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    この条件の企業数152,243社

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    40ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 152,243 社中 1,951〜2,000 社を表示

    巴工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都品川区北品川5-5-15大崎ブライトコア19F
    • 設立 1941年
    • 従業員数 483名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全14件
    • 【大崎駅】先端材料の技術営業◆半導体・電子部品業界向け◆グローバルに活躍◆仕入れ～販売まで一貫担当◆
      • NEW
      【プライム上場・創業以来赤字なしの優良企業／年休125日・残業月10h以内(ノー残業デー有)でWLB◎／機械メーカー＆化学品商社の多角的な事業展開】 ■業務内容 半導体・電子部品業界に対する先端材料（セラミック、黒鉛、金属など）の技術営業をお任せいたします。 ◎既存顧客のフォロー、新規顧客の開拓 ◎サプライヤーの担当者との商談 ◎営業に付随する諸業務（納期管理、在庫管理、入金管理、与信管理等） ※英語は日常的に使用（Ｅメール、電話、アテンド等） ＜ポジションの魅力＞ ◎先端技術に携われること ◎多くの国の人とコミュニケーションをとれる機会があること（アメリカ、EU、中国等） ◎各自が商材担当として仕入れ（ソーシング）からマーケティング、セールスまで一貫して携われるため、仕事の流れが理解できるとともに売れたときの達成感が大きいこと ＜出張＞ 国内出張：日帰り出張が月2~3回程度 海外出張：年1回程度（中国・アメリカなど） ■入社後の流れ OJTを中心に業務を習得いただきます。入社3ヶ月程度は先輩社員、課長に同行して取引先を訪問し、6ヶ月～1年程度での独り立ちを想定しています。 ■組織構成 部長：男性 40代 課長：男性 40代 課員：男性 20代×2、女性 40代×1、20代×1、女性一般職 40代×1 ■当社について 創業80年以上を誇る、メーカー機能と商社機能を兼ね備えた東証プライム上場企業です。商社機能である化学品分野では25000種類以上の商材を扱っており、海外の有力メーカーの日本総代理店として活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川5-5-15 大崎ブライトコア18F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～1,036万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～470,000円 ＜月給＞ 310,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、当社規定に沿って決定します。 ※想定年収には月10hの残業手当を含みます。 ◇モデル年収（月10hの残業手当を含む） 26歳：672万円/月35万円 30歳：774万円/月39万円 35歳：926万円/月46万円 40歳：1,036万円/月51万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京or大阪】輸入商社営業◆塗料・インキ・接着剤用原料など◆海外有力メーカーの日本総代理店◆
      【化学のバックグラウンドをお持ちの方へ／プライム上場・創業以来赤字なしの優良企業／グローバルに活躍／年休125日・残業月10h程度でWLB◎／機械メーカー＆化学品商社の多角的な事業展開】 ■業務内容 化学業界への輸入原料に関する商社営業をお任せいたします。 また、インド、中国、ASEAN の化学メーカーとの事業開発案件にも従事していただきます。 ＜取り扱い製品＞ 塗料・インキ・接着剤用原料、ウレタンフォーム、半導体前工程、半導体後工程、プリント基板、表面実装など ＜製品の用途＞ 包材、広告・出版、土木・建築、電機・電子、半導体、自動車、エネルギー ◇自動車や新幹線の塗装にも使用されています。 ＜詳細＞ ・既存顧客のフォロー、新規顧客・サプライヤーの開拓 ∟既存7割：新規3割程度 ∟1人あたりの担当顧客社数：約30社 ・サプライヤーの担当者との商談 ∟面談先は技術部門や購買部門が中心 ・営業に付随する諸業務（納期管理、在庫管理、入金管理、与信管理等） ※英語使用の機会あり（メール、電話、ウェブ、アテンド等） ＜魅力＞ ◎海外メーカーの総代理店であるため、営業活動における自由度が高いことが特徴的です。 ◎既存営業活動以外に、日常生活に欠かせないインフラ用途、EVや通信関連などの最先端用途開発、環境関連用途開発まで幅広い分野に携われます。 ◎ソーシング、マーケティング、セールス（輸出入貿易及び国内取引）まで一貫して携わることができます。 ＜出張＞ 国内出張：泊まりは月1回程（別途日帰り出張あり） 海外出張：年0～3回程 ■入社後の流れ OJTを中心に業務を習得いただきます。入社3ヶ月程度は先輩社員、課長に同行して取引先を訪問し、6ヶ月～1年程度での独り立ちを想定しています。 ■当社について 創業80年以上を誇る、メーカー機能と商社機能を兼ね備えた東証プライム上場企業です。商社機能である化学品分野では25000種類以上の商材を扱っており、海外の有力メーカーの日本総代理店として活動しています。当社で取り扱う製品は日本には中々ないユニークな商材、スペシャルな商材です。顧客は環境に関わる化学・リサイクル・電力関係の会社が多数である為、事業の安定性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区北品川5-5-15 大崎ブライトコア19F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENTオフィスタワー21F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～410,000円 ＜月給＞ 300,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ◇モデル年収（月10hの残業手当を含む） 26歳：672万円／月36万円 30歳：774万円／月40万円 35歳：926万円／月46万円 40歳：1036万円／月51万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社野村事務所

    総合商社
    東京都港区西新橋1-2-9日比谷セントラルビル7F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全10件
    • 【東京勤務】商社の化学品部門での技術営業職◆91年間黒字経営の総合商社◆3年定着率100％
      ◆◇時差出勤・リモート制度有／創業から91年間黒字経営を続ける老舗総合商社／育産休取得制度あり復職率100％／女性の管理職登用実績あり◆◇ ■業務内容： ・技術の問い合わせへの対応 （社外＆社内） ・技術営業、営業部員との顧客同行訪問＆技術的なディスカッション ・SDS発行及び管理 （自動化クラウドシステムと外注化により、負担を大幅に軽減します） ・企業展示の準備及び実施 ■補足説明： ・その道のエキスパートが事業部内に在籍しており、随時相談・サポートを受けることができますので、キャリアチェンジとなる方も安心。 ・適性に応じて、新規商材の販売戦略策定や専門誌への記事・論文投稿などの活躍の場有り。 ■こんなご希望に叶えます： ・東京で働きたい（弊社の国内拠点は東京１か所のみ） ・R&D、製造からキャリアチェンジしたい　 ・ルート営業ばかりの日々で化学のバックグラウンドを活かしたい ■取り扱う商材： 有機低分子化合物、各種還元剤、有機ポリマー 本件ポジションでは、薬事的な知識は必要ありません。 ■配属先（アドバンスサイエンス事業部）について： 医農薬、ファインケミカル、パーソナルケア、電子材料、ポリマー、エラストマーなどの分野に向けた原料ビジネスが主軸です。 男性12名、女性5名の計17名が所属しております。 ■事業部の掲げる目標： 既存ビジネス（欧米サプライヤー）を維持しつつ、新規サプライヤー（中国、インド）製品の拡販にも努め、収益拡大を目指しています。 最近では輸出ビジネスにも力を入れています。 ■当社の特徴： ・当社は国際石油資本であるシェブロンの特許技術とノウハウのライセンス業務を行う会社として業界に古くから知られています。 また、スペシャリティケミカル分野では高度な技術を通じて市場を創造し、国産化のための海外との合弁会社の設立に中心的役割を果たしながら、常に先端商品の分野に参入して行く未来志向型の商社です。 ・海外の多くの大手会社の代理店として、常に最新の情報と技術を主体とする営業姿勢で石油精製、ファインケミカルから電子部材まで広範な領域をカバーしています。最近では、環境にやさしい特殊化学品やバイオケミカル、電子材料に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル7F 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：約4ヶ月＋1ヶ月分（2024年実績） ■（参考）新卒給与：修士了＝27万9千円／月、学部卒＝25万5千円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】輸出入営業（プラスチック関連品）◇英語活用／週2リモート／残業0～15h／将来はタイへ出向
      ◆◇3年定着率100％／科学エネルギーの老舗商社／年休123日／少数精鋭ながら創業から黒字経営を続ける総合商社のプラスチック事業／賞与実績４ヶ月分／時差出勤・リモート制度有◆◇ ■業務内容： ・プラスチック商品（ボトルやトリガースプレー等）の輸出入に関する営業 ・受発注、出荷、納品管理等（当社システムやExcelを用いた管理） ※輸出入先…主に台湾、タイ、ベトナム　韓国等東南アジア ＜具体的には…＞ シンガポール、タイ、国内大手メーカー等から仕入れた材料を国内および海外の協力工場へ輸出いただきます。その際、各メーカーの間に立ち、折衝業務（数量調節、納期調整など）を行っていただきます。 ※入社後は既存のお客様を中心にご対応いただきます。 ■出向について： 国内で経験を積んだ後、近い将来タイの合弁会社への出向いただきます。出向先では、マネージャーとして営業管理や新規開拓営業に従事いただきます。タイには現在2名の方が出向しております。 ※5年で戻ってくるケースが多いです。 ■入社者のミッション： ・近い将来海外（タイ）合弁先企業に営業部門長として赴任 ・重要得意先はじめ社外及び社内での信頼関係構築 ・海外顧客との折衝（既存顧客対応、及び新規開拓、販促） ■働き方： ・完全週休二日制(土日祝) ・年休123日 ・残業０～15H ・3年定着率100％／出戻りもあり ・リモート制度あり ・時差出勤制度あり ・賞与４カ月分 ・積極的な有給消化奨励 ■組織構成： ・人数：16名（うち2名はタイへ出向） ・平均年齢：30代半ば ・男女比：男３：女１ ・中途入社比：８割 ・役職：事業部長1名＋マネージャー３名 ■活かせるスキル： 海外のお客様とはメールは基本英語でやり取りをします。展示会等でお客様が来社する時は英語で会話をしていただきます。 ■入社後： 先輩社員とのOJTでイチから商材や当社のビジネスについて学んでいただきます。また外部セミナーやe-learning（全社受講率90％以上）の受講も可能です。必要に応じて適切に知識を身に着けることが出来る成長環境です。スキル状況に応じて1対1で貿易についての講義を行うこともあります！
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル7F 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ Yoshino Moong Pattana（タイ） 住所：Hom Sin, バーンパコン チャチューンサオ 24180 タイ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～480,000円 ＜月給＞ 250,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢経験に応じて個別に相談させていただきます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※過去実績:4ヶ月+1ヶ月業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東色ピグメント株式会社

    化粧品メーカー
    東京都葛飾区立石6-37-14
    • 設立 1951年
    • 従業員数 382名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【矢板】品質保証業務（化粧品、原料等の分析・検査・評価業務）～業績好調の化粧品メーカー～
      ＜車通勤可／大手企業との取引多数の化粧品OEM企業／品質保証・品質管理業務担当者＞ ■職務内容： 以下の業務をご担当いただきます。 ・化粧品、原料等の分析・検査・評価業務 HPLC等各種測定機器を用いた定量分析、pH測定、粘度測定などの化粧品物性測定 ※化粧品評価スキルもあれば尚可 ■矢板工場について 勤務場所となる矢板工場は全体で120名程が在籍しています。正社員以外にパート社員・派遣スタッフが勤務しており、平均年齢は約43歳です。 ■同社の特徴： 同社は、1951年の創業以来「品質重視の行動」「納期重視の行動」「コスト重視の行動」を行動指針に、機能性粉体原料の販売を始めとし、中間製品から最終製品までを一貫して行える唯一の化粧品受託メーカーとして業界から高い評価を受けています。また、多様化するニーズに応えるため、宇都宮工場をはじめ国内外の生産拠点において積極的な設備投資とTQM教育を実施しているCMS※企業です。（※Cosmetic Manufacturing Service）最高の品質とサービスで人々の暮らしに貢献することを目指しています。 ■グローバル体制： マーケットのあるところでの開発、生産、販売をグローバル化の基本方針とし、「Toshiki International Group」として日本・中国・シンガポールに生産拠点を構えています。上海現法には社員2名が出向しており、現法との間で技術的な打合せや、技術指導のための出張が発生します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 矢板工場 住所：栃木県矢板市こぶし台６－３ 勤務地最寄駅：宇都宮線／片岡駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,200円～360,000円 ＜月給＞ 241,200円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給は経験・見込まれる能力に応じて決定します。また、賞与については会社業績・個人の評価を踏まえて支給総額・個人別支給額が決定されます。非管理職層の場合、若干の残業時間を考慮して算定しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日油株式会社

    石油化学メーカー
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,976名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全23件
    • 【つくば】バイオ分野の新規事業化に向けた基礎研究◇微生物変換やバイオ由来原料など／プライム上場
      • NEW
      【バイオ領域の研究者の方へ／院卒の社員が活躍／研究開発費は右肩上がり／有機化学や無機化学、物理学など様々な専門家が在籍／フレックス制あり】 ◆職務内容 マテリアルサイエンス研究所にて、バイオ生産技術をテーマに新規事業化を目指した基礎研究をご担当いただきます。 大学や外部機関との連携を通じて新たな技術や製品の可能性を探求し事業化に向けた研究開発を推進する役割を担い、スキルや経験に応じて以下のような業務をお任せします。 ◆業務詳細 ・新製品開発における実験計画の立案/実行/進捗管理/指導育成 ・大学等外部機関との共同研究や委託研究の推進と導入 ・研究所における応用研究や開発研究 ※顧客や事業部の研究開発・営業等、幅広い関係者と協力しながらプロジェクトを推進できます。 ※将来的にそれぞれのテーマをリードする、マネジメント候補としても期待しております。 ＜担当テーマについて＞ ・バイオ生産技術のテーマをご担当いただく予定です。 具体的には、微生物変換やバイオ由来原料などによる化学品開発を行います。 ◆業務の進め方： ・チームごとにテーマを割り振り、基本1人1テーマをご担当、多いと3テーマほど担当する場合もございます。 ・ローテーションにより、様々なテーマに携わっていただくことを想定しております。扱うテーマは、大学やスタートアップ企業から募るケースもあれば、自社で提案したテーマを事業化に向け進めていただくケースもございます。　 ・事業化の目途が立ったところで事業部への移管を行いますので、量産化については事業部が対応、もしくは部署をまたいで連携します。 ◆配属先： 研究本部　マテリアルサイエンス研究所 └20名弱が在籍 ＜研究本部＞ 「ライフ・ヘルスケア」「環境・エネルギー」「電子・情報」の目指す3分野に向けた新技術、新素材の研究開発に取り組んでいます。 ◆当社の研究開発について： ・研究開発費：81億円（2025年度実績） ※2026-2028年度の中期経営計画では累計284億円を目標としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ マテリアルサイエンス研究所 住所：茨城県つくば市東光台5-10 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／研究学園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～420,000円 ＜月給＞ 310,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■上記は残業代・諸手当抜きの額です。残業代は別途支給します。 ■ご経験、能力に応じて当社基準により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/つくば】新規事業に向けた基礎研究（化学バックの方へ）◇エレクトロニクス関連など
      • NEW
      【院卒の社員が活躍／研究開発費は右肩上がり／有機化学や無機化学、物理学など様々な専門家が在籍／東証プライム上場】 ◆職務内容： マテリアルサイエンス研究所にて、新規事業に向けた基礎研究をお任せします。中長期的なスパンを見据えた研究テーマが多いです。 ＜具体的な業務内容＞ ・新製品開発における実験計画の立案、実行、進捗管理、指導育成 ・大学等外部機関との共同研究や委託研究の推進と導入 ・研究所における応用研究や開発研究 ※将来的にそれぞれのテーマをリードする、マネジメント候補としても期待しております。 ※既製品を扱う部署ではないため、営業担当はいません。そのため、研究者自らがお客様のもとへ訪問し、新技術の提案やニーズの発掘などを行います。 ※セミナーや展示会での情報収集や、大学との共同研究などを通じて、新たな技術の探索も行っています。 ＜担当テーマについて＞ テーマ例：エレクトロニクス関連 ・基本1人1テーマをご担当、多いと3テーマほど担当する場合もございます。 ・ローテーションにより、様々なテーマに携わっていただくことを想定しております。扱うテーマは、大学やスタートアップ企業から募るケースもあれば、自社で提案したテーマを事業化に向け進めていただくケースもございます。　 ・事業化の目途が立ったところで事業部への移管を行いますので、量産化については事業部が対応、もしくは部署をまたいで連携します。 ◆配属先： 研究本部　マテリアルサイエンス研究所 └20名弱が在籍 ※有機化学や無機化学、物理学など、様々な分野の専門家が在籍しています。 ※総合職採用のため、転勤可能性があります。 ＜マテリアルサイエンス研究所＞ 「ライフ・ヘルスケア」「環境・エネルギー」「電子・情報」の目指す3分野に向けた新技術、新素材の研究開発に取り組んでいます。 ◆当社の研究開発について： ※2026-2028年度の中期経営計画では累計284億円を目標としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ マテリアルサイエンス研究所 住所：茨城県つくば市東光台5-10 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／研究学園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～420,000円 ＜月給＞ 310,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■上記は残業代・諸手当抜きの額です。残業代は別途支給します。 ■ご経験、能力に応じて当社基準により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日精株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区西新橋1-18-17明産西新橋ビル
    • 設立 1953年
    • 従業員数 298名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【上野】営業職◇改修工事やメンテナンスの提案／創業70年上の老舗企業で長期就業実現／年休127日◇
      地下式パーキング国内トップシェア企業／既存顧客中心の長期フォロー型提案営業／改修工事・定期メンテナンス提案に特化／技術作業なしで提案に専念できる営業職／創業70年以上の安定した事業基盤／商業施設やビルを支える社会インフラ／OJT中心と専門研修で着実に成長／健康経営優良法人認定の働きやすい社風 ■業務内容 当社の営業担当として商業施設やビル導入されている立体駐車場の定期メンテナンスや改修・保全工事の提案をお任せします。 30年以上使用される駐車設備を安全に故障なく維持していくための重要な提案となり、長期間にわたってお客様との関係構築が可能な営業となります。 ＜具体的な業務内容＞ ・長期保全計画書の作成 ・計画案を基にし保全やメンテナンスの提案 ・保全見積書の作成 ・受注～工事完了までの書類作成 ・受注案件のメンテナンス本部内連携 メンテナンスや工事提案がメインであるため、技術的な業務や実際の修理対応が生じることはありません。 大型の機械を扱う営業なので技術的側面もあり、機械や電気に興味がある方にもやりがいを持てる業務です。 ■ご入社後の動き ご入社後はOJTを中心に、実際の提案～受注までの流れを学んでいただきます。業務の中で製品知識はもちろん、機械や電気といった専門的な知識も必要となるため、当社の福島工場にある安全統括センター内で駐車設備の試験機見学など一週間の研修も予定しています。 その後は先輩社員やサービスセンター員と同行して営業活動を進めていただき、実務経験を積みあげていただきます。 ゆくゆくは150～200物件の担当者となっていただくことを期待しています。 ■はたらき方 年休125日以上、土日祝休みの完全週休2日制、残業は月平均20h程度とメリハリのある働き方を実現いただけます。 当社は創業70年以上と抜群の企業安定性を誇り、家族手当や住宅手当といった私生活面でのサポートも充実しており、安定かつ長期的に腰を据えた長期就業を実現いただけます。 ■組織構成 配属組織には20代～60代の営業担当10名、事務担当2名の合計12名が在籍しています。 各自それぞれ担当するエリアや案件があり、関係各所との連携の上で業務を進めています。日常的に工事方法や進捗状況などのコミュニケーションも活発な組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社分室 住所：東京都台東区北上野2-23-5 住友不動産上野ビル 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／入谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）　※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市西区】機械式駐車設備の施工管理※年休127日／平均残業20H程／福利厚生充実◎住宅手当
      ～機械式駐車場の施工管理担当／在宅勤務制度有／直行直帰可／定着率90%！／年休127日／平均残業20時間程／働き方・福利厚生◎／業界トップシェアのパーキング設備／健康経営優良法人 取得～ ■職務内容 大手ゼネコンや設計事務所より頂いた案件の現場監督として、現場指導をお任せします。具体的な業務内容としては以下を想定しております。 ・機械式駐車設備および附帯設備の安全管理、工程管理、品質管理 ・据付指導、試運転調整等技術管理および技術 ・折衝、製品仕様の確認および調整 ・建設業者ならびに設計事務所との施工仕様の確認、決定および調整業務 ※出張は月に数回程発生しますが、デスクワークがメインの業務となります。 ■担当エリアについて ・ご入社後、関西近郊を中心の物件をお任せいたします。 ・一人立ちにあたって、主任技術者の資格（実務経験）が必要となり、入社後は担当者と同行して頂き業務に従事いただきます。 ・出張等当面予定しておりませんが、将来的に主要都市案件についてもご対応いただく可能性がございます。 ※一現場に一人ご担当頂きます。工期は2週間～2ヶ月程度となっております。 ■組織構成について 当社選考管理は全体として２３名が在籍、大阪支社については２名が在籍しています。 ご入社後は、OJT研修を通じて業務取得いただき一人立ちまでサポートさせていただきます。 ■本ポジションの魅力 ・全員にsurfaceを支給し現場での書類作成、提出が可能。また必要書類のクラウド化実施。結果、直行直帰が基本で残業は平均26時間程度。 ・残業45時間以内厳守。45時間を超えそうな場合は代理の方を派遣。 ・温厚な方が多く、先輩たちが仕事の悩みやトラブルを一緒になって解決してくれる職場です。 ・OJTやフォロー体制構えて、着実に育成をさせていただきますので、安心してご就業をいただけるかと思います。 ■当社の魅力 メーカーと商社の機能を持つ地下式パーキングシステムのリーディングカンパニーになります。メーカー機能分野として、『フレキシブルパーク』等の機械式駐車設備の販売・設計・製造・据付・メンテナンスおよび凍結乾燥機(フリーズドライ設備)の販売を展開。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市西区阿波座1-12-17 PMO四ツ橋本町5階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当について：残業時間に応じて別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回(6月、12月)　※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本エレベーター製造株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区岩本町1-1-5
    • 設立 1947年
    • 従業員数 630名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全44件
    • 【岐阜】昇降機メンテナンス＜自社製造＞賞与5ヵ月・年休126日／官公庁案件多数で安定／住宅手当有
      ～働き方改善で正社員へ◎×面接1回！未経験でも研修制度充実！住宅手当月13,000円以上が全員支給など福利厚生充実／歴史あるエレベーター専業メーカー／国会議事堂・大阪城天守閣に納入実績あり／賞与実績5.0ヶ月分～ ■同社の魅力 ◎安定した需要… 　エレベーターは一度設置されると定期的なメンテナンスや点検が必要になるため、景気に左右されにくく安定した環境下で就業ができます ◎福利厚生の充実… 　住宅手当が「全員」に月1万3千円以上支給され、年休126日で残業15Hとプライベートも大切にできます ◎技術力… 　製品が故障する以前の「予防保全」に力をいれており、実際にお客様のお声からも故障が少ない等ご評価いただいております ◎歴史ある企業… 　日本におけるエレベーター専業メーカーのパイオニアで、国会議事堂や大阪城天守閣などにも納入実績がある安定企業です ■業務内容 フィールドエンジニアとして、下記業務をお任せいたします。 職種未経験でご入社した方でも、研修制度が充実しているためご活躍いただいております！ 《具体的な業務内容》 ・自社で製造しているエレベーターの保守、点検、不具合対応、部品交換などのメンテナンス ・正常運転のための制御盤／電気まわり／昇降路などの点検、修理 ※原則2人1組で現場を回ります ■入社後の流れ/研修制度 入社後は、基礎研修を受けた後、先輩社員の同行を通じて業務を学んでいただきます。 3～5年程度を目途に一人立ちしていただく想定です。将来的には「昇降機等検査員」という資格取得を目指していただき、社内フォローも行なっていきます ■働く環境 ◎基本的には土日祝休み、年間休日126日、残業月15h程と働きやすい環境 ◎官公庁向けの案件が多いため、同業種と比較すると休日出勤や夜間対応の頻度はかなり低いです　※夜間対応月1～2回程 ◎住宅手当や家族手当など、将来的にも嬉しい福利厚生が充実！長期就業も可能な環境 　※住宅手当：単身/月1万3千円、世帯主/月1万7千円 ■社員の声 https://www.nichiele.co.jp/recruit/workers/ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜フィールドステーション 住所：岐阜県岐阜市畷町23‐2 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名鉄名古屋本線／茶所駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～253,000円 その他固定手当/月：13,000円～17,000円 ＜月給＞ 193,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（2023年度実績5.0ヶ月） ■日直手当 ■夜間自宅待機時は別途手当、出動時は時間外手当支給 ※上記いずれも、職位により手当は変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川金沢市】施工管理経験歓迎◆フィールドエンジニア（自社製造エレベーター）※残業15h×土日祝休
      ～働き方改善×面接1回◎住宅手当月1万3千円以上が全員支給など福利厚生充実／歴史あるエレベーター専業メーカー／国会議事堂・大阪城天守閣に納入実績あり／賞与実績5.0ヶ月分～ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 同社のフィールドエンジニアとして、下記業務をお任せいたします。 ・自社で製造しているエレベーターの保守、点検、不具合対応、部品交換などのメンテナンス ・正常運転のための制御盤／電気まわり／昇降路などの点検、修理 　※エレベーターの「設置」に関わる工事については別の委託会社にお願いしています ■社員の声 https://www.nichiele.co.jp/recruit/workers/ ■働く環境 ◎基本的には土日祝休み、年間休日126日、残業月15h程と働きやすい環境 ◎官公庁向けの案件が多いため、同業種と比較すると休日出勤や夜間対応の頻度はかなり低いです　※夜間対応月1～2回程 ◎住宅手当や家族手当など、将来的にも嬉しい福利厚生が充実！長期就業も可能な環境 　※住宅手当：単身/月1万3千円、世帯主/月1万7千円 ■入社後の流れ 入社後は、基礎研修を受けた後、先輩社員の同行を通じて業務を学んでいただきます。3～5年程度を目途に一人立ちしていただく想定です。しっかり学べる環境があるため、未経験の方でも安心して始められます。「ありがとう」と直接言ってもらえることが、点検・修理の大きなやりがいです。 ※原則2人1組で現場を回ります ■研修制度 新人教育から経験年数に応じた教育、新製品に対する教育など、製造メーカーだからこそ出来る一貫した教育システムでしっかり学べる環境があるため、未経験の方でも安心して始められます。 ■同社の特徴 1935年に創業、日本におけるエレベーター専業メーカーのパイオニアです。 エレベーターの技術開発から保守・管理までを一貫体制として実現でき、お客様に喜ばれる「安全・確実」なエレベーターを提供できることが同社の強みです。 歴史ある国会議事堂や東京ビッグサイト、各駅のバリアフリー対応のエレベーターなど多数に納入されております。主な販売先である中央官庁・自治体・独立行政法人・建設会社・商社との長年のお付き合いの中、安定した経営を行っています 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 金沢フィールドステーション 住所：石川県金沢市泉本町5-81-1 勤務地最寄駅：北陸鉄道石川線／西泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～253,000円 その他固定手当/月：13,000円～17,000円 ＜月給＞ 193,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（2023年度実績5.0ヶ月） ■日直手当 ■夜間自宅待機時は別途手当、出動時は時間外手当支給 ※上記いずれも、職位により手当は変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本経済新聞社

    放送・新聞・出版
    東京都千代田区大手町1-3-7
    • 設立 1876年
    • 従業員数 3,023名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全22件
    • セキュリティエンジニア（CSIRTメンバー）◆日経グループをサイバー攻撃から守る◆
      • NEW
      日経グループをサイバー攻撃から守る意欲をもった将来を担うセキュリティーエンジニア（CSIRTメンバー）を募集します。 ■NIKKEI-SIRTの紹介 経営企画室に所属するCSIRT部門（NIKKEI-SIRT）は2015年4月に設立、同12月には日本シーサート協議会に加盟。その後、自社でセキュリティー監視を行うチーム（SOC）を運営開始するなど、サイバーセキュリティー対策に力を入れています。 日経グループで発生したセキュリティーインシデントへの迅速で適切な対応を行うだけでなく、インシデントの未然防止のための訓練、セキュリティー教育、ポリシー策定など、セキュリティーに関する広範な役割も果たします。組織全体のセキュリティー意識向上と管理強化を目指し、メディア企業として報道活動の継続性と信頼性を確保するため、サイバー攻撃から日経グループを守ることが主なミッションです。 ■具体的な業務 ◎インシデント発生時の初動、トリアージ、情報収集・分析、封じ込め、報告など一連の対応 ◎本社およびグループ企業の情報セキュリティーに関する施策の立案、計画 ◎セキュリティー対策製品や監視システムの選定や導入および運営管理 ◎ウェブサイト調査の実施およびサイバー攻撃からの保護策の推進 ◎脆弱性情報の収集とその有効活用および社内への共有と対応進捗の管理 ◎社内やグループ企業内への情報セキュリティー教育の講師や講演を含む啓蒙活動 ◎社内外の団体との折衝および交流を通じた情報収集 ◎日経ブランドの価値を高めることに貢献するセキュリティーに関する技術情報発信 ■必須条件： ◎TCP/IPなどネットワークおよび情報セキュリティー全般の基礎知識 ◎コミュニケーションスキル ・会議や、資料のやり取りを通じた各種調整ができる ・他組織や他団体との調整や交渉ができる ■歓迎条件： ・セキュリティー関連の公的資格（CISSP、情報処理安全確保支援士など）の保有 ・Webアプリケーションの開発経験 ・ネットワークエンジニアとしての業務経験 ・WindowsやLinuxサーバーの構築、運用の業務経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-3-7 勤務地最寄駅：地下鉄千代田線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～700,000円 ＜月給＞ 350,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、想定年収です。住居費補助、子手当などの各種手当を含む金額です。 月給制：基本給は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ・昇給：原則、年1回 ・賞与：夏季・冬季 ・通勤費：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】iOSエンジニア／世界最大級の経済ニュースサイト「日経電子版」
      【登録会員数500万人超、有料会員数約80万人の日経電子版運営/福利厚生充実/在宅可】 本ポジションでは、iOSアプリ開発に関わる広範な業務をご担当いただきます。UI/UX の検討からアプリケーションの構造を含めた設計・開発や品質の改善を行っていただきます。ユーザの行動分析やデザイン、API 設計、CI、リリース自動化など多岐にわたります。 ■業務詳細： ◎iOS用の日経電子版・紙面ビューアーのiOSアプリ開発 ・UIKit/SwiftUI を用いた UI開発 ・最新のSwift技術をキャッチアップし、特にSwift Concurrencyを中心とした設計へコードベースを移行 ・Widgets/Siri/Apple Intelligence といった最新OSの技術をアプリに落とし込む ・Apple Pencil を用いた紙面画像への描き込み機能の対応 ◎アプリのユーザー動向を分析した改善施策の提案 ◎アプリに近いレイヤーのバックエンドの開発 ■技術スタック ・言語: Swift, Python, Go, JavaScript ・フレームワーク等: UIKit, SwiftUI, Swift Package Manager, Django ・データベース: Realm, DynamoDB, Redis, Elasticsearch ・インフラ / SaaS: AWS, GCP, Docker, Bitrise, GitHub Actions, Rundeck, Sendgrid, imgIX, Elasticsearch ・構成管理: GitHub ■組織について： iOSチームは20～30代のメンバーが中心になって内製開発をしています。チームは新卒・中途メンバーが入り混じっており、バックグラウンドも多種多様なため、ダイバーシティのある環境での開発を経験できます。また、iOSチームにはAndroidアプリや、BFF、バックエンドAPIにも精力的にPull Requestを送る者や、SketchやFigmaを使って画面デザインをする者、編集者とともにどんな記事をどう見せていくべきか議論している者もいますので、技術的な面白みを感じつつ技術力を磨くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-3-7 勤務地最寄駅：地下鉄千代田線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は、想定年収です。住居費補助、子手当などの各種手当を含む金額です。 ※基本給は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：原則、年1回 ■賞与：夏季・冬季 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日清オイリオグループ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区新川1-23-1
    • 設立 1907年
    • 従業員数 3,286名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【横浜】チョコレート用油脂開発◇新機能油脂の開発・評価・顧客技術支援／就業環境・福利厚生◎
      • NEW
      【日清オイリオ／油脂の技術力でチョコレートの品質革新に挑戦／安定供給と高付加価値の両立を目指す／国内外食品メーカーを技術支援】 ■業務概要 当社技術本部・応用研究所にて、チョコレート用油脂の新規開発・実用化推進を担うポジションです。カカオバターの価格変動や供給課題に対応し、より滑らかな口どけや溶けにくさ等、顧客ニーズに即した新機能油脂の開発を行います。研究成果を製品へ落とし込み、国内外の食品メーカーに技術的価値を提供するやりがいある業務です。 ■業務詳細 ・チョコレート用油脂の新規開発（配合検討・加工技術開発・性能評価） ・専用分析機器を用いた物性・官能評価、試作チョコレートの味や食感の検証 ・顧客課題の技術的ヒアリングおよび自社製品を活用したソリューション提案 ・新規油脂の小規模生産およびスケールアップ検討 ・開発成果の技術資料作成、社内外への説明 ・国内外菓子メーカー等への技術サポート（必要に応じて海外拠点との連携あり） ■業務の魅力 世界的なサステナビリティ課題に最先端の技術で挑戦でき、グローバルな食品メーカーと連携しながら社会に貢献可能です ■教育体制 体系的な研修制度や自己開発支援、語学・資格取得支援など教育環境が充実 ■就業環境 週休2日制・年間休日122日、福利厚生も整備され、ワークライフバランスを保ちながら専門性を高められる環境です ■当社について 1907年の創業以来、食用油のリーディングカンパニーとして、植物がもつ３つのチカラ、「おいしくするチカラ」「健康にするチカラ」「美しくするチカラ」を最高の技術によって引き出し、世の中にお届けしてきました。日本初のサラダ油である「日清サラダ油」、かけるオイル「鮮度のオイルシリーズ」等の広く知られている商品だけではなく、実は生活の中の様々な場面で当社の製品が使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜磯子事業場(横浜磯子工場) 住所：神奈川県横浜市磯子区新森町１番地 勤務地最寄駅：JR線／磯子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～875万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,500円～489,000円 ＜月給＞ 315,500円～489,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキルに応じて上記年収は変動します。 ※残業20ｈ込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/茅場町】管理会計◆事業部門のビジネスパートナーとして財務面から事業支援
      • NEW
      【日清オイリオ／食用油のリーディングカンパニー／退職金有／住宅手当・家族手当充実／平均勤続年数15年以上／数字の取りまとめにとどまらない、事業部門のビジネスパートナーとして中核人材を目指せるポジション】 ■業務概要 植物油のリーディングカンパニーである日清オイリオグループの本社経理部門にて、管理会計業務をメインにご担当いただきます。管理会計のプロフェッショナルの立場で、財務数値と事業戦略を結び付け、事業部門のビジネスパートナーとして事業成長の加速と企業価値の最大化を財務面から支援・推進いただくことを期待しています。 ■業務詳細 ・予算取りまとめ、予算配賦、計画財務諸表作成 ・予実管理、差異分析、将来予測 ・事業別ROIC等の経営指標管理 ・事業部門への改善提案や協働での改善活動 ・管理会計の仕組みや業務の高度化 ※ご経験に応じて財務会計業務も一部お任せしたいと思っております。 ■組織構成 経理課は経験豊富なメンバーで構成され、増員による体制強化を図っています。 ・経理課構成：18名（幅広い世代のメンバーがいますが、20代～30代前半が多い部署です。） ■業務の魅力 当社では、中期経営計画および『ビジョン2030』の目標達成に向け、ROICマネジメントを通じた資本収益性の向上や成長投資への好循環を目指しております。 本ポジションは経理部門の管理会計担当として、現在のROICマネジメントの高度化を担っていただきます。数値の分析作業に留まらず、事業部門への改善提案や管理会計の仕組みのブラッシュアップを通じ、数字の側面から経営目標の達成を支える重要な役割をお願いしたいと思っております。 会計の専門性を核に、今後M&A案件の経理財務面でのサポートや海外を含むグループ会社の財務担当を経験していただくなどのキャリアパスが想定され、将来的には財務部や会社の中核を担う人材となっていただきたいと考えております。 ■教育体制 「教育最優先の原則」のもと、体系的な研修や自己開発支援制度が充実しています。語学や資格取得のサポートもあり成長できる環境です。 ■就業環境 フレックス・テレワークにより柔軟な働き方が可能です。決算期は残業が多く発生しますが、通常月は月30時間程度です。ただし決算期においては休日出勤が平均2日程度ございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-23-1 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,060万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：383,000円～591,000円 ＜月給＞ 383,000円～591,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収約800万円：基本給383,000円/月、残業代97,000円/月含む 想定年収約1,060万円：基本給591,000円/月（※管理職のため残業代なし。深夜残業手当はあり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＩＰＰＯ

    ゼネコン
    東京都中央区京橋1-19-11
    • 設立 1934年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 土木施工管理（舗装）／資格不要／千葉勤務・転勤なし
      • NEW
      ＼＼1日で終わる現場も、1年がかりの現場も／／ NIPPOで受ける仕事は、 商店街の補修、大型商業施設、タワーマンションの外構、物流施設。 入札で手がける競馬場の改修や、テーマパークの園内舗装まで。 工事の約9割は民間事業です。 ■主な業務 ・施主との打ち合わせ、見積もり作成 ・施工計画の立案 ・協力会社との段取り ・材料の手配（グループ内の合材プラントと連携） ・工程・安全・品質・原価の管理 ・完成後の引き渡し、アフターフォロー └現場は原則すべて千葉県内 ■現場の規模 ・1日で終わる補修から、1年近くかかる大型現場まで └大型現場は総勢30名ほど。施工管理5名でチームを組みます ■経験者の方の入社後 ・まずは先輩と現場を回り、当社の安全ルールや合材の扱いを把握 ・経験に合わせて、メインで担当する現場を順次お任せ └経験豊富な社員や合材プラントとも連携し、技術面を相互にフォローできる環境です。 ・経験が長い方は、すぐに一人で現場に出ることも可能 ・資格がない方も、現場に入りながら資格取得を目指せます。 　└受検料は会社負担。取得後は資格手当もつきます ■働き方 ・現場への直行直帰が基本 ・タブレット・モバイルPC支給。 └現場の合間に書類も片づけられます
      【基本、直行直帰】【船橋出張所から車で1時間圏内】 【長期現場は現地事務所を設置／白井や新船橋など】 【船橋出張所】 〒273-0017 千葉県船橋市西浦 2-17-1 JR京葉線「二俣新町駅」より車で４分／徒歩20分 ■社用車通勤OK・転勤なし ■現場への直行直帰が基本 └ガソリン代支給・社用車の駐車場代支給
      ＼＼年収例：700万円（入社5年目・主任）／／ 【月給】 277,440円～400,000円 ＋時間外手当（全額支給） └400,000円は参考額で、上限ではありません └経験・能力により、これ以上の初任給になることもあります 【資格手当】 ・1級土木施工管理技士…月1万円 ・1級舗装施工管理技士…月5,000円 ・2級土木施工管理技士…月5,000円 ほか └入社後の資格取得は、会社が全額支援します └今は資格がない方も、取得後は上記の資格手当がプラスされます 【初年度の想定年収（残業・資格手当含む）】 499万3,880円～854万5,840円 【年収例】 ■700万円／入社5年目・主任 └月給＋時間外手当＋資格手当＋賞与（年2回）
    • 【関西／1級資格必須】土木施工管理◆ENEOSグループ×道路舗装の最大手／平均年収998万
      【ENEOSグループ・道路舗装業界NO.1企業で安定性抜群／平均年収998万円としっかり稼げる環境／ボーナス実績6.04ヶ月分／家族手当・住宅手当など各種手当充実／年間休日125日・様々な休暇制度の導入でワークライフバランスも◎／平均勤続年数17.6年／平均有給取得日数13.1日】 ■業務内容： 舗装・土木工事の各現場における工程・安全・品質・原価等の施工管理業務をお任せします。 大型公共工事から地域密着の民間案件まで、多様な舗装・土木工事の現場に携わっていただきます。 ■担当業務詳細： ・各担当者と打合せ ・工事計画の立案（予算内での協力会社や資材手配） ・各種書類作成 ・現場の施工管理 ※施工から引き渡しまで工程・安全・品質・原価等の管理をしていただきます。 ■工事例： 一般道を中心に道路舗装のリーディングカンパニーとして特殊道路の施工にも携わっていただく可能性があります。 高速道路、空港、自動車メーカーのテストコース、工場、スポーツレジャー施設、米軍関連施設など ■安定性と待遇についての補足： 当社は設立以来80年以上にわたって、道路舗装業界のリーデイングカンパニーとしてインフラを支えてきました。無借金経営、ＥＮＥＯＳグループという安定した環境も当社の魅力の１つです。 また社員の働き方を重視した待遇面も魅力です。 ・社員平均年収998万円（2025年度実績） ・ボーナス6.04ヶ月分／年（2025年度実績) ・年間休日125日 ・完全週休2日制 ・充実の福利厚生 ■当社の特徴： アスファルト舗装工事を中心とする舗装・土木工事、およびアスファルト舗装の材料であるアスファルト合材の製造・販売を中核事業としております。舗装・土木工事の対象は、一般道路、高速道路、レーシングコース、空港から、市民の憩いの場となる公園、テニスコート、サッカーグラウンド、さらには庭先舗装まで広範囲に及びます。また、製造したアスファルト合材は当社の工事で使用するだけでなく、ほかの舗装工事業者にも販売しております。その他、オフィスビルや工場等の建築工事、都市型マンションの分譲や市街地再開発等の開発（不動産）事業、土壌浄化事業、海外事業といった戦略事業を取り込み、事業基盤を強化しております
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市中央区船越町2-4-12 アーバス天満橋 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～450,000円 ＜月給＞ 310,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・スキル等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※近年実績6.04ヶ月分ヶ月分／年 ■2025年度平均年収：998万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニッテン

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区京橋2-6-4ニッテン京橋ビル
    • 設立 1919年
    • 従業員数 633名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全9件
    • 【東京本社】総務・広報／東証プライム上場の国産糖トップ企業◆福利厚生充実◆転勤当面無◆社宅貸与有
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      【東証プライム上場／国産砂糖トップメーカーで総務・広報業務／就業環境・福利厚生充実／長期的に働ける安定企業】 ■業務概要 当社の管理部管理課にて、総務・広報業務全般をお任せします。砂糖を主軸とした総合食品企業として、全国各地の飲料・お菓子・パンなど幅広い食品メーカーに製品を提供しており、バックオフィスから会社の運営とブランディングを支えるポジションです。社内外の調整や会社の顔としての広報活動、社内イベントの企画運営など、多岐にわたる業務に携わります。 ■業務詳細 ・社屋や施設の管理、備品管理 ・各種文書・規程管理、社内規定の整備 ・社内イベントの企画運営（式典、行事、研修会等） ・勤怠管理や経費精算、福利厚生に関する事務業務 ・各種保険や安全衛生関連の事務 ・社外向けブランディング活動の企画・実行（プレスリリース作成、メディア対応、広報資料作成） ・社内外の問い合わせ対応、来客・電話応対 ・その他、管理事務業務全般 ■扱うサービス 総務業務を中心にバックオフィス系の業務全般を担当します。 ■組織構成 管理部管理課への配属となり、他部門と連携しながら業務を進めます。 ■業務の魅力 事業の根幹を支える多様な業務に携わり、会社全体の運営や発展に貢献できます。新たな広報施策やイベント企画等、自分のアイデアを活かせる環境です。 ■教育体制 OJTや先輩社員による丁寧なサポートがあり、経験を活かしつつ新たなスキルも身につきます。 ■就業環境 完全週休二日制・年間休日126日／社宅（世帯用・独身用）貸与／在宅勤務制度あり（条件あり）／転勤当面なし。定着率・勤続年数も高く、長期的に働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には部門リーダーや管理職へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 東証プライム上場・国産砂糖のトップ企業。安定した経営基盤と充実の福利厚生で、安心して長く働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-6-4 ニッテン京橋ビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 474万円～846万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与実績：計5.1ヶ月（前年度実績）。月給制。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,300円～384,200円 その他固定手当/月：12,650円～47,900円 ＜月給＞ 279,950円～432,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収には配偶者・子供2人分の家族手当を含み、時間外手当は含まれていません。実際の支給額はご経験等により決定します。 ■モデル年収 28歳 600万円(月20時間の時間外手当、配偶者の家族手当含む) 35歳 772万円(課長代理手当、月20時間の時間外手当、配偶者＋子供2人の家族手当含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京橋】食品メーカー物流管理（砂糖）／東証プライム上場◆年休120日以上！福利厚生充実◆社宅・寮完備
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      【砂糖を主軸とする食品業界のリーディングカンパニー／国産砂糖を安定供給する物流管理／就業環境・福利厚生充実で長く安心して働けます】 ■業務概要 当社は国産砂糖をはじめとする業務用食品の物流管理を担う総合食品企業です。今回募集するポジションは、製造工場や全国各地の物流拠点・代理店と連携し、品質と安定供給を維持しながらお客様への納品を確実に行う物流管理業務です。主にBtoB向け製品の流通業務に携わり、安定したサプライチェーンの構築に貢献いただきます。 ■業務詳細 ・製造工場から全国各地の拠点・代理店への製品出荷手配 ・納期調整や在庫管理、配送スケジュールの管理 ・物流コストやリードタイムの最適化業務 ・物流トラブル発生時の対応および関係各所との調整 ・物流システムや業務フローの見直し、改善提案 ・業務効率化や品質向上のための他部門との連携 ・営業・管理事務含む関連業務全般への幅広い対応 ■扱うサービス 主軸となる砂糖を中心に、飲料・菓子・パン等多くの食品メーカーや関連企業への業務用製品を供給しています。 ■組織構成 食品販売部業務課（人数10名程度）に配属となり、経験豊富なメンバーと共に業務を推進いただきます。 ■業務の魅力 日本全国の「食」を支える物流基盤の中核として重要な役割を担えます。安定した就業環境に加え、現場と連携しながら業務改善や効率化にも貢献できます。 ■教育体制 入社後はOJTを中心とした丁寧な指導があり、物流管理の専門性と当社ならではのノウハウを学べます。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日126日、平均勤続年数15年以上、育休取得実績も豊富で長期的なキャリア形成が可能な環境です。社宅や住宅補助、各種手当も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 物流管理業務のスペシャリストとして経験を積み、将来的には営業や管理事務など幅広い領域で活躍できるチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-6-4 ニッテン京橋ビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 474万円～846万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与実績：計5.1ヶ月（前年度実績）。実際の支給額はご経験等により決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,300円～384,200円 その他固定手当/月：12,650円～47,900円 ＜月給＞ 279,950円～432,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上限には配偶者、子供2人分の家族手当含む。時間外手当は含まない。 ■モデル年収 28歳 600万円(月20時間の時間外手当、配偶者の家族手当含む) 35歳 772万円(課長代理手当、月20時間の時間外手当、配偶者＋子供2人の家族手当含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日東工営株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都新宿区西新宿7-7-30小田急西新宿O-PLACE7F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全30件
    • 【新宿】管理本部総務部※管理職候補◆プライム上場企業出資の建設企業◆残業ほぼなし／年休125日
      【次世代管理職候補募集／残業ほぼなし／年間休日125日／退職金制度有／家族手当有／創業60年以上の全国展開の建設会社】 ■業務内容 管理本部総務部では総務、人事、法務、広報他幅広い業務を組織として担っています。実務のご経験を活かし、組織をマネジメントする役割として活躍いただきます。管理本部には総務部の他に経理部があり、将来的には管理本部全体のマネジメントを担っていただきたいと考えております。 ≪募集背景≫ 50代部長1名、実務フロントメンバー9名で構成されております。次世代の管理職候補の募集となります。 ■業務詳細 下記業務に係る部内業務の促進、社内外の交渉・調整業務とマネジメントを中心に担当いただきます。 ・建設業許可関係 ・人事、労務、法務、広報 ・勤怠管理、給与計算、社会保険対応等 ・新卒・中途採用、社員教育 ・その他付帯業務 ■同社の魅力 【顧客ニーズに合った製品開発、技術発展図り、「顧客に信頼され評価される企業」】 建築事業、ハウス事業の２つの事業を展開しており、あらゆる建築ニーズにお応えし、豊かな生活環境づくりに貢献しています。特に工場・倉庫・物流施設等の鉄骨建築及びプレハブ建築に強みを持っています。食品製造の厳しい規格基準をクリアする建物や、半導体製造・医療関係の建築物に設置するクリーンルームなど、各業界に特化したノウハウを豊富に蓄積している技術力に大きな強みがあります。また、出資会社である日鉄エンジニアリングの「スタンパッケージ」を取扱う建築事業も担っており安定した需給モデルを確立しています。 社会貢献活動の一環として、応急仮設住宅の建設を行っており、被災地の復興にお役立ていただいているのも特徴の1つです。 【働きやすい就業環境・充実の福利厚生】 土日祝休み、年間休日125日で、残業もほぼなし。とワークライフバランスを整えやすい環境です。また、資格サポート制度も充実しており外部講習費用補助（建築士、施工管理技士）各種資格所得に向けてた研修制度と手当も完備しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-7-30 小田急西新宿O-PLACE7F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 634万円～786万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,000円～411,000円 その他固定手当/月：35,000円～39,000円 ＜月給＞ 364,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 役職手当：11,000円～15,000円 地域手当：24,000円（東京） ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■賞与：年2回（年6.0ヵ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/施工管理】経験者歓迎/年間休日125 日/人を大切にする社風※平均残業月16h程
      【人を大切にする社風／創業60年以上の全国展開の建設会社／退職金制度有／家族手当有／年間休日125日以上】 ■業務内容：各種建築現場における施工管理をお任せします。 《具体的には》 ・安全管理 ・工程管理 ・品質管理 ・原価管理 ■働き方について 基本的に現場事務所へ直行直帰ですが、長期出張の際はマンスリーマンション会社負担。食事以外ほとんどかかりません。本社との行き来もあり現場は、１ヶ月～１年単位で変わります。 ■担当案件について 産業建築物（工場、倉庫等）、店舗、事務所、共同住宅、公共施設、仮設住宅、現場事務所、マンションのモデルルーム等 ■育成体制 まずは写真撮影や事務業務からお任せします。基本的には OJT で、先輩がつきながら図面の見方などもイチから教えていきます。一連の流れを覚える座学研修や、名刺交換などビジネスマナー研修も行うのでご経験がない方も安 心です。 ■組織構成 20代～60代まで幅広い年齢層の社員が働いています。 ■やりがい お客様の理想の建物が出来上がったときにやりがいを感じることができます。2つとして同じ建物が無いため、常に新しい発見や苦労があり達成感を得る機会は多く、経験を重ねるたびに成長していると実感ができます。また、引き渡し時にお客様に「お疲れ様、ありがとう。」と感謝されたりすることで、大きな達成感と充実感を感じることができます。 ■当社の魅力 【顧客ニーズに合った製品開発、技術発展図り、「顧客に信頼され評価される企業」】 当社は建設事業、ハウス事業の２つの事業を展開しており、あらゆる建築ニーズにお応えし、豊かな生活環境づくりに貢献しています。当社は特に工場・倉庫・物流施設等の鉄骨建築及びプレハブ建築に強みを持っています。食品製造の厳しい規格基準をクリアする建物や、半導体製造・医療関係の建築物に設置するクリーンルームなど、各業界に特化したノウハウを豊富に蓄積している技術力に大きな強みがあります。また、出資会社である日鉄エンジニアリングの「スタンパッケージ」を取扱う建築事業も担っており安定した需給モデルを確立しています。また人を大切にする社風で、過去ご入社された方のほとんどが、人柄の良さに惹かれたとのことで、ご入社を決めて頂いています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-2-11　ナビタ名灯ビル4階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 469万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～381,500円 その他固定手当/月：15,000円～28,000円 ＜月給＞ 266,000円～409,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■賞与：年2回（年6.0ヵ月分）■昇給：年1回 固定手当：地域手当15,000円 ※別途手当支給：時間外、役職、家族、現場、遠隔地 資格手当(1級建築施工管理技士 月/2万円、2級建築施工管理技士月/5千円、１級建築士 月/3万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本インカ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都品川区西五反田2-18-2五反田KYビル3F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全5件
    • 【五反田/転勤無】サービスエンジニア◆創業100年の安定性／急な呼出し無／月残業20H以下／土日祝休
      【創業100年以上の歴史のある水処理業界のパイオニア／無借金経営・独自製品保有／官公庁及び民間ともに幅広い業界との取引有／売上順調で増員募集／土日祝休／有給消化率◎／月残業10-20H・急な呼び出し＆深夜残業無】 ■ポジションについて： 当社製品である水処理機械のサービスエンジニアとしてメンテナンス、お客様の設備導入の立ち合い等をご担当いただきます。 当社は、水処理業界のパイオニアとしてニッチトップの売上を誇ります。 売上伸び率も順調で今回は人員増加のための募集です。 就業環境も整っており、基本的に残業は発生せず定時で帰宅する社員がほとんどですので、ワークライフバランスを整えながら長期就業することが可能です。 ■詳細： ・自社製品のメンテナンス ・水処理装置及び設備の搬入、据付や試運転調整業務、顧客への技術指導 ・各種書類作成業務（点検報告書、施工管理計画書、作業要領書、契約書等） ※顧客は官公庁や民間（大手プラントメーカーや、化学、食品、製紙、飲料メーカー等）まで多岐に渡ります。 性能の高い製品を取り扱い、総額数千万円の規模にもなるため、得られるスキルややりがいも大きいことが特徴です。 【本当に働きやすい就業環境】 ■担当エリア：全国・1回あたり1日～最大5日　 ※直行直帰可、出張手当あり ■月残業：10-20時間ですが、基本的には定時で帰宅する社員がほとんどです。深夜残業もありません。 ■土日出勤：年に1,2回あるかないかです。あったとしても代休が出ますのでご安心ください。 ※有給消化率も非常によくWLBが整えられます。 ■全員中途社員：中途のハンデなく和気あいあいと活動しております。 ■配属部署：技術部所属 現在4名。一緒にOJTを実施しながら業務を遂行頂きます。 ■安定の財務基盤 6年連続黒字、売上伸び率は約20%（直近3年）と順調に業績を伸ばし、無借金経営を実現しています。 生活に必須の水処理分野において、官公庁（全国下水道施設等の公共事業）から大手民間企業（プラントメーカー、化学、食品、製紙、飲料メーカー等）まで、幅広いお客様と多くのお取引実績があります。 今後も水処理業界においては省エネやコスト削減のニーズも高まっている為、市場規模は拡大し続ける予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 五反田本社 住所：品川区西五反田2-18-2 勤務地最寄駅：山手線／五反田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※給与に関してはスキル、ご経験に応じてご相談となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇降給：年1回 ■残業代：有 （残業時間は月平均10～20時間程度です。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【五反田/転勤無】メンテナンス営業◆水処理メーカーのパイオニア／創業70年／年休126日
      【水処理業界のパイオニア/無借金経営・独自製品保有/官公庁及び民間ともに幅広い業界との取引有】 ■担当業務： 当社製品である水処理機械のメンテナンス営業として既存のお客様先に技術的な視点をもってメンテナンスの提案を行っていただきます。 ■詳細： ・顧客の要望に沿った商品の提案や技術者の仲介・調整業務 ・施工計画書や作業要領書等の書類作成業務 ・自社製品のアフターサービスに関する問い合わせ対応 └部品の納入・修理、OHまでの問い合わせ対応、見積、受注業務。 ※顧客は官公庁や民間（大手プラントメーカーや、化学、食品、製紙、飲料メーカー等）まで多岐に渡ります。機能性の高い製品を取り扱い、総額数千万円の規模になるためやりがいも大きいです。 ■担当エリア：全国・平均週1～3日程度 ※直行直帰可、出張手当あり ■配属部署：営業部所属 今回は事業拡大に向けて増員での募集となります。 ■特徴・魅力： ・【安定性】…独自製品を持ち、幅広いラインナップを揃えることで、顧客の要望に応えています。顧客からの引き合いも多く、官公庁や民間（大手から中小まで様々な業種）との安定的なお取引があります。社歴と技術の信頼性から顧客側から依頼を受けることがほとんどです。 ・【働き方】…長く働いていただけるよう同社は管理体制を整えているため残業が少なく、皆さんワークライフバランスを保ちながら就業されています。 ・【雰囲気】…本人のスキルに合わせて教育していきますので中途入社のハンデはありません。業務内外のメリハリはつけつつ、仕事はチームで進めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 五反田本社 住所：品川区西五反田2-18-2 勤務地最寄駅：山手線／五反田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※給与に関してはスキル、ご経験に応じてご相談となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■残業代：有 （残業時間は月平均10～20時間程度です。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーベヌ

    不動産仲介
    東京都杉並区上高井戸1-13-1ルート上高井戸ビル5F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【上高井戸】再生エネルギー用の用地取得営業※新設部署◆年休120日・残業20H程・土日祝休み
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      ～新規開拓の営業経験者・再生エネルギーに関わる業務経験者歓迎※蓄電池用の用地取得をお任せ!!将来的には電力の販売、管理委譲なども実施いただける為、社会貢献性◎な業務／土日祝休み・年休120日／インセンティブも想定しております！！～ ※契約社員スタートですが、正社員登用を前提としております！！ ■業務概要： 主に遊休地を中心とした蓄電池を設定させて頂けないかの新規営業となります。その後電力の販売や蓄電池の管理を含めた権限の販売なども実施頂く予定です。 ■具体的な仕事内容： ・飛び込みの新規営業となります。 協力会社からの情報やご自身で調べた不動産に関して調査を実施して営業活動を実施頂きます。 ■新設部署: 新設部署になる為、組織の仕組み作りも含め経営陣と相談しつつ進めることが可能です。給与体系に関しても、インセンティブを想定はしておりますが、その仕組みなども一緒に相談しながら進めることが可能です。 ■エリア： 最初は1都3県を中心に活動して頂く予定です。 遊休地といっても電力がないと蓄電池に電気をためることができない為、生活圏でありながら蓄電池を設置できる用地を探して頂きます。 ■企業概要： 当社は設立から約50年、化粧品事業と不動産事業を中心に安定基盤を守りながら、社員の働きやすい環境づくりに取り組んできました。 『愛情・感謝・思いやり』の経営方針の会社で、複数の自社ビルを1棟で保有し、駅から徒歩10分圏内と立地◎と安定した収益基盤となっております。 安定した収益基盤があるからこそ、新規ビジネスにもチャレンジできる環境となっております。
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都杉並区上高井戸1-13-1 ルート上高井戸ビル5階 勤務地最寄駅：京王線／八幡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 ＜月給＞ 260,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルの応じて決定いたします。 ※上記に上限金額は年間のインセンティブの平均を含むことを想定しております。 ■昇給：年1回（会社業績・人事考課にて決定） ■賞与：年2回（会社業績・人事考課にて決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上高井戸／職種未経験◎】買取再販◆40代・50代活躍中！◆年休120日・残業20H程・土日祝休
      ～セカンドキャリア歓迎！再雇用制度で70歳まで就業可◎／創業50年以上続く老舗企業／不動産に関する『付加価値』を『再生』する買取再販・コンパクトな組織の為決裁スピード・裁量◎※インセンティブ有～ ※契約社員スタートですが、正社員登用を前提としております！！ ■業務概要： 1都3県を中心に、中古マンション・戸建・飲食店等、幅広い不動産に関して買取を実施し、付加価値をつけて販売するまでの一貫した業務をお任せ致します。 ※付加価値とリノベーションをするだけでなく、建物を整理し土地として販売するという価値の形もございます。 ■具体的な仕事内容： ・協力会社からの情報やご自身で調べた不動産に関して調査を実施 ・調査した不動産に関してどう価値をつけるか企画、提案 ・付加価値を付けた不動産の販売を実施 ※販売は直接販売の場合もあれば、仲介業者を介して販売する場合もございます。 ※こういう不動産が欲しいという問い合わせを頂く場合もございます。 ■担当物件： 金額としては2000万円～数億円と幅広い案件を取り扱います。 エリアとしては1都3県が中心となっている為、長期の出張は発生致しません。 ■給与体系: 固定給とは別にインセンティブが支給されます。 数十万円～数百万円と販売実施に応じて支給されます。 ※ご至急は販売完了後になります。 ※買取と販売者が違う場合は、各担当で按分致します。 ■組織構成: 配属先部署には50代の方と40代の方が1名つづ所属しております。 ※管理チームと連携して業務にあたることもございます。 ■働き方: 転勤や出張もなく長期就業が可能です。 場所によっては直行直帰も可能となっている為、月残業時間は20H程となり、原則土日祝休みとなっております。 ※ご契約などによっては出勤する場合もございますが、管理チームと協力して土日の出勤のシフトを組んでおりますのでご安心下さい。 ■企業概要： 当社は設立から約50年、化粧品事業と不動産事業を中心に安定基盤を守りながら、社員の働きやすい環境づくりに取り組んできました。 『愛情・感謝・思いやり』の経営方針の会社で、複数の自社ビルを1棟で保有し、駅から徒歩10分圏内と立地◎と安定した収益基盤となっております
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都杉並区上高井戸1-13-1 ルート上高井戸ビル5階 勤務地最寄駅：京王線／八幡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 ＜月給＞ 260,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルの応じて決定いたします。 ※上記に上限金額は年間のインセンティブの平均を含んだ金額になります。 ■昇給：年1回（会社業績・人事考課にて決定） ■賞与：年2回（会社業績・人事考課にて決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヨーガンレール

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都江東区清澄3-1-7
    • 設立 1972年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • JURGEN LEHL販売スタッフ／実働7時間／基本定時退社
      ヨーガンレールが大切にしているのは、天然素材の心地よさや、流行に左右されず長く愛用できるものづくり。 そうした価値観に共感し、何年、何十年と通い続けてくださるお客様も少なくありません。店舗には親子3世代でご来店される方や、「あなたに任せたい」とスタッフを信頼してくださる顧客の方もいらっしゃいます。 だからこそ、私たちが大切にしているのは、商品を売ることを急ぐのではなく、お客様を知ること。会話を重ねながら好みや暮らしに寄り添い、その方に合った一着やひと品をじっくりご提案します。 【具体的な仕事内容】 ◆接客・販売 ・ご来店されたお客様への接客 ・洋服、雑貨、アクセサリーなどのトータル提案 ・試着のご案内、コーディネート提案 ◆商品・売場づくり ・ディスプレイ、レイアウトの企画・変更 ・商品の魅力が伝わる売場づくり ・季節や顧客層に合わせた見せ方の工夫 ◆仕入れ・商品選定 ・店舗のお客様に合わせた商品の選定 ・仕入れに関する提案 ・商品の受注、店舗への導入 …など。 目の前のお客様に合わせて接客の形を考え、少しずつ信頼関係を築いていく仕事です。 【入社後の流れ】 ▼入社後～6カ月頃(試用期間中) まずはブランドや商品への理解を深めながら、店舗で先輩と一緒に接客を経験。商品の特徴や接客の進め方を実践の中で身につけていきます。 習熟度に応じて、入社2～6カ月頃を目安に徐々に一人での接客を担当。お客様との会話を重ねながら好みやニーズをくみ取り、一人ひとりに合った提案力を身につけていきます。 また、毎年4月には素材への理解を深める研修を実施。商品知識をさらに深められる機会です。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 東京都内、横浜、京都、福岡にある、ヨーガンレール、ババグーリ店舗にて勤務していただきます。 詳細は勤務地欄をご確認ください！ ※通勤距離や通勤時間を考慮して配属します。 ※受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）
      【関東】月給22万4,000円以上 ＋ その他、インセンティブ支給 【関西・福岡】月給21万3,400円以上 ＋ その他、インセンティブ支給 ※前職の給与を考慮させていただきます。 ※試用期間終了後の給与は前職の給与を考慮し決定いたします。 ◆インセンティブについて 店舗目標達成時にインセンティブを支給します！ ※個人ノルマはありません ※売上は個人ではなく店舗全体で追いかけるスタイル。チームで協力しながら目標達成を目指します。
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    みずほ証券株式会社

    証券会社
    東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエア
    • 設立 1917年
    • 従業員数 6,802名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全81件
    • 【グローバル投資銀行部門】投資銀行プロダクツ業務 ◆専門知識が活かせる／みずほGの経営基盤
      • NEW
      ■職務概要： 投資銀行プロダクツ業務（アセットファイナンス・ストラクチャードファイナンス・証券化商品等のアレンジメント及びソリューションアドバイザリー）をご担当いただきます。 ■職務詳細： ・所属部署がフィナンシャルソリューション部の場合： 主に銀行及びノンバンクを中心とした金融機関向け各種ストラクチャードファイナンスのアレンジや財務ソリューションの提供に関する提案・マーケテイング及びエグゼキューションをご担当いただきます。 ・所属部署が不動産投資銀行部の場合： 不動産およびインフラファンドのファイナンスアレンジ業務、J-REIT引受業務をご担当いただきます。 ・所属部署がコーポレートソリューション部の場合： 事業法人や投資ファンドに対して、各種ファイナンスのアレンジ等の財務ソリューションを提供する業務（提案からエクゼキューション迄）をご担当いただきます。 ■業界動向： 証券業界は 「デジタル化」「人生100年時代」「グローバル化」等のTOPICSがトレンドで業界の動きは活発に進化中です。政府が提唱する「貯蓄から投資」のスローガンのもと、人生100年時代に備えるべく、個人でも資産を増やそうとする動きが加速し、資金の活用は今後ますますニーズが高まると想定されています。 ■当社の特徴： みずほ証券はみずほフィナンシャルグループの一員として、グループ各社と連携したワンストップの高度なサービスを提供することで、皆さまに高い評価をいただいております。 常にマーケットに受け入れられる商品開発や、国内外を問わずお客さまの幅広い金融ニーズへ的確かつスピーディにお応えすることで、お客さまや経済・社会の豊かな未来につなげてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア 勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～500,000円 ＜月給＞ 223,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は短大卒の初任給額であり、給与詳細は経験等に応じて決定します（応相談）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】証券バックオフィス担当（株式・債券・投信・デリバティブ）
      • NEW
      有価証券の決済実務や取引管理、プロジェクトへの参画、さらには海外拠点とのグローバルな連携まで、あなたのスキルを活かし、チームの仲間と共に新たな挑戦をしませんか？ 〈職務内容〉 国内外の株式・債券・投資信託・OTCデリバティブ取引・資金決済を扱うみずほ証券のミドル・バックオフィス業務　 ・各種取引の決済業務、権利処理、国内外の証券残高移管、取引管理、担保管理、ドキュメンテーション等の業務 ・当局報告業務 ・フロントへの各種サポートや協働してのプロジェクト推進 ・海外拠点との連携 ・業務フローの改善、効率化 ・首都圏広域被災に伴う関西での事業継続対応 〈働く環境〉 ・キャリア入社者も多い環境です。 ・業務に慣れていただいた後は、在宅勤務やフレックスタイムの活用など、状況に応じで柔軟な働き方が可能です。 ・子育てや介護とも両立をしながら働く方もいます。 ・年に一回の5営業日連続休暇取得が必須、さらに土日祝日に連続する2営業日連続休暇取得も奨励されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府内 住所：大阪府内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,900円～394,100円 ＜月給＞ 328,900円～394,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等に応じて決定します（応相談）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本マイクロニクス

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都武蔵野市吉祥寺本町2-6-8
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,161名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全24件
    • 【青森】開発（半導体検査機器）◆世界シェア1位製品の開発職へ/研究開発費は売上高10％
      • NEW
      【メモリ半導体向け検査装置「プローブカード」で世界シェア1位/研究開発費が売上高10％と開発投資率が高い/自己資本当期純利益率（ROE）19.4％/東証プライム上場/海外売上比率約90％】 ■こんな方にピッタリです！ ・世界シェア1位の商品開発に興味がある方 ・プライム上場の安定企業で腰を据えて働きたい方 ・コツコツと取り組む仕事がしたい方 ・人々の生活に欠かせない「半導体」を支える仕事がしたい方 ■業務内容： 主力製品である半導体検査機器「プローブカード」の開発に携わる非常に重要な部門での募集です。プローブカードの特性向上のため、各種開発業務を担当していただきます。主に以下業務となり、幅広い分野の方々のご活躍可能性があります。また、配属可能性は開発部の中でも複数部署あり、スキルに応じて配属部署を決定します。 ◇業務詳細： ・新規の開発プロセス立上げ ・新規生産設備の導入 ・不良解析を行い歩留対策 ・コストダウンやリードタイム短縮等の改善 ■業務の魅力： 半導体はあらゆる産業の基盤となる重要なデバイスであり、プローブカードは半導体製品のテストに不可欠です。最新技術の導入や改善作業を通じて、半導体業界の進化に直接貢献でき、高度な専門性と高いレベルのスキルが身に付きます。 ■教育体制： 理系知識があれば、それだけで大丈夫。入社後は、専門知識・スキルをイチからお教えします。先輩たちの中には職種未経験から一人前になった人がたくさんいるので、ご安心ください。 ◇社員インタビュー： https://www.mjc.co.jp/recruit/interview/interview03/ ■担当製品： 担当頂くプローブカードとは、半導体製造工程の前工程である「ウェーハテスト」で用いられる検査治具です。プリント基板上に多数の精密なプローブ（探針）が取り付けられており、これをウェーハ上のICチップに接触させて電気的特性の測定を行い、良品か不良品かを判定します。プローブカードは、テスタ（試験機）とウェーハ上のチップを電気的に接続する役割を果たします。同社はプローブカードで世界シェア1位となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青森工場 住所：青森県平川市町居南田571-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～726万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～374,000円 ＜月給＞ 244,000円～374,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は能力や経験を考慮の上、最終的に決定します。 ■賞与：年2回（2023年実績6.27ヵ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】半導体テストエンジニア◆東証プライム上場◆「プローブカード」の世界シェアトップ級メーカー
      • NEW
      ■業務内容 【テスタアプリケーションエンジニア業務】 当社（MJC）が製造する検査装置「テスタ」上での半導体デバイスのテスト環境（HW：ハードウェア、SW：ソフトウェア）の環境構築推進、デバイステスト環境デバッグといったエンジニア業務 顧客要望の聞き取り及び営業、開発部門への展開と顧客交渉などの営業要素の業務あり 例 ・MJC製テスタを使用してデバイステストプログラムの作製・デバッグ ・デバイステストプログラムに準拠したDUTボードの作成・デバッグ ・顧客のデバイステストニーズの聞き取りと具体テスト仕様書の作成 ・顧客要求に対するGap埋め合わせ交渉、折衝及び社内部署との調整 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市吉祥寺本町2-6-8 勤務地最寄駅：JR中央線／吉祥寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～402,000円 ＜月給＞ 292,000円～402,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■能力や経験を考慮の上、最終的に決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回支給（2024年実績7.42ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社電通総研

    ITコンサルティング
    東京都港区港南2-17-1京王品川ビル
    • 設立 1975年
    • 従業員数 2,492名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全103件
    • システム開発PM◆流通・空運・不動産領域中心◆電通GのプライムSI／フルフレックス
      ★システム企画・提案といった超上流フェーズから参画／多様な業種のエンタープライズ企業におけるDXパートナー／「リモート可×所定労働7h×フルフレックス」働きやすい環境★ ●若手から裁量を持てる社風：20代でもPＭ登用実績があるなど若手から活躍できる環境 ●社員への高い還元＆利益率：平均年収は1,133万円／現年収から400万円UP提示の合格事例あり ■MISSION お客様のDXパートナーとして、プライムベンダーの立場で、システム企画・提案の超上流から運用保守まで一貫して支援します。主に流通業・空運業・空港業・不動産業・製造業などの様々な業種のお客様の基幹システム（SOR）から情報系システム（SOE）まで幅広く手掛け、長くそのお客様とビジネスをさせて頂くことをミッションとしています。 ■業務概要 大手企業に対し、顧客折衝やチームメンバー、パートナー企業をマネジメントをしながら下記職務を担当していただきます。 ■業務詳細 ・システム提案・構築・運用保守など、プロジェクトマネージャとして一気通貫で責任をもって案件遂行をしていただきます。 ・システム開発や運用保守を通じてお客様に寄り添いながらお客様の真のビジネス課題を把握し、新たなソリューションの紹介や提案を行いシステム開発を行うというサイクルを繰り返すことで、お客様にとって我々がなくてはならない存在となるような活動も行っていただきます。 ・お客様が求めるものだけでなく、顧客のニーズに合わせて一から新しいアイディアや技術にも挑戦し、新たなITを用いたソリューションの企画、導入を担当していただくこともあります。 ■参考事例 [新千歳空港様 公式Webサイト刷新] https://www.dentsusoken.com/news/topics/2024/1206.html [OutSystemsでローコード開発を定着させ期間システムの刷新を加速] https://www.dentsusoken.com/case_report/case/2022tel.html [シチズン時計がOutSystemsで描く内製化の未来] https://www.dentsusoken.com/case_report/case/2026citizen.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-17-1 京王品川ビル 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 890万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：471,266円～621,471円 その他固定手当/月：87,766円～116,671円 ＜月給＞ 559,032円～738,142円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【マーケティング×AI】AIプロダクト開発PM◆新設AI開発センターで裁量大きくプロダクト開発を推進
      【AI×マーケティングの最前線で、電通グループ向けAIプロダクト開発をリード／新設組織で裁量大きく活躍／多様なキャリアパスあり】 ■業務概要 当社は2026年2月に発足したAI開発センターにて、電通グループ各社向けのAIプロダクト開発を統括するプロジェクトマネージャー（PM）を募集しています。AIプロダクトの企画段階から開発、リリース、運用・改善までの全工程を管理し、チームを率いてプロジェクトを推進いただきます。関係者との合意形成や調整力、リーダーシップを発揮し、エンタープライズ品質のAIソリューションを社会に提供することがミッションです。 ■業務詳細 ・AIプロダクト開発のプロジェクトマネジメント（計画、進捗、品質、コスト、リスク管理） ・企画担当やアプリリーダー、システムエンジニアと連携した要件整理、開発スコープ・優先順位の調整 ・電通グループ各社や外部ステークホルダーとの折衝、合意形成 ・開発チームの組成・マネジメント、若手メンバーの育成 ・AI駆動開発やアジャイル開発の推進、エンタープライズ品質のプロセス整備 ・クライアント向けAIエージェント導入プロジェクトのPMも担当する場合あり ■扱うサービス マーケティング向けAIプロダクト（マルチテナントSaaS、AIエージェント開発等）、AWS等のクラウド基盤、LLM（Claude等）、最新AI技術 ■組織構成 センター長1名、グループマネージャー3名、メンバー約30名の少数精鋭。4社混成チームで多様なバックグラウンドのメンバーが在籍。 ■業務の魅力 新設組織ならではの大きな裁量とチャレンジ環境。電通グループの知見と当社の開発力を融合し、最先端のAI領域で成長できます。 ■教育体制 研修制度や資格取得支援が充実。多様な開発文化や視点を吸収可能な環境です。 ■就業環境 ハイブリッド勤務可。フレックスタイム制または裁量労働制等、柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス プロダクト責任者や複数プロダクト統括、アーキテクト、新規AI企画など多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 電通グループのマーケティング力と当社の高度なテクノロジーを融合し、社会の課題解決や変革をリードするプロフェッショナル集団です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-17-1 京王品川ビル 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 890万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回（6月・12月）、昇給年1回、退職金はなし（退職金相当を賞与時に支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：471,266円～621,471円 ＜月給＞ 471,266円～621,471円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。記載の給与はあくまで想定であり、最低年収を保証するものではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社共立メンテナンス

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都千代田区外神田2-18-8
    • 設立 1979年
    • 従業員数 6,213名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全98件
    • 【島根／未経験歓迎】レストランスタッフ※ホテルドーミーイン／顧客満足度4年連続第1位／年休111日
      • NEW
      【顧客満足度4年連続第1位に輝いたホテルドーミーインのレストランスタッフ／”くつろぎを提供する、最高のビジネスホテル”／お客様に感謝される仕事／年間休日数111日】 ■ポジション概要： この度、国内トップクラスのシェアを誇るビジネスホテル”ドーミーイン”にて、レストランスタッフを募集いたします。 ドーミーインのコンセプトである"我が家のような寛ぎ"を、食の分野からお客様へ提供するための仕事へ挑戦してみたい方、まずはぜひご応募ください！ ■業務内容： ・調理（厨房内：調理業務、ホール内：ライブキッチン） ・接客対応（受付、ホールサービス） ・配膳、下膳 ・洗い場、厨房内清掃 ・各種管理（発注業務・在庫管理・衛生管理、指導・シフト管理） ■本ポジションの魅力： ・接客スキルの向上: 国内外から訪れる多様なゲストと接することで、コミュニケーション能力やホスピタリティ精神を高めることができます。 ・キャリアパスの充実: レストランスタッフから始まり、チーフやマネージャーへのキャリアアップのチャンスがあります。 ・充実した研修制度: 未経験者でも安心して働けるよう、接客マナーやシステム操作など基本から学べる研修プログラムを用意しています ■当社の魅力： 当社は、宿泊者数年間840万人超のドーミーイン＆共立リゾートや、国内最大規模を扱う寮事業の更なる事業規模拡大をベースに、2030年までに「売上高3,000億円 営業利益300億円」を遂げることを掲げています。特に寮事業においては、全国の有力国公立大学の周辺へ積極的に新規開業し、未出店エリアへの拡大や既存顧客（学校・企業）との関係深化によるシェア率アップを図っています。 ■各事業について： ◎学生寮事業：昔ながらの下宿に最新の便利さを加えた住空間を提供。独自コンセプトの寮や国際交流寮も展開中 ◎社員寮事業：学生寮のノウハウを活かし、1985年に社員寮「ドーミー」を開設。社員同士の絆を深め、離職率の低下に貢献 ◎リゾートホテル事業：全国に37棟を展開（2021年12月現在）、高い客室稼働率を誇る業界トップクラスの規模 ◎シニアライフ事業：介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅を運営
      ＜勤務地詳細＞ 島根県のホテル 住所：島根県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～273,000円 ＜月給＞ 250,000円～273,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川／未経験歓迎・転勤なし】ホテルフロント※ホテルドーミーイン／満足度4年連続1位／年休111日
      • NEW
      【顧客満足度4年連続第1位に輝いたホテルドーミーインのフロントスタッフ／”くつろぎを提供する、最高のビジネスホテル”／お客様に感謝される仕事／年間休日数111日】 ■ポジション概要： この度、国内トップクラスのシェアを誇るビジネスホテル”ドーミーイン”にて、ホテルフロントスタッフを募集いたします。 ドーミーインのコンセプトである"我が家のような寛ぎ"を、お客様へ提供するための仕事へ挑戦してみたい方、まずはぜひご応募ください！ ※本ポジションはエリア社員としての採用となり、転居を伴う転勤は発生いたしません。 ■業務内容： ・接客対応（チェックイン、チェックアウト、観光案内など） ・予約業務（予約受付、客室料金設定など） ・金銭管理 ・各種データ処理 ・館内設備 ・客室点検 ・大浴場巡回 ・夜鳴きそばサービス（調理、接客、片付け） ・レストランでの受付対応 ■本ポジションの魅力： ・接客スキルの向上: 国内外から訪れる多様なゲストと接することで、コミュニケーション能力やホスピタリティ精神を高めることができます。 ・キャリアパスの充実: フロントスタッフから始まり、支配人や本部の管理職へのキャリアアップのチャンスがあります。 ・充実した研修制度: 未経験者でも安心して働けるよう、接客マナーやシステム操作など基本から学べる研修プログラムを用意しています ■当社の魅力： 当社は、宿泊者数年間840万人超のドーミーイン＆共立リゾートや、国内最大規模を扱う寮事業の更なる事業規模拡大をベースに、2030年までに「売上高3,000億円 営業利益300億円」を遂げることを掲げています。特に寮事業においては、全国の有力国公立大学の周辺へ積極的に新規開業し、未出店エリアへの拡大や既存顧客（学校・企業）との関係深化によるシェア率アップを図っています。 ■各事業について： ◎学生寮事業：昔ながらの下宿に最新の便利さを加えた住空間を提供。独自コンセプトの寮や国際交流寮も展開中 ◎社員寮事業：学生寮のノウハウを活かし、1985年に社員寮「ドーミー」を開設。 ◎リゾートホテル事業：高い客室稼働率を誇る業界トップクラスの規模 ◎シニアライフ事業：介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅を運営
      ＜勤務地詳細＞ 石川県のホテル 住所：石川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～243,000円 ＜月給＞ 220,000円～243,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー
    • 設立 1979年
    • 従業員数 6,425名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全341件
    • 【愛知】自動車メーカー向けアプリ開発エンジニア／DX推進・プロジェクトリーダー候補
      • NEW
      【クラウド技術×自動車業界最先端DX推進／多様な働き方＆高年収実現／大手メーカー案件多数】 ■業務概要 当社は大手自動車メーカーおよびグループ会社向けに、DX推進をはじめとした業務系アプリケーション開発の提案・構築、システム企画から運用まで一貫した技術支援を担います。お客様と共に課題を抽出し、クラウドアーキテクチャを活用した最適なシステム構築を推進します。プロジェクトマネジャー・リーダーとして、5名以上のチームをまとめ、案件全体をリードするポジションです。 ■業務詳細 ・大手自動車メーカーやグループ企業への業務システムの要件定義、基本設計、アプリケーション開発プロジェクトの推進 ・システム企画段階からお客様と伴走し、最適なソリューションを提案 ・クラウドを活用した新規システムの設計・構築、既存システムのDX化 ・社内エンジニアや技術者との連携による品質管理、進捗・コスト管理 ・プロジェクトリーダーとしてチームマネジメントや育成、顧客折衝 ■扱うサービス 最新のクラウド技術やマルチベンダー製品を駆使し、日本およびアジア市場向けのシステム開発を実現します。 ■組織構成 部署は成長フェーズにあり、増員中。キャリア入社・新卒入社の多様な人材が活躍しています。 ■業務の魅力 大規模案件から中小規模まで幅広く経験でき、最先端技術に触れながら自動車業界のDX推進に貢献できます。 ■教育体制 OJTやナレッジ共有を通じて、業務に必要な技術・マネジメントスキルを身に付けることができます。 ■就業環境 テレワーク、スライドワーク、スマートカジュアル等の柔軟な働き方を推奨。完全週休2日制、充実の福利厚生があります。 ■想定されるキャリアパス プロジェクトマネジャーやコンサルタント、スペシャリストなど多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 国内外の先進IT企業と連携し、高い技術力と提案力で日本の主要産業を支える大手SIerです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区栄4-1-1 中日ビル 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 725万円～1,370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給・昇格：年1回、賞与支給：年2回（夏・冬） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～550,000円 ＜月給＞ 295,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収には賞与、時間外勤務手当または裁量労働手当を含みます。ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ポジションサーチ】インフラエンジニア◆公共・社会インフラ案件中心／上流工程／最先端技術＜PS＞
      • NEW
      ～社員の半数以上が中途入社◎フラットで自由に意見を言い合える社風◎成長サポート、長期就業支援多数、活躍できる環境～ ご経験・ご希望を鑑み、『広域・社会インフラ事業グループ』のいずれかのポジションにて選考をいたします。 【広域・社会インフラ事業グループについて】 日本全国における社会インフラ企業及び中央官庁や地方自治体、文教、地方銀行、並びに首都圏以外に本社を構える企業全般のお客様に対し、システム構築・保守運用、アプリケーション開発、クラウドインテグレーションなどのサービスを展開しています。 北は北海道から南は沖縄まで日本全国をカバーしており、最先端の技術を駆使してお客様の多様なニーズに応え、地域社会の発展に貢献しています。 ※東京、大阪、札幌、仙台、金沢、広島、福岡に拠点あり、希望勤務地の相談が可能 ※PJ事例 超電導リニアに関わるDX推進について（2025年04月11日） | CTC - 伊藤忠テクノソリューションズ デジタル庁のデジタル認証アプリを通した本人確認にCTCのID基盤「SELMID」が対応（2024年12月04日） | CTC - 伊藤忠テクノソリューションズ 【業務内容】 中～大規模のミッションクリティカルシステムにおける、以下の業務推進 ・ユーザ企業向けのソリューション提案・プロジェクト計画 ・進捗管理/品質管理/調達管理/リスク管理などプロジェクト管理全般 ・上流設計（要件定義、外部仕様設計、アーキテクチャ設計）業務 ・協力会社（オフショア企業を含む）との協業 ・顧客へのプロジェクト状況報告 【ポジションの魅力】 ・トータルシステムソリューションをワンストップで提供する当社にて、中～大規模インフラ構築プロジェクトにおける提案～設計～保守運用のITライフサイクルをトータルに手掛けることが可能 ・海外を含むHW/SWベンダーとのパートナーシップを活かし、最新の技術を活用したインフラ構築にて経験を積める ・様々な業種に多くの顧客を持つため、幅広い領域でインフラ構築を行うことが可能 【働きやすい環境】 ・年間入社者の約50%が中途採用者であり、管理職層も同率程度が中途採用者 ・ハイブリットワーク（在宅と出社を組み合わせた働き方）が可能 ・社内勉強会多数開催、必要な研修は会社負担にて受講可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置） ＜勤務地詳細2＞ 赤坂オフィス 住所：東京都港区赤坂1-11-30 赤坂一丁目センタービル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～520,000円 ＜月給＞ 330,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定。 ■昇給・昇格：年1回 ■賞与支給：年2回（夏・冬） ■給与例：※賞与、月25時間程度の時間外勤務手当含む ・27歳 年収720万円（月例給：35万円） ・30歳 年収875万円（月例給：52万円） ・35歳 年収965万円（月例給：57万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミロク情報サービス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区四谷4-29-1
    • 設立 1977年
    • 従業員数 2,242名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全112件
    • 【プライム上場／経営企画担当】◆週2-3日リモート可能・福利厚生充実◆経営直下で中期経営計画を推進
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      ～事業投資担当ポジション／残業10~20h程度／管理部門から経営企画業務へのキャリアチェンジも歓迎～ ■業務内容 まずはご経験のある領域から業務をお任せし少しずつキャッチアップいただきます。 ゆくゆくは下記をはじめとした様々な業務をお任せいたします。 ・M&A・資本業務提携案件の調査、分析および実行支援 ・買収後のPMI（経営統合）推進支援 ・新規事業、事業提携案件の企画・検討 ・海外子会社および海外事業の成長支援 ・市場調査、競合分析、投資判断資料の作成 ・中期経営計画策定支援 ■部門の役割 全社の中長期経営計画や事業戦略の立案・推進を担い、新規事業創出、M&A、グローバル展開を通じて、企業価値向上と持続的な成長戦略をリードしていただきます。 中長期経営計画の策定・更新、市場・競合・財務分析をもとにした経営戦略立案、各部門と連携した戦略実行支援を担当します。 また、新規事業の企画・立案、グローバル事業拡大の推進、M&A・事業投資の案件組成からデューデリジェンス、実行支援まで幅広く携わります。 経営層と近い距離で意思決定に関与し、会社全体の成長を牽引するポジションです。 ■求める人物像 ・戦略立案や分析だけでなく、自ら手を動かしてプロジェクトを推進するハンズオン型の業務に魅力を感じる方 ・経営陣、事業部門、グループ会社など多様な関係者を巻き込みながら、主体的に取り組める方 ・新しい領域にも積極的に挑戦し、自ら学びながら成長できる方 ■将来予定 M&A、PMI、新規事業、海外事業等のプロジェクトを主体的に推進し、経営戦略・事業投資領域の中核人材として活躍頂きます。 ■魅力ポイント 経営層に近い立場で中長期経営計画、新規事業、M&A、グローバル展開など企業成長の中核テーマに携われます。 戦略立案だけでなく実行まで責任を持つため、経営者視点や事業創造力を磨ける環境です。 スピード感ある意思決定のもと、会社の未来を自ら形づくるやりがいを実感できるほか、時差出勤制度なども可能です。 ■企業の魅力 ・売上高489億円、1977年設立の安定企業 ・自己資本比率68%、自己資本利益率17.3% ┗ 資本効率を重視した経営を推進し収益力の向上と成長投資の最適化へ 変更の範囲：当社における各種業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷4-29-1 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新宿御苑駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～370,000円 ＜月給＞ 273,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【IT×会計の専門性】カスタマーサービス◆プライム上場企業／SE経験歓迎◆SOL3
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      中堅・中小企業向けの会計・給与等ERPソフトが強みである当社にて、自社パッケージと他社パッケージ・クラウドサービスを組み合わせたシステムの要件定義から構築・導入・定着支援までをお任せします。顧客は年商数十億円から数千億円まで、業種も様々です。会計・給与・人事の業務知識とITインフラの知識の両方が身に付き、業務とシステムの両面から顧客を支援できるSEとして市場価値を高めることができます。 【具体的には】 顧客の業務ヒアリングと要件定義、フィット＆ギャップ分析 自社・他社製品を組み合わせたシステム構築、データ移行、連携設計 お客様先のサーバ・端末へのソフトウェアインストール、クラウド環境のセットアップ 必要となるネットワークインフラ・セキュリティの設計・構築 導入教育、稼働立ち会い、電話・メール・オンサイトによるアフターサポート 営業と同行しての提案段階での技術支援、応答や資料作成での生成AI活用（支社として推進中） ■MJSの強み： （1）ERPパッケージメーカーとして様々なシステム連携のノウハウがあり、システム相関を考慮しながら提案・導入ができる （2）自社製品だけではなく、様々なパートナー企業様の製品も扱っており、SIerとしての観点からコンサルティングも可能 （3）昨今ではパートナー企業製品の導入もMJSが対応可能、MJSにて一貫して導入～保守までサポートが可能 （4）全国に拠点を持ち、トップシェアサービスに携わることでキャリアアップをしつつ、専門スキルが身に着けられる ■配属先情報 営業4グループ、導入SE（SI）4グループの体制で、メンバーは20代後半から30代前半が中心です。グループ長の多くが20代・30代で、入社数年でチーム長・グループ長を任されるメンバーがいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ソリューション第三支社(新オフィス) 住所：東京都中央区日本橋2-7-1 　 東京日本橋タワー11F 勤務地最寄駅：JR各線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～340,000円 ＜月給＞ 247,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職を考慮の上で決定します。 ■残業時間に応じ残業手当を支給 ■昇給／年1回、賞与／年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アリアケジャパン株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都渋谷区恵比寿南3-2-17
    • 設立 1966年
    • 従業員数 960名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【長崎/転勤無】天然調味料の生産管理◇遅くても18時退社・土日休◇東証上場・業績好調・グローバル企業
      ～18時退社！鶏・豚・牛を原料とした100%ナチュラルな天然調味料/土日休み■工場の司令塔的ポジション■年間売上げ595億円！東証プライム上場・業績好調・世界7ヶ国展開・業界トップクラスのシェア■退職金制度あり～ ●募集背景： 当社は天然調味料のパイオニア企業、そしてこの業界のリーディングカンパニーです。製品シェアは国内トップクラスを誇り、年間420億円の売上を記録する中、より業績拡大に向け九州工場にて生産管理スタッフを募集します。 ●業務概要： 生産管理部にて、工場全体の生産管理業務を行っていただきます。工場のかじ取り役として、自社製品の創出における一連のフローをマネジメント。気候変化や消費者のトレンドを見越し、一歩先を読む面白さを味わえます！ ●業務詳細： ＜需給予測と生産管理＞ 先の気候と気温を鑑み、「製造した商品がどれくらい売れるか」を予測。また予測をもとに適正な数の製品を生産できるよう営業や現場スタッフと交渉を行い、さらにトラブル発生時は在庫を保有する外部業者と折衝します。 ＜生産計画の立案＞ 需給予測を踏まえ、製造に用いる多彩な材料との兼ね合いも考えながら、生産計画を立てて製造部へ伝達します。 ●組織構成： 生産管理課は現在12名在籍しています。管理職3名、一般職9名で、いずれも30代～40代が活躍しています。 ●入社後のサポート： （1）当社の生産システム及び各生産工程は、当社独自に開発された部分が多いため、まずは工場内での基礎研修を約6ヶ月間経験していただきます。 （2）その後、特定の部署に配属し、部長・次長によるOJTを交えた教育の展開により実務を習得していただきます。何事にもトライしていくチャレンジ精神と、ポジティブで前向きな姿勢で業務に当たっていただくことが肝要となります。 ●組織の社風： 国内外とも当社製品のニーズの高まりに対応していくために、目標に向かい常に前向きにポジティブに考えていく社風です。トップに至るまで風通しが非常に良い社風ですので、報連相し易く個々の問題に関する解決策を個人で抱えておく必要はありません。自身の専門知識や経験を最大限生かしつつ、組織力で解決していこうとする社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州第2工場 住所：長崎県北松浦郡佐々町小浦免字小浦浜1572-21 勤務地最寄駅：松浦鉄道線／小浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 217,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(夏・冬/昨年度実績4ヶ月分) ■昇給：年1回(昨年度実績：2.31％～4.40％) ※入社時の年収は、現在の年収を保証します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎/転勤無】プラントエンジニア(管理職候補)◇遅くても18時退社◇プライム市場上場・業績好調◇
      ～18時退社！鶏・豚・牛を原料とした100%ナチュラルな天然調味料/土日休み/年間売上げ595億円！東証プライム上場・業績好調・世界7ヶ国展開・業界トップクラスのシェア/退職金制度あり～ ■募集背景： 生産ラインの効率化と品質向上を目指し、自動化設備の開発を推進しています。工務部内の設備開発課と設備保全課(電気・機械)の全体をまとめるマネジメントクラスの人材が必要となっています。 現在の管理職は海外業務やアメリカ工場の増設業務を兼任しており、新たな管理職候補を迎え入れることで、業務の円滑な遂行を図りたいと考えています。 ■業務概要： 生産ラインの仕様とりまとめ、ライン設計、設備の機械設計、組立調整、外注管理などを担当し、自動化装置の開発を行います。 ■業務詳細： ◇生産ラインの仕様とりまとめ ◇ライン設計作業 ◇設備の機械設計および組立調整作業 ◇外注管理作業 ◇装置の試作および実装 ◇外部取引先との折衝、打ち合わせ、調整業務　など ～自動化の一例～ ◇1つの袋に10個入れる袋詰め作業 ◇ラインで箱詰めしたものをパレットに積み上げる作業 ◇缶の蓋を閉める作業　等 ■入社後のサポート： 当社の生産システム及び各生産工程は、当社独自に開発された部分が多いため、まずは工場内での基礎研修を約6ヶ月間経験していただきます。その後、特定の部署に配属し、部長・次長によるOJTを交えた教育の展開により実務を習得していただきます。 何事にもトライしていくチャレンジ精神と、ポジティブで前向きな姿勢で業務に当たっていただくことが肝要となります。 ■組織構成： 工務部全体で20名在籍しています。(管理職3名、メンバー15名、嘱託社員2名) 管理職となった場合は、20代～40代のメンバーをマネジメントしていただきます。 ■企業の特徴： 当社は、世界における”21世紀の食文化クリエーター”として、グローバルに事業を展開しています。「だし」「つゆ」「たれ」「ブイヨン」「ソース」などの製品を製造しており、製品の種類は約2,500種以上と多岐に渡ります。 卓越した製品開発力と製造技術により、当社オリジナルの生産設備を備えた大規模工場で製品を生産しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州第2工場 住所：長崎県北松浦郡佐々町小浦免字小浦浜1572-21 勤務地最寄駅：松浦鉄道線／小浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～430,000円 ＜月給＞ 300,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(夏・冬：昨年度実績4ヶ月分) ■昇給：年1回(昨年度実績：5.05％) ※入社時の年収は、現在の年収を保証します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クレオ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区東品川4-10-27住友不動産品川ビル11F～13F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 493名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全16件
    • 【東京】人事管理職候補／制度企画～労務まで担当（出向）◆安定基盤◆福利厚生充実
      【創業50年以上の組織を支える人事管理職候補／幅広い業務を通じてマネジメントスキルを磨けるポジション】 〇年間休日123日以上、平均残業7h、リフレッシュ休暇年7日 〇制度企画～労務まで人事課題に即応し、組織基盤の強化裁量大のポジション 〇安定基盤×AIなど最先端領域への積極投資のハイブリッド企業 ■業務概要 上場IT企業グループの子会社において、人事部管理職候補として組織基盤強化を担うポジションです。給与計算・社会保険・勤怠管理などの労務業務に加え、人事制度の企画・運用、社内規程の整備、組織開発、人材配置など幅広い人事領域を担当。経営層と現場をつなぐ立場として、事業成長に伴う組織課題の解決や業務効率化を推進し、グループ全体の人事戦略と経営基盤の強化に貢献していただきます。将来的には人事部門を牽引する中核人材としての活躍を期待しています。 ■業務詳細 ・人事・福利厚生制度等の運用・管理 ・社内規程管理（改定・新設対応） ・各種労務研修の運用・管理 ・給与計算、社会保険業務、勤怠管理および関連システムの運用 ・タレントマネジメントシステムの運用・管理 ・社内行事（全社会議等）の企画・運営 ・組織開発や制度設計、労務対応などの課題解決・改善提案 ■組織構成 ・人事・総務部門は、経営層と現場の双方と連携しながら組織を支える役割です ・年齢構成：20代～50名　幅広い年代の人財が活躍しています。 ■業務の魅力 変化の大きい環境下で多様な人事・総務業務を経験できるため、組織運営全般に関する高い専門性やマネジメント力が身につきます。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日123日、福利厚生も充実。ワークライフバランスを大切にしながらキャリアアップが可能です。 ■想定されるキャリアパス リーダーからマネージャーへの昇格や、グループ横断的な人事・総務戦略の推進役へとステップアップできます。 ■企業の特徴/魅力 創業50年以上の安定基盤と最新テクノロジーを融合し、幅広い業種のお客様の経営革新に貢献する事業を展開しています。 株式会社ブライエ（子会社）にて出向いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ブライエ（子会社） 住所： 東京都品川区南大井6-20-14 イーストスクエア大森4F株式会社ブライエ（子会社） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回、昇給年1回。固定残業なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～450,000円 ＜月給＞ 310,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回（6月・12月）、業績に応じて支給。退職金制度として確定拠出年金（401K）あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】法人営業◆SaaS提案／既存製品拡販／顧客課題解決
      ～SaaSビジネス拡販／法人営業経験者歓迎／新規開拓推進／顧客課題解決／成長企業で挑戦／キャリアアップ可能～ ●急成長が見込まれるSaaS事業の営業担当を募集 ●中堅・大手企業の管理部門に向け顧客課題を捉えた提案をお任せ ●将来的なマネジメントポジションも視野に挑戦意欲を発揮できる環境 ■業務概要： 中堅・大手企業の管理部門（人事部、経理部、情報システム部等）に対しSaaSビジネスの提案営業活動及び既存製品（ZeeM）の拡販活動をお任せします。 ■業務詳細： プロモーションチームと連携した案件発掘やパートナー企業からの紹介案件に対し、顧客の課題やニーズをヒアリングし最適なソリューションを提案します。顧客との長期的な関係構築を通じた契約獲得を目指します。 ・SaaSプロダクトの提案営業（顧客課題のヒアリング～提案資料作成～クロージング） ・既存製品「ZeeM」の拡販営業（深耕営業、アップセル・クロスセル） ・顧客との長期的な関係構築による継続的な売上拡大 ・営業戦略の立案・実行・効果測定 ・市場調査、競合分析 ・チーム目標達成に向けた営業メンバーの育成・指導 ■採用背景 当社はパッケージソフト「ZeeM」を軸に事業を展開してきましたが、社会変化や顧客ニーズの多様化に伴いSaaSビジネスへの転換を加速しています。業務効率化や生産性向上に貢献する新サービスの拡販を担う営業人材を求めています。 ■業務の魅力 顧客の業務課題に深く関わり、最適解を提案するコンサルティブな営業スタイルを実践できます。新規事業の拡販に携わるため、変化を楽しみながら成長できる環境です。自ら考え行動する力を発揮し、事業モデル転換の中心でキャリアを築けます。 ■働く環境 プロモーションや開発など他部門と連携しながら進めるためチームワークを重視しています。 ■キャリアパス 営業スペシャリストとして専門性を高めるだけでなく将来的にはチームリーダーやマネージャーとして組織運営に挑戦できます。新規事業の成長を担う経験は経営視点を養う機会にもなります。 ■企業魅力 創業50年以上の実績と技術力を基盤に業務効率化を支援するソリューションを提供。自社製品「ZeeMシリーズ」は2,000社以上に導入され安定した基盤を持ちながら新たな挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社クレオ　西日本カンパニー　関西事業所 住所：大阪府大阪市中央区南久宝寺町2-2-9 船場フジイビル９Ｆ 勤務地最寄駅：堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（6・12月）※業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松屋フーズホールディングス

    ファーストフード関連
    東京都武蔵野市中町1-14-5
    • 設立 1980年
    • 従業員数 2,180名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全2件
    • 研修企画担当◆牛めしの松屋◆年収600万円～/店舗スタッフ・店長の教育・研修設計/東証プライム上場
      ＜牛めしチェーン「松屋」など／自己資本比率が高く安定感あり◎／業績好調で拡大中◎＞ ■店舗スタッフや店長、エリアマネージャーに対しての人材育成を行っている部署にて勤務していただきます。 店舗のサービスレベルや、サービスマインドの向上、ビジネスマナーやマネジメントスキルの向上を目指した、研修・教育内容の企画構築、実施を担っていただきたいと考えています。 社長直下の部門となり、松屋全体としても人材育成に対しての重要度が高まっておりますので、 裁量やスピード感をもって施策に取り組むことが出来る環境です。 ■組織構成 教育研修グループはグループマネージャー以下11名程度の組織です。 グループマネージャーともう1名で年間の研修企画、店長以上に対しての研修・教育を行っています。 また、店長以下のスタッフに対しての研修を行う「インストラクター」と称するメンバーが10名程おります。 インストラクターは、入社して１～2年目社員に対してOJTや、月に1～2回座学型の集合研修の実施をしています。 ■詳細： 主に店長以上のメンバーに対しての社内研修講師、教育資料の作成を行っていただきます。 また、グループマネージャーとともに、全社的な年間の研修計画の企画などにも参画いただきたいと考えています。 ・教育設計 ⇒教育設計および教育内容の作成評価や昇格試験の実施なども含む 例：ご自身のお強みのある分野で企画発案頂くことが可能です。 ・サービスマインドの向上に関して ・メンバーマネジメントスキル（コーチング） ・ビジネスマナー　（店長以下メンバーにも対して） ・問題解決力 ⇒研修講師（サービス向上、各社内研修の講師および動画での学習資料の講師など） ⇒教育資料作成（教育に必要な資料の作成） ■当社について： 当社は、売上高1,542億円（25年3月期実績）、26年3月期においてもは増収・増益予定となり事業好調です。 また、27年3月期には売上高2,000億円、外食業界売上高ランキングトップ10入りを目指し、店舗数は毎年100店舗ほどの拡大を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市中町1-14-5 勤務地最寄駅：JR　中央線・総武線／三鷹駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,142,852円～6,000,000円 ＜月額＞ 428,571円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】本社経理リーダー候補◆残業月15ｈ/東証プライム上場・「松屋」などを展開/連結決算や開示業務
      • 締切間近
      ＜牛めしチェーン「松屋」など／自己資本比率が高く安定感あり◎／業績好調で拡大中◎＞ ■担当業務： 「松屋」をはじめ、さまざまな業態を手がける同社にて、経理業務全般の実務及び業務統括を行って頂きます。 ■詳細：以下の業務を経理部門メンバーと行って頂きます。 ・月次（試算表作成、月次決算） ・年次（貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー試算書、各種開示業務など） ・四半期開示業務 ・各種税務申告 ・債権債務の確認 ・Excelや各種システムを使用した資料作成 ・監査法人対応 ■配属部署について：全体は4名です。 グループマネージャー（40歳代後半）、マネジャー１名（30歳代前半～中盤）、派遣社員1名、パート社員1名 ■キャリアパス： まずは経理職のスペシャリストとして、上記業務をご担当いただきます。 自己申告制度があるため、将来的には内部統制や、松屋フーズ様で経営企画・主計にあたるポジションである財務部への異動も可能です。 ■評価制度 上長との面談を行い業績管理シートを用いて目標を立て、年1回で振り返りを行います。 昇給機会は年1回です。 ■平均残業時間： 時期により異なります。決算期は忙しいですが、その他の時期に関しては定時での帰宅などもあります。 平均すると9：00～19：30くらいの勤務時間となります。 ■同社について 同社は、売上高1234億円（24年3月期予想）、2期連続で増収・増益予定となり事業好調です。 また、2年後には売上高1500億円、外食業界売上高ランキングトップ10入りを目指し、店舗数は毎年100店舗ほどの拡大を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市中町1-14-5 勤務地最寄駅：JR　中央線・総武線／三鷹駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～820万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～8,200,000円 ＜月額＞ 458,333円～683,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナガセ

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都武蔵野市吉祥寺南町1-29-2
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,398名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【本郷三丁目】AIエンジニア◆教育×AIの新規プロダクト開発／東進ブランド×大規模データ／GPU環境
      【教育×AI／新規プロダクト開発】AIエンジニア◆企画～開発まで一気通貫 ◎こんな方必見◎ ・開発経験を活かしつつ新たな領域に挑戦したい方 ・「教育×AI」など社会価値と技術の掛け合わせに興味がある方 ・受託や運用中心からプロダクト開発に関わりたい方 ・AI／データ活用に取り組みたい方 ・企画・設計力まで高めたい方 本ポジションは単なるAI実装ではなく、「学習者にとって最も効果的か」を起点にプロダクトを創り込める点が特徴です。 東進が蓄積した学習データと教育ノウハウをもとに、AIを“実際に使われる形”へ落とし込み、成果までつなげる開発に挑戦できます！ ▼なぜ東進がAI開発を？ 教育コンテンツ開発で培ったノウハウを活かし、AIによる個別最適化教育を推進。DXやデータ活用が求められる中、教育領域でのAI活用を強化しています。 ▼ポジションの背景・ミッション AIを活用した新規コンテンツ開発・既存改善を加速するための増員。 技術的に正しいだけでなく「分かりやすさ・成果」にこだわり、現場で機能する形に落とし込むことが求められます。 ■業務内容 ・AI／機械学習を用いた機能企画・開発 ・既存サービスの改善（データ／アルゴリズム） ・効果検証・運用改善 ・学生エンジニアのマネジメント ※企画～運用まで一気通貫 ■技術環境 Python／BERT・GPT／AWS・Azure／Django／Docker GPU環境完備、実データで高速に仮説検証可能 ▼魅力 ・生成AIなど最先端技術を実サービスに反映 ・裁量大：企画段階から意思決定に関与 ・大規模データ×教育という独自領域 技術だけでなく「価値」に踏み込む開発に挑戦できます 研究用途やPoCにとどまらず、「継続的に使われ成果に寄与するプロダクト」として実装する点が特徴。AIを実装して終わりではなく、“使われ続ける仕組み”まで作り込める環境です。 ■働き方 年休120日以上／住宅手当・家族手当有 教育という“人の成長に直結する領域”だからこそ、自身の開発がユーザーの変化として返ってくる実感を得られます。技術の先にある価値を追求したい方におすすめしたい環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本郷オフィス 住所：東京都文京区本郷５丁目２４‐５ 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,150円～281,400円 ＜月給＞ 273,250円～406,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当は月35時間00分、60,100～125,000円を支給 ※裁量労働制のため残業35時間を超過した分の手当は無し。 ■賞与: 年2回 ※年収はあくまでも目安となります。 ご経験・能力を踏まえ、現年収・希望年収もお伺いしてご提示します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 教育コンテンツ開発エンジニア◆教育業界DX～UI/UXデザインの観点が身につく～
      【民間最大規模の教育機関として「東進ハイスクール」「四谷大塚」などを展開／日本最大級の学習ビッグデータを活用／事業多角化で安定経営】 ※福利厚生充実（家賃8割負担／家族手当あり） ■業務について： 幼児から社会人向けまで、ナガセグループが提供する多彩な教育コンテンツや教育支援業務といったWebアプリケーション開発において、デザイナーと協業しながら、デザインを実際の提供コンテンツに落とし込むなど、開発面をお任せします。自らコーディングをすることも、PM的に関係者をリードいただくこともあります。 ■具体的な業務内容： ソフトウェア開発エンジニア、プロダクト・プロジェクトマネージャーや 様々なステークホルダーと協業し、より良いユーザ体験の提供、改善に取り組んでいただきます。 ・学習支援システムのUI設計／デザイン調査 ・ワイヤーフレーム設計 ・ビジュアルデザイン設計 ■業務の魅力 ◎単純なシステム開発にとどまらず、UI/UXデザインの観点も身につきます ◎デジタル教育体験のデザインから実装まで一貫して携わることができます ◎「人財育成企業」として日本最大級の学習ビッグデータを利用できます たとえば、これまで参考書として本の形で提供されていた学習コンテンツをWebアプリやネイティブアプリアプリ等で提供することがあり、学習者の学習体験もデザインすることになるため、学習者がどういうUIなら理解しやすいか、また、IT技術起点でこれまでにはできなかった体験づくりができないか、と学習者のUXにも関わることができます。 ■同社について： ◎『イトマンスイミングスクール』『東進こども英語塾』『四谷大塚』『東進ハイスクール』『東進ビジネススクール』など幼児から社会人までの教育を支援しております。 ◎同社は長年に亘り蓄積してきたビッグデータ（生徒の学習データ）をAIも駆使して分析し、コンテンツ制作に活用し、革新的な学習システムを自社開発しています。生徒が100人いれば、100通りの学習プランとコンテンツが提供可能で、これにより業界随一の合格実績を挙げ、全国の生徒、保護者より絶大な信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市吉祥寺南町1-29-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,150円～281,400円 ＜月給＞ 273,250円～406,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記に固定残業手当60,100~125,000円を含む(35時間分) ※裁量労働制のため残業35時間を超過した分の手当てはなし。 ■賞与：年2回 ※年収はあくまでも目安となります。 ご経験・ご年齢を鑑み、ご提示させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井金属資源開発株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー
    • 設立 1981年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全4件
    • 【大崎】資源の調査計画・立案 （未経験歓迎）※地下資源の調査・開発/大学で学んでいた方も歓迎
      【石油や鉱物資源の調査など国有プロジェクトに携われます／他業界出身の方も歓迎です／過去に学校で電磁気学の勉強をされていた方歓迎です／三井金属鉱業グループの安定した経営基盤】 ■職務概要：石油や鉱物、地熱や地下水などの資源開発業務における、物理探査業務をお任せいたします。 未経験分野もOJTにて教育するため、興味をお持ちの方はぜひご応募ください。 ■調査例： 国内外をフィールドとして、政策に関わるような大きなプロジェクトにも多く参加しています。日本でも再生可能エネルギー利用の観点から、地熱・地下水資源の調査を進めるなど、官公庁とのやり取りがメインとなります。 将来は、海での調査や、海外での調査に携わる可能性もあり、様々な経験が積める環境です。 ■職務の流れ：　　　　　　　　　　　　　　　　　　 調査計画の策定～データ取得～解析を一貫して対応できる裁量の大きな環境です。 顧客（官公庁がメイン）からの問い合わせ対応→プロジェクト案に対する探査方法の協議と見積りの作成→机上調査→現地の物理探査業務（2～3名のチームで実施）→データ解析及び報告書の作成　※出張は長くても1カ月程度。プロジェクト単位での内勤／外勤業務は5:5程度の割合です。 オフィスワークの際はデータ解析や物理探査解析のみであれば在宅勤務でも可能です。探査調査だけではなく、特定ルールに基づいて解析ソフトが世の中にない場合は自分たちでプログラムを組んでいただくこととなります。 ■【当社独自の技術を保有／技術者・研究者としてのキャリアを形成できます】 同社が強みを持つ電磁探査装置／技術はJOGMEC（経済産業省直下の独立行政法人）と共同開発・研究した当社唯一の技術であり、本研究に関する論文は応用物理学会の「超電導分科会論文賞」を受賞。優れた技術／研究に携われる環境があります。 ■【三井金属鉱業の100%出資会社／安定の財務基盤】 技術／財務基盤的にも非常に大きなバックボーンがあり、再生エネルギー利用の観点から各国の資源調査も活発。安定した環境で技術者としてのキャリアを積むことが出来ます。別事業では、土壌汚染の調査・対策工事も行っており、地球環境に関する様々な事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー20階 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験により決定します。 ※上記は残業手当を含まない額です。 ■賞与：年2回（正社員採用後の適用となります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大崎】資源の調査計画・立案（経験者） ※地下資源の調査/開発を行う総合コンサルティング企業！
      【石油や鉱物資源の調査など国有プロジェクトに携われます／三井金属鉱業グループの安定した経営基盤】 ■職務概要：石油や鉱物、地熱や地下水などの資源開発業務における、物理探査業務をお任せいたします。 ■調査例： 国内外をフィールドとして、政策に関わるような大きなプロジェクトにも多く参加しています。日本でも再生可能エネルギー利用の観点から、地熱・地下水資源の調査を進めるなど、官公庁とのやり取りがメインとなります。 将来は、海での調査や、海外での調査に携わる可能性もあり、様々な経験が積める環境です。 ■職務の流れ： 調査計画の策定～データ取得～解析を一貫して対応できる裁量の大きな環境です。 顧客（官公庁がメイン）からの問い合わせ対応→プロジェクト案に対する探査方法の協議と見積りの作成→机上調査→現地の物理探査業務（2～3名のチームで実施）→データ解析及び報告書の作成　※出張は長くても1カ月程度。プロジェクト単位での内勤／外勤業務は5:5程度の割合です。 ■調査場所について： 主に全国の開発されていない場所がメインになってきます。 調査しようとする際は単独ではなく数人のチームで動いていくイメージです。 オフィスワークの際はデータ解析や物理探査解析のみであれば在宅勤務でも可能です。探査調査だけではなく、特定ルールに基づいて解析ソフトが世の中にない場合は自分たちでプログラムを組んでいただくこととなります。 ■【当社独自の技術を保有／技術者・研究者としてのキャリアを形成できます】 同社が強みを持つ電磁探査装置／技術はJOGMEC（経済産業省直下の独立行政法人）と共同開発・研究した当社唯一の技術であり、本研究に関する論文は応用物理学会の「超電導分科会論文賞」を受賞。優れた技術／研究に携われる環境があります。 ■【三井金属鉱業の100%出資会社／安定の財務基盤】 技術／財務基盤的にも非常に大きなバックボーンがあり、再生エネルギー利用の観点から各国の資源調査も活発。安定した環境で技術者としてのキャリアを積むことが出来ます。別事業では、土壌汚染の調査・対策工事も行っており、地球環境に関する様々な事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー20階 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験により決定します。 ※上記は残業手当を含まない額です。 ■賞与：年2回（正社員採用後の適用となります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アオイ工販株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    東京都品川区上大崎三丁目5番11号　MEGURO VILLA GARDEN 8F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 発送管理／未経験歓迎／賞与4カ月／年休120日／残業月5h
      ■製品の入庫作業 …… 「アオイ」で製造された「チューブ」や「継手」の入庫作業を行います。 ■製品のピッキング …… お客さま（主にメーカーさま）への出荷準備として、ピッキング作業を行います。 品揃えリストと照合しながら確認できるため、正確かつ安心して作業を進められます。 ■製品の梱包出荷 …… チューブや継手を梱包し、製品を出荷します。 重さは、1つの梱包につき1kg～15kg程度。 身体的な負担が少ないことが特長です。 ■在庫管理 …… 製品ごとに、入出庫の管理や、残数などをExcelに入力。 PCの文字入力ができる方であれば、問題なく作業に取り組めます！ ＜1日の流れ＞ 午前…製品の受け入れや仕分けがメイン 午後…荷物の梱包、出荷準備や、在庫管理がメイン ＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝ 入社後まずは、継手やチューブの仕分け業務からスタート！ 先輩社員が、OJTにて実務をレクチャーしていきます。 基本的な業務はシンプルなため、入社後1カ月程度で、おひとりで仕事を進められるレベルまで成長することが可能◎ はじめやすく、覚えやすい業務が中心なので、まったくの未経験の方でも、安心して一歩踏み出すことができる環境です！ ＼ここがPOINT！／ ★先述の通り、一つひとつの業務はシンプルで、ハードルが高いわけではありません。 丁寧に仕事を進め、確認作業を怠らない方であれば、十分に活躍可能です！ ★マニュアルも完備しています！ もしわからないことがあっても、確認や復習ができます！ ★もちろん、ノルマなどは一切なし！ 急な呼び出しや夜勤もありませんので、心に余裕をもって働けます◎ ★メリハリを大切にできる職場です！ 日勤のみ／基本残業なし／土日休みの完全週休2日制など、働きやすい環境を整備しています◎
      【転勤なし／マイカー・バイク通勤OK（無料駐車場あり）】関東発送センター：神奈川県綾瀬市寺尾西3-9-36 ※受動喫煙防止対策：あり
      月給20万5000円～23万円＋各種手当＋賞与年2回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※上記月給には、一律の住宅手当（1万円）が含まれています。
    • 機械部品商社の法人営業／既存中心／年休120日／直行直帰可
      • NEW
      あらゆる産業機械に必要な「継手」「チューブ」などの部品を既にお取引のある法人のお客さまを中心にご提案します。 自社グループメーカーである株式会社アオイ製品を中心に、他社製品も扱えるラインナップの幅が強みです。 ＼どんな製品？／ 当社が取り扱う「継手」「チューブ」は、いわば機械の『関節』や『血管』。モノづくりに決して欠かせない必需品です。 >>こんなところにも使われています！ ◎コンビニのコーヒーメーカー ◎ガソリンスタンドの給油機 ◎飲食店のビールサーバー　など ＼会社の強みは？／ ◆創業44年の歴史と高い知名度 ◆カスタマイズ、オーダーメイドOK！あらゆる要望に応えられる柔軟性 …… 具体的には …… 工場の生産管理や商社の営業担当、研究開発者まで さまざまなお客さまへ提案を行います。 ▽ニーズのヒアリング ▽仕様書、提案書、見積もり書作成 ▽提案 ▽試作・確認、納品などの手配 ▽フォロー ◎既存のお客さまが中心！無理な新規開拓はありません ◎営業先への直行直帰OK！Web商談や外出先でのPC活用など効率よく仕事ができます …… 知識・経験はすべて不問！ …… これまでにも多くの未経験者を育ててきました。 営業が初めて、機械の知識が全くないという方も大丈夫！ まずは上司や先輩との同行からスタートし、必要な知識を1つずつ覚えていきましょう。 ◎独り立ちまでの期間も画一的に定めていません。 一人ひとりの様子を見ながら、無理のないペースで仕事の幅を増やしていきます。
      【希望に応じて下記いずれかに配属します】 ◆本社営業部 東京都品川区上大崎3-5-11 MEGURO VILLA GARDEN 8F ◎JR目黒駅から徒歩5分 ◆横浜営業所 神奈川県綾瀬市寺尾西 3-9-36 ◎海老名駅からバスで20分 相鉄本線 かしわ台駅から徒歩20分 ━☆マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ◆沼津営業所 静岡県三島市長伏 139-1 ◎伊豆箱根鉄道 大場駅から車で7分 ━☆マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ◆京都営業所 京都府京都市伏見区竹田西桶ノ井町153 京都小山ビル 1F ◎竹田駅から徒歩1分 ◆神戸営業所 兵庫県明石市小久保5-7-10 ◎西明石駅から徒歩7分 ※横浜営業所・沼津営業所は、マイカー通勤OK！（無料駐車場あり） ※オフィス内完全禁煙 ◆営業所により異なりますが、担当エリアが広い場合月1～2回の出張が発生します。
      月給210,500円～＋各種手当＋賞与 ※上記は最低保証額です。現職の給与を考慮します ※上記月給には一律の営業手当（10,000円）が含まれています
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    UNITED FOODS INTERNATIONAL株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都千代田区神田猿楽町1-5-18千代田ビル
    • 設立 1976年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神保町】食品の商品開発（メンバークラス）◇液体調味料・総菜／大手メーカー・外食向け案件多数
      【★食品の大手OEMメーカー／企画提案～量産化まで一気通貫で担当／大手外食チェーンや海外向け商品の開発案件増加中／残業平均20ｈ／次期リーダー候補】 ■職務内容 商品開発担当として、液体調味料・つゆ・たれ・総菜等の液体系商材を中心に、商品化前の企画提案段階から、量産立上げまで一連の開発業務をお任せします。携わることができます。 ・市場・顧客ニーズを踏まえた商品企画 ・原料選定、レシピ開発および試作 ・営業担当との顧客同行、商品提案 ・工場への落とし込み、量産立上げ、生産立会い ∟立会いに伴う国内出張あり（主に茨城、協力工場） ・品質保証、生産部門、工場、原料メーカーとの連携 ・既存商品の改良、新商品の開発 ■組織構成・就業環境 ・主に液体系商材や総菜の商品開発を担当していただきます。１チームは3～5名体制で、20代～40代がおり、若手が中心となって活躍しています。 ・平均残業時間：約20時間／月 ∟繁忙期（10月～年末年始）には30時間ほどになる場合もございますが、通年を通して平均20時間のため、ワークライフバランスの取れた環境です。 ■ポジション魅力 ≪企画提案から量産化まで一気通貫で担当可能≫ 顧客から依頼された商品の開発だけでなく、商品化前の企画提案段階から参画します。「こういう商品はどうか」と顧客へ提案する機会もあり、開発者としての提案力や市場理解を磨くことができます。 ≪多様な開発カテゴリー・大型案件も経験≫ 月10～20件の案件を担当し、液体調味料、スープ、総菜など多様な商品開発経験を積める環境です。近年は海外市場向け商品の開発、大手メーカー向けの大型案件も増加しており、商品開発者としての経験値を高めることができます。 ■キャリアパス 入社後はプレイヤーとして開発から量産立上げまでを担当いただきます。将来的には開発部門の中核人材として、プロジェクト推進や育成、組織運営にも携わることが期待されています。専門性を高めるキャリアだけでなく、マネジメントへのキャリアアップも目指せる環境です。 ■同社について 食品のOEMメーカーとして、国内外の拠点にて市場調査・商品企画・開発・製造、そして流通戦略に至るまで広く事業を行っております。海外にも複数生産拠点を有し、グローバルに事業展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田猿楽町1-5-18 千代田ビル 勤務地最寄駅：各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～315,000円 ＜月給＞ 266,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収：440万円～500万円 賃金形態：月給制 月給：266,000円～315,000円 月額(基本給)：230,000円～272,000円 ※固定残業手当は月、20時間分、36,000円～43,000円を支給 ■賞与あり ※会社業績・評価等による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神保町】食品の商品開発◇液体調味料・惣菜／大手メーカー・海外向け案件多数／カテゴリ拡大可能
      【食品の大手OEMメーカー／企画提案～量産化まで一気通貫で担当／大手外食チェーンや海外向け商品の開発案件増加中／残業平均20ｈ／管理職候補】 ■職務内容 商品開発担当として、液体調味料・つゆ・たれ・総菜等の液体系商材を中心に、商品化前の企画提案段階から、量産立上げまで一連の開発業務をお任せします。携わることができます。 ・市場・顧客ニーズを踏まえた商品企画 ・原料選定、レシピ開発および試作 ・営業担当との顧客同行、商品提案 ・工場への落とし込み、量産立上げ、生産立会い ∟立会いに伴う国内出張あり（主に茨城、協力工場） ・品質保証、生産部門、工場、原料メーカーとの連携 ・既存商品の改良、新商品の開発 ■組織構成・就業環境 ・主に液体系商材や総菜の商品開発を担当していただきます。１チームは3～5名体制で、20代～40代がおり、若手が中心となって活躍しています。 ・平均残業時間：約20時間／月 ∟繁忙期（10月～年末年始）には30時間ほどになる場合もございますが、通年を通して平均20時間のため、ワークライフバランスの取れた環境です。 ■ポジション魅力 ≪企画提案から量産化まで一気通貫で担当可能≫ 顧客から依頼された商品の開発だけでなく、商品化前の企画提案段階から参画します。「こういう商品はどうか」と顧客へ提案する機会もあり、開発者としての提案力や市場理解を磨くことができます。 ≪多様な開発カテゴリー・大型案件も経験≫ 月10～20件の案件を担当し、液体調味料、スープ、総菜など多様な商品開発経験を積める環境です。近年は海外市場向け商品の開発、大手メーカー向けの大型案件も増加しており、商品開発者としての経験値を高めることができます。 ■キャリアパス 入社後はプレイヤーとして開発から量産立上げまでを担当いただきます。将来的には開発部門の中核人材として、プロジェクト推進や育成、組織運営にも携わることが期待されています。専門性を高めるキャリアだけでなく、マネジメントへのキャリアアップも目指せる環境です。 ■同社について 食品のOEMメーカーとして、国内外の拠点にて市場調査・商品企画・開発・製造、そして流通戦略に至るまで広く事業を行っております。海外にも複数生産拠点を有し、グローバルに事業展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田猿楽町1-5-18 千代田ビル１F 勤務地最寄駅：各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～470,000円 ＜月給＞ 370,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与あり ※会社業績・評価等による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＯＭＰＯひまわり生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区霞が関3-7-3損保ジャパン霞が関ビル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 2,712名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 【霞が関】経営企画（FP&A・経営支援業務）◆健康応援企業/リモート可/福利厚生◎/土日祝休み
      ＜所定労働７h/土日祝休み/在宅勤務可/福利厚生・働き方◎/年功序列ではなくフラットな社風/SOMPOグループの安定基盤/保険＋健康のインシュアヘルスを提供の健康応援企業＞ ■業務内容： 経験と適性に応じて、以下の業務をご担当いただきます。 ・事業計画の策定およびローリングフォーキャストの実行 ・IFRSベースでの利益シミュレーションおよび財務分析 ・経営陣・取締役会向けの各種報告資料の作成 ・資本政策の検討および経営意思決定支援 ・LTV等を活用した収益性分析および施策提案 ・KPIモニタリングおよび改善に向けた提言 ・データ活用（ダッシュボード構築、予測モデルの高度化 等） ■当ポジションの魅力： ・経営の意思決定をデータで変革し、会社の成長戦略そのものを描くポジションです。 ・経営の意思決定に近い立場で業務に携わることができます。 ・IFRS対応等、変革期における高度な経営管理の実務経験を積むことができます。 ・AIやデータを活用した先進的なFP&A領域に挑戦いただけます。 ・グループ会社や外部パートナーとの連携を通じて、幅広い視野を獲得できます。 ■期待する役割 ・将来予測やシナリオ分析に基づき、経営に対して提言。 ・自ら課題を設定し、主体的に解決まで推進。 ・経営判断に資する、質の高い分析・資料作成・説明。 ・関係部署と連携しながら、全社最適の視点での意思決定支援。 ■組織構成： マネジメント層5名、メンバー層11名 ■想定役職 主任 ～ 課長代理 ■就業環境： 「健康経営」の実践を通して、社員とその家族の健康維持・増進を図り、国民が健康になることを応援する企業風土です。5日間連続の休暇取得推奨、リモートワーク推進（平均週2～3で在宅）、社宅制度等の福利厚生等も整っており、社員の平均有休取得平均日数も19日を誇ります。また、所定労働は7時間でプライベートも充実をさせやすい環境です。 ■同社の戦略： 当社は商品・サービスを通じてお客さまが健康になることを応援する健康応援企業として、保険本来の機能（Insurance）に、健康を応援する機能 （Healthcare）を組み合わせた、従来にない新たな価値「保険＋健康（Insurhealth：インシュアヘルス）」を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-7-3 損保ジャパン霞が関ビル 勤務地最寄駅：丸の内線／国会議事堂前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,960,000円～6,960,000円 ＜月額＞ 330,000円～580,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与形態：年俸制※年俸の1/12を毎月支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ライフカウンセラー／未経験9割／育成3年／転勤なし／LC
      ◆「人の役に立ちたい」を叶える。長期的にお客さまと伴走するライフカウンセラー 「保険」と「健康」を組み合わせた新しいカタチで、お客さまの人生をサポートしませんか？ 知識・経験ゼロからでも大丈夫。充実の研修と手厚いサポートで、お客さまの笑顔を創り出すプロへと成長できます。 ◆充実の研修制度で自信を持ってスタート ・2ヶ月間の基礎研修：業界・商品知識、ビジネスマナーなど必要な知識をゼロからしっかり学べます。 ・3年間の育成期間：専属のトレーニングマネージャーがあなたの成長をマンツーマンでサポート。 目標設定から日々の業務まで、親身に相談に乗ってくれるので安心です。 ・段階的なステップアップ：まずはマネージャーとの同行からスタート。 ロールプレイングやOJTを通して、実践的なスキルを身につけられます。 ◆「健康」「介護」「老後資金」の３つの「不」の解消に取り組む、やりがいのある仕事 当社が提供するのは、従来の保険とは一味違う「インシュアヘルス」という新しいコンセプトの保険商品。 お客さまの健康状態が良くなるほど保険料が割安になる、画期的な仕組みです。 ◆具体的な仕事内容 （1）お客さまのライフプランや健康に関するお悩みなどをヒアリング （2）プラン設計 （3）最適な商品やお客さまを健康にするサービスのご提案 （4）契約手続き （5）アフターフォローでライフイベントの変わり目をサポート 定期的な情報提供やプランの見直しなど、お客さまを継続的にサポートします。 ◆ご提案先 当社に資料請求いただいたお客さまや、既存のお客さま、ＳＯＭＰＯグループ社員へのアプローチのほか、代理店との業務提携など、新たなお客さまとの接点を増やす仕組み・制度があります。最初からすべて活用できるわけではありませんが、スキルを身につけながら段階的に利用することで、実績アップにつなげることができます。
      ◎転勤なし／希望により決定 ◎U・Iターン歓迎 【勤務地詳細】 ◆東京第一/第二/第三/第四/第五LCオフィス 東京都新宿区西新宿：西新宿駅 ◆横浜LCオフィス 神奈川県横浜市：みなとみらい駅 ◆札幌LCオフィス 北海道札幌市中央区：大通り駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆仙台LCオフィス 宮城県仙台市宮城野区：仙台駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆名古屋LCオフィス 愛知県名古屋市：久屋大通駅 ◆北陸統括部（金沢市）駐在 石川県金沢市：野町駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆近畿・大阪第一/第二LCオフィス 大阪府大阪市西区：肥後橋駅 ◆京都LCオフィス 京都府京都市中京区：烏丸駅 ◆広島LCオフィス 広島県広島市中区：紙屋町東駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆四国LCオフィス 香川県高松市紺屋町：片原町駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆福岡LCオフィス 福岡県福岡市：天神駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆北九州LCオフィス 福岡県北九州市：小倉駅 ☆自動車免許必須(AT限定可)
      ■月給30万2000円＋賞与年2回＋インセンティブ ▼4年目以降【1】～【3】いずれかを選択できます。 【1】固定月給＋賞与年2回＋インセンティブ または 【2】インセンティブ＋賞与年4回 の完全歩合制も選択可能に！ 【3】トレーニングマネージャーへのキャリアアップも可能です！ ▼トレーニングマネージャー年収例 ※固定月給50万円＋賞与年2回＋規模手当 1000万円/35歳・トレーニングマネージャー経験4年 900万円/37歳・トレーニングマネージャー経験2年
    ＳＯＭＰＯひまわり生命保険株式会社で募集中の求人をもっと見る

    フィット電装株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都大田区大森北1-6-8　ウィラ大森ビル8階
    • 設立 1977年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 建物の空調システム技術者（空調計装）／月給25万円以上
      • NEW
      【計装（けいそう）って何？】 現場の温度・湿度・圧力などの「目に見えない状態（温度・湿度・空気の流れなど）」をセンサーで数値データに変え、PCシステムを使って建物全体が常に快適な空間になるよう自動調整する技術です。 【業務】 ◆現場での実作業（80％） すでに当社とお取引のあるお客様先を訪問し、施設内の機器・センサーの動作チェック、ケーブル配線確認、不具合部品の交換・提案作業などを行ないます。 ◆PCでのデスクワーク（20％） 専用ソフトでのデータ入力・設定、動作シミュレーション、建物全体の管理用モニターの初期設定など。報告書作成もあります。 【手がけた有名な建物】 東京ミッドタウン、羽田空港、杏林大学病院、潮見プリンスホテル、東京都美術館、新宿御苑、池袋パルコ、小田急ハルク、よみうりランド、国土交通省、農林水産省、警視庁、立川ルミネ など多数！ 【ゆっくり時間をかけて育てます】 当社では「教えて → やらせてみて → 先輩が確認する」というステップを徹底しています。いきなり1人で現場に行かせることは絶対にありません。ベテランの先輩がすぐ隣で見守り、問題がないことを確認しながら一つずつできることを増やしていきます。
      【転勤なし／「大森駅」徒歩1分／U・Iターン歓迎】 ▼東京本社 東京都大田区大森北1-6-8　ウィラ大森ビル8階 ☆「大森駅」徒歩1分 ※受動喫煙対策あり
      月給25万円以上 ＋ 諸手当 ＋ 賞与年2回（7月・12月） ※経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定します。
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    東西土地建物株式会社

    不動産管理
    東京都千代田区大手町2-2-1新大手町ビル6F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／大手町】自社オフィスビルの仕入担当※調査・分析・契約◇年収640万～／年休120日／転勤無
      ～年収640万円～/年休120日/土日祝休み/残業平均20h/リモート相談可～ ■業務内容 自社保有を前提としたオフィスビルの取得を担うポジションです。情報収集から調査、投資判断、契約まで一貫して関与します。取得後の運営状況も部門を越えて把握でき、案件全体を見渡せます。経験を生かし、オーナー視点の取得力と投資判断力を磨けます。 ＜具体的な業務内容＞ ・仲介会社や金融機関から物件情報を収集し、取得候補を選定 ・立地や賃料、修繕履歴を調査し、収益性とリスクを分析 ・事業収支や取得条件を整理し、社内の投資判断を支援 ・売主や仲介会社と価格、引渡条件を調整し、売買契約を推進 ・エクイティ投資案件の運用状況を確認し、AM業務を担当 ※将来的には売却や長期開発にも関与し、投資領域の経験も可能 ■組織環境 全社25名の少数体制で、開発、運営、建築、管理部門が役割を分担しています。取得担当も運営部門と情報を共有し、取得後の収益や課題まで確認できます。既存メンバーの支援を受けながら、経験に応じて案件を担当します。経営層との距離が近く、提案から投資判断まで進めやすい組織です。 ■キャリア 入社直後は既存案件に加わり、物件調査や収支分析、条件整理を担います。1年後には取得案件の主担当として、価格査定から交渉、契約まで推進します。3年後には数十億円規模の案件を主導し、買換えや投資方針の検討にも関与します。分業を越え、取得後まで見通せる人材を目指せます。 ■就業環境 年間休日120日で、土日祝日は休みです。勤務地は大手町本社で、転勤はありません。月平均残業は20時間程度で、所定労働時間は1日7時間10分です。リモートワークも相談でき、案件対応と私生活を両立しやすい環境です。 ■企業の魅力 1983年創業で、自社保有ビル13棟から安定収益を得ています。賃貸、管理、売買、仲介を手掛け、物件の取得後も価値向上を追えます。2027年度以降の2年間には、5物件、約300億円相当の買換え対象があります。この会社ならではの魅力は、少数組織で大型取得と運営の双方を見渡せる点です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 640万円～816万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～510,000円 ＜月給＞ 400,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／大手町】自社オフィスビルの運用・売却※運用・修繕・売却◇年収640万～／年休120日／転勤無
      ～不動産管理・運用/年収640万円～/年休120日/土日祝休み/残業平均20h/リモート相談可～ ■業務内容 自社保有オフィスビルの運用と売却検討を担うポジションです。オーナーの立場でPM会社を統括し、リーシングや修繕、収益改善に関与します。日々の管理に加え、保有継続や買換えの判断材料も整えます。AM経験を生かし、運用成果を売却戦略までつなげる力を磨けます。 ＜具体的な業務内容＞ ・PM会社へ運営方針を伝え、賃貸状況と収支実績を管理 ・空室や賃料水準を分析し、募集条件とリーシング方針を策定 ・テナントとの交渉内容を確認し、オーナーとして対応方針を判断 ・修繕内容と費用を精査し、建物価値を守る実施計画を策定 ・運用実績と市場動向を整理し、保有継続や売却判断を支援 ※将来的には取得や買換えにも関与し、投資領域の経験も可能 ■組織環境 全社25名の少数体制で、運営、開発、建築、管理部門が役割を分担しています。運用担当はPM会社の窓口となり、交渉内容に応じて自らテナント対応も担います。既存メンバーの支援を受けつつ、担当物件の収益改善を進めます。部門間と経営層の距離が近く、改善案を意思決定へつなげやすい組織です。 ■キャリア 入社直後は担当物件の契約、収支、修繕履歴を把握し、PM会社との連携を担います。1年後には複数物件を持ち、募集条件や修繕計画、予算管理を主導します。3年後には収益改善や売却検討を担い、買換えを見据えた運用方針にも関与します。管理の枠を越え、オーナー側のAM人材を目指せます。 ■就業環境 年間休日120日で、土日祝日は休みです。勤務地は大手町本社で、転勤はありません。月平均残業は20時間程度で、所定労働時間は1日7時間10分です。リモートワークも相談でき、物件対応と私生活を両立しやすい環境です。 ■企業の魅力 1983年創業で、自社保有ビル13棟から安定収益を得ています。賃貸、管理、売買を自社で手掛け、運用成果を次の投資判断へ反映できます。2027年度以降は5物件、約300億円相当の買換え対象があり、売却検討も増える見込みです。この会社ならではの魅力は、PM会社任せではなく運用方針を決められる点です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 640万円～816万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～510,000円 ＜月給＞ 400,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コスメテックスローランド株式会社

    化粧品メーカー
    東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル13階(WEST_WING)
    • 設立 1978年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【赤坂】OEM化粧品の企画営業◆年休121日／残業ほぼなし／裁量権◎／転勤なし
      【完全週休二日制／残業ほぼなし／裁量権◎／ISO22716に基づいた化粧品を取り扱う】 ■職務概要： OEMと自社開発で商品の製造販売を行っている当社にて、化粧品問屋への化粧品営業を担当していただき、小売店の取り扱い増加に努めていただきます。 ■業務の詳細： ・商材は、当社が扱っているナショナルブランドの基礎化粧品やヘアケア商品がメインとなります。化粧品問屋の方と関係性を構築しながら、当社商品のお客様を増やすことができます。 ・マーケットニーズ／クライアントニーズの分析、商品コンセプトの立案 ・原材料の選定／試作、パッケージの選定 ・対象エリアは全国ですがメインは首都圏となります。化粧品企画会社～化粧品原料開発会社まで幅広いお客様を対象に営業をしていただきます。 ※入社後はOJTにて学んでいただきます。 ■組織構成： 配属となる部署は、部長（60代）、課長・次長（30～50代）、社員（20～30代の男性3名、女性2名）で構成されております。 ■当社の魅力： ◎裁量権のある仕事 営業の大枠、汎用資料の作成等、自身の考えを反映させることが可能です。また、少量多品種の製品の生産が可能となっており、商品の幅が広いため、提案できる商品も多い点が当社の強みです。 ◎馬油化粧品におけるパイオニア 1978年、高級化粧品ブランドのOEMメーカーとしてスタートし、化粧品業界での知名度は高く、ブランド力を活かした営業を強みにしています。実際に使用していただくお客様にも当社をさらに知っていただくために、長年培ったノウハウをもとに、自社ブランドも展開しています。 当社はOEMをメインに扱っていますが、同時に自社製品の販売にも力を入れており、海外にもマーケットを拡大しております。世界各国の展示会に出展し、現在、全てのアジア地域、アメリカ、カナダ、ヨーロッパ諸国に商品を出荷しています。 ◎徹底した品質管理をされた化粧品 当社の化粧品は化粧品GMP規格（ISO22716）に基づく工程の標準化、後工程は源流管理の徹底にもつとめ、製品の抜き取り検査もANSI/ASQC Z1.4規格に基づき実施しています。お客様に安心してご使用いただけるような化粧品を心掛けておりますので、自信をもって商品を販売することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル13階(WEST_WING) 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 281万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～300,000円 ＜月給＞ 201,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、スキル・経験・前職を考慮し、相談に応じて決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】自社オリジナル化粧品の問屋営業◆年休121日◆土日祝休み◆残業ほぼなし◆転勤なし
      ■職務概要： OEMと自社開発で商品の製造販売を行っている当社にて、化粧品問屋への化粧品営業を担当していただき、小売店の取り扱い増加に努めていただきます。 ▼具体的には下記業務業務をお任せします： ・商材は、当社が扱っているナショナルブランドの基礎化粧品やヘアケア商品がメインとなります。化粧品問屋の方と関係性を構築しながら、当社商品のお客様を増やすことができます。 ・マーケットニーズ／クライアントニーズの分析、商品コンセプトの立案 ・原材料の選定／試作、パッケージの選定 ・対象エリアは全国ですがメインは首都圏となります。化粧品企画会社～化粧品原料開発会社まで幅広いお客様を対象に営業をしていただきます。 ※入社後はOJTにて学んでいただきます。 ■組織構成： 配属となる部署は、部長（60代）、課長・次長（30～50代）、社員（20～30代の男性3名、女性2名）で構成されております。 ■当社の魅力： ◎裁量権のある仕事 営業の大枠、汎用資料の作成等、自身の考えを反映させることが可能です。また、少量多品種の製品の生産が可能となっており、商品の幅が広いため、提案できる商品も多い点が当社の強みです。 ◎馬油化粧品におけるパイオニア 1978年、高級化粧品ブランドのOEMメーカーとしてスタートし、化粧品業界での知名度は高く、ブランド力を活かした営業を強みにしています。実際に使用していただくお客様にも当社をさらに知っていただくために、長年培ったノウハウをもとに、自社ブランドも展開しています。 当社はOEMをメインに扱っていますが、同時に自社製品の販売にも力を入れており、海外にもマーケットを拡大しております。世界各国の展示会に出展し、現在、全てのアジア地域、アメリカ、カナダ、ヨーロッパ諸国に商品を出荷しています。 ◎徹底した品質管理をされた化粧品 当社の化粧品は化粧品GMP規格（ISO22716）に基づく工程の標準化、後工程は源流管理の徹底にもつとめ、製品の抜き取り検査もANSI/ASQC Z1.4規格に基づき実施しています。お客様に安心してご使用いただけるような化粧品を心掛けておりますので、自信をもって商品を販売することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル13階(WEST_WING) 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 281万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～320,000円 ＜月給＞ 201,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、スキル・経験・前職を考慮し、相談に応じて決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京インスツルメンツ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都江戸川区西葛西6-18-14T.I.ビル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【西葛西／未経験歓迎】計測機器の技術営業◆海外メーカーと研究機関をつなぐ◆リモート可◆英語力活かせる
      ◆◇海外メーカーと日本の研究開発をつなぐ技術営業／未経験から英語×理系知識を活かせる希少ポジション／海外研修・出張あり×週2日在宅可で働きやすさ◎ ■企業概要 当社はレーザーや光計測機器、光学関連装置などの理化学機器を扱う専門商社です。海外メーカーの先端技術を日本国内の大学・研究機関・民間企業へ提供し、研究開発や新製品開発を支援しています。単なる販売ではなく、技術提案から導入支援、アフターサポートまで一貫して対応する技術商社として高い信頼を獲得しています。 ■業務内容 大学や研究機関、メーカーの研究開発担当者が抱える「研究に必要な性能を満たす計測装置が見つからない」「海外製品の情報が不足している」といった課題に対し、海外メーカーと連携しながら最適な計測機器を提案します。技術支援から導入後フォローまで担当し、日本の研究開発を支える仕事です。 ■業務詳細 ・顧客への課題ヒアリング、製品提案 ・海外メーカーとの仕様・納期調整 ・見積作成、受発注、納期管理 ・装置の導入支援、操作説明 ・技術問い合わせや不具合対応 ・国内外展示会やメーカー研修への参加 ■組織構成 営業部門では技術営業メンバーが中心となり、技術サポート担当や管理部門と連携しながら業務を進めています。製品ごとに知識共有が活発に行われており、各チーム内では相談しやすい風土が根付いています。経験豊富な社員も多く、中途入社でも馴染みやすい環境です。 ■入社のサポート体制 入社後は先輩社員との同行訪問や見積作成、製品操作の習得からスタートします。まずは既存案件のサポート業務を担当しながら、商談の進め方や製品知識を学んでいただきます。技術的な判断が必要な場面では上司や技術担当がフォローするため、理化学機器業界未経験の方でも安心です。1～3年かけて段階的に担当顧客・製品をお任せします。 ■ポジションの魅力 ・海外メーカーの来日や海外出張にて営業担当や技術者と直接やり取りできるため、英語力やグローバルなビジネススキルを実務を通じて磨くことができます。国内外の機器展示会参加の機会もあります。 ・営業だけでなく装置の組立や技術検証にも関わるため、専門商社の技術営業として市場価値の高いキャリアを形成できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区西葛西6-18-14 T.I.ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／西葛西駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～228,000円 固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～328,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 能力・経験を考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西葛西/第二新卒歓迎】レーザー機器等の法人営業◆JAXAや東京大学等に納品／創業以来黒字経営◎
      【東大・JAXA・核融合研究所など研究最前線に関わる／ニッチトップ級／創業44年・業界のパイオニアとして信頼・事業安定性◎／ニーズに合わせたオーダーメイド提案が強み】 ■業務内容 分光・通信関連製品の国内への大学等研究機関への営業販売、及び海外からの仕入をお任せいたします。 製品の技術的な説明、デモ測定、納入設置、新製品のためのマーケティングなど幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細 ・仕入れた製品（レーザー機器）の国内営業（営業先は大学、官公庁、研究機関、民間の研究開発部門等） ・海外メーカー（ドイツ、英国、イタリア、フランス、リトアニアなど）からの仕入 ※海外とのやり取りはメールとオンラインミーティングがほとんどで海外出張の機会は展示会が実施される年2回程度です。 ・引合～受注～納品までのフロー管理（見積作成、発注・納品手配） ・カタログ・WEB原稿作成、展示会企画・出展対応 ※海外メーカーとのコミュニケーションのため、海外出張も経験いただく予定です。 ■営業スタイル ・入社後は既存案件を引継ぎご経験に合わせて業務をアサインします。 ・現場同行、事務処理含めた1～3年の育成期間を用意しており、指導は現部長がマンツーマンでOJTを実施します。 ・専門的な技術的な知識が必要な場合は、技術が同席して営業します。 ・既存顧客をメインに深耕営業はもちろんですが、WEB、広告等からの新規顧客からの問い合わせに対する営業もあります。 ■就業環境 リモート勤務も必要に応じて実施頂く事が可能です。基本的には日帰りまたは数日泊の出張がありますが、長期出張はほとんどありません。転勤もないためご家庭との両立がしやすい環境です。 ■当社の魅力 1981年に輸入商社として創立し、海外の分光関連製品の取り扱いを通じてマーケットのパイオニアとして信頼を築き上げてきました。大型分析装置から光学部品まで幅広い製品群の取り扱いがあり、お客様の研究や開発ニーズに合った提案が出来るのが強みです。レーザーや分光器を組んだオリジナルシステムの構築、販売も行っております。また、海外の最先端装置や特殊装置に触れる機会も多く、好奇心を持って仕事に取り組む環境が整っています。最近は量子、半導体、核融合や航空宇宙分野等への販売も伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区西葛西6-18-14 T.I.ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／西葛西駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～228,000円 固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～328,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（夏・冬） ■その他該当の方に調整手当の支給があり、その場合月給は290,000円～350,000円となる見込みです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本総合システム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都文京区後楽1-7-27後楽鹿島ビル2F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 268名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【文京区／週3在宅】受託開発エンジニア◆業界No.1パッケージ複数保有◆フレックス利用可／福利厚生◎
      ～業界No.1パッケージを複数保有／離職率3％以下／賞与実績年間約5.0～6.0ヶ月／産休育休の男性取得実績等～ ■業務内容： 流通･製造･金融･公共等を中心とした受託案件をご担当していただきます。 部門ごとに業界が異なる為、専門的に携わっていただくことが可能です。 また、スキルやご経験に応じて、自社パッケージの業界トップシェアを誇る棚割ソフト「StoreManager」や世界初のトータル海図編集シスシステム「ChartKing」等の主力製品の開発をお任せすることも可能です。 〈受託案件について〉 ・全体の約6割が自社内での開発です。 ・案件の約7割がエンドユーザーとの直取引です。 〈お取引企業※一部抜粋〉 資生堂・明治・東京ガス・日本IBM・三菱食品・三菱UFJ銀行・野村証券・NTTドコモ・ダイキン工業　等 ■入社後の流れ： ご経験や希望を踏まえて、配属先を決定いたします。配属後はOJTを通じて業務を覚えていただきます。最初は、現場プロジェクトの運営方法や製品・業務知識等を身につけ、徐々に業務範囲を広げていただきます。 ■働き方： ◎有給取得率80% ◎平均勤続年数12年 ◎フレックスタイム制 ◎リフレッシュ休暇 ◎男性の育児休暇取得実績複数有 創業者がエンジニア出身のため、エンジニアが長期就業できる環境にこだわっています。リフレッシュ休暇を利用し、土日とつなげて9連休の取得、フレックスタイム制を利用し保育園に子供を預けてから仕事、金曜早めに退社して2.5連休を取得することも可能です。 平成13年度「男女労働者に優しい職場推進企業」として「能力活用賞」を受賞しました。 充実した育児休業や介護休業制度および男女格差ない職場環境が評価された結果です。 ■当社について： 競争優位性の高い複数の自社パッケージに加え、高単価な受託開発を手掛けることで安定した収益と社員にとっての良好な職場環境・私生活を維持し続けています。コロナ禍でも増収増益が実現できています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル2F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／飯田橋（C3出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給はご経験を考慮して決定いたします。 年収は経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 賞与年2回：6月、12月 ※ここ11年は3月に年度末特別賞与が支給され年3回になっています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【文京区／週3在宅】PL（受託開発／自社パッケージ開発）◆業界No.1パッケージ複数保有◆福利厚生◎
      ～業界No.1パッケージを複数保有／離職率3％以下／賞与実績年間約5.0～6.0ヶ月／産休育休の男性取得実績等～ ■業務内容： PLとして受託案件もしくは自社パッケージの開発をご担当いただきます。 部門ごとに業界が異なる為専門的に携わっていただくことが可能です。スキルや経験も踏まえて配属しますので、面接時に希望をお申し出ください。 また、スキルやご経験に応じて、自社パッケージの業界トップシェアを誇る棚割ソフト「StoreManager」や世界初のトータル海図編集シスシステム「ChartKing」等の主力製品の開発をお任せすることも可能です。 〈受託案件について〉 ・全体の約6割が自社内での開発です。 ・案件の約7割がエンドユーザーとの直取引です。 〈お取引企業※一部抜粋〉 資生堂・明治・東京ガス・日本IBM・三菱食品・三菱UFJ銀行・野村証券・NTTドコモ・ダイキン工業　等 ■評価制度： 社内の公平性・透明性を保つために、8等級に分かれた評価制度を構築・自己評価と部門評価、全体調整というフローで査定しています。給与テーブルは社内で公開し透明性を担保しています。 ※入社後、3年間は基本的に同部門での業務となりますが、その後新たなチャレンジをしたい場合は、異動希望を出せる制度があります。 ■働き方： ◎平均有給取得日数12.9日 ◎平均勤続年数14年 ◎フレックスタイム制 ◎リフレッシュ休暇 ◎男性の育児休暇取得率100% 創業者がエンジニア出身のため、エンジニアが長期就業できる環境にこだわっています。リフレッシュ休暇を利用し、土日とつなげて9連休の取得、フレックスタイム制を利用し保育園に子供を預けてから仕事、金曜早めに退社して2.5連休を取得することも可能です。 平成13年度「男女労働者に優しい職場推進企業」として「能力活用賞」を受賞しました。 充実した育児休業や介護休業制度および男女格差ない職場環境が評価された結果です。 ■当社について： 競争優位性の高い複数の自社パッケージに加え、高単価な受託開発を手掛けることで安定した収益と社員にとっての良好な職場環境・私生活を維持し続けています。コロナ禍でも増収増益が実現できています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル2F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／飯田橋（C3出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給はご経験を考慮して決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 賞与年2回：6月、12月 ※ここ11年は3月に年度末特別賞与が支給され年3回になっています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アートコレクションハウス株式会社

    専門店・その他小売
    本社／東京都港区赤坂1-7-19　キャピタル赤坂ビル6階
    • 設立 1985年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • アート業界の総合職／未経験歓迎／取材・撮影・プロモーション等
      会員情報誌の企画・編集・撮影をはじめ、作家さんの活動サポートなど、さまざまなアートに関わるお仕事をお任せします。 以下いずれかのポジションでご活躍いただきます。 ご希望・適性を考慮し、面談の上、お任せする業務を決定いたします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1】会員情報誌の編集・企画、作家さんへの取材・撮影 隔月（年6回）発行している会員情報誌「arch」の編集・企画を担当。 作家さんへのインタビューや作品撮影を通じて、会員の皆様に人気アーティストの魅力を伝えてください。 ※編集業務・インタビュー業務の経験がある方を歓迎します 【2】新規作家さんの開拓および作品のマーケティング 多方面にアンテナを張り、展示会の視察などを通じて 新しい作家さんや作品を探し出し、社内に提案します。 取り扱いが決まった作家さんの担当として、 作品の発注・管理や制作のサポート、SNSやWeb広告を使ったプロモーションも行います。 【3】営業事務 事務業務をご担当いただきます。　 ・データ入力 ・各種契約書類のチェック ・書類の作成 ・来客対応 ・電話対応 など ＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜入社後の流れ＞ 入社後1週間～2週間は社内研修で、絵画の歴史や当社の取り扱い作品について学びます。 その後は配属先で先輩のサポートを受けながら業務を進めます。 ★お仕事の秘訣！ まずは、アートを楽しんでもらえる紙面づくりが大切。 全国の美術館で開催される展示会情報を調べて掲載もします。 会員の皆様がアートに触れ合える機会を演出し、ご満足していただける紙面を作っていきましょう。 ★スキルアップできる！ アートに関する知識は、入社後にイチから学べます。 研修や日々の仕事を通じ、スキルを磨くことが可能です。
      ★転勤なし 【アートコレクションハウス株式会社／東京営業所】 東京都千代田区外神田6-15-14　外神田ストークビル6・7F 　＜アクセス＞ 　・東京メトロ銀座線「末広町駅」徒歩1分 　・東京メトロ千代田線「湯島駅」徒歩8分 　・JR秋葉原駅・御徒町駅より徒歩8分 ※受動喫煙防止対策：社内禁煙
      ■月給25万円以上
    • 経営・事業企画／未経験歓迎／月給35万円以上／裁量権あり
      事業戦略・中期経営計画の策定から実行、本部長補佐、プロジェクトの推進まで幅広く担当。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 経営陣と現場を繋ぐ施策の立案から実行・推進までをお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◎事業戦略の企画立案・実行 ◎中期経営計画の策定・進捗フォロー ◎全社経営課題に関するプロジェクト運営 ◎役員補佐 など 【入社後の流れ】 役員によるOJTにて業務を学んでいただき、徐々に仕事の幅を広げていただきます。 また、座学研修で当社と提携している作家さんの名前や絵画・版画の種類など、基礎的な知識を学んでいただきます。 ＜＜ Point ＞＞＞＞＞ ★新しいポジションで活躍！ 現在、役員が担っている経営・事業企画の業務をご担当いただきます。 実は今回、新しくできたポジション。 そのため、裁量権が大きく、自分のしたいことが実現できる環境です！ 状況に応じてさまざまな仕事にチャレンジし、自身のやり方で進めることができます。 ★未経験の方でも安心！ アートの知識はイチから学べます。 絵画やアートに興味があれば、何も心配はいりません。
      ★転勤なし 【アートコレクションハウス株式会社／東京営業所】 東京都千代田区外神田6-15-14　外神田ストークビル6・7F 　＜アクセス＞ 　・東京メトロ銀座線「末広町駅」徒歩1分 　・東京メトロ千代田線「湯島駅」徒歩8分 　・JR秋葉原駅・御徒町駅より徒歩8分 ※受動喫煙防止対策：社内禁煙
      月給35万円～50万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月4万2,620～5万9,000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    日鉄パイプライン＆エンジニアリング株式会社

    ゼネコン
    東京都品川区大崎1-5-1大崎センタービル11F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 868名
    • 平均年齢 46.2歳
    求人情報 全6件
    • 【大崎/日本製鉄G/オープンポジション/管理職候補】！あなたに合ったポジションをご提案！
      ～日本製鉄グループ・フレックス制・多様な福利厚生で就業環境◎／平均有休取得日数15.0日～ ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 下記ポジションにおいて、経験・適性を鑑みて打診をいたします。 ※具体的な配属はご希望や適性を考慮の上決定します。 ■ポジション一覧： ・水道パイプライン事業（設計、施工管理職） ・プラント建設事業（設計、施工管理職） ・技術統括本部 溶接技術室（溶接技術開発）※勤務地：大阪府貝塚市限定 ■当社の魅力： 【ワークライフバランスの充実】 当社では効率的な働き方やDXなどの活用による生産性の向上を通じ、建設業の職場に抱かれやすい「きつい」とイメージを払拭し、働きやすいだけではなく、これまで以上に働きがいのある企業を目指しています。 ・年間目標で全社平均16日以上の年次有給休暇取得、入社初年度20日付与 ※取得促進に向け、8月の全ての金曜日を含む年間15日の取得奨励日を設定しています。 ・休日出勤をした工事従事者に対して特別有給休暇付与 ・ワークライフバランス休暇 ・永年勤続休暇（入社満10・20・30年の節目毎に特別休暇と旅行券を付与） ・育児休業・介護休業 ・配偶者の転勤に伴う帯同期間無給休職 ・再入社希望者登録制度 【充実した研修制度】 当社の人材育成プログラムは、事業を支える様々な職場の人材を計画的に育成する取り組みです。入社何年目までにどのような経験・スキルを習得するかの基準を職種ごとに定めることで、全ての従業員が成長の目標と次に学ぶことを意識しながら働く職場づくりを推進します。 ■企業情報： 2012年10月に日鉄パイプライン株式会社、住友金属パイプエンジ株式会社の合併により誕生いたしました。両社が培ってきたノウハウ技術、ノウハウを結集し、パイプライン及び関連設備のエンジニアリング事業等を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-5-1 大崎センタービル11F 勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 西日本支社 住所：大阪府大阪市中央区北浜4-5-33 住友ビル7F 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～600,000円 ＜月給＞ 272,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※住宅手当を年収に含み支給いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大崎】土木設計※工業・農業用水道パイプライン◆上流から参画／残業14h・フレックス・リモート可
      ◆日本製鉄グループ／フレックス制・リモート可など多様な福利厚生で就業環境◎／平均有休取得日数16.1日／年休126日※土日祝・残業14h／9割内勤◆ ＼平均勤続年数17.9年・定年および定年以降も長く勤められる環境／ ・競合他社が少ない分野で安定的な工事受注ができている ・退職年金制度（確定給付型・確定拠出型の併用） ・設計職の残業時間14時間程度/月未満 ・カフェテリアプラン（年間50,000円相当） ・年間休日126日、有給奨励日14日で休みがとりやすい環境 ・穏やかで落ち着いた就業環境 <業務内容> ・人々の生活に欠かせない「水」を支える水道パイプラインの設計に携わります。 ・単なる図面作成にとどまらず、構造検討・配管計画・技術提案まで一貫して関われるため、設計者としての総合力を高められる環境です。 ・担当者クラスとして着実に経験を積みながら、将来的にはプロジェクトの中核を担う設計者へ成長していただくことを期待しています。 具体的には… ◇プロジェクト実施設計、支援設計　　 ◇配管計画（ルート検討、管割計画、通過検討） ◇水道用鋼管の製作図（製作用承認図）の作成　　 ◇仕様書作成、数量算出、積算業務 ◇構造計算、FEM解析　　 ◇顧客との技術協議、技術提案設計 <組織構成> ・水道パイプライン事業ユニット　84名 ・水道パイプライン事業ユニット　技術部　20名（うち設計室14名） <業務の魅力> 生活に欠かせないインフラを守る仕事のため、消費されるモノやサービスとは違い、何十年にも渡り、地上（水管橋等）および地下（埋設管等）に残り続けるため、人や企業を支えていることを実感できます。 <働き方の魅力> 当社では効率的な働き方やDXなどの活用による生産性の向上を通じ、建設業の職場に抱かれやすい「きつい」とイメージを払拭し、働きやすいだけではなく、これまで以上に働きがいのある企業を目指しています。 ・有給休暇：入社初年度20日付与/2024年度平均16.1日取得 ・平均残業時間：全社平均：13.2h/月/施工管理：21.1h/月/設計：14h/月/事務系職：7.5h/月 ・ワークライフバランス休暇 ・永年勤続休暇（入社満10・20・30年の節目毎に特別休暇と旅行券を付与） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-5-1 大崎センタービル11F 勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,000円～442,100円 ＜月給＞ 323,000円～442,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※住宅手当を年収に含み支給いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※4～5ヶ月分を想定（業績によって変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケンコーマヨネーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都千代田区麹町5-1麹町弘済ビルディング11階・12階
    • 設立 1958年
    • 従業員数 2,938名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全35件
    • 【東京】＜経営管理部＞数値分析・資料作成など◆簿記2級歓迎◆プライム上場シェアトップ食品メーカー
      • NEW
      【補助業務からスタートし、東証プライム上場食品メーカーで経営管理の専門性を高められる！／計算や数値分析が好きな方へ／キャリアアップ・成長できる環境◎】 ■業務概要 当社の経営企画室・経営管理部にて、経営戦略の実現と会社の持続的成長を推進する中核業務を担当します。 主に予算策定や予実管理、FP&A改革補助など、幅広い経営管理業務を通じて、経営判断に資する数値資料の作成や分析、業務効率化、システム導入補佐などを行い、経営管理体制の強化に貢献します。 経営層や関連部署と連携し、全社最適の意思決定を支える役割を担います。 ■業務詳細 ・販管費を中心とした予算策定や収支予測（月次・年次）の作成、各項目に関する作業進捗管理 ・FP&A改革業務補助（システム導入支援や資料作成、現場からの情報収集・課題ヒアリング等） ・月次・四半期・年次での予実管理資料作成（損益、原価、販管費など） ・四半期決算時の資料作成・提出対応 ・部門横断での利害調整、経営陣・現場部門とのコミュニケーションを通じた業務推進 ・将来的なキャリアアップを見据えた他部署への異動機会もあり ■扱うサービス サラダ・総菜、マヨネーズ・ドレッシング類、タマゴ加工品など多彩な食品ラインナップを展開。 ■組織構成 4名体制（管理職含む）で20代～50代の幅広い年齢層。多様なバックグラウンドのメンバーが在籍。 ■業務の魅力 経営視点や全社最適の意思決定力を磨き、事業成長に直接貢献できます。 ■教育体制 OJTや社内外研修で業務知識・スキルを習得可能。未経験分野も丁寧にフォロー。 ■就業環境 年間休日125日、残業月20時間程度。ワークライフバランス重視の社風、福利厚生充実。 ■想定されるキャリアパス 経験を積み企画部門や他部署への異動、将来の管理職登用の機会もあります。 ■企業の特徴/魅力 独自技術や商品開発力で業界をリードし、サステナビリティや健康経営に注力した安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ケンコーマヨネーズ株式会社 住所：東京都千代田区区町五丁目１番地 麹町弘済ビルディング 11階・12階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 361万円～438万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金は前職の経験、スキルを考慮の上、前後する可能性があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～292,000円 ＜月給＞ 241,000円～292,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与込み。賃金は前職の経験、スキルを考慮の上、前後する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】食品営業（業務用サラダ・マヨネーズ）★プライム上場企業/住宅補助有/残業15H/DX推進中
      • NEW
      【業界未経験歓迎／サラダ料理で世界一へ！／食を通じて世の中に貢献する／1958年創業の食品メーカー／平均勤続年数13.9年／年休125日／働き方・福利厚生◎／住宅補助あり】 ■概要 同社は、サラダ類・総菜類、マヨネーズ類・ドレッシング類・ソース類、タマゴ加工品などを製造・販売しています。既存顧客を中心に、 問屋や商社への取扱い商品を増やす施策が主な業務の一つです。消費者に身近な「食」に関わる商材を扱うことで、結果の見える仕事としても、やりがいを感じられます。 ■職務詳細 ・ルート営業および新規開拓（既存9:新規1） ・問屋や商社に向けた既存取扱い商品の拡売施策や新商品試食会などを企画・実施 ・問屋や商社と取引のある外食・中食チェーン向けの商品開発や新メニュープレゼンの企画・実施 東京や大阪などの大都市圏では 複数人で同エリアの営業活動をしています。入社後は先輩社員と同行しながら業務を学び、1～3ヶ月で独り立ちを目指します。顧客と信頼関係を築き、売上に繋がる得意先を重点的にフォローします。 ■働き方 外出が中心となりますが、直行直帰が可能で効率的な働き方が推奨されています ■住宅補助 ※世帯主が本人であることが条件 東京都：4万/月 道府県（東京都以外）：3万/月 ■キャリアパス 営業の管理職だけでなく、生産部門や管理部門など、他部門へのキャリアチェンジも可能です。専門知識を深め、食品業界でのプロフェッショナルとして成長できる環境です。 ■特徴 ・企業理念『心身（こころ・からだ・いのち）と環境』『食を通じて世の中に貢献する。』を掲げ、マヨネーズだけでなく、「サラダ料理」をキーに、『サラダ料理で世界一になる』ことを目指しています。 ・1977年に日本で初めて冷蔵未開封で長期保存可能な「ロングライフサラダ」を開発し、発売当時から現在も業界のパイオニアとしてシェアトップクラスを堅持しています。その他にも特長ある商品を開発し続けて1,300以上の商品を販売し、お客様からの多様なニーズに的確に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県 仙台市青葉区 本町3丁目2番26号 コンヤスビル１Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 361万円～438万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～292,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 241,000円～292,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は前職の経験、スキルを考慮の上、前後する可能性があります ■昇給：昇格時 ■賞与：年2回（年間基準賞与：基本給×3か月／年） ※世帯主の場合は住居手当の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サイボウズ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー27F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,356名
    • 平均年齢 36.4歳
    求人情報 全14件
    • 【フルリモート／全国から勤務可】QAエンジニア※kintoneやGaroon等自社製品の品質改善
      • NEW
      ★WEBサービスのQAエンジニア経験者歓迎！／フルリモートOKのため居住地不問／単なるQA業務ではなく、上流工程から入り込み、品質向上に貢献できる★ ■本ポジションについて： サイボウズが持つkintoneやGaroonといったSaaSサービスごとに設けられたチームに配属となり、プロダクト専任担当として品質向上に向けた活動をリードいただきます。 単なるテスターとしてではなくプロジェクトの上流から品質向上に向けて何ができるかを模索・チャレンジしていくことができます。 ※配属先チームはご経験・ご希望等に応じて、入社/チーム見学後に決定します。 ■業務内容／例： プロダクトのQAエンジニアとしていずれかの製品を担当していただきます。 ・テスト戦略策定、テスト設計、テスト実施 ・スクラムイベントなどのチームの予定への参加 ・テスト効率化および自動化 ・開発・テストプロセスの改善提案と実行推進 ・QA職能全体に関わる活動 ※採用業務や勉強会の運営など興味をお持ちの方は、QA職能全体に関わる活動にも参加可能です。 ■同社のプロダクト： ・kintone:あらゆる業界／規模の企業のDX推進が可能な業務アプリ作成ツール ・Garoon:7,000社320万人の導入実績を誇るグループウェア ・サイボウズOffice:導入実績70,000社越えの中小企業向けグループウェア ・メールワイズ:メール管理・メール共有ツール ■組織体制と社内コミュニケーション： プロダクト毎に3~15名程度のQAチームが存在し、総勢60名程度のメンバーが在籍しています。 地方在住者を数多く含む多様なメンバーが在籍しており、kintoneやSlackを使ったオンライン上で密なコミュニケーションを取っています。チーム外のコミュニケーションの場も多く、フルリモ―トの環境下でも帰属意識を高く持って勤務が可能です。 ■魅力ポイント： 開発チームの一員として顧客価値を向上させるため、テストの設計・実施を行うだけではなく開発プロセス全般に積極的に関わり、品質の作りこみやリリーススピードの向上などに取り組むことが可能です。 参考：https://www.docswell.com/s/cybozu-tech/5M688X-cybozu-qa-engineer 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ※全国の各オフィスや在宅など選択可（海外要相談） 住所：エントリー時に、働き方の希望をお聞かせください。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ※日本国内を前提に全国の各オフィスや在宅など選択可 住所：東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー27（本社） エントリー時に、働き方の希望をお聞かせください。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,750円～655,200円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：95,250円～204,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 405,000円～865,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回（2月・8月） ※実際の条件は内定後に発行するオファーレターに準じます ※リモートワーク環境手当（5,000円／月　ただし、契約の所定労働時間が月80時間以下の場合は2,500円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート可】特許担当（リーダー候補）※成長中プライム上場企業・AI時代の知財活動をリード
      • NEW
      ■この職種について： 知財チームは「チームワークあふれる社会を創る」という企業理念を実現するために、開発部門や事業部門と連携しながら事業の継続性を高めていくための活動を行います。 全社のビジョンを製品開発により達成するための戦略を策定する製品戦略本部に所属し、プロダクトポートフォリオマネジメントを特許の面から支援する業務を行っています。 kintoneエコシステムというビジネスモデルにおいて特許観点からどのような価値を提供するかや、BtoB領域においてAI技術をどのように権利化していくかといった、チャレンジングな課題に取り組んでいきます。 本ポジションでは、将来的に知財チームのリーダーを担っていただくことを想定しており、チーム運営や業務改善にも関与いただくことを期待しています。 現場メンバーから経営層まで幅広いステークホルダーとやり取りを行い、そのコミュニケーションの中で自ら課題を発見し、主体的に取り組んでいきながら、サイボウズの知財活動を一緒にリードしていきたい、という思いをお持ちの方からのご応募をお待ちしております。 ■業務内容： ・グループウェアに関するIT技術における発明発掘、特許出願・権利化、特許調査・分析、特許活用などの特許業務 ・意匠に関する業務全般 ・各製品・技術分野における戦略策定、事業担当者への提案 ・特許・意匠に関する研修、社内啓蒙 ■想定するキャリアパス ご自身のこれまでのご経験やスキルに合わせて、主に以下の2つのステップを想定しています。 ・リーダー経験が豊富な方（シニアクラス） 入社後はまず、当社のビジネスモデルや製品開発プロセス、社内カルチャーを一通りキャッチアップしていただきます。業務フローを把握いただいた後、早期に知財チームのリーダーポジションをお任せし、知財戦略の推進やチームマネジメント、業務改善を牽引いただくことを期待しています。 ・これから本格的なマネジメントに挑戦したい方（ミドルクラス） まずは出願権利化業務や開発現場との発明発掘など、当社の知財実務に取り組みながら環境に慣れていただきます。並行して、社内のリーダー研修や特定プロジェクトのリードを通じてマネジメント経験を段階的に積んでいただき、1～3年後を目途にチームリーダーポジションを目指していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー27F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／日本橋（B6出口直結）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ※日本国内を前提に全国の各オフィスや在宅など選択可 住所：東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー27（本社） エントリー時に、働き方の希望をお聞かせください。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,450円～487,600円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：109,550円～152,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 465,000円～645,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回（2月・8月） ※実際の条件は内定後に発行するオファーレターに準じます ※リモートワーク環境手当（5,000円／月　ただし、契約の所定労働時間が月80時間以下の場合は2,500円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プレナス（ほっともっと・やよい軒）

    ファーストフード関連
    東京都中央区銀座6-10-1　GINZA SIX 8階
    • 設立 1976年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全36件
    • 転勤なしでキャリアアップ可能な店長候補／年休122日／EAa
      ＜topix！将来がグンと拡がる「転勤の無い働きかた」＞ ★ご希望の方には生活環境の変化に合わせ、入社後のキャリアコース変更も可能！ 持ち帰り弁当店「ほっともっと」または定食レストラン「やよい軒」の店舗運営をお任せします ◎業務内容 ■店舗オペレーション業務（キッチン／ホール） ■クルーの育成（動画のマニュアルも有） ■シフトの管理（専用クラウドツール有） ■食材等の発注や在庫管理 ■売上等の数値管理（売上ノルマ等は無し） ◎入社後の流れ 約3～6カ月の店舗研修で、調理、接客、管理業務などを学び、スキルを習得！大手ならではの整備されたマニュアルと、中途入社の方専用に整備した育成プログラムがある為、飲食業界未経験の方でも安心です ★現場の先輩社員だけでなく、教育機関メンターもあなたをサポート！ ★配属後も様々な研修があり、成長に合わせて適宜サポートします ＼POINT／ ★業界大手の安定基盤★ 売上前年比106.7%で成長中。業績は右肩上がり！ 中長期に向け「ほっともっと」は4000店、「やよい軒」は800店を目指し、さらに業界をリードします ★生活を変えずに活躍可能★ コースの違いにおける、評価の差はありません。きちんと正当に評価され、上を目指すことができます。 ★家族も自分も大切にできる★ フルフレックスタイム制を導入している為、クルーのシフトマネジメントを行いつつ、自身の出退勤時間を自由に調整する事が可能です また、アニバーサリー休暇や多目的休暇を設けており、連休が取りやすいのもポイント 保養所や提携ホテル等、家族に嬉しい制度がたくさんあります！
      【転居を伴う転勤なし・フルフレックスタイム】※現住所から通勤可能な範囲内での勤務となります。 ※地域により早期に募集を終了することがあります。 ★車通勤可・駐車場あり（店舗による） ■募集エリア 【関東】 東京都全域 千葉県全域 埼玉県全域 【中部】 新潟県長岡市・上越地区 愛知県名古屋市 石川県全域 福井県福井市・坂井市・敦賀市 ※Uターン・Iターンでの地方移住・就職を希望される方も大歓迎です！ ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      月給34万9000円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月35時間分を、月7万6000円以上支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※初任給は居住地・世帯の有無・扶養子ども数などにより異なります。 詳細は一次面接にてしっかりお伝えしますので、ご安心ください。 ※約2～3年の店長業務を積んだ後にシニアストアマネージャーに昇格する方が多く、頑張りに応じた昇給・昇格ができます。 ★業績好調につき、4期連続で給与ベースアップ
    • 【銀座】店舗設計・工事管理（発注者側）◆本社勤務メイン／ほっともっと、やよい軒／キャリアパス充実
      ◆◇残業月10h・土日祝休・現場常駐なし／発注者側で働き方を改善しながら飲食チェーン新規出店・改装を店舗設計からトータル管理／フレックス制度や代休100％取得◇◆ ■業務概要 当社が展開する「ほっともっと」「やよい軒」「MKレストラン」など全国規模の飲食チェーン店舗の新規出店、改装、移転に伴う店舗基本設計および工程管理業務全般を担当いただきます。 課長職として、各案件の店舗設計・施工における一連の流れを指揮するとともに、部門のマネジメントや業務推進にも携わっていただきます。 ■具体的には： ・現地調査（週1～2回／出張は2週間に1回程度） ・CADを使用した基本設計（JWCAD） ・見積取得および精査 ・工事の工程／品質／コスト管理 ・社内部署（営業・立地開発）との連携 ・協力会社の手配・管理 ・引き渡し対応 までをトータルで担当します。 ※施工は協力会社が担当するため、工事の進捗や品質確認など、ディレクション業務を中心に担います。 ※図面は既存フォーマットをベースに、立地条件に応じた調整や外注先への指示が主な業務です。 ■働き方の特徴： ・現場常駐はなく、複数案件をコントロールしながら担当 ・残業は月平均10時間程度 ・土日祝休み／年間休日122日 ・代休取得率100％ ・フレックスタイム制度あり ・出張は全国エリアで発生する可能性あり ■組織構成： 設備部は約15名規模で構成されています。中途入社者は施工管理経験者が中心で、設計事務所出身者も在籍しており、多様なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。 ■本ポジションの魅力： ◎発注者側ならではの裁量×働き方コントロール 案件全体を俯瞰しながら進行管理ができ、現場に左右されず主体的に業務を設計できます。 ◎無理のない働き方を前提とした業務設計 残業月10時間程度・土日祝休み・現場常駐なし。長時間労働や突発対応が発生しにくい環境です。 ◎施工管理経験等を活かしながら設計中心へ 現場経験を強みに、設計・企画など上流工程へキャリアの幅を広げられます。 ◎全国規模の店舗づくりに携わるやりがい 展開力のあるブランドの店舗設計に関わり、成果が街に残る実感を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 730万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：473,000円～525,000円 ＜月給＞ 473,000円～525,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※2025年度実績／計4ヶ月分＋業績連動部分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社BREXA Next（旧社名:株式会社アウトソーシング）

    人材派遣
    東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館19F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 126,000名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全15件
    • 【金沢／未経験歓迎】人材営業◆既存＆スタッフ管理メイン／フォロー体制◎年休125日・土日祝休・正社員
      【多様なキャリアパス／接客経験や営業経験の方だけでなくブルーカラー出身者もご活躍中／売上高約8,000億円・従業員12万人超の大規模人材グループ】 ■業務内容： （1）法人営業 ・既存顧客（メーカー等）への訪問／ヒアリング ※新規開拓部隊は別にいるため、基本的には既存顧客を対応いただきます ・企業の課題（人材不足、コスト削減など）に対する解決策の提案 ・人材派遣の提案、スタッフの紹介 （2）労務管理／スタッフフォロー ・派遣スタッフの勤怠管理、就業サポート ・スタッフの入寮手配や交通手配 ・現場スタッフの相談対応／フォロー ・メーカー担当者との生産計画や人員にる折衝 ※入社後数か月間は実際の現場にて研修を行います。 ■1日のお仕事の流れ： ・9時：メールチェック、対応等 ・11時：商談、スタッフフォローのため顧客先工場へ訪問 ・12時：ランチ休憩 ・13時：スタッフフォローのため顧客先工場へ訪問 ・15時：帰社、事務処理やスタッフマッチング業務 ・18時：退社 ■営業組織 20代～50代まで幅広い年代が活躍しています。社員同士の距離も近く、風通しのいい雰囲気が特徴です。 ■魅力ポイント （1）未経験から成長できる OJT・座学研修などを通じて業務をキャッチアップいただきます。入社後半年くらいを目途に独り立ちいただく想定です。 入社後は先輩がノウハウを惜しみなく教えるため、スピーディに成長できます。 （2）裁量が大きい スケジュールは自分で管理。直行直帰も可能で効率よく働けます。 （3）当グループ会社では部署異動／ジョブチェンジ／グループ企業へ出向などのチャンスも豊富。 バックオフィス系からマネジメント職まで、様々なポジションに挑戦でき、ステップアップが可能です。 （4）企業の安定性 世界38か国で展開するBREXAグループの一員。製造業に特化した人材サービスで、日本のモノづくりを支える安定成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 金沢ブランチ 住所：石川県金沢市本町1-5-2 リファーレ2階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■経験を考慮して給与は決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,950円～296,030円 固定残業手当/月：44,550円～69,360円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 234,500円～365,390円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 【給与例】 ◆400万円／28歳 ◆600万円／42歳（管理職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験OK！福岡】新卒採用担当／夢への挑戦を両立する新PJT◇リモート＆フレックス◇土日祝休
      【未経験から大規模採用に挑戦！接客経験や営業経験の方だけでなくブルーカラー出身者もご活躍中】 製造アウトソーシング事業者として国内トップクラスの規模を誇る当社。 事業拡大を支える新卒採用担当として、専門学校との関係構築から説明会運営、学生フォローまで一貫して担当いただきます。応募者対応中心の採用業務ではなく、自ら学校へ足を運び、学生との接点を創出しながら採用成功を目指すポジションです。 ■具体的な業務 自社プロジェクト『はたゆめ』を用いた新卒採用活動全般をお任せします。 ・専門学校に向けた営業活動（出張の可能性あり） ・会社説明会の企画・実施 ・学生の母集団形成～入社までのフォロー ・技術者としての入社後育成指導 ・『はたゆめ』の運営サポート全般 ■『はたゆめ』について 「はたゆめ」は、安定した収入を得ながら夢や目標に挑戦したい若者を支援する当社独自のプロジェクトです。イラストレーターやミュージシャン、資格取得を目指す社員など、多くの方が働きながら自分らしい未来に挑戦しています。そんな若者との出会いから入社後の成長支援まで関わり、一人ひとりのキャリアに寄り添っていただきます。 https://next.brexa.com/recruit/hatayume/ 【人生に寄り添える仕事】 単に人を採用するだけの仕事ではなく、夢を追う若者のキャリアを支え、技術者として育成していくプロセスに深く関わることができます。自分の提案やサポートが誰かの人生や企業の成長につながる、大きな介在価値を実感できる仕事です。 【柔軟で働きやすい環境◎】 在宅制度や時短制度、フレックスタイム制度を導入。予定があるときは10時に出社するなど社員が柔軟に働けるよう体制を整えており仕事もプライベートも妥協したくない方に抜群の職場です。 また、賞与（年2回）や資格手当などの手当も充実。産休育休や社員寮などの福利厚生も充実しております！ 【豊富なキャリアパス】 業績好調・事業拡大に伴い2022年度の新卒採用数計画数は全国第1位。幅広い採用業務をお任せしますので、あなたの大きなステップアップに繋がります。国内グループで異動やジョブチェンジが可能な「社内公募制度」も完備。自社内で長期的なキャリアを描き続けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県久留米市東町36-8 ステーションプラザ久留米ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■経験を考慮して給与は決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～296,030円 固定残業手当/月：44,550円～69,370円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 234,550円～365,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    須賀工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都江東区富岡1-26-20
    • 設立 1925年
    • 従業員数 583名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全6件
    • 【江東区】空調・給排水設備の施工管理《総理官邸や日本武道館などの実績》◆前年度賞与実績7.5ヶ月分
      • NEW
      受注拡大に伴う増員募集！転勤無ですので、地元に根付いて働きたい方を募集いたします！ ■仕事内容： 空調・給排水の施工管理をお任せします。空気調和や給排水衛生、防災・工場生産設備、蓄熱空調の工事に携わります。また、コージェネレーションシステムやリニューアル設備の工事も行っていただきます。 【エリア】東京都近辺（宿泊を伴う遠方出張はほぼなし） 【工期】１年～２年ほど 【新築：改修】新築７割／改修３割 ■はたらき方について： 施工管理については増員を図っており、現場も複数名で担当をしております。 振替休日取得だけではなく有給休暇についても計画付与制度を設けて奨励しています。いずれにしても残業時間低減については目標時間を定めて管理しています。 ■業務に関する魅力 ＜技術力＞ 120年続く確かな『信頼』と『実力』に裏付けされた『技術力』があります。総理官邸、国会議事堂、東京都庁などの実績だけでなく、新国立競技場やグランフロント大阪などシンボリックな建物建設の施工実績もございます。 ＜研修制度＞ 本社（東京）教育研究室での教育研修を実施。 ・新入社員入社時研修、新入フォローアップ研修、若手現場代理人育成研修、中堅社員研修、折衝力研修、管理職研修、施工図チェック力向上講習会、1級管工事施工管理技士資格取得研修など年齢や経験に添った研修制度を実施しています。 ＜社風＞ 社員アンケートで「風通しの良さや」「社員同士の仲の良さ」などの回答が多いです。先輩や上司に相談しやすい職場環境で若い世代も和気あいあいと仕事に取り組んでいます。また、新入社員研修、中堅社員研修、管理職研修など教育研修制度が充実しております。 ■当社について 2021年3月に創業120周年を迎えた空調・給排水設備事業のパイオニア 的企業です。「安全・安心・快適」な空間環境の提供と新しい価値の創造を追求 し多くの建物に快適な環境を提供することで確かな実績を築いてきました。 その実績を元に重要機関／施設の案件を多数お任せいただいています。 ・ 迎賓館本館（赤坂離宮）/東京都第一本庁舎/歌舞伎座/日本武道館/東京都現代美術館/新国立競技場/ミッドランドスクエア（名古屋）/グランフロント大阪/阪神甲子園球場/武田薬品湘南研究所 など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区富岡1-26-20 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～328,000円 その他固定手当/月：36,500円～54,000円 ＜月給＞ 328,500円～382,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回(6月) ・賞与：年2回(6月・12月)　※前年実績：8.0ヶ月 ■モデル年収 ・760万円/入社6年目/28歳/役職Ｊ2（主任相当） ・860万円/入社11年目/33歳/役職Ｓ1（係長相当） ※その他通勤手当、家族手当、住宅手当が会社規則に基づき別途支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/西区】空調・給排水設備の施工管理≪グランフロント大阪などの実績≫前年度賞与実績6.5ヶ月分
      受注拡大に伴う増員募集！転勤無ですので、地元に根付いて働きたい方を募集いたします！ ■仕事内容： 空調・給排水の施工管理をお任せします。空気調和や給排水衛生、防災・工場生産設備、蓄熱空調の工事に携わります。また、コージェネレーションシステムやリニューアル設備の工事も行っていただきます。 【エリア】大阪府近辺 【工期】１年～２年ほど 【新築：改修】新築７割／改修３割 ■はたらき方について： 施工管理については増員を図っており、現場も複数名で担当をしております。 振替休日取得だけではなく有給休暇についても計画付与制度を設けて奨励しています。いずれにしても残業時間低減については目標時間を定めて管理しています。 ■業務に関する魅力 ＜技術力＞ 120年続く確かな『信頼』と『実力』に裏付けされた『技術力』があります。総理官邸、国会議事堂、東京都庁などの実績だけでなく、新国立競技場やグランフロント大阪などシンボリックな建物建設の施工実績もございます。 ＜研修制度＞ 本社（東京）教育研究室での教育研修を実施。 ・新入社員入社時研修、新入フォローアップ研修、若手現場代理人育成研修、中堅社員研修、折衝力研修、管理職研修、施工図チェック力向上講習会、1級管工事施工管理技士資格取得研修など年齢や経験に添った研修制度を実施しています。 ＜社風＞ 社員アンケートで「風通しの良さや」「社員同士の仲の良さ」などの回答が多いです。先輩や上司に相談しやすい職場環境で若い世代も和気あいあいと仕事に取り組んでいます。また、新入社員研修、中堅社員研修、管理職研修など教育研修制度が充実しております。 ■当社について 2021年3月に創業120周年を迎えた空調・給排水設備事業のパイオニア 的企業です。「安全・安心・快適」な空間環境の提供と新しい価値の創造を追求 し多くの建物に快適な環境を提供することで確かな実績を築いてきました。 その実績を元に重要機関／施設の案件を多数お任せいただいています。 ・ 迎賓館本館（赤坂離宮）/東京都第一本庁舎/歌舞伎座/日本武道館/東京都現代美術館/新国立競技場/ミッドランドスクエア（名古屋）/グランフロント大阪/阪神甲子園球場/武田薬品湘南研究所 など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市西区土佐堀1-2-30 勤務地最寄駅：肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～328,000円 その他固定手当/月：36,500円～54,000円 ＜月給＞ 328,500円～382,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回(6月) ・賞与：年2回(6月・12月)　※前年実績：7.5ヶ月 ■モデル年収　 ・760万円/入社6年目/28歳/役職Ｊ2（主任相当） ・860万円/入社11年目/33歳/役職Ｓ1（係長相当） ※その他通勤手当、家族手当、住宅手当が会社規則の基づき別途支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    レジル株式会社

    電力
    東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館14F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 274名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全21件
    • 電力需給管理マネージャー※新電力事業◆週2リモート／調達戦略立案／脱炭素推進／市場分析で事業成長貢献
      • NEW
      ～需給管理だけではなく、JEPX調達や相対取引、新規調達ルート開拓まで担当・電力ビジネス全体を俯瞰できる専門性が身につく／カーボンニュートラルや制度改革など変化の大きい業界で、新メニュー開発や新規事業企画にも携われる～ ■本ポジションの事業について レジルは「結束点として、社会課題に抗い続ける」をパーパスに掲げています。当社がサービスを提供する電力需要（マンション約24.5万世帯、企業約7,200件）に対し、エネルギーマネジメントグループでは戦略的な電力調達を行うとともに、市場変動に対応しながら再エネ活用と安定供給を両立させ、エネルギーの最適制御を通じて脱炭素社会の実現に貢献している組織です。 ■仕事概要 電力の需給管理を中心に、電力調達まで幅広い業務を担当して頂きます。 ・新電力事業における日次・月次の電力需給予測および計画値同時同量の管理業務 ・日本卸電力取引所（JEPX）や相対取引を通じた電力の調達・入札運用の執行 ・バランシンググループ（BG）の運営、および参画事業者との調整・管理業務 ・発電事業者、商社、電力会社等との契約交渉、および調達ルートの新規開拓 ・需給管理システムの保守・運用、および業務効率化に向けたシステム改善の提案 ・各種制度変更（容量市場、非化石価値取引など）に伴う情報収集および事業への影響分析 ・マンション一括受電事業における電力仕入れ業務 ・電力小売事業における新メニュー立案 ■ポジション魅力 これまでの需給管理・調達の経験を活かし、単なるルーティンワークにとどまらず、自社の調達コスト最適化や利益最大化に直接貢献できる、経営へのインパクトが大きいポジションです。電力システム改革やカーボンニュートラルへの対応など、市場環境が目まぐるしく変化する中で、JEPX調達や相対・非化石価値の組み合わせといった「攻めの調達戦略」を自ら立案・実行していく面白さがあります。将来的には需給部門のチームリーダーや、エネルギー新規事業の企画・立案など、コア人材として多角的なキャリアを描くことが可能です。 ■業務の特徴 電力市場価格や需要予測など日々変化する情報をもとに意思決定を行うため、分析力と判断力を活かせる仕事です。需給管理に加え、調達戦略や事業企画にも関われるため、事業成長へ直接影響を与えられる点が特徴。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館14F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,075,948円～8,101,272円 固定残業手当/月：118,671円～158,228円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 625,000円～833,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の給与を考慮し決定 ■昇給：年2回 ■賞与：年俸制のためなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • エネルギーマネジメント※電力需給・調達◆再エネ活用｜利益最大化に貢献｜フルフレックス／週2在宅可
      • NEW
      ■本ポジションの事業について レジルは「結束点として、社会課題に抗い続ける」をパーパスに掲げています。当社がサービスを提供する電力需要（マンション約24.5万世帯、企業約7,200件）に対し、エネルギーマネジメントグループでは戦略的な電力調達を行うとともに、市場変動に対応しながら再エネ活用と安定供給を両立させ、エネルギーの最適制御を通じて脱炭素社会の実現に貢献している組織です。 ■仕事概要 電力の需給管理を中心に、電力調達まで幅広い業務を担当して頂きます。 ・新電力事業における日次・月次の電力需給予測および計画値同時同量の管理業務 ・日本卸電力取引所（JEPX）や相対取引を通じた電力の調達・入札運用の執行 ・バランシンググループ（BG）の運営、および参画事業者との調整・管理業務 ・需給管理システムの保守・運用、および業務効率化に向けたシステム改善の提案 ・各種制度変更（容量市場、非化石価値取引など）に伴う情報収集および事業への影響分析 ■ポジションのやりがい これまでの需給管理・調達の経験を活かし、単なるルーティンワークにとどまらず、自社の調達コスト最適化や利益最大化に直接貢献できる、経営へのインパクトが大きいポジションです。 電力システム改革やカーボンニュートラルへの対応など、市場環境が目まぐるしく変化する中で、JEPX調達や相対・非化石価値の組み合わせといった「攻めの調達戦略」を自ら立案・実行していく面白さがあります。 ■業務の特徴 電力市場価格や需要変動を日々分析しながら、最適な調達戦略を実行する点が特徴です。市場環境や制度改正によって判断が求められるため、データ分析力と事業視点の双方を活かして活躍できます。 ■求人魅力 ・24.5万世帯超の電力需要を支えるスケールの大きな事業に携わり、社会インフラを支える実感を得られます。 ・需給管理だけでなくJEPX取引や相対調達など幅広い領域を担当し、市場価値の高い専門性を習得できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館14F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,050,636円～6,481,004円 固定残業手当/月：79,114円～126,583円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の給与を考慮し決定 ■昇給：年2回 ■賞与：年俸制のためなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイティソリューションサービス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝2-3-3芝二丁目大門ビルディング6F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京本社】ソリューション営業◆サーバー・ネットワーク提案／週1在宅／残業20H／大和ハウスグループ
      【大和ハウスグループの安定基盤／65歳まで働ける／年休121日／19時頃には大抵の社員が帰宅】 ＼おすすめポイント／ ◎家族手当・住宅手当・退職金制度等福利厚生充実 ◎定年65歳・年齢に関わらず役割や成果で評価・役職定年なし ■企業概要： セキュリティ、ネットワーク、サーバーインフラ構築、運用保守、システム開発を展開しています。提案から構築、運用まで一貫対応できる体制を強みとしています。「人を大切にする」をモットーに社員満足度やエンゲージメント向上に取り組んでいます。 ■業務詳細： ・ソリューション営業：お客様のご要望や課題をお伺いし、SEと一緒に最適な構成を検討して、提案から受注までを担当します ・既存顧客への追加提案（クロスセル）：お取引中のお客様に別のソリューションをご提案し、お付き合いの幅を広げます ・新規開拓：親会社からのご紹介やWebからのお問い合わせをきっかけに、新しいお客様への提案活動を行います 主な取り扱いソリューション ・サーバ（オンプレミスの構築・更新、仮想基盤） ・クラウド（AWS、Microsoft Azure など） ・監視システム構築 〈主なお客様〉 ・中小企業を中心とした一般企業 ・長くお取引いただいている既存のお客様 ・Sierからの案件 ・親会社からの紹介案件（学校案件もや対応） ■この仕事のやりがい： ・提案の段階からSEと一緒に考えるので、営業としてのITの知識も身につきます ・お客様の「ITの相談窓口」として、長く頼られる関係を築けます ・少人数のチームなので、将来は営業チームのリーダーも目指せます ■サポート体制： 入社後は先輩社員からのOJTを通じて業務を覚えていただきます。 独り立ちまでは半年～1年程度を予定しております。 ■組織構成： 現在は営業2名、エンジニア8名が所属しております。 ■同社について： セムリンクス株式会社の子会社として安定した経営基盤を持ち、サーバーインフラ構築や運用保守、システム開発を行っています。 若手から経験豊富なエンジニアまで幅広く活躍しており、新技術やプロジェクトに挑戦しながらスキルアップできる環境です。 チームで協力し、自分のアイデアを形にできるやりがいも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-3-3 芝二丁目大門ビルディング6F 勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～400,000円 ＜月給＞ 295,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【補足】 ■想定年収は残業時間20時間/月の場合の金額です。 ■別途住宅手当、家族手当、資格手当等の手当制度あり※支給条件あり ■賞与：年2回 　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】サーバーエンジニア※設計構築メイン◆学校向け案件多数／リーダー候補／大和ハウスグループ
      【大和ハウスグループの安定基盤×構築案件7割で技術を磨ける環境／65歳まで働ける／年休121日／19時頃には大抵の社員が帰宅】 ＼おすすめポイント／ ◎Linux構築経験を活かし設計・要件定義へ挑戦できる ◎自社勤務・夜勤なし・実働7,5Hで働き方の改善も叶う ◎家族手当・住宅手当・退職金制度等福利厚生充実 ◎定年65歳・年齢に関わらず役割や成果で評価・役職定年なし ■企業概要： セキュリティ、ネットワーク、サーバーインフラ構築、運用保守、システム開発を展開しています。提案から構築、運用まで一貫対応できる体制を強みとしています。「人を大切にする」をモットーに社員満足度やエンゲージメント向上に取り組んでいます。 ■業務内容： 私立学校（大学・高校・中学校）を中心とした顧客のIT基盤課題に対し、サーバー・ネットワーク環境の提案から設計構築、運用支援まで担当します。安定稼働やセキュリティ向上を実現し、教育現場や企業活動を支えるポジションです。 ■業務詳細： ・構築案件7割、運用保守案件3割 ・Linux Serverの提案、設計、構築、修理手配 ・Windows Serverの提案、設計、構築 ・Linux／Windowsアプリの提案、設計、構築 ・Windows PC設定、ネットワーク機器設定 ・顧客構成は私立学校7～8割、一般企業・官公庁2～3割 ・オンプレミス中心、一部ハイブリッドクラウド案件あり ■組織構成：大阪支店40名 ■サポート体制： 入社後は構築案件へ参画し、既存メンバーとともに業務理解を深めていただきます。OJTを通じて顧客対応や設計業務を習得し、将来的には上流工程やプロジェクト計画立案を担う存在を目指します。 ■同社について： セムリンクス株式会社の子会社として安定した経営基盤を持ち、DXやAIを活用した業務効率化・企業価値向上に貢献するシステム開発を行っています。 若手から経験豊富なエンジニアまで幅広く活躍しており、新技術やプロジェクトに挑戦しながらスキルアップできる環境です。 チームで協力し、自分のアイデアを形にできるやりがいも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市西区阿波座2-1-4 セムリンクス本社ビル内7階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪支店分室 住所：大阪府大阪市西区阿波座２－１－１ CAMCO西本町ビル4階 ※勤務地１に隣接するビル 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 660万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,000円～402,000円 ＜月給＞ 337,000円～402,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【補足】 ■想定年収は残業時間20時間/月の場合の金額です。 ■別途住宅手当、家族手当、資格手当等の手当制度あり※支給条件あり ■賞与：年2回 　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウィルオブ・ワーク

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区新宿3丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階
    • 設立 1997年
    • 従業員数 5,178名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全58件
    • 事務職／月給25万円～／基本定時退社／PSGDB2611
      • NEW
      ★企業の業務効率化・自動化を支える事務サポート ★スキルや経験、希望に合わせて配属先を決定！ ★選考時に希望の働き方を相談できます 具体的な業務内容 ────＊─ ◆書類作成・データ集計・庶務 ・会議用のアジェンダ作成 ・資料の作成 ・スケジュール作成 ・データ集計、整理　など ◎ExcelやPowerPointを使って、各種資料の作成やデータ集計などを行います ◆ヘルプデスク業務 ・ライセンス購買 ・メディアやアカウントの登録、管理 ・電話対応 ・社内便対応　など ◎ソフトウェアの購買や、システム関連のサポートを中心にお任せします ◆ツール作成 ・データ集計および転記 ・ファイルの整理 ・アプリ連携　など ◎VBAを用いたツール作成をお任せします ◆その他 ・カスタマーサポート ・サービス導入支援　など 配属先企業例 ────＊─ ■リクルート ■楽天グループ ■PayPay SC ■三井不動産 ■三菱地所 ■ダイキン工業　など その他にも、大手飲料メーカーや化粧品メーカー、外資系企業、金融機関など、さまざまな配属先をご用意しています。 上記以外にも多数の取引先がありますので、ぜひ原稿後半もご確認ください♪ 研修・教育制度が充実！ ────＊─ ▼就業前研修で安心スタート 希望制の就業前研修で、仕事に必要な知識やスキルを事前に身につけられます。 ▼3,000以上のeラーニングも利用可能 個別研修に加え、豊富なコンテンツから自分に合った内容を学べます。未経験やブランクがある方も安心です♪ 理想のキャリア形成もサポート ────＊─ ▼専任アドバイザーがキャリアを支援 定期的な面談で、キャリアや働き方の希望を気軽に相談可能。就業中も営業担当がしっかりフォローします。 ▼資格取得もしっかりサポート 必要な資格取得に向けた支援も充実。理想のキャリアを目指せます◎
      《転勤なし｜リモート案件も増加中》 勤務地はご希望を考慮の上、決定いたします◎ ■具体的には 東京都…23区内・八王子市 神奈川県…横浜市・相模原市・小田原市 埼玉県…さいたま市・熊谷市 千葉県…千葉市・市川市・成田市 愛知県…名古屋市 三重県…四日市市 大阪府…大阪市・吹田市 福岡県…福岡市 北海道…札幌市 【勤務地は基本的に希望を叶えます！】 例えば、配偶者の転勤などがあった際も転勤先に異動し、継続して勤務が可能です。 会社を辞める必要がないので長く働ける環境です！ ※就業先企業は変更になる可能性があります ※リモートワークができる勤務先も増加中 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      経験者：月給25万円以上 未経験者：月給23万円以上 ※年齢・スキル・経験を考慮のうえ、スタート時のポジション・給与を決定します ※残業が発生した場合は残業手当を全額支給します 【入社時の想定月収例】 月収26.5万円（月給23.5万円＋残業代＋諸手当）／未経験者 月収28万円（月給25万円＋残業代＋諸手当）／経験者
    • トレンドをつくる法人営業・年休131日以上・キャリア20通り
      • NEW
      • 締切間近
      ー【仕事だってワクワクできる、当社の3つのpoint！】ー ★1：【トレンドを広めていく営業！】 大手企業・外資企業・ベンチャー企業等の商品やサービスを、企業に代わって世の中に広める営業職です。 担当する商材は、例えば 『AIチャットボット』 『コスメ系SNS広告』 『キャッシュレス決済』 『スキマバイト』 『SaaS,DXに関するシステム・ツール』 など、世の中で注目を浴びているさまざまな新商材。 また、新商材を広めることに成功すると、次の新商材を世に広める…そんなサイクルで『商材に縛られない営業力』も身に着けることができます。 ★2：【チームで助け合うスタイル！】 営業未経験者向けの手厚い研修はもちろん、研修以降も『チーム』で支え合うのが当社の特徴！ ◎「昨日の商談、どうだった？」 ◎「こうすれば上手くいくんじゃない？」 そんな風に日々の不安や疑問をすぐに解消できるチーム体制で目標達成を目指すスタイルだからこそ、良好な組織関係が生まれています。 ★3：【頑張りを給与・昇格にしっかり反映】 新プロジェクトが続々と発足する中、支店長や幹部のポストも続々と生まれています。 経験・社歴に関わらず正当な評価体制で、中には営業未経験から入社6カ月でリーダーになる人も！ また、将来的にはマーケターや人事、トレーナーなど、20通り以上の幅広いキャリアから希望を出して自分の好きな部署へ異動できる制度もあります。（チャレンジ公募制度）
      【希望勤務地へ配属／転勤なし】★リモートワークあり（全体の4割程度）★ 全国にある当社支店もしくはクライアント営業所 ※U・Iターン歓迎 ※4800社と取引をしているため、勤務地希望は最大限考慮できます。 【配属先都府県】 埼玉、東京、神奈川、千葉 愛知、岐阜、大阪、兵庫 【本社】 東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階 【支店】 新宿、名古屋、大阪 〈ここがポイント！〉 ■東証プライム市場（旧東証一部）上場企業G/グループ会社数44社（国内:12社、海外32社） ■未経験者多数！1カ月の安心できる研修制度 ■転勤なし◎リモートワーク制度あり ■マーケターや人事などキャリアパスは20通り以上 ■土日祝休み！年間の休みは131日以上&基本定時退社 ■選考は面談形式！ ■Web（スマホ可）での選考可能 ■女性が長く活躍できるよう産前・産後育児休暇＆出産祝い金支給あり ■産後パパ育休取得実績あり（出生後8週間以内に最長4週間）※分割して2回取得なども可 ■副業OK（Webライター・料理教室の運営など、実績も多数！）
      ●未経験者の場合● 月給25万円以上＋各種手当＋残業手当100％支給＋賞与年2回 ※上記月給は最下限給与となります。 ●経験者の場合●（目安：法人営業経験1年以上／業界不問） 月給28万円以上＋各種手当＋残業手当100％支給＋賞与年2回 ※上記経験はあくまで目安となります。これまでの経験やスキルを考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ※マネジメント経験をお持ちの方は、上記月給よりもさらに優遇します。 【入社時の想定月収例】 月収28万円（月給25万円＋残業代＋諸手当）／未経験者 月収32万円（月給28万円＋残業代＋諸手当）／法人営業経験1年 ＼リファラル採用キャンペーン実施中！／ お友達ご紹介＆入社1人につき、最大10万円支給！（規定あり）
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    アジアエレクトロニクス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都青梅市新町9-2157
    • 設立 1952年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 49.6歳
    求人情報 全3件
    • 【多摩地区】デジタル回路設計（電子機器/半導体製造装置）◆転勤無し/残業10～20H◆東芝グループ
      ◇◆仕様検討から試験まで一気通貫でご担当いただきます/半導体製造装置や高速画像処理技術にコア技術を持つ東芝100％連結子会社◆◇ ＜当社の魅力＞ 【働きやすさ】 ・平均残業時間：10～20時間/月・年間休日125日で働きやすさ◎ 【安定性】 ・同社は株式会社東芝100％子会社の装置メーカーです。取引先は国内外の電機メーカーや食品メーカー等多岐にわたります。 ■業務内容： 当ポジションでは、電子機器のデジタル回路基板の設計および試験業務 顧客との打ち合わせから仕様検討、回路設計、立上げ試験まで主担当としてお任せいたします。 ※半導体製造装置、電子ビームのアンプの制御装置の精度に強みがあるため、半導体製造装置や3Dプリンターなど電子ビームをコントロールする必要があるもののニーズが大きいです。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTで学びながら小規模の回路設計から始め、徐々に設計業務の幅を広げていただきます。慣れてきましたら、プロジェクトの主担当として活躍して頂きます。 ※大規模プロジェクトは基本2名体制～となります。 □使用ツール： PADS(DxDesigner)、Intel Quartus Prime、Xilinx Vivado、ModelSim ■組織構成/働き方： ・デジタル回路設計グループは、3名の社員が在籍しています。 （※30代～50代の方が活躍されています。） ・平均残業時間：10～20時間/月程度（殆どの方は18時に退社されます） ・年間休日：125日 ■当社について： 半導体製造装置の回路設計技術に強みを持つ当社は、その技術を高速画像処理技術（賞味期限の活字欠陥）や超音波検査装置にも応用し、経営基盤を確立しております。 超微細な半導体の欠損・工場で次々と流れてくる賞味期限の活字欠陥、自動車の溶接部分の結合部分→当社の技術で判定可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都青梅市新町9-2157 勤務地最寄駅：青梅線／小作駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 *提示予定年収は、現(前)職の経験、年収を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【理系出身者歓迎】電子機器の回路設計◆年休125日・転勤無し・残業10～20時間★東芝グループ
      ◇◆実務経験不問◎電気/機械系学科卒業者歓迎です！半導体製造装置や高速画像処理技術にコア技術を持つ東芝100％連結子会社◆◇ ＜当社の魅力＞ 【働きやすさ】 ・平均残業時間：10～20時間/月・年間休日125日で働きやすさ◎ 【安定性】 ・同社は株式会社東芝100％子会社の装置メーカーです。取引先は国内外の電機メーカーや食品メーカー等多岐にわたります。 ■業務内容 入社後に携わって頂きたい業務としては、電子機器のアナログ/デジタル回路基板の設計および試験業務を担当していただきます。慣れてきましたら、顧客との打ち合わせから仕様検討、立ち上げ試験までお任せいたします。 ■業務詳細 ・顧客ヒアリングと仕様検討 ・アナログ/デジタル回路設計とシミュレーション ・FPGA設計及び検証 ・試作および性能評価 ・試験と検証 □使用ツール： PADS(DxDesigner)、アナログシミュレータ(PSpice、LTspice等) ■組織構成： 配属先のアナログ回路設計グループは5名、デジタル回路設計グループは、3名の社員が在籍しています。※30代～40代の方を中心に活躍されています。 ※適正に応じて配属先は決定させて頂きます。 ■入社後の流れ： 入社後1年間程度は先輩社員が1名ついて教えて頂きながら業務を進めて頂きます。その後小規模案件は1人、大規模案件はメンバーと2名体制で携わって頂きます。 ※分からないことがあっても、気軽に聞けるような雰囲気がありますので回路設計未経験の方であっても安心して就業して頂けます。 ■働き方： ・平均残業時間：10時間/月程度（殆どの方は18時に退勤されます） ・年間休日：125日 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都青梅市新町9-2157 勤務地最寄駅：青梅線／小作駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～310,000円 ＜月給＞ 241,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 *提示予定年収は、現(前)職の経験、年収を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルプスアルパイン株式会社

    電子部品メーカー
    東京都大田区雪谷大塚町1-7
    • 設立 1948年
    • 従業員数 27,292名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全95件
    • 【宮城／古川】半導体プロダクトエンジニア※仙台から新幹線通勤可◇プライム上場◇国内有数の電子部品大手
      • NEW
      【国内外トップクラスの総合電子部品メーカー／25年度売上1兆円突破／入社3年後定着率90％以上／就業環境◎】 ■業務内容： ◇量産：既存量産品の製造管理、不具合検出及び改善 ・社内工程／市場不良に対する対応 ・プロセス欠陥等の解析から是正 ◇開発：試作／量産工程のサプライチェーン構築 ・QCD活動（品質改善、コスト改善等） ■組織のミッション： 社内製品向け半導体の開発を設計～量産工程立ち上げまでを担当し、開発した半導体は社内だけでなく社外への販売も行います。 ■魅力： 海外を含め製造委託している複数社のファブ・OSATとのサプライチェーン構築、工場監査、量産製品の品質改善活動など英語を活用したグローバル業務の経験を得られます。 ■配属先について： 半導体企業からの中途入社のメンバが3割ほど。部品メーカーではあるがファブレス半導体設計企業のような部署です。近年会社として力を入れている分野です（毎年1割程度、人員増加している）。 ■使用ツール： 半導体設計環境としては数億円規模のCadence、Synopsis、Mentor等主要な設計ツールを完備。 ツールに加え、複数の半導体テスタ、主要な故障解析装置等大手半導体設計企業と遜色のないレベルにあります。 ■企業魅力： 【事業領域】 多様な電子部品を展開する「コンポーネント」、センシング・制御・通信とソフトウェアを融合する「センサー・コミュニケーション」、SDV時代の車載システムを担う「モビリティ」の3事業を展開。 【技術と強み】 企画・開発から金型・組立自動機までの内製技術、センサーからクラウドまでの一貫提供、高いソフトウェア内製化率とサウンド技術を強みに、新たな価値創出へ挑戦しています。 【グローバル展開】 2026年3月期は売上高1兆194億円、世界183拠点、海外売上高比率88.8％、従業員約26,000人。国内17拠点を持ち、東北から世界へ技術を発信しています。 【働く環境】 平均有給取得率78.7％、平均勤続年数17.3年、平均残業時間13.0時間。テレワークやフレックス制度など、柔軟な働き方を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 仙台開発センター（古川） 住所：宮城県大崎市古川中里6-3-36 勤務地最寄駅：JR線／古川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～826万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：393,939円～515,151円 ＜月給＞ 393,939円～515,151円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年度実績：年間平均4.95ヶ月 ■昇給：年1回（3月）※2026年度実績：平均17,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島/いわき】グローバル物流戦略◇プライム上場◇国内有数の電子部品大手
      • NEW
      【国内外トップクラスの総合電子部品メーカー／入社3年後定着率90％以上／就業環境◎】 ■業務内容： ・最適かつ強靭なサプライチェーン構築に向けたグローバルな物流戦略の企画を担当いただきます。 ・船社／フォワーダーからの最適サービスを引き出し、グローバル海上／航空運賃の入札対応を担当いただきます。 ■組織ミッション： ・グローバル物流戦略（関税回避、輸送ルート開拓、環境対応）の企画実行 ・グローバル海上／航空運賃の入札 ・物流／包装の改善 ・スコープ3カテゴリ4のGHG排出量の削減 ■魅力： ・物流業界で経験されたスペシャリストの方が製造メーカーに活躍の場を移し、自らのスキルと経験を活かして輝ける職場です ・海外勤務を経験できる機会もあり、個人の成長にも期待できます。 ■配属先について： ・20～60代の幅広い年代が在籍し、風通しが良く、コミュニケーションが活発な職場です ・強いチームワークで目標達成、やりきる部署になります。 ■企業魅力： 【事業領域】 多様な電子部品を展開する「コンポーネント」、センシング・制御・通信とソフトウェアを融合する「センサー・コミュニケーション」、SDV時代の車載システムを担う「モビリティ」の3事業を展開。 【技術と強み】 企画・開発から金型・組立自動機までの内製技術、センサーからクラウドまでの一貫提供、高いソフトウェア内製化率とサウンド技術を強みに、新たな価値創出へ挑戦しています。 【グローバル展開】 2026年3月期は売上高1兆194億円、世界183拠点、海外売上高比率88.8％、従業員約26,000人。国内17拠点を持ち、東北から世界へ技術を発信しています。 【働く環境】 平均有給取得率78.7％、平均勤続年数17.3年、平均残業時間13.0時間。テレワークやフレックス制度など、柔軟な働き方を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ いわき開発センター 住所：福島県いわき市好間工業団地20-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／いわき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～826万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,151円～500,606円 ＜月給＞ 375,151円～500,606円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・能力・前給を考慮の上、優遇します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年度実績：年間4.95か月 ■昇給：年1回（3月）※2026年度実績：平均17,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カナエ

    建材 （商社）
    東京都港区浜松町2-10-2 カナエ本社ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 経理職／第二新卒・業種未経験歓迎／残業少／土日祝休／転勤無し
      • NEW
      当社の経理部門にて、日々の経理処理から決算関連業務まで幅広くお任せします。全国11拠点と連携しながら、会社全体の経営を支えるポジションです。 【主な業務内容】 ■出納業務・入出金管理 ■債権・債務管理 ■請求書の確認 ■仕訳入力・内容のチェック ■月次決算に関する業務 ■各拠点との連絡・確認業務 ■固定資産管理業務 ■給料計算業務　など 経験やスキルに応じて担当業務を決定。将来的には決算・税務申告に関する業務をはじめ、財務やシステム領域など、さらに専門性を高められる仕事にも挑戦していただきたいと考えています。 ＼ここがPOINT！／ ★笑い声が絶えない、相談しやすい職場 「昔は上司に話しかけにくい雰囲気だったんです」と語るのは部門長のSさん。自ら管理職になった際、職場の雰囲気を変えたいと考え、改善を重ねてきました。今では年次や役職に関係なく、気軽に声を掛け合えるチームです！ ★一人で抱え込まず、仲間と成長 係長のKさんが大切にしているのは、一つずつ仕事を覚え、次の課題を乗り越えていくこと。最初から何でもできる必要はありません。経験者だからこそ、前職のやり方に固執せず、仲間と相談しながら柔軟に取り組んでほしいと考えています。 ＼先輩からのメッセージ／ 【Yさん／4月入社】 面接で感じた話しやすさは、入社後も変わりませんでした。気軽に質問でき、毎日楽しく働いています。まずは一つずつ仕事を覚え、誰かを支えられる存在になりたいです。 【Kさん／係長】 大切なのは、一つずつ仕事を身につけること。できることが増えれば、次の大きな仕事にも挑戦できます。分からないことは一人で抱え込まず、一緒に正解を見つけていきましょう！
      【転勤なし／駅チカ】 本社：東京都港区浜松町2-10-2 カナエ本社ビル ＜アクセス＞ ・JR山手線・京浜東北線「浜松町」駅 南口より徒歩3分 ・東京モノレール「浜松町」駅より徒歩3分 ・都営浅草線・大江戸線「大門」駅より徒歩5分 ・都営三田線「芝公園」駅より徒歩7分 ★本社は自社ビルのため、落ち着いた環境で仕事に集中できます。 ★駅から近く、雨の日でも負担が少ない通勤のしやすさも魅力です。 ★浜松町駅周辺は再開発が進んでおり、今後さらに利便性の高いエリアになる予定です。
      ■賞与年2回の直近3年平均額（※）：夏期83万3,074円・冬期85万2,908円 ■このほか決算賞与あり（19年連続支給。10万円～40万円ほどです） ※社員145名（兼務役員をのぞく）の平均値です ◆下記新卒者初任給額に、別途手当に加えて、年齢・経験・能力や前職での給与を考慮した額を加算し決定いたします（規程による）。 ※最終学歴ごとの新卒者初任給額 大学院　　：月給27万9,400円 大学　　　：月給26万6,800円 短大・専門：月給24万4,700円 高等学校　：月給23万3,300円 ◆みなし残業はありません（別途支給）
    • 社会インフラを支えるルート営業（既存9割）／福岡／転勤なし
      • NEW
      九州電力や沖縄電力など、大手インフラ企業への既存営業をお任せします。 既存顧客との信頼関係を築きながら、資機材だけでなく工事や新商品の提案まで幅広く担当。 「モノを売る営業」ではなく、お客様の課題解決に向けた提案営業として活躍できるポジションです。 営業経験を活かし、より提案力を磨きたい方に最適な環境です。 【お取引先と商材について】 ◆お取引先 九州電力や沖縄電力とその関連会社、九州地域の鉄道会社など、大手企業が中心。 ◆商材（提案内容） ◇「送・変・配電設備」の維持管理に必要な資機材 └ 例：標識類、鳥害対策品、地中線用金物、工事現場やオフィスの工具等 ◇プラント（原子力、火力他）で必要な資機材 └ オイルフェンス、各種計器類など ◇鉄道車両・駅設備各種 └ ゴム各種、通信装置、警備ロボットなど ◇上記製品の設置工事の提案など ◆プロジェクト例 鉄道会社のプロジェクトでは、6年～7年の歳月と多額の開発費をかけ、 車両を動かすための牽引車を共同開発しています。 【仕事のポイント】 ■既存顧客への提案が中心。新規開拓はなく、顧客との長期的な信頼関係を築く営業スタイル ■商社・メーカー双方の機能を持ち、お客様の課題に応じ商材・工事・新商品の企画まで提案可 ■大手インフラ企業との取引を通じ、営業として提案力・課題解決力を高められる環境 ■一人ひとりの裁量が大きく、自身のアイデアがお客様への価値提供につながる仕事 【入社後の流れ】 ▼東京本社で座学研修を受講（3～4日） ▼福岡支店でOJT研修を受講（6カ月～） ・先輩との営業同行 ・見積や受発注などの事務作業からスタート 手掛ける商材やサービスは日常では目にすることがないものが多いため、上司や先輩のもとで少しずつ覚えていただきます。
      転勤なし★福岡支店勤務（福岡市博多区） 【福岡支店】 福岡県福岡市博多区神屋町5-5 カナエ福岡第2ビル ＜アクセス＞ ・福岡市地下鉄「中洲川端駅」より徒歩10分 ・福岡市地下鉄「呉服町駅」より徒歩11分 ※担当地域（1～2県／人）によっては、月に5日ほど出張する機会があります。 ※受動喫煙対策あり。
      ■賞与年2回の直近3年平均額（※）：夏期83万3,074円・冬期85万2,908円 ■このほか決算賞与あり（19年連続支給。10万円～40万円ほどです） ※社員145名（兼務役員をのぞく）の平均値です。 ◆下記新卒者初任給額に、別途手当に加えて、年齢・経験・能力や前職での給与を考慮した額を加算し決定いたします（規程による）。 ※最終学歴ごとの新卒者初任給額 大学院　　：月給25万9,400円 大学　　　：月給24万6,800円 短大・専門：月給22万4,700円 高等学校　：月給21万3,300円 ◆みなし残業はありません（別途支給）。
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    片岡物産株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都港区新橋6-21-6
    • 設立 1960年
    • 従業員数 424名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 【京都／宇治】食品製造・品質管理・生産技術＜課長候補＞年休125日・残業10h程度・マイカー通勤可
      • NEW
      【トワイニング・バンホーテン等を扱う企業／FSSC22000認証の食品工場で現場運営・改善活動を推進／課長候補として組織マネジメントにも挑戦できるポジションです】 ■業務概要 当社の京都工場にて、製造・品質管理・生産技術いずれかの分野で現場運営および改善活動を担当し、将来的には課長候補として組織マネジメントもお任せします。食品製造現場で安全・品質・生産性向上に取り組む重要な役割を担います。 ■業務詳細 決まったやり方を守るだけでなく、「もっと良くするにはどうするか」を現場と一緒に考え、形にしていける仕事です。 ※配属先は、ご経験・適性・ご希望をうかがって決めます。 ●品質管理課…コーヒー・ココアの安全・品質を守るため、品質保証と品質管理の業務を担当していただきます。 ・FSSC22000に基づく食品安全マネジメントシステムの運用・維持 ・原材料・製品の検査、工程の衛生管理 ・品質トラブルの原因究明と再発防止策の立案 ・監査対応 ●生産技術課…コーヒー・ココアの生産設備を対象に、設備を安定して動かし生産性を高める業務を担当していただきます。 ・設備の保全・トラブル対応 ・設備改善や新規設備の導入・立ち上げ ・工程改善による省人化・効率化 ■扱うサービス 輸入食品や自社開発商品の製造・販売を手がけ、幅広い製品ラインナップを展開しています。 ■入社後のステップ ・入社～1年目：配属先の課で現場実務と改善活動を経験し、工場運営の全体を理解する ・2年目以降：課のリーダー的な立場で改善テーマを推進し、メンバーを育成する ・将来：課長として、課の運営・目標管理・部下の育成を担う ■当社について 当社は1960年に創業し、世界中から洗練された味を選りすぐった商品を輸入しています。加えて、これらの商品を取り巻く文化や楽しみ方まで含めて提案し、海外の食文化の浸透に一翼を担ってきました。また日本の市場に合ったオリジナリティ溢れる自社商品の開発も手がけています。当社の簡易レギュラードリップコーヒー「モンカフェ」はその手軽さと本格的な味わいで日本のコーヒー市場にまったく新しい市場を作り出しました。 弊社は商社機能とメーカー機能を併せ持つ独自のビジネスモデルで成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都工場 住所：京都府宇治市大久保町成手1-27 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～487,500円 ＜月給＞ 375,000円～487,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月／12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／港区】調達・外注委託工場管理◆土日祝休み／残業月平均15～20時間程度
      【世界中から洗練された食品などを輸入／自社商品の開発もあり／1960年創業／土日祝日休み／残業月平均15～20時間程度】 ■業務内容： 国内外の原資材調達や外注委託工場管理をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・国内サプライヤからの製品、原資材の調達に関する業務 ・海外サプライヤからの製品や原料の調達及び輸入手続きに関する業務 ・国内協力会社への製造委託品の生産管理業務 ・国内サプライヤとの各種交渉（品質、価格、納期）、監査、パートナーシップ強化 ・新規サプライヤの開拓、新規海外輸入原料の探索 ・社内関連部署との折衝と連携 ※国内サプライヤとの取引が主な業務となりますが、英語力やこれまでの業務経験に応じて、海外調達に関わる業務も担当いただきます。担当業務については、ご希望やご経験等を踏まえて設定いたします。 ■当ポジションの特徴： ・国内外の幅広いサプライヤを対象に、既存取引の改善から新規調達先や新規原料の開拓まで幅広く携わることができます。 ・価格交渉だけでなく、品質、安定供給、サプライヤとの関係構築など、調達業務全般に主体的に関わることができます。 ・将来的には、当社の調達部門を担う中核人材として活躍いただくことを期待しています。 ■当社の特徴： 当社は1960年に創業し、世界中から洗練された味を選りすぐった商品を輸入しています。加えて、これらの商品を取り巻く文化や楽しみ方まで含めて提案し、海外の食文化の浸透に一翼を担ってきました。また、日本の市場に合ったオリジナリティ溢れる自社商品の開発も手がけています。当社の簡易レギュラードリップコーヒーはその手軽さと本格的な味わいで日本のコーヒー市場にまったく新しい市場を作り出しました。さらに、ビールやワインの原料や果汁、冷凍果実などを国内メーカーに供給する食品原料輸入部門を持ち、食品原料輸入から自社商品開発まで、食に関する幅広いフィールドで、常に新しい価値を作り出し、人々に豊かな食の世界を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋6-21-6 勤務地最寄駅：三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月／12月）4か月分～ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キッツ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都港区東新橋1-9-1東京汐留ビルディング
    • 設立 1951年
    • 従業員数 5,469名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全25件
    • 【長坂】社内SE(DX推進)※国内トップシェア／平均残業20H／年間休日124日／プライム上場
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      【システム開発経験ある方歓迎！／国内トップシェア・アジア最大手バルブメーカー／プライム上場・創業70年以上安定経営基盤／平均残業20時間程度／年間休日124日・福利厚生充実】 ■業務概要 工場全体のDXプロジェクトを推進／支援する社内SEをお任せします。製造現場の課題に対して、デジタルを活用した業務変革を推進いただきます。 ■業務詳細 ・ＦＩＮＥ ＲＥＰＯＲＴ等のローコードツールで品質保証関連の業務アプリ開発 ・ＪＡＶＡＳＣＲＩＰＴ、ＳＱＬ等を活用 ・タブレット端末など、ハード管理も含めたシステムの運用保守 ・その他上記に付随する各種業務支援 ※業務経験や適性等を鑑み、職務を決定していきます ■就業環境： やりがいを感じる風土づくりや制度、環境面での働きやすさを実現するための意見交換も実施。その他年間休日124日、各種福利厚生も充実しております。 ■キッツグループについて： 国内並びにアジア大手、世界トップクラスの総合バルブメーカーです。 材質や形状・口径の異なる約90,000種類のバルブを自社開発、素材・材料の研究～製品開発、製造～出荷まで全ての工程を自社で行っていることの品質への拘りより、世界トップクラスの実績を有します。 ■当社について ・品質へのこだわりから、自社内に鋳造設備を持ち、鋳造から加工、組立、検査、出荷までの一貫生産を行っています。 バルブの製造において重要な工程である鋳造を自社で行うことで、高品質のキッツブランドを確立してきました。重点エリアを日本・欧州・米州・アセアン・中国・インドと定め、エリア毎に販売・マーケティング・エンジニアリング・ストック・メンテナンス・サービスなどの供給体制を整備・強化し、地域に密着した事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長坂工場（山梨県） 住所：山梨県北杜市長坂町長坂上条2040 勤務地最寄駅：JR中央本線／長坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（3月、9月)　年間5.2ヶ月（2024年度実績） ■昇給：年1回(1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長坂】工場総務（労働安全衛生当）※マイカー通勤可・高速代支給あり／年間休日124日【プライム上場】
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      【安全衛生・ISO管理経験ある方歓迎！／日本企業で初めてISO9001の認証を取得／マイカー通勤可能・高速代支給あり・長野からもアクセス◎／平均残業20時間程度／年間休日124日・福利厚生充実】 ■業務内容： 人事や総務の仕事を担当し、工場で働くスタッフ全員が安全で効率的にやりがいを持って働けるよう土台を支える仕事をお任せします! 安全衛生(委員会運営、教育立案～実施、職場環境改善)をメインに担当いただき採用、入退社手続き、雇用管理、給与関連、労務管理など、経験に応じてできるところからご担当いただき職域を拡大していただきたいと考えております。 ■就業環境： やりがいを感じる風土づくりや制度、環境面での働きやすさを実現するための意見交換なども実施。その他年間休日124日、各種福利厚生も充実しております。 ■キッツグループについて： 国内並びにアジア大手、世界トップクラスの総合バルブメーカーです。 材質や形状・口径の異なる約90,000種類のバルブを自社開発、素材・材料の研究～製品開発、製造～出荷まで全ての工程を自社で行っていることの品質への拘りより、世界トップクラスの実績を有します。 ■当社について ・品質へのこだわりから、自社内に鋳造設備を持ち、鋳造から加工、組立、検査、出荷までの一貫生産を行っています。 バルブの製造において重要な工程である鋳造を自社で行うことで、高品質のキッツブランドを確立してきました。重点エリアを日本・欧州・米州・アセアン・中国・インドと定め、エリア毎に販売・マーケティング・エンジニアリング・ストック・メンテナンス・サービスなどの供給体制を整備・強化し、地域に密着した事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長坂工場（山梨県） 住所：山梨県北杜市長坂町長坂上条2040 勤務地最寄駅：JR中央本線／長坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や年齢を考慮し、賃金を決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京王電鉄株式会社

    鉄道業
    東京都新宿区新宿3-1-24
    • 設立 1948年
    • 従業員数 2,411名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全4件
    • ＜総合職＞人事◆京王Gの変革を支える／人財育成・採用・制度企画等◆プライム上場◆在宅・フレックス活用
      ◆プライム上場・京王グループ／リモート週1～2日可／転勤ほぼなし／残業2８時間程度／福利厚生◎退職金制度あり◆ 京王電鉄は東京都・神奈川県にて鉄道事業と不動産事業を展開する会社です。基幹事業である鉄道部門では365日早朝から深夜まで鉄道を動かしており、1,500人以上の社員がお客様を安全安心に運ぶ現場を支えています。 そんな京王電鉄を中核企業とした京王グループでは、「国内で最も活気とポテンシャルがあるエリア」および「日本一安全でサービスの良い持続可能な交通」を目指しており、変革期の真っただ中にいます。その事業成長を根底から支える『人財』の確保と育成が急務となっている京王電鉄の人事部にて、人事業務（人財育成・採用・人事制度運用・人財戦略立案など）を担当していただきます。担当業務はご経験や適性に合わせて決定いたします。 ■具体的な業務内容： ・人財育成業務（研修体系の検討、人財育成施策企画・運営　等） ・採用業務（採用方針の立案、求人媒体の選定・運用、採用広報の企画、説明会実施、インターンシップ企画運営、選考運営、内定者フォロー　等） ・人事制度運用（制度立案、運用、管理　等） ・人財戦略立案（経営方針とリンクした人財戦略の検討　等） ■入社後の流れ： ・入社後は京王電鉄総合職として、人事部配属前に２週間程度の駅務実習をしていただきます。 ・その後、ご経験や適性に合わせて上記業務の中から担当業務をアサインします。 ・OJTや部内教育により、会社制度の知識を身に着けていただきながら、実務を推進していただきます。 ・合わせて、各部との対話や「社内インターン」などキャリア支援策等の活用により、各事業に対する理解を深めていただきます。 ■キャリアパス： ・当面は、本業務を担当していただきますが、経験を積んでいただいた後は、「総合職」として、当社内他部署やグループ会社等、ご自身の知識や経験を活かせる様々な領域への人事ローテーションを予定しています。 ■組織構成： ・約20名で構成されています。（人事、労務、ダイバーシティ担当など）うち半分は20代～30代の担当者となります。 ■働く環境： ・リモート週1～2回可能、フレックスタイム制導入、残業月平均2８時間です。また、家族手当他、福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都多摩市関戸1-9-1 勤務地最寄駅：京王線／聖蹟桜ヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～350,000円 ＜月給＞ 310,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ※上記年収には想定残業28h相当が含まれます ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜京王G＞不動産アセットバリューアップや施設管理等をお任せ※プライム上場◇リモート・フレックス活用◎
      ◇エキスパート職／京王グループの中核企業／施設管理等をお任せ／年間休日122日・土日祝休／残業月平均28時間程度／福利厚生◎退職金制度あり◇ エキスパート職として京王グループが保有する不動産アセットのバリューアップや施設管理など、ご経験に合わせた業務を担当していただきます。京王電鉄のみならず京王グループ全体の幅広い事業領域の中でご経験を活かしていただけます。 ■具体的な業務内容： ・保有資産（オフィス、レジデンス、商業施設など）に関する計画的修繕工事、リニューアルなど ※担当物件のメインは京王電鉄沿線（首都圏）の大型オフィスや住宅、ショッピングセンターとなります。 ■組織構成： 配属予定部署：開発推進部 計34名（20代～60代まで幅広く活躍中） 開発担当：7名 アセット担当：11名 技術担当：6名 用地担当：10名 ※同業務に従事しているものは計10名ほどです。案件ごとに仕事を割り振っております。 ※アセット担当もしくは技術担当への配属を想定しております。 ■働き方： リモートやフレックスなどを活用した、柔軟な働き方が可能です。 残業は全社平均で28h程度となります。 ■キャリアパス： 不動産アセットのバリューアップや施設管理業務に従事していただき「エキスパート職」として、専門性とスキルを伸ばしていただきます。その後、部門内や関連したグループ会社等、ご自身の知識や経験を活かせる領域への人事ローテーションとなる場合もございます。 業務や人事ローテーションを通して専門性を高めていただき、京王グループに欠かせない存在へと成長していただくことを期待します。 ※10年スパンでの人事異動を想定しております。また部内でも新規建物に関する案件をお任せすることもございます。 ■当社について： 京王電鉄は、京王グループの中核企業として、「住んでもらえる、選んでもらえる沿線」を目指し、鉄道事業を中心に、生活に密着したサービスを多角的に展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都多摩市関戸1-9-1 勤務地最寄駅：京王線／聖蹟桜ヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ■残業：月平均28時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協栄産業株式会社

    半導体 （商社）
    東京都品川区東品川4-12-6品川シーサイドキャナルタワー
    • 設立 1945年
    • 従業員数 710名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全9件
    • 【東京本社/在宅週2】レイアウト設計（半導体メーカー向け/車載製品に搭載）◇技術者派遣の方歓迎！
      • NEW
      ～アナログレイアウト設計／チームリーダー／CIS・車載製品／高耐圧プロセス／顧客折衝・レビュー／技術提案／技術商社×SIer／在宅勤務可／フレックス／教育・資格取得支援～ ■仕事の内容： 主に半導体メーカー様からの依頼を受け仕様書、回路図を基に、微細プロセスから高耐圧プロセスなどの幅広いアナログレイアウト設計をご担当頂きます。 ■業務詳細： ・アナログレイアウトチームリーダーとしてのマネジメント全般 ・CIS/車載製品に搭載のアナログレイアウト設計 ・高品質・高精度・高集積度なアナログレイアウトの提案 ・客先との仕様及びレビューを含めた打ち合わせと報告書の作成 ■就業環境： 「社員一人一人が最も大切な財産である」を掲げており、年休123日／在宅勤務推奨／フレックス／有給消化率80.5%／福利厚生充実と働きやすい環境を整備しワークライフバランス良く就業いただけます。 教育環境も整っており、職級別研修、部門個別研修、資格取得推進(一時金支給)など社員のスキルアップに力を入れております。 ■当社に関して： 協栄産業は1947年創業、技術商社×SIerという独自事業モデルです。電子部品・半導体からクラウド・制御ソフトまで提供しており、且つ、製造業DXやAIソリューションを推進する等、多様な事業を展開しています。2025年7月に加賀電子グループ入りし、強固な経営基盤と広域ネットワークが加わりました。フレックス・在宅勤務制度、年休123日でワークライフバランスも良好です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-12-6 品川シーサイドキャナルタワー 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,000円～400,000円 ＜月給＞ 343,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、同社規定により決定いたします。 ※年収は残業代を含んだ金額です。 ■昇給：年1回※過去実績～5,000円 ■賞与：年2回※過去実績4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市福島区/在宅週2】レイアウト設計（半導体メーカー向け/車載製品に搭載）◇技術者派遣の方歓迎！
      • NEW
      ～アナログレイアウト設計／チームリーダー・マネジメント／CIS・車載製品／高耐圧・微細プロセス／顧客との仕様・レビュー折衝／技術商社×SIer×製造／在宅勤務可／フレックス／資格取得・研修制度充実～ ■仕事の内容： 主に半導体メーカー様からの依頼を受け仕様書、回路図を基に、微細プロセスから高耐圧プロセスなどの幅広いアナログレイアウト設計をご担当頂きます。 ■業務詳細： ・アナログレイアウトチームリーダーとしてのマネジメント全般 ・CIS/車載製品に搭載のアナログレイアウト設計 ・高品質・高精度・高集積度なアナログレイアウトの提案 ・客先との仕様及びレビューを含めた打ち合わせと報告書の作成 ■就業環境： 「社員一人一人が最も大切な財産である」を掲げており、年休123日／在宅勤務推奨／フレックス／有給消化率80.5%／福利厚生充実と働きやすい環境を整備しワークライフバランス良く就業いただけます。 教育環境も整っており、職級別研修、部門個別研修、資格取得推進(一時金支給)など社員のスキルアップに力を入れております。 ■当社に関して： 協栄産業は1947年創業、技術商社×SIerという独自事業モデルです。電子部品・半導体からクラウド・制御ソフトまで提供しており、且つ、製造業DXやAIソリューションを推進する等、多様な事業を展開しています。2025年7月に加賀電子グループ入りし、強固な経営基盤と広域ネットワークが加わりました。フレックス・在宅勤務制度、年休123日でワークライフバランスも良好です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市福島区福島3-14-24 福島阪神ダイヤビルディング11F 勤務地最寄駅：JR東西線／新福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,000円～400,000円 ＜月給＞ 343,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、同社規定により決定いたします。 ※年収は残業代を含んだ金額です。 ■昇給：年1回※過去実績～5,000円 ■賞与：年2回※過去実績4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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