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    19ページ：求人募集がある企業一覧

    該当企業数 42,641 社中 901〜950 社を表示

    ヒロセ通商株式会社

    外国為替
    大阪府大阪市西区新町1-3-19MGビルディング
    • 設立 2004年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪／四ツ橋】Webデザイナー◆自社HP運営・バナー作成／『Lion FX』／残業少・転勤無し
      • NEW
      ◇オリコン顧客満足度連続1位の「Lion FX」／異業種からの中途入社多数◇ ■業務概要： 金融取引事業を行う当社にて、ホームページ及びキャンペーンページの更新修正、新規LPやコンテンツ作成などをお任せいたします。 入社後はチームで業務に当り、環境やシステムに慣れながら担当の幅を広げていって頂きます。 ■具体的な業務： ・自社HPの運営及び修正 ・キャンペーンページ製作 ・ランディングページ制作 ・バナー広告の製作 ・広告チラシやパンフレットの製作 ・当社オリジナルキャンペーン商品のデザイン製作 ＜その他の業務＞ ・キャンペーン商品の発送業務 月3回程度、キャンペーン商品の管理業務が発生します。 運べない重量の作業をお任せすることはございませんが、1kg～10kgの商品の発送業務がございます。 ・デザイン制作 PhotoshopやIllustratorのクリエイティブツールを利用して、ページのデザインやバナー作成等も行っていただきます。 ■組織構成： 広報部：10名（男性6名、女性4名） FX並びに金融業界未経験の入社者が多く在籍しており、ワークライフバランスを確保しつつ仕事を通じて幅広いスキルを学べる点に魅力を感じ入社しております。 ■働く環境： 当社では部署同士の隔たりがなく、メンバー全員の顔と名前が一致するような近い関係性を築いております。自身の頑張りが評価につながりやすい環境で、自身の考えを積極的に発信できる風土があります。 ■Lion fxについて： FXのオンライン取引サービスです。 独自のキャッシュバックやプレゼントキャンペーンだけでなく、ユーザーの意見をふまえながら改修や新システムの導入などを行っています。 ■当社について： 質の高いサービスの提供はもとより、時代の流れとともに変化するお客様のニーズをいち早くキャッチし、同業他社とは一味違う、付加価値の情報サービスの提供にも全力で取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区新町1-3-19 MGビルディング 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／四ツ橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 366万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円 ＜月給＞ 205,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与年２回（7月／12月） ※別途業績に応じて決算賞与を支給（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】経理職（海外子会社）◆東証スタンダード市場上場／年休122日／転勤無し／早期キャリアアップ◎
      ～オリコン顧客満足度ランキングFX専門業者9年連続1位のFXサービス「LION FX」を展開／FX等の知識不問で教育体制充実◎～ ＜年休122日／中途入社者多数在籍／自身の意見発信が行える環境◎＞ ■業務内容： 海外子会社の経理業務をお任せします。 ※本社内の海外子会社経理チームへの配属となります。 ※語学スキルは不問のため、ご安心ください。 ■具体的な業務： 入社後はマンツーマンでの教育体制を整えておりますので、未経験の方もご安心ください。 経理業務の割合がほぼ大半を占めますが、人事・労務のアシスタント業務もお任せする場合があります。 ・営業収益計算 ・顧客入出金対応 ・経費精算 ・入退社に伴う各種手続き ・その他、社員に関する各種手続き ・月次決算、四半期決算、本決算など ※顧客対応はありませんので、語学力は不問です。 ■職務の特徴： 入社時は1対1で業務内容をお教えいたしますので、万全のフォロー体制が整っています。 チームワークを重視しているので、周囲のメンバーと協力しながら課題を抽出し、改善に向けて自発的に行動していただくことを期待しております。 ※組織構成：次長1名、一般社員4名の5名体制(男性1名、女性4名) ■就業環境： 管理部に配属となります。FX等の金融商品取引業界は未経験で入社した社員がほとんどです。 社員の9割が中途入社となり、そのうちのほとんどが20～30代のメンバーです。当社では部署同士の隔たりがなく、メンバー全員の顔と名前が一致するような近い関係性を築いております。自身の頑張りが評価につながりやすい環境で、自身の考えを積極的に発信できる風土があります。 ■キャリアパス： 担当いただく業務内容に応じて、ステップアップできます。実績で評価されるため、入社2年程度で役職についた方もおります。 ■特徴： ◎チャレンジングな社風 外国為替証拠金取引（FX）は新しい投資スタイルとして注目されており、当社はその中でもベンチャー気質に富み、オープンでオリジナリティの高いサービスを企画・発信している会社です。 ◎風通しの良い社風 様々な金融サービスは新しい発想のもと生まれますが同社も同様、若手社員が最前線に立ち、顧客サービスに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区新町1-3-19 MGビルディング 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／四ツ橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与年２回（7月／12月） ※別途業績に応じて決算賞与を支給（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クックパッド株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都目黒区大橋2-22-44
    • 設立 1997年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全4件
    • 【池尻大橋】法務◆東証スタンダード上場／日本最大級のレシピサービスを展開／フルフレックス
      【料理×テクノロジーで未来を創る／事業を動かす法務／フルフレックス】 ■募集概要： 当社は料理という生活に根ざしたドメインでテクノロジーを活用し、「未来の当たり前」をつくることに挑戦するテクノロジーカンパニーです。 クックパッドにおける法務担当は、法制度が未整備な領域においても事業スピードを損なうことなく、同時に法的リスクを最小化しながら事業を推進していく、事業部のパートナーです。そのため法務担当のミッションは「事業を動かす」です。 今回の募集は、法務チーム強化のための増員募集です。少数精鋭のチームの一員として、裁量とスピード感を持って事業の中核を支えていただきます。 ■業務内容： ・事業部と並走した法務相談対応（新規事業含む） ・各事業における契約書レビュー・新規作成 ・利用規約・ポリシーの設計および最適化 ・AI・データ利活用等、法制度が未整備な領域の法的検討 ・トラブル・リスク発生時の初動対応および外部弁護士連携 ・契約管理・業務フローなど法務オペレーションの改善 ・コンプライアンス体制・個人情報保護ルールの運用・改善 ※社内利用ツール：Google Workspace／Slack／各種AIツール／Zapier／社内開発Workflowツール／Docusign等 ■組織構成： 法務・コーポレート戦略部への配属となり、本部長含め4名が在籍しております。少数精鋭のチームの一員として、裁量とスピード感を持って事業の中核を支えていただきます。0→1のフェーズにも積極的に関与していただける環境で、将来的には次の法務組織を支える中核的な役割を担っていただくことを想定しています。 ■ポジションの魅力： ・事業を動かす法務として活躍できます 法務の判断が事業の意思決定につながる環境です。スピードと実効性を重視し、事業と並走する役割を担えます。 ・自ら考え、意思決定する経験が積めます 決まった答えがない課題に対して、自分の頭で考え、判断し、前に進めていく実践的な経験ができます。 ・課題解決力を軸により成長できる環境です 知識や経験そのものより、「どう解決したか」が評価されるため、法務としての本質的な力を磨けます。 ■就業環境： フルフレックス制度のもと、仕事とプライベートに責任を持ち、自律的な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区大橋2-22-44 勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,338,972円～8,677,956円 その他固定手当/月：11,300円～22,599円 固定残業手当/月：127,119円～254,238円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経営企画・財務分析◆「事業を加速させる」ためのFP&A業務／料理×テクノロジーで未来を創る上場企業
      【料理×テクノロジーで未来を創る上場企業／プロフェッショナルFP&A （Financial Planning & Analysis ）募集】 「毎日の料理を楽しみにする」。このミッションを本気で実現するために、クックパッドは日々進化しています。未来の当たり前をつくるべく、料理にまつわる課題解決のために全力でチャレンジを続けています。 ■業務内容 FP&A（Financial Planning & Analysis ）のプロフェッショナルとして事業戦略を理解してターゲットを決め、管理していくだけでなく、CFO室という経営の中枢に身を置き、より広い視野で会社全体を支える立場です。 ・事業戦略に即した予算策定と運用 ・経営層へのレポーティングと財務データ分析 ◎FP&Aの実務をリードし、ハンズオンで経営層との対話を行います ◎CFOの直下で、経営意思決定の土台となる情報の整理・構造化・発信を担う ◎上場企業の透明性とスタートアップのスピード感を両立する稀有な環境 経営・事業の現場・投資家をつなぐ要として活躍できるポジションです。 ■このポジションで得られること（Value Proposition） ◎経営の意思決定に関われる体験： 少数精鋭でスピード感ある組織だからこそ、経営層との距離が近く、ファクトと仮説、そして自分の意思を込めた提案が、ダイレクトに経営の方向を変える実感を得られます。 ◎“目的”を軸に行動できる環境： 社内政治が存在せず、常に目的を明確にした上でのコミュニケーションが尊重される文化があります。 ◎社会課題の本質に向き合う視点： 「毎日の料理を楽しみにする」という一見身近なテーマの中に、食の流通、地域・グローバルの食文化、健康といった多様な社会的テーマが内在しています。生活者視点とビジネス視点の両方を磨くことができます。 ■職場環境 経営と事業が地続きのため、提案→議論→意思決定が早い環境です。数字が意思決定の「守り」ではなく「攻め」になる文化があります。「予算を守る」ではなく「事業を加速させる」ためのFP&A業務が行えます。正しさと合理性で進むオープンなチームです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区大橋2-22-44 勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,785,308円～8,677,956円 その他固定手当/月：15,066円～22,599円 固定残業手当/月：169,492円～254,238円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,667円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Retty株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区芝公園2-10-1住友不動産芝園ビル2F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 若手活躍！飲食店の課題解決営業◆インセンティブ有／フレックス・残業少／日本最大級の実名グルメサービス
      【日本最大級の実名グルメサービス『Retty』◆食体験に関わる人々を幸せにしたい！方歓迎です◎】 ◆月平均残業7.6h／完全週休2日制（土日祝）／フレックス有で働きやすい ■当社について： 実名制口コミを軸に信頼性の高い飲食店情報を提供し、飲食店のDX支援やビッグデータ活用を通じて食産業の課題解決に取り組む企業です。テクノロジーで新たな「食体験」を創出し、人々の生活をより豊かにすることを目指しております。 ■職務内容： 飲食店を訪問し、課題をヒアリングしたうえで、同社グルメサービス「Retty」の導入提案を行います。 ・アポ獲得 用意されたリストをもとに、1日50～60件ほどテレアポを行ないます。トークスクリプトを用意しているのでご安心ください！ ・商談 提案資料を作り1日2～3件の商談に臨みます。 ・受注 他のグルメ情報サイトと比べて価格帯が安いため、短期間での受注が可能です。アポ獲得から受注までの期間は、長くても2～3週間ほど。商談時にその場で受注が決まることもあります。 ※仕事は3～4名のチームで進めます。 ※受注後は社内の導入チームへバトンタッチします。 ■扱う商材： 実名公開のクチコミを参考に飲食店を探すグルメサービス『Retty』。 『Retty』への店舗情報の掲載だけでなく、お店のお勧めポイントや店内写真の選定もアドバイスします。 【課題解決例】 ◎集客に伸び悩んでいた、とある居酒屋。スマホ検索で表示されやすいGoogleビジネスプロフィールと『Retty』を連携。Googleマップからも気軽に予約できるようになり、集客率がアップしました。 ◎外国人観光客が多く訪れていた、とあるレストラン。料理の説明をわかりやすく記載した多言語メニューを提案。インバウンド需要のさらなる獲得に貢献しました。 ■魅力： ・自社サービスを扱うので、顧客の声を社内にフィードバックし、プロダクト開発に関わることも可能です。 ・新しいお店探しの方法を世の中に広め、ユーザーも飲食店も幸せにする仕事です。“お店探し”や“食べ歩き”などが好きな食に興味がある方におすすめです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-10-1 住友不動産芝園ビル2F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 367万円～414万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：188,342円～217,142円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月額＞ 89,553円～100,953円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします ・月給×12ヶ月+インセンティブ 【営業インセンティブ】 ・基本給とは別に、月毎に売上金額と獲得件数などに応じて支給される営業インセンティブがございます。 ・年100万円以上の支給実績もございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 日本最大級のグルメ情報サイトRettyの営業／年休120日
      • NEW
      ＼「食が好き」を仕事に／ 新しいお店探しのスタイルを世の中に広め、ユーザーと飲食店をつなぐ仕事。 「食べ歩き」や「お店探し」が好きな方は、その“好き”を強みにできます！ 【業務内容は？】 ━━━━ インサイドセールスを中心に、飲食店オーナーへの課題ヒアリングを行い、「Retty」の導入提案へとつなげていきます。あわせて、Web施策やDX化（ネット予約・Google対策・HP作成）の提案も行います。 ◎提案する飲食店は個人経営から法人まで様々で、多様な営業スキルが身につきます。 ◎お店のお勧めポイントや店内写真の選定などもアドバイスします。 【未経験でもOK？】 ━━━━ 入社後はまず座学研修で「Retty」の商材や営業の基礎を学びます。 研修後も毎日の伴走型OJTで先輩がしっかりサポート。営業未経験でも安心して成果を出せます。 最初はテレアポや先輩の商談同行、営業研修からスタートし1カ月ほどで営業デビューします。 未経験からでも自信を持って営業デビューできる環境です。 【報酬は？】 ━━━━ 成果はそのまま収入に直結！インセンティブで年100万円以上の支給実績もあり、成果を正しく評価する環境なので努力次第で高収入を狙えます◎ 【キャリアは？】 ━━━━ 未経験でも、成果次第でリーダーやマネージャーへスピード昇格が可能！ 実際に、入社3カ月でリーダーになったり、20代でマネージャーとして活躍するメンバーも。 年次に関係なく、実力は正当に評価します。
      【東京都／転勤なし／リモート可】 本社：東京都港区芝公園2-10-1 住友不動産芝園ビル2階 └都営三田線「芝公園駅」A3出口より徒歩3分 └JR各線・東京モノレール羽田空港線「浜松町駅」金杉橋口より徒歩5分 └都営大江戸線・都営浅草線「大門駅」A3出口より徒歩5分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      月給24万7000円～28万円＋インセンティブ＋賞与年2回 ※給与は経験・能力を考慮の上、決定します。 ※上記金額には、固定残業代（40時間分を、月6万2000円～6万7000円）が含まれます。超過分は全額支給します。 ＼★成果は「インセン」でしっかり還元！／ 基本給に加え、売上や獲得件数に応じたインセンティブを毎月支給。 年100万円以上の実績も多数！ ＼★1年でマネージャーも可能！／ ＜キャリアモデル例：Nさん（30代）＞ 7年間の食品メーカーでの営業経験を経て、Rettyに入社。 未経験の広告・IT領域に挑戦し、入社3カ月でリーダー、1年でマネージャーへ昇格。その後3年間、10～15名規模の直販営業チームを統括し、採用・KPI設計・評価制度・人員配置など営業組織の運営を一気通貫で担当。 現在はマーケティングサポートユニット責任者として、社内組織と外部BPOを組み合わせたハイブリッド型インサイドセールスを立ち上げ、商談供給数最大化と収益最適化に取り組んでいます。 全社MVPや社長賞も受賞。 このように、未経験からでも短期間でリーダーシップを発揮できるキャリア環境です！
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    株式会社アミファ

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    東京都港区北青山2-13-5青山サンクレストビル3F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 100均向け雑貨の商品企画(マネージャー候補)◆スタンダード上場／残業20h／週1在宅可
      ★全国の100円ショップで“売れる雑貨”を生み出す企画・デザイナー ★東証スタンダード市場上場／34年連続黒字経営 ★土日祝休み／残業20h／週1リモート可／豊富なキャリアパス ■業務概要： 当社は、全国の100円ショップ向けに高品質な雑貨を企画・提供するメーカーです。 当ポジションでは、商品企画・デザイン制作・外部ディレクションまで、一連の企画業務を幅広く担当していただきます。 将来的に、チームリーダーやマネジメントポジションへの昇格を視野に入れた採用 です。 ■業務詳細： ・商品企画・提案：市場トレンドを踏まえた新商品・新企画の立案およびクライアントへの企画提案 ・デザイン制作：商品・パッケージのデザイン、入稿までの一連の工程 ・外部ディレクション：委託デザイナーへの依頼・発注・進行管理 ・社内ディレクション：企画の全体的な進行管理とディレクション、商品のアートディレクショ ・チームマネジメント(４、5 名規模) ・市場分析・仕様書作成：競合調査、商品仕様書作成、サンプルチェック ・販促サポート：商談用ダミーや資料作成、商品画像制作など ■担当商品： 文具・ラッピング・クラフト商材など、幅広いカテゴリーの100円雑貨を担当します。 チームはカテゴリごとに分かれており、企画テーマに応じて担当を振り分けるため、多様な商品企画に挑戦できる環境です。 ＜担当例＞ ・紙系アイテム：マスキングテープ、ポチ袋 ・ラッピング用品：ギフトバッグ、包装紙 ・クラフト商材：毛糸、布、手づくりキット、ビーズアート ■組織構成： 商品企画部は約40名・平均年齢30代前半の活気ある組織です。 担当企業ごとに十数名のチームが3つあり、その中の4～5名の小チームに配属されます。 ■魅力： ・お客様の要望をもとに、企画・デザイン・製造部門と連携しながら商品を形にしていくため、自分のアイデアが全国の店頭に並ぶ達成感をダイレクトに味わえます。 ・他価格帯の雑貨にも負けない高いデザインクオリティが評価され、クライアントから厚い信頼を獲得している点も当社の強みです。 ・SNSを通じて実際に商品を手に取ったお客様の声を目にする機会も多く、「人を楽しませたい・喜ばせたい」という想いを活かせます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新オフィス 住所：東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オパールビル8階 勤務地最寄駅：表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,240円～234,840円 その他固定手当/月：132,000円～271,000円 ＜月給＞ 346,240円～505,840円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【生産管理／未経験歓迎】スタンダード上場◆百均向けギフト材等の雑貨メーカー◆土日祝休◆英語スキル優遇
      ◇第二新卒歓迎／ものづくりを支える生産管理職／働き方も整え、雑貨メーカ―生産管理としてスキルを磨く ◇週1リモート・フレックス可／年間休日122日／完全土日祝休／転勤無／パパママ活躍中！ ■身につくスキル： ★未経験スタート多数！ ・過去の中途入社者は、旅行代理店・アパレル販売・不動産事務など異業種出身者が活躍中。 ・海外工場とのやり取りや、営業との調整がメインとなりもの作りをしていくため、（1）マルチタスク力や（2）調整力、（3）社外社内折衝力・交渉力が未経験者でも身に着けることが可能。 ■業務概要： ◎当社は、全国の100円ショップ向けに高品質な雑貨を企画・提供するメーカーです。 ギフトラッピング商材（クリアバッグ、紙袋、マスキングテープ、リボン）、ドールミニチュア商品をはじめとする商品づくりの進行管理・調整役としてご活躍いただきます。 ◎入社後は、スキルや経験に応じて、できる業務から順にお任せしていきます。 ■業務詳細： ＜入社後お任せする業務＞ 入社後は、スキルや経験に応じて、できる業務から順にお任せしていきます。 ・仕様書・見積もり書作成 ・単価交渉 ・仕入先・工場選定 ・試作品の依頼と確認 ・生産＆納期管理 ・品質管理（原因の追究と改善指導） ・社内システムERPを使用した受発注書類の作成 ・貿易関係書類の作成 ＜将来的な業務＞ ・海外仕入先工場の開拓 ・商品提案 ・コスト改善戦略の構築とアクション ・企画管理 ■業務の流れ： ・営業がニーズをヒアリング→企画が仕様検討→見積依頼発生後、生産管理として担当します。 ・入社後はOJTを中心に物流や商品理解からスタートしていただきます。 ■英語について： 海外仕入先（中国）とのやり取りはチャット・メールが中心です。英語での迅速かつ正確な対応が求められますが、電話対応はほとんどありません。 ■組織構成： チーフ1名、メンバー5名。平均年齢30代で、未経験でも安心できる体制です。 ■働く環境： ・育児休業の取得・復帰実績があり、時短勤務も可能です。働き方に関わらず評価・昇格に不利になることはありません。 ・家族手当、住宅手当など各種手当が整ってます。 ・研修制度や資格取得支援制度があり、スキルアップを後押ししています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新オフィス 住所：東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オパールビル8階 勤務地最寄駅：表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 361万円～553万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,820円～392,840円 その他固定手当/月：35,000円～154,000円 ＜月給＞ 269,820円～546,840円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・11月） ■年収例：月給＋賞与 600万円／入社5年 530万円／入社3年 480万円／入社1年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ABホテル株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    愛知県安城市三河安城町1-9-2第2東祥ビル6F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全47件
    • ホテルスタッフ／未経験入社90％以上／月8～11日休／転勤無
      • NEW
      入社後は、ホテルスタッフ業務全般をご担当いただきます！ 当ホテルは、すべての店舗で常に5段階評価の4以上のキープを目指しています。 働きながら気付いたことがあれば、すぐに提案を！ お客様にとってより良いサービスになるよう、常に改善を行います。 <主な業務内容> ・予約／チェックイン／チェックアウトの受付 ・フロントの締め業務 ・お客様に周辺飲食店やアクセスのご案内 ・団体予約の管理 ・施設の簡易修繕（業者対応が必要な場合は見積もり依頼） ・アルバイトや新入社員教育／研修 ・備品や食材の発注 ・在庫登録やプラン管理（9割は予約サイトからのご予約） など <入社後の流れ> step１.いきなりフロントに立つことはありません。 まずは座学研修で基礎を学び、先輩がサポートします。 ▼ step２.先輩のサポートのもとでフロント業務をスタート。 ⇒予約受付やチェックイン、チェックアウト、締め作業などを覚えていきます。 ▼ step３.仕事に慣れてきたら、少しずつ業務の幅を広げていきましょう。 ※全店舗で自動精算機を導入しているため、複雑なレジ締めや お金の受け渡しのミスを心配する必要はありません。 その分、お客様への案内やサービスに力を注げます。 <キャリアアップについて> 業務意欲に応じて、支配人・副支配人へのキャリアアップも可能です！ また今回の募集においては、希望や状況により様々な職種にチャレンジすることができます。 メインはフロント業務や支配人候補になりますが、本部勤務も可能！ 異動実績は下記の通り ↓　↓　↓ 開業準備、IT分野、ホテル開発、清掃、設備メンテナンス、教育、総務、経理、店舗管理など
      下記店舗は積極採用中！ ★越前武生・伊賀上野・豊田元町・東海太田川・茅野★ ～新規開業予定～ ABホテル茅野（長野県茅野市）2026年9月頃予定 ★マイカー通勤OK (駐車場完備) ★U・Iターン歓迎 ★転勤なし！ 全国にあるABホテルのうち、いずれかの店舗にて勤務となります。 ※配属先はご希望をお伺いした上で決定いたします。
      月給23万円～40万円（固定残業代含む）+各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月13時間分支給（月2万円～） ※上記を超える時間外労働分は追加支給 ※経験・年齢・能力などを考慮して給与額を決定
    • 【豊田】ホテルスタッフ◆未経験でも支配人などキャリアアップ可／残業少なめ／転勤無し/駐車場無料完備
      • NEW
      2025年3月期は過去最高収益を達成の安定企業！ 土日の休日も考慮可能※有給休暇は積極的に取得を推奨！ ■募集背景： 当社は愛知県を中心に日本全国にビジネスホテル展開しています。2014年に設立後、毎期黒字経営を更新しており、日本全国に100店舗体制を目標に掲げ、今後も更なる出店を予定しています。それに伴う体制強化を目的とし、人材を募集しています。 ■職務内容：リーズナブルで上質なサービスを提供する当ホテルのフロント業務をお任せいたします。 （1）予約受付　（2）フロント業務　（3）設備・備品管理　など ■入社後の流れ： まずは2週間程度の座学研修にて、ホテル業界や当ホテルに関する知識を学んでいただきます。当ホテルでは、お客様一人ひとりに最高のホスピタリティをお届けすることをコンセプトとしているため、言葉遣いや作法などの接客マナーも習得していただきます。座学研修後は、先輩社員によるOJTにて仕事を覚えていただきます。分からないことがあっても遠慮せずに質問することができる環境です。 ※15：00～24：00の時間帯が中心です。 ※スタッフのシフト状況などにより稀に夜間シフトのご協力をお願いする可能性があります。 ■キャリアアップ： 店舗を管理する支配人や副支配人など、キャリアアップができます。また、フロント業務の他、清掃業務の補助や設備管理業務、スタッフ教育など幅広い業務を担っていただくことで、配属店舗のマネジメント業務にも携わることが可能です。当社では業務意欲を純粋に評価する社風である為、頑張り次第では早期のキャリアアアップが可能です。 ■シフト作成に関して： 当月25日までに翌月（1ヶ月分）のシフトを公表します。 希望休については一定程度、考慮することが可能です。 土曜日or日曜日どちらかを月1～2回程度お休みいただけます。 有給休暇の取得は積極的に推奨しております。 ■同社の特徴： 毎期黒字経営を達成している当社は国内需要をしっかり獲得できているという点と合わせてインターネット等を利用した広告宣伝の強化、長期宿泊者用プランの販売等に積極的に取り組んでいます。また宿泊稼働率の維持及び向上・経費削減に努める事で、高稼働率を維持し、業界トップクラスの利益率・企業基盤も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ＡＢホテル三河豊田 住所：愛知県 愛知県豊田市山之手4-76 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ＡＢホテル豊田元町 住所：愛知県豊田市東新町3-63-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～370,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績3ヶ月分 ■各種手当を別途支給 ■年収例： ・500万円　入社5年目　32歳（月給33万円+賞与+各種手当） ・450万円　入社4年目　27歳（月給30万円+賞与+各種手当） ※前職年収や経験などを勘案して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インスペック株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    秋田県仙北市角館町雲然荒屋敷79-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全4件
    • 【秋田】自社装置の電気設計※1点もの◆半導体向け検査装置にて高シェア／年休126日／転勤なし
      ～転勤なし／半導体向け外観検査装置にて高シェア／年休126日／東証スタンダード上場／半導体、医療、AI向けに幅広く事業展開／高い要素技術を複数持ち、今後も安定して事業拡大～ ■職務概要： ◇当社の検査装置（1点もの）をメインに電気設計エンジニア（ハード制御、PLC制御）を担当します。 ◇担当工程／制御システム設計、入出力機器設計、ラダー言語プログラミング、安全規格準拠設計、デバッグ・検証、実装など経験に合わせて幅広く担当 ◇ツール／CADPAC、ACAD-DENKI ◇担当製品／自動搬送検査装置、基盤AOI、ロールtoロール型AOI、インライン検査装置など ※製品情報 https://www.inspec21.com/inspection ■強み： ◇半導体の高性能化・小型化ニーズに応え、検査工程のボトルネック解消と製造コスト低減に貢献しています。 ◇市場では特にハイエンド領域（数十億円規模）で競争優位性を保持し、海外のライバル企業との差別化を図っています。 ■装置の用途（例） （1）半導体パッケージ基板向け検査 特にCPU向け超精密基板や高性能半導体パッケージの外観検査 （2）ロールtoロール型FPC検査 スマートフォンやウェアラブルデバイス向けの薄膜フレキシブル基板を、ロール状のまま連続高速検査（従来比5～10倍の速度） （3）超ハイエンド光学検査 光学式外観検査装置（AOI/AVI）を使用し、10ミクロン以下の線幅/間隔を持つ精密基板の全数検査を自動化。欠陥検出に加え、局所位置合わせ・多層構造対応・カラー処理・欠陥自動分類技術を搭載。 （4） 次世代半導体対応 ガラス基板を用いた次世代半導体パッケージ向けに、1～2ミクロンレベルの配線パターン検査可能な装置を開発中 ■当社の特徴： ◇当社は、半導体パッケージ基板を始めとする精密プリント基板の外観検査装置を開発製造する研究開発型企業として、極めて高い技術を持ち、実績を積み重ねています。 ◇当社は画像処理技術、メカトロニクス技術、光学センシング技術という外観検査の三大要素技術を保有しており、世界トップクラスの総合技術を活かしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県仙北市角館町雲然荒屋敷79-1 勤務地最寄駅：JR田沢湖線／角館駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・前職を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田】社内SE※ITインフラ・システム運用／半導体向け検査装置で高シェア／年間休日127日／転勤無
      【東証スタンダード上場／IT経験を活かし、優良企業で働く／転勤なし／半導体向け外観検査装置にて高シェア／半導体、医療、AI向けに幅広く事業展開／高い要素技術を複数持ち、今後も安定して事業拡大】 ■職務概要： ◇情報システム管理（ネットワークやサーバーの運用管理、情報システム実務全般）を担当を担当します。 ◇実際のシステム開発やインフラ構築業務はありません ※外部ベンダーが対応します。 ※インフラ保守業務についても可能な範囲では自社で対応しますが、難しい場合はベンダーに依頼します。 ■働き方： ◇残業は少なく、月残業平均は10時間以下です。 ◇メンテナンスに伴う休日出勤が発生する場合があります。 （年2～3回程度の土日対応あり。発生の場合も一日4時間程度） ※深夜での緊急対応についてはほぼ発生しません。 ■業務詳細： ◇ネットワーク管理（社内のネットワーク環境の構築、運用、保守） ◇サーバー管理（サーバーの導入、設定、運用、保守／サーバーの監視とパフォーマンス最適化） ◇システム運用・保守（業務アプリケーションやシステムの運用・維持管理／システム障害の対応とトラブルシューティング） ◇セキュリティ管理（社内の情報セキュリティ対策の実施／セキュリティポリシーの策定と運用） ◇ユーザーサポート（社内ユーザーからのIT関連の問い合わせ対応／IT機器やソフトウェアの使用方法の教育・サポート） ◇データ管理（データベースの管理と運用／データのバックアップとリカバリ） ◇プロジェクト管理（新規システム導入や既存システムのアップグレードプロジェクトの計画と実行／ベンダーとの調整や交渉） ■当社の特徴： ◇当社は、半導体パッケージ基板を始めとする精密プリント基板の外観検査装置を開発製造する研究開発型企業として、極めて高い技術を持ち、実績を積み重ねています。 ◇当社は画像処理技術、メカトロニクス技術、光学センシング技術という外観検査の三大要素技術を保有しており、世界トップクラスの総合技術を活かしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県仙北市角館町雲然荒屋敷79-1 勤務地最寄駅：JR田沢湖線／角館駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・前職を考慮の上決定します。 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オーウイル株式会社【東証スタンダード市場　上場企業】

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都港区北青山1-2-3青山ビル12F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全8件
    • 【東京】食品商社の法人営業（農産加工品）｜既存深耕×新規開拓で事業成長を牽引／年収540万～720万
      • NEW
      【営業力で市場を広げる、食品商社のコアポジション】 海外から輸入したアサイーを中心とした農産加工品を、国内市場へ拡販する法人営業をお任せします。 既存顧客の深耕と新規販路開拓の両軸で、売上拡大をリードしていただくポジションです。 語学力や業界経験は不問。これまで培われた法人営業としての提案力・関係構築力を最大限発揮できる環境です。 ■具体的な業務内容 ・スーパー・外食チェーン等の既存顧客に対する深耕営業（関係構築・取引拡大） ・顧客ニーズを踏まえた商品提案および販促企画の実行 ・新規販路の開拓（小売・外食・食品メーカーなど） ・売上・受注進捗管理および在庫・納期調整 ・市場動向・顧客ニーズの分析と戦略への反映 ・展示会・商談会を活用したリード創出 ・社内（仕入・物流等）との調整・ディレクション ■このポジションの魅力 ・営業力がそのまま成果・評価に直結 商材知識よりも営業スキルを重視。経験値をダイレクトに活かせます。 ・既存×新規のバランス型でスキルの市場価値が上がる 深耕営業と開拓営業の両方を担うため、営業としての総合力が磨かれます。 ・“売るだけ”ではない提案型営業 販促や商品選定にも関与し、顧客ビジネスを伸ばすパートナーとして活躍できます。 ・裁量の大きさ・スピード感のある意思決定 営業主導で動ける環境のため、戦略設計～実行まで主体的に関われます。 ・安定待遇×働きやすさ ■キャリアパス 実績に応じて、営業リーダーやマネージャーへの昇格が可能。 将来的には営業組織を牽引するポジションも目指せます。 ■組織体制 営業8名体制（20代～40代）で、経験者が活躍中。 貿易実務は専任が担うため、営業活動に集中できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山1-2-3 青山ビル12F 勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～402,000円 ＜月給＞ 310,000円～402,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には、月15時間程度の想定残業代を含んでおります。 ■賞与2回（6月・12月）ございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青山】海外法人営業◆東南アジア（インドなど）～食×環境のグローバル商社／国内トップシェア
      ＼世界の食文化をつなぐグローバル商社で、あなたの営業力と英語力を最大限に発揮しませんか？／ ◆当社の魅力 従業員100名以下ながら上場、8,000品目を扱うグローバル商社で、調達～販売までの裁量を一気通貫で担当できる“総合商社型”の海外営業に挑戦できます。 裁量◎：現場主導で意思決定が早い。20代で事業提案が通る文化 商材力◎：ビタミンC・マンゴーピューレ等で国内シェアトップクラス グローバル◎：アジア・アフリカ・東欧など多様な国とダイレクトに交渉 働きがい◎：営業も商品の品質を守る“責任ある海外出張”を担当 経営層との距離が近い：ワンフロアで経営判断が即キャッチアップ可能 「商社としての醍醐味」を、スピード感ある環境で味わいたい経験者に最適です。 ▼業務内容 ・海外サプライヤーからの原料調達／顧客との関係構築（数量・価格交渉含む） ・国内の飲料・食品メーカーへの販売・折衝業務 ・新規調達先／販売先の開拓 ・海外出張（平均３～４回／年）：価格交渉、契約締結、製造現場や農園の視察・品質確認 ※業務の比率は調達業務70%、販売業務30%の想定 仕入先：インドをはじめとするアジア圏のサプライヤー 商材：マンゴーをはじめとするトロピカルフルーツの加工品や茶葉等 ■配属部署 20～30代が中心の若い組織で、実力を発揮しやすい環境です。 ■ この仕事ならではのおもしろさ ◎一気通貫の商社営業 調達・品質確認・交渉・販売すべてを担当。「調達と販売の両軸」でキャリアを積めるのは当社ならではの魅力です。 ◎現場裁量×スピード感 “やってみよう”を後押しする風土が強く、20代後半で新規サービス立案→事業化した例もあります。 ◎品質を守る重要な役割 トラブル発生時にはインドをはじめとする現地へ赴き、工場の製造現場や農園に直接立ち入りながら、自分の目で品質を見極めることが求められます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山1-2-3 青山ビル12F 勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 560万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,000円～345,000円 ＜月給＞ 308,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には、月15～30時間程度の想定残業代を含んでおります。 ■賞与2回（6月・12月）ございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォーバル・リアルストレート

    不動産仲介
    東京都千代田区神田神保町3-23-2錦明ビル4F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】オフィス移転コンサルタント◆東証STD上場／リモート併用で働き方◎／土日祝・年休126日
      ～東証スタンダード市場上場のフォーバルG／7期連続売り上げ増の成長企業／施工管理からキャリアチェンジ歓迎◎／意匠性の高い「オフィス空間」の設計・デザインを実施～ ■職務内容： オフィス移転工事に伴う顧客対応～引き渡しまでを同社不動産営業担当やデザイナーと協力して行って頂きます。ホームページからの相談、問い合わせを中心に、オフィスやOA機器、内装のコンサルティング営業です。 ■業務詳細： ホームページからの相談、問い合わせを中心に顧客要望をくみ、デザインプラン提案から基本設計、実施設計まで一貫して担当します。案件によっては不動産営業と同行する場合もあります。 家具や什器、インテリア等の空間デザインと、働く人同士の新しいコミュニケーションや喜びを生むオフィスを創造していきます。基本的には関東近県がエリアではありますが、地方の現場に出向く出張も年数回あります。 【特徴】 ・メインの案件となるのは50～200坪程のオフィスで、中小規模のオフィスビルが主な対象となります。 ・時期によっては夜間工事を行う場合もありますが、主な案件は中小規模のオフィスビルの為、夜間対応は業界では非常に少なく、また夜間・休日出勤の場合は代休取得の制度があります。 ・商材に関わらず、顧客の希望に合わせてバラエティに富んだ什器やデスク等を提案できます。 ■就業環境： 平均残業時間は11.2時間（前年度）、完全週休2日制（土日祝）、年間休日126日、前事業年度の有給休暇の平均取得日数13.8日です。ワークライフバランスを大切に働けます。 ■就業環境： 所属部署は、部長2名、副部長2名、課長2名、係長4名、一般社員8名の計16名が所属しております。平均年齢は36歳で困ったときは助け合える風通しの良い環境です。 ■同社の特徴： 近年オフィス空間は、従業員のモチベーションやワークスタイル、社内のコミュニケーションの質を左右する存在として、経営戦略の重要な要素として考えられるようになりました。同社はこれまで蓄積してきたノウハウを武器に、オフィス移転やリニューアルはもちろん、もっとお気軽な備品などのご相談まで、一手に引き受けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町3-23-2 錦明ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,500円～376,500円 固定残業手当/月：65,500円～125,500円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,000円～502,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神保町／第二新卒歓迎】OA機器の販売営業※土日祝休み／年休126日／有給休暇実績6割／残業15ｈ程
      • 締切間近
      ～若手世代活躍環境◎／土日祝休み／年休126日／有給休暇実績6割／若手活躍／平均残業時間15ｈ程度～ ■業務内容： 主に中小企業様をメインにOA機器の営業を行っていただきます。お客様の視点に立ち、最適な通信環境を構築・ご提案します。入社当初は新規開拓営業を担当いただきますが、既存の取引先も2000社ほどござますので、ゆくゆくは新規のみならず、既存営業も担当いただく予定です。 【商品】 ・インターネット関連商品（HP制作パッケージ、その他） ・ハードウェア商品（電話、モバイル、複合機、その他） ・通信、電話サービス（高品質・低価格のオールインワン商品） ■強み： マルチベンダーということも有、多くの企業様の製品を取り扱っている為、お客様一人ひとりに寄り添った提案が可能です。特定のメーカーのみを扱っているわけではない為、新製品を取り入れた柔軟な提案が強みです。 ■評価制度： 6か月間連続で目標達成できたら主任に自動で昇格いたします。主任として、6か月目標達成できると係長に昇格します。やった分だけ正当に評価される制度の為、上が詰まって昇進をあきらめる必要はございません。 ■就業環境： 平均残業時間は15ｈ程度、完全週休2日性土日祝、年休126日、有給取得実績60％以上とメリハリをつけて働ける環境です。 ■成長性 立地選定からオフィス完成後のIT提案までオフィス周りの事を一気通貫でできる同社では、中小中堅企業様より、多くの引き合いがございます。また少数精鋭の企業だからこそ、一気通貫の提案、導入後のアフターフォローまで対応している為、リピーターも多いのが特徴です。 ■同社の特徴 【いつも経営者のそばにいるオフィスのプロとして、企業の成長に伴走します】 近年オフィス空間は従業員のモチベーションやワークスタイル、社内のコミュニケーションの質を左右する存在として、経営戦略の重要な要素として考えられるようになりました。同社はこれまで蓄積してきたノウハウを武器に、オフィス移転やリニューアルはもちろん、もっとお気軽な備品などのご相談まで、一手に引き受けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町3-23-2 錦明ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 393万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,500円 固定残業手当/月：65,500円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回　※ベースアップ込みの過去実績最大4万5千円／月 ■賞与：年2回　※過去実績計3ヶ月分、決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イシン株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区港南1-6-41芝浦クリスタル品川9F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 34.1歳
    求人情報 全5件
    • 【リーダー候補】人材エージェント（両面）◆新規事業／24年上場！資金を活用して更なる事業展開
      ～役員直下で新規事業の基盤構築に携わる／”ベストベンチャー100”など著名メディアを多数運用／社員の働きやすい環境を整備（産育休充実、年間休日125日、リモート週3日、平均残業月24時間）～ 中途採用の人材紹介事業にて、キャリアアドバイザー（CA）と法人営業（RA）の両面を担っていただきます。 また、現在人材紹介事業以外にも、HR領域の新規事業を多数画策中。リーダー候補の方には、新規事業での立ち上げのため中途エージェント事業のマネジメント業務、事業統括や新規事業・商品開発等にも幅広く携わって頂きます。 ＜業務内容詳細＞ ◎サービスのオペレーション構築・標準化・磨き上げ ◎クライアントの課題把握、提案書の作成 ◎競合他社リサーチ ◎求職者へのカウンセリング、案件紹介、推薦状作成 ◎企業へのカウンセリング、人材紹介 ◎企業入社後のフォローなど ベンチャー企業の経営者もしくは、自治体向けに事業を展開する企業の人事や事業担当に対して、経営戦略や事業戦略を深く理解した上で、募集ポジションのヒアリングや提案を行います。 これまでイシンが培ってきた既存クライアントへの営業がメインのため、テレアポによる新規企業開拓はほぼありません。 ■当社について： 当社は、「社会課題の解決」をテーマにメディアPR事業をはじめ、公民共創事業、グローバルイノベーション事業などを国内外5拠点で展開しています。 国内外のベンチャー企業を扱う『ベンチャー通信』や『ベストベンチャー100』の運営による、企業ブランディング支援や、 自治体向けサービスを紹介する『自治体通信』を活用した、自治体向けセールス支援等、主要事業の成長もあり、24年3月に東証グロース市場へ上場。 更なるミッション推進に向け、資金を活用しながらダイナミックな事業成長を目指しています。 ■組織体制： 役員とメンバー1名の計2名が在籍。 3年後までに売上10億円規模の事業に成長させるよう、ゆくゆく中核を担っていただける方を採用したいと考えております。 ■働き方： 年間休日125日、リモート週3日、平均残業月24時間、産育休の取得実績も豊富にあります。 生産性向上、中長期的な活躍に向けて、社員のより働きやすい環境を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-6-41 芝浦クリスタル品川9F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～754万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,600円～413,700円 固定残業手当/月：68,400円～89,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 385,000円～503,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を最大限に考慮したうえで決定します。 ■賞与：年2回（業績による） ■昇給：年2回（人事評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【公務員経験者歓迎】広告営業 ☆自治体の経営力支援☆東証グロース上場／年休125日・月残業平均19h
      ■□2024年東証グロース市場へ新規上場！成長し続ける組織で職種やキャリアの選択肢も多い環境／自治体経営の課題解決□■ 自治体にPRする手法として、自治体の“経営力”を上げる自社情報誌”自治体通信”への記事掲載をご提案いただく営業職を募集します。年間10兆円に上る巨大な官公需マーケットにおける、人口減少や老朽化インフラといった社会課題に対し、国や自治体が求める民間企業の優れた技術やサービスを届け、官民連携を推進することが重要なミッションです。 ＜自治体通信とは＞ 全国1788の都道府県・市区町村（行政区も含む）における主要部門・担当課へ約35,000部を送付している情報誌です。オンラインでの情報サイトも展開しています。地方自治体に対して商品・サービスを提供している企業の強みや実績・ノウハウを発信、自治体経営の課題解決を支援しています。 ■具体的な仕事内容 ・アプローチ 既存＆新規顧客に対して継続的なヒアリングとアプローチを行います。 外勤営業はございません。年2～3回ほど展示会などの出店に伴う外出がございます。 ・提案活動 課題をヒアリングの上、どのような価値提供ができるか考え提案活動を行います。当社はプロモーションだけでなくリサーチや営業代行といったサービスも提供しているため顧客の状況に合わせて最適なプランが提案可能です。商談は9割がWeb、残り1割程が対面での実施となります。 ・受注/納品 社内の関係各所と連携の上、サービスの納品をサポートします。 ・フォローアップ サービスの効果最大化に向けてサポートいただきます。 ■組織体制 リーダー4名（20～30代）、メンバー12名（20～30代） ※自治体で勤務されていた方のご入社実績もございます。 ■キャリアプラン ご志向性に併せて営業だけでなく会社や部署を成長させるためのプロジェクトもお任せする予定です。事業戦略・組織戦略についても学ぶことが可能です。 ＜社会貢献性＞ 自治体のみに届くメディアというマーケティング手法は全国でも類を見ず、「企業」と「自治体」双方のお役に立つことが可能です。 ＜経営視点を取得＞ クライアントは大手企業の意思決定者やビジネスのプロ達となるため、経営やビジネスに関する専門知識やスキルを身に着けることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-6-41 芝浦クリスタル品川9F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 401万円～577万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～310,000円 固定残業手当/月：51,600円～72,657円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,600円～382,657円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を最大限に考慮したうえで決定します。 ■昇給：年2回（人事査定により実施） ■賞与：年2回（業績による） ■ 年収例： 440万円／入社2年目（営業リーダー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コロンビア・ワークス株式会社

    ディベロッパー
    東京都渋谷区渋谷2-17-1渋谷アクシュ9F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【渋谷/東証STD上場】不動産開発営業（マンションから事業用まで幅広く）◆増収増益続くディベロッパー
      • NEW
      ～キャリアアップ・年収アップしたい方歓迎◎/2024年3月末に新規上場/服装はオフィスカジュアル勤務OK/所定労働7時間30分/勤務先は渋谷最新施設の「渋谷アクシュ」～ ■主な業務内容 不動産開発業務全般をお任せします。 《具体的な業務内容》 ・開発用地および収益不動産の取得 ・事業企画 ・期中管理(コスト、スケジュールマネジメント/その他現場対応) ・竣工不動産の売却 ・マネジメント業務全般 ・業務改善、業務効率化 《業務特徴》 ◎一都三県の中でも23区内に特に力を入れ、紹介やテレアポ・交流会等でお客様を獲得します ◎少数精鋭組織が故に承認フローが長くないため、決裁スピードが非常に早く、仕入れ決裁まで最短2日程度です 　また、幅広いアセットを取り扱っている事もあり、安定して用地取得ができています。 ◎ホテルやマンション、オフィスビル等の建物のコンセプト企画から構想を練っていただきます。※規模は約10~15億円程度 ◎設計会社やゼネコン等社内外の関係者と協力して建物の竣工を目指します。※開発期間は2~3年程 　ご自身の裁量でワンストップの業務が行えるため、スキルアップしたい方は大歓迎です！ ■部門体制 ・投資部(営業)は現在18名の社員が在籍 　投資第一部(9名)：営業(8名)/アシスタント(1名) 　投資第二部(9名)：営業(8名)/アシスタント(1名) ■キャリアパス 入社1年目から不動産開発業務のすべてに携わり、数十億円規模の事業を動かせるため、手に職がつく早さや、専門知識の習得は他では体験できないレベルです。 ※定型業務などはマニュアルがあるので、部門一体で取り組みます 少数精鋭の会社であるからこそ、手を上げれば様々な業務（計画策定、社内PJ推進など）にも挑戦することが可能です！ 《社員の声》https://note.com/columbiaworks/m/m247b5306cc47 ■同社の魅力 画一化された企画の建物ではなく、人々の「こんなのあったらいいな」という“想像”を形にし、“体験価値”として提供することで人々が幸せを感じられるまちを創っていくことを使命としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ9F 勤務地最寄駅：JR山手線・東京メトロ各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,000円 固定残業手当/月：95,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 447,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力に応じ決定します。 ■昇給：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※業績により決算賞与の支給もございます（2025年度支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷/第二新卒歓迎】総合職（まちづくり営業）◆増収増益続くディベロッパー/20代活躍中
      ～未経験者歓迎／2024年3月末に新規上場企業◎所定労働7時間30分／2024年秋に最新施設の駅直結「渋谷アクシュ」へ移転～ ■業務内容 用地取得から企画設計、売却の業務を一気通貫でお任せします。 業界未経験の方でも上長やチーム内でサポートし合うので、安心してご経験を積むことができます！ ■具体的な業務の流れ 《開発用地および収益不動産の取得》 不動産デベロッパーのミッションは「人々の心を動かす街づくり、建物づくり」を行うことですが、そのためには開発用地の取得(購入・投資)が欠かせません。 都内の不動産仲介業者様を中心に営業活動を行い、マーケットの調査や市場に出ている不動産の情報収集、事業性がありそうな隠れた優良物件を探してくることが大きなミッションです。 ↓ 《事業企画》 開発用地を購入したら、どんな建物を建てるかを企画します。 「こんなのあったらいいな！」「これからの建物に求められるものって何だろう」「最近のトレンドって？」「この街にはどんな人が住んでいるんだろう…」等 様々な要件や日常的な皆さんのアイデアをもとに設計士と打合せを重ね、街や人にとって最適な企画を考案します。 ↓ 《竣工した不動産の売却》 企画をもとにおよそ1～2年かけて皆さんのアイデアがようやく形になります。 出来上がった建物に無事入居者が入り、稼働した段階で建物を売却します。 販売先は様々ですが、国内外の機関投資家や富裕層に向けておおよそ数十億円の商品を販売していきます。 ■キャリアパス 定型業務などはマニュアルがあるので、部門一体で取り組みます。 入社1年目から不動産開発業務のすべてに携わり、数十億円規模の事業を動かせるため、手に職がつく早さや、専門知識の習得は他では体験できないレベルです。 少数精鋭の会社であるからこそ、手を上げれば様々な業務（計画策定、社内PJ推進など）にも挑戦することが可能です！ 《社員の声》https://note.com/columbiaworks/m/m247b5306cc47 ■同社の魅力 画一化された企画の建物ではなく、人々の「こんなのあったらいいな」という“想像”を形にし、“体験価値”として提供することで人々が幸せを感じられるまちを創っていくことを使命としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ9F 勤務地最寄駅：JR山手線・東京メトロ各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,000円 固定残業手当/月：95,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 447,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力に応じ決定します。 ■昇給：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※業績により決算賞与の支給もございます（2025年度支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クラシコ株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都港区赤坂9-5-12パークサイドシックス2F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【港区】法人営業(リーダー)◆医療アパレルブランド/リモ―ト・フレックス有※商社、人材業歓迎
      【東証グロース上場／業種未経験歓迎／SaaS出身・人材系出身者も活躍／17期連続増収＆グローバル展開の成長企業／10億円超資金調達済／年休129日／土日祝休み・フレックスとライフスタイルに合わせた働き方が可能】 法人営業部隊のリーダーとして、＜ファッション性×機能性×着心地＞を兼ね揃えた新感覚の医療アパレルを、全国に200社以上取引のある既存代理店の深耕営業、及び新規代理店の開拓を行なっていただきます。 ■業務内容： 【1】既存代理店の深耕（8割程度） ◎売上・KPI向上サポート：月次及び四半期での販売実績を分析して改善施策を提示／代理店の販売計画策定を支援し、達成度をモニタリング ◎商品トレーニング：商品勉強会を企画・実施し、販売現場の商品知識向上／定期的な接点により継続的な知識定着を促進 ◎販促施策の企画/実行：販促キャンペーン企画/実行/効果測定／販促物（チラシ/SNS素材等）の提供および効果測定 ◎関係性強化・契約管理：代理店経営層との定期的なビジネスレビュー／契約条件の見直し/更新交渉 【2】新規代理店の開拓、及びオンボーディング（2割程度） ◎ターゲット選定：業種/エリア等でロングリストを作成した上で、販売力や顧客基盤等を踏まえ優先順位付け ◎接点構築：パートナー企業からの紹介、展示会等を通じて接点確保／企業紹介資料・提案書の作成、初期商談のリード ◎提案/条件交渉：掛率、契約期間、販売商品、販売目標等の提携条件を策定 ◎オンボーディング・立ち上げ支援：初期受注に向けた勉強会実施、商談同行、サンプル提供／販売ガイドライン、発注・在庫管理フローの整備 ◎立ち上げ後フォロー：6か月以内での売上を目標に定量モニタリング／必要に応じて追加研修・販促支援を実施 ■組織：Sales Promotion Division 人材、IT、アパレル卸など、様々な業界出身者が活躍しています！ ・法人営業（代理店向けの販売支援、エンタープライズ規模の医療機関や代理店の開拓）：20代~40代の女性5名程 ・インサイドセールス（小規模医療機関の問い合わせ&#12316;導入対応）：20代~40代の男女5名程 ・営業サポート・オペレーション（営業事務等）：20代~40代の女性4名程 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-5-12 パークサイドシックス 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～670万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,529,680円～4,804,092円 固定残業手当/月：66,470円～89,060円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 360,610円～489,401円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸500万~670万円（月給416,670~558,340円） ・内訳：25時間/月の固定残業代（66,470円~89,060円）、基本給（月294,140円~400,341円）、成果給（月36,060円~48,939円） ■その他固定手当：役職手当（月20,000円）を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】法人営業(リーダー候補)◆人材業出身歓迎/課題解決型スキルを活かす医療服営業/フレックスあり
      【人材業界出身者歓迎／東証グロース上場／17期連続増収＆グローバル展開の成長企業／10億円超資金調達済／年休129日／土日祝休み・フレックスとライフスタイルに合わせた働き方が可能】 法人営業メンバーとして、＜ファッション性×機能性×着心地＞を兼ね揃えた新感覚の医療アパレルを、全国に200社以上取引のある既存代理店の深耕営業、及び新規代理店の開拓を行なっていただきます。 ■得られるスキルや成長機会： ・在庫・納期・品質を意識したBtoB製品営業の経験を積み、無形商材営業から有形商材営業への幅を広げられます。 ・代理店やOEM構造に関わることで、パートナービジネスの設計・運営力や社内外の調整力を習得できます。 ・短期成果志向から脱却し、長期的に顧客と関わりながら売上を拡大する営業力を身につけられます。 ■経験や強みを活かせる場： ・課題解決型営業の経験や、経営層への提案力を活かし、企業の意思決定に直接影響する営業ができます ・KPI管理や粗利意識の高い営業力を、そのままブランド価値向上につなげられます ・コミュニケーション力を活かして、社内外のステークホルダーを巻き込み、案件をスムーズに推進できます ■業務内容： 【1】既存代理店の深耕（8割程度） ◎売上・KPI向上サポート　◎商品トレーニング　◎販促施策の企画/実行　◎関係性強化・契約管理 【2】新規代理店の開拓、及びオンボーディング（2割程度） ◎ターゲット選定　◎接点構築　◎提案/条件交渉　◎オンボーディング・立ち上げ支援　◎立ち上げ後フォロー ■組織： Sales Promotion Division 法人営業職は主に20代～40代前半の女性で構成されています。 ・法人営業（代理店向けの販売支援、エンタープライズ規模の医療機関や代理店の開拓）：20代~40代の女性5名程 ・インサイドセールス（小規模医療機関の問い合わせ~導入対応）：20代~40代の男女5名程 ・営業サポート・オペレーション（営業事務等）：20代~40代の女性4名程 ※人材、IT、アパレル卸など、様々な業界出身者が活躍しています！ 必須スキル 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-5-12 パークサイドシックス 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,745,212円～4,494,192円 その他固定手当/月：37,879円～45,454円 固定残業手当/月：66,690円～80,030円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,670円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：成果給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリーマ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区神宮前2-34-17住友不動産原宿ビル7F、8F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【週2日リモート】リードエンジニア ※自社サービス・ハンドメイドマーケットプレイス『Creema』
      ■業務内容 主力サービスである「Creema」の開発を先頭に立ち牽引いただける方を募集しています。 ＊ご意思やベーススキル次第では、新規事業での 0→1の開発などにも企画段階から取り組んでいただける環境です。 ■開発環境 Amazon Linux / S3 / CloudFront / EC2 / RDS / Nginx / PHP-FPM / PHP / JavaScript / HTML5 / CSS3 / Gulp / Ansible / MySQL / Redis / Memcached / Composer ■当社について： ・日本最大級のハンドメイドマーケットプレイス『Creema』を運営。急成長をつづける注目のスタートアップ企業です。 ・創作活動に取り組む全国の「作り手」と「使い手」が、Web上で直接オリジナル作品を売買できるCtoCマーケットプレイスを運営する当社。2010年5月にリリースし、現在では全国25万人の作り手による1,500万点にも及ぶオリジナル作品が出品されていて、ハンドメイドマーケットプレイスとして日本最大級の規模を誇っています。 ・KDDIとの資本業務提携、グロービスをリードインベスターとする総額24億円の資金調達、海外展開やテレビCMの放映、そして、2020年11月の東証マザーズ（現：グロース）への上場など、現在本格的な事業拡大フェーズに入っており、採用を強化しています。 ■働き方 ・週3日リモート ・フレックスタイム制 ・残業：想定10～30時間／月 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル7F、8F 勤務地最寄駅：各線／千駄ヶ谷・国立競技場・北参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～405,000円 その他固定手当/月：135,000円～188,000円 ＜月給＞ 445,000円～593,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ※※その他固定手当/月には、50時間分の時間外手当が含まれています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プロパティデータバンク 株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区浜松町1-30-5浜松町スクエア
    • 設立 2000年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全9件
    • サービス運用エンジニア◆自社クラウドサービスの安定運用を支える◆設計・改善業務へのキャリアを目指せる
      • NEW
      ～不動産管理業界屈指のクラウドサービス／REITファンド業界でシェア60％／長期的な技術キャリア形成が可能～ 【概要】 自社クラウドサービスの安定運用を支えるサービス運用業務を担当していただきます。まずは運用監視・障害対応・改善業務を中心に担当し、将来的にはインフラ設計やサービス改善など上流工程にも挑戦いただけます。 【主な職務内容】 ・サービス監視・運用 ・障害一次対応 ・ログ確認・原因調査 ・サーバー運用保守 ・システム改善提案 ・手順書作成 ・運用・監視チームとの連携 【技術環境】 ■Web/AP: Apache、nginx、Tomcat、Next.js、Spring ■OS/HV/Container：RHEL、WindowsServer,VMware、Docker、他 ■DB：Oracle、MariaDB、他 ■NW: FortiGate、InterSec/LB、他L2/L3SW各 【ポジションの魅力】 ・自社サービスの安定運用を支える重要ポジション ・クラウド・インフラ知識を実務で習得可能 ・運用から設計・改善業務へキャリアアップ可能 ・クラウド技術に触れられる ・長期的な技術キャリア形成が可能 【製品特徴】 当社の＠プロパティは不動産管理業界屈指のクラウドサービスです。各業界を代表する企業様を始めとした各社が保有する大量の不動産資産データを安全にお預かりし、運用状況の可視化と効率的なアセット運用を実現しております。REITファンド業界においては60％を誇るトップクラスシェアを占めております。従業員数3,000名以上の大手企業（鉄道／航空／電力／ガス／金融〈銀行・証券・保険〉／製造 など）で広く活用いただいています。このようなトップクラスの顧客に対し、高品質で安定したサービスを提供し顧客の企業価値向上に貢献することが本ポジションの醍醐味です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア 勤務地最寄駅：JR山手線、京浜東北線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,034円～472,534円 固定残業手当/月：63,300円～110,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～583,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年1回（6月 昨年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【データスチュワード／リーダー】データ維持管理等◆不動産管理SaaS／導入企業の30％以上が大手企業
      • NEW
      【20年以上の実績あり／導入数の30％がエンタープライズ企業／国内リードファンドの65％が導入／企業のプロパティマネジメント（不動産管理）を効率化するNo.1ERPサービス「＠プロパティ」】 ■概要： 当社主力サービスである不動産管理クラウド＠propertyを中心としたPDB-Platfomのデータ管理業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ◎不動産データ維持管理、活用管理 当社クラウドサービスが顧客企業よりお預かりしている不動産データを維持管理し、データの保有方法や処理に課題がある際、改善を実施する。当社が不動産データを活用するにあたって、顧客が特定できない形で加工、統計処理する作業を管理監督します。 ◎データモデル、データカタログ、マスタデータの管理 膨大な不動産データを活用するためには、適切なデータモデルを維持管理し、それぞれのデータをカタログ化することが重要です。また、複数のデータベースを連携して有効活用するためには、マスタデータ管理も重要となります。これらのデータモデル、データカタログ、マスタデータを維持管理し、新規サービス提供にあたっては使いやすいデータモデル等となるよう、改善を行います。 ◎データ活用ルールの整備 当社のクラウドサービスがデータを活用するためのルール、手順の整備・文書化を行います。また、昨今はAIやデータ分析にデータを活用することも増えており、そのためのルール整備を行います。 ◎データ登録・移行作業の監督 お客様が当社のクラウドサービスを利用するにあたって、初期データの登録やデータ移行が必要になります。データ管理者として、お客様に不都合がないように、作業計画やデータ品質について助言を行い、監督します。 ■＠プロパティについて： ・導入企業290社程度、うち30％がエンタープライズ企業です。ストック型のビジネスモデルとなり、不動産メンテナンスや予算管理、契約管理、ESGといったあらゆる領域に対応したプラットフォームです。HR領域以外は全て網羅しており、利用継続や他社SaaSからの乗り換えも多く解約率は2％と低い数値でご利用いただくことができております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア 勤務地最寄駅：JR山手線、京浜東北線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,666円～750,000円 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 ＜月給＞ 466,666円～850,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイトレッド

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区渋谷2-15-1渋谷クロスタワー1F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 32.9歳
    求人情報 全1件
    • 【渋谷】SRE／開発PL候補◆自社クラウドサービス／東証スタンダード市場上場／残業10H程
      • NEW
      ＜AWS経験者歓迎！スタンダード市場上場×残業10時間程度で働きやすい環境×業界トップシェア：ワークフロー効率化製品の提供企業＞ ■仕事内容 同社のワークフロー製品である「X-point（クラウド版）」のインフラ、運用管理部分の開発と保守を担当していただきます。また自動化チームのリーダーとしてのご活躍を期待しております。 すでに4,500社以上に導入実績のある製品ですが、製品コンセプトと設計を見直して機能を拡充させるフェーズにあり、特に以下のことに取り組みたい方を必要としています。 ・クラウドインフラ（AWS）アーキテクチャーの見直しと、プロビジョニング・運用・保守の自動化 ・クラウドインフラ技術を用いた新機能の開発（セキュリティや運用関連のオプション等） ※X-point Cloud：申請・決裁業務の電子化 ▼紙イメージの入力フォームをノーコードで実現！直感的に操作ができるクラウド型ワークフローシステム https://www.atled.jp/xpoint_cloud/ ■やりがい： ・営業～開発～サポート～運用の工程を自社で担っているため、顧客からの反応はすぐに伝わり、次の製品開発へつなげていくことができます。 ・受託開発は行わず、自社プロダクトに専念することができます。 ・各個人の責任範囲や裁量が大きく、自分たちでプロダクトを作り上げているという実感を持つことができます。 ■社風・雰囲気： 顧客の声を聞き、常に新しいサービスの創造に取りくむ姿勢を持ち合わせています。 ワークライフバランスをとりながら働く方が大半です。残業は全体平均で月10時間程度（リーダークラスで20時間程度）です。 ■当社の強み： ◆安定した収益構造のストックビジネス ◆充実した販売体制＆サポート体制（大手パートナー企業との提携） ワークフローシステムは、業務フロー/プロセスの可視化・電子化を行い、時間と距離の壁を取り払い、組織を一体化させて、意思決定までのスピードを上げることができます。本質的には人と人、組織間の障壁を取り除くことがワークフローシステムの導入効果であり、私たちがお客様へ提供する価値だと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー1F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,000円～544,000円 固定残業手当/月：49,000円～81,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験・スキル・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（年4ヶ月分）※賞与は部署ごとの業績連動制となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Liberaware

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県千葉市中央区中央3-3-1フジモト第一生命ビル6F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全10件
    • 【建設DX】DXコンサルタント◇社会インフラの新技術提案、市場調査や戦略立案など【国交省SBIR】
      ～『ガイアの夜明け』出演／狭い・暗い・汚い場所に入り込む世界最小ドローン※八潮道路陥没事故の運転席発見／災害・社会問題解決に寄与～ ■職務概要 国家プロジェクトを中心に、要件整理、計画策定、管理などのプロジェクトマネジメントを幅広く担当します。 ビジネスサイドと連携して市場調査や戦略立案も行います。特に、国交省のSBIRプロジェクトの計画から実行まで、エンドツーエンドで関わっていただきます。 また、新規提案から生まれたシステムで得られたデータを活用し、データ解析やデータ提供などの新たな事業の柱を企画し、技術開発を進めていただきます。 ■入社後の業務例 ・プロジェクトにおける技術企画／実装推進 ・取引先候補に対する新技術およびDXのコンサルティング ・ステークホルダーとのプロジェクト検証およびフィードバック ・ステークホルダーとともにプロダクトおよびサービスの導入候補の探索 ■当社について 屋内点検分野に特化した小型ドローンの開発及び点検ソリューションを提供しています。 ドローンの開発だけでなく、ドローンで撮影した画像の解析まで行う一貫したソリューション提供を行っていることが強みです。 設備点検は暗く、狭く、危険な場所であることが多く、また現代社会の人手不足において、当社の点検ドローンはますます需要が増えています。 ◇ハードウェア <狭小空間点検ドローン> ドローンは、屋外に比べ空間や通信等の制約が多いため、屋内で実装することが難しいと言われています。 当社は狭小なドローンを独自開発し、「人が入れない」「狭く」「暗い」屋内のデータを取得することが出来ます。 ◇ソフトウェア <狭小空間のデータ解析> 上記ドローンで狭所・暗所にて取得したデータを定量化・デジタル化する技術があります。 取得したデータは、暗かったりほこりが舞ったりなど、屋外に比べ解析が難しいのですが、当社はこの分野に特化した解析技術を持っています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区中央3-3-1 フジモト第一生命ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都港区高輪2-18-10 高輪泉岳寺駅前ビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～530,000円 固定残業手当/月：110,000円～170,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 460,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ※賞与：年2回 ※昇給：年1回（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【産業用制御システム】システムエンジニア◆非GPS型小型ドローン開発企業／年休125日
      ～『ガイアの夜明け』出演／狭い・暗い・汚い場所に入り込む世界最小ドローン※八潮道路陥没事故の運転席発見／災害・社会問題解決に寄与～ ■業務概要： 自律飛行ドローンで利用される安全規格に基づくシステム設計・開発をお任せします現在開発中の自律飛行型ドローンのシステムの改善点の提起、開発スケジュールの立案、研究開発から製品開発まで一貫した開発業務を行っていただきます。また、開発業務のみに限らず、開発を行う上での技術調査も行っていただきます。 ■業務詳細： ・産業用制御システムの設計・開発経験 ・安全規格に基づくシステム設計 ・プロダクトマネージャと連携したプロダクトの検討・要件定義 ・自律飛行型ドローンのシステム設計ならびに技術の検証 ・実機を用いたテストならびに模擬環境・実現場等でのPoCの実施 【変更の範囲：会社が指定する業務全般】 ■当社について： Liberawareは、2016年に設立された企業で、屋内点検分野に特化した小型ドローンの開発と点検ソリューションを提供しています。当社は、屋内産業用ドローン分野で高い技術力と撮影能力を持つ小型ドローンを設計・開発しています。このような環境下で利用できるように、重量やサイズに制約を受けながらも、フレーム、バッテリー、プロペラ、モーター、フライトコントローラーなどを自社で開発しました。当社のドローンは、国内で製造された国産ドローンです。日本の技術力を高めるために、中国製ドローンに対抗し、国産ドローンにこだわっています。また、映像解析や編集技術にも力を入れており、ドローンが撮影した映像の編集やAIを活用した技術を提供できることも強みです。将来的には、製造業のDX化を支援するために、デジタルデータの一元管理を推進するサービスも展開する予定です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区中央3-3-1 フジモト第一生命ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都港区高輪2-18-10 高輪泉岳寺駅前ビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 固定残業手当/月：90,000円～130,000円（固定残業時間34時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～630,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年2回（9月、3月） ■インセンティブ：ストックオプション制度有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社横田製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    広島県広島市中区南吉島1-3-6
    • 設立 1953年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【広島／車通勤可】人事労務／給与計算等◆上場企業／官公庁・発電所など社会インフラを支える◆残業10H
      ◆◇スタンダード上場企業／年間休日120日／残業月10時間程度でWLB◎／水族館、発電所等で必要なポンプ、バルブを製造するメーカー◆◇ ■業務内容： 水のソリューションカンパニーである当社のバックオフィスを労務メインでお任せいたします。 【具体的には】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・株主総会関連事務の遂行 ・システム関連のヘルプデスク業務　等 【将来的には】 バックオフィス全般をお任せしていくため、マルチなスキル構築を目指していただきます。将来的にはマネジメントにも挑戦できるスキルアップの叶うポジションです◎ ■キャリアアップ： バックオフィス全体をゼネラリストとして幅広く担当いただきます。 総務、経理、人事（労務・採用）等、ご本人の希望を伺いながらキャリアを構築していきましょう◎ ■製品について： 当社は、産業用ポンプやバルブなどの流体制御機器を製造しています。これらの製品は、水処理施設、食品工場、発電所、船舶などで使用され、私たちの生活に欠かせない「水や液体の流れ」を支えています。 ＜製品例＞ ポンプ：水や液体を移動させる装置（例：水道設備、食品工場） バルブ：液体の流れを止めたり調整する装置（例：ガスや水の流量調整） 特殊素材部品：腐食や摩耗に強い部品（例：海水や薬品を扱う設備） 「沖縄美ら海水族館」など全国の水族館で導入されている海水ポンプも当社にて製造しております♪ ＜生活とのつながり＞ 水道の水、食品加工、発電所の冷却水など、当社の製品は見えないところで社会全体を支えています。 ■当社の特徴： 創業以来60年以上、業務用のポンプやバルブを製造、独自の技術で「水」に関わる様々なソリューションを提供してきました。大量生産ではなくそれぞれの企業に合わせたカスタマイズ開発を行うことで技術力を高め、現在までに100以上の特許を取得。ポンプ・バルブには様々な種類がありますが、当社が取り組んできたのは、その中でもかなり専門的な分野。その技術は国内外の顧客に支持されており、水族館、大手ビール製造メーカーや石油化学工場、発電所等、生活を支える様々な現場で利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区南吉島1-3-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルなどを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（4月※決算賞与、6月、12月、計6ヶ月分／過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市／車通勤OK】総務◆官公庁・発電所など社会インフラを支える企業◆残業10時間
      ◆◇スタンダード上場企業／年間休日120日／残業月10時間程度でWLB◎／水族館、発電所等で必要なポンプ、バルブを製造するメーカー◆◇ ■業務内容： 水のソリューションカンパニーである当社のバックオフィスを労務メインでお任せいたします。 【具体的には】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・株主総会関連事務の遂行 ・システム関連のヘルプデスク業務　等 【将来的には】 バックオフィス全般をお任せしていくため、マルチなスキル構築を目指していただきます。将来的にはマネジメントにも挑戦できるスキルアップの叶うポジションです◎ ■キャリアアップ： バックオフィス全体をゼネラリストとして幅広く担当いただきます。 総務、経理、人事（労務・採用）等、ご本人の希望を伺いながらキャリアを構築していきましょう◎ ■製品について： 当社は、産業用ポンプやバルブなどの流体制御機器を製造しています。これらの製品は、水処理施設、食品工場、発電所、船舶などで使用され、私たちの生活に欠かせない「水や液体の流れ」を支えています。 ＜製品例＞ ポンプ：水や液体を移動させる装置（例：水道設備、食品工場） バルブ：液体の流れを止めたり調整する装置（例：ガスや水の流量調整） 特殊素材部品：腐食や摩耗に強い部品（例：海水や薬品を扱う設備） 「沖縄美ら海水族館」など全国の水族館で導入されている海水ポンプも当社にて製造しております♪ ＜生活とのつながり＞ 水道の水、食品加工、発電所の冷却水など、当社の製品は見えないところで社会全体を支えています。 ■当社の特徴： 創業以来60年以上、業務用のポンプやバルブを製造、独自の技術で「水」に関わる様々なソリューションを提供してきました。大量生産ではなくそれぞれの企業に合わせたカスタマイズ開発を行うことで技術力を高め、現在までに100以上の特許を取得。ポンプ・バルブには様々な種類がありますが、当社が取り組んできたのは、その中でもかなり専門的な分野。その技術は国内外の顧客に支持されており、水族館、大手ビール製造メーカーや石油化学工場、発電所等、生活を支える様々な現場で利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区南吉島1-3-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルなどを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（4月※決算賞与、6月、12月、計6ヶ月分／過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コーセーアールイー　

    ディベロッパー
    福岡県福岡市中央区赤坂1-15-30赤坂ランドマークタワー
    • 設立 1992年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東京／御茶ノ水】分譲マンションの営業◆反響営業中心／インセンティブ有／東京スタンダード上場
      ★年休123日！基本定時退社／東証スタンダード上場／販促業務など幅広い業務にも携われる◎自社ブランドの人気マンション「グランフォーレ」シリーズ★ ＼グランフォーレシリーズとは！／ これまで 120棟・5,657戸の開発・販売・管理実績を持つ同社の中核ブランドとして、高い信頼を獲得しています。 特に「グランフォーレ大橋駅前レジデンス」は、全国住宅産業協会の「第14回優良事業表彰」受賞という確かな評価を得ており、品質の高さは業界からも認められています。交通利便性の高い立地や、街並みに調和したデザイン性、広いバルコニーなどの快適性から、多くのエリアで支持される“実績ある人気シリーズ”です。 ■業務概要: 自社ブランドの分譲マンションに興味を持っていただいたお客様への反響営業が中心です。 商品企画や販促業務もあり、幅広いスキルが身に付けられます！ ■業務詳細： 当社がリリースしたマンションの販売営業です。すでに126棟あり、福岡市内のファミリー層を中心に多くの人気を頂いております。 ・Webサイト、ポータルサイト、チラシなどからの問い合わせ対応 ・ヒアリング・提案 ・内見の案内 ・契約業務 ・アフターフォロー ※担当エリア：関東全域 ※主要顧客：ファミリー層 ■組織構成： 東京支店／5人 若い方からベテランまで在籍しています。入社後はOJTを中心にベテラン社員から業務を教えていただけます。 ■アピールPOINT： ・マンションの契約となった場合、別途インセンティブ（平均25~35万）の支給があります。 ・不動産会社特有の不要な長時間労働は推奨しておらず、交渉がない場合は定時で退勤する社風です。 ※販売中のマンションがある場合は、原則現場へ直行直帰となります。（通勤圏外の場合は社宅を用意する可能性あり） ■魅力POINT： 【安定した事業基盤】 当社は九州各県及び首都圏でマンション事業を展開する総合デベロッパーです。東証スタンダードにて上場しており、顧客に高品質なマンションを提供しています。マンションの開発、販売においてこれまで培った実績とノウハウを生かし更なる企業価値の向上と組織力の向上に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区神田淡路町2-105 ワテラスアネックス1205 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～296,000円 固定残業手当/月：43,000円～68,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 228,000円～364,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢等を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】※経験※新築マンションの営業（反響中心）インセンティブ有／東証スタンダード上場／転勤無し
      ★地下鉄　赤坂駅から徒歩5分！年休123日！基本定時退社／東証スタンダード上場／販促業務など幅広い業務にも携われる◎自社ブランドの人気マンション「グランフォーレ」シリーズ★ ■採用背景: 自社ブランドの分譲マンションに興味を持っていただいたお客様への反響営業が中心です。 商品企画や販促業務もあり、幅広いスキルが身に付けられます！今回は業績好調に伴い増員採用を検討しています。 ■業務詳細： 当社がリリースしたマンションの販売営業です。すでに126棟あり、福岡市内のファミリー層を中心に多くの人気を頂いております。 ・Webサイト、ポータルサイト、チラシなどからの問い合わせ対応 ・ヒアリング・提案 ・内見の案内 ・契約業務 ・アフターフォロー ※担当エリア：福岡県中心 ※主要顧客：ファミリー層 ■入社後の流れ： 入社後は現場にてOJT制度となります。現場にはベテランの先輩がいらっしゃるので、分からないことはすぐに聞くことができる環境です。 ■組織構成： レジデンシャル営業部／9名 若い方からベテランまで在籍しています。 ■アピールPOINT： ・マンションの契約となった場合、別途インセンティブ（平均25~35万）の支給があります。 ・不動産会社特有の不要な長時間労働は推奨しておらず、交渉がない場合は定時で退勤する社風です。 ※販売中のマンションがある場合は、原則現場へ直行直帰となります。（通勤圏外の場合は社宅を用意する可能性あり） ■グランフォーレシリーズとは： ・デザイン性と機能性の両立 高級感のある外観と、街並みに馴染むデザインに特化しており、プレミアムバルコニーや広いエントランスホールなど、ゆとりある空間設計に定評いただいております。 ・立地選定にこだわり 駅近や利便性の高いエリアに多く展開しております。 例：西鉄天神大牟田線「大橋駅」徒歩2分の物件は、優良事業表彰を受賞 ■魅力POINT： 【安定した事業基盤】 当社は九州各県及び首都圏でマンション事業を展開する総合デベロッパーです。東証スタンダードにて上場しており、顧客に高品質なマンションを提供しています。マンションの開発、販売においてこれまで培った実績とノウハウを生かし更なる企業価値の向上と組織力の向上に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 舞鶴オフィス 住所： 福岡県福岡市中央区舞鶴2-2-11 富士ビル赤坂10階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～296,000円 固定残業手当/月：43,000円～68,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 228,000円～364,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢等を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3ヶ月分） ■インセンティブ賞与：業績により毎月発生（1件平均25～35万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユビテック

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区南麻布3-20-1Daiwa麻布テラス3F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【港区】車載機のハードウェア設計開発/オリックスグループ・スタンダード上場企業/年休120日以上
      • NEW
      ～車載機のハードウェア設計開発/オリックスグループに属するスタンダード上場企業/フレックス(事前申請制)/残業30h程度～ IoTソリューションの開発・提供を行う当社にて車載機のハードウェア開発をお任せします。 当社では、スマートウォッチでAIを活用した従業員の安全管理を行う『Work　Mate』全運転サービス『D-Drive』、カーシェアリングサービスを提供しています。 ■業務内容： 個人のスキル・経験に応じて下記の業務をお任せします。 自社製品の車載機の新規設計開発をご担当いただきます。 《自社製品》「テレマティクス」や「カーシェアリング」車載機のファームウェアなどを保有しております。 ■業務詳細： ・車載機器の電気回路設計、評価、量産対応業務 ・車両インターフェース設計、ハーネス設計等 ・要件定義から設計、評価、量産対応、市場運用対応と幅広い業務を担当いただきます。 ■ご入社後： ハードウェア開発のメンバーは車載器チーム長１名、社員1名です。 1年程で自立をして幅広いスキルを取得していただける方を期待しています。 車載機開発チームに配属後、OJTによるフォローの下、現行製品の開発、生産、運用業務に従事いただきます。 ■キャリアパスの事例： 製品担当業務からサービス運用、顧客対応まで幅広い業務を経験いただき 習熟度に応じ製品開発リーダーへの登用。 ■会社の雰囲気： 中途入社者が多く、それぞれの部署で専門性の高い社員 が多く在籍しています。職種や部署を超えて一丸となってプロダクトづく りに取り組みます。個人の意見を尊重しつつ、議論も活発に行われます。 誰かがピンチの時にはお互いに本気で助け合うような社風です。プロダクト志向・顧客志向の方にピッタリの職場となります！ ■当社について： オリックスグループに属するスタンダード上場企業です。当社は1977年から培ってきた技術力を武器に、IoTシステムの構築に関する全てのソリューション提供しております。 【社風】 チャレンジ精神が強く、独立したい方も応援する社風。新しい技術や新しい製品開発に積極的な人が多く、お客様へ提供する製品や技術には妥協しない方が集まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa麻布テラス3F 勤務地最寄駅：南北/都営三田線／白金高輪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 333,333円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：業績に応じて支給 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【スマホアプリSE】◆自社プロダクト開発／オリックスグループに属するスタンダード上場企業◆
      • NEW
      ～オリックスグループに属するスタンダード上場企業/年休120日以上～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 「人と社会に安全と快適を」を理念に掲げ、モノづくりとIoTソリューションを手掛けるオリックスグループの当社において、自社プロダクト「Work Mate」のスマートフォンアプリ開発エンジニアをお任せします。 ＜自社プロダクト「Work Mate」について＞ スマートウォッチを通じて作業者の脈拍などを収集・分析することで、熱中症をはじめとした作業者の健康状態を検知するアプリケーションです。スマートウオッチで作業者の安全を見守り、個人特性のデータを蓄積し、日々、AI が学習することで高度な現場の管理を実現します。 【※2025年6月1日から職場の熱中症対策義務化により、需要が高まっています。】 ■魅力： 社内における業務フォロー体制も充実しており、スキルアップ機会も多くあります。 ■会社の雰囲気： 中途入社者が多く、それぞれの部署で専門性の高い社員が多く在籍しています。職種や部署を超えて一丸となってプロダクトづくりに取り組みます。個人の意見を尊重しつつ、議論も活発に行われています。誰かがピンチの時にはお互いに本気で助け合うような社風です。プロダクト志向・顧客志向の方にピッタリの職場となります。 子育て中の社員も多数活躍している職場です。 ■当社について： オリックスグループに属するスタンダード上場企業です。当社は1977年から培ってきた技術力を武器に、IoTシステムの構築に関する全てのソリューション提供しております。 ■次世代のクルマ社会を支える「カーシェアリングシステム」 ■現場作業の方の安全衛生を管理し健康状況をチェックできる「WorkMate」」 ■安全運転管理をアルコールチェックや健康管理を活用し包括的に支援するサービス「D-Drive」など。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa麻布テラス3F 勤務地最寄駅：南北/都営三田線／白金高輪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 375,000円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:業績に応じて支給 ■昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイビーシー株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区新川1-8-8アクロス新川ビル2F、8F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茅場町】ITインフラソリューション営業◆週2リモート可◎残業15h程／東証スタンダード上場
      ～業界未経験歓迎！残業15h程・週2リモート可／ITスキル向上◎東証スタンダード上場のIT企業～ ■仕事内容： 提案先は富士通系列や日立系列をはじめとした、ITベンダー様やエンドユーザーの地方自治体や文教団体、エンタープライズの情報システム部門の方々です。 商材は自社開発の性能監視ツールを主軸にネットワーク／サーバー／クラウド／セキュリティといったITインフラ領域における障害をゼロにするための各種ソリューションです。 まずは部内のトップセールスに同行しIT知識／商材について学んでいただき、徐々に自分の案件を担当し初受注を目指します。 チームで年間予算達成を目指しますが、基本的にはお客様に対し窓口となる担当営業は１人です。裁量は持ちつつ、つまづいたときのフォローやマネジメントはきちんと上司が行っていくバランスの取れているスタイルで営業活動を行っています。 ■組織構成： 第2営業統括部第1営業部：部長（40代男性）、リーダー（30代男性）、メンバー2名（20代男性・20代女性） ■働く環境 社長から発信されている働き方に対しての意識改革が、社員全員に浸透しているため、在宅勤務制度あり、残業は月15時間程となっております。長期就業をお望みの方や、ワークライフバランスを実現したい方にとって魅力的な環境です。 また、東証スタンダード市場に上場している企業でありながら、社長や役員とも距離が近く、非常に和気藹々としたアットホームな雰囲気で就業することができます。 ■Mission：「IT障害をゼロにする」 私たちのコーポレートミッションは企業の大切な情報システムが「当たり前」に動き続ける社会をつくること。ITインフラの安定性や信頼性がお客様の提供するビジネスの成長に直結するといっても過言ではありません。日本を代表する有名企業や官公庁、大手SIerをはじめ1,600社以上の導入実績がある自社開発のネットワーク監視ツール「System Answer G3」をはじめとした”IT障害をゼロにする”ソリューションでお客様のIT運用における課題を解決し、一歩進んだ未来を創る仲間を探しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-8-8 アクロス新川ビル2F、8F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷・東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～348,000円 固定残業手当/月：38,000円～57,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～405,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は目安値であり、スキル・ご経験を考慮して決定します。 ■昇給：有／年1回 ■賞与：年2回（昨年度3.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＺＥＴＡ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22サンタワーズセンタービル17F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 31.4歳
    求人情報 全6件
    • 【年休140日◇生成AI】大手企業向けEC支援サービスの提案営業 　～昇給年4回/残業13時間
      ◇グロース上場・三軒茶屋／大手企業等と取引多数／昇給年4回あり／住宅手当あり／残業月13時間程度／研修制度◎◇ ECサイトや予約サイト、社内イントラ等を持つ大手企業に向けて、『ZETA CXシリーズ』の営業をお任せします。 ◎導入実績：資生堂ジャパン株式会社、株式会社ユナイテッドアローズ、パナソニック株式会社、他多数 ■業務詳細： ・新規顧客の開拓：お問い合わせやセミナーで集客したお客様を対象に、課題やニーズの有無を綿密にヒアリングを実施していきます。反響型の営業手法で、飛び込み営業はございません。 ・既存顧客へのフォロー：顧客との信頼関係を築き、ECサイトの更なる課題解決を目指してサービス導入後のフォローや追加機能や新製品の提案を行っております。 ・その他：より良い営業のための活動分析、成功ケースのモデル化など仕組み作りもチームで積極的に取り組んでいます 。 ■魅力： ・個人ノルマはなく、チームで成果を追うようなスタイルです。物売り営業ではなくお客様のニーズを捉えて適切な提案をするため、ヒアリング力や提案力が身につきます。 ・国内で知名度の高い大手ECサイト上で自分自身が携わった仕事の成果を確認することができます。 ・顧客のニーズや課題を踏まえた提案やサポートに対して直接感謝されることが多く、やりがいを実感できます。 ■組織構成・研修について 営業部（12名：男性7名、女性5名） 20代中心で構成されており、先輩社員の商談同席や資料作成などから、製品知識を学んでいただきます。社内には先輩社員がこれまで作成してきたマニュアルや商談資料に加え、学習に役立つ書籍も多くございます。 ■『ZETA CXシリーズ』について：https://zeta.inc ECサイトや予約サイトの「買い物体験の向上」と「売上拡大」を支援する自社製品です。サイト内検索エンジンをはじめ、生成AI検索最適化サービス・ハッシュタグ生成サービス等、ECに関わる幅広いソリューションとして全10製品で構成されています。 ◎各業界大手ECサイトへの導入において国内トップシェアクラス ◎個別要望に応じた柔軟なカスタマイズ～運用サポートまで提供 ◎特許取得製品複数あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22 サンタワーズセンタービル17F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／三軒茶屋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～780万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,000円～480,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：131,000円～170,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 500,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給は前職給与や能力・経験に基づいて決定します。 ■昇給：有（最大年4回）給与改定：四半期毎の人事査定結果と弊社規定に基づき決定 ■賞与：業績賞与（不定期） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【グロース上場・業界未経験歓迎】ECソリューション営業◇年休140日◇生成AIを活用したEC×IT
      ◇グロース上場・三軒茶屋／大手企業等と取引多数／昇給年4回あり／住宅手当あり／残業月13時間程度／研修制度◎◇ ECサイトや予約サイト、社内イントラ等を持つ大手企業に向けて、『ZETA CXシリーズ』の営業をお任せします。 ◎導入実績：資生堂ジャパン株式会社、株式会社ユナイテッドアローズ、パナソニック株式会社、他多数 ■『ZETA CXシリーズ』について：https://zeta.inc ECサイトや予約サイトの「買い物体験の向上」と「売上拡大」を支援する自社製品です。サイト内検索エンジンをはじめ、生成AI検索最適化サービス・ハッシュタグ生成サービス等、ECに関わる幅広いソリューションとして全10製品で構成されています。 ◎各業界大手ECサイトへの導入において国内トップシェアクラス ◎個別要望に応じた柔軟なカスタマイズ～運用サポートまで提供 ◎特許取得製品複数あり ■業務詳細： 個人ノルマはなく、チームで成果を追うようなスタイルです。物売り営業ではなくお客様のニーズを捉えて適切な提案をするため、ヒアリング力や提案力が身につきます。 ・新規開拓（反響営業メイン：約7割）：お問い合わせやセミナーで集客したお客様を対象に、課題やニーズの有無を綿密にヒアリングを実施していきます。 ・既存フォロー（約3割）：顧客との信頼関係を築き、ECサイトの更なる課題解決を目指してサービス導入後のフォローや追加機能や新製品の提案を行っております。 ・その他：より良い営業のための活動分析、成功ケースのモデル化など仕組み作りもチームで積極的に取り組んでいます 。 ＜業務内容＞ ・セミナーや展示会へ参加いただいた企業様へ電話やメールによる商談日程の確保 ・対面（もしくはオンライン）での商談 ・ご提案内容の準備（資料作成） ・見積書の作成 ・製品導入後のフォロー、既存顧客へのアップセル・クロスセルの提案 ■組織構成・研修について 営業部には12 名、20代中心で構成されています。先輩社員の商談同席や資料作成などから、製品知識を学んでいただきます。社内には先輩社員がこれまで作成してきたマニュアルや商談資料に加え、学習に役立つ書籍も多くございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22 サンタワーズセンタービル17階 勤務地最寄駅：東急田園都市線／三軒茶屋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,333円～369,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：87,000円～131,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 333,333円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給は前職給与や能力・経験に基づいて決定します。 ■昇給：有（最大年4回）給与改定：四半期毎の人事査定結果と弊社規定に基づき決定 ■賞与：業績賞与（不定期） ■モデル年収 マネージャー：8年目/35歳1000万 リーダー：5年目/35歳650万 メンバー：3年目/33歳500万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セカンドサイトアナリティカ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都千代田区神田西福田町3RBM神田ビル6F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全18件
    • 【基本フルリモート】プロダクトエンジニア◆AI分析基盤"R2Engine"／グロース上場／AI活用○
      ★カードや電子マネーの加盟店審査時間を大幅短縮するAIプロダクト展開！NTTドコモが展開するdカードの与信審査に導入されるなど大手企業との取引実績○ ★ClaudeやOpenAIなどAIを活用した業務プロセスの実行や改善も社内で推進中！ 与信判断・不正検知などに活用するAIモデルの総合実行基盤である自社プロダクト「R2Engine」の製品のグロースから拡販に向けた導入やカスタマイズまで、自社プロダクトに関して一気通貫で対応いただきます。 ■担当業務 ＜プロダクトグロース＞ ・顧客ニーズや市場動向を踏まえた新機能の企画・設計・実装 ・導入企業からのフィードバックを製品改善に反映する仕組みづくり ・LLM/RAG等の先端技術の調査・プロトタイピング・製品への導入判断 ・コードレビュー・品質改善・技術的負債の解消 ＜顧客への拡販＞ ・新規顧客へのR2Engine導入・構築・カスタマイズ ・顧客の業務課題を理解し、R2Engineを活用したソリューションを設計・提案 ・導入後の運用支援・障害対応を通じた顧客との信頼構築 ＜その他＞ ・自身およびチームの作業計画策定・進捗管理 ・技術ドキュメントの作成・ナレッジ共有 ・AIを活用した業務プロセスの実践・改善 ■チーム体制 同社立ち上げ期から在籍しているユニット長および、最初期から同プロダクトに関わっているエンジニアの２名で開発を進めています。 ■開発環境 ・バックエンド：Python,Django,Django REST Framework,Pydantic ・フロントエンド：TypeScript,React,Material-UI,Redux Toolkit ・データ/ML：pandas,NumPy,scikit-learn,LightGBM,LLM API(OpenAI / Claude) ・データベース：PostgreSQL,Redis ・インフラ：AWS（ECS Fargate,RDS,S3,Lambda,Step Functions) ・IaC･CI/CD：Terraform,GitHub Actions ・監視：CloudWatch,Sentry ・開発ツール：VS Code/Cursor,Claude Code,Docker 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田西福田町3 RBM神田ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～750,000円 ＜月給＞ 500,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【実際の給与例】 年収650万円（28歳・開発エンジニア職／月給50万円＋賞与） 年収780万円（35歳・開発エンジニア職／月給55万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【基本フルリモート】AIプロダクト導入エンジニア◆顧客のプロダクト活用を一貫で支援／プライム案件多数
      ★自社AIプロダクトを複数展開！NTTドコモが展開するdカードの与信審査に導入されるなど大手企業との取引実績○ ★勤務地を選ばないフルリモート活用や裁量労働制でライフスタイルに合わせた就業が可能！ ”AI”を活用し、国内外の金融を始めとしたさまざまな業種・分野に対して、ワンストップでアナリティクスからAIの開発・導入・活用・運用のサービスを提供している同社。 そんな同社にて、自社開発のAIプロダクトを、顧客の業務・IT環境に合わせて導入・カスタマイズし、「現場で安定的に使われ、価値を出し続ける状態」まで技術面から支援いただきます。 ■担当業務 ・顧客のシステム環境（クラウド・既存システム）の確認 ・AIプロダクトの導入設計・設定・カスタマイズ ・API連携や簡易的なバックエンド・フロントエンド実装 ・導入時・導入後の技術的な問い合わせ対応 ・運用フェーズでの課題整理・改善提案 ※AIモデルの開発は専任チームが担当し、本ポジションは「導入・実装・運用支援」に注力します。 ■案件概要 NTTドコモの金融・決済領域の事業拡大に向けて”dカード”の与信審査など金融・与信審査に同社のプロダクトが活用されるなど、金融・決済の分野に強みを持っています。 一方で、大阪ガスなどのインフラ企業や大手小売企業といった他業界のニーズも増してきており、様々な案件に携わることが可能です。 ＜案件事例＞ ミッション：AIやデータ分析の成果を最大化するためのシステム基盤構築や、AIモデルのシステム化 ・言語：Python / JavaScript / TypeScript / SQL ・担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、保守運用まで ■開発環境 ・言語：Python、JavaScript、TypeScript、SQL ・フロント：HTML、CSS、JavaScript、TypeScript、React、Redux、Vue、Nuxtなど ・サーバサイド：Django、Flask、Nginx、Docker、FastAPIなど ■働き方 ・リモートワーク中心 ・裁量労働制で自分のペースで働けます ・地方在住のメンバーもいるなど、場所を選ばない働き方が可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田西福田町3 RBM神田ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～750,000円 ＜月給＞ 500,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【実際の給与例】 年収650万円（28歳・開発エンジニア職／月給50万円＋賞与） 年収780万円（35歳・開発エンジニア職／月給55万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エアークローゼット

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区南青山3-1-31KD南青山ビル5F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全2件
    • 【南青山】＜第二新卒歓迎＞オープンポジション／東証グロース上場／ファッションレンタルサービス
      • NEW
      【東証グロース市場上場企業／会員数130万人突破の日本発のファッションレンタルサービス『airCloset』運営／事業拡大フェイズで切磋琢磨できる環境】 ■当社について： エアークローゼットは、“ワクワクが空気のようにあたりまえになる世界へ” をVisionに掲げ、発想とITの力で日常に新しいワクワクを創り続けるライフスタイル企業です。 日本初の月額制ファッションレンタルサービス「airCloset」は、プロのスタイリストによるパーソナルスタイリングや、返却期限なしの使いやすい仕組みを特徴とし、300ブランド・35万点以上のお洋服をシェアリング。会員数は130万人を突破するなど事業は急拡大中。 「airCloset」のほか、ユーザー体験を起点とした複数のサービスを展開し、人々の時間の価値を高め、ライフスタイルを豊かにすることを追求しています。 今回は事業拡大フェイズで切磋琢磨できるメンバーを、採用枠にとらわれず募集をしております。 ■業務内容： 採用枠にとらわれない幅広いスキルセットを持った人材を迎え入れるポジションです。特任分野のミッションの完遂や領域横断的な活動へ臨機応変に対応することで、エアークローゼットの事業成長を強力に推進していきます。 ・新規事業・事業開発 ・バックオフィス ・物流企画など ※ご経験・強みにあわせてご活躍いただけるポジションをご案内いたします。 ■表彰制度： ◇All Hands on Deck賞 2ヶ月ごとに9Heartsに基づいたテーマ（行動指針）がashから発表され、そのテーマを最も体現していたメンバーがみんな会議での投票によって表彰されます。 ＜副賞＞ ・豪華ランチへご招待 ◇Cutty Sark賞 四半期の活動期間を同帆船のごとく精力的に活動し目覚ましい業務上の成果・業績を実現した、メンバーにCutty Sark賞を与えることでその功績を称えています。 ＜副賞（報奨金）＞ ・金賞：5万円 ・銀賞：1万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社オフィス 住所：東京都港区南青山3-1-31 NBF南青山ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,533円～300,000円 固定残業手当/月：85,557円～117,866円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 332,090円～417,866円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、社内規定に準じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 社長室 新規事業開発・事業推進◆東証グロース上場／日本発のファッションレンタルサービス
      【東証グロース市場上場企業／会員数130万人突破の日本発のファッションレンタルサービス『airCloset』運営／事業拡大フェイズで切磋琢磨できる環境】 ■主な業務内容 プロジェクトベースでの業務が中心となります。 3~6ヶ月で成果を出し、次のプロジェクトへ移行します。 3~5個ほどのプロジェクトを同時並行で推進します。 ■具体的な職務内容 ・新規事業の企画・戦略立案 ・事業計画の策定および予算管理 ・事業立ち上げプロジェクトの推進 ・KPI、予実分析と課題発見、戦略立案 ・課題解決プロジェクトの企画と推進 ・各部門との折衝・調整 ・オペレーション構築、品質管理 ・マーケットリサーチと事業機会の探索 ・アライアンス、コラボレーションの推進 ・チームマネジメント・若手育成 ・その他特命ミッションの遂行 ■所属部署・チーム 配属予定の部署はビジネス戦略・事業推進を担う部門で、マーケティング、商品企画、店舗運営、プロダクトマネジメントなど各部門と連携しながら、新たな収益機会の創出に取り組みます。部署横断でのプロジェクト推進が中心となるため、全社にまたがる調整・推進力が求められるポジションです。 ファッション領域における新規事業や既存プロダクト内での新プロジェクトの立ち上げを、半年に1つほどのペースで行っています。 また、立ち上げ後には事業・プロジェクト責任者として、グロースまで一貫して行います。 ■実例 ・airCloset SPOT RENTAL（旧airCloset Dress）事業の立ち上げ・拡大（エアークローゼットのユースケース拡大に向けた新規事業の創出） ・airCloset Salon事業の立ち上げ・拡大（エアークローゼットのオフラインチャネル拡大に向けたリアル店舗事業の創出） ・アウターレンタル企画の立ち上げ・拡大（秋服期間の新たなプロダクト開発によるUX改善、顧客単価/LTV改善） ・ブランドセレクトオプションの拡大（新規集客効率の改善と単価向上によるLTV改善の両方を同時に叶えるプロダクトの企画から実装） ・エアクロプライムの立ち上げ（初の会員プログラム・無形商材を取り扱うサービスの提供でLTVの改善） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-1-31 KD南青山ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～535,133円 固定残業手当/月：128,371円～173,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,371円～708,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、社内規定に準じて決定します。 ＜表彰制度＞ ■All Hands on　Deck賞 ＜副賞＞ ・豪華Luchへご招待。 ■Cutty Sark賞 ＜副賞（報奨金）＞ ・金賞 5万円 ・銀賞 1万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デジタルグリッド株式会社

    電力
    東京都港区赤坂1-7-1赤坂榎坂ビル3F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【赤坂】事務担当（契約・請求など）◇年休125日／リモート可／次世代エネルギーインフラに挑む成長企業
      【問い合わせ対応だけじゃない、事業を動かす契約・請求を支える法人向けカスタマーサポート／フレックス有】 ■業務概要： デジタルグリッドプラットフォームの利用拡大に伴い、契約・請求処理および法人顧客サポート業務が増加しています。今後の事業成長に向けて、契約オペレーションの安定運用と業務改善を推進できるメンバーを募集します。 問い合わせ一次受付中心のコールセンターのような業務とは異なり、事業運営を支えるバックオフィス型のカスタマーサポートです。 カスタマーサポート・受発注・契約管理などの実務経験をお持ちの方は特にご経験を生かしていただけます。 ■業務詳細：※業務ウェイト順 （1）契約・請求・供給事務業務 ・電気需給契約およびデジタルグリッドとしての各種契約・覚書締結対応 ・各種精算業務・請求対応 ・契約更新・条件変更などの事務手続き ※正確性とスピードの両立が求められます （2）チーム横断の業務連携 ・顧客対応においてチーム内で完結できない案件の調整・対応 ・関連部署との連携による課題解決・業務推進 （3）カスタマーサポート業務 ・電話・メールを用いた顧客対応（請求・制度・サービスに関する各種問い合わせ対応） ※契約業務と一体となったサポート業務です （4）日常の業務オペレーション改善 ・現場で発生する業務課題の解決 ・中長期的な潜在課題の特定および改善施策の立案・実行 ・業務フローの見直し・効率化の推進 【繁忙期】12月～翌5月（ピークは2月～3月後半）：電力契約の切り替えに伴い業務量が増加します ■チームについて： デジタルグリッドプラットフォームを利用する法人顧客に対し、新規利用手続き、契約管理、請求処理、問い合わせ対応などを担うチームです。顧客数の増加に伴い、単なるオペレーションに留まらず、業務フローの設計、業務効率化、CX向上といった改善業務にも取り組んでいます。プラットフォーム運営を支える中核部門として安定した業務運用と継続的な改善を両立することがミッションです。 ■教育体制 外部の教育サービスなども利用しつつ、OJTを中心に行います。電力業界特有の制度や契約・請求業務の理解には、一定の習熟期間が必要です。幅広い業務を段階的に経験しながら、約1年を目安に、無理なく自立して業務を担っていただける状態を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-7-1 赤坂榎坂ビル3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,456円～400,770円 固定残業手当/月：97,544円～140,896円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～541,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力やご経験を考慮し決定いたします ※別途賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハウテレビジョン

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル32F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全10件
    • 法務◆契約書レビュー等◆グロース上場ITベンチャー／M&A・新規事業対応／フレックス
      • NEW
      ★「外資就活ドットコム」「mond」など自社サービス運営で急成長中企業 ★フレックス／年休121日※土日祝 ■募集背景 　当社は組織再編やM&Aによるグループ管理・支援の開始、M&A・提携案件の増加、さらには新規事業・サービスの立ち上げなど、事業の多角化と拡大に伴い、より高度で多様な法務対応力が求められています。そこで、当社の多面的な成長をリーガル面からサポートし、事業の健全かつ戦略的な発展を推進する法務担当者を募集します。 ■チームミッション 当社のミッション：「全人類の能力を全面開花させ、世界を変える」 法務チームのミッション：法的リスクの最小化と事業機会の最大化の両立 　急成長する企業の多様な法務ニーズに対応し、コンプライアンスを確保しつつ、革新的なサービスの展開を法的側面からサポートします。 ■組織構成： 法務総務部 部長1名、メンバ－1名（法務）、スタッフ2名（総務） ■業務内容 【主要業務】 1. 各種契約書の作成、レビュー、管理 2. 利用規約、プライバシーポリシーなどの法的文書の作成と更新 3. 社内の各部門に対する法務アドバイスの提供 【専門性・経験に応じた業務】 以下の業務は、経験、専門性、および志向性に合わせて担当していただきます。 1. 新規事業（ソフトウェアエンジニア採用支援、Mond、Liiga等）に関する法的支援 2. M&A、企業再編に関する法務サポート 3. コンプライアンス体制の構築と強化 4. 知的財産権の管理と保護 5. 株主総会対応をはじめとする会社法関連業務 6. 労務関連の法務サポート 7. 海外展開を見据えた国際法務対応 - 当社の成長に合わせて、法務チーム全体でこれらの業務をカバーしていく方針です。そのため、入社時点で全ての業務に精通している必要はありません。 - 社内の状況や個人の成長に応じて、担当業務の調整や専門性の強化を図っていきます。 当社は、法務チームメンバーの個性や専門性を活かしながら、組織全体としての法務機能の強化を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル32F 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社※2026年2月～ 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー28F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,345,600円～7,402,291円 固定残業手当/月：88,800円～122,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～692,307円（13分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 事業開発マネージャー◆「外資就活ネクスト」での事業開発×採用コンサル／グロース上場／ハイクラス企業
      • NEW
      ★ハイクラス人材×スタートアップを結ぶ転職プラットフォーム ★採用戦略・商品開発・事業構想等上流からお任せ◎ ■募集背景 外資就活ネクスト（旧Liiga）は、戦略コンサル・投資銀行・メガベンチャーなどで活躍するハイクラス人材と、優良企業・スタートアップを結ぶキャリア支援プラットフォームです。 単なる法人営業ではなく、採用戦略に深く入り込み、商品・サービスの開発や事業構想にも関わる「事業開発型セールス」を募集します。 ■チームミッション 私たちのミッションは「顧客の採用成功を支援するだけでなく、社会の高度人材流動性を高める」こと。そのため、1人ひとりが営業活動だけでなく、商品改善・サービス設計・プロジェクトマネジメント・外部アライアンスなど、多面的な役割を担っています。 ■業務内容 ・クライアント深耕営業（アカウントマネジメント） ・外資・日系大手・成長ベンチャー等への中途採用支援の提案・運用 ・採用戦略設計・ポジション設計・母集団形成からの伴走支援 ・顧客の採用成功のためのスカウト文面改善や推薦改善、AGT連携等の企画提案 ・商品・サービス開発／事業開発 ・外資就活ネクストの中途領域における新商品開発（スカウト型商品、媒体型商品、マッチング型商品の改善等） ・転職エージェントとのアライアンスやプロダクトチームとの連携によるマッチング精度の向上 ・キャリア戦略コンテンツの企画／セミナー等の共催機会の開拓 ・プロジェクトマネジメント ・社内外ステークホルダーと連携しながら、複数案件を横断的に推進 ・クライアントの大型採用プロジェクトや新規チャネル構築に関する統括 ・営業組織づくり・メンバー育成 ・セールス活動の型化・ナレッジ共有・チーム文化醸成 ・組織成長フェーズにおけるチームリーダーとしての活躍 ■得られる経験・やりがい ・経営・人事・人材紹介事業の3者と並走しながら、本質的な採用課題の解決に挑むことができる ・事業開発や商品開発にも携わることで、セールス×プロダクト×戦略の視点を横断的に獲得できる ・市場・競合環境の変化に即した、新しい転職UXの創造に寄与できる ・チームの中核として、組織設計やマネジメントにもチャレンジ可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル32F 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社※2026年2月～ 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー28F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,757,193円～7,402,291円 固定残業手当/月：95,600円～122,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 538,461円～692,307円（13分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＳＩＡＮ ＳＴＡＲ

    不動産仲介
    神奈川県横浜市西区高島2-6-32横浜東口ウィスポートビル8F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【横浜／転勤なし】不動産営業◆未経験歓迎／年休125日／転勤無／フルフレックスで自由な働き方
      ～東証上場／横浜・川崎エリアを中心に「グリフィン」シリーズを展開する不動産会社～ ◎賃貸管理×提案のバランスが取れたポジション ◎飛び込み・テレアポなし／既存オーナー様対応が中心 ◎チームで相談しながら進めるため、未経験でも安心 ◎安定したストック型ビジネスで、長く働ける環境 ■担当業務 当社が管理するマンションにおいて、オーナー様・入居者様をサポートする賃貸管理業務全般をご担当いただきます。オーナー様の大切な資産をお預かりする立場として、賃貸管理から入居者募集、物件のご案内まで幅広く関わりながら、「安心して任せられるパートナー」として長期的な関係構築を行うお仕事です。営業色の強い売り込みはなく、日々の管理業務と丁寧なコミュニケーションを重視しています。 ■主な仕事内容 ・担当物件のオーナー様に対し、入居から更新、退去までの管理業務をサポートします。 ・入居者が退去した際には募集活動を行い、新たな入居者の募集・契約業務を行います。 ・オーナー様からのご相談に対し、市場動向や物件状況を踏まえた最適なご提案を行います。 ・区分所有建物の建物管理業務のサポートも行います。 ・担当オーナー様との関係構築のため、チームで相談しながら改善提案やサポートを行います。 ■アピールポイント ・2025年3月に新たな経営陣を迎え、同年6月に中期経営計画を公表 └ 新規事業を含めた不動産事業の拡大フェーズに参画できます ・賃貸管理を軸としたストック型フィービジネス └ 継続的な管理収入により、安定した事業基盤 ・担当制を採用し、 オーナー様と日々コミュニケーションを取りながら 長期的な信頼関係を築くスタイル ・「売って終わり」ではなく、 オーナー様の資産価値向上に継続的に関われる仕事です ■職場環境 ・事業部門と管理部門に分かれた体制で、 事業部門では電話対応や意見交換が活発に行われています ・未経験やブランクのある方でも安心してスタートできるよう、 先輩社員がOJTでしっかりフォロー ・実際に未経験から入社し、 賃貸管理・営業として活躍している社員も在籍しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区高島2-6-32 横浜東口ウィスポートビル8F 勤務地最寄駅：横浜高速鉄道みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・資格を考慮のうえ、給与を決定いたします。 ■昇給：年1回あり ■インセンティブ：達成賞5万円、トップ賞10万円／セカンド賞2万円、四半期達成賞15万円／半期達成賞20万円／通期達成賞50万円、その他サンクスポイント制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／転勤無】不動産営業◇業界未経験歓迎／年休125日／フルフレックスで自由な働き方
      ～東証上場／横浜・川崎エリアを中心に「グリフィン」シリーズを展開する不動産会社／不動産知識不問～ ◎不動産知識は入社後に身につければOK ◎少数物件の担当制で、一件一件に丁寧に向き合える ◎事務は専門部署が担当／顧客対応に集中できる環境 ◎成果に応じたインセンティブ制度あり ■担当業務 当社が管理する物件のフロント担当として、 オーナー様・入居者様に寄り添ったサポート業務をお任せします。 賃貸管理・入居者募集を中心に、不動産の売買・仲介業務にも関わりながら、 お客様の大切な資産と暮らしを支えるポジションです。 不動産の専門知識がない方でも、 周囲のフォローを受けながら段階的に業務を覚えていけます。 ■主な仕事内容 ・賃貸営業業務 └ 入居者募集、物件紹介、契約対応 ・賃貸管理・建物管理に関するフロント業務 └ オーナー様対応、入居者様からの問い合わせ対応 ・オーナー様への各種提案・サポート └ 賃貸運用に関する相談対応 ・不動産の仕入・売買・仲介業務 ・担当物件の管理業務全般 ※事務処理は専門部署が担当するため、 フロント業務・顧客対応に専念できます ※物件担当制のため、多くの物件を抱え込むことはありません ■インセンティブ制度について 成果に応じて、月次・四半期・半期・通期で インセンティブを支給しています。 【月次】 ・達成賞：5万円 ・8割達成：1万円 ・トップ賞：10万円 ・セカンド賞：2万円 【その他】 ・四半期達成賞：15万円 ・半期達成賞：20万円 ・通期達成賞：50万円 ※記載内容は変更となる可能性があります ■歴史と今後の展望 ASIAN STARグループは1979年に新築マンション一棟卸売事業を開始。 以来、高品質な投資用マンションの開発・提供を続けてきました。 横浜・川崎エリアを中心に展開する「グリフィン」シリーズは、 投資用高級マンションのブランドとして確かな基盤を築いています。 今後はこの管理基盤を軸に、 賃貸管理事業を中心としたストック型ビジネスをさらに強化し、 売買仲介・賃貸仲介事業にも注力していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区高島2-6-32 横浜東口ウィスポートビル8F 勤務地最寄駅：横浜高速鉄道みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収に加えてインセンティブ有（別枠の職務内容欄に記載あり） ※賞与なし ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＡＳＩＡＮ ＳＴＡＲで募集中の求人をもっと見る

    フュージョン株式会社

    マーケティング・リサーチ
    北海道札幌市中央区北四条西4-1伊藤ビル4F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全8件
    • 【札幌／在宅可】デジタルマーケティングプランナー◆取引先は大手多数／実績◎／札幌アンビシャス上場
      • NEW
      ～札幌アンビシャス上場／顧客マーケティングに関わるあらゆる業務をワンストップで支援／これまで1000社以上の顧客課題と向き合ってきたマーケティング支援事業～ ■ポジション概要： SNS、Web広告、LP（ランディングページ）などのプロモーションの企画・提案、実務を担っていただきます。 ■業務詳細： ・オフラインとオンラインを組み合わせたクロスメディア施策のストーリー設計 ・クライアントからの課題ヒアリング、提案 ・プロモーション施策の設計・企画 ・ラフ案の作成 ・原稿制作（デザイン系ソフトの知識は不要です） ・デジタルマーケティングなどの制作における進行管理 ・協力会社との折衝（予算、スケジュール調整の打ち合わせなど） ・施策実施後の効果を確認　等 ■特徴： あなたの経験や強みを活かした案件への参画からスタートします。 将来的にはマネジメントへチャレンジするなど、適性や希望を踏まえたキャリアプランをご用意しています。 ※月1回の面談で相談しながら決定が可能 ■当社について： マーケティング戦略の立案から、システム開発、ビッグデータ分析、販売促進企画、DMやWEBサイトなどの販売促進ツールの制作までワンストップでサービスを提供しています。取引先は大手多数◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌本社 住所：札幌市中央区北４条西４丁目１番地 伊藤ビル4階 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄南北線／さっぽろ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,037円～400,050円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：56,963円～94,950円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給等を考慮の上決定します。 ■昇給：あり（年1回） ※利益還元金：業績に応じて年一回支給される場合があります。 ■賞与：業績によって支給あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】クリエイティブプランナー（紙媒体）　◆総合マーケティング支援／リモート可／副業可／転勤無
      • NEW
      【これまで1000社以上の顧客課題と向き合ってきたマーケティング支援事業／大手クライアントと直接取引／ダイレクトメールなどのクリエイティブプランナーをお任せ／フレックス制】 ■ポジション概要： 当社のクリエイティブプランナーとして、ダイレクトメール（DM）を中心とした紙媒体のディレクション（設計～進行管理）をお任せします。 ※設計・企画・制作・進行管理のうち、適性を踏まえて主に担当いただく役割を決めていきます。 ■業務内容： ダイレクトメール（DM）を中心とした紙媒体に、SNS、Web広告、LP（ランディングページ）などを組み合わせてプロモーションのクリエイティブコンセプトを立案し、そのディレクション業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・プロモーション施策の設計・企画 ・ラフ案の作成 ・原稿制作（デザイン系ソフトの知識は不要です） ・ダイレクトメール、デジタルマーケティングなどの制作における進行管理 ・協力会社との折衝（予算、スケジュール調整の打ち合わせなど） ・施策実施後の効果を確認　等 ※当社が強みとしている「紙媒体」を活用したマーケティングにWEBプロモーションを組み合わせてご提案するケースもございます。 ■仕事の流れ（※DM制作の一例）： ▼クライアントの依頼内容を踏まえ、 ・どんな消費者に向けた施策なのか(ターゲティング) ・手に取ってもらうためのデザインや体裁など、クリエイティブコンセプトの立案 ・消費者のアクションに繋げるライティングなどを考え、クライアントに企画を提案します。 ▼決定案に基づき、外部制作会社にデザインやライティングを依頼。納品までのクリエイティブ管理と、発送までの工程管理を行います。 ■職務の魅力： ◎メーカー、小売・流通企業等、クライアント企業のマーケティング施策のクリエィティブディレクターとして、施策のコンセプト設計・企画・制作・進行管理まで携わることができる ◎ただ制作するだけではなく、どうすれば消費者に響くのか、クライアントの課題を解決するのかを1案件ごとに考え実現することがミッション ※営業や協力会社とチームで仕事を進めていきます ◎得意分野を担当しながら、新しいことにも挑戦することができ、業務の中で成長が得られる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌本社 住所：札幌市中央区北４条西４丁目１番地 伊藤ビル4階 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄南北線／さっぽろ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,037円～400,050円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：56,963円～94,950円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給等を考慮の上決定します。 ■昇給：あり（年1回） ■利益還元金：業績によって支給あり（年1回） ■モデル年収：500万円／30代（月給38万円＋手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モバイルファクトリー

    総合広告代理店
    東京都品川区東五反田5-22-33TK池田山ビル2F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 33.4歳
    求人情報 全2件
    • 採用担当（面接から戦略設計まで）◆モバイルゲーム開発/自社開発エンタメ企業/スキルアップ環境
      ◆フルリモート／東証スタンダード／土日祝休み／リリース12年目・過去最高売り上げの自社ゲームアプリ ■職務内容： 当社の持続的な成長を支える採用業務全般に取り組んでいただける方を募集しています。 現場の事業部門や経営層と密に連携し、単なる「調整役」ではなく、組織の課題解決に向けた「採用のパートナー」として、母集団形成から入社決定までを牽引していただきます。 また、ご経験や志向性に合わせて、新メンバーのオンボーディング（早期立ち上がり支援）や社内育成制度の企画・運営など、入社後の活躍まで見据えた幅広いフェーズに携わっていただくことが可能です。 候補者、人材紹介会社だけでなく、事業部のメンバーやチームメンバーとコミュニケーションを取りながら、一緒に採用の達成を目指します。 ■具体的な業務： ・採用戦略の検討、実行 ・候補者との面談、面接 ・採用イベントの参加検討、参加 ・母集団形成のためのスカウトや媒体選定 ・候補者のクロージング ・取引先（人材紹介会社）との商談など ■採用チーム構成 ・部長：40代 ・MGR ：30代 ・リーダー：20代 ・メンバー：20代 ＋RPO ■魅力点 ・2025年度は通期での過去最高売上高、営業利益を達成。 ・「ステーションメモリーズ！」（略称：駅メモ！）は、12周年を迎え売り上げを牽引。新しいユーザー体験の提供のために新たな企画検討中！ 　・鉄道会社・地方自治体と積極的なコラボを行い地方創生にも貢献 　・2025年に実施された「駅メモ！」シリーズでの経済効果は15.6億円。ただのゲームではなく地方創生にも力を入れています。 　・「おでかけをもっとたのしく。」をコンセプトに旅の思い出を残すツールとしても活躍 ・毎日1時間業務時間内で勉強会開催が可能 ■働き方 ・備品レンタルサービス「リモートHQ」（入社後3年間は毎月10,000円分、4年目以降は毎月4,000円分のポイント利用可能、プロコンシェルジュへの相談もOK） ・在宅手当（月5,000円支給） ・平均有給取得日数13.6日、育休取得率100%の働きやすい環境です。 ※地方在住の方の場合、業務上2,3ヶ月に1度程度東京オフィス等への出張があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■役職手当：5000円～ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,553円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：81,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,753円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定賞与：基本給2ヵ月分 ■変動賞与：会社の業績・個人の成果により変動 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※年2回（2月、8月）目標管理制度による給与見直しと、賞与あり ※給与は保有されるスキル・経験・能力等を考慮し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】ゲームプランナー◆モバイルゲーム「駅メモ！」自身のアイデアを形に！風通し良い環境
      • 締切間近
      ◆フルリモート／フレックス／上場スタンダード／土日祝休み／リリース12年目／長期運用／過去最高売り上げ更新中の自社ゲームアプリ ■業務内容 プランナーは周囲を巻き込みながらあなたの企画をカタチにしていく仕事です。 ＜具体的には＞ サービスのデータを分析・仮説検証を行いイベントの企画や施策の改善に繋げ、エンジニアやクリエイターと協力し、プロジェクトをリードしていただきます。 担当コンテンツは様々ですが、位置情報を活用した独自性あるゲームコンテンツは、体験型エンターテイメントとして人気を博し、地方創生にも貢献しています。 ■業務の魅力 ＜１つのプロジェクトに一気通貫で携わる＞ コラボイベントなどのプロジェクトをメインでマネジメントし、企画段階から開催まで一貫して携われます。コンテンツ企画提案・交渉・契約締結・進行管理など、開催に向けた多岐にわたる業務に主体的に関われるためやりがいを持って業務出来ます。 ＜スピード感もってアイデアを反映できる環境＞ 各チームのフットワークが軽く他部署との連携がスムーズなため、着想から実装までのスピード感があります。アイデアベースの企画や、ユーザーがネックに感じているものに対しての改善検討・実装が早く、ユーザー反応をすぐに感じることができます。 ＜風通しの良い環境＞ フルリモートでも自身のアイデアを気軽に話しやすく、各メンバーからのフィードバックを得られる機会が多い環境です。 ■当社について ・2025年度は通期での過去最高売上高、営業利益を達成。 ・「ステーションメモリーズ！」（略称：駅メモ！）は、12周年を迎えたが売り上げを牽引。新しいユーザー体験の提供のために新たな企画検討中！ ・鉄道会社／地方自治体と積極的なコラボを行っています。 ・2025年に実施された「駅メモ！」シリーズでの経済効果は15.6億円。ただのゲームではなく地方創生にも力を入れています。 ・「おでかけをもっとたのしく。」をコンセプトに旅の思い出を残すツールとしても活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,553円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：81,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,753円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・固定賞与：基本給2ヵ月分 ・変動賞与：会社の業績／個人の成果により変動 ・超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ・年2回（2月、8月）目標管理制度による給与見直しと、賞与あり ・給与は保有されるスキル／経験／能力等を考慮し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シンカ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区神田錦町3-17廣瀬ビル10F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【法人営業】自社SaaS「カイクラ」の提案営業／3,000社導入／上場G／業界未経験歓迎
      【業界未経験歓迎！SaaS営業｜自社プロダクト】導入社数3,000社突破！業界横断で提案可能！さらなるシェア拡大を目指すセールスを募集！ ＼＼こんな方を歓迎しております／／ ・難易度の高い課題解決や、営業活動そのものが好きな方 ！ ・個性を活かし、チームや顧客との一体感を大切にできる方 ！ ■プロダクトについて ・自社SaaS製品であるコミュニケーションプラットフォーム「カイクラ」は 電話/メール/ビデオ通話/SMSなど、様々なコミュニケーションアプリのやりとりを一元管理できます。 ・異なるコミュニケーション手段を用いても、顧客ごとにコミュニケーション履歴情報が整理された状態で閲覧できるので、担当者以外でもこれまでの経緯を把握した上での顧客対応することが可能になります。 ■職務概要 HP・自社セミナーなどからの問合わせや、販売代理店からの紹介企業に対する提案を行ないます。それぞれが抱える課題をヒアリングし、その課題に対する導入のメリットを、「カイクラ」の機能と合わせてお伝えしていただきます。 ■職務詳細 ・インサイドセールスグループが創出したアポイントへの提案からクロージング ・ヒアリングを通じて抽出した、顧客の課題整理と分析 ・自社サービスの導入提案、他社事例の提示 ・営業戦略の策定と実行 ・カスタマーサクセスチームへ引き継ぎ、連携し、顧客のLTV最大化までを見据えたリレーション構築 まずは、上述したご経験を積んでいただくことで全体業務把握力/管理力/調整力を身につけていただき、ゆくゆくは「GM」や「マネジメント」などの業務をお任せしていく予定です。 ■魅力 ・伸びしろがあり新規導入可能性の高い市場◎ ・市場63兆円を見込む自動車業界市場のDX化を推進していきます。 ・自社開発のSaaSプロダクトで顧客の本質的な経営課題を解決することができます。 ■実績　 2015年122にNTT東東本正式受託商品として認定 2016年22第8回千代代ビジネスス賞特別賞 2018年111世界発信コンペティション2018においてサービス部部特別賞 2020年111ASPIC IoT・AI・クラウドアワード2020のASP・SaaS部部部援業務系分野にてベストイノベーション賞を受賞 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-17 廣瀬ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,978円～428,674円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：56,937円～68,325円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 415,915円～499,999円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験・スキルを考慮して決定いたします ■給与改定：6ヶ月に1度の査定に基づき検討させていただきます。 ■賞与：会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北里コーポレーション

    医療機器メーカー業界
    静岡県富士市柳島100-10
    • 設立 2007年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全10件
    • 【富士市／年休120日以上】労務管理◆東証プライム上場／不妊治療向け製品で高い世界シェア
      • NEW
      ～勤怠・給与システムを活用した労務管理の運用強化がミッション／医療機器や試薬などを自社で開発・製造し、世界中のマーケットに供給／不妊治療分野における医療機器・試薬などで国内シェアトップクラス／拡大中の不妊治療市場で培ってきたブランド力を保持し国内外で高い支持～ ■業務内容／募集背景： ◇当社の総務人事はグループ会社含めた労務管理を担当しています。 ◇グループ全体での人員増や雇用形態の多様化に伴い、勤怠・給与システムを活用した労務管理の運用体制強化を行います。 ■具体的には： ◇人事、給与システムを利用した労務業務の標準化 ※人事システムにおけるマスタ設定、給与計算前後のチェックなど、労務業務が円滑に進むための仕組みづくりや業務フロー整理 ◇勤怠データの集計・不備確認および各部門への問い合わせ対応 ■配属先情報： ◇総務人事部は現在10名おり、静岡本社に８名、東京営業所に２名おります。 ◇労務の主担当は1名です ■当社の魅力： ◇当社は、不妊治療に使われる卵子の凍結保存用の試薬のにて高いシェアを持つ医療メーカーです。 ◇全世界110か国以上に自社製品を供給しています。不妊治療は、国内において保険適用や医療費助成が進み、治療件数も右肩上がりの市場です。そのため、非常に安定した経営基盤を持ち、今後も業績成長が期待できます。 ◇自社で製品の開発、製造、販売を行っており、国内外からの医師の希望にも迅速に対応できます。 ◇機敏性と、日々変化する市場に対応する柔軟性を兼ね備えたスピード感あふれた活気のある風土です。 ◇世界市場ではアメリカ企業が大きなシェアを占める中、日本国内ではトップクラス、海外でも卵子凍結の分野でシェアトップクラスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市柳島100-10 勤務地最寄駅：JR東海道新幹線／新富士駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：64,200円～113,700円 固定残業手当/月：22,500円～81,300円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,700円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】総務・労務スタッフ◆プライム上場／産婦人科不妊治療でシェアトップクラス企業／年休121日
      • NEW
      ～医療機器や試薬などを自社で開発・製造し、世界中のマーケットに供給／不妊治療分野における医療機器・試薬などで国内シェアトップクラス／拡大中の不妊治療市場で培ってきたブランド力を保持し国内外で高い支持～ ■募集背景： 今後の事業拡大や組織整備を見据え、「強い総務部門をつくる」ための増員採用を行います。 ■ミッション： 本ポジションは、主にオペレーションを円滑に運用いただくことをミッションとしています。 部署として、従業員が安心して効率的に働ける環境づくりや、組織全体の円滑な事業運営に向け、様々なサポート・業務改善を行っているため、今後業務改善等の業務に携わることも可能です。 ■具体的な仕事内容： ・規定の管理 ・株主総会や社内イベントの運営事務局 ・各部署のミーティングの運営 ・各種備品や貸与品の管理 ・来客、電話応対 上記業務を静岡本社と連携を取りながら進めていただきます。 ・東京オフィス従業員の労務管理 ■入社後のキャッチアップについて： 原則、OJTにて業務を習得いただきます。先輩社員が丁寧に仕事をお教えしますので、ご安心ください。 ■ポジションの魅力： 社内の幅広い業務を支えることで、組織全体の円滑な運営に直接貢献できるポジションです。人・制度・環境など多様な領域に関わりながら、社員の働きやすさを支えるやりがいがあります。 ■配属先情報： 総務人事部は現在計10名おり、静岡本社に8名、東京オフィスに2名おります。 ■当社の魅力： 当社は、不妊治療に使われる卵子の凍結保存用の試薬のトップクラスシェアメーカーです。全世界110か国以上に自社製品を供給しています。不妊治療は、国内において保険適用や医療費助成が進み、治療件数も右肩上がりの市場です。当社は、非常に安定した経営基盤を誇り、今後も業績成長が期待できます。 ◇自社で製品の開発、製造、販売を行っており、国内外からの医師の希望にも迅速に対応出来る。 ◇機敏性と、日々変化する市場に対応する柔軟性を兼ね備えたスピード感溢れた活気のある社内。 ◇世界市場ではアメリカ企業が大きなシェアを占める中、日本国内ではトップクラス、海外でも卵子凍結の分野でシェアトップクラス。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区芝大門一丁目1番8号 勤務地最寄駅：都営大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：64,200円～130,600円 固定残業手当/月：22,500円～64,400円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,700円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社CaSy

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区上大崎3-5-11MEGUROVILLAGARDEN6F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【週3在宅/未経験可】人事※将来的に上流の戦略企画まで◇業界初上場/家事代行×DX企業/社会貢献性◎
      ◎人材業界から企業人事へキャリアシフトしたい方歓迎！ 【リモート可・フルフレックス／残業20ｈ程／福利厚生充実／人事未経験歓迎◆「テクノロジー×おもてなし」を強みとした業界最安値水準の家事支援サービス】 ■仕事内容： 入社直後は母集団形成や面談などの採用実務をメインとしつつ、業務適応、習熟度合いに応じて、将来的には経営陣や事業を巻き込んだ採用戦略立案～企画など、上流工程も幅広く担っていただきCaSyの成長をヒトの面から支えけん引する仕事です。 《具体的な仕事内容例》 ・採用コミュニケーション戦略の立案と実行 ・各種採用イベントなどの設計／実行 ・母集団形成全般（ダイレクトリクルーティングなど） ・面談や書類選考～内定者へのクロージングなど ・各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善 ・組織活性化など各種施策の設計／実行 ■この仕事の魅力： ・コミュニケーション戦略の立案や推進、効果測定、改善案の策定実行まで、一連のPDCAを主導できる ・将来的には：採用計画の検討や採用戦略全般の立案 ・育成や組織開発 共働き世帯の増加、女性の社会進出、高齢化など、日本を取り巻く社会課題の解決にど真ん中で取り組めるやりがいのある仕事です。あなたがお迎えした方が活躍することによって、事業の成長に寄与していることを実感できます。将来的に人事スキル、キャリアを幅広く形成することができるポジションです。上場企業としての安定感に加え、ベンチャー企業のスピード感や業務の幅広さどちらもを体感しながら、裁量をもって働くことができます。 ■CaSyの強み 「DX × プラットフォーム × 高い定期利用率」による強固な収益モデル。 特に以下の3点が他社に真似しにくいポイントです。 ・独自アルゴリズムと自動化による低コスト運営 ・データ活用による品質管理と高い顧客満足度 ・ユーザーとキャスト双方に還元する好循環モデル ■社会課題への貢献性と将来性があるマーケットプレイヤー 少子化対策として家事代行支援が拡充している中で、同社は他社にはない独自モデルで価値発揮をしており、業界初上場も果たしています。 行政支援による市場追い風、市場拡大の恩恵を受けやすいポジションに身を置いているため、これからの成長×安定を感じられる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ CaSy目黒本社 住所：東京都品川区上大崎3-5-11 MEGURO VILLA GARDEN 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～317,450円 固定残業手当/月：79,400円～99,250円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,400円～416,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ファーストアカウンティング株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルA館3F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全13件
    • 【東証グロース上場】ITコンサルタント◆大手企業多数導入！AI×経理DXを実現する自社SaaS
      【2023年9月に東証グロース上場の成長企業／大手企業向け経理のSaaSサービスを提供／「働きがいのある会社」認定企業】 プライム市場に上場している売上規模1500億円以上企業へ、サービス受注後の導入サポートをしていただきます。（基本的にはWeb商談）下記詳細となります。 ▼ミッション： 最先端のAI技術を活用した自社の経理ソリューションの提案を営業と連携しリードすること。 ▼主な業務内容： ◇営業提案支援業務 ・商談参加、提案資料の作成 ◇パートナー企業との連携 ・提案支援、連携ソリューション紹介資料作成 ◇社内との連携 ・開発チームへの製品改善リクエストのフィードバック ・オンボーディング(CS)チームへの提案内容の引継ぎ ◇自社製品の理解 ・機能の把握やシステム連携方法の理解、提案資料への落とし込み ◇その他、取り巻く環境の把握と理解 ・法制度の把握や理解(電子帳簿保存法、インボイス制度など) ▼目標値： 現状、個人固有での数字責任はございません。アメーバ組織導入を進めており、運用開始後はアメーバ組織単位で数字目標を持つことになるかと思います。 ※お客様の業務フローをヒアリングし、AsIs-Tobeへ落とし込むことを中心に営業のサポートを行います。要件定義・設計以降は、カスタマーサクセス部門に連携しますのでタスクとしては発生しません。 ■当社サービスについて 当社のサービスはディープラーニングを駆使し、PDFに記載されている文字を読み取り、AIが自動的に仕分けてくれるサービスです。企業ごとの勘定科目に合わせた仕分けが可能となるため、今まで自動化できていなかった経理業務の効率化が叶います。 リモートワーク化が進む中注目されているサービスであり、2023年9月にはグロース上場も果たしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館3F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～8,989,967円 固定残業手当/月：125,418円～250,836円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,418円～999,999円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ポテンシャル採用】カスタマーサクセス◆AI×SaaSで大企業の経理DXを推進／グロース上場
      【自社開発AI技術で経理DXを推進する自社SaaS展開／月数百時間・数万件に上る経理業務の効率化を推進／「働きがいのある会社」認定／グロース上場の成長企業】 ■募集背景： 当社では、AI（ディープラーニング）を駆使して、会計・経理業務の自動化を実現するSaaSプロダクトを自社開発・提供しています。特にAI-OCRや深層学習技術を組み合わせた独自のソリューションで、企業の経理業務を根本から変革。デジタル・AI時代にふさわしい新しい経理の形を提案しています。多くの注目を集め、大手エンタープライズ企業での導入事例が急増中です。 ■業務内容： 契約企業の持続可能な成功を実現するため、お客さまの成功を実現する継続的なサクセスプランの策定／課題特定と解決策の提案／アップセル・クロスセルの推進に携わって頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ ・エンタープライズ経理およびIT部門とのミーティング ・稼働後の業務改善状況ヒアリングに基づく問題分析と対策 ・サービスの環境構築作業（管理者設定、簡易なスクリプト開発） ・ユーザー会/ウェビナー/NPS調査の企画・準備・運営 ・お客さまの業務改善を促進するアップセル/クロスセル提案 ■ポジションの魅力 ・導入～安定稼働まで、半年から1年以上のスパンをかけて進んでいきます。大手企業ならではの複雑な業務フロー上の課題を整理し、時には新しいAIプロダクトの開発・搭載を進めていくなど、今ある機能に囚われない柔軟な課題解決が可能です。 ・AIソリューションによる課題解決経験や最先端技術（生成AI、機械学習、データ処理）への深い関与を通じた知識獲得など、これからのビジネス環境で必要なスキルを顧客の課題を解決しながら身に付けられます。 ■当社サービスについて： ディープラーニングを駆使し、PDFに記載されている文字を読み取り、AIが自動的に仕分けるクラウド型プロダクトを展開しています。企業ごとの勘定科目に合わせた仕分けが可能となるため、今まで自動化できていなかった経理業務の効率化が叶います。リモートワーク化が進む中注目されているサービスです。 ▼Robota：紙の請求書/領収書を一瞬でデータ化。カスタマイズ可能なAI経理エンジン ▼Remota：ウェブブラウザで完結する、クラウド型の会計ソリューション
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館3F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,744,000円～5,993,311円 固定残業手当/月：105,000円～167,224円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記目安となります。ご経験・スキル・現在の給与などを考慮して最終的には決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｒｉｄｇｅ‐ｉ

    ITコンサルティング
    東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル438
    • 設立 2016年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全11件
    • 【リモート週4】AIエンジニア (Python) ｜安全保障×AI■プライム・受託100%
      ★画像解析ディープラーニングやセンサーに関する異常検知AIなどを組み合わせた””マルチモーダルAI””に強みを持つ！ ★プライム案件100%！トヨタやNHK、JAXAなどからのAI関連案件多数！ ★衛星画像解析モデルや生成AIシステムの設計・学習・評価から、学習/推論パイプライン、前後処理、API 化、運用監視まで一気通貫で支援！ 画像解析ディープラーニング、センサーによる異常検知AI、最適化AIなど様々なデータに対応するAIを組み合わせた「マルチモーダルAI」に強みを持つ同社にて、TSA（テクニカルソリューションアーキテクト）と組みながら、顧客現場で AI モデルの設計・実装・システム化を一気通貫で担っていただきます。 「モデルも含めて、技術的な知見を加味してどう動くものにするか」を顧客と会話しながら形にしていただきます。 ■業務詳細 ◎顧客現場での実装伴走 TSA とペアで顧客との打ち合わせに入り、プロトタイプ要件を定義したうえで実装。 ◎AI モデルの設計/開発/組み込み 衛星画像解析モデルや生成AIシステムの設計・学習・評価から、学習/推論パイプライン、前後処理、API 化、運用監視まで一気通貫で実装。 ◎セキュアな環境でのシステム構築 ■開発環境 ・言語：Python、TypeScript ・サーバー：AWS、GCP、Azure（クラウド）、自社サーバー（オンプレミス） ・バージョン管理：Git (GitHub) ・CI/CD：Github Actions ・インフラ：Docker（コンテナ）／Terraform、AWS CDK（インフラ構成管理） ■案件詳細 案件は全て一次受けとなっており、トヨタやNHK、JAXA、BCGなどからAI関連や衛星関連など、最先端の案件を多数受注しております。 ■同社に関して 同社はマルチモーダルAIに強みを持っており、生成AI関連のニーズなどの増加により、堅調な成長をしております。 実際に、JAXAと共同で”衛星データによる土砂崩れ箇所検出”や”生成AIを活用した衛星データ利用インターフェース”といったプロジェクト事例もあります。 2023年にはグロース市場に上場、直近はM&Aにて規模を拡大するなど、事業としても拡大を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル438 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,079,760円～11,878,800円 固定残業手当/月：160,020円～260,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,666円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は、経験・前職給与などを考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回（1月・7月） ■給与改定：年1回（1月） ※高パフォーマンスの場合、半年での昇給の実績多数あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート週4】AIエージェントアプリ開発エンジニア■特定業務特化AIアプリ開発×フルスタック
      ★「顧客が実業務で使い続けるAIアプリ」の製作に向けたUI設計・API実装・LLM統合・デプロイ・運用まで一気通貫で支援！ ★プライム案件100%！トヨタやNHK、JAXAなどからのAI関連案件多数！ ★画像解析ディープラーニングやセンサーに関する異常検知AIなどを組み合わせた””マルチモーダルAI””に強みを持つ！ 画像解析ディープラーニング、センサーによる異常検知AI、最適化AIなど様々なデータに対応するAIを組み合わせた「マルチモーダルAI」に強みを持つ同社にて、AIエージェントアプリケーション開発エンジニアとして、顧客の特定業務に特化したAIアプリを、フロントエンドからバックエンドまでフルスタックで開発いただきます。 ■業務詳細 要件のヒアリングから、UI設計、API実装、LLM統合、デプロイ、運用まで、 「顧客が実業務で使い続けるAIアプリ」を作り切るところまで一気通貫で対応いただきます。 ・AIエージェントアプリケーションのフロントエンド開発 ・バックエンドAPI・統合レイヤーの開発 ・業務要件の理解とソリューションへの反映 ・本番運用・改善サイクルの実行 ■開発環境 ・言語：Python、TypeScript ・サーバー：AWS、GCP、Azure（クラウド）、自社サーバー（オンプレミス） ・バージョン管理：Git (GitHub) ・CI/CD：Github Actions ・インフラ：Docker（コンテナ）／Terraform、AWS CDK（インフラ構成管理） ■案件詳細 案件は全て一次受けとなっており、トヨタやNHK、JAXA、BCGなどからAI関連や衛星関連など、最先端の案件を多数受注しております。 ■同社に関して 同社はマルチモーダルAIに強みを持っており、生成AI関連のニーズなどの増加により、堅調な成長をしております。 実際に、JAXAと共同で”衛星データによる土砂崩れ箇所検出”や”生成AIを活用した衛星データ利用インターフェース”といったプロジェクト事例もあります。 2023年にはグロース市場に上場、直近はM&Aにて規模を拡大するなど、事業としても拡大を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル438 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,319,784円～10,294,960円 固定残業手当/月：140,018円～225,420円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,333円～1,083,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は、経験・前職給与などを考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回（1月・7月） ■給与改定：年1回（1月） ※高パフォーマンスの場合、半年での昇給の実績多数あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミーク株式会社

    ITコンサルティング
    東京都渋谷区渋谷3-10-13TOKYUREIT渋谷Rビル8F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全11件
    • 【在宅可】ネットワークエンジニア／IoT・MVNO向け大規模ネットワーク構築・運用／最先端技術環境
      【最先端IoT/通信インフラの設計・構築・運用／グローバルなネットワーク事業に参画可能／柔軟な働き方を推進】 ■業務概要 当社が展開するIoTプラットフォームやMVNE事業の技術基盤を支えるネットワークエンジニアとして、通信インフラの設計・構築・運用に一貫して携わっていただきます。大規模な通信事業者向けのネットワーク環境において、最先端のハードウェアや自社開発ソフトウェアを活用し、安定的かつ高品質なネットワークサービスの実現に貢献します。IoT/DX推進やグローバルなネットワーク構築など、幅広い領域で社会に新たな価値を生み出すポジションです。 ■業務詳細 ・MVNO事業者向けバックエンドや各種IoT通信サービスのネットワークインフラ設計・構築・運用 ・Cisco、Juniper、Arista、Nokia等の主要ネットワーク機器設定・運用 ・自社開発のRadiusやPCRF等の運用・改善 ・LTE/5G等モバイル通信、LPWAなど先端技術の導入・最適化 ・AIを活用したトラフィック予測やネットワーク最適化への参画 ・グループ会社が展開する独自LPWAサービスのグローバル展開支援 ・障害発生時の迅速な対応（24時間365日体制／頻度は月数件未満） ■扱うサービス IoT/DXプラットフォーム『MEEQ』を中心に、MVNO事業者向け支援や通信インフラ全般 ■組織構成 少数精鋭のDevOps組織で、ソフトウェア開発・ネットワーク運用・技術企画が一体化 ■業務の魅力 IoT/通信インフラの最先端技術に触れ、グローバルな事業展開やAI活用による新しい価値創出に携われるポジションです ■教育体制 資格取得や学習補助制度が充実しており、先端技術の習得やスキルアップを支援します ■就業環境 フレックスタイム制・リモートワーク推進・フリーアドレス環境で、多様な働き方を実現 ■想定されるキャリアパス ネットワーク全体の設計責任者や、グローバル事業推進リーダーとして活躍する機会があります ■企業の特徴/魅力 ソニーグループ発の技術力とベンチャー企業のスピード感を併せ持ち、自己成長とチャレンジを後押しする企業風土です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYUREIT渋谷Rビル8F 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 裁量労働制の場合は裁量労働手当の支給有。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（標準賞与2.75カ月）、昇給年2回あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】ネットワークエンジニア（マネージャー候補）／IoT・MVNO事業のインフラ設計・運用・管理
      【IoT/DXプラットフォームを支える通信インフラの最前線／少数精鋭で裁量大きく、自己成長とイノベーションが同時に叶う環境です】 ■業務概要 当社のネットワークエンジニア（マネージャー候補）として、MVNO事業者様向けバックエンドやIoT通信サービスのネットワークインフラ設計・構築・運用、及びチームマネジメントを担っていただきます。技術・運用本部のDevOps組織にて、通信インフラの全体最適化と安定運用をリードし、プロジェクト推進やメンバー管理を含む幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細 ・MVNO事業者、IoTサービス向けネットワークインフラの設計・構築・運用 ・通信機器（Cisco, Juniper, Arista, Nokia等）や自社開発システム（Radius, PCRF等）の導入・管理 ・ネットワーク資材やベンダー調達、コスト管理、運用改善 ・LTE/5G等モバイル通信やLPWA領域の技術検証・導入推進 ・チームのプロジェクト推進、タスク管理、メンバーの指導・評価 ・障害発生時の対応（24時間365日体制のシフト、月数件未満） ■扱うサービス IoT/DXプラットフォーム『MEEQ』やMVNE事業の通信基盤に携わり、法人顧客のDX推進を支えます。 ■組織構成 少数精鋭のDevOps組織で、スピード感と柔軟性のある環境です。 ■業務の魅力 大規模ネットワークインフラの最先端技術に触れ、幅広い裁量で自己成長が可能です。イノベーションを実践し、新サービス立ち上げにも関与できます。 ■教育体制 資格・学習補助やOJT、メンバー同士の知見共有を通じて成長をサポートします。 ■就業環境 フレックスタイム制・裁量労働制・リモートワーク・フリーアドレスを導入し、柔軟な働き方が可能です。個人の休暇も希望通り取得できます。 ■想定されるキャリアパス マネージャーから部門長、CTO等経営層へのステップや新規事業開発への挑戦も可能です。 ■企業の特徴/魅力 ソニーグループ発の技術力とベンチャーの機動力を融合し、社会に新たな価値を創出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYUREIT渋谷Rビル8F 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当はフレックス制の場合、残業時間に応じて別途支給。裁量労働制の場合は裁量労働手当の支給有。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：415,000円～550,000円 ＜月給＞ 415,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（標準賞与2.75カ月）、昇給年2回あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハッチ・ワーク

    不動産仲介
    東京都港区南青山1-1-1新青山ビル西館
    • 設立 2000年
    • 従業員数 196名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【未経験歓迎】法人営業◆提案～運用設計・定着支援まで◆土日祝休・年休123日◆不動産テック／上場企業
      • NEW
      ～市場をつくる営業職／日本有数の月極駐車場探しポータルサイト「アットパーキング」などを展開する不動産テック企業／完全週休2日制／転勤無し／グロース上場～ ■業務内容： 月極駐車場の運営・管理に関わる事業者様に対し、自社サービス 「アットパーキングクラウド」の提案営業をお任せします。 単なるリプレースではなく、「まだ課題認識が顕在化していない顧客」 に対して現状を整理し、次世代の運営体制・業務標準の浸透を進めていく営業スタイルです。 具体的には、下記を行っていただきます。 （1）「アットパーキングクラウド」の提案営業（新規中心） ・未導入顧客に対する導入提案、商談、受注までのリード ・“紙で十分” “DXは大手向け” と捉える顧客への価値訴求・導入支援 （2）課題の掘り起こし～業務改善提案 ・現行の運営フロー、入金管理、契約・更新、問い合わせ対応等の状況をヒアリング ・顧客自身が気づいていない非効率・リスクを整理し、改善シナリオを提案 （3）導入に向けた調整・オンボーディング連携 ・契約～稼働までの要件整理、運用設計支援（社内チームと連携） ・導入後の定着・活用促進に向けたフォロー、追加提案 （4）成長フェーズにおける営業の型化・標準化（仕組みづくり） ・顧客向けの個別受託開発ではなく、社内の営業プロセス、提案資料、運用、オペレーションの改善 ・市場拡大に向けた営業戦略・施策の検討 ■こんな人に向いています： ・顧客課題を整理し、解決に向けて主体的に動ける方 ・変化や未整備な状況を前向きに捉えられる方 ・周囲を巻き込みながら、チームで成果を出せる方 ■会社の特色： １.社名の由来：スタートアップ等で使われる「孵化する」（HATCH）という言葉と、単に労働という概念を超えた、世の中の仕組みや経済活動全体の「はたらき」（WORK）が相互に作用することで、世の中に価値を生み出し続ける個と組織であり続けたいと考え、命名しました。 ２.ミッション：CREATE FUTURE BASE　変化する社会に対応するために未来を描く「礎」（BASE）を創り出す。 ３.ビジョン：TSUKIGIME INNOVATION　月極駐車場のナンバーワン・カンパニーになることでモビリティ革命の一翼を担い、日本そして世界へ価値を提供する。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル西館5階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～384,100円 固定残業手当/月：68,300円～94,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 345,300円～479,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南青山／カスタマーサクセス部門責任者（マネジメント）】グロース上場／年間休日123日／土日祝休み
      • NEW
      ～カスタマーサクセス部門責任者／グロース上場／月極駐車場探しポータルサイト「アットパーキング」などを展開する不動産テック企業／完全週休2日制／転勤無～ ■業務内容： カスタマーサクセス部門の責任者として、人員管理のみならず、経営陣とともに課題抽出～KGI／KPI達成に向けた事業のマネジメントを担って頂きます。 サービス運営部門について： 事務/オペレーション/カスタマー対応の統括、業務フローの可視化・改善・標準化、スケール可能な運営体制の構築を行っております。 ■部門責任者として担当頂く業務： ・駐車場DX推進に関する部門マネジメント ・営業／サービス運営／CSの横断的な課題把握・改善 ・人員管理（正社員・派遣・外部ベンダー含む） ■このポジションの魅力： ・未完成な運営体制を、仕組化・標準化していくフェーズであるため、裁量が大きく、組織に大きな影響力を与えることができます。 ・完成された環境の運営だけでなく、事業基盤そのものを構築・改善させることができます。 ・カスタマーサクセスにとどまらず、営業・開発・管理など横断で課題解決を行う重要なポジションです。 ・３兆円規模のアナログ市場をDXしていく事業フェーズで、裁量が大きい仕事ができます。 ■求める人物像： ・変化を楽しめる方 ・未整備な状況を前向きに捉えることができる方 ■組織構成： 配属先のカスタマーサクセス部門には、正社員5名＋派遣社員10名ほどが在籍しております。 ■会社の特色： １.社名の由来：スタートアップ等で使われる「孵化する」（HATCH）という言葉と、単に労働という概念を超えた、世の中の仕組みや経済活動全体の「はたらき」（WORK）が相互に作用することで、世の中に価値を生み出し続ける個と組織であり続けたいと考え、命名しました。 ２.ミッション：CREATE FUTURE BASE　変化する社会に対応するために未来を描く「礎」（BASE）を創り出す。 ３.ビジョン：TSUKIGIME INNOVATION　月極駐車場のナンバーワン・カンパニーになることでモビリティ革命の一翼を担い、日本そして世界へ価値を提供する。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル西館5階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：479,000円～614,000円 固定残業手当/月：94,900円～120,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 573,900円～734,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブレインズテクノロジー株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区高輪3-23-17品川センタービルディング4F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【品川・第二新卒歓迎】経営管理・経理／グロース上場のITベンチャー企業／リモート可・年休123日
      ■職務概要： ・成長フェーズの上場IT企業で経営管理・経理をご担当いただきます。経営層の近くで働きながら経営視点を学び、将来的には経営企画や財務戦略といった中枢業務にもチャレンジができます。 ■具体的な業務内容： 以下のような業務をご担当いただきます。まずはこれまでの経験やご志向に沿った業務からスタートし、段階的に担当領域を広げていきますのでご安心ください。 ・月次・年次決算に関わる各種オペレーション業務 ・予実管理・原価計算など、事業運営に必要な数値管理 ・経営判断を支えるデータ収集・分析（KPI 等の指標分析） ・投資家向け開示書類の作成 ・監査法人や証券会社との対応・調整 ・業務効率化の推進（システム導入やプロセス改善 等） 経験を積む中で、以下のような業務にも挑戦いただけます。 ・事業計画や中期経営計画の策定 ・全社KPIの設計・モニタリング ・財務・資本戦略の立案 ・報酬制度の検討・設計 ■配属先について： 管理部門には現在9名が在籍しています。そのうち経営管理に関わっているのは計4名です。 ■会社・求人の魅力： ・AI（Artificial Intelligence：人工知能）分野の技術を軸に、先端オープンテクノロジーを活用したITサービスを企業向けに提供しています。先端テクノロジーの活用が十分に進んでいないエンタープライズ分野で、「開拓者」として顧客企業から本当に必要とされる製品・サービスを開発し、導入企業の生産性を劇的に向上させることをミッションとしています。 ・2021年7月に東証マザーズ（現グロース）に上場し、更なる成長を目指している段階です。 ・経理財務の基本的な知識や実務から学べますので、経験が浅い方やこれから経理としてのキャリアを築きたい方におすすめ環境です。将来的には経営企画などを目指すことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区高輪3-23-17 品川センタービルディング4F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～660万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,950,000円 固定残業手当/月：83,300円～137,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,300円～550,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】IT提案営業　※企業内検索エンジンサービス／グロース上場のITベンチャー／年休123日
      ■概要 弊社が開発をしているエンタープライズ企業向けの検索エンジン（Neuron Enterprise Search）について、新規／既存のお客様に対して営業を行っていただきます。また、お客様の技術的な課題も開発部門と連携をしながら解決をしていただきます。 ■商材（Neuron ES）について Neuron ESは、1000万人以上が利用する国内最大級のIT製品比較サイトである、ITトレンドの「エンタープライズサーチ」部門において、年間ランキング1位を獲得しました。本ランキングで「Neuron ES」は2017年より年連続1位獲得となります。 ■業務内容 ・自社製品、他社製品を深く理解し、お客様へ提案 ・製品導入における技術的な課題の解決支援 ・PoCにおける製品の導入とクロージングに向けたサポート ・カスタマーサクセスを意識した導入後の定期的なお客様フォロー ・マーケティング部門、開発部門への新規施策、開発機能のフィードバック ■仕事の進め方 ・営業戦略を立案し、PDCAサイクルによる評価と改善を行います。 ・KPIを設定し、マーケティング部門と連携をしながら営業を行います。 ・技術的な課題については、開発部門と連携をしながら解決を目指します。 ■魅力 DX化やリモートワークにより社内での情報検索が複雑になり、企業内検索サービスの需要が拡大しています。少数精鋭の組織となりますので、一人ひとりの裁量も大きく、幅広い経験を積むことができます。 ■導入事例 ・お客様の課題：過去の研究資料や企画書などをファイルサーバから探し出すのに無駄な時間がかかっており、既に存在している資料と同様の資料を作ってしまうこともある。さらにキーワード検索だけではなく資料内全てを検索対象とする「全文検索」でないと探し出せない資料がある。 ・導入のきっかけ：普段のインターネット検索のように使いやすそうな画面が好印象だったこと、従業員個々のPCにインストールするものではなく、ブラウザを通じて利用するものであるため、導入・管理が容易だと判断したため。 ・導入後の効果：過去に取り組んだ研究や企画を繰り返すなどのムダが防げるようになっただけでなく、発見した情報や資料を利活用するなど、生産性の向上にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区高輪3-23-17 品川センタービルディング4F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,375,000円～7,500,000円 固定残業手当/月：93,750円～208,333円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・前年収や、スキル／経験を考慮した上で決定いたします。 ・月40時間相当の見込み残業代を含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブリッジコンサルティンググループ株式会社

    総合コンサルティング
    東京都港区虎ノ門4-1-40江戸見坂森ビル7F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【梅田】営業推進◇新規リード獲得／紹介営業×セミナー企画◎フレックス/東証グロース市場
      ■職務概要： 営業推進担当として、上場企業・IPO検討企業を対象に新規リード獲得営業を担っていただきます。事業部は15名程度でチャレンジしやすい環境です。 ■具体的には： ・新規リード獲得セールス ・見込み顧客の育成（リードナーチャリング） ・営業管理ツールを活用した分析、改善、実行 ・顧客データ収集、提携アライアンスとの関係促進 ・各イベントへの参加 ・セミナーの企画運営業務(募集資料の作成、セミナー参加者へのフォロー等) ・自社セミナーを中心としたマーケティング領域に関する業務等 ・部内会議、定例会や商談、その他打合せの議事録作成、調整、アフターフォロー ※上記の他、東京オフィスとの情報連携窓口としての役割も担っていただきます。 ■特徴： 飛込営業形式ではなく、基本的には当社アライアンス先の証券会社・監査法人・事業会社等からの紹介形式が主体となりますので、各アライアンス先との円滑なコミュニケーション・情報連携も重要なミッションとなります。また、アライアンス先の新規開拓も担っていただきたいと考えております。 事業部に繋げるインサイドセールス（商談化）→ナーチャリングに参加するケースもございます。 ■当社について： 約2100名の公認会計士が登録する日本最大級のワーキングプラットフォーム「会計士.job」を運営し、会計・税務・人事・労務・経営企画を中心に企業成長を支える経営管理業務をワンストップで支援しております。 ■当社の強み： 他の経営管理コンサルティング会社との明確な違いは、弊社のコンサルタント全員が、プロジェクトマネージャーとして、弊社プラットフォームに登録いただいている2100名以上の公認会計士（独立・フリーランス）の方々をまとめ、企業クライアントに提案し、課題解決をしていく点です。通常のコンサルティング会社では、1人のコンサルタントが対応できる案件数は、質の担保も考えると、どうしても一定数以下に限定されます。しかし、弊社のビジネスモデルであれば、一人のコンサルタントが、 「より早く、よりリーズナブルに、より多く」の企業クライアントのニーズに応えることが可能です。そういった明確に差別化されたメリットがあり、顧客から支持をいただき、その結果として売上・利益ともに8期連続で150％成長をしてきております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 大阪 住所：大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス15階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,833円～351,667円 固定残業手当/月：87,806円～123,131円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 338,639円～474,798円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（1.5ヶ月×2） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • エンジニア◆「会計士.job」の開発／登録者数6,000名超／幅広いスキルを磨ける／東証グロース上場
      ～企業の成長や経営課題の解決に向けて戦略立案から実行支援まで幅広いコンサルティングサービスを提供～ ■業務内容： 当社が運営する、6,000名超の公認会計士が登録するプラットフォーム「会計士.job」の開発をお任せします。 ■ポジション魅力： 要件定義から設計・実装・テスト・リリースまで、一貫して開発に携わることができるため、幅広いスキルを磨ける環境です。 ■当社について：： 当社は、2011年に経営管理支援事業からスタートしました。監査法人や上場企業出身の豊富な知見を持つ公認会計士が多数ジョインし、また、会計士特化型ワーキングプラットフォーム「会計士.job」の登録者数も6,000名超と、日本最大級の規模に成長しています。これにより、多岐にわたるクライアント企業の支援を実現しています。 2022年5月に東京証券取引所TPMに上場、2023年6月には東証グロース市場に上場を果たしました。現在、さらなる事業成長に向け、中核となるメンバーの採用を強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門４丁目１－４０ 江戸見坂森ビル 7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,195円～402,926円 固定残業手当/月：105,806円～141,075円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 408,001円～544,001円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（1.5ヶ月×2） ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルマード

    化粧品メーカー
    東京都中央区日本橋室町4-6-2菱華ビルディング7F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全1件
    • 【リモート可】CRM企画／D2Cブランド・継続率向上◆化粧品・サプリメーカー◆2週に1度出社◎
      【卵殻膜×サイエンス／自社オリジナルブランドの健康美容商品を販売／フレックス】 ■募集背景： 化粧品・健康食品の製品開発から製造、出荷までを一貫して管理している当社。私たちの製品の顧客満足度は99%、定期購入者数は8万人を超え、継続率の高さが当社の成長の鍵を握っています。その“顧客との関係性”を、もっと長く・深く・心地よいものにしていくために、CRM領域の即戦力メンバーを募集しています。 ■業務内容： 定期購買モデルを軸としたD2Cブランドにおける、CRM施策の設計～実行を担当いただきます。継続率やクロスセル率を高める施策、さらにはお客様の声を起点とした商品開発まで、多面的なアプローチをお任せします。 ■具体的には： ・定期顧客の継続率分析、離反防止施策の企画・改善 ・クロスセル・アップセル施策の立案（キャンペーン、同梱施策、特典設計など） ・メールマーケティング、SNS連動施策、ノベルティ施策等の設計・実行 ・顧客アンケートの設計、VOCの収集と分析 ・商品企画・リニューアルのための顧客インサイト提供 ■ポジション魅力： ◎顧客満足度99％をさらに高める、本質的なCRM データ分析やキャンペーン企画にとどまらず、“どうすればこのブランドがもっと愛されるか”を追求できる環境です。直接お客様からの反響が届くため、改善や仮説検証のサイクルが実感をもって回せます。 ◎LTV最大化 × 商品企画にも関与できる立場 施策の成果が単なる数字で終わらず、既存商品の改善や新商品の企画にもつながる役割を担えます。マーケターでありながら、商品側への提案も歓迎される風土があります。 ◎働き方の柔軟性 ・基本はリモート勤務（2週間に1度の出社／地方在住メンバーも在籍） ※地方メンバーは2-3か月に1回程度出社、フレックスタイム制（急用がある場合も中抜け、早退など自由度高く働けます ・子育て中メンバーも在籍／自律性の高い環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町4-6-2 菱華ビルディング7F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～396,000円 固定残業手当/月：69,000円～139,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～535,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インサイト

    総合広告代理店
    北海道札幌市北区北八条西1-3さつきた8・1-2F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全13件
    • 【札幌駅直結】民間向け広告営業◆既存メイン／企画立案～納品まで／札幌本則市場上場の総合広告会社
      • NEW
      ≪札幌駅直結の新オフィス勤務／転勤なし／札幌本則市場上場／年休122日／週1回のリモート勤務可／多くの人に影響を与えることができる仕事≫ ■募集背景 クライアントの課題解決をミッションとするビジネスプロデュース部の拡大に伴い、新たなメンバーを募集しています。成長意欲が高く、チャレンジ精神旺盛な仲間と共に多様なプロジェクトを推進し、クライアントのビジネス成功をサポートするポジションです。 ■業務概要： ビジネスプロデュース部の一員として、クライアントの課題解決に向けたマーケティング戦略の立案から企画提案、プロジェクトマネジメントまでを担当していただきます。既存の民間企業をクライアントとし、社内外の関係者と連携しながら、プロジェクトを推進していきます。 ■職務詳細： ・クライアントの課題解決に向けたマーケティング戦略立案および企画提案 ・プロジェクトの進行管理およびクライアントとの調整業務 ・市場調査、ターゲティング、アプローチ、提案資料作成、プレゼンテーション ・クライアントとの交渉、見積もり提示、クロージング、アフターフォロー ・社内外の関係者との連携およびチームでの業務遂行 ■営業活動について： ・様々な業種の民間企業をクライアントとし、約10～20社ほどを担当いたします。 ・既存と新規の割合は８：2くらいの割合で既存メインの営業活動です。新規営業はクライアントからの紹介や問い合わせがほとんどです。 ・市場調査～ニーズ探索、プレゼンテーション～価格交渉、アフターフォローまで対応いたします。 ・クライアントは札幌市内が多いため、市外の出張はほとんどございません。 ■組織体制： ビジネスプロデュース部は20名で構成されており、50代6名、40代3名、30代8名、20代3名と幅広い年齢層が在籍しています。明るく成長意欲が高い社員が多く、チャレンジ精神旺盛な雰囲気の中で、プロジェクトを推進しています。 ■企業の特徴： 札幌証券取引所本則市場に上場し、創業50年を迎える安定した企業です。挑戦を推奨する社風が根付き、東京オフィスの開設や評価制度の刷新、教育研修や社内交流の充実化を進めています。クライアントの課題解決を通じて多くの生活者に影響を与える仕事は、大きなやりがいと成長の機会を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市北区北８条西１丁目３番地 さつきた８・１二階 勤務地最寄駅：ＪＲ ・地下鉄線／さっぽろ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 322万円～502万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年収の1/12を月例給与として支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,416円～271,916円 その他固定手当/月：93,917円～146,417円 ＜月給＞ 268,333円～418,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収にはみなし労働時間（9時間）と所定労働時間（8時間）の差から生じる所定時間外労働、深夜労働（割り増し分のみ）、休日労働、休日深夜労働に対する手当も含まれる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌駅直結】デジタルマーケティング（ディレクター候補）◆広告企画・制作の総合プロデュース事業
      ≪札幌駅直結の新オフィス勤務／転勤なし／札幌本則市場上場／年休122日／週1回のリモート勤務可／フリーアドレス／北海道でデジタルマーケティング領域No.1を目指す≫ ■募集背景 同社は北海道での広告・デジタルマーケティング領域におけるNo.1企業を目指しており、事業拡大に伴い、デジタルビジネス部の強化を図るために新たな人材を募集しています。特にデジタル広告やSNS、CRMプロモーションの分野で戦略プランニングに強みを持つ方からのご応募お待ちしております。 ■業務概要： デジタル広告、SNS、CRMプロモーションの戦略プランニングを担当し、マーケットリサーチやKPI設計、ターゲットペルソナ設計などを通じて、広告効果の最大化を図ります。さらに、クリエイティブ検証のPDCAモデルを策定し、広告プロモーションの全体像を見据えたディレクション業務を行います。 ■職務詳細：※いずれかをご担当頂きます ・デジタル広告プロモーションの戦略プランニング ・SNSアカウントのプロモーション戦略プランニング ・CRMプロモーションの戦略プランニング ・広告プロモーションに於けるマーケットリサーチとインサイト整理 ・KGI/KPI設計及びターゲットペルソナ設計 ■仕事の面白さ： ・北海道内でデジタルマーケティングに強みをもつ総合広告会社においてデジタル領域を強化することで、会社全体の利益拡大に直結できるポジションです。 ・ふるさと納税コンサル業務におけるデジタルマーケティング支援も行い、地方創生にも貢献できます。 ■組織体制： デジタルビジネス部は、部長1名、社員6名（うち1名育休中）で構成されています。平均年齢36歳のチームで、20代から40代まで幅広い年齢層が在籍。デジタルマーケティングの経験が浅く、成長意欲が高いメンバーも在籍しています。将来的にはリーダーやマネージャーとしての活躍を期待しています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は札幌証券取引所本則市場に上場し、2025年6月で創業50年を迎えます。挑戦を推奨する社風で、東京オフィスの開設や評価制度の刷新、教育研修の充実化など、社員の成長をサポートする体制が整っています。また、デジタルマーケティング領域での成長を目指し、北海道内外でのプロジェクトに積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市北区北８条西１丁目３番地 さつきた８・１二階 勤務地最寄駅：ＪＲ ・地下鉄線／さっぽろ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 322万円～454万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年収の1/12を月例給与として支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,416円～245,916円 その他固定手当/月：93,917円～132,417円 ＜月給＞ 268,333円～378,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収にはみなし労働時間（9時間）と所定労働時間（8時間）の差から生じる所定時間外労働、深夜労働（割り増し分のみ）、休日労働、休日深夜労働に対する手当も含まれる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名南Ｍ＆Ａ株式会社

    税理士法人
    愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1JPタワー名古屋34F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全8件
    • 【名古屋／経験を活かす】IPO支援※上場準備から上場審査、上場後の支援◆50年以上の歴史がある名南G
      • NEW
      ～経験を活かす／IPOに特化した支援業務／上場準備から上場後のフォローまで一貫して担当／M＆A分野での実績とブランドで引き合い多数～ ■役割： ・「J-Adviser」（上場準備コンサルティング、上場審査、上場後の支援など）としてIPO支援を担当します。 ・顧客先や提携先より引き合いがあり、その案件を獲得してから上場までのサポートがメインの業務です。 ・複数名のチームで1案件を担当する予定だが、担当する案件は複数です。 ・上場への間口が広いTOKYO PRO Marketがへのサポートがメインとなります。 ■具体的には： ・上場準備コンサルティング／会社の機関・組織、規定の整備、決算・予実管理、ガバナンス体制の構築など ・上場審査／上場申請会社の適格性に関する調査等 ・上場後の支援／上場適格性の維持管理や情報開示のサポート等 ※サービス： https://www.meinan-ma.com/recruit/guidelines/#link02 ■組織構成 10名前後 年代は20代～50代の方が在籍しております。 ■担当案件について： 案件の大小にもよりますが、1人4～5案件ほどご担当いただきます。 未経験の方は、先輩方と一緒に案件をご担当します。 基本的に関係会社から上場依頼がいただけるので、架電業務などは発生しません。 ■当社の強み： 2001年の事業開始以来、東海地域においてトップクラスの実績を生み出してきました。M＆Aに関しては1年間で約100社の成約実績があります。また、関東エリアから中四国エリアを中心に地方銀行・第二地方銀行および有力な信用金庫と提携関係を結ぶことによって、全国のM&A情報が集中する仕組みを構築していることも大きいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：338,000円～474,000円 ＜月額＞ 106,166円～148,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご年齢やご経験により考慮致します。 ■賞与：あり(決算賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／未経験OK】IPO支援※上場準備から上場審査、上場後の支援◆50年以上の歴史がある名南G
      • NEW
      ～未経験からIPOのプロへ／IPOに特化した支援業務／上場準備から上場後のフォローまで一貫して担当／M＆A分野での実績とブランドで引き合い多数～ ■役割： ・「J-Adviser」（上場準備コンサルティング、上場審査、上場後の支援など）としてIPO支援を担当します。 ・顧客先や提携先より引き合いがあり、その案件を獲得してから上場までのサポートがメインの業務です。 ・複数名で案件担当いただきますので、未経験の方もご安心ください。 ・TOKYO PRO Marketがへのサポートがメインとなります。 ■具体的には： ・上場準備コンサルティング／会社の機関・組織、規定の整備、決算・予実管理、ガバナンス体制の構築など ・上場審査／上場申請会社の適格性に関する調査等 ・上場後の支援／上場適格性の維持管理や情報開示のサポート等 ※サービス： https://www.meinan-ma.com/recruit/guidelines/#link02 ■組織構成 10名前後 年代は20代～50代の方が在籍しております。 ■担当案件について： 案件の大小にもよりますが、1人4～5案件ほどご担当いただきます。 未経験の方は、先輩方と一緒に案件をご担当します。 基本的に関係会社から上場依頼がいただけるので、架電業務などは発生しません。 ■当社の強み： 2001年の事業開始以来、東海地域においてトップクラスの実績を生み出してきました。M＆Aに関しては1年間で約100社の成約実績があります。また、関東エリアから中四国エリアを中心に地方銀行・第二地方銀行および有力な信用金庫と提携関係を結ぶことによって、全国のM&A情報が集中する仕組みを構築していることも大きいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：291,000円～338,000円 ＜月額＞ 91,250円～106,166円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご年齢やご経験により考慮致します。 ■賞与：あり(決算賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＺＯＡ

    専門店・その他小売
    静岡県沼津市大諏訪719
    • 設立 1984年
    • 従業員数 166名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 上場企業の不動産買取再販／未経験OK／固定給40万円以上
      長きに渡り不動産賃貸業を行っている当社。2022年からは買取再販事業を首都圏に展開し順調に規模を拡大しています。 あなたには、土地・区分マンション・中古戸建・収益物件の仕入れから販売まで、不動産開発の全工程を “ひとつのプロジェクト” として、全体のマネジメント的な役割を担っていただきます。 【未経験者も安心♪】 同様のご経験を持っていられる方のほうが稀有だと思います。 だからこそ、誰であってもしっかり指導をします。 不動産営業として成長しようという意欲があれば、十分活躍可能です！ 【具体的な業務内容】 ■情報収集・マーケット調査 ■新規開拓（用地・案件の発掘） ■現地調査・査定 ■事業計画の策定 ■地主様・関係者との交渉 ■販売戦略の立案 ■契約書類作成、データ入力 など ※難しそうに見えますが、一緒にやりながら覚えていきましょう。 【仕事の進め方（例）】 ▼担当エリアを決め、不動産会社をリストアップします。 ▼1日10～20件を目安に訪問し、自社の紹介と情報提供の依頼を行います。 ▼自らルートを組んで足を運ぶ「ルート営業」で関係構築を図ります。 ▼訪問後は情報を記録・整理し、定期的に再訪して関係を深めます。 【営業の進め方は“あなた次第”】 人脈を活かした提案や、新規開拓など、営業のスタイルは自由です。 状況に応じて飛び込み営業を行うこともありますが、強制ではなく、自分の判断で動ける環境です。 直行・直帰OK。行動報告があれば、スケジュール管理はあなたにお任せします。 【仕事の醍醐味】 仕入れから販売まで、不動産開発の全工程に一貫して関わることができる仕事。 プロジェクトを自ら動かす実感が得られます。 少人数の部署だからこそ、新規事業のアイデアを直接プレゼンできる環境があります。 【明確な評価制度】 実績に応じた“正当な報酬”を用意。 月給40万円以上＋成果報酬（インセンティブ）で、年収1000万円超も可能。 2カ月に1件の仕入れ契約、半期で2000万円の利益獲得を目標とします。 数値達成に強くコミットできる方を歓迎します。
      【転勤なし／駅チカ徒歩4分／事業拡大に伴い専用フロアに移転】東京支店／東京都台東区台東2-29-12　サンケエホワイトビル3階 ★上野エリアでアクセスも抜群！★ ・東京メトロ 日比谷線 仲御徒町駅より徒歩4分 ・東京メトロ 銀座線 末広町駅より徒歩7分 ・JR 御徒町駅より徒歩7分 ・都営大江戸線 上野御徒町より徒歩7分
      月給40万円以上＋インセンティブ ※経験・能力を考慮の上決定します。 ＼お持ちの経験や資格は正当に評価！／ 上記月給は最下限の保証額となります。 実際の月給は宅建士資格の有無やこれまでの経験をもとに決定します 今の実力を正当に評価しますので収入アップも目指せます！ ★インセンティブは、プロジェクトごとの利益率に応じて支給され、担当案件の成果が収入に反映されます ★----------------------------------------------------★ 目指していただくのは、 2カ月で1件の仕入れ契約／半期で2000万円の利益獲得という明確な目標。 「言われたことだけをやる」のではなく、自分で考え動くスタイルを大切にしています。 「数字を追いかけるのが好き」「目標に向かって努力できる」 そんな方なら、未経験でもしっかり成果を出せる環境です。
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    株式会社スマサポ

    その他
    東京都中央区日本橋3-6-2日本橋フロント1F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 34.8歳
    求人情報 全6件
    • 【札幌】フィールドセールス（不動産管理システム提案営業）業界未経験歓迎★年休125／実働7h
      • NEW
      ～上場企業／ワークライフバランス◎／ハイブリット勤務／不動産管理業界にソリューション営業／自社SaaSサービスの提案営業／リクルートと業務提携ありで業績好調～ ＼こんな方にオススメ／ ◎不動産営業経験を活かして土日休みの働き方を整えたい方 ◎IT業界でキャリアを築きたい方 ◎時代に合わせた”オープンでフラットなコミュニケーション”や”働き方”の環境に身を置きたい方 平均年齢34歳と若く、チームワークを重視し、社員同士が協力し合って目標達成を目指す文化があり、社内研修や資格取得支援制度など、社員のスキルアップを支援する制度が充実しているので、IT業界未経験でも安心！ ■仕事内容： マンションを管理する企業様に対して、入居者管理をサポートするさまざま　なシステムのご提案から導入までをお任せします ・顧客：不動産仲介会社や不動産管理会社 ※基本的に新規顧客メインとなります！反響50％ほど／その他は顧客リストをもとにアプローチ ・月間の担当顧客数：約50社ほど ・導入後はカスタマーサクセスチームに顧客引継ぎを行います ＜商材例＞ ◎サンキューコール…管理会社に新たな収益を生み出し入居者との三方良しを実現するサービス ◎totono…管理会社と入居者の円滑なコミュニケーションを助けるスマホアプリ そのほか様々なサービスがあるため、お客様の悩みに合わせたご提案を行います ■働き方： ・年休129日（土日祝）／所定労働時間7ｈ／残業10ｈ程 ※時間意識が強く、社内ミーティングも時間ぴったりに終わります ※リモートワーク可能：事前申請すればいつでも可能です ■モデル年収： 20代前半：350万 20代後半：400万　チーフ 30代前半：450万　係長クラス 30代後半：550万　管理職 ■組織構成： 20代メンバーが多く、普段は雑談もはさみながら、メリハリつけて業務に取り組んでいます ★先輩社員の入社理由★ 前職では、不動産売買の営業を行っていたため、その経験を活かして働きたいと考えて転職活動を行っていました 今までとは違う新しいサービスの営業にチャレンジすることで、自身の営業力をさらに高められること、かつ前職のスキルも活かして活躍できそうだと感じ、入社を決めました 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道オフィス 住所：北海道札幌市中央区北四条西4-1-7 MMS札幌駅前ビル1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,720円～260,040円 固定残業手当/月：29,280円～48,960円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～309,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業手当補足：超過分別途支給 ・ご経験に応じて役職手当あり20,000円／月 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績3.6ヶ月分 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】カスタマーサクセス◆ハイブリッド勤務／年休125・土日祝・残業15ｈ程／上場企業
      【★第二新卒歓迎！営業経験活かす★ハイブリッド勤務！残業15ｈ程・年休125日／不動産×IT・入居者管理をサポートする自社SaaSサービス／リクルートと業務提携あり】 ＼魅力ポイント／ （1）グロース上場！働き方◎のホワイト認定企業…年休125日・土日祝休み・ハイブリッド勤務！社内ミーティングも時間ぴったり終わり残業15ｈ程 （2）不動産業界のニーズをとらえた自社システム！導入企業数は900社越え、さらにリクルートと業務提携をし、ここからさらに販路拡大を目指します ■仕事内容： サービス導入フォローや運用方法などのサポートを実施していただきます。 ※簡単な操作方法などの問い合わせ業務は別部署が対応します。 導入後に見えてきた課題に対してのアップセルやクロスセル提案も実施します。また、お客様のご要望を元に社内に伝え、サービス改善に寄与することもCSの大切な役割です！ ★どんなシステムを提案するのか★ ◎サンキューコール…管理会社に新たな収益を生み出し入居者との三方良しを実現するサービス ◎totono…管理会社と入居者の円滑なコミュニケーションを助けるスマホアプリ そのほか様々なサービスがあるため、お客様の悩みに合わせたご提案を行います ■働き方： ・年休125、土日祝休み ・残業15ｈ程：時間意識が強く、社内ミーティングも時間ぴったりに終わります ・ハイブリッド勤務：在宅勤務は事前申請すればいつでも可能です ・手当：交通費３万／月もしくは、住宅２万／月（半径３キロ以内） ・所定労働時間7ｈ：上場するときにホワイト認定を受けています ■キャリアパス： 数字だけではなく、どんなことにどう取り組んだのかプロセスもしっかり評価し昇給・昇格に反映します。また、チームリーダー等に早期にキャリアアップできるチャンスも豊富です。 ■モデル年収： 20代前半：350万 20代後半：400万　チーフ 30代前半：450万　係長クラス 30代後半：550万　管理職 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道オフィス 住所：北海道札幌市中央区北四条西4-1-7 MMS札幌駅前ビル1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,020円～260,040円 固定残業手当/月：34,980円～48,960円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～309,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業手当補足：超過分別途支給 ・ご経験に応じて役職手当あり20,000円／月 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績3.6ヶ月分 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＶＩＬＥＮ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋馬喰町2-3-3秋葉原ファーストスクエア9F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【日本橋】システムエンジニア／DXとAIを核としたプロジェクト◆リモートワーク可／土日祝休み
      【東証グロース上場企業 ／AIの人材育成から内製化支援・受託開発まで一気通貫でサポート／毎期増収増益／先端AI技術者・コンサル出身者が多数在籍】 ■業務内容： システムエンジニアとして、DXとAIを核としたプロジェクトにおいて、高い技術力と革新的なアイデアで、お客様のビジネスを変革する役割を担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・AI技術と融合したシステムの開発と運用 └データサイエンティストや営業チームと連携しプロジェクトを遂行していただきます。 └シニアシステムエンジニアとともにフルスタックなエンジニアリングの実施していただきます。 ・フロントからバックエンド、クラウド、AIの理解に基づいた最適なソリューションの提供 ・ローコード開発を要求されるプロジェクトにおけるシステム設計および開発 ・新規プロジェクトのインフラ環境構築 ■配属先について： ・配属されるチームは、デジタル技術の最前線に立ち、クライアントのビジネスを変革することを使命としています。 ・チームメンバーは各自の専門性を生かし、協力し合いながら、日々技術の向上を図っています。 ・社内外の様々な部門と連携し、当社の技術とサービスが「最新のテクノロジーを、多くの人」へ届くよう努めています。 ■当社の特徴： 当社では「データとアルゴリズムで、人類を豊かにする」ため、先進的なAI技術を用いたシステム開発を行っています。創業6年で、日本のトップ企業を中心に、多数のプロジェクトを成功に導いてきました。当社は現在、技術面での更なる飛躍を目指し、新たなシステムエンジニアリングチームの立ち上げを計画しています。AIシステム開発からDX支援まで一貫してサポートする「真の一気通貫モデル」を提供しており、800社以上の実績を誇っています。創業以来毎期増収増益であり、2018年創業から約5年後には東証グロース市場にスピード上場しました。トップファーム出身のプロフェッショナルが多数在籍し、多様なキャリアパスを提供しており、フラットな職場環境で最新技術を共有しながら成長できる環境です。テクノロジーの探究心と顧客価値への執念で持続可能なDXを実現します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋馬喰町2-3-3 秋葉原ファーストスクエア9F 勤務地最寄駅：JR線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：406,328円～474,591円 固定残業手当/月：93,672円～109,409円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～584,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（年間1.62～2ヵ月分支給予定）※業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フレックス・リモート】AIエンジニア◆東証グロース上場◆最新技術をビジネスに落とし込む面白み
      【東証グロース上場企業 ／AIの人材育成から内製化支援・受託開発まで一気通貫でサポート／毎期増収増益／先端AI技術者・コンサル出身者が多数在籍】 ■業務内容： 日本のリーディングカンパニーや業界トップ企業のAIファースト企業への変革を支えるデータサイエンス領域のエンジニアリングをお任せします。 ■業務詳細： ◇技術調査・社内基盤整備 AI研究・生成AI・MLOpsフレームワークなどの先端技術を調査・実験し、社内で再利用可能な共通モジュールや基盤を整備 ◇ソリューション設計・PoC推進 業務要件に応じた技術選定とアーキテクチャ設計を行い、PoCを実施し実現性を検証 ◇分析・モデリング データ前処理・特徴量設計・モデル開発・チューニングを行い、業務課題を解決するインサイトや予測モデルを構築 ◇開発・運用・改善 AIモデルのAPI化やダッシュボードを含むMLOps基盤の構築を行い、MVP導入後も現場からのフィードバックをもとに継続的な改善を推進 ◇内製化・プロジェクト支援 ドキュメント整備、勉強会、ワークショップなどを通じてクライアントの内製化を支援 ■当ポジションの魅力： ◇最新技術をビジネスで使える形に落とし込む実践力が身につく 生成AIやMLOpsなど先端技術の検証・導入を通じて、「技術をどう価値に変えるか」を実務で体得できます。 ◇PoC→MVP→本番運用まで、一連のプロセスを自ら推進できる ソリューション設計から入り、MVP開発～運用改善まで一気通貫で担当。インフラ・フロント・バックエンドも含めた実装力が身につき、エンジニアとしての視野とスキルが広がります。 ◇使われるAIを構築し、現場の変化をダイレクトに感じられる 開発して終わりではなく、現場データやユーザーフィードバックをもとに継続改善を重ねることで、成果がリアルに実感できます。 ◇ベンチャーならではのスピード感と裁量のもと、挑戦できる環境 技術選定からプロジェクト推進までを主体的に担う文化があり、自らの意志とアイデアをダイレクトに反映できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋馬喰町2-3-3 秋葉原ファーストスクエア9F 勤務地最寄駅：JR線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,864,860円～8,108,100円 固定残業手当/月：94,595円～157,658円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定いたします ■昇給あり（給与見直し：年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クラスターテクノロジー株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府東大阪市渋川町4-5-28
    • 設立 1991年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東大阪】樹脂部品の生産技術◆試作～量産まで一気通貫／ロボット・産業機器・レジャー・医療ほか広く貢献
      ～スタンダード市場上場企業／生産技術（オーダーメイド製品の工法開発や設計）／ワークライフバランス・安定性◎～ ■担当業務： 独自の複合材料から高機能な樹脂部品を製造する当社の生産技術部において、様々なお客様から預かる新規案件に対しての成形検討から量産まで関わって頂きます。 会社の営業力強化に伴い、ロボット・センサ・通信・産業機器・レジャー・医療など様々な分野にアプローチしており、試作含めた案件が増えております。 《具体的には》 ・試作対応（金型設計/手配、試作成形、寸法評価など） ・量産改善（課題抽出、試験/分析/検証実験、設備導入など） 《将来的には》 ・営業支援（技術同行、改善提案、コスト試算など） ■入社後： 入社後3年程度は先輩社員と試作品に携わり知識や当社技術を習得していただきます。 生産技術は、技術へのこだわりの活きる仕事です。一方で、他部署との連携を取り、チームで「ものづくり」を実施できるポジションです。 ■働く環境： 平均残業時間が月15時間以内で、定時で帰宅される方が多いため、ワークライフバランスが取りやすい環境です。 ■製品例： デジタル一眼レフカメラのオートフォーカス用のセンサーホルダー、イメージセンサ周辺部品、インクジェットヘッドのベース部品など ■当社の強み： 当社の製品の技術力の高さは評価が高く、熱硬化性エキポシ樹脂複合材料『エポハード』は、30年以上の供給実績をもち、国内のほぼすべての電力会社から認定を得ています。また、一眼レフレンズ周りのプラスチックやインクジェットのヘッドのプラスチックなど、あらゆる分野の機能性精密成形品として活躍する『エポクラスター』は国内高シェアを誇っており、多くの大手企業様に信頼いただいております。このような製品を、開発から製造まで一気通貫で行う事で、様々な顧客の要望にお応えする事が出来、信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市渋川町4-5-28 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～325,000円 ＜月給＞ 225,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給:年1回 賞与:年2回(前年実績4ヶ月) 残業が発生した場合は、別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/大子】樹脂成形工場の製造管理◆株式上場で安定性◎/年休120日/U・Iターン歓迎
      ～ソニー・キャノン・エプソン・リコー…など、国内の名だたる大手が取引先！1時間単位の時間給取得可～ ■担当業務： 当工場は材料から金型、成形、アセンブリ、品質解析まで一貫した生産体制で、精密成形品を生産している工場です。 今回、工場の核となる製品の生産体制を強化するため、経営・管理業務の経験がある方を募集いたします。 将来的には工場全体の管理を担っていただく方の募集となります。 《具体的には》 ・工場の生産に関する全般業務（人員配置・工程管理・生産管理・設備管理など） ・顧客対応（お客様への生産及び品質に関する対応） ・部門間調整　予算管理　在庫管理 ■配属部署： 製造第2本部　関東工場 当工場は57名で構成されています。 ■入社後： 当社製造に関する知識はOJTにより習得していただきます。 ■働き方： 年間休日120日、残業ほぼなしと無理なく働ける環境です。 ■当社の強み： 当社の製品の技術力の高さは評価が高く、熱硬化性エキポシ樹脂複合材料『エポハード』は、30年以上の供給実績をもち、国内のほぼすべての電力会社から認定を得てい ます。これを成形材料とする、国内高シェアを誇る成形碍子は当社にとって長期にわたる安定収益の基盤となっています。また大手にはない開発から製造まで一気通貫で 行う事で、様々な顧客の要望にお応えする事が出来、信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東工場 住所：茨城県久慈郡大子町浅川１２１２番地 勤務地最寄駅：ＪＲ水郡線／常陸大子駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 442万円～592万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,500円～314,600円 その他固定手当/月：20,000円～52,000円 ＜月給＞ 275,500円～366,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給 ■賞与（前年実績4か月） ■固定手当：職種給、役付手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フェニックスバイオ

    バイオベンチャー業界
    広島県東広島市鏡山3-4-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東広島市/元研究職も活躍中！】事業開発 ◆実験関連サービス・商品の提供（PXBマウスRなど）
      ◎ヒト肝臓細胞を持ったマウス「PXBマウス」などを独自開発 ◎広島大学発の研究ベンチャー企業として成長中の企業！ ◎大学や大学関連の研究機関とのやり取りのため、理系人材を募集します。 ■ポジションの魅力 ・単なる「モノ売り」ではなく、課題解決型の事業開発に携われる ・先端技術の知識・事業開発の両面で着実に成長できる環境 ・少人数チームならではの、丁寧な育成と裁量 ・学会参加・論文調査など、アカデミアとビジネスの橋渡し役として活躍できる ■募集職種について 〇事業開発職 ・当社製品（PXBマウス、PXB-cells関連製品）および非臨床試験の受託試験サービスを提案することで事業推進を行う職です。 ・顧客は大学や研究機関、製薬会社などになっております。 〇主な業務 ・顧客からの問合せ対応、顧客の課題ヒアリング ・製品および受託試験サービスの提案（プレゼンテーション含む） ・見積書作成、契約、試験開始～報告書提出までの進行管理 ・社内調整（試験スケジュール・マウス払出手配など） ・新製品投入に向けた市場調査 ・新製品販売に向けた企画立案 ・学会展示・学会情報の収集 〇入社後の流れ ・入社後は、先輩社員との同行訪問を中心としたOJTを通じて、製品知識・業界知識をひとつずつ身に着けていただきます。 ・スタイルは以下3つがメインとなります。新規開拓などはございません。 （1）学会へのブース展示 （2）学会や論文で発表された当社研究成果に対してお問合せをいただいた企業・研究機関との商談 （3）問合せへの対応、社内調整 ■採用背景 ・当社はヒトの肝臓を持つマウス「PXB マウス」の安定的な生産・供給に世界でいち早く成功し、国内外の大手製薬企業で、新薬のヒト予測性を高める研究モデルとして幅広く活用されています。 ・近年は、PXB マウスから得られる新鮮ヒト肝細胞 「PXB-cellsR」 を上市し、製薬・食品・アカデミア領域で利用が急速に拡大しており、研究現場の声を正しく理解し、社内外をつなぐ事業開発人材の重要性がますます高まっています。 ・今回、顧客増加および事業領域の拡大、新製品の投入を見据え、事業成長を牽引する将来の中核メンバーとして成長していただく若手人材を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県東広島市鏡山3-4-1 勤務地最寄駅：JR線／西条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東広島市/理系学部・修士卒募集】事業開発 ◆実験関連サービス・商品の提供（PXBマウスなど）
      ◎ヒト肝臓細胞を持ったマウス「PXBマウス」などを独自開発 ◎広島大学発の研究ベンチャー企業として成長中の企業！ ◎大学や大学関連の研究機関とのやり取りのため、理系人材を募集します。 ■ポジションの魅力 ・単なる「モノ売り」ではなく、課題解決型の事業開発に携われる ・先端技術の知識・事業開発の両面で着実に成長できる環境 ・少人数チームならではの、丁寧な育成と裁量 ・学会参加・論文調査など、アカデミアとビジネスの橋渡し役として活躍できる ■募集職種について 〇事業開発職 ・当社製品（PXBマウス、PXB-cells関連製品）および非臨床試験の受託試験サービスを提案することで事業推進を行う職です。 ・顧客は大学や研究機関、製薬会社などになっております。 〇主な業務 ・顧客からの問合せ対応、顧客の課題ヒアリング ・製品および受託試験サービスの提案（プレゼンテーション含む） ・見積書作成、契約、試験開始～報告書提出までの進行管理 ・社内調整（試験スケジュール・マウス払出手配など） ・新製品投入に向けた市場調査 ・新製品販売に向けた企画立案 ・学会展示・学会情報の収集 〇入社後の流れ ・入社後は、先輩社員との同行訪問を中心としたOJTを通じて、製品知識・業界知識をひとつずつ身に着けていただきます。 ・スタイルは以下3つがメインとなります。新規開拓などはございません。 （1）学会へのブース展示 （2）学会や論文で発表された当社研究成果に対してお問合せをいただいた企業・研究機関との商談 （3）問合せへの対応、社内調整 ■採用背景 ・当社はヒトの肝臓を持つマウス「PXB マウス」の安定的な生産・供給に世界でいち早く成功し、国内外の大手製薬企業で、新薬のヒト予測性を高める研究モデルとして幅広く活用されています。 ・近年は、PXB マウスから得られる新鮮ヒト肝細胞 「PXB-cellsR」 を上市し、製薬・食品・アカデミア領域で利用が急速に拡大しており、研究現場の声を正しく理解し、社内外をつなぐ事業開発人材の重要性がますます高まっています。 ・今回、顧客増加および事業領域の拡大、新製品の投入を見据え、事業成長を牽引する将来の中核メンバーとして成長していただく若手人材を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県東広島市鏡山3-4-1 勤務地最寄駅：JR線／西条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,360,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 280,000円～375,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リプライオリティ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    福岡県福岡市博多区綱場町9-20長府博多ビジネスセンター3F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 375名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全6件
    • 【福岡市／未経験歓迎】コミュニケーター職｜SV候補～3か月達成でSV職へキャリアアップ◎/研修体制◎
      • NEW
      ～未経験歓迎／コールセンターのオペレーター担当／SV職へキャリアアップ可能！／福岡市勤務／福岡証券上場企業／頑張りは正当に評価／研修制度充実／年間休日125日～ ■募集背景 事業拡大に伴い、コールセンター事業の強化と新たなリーダーシップの確立を目指し、SV候補としてコミュニケーターを募集致します。 ■仕事内容： 入社後はコミュニケーターとしてコールセンター業務に従事頂きます。 SV職へのキャリアアップポジションとなります。 （1）コミュニケーターとしての顧客対応 ・通話内容の確認・品質向上 ・電話対応マニュアルの改善 ・個別目標設定に沿った行動計画 SVへキャリアアップ後、以下業務内容をお任せ致します。 ・コミュニケーターのモチベーション管理 ・長期就業に向けたフォロー体制の構築 ・クライアント（通販会社）への企画・提案 ・エンドユーザーとの会話からニーズを抽出・分析 ・受注目標達成に向けた施策の実行　等 ■キャリアアップのために SVへのキャリアアップには、3か月間目標達成することが必要です。 量質転化ともよく言われますが、日々のKPIを達成した先に顧客満足度の向上がついてきます。無理な目標設定は一切ございませんので、SVを目指したい方にオススメです。 ■取り扱い商材（ビジネスモデル） ・健康食品（サプリ・青汁等） ・化粧品（オールインワンジェル・育毛剤・ヘアカラー等） これらの商品は一度使い始めると継続利用される傾向が強く、リピート率が高いのが特徴です。通販利用経験者にとっては、電話での購入ハードルが低く、営業しやすい環境です。 ■ポジションの魅力 ◎働きやすさ ・年間休日125日／週休2日制 ・希望休制度あり（月半ばに希望休提出、保育園行事などにも柔軟対応） ・チームでシフト調整可能（連休取得・有給活用も◎） ◎キャリアアップ ・座学＋実践研修で未経験でも安心スタート ・成果・取り組みが正当に評価され、昇格・昇給に反映 ・SV→マネージャー→事業推進、育成／企画など個性を活かしたポジションがございます。 ■組織体制：福岡本社のコールセンター事業部には、5名～10名のチームが複数存在し、各チームで目標達成に向けて動いていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡本社 住所：福岡県福岡市博多区綱場町9-20 長府博多ビジネスセンター3階 勤務地最寄駅：地下鉄空港／貝塚線／中州川端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,396円～297,533円 固定残業手当/月：66,604円～102,467円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験を考慮して決定します。 ■昇給：年2回（4、10月） ■賞与：年2回（6、12月／固定分＋業績連動分＋個人査定加点）（下限215,000円～） ■半期毎にインセンティブ支給（目標達成時・半期MVP制度等） ※モデル年収例 ・450万円 入社3年目 ・660万円 入社6年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】販促企画／通販事業部の顧客管理担当～裁量権持って働ける環境/年休125日/土日祝休み
      ～福岡市勤務／福岡証券上場企業／年間休日125日／土日祝休み／オペレーターから企画管理へ挑戦／栄養食品・D2C事業／TVでも話題の商材～ ■募集背景 店舗を持たず通信販売の方法でお客様へ商品をお届けする私たちにとって、マーケティングが事業の成否を決めると言っても過言ではありません。 その事業拡大と組織体制の強化に伴い、通販事業部にてCRM領域を担うSV職を募集します。 ■仕事内容 パートナー企業（6社）の管理・法人折衝、新規顧客導入施策の立案・実行など、商材の売上最大化に向けた企画推進を担当頂きます。 【主な職務内容】 ■入社後に任せる業務： ・TVCMなどの反響予測に基づいた受電対応の管理・割り振り（インバウンド対応中心） ・パートナー企業（6社）への指示だし・進捗確認などの管理・法人折衝 ・顧客データ分析と課題抽出 ■ゆくゆく任せる業務： ・CRM施策の企画・実行 ダイレクトメールなどを活用した顧客満足度向上施策の立案・実行。 ・商品、ブランドのプロモーション計画の立案、実行（食品開発を中心とした新商品企画） ・インバウンド・アウトバウンドの協業を視野に入れた施策の企画。 ・チームマネジメント ■取り扱い商材 栄養食品（アカモクを使用した商品など）を中心に、D2Cモデルで展開。 アカモクは玄界灘産にこだわり、TVでも紹介されるなど注目度の高い素材です。 ■組織体制 通販事業部には社員6名（男性4名、女性2名／30代～50代）が在籍。 各メンバーがコールセンター・モール運営・法人対応などの役割を担い、キャリアアップも叶いやすい環境です。 今後はデジタル推進など業務改善や仕組みづくりを推進していきます。 ■昇給について： 半年に1回昇給査定がございます。評価基準にそって段階が決まっており、年2回の査定を通じて金額が決定します。役職がついた場合、役職手当が付与されます。 ■企業概要 株式会社リプライオリティは、福岡証券取引所に上場している安定企業で、通販業界における豊富な実績とノウハウを活かし、クライアントの売上貢献をミッションとしています。特に健康食品・化粧品などのリピート性の高い商品を中心に、定期購入を促進するビジネスモデルを展開。CMでおなじみの通販会社様とも多数取引があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡本社 住所：福岡県福岡市博多区綱場町9-20 長府博多ビジネスセンター3階 勤務地最寄駅：地下鉄空港／貝塚線／中州川端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,396円～297,533円 固定残業手当/月：66,604円～102,467円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験を考慮して決定します。 ■昇給：年2回（4、10月） ■賞与：年2回（6、12月／固定分＋業績連動分＋個人査定加点）（下限215,000円～） ■半期毎にインセンティブ支給（目標達成時・半期MVP制度等） ※モデル年収例 ・450万円 入社3年目 ・660万円 入社6年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＧＶＡ　ＴＥＣＨ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区虎ノ門3-4-7
    • 設立 2017年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【代々木】マーケティング／完全週休2日制×年休123日
      • NEW
      【リーガルTech SaaS／急成長スタートアップ／フレックス／転勤無】 ■業務内容： 「法とすべての活動の垣根をなくす」をパーパスにGVA TECH株式会社は、AIを含むテクノロジーを用いて、法律業務の効率化や法務格差の解消を目的とするリーガルテックサービスを開発しています。 法務オートメーション「OLGA」（リーガルテックSaaS）は、法律業務がほかの業務と切り離されて存在することはなく、一体として存在するべきとの考えのもと、法務部門と事業部門の垣根を超え、全ての業務やシステムにインストールして全社に溶け込むプロダクトとして構想されています。AI法務アシスタント、法務データ基盤、AI契約レビュー、契約管理の4つのモジュールから構成されています。 ■具体的には ・BtoB向けSaaSビジネスにおける、マーケティング戦略の策定とその実行。 ・高品質なリードの獲得。 ・施策の管理からデータの分析、成果の測定、コンテンツの制作に至るまで、幅広い活動を通じたマーケティング成果の創出。 ・他部門との連携とシナジーの創出。 ・広告の運用/ディレクション ・KPIの策定/評価 ・Webサイト/LPの制作/改善の企画/ディレクション ・キャンペーンの企画/ディレクション ・メールマーケティングの企画/実行 ・イベント/展示会の企画/ディレクション ・セミナーの企画/ディレクション ・各施策の効果測定　等 ■使用ツール： ・HubSpot ・Salesforce GVA TECHのマーケティングチームにおいては、施策効果の測定から評価まで、データに基づいた意思決定やフィードバック体制を整えています。 代表をはじめ顧客理解にも重きを置き、顧客や市場のニーズを敏感に捉えることも重視しています。 また、組織同様にフラットなチーム文化でもあるので、チームの一員として自由にアイデアを出し合い、共に成果を出すために成長していく事ができる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木3-37-5 2F 勤務地最寄駅：小田急線／参宮橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,893,856円～6,489,756円 固定残業手当/月：50,512円～84,187円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～625,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • リーガルテックSaaSのフィールドセールス◆法律業務をDX◆大手多数導入◆年休123日◆リモート可
      【リーガルTech SaaS／急成長スタートアップ／フレックス・リモート可／転勤無】 ▼仕事概要 法務オートメーション【OLGA】（リーガルテックSaaS）を中心に、シェア拡大に向け、主に大手企業領域への開拓をお任せします。 顧客と長期的に関係構築を実施しながら、顧客の法務領域におけるDX支援を担います。 生成AIを活用した機能も搭載しており、クライアントの業務効率化を図るため、さらなる機能開発を進めているフェーズでございます。 ▼プロダクトについて 法務オートメーション【OLGA】は、依頼受付から契約管理・ナレッジ活用まで、分散した法務業務を一気通貫で自動化します。外部ツールとの柔軟な連携により、これまでバラバラに管理されていた情報や業務フローを統合し、単なる業務効率化にとどまらず、「人にしかできない判断」に集中できる仕組みの構築を支援します。 ▼主にお任せしたい業務 マーケティングチームが獲得したリードに対するアプローチ ヒアリングを通じた課題特定～解決策の提案 提案内容の策定 ■組織体制／募集背景 商談からの受注率は一定の率で受注できる状態となったため、今後は、リード獲得施策および獲得したリードへアプローチする組織を強化していきたいと考えております。 急成長スタートアップだからこそ、挑戦の機会が多く、その分ご自身の今までの経験をベースに経験の幅を増やしていただくことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木3-37-5 2F 勤務地最寄駅：小田急線／参宮橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：396,828円～541,129円 固定残業手当/月：61,505円～83,871円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,333円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    AtlasTechnologies株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区霞が関3-2-5
    • 設立 2018年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全7件
    • 【PMO】コンサルタント（シニアマネージャー／ディレクター）決済領域に強み／働き方が整うコンサル
      • NEW
      ★経営層に伴走し変革を実行へ導くPMOコンサルタント／業務改革からIT・新規事業まで横断支援！ ★創業から5年弱でスピード上場で成長フェーズの会社 ★出社と在宅のハイブリットワーク＆フルフレックスでプライベートとの両立が叶う環境です！ ■企業概要： 決済・Fintech領域を強みに、戦略立案から実行支援、運用定着までを一気通貫で提供する独立系コンサルティング会社です。国内外の大手企業を中心に豊富な実績を持ち、プロジェクトマネジメント力を武器に高い評価を獲得しています。 ■業務内容： 経営層や事業責任者が抱える全社横断・大規模プロジェクトの課題に対し、PMOとして意思決定と実行を支援し、構想を確実に成果へつなげます。 ・経営／部門レベルの意思決定支援 ・プロジェクト計画立案、推進、改善提案 ・業務改革、IT戦略立案、IT導入支援 ・新規事業立案・推進支援 ■組織構成： テクノロジーコンサルティング事業部に所属し、PMO・決済・ITに強みを持つ少数精鋭のメンバーで構成されています。 ■業務の特徴 単なる進捗管理ではなく、経営視点で課題を構造化し、業務・IT・組織を横断して解決に導く攻めのPMOを担っていただきます！ ■求人魅力 ・経営層に近い立場で、企業変革の中枢へ ・業務改革からIT、新規事業まで幅広いテーマに関与できます！ ■働く環境： ・当社オフィスでの勤務、在宅勤務、クライアント企業オフィスでの勤務 ※勤務形態はプロジェクトにより異なります。 ※会社として、出社とリモートワークのハイブリッド勤務を推奨しています。 ・勤務形態：フルフレックス勤務（入社日から適用）可能なため、お子様の送迎など、子育てと両立しながらご活躍いただけます！ ・残業月20時間程度 ■採用背景 決済領域を起点に、業務改革・IT戦略・新規事業支援まで支援領域が拡大しています。経営・部門レベルの複雑な意思決定を支え、プロジェクト成功まで導けるPMO人材の重要性が高まり、シニア層の増員を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,170万円～1,320万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,664,000円～9,768,000円 固定残業手当/月：253,000円～286,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 975,000円～1,100,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収の上限は定めていない為、上記記載の金額は目安の金額を記載しています ■賞与：業績により賞与原資が確保できた場合に翌年4月に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【Fintech領域】コンサルタント（マネージャー）◇独立系コンサルファーム／プライベートとの両立◎
      • NEW
      ★Fintech・決済領域特化で大手クライアントの戦略立案～実行支援までハンズオンで携わる ★創業から5年弱でスピード上場で成長フェーズの会社 ★出社と在宅の【ハイブリットワーク＆フルフレックス＆1コンサルタント1プロジェクト】でプライベートとの両立が叶うコンサル会社 ■企業概要 独立系の金融／Fintechコンサルティング会社として、決済領域を強みに戦略立案から実行支援、運用まで一気通貫でサービスを提供しています。国内外の金融機関・事業会社を中心に多数の実績を有し、専門性の高い人材が集うプロフェッショナル集団として成長を続けています！ ■業務内容 金融機関やFintech企業が抱えるDXや事業変革の課題に対し、戦略策定から実行までを現場で推進し、構想を成果に結び付ける役割を担っていただきます！ ・金融／Fintech領域に関するデジタルトランスフォーメーションの構想立案・成果実現支援 ・戦略やプロセス、組織や人材、ガバナンスやデータセキュリティなど実務面も含めた変革/強化に対する支援 ・市場・競合調査、各種事業戦略・計画策定、業務改革、要件定義策定支援等 ・プロジェクトの成果物全般の品質管理 ・チームメンバーおよびビジネスパートナー等のタスク確認や業務調整 ・クライアントやプロジェクト関係者とのタスク確認や業務調整、折衝等 ※案件獲得の責任はなく、獲得済みのプロジェクトに参画しデリバリーを担っていただきます ■担当業界： 銀行業：国内メガバンク、地方銀行など ■ポジションの魅力： ・決済を起点に銀行・証券・保険まで幅広い金融領域のプロジェクトに関われます ・戦略策定から実行支援まで一気通貫で携わり、成果創出に深く関与できます ■キャリアパス： より高いレベルでプロジェクトを統括するシニアマネジャー、ディレクターを経て、事業運営を担うパートナーにキャリアアップすることができます。 ■働く環境： ・当社オフィスでの勤務、在宅勤務、クライアント企業オフィスでの勤務 ※勤務形態はプロジェクトにより異なります。 ※会社として、出社とリモートワークのハイブリッド勤務を推奨しています。 ・勤務形態：フルフレックス勤務（入社日から適用） ・残業月20時間程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,020万円～1,170万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,548,000円～8,664,000円 固定残業手当/月：221,000円～253,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 850,000円～975,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収の上限は定めていない為、上記記載の金額は目安の金額を記載しています ■賞与：業績により賞与原資が確保できた場合に翌年4月に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブルーイノベーション株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都文京区本郷5-33-10いちご本郷ビル4F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【文京区／リモート可】サーバーエンジニア／ドローン・ロボットの統合管理システム◆業界牽引企業
      • NEW
      ◎社会貢献性の高い最先端プロジェクト：災害や人口減少等社会課題に対して技術を直接的に生かせる仕事 ◎新しい技術課題への挑戦とスキルの拡張／成長企業でのキャリア構築 ～この求人のポイント～ ・ドローンやロボットを活用した施設点検や災害監視といった、社会課題の解決に直結するサービス開発に関われます。 ・日々進化するドローンやロボティクスの技術に対応するため、常に新しい技術課題に取り組む必要があり、最新技術の調査／導入／検証を通じてスキルを継続的に磨けます。 ・注目分野で成長を続ける企業の中で、技術的に組織の中核を担うポジションです。 ■募集概要： 当社では、ドローンやロボットを業務に活用するシステムソリューションを提供しています。 これまでに、以下のようなサービスを開発・提供してきました。 ・ドローンによる施設点検システム ・ドローンによる災害警報・監視システム ・走行ロボットによる自動点検ソリューション 現在、これらのドローン・ロボットをクラウドで統合管理する次世代プラットフォームの開発を進めており、その中核を担うサーバ系エンジニア（アーキテクト候補）を募集しています。 ■ミッション：バックエンドの中核機能を設計・実装し、難所をコードで解きほぐして価値提供を加速する。 ■業務内容：開発チームの技術的中核メンバーとして、以下の業務をご担当いただきます 。 ・モジュール／マイクロサービスの設計とエンドツーエンド実装（API・データモデル・ドメイン設計） ・性能最適化や並行処理の工夫（スループット／レイテンシ／リソース効率の改善） ・技術検証（小さなPoC）から本番品質への落とし込み（テスト自動化・レビュー） ・外部連携やイベントベースの処理など、難易度の高い実装のリード ■当社について： 2023年12月に東証グロース市場に上場。少子高齢化に伴う労働人口の減少や地球温暖化に伴う災害の増加など、社会や企業を取り巻く課題解決に向け、当社は自社の「Blue Earth Platform（BEP）」とドローン・ロボットをはじめとした様々なデバイス、国や自治体、企業などのシステムをクラウドで連携させたBEPネットワークの構築を進め産官学の垣根を超えた新たなソリューションを創出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷5-33-10 いちご本郷ビル4F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／春日駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,100円～410,300円 固定残業手当/月：91,600円～128,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 384,700円～538,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与・待遇は経験やスキルに応じて総合的に考慮して決定します。 ■賞与：年2回（8月・2月）※過去実績：0.5ヶ月分/回 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【文京区／リモート】バックエンド・クラウドエンジニア／ドローン・ロボット統合管理システム◆業界牽引
      • NEW
      ◎社会貢献性の高い最先端プロジェクト：災害や人口減少等社会課題に対して技術を直接的に生かせる仕事 ◎新しい技術課題への挑戦とスキルの拡張／成長企業でのキャリア構築 ～この求人のポイント～ ・ドローンやロボットを活用した施設点検や災害監視といった、社会課題の解決に直結するサービス開発に関われます。 ・日々進化するドローンやロボティクスの技術に対応するため、常に新しい技術課題に取り組む必要があり、最新技術の調査／導入／検証を通じてスキルを継続的に磨けます。 ・注目分野で成長を続ける企業の中で、技術的に組織の中核を担うポジションです。 ■募集概要： 当社では、ドローンやロボットを業務に活用するシステムソリューションを提供しています。これまでに、以下のようなサービスを開発・提供してきました。 ・ドローンによる施設点検システム ・ドローンによる災害警報・監視システム ・走行ロボットによる自動点検ソリューション 現在、これらのドローン・ロボットをクラウドで統合管理する次世代プラットフォームの開発を進めており、その中核を担うサーバ系エンジニア（アーキテクト候補）を募集しています。 ■ミッション： ドローン／ロボットとクラウドをつなぐバックエンド基盤を設計・実装し、“使える形”に仕上げる。 ■業務内容： 開発チームの技術的中核メンバーとして、以下の業務をご担当いただきます。 ・クラウド上でのソフトウェアデザイン、アーキテクチャの検討／実装 ・自社ソリューションのバックエンド（データ管理／API 等）の設計／技術選定 ・外部パートナーや社内チームとの技術レビュー／調整 ・新たな技術課題や検証テーマの調査、改善の推進 ■当社について： 2023年12月に東証グロース市場に上場。少子高齢化に伴う労働人口の減少や地球温暖化に伴う災害の増加など、社会や企業を取り巻く課題解決に向け、当社は自社の「Blue Earth Platform（BEP）」とドローン・ロボットをはじめとした様々なデバイス、国や自治体、企業などのシステムをクラウドで連携させたBEPネットワークの構築を進め産官学の垣根を超えた新たなソリューションを創出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷5-33-10 いちご本郷ビル4F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／春日駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：468,900円～586,100円 固定残業手当/月：146,600円～183,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 615,500円～769,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与・待遇は経験やスキルに応じて総合的に考慮して決定します。 ■賞与：年2回（8月・2月）※過去実績：0.5ヶ月分/回 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ブルーイノベーション株式会社で募集中の求人をもっと見る

    サイバーソリューションズ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー34F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全2件
    • 【グロース上場】営業◆年収450万円～／賞与平均7か月分／国内製品シェアNo.1電子メールサービス◆
      ◆代理店販売促進などの企画・推進を中心に業務をお任せします！◆電子メールサービスを扱う会社／2025年10月グロース上場～ ■業務概要　 代理店営業と直販（企業へ直接提案・導入）を中心に事業展開・成長を遂げてきました。今後更なる成長をしていくために、既存顧客との関係構築、新規顧客の強化をお任せします。代理店と並走してエンドユーザーを増やすことがメインミッションです。 ＜詳細＞ ・エンドユーザーを獲得するための施策検討・推進 例）数か月利用料オフキャンペーンなど ・セールスを効率的・効果的に行うためのプロセスやツールの整備 ・割合としては少ないですが、新規代理店の開拓も行っていただくこともございます。 ■製品の詳細 サイバーメール／メールベース／メールゲーツ／サイバーメールシグマ ■組織構成 ・配属先グループ6名（部長：50代／マネージャー：30代／メンバー：20代～40代）が在籍しています。 ・顧客の規模感や会社ごとにバランスを見て担当を分けています。 ■評価制度 ・コンピテンシーとMBOで評価されます。 個人予算とグループ予算をもとに営業活動いただき、達成するとインセンティブが支給されます。半期ごとに発表があり、直近の結果では半数以上のメンバーが達成しています。 ■キャリアパス 基本的には営業で管理職またはスペシャリストを目指していただきます。 ■就業環境 ・残業時間：月平均30h前後　 ・年間休日数：125日 ■当社について ・設立25年目/NECやNTTグループ等大手企業と提携しており、自治体も含めてこれまで20000社以上に導入実績有り ・安定した経営基盤：収益率が高く、ストックビジネスが全体の9割 ・自社サービス『ENTERPRISEAUDIT』：15年連続で国内製品シェアNo.1 【今後の展望】 高まるセキュリティ需要…昨今のセキュリティ需要もあり、官公庁や多数企業に評価頂いております。 今後も数少ないメールシステム展開を行う予定。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー34F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～281,400円 固定残業手当/月：56,000円～68,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与 年2回（6月・12月） 夏・冬・決算賞与あわせた2023年実績：7.0ヵ月分（営業部平均） 別途営業部はインセンティブ制度あり ※モデル年収例 　1070万円/リーダー職・30代前半（目標達成時） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 営業【グロース上場】年収600万円～／自社製品／導入企業2万社突破／インセンティブあり
      ◆電子メールサービスを扱う会社で代理店営業をお任せ◆賞与平均7か月分／3万社以上の導入実績有/2025年10月グロース上場～ ■業務概要　 代理店営業と直販（企業へ直接提案・導入）を中心に事業展開・成長を遂げてきました。今後更なる成長をしていくために、既存顧客との関係構築、新規顧客の強化をお任せします。代理店と並走してエンドユーザーを増やすことがメインミッションです。 ＜詳細＞ ・エンドユーザーを獲得するための施策検討・推進 例）数か月利用料オフキャンペーンなど ・セールスを効率的・効果的に行うためのプロセスやツールの整備 ・割合としては少ないですが、新規代理店の開拓も行っていただくこともございます。 ■製品の詳細 サイバーメール／メールベース／メールゲーツ／サイバーメールシグマ ■組織構成 ・配属先グループ6名（部長：50代／マネージャー：30代／メンバー：20代～40代）が在籍しています。 ・顧客の規模感や会社ごとにバランスを見て担当を分けています。 ■評価制度 ・コンピテンシーと予算で評価されます。 個人予算とグループ予算をもとに営業活動いただき、達成するとインセンティブが支給されます。半期ごとに発表があり、全体の達成率は50％ほどです。 ■キャリアパス 基本的には営業で管理職またはスペシャリストを目指していただきます。 ■就業環境 ・残業時間：月平均30h前後　 ■当社について ・設立24年目/NECやNTTグループ等大手企業と提携しており、自治体も含めてこれまで30000社以上に導入実績有り ・安定した経営基盤：収益率が高く、ストックビジネスが全体の9割 ・自社サービス『ENTERPRISEAUDIT』：15年連続で国内製品シェアNo.1 【今後の展望】 高まるセキュリティ需要…昨今のセキュリティ需要もあり、官公庁や多数企業に評価頂いております。 今後も数少ないメールシステム展開を行う予定。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー34F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～460,000円 固定残業手当/月：68,600円～90,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 418,600円～550,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与 年2回（6月・12月） 夏・冬・決算賞与あわせた2023年実績：7.0ヵ月分（営業部平均） 別途営業部はインセンティブ制度あり ※モデル年収例 　1070万円/リーダー職・30代前半（目標達成時） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディアリンクス

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    神奈川県川崎市幸区堀川町580-16川崎テックセンター18F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 46.5歳
    求人情報 全5件
    • 【川崎市】財務経理※マネージャー候補◇東証スタンダード／ニーズ高まる映像技術に強みを持つ研究開発企業
      • NEW
      ～東証スタンダード市場上場／更なる拡大を目指す少数精鋭のグローバルファブレスメーカー／国内外で豊富な導入実績あり◎～ 国内外で豊富な導入実績を有する放送・通信機器メーカーである同社にて財務経理をお任せします。マネージャー候補としてご入社頂き、入社後2～3年後にはマネージャーに昇格しご活躍いただく予定です。 ■業務内容： ・仕訳入力/債権債務管理/勘定科目明細作成 ・月次決算、四半期決算、期末決算（単体／連結） ・社内報告資料作成 ・開示書類作成 ・監査対応 ・税金計算/申告書作成 ・J-Sox対応 ・資金管理 ・子会社管理 ・チームマネジメント ■配属部署について： 財務経理部では4名が在籍しています。（※本ポジション含まず） ・ゼネラルマネージャー <50代前半男性> ・マネージャー（候補）【本ポジション】 ・契約社員 <60代前半男性> ・正社員 <40代前半女性> ・派遣社員 <女性> ■当社について： ◇放送・通信用デジタル機器の開発／設計、販売を手掛ける研究開発型のファブレスメーカーです。 ◇放送用ネットワークのインフラを構成する装置やシステムを全世界に販売しています。放送用ネットワークのIP化の普及にともない、需要拡大が期待されています。 ■当社TOPICS： ◇製品：世界的なスポーツイベントの映像配信に採用されています。 ◇北米（AT＆T）やドイツ、オセアニア最大の通信事業者であるTelstra向けオーストラリア大陸全土をカバーする次世代放送用基幹ネットワーク構築プロジェクト等、グローバル市場にて納入実績を有しています。 ◇日本国内では複数の放送局へ局内IPネットワークシステムを導入、また韓国でも放送局向けの通信インフラとして採用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580-16 川崎テックセンター18F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,600,000円～5,257,136円 固定残業手当/月：150,000円～171,429円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 437,500円～500,000円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※採用時のGradeおよび前職の報酬を考慮して決定します ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月・9月）※過去実績4か月分（各2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎市】構造設計エンジニア（放送・通信機器）
      ～東証スタンダード市場上場／更なる拡大を目指す少数精鋭のグローバルファブレスメーカー／ニーズ高まる映像技術に強みを持つ研究開発企業～ 【職務概要】 当社は放送・通信分野向けの業務用機器を開発・販売するファブレスメーカーです。 本ポジションでは、製品開発における筐体・ユニットを中心とした構造設計業務を担当していただきます。 電子回路・基板設計の内容を踏まえ、製造性・量産性・認証規格を考慮した製品構造を設計し、設計から量産製造までを見据えた製品化を推進する役割です。 社内設計に加え、外部設計会社や加工業者との連携・管理も含め、構造設計全体を俯瞰して担当していただきます。 【主な業務内容】 ＜構造設計業務（内製設計）＞ ・放送／通信機器の構造設計 　－筐体、ユニット、内部構造の設計 　－板金部品、樹脂部品の設計 ・SolidWorks を用いた3D CAD設計 ・回路設計・基板設計と連携した構造検討 ・組立図、部品図など製造用図面の作成 ＜構造設計の外注管理＞ ・外部設計会社への設計委託 　－仕様説明、設計内容の確認・レビュー 　－進捗・品質管理 ・社内設計との役割分担・設計方針のすり合わせ ＜加工業者・サプライヤーとの折衝＞ ・板金加工部品・樹脂成形品メーカーとの技術的な折衝 　－仕様調整 　－価格・納期の調整 ＜生産数量（1ロット50～200台程度）に合った手段の検討・選定＞ ・加工方法 ・材料 ・製法 ＜認証規格を考慮した設計＞ ・安全規格、EMC規格を考慮した構造設計 ・認証取得を見据えた設計上の配慮 ・必要に応じた規格内容の調査・確認 ＜製造性・量産性を考慮した設計改善＞ ・最終製品の組立工程を考慮した構造設計 ・製造工程の安定化・効率化に向けた改善検討 ・EMSや製造技術担当との技術的なコミュニケーション ・製造現場からのフィードバックを踏まえた設計改善 【当社について】 ・放送・通信用デジタル機器の開発／設計、販売を手掛ける研究開発型のファブレスメーカーです。 ・放送用ネットワークのインフラを構成する装置やシステムを全世界に販売しています。放送用ネットワークのIP化の普及にともない、需要拡大が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580-16 川崎テックセンター18F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：312,133円～356,723円 固定残業手当/月：125,367円～143,277円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 144,875円～165,572円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※採用時のGradeおよび前職の報酬を考慮して決定します ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月・9月）※過去実績4か月分（各2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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