Q. 転勤の可能性がある応募先で、転勤を避けたい旨を伝えても大丈夫ですか?
私は家庭の事情から転勤をしたくありません。転勤の可能性がある応募先に、転勤を希望しない旨、伝えてもよいでしょうか。(K.Tさん/33歳)
A.どうしても転勤が難しいのであれば伝えましょう。ただし、企業からの印象が下がる覚悟はしておきましょう。
転勤が多い職種などは、仕事への理解が不足していると思われたり、マイナスイメージにつながりやすくなります。人それぞれ事情はありますが、それを“転勤できない合理的な理由”として会社側が判断するかどうかは分かりません。
しかし、転勤ができないにもかかわらず、それを隠すのは論外。どうしても転勤が難しいのであれば、それはきちんと伝えなければいけません。どうしても働きたい企業、挑戦したい仕事であるならば、「絶対にしたくない」「絶対にここがいい」などと、かたくなになるよりも、「会社の命があれば、行く心構えもあります」などある程度の柔軟性を見せておくといいでしょう。
- キャリアアドバイザーに面接のアドバイスを聞こう
- エージェントサービスに申し込む(無料)
- 面接で話す強みを自己PR診断で発掘しよう
- 自己PR発掘診断を受ける
合わせて読みたい
関連コンテンツ
-
- 面接の流れと質問
- 転職の面接で必ず聞かれる5つの質問と回答例文とは?
関連Q&A
- 最終面接で気をつけるべきことは何ですか?
- フレンドリーな面接官に対して、気軽に接していいですか?
- 失業期間が長いので不安です
- 面接で緊張しない方法はありますか?
- 面接で趣味・特技を聞かれたときの適切な回答は?
- 転職回数が多く、1社あたりの就業期間も短いのですが…
- 社風や職場の雰囲気を知るため、社内見学を申し出ても大丈夫でしょうか?
- 2回の面接で同じ質問をされた場合、同じ答えでよいのでしょうか?
- 話の矛盾点を指摘されたときはどうしたらよいでしょうか?
- 合格フラグ・お祈りフラグ、面接官のサインが知りたい
- 休日や残業時間、給料、福利厚生などについて、質問しても大丈夫ですか?
- 競合他社と比較をしても大丈夫?
- ほかの職種と迷っていることを伝えても大丈夫?
- 本命ではない企業に、「第1志望」と言うべきでしょうか?
- 転勤の可能性がある応募先で、転勤を避けたい旨を伝えても大丈夫ですか?
- 他社から内定をもらっている場合は、きちんと伝えるべきでしょうか?
- 給与の交渉は希望額をいきなり話して大丈夫ですか?