡充し、長年にわたって培ってきた様々な機能と組み合わせて、より高度なソリューションを提供し続けることが当社の務めであり、目指す姿に一歩でも近づく道だと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社（2022.12～） 住所：東京都中央区日本橋室町2-3-1 コレド室町２ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鶴見製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市鶴見区鶴見4-16-40
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,132名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全24件
    • 【京都・八幡市】ポンプの機械設計◆プライム上場／「ツルミポンプ」で国内トップ級シェア／年124日休
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      ～東証プライム上場、創業から100年近く続くグローバル企業／上下水道、農業、工事現場からアミューズメントパークまで／“水中ポンプで世界トップクラスの快適工学”で人と地球に貢献～ ■仕事内容： 鶴見製作所京都工場では中小型水中ポンプや水処理機器について量産品・受注品共に生産を行っています。 その中で、京都工場の設計グループに所属いただき、下記業務を主にご担当いただきます。 ・特殊製品の見積検討依頼書、図面依頼書、製品注文書の設計業務 ・標準化、マイナーチェンジ、改善・改良業務　等 ■企業概要： ・東証プライム上場／創業から100年続く、歴史あるグローバル企業です。 ・上下水道、農業、工事現場からアミューズメントパークまで ・「水中ポンプで世界トップクラスの快適工学」で人と地球に貢献します。 ■当社の魅力： （1）「ツルミポンプ」のブランド力 特に設備用水中ポンプに関しては現在まで約1万7000種の製品を生み出し、業界トップクラスのシェアです。建設・土木分野、河川・治水分野などに留まらない社会インフラを支えたり、国際的なカヌーの競技大会でも導入されているほどの実績があります。 （2）研修制度 WEB会議システムなどを活用し、製品知識だけでなく最新技術や世界の動向について学べる「技術勉強会」や「通信教育」といった、ものづくりコース・グローバルコース・ビジネススキルコースなど、階層別・年代別に多様なコースが準備されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都工場 住所：京都府八幡市上奈良長池1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 489万円～598万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,160円～319,350円 その他固定手当/月：13,200円～23,900円 ＜月給＞ 278,360円～343,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は地域手当込・残業20時間想定の場合 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月※4ヶ月） ■その他固定手当： 【住宅地域手当】13,200円～23,900円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ルート営業◆プライム上場・創業100年｜水インフラを支えるツルミポンプ｜国内トップシェア◆
      ★東証プライム上場企業／「ツルミポンプ」で国内トップシェア ★競合他社にはない優位性を持ち合わせた製品力 ★創業100年続くグローバルメーカー ■職務内容： 同社の水中ポンプや水処理関連機器のルート営業をお任せいたします。 <業務詳細＞ 既存のお客様への訪問及び、ニーズのヒアリング、提案 既存のお客様と共にエンドユーザー訪問・提案 自社工場への仕様確認・見積作成・発注業務や納期調整 展示会への出展、商品の販売拡大に向けて活動して頂きます。 ※社用車あり/AT車/バンもしくはワンボックス（直行直帰もあり） ■「ツルミポンプ」商材の魅力： 「水をくみ上げるポンプ」を作る国内トップクラスの製品です。 建設・土木分野、河川・治水分野などに留まらない社会インフラに関わる様々なシーンで活躍しています。 ゲリラ豪雨対策や水害発生時の復旧にも各種製品が使われております。 あなたが拡販したポンプが、災害時に人を助けることになるかもしれない、そんなやりがいのある製品を販売いただきます。 ■充実した就業環境： ◎年間休日124日／完全週休2日（土・日・祝） ◎時差出勤制度有　7：45～16：30/8：45～17：30/9：45～18：30 ◎賞与 5カ月分支給（昨年度実績）　 ◎「頑張った人は、きちんと評価する」、ツルミの人事制度 ◎キャリアアップ支援制度・お祝い金支給有 ◎地域手当・家族手当など手当も充実しています！ ■異業界の方も活躍中！人柄重視の採用になります！ 商社／公務員／自動車ディーラー／メーカー 生命保険／金融／証券／不動産／人材／医療出身者など 幅広い業界出身者が活躍しています。 ■未経験者でも安心の育成体制 ・OJTを中心とした同行営業や社内イントラネットでの製品知識の学習を行っていただきます。 ・入社半年頃を目処にお客様を担当して、ご活躍いただきます。 ・将来的にはエリアを管轄するマネージャーや、本社で全社的な営業戦略を考える人財として成長いただきたいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都台東区台東1-33-8 勤務地最寄駅：地下鉄東京メトロ日比谷線／仲御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 494万円～617万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,160円～319,350円 その他固定手当/月：25,400円～39,600円 ＜月給＞ 290,560円～358,950円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は地域手当込・残業20時間想定の場合 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月※4ヶ月） ■その他固定手当： 【住宅地域手当】25,400円～39,600円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社奥村組

    ゼネコン
    大阪府大阪市阿倍野区松崎町2-2-2
    • 設立 1907年
    • 従業員数 2,072名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全78件
    • 【九州エリア／地域職】土木施工管理◆年休121・土日祝／残業21.8ｈ／フレックス／東証プライム上場
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      【★1級土木施工管理技士をお持ちの方★東証プライム上場企業／フレックス・在宅勤務の制度あり／年休121日・土日祝／ビル・マンション・病院・商業施設など幅広い経験つめる！／福利厚生充実・人間ドックは配偶者分まで◎／地域職採用】 ■仕事内容 トンネルやダム、発電所、鉄道、橋梁、上下水道といった土木現場における品質、コスト、工程、安全、環境などの施工管理を担当していただきます。 ■具体的な仕事内容 ・土木工事の品質管理（仕様確認／検査対応 等） ・工程計画の立案・進捗管理 ・安全管理（パトロール、是正指示） ・原価・数量管理、協力会社との調整 ・発注者・設計者との打合せ、および書類作成 ■働き方： ・年休121日（土日祝） ・残業平均：21.8ｈ（内勤職種10ｈ程／現場職種30ｈ程） ・フレックスタイム制（コアタイム：有 10:00～15:00） ・所定労働時間：7時間45分 ・在宅勤務可能（入社後、スキルアップ状況に応じて適用スタート◎） ■モデル年収（地域型総合職） ・30歳／約750万円 ・35歳／約840万円 ・40歳／約970万円 ■福利厚生充実◎ ・家族手当（子供手当／結婚祝い35万円／出産祝い15万円／住宅購入祝い10万円など） ・人間ドック無料受診（本人＋配偶者分） ■キャリアについて ◆評価制度：入社時期や学歴など関係なく、管理職を目指せる正当な評価体制◎年４回の面談を行い、目標設定・評価フィードバックを実施。頑張りが反映される環境です！ ◆定年60歳／再雇用制度あり：希望者全員が65歳まで引き続き就業できる制度を導入しています ■研修制度 ・階層別研修や職種別研修も多数実施あり。 ・資格取得助成規程…職員の業務遂行のために有用と認められる資格・免許等の取得・更新にかかる費用の会社補助が受けられます。 ■当社の魅力： ＼“堅実経営”と“誠実施工”を理念に掲げる、人が主役になれる会社！／ 日本初の実用免震ビル建設で培った先進技術、難易度高いトンネル施工技術などを強みに、社会基盤を支える東証プライム上場ゼネコン★新技術活用と人材育成に注力し、安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県北九州市八幡東区山王2-19-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～470,000円 ＜月給＞ 390,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■地域型総合職 30歳モデル：約750万円 35歳モデル：約840万円 40歳モデル：約970万円 ■全国型総合職（全国型への変更も可能◎） 30歳モデル：約810万円 35歳モデル：約940万円 40歳モデル：約1,070万円 ※賞与、時間外手当30ｈ想定込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四国エリア／地域職】土木施工管理◆年休121・土日祝／残業21.8ｈ／フレックス／東証プライム上場
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      【★1級土木施工管理技士をお持ちの方★東証プライム上場企業／フレックス・在宅勤務の制度あり／年休121日・土日祝／ビル・マンション・病院・商業施設など幅広い経験つめる！／福利厚生充実・人間ドックは配偶者分まで◎／地域職採用】 ■仕事内容 トンネルやダム、発電所、鉄道、橋梁、上下水道といった土木現場における品質、コスト、工程、安全、環境などの施工管理を担当していただきます。 ■具体的な仕事内容 ・土木工事の品質管理（仕様確認／検査対応 等） ・工程計画の立案・進捗管理 ・安全管理（パトロール、是正指示） ・原価・数量管理、協力会社との調整 ・発注者・設計者との打合せ、および書類作成 ■働き方： ・年休121日（土日祝） ・残業平均：21.8ｈ（内勤職種10ｈ程／現場職種30ｈ程） ・フレックスタイム制（コアタイム：有 10:00～15:00） ・所定労働時間：7時間45分 ・在宅勤務可能（入社後、スキルアップ状況に応じて適用スタート◎） ■モデル年収（地域型総合職） ・30歳／約750万円 ・35歳／約840万円 ・40歳／約970万円 ■福利厚生充実◎ ・家族手当（子供手当／結婚祝い35万円／出産祝い15万円／住宅購入祝い10万円など） ・人間ドック無料受診（本人＋配偶者分） ■キャリアについて ◆評価制度：入社時期や学歴など関係なく、管理職を目指せる正当な評価体制◎年４回の面談を行い、目標設定・評価フィードバックを実施。頑張りが反映される環境です！ ◆定年60歳／再雇用制度あり：希望者全員が65歳まで引き続き就業できる制度を導入しています ■研修制度 ・階層別研修や職種別研修も多数実施あり。 ・資格取得助成規程…職員の業務遂行のために有用と認められる資格・免許等の取得・更新にかかる費用の会社補助が受けられます。 ■当社の魅力： ＼“堅実経営”と“誠実施工”を理念に掲げる、人が主役になれる会社！／ 日本初の実用免震ビル建設で培った先進技術、難易度高いトンネル施工技術などを強みに、社会基盤を支える東証プライム上場ゼネコン★新技術活用と人材育成に注力し、安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四国支店 住所：香川県高松市寿町2-3-11(高松丸田ビル7F) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～470,000円 ＜月給＞ 390,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■地域型総合職 30歳モデル：約750万円 35歳モデル：約840万円 40歳モデル：約970万円 ■全国型総合職（全国型への変更も可能◎） 30歳モデル：約810万円 35歳モデル：約940万円 40歳モデル：約1,070万円 ※賞与、時間外手当30ｈ想定込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    梅田電機株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市福島区福島6-9-9梅田電機ビル
    • 設立 1954年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／転勤なし】組み込み開発エンジニア～新規開発に携われる／特注開発～
      • 締切間近
      ～更なるスキルアップ／新規開発に携われる／色々な業界の幅広い案件を担当できる／要件定義から完成まで一貫して担当～ ■業務内容 検査／制御システム、電子／医療機器の特注、受託開発を手掛ける当社のエンジニアとして、お客様のニーズに応じて特注で組み込み開発をご担当いただきます。 ■仕事内容詳細 お客様と直接打ち合わせをしながら、上流工程（ヒアリング、企画・提案、見積もり）から、下流工程（ソフト・ハード設計、検証、 納入）まで一式業務をお任せいたします。案件規模によって1人で担当する場合や数名で担当する場合があります。1つの案件の担当期間も1か月～1年程度と規模により様々です。全ての案件が直受けの特注ですので、ニーズに合わせてゼロから完成まで作り上げることや、お客様の要望に合わせるだけでなく、当社から要件の提案をさせていただくこともありますので、そこがエンジニアとしての面白味があるところです。 ■取扱い製品例 産業用の計測機器や、小型の電子機器、大型の土木装置の開発をしております。複数の大手企業からのニーズがあるため、継続／安定して経営できております。 ■組織構成 計9名（20代1名、30代4名、40代2名、50代2名）が在籍しています。 ■当社の魅力 ＜上流～下流まで担当できる＞ 会社の方針として全員に企画・要件定義などの上流から携わっていただきます。下流工程であっても全て自社内で完結しているので、初回の打合せから納品までやり抜くことができます。大規模プロジェクトの歯車の1つではないので、1人1人の仕事の成果が良くわかり、システムが完成したときの達成感や、お客様から喜びの声をいただいた時の嬉しさなど、技術者として面白くやりがいのある仕事です。 ＜一貫して当社で対応可能＞ 組込開発以外にも情報システムの開発や、画像処理の開発などをしており、複数の分野で活躍しているエンジニアが多数在籍しています。 やる気に満ちた方々が揃っておりますので、そういった環境で一緒にスキルを伸ばしていきませんか。 ＜透明度の高い経営体制＞ 年次・役職に関係なく全社員で月1回、月例報告会を実施しており、売り上げ状況の共有などを行っています。急成長を遂げていこうという方針ではなく、少数精鋭で堅実に長続きさせていきたいという方針でやっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区福島6-9-9 梅田電機ビル 勤務地最寄駅：JR環状線／福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は本人の経験・能力を考慮の上決定いたします。 ■賞与：年2回（7・12月）※過去実績…年間2～4ヶ月分／本人の貢献度、会社の業績により増減あり ■給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    村中医療器株式会社

    医療機器メーカー業界
    大阪府大阪市中央区船越町2-3-6
    • 設立 1942年
    • 従業員数 460名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【鳥取/米子】医療機器営業◇業界不問◎メーカー機能を持つ医療機器の総合専門商社
      ■業務内容 取引のある医療機関や販売店向けの営業および納品、手術器械の手配・持込・引上げ、メーカー対応業務を 担当いただきます ■詳細 【具体的には】 ・大・中堅病院や販売店など（既存取引先がメイン顧客）を対象に、医療機器や関連商品の営業活動 ・注文していただいた商品・自社製品の納品 ・医師や看護師をはじめ臨床工学技士、事務職員の方々への商品・自社製品の説明や情報提供 ■入社後の流れ・研修体制： ・入社後はOJT研修として、先輩社員に同行し、少しずつ業務を覚えていきます。不明点や不安なことがあれば、気軽に質問できる環境であるため、業界知見が無い方でも安心して馴染んでいくことができます。 ・社内では商品勉強会を開催しております。勉強会は、取引先のメーカー主催のものや自社メーカー事業によるものなど様々です。 ・入社後すぐは目標の設定はありません。経験を積みながら、ゆくゆくは目標設定を行い、段階的にスキルアップしていただきます。 ■働きやすい環境： ・残業時間：平均20h程度 ・土日祝休／年間休日124日 ※夏季休暇、年末年始休暇あり ・平均勤続年数：15.4年 ・平均有給取得日数：11.1日 ■配属先組織構成： 6名(男性5名、女性1名) 平均年齢50.3歳　50代4名　40代1名　30代1名 ■当社について：～120年以上の歴史を持つ医療機器専門総合商社～ ＜特徴＞ ・当社は、メーカー、商社、ディーラーの3つの機能を併せ持つ独自のビジネスモデルを展開しています。現場の声を製品開発に活かしながら、幅広い製品を医療現場へ届けられることが強みです。 ・文系出身や医療業界未経験でも活躍する社員が多数います。社会貢献性が高く、専門性を磨きながら長期的なキャリア形成を目指せる環境です。困った時には周囲へ相談しやすい環境が整っていますのでご安心ください。
      ＜勤務地詳細＞ 米子営業所 住所：鳥取県米子市西町149 勤務地最寄駅：JR各線／米子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～375,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 270,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職、経験を踏まえて決定 ■昇給：年1回（ベースアップ込みの過去実績2,000円～） ■賞与：年2回（過去実績計4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】医療機器営業＜販売店向け担当＞◇業界不問◎メーカー機能を持つ医療機器の総合専門商社
      ■職務内容 当社商社（卸）部門にて、営業職としてご活躍いただきます。 当社では最も歴史が長く、ディーラー（販売店）とメーカーの橋渡し役を担っています。 【営業先】 担当エリアのディーラー（販売店）中心 ※メイン顧客は、既存取引先です。 ※メーカー部門と協力・連携し、病院へ営業することもあります。 【取り扱い製品】 医療機器や医療製品 ※あらゆるメーカーの商品に加え、自社製品やOEM製品の販売を行います。 ※当社では、約2点の医療機器・医療製品を取り揃えているため、提案の幅も広くお客様の期待に広く応えることができます。 【仕事内容】 商品PRや勉強会開催、問い合わせ対応　等 自社製品からメーカー商品まで、現場のニーズに合わせて提供します。 ■入社後の流れ・研修体制 ・入社後はOJT研修として、先輩社員に同行し少しずつ業務を覚えていきます。不明点や不安なことがあれば気軽に質問できる環境であるため、業界知見が無い方でも安心して馴染んでいくことができます。 ・社内では商品勉強会を開催しております。勉強会は、取引先のメーカー主催のものや自社メーカー事業によるものなど様々です。 ・入社後すぐは目標の設定はありません。経験を積みながらゆくゆくは目標設定を行い、段階的にスキルアップしていただきます。 ■働きやすい環境 ・残業時間：平均20h程度 ・土日祝休／年間休日124日 ※夏季休暇、年末年始休暇あり ・平均勤続年数：15.4年 ・平均有給取得日数：11.1日 ■組織構成 ・名古屋営業所の営業部門には5名が在籍し、総合職7名（40代2名、30代1名、20代1名）と一般職1名（40代）が勤務しております。 ・部署平均年齢38.8歳、男女比4：1。 ■当社について：～120年以上の歴史を持つ医療機器専門総合商社～ ＜特徴＞ ・当社は、メーカー、商社、ディーラーの3つの機能を併せ持つ独自のビジネスモデルを展開しています。現場の声を製品開発に活かしながら、幅広い製品を医療現場へ届けられることが強みです。 ・文系出身や医療業界未経験でも活躍する社員が多数います。社会貢献性が高く、専門性を磨きながら長期的なキャリア形成を目指せる環境です。困った時には周囲へ相談しやすい環境が整っていますのでご安心ください。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市名東区一社2-3　 名東一社ビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／一社駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～375,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 270,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職、経験を踏まえて決定 ■昇給：年1回（ベースアップ込みの過去実績2,000円～） ■賞与：年2回（過去実績計4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマダホームズ

    住宅（ハウスメーカー）
    群馬県高崎市栄町1-1(株)ヤマダ電機本社ビル1F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 1,796名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全53件
    • 【松山】中古住宅の買取再販営業※ヤマダHDグループ／固定給+歩合給／残業10H
      • NEW
      ■業務内容：　 同社において、中古住宅（戸建て・区分）の買取再販業務をお任せします。仲介会社への情報収集、売却希望の中古住宅を仕入れ、再販を行っていただきます。担当エリアに関しましては店舗から通える範囲となっておりますので、出張は滅多にございません。 ■ノルマ・インセンティブについて： 個人単位のノルマはございませんが、目標設定はございます。目標の達成度に応じて昇格降格などの待遇があります。 インセンティブは粗利に対して発生する制度となっております。詳細についてはご面接内でご説明させていただきます。 ■就業環境： シフト制の導入により、ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方が可能です。またノー残業DAYを設定し、残業削減・労働環境の改善に取り組んでおりプライベートの時間も確保しつつご就業頂けます。その結果、月平均残業時間は10時間に収められております。また、年間休日数に関しても毎年増加しており、働き方改革も進んでおります。 ■同社の歴史／強み： ＜同社の歴史＞ 住宅業界は地域密着型の地場工務店が圧倒的に多く、大手企業の占有率が低く、大手ハウスメーカー10社のシェアでも全体の30%を満たしていません。しかし、近年は新築の着工棟数減少や後継者問題において事業継続が難しく廃業される工務店も多いです。そんな中住宅業界で伝統を培ってきたヤマダ・エスバイエルホームとヤマダ・ウッドハウスが2018年10月に合併し、ヤマダホームズが誕生。2021年2月1日にヤマダホールディングス内のヤマダレオハウスが合併したことにより、年間約4000棟を販売する住宅会社となりました。 中古住宅の買取再販の部門においてもこの2年で15店舗を立ち上げ仕組みづくり、テストマーケティング、エリアマーケティングが完了しました。 ＜同社の強み＞ 同社はヤマダホールディングスのグループシナジーを生かしたスマートハウス（太陽光発電システム、蓄電池搭載のエネルギーマネジメントを行うエコ住宅）や、災害に強い家NEXIS（電気・飲料水を自給自足する新発想住宅）を展開しています。近年住宅業界ではNEXISは、地球温暖化や自然災害（台風・地震・大雪）が多発する昨今、住宅業界において注目を浴びています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 不動産事業本部　松山店 住所：松山市平井町2293番地4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円 その他固定手当/月：57,220円～658,120円 固定残業手当/月：31,780円～130,880円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します ※月給の他、歩合給・資格手当（例：宅地建物取引士）あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島】中古住宅の買取再販営業※ヤマダHDグループ／固定給+歩合給／残業10H
      • NEW
      ■業務内容：　 同社において、中古住宅（戸建て・区分）の買取再販業務をお任せします。仲介会社への情報収集、売却希望の中古住宅を仕入れ、再販を行っていただきます。担当エリアに関しましては店舗から通える範囲となっておりますので、出張は滅多にございません。 ■ノルマ・インセンティブについて： 個人単位のノルマはございませんが、目標設定はございます。目標の達成度に応じて昇格降格などの待遇があります。 インセンティブは粗利に対して発生する制度となっております。詳細についてはご面接内でご説明させていただきます。 ■就業環境： シフト制の導入により、ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方が可能です。またノー残業DAYを設定し、残業削減・労働環境の改善に取り組んでおりプライベートの時間も確保しつつご就業頂けます。その結果、月平均残業時間は10時間に収められております。USSサービスシステム ■同社の歴史／強み： ＜同社の歴史＞ 住宅業界は地域密着型の地場工務店が圧倒的に多く、大手企業の占有率が低く、大手ハウスメーカー10社のシェアでも全体の30%を満たしていません。しかし、近年は新築の着工棟数減少や後継者問題において事業継続が難しく廃業される工務店も多いです。そんな中住宅業界で伝統を培ってきたヤマダ・エスバイエルホームとヤマダ・ウッドハウスが2018年10月に合併し、ヤマダホームズが誕生。2021年2月1日にヤマダホールディングス内のヤマダレオハウスが合併したことにより、年間約4000棟を販売する住宅会社となりました。 中古住宅の買取再販の部門においてもこの2年で15店舗を立ち上げ仕組みづくり、テストマーケティング、エリアマーケティングが完了しました。 ＜同社の強み＞ 同社はヤマダホールディングスのグループシナジーを生かしたスマートハウス（太陽光発電システム、蓄電池搭載のエネルギーマネジメントを行うエコ住宅）や、災害に強い家NEXIS（電気・飲料水を自給自足する新発想住宅）を展開しています。近年住宅業界ではNEXISは、地球温暖化や自然災害（台風・地震・大雪）が多発する昨今、住宅業界において注目を浴びています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島/鹿児島（不動産事業部） 住所：鹿児島県鹿児島市武1丁目11-15　上武ビル２F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円 その他固定手当/月：89,000円～789,000円 ＜月給＞ 300,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します ※月給の他、歩合給・資格手当（例：宅地建物取引士）あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケイシン

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府茨木市宮島1-3-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 388名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨木市】集荷ドライバー／2t◆完全週休2日制／年休122日／ニッチ領域に特化のtoC物流／転勤無
      ～ワークライフバランス◎年間休日122日／完全週休2日制（土日祝）／ニッチ領域に特化した物流事業で安定取引／転勤無し～ ■業務内容： 当社にて、2tトラックでの集荷業務をお任せします。担当エリアは京阪神エリアを中心とし、近距離メインのルートで安定して働ける環境です。 ■具体的には： ・自社（茨木市）を出発し、担当エリア内の出荷先を1日あたり15件程度訪問 ・集荷した荷物を自社（茨木市）へ輸送 ・その後、荷物の仕分けや積み込み作業 ■主な取扱商品： 建材・管材・鋼材・自動車部品・食品原料などの工業製品が中心。取引は中小企業から大手企業まで幅広く、取り扱いのほとんどが法人向けであるため平日納品が中心で、ライフワークバランスのとりやすい働き方を実現しています。 ■業務の魅力： 長い歴史を持つ当社では、ドライバー未経験者の育成実績が豊富です。 ・独自に蓄積された教育ノウハウ ・実務前の運転シミュレーター研修 ・運転だけでなく挨拶など社会人基礎研修も充実 ・定期安全講習や外部講師研修によるスキルアップ ・GPS・ドライブレコーダー等、最新設備を搭載したトラックで安心して業務に集中できます ■当社の特徴・魅力： ・1960年創業、事業所間配送に特化し、近畿2府4県＋三重県一部をカバーする独自ネットワークを構築 ・12拠点、約400台の車両を保有し、近畿全域にきめ細かい輸送サービスを提供 ・特に 「翌日早朝配送」に強みを持つニッチ領域の専門企業として、同業他社との差別化に成功 ・その信頼から、他営業所の紹介や顧客からの横展開など、安定した取引につながっています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪配送センター 住所：大阪府茨木市宮島1-3-1 勤務地最寄駅：近鉄バス　島南口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円 ＜月給＞ 190,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月収詳細：基本給+売上インセンティブ+残業手当（法定内残業、法定外残業） ■昇級：あり ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東西建築サービス株式会社

    建築設計事務所
    大阪府大阪市中央区高麗橋4-7-7
    • 設立 1955年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 47.2歳
    求人情報 全12件
    • 【大阪／淀屋橋駅】建築設計◇大手企業の案件多数／案件の100%が元請け／土日祝休み
      • NEW
      ◎三井住友銀行をメイン顧客とする安定した総合建設会社 ◎建物のライフサイクルに合わせたワンストップサービスを提供 ◎年間休日125日／産休・育休取得実績も多数 ■職務内容： 三井住友銀行系列企業をメイン顧客とし、専門性の高い案件を扱っている当社で、店舗や商業施設、オフィスビル、教育機関、公共的施設などの建築設計業務をお任せします。 ■職務詳細： 当社の設計の特徴として、銀行の案件の場合は他の建物よりも堅牢なセキュリティが求められ、壁に特殊な防犯仕様を取り入れるなど専門性の高い案件があります。また、ネットバンキングやキャッシュレス化が進む現在、銀行の店舗も従来型から変容し、じっくり相談できるサロン風の内装が増え、時代に応じた内装設計を、お客様のニーズやご自身ならではのご提案を合わせたあなたならではの設計を行うことができます。 ■当社の強み： 案件の100%が元請けとしての立場で受注できておりますので、顧客への提案から携われたり、企画・構想段階からご相談を頂くこともございます。また、銀行系のゼネコンの為、案件・業績は安定しており、給与水準も高いです。働き方改革施行に向け、社員同士サポートし合う体制が作られており、残業削減に努めています。定着率も高く、平均勤続年数も10年以上の働きやすさが自慢です。 ■配属先情報： 設計監理部 当社では幅広い設計に関わることが可能ですので、ご希望やご経験に応じて業務をお任せしたいと考えております。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区高麗橋4-7-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社拠点全般
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～410,000円 ＜月給＞ 370,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績3～6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／淀屋橋駅】設備設計（機械）◇大手企業の案件多数／元請け現場多数／土日祝休み
      • NEW
      ◎三井住友銀行をメイン顧客とする安定した総合建設会社 ◎建物のライフサイクルに合わせたワンストップサービスを提供 ◎年間休日125日／産休・育休取得実績も多数 ■職務内容： 三井住友銀行をメイン顧客とし、銀行の内装改修などの専門性の高い案件を扱っている当社で、店舗や商業施設、オフィスビル、公共施設などの機械設備設計業務をお任せします。 ■職務詳細： 当社の設計の特徴として、銀行の案件の場合は他の建物よりも堅牢なセキュリティが求められ、壁に特殊な防犯仕様を取り入れるなど専門性の高い案件があります。また、ネットバンキングやキャッシュレス化が進む現在、銀行の店舗も従来型から変容し、じっくり相談できるサロン風の内装が増えるなど時代に応じた設計を、お客様のニーズやご提案を合わせたあなたならではの設計を行うことができます。 ■当社の強み： 案件の100%が元請けとしての立場で受注できておりますので、顧客への提案から携われたり、企画・構想段階からご相談を頂くこともございます。また、銀行系のゼネコンの為、案件・業績は安定しており、給与水準も高いです。働き方改革施行に向け社員同士サポートしあう体制が作られており、残業削減に努めています。定着率も高く、平均勤続年数も10年以上の働きやすさが自慢です。 ■配属先情報： 設備部 ◎当社では幅広く設計に関われるポジションがございます。そのためご自身のご希望やご経験に応じて業務をお任せしたいと考えております。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区高麗橋4-7-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社拠点全般
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 ＜月給＞ 400,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績3～6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナガセプラスチックス株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    大阪府大阪市西区新町1-1-17
    • 設立 1975年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京・日本橋】人事企画（採用・教育・エンゲージメント推進）◆売上高9500億円のNGASEグループ
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      【プライム市場上場・長瀬産業株式会社100％出資会社で安定性◎／トップクラスのプラスチック専門商社／NO残業DAYあり】 当社は、長瀬産業100％出資のプラスチック専門商社です。工業材料、包装材料を展開し、樹脂原料、フィルム・シート、成形品など幅広い商材を取り扱っています。本ポジションは人事企画業務を担当頂きます。 ■業務概要： 事業拡大・組織体制強化に伴い、人事企画機能を強化。採用実務（新卒・中途）を中心に、入退社対応、社内研修の企画・運営、人事評価制度の運用、従業員エンゲージメント推進など幅広い業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・中途採用を中心とした採用実務全般 ・応募者対応、面接日程調整、エージェント対応 ・求人票作成、採用媒体運用、スカウト配信補助 ・選考進捗管理、面接運営、入社受入れ対応 ・入退社手続きに関する社内連携 ・研修運営補助、オンボーディング対応 ・人事データ管理、資料作成 ・人事制度運用、従業員エンゲージメント推進担当 ・その他人事関連業務 ■配属先に関して： 経営管理室は14名の社員が在籍し、そのうち人事担当は管理職及び2名の社員が担当をしています。入社後は、管理職を中心に業務サポートやトレーニングを行い、丁寧にじっくりと教育していきます。 ■ポジションの魅力： 採用を中心に、人材育成や制度運用にも携われるポジションです。 人事としての基礎を固めながら、将来的に組織づくりへ携わりたい方を歓迎します。 ■求める人物像： ・人と組織に関わる仕事に関心がある方 ・丁寧なコミュニケーションができる方 ・段取り力があり、抜け漏れなく業務を進められる方 ・変化のある環境でも前向きに対応できる方 ・将来的に人事領域で専門性を高めたい方 ■当社について： 当社は大手専門商社グループの一員で、1975年プラスチック包装資材の販売会社としてスタートしました。事業領域は自動車・医療・通信・食品・家電など多岐にわたり、プラスチック原料をはじめプラスチックシート・フィルム製品および成型加工品を取り扱い、川下のブランドメーカーへの販売活動も行っています。活動領域は主に日本国内ですが、専門商社の海外現地法人と連携し取引先の海外展開や資材調達のグローバルなサポートを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区日本橋小舟町12番15号 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,000円～428,000円 ＜月給＞ 328,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＭＢＣコンシューマーファイナンス株式会社

    消費者金融
    東京都江東区豊洲2-2-31SMBC豊洲ビル
    • 設立 1962年
    • 従業員数 1,989名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】IT・サービス企画※UI・UX等の企画設計/デジタル化推進における重要ポジション/三井住友G
      • NEW
      【金融業界未経験歓迎◇IT・サービス企画/ポテンシャル～即戦力まで経験に合わせて業務をお任せ/SMBCグループ ■業務概要： ・当社のローン商品のお申込からご契約、お借入・ご返済、各種照会やお手続等をWeb・アプリで提供するにあたっての顧客体験（UX）や画面（UI）設計等の企画・開発、推進・管理。 ・当社の業務システムにおける社員のユーザー体験（UX）や画面（UI）設計、或いは業務フローのデジタライゼーション等の企画・開発、推進・管理。 ■主な業務内容： ・アプリ・WebサービスのUX企画・UI設計 ・デジタル化案件の業務要件定義 ・取引の離脱抑制等の各種改善企画・開発 ・Web・モバイルのページやコンテンツの制作・各種最適化 ・アジャイル開発運営（開発はシステム部門） ■キャリアパス： ・これまでの経験やポテンシャル等を勘案し、当初より上記業務を担当いただく想定です。 ・当部での業務推進の幅の拡大、取組内容の深化等を図るため、当部業務の前工程（事業企画）や後工程（システム企画）の業務を経験いただく可能性もあります。 ・当部業務経験を踏まえ、CXやBPR、広報サスティナ等の領域での勤務も可能です。 ■組織構成： 全体36名（男女比　男性2.5：女性1） ■育成体制： 経験者によるOJTと実務経験の積上げによる育成が中核となります。基礎能力引き上げを目的とした研修プログラムや外部資格取得支援制度等もございます。 ■やりがい、魅力： ・管理職を除く平均年齢が31歳と若くて活気のある職場です。 ・フラットでスピード感のある意思決定が行われる部署です。 ・個々人の想像力・創造力・行動力を形にすることができます。 ・所定の領域において個々人が持つ裁量の幅は比較的広いです。 ・担当案件の結果（ユーザーの反応や業容等実績等）が直接わかる等の手応え感があります。 ・自ら手掛けたものが世に出る・メディア等で採り上げられるという面白さがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲2-2-31 SMBC豊洲ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,000円～542,000円 その他固定手当/月：3,500円～103,500円 ＜月給＞ 306,500円～645,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月）※支給総額4ヶ月分 ・昼食費補助（3,500円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊洲】■全社リスク管理■プロミスブランド／三井住友G／ホワイト500認定企業／在宅可
      • NEW
      【ご経験業界不問／プロミス展開するSMBCグループの中核企業／専門領域→全社視点へ／統合リスク／在宅可】 ■募集背景 当社ではこれまで、コンプライアンスとリスク管理を一つの部門で担ってきましたが、各領域の専門性をさらに高めるため、組織を再編しました。 今後は、個別リスクへの対応にとどまらず、事業環境の変化や社会的な事例を自社に置き換え、潜在的なリスクを先回りして捉える体制づくりを進めていきます。 そこで今回、全社的なリスクカルチャーの醸成や管理体制の高度化を担う新たなメンバーを募集します。 ■業務内容 ・全社リスク管理に関する方針・施策の企画、運営 ・国内外グループ会社を含むガバナンス体制の構築・高度化 ・新商品、新サービス開発時のリスク評価・スキーム検討 ・AI活用やサイバーセキュリティに関するルールや管理体制の整備 ・委託先管理、サードパーティーリスク管理 ・事業部門におけるリスクの洗い出し、評価、改善支援 ・経営会議や各種委員会に向けた資料作成、提言 ・全社的なリスクカルチャー醸成に向けた企画・推進　など まずは培ってきた専門性を生かせる業務からお任せし、周囲のメンバーと協働しながら統合リスク管理の考え方や金融業界の知識を習得いただきます。 ★ポジションの魅力・やりがい ・SMBCグループ水準のリスク管理の専門性を身につけられる ・新商品やAI活用など、事業に近いテーマを扱える ・指摘する立場にとどまらず、問題が起きる前の仕組みづくりに関われる ・一つの専門領域から、全社を横断して俯瞰する視点へ経験を広げられる ■配属組織・キャリア 統合リスク管理部は約15名で、30～40代が中心で中途入社も複数在籍。 企画グループと緊急時対策グループに分かれており、 将来は統合リスク管理の専門性を深めるほか、1線組織やコンプライアンス、内部統制、経営企画、事業部門、グループ会社や海外関連業務などへキャリアを広げられます。 ■働き方 ・リモートワーク：週1日程度 ・所定労働時間は7時間30分 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲2-2-31 SMBC豊洲ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：363,000円～495,000円 その他固定手当/月：3,500円 ＜月給＞ 366,500円～498,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月）※支給総額4ヶ月分 ・昼食費補助（3,500円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    いちよし証券株式会社

    証券会社
    東京都中央区日本橋茅場町1-5-8 東京証券会館
    • 設立 1950年
    • 従業員数 978名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全5件
    • 経営企画／経営の判断に資する情報の収集・分析／管理会計ほか
      • NEW
      ＜企画部＞ ◎全社の予実管理・管理会計業務 ◎各種情報の収集・分析業務 ◎役員会等、経営会議の事務局業務 ◎決算等、開示資料の作成業務 ◎招集通知の作成・事務局等、株主総会の関連業務 ◎法務部、財務部等との連携 ―――――――― ■入社後の流れ ―――――――― まずは、中途採用者導入研修等を受けていただきます。 その後も先輩社員とともに業務に取り組み（OJT）都度しっかりと教えていきますので、ご安心ください。 従事すべき業務の変更の範囲：当社の定める業務
      【茅場町駅直結／東京都中央区日本橋茅場町】 本社／東京都中央区日本橋茅場町1-5-8　東京証券会館5階 ＜アクセス＞ 東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町駅」8番出口直結 東京メトロ銀座線・東西線、都営地下鉄浅草線「日本橋駅」徒歩5分 就業場所の変更の範囲：当社の定める各拠点 受動喫煙対策　※オフィス内禁煙・分煙（喫煙スペースを別途設置）
      【全国転勤型】 月給27万8000円～42万7000円 【地域限定型】 月給27万～41万2000円 ※年齢・経験・前職給与等を考慮し、当社規定により優遇します ※残業代は別途支給します
    • 資産アドバイザー／未経験歓迎／年収800万円以上も目指せる
      個人のお客様を中心に、資産運用の目的やライフプランをお伺いし、株式・投資信託・債券・保険・ファンドラップなどの金融商品を通じて、中長期の資産形成をサポートします。また、資産運用だけでなく相続や贈与などのご相談にも対応。必要に応じて社内外の専門家と連携しながら、お客様の大切な資産をトータルでサポートしていきます。 入社後は、新規のお客様へのアプローチからスタート。訪問や電話などを通じて、一人でも多くのお客様と接点をつくり、少しずつ信頼関係を築いていきます。もちろん、すぐに成果につながる仕事ではありません。何度も足を運び、お話を重ねてもすぐにはお取引いただけないこともあります。それでも、お客様と誠実に向き合い続けることで、少しずつ信頼していただけるようになります。そして「あなたに任せたい」と大切な資産を託していただけたときは、この仕事ならではの大きなやりがいを感じられます。経験を積んだ後は、既存のお客様の引き継ぎも行い長期にわたってお客様に寄り添っていきます。 ■対象となるお客様 主に準富裕層・富裕層とよばれる個人のお客様をご担当いただきます。経営者の場合は、個人事業主や法人の資産運用をお任せする場合もあります。 ■配属後も続くサポート 配属後も、分からないことや提案に迷ったときは、上司や先輩社員に相談しながら業務を進められます。また、定期的なフォローアップ研修を実施。実務を経験しながら、金融知識や提案力を継続的に身につけていける環境です。 ■取り扱い商品 株式、投資信託、ファンドラップ、債券、保険など、幅広い商品・サービスを取り扱っています。特に株式では、中小型成長株に強みを持ち、いちよし経済研究所をはじめとするグループ各社の専門性や情報力を活かした提案を行っています。 一方で、幅広い商品を取り扱っているからこそ、何でも提案するわけではありません。当社では、お客様本位の姿勢を原理原則として「7つのいちよし基準」に明文化。お客様の中長期の資産形成にそぐわない商品は取り扱わないなど、お客様にとって本当に必要な商品・サービスをご提案することを大切にしています。
      ■全国52拠点いずれかでのご勤務 ※下記のいずれかのコースを選択していただけます ・全国転勤型／転居を伴う転勤あり ・地域限定型／転居を伴わない転勤あり 【東北】岩手県 【関東】東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県 【信州・東海】長野県・愛知県・三重県 【関西】京都府・兵庫県・大阪府・奈良県・和歌山県 【中国・四国】岡山県・香川県 【九州】福岡県・佐賀県・長崎県 ＜受動喫煙対策＞ ・オフィス内禁煙・分煙（喫煙スペースを別途設置） 就業場所の変更の範囲：当社の定める各拠点
      【全国転勤社員】月給26万5800円～42万7000円 【地域限定社員】月給25万5800円～41万2000円 ※年齢・経験・前職給与等を考慮し、当社規定により優遇します ※残業代は別途支給します
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    大阪ガスセキュリティサービス株式会社

    警備・清掃
    大阪府大阪市淀川区十三本町3-6-35大阪ガスビル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 792名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪市／未経験歓迎】施工管理（防犯センサー・セキュリティ等） ※大阪ガスG／土日祝休／転勤無
      • NEW
      ◇◆未経験から資格取得可！手に職付けたい方へ／有休取得率91％／働き方・福利厚生充実／お客様の暮らす街の安心・安全・快適を守る社会貢献に繋がるやりがいある仕事◎◇◆ ■業務内容 当社が取り扱う各種セキュリティ商材工事の施工管理業務をお任せします。 工事を契約仕様通りに納品するため、営業担当・お客様・協力会社と連携しながら現場全体を管理していただきます。 ■業務詳細： ・協力会社へ工事を発注 ・お客様との調整、安全管理、工期管理、品質確認 ・法令を遵守した施工体制の確認・指導 ◇主な工事：防犯センサーや警備信号監視主装置などを扱う機械警備工事、カメラ・レコーダ・監視モニターを扱う防犯カメラ工事、セキュリティカードにより通行制御を行う入退管理システム工事などです。 ◇主な現場：集合住宅・戸建住宅のほか、店舗、工場、企業事務所などさまざまです。大阪ガスグループの大型案件や重要案件に携わる機会もあります。 ■エリア： 近畿2府4県がメイン。年1回あるかどうかの頻度でそれ以外のエリアも担当いただきます。 ■当社の魅力： ◇当社は「大阪ガス100％出資のグループ会社」としてセキュリティ事業を展開している安定企業です。 ◇お客様の暮らす街の安心・安全・快適を守る社会貢献に繋がるやりがいある仕事です。 ◇トラブル対応で大変なことも多いですが、一方で問題解決をすることでお客様から「ありがとう」といわれるやりがいのある仕事です。 ■組織構成： ・営業技術部、施工・メンテナンスチームには下記13名（マネジャー職1名、チーフ職2名、メンバー10名） ・メンテナンスグループ、施工グループの2チームに分かれており、20～50代の幅広い世代が活躍中です。 ・未経験でも、入社後に資格取得や現場経験を積みながら活躍できます。現場同行や資格取得費用の補助など、フォロー体制も整えています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区十三本町3-6-35 大阪ガスビル 勤務地最寄駅：阪北各線／十三駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～427万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,100円～251,330円 ＜月給＞ 215,100円～251,330円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（過去実績：職務成果給×4.3ヶ月） ■昇給：年1回 ※想定年収には見込み残業10時間/月を含んでおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】カスタマーサポート＜大阪ガスG／在宅可＞未経験から364万～／土日祝休／残業少／年休121
      ～福利厚生が充実・ワークライフバランス◎／梅田から10分～ セキュリティ商材について、特約店担当として、営業・施工支援、システム管理、保守運用、企画業務まで幅広く担当いただきます。チームで協力しながら業務を進めるため、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 業務の約半分くらいは内勤で、特約店サポートや各種管理・企画業務が中心となります。 また、必要に応じて特約店への訪問や同行を行い、業務指導や改善提案などにも携わっていただきます。 ■業務詳細： （1）特約店サポート 　特約店管理（実績管理、営業・施工指導）、問い合わせ対応、特約店会議への参加、安全作業教育の実施 など （2）システム・機器管理 　システム不具合対応、機器トラブル対応・更新 （3）メンテナンス・運用 　現場作業員からの問い合わせ、メンテナンス手配、案件引継ぎ、開通対応、顧客対応、各種事務処理 【その他】 物流・回収管理 　機器の出荷受付、撤去品の回収手配 管理・企画業務 　実績・資格・契約などの管理業務や業務改善や各種施策の企画・運営 その他 　安全作業教育（保安活動） ■このポジションの魅力： ・現場対応とデスクワークのバランスが良く、働きやすい環境 ・幅広い業務に携わりながら、知識やスキルを着実に身につけられる ・人々の生活をを支える安定した事業で、長期的にキャリア形成が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区十三本町3-6-35 勤務地最寄駅：阪急各線／十三駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～427万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,100円～251,330円 ＜月給＞ 215,100円～251,330円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力等考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（過去実績4.3ヶ月） ■昇給：年1回 ※想定年収には残業10時間/月を含んでおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社椿本バルクシステム

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    大阪府豊中市寺内2-4-1緑地駅ビル7F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 188名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪／豊中】粉や粒の搬送機器営業◆高シェア製品で大手取引多数／安定需要◆年休126日◆福利厚生充実
      ～東証プライム上場のつばきGで福利厚生〇（椿本チエインの100%出資子会社）／ニッチトップ～ ■応募者へのメッセージ：当社の営業は、“単なる物売り”ではありません。食品・化学・製鉄など、多様な業界の大手企業と信頼関係を築きながら社会インフラ級の領域に携われるやりがいの大きいポジションです！ ■仕事内容：主に代理店を通じた営業活動を担当。代理店の営業とともに顧客先を訪問し、製品の提案やフォロー、現場確認、技術的な打ち合わせを行います！ ＜業務詳細＞ 〇業務範囲：見積業務（機種選定・原価計算・見積書作成）／手配業務／顧客打ち合わせ（代理店・技術者同行あり）／工事立会・点検補助（技術者同行） 〇顧客：食品、化学、製鉄、バイオマス、官公庁など多業界の大手企業 〇営業スタイル：既存9割・新規1割／テレアポ・ノルマ無 〇担当エリア：関西・北陸中心に対応／出張は日帰りが中心 〇扱う商材：粉粒体搬送機器 →粉粒体とはセメント、小麦粉、穀物等の食品原料など、粉や粒状の物体のことです。これらを安全に、確実に輸送するための高度なノウハウが当社の強みです。 水平に搬送するコンベヤ、垂直に搬送するエレベーターなど、多種多様な搬送製品を産業界に提供しています。特に穀物搬送では70～80％という高いシェアを確立しています。景気の影響も受けにくく、安定した業績を継続しています◎ ■入社後のサポート体制：約1ヶ月の座学研修で製品知識を習得目指します。入社3～6ヶ月のOJTで先輩社員と同行訪問します。半年後を目安に担当顧客を持ち、独り立ち目指します！ ■同社について ◎高い技術力で社会に貢献！当社は、化学、鉄、非鉄、紙パルプ、穀物、食品、環境関連などあらゆる分野の「粉と粒」を運ぶ製品を供給し、80年間にわたり産業界や社会に貢献して、大手企業や官公庁との信頼関係を築いています。 ◎スケールの大きな提案が可能！コンベヤの価格は1台数百万円から数千万円まで様々です。大きな金額を動かせる醍醐味はもちろん、お客様のニーズに応えるためにコツコツ努力することで、着実に成果につながります。 ◎産業界での知名度・信頼が高い！特に現在、注力しているのは環境関連分野です。食品リサイクルやゴミ焼却プラント用の搬送機械をはじめ、国内だけでなく、海外にも事業展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市寺内2-4-1 緑地駅ビル7F 勤務地最寄駅：大阪市営御堂筋線／緑地公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 520万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～337,000円 その他固定手当/月：12,000円 ＜月給＞ 286,000円～349,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：6.45ヶ月（昨年度実績） 固定残業代：みなし1.5時間/日 営業手当として基準内給与の10％ 残業代：みなし1.5時間/日を超える分を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／加西】品質管理・保証◆コンベヤの検査・記録・ISO対応◆プライム上場Gニッチトップ級メーカー
      ～品質追求のスペシャリストを目指せる！／品質検査・成績書作成・ISO運用まで幅広く対応可／過去賞与実績6か月分・残業月0～20H／東証プライムG・細かな粉粒の搬送機器でニッチトップ級～ ■業務内容： 兵庫工場の管理技術者として品質保証業務をご担当いただきます。具体的には、下記業務となります。 ・製作工程の写真撮影および撮影データ管理：機器の製作における工程毎（例：素材→溶接→塗装→組立→完成品）の写真撮影とそのアルバム編集 ・検査成績書作成：各検査の項目（例：材料検査、寸法検査、作動検査、塗装検査）の記録の編集 ・検査業務（寸法検査、作動検査、塗装検査、外観構造検査、客先立会検査、等） ・ISO関連：規定の編集/策定、外部/内部監査の実施、品質情報の管理、品質改善活動等 ＜扱う製品について「粉粒体」とは？＞ セメント、小麦粉、穀物等の食品原料など、粉や粒状の物体のことです。これらを安全に、確実に輸送するための高度なノウハウが当社の強みです。水平に搬送するコンベヤ、垂直に搬送するエレベーターなど、多種多様な搬送製品を産業界に提供しています。特に穀物搬送では70～80％という高いシェアを確立しています。景気の影響も受けにくく、安定した業績を継続しています◎ ★品質保証のスペシャリスト目指せる環境 ★製品の品質を守るやりがいがあり、専門スキルを着実に伸ばせます。業界トップクラスのノウハウを現場で学べる ■組織構成／教育体制：12名体制で、協力的で話しやすい雰囲気です。先輩社員のサポートも充実しています。入社後は座学や現場OJTを通じて、基礎から段階的にスキルを習得。 ■同社の魅力：化学、鉄、非鉄、紙パルプ、穀物、食品、環境関連などあらゆる分野の「粉と粒」を運ぶ製品を供給し、80年間にわたり産業界や社会に貢献しています。その中でも穀物搬送用では全体の7～8割を占めております。大手企業や官公庁との信頼関係を確立しています◎ ■業界の将来性：業績はコロナ禍でも安定しておりました。また多角的な業界から信頼と知名度を得ているため、時代や景気の変動に耐えうる事業構造となっております。また特に現在、注力しているのは環境関連分野です。食品リサイクルやゴミ焼却プラント用の搬送機械をはじめ、国内だけでなく、海外にも事業展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫工場 住所：兵庫県加西市朝妻町1140 株式会社椿本チエイン 兵庫工場内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,500円～309,500円 ＜月給＞ 266,500円～309,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回※過去実績6ヶ月 ■賞与：年2回 ■モデル年収：34歳／年収620万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神鋼鋼線工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県尼崎市中浜町10-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 894名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全1件
    • 【高輪ゲートウェイ駅すぐ◎】法人営業◆既存メイン／スカイツリー支える業界トップメーカー／残業20h
      ～何かしらの営業経験があれば応募可能！／世界を陰から支える特殊ワイヤーのトップメーカー／スケールの大きな仕事をしたい方にオススメの求人～ ■業務内容：橋梁や高速道路、建築物などに欠かせない鋼材製品の営業をお任せします。エンジニアリング事業部では、PC鋼材やワイヤロープなどの線材製品を活用し、お客様のニーズに合わせた製品や工法を提案しています。 ■営業先は建設会社などの既存顧客が中心。現場での課題を伺い、設計提案や技術部との連携を通じて最適なソリューションを提供します。社会インフラを支えるモノづくりの最前線で、長期的に信頼関係を築いていく営業スタイルです。 ■業務内容：営業・請求・見積作成・企画・資料作成　等 【商流】線材メーカー(神戸製鋼)→当社(製品の製造)→各種ユーザー 【働く環境】当室では社内・社外でのコミュニケーションを大切にし、顧客からの相談や、自身の疑問を周囲に聞ける職場環境づくりに力を入れています。担当をお任せしますが、周囲がバックアップする体制があるため、早くから活躍できる部署です。 ■配属組織：東京営業室には室長以下7名が所属しています。 ■社風： ・平均勤続年数15.8年、有給消化平均16.1日と働きやすい環境が整っており、手を上げれば業務を任せてもらえる裁量権の大きさも魅力です。中途入社者も増加しており、新卒・中途関係なく活躍いただけます。 ■同社について： ・神鋼鋼線工業は、多様な分野で国内トップクラスのシェアを誇る線材加工メーカーです。 ・同社の製品は、東京スカイツリー、自動車、大きなクレーンやエレベーター、スキーリフト、明石海峡大橋、東京ドーム、さいたまアリーナなど、普段みなさんが目にする大きなものにたくさん使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区高輪2丁目22番1号 THE LINKPILLAR 2 11階 勤務地最寄駅：JR線／高輪ゲートウェイ駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～430,000円 ＜月給＞ 280,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（昨年実績：5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社曲田商店

    ファーストフード関連
    大阪府大阪市阿倍野区松崎町3-6-18
    • 設立 1952年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全17件
    • 【和歌山◆面接1回・適性検査無し】接客・調理＜未経験OK＞◆飲食チェーンのKYK／転居を伴う転勤無し
      • NEW
      【駅近立地／日をまたぐ勤務なし／転居を伴う異動無し／未経験歓迎／飲食経験を活かし安定して働ける環境／社食有り（1食120円）】 ■仕事内容： とんかつレストランKYK・デリカKYK・カレーハウスサンマルコ等、飲食チェーンを展開する当社の接客、調理スタッフをお任せいたします。 配属先はご本人のご希望を考慮したうえで決定いたします。 ■具体的な業務： お客さま対応やレジといった店内業務全般をお任せいたします。 また、ご経験に応じて仕込み・調理・盛り付けなどの調理業務にも携わっていただきます。 ■配属先： 和歌山市内の店舗にて勤務頂きます。(引越しを伴う転勤はありません。) （1）とんかつKYK （2）カレーハウスサンマルコ （3）デリカKYK 当社が大切にしているのは「心と味でおもてなし」。お客様に寄り添ったサービスを通じて、感謝の言葉を直接いただける仕事です。 ■教育体制： 入社後は教育専門チームによる研修を実施。接客や電話応対などの基本から学べます。配属後も店舗でのOJTを通じて成長をサポートするため、飲食未経験の方も安心です。 ■キャリアアップ： ・接遇力向上や商品知識など各種研修あり ・年1回、店長・料理長を目指す養成研修を実施 ・店舗運営やマネジメントを体系的に学べる環境 ◎店長平均年収約430～450万円 ※2026年度よりポイント制評価・昇給制度を導入 ※管理職を希望しない方向けのキャリアパスも整備 ■働く環境・制度： ・中途入社比率80％ ・転居を伴う異動なし ・永年勤続表彰制度あり ・DX推進により教育/実務管理システムを導入 ・正社員複数名体制で無理のないシフト運営 ・駅近立地による安定した集客基盤 ・深夜営業がなく日をまたぐ勤務なし ■柔軟な働き方を支える制度： ・資格取得補助金制度 ・短時間勤務制度 ・限定勤務社員制度（育児・介護等） ・「男女いきいきプラス」認証 ・「健康経営優良法人2024」認定企業 ■当社について： 1952年設立。「心と味でおもてなし」を理念に、とんかつKYKやカレーハウスサンマルコを展開。駅近・駅構内中心の出店により安定した経営基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ とんかつKYK：和歌山ミオ店 住所：和歌山県和歌山市友田町5-18 和歌山ミオ北館 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ カレーハウスサンマルコ：和歌山近鉄店 住所：和歌山県和歌山市友田町5-18近鉄百貨店和歌山店地下1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ デリカKYK：和歌山近鉄店 住所：和歌山県和歌山市友田町5-18 近鉄百貨店和歌山店地下1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,500円～216,000円 その他固定手当/月：25,000円～34,000円 ＜月給＞ 205,500円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎賞与／年2回（2.3ヶ月分／2025年実績） ■給与例 ・月給25万円～35万円／店長・料理長候補 ※入社3年目／入社時月給25万円→店長昇格後月給30万円 ・月給32万円～38万円／SV・エリアマネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山◆面接1回・適性検査無し】飲食店長候補◆とんかつKYKグループ／転居を伴う転勤無し／風通し◎
      • NEW
      【駅近立地／日をまたぐ勤務なし／転居を伴う異動無し／未経験歓迎／飲食経験を活かし安定して働ける環境／社食有り（1食120円）】 ■仕事概要： とんかつレストランKYKをはじめ、カレーハウスサンマルコ、お弁当・惣菜の販売ショップをチェーン展開する老舗企業です。 現場経験を積みながら、将来的な店長候補として入社頂きます。 ※配属先はご本人様のご希望も考慮の上、決定いたします。 ■具体的な業務： 仕込み作業から、調理・盛り付けなどの調理業務に携わっていただきます。 また、調理業務に加え、お客さま対応やレジなどといった店内業務全般も並行してお任せします。 ■配属先： 和歌山内の店舗にて勤務頂きます。(引越しを伴う転勤はありません。) （1）とんかつKYK （2）カレーハウスサンマルコ （3）デリカKYK ■キャリアアップ： ・接遇力向上、商品知識、苦情対応、電話対応など様々な研修を用意 ・年1回、店長や料理長をめざすための「養成研修」を実施 ・店舗運営やマネジメントを体系的に学べる環境 ◎店長の平均年収：430～450万円 ◎エリアマネージャーの平均年収：500万前後 ※2026年度より新しい人事制度(ポイント制評価・昇給制度)を導入 ■働く環境・制度： ・中途入社比率80％ ・転居を伴う異動なし ・永年勤続表彰制度あり ・DX推進により教育/実務管理システムを導入 ・正社員複数名体制で無理のないシフト運営 ・駅近立地による安定した集客基盤 ・深夜営業がなく日をまたぐ勤務なし ■柔軟な働き方を支える制度： ・資格取得補助金制度 ・30分単位で選べる短時間勤務制度 ・介護／育児／家庭事情に合わせた限定勤務社員制度 ・大阪府「男女いきいきプラス」認証 ・経済産業省「健康経営優良法人2024」認定企業 ■当社ブランド： 【とんかつKYK】 「Keep You Kindly」の精神で、心を込めたおもてなしと、こだわりのとんかつを提供。 【カレーハウスサンマルコ】 スパイスや素材にこだわり、家庭では味わえない本格カレーを追求。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ とんかつKYK：和歌山ミオ店 住所：和歌山県和歌山市友田町5-18 和歌山ミオ北館 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ カレーハウスサンマルコ：和歌山近鉄店 住所：和歌山県和歌山市友田町5-18近鉄百貨店和歌山店地下1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ デリカKYK：和歌山近鉄店 住所：和歌山県和歌山市友田町5-18 近鉄百貨店和歌山店地下1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～270,000円 ＜月給＞ 260,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎賞与／年2回（2.3ヶ月分／2023年実績） ■給与例 ・月給32万円～38万円／SV・エリアマネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライジング

    電子部品メーカー
    大阪府大阪市中央区南本町1-8-14JRE堺筋本町ビル3F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 390名
    • 平均年齢 32.4歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪市】通信機器のOEM開発職／業績安定◎／残業平均20h／転勤なし
      ～技術力があり毎年右肩成長を継続している安定企業/製品開発/スキルアップ/残業時間20時間程度～ ■入社後について： 顧客提案、要件ヒアリング、設計（回路設計）、ソフト開発まで様々な業務があり、経験・スキル・希望によってお任せする業務内容を決定致します。 丁寧な現場OJTがあり、その他にも随時開催される外部研修などで学んでいただけます。治具設計（ソフト含む）・生産・検査までを受託しているため、自己実現やソフト面・ハード面両方のスキルを身に着けるなど市場価値向上に向けたスキルアップの環境があります。 ■職務内容： ガス機器、コンピュータ周辺機器、通信機器の開発・設計業務などを手がけており、基板のみから商品設計、ソフト・ハード両面を手がけるものなど様々です。（大手顧客とのパイプが強いです） ・明和工場(国内)と中国工場(海外)は、同機種の最新設備を保有していることから、国内基準まで押し上げた高品質な製品を両国から同時生産・供給が可能。 ・営業との同行で取引先のイメージをヒアリング・基板のみから全体設計、ソフト、ハードまで顧客の要望に合わせて提案 ・受注内容の回路設計から、開発までのすべての工程業務・メンバーのマネジメント（プロジェクトマネジメント） ・開発課題に対する開発業務 ※三重工場へ出張（月１回あるかないか）に行くこともあります。 ■組織構成：９名（管理職含めて)(50代：2名/40代：3名/30代：１名/20代：３名) ■事業の魅力： 音響機器に強みをもち事業展開をしてきましたが、現在ではガス機器、事務機器、産業機器などに展開をしており、大手メーカーとのパイプを生かし安定成長を継続。様々な業界からの安定的な受注があるため景気に左右されないことが特徴です。 ■キャリアパス： 個人の希望に合わせて20代、30代前半で数千万のプロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーに抜擢するなど実績は多数あります。また技術的なスペシャリストを目指す方は案件が豊富にあることから自身の伸ばしたい技術、領域に挑戦していただくことが可能。退職金制度があり、安定的に長期就業が可能な職場環境です。 役員との距離も近く、社員同士の交流が活発です。また年収も年功序列ではなく活躍度合で急上昇するなど実績は多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南本町1-8-14 JRE堺筋本町ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～500,000円 ＜月給＞ 450,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊これまでのご経験、適性に応じて決定致します。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ・手当：残業代（全額支給）、退職金制度など　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】機械設計職/安定と技術のある企業/スキルを活かせる/残業平均20h
      ～技術力があり毎年右肩成長を継続している安定企業/機械設計/スキルアップができる/残業時間20時間程度～ ■職務内容： 『3DCAD:SolidWorksを使用した樹脂筐体の設計に対応頂きます。 主に治具の設計をお任せします。３DCADを用いてお客様のニーズに合わせて設計をして頂きます。その他、通信・測定機器等では機構設計にも対応する必要があり、関連部署との開発連携をして頂きます。 また、工場にも生産技術部があり、その部署に機構設計・製作部隊とも同様に仕事して頂く事になります。 お客様からの設計・開発から一部デザインの提案、また生産技術部との連携など多岐にわたる仕事になりますが、まずは設計から入っていただき技術部の他のスッタフと合議しながら、自分のペースで進めていけます。 ■組織構成：部門9名(そのうち設計職は1名) ■キャリアパス： 慣れてくれば複雑な製品の設計などより難易度が高い設計をお任せします。 ■事業の魅力： 音響機器に強みをもち事業展開をしてきましたが、現在ではガス機器、事務機器、産業機器などに展開をしており、大手メーカーとのパイプを生かし安定成長を継続。様々な業界からの安定的な受注があるため景気に左右されないことが特徴です。 ■企業魅力： 退職金制度があり、安定的に長期就業が可能な職場環境です。 役員との距離も近く、社員同士の交流が活発です。また年収も年功序列ではなく活躍度合で急上昇するなど実績は多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南本町1-8-14 JRE堺筋本町ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円 ＜月給＞ 295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊これまでのご経験、適性に応じて決定致します。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ・手当：残業代（全額支給）、退職金制度など　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タクミナ

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市中央区淡路町2-2-14Daiwa北浜ビル10F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 302名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全6件
    • 【岡山・倉敷】精密ポンプの法人営業／世界トップクラスレベルの技術／業界未経験歓迎／入社後のサポート◎
      □■抜群の教育体制／東証スタンダード市場上場／高い技術を誇る精密ポンプメーカーで、独自技術でお客様の課題解決に貢献／年間休日128日／ワークライフバランス◎■□ ■業務内容： 世界トップクラスレベルの技術を誇る、精密ポンプメーカーにて営業をお任せします。 ■具体的には： ◇お客様から現場の問題点・改善点をヒアリングしニーズ発掘。その後、技術スタッフと連携を図り、受注・提案につなげます。 ◇エネルギー・自動車・医療・食品などの幅広い産業から引き合いがあり、脱炭素の実現にも貢献する製品です。 ■入社後について： ～抜群の教育体制があるため未経験も大歓迎です～ 入社後は、見積もり業務や既存顧客の引継ぎなど少しずつ業務範囲を広げ、時間をかけて業界・製品知識を習得頂きます。 ■本求人の魅力： ◇仕事を進めるうえで技術的・専門的な知識の習得が必要不可欠ですが、座学・OJTなどを通じて専門知識を習得頂くのでご安心ください。 ◇年間休日128日でフレックスタイム制度もあるため、ワークライフバランスを保った働き方が可能です。宿泊を伴う出張はほぼありません。 ◇成長産業である環境製品であるため未来の安定性や成長性も◎です。 ■当社の強み： ～産業界では必要不可欠な製品となっている精密ポンプの専門メーカー～ 小型定量ポンプではトップクラスシェアを誇り、確固たる地位を築いています。滅菌や水処理業界のみならず、先端産業ほか様々な産業に技術提供できることが強みです。 ■研修： 中途入社の方にも入社後は一定期間の研修がございます。業界未経験でもご安心ください。 ■当社の特徴・魅力： ◇産業界では必要不可欠な製品である”精密ポンプ”の専門メーカーです。小型定量ポンプではトップクラスのシェアを誇り、確固たる地位を築いています。 ◇当社が製品提供を行っている業界は非常に幅広く、化学分野、環境・水処理分野、食品・医療・バイオ分野などあらゆる産業をカバーしていることも強みとなっております。昨今では新エネルギー分野への参入も積極的で、太陽電池のバックシート材料や、リチウムイオン電池の製造プロセスなどにも使用され、今後の伸びが期待されています。 ◇社員の定着率が高いことも特徴のひとつです。長期的視点でキャリアを築くことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 倉敷支店 住所：岡山県倉敷市老松町2-7-2 太陽生命倉敷ビル5階 勤務地最寄駅：山陽本線／倉敷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～260,000円 ＜月給＞ 239,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：あり（過去実績5.6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★【東京・神田】精密ポンプの法人営業◇年休128日（完全土日祝休み）･フレックス制度あり
      【抜群の教育体制／東証スタンダード市場上場／高い技術を誇る精密ポンプメーカーで、独自技術でお客様の課題解決に貢献／Web面接可】 ■概要： 世界トップクラスの技術を誇り、唯一無二の精密ポンプメーカーである当社にて、法人営業をお任せします。独自技術でお客様の課題解決に貢献でき、ご提案の幅が広く自由度も高いため非常にやりがいのある仕事です。 ■業務詳細： お客様から現場の問題点・改善点をヒアリングしニーズ発掘。その後、技術スタッフと連携を図り、受注・提案につなげます。エネルギー・自動車・医療・食品などの幅広い産業から引き合いがあり、脱炭素の実現にも貢献する製品です。入社後は、見積もり業務や既存顧客の引継ぎなど少しずつ業務範囲を広げ、時間をかけて業界・製品知識を習得頂きます。 ※教育体制が充実しているため未経験の方もご安心ください。 ■こんな方におすすめ： ・コミュニケーションカを活かした仕事をしたい方 ・販売や接客など顧客折衝のご経験のある方 ■ポジションの魅力： ・仕事を進めるうえで技術的・専門的な知識の習得が必要不可欠ですが、座学・OJTなどを通じて専門知識を習得頂くのでご安心ください。 ・年間休日128日でフレックスタイム制度もあるため、ワークライフバランスを保った働き方が可能です。宿泊を伴う出張はほぼありません。 ・成長産業である環境製品であるため未来の安定性や成長性も明るいです ■配属先情報： 中途入社者も多く、馴染みやすい環境です。 ■当社の特徴・魅力： ・産業界では必要不可欠な製品である”精密ポンプ”の専門メーカーです。小型定量ポンプではトップクラスのシェアを誇り、確固たる地位を築いています。 ・当社が製品提供を行っている業界は非常に幅広く、化学分野、環境・水処理分野、食品・医療・バイオ分野などあらゆる産業をカバーしていることも強みとなっております。昨今では新エネルギー分野への参入も積極的で、太陽電池のバックシート材料や、リチウムイオン電池の製造プロセスなどにも使用され、今後の伸びが期待されております。 ・社員の定着率が高いことも特徴のひとつです。長期的視点でキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区神田須田町1-16-5 ヒューリック神田ビル5階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／神田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～60,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：あり（過去実績5.6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シーマン株式会社

    医療機器メーカー業界
    大阪府大阪市北区東天満1-12-10
    • 設立 1974年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全2件
    • 【神田※転勤無】医療製品のフィールドエンジニア◇緊急呼び出しなし◇第二新卒歓迎／ニッチトップで安定
      【ニッチトップの医療機器商社＆メーカー/転勤無/未経験・中途入社者多数活躍/丁寧な選考フローで入社前に分からないことがないようにしています！】 当社は医療機器製品を扱う商社兼メーカーで、特に造影剤の自動注入装置「ゾーンマスター」はトップシェアを誇ります。現在、装置の導入台数が増加しており、メンテナンス体制強化のため、新たにフィールドサービスエンジニアを募集しています。 ■ 業務内容： 医療機器のアフターメンテナンス（修理・点検・トラブル対応）を中心に、以下の業務を担当頂きます。 【具体的には】 ・顧客先での機器設置（据え付け）業務 ・病院への訪問対応（修理・点検・不具合対応） ・勤務事務所での機器メンテナンス、部品在庫管理 ・各種事務対応　等 訪問件数は1日、1-2件程度です。 ■ 担当エリア： 東京支店は、新潟県・静岡県・長野県より北側～北海道までの広範囲を管轄しています。業務上宿泊を伴う出張があるお仕事です。日本各地を訪れることが出来ます。 ■ 仕事の魅力・やりがい： ・自らの技術で医療機器を安定稼働させ、医療現場を支える社会的意義 ・担当エリアの医療機関と長期的な関係性を築ける ・医療機器に触れ、専門性を深められる ■ 当社独自の魅力： 創業以来黒字決算を継続／ニッチ領域で付加価値の高い製品を展開しており安定シェア 転勤無／賃金が着実に上がる人事制度 福利厚生充実／定年まで長く働ける環境 ■ 配属先： 東京支店は部長をはじめとする4名の社員が在籍しており、大阪、福岡の拠点にも専門社員が在籍しています。 ■ 働き方： 当社製品の特長上、製品不具合時にすぐ駆けつける必要はなく、医療機関からの連絡は代理店または会社へ電話があり、担当者の携帯電話に直接かかってくることは原則ありません。土日等の出勤は保守点検等、予めスケジュールされているため、原則突発的には発生しません。 ■ 充実した研修： 入社後は、座学とOJTによって研修を行います。一人立ちするまでは、先輩社員と共に顧客先を訪問し、簡単な修理対応から少しずつ業務を担当頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区神田東松下町45番地 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 513万円～765万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～330,000円 ＜月給＞ 265,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■年収には各種日当や手当を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（昨年実績5ヶ月) ■モデル年収： 28才：573万円　35才：765万円。※各種手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/転勤無】医療機器の提案営業 ※創業以来赤字決算なし／転勤無／年休126日
      医療機器の専門商社であり、メーカー機能も有する当社にて、医療機器の提案営業をお任せします。 ■業務内容： ・担当エリアの大学病院や総合病院の医師等の医療従事者に対する製品の提案営業 ・当社が取り扱う医療機器のプロモーションを担当する代理店に対する製品説明や勉強会、同行による提案営業 ・医学展示会へ出展を行っており、出展ブースに訪問頂いたドクターへの製品説明 配属先は、営業担当が約20名在籍し、その他の職種の社員を含めると東京支店は総勢約30名の社員が在籍しています。 ■担当エリア： 東日本営業部は、新潟、長野県から北のエリアを管轄しています。そのため、出張ベースでの勤務が主となります。 ■当社の特徴： 医療機器の専門商社、そしてメーカーとして、下記の両輪で臨床を支え医療に貢献しています。 （1）低侵襲医療に貢献する専門商社 できるだけ身体に負担をかけずに検査・治療を行う低侵襲医療。当社は、こうしたカテーテルを用いたインターベンション分野の医療機器や消耗品を中心に取り扱う専門商社です。 （2）臨床を支える医療機器メーカー 海外からの優れた商品を輸入するだけでなく、造影剤自動注入装置「ゾーンマスター」シリーズを製造販売しています。医療機器メーカーとして、インターベンション分野の臨床を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区神田東松下町45番地 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,700円～245,000円 その他固定手当/月：50,000円～119,000円 ＜月給＞ 251,700円～364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は満額支給となる入社後3回目の賞与金額で算出した想定年収です。 ※別途、営業手当（1,000円／日、半日の場合は半額）を支給します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■モデル年収：450万円（25歳／2年目）、530万円（28歳／5年目）、600万円（30歳／5年目／主任） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本システム技術株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区中之島2-3-18
    • 設立 1973年
    • 従業員数 1,151名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全61件
    • 【東京】ビジネスパートナー推進・管理◆プライム上場／年休127日／組織戦略にも挑戦／住宅手当有
      • NEW
      ～管理者候補／就業環境◎定着性高／ご家庭やプライベートも大事にする会社／能力開発支援多数／中途活躍～ ■業務内容： 業務管理部において、ビジネスパートナー管理および調達戦略の推進をご担当いただきます。各事業部と連携しながら、新規パートナーの開拓、既存パートナーとの関係強化、調達力向上に向けた施策立案・実行を担っていただきます。また、パートナー評価の仕組みづくりや業務改善活動を通じて、事業成長を支える重要な役割を担います。 ＜業務の具体例＞ すべての業務を一度にお任せするものではありません。ご経験や習熟度に応じて、段階的に業務範囲を拡大していただきます。 まずは管理を中心にお任せし、将来的には、パートナー戦略の立案や調達体制の強化、業務改善プロジェクトの推進など、組織の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ・新規パートナー企業の発掘および開拓活動 ・各事業部のニーズ把握および最適なパートナー企業の提案・マッチング ・既存パートナー企業との関係構築および取引拡大施策の企画・推進 ・パートナー向け説明会や交流会の企画・運営 ・パートナー企業の評価基準策定および評価プロセスの構築・運用 ・取引実績、財務状況、提案品質等を踏まえたパートナー分析・レポーティング ・調達コスト最適化に向けた価格交渉および契約条件の改善提案 ・Kintone等を活用したパートナー情報管理およびデータ活用推進 ・販売管理システムや業務プロセスの改善・効率化施策の推進 ・生成AI（Copilot）やRPAなどを活用した業務改革・生産性向上施策の企画・実行 ・業務マニュアル整備およびナレッジ共有による組織力強化 ■働きかた： 在宅勤務：場合に応じ相談可能です。 ■長期就業への取り組み： 階層別研修、外部技術研修の受講奨励や、資格取得時の報奨金支給、通信教育受講料の補助など、社員の自己啓発に対する援助も行っています。 社員の心の健康を守る「メンタルヘルス研修」など、技術面以外の取り組みにも力を入れています。入社者の定着支援のために、個別面談(1か月/3か月/6か月)や「つなプロ」を年１回開催しています。 ■働く環境 「くるみんマーク」取得企業、「健康経営優良法人」認定 ・各種手当支給：こども手当、地域手当、住宅手当 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区高輪2-22-1 THELINKPILLAR 2 15F 勤務地最寄駅：高輪ゲートウェイ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 649万円～823万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,375円～438,250円 固定残業手当/月：44,625円～58,144円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 329,000円～496,394円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規程により優遇いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/リモート可】PL候補◆大手通信会社の次世代請求管理システム開発◆プライム上場◆福利厚生充実◎
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      ～大手通信会社の次世代請求管理システム開発/新しい技術修得や勉強会も積極的/創業50年を超える独立系SI//フレックス/月残業10h/水曜日は定時退社制度アリ/福利厚生充実/育児休暇や時短勤務者も在籍/ワークライフバランス◎～ ■業務概要： 大手通信会社の次世代請求管理システム開発をリードしていただくプロジェクトリーダーをご担当頂きます。プロジェクトマネージャや業務メンバと連携しながら、チームメンバを率いて開発からテスト、リリースまでの一連をご担当いただき、プロジェクトを成功に導くことがミッションとなります。国内有数の通信事業会社が持つ請求管理システムを統合するビッグプロジェクトとなり、様々なステークホルダとの連携の機会も多くあります。チーム体制は10名程度を想定しています。 ■詳細： ・PMや業務メンバーと連携しながら、開発からテスト、リリースまでの一連をご担当いただき、プロジェクトを成功に導くことがミッションです。 ・国内有数の通信事業会社が持つ請求管理システムを統合するビッグプロジェクトとなり、様々なステークホルダとの連携の機会も多くあります。 ・チーム体制は10名程度を想定しています。 ・開発だけでなくマネジメントや顧客折衝も経験でき、将来PMや管理職として組織運営に携わりたい方にとっても、やりがいのある環境です。 ■長期就業への取り組み： 各個人のレベルや役割に合わせた「階層別研修」、外部技術研修の受講奨励や、資格取得時の報奨金支給、通信教育受講料の補助など、社員の自己啓発に対する援助も行っています。他に、社員の心の健康を守る「メンタルヘルス研修」など、技術面以外の取り組みにも力を入れています。 ■働きやすい環境： 月平均残業10時間以内でWLBの実現が可能な環境。離職率は5％と低く、「健康経営優良法人2025(大規模法人部門)」の認定を受けております。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区高輪2-22-1 THELINKPILLAR 2 15F 勤務地最寄駅：高輪ゲートウェイ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 572万円～732万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,050円～374,200円 固定残業手当/月：40,125円～50,194円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,175円～424,394円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規程により優遇いたします。 ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（7月、12月）※2023年度実績 5.50ヶ月 ※想定年収は残業15時間／月の時間外手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プラ技研

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府吹田市豊津町39-6
    • 設立 1979年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪／吹田】海外営業(プラスチック押出成形装置) ※ものづくり日本大賞（内閣総理大臣賞）受賞企業！
      ＜～英語力を活かして働きたい方におすすめ／40年以上の歴史をもち、高い技術力と開発力で国内外で数多くの特許を取得している押出機の総合メーカー／大手上場企業との取引も多数／「ものづくり日本大賞（内閣総理大臣賞）」 「関西ものづくり新撰」「大阪ものづくり優良企業（知的財産部門賞）」 受賞企業～＞ ■業務内容： 同社営業部にて、下記業務をご担当いただきます。 ・同社製品の国内外での営業販売（固定得意先のルート営業及び新規開拓営業） ・国内外への自社製品展開 ・語学面（英語）での営業サポート業務 ・海外のお客様との電話会議やメール対応　※毎年、海外（アメリカ、ドイツ）で展示会を開催しているため、1～2週間滞在する出張が、年 3～4回ある可能性がございます。 ※入社から当分の間は英語対応は必要以上に要求せず、先ずは国内営業に参加して営業スキルと弊社特融の技術知識を習得して頂きます。 ■業務詳細： 【営業活動について】営業業務は、取引先としては大手上場企業が多く、展示会等にて関心を持っていただいたお客様からの要望を受けての営業活動となります。国内のお客様が中心ですが、海外のお客様とのやりとりをすることもあり、現地での営業活動（年３～4回）の他、電話での問い合わせ対応や商談、メールでのやりとりなどを行い、取引後のフォローまで継続した関わりがございます。 また、社長様自身も海外での展示会の際には出向かれたりするため、その際には語学面でのサポートもお任せすることになります。 ■目標： 営業部としての目標があります。1製品単位の単価がとても高く、数多く販売できるものではないこともあり、個々のノルマはなく営業部員全員で目標に向かって協力し合いながら仕事を進めています。 ■配属先組織構成： 課長1名、メンバー3名の計4名の組織です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市豊津町39-6 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 220,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回（1年目以降）※過去実績6ヶ月分／業績に応じて決算賞与支給有 ■残業代は全額支給 ■その他定額手当：技術手当 ■経験、能力を考慮の上で決定とします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／吹田】＜英語活用！営業未経験歓迎＞海外営業※プラスチック押出成形装置◆転勤無／大手と取引多数
      ◆海外出張あり／英語力を活かして世界へ挑戦！モノづくりを支える海外営業職へ／国内営業から段階的に成長／特許多数の押出機メーカー◆ ■業務概要： 40年以上の歴史を持つ押出機の総合メーカーにて、国内営業を中心に経験を積みながら、将来的には海外営業も担っていただきます。大手上場企業との取引が多く、高い技術力を強みに国内外へ製品を提案するポジションです。 ＜具体的には＞ ・既存顧客へのルート営業 ・新規顧客の開拓営業 ・国内外での自社製品の提案、販売 ・海外顧客との電話会議、メール対応 ・海外展示会への参加（アメリカ、ドイツ、アイルランド等） ・社長や技術部門と連携した営業活動 ・納品後の顧客フォロー ■組織構成 営業部は課長1名、メンバー3名の計4名体制。個人ノルマではなく、チーム全体で目標達成を目指す協力的な組織風土です。 ■教育環境 入社後はOJTを通じて製品知識や営業スキルを習得いただきます。まずは国内営業を中心に経験を積み、業界知識や技術理解を深めた後、段階的に海外顧客対応や海外営業へチャレンジできる環境です。 ■ポジションの魅力 世界トップクラスの技術力を持つメーカーの営業として、大手上場企業を中心とした顧客へ提案できます。海外展示会への参加や海外顧客との折衝機会もあり、英語力を活かしながらグローバルに活躍できる点が魅力です。また、製品単価が高く提案要素の大きい商材のため、顧客と長期的な信頼関係を築く営業スタイルを実現できます。 ■企業魅力 同社は40年以上にわたり押出機の開発・製造を手掛け、多数の国内外特許を保有する技術開発型メーカーです。「ものづくり日本大賞（内閣総理大臣賞）」をはじめとした数々の受賞実績を誇り、大手上場企業との取引も多数。独自技術で日本のものづくりを支えながら、国内外へ事業を展開し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市豊津町39-6 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 220,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回（1年目以降）※過去実績6ヶ月分／業績に応じて決算賞与支給有 ■残業代は全額支給 ■その他定額手当：技術手当 ■経験、能力を考慮の上で決定とします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本エコロジー株式会社

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    大阪府大阪市都島区片町2-2-40大発ビル5F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岸和田】設備保全 ◆日勤のみ／残業月5～10H／土日祝休み／賞与7.3ヶ月分／業績好調化学メーカー
      ＜土日祝休み/年120日以上/残業５～10時間/諸手当充実＞ ・お客様から回収した有機溶剤（製造工程などで使用されたもの）をリサイクルするための製造工程にて、設備保全の募集を行います。 ・ここで製造された有機溶剤は自動車関連・半導体のメーカーなどで使用されます。 ・当面は製造の流れや設備の理解を深めていただくためにオペレーター業務もお任せいたしますが、将来的には保全業務メインになります。 ※オペレーター専属チームは別にあります。 ■職務概要： 廃液など産業廃棄物の化学処理をお任せします。 ※工程はすべてマニュアル化されており、危険物への直接接触や個人作業はありません。 ＜具体的な業務＞ ・機械が壊れないように事前に点検 ・機械が壊れたら修理 ・フォークリフトを用いたドラムなどの受入作業 ・各種工程における機械パネルの操作による廃液の処理 ・脱水操作 ・その他工場での加工重機オペレーション業務など ■入社後のステップ 機械操作や物流作業などの簡単な仕事からスタート。 ISO基準のマニュアルが整備されており、未経験者でも無理なく慣れていけます。 必要な資格（危険物取扱者乙種4類など）の取得には、通信教育の受講や試験費用の全額補助などのサポートがあります。 通信教育制度では、資格取得や一般教養など100以上のコースから受講可能です。 将来は、副主任、主任、副課長、課長、さらには工場長を目指していけます。 ■職場環境 岸和田工場では、廃液など産業廃棄物の化学処理を行っています。 とても安定した事業を展開し、就業環境も整備されています。そのため、製造スタッフの多くが既婚者で、結婚・出産・育児などライフステージが変化する中でも10年、20年と長く勤務いただき、定着率はほぼ100％になります。 家族手当は、配偶者に月23,500円、子どもに月9,000円となりますが、結婚をされる際は、ハネムーンでしっかり思い出を残せる結婚休暇(5日)、出産に立ちお会える出産休暇(2日)、男性の取得実績がある育児休暇といったプライベートの時間も充実できるような制度が完備されています。 また、昨今ではリサイクル需要も非常に大きくなっており業績も安定的に好調です。昨年の賞与では、年間で7.3ヶ月分となりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岸和田工場 住所：大阪府岸和田市臨海町8番1（大阪鉄工金属団地内） 勤務地最寄駅：南海電鉄南海本線／岸和田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～275,000円 その他固定手当/月：54,740円～58,400円 ＜月給＞ 244,740円～333,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、能力などを考慮し基本給を決定 ※固定手当：無事故手当(月/21,000円)、皆勤手当（月/19,100円）、住宅手当（住宅手当欄参照） ■年収例（残業/賞与含む） 490万円/25歳/独身 580万円/30歳/既婚(配偶者、子1人) ■賞与/年2回（昨年度実績：7.3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【明石市】設備保全 ◆日勤のみ／残業月5～10H／土日祝休み／賞与7.3ヶ月分／業績好調化学メーカー
      ＜土日祝休み/年120日以上/残業５～10時間/諸手当充実＞ ■職務概要 ・お客様から回収した有機溶剤（製造工程などで使用されたもの）をリサイクルするための製造工程にて、設備保全の募集を行います。 ・ここで製造された有機溶剤は自動車関連・半導体のメーカーなどで使用されます。 ・当面は製造の流れや設備の理解を深めていただくためにオペレーター業務もお任せいたしますが、将来的には保全業務メインになります。 ※オペレーター専属チームは別にあります。 ■具体的には 【メンテナンス業務】 ・機械が壊れないように事前に点検 ・機械が壊れたら修理 【オペレーター業務】 ・有機溶剤の蒸留： 汚れた有機溶剤から不純物を取り除く工程で、マニュアルに従って機械を操作 ・品質チェック： 専用の器具を使って有機溶剤の成分を測定 ・運搬： 有機溶剤が入った一斗缶などを、フォークリフトを使って保管場所やトラックの荷台に運搬 ・事務処理： 報告書の作成や在庫管理など、PCでの入力 ■入社後のステップ 製造工程の業務は、4名程の班に分かれて行います。 班のリーダーのもとＯＪＴを実施します。ＩＳＯ基準のマニュアルを使用して、理解を深めたのち作業をしていただきます。簡単な機械操作から始めていきますので、ご安心ください。 将来は、副主任、主任、副課長、課長、さらには工場長を目指していけます。 ■職場環境 明石工場では、工業用アルコールなどの有機溶剤を再利用できるようにする製造を行っています。とても安定した事業を展開し、就業環境も整備されています。そのため、製造スタッフの多くが既婚者で、結婚・出産・育児などライフステージが変化する中でも10年、20年と長く勤務いただき、定着率はほぼ100％になります。 家族手当は、配偶者に月23,500円、子どもに月9,000円となりますが、結婚をされる際は、ハネムーンでしっかり思い出を残せる結婚休暇(5日)、出産に立ちお会える出産休暇(2日)、男性の取得実績がある育児休暇といったプライベートの時間も充実できるような制度が完備されています。 また、昨今ではリサイクル需要も非常に大きくなっており業績も安定的に好調です。昨年の賞与では、年間で7.3ヶ月分となりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 明石工場 住所：兵庫県明石市二見町南二見22番19号 勤務地最寄駅：山陽電気鉄道本線／東二見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～275,000円 その他固定手当/月：54,740円～58,400円 ＜月給＞ 244,740円～333,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、能力などを考慮し基本給を決定 ※固定手当：無事故手当(月/21,000円)、皆勤手当（月/19,100円）、住宅手当（住宅手当欄参照） ■年収例（残業/賞与含む） 490万円/25歳/独身 580万円/30歳/既婚(配偶者、子1人) ■賞与/年2回（昨年度実績：7.3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニックＥＷエンジニアリング株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市中央区城見2-1-61JYOタワー12F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 1,031名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全50件
    • 【東京/転勤無】安全管理・施工管理職等／監理技術者（機械器具設置）／年休129日・離職率4%以下
      • NEW
      《パナソニック100%出資・年休129日（土日祝）・離職率3.43%/平均勤続年数15.9年》 ■仕事の詳細　具体的には・・・ （1）店社安全管理業務 ・本社・営業所（店社）にて安全管理業務を担当 （2）施工管理 ・システム引き渡しまで一貫対応（打合せ、仕様決定、施工図作成、工程・品質・安全・予算管理、協力会社管理） ＜担当案件例＞ ・調光設備・ライティングシステム（ホール、スタジオ、スポーツ施設等）、太陽光・蓄電池設備 （3）メンテナンス提案・管理 ・保守契約顧客へのリニューアル提案、修理受付・手配、技術相談、外注管理 （4）技術営業 ・ホール・劇場・宴会場等の舞台吊り物工事案件の受注活動、提案営業、パナソニック株式会社営業部門との連携 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・パナソニックブランドの信頼を背景に提案できる ・安全・施工・保守・営業と幅広いキャリアパス ・非住宅分野で専門性を磨ける ■組織（社風もマスト） 風通しが良く、部署間連携も活発。パナソニックグループならではの安定基盤と働きやすさがあります♪ ■はたらき方 ・年間休日：129日（完全週休2日制／土日祝） ・残業：月平均20時間程度 ・勤務地：全国（転勤あり） ・モデル年収例： 課長補佐クラス：920万円（基本給42万円＋賞与＋残業手当） 主任クラス ：800万円（基本給38万円＋賞与＋残業手当) 一般クラス ：670万円（基本給32万円＋賞与＋残業手当） ＼この求人のポイントについて／ （１）パナソニックグループの安定基盤 （２）年間休日129日＆残業少なめで働きやすい （３）幅広い職種でキャリアアップ可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都港区東新橋1-5-1 パナソニック東京汐留ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～890万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～411,000円 ＜月給＞ 271,000円～411,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■賞与：年2回（7月･12月） ※2024年度実績：6.05カ月分 ※賞与は業績によって変動いたします。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/転勤無】技術営業＜ビルオートメーション・空調自動制御システム＞年休129日・離職率4%以下
      • NEW
      ＼設備管理や電気施工管理から営業へキャリアアップ・土日祝休みに変えたい方もオススメ！／ 《年休129日（土日祝）・離職率3.43%/平均勤続年数15.9年/福利厚生等制度充実◎有名施設案件多数でキャリアアップ！働き方改革も積極的に進めているため残業時間の改善で入社する方も多いです》 ■非住宅分野におけるビルオートメーション（中央監視設備、照明制御、セキュリティ、ITV設備）及び、計装工事（空調・自動制御）の技術営業を担当いただきます。 パナソニック製品を中心とした、お客様のニーズに応えて技術的な知見を活かしたソリューション提案を行います。 【具体的には】 ・施主、ゼネコン、サブコン、設計事務所の提案営業・営業推進 ・顧客課題のヒアリング（省エネ、老朽更新、セキュリティ強化など） ・新築／改修提案、現場調査～見積業務　 ・ビルオートメーション（中央監視設備、照明制御、セキュリティ、ITV設備）及び、計装工事（空調・自動制御）に関する専門知識を活かした企画・提案・仕様打合せ ・施設用途に向き合うソリューション提案型 技術営業活動 ・パナソニック株式会社の営業部署と連携し受注推進活動 ・メンテナンス部署からの情報に基づき顧客へのリニューアル提案活動 ・導入に向けた施工管理部門などとの連携 ■扱うサービス 中央監視・照明制御、空調自動制御、セキュリティ、AV・音響、ライティング、太陽光発電など幅広い建築設備が対象です。 ■組織構成 各分野の専門知識を持つメンバーと協力しながら、総合的な提案活動を実施します。 ＼主な入社理由／ ＊パナソニックGで福利厚生及び制度が安定して、長期的に就業できそう！（離職率4％以下） ＊案件も有名なものが多く、キャリアに箔をつけたい！ ＊働き方改善も取り組まれており、残業時間も減らせそう！（想定月：30時間程度→但し繁忙期閑散期で変わるケースがございます） ■モデル年収例 課長補佐クラス：920万円（基本給42万円＋賞与＋残業手当） 主任クラス ：800万円（基本給38万円＋賞与＋残業手当) 一般クラス ：670万円（基本給32万円＋賞与＋残業手当） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都港区東新橋1-5-1 パナソニック東京汐留ビル23階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～890万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～411,000円 ＜月給＞ 271,000円～411,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■賞与：年2回（7月･12月） ※2024年度実績：6.05カ月分 ※賞与は業績によって変動いたします。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    パナソニックＥＷエンジニアリング株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社バルコム

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府豊中市箕輪3-7-25
    • 設立 1984年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【2拠点別選考】法人営業職（圧力センサなど自社製品）◆未経験歓迎◎安心の教育体制／残業平均月10h
      ～東証プライム上場のイーグル工業グループ会社／年間休日121日／OJTや外部セミナー受講可でスキルアップするには最適の環境～ ■仕事内容： ・圧力センサ、デジタル圧力計、荷重計、パネルメータの販売代理店管理及び市場開拓 ・受発注処理・納期管理・見積り等PC業務 ・その他課内業務全般 ■組織構成： 東海営業所：営業3名・アシスタント1名 関東営業所：営業7名・アシスタント2名 ■営業先： 自動車・自動車部品・タイヤゴム・鉄鋼・製紙・半導体・食品（飲料）・医薬・建設機械（土木）など広く多岐に渡る業界及びユーザーでのモノ作りにお手伝いしています。 ・営業担当数： 営業として独り立ちした場合、代理店：約20件、主要ユーザー：約20件を担当していただきます。 ■商流が発生するタイミング： 代理店既存ユーザー・定期訪問・ホームページからの問合せ・展示会来場ユーザーなど飛び込み営業は一切ありません。 ■顧客との関係性がある背景： 　既存顧客管理比率は8割。新規開拓比率は約2割。代理店既存取引ユーザー・定期訪問・ホームページからの 　問合せ・展示会来場ユーザーなどから営業活動を行います。飛び込み営業は一切ありません。 ■一日の業務の流れ： 代理店やユーザーの訪問スケジュール管理までセルフマネジメントしてもらいます。 営業業務：定期フォロー・新規開拓・個別説明会・個別展示会／出張計画 デスクワーク：日報・受発注納期管理・見積対応・質問対応 ■教育体制： 入社後、約1か月間はメーカー営業として深い知識を身に付ける為、しっかり講習を行います。製品仕様とは別に、詳細な検出原理・構造・特徴。圧力や荷重の基礎知識・用途例、競合他社との違い（仕様・価格・納期など）その後半年～1年はOJTを行い、概ね1年後には独り立ちしてしてもらいます。 ・評価体制： BtoBなので、しっかりと自己完結する営業になり、ノルマでは無く、年間計画となりますが入社歴・担当地区・担当ユーザー、本人の力量などから、年間計画を設定します。約2割の努力計画は自身の成長・チャレンジなどになり、会社としては期待をしている部分です。
      ＜勤務地詳細1＞ 関東営業所 住所：神奈川県横浜市神奈川区西神奈川1-13-12 西神奈川アーバンビル3階 勤務地最寄駅：JR京浜東北線・横浜線／東神奈川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東海営業所 住所：愛知県名古屋市名東区社口1-1001 勤務地最寄駅：地下鉄線／一社駅もしくは上社駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：135,000円～140,000円 その他固定手当/月：95,000円～150,000円 ＜月給＞ 230,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり7,600円～14,100円※前年度実績） ■賞与：年3回（計5.00ヶ月分※前年度実績）※初年度賞与は寸志程度 ■固定手当の内訳： ・職能手当：60,000円～ ・住宅手当：20,000円～ ・営業手当：5,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／上場G法人営業】飛込み無◎モノづくりに貢献！圧力センサなど自社製品◆未経験◎教育体制充実
      ～東証プライム上場のイーグル工業グループ会社／年間休日121日／OJTや外部セミナー受講可でスキルアップするには最適の環境～ ■仕事内容： ・圧力センサ、デジタル圧力計、荷重計、パネルメータの販売代理店管理及び市場開拓（担当地区：東海エリア） ・受注手配書入力等PC業務 ・その他課内業務全般 ■具体的には ・組織構成： 東海営業所は営業3名・アシスタント1名 オンとオフを大切に業務をしており、働きやすい環境です。 ・営業先： 自動車（部品）・タイヤゴム・鉄鋼・製紙・半導体・食品（飲料）・医薬・建設機械（土木）など広く多岐に渡る業界及びユーザーでのモノ作りにお手伝いしています。 ・営業担当数： 営業として独り立ちした場合、代理店：約20件、主要ユーザー：約20件を担当していただきます。 ・商流が発生するタイミング： 代理店既存ユーザー・定期訪問・ホームページからの問合せ・展示会来場ユーザーなど飛び込み営業は一切ありません。 ・顧客との関係性がある背景： 　新規開拓比率は約2割の努力計画値に対して、約2倍営業活動になると思いますが、代理店既存取引ユーザー・定期訪問・ホームページからの問合せ・展示会来場ユーザーなどから営業活動を行いますので、飛び込み営業は一切ありません。 ・一日の業務の流れ： 代理店やユーザーの訪問スケジュール管理までセルフマネジメントしてもらいます。 営業業務：定期フォロー・新規開拓・個別説明会・個別展示会／出張計画 デスクワーク：日報・受発注納期管理・見積対応・質問対応 ・教育体制： 入社後、約1か月間はメーカー営業として深い知識を身に付ける為、しっかり講習を行います。 製品仕様とは別に、詳細な検出原理・構造・特徴。 圧力や荷重の基礎知識・用途例、他社との違（仕様・価格・納期など） その後半年～1年はOJTを行い、概ね1年後には独立ちしてしてもらいます。 ・評価体制： BtoBなので、しっかりと自己完結する営業になり、ノルマでは無く、年間計画となりますが入社歴・担当地区・担当ユーザー、本人の力量などから、年間計画を設定します。約2割の努力計画は自身の成長・チャレンジなどになり、会社としては期待をしている部分です。
      ＜勤務地詳細＞ 東海営業所 住所：愛知県名古屋市名東区社口1-1001 勤務地最寄駅：地下鉄線／一社駅もしくは上社駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 381万円～461万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：130,000円～140,000円 その他固定手当/月：85,000円～120,000円 ＜月給＞ 215,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり7,600円～14,100円※前年度実績） ■賞与：年3回（計5.00ヶ月分※前年度実績）※初年度賞与は寸志程度 ■固定手当の内訳： ・職能手当：60,000円～90,000円 ・住宅手当：20,000円～25,000円 ・営業手当：5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンセイメンテナンス

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市淀川区宮原4-3-29
    • 設立 1975年
    • 従業員数 172名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全18件
    • 【新大阪】エレベーターの機械設計 ※スタンダード上場グループ会社／年休120日／転勤なし
      【舞台機構・遊戯機械のトップクラス・東証スタンダード上場メーカー『三精テクノロジーズ株式会社』のグループ会社で安定性◎／残業月20H程度／年休120日（土日祝休み）／転勤なし】 ■業務内容 ２DCAD使用し主に公団・公社の既存昇降機の機械設計をお任せします。 現在すでにある製品を基に図面を作成し、リニュアル・メンテナンスをスムーズに行えるようにします。 ＜具体的には＞ ・リニューアル工事の全体図／製作図、モダニ工事の申請図／計算書を作成します。 ・部品更新、保守部品などの選定、手配作業も行います。 ・中には図面が残っていないエレベーターもあるので、実際に現場に行き、寸法を調べた上で設計することもあります。 ※法律に沿って基準通りに設計し、安全な昇降機を設計することが重要です。 ＜取扱製品＞ 三精テクノロジーズ社製のエレベーター ＜使用ソフト＞ AutoCAD Mechanical ■出張について： 近畿圏をメインに月0～1回程度の出張が発生します。 ■組織構成 機械設計は30代2名・50代2名、派遣社員2名の計6名が担当しております。 ■働き方： 完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日120日。転勤もなく、腰を据えて就業できる環境です。 朝礼等もありません。 キャリア入社者も多数在籍しており、設計経験者が活躍中です。 ■教育体制 経験豊富な先輩社員からOJTをベースに配属先にて業務内容を覚えていただきます。 最初は簡単な図面作製からお任せし、半年～1年程度かけて一通りの業務をこなせるようになっていただけます。 将来的にはエレベータの構造を理解し、設計責任者として活躍できます。 ■当社の特徴： 遊戯機械や舞台機構、及び昇降機（エレベーター）などのメーカーである『三精テクノロジーズ株式会社』（東証スタンダード上場）のグループ会社です。西日本地区において、三精テクノロジーズ社が設計・製作したユニークな製品の機器管理・保守点検及び改修工事まで製品のライフサイクルのすべてをサポートしています。製品を安全・安心に継続してご利用いただくため、利用状況・経過年数に応じて安全性に十分配慮した過不足のない更新計画を提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-3-29 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／ 新大阪駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,900円～259,000円 その他固定手当/月：27,000円～31,000円 ＜月給＞ 200,900円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：前年実績6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市】エレベーターや舞台装置等の施工管理◆屋内作業／年休120日／夜勤ほぼなし◆上場メーカーG
      【安定企業で手に職付けられる！平均勤続勤務15.6年／舞台機構・遊戯機械のトップクラス・東証スタンダード上場メーカー『三精テクノロジーズ株式会社』のグループ会社で安定性◎／年休120日（土日祝）】 ■業務内容 親会社の三精テクノロジーズ(株)が制作した劇場・市民ホール等に納入している舞台機構や、公共施設に設置した昇降機（エレベーター）等の改修工事の施工管理をお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ ・安全管理／品質管理／スケジュール管理／原価管理を社内外と連携を取りながら実行 ＜働き方＞ ・夜勤は基本的に発生しません。 ・工期により稀に休日出勤が発生しますが、代休取得をしていただきます。 ・自宅から現場へ直行直帰可能です。 ・出張の頻度は年1～2回です。(近畿圏がほとんど) ・１案件の工期は平均１週間～１カ月です。 ・協力会社は長く付き合いのある会社がほとんどなので、 　わからないところはお互い確認しあえる関係を保っています！ ■組織構成 工事部12名(60代以上3名、50代3名、40代3名、30代2名、20代1名）で構成されています。 若手社員でも先輩や上司に対して自分の意見を素直に出せる環境です！ そのような社風の中、社員の定着率も高く、勤続10年、20年、30年の節目には長年の功労を表彰する「永年勤続表彰制度」を設けています。 ※平均勤続勤務年数：15.6年 ■当社の特徴 遊戯機械や舞台機構、及びエレベーター等のメーカーである三精テクノロジーズ株式会社（東証スタンダード上場）のグループ会社です。西日本地区において、三精テクノロジーズが設計・製作したユニークな製品の機器管理・保守点検及び改修工事まで製品のライフサイクルのすべてをサポートしています。 ■納入実績 豊富な経験に裏打ちされた「モノを動かす」高い技術力で、遊戯機械、舞台機構、昇降機をはじめカスタムメイドの特殊機構まで、数多くのユニークな製品を国内はもとより広く海外にも提供し、10年連続黒字経営を達成しております。 ＜遊戯機械＞ Walt Disney Imagineering、志摩スペイン村、東京ドームシティアトラクションズ、ナガシマスパーランド、その他多数 ＜舞台機構＞ 歌舞伎座、梅田芸術劇場、四季劇場　宝塚大劇場、その他多数 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市東区泉2丁目28-23 高岳KANAMEビル 勤務地最寄駅： 名古屋市営地下鉄 桜通線／高岳駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：27,000円～37,000円 ＜月給＞ 277,000円～337,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：前年度実績6カ月分 残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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